科技的發(fā)展給我們的生活帶來了很多便利，我們要善于利用科技來提高學習和工作的效率。在寫總結時，要注重突出事物的主次，不要過于瑣碎和冗長。下面是一些成功的公告范文，供大家參考和借鑒。
安全生產(chǎn)條例個人心得篇一
前段時間車間組織的安全生產(chǎn)學習讓我了解到不少實用的知識，作為車間的員工自然明白在工作中嚴格遵從操作流程是多么重要，而且往年也發(fā)生過一些安全事故自然要對這次學習的知識謹記在心，對我來說這次參加學習的歷程對于自身的工作來說是十分重要的，我會牢記所學的內容并將其運用到今后的車間工作中去。
在操作生產(chǎn)設備的時候需要符合相應的流程才行，事實上生產(chǎn)設備的使用也存在著一定的安全風險，若是存在著操作不當?shù)臓顩r則很有可能面臨受傷的分風險，對待工作中的狀況要予以重視以免因為心懷僥幸而受傷，畢竟生產(chǎn)過程中受傷會嚴重影響到自己今后的職業(yè)發(fā)展，所以我在參加學習的時候能夠認真記錄安全生產(chǎn)過程中的注意事項，尤其是如何有效規(guī)避風險的注意事項是我在工作中需要認真對待的，事實上參加學習以后再來反思以往在工作中的錯誤做法也讓我不禁感到后怕，若是長期處于操作不規(guī)范的狀況之中則很有可能面臨受傷的結果。
雖然生產(chǎn)過程中需要保持較高的效率卻也不能操之過急，有多少安全事故便是因為員工存在焦慮的狀況所造成的，為了生產(chǎn)更多的產(chǎn)品以至于在流水線上不小心受傷，這種為了短期利益而不顧自身安全的做法是很愚蠢的，事實上車間也有不少員工在沒休息好的狀況下依舊在流水線上工作，殊不知當自身處于疲勞狀態(tài)的時候也會在不知不覺間忽視身邊的風險，所以想要做到安全生產(chǎn)應該要確保工作期間保持良好的狀態(tài)才行，至少在參加這次學習以后應該會有不少員工開始重視這類問題。
需要注重消防安全方面的問題并對身邊環(huán)境進行仔細檢查，展開安全生產(chǎn)學習的目的便是要引起車間員工的重視，而且營造安全的工作環(huán)境也是有利于車間發(fā)展的，所以在平時的工作中應該要重視安全問題以免遭受不必要的風險，其中火災事故的產(chǎn)生對車間發(fā)展造成的影響是很大的，因此要嚴禁在車間內抽煙并在下班以后關閉各處的電源才行，針對這類問題也需要組織一次消防安全知識的培訓才能夠起到更好的效果。
通過安全生產(chǎn)學習讓我明白工作環(huán)境存在著不少安全隱患，因此自己在以后的工作中要保持警惕心理以免不小心受傷，而且對于車間的發(fā)展也要提出合理的建議才行，總之我會履行好作為車間員工的職責并在今后的工作中做到安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)個人心得篇4
安全生產(chǎn)條例個人心得篇二
安全生產(chǎn)是一項復雜的系統(tǒng)工程，它涉及到各類人員、各個生產(chǎn)崗位、各個環(huán)節(jié)。只有每個人、每個崗位、每個環(huán)節(jié)都做到了安全，才能保證整個生產(chǎn)系統(tǒng)的安全。我國當前的安全生產(chǎn)方針是：“安全第一、預防為主、綜合治理?！薄鞍踩谝弧笔侵赴踩a(chǎn)是各級政府和生產(chǎn)經(jīng)營單位的頭等大事，要十分重視安全生產(chǎn)，采取一切可能的錯事保障從業(yè)人員的安全，預防事故發(fā)生；“預防為主”是指在實現(xiàn)“安全第一”的許多工作中，做好預防工作是最主要的；“綜合治理”是指安全生產(chǎn)不許綜合運用法律、經(jīng)濟、科技和行政手段，標本兼治、重在治本，推動要素到位，建立長效機制。最近有幸得到《班組安全基本知識》這本書并抽空閱讀學習了它，收益頗深。其中獲益最深的還是要屬扎實安全基本知識這點。
人生最大的幸福莫過于一生平平安安，順順利利，所以無論在哪，安全這點都是重中之重，更何況是在化工廠?；て髽I(yè)發(fā)生的安全事故主要有以下原因：生產(chǎn)工藝本身具有危險性；發(fā)展過快，未按要求進行設計建設；企業(yè)管理不善，安全生產(chǎn)無保障；設備技術狀況差失修嚴重；員工素質低，違章違紀現(xiàn)象嚴重；組織制度落實。千里之堤毀于蟻穴，只有企業(yè)的每個人做好扎實安全基礎，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)！通過學習，我認為要扎實安全知識，落實安全生產(chǎn)要做好以下幾點：
一、大力宣傳安全基本知識，加強從業(yè)人員的安全教育培訓。
開展安全培訓不僅是企業(yè)安全文化建設的需求求，也是國家的法律規(guī)定。目前我國員工的普遍文化素質不高，安全意識薄弱，中作中經(jīng)常出現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)象，要減少事故的發(fā)生，就必須對員工進行經(jīng)常性的安全教育和培訓，讓員工明白安全生產(chǎn)的重要性，知道防范事故的發(fā)生的各種措施，學會事故應急處理以及自救逃生的方法，最大限度的保護員工的生命安全和身體健康。企業(yè)安全文化建設的目的，就是不斷提高廣大員工的安全意識，把“安全第一”變?yōu)槊總€人員工的自覺行為！
二、加強從業(yè)人員的生產(chǎn)工藝技術培訓，并落實操作規(guī)程。
化工生產(chǎn)處于高溫高壓、連續(xù)反應狀態(tài)，所使用的原料和生產(chǎn)過程中的中間產(chǎn)品和最終產(chǎn)品，大部分都是有毒有害物質，有的還具有強腐蝕性的特點，還有復雜的工藝流程，這些對生產(chǎn)都構成了許多不利的因素，所以必須求操作人員必須具備充足的工藝技術。20__年11月13日，中國石油天然氣股份有限公司吉林石化分公司雙苯廠硝基苯精餾塔發(fā)生爆炸事故。爆炸事故的直接原因是硝基苯精制崗位的操作人員連續(xù)兩次違反操作規(guī)程，最終導致了硝基苯精餾塔爆炸，并引發(fā)其他裝置設施連續(xù)爆炸。操作規(guī)程雖然刻板且繁瑣，但卻是安全的保障，千萬不要一失足成千古恨??！
三、定期維護和更新生產(chǎn)設備。
化工企業(yè)設備多，管線復雜，在生產(chǎn)過程中容易忽視對設備的安全管理，是設備超期使用日趨老化，對安全生產(chǎn)造成了嚴重的威脅。所以我定期維護和更新生產(chǎn)設備，才能保證安全生產(chǎn)的順利進行。
四、正確企業(yè)安全管理，落實組織制度，保證安全生產(chǎn)。
化工生產(chǎn)的特點決定了部門之間、車間之間、崗位之間必須有統(tǒng)一的指揮，密切配合，因而對企業(yè)的管理有了較高的要求。由于有些領導干部對生產(chǎn)安全知識認識不足，安全組織上為落實到位，又有因為“安全第一，預防為主”的思想沒有真正的牢固樹立，還存在著“重生產(chǎn)，輕安全”的錯誤觀念，不能正確處理安全和生產(chǎn)的關系，這些都導致了安全事故發(fā)生的頻率增高。20__年2月23日，某石化分公司的聚乙烯裝置爆炸事故，事故造成8人死亡，1人重傷，18人輕傷，公司直接經(jīng)濟損失452.78萬元。這起事故的一個原因就是工藝、生產(chǎn)管理不嚴肅，工藝設計和設計管理不規(guī)范造成的。這鮮血的例子足以證明生產(chǎn)管理石油多重要！
騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。只有每個人做好扎實的安全基礎知識，才能保證班組的生產(chǎn)工作安全順利地進行；才能確保部門的工作有條不紊，實現(xiàn)部門的意義；才能使企業(yè)做強做大；才能真正地實現(xiàn)安全生產(chǎn)！
安全生產(chǎn)條例個人心得篇三
“百日安全會戰(zhàn)”活動正在如火如荼的開展，在這個“兩節(jié)”來臨之際，安全100天，成為了我們每天心中所想，夢中所思，口中所言。
回顧xx，不知有多少安全生產(chǎn)事故我們歷歷在目，不管是9.24青東煤礦死亡事故、還是11.7蘆嶺礦死亡事故都給我們帶來了太多不忍訴說的傷痛?，F(xiàn)在我們回想起這些事故，可以說沒有違章指揮，沒有違章作業(yè)，沒有冒險蠻干，就沒有事故的發(fā)生。這些安全生產(chǎn)事故的發(fā)生使得多少原本幸福家庭慘遭不幸，但是直到現(xiàn)在我們都不能拍著胸脯說安全事故、安全隱患完全能杜絕。
無為華塑近年來招聘的都是大專及以上學歷的年輕人，這部分職工未來可能成長為公司的骨干，但是年輕人缺少老一輩的成熟和堅韌。因此要帶好年輕職工，鍛煉他們，使他們早日成熟起來，擔當重任。
但是我們每個老員工在帶領新員工的`過程中都不能由著任何的違章行為。曾經(jīng)我在煤礦工作時，還是個什么都不懂懵懵懂懂的小菜鳥，單位帶著我實習的老員工在一次下井過程中，為了早點上窯回家，仗著自己是職能科室管理人員，強行闖入一處正在進行斜巷打運作業(yè)外委單位所在的斜巷，讓他們停止打運，讓我們先行通過，但在我們快要到達斜巷下口的硐室時，老員工一腳把我踹進硐室里，隨后自己也躲進來，這時懵懂的我才發(fā)現(xiàn)，原來在斜巷上口，被我們阻攔打運的一輛礦車順著斜巷滑了下來，此時我背后一陣冷汗，隨后幾天內都沒有再下井。講述這個親身體會就是想告訴大家，在我們的工作中，老員工要起到表率作用，不能將我們的新員工帶到偏路上去。
20xx年即將從我們身邊悄然遠去，20xx年正在邁著匆忙的步伐緊緊迎來，我們應該抱著積極的心態(tài)邁向更美的未來。
安全生產(chǎn)條例個人心得篇四
從基層施工多年的經(jīng)驗來看，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應重點做好以下幾點：
一、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢
從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，還達不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。因此，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防能力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。
二、提高思想認識
近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識。深刻理解安全是否決性指標，經(jīng)營是性指標，節(jié)能降耗是約束性指標，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全環(huán)保工作。
要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認識守鍵，特別是基層各級領導的安全生產(chǎn)意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準則、hse檢查及考核標準、hse獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理基礎工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產(chǎn)責任制
安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經(jīng)理作為施工項目安全生產(chǎn)第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的hse職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建一把手掛帥，主管領導負責，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參與的責任體系和工作局面。同時，建立完善hse獎懲約束機制，把hse責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現(xiàn)，促使責任由全員共擔。
四、加大執(zhí)行力度
抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置能力，樹立安全環(huán)保工作沒有問題就是最大的問題和沒有最好只有更好的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
安全生產(chǎn)條例個人心得篇五
20__年_月_日，我院對全院職工進行安全生產(chǎn)知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結如下：
一、領導重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識培訓取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識培訓作為落實我院年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現(xiàn)的重要手段。院領導對培訓工作非常重視，專門在早會上強調了各部門責任，并制定了培訓方案和具體實施計劃，并與院各部門進行了協(xié)商溝通，同時要求院各部門、科室積極配合培訓工作的展開，督促各部門及全體職工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由鎮(zhèn)安辦、醫(yī)療糾紛處置委員會等單位的專家負責。按照我院培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，培訓采取集中培訓和討論結合的形式，員工培訓過程歷時半天，共有38名員工參加，基本實現(xiàn)了安全培訓率達到98%。
二、培訓內容實在，形式多樣，突出結合安全意識、安全風險及醫(yī)療實際，這次培訓的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對工院實際情況，突出了醫(yī)療糾紛相關安全方面的內容。同時收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了防火救生的方法與策略、醫(yī)療糾紛的防范等等。在培訓授課中，授課人利用圖片，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規(guī)，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。
三、嚴格考核，獎懲分明 培訓過程中，安全生產(chǎn)和[理小組對職工進行了嚴格地考勤，這次培訓進行簽到、點名。培訓剛結束時再點名，防止與會人員半途退場。這次培訓和員工的績效掛鉤，并對出勤率的學員給予了加分獎勵。這次培訓到會的參加率達到98%，未發(fā)現(xiàn)人員半途退場。
四、深入調查，收集意見 在培訓過程中，及時就此次培訓的效果及我院安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了現(xiàn)場提問，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，安全生產(chǎn)小組對意見和建議進行了歸納總結。
通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。
五、存在的問題和建議
本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離我院的目標還有差距?？偨Y過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓工作中，主要存在的問題如下： 1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。 2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，院部各科室班組長、職員及參與熱情不高，內容形式還有待充實。 3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。
安全生產(chǎn)培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到我院穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使安全生產(chǎn)教育培訓工作再上新臺階。
安全生產(chǎn)個人心得篇6
安全生產(chǎn)條例個人心得篇六
20__年，我們將牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以全面落實國務院促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見，以及省、市關于進一步加強安全生產(chǎn)基礎工作的意見為主線，圍繞落實全市安全生產(chǎn)主要目標任務，完善培訓機制，改進培訓考核方式，創(chuàng)新工作思路，進一步提升全市安全培訓教育的水平和質量。突出抓好以下工作：
一是進一步開展新文件、新法律法規(guī)宣傳教育工作。組織全市安委會各成員單位主要領導、規(guī)模企業(yè)負責人、安全管理人員，采取會議傳達、集中學習、專家宣講、分散自學等多種方式，深入開展國發(fā)40號文、省政府81號文、《危險化學品管理條例》、《職業(yè)病防治法》宣傳學習，緊緊抓住堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展這個主題，加深新文件、新法律法規(guī)精神的理解，為進一步加強和改進安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造有利的社會輿論氛圍。
二是進一步抓好“三項崗位人員”安全培訓。采取因人、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求。切實做到統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材的“三統(tǒng)一”，嚴守培訓學時，保證培訓質量。認真開展教學研究，逐步統(tǒng)一課件，試行計算機教學模式。切實加強對教師的培養(yǎng)和考核，提高教師的專業(yè)和教學水平。加大對“三類人員”培訓考核的宣傳教育和執(zhí)法力度，持證上崗率達到100%。
三是進一步加強培訓隊伍建設。嚴格按照“教考分離”原則，切實把好培訓考核關。抓好師資隊伍建設，完善制度加強管理。按照結構合理、專業(yè)對口、專兼結合的原則，把師資配足、配強，不斷提高師資隊伍的教學能力和教學水平，逐步在全市建成一支理論水平、業(yè)務能力與新形勢、新任務、新要求相適應、門類齊全的安全生產(chǎn)培訓師資隊伍。高標準、高質量的完成全年培訓任務。
四是進一步提高培訓質量。根據(jù)國家和省、市有關安全生產(chǎn)教育培訓工作的規(guī)定和要求，進一步加強對全市安全生產(chǎn)教育培訓工作的組織領導、監(jiān)督管理、檢查考核、證書制作與發(fā)放，監(jiān)督各生產(chǎn)經(jīng)營單位、安全培訓機構要嚴格按照統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一制證等“四統(tǒng)一”的要求，組織開展教育培訓工作。同時，要進一步豐富教育培訓的形式和手段，增強教育培訓的科學性、針對性和時效性，嚴把培訓考核質量關。
五是創(chuàng)建安全培訓示范企業(yè)。推廣這些企業(yè)好經(jīng)驗、好做法，指導和督促全市生產(chǎn)經(jīng)營單位向示范企業(yè)學習，全面落實安全培訓工作，切實從源頭上杜絕安全生產(chǎn)隱患，減少事故的發(fā)生。
六是強化企業(yè)班組培訓工程建設。以班組長和高危行業(yè)企業(yè)一線操作人員為重點，全面推進企業(yè)全員安全培訓;以企業(yè)自主培訓為主，實施企業(yè)班組培訓工程;加強班組長能力建設，培養(yǎng)一批埋頭若干、善于管理的優(yōu)秀班組、班組長和群眾安全監(jiān)督員;開展班組內部培訓，確保員工做到應知應會。督促企業(yè)把安全生產(chǎn)工作的重心下移至現(xiàn)場、關口前移至班組，通過班組人人平安實現(xiàn)企業(yè)個個安全。
安全生產(chǎn)條例個人心得篇七
“百日安全會戰(zhàn)”活動正在如火如荼的開展，在這個“兩節(jié)”來臨之際，安全100天，成為了我們每天心中所想，夢中所思，口中所言。
回顧xx，不知有多少安全生產(chǎn)事故我們歷歷在目，不管是9.24青東煤礦死亡事故、還是11.7蘆嶺礦死亡事故都給我們帶來了太多不忍訴說的傷痛。現(xiàn)在我們回想起這些事故，可以說沒有違章指揮，沒有違章作業(yè)，沒有冒險蠻干，就沒有事故的發(fā)生。這些安全生產(chǎn)事故的發(fā)生使得多少原本幸福家庭慘遭不幸，但是直到現(xiàn)在我們都不能拍著胸脯說安全事故、安全隱患完全能杜絕。
無為華塑近年來招聘的都是大專及以上學歷的年輕人，這部分職工未來可能成長為公司的骨干，但是年輕人缺少老一輩的`成熟和堅韌。因此要帶好年輕職工，鍛煉他們，使他們早日成熟起來，擔當重任。
但是我們每個老員工在帶領新員工的過程中都不能由著任何的違章行為。曾經(jīng)我在煤礦工作時，還是個什么都不懂懵懵懂懂的小菜鳥，單位帶著我實習的老員工在一次下井過程中，為了早點上窯回家，仗著自己是職能科室管理人員，強行闖入一處正在進行斜巷打運作業(yè)外委單位所在的斜巷，讓他們停止打運，讓我們先行通過，但在我們快要到達斜巷下口的硐室時，老員工一腳把我踹進硐室里，隨后自己也躲進來，這時懵懂的我才發(fā)現(xiàn)，原來在斜巷上口，被我們阻攔打運的一輛礦車順著斜巷滑了下來，此時我背后一陣冷汗，隨后幾天內都沒有再下井。講述這個親身體會就是想告訴大家，在我們的工作中，老員工要起到表率作用，不能將我們的新員工帶到偏路上去。
安全生產(chǎn)條例個人心得篇八
今年6月是第12個全國“安全生產(chǎn)月”，通過參加公司組織的各項“安全生產(chǎn)月”活動，我們加深了對《安全生產(chǎn)法》的理解，進一步熟練掌握了各項安全生產(chǎn)知識，增強了安全意識，“安全責任，重在落實”的主題更是深入我們每個人的心中。
安全是我們企業(yè)前進發(fā)展的基礎和保障，是關系我們生命健康和安危的大事。沒有安全的保護，我們就想處于一堆長矛之前，只要自己一時的疏忽，長矛就會扎進自己的胸膛，飛濺出自己的鮮血，結束這繽紛的生命之旅。安全應該從“心”開始，在開始某項生產(chǎn)作業(yè)時，先用心考慮各種安全隱患和危險點，事先做好預防措施，作業(yè)中時時處處牢記安全，克服麻痹大意、三心二意、馬馬虎虎的'思想，加強對安全的重視，才能實現(xiàn)親人朋友對我們“高高興興上班，安安全全回家”的渴望，才是對自己生命的負責。
通常人們說得最多的是安全，強調最多的也是安全。然而在生產(chǎn)中有許多都是人為的責任事故，安全問題仍舊存在。究其原因是由于粗心大意，不把某些細小環(huán)節(jié)當回事。某些細小的違章行為表面上看微不足道，但實際上蘊藏著巨大的危機。有一則報道讓人深受啟發(fā)。美國杜邦公司在其公司的規(guī)章制度中要求員工上下樓梯必須扶扶手，在辦公室里不準奔跑，鉛筆芯要朝下插在筆筒內，喝水時手里不許把玩東西，正是這些看似瑣碎的規(guī)章制度造就了“讓員工在工作場所比在家里安全十倍”的神話，這就是從小處著手的力量。安全生產(chǎn)的響鼓仍需重錘敲。企業(yè)為了保證安全生產(chǎn)，制定了相對完善的安全生產(chǎn)制度和管理規(guī)定。但內容再好的規(guī)章制度，不去認真貫徹、積極落實，也只能是紙上談兵，形同虛設。因此，規(guī)章制度的關鍵在于執(zhí)行。作為企業(yè)職工，要做到把紙上寫的，口里說的，切實變成日常生產(chǎn)工作中的一舉一動，只有在思想上重視安全，實際行動上落實安全，安全才得以保障，企業(yè)才得以穩(wěn)定健康的發(fā)展。
我們煤礦，許多員工每天都工作在較危險的環(huán)境中。因此安全對于我們來說特別重要。每一位職工時刻都要繃緊安全這個弦。不要將一次偶然的便捷當作操作的習慣，不要將安全通則當作過眼煙云，更不要將環(huán)環(huán)相扣操作規(guī)程當作碎紙片片。
安全工作無小事，安全工作只有起點沒有終點。讓我們腳踏安全這塊基石，以企業(yè)生存發(fā)展為理念，用安全生產(chǎn)意識行為方式去扼殺百分之一的大意，千分之一的僥幸，萬分之一的偶然。工作要建立在安全的基礎之上，只有各項安全措施保障到位了，人員的安全意識到位了，有關安全的制度執(zhí)行有力了，工作才能真正的干的好，干的長久，才能得到長遠而穩(wěn)固的發(fā)展！把安全裝在心里吧，那是一顆甜美的糖果送到嘴邊的感覺，把安全裝在心里吧，那是回家時見到親人目光相對的瞬間，流露出的喜悅與幸福，把安全裝在心里吧，把希望與夢想載著去畫一個完美的圓，圓自己的夢想。
安全生產(chǎn)條例個人心得篇九
20__年7月7日—10月7日，酒店開展了“節(jié)能降耗，減支增效”活動，在酒店領導和部門領導的重視之下，部門本著“效益是省出來”的方針，在工作和生活當中加強了對各級管理人員以及員工的思想教育，同時，在酒店和部門的影響之下，各班組也制定了相關的規(guī)章制度;三個月來，部門始終把節(jié)能降耗宣傳教育工作放在重要的位置，在活動期間不斷的加強了員工的節(jié)能意識、成本管理意識、工作態(tài)度的責任感教育，要求部門的全體員工從小處著手，細處著眼，形成全員節(jié)能降耗的局面，將節(jié)能降耗的意識深入到每位員工的心中，使員工樹立起“共享利益，共御風險”的意識，使員工的節(jié)能意識從約束型轉變到自覺型，在整個活動期間創(chuàng)造了良好的成績，其主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、制定相關制度，嚴抓節(jié)能效果。
活動伊始，部門就對此次活動引起了高度重視，并召集管理人員召開了專門有關“節(jié)能降耗，減支增效”的相關會議，并對照酒店文件精神制定了嚴格的規(guī)章制度，成立了“節(jié)能降耗檢查小組”，并在今后的工作中嚴抓落實，發(fā)現(xiàn)有能源浪費現(xiàn)象的采取嚴肅的處罰，并動員全體員工的力量對長明燈、長流水、開窗開空調等現(xiàn)象進行監(jiān)督，并實行舉報有獎制度，使部門工作的貫徹和落實收到了事半功倍的效果。
二、通過量化考核，加強思想教育。
各班組在員工的班前會上，通過多種生活中的數(shù)據(jù)，加強對員工的思想教育，各班組各自開展了自己班組就“如何做好節(jié)能降耗”的討論會議，發(fā)動員工積極參與，集思廣益，提高員工的思想意識，通過一系列措施的實施，讓員工深刻的明白了節(jié)省下來的每一分錢都是企業(yè)的利益，也是跟自身的利益密不可分的，每一次節(jié)約都為酒店減少了一份經(jīng)營中的風險，從而有效控制成本費用，使每一位管理人員、每一位員工都要把減支增效工作放到日常工作的重要位置上來，以實現(xiàn)真正意義上的減支增效來提高經(jīng)濟效益。
三、采取多項措施，節(jié)能源自細節(jié)。
在酒店和部門的重視下，部門前、后臺各班組員工集思廣益，自動自發(fā)，采取了多項細節(jié)化的節(jié)能措施，取得了很好的成績，如：西餐廳制作了小型的牙簽筒，專門收集客人未用過的牙簽，并指派專人對黃油、果醬等未用食品進行回收;酒水部在水果盤的制作當中，將邊角余料充分利用，質量不行的水果要求嚴格遵循退庫制度，避免人為浪費;湘菜食府請動力部的師傅對電視機、ktv的操作進行了培訓，避免了因不會操作實用維護而導致?lián)p壞設備設施的現(xiàn)象;華天宮在布草的管理上指派了專人負責，盡力做到“零流失、零破損”，在9月份的布草盤點中為酒店節(jié)約20__余元，在臺型的設計上，針對以前因擺臺造成用花數(shù)量的浪費，改為用綠豆、玉米等可回收利用的物品，給班組帶來了很好的經(jīng)營利潤后臺方面，在各廚師長的帶領之下，廚師的節(jié)約意識明顯提高，小到一份小菜、一根蔥，都不輕易浪費，在菜品的制作過程中，處處以“控制、節(jié)約”為本，加大了各廚房可重復利用菜品的力度，使以前不良習慣有了本質上的改變，取得了良好的成績。
安全生產(chǎn)條例個人心得篇十
作為一名工業(yè)企業(yè)的員工，安全生產(chǎn)是我們工作中最重要、最基本的要求。為了更好地加深大家對于安全生產(chǎn)的認知，公司于最近開展了有關安全生產(chǎn)條例的學習。這次學習讓我受益匪淺，本文將就我的學習心得和體會進行總結，以進一步提升我們企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。
第一段：學習安全生產(chǎn)條例，了解法律法規(guī)的意義
安全生產(chǎn)條例是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的實施細則，是重要的法律文本，顯然我們每一個從業(yè)者都應該了解它。在我們的學習過程中，我們加深了對于安全生產(chǎn)的意義的認識。知道了安全生產(chǎn)既關系到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營，也涉及到職工的安全、身體和生命權益等重大問題。同時，我們也意識到工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的安全風險，明白了如何防范避免工作中的各類安全事故，并應對緊急情況，做到一旦發(fā)生意外，盡可能縮小損失。
第二段：行動起來，貫徹條例指導思想
學習安全生產(chǎn)條例，不僅僅是了解安全方面的知識和法律條文，更重要的是在實際工作中貫徹落實，切實取得管理成效。我們需要做到條例規(guī)范的養(yǎng)成。首先是針對實際情況采取真實、有效的安全生產(chǎn)措施切實把做好安全生產(chǎn)工作的責任落實到位。其次，要落實好條例中作為在職工作人員的我們所必須了解的每個環(huán)節(jié)，加強各項工作間的交接與溝通，讓每個工作人員都做到有責任、有規(guī)范、有行動。
第三段：注意細節(jié)，做好安全管理
安全管理是我們企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組成部分。我們需要通過管理工具、管理制度不斷提升管理水平和管理能力，打造企業(yè)的合規(guī)安全生產(chǎn)管理鏈。其中，細節(jié)問題特別值得關注。例如，工廠進行生產(chǎn)過程中對危險存在的區(qū)域的標識、工具設施更新維護、各項檢測工作的開展，都需要我們對細節(jié)問題高度敏感，才能讓我們的企事業(yè)單位更加專業(yè)、可靠。在實際工作中，我們需要注重安全防范工作的每一個細節(jié)，并確保每一項措施的具體落實，以實現(xiàn)全方面的企業(yè)安全管理。
第四段：善用科技，提高網(wǎng)絡安全
網(wǎng)絡安全作為現(xiàn)代企業(yè)的重要基礎設施之一，也是我們需要注意的一環(huán)。在這個數(shù)字時代，知識、技術、數(shù)據(jù)的價值聯(lián)動高度依存，因此，我們要特別注意如何保證網(wǎng)絡安全。通過信息安全管理制度和安全技術的應用，提高數(shù)據(jù)保密、數(shù)據(jù)傳輸及存儲、設備安全、外潛在風險的防范等工作，從技術角度防范攻擊，從管理上樹立正確的應對機制，有效保障了企業(yè)信息和業(yè)務的安全。同時也需要合理提升網(wǎng)絡技術人員對數(shù)字時代的網(wǎng)絡安全及維護技術的了解與掌握，才能確保企業(yè)的信息能夠用于有效決策和數(shù)據(jù)科學分析。
第五段：切實發(fā)揮全員作用，共同營造安全生產(chǎn)氛圍
作為一個企業(yè)，每個職工都有權責在安全生產(chǎn)中占據(jù)一個重要的角色。我們要共同努力，以良好的生產(chǎn)安全思想和行動幫助企業(yè)做到安全穩(wěn)定的持久發(fā)展。以積極的態(tài)度和技能應對每一個安全事件，努力構建一個固若金湯的企業(yè)安全白銀，建立安全文化，切實提升大家的安全意識，不斷豐富安全生產(chǎn)知識，讓所有員工都有意識到安全生產(chǎn)重要性的警覺性。實際上，如果我們每一個在場員工都能夠把安全生產(chǎn)條例中的指導思想貫徹到實際工作環(huán)節(jié)中，就能夠切實降低事故率，提高員工生產(chǎn)操作能力和技術安全風險素質。只有全員行動，才能建設出一個安全、和諧、發(fā)展的工作團隊。
總之，學習安全生產(chǎn)條例讓我認識到了安全生產(chǎn)的重要性，貫徹安全條例的過程中，我對工業(yè)安全生產(chǎn)的要求和防范措施有了更深刻的認識，同時在實際工作中，我們也比以前更加能夠感知和表現(xiàn)出在安全生產(chǎn)方面的重視和關注。以便明確的態(tài)度，營造企業(yè)的安全生產(chǎn)氛圍，促進企業(yè)和員工的健康發(fā)展。
安全生產(chǎn)條例個人心得篇十一
今年7月1日，由國務院頒布的《公路安全保護條例》（以下簡稱《條例》）已全面施行了?！稐l例》是最新的有關公路安全保護的專門行政法規(guī)，是充實和細化《公路法》所確立的公路安全保護方面的基本制度，并以更加嚴格的處罰手段，對那些破壞、毀損公路的現(xiàn)象進行控制和制裁。《條例》的實施是推進公路事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力保障，這對未來的公路養(yǎng)護管理給予了有力的支持。在明確賦予我們權力的同時給予我們更大的責任，通過學習《條例》，本人有如下幾點體會：
首先，規(guī)定了公路養(yǎng)護管理工作的責任主體?！稐l例》規(guī)定我們公路管理機構和公路養(yǎng)護企業(yè)負有做好公路養(yǎng)護工作的責任，保證公路自身物理狀態(tài)符合有關技術標準，經(jīng)常處于良好技術狀態(tài)。
其次，明確了公路管理機構、公路經(jīng)營企業(yè)的管理養(yǎng)護職責?！稐l例》對公路管理機構、公路經(jīng)營企業(yè)對公路的巡查、檢測、評定、養(yǎng)護、搶修、維修等作了明確規(guī)定。規(guī)定公路管理機構、公路經(jīng)營企業(yè)應當對公路進行巡查，發(fā)現(xiàn)公路坍塌、坑槽、隆起等損毀的，應當及時設置警示標志，并采取措施修復。
第三，完善了公路突發(fā)事件的應急處置規(guī)定?！稐l例》依照《突發(fā)事件應對法》，總結了近年來應對雨雪冰凍災害、地震、泥石流等重大突發(fā)事件中搶修公路、恢復通行的成功經(jīng)驗，對公路突發(fā)事件的處置作了規(guī)定。
第一，重申了要加大保護公路基礎設施的力度。近年來，我國公路建設取得了顯著成就，公路事業(yè)的大發(fā)展為保障經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用，但各類破壞、損毀公路及附屬設施的現(xiàn)象時有發(fā)生，既影響公路的完好和正常使用，又危及交通安全。針對這方面存在突出問題，國家完善相關的法規(guī)制度并加強保護力度，一方面，對公路周邊區(qū)域作出了保護性規(guī)定。在《公路法》的基礎上，對建筑控制區(qū)等保障公路安全的區(qū)域范圍作出了細化規(guī)定，明確了對相關區(qū)域的保護義務。另一方面也加強了對涉路施工的監(jiān)管。這些規(guī)定都是很有針對性的，切實把國家花去巨額資金修建的公路保護好、利用好，也是本《條例》的立法目的。
第二，具體明確對公路的安全保護范圍和相應保護措施。具體表現(xiàn)為：
一是本條例依照公路法的規(guī)定，針對存在的問題，總結已有經(jīng)驗，根據(jù)不同情況，在公路線路附近劃定適當?shù)陌踩Ｗo范圍，規(guī)定相應的保護措施。包括：按照保障公路安全和節(jié)約用地的原則以及公路發(fā)展的需要，明確規(guī)定公路建筑控制區(qū)的范圍，在規(guī)定范圍內，除公路保護需要外，不得修建建筑物和地面構筑物；明確規(guī)定公路線路附近的作業(yè)控制區(qū)范圍，在規(guī)定范圍內禁止進行采礦、采石等危及公路安全的作業(yè)；明確規(guī)定公路線路附近禁止設立危險物品生產(chǎn)、儲存、銷售場所的范圍等。
二是近年來，在公路橋梁周圍攔河筑壩、采砂取土等行為成為危害公路橋梁安全、導致橋梁跨塌的重要原因?！稐l例》對此規(guī)定了相應的保護措施，包括禁止在公路橋梁跨越的河道上下游規(guī)定范圍內采砂取土或修建其他危及公路橋梁安全的設施；禁止利用公路橋梁進行牽拉、吊裝等危及公路橋梁安全的施工作業(yè)；禁止利用公路橋梁搭建設施或者鋪設高壓電線和輸送易燃、易爆或其他有毒有害氣體、液體的管道等。
三是考慮到跨越、穿越公路修建橋梁、渡槽等涉路施工行為直接影響到公路、公路附屬設施的正常使用，需要加強對有關施工作業(yè)活動的監(jiān)管。《條例》專門規(guī)定了相應的安全管理措施，包括：事前應向公路管理機構申報，取得許可；事中應按照許可的施工方案作業(yè)，并落實保障公路安全的措施；事后應經(jīng)公路管理機構、公安機關交通管理部門驗收等。
一是對車輛的生產(chǎn)和銷售實施監(jiān)管，強化源頭控制?！稐l例》規(guī)定：車輛的外廓尺寸、軸荷和總質量應當符合國家規(guī)定標準，不符合標準的不得生產(chǎn)、銷售。
二是對大宗貨物集散場所實施監(jiān)管。規(guī)定道路運輸管理機構應當對煤炭、水泥等貨物集散場所及貨運站進行監(jiān)督檢查，制止不符合國家有關載運標準的車輛出場（站）；并規(guī)定任何單位或者個人不得指使、強令車輛駕駛人超限運輸。
三是完善治超檢查措施?！稐l例》對超限檢測站點的設置、公路管理機構對超限運輸?shù)谋O(jiān)督檢查職責和規(guī)范執(zhí)法，以及禁止阻礙、逃避超限檢查的行為等，作了明確規(guī)定。
四是加大對違規(guī)超限運輸行為的處罰力度。包括對1年內違規(guī)超限運輸超過3次的車輛駕駛人，由道路運輸管理機構責令停止從事營業(yè)性運輸；對1年內違規(guī)超限運輸超過3次的車輛吊銷車輛營運證；對1年內違法超限運輸?shù)能囕v超過本單位貨運車輛總數(shù)10％的運輸企業(yè)責令停業(yè)整頓，情節(jié)嚴重的吊銷道路運輸經(jīng)營許可證。
安全生產(chǎn)條例個人心得篇十二
近年來，隨著社會的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的進步，安全生產(chǎn)問題愈發(fā)突出。面對頻發(fā)的事故和意外，我們深刻認識到做好安全工作的重要性。這時，新出臺的《相關安全生產(chǎn)條例》更是敲響了警鐘，讓我們不得不思考如何合理、高效地執(zhí)行條例，加強安全生產(chǎn)意識，確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。 本文通過對條例的學習和實踐總結，簡要談談個人的一些心得體會。
第一段：條例的普及難度與重要性
首先，從條例的普及難度和重要性方面入手，我們應該明確：只有真正意識到安全問題的嚴重性，才能對條例的實施提供有力的保障。條例范圍廣泛，內容繁瑣。而在實際工作中，由于盲目追求生產(chǎn)效益，很多企業(yè)常常忽視安全生產(chǎn)工作，條例的執(zhí)行也就被輕視了。所以，只靠單純地宣傳條例，顯然是不夠的。我們更需要良性的社會環(huán)境，是企業(yè)進一步加大對安全生產(chǎn)的重視，才能真正做到各安全條例的“落地生根”。
第二段：條例落實過程中的不足和挑戰(zhàn)
其次，在實際運用中，我們也會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。由于安全工作中個人的不規(guī)范行為往往容易帶來不良后果，而絕大多數(shù)企業(yè)中的員工處于一個較低的文化素質水平，在安全意識方面存在很大缺陷。再者，一些企業(yè)依舊采用“接管式”管理，讓管理人員忽略員工的重大安全隱患，導致應對意外事故時，追責困難，結果 被損失雙倍以上的代價。好的企業(yè)管理架構的優(yōu)化，就可以從根本上杜絕此類事情的發(fā)生，并有利于機構的健康創(chuàng)收。
第三段：加強法規(guī)的執(zhí)行和配合
針對上述不足和挑戰(zhàn)，我們應該加強條例的執(zhí)行和協(xié)調工作。雖然企業(yè)在生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術、生產(chǎn)設備、環(huán)境保護以及公共安全管理等方面具有一定優(yōu)勢，但也不能完全靠本身的力量去解決相關問題。在企業(yè)與管理機構、供貨商、業(yè)務合作伙伴等各領域、多個部門的緊密協(xié)作與配合中，可以形成一種推動全產(chǎn)業(yè)鏈全管道全過程安全的良好氛圍和規(guī)范。
第四段：加強企業(yè)員工的安全培訓和意識教育
在實踐中，我們應該始終保持高度警惕，不斷強化員工對安全問題的意識。加強培訓和教育、充分普及技術防范知識，增強員工在實際工作中的安全防范意識，是保障企業(yè)安全生產(chǎn)的重要手段。當然，這里要特別提醒的是，要讓教育和培訓不只是停留在形式上，還應當做到真正落地見效，讓員工們能夠在工作中自覺嚴格遵守標準和規(guī)范，做到按照法律、安全性、可靠性、經(jīng)濟性等多方面考慮。
第五段：引導企業(yè)發(fā)展自我保護意識
最后，我們必須看到，只有企業(yè)在安全生產(chǎn)方面建立起自我保護意識，采取合理的安全防范措施、及時發(fā)現(xiàn)和排查隱患、全面提升員工素質等，才能不斷提升自身安全生產(chǎn)水平。因此我們要在具體實踐中，積極引導企業(yè)建立和完善安全管理制度，明確安全防護的過程和方案，實現(xiàn)不斷自我強化的目標。
總之，相關安全生產(chǎn)條例是真正考驗企業(yè)安全生產(chǎn)意識的一道大考題。唯有不斷提升安全形勢的認識，加強安全科學管理，注重安全生產(chǎn)的質量、效果和社會效益，并在必要時動員有關企業(yè)及社會組織共同應對，才能保證勞動者和公眾的生命安全，社會和單位：員工的贏利！
安全生產(chǎn)條例個人心得篇十三
新的《安全生產(chǎn)法》自__年12月1日起施行，通過對比原法，此次修改的《安全生產(chǎn)法》有諸多顯著變化：立法目的更加明確，完善了安全生產(chǎn)方針和工作機制，進一步要求強化安全教育培訓工作和事故隱患排查治理工作，每章每條都和我們的實際工作息息相關。
現(xiàn)結合本職工作，我談一下對如何貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的認識：
人只有有了安全意識，才會有安全行為;有了安全行為，才能保證安全。對生產(chǎn)企業(yè)來說，最根本的就是應當抓好提高安全意識主要環(huán)節(jié)，增強職工的安全意識，讓每一位員工真正把“安全為天”的思想牢記在心，把“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正體會到“安全第一，以人為本”的重要性。晉源春公司每周定時組織班隊長以上人員召開安全生產(chǎn)專題會議，每次會議堅決把“安全工作”放在一切工作的首位，車間班組通過召開班前班后會、每周一題練習、學習事故案例等形式切實加強了一線職工的安全生產(chǎn)意識。
和諧的企業(yè)氛圍是指整個企業(yè)內部團結、融洽，員工之間互相尊重，互相信任，上下級真誠相待。和諧的'工作氛圍如同潤滑劑，能大大促進員工的工作積極性，使大家團結一心，向著共同的工作目標努力，只有工作舒心，才能有效地減少事故發(fā)生的因素，減少事故發(fā)生的機率。在實際工作中，班組長經(jīng)常及時向主管副經(jīng)理反饋班組成員的思想動態(tài)和實際困難，然后公司針對具體情況及時進行溝通和幫助，解決職工的困難和顧慮，安心投入到工作中，以保證生產(chǎn)的安全進行。
安全操作規(guī)程不是靜態(tài)的，隨著科學技術的進步，生產(chǎn)工藝、原料、設備、環(huán)境等都在改變，前人的經(jīng)驗已不適合新發(fā)展的要求，人類對安全的認知無止境，對安全操作規(guī)程要發(fā)展完善。通過制定考核制度和加強安全宣傳，讓安全理念深入人心，讓員工從被動變主動去嚴格遵守操作規(guī)程，加強自我防護意識，減少事故的發(fā)生。
從目前全國發(fā)生的生產(chǎn)安全事故來看，80%的事故發(fā)生原因都有安全培訓不到位這一條。新的《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：要強化用工單位對勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓，并建立相應檔案，如實記錄培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。通過培訓提高員工的應知、應會、應做能力，減少事故發(fā)生的機率。對于晉源春公司來說，火災防范是安全工作的重點，公司定期對職工進行生產(chǎn)操作要領和安全防范能力培訓。截止現(xiàn)在，我們已進行了兩次消防應急演練，極大提高了全體人員的緊急應對能力。
新《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。晉源春公司的原材料都是易燃物品，機器設備幾個月連續(xù)運轉，針對這種情況，晉源春公司每周安排專人對廠區(qū)管材、原料、設備等重要部分檢查兩次，每天值班人員再排查一遍，發(fā)現(xiàn)隱患和故障及時進行處理，杜絕安全事故發(fā)生。
總之，國家頒布新的《安全生產(chǎn)法》，意義重大，亮點頗多，學習其重點內容，關鍵是要落實到實際工作之中。按照總公司的整體部署，做好安全工作。
安全生產(chǎn)條例個人心得篇十四
xx年6月，是xx和下屬子公司開展“安全生產(chǎn)宣傳月”的一個月，xx信息技術有限公司作為子公司之一，責無旁貸的要嚴格開展，貫徹和落實到位。集中的安全培訓已經(jīng)結束，作為xx的一員，我受到了很大的教育，感受很深。總結這次參加公司安全管理學習，淺談個人的一些體會、思索如下：廣義的安全概念包含生產(chǎn)安全、消防安全、員工人身安全、交通安全、信息安全等。不論是哪個方面的安全，可以說都關系著企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，對工作質量的影響，是十分廣泛和深遠的。
企業(yè)是由員工的個頭組成的團隊構成的，員工作為企業(yè)的每一份子，個體的安全都關系到整個團隊，整個企業(yè)的運行。在我公司從事的`業(yè)務中，大部分集中著高知識結構，高技術含量的工作，因此人的因素對工作質量的影響更加的重要，提高員工的安全意識，保證員工的安全，是工作質量達到標準的重要保障。
信息資源的重要性對于現(xiàn)代企業(yè)而言十分重要，信息資源涉及到企業(yè)的內外部情報，是企業(yè)決策者做出正確決策的重要依據(jù)，是了解和分析競爭對手的主要數(shù)據(jù)依據(jù)。作為信息公司，掌握著企業(yè)的信息資源，因此如何保證信息資源的安全性，關系到企業(yè)的重要信息和生死存亡。信息從業(yè)人員如何保障工作行為的嚴謹性，工作內容的保密性，十分重要。我認為應該從道德教育和約束手段進行兩手抓，首先要對員工的道德素養(yǎng)加以強化，讓其有敬業(yè)精神，對企業(yè)負責，對自己的行為信譽負責，其次要建立各項制度，通過審核，分權控制，勞動合同條款約束等方法，提高員工對信息的安全性的認識，規(guī)范其對信息的行為操作。
除了現(xiàn)場施工的合作方，我們還有很多軟件方面的合作方，他們所在的辦公場所的安全同樣不能忽視。往往是我們很重視自己員工的安全培訓，但是忽略了合作方的培訓和意識提高，導致辦公現(xiàn)場的消防、信息、防盜等的安全被忽視，出現(xiàn)這樣或那樣的問題，不但影響合作方的人員安全，更影響到與我方合作項目的質量，給我方帶來連帶責任。這些是難以發(fā)覺和防控的外圍責任。下一步，應該加強對合作方的各方面的紀律要求，按照我方的現(xiàn)場管理制度等規(guī)范開展項目內的工作，項目實施完結后，應該明確的界定其是否應該繼續(xù)留在現(xiàn)場工作，規(guī)范的管理好辦公場所，防止過多的合作方人員長期駐留在我方工作環(huán)境，降低各種安全管理的難度。
總之，如果企業(yè)忽視了安全，就喪失了發(fā)展的基礎，誰扔掉安全誰就失去了賴以存活的根本。安全是企業(yè)事業(yè)反展的護身符，重視安全的企業(yè)才能健康持續(xù)的發(fā)展。
安全生產(chǎn)條例個人心得篇一
前段時間車間組織的安全生產(chǎn)學習讓我了解到不少實用的知識，作為車間的員工自然明白在工作中嚴格遵從操作流程是多么重要，而且往年也發(fā)生過一些安全事故自然要對這次學習的知識謹記在心，對我來說這次參加學習的歷程對于自身的工作來說是十分重要的，我會牢記所學的內容并將其運用到今后的車間工作中去。
在操作生產(chǎn)設備的時候需要符合相應的流程才行，事實上生產(chǎn)設備的使用也存在著一定的安全風險，若是存在著操作不當?shù)臓顩r則很有可能面臨受傷的分風險，對待工作中的狀況要予以重視以免因為心懷僥幸而受傷，畢竟生產(chǎn)過程中受傷會嚴重影響到自己今后的職業(yè)發(fā)展，所以我在參加學習的時候能夠認真記錄安全生產(chǎn)過程中的注意事項，尤其是如何有效規(guī)避風險的注意事項是我在工作中需要認真對待的，事實上參加學習以后再來反思以往在工作中的錯誤做法也讓我不禁感到后怕，若是長期處于操作不規(guī)范的狀況之中則很有可能面臨受傷的結果。
雖然生產(chǎn)過程中需要保持較高的效率卻也不能操之過急，有多少安全事故便是因為員工存在焦慮的狀況所造成的，為了生產(chǎn)更多的產(chǎn)品以至于在流水線上不小心受傷，這種為了短期利益而不顧自身安全的做法是很愚蠢的，事實上車間也有不少員工在沒休息好的狀況下依舊在流水線上工作，殊不知當自身處于疲勞狀態(tài)的時候也會在不知不覺間忽視身邊的風險，所以想要做到安全生產(chǎn)應該要確保工作期間保持良好的狀態(tài)才行，至少在參加這次學習以后應該會有不少員工開始重視這類問題。
需要注重消防安全方面的問題并對身邊環(huán)境進行仔細檢查，展開安全生產(chǎn)學習的目的便是要引起車間員工的重視，而且營造安全的工作環(huán)境也是有利于車間發(fā)展的，所以在平時的工作中應該要重視安全問題以免遭受不必要的風險，其中火災事故的產(chǎn)生對車間發(fā)展造成的影響是很大的，因此要嚴禁在車間內抽煙并在下班以后關閉各處的電源才行，針對這類問題也需要組織一次消防安全知識的培訓才能夠起到更好的效果。
通過安全生產(chǎn)學習讓我明白工作環(huán)境存在著不少安全隱患，因此自己在以后的工作中要保持警惕心理以免不小心受傷，而且對于車間的發(fā)展也要提出合理的建議才行，總之我會履行好作為車間員工的職責并在今后的工作中做到安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)個人心得篇4
安全生產(chǎn)條例個人心得篇二
安全生產(chǎn)是一項復雜的系統(tǒng)工程，它涉及到各類人員、各個生產(chǎn)崗位、各個環(huán)節(jié)。只有每個人、每個崗位、每個環(huán)節(jié)都做到了安全，才能保證整個生產(chǎn)系統(tǒng)的安全。我國當前的安全生產(chǎn)方針是：“安全第一、預防為主、綜合治理?！薄鞍踩谝弧笔侵赴踩a(chǎn)是各級政府和生產(chǎn)經(jīng)營單位的頭等大事，要十分重視安全生產(chǎn)，采取一切可能的錯事保障從業(yè)人員的安全，預防事故發(fā)生；“預防為主”是指在實現(xiàn)“安全第一”的許多工作中，做好預防工作是最主要的；“綜合治理”是指安全生產(chǎn)不許綜合運用法律、經(jīng)濟、科技和行政手段，標本兼治、重在治本，推動要素到位，建立長效機制。最近有幸得到《班組安全基本知識》這本書并抽空閱讀學習了它，收益頗深。其中獲益最深的還是要屬扎實安全基本知識這點。
人生最大的幸福莫過于一生平平安安，順順利利，所以無論在哪，安全這點都是重中之重，更何況是在化工廠?；て髽I(yè)發(fā)生的安全事故主要有以下原因：生產(chǎn)工藝本身具有危險性；發(fā)展過快，未按要求進行設計建設；企業(yè)管理不善，安全生產(chǎn)無保障；設備技術狀況差失修嚴重；員工素質低，違章違紀現(xiàn)象嚴重；組織制度落實。千里之堤毀于蟻穴，只有企業(yè)的每個人做好扎實安全基礎，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)！通過學習，我認為要扎實安全知識，落實安全生產(chǎn)要做好以下幾點：
一、大力宣傳安全基本知識，加強從業(yè)人員的安全教育培訓。
開展安全培訓不僅是企業(yè)安全文化建設的需求求，也是國家的法律規(guī)定。目前我國員工的普遍文化素質不高，安全意識薄弱，中作中經(jīng)常出現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)象，要減少事故的發(fā)生，就必須對員工進行經(jīng)常性的安全教育和培訓，讓員工明白安全生產(chǎn)的重要性，知道防范事故的發(fā)生的各種措施，學會事故應急處理以及自救逃生的方法，最大限度的保護員工的生命安全和身體健康。企業(yè)安全文化建設的目的，就是不斷提高廣大員工的安全意識，把“安全第一”變?yōu)槊總€人員工的自覺行為！
二、加強從業(yè)人員的生產(chǎn)工藝技術培訓，并落實操作規(guī)程。
化工生產(chǎn)處于高溫高壓、連續(xù)反應狀態(tài)，所使用的原料和生產(chǎn)過程中的中間產(chǎn)品和最終產(chǎn)品，大部分都是有毒有害物質，有的還具有強腐蝕性的特點，還有復雜的工藝流程，這些對生產(chǎn)都構成了許多不利的因素，所以必須求操作人員必須具備充足的工藝技術。20__年11月13日，中國石油天然氣股份有限公司吉林石化分公司雙苯廠硝基苯精餾塔發(fā)生爆炸事故。爆炸事故的直接原因是硝基苯精制崗位的操作人員連續(xù)兩次違反操作規(guī)程，最終導致了硝基苯精餾塔爆炸，并引發(fā)其他裝置設施連續(xù)爆炸。操作規(guī)程雖然刻板且繁瑣，但卻是安全的保障，千萬不要一失足成千古恨??！
三、定期維護和更新生產(chǎn)設備。
化工企業(yè)設備多，管線復雜，在生產(chǎn)過程中容易忽視對設備的安全管理，是設備超期使用日趨老化，對安全生產(chǎn)造成了嚴重的威脅。所以我定期維護和更新生產(chǎn)設備，才能保證安全生產(chǎn)的順利進行。
四、正確企業(yè)安全管理，落實組織制度，保證安全生產(chǎn)。
化工生產(chǎn)的特點決定了部門之間、車間之間、崗位之間必須有統(tǒng)一的指揮，密切配合，因而對企業(yè)的管理有了較高的要求。由于有些領導干部對生產(chǎn)安全知識認識不足，安全組織上為落實到位，又有因為“安全第一，預防為主”的思想沒有真正的牢固樹立，還存在著“重生產(chǎn)，輕安全”的錯誤觀念，不能正確處理安全和生產(chǎn)的關系，這些都導致了安全事故發(fā)生的頻率增高。20__年2月23日，某石化分公司的聚乙烯裝置爆炸事故，事故造成8人死亡，1人重傷，18人輕傷，公司直接經(jīng)濟損失452.78萬元。這起事故的一個原因就是工藝、生產(chǎn)管理不嚴肅，工藝設計和設計管理不規(guī)范造成的。這鮮血的例子足以證明生產(chǎn)管理石油多重要！
騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。只有每個人做好扎實的安全基礎知識，才能保證班組的生產(chǎn)工作安全順利地進行；才能確保部門的工作有條不紊，實現(xiàn)部門的意義；才能使企業(yè)做強做大；才能真正地實現(xiàn)安全生產(chǎn)！
安全生產(chǎn)條例個人心得篇三
“百日安全會戰(zhàn)”活動正在如火如荼的開展，在這個“兩節(jié)”來臨之際，安全100天，成為了我們每天心中所想，夢中所思，口中所言。
回顧xx，不知有多少安全生產(chǎn)事故我們歷歷在目，不管是9.24青東煤礦死亡事故、還是11.7蘆嶺礦死亡事故都給我們帶來了太多不忍訴說的傷痛?，F(xiàn)在我們回想起這些事故，可以說沒有違章指揮，沒有違章作業(yè)，沒有冒險蠻干，就沒有事故的發(fā)生。這些安全生產(chǎn)事故的發(fā)生使得多少原本幸福家庭慘遭不幸，但是直到現(xiàn)在我們都不能拍著胸脯說安全事故、安全隱患完全能杜絕。
無為華塑近年來招聘的都是大專及以上學歷的年輕人，這部分職工未來可能成長為公司的骨干，但是年輕人缺少老一輩的成熟和堅韌。因此要帶好年輕職工，鍛煉他們，使他們早日成熟起來，擔當重任。
但是我們每個老員工在帶領新員工的`過程中都不能由著任何的違章行為。曾經(jīng)我在煤礦工作時，還是個什么都不懂懵懵懂懂的小菜鳥，單位帶著我實習的老員工在一次下井過程中，為了早點上窯回家，仗著自己是職能科室管理人員，強行闖入一處正在進行斜巷打運作業(yè)外委單位所在的斜巷，讓他們停止打運，讓我們先行通過，但在我們快要到達斜巷下口的硐室時，老員工一腳把我踹進硐室里，隨后自己也躲進來，這時懵懂的我才發(fā)現(xiàn)，原來在斜巷上口，被我們阻攔打運的一輛礦車順著斜巷滑了下來，此時我背后一陣冷汗，隨后幾天內都沒有再下井。講述這個親身體會就是想告訴大家，在我們的工作中，老員工要起到表率作用，不能將我們的新員工帶到偏路上去。
20xx年即將從我們身邊悄然遠去，20xx年正在邁著匆忙的步伐緊緊迎來，我們應該抱著積極的心態(tài)邁向更美的未來。
安全生產(chǎn)條例個人心得篇四
從基層施工多年的經(jīng)驗來看，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應重點做好以下幾點：
一、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢
從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，還達不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。因此，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防能力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。
二、提高思想認識
近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識。深刻理解安全是否決性指標，經(jīng)營是性指標，節(jié)能降耗是約束性指標，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全環(huán)保工作。
要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認識守鍵，特別是基層各級領導的安全生產(chǎn)意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準則、hse檢查及考核標準、hse獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理基礎工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產(chǎn)責任制
安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經(jīng)理作為施工項目安全生產(chǎn)第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的hse職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建一把手掛帥，主管領導負責，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參與的責任體系和工作局面。同時，建立完善hse獎懲約束機制，把hse責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現(xiàn)，促使責任由全員共擔。
四、加大執(zhí)行力度
抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置能力，樹立安全環(huán)保工作沒有問題就是最大的問題和沒有最好只有更好的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
安全生產(chǎn)條例個人心得篇五
20__年_月_日，我院對全院職工進行安全生產(chǎn)知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結如下：
一、領導重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識培訓取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識培訓作為落實我院年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現(xiàn)的重要手段。院領導對培訓工作非常重視，專門在早會上強調了各部門責任，并制定了培訓方案和具體實施計劃，并與院各部門進行了協(xié)商溝通，同時要求院各部門、科室積極配合培訓工作的展開，督促各部門及全體職工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由鎮(zhèn)安辦、醫(yī)療糾紛處置委員會等單位的專家負責。按照我院培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，培訓采取集中培訓和討論結合的形式，員工培訓過程歷時半天，共有38名員工參加，基本實現(xiàn)了安全培訓率達到98%。
二、培訓內容實在，形式多樣，突出結合安全意識、安全風險及醫(yī)療實際，這次培訓的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對工院實際情況，突出了醫(yī)療糾紛相關安全方面的內容。同時收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了防火救生的方法與策略、醫(yī)療糾紛的防范等等。在培訓授課中，授課人利用圖片，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規(guī)，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。
三、嚴格考核，獎懲分明 培訓過程中，安全生產(chǎn)和[理小組對職工進行了嚴格地考勤，這次培訓進行簽到、點名。培訓剛結束時再點名，防止與會人員半途退場。這次培訓和員工的績效掛鉤，并對出勤率的學員給予了加分獎勵。這次培訓到會的參加率達到98%，未發(fā)現(xiàn)人員半途退場。
四、深入調查，收集意見 在培訓過程中，及時就此次培訓的效果及我院安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了現(xiàn)場提問，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，安全生產(chǎn)小組對意見和建議進行了歸納總結。
通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。
五、存在的問題和建議
本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離我院的目標還有差距?？偨Y過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓工作中，主要存在的問題如下： 1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。 2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，院部各科室班組長、職員及參與熱情不高，內容形式還有待充實。 3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。
安全生產(chǎn)培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到我院穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使安全生產(chǎn)教育培訓工作再上新臺階。
安全生產(chǎn)個人心得篇6
安全生產(chǎn)條例個人心得篇六
20__年，我們將牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以全面落實國務院促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見，以及省、市關于進一步加強安全生產(chǎn)基礎工作的意見為主線，圍繞落實全市安全生產(chǎn)主要目標任務，完善培訓機制，改進培訓考核方式，創(chuàng)新工作思路，進一步提升全市安全培訓教育的水平和質量。突出抓好以下工作：
一是進一步開展新文件、新法律法規(guī)宣傳教育工作。組織全市安委會各成員單位主要領導、規(guī)模企業(yè)負責人、安全管理人員，采取會議傳達、集中學習、專家宣講、分散自學等多種方式，深入開展國發(fā)40號文、省政府81號文、《危險化學品管理條例》、《職業(yè)病防治法》宣傳學習，緊緊抓住堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展這個主題，加深新文件、新法律法規(guī)精神的理解，為進一步加強和改進安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造有利的社會輿論氛圍。
二是進一步抓好“三項崗位人員”安全培訓。采取因人、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求。切實做到統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材的“三統(tǒng)一”，嚴守培訓學時，保證培訓質量。認真開展教學研究，逐步統(tǒng)一課件，試行計算機教學模式。切實加強對教師的培養(yǎng)和考核，提高教師的專業(yè)和教學水平。加大對“三類人員”培訓考核的宣傳教育和執(zhí)法力度，持證上崗率達到100%。
三是進一步加強培訓隊伍建設。嚴格按照“教考分離”原則，切實把好培訓考核關。抓好師資隊伍建設，完善制度加強管理。按照結構合理、專業(yè)對口、專兼結合的原則，把師資配足、配強，不斷提高師資隊伍的教學能力和教學水平，逐步在全市建成一支理論水平、業(yè)務能力與新形勢、新任務、新要求相適應、門類齊全的安全生產(chǎn)培訓師資隊伍。高標準、高質量的完成全年培訓任務。
四是進一步提高培訓質量。根據(jù)國家和省、市有關安全生產(chǎn)教育培訓工作的規(guī)定和要求，進一步加強對全市安全生產(chǎn)教育培訓工作的組織領導、監(jiān)督管理、檢查考核、證書制作與發(fā)放，監(jiān)督各生產(chǎn)經(jīng)營單位、安全培訓機構要嚴格按照統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一制證等“四統(tǒng)一”的要求，組織開展教育培訓工作。同時，要進一步豐富教育培訓的形式和手段，增強教育培訓的科學性、針對性和時效性，嚴把培訓考核質量關。
五是創(chuàng)建安全培訓示范企業(yè)。推廣這些企業(yè)好經(jīng)驗、好做法，指導和督促全市生產(chǎn)經(jīng)營單位向示范企業(yè)學習，全面落實安全培訓工作，切實從源頭上杜絕安全生產(chǎn)隱患，減少事故的發(fā)生。
六是強化企業(yè)班組培訓工程建設。以班組長和高危行業(yè)企業(yè)一線操作人員為重點，全面推進企業(yè)全員安全培訓;以企業(yè)自主培訓為主，實施企業(yè)班組培訓工程;加強班組長能力建設，培養(yǎng)一批埋頭若干、善于管理的優(yōu)秀班組、班組長和群眾安全監(jiān)督員;開展班組內部培訓，確保員工做到應知應會。督促企業(yè)把安全生產(chǎn)工作的重心下移至現(xiàn)場、關口前移至班組，通過班組人人平安實現(xiàn)企業(yè)個個安全。
安全生產(chǎn)條例個人心得篇七
“百日安全會戰(zhàn)”活動正在如火如荼的開展，在這個“兩節(jié)”來臨之際，安全100天，成為了我們每天心中所想，夢中所思，口中所言。
回顧xx，不知有多少安全生產(chǎn)事故我們歷歷在目，不管是9.24青東煤礦死亡事故、還是11.7蘆嶺礦死亡事故都給我們帶來了太多不忍訴說的傷痛。現(xiàn)在我們回想起這些事故，可以說沒有違章指揮，沒有違章作業(yè)，沒有冒險蠻干，就沒有事故的發(fā)生。這些安全生產(chǎn)事故的發(fā)生使得多少原本幸福家庭慘遭不幸，但是直到現(xiàn)在我們都不能拍著胸脯說安全事故、安全隱患完全能杜絕。
無為華塑近年來招聘的都是大專及以上學歷的年輕人，這部分職工未來可能成長為公司的骨干，但是年輕人缺少老一輩的`成熟和堅韌。因此要帶好年輕職工，鍛煉他們，使他們早日成熟起來，擔當重任。
但是我們每個老員工在帶領新員工的過程中都不能由著任何的違章行為。曾經(jīng)我在煤礦工作時，還是個什么都不懂懵懵懂懂的小菜鳥，單位帶著我實習的老員工在一次下井過程中，為了早點上窯回家，仗著自己是職能科室管理人員，強行闖入一處正在進行斜巷打運作業(yè)外委單位所在的斜巷，讓他們停止打運，讓我們先行通過，但在我們快要到達斜巷下口的硐室時，老員工一腳把我踹進硐室里，隨后自己也躲進來，這時懵懂的我才發(fā)現(xiàn)，原來在斜巷上口，被我們阻攔打運的一輛礦車順著斜巷滑了下來，此時我背后一陣冷汗，隨后幾天內都沒有再下井。講述這個親身體會就是想告訴大家，在我們的工作中，老員工要起到表率作用，不能將我們的新員工帶到偏路上去。
安全生產(chǎn)條例個人心得篇八
今年6月是第12個全國“安全生產(chǎn)月”，通過參加公司組織的各項“安全生產(chǎn)月”活動，我們加深了對《安全生產(chǎn)法》的理解，進一步熟練掌握了各項安全生產(chǎn)知識，增強了安全意識，“安全責任，重在落實”的主題更是深入我們每個人的心中。
安全是我們企業(yè)前進發(fā)展的基礎和保障，是關系我們生命健康和安危的大事。沒有安全的保護，我們就想處于一堆長矛之前，只要自己一時的疏忽，長矛就會扎進自己的胸膛，飛濺出自己的鮮血，結束這繽紛的生命之旅。安全應該從“心”開始，在開始某項生產(chǎn)作業(yè)時，先用心考慮各種安全隱患和危險點，事先做好預防措施，作業(yè)中時時處處牢記安全，克服麻痹大意、三心二意、馬馬虎虎的'思想，加強對安全的重視，才能實現(xiàn)親人朋友對我們“高高興興上班，安安全全回家”的渴望，才是對自己生命的負責。
通常人們說得最多的是安全，強調最多的也是安全。然而在生產(chǎn)中有許多都是人為的責任事故，安全問題仍舊存在。究其原因是由于粗心大意，不把某些細小環(huán)節(jié)當回事。某些細小的違章行為表面上看微不足道，但實際上蘊藏著巨大的危機。有一則報道讓人深受啟發(fā)。美國杜邦公司在其公司的規(guī)章制度中要求員工上下樓梯必須扶扶手，在辦公室里不準奔跑，鉛筆芯要朝下插在筆筒內，喝水時手里不許把玩東西，正是這些看似瑣碎的規(guī)章制度造就了“讓員工在工作場所比在家里安全十倍”的神話，這就是從小處著手的力量。安全生產(chǎn)的響鼓仍需重錘敲。企業(yè)為了保證安全生產(chǎn)，制定了相對完善的安全生產(chǎn)制度和管理規(guī)定。但內容再好的規(guī)章制度，不去認真貫徹、積極落實，也只能是紙上談兵，形同虛設。因此，規(guī)章制度的關鍵在于執(zhí)行。作為企業(yè)職工，要做到把紙上寫的，口里說的，切實變成日常生產(chǎn)工作中的一舉一動，只有在思想上重視安全，實際行動上落實安全，安全才得以保障，企業(yè)才得以穩(wěn)定健康的發(fā)展。
我們煤礦，許多員工每天都工作在較危險的環(huán)境中。因此安全對于我們來說特別重要。每一位職工時刻都要繃緊安全這個弦。不要將一次偶然的便捷當作操作的習慣，不要將安全通則當作過眼煙云，更不要將環(huán)環(huán)相扣操作規(guī)程當作碎紙片片。
安全工作無小事，安全工作只有起點沒有終點。讓我們腳踏安全這塊基石，以企業(yè)生存發(fā)展為理念，用安全生產(chǎn)意識行為方式去扼殺百分之一的大意，千分之一的僥幸，萬分之一的偶然。工作要建立在安全的基礎之上，只有各項安全措施保障到位了，人員的安全意識到位了，有關安全的制度執(zhí)行有力了，工作才能真正的干的好，干的長久，才能得到長遠而穩(wěn)固的發(fā)展！把安全裝在心里吧，那是一顆甜美的糖果送到嘴邊的感覺，把安全裝在心里吧，那是回家時見到親人目光相對的瞬間，流露出的喜悅與幸福，把安全裝在心里吧，把希望與夢想載著去畫一個完美的圓，圓自己的夢想。
安全生產(chǎn)條例個人心得篇九
20__年7月7日—10月7日，酒店開展了“節(jié)能降耗，減支增效”活動，在酒店領導和部門領導的重視之下，部門本著“效益是省出來”的方針，在工作和生活當中加強了對各級管理人員以及員工的思想教育，同時，在酒店和部門的影響之下，各班組也制定了相關的規(guī)章制度;三個月來，部門始終把節(jié)能降耗宣傳教育工作放在重要的位置，在活動期間不斷的加強了員工的節(jié)能意識、成本管理意識、工作態(tài)度的責任感教育，要求部門的全體員工從小處著手，細處著眼，形成全員節(jié)能降耗的局面，將節(jié)能降耗的意識深入到每位員工的心中，使員工樹立起“共享利益，共御風險”的意識，使員工的節(jié)能意識從約束型轉變到自覺型，在整個活動期間創(chuàng)造了良好的成績，其主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、制定相關制度，嚴抓節(jié)能效果。
活動伊始，部門就對此次活動引起了高度重視，并召集管理人員召開了專門有關“節(jié)能降耗，減支增效”的相關會議，并對照酒店文件精神制定了嚴格的規(guī)章制度，成立了“節(jié)能降耗檢查小組”，并在今后的工作中嚴抓落實，發(fā)現(xiàn)有能源浪費現(xiàn)象的采取嚴肅的處罰，并動員全體員工的力量對長明燈、長流水、開窗開空調等現(xiàn)象進行監(jiān)督，并實行舉報有獎制度，使部門工作的貫徹和落實收到了事半功倍的效果。
二、通過量化考核，加強思想教育。
各班組在員工的班前會上，通過多種生活中的數(shù)據(jù)，加強對員工的思想教育，各班組各自開展了自己班組就“如何做好節(jié)能降耗”的討論會議，發(fā)動員工積極參與，集思廣益，提高員工的思想意識，通過一系列措施的實施，讓員工深刻的明白了節(jié)省下來的每一分錢都是企業(yè)的利益，也是跟自身的利益密不可分的，每一次節(jié)約都為酒店減少了一份經(jīng)營中的風險，從而有效控制成本費用，使每一位管理人員、每一位員工都要把減支增效工作放到日常工作的重要位置上來，以實現(xiàn)真正意義上的減支增效來提高經(jīng)濟效益。
三、采取多項措施，節(jié)能源自細節(jié)。
在酒店和部門的重視下，部門前、后臺各班組員工集思廣益，自動自發(fā)，采取了多項細節(jié)化的節(jié)能措施，取得了很好的成績，如：西餐廳制作了小型的牙簽筒，專門收集客人未用過的牙簽，并指派專人對黃油、果醬等未用食品進行回收;酒水部在水果盤的制作當中，將邊角余料充分利用，質量不行的水果要求嚴格遵循退庫制度，避免人為浪費;湘菜食府請動力部的師傅對電視機、ktv的操作進行了培訓，避免了因不會操作實用維護而導致?lián)p壞設備設施的現(xiàn)象;華天宮在布草的管理上指派了專人負責，盡力做到“零流失、零破損”，在9月份的布草盤點中為酒店節(jié)約20__余元，在臺型的設計上，針對以前因擺臺造成用花數(shù)量的浪費，改為用綠豆、玉米等可回收利用的物品，給班組帶來了很好的經(jīng)營利潤后臺方面，在各廚師長的帶領之下，廚師的節(jié)約意識明顯提高，小到一份小菜、一根蔥，都不輕易浪費，在菜品的制作過程中，處處以“控制、節(jié)約”為本，加大了各廚房可重復利用菜品的力度，使以前不良習慣有了本質上的改變，取得了良好的成績。
安全生產(chǎn)條例個人心得篇十
作為一名工業(yè)企業(yè)的員工，安全生產(chǎn)是我們工作中最重要、最基本的要求。為了更好地加深大家對于安全生產(chǎn)的認知，公司于最近開展了有關安全生產(chǎn)條例的學習。這次學習讓我受益匪淺，本文將就我的學習心得和體會進行總結，以進一步提升我們企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。
第一段：學習安全生產(chǎn)條例，了解法律法規(guī)的意義
安全生產(chǎn)條例是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的實施細則，是重要的法律文本，顯然我們每一個從業(yè)者都應該了解它。在我們的學習過程中，我們加深了對于安全生產(chǎn)的意義的認識。知道了安全生產(chǎn)既關系到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營，也涉及到職工的安全、身體和生命權益等重大問題。同時，我們也意識到工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的安全風險，明白了如何防范避免工作中的各類安全事故，并應對緊急情況，做到一旦發(fā)生意外，盡可能縮小損失。
第二段：行動起來，貫徹條例指導思想
學習安全生產(chǎn)條例，不僅僅是了解安全方面的知識和法律條文，更重要的是在實際工作中貫徹落實，切實取得管理成效。我們需要做到條例規(guī)范的養(yǎng)成。首先是針對實際情況采取真實、有效的安全生產(chǎn)措施切實把做好安全生產(chǎn)工作的責任落實到位。其次，要落實好條例中作為在職工作人員的我們所必須了解的每個環(huán)節(jié)，加強各項工作間的交接與溝通，讓每個工作人員都做到有責任、有規(guī)范、有行動。
第三段：注意細節(jié)，做好安全管理
安全管理是我們企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組成部分。我們需要通過管理工具、管理制度不斷提升管理水平和管理能力，打造企業(yè)的合規(guī)安全生產(chǎn)管理鏈。其中，細節(jié)問題特別值得關注。例如，工廠進行生產(chǎn)過程中對危險存在的區(qū)域的標識、工具設施更新維護、各項檢測工作的開展，都需要我們對細節(jié)問題高度敏感，才能讓我們的企事業(yè)單位更加專業(yè)、可靠。在實際工作中，我們需要注重安全防范工作的每一個細節(jié)，并確保每一項措施的具體落實，以實現(xiàn)全方面的企業(yè)安全管理。
第四段：善用科技，提高網(wǎng)絡安全
網(wǎng)絡安全作為現(xiàn)代企業(yè)的重要基礎設施之一，也是我們需要注意的一環(huán)。在這個數(shù)字時代，知識、技術、數(shù)據(jù)的價值聯(lián)動高度依存，因此，我們要特別注意如何保證網(wǎng)絡安全。通過信息安全管理制度和安全技術的應用，提高數(shù)據(jù)保密、數(shù)據(jù)傳輸及存儲、設備安全、外潛在風險的防范等工作，從技術角度防范攻擊，從管理上樹立正確的應對機制，有效保障了企業(yè)信息和業(yè)務的安全。同時也需要合理提升網(wǎng)絡技術人員對數(shù)字時代的網(wǎng)絡安全及維護技術的了解與掌握，才能確保企業(yè)的信息能夠用于有效決策和數(shù)據(jù)科學分析。
第五段：切實發(fā)揮全員作用，共同營造安全生產(chǎn)氛圍
作為一個企業(yè)，每個職工都有權責在安全生產(chǎn)中占據(jù)一個重要的角色。我們要共同努力，以良好的生產(chǎn)安全思想和行動幫助企業(yè)做到安全穩(wěn)定的持久發(fā)展。以積極的態(tài)度和技能應對每一個安全事件，努力構建一個固若金湯的企業(yè)安全白銀，建立安全文化，切實提升大家的安全意識，不斷豐富安全生產(chǎn)知識，讓所有員工都有意識到安全生產(chǎn)重要性的警覺性。實際上，如果我們每一個在場員工都能夠把安全生產(chǎn)條例中的指導思想貫徹到實際工作環(huán)節(jié)中，就能夠切實降低事故率，提高員工生產(chǎn)操作能力和技術安全風險素質。只有全員行動，才能建設出一個安全、和諧、發(fā)展的工作團隊。
總之，學習安全生產(chǎn)條例讓我認識到了安全生產(chǎn)的重要性，貫徹安全條例的過程中，我對工業(yè)安全生產(chǎn)的要求和防范措施有了更深刻的認識，同時在實際工作中，我們也比以前更加能夠感知和表現(xiàn)出在安全生產(chǎn)方面的重視和關注。以便明確的態(tài)度，營造企業(yè)的安全生產(chǎn)氛圍，促進企業(yè)和員工的健康發(fā)展。
安全生產(chǎn)條例個人心得篇十一
今年7月1日，由國務院頒布的《公路安全保護條例》（以下簡稱《條例》）已全面施行了?！稐l例》是最新的有關公路安全保護的專門行政法規(guī)，是充實和細化《公路法》所確立的公路安全保護方面的基本制度，并以更加嚴格的處罰手段，對那些破壞、毀損公路的現(xiàn)象進行控制和制裁。《條例》的實施是推進公路事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力保障，這對未來的公路養(yǎng)護管理給予了有力的支持。在明確賦予我們權力的同時給予我們更大的責任，通過學習《條例》，本人有如下幾點體會：
首先，規(guī)定了公路養(yǎng)護管理工作的責任主體?！稐l例》規(guī)定我們公路管理機構和公路養(yǎng)護企業(yè)負有做好公路養(yǎng)護工作的責任，保證公路自身物理狀態(tài)符合有關技術標準，經(jīng)常處于良好技術狀態(tài)。
其次，明確了公路管理機構、公路經(jīng)營企業(yè)的管理養(yǎng)護職責?！稐l例》對公路管理機構、公路經(jīng)營企業(yè)對公路的巡查、檢測、評定、養(yǎng)護、搶修、維修等作了明確規(guī)定。規(guī)定公路管理機構、公路經(jīng)營企業(yè)應當對公路進行巡查，發(fā)現(xiàn)公路坍塌、坑槽、隆起等損毀的，應當及時設置警示標志，并采取措施修復。
第三，完善了公路突發(fā)事件的應急處置規(guī)定?！稐l例》依照《突發(fā)事件應對法》，總結了近年來應對雨雪冰凍災害、地震、泥石流等重大突發(fā)事件中搶修公路、恢復通行的成功經(jīng)驗，對公路突發(fā)事件的處置作了規(guī)定。
第一，重申了要加大保護公路基礎設施的力度。近年來，我國公路建設取得了顯著成就，公路事業(yè)的大發(fā)展為保障經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用，但各類破壞、損毀公路及附屬設施的現(xiàn)象時有發(fā)生，既影響公路的完好和正常使用，又危及交通安全。針對這方面存在突出問題，國家完善相關的法規(guī)制度并加強保護力度，一方面，對公路周邊區(qū)域作出了保護性規(guī)定。在《公路法》的基礎上，對建筑控制區(qū)等保障公路安全的區(qū)域范圍作出了細化規(guī)定，明確了對相關區(qū)域的保護義務。另一方面也加強了對涉路施工的監(jiān)管。這些規(guī)定都是很有針對性的，切實把國家花去巨額資金修建的公路保護好、利用好，也是本《條例》的立法目的。
第二，具體明確對公路的安全保護范圍和相應保護措施。具體表現(xiàn)為：
一是本條例依照公路法的規(guī)定，針對存在的問題，總結已有經(jīng)驗，根據(jù)不同情況，在公路線路附近劃定適當?shù)陌踩Ｗo范圍，規(guī)定相應的保護措施。包括：按照保障公路安全和節(jié)約用地的原則以及公路發(fā)展的需要，明確規(guī)定公路建筑控制區(qū)的范圍，在規(guī)定范圍內，除公路保護需要外，不得修建建筑物和地面構筑物；明確規(guī)定公路線路附近的作業(yè)控制區(qū)范圍，在規(guī)定范圍內禁止進行采礦、采石等危及公路安全的作業(yè)；明確規(guī)定公路線路附近禁止設立危險物品生產(chǎn)、儲存、銷售場所的范圍等。
二是近年來，在公路橋梁周圍攔河筑壩、采砂取土等行為成為危害公路橋梁安全、導致橋梁跨塌的重要原因?！稐l例》對此規(guī)定了相應的保護措施，包括禁止在公路橋梁跨越的河道上下游規(guī)定范圍內采砂取土或修建其他危及公路橋梁安全的設施；禁止利用公路橋梁進行牽拉、吊裝等危及公路橋梁安全的施工作業(yè)；禁止利用公路橋梁搭建設施或者鋪設高壓電線和輸送易燃、易爆或其他有毒有害氣體、液體的管道等。
三是考慮到跨越、穿越公路修建橋梁、渡槽等涉路施工行為直接影響到公路、公路附屬設施的正常使用，需要加強對有關施工作業(yè)活動的監(jiān)管。《條例》專門規(guī)定了相應的安全管理措施，包括：事前應向公路管理機構申報，取得許可；事中應按照許可的施工方案作業(yè)，并落實保障公路安全的措施；事后應經(jīng)公路管理機構、公安機關交通管理部門驗收等。
一是對車輛的生產(chǎn)和銷售實施監(jiān)管，強化源頭控制?！稐l例》規(guī)定：車輛的外廓尺寸、軸荷和總質量應當符合國家規(guī)定標準，不符合標準的不得生產(chǎn)、銷售。
二是對大宗貨物集散場所實施監(jiān)管。規(guī)定道路運輸管理機構應當對煤炭、水泥等貨物集散場所及貨運站進行監(jiān)督檢查，制止不符合國家有關載運標準的車輛出場（站）；并規(guī)定任何單位或者個人不得指使、強令車輛駕駛人超限運輸。
三是完善治超檢查措施?！稐l例》對超限檢測站點的設置、公路管理機構對超限運輸?shù)谋O(jiān)督檢查職責和規(guī)范執(zhí)法，以及禁止阻礙、逃避超限檢查的行為等，作了明確規(guī)定。
四是加大對違規(guī)超限運輸行為的處罰力度。包括對1年內違規(guī)超限運輸超過3次的車輛駕駛人，由道路運輸管理機構責令停止從事營業(yè)性運輸；對1年內違規(guī)超限運輸超過3次的車輛吊銷車輛營運證；對1年內違法超限運輸?shù)能囕v超過本單位貨運車輛總數(shù)10％的運輸企業(yè)責令停業(yè)整頓，情節(jié)嚴重的吊銷道路運輸經(jīng)營許可證。
安全生產(chǎn)條例個人心得篇十二
近年來，隨著社會的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的進步，安全生產(chǎn)問題愈發(fā)突出。面對頻發(fā)的事故和意外，我們深刻認識到做好安全工作的重要性。這時，新出臺的《相關安全生產(chǎn)條例》更是敲響了警鐘，讓我們不得不思考如何合理、高效地執(zhí)行條例，加強安全生產(chǎn)意識，確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。 本文通過對條例的學習和實踐總結，簡要談談個人的一些心得體會。
第一段：條例的普及難度與重要性
首先，從條例的普及難度和重要性方面入手，我們應該明確：只有真正意識到安全問題的嚴重性，才能對條例的實施提供有力的保障。條例范圍廣泛，內容繁瑣。而在實際工作中，由于盲目追求生產(chǎn)效益，很多企業(yè)常常忽視安全生產(chǎn)工作，條例的執(zhí)行也就被輕視了。所以，只靠單純地宣傳條例，顯然是不夠的。我們更需要良性的社會環(huán)境，是企業(yè)進一步加大對安全生產(chǎn)的重視，才能真正做到各安全條例的“落地生根”。
第二段：條例落實過程中的不足和挑戰(zhàn)
其次，在實際運用中，我們也會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。由于安全工作中個人的不規(guī)范行為往往容易帶來不良后果，而絕大多數(shù)企業(yè)中的員工處于一個較低的文化素質水平，在安全意識方面存在很大缺陷。再者，一些企業(yè)依舊采用“接管式”管理，讓管理人員忽略員工的重大安全隱患，導致應對意外事故時，追責困難，結果 被損失雙倍以上的代價。好的企業(yè)管理架構的優(yōu)化，就可以從根本上杜絕此類事情的發(fā)生，并有利于機構的健康創(chuàng)收。
第三段：加強法規(guī)的執(zhí)行和配合
針對上述不足和挑戰(zhàn)，我們應該加強條例的執(zhí)行和協(xié)調工作。雖然企業(yè)在生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術、生產(chǎn)設備、環(huán)境保護以及公共安全管理等方面具有一定優(yōu)勢，但也不能完全靠本身的力量去解決相關問題。在企業(yè)與管理機構、供貨商、業(yè)務合作伙伴等各領域、多個部門的緊密協(xié)作與配合中，可以形成一種推動全產(chǎn)業(yè)鏈全管道全過程安全的良好氛圍和規(guī)范。
第四段：加強企業(yè)員工的安全培訓和意識教育
在實踐中，我們應該始終保持高度警惕，不斷強化員工對安全問題的意識。加強培訓和教育、充分普及技術防范知識，增強員工在實際工作中的安全防范意識，是保障企業(yè)安全生產(chǎn)的重要手段。當然，這里要特別提醒的是，要讓教育和培訓不只是停留在形式上，還應當做到真正落地見效，讓員工們能夠在工作中自覺嚴格遵守標準和規(guī)范，做到按照法律、安全性、可靠性、經(jīng)濟性等多方面考慮。
第五段：引導企業(yè)發(fā)展自我保護意識
最后，我們必須看到，只有企業(yè)在安全生產(chǎn)方面建立起自我保護意識，采取合理的安全防范措施、及時發(fā)現(xiàn)和排查隱患、全面提升員工素質等，才能不斷提升自身安全生產(chǎn)水平。因此我們要在具體實踐中，積極引導企業(yè)建立和完善安全管理制度，明確安全防護的過程和方案，實現(xiàn)不斷自我強化的目標。
總之，相關安全生產(chǎn)條例是真正考驗企業(yè)安全生產(chǎn)意識的一道大考題。唯有不斷提升安全形勢的認識，加強安全科學管理，注重安全生產(chǎn)的質量、效果和社會效益，并在必要時動員有關企業(yè)及社會組織共同應對，才能保證勞動者和公眾的生命安全，社會和單位：員工的贏利！
安全生產(chǎn)條例個人心得篇十三
新的《安全生產(chǎn)法》自__年12月1日起施行，通過對比原法，此次修改的《安全生產(chǎn)法》有諸多顯著變化：立法目的更加明確，完善了安全生產(chǎn)方針和工作機制，進一步要求強化安全教育培訓工作和事故隱患排查治理工作，每章每條都和我們的實際工作息息相關。
現(xiàn)結合本職工作，我談一下對如何貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的認識：
人只有有了安全意識，才會有安全行為;有了安全行為，才能保證安全。對生產(chǎn)企業(yè)來說，最根本的就是應當抓好提高安全意識主要環(huán)節(jié)，增強職工的安全意識，讓每一位員工真正把“安全為天”的思想牢記在心，把“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正體會到“安全第一，以人為本”的重要性。晉源春公司每周定時組織班隊長以上人員召開安全生產(chǎn)專題會議，每次會議堅決把“安全工作”放在一切工作的首位，車間班組通過召開班前班后會、每周一題練習、學習事故案例等形式切實加強了一線職工的安全生產(chǎn)意識。
和諧的企業(yè)氛圍是指整個企業(yè)內部團結、融洽，員工之間互相尊重，互相信任，上下級真誠相待。和諧的'工作氛圍如同潤滑劑，能大大促進員工的工作積極性，使大家團結一心，向著共同的工作目標努力，只有工作舒心，才能有效地減少事故發(fā)生的因素，減少事故發(fā)生的機率。在實際工作中，班組長經(jīng)常及時向主管副經(jīng)理反饋班組成員的思想動態(tài)和實際困難，然后公司針對具體情況及時進行溝通和幫助，解決職工的困難和顧慮，安心投入到工作中，以保證生產(chǎn)的安全進行。
安全操作規(guī)程不是靜態(tài)的，隨著科學技術的進步，生產(chǎn)工藝、原料、設備、環(huán)境等都在改變，前人的經(jīng)驗已不適合新發(fā)展的要求，人類對安全的認知無止境，對安全操作規(guī)程要發(fā)展完善。通過制定考核制度和加強安全宣傳，讓安全理念深入人心，讓員工從被動變主動去嚴格遵守操作規(guī)程，加強自我防護意識，減少事故的發(fā)生。
從目前全國發(fā)生的生產(chǎn)安全事故來看，80%的事故發(fā)生原因都有安全培訓不到位這一條。新的《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：要強化用工單位對勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓，并建立相應檔案，如實記錄培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。通過培訓提高員工的應知、應會、應做能力，減少事故發(fā)生的機率。對于晉源春公司來說，火災防范是安全工作的重點，公司定期對職工進行生產(chǎn)操作要領和安全防范能力培訓。截止現(xiàn)在，我們已進行了兩次消防應急演練，極大提高了全體人員的緊急應對能力。
新《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。晉源春公司的原材料都是易燃物品，機器設備幾個月連續(xù)運轉，針對這種情況，晉源春公司每周安排專人對廠區(qū)管材、原料、設備等重要部分檢查兩次，每天值班人員再排查一遍，發(fā)現(xiàn)隱患和故障及時進行處理，杜絕安全事故發(fā)生。
總之，國家頒布新的《安全生產(chǎn)法》，意義重大，亮點頗多，學習其重點內容，關鍵是要落實到實際工作之中。按照總公司的整體部署，做好安全工作。
安全生產(chǎn)條例個人心得篇十四
xx年6月，是xx和下屬子公司開展“安全生產(chǎn)宣傳月”的一個月，xx信息技術有限公司作為子公司之一，責無旁貸的要嚴格開展，貫徹和落實到位。集中的安全培訓已經(jīng)結束，作為xx的一員，我受到了很大的教育，感受很深。總結這次參加公司安全管理學習，淺談個人的一些體會、思索如下：廣義的安全概念包含生產(chǎn)安全、消防安全、員工人身安全、交通安全、信息安全等。不論是哪個方面的安全，可以說都關系著企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，對工作質量的影響，是十分廣泛和深遠的。
企業(yè)是由員工的個頭組成的團隊構成的，員工作為企業(yè)的每一份子，個體的安全都關系到整個團隊，整個企業(yè)的運行。在我公司從事的`業(yè)務中，大部分集中著高知識結構，高技術含量的工作，因此人的因素對工作質量的影響更加的重要，提高員工的安全意識，保證員工的安全，是工作質量達到標準的重要保障。
信息資源的重要性對于現(xiàn)代企業(yè)而言十分重要，信息資源涉及到企業(yè)的內外部情報，是企業(yè)決策者做出正確決策的重要依據(jù)，是了解和分析競爭對手的主要數(shù)據(jù)依據(jù)。作為信息公司，掌握著企業(yè)的信息資源，因此如何保證信息資源的安全性，關系到企業(yè)的重要信息和生死存亡。信息從業(yè)人員如何保障工作行為的嚴謹性，工作內容的保密性，十分重要。我認為應該從道德教育和約束手段進行兩手抓，首先要對員工的道德素養(yǎng)加以強化，讓其有敬業(yè)精神，對企業(yè)負責，對自己的行為信譽負責，其次要建立各項制度，通過審核，分權控制，勞動合同條款約束等方法，提高員工對信息的安全性的認識，規(guī)范其對信息的行為操作。
除了現(xiàn)場施工的合作方，我們還有很多軟件方面的合作方，他們所在的辦公場所的安全同樣不能忽視。往往是我們很重視自己員工的安全培訓，但是忽略了合作方的培訓和意識提高，導致辦公現(xiàn)場的消防、信息、防盜等的安全被忽視，出現(xiàn)這樣或那樣的問題，不但影響合作方的人員安全，更影響到與我方合作項目的質量，給我方帶來連帶責任。這些是難以發(fā)覺和防控的外圍責任。下一步，應該加強對合作方的各方面的紀律要求，按照我方的現(xiàn)場管理制度等規(guī)范開展項目內的工作，項目實施完結后，應該明確的界定其是否應該繼續(xù)留在現(xiàn)場工作，規(guī)范的管理好辦公場所，防止過多的合作方人員長期駐留在我方工作環(huán)境，降低各種安全管理的難度。
總之，如果企業(yè)忽視了安全，就喪失了發(fā)展的基礎，誰扔掉安全誰就失去了賴以存活的根本。安全是企業(yè)事業(yè)反展的護身符，重視安全的企業(yè)才能健康持續(xù)的發(fā)展。