合同是一種法律文件，明確規(guī)定了各方在特定事項(xiàng)上的權(quán)益和責(zé)任。在合同中可以加入相應(yīng)的違約和爭(zhēng)議解決條款，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛?！耙韵率切【帪榇蠹沂占暮贤侗荆Ｍ軐?duì)大家起到一定的參考作用?！边@些范本覆蓋了工作合同、租賃合同、購(gòu)買合同等多種類型，相信對(duì)我們平時(shí)的工作和生活都有一定的幫助。大家可以參考這些范本，在撰寫(xiě)合同的時(shí)候更加得心應(yīng)手。
聘用合同證明篇一
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)。
〔2004〕117號(hào))第()條()款，本單位于年月日與解除聘用合同(合同編號(hào)：)，特此證明。
(蓋章)。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定，解除、終止與的聘用合同，解聘、終止時(shí)間為年月日。如有爭(zhēng)議，可依據(jù)《北京市人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦法》向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或裁決。
單位(蓋章)。
注：此證明書(shū)一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個(gè)人留存。
字第號(hào)。
于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào)：)。
請(qǐng)本人于年月日前辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。
特此證明。
甲方(蓋章)乙方簽收：
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)：年月日。
注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)。
〔2004〕117號(hào))第()條()款，本單位于年月日與解除聘用合同(合同編號(hào)：)，特此證明。
(蓋章)。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定，解除、終止與的聘用合同，解聘、終止時(shí)間為年月日。如有爭(zhēng)議，可依據(jù)《北京市人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦法》向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或裁決。
單位(蓋章)。
注：此證明書(shū)一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個(gè)人留存。
字第號(hào)。
于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào)：)。
請(qǐng)本人于年月日前辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。
特此證明。
甲方(蓋章)乙方簽收：
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)：年月日。
注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)。
〔2004〕117號(hào))第()條()款，本單位于年月日與解除聘用合同(合同編號(hào)：)，特此證明。
(蓋章)。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定，解除、終止與的聘用合同，解聘、終止時(shí)間為年月日。如有爭(zhēng)議，可依據(jù)《北京市人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦法》向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或裁決。
單位(蓋章)。
注：此證明書(shū)一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個(gè)人留存。
字第號(hào)。
于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào)：)。
請(qǐng)本人于年月日前辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。
特此證明。
甲方(蓋章)乙方簽收：
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)：年月日。
注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。
聘用合同證明篇二
根據(jù)《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第??? 條第??? 款第??? 項(xiàng)的規(guī)定，我單位與???????? 于???? 年?? 月?? 日終止聘用
合同
（合同簽訂時(shí)間????? 年?? 月?? 日；合同期從????? 年?? 月?? 日起至??????? 年?? 月?? 日止）(合同編號(hào)：?????????? )。
特此證明。
單位（蓋章）
年?? 月?? 日
聘用合同證明篇三
甲方(單位)：
乙方：
甲、乙雙方于年月日簽訂〔2010〕號(hào)聘用合同。
甲、乙雙方在履行合同過(guò)程中，因工作需要，經(jīng)漳平市xx(指主管部門)和人事局同意，乙方調(diào)整工作。甲、乙雙方就解除合同，經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議：
二、甲、乙雙方互免對(duì)方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
三、上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。
四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個(gè)人檔案。
甲方簽名(蓋章)：乙方簽名：
日期：日期：
聘用合同證明篇四
字第 號(hào)
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，我單位與
于
****年**月**日解除聘用合同（合同簽訂時(shí)間
****年**月**日；合同期從
****年**月**日起至
****年**月**日止）。特此證明。
單位（蓋章）
****年**月**日
聘用合同證明篇五
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[20__]35號(hào))和________________________的有關(guān)規(guī)定，我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào)：?)。
特此證明。
甲方(蓋章)。
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)。
聘用合同證明篇六
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，我單位與于年月日解除年月日雙方簽定的聘用合同。
特此證明。
甲方（蓋章）。
法定代表人或。
委托代理人（簽字蓋章）。
聘用合同證明篇七
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[20__]35號(hào))和________________________的.有關(guān)規(guī)定，我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào)：)。
特此證明。
甲方(蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)。
_年_月_日。
聘用合同證明篇八
根據(jù)國(guó)家、省和的有關(guān)規(guī)定，我單位與于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同（合同編號(hào)：）。
特此證明。
甲方（蓋章）。
法定代表人。
或委托代理人（簽字蓋章）。
乙方。
字第號(hào)根據(jù)國(guó)家、省和的有關(guān)規(guī)定，我單位與于年月日終止年月日雙方簽訂的聘用合同（合同編號(hào)：）。
特此證明。
甲方（蓋章）。
法定代表人。
或委托代理人（簽字蓋章）。
乙方。
聘用合同證明篇九
甲方為激勵(lì)乙方盡職盡責(zé)工作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以此共同遵守。
一、甲方聘請(qǐng)乙方出任職務(wù)，任職期限年(即自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止)。
二、乙方年薪為元/年，崗位工資為元/月(上述薪酬包含國(guó)家規(guī)定繳納的一切稅、費(fèi)、金),任職期間乙方成功運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目，甲方另行獎(jiǎng)勵(lì)乙方(按項(xiàng)目另行簽訂協(xié)議)。
四、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)、董事長(zhǎng)授權(quán)的一切事務(wù)。對(duì)董事會(huì)、董事長(zhǎng)的指令有異議時(shí)，有權(quán)提出建議并說(shuō)明理由，董事會(huì)對(duì)乙方建議應(yīng)在7日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會(huì)所作的決定并運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目和管理事務(wù)。
五、乙方年薪及崗位工資給付辦法：_________________。
1.每年支付給乙方年薪兩次，第一次為簽訂合同之日，第二次為簽訂合同之日起第180日。如甲方單方做出解聘乙方?jīng)Q定，應(yīng)在解聘決定同日，一次性結(jié)清當(dāng)年年薪，剩余合同期限年度年薪減半支付給乙方。
2.每月支付給乙方崗位工資一次，在下一個(gè)月的5日支付，如遇法定假日應(yīng)提前到放假前給付。如甲方單方做出解聘乙方?jīng)Q定，應(yīng)在解聘決定同日，一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資，剩余合同期限每月崗位工資不在支付給乙方，但甲方應(yīng)一次性補(bǔ)償乙方3個(gè)月崗位工資。
六、乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)取消本協(xié)議。
1.在職期間被證明不符合任職崗位的。
2.嚴(yán)重違反法律規(guī)定與約定,違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的。
3.違背《保密協(xié)議》。
4.故意不完成任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的.
七、本協(xié)議其他未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式二份，自甲乙雙方簽名或蓋章起生效。
甲方：_________________乙方：_________________。
_____年_____月____日_____年_____月____日。
聘用合同證明篇十
解除聘用合同證明書(shū)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，我單位與 于 年 月 日解除聘用合同（合同編號(hào)：，合同簽訂時(shí)間 年 月 日，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止）。
特此證明。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
法定代表人或 委托代理人（簽章）：
年 月 日 年 月 日
聘用合同證明篇十一
我院（所、站）擬聘用 同志為 科醫(yī)生，該同志不存在下列情況：
一、不具有完全民事行為能力；
二、受刑事處罰，自刑罰執(zhí)行完畢之日起至申請(qǐng)注冊(cè)之日止不滿二年；
四、甲類、乙類傳染病傳染期、精神病發(fā)病期或者身體殘疾等健康狀況不適宜、不勝任醫(yī)療、預(yù)防、保健業(yè)務(wù)工作。
五、擬聘用期限: 自 年 月 日至 年 月 日止。
特此證明。如有作假證明愿承擔(dān)相性法律責(zé)任！
法人簽字：
單位公章
年 月 日
聘用合同證明篇十二
以下這份醫(yī)師聘用證明只供大家在寫(xiě)作證明時(shí)參考。
我單位擬聘用_____同志自_____年_____月_____日起，為_(kāi)____醫(yī)院(執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師) 。
聘用信息如下：
醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)登記證號(hào)： __________
機(jī)構(gòu)地址：__________
擬執(zhí)業(yè)級(jí)別：__________
類別：__________
擬聘用科目：__________
聘用時(shí)間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
特此證明。
負(fù)責(zé)人：_______________________
單位(簽章)：_____________________
__________年_____月_____日
姓名：_______________
性別:_______________
年齡：_________________
醫(yī)師級(jí)別(執(zhí)業(yè)、助理)：_______________
醫(yī)師類別(臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī))：__________________
醫(yī)師資格證書(shū)編碼:____________________
受聘時(shí)間：______________________
擬聘期限：_______________________
聘用單位意見(jiàn)：________________
單位公章________________
法人簽字：_______年_____月____日
聘用合同證明篇十三
________衛(wèi)生局：
茲證明__________具備完全民事行為能力，符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的條件，經(jīng)正式任命(選舉、選聘)擬在_______________擔(dān)任_____職務(wù)，是該醫(yī)療機(jī)構(gòu)的'法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)，按照規(guī)定代表醫(yī)療機(jī)構(gòu)行使職權(quán)。該同志不屬(屬)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體干部或離退休干部兼職。
炬任其他職務(wù)情況：____________________。
人事主管部門(章)__________。
上級(jí)主管部門(章)__________。
_____年_____月_____日。
_____年_____月_____日。
聘用合同證明篇十四
根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的`規(guī)定，茲證明_____，男/女，_____歲，_____族，身份證號(hào)碼：_____，《醫(yī)師資格證書(shū)》號(hào)碼：_____，擬聘為_(kāi)_________(臨床/口腔/中醫(yī)/公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)類別中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)，聘用科目為_(kāi)______________，擬聘用期限為_(kāi)____年，從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。
機(jī)構(gòu)法定代表人簽字：_______________。
簽發(fā)時(shí)間：__________。
聘用合同證明篇十五
受聘人員： （以下為乙方） 身份證號(hào)碼：
中心幼兒園因工作需要，聘用 為本園 班 幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：
聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：
（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
（2）甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。
（3） 甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。
（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。
(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：
聘用期間月工資 元。因?yàn)槭切⌒“?，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長(zhǎng)期請(qǐng)假；(2)，品行不正，造成不良社會(huì)效果； (3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
(1)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重；
(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。
八、本合同于年 月 日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位（蓋章）：
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）
中心幼兒園 年 月 日
聘用合同證明篇十六
茲證明____________，身份證號(hào)碼：________，20________年____月____日取得________資格（專業(yè)、級(jí)別），現(xiàn)聘任________職務(wù)（專業(yè)、級(jí)別），聘期起止時(shí)間為20________年____月____日至20________年____月____日，履職滿________年。
審核人（簽字）_____。
20________年____月____日。
聘用合同證明篇一
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)。
〔2004〕117號(hào))第()條()款，本單位于年月日與解除聘用合同(合同編號(hào)：)，特此證明。
(蓋章)。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定，解除、終止與的聘用合同，解聘、終止時(shí)間為年月日。如有爭(zhēng)議，可依據(jù)《北京市人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦法》向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或裁決。
單位(蓋章)。
注：此證明書(shū)一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個(gè)人留存。
字第號(hào)。
于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào)：)。
請(qǐng)本人于年月日前辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。
特此證明。
甲方(蓋章)乙方簽收：
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)：年月日。
注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)。
〔2004〕117號(hào))第()條()款，本單位于年月日與解除聘用合同(合同編號(hào)：)，特此證明。
(蓋章)。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定，解除、終止與的聘用合同，解聘、終止時(shí)間為年月日。如有爭(zhēng)議，可依據(jù)《北京市人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦法》向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或裁決。
單位(蓋章)。
注：此證明書(shū)一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個(gè)人留存。
字第號(hào)。
于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào)：)。
請(qǐng)本人于年月日前辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。
特此證明。
甲方(蓋章)乙方簽收：
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)：年月日。
注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)。
〔2004〕117號(hào))第()條()款，本單位于年月日與解除聘用合同(合同編號(hào)：)，特此證明。
(蓋章)。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定，解除、終止與的聘用合同，解聘、終止時(shí)間為年月日。如有爭(zhēng)議，可依據(jù)《北京市人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦法》向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或裁決。
單位(蓋章)。
注：此證明書(shū)一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個(gè)人留存。
字第號(hào)。
于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào)：)。
請(qǐng)本人于年月日前辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。
特此證明。
甲方(蓋章)乙方簽收：
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)：年月日。
注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。
聘用合同證明篇二
根據(jù)《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第??? 條第??? 款第??? 項(xiàng)的規(guī)定，我單位與???????? 于???? 年?? 月?? 日終止聘用
合同
（合同簽訂時(shí)間????? 年?? 月?? 日；合同期從????? 年?? 月?? 日起至??????? 年?? 月?? 日止）(合同編號(hào)：?????????? )。
特此證明。
單位（蓋章）
年?? 月?? 日
聘用合同證明篇三
甲方(單位)：
乙方：
甲、乙雙方于年月日簽訂〔2010〕號(hào)聘用合同。
甲、乙雙方在履行合同過(guò)程中，因工作需要，經(jīng)漳平市xx(指主管部門)和人事局同意，乙方調(diào)整工作。甲、乙雙方就解除合同，經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議：
二、甲、乙雙方互免對(duì)方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
三、上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。
四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個(gè)人檔案。
甲方簽名(蓋章)：乙方簽名：
日期：日期：
聘用合同證明篇四
字第 號(hào)
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，我單位與
于
****年**月**日解除聘用合同（合同簽訂時(shí)間
****年**月**日；合同期從
****年**月**日起至
****年**月**日止）。特此證明。
單位（蓋章）
****年**月**日
聘用合同證明篇五
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[20__]35號(hào))和________________________的有關(guān)規(guī)定，我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào)：?)。
特此證明。
甲方(蓋章)。
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)。
聘用合同證明篇六
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，我單位與于年月日解除年月日雙方簽定的聘用合同。
特此證明。
甲方（蓋章）。
法定代表人或。
委托代理人（簽字蓋章）。
聘用合同證明篇七
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[20__]35號(hào))和________________________的.有關(guān)規(guī)定，我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào)：)。
特此證明。
甲方(蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)。
_年_月_日。
聘用合同證明篇八
根據(jù)國(guó)家、省和的有關(guān)規(guī)定，我單位與于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同（合同編號(hào)：）。
特此證明。
甲方（蓋章）。
法定代表人。
或委托代理人（簽字蓋章）。
乙方。
字第號(hào)根據(jù)國(guó)家、省和的有關(guān)規(guī)定，我單位與于年月日終止年月日雙方簽訂的聘用合同（合同編號(hào)：）。
特此證明。
甲方（蓋章）。
法定代表人。
或委托代理人（簽字蓋章）。
乙方。
聘用合同證明篇九
甲方為激勵(lì)乙方盡職盡責(zé)工作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以此共同遵守。
一、甲方聘請(qǐng)乙方出任職務(wù)，任職期限年(即自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止)。
二、乙方年薪為元/年，崗位工資為元/月(上述薪酬包含國(guó)家規(guī)定繳納的一切稅、費(fèi)、金),任職期間乙方成功運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目，甲方另行獎(jiǎng)勵(lì)乙方(按項(xiàng)目另行簽訂協(xié)議)。
四、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)、董事長(zhǎng)授權(quán)的一切事務(wù)。對(duì)董事會(huì)、董事長(zhǎng)的指令有異議時(shí)，有權(quán)提出建議并說(shuō)明理由，董事會(huì)對(duì)乙方建議應(yīng)在7日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會(huì)所作的決定并運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目和管理事務(wù)。
五、乙方年薪及崗位工資給付辦法：_________________。
1.每年支付給乙方年薪兩次，第一次為簽訂合同之日，第二次為簽訂合同之日起第180日。如甲方單方做出解聘乙方?jīng)Q定，應(yīng)在解聘決定同日，一次性結(jié)清當(dāng)年年薪，剩余合同期限年度年薪減半支付給乙方。
2.每月支付給乙方崗位工資一次，在下一個(gè)月的5日支付，如遇法定假日應(yīng)提前到放假前給付。如甲方單方做出解聘乙方?jīng)Q定，應(yīng)在解聘決定同日，一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資，剩余合同期限每月崗位工資不在支付給乙方，但甲方應(yīng)一次性補(bǔ)償乙方3個(gè)月崗位工資。
六、乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)取消本協(xié)議。
1.在職期間被證明不符合任職崗位的。
2.嚴(yán)重違反法律規(guī)定與約定,違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的。
3.違背《保密協(xié)議》。
4.故意不完成任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的.
七、本協(xié)議其他未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式二份，自甲乙雙方簽名或蓋章起生效。
甲方：_________________乙方：_________________。
_____年_____月____日_____年_____月____日。
聘用合同證明篇十
解除聘用合同證明書(shū)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，我單位與 于 年 月 日解除聘用合同（合同編號(hào)：，合同簽訂時(shí)間 年 月 日，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止）。
特此證明。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
法定代表人或 委托代理人（簽章）：
年 月 日 年 月 日
聘用合同證明篇十一
我院（所、站）擬聘用 同志為 科醫(yī)生，該同志不存在下列情況：
一、不具有完全民事行為能力；
二、受刑事處罰，自刑罰執(zhí)行完畢之日起至申請(qǐng)注冊(cè)之日止不滿二年；
四、甲類、乙類傳染病傳染期、精神病發(fā)病期或者身體殘疾等健康狀況不適宜、不勝任醫(yī)療、預(yù)防、保健業(yè)務(wù)工作。
五、擬聘用期限: 自 年 月 日至 年 月 日止。
特此證明。如有作假證明愿承擔(dān)相性法律責(zé)任！
法人簽字：
單位公章
年 月 日
聘用合同證明篇十二
以下這份醫(yī)師聘用證明只供大家在寫(xiě)作證明時(shí)參考。
我單位擬聘用_____同志自_____年_____月_____日起，為_(kāi)____醫(yī)院(執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師) 。
聘用信息如下：
醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)登記證號(hào)： __________
機(jī)構(gòu)地址：__________
擬執(zhí)業(yè)級(jí)別：__________
類別：__________
擬聘用科目：__________
聘用時(shí)間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
特此證明。
負(fù)責(zé)人：_______________________
單位(簽章)：_____________________
__________年_____月_____日
姓名：_______________
性別:_______________
年齡：_________________
醫(yī)師級(jí)別(執(zhí)業(yè)、助理)：_______________
醫(yī)師類別(臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī))：__________________
醫(yī)師資格證書(shū)編碼:____________________
受聘時(shí)間：______________________
擬聘期限：_______________________
聘用單位意見(jiàn)：________________
單位公章________________
法人簽字：_______年_____月____日
聘用合同證明篇十三
________衛(wèi)生局：
茲證明__________具備完全民事行為能力，符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的條件，經(jīng)正式任命(選舉、選聘)擬在_______________擔(dān)任_____職務(wù)，是該醫(yī)療機(jī)構(gòu)的'法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)，按照規(guī)定代表醫(yī)療機(jī)構(gòu)行使職權(quán)。該同志不屬(屬)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體干部或離退休干部兼職。
炬任其他職務(wù)情況：____________________。
人事主管部門(章)__________。
上級(jí)主管部門(章)__________。
_____年_____月_____日。
_____年_____月_____日。
聘用合同證明篇十四
根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的`規(guī)定，茲證明_____，男/女，_____歲，_____族，身份證號(hào)碼：_____，《醫(yī)師資格證書(shū)》號(hào)碼：_____，擬聘為_(kāi)_________(臨床/口腔/中醫(yī)/公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)類別中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)，聘用科目為_(kāi)______________，擬聘用期限為_(kāi)____年，從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。
機(jī)構(gòu)法定代表人簽字：_______________。
簽發(fā)時(shí)間：__________。
聘用合同證明篇十五
受聘人員： （以下為乙方） 身份證號(hào)碼：
中心幼兒園因工作需要，聘用 為本園 班 幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：
聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：
（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
（2）甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。
（3） 甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。
（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。
(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：
聘用期間月工資 元。因?yàn)槭切⌒“?，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長(zhǎng)期請(qǐng)假；(2)，品行不正，造成不良社會(huì)效果； (3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
(1)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重；
(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。
八、本合同于年 月 日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位（蓋章）：
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）
中心幼兒園 年 月 日
聘用合同證明篇十六
茲證明____________，身份證號(hào)碼：________，20________年____月____日取得________資格（專業(yè)、級(jí)別），現(xiàn)聘任________職務(wù)（專業(yè)、級(jí)別），聘期起止時(shí)間為20________年____月____日至20________年____月____日，履職滿________年。
審核人（簽字）_____。
20________年____月____日。