總結(jié)是一種思維的整理和歸納過程，通過它我們可以更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。使用恰當(dāng)?shù)恼Z句結(jié)構(gòu)和修辭手法，使總結(jié)更具有吸引力和說服力。以下是一些情感表達(dá)的實踐建議，供大家參考和實踐。
單位防疫工作匯報篇一
我從1998年開始就一直從事供暖工作，就是在這里我開始了人生的新起點，多年來的風(fēng)風(fēng)雨雨，我經(jīng)歷、目睹了供暖事業(yè)的成長與發(fā)展，同時，我也在不斷的完善著自我，憑著我自己對工作的滿腔熱情和在工作中出色的表現(xiàn)，20xx年，我受單位領(lǐng)導(dǎo)指派，擔(dān)任了聯(lián)合小區(qū)換熱站班長一職。幾年來我在供暖行業(yè)基層換熱站一個平凡的崗位上默默工作，辛勤耕耘，以一個新時期青年女工人的身份，不斷詮釋著供暖工人崗位文明的四個大字——愛崗敬業(yè)。
做為一名女班長，為了使自己所肩負(fù)的擔(dān)子夯實有力，工作中我堅持以身作則，吃苦在前，以自身的實際行動帶動全站職工。
班里的幾名職工大部分都比我大，我從沒有因為我是班長而擺架勢，干什么活，我都主動干在前面。記得在我剛擔(dān)任班長那年冬天的一個夜里，4歲的女兒因感冒燒到39度，我和愛人忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，這時，突然接到班里電話，說是補水壓力下降，一直上不來。我一聽，感覺事情不秒，穿上衣服就要走，但女兒聽到我要走，便哭著喊著：媽媽，媽媽，我要媽媽，媽媽不走！聽到女兒那撕心裂肺般的哭聲，我的心都要碎了，我毅然摔門而去。到了站上，根據(jù)情況，經(jīng)過和其他人員分析判斷，很有可能是筑路油庫和車庫附近的閥門凍壞，我立刻拿上工具，帶著值班人員趕到現(xiàn)場，只見熱乎乎的水噴的到處都是，我二話沒說，把手電筒交給班員便爬上管線開始卸凍壞的閥門，由于天太黑，水壓過高，蒸汽又很大，根本就什么都看不清，我只能憑著自己的感覺來拆裝閥門，經(jīng)過20多分鐘的努力，終于換好了閥門，但我渾身也濕透了，在褲腿上還結(jié)下了薄薄的一層冰?；氐秸旧?，看到設(shè)備都能正常運行了，我才拖著疲憊的身體向家走去，到家已是零晨1點了，女兒早已熟睡。第二天，同事門都得知了此事，都在心中暗暗的佩服我，從那以后，班里的同事干活都十分賣力，我的工作也自然好開展了。
屈指一算，在換熱站我已工作了6年多了，也許是太久的原因，我對這里有著一種說不出的感情，站里管理好時，我會感到高興、愉快，管理不好時，我會徹夜難眠，有人說，我已經(jīng)和換熱站融為一體了，也正是這種感情讓我全身心的投入到工作中去。
每到冬季來臨，正是我們?yōu)橛脩糨斔蜏嘏臅r刻，也是我們供暖企業(yè)最為繁忙的季節(jié)，抓好日常生產(chǎn)管理，則由為重要，每天我都親自帶領(lǐng)班組人員對設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，保持水泵能正常運轉(zhuǎn)，確保換熱器工作正常，對于設(shè)備的每個細(xì)節(jié)我都時刻的給予注意，以保證一旦發(fā)生意外能夠及時的進(jìn)行處理。同時，我每天還帶領(lǐng)人員對供暖線路進(jìn)行巡查，檢查有無漏點、檢查管線和閥門的保溫情況，以保證正常供暖。另外，我還經(jīng)常到用戶家中了解情況，及時作好用戶信息反饋工作，得到了用戶的好評。
人人都說供暖工作忙半年，剩下半年享輕福，我卻從不這樣認(rèn)為，每到停爐期間，我的工作從并沒有因此而放松。我仍堅持帶領(lǐng)班組人員經(jīng)常性對供暖管線進(jìn)行巡查，加強管線的保溫處理，對于站內(nèi)設(shè)備，雖然已閑置，但我還是定時對設(shè)備進(jìn)行防腐、保養(yǎng)，使設(shè)備始終處于完好狀態(tài)。
對待工作，我能全身心的投入，對待個人利益，我卻看的很淡。有人對我說：你這樣賣命干，也不給你加不了多少錢，值得嗎？但我認(rèn)為：每個人都有自己做人的標(biāo)準(zhǔn)，而我的標(biāo)準(zhǔn)則是，盡我所能，做我所做。
但對待集體的利益，我卻是“斤斤計較”。站上用水、用電情況我都嚴(yán)格進(jìn)行管理，要求班組人員杜絕出現(xiàn)水罐跑水現(xiàn)象；每次維修設(shè)備后，我都把損壞更換下來的閥門、零件等回收起來，在閑暇時候，我就帶領(lǐng)班組人員對這些“廢品”進(jìn)行組合、修理，時間長了，原來堆放廢品的“垃圾潮變成了“聚寶盆”，平時在維修工作中遇到缺少的零件都能在這里找到。隊上發(fā)放的辦公材料我都細(xì)心管理好，站里的工具都保存的完好無缺，我還特意制定了工具保管制度，使得每樣工具從未丟失損壞過。就這樣，每年的材料費都節(jié)約幾千元。
對于供暖企業(yè)，最為頭痛的就是“放水頭”現(xiàn)象，在我們聯(lián)合小區(qū)就有過此類現(xiàn)象，有的用戶甚至于直接將室內(nèi)供暖管線改裝后安上水龍頭、淋浴頭用來洗衣、洗澡，為了查明并杜絕此現(xiàn)象，我親自帶領(lǐng)班組人員到用戶家中排查，一但發(fā)現(xiàn)，我就對用戶進(jìn)行勸說，讓其整改，但有的用戶不理解，認(rèn)為這水不用白不用，甚至將我們拒之門外，我便不厭其煩的經(jīng)常到這些用戶家講道理、說原由，日子長了，這些用戶被我感動了，也理解了我，主動承認(rèn)了錯誤，并還原了管線。
對待自己的同事，我也一樣誠懇，班里不管誰家中有事或有困難，我都主動熱心的去幫助他。翟洪軍是我們站的一名困難戶，我經(jīng)常到他家中去了解情況，每到節(jié)假日，我都到他家進(jìn)行慰問。劉紅也是我們站的一名女職工，以往由于習(xí)練flg被組織給予了一定的處罰，來到我站以后，我便經(jīng)常找她談話，跟她講清事實，擺出道理，讓她真正看清flg的本質(zhì)，在我的耐心幫助下，她有了很大的改變，在也沒有習(xí)練過flg。
并不驕傲，因為我知道，我還年輕，我需要走的路還很長，需要學(xué)習(xí)的東西還很多，需要和更多的人去交流經(jīng)驗，在今后的日子里，我會更加努力，完善自我，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們能給予我更大的幫助。
單位防疫工作匯報篇二
今年，根據(jù)《市供熱管理局“冬季暖意見”工作要點》的要求，在局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市供熱局領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，在各相關(guān)職能部門的積極配合下，我站認(rèn)真組織開展了冬季供暖工作，截止目前我站供熱管道運行情況良好，供熱收費工作取得較大進(jìn)展?，F(xiàn)將我站xx年冬防冬防工作總結(jié)匯報如下：
我站共有供熱職工357名，其中：離退休人員257名，退休人員143名。供熱站人均為臨時工。
一)加強供熱管理，嚴(yán)格管理
1、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理規(guī)定，認(rèn)真做好設(shè)備運行安全管理。今年，我站共接送設(shè)備設(shè)施設(shè)備148項次，其中設(shè)備事故14項，重大事故13項，設(shè)備運行記錄10項，設(shè)備設(shè)施完好率97%以上。
2、認(rèn)真做好節(jié)假日的供熱管道安全運行管理工作，嚴(yán)格做到不定期巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即處理。今年，共檢修供熱管道515項次，其中：水泵158項次，供熱爐8項次，水泵207項次，供熱鍋爐83項次；水鍋爐95項次，水泵74項次。
3、積極開展冬季節(jié)期間供熱安全生產(chǎn)大檢查，對各類易發(fā)生水災(zāi)、火災(zāi)事故的地段以及設(shè)施進(jìn)行了全面安全檢查，查出不安全隱患45處，整改57處，整改率為100%。
4、做好節(jié)假日的水、電、暖、天然氣供暖工作。今年，根據(jù)我站的實際情況，我站在冬季節(jié)前對供熱站的電線進(jìn)行全面檢查并對用戶進(jìn)行節(jié)日期間的供熱安全檢查。
5、嚴(yán)格執(zhí)行冬季供熱工作計劃，嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定，嚴(yán)格按照《供熱站管理辦法》執(zhí)行。
6、按要求做好供暖供熱工作，我站對供電站的供熱管道進(jìn)行全面檢查并對供熱站進(jìn)行了節(jié)日期間的節(jié)日期間的供熱安全檢查，節(jié)日期間供熱管道運行情況良好，未發(fā)生安全事故。
7、嚴(yán)格執(zhí)行冬季供暖管理規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定程序?qū)嵴具M(jìn)行供熱。對用戶供暖中出現(xiàn)的問題，能及時進(jìn)行了整改，供熱站的用熱管道運行情況良好。
8、嚴(yán)格執(zhí)行冬季供熱管理規(guī)定，我站對供熱用戶進(jìn)行供熱管網(wǎng)建設(shè)的規(guī)范化建設(shè)，對供熱管道進(jìn)行了全面檢查，對用戶供暖中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了整改。供熱站的節(jié)日期間供熱管道運行情況良好，未發(fā)生安全事故。
二)加大節(jié)能減排力度，降低供熱成本
節(jié)能減排的關(guān)鍵在于節(jié)能環(huán)保，我們對節(jié)能環(huán)抱著“節(jié)約為先、不浪費、不浪費、不造成經(jīng)濟損失”的原則進(jìn)行了嚴(yán)格管理。
9、加強用水、用電管理，節(jié)約用水，我站共有節(jié)能燈具5750盞，水龍頭455個，管道7400余個，用水用電5000余次，節(jié)約用水量96萬多方，同時，加強用水用水管理，對用水戶的管理進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格控制用水用電，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。
10、嚴(yán)格控制供熱溫度，嚴(yán)格供熱時間，嚴(yán)格做到“人在、時間、溫度”五要素的準(zhǔn)確供熱，嚴(yán)格實行“五無”供熱，確保用電安全。
11、嚴(yán)格執(zhí)行“xx日一檢、一用一報”制度，做好節(jié)水、節(jié)電工作。
三)加強設(shè)備技改工作，提高供熱質(zhì)量
12、今年，我站對供熱管道運行進(jìn)行了全面的技改，改造了供熱管道12200余米，更換1260余座，并更換冷水管，更換熱風(fēng)機30余臺，更換變壓器20余次，更換熱風(fēng)機7臺。同時，對鍋爐進(jìn)行了全面的技改。
13、對供熱管線和電容器全部更換，更換熱風(fēng)機10臺，更換變壓器10臺。
14、對供熱站的供熱設(shè)施進(jìn)行全面的維修更換，對供熱設(shè)施進(jìn)行維護(hù)。
四)強化供熱質(zhì)量管理，確保我站供暖正常
15、加強設(shè)備的維修維護(hù)和運行管理，及時排除設(shè)備故障，確保生產(chǎn)運行正常進(jìn)行。
16、加強對供熱工的管理工作，嚴(yán)格落實“三級”責(zé)任制，加強對設(shè)備操作人員的安全培訓(xùn)，確保設(shè)備運行正常，無設(shè)備事故和安全事故，確保我站供熱正常運行。
五)開展節(jié)能降耗，降低成本
17、認(rèn)真落實節(jié)能環(huán)保政策，
單位防疫工作匯報篇三
20xx年xx月，供暖期即將結(jié)束，雖然我取得了一定的成績，但是在工作中也存在著很多的問題和不足。只有善于從主觀方面分析原因，勇于改進(jìn)，才能夠拾遺補缺，持續(xù)進(jìn)步。
通過調(diào)度指揮中心建設(shè)、調(diào)試時的參與，學(xué)習(xí)了相關(guān)的知識，做好了知識儲備。與此同時學(xué)習(xí)其他行業(yè)調(diào)度控制中心的先進(jìn)經(jīng)驗，然后將其好的地方總結(jié)到一起，再進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，做到熱力行業(yè)領(lǐng)先水平打好了基礎(chǔ)。
工作期間，積極了解現(xiàn)行熱力站設(shè)備情況，并進(jìn)行了細(xì)致的統(tǒng)計摸底工作，將現(xiàn)有運行方式與自控方案做了比對，為熱力站正常運行打好了堅實的基礎(chǔ)。
通過各換熱站反饋的故障信息，積極組織處理排除了一些設(shè)備故障，對容易出現(xiàn)的問題、及不便操作的地方，做了詳細(xì)的`記錄并整理，及時反饋給了直屬領(lǐng)導(dǎo)，避免了供熱運行中存在隱患。
經(jīng)過這一采暖季的工作，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處：
一是有時不認(rèn)真、有些工作做的不徹底，
二是對于供暖運行方面知識的欠缺、這就更需要我努力學(xué)習(xí)，
三是遇到問題時缺乏解決困難的信心。
在以后的工作中我一定要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，加倍努力學(xué)習(xí)更多的知識來充實自己。我的成長之路還很長，需要學(xué)習(xí)的東西還很多，但我有信心，可以完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，勝任自己的工作。
在今年的工作中，我決心做到以下幾點：
1、嚴(yán)格要求自己，把工作做細(xì)做精。
2、虛心學(xué)習(xí)供熱相關(guān)專業(yè)知識，做到說一知二的境界。
3、努力干好本職工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
總之，我將發(fā)揮出我全部的精神來干好熱力工作，成為新一代的熱力工作者。
單位防疫工作匯報篇四
推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷深入。
——在工作會暨二屆三次職代會上的報告。
王※※。
同志們：
我代表分公司紀(jì)委向大會作紀(jì)委工作報告，請予審議。
成提供了監(jiān)督保證。
一、加強對黨的十六屆四中全會精神的學(xué)習(xí)。
十六屆四中全會精神是以來我們的學(xué)習(xí)重點，根據(jù)分公司黨委學(xué)習(xí)計劃，我們有步驟地組織全體黨員干部學(xué)習(xí)了全會精神，并把學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神同推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，與加強班子建設(shè)、干部教育和分公司建設(shè)有機結(jié)合起來。將個人自學(xué)、通讀文件與專題研討與分公司實際工作結(jié)合起來，緊緊圍繞“管理做強、服務(wù)做精、追求卓越、創(chuàng)建一流”這個主題，把學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神和中紀(jì)委四次全會精神結(jié)合起來，同步安排、同步檢查落實。教育和引導(dǎo)廣大黨員和紀(jì)檢干部，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，振奮精神，團(tuán)結(jié)一心，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作，全面落實集團(tuán)公司紀(jì)檢工作會議部署的各項任務(wù)，進(jìn)一步推動了分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，為分公司的健康發(fā)展提供了堅強有力的保證。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
二、加強黨風(fēng)廉政教育，增強拒腐防變意識。
一年來，分公司集中開展了廉潔勤政先進(jìn)事跡示范教育、典型案例警示和預(yù)防職務(wù)犯罪教育等多項活動。一是抓“兩個條例”的學(xué)習(xí)。紀(jì)委配合黨委，利用中心組、支部會、黨課等形式的學(xué)習(xí)和全體黨員理論考試，教育引導(dǎo)廣大黨員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握兩個《條例》的精神實質(zhì)和具體規(guī)定，切實增強廣大黨員特別是黨員干部接受監(jiān)督的意識和紀(jì)律觀念，主動接受黨組織和黨員的監(jiān)督，做到遵守黨的紀(jì)律不動搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。
二是開展廉政進(jìn)家庭活動。為打造家庭“防腐墻”，分公司紀(jì)委還為10名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬送去了慰問信，發(fā)放了《兩個條例》讀本，組織觀看了《廉政風(fēng)暴》等廉政教育片，把反腐倡廉教育和監(jiān)督工作延伸到每個家庭，筑起家庭防線。
三是分批次組織黨員干部觀看了-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
《毀滅之路——胡長清犯罪紀(jì)實》、《貪欲鋪就自毀路》、《李真貪污受賄案剖析》等典型案例剖析材料等警示教育片5部，通過對典型案例的剖析和對典型材料的學(xué)習(xí)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。使各級管理者遵紀(jì)守法和預(yù)防職務(wù)犯罪的意識得到了進(jìn)一步加強。
一年來，分公司共舉辦黨風(fēng)廉政和法律知識講座5次，剖析典型案例12個，播放案例教育片6場次，有黨員、群眾200多人次接受了教育。
三、落實廉政制度，規(guī)范管理者自律行為。
一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)思想教育。我們在組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)精神的同時，又組織學(xué)習(xí)了《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法》等14項廉潔自律制度，學(xué)習(xí)了公司下發(fā)的《〈無視法紀(jì)，必釀惡果〉等五起案件剖析材料》，起到了警示教育常抓不懈的跟蹤效應(yīng)。
二是繼續(xù)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
落實。根據(jù)公司紀(jì)委工作部署，我們與10名副科級以上干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和廉潔自律承諾書，建立了廉政檔案，形成了制度化的廉政責(zé)任管理體系。
三是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律考核工作。按照中央紀(jì)委第三次全會提出的“四大紀(jì)律”、“八項要求”和“三個不得”的規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的要求。分公司紀(jì)委對重點崗位人員進(jìn)行了廉潔自律考核，以進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過考核，分公司員工對管理者廉潔自律的總體評價較高，綜合滿意率達(dá)到了95%以上。同時紀(jì)委要求全體干部同本人簽定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔自律承諾書》，認(rèn)真履行職責(zé)，促進(jìn)分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷取得新成效。
四、突出重點，強化對權(quán)力運行過程和重大事項的監(jiān)督。
今年我們加大了對重點工作的監(jiān)管-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
力度，總體情況：一是對工程項目的監(jiān)督。，分公司所有工程項目的實施都是嚴(yán)格按招標(biāo)程序進(jìn)行的，而且每項工程都通過了公司審計處的審計。二是開展了※※銷售效能監(jiān)察工作，由于分公司不存在※※銷售情況，違規(guī)銷售※※等問題不存在。三是通過深化廠務(wù)公開，拓展民主管理和民主監(jiān)督渠道，提高了綜合監(jiān)督效果。今年，我們已對分公司重大問題和費用使用情況通過每月的考核會等形式及時向各部門和廣大員工進(jìn)行了通報，并對今年職代會上向廣大員工承諾的10件大事落實情況也向職工進(jìn)行了公開。
總體，分公司紀(jì)委在上級公司紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合分公司黨委和行政工作，通過開展各項工作，為分公司業(yè)績指標(biāo)的完成提供了有力地保障，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。，分公司將在總結(jié)近幾年紀(jì)檢工作所取得成績的基礎(chǔ)上，再接再厲，強化職能，開創(chuàng)紀(jì)檢工作新局面。
紀(jì)檢工作主要任務(wù)。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--，分公司已確立了“以人為本、管理達(dá)標(biāo)創(chuàng)一流，做強做精、服務(wù)做細(xì)爭上游，持續(xù)提高企業(yè)發(fā)展后勁與員工價值”的工作指導(dǎo)思想，紀(jì)委要根據(jù)這一要求，按照“抓重點崗位，抓重點資金運作，抓關(guān)系群眾切身利益的事，抓本治源”的工作方針，抓服務(wù)、作保障，要建立起分公司廉潔勤政的良好內(nèi)部環(huán)境。
一、深化教育，固本強基，筑牢管理者的思想道德防線。
思想演變軌跡和腐化墮落的深層次原因，認(rèn)清違法違紀(jì)行為對單位、事業(yè)、個人和家庭的危害，明白“從善如登，從惡如崩”和“手莫伸，伸手必被捉”的道理，從典型案例中汲取深刻的教訓(xùn)，自覺遠(yuǎn)離“高壓線”。
二是開展好理想信念教育。一切違紀(jì)違法者發(fā)生蛻變的根源，無不源于理想信念發(fā)生動搖所致。為此要通過教育，使各級管理人員明確科學(xué)的指導(dǎo)思想、堅定正確的理想信念、鮮明的服務(wù)宗旨，培養(yǎng)優(yōu)良的品質(zhì)作風(fēng)和高尚的道德情操，并將其作為立身之本、處世之道，夯實思想基礎(chǔ)，筑牢道德防線，做到身正行端，不犯錯誤。
思員工期待之情，常想貪欲之禍，常懷律己之心，防微杜漸，警鐘長鳴，確保權(quán)力的行使不越界、不跨線、不離譜、不出格。
四是要把黨的十六大文件、十六屆四中全會精神、中紀(jì)委三次全會實質(zhì)、《兩個條例》、《三個代表重要思想學(xué)習(xí)綱要》、江澤民“七一”講話、《中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》、公司下發(fā)的17項《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)制度》等作為“樹立正確權(quán)力觀”主題教育的基本內(nèi)容。通過觀看錄像、案例剖析、專題討論、知識競賽、法制講座、現(xiàn)身說法等多種形式，從實際出發(fā)，突出教育特色，創(chuàng)新教育方式，豐富教育載體，增強教育效果。
二、完善落實制度，規(guī)范權(quán)力運行。
針政策、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、重大決策及分公司各項決議、規(guī)章制度等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并有針對性地提出意見和建議。要按照著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的原則，通過例行談話、廉政談話和誡勉談話，及時有效地防止和糾正黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題。
三、拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督實效。
域內(nèi)的黨風(fēng)廉政切實負(fù)起責(zé)任。要加大檢查考核和責(zé)任追究力度。今后，凡對自己管轄范圍內(nèi)的反腐倡廉工作敷衍塞責(zé)，失管失查，以致出現(xiàn)違紀(jì)違法問題的，在嚴(yán)肅查處違紀(jì)人的同時，要采取黨紀(jì)、政紀(jì)和組織處理等手段，追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，誰失職就追究誰。
要加強班子成員之間的互相監(jiān)督。要通過民主生活會、談心交心等方式，開展批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)問題互相點撥，以防止小問題釀成大問題，個別問題釀成普遍問題。
監(jiān)督就延伸到那里。
要加強點滴管理，對工會及各部門的勞務(wù)費、廢舊物資處理等各種收入都要納入監(jiān)督管理范圍，做到情況清、帳務(wù)明，每季由兼職審計監(jiān)察員進(jìn)行一次帳實審核。
要加強群眾的民主監(jiān)督。按照公司下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步深化和規(guī)范廠務(wù)公開民主管理工作的意見》的精神，通過完善職代會民主評議、黨政領(lǐng)導(dǎo)與員工聯(lián)系的“直通車”等形式，切實保障員工群眾對重大事項的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，拓寬監(jiān)督渠道，延長監(jiān)督觸角。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
單位防疫工作匯報篇五
20xx年度，我辦衛(wèi)生防疫工作，在上級衛(wèi)生主管局，花叢衛(wèi)生督察室及鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以“預(yù)防為主”的衛(wèi)生方針，以黨的十六大、十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強農(nóng)村衛(wèi)生的決定》。以“衛(wèi)生監(jiān)督”為突破口，切實加強了重點傳染病的防治。規(guī)范了衛(wèi)生防疫服務(wù)市場，廣泛開展衛(wèi)生科普知識宣傳。樹立了全民衛(wèi)生防病意識，提高人民的健康素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)濟的發(fā)展，為我鄉(xiāng)人民快速脫貧致富奔小康保駕護(hù)航。一年來，按上級指示精神，建立健全了各項防保工作制度，完善了各類軟硬件建設(shè)，其具體工作如下：
1、計免門診開展有序，一年來，新出生的所有兒童統(tǒng)一納入鄉(xiāng)衛(wèi)生辦計免門診進(jìn)行逐一健卡、發(fā)放接種證，并按兒童計劃免疫程序的要求如實規(guī)范接種。接生員責(zé)任落實保證了新出生的兒童原則上出生當(dāng)天完成卡介苗、乙肝疫苗第一針的接種工作，同時預(yù)約和督促兒童家長到鄉(xiāng)衛(wèi)生辦計免門診健卡并領(lǐng)取預(yù)防接種證。村衛(wèi)生站長必須督促落實，出生一例必須落實一例，生后卡介苗、乙肝第一針未接種的，要盡快補種，生后未建卡的，力求上報，一并通知家長領(lǐng)取預(yù)防接種證。這一系列的工作、上下配合，協(xié)調(diào)到位，從而推動了我鄉(xiāng)計免門診的順利開展。
2、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，技術(shù)操作規(guī)范化。今年我們重點抓了基層防疫人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到一苗一培訓(xùn)，季度一考核，從而真正提高了村級防疫人員的法律意識和計免接種技術(shù)。
3、我鄉(xiāng)對0—7歲兒童均進(jìn)行了系統(tǒng)化管理，并按質(zhì)按量按時完成了上級下達(dá)指令性計免工作任務(wù)，同時對每次發(fā)放疫苗后接種情況進(jìn)行追蹤調(diào)查，保證了接種質(zhì)量，五苗單項接種率達(dá)95%以上，全程接種率達(dá)90%以上，新出生兒童卡介苗和乙肝疫苗第一針的接種率達(dá)98%。并及時準(zhǔn)確地接種報表。到目前為止全鄉(xiāng)基礎(chǔ)免疫完成情況：bcg48人；opv46人；opv47人；opv56人；gpt51人；gpt54人gpt57人；mv50;hbv50;hbv49人;hbv38人；hbv52;加強免疫完成情況;opv105人;gpt69人;mv72人;mv96;dt72人。
4、根據(jù)上級的安排部署,完成了全鄉(xiāng)p28人的乙腦普種工作。190人水痘接種工作，125人的流感接種工作,900人的麻疹普種工作。
認(rèn)真加強了《傳染病防治》等衛(wèi)生法侓法規(guī)地 宣傳貫徹和 執(zhí)法工作，重點抓了對法定傳染病報告工作中出現(xiàn)的漏報、遲報、不報現(xiàn)象在我鄉(xiāng)發(fā)生。今年，由于夏秋季持續(xù)高溫、高濕天氣、蚊蠅密度增高，導(dǎo)致我區(qū)夏秋季乙腦發(fā)病率有所上升。但我鄉(xiāng)無一例發(fā)生。加強了疫情報告制度，嚴(yán)格督查督辦確保工作落到實處。一年來，我鄉(xiāng)共發(fā)生傳染病10例，其中：腮腺炎2例、感染性腹瀉6例，出血性結(jié)膜炎2例。傳染病報告率達(dá)95%以上,建立和完善了門診病人登記,傳染病過案登記薄。
根據(jù)《四川省食品衛(wèi)生法實施辦法第21條》衛(wèi)生許可證每年審驗一次，五年換發(fā)一次的規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》實施辦法，按上級指示，做了食品衛(wèi)生從業(yè)人員一年一次的健康體檢，共體檢22人，同時合格者頒發(fā)了《健康證》、體檢率達(dá)95%以上，并對《食品許可證》進(jìn)行年度審驗。做到食品衛(wèi)生監(jiān)督工作，對飲食店、副食店、學(xué)校食堂及生活飲用水進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步規(guī)范了我鄉(xiāng)的 食品市場，從而確保了人民群眾身體健康，有力地保證了我鄉(xiāng)食品市場健康發(fā)展。
傳染病防治工作，組織開展了食品、飲用水衛(wèi)生大檢查，大整治活動。堅決取締了無證經(jīng)營和不符合衛(wèi)生要求的食品經(jīng)營單位及個體攤點，堅決打擊了摻假和銷售有害有毒食物的違法行為。
總之，20xx年度，我鄉(xiāng)衛(wèi)生防疫工作在區(qū)衛(wèi)生局及防疫站的統(tǒng)一布署下，鄉(xiāng)黨委、政府的監(jiān)督下，花叢衛(wèi)生督導(dǎo)室的具體指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)衛(wèi)生防疫工作有了新的突破，各種硬件任務(wù)基本完成，軟件資料完善規(guī)范。但也存在著一些困難，我們力爭在新的一年克服困難，做好宣傳動員工作，開設(shè)好計免門診，完成上級下達(dá)各項工作任務(wù)，再創(chuàng)佳績。
單位防疫工作匯報篇六
一、基本情況。
縣總面積961平方公里，下轄12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)548個行政村，總?cè)丝?3萬，糧食播種面積約為51萬畝，總產(chǎn)量約為23.7萬噸，其中玉米播種面積約為27萬畝，總產(chǎn)量約為14.6萬噸。，我縣進(jìn)行機構(gòu)改革，按照文件精神，將糧食局職責(zé)劃入發(fā)展改革局，直屬事業(yè)編制19名和工勤編制1名收回。目前，我局獨立辦公，獨立行使職權(quán)。局機關(guān)在職干部職工13人，退休干部職工24人；設(shè)6個股室，分別為：行政辦公室、黨委辦公室、業(yè)務(wù)股、監(jiān)督檢查股、經(jīng)營股、財務(wù)股；下屬糧食購銷企業(yè)7家，企業(yè)在職干部職工50人，離退休干部職工255人，全縣共有倉容11.8萬噸，現(xiàn)存糧食3萬噸，其中縣儲小麥噸，中央臨時儲備糧玉米1萬噸，省移庫玉米1.8萬噸。
二、糧倉清查情況。
按照省局冀糧檢[20xx]44號文件要求，我局對糧食倉庫清查工作非常重視，責(zé)成業(yè)務(wù)股、監(jiān)督檢查股負(fù)責(zé)清查工作，督導(dǎo)納入清查范圍的7家企業(yè)進(jìn)行自查。在清查過程中，對企業(yè)各個倉房逐一進(jìn)行排查登統(tǒng)，做到全覆蓋，不重不漏，不留死角。
清查結(jié)果如下：
1、全縣共有倉容11.8萬噸，其中裝糧的倉容3萬噸，未裝糧食的倉房8.8萬噸（完好的倉容1.7萬噸，需維修的倉容7.1萬噸）。
3、倉房裝糧情況：天惠糧食有限公司現(xiàn)存縣儲小麥2000噸，中央臨時儲備玉米1萬噸，石門糧庫儲備省移庫玉米1.8萬噸。
三、安全生產(chǎn)和安全防汛工作。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織。我局成立了由局長任組長的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專門科室和具體人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，傳達(dá)貫徹上級安全生產(chǎn)工作會議精神，提高基層企業(yè)一把手安全生產(chǎn)意識，堅決克服重經(jīng)營、輕安全的行為，對糧食企業(yè)在安全生產(chǎn)方面存在的問題和隱患限期解決。
2、認(rèn)真做好汛期安全工作。按照省局文件要求，我局制定了汛期安全生產(chǎn)工作方案，方案的主要內(nèi)容：
（1）制度建設(shè)情況。主要檢查企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全儲糧制度、操作規(guī)程等是否健全完善，是否進(jìn)行了責(zé)任分解和落實。安全生產(chǎn)方面的'制度主要包括安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位承諾制、安全生產(chǎn)檢查及隱患排查處理制度、儲糧藥劑制度、消防制度、防汛制度、安全保衛(wèi)制度、安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度、各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案等。
（2）倉儲設(shè)施設(shè)備運行管理情況。是否按國有資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定管理倉儲設(shè)施設(shè)備，是否完好有效，是否履行了備案手續(xù)，對外出租的倉房是否簽訂合同，合同中是否有安全生產(chǎn)方面的要求，出租倉房在使用過程中是否存在有損倉房結(jié)構(gòu)和安全的問題。
（3）消防工作情況。是否按要求有與儲糧能力相適應(yīng)的消防設(shè)備和器材，消防器材能否保證正常使用。
（4）糧食儲存管理情況。重點檢查企業(yè)是否存在超裝糧線儲糧問題，是否存在不同品種、不同年份、不同等級混存問題，保管人員進(jìn)行測溫、通風(fēng)、熏蒸作業(yè)是否按規(guī)定執(zhí)行。
（5）糧食收購和出入倉管理情況。糧食收購和出入倉等作業(yè)是否有工作方案，收購現(xiàn)場是否有人疏導(dǎo)，機械設(shè)備使用是否規(guī)范。
（6）防汛工作情況。各種防汛物質(zhì)是否充足，庫區(qū)排水道是否通暢，低洼糧庫是否采取了防水措施。
（7）用電情況。庫區(qū)用電是否按照管理規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行，是否存在設(shè)備陳舊、線路老化破損或私接亂拉現(xiàn)象。
（8）儲糧藥劑管理情況。藥劑管理是否符合儲糧化學(xué)藥劑管理和使用規(guī)定，記錄是否準(zhǔn)確。
（9）晝夜值班情況。是否落實24小時值班和帶班制度，有無值班記錄。
按照安全生產(chǎn)工作方案，截止到8月10日，我局開展了由主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，共6次安全生產(chǎn)大檢查活動。在檢查中，發(fā)現(xiàn)存在的主問題是：
（1）有的單位值班人員少，領(lǐng)導(dǎo)有漏崗現(xiàn)象。
（2）個別單位倉房出現(xiàn)滲漏現(xiàn)象，且裝糧超過裝糧線。
（3）缺少消防設(shè)備，有的庫站消防設(shè)備老化，達(dá)不到使用效果。
（4）電線老化，存在私拉亂扯問題。
（5）個別單位在糧食收購、出倉過程中，秩序比較混亂，機械設(shè)備的使用無人監(jiān)管。（6）缺少防汛物質(zhì)。
3、認(rèn)真整改，確保安全無事故。
針對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，進(jìn)行集中整改治理，徹底消除安全隱患。對單位值班人員少、領(lǐng)導(dǎo)漏崗的問題要求基層企業(yè)增加值班人員，領(lǐng)導(dǎo)在汛期必須24小時在崗，保持通訊暢通；對倉房滲漏立即維修；超過裝糧線的采取臨時措施，保證儲糧在安全線以下；缺少消防設(shè)備的立即購買，消防設(shè)備老化的立即維修，保證安全使用；線路老化、私拉亂扯的要求更換線路，達(dá)到安全用電要求；缺少防汛物質(zhì)的限期備齊。通過檢查，基層單位存在的上述問題基本上得到了解決，為實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)打下了良好的基礎(chǔ)。
本文由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)【范文/】欄目小篇為大家編輯參考閱讀。
單位防疫工作匯報篇七
一、實施人才工程，夯實企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的基礎(chǔ)。
企業(yè)之爭實際是科技之爭，而科技之爭的根本是人才之爭。在過去一段較長的時間里，我們雖然注重人員培訓(xùn)，人才使用，但由于靠統(tǒng)配充實技術(shù)隊伍，造成技術(shù)人員青黃不接，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。帶來的是產(chǎn)品單一、多年一貫制，沒有技術(shù)實力去搞開發(fā)、搞創(chuàng)新的局面，企業(yè)發(fā)展徘徊不前。為徹底解決這一問題，近兩年我們公司班子通過統(tǒng)一思想認(rèn)識，果斷決策，采取了積極的措施，堅持以人為本，大膽地實施人才工程，著力培養(yǎng)造就一支有知識、有創(chuàng)新能力的人才隊伍。在實施這一工程中，我們抓了三點：
一是抓好人才的引進(jìn)。我們通過制定一系列優(yōu)惠政策，實施了招賢納士、引進(jìn)人才的措施，凡是專業(yè)對口、具有大中專學(xué)歷的工程技術(shù)人員，及大中專學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生，都可以來應(yīng)聘，對引進(jìn)的人才為其解決配偶的工作、住房等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們共從全國各地引進(jìn)了170多名具有大專以上學(xué)歷、中高級技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。
二是抓好員工素質(zhì)的提高。在實施人才工程中，我們把提高員工素質(zhì)做為一項重要工作去抓。為提高員工隊伍的專業(yè)知識水平，我們先后把20多名青年員工送到省內(nèi)外的一些大專院校進(jìn)行深造。與此同時積極鼓勵企業(yè)中的管理者和技術(shù)工人對口參加各類培訓(xùn)。目前，全公司共有5人參加mba學(xué)習(xí)，40多人參加大專函授及自學(xué)高考。為調(diào)動生產(chǎn)一線工人學(xué)技術(shù)、長才干的積極性，從20xx年起，我們實行了評聘工人技師制度，通過考核，把40多位在一線中技術(shù)過硬、有實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的操作者評聘為工人技師，并納進(jìn)人才實行動態(tài)管理，每季一考核，對考核合格者發(fā)放一定的技師獎。這樣一來，我們內(nèi)部從觀念上就發(fā)生了變化，大家不再認(rèn)為只有學(xué)歷、有職稱的人才是人才，生產(chǎn)工人照樣也是人才，對提高員工隊伍素質(zhì)起到了促進(jìn)作用。
三是為科技人才發(fā)揮作用，創(chuàng)造好的條件。有了人才是基礎(chǔ)，發(fā)揮人才的作用是目的。要讓人才發(fā)揮出作用，關(guān)鍵是要為他們營造一種好的氛圍，創(chuàng)造出好的條件，讓他們有一個施展才華的舞臺。近幾年我們大膽地支持和鼓勵工程技術(shù)人員走出去開闊視野，考察市場，了解信息，搞新產(chǎn)品開發(fā)和參與一些技術(shù)攻關(guān)。并在工資待遇、獎金分配上給予傾斜，對作出突出貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人員讓他們有榮譽、有地位。如：原技術(shù)中心主任xxx，是一位從外地引進(jìn)的人才，近幾年中，他帶領(lǐng)導(dǎo)廣大工程技術(shù)人員，連續(xù)奮戰(zhàn)，先后開發(fā)出30多種壓力機新產(chǎn)品，為企業(yè)贏得了市場和效益，所以公司現(xiàn)把他聘為總工程師。再如，技術(shù)工人xxx原是一位獲得過濰坊市工人技師、技術(shù)能手稱號的車工，公司在20xx年底購進(jìn)了一臺大型進(jìn)口鏜銑床后，決定讓他轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)操作其設(shè)備。由于他勤奮好學(xué)，僅用了三個月的時間就掌握了該設(shè)備的操作技術(shù)。為此，他不僅受到了公司的表彰獎勵，20xx年還被評為xx市有突出貢獻(xiàn)的工人技師。我們還對各類人才放開使用，目前公司48名中層以上干部中具有本科以上學(xué)歷的占到了90％，企業(yè)管理人員的知識化使企業(yè)接受新科技、新管理理念的水平與能力得到了相應(yīng)的提高，為企業(yè)抓好技術(shù)進(jìn)步奠定了雄厚的基礎(chǔ)。
二、加大投入，提高企業(yè)技術(shù)進(jìn)步硬件建設(shè)水平。
在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，要提高創(chuàng)新能力，提高競爭實力，不僅要有高素質(zhì)的人才，同時還必須具備一流的加工設(shè)備，沒有好的設(shè)備就不會生產(chǎn)出好的產(chǎn)品。近幾年來，我們堅持不斷的抓投入、抓設(shè)備更新，使企業(yè)加工能力和水平得到大的提高。
一是把投入作為興企戰(zhàn)略，靠投入推動企業(yè)創(chuàng)新。近幾年來，我們始終把投入作為興企的一項戰(zhàn)略，列入重要的議事日程，每一年度都要確立目標(biāo)，制定計劃，把技術(shù)改造、投入項目、資金與銷售收入、利稅同等納入考核指標(biāo)，做到生產(chǎn)、銷售、技改三同步，確保企業(yè)技術(shù)進(jìn)步保持強勁后勁。自20xx年以來，我們用于技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)、項目開發(fā)的資金累計達(dá)到1.8億元，對于企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展起到了重要的作用。如：我們自去年開始，投資1.2億元，建起了占地250畝的沖壓中心項目。目前，該項目的一期工程已完工，正式投入了生產(chǎn)。僅此企業(yè)年可增加銷售收入1億元，利稅1000萬元。
二是興建科技中心，形成科技網(wǎng)絡(luò)。20xx年投資二百多萬元，興建了科研樓，建起了以產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)為主的技術(shù)中心，又投資50多萬元，開發(fā)了計算機輔助設(shè)計系統(tǒng)，用現(xiàn)代化的手段設(shè)計開發(fā)產(chǎn)品，并在內(nèi)部實行了聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)筑起一個集資料、數(shù)據(jù)及管理為主、資源共享的科技網(wǎng)絡(luò)，加快了產(chǎn)品開發(fā)速度，實現(xiàn)了運用現(xiàn)代化手段進(jìn)行管理的目的。20xx年公司的技術(shù)中心被驗收為xx市級技術(shù)中心。
三是加速設(shè)備更新進(jìn)程，提高產(chǎn)品加工水平。俗話說，：“工欲善其事，必先利其器”。我們公司是一個老企業(yè)，陳舊設(shè)備多，不進(jìn)行更新就要落后，自改制以來，我們采取逐年更新的辦法，投入資金4000多萬元，先后購進(jìn)了70多臺套精密及大中型關(guān)鍵設(shè)備。如：從俄羅斯購進(jìn)的大型鏜銑床后，使公司的鏜銑加工能力提高了三倍，同時解決了新產(chǎn)品jm系列壓力機的加工難題。為了滿足新型建材機械新產(chǎn)品的開發(fā)需求，我們購進(jìn)了在國內(nèi)具有技術(shù)領(lǐng)先地位的大型立式車窗和磨床各2臺。為了滿足沖壓中心的生產(chǎn)和產(chǎn)品開發(fā)需求，我們購進(jìn)了大型油壓機和大型機械壓力機12臺。等等，這些設(shè)備的購進(jìn)既滿足了技術(shù)進(jìn)步和新產(chǎn)品開發(fā)的需要，又提高了產(chǎn)品的加工水平。
三、運用科技成果，加速產(chǎn)品升級換代。
企業(yè)要適應(yīng)市場，就必須順應(yīng)市場需求，研制開發(fā)新產(chǎn)品。在具備了人才、設(shè)備優(yōu)勢的同時，我們堅持不斷把內(nèi)在的與引進(jìn)的科技成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)勢，使企業(yè)保持了旺盛的競爭力。
一是挖掘本企業(yè)技術(shù)人員潛能，搞好產(chǎn)品延伸開發(fā)。我們公司是搞了幾十年機械加工的企業(yè)，對機械產(chǎn)品的設(shè)計加工積累了一定的經(jīng)驗，特別是我們通過引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才和幾年來的實踐，廣大工程技術(shù)人員存在著一定的潛能。因此，我們抓住這一點，在挖掘工程技術(shù)人員潛能，延伸產(chǎn)品開發(fā)上下功夫，通過這一優(yōu)勢，制定并采取了多元開發(fā)的經(jīng)營戰(zhàn)略，在開發(fā)生產(chǎn)壓力機的基礎(chǔ)上又相繼靠自己的力量，自行研制開發(fā)了橡膠機械、液壓機、汽車、農(nóng)用車、聯(lián)合收割機沖壓件、混凝土砌塊成型機、混凝土彩色屋面瓦生產(chǎn)線等多種產(chǎn)品，徹底地解決了多年來單一生產(chǎn)壓力機的局面，所生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品達(dá)到5大類，100多個品種。特別是在開發(fā)新型建材機械中，qmy3-10型固定式混凝土砌塊成型機被國家經(jīng)貿(mào)委評審為國家級新產(chǎn)品，獲得xx省機械工業(yè)系統(tǒng)科技進(jìn)步一等獎，被列為xx省重點環(huán)保開發(fā)項目，公司被中國建筑塊協(xié)會指定為建材機械定點生產(chǎn)單位。
二是運用科技成果，加速老產(chǎn)品升級換代。近幾年，由于我們狠抓了科技投入和科研開發(fā)，所以研究積累出一些成果。如，在壓力機的設(shè)計上，我們在潤滑系統(tǒng)、氣墊保護(hù)、安全保護(hù)、電氣控制等方面，研究出一些新技術(shù)成果，改濃油潤滑為稀油潤滑，新增了行程閉鎖裝置、液壓過載保護(hù)、移動工作臺、plc控制等，用這些技術(shù)成果對老產(chǎn)品進(jìn)行改造和換代，使產(chǎn)品的性能及技術(shù)得到提升，推向市場后效果極佳。如：我們運用科技成果，開發(fā)的jh36-400c閉式大臺面壓力機、jh36-400e閉式移動工作臺壓力機等換代產(chǎn)品，投放市場后，受到上海大眾、長春一汽等大企業(yè)的青睞，其中，在20xx年，長春一汽集團(tuán)消聲器廠一次就與我們簽定了一千萬元的銷售合同。
三是抓好“廠所”掛鉤，開發(fā)高技術(shù)含量產(chǎn)品。在運用科技成果中，幾年來，我們除靠自身力量外，還積極增借助于外部力量，利用橫向聯(lián)合、內(nèi)外結(jié)合的方式，與省內(nèi)外一些科研院所掛鉤，利用技術(shù)嫁接等方式，開發(fā)技術(shù)含量高的產(chǎn)品，收到了較好的效果。如，近幾年我們與國家鑄鍛所等科研部門掛鉤，嫁接引進(jìn)技術(shù)，先后開發(fā)出技術(shù)性能先進(jìn)的20噸液壓數(shù)控回轉(zhuǎn)頭壓力機、jm系列式雙點、j31、j36系列開、閉式大噸位單、雙點機械壓力機等十余種新產(chǎn)品。使我們公司生產(chǎn)的壓力機規(guī)格從小噸位向大噸位發(fā)展，配置上從低檔化向高檔化發(fā)展，品種上從機械式向數(shù)控式發(fā)展，產(chǎn)品品種達(dá)到60多個，在近幾年的市場銷售中有著明顯的競爭力。
總之，幾年來我們公司在注重人才、注重科技投入、科技創(chuàng)新等方面做了一定的努力，企業(yè)由此也得到了快速的發(fā)展。但隨著形勢的發(fā)展及市場的變化，我們還要在此下更大的功夫。因此，在下一步的工作中，我們計劃通過招商引資、擴大對外交流、做好技術(shù)成果引進(jìn)等，再在開發(fā)高速機械壓力機、數(shù)控壓力機、高速液壓機等方面有所突破，用科技引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，全面提升企業(yè)的技術(shù)水平，研制生產(chǎn)出高科技、高附加值的產(chǎn)品，把企業(yè)做大做強、為我市的經(jīng)濟發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)。
單位防疫工作匯報篇八
20xx年度，我院在縣衛(wèi)計局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)、村兩級公衛(wèi)人員嚴(yán)格按照國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范及上級相關(guān)文件精神要求，各項工作任務(wù)得到了有序開展。歲末年初，經(jīng)過鄉(xiāng)對村、縣對鄉(xiāng)先后兩次績效考核，我院各項工作較往年有了很大提高，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題。對此，我院及時召開鄉(xiāng)、村兩級公衛(wèi)工作總結(jié)會議，總結(jié)20xx年度公衛(wèi)工作經(jīng)驗，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行了深刻分析，并提出整改意見?，F(xiàn)將我院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作整改報告匯報如下：
經(jīng)考核，我院居民健康檔案的填寫錄入工作中有部分空項，前后邏輯錯誤及聯(lián)系方式未能及時更新，電子檔案錄入不及時等；健康教育工作資料整理、歸檔不夠完整、規(guī)范；部分衛(wèi)生室預(yù)防接種卡證不符，有部分漏種及接種不及時等；新產(chǎn)婦及新生兒信息掌握不夠及時，導(dǎo)致首次隨訪工作相對滯后，部分檢查項目未能開展；慢病患者隨訪記錄不夠完整規(guī)范，體檢記錄有空項，錄入電子檔案不及時等；衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管部分工作記錄不完整；中醫(yī)藥服務(wù)業(yè)務(wù)知識水平亟待提高等問題。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任
進(jìn)一步明確衛(wèi)生院各項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，根據(jù)年初制定的的本年度公衛(wèi)工作計劃，利用村醫(yī)工作例會及季度考核督促、指導(dǎo)。各項目負(fù)責(zé)人本年度分期開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，特別是中醫(yī)藥相關(guān)知識培訓(xùn)，以提高村級公衛(wèi)人員業(yè)務(wù)知識水平，20xx年2月份，我院已組織鄉(xiāng)村兩級所有公衛(wèi)人員開展了一次公共衛(wèi)生服務(wù)知識考試學(xué)習(xí)。
進(jìn)一步深化嚴(yán)肅績效考核制度，施行末位淘汰制，明確規(guī)定在年底考核中，如得分在80分以下，且排名倒數(shù)第一、第二的村醫(yī)，將按照退出機制，予以清退并報縣局備案。
（二）加大宣傳力度，提高居民公衛(wèi)服務(wù)知曉率
利用健康教育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，今年我院專門整理出一份基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目概述的宣傳單頁，做為本年度健康教育宣傳資料的第一期，由衛(wèi)生院和下轄13個村衛(wèi)生所宣傳發(fā)放，城區(qū)內(nèi)設(shè)臵65處公衛(wèi)服務(wù)監(jiān)督牌，村醫(yī)發(fā)放服務(wù)名片，今年討論施行統(tǒng)一服務(wù)人員著裝，如此種種，力爭使每位居民都能了解到基本公共衛(wèi)生服務(wù)的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)目的和意義，使每位居民都能主動參與進(jìn)來。
（三）進(jìn)一步細(xì)化健康檔案的管理
檔案錄入信息真實、完整，確保無空項、錯項，無前后邏輯錯誤；及時錄入電子檔案信息；及時更新居民檔案信息，提高檔案使用率；規(guī)范各類花名冊的填寫及檔案的整理放臵，方便查詢調(diào)閱。
（四）及時掌握新產(chǎn)婦新生兒信息
院內(nèi)婦幼人員每周赴縣人民醫(yī)院婦產(chǎn)科抄回上述信息并下傳至責(zé)任鄉(xiāng)村醫(yī)生，以及時隨訪跟進(jìn)。
（五）規(guī)范重點人群隨訪及體檢工作
重點人群的隨訪管理及年度體檢是公共衛(wèi)生服務(wù)工作的重點，也是居民最樂意接受和配合的一個方面，我院將在本年度把這項工作做實做細(xì)，努力提高隨訪服務(wù)質(zhì)量，提高健康體檢質(zhì)量及體檢率，以此帶動其他項目工作的開展。年初已將嬰幼兒體重秤發(fā)放到位，本年度研究配備血紅蛋白監(jiān)測設(shè)備及入戶隨訪專用背包等設(shè)備，以期提高服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)效率。
綜上所述，在今后的工作中，我院將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，吸取工作經(jīng)驗教訓(xùn)，確保如期完成好各項公衛(wèi)工作任務(wù)。
單位防疫工作匯報篇九
漢臺區(qū)疾病預(yù)防控制中心對20xx年上半年的傳染病防控工作提出的指導(dǎo)意見，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視、積極整改?，F(xiàn)將整改措施匯報如下：
1）依據(jù)《傳染病防治法》、《醫(yī)療機構(gòu)傳染病預(yù)檢分診管理辦法》、《傳染病信息報告管理規(guī)范》等法規(guī)規(guī)范，規(guī)范完善傳染病預(yù)檢分診點，設(shè)置了感染科門診（腸道門診）。要求各門診及住院各科室及時規(guī)范填報傳染病上報卡，要求傳染卡上填寫的年齡與網(wǎng)報年齡一致。
2）每月依據(jù)全院各項傳染病上報情況，傳染病管理工作開展情況，做好每月傳染病的疫情分析。
3）加強死因網(wǎng)絡(luò)報告工作管理，建立死因網(wǎng)絡(luò)報告工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立死亡卡報告管理制度。根據(jù)全院死亡報告情況，開展死因分析。
1）依據(jù)《漢臺區(qū)消除瘧疾20xx—20xx實施細(xì)則》的要求，加強對各科室瘧疾知識培訓(xùn)，6月份對全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了一次瘧疾防治知識培訓(xùn)考試，合格率達(dá)90%以上。及時補齊了瘧疾就診登記表，規(guī)范資料歸檔。
2）手足口防控：建立手足口防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定手足口病醫(yī)院感染預(yù)防與控制指導(dǎo)原則，將指導(dǎo)原則下發(fā)各臨床科室，對各科進(jìn)行了手足口病防治知識培訓(xùn)。
3）艾滋病防治工作：建立艾滋病保密制度，每月做好艾滋病防治工作的小結(jié)。下發(fā)各科室艾滋病防治知識等相關(guān)資料，要求各科嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范消毒和隔離，要求醫(yī)護(hù)人員做好標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防。
4）結(jié)核病防治工作：根據(jù)市區(qū)結(jié)核病控制項目要求，做好結(jié)核病人的網(wǎng)報，及時發(fā)現(xiàn)病人，疑似病人的轉(zhuǎn)診，加強結(jié)核病的知識宣傳。
單位防疫工作匯報篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
此新春佳節(jié)之季，面對新型肺炎疫情蔓延的嚴(yán)峻形勢，我們在xx黨組和xx黨工委、管委會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全力以赴，加強值守，主動配合，積極協(xié)助，努力控制疫情。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保防控工作有序開展
按照xx黨工委的統(tǒng)一部署和安排，高新區(qū)成立了專門的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我們作為副組長成員單位，高度重視，立即通過電話、微信、qq群工作等方式通知所有工作人員，進(jìn)一步提高防控工作意識，切實做到24小時通訊暢通，隨時準(zhǔn)備應(yīng)對突發(fā)情況。
二、積極主動應(yīng)對，全力配合做好防控工作
面對嚴(yán)峻的防控工作形勢，我們在高新區(qū)黨委和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極與區(qū)黨政辦、衛(wèi)生局、住建局等密切配合，加強重點、骨干道路沿線的車輛和人員管控，嚴(yán)防死守，努力做到不讓一個疑似患者通過交通途徑進(jìn)入高新區(qū)。
三、突出工作重點，積極協(xié)助做好檢查處置工作
按照黨中央、國務(wù)院和省市區(qū)及上級主管部門的要求，全力協(xié)助上級有關(guān)執(zhí)法單位和 區(qū)有關(guān)部門做好 高速 出入口 的管控工作，對疑似來往湖北省特別是武漢市等重點疫區(qū)的車輛和人員做到全面檢查、不留死角、不留盲區(qū)、不留遺憾。從大年30晚10時至初一，我們主動與各相關(guān)高速管理單位協(xié)調(diào)，協(xié)助在各高速路口攔截湖北籍車輛2輛、檢查車上人員4人；
協(xié)調(diào)高新區(qū)各相關(guān)部門檢查13次；
向上級主管部門匯報8次 截止目前，各項工作有序到位，尚未在高新區(qū)發(fā)現(xiàn)疑似患者。
四、時刻保持高度警惕，努力完成各項防控工作任務(wù)
雖然目前在我區(qū)尚未發(fā)現(xiàn)疑似患者，但我們將按照“兩個維護(hù)”的要求，以對黨和人民生命財產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神，絕對服從上級的部署和安排，絕對不允許存在任何麻痹松懈思想，絕對做到24小時全天候待命，進(jìn)一步加強動員部署，進(jìn)一步加大工作力度，時刻保持清醒的意識，做到守土有責(zé)，嚴(yán)防死守，努力做好各項防控工作，確保疫情不在自己手中放過、不讓組織擔(dān)心、不讓群眾憂心。
單位防疫工作匯報篇十一
在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的大力支持下，全區(qū)各級工會組織在學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實《工會法》方面做了大量深入細(xì)致、卓有成效的工作。
基層工會組建工作進(jìn)一步夯實。圍繞落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，區(qū)總工會把工會組建工作作為落實《工會法》的基礎(chǔ)工作來抓，以園區(qū)和非公企業(yè)為重點，全面加強園區(qū)和小型非公企業(yè)聯(lián)合會建設(shè)，通過多種形式，不斷提高工會組建率和職工入會率，實現(xiàn)正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)工會組建率達(dá)到全域覆蓋。
工資集體協(xié)商工作進(jìn)一步深入。圍繞《天津市企業(yè)職工民主管理條例》的貫徹落實，區(qū)總工會把做好工資集體協(xié)商工作作為維護(hù)職工權(quán)益的重要工作來抓，通過加強領(lǐng)導(dǎo)、典型引路、整體推動，確保了工資集體協(xié)商工作不斷上規(guī)模、上水平。
和諧企業(yè)創(chuàng)建工作進(jìn)一步深化。圍繞為美麗武清建設(shè)提供和諧穩(wěn)定的環(huán)境支撐，區(qū)總工會把“和諧勞動關(guān)系示范單位”爭創(chuàng)活動作為和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的重要載體，在促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，維護(hù)區(qū)域穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。全區(qū)已有1277家企業(yè)被命名為市a級以上勞動關(guān)系和諧企業(yè)，市級和諧企業(yè)命名數(shù)位居全市區(qū)縣之首。
服務(wù)發(fā)展能力進(jìn)一步提升。圍繞美麗武清建設(shè)的新發(fā)展，區(qū)總工會組織了“建設(shè)美麗武清我承諾·萬名職工實踐行”活動，并制定下發(fā)活動實施意見和推進(jìn)意見，明確了服務(wù)美麗武清發(fā)展的具體要求。通過組織開展四個“十大”評選活動，吸引近十五萬名職工投入到美麗武清建設(shè)中來。僅20全區(qū)就有40名職工被授予天津市“五一”勞動獎?wù)拢?個集體被授予天津市“五一”勞動獎狀，2名職工被授予全國勞動模范，18名職工被授予天津市勞動模范，2個集體被授予天津市勞動模范集體。
“職工之家”建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范。圍繞提升工會組織吸引力、凝聚力、影響力，區(qū)總工會把“職工之家”建設(shè)作為落實“三服務(wù)一加強”的總抓手，全年投入“職工之家”建設(shè)資金達(dá)一千余萬元。通過“五到位”舉措，進(jìn)一步提升了工會組織的吸引力、凝聚力。目前，全區(qū)已有16個鎮(zhèn)街、園區(qū)完成了“四室、兩站、一陣地”載體建設(shè)，7家基層工會被授予天津市模范“職工之家”，30家基層工會被授予武清區(qū)先進(jìn)“職工之家”。
服務(wù)職工能力進(jìn)一步增強。貼近青年職工生活，區(qū)總工會開展了“牽手職場情緣·共建美麗武清”大型職工交友聯(lián)誼活動，為多名外來青年職工提供交友聯(lián)誼服務(wù)。貼近困難職工需求，創(chuàng)新開展困難職工幫扶工作，通過發(fā)揮幫扶中心服務(wù)大廳和愛心超市的龍頭帶動作用，進(jìn)一步做實“春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等活動品牌。僅20xx年，為3家再就業(yè)服務(wù)聯(lián)社共爭取再就業(yè)服務(wù)扶持資金65萬余元，深入重點工程、重點企業(yè)慰問，資金達(dá)30多萬元，幫扶困難職工595人次，發(fā)放幫扶救助資金達(dá)48萬元;貼近職工的健康需求，出資近13萬元為全區(qū)工會干部和勞動模范進(jìn)行免費體檢。在企業(yè)和新武清人集中的公寓舉辦健康講堂、義診體檢共計120余場次;貼近會員普惠服務(wù)需求，為7.2萬名會員發(fā)放會員服務(wù)卡，在市總工會普惠服務(wù)項目基礎(chǔ)上，又拓展了運動、培訓(xùn)、婚慶、娛樂、休閑、飲食、家電、汽車維修等服務(wù)項目，與十六家商戶簽訂了合作協(xié)議并舉行了授牌儀式，惠及會員總數(shù)為全市區(qū)縣之首。
工會組織活力進(jìn)一步彰顯。區(qū)總工會連續(xù)幾年先后組織開展了職工羽毛球、乒乓球、籃球、足球、書畫比賽和慶“五一”慰問職工文藝演出專場，通過系列活動吸引帶動了全區(qū)10萬人次職工的廣泛參與。
工會組織影響力進(jìn)一步提升。行業(yè)工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗在全國得到借鑒和推廣，兄弟省市、區(qū)縣多次來武清學(xué)習(xí);“牽手職場情緣·共建美麗武清”職工交友聯(lián)誼活動成為工會服務(wù)職工的民心工程;工會國際論壇代表、全國總工會、市政協(xié)、市總工會領(lǐng)導(dǎo)先后來武清視察、調(diào)研;全國總工會《工會要情》第233期對武清加強和創(chuàng)新“職工之家”的經(jīng)驗做法給予了全文刊發(fā);天津日報、天津工運、《工會信息》、武清電視臺、《天津日報·武清資訊》等多家媒體對區(qū)總工會的工作經(jīng)驗和創(chuàng)新做法分別給予報道和宣傳，工會組織在展現(xiàn)作為的同時，社會影響力得到有效提升，實現(xiàn)了職工滿意、企業(yè)認(rèn)可、黨政放心。
在各項工作取得豐碩成果的同時，區(qū)總工會以“基層工會建設(shè)落實年”為契機，以“三服務(wù)一加強”為工作重點，抓基層、打基礎(chǔ)、增活力、展作為，大力實施“六大”工程。
扎實推進(jìn)“強基創(chuàng)先工程”，在加強基層工會建設(shè)上有新創(chuàng)造。著力擴大工會組織覆蓋面。一要做好新建企業(yè)工會組建工作，加大各級工會組建工作，完善小型非公企業(yè)聯(lián)合會規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)工會組建動態(tài)100%全覆蓋。二要堅持“黨工共建”，充分發(fā)揮好工會組織在“黨建帶工建、工建促黨建”中的作用，努力營造“黨工共建”工作新格局;著力加強基層工會規(guī)范化建設(shè)。堅持工會組建與規(guī)范化建設(shè)同步推進(jìn)，大力推進(jìn)工會創(chuàng)建，繼續(xù)落實各級工會規(guī)范化建設(shè)要求，年內(nèi)單獨建會企業(yè)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率達(dá)到90%以上。
創(chuàng)新開展“建功立業(yè)工程”，在服務(wù)美麗武清建設(shè)上有新貢獻(xiàn)。繼續(xù)深入開展“建設(shè)美麗武清我承諾·萬名職工實踐行”活動。制定切實可行的工作方案，并深入抓好推動落實，通過踐行“六項承諾”和四個“十大”評選活動，組織引導(dǎo)職工在圍繞中心、服務(wù)大局上建功立業(yè);做大做強“五比一創(chuàng)”勞動競賽品牌。堅持“經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場在哪里，勞動競賽就跟進(jìn)到哪里”的工作思路，重點抓好大項目、好項目、科技型企業(yè)、服務(wù)窗口勞動競賽活動;加大勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)力度和職工培訓(xùn)力度。充分發(fā)揮勞動模范的示范帶頭作用，不斷擴大勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作參與面，通過多種形式，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、大力培養(yǎng)技能型人才。加大對職工的培訓(xùn)力度，針對多種類型的差異性需求，組織開展多層次的職工培訓(xùn)，不斷提高職工的技術(shù)技能，為全區(qū)科技創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展提供人才支持。
繼續(xù)深化“活力建設(shè)工程”，在提升工會組織凝聚力、吸引力、影響力上有新突破。鞏固擴大“職工之家”創(chuàng)建成果。規(guī)范“職工之家”建設(shè)，讓“職工之家”真正成為吸引職工、凝聚職工、服務(wù)職工、提升職工的“地氣場”;廣泛開展豐富多彩的職工文體活動。在繼續(xù)廣泛開展廣大職工普遍參與的羽毛球、乒乓球、籃球等各類文體活動的同時，創(chuàng)新開展慰問演出專場、春游、秋游等特色活動，不斷擴大活動覆蓋面和吸引力。通過豐富多彩的活動，真正把廣大職工吸引進(jìn)來、組織起來，推動企業(yè)形成特點突出的企業(yè)文化、職工文化，真正實現(xiàn)工會組織建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。
積極推進(jìn)“依法維權(quán)工程”，在服務(wù)維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定上有新作為。扎實推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。加大開展工資集體協(xié)商的宣傳力度，組織指導(dǎo)各級工會依法開展工資集體協(xié)商要約行動;加強分類指導(dǎo)，推動企業(yè)逐步健全職工工資協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制。全區(qū)正常生產(chǎn)經(jīng)營建會企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂率要實現(xiàn)動態(tài)100%全覆蓋;創(chuàng)新深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。通過建立聯(lián)動、通報、規(guī)范、獎勵相結(jié)合的有效機制，提高和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的參與面、達(dá)標(biāo)面，提升工會組織在加強和創(chuàng)新社會管理中的作用。全區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的參與面達(dá)到建會企業(yè)的100%，市a級以上和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)率要實現(xiàn)獨立建會企業(yè)動態(tài)100%點對點全覆蓋;創(chuàng)新開展困難職工幫扶工作。充分發(fā)揮好區(qū)職工服務(wù)中心的龍頭帶動作用和鎮(zhèn)街幫扶站的職能作用，為職工提供全方位服務(wù)。做大做強“春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四大服務(wù)品牌，做實“職工有困難找工會”制度機制，確保幫扶工作取得實效;健全完善工會法律維權(quán)體系。推進(jìn)工會三級法律維權(quán)體系建設(shè)，健全三級法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。加大法律援助工作力度，充分發(fā)揮基層工會法律援助工作站作用，加強與司法部門的聯(lián)系，逐步健全和完善工會法律援助機制，為職工和企業(yè)提供快捷、高效的法律服務(wù)。
認(rèn)真做好“會員普惠服務(wù)工程”，在服務(wù)職工需求上有新成效。健全三級職工服務(wù)體系。推進(jìn)區(qū)、鎮(zhèn)街(園區(qū)、功能區(qū))、企業(yè)三級職工服務(wù)體系建設(shè)，充分發(fā)揮好區(qū)職工服務(wù)中心的示范引領(lǐng)作用，全力籌建好集困難幫扶、法律援助、就業(yè)服務(wù)、心理疏導(dǎo)于一體的職工服務(wù)中心辦公大廳，努力搭建全方位、走出去、敞開式服務(wù)職工的`新平臺;做實會員普惠服務(wù)。在抓好會員服務(wù)卡擴面工作的同時，抓好會員服務(wù)卡的宣傳工作，充分借助區(qū)總工會微信公眾平臺、《天津日報·武清資訊》專版等媒體，使更多會員了解和認(rèn)識會員服務(wù)卡。通過熱忱、貼心、周到的普惠服務(wù)切實當(dāng)好職工群眾的服務(wù)員。
大力實施“自身建設(shè)提升工程”，在推進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展上有新躍升。加大對工會干部的培訓(xùn)力度。大力加強各級工會干部能力和素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升工會干部做好新時期工會工作的能力和水平;加大社會化工作者的選聘力度。下大力量不斷擴大社會化工會工作者隊伍，今年區(qū)總工會為所有鎮(zhèn)街、園區(qū)配備一名以上社會化工作者，從根本上解決基層工會干部配備力量不足和沒有專人干事的問題;加大下沉服務(wù)工作力度。進(jìn)一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐成果，堅持問題導(dǎo)向，堅持工作重心下沉，堅持把職工群眾滿意不滿意作為衡量尺度。
單位防疫工作匯報篇十二
根據(jù)《湖南省畜牧水產(chǎn)局關(guān)于印發(fā)20xx年湖南省動物疫病監(jiān)測計劃的通知》（湘牧漁發(fā)[20xx]17號）和《湘西州水產(chǎn)局關(guān)于印發(fā)〈20xx年湘西州動物疫病監(jiān)測計劃〉的通知》（州牧漁發(fā)[20xx]8號）文件，我局高度重視州局下發(fā)的《各縣市養(yǎng)殖環(huán)節(jié)樣品監(jiān)測結(jié)果》、《20xx年上半年動物免疫效果集中監(jiān)測結(jié)果的通報》通報情況，反復(fù)對照，不斷反省，及時補免，采取了切實有力的整改和補救措施：
接到州動物免疫效果監(jiān)測結(jié)果的通報后，我局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)立即組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站站長召開專題會議，針對動物免疫效果集中監(jiān)測結(jié)果情況不理想，提出了解決問題的辦法，研究制定了具體的整改及補救措施。對問題比較嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)做出書面檢查及通報批評。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站立即召集本站及各村動物防疫員開展全面補免工作。
對監(jiān)測結(jié)果中禽流感、豬口蹄疫、牛羊亞i型fmd等抗體較低，沒有達(dá)到農(nóng)業(yè)部規(guī)定合格率的.鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣重大動物疫病指揮部作了通報批評，針對通報的問題，認(rèn)真研究，精心布臵，成立補免領(lǐng)導(dǎo)小組、免疫督查組，切實抓好各項整改措施的落實。要求相關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一是要認(rèn)真查找原因，嚴(yán)格按照農(nóng)業(yè)部《高致病性禽流感和口蹄疫等重大動物疫病免疫方案》進(jìn)行免疫。對新補欄的畜禽要及時補免，對超過免疫保護(hù)期的必須加強免疫。二是要切實加強對重大動物疫病防治工作的集中領(lǐng)導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，因地制宜，確保各項防控措施（特別是免疫工作）落實。三是任何鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村、個人要有免疫方案計劃、記錄、總結(jié)。四是建立局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村、防疫員、養(yǎng)殖（大）戶聯(lián)系機制，實行層層負(fù)責(zé)，包干管理。
組織全縣防疫員集中統(tǒng)一行動，在全縣范圍內(nèi)全面開展免疫補針工作。對在春季免疫工作中漏防的孕幼畜、新增畜禽進(jìn)行全面補免，做到應(yīng)免盡免。結(jié)合補免工作的開展，進(jìn)一步健全完善免疫檔案，對免疫檔案填寫中存在的疫苗生產(chǎn)廠家、批號、耳標(biāo)號不完整，畜主和防疫員不簽字等問題認(rèn)真整改，采取切實可行措施，改善疫苗的保管方式，嚴(yán)格按規(guī)定保管使用疫苗。提高疫苗的有效性，把免疫副反應(yīng)降到最低點，極大地提高了動物防疫工作水平。
個別養(yǎng)殖大戶防疫意識不高，對動物防疫存在誤解，例如有的生豬養(yǎng)殖戶因某次的免疫注射暫時影響豬食欲就認(rèn)為疫苗對豬有影響，在以后的防疫工作中不配合，甚至有的不愿意進(jìn)行防疫注射；農(nóng)村散養(yǎng)戶免疫意識較為淡漠，部分養(yǎng)殖戶甚至認(rèn)為家禽生病、死亡都在于自己的運氣，與防疫無關(guān)，等等。
針對養(yǎng)殖戶的許多問題，我局做好了以下幾方面“軟”的工作：一是加大法律法規(guī)宣傳，通過發(fā)放宣傳資料的方式進(jìn)行宣傳《動物防疫法》及防疫的重要性。二是加大培訓(xùn)力度，對養(yǎng)殖戶進(jìn)行培訓(xùn)。三是參觀養(yǎng)殖示范戶，從思想上改變落后養(yǎng)殖觀念。四是技術(shù)、物質(zhì)、資金上給予一定的幫助，從分調(diào)動科學(xué)養(yǎng)殖積極性。五是加大動物防疫條件審查力度，按照《動物防疫法》對現(xiàn)有的規(guī)模場采取摸底調(diào)查后限期落實各項整改措施，新建規(guī)模場采取提前介入的方式，指導(dǎo)各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
個別動物防疫人員對本次動物免疫工作重要性認(rèn)識不到位、缺少動力，在思想上麻痹、工作上拖沓、不全面；有些人員操作技術(shù)不高，如出現(xiàn)注射劑量不足、部位不準(zhǔn)，出現(xiàn)“打飛針”的現(xiàn)象，針對防疫員存在的問題，我局做好了以下幾方面“硬”的工作：一是全面提高防疫員的素質(zhì)和操作技能，召集他們學(xué)習(xí)防疫操作技能，疫苗的保管和使用方法，使他們能夠更好的完成各項防疫工作。二是抓好全面強制免疫，突出抓好口蹄疫、禽流感、豬瘟、豬藍(lán)耳病的強制免疫，確保對存欄牲畜100%免疫。三是抓好重點環(huán)節(jié)。在狠抓強制免疫的同時，嚴(yán)格免疫程序和質(zhì)量，保證免疫抗體水平達(dá)標(biāo)。四是抓好重點區(qū)域。對規(guī)模養(yǎng)殖場、重點養(yǎng)殖戶集中人力，開展全面補免工作，打好殲滅戰(zhàn)。
由于以往不協(xié)調(diào)、不同步給防疫帶來了一定的影響，我縣局積極與沅陵、辰溪、麻陽聯(lián)系，建立與他們協(xié)調(diào)、同步機制，爭取他們最大的支持，在“兩不管”地區(qū)、毗鄰地區(qū)、尤其是交界地區(qū)采用誰臨近誰防疫、誰先到誰防疫、誰發(fā)現(xiàn)病疫誰防疫并通報原則，不留死角，不留空白。
狠抓雙方市場家禽牲畜及產(chǎn)品交易，防止病疫、染病產(chǎn)品傳入、流出，建立平時交流、通報機制平臺，有效地防止了病疫、病類制品傳入、流出。
通過落實以上的整改措施，全局上下工作的積極性從根本上得到了調(diào)動，我縣動物防疫工作局面得到了切實的改變，動物防疫效果日益明顯。
單位防疫工作匯報篇十三
此新春佳節(jié)之季，面對新型肺炎疫情蔓延的嚴(yán)峻形勢，我們在xx黨組和xx黨工委、管委會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全力以赴，加強值守，主動配合，積極協(xié)助，努力控制疫情。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保防控工作有序開展。
按照xx黨工委的統(tǒng)一部署和安排，高新區(qū)成立了專門的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我們作為副組長成員單位，高度重視，立即通過電話、微信、qq群工作等方式通知所有工作人員，進(jìn)一步提高防控工作意識，切實做到24小時通訊暢通，隨時準(zhǔn)備應(yīng)對突發(fā)情況。
二、積極主動應(yīng)對，全力配合做好防控工作。
面對嚴(yán)峻的防控工作形勢，我們在高新區(qū)黨委和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極與區(qū)黨政辦、衛(wèi)生局、住建局等密切配合，加強重點、骨干道路沿線的車輛和人員管控，嚴(yán)防死守，努力做到不讓一個疑似患者通過交通途徑進(jìn)入高新區(qū)。
三、突出工作重點，積極協(xié)助做好檢查處置工作。
按照黨中央、國務(wù)院和省市區(qū)及上級主管部門的要求，全力協(xié)助上級有關(guān)執(zhí)法單位和區(qū)有關(guān)部門做好高速出入口的管控工作，對疑似來往湖北省特別是武漢市等重點疫區(qū)的車輛和人員做到全面檢查、不留死角、不留盲區(qū)、不留遺憾。從大年30晚10時至初一，我們主動與各相關(guān)高速管理單位協(xié)調(diào)，協(xié)助在各高速路口攔截湖北籍車輛2輛、檢查車上人員4人；
協(xié)調(diào)高新區(qū)各相關(guān)部門檢查13次；
向上級主管部門匯報8次截止目前，各項工作有序到位，尚未在高新區(qū)發(fā)現(xiàn)疑似患者。
四、時刻保持高度警惕，努力完成各項防控工作任務(wù)。
雖然目前在我區(qū)尚未發(fā)現(xiàn)疑似患者，但我們將按照“兩個維護(hù)”的要求，以對黨和人民生命財產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神，絕對服從上級的部署和安排，絕對不允許存在任何麻痹松懈思想，絕對做到24小時全天候待命，進(jìn)一步加強動員部署，進(jìn)一步加大工作力度，時刻保持清醒的意識，做到守土有責(zé)，嚴(yán)防死守，努力做好各項防控工作，確保疫情不在自己手中放過、不讓組織擔(dān)心、不讓群眾憂心。
單位防疫工作匯報篇十四
我局黨委自成立以來，始終以 “三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部職工，不斷解放思想、與時俱進(jìn)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，各項工作取得了可喜的成績，為全縣經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、基本情況
我局黨委班子成員共有5名，一名黨委書記，兩名副書記和兩名黨委委員。黨委共下設(shè)6個黨支部，其中機關(guān)4個支部，一個企業(yè)支部和一個老干部支部，每個支部分別成立了黨小組，共有黨小組27個。共有黨員115人，其中機關(guān)71人，占黨員總數(shù)的80%以上。全局黨員中年青年黨員80名，占黨員總數(shù)的65%。
二、工作開展情況
（一）加強思想建設(shè)，增強戰(zhàn)斗力。局黨委將干部職工的思想教育工作做為重點，采取多種形式開展教育活動。黨委會成員自覺提高學(xué)習(xí)意識，每季度組織召開一次理論中心組學(xué)習(xí)會，在學(xué)習(xí)中陶冶革命情操，提高精神境界和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。同時利用月未周五學(xué)習(xí)日不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，組織機關(guān)黨員干部通過經(jīng)驗交流理論研討等形式組織全體黨員干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。增強業(yè)務(wù)能力和黨性觀念。去年在機關(guān)干部中組織了計算機操作培訓(xùn)；“七一”期間，組織全體黨員，查看舉辦了一次“頌歌一曲獻(xiàn)給黨”歌詠比賽和新黨員入黨宣誓活動；11月份，組織全休機關(guān)干部到樂亭李大釗紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，使大家接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育；每年都在“三八婦女節(jié)”、“五一國際勞動節(jié)”，新年前夕在機關(guān)黨員干部中開展文體競賽活動。今年3月份舉辦了一次“以民為本，求真務(wù)實”理論研討會，引導(dǎo)他們真正把工作的著力點放在解決群眾的實際困難上，放在為群眾辦好事實事上。近日又舉辦了一次公文寫作知識培訓(xùn)班，提高了機關(guān)黨員干部 的寫作能力。通過多形式的學(xué)習(xí)教育活動，不僅提高了機關(guān)干部的學(xué)習(xí)興趣，而且黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了顯著提高，大部分人成為懂政策的“活字典”，會干工作的“多面手”。
（二）加強組織建設(shè)，增強凝聚力。一是嚴(yán)格落實民主集中制。局黨委按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不斷完善內(nèi)部議事和決策機制，增強整個班子共同貫徹民主集中制原則的自覺性和主動性，對公開招錄、職稱評聘、職工提前退休和局內(nèi)重大開支必須經(jīng)集體研究同意后組織實施，防止出現(xiàn)弄權(quán)行為，充分發(fā)揮黨委集體決策的作用。二是及時調(diào)整了各支部和黨小組。黨委成立以來，為充分發(fā)揮黨的基層組織作用，按照工作崗位和工作職能，重新調(diào)整成立了機關(guān)各支部，劃分了黨小組。三是培養(yǎng)典型，樹立標(biāo)桿。在全體黨員中開展了爭創(chuàng)模范崗活動要求每名黨員要事事想在先，事事干在頭，每年在七一期間在全局以投票的方式，評選出一定比例的優(yōu)秀黨員。今年我局將對八名優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰和獎勵。三是認(rèn)真執(zhí)行“三公一票”制度，把好黨員入口關(guān)。今年，我局對四名新入黨和，查看6名轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員以投票表決的形式，進(jìn)行了公開推薦、公開測評，對結(jié)果進(jìn)行了全程公示，使黨員發(fā)展工作得到了進(jìn)一步規(guī)范，真正的吸收又紅又專的青年加入黨組織。四是加強對青年干部的培養(yǎng)。工作中局黨委給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，同時培養(yǎng)他們的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，全面提高他們的綜合素質(zhì)，在工作崗位，對能力強、業(yè)務(wù)精的年輕干部大膽提撥，委以重任，使他們在復(fù)雜而繁重的工作環(huán)境中經(jīng)受考驗，不斷成長進(jìn)步。一年來，我局有兩名中層干部充實到了局黨委的領(lǐng)導(dǎo)崗位，6名同志走上中層干部崗位。目前，我局的黨員隊伍已成為我局的工作的中流砥柱，成為完成上級黨和政府交給的各項任務(wù)的重要組織保障。
（三）加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。一是堅持民主生活會制度。發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，每半年召開一次高質(zhì)量的民主生活會，黨委班子成員講原則不講關(guān)系，講大局不講小節(jié)，對發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，使每名班子成員都在嚴(yán)肅認(rèn)真的組織生活中不斷完善自己，達(dá)到共同促進(jìn)，共同提高目的。二是開展了以公道正派為題的樹人勞社保干部形象和民心工程活動。為機關(guān)干部分別聯(lián)系43個貧困家庭，三次入村進(jìn)戶訪貧問苦，教育職工珍惜當(dāng)前工作崗位來之不易。完善了六項行風(fēng)建設(shè)制度，簡化規(guī)范了企業(yè)職工退休審批程序等七項工作程序，在除公檢法系統(tǒng)外率先頒布了人勞社保干部五條禁令，進(jìn)一步規(guī)范了機關(guān)黨員干部的行為。三是擴大監(jiān)督范圍。在人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象中聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，向他們發(fā)放聘書，第半年召開一次座談會，誠懇地聽取他們對行風(fēng)建設(shè)的意見和建議，對我局進(jìn)一步加強行風(fēng)建設(shè)起了極大的促進(jìn)作用。四是在實行首問負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上，推出首辦責(zé)任制，熱情接待每一位來機關(guān)辦事的人員，認(rèn)真記錄群眾所反映的每一個問題，并做出耐心解答，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。五是建立了局班子成員“諾廉、述廉、評廉、考廉”制度，制定了廉潔自律承諾書，并及時在辦公樓一樓大廳的內(nèi)部公開欄內(nèi)進(jìn)行了公示，隨時接受機關(guān)干部及服務(wù)對象的監(jiān)督，充分發(fā)揮了非權(quán)力影響力。利用鄭培民事跡和李真腐敗案件做為正反面教材，組織開展防腐倡廉警示教育，使在黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀、權(quán)力觀和利益觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，都能自覺抵年制不正之風(fēng)、拒禮拒賄，在靈魂深處筑牢了一道抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的廉政防線。通過不懈努力，在我局“四難”現(xiàn)象不見了，冷沖硬橫態(tài)度有了，公道正派的人事勞動和社會保障干部形象在群眾中逐步樹立了起來。
（四）黨建包村工作扎實有效。局黨建包村工作組傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，幫助榆木嶺村和金廠峪村的基礎(chǔ)上，路資金籌水泥幫其修建成了標(biāo)準(zhǔn)化水泥路，解決了行路難問題，今年又為榆木嶺村在送去價值2000元的板栗專用肥，為了鞏固農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。通過扎實有效的包村工作，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系增進(jìn)了黨民的魚水之情。
黨委成立一年來，我局黨建工作取得了豐碩成果，有力地促進(jìn)了各項人事勞動和社會保障事業(yè)健康快速發(fā)展，社會知名度大幅度提高，整體工作上了一個新臺階，文明單位和實績突出單位實現(xiàn)了三連冠，二次榮立“振興唐山立功競賽集體二等功，唐山評為振興唐山先進(jìn)單位”，十二個單項工作先進(jìn)受到市兩局和縣政府的大力表彰。今年以來，各項工作進(jìn)展順利，勢頭良好，較往年同期都有了大幅度提高。人才工作措施有力，引進(jìn)人才90人。有效緩解了我縣重點單位重點項目，對人才的需求；狠抓用人制度改革，成功地為縣街道辦招聘了4名工作人員，為縣財政局招聘了15名財政所工作人員，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會各屆的一致好評；構(gòu)筑社區(qū)平臺，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)站；再就業(yè)工作步伐不斷加快，發(fā)放優(yōu)惠證292本；打造勞務(wù)輸出黃金品牌，輸出勞動力920人，為民增收近900萬元；社原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音會保險成績顯著，新增養(yǎng)老保險參保人員740，失業(yè)保險4400人，清收欠費155萬元，當(dāng)期保險基金結(jié)余238萬元，初步扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的局面；醫(yī)療保險制度改革不斷深化，啟動實施了《困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助辦法》。較好地解決了我縣困難企業(yè)退休人員病有所醫(yī)的問題；勞動執(zhí)法力度不斷加強，有效地維護(hù)了勞動者合法權(quán)益，為勞動者挽回經(jīng)濟損失14萬元。
今后，我們要在、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，采取更加有力的措施，不斷加強以黨委班子為重點的機關(guān)自身建設(shè)，一心一意謀求更快更好的發(fā)展，求真務(wù)實，鼓足干勁，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。
今年以來某單位的黨建工作,以 “三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實
黨
委的部署,緊緊圍繞中心工作,深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,不斷加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),為促進(jìn)某事業(yè)又好又快發(fā)展提供了組織和思想保證。
一、今年的主要工作和取得的成效
（一）加強組織建設(shè),夯實黨建工作基礎(chǔ)
科學(xué)化水平。
2、落實“三會一課”，完善組織生活
某單位黨總支高度重視“三會一課”， 把它作為重點工作之一，擺上日程，狠抓落實。處黨總支每季度召開一次全體黨員會議。支委會和黨小組會議均能夠結(jié)合中心工作開展討論，做到扎實有效、不走過場。黨總支中心組例會與處務(wù)會結(jié)合，每周召開一次。今年，召開民主生活會2次，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評2次。
利用“三會一課”,我們重點對黨員進(jìn)行黨的基本理論、政策法規(guī)、時事政治等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。處黨總支中心組全年集中學(xué)習(xí)5次,全體黨員集中學(xué)習(xí)12次，每名黨員均完成了不少于20小時的學(xué)習(xí)任務(wù)，撰寫學(xué)習(xí)心得98篇，黨員培訓(xùn)率達(dá)100%。
在今年的組織發(fā)展中,我們嚴(yán)格堅持發(fā)展黨員工作的“十六字”方針和有效地落實了發(fā)展黨員上級把關(guān)制度、新黨員預(yù)備期轉(zhuǎn)正談話和公示制度。今年,有1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。
度，明確要求幫助基層辦一些看得見、摸得著的實事好事，切實解決群眾的實際困難。按照主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、誰分管誰負(fù)責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的原則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷加強對干部生活作風(fēng)的監(jiān)督。
（二）深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，提高黨員隊伍整體素質(zhì)
根據(jù)和局黨委的統(tǒng)一部署安排，某單位黨總支黨員干部中扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。我們主要做了以下工作：
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。于3月某日召開了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀動員大會，使全體黨員干部了解學(xué)習(xí)實踐活動的重要意義。同時，成立了以一把手為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了實施方案，將各項具體工作分解到每周、每天。
二是開展專題調(diào)研。為實現(xiàn)某系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，處機關(guān)即給各科室下達(dá)了調(diào)研課題，內(nèi)容涵蓋如何提高科技創(chuàng)新水平、執(zhí)法隊伍現(xiàn)狀及對策、如何應(yīng)對某政策實施、如何提高女職工思想政治研究工作水平等12個方面，主題是圍繞如何實現(xiàn)重點突破、在新的起點上實現(xiàn)跨越發(fā)展，對存在的突出問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行準(zhǔn)確分析和切實整改，共形成調(diào)研文章10篇。
存在的不科學(xué)、不和諧的主要問題，形成了《關(guān)于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的分析檢查報告》并提出了針對性措施。
四是舉辦專題講座、鞏固學(xué)習(xí)成果。邀請黨校專家授課, 通過深入闡述科學(xué)發(fā)展觀的意義依據(jù)、內(nèi)涵要點、實踐要求等，使大家對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要意義、科學(xué)發(fā)展觀提出和完善的理論和現(xiàn)實依據(jù)等重要問題有了深刻認(rèn)識。為鞏固學(xué)習(xí)調(diào)研階段的成果，我們舉辦了科學(xué)發(fā)展觀知識競賽，某單位黨總支全體黨員均參加了考試，并評選出4名優(yōu)勝者。舉辦“促科學(xué)發(fā)展、樹跨越之志”專題書畫、攝影、篆刻比賽，以體現(xiàn)某干部職工對科學(xué)發(fā)展的理解，展現(xiàn)某系統(tǒng)踐行科學(xué)發(fā)展的遠(yuǎn)景展望。
五是鼓勵獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在全市某系統(tǒng)廣泛開展“我為某發(fā)展獻(xiàn)一策”活動。5-9月份，共收到獻(xiàn)計獻(xiàn)策160余條，針對規(guī)劃、工程投融資體制、管理體制機制創(chuàng)新、工程技術(shù)創(chuàng)新、行風(fēng)建設(shè)、行業(yè)文明建等方面提出了許多“金點子”，起到了匯聚群眾智慧、促進(jìn)發(fā)展的良好作用。今年度先后舉辦某、行風(fēng)監(jiān)督員、基層職工等三個專題座談會，聽取他們對我市某發(fā)展的意見和建議。同時，組織青年職工圍繞如何實現(xiàn)某事業(yè)科學(xué)發(fā)展這一主題開展了一次“頭腦風(fēng)暴”活動，取得了較好效果。
供1條有價值的建議。目前，已落實今年將在文化、勞務(wù)輸出、項目引進(jìn)等方面開展結(jié)對幫扶活動。另外，我們還組織黨員干部參加2次義工活動，幫助社會弱勢群眾解決生活上的困難和不便。
（三）教育為主注重預(yù)防，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè) 今年，全市范圍內(nèi)大規(guī)模的某重點工程建設(shè)已告一段落，但仍要承擔(dān)養(yǎng)護(hù)工程和市政府為民辦實事項目—黃河三號橋工程的建設(shè)任務(wù)。同時，稅費改革后某職能迫切需要向加強管理、某養(yǎng)護(hù)等方面轉(zhuǎn)變。因此，我們將今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)重點定為“拒腐防變”和“克服機關(guān)病、避免不作為”兩個方面。
一是舉辦“以案說法”專題講座。邀請市紀(jì)委辦案專家就近期查處腐敗案件的特點、原因進(jìn)行剖析，使干部職工了解腐敗的蛻變歷程，被司法機關(guān)追究責(zé)任后本人和家庭成員在政治、經(jīng)濟、心理上所承受的沉重負(fù)擔(dān)。從而教育干部職工切實做到慎獨、慎微、慎友，樹好正確的價值觀、權(quán)力觀、利益觀，做“為民、務(wù)實、清廉”的好干部。
諧引航、服務(wù)有道”的某精神，概括出新時期
黨
員應(yīng)具備什么樣的特質(zhì)。
三是建立督評機制。每月底，派駐紀(jì)檢員以文件形式公布每個職能科室工作完成情況，以及在工作協(xié)調(diào)、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面落實不到位的情況?？己私Y(jié)果與干部職工的績效工資掛鉤，從而有效調(diào)動了全體職工的工作積極性。
二、工作中存在的差距與不足
總結(jié)一年來的黨建工作,我們感到雖然在過去的基礎(chǔ)上有了新的發(fā)展和提高,但仍存在著差距與不足,主要是：
1、黨總支班子建設(shè)還需進(jìn)一步加強、充實和完善,切實做到分工明確,各負(fù)其責(zé)。
2、基層支部建設(shè)還應(yīng)進(jìn)一步加強,使其真正發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用。
3、黨組織活動在內(nèi)容和形式上還應(yīng)有所創(chuàng)新。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好，我代xx黨委和全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)親臨我單位檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就xx黨建工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、基本情況
xx是負(fù)責(zé)xx-x和銷售任務(wù)的國有企業(yè)，銷售的品種主要是xx和xx,xx19萬噸?，F(xiàn)設(shè)黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數(shù)的51%。幾年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力實現(xiàn)黨建與儲存和輪換同步發(fā)展”的目標(biāo)和要求，在認(rèn)真落實上級黨建工作要求的基礎(chǔ)上，不斷加強黨建創(chuàng)新工作，實現(xiàn)了“三個維護(hù)”、“兩個確保”的任務(wù)目標(biāo)，促進(jìn)了農(nóng)民增收。xx黨委先后榮獲“先進(jìn)基層黨委”、“規(guī)范化管理先進(jìn)單位”、“精神文明先進(jìn)單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
二、加強組織建設(shè)，發(fā)揮模范作用
以“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)為目標(biāo)，從班子建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)等方面多管齊下，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)有了新提高，xx規(guī)范化管理有了新進(jìn)步，企業(yè)效益有了新提升。一是按照“規(guī)范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構(gòu)，明確了黨建工作責(zé)任，層層建立了責(zé)任制，形成了上下聯(lián)動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進(jìn)了黨建工作規(guī)范化建設(shè)，為開展好黨建工作奠定了組織基礎(chǔ)。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團(tuán)結(jié)協(xié)作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發(fā)揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強，真正起到了領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環(huán)節(jié)工作的開展。三是加強中心組理論學(xué)習(xí)。堅持每月至少一次理論學(xué)習(xí)制度，著重以科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)黨紀(jì)和時事為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導(dǎo)經(jīng)營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等實踐活動，在每次活動中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、形式多樣、內(nèi)容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發(fā)展能力。
三、提高黨員素質(zhì)，增強雙帶能力
xx占員工總數(shù)的比重較大，黨員作用的發(fā)揮直接影響單位的全面建設(shè)和整體發(fā)展，為此，我們從實際出發(fā)，加強對黨員的教育和管理，進(jìn)一步提高了黨員素質(zhì)。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學(xué)習(xí)考評和業(yè)務(wù)等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學(xué)習(xí)教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學(xué)有先進(jìn)，趕有目標(biāo)，在急、難、險、重等任務(wù)中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養(yǎng)使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察，對優(yōu)秀的黨員在任職、交流等調(diào)整中率先考慮。堅持“走出去、請進(jìn)來”的方法，抓好黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)員工120人次，有效地為企業(yè)發(fā)展提供了人才保證。
四、搭建陣地平臺，創(chuàng)新活動機制
充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節(jié)日，組織廣大黨員開展傳統(tǒng)教育和文藝聯(lián)歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創(chuàng)建“文明示范庫、和諧企業(yè)等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創(chuàng)業(yè)的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進(jìn)一步鞏固黨支部的群眾基礎(chǔ)，使全員在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)了企業(yè)整體工作的不斷進(jìn)步。
下步工作
我們將根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，進(jìn)一步推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度拓展，更好發(fā)揮先鋒模范作用，以“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進(jìn)，求真務(wù)實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優(yōu)”隊伍 為目標(biāo)，堅持抓好“三個結(jié)合”：一是與規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化工作相結(jié)合。以做好技術(shù)推廣、人員培訓(xùn)和倉儲管理工作為基礎(chǔ)，推動xx管理業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)“規(guī)范化管理責(zé)任xx、示范xx”活動的開展。二是與黨員的崗位特點相結(jié)合。要求全體黨員認(rèn)真履行職責(zé)，在各自崗位上爭先鋒、當(dāng)模范，爭先進(jìn)、創(chuàng)業(yè)績，積極開展“崗位作貢獻(xiàn)，建功xx”活動。三是與各項黨建工作相結(jié)合，開展多種形式“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。努力通過全面開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，努力加快我單位規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理工作進(jìn)程，充分發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的'模范帶頭作用，加快提升我單位全面建設(shè)工作水平，積極推進(jìn)xx管理事業(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的健康有效發(fā)展。
二：企業(yè)黨組織工作總結(jié)××××公司成立于×年×月，黨支部始建于×年，現(xiàn)有職工×多人 ，其中黨員×人，預(yù)備黨員×人，流動黨員×人。幾年來，黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀和經(jīng)濟建設(shè)為中心，認(rèn)真抓好黨建工作，以促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展，以“五好”創(chuàng)建為動力，提高經(jīng)濟效益為目標(biāo)，不斷完善企業(yè)內(nèi)部各項制度和經(jīng)營管理機制，充分調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，使公司領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了增強，干部員工素質(zhì)得到了提升，使企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益得到了大幅度提高。對照“五好”企業(yè)黨組織考核細(xì)則，現(xiàn)將創(chuàng)建工作總結(jié)如下：一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓班子建設(shè)建立一個好班子是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我們××公司黨支部自××年建立以來，相對比較穩(wěn)定，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的有關(guān)法律法規(guī)。公司領(lǐng)導(dǎo)具有較強的開拓精神和創(chuàng)新意識，特別是在了解國內(nèi)外市場行情，產(chǎn)品開發(fā)，信息化管理等方面年年有新的突破。企業(yè)經(jīng)營班子、運維班子、行政辦公成員黨員占××%以上，文化程度均在中專以上，整體素質(zhì)較好。整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在員工中具有凝聚力，充分發(fā)揚民主。利用支部大會等形式向全體黨員介紹企業(yè)的發(fā)展方向及當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題，充分發(fā)揮集體智慧解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題。支委會、支部大會、黨員擴大會、黨員代表會定期召開，并及時收集和反饋員工信息，解決員工所關(guān)心的突出問題。二、充分發(fā)揮黨員模范作用，努力營造一支好的黨員隊伍有一支高素質(zhì)的干部職工隊伍是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)。本支部現(xiàn)有黨員×人，預(yù)備黨員×人，流動黨員×人，都分布在管理、財務(wù)、動力、車間等一線主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發(fā)揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司在生產(chǎn)經(jīng)營中的中堅力量，并通過黨員來影響和帶動全體員工，形成一種團(tuán)結(jié)、向上的工作氛圍，營造以“高品質(zhì)的追求”為核心的企業(yè)文化，以達(dá)到“企業(yè)的明天，就是我的明天”
三：
各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好，我代xx黨委和全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)親臨我單位檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就xx黨建工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、基本情況
xx是負(fù)責(zé)xx-x和銷售任務(wù)的國有企業(yè)，銷售的品種主要是xx和xx,xx19萬噸。現(xiàn)設(shè)黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數(shù)的51%。幾年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力實現(xiàn)黨建與儲存和輪換同步發(fā)展”的目標(biāo)和要求，在認(rèn)真落實上級黨建工作要求的基礎(chǔ)上，不斷加強黨建創(chuàng)新工作，實現(xiàn)了“三個維護(hù)”、“兩個確?！钡娜蝿?wù)目標(biāo)，促進(jìn)了農(nóng)民增收。xx黨委先后榮獲“先進(jìn)基層黨委”、“規(guī)范化管理先進(jìn)單位”、“精神文明先進(jìn)單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
二、加強組織建設(shè)，發(fā)揮模范作用
以“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)為目標(biāo)，從班子建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)等方面多管齊下，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)有了新提高，xx規(guī)范化管理有了新進(jìn)步，企業(yè)效益有了新提升。一是按照“規(guī)范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構(gòu)，明確了黨建工作責(zé)任，層層建立了責(zé)任制，形成了上下聯(lián)動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進(jìn)了黨建工作規(guī)范化建設(shè)，為開展好黨建工作奠定了組織基礎(chǔ)。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團(tuán)結(jié)協(xié)作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發(fā)揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強，真正起到了領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環(huán)節(jié)工作的開展。三是加強中心組理論學(xué)習(xí)。堅持每月至少一次理論學(xué)習(xí)制度，著重以科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)黨紀(jì)和時事為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導(dǎo)經(jīng)營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等實踐活動，在每次活動中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、形式多樣、內(nèi)容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發(fā)展能力。
三、提高黨員素質(zhì)，增強雙帶能力
xx占員工總數(shù)的比重較大，黨員作用的發(fā)揮直接影響單位的全面建設(shè)和整體發(fā)展，為此，我們從實際出發(fā)，加強對黨員的教育和管理，進(jìn)一步提高了黨員素質(zhì)。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學(xué)習(xí)考評和業(yè)務(wù)等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學(xué)習(xí)教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學(xué)有先進(jìn)，趕有目標(biāo)，在急、難、險、重等任務(wù)中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養(yǎng)使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察，對優(yōu)秀的黨員在任職、交流等調(diào)整中率先考慮。堅持“走出去、請進(jìn)來”的方法，抓好黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)員工120人次，有效地為企業(yè)發(fā)展提供了人才保證。
四、搭建陣地平臺，創(chuàng)新活動機制
充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節(jié)日，組織廣大黨員開展傳統(tǒng)教育和文藝聯(lián)歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創(chuàng)建“文明示范庫、和諧企業(yè)等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創(chuàng)業(yè)的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進(jìn)一步鞏固黨支部的群眾基礎(chǔ)，使全員在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)了企業(yè)整體工作的不斷進(jìn)步。
下步工作
位作貢獻(xiàn)，建功xx”活動。三是與各項黨建工作相結(jié)合，開展多種形式“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。努力通過全面開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，努力加快我單位規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理工作進(jìn)程，充分發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我單位全面建設(shè)工作水平，積極推進(jìn)xx管理事業(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的健康有效發(fā)展。
單位防疫工作匯報篇一
我從1998年開始就一直從事供暖工作，就是在這里我開始了人生的新起點，多年來的風(fēng)風(fēng)雨雨，我經(jīng)歷、目睹了供暖事業(yè)的成長與發(fā)展，同時，我也在不斷的完善著自我，憑著我自己對工作的滿腔熱情和在工作中出色的表現(xiàn)，20xx年，我受單位領(lǐng)導(dǎo)指派，擔(dān)任了聯(lián)合小區(qū)換熱站班長一職。幾年來我在供暖行業(yè)基層換熱站一個平凡的崗位上默默工作，辛勤耕耘，以一個新時期青年女工人的身份，不斷詮釋著供暖工人崗位文明的四個大字——愛崗敬業(yè)。
做為一名女班長，為了使自己所肩負(fù)的擔(dān)子夯實有力，工作中我堅持以身作則，吃苦在前，以自身的實際行動帶動全站職工。
班里的幾名職工大部分都比我大，我從沒有因為我是班長而擺架勢，干什么活，我都主動干在前面。記得在我剛擔(dān)任班長那年冬天的一個夜里，4歲的女兒因感冒燒到39度，我和愛人忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，這時，突然接到班里電話，說是補水壓力下降，一直上不來。我一聽，感覺事情不秒，穿上衣服就要走，但女兒聽到我要走，便哭著喊著：媽媽，媽媽，我要媽媽，媽媽不走！聽到女兒那撕心裂肺般的哭聲，我的心都要碎了，我毅然摔門而去。到了站上，根據(jù)情況，經(jīng)過和其他人員分析判斷，很有可能是筑路油庫和車庫附近的閥門凍壞，我立刻拿上工具，帶著值班人員趕到現(xiàn)場，只見熱乎乎的水噴的到處都是，我二話沒說，把手電筒交給班員便爬上管線開始卸凍壞的閥門，由于天太黑，水壓過高，蒸汽又很大，根本就什么都看不清，我只能憑著自己的感覺來拆裝閥門，經(jīng)過20多分鐘的努力，終于換好了閥門，但我渾身也濕透了，在褲腿上還結(jié)下了薄薄的一層冰?；氐秸旧?，看到設(shè)備都能正常運行了，我才拖著疲憊的身體向家走去，到家已是零晨1點了，女兒早已熟睡。第二天，同事門都得知了此事，都在心中暗暗的佩服我，從那以后，班里的同事干活都十分賣力，我的工作也自然好開展了。
屈指一算，在換熱站我已工作了6年多了，也許是太久的原因，我對這里有著一種說不出的感情，站里管理好時，我會感到高興、愉快，管理不好時，我會徹夜難眠，有人說，我已經(jīng)和換熱站融為一體了，也正是這種感情讓我全身心的投入到工作中去。
每到冬季來臨，正是我們?yōu)橛脩糨斔蜏嘏臅r刻，也是我們供暖企業(yè)最為繁忙的季節(jié)，抓好日常生產(chǎn)管理，則由為重要，每天我都親自帶領(lǐng)班組人員對設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，保持水泵能正常運轉(zhuǎn)，確保換熱器工作正常，對于設(shè)備的每個細(xì)節(jié)我都時刻的給予注意，以保證一旦發(fā)生意外能夠及時的進(jìn)行處理。同時，我每天還帶領(lǐng)人員對供暖線路進(jìn)行巡查，檢查有無漏點、檢查管線和閥門的保溫情況，以保證正常供暖。另外，我還經(jīng)常到用戶家中了解情況，及時作好用戶信息反饋工作，得到了用戶的好評。
人人都說供暖工作忙半年，剩下半年享輕福，我卻從不這樣認(rèn)為，每到停爐期間，我的工作從并沒有因此而放松。我仍堅持帶領(lǐng)班組人員經(jīng)常性對供暖管線進(jìn)行巡查，加強管線的保溫處理，對于站內(nèi)設(shè)備，雖然已閑置，但我還是定時對設(shè)備進(jìn)行防腐、保養(yǎng)，使設(shè)備始終處于完好狀態(tài)。
對待工作，我能全身心的投入，對待個人利益，我卻看的很淡。有人對我說：你這樣賣命干，也不給你加不了多少錢，值得嗎？但我認(rèn)為：每個人都有自己做人的標(biāo)準(zhǔn)，而我的標(biāo)準(zhǔn)則是，盡我所能，做我所做。
但對待集體的利益，我卻是“斤斤計較”。站上用水、用電情況我都嚴(yán)格進(jìn)行管理，要求班組人員杜絕出現(xiàn)水罐跑水現(xiàn)象；每次維修設(shè)備后，我都把損壞更換下來的閥門、零件等回收起來，在閑暇時候，我就帶領(lǐng)班組人員對這些“廢品”進(jìn)行組合、修理，時間長了，原來堆放廢品的“垃圾潮變成了“聚寶盆”，平時在維修工作中遇到缺少的零件都能在這里找到。隊上發(fā)放的辦公材料我都細(xì)心管理好，站里的工具都保存的完好無缺，我還特意制定了工具保管制度，使得每樣工具從未丟失損壞過。就這樣，每年的材料費都節(jié)約幾千元。
對于供暖企業(yè)，最為頭痛的就是“放水頭”現(xiàn)象，在我們聯(lián)合小區(qū)就有過此類現(xiàn)象，有的用戶甚至于直接將室內(nèi)供暖管線改裝后安上水龍頭、淋浴頭用來洗衣、洗澡，為了查明并杜絕此現(xiàn)象，我親自帶領(lǐng)班組人員到用戶家中排查，一但發(fā)現(xiàn)，我就對用戶進(jìn)行勸說，讓其整改，但有的用戶不理解，認(rèn)為這水不用白不用，甚至將我們拒之門外，我便不厭其煩的經(jīng)常到這些用戶家講道理、說原由，日子長了，這些用戶被我感動了，也理解了我，主動承認(rèn)了錯誤，并還原了管線。
對待自己的同事，我也一樣誠懇，班里不管誰家中有事或有困難，我都主動熱心的去幫助他。翟洪軍是我們站的一名困難戶，我經(jīng)常到他家中去了解情況，每到節(jié)假日，我都到他家進(jìn)行慰問。劉紅也是我們站的一名女職工，以往由于習(xí)練flg被組織給予了一定的處罰，來到我站以后，我便經(jīng)常找她談話，跟她講清事實，擺出道理，讓她真正看清flg的本質(zhì)，在我的耐心幫助下，她有了很大的改變，在也沒有習(xí)練過flg。
并不驕傲，因為我知道，我還年輕，我需要走的路還很長，需要學(xué)習(xí)的東西還很多，需要和更多的人去交流經(jīng)驗，在今后的日子里，我會更加努力，完善自我，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們能給予我更大的幫助。
單位防疫工作匯報篇二
今年，根據(jù)《市供熱管理局“冬季暖意見”工作要點》的要求，在局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市供熱局領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，在各相關(guān)職能部門的積極配合下，我站認(rèn)真組織開展了冬季供暖工作，截止目前我站供熱管道運行情況良好，供熱收費工作取得較大進(jìn)展?，F(xiàn)將我站xx年冬防冬防工作總結(jié)匯報如下：
我站共有供熱職工357名，其中：離退休人員257名，退休人員143名。供熱站人均為臨時工。
一)加強供熱管理，嚴(yán)格管理
1、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理規(guī)定，認(rèn)真做好設(shè)備運行安全管理。今年，我站共接送設(shè)備設(shè)施設(shè)備148項次，其中設(shè)備事故14項，重大事故13項，設(shè)備運行記錄10項，設(shè)備設(shè)施完好率97%以上。
2、認(rèn)真做好節(jié)假日的供熱管道安全運行管理工作，嚴(yán)格做到不定期巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即處理。今年，共檢修供熱管道515項次，其中：水泵158項次，供熱爐8項次，水泵207項次，供熱鍋爐83項次；水鍋爐95項次，水泵74項次。
3、積極開展冬季節(jié)期間供熱安全生產(chǎn)大檢查，對各類易發(fā)生水災(zāi)、火災(zāi)事故的地段以及設(shè)施進(jìn)行了全面安全檢查，查出不安全隱患45處，整改57處，整改率為100%。
4、做好節(jié)假日的水、電、暖、天然氣供暖工作。今年，根據(jù)我站的實際情況，我站在冬季節(jié)前對供熱站的電線進(jìn)行全面檢查并對用戶進(jìn)行節(jié)日期間的供熱安全檢查。
5、嚴(yán)格執(zhí)行冬季供熱工作計劃，嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定，嚴(yán)格按照《供熱站管理辦法》執(zhí)行。
6、按要求做好供暖供熱工作，我站對供電站的供熱管道進(jìn)行全面檢查并對供熱站進(jìn)行了節(jié)日期間的節(jié)日期間的供熱安全檢查，節(jié)日期間供熱管道運行情況良好，未發(fā)生安全事故。
7、嚴(yán)格執(zhí)行冬季供暖管理規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定程序?qū)嵴具M(jìn)行供熱。對用戶供暖中出現(xiàn)的問題，能及時進(jìn)行了整改，供熱站的用熱管道運行情況良好。
8、嚴(yán)格執(zhí)行冬季供熱管理規(guī)定，我站對供熱用戶進(jìn)行供熱管網(wǎng)建設(shè)的規(guī)范化建設(shè)，對供熱管道進(jìn)行了全面檢查，對用戶供暖中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了整改。供熱站的節(jié)日期間供熱管道運行情況良好，未發(fā)生安全事故。
二)加大節(jié)能減排力度，降低供熱成本
節(jié)能減排的關(guān)鍵在于節(jié)能環(huán)保，我們對節(jié)能環(huán)抱著“節(jié)約為先、不浪費、不浪費、不造成經(jīng)濟損失”的原則進(jìn)行了嚴(yán)格管理。
9、加強用水、用電管理，節(jié)約用水，我站共有節(jié)能燈具5750盞，水龍頭455個，管道7400余個，用水用電5000余次，節(jié)約用水量96萬多方，同時，加強用水用水管理，對用水戶的管理進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格控制用水用電，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。
10、嚴(yán)格控制供熱溫度，嚴(yán)格供熱時間，嚴(yán)格做到“人在、時間、溫度”五要素的準(zhǔn)確供熱，嚴(yán)格實行“五無”供熱，確保用電安全。
11、嚴(yán)格執(zhí)行“xx日一檢、一用一報”制度，做好節(jié)水、節(jié)電工作。
三)加強設(shè)備技改工作，提高供熱質(zhì)量
12、今年，我站對供熱管道運行進(jìn)行了全面的技改，改造了供熱管道12200余米，更換1260余座，并更換冷水管，更換熱風(fēng)機30余臺，更換變壓器20余次，更換熱風(fēng)機7臺。同時，對鍋爐進(jìn)行了全面的技改。
13、對供熱管線和電容器全部更換，更換熱風(fēng)機10臺，更換變壓器10臺。
14、對供熱站的供熱設(shè)施進(jìn)行全面的維修更換，對供熱設(shè)施進(jìn)行維護(hù)。
四)強化供熱質(zhì)量管理，確保我站供暖正常
15、加強設(shè)備的維修維護(hù)和運行管理，及時排除設(shè)備故障，確保生產(chǎn)運行正常進(jìn)行。
16、加強對供熱工的管理工作，嚴(yán)格落實“三級”責(zé)任制，加強對設(shè)備操作人員的安全培訓(xùn)，確保設(shè)備運行正常，無設(shè)備事故和安全事故，確保我站供熱正常運行。
五)開展節(jié)能降耗，降低成本
17、認(rèn)真落實節(jié)能環(huán)保政策，
單位防疫工作匯報篇三
20xx年xx月，供暖期即將結(jié)束，雖然我取得了一定的成績，但是在工作中也存在著很多的問題和不足。只有善于從主觀方面分析原因，勇于改進(jìn)，才能夠拾遺補缺，持續(xù)進(jìn)步。
通過調(diào)度指揮中心建設(shè)、調(diào)試時的參與，學(xué)習(xí)了相關(guān)的知識，做好了知識儲備。與此同時學(xué)習(xí)其他行業(yè)調(diào)度控制中心的先進(jìn)經(jīng)驗，然后將其好的地方總結(jié)到一起，再進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，做到熱力行業(yè)領(lǐng)先水平打好了基礎(chǔ)。
工作期間，積極了解現(xiàn)行熱力站設(shè)備情況，并進(jìn)行了細(xì)致的統(tǒng)計摸底工作，將現(xiàn)有運行方式與自控方案做了比對，為熱力站正常運行打好了堅實的基礎(chǔ)。
通過各換熱站反饋的故障信息，積極組織處理排除了一些設(shè)備故障，對容易出現(xiàn)的問題、及不便操作的地方，做了詳細(xì)的`記錄并整理，及時反饋給了直屬領(lǐng)導(dǎo)，避免了供熱運行中存在隱患。
經(jīng)過這一采暖季的工作，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處：
一是有時不認(rèn)真、有些工作做的不徹底，
二是對于供暖運行方面知識的欠缺、這就更需要我努力學(xué)習(xí)，
三是遇到問題時缺乏解決困難的信心。
在以后的工作中我一定要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，加倍努力學(xué)習(xí)更多的知識來充實自己。我的成長之路還很長，需要學(xué)習(xí)的東西還很多，但我有信心，可以完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，勝任自己的工作。
在今年的工作中，我決心做到以下幾點：
1、嚴(yán)格要求自己，把工作做細(xì)做精。
2、虛心學(xué)習(xí)供熱相關(guān)專業(yè)知識，做到說一知二的境界。
3、努力干好本職工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
總之，我將發(fā)揮出我全部的精神來干好熱力工作，成為新一代的熱力工作者。
單位防疫工作匯報篇四
推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷深入。
——在工作會暨二屆三次職代會上的報告。
王※※。
同志們：
我代表分公司紀(jì)委向大會作紀(jì)委工作報告，請予審議。
成提供了監(jiān)督保證。
一、加強對黨的十六屆四中全會精神的學(xué)習(xí)。
十六屆四中全會精神是以來我們的學(xué)習(xí)重點，根據(jù)分公司黨委學(xué)習(xí)計劃，我們有步驟地組織全體黨員干部學(xué)習(xí)了全會精神，并把學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神同推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，與加強班子建設(shè)、干部教育和分公司建設(shè)有機結(jié)合起來。將個人自學(xué)、通讀文件與專題研討與分公司實際工作結(jié)合起來，緊緊圍繞“管理做強、服務(wù)做精、追求卓越、創(chuàng)建一流”這個主題，把學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神和中紀(jì)委四次全會精神結(jié)合起來，同步安排、同步檢查落實。教育和引導(dǎo)廣大黨員和紀(jì)檢干部，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，振奮精神，團(tuán)結(jié)一心，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作，全面落實集團(tuán)公司紀(jì)檢工作會議部署的各項任務(wù)，進(jìn)一步推動了分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，為分公司的健康發(fā)展提供了堅強有力的保證。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
二、加強黨風(fēng)廉政教育，增強拒腐防變意識。
一年來，分公司集中開展了廉潔勤政先進(jìn)事跡示范教育、典型案例警示和預(yù)防職務(wù)犯罪教育等多項活動。一是抓“兩個條例”的學(xué)習(xí)。紀(jì)委配合黨委，利用中心組、支部會、黨課等形式的學(xué)習(xí)和全體黨員理論考試，教育引導(dǎo)廣大黨員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握兩個《條例》的精神實質(zhì)和具體規(guī)定，切實增強廣大黨員特別是黨員干部接受監(jiān)督的意識和紀(jì)律觀念，主動接受黨組織和黨員的監(jiān)督，做到遵守黨的紀(jì)律不動搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。
二是開展廉政進(jìn)家庭活動。為打造家庭“防腐墻”，分公司紀(jì)委還為10名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬送去了慰問信，發(fā)放了《兩個條例》讀本，組織觀看了《廉政風(fēng)暴》等廉政教育片，把反腐倡廉教育和監(jiān)督工作延伸到每個家庭，筑起家庭防線。
三是分批次組織黨員干部觀看了-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
《毀滅之路——胡長清犯罪紀(jì)實》、《貪欲鋪就自毀路》、《李真貪污受賄案剖析》等典型案例剖析材料等警示教育片5部，通過對典型案例的剖析和對典型材料的學(xué)習(xí)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。使各級管理者遵紀(jì)守法和預(yù)防職務(wù)犯罪的意識得到了進(jìn)一步加強。
一年來，分公司共舉辦黨風(fēng)廉政和法律知識講座5次，剖析典型案例12個，播放案例教育片6場次，有黨員、群眾200多人次接受了教育。
三、落實廉政制度，規(guī)范管理者自律行為。
一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)思想教育。我們在組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)精神的同時，又組織學(xué)習(xí)了《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法》等14項廉潔自律制度，學(xué)習(xí)了公司下發(fā)的《〈無視法紀(jì)，必釀惡果〉等五起案件剖析材料》，起到了警示教育常抓不懈的跟蹤效應(yīng)。
二是繼續(xù)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
落實。根據(jù)公司紀(jì)委工作部署，我們與10名副科級以上干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和廉潔自律承諾書，建立了廉政檔案，形成了制度化的廉政責(zé)任管理體系。
三是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律考核工作。按照中央紀(jì)委第三次全會提出的“四大紀(jì)律”、“八項要求”和“三個不得”的規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的要求。分公司紀(jì)委對重點崗位人員進(jìn)行了廉潔自律考核，以進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過考核，分公司員工對管理者廉潔自律的總體評價較高，綜合滿意率達(dá)到了95%以上。同時紀(jì)委要求全體干部同本人簽定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔自律承諾書》，認(rèn)真履行職責(zé)，促進(jìn)分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷取得新成效。
四、突出重點，強化對權(quán)力運行過程和重大事項的監(jiān)督。
今年我們加大了對重點工作的監(jiān)管-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
力度，總體情況：一是對工程項目的監(jiān)督。，分公司所有工程項目的實施都是嚴(yán)格按招標(biāo)程序進(jìn)行的，而且每項工程都通過了公司審計處的審計。二是開展了※※銷售效能監(jiān)察工作，由于分公司不存在※※銷售情況，違規(guī)銷售※※等問題不存在。三是通過深化廠務(wù)公開，拓展民主管理和民主監(jiān)督渠道，提高了綜合監(jiān)督效果。今年，我們已對分公司重大問題和費用使用情況通過每月的考核會等形式及時向各部門和廣大員工進(jìn)行了通報，并對今年職代會上向廣大員工承諾的10件大事落實情況也向職工進(jìn)行了公開。
總體，分公司紀(jì)委在上級公司紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合分公司黨委和行政工作，通過開展各項工作，為分公司業(yè)績指標(biāo)的完成提供了有力地保障，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。，分公司將在總結(jié)近幾年紀(jì)檢工作所取得成績的基礎(chǔ)上，再接再厲，強化職能，開創(chuàng)紀(jì)檢工作新局面。
紀(jì)檢工作主要任務(wù)。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--，分公司已確立了“以人為本、管理達(dá)標(biāo)創(chuàng)一流，做強做精、服務(wù)做細(xì)爭上游，持續(xù)提高企業(yè)發(fā)展后勁與員工價值”的工作指導(dǎo)思想，紀(jì)委要根據(jù)這一要求，按照“抓重點崗位，抓重點資金運作，抓關(guān)系群眾切身利益的事，抓本治源”的工作方針，抓服務(wù)、作保障，要建立起分公司廉潔勤政的良好內(nèi)部環(huán)境。
一、深化教育，固本強基，筑牢管理者的思想道德防線。
思想演變軌跡和腐化墮落的深層次原因，認(rèn)清違法違紀(jì)行為對單位、事業(yè)、個人和家庭的危害，明白“從善如登，從惡如崩”和“手莫伸，伸手必被捉”的道理，從典型案例中汲取深刻的教訓(xùn)，自覺遠(yuǎn)離“高壓線”。
二是開展好理想信念教育。一切違紀(jì)違法者發(fā)生蛻變的根源，無不源于理想信念發(fā)生動搖所致。為此要通過教育，使各級管理人員明確科學(xué)的指導(dǎo)思想、堅定正確的理想信念、鮮明的服務(wù)宗旨，培養(yǎng)優(yōu)良的品質(zhì)作風(fēng)和高尚的道德情操，并將其作為立身之本、處世之道，夯實思想基礎(chǔ)，筑牢道德防線，做到身正行端，不犯錯誤。
思員工期待之情，常想貪欲之禍，常懷律己之心，防微杜漸，警鐘長鳴，確保權(quán)力的行使不越界、不跨線、不離譜、不出格。
四是要把黨的十六大文件、十六屆四中全會精神、中紀(jì)委三次全會實質(zhì)、《兩個條例》、《三個代表重要思想學(xué)習(xí)綱要》、江澤民“七一”講話、《中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》、公司下發(fā)的17項《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)制度》等作為“樹立正確權(quán)力觀”主題教育的基本內(nèi)容。通過觀看錄像、案例剖析、專題討論、知識競賽、法制講座、現(xiàn)身說法等多種形式，從實際出發(fā)，突出教育特色，創(chuàng)新教育方式，豐富教育載體，增強教育效果。
二、完善落實制度，規(guī)范權(quán)力運行。
針政策、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、重大決策及分公司各項決議、規(guī)章制度等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并有針對性地提出意見和建議。要按照著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的原則，通過例行談話、廉政談話和誡勉談話，及時有效地防止和糾正黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題。
三、拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督實效。
域內(nèi)的黨風(fēng)廉政切實負(fù)起責(zé)任。要加大檢查考核和責(zé)任追究力度。今后，凡對自己管轄范圍內(nèi)的反腐倡廉工作敷衍塞責(zé)，失管失查，以致出現(xiàn)違紀(jì)違法問題的，在嚴(yán)肅查處違紀(jì)人的同時，要采取黨紀(jì)、政紀(jì)和組織處理等手段，追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，誰失職就追究誰。
要加強班子成員之間的互相監(jiān)督。要通過民主生活會、談心交心等方式，開展批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)問題互相點撥，以防止小問題釀成大問題，個別問題釀成普遍問題。
監(jiān)督就延伸到那里。
要加強點滴管理，對工會及各部門的勞務(wù)費、廢舊物資處理等各種收入都要納入監(jiān)督管理范圍，做到情況清、帳務(wù)明，每季由兼職審計監(jiān)察員進(jìn)行一次帳實審核。
要加強群眾的民主監(jiān)督。按照公司下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步深化和規(guī)范廠務(wù)公開民主管理工作的意見》的精神，通過完善職代會民主評議、黨政領(lǐng)導(dǎo)與員工聯(lián)系的“直通車”等形式，切實保障員工群眾對重大事項的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，拓寬監(jiān)督渠道，延長監(jiān)督觸角。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
單位防疫工作匯報篇五
20xx年度，我辦衛(wèi)生防疫工作，在上級衛(wèi)生主管局，花叢衛(wèi)生督察室及鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以“預(yù)防為主”的衛(wèi)生方針，以黨的十六大、十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強農(nóng)村衛(wèi)生的決定》。以“衛(wèi)生監(jiān)督”為突破口，切實加強了重點傳染病的防治。規(guī)范了衛(wèi)生防疫服務(wù)市場，廣泛開展衛(wèi)生科普知識宣傳。樹立了全民衛(wèi)生防病意識，提高人民的健康素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)濟的發(fā)展，為我鄉(xiāng)人民快速脫貧致富奔小康保駕護(hù)航。一年來，按上級指示精神，建立健全了各項防保工作制度，完善了各類軟硬件建設(shè)，其具體工作如下：
1、計免門診開展有序，一年來，新出生的所有兒童統(tǒng)一納入鄉(xiāng)衛(wèi)生辦計免門診進(jìn)行逐一健卡、發(fā)放接種證，并按兒童計劃免疫程序的要求如實規(guī)范接種。接生員責(zé)任落實保證了新出生的兒童原則上出生當(dāng)天完成卡介苗、乙肝疫苗第一針的接種工作，同時預(yù)約和督促兒童家長到鄉(xiāng)衛(wèi)生辦計免門診健卡并領(lǐng)取預(yù)防接種證。村衛(wèi)生站長必須督促落實，出生一例必須落實一例，生后卡介苗、乙肝第一針未接種的，要盡快補種，生后未建卡的，力求上報，一并通知家長領(lǐng)取預(yù)防接種證。這一系列的工作、上下配合，協(xié)調(diào)到位，從而推動了我鄉(xiāng)計免門診的順利開展。
2、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，技術(shù)操作規(guī)范化。今年我們重點抓了基層防疫人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到一苗一培訓(xùn)，季度一考核，從而真正提高了村級防疫人員的法律意識和計免接種技術(shù)。
3、我鄉(xiāng)對0—7歲兒童均進(jìn)行了系統(tǒng)化管理，并按質(zhì)按量按時完成了上級下達(dá)指令性計免工作任務(wù)，同時對每次發(fā)放疫苗后接種情況進(jìn)行追蹤調(diào)查，保證了接種質(zhì)量，五苗單項接種率達(dá)95%以上，全程接種率達(dá)90%以上，新出生兒童卡介苗和乙肝疫苗第一針的接種率達(dá)98%。并及時準(zhǔn)確地接種報表。到目前為止全鄉(xiāng)基礎(chǔ)免疫完成情況：bcg48人；opv46人；opv47人；opv56人；gpt51人；gpt54人gpt57人；mv50;hbv50;hbv49人;hbv38人；hbv52;加強免疫完成情況;opv105人;gpt69人;mv72人;mv96;dt72人。
4、根據(jù)上級的安排部署,完成了全鄉(xiāng)p28人的乙腦普種工作。190人水痘接種工作，125人的流感接種工作,900人的麻疹普種工作。
認(rèn)真加強了《傳染病防治》等衛(wèi)生法侓法規(guī)地 宣傳貫徹和 執(zhí)法工作，重點抓了對法定傳染病報告工作中出現(xiàn)的漏報、遲報、不報現(xiàn)象在我鄉(xiāng)發(fā)生。今年，由于夏秋季持續(xù)高溫、高濕天氣、蚊蠅密度增高，導(dǎo)致我區(qū)夏秋季乙腦發(fā)病率有所上升。但我鄉(xiāng)無一例發(fā)生。加強了疫情報告制度，嚴(yán)格督查督辦確保工作落到實處。一年來，我鄉(xiāng)共發(fā)生傳染病10例，其中：腮腺炎2例、感染性腹瀉6例，出血性結(jié)膜炎2例。傳染病報告率達(dá)95%以上,建立和完善了門診病人登記,傳染病過案登記薄。
根據(jù)《四川省食品衛(wèi)生法實施辦法第21條》衛(wèi)生許可證每年審驗一次，五年換發(fā)一次的規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》實施辦法，按上級指示，做了食品衛(wèi)生從業(yè)人員一年一次的健康體檢，共體檢22人，同時合格者頒發(fā)了《健康證》、體檢率達(dá)95%以上，并對《食品許可證》進(jìn)行年度審驗。做到食品衛(wèi)生監(jiān)督工作，對飲食店、副食店、學(xué)校食堂及生活飲用水進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步規(guī)范了我鄉(xiāng)的 食品市場，從而確保了人民群眾身體健康，有力地保證了我鄉(xiāng)食品市場健康發(fā)展。
傳染病防治工作，組織開展了食品、飲用水衛(wèi)生大檢查，大整治活動。堅決取締了無證經(jīng)營和不符合衛(wèi)生要求的食品經(jīng)營單位及個體攤點，堅決打擊了摻假和銷售有害有毒食物的違法行為。
總之，20xx年度，我鄉(xiāng)衛(wèi)生防疫工作在區(qū)衛(wèi)生局及防疫站的統(tǒng)一布署下，鄉(xiāng)黨委、政府的監(jiān)督下，花叢衛(wèi)生督導(dǎo)室的具體指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)衛(wèi)生防疫工作有了新的突破，各種硬件任務(wù)基本完成，軟件資料完善規(guī)范。但也存在著一些困難，我們力爭在新的一年克服困難，做好宣傳動員工作，開設(shè)好計免門診，完成上級下達(dá)各項工作任務(wù)，再創(chuàng)佳績。
單位防疫工作匯報篇六
一、基本情況。
縣總面積961平方公里，下轄12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)548個行政村，總?cè)丝?3萬，糧食播種面積約為51萬畝，總產(chǎn)量約為23.7萬噸，其中玉米播種面積約為27萬畝，總產(chǎn)量約為14.6萬噸。，我縣進(jìn)行機構(gòu)改革，按照文件精神，將糧食局職責(zé)劃入發(fā)展改革局，直屬事業(yè)編制19名和工勤編制1名收回。目前，我局獨立辦公，獨立行使職權(quán)。局機關(guān)在職干部職工13人，退休干部職工24人；設(shè)6個股室，分別為：行政辦公室、黨委辦公室、業(yè)務(wù)股、監(jiān)督檢查股、經(jīng)營股、財務(wù)股；下屬糧食購銷企業(yè)7家，企業(yè)在職干部職工50人，離退休干部職工255人，全縣共有倉容11.8萬噸，現(xiàn)存糧食3萬噸，其中縣儲小麥噸，中央臨時儲備糧玉米1萬噸，省移庫玉米1.8萬噸。
二、糧倉清查情況。
按照省局冀糧檢[20xx]44號文件要求，我局對糧食倉庫清查工作非常重視，責(zé)成業(yè)務(wù)股、監(jiān)督檢查股負(fù)責(zé)清查工作，督導(dǎo)納入清查范圍的7家企業(yè)進(jìn)行自查。在清查過程中，對企業(yè)各個倉房逐一進(jìn)行排查登統(tǒng)，做到全覆蓋，不重不漏，不留死角。
清查結(jié)果如下：
1、全縣共有倉容11.8萬噸，其中裝糧的倉容3萬噸，未裝糧食的倉房8.8萬噸（完好的倉容1.7萬噸，需維修的倉容7.1萬噸）。
3、倉房裝糧情況：天惠糧食有限公司現(xiàn)存縣儲小麥2000噸，中央臨時儲備玉米1萬噸，石門糧庫儲備省移庫玉米1.8萬噸。
三、安全生產(chǎn)和安全防汛工作。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織。我局成立了由局長任組長的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專門科室和具體人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，傳達(dá)貫徹上級安全生產(chǎn)工作會議精神，提高基層企業(yè)一把手安全生產(chǎn)意識，堅決克服重經(jīng)營、輕安全的行為，對糧食企業(yè)在安全生產(chǎn)方面存在的問題和隱患限期解決。
2、認(rèn)真做好汛期安全工作。按照省局文件要求，我局制定了汛期安全生產(chǎn)工作方案，方案的主要內(nèi)容：
（1）制度建設(shè)情況。主要檢查企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全儲糧制度、操作規(guī)程等是否健全完善，是否進(jìn)行了責(zé)任分解和落實。安全生產(chǎn)方面的'制度主要包括安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位承諾制、安全生產(chǎn)檢查及隱患排查處理制度、儲糧藥劑制度、消防制度、防汛制度、安全保衛(wèi)制度、安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度、各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案等。
（2）倉儲設(shè)施設(shè)備運行管理情況。是否按國有資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定管理倉儲設(shè)施設(shè)備，是否完好有效，是否履行了備案手續(xù)，對外出租的倉房是否簽訂合同，合同中是否有安全生產(chǎn)方面的要求，出租倉房在使用過程中是否存在有損倉房結(jié)構(gòu)和安全的問題。
（3）消防工作情況。是否按要求有與儲糧能力相適應(yīng)的消防設(shè)備和器材，消防器材能否保證正常使用。
（4）糧食儲存管理情況。重點檢查企業(yè)是否存在超裝糧線儲糧問題，是否存在不同品種、不同年份、不同等級混存問題，保管人員進(jìn)行測溫、通風(fēng)、熏蒸作業(yè)是否按規(guī)定執(zhí)行。
（5）糧食收購和出入倉管理情況。糧食收購和出入倉等作業(yè)是否有工作方案，收購現(xiàn)場是否有人疏導(dǎo)，機械設(shè)備使用是否規(guī)范。
（6）防汛工作情況。各種防汛物質(zhì)是否充足，庫區(qū)排水道是否通暢，低洼糧庫是否采取了防水措施。
（7）用電情況。庫區(qū)用電是否按照管理規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行，是否存在設(shè)備陳舊、線路老化破損或私接亂拉現(xiàn)象。
（8）儲糧藥劑管理情況。藥劑管理是否符合儲糧化學(xué)藥劑管理和使用規(guī)定，記錄是否準(zhǔn)確。
（9）晝夜值班情況。是否落實24小時值班和帶班制度，有無值班記錄。
按照安全生產(chǎn)工作方案，截止到8月10日，我局開展了由主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，共6次安全生產(chǎn)大檢查活動。在檢查中，發(fā)現(xiàn)存在的主問題是：
（1）有的單位值班人員少，領(lǐng)導(dǎo)有漏崗現(xiàn)象。
（2）個別單位倉房出現(xiàn)滲漏現(xiàn)象，且裝糧超過裝糧線。
（3）缺少消防設(shè)備，有的庫站消防設(shè)備老化，達(dá)不到使用效果。
（4）電線老化，存在私拉亂扯問題。
（5）個別單位在糧食收購、出倉過程中，秩序比較混亂，機械設(shè)備的使用無人監(jiān)管。（6）缺少防汛物質(zhì)。
3、認(rèn)真整改，確保安全無事故。
針對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，進(jìn)行集中整改治理，徹底消除安全隱患。對單位值班人員少、領(lǐng)導(dǎo)漏崗的問題要求基層企業(yè)增加值班人員，領(lǐng)導(dǎo)在汛期必須24小時在崗，保持通訊暢通；對倉房滲漏立即維修；超過裝糧線的采取臨時措施，保證儲糧在安全線以下；缺少消防設(shè)備的立即購買，消防設(shè)備老化的立即維修，保證安全使用；線路老化、私拉亂扯的要求更換線路，達(dá)到安全用電要求；缺少防汛物質(zhì)的限期備齊。通過檢查，基層單位存在的上述問題基本上得到了解決，為實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)打下了良好的基礎(chǔ)。
本文由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)【范文/】欄目小篇為大家編輯參考閱讀。
單位防疫工作匯報篇七
一、實施人才工程，夯實企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的基礎(chǔ)。
企業(yè)之爭實際是科技之爭，而科技之爭的根本是人才之爭。在過去一段較長的時間里，我們雖然注重人員培訓(xùn)，人才使用，但由于靠統(tǒng)配充實技術(shù)隊伍，造成技術(shù)人員青黃不接，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。帶來的是產(chǎn)品單一、多年一貫制，沒有技術(shù)實力去搞開發(fā)、搞創(chuàng)新的局面，企業(yè)發(fā)展徘徊不前。為徹底解決這一問題，近兩年我們公司班子通過統(tǒng)一思想認(rèn)識，果斷決策，采取了積極的措施，堅持以人為本，大膽地實施人才工程，著力培養(yǎng)造就一支有知識、有創(chuàng)新能力的人才隊伍。在實施這一工程中，我們抓了三點：
一是抓好人才的引進(jìn)。我們通過制定一系列優(yōu)惠政策，實施了招賢納士、引進(jìn)人才的措施，凡是專業(yè)對口、具有大中專學(xué)歷的工程技術(shù)人員，及大中專學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生，都可以來應(yīng)聘，對引進(jìn)的人才為其解決配偶的工作、住房等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們共從全國各地引進(jìn)了170多名具有大專以上學(xué)歷、中高級技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。
二是抓好員工素質(zhì)的提高。在實施人才工程中，我們把提高員工素質(zhì)做為一項重要工作去抓。為提高員工隊伍的專業(yè)知識水平，我們先后把20多名青年員工送到省內(nèi)外的一些大專院校進(jìn)行深造。與此同時積極鼓勵企業(yè)中的管理者和技術(shù)工人對口參加各類培訓(xùn)。目前，全公司共有5人參加mba學(xué)習(xí)，40多人參加大專函授及自學(xué)高考。為調(diào)動生產(chǎn)一線工人學(xué)技術(shù)、長才干的積極性，從20xx年起，我們實行了評聘工人技師制度，通過考核，把40多位在一線中技術(shù)過硬、有實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的操作者評聘為工人技師，并納進(jìn)人才實行動態(tài)管理，每季一考核，對考核合格者發(fā)放一定的技師獎。這樣一來，我們內(nèi)部從觀念上就發(fā)生了變化，大家不再認(rèn)為只有學(xué)歷、有職稱的人才是人才，生產(chǎn)工人照樣也是人才，對提高員工隊伍素質(zhì)起到了促進(jìn)作用。
三是為科技人才發(fā)揮作用，創(chuàng)造好的條件。有了人才是基礎(chǔ)，發(fā)揮人才的作用是目的。要讓人才發(fā)揮出作用，關(guān)鍵是要為他們營造一種好的氛圍，創(chuàng)造出好的條件，讓他們有一個施展才華的舞臺。近幾年我們大膽地支持和鼓勵工程技術(shù)人員走出去開闊視野，考察市場，了解信息，搞新產(chǎn)品開發(fā)和參與一些技術(shù)攻關(guān)。并在工資待遇、獎金分配上給予傾斜，對作出突出貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人員讓他們有榮譽、有地位。如：原技術(shù)中心主任xxx，是一位從外地引進(jìn)的人才，近幾年中，他帶領(lǐng)導(dǎo)廣大工程技術(shù)人員，連續(xù)奮戰(zhàn)，先后開發(fā)出30多種壓力機新產(chǎn)品，為企業(yè)贏得了市場和效益，所以公司現(xiàn)把他聘為總工程師。再如，技術(shù)工人xxx原是一位獲得過濰坊市工人技師、技術(shù)能手稱號的車工，公司在20xx年底購進(jìn)了一臺大型進(jìn)口鏜銑床后，決定讓他轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)操作其設(shè)備。由于他勤奮好學(xué)，僅用了三個月的時間就掌握了該設(shè)備的操作技術(shù)。為此，他不僅受到了公司的表彰獎勵，20xx年還被評為xx市有突出貢獻(xiàn)的工人技師。我們還對各類人才放開使用，目前公司48名中層以上干部中具有本科以上學(xué)歷的占到了90％，企業(yè)管理人員的知識化使企業(yè)接受新科技、新管理理念的水平與能力得到了相應(yīng)的提高，為企業(yè)抓好技術(shù)進(jìn)步奠定了雄厚的基礎(chǔ)。
二、加大投入，提高企業(yè)技術(shù)進(jìn)步硬件建設(shè)水平。
在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，要提高創(chuàng)新能力，提高競爭實力，不僅要有高素質(zhì)的人才，同時還必須具備一流的加工設(shè)備，沒有好的設(shè)備就不會生產(chǎn)出好的產(chǎn)品。近幾年來，我們堅持不斷的抓投入、抓設(shè)備更新，使企業(yè)加工能力和水平得到大的提高。
一是把投入作為興企戰(zhàn)略，靠投入推動企業(yè)創(chuàng)新。近幾年來，我們始終把投入作為興企的一項戰(zhàn)略，列入重要的議事日程，每一年度都要確立目標(biāo)，制定計劃，把技術(shù)改造、投入項目、資金與銷售收入、利稅同等納入考核指標(biāo)，做到生產(chǎn)、銷售、技改三同步，確保企業(yè)技術(shù)進(jìn)步保持強勁后勁。自20xx年以來，我們用于技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)、項目開發(fā)的資金累計達(dá)到1.8億元，對于企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展起到了重要的作用。如：我們自去年開始，投資1.2億元，建起了占地250畝的沖壓中心項目。目前，該項目的一期工程已完工，正式投入了生產(chǎn)。僅此企業(yè)年可增加銷售收入1億元，利稅1000萬元。
二是興建科技中心，形成科技網(wǎng)絡(luò)。20xx年投資二百多萬元，興建了科研樓，建起了以產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)為主的技術(shù)中心，又投資50多萬元，開發(fā)了計算機輔助設(shè)計系統(tǒng)，用現(xiàn)代化的手段設(shè)計開發(fā)產(chǎn)品，并在內(nèi)部實行了聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)筑起一個集資料、數(shù)據(jù)及管理為主、資源共享的科技網(wǎng)絡(luò)，加快了產(chǎn)品開發(fā)速度，實現(xiàn)了運用現(xiàn)代化手段進(jìn)行管理的目的。20xx年公司的技術(shù)中心被驗收為xx市級技術(shù)中心。
三是加速設(shè)備更新進(jìn)程，提高產(chǎn)品加工水平。俗話說，：“工欲善其事，必先利其器”。我們公司是一個老企業(yè)，陳舊設(shè)備多，不進(jìn)行更新就要落后，自改制以來，我們采取逐年更新的辦法，投入資金4000多萬元，先后購進(jìn)了70多臺套精密及大中型關(guān)鍵設(shè)備。如：從俄羅斯購進(jìn)的大型鏜銑床后，使公司的鏜銑加工能力提高了三倍，同時解決了新產(chǎn)品jm系列壓力機的加工難題。為了滿足新型建材機械新產(chǎn)品的開發(fā)需求，我們購進(jìn)了在國內(nèi)具有技術(shù)領(lǐng)先地位的大型立式車窗和磨床各2臺。為了滿足沖壓中心的生產(chǎn)和產(chǎn)品開發(fā)需求，我們購進(jìn)了大型油壓機和大型機械壓力機12臺。等等，這些設(shè)備的購進(jìn)既滿足了技術(shù)進(jìn)步和新產(chǎn)品開發(fā)的需要，又提高了產(chǎn)品的加工水平。
三、運用科技成果，加速產(chǎn)品升級換代。
企業(yè)要適應(yīng)市場，就必須順應(yīng)市場需求，研制開發(fā)新產(chǎn)品。在具備了人才、設(shè)備優(yōu)勢的同時，我們堅持不斷把內(nèi)在的與引進(jìn)的科技成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)勢，使企業(yè)保持了旺盛的競爭力。
一是挖掘本企業(yè)技術(shù)人員潛能，搞好產(chǎn)品延伸開發(fā)。我們公司是搞了幾十年機械加工的企業(yè)，對機械產(chǎn)品的設(shè)計加工積累了一定的經(jīng)驗，特別是我們通過引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才和幾年來的實踐，廣大工程技術(shù)人員存在著一定的潛能。因此，我們抓住這一點，在挖掘工程技術(shù)人員潛能，延伸產(chǎn)品開發(fā)上下功夫，通過這一優(yōu)勢，制定并采取了多元開發(fā)的經(jīng)營戰(zhàn)略，在開發(fā)生產(chǎn)壓力機的基礎(chǔ)上又相繼靠自己的力量，自行研制開發(fā)了橡膠機械、液壓機、汽車、農(nóng)用車、聯(lián)合收割機沖壓件、混凝土砌塊成型機、混凝土彩色屋面瓦生產(chǎn)線等多種產(chǎn)品，徹底地解決了多年來單一生產(chǎn)壓力機的局面，所生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品達(dá)到5大類，100多個品種。特別是在開發(fā)新型建材機械中，qmy3-10型固定式混凝土砌塊成型機被國家經(jīng)貿(mào)委評審為國家級新產(chǎn)品，獲得xx省機械工業(yè)系統(tǒng)科技進(jìn)步一等獎，被列為xx省重點環(huán)保開發(fā)項目，公司被中國建筑塊協(xié)會指定為建材機械定點生產(chǎn)單位。
二是運用科技成果，加速老產(chǎn)品升級換代。近幾年，由于我們狠抓了科技投入和科研開發(fā)，所以研究積累出一些成果。如，在壓力機的設(shè)計上，我們在潤滑系統(tǒng)、氣墊保護(hù)、安全保護(hù)、電氣控制等方面，研究出一些新技術(shù)成果，改濃油潤滑為稀油潤滑，新增了行程閉鎖裝置、液壓過載保護(hù)、移動工作臺、plc控制等，用這些技術(shù)成果對老產(chǎn)品進(jìn)行改造和換代，使產(chǎn)品的性能及技術(shù)得到提升，推向市場后效果極佳。如：我們運用科技成果，開發(fā)的jh36-400c閉式大臺面壓力機、jh36-400e閉式移動工作臺壓力機等換代產(chǎn)品，投放市場后，受到上海大眾、長春一汽等大企業(yè)的青睞，其中，在20xx年，長春一汽集團(tuán)消聲器廠一次就與我們簽定了一千萬元的銷售合同。
三是抓好“廠所”掛鉤，開發(fā)高技術(shù)含量產(chǎn)品。在運用科技成果中，幾年來，我們除靠自身力量外，還積極增借助于外部力量，利用橫向聯(lián)合、內(nèi)外結(jié)合的方式，與省內(nèi)外一些科研院所掛鉤，利用技術(shù)嫁接等方式，開發(fā)技術(shù)含量高的產(chǎn)品，收到了較好的效果。如，近幾年我們與國家鑄鍛所等科研部門掛鉤，嫁接引進(jìn)技術(shù)，先后開發(fā)出技術(shù)性能先進(jìn)的20噸液壓數(shù)控回轉(zhuǎn)頭壓力機、jm系列式雙點、j31、j36系列開、閉式大噸位單、雙點機械壓力機等十余種新產(chǎn)品。使我們公司生產(chǎn)的壓力機規(guī)格從小噸位向大噸位發(fā)展，配置上從低檔化向高檔化發(fā)展，品種上從機械式向數(shù)控式發(fā)展，產(chǎn)品品種達(dá)到60多個，在近幾年的市場銷售中有著明顯的競爭力。
總之，幾年來我們公司在注重人才、注重科技投入、科技創(chuàng)新等方面做了一定的努力，企業(yè)由此也得到了快速的發(fā)展。但隨著形勢的發(fā)展及市場的變化，我們還要在此下更大的功夫。因此，在下一步的工作中，我們計劃通過招商引資、擴大對外交流、做好技術(shù)成果引進(jìn)等，再在開發(fā)高速機械壓力機、數(shù)控壓力機、高速液壓機等方面有所突破，用科技引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，全面提升企業(yè)的技術(shù)水平，研制生產(chǎn)出高科技、高附加值的產(chǎn)品，把企業(yè)做大做強、為我市的經(jīng)濟發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)。
單位防疫工作匯報篇八
20xx年度，我院在縣衛(wèi)計局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)、村兩級公衛(wèi)人員嚴(yán)格按照國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范及上級相關(guān)文件精神要求，各項工作任務(wù)得到了有序開展。歲末年初，經(jīng)過鄉(xiāng)對村、縣對鄉(xiāng)先后兩次績效考核，我院各項工作較往年有了很大提高，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題。對此，我院及時召開鄉(xiāng)、村兩級公衛(wèi)工作總結(jié)會議，總結(jié)20xx年度公衛(wèi)工作經(jīng)驗，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行了深刻分析，并提出整改意見?，F(xiàn)將我院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作整改報告匯報如下：
經(jīng)考核，我院居民健康檔案的填寫錄入工作中有部分空項，前后邏輯錯誤及聯(lián)系方式未能及時更新，電子檔案錄入不及時等；健康教育工作資料整理、歸檔不夠完整、規(guī)范；部分衛(wèi)生室預(yù)防接種卡證不符，有部分漏種及接種不及時等；新產(chǎn)婦及新生兒信息掌握不夠及時，導(dǎo)致首次隨訪工作相對滯后，部分檢查項目未能開展；慢病患者隨訪記錄不夠完整規(guī)范，體檢記錄有空項，錄入電子檔案不及時等；衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管部分工作記錄不完整；中醫(yī)藥服務(wù)業(yè)務(wù)知識水平亟待提高等問題。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任
進(jìn)一步明確衛(wèi)生院各項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，根據(jù)年初制定的的本年度公衛(wèi)工作計劃，利用村醫(yī)工作例會及季度考核督促、指導(dǎo)。各項目負(fù)責(zé)人本年度分期開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，特別是中醫(yī)藥相關(guān)知識培訓(xùn)，以提高村級公衛(wèi)人員業(yè)務(wù)知識水平，20xx年2月份，我院已組織鄉(xiāng)村兩級所有公衛(wèi)人員開展了一次公共衛(wèi)生服務(wù)知識考試學(xué)習(xí)。
進(jìn)一步深化嚴(yán)肅績效考核制度，施行末位淘汰制，明確規(guī)定在年底考核中，如得分在80分以下，且排名倒數(shù)第一、第二的村醫(yī)，將按照退出機制，予以清退并報縣局備案。
（二）加大宣傳力度，提高居民公衛(wèi)服務(wù)知曉率
利用健康教育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，今年我院專門整理出一份基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目概述的宣傳單頁，做為本年度健康教育宣傳資料的第一期，由衛(wèi)生院和下轄13個村衛(wèi)生所宣傳發(fā)放，城區(qū)內(nèi)設(shè)臵65處公衛(wèi)服務(wù)監(jiān)督牌，村醫(yī)發(fā)放服務(wù)名片，今年討論施行統(tǒng)一服務(wù)人員著裝，如此種種，力爭使每位居民都能了解到基本公共衛(wèi)生服務(wù)的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)目的和意義，使每位居民都能主動參與進(jìn)來。
（三）進(jìn)一步細(xì)化健康檔案的管理
檔案錄入信息真實、完整，確保無空項、錯項，無前后邏輯錯誤；及時錄入電子檔案信息；及時更新居民檔案信息，提高檔案使用率；規(guī)范各類花名冊的填寫及檔案的整理放臵，方便查詢調(diào)閱。
（四）及時掌握新產(chǎn)婦新生兒信息
院內(nèi)婦幼人員每周赴縣人民醫(yī)院婦產(chǎn)科抄回上述信息并下傳至責(zé)任鄉(xiāng)村醫(yī)生，以及時隨訪跟進(jìn)。
（五）規(guī)范重點人群隨訪及體檢工作
重點人群的隨訪管理及年度體檢是公共衛(wèi)生服務(wù)工作的重點，也是居民最樂意接受和配合的一個方面，我院將在本年度把這項工作做實做細(xì)，努力提高隨訪服務(wù)質(zhì)量，提高健康體檢質(zhì)量及體檢率，以此帶動其他項目工作的開展。年初已將嬰幼兒體重秤發(fā)放到位，本年度研究配備血紅蛋白監(jiān)測設(shè)備及入戶隨訪專用背包等設(shè)備，以期提高服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)效率。
綜上所述，在今后的工作中，我院將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，吸取工作經(jīng)驗教訓(xùn)，確保如期完成好各項公衛(wèi)工作任務(wù)。
單位防疫工作匯報篇九
漢臺區(qū)疾病預(yù)防控制中心對20xx年上半年的傳染病防控工作提出的指導(dǎo)意見，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視、積極整改?，F(xiàn)將整改措施匯報如下：
1）依據(jù)《傳染病防治法》、《醫(yī)療機構(gòu)傳染病預(yù)檢分診管理辦法》、《傳染病信息報告管理規(guī)范》等法規(guī)規(guī)范，規(guī)范完善傳染病預(yù)檢分診點，設(shè)置了感染科門診（腸道門診）。要求各門診及住院各科室及時規(guī)范填報傳染病上報卡，要求傳染卡上填寫的年齡與網(wǎng)報年齡一致。
2）每月依據(jù)全院各項傳染病上報情況，傳染病管理工作開展情況，做好每月傳染病的疫情分析。
3）加強死因網(wǎng)絡(luò)報告工作管理，建立死因網(wǎng)絡(luò)報告工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立死亡卡報告管理制度。根據(jù)全院死亡報告情況，開展死因分析。
1）依據(jù)《漢臺區(qū)消除瘧疾20xx—20xx實施細(xì)則》的要求，加強對各科室瘧疾知識培訓(xùn)，6月份對全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了一次瘧疾防治知識培訓(xùn)考試，合格率達(dá)90%以上。及時補齊了瘧疾就診登記表，規(guī)范資料歸檔。
2）手足口防控：建立手足口防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定手足口病醫(yī)院感染預(yù)防與控制指導(dǎo)原則，將指導(dǎo)原則下發(fā)各臨床科室，對各科進(jìn)行了手足口病防治知識培訓(xùn)。
3）艾滋病防治工作：建立艾滋病保密制度，每月做好艾滋病防治工作的小結(jié)。下發(fā)各科室艾滋病防治知識等相關(guān)資料，要求各科嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范消毒和隔離，要求醫(yī)護(hù)人員做好標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防。
4）結(jié)核病防治工作：根據(jù)市區(qū)結(jié)核病控制項目要求，做好結(jié)核病人的網(wǎng)報，及時發(fā)現(xiàn)病人，疑似病人的轉(zhuǎn)診，加強結(jié)核病的知識宣傳。
單位防疫工作匯報篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
此新春佳節(jié)之季，面對新型肺炎疫情蔓延的嚴(yán)峻形勢，我們在xx黨組和xx黨工委、管委會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全力以赴，加強值守，主動配合，積極協(xié)助，努力控制疫情。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保防控工作有序開展
按照xx黨工委的統(tǒng)一部署和安排，高新區(qū)成立了專門的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我們作為副組長成員單位，高度重視，立即通過電話、微信、qq群工作等方式通知所有工作人員，進(jìn)一步提高防控工作意識，切實做到24小時通訊暢通，隨時準(zhǔn)備應(yīng)對突發(fā)情況。
二、積極主動應(yīng)對，全力配合做好防控工作
面對嚴(yán)峻的防控工作形勢，我們在高新區(qū)黨委和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極與區(qū)黨政辦、衛(wèi)生局、住建局等密切配合，加強重點、骨干道路沿線的車輛和人員管控，嚴(yán)防死守，努力做到不讓一個疑似患者通過交通途徑進(jìn)入高新區(qū)。
三、突出工作重點，積極協(xié)助做好檢查處置工作
按照黨中央、國務(wù)院和省市區(qū)及上級主管部門的要求，全力協(xié)助上級有關(guān)執(zhí)法單位和 區(qū)有關(guān)部門做好 高速 出入口 的管控工作，對疑似來往湖北省特別是武漢市等重點疫區(qū)的車輛和人員做到全面檢查、不留死角、不留盲區(qū)、不留遺憾。從大年30晚10時至初一，我們主動與各相關(guān)高速管理單位協(xié)調(diào)，協(xié)助在各高速路口攔截湖北籍車輛2輛、檢查車上人員4人；
協(xié)調(diào)高新區(qū)各相關(guān)部門檢查13次；
向上級主管部門匯報8次 截止目前，各項工作有序到位，尚未在高新區(qū)發(fā)現(xiàn)疑似患者。
四、時刻保持高度警惕，努力完成各項防控工作任務(wù)
雖然目前在我區(qū)尚未發(fā)現(xiàn)疑似患者，但我們將按照“兩個維護(hù)”的要求，以對黨和人民生命財產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神，絕對服從上級的部署和安排，絕對不允許存在任何麻痹松懈思想，絕對做到24小時全天候待命，進(jìn)一步加強動員部署，進(jìn)一步加大工作力度，時刻保持清醒的意識，做到守土有責(zé)，嚴(yán)防死守，努力做好各項防控工作，確保疫情不在自己手中放過、不讓組織擔(dān)心、不讓群眾憂心。
單位防疫工作匯報篇十一
在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的大力支持下，全區(qū)各級工會組織在學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實《工會法》方面做了大量深入細(xì)致、卓有成效的工作。
基層工會組建工作進(jìn)一步夯實。圍繞落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，區(qū)總工會把工會組建工作作為落實《工會法》的基礎(chǔ)工作來抓，以園區(qū)和非公企業(yè)為重點，全面加強園區(qū)和小型非公企業(yè)聯(lián)合會建設(shè)，通過多種形式，不斷提高工會組建率和職工入會率，實現(xiàn)正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)工會組建率達(dá)到全域覆蓋。
工資集體協(xié)商工作進(jìn)一步深入。圍繞《天津市企業(yè)職工民主管理條例》的貫徹落實，區(qū)總工會把做好工資集體協(xié)商工作作為維護(hù)職工權(quán)益的重要工作來抓，通過加強領(lǐng)導(dǎo)、典型引路、整體推動，確保了工資集體協(xié)商工作不斷上規(guī)模、上水平。
和諧企業(yè)創(chuàng)建工作進(jìn)一步深化。圍繞為美麗武清建設(shè)提供和諧穩(wěn)定的環(huán)境支撐，區(qū)總工會把“和諧勞動關(guān)系示范單位”爭創(chuàng)活動作為和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的重要載體，在促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，維護(hù)區(qū)域穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。全區(qū)已有1277家企業(yè)被命名為市a級以上勞動關(guān)系和諧企業(yè)，市級和諧企業(yè)命名數(shù)位居全市區(qū)縣之首。
服務(wù)發(fā)展能力進(jìn)一步提升。圍繞美麗武清建設(shè)的新發(fā)展，區(qū)總工會組織了“建設(shè)美麗武清我承諾·萬名職工實踐行”活動，并制定下發(fā)活動實施意見和推進(jìn)意見，明確了服務(wù)美麗武清發(fā)展的具體要求。通過組織開展四個“十大”評選活動，吸引近十五萬名職工投入到美麗武清建設(shè)中來。僅20全區(qū)就有40名職工被授予天津市“五一”勞動獎?wù)拢?個集體被授予天津市“五一”勞動獎狀，2名職工被授予全國勞動模范，18名職工被授予天津市勞動模范，2個集體被授予天津市勞動模范集體。
“職工之家”建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范。圍繞提升工會組織吸引力、凝聚力、影響力，區(qū)總工會把“職工之家”建設(shè)作為落實“三服務(wù)一加強”的總抓手，全年投入“職工之家”建設(shè)資金達(dá)一千余萬元。通過“五到位”舉措，進(jìn)一步提升了工會組織的吸引力、凝聚力。目前，全區(qū)已有16個鎮(zhèn)街、園區(qū)完成了“四室、兩站、一陣地”載體建設(shè)，7家基層工會被授予天津市模范“職工之家”，30家基層工會被授予武清區(qū)先進(jìn)“職工之家”。
服務(wù)職工能力進(jìn)一步增強。貼近青年職工生活，區(qū)總工會開展了“牽手職場情緣·共建美麗武清”大型職工交友聯(lián)誼活動，為多名外來青年職工提供交友聯(lián)誼服務(wù)。貼近困難職工需求，創(chuàng)新開展困難職工幫扶工作，通過發(fā)揮幫扶中心服務(wù)大廳和愛心超市的龍頭帶動作用，進(jìn)一步做實“春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等活動品牌。僅20xx年，為3家再就業(yè)服務(wù)聯(lián)社共爭取再就業(yè)服務(wù)扶持資金65萬余元，深入重點工程、重點企業(yè)慰問，資金達(dá)30多萬元，幫扶困難職工595人次，發(fā)放幫扶救助資金達(dá)48萬元;貼近職工的健康需求，出資近13萬元為全區(qū)工會干部和勞動模范進(jìn)行免費體檢。在企業(yè)和新武清人集中的公寓舉辦健康講堂、義診體檢共計120余場次;貼近會員普惠服務(wù)需求，為7.2萬名會員發(fā)放會員服務(wù)卡，在市總工會普惠服務(wù)項目基礎(chǔ)上，又拓展了運動、培訓(xùn)、婚慶、娛樂、休閑、飲食、家電、汽車維修等服務(wù)項目，與十六家商戶簽訂了合作協(xié)議并舉行了授牌儀式，惠及會員總數(shù)為全市區(qū)縣之首。
工會組織活力進(jìn)一步彰顯。區(qū)總工會連續(xù)幾年先后組織開展了職工羽毛球、乒乓球、籃球、足球、書畫比賽和慶“五一”慰問職工文藝演出專場，通過系列活動吸引帶動了全區(qū)10萬人次職工的廣泛參與。
工會組織影響力進(jìn)一步提升。行業(yè)工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗在全國得到借鑒和推廣，兄弟省市、區(qū)縣多次來武清學(xué)習(xí);“牽手職場情緣·共建美麗武清”職工交友聯(lián)誼活動成為工會服務(wù)職工的民心工程;工會國際論壇代表、全國總工會、市政協(xié)、市總工會領(lǐng)導(dǎo)先后來武清視察、調(diào)研;全國總工會《工會要情》第233期對武清加強和創(chuàng)新“職工之家”的經(jīng)驗做法給予了全文刊發(fā);天津日報、天津工運、《工會信息》、武清電視臺、《天津日報·武清資訊》等多家媒體對區(qū)總工會的工作經(jīng)驗和創(chuàng)新做法分別給予報道和宣傳，工會組織在展現(xiàn)作為的同時，社會影響力得到有效提升，實現(xiàn)了職工滿意、企業(yè)認(rèn)可、黨政放心。
在各項工作取得豐碩成果的同時，區(qū)總工會以“基層工會建設(shè)落實年”為契機，以“三服務(wù)一加強”為工作重點，抓基層、打基礎(chǔ)、增活力、展作為，大力實施“六大”工程。
扎實推進(jìn)“強基創(chuàng)先工程”，在加強基層工會建設(shè)上有新創(chuàng)造。著力擴大工會組織覆蓋面。一要做好新建企業(yè)工會組建工作，加大各級工會組建工作，完善小型非公企業(yè)聯(lián)合會規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)工會組建動態(tài)100%全覆蓋。二要堅持“黨工共建”，充分發(fā)揮好工會組織在“黨建帶工建、工建促黨建”中的作用，努力營造“黨工共建”工作新格局;著力加強基層工會規(guī)范化建設(shè)。堅持工會組建與規(guī)范化建設(shè)同步推進(jìn)，大力推進(jìn)工會創(chuàng)建，繼續(xù)落實各級工會規(guī)范化建設(shè)要求，年內(nèi)單獨建會企業(yè)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率達(dá)到90%以上。
創(chuàng)新開展“建功立業(yè)工程”，在服務(wù)美麗武清建設(shè)上有新貢獻(xiàn)。繼續(xù)深入開展“建設(shè)美麗武清我承諾·萬名職工實踐行”活動。制定切實可行的工作方案，并深入抓好推動落實，通過踐行“六項承諾”和四個“十大”評選活動，組織引導(dǎo)職工在圍繞中心、服務(wù)大局上建功立業(yè);做大做強“五比一創(chuàng)”勞動競賽品牌。堅持“經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場在哪里，勞動競賽就跟進(jìn)到哪里”的工作思路，重點抓好大項目、好項目、科技型企業(yè)、服務(wù)窗口勞動競賽活動;加大勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)力度和職工培訓(xùn)力度。充分發(fā)揮勞動模范的示范帶頭作用，不斷擴大勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作參與面，通過多種形式，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、大力培養(yǎng)技能型人才。加大對職工的培訓(xùn)力度，針對多種類型的差異性需求，組織開展多層次的職工培訓(xùn)，不斷提高職工的技術(shù)技能，為全區(qū)科技創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展提供人才支持。
繼續(xù)深化“活力建設(shè)工程”，在提升工會組織凝聚力、吸引力、影響力上有新突破。鞏固擴大“職工之家”創(chuàng)建成果。規(guī)范“職工之家”建設(shè)，讓“職工之家”真正成為吸引職工、凝聚職工、服務(wù)職工、提升職工的“地氣場”;廣泛開展豐富多彩的職工文體活動。在繼續(xù)廣泛開展廣大職工普遍參與的羽毛球、乒乓球、籃球等各類文體活動的同時，創(chuàng)新開展慰問演出專場、春游、秋游等特色活動，不斷擴大活動覆蓋面和吸引力。通過豐富多彩的活動，真正把廣大職工吸引進(jìn)來、組織起來，推動企業(yè)形成特點突出的企業(yè)文化、職工文化，真正實現(xiàn)工會組織建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。
積極推進(jìn)“依法維權(quán)工程”，在服務(wù)維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定上有新作為。扎實推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。加大開展工資集體協(xié)商的宣傳力度，組織指導(dǎo)各級工會依法開展工資集體協(xié)商要約行動;加強分類指導(dǎo)，推動企業(yè)逐步健全職工工資協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制。全區(qū)正常生產(chǎn)經(jīng)營建會企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂率要實現(xiàn)動態(tài)100%全覆蓋;創(chuàng)新深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。通過建立聯(lián)動、通報、規(guī)范、獎勵相結(jié)合的有效機制，提高和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的參與面、達(dá)標(biāo)面，提升工會組織在加強和創(chuàng)新社會管理中的作用。全區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的參與面達(dá)到建會企業(yè)的100%，市a級以上和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)率要實現(xiàn)獨立建會企業(yè)動態(tài)100%點對點全覆蓋;創(chuàng)新開展困難職工幫扶工作。充分發(fā)揮好區(qū)職工服務(wù)中心的龍頭帶動作用和鎮(zhèn)街幫扶站的職能作用，為職工提供全方位服務(wù)。做大做強“春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四大服務(wù)品牌，做實“職工有困難找工會”制度機制，確保幫扶工作取得實效;健全完善工會法律維權(quán)體系。推進(jìn)工會三級法律維權(quán)體系建設(shè)，健全三級法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。加大法律援助工作力度，充分發(fā)揮基層工會法律援助工作站作用，加強與司法部門的聯(lián)系，逐步健全和完善工會法律援助機制，為職工和企業(yè)提供快捷、高效的法律服務(wù)。
認(rèn)真做好“會員普惠服務(wù)工程”，在服務(wù)職工需求上有新成效。健全三級職工服務(wù)體系。推進(jìn)區(qū)、鎮(zhèn)街(園區(qū)、功能區(qū))、企業(yè)三級職工服務(wù)體系建設(shè)，充分發(fā)揮好區(qū)職工服務(wù)中心的示范引領(lǐng)作用，全力籌建好集困難幫扶、法律援助、就業(yè)服務(wù)、心理疏導(dǎo)于一體的職工服務(wù)中心辦公大廳，努力搭建全方位、走出去、敞開式服務(wù)職工的`新平臺;做實會員普惠服務(wù)。在抓好會員服務(wù)卡擴面工作的同時，抓好會員服務(wù)卡的宣傳工作，充分借助區(qū)總工會微信公眾平臺、《天津日報·武清資訊》專版等媒體，使更多會員了解和認(rèn)識會員服務(wù)卡。通過熱忱、貼心、周到的普惠服務(wù)切實當(dāng)好職工群眾的服務(wù)員。
大力實施“自身建設(shè)提升工程”，在推進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展上有新躍升。加大對工會干部的培訓(xùn)力度。大力加強各級工會干部能力和素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升工會干部做好新時期工會工作的能力和水平;加大社會化工作者的選聘力度。下大力量不斷擴大社會化工會工作者隊伍，今年區(qū)總工會為所有鎮(zhèn)街、園區(qū)配備一名以上社會化工作者，從根本上解決基層工會干部配備力量不足和沒有專人干事的問題;加大下沉服務(wù)工作力度。進(jìn)一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐成果，堅持問題導(dǎo)向，堅持工作重心下沉，堅持把職工群眾滿意不滿意作為衡量尺度。
單位防疫工作匯報篇十二
根據(jù)《湖南省畜牧水產(chǎn)局關(guān)于印發(fā)20xx年湖南省動物疫病監(jiān)測計劃的通知》（湘牧漁發(fā)[20xx]17號）和《湘西州水產(chǎn)局關(guān)于印發(fā)〈20xx年湘西州動物疫病監(jiān)測計劃〉的通知》（州牧漁發(fā)[20xx]8號）文件，我局高度重視州局下發(fā)的《各縣市養(yǎng)殖環(huán)節(jié)樣品監(jiān)測結(jié)果》、《20xx年上半年動物免疫效果集中監(jiān)測結(jié)果的通報》通報情況，反復(fù)對照，不斷反省，及時補免，采取了切實有力的整改和補救措施：
接到州動物免疫效果監(jiān)測結(jié)果的通報后，我局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)立即組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站站長召開專題會議，針對動物免疫效果集中監(jiān)測結(jié)果情況不理想，提出了解決問題的辦法，研究制定了具體的整改及補救措施。對問題比較嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)做出書面檢查及通報批評。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站立即召集本站及各村動物防疫員開展全面補免工作。
對監(jiān)測結(jié)果中禽流感、豬口蹄疫、牛羊亞i型fmd等抗體較低，沒有達(dá)到農(nóng)業(yè)部規(guī)定合格率的.鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣重大動物疫病指揮部作了通報批評，針對通報的問題，認(rèn)真研究，精心布臵，成立補免領(lǐng)導(dǎo)小組、免疫督查組，切實抓好各項整改措施的落實。要求相關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一是要認(rèn)真查找原因，嚴(yán)格按照農(nóng)業(yè)部《高致病性禽流感和口蹄疫等重大動物疫病免疫方案》進(jìn)行免疫。對新補欄的畜禽要及時補免，對超過免疫保護(hù)期的必須加強免疫。二是要切實加強對重大動物疫病防治工作的集中領(lǐng)導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，因地制宜，確保各項防控措施（特別是免疫工作）落實。三是任何鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村、個人要有免疫方案計劃、記錄、總結(jié)。四是建立局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村、防疫員、養(yǎng)殖（大）戶聯(lián)系機制，實行層層負(fù)責(zé)，包干管理。
組織全縣防疫員集中統(tǒng)一行動，在全縣范圍內(nèi)全面開展免疫補針工作。對在春季免疫工作中漏防的孕幼畜、新增畜禽進(jìn)行全面補免，做到應(yīng)免盡免。結(jié)合補免工作的開展，進(jìn)一步健全完善免疫檔案，對免疫檔案填寫中存在的疫苗生產(chǎn)廠家、批號、耳標(biāo)號不完整，畜主和防疫員不簽字等問題認(rèn)真整改，采取切實可行措施，改善疫苗的保管方式，嚴(yán)格按規(guī)定保管使用疫苗。提高疫苗的有效性，把免疫副反應(yīng)降到最低點，極大地提高了動物防疫工作水平。
個別養(yǎng)殖大戶防疫意識不高，對動物防疫存在誤解，例如有的生豬養(yǎng)殖戶因某次的免疫注射暫時影響豬食欲就認(rèn)為疫苗對豬有影響，在以后的防疫工作中不配合，甚至有的不愿意進(jìn)行防疫注射；農(nóng)村散養(yǎng)戶免疫意識較為淡漠，部分養(yǎng)殖戶甚至認(rèn)為家禽生病、死亡都在于自己的運氣，與防疫無關(guān)，等等。
針對養(yǎng)殖戶的許多問題，我局做好了以下幾方面“軟”的工作：一是加大法律法規(guī)宣傳，通過發(fā)放宣傳資料的方式進(jìn)行宣傳《動物防疫法》及防疫的重要性。二是加大培訓(xùn)力度，對養(yǎng)殖戶進(jìn)行培訓(xùn)。三是參觀養(yǎng)殖示范戶，從思想上改變落后養(yǎng)殖觀念。四是技術(shù)、物質(zhì)、資金上給予一定的幫助，從分調(diào)動科學(xué)養(yǎng)殖積極性。五是加大動物防疫條件審查力度，按照《動物防疫法》對現(xiàn)有的規(guī)模場采取摸底調(diào)查后限期落實各項整改措施，新建規(guī)模場采取提前介入的方式，指導(dǎo)各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
個別動物防疫人員對本次動物免疫工作重要性認(rèn)識不到位、缺少動力，在思想上麻痹、工作上拖沓、不全面；有些人員操作技術(shù)不高，如出現(xiàn)注射劑量不足、部位不準(zhǔn)，出現(xiàn)“打飛針”的現(xiàn)象，針對防疫員存在的問題，我局做好了以下幾方面“硬”的工作：一是全面提高防疫員的素質(zhì)和操作技能，召集他們學(xué)習(xí)防疫操作技能，疫苗的保管和使用方法，使他們能夠更好的完成各項防疫工作。二是抓好全面強制免疫，突出抓好口蹄疫、禽流感、豬瘟、豬藍(lán)耳病的強制免疫，確保對存欄牲畜100%免疫。三是抓好重點環(huán)節(jié)。在狠抓強制免疫的同時，嚴(yán)格免疫程序和質(zhì)量，保證免疫抗體水平達(dá)標(biāo)。四是抓好重點區(qū)域。對規(guī)模養(yǎng)殖場、重點養(yǎng)殖戶集中人力，開展全面補免工作，打好殲滅戰(zhàn)。
由于以往不協(xié)調(diào)、不同步給防疫帶來了一定的影響，我縣局積極與沅陵、辰溪、麻陽聯(lián)系，建立與他們協(xié)調(diào)、同步機制，爭取他們最大的支持，在“兩不管”地區(qū)、毗鄰地區(qū)、尤其是交界地區(qū)采用誰臨近誰防疫、誰先到誰防疫、誰發(fā)現(xiàn)病疫誰防疫并通報原則，不留死角，不留空白。
狠抓雙方市場家禽牲畜及產(chǎn)品交易，防止病疫、染病產(chǎn)品傳入、流出，建立平時交流、通報機制平臺，有效地防止了病疫、病類制品傳入、流出。
通過落實以上的整改措施，全局上下工作的積極性從根本上得到了調(diào)動，我縣動物防疫工作局面得到了切實的改變，動物防疫效果日益明顯。
單位防疫工作匯報篇十三
此新春佳節(jié)之季，面對新型肺炎疫情蔓延的嚴(yán)峻形勢，我們在xx黨組和xx黨工委、管委會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全力以赴，加強值守，主動配合，積極協(xié)助，努力控制疫情。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保防控工作有序開展。
按照xx黨工委的統(tǒng)一部署和安排，高新區(qū)成立了專門的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我們作為副組長成員單位，高度重視，立即通過電話、微信、qq群工作等方式通知所有工作人員，進(jìn)一步提高防控工作意識，切實做到24小時通訊暢通，隨時準(zhǔn)備應(yīng)對突發(fā)情況。
二、積極主動應(yīng)對，全力配合做好防控工作。
面對嚴(yán)峻的防控工作形勢，我們在高新區(qū)黨委和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極與區(qū)黨政辦、衛(wèi)生局、住建局等密切配合，加強重點、骨干道路沿線的車輛和人員管控，嚴(yán)防死守，努力做到不讓一個疑似患者通過交通途徑進(jìn)入高新區(qū)。
三、突出工作重點，積極協(xié)助做好檢查處置工作。
按照黨中央、國務(wù)院和省市區(qū)及上級主管部門的要求，全力協(xié)助上級有關(guān)執(zhí)法單位和區(qū)有關(guān)部門做好高速出入口的管控工作，對疑似來往湖北省特別是武漢市等重點疫區(qū)的車輛和人員做到全面檢查、不留死角、不留盲區(qū)、不留遺憾。從大年30晚10時至初一，我們主動與各相關(guān)高速管理單位協(xié)調(diào)，協(xié)助在各高速路口攔截湖北籍車輛2輛、檢查車上人員4人；
協(xié)調(diào)高新區(qū)各相關(guān)部門檢查13次；
向上級主管部門匯報8次截止目前，各項工作有序到位，尚未在高新區(qū)發(fā)現(xiàn)疑似患者。
四、時刻保持高度警惕，努力完成各項防控工作任務(wù)。
雖然目前在我區(qū)尚未發(fā)現(xiàn)疑似患者，但我們將按照“兩個維護(hù)”的要求，以對黨和人民生命財產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神，絕對服從上級的部署和安排，絕對不允許存在任何麻痹松懈思想，絕對做到24小時全天候待命，進(jìn)一步加強動員部署，進(jìn)一步加大工作力度，時刻保持清醒的意識，做到守土有責(zé)，嚴(yán)防死守，努力做好各項防控工作，確保疫情不在自己手中放過、不讓組織擔(dān)心、不讓群眾憂心。
單位防疫工作匯報篇十四
我局黨委自成立以來，始終以 “三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部職工，不斷解放思想、與時俱進(jìn)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，各項工作取得了可喜的成績，為全縣經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、基本情況
我局黨委班子成員共有5名，一名黨委書記，兩名副書記和兩名黨委委員。黨委共下設(shè)6個黨支部，其中機關(guān)4個支部，一個企業(yè)支部和一個老干部支部，每個支部分別成立了黨小組，共有黨小組27個。共有黨員115人，其中機關(guān)71人，占黨員總數(shù)的80%以上。全局黨員中年青年黨員80名，占黨員總數(shù)的65%。
二、工作開展情況
（一）加強思想建設(shè)，增強戰(zhàn)斗力。局黨委將干部職工的思想教育工作做為重點，采取多種形式開展教育活動。黨委會成員自覺提高學(xué)習(xí)意識，每季度組織召開一次理論中心組學(xué)習(xí)會，在學(xué)習(xí)中陶冶革命情操，提高精神境界和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。同時利用月未周五學(xué)習(xí)日不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，組織機關(guān)黨員干部通過經(jīng)驗交流理論研討等形式組織全體黨員干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。增強業(yè)務(wù)能力和黨性觀念。去年在機關(guān)干部中組織了計算機操作培訓(xùn)；“七一”期間，組織全體黨員，查看舉辦了一次“頌歌一曲獻(xiàn)給黨”歌詠比賽和新黨員入黨宣誓活動；11月份，組織全休機關(guān)干部到樂亭李大釗紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，使大家接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育；每年都在“三八婦女節(jié)”、“五一國際勞動節(jié)”，新年前夕在機關(guān)黨員干部中開展文體競賽活動。今年3月份舉辦了一次“以民為本，求真務(wù)實”理論研討會，引導(dǎo)他們真正把工作的著力點放在解決群眾的實際困難上，放在為群眾辦好事實事上。近日又舉辦了一次公文寫作知識培訓(xùn)班，提高了機關(guān)黨員干部 的寫作能力。通過多形式的學(xué)習(xí)教育活動，不僅提高了機關(guān)干部的學(xué)習(xí)興趣，而且黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了顯著提高，大部分人成為懂政策的“活字典”，會干工作的“多面手”。
（二）加強組織建設(shè)，增強凝聚力。一是嚴(yán)格落實民主集中制。局黨委按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不斷完善內(nèi)部議事和決策機制，增強整個班子共同貫徹民主集中制原則的自覺性和主動性，對公開招錄、職稱評聘、職工提前退休和局內(nèi)重大開支必須經(jīng)集體研究同意后組織實施，防止出現(xiàn)弄權(quán)行為，充分發(fā)揮黨委集體決策的作用。二是及時調(diào)整了各支部和黨小組。黨委成立以來，為充分發(fā)揮黨的基層組織作用，按照工作崗位和工作職能，重新調(diào)整成立了機關(guān)各支部，劃分了黨小組。三是培養(yǎng)典型，樹立標(biāo)桿。在全體黨員中開展了爭創(chuàng)模范崗活動要求每名黨員要事事想在先，事事干在頭，每年在七一期間在全局以投票的方式，評選出一定比例的優(yōu)秀黨員。今年我局將對八名優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰和獎勵。三是認(rèn)真執(zhí)行“三公一票”制度，把好黨員入口關(guān)。今年，我局對四名新入黨和，查看6名轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員以投票表決的形式，進(jìn)行了公開推薦、公開測評，對結(jié)果進(jìn)行了全程公示，使黨員發(fā)展工作得到了進(jìn)一步規(guī)范，真正的吸收又紅又專的青年加入黨組織。四是加強對青年干部的培養(yǎng)。工作中局黨委給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，同時培養(yǎng)他們的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，全面提高他們的綜合素質(zhì)，在工作崗位，對能力強、業(yè)務(wù)精的年輕干部大膽提撥，委以重任，使他們在復(fù)雜而繁重的工作環(huán)境中經(jīng)受考驗，不斷成長進(jìn)步。一年來，我局有兩名中層干部充實到了局黨委的領(lǐng)導(dǎo)崗位，6名同志走上中層干部崗位。目前，我局的黨員隊伍已成為我局的工作的中流砥柱，成為完成上級黨和政府交給的各項任務(wù)的重要組織保障。
（三）加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。一是堅持民主生活會制度。發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，每半年召開一次高質(zhì)量的民主生活會，黨委班子成員講原則不講關(guān)系，講大局不講小節(jié)，對發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，使每名班子成員都在嚴(yán)肅認(rèn)真的組織生活中不斷完善自己，達(dá)到共同促進(jìn)，共同提高目的。二是開展了以公道正派為題的樹人勞社保干部形象和民心工程活動。為機關(guān)干部分別聯(lián)系43個貧困家庭，三次入村進(jìn)戶訪貧問苦，教育職工珍惜當(dāng)前工作崗位來之不易。完善了六項行風(fēng)建設(shè)制度，簡化規(guī)范了企業(yè)職工退休審批程序等七項工作程序，在除公檢法系統(tǒng)外率先頒布了人勞社保干部五條禁令，進(jìn)一步規(guī)范了機關(guān)黨員干部的行為。三是擴大監(jiān)督范圍。在人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象中聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，向他們發(fā)放聘書，第半年召開一次座談會，誠懇地聽取他們對行風(fēng)建設(shè)的意見和建議，對我局進(jìn)一步加強行風(fēng)建設(shè)起了極大的促進(jìn)作用。四是在實行首問負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上，推出首辦責(zé)任制，熱情接待每一位來機關(guān)辦事的人員，認(rèn)真記錄群眾所反映的每一個問題，并做出耐心解答，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。五是建立了局班子成員“諾廉、述廉、評廉、考廉”制度，制定了廉潔自律承諾書，并及時在辦公樓一樓大廳的內(nèi)部公開欄內(nèi)進(jìn)行了公示，隨時接受機關(guān)干部及服務(wù)對象的監(jiān)督，充分發(fā)揮了非權(quán)力影響力。利用鄭培民事跡和李真腐敗案件做為正反面教材，組織開展防腐倡廉警示教育，使在黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀、權(quán)力觀和利益觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，都能自覺抵年制不正之風(fēng)、拒禮拒賄，在靈魂深處筑牢了一道抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的廉政防線。通過不懈努力，在我局“四難”現(xiàn)象不見了，冷沖硬橫態(tài)度有了，公道正派的人事勞動和社會保障干部形象在群眾中逐步樹立了起來。
（四）黨建包村工作扎實有效。局黨建包村工作組傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，幫助榆木嶺村和金廠峪村的基礎(chǔ)上，路資金籌水泥幫其修建成了標(biāo)準(zhǔn)化水泥路，解決了行路難問題，今年又為榆木嶺村在送去價值2000元的板栗專用肥，為了鞏固農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。通過扎實有效的包村工作，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系增進(jìn)了黨民的魚水之情。
黨委成立一年來，我局黨建工作取得了豐碩成果，有力地促進(jìn)了各項人事勞動和社會保障事業(yè)健康快速發(fā)展，社會知名度大幅度提高，整體工作上了一個新臺階，文明單位和實績突出單位實現(xiàn)了三連冠，二次榮立“振興唐山立功競賽集體二等功，唐山評為振興唐山先進(jìn)單位”，十二個單項工作先進(jìn)受到市兩局和縣政府的大力表彰。今年以來，各項工作進(jìn)展順利，勢頭良好，較往年同期都有了大幅度提高。人才工作措施有力，引進(jìn)人才90人。有效緩解了我縣重點單位重點項目，對人才的需求；狠抓用人制度改革，成功地為縣街道辦招聘了4名工作人員，為縣財政局招聘了15名財政所工作人員，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會各屆的一致好評；構(gòu)筑社區(qū)平臺，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)站；再就業(yè)工作步伐不斷加快，發(fā)放優(yōu)惠證292本；打造勞務(wù)輸出黃金品牌，輸出勞動力920人，為民增收近900萬元；社原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音會保險成績顯著，新增養(yǎng)老保險參保人員740，失業(yè)保險4400人，清收欠費155萬元，當(dāng)期保險基金結(jié)余238萬元，初步扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的局面；醫(yī)療保險制度改革不斷深化，啟動實施了《困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助辦法》。較好地解決了我縣困難企業(yè)退休人員病有所醫(yī)的問題；勞動執(zhí)法力度不斷加強，有效地維護(hù)了勞動者合法權(quán)益，為勞動者挽回經(jīng)濟損失14萬元。
今后，我們要在、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，采取更加有力的措施，不斷加強以黨委班子為重點的機關(guān)自身建設(shè)，一心一意謀求更快更好的發(fā)展，求真務(wù)實，鼓足干勁，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。
今年以來某單位的黨建工作,以 “三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實
黨
委的部署,緊緊圍繞中心工作,深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,不斷加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),為促進(jìn)某事業(yè)又好又快發(fā)展提供了組織和思想保證。
一、今年的主要工作和取得的成效
（一）加強組織建設(shè),夯實黨建工作基礎(chǔ)
科學(xué)化水平。
2、落實“三會一課”，完善組織生活
某單位黨總支高度重視“三會一課”， 把它作為重點工作之一，擺上日程，狠抓落實。處黨總支每季度召開一次全體黨員會議。支委會和黨小組會議均能夠結(jié)合中心工作開展討論，做到扎實有效、不走過場。黨總支中心組例會與處務(wù)會結(jié)合，每周召開一次。今年，召開民主生活會2次，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評2次。
利用“三會一課”,我們重點對黨員進(jìn)行黨的基本理論、政策法規(guī)、時事政治等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。處黨總支中心組全年集中學(xué)習(xí)5次,全體黨員集中學(xué)習(xí)12次，每名黨員均完成了不少于20小時的學(xué)習(xí)任務(wù)，撰寫學(xué)習(xí)心得98篇，黨員培訓(xùn)率達(dá)100%。
在今年的組織發(fā)展中,我們嚴(yán)格堅持發(fā)展黨員工作的“十六字”方針和有效地落實了發(fā)展黨員上級把關(guān)制度、新黨員預(yù)備期轉(zhuǎn)正談話和公示制度。今年,有1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。
度，明確要求幫助基層辦一些看得見、摸得著的實事好事，切實解決群眾的實際困難。按照主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、誰分管誰負(fù)責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的原則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷加強對干部生活作風(fēng)的監(jiān)督。
（二）深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，提高黨員隊伍整體素質(zhì)
根據(jù)和局黨委的統(tǒng)一部署安排，某單位黨總支黨員干部中扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。我們主要做了以下工作：
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。于3月某日召開了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀動員大會，使全體黨員干部了解學(xué)習(xí)實踐活動的重要意義。同時，成立了以一把手為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了實施方案，將各項具體工作分解到每周、每天。
二是開展專題調(diào)研。為實現(xiàn)某系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，處機關(guān)即給各科室下達(dá)了調(diào)研課題，內(nèi)容涵蓋如何提高科技創(chuàng)新水平、執(zhí)法隊伍現(xiàn)狀及對策、如何應(yīng)對某政策實施、如何提高女職工思想政治研究工作水平等12個方面，主題是圍繞如何實現(xiàn)重點突破、在新的起點上實現(xiàn)跨越發(fā)展，對存在的突出問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行準(zhǔn)確分析和切實整改，共形成調(diào)研文章10篇。
存在的不科學(xué)、不和諧的主要問題，形成了《關(guān)于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的分析檢查報告》并提出了針對性措施。
四是舉辦專題講座、鞏固學(xué)習(xí)成果。邀請黨校專家授課, 通過深入闡述科學(xué)發(fā)展觀的意義依據(jù)、內(nèi)涵要點、實踐要求等，使大家對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要意義、科學(xué)發(fā)展觀提出和完善的理論和現(xiàn)實依據(jù)等重要問題有了深刻認(rèn)識。為鞏固學(xué)習(xí)調(diào)研階段的成果，我們舉辦了科學(xué)發(fā)展觀知識競賽，某單位黨總支全體黨員均參加了考試，并評選出4名優(yōu)勝者。舉辦“促科學(xué)發(fā)展、樹跨越之志”專題書畫、攝影、篆刻比賽，以體現(xiàn)某干部職工對科學(xué)發(fā)展的理解，展現(xiàn)某系統(tǒng)踐行科學(xué)發(fā)展的遠(yuǎn)景展望。
五是鼓勵獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在全市某系統(tǒng)廣泛開展“我為某發(fā)展獻(xiàn)一策”活動。5-9月份，共收到獻(xiàn)計獻(xiàn)策160余條，針對規(guī)劃、工程投融資體制、管理體制機制創(chuàng)新、工程技術(shù)創(chuàng)新、行風(fēng)建設(shè)、行業(yè)文明建等方面提出了許多“金點子”，起到了匯聚群眾智慧、促進(jìn)發(fā)展的良好作用。今年度先后舉辦某、行風(fēng)監(jiān)督員、基層職工等三個專題座談會，聽取他們對我市某發(fā)展的意見和建議。同時，組織青年職工圍繞如何實現(xiàn)某事業(yè)科學(xué)發(fā)展這一主題開展了一次“頭腦風(fēng)暴”活動，取得了較好效果。
供1條有價值的建議。目前，已落實今年將在文化、勞務(wù)輸出、項目引進(jìn)等方面開展結(jié)對幫扶活動。另外，我們還組織黨員干部參加2次義工活動，幫助社會弱勢群眾解決生活上的困難和不便。
（三）教育為主注重預(yù)防，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè) 今年，全市范圍內(nèi)大規(guī)模的某重點工程建設(shè)已告一段落，但仍要承擔(dān)養(yǎng)護(hù)工程和市政府為民辦實事項目—黃河三號橋工程的建設(shè)任務(wù)。同時，稅費改革后某職能迫切需要向加強管理、某養(yǎng)護(hù)等方面轉(zhuǎn)變。因此，我們將今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)重點定為“拒腐防變”和“克服機關(guān)病、避免不作為”兩個方面。
一是舉辦“以案說法”專題講座。邀請市紀(jì)委辦案專家就近期查處腐敗案件的特點、原因進(jìn)行剖析，使干部職工了解腐敗的蛻變歷程，被司法機關(guān)追究責(zé)任后本人和家庭成員在政治、經(jīng)濟、心理上所承受的沉重負(fù)擔(dān)。從而教育干部職工切實做到慎獨、慎微、慎友，樹好正確的價值觀、權(quán)力觀、利益觀，做“為民、務(wù)實、清廉”的好干部。
諧引航、服務(wù)有道”的某精神，概括出新時期
黨
員應(yīng)具備什么樣的特質(zhì)。
三是建立督評機制。每月底，派駐紀(jì)檢員以文件形式公布每個職能科室工作完成情況，以及在工作協(xié)調(diào)、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面落實不到位的情況?？己私Y(jié)果與干部職工的績效工資掛鉤，從而有效調(diào)動了全體職工的工作積極性。
二、工作中存在的差距與不足
總結(jié)一年來的黨建工作,我們感到雖然在過去的基礎(chǔ)上有了新的發(fā)展和提高,但仍存在著差距與不足,主要是：
1、黨總支班子建設(shè)還需進(jìn)一步加強、充實和完善,切實做到分工明確,各負(fù)其責(zé)。
2、基層支部建設(shè)還應(yīng)進(jìn)一步加強,使其真正發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用。
3、黨組織活動在內(nèi)容和形式上還應(yīng)有所創(chuàng)新。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好，我代xx黨委和全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)親臨我單位檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就xx黨建工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、基本情況
xx是負(fù)責(zé)xx-x和銷售任務(wù)的國有企業(yè)，銷售的品種主要是xx和xx,xx19萬噸?，F(xiàn)設(shè)黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數(shù)的51%。幾年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力實現(xiàn)黨建與儲存和輪換同步發(fā)展”的目標(biāo)和要求，在認(rèn)真落實上級黨建工作要求的基礎(chǔ)上，不斷加強黨建創(chuàng)新工作，實現(xiàn)了“三個維護(hù)”、“兩個確保”的任務(wù)目標(biāo)，促進(jìn)了農(nóng)民增收。xx黨委先后榮獲“先進(jìn)基層黨委”、“規(guī)范化管理先進(jìn)單位”、“精神文明先進(jìn)單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
二、加強組織建設(shè)，發(fā)揮模范作用
以“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)為目標(biāo)，從班子建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)等方面多管齊下，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)有了新提高，xx規(guī)范化管理有了新進(jìn)步，企業(yè)效益有了新提升。一是按照“規(guī)范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構(gòu)，明確了黨建工作責(zé)任，層層建立了責(zé)任制，形成了上下聯(lián)動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進(jìn)了黨建工作規(guī)范化建設(shè)，為開展好黨建工作奠定了組織基礎(chǔ)。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團(tuán)結(jié)協(xié)作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發(fā)揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強，真正起到了領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環(huán)節(jié)工作的開展。三是加強中心組理論學(xué)習(xí)。堅持每月至少一次理論學(xué)習(xí)制度，著重以科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)黨紀(jì)和時事為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導(dǎo)經(jīng)營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等實踐活動，在每次活動中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、形式多樣、內(nèi)容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發(fā)展能力。
三、提高黨員素質(zhì)，增強雙帶能力
xx占員工總數(shù)的比重較大，黨員作用的發(fā)揮直接影響單位的全面建設(shè)和整體發(fā)展，為此，我們從實際出發(fā)，加強對黨員的教育和管理，進(jìn)一步提高了黨員素質(zhì)。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學(xué)習(xí)考評和業(yè)務(wù)等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學(xué)習(xí)教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學(xué)有先進(jìn)，趕有目標(biāo)，在急、難、險、重等任務(wù)中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養(yǎng)使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察，對優(yōu)秀的黨員在任職、交流等調(diào)整中率先考慮。堅持“走出去、請進(jìn)來”的方法，抓好黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)員工120人次，有效地為企業(yè)發(fā)展提供了人才保證。
四、搭建陣地平臺，創(chuàng)新活動機制
充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節(jié)日，組織廣大黨員開展傳統(tǒng)教育和文藝聯(lián)歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創(chuàng)建“文明示范庫、和諧企業(yè)等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創(chuàng)業(yè)的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進(jìn)一步鞏固黨支部的群眾基礎(chǔ)，使全員在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)了企業(yè)整體工作的不斷進(jìn)步。
下步工作
我們將根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，進(jìn)一步推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度拓展，更好發(fā)揮先鋒模范作用，以“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進(jìn)，求真務(wù)實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優(yōu)”隊伍 為目標(biāo)，堅持抓好“三個結(jié)合”：一是與規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化工作相結(jié)合。以做好技術(shù)推廣、人員培訓(xùn)和倉儲管理工作為基礎(chǔ)，推動xx管理業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)“規(guī)范化管理責(zé)任xx、示范xx”活動的開展。二是與黨員的崗位特點相結(jié)合。要求全體黨員認(rèn)真履行職責(zé)，在各自崗位上爭先鋒、當(dāng)模范，爭先進(jìn)、創(chuàng)業(yè)績，積極開展“崗位作貢獻(xiàn)，建功xx”活動。三是與各項黨建工作相結(jié)合，開展多種形式“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。努力通過全面開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，努力加快我單位規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理工作進(jìn)程，充分發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的'模范帶頭作用，加快提升我單位全面建設(shè)工作水平，積極推進(jìn)xx管理事業(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的健康有效發(fā)展。
二：企業(yè)黨組織工作總結(jié)××××公司成立于×年×月，黨支部始建于×年，現(xiàn)有職工×多人 ，其中黨員×人，預(yù)備黨員×人，流動黨員×人。幾年來，黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀和經(jīng)濟建設(shè)為中心，認(rèn)真抓好黨建工作，以促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展，以“五好”創(chuàng)建為動力，提高經(jīng)濟效益為目標(biāo)，不斷完善企業(yè)內(nèi)部各項制度和經(jīng)營管理機制，充分調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，使公司領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了增強，干部員工素質(zhì)得到了提升，使企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益得到了大幅度提高。對照“五好”企業(yè)黨組織考核細(xì)則，現(xiàn)將創(chuàng)建工作總結(jié)如下：一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓班子建設(shè)建立一個好班子是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我們××公司黨支部自××年建立以來，相對比較穩(wěn)定，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的有關(guān)法律法規(guī)。公司領(lǐng)導(dǎo)具有較強的開拓精神和創(chuàng)新意識，特別是在了解國內(nèi)外市場行情，產(chǎn)品開發(fā)，信息化管理等方面年年有新的突破。企業(yè)經(jīng)營班子、運維班子、行政辦公成員黨員占××%以上，文化程度均在中專以上，整體素質(zhì)較好。整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在員工中具有凝聚力，充分發(fā)揚民主。利用支部大會等形式向全體黨員介紹企業(yè)的發(fā)展方向及當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題，充分發(fā)揮集體智慧解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題。支委會、支部大會、黨員擴大會、黨員代表會定期召開，并及時收集和反饋員工信息，解決員工所關(guān)心的突出問題。二、充分發(fā)揮黨員模范作用，努力營造一支好的黨員隊伍有一支高素質(zhì)的干部職工隊伍是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)。本支部現(xiàn)有黨員×人，預(yù)備黨員×人，流動黨員×人，都分布在管理、財務(wù)、動力、車間等一線主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發(fā)揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司在生產(chǎn)經(jīng)營中的中堅力量，并通過黨員來影響和帶動全體員工，形成一種團(tuán)結(jié)、向上的工作氛圍，營造以“高品質(zhì)的追求”為核心的企業(yè)文化，以達(dá)到“企業(yè)的明天，就是我的明天”
三：
各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好，我代xx黨委和全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)親臨我單位檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就xx黨建工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、基本情況
xx是負(fù)責(zé)xx-x和銷售任務(wù)的國有企業(yè)，銷售的品種主要是xx和xx,xx19萬噸。現(xiàn)設(shè)黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數(shù)的51%。幾年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力實現(xiàn)黨建與儲存和輪換同步發(fā)展”的目標(biāo)和要求，在認(rèn)真落實上級黨建工作要求的基礎(chǔ)上，不斷加強黨建創(chuàng)新工作，實現(xiàn)了“三個維護(hù)”、“兩個確?！钡娜蝿?wù)目標(biāo)，促進(jìn)了農(nóng)民增收。xx黨委先后榮獲“先進(jìn)基層黨委”、“規(guī)范化管理先進(jìn)單位”、“精神文明先進(jìn)單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
二、加強組織建設(shè)，發(fā)揮模范作用
以“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)為目標(biāo)，從班子建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)等方面多管齊下，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)有了新提高，xx規(guī)范化管理有了新進(jìn)步，企業(yè)效益有了新提升。一是按照“規(guī)范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構(gòu)，明確了黨建工作責(zé)任，層層建立了責(zé)任制，形成了上下聯(lián)動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進(jìn)了黨建工作規(guī)范化建設(shè)，為開展好黨建工作奠定了組織基礎(chǔ)。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團(tuán)結(jié)協(xié)作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發(fā)揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強，真正起到了領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環(huán)節(jié)工作的開展。三是加強中心組理論學(xué)習(xí)。堅持每月至少一次理論學(xué)習(xí)制度，著重以科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)黨紀(jì)和時事為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導(dǎo)經(jīng)營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等實踐活動，在每次活動中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、形式多樣、內(nèi)容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發(fā)展能力。
三、提高黨員素質(zhì)，增強雙帶能力
xx占員工總數(shù)的比重較大，黨員作用的發(fā)揮直接影響單位的全面建設(shè)和整體發(fā)展，為此，我們從實際出發(fā)，加強對黨員的教育和管理，進(jìn)一步提高了黨員素質(zhì)。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學(xué)習(xí)考評和業(yè)務(wù)等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學(xué)習(xí)教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學(xué)有先進(jìn)，趕有目標(biāo)，在急、難、險、重等任務(wù)中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養(yǎng)使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察，對優(yōu)秀的黨員在任職、交流等調(diào)整中率先考慮。堅持“走出去、請進(jìn)來”的方法，抓好黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)員工120人次，有效地為企業(yè)發(fā)展提供了人才保證。
四、搭建陣地平臺，創(chuàng)新活動機制
充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節(jié)日，組織廣大黨員開展傳統(tǒng)教育和文藝聯(lián)歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創(chuàng)建“文明示范庫、和諧企業(yè)等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創(chuàng)業(yè)的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進(jìn)一步鞏固黨支部的群眾基礎(chǔ)，使全員在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)了企業(yè)整體工作的不斷進(jìn)步。
下步工作
位作貢獻(xiàn)，建功xx”活動。三是與各項黨建工作相結(jié)合，開展多種形式“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。努力通過全面開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，努力加快我單位規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理工作進(jìn)程，充分發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我單位全面建設(shè)工作水平，積極推進(jìn)xx管理事業(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的健康有效發(fā)展。