總結(jié)是一種簡潔而高效的方法，讓我們能夠從各個(gè)方面評估和分析一個(gè)問題或者情況。寫總結(jié)要注重語言的準(zhǔn)確性和規(guī)范性，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字和語法錯(cuò)誤。參考他人的總結(jié)范文可以拓寬自己的思路，提高自己的寫作水平和表達(dá)能力。
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇一
甲方：
乙方： (學(xué)生)
為響應(yīng)國家關(guān)于大力發(fā)展中等職業(yè)教育的政策，本著對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)，讓家長放心，使學(xué)生滿意的宗旨，做好學(xué)生入學(xué)后在校管理和畢業(yè)后就業(yè)安置工作。本著相互信任和自愿的原則，現(xiàn)就學(xué)生在校外見習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)及畢業(yè)后就業(yè)安置事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方的責(zé)任和義務(wù)
1、按照教學(xué)大綱和實(shí)訓(xùn)大綱規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作技 能，并組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)地訓(xùn)練。
2、乙方在甲方學(xué)習(xí)期間，甲方組織乙方參加勞動(dòng)部門統(tǒng)一組織的職業(yè) 資格證書的考試，合格后頒發(fā)職業(yè)資格證書;乙方學(xué)習(xí)期滿達(dá)到畢業(yè)要求后，甲方為乙方頒發(fā)國家統(tǒng)一承認(rèn)的中專畢業(yè)證書。
3、甲方根據(jù)用人單位需求結(jié)合學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識(shí)，充分考慮學(xué)生的意 向，負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)和就業(yè);同時(shí)，對畢業(yè)生跟蹤服務(wù)3年。若因用人單位原因造成學(xué)生待業(yè)或乙方通過正常途徑離開就業(yè)單位，并提前一個(gè)月向甲方提出申請備案的，甲方負(fù)責(zé)其再次就業(yè)，直至其滿意為止。
二、乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、對于符合各項(xiàng)條件的學(xué)生，甲方特實(shí)行“兩免一補(bǔ)”政策：
(1)、農(nóng)村戶口的學(xué)生或持有城鎮(zhèn)低保特困證明的學(xué)生在校期間均可享受國家助學(xué)補(bǔ)助金3000元/人，由教育局統(tǒng)一發(fā)放。
(2)、乙方被確認(rèn)為農(nóng)村特困家庭者，上報(bào)市教育局申請批準(zhǔn)后可減免學(xué)費(fèi)2300元/年，由教育局統(tǒng)一發(fā)放。
(3)、乙方被確認(rèn)為農(nóng)村特困家庭者，本款第(2)條未批準(zhǔn)者，報(bào)名入學(xué)時(shí)可以申請減免第三學(xué)年一學(xué)期的學(xué)費(fèi)(以學(xué)校審批結(jié)果為準(zhǔn))。
2、乙方必須按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間交費(fèi)，否則取消學(xué)習(xí)或安置就業(yè)資格，所需費(fèi)用新生報(bào)到時(shí)應(yīng)及時(shí)交清，第三年只繳納學(xué)費(fèi)。
3、在校期間遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校管理，無違規(guī)記錄，誠 信檔案記錄良好。
三、違約責(zé)任
1、乙方需服從甲方就業(yè)安置，才可享受甲方提供的就業(yè)服務(wù)，若甲方 未能將乙方安排實(shí)習(xí)就業(yè)，甲方可向乙方退還三年全部學(xué)費(fèi)。
2、學(xué)習(xí)期間乙方如有下列情況之一的，甲方不再為乙方多次安排見習(xí)、 實(shí)習(xí)和就業(yè)。
(1)、就業(yè)時(shí)提供虛假個(gè)人信息者;
(2)、未完成學(xué)業(yè)，且自簽訂本協(xié)議后，自愿退學(xué)者;
(3)、學(xué)生申請自謀職業(yè)者;
(4)、學(xué)期末結(jié)束未交清費(fèi)用者;
(5)、不服從學(xué)校管理，違反校規(guī)校紀(jì)，受到紀(jì)律處分情節(jié)嚴(yán)重或被 開除者;
(6)、乙方觸犯刑法受到司法部門懲治者;
(7)、身體有殘疾或因健康狀況不能適應(yīng)工作崗位者。
四、本協(xié)議一式兩份，自學(xué)生報(bào)名入學(xué)時(shí)雙方簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方另行商定，商定不成者交由市仲裁委員會(huì)仲裁解決。
甲方： 乙方(學(xué)生)： 乙方家長：
(學(xué)校公章) 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇二
用人單位(甲方)：
畢業(yè)生(乙方)：
學(xué)校：
填寫說明。
一、本協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議;是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。用人單位、畢業(yè)生應(yīng)逐項(xiàng)準(zhǔn)確填寫，學(xué)校應(yīng)認(rèn)真審核畢業(yè)生有關(guān)信息，政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門依據(jù)本協(xié)議書，辦理畢業(yè)生就業(yè)登記審核和報(bào)到證簽發(fā)等工作。
二、本協(xié)議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業(yè)生雙方當(dāng)事人親自簽訂，代簽無效。
三、本協(xié)議書中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定;本協(xié)議書的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議書的附件，與本協(xié)議書一并履行。
四、本協(xié)議書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。
五、填寫本協(xié)議書一律用藍(lán)、黑色墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須(簽名)或加蓋校對章，否則無效。
六、畢業(yè)生離校后簽訂本協(xié)議書的，學(xué)?？刹缓炞⒁庖?。
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇三
就業(yè)落實(shí)就業(yè)單位的，須出具原就業(yè)單位同意解除協(xié)議并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面意見。以下文書幫小篇提供就業(yè)協(xié)議書樣本閱讀。
甲方：____________
乙方：____________
為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的.辦學(xué)方針，建立“需求、培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
3.學(xué)生畢業(yè)后負(fù)責(zé)推薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少提供一個(gè)就業(yè)崗位;
4.負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作;
5.負(fù)責(zé)推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個(gè)高職專業(yè)。
1.學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)時(shí);
2.在校期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，成績必須達(dá)到合格以上;
3.學(xué)生必須向?qū)W院提供真實(shí)、有效的入學(xué)錄取材料;
4.學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè)。
1.在校期間不認(rèn)真學(xué)習(xí)，所學(xué)課程成績有不合格的，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者;
2.不按時(shí)交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者;
3.在校期間受到嚴(yán)重警告及以上處分者;
4.畢業(yè)后自行就業(yè)者;
5.無正當(dāng)理由，出于個(gè)人好惡，不服從推薦就業(yè)者。
1.如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決;
2.十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護(hù)人簽字;
3.本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。
甲方：_______________________ 乙方：____________(學(xué)生)
法定代表人：_________(蓋章) 監(jiān)護(hù)人：__________(家長)
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇四
以下是由本站pq小編為大家推薦的就業(yè)
協(xié)議書
蓋章的注意事項(xiàng)，歡迎大家學(xué)習(xí)參考。
一、公司蓋章必須蓋在指定的位置：就業(yè)協(xié)議書第二頁的“用人單位意見”一欄、以及就業(yè)協(xié)議書第三頁的“甲方(公章)”處是指定的位置，原則上不能蓋章在第二頁的“用人單位上級主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見”一欄(有檔案保管權(quán)的國企、事業(yè)單位、公務(wù)員機(jī)構(gòu)除外)。
二、公司蓋章必須蓋有效的章：公章或者人事部門的章有效，其他章均為無效的章，如“業(yè)務(wù)專用章”、“財(cái)務(wù)專用章”、“銷售專用章”、“倉庫專用章”等都是無效的章，一旦就業(yè)協(xié)議書蓋了上述無效的章，能夠在旁邊不重合的蓋一個(gè)公章或者人事章，此份就業(yè)協(xié)議書依然有效。
情形一：畢業(yè)生簽約單位是有檔案保管權(quán)的機(jī)構(gòu)(如：公務(wù)員機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、部隊(duì)、縣團(tuán)級以上的國有及國有控股企業(yè)、其他人事部門授權(quán)保管檔案的機(jī)構(gòu))
如果畢業(yè)生簽約的是這種有檔案保管權(quán)的機(jī)構(gòu)，請與單位確認(rèn)你(畢業(yè)生)是否是單位的正式員工?如果是正式員工，“用人單位意見”、“用人單位上級主管部門”這兩個(gè)方框均可直接蓋該單位公章或人事章即可。
如果畢業(yè)生不是這種單位的正式員工，而是派遣制員工或者是
合同
工，那么“用人單位意見”一欄只能蓋派遣公司或者合同主體的章，“用人單位上級主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見”一欄只能蓋派遣公司(合同主體)所在地的人才市場的章。
情形二：畢業(yè)生簽約的單位是沒有檔案保管權(quán)的機(jī)構(gòu)(如：私營企業(yè)、外資企業(yè)、三資企業(yè)、個(gè)體戶等)
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇五
就業(yè)
協(xié)議書
是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，以下就是小編整理的就業(yè)協(xié)議書，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。
甲 方：
地 址：
乙 方：
身份證號(hào)：
所在學(xué)校：
為明確實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。
2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。
3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)一定錄用其為公司員工。如果實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。
4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到 部門，從事 工作。實(shí)習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。
5、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理;每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補(bǔ)助;尊重乙方休息權(quán);提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的安全;實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具
實(shí)習(xí)證明
。
6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵守甲方的各項(xiàng)
規(guī)章制度
，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
7、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：
(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);
(2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定;
(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理。
對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)，但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。
8、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。
9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。
10、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
11、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。
12、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。
13、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
授權(quán)代表(簽字)
年 月 日 年 月 日
甲方：x職業(yè)學(xué)校
乙方：
為拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)人才交流，充分發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢，做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作，在雙方相互協(xié)作，公平、公正的基礎(chǔ)上制定本協(xié)議。
甲方職責(zé)：
一、 甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)，和自身情況把乙方安置到商丘或外地從事消防、武裝押運(yùn)等工作。
二、 甲方保證乙方所從事的工作待遇本地1000元以上(包吃住)外地1500元以上(包吃住)，各項(xiàng)福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行初試，考核的指導(dǎo)和崗前的培訓(xùn)，以及協(xié)調(diào)學(xué)生與用人單位的協(xié)議簽訂。
四、 甲方對畢業(yè)學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)三年。
乙方職責(zé)：
一、 乙方如需甲方安置工作，入校時(shí)簽定本協(xié)議書。
二、 乙方在校期間遵守校紀(jì)校規(guī)，按時(shí)交納學(xué)費(fèi)，如因違紀(jì)被學(xué)校嚴(yán)重處理或拖欠學(xué)費(fèi)等達(dá)不到畢業(yè)要求者學(xué)校可不再安置工作。
三、 乙方負(fù)責(zé)交納自己就業(yè)所需安置費(fèi)(體檢、交通等)費(fèi)用。
此協(xié)議一式兩份，甲方與乙方個(gè)執(zhí)一份，雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方簽章： 乙方簽字(章)：
年 月 日 年 月 日
甲方：_________(單位/公司)
乙方：_________(學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)
為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。
甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門，從事_________工作。
實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_(tái)________元)。
1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。
1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)
合同
，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_________ 聯(lián)系人(簽字)：_________
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇六
用人單位的全稱與單位公章一致，不要簡寫、誤寫。
2、性質(zhì)
填寫單位的經(jīng)濟(jì)類型，如事業(yè)、獨(dú)資、合資、民營、國營、私營等。
3、單位機(jī)構(gòu)碼(上海單位填寫，外地單位可不填寫)
即單位在工商行政登記的組織機(jī)構(gòu)代碼，法人代碼，凡獨(dú)立法人單位都有此代碼。外商辦事處無此代碼者，可委托人才中介機(jī)構(gòu)辦理人事錄用手續(xù)。
4、信息登記號(hào)(上海單位必須填寫,08.....七位數(shù))
根據(jù)上海普通高等學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作管理辦法，上海單位錄用應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須每年到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心申請信息登記號(hào)，協(xié)議書上務(wù)必填寫。辦理時(shí)，需備齊資料：
(1)、單位開具的介紹信(蓋章有效);
(2)、單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
(3)、單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件;
(4)、辦理信息登記號(hào)申請表(網(wǎng)站上下載)。
5、檔案接收(單位名稱，郵政編碼，詳細(xì)地址)
請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案保管單位的全稱和地址，用于學(xué)校檔案館郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權(quán)的單位填寫其委托保管檔案單位的地址。
二、學(xué)生填寫項(xiàng)目
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇七
推薦學(xué)生就業(yè)協(xié)議書要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供推薦學(xué)生就業(yè)協(xié)議書閱讀參考。
甲方：乙方：
地址：地址：
電話：電話：
傳真：傳真：
甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之則，就甲方接收乙方推薦學(xué)生到甲方企業(yè)就業(yè)事宜簽訂本協(xié)議書，雙方承諾共同遵守以下所協(xié)議：
一、操作方式
根據(jù)甲方用工條件，乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織學(xué)生人(其中女生人，男生人)到甲方企業(yè)就業(yè)。注：在年月日到名女生和名男生。
二、甲方對就業(yè)學(xué)生的要求與條件
2、學(xué)生入廠均需由甲方安排體檢(體檢費(fèi)從學(xué)生第一個(gè)月工資中扣)，體檢合格后方能錄用。
三、中介推薦費(fèi)用結(jié)算
1、勞務(wù)費(fèi)用：學(xué)生就業(yè)滿兩個(gè)月后，甲方根據(jù)實(shí)際人數(shù)按人均元費(fèi)用(注：其中人均元為“勞務(wù)費(fèi)”，人均元為來廠“交通費(fèi)”)。
2、支付方式：
“勞務(wù)費(fèi)”：元/人，按實(shí)際在職人數(shù)計(jì)算，憑乙方開具的“勞務(wù)費(fèi)”發(fā)票，甲方分兩個(gè)月打入乙方指定賬戶：(戶名：、開戶行：帳號(hào)：)。(注：學(xué)生在甲方就業(yè)工作滿一個(gè)月支付元/人，滿兩個(gè)月支付剩余的`元/人)。
金報(bào)銷，學(xué)生到廠當(dāng)天支付現(xiàn)金一部分(相當(dāng)于來程從到惠州的火車票金額)，剩余部分在學(xué)生上班一周內(nèi)憑車票報(bào)銷現(xiàn)金。
四、爭議解決
未盡事宜或在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商未果時(shí)，可提交仲裁委員會(huì)依法仲裁。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代表簽字：代表簽字：
年月日年月日
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇八
就業(yè)協(xié)議書要如何寫，以下由文書幫小編推薦這編就業(yè)協(xié)議書閱讀參考。
為了幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問題，解除學(xué)生及家長的后顧之憂，襄樊廣播電視大學(xué)(甲方)與報(bào)考我校的學(xué)生(乙方)簽訂以下協(xié)議。
一、甲方在入學(xué)時(shí)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行面試，要求乙方五官端正，身高符合一定要求，身體健康，無影響就業(yè)的疾病。
二、乙方在校期間，必須保證各門功課成績合格，思想品德鑒定優(yōu)良，按期獲得畢業(yè)證書和各專業(yè)相應(yīng)的從業(yè)資格證書，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，若違反學(xué)校的規(guī)章制度或違紀(jì)違法，其安置就業(yè)甲方將不予負(fù)責(zé)。
三、就業(yè)遵循"雙向選擇"的原則，甲方負(fù)責(zé)組織召開人才招聘會(huì)，讓畢業(yè)生自主擇選適宜的崗位就業(yè)。對于在人才招聘會(huì)上未找到合適崗位的乙方，甲方負(fù)責(zé)對不同層次，不同專業(yè)的乙方分批推薦到本市，外地企事業(yè)單位就業(yè)。
四、對于有毒有害，危及人身安全的崗位，甲方不予推薦。甲方安置乙方到用人單位后，跟蹤服務(wù)一年，在此期間被解雇或不滿意現(xiàn)有工作的乙方，由我校重新予以安置;同時(shí)在上崗第一年內(nèi)所產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛，均由甲方負(fù)責(zé)與用工單位協(xié)商解決。
五、乙方符合就業(yè)要求未被安置的.，甲方退還全部學(xué)費(fèi)。乙方在用人單位必須維護(hù)甲方的形象，若有違法亂紀(jì)行為被開除或勸退的，甲方不退還學(xué)費(fèi)，并不再予以安置。
六、若乙方修業(yè)期滿，愿意在本校繼續(xù)連讀專科或本科的，甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)入學(xué)手續(xù)，《就業(yè)協(xié)議書》涉及的有關(guān)事項(xiàng)繼續(xù)有效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：襄樊廣播電視大學(xué)乙方：學(xué)生(簽字)
法人代表：校長(簽字)監(jiān)護(hù)人：家長(簽字)
二年月日二年月日
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇九
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本
協(xié)議書
，共同遵守本協(xié)議書所列條款。
第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。
第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方負(fù)責(zé)對甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)
規(guī)章制度
的教育和培訓(xùn)。
第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時(shí)間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
第十一條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止
勞動(dòng)合同
，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________________________________________________________。
第十五條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十七條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。
第二十條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十二條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
第二十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。
第二十四條甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
第二十五條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
1.在試用期內(nèi)的;
2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十六條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十七條下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_______年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過_________個(gè)月：
1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的;
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動(dòng)合同的。
第二十八條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。
第二十九條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇十
所填寫的專業(yè)，應(yīng)為學(xué)生入學(xué)時(shí)的專業(yè)名稱(不是專業(yè)方向或院系名稱)。
2、落戶地址及警署
落戶地址是指畢業(yè)生在畢業(yè)后，戶口所遷往的地址。
上海生源因戶口在進(jìn)校時(shí)未遷入學(xué)校，所以上海學(xué)生就按實(shí)際情況填寫。
外地生源留滬通過藍(lán)表審批的，落戶地址一律寫上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，延安西路900號(hào)，新華路警署，郵編：200052。
3、生源地
填寫進(jìn)校以前戶籍所在地
4、畢業(yè)時(shí)間
畢業(yè)當(dāng)年7 月
5、學(xué)號(hào)
必須填全，不能只填最后二位。
三、甲乙雙方達(dá)成協(xié)議部分填寫項(xiàng)目
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇十一
安置就業(yè)協(xié)議書要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供
勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書樣本
閱讀參考。
甲方：
乙方：xx市xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校
甲方因工作需要，須由乙方提供本協(xié)議所約定的就業(yè)學(xué)生。根據(jù)平等協(xié)商同意并簽署本協(xié)議：
一：服務(wù)內(nèi)容：
1：甲方為乙方就業(yè)學(xué)生提供安全的住宿條件，
2：乙方同意為甲方提供工作所需的`技工就業(yè)學(xué)生。
二：服務(wù)期限：
1：本次協(xié)議，乙方一次性為甲方提供就業(yè)學(xué)生人;
2：工作期限為個(gè)月：自年月日起至年月日止。
三：工資支付：就業(yè)學(xué)生每月滿勤工資為元。
四：其他福利：在工作期間免費(fèi)提供中晚工作餐兩餐。
五：權(quán)利與義務(wù)：
1：為保證技工人員人數(shù)的穩(wěn)定和正常經(jīng)營工作，就業(yè)學(xué)生不得在協(xié)議期間中途離職，如有中途辭職，須經(jīng)得甲乙雙方同意，協(xié)商解決。
2：乙方負(fù)責(zé)按甲方要求，提供合格的就業(yè)學(xué)生。
3：乙方負(fù)責(zé)就業(yè)學(xué)生上崗前的思想教育和安全教育等相關(guān)事宜。
六：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日生效。
附：安置就業(yè)學(xué)生名單
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
年月日
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇十二
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂此協(xié)議書，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。
一、本協(xié)議期限為。自年月日至自年月日止。
二、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
乙方在甲方定向培養(yǎng)和預(yù)就業(yè)崗位(類別)為：，甲方安排為乙方實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)教師。甲方若要變更乙方工作崗位，需經(jīng)雙方協(xié)商解決。甲方原則上不能安排乙方到高危崗位、危險(xiǎn)區(qū)域工作，如有必要需經(jīng)丙方同意。乙方享受甲方正式員工同等的勞動(dòng)安全保障。
1、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》及公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，乙方在本協(xié)議期間，可享受基本工資待遇。即產(chǎn)假工資每月人民幣元。
乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。
2、乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動(dòng)合同：
學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)教育部批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。
(1)乙方在休產(chǎn)假期間，本人或?yàn)樗思坝H人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的;
為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
(2)乙方產(chǎn)假期滿，又無正當(dāng)理由拒不上班的;
十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
(3)休產(chǎn)假期間，違法亂紀(jì)被追究刑事責(zé)任的。
三、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：
1、休產(chǎn)假期間，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)政策、法令、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，不違法亂紀(jì)。
2、如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇，乙方有權(quán)向甲方人事部門或工會(huì)組織申請調(diào)解。
(2)、省內(nèi)中央直屬、省屬政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等)，如單位有獨(dú)立人事權(quán)，加蓋用人單位公章即可;如單位無獨(dú)立人事權(quán)，加蓋用人單位上級主管部門公章。
四、乙方產(chǎn)假期間應(yīng)及時(shí)到人事部門辦理銷假手續(xù)。
甲、丙方直接或通過合作單位通知學(xué)員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知，甲、丙方有權(quán)要求丁方確認(rèn)參加面試。
五、產(chǎn)假期滿上班試崗一個(gè)月，經(jīng)部門考核合格后，享受在崗工作的各種待遇。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監(jiān)督執(zhí)行。
甲方：乙方：
日期：日期：
第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇十三
一、公司蓋章必須蓋在指定的位置：就業(yè)協(xié)議書第二頁的“用人單位意見”一欄、以及就業(yè)協(xié)議書第三頁的“甲方(公章)”處是指定的位置，原則上不能蓋章在第二頁的“用人單位上級主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見”一欄(有檔案保管權(quán)的國企、事業(yè)單位、公務(wù)員機(jī)構(gòu)除外)。
二、公司蓋章必須蓋有效的章：公章或者人事部門的章有效，其他章均為無效的章，如“業(yè)務(wù)專用章”、“財(cái)務(wù)專用章”、“銷售專用章”、“倉庫專用章”等都是無效的章，一旦就業(yè)協(xié)議書蓋了上述無效的章，能夠在旁邊不重合的蓋一個(gè)公章或者人事章，此份就業(yè)協(xié)議書依然有效。
第二部分：關(guān)于上級主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)蓋章的注意事項(xiàng)
情形一：畢業(yè)生簽約單位是有檔案保管權(quán)的機(jī)構(gòu)(如：公務(wù)員機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、部隊(duì)、縣團(tuán)級以上的國有及國有控股企業(yè)、其他人事部門授權(quán)保管檔案的機(jī)構(gòu))
如果畢業(yè)生簽約的是這種有檔案保管權(quán)的機(jī)構(gòu)，請與單位確認(rèn)你(畢業(yè)生)是否是單位的正式員工?如果是正式員工，“用人單位意見”、“用人單位上級主管部門”這兩個(gè)方框均可直接蓋該單位公章或人事章即可。
如果畢業(yè)生不是這種單位的正式員工，而是派遣制員工或者是合同工，那么“用人單位意見”一欄只能蓋派遣公司或者合同主體的章，“用人單位上級主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見”一欄只能蓋派遣公司(合同主體)所在地的人才市場的章。
情形二：畢業(yè)生簽約的單位是沒有檔案保管權(quán)的機(jī)構(gòu)(如：私營企業(yè)、外資企業(yè)、三資企業(yè)、個(gè)體戶等)
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇十四
用人單位：
培養(yǎng)單位：
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實(shí)際找范文就來情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人單位用人單位名稱主管部門
通訊地址郵政編碼
聯(lián)系人及電話單位性質(zhì)
檔案接收單位名稱郵政編碼
詳細(xì)地址
畢業(yè)生姓名性別民族出生年月
學(xué)院專業(yè)政治面貌
學(xué)位類別學(xué)歷培養(yǎng)方式
生源地婚姻狀況
聯(lián)系方式
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：
第二條畢業(yè)生的工作崗位是：
第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：
用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：
畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)找范文就來地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過xx元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：
畢業(yè)生意見：用人單位意見：
簽字：簽字：
年月日年月日
用人單位主管部門意見：
簽字、蓋章：
年月日
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇十五
就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書格式的主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由本網(wǎng)小篇推薦就業(yè)協(xié)議書參考。
高校應(yīng)屆畢業(yè)生如何規(guī)范簽訂《就業(yè)協(xié)議書》?同學(xué)在簽約前，首先應(yīng)考慮自己在專業(yè)、特長、興趣發(fā)展等方面是否與該單位的企業(yè)文化、崗位要求等相吻合。慎重決定后，按以下流程辦理：
一.學(xué)生填寫個(gè)人相關(guān)信息，并簽署本人應(yīng)聘意見。
二.用人單位填寫單位相關(guān)信息，簽署招聘意見，并蓋章。
三.用人單位上級主管部門或當(dāng)?shù)厝耸虏块T(人才交流中心)蓋章。因?yàn)槁鋺簟n案等原因，就業(yè)協(xié)議書需要有直接落戶權(quán)力的部門蓋章。下面例舉部分城市的用人單位的上級主管部門：北京市：需到北京市人事局申請進(jìn)京指標(biāo)。上海市：需到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)中心申請落戶手續(xù)。深圳市：需要深圳市人事局的接收函。寧波市：省市屬單位以及委托市人才中心代理的企業(yè)到市人才交流中心蓋章，其他單位到所在區(qū)人才交流中心蓋章即可。其他地區(qū)的'主管部門請參照上面的辦理，應(yīng)向具體簽約單位詢問。
四.學(xué)院就業(yè)辦簽字并蓋章，同時(shí)加蓋就業(yè)中心的專用章(在學(xué)院)。
五.簽完的協(xié)議書，學(xué)生自己留一份，給學(xué)院一份，給用人單位一份，學(xué)院定期將就業(yè)協(xié)議書交就業(yè)中心。
六.學(xué)校就業(yè)中心負(fù)責(zé)協(xié)議書錄入，在規(guī)定時(shí)間制定和上報(bào)就業(yè)方案，并據(jù)此開具就業(yè)報(bào)到證。
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇十六
暫緩就業(yè)協(xié)議書樣本是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，
大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書的作用
的主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由文書幫小篇推薦就業(yè)協(xié)議書樣本參考。
《普通高校本?？飘厴I(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》是由廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心制發(fā)的，它是明確省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心與申請暫緩就業(yè)的畢業(yè)生本人以及學(xué)校三者之間以檔案托管為基礎(chǔ)牽涉戶口、組織關(guān)系管理的依據(jù)材料。凡是提出申請并經(jīng)批準(zhǔn)暫緩就業(yè)的`畢業(yè)生，如果沒有發(fā)生情況變化，都要填寫此協(xié)議書。填寫時(shí)注意事項(xiàng)如下：
3、填寫要求：
(3)協(xié)議書最后一頁“乙方”欄的各項(xiàng)由畢業(yè)生本人根據(jù)自身情況如實(shí)填寫，“乙方簽章”填寫學(xué)生姓名;“丙方”欄的丙方簽章處不填(由學(xué)校統(tǒng)一蓋章)，聯(lián)系地址填：“廣東省潮州市”，郵政編碼填：52141，日期欄填：2012年7月1日。
4、填寫好的協(xié)議書于2012年6月4日前由各系統(tǒng)一送到就業(yè)辦蓋章。申請了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，若已參加就業(yè)且放棄填寫暫緩就業(yè)協(xié)議書的，請各系附學(xué)生名單，一并送就業(yè)辦。
畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室
20xx年xx月xx日
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇十七
甲方：
乙方：
甲方：
己方：
甲方吉大星脈計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)校（以下簡稱甲方）推出的國際軟件工程師培訓(xùn)項(xiàng)目是由nite、csip、微軟、吉大計(jì)算機(jī)教育聯(lián)合實(shí)施。該學(xué)校擁有有知名度的教育品牌、先進(jìn)的計(jì)算機(jī)教材、科學(xué)的教育方法和考試認(rèn)證制度以及服務(wù)體系，具有向國內(nèi)外it企業(yè)培養(yǎng)、輸送人才的優(yōu)勢。
乙方在了解甲方的教育培訓(xùn)及服務(wù)體系的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲方培訓(xùn)，考試合格或?qū)嵱?xùn)結(jié)業(yè)后，根據(jù)工作需求享受甲方提供的就業(yè)服務(wù)。
雙方根據(jù)《中和人民共和國合同法》、《民辦教育促進(jìn)法》、等法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等的協(xié)商，雙方達(dá)成一致：
一、期限
此協(xié)議于乙方考試合格畢業(yè)后開始生效，至正式入職后終止。
二、雙方的權(quán)利與義務(wù)：
（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1.負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行管理和教育，并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)條件：
3.甲方百分之百保證乙方就業(yè)，否則退還全部學(xué)費(fèi)。
5.根據(jù)乙方的需求，甲方無償為乙方提供上述就業(yè)服務(wù)；
6.安排乙方與甲方鑒定就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位進(jìn)行面試；
7.協(xié)助乙方在甲方現(xiàn)有的就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位中順利上崗；
8.自甲方為乙方推薦工作后，滿足以下條件者，甲方可為乙方免費(fèi)提供再次
就業(yè)推薦：
（1）乙方?jīng)]有任何觸犯國家法律、法規(guī)的行為：
（2）乙方?jīng)]有任何有損于甲方聲譽(yù)及形象的行為：
（3）乙方由于用人單位的原因:（如單位破產(chǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)、解體等）
（4）乙方應(yīng)遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，非個(gè)人原因不能繼續(xù)工作；
11.甲方必須按計(jì)劃保質(zhì)保量完成培訓(xùn)工作；甲方確保教學(xué)質(zhì)量，使乙方能夠順利結(jié)業(yè)，并能靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。
（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)：
3.成績優(yōu)秀的學(xué)員可申請獎(jiǎng)學(xué)金。
6.要與同學(xué)和睦相處，不得與同學(xué)發(fā)生打架斗毆的現(xiàn)象，否則不負(fù)責(zé)推薦就業(yè);
7.不得有任何有損于甲方聲譽(yù)形象的言行；
三、協(xié)議終止
1.操行鑒定不合格者或在學(xué)習(xí)期間因違紀(jì)受處分畢業(yè)時(shí)仍未解除者，協(xié)議終止；
2.安置工作后，無正當(dāng)理由不就業(yè)者，終止協(xié)議；
3.自行就業(yè)的學(xué)生或自動(dòng)放棄就業(yè)機(jī)會(huì)的學(xué)生，協(xié)議終止；
4.在待安置期間因個(gè)人原因長期內(nèi)無法正常從業(yè)者，協(xié)議終止；
5.由于學(xué)生自身健康原因，無法就業(yè)者，協(xié)議終止；
6.本協(xié)議如遇國家政策性調(diào)整或因不可抗力因素?zé)o法履行時(shí)自動(dòng)終止；
7.乙方在未通知中心就業(yè)部相關(guān)工作人員的情況下，不參加事先確定的面協(xié)議終止；
四、已畢業(yè)學(xué)員在校方的安排下可享受免費(fèi)的技術(shù)更新。
五、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
六、本協(xié)議甲乙雙方應(yīng)共同遵守，出現(xiàn)爭議協(xié)商解決，若協(xié)商
不成，通過訴訟方式解決。
協(xié)議雙方簽字蓋章：甲方（全稱）就業(yè)部代表人
簽字：乙方
簽字蓋章：蓋章：
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇十八
畢業(yè)生就業(yè)。
協(xié)議書。
蓋章的具體流程如何?下面為大家詳細(xì)介紹一下。
一.學(xué)生填寫個(gè)人相關(guān)信息，并簽署本人應(yīng)聘意見。
二.用人單位填寫單位相關(guān)信息，簽署招聘意見，并蓋章。
三.用人單位上級主管部門或當(dāng)?shù)厝耸虏块T(人才交流中心)蓋章。因?yàn)槁鋺?、檔案等原因，就業(yè)協(xié)議書需要有直接落戶權(quán)力的部門蓋章。下面例舉部分城市的用人單位的上級主管部門：北京市：需到北京市人事局申請進(jìn)京指標(biāo)。上海市：需到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)中心申請落戶手續(xù)。深圳市：需要深圳市人事局的。
接收函。
寧波市：省市屬單位以及委托市人才中心代理的企業(yè)到市人才交流中心蓋章，其他單位到所在區(qū)人才交流中心蓋章即可其他地區(qū)的主管部門請參照上面的辦理，應(yīng)向具體簽約單位詢問。
四.學(xué)院就業(yè)辦簽字并蓋章，同時(shí)加蓋就業(yè)中心的專用章(在學(xué)院)。
五.簽完的協(xié)議書，學(xué)生自己留一份，給學(xué)院一份，給用人單位一份，學(xué)院定期將就業(yè)協(xié)議書交就業(yè)中心。
1、若簽約單位是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由于受單位編制、公開招聘程序等問題的約束，這些單位在簽收應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，需要由所屬人事局審核蓋章同意(把關(guān)是否超編、招聘程序是否合規(guī)等)。機(jī)構(gòu)改革后，需要到所屬人力資源和社會(huì)保障局蓋章。
2、具有檔案管理權(quán)的大型企業(yè)集團(tuán)或垂直管理的行業(yè)，在下屬具有獨(dú)立法人資格的孫、子公司自行招聘人員時(shí)，需要經(jīng)過上級主管部門的審核同意，需要集團(tuán)公司或公司總部人力資源部門蓋章。
3、沒有檔案管理權(quán)的非公企業(yè)，在接收大中專畢業(yè)生時(shí)，必須委托屬地的人才中心作為其人事代理機(jī)構(gòu)(接收、代存畢業(yè)生檔案)，可以把人才中心看做是非公企業(yè)的上級人事主管部門，要蓋人才中心的章。
“用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章”，是由簽約單位負(fù)責(zé)辦理。
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇十九
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書蓋章的具體流程如何?下面
文書幫
為大家詳細(xì)介紹一下。
一.學(xué)生填寫個(gè)人相關(guān)信息，并簽署本人應(yīng)聘意見。
二.用人單位填寫單位相關(guān)信息，簽署招聘意見，并蓋章。
三.用人單位上級主管部門或當(dāng)?shù)厝耸虏块T(人才交流中心)蓋章。因?yàn)槁鋺?、檔案等原因，就業(yè)協(xié)議書需要有直接落戶權(quán)力的部門蓋章。下面例舉部分城市的用人單位的上級主管部門：北京市：需到北京市人事局申請進(jìn)京指標(biāo)。上海市：需到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)中心申請落戶手續(xù)。深圳市：需要深圳市人事局的接收函。寧波市：省市屬單位以及委托市人才中心代理的企業(yè)到市人才交流中心蓋章，其他單位到所在區(qū)人才交流中心蓋章即可。其他地區(qū)的'主管部門請參照上面的辦理，應(yīng)向具體簽約單位詢問。
四.學(xué)院就業(yè)辦簽字并蓋章，同時(shí)加蓋就業(yè)中心的專用章(在學(xué)院)
五.簽完的協(xié)議書，學(xué)生自己留一份，給學(xué)院一份，給用人單位一份，學(xué)院定期將就業(yè)協(xié)議書交就業(yè)中心。
1、若簽約單位是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由于受單位編制、公開招聘程序等問題的約束，這些單位在簽收應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，需要由所屬人事局審核蓋章同意(把關(guān)是否超編、招聘程序是否合規(guī)等)。機(jī)構(gòu)改革后，需要到所屬人力資源和社會(huì)保障局蓋章。
2、具有檔案管理權(quán)的大型企業(yè)集團(tuán)或垂直管理的行業(yè)，在下屬具有獨(dú)立法人資格的孫、子公司自行招聘人員時(shí)，需要經(jīng)過上級主管部門的審核同意，需要集團(tuán)公司或公司總部人力資源部門蓋章。
3、沒有檔案管理權(quán)的非公企業(yè)，在接收大中專畢業(yè)生時(shí)，必須委托屬地的人才中心作為其人事代理機(jī)構(gòu)(接收、代存畢業(yè)生檔案)，可以把人才中心看做是非公企業(yè)的上級人事主管部門，要蓋人才中心的章。
“用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章”，是由簽約單位負(fù)責(zé)辦理。
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇一
甲方：
乙方： (學(xué)生)
為響應(yīng)國家關(guān)于大力發(fā)展中等職業(yè)教育的政策，本著對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)，讓家長放心，使學(xué)生滿意的宗旨，做好學(xué)生入學(xué)后在校管理和畢業(yè)后就業(yè)安置工作。本著相互信任和自愿的原則，現(xiàn)就學(xué)生在校外見習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)及畢業(yè)后就業(yè)安置事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方的責(zé)任和義務(wù)
1、按照教學(xué)大綱和實(shí)訓(xùn)大綱規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作技 能，并組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)地訓(xùn)練。
2、乙方在甲方學(xué)習(xí)期間，甲方組織乙方參加勞動(dòng)部門統(tǒng)一組織的職業(yè) 資格證書的考試，合格后頒發(fā)職業(yè)資格證書;乙方學(xué)習(xí)期滿達(dá)到畢業(yè)要求后，甲方為乙方頒發(fā)國家統(tǒng)一承認(rèn)的中專畢業(yè)證書。
3、甲方根據(jù)用人單位需求結(jié)合學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識(shí)，充分考慮學(xué)生的意 向，負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)和就業(yè);同時(shí)，對畢業(yè)生跟蹤服務(wù)3年。若因用人單位原因造成學(xué)生待業(yè)或乙方通過正常途徑離開就業(yè)單位，并提前一個(gè)月向甲方提出申請備案的，甲方負(fù)責(zé)其再次就業(yè)，直至其滿意為止。
二、乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、對于符合各項(xiàng)條件的學(xué)生，甲方特實(shí)行“兩免一補(bǔ)”政策：
(1)、農(nóng)村戶口的學(xué)生或持有城鎮(zhèn)低保特困證明的學(xué)生在校期間均可享受國家助學(xué)補(bǔ)助金3000元/人，由教育局統(tǒng)一發(fā)放。
(2)、乙方被確認(rèn)為農(nóng)村特困家庭者，上報(bào)市教育局申請批準(zhǔn)后可減免學(xué)費(fèi)2300元/年，由教育局統(tǒng)一發(fā)放。
(3)、乙方被確認(rèn)為農(nóng)村特困家庭者，本款第(2)條未批準(zhǔn)者，報(bào)名入學(xué)時(shí)可以申請減免第三學(xué)年一學(xué)期的學(xué)費(fèi)(以學(xué)校審批結(jié)果為準(zhǔn))。
2、乙方必須按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間交費(fèi)，否則取消學(xué)習(xí)或安置就業(yè)資格，所需費(fèi)用新生報(bào)到時(shí)應(yīng)及時(shí)交清，第三年只繳納學(xué)費(fèi)。
3、在校期間遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校管理，無違規(guī)記錄，誠 信檔案記錄良好。
三、違約責(zé)任
1、乙方需服從甲方就業(yè)安置，才可享受甲方提供的就業(yè)服務(wù)，若甲方 未能將乙方安排實(shí)習(xí)就業(yè)，甲方可向乙方退還三年全部學(xué)費(fèi)。
2、學(xué)習(xí)期間乙方如有下列情況之一的，甲方不再為乙方多次安排見習(xí)、 實(shí)習(xí)和就業(yè)。
(1)、就業(yè)時(shí)提供虛假個(gè)人信息者;
(2)、未完成學(xué)業(yè)，且自簽訂本協(xié)議后，自愿退學(xué)者;
(3)、學(xué)生申請自謀職業(yè)者;
(4)、學(xué)期末結(jié)束未交清費(fèi)用者;
(5)、不服從學(xué)校管理，違反校規(guī)校紀(jì)，受到紀(jì)律處分情節(jié)嚴(yán)重或被 開除者;
(6)、乙方觸犯刑法受到司法部門懲治者;
(7)、身體有殘疾或因健康狀況不能適應(yīng)工作崗位者。
四、本協(xié)議一式兩份，自學(xué)生報(bào)名入學(xué)時(shí)雙方簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方另行商定，商定不成者交由市仲裁委員會(huì)仲裁解決。
甲方： 乙方(學(xué)生)： 乙方家長：
(學(xué)校公章) 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇二
用人單位(甲方)：
畢業(yè)生(乙方)：
學(xué)校：
填寫說明。
一、本協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議;是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。用人單位、畢業(yè)生應(yīng)逐項(xiàng)準(zhǔn)確填寫，學(xué)校應(yīng)認(rèn)真審核畢業(yè)生有關(guān)信息，政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門依據(jù)本協(xié)議書，辦理畢業(yè)生就業(yè)登記審核和報(bào)到證簽發(fā)等工作。
二、本協(xié)議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業(yè)生雙方當(dāng)事人親自簽訂，代簽無效。
三、本協(xié)議書中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定;本協(xié)議書的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議書的附件，與本協(xié)議書一并履行。
四、本協(xié)議書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。
五、填寫本協(xié)議書一律用藍(lán)、黑色墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須(簽名)或加蓋校對章，否則無效。
六、畢業(yè)生離校后簽訂本協(xié)議書的，學(xué)?？刹缓炞⒁庖?。
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇三
就業(yè)落實(shí)就業(yè)單位的，須出具原就業(yè)單位同意解除協(xié)議并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面意見。以下文書幫小篇提供就業(yè)協(xié)議書樣本閱讀。
甲方：____________
乙方：____________
為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的.辦學(xué)方針，建立“需求、培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
3.學(xué)生畢業(yè)后負(fù)責(zé)推薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少提供一個(gè)就業(yè)崗位;
4.負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作;
5.負(fù)責(zé)推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個(gè)高職專業(yè)。
1.學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)時(shí);
2.在校期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，成績必須達(dá)到合格以上;
3.學(xué)生必須向?qū)W院提供真實(shí)、有效的入學(xué)錄取材料;
4.學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè)。
1.在校期間不認(rèn)真學(xué)習(xí)，所學(xué)課程成績有不合格的，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者;
2.不按時(shí)交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者;
3.在校期間受到嚴(yán)重警告及以上處分者;
4.畢業(yè)后自行就業(yè)者;
5.無正當(dāng)理由，出于個(gè)人好惡，不服從推薦就業(yè)者。
1.如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決;
2.十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護(hù)人簽字;
3.本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。
甲方：_______________________ 乙方：____________(學(xué)生)
法定代表人：_________(蓋章) 監(jiān)護(hù)人：__________(家長)
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇四
以下是由本站pq小編為大家推薦的就業(yè)
協(xié)議書
蓋章的注意事項(xiàng)，歡迎大家學(xué)習(xí)參考。
一、公司蓋章必須蓋在指定的位置：就業(yè)協(xié)議書第二頁的“用人單位意見”一欄、以及就業(yè)協(xié)議書第三頁的“甲方(公章)”處是指定的位置，原則上不能蓋章在第二頁的“用人單位上級主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見”一欄(有檔案保管權(quán)的國企、事業(yè)單位、公務(wù)員機(jī)構(gòu)除外)。
二、公司蓋章必須蓋有效的章：公章或者人事部門的章有效，其他章均為無效的章，如“業(yè)務(wù)專用章”、“財(cái)務(wù)專用章”、“銷售專用章”、“倉庫專用章”等都是無效的章，一旦就業(yè)協(xié)議書蓋了上述無效的章，能夠在旁邊不重合的蓋一個(gè)公章或者人事章，此份就業(yè)協(xié)議書依然有效。
情形一：畢業(yè)生簽約單位是有檔案保管權(quán)的機(jī)構(gòu)(如：公務(wù)員機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、部隊(duì)、縣團(tuán)級以上的國有及國有控股企業(yè)、其他人事部門授權(quán)保管檔案的機(jī)構(gòu))
如果畢業(yè)生簽約的是這種有檔案保管權(quán)的機(jī)構(gòu)，請與單位確認(rèn)你(畢業(yè)生)是否是單位的正式員工?如果是正式員工，“用人單位意見”、“用人單位上級主管部門”這兩個(gè)方框均可直接蓋該單位公章或人事章即可。
如果畢業(yè)生不是這種單位的正式員工，而是派遣制員工或者是
合同
工，那么“用人單位意見”一欄只能蓋派遣公司或者合同主體的章，“用人單位上級主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見”一欄只能蓋派遣公司(合同主體)所在地的人才市場的章。
情形二：畢業(yè)生簽約的單位是沒有檔案保管權(quán)的機(jī)構(gòu)(如：私營企業(yè)、外資企業(yè)、三資企業(yè)、個(gè)體戶等)
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇五
就業(yè)
協(xié)議書
是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，以下就是小編整理的就業(yè)協(xié)議書，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。
甲 方：
地 址：
乙 方：
身份證號(hào)：
所在學(xué)校：
為明確實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。
2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。
3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)一定錄用其為公司員工。如果實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。
4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到 部門，從事 工作。實(shí)習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。
5、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理;每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補(bǔ)助;尊重乙方休息權(quán);提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的安全;實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具
實(shí)習(xí)證明
。
6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵守甲方的各項(xiàng)
規(guī)章制度
，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
7、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：
(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);
(2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定;
(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理。
對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)，但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。
8、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。
9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。
10、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
11、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。
12、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。
13、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
授權(quán)代表(簽字)
年 月 日 年 月 日
甲方：x職業(yè)學(xué)校
乙方：
為拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)人才交流，充分發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢，做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作，在雙方相互協(xié)作，公平、公正的基礎(chǔ)上制定本協(xié)議。
甲方職責(zé)：
一、 甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)，和自身情況把乙方安置到商丘或外地從事消防、武裝押運(yùn)等工作。
二、 甲方保證乙方所從事的工作待遇本地1000元以上(包吃住)外地1500元以上(包吃住)，各項(xiàng)福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行初試，考核的指導(dǎo)和崗前的培訓(xùn)，以及協(xié)調(diào)學(xué)生與用人單位的協(xié)議簽訂。
四、 甲方對畢業(yè)學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)三年。
乙方職責(zé)：
一、 乙方如需甲方安置工作，入校時(shí)簽定本協(xié)議書。
二、 乙方在校期間遵守校紀(jì)校規(guī)，按時(shí)交納學(xué)費(fèi)，如因違紀(jì)被學(xué)校嚴(yán)重處理或拖欠學(xué)費(fèi)等達(dá)不到畢業(yè)要求者學(xué)校可不再安置工作。
三、 乙方負(fù)責(zé)交納自己就業(yè)所需安置費(fèi)(體檢、交通等)費(fèi)用。
此協(xié)議一式兩份，甲方與乙方個(gè)執(zhí)一份，雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方簽章： 乙方簽字(章)：
年 月 日 年 月 日
甲方：_________(單位/公司)
乙方：_________(學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)
為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。
甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門，從事_________工作。
實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_(tái)________元)。
1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。
1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)
合同
，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_________ 聯(lián)系人(簽字)：_________
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇六
用人單位的全稱與單位公章一致，不要簡寫、誤寫。
2、性質(zhì)
填寫單位的經(jīng)濟(jì)類型，如事業(yè)、獨(dú)資、合資、民營、國營、私營等。
3、單位機(jī)構(gòu)碼(上海單位填寫，外地單位可不填寫)
即單位在工商行政登記的組織機(jī)構(gòu)代碼，法人代碼，凡獨(dú)立法人單位都有此代碼。外商辦事處無此代碼者，可委托人才中介機(jī)構(gòu)辦理人事錄用手續(xù)。
4、信息登記號(hào)(上海單位必須填寫,08.....七位數(shù))
根據(jù)上海普通高等學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作管理辦法，上海單位錄用應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須每年到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心申請信息登記號(hào)，協(xié)議書上務(wù)必填寫。辦理時(shí)，需備齊資料：
(1)、單位開具的介紹信(蓋章有效);
(2)、單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
(3)、單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件;
(4)、辦理信息登記號(hào)申請表(網(wǎng)站上下載)。
5、檔案接收(單位名稱，郵政編碼，詳細(xì)地址)
請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案保管單位的全稱和地址，用于學(xué)校檔案館郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權(quán)的單位填寫其委托保管檔案單位的地址。
二、學(xué)生填寫項(xiàng)目
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇七
推薦學(xué)生就業(yè)協(xié)議書要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供推薦學(xué)生就業(yè)協(xié)議書閱讀參考。
甲方：乙方：
地址：地址：
電話：電話：
傳真：傳真：
甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之則，就甲方接收乙方推薦學(xué)生到甲方企業(yè)就業(yè)事宜簽訂本協(xié)議書，雙方承諾共同遵守以下所協(xié)議：
一、操作方式
根據(jù)甲方用工條件，乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織學(xué)生人(其中女生人，男生人)到甲方企業(yè)就業(yè)。注：在年月日到名女生和名男生。
二、甲方對就業(yè)學(xué)生的要求與條件
2、學(xué)生入廠均需由甲方安排體檢(體檢費(fèi)從學(xué)生第一個(gè)月工資中扣)，體檢合格后方能錄用。
三、中介推薦費(fèi)用結(jié)算
1、勞務(wù)費(fèi)用：學(xué)生就業(yè)滿兩個(gè)月后，甲方根據(jù)實(shí)際人數(shù)按人均元費(fèi)用(注：其中人均元為“勞務(wù)費(fèi)”，人均元為來廠“交通費(fèi)”)。
2、支付方式：
“勞務(wù)費(fèi)”：元/人，按實(shí)際在職人數(shù)計(jì)算，憑乙方開具的“勞務(wù)費(fèi)”發(fā)票，甲方分兩個(gè)月打入乙方指定賬戶：(戶名：、開戶行：帳號(hào)：)。(注：學(xué)生在甲方就業(yè)工作滿一個(gè)月支付元/人，滿兩個(gè)月支付剩余的`元/人)。
金報(bào)銷，學(xué)生到廠當(dāng)天支付現(xiàn)金一部分(相當(dāng)于來程從到惠州的火車票金額)，剩余部分在學(xué)生上班一周內(nèi)憑車票報(bào)銷現(xiàn)金。
四、爭議解決
未盡事宜或在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商未果時(shí)，可提交仲裁委員會(huì)依法仲裁。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代表簽字：代表簽字：
年月日年月日
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇八
就業(yè)協(xié)議書要如何寫，以下由文書幫小編推薦這編就業(yè)協(xié)議書閱讀參考。
為了幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問題，解除學(xué)生及家長的后顧之憂，襄樊廣播電視大學(xué)(甲方)與報(bào)考我校的學(xué)生(乙方)簽訂以下協(xié)議。
一、甲方在入學(xué)時(shí)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行面試，要求乙方五官端正，身高符合一定要求，身體健康，無影響就業(yè)的疾病。
二、乙方在校期間，必須保證各門功課成績合格，思想品德鑒定優(yōu)良，按期獲得畢業(yè)證書和各專業(yè)相應(yīng)的從業(yè)資格證書，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，若違反學(xué)校的規(guī)章制度或違紀(jì)違法，其安置就業(yè)甲方將不予負(fù)責(zé)。
三、就業(yè)遵循"雙向選擇"的原則，甲方負(fù)責(zé)組織召開人才招聘會(huì)，讓畢業(yè)生自主擇選適宜的崗位就業(yè)。對于在人才招聘會(huì)上未找到合適崗位的乙方，甲方負(fù)責(zé)對不同層次，不同專業(yè)的乙方分批推薦到本市，外地企事業(yè)單位就業(yè)。
四、對于有毒有害，危及人身安全的崗位，甲方不予推薦。甲方安置乙方到用人單位后，跟蹤服務(wù)一年，在此期間被解雇或不滿意現(xiàn)有工作的乙方，由我校重新予以安置;同時(shí)在上崗第一年內(nèi)所產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛，均由甲方負(fù)責(zé)與用工單位協(xié)商解決。
五、乙方符合就業(yè)要求未被安置的.，甲方退還全部學(xué)費(fèi)。乙方在用人單位必須維護(hù)甲方的形象，若有違法亂紀(jì)行為被開除或勸退的，甲方不退還學(xué)費(fèi)，并不再予以安置。
六、若乙方修業(yè)期滿，愿意在本校繼續(xù)連讀專科或本科的，甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)入學(xué)手續(xù)，《就業(yè)協(xié)議書》涉及的有關(guān)事項(xiàng)繼續(xù)有效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：襄樊廣播電視大學(xué)乙方：學(xué)生(簽字)
法人代表：校長(簽字)監(jiān)護(hù)人：家長(簽字)
二年月日二年月日
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇九
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本
協(xié)議書
，共同遵守本協(xié)議書所列條款。
第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。
第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方負(fù)責(zé)對甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)
規(guī)章制度
的教育和培訓(xùn)。
第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時(shí)間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
第十一條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止
勞動(dòng)合同
，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________________________________________________________。
第十五條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十七條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。
第二十條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十二條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
第二十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。
第二十四條甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
第二十五條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
1.在試用期內(nèi)的;
2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十六條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十七條下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_______年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過_________個(gè)月：
1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的;
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動(dòng)合同的。
第二十八條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。
第二十九條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇十
所填寫的專業(yè)，應(yīng)為學(xué)生入學(xué)時(shí)的專業(yè)名稱(不是專業(yè)方向或院系名稱)。
2、落戶地址及警署
落戶地址是指畢業(yè)生在畢業(yè)后，戶口所遷往的地址。
上海生源因戶口在進(jìn)校時(shí)未遷入學(xué)校，所以上海學(xué)生就按實(shí)際情況填寫。
外地生源留滬通過藍(lán)表審批的，落戶地址一律寫上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，延安西路900號(hào)，新華路警署，郵編：200052。
3、生源地
填寫進(jìn)校以前戶籍所在地
4、畢業(yè)時(shí)間
畢業(yè)當(dāng)年7 月
5、學(xué)號(hào)
必須填全，不能只填最后二位。
三、甲乙雙方達(dá)成協(xié)議部分填寫項(xiàng)目
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇十一
安置就業(yè)協(xié)議書要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供
勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書樣本
閱讀參考。
甲方：
乙方：xx市xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校
甲方因工作需要，須由乙方提供本協(xié)議所約定的就業(yè)學(xué)生。根據(jù)平等協(xié)商同意并簽署本協(xié)議：
一：服務(wù)內(nèi)容：
1：甲方為乙方就業(yè)學(xué)生提供安全的住宿條件，
2：乙方同意為甲方提供工作所需的`技工就業(yè)學(xué)生。
二：服務(wù)期限：
1：本次協(xié)議，乙方一次性為甲方提供就業(yè)學(xué)生人;
2：工作期限為個(gè)月：自年月日起至年月日止。
三：工資支付：就業(yè)學(xué)生每月滿勤工資為元。
四：其他福利：在工作期間免費(fèi)提供中晚工作餐兩餐。
五：權(quán)利與義務(wù)：
1：為保證技工人員人數(shù)的穩(wěn)定和正常經(jīng)營工作，就業(yè)學(xué)生不得在協(xié)議期間中途離職，如有中途辭職，須經(jīng)得甲乙雙方同意，協(xié)商解決。
2：乙方負(fù)責(zé)按甲方要求，提供合格的就業(yè)學(xué)生。
3：乙方負(fù)責(zé)就業(yè)學(xué)生上崗前的思想教育和安全教育等相關(guān)事宜。
六：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日生效。
附：安置就業(yè)學(xué)生名單
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
年月日
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇十二
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂此協(xié)議書，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。
一、本協(xié)議期限為。自年月日至自年月日止。
二、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
乙方在甲方定向培養(yǎng)和預(yù)就業(yè)崗位(類別)為：，甲方安排為乙方實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)教師。甲方若要變更乙方工作崗位，需經(jīng)雙方協(xié)商解決。甲方原則上不能安排乙方到高危崗位、危險(xiǎn)區(qū)域工作，如有必要需經(jīng)丙方同意。乙方享受甲方正式員工同等的勞動(dòng)安全保障。
1、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》及公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，乙方在本協(xié)議期間，可享受基本工資待遇。即產(chǎn)假工資每月人民幣元。
乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。
2、乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動(dòng)合同：
學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)教育部批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。
(1)乙方在休產(chǎn)假期間，本人或?yàn)樗思坝H人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的;
為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
(2)乙方產(chǎn)假期滿，又無正當(dāng)理由拒不上班的;
十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
(3)休產(chǎn)假期間，違法亂紀(jì)被追究刑事責(zé)任的。
三、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：
1、休產(chǎn)假期間，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)政策、法令、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，不違法亂紀(jì)。
2、如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇，乙方有權(quán)向甲方人事部門或工會(huì)組織申請調(diào)解。
(2)、省內(nèi)中央直屬、省屬政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等)，如單位有獨(dú)立人事權(quán)，加蓋用人單位公章即可;如單位無獨(dú)立人事權(quán)，加蓋用人單位上級主管部門公章。
四、乙方產(chǎn)假期間應(yīng)及時(shí)到人事部門辦理銷假手續(xù)。
甲、丙方直接或通過合作單位通知學(xué)員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知，甲、丙方有權(quán)要求丁方確認(rèn)參加面試。
五、產(chǎn)假期滿上班試崗一個(gè)月，經(jīng)部門考核合格后，享受在崗工作的各種待遇。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監(jiān)督執(zhí)行。
甲方：乙方：
日期：日期：
第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇十三
一、公司蓋章必須蓋在指定的位置：就業(yè)協(xié)議書第二頁的“用人單位意見”一欄、以及就業(yè)協(xié)議書第三頁的“甲方(公章)”處是指定的位置，原則上不能蓋章在第二頁的“用人單位上級主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見”一欄(有檔案保管權(quán)的國企、事業(yè)單位、公務(wù)員機(jī)構(gòu)除外)。
二、公司蓋章必須蓋有效的章：公章或者人事部門的章有效，其他章均為無效的章，如“業(yè)務(wù)專用章”、“財(cái)務(wù)專用章”、“銷售專用章”、“倉庫專用章”等都是無效的章，一旦就業(yè)協(xié)議書蓋了上述無效的章，能夠在旁邊不重合的蓋一個(gè)公章或者人事章，此份就業(yè)協(xié)議書依然有效。
第二部分：關(guān)于上級主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)蓋章的注意事項(xiàng)
情形一：畢業(yè)生簽約單位是有檔案保管權(quán)的機(jī)構(gòu)(如：公務(wù)員機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、部隊(duì)、縣團(tuán)級以上的國有及國有控股企業(yè)、其他人事部門授權(quán)保管檔案的機(jī)構(gòu))
如果畢業(yè)生簽約的是這種有檔案保管權(quán)的機(jī)構(gòu)，請與單位確認(rèn)你(畢業(yè)生)是否是單位的正式員工?如果是正式員工，“用人單位意見”、“用人單位上級主管部門”這兩個(gè)方框均可直接蓋該單位公章或人事章即可。
如果畢業(yè)生不是這種單位的正式員工，而是派遣制員工或者是合同工，那么“用人單位意見”一欄只能蓋派遣公司或者合同主體的章，“用人單位上級主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見”一欄只能蓋派遣公司(合同主體)所在地的人才市場的章。
情形二：畢業(yè)生簽約的單位是沒有檔案保管權(quán)的機(jī)構(gòu)(如：私營企業(yè)、外資企業(yè)、三資企業(yè)、個(gè)體戶等)
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇十四
用人單位：
培養(yǎng)單位：
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實(shí)際找范文就來情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人單位用人單位名稱主管部門
通訊地址郵政編碼
聯(lián)系人及電話單位性質(zhì)
檔案接收單位名稱郵政編碼
詳細(xì)地址
畢業(yè)生姓名性別民族出生年月
學(xué)院專業(yè)政治面貌
學(xué)位類別學(xué)歷培養(yǎng)方式
生源地婚姻狀況
聯(lián)系方式
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：
第二條畢業(yè)生的工作崗位是：
第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：
用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：
畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)找范文就來地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過xx元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：
畢業(yè)生意見：用人單位意見：
簽字：簽字：
年月日年月日
用人單位主管部門意見：
簽字、蓋章：
年月日
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇十五
就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書格式的主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由本網(wǎng)小篇推薦就業(yè)協(xié)議書參考。
高校應(yīng)屆畢業(yè)生如何規(guī)范簽訂《就業(yè)協(xié)議書》?同學(xué)在簽約前，首先應(yīng)考慮自己在專業(yè)、特長、興趣發(fā)展等方面是否與該單位的企業(yè)文化、崗位要求等相吻合。慎重決定后，按以下流程辦理：
一.學(xué)生填寫個(gè)人相關(guān)信息，并簽署本人應(yīng)聘意見。
二.用人單位填寫單位相關(guān)信息，簽署招聘意見，并蓋章。
三.用人單位上級主管部門或當(dāng)?shù)厝耸虏块T(人才交流中心)蓋章。因?yàn)槁鋺簟n案等原因，就業(yè)協(xié)議書需要有直接落戶權(quán)力的部門蓋章。下面例舉部分城市的用人單位的上級主管部門：北京市：需到北京市人事局申請進(jìn)京指標(biāo)。上海市：需到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)中心申請落戶手續(xù)。深圳市：需要深圳市人事局的接收函。寧波市：省市屬單位以及委托市人才中心代理的企業(yè)到市人才交流中心蓋章，其他單位到所在區(qū)人才交流中心蓋章即可。其他地區(qū)的'主管部門請參照上面的辦理，應(yīng)向具體簽約單位詢問。
四.學(xué)院就業(yè)辦簽字并蓋章，同時(shí)加蓋就業(yè)中心的專用章(在學(xué)院)。
五.簽完的協(xié)議書，學(xué)生自己留一份，給學(xué)院一份，給用人單位一份，學(xué)院定期將就業(yè)協(xié)議書交就業(yè)中心。
六.學(xué)校就業(yè)中心負(fù)責(zé)協(xié)議書錄入，在規(guī)定時(shí)間制定和上報(bào)就業(yè)方案，并據(jù)此開具就業(yè)報(bào)到證。
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇十六
暫緩就業(yè)協(xié)議書樣本是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，
大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書的作用
的主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由文書幫小篇推薦就業(yè)協(xié)議書樣本參考。
《普通高校本?？飘厴I(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》是由廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心制發(fā)的，它是明確省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心與申請暫緩就業(yè)的畢業(yè)生本人以及學(xué)校三者之間以檔案托管為基礎(chǔ)牽涉戶口、組織關(guān)系管理的依據(jù)材料。凡是提出申請并經(jīng)批準(zhǔn)暫緩就業(yè)的`畢業(yè)生，如果沒有發(fā)生情況變化，都要填寫此協(xié)議書。填寫時(shí)注意事項(xiàng)如下：
3、填寫要求：
(3)協(xié)議書最后一頁“乙方”欄的各項(xiàng)由畢業(yè)生本人根據(jù)自身情況如實(shí)填寫，“乙方簽章”填寫學(xué)生姓名;“丙方”欄的丙方簽章處不填(由學(xué)校統(tǒng)一蓋章)，聯(lián)系地址填：“廣東省潮州市”，郵政編碼填：52141，日期欄填：2012年7月1日。
4、填寫好的協(xié)議書于2012年6月4日前由各系統(tǒng)一送到就業(yè)辦蓋章。申請了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，若已參加就業(yè)且放棄填寫暫緩就業(yè)協(xié)議書的，請各系附學(xué)生名單，一并送就業(yè)辦。
畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室
20xx年xx月xx日
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇十七
甲方：
乙方：
甲方：
己方：
甲方吉大星脈計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)校（以下簡稱甲方）推出的國際軟件工程師培訓(xùn)項(xiàng)目是由nite、csip、微軟、吉大計(jì)算機(jī)教育聯(lián)合實(shí)施。該學(xué)校擁有有知名度的教育品牌、先進(jìn)的計(jì)算機(jī)教材、科學(xué)的教育方法和考試認(rèn)證制度以及服務(wù)體系，具有向國內(nèi)外it企業(yè)培養(yǎng)、輸送人才的優(yōu)勢。
乙方在了解甲方的教育培訓(xùn)及服務(wù)體系的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲方培訓(xùn)，考試合格或?qū)嵱?xùn)結(jié)業(yè)后，根據(jù)工作需求享受甲方提供的就業(yè)服務(wù)。
雙方根據(jù)《中和人民共和國合同法》、《民辦教育促進(jìn)法》、等法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等的協(xié)商，雙方達(dá)成一致：
一、期限
此協(xié)議于乙方考試合格畢業(yè)后開始生效，至正式入職后終止。
二、雙方的權(quán)利與義務(wù)：
（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1.負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行管理和教育，并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)條件：
3.甲方百分之百保證乙方就業(yè)，否則退還全部學(xué)費(fèi)。
5.根據(jù)乙方的需求，甲方無償為乙方提供上述就業(yè)服務(wù)；
6.安排乙方與甲方鑒定就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位進(jìn)行面試；
7.協(xié)助乙方在甲方現(xiàn)有的就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位中順利上崗；
8.自甲方為乙方推薦工作后，滿足以下條件者，甲方可為乙方免費(fèi)提供再次
就業(yè)推薦：
（1）乙方?jīng)]有任何觸犯國家法律、法規(guī)的行為：
（2）乙方?jīng)]有任何有損于甲方聲譽(yù)及形象的行為：
（3）乙方由于用人單位的原因:（如單位破產(chǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)、解體等）
（4）乙方應(yīng)遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，非個(gè)人原因不能繼續(xù)工作；
11.甲方必須按計(jì)劃保質(zhì)保量完成培訓(xùn)工作；甲方確保教學(xué)質(zhì)量，使乙方能夠順利結(jié)業(yè)，并能靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。
（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)：
3.成績優(yōu)秀的學(xué)員可申請獎(jiǎng)學(xué)金。
6.要與同學(xué)和睦相處，不得與同學(xué)發(fā)生打架斗毆的現(xiàn)象，否則不負(fù)責(zé)推薦就業(yè);
7.不得有任何有損于甲方聲譽(yù)形象的言行；
三、協(xié)議終止
1.操行鑒定不合格者或在學(xué)習(xí)期間因違紀(jì)受處分畢業(yè)時(shí)仍未解除者，協(xié)議終止；
2.安置工作后，無正當(dāng)理由不就業(yè)者，終止協(xié)議；
3.自行就業(yè)的學(xué)生或自動(dòng)放棄就業(yè)機(jī)會(huì)的學(xué)生，協(xié)議終止；
4.在待安置期間因個(gè)人原因長期內(nèi)無法正常從業(yè)者，協(xié)議終止；
5.由于學(xué)生自身健康原因，無法就業(yè)者，協(xié)議終止；
6.本協(xié)議如遇國家政策性調(diào)整或因不可抗力因素?zé)o法履行時(shí)自動(dòng)終止；
7.乙方在未通知中心就業(yè)部相關(guān)工作人員的情況下，不參加事先確定的面協(xié)議終止；
四、已畢業(yè)學(xué)員在校方的安排下可享受免費(fèi)的技術(shù)更新。
五、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
六、本協(xié)議甲乙雙方應(yīng)共同遵守，出現(xiàn)爭議協(xié)商解決，若協(xié)商
不成，通過訴訟方式解決。
協(xié)議雙方簽字蓋章：甲方（全稱）就業(yè)部代表人
簽字：乙方
簽字蓋章：蓋章：
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇十八
畢業(yè)生就業(yè)。
協(xié)議書。
蓋章的具體流程如何?下面為大家詳細(xì)介紹一下。
一.學(xué)生填寫個(gè)人相關(guān)信息，并簽署本人應(yīng)聘意見。
二.用人單位填寫單位相關(guān)信息，簽署招聘意見，并蓋章。
三.用人單位上級主管部門或當(dāng)?shù)厝耸虏块T(人才交流中心)蓋章。因?yàn)槁鋺?、檔案等原因，就業(yè)協(xié)議書需要有直接落戶權(quán)力的部門蓋章。下面例舉部分城市的用人單位的上級主管部門：北京市：需到北京市人事局申請進(jìn)京指標(biāo)。上海市：需到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)中心申請落戶手續(xù)。深圳市：需要深圳市人事局的。
接收函。
寧波市：省市屬單位以及委托市人才中心代理的企業(yè)到市人才交流中心蓋章，其他單位到所在區(qū)人才交流中心蓋章即可其他地區(qū)的主管部門請參照上面的辦理，應(yīng)向具體簽約單位詢問。
四.學(xué)院就業(yè)辦簽字并蓋章，同時(shí)加蓋就業(yè)中心的專用章(在學(xué)院)。
五.簽完的協(xié)議書，學(xué)生自己留一份，給學(xué)院一份，給用人單位一份，學(xué)院定期將就業(yè)協(xié)議書交就業(yè)中心。
1、若簽約單位是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由于受單位編制、公開招聘程序等問題的約束，這些單位在簽收應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，需要由所屬人事局審核蓋章同意(把關(guān)是否超編、招聘程序是否合規(guī)等)。機(jī)構(gòu)改革后，需要到所屬人力資源和社會(huì)保障局蓋章。
2、具有檔案管理權(quán)的大型企業(yè)集團(tuán)或垂直管理的行業(yè)，在下屬具有獨(dú)立法人資格的孫、子公司自行招聘人員時(shí)，需要經(jīng)過上級主管部門的審核同意，需要集團(tuán)公司或公司總部人力資源部門蓋章。
3、沒有檔案管理權(quán)的非公企業(yè)，在接收大中專畢業(yè)生時(shí)，必須委托屬地的人才中心作為其人事代理機(jī)構(gòu)(接收、代存畢業(yè)生檔案)，可以把人才中心看做是非公企業(yè)的上級人事主管部門，要蓋人才中心的章。
“用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章”，是由簽約單位負(fù)責(zé)辦理。
就業(yè)協(xié)議書蓋章的樣本圖篇十九
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書蓋章的具體流程如何?下面
文書幫
為大家詳細(xì)介紹一下。
一.學(xué)生填寫個(gè)人相關(guān)信息，并簽署本人應(yīng)聘意見。
二.用人單位填寫單位相關(guān)信息，簽署招聘意見，并蓋章。
三.用人單位上級主管部門或當(dāng)?shù)厝耸虏块T(人才交流中心)蓋章。因?yàn)槁鋺?、檔案等原因，就業(yè)協(xié)議書需要有直接落戶權(quán)力的部門蓋章。下面例舉部分城市的用人單位的上級主管部門：北京市：需到北京市人事局申請進(jìn)京指標(biāo)。上海市：需到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)中心申請落戶手續(xù)。深圳市：需要深圳市人事局的接收函。寧波市：省市屬單位以及委托市人才中心代理的企業(yè)到市人才交流中心蓋章，其他單位到所在區(qū)人才交流中心蓋章即可。其他地區(qū)的'主管部門請參照上面的辦理，應(yīng)向具體簽約單位詢問。
四.學(xué)院就業(yè)辦簽字并蓋章，同時(shí)加蓋就業(yè)中心的專用章(在學(xué)院)
五.簽完的協(xié)議書，學(xué)生自己留一份，給學(xué)院一份，給用人單位一份，學(xué)院定期將就業(yè)協(xié)議書交就業(yè)中心。
1、若簽約單位是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由于受單位編制、公開招聘程序等問題的約束，這些單位在簽收應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，需要由所屬人事局審核蓋章同意(把關(guān)是否超編、招聘程序是否合規(guī)等)。機(jī)構(gòu)改革后，需要到所屬人力資源和社會(huì)保障局蓋章。
2、具有檔案管理權(quán)的大型企業(yè)集團(tuán)或垂直管理的行業(yè)，在下屬具有獨(dú)立法人資格的孫、子公司自行招聘人員時(shí)，需要經(jīng)過上級主管部門的審核同意，需要集團(tuán)公司或公司總部人力資源部門蓋章。
3、沒有檔案管理權(quán)的非公企業(yè)，在接收大中專畢業(yè)生時(shí)，必須委托屬地的人才中心作為其人事代理機(jī)構(gòu)(接收、代存畢業(yè)生檔案)，可以把人才中心看做是非公企業(yè)的上級人事主管部門，要蓋人才中心的章。
“用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章”，是由簽約單位負(fù)責(zé)辦理。