一篇好的演講稿應(yīng)當(dāng)具備內(nèi)容充實、思路清晰、語言精準(zhǔn)等特點。創(chuàng)造性地運用幽默和感人的元素，可以增加演講的吸引力和影響力。演講是一種提升自信和表達能力的重要途徑，希望這些范文能夠給大家?guī)韱⑹竞蛶椭?BR> 競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事們：
一方面我認為自己具備擔(dān)任該崗位的素質(zhì)。我虛心好學(xué)：有這樣一句俗話：活到老，學(xué)到老，一個人不管在哪一個崗位工作，都不要放棄學(xué)習(xí)的機會，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的各方面能力，使自己與工作一起發(fā)展，做到與時俱進。我中專畢業(yè)后，第二年就參加了石家莊郵政學(xué)院的大專函授學(xué)習(xí)，并于20xx年7月取得了畢業(yè)證書。畢業(yè)后又參加該年的全國成人高考，并考取了重慶郵電學(xué)院，準(zhǔn)備就讀本科的工商管理專業(yè)。在不斷提高自己的文化知識的同時，也在工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，工作至今業(yè)務(wù)處理上沒有出過大的錯誤，做到文化、業(yè)務(wù)知識兩不誤。
另一方面，相對別的業(yè)務(wù)，我覺得自己更熟悉更熱愛儲匯工作。我認為在哪一崗位工作并非最重要，重要的是這個崗位是否有利于個人專長和優(yōu)勢的發(fā)揮。我參加工作有5個年頭，其中有將近4年的時間我都是在儲匯一線工作，在工作中與之結(jié)下不解之緣，積累了一定的工作經(jīng)驗，并在工作中取得了相關(guān)的上崗資格證書，在支局所工作的時候，因為比較精通業(yè)務(wù)知識并有一定的專業(yè)會計知識，平時同事們在工作中所出現(xiàn)的錯賬和調(diào)賬工作主要都是我負責(zé)理清。假如我有幸競聘成功，以我刻苦學(xué)習(xí)的決心和較快的接受能力，相信我可以在新的工作崗位上如魚得水、不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。儲匯事后監(jiān)督工作做為郵政儲匯管理中不可缺少的一環(huán)，在整個儲蓄業(yè)務(wù)中起著重要的作用。它對于保證各儲匯網(wǎng)點帳務(wù)的準(zhǔn)確、杜絕差錯和漏洞，同危害國家資金和儲戶利益的現(xiàn)象作斗爭，都起著不可忽視的作用。下面我就三個方面談?wù)勎业墓ぷ髟O(shè)想:。
一、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，盡心做好我局儲匯工作合格的人工“防火墻”。
(一)對所負責(zé)的儲蓄點前一天發(fā)生的結(jié)算、清算業(yè)務(wù)的真實性、合規(guī)性、完整性、準(zhǔn)確性、安全性和及時性進行審核。如賬戶的開立是否符合有關(guān)規(guī)定，有無違規(guī)開戶現(xiàn)象。資金收付業(yè)務(wù)是否符合有關(guān)規(guī)定，大額取款有否逐筆登記，存取款憑單上的儲戶的簽名是否與賬戶一致及業(yè)務(wù)員所應(yīng)蓋的各種章戳是否集全，每天各點的備用金的數(shù)額有否超限，嚴把備用金這一關(guān)，使我局的資金盡可能多及時產(chǎn)生效益。
(二)對調(diào)撥資金撥付及上繳的核查。檢查撥付、上繳資金依據(jù)及手續(xù)是否齊全，審批單內(nèi)容與匯款憑證內(nèi)容是否一致。資金撥付、上繳是否及時，是否有遺漏現(xiàn)象。要核查人工開立的收付款憑證與日報單上所反映資金撥付賬目及會計記錄是否一致。
(三)內(nèi)部往來的核查。內(nèi)部往來的記賬依據(jù)是否完備，記賬憑證的使用和憑證要素的填寫是否正確，入賬是否及時準(zhǔn)確，憑證傳遞是否及時，有無遺漏，以監(jiān)督前臺業(yè)務(wù)員是否有空繳現(xiàn)象，即單到款未見，而造成挪用公款的現(xiàn)象發(fā)生。
(四)賬戶管理的檢查。檢查前臺營業(yè)員是否按照人民銀行《賬戶管理辦法》規(guī)定為客戶開立新賬戶，賬戶的使用范圍是否屬審批范圍，一般賬戶是否存在違規(guī)支取現(xiàn)金現(xiàn)象，如代取人員是否證件集全，以防有糾紛發(fā)生或冒領(lǐng)事件的發(fā)生。
(五)結(jié)算印章及重要空白憑證管理的檢查。各點寄上來的交接登記薄上是否按照印章使用范圍使用和印章保管是否符合證章分管原則，做到證章分離，是否按交接制度辦理印章交接。每天的空白憑證的交接及總數(shù)是否與日報單上的分錄一致。是否建賬核算，并做連續(xù)登記，實物與登記簿數(shù)量是否一致，有無遺漏現(xiàn)象，以防空白憑證的流失而造成經(jīng)濟案件的發(fā)生。
(六)審核票據(jù)是否真實有效。票據(jù)填寫是否規(guī)范，包括各項要素填寫是否齊全完整;票據(jù)日期是否在提示付款期內(nèi)，有無受理過期或遠期票據(jù)情況;大小寫金額是否相符;金額、收款人有無涂改添加痕跡;簽章是否齊全有效;票據(jù)背書是否連續(xù)。業(yè)務(wù)操作規(guī)程是否符合核算規(guī)程;自制憑證是否有原始憑證作為依據(jù);會計科目使用是否正確;沖正錯賬是否經(jīng)會計主管人員審批。
(七)對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，及時電話要求被監(jiān)督部門和人員立即對賬，解決問題，如遇重大問題或差錯，則直接向上一級監(jiān)督管理部門或?qū)I(yè)管理人員匯報。
(八)每日登記監(jiān)督日志。工作日志的內(nèi)容包括監(jiān)督的時間、范圍、事項、發(fā)現(xiàn)的問題、改正或糾正意見及分析建議。年度終了，將日志裝訂成冊，作為會計檔案保管。
(九)定期編寫事后監(jiān)督報告，總結(jié)分析一定時期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題，向上一級監(jiān)督負責(zé)人匯報。書面報告中詳細反映監(jiān)督中存在的問題，包括：被監(jiān)督部門名稱、時間、監(jiān)督事項、發(fā)現(xiàn)問題、改正或糾正意見、報告人、報告時間等，對日常管理的完善和改進提出的分析和建議。
·財務(wù)競聘報告·辦公室主任競聘報告·教師競聘報告·核算員競聘報告。
二、作好橋梁的作用。
我清楚地認識到，做為一個儲匯班的班長，除了要精通業(yè)務(wù)，完成業(yè)務(wù)工作的同時，還要起到一個橋梁的作用，認真負責(zé)地將領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想、意見表達清晰清楚，不欺上不瞞下。那么如何做好一個合格又稱職的班長呢，?我認為首先應(yīng)該認清角色、擺正位置，認真履行好工作職責(zé)，具體概括為“一個原則”、“四個做到”，一個原則“就是上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為群眾服務(wù)，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點”。對領(lǐng)導(dǎo)需要的儲匯數(shù)據(jù)都能及時準(zhǔn)確的提供，為領(lǐng)導(dǎo)出臺的政策提供更好地依據(jù)，將局領(lǐng)導(dǎo)的政策向職工及時傳達。同時從工作上生活上關(guān)心每一位班成員，想他們所想，做他們所需，互相幫助，團結(jié)協(xié)作，盡心工作?！八膫€做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業(yè)務(wù)上過硬、紀(jì)律上嚴明、作風(fēng)上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破。第二增強改革創(chuàng)新意識，鉆研業(yè)務(wù)，熟中生巧，積累工作中的經(jīng)驗，摸出自己一套有效的監(jiān)督辦法。第三妥善處理三個關(guān)系，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用;對待下級要多關(guān)心、多幫助充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性;對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作;第四樹立良好形象，做到有權(quán)不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責(zé)不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、謙虛上進，完善自我。
我知道我現(xiàn)在所掌握的各方面知識是遠遠不足的，還需要更努力地學(xué)習(xí)，向其他同事虛心地學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和做人的道理。提高對會計管理工作重要性的認識，在前臺工作的幾年，從自身和同事們的親身體驗中感受到作為一個從事儲匯工作的人員，懂得相關(guān)會計知識是多么重要的事情，因此，我認識到我現(xiàn)在所掌握的專業(yè)會計知識是不足夠的，從今以后，除了工作，函授之外，還要繼續(xù)自學(xué)會計專業(yè)，爭取取得更好的成績，這樣工作起來更得心應(yīng)手。平常要以“自重、自省、自警、自勵”來嚴格要求自己，全面提高個人各方面的素質(zhì)，做一個勝任而出色的儲匯事后監(jiān)督員。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、全體同仁們，我知道我年輕，我資歷淺，我經(jīng)驗少，但是也正因為我年輕，我好學(xué)，我接受能力強，只要大家給我機會，我相信以我的努力，我的工作經(jīng)驗也會在工作學(xué)習(xí)不斷豐富起來的。競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望;進也好、退也好，一片青心。最后我用這么一句話結(jié)束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風(fēng)雨同舟，為了郵政事業(yè)的美好而努力奮斗吧!
謝謝大家!
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：
你們好!
我很高興能在這里參加部機關(guān)中層干部競爭上崗演講活動。我?對“競爭”一詞含義的理解是“不競則退、不爭難進”，只有競爭才會有進步，特別是年輕人的成長離不開一次次激勵的競爭。我今天演講的題目是：年輕人，抓住你的機會!借此舞臺與機關(guān)所有年輕人共勉，同時表達自己心底渴望進步的想法。我把今天演講的內(nèi)容概括成兩句話：積極參加表想法;正確定位求進步。
思想是行動的先導(dǎo)，有想法才會有行動，有行動才會有可能成功。我從2000年7月參加工作至今已有7年，蓮~山在教育戰(zhàn)線工作6年多，從初中老師到班主任，到校團支部書記，再到教導(dǎo)主任，最后到高中抓學(xué)生工作，我是一步一個腳印;來組織部半年有余，我迅速從“教師”向“學(xué)生”角色轉(zhuǎn)變，“年齡不太大，工作時間不短”的我是組織部門的一名新人?！澳贻p”是我今天參加演講的最大理由與資本;“給自己一次機會”是我牢牢記住的原則，我坦然參加這次活動主要有兩點原因：
1、市委組織部開展中層干部競爭上崗活動是貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)，促進機關(guān)干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對于全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也將產(chǎn)生積極的影響，作為組織部的一員，我積極擁護部務(wù)會的決定，認真參加此活動。
2、就個人而言，這樣的活動能給我一次學(xué)習(xí)的機會，能給我一次鍛煉的機會，能給我一次進步的機會。參與活動，我能向各位前輩學(xué)習(xí)兢兢業(yè)業(yè)干工作的態(tài)度，學(xué)習(xí)你們慷慨呈詞做演講的風(fēng)度，學(xué)習(xí)你們所有讓我敬佩的地方。我能取你們之長補已之短，也能讓自己經(jīng)歷報名時的猶豫，寫稿時的沉思，演講時的緊張這樣一個過程，讓自己在“競爭”的大熔爐中經(jīng)受考驗，積蓄力量，在活動中成長。
其實，對于本次競爭上崗，我知道憑的是工作能力，看的是工作成績，比的是工作經(jīng)驗，是一次綜合實力的大比拼?！澳贻p”又成為我站在這臺上最沒有底氣的原因，特別是來部里的時間短，缺少許多業(yè)務(wù)知識，缺少工作經(jīng)驗，也缺少處理復(fù)雜問題的能力。如果今天的競爭是運動場上的一場籃球賽，首先我是一名真實的觀眾，在為我們的主力隊員吶喊、助威，營造拼打的氣氛;或許我是一名賣力的替補隊員，在等待著一次上場的機會，渴望著能貢獻一二分。當(dāng)然，這樣的機會只有“教練”說了算，需要的是天時、地利、人和。假若我有幸上場了，在各位老師的大力支持與精心指導(dǎo)下，我定會賣力工作，記得某位領(lǐng)導(dǎo)說過“只要你把公家的事當(dāng)自己的事來做，就沒有干不好的事業(yè)，就沒有做不成的工作”!
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：紅花雖美還須綠葉配?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是位好士兵”。記得有位哲人說過“男人與女人最大的區(qū)別不是在性別上，而是男人的肩膀永遠比女人寬”，是啊!我是一位年輕的男人，我的肩上有著更大的責(zé)任。最后，我想用一句話來結(jié)束我的演講：“年輕人，抓住你的機會，永遠莫說自己不行!”謝謝!
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同事們：
大家好！
首先，感謝局黨組給予我們這個展示自我的舞臺和參與競職的機會！經(jīng)過深思熟慮，我鄭重決定：競爭綜合科科長。我深知，對自己來說，這是一份挑戰(zhàn)，更是一份沉甸甸的責(zé)任。
或許有人會想，選擇綜合科，是因為我具備一定的文字功底；其實不然，因為在這方面，同事中很多人是我的老師；或許有人會想，那是因為我在勞務(wù)宣傳工作中取得了一定的成果，其實也不盡然，因為那點微不足道的成績，也是集體智慧的結(jié)晶，是得益于局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于各位同事對我的大力支持，在此，我向你們表示最衷心的感謝！
其實，我決定競爭這個職位，主要基于以下幾點：
一是熱愛此項工作，十分珍惜這來之不易的鍛煉機會。
二是具有較強的政治素質(zhì)。在綜合科工作，政治素質(zhì)是第一重要的。20xx年10月，通過考試選拔，我以優(yōu)異的成績加入了公務(wù)員隊伍，參加工作以來，我總是能忠于事業(yè)、忠于組織、愛崗敬業(yè)、信守本職。因為我相信：最大的忠就是恪盡職守！我非常珍惜黨和人民賦予我的職責(zé)，在工作中能不斷堅定自己的政治信仰，注重通過學(xué)習(xí)和實踐逐步提高自己的政治水平。特別是，我被組織上選調(diào)至大昌參與三期移民攻堅的經(jīng)歷，鑄造了我識大體、顧大局的政治品格，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。
三是具有一定的工作能力。在組織協(xié)調(diào)方面。近七年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實踐讓我受益匪淺。尤其是我參加過移民內(nèi)安、外遷、拆遷工作組，大昌洋洋路糾紛協(xié)調(diào)工作組等矛盾性突出的工作。在勞務(wù)宣傳工作中，也能較好的完成同機關(guān)各科室之間，與宣傳等部門之間的聯(lián)系和溝通。這都為我積累了組織協(xié)調(diào)的寶貴經(jīng)驗。在辦文辦會方面。我在大昌鎮(zhèn)從事過會議文秘、機要保密等工作，籌備、旁聽并記錄了上百場重要會議。尤其是來勞務(wù)局之后，在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在同事們的真誠幫助下，我的文字表達能力得到了較大的提高，特別是對信息宣傳工作充滿激情，能夠超前思考、主動分析階段性工作重點。在后勤服務(wù)方面。我曾多次參與接待過市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，也曾為原單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們提供過各種后勤保障服務(wù)，有較深的工作體會。
四是具有勤學(xué)善思的習(xí)慣。在勞務(wù)局工作期間，是我成長最快的時期。毋庸置疑，這是因為我置身于一個朝氣蓬勃、務(wù)實創(chuàng)新、民主開放、團結(jié)拼搏的勞務(wù)團隊之中。要在這樣一個團隊里立足并得到發(fā)展，只有通過勤奮的學(xué)習(xí)，不斷的思考。我一直注重培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)和思考能力，而綜合科綜合性較強，事務(wù)較繁雜，工作節(jié)奏較快，領(lǐng)導(dǎo)要求較高，正是鍛煉此種能力的大好舞臺。
當(dāng)然，我還有許多不足。例如：在寫作水平上還需進一步提高；在個人修養(yǎng)上還需進一步完善等等。但我相信，在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，我會逐步克服和改進。對于本次競職，我沒有豪言壯語，只想談一些真切的感受，我將其歸結(jié)為12345。
1就是鎖定一個目標(biāo)。為競職成功全力以赴！
2就是作好兩手準(zhǔn)備。競爭上崗，能上能下，無論成敗，我都會在今后的工作中兢兢業(yè)業(yè)，斗志昂揚！
3就是努力實現(xiàn)三個改進。即：如果我本次競職獲得成功，我將在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室的支持配合下，虛心學(xué)習(xí)、身先士卒，團結(jié)其他同志，發(fā)揚綜合科原有的優(yōu)良傳統(tǒng)，鞏固先進經(jīng)驗。并進一步改進思維方式，使思路更加開拓；改進工作作風(fēng)，使作風(fēng)更加扎實；改進工作細節(jié)，使細節(jié)更加完美。
4就是更好的發(fā)揮四種作用，當(dāng)好四員。一是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在加強內(nèi)部管理上發(fā)揮更重要的作用，做好上傳下達，強化學(xué)習(xí)調(diào)研，當(dāng)好參謀員；二是在機關(guān)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)中發(fā)揮更重要的作用，加強聯(lián)系溝通，爭取內(nèi)外支持，當(dāng)好協(xié)調(diào)員；三是在勞務(wù)信息工作中發(fā)揮更重要的作用，調(diào)動多方因素，激發(fā)內(nèi)部活力，當(dāng)好宣傳員；四是在提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量上發(fā)揮更重要的作用，既要明確重點，又要統(tǒng)籌兼顧，當(dāng)好服務(wù)員。
5即五條建議。一是開展科室之間的意見、建議交流活動。每季度組織各科室之間互提兩條以上的工作建議或意見。二是組織開展機關(guān)內(nèi)職工互幫互助關(guān)愛活動。積極組織各科室交流座談，開展文體活動、家訪活動、職工生日時送溫馨活動等，豐富職工精神文化生活，增進感情交流。三是開展“勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展之我見”金點子社會征集活動。四是組建農(nóng)民工書屋。五是適時召開民主生活會，及時了解職工思想狀況。
各位評委、各位同事，如果我能夠得到你們的信任，我將絕不辜負你們的期望和厚愛！如果本次不能成功，我將坦然面對，繼續(xù)努力！我深知，勞務(wù)局的每一個工作崗位，都十分重要！最后，讓已伴隨我12年的原創(chuàng)座右銘與各位競職者共勉，慷慨陳詞豈能皆如人意，鞠躬盡瘁但求無愧我心！謝謝大家！
企業(yè)的中層管理者處于企業(yè)組織架構(gòu)中的中層位置，在決策層與執(zhí)行層中間具有橋梁作用，是企業(yè)中重要的中樞系統(tǒng)。小編為你整理了，希望對你有所參考幫助。篇1：機......
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
你們好!
今天，能夠站在這里發(fā)表我的競職演講，我為自己感動。當(dāng)然，我知道，之所以能夠走上這個講臺，是領(lǐng)導(dǎo)愛護和賞識的結(jié)果，是同事們關(guān)心和支持的結(jié)果。但我仍然為自己感動。因為，在人生旅程和事業(yè)追求中，我向著新的目標(biāo)發(fā)起了沖刺。不論成功與否，在為了心中的理想而執(zhí)著追求這一點上，我已經(jīng)成功了。所以，我為今天的演講起了一個題目《為信仰而歌》。
九年前，年少輕狂的我，帶著學(xué)生的稚嫩和對法治的信仰，通過全省增編補員考試走進了桓臺法院。那時的我，有的是激情和勇氣，缺少的是睿智和成熟。在基層法庭的5年，是我不斷成長的5年。5年間，我審理了400余件民事糾紛案件，執(zhí)結(jié)案件300余件，件件都沁透了我的汗水。為了妥善處理糾紛，我時常漂泊在城鄉(xiāng)之間，了解當(dāng)事人的情況、做好當(dāng)事人的工作。為了提高案件執(zhí)結(jié)率，我時常利用晚上的時間，與同事們一起集中統(tǒng)一執(zhí)行。我還多次遠赴外省執(zhí)行任務(wù)，不僅用自己的努力維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益，也積累了一定的司法經(jīng)驗。繁忙的工作并沒有泯滅學(xué)習(xí)的熱情，相反更激發(fā)了我對法律的迷戀，不斷加強理論學(xué)習(xí)。1995年初取得律師資格，1996年開始研讀中國社會科學(xué)院在職研究生，1997年取得全國法院初任審判員資格。
每每這樣的時刻，我并不感到累，我樂此不疲。因為，從當(dāng)事人的眼中，我看到了對法治的渴望，對正義的期盼。正是他們堅定了我對信仰的追求。雖然我也遇到了很多挫折，也曾一度消沉，但仍然信仰不改、追求無悔。正是這段時光，讓我真實地感受了基層司法生活，真正領(lǐng)悟了法治的精神所在。
后來，我被調(diào)到經(jīng)濟庭工作，工作相對單一，使我有時間能夠?qū)鶎铀痉ㄖ杏龅降囊恍﹩栴}進行理性的思考。這段時間，我緊緊抓住審判業(yè)務(wù)不放松，努力把審判工作推向?qū)I(yè)化、細致化、縱深化。共審理各類商事案件400余件，積累了較為豐富的司法經(jīng)驗和司法技術(shù)。一是注重新類型案件的審理。主審了全院第一起代位權(quán)糾紛案、第一起期貨委托交易糾紛案、第一起股東權(quán)糾紛案等各類新類型案件，件件做到了準(zhǔn)確判斷性質(zhì)、正確適用法律。二是突出程序意識，完善庭審程序。主審的技術(shù)秘密侵權(quán)糾紛案在全市商事審判庭審觀摩中獲得一致好評。三是強化判決書的寫作，積極推進裁判文書改革。在判決書的寫作上，理論聯(lián)系實際，把事實認定與判斷推理有機結(jié)合起來，逐步提高判決書的理論性、邏輯性和可讀性。近三年市法院及我院的裁判文書評比中，我撰寫的三篇判決書均獲一等獎。
法官不僅需要熱情，更需要智慧。我并不智慧，但我可以借用智慧，相信執(zhí)著可以借來智慧。我在做好審判工作的基礎(chǔ)上，重點加強了法學(xué)理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究。先后結(jié)合審判實踐，進行了商業(yè)秘密保護、商事庭審改革、法院調(diào)解制度改革、合議制度研究、法院現(xiàn)代化問題、證據(jù)規(guī)則庭審應(yīng)用等方面的專題調(diào)研。在審判流程與庭審的相互關(guān)系和銜接方面，提出了庭前程序的構(gòu)想，為完善庭審程序開拓了思路。在庭審程序和司法理念方面，通過強化法官的庭審消極性、中立性，提升當(dāng)事人的舉證責(zé)任和積極性，完善證人出庭作證制度，推動了抗辯式庭審的發(fā)展;通過現(xiàn)代化法院的研究和建設(shè)，逐步樹立了中立、消極、親和、嚴謹?shù)乃痉ɡ砟?通過合議制度的改革實踐，充分發(fā)揮合議庭集思廣益、相互制約的作用，切實落實合議庭職權(quán)，推進了合議制度的發(fā)展完善。最近4年來，我先后撰寫論文16篇，各種調(diào)研報告14篇，法治時評11篇，達30余萬字。撰寫的《技術(shù)秘密的構(gòu)成及其侵權(quán)處理》、《論調(diào)解與審判分離》、《死亡賠償不是生命賠償》、《庭前聽證程序設(shè)立構(gòu)想》等文章在《中國律師》《檢察日報》《山東審判》等專業(yè)雜志報刊上發(fā)表，《庭前聽證程序設(shè)立構(gòu)想》一文還獲得淄博市優(yōu)秀社會科學(xué)成果獎。撰寫的《證人出庭作證制度的現(xiàn)狀及其重構(gòu)》獲省級二等獎，《企業(yè)出售后債務(wù)的承擔(dān)》獲市級一等獎，《民主與獨立―合議制度的兩大基石》獲市級二等獎。
九年的司法經(jīng)歷，在我的生命中一晃而過。但我不為時光流逝而感嘆，因為對法治堅定的信仰和執(zhí)著的追求已將我的人生定格。當(dāng)初的激情和勇氣仍在，更多了些睿智和成熟。而這些就是我做好今后工作的本錢。如果大家給我機會，讓我走上中層副職的崗位，我相信一定能夠勝任新的工作。
我相信自己。謝謝大家!
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:。
大家好！
一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數(shù)人才脫穎而出。今天我有幸參加支部委員的競選，首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；我很榮幸聯(lián)社給予我這次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。
之所以參加競聘不僅是因為可以實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，也是因為可以在新的崗位上全面發(fā)揮自己的潛能，更好的為聯(lián)社服務(wù)。
團委工作優(yōu)劣它的關(guān)鍵就取決于能否積極主動配合領(lǐng)導(dǎo)，勇于改革、創(chuàng)新；能否具有較強組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng)；能否善于博采眾長帶領(lǐng)大家團結(jié)一致、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)集體。對這一工作職責(zé)的清醒認識使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。重要的是我能夠站在信用社的角度，全方位地思考問題，并說出自己的想法。5年多的銀行工作經(jīng)驗，使我熟練掌握金融業(yè)務(wù)及相關(guān)知識，具備嫻熟的業(yè)務(wù)技能，了解聯(lián)社各個崗位的職責(zé)、流程及存在的風(fēng)險點，尤其對合規(guī)內(nèi)控方面有相當(dāng)豐富的認識和了解。經(jīng)過多年來聯(lián)社各崗位的工作鍛煉，讓我在每一項工作中，都能端正自己的位置，慎言、慎行、慎事，工作主動不被動，設(shè)法成事不誤事，具備了應(yīng)有的組織協(xié)調(diào)能力、辦事能力和解決復(fù)雜疑難、突發(fā)事件的能力。
青年作為未來的主力群體，作為我聯(lián)社未來發(fā)展的主要動力，做好團委的工作顯得更加重要，而好的團組織要像磁石吸引和團結(jié)青年職工，并在工作中嚴格把守高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，處處起著模范帶頭作用。而作為80后的一員我有著和他們共同的思維和回憶，這必將成為我，今天參加團支部委員候選人競聘最大的優(yōu)勢，我將擺正自己的位置，履行好自己的職責(zé)，做好、做實、做透分管工作的“主攻手”。
201x年，是發(fā)展的關(guān)鍵之年，在這新的時期，面臨新的任務(wù)的時候，我們要進一步完善自我、努力拼搏、自強不息、接受挑戰(zhàn)。
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！
首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評委，給了我這次展示自己，挑戰(zhàn)自己的機會，謝謝大家！
我叫，今年四十歲，醫(yī)科大學(xué)生畢業(yè)。八一年叁加工作，兩年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)后九七年完成學(xué)業(yè)獲得文憑，主要負責(zé)稅偵和公安大隊工作，零六年調(diào)回市局稅政科任副科長，負責(zé)法規(guī)和下崗優(yōu)惠和政策下達。今天，我演講的題目是：
經(jīng)綜合權(quán)衡，我認為我具有以下競聘優(yōu)勢：
第一、我具有較好的個人素質(zhì)。
第二、我具有豐富的基層工作經(jīng)驗。
第三、我具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力。
第四、我具有扎實的專業(yè)知識。
如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的厚愛，讓我走上中層正職的，請注明，工作崗位，我將不負眾望，不辱使命，努力把領(lǐng)導(dǎo)的信任，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。我一定努力做好如下幾點：
一是真誠講團結(jié)，創(chuàng)造性的開展工作。
二是積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門的各項管理工作。
三是創(chuàng)新思維模式，加強班子建設(shè)。
四是努力學(xué)習(xí)，加強自身素質(zhì)建設(shè)。
歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年輕，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那里凝結(jié)的不僅僅是我個人的.汗水，更凝結(jié)了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力，為地稅局的發(fā)展而貢獻自己的力量！
我的演講稿完畢，謝謝大家！
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
我叫，現(xiàn)為養(yǎng)老保險科職員。我叫xx，現(xiàn)任xx科檢察員。到檢察院工作已有7年了，次走上這演講臺，聽到掌聲響起來，心中充滿無限感慨！感謝和同志們給我了展示的舞臺，能讓我站里，向大家匯報一下我的工作情況。
局里這次開展競爭上崗，這對年輕人來說，既是一次挑戰(zhàn)，也是一個機遇。為此，首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我提供了這個展示自己、推介自己的舞臺！其次，我將十分珍惜和好好把握這次提高自己、鍛煉自己的機會。
我于19xx年xx月出生在xx縣的農(nóng)村家庭，19xx年參軍入伍，從部隊考入*炮兵工程學(xué)院，四年的正規(guī)學(xué)習(xí)，工學(xué)學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后歷任副連職排長，團軍事參謀、裝備助理，*炮兵*分院軍務(wù)處參謀，學(xué)員隊副隊長，隊長等職務(wù)，期間多次立功受獎，并被評為師級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀隊長。xx年組織安排由正營職隊長轉(zhuǎn)業(yè)到檢察院工作。轉(zhuǎn)業(yè)到地方后，我于至參加了黨校函授學(xué)院法律本科專業(yè)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)和實踐，我了一生的追求：那當(dāng)一名優(yōu)秀檢察官，檢察工作，我愿意奉獻的一切。黨組安排，這幾年中我在監(jiān)所檢察科、公訴科和反貪局工作，在和同志們的幫助下，我于99年全國初任檢察官考試，后依法被任命為助檢員、檢察員。從一名農(nóng)家子弟成長為一名光榮的軍人，再到的.檢察官，這是我人生角色的兩大轉(zhuǎn)變，包括院黨組和全體同事在內(nèi)的所有我、愛護我、支持我的人們對我?guī)椭?、支持和厚愛的結(jié)果。我真心的謝謝你們。
參加此次競選，我認為自己具有以下可取之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同事們考慮：
一、品行端正，政治素質(zhì)好。我能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律，能牢固樹立公正意識、公仆意識和責(zé)任意識，堅持以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，恪守檢察職業(yè)道德，做到了立場堅定、公正廉潔、積極進取，對檢察工作保持著滿腔熱情。
二、責(zé)任心強，協(xié)作能力好。對工作，我從不消極怠慢，一向勤勤懇懇、認真負責(zé)，能辦實事，有一顆全心全意為大家服務(wù)的心。我富有合作精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
三、善于學(xué)習(xí)，工作業(yè)績好。雖然投身檢察事業(yè)，我是半路出家，但我堅持在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷熟悉檢察知識，努力提高業(yè)務(wù)水平，很快適應(yīng)新的崗位，較好地完成了各項本職工作，其中信息工作還連續(xù)兩年超額完成市院下達的考核指標(biāo)。
四、具有一定的綜合行政部門工作檢察院供職報告經(jīng)驗。因為我不具備相應(yīng)的法律職務(wù)，所以，我競爭的是綜合行政部門的崗位。而自至今，我一直在綜合行政部門工作，近7年的工作實踐使我熟悉了綜合行政部門的工作特點，使我增強了工作能力，也積累了一定的工作經(jīng)驗。我想，有7年的積累作基礎(chǔ)，我有信心勝任綜合行政部門的工作。
如果，這次我有幸能得到大家的認可，競選成功，走上一個新的崗位，我將努力做到：
我是35歲那年檢察院工作的，相信和在座同志們一樣，我把這前七年和今后的年華都將奉獻給了青州檢察院和青州的檢察事業(yè)。這七年的歷程使了鍛煉，增長了才干，我對有幸工作在融合、進步團結(jié)的集體懷里無比自豪，我一員深感驕傲，我以發(fā)自內(nèi)心的使命感和責(zé)任感向和同志們表態(tài)：“不管結(jié)果如何，我服從組織安排，窮且益堅不墜青云之志，為檢察院、檢察事業(yè)奉獻畢生精力”。
謝謝大家！
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！
我叫，19xx年月出生，x月x日加入中國共產(chǎn)黨，7月畢業(yè)于大學(xué)會計學(xué)系，8月至1月在地方稅務(wù)局工作，雖然參加工作才五年時間，我的工作經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗仍不夠豐富，但在短短的五年時間里，我從事過稅收管理員，稅款征收員，發(fā)票管理員，文書檔案管理，稅源監(jiān)控管理，稅收會計和經(jīng)費會計等涉稅業(yè)務(wù)和財會業(yè)務(wù)，對稅收各項工作有了更進一步的了解和認識，現(xiàn)在我正著手準(zhǔn)備注冊稅務(wù)師和在讀研究生學(xué)習(xí)，我深信“干一行，愛一行，專一行”的信念。
在人生的旅途中，我喜歡大膽的、不斷的追求新的目標(biāo)，夢想，我本著檢驗、學(xué)習(xí)、提高的目的走上了今天的演講臺，希望能夠?qū)ふ业较乱徊降娜松?。我堅信：人生沒有過不去的坎，只有走不完的路。所以我參加了此次競爭上崗，我競爭的崗位是，我認為自己有以下優(yōu)勢：
1、具有嚴于律己，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人，嚴于律己的處世之道，在日常的生活工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，始終以“實實在在做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。
2、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。學(xué)習(xí)是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆，做事對自己有信心。
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力，能盡職盡責(zé)認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。溝通協(xié)調(diào)有利于組織合力，社會合力，達到組織目標(biāo)，取得組織績效；“眾人劃漿開大船”，我相信團隊建設(shè)的'力量，只有一個學(xué)習(xí)型的、協(xié)作型的、競爭型的團隊，才會在工作中發(fā)揮最大的經(jīng)濟、效益、效率，促進各項工作提能增效。
4、我受黨的培養(yǎng)教育多年，有嚴明的組織紀(jì)律性和“認認真真辦事，實實在在做人”的作風(fēng)以及一顆忠誠于稅收事業(yè)、服務(wù)于人民群眾的責(zé)任心。且我正處于干事業(yè)的最佳年齡，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，這些是我做好一切工作的前提和保證。
5．事業(yè)心強，有進取精神，能出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。我工作踏實肯干，力求完美；業(yè)務(wù)上爭先創(chuàng)優(yōu)，不甘落后，處理問題切實有效，能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的好幫手，同事的好朋友。
6、工作能力強，接受新事物快，這有利于開拓工作新局面。如我在參加工作的五年時間里換過多個工作崗位，能迅速進場入軌，開展工作，并在人員少、工作量大，各種事務(wù)性工作及檢查繁多的情況下，對自己負責(zé)的各項工作能快速、準(zhǔn)確、及時地完成，報送的各種材料、報表及時準(zhǔn)確。
如果我應(yīng)聘上該職位，我將從以下四方面做好此項工作：
的才智毫無保留的貢獻出來，不計個人得失，不做無為之士。在工作中，我會維護中心形象，維護班子形象，講團結(jié)顧大局。擺正自己的位置，做好自己的工作，做到“三個服從”，即個性服從黨性、感情服從原則、主觀服從客觀。讓領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿意。
2、認真干好本職工作，配合正職開展好各項工作。緊緊圍繞省局“內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象，打造陽光地稅”工作總體目標(biāo)，認真按照“依法治稅，陽光辦稅，科技管稅，人才興稅，著力培稅，服務(wù)促稅”工作總體要求，配合正職開展好稅政三科“十一稅兩費”稅（費）種具體業(yè)務(wù)問題解釋和處理，做好相關(guān)稅源監(jiān)控管理及稅收收入分析。不越權(quán)，不越位；積極思考，建言獻策；團結(jié)科內(nèi)同事，共同做好稅政工作。
3、凝聚三方面力量，提高團結(jié)協(xié)作能力。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好應(yīng)接，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到全局一盤棋，達到整體聯(lián)動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關(guān)心同事，設(shè)身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
4、堅持以人為本科學(xué)發(fā)展為中心，在實際工作中提高地稅文化精神建設(shè)，將地稅文化的理念與地稅人的價值觀、道德觀，結(jié)合起來，提高地稅人的文化素養(yǎng)和整體業(yè)務(wù)水平。樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，樹立地稅人的整體社會形象。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家下午好！
今天我非常的高興。這對于小來說是一個雙喜臨門，二節(jié)同慶得的日子，一個是我們自己的節(jié)日——教師節(jié)，另一個就是我們學(xué)校將產(chǎn)生一個新組織——小團支部。今天我的心情非常的激動，首先感謝在座的各位老師給了我這樣一次難得的機會，在這個特殊又不平凡的日子里我想先談?wù)勎业母惺埽?BR> 我進入小已經(jīng)有一年多時間了，到今天為止，我在這里過上了兩個完整的教師節(jié)，每一年到有新的變法，新的收獲，新的感動！這又讓我想起了剛進入學(xué)校的樣子：臉上帶著稚氣和羞澀，當(dāng)時有點傻乎乎的，現(xiàn)在的我，已經(jīng)是南泥灣有了一個大變樣，再次我要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的大力支持和幫助，讓我人生的這張白紙，上面著上了不同的色彩，雖然還很不夠完美，但我相信在小這個溫馨的大家庭里，在大家的鼓勵下，我會更加的努力！
今天四小團支部的成立，我非常的高興，因為從今天開始，我可以自豪的說：“我終于找到了屬于自己的組織”，所以我今天站在這里，來競聘團支部組織委員一職。
一、快。
要做好這個工作，我將從以下四個字作手：快速地融入到這個組織中來，快速上手組織上的工作，以飽滿的精神投入到工作中。
二、勤。
要勤奮學(xué)習(xí)，常言道：“人無生而知之，只有學(xué)而知之”我要不斷的加深專業(yè)知識和理論知識的學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)！
三、深。
深入群眾，與群眾打成一片，做到真真正正為大家服務(wù)。
四、新。
要開拓創(chuàng)新，與時俱進，要不斷的更新自己的思路和觀念，把自己的聰明才智運用到工作中，現(xiàn)在也是我校發(fā)展的第三個年頭——內(nèi)涵發(fā)展，在創(chuàng)建過程中，我也講奉獻自己的綿薄之力！
最后我想告訴大家：只要你們愿意給我一次機會，我將還你一個滿意！
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
上午好！
我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務(wù)干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點，首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷，我是一九九四年稅務(wù)機構(gòu)分設(shè)時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔(dān)任紀(jì)檢員一職，分管業(yè)務(wù)科和稽查局工作，一九九九年八月調(diào)任州局征管科科長，負責(zé)征管科工作，二oo一年任州局業(yè)務(wù)科科長，負責(zé)業(yè)務(wù)科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務(wù)稽查，還是紀(jì)檢糾風(fēng)，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責(zé)，加強自身政治思想及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，秉公執(zhí)法，嚴格律己，熱情服務(wù)于納稅人。
地稅分設(shè)以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優(yōu)秀黨員，97年被市政府評為十佳執(zhí)法員，在州局征管科和業(yè)務(wù)科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區(qū)局通報嘉獎。
本人這次參加競聘的
第一志愿是稅政法規(guī)科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢。年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機構(gòu)改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。接下來我將從五個方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路。
本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務(wù)工作期間，主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責(zé)集體財務(wù)管理、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業(yè)財務(wù)管理辦法》、《博樂市地稅局關(guān)于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規(guī)定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個人所得稅等考核管理辦法，從97年企業(yè)所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓(xùn)學(xué)習(xí)，1995年本人主講了對黨政機關(guān)的個人所得稅培訓(xùn)學(xué)習(xí)，20xx年主講了對水利系統(tǒng)的財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經(jīng)驗豐富，能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī)，業(yè)務(wù)水平較高，對稅政法規(guī)科各項職能設(shè)置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規(guī)科工作可以說是老馬識途，輕車熟路。
的觀點。如果此次本人競聘稅政法規(guī)科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過硬這一目標(biāo)，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應(yīng)形勢，符合時代發(fā)展的新時期稅務(wù)人。本人是一名中國共產(chǎn)黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業(yè)，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結(jié)果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業(yè)。
我的演講稿完畢，謝謝大家！
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇十一
市委、市政府決定，今天召開市級機關(guān)中層職位競爭上崗動員大會，這是繼市級黨政機關(guān)機構(gòu)改革動員大會之后召開的一個專題研究部署競爭上崗工作的重要會議。會議的主要任務(wù)是，深入貫徹中央、省和南通市有關(guān)文件精神，認真落實我市市級黨政機關(guān)機構(gòu)改革動員大會要求，研究部署市級機關(guān)中層職位競爭上崗工作，動員和號召市級機關(guān)全體干部，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，珍惜機遇，積極參與競爭上崗，逐步建立健全科學(xué)化、民主化、制度化的選人用人新機制。會議結(jié)束時，葛亮市長將作重要講話。這里，我就競爭上崗工作講三個問題：
一、把握大勢，充分認識市級機關(guān)中層職位競爭上崗的重要性和必要性。
隨著市場化改革的縱深推進和全方位開放的格局形成，各個領(lǐng)域的體制創(chuàng)新被進一步提高到更加突出的位置。干部人事制度改革既是體制創(chuàng)新的一個重要內(nèi)容，也是體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的重要組織保證。實行競爭上崗，在干部人事制度改革方面具有突破性意義。對此，各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大機關(guān)干部要有充分的認識，必須進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極投身到這次市級機關(guān)中層職位競爭上崗中來。
首先，實行競爭上崗，是推進干部人事制度改革的迫切需要。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制逐步建立，對干部人事制度進行適應(yīng)性改革勢在必行。實行競爭上崗是健全干部能上能下、能進能出、競爭擇優(yōu)新機制的重要舉措，可以進一步開闊選人用人視野，堅持群眾公論原則，真正做到不拘一格選人才。在黨政機關(guān)推行競爭上崗，是中央的統(tǒng)一規(guī)定和部署。近年來，中央、省和南通市相繼出臺了一系列政策規(guī)定。這次機構(gòu)改革，中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)文件，明確規(guī)定：“各級地方政府工作部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職位，原則上都應(yīng)通過競爭上崗的方式確定人選?！边@是對機關(guān)中層干部的明確要求。在市級黨政機關(guān)機構(gòu)改革中，結(jié)合我市實際，市委、市政府出臺了《市級黨政機關(guān)機構(gòu)改革的實施意見》及相關(guān)政策規(guī)定，這次市委組織部、市人事局聯(lián)合下發(fā)《通州市市級機關(guān)中層職位競爭上崗實施細則(試行)》，這是我們開展競爭上崗的重要政策依據(jù)。這幾年，市委對改革干部人事制度、實行競爭上崗工作一直十分重視，在黨政機關(guān)干部任用上大膽引入競爭機制、實行競爭上崗，有效地促進了機關(guān)干部隊伍建設(shè)。早在1987年，我市就以競爭的方式，公開選拔了市外經(jīng)委主任、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管工業(yè)的負責(zé)人和駐京辦事處主任等一批領(lǐng)導(dǎo)干部;1998年以來，我市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)實行中層干部聘任制過程中，較大規(guī)模地開展了競爭上崗工作;市檢察院、法院、公安局、廣電局、勞動和社會保障局等單位也進行了中層職位的競爭上崗工作，取得明顯成效。這幾年的探索表明，實行競爭上崗，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立了干部能上能下的新機制;實行競爭上崗，變“封閉式選人”為“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”選人，開創(chuàng)了選人用人的民主化新路子;實行競爭上崗，變“要我干”為“我要干”，形成了機關(guān)干部敬業(yè)奉獻的新風(fēng)貌。因此，實行競爭上崗，不僅是上級的要求，大勢所趨，而且是干部人事制度改革的內(nèi)在要求，實際工作的現(xiàn)實需要。
其次，實行競爭上崗，是市級黨政機關(guān)機構(gòu)改革的重要內(nèi)容。這次市級黨政機關(guān)機構(gòu)改革的根本目的在于轉(zhuǎn)換職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建立廉潔高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體制和運行機制。調(diào)整機構(gòu)設(shè)置是一個重要方面，同時，機構(gòu)改革還包括轉(zhuǎn)變職能，精簡人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，搞好人員分流，建立競爭機制等內(nèi)容。根據(jù)南通市批準(zhǔn)的方案，我市市級機關(guān)中層干部職數(shù)有明確的要求。因此，我們要充分認識到，實行競爭上崗，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為主要特征的選人用人方式，建立選人用人新機制，既是這次機構(gòu)改革的現(xiàn)實需要，也是機構(gòu)改革的根本目的，同時，更是對機關(guān)中層干部實行定員定崗的一種正確選擇。在目前進行的“三定”工作中，我們要通過競爭上崗來消除機關(guān)干部可能出現(xiàn)的種種疑慮。實行競爭上崗，能有效地避免和克服用人上憑印象、看關(guān)系、講交情、論親疏決定干部變動去留的問題，防止和克服定員定崗工作中的不良傾向，做到公平公正。實行競爭上崗，把大家放在同一起跑線上，接受考驗和篩選，除了年齡原因和工作需要之外，干部的上下去留，取決干部平等競爭的結(jié)果，通過科學(xué)民主、認真過細的工作，真正使上者當(dāng)之無愧，下者心平氣順?？梢哉f，競爭上崗是選人用人上的一個進步，經(jīng)得起群眾的檢驗，是一個切實有效、現(xiàn)實可行的好辦法，它對工作者利，對領(lǐng)導(dǎo)者利，對領(lǐng)導(dǎo)的形象也有利。實行競爭上崗，有利于形成正確的用人導(dǎo)向，為干部展示自己的才能提供了機遇，使那些符合條件、有志于為黨和人民擔(dān)當(dāng)更大責(zé)任的人，獲得一試身手、一比高低的平等機會。機關(guān)干部要想有更大的發(fā)展，要想為國家、為人民作出更大的貢獻，就要在提高政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面下工夫，把時間和精力進一步集中到加強學(xué)習(xí)，開拓進取，勤奮工作，創(chuàng)出實績，增強自身的競爭能力上來。不言而喻，競爭上崗將發(fā)揮積極的導(dǎo)向和示范作用，有利于激發(fā)廣大機關(guān)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高機關(guān)干部的整體素質(zhì);有助于改進機關(guān)作風(fēng)，樹立嶄新的機關(guān)形象;有益于推進機關(guān)職能轉(zhuǎn)變，進一步提高工作效率，最終達到機關(guān)機構(gòu)改革的目的。這項制度，長期堅持，必見成效。
再次，實行競爭上崗，是優(yōu)化市級機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)的必然要求。這幾年，市級機關(guān)干部在全市兩個文明建設(shè)，特別是重點工作推進中，作出了重大貢獻。機關(guān)中層干部是機關(guān)干部隊伍中的一支骨干力量、中堅力量，他們往往沖在工作的第一線，處在矛盾的焦點上，所付出的辛勞和承擔(dān)的責(zé)任，是大家有目共睹的，他們在機關(guān)工作中發(fā)揮了十分重要、不可或缺的作用。其中涌現(xiàn)了一大批先進典型：有的同志十幾年如一日立足本職，無怨無悔，扎實工作;有的同志能力很強，水平很高，但由于單位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)所限和工作需要失去了提拔的機會，現(xiàn)在甘當(dāng)人梯，積極培植新人，支持年輕干部工作;有的同志專心研究業(yè)務(wù)，不僅成為本職工作的行家里手，而且所在科室負責(zé)的工作在南通市乃至全省、全國名列前茅，代表了所在單位以及通州的形象;有的同志克服個人和家庭的種種困難和不利因素，顧全大局，恪盡職守，敬業(yè)奉獻，等等。他們是新時期黨政干部的楷模，他們的敬業(yè)精神、工作干勁和工作業(yè)績令人敬佩，值得廣大機關(guān)干部學(xué)習(xí)。當(dāng)然，在市級機關(guān)中層干部中，也有極個別同志大局觀念不強，服務(wù)意識不強，工作作風(fēng)不實，群眾公論較差。從總體上看，市級機關(guān)中層干部隊伍是好的，市委、市政府對市級機關(guān)中層干部的工作是滿意的。與此同時，我們要看到，市級機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)存在著明顯的不合理性，主要是領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)偏多，年齡結(jié)構(gòu)老化，知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。其中，機關(guān)中層干部年齡結(jié)構(gòu)老化、職數(shù)偏多成為一個普遍而突出的問題。目前，市級機關(guān)中層干部占機關(guān)干部總數(shù)的25%，中層干部中50歲以上的占了18.7%，35歲以下的僅占19%。有的部門科室人員幾乎全部是科長、副科長，沒有辦事員;某些部門中層干部年齡普遍老化。因此，從總體上看，我市機關(guān)干部進入了整體上新老交替的階段。加快中層干部的年輕化的進程，不僅有利于改善機關(guān)中層干部結(jié)構(gòu)，而且可以為機關(guān)局級后備干部培養(yǎng)奠定良好基礎(chǔ)。這次市委、市政府基于機構(gòu)改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的客觀需要，對達到一定年齡的機關(guān)中層正職，將分別根據(jù)政策規(guī)定，經(jīng)過考察，解決副主任科員，這是市委、市政府對老同志的工作的肯定，體現(xiàn)了組織對老同志政治上的關(guān)心。希望這些同志充分理解組織的意圖，以積極的姿態(tài)對待這次競爭上崗，同時，在個人工作變動后搞好傳幫帶，支持、配合年輕同志的工作，繼續(xù)為全市兩個文明建設(shè)作出自己的貢獻。因此，我們要把這次競爭上崗與干部年輕化工作結(jié)合起來，把選擇任用干部與培養(yǎng)開發(fā)人才結(jié)合起來，把培養(yǎng)后備干部與建立后備干部隊伍結(jié)構(gòu)起來，通過競爭上崗，全面貫徹黨的干部“四化”方針。
二、明確要求，認真做好市級機關(guān)中層職位競爭上崗工作。
這次市級機關(guān)中層職位競爭上崗的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《國家公務(wù)員暫行條例》為依據(jù)，認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策和機構(gòu)改革的有關(guān)要求，建立和完善競爭激勵機制，進一步拓寬選人渠道，優(yōu)化用人方式，促使德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才脫穎而出，不斷激發(fā)機關(guān)干部的進取精神，增強機關(guān)內(nèi)部的生機活力，優(yōu)化機關(guān)干部結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，為全面建設(shè)寬裕的小康社會，加快建設(shè)經(jīng)濟強市、文明大市，在蘇中率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供組織人事保證。
競爭上崗是一種以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為主要特征的干部選拔任用方法。從本質(zhì)上講，它是對傳統(tǒng)的干部選拔任用制度的改革與完善，是在干部選拔任用的選人環(huán)節(jié)上引入競爭機制。這次市級機關(guān)中層職位競爭上崗，原則上采取任職資格競爭方式，只競爭中層正、副職職位的任職資格，不涉及具體職位。如果單位條件許可，也可直接進行具體職位競爭。競爭上崗包括制定方案、審批方案、公布方案、報名確認、考試、民主測評、考察、初定人選、任前公示、決定任命等基本環(huán)節(jié)。在具體實施過程中，必須重點把握以下三個方面：
1、必須正確把握競爭上崗的基本原則。在實行機關(guān)中層職位競爭上崗中，主要堅持四條原則：
第一，要堅持黨管干部的原則。黨管干部原則是我國干部人事工作的根本原則。只有堅持黨管干部原則，落實黨的干部路線，才能保證干部工作的正確方向。在競爭上崗整個過程中，必須始終注意貫徹黨的干部路線、方針和政策，嚴格按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦事，切實加強黨委(黨組)對競爭上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持競爭上崗過程中的重大問題由黨委(黨組)集體研究確定。具體實施中，要嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《國家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，認真研究確定競爭上崗方案，具體人選要在履行競爭上崗各項程序的基礎(chǔ)上，由黨委(黨組)集體研究確定，并按規(guī)定的管理權(quán)限報批和決定任命，確保黨管干部原則落到實處。
第二，要堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。實行競爭上崗，必須按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，切實把那些德才兼?zhèn)?、實績明顯、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。實施過程中，既要防止重德輕才的傾向，又要防止重才輕德的傾向。衡量一個干部的德和才，既要看他在這次競爭上崗過程中的表現(xiàn)，更要看他貫徹黨的基本路線和實際工作中的一貫表現(xiàn)和主要實績。值得注意的是，在這次競爭上崗中，考試成績應(yīng)當(dāng)作為擇優(yōu)選定任用人選的重要依據(jù)，但不是唯一依據(jù)。因為它只是從一定側(cè)面反映了一個人的基本素質(zhì)，還不能完全反映干部平時的德才表現(xiàn)和工作實績。因此在競爭上崗過程中，要切實加強對參加競崗的人員德、能、勤、績的考察，妥善處理好考試成績與考察考核的關(guān)系，將兩者有機結(jié)合起來，提高選拔任用干部的準(zhǔn)確性。要鼓勵年輕干部積極參與競爭，堅決破除論資排輩、平衡照顧的思想，把一批思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部選拔到中層崗位上來。
第三，要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。從各地的實踐和我市前一階段開展競爭上崗的情況看，競爭上崗之所以深入人心，得到廣泛的認可和擁護，根本的原因就在于，競爭上崗較好地體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。能否落實好這一原則，也是決定這次競爭上崗是否成功的關(guān)鍵。公開的實質(zhì)就在于提高這項工作的透明度。實施過程中，要把所有競爭職位、任職條件、競爭的程序、辦法、過程和結(jié)果全部公開，自覺接受社會監(jiān)督，切實防止選人用人上的不正之風(fēng)。平等，就是要做到機會均等，條件平等。要設(shè)法讓符合任職條件的每一位同志都報名參加競爭，一試身手。同時，人選不得搞“內(nèi)定”，要讓所有同志都站到同一起跑線上，依據(jù)自己的意愿，按照規(guī)定的程序和要求，充分展示自己的真才實學(xué)，接受組織和群眾的評判與挑選。競爭，主要體現(xiàn)在自身綜合素質(zhì)和平時工作表現(xiàn)上，是識別干部真實水平和工作實績的試金石。擇優(yōu)，是競爭上崗的基本要求和根本目的。在實行競爭上崗過程中，要結(jié)合實際，依據(jù)競爭人員的總成績，擇優(yōu)確定人選。
第四，要堅持群眾參與和群眾公認的原則。實行競爭上崗，不僅要廣泛發(fā)動符合條件的同志參加競爭，而且要充分發(fā)動群眾參與監(jiān)督，真正落實好群眾對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。干部的優(yōu)劣和是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。各部門、各單位要通過多種形式充分聽取群眾對參加競爭同志的評價意見，切實把群眾的選擇權(quán)與黨組織的決定權(quán)有機結(jié)合起來，使領(lǐng)導(dǎo)和群眾能夠運用共同的標(biāo)準(zhǔn)，對干部情況進行客觀公正的分析和評判，確保選準(zhǔn)用好干部。
2、正確把握競爭上崗的范圍和條件。這次競爭上崗，原則上要求市級機關(guān)所有單位都必須進行。其中，已經(jīng)進行競爭上崗、但任(聘)期未滿的單位和因人數(shù)太少形不成競爭的單位，報經(jīng)市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可暫緩進行。這次競爭的職位，主要是指市級機關(guān)中層正、副職職位。其中，涉及黨和國家重要機密不宜采取競爭上崗的職位，以及單位領(lǐng)導(dǎo)兼任中層職位的，由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任或從軍隊轉(zhuǎn)業(yè)后任副主任科員及以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員擔(dān)任中層職位的，不進行競爭上崗。另外，建黨委的單位中紀(jì)委副書記職位也不列入競爭上崗。競爭上崗原則上在本部門、本單位國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員中進行。對某些專業(yè)性較強的職位，本部門、本單位無合適人選，或人選少形不成競爭的職位，經(jīng)市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可面向本系統(tǒng)或跨部門組織競爭選拔。
參加競爭上崗的人員，必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定的基本條件。機關(guān)內(nèi)部參加競爭上崗的人員，一般應(yīng)具有國家公務(wù)員或參照(依照)管理機關(guān)工作人員身份。在這次競爭中，對少數(shù)已在機關(guān)擔(dān)任中層職務(wù)的非國家公務(wù)員，本著尊重歷史和現(xiàn)實、維護穩(wěn)定、逐步消化的原則，由各單位根據(jù)工作需要和職數(shù)情況確定是否同意報名參加競爭。一般應(yīng)在本單位行政編制有空額的前提下，由用人單位和本人所在單位協(xié)商，取得一致意見后，決定是否參加用人單位中層職位的競爭。對經(jīng)過競爭取得上崗資格的，可繼續(xù)擔(dān)任中層職務(wù)，其人事、工資關(guān)系等維持原狀不變;對競爭落崗的，一律回原單位工作。機關(guān)工作人員跨部門參加競爭上崗，應(yīng)符合轉(zhuǎn)任條件。參加競爭上崗的人員必須具有大專以上學(xué)歷，近三年來年度考核評為稱職以上等次?，F(xiàn)任中層職位的干部參加競爭上崗的年齡，男同志要在53周歲以下，即1948年1月1日以后出生的;女同志要在50周歲以下，即1951年1月1日后出生的。新參加中層正職職位競爭的同志，其年齡一般應(yīng)在40周歲以下;新參加中層副職職位競爭的年齡一般在35周歲以下。具體操作中，各單位可根據(jù)人員年齡結(jié)構(gòu)的實際情況，作適當(dāng)調(diào)整。在這次競爭上崗工作中，對因超齡未參加競崗或年齡達50周歲以上，本人自愿、單位黨委(黨組)同意不參加競崗的，保留原職級待遇，對其中各方面素質(zhì)較好的原中層正職，市委將按照有關(guān)規(guī)定明確為副主任科員;對競爭落崗的，其原任職時間累計在兩年以上的，保留原職級待遇;對符合競崗條件而不報名參加競爭的，原職級待遇不予保留。實行競爭上崗的單位，可根據(jù)具體職位要求，附加其他任職資格條件。這次機關(guān)中層職位競爭上崗，市委組織部、市人事局制定的《通州市市級機關(guān)中層職位競爭上崗實施細則(試行)》，明確了有關(guān)條件，各單位要按照《實施細則(試行)》要求抓好落實，具體操作過程中，如出現(xiàn)新情況、新問題，要及時向市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組請示。一般情況下，凡是多數(shù)群眾不擁護的，不得任用。要把群眾的評價作為干部升降去留的重要依據(jù)，使群眾公認原則在競爭上崗中得到全面貫徹和充分體現(xiàn)。
3、正確把握競爭上崗的主要內(nèi)容。這次競爭上崗實施階段主要包括四項內(nèi)容：第一，是筆試。這是大家最關(guān)心的，也是這次競爭上崗中每一位競爭者都要過的一個門坎。市里在按照上級要求設(shè)計這個門坎的時候，已充分考慮到了我們機關(guān)干部的實際情況。筆試的內(nèi)容主要包括馬克思主義基礎(chǔ)理論、鄧小平理論、“七一”重要講話、行政管理知識、法律基礎(chǔ)知識、語文基礎(chǔ)與公文寫作以及時事政策等7個方面，都是作為國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員應(yīng)該掌握的一些基本內(nèi)容。為了保證筆試的公正性，這次考試由省考試中心命題、制卷、閱卷，10月21日全市參照高考的要求統(tǒng)一組織進行，凡是參加競爭上崗的同志都不得接觸考務(wù)工作。因病因公缺考的，將在10月底前組織一次補考。筆試的問題，大家既要重視，又要放心，這個門坎必須過，但我相信絕大多數(shù)同志都能通過。第二，是民主測評。主要是了解單位群眾對競爭人員的德才評價，反映群眾對競爭人員的認可程度。民主測評由各單位自行組織，采取量化打分、無記名投票的方式對參加競爭上崗的人員進行測評。參加民主測評的人員為本單位全體干部、職工(包括參加競爭上崗人員)。部分與基層工作接觸較多的單位還要邀請被服務(wù)對象的代表參加。這次市里確定農(nóng)業(yè)局、水利局、國土局、教育局、計生委、公安局、農(nóng)工辦、衛(wèi)生局、廣電局、民政局、建設(shè)局、財政局等12個單位必須邀請被服務(wù)對象代表參加民主測評。其它單位是否邀請被服務(wù)對象參加測評，由各單位決定。第三，是面試。主要由各單位測試參加競爭上崗人員分析、解決問題的能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達能力，以及對所競爭職位的了解、勝任程度等。每位競爭者一般要進行競崗演講，介紹本人的工作經(jīng)歷、參加競爭的優(yōu)勢、不足和工作思路，然后回答相關(guān)提問。第四，是考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括干部的德、能、勤、績。對一些沒有擔(dān)任過中層職務(wù)干部的考察，要從實際擔(dān)任的職務(wù)出發(fā)，突出崗位要求，注重對潛能的考察，考察是否具備擔(dān)當(dāng)競崗職位的基本素質(zhì)，有無進一步發(fā)展的潛力。考察組成員一般由各單位在領(lǐng)導(dǎo)班子成員和綜合素質(zhì)較好、不參加競爭上崗的人員中挑選，經(jīng)單位黨委(黨組)集體研究確定。筆試、民主測評、面試、考察滿分均為100分，其中，筆試、民主測評在總成績中各占20%，面試、考察在總成績中各占30%，有基層被服務(wù)對象參加民主測評的，則民主測評占30%，面試占20%。凡是民主測評、考察成績有一項達不到60分的，取消任職資格。
三、精心組織，確保市級機關(guān)中層職位競爭上崗工作順利進行。
在市級機關(guān)中層職位實行競爭上崗，政策性強，涉及面寬，對機關(guān)工作和建設(shè)有著直接的影響，干部群眾十分關(guān)注。因此，各部門、各單位要高度重視這項工作，精心組織，保證市級機關(guān)中層職位競爭上崗工作的順利、有序進行。
1、建立組織，明確職責(zé)。為了認真組織實施中層職位競爭上崗工作，市委、市政府成立了市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由葛亮市長擔(dān)任組長，我和陳勇書記、曹斌副市長擔(dān)任副組長，主要職責(zé)是組織領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗工作、研究制定有關(guān)政策規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點設(shè)在市委組織部，由市紀(jì)委(監(jiān)察局)、市委辦公室、市委組織部、市人事局、教育局、公安局等相關(guān)部門的負責(zé)同志組成，具體負責(zé)全市市級機關(guān)中層職位競爭上崗工作方案的審批、情況通報、信息傳遞等組織實施工作。辦公室下設(shè)秘書、政策咨詢、紀(jì)律監(jiān)督、考務(wù)、安全保衛(wèi)、聯(lián)絡(luò)6個工作小組，具體負責(zé)相關(guān)工作。市級機關(guān)各部門、各單位要充分發(fā)揮黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，也要成立中層職位競爭上崗工作班子，由市直機關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，工作人員要抽調(diào)本單位不參加上崗的思想作風(fēng)好、公道正派、組織紀(jì)律觀念強、綜合素質(zhì)高的同志，具體負責(zé)本單位競爭上崗的組織實施工作。
2、制定方案，認真實施。競爭上崗涉及諸多環(huán)節(jié)，各單位要精心制定方案，認真抓好各個環(huán)節(jié)的實施工作。由于這次市級機關(guān)機構(gòu)改革中，有合并的、有重組的、有新設(shè)立的、還有保留的，各部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)及人員的實際情況也不盡一致。因此，在全面推進市級機關(guān)中層職位競爭上崗的具體實施過程中，要注意區(qū)別情況，搞好分類指導(dǎo)，不搞一刀切。各部門、各單位要按照《通州市市級機關(guān)中層職位競爭上崗實施細則(試行)》和這次市級機關(guān)機構(gòu)改革中市批準(zhǔn)的“三定”方案要求，結(jié)合本單位實際，制定中層職位競爭上崗的實施方案，明確競爭的職位、職數(shù)、范圍、條件、方法、步驟及具體實施時間等，在此基礎(chǔ)上，將擬定的實施方案報市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，未經(jīng)批準(zhǔn)的方案不得實施。方案審批之后，各部門、各單位要將批準(zhǔn)的競爭上崗方案在本單位內(nèi)部公布，并做好宣傳發(fā)動工作，引導(dǎo)廣大干部積極參加。各部門、各單位要按照市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，積極組織競崗者參加市里組織的統(tǒng)一考試，認真組織本單位競崗者的面試、民主測評、組織考察等工作，還要將每位競爭者的筆試、面試、民主測評、組織考察等四個方面的綜合成績張榜公布，然后按照1：1的比例，擬定中層職位人選，并做好任前公示和決定任命工作。各部門各單位要嚴格執(zhí)行機構(gòu)改革及相關(guān)的紀(jì)律規(guī)定，確保這次競爭上崗規(guī)范、有序地進行。市委、市政府要求，這次市級機關(guān)中層職位競爭上崗工作必須在11月底前全面完成。對不能如期完成這項工作任務(wù)的部門，要向市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組說明情況。對組織實施過程中遇到的新情況、新問題，要及時請示匯報，并本著實事求是的原則，慎重研究處理。
3、解放思想，積極參與。在市級機關(guān)全面實行中層職位競爭上崗制度是我市干部人事制度改革的一項重大舉措，一些陳舊觀念、保守思想的干擾和影響是在所難免的，關(guān)鍵要做好輿論宣傳和思想發(fā)動工作，使大家進一步解放思想，更新觀念，積極投身到競爭上崗中來。這次中層職位競爭上崗，明確參加競爭的人數(shù)與職數(shù)之比不少于1：1.5。因此，必須深入發(fā)動符合條件的干部踴躍報名參加。會后，各單位可根據(jù)本單位的實際情況和具體安排，召開動員會，講清條件和具體方法步驟，鼓勵符合條件的干部參加競爭上崗。在實施過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)要深入做好過細的思想政治工作，消除一些干部的思想顧慮，澄清模糊認識。廣大機關(guān)干部要充分認識到參加競爭上崗不是伸手要官，不是謀取名利，而是競爭挑更重的擔(dān)子，競爭負更大的責(zé)任。廣大機關(guān)干部要摒棄怕競爭不上丟面子的思想情緒，勇敢面對、積極參與競爭。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部決不能因為一個干部本人主動參加了競爭或競爭不上而另眼相看，不在競爭范圍的同志也要積極參與這項工作。同時，要充分發(fā)揮新聞輿論的導(dǎo)向作用。報刊、電視和電臺等新聞單位要加大力度，把報道這次競爭上崗作為宣傳黨的干部路線方針政策的一項重要任務(wù)。有計劃、有步驟地宣傳競爭上崗的重要意義、總體部署、工作要求、工作進展和有關(guān)政策規(guī)定，努力營造參與和支持改革的輿論氛圍和社會環(huán)境。造輿論要主動，爭取超前;事后報道要及時到位，多在宣傳的深度、廣度上下功夫。市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強與新聞單位的聯(lián)系、溝通，把宣傳工作搞得有聲有色。
同志們，在市級機關(guān)全面實行中層職位競爭上崗制度是一項十分重要的工作，只要我們以“三個代表”重要思想和“七一”講話精神為指導(dǎo)，以高度負責(zé)的精神，嚴肅認真的態(tài)度，扎實細致的作風(fēng)，就一定能把這次中層職位競爭上崗工作做實做好，從而為我市在蘇中率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅強有力的組織保證。
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!很高興能站在這個講臺向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我的工作，論述我的觀點。有一句格言這樣說：人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。憑著這句話，也憑著多年的工作經(jīng)驗，我站在了這個演講臺上參加中層競聘演講。
我叫_x，今年_歲，中共黨員，__學(xué)歷，畢業(yè)于_x學(xué)校。曾擔(dān)任過副主任，現(xiàn)任副主任。多年的工作和進取，我開闊了眼界，提高了能力，積豐富了經(jīng)驗，而這些都有利于我盡快進入新角色，適應(yīng)新工作。古人云：“天生我材必有用”。根據(jù)對自身條件的客觀分析，我認為自己具有以下六個方面的任職優(yōu)勢。
一、有較好的'道德修養(yǎng)。
二、事業(yè)責(zé)任心強。
三、協(xié)調(diào)能力強。
四、在基建方面管理經(jīng)驗豐富，負責(zé)參加過多條水利工程建設(shè)，工程質(zhì)量、安全、進度控制到位。
五、具有較強的組織、執(zhí)行能力。
六、具有熱愛水利工作的心。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環(huán)境，造不出時代的偉人。”我深深懂得，要把工作做好，光坐而論道、紙上談兵是無濟于事的，重要的是腳踏實地地去干。這次競聘，如果有幸入圍，我將服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)整。但我覺得我對中層干部這個崗位的工作最有把握：
一是對業(yè)務(wù)流程是最熟悉的;。
二是有能力處理好水利管理相關(guān)事務(wù)。
如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的機會，我將全力以赴，圍繞目前我局的工作重點，結(jié)合自身實際，做到以下幾點：
一、刻苦學(xué)習(xí)，提高理論水平。
二、勤奮實干，率先垂范。
三、團結(jié)協(xié)作，銳意進取。
四、加強內(nèi)部管理，提高管理創(chuàng)新能力，做好“電網(wǎng)建設(shè)、管理協(xié)調(diào)”等工作。
五、認真組織，科學(xué)管理。
六、強化培訓(xùn)，績效考核。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對做好今后工作的諸多設(shè)想，然而卻足以表達我對水利事業(yè)的執(zhí)著和熱愛。假如我競聘成功，我將在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己，以我局的發(fā)展為自己終身的奮斗目標(biāo)!
我的演講結(jié)束。謝謝大家!
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家好!
今天是個難忘的日子,是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機會,感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評，感謝同志們對我的信任和支持。我個性溫和，但充滿激情;我做事穩(wěn)重，但不張揚;我為人正直，但不固執(zhí)。
我已經(jīng)步入人生的不惑之年，在這充滿生機和活力的新世紀(jì)，機遇和挑戰(zhàn)并存。我常常門心自問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想?我的夢想在哪里?”我深思過，也傍徨過、惆悵過。憑心而論，我工作時間雖長可人生平幾而普通。二十多年來，我一直默默無聞地工作，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來。為此，我來這里展示自我，讓大家認識我，幫助我，進而喜歡我，支持我。我希望能靠自己的知識和水平，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。?我這次競聘具有五個優(yōu)勢：
一、有豐富的機關(guān)工作經(jīng)驗。我在機關(guān)工作近二十年，特別是在基層科的十多年里，我能服務(wù)好基層，并得到了基層同志的認可，有豐富的基層工作經(jīng)驗。
二、有較強的工作能力。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，誠實待人。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，我的組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。
三、有樂于奉獻的敬業(yè)精神。我出生在農(nóng)村，種過田，進過廠，吃過苦。我愛崗敬業(yè)，不管干什么，干一行愛一行，努力把工作做得更好。
四、有一定的寫作能力。我喜歡看書讀報，在平時的工作中，也撰寫一些信息、先進事跡、經(jīng)驗材料和調(diào)查報告，具備較好的文字功底。
五是有較大的年齡優(yōu)勢。我正值人生中年，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。
假若我有幸競聘成功，我將不辱使命，努力工作：
一、加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平;另一方面加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作。
二、擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中，向領(lǐng)導(dǎo)多請示多匯報，真正做到工作到位不越位。
三、勤奮工作，不計得失。我將兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，吃苦肯干。?今天，我是本著鍛煉、學(xué)習(xí)、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力;如果我競聘不成，我會更努力。我想，在一個人的成長過程中，每走一步，包括參與這次競聘，都屬于成功。天生我才必有用。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想;對待工作，會多一份努力;對待領(lǐng)導(dǎo)，會多一份尊敬;對待同事，會多一份微笑;對待生活，會多一份熱愛;對待家庭，會多一份責(zé)任。我相信，只要努力，有時我們自己都會驚訝自己的潛能。
各位，現(xiàn)在，我以一個小故事結(jié)束今天的競聘演講。著名的發(fā)明家愛迪生費盡了大半生的財力和精力，建立了一個龐大的實驗室，但是一場大火，無情地將他幾乎一生的心血付之一炬。當(dāng)他的兒子在火場附近找到父親時，67歲的愛迪生居然平靜地坐在一個小斜坡上，看著熊熊大火燒盡一切。他扯開喉嚨對兒子說：“快叫媽媽來，讓她看看這場難得一見的大火?！贝蠹叶家詾檫@場大火可能對愛迪生的打擊是沉重的，但是，他平靜地說：“感謝上帝，正是這場大火，我又可以重新開始了”。沒過多久，就誕生了留聲機。
最后，我有個請求，請允許我邀請在座的評委、領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的同志加油;為獲得成功的同志祝福;為我們光輝燦爛的明天祝福。
謝謝大家。
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！
我叫，20xx年xx月出生，xx月xx日加入中國共產(chǎn)黨，7月畢業(yè)于大學(xué)會計學(xué)系，8月至1月在地方稅務(wù)局工作，雖然參加工作才五年時間，我的工作經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗仍不夠豐富，但在短短的五年時間里，我從事過稅收管理員，稅款征收員，發(fā)票管理員，文書檔案管理，稅源監(jiān)控管理，稅收會計和經(jīng)費會計等涉稅業(yè)務(wù)和財會業(yè)務(wù)，對稅收各項工作有了更進一步的了解和認識，現(xiàn)在我正著手準(zhǔn)備注冊稅務(wù)師和在讀研究生學(xué)習(xí)，我深信“干一行，愛一行，專一行”的信念。
在人生的旅途中，我喜歡大膽的、不斷的追求新的目標(biāo)，夢想，我本著檢驗、學(xué)習(xí)、提高的目的走上了今天的演講臺，希望能夠?qū)ふ业较乱徊降娜松?。我堅信：人生沒有過不去的坎，只有走不完的路。所以我參加了此次競爭上崗，我競爭的崗位是，我認為自己有以下優(yōu)勢：
1、具有嚴于律己，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人，嚴于律己的處世之道，在日常的生活工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，始終以“實實在在做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。
2、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。學(xué)習(xí)是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆，做事對自己有信心。
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力，能盡職盡責(zé)認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。溝通協(xié)調(diào)有利于組織合力，社會合力，達到組織目標(biāo)，取得組織績效；“眾人劃漿開大船”，我相信團隊建設(shè)的力量，只有一個學(xué)習(xí)型的、協(xié)作型的、競爭型的團隊，才會在工作中發(fā)揮最大的經(jīng)濟、效益、效率，促進各項工作提能增效。
4、我受黨的培養(yǎng)教育多年，有嚴明的組織紀(jì)律性和“認認真真辦事，實實在在做人”的作風(fēng)以及一顆忠誠于稅收事業(yè)、服務(wù)于人民群眾的責(zé)任心。且我正處于干事業(yè)的最佳年齡，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，這些是我做好一切工作的前提和保證。
5.事業(yè)心強，有進取精神，能出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。我工作踏實肯干，力求完美；業(yè)務(wù)上爭先創(chuàng)優(yōu)，不甘落后，處理問題切實有效，能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的好幫手，同事的好朋友。
6、工作能力強，接受新事物快，這有利于開拓工作新局面。如我在參加工作的五年時間里換過多個工作崗位，能迅速進場入軌，開展工作，并在人員少、工作量大，各種事務(wù)性工作及檢查繁多的情況下，對自己負責(zé)的各項工作能快速、準(zhǔn)確、及時地完成，報送的各種材料、報表及時準(zhǔn)確。
如果我應(yīng)聘上該職位，我將從以下四方面做好此項工作：
1、加強學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。“學(xué)無止境”，從我做起，努力學(xué)習(xí)各種新知識，適應(yīng)時代發(fā)展的需要，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價值的參考。在思想上樹立主人公觀念，以全局為重，以事業(yè)為重，將自已的才智毫無保留的貢獻出來，不計個人得失，不做無為之士。在工作中，我會維護中心形象，維護班子形象，講團結(jié)顧大局。擺正自己的位置，做好自己的工作，做到“三個服從”，即個性服從黨性、感情服從原則、主觀服從客觀。讓領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿意。
2、認真干好本職工作，配合正職開展好各項工作。緊緊圍繞省局“內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象，打造陽光地稅”工作總體目標(biāo)，認真按照“依法治稅，陽光辦稅，科技管稅，人才興稅，著力培稅，服務(wù)促稅”工作總體要求，配合正職開展好稅政三科“十一稅兩費”稅（費）種具體業(yè)務(wù)問題解釋和處理，做好相關(guān)稅源監(jiān)控管理及稅收收入分析。不越權(quán)，不越位；積極思考，建言獻策；團結(jié)科內(nèi)同事，共同做好稅政工作。
3、凝聚三方面力量，提高團結(jié)協(xié)作能力。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好應(yīng)接，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到全局一盤棋，達到整體聯(lián)動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關(guān)心同事，設(shè)身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
4、堅持以人為本科學(xué)發(fā)展為中心，在實際工作中提高地稅文化精神建設(shè)，將地稅文化的理念與地稅人的價值觀、道德觀，結(jié)合起來，提高地稅人的文化素養(yǎng)和整體業(yè)務(wù)水平。樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，樹立地稅人的整體社會形象。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇十五
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!很x幸踏上競爭上崗的舞臺，非常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了寶貴的鍛煉機會，同時也感謝同事們的信任支持，我將以良好的心態(tài)積極參與競爭，接受組織挑選。
首先我簡單介紹一下自己。
我生于xx年xx月，2004年畢業(yè)于xx大學(xué)。
不知不覺中，在市委組織部已經(jīng)工作了近7個年頭，我也從當(dāng)初的一介少年而為人父，站在了三十而立的路口上。
回首過去，我滿懷感激之情，先有父母家人的教誨養(yǎng)育，后有組織的厚愛栽培，前者讓我躍出農(nóng)門，送我進入大學(xué)，成長為一個對社會有用的人，后者引導(dǎo)我成為一名人民公仆，提供了一個實現(xiàn)人生價值的大舞臺。
回想自己成長的經(jīng)歷，滿載了組織的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)心，也有很多的.幸運和機緣。
源于這種珍惜和感激，我對個人能力本領(lǐng)懷惶恐之心，始終把學(xué)習(xí)作為永恒的主題。
學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以長才，抓住每一個機會去鍛煉提高自己。
得益于此，在歷次的公選和考試中，我均取得了較好的成績。
xx年公選年輕副縣級后備干部，我是當(dāng)時部里唯一一名入闈的副科級干部。
xx年競爭調(diào)研科長，以一票之差列第二。
xx年全市副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部公選，我通過了筆試進入了加分程序。
xx年，參加省委辦公廳公開選調(diào)考試，從全省800多名應(yīng)試者中，通過了筆試面試進入了考察程序。
源于這種珍惜和感激，我對工作懷進取之心，始終兢兢業(yè)業(yè)、精益求精。
在農(nóng)村科工作的4年多里，我盡心盡力當(dāng)好參謀助手，不折不扣做好執(zhí)行幫手，科里近年來的工作始終走在部機關(guān)前列，群眾貼心人、城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶創(chuàng)五好等多項工作具有較大的社會影響力，得到了市委的高度重視和充分肯定，有關(guān)經(jīng)驗做法和新聞報道多次在中央、省級的黨報黨刊上刊載。
實踐出真知，經(jīng)過工作的磨練，我練就了較強的文字綜合能力、具有一定的政策理論水平。
起草了多個以市委名義下發(fā)的文件和重要會議上市領(lǐng)導(dǎo)的講話稿，發(fā)表在《xx人事報》、《xx日報》等各級新聞媒體的報道和理論文章二十余篇;經(jīng)過工作的磨練，我練就了較強的組織協(xié)調(diào)能力，具有一定的獨立開展工作的經(jīng)驗。
在村建工作中，把中央、省委有關(guān)精神較好地與萍鄉(xiāng)實際相結(jié)合，積極建言獻策，在政策理解、制定、執(zhí)行等方面有自己的見解。
在抓落實中，務(wù)求實效，一抓到底，參與謀劃組織的貼心人活動和三培兩帶兩服務(wù)活動得到了蘇x、王憲魁等領(lǐng)導(dǎo)的批示。
經(jīng)過工作的磨練，我練就了較強的綜合素質(zhì)，具有一定的開拓創(chuàng)新能力。
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇十六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
首先感謝鎮(zhèn)黨委政府給予我這次展示自己的機會!中層干部實行公平、公正、公開的競爭上崗，我一是堅決擁護、二是積極參與。本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨我站在了這里，希望能得到大家的支持。
我現(xiàn)年30歲，中共黨員，大學(xué)文化程度，1999年12月參加工作，一直在***鎮(zhèn)政府工作，2004年10月開始一直擔(dān)任鎮(zhèn)團委副書記，現(xiàn)主持鎮(zhèn)團委工作，07年12月?lián)蔚谑粚脠F縣委委員。
今天，我競爭的職位是鎮(zhèn)團委書記和組織員，我深知，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。理由有四點：
1、2004年擔(dān)任團的職務(wù)以來，積累了較為豐富的團委工作經(jīng)驗，對團委工作業(yè)務(wù)也比較熟悉。
2、團委和組織員兩個崗位存在必然聯(lián)系，因為團委工作必須堅持黨建帶團建，還有團委的“推優(yōu)入黨”工作，可以更好地為黨輸送新鮮血液，所以我認為兩個崗位工作的有利結(jié)合可以更好地發(fā)揮黨和政府的助手功能。
3、我具備較高的政治素質(zhì)和良好的敬業(yè)奉獻精神。2002年6月我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，在八年多來的農(nóng)村基層工作經(jīng)歷，工作認真負責(zé)，勤勤懇懇，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀(jì)律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，相信這是干好一切工作的基礎(chǔ)。
4、我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。我覺得越是新的工作越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭中層崗位，目的在于鍛煉自己，提高自身綜合素質(zhì)，從而在今后更好的為人民服務(wù)。
綜上所述，我自認為已具備了擔(dān)任鎮(zhèn)團委書記和組織員的基本條件，如有幸競職成功，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，在黨委政府和上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下，做好：
一、服務(wù)青年，在銳意進取中全面提高青少年道德素質(zhì)。
通過抓學(xué)習(xí),全面提高團員青年思想文化素質(zhì);抓活動,不斷健全青少年思想道德建設(shè)參與體系;抓舉措為農(nóng)村困難青年獻計獻策。
二、加強和完善團的各級組織，不斷加強團的自身建設(shè);。
三、我鎮(zhèn)現(xiàn)有**個團支部和**個黨支部，共有團員***多名，黨員****名，是兩支很有活力的隊伍，建設(shè)好這兩支隊伍，使之成為我鎮(zhèn)的改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營、增收節(jié)支中的骨干和主力軍，顯得尤其重要。因此我努力在“五項工作”上下功夫：
1、抓好隊伍建設(shè)，打造極聚向心力、戰(zhàn)斗力的團組織。
首先根據(jù)我鎮(zhèn)特點，狠抓整個鎮(zhèn)的團組織工作。其次，解決好團干部的政治、思想問題，強學(xué)習(xí)強培訓(xùn)，狠抓團干隊伍建設(shè)。其三，通過推優(yōu)入黨、樹典型示模范、強管理狠抓團員隊伍建設(shè)。
2，選準(zhǔn)載體，大力營造宣傳氛圍，達到黨團兩個組織相互影射，共同提高。依托簡報、宣傳窗、互聯(lián)網(wǎng)等載體，結(jié)合重大節(jié)日，聯(lián)合有關(guān)部門，開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動，進一步加強我鎮(zhèn)團工作的宣傳力度。
3、推進陣地建設(shè)，著力抓好青年文明號建設(shè)和青年活動中心示范點建設(shè)。
4、切實做好服務(wù)青少年的工作。著力推進愛心助學(xué)行動，加大對困難學(xué)生的救助和服務(wù)力度;努力服務(wù)農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)青年興業(yè)領(lǐng)頭人。深入推進預(yù)防青少年違法犯罪工作、加強青少年法制教育;切實幫助困難青少年群體，開展送錢物、送技能和送信息等活動，切實解決他們在工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難。
5、做好黨建和團建的有利結(jié)合，當(dāng)好助手。
最后，協(xié)助、配合黨委政府做好各項黨政重點工作，切實當(dāng)好助手的角色。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
我叫xx，中共黨員，大專文憑，會計師、稅務(wù)師，省國際稅務(wù)學(xué)會理事。xx年在山陰縣參加稅務(wù)工作，xx年調(diào)入原市稅務(wù)局，xx年調(diào)入現(xiàn)在市地方稅務(wù)局。
回顧本人近年來的工作情況，可以總結(jié)為四個方面。
一是盡職盡責(zé)為地稅的建設(shè)和發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。朔州地稅組建初期百業(yè)待興，針對征管工作上下空白的實際，本人牽頭先后制定了一系列規(guī)章制度和狠抓了征管基礎(chǔ)建設(shè)。經(jīng)過年時間的努力，使全市地稅的征管建設(shè)從無到有，從小到大，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟。
二是盡心盡力地使征管工作不斷有了新突破。一是在飲食行業(yè)的發(fā)票管理方面有新突破。改革了傳統(tǒng)的發(fā)票形式和稅款征收方式，被省科委授予軟科學(xué)成果獎，在全省系統(tǒng)內(nèi)全面推廣。二是在制度創(chuàng)新上有新突破。先后制定了稅款清算責(zé)任追究制，組織申報及稅款核算制度，辦稅廳運行規(guī)程等，使全市征管工作有章可循，有規(guī)可約，運行良好。
三是在市區(qū)管戶管理上有新突破。大膽實踐了地域化管理的辦法，使朔城區(qū)地稅局、市直分局、平朔分局、開發(fā)區(qū)地稅局四家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。
四是在全省位置上有新突破。年參加了全省征管改革方案的設(shè)計工作，年與省局會編了《省地方稅務(wù)局征管規(guī)程》，在全省形成良好的影響。
以上成績的取得得益于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當(dāng)然也存在著不足，我一定加倍努力。那么如何做好一個合格又稱職的環(huán)節(jié)干部呢？熚胰銜首先應(yīng)該認清角色、擺正位置、行權(quán)不越權(quán)，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責(zé)，具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉(zhuǎn)變”、“四個做到”，簡稱一二三四。
“一個原則”就是上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為群眾服務(wù)，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。
“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。
“三個轉(zhuǎn)變”就是進行換位思考，實現(xiàn)由一般干部向環(huán)節(jié)干部的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由事務(wù)型工作向綜合型工作的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉(zhuǎn)變。
“四個做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業(yè)務(wù)上過硬、紀(jì)律上嚴明、作風(fēng)上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。第二增強改革創(chuàng)新意識，做到守法不舊、創(chuàng)新不變，全面推動各項工作上臺階上水平。第三妥善處理三個關(guān)系，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關(guān)心、多幫助充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性；對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；第四廉潔從政、樹立形象，做到有權(quán)不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責(zé)不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。讓我們?yōu)榱说囟愂聵I(yè)的美好而努力奮斗吧！”
我的演講結(jié)束了。謝謝大家！
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：
大家好！
非常感謝組織給了我一個上臺演講、推銷自己、展示才華、競爭上崗的機會，我分三部分向各位評委作一匯報。
首先，簡單匯報一下我的個人情況。
我叫，今年歲，本科學(xué)歷，碩士研究生在讀：法律。現(xiàn)任第一分局副局長、市政協(xié)委員。我于年參加工作。彈指一揮間。在稅務(wù)戰(zhàn)線上，我已經(jīng)工作整整年了。年來，我兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇工作，先后擔(dān)任過稅收專管員、檢查科科長、舉報中心主任等職務(wù)。對國稅的諸多業(yè)務(wù)，如納稅申報、減免稅、退稅、納稅評估、追繳欠稅、反避稅等業(yè)務(wù)非常熟悉。一份耕耘，一份收獲。由于工作出色，我先后獲得過"省優(yōu)秀執(zhí)法標(biāo)兵"市"十佳青年"提名。（取得的成績）。
其次，匯報一下我的優(yōu)勢：
1、我具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力。
年來的基層工作經(jīng)驗和七年來的基層管理經(jīng)驗，使我鍛煉了較強的領(lǐng)導(dǎo)能力。在我擔(dān)任稽查局檢查一科科長時，針對以往檢查人員約束激勵機制不活，工作積極性不高的情況，率先在全省國稅系統(tǒng)實行稽查人員等級管理。此舉大大激發(fā)了全體稽查人員的工作積極性，稽查工作效率和質(zhì)量產(chǎn)生了質(zhì)的變化，稽查戶數(shù)、查補稅款大幅上升。
2、我具有較強的業(yè)務(wù)能力，熟悉國稅的諸多業(yè)務(wù)，尤其對反避稅和稅收管理工作更是得心應(yīng)手。在從事稽查工作的幾年中，在各級領(lǐng)導(dǎo)和老同志的關(guān)懷指導(dǎo)下，依法治稅，嚴格執(zhí)法，克盡職守，無私奉獻和全科人員共同努力、頑強拼搏，連年出色地完成了各項任務(wù)。自年以來，破獲的大要案就有余起，為國家挽回經(jīng)濟損失余萬元。截止去年底，全科人員共檢查納稅企業(yè)余戶，查補稅款余萬元，罰款余萬元，人均查補罰稅款萬元以上，在全省稽查系統(tǒng)名列前茅。
3、我懂得法律，現(xiàn)在正在讀研究生法律專業(yè)。對各類稅收法律具有較扎實的理解和掌握，能夠深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，從而在稅收工作中能夠左右逢源，事半功倍。
4、工作期間，我有意識地鍛煉了自己的協(xié)調(diào)、溝通、組織與管理能力，使自己初步具備了一位中層領(lǐng)導(dǎo)所必須具備的較強的協(xié)調(diào)與組織管理能力。
最后，我談一下工作思路和方法，如果我競聘成功，我將做到：
一、當(dāng)好參謀，協(xié)助正職做好本科室組織管理工作：工作中，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當(dāng)好配角，胸懷全局，當(dāng)好參謀，服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手，在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。
二、努力使自己做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀(jì)律。工作中，我將以身作則，以大局為重，搞好團結(jié)，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。
三、立足本職崗位，敬業(yè)愛崗，無私奉獻、廉潔奉公，加強學(xué)習(xí)，努力加強自身建設(shè)，提高依法治稅能力，做好本職工作，努力開創(chuàng)國稅工作新局面，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。
各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)，以上這些不成熟的想法，是我在工作中的一些感想和體會，衷心希望得到大家的批評和指正。今天不管競聘結(jié)果如何，我都會一如既往的把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的國稅事業(yè)。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事們：
一方面我認為自己具備擔(dān)任該崗位的素質(zhì)。我虛心好學(xué)：有這樣一句俗話：活到老，學(xué)到老，一個人不管在哪一個崗位工作，都不要放棄學(xué)習(xí)的機會，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的各方面能力，使自己與工作一起發(fā)展，做到與時俱進。我中專畢業(yè)后，第二年就參加了石家莊郵政學(xué)院的大專函授學(xué)習(xí)，并于20xx年7月取得了畢業(yè)證書。畢業(yè)后又參加該年的全國成人高考，并考取了重慶郵電學(xué)院，準(zhǔn)備就讀本科的工商管理專業(yè)。在不斷提高自己的文化知識的同時，也在工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，工作至今業(yè)務(wù)處理上沒有出過大的錯誤，做到文化、業(yè)務(wù)知識兩不誤。
另一方面，相對別的業(yè)務(wù)，我覺得自己更熟悉更熱愛儲匯工作。我認為在哪一崗位工作并非最重要，重要的是這個崗位是否有利于個人專長和優(yōu)勢的發(fā)揮。我參加工作有5個年頭，其中有將近4年的時間我都是在儲匯一線工作，在工作中與之結(jié)下不解之緣，積累了一定的工作經(jīng)驗，并在工作中取得了相關(guān)的上崗資格證書，在支局所工作的時候，因為比較精通業(yè)務(wù)知識并有一定的專業(yè)會計知識，平時同事們在工作中所出現(xiàn)的錯賬和調(diào)賬工作主要都是我負責(zé)理清。假如我有幸競聘成功，以我刻苦學(xué)習(xí)的決心和較快的接受能力，相信我可以在新的工作崗位上如魚得水、不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。儲匯事后監(jiān)督工作做為郵政儲匯管理中不可缺少的一環(huán)，在整個儲蓄業(yè)務(wù)中起著重要的作用。它對于保證各儲匯網(wǎng)點帳務(wù)的準(zhǔn)確、杜絕差錯和漏洞，同危害國家資金和儲戶利益的現(xiàn)象作斗爭，都起著不可忽視的作用。下面我就三個方面談?wù)勎业墓ぷ髟O(shè)想:。
一、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，盡心做好我局儲匯工作合格的人工“防火墻”。
(一)對所負責(zé)的儲蓄點前一天發(fā)生的結(jié)算、清算業(yè)務(wù)的真實性、合規(guī)性、完整性、準(zhǔn)確性、安全性和及時性進行審核。如賬戶的開立是否符合有關(guān)規(guī)定，有無違規(guī)開戶現(xiàn)象。資金收付業(yè)務(wù)是否符合有關(guān)規(guī)定，大額取款有否逐筆登記，存取款憑單上的儲戶的簽名是否與賬戶一致及業(yè)務(wù)員所應(yīng)蓋的各種章戳是否集全，每天各點的備用金的數(shù)額有否超限，嚴把備用金這一關(guān)，使我局的資金盡可能多及時產(chǎn)生效益。
(二)對調(diào)撥資金撥付及上繳的核查。檢查撥付、上繳資金依據(jù)及手續(xù)是否齊全，審批單內(nèi)容與匯款憑證內(nèi)容是否一致。資金撥付、上繳是否及時，是否有遺漏現(xiàn)象。要核查人工開立的收付款憑證與日報單上所反映資金撥付賬目及會計記錄是否一致。
(三)內(nèi)部往來的核查。內(nèi)部往來的記賬依據(jù)是否完備，記賬憑證的使用和憑證要素的填寫是否正確，入賬是否及時準(zhǔn)確，憑證傳遞是否及時，有無遺漏，以監(jiān)督前臺業(yè)務(wù)員是否有空繳現(xiàn)象，即單到款未見，而造成挪用公款的現(xiàn)象發(fā)生。
(四)賬戶管理的檢查。檢查前臺營業(yè)員是否按照人民銀行《賬戶管理辦法》規(guī)定為客戶開立新賬戶，賬戶的使用范圍是否屬審批范圍，一般賬戶是否存在違規(guī)支取現(xiàn)金現(xiàn)象，如代取人員是否證件集全，以防有糾紛發(fā)生或冒領(lǐng)事件的發(fā)生。
(五)結(jié)算印章及重要空白憑證管理的檢查。各點寄上來的交接登記薄上是否按照印章使用范圍使用和印章保管是否符合證章分管原則，做到證章分離，是否按交接制度辦理印章交接。每天的空白憑證的交接及總數(shù)是否與日報單上的分錄一致。是否建賬核算，并做連續(xù)登記，實物與登記簿數(shù)量是否一致，有無遺漏現(xiàn)象，以防空白憑證的流失而造成經(jīng)濟案件的發(fā)生。
(六)審核票據(jù)是否真實有效。票據(jù)填寫是否規(guī)范，包括各項要素填寫是否齊全完整;票據(jù)日期是否在提示付款期內(nèi)，有無受理過期或遠期票據(jù)情況;大小寫金額是否相符;金額、收款人有無涂改添加痕跡;簽章是否齊全有效;票據(jù)背書是否連續(xù)。業(yè)務(wù)操作規(guī)程是否符合核算規(guī)程;自制憑證是否有原始憑證作為依據(jù);會計科目使用是否正確;沖正錯賬是否經(jīng)會計主管人員審批。
(七)對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，及時電話要求被監(jiān)督部門和人員立即對賬，解決問題，如遇重大問題或差錯，則直接向上一級監(jiān)督管理部門或?qū)I(yè)管理人員匯報。
(八)每日登記監(jiān)督日志。工作日志的內(nèi)容包括監(jiān)督的時間、范圍、事項、發(fā)現(xiàn)的問題、改正或糾正意見及分析建議。年度終了，將日志裝訂成冊，作為會計檔案保管。
(九)定期編寫事后監(jiān)督報告，總結(jié)分析一定時期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題，向上一級監(jiān)督負責(zé)人匯報。書面報告中詳細反映監(jiān)督中存在的問題，包括：被監(jiān)督部門名稱、時間、監(jiān)督事項、發(fā)現(xiàn)問題、改正或糾正意見、報告人、報告時間等，對日常管理的完善和改進提出的分析和建議。
·財務(wù)競聘報告·辦公室主任競聘報告·教師競聘報告·核算員競聘報告。
二、作好橋梁的作用。
我清楚地認識到，做為一個儲匯班的班長，除了要精通業(yè)務(wù)，完成業(yè)務(wù)工作的同時，還要起到一個橋梁的作用，認真負責(zé)地將領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想、意見表達清晰清楚，不欺上不瞞下。那么如何做好一個合格又稱職的班長呢，?我認為首先應(yīng)該認清角色、擺正位置，認真履行好工作職責(zé)，具體概括為“一個原則”、“四個做到”，一個原則“就是上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為群眾服務(wù)，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點”。對領(lǐng)導(dǎo)需要的儲匯數(shù)據(jù)都能及時準(zhǔn)確的提供，為領(lǐng)導(dǎo)出臺的政策提供更好地依據(jù)，將局領(lǐng)導(dǎo)的政策向職工及時傳達。同時從工作上生活上關(guān)心每一位班成員，想他們所想，做他們所需，互相幫助，團結(jié)協(xié)作，盡心工作?！八膫€做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業(yè)務(wù)上過硬、紀(jì)律上嚴明、作風(fēng)上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破。第二增強改革創(chuàng)新意識，鉆研業(yè)務(wù)，熟中生巧，積累工作中的經(jīng)驗，摸出自己一套有效的監(jiān)督辦法。第三妥善處理三個關(guān)系，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用;對待下級要多關(guān)心、多幫助充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性;對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作;第四樹立良好形象，做到有權(quán)不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責(zé)不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、謙虛上進，完善自我。
我知道我現(xiàn)在所掌握的各方面知識是遠遠不足的，還需要更努力地學(xué)習(xí)，向其他同事虛心地學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和做人的道理。提高對會計管理工作重要性的認識，在前臺工作的幾年，從自身和同事們的親身體驗中感受到作為一個從事儲匯工作的人員，懂得相關(guān)會計知識是多么重要的事情，因此，我認識到我現(xiàn)在所掌握的專業(yè)會計知識是不足夠的，從今以后，除了工作，函授之外，還要繼續(xù)自學(xué)會計專業(yè)，爭取取得更好的成績，這樣工作起來更得心應(yīng)手。平常要以“自重、自省、自警、自勵”來嚴格要求自己，全面提高個人各方面的素質(zhì)，做一個勝任而出色的儲匯事后監(jiān)督員。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、全體同仁們，我知道我年輕，我資歷淺，我經(jīng)驗少，但是也正因為我年輕，我好學(xué)，我接受能力強，只要大家給我機會，我相信以我的努力，我的工作經(jīng)驗也會在工作學(xué)習(xí)不斷豐富起來的。競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望;進也好、退也好，一片青心。最后我用這么一句話結(jié)束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風(fēng)雨同舟，為了郵政事業(yè)的美好而努力奮斗吧!
謝謝大家!
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：
你們好!
我很高興能在這里參加部機關(guān)中層干部競爭上崗演講活動。我?對“競爭”一詞含義的理解是“不競則退、不爭難進”，只有競爭才會有進步，特別是年輕人的成長離不開一次次激勵的競爭。我今天演講的題目是：年輕人，抓住你的機會!借此舞臺與機關(guān)所有年輕人共勉，同時表達自己心底渴望進步的想法。我把今天演講的內(nèi)容概括成兩句話：積極參加表想法;正確定位求進步。
思想是行動的先導(dǎo)，有想法才會有行動，有行動才會有可能成功。我從2000年7月參加工作至今已有7年，蓮~山在教育戰(zhàn)線工作6年多，從初中老師到班主任，到校團支部書記，再到教導(dǎo)主任，最后到高中抓學(xué)生工作，我是一步一個腳印;來組織部半年有余，我迅速從“教師”向“學(xué)生”角色轉(zhuǎn)變，“年齡不太大，工作時間不短”的我是組織部門的一名新人?！澳贻p”是我今天參加演講的最大理由與資本;“給自己一次機會”是我牢牢記住的原則，我坦然參加這次活動主要有兩點原因：
1、市委組織部開展中層干部競爭上崗活動是貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)，促進機關(guān)干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對于全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也將產(chǎn)生積極的影響，作為組織部的一員，我積極擁護部務(wù)會的決定，認真參加此活動。
2、就個人而言，這樣的活動能給我一次學(xué)習(xí)的機會，能給我一次鍛煉的機會，能給我一次進步的機會。參與活動，我能向各位前輩學(xué)習(xí)兢兢業(yè)業(yè)干工作的態(tài)度，學(xué)習(xí)你們慷慨呈詞做演講的風(fēng)度，學(xué)習(xí)你們所有讓我敬佩的地方。我能取你們之長補已之短，也能讓自己經(jīng)歷報名時的猶豫，寫稿時的沉思，演講時的緊張這樣一個過程，讓自己在“競爭”的大熔爐中經(jīng)受考驗，積蓄力量，在活動中成長。
其實，對于本次競爭上崗，我知道憑的是工作能力，看的是工作成績，比的是工作經(jīng)驗，是一次綜合實力的大比拼?！澳贻p”又成為我站在這臺上最沒有底氣的原因，特別是來部里的時間短，缺少許多業(yè)務(wù)知識，缺少工作經(jīng)驗，也缺少處理復(fù)雜問題的能力。如果今天的競爭是運動場上的一場籃球賽，首先我是一名真實的觀眾，在為我們的主力隊員吶喊、助威，營造拼打的氣氛;或許我是一名賣力的替補隊員，在等待著一次上場的機會，渴望著能貢獻一二分。當(dāng)然，這樣的機會只有“教練”說了算，需要的是天時、地利、人和。假若我有幸上場了，在各位老師的大力支持與精心指導(dǎo)下，我定會賣力工作，記得某位領(lǐng)導(dǎo)說過“只要你把公家的事當(dāng)自己的事來做，就沒有干不好的事業(yè)，就沒有做不成的工作”!
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：紅花雖美還須綠葉配?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是位好士兵”。記得有位哲人說過“男人與女人最大的區(qū)別不是在性別上，而是男人的肩膀永遠比女人寬”，是啊!我是一位年輕的男人，我的肩上有著更大的責(zé)任。最后，我想用一句話來結(jié)束我的演講：“年輕人，抓住你的機會，永遠莫說自己不行!”謝謝!
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同事們：
大家好！
首先，感謝局黨組給予我們這個展示自我的舞臺和參與競職的機會！經(jīng)過深思熟慮，我鄭重決定：競爭綜合科科長。我深知，對自己來說，這是一份挑戰(zhàn)，更是一份沉甸甸的責(zé)任。
或許有人會想，選擇綜合科，是因為我具備一定的文字功底；其實不然，因為在這方面，同事中很多人是我的老師；或許有人會想，那是因為我在勞務(wù)宣傳工作中取得了一定的成果，其實也不盡然，因為那點微不足道的成績，也是集體智慧的結(jié)晶，是得益于局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于各位同事對我的大力支持，在此，我向你們表示最衷心的感謝！
其實，我決定競爭這個職位，主要基于以下幾點：
一是熱愛此項工作，十分珍惜這來之不易的鍛煉機會。
二是具有較強的政治素質(zhì)。在綜合科工作，政治素質(zhì)是第一重要的。20xx年10月，通過考試選拔，我以優(yōu)異的成績加入了公務(wù)員隊伍，參加工作以來，我總是能忠于事業(yè)、忠于組織、愛崗敬業(yè)、信守本職。因為我相信：最大的忠就是恪盡職守！我非常珍惜黨和人民賦予我的職責(zé)，在工作中能不斷堅定自己的政治信仰，注重通過學(xué)習(xí)和實踐逐步提高自己的政治水平。特別是，我被組織上選調(diào)至大昌參與三期移民攻堅的經(jīng)歷，鑄造了我識大體、顧大局的政治品格，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。
三是具有一定的工作能力。在組織協(xié)調(diào)方面。近七年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實踐讓我受益匪淺。尤其是我參加過移民內(nèi)安、外遷、拆遷工作組，大昌洋洋路糾紛協(xié)調(diào)工作組等矛盾性突出的工作。在勞務(wù)宣傳工作中，也能較好的完成同機關(guān)各科室之間，與宣傳等部門之間的聯(lián)系和溝通。這都為我積累了組織協(xié)調(diào)的寶貴經(jīng)驗。在辦文辦會方面。我在大昌鎮(zhèn)從事過會議文秘、機要保密等工作，籌備、旁聽并記錄了上百場重要會議。尤其是來勞務(wù)局之后，在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在同事們的真誠幫助下，我的文字表達能力得到了較大的提高，特別是對信息宣傳工作充滿激情，能夠超前思考、主動分析階段性工作重點。在后勤服務(wù)方面。我曾多次參與接待過市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，也曾為原單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們提供過各種后勤保障服務(wù)，有較深的工作體會。
四是具有勤學(xué)善思的習(xí)慣。在勞務(wù)局工作期間，是我成長最快的時期。毋庸置疑，這是因為我置身于一個朝氣蓬勃、務(wù)實創(chuàng)新、民主開放、團結(jié)拼搏的勞務(wù)團隊之中。要在這樣一個團隊里立足并得到發(fā)展，只有通過勤奮的學(xué)習(xí)，不斷的思考。我一直注重培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)和思考能力，而綜合科綜合性較強，事務(wù)較繁雜，工作節(jié)奏較快，領(lǐng)導(dǎo)要求較高，正是鍛煉此種能力的大好舞臺。
當(dāng)然，我還有許多不足。例如：在寫作水平上還需進一步提高；在個人修養(yǎng)上還需進一步完善等等。但我相信，在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，我會逐步克服和改進。對于本次競職，我沒有豪言壯語，只想談一些真切的感受，我將其歸結(jié)為12345。
1就是鎖定一個目標(biāo)。為競職成功全力以赴！
2就是作好兩手準(zhǔn)備。競爭上崗，能上能下，無論成敗，我都會在今后的工作中兢兢業(yè)業(yè)，斗志昂揚！
3就是努力實現(xiàn)三個改進。即：如果我本次競職獲得成功，我將在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室的支持配合下，虛心學(xué)習(xí)、身先士卒，團結(jié)其他同志，發(fā)揚綜合科原有的優(yōu)良傳統(tǒng)，鞏固先進經(jīng)驗。并進一步改進思維方式，使思路更加開拓；改進工作作風(fēng)，使作風(fēng)更加扎實；改進工作細節(jié)，使細節(jié)更加完美。
4就是更好的發(fā)揮四種作用，當(dāng)好四員。一是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在加強內(nèi)部管理上發(fā)揮更重要的作用，做好上傳下達，強化學(xué)習(xí)調(diào)研，當(dāng)好參謀員；二是在機關(guān)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)中發(fā)揮更重要的作用，加強聯(lián)系溝通，爭取內(nèi)外支持，當(dāng)好協(xié)調(diào)員；三是在勞務(wù)信息工作中發(fā)揮更重要的作用，調(diào)動多方因素，激發(fā)內(nèi)部活力，當(dāng)好宣傳員；四是在提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量上發(fā)揮更重要的作用，既要明確重點，又要統(tǒng)籌兼顧，當(dāng)好服務(wù)員。
5即五條建議。一是開展科室之間的意見、建議交流活動。每季度組織各科室之間互提兩條以上的工作建議或意見。二是組織開展機關(guān)內(nèi)職工互幫互助關(guān)愛活動。積極組織各科室交流座談，開展文體活動、家訪活動、職工生日時送溫馨活動等，豐富職工精神文化生活，增進感情交流。三是開展“勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展之我見”金點子社會征集活動。四是組建農(nóng)民工書屋。五是適時召開民主生活會，及時了解職工思想狀況。
各位評委、各位同事，如果我能夠得到你們的信任，我將絕不辜負你們的期望和厚愛！如果本次不能成功，我將坦然面對，繼續(xù)努力！我深知，勞務(wù)局的每一個工作崗位，都十分重要！最后，讓已伴隨我12年的原創(chuàng)座右銘與各位競職者共勉，慷慨陳詞豈能皆如人意，鞠躬盡瘁但求無愧我心！謝謝大家！
企業(yè)的中層管理者處于企業(yè)組織架構(gòu)中的中層位置，在決策層與執(zhí)行層中間具有橋梁作用，是企業(yè)中重要的中樞系統(tǒng)。小編為你整理了，希望對你有所參考幫助。篇1：機......
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
你們好!
今天，能夠站在這里發(fā)表我的競職演講，我為自己感動。當(dāng)然，我知道，之所以能夠走上這個講臺，是領(lǐng)導(dǎo)愛護和賞識的結(jié)果，是同事們關(guān)心和支持的結(jié)果。但我仍然為自己感動。因為，在人生旅程和事業(yè)追求中，我向著新的目標(biāo)發(fā)起了沖刺。不論成功與否，在為了心中的理想而執(zhí)著追求這一點上，我已經(jīng)成功了。所以，我為今天的演講起了一個題目《為信仰而歌》。
九年前，年少輕狂的我，帶著學(xué)生的稚嫩和對法治的信仰，通過全省增編補員考試走進了桓臺法院。那時的我，有的是激情和勇氣，缺少的是睿智和成熟。在基層法庭的5年，是我不斷成長的5年。5年間，我審理了400余件民事糾紛案件，執(zhí)結(jié)案件300余件，件件都沁透了我的汗水。為了妥善處理糾紛，我時常漂泊在城鄉(xiāng)之間，了解當(dāng)事人的情況、做好當(dāng)事人的工作。為了提高案件執(zhí)結(jié)率，我時常利用晚上的時間，與同事們一起集中統(tǒng)一執(zhí)行。我還多次遠赴外省執(zhí)行任務(wù)，不僅用自己的努力維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益，也積累了一定的司法經(jīng)驗。繁忙的工作并沒有泯滅學(xué)習(xí)的熱情，相反更激發(fā)了我對法律的迷戀，不斷加強理論學(xué)習(xí)。1995年初取得律師資格，1996年開始研讀中國社會科學(xué)院在職研究生，1997年取得全國法院初任審判員資格。
每每這樣的時刻，我并不感到累，我樂此不疲。因為，從當(dāng)事人的眼中，我看到了對法治的渴望，對正義的期盼。正是他們堅定了我對信仰的追求。雖然我也遇到了很多挫折，也曾一度消沉，但仍然信仰不改、追求無悔。正是這段時光，讓我真實地感受了基層司法生活，真正領(lǐng)悟了法治的精神所在。
后來，我被調(diào)到經(jīng)濟庭工作，工作相對單一，使我有時間能夠?qū)鶎铀痉ㄖ杏龅降囊恍﹩栴}進行理性的思考。這段時間，我緊緊抓住審判業(yè)務(wù)不放松，努力把審判工作推向?qū)I(yè)化、細致化、縱深化。共審理各類商事案件400余件，積累了較為豐富的司法經(jīng)驗和司法技術(shù)。一是注重新類型案件的審理。主審了全院第一起代位權(quán)糾紛案、第一起期貨委托交易糾紛案、第一起股東權(quán)糾紛案等各類新類型案件，件件做到了準(zhǔn)確判斷性質(zhì)、正確適用法律。二是突出程序意識，完善庭審程序。主審的技術(shù)秘密侵權(quán)糾紛案在全市商事審判庭審觀摩中獲得一致好評。三是強化判決書的寫作，積極推進裁判文書改革。在判決書的寫作上，理論聯(lián)系實際，把事實認定與判斷推理有機結(jié)合起來，逐步提高判決書的理論性、邏輯性和可讀性。近三年市法院及我院的裁判文書評比中，我撰寫的三篇判決書均獲一等獎。
法官不僅需要熱情，更需要智慧。我并不智慧，但我可以借用智慧，相信執(zhí)著可以借來智慧。我在做好審判工作的基礎(chǔ)上，重點加強了法學(xué)理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究。先后結(jié)合審判實踐，進行了商業(yè)秘密保護、商事庭審改革、法院調(diào)解制度改革、合議制度研究、法院現(xiàn)代化問題、證據(jù)規(guī)則庭審應(yīng)用等方面的專題調(diào)研。在審判流程與庭審的相互關(guān)系和銜接方面，提出了庭前程序的構(gòu)想，為完善庭審程序開拓了思路。在庭審程序和司法理念方面，通過強化法官的庭審消極性、中立性，提升當(dāng)事人的舉證責(zé)任和積極性，完善證人出庭作證制度，推動了抗辯式庭審的發(fā)展;通過現(xiàn)代化法院的研究和建設(shè)，逐步樹立了中立、消極、親和、嚴謹?shù)乃痉ɡ砟?通過合議制度的改革實踐，充分發(fā)揮合議庭集思廣益、相互制約的作用，切實落實合議庭職權(quán)，推進了合議制度的發(fā)展完善。最近4年來，我先后撰寫論文16篇，各種調(diào)研報告14篇，法治時評11篇，達30余萬字。撰寫的《技術(shù)秘密的構(gòu)成及其侵權(quán)處理》、《論調(diào)解與審判分離》、《死亡賠償不是生命賠償》、《庭前聽證程序設(shè)立構(gòu)想》等文章在《中國律師》《檢察日報》《山東審判》等專業(yè)雜志報刊上發(fā)表，《庭前聽證程序設(shè)立構(gòu)想》一文還獲得淄博市優(yōu)秀社會科學(xué)成果獎。撰寫的《證人出庭作證制度的現(xiàn)狀及其重構(gòu)》獲省級二等獎，《企業(yè)出售后債務(wù)的承擔(dān)》獲市級一等獎，《民主與獨立―合議制度的兩大基石》獲市級二等獎。
九年的司法經(jīng)歷，在我的生命中一晃而過。但我不為時光流逝而感嘆，因為對法治堅定的信仰和執(zhí)著的追求已將我的人生定格。當(dāng)初的激情和勇氣仍在，更多了些睿智和成熟。而這些就是我做好今后工作的本錢。如果大家給我機會，讓我走上中層副職的崗位，我相信一定能夠勝任新的工作。
我相信自己。謝謝大家!
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:。
大家好！
一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數(shù)人才脫穎而出。今天我有幸參加支部委員的競選，首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；我很榮幸聯(lián)社給予我這次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。
之所以參加競聘不僅是因為可以實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，也是因為可以在新的崗位上全面發(fā)揮自己的潛能，更好的為聯(lián)社服務(wù)。
團委工作優(yōu)劣它的關(guān)鍵就取決于能否積極主動配合領(lǐng)導(dǎo)，勇于改革、創(chuàng)新；能否具有較強組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng)；能否善于博采眾長帶領(lǐng)大家團結(jié)一致、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)集體。對這一工作職責(zé)的清醒認識使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。重要的是我能夠站在信用社的角度，全方位地思考問題，并說出自己的想法。5年多的銀行工作經(jīng)驗，使我熟練掌握金融業(yè)務(wù)及相關(guān)知識，具備嫻熟的業(yè)務(wù)技能，了解聯(lián)社各個崗位的職責(zé)、流程及存在的風(fēng)險點，尤其對合規(guī)內(nèi)控方面有相當(dāng)豐富的認識和了解。經(jīng)過多年來聯(lián)社各崗位的工作鍛煉，讓我在每一項工作中，都能端正自己的位置，慎言、慎行、慎事，工作主動不被動，設(shè)法成事不誤事，具備了應(yīng)有的組織協(xié)調(diào)能力、辦事能力和解決復(fù)雜疑難、突發(fā)事件的能力。
青年作為未來的主力群體，作為我聯(lián)社未來發(fā)展的主要動力，做好團委的工作顯得更加重要，而好的團組織要像磁石吸引和團結(jié)青年職工，并在工作中嚴格把守高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，處處起著模范帶頭作用。而作為80后的一員我有著和他們共同的思維和回憶，這必將成為我，今天參加團支部委員候選人競聘最大的優(yōu)勢，我將擺正自己的位置，履行好自己的職責(zé)，做好、做實、做透分管工作的“主攻手”。
201x年，是發(fā)展的關(guān)鍵之年，在這新的時期，面臨新的任務(wù)的時候，我們要進一步完善自我、努力拼搏、自強不息、接受挑戰(zhàn)。
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！
首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評委，給了我這次展示自己，挑戰(zhàn)自己的機會，謝謝大家！
我叫，今年四十歲，醫(yī)科大學(xué)生畢業(yè)。八一年叁加工作，兩年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)后九七年完成學(xué)業(yè)獲得文憑，主要負責(zé)稅偵和公安大隊工作，零六年調(diào)回市局稅政科任副科長，負責(zé)法規(guī)和下崗優(yōu)惠和政策下達。今天，我演講的題目是：
經(jīng)綜合權(quán)衡，我認為我具有以下競聘優(yōu)勢：
第一、我具有較好的個人素質(zhì)。
第二、我具有豐富的基層工作經(jīng)驗。
第三、我具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力。
第四、我具有扎實的專業(yè)知識。
如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的厚愛，讓我走上中層正職的，請注明，工作崗位，我將不負眾望，不辱使命，努力把領(lǐng)導(dǎo)的信任，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。我一定努力做好如下幾點：
一是真誠講團結(jié)，創(chuàng)造性的開展工作。
二是積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門的各項管理工作。
三是創(chuàng)新思維模式，加強班子建設(shè)。
四是努力學(xué)習(xí)，加強自身素質(zhì)建設(shè)。
歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年輕，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那里凝結(jié)的不僅僅是我個人的.汗水，更凝結(jié)了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力，為地稅局的發(fā)展而貢獻自己的力量！
我的演講稿完畢，謝謝大家！
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
我叫，現(xiàn)為養(yǎng)老保險科職員。我叫xx，現(xiàn)任xx科檢察員。到檢察院工作已有7年了，次走上這演講臺，聽到掌聲響起來，心中充滿無限感慨！感謝和同志們給我了展示的舞臺，能讓我站里，向大家匯報一下我的工作情況。
局里這次開展競爭上崗，這對年輕人來說，既是一次挑戰(zhàn)，也是一個機遇。為此，首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我提供了這個展示自己、推介自己的舞臺！其次，我將十分珍惜和好好把握這次提高自己、鍛煉自己的機會。
我于19xx年xx月出生在xx縣的農(nóng)村家庭，19xx年參軍入伍，從部隊考入*炮兵工程學(xué)院，四年的正規(guī)學(xué)習(xí)，工學(xué)學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后歷任副連職排長，團軍事參謀、裝備助理，*炮兵*分院軍務(wù)處參謀，學(xué)員隊副隊長，隊長等職務(wù)，期間多次立功受獎，并被評為師級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀隊長。xx年組織安排由正營職隊長轉(zhuǎn)業(yè)到檢察院工作。轉(zhuǎn)業(yè)到地方后，我于至參加了黨校函授學(xué)院法律本科專業(yè)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)和實踐，我了一生的追求：那當(dāng)一名優(yōu)秀檢察官，檢察工作，我愿意奉獻的一切。黨組安排，這幾年中我在監(jiān)所檢察科、公訴科和反貪局工作，在和同志們的幫助下，我于99年全國初任檢察官考試，后依法被任命為助檢員、檢察員。從一名農(nóng)家子弟成長為一名光榮的軍人，再到的.檢察官，這是我人生角色的兩大轉(zhuǎn)變，包括院黨組和全體同事在內(nèi)的所有我、愛護我、支持我的人們對我?guī)椭?、支持和厚愛的結(jié)果。我真心的謝謝你們。
參加此次競選，我認為自己具有以下可取之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同事們考慮：
一、品行端正，政治素質(zhì)好。我能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律，能牢固樹立公正意識、公仆意識和責(zé)任意識，堅持以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，恪守檢察職業(yè)道德，做到了立場堅定、公正廉潔、積極進取，對檢察工作保持著滿腔熱情。
二、責(zé)任心強，協(xié)作能力好。對工作，我從不消極怠慢，一向勤勤懇懇、認真負責(zé)，能辦實事，有一顆全心全意為大家服務(wù)的心。我富有合作精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
三、善于學(xué)習(xí)，工作業(yè)績好。雖然投身檢察事業(yè)，我是半路出家，但我堅持在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷熟悉檢察知識，努力提高業(yè)務(wù)水平，很快適應(yīng)新的崗位，較好地完成了各項本職工作，其中信息工作還連續(xù)兩年超額完成市院下達的考核指標(biāo)。
四、具有一定的綜合行政部門工作檢察院供職報告經(jīng)驗。因為我不具備相應(yīng)的法律職務(wù)，所以，我競爭的是綜合行政部門的崗位。而自至今，我一直在綜合行政部門工作，近7年的工作實踐使我熟悉了綜合行政部門的工作特點，使我增強了工作能力，也積累了一定的工作經(jīng)驗。我想，有7年的積累作基礎(chǔ)，我有信心勝任綜合行政部門的工作。
如果，這次我有幸能得到大家的認可，競選成功，走上一個新的崗位，我將努力做到：
我是35歲那年檢察院工作的，相信和在座同志們一樣，我把這前七年和今后的年華都將奉獻給了青州檢察院和青州的檢察事業(yè)。這七年的歷程使了鍛煉，增長了才干，我對有幸工作在融合、進步團結(jié)的集體懷里無比自豪，我一員深感驕傲，我以發(fā)自內(nèi)心的使命感和責(zé)任感向和同志們表態(tài)：“不管結(jié)果如何，我服從組織安排，窮且益堅不墜青云之志，為檢察院、檢察事業(yè)奉獻畢生精力”。
謝謝大家！
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！
我叫，19xx年月出生，x月x日加入中國共產(chǎn)黨，7月畢業(yè)于大學(xué)會計學(xué)系，8月至1月在地方稅務(wù)局工作，雖然參加工作才五年時間，我的工作經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗仍不夠豐富，但在短短的五年時間里，我從事過稅收管理員，稅款征收員，發(fā)票管理員，文書檔案管理，稅源監(jiān)控管理，稅收會計和經(jīng)費會計等涉稅業(yè)務(wù)和財會業(yè)務(wù)，對稅收各項工作有了更進一步的了解和認識，現(xiàn)在我正著手準(zhǔn)備注冊稅務(wù)師和在讀研究生學(xué)習(xí)，我深信“干一行，愛一行，專一行”的信念。
在人生的旅途中，我喜歡大膽的、不斷的追求新的目標(biāo)，夢想，我本著檢驗、學(xué)習(xí)、提高的目的走上了今天的演講臺，希望能夠?qū)ふ业较乱徊降娜松?。我堅信：人生沒有過不去的坎，只有走不完的路。所以我參加了此次競爭上崗，我競爭的崗位是，我認為自己有以下優(yōu)勢：
1、具有嚴于律己，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人，嚴于律己的處世之道，在日常的生活工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，始終以“實實在在做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。
2、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。學(xué)習(xí)是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆，做事對自己有信心。
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力，能盡職盡責(zé)認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。溝通協(xié)調(diào)有利于組織合力，社會合力，達到組織目標(biāo)，取得組織績效；“眾人劃漿開大船”，我相信團隊建設(shè)的'力量，只有一個學(xué)習(xí)型的、協(xié)作型的、競爭型的團隊，才會在工作中發(fā)揮最大的經(jīng)濟、效益、效率，促進各項工作提能增效。
4、我受黨的培養(yǎng)教育多年，有嚴明的組織紀(jì)律性和“認認真真辦事，實實在在做人”的作風(fēng)以及一顆忠誠于稅收事業(yè)、服務(wù)于人民群眾的責(zé)任心。且我正處于干事業(yè)的最佳年齡，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，這些是我做好一切工作的前提和保證。
5．事業(yè)心強，有進取精神，能出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。我工作踏實肯干，力求完美；業(yè)務(wù)上爭先創(chuàng)優(yōu)，不甘落后，處理問題切實有效，能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的好幫手，同事的好朋友。
6、工作能力強，接受新事物快，這有利于開拓工作新局面。如我在參加工作的五年時間里換過多個工作崗位，能迅速進場入軌，開展工作，并在人員少、工作量大，各種事務(wù)性工作及檢查繁多的情況下，對自己負責(zé)的各項工作能快速、準(zhǔn)確、及時地完成，報送的各種材料、報表及時準(zhǔn)確。
如果我應(yīng)聘上該職位，我將從以下四方面做好此項工作：
的才智毫無保留的貢獻出來，不計個人得失，不做無為之士。在工作中，我會維護中心形象，維護班子形象，講團結(jié)顧大局。擺正自己的位置，做好自己的工作，做到“三個服從”，即個性服從黨性、感情服從原則、主觀服從客觀。讓領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿意。
2、認真干好本職工作，配合正職開展好各項工作。緊緊圍繞省局“內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象，打造陽光地稅”工作總體目標(biāo)，認真按照“依法治稅，陽光辦稅，科技管稅，人才興稅，著力培稅，服務(wù)促稅”工作總體要求，配合正職開展好稅政三科“十一稅兩費”稅（費）種具體業(yè)務(wù)問題解釋和處理，做好相關(guān)稅源監(jiān)控管理及稅收收入分析。不越權(quán)，不越位；積極思考，建言獻策；團結(jié)科內(nèi)同事，共同做好稅政工作。
3、凝聚三方面力量，提高團結(jié)協(xié)作能力。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好應(yīng)接，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到全局一盤棋，達到整體聯(lián)動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關(guān)心同事，設(shè)身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
4、堅持以人為本科學(xué)發(fā)展為中心，在實際工作中提高地稅文化精神建設(shè)，將地稅文化的理念與地稅人的價值觀、道德觀，結(jié)合起來，提高地稅人的文化素養(yǎng)和整體業(yè)務(wù)水平。樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，樹立地稅人的整體社會形象。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家下午好！
今天我非常的高興。這對于小來說是一個雙喜臨門，二節(jié)同慶得的日子，一個是我們自己的節(jié)日——教師節(jié)，另一個就是我們學(xué)校將產(chǎn)生一個新組織——小團支部。今天我的心情非常的激動，首先感謝在座的各位老師給了我這樣一次難得的機會，在這個特殊又不平凡的日子里我想先談?wù)勎业母惺埽?BR> 我進入小已經(jīng)有一年多時間了，到今天為止，我在這里過上了兩個完整的教師節(jié)，每一年到有新的變法，新的收獲，新的感動！這又讓我想起了剛進入學(xué)校的樣子：臉上帶著稚氣和羞澀，當(dāng)時有點傻乎乎的，現(xiàn)在的我，已經(jīng)是南泥灣有了一個大變樣，再次我要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的大力支持和幫助，讓我人生的這張白紙，上面著上了不同的色彩，雖然還很不夠完美，但我相信在小這個溫馨的大家庭里，在大家的鼓勵下，我會更加的努力！
今天四小團支部的成立，我非常的高興，因為從今天開始，我可以自豪的說：“我終于找到了屬于自己的組織”，所以我今天站在這里，來競聘團支部組織委員一職。
一、快。
要做好這個工作，我將從以下四個字作手：快速地融入到這個組織中來，快速上手組織上的工作，以飽滿的精神投入到工作中。
二、勤。
要勤奮學(xué)習(xí)，常言道：“人無生而知之，只有學(xué)而知之”我要不斷的加深專業(yè)知識和理論知識的學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)！
三、深。
深入群眾，與群眾打成一片，做到真真正正為大家服務(wù)。
四、新。
要開拓創(chuàng)新，與時俱進，要不斷的更新自己的思路和觀念，把自己的聰明才智運用到工作中，現(xiàn)在也是我校發(fā)展的第三個年頭——內(nèi)涵發(fā)展，在創(chuàng)建過程中，我也講奉獻自己的綿薄之力！
最后我想告訴大家：只要你們愿意給我一次機會，我將還你一個滿意！
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
上午好！
我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務(wù)干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點，首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷，我是一九九四年稅務(wù)機構(gòu)分設(shè)時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔(dān)任紀(jì)檢員一職，分管業(yè)務(wù)科和稽查局工作，一九九九年八月調(diào)任州局征管科科長，負責(zé)征管科工作，二oo一年任州局業(yè)務(wù)科科長，負責(zé)業(yè)務(wù)科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務(wù)稽查，還是紀(jì)檢糾風(fēng)，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責(zé)，加強自身政治思想及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，秉公執(zhí)法，嚴格律己，熱情服務(wù)于納稅人。
地稅分設(shè)以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優(yōu)秀黨員，97年被市政府評為十佳執(zhí)法員，在州局征管科和業(yè)務(wù)科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區(qū)局通報嘉獎。
本人這次參加競聘的
第一志愿是稅政法規(guī)科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢。年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機構(gòu)改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。接下來我將從五個方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路。
本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務(wù)工作期間，主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責(zé)集體財務(wù)管理、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業(yè)財務(wù)管理辦法》、《博樂市地稅局關(guān)于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規(guī)定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個人所得稅等考核管理辦法，從97年企業(yè)所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓(xùn)學(xué)習(xí)，1995年本人主講了對黨政機關(guān)的個人所得稅培訓(xùn)學(xué)習(xí)，20xx年主講了對水利系統(tǒng)的財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經(jīng)驗豐富，能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī)，業(yè)務(wù)水平較高，對稅政法規(guī)科各項職能設(shè)置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規(guī)科工作可以說是老馬識途，輕車熟路。
的觀點。如果此次本人競聘稅政法規(guī)科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過硬這一目標(biāo)，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應(yīng)形勢，符合時代發(fā)展的新時期稅務(wù)人。本人是一名中國共產(chǎn)黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業(yè)，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結(jié)果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業(yè)。
我的演講稿完畢，謝謝大家！
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇十一
市委、市政府決定，今天召開市級機關(guān)中層職位競爭上崗動員大會，這是繼市級黨政機關(guān)機構(gòu)改革動員大會之后召開的一個專題研究部署競爭上崗工作的重要會議。會議的主要任務(wù)是，深入貫徹中央、省和南通市有關(guān)文件精神，認真落實我市市級黨政機關(guān)機構(gòu)改革動員大會要求，研究部署市級機關(guān)中層職位競爭上崗工作，動員和號召市級機關(guān)全體干部，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，珍惜機遇，積極參與競爭上崗，逐步建立健全科學(xué)化、民主化、制度化的選人用人新機制。會議結(jié)束時，葛亮市長將作重要講話。這里，我就競爭上崗工作講三個問題：
一、把握大勢，充分認識市級機關(guān)中層職位競爭上崗的重要性和必要性。
隨著市場化改革的縱深推進和全方位開放的格局形成，各個領(lǐng)域的體制創(chuàng)新被進一步提高到更加突出的位置。干部人事制度改革既是體制創(chuàng)新的一個重要內(nèi)容，也是體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的重要組織保證。實行競爭上崗，在干部人事制度改革方面具有突破性意義。對此，各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大機關(guān)干部要有充分的認識，必須進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極投身到這次市級機關(guān)中層職位競爭上崗中來。
首先，實行競爭上崗，是推進干部人事制度改革的迫切需要。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制逐步建立，對干部人事制度進行適應(yīng)性改革勢在必行。實行競爭上崗是健全干部能上能下、能進能出、競爭擇優(yōu)新機制的重要舉措，可以進一步開闊選人用人視野，堅持群眾公論原則，真正做到不拘一格選人才。在黨政機關(guān)推行競爭上崗，是中央的統(tǒng)一規(guī)定和部署。近年來，中央、省和南通市相繼出臺了一系列政策規(guī)定。這次機構(gòu)改革，中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)文件，明確規(guī)定：“各級地方政府工作部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職位，原則上都應(yīng)通過競爭上崗的方式確定人選?！边@是對機關(guān)中層干部的明確要求。在市級黨政機關(guān)機構(gòu)改革中，結(jié)合我市實際，市委、市政府出臺了《市級黨政機關(guān)機構(gòu)改革的實施意見》及相關(guān)政策規(guī)定，這次市委組織部、市人事局聯(lián)合下發(fā)《通州市市級機關(guān)中層職位競爭上崗實施細則(試行)》，這是我們開展競爭上崗的重要政策依據(jù)。這幾年，市委對改革干部人事制度、實行競爭上崗工作一直十分重視，在黨政機關(guān)干部任用上大膽引入競爭機制、實行競爭上崗，有效地促進了機關(guān)干部隊伍建設(shè)。早在1987年，我市就以競爭的方式，公開選拔了市外經(jīng)委主任、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管工業(yè)的負責(zé)人和駐京辦事處主任等一批領(lǐng)導(dǎo)干部;1998年以來，我市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)實行中層干部聘任制過程中，較大規(guī)模地開展了競爭上崗工作;市檢察院、法院、公安局、廣電局、勞動和社會保障局等單位也進行了中層職位的競爭上崗工作，取得明顯成效。這幾年的探索表明，實行競爭上崗，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立了干部能上能下的新機制;實行競爭上崗，變“封閉式選人”為“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”選人，開創(chuàng)了選人用人的民主化新路子;實行競爭上崗，變“要我干”為“我要干”，形成了機關(guān)干部敬業(yè)奉獻的新風(fēng)貌。因此，實行競爭上崗，不僅是上級的要求，大勢所趨，而且是干部人事制度改革的內(nèi)在要求，實際工作的現(xiàn)實需要。
其次，實行競爭上崗，是市級黨政機關(guān)機構(gòu)改革的重要內(nèi)容。這次市級黨政機關(guān)機構(gòu)改革的根本目的在于轉(zhuǎn)換職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建立廉潔高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體制和運行機制。調(diào)整機構(gòu)設(shè)置是一個重要方面，同時，機構(gòu)改革還包括轉(zhuǎn)變職能，精簡人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，搞好人員分流，建立競爭機制等內(nèi)容。根據(jù)南通市批準(zhǔn)的方案，我市市級機關(guān)中層干部職數(shù)有明確的要求。因此，我們要充分認識到，實行競爭上崗，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為主要特征的選人用人方式，建立選人用人新機制，既是這次機構(gòu)改革的現(xiàn)實需要，也是機構(gòu)改革的根本目的，同時，更是對機關(guān)中層干部實行定員定崗的一種正確選擇。在目前進行的“三定”工作中，我們要通過競爭上崗來消除機關(guān)干部可能出現(xiàn)的種種疑慮。實行競爭上崗，能有效地避免和克服用人上憑印象、看關(guān)系、講交情、論親疏決定干部變動去留的問題，防止和克服定員定崗工作中的不良傾向，做到公平公正。實行競爭上崗，把大家放在同一起跑線上，接受考驗和篩選，除了年齡原因和工作需要之外，干部的上下去留，取決干部平等競爭的結(jié)果，通過科學(xué)民主、認真過細的工作，真正使上者當(dāng)之無愧，下者心平氣順?？梢哉f，競爭上崗是選人用人上的一個進步，經(jīng)得起群眾的檢驗，是一個切實有效、現(xiàn)實可行的好辦法，它對工作者利，對領(lǐng)導(dǎo)者利，對領(lǐng)導(dǎo)的形象也有利。實行競爭上崗，有利于形成正確的用人導(dǎo)向，為干部展示自己的才能提供了機遇，使那些符合條件、有志于為黨和人民擔(dān)當(dāng)更大責(zé)任的人，獲得一試身手、一比高低的平等機會。機關(guān)干部要想有更大的發(fā)展，要想為國家、為人民作出更大的貢獻，就要在提高政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面下工夫，把時間和精力進一步集中到加強學(xué)習(xí)，開拓進取，勤奮工作，創(chuàng)出實績，增強自身的競爭能力上來。不言而喻，競爭上崗將發(fā)揮積極的導(dǎo)向和示范作用，有利于激發(fā)廣大機關(guān)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高機關(guān)干部的整體素質(zhì);有助于改進機關(guān)作風(fēng)，樹立嶄新的機關(guān)形象;有益于推進機關(guān)職能轉(zhuǎn)變，進一步提高工作效率，最終達到機關(guān)機構(gòu)改革的目的。這項制度，長期堅持，必見成效。
再次，實行競爭上崗，是優(yōu)化市級機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)的必然要求。這幾年，市級機關(guān)干部在全市兩個文明建設(shè)，特別是重點工作推進中，作出了重大貢獻。機關(guān)中層干部是機關(guān)干部隊伍中的一支骨干力量、中堅力量，他們往往沖在工作的第一線，處在矛盾的焦點上，所付出的辛勞和承擔(dān)的責(zé)任，是大家有目共睹的，他們在機關(guān)工作中發(fā)揮了十分重要、不可或缺的作用。其中涌現(xiàn)了一大批先進典型：有的同志十幾年如一日立足本職，無怨無悔，扎實工作;有的同志能力很強，水平很高，但由于單位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)所限和工作需要失去了提拔的機會，現(xiàn)在甘當(dāng)人梯，積極培植新人，支持年輕干部工作;有的同志專心研究業(yè)務(wù)，不僅成為本職工作的行家里手，而且所在科室負責(zé)的工作在南通市乃至全省、全國名列前茅，代表了所在單位以及通州的形象;有的同志克服個人和家庭的種種困難和不利因素，顧全大局，恪盡職守，敬業(yè)奉獻，等等。他們是新時期黨政干部的楷模，他們的敬業(yè)精神、工作干勁和工作業(yè)績令人敬佩，值得廣大機關(guān)干部學(xué)習(xí)。當(dāng)然，在市級機關(guān)中層干部中，也有極個別同志大局觀念不強，服務(wù)意識不強，工作作風(fēng)不實，群眾公論較差。從總體上看，市級機關(guān)中層干部隊伍是好的，市委、市政府對市級機關(guān)中層干部的工作是滿意的。與此同時，我們要看到，市級機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)存在著明顯的不合理性，主要是領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)偏多，年齡結(jié)構(gòu)老化，知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。其中，機關(guān)中層干部年齡結(jié)構(gòu)老化、職數(shù)偏多成為一個普遍而突出的問題。目前，市級機關(guān)中層干部占機關(guān)干部總數(shù)的25%，中層干部中50歲以上的占了18.7%，35歲以下的僅占19%。有的部門科室人員幾乎全部是科長、副科長，沒有辦事員;某些部門中層干部年齡普遍老化。因此，從總體上看，我市機關(guān)干部進入了整體上新老交替的階段。加快中層干部的年輕化的進程，不僅有利于改善機關(guān)中層干部結(jié)構(gòu)，而且可以為機關(guān)局級后備干部培養(yǎng)奠定良好基礎(chǔ)。這次市委、市政府基于機構(gòu)改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的客觀需要，對達到一定年齡的機關(guān)中層正職，將分別根據(jù)政策規(guī)定，經(jīng)過考察，解決副主任科員，這是市委、市政府對老同志的工作的肯定，體現(xiàn)了組織對老同志政治上的關(guān)心。希望這些同志充分理解組織的意圖，以積極的姿態(tài)對待這次競爭上崗，同時，在個人工作變動后搞好傳幫帶，支持、配合年輕同志的工作，繼續(xù)為全市兩個文明建設(shè)作出自己的貢獻。因此，我們要把這次競爭上崗與干部年輕化工作結(jié)合起來，把選擇任用干部與培養(yǎng)開發(fā)人才結(jié)合起來，把培養(yǎng)后備干部與建立后備干部隊伍結(jié)構(gòu)起來，通過競爭上崗，全面貫徹黨的干部“四化”方針。
二、明確要求，認真做好市級機關(guān)中層職位競爭上崗工作。
這次市級機關(guān)中層職位競爭上崗的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《國家公務(wù)員暫行條例》為依據(jù)，認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策和機構(gòu)改革的有關(guān)要求，建立和完善競爭激勵機制，進一步拓寬選人渠道，優(yōu)化用人方式，促使德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才脫穎而出，不斷激發(fā)機關(guān)干部的進取精神，增強機關(guān)內(nèi)部的生機活力，優(yōu)化機關(guān)干部結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，為全面建設(shè)寬裕的小康社會，加快建設(shè)經(jīng)濟強市、文明大市，在蘇中率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供組織人事保證。
競爭上崗是一種以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為主要特征的干部選拔任用方法。從本質(zhì)上講，它是對傳統(tǒng)的干部選拔任用制度的改革與完善，是在干部選拔任用的選人環(huán)節(jié)上引入競爭機制。這次市級機關(guān)中層職位競爭上崗，原則上采取任職資格競爭方式，只競爭中層正、副職職位的任職資格，不涉及具體職位。如果單位條件許可，也可直接進行具體職位競爭。競爭上崗包括制定方案、審批方案、公布方案、報名確認、考試、民主測評、考察、初定人選、任前公示、決定任命等基本環(huán)節(jié)。在具體實施過程中，必須重點把握以下三個方面：
1、必須正確把握競爭上崗的基本原則。在實行機關(guān)中層職位競爭上崗中，主要堅持四條原則：
第一，要堅持黨管干部的原則。黨管干部原則是我國干部人事工作的根本原則。只有堅持黨管干部原則，落實黨的干部路線，才能保證干部工作的正確方向。在競爭上崗整個過程中，必須始終注意貫徹黨的干部路線、方針和政策，嚴格按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦事，切實加強黨委(黨組)對競爭上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持競爭上崗過程中的重大問題由黨委(黨組)集體研究確定。具體實施中，要嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《國家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，認真研究確定競爭上崗方案，具體人選要在履行競爭上崗各項程序的基礎(chǔ)上，由黨委(黨組)集體研究確定，并按規(guī)定的管理權(quán)限報批和決定任命，確保黨管干部原則落到實處。
第二，要堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。實行競爭上崗，必須按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，切實把那些德才兼?zhèn)?、實績明顯、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。實施過程中，既要防止重德輕才的傾向，又要防止重才輕德的傾向。衡量一個干部的德和才，既要看他在這次競爭上崗過程中的表現(xiàn)，更要看他貫徹黨的基本路線和實際工作中的一貫表現(xiàn)和主要實績。值得注意的是，在這次競爭上崗中，考試成績應(yīng)當(dāng)作為擇優(yōu)選定任用人選的重要依據(jù)，但不是唯一依據(jù)。因為它只是從一定側(cè)面反映了一個人的基本素質(zhì)，還不能完全反映干部平時的德才表現(xiàn)和工作實績。因此在競爭上崗過程中，要切實加強對參加競崗的人員德、能、勤、績的考察，妥善處理好考試成績與考察考核的關(guān)系，將兩者有機結(jié)合起來，提高選拔任用干部的準(zhǔn)確性。要鼓勵年輕干部積極參與競爭，堅決破除論資排輩、平衡照顧的思想，把一批思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部選拔到中層崗位上來。
第三，要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。從各地的實踐和我市前一階段開展競爭上崗的情況看，競爭上崗之所以深入人心，得到廣泛的認可和擁護，根本的原因就在于，競爭上崗較好地體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。能否落實好這一原則，也是決定這次競爭上崗是否成功的關(guān)鍵。公開的實質(zhì)就在于提高這項工作的透明度。實施過程中，要把所有競爭職位、任職條件、競爭的程序、辦法、過程和結(jié)果全部公開，自覺接受社會監(jiān)督，切實防止選人用人上的不正之風(fēng)。平等，就是要做到機會均等，條件平等。要設(shè)法讓符合任職條件的每一位同志都報名參加競爭，一試身手。同時，人選不得搞“內(nèi)定”，要讓所有同志都站到同一起跑線上，依據(jù)自己的意愿，按照規(guī)定的程序和要求，充分展示自己的真才實學(xué)，接受組織和群眾的評判與挑選。競爭，主要體現(xiàn)在自身綜合素質(zhì)和平時工作表現(xiàn)上，是識別干部真實水平和工作實績的試金石。擇優(yōu)，是競爭上崗的基本要求和根本目的。在實行競爭上崗過程中，要結(jié)合實際，依據(jù)競爭人員的總成績，擇優(yōu)確定人選。
第四，要堅持群眾參與和群眾公認的原則。實行競爭上崗，不僅要廣泛發(fā)動符合條件的同志參加競爭，而且要充分發(fā)動群眾參與監(jiān)督，真正落實好群眾對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。干部的優(yōu)劣和是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。各部門、各單位要通過多種形式充分聽取群眾對參加競爭同志的評價意見，切實把群眾的選擇權(quán)與黨組織的決定權(quán)有機結(jié)合起來，使領(lǐng)導(dǎo)和群眾能夠運用共同的標(biāo)準(zhǔn)，對干部情況進行客觀公正的分析和評判，確保選準(zhǔn)用好干部。
2、正確把握競爭上崗的范圍和條件。這次競爭上崗，原則上要求市級機關(guān)所有單位都必須進行。其中，已經(jīng)進行競爭上崗、但任(聘)期未滿的單位和因人數(shù)太少形不成競爭的單位，報經(jīng)市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可暫緩進行。這次競爭的職位，主要是指市級機關(guān)中層正、副職職位。其中，涉及黨和國家重要機密不宜采取競爭上崗的職位，以及單位領(lǐng)導(dǎo)兼任中層職位的，由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任或從軍隊轉(zhuǎn)業(yè)后任副主任科員及以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員擔(dān)任中層職位的，不進行競爭上崗。另外，建黨委的單位中紀(jì)委副書記職位也不列入競爭上崗。競爭上崗原則上在本部門、本單位國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員中進行。對某些專業(yè)性較強的職位，本部門、本單位無合適人選，或人選少形不成競爭的職位，經(jīng)市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可面向本系統(tǒng)或跨部門組織競爭選拔。
參加競爭上崗的人員，必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定的基本條件。機關(guān)內(nèi)部參加競爭上崗的人員，一般應(yīng)具有國家公務(wù)員或參照(依照)管理機關(guān)工作人員身份。在這次競爭中，對少數(shù)已在機關(guān)擔(dān)任中層職務(wù)的非國家公務(wù)員，本著尊重歷史和現(xiàn)實、維護穩(wěn)定、逐步消化的原則，由各單位根據(jù)工作需要和職數(shù)情況確定是否同意報名參加競爭。一般應(yīng)在本單位行政編制有空額的前提下，由用人單位和本人所在單位協(xié)商，取得一致意見后，決定是否參加用人單位中層職位的競爭。對經(jīng)過競爭取得上崗資格的，可繼續(xù)擔(dān)任中層職務(wù)，其人事、工資關(guān)系等維持原狀不變;對競爭落崗的，一律回原單位工作。機關(guān)工作人員跨部門參加競爭上崗，應(yīng)符合轉(zhuǎn)任條件。參加競爭上崗的人員必須具有大專以上學(xué)歷，近三年來年度考核評為稱職以上等次?，F(xiàn)任中層職位的干部參加競爭上崗的年齡，男同志要在53周歲以下，即1948年1月1日以后出生的;女同志要在50周歲以下，即1951年1月1日后出生的。新參加中層正職職位競爭的同志，其年齡一般應(yīng)在40周歲以下;新參加中層副職職位競爭的年齡一般在35周歲以下。具體操作中，各單位可根據(jù)人員年齡結(jié)構(gòu)的實際情況，作適當(dāng)調(diào)整。在這次競爭上崗工作中，對因超齡未參加競崗或年齡達50周歲以上，本人自愿、單位黨委(黨組)同意不參加競崗的，保留原職級待遇，對其中各方面素質(zhì)較好的原中層正職，市委將按照有關(guān)規(guī)定明確為副主任科員;對競爭落崗的，其原任職時間累計在兩年以上的，保留原職級待遇;對符合競崗條件而不報名參加競爭的，原職級待遇不予保留。實行競爭上崗的單位，可根據(jù)具體職位要求，附加其他任職資格條件。這次機關(guān)中層職位競爭上崗，市委組織部、市人事局制定的《通州市市級機關(guān)中層職位競爭上崗實施細則(試行)》，明確了有關(guān)條件，各單位要按照《實施細則(試行)》要求抓好落實，具體操作過程中，如出現(xiàn)新情況、新問題，要及時向市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組請示。一般情況下，凡是多數(shù)群眾不擁護的，不得任用。要把群眾的評價作為干部升降去留的重要依據(jù)，使群眾公認原則在競爭上崗中得到全面貫徹和充分體現(xiàn)。
3、正確把握競爭上崗的主要內(nèi)容。這次競爭上崗實施階段主要包括四項內(nèi)容：第一，是筆試。這是大家最關(guān)心的，也是這次競爭上崗中每一位競爭者都要過的一個門坎。市里在按照上級要求設(shè)計這個門坎的時候，已充分考慮到了我們機關(guān)干部的實際情況。筆試的內(nèi)容主要包括馬克思主義基礎(chǔ)理論、鄧小平理論、“七一”重要講話、行政管理知識、法律基礎(chǔ)知識、語文基礎(chǔ)與公文寫作以及時事政策等7個方面，都是作為國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員應(yīng)該掌握的一些基本內(nèi)容。為了保證筆試的公正性，這次考試由省考試中心命題、制卷、閱卷，10月21日全市參照高考的要求統(tǒng)一組織進行，凡是參加競爭上崗的同志都不得接觸考務(wù)工作。因病因公缺考的，將在10月底前組織一次補考。筆試的問題，大家既要重視，又要放心，這個門坎必須過，但我相信絕大多數(shù)同志都能通過。第二，是民主測評。主要是了解單位群眾對競爭人員的德才評價，反映群眾對競爭人員的認可程度。民主測評由各單位自行組織，采取量化打分、無記名投票的方式對參加競爭上崗的人員進行測評。參加民主測評的人員為本單位全體干部、職工(包括參加競爭上崗人員)。部分與基層工作接觸較多的單位還要邀請被服務(wù)對象的代表參加。這次市里確定農(nóng)業(yè)局、水利局、國土局、教育局、計生委、公安局、農(nóng)工辦、衛(wèi)生局、廣電局、民政局、建設(shè)局、財政局等12個單位必須邀請被服務(wù)對象代表參加民主測評。其它單位是否邀請被服務(wù)對象參加測評，由各單位決定。第三，是面試。主要由各單位測試參加競爭上崗人員分析、解決問題的能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達能力，以及對所競爭職位的了解、勝任程度等。每位競爭者一般要進行競崗演講，介紹本人的工作經(jīng)歷、參加競爭的優(yōu)勢、不足和工作思路，然后回答相關(guān)提問。第四，是考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括干部的德、能、勤、績。對一些沒有擔(dān)任過中層職務(wù)干部的考察，要從實際擔(dān)任的職務(wù)出發(fā)，突出崗位要求，注重對潛能的考察，考察是否具備擔(dān)當(dāng)競崗職位的基本素質(zhì)，有無進一步發(fā)展的潛力。考察組成員一般由各單位在領(lǐng)導(dǎo)班子成員和綜合素質(zhì)較好、不參加競爭上崗的人員中挑選，經(jīng)單位黨委(黨組)集體研究確定。筆試、民主測評、面試、考察滿分均為100分，其中，筆試、民主測評在總成績中各占20%，面試、考察在總成績中各占30%，有基層被服務(wù)對象參加民主測評的，則民主測評占30%，面試占20%。凡是民主測評、考察成績有一項達不到60分的，取消任職資格。
三、精心組織，確保市級機關(guān)中層職位競爭上崗工作順利進行。
在市級機關(guān)中層職位實行競爭上崗，政策性強，涉及面寬，對機關(guān)工作和建設(shè)有著直接的影響，干部群眾十分關(guān)注。因此，各部門、各單位要高度重視這項工作，精心組織，保證市級機關(guān)中層職位競爭上崗工作的順利、有序進行。
1、建立組織，明確職責(zé)。為了認真組織實施中層職位競爭上崗工作，市委、市政府成立了市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由葛亮市長擔(dān)任組長，我和陳勇書記、曹斌副市長擔(dān)任副組長，主要職責(zé)是組織領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗工作、研究制定有關(guān)政策規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點設(shè)在市委組織部，由市紀(jì)委(監(jiān)察局)、市委辦公室、市委組織部、市人事局、教育局、公安局等相關(guān)部門的負責(zé)同志組成，具體負責(zé)全市市級機關(guān)中層職位競爭上崗工作方案的審批、情況通報、信息傳遞等組織實施工作。辦公室下設(shè)秘書、政策咨詢、紀(jì)律監(jiān)督、考務(wù)、安全保衛(wèi)、聯(lián)絡(luò)6個工作小組，具體負責(zé)相關(guān)工作。市級機關(guān)各部門、各單位要充分發(fā)揮黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，也要成立中層職位競爭上崗工作班子，由市直機關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，工作人員要抽調(diào)本單位不參加上崗的思想作風(fēng)好、公道正派、組織紀(jì)律觀念強、綜合素質(zhì)高的同志，具體負責(zé)本單位競爭上崗的組織實施工作。
2、制定方案，認真實施。競爭上崗涉及諸多環(huán)節(jié)，各單位要精心制定方案，認真抓好各個環(huán)節(jié)的實施工作。由于這次市級機關(guān)機構(gòu)改革中，有合并的、有重組的、有新設(shè)立的、還有保留的，各部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)及人員的實際情況也不盡一致。因此，在全面推進市級機關(guān)中層職位競爭上崗的具體實施過程中，要注意區(qū)別情況，搞好分類指導(dǎo)，不搞一刀切。各部門、各單位要按照《通州市市級機關(guān)中層職位競爭上崗實施細則(試行)》和這次市級機關(guān)機構(gòu)改革中市批準(zhǔn)的“三定”方案要求，結(jié)合本單位實際，制定中層職位競爭上崗的實施方案，明確競爭的職位、職數(shù)、范圍、條件、方法、步驟及具體實施時間等，在此基礎(chǔ)上，將擬定的實施方案報市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，未經(jīng)批準(zhǔn)的方案不得實施。方案審批之后，各部門、各單位要將批準(zhǔn)的競爭上崗方案在本單位內(nèi)部公布，并做好宣傳發(fā)動工作，引導(dǎo)廣大干部積極參加。各部門、各單位要按照市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，積極組織競崗者參加市里組織的統(tǒng)一考試，認真組織本單位競崗者的面試、民主測評、組織考察等工作，還要將每位競爭者的筆試、面試、民主測評、組織考察等四個方面的綜合成績張榜公布，然后按照1：1的比例，擬定中層職位人選，并做好任前公示和決定任命工作。各部門各單位要嚴格執(zhí)行機構(gòu)改革及相關(guān)的紀(jì)律規(guī)定，確保這次競爭上崗規(guī)范、有序地進行。市委、市政府要求，這次市級機關(guān)中層職位競爭上崗工作必須在11月底前全面完成。對不能如期完成這項工作任務(wù)的部門，要向市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組說明情況。對組織實施過程中遇到的新情況、新問題，要及時請示匯報，并本著實事求是的原則，慎重研究處理。
3、解放思想，積極參與。在市級機關(guān)全面實行中層職位競爭上崗制度是我市干部人事制度改革的一項重大舉措，一些陳舊觀念、保守思想的干擾和影響是在所難免的，關(guān)鍵要做好輿論宣傳和思想發(fā)動工作，使大家進一步解放思想，更新觀念，積極投身到競爭上崗中來。這次中層職位競爭上崗，明確參加競爭的人數(shù)與職數(shù)之比不少于1：1.5。因此，必須深入發(fā)動符合條件的干部踴躍報名參加。會后，各單位可根據(jù)本單位的實際情況和具體安排，召開動員會，講清條件和具體方法步驟，鼓勵符合條件的干部參加競爭上崗。在實施過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)要深入做好過細的思想政治工作，消除一些干部的思想顧慮，澄清模糊認識。廣大機關(guān)干部要充分認識到參加競爭上崗不是伸手要官，不是謀取名利，而是競爭挑更重的擔(dān)子，競爭負更大的責(zé)任。廣大機關(guān)干部要摒棄怕競爭不上丟面子的思想情緒，勇敢面對、積極參與競爭。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部決不能因為一個干部本人主動參加了競爭或競爭不上而另眼相看，不在競爭范圍的同志也要積極參與這項工作。同時，要充分發(fā)揮新聞輿論的導(dǎo)向作用。報刊、電視和電臺等新聞單位要加大力度，把報道這次競爭上崗作為宣傳黨的干部路線方針政策的一項重要任務(wù)。有計劃、有步驟地宣傳競爭上崗的重要意義、總體部署、工作要求、工作進展和有關(guān)政策規(guī)定，努力營造參與和支持改革的輿論氛圍和社會環(huán)境。造輿論要主動，爭取超前;事后報道要及時到位，多在宣傳的深度、廣度上下功夫。市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強與新聞單位的聯(lián)系、溝通，把宣傳工作搞得有聲有色。
同志們，在市級機關(guān)全面實行中層職位競爭上崗制度是一項十分重要的工作，只要我們以“三個代表”重要思想和“七一”講話精神為指導(dǎo)，以高度負責(zé)的精神，嚴肅認真的態(tài)度，扎實細致的作風(fēng)，就一定能把這次中層職位競爭上崗工作做實做好，從而為我市在蘇中率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅強有力的組織保證。
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!很高興能站在這個講臺向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我的工作，論述我的觀點。有一句格言這樣說：人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。憑著這句話，也憑著多年的工作經(jīng)驗，我站在了這個演講臺上參加中層競聘演講。
我叫_x，今年_歲，中共黨員，__學(xué)歷，畢業(yè)于_x學(xué)校。曾擔(dān)任過副主任，現(xiàn)任副主任。多年的工作和進取，我開闊了眼界，提高了能力，積豐富了經(jīng)驗，而這些都有利于我盡快進入新角色，適應(yīng)新工作。古人云：“天生我材必有用”。根據(jù)對自身條件的客觀分析，我認為自己具有以下六個方面的任職優(yōu)勢。
一、有較好的'道德修養(yǎng)。
二、事業(yè)責(zé)任心強。
三、協(xié)調(diào)能力強。
四、在基建方面管理經(jīng)驗豐富，負責(zé)參加過多條水利工程建設(shè)，工程質(zhì)量、安全、進度控制到位。
五、具有較強的組織、執(zhí)行能力。
六、具有熱愛水利工作的心。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環(huán)境，造不出時代的偉人。”我深深懂得，要把工作做好，光坐而論道、紙上談兵是無濟于事的，重要的是腳踏實地地去干。這次競聘，如果有幸入圍，我將服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)整。但我覺得我對中層干部這個崗位的工作最有把握：
一是對業(yè)務(wù)流程是最熟悉的;。
二是有能力處理好水利管理相關(guān)事務(wù)。
如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的機會，我將全力以赴，圍繞目前我局的工作重點，結(jié)合自身實際，做到以下幾點：
一、刻苦學(xué)習(xí)，提高理論水平。
二、勤奮實干，率先垂范。
三、團結(jié)協(xié)作，銳意進取。
四、加強內(nèi)部管理，提高管理創(chuàng)新能力，做好“電網(wǎng)建設(shè)、管理協(xié)調(diào)”等工作。
五、認真組織，科學(xué)管理。
六、強化培訓(xùn)，績效考核。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對做好今后工作的諸多設(shè)想，然而卻足以表達我對水利事業(yè)的執(zhí)著和熱愛。假如我競聘成功，我將在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己，以我局的發(fā)展為自己終身的奮斗目標(biāo)!
我的演講結(jié)束。謝謝大家!
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家好!
今天是個難忘的日子,是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機會,感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評，感謝同志們對我的信任和支持。我個性溫和，但充滿激情;我做事穩(wěn)重，但不張揚;我為人正直，但不固執(zhí)。
我已經(jīng)步入人生的不惑之年，在這充滿生機和活力的新世紀(jì)，機遇和挑戰(zhàn)并存。我常常門心自問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想?我的夢想在哪里?”我深思過，也傍徨過、惆悵過。憑心而論，我工作時間雖長可人生平幾而普通。二十多年來，我一直默默無聞地工作，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來。為此，我來這里展示自我，讓大家認識我，幫助我，進而喜歡我，支持我。我希望能靠自己的知識和水平，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。?我這次競聘具有五個優(yōu)勢：
一、有豐富的機關(guān)工作經(jīng)驗。我在機關(guān)工作近二十年，特別是在基層科的十多年里，我能服務(wù)好基層，并得到了基層同志的認可，有豐富的基層工作經(jīng)驗。
二、有較強的工作能力。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，誠實待人。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，我的組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。
三、有樂于奉獻的敬業(yè)精神。我出生在農(nóng)村，種過田，進過廠，吃過苦。我愛崗敬業(yè)，不管干什么，干一行愛一行，努力把工作做得更好。
四、有一定的寫作能力。我喜歡看書讀報，在平時的工作中，也撰寫一些信息、先進事跡、經(jīng)驗材料和調(diào)查報告，具備較好的文字功底。
五是有較大的年齡優(yōu)勢。我正值人生中年，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。
假若我有幸競聘成功，我將不辱使命，努力工作：
一、加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平;另一方面加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作。
二、擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中，向領(lǐng)導(dǎo)多請示多匯報，真正做到工作到位不越位。
三、勤奮工作，不計得失。我將兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，吃苦肯干。?今天，我是本著鍛煉、學(xué)習(xí)、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力;如果我競聘不成，我會更努力。我想，在一個人的成長過程中，每走一步，包括參與這次競聘，都屬于成功。天生我才必有用。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想;對待工作，會多一份努力;對待領(lǐng)導(dǎo)，會多一份尊敬;對待同事，會多一份微笑;對待生活，會多一份熱愛;對待家庭，會多一份責(zé)任。我相信，只要努力，有時我們自己都會驚訝自己的潛能。
各位，現(xiàn)在，我以一個小故事結(jié)束今天的競聘演講。著名的發(fā)明家愛迪生費盡了大半生的財力和精力，建立了一個龐大的實驗室，但是一場大火，無情地將他幾乎一生的心血付之一炬。當(dāng)他的兒子在火場附近找到父親時，67歲的愛迪生居然平靜地坐在一個小斜坡上，看著熊熊大火燒盡一切。他扯開喉嚨對兒子說：“快叫媽媽來，讓她看看這場難得一見的大火?！贝蠹叶家詾檫@場大火可能對愛迪生的打擊是沉重的，但是，他平靜地說：“感謝上帝，正是這場大火，我又可以重新開始了”。沒過多久，就誕生了留聲機。
最后，我有個請求，請允許我邀請在座的評委、領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的同志加油;為獲得成功的同志祝福;為我們光輝燦爛的明天祝福。
謝謝大家。
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！
我叫，20xx年xx月出生，xx月xx日加入中國共產(chǎn)黨，7月畢業(yè)于大學(xué)會計學(xué)系，8月至1月在地方稅務(wù)局工作，雖然參加工作才五年時間，我的工作經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗仍不夠豐富，但在短短的五年時間里，我從事過稅收管理員，稅款征收員，發(fā)票管理員，文書檔案管理，稅源監(jiān)控管理，稅收會計和經(jīng)費會計等涉稅業(yè)務(wù)和財會業(yè)務(wù)，對稅收各項工作有了更進一步的了解和認識，現(xiàn)在我正著手準(zhǔn)備注冊稅務(wù)師和在讀研究生學(xué)習(xí)，我深信“干一行，愛一行，專一行”的信念。
在人生的旅途中，我喜歡大膽的、不斷的追求新的目標(biāo)，夢想，我本著檢驗、學(xué)習(xí)、提高的目的走上了今天的演講臺，希望能夠?qū)ふ业较乱徊降娜松?。我堅信：人生沒有過不去的坎，只有走不完的路。所以我參加了此次競爭上崗，我競爭的崗位是，我認為自己有以下優(yōu)勢：
1、具有嚴于律己，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人，嚴于律己的處世之道，在日常的生活工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，始終以“實實在在做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。
2、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。學(xué)習(xí)是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆，做事對自己有信心。
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力，能盡職盡責(zé)認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。溝通協(xié)調(diào)有利于組織合力，社會合力，達到組織目標(biāo)，取得組織績效；“眾人劃漿開大船”，我相信團隊建設(shè)的力量，只有一個學(xué)習(xí)型的、協(xié)作型的、競爭型的團隊，才會在工作中發(fā)揮最大的經(jīng)濟、效益、效率，促進各項工作提能增效。
4、我受黨的培養(yǎng)教育多年，有嚴明的組織紀(jì)律性和“認認真真辦事，實實在在做人”的作風(fēng)以及一顆忠誠于稅收事業(yè)、服務(wù)于人民群眾的責(zé)任心。且我正處于干事業(yè)的最佳年齡，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，這些是我做好一切工作的前提和保證。
5.事業(yè)心強，有進取精神，能出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。我工作踏實肯干，力求完美；業(yè)務(wù)上爭先創(chuàng)優(yōu)，不甘落后，處理問題切實有效，能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的好幫手，同事的好朋友。
6、工作能力強，接受新事物快，這有利于開拓工作新局面。如我在參加工作的五年時間里換過多個工作崗位，能迅速進場入軌，開展工作，并在人員少、工作量大，各種事務(wù)性工作及檢查繁多的情況下，對自己負責(zé)的各項工作能快速、準(zhǔn)確、及時地完成，報送的各種材料、報表及時準(zhǔn)確。
如果我應(yīng)聘上該職位，我將從以下四方面做好此項工作：
1、加強學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。“學(xué)無止境”，從我做起，努力學(xué)習(xí)各種新知識，適應(yīng)時代發(fā)展的需要，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價值的參考。在思想上樹立主人公觀念，以全局為重，以事業(yè)為重，將自已的才智毫無保留的貢獻出來，不計個人得失，不做無為之士。在工作中，我會維護中心形象，維護班子形象，講團結(jié)顧大局。擺正自己的位置，做好自己的工作，做到“三個服從”，即個性服從黨性、感情服從原則、主觀服從客觀。讓領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿意。
2、認真干好本職工作，配合正職開展好各項工作。緊緊圍繞省局“內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象，打造陽光地稅”工作總體目標(biāo)，認真按照“依法治稅，陽光辦稅，科技管稅，人才興稅，著力培稅，服務(wù)促稅”工作總體要求，配合正職開展好稅政三科“十一稅兩費”稅（費）種具體業(yè)務(wù)問題解釋和處理，做好相關(guān)稅源監(jiān)控管理及稅收收入分析。不越權(quán)，不越位；積極思考，建言獻策；團結(jié)科內(nèi)同事，共同做好稅政工作。
3、凝聚三方面力量，提高團結(jié)協(xié)作能力。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好應(yīng)接，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到全局一盤棋，達到整體聯(lián)動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關(guān)心同事，設(shè)身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
4、堅持以人為本科學(xué)發(fā)展為中心，在實際工作中提高地稅文化精神建設(shè)，將地稅文化的理念與地稅人的價值觀、道德觀，結(jié)合起來，提高地稅人的文化素養(yǎng)和整體業(yè)務(wù)水平。樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，樹立地稅人的整體社會形象。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇十五
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!很x幸踏上競爭上崗的舞臺，非常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了寶貴的鍛煉機會，同時也感謝同事們的信任支持，我將以良好的心態(tài)積極參與競爭，接受組織挑選。
首先我簡單介紹一下自己。
我生于xx年xx月，2004年畢業(yè)于xx大學(xué)。
不知不覺中，在市委組織部已經(jīng)工作了近7個年頭，我也從當(dāng)初的一介少年而為人父，站在了三十而立的路口上。
回首過去，我滿懷感激之情，先有父母家人的教誨養(yǎng)育，后有組織的厚愛栽培，前者讓我躍出農(nóng)門，送我進入大學(xué)，成長為一個對社會有用的人，后者引導(dǎo)我成為一名人民公仆，提供了一個實現(xiàn)人生價值的大舞臺。
回想自己成長的經(jīng)歷，滿載了組織的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)心，也有很多的.幸運和機緣。
源于這種珍惜和感激，我對個人能力本領(lǐng)懷惶恐之心，始終把學(xué)習(xí)作為永恒的主題。
學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以長才，抓住每一個機會去鍛煉提高自己。
得益于此，在歷次的公選和考試中，我均取得了較好的成績。
xx年公選年輕副縣級后備干部，我是當(dāng)時部里唯一一名入闈的副科級干部。
xx年競爭調(diào)研科長，以一票之差列第二。
xx年全市副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部公選，我通過了筆試進入了加分程序。
xx年，參加省委辦公廳公開選調(diào)考試，從全省800多名應(yīng)試者中，通過了筆試面試進入了考察程序。
源于這種珍惜和感激，我對工作懷進取之心，始終兢兢業(yè)業(yè)、精益求精。
在農(nóng)村科工作的4年多里，我盡心盡力當(dāng)好參謀助手，不折不扣做好執(zhí)行幫手，科里近年來的工作始終走在部機關(guān)前列，群眾貼心人、城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶創(chuàng)五好等多項工作具有較大的社會影響力，得到了市委的高度重視和充分肯定，有關(guān)經(jīng)驗做法和新聞報道多次在中央、省級的黨報黨刊上刊載。
實踐出真知，經(jīng)過工作的磨練，我練就了較強的文字綜合能力、具有一定的政策理論水平。
起草了多個以市委名義下發(fā)的文件和重要會議上市領(lǐng)導(dǎo)的講話稿，發(fā)表在《xx人事報》、《xx日報》等各級新聞媒體的報道和理論文章二十余篇;經(jīng)過工作的磨練，我練就了較強的組織協(xié)調(diào)能力，具有一定的獨立開展工作的經(jīng)驗。
在村建工作中，把中央、省委有關(guān)精神較好地與萍鄉(xiāng)實際相結(jié)合，積極建言獻策，在政策理解、制定、執(zhí)行等方面有自己的見解。
在抓落實中，務(wù)求實效，一抓到底，參與謀劃組織的貼心人活動和三培兩帶兩服務(wù)活動得到了蘇x、王憲魁等領(lǐng)導(dǎo)的批示。
經(jīng)過工作的磨練，我練就了較強的綜合素質(zhì)，具有一定的開拓創(chuàng)新能力。
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇十六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
首先感謝鎮(zhèn)黨委政府給予我這次展示自己的機會!中層干部實行公平、公正、公開的競爭上崗，我一是堅決擁護、二是積極參與。本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨我站在了這里，希望能得到大家的支持。
我現(xiàn)年30歲，中共黨員，大學(xué)文化程度，1999年12月參加工作，一直在***鎮(zhèn)政府工作，2004年10月開始一直擔(dān)任鎮(zhèn)團委副書記，現(xiàn)主持鎮(zhèn)團委工作，07年12月?lián)蔚谑粚脠F縣委委員。
今天，我競爭的職位是鎮(zhèn)團委書記和組織員，我深知，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。理由有四點：
1、2004年擔(dān)任團的職務(wù)以來，積累了較為豐富的團委工作經(jīng)驗，對團委工作業(yè)務(wù)也比較熟悉。
2、團委和組織員兩個崗位存在必然聯(lián)系，因為團委工作必須堅持黨建帶團建，還有團委的“推優(yōu)入黨”工作，可以更好地為黨輸送新鮮血液，所以我認為兩個崗位工作的有利結(jié)合可以更好地發(fā)揮黨和政府的助手功能。
3、我具備較高的政治素質(zhì)和良好的敬業(yè)奉獻精神。2002年6月我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，在八年多來的農(nóng)村基層工作經(jīng)歷，工作認真負責(zé)，勤勤懇懇，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀(jì)律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，相信這是干好一切工作的基礎(chǔ)。
4、我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。我覺得越是新的工作越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭中層崗位，目的在于鍛煉自己，提高自身綜合素質(zhì)，從而在今后更好的為人民服務(wù)。
綜上所述，我自認為已具備了擔(dān)任鎮(zhèn)團委書記和組織員的基本條件，如有幸競職成功，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，在黨委政府和上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下，做好：
一、服務(wù)青年，在銳意進取中全面提高青少年道德素質(zhì)。
通過抓學(xué)習(xí),全面提高團員青年思想文化素質(zhì);抓活動,不斷健全青少年思想道德建設(shè)參與體系;抓舉措為農(nóng)村困難青年獻計獻策。
二、加強和完善團的各級組織，不斷加強團的自身建設(shè);。
三、我鎮(zhèn)現(xiàn)有**個團支部和**個黨支部，共有團員***多名，黨員****名，是兩支很有活力的隊伍，建設(shè)好這兩支隊伍，使之成為我鎮(zhèn)的改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營、增收節(jié)支中的骨干和主力軍，顯得尤其重要。因此我努力在“五項工作”上下功夫：
1、抓好隊伍建設(shè)，打造極聚向心力、戰(zhàn)斗力的團組織。
首先根據(jù)我鎮(zhèn)特點，狠抓整個鎮(zhèn)的團組織工作。其次，解決好團干部的政治、思想問題，強學(xué)習(xí)強培訓(xùn)，狠抓團干隊伍建設(shè)。其三，通過推優(yōu)入黨、樹典型示模范、強管理狠抓團員隊伍建設(shè)。
2，選準(zhǔn)載體，大力營造宣傳氛圍，達到黨團兩個組織相互影射，共同提高。依托簡報、宣傳窗、互聯(lián)網(wǎng)等載體，結(jié)合重大節(jié)日，聯(lián)合有關(guān)部門，開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動，進一步加強我鎮(zhèn)團工作的宣傳力度。
3、推進陣地建設(shè)，著力抓好青年文明號建設(shè)和青年活動中心示范點建設(shè)。
4、切實做好服務(wù)青少年的工作。著力推進愛心助學(xué)行動，加大對困難學(xué)生的救助和服務(wù)力度;努力服務(wù)農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)青年興業(yè)領(lǐng)頭人。深入推進預(yù)防青少年違法犯罪工作、加強青少年法制教育;切實幫助困難青少年群體，開展送錢物、送技能和送信息等活動，切實解決他們在工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難。
5、做好黨建和團建的有利結(jié)合，當(dāng)好助手。
最后，協(xié)助、配合黨委政府做好各項黨政重點工作，切實當(dāng)好助手的角色。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
我叫xx，中共黨員，大專文憑，會計師、稅務(wù)師，省國際稅務(wù)學(xué)會理事。xx年在山陰縣參加稅務(wù)工作，xx年調(diào)入原市稅務(wù)局，xx年調(diào)入現(xiàn)在市地方稅務(wù)局。
回顧本人近年來的工作情況，可以總結(jié)為四個方面。
一是盡職盡責(zé)為地稅的建設(shè)和發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。朔州地稅組建初期百業(yè)待興，針對征管工作上下空白的實際，本人牽頭先后制定了一系列規(guī)章制度和狠抓了征管基礎(chǔ)建設(shè)。經(jīng)過年時間的努力，使全市地稅的征管建設(shè)從無到有，從小到大，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟。
二是盡心盡力地使征管工作不斷有了新突破。一是在飲食行業(yè)的發(fā)票管理方面有新突破。改革了傳統(tǒng)的發(fā)票形式和稅款征收方式，被省科委授予軟科學(xué)成果獎，在全省系統(tǒng)內(nèi)全面推廣。二是在制度創(chuàng)新上有新突破。先后制定了稅款清算責(zé)任追究制，組織申報及稅款核算制度，辦稅廳運行規(guī)程等，使全市征管工作有章可循，有規(guī)可約，運行良好。
三是在市區(qū)管戶管理上有新突破。大膽實踐了地域化管理的辦法，使朔城區(qū)地稅局、市直分局、平朔分局、開發(fā)區(qū)地稅局四家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。
四是在全省位置上有新突破。年參加了全省征管改革方案的設(shè)計工作，年與省局會編了《省地方稅務(wù)局征管規(guī)程》，在全省形成良好的影響。
以上成績的取得得益于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當(dāng)然也存在著不足，我一定加倍努力。那么如何做好一個合格又稱職的環(huán)節(jié)干部呢？熚胰銜首先應(yīng)該認清角色、擺正位置、行權(quán)不越權(quán)，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責(zé)，具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉(zhuǎn)變”、“四個做到”，簡稱一二三四。
“一個原則”就是上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為群眾服務(wù)，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。
“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。
“三個轉(zhuǎn)變”就是進行換位思考，實現(xiàn)由一般干部向環(huán)節(jié)干部的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由事務(wù)型工作向綜合型工作的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉(zhuǎn)變。
“四個做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業(yè)務(wù)上過硬、紀(jì)律上嚴明、作風(fēng)上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。第二增強改革創(chuàng)新意識，做到守法不舊、創(chuàng)新不變，全面推動各項工作上臺階上水平。第三妥善處理三個關(guān)系，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關(guān)心、多幫助充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性；對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；第四廉潔從政、樹立形象，做到有權(quán)不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責(zé)不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。讓我們?yōu)榱说囟愂聵I(yè)的美好而努力奮斗吧！”
我的演講結(jié)束了。謝謝大家！
競聘機關(guān)中層演講稿稅務(wù)篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：
大家好！
非常感謝組織給了我一個上臺演講、推銷自己、展示才華、競爭上崗的機會，我分三部分向各位評委作一匯報。
首先，簡單匯報一下我的個人情況。
我叫，今年歲，本科學(xué)歷，碩士研究生在讀：法律。現(xiàn)任第一分局副局長、市政協(xié)委員。我于年參加工作。彈指一揮間。在稅務(wù)戰(zhàn)線上，我已經(jīng)工作整整年了。年來，我兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇工作，先后擔(dān)任過稅收專管員、檢查科科長、舉報中心主任等職務(wù)。對國稅的諸多業(yè)務(wù)，如納稅申報、減免稅、退稅、納稅評估、追繳欠稅、反避稅等業(yè)務(wù)非常熟悉。一份耕耘，一份收獲。由于工作出色，我先后獲得過"省優(yōu)秀執(zhí)法標(biāo)兵"市"十佳青年"提名。（取得的成績）。
其次，匯報一下我的優(yōu)勢：
1、我具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力。
年來的基層工作經(jīng)驗和七年來的基層管理經(jīng)驗，使我鍛煉了較強的領(lǐng)導(dǎo)能力。在我擔(dān)任稽查局檢查一科科長時，針對以往檢查人員約束激勵機制不活，工作積極性不高的情況，率先在全省國稅系統(tǒng)實行稽查人員等級管理。此舉大大激發(fā)了全體稽查人員的工作積極性，稽查工作效率和質(zhì)量產(chǎn)生了質(zhì)的變化，稽查戶數(shù)、查補稅款大幅上升。
2、我具有較強的業(yè)務(wù)能力，熟悉國稅的諸多業(yè)務(wù)，尤其對反避稅和稅收管理工作更是得心應(yīng)手。在從事稽查工作的幾年中，在各級領(lǐng)導(dǎo)和老同志的關(guān)懷指導(dǎo)下，依法治稅，嚴格執(zhí)法，克盡職守，無私奉獻和全科人員共同努力、頑強拼搏，連年出色地完成了各項任務(wù)。自年以來，破獲的大要案就有余起，為國家挽回經(jīng)濟損失余萬元。截止去年底，全科人員共檢查納稅企業(yè)余戶，查補稅款余萬元，罰款余萬元，人均查補罰稅款萬元以上，在全省稽查系統(tǒng)名列前茅。
3、我懂得法律，現(xiàn)在正在讀研究生法律專業(yè)。對各類稅收法律具有較扎實的理解和掌握，能夠深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，從而在稅收工作中能夠左右逢源，事半功倍。
4、工作期間，我有意識地鍛煉了自己的協(xié)調(diào)、溝通、組織與管理能力，使自己初步具備了一位中層領(lǐng)導(dǎo)所必須具備的較強的協(xié)調(diào)與組織管理能力。
最后，我談一下工作思路和方法，如果我競聘成功，我將做到：
一、當(dāng)好參謀，協(xié)助正職做好本科室組織管理工作：工作中，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當(dāng)好配角，胸懷全局，當(dāng)好參謀，服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手，在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。
二、努力使自己做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀(jì)律。工作中，我將以身作則，以大局為重，搞好團結(jié)，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。
三、立足本職崗位，敬業(yè)愛崗，無私奉獻、廉潔奉公，加強學(xué)習(xí)，努力加強自身建設(shè)，提高依法治稅能力，做好本職工作，努力開創(chuàng)國稅工作新局面，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。
各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)，以上這些不成熟的想法，是我在工作中的一些感想和體會，衷心希望得到大家的批評和指正。今天不管競聘結(jié)果如何，我都會一如既往的把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的國稅事業(yè)。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！