制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
工會年度工作總結(jié)及計劃篇一
按照縣總工會的.部署安排，我們采取召開基層單位工會負責(zé)人會、會員代表會等形式，學(xué)習(xí)工會法和縣總工會有關(guān)安排、文件，使各基層工會了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會工作的自覺性。
一年來，各基層工會都結(jié)合文化、旅游工作實際，開展了勞動技術(shù)競賽活動，大力提高了工作質(zhì)量和效率?？h廣電臺工會在職工中開展多寫稿、寫好稿競賽，把寫稿多少與職工利益掛起鉤來，出現(xiàn)了采編人員主動聯(lián)系、搜集新聞線索，保質(zhì)保量超額完成寫稿任務(wù)的良好工作局面。在維護職工權(quán)益方面，各工會都能結(jié)合職工提出的有害工種健康保護、超勤加班適當(dāng)補助等問題，作出具體規(guī)定，既維護了職工合法權(quán)益，又調(diào)動了工作積極性。針對本系統(tǒng)文化單位效益下滑、個別職工生活困難的實際問題，我們一方面向縣總工會反映情況，同時組織基層工會會員為貧困職工捐款1200元，捐物一千多件，工會組織從工作、生活等方面也予以關(guān)心照顧，使其感受到黨和組織的溫暖，安心搞好本職工作。
去年，局工委針對基層個別單位職工越級向局反映職工工資未按時發(fā)放等問題，及時派員深入基層單位召開職工大會，聽取職工意見，協(xié)助單位提出解放思想、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入、解決職工工資問題的措施，穩(wěn)定了職工情緒，防止了再度越級上訪。
按照工會法的規(guī)定，到去年底，全系統(tǒng)除岐山縣劇院未組建工會組織外，其余12個單位全都組建了工會組織，工會機構(gòu)健全，責(zé)任明確，都能開展工會工作?？h新華書店等工會組織及時向縣總工會交了會費。
新的一年，我們要以十六大精神為指針，以工會法為思想武器，與時俱進，求實創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，努力作好今年工會工作，為維護全縣政治、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻。
工會年度工作總結(jié)及計劃篇二
20xx年在上級工會及學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教職工的積極支持下，校工會緊緊圍繞學(xué)校的工作目標，發(fā)揮工會維護、參與、建設(shè)、教育等職能，緊密結(jié)合學(xué)校建設(shè)、發(fā)展及教職工的要求，積極地開展各項工作，為促進學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，建設(shè)文明、和諧校園發(fā)揮了重要作用。
20xx年2月19日，貴陽一中四屆三次教職工代表大會、十四屆工會會員代表大會在學(xué)校行政樓報告廳召開。104名代表審議通過了《貴陽一中工作報告》、《貴陽一中工會工作報告》、《貴陽一中財務(wù)工作報告》、《貴陽一中教育教學(xué)事故處理辦法》、《貴陽一中績效實施方案（修訂稿）》等5個文件。工會作為教職工代表大會的工作機構(gòu)做了大量工作，保證了大會的圓滿召開。
工會配合學(xué)校行政通過教職工代表大會、校務(wù)公開欄、電子大屏、網(wǎng)上平臺等各種載體對事關(guān)教職工利益、學(xué)生利益的事及學(xué)校的重大事情進行了多角度、多層次的公開，切實維護了廣大教職工和同學(xué)的權(quán)益，進一步促進了學(xué)校民主建設(shè)。
20xx年年以來，根據(jù)市教育局的有關(guān)文件精神，按照校黨委的統(tǒng)一安排，校工會組織廣大教師積極參加市教育系統(tǒng)開展的以“爭當(dāng)貴陽好老師”為主題的師德演講活動。語文組教師龍陽珺代表我校參加演講比賽，獲市教育系統(tǒng)師德演講比賽優(yōu)秀選手獎。
10月21日下午，中國倫理學(xué)會理事、西南大學(xué)mpa教育管理中心副主任鄒順康教授，應(yīng)邀在我校學(xué)術(shù)報告廳作了《教育倫理與師德師風(fēng)建設(shè)》專題講座。貴陽一中副校長周靜主持會議，全校教職工、兄弟學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)老師和實習(xí)老師聆聽了講座。
鄒教授著重強調(diào)教育倫理和教師職業(yè)道德的聯(lián)系與區(qū)別。他指出，教師的倫理應(yīng)當(dāng)由道德規(guī)范、規(guī)章制度、法律法規(guī)三個方面構(gòu)成，作為教師，只有搞清楚倫理與法律、道德的界限，才能守住底線，追求境界。他希望廣大教師守住底線，追求境界。
為加強校園文化建設(shè)，促進教師師德養(yǎng)成，校工會組織協(xié)調(diào)后勤、物管等部門多次對學(xué)校集體宿舍、高一、高二、高三、國際部等組團教師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、用電、用水等情況進行檢查，并及時將檢查結(jié)果在教職工大會、學(xué)校qq群上反饋。
上述師德教育活動的開展，進一步提高了廣大教職工的師德修養(yǎng)，堅定了依法執(zhí)教、嚴謹治學(xué)、厚德樹人的信念。
今年校工會和體育組組織50多名師生成立了貴陽一中師生武術(shù)操代表隊，經(jīng)過認真訓(xùn)練，于9月10日教師節(jié)當(dāng)天，參加市教育系統(tǒng)在貴陽一中體育館舉行的師生武術(shù)操比賽，全體隊員以飽滿的精神、昂揚的斗志，努力拼搏，勇奪一等獎。校運會開幕式上，這支代表隊的精彩表演得到了廣大師生充分肯定。
在20xx年校運會上，校工會還組織年級組、教研組、行政處室的200多名教職工參加了趣味接力、拔河等多個項目的比賽。
根據(jù)教職工的要求，9月下旬至12月下旬，校工會開辦了“教職工太極拳培訓(xùn)班”，聘請體育組呂文武老師進行指導(dǎo)。不少中老年教師參加了此次活動，反響很好。
在20xx元月23日學(xué)校組織的迎新年聯(lián)歡活動中，校工會組織各教研組、處室工會小組長積極參與聯(lián)歡活動，為“迎新年聯(lián)歡活動”的成功開展做出了自己的貢獻。
工會開展的各種文體活動提高了教職工綜合素質(zhì)，增強了體質(zhì)，增進了交流，營造了校園和諧氛圍，讓廣大教職工能以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加團結(jié)的精神為學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展再立新功。
為教職工辦實事，辦好事和維護教職工權(quán)益一樣，也是工會的主要職責(zé)之一。我們在開展各項工作時，始終把對教職工的關(guān)愛放在第一位，努力為教職工辦實事，把學(xué)校的溫暖和關(guān)懷通過工會具體工作送給每一個教職工。
積極做好對生病教職工、親人亡故教職工的慰問工作，及時協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加新婚教職工的婚禮。20xx年，工會主要負責(zé)人與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門看望生病教職工20余人，慰問親人亡故的教職工10余人，參加教職工的婚禮10余次。學(xué)?！敖坦ぶ摇苯哟搪毠?0000多人次。
組織了40歲以上行政人員、中級職稱的教師（含退休教職工）200多人參加體檢，并及時將結(jié)果反饋到每一個人;組織全校394名教職工參加了“貴陽市職工互助活動”。
“六一節(jié)”為14歲以下的教職工子女送節(jié)日禮物。聘請本校教師為在貴陽一中學(xué)習(xí)的教職工子女進行輔導(dǎo)，解決了老師的后顧之憂。
在《關(guān)于加強離退休工作的幾點意見》的指導(dǎo)下，加強了對“離退休服務(wù)小組”工作的支持與指導(dǎo)，為他們每一次的活動提供各種方便。在河濱公園成功組織了“貴陽一中20xx年老年節(jié)慶祝活動”；20xx年春節(jié)前夕，配合學(xué)校黨委、行政開展了對88歲以上的教職工、生病住院的教職工、離休教師等的慰問活動，各種活動的成功開展加強了離退休教職工和學(xué)校的聯(lián)系，對構(gòu)建和諧校園發(fā)揮了積極的作用。
20xx年，在上級工會和學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在全校教職工的支持和配合下，開展了一些工作，取得了一些成效，但我們知道離老師對我們的希望還有很大差距。特別是現(xiàn)在在學(xué)校教師增加較多、較快，有時信息溝通不暢，對教職工發(fā)生的一些事情有關(guān)心不及時的情況，在工會工作形勢發(fā)生新變化、工作任務(wù)更加繁重的情況下，工會負責(zé)人聯(lián)系廣大教職工開拓創(chuàng)新意識需要進一步加強。在現(xiàn)在會員人數(shù)大量增加的情況下，工會的組織體制、活動方式還需要進一步創(chuàng)新。
20xx年我們將根據(jù)上級工會計劃、圍繞學(xué)校中心工作、聽取群眾意見，制定好全年的工作計劃，揚長避短、積極努力做好學(xué)校工會工作。
工會年度工作總結(jié)及計劃篇三
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年基礎(chǔ)上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn)，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。
工會年度工作總結(jié)及計劃篇四
服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識，加強職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍。
1、本合同段工會組織根據(jù)這一思路，鼓勵職工提合理化建議，截止7月底員工共提出合理化建議103條，其中大部分都是來自生產(chǎn)一線，有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進的相關(guān)建議。通過提案組織落實及實施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實際問題，并提高了員工的主人翁意識。
2、開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力，工會在2月份開展了以“團結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動；6月份開展了以提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動；為進一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游。通過這些活動的開展，大大增強了工會組織的凝聚力，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎(chǔ)。
3、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。生產(chǎn)車間通過開展“質(zhì)量標兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動競賽，大大提高了員工的積極性，同時使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進一步的保證和提高。
1、以人為本，完善后勤保障。
為了給員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，工會成員時常走訪車間、宿舍、食堂，做好滿意度調(diào)查，了解情況。根據(jù)職工建議改善用餐方式，并積極籌備相關(guān)設(shè)備的安裝及用品的配備；為解決公司人員的增長住宿緊張問題，增加宿舍床鋪；為改善員工夏季防暑降溫的問題，為每個車間安裝了果汁機，由專人負責(zé)管理，同時車間工長隨時可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品，確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過夏季。
2、建立愛心基金并建立困難職工檔案，?？顚Ｓ谩?BR> “天有不測風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在千余名職工的公司，不時總有職工家庭遭遇不幸。通過職工愛心互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難?，F(xiàn)已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖。
抓好職工隊伍建設(shè)，首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此，工會從抓職工的思想教育入手，成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)的同時開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業(yè)道德教育。通過開展一系列的競賽、文娛活動，使全本職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了集體、個人的利益關(guān)系，改進了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹立了大局意識，建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍。
總之，我們在工會工作中，開展了一些活動，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績，但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作爭取有新的進展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導(dǎo)。
工會年度工作總結(jié)及計劃篇五
20xx年，宣城車間工會，在上級工會和車間黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)各個階段的目標任務(wù)要求，以各項活動為載體，堅持融入中心，維護大局，服務(wù)職工，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶的作用，為確保運輸安全、增收創(chuàng)效、隊伍穩(wěn)定、企業(yè)文化建設(shè)、職工素質(zhì)提高等做出了積極的貢獻?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
根據(jù)段工會年初的工作部署，為確?！胺?wù)職工在基層”活動的扎實有效開展，我們宣城站工會在活動中，堅持把“立足服務(wù)和深入基層”作為重點，把深入調(diào)查研究、宣傳形勢任務(wù)、促進企業(yè)發(fā)展、推動解決困難、推進重點工作為主要內(nèi)容，及時開展了問卷式工作調(diào)研，問卷調(diào)查采取談心、交流、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷表等形式進行，廣泛征求職工意見建議，通過調(diào)研了解了職工的困難、訴求和期盼。根據(jù)調(diào)研反饋的意見建議，進行了梳理，針對職工反映的意見建議有針對性的開展思想政治工作和幫助釋疑解惑。同時，對征集的意見建議形成書面材料向段工會反映，真實反映職工愿望。在推進“服務(wù)職工在基層”活動，我們始終把解決職工困難作為出發(fā)點，認真落實“三不讓”扶貧幫困措施，在職工生病住院，及時進行探望，在職工遭遇困難時，及時伸出援助之手，宣城站職工唐元斌家屬患小腸間質(zhì)瘤，醫(yī)療費用達2.5萬，術(shù)后需藥物長期維持，每月藥物費用達2.4萬，無法報銷，針對這種情況，我們及時上門進行看望慰問，幫助提取住房公積金用于治療，同時，把他的情況向段工會反映，幫助申請重困職工。一年來，共看望慰問職工37人次，慰問金額達14400元；“金秋助學(xué)”資助18個家庭19名學(xué)生，共計人民幣14000元。實現(xiàn)了職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務(wù)在一線落實，不斷增進對職工群眾的深厚感情，增強工會組織的凝聚力，形成促進職工隊伍穩(wěn)定、勞動關(guān)系和諧的長效機制。
“遵章守紀、按標作業(yè)”主題競賽活動是貫穿全年的一項活動，是促進安全的有效途徑。按照“遵章守紀，按標作業(yè)”主題競賽活動要求，我們首先成立了車間活動推進領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動推進展開表，確定車間信息員，建立健全活動推進情況的臺帳資料。其次是利用職工大會、點名會開展形勢宣講，講清活動的目的意義目標措施，使職工人人明白，個個投身其中。三是在車間管內(nèi)開展了黑板報宣傳，組織開展了黑板報評比。四是對車間開展競賽活動的推進信息以及特色做法，（包括職工在崗位防止事故、為旅客貨主服務(wù)、職工嚴格執(zhí)標典型宣傳等方面的信息），在及時上報車務(wù)段的同時，在車間辦公局域網(wǎng)上進行發(fā)布；五是管內(nèi)車站利用施工、天窗修等時機開展業(yè)務(wù)演練。六是組織開展了車間安全知識選拔賽，在此基礎(chǔ)上，組隊參加車務(wù)段安全知識競賽，并獲得團體第一名，組織客運技能選拔賽，組隊參加車務(wù)段客運技能競賽，并獲得團體第三名?？瓦\值班員許莉代表車務(wù)段參加了路局的客運技能競賽，代表路局參加了鐵道部的客運技能競賽，并獲得了路局客運值班員技能競賽第一名的好成績。七是利用車間職工代表中期視察的時機，對十字鋪站、水東站“遵章守紀、按標作業(yè)”主題競賽活動開展進行檢查，各站職工代表進行交流學(xué)習(xí)，互相取長補短，共同提高。八是利用干部跟班，夜間查崗，下站檢查的時機，加強對現(xiàn)場職工“遵章守紀，按標作業(yè)”等情況進行檢查督促，對違反“兩紀一化”的作業(yè)行為進行分析考核。通過多措并舉，確?；顒尤〉脤嵭А?BR> 為凝聚廣大職工的智慧和力量，統(tǒng)一干部職工的思想和行動，我們堅持開展形勢任務(wù)教育。為此認真組織廣大干部職工學(xué)習(xí)貫徹部和路、車務(wù)段有關(guān)會議精神，深刻理解盛部長講話的精神內(nèi)涵和路局重點、目標、任務(wù)、要求，以及車務(wù)段為貫徹落實上級指示精神的各種舉措。按照主題教育活動要求，深入到班組，組織職工開展學(xué)習(xí)宣傳、開展形勢任務(wù)宣講。講清鐵路的形勢任務(wù)，引導(dǎo)職工正確認識鐵路面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，把大家的思想和行動統(tǒng)一到和諧鐵路的發(fā)展進程中去，變壓力為動力，進一步振奮精神，落實標準，增強責(zé)任。以實際行動推動和促進鐵路的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。為建成一流車務(wù)段做出積極的貢獻。
為使“嚴格管理與關(guān)愛職工”主題談心活動取得實效，提高談心活動的針對性和有效性，我們事先組織開展了問卷調(diào)查，看一看職工對嚴格管理的理解和想法，聽一聽職工對關(guān)愛職工有哪些訴求，根據(jù)問卷調(diào)查職工反映的意見和建議，車間班子成員深入包保點，采取集體談心與個別談心相結(jié)合的方式有針對性的開展了談心活動。通過形勢任務(wù)宣講和面對面談心活動的開展，提高了廣大職工對嚴格管理的理解和支持，職工們親身感受到組織的關(guān)心關(guān)愛，感受到自身主人翁地位的提高，對發(fā)揮職工的主人翁作用起到很大的促進作用，為安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。大家表示，上一個班，保一個班安全，請組織放心、領(lǐng)導(dǎo)放心。
為扎實推進“企業(yè)文化年”建設(shè)，車間組織了段徽、段歌、車間、車站精神征集活動，截止6月底，共征集到段徽三枚、段歌一首、車間精神7條、車站精神19條。并在車間網(wǎng)頁上進行公布。此外，我們還推薦了文藝骨干、體育骨干，代表車務(wù)段參加了鐵路局在南京地區(qū)舉辦的文藝比賽，田徑運動會。并取得了較好名次。二是積極組織開展“和諧杯”書畫、攝影、手工藝、盆景、收藏作品征集活動，有18幅作品被車務(wù)段采用，其中有一副作品獲得一等獎，三副作品獲得二等獎，三幅作品獲得三等獎，四幅作品獲得入圍獎，車間獲得優(yōu)秀組織獎。三是在車間管內(nèi)組織職工開展學(xué)唱段歌；四是組織車間文藝興趣小組開展文藝節(jié)目排練，11.28到段參加“學(xué)習(xí)十八大、唱響新蕪車”首屆職工文化藝術(shù)節(jié)文藝匯演，參演的節(jié)目受到了觀眾的一致好評。五是根據(jù)車務(wù)段黨委編發(fā)了宣傳提綱，利用點名會、下站包保的時機，對企業(yè)文化進行講解。六是為豐富職工的業(yè)余文化生活，元旦、春節(jié)、“五一”期間車站組織了系列文體活動，開展了小型多樣的文體娛樂活動，烘托了節(jié)日氣氛，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
為加強車間的民主管理，調(diào)動和發(fā)揮職工參政議政的積極性，更好的為安全生產(chǎn)服務(wù)。我們今年初召開了車間首屆職工代表會，行政作了報告，車間班子成員開展了述職述廉。今年八月份組織職工代表對管內(nèi)部分車站進行了職工代表中期視察。二是召開車間工會第二次會員代表大會，進行了車間工會的換屆選舉，選舉產(chǎn)生了車間第二屆工會委員會委員，同時，民主選舉了出席段三次工代會代表。三是堅持民主決策議事制度，凡是涉及職工切身利益的諸如職工療休養(yǎng)，各類先進評比、各類代表的產(chǎn)生等問題，召開車間班子會議集體討論，對名額進行了分配，下到車站、班組，由職工自下而上進行推薦評選，做好了職工療養(yǎng)安排和各類評比工作，杜絕了領(lǐng)導(dǎo)說了算和班子拍板的現(xiàn)象。四是通過職工大會，站務(wù)公開欄，定期向職工公開車站事務(wù)，增強了車站事務(wù)的透明度。五是組織職工開展“金點子”、合理化建議活動，收到合理化建議14條，及時上報段工會。
20xx年，我們車間工會雖然做了一些工作，取得一定成效，但距離段工會的要求還存在著一定的差距，在臺帳填寫、信息上報上存在不及時、不仔細、不全面等現(xiàn)象，需要在下一步的工作中加以改進和克服。
工會年度工作總結(jié)及計劃篇六
加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機意識。
加強法律法規(guī)等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。
一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人；
二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課，六期受訓(xùn)560人；
三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓(xùn)250人；四是與團工委等聯(lián)合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實際，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。
加強職能技能教育。
一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達250人次；
二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數(shù)達520人；集團工會打算于九月份進行決賽。
工會年度工作總結(jié)及計劃篇七
＊工會現(xiàn)有會員113人，其中男會員78人，女會員35人，退休人員16人。xx年，＊＊＊＊＊工會在市局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)廣大會員認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，全面加強工會組織建設(shè)，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，積極開展系列文明創(chuàng)建活動，認真推行政務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，有效激發(fā)出廣大會員的工作熱情和生產(chǎn)積極性，為＊＊＊＊＊的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻。
1、緊緊圍繞建設(shè)“四有”職工隊伍，開展職工教育500余人次。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合，定期考核與知識競賽相結(jié)合、學(xué)習(xí)成績與福利待遇相結(jié)合等多種形式和措施，積極組織廣大會員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆四中全會精神，有效解放了會員的思想，轉(zhuǎn)變了會員的觀念，提高了會員整體素質(zhì)。一是組織全體會員集中學(xué)習(xí)《十六屆四中全會公報》和《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決議》精神，從而把會員的思想統(tǒng)一到努力建設(shè)小康生活的奮斗目標上來，提高了政治素質(zhì)和思想覺悟。二是以遵紀守法、遵守公共生活準則、講文明、樹形象為目標，開展了社會公德教育；以敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)為目標，開展了職業(yè)道德教育；以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標，開展了家庭美德教育。三是以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主題，開展了多形式、全方位的形勢教育活動，使廣大會員充分認識到改革的必要性，發(fā)展的緊迫性和穩(wěn)定的重要性，增強了風(fēng)險、憂患意識，樹立起改革、發(fā)展的觀念。四是組織“四項工程”（形象工程、凝聚工程、素質(zhì)工程、文化工程），開展了“五個三”（三個代表、三講、三觀、三德、三義）、“兩個?！保▽I(yè)理論、專業(yè)技術(shù)）、“一個先”（濟鄒辦等先進單位）系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育活動，提高了會員的工作主動性和主觀能動性。
2、創(chuàng)造性地開展會員思想政治工作。一是針對機構(gòu)、人員調(diào)整和中層干部競爭上崗兩項工作，組織工會委員深入到會員當(dāng)中，根據(jù)不同部門和個人的情況，做到因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對癥下藥，收到了良好效果。二是從會員最關(guān)心的股份制改造、機構(gòu)改革、人員調(diào)整、福利待遇等問題入手，及時反映會員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“金點子”和“送溫暖”活動，在會員中樹立起良好的威信。三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在施工一線的先進典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾。四是充分掌握會員的思想動態(tài)，做好防范和化解工作，及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
二、大力加強工會組織的規(guī)范化建設(shè)，充分履行工會四項職能作用
1、完善了工會組織。一是按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，及時補充調(diào)整了工會委員，加強了工會干部隊伍建設(shè)，從根本上轉(zhuǎn)變了工會工作風(fēng)和活動方式。二是根據(jù)會員工作性質(zhì)的不同合理地組成六個工會小組，并分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動，又指導(dǎo)他們因地制宜地獨立開展活動，進一步增強了工會的領(lǐng)導(dǎo)作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書、電教器材，組織了業(yè)余籃球隊、乒乓球隊、文藝表演隊和象棋、圍棋等興趣小組，定期組織開展活動。
2、簽訂集體勞動合同。加強集體合同教育，完善集體合同內(nèi)容，強化集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，確保了國家、集體和會員個人的合法利益得到及時、有效地保護。
3、嚴格按照全總重新頒發(fā)工會勞動保護三個條例的要求，加強了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理，加強了民主管理和民主監(jiān)督，加強了安全教育和安全檢查，加強了女工工作和一線會員的勞動保護，有力地改善了會員的工作、生活環(huán)境。
4、積極做好新會員的入會工作，并對全體會員進行了一次調(diào)查摸底，掌握了每一個會員的思想動態(tài)和生活狀況，做到了超工作，超前服務(wù)。
5、定期走訪慰問一線會員和退休人員。元旦、春節(jié)期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻愛心，并把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫助他們解決實際困難。夏季施工期間，堅持每個月組織兩次到工程一線慰問活動，為奮戰(zhàn)在施工一線的會員解除后顧之憂。
三、深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，推動各項工作順利完成＊＊＊＊＊工會為推動文明創(chuàng)建活動的全面開展，按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署，深入扎實地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動。一是開展了“安康杯”競賽活動，通過制訂“安康杯”競賽活動實施方案，宣傳活動的重要目的和意義，積極引導(dǎo)廣大會員正確認識、積極參與到活動當(dāng)中。二是在工程建設(shè)中，開展了“青年志愿者”、“青年突擊隊”活動；在后勤管理中，開展了“學(xué)雷鋒，送溫暖”、“一切為工程，一切為一線”活動。三是在各科室部門中，開展了爭奪“雙文明建設(shè)特別貢獻獎”、“雙文明建設(shè)貢獻獎”、“經(jīng)濟效益獎”、“優(yōu)秀業(yè)務(wù)獎”以及“先進集體”、“文明科室”等活動。四是在會員中開展了爭創(chuàng)“先進工作者”、“優(yōu)秀工會會員”、“崗位標兵”等活動。五是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動，大力培養(yǎng)技術(shù)能手和能工巧匠，鼓勵會員自學(xué)成才、崗位成才。通過深入開展系列創(chuàng)建活動，廣大會員的思想素質(zhì)得到了明顯提高，比、學(xué)、趕、幫、超蔚然成風(fēng)。
四、建立政務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的管理機制，體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念，充分調(diào)動和提高了廣大會員參政議政的積極性，增強了工會的凝聚力和向心力。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組等民主管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和評議小組等會員監(jiān)督機構(gòu)，為會員參政議政打下了良好基礎(chǔ)。二是建議和配合行政將財務(wù)狀況、干部提拔、職稱晉升、工程招標、業(yè)務(wù)招待費等21項內(nèi)容進行了政務(wù)公開，增加了工作透明度。三是建議和配合行政對人員調(diào)整、機構(gòu)變動、改革方案、重大投資等18項內(nèi)容進行了民主決策，充分發(fā)揮了會員的主人翁作用。從今年政務(wù)公開工作的實施情況來看，一是單位黨、政領(lǐng)導(dǎo)的認識有了進一步提高，由上級要我公開轉(zhuǎn)向了我要公開，促進了會員參政議政的積極性；二是在公開的內(nèi)容上，由單一的片面性向全面性發(fā)展，提高了會員的滿意程度；三是在公開的形式上，堅持以職工大會為基本載體，輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式，力求達到人人皆知。政務(wù)公開的實施，進一步增強了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。
五、從工會組織的性質(zhì)和特點出發(fā)，大力開展健康向上、形式多樣、會員喜聞樂見的文體活動和勞動競賽活動。一是在“三八”節(jié)期間，組織女會員學(xué)習(xí)女工保護條例，召開女工座談會，開展“巾幗明星崗”、“巾幗示范崗”等勞動競賽活動，不僅激發(fā)了女會員的工作積極性和集體榮譽感，而且為女會員的工作、生活、學(xué)習(xí)、進步創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，并且安排一名女會員到高校進行了脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是在“五一”期間開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”、“安全生產(chǎn)百日賽”等活動，在全中心掀起了一個全力以赴大干一百天，人人奪紅旗、爭上游、做貢獻的勞動高潮。三是為參加“濟寧市公路管理局慶祝建國55周年職工文藝匯演”，精心編排了以施工一線先模人物袁根房為創(chuàng)作原形的相聲《公路人的風(fēng)采》和以頌揚公路職工道德風(fēng)尚為主題的歌伴舞《你好嗎，親親的愛人》，博得了評委和現(xiàn)場觀眾的陣陣喝彩，并分獲二等獎和優(yōu)秀表演獎、優(yōu)秀組織獎，展示了＊＊＊＊＊團結(jié)進取、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌。
工會年度工作總結(jié)及計劃篇八
今年以來，我們在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的工作大局，按照工會工作的總體思路，夯基礎(chǔ)、抓特色，有效地發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，使工會工作的整體水平明顯提高，社會影響日益增加。
此外，我們還在企業(yè)中廣泛開展了評選“先進科技人員和先進職工”的活動，號召廣大職工以先進為榜樣，向先進學(xué)習(xí)的，鎮(zhèn)工會在年初工作會議上隆重表彰了37名先進科技人員和先進職工，從而在職工中營造了一種比學(xué)趕幫超的良好氛圍。今年上半年，鎮(zhèn)工會還配合上級工會積極做好市級勞模的材料撰寫以及走訪坐談等推薦審評工作，使我鎮(zhèn)兩位同志光榮地當(dāng)選為慈溪市級勞模。
加強企業(yè)安全生產(chǎn)是我們工作的重點內(nèi)容之一，今年六月份，我們與鎮(zhèn)安監(jiān)所一起在全鎮(zhèn)積極開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，舉辦安全生產(chǎn)知識競賽和演講比賽，有18家企業(yè)組隊派員參加，全鎮(zhèn)130家企業(yè)和31個村社區(qū)的安全員觀看了比賽，起到了廣泛的宣傳作用。同時，我們還在新中天軸承廠舉行了消防演練，加強了職工的安全防范意識。
為了關(guān)心職工的身心健康，鎮(zhèn)工會在今年5月上中旬組織力量出資35000元為全鎮(zhèn)各企業(yè)的113位先進職工進行了一次體格健康檢查，受到了企業(yè)方和廣大職工的一致好評。
在工作中，我們還積極探索新時期企業(yè)文化發(fā)展的新路子，開展職工教育的新方式。在職工隊伍中，一是廣泛開展社會主義榮辱觀教育的大討論活動，二是開展創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織、知識性職工”的活動，召開企業(yè)文化研討會，還成立了《企業(yè)報》聯(lián)誼會，定期活動，互相交流，從而大大提高了職工隊伍的素質(zhì)。如華裕集團、奇迪集團、三a集團、惠康集團、卓力集團等六家企業(yè)的企業(yè)文化活動開展得很有特色，出刊的《企業(yè)報》提升了企業(yè)的形象和檔次，平時各企業(yè)還經(jīng)常性地開展豐富多采的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。又如寧波三a集團連續(xù)14年舉辦大型的職工運動會，每屆比賽項目達十多個，參加人數(shù)達1000余人，今天已舉辦各類活動6次。同時，鎮(zhèn)工會還在“三八”婦女節(jié)開展“慶三八女職工聯(lián)歡會”，豐富職工的文化生活。這些活動的開展，極大地激發(fā)了廣大職工的熱情，也增強了工會組織吸引力凝聚力。
針對去年收繳工會經(jīng)費的具體情況，鎮(zhèn)工會和周巷國稅分局年初以來多次商量財務(wù)工作的情況，然后召開了由各企業(yè)工會財務(wù)負責(zé)人參加的會議，著重部署了工會經(jīng)費單獨建帳以及怎樣運用的問題，使各基層工會的經(jīng)費得到合理的計劃和使用，到8月中旬經(jīng)費已入庫 萬元。
總之，我們將繼續(xù)以奮發(fā)向上的精神面貌、勤奮踏實的工作態(tài)度，抓住機遇、與時俱進，為開創(chuàng)工會工作的新局面、為構(gòu)建社會主義和諧社會而努力奮斗！
工會年度工作總結(jié)及計劃篇九
在上級工會和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步發(fā)揮工會的紐帶作用，維護廣大教職工的權(quán)益，充分調(diào)動會員群眾的積極性，為建設(shè)“和諧社會”、“和諧校園”貢獻智慧和力量。
二、主要工作
1、加強工會組織和隊伍建設(shè)，提高工會工作水平。
1）切實提高做好群眾工作的能力，把黨支部想的、行政抓的、職工盼的，工會能干的事情作為工作的重點。幫助鎮(zhèn)辦的、臨時的教工加入我們的隊伍中來，不斷擴大覆蓋面，增強凝聚力。
2）切實提高表達和維護教職工合法權(quán)益的能力。站在維護教職工隊伍穩(wěn)定團結(jié)的高度，更好地擔(dān)當(dāng)黨、行政聯(lián)系教職工的橋梁紐帶。
3）加大工會小組的工作交流，每學(xué)期安排三次交流活動。
2、繼續(xù)推進以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的教職工隊伍素質(zhì)建設(shè)工程。
1)組織開展學(xué)習(xí)型班組活動，使每位教職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念。
2)弘揚各類先進人物事跡的精神，深入開展先進人物事跡的學(xué)習(xí)活動。
3）組織開展“上海教師之歌”的傳唱。
4）開展文明組室和優(yōu)秀教工之家的評選工作。
5）配合行政開展“教育系統(tǒng)教師崗位素質(zhì)大練兵、大比武”活動，強化教師教育基本功，提升教師整體素質(zhì)。
6）認真組織好教工參加獻血，完成獻血指標。
7）積極參加支援災(zāi)區(qū)捐衣募捐和愛心助學(xué)活動。
3、維護教職工的合法權(quán)益，深化園務(wù)公開。
1）加強教代會制度建設(shè)，發(fā)揮教代會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，保障教職工對幼兒園重大事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2）制定園務(wù)公開細則，做到園務(wù)公開形實一致，定期做好園務(wù)公開欄的更換工作。
4、關(guān)心職工生活，推進教職工互助保障工作。
1）做好各類保險的參險工作，提高參保率。
2）關(guān)注民生，對困難教工、單親教工要給予積極的關(guān)心和幫助。
3）積極做好教職工的療休養(yǎng)工作。
4）結(jié)合先進性教育，愛心結(jié)對等活動，做好退休教工的走訪和“送清涼“送溫暖”活動。
5、開展文體活動，豐富教工業(yè)余生活。
1）積極參加女教工“迎世博”英語100句活動。
2）組織教工進行豐富多彩的慶“三八”、“教師節(jié)”活動。
3）為教工活動創(chuàng)設(shè)條件，積極組織教工參加日常的鍛煉活動。
4）每學(xué)期組織一次教工外出活動。
5）動員教工積極參加冬季鍛煉，開好冬季運動會。
三、具體工作安排
一月份
退休教工“送溫暖”工作召開教代會
二月份
“迎世博”教工英語比賽交流
各園工會工作計劃
更換園務(wù)公開欄
三月份
慶“三八”文體、娛樂活動
出一期專題宣傳女教工風(fēng)采的黑板報，拉一條慶?！叭恕惫?jié)的橫幅
開設(shè)一次輔導(dǎo)講座 為社區(qū)舉行早教咨詢活動
教師醫(yī)療保險的投保和宣傳
四月份
開展學(xué)禮儀活動（聽講座）
開展四學(xué)活動學(xué)知識、學(xué)科學(xué)、學(xué)禮儀、學(xué)技術(shù)
五月份
制作一份《女教師風(fēng)采》的小報
六月份
“大手牽小手”活動為單親困難孩子獻愛心
工會小組交流各園工會工作
七月份
“送清涼”活動
召開教代會
教師暑期療修養(yǎng)工作
九月份
配合行政做好開學(xué)準備工作
“教師節(jié)”慶?；顒?BR> 更換園務(wù)公開欄
十月份
“迎世博”女教師雙語演講比賽
“做可愛的上海人”
每位教工寫一篇“我怎樣做可愛上海人”的征文
十一月份
“教工風(fēng)采”時裝秀
教師義務(wù)獻血工作
賑災(zāi)募捐活動
十二月
教師“一日捐”
教工運動會
購買“上海風(fēng)采福利彩票”
各園交流、總結(jié)
工會年度工作總結(jié)及計劃篇十
在上級工會的正確指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部、行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全校各部門及全體會員的大力支持下，學(xué)校工會不斷加強自身管理體系的建設(shè)，積極配合學(xué)校，圍繞學(xué)校工作中心，認真履行維權(quán)職能，積極推進學(xué)校民主管理，推進校務(wù)公開，為我校發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻。
半年來，學(xué)校工會一直關(guān)心職工的工作和生活。堅持教代會制度，推行校務(wù)公開，推進民主管理是工會工作的重中之重。為進一步貫徹落實有關(guān)文件精神和要求，規(guī)范教代會制度，推進學(xué)校民主管理，學(xué)校工會積極組織教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，學(xué)校發(fā)展中的大事，都廣泛征求教職工的意見和建議。在干部選拔任用、發(fā)展黨員、教師職稱的評聘、評優(yōu)評先、考核培訓(xùn)、教職工福利、學(xué)生評獎以及學(xué)生收費等方面實行校務(wù)公開。
關(guān)心教職工生活、維護教職工的合法權(quán)益，是校工會的基本職能和重要工作。在學(xué)校改革中，對涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問題，工會及時向有關(guān)部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權(quán)益。堅持慰問制度。走訪看望生病住院的教職工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進行安撫;“三、八”婦女節(jié)對全體女教職工進行慰問，舉行不同形式的慶祝活動;對工作成績突出的教職工、班主任、教研組長、師德標兵等進行表彰獎勵……真摯的關(guān)懷為廣大教職工送去了溫暖，解決了后顧之憂，增強了幸福感和責(zé)任感，為他們身心愉悅地投入到教育教學(xué)之中，投入到學(xué)校的管理和建設(shè)之中做出了貢獻。
校工會積極圍繞學(xué)校工作中心，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。“三八婦女節(jié)”組織了“教職工趣味運動會”；四月份組織教職工跳繩比賽；五月份組織了教師踢毽子比賽；六月份組織了教師師德論壇。教職工積極性高，參與面廣。通過比賽，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進了教師之間的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增進了友誼，增強了感情，凝聚了人心，同時，這些活動活躍了校園文化，創(chuàng)造了昂揚向上的精神風(fēng)貌，也擴大了行知中學(xué)的影響。
工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的教職工群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。工會工作始終圍繞學(xué)校的中心工作，積極配合黨支部，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，采取多種形式，開展群眾性的自我教育活動，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。配合黨支部認真組織各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深入開展“不擔(dān)當(dāng)不作為專項治理”活動，對推進學(xué)校民主管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量起到了積極作用。
總之，在過去的一學(xué)期里，在學(xué)校黨支部、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的共同努力下，在改善教職工福利待遇，維護教職工合法權(quán)益，推進學(xué)校民主管理，推行校務(wù)公開，促進學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作，取得了一些成績。但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，如:教職工文體活動的設(shè)施還較少，創(chuàng)建濃厚的校園文化生活力度還不夠大，推進學(xué)校民主管理，推行校務(wù)公開還有些流于形式等等，這些都需要在今后的工作中不斷完善，不斷改進。
工會年度工作總結(jié)及計劃篇十一
1、積極改善醫(yī)療環(huán)境，樹立衛(wèi)生間良好形象。
2、進一步完善各項規(guī)章制度，建立健全技校規(guī)范、操作規(guī)程和工作質(zhì)量標準，使醫(yī)療活動有章可循，嚴防醫(yī)療錯誤事故。
3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)院感染管理和消毒隔離技術(shù)的規(guī)范，合理使用抗生素，檢查檢查制度，加強一次性醫(yī)療用品的使用管理，按要求消毒、破壞、焚燒。
4、認真撰寫門診日志，按時統(tǒng)計上報，按規(guī)定填寫各種處方表冊。
5、由于條件有限，我還獨自擔(dān)任護理和藥品工作。在這兩個方面，我仍然需要不斷努力學(xué)習(xí)，以實現(xiàn)合理、安全的用藥標準化護理。
6、在日常診療活動中，我盡最大努力充分發(fā)揮作為中醫(yī)的特長，以中醫(yī)四診辯癥理論和針灸理療為廣大農(nóng)村醫(yī)患服務(wù)。
7、除正常上下班外，按時參加值班制度。
8、配合醫(yī)院下鄉(xiāng)送健康服務(wù)活動，積極參與，做好基礎(chǔ)服務(wù)。
9、堅持為村民提供健康咨詢和宣傳，努力徹底預(yù)防基層醫(yī)學(xué)優(yōu)勢。
10、按時參加本院例會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，記錄完整。
11、今年獲得中醫(yī)全科醫(yī)師主治資格。
今年，我所有的工作和生活都離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助。我真誠地感謝你。在新的一年里，我要嚴格要求自己，努力學(xué)習(xí)，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標明確，掌握一些專業(yè)知識和技能，理論聯(lián)系實際。養(yǎng)成良好的'生活習(xí)慣，嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和積極的學(xué)習(xí)習(xí)慣，有自己良好的做事原則，每天都過著美好的生活，本著無人見、有天知的真理。
工會年度工作總結(jié)及計劃篇十二
（一）嚴抓基層黨建工作，落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任
從嚴落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個職責(zé)”。大力開展黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育。按照黨支部年初工作計劃每季度開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作專題會議截至目前已開展2次。組織集中觀看《家風(fēng)不正遺禍患·清廉傳家惠久遠——領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)不正典型案件警示錄》警示教育片。抓好各項黨建工作任務(wù)落實，加強機關(guān)黨組織建設(shè)，從嚴加強黨員干部教育管理、抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面，黨組織書記與機關(guān)各部室負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任書，從制度上強力推進從嚴治黨職責(zé)落實。
（二）深入推進基層黨組織建設(shè)，提高干部隊伍質(zhì)量
1.扎實推進基層黨組織標準化建設(shè)。根據(jù)《上思縣基層黨建“五基三化”攻堅年行動實施方案》要求，對照逐條任務(wù)清單，將基層黨建“五基三化”攻堅年行動各項重點任務(wù)落實落細。按照基層黨組織活動場所標準化“六有”建設(shè)指導(dǎo)要求，對活動場所、黨組織標志、黨員活動室設(shè)施、黨旗、書報、制度進行全面更新，確保黨組織場所到達標準化建設(shè)要求。
2.用心開展結(jié)對共建。積極響應(yīng)縣委、縣疫情防控指揮部工作部署，選派黨員干部加入社區(qū)疫情突擊隊、支援縣隔離酒店及東興防疫隔離工作進一步發(fā)揮黨員先鋒作用。嚴格落實上思縣強化新冠疫情防控“黨建+網(wǎng)格”工作要求，組織網(wǎng)格員下沉網(wǎng)格，通過入戶走訪、電話聯(lián)系等方式開展疫情防控宣傳、登記疫情防控人口信息統(tǒng)計，助力高質(zhì)高效做好全員核酸檢測工作。
（一）豐富職工業(yè)余文化生活，引領(lǐng)職工凝聚思想共識
1.為滿足廣大職工群眾對精神文化生活的需求，充分調(diào)動廣大職工群眾的勞動生產(chǎn)積極性，營造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境，每個月開展送電影下鄉(xiāng)活動，由縣電影公司組織播放。組織全縣各基層工會參加“中國夢·勞動美-永遠跟黨走奮進新征程”全國職工線上運動會。
2.為迎接黨的二十大勝利召開，提升全縣廣大職工的綜合素質(zhì)，進一步增強職工群眾凝聚力、向心力，激發(fā)全縣廣大職工在新時代堅定理想信念，立足本職，建功立業(yè)。縣總工會舉辦2022年“中國夢勞動美——喜迎二十大建功新時代”全縣職工網(wǎng)上誦讀比賽，13個基層工會參與，23個誦讀節(jié)目評選出1等將2名，二等獎3名，三等獎5名，優(yōu)秀獎13名，優(yōu)秀組織獎5個。
3.在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，為進一步加強職工思想政治引領(lǐng)，充分展示全市廣大職工奮發(fā)有為、昂揚向上的精神風(fēng)貌和新時代風(fēng)采，為黨的二十大勝利召開營造團結(jié)奮進、自強自信、爭先出彩的濃厚氛圍，市總工會舉辦“全市職工工裝風(fēng)采展示線上比賽”，縣總工會積極組織基層工會參加，推送6個基層工會參加本次比賽，獲得三等獎一個和優(yōu)秀獎6個。
4.為深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，踐行社會主義核心價值觀，組織有關(guān)基層工會積極參與自治區(qū)財貿(mào)輕紡工會開展的第八屆“最美服務(wù)員”評選活動、開展“中國夢·勞動美——喜迎二十大建功新時代”讀書征文活動、聯(lián)合縣委網(wǎng)信辦，在全縣工會系統(tǒng)和網(wǎng)信系統(tǒng)聯(lián)合開展2022年上思縣“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”主題活動。
（二）配合完成縣委、縣政府中心工作，形成雙向合力
1.安全生產(chǎn)工作：向新就業(yè)形態(tài)勞動者宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、應(yīng)急避險、安全用電、防火安全及職業(yè)病防治等安全常識，引導(dǎo)廣大職工群眾樹立安全防范意識，增強安全生產(chǎn)防范意識與自我保護能力，并要求企業(yè)扎實做好防暑降溫和安全生產(chǎn)工作，切實保障新就業(yè)形態(tài)勞動者切身利益。
2.幫扶工作：組織幫扶干部參加“防返貧守底線”專項行動動員部署暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，進一步提升幫扶干部的業(yè)務(wù)水平，組織幫扶干部每月到農(nóng)戶家中走訪一次，確保不發(fā)生規(guī)模性返貧，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)有關(guān)會議精神、文件精神；根據(jù)《上思縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核評估問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)工作機構(gòu)設(shè)置方案》的部署要求，組織幫扶干部認真做好入戶走訪、排查等工作。
3.禁毒、反詐工作：深入掛鉤村開展禁毒、反詐宣傳，通過掛橫幅、發(fā)放宣傳資料向村民宣傳禁毒知識，提高村民的防詐騙意識，同時縣總工會在利用單位led屏幕開展禁毒、反詐宣傳；結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，開展禁毒防范宣傳活動，通過發(fā)放宣傳資料、面對面講解等多種形式，用通俗易懂的語言，從身邊的真實案例說起，向群眾講解禁毒相關(guān)法律知識、違法犯罪造成的嚴重危害等，切實增強了群眾明辨是非、自覺抵御毒品、預(yù)防違法犯罪的能力，也增強了群眾遵紀守法和自我安全保護的意識，共發(fā)放各類宣傳資料100余份。
（一）積極發(fā)揮工會橋梁作用，服務(wù)職工更有力。
1.主動關(guān)心勞模身體狀況，開展勞模走訪慰問活動。2022年春節(jié)前夕，走訪慰問各級勞模和先進工作者共20人；4月，深入開展廣西五一勞動獎評選活動，廣西上思縣德盛新材料有限公司獲得廣西壯族自治區(qū)五一勞動獎狀榮譽；5月，組織自治區(qū)勞模6人參加免費體檢活動。
2.發(fā)揮工會工作職責(zé)，主動把“娘家人”的溫暖送到干部職工心里。一是開展“工會進萬家新就業(yè)形態(tài)勞動者送溫暖行動”活動。慰問新就業(yè)形態(tài)勞動者35人，合計發(fā)放慰問金0.7萬元。二是慰問疫情防控一線工作人員，縣總工會籌集經(jīng)費395,625元，慰問“五一”假期期間我縣堅守疫情防控11個縣級卡點和縣人民醫(yī)院核酸樣本檢驗醫(yī)務(wù)員合計465人，發(fā)放慰問物資牛奶230箱，泡面230箱，餅干60箱（合計：26,050元），發(fā)放慰問金共計46,500元；發(fā)放8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控慰問資金共計160,000元；慰問華夏豐林宿舍、叫安民政園、上思百靈山界大酒店3個集中隔離點52人，發(fā)放慰問物資牛奶45箱，泡面45箱，餅干15箱（合計：5,325元）；慰問第一批、第二批支援東興、港口疫情防控工作醫(yī)務(wù)人員和疫情防控工作者合計697人。
3.全面提升工會經(jīng)費收繳力度。落實行政事業(yè)單位在編人員工會經(jīng)費6201885.84元，并將上半年工會經(jīng)費劃撥到區(qū)總工會經(jīng)費匯繳專戶，由自治區(qū)總工會將工會經(jīng)費分解到各級工會。
4.繼續(xù)落實小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還政策。指導(dǎo)基層工會落實小微企業(yè)工會經(jīng)費支持政策和規(guī)范建會籌備金收繳管理的相關(guān)規(guī)定。截至6月中旬，已有上思糖業(yè)有限公司、三華污水處理廠、昌盛生活垃圾填埋場、城投資產(chǎn)投資有限責(zé)任公司、永豐農(nóng)業(yè)工人基層設(shè)施各管理有限責(zé)任公司五家企業(yè)做好申報工作并得到全額返還。
（二）認真開展法律維權(quán)及工會“四季歌”活動，保障職工合法利益，維護社會大局穩(wěn)定。
1.充分發(fā)揮工會職工法律援助站平臺作用，竭誠為職工群眾服務(wù)。一是根據(jù)《2022年上思縣普法依法治理工作要點》的通知工作要求，通過深入宣傳憲法、民法典、信訪工作條例等法規(guī)，以“美好生活·民法典相伴”為主題，依托縣江平易地扶貧搬遷安置點“春風(fēng)行動”招聘會活動、“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢活動載體，現(xiàn)場設(shè)置法律咨詢臺，法律援助站律師解答職工群眾涉及咨詢的法律問題；懸掛宣傳標語、發(fā)放宣傳冊等形式，引導(dǎo)職工群眾依法維權(quán)。二是截至6月底，共接待職工來訪共10次，涉及職工達38人次；受理勞動爭議案件7件，案件主要涉及勞動爭議、社保糾紛、企事業(yè)改制等問題，涉案金額共2.24萬元。積極參與政府部門組織開展的安全生產(chǎn)檢查、安全事故調(diào)查處理、拖欠農(nóng)民工工資排查等活動，進一步發(fā)揮工會依法維權(quán)的職能作用。
2.開展工會四季歌活動?！岸蜏嘏保和度?.61萬元資金開展2022年元旦春節(jié)期間送溫暖活動，慰問困難職工、非在檔困難職工、艱苦行業(yè)崗位上工作一線職工、防疫一線醫(yī)務(wù)人員、在重大項目和重點工程中作出突出貢獻的職工、生產(chǎn)一線涌現(xiàn)出來的先進模范人物等81人；“春風(fēng)送崗”：2022年5月,組織高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、脫貧勞動力、易地搬遷勞動力、下崗職工、登記失業(yè)等人員參加2022年上思縣易地搬遷安置點專場招聘會，充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，幫助重點群體解決就業(yè)需求和企業(yè)用工要求。
并計劃于7-8月份開展“夏送清涼”活動，為切實保障一線職工（農(nóng)民工）的職業(yè)安全與身心健康，幫助從事高溫作業(yè)的職工（農(nóng)民工）、戶外工作人員平安度夏；9月份開展“金秋助學(xué)”活動，為困難職工子女的教育添加助力。
3.積極推動企業(yè)簽訂集體合同，開展民主協(xié)商工作。截至今年6月，全縣有37個單位簽訂了企業(yè)工資集體協(xié)議，覆蓋企業(yè)172家，涵蓋職工6138人。其中：企業(yè)單獨簽訂的有22家，涵蓋職工3815人；區(qū)域性非公單位有12個，覆蓋企業(yè)123家，涵蓋職工1948人。行業(yè)性非公單位有3個，覆蓋企業(yè)27家，涵蓋職工375人。全縣簽訂集體協(xié)商專項集體合同的企業(yè)，達到職工25人以上已建工會企業(yè)總數(shù)的81%。
4.職工醫(yī)保工作辦理效率進一步提升。截至2022年6月，為職工辦理住院補助56人次，補助金額78365.82元；身故補助7人次，補助金額35000元。
（一）由于疫情原因，原定于1月份開展全縣工會系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神宣講會暨工會業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)和4月底開展的“2022年慶五一職工文藝晚會”未能如期正常開展，因此培訓(xùn)計劃暫緩，“五一職工晚會”調(diào)整為開展全縣職工網(wǎng)上誦讀比賽。
（二）面對新形勢，在職工隊伍思想引領(lǐng)、技能提升、作用發(fā)揮等方面還有差距；尤其是在工會干部隊伍建設(shè)方面還存在不足。
（一）加大開展職工業(yè)余文化活動力度
1.繼續(xù)開展工會系統(tǒng)技能提升培訓(xùn)，全縣工會系統(tǒng)培訓(xùn)1場，本單位干部職工培訓(xùn)5次，繼續(xù)推動黨史、工運史學(xué)習(xí)活動，結(jié)合黨組擴大會議，集中開展學(xué)習(xí)黨史、工運史學(xué)習(xí)。
2.繼續(xù)推進職工文化建設(shè)活動，全民閱讀系列活動之讀書征文活動，在7月中旬開展評選活動，讀書活動會、書香企業(yè)活動；7月13日在明江公園舉辦好2022年上思縣“明江之夜”文藝晚會活動；8月中旬開始全縣職工書畫作品比賽活動，國慶節(jié)前夕舉辦將“紅色傳奇進行到底”唱紅歌、誦紅色經(jīng)典活動，10月下旬開展第三屆“工匠杯”氣排球賽；新建一批職工書屋，持續(xù)開展送電影、送文化下鄉(xiāng)活動。
3.開展以弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神為主的宣傳活動，組織勞模、教師開展的勞模工匠進校園、思政教師進企業(yè)雙進宣講活動，進行線上宣傳，對我縣榮獲勞模、先進工作者在微信公眾號開展勞模精神宣揚專欄。
（二）持續(xù)推進職工醫(yī)療保障工作
全面推行職工醫(yī)療互助保障工作，開展職工互助保障培訓(xùn)班，廣泛宣傳發(fā)動，推動全區(qū)職工醫(yī)療互助保障實現(xiàn)全覆蓋，著力保障職工群眾身心健康。
（三）加強基層工會經(jīng)費收支管理
按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標準》，指導(dǎo)基層工會建立健全經(jīng)審組織，配齊配強專(兼)職經(jīng)審干部，督促基層工會建立獨立財務(wù)賬戶，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開展經(jīng)審活動，完善經(jīng)審制度，促進工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。
工會年度工作總結(jié)及計劃篇一
按照縣總工會的.部署安排，我們采取召開基層單位工會負責(zé)人會、會員代表會等形式，學(xué)習(xí)工會法和縣總工會有關(guān)安排、文件，使各基層工會了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會工作的自覺性。
一年來，各基層工會都結(jié)合文化、旅游工作實際，開展了勞動技術(shù)競賽活動，大力提高了工作質(zhì)量和效率?？h廣電臺工會在職工中開展多寫稿、寫好稿競賽，把寫稿多少與職工利益掛起鉤來，出現(xiàn)了采編人員主動聯(lián)系、搜集新聞線索，保質(zhì)保量超額完成寫稿任務(wù)的良好工作局面。在維護職工權(quán)益方面，各工會都能結(jié)合職工提出的有害工種健康保護、超勤加班適當(dāng)補助等問題，作出具體規(guī)定，既維護了職工合法權(quán)益，又調(diào)動了工作積極性。針對本系統(tǒng)文化單位效益下滑、個別職工生活困難的實際問題，我們一方面向縣總工會反映情況，同時組織基層工會會員為貧困職工捐款1200元，捐物一千多件，工會組織從工作、生活等方面也予以關(guān)心照顧，使其感受到黨和組織的溫暖，安心搞好本職工作。
去年，局工委針對基層個別單位職工越級向局反映職工工資未按時發(fā)放等問題，及時派員深入基層單位召開職工大會，聽取職工意見，協(xié)助單位提出解放思想、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入、解決職工工資問題的措施，穩(wěn)定了職工情緒，防止了再度越級上訪。
按照工會法的規(guī)定，到去年底，全系統(tǒng)除岐山縣劇院未組建工會組織外，其余12個單位全都組建了工會組織，工會機構(gòu)健全，責(zé)任明確，都能開展工會工作?？h新華書店等工會組織及時向縣總工會交了會費。
新的一年，我們要以十六大精神為指針，以工會法為思想武器，與時俱進，求實創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，努力作好今年工會工作，為維護全縣政治、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻。
工會年度工作總結(jié)及計劃篇二
20xx年在上級工會及學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教職工的積極支持下，校工會緊緊圍繞學(xué)校的工作目標，發(fā)揮工會維護、參與、建設(shè)、教育等職能，緊密結(jié)合學(xué)校建設(shè)、發(fā)展及教職工的要求，積極地開展各項工作，為促進學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，建設(shè)文明、和諧校園發(fā)揮了重要作用。
20xx年2月19日，貴陽一中四屆三次教職工代表大會、十四屆工會會員代表大會在學(xué)校行政樓報告廳召開。104名代表審議通過了《貴陽一中工作報告》、《貴陽一中工會工作報告》、《貴陽一中財務(wù)工作報告》、《貴陽一中教育教學(xué)事故處理辦法》、《貴陽一中績效實施方案（修訂稿）》等5個文件。工會作為教職工代表大會的工作機構(gòu)做了大量工作，保證了大會的圓滿召開。
工會配合學(xué)校行政通過教職工代表大會、校務(wù)公開欄、電子大屏、網(wǎng)上平臺等各種載體對事關(guān)教職工利益、學(xué)生利益的事及學(xué)校的重大事情進行了多角度、多層次的公開，切實維護了廣大教職工和同學(xué)的權(quán)益，進一步促進了學(xué)校民主建設(shè)。
20xx年年以來，根據(jù)市教育局的有關(guān)文件精神，按照校黨委的統(tǒng)一安排，校工會組織廣大教師積極參加市教育系統(tǒng)開展的以“爭當(dāng)貴陽好老師”為主題的師德演講活動。語文組教師龍陽珺代表我校參加演講比賽，獲市教育系統(tǒng)師德演講比賽優(yōu)秀選手獎。
10月21日下午，中國倫理學(xué)會理事、西南大學(xué)mpa教育管理中心副主任鄒順康教授，應(yīng)邀在我校學(xué)術(shù)報告廳作了《教育倫理與師德師風(fēng)建設(shè)》專題講座。貴陽一中副校長周靜主持會議，全校教職工、兄弟學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)老師和實習(xí)老師聆聽了講座。
鄒教授著重強調(diào)教育倫理和教師職業(yè)道德的聯(lián)系與區(qū)別。他指出，教師的倫理應(yīng)當(dāng)由道德規(guī)范、規(guī)章制度、法律法規(guī)三個方面構(gòu)成，作為教師，只有搞清楚倫理與法律、道德的界限，才能守住底線，追求境界。他希望廣大教師守住底線，追求境界。
為加強校園文化建設(shè)，促進教師師德養(yǎng)成，校工會組織協(xié)調(diào)后勤、物管等部門多次對學(xué)校集體宿舍、高一、高二、高三、國際部等組團教師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、用電、用水等情況進行檢查，并及時將檢查結(jié)果在教職工大會、學(xué)校qq群上反饋。
上述師德教育活動的開展，進一步提高了廣大教職工的師德修養(yǎng)，堅定了依法執(zhí)教、嚴謹治學(xué)、厚德樹人的信念。
今年校工會和體育組組織50多名師生成立了貴陽一中師生武術(shù)操代表隊，經(jīng)過認真訓(xùn)練，于9月10日教師節(jié)當(dāng)天，參加市教育系統(tǒng)在貴陽一中體育館舉行的師生武術(shù)操比賽，全體隊員以飽滿的精神、昂揚的斗志，努力拼搏，勇奪一等獎。校運會開幕式上，這支代表隊的精彩表演得到了廣大師生充分肯定。
在20xx年校運會上，校工會還組織年級組、教研組、行政處室的200多名教職工參加了趣味接力、拔河等多個項目的比賽。
根據(jù)教職工的要求，9月下旬至12月下旬，校工會開辦了“教職工太極拳培訓(xùn)班”，聘請體育組呂文武老師進行指導(dǎo)。不少中老年教師參加了此次活動，反響很好。
在20xx元月23日學(xué)校組織的迎新年聯(lián)歡活動中，校工會組織各教研組、處室工會小組長積極參與聯(lián)歡活動，為“迎新年聯(lián)歡活動”的成功開展做出了自己的貢獻。
工會開展的各種文體活動提高了教職工綜合素質(zhì)，增強了體質(zhì)，增進了交流，營造了校園和諧氛圍，讓廣大教職工能以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加團結(jié)的精神為學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展再立新功。
為教職工辦實事，辦好事和維護教職工權(quán)益一樣，也是工會的主要職責(zé)之一。我們在開展各項工作時，始終把對教職工的關(guān)愛放在第一位，努力為教職工辦實事，把學(xué)校的溫暖和關(guān)懷通過工會具體工作送給每一個教職工。
積極做好對生病教職工、親人亡故教職工的慰問工作，及時協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加新婚教職工的婚禮。20xx年，工會主要負責(zé)人與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門看望生病教職工20余人，慰問親人亡故的教職工10余人，參加教職工的婚禮10余次。學(xué)?！敖坦ぶ摇苯哟搪毠?0000多人次。
組織了40歲以上行政人員、中級職稱的教師（含退休教職工）200多人參加體檢，并及時將結(jié)果反饋到每一個人;組織全校394名教職工參加了“貴陽市職工互助活動”。
“六一節(jié)”為14歲以下的教職工子女送節(jié)日禮物。聘請本校教師為在貴陽一中學(xué)習(xí)的教職工子女進行輔導(dǎo)，解決了老師的后顧之憂。
在《關(guān)于加強離退休工作的幾點意見》的指導(dǎo)下，加強了對“離退休服務(wù)小組”工作的支持與指導(dǎo)，為他們每一次的活動提供各種方便。在河濱公園成功組織了“貴陽一中20xx年老年節(jié)慶祝活動”；20xx年春節(jié)前夕，配合學(xué)校黨委、行政開展了對88歲以上的教職工、生病住院的教職工、離休教師等的慰問活動，各種活動的成功開展加強了離退休教職工和學(xué)校的聯(lián)系，對構(gòu)建和諧校園發(fā)揮了積極的作用。
20xx年，在上級工會和學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在全校教職工的支持和配合下，開展了一些工作，取得了一些成效，但我們知道離老師對我們的希望還有很大差距。特別是現(xiàn)在在學(xué)校教師增加較多、較快，有時信息溝通不暢，對教職工發(fā)生的一些事情有關(guān)心不及時的情況，在工會工作形勢發(fā)生新變化、工作任務(wù)更加繁重的情況下，工會負責(zé)人聯(lián)系廣大教職工開拓創(chuàng)新意識需要進一步加強。在現(xiàn)在會員人數(shù)大量增加的情況下，工會的組織體制、活動方式還需要進一步創(chuàng)新。
20xx年我們將根據(jù)上級工會計劃、圍繞學(xué)校中心工作、聽取群眾意見，制定好全年的工作計劃，揚長避短、積極努力做好學(xué)校工會工作。
工會年度工作總結(jié)及計劃篇三
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年基礎(chǔ)上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn)，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。
工會年度工作總結(jié)及計劃篇四
服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識，加強職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍。
1、本合同段工會組織根據(jù)這一思路，鼓勵職工提合理化建議，截止7月底員工共提出合理化建議103條，其中大部分都是來自生產(chǎn)一線，有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進的相關(guān)建議。通過提案組織落實及實施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實際問題，并提高了員工的主人翁意識。
2、開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力，工會在2月份開展了以“團結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動；6月份開展了以提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動；為進一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游。通過這些活動的開展，大大增強了工會組織的凝聚力，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎(chǔ)。
3、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。生產(chǎn)車間通過開展“質(zhì)量標兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動競賽，大大提高了員工的積極性，同時使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進一步的保證和提高。
1、以人為本，完善后勤保障。
為了給員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，工會成員時常走訪車間、宿舍、食堂，做好滿意度調(diào)查，了解情況。根據(jù)職工建議改善用餐方式，并積極籌備相關(guān)設(shè)備的安裝及用品的配備；為解決公司人員的增長住宿緊張問題，增加宿舍床鋪；為改善員工夏季防暑降溫的問題，為每個車間安裝了果汁機，由專人負責(zé)管理，同時車間工長隨時可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品，確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過夏季。
2、建立愛心基金并建立困難職工檔案，?？顚Ｓ谩?BR> “天有不測風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在千余名職工的公司，不時總有職工家庭遭遇不幸。通過職工愛心互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難?，F(xiàn)已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖。
抓好職工隊伍建設(shè)，首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此，工會從抓職工的思想教育入手，成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)的同時開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業(yè)道德教育。通過開展一系列的競賽、文娛活動，使全本職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了集體、個人的利益關(guān)系，改進了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹立了大局意識，建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍。
總之，我們在工會工作中，開展了一些活動，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績，但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作爭取有新的進展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導(dǎo)。
工會年度工作總結(jié)及計劃篇五
20xx年，宣城車間工會，在上級工會和車間黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)各個階段的目標任務(wù)要求，以各項活動為載體，堅持融入中心，維護大局，服務(wù)職工，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶的作用，為確保運輸安全、增收創(chuàng)效、隊伍穩(wěn)定、企業(yè)文化建設(shè)、職工素質(zhì)提高等做出了積極的貢獻?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
根據(jù)段工會年初的工作部署，為確?！胺?wù)職工在基層”活動的扎實有效開展，我們宣城站工會在活動中，堅持把“立足服務(wù)和深入基層”作為重點，把深入調(diào)查研究、宣傳形勢任務(wù)、促進企業(yè)發(fā)展、推動解決困難、推進重點工作為主要內(nèi)容，及時開展了問卷式工作調(diào)研，問卷調(diào)查采取談心、交流、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷表等形式進行，廣泛征求職工意見建議，通過調(diào)研了解了職工的困難、訴求和期盼。根據(jù)調(diào)研反饋的意見建議，進行了梳理，針對職工反映的意見建議有針對性的開展思想政治工作和幫助釋疑解惑。同時，對征集的意見建議形成書面材料向段工會反映，真實反映職工愿望。在推進“服務(wù)職工在基層”活動，我們始終把解決職工困難作為出發(fā)點，認真落實“三不讓”扶貧幫困措施，在職工生病住院，及時進行探望，在職工遭遇困難時，及時伸出援助之手，宣城站職工唐元斌家屬患小腸間質(zhì)瘤，醫(yī)療費用達2.5萬，術(shù)后需藥物長期維持，每月藥物費用達2.4萬，無法報銷，針對這種情況，我們及時上門進行看望慰問，幫助提取住房公積金用于治療，同時，把他的情況向段工會反映，幫助申請重困職工。一年來，共看望慰問職工37人次，慰問金額達14400元；“金秋助學(xué)”資助18個家庭19名學(xué)生，共計人民幣14000元。實現(xiàn)了職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務(wù)在一線落實，不斷增進對職工群眾的深厚感情，增強工會組織的凝聚力，形成促進職工隊伍穩(wěn)定、勞動關(guān)系和諧的長效機制。
“遵章守紀、按標作業(yè)”主題競賽活動是貫穿全年的一項活動，是促進安全的有效途徑。按照“遵章守紀，按標作業(yè)”主題競賽活動要求，我們首先成立了車間活動推進領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動推進展開表，確定車間信息員，建立健全活動推進情況的臺帳資料。其次是利用職工大會、點名會開展形勢宣講，講清活動的目的意義目標措施，使職工人人明白，個個投身其中。三是在車間管內(nèi)開展了黑板報宣傳，組織開展了黑板報評比。四是對車間開展競賽活動的推進信息以及特色做法，（包括職工在崗位防止事故、為旅客貨主服務(wù)、職工嚴格執(zhí)標典型宣傳等方面的信息），在及時上報車務(wù)段的同時，在車間辦公局域網(wǎng)上進行發(fā)布；五是管內(nèi)車站利用施工、天窗修等時機開展業(yè)務(wù)演練。六是組織開展了車間安全知識選拔賽，在此基礎(chǔ)上，組隊參加車務(wù)段安全知識競賽，并獲得團體第一名，組織客運技能選拔賽，組隊參加車務(wù)段客運技能競賽，并獲得團體第三名?？瓦\值班員許莉代表車務(wù)段參加了路局的客運技能競賽，代表路局參加了鐵道部的客運技能競賽，并獲得了路局客運值班員技能競賽第一名的好成績。七是利用車間職工代表中期視察的時機，對十字鋪站、水東站“遵章守紀、按標作業(yè)”主題競賽活動開展進行檢查，各站職工代表進行交流學(xué)習(xí)，互相取長補短，共同提高。八是利用干部跟班，夜間查崗，下站檢查的時機，加強對現(xiàn)場職工“遵章守紀，按標作業(yè)”等情況進行檢查督促，對違反“兩紀一化”的作業(yè)行為進行分析考核。通過多措并舉，確?；顒尤〉脤嵭А?BR> 為凝聚廣大職工的智慧和力量，統(tǒng)一干部職工的思想和行動，我們堅持開展形勢任務(wù)教育。為此認真組織廣大干部職工學(xué)習(xí)貫徹部和路、車務(wù)段有關(guān)會議精神，深刻理解盛部長講話的精神內(nèi)涵和路局重點、目標、任務(wù)、要求，以及車務(wù)段為貫徹落實上級指示精神的各種舉措。按照主題教育活動要求，深入到班組，組織職工開展學(xué)習(xí)宣傳、開展形勢任務(wù)宣講。講清鐵路的形勢任務(wù)，引導(dǎo)職工正確認識鐵路面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，把大家的思想和行動統(tǒng)一到和諧鐵路的發(fā)展進程中去，變壓力為動力，進一步振奮精神，落實標準，增強責(zé)任。以實際行動推動和促進鐵路的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。為建成一流車務(wù)段做出積極的貢獻。
為使“嚴格管理與關(guān)愛職工”主題談心活動取得實效，提高談心活動的針對性和有效性，我們事先組織開展了問卷調(diào)查，看一看職工對嚴格管理的理解和想法，聽一聽職工對關(guān)愛職工有哪些訴求，根據(jù)問卷調(diào)查職工反映的意見和建議，車間班子成員深入包保點，采取集體談心與個別談心相結(jié)合的方式有針對性的開展了談心活動。通過形勢任務(wù)宣講和面對面談心活動的開展，提高了廣大職工對嚴格管理的理解和支持，職工們親身感受到組織的關(guān)心關(guān)愛，感受到自身主人翁地位的提高，對發(fā)揮職工的主人翁作用起到很大的促進作用，為安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。大家表示，上一個班，保一個班安全，請組織放心、領(lǐng)導(dǎo)放心。
為扎實推進“企業(yè)文化年”建設(shè)，車間組織了段徽、段歌、車間、車站精神征集活動，截止6月底，共征集到段徽三枚、段歌一首、車間精神7條、車站精神19條。并在車間網(wǎng)頁上進行公布。此外，我們還推薦了文藝骨干、體育骨干，代表車務(wù)段參加了鐵路局在南京地區(qū)舉辦的文藝比賽，田徑運動會。并取得了較好名次。二是積極組織開展“和諧杯”書畫、攝影、手工藝、盆景、收藏作品征集活動，有18幅作品被車務(wù)段采用，其中有一副作品獲得一等獎，三副作品獲得二等獎，三幅作品獲得三等獎，四幅作品獲得入圍獎，車間獲得優(yōu)秀組織獎。三是在車間管內(nèi)組織職工開展學(xué)唱段歌；四是組織車間文藝興趣小組開展文藝節(jié)目排練，11.28到段參加“學(xué)習(xí)十八大、唱響新蕪車”首屆職工文化藝術(shù)節(jié)文藝匯演，參演的節(jié)目受到了觀眾的一致好評。五是根據(jù)車務(wù)段黨委編發(fā)了宣傳提綱，利用點名會、下站包保的時機，對企業(yè)文化進行講解。六是為豐富職工的業(yè)余文化生活，元旦、春節(jié)、“五一”期間車站組織了系列文體活動，開展了小型多樣的文體娛樂活動，烘托了節(jié)日氣氛，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
為加強車間的民主管理，調(diào)動和發(fā)揮職工參政議政的積極性，更好的為安全生產(chǎn)服務(wù)。我們今年初召開了車間首屆職工代表會，行政作了報告，車間班子成員開展了述職述廉。今年八月份組織職工代表對管內(nèi)部分車站進行了職工代表中期視察。二是召開車間工會第二次會員代表大會，進行了車間工會的換屆選舉，選舉產(chǎn)生了車間第二屆工會委員會委員，同時，民主選舉了出席段三次工代會代表。三是堅持民主決策議事制度，凡是涉及職工切身利益的諸如職工療休養(yǎng)，各類先進評比、各類代表的產(chǎn)生等問題，召開車間班子會議集體討論，對名額進行了分配，下到車站、班組，由職工自下而上進行推薦評選，做好了職工療養(yǎng)安排和各類評比工作，杜絕了領(lǐng)導(dǎo)說了算和班子拍板的現(xiàn)象。四是通過職工大會，站務(wù)公開欄，定期向職工公開車站事務(wù)，增強了車站事務(wù)的透明度。五是組織職工開展“金點子”、合理化建議活動，收到合理化建議14條，及時上報段工會。
20xx年，我們車間工會雖然做了一些工作，取得一定成效，但距離段工會的要求還存在著一定的差距，在臺帳填寫、信息上報上存在不及時、不仔細、不全面等現(xiàn)象，需要在下一步的工作中加以改進和克服。
工會年度工作總結(jié)及計劃篇六
加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機意識。
加強法律法規(guī)等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。
一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人；
二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課，六期受訓(xùn)560人；
三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓(xùn)250人；四是與團工委等聯(lián)合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實際，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。
加強職能技能教育。
一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達250人次；
二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數(shù)達520人；集團工會打算于九月份進行決賽。
工會年度工作總結(jié)及計劃篇七
＊工會現(xiàn)有會員113人，其中男會員78人，女會員35人，退休人員16人。xx年，＊＊＊＊＊工會在市局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)廣大會員認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，全面加強工會組織建設(shè)，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，積極開展系列文明創(chuàng)建活動，認真推行政務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，有效激發(fā)出廣大會員的工作熱情和生產(chǎn)積極性，為＊＊＊＊＊的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻。
1、緊緊圍繞建設(shè)“四有”職工隊伍，開展職工教育500余人次。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合，定期考核與知識競賽相結(jié)合、學(xué)習(xí)成績與福利待遇相結(jié)合等多種形式和措施，積極組織廣大會員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆四中全會精神，有效解放了會員的思想，轉(zhuǎn)變了會員的觀念，提高了會員整體素質(zhì)。一是組織全體會員集中學(xué)習(xí)《十六屆四中全會公報》和《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決議》精神，從而把會員的思想統(tǒng)一到努力建設(shè)小康生活的奮斗目標上來，提高了政治素質(zhì)和思想覺悟。二是以遵紀守法、遵守公共生活準則、講文明、樹形象為目標，開展了社會公德教育；以敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)為目標，開展了職業(yè)道德教育；以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標，開展了家庭美德教育。三是以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主題，開展了多形式、全方位的形勢教育活動，使廣大會員充分認識到改革的必要性，發(fā)展的緊迫性和穩(wěn)定的重要性，增強了風(fēng)險、憂患意識，樹立起改革、發(fā)展的觀念。四是組織“四項工程”（形象工程、凝聚工程、素質(zhì)工程、文化工程），開展了“五個三”（三個代表、三講、三觀、三德、三義）、“兩個?！保▽I(yè)理論、專業(yè)技術(shù)）、“一個先”（濟鄒辦等先進單位）系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育活動，提高了會員的工作主動性和主觀能動性。
2、創(chuàng)造性地開展會員思想政治工作。一是針對機構(gòu)、人員調(diào)整和中層干部競爭上崗兩項工作，組織工會委員深入到會員當(dāng)中，根據(jù)不同部門和個人的情況，做到因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對癥下藥，收到了良好效果。二是從會員最關(guān)心的股份制改造、機構(gòu)改革、人員調(diào)整、福利待遇等問題入手，及時反映會員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“金點子”和“送溫暖”活動，在會員中樹立起良好的威信。三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在施工一線的先進典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾。四是充分掌握會員的思想動態(tài)，做好防范和化解工作，及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
二、大力加強工會組織的規(guī)范化建設(shè)，充分履行工會四項職能作用
1、完善了工會組織。一是按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，及時補充調(diào)整了工會委員，加強了工會干部隊伍建設(shè)，從根本上轉(zhuǎn)變了工會工作風(fēng)和活動方式。二是根據(jù)會員工作性質(zhì)的不同合理地組成六個工會小組，并分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動，又指導(dǎo)他們因地制宜地獨立開展活動，進一步增強了工會的領(lǐng)導(dǎo)作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書、電教器材，組織了業(yè)余籃球隊、乒乓球隊、文藝表演隊和象棋、圍棋等興趣小組，定期組織開展活動。
2、簽訂集體勞動合同。加強集體合同教育，完善集體合同內(nèi)容，強化集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，確保了國家、集體和會員個人的合法利益得到及時、有效地保護。
3、嚴格按照全總重新頒發(fā)工會勞動保護三個條例的要求，加強了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理，加強了民主管理和民主監(jiān)督，加強了安全教育和安全檢查，加強了女工工作和一線會員的勞動保護，有力地改善了會員的工作、生活環(huán)境。
4、積極做好新會員的入會工作，并對全體會員進行了一次調(diào)查摸底，掌握了每一個會員的思想動態(tài)和生活狀況，做到了超工作，超前服務(wù)。
5、定期走訪慰問一線會員和退休人員。元旦、春節(jié)期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻愛心，并把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫助他們解決實際困難。夏季施工期間，堅持每個月組織兩次到工程一線慰問活動，為奮戰(zhàn)在施工一線的會員解除后顧之憂。
三、深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，推動各項工作順利完成＊＊＊＊＊工會為推動文明創(chuàng)建活動的全面開展，按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署，深入扎實地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動。一是開展了“安康杯”競賽活動，通過制訂“安康杯”競賽活動實施方案，宣傳活動的重要目的和意義，積極引導(dǎo)廣大會員正確認識、積極參與到活動當(dāng)中。二是在工程建設(shè)中，開展了“青年志愿者”、“青年突擊隊”活動；在后勤管理中，開展了“學(xué)雷鋒，送溫暖”、“一切為工程，一切為一線”活動。三是在各科室部門中，開展了爭奪“雙文明建設(shè)特別貢獻獎”、“雙文明建設(shè)貢獻獎”、“經(jīng)濟效益獎”、“優(yōu)秀業(yè)務(wù)獎”以及“先進集體”、“文明科室”等活動。四是在會員中開展了爭創(chuàng)“先進工作者”、“優(yōu)秀工會會員”、“崗位標兵”等活動。五是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動，大力培養(yǎng)技術(shù)能手和能工巧匠，鼓勵會員自學(xué)成才、崗位成才。通過深入開展系列創(chuàng)建活動，廣大會員的思想素質(zhì)得到了明顯提高，比、學(xué)、趕、幫、超蔚然成風(fēng)。
四、建立政務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的管理機制，體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念，充分調(diào)動和提高了廣大會員參政議政的積極性，增強了工會的凝聚力和向心力。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組等民主管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和評議小組等會員監(jiān)督機構(gòu)，為會員參政議政打下了良好基礎(chǔ)。二是建議和配合行政將財務(wù)狀況、干部提拔、職稱晉升、工程招標、業(yè)務(wù)招待費等21項內(nèi)容進行了政務(wù)公開，增加了工作透明度。三是建議和配合行政對人員調(diào)整、機構(gòu)變動、改革方案、重大投資等18項內(nèi)容進行了民主決策，充分發(fā)揮了會員的主人翁作用。從今年政務(wù)公開工作的實施情況來看，一是單位黨、政領(lǐng)導(dǎo)的認識有了進一步提高，由上級要我公開轉(zhuǎn)向了我要公開，促進了會員參政議政的積極性；二是在公開的內(nèi)容上，由單一的片面性向全面性發(fā)展，提高了會員的滿意程度；三是在公開的形式上，堅持以職工大會為基本載體，輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式，力求達到人人皆知。政務(wù)公開的實施，進一步增強了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。
五、從工會組織的性質(zhì)和特點出發(fā)，大力開展健康向上、形式多樣、會員喜聞樂見的文體活動和勞動競賽活動。一是在“三八”節(jié)期間，組織女會員學(xué)習(xí)女工保護條例，召開女工座談會，開展“巾幗明星崗”、“巾幗示范崗”等勞動競賽活動，不僅激發(fā)了女會員的工作積極性和集體榮譽感，而且為女會員的工作、生活、學(xué)習(xí)、進步創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，并且安排一名女會員到高校進行了脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是在“五一”期間開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”、“安全生產(chǎn)百日賽”等活動，在全中心掀起了一個全力以赴大干一百天，人人奪紅旗、爭上游、做貢獻的勞動高潮。三是為參加“濟寧市公路管理局慶祝建國55周年職工文藝匯演”，精心編排了以施工一線先模人物袁根房為創(chuàng)作原形的相聲《公路人的風(fēng)采》和以頌揚公路職工道德風(fēng)尚為主題的歌伴舞《你好嗎，親親的愛人》，博得了評委和現(xiàn)場觀眾的陣陣喝彩，并分獲二等獎和優(yōu)秀表演獎、優(yōu)秀組織獎，展示了＊＊＊＊＊團結(jié)進取、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌。
工會年度工作總結(jié)及計劃篇八
今年以來，我們在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的工作大局，按照工會工作的總體思路，夯基礎(chǔ)、抓特色，有效地發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，使工會工作的整體水平明顯提高，社會影響日益增加。
此外，我們還在企業(yè)中廣泛開展了評選“先進科技人員和先進職工”的活動，號召廣大職工以先進為榜樣，向先進學(xué)習(xí)的，鎮(zhèn)工會在年初工作會議上隆重表彰了37名先進科技人員和先進職工，從而在職工中營造了一種比學(xué)趕幫超的良好氛圍。今年上半年，鎮(zhèn)工會還配合上級工會積極做好市級勞模的材料撰寫以及走訪坐談等推薦審評工作，使我鎮(zhèn)兩位同志光榮地當(dāng)選為慈溪市級勞模。
加強企業(yè)安全生產(chǎn)是我們工作的重點內(nèi)容之一，今年六月份，我們與鎮(zhèn)安監(jiān)所一起在全鎮(zhèn)積極開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，舉辦安全生產(chǎn)知識競賽和演講比賽，有18家企業(yè)組隊派員參加，全鎮(zhèn)130家企業(yè)和31個村社區(qū)的安全員觀看了比賽，起到了廣泛的宣傳作用。同時，我們還在新中天軸承廠舉行了消防演練，加強了職工的安全防范意識。
為了關(guān)心職工的身心健康，鎮(zhèn)工會在今年5月上中旬組織力量出資35000元為全鎮(zhèn)各企業(yè)的113位先進職工進行了一次體格健康檢查，受到了企業(yè)方和廣大職工的一致好評。
在工作中，我們還積極探索新時期企業(yè)文化發(fā)展的新路子，開展職工教育的新方式。在職工隊伍中，一是廣泛開展社會主義榮辱觀教育的大討論活動，二是開展創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織、知識性職工”的活動，召開企業(yè)文化研討會，還成立了《企業(yè)報》聯(lián)誼會，定期活動，互相交流，從而大大提高了職工隊伍的素質(zhì)。如華裕集團、奇迪集團、三a集團、惠康集團、卓力集團等六家企業(yè)的企業(yè)文化活動開展得很有特色，出刊的《企業(yè)報》提升了企業(yè)的形象和檔次，平時各企業(yè)還經(jīng)常性地開展豐富多采的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。又如寧波三a集團連續(xù)14年舉辦大型的職工運動會，每屆比賽項目達十多個，參加人數(shù)達1000余人，今天已舉辦各類活動6次。同時，鎮(zhèn)工會還在“三八”婦女節(jié)開展“慶三八女職工聯(lián)歡會”，豐富職工的文化生活。這些活動的開展，極大地激發(fā)了廣大職工的熱情，也增強了工會組織吸引力凝聚力。
針對去年收繳工會經(jīng)費的具體情況，鎮(zhèn)工會和周巷國稅分局年初以來多次商量財務(wù)工作的情況，然后召開了由各企業(yè)工會財務(wù)負責(zé)人參加的會議，著重部署了工會經(jīng)費單獨建帳以及怎樣運用的問題，使各基層工會的經(jīng)費得到合理的計劃和使用，到8月中旬經(jīng)費已入庫 萬元。
總之，我們將繼續(xù)以奮發(fā)向上的精神面貌、勤奮踏實的工作態(tài)度，抓住機遇、與時俱進，為開創(chuàng)工會工作的新局面、為構(gòu)建社會主義和諧社會而努力奮斗！
工會年度工作總結(jié)及計劃篇九
在上級工會和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步發(fā)揮工會的紐帶作用，維護廣大教職工的權(quán)益，充分調(diào)動會員群眾的積極性，為建設(shè)“和諧社會”、“和諧校園”貢獻智慧和力量。
二、主要工作
1、加強工會組織和隊伍建設(shè)，提高工會工作水平。
1）切實提高做好群眾工作的能力，把黨支部想的、行政抓的、職工盼的，工會能干的事情作為工作的重點。幫助鎮(zhèn)辦的、臨時的教工加入我們的隊伍中來，不斷擴大覆蓋面，增強凝聚力。
2）切實提高表達和維護教職工合法權(quán)益的能力。站在維護教職工隊伍穩(wěn)定團結(jié)的高度，更好地擔(dān)當(dāng)黨、行政聯(lián)系教職工的橋梁紐帶。
3）加大工會小組的工作交流，每學(xué)期安排三次交流活動。
2、繼續(xù)推進以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的教職工隊伍素質(zhì)建設(shè)工程。
1)組織開展學(xué)習(xí)型班組活動，使每位教職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念。
2)弘揚各類先進人物事跡的精神，深入開展先進人物事跡的學(xué)習(xí)活動。
3）組織開展“上海教師之歌”的傳唱。
4）開展文明組室和優(yōu)秀教工之家的評選工作。
5）配合行政開展“教育系統(tǒng)教師崗位素質(zhì)大練兵、大比武”活動，強化教師教育基本功，提升教師整體素質(zhì)。
6）認真組織好教工參加獻血，完成獻血指標。
7）積極參加支援災(zāi)區(qū)捐衣募捐和愛心助學(xué)活動。
3、維護教職工的合法權(quán)益，深化園務(wù)公開。
1）加強教代會制度建設(shè)，發(fā)揮教代會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，保障教職工對幼兒園重大事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2）制定園務(wù)公開細則，做到園務(wù)公開形實一致，定期做好園務(wù)公開欄的更換工作。
4、關(guān)心職工生活，推進教職工互助保障工作。
1）做好各類保險的參險工作，提高參保率。
2）關(guān)注民生，對困難教工、單親教工要給予積極的關(guān)心和幫助。
3）積極做好教職工的療休養(yǎng)工作。
4）結(jié)合先進性教育，愛心結(jié)對等活動，做好退休教工的走訪和“送清涼“送溫暖”活動。
5、開展文體活動，豐富教工業(yè)余生活。
1）積極參加女教工“迎世博”英語100句活動。
2）組織教工進行豐富多彩的慶“三八”、“教師節(jié)”活動。
3）為教工活動創(chuàng)設(shè)條件，積極組織教工參加日常的鍛煉活動。
4）每學(xué)期組織一次教工外出活動。
5）動員教工積極參加冬季鍛煉，開好冬季運動會。
三、具體工作安排
一月份
退休教工“送溫暖”工作召開教代會
二月份
“迎世博”教工英語比賽交流
各園工會工作計劃
更換園務(wù)公開欄
三月份
慶“三八”文體、娛樂活動
出一期專題宣傳女教工風(fēng)采的黑板報，拉一條慶?！叭恕惫?jié)的橫幅
開設(shè)一次輔導(dǎo)講座 為社區(qū)舉行早教咨詢活動
教師醫(yī)療保險的投保和宣傳
四月份
開展學(xué)禮儀活動（聽講座）
開展四學(xué)活動學(xué)知識、學(xué)科學(xué)、學(xué)禮儀、學(xué)技術(shù)
五月份
制作一份《女教師風(fēng)采》的小報
六月份
“大手牽小手”活動為單親困難孩子獻愛心
工會小組交流各園工會工作
七月份
“送清涼”活動
召開教代會
教師暑期療修養(yǎng)工作
九月份
配合行政做好開學(xué)準備工作
“教師節(jié)”慶?；顒?BR> 更換園務(wù)公開欄
十月份
“迎世博”女教師雙語演講比賽
“做可愛的上海人”
每位教工寫一篇“我怎樣做可愛上海人”的征文
十一月份
“教工風(fēng)采”時裝秀
教師義務(wù)獻血工作
賑災(zāi)募捐活動
十二月
教師“一日捐”
教工運動會
購買“上海風(fēng)采福利彩票”
各園交流、總結(jié)
工會年度工作總結(jié)及計劃篇十
在上級工會的正確指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部、行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全校各部門及全體會員的大力支持下，學(xué)校工會不斷加強自身管理體系的建設(shè)，積極配合學(xué)校，圍繞學(xué)校工作中心，認真履行維權(quán)職能，積極推進學(xué)校民主管理，推進校務(wù)公開，為我校發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻。
半年來，學(xué)校工會一直關(guān)心職工的工作和生活。堅持教代會制度，推行校務(wù)公開，推進民主管理是工會工作的重中之重。為進一步貫徹落實有關(guān)文件精神和要求，規(guī)范教代會制度，推進學(xué)校民主管理，學(xué)校工會積極組織教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，學(xué)校發(fā)展中的大事，都廣泛征求教職工的意見和建議。在干部選拔任用、發(fā)展黨員、教師職稱的評聘、評優(yōu)評先、考核培訓(xùn)、教職工福利、學(xué)生評獎以及學(xué)生收費等方面實行校務(wù)公開。
關(guān)心教職工生活、維護教職工的合法權(quán)益，是校工會的基本職能和重要工作。在學(xué)校改革中，對涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問題，工會及時向有關(guān)部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權(quán)益。堅持慰問制度。走訪看望生病住院的教職工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進行安撫;“三、八”婦女節(jié)對全體女教職工進行慰問，舉行不同形式的慶祝活動;對工作成績突出的教職工、班主任、教研組長、師德標兵等進行表彰獎勵……真摯的關(guān)懷為廣大教職工送去了溫暖，解決了后顧之憂，增強了幸福感和責(zé)任感，為他們身心愉悅地投入到教育教學(xué)之中，投入到學(xué)校的管理和建設(shè)之中做出了貢獻。
校工會積極圍繞學(xué)校工作中心，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。“三八婦女節(jié)”組織了“教職工趣味運動會”；四月份組織教職工跳繩比賽；五月份組織了教師踢毽子比賽；六月份組織了教師師德論壇。教職工積極性高，參與面廣。通過比賽，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進了教師之間的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增進了友誼，增強了感情，凝聚了人心，同時，這些活動活躍了校園文化，創(chuàng)造了昂揚向上的精神風(fēng)貌，也擴大了行知中學(xué)的影響。
工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的教職工群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。工會工作始終圍繞學(xué)校的中心工作，積極配合黨支部，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，采取多種形式，開展群眾性的自我教育活動，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。配合黨支部認真組織各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深入開展“不擔(dān)當(dāng)不作為專項治理”活動，對推進學(xué)校民主管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量起到了積極作用。
總之，在過去的一學(xué)期里，在學(xué)校黨支部、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的共同努力下，在改善教職工福利待遇，維護教職工合法權(quán)益，推進學(xué)校民主管理，推行校務(wù)公開，促進學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作，取得了一些成績。但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，如:教職工文體活動的設(shè)施還較少，創(chuàng)建濃厚的校園文化生活力度還不夠大，推進學(xué)校民主管理，推行校務(wù)公開還有些流于形式等等，這些都需要在今后的工作中不斷完善，不斷改進。
工會年度工作總結(jié)及計劃篇十一
1、積極改善醫(yī)療環(huán)境，樹立衛(wèi)生間良好形象。
2、進一步完善各項規(guī)章制度，建立健全技校規(guī)范、操作規(guī)程和工作質(zhì)量標準，使醫(yī)療活動有章可循，嚴防醫(yī)療錯誤事故。
3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)院感染管理和消毒隔離技術(shù)的規(guī)范，合理使用抗生素，檢查檢查制度，加強一次性醫(yī)療用品的使用管理，按要求消毒、破壞、焚燒。
4、認真撰寫門診日志，按時統(tǒng)計上報，按規(guī)定填寫各種處方表冊。
5、由于條件有限，我還獨自擔(dān)任護理和藥品工作。在這兩個方面，我仍然需要不斷努力學(xué)習(xí)，以實現(xiàn)合理、安全的用藥標準化護理。
6、在日常診療活動中，我盡最大努力充分發(fā)揮作為中醫(yī)的特長，以中醫(yī)四診辯癥理論和針灸理療為廣大農(nóng)村醫(yī)患服務(wù)。
7、除正常上下班外，按時參加值班制度。
8、配合醫(yī)院下鄉(xiāng)送健康服務(wù)活動，積極參與，做好基礎(chǔ)服務(wù)。
9、堅持為村民提供健康咨詢和宣傳，努力徹底預(yù)防基層醫(yī)學(xué)優(yōu)勢。
10、按時參加本院例會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，記錄完整。
11、今年獲得中醫(yī)全科醫(yī)師主治資格。
今年，我所有的工作和生活都離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助。我真誠地感謝你。在新的一年里，我要嚴格要求自己，努力學(xué)習(xí)，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標明確，掌握一些專業(yè)知識和技能，理論聯(lián)系實際。養(yǎng)成良好的'生活習(xí)慣，嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和積極的學(xué)習(xí)習(xí)慣，有自己良好的做事原則，每天都過著美好的生活，本著無人見、有天知的真理。
工會年度工作總結(jié)及計劃篇十二
（一）嚴抓基層黨建工作，落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任
從嚴落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個職責(zé)”。大力開展黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育。按照黨支部年初工作計劃每季度開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作專題會議截至目前已開展2次。組織集中觀看《家風(fēng)不正遺禍患·清廉傳家惠久遠——領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)不正典型案件警示錄》警示教育片。抓好各項黨建工作任務(wù)落實，加強機關(guān)黨組織建設(shè)，從嚴加強黨員干部教育管理、抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面，黨組織書記與機關(guān)各部室負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任書，從制度上強力推進從嚴治黨職責(zé)落實。
（二）深入推進基層黨組織建設(shè)，提高干部隊伍質(zhì)量
1.扎實推進基層黨組織標準化建設(shè)。根據(jù)《上思縣基層黨建“五基三化”攻堅年行動實施方案》要求，對照逐條任務(wù)清單，將基層黨建“五基三化”攻堅年行動各項重點任務(wù)落實落細。按照基層黨組織活動場所標準化“六有”建設(shè)指導(dǎo)要求，對活動場所、黨組織標志、黨員活動室設(shè)施、黨旗、書報、制度進行全面更新，確保黨組織場所到達標準化建設(shè)要求。
2.用心開展結(jié)對共建。積極響應(yīng)縣委、縣疫情防控指揮部工作部署，選派黨員干部加入社區(qū)疫情突擊隊、支援縣隔離酒店及東興防疫隔離工作進一步發(fā)揮黨員先鋒作用。嚴格落實上思縣強化新冠疫情防控“黨建+網(wǎng)格”工作要求，組織網(wǎng)格員下沉網(wǎng)格，通過入戶走訪、電話聯(lián)系等方式開展疫情防控宣傳、登記疫情防控人口信息統(tǒng)計，助力高質(zhì)高效做好全員核酸檢測工作。
（一）豐富職工業(yè)余文化生活，引領(lǐng)職工凝聚思想共識
1.為滿足廣大職工群眾對精神文化生活的需求，充分調(diào)動廣大職工群眾的勞動生產(chǎn)積極性，營造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境，每個月開展送電影下鄉(xiāng)活動，由縣電影公司組織播放。組織全縣各基層工會參加“中國夢·勞動美-永遠跟黨走奮進新征程”全國職工線上運動會。
2.為迎接黨的二十大勝利召開，提升全縣廣大職工的綜合素質(zhì)，進一步增強職工群眾凝聚力、向心力，激發(fā)全縣廣大職工在新時代堅定理想信念，立足本職，建功立業(yè)。縣總工會舉辦2022年“中國夢勞動美——喜迎二十大建功新時代”全縣職工網(wǎng)上誦讀比賽，13個基層工會參與，23個誦讀節(jié)目評選出1等將2名，二等獎3名，三等獎5名，優(yōu)秀獎13名，優(yōu)秀組織獎5個。
3.在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，為進一步加強職工思想政治引領(lǐng)，充分展示全市廣大職工奮發(fā)有為、昂揚向上的精神風(fēng)貌和新時代風(fēng)采，為黨的二十大勝利召開營造團結(jié)奮進、自強自信、爭先出彩的濃厚氛圍，市總工會舉辦“全市職工工裝風(fēng)采展示線上比賽”，縣總工會積極組織基層工會參加，推送6個基層工會參加本次比賽，獲得三等獎一個和優(yōu)秀獎6個。
4.為深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，踐行社會主義核心價值觀，組織有關(guān)基層工會積極參與自治區(qū)財貿(mào)輕紡工會開展的第八屆“最美服務(wù)員”評選活動、開展“中國夢·勞動美——喜迎二十大建功新時代”讀書征文活動、聯(lián)合縣委網(wǎng)信辦，在全縣工會系統(tǒng)和網(wǎng)信系統(tǒng)聯(lián)合開展2022年上思縣“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”主題活動。
（二）配合完成縣委、縣政府中心工作，形成雙向合力
1.安全生產(chǎn)工作：向新就業(yè)形態(tài)勞動者宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、應(yīng)急避險、安全用電、防火安全及職業(yè)病防治等安全常識，引導(dǎo)廣大職工群眾樹立安全防范意識，增強安全生產(chǎn)防范意識與自我保護能力，并要求企業(yè)扎實做好防暑降溫和安全生產(chǎn)工作，切實保障新就業(yè)形態(tài)勞動者切身利益。
2.幫扶工作：組織幫扶干部參加“防返貧守底線”專項行動動員部署暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，進一步提升幫扶干部的業(yè)務(wù)水平，組織幫扶干部每月到農(nóng)戶家中走訪一次，確保不發(fā)生規(guī)模性返貧，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)有關(guān)會議精神、文件精神；根據(jù)《上思縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核評估問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)工作機構(gòu)設(shè)置方案》的部署要求，組織幫扶干部認真做好入戶走訪、排查等工作。
3.禁毒、反詐工作：深入掛鉤村開展禁毒、反詐宣傳，通過掛橫幅、發(fā)放宣傳資料向村民宣傳禁毒知識，提高村民的防詐騙意識，同時縣總工會在利用單位led屏幕開展禁毒、反詐宣傳；結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，開展禁毒防范宣傳活動，通過發(fā)放宣傳資料、面對面講解等多種形式，用通俗易懂的語言，從身邊的真實案例說起，向群眾講解禁毒相關(guān)法律知識、違法犯罪造成的嚴重危害等，切實增強了群眾明辨是非、自覺抵御毒品、預(yù)防違法犯罪的能力，也增強了群眾遵紀守法和自我安全保護的意識，共發(fā)放各類宣傳資料100余份。
（一）積極發(fā)揮工會橋梁作用，服務(wù)職工更有力。
1.主動關(guān)心勞模身體狀況，開展勞模走訪慰問活動。2022年春節(jié)前夕，走訪慰問各級勞模和先進工作者共20人；4月，深入開展廣西五一勞動獎評選活動，廣西上思縣德盛新材料有限公司獲得廣西壯族自治區(qū)五一勞動獎狀榮譽；5月，組織自治區(qū)勞模6人參加免費體檢活動。
2.發(fā)揮工會工作職責(zé)，主動把“娘家人”的溫暖送到干部職工心里。一是開展“工會進萬家新就業(yè)形態(tài)勞動者送溫暖行動”活動。慰問新就業(yè)形態(tài)勞動者35人，合計發(fā)放慰問金0.7萬元。二是慰問疫情防控一線工作人員，縣總工會籌集經(jīng)費395,625元，慰問“五一”假期期間我縣堅守疫情防控11個縣級卡點和縣人民醫(yī)院核酸樣本檢驗醫(yī)務(wù)員合計465人，發(fā)放慰問物資牛奶230箱，泡面230箱，餅干60箱（合計：26,050元），發(fā)放慰問金共計46,500元；發(fā)放8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控慰問資金共計160,000元；慰問華夏豐林宿舍、叫安民政園、上思百靈山界大酒店3個集中隔離點52人，發(fā)放慰問物資牛奶45箱，泡面45箱，餅干15箱（合計：5,325元）；慰問第一批、第二批支援東興、港口疫情防控工作醫(yī)務(wù)人員和疫情防控工作者合計697人。
3.全面提升工會經(jīng)費收繳力度。落實行政事業(yè)單位在編人員工會經(jīng)費6201885.84元，并將上半年工會經(jīng)費劃撥到區(qū)總工會經(jīng)費匯繳專戶，由自治區(qū)總工會將工會經(jīng)費分解到各級工會。
4.繼續(xù)落實小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還政策。指導(dǎo)基層工會落實小微企業(yè)工會經(jīng)費支持政策和規(guī)范建會籌備金收繳管理的相關(guān)規(guī)定。截至6月中旬，已有上思糖業(yè)有限公司、三華污水處理廠、昌盛生活垃圾填埋場、城投資產(chǎn)投資有限責(zé)任公司、永豐農(nóng)業(yè)工人基層設(shè)施各管理有限責(zé)任公司五家企業(yè)做好申報工作并得到全額返還。
（二）認真開展法律維權(quán)及工會“四季歌”活動，保障職工合法利益，維護社會大局穩(wěn)定。
1.充分發(fā)揮工會職工法律援助站平臺作用，竭誠為職工群眾服務(wù)。一是根據(jù)《2022年上思縣普法依法治理工作要點》的通知工作要求，通過深入宣傳憲法、民法典、信訪工作條例等法規(guī)，以“美好生活·民法典相伴”為主題，依托縣江平易地扶貧搬遷安置點“春風(fēng)行動”招聘會活動、“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢活動載體，現(xiàn)場設(shè)置法律咨詢臺，法律援助站律師解答職工群眾涉及咨詢的法律問題；懸掛宣傳標語、發(fā)放宣傳冊等形式，引導(dǎo)職工群眾依法維權(quán)。二是截至6月底，共接待職工來訪共10次，涉及職工達38人次；受理勞動爭議案件7件，案件主要涉及勞動爭議、社保糾紛、企事業(yè)改制等問題，涉案金額共2.24萬元。積極參與政府部門組織開展的安全生產(chǎn)檢查、安全事故調(diào)查處理、拖欠農(nóng)民工工資排查等活動，進一步發(fā)揮工會依法維權(quán)的職能作用。
2.開展工會四季歌活動?！岸蜏嘏保和度?.61萬元資金開展2022年元旦春節(jié)期間送溫暖活動，慰問困難職工、非在檔困難職工、艱苦行業(yè)崗位上工作一線職工、防疫一線醫(yī)務(wù)人員、在重大項目和重點工程中作出突出貢獻的職工、生產(chǎn)一線涌現(xiàn)出來的先進模范人物等81人；“春風(fēng)送崗”：2022年5月,組織高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、脫貧勞動力、易地搬遷勞動力、下崗職工、登記失業(yè)等人員參加2022年上思縣易地搬遷安置點專場招聘會，充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，幫助重點群體解決就業(yè)需求和企業(yè)用工要求。
并計劃于7-8月份開展“夏送清涼”活動，為切實保障一線職工（農(nóng)民工）的職業(yè)安全與身心健康，幫助從事高溫作業(yè)的職工（農(nóng)民工）、戶外工作人員平安度夏；9月份開展“金秋助學(xué)”活動，為困難職工子女的教育添加助力。
3.積極推動企業(yè)簽訂集體合同，開展民主協(xié)商工作。截至今年6月，全縣有37個單位簽訂了企業(yè)工資集體協(xié)議，覆蓋企業(yè)172家，涵蓋職工6138人。其中：企業(yè)單獨簽訂的有22家，涵蓋職工3815人；區(qū)域性非公單位有12個，覆蓋企業(yè)123家，涵蓋職工1948人。行業(yè)性非公單位有3個，覆蓋企業(yè)27家，涵蓋職工375人。全縣簽訂集體協(xié)商專項集體合同的企業(yè)，達到職工25人以上已建工會企業(yè)總數(shù)的81%。
4.職工醫(yī)保工作辦理效率進一步提升。截至2022年6月，為職工辦理住院補助56人次，補助金額78365.82元；身故補助7人次，補助金額35000元。
（一）由于疫情原因，原定于1月份開展全縣工會系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神宣講會暨工會業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)和4月底開展的“2022年慶五一職工文藝晚會”未能如期正常開展，因此培訓(xùn)計劃暫緩，“五一職工晚會”調(diào)整為開展全縣職工網(wǎng)上誦讀比賽。
（二）面對新形勢，在職工隊伍思想引領(lǐng)、技能提升、作用發(fā)揮等方面還有差距；尤其是在工會干部隊伍建設(shè)方面還存在不足。
（一）加大開展職工業(yè)余文化活動力度
1.繼續(xù)開展工會系統(tǒng)技能提升培訓(xùn)，全縣工會系統(tǒng)培訓(xùn)1場，本單位干部職工培訓(xùn)5次，繼續(xù)推動黨史、工運史學(xué)習(xí)活動，結(jié)合黨組擴大會議，集中開展學(xué)習(xí)黨史、工運史學(xué)習(xí)。
2.繼續(xù)推進職工文化建設(shè)活動，全民閱讀系列活動之讀書征文活動，在7月中旬開展評選活動，讀書活動會、書香企業(yè)活動；7月13日在明江公園舉辦好2022年上思縣“明江之夜”文藝晚會活動；8月中旬開始全縣職工書畫作品比賽活動，國慶節(jié)前夕舉辦將“紅色傳奇進行到底”唱紅歌、誦紅色經(jīng)典活動，10月下旬開展第三屆“工匠杯”氣排球賽；新建一批職工書屋，持續(xù)開展送電影、送文化下鄉(xiāng)活動。
3.開展以弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神為主的宣傳活動，組織勞模、教師開展的勞模工匠進校園、思政教師進企業(yè)雙進宣講活動，進行線上宣傳，對我縣榮獲勞模、先進工作者在微信公眾號開展勞模精神宣揚專欄。
（二）持續(xù)推進職工醫(yī)療保障工作
全面推行職工醫(yī)療互助保障工作，開展職工互助保障培訓(xùn)班，廣泛宣傳發(fā)動，推動全區(qū)職工醫(yī)療互助保障實現(xiàn)全覆蓋，著力保障職工群眾身心健康。
（三）加強基層工會經(jīng)費收支管理
按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標準》，指導(dǎo)基層工會建立健全經(jīng)審組織，配齊配強專(兼)職經(jīng)審干部，督促基層工會建立獨立財務(wù)賬戶，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開展經(jīng)審活動，完善經(jīng)審制度，促進工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。