總結是思考過去經驗的重要方式,也是進一步提高的基礎。寫一篇完美的總結需要充分回顧過去的經歷和收集相關數據??偨Y是對一段時間內的學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?以下是一些總結范文,供大家參考與學習。
工作總結會議篇一
在此次班干會中,通過同學們對班干的批評與建議,班主任對班干會、班集體以及班規(guī)進行了總結。
比較簡單地帶過的兩點是班集體與班級制度,由于班級制度的處罰不到位,以至于同學們都無視班規(guī),還有班級不團結,每次搶位置是造成同學們互相產生偏見的一大原因,對此,班級制度應該及時更新。
如果想要增強班級凝聚力,還是要多組織班級活動,讓大家相互認識一下。
最大的問題還是班干內部,因為班干部很重要,應該做班級的領頭羊,所以更應該有凝聚力。有些班干部積極認真,但是有些班干部態(tài)度不好,起不到模范帶頭作用,沒有盡到自己的職責。
所以班干部應該首先反省自己,改進自己。班干部之間工作配合度不是很高,分工不明確,有的班干忙的不可開交,而有些班干根本沒有事情,所以班干之間要及時調整各班干之間的工作量。
這個學期各班干都發(fā)現自身有許多不足的地方,以下就是各班干之間的自我批評或建議:
班長:由于性格的原因,該狠的時候沒有狠心,沒有及時的懲罰犯錯誤的同學,也沒有及時公布犯錯的人的名單。還有不會分配任務,什么事都只知道自己扛著,導致其他班干都很閑,以至于班干部都沒有意識到自己還是個班干部。
團支書:上課的時候帶頭玩手機,也不會分配自己的工作。
副班長:因為沒有從班長那里得到實權,所以導致自己比較空閑,然后都忙自己的事情,與別人的溝通逐漸變少。班級里的人許多自覺性都太差,不太好管理。
副班長:由于自己的習慣不太好,早上經常賴床,經常遲到。
學習委員:學習方面沒有帶好頭,上課也會玩手機(這一點已找到方法改進,上課時把手機放在包里,建議其他同學使用)。
生活委員:覺得工作不能太越界,否則分不清班干部自己的職責到底是什么。
創(chuàng)服委員:太空閑,而且玩心太重,沒有起到帶頭作用。
勞衛(wèi)委員:平時班干應該與班級里的人多交流,閑的班干可以幫忙的班干。
文藝委員:平時太空閑,由于沒有分配到任務,工作意識不強,早上也會起不來。
體育委員:沒有很好的管理體育課的秩序,不能很好地組織好隊伍,覺得自己做的不夠好,應該先做好自己。
宣傳委員:工作方面沒有很好的落實。
組織委員:思想、行為都太幼稚,工作方面不積極。
心健委員:大家工作的時候不積極,即使做了也不用心。
素拓委員:活動的時候大家會遲到,難組織。
所有班干都應該相互監(jiān)督,課堂上也應該監(jiān)督所有同學,每個班干都應獻出自己的一份力量,以后班干應該值周檢查,并作出相應的總結。
在近期短時間內,我們班干內部會共同商議,擬一份各個班干部的工作職責,以班干之間更加協(xié)調工作。我們會參照各位班干部本來應有的職責,兼顧任務均衡化,使原來工作量過大的班干可以讓他人分擔些,也使原本工足量較少甚至空有其職的班干能有所作為,為我們這個大家庭多獻上一份力量。
在下個學期開學,我們班干部會盡量把每個工作落實到位,統(tǒng)籌兼顧,使班級建設、學習、工作、活動在合理環(huán)境下向更加好的一方面發(fā)展。
其實班干也只是起到指引和啟發(fā)的作用,最主要的還是要看大家自己,雖然大學生活與我們想象的很不一樣,但是大學過后我們面對的就是社會,我們應該把握好大學,訓練自己適應社會環(huán)境,制定一個屬于自己的目標。
班主任寄語:大學是一個舞臺,我們每個人都是演員,而不是觀眾。
工作總結會議篇二
2017年10月17日至18日,中國企業(yè)家思想俱樂部一行9人在秘書長于彥忠的帶領下,蒞臨****集團指導考察。本次工作的具體接待工作由公司行政人事部負責。本次活動的接待工作無論是從人數上還是規(guī)模上,是***集團第一次高規(guī)格、高級別的隆重接待?;顒悠陂g,公司圓滿完成了接待工作的各項任務,展示了公司的接待能力和服務水平,現總結如下:
本著“規(guī)范、高效”的原則,為切實做好接待中國企業(yè)家思想俱樂部一行的服務工作,在集團公司領導的精心部署下,行政人事部提前數天成立了會務籌備工作小組,統(tǒng)籌協(xié)調有關接待服務工作?;I備工作小組成立以后,結合本次會議特點,籌備小組動員行政人事部全體人員明確劃分了每個人的工作任務,提出了具體的工作要求,確定了工作時限。
經過劃分,住宿安排、就餐安排、會議安排、旅游參觀安排、車輛保障、車輛調度、等任務都落實到人,人人各負其責,相互銜接,相互幫助,在籌備人員的一致努力下,各項工作環(huán)環(huán)相扣,井然有序,確保了本次會議得以順利圓滿完成。
本次會務接待工作在領導的精心部署下,由總裁助理親自掛帥,精心組織,全面指揮。會務組所有工作人員心往一起想、勁往一處使,團結協(xié)作,敢打敢拼。大家分工不分家,在做好各自工作的同時,遇到重要任務、技術問題時,大家都是齊心協(xié)力,一齊上陣,在公司會議室、接待室、住宿酒店、武侯祠等場所,都留下了行政人事部人員忙碌的身影。應該說,會務組任務的圓滿完成,是所有籌備人員共同努力的結果。
到會議室使用紅地毯,凸顯隆重喜慶氛圍;安排觀看四川的曲藝表演,參觀武侯祠,讓中國企業(yè)家思想俱樂部一行了解四川濃厚的文化氣息。
(一)歸納起來,有如下的經驗值得傳承: 1、得到會務接待的消息后,公司分別舉行了全體員工會議和行政人事部工作會議,傳達了此次會務接待的內容、重要性和具體接待任務。
2、行政人事部根據此次會務接待要求,整理出了責任落實到個人的會務接待流程。
3、根據會議安排,組織實施會場布置、酒店住宿、車輛安排等相關橫幅、升空氣球、地毯等具體事項,經過幾天的。加班加點、晝夜工作,確保了會務開始之前各項準備工作的逐步完成。
4、在中國企業(yè)家思想俱樂部一行9人的會議行程變化后,迅速作出調整,重新統(tǒng)籌安排時間,保證了在有效時間內各項行程的順利實施。
5、精心安排,注重細節(jié),比如在貴賓接待室合影時,各位嘉賓在臺階上站位時,可根據提前布置好的嘉賓名稱依次排列站位。
6、負責會務接待的各位員工加班加點、精誠合作,較好的完成了各項工作。
(二)本次會務工作值得吸取的教訓如下:
1、制定詳細方案。提前部署籌備工作,不要臨陣磨刀,留出充分的時間來籌備會議所需要的各項工作。
2、提前制定《會議接待指南》,而不只只是工作流程。制定完整的工作安排計劃,會讓整個會務接待工作事半功倍,不慌不亂。
3、分工要精心明確。此次會務接待工作大部分環(huán)節(jié)的工作安排沒有專人負責,都是臨時安排,應該將各項工作平均分配,每個環(huán)節(jié)有專人負責,責任到人,避免多人重復做一件事情,這樣即可以提高工作效率,又可以保證各項工作的保質保量的完成。
4、做好會務接待工作的應急預案。如此次會務接待工作中,應該提前做好應急方案,以應對會務接待流程的變化。
5、提前安排好會務接待中的休閑活動。比如去武侯祠、杜甫草堂等景點的參觀,要提前安排在接待流程中,根絕對方的時間,合理安排。
6、會議中除了安排攝影外,還要安排2個攝像機位,一個負責整個會議流程,一個來抓拍會議中的細節(jié)。
7、及時對接督查。在會議前期組織籌備中,我們根據工作情況,適時召開各工作小組碰頭會和對接會。對照工作任務及工作流程,落實各組工作進展情況。協(xié)調解決工作中遇到的困難和問題。及時溝通工作情況,對第二天各項工作進行對接核查,查漏補遺,確保工作不出現任何疏漏。 8、提前聯(lián)系新聞媒體來現場報道采訪,擴大公司知名度。
9、加強會前查驗。會前查驗是確保會議組織服務不出差錯的重要環(huán)節(jié)。會前查驗主要包括對會議現場的查驗和有關工作對接情況查驗。
10、及時總結建檔。及時組織會務服務人員對整個會議組織服務工作進行總結。總結成功經驗,分析存在的問題和不足,不斷完善會務工作流程。同時,對會務工作文檔及時收集整理立卷,為今后同類會議提供參考借鑒。
總之,本次會務接待工作緊張有序,充分展示了***集團全體人員的朝氣蓬勃,全體會務籌備工作人員都能樹立大局觀念和一盤棋思想,各負其責,分工不分家,加班加點,對交叉性工作加強溝通、相互銜接、相互幫助,確保各項工作高效率運轉、高質量完成,圓滿地完成了籌備領導小組交辦的各項工作任務。
工作總結會議篇三
2)夏新負責生產和后勤保障工作;
3)老王負責倉庫安全生產和給所有客戶商品供應。
1)夏鑫兩天時間完成現有代銷客戶與白佳興的交接工作;
2)采取自愿代銷合作模式,對不愿合作代銷商收回商品完成賬目結算工作;
3)省外客戶繼續(xù)由夏鑫跟蹤服務;
1)夏鑫務必5日下午5點之前完成公司固定電話接通和白佳興電話綁定與400電工作;
2)下班之前宛牧食品公司營業(yè)證照掃描件交于白佳興;
3)以后銷售進出單據由白佳興交于財務,財務負責做好記錄并建立檔案保存;
4)公司網站后臺管理工作和網站完善工作由夏鑫負責完成;
5)微信公眾平臺注冊和微網站建設工作由白佳興負責完成;
6)宣傳畫冊先設計完成打印一份交于張總。
2)隨時溝通聯(lián)系,最少2天一次匯報或電話匯報的良好習慣必須建立;
3)交司人員做到早晨碰頭會,晚上接觸流會。
工作總結會議篇四
各位代表:
現在,我代表xx鎮(zhèn)人民政府,向大會作政府工作總結報告,請予審議,并請各位列席代表提出寶貴意見和建議。
兩年來,特別是最近一年來,xx鎮(zhèn)政府在上級黨委、政府和鎮(zhèn)黨委的正確領導下,在鎮(zhèn)人大的監(jiān)督下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,團結帶領全鎮(zhèn)4萬人民,深入貫徹黨的十六大及十六屆三中全會精神,認真執(zhí)行鎮(zhèn)人大十一屆一次、二次會議通過的各項決議,以招商引資、投入增加、就業(yè)增多、社會穩(wěn)定為目標,緊緊圍繞加快發(fā)展這一主題,加大工作力度,強化工作措施,開拓進取,與時俱進,圓滿完成了鎮(zhèn)人大十一屆一次、二次會議確定的各項工作任務,農村經濟及各項社會事業(yè)都有了較大發(fā)展,為實現“十五”計劃及20xx年遠景目標打下了堅實的基礎。
去年以來,我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以招商引資、對外開放為總抓手,以項目建設為重點,以優(yōu)化產業(yè)結構、膨脹經濟總量為主攻方向,緊緊圍繞增加財政收入和農民收入,解放思想,真抓實干,使全鎮(zhèn)經濟保持了良好的發(fā)展勢頭。精神文明和政治文明有了新的發(fā)展。
招商引資成效顯著。止目前,全鎮(zhèn)固定資產投資完成4120萬元,完成招商引資任務3620萬元。合同利用鎮(zhèn)外資金4780萬元。新上項目36個,其中,300萬元以上的已竣工項目3個,投資1500萬元的恒泉油脂廠,投資630萬元的供銷商城,投資320萬元的德源果蔬。在建項目10個,其中過500萬元的兩個,總投資1650萬元的錦花紡紗廠,在縣經濟開發(fā)區(qū)內的投資1500萬元的華盛金屬公司。已簽訂合同的有5個。正在洽談的較大項目有3個。
民營經濟有了新的發(fā)展。去年以來,我鎮(zhèn)新增工商戶220戶,民營企業(yè)30家,其中固定資產投資超過100萬元的26家,過500萬元的2家,新增固定資產1.06億元,實現產值9800萬元,增長38%;完成工業(yè)增加值1960萬元,實現銷售收入9700萬元,增長39.2%。錦花棉業(yè)、華盛脫絨、眾鑫棉業(yè)、華夏面粉等一批重點民營企業(yè)相繼投產。
勞動就業(yè)有了新的增加。全鎮(zhèn)共完成市外勞務輸出新增人員1228人,市內產業(yè)就業(yè)人員448人。
財政收入有了新的增長。1—6月份,全鎮(zhèn)共完成財政收入365萬元,實現工商稅收100萬元。
農村經濟持續(xù)發(fā)展。今年上半年,人均實現現金收入1100元。夏糧喜獲豐收,總產創(chuàng)歷史最高水平。認真落實了糧食直補政策,種糧農民得到了實惠。林業(yè)生產取得了突破性進展。今年和上海禾陽公司合作,新發(fā)展速生豐產林6800畝。畜牧生產持續(xù)升溫,全鎮(zhèn)現有大牲畜存欄量5200頭,豬2.6萬頭,羊6萬只,家禽8萬只。
社會治安綜合治理得到加強。鎮(zhèn)政府對社會治安綜合治理工作一貫高度重視,始終堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,在抓經濟發(fā)展的同時,狠抓了社會治安綜合治理工作。把社會治安綜合治理列入了重要議事日程,納入年度工作計劃和十五社會發(fā)展規(guī)劃,制定了有關措施,成立了綜治委和綜治辦,在全鎮(zhèn)形成了一把手親自抓,分管領導靠上抓,各職能部門齊抓共管的良好局面,建立健全了目標管理責任書,嚴格落實一票否決制。為切實搞好社會治安綜合治理工作,維護社會穩(wěn)定和政治安定,堅持打防并舉、標本兼治,重在治本的方針,認真開展了嚴打專項斗爭,狠抓了落后村治理,強化基層基礎工作,全鎮(zhèn)49個行政村全部建立了融普法、幫教、調解、巡邏、治安五位一體的綜治辦,配備了49名專職主任,做到房子、人員、報酬、職責四落實,為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
計劃生育工作邁上了新臺階。我鎮(zhèn)從加強計生領導入手,對計生專職隊伍進行了全面治理整頓,并在鎮(zhèn)財政十分緊張的情況下,保證計生經費優(yōu)先到位,強化計劃生育村民自治工作,建立健全了村級計生協(xié)會和其他計生組織,積極開展了夏季集中治理活動,全鎮(zhèn)晚婚晚育率、計劃生育率、節(jié)育措施落實率均達到99%,人口自然增長率控制在6‰以內。
農民負擔明顯減輕。鎮(zhèn)政府高度重視減輕農民負擔工作,成立了以鎮(zhèn)長為組長的減輕農民負擔領導小組,并定期召開會議,研究解決涉及農民負擔的各種問題,鎮(zhèn)政府對村級財務、資金實行雙代管,取消村級招待費,村級政務、財務實行一年兩公開,各村成立了村民理財小組、紅白理事會,黨員代表和村民代表定期召開會議,商討決定村中大事。嚴格落實中央和省市有關政策精神,稅率減少三個百分點,在征收中發(fā)放兩證一書一卡,水費按照上級規(guī)定政策收取,從嚴控制“兩工”使用,在未取消兩工前,嚴禁搞一事一議,農民負擔得到了大幅度減輕。
工作總結會議篇五
各位領導、來賓、同事們:
請就坐。
xx公司20xx―20xx年度工作會議正式開始。(放花炮)。
首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領導和來賓:集團公司董事長xx先生、xx公司總經理xx先生、xx公司總經理xx女士、集團公司財務總監(jiān)xx先生。
出席本次會議的還有集團公司職能部門的領導以及各兄弟分公司的部門負責人。
讓我們以熱烈的掌聲向一貫關心、支持深意公司工作,并親臨本次會議的各位領導和來賓,表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。(掌聲)。
今天工作總結會的議程主要有五項:第一項是由xxx公司總經理藺萬煥作20xx20xx年工作總結及xx年營運報告。二由銷售、服務經理及客戶主管分別講話。三是銷售、服務的員工代表講話。第四項集團公司董事長作重要講話及工作指示。五、表彰優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工。
請深意公司服務站站長xx講話(掌聲)……謝謝xx站長的講話。
請深意公司財務經理xx講話(掌聲)……謝謝xx經理的講話。
請深意公請深意公司客戶主管xx講話(掌聲)……謝謝xx主管的講話。
由服務站技術代表xx發(fā)言(掌聲)……感謝xx的發(fā)言。
今天會議已經進行1小時了,下面呢帶大家輕松一下,請欣賞吉他彈唱。
(表演吉他彈唱)。
有請集團公司董事長xx先生作重要講話并指示工作,大家歡迎(掌聲)……謝謝xx董的講話,相信在xx董思想的指引下,本著“精致營銷用心服務”的原則,通過各級領導和員工的共同努力,xx公司將在20xx年踏踏實實的走好每一步,燃燒我們的熱情,執(zhí)著我們的信念,精致我們的營銷,幸福我們的客戶。
表彰優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工。
在過去的20xx年里,xx公司涌現出一大批優(yōu)秀管理者及員工,他們在自己的工作崗位上施展著才能,均有著杰出的表現。這其中的一部分人選已經報集團公司參與評優(yōu)表彰,而今天我們將在這里對同樣優(yōu)秀的另一部分員工進行現場表彰。
下面我宣布今天要表彰的人員,并請他們到臺前來,我建議,每個到臺前來的人,都用簡短的幾句話表彰一下自己,說說為什么比別人優(yōu)秀。請大家不要不好意思,“吹吧,這是你展示精彩的舞臺。”
(xx、xx發(fā)表獲獎感言)。
有請集團公司李董事長和深意公司總經理藺萬煥先生為兩位優(yōu)秀管理者頒發(fā)獎狀及獎金。(喜慶的背景音樂)。
(xx發(fā)表獲獎感言)。
再次請xx總為四位優(yōu)秀員工頒發(fā)獎狀及獎金,并請xx董事長到臺上來合影留念。(喜慶的背景音樂)。
那么好,公司的各位管理者及員工們,不論有沒有評上先進,只能說明過去,代表暫時。要問誰英雄誰好漢,明年年終比比看。
好,今天的工作總結會議到此結束了,接下來有請xx公司的帥哥、美女組合為大家?guī)砭实慕∶啦俦硌莰D―浪漫電波。掌聲歡迎!
工作總結會議篇六
5月30日,20xx年北京市少數民族鄉(xiāng)村經濟工作會在我區(qū)喇叭溝門滿族鄉(xiāng)政府召開。市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長牛有成,副市長戴均良,市委副秘書長趙玉金、市民委主任池維生,區(qū)領導齊靜、常衛(wèi)、王紅兵、彭麗霞以及市委、市政府相關部門、各民主黨派、有關區(qū)縣、民族鄉(xiāng)、民族村主管領導出席會議。副市長戴均良主持會議。
在會前的調研活動中,牛有成一行首先來到湯河口鎮(zhèn)天河水韻公園,觀看了手鼓舞、二魁摔跤等民族傳統(tǒng)文化表演。隨后來到長哨營滿族鄉(xiāng)西溝村,參加滿族特色村寨開村儀式并參觀新農村建設情況。在喇叭溝門滿族鄉(xiāng)中榆樹店村,參觀了新農村建設及民俗旅游發(fā)展情況,并到民俗接待戶家中,詳細了解民俗戶的經營情況。
在北京市少數民族鄉(xiāng)村經濟工作會上,市財政局副局長李玉國宣讀了《關于表彰20xx年度北京市少數民族鄉(xiāng)村經濟發(fā)展工作獲獎單位的決定》。大會對獲得20xx年度主體作用發(fā)揮優(yōu)秀獎的懷柔、順義等區(qū)縣政府和懷柔區(qū)喇叭溝門滿族鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進行了表彰。隨后觀看了懷柔區(qū)少數民族發(fā)展成果宣傳片。區(qū)長常衛(wèi)作“突出重點強化特色加快推進少數民族鄉(xiāng)村經濟又好又快發(fā)展”典型發(fā)言。市科委、市工商聯(lián)分別介紹對口幫扶民族鄉(xiāng)村經濟發(fā)展活動工作經驗。
一是要把握好主責與主體的關系,少數民族鄉(xiāng)村經濟的發(fā)展是政府的主要責任,要加大對少數民族鄉(xiāng)村的扶持力度,加強政策集成,部門聯(lián)動,通過“一幫一”等形式重點扶持,推動少數民族鄉(xiāng)村經濟的發(fā)展。農民是主體,要增強農民自我就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的能力,加大對少數民族農民的培訓,樹立民族村農民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)典型,調動農民走入市場的積極性。
二是要把握好城與鄉(xiāng)的關系。城市和鄉(xiāng)村是相互依存的,互為市場,要融合發(fā)展。政府要加大農村基礎設施投入力度,縮小城鄉(xiāng)差距。
三是要把握好動力與活力的關系。動力來源于改革,要全面深化農村改革,結合北京實際,不斷解放和發(fā)展生產力,積極推進“新三起來”(讓土地流轉起來,把資產經營起來,把農民組織起來),調整好農村的生產關系,處理好農民和土地、資產、資源的關系,全力推動我市少數民族鄉(xiāng)村經濟發(fā)展再上新臺階。
工作總結會議篇七
我是來自xx專賣店的xx,現任xx店店長,自進入公司以來,在公司領導們的大力支持和關懷下,在同事們的熱心幫助和配合下,使我的工作能力一步步得到了提升。下面我就xx-x年的主要工作向各位領導作如下匯報:
1、為全面規(guī)范管理,樹造良好形象。xx店全體員工在深刻學習和領會公司各項精神的基礎上,積極建立健全各項規(guī)章制度,加強員工間的交流與合作,不斷規(guī)范管理,并從衛(wèi)生等基礎性工作開始抓起,除了每天要打掃店內外的衛(wèi)生外,每周還要進行一次大掃除,尤其是對產品的貨架展示進行了合理調整,使店內整潔、有序,樹造了良好的形象。
2、積極回籠公司貨款,做的日清日結。為配合公司財務做好專賣店賬務工作。我們對每一筆貨款做到不截留,不坐支,及時打款。并及時將已開單據呈報回公司財務,確保不存留任何問題。
3、嚴格執(zhí)行公司政策,確保產品價格的平衡。為了維護渠道零售商的利益,專賣店嚴把價格關,在確保店內銷售額穩(wěn)步增加的前提下,維護了渠道中間商的利益,使得市場銷售形成了良性循環(huán)。
4、在確保店內工作的前提下,積極配合業(yè)務人員開拓新的市場渠道,使得xx的大部分禮品渠道已步入正軌。
5、積極拓展團購渠道,維護老客戶,拓展新客戶。但由于初涉團購,經驗不足,加之起步太晚,使得團購處于被動局面,今后還將繼續(xù)努力,將團購工作作為工作重心,爭取今后扭轉團購被動局面。
6、積極配合公司領導和部門領導交辦的其他工作。
7、春節(jié)期間xx專賣店實現銷售額xx萬余元,其中現金xx萬,暫欠款xx元,團購與店內銷售參半。較之中秋節(jié),銷售有所增加。
在公司各部門的通力配合下,在我們xxx全體同仁的共同努力下,取得了可觀的成績。作為一名店長我深感到責任的重大,多年來的工作經驗,讓我明白了這樣一個道理:對于一個經濟效益好的零售店來說,一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察,用心去與顧客交流,你就可以做好。具體歸納為以下幾點:
1、認真貫徹公司的經營方針,同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工,起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作,團結好店內員工,充分調動和發(fā)揮員工的積極性,了解每一位員工的優(yōu)點所在,并發(fā)揮其特長,做到量才適用。增強本店的凝聚力,使之成為一個團結的集體。
3、通過各種渠道了解同業(yè)信息,了解顧客的購物心理,做到知己知彼,心中有數,有的放矢,使我們的工作更具針對性,從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則,做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,教育員工有全局意識,做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性,使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境,為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績,帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先,做好每天的清潔工作,為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;其次,積極主動的為顧客服務,盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識,并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語,使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作,少一些牢騷,多一些熱情,客觀的去看待工作中的問題,并以積極的態(tài)度去解決。現在,門店的管理正在逐步走向數據化、科學化,管理手段的提升,對店長提出了新的工作要求,熟練的業(yè)務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了,成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們華東店。面對明年的工作,我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦,理清明年的工作思路,重點要在以下幾個方面狠下功夫:
1.加強日常管理,特別是抓好基礎工作的管理;
2.對內加大員工的培訓力度,全面提高員工的整體素質;
3.樹立對公司高度忠誠,愛崗敬業(yè),顧全大局,一切為公司著想,為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門、各兄弟公司的團結協(xié)作,創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境,去掉不和諧的音符,發(fā)揮員工最大的工作熱情,逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。
工作總結會議篇八
1、5月7里安排部員參加商家說明會。
2、5月8日至11日跳蚤市場期間安排商家簽到工作及以及抽獎券的發(fā)放工作。
3、5月13日安排部員退還跳蚤市場押金工作。
4、跳蚤市場期間骨干及部員的考勤工作。
5、跳蚤市場期間咨詢處和抽獎區(qū)的叫水工作。
6、一站式學生證補辦及火車票加磁工作。
7、與家教部聯(lián)誼活動。
2、5月8日至11日安排了部員商家簽到工作及以及抽獎券的發(fā)放工作。
3、5月13日上下午分別安排了兩名部員參加押金退還工作。
4、跳蚤市場期間完成了骨干及部員的考勤工作。
5、完成跳蚤市場期間咨詢處和抽獎區(qū)的叫水工作。
2、跳蚤市場前兩天出現了商家亂擺攤的'情況,影響了簽到工作。
1、第12周還要進行學生證補辦工作,請各部門部長做好通知。
2、安排好陽光校園行的報名及活動的相關工作。
3、重點培訓部門部員預算表。
工作總結會議篇九
3月3日,桂平市召開20xx年度公安工作總結表彰會議,總結20xx年公安工作,表彰一批在20xx年度公安工作成績顯著的先進集體和先進個人,并分析當前面臨的'形勢,部署今年的公安工作。
破刑事案件1644起,同比提高47.44%;全市發(fā)生命案22起,破21起,破案率為95.45%;共打掉惡勢力犯罪團伙6個,抓獲團伙成員91名,逮捕46名;打掉盜搶犯罪團伙35個,抓獲盜搶犯罪嫌疑人142名,破涉案119起;抓獲刑事作案成員1709人,同比提高61.99%,逮捕犯罪嫌疑人689人,同比提高23.48%;查處治安案件5947起8917人次,同比分別上升447.1%和157.8%。
工作總結會議篇十
時間:8月19日10:00~12:10。
議題:
1.物業(yè)費交費問題:
物業(yè)張旭經理同意物業(yè)費按照季度繳納。每一季度末繳納一次物業(yè)費。
2.停車管理費問題。
物業(yè)要求更多的時間以調研周圍地區(qū)的停車收費問題。因此,業(yè)主代表要求在調研結果出來之前,緩繳停車管理費。并要求物業(yè)保證不會再出現阻攔持有舊車證的業(yè)主車輛進出的現象。物業(yè)同意緩繳停車管理費,并作出了不阻攔業(yè)主車輛的承諾。
3.海底撈員工入住問題。
經過物業(yè)和出租房屋的業(yè)主、海底撈經理協(xié)商,海底撈人員將在今年9月底租房合同到期后退出國風北京。業(yè)主代表基本同意再等待一段時間。廣大業(yè)主也要拭目以待。
4.小區(qū)業(yè)主出入智能化問題。
業(yè)主代表倡議,小區(qū)大門安裝智能化門卡裝置,方便小區(qū)業(yè)主出入,并將小區(qū)業(yè)主和訪客以及無關人員區(qū)分開。物業(yè)表示將調研此問題。
5.車庫出入智能化問題。
物業(yè)建議,每個固定車位將安裝車位鎖,以防止固定車位被占用的問題。業(yè)主代表考慮此種做法可能會增加業(yè)主停車的困難和時間。雙方決定將廣泛征求廣大業(yè)主的意見后再行決定。
另外,業(yè)主代表建議,車庫出入口應該有電子抬桿系統(tǒng),以加強車庫停車安全并防止亂停車的問題。物業(yè)將調研后決定。
6.消防栓問題。
經協(xié)商,物業(yè)將根據每單元裝修完成情況,逐漸將缺失的消防設備安裝到位。并保證在今年年底之前將全部的消防設備補齊。
7.‘首開集團’廣告牌問題。
業(yè)主代表將草擬‘關于此問題致首開集團的函’,并征求業(yè)主簽名;并和首開集團協(xié)商解決。在10月1日物權法實施以后,如果還沒有解決此問題,將通過法律途徑解決。
8.電梯問題。
經協(xié)商,每單元兩部電梯將分為貨梯和客梯??吞輰⒉鸪o板,并禁止貨運和寵物入內。
9.保安問題。
業(yè)主代表對于保安問題的改進作出了肯定,但也指出了仍然存在很多問題,例如保安沒有受到必要的培訓,保安人手嚴重不足導致保安人員長期超時工作而導致工作質量低下等問題。物業(yè)公司也承認上述問題,并表示繼續(xù)整改。如果有必要,在年底和現保安公司合同期滿后,將考慮更換保安公司。
10.自行車停放問題。
業(yè)主代表和物業(yè)探討了利用現有的自行車車庫,并雇人專門看管車輛(有償)的做法。將在廣泛收集業(yè)主意見后決定是否實施。
11.文明養(yǎng)犬問題。
業(yè)主和物業(yè)將通過各種手段,宣傳文明養(yǎng)犬。
沒有形成決定的問題,將在下一次物業(yè)和業(yè)主代表會議上討論并解決。
請各位業(yè)主,從今天起,自行安排時間到物業(yè)公司繳納物業(yè)管理費,可以按季度繳納。停車管理費暫緩繳納,等待通知。
工作總結會議篇十一
為做好"中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目建設規(guī)劃"編制工作,近日,江西中醫(yī)學院發(fā)展規(guī)劃處組織召開"中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目建設規(guī)劃"編制工作專題會議。副院長朱衛(wèi)豐主持會議,并簡要介紹有關背景和情況,計財處、學科建設辦公室(發(fā)展規(guī)劃辦公室)、教務處、科研處、資產管理處、后勤管理處、人事處、監(jiān)審處、現代教育技術中心、生物技術中心等部門主要負責人參加會議。
會議認真學習了財政部、省財政廳有關中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金文件精神,討論了《規(guī)劃》編制的.指導思想、目標及基本原則,并就《規(guī)劃》建設的主要內容(項目)提出了初步意見。
據悉,中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目是財政部為促進地方高等教育協(xié)調發(fā)展,提高地方高等教育質量,在原"中央與地方共建高校發(fā)展專項資金"的基礎上設立的,旨在支持地方高校重點發(fā)展和特色辦學。江西中醫(yī)學院自20xx年首獲"中央與地方共建高校發(fā)展專項資金"以來,已累計獲批中央與地方共建高校發(fā)展專項資金2400萬元,為學校科研、教學平臺建設做出了突出貢獻。
工作總結會議篇十二
xx年12月31日下午14時,公司在會議室召開xx年度工作總結大會,車間班組以上管理人員及所有內勤,業(yè)務員參加了會議。會議由我公司總經理付永紅主持。
會議主要分為兩個部分,一是聽取各部門及班組關于全年的工作總結和明年工作計劃的匯報。二是付總對xx年全年工作的總結以及xx年工作的展望。
會議在總結成績,查找不足,求真務實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內部、外部經濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績,同時還找出了過去工作中存在的一些不足。
1、執(zhí)行力不足,效果落實不到實處。
2、公司各部門之間員工分工不明確,配合不到位。
3、某些員工工作目標不明確,得過且過。
另外針對存在的一些問題,會議還提出了以下一些意見和建議。
1、各部門根據自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。
2、建立完善的公司培訓制度,讓公司文化深入人心。
3、人各有所長,要充分挖掘職工的長處,同時要加強職工培訓,提高職工素質。
會議最后要求:在新的一年里,公司全體員工一定要切實增強工作的責任感和事業(yè)心。工作中要堅持原則,認真履行職責,增強全局意識,要樹立信心、加強團結、扎扎實實完成xx年的各項工作任務,全面實現奮斗目標!
工作總結會議篇十三
溝通理解關愛,心理和諧發(fā)展。
20xx年5月8日。
明遠樓m1211教室。
地信班全體同學36人。
為了更好的增強班級的凝集力、鞏固友誼,我們08地信班開展了心理健康主題班會,讓同學們一起在活動中感受成長的快樂,增進彼此的感情。
大學同窗好友的友誼,是每個人人生中最寶貴的財富,通過這次活動希望能將心理健康知識普及到每個同學身上,通過大家的參與以增進彼此的了解,認識彼此,認識到自己身上的一份責任,要善于發(fā)現別人的心理狀況,有效地幫助別人走出心理問題的陰影,把笑臉帶給每個人。
心理發(fā)展委員向同學們系統(tǒng)的介紹了本次心理健康主題班會德內容,活動背景以及活動流程。分別為:普及心理健康知識;對大學生幾個心理問題的討論;如何解決心理問題,讓生活充滿陽光;彼此進行優(yōu)缺點的相互點評及活動感想總結等環(huán)節(jié)。
(一)由心理發(fā)展委員講解心理健康知識。
心理健康是指在身體、智能以及感情上與他人的心理健康不相矛盾的范圍內,將個人的心境發(fā)展成最佳的狀態(tài)。心理健康是指人的智力正常、情緒良好、意志健全、行為協(xié)調以及反映適度、人際關系協(xié)調、心理活動符合年齡特征的心理狀態(tài)。
心理健康從心理學的角度介定心理健康,其基本標準有:
1、有基本的自我安全感;
2、能很好地了解自己,并能恰當地估價自己的能力;
3、生活理想切合實際;
4、不脫離周圍現實環(huán)境;
5、能保持人格的完整與和諧;
6、善于從經驗中學習;
7、能保持良好的人際關系;
8、能適度地宣泄情緒和控制情緒;
9、在符合團體要求的前提下,能適當地滿足個人的基本要求。
(二)全班分組對大學生有關心理問題進行討論。
為了緊扣心理活動主題,主要由班級人員進行分組討論主要的心理問題,共分為三組:
1.第一組討論有關生活適應問題。
戀愛問題一直是大學校門的熱門話題,也是大學生們倍加關注的自身問題之一。由于大學生接受青春期教育不夠,很多學生根本未弄懂什么是真正的愛情,對異性的神秘感和渴望交織在一起,由此產生了各種心理問題,嚴重的還導致心理障礙。他們有的求愛遭到拒絕后陷入深深的自責與自卑中;有的面對“第三者”而焦慮、抑郁;有的為單相思或暗戀某人而茶飯不香;有的為失戀而萌發(fā)報復或自殺念頭。
(三)全班一起討論如何解決自身的心理問題,讓生活充滿陽光通常所用的自我調式的方法有:
1.自我激勵。
自我激勵是一個人精神活動的動力源泉之一。主要是用崇高的理想、生活的哲理、榜樣的事跡或明智的思想觀念來激勵自己,鼓勵自己,安慰自己,調整不良的心理。調適好自己的心理,不自卑,不自傲,相信自己,接受自己,相信未來是美好的,學會從零開始,心向未來;在學業(yè)上要追求無止境,在生活上要知足常樂,要學會知足。
2.情境遷移。
在遇到苦悶或憤怒的情境時,可以把注意力從消極的方面轉移到積極方面去,盡量避免或減輕精神創(chuàng)傷,使自己的情緒恢復到穩(wěn)定。比如,可以聽音樂,散步,和知心的朋友聊天,逛公園等。這對消除煩惱,緩解緊張的情緒大有益處。
3.情緒宣泄。
心理學家認為,宣泄是人的一種正常的心理和生理需要。是個體在產生痛苦時、悲傷憂郁時,通過適當的方法、渠道進行發(fā)泄,達到減輕痛苦的目的。如向師長親友、同學朋友傾訴一番,把自己的委屈、煩惱、痛苦訴說出來;或大哭一場;或干脆通過體力勞動、唱歌、運動等形式發(fā)泄一下,來緩解心理上的壓力;或在空曠的田野上大聲喊叫,既能呼吸新鮮空氣,又能宣泄積郁。
4.必要的咨詢。
當遇到困惑和挫折時,可以咨詢父母、老師、同學、朋友,也可以到專業(yè)的心理咨詢機構去咨詢,向他們訴說內心的困惑或心理障礙,以求的他們的幫助和開導。
5.講究處事技巧。
當與別人發(fā)生沖突時,不妨暫時避開對方一段時間,或找親朋好友傾訴一番,這么做并不是軟弱無能的表現?;蛞蚰撤N事情引起不愉快的情緒時,最好把這件事盡快忘掉,不要去想它,如果做不到這一點,最好配合轉移思維,就是設法使自己的注意力轉移到更有意義的方面去,這種重新投入到新的一件更高尚的、更有意義的事情上,以沖淡感情上的不愉快或痛苦的現象,稱之為“升華”。
6.學會自我放松。
這種方法是要學會四肢放松,并獲得安靜,能有意識地去感受四肢的松緊、輕重、冷暖的程度,從而取得放松的效果。自我訓練法能改善生理功能、交感神經活動降低,心率、呼吸頻率減慢等,可達到排解和消除不良情緒的目的。
7.常做“心理美容”
每個人都有心理缺陷,這就好比人的身體相貌總有值得改進的地方一樣,并非是什么疾病。經常進行“自醒”,反觀內照,如果能夠及時調整就是給自己的心理做了美容,對心理健康大有益處。
8.發(fā)展多種興趣。
筆如書法繪畫、唱歌跳舞、體育運動等。特別是體育運動,除了可以宣泄情緒外,還能培養(yǎng)互相合作、敢于對抗、勇于向上的品質,從而通過鍛煉體能達到帶動“心能”的目的。如何處理與寢室同學的關系:
首先、要正視這一問題。多找自己身上存在的問題及對宿舍人際關系造成的影響。因為交往的頻繁,同學個性個閱歷的差異,造成各種摩擦和沖突,寢室矛盾突出地表現在各種各樣的小事中;亂扔垃圾、制造噪音、一些小錢、隨便吸煙、作息紊亂言論霸權和親密過分等,若自己不妥善的地方,可以適當調整自己的生活習性,改變自己的說話方式,以他人可以接受和理解的方式進行。
其次、爭取多溝通交流,不要因為大家有些誤解而避免交流溝通,而應主動與大家溝通,參與大家的討論和活動。只有這樣才能更好地了解自己和他人,消除彼此之間的誤會,加強相互理解和信任。
心胸寬廣,對別人多加理解和包容。一個新世道的大學生應海納百川,多吸收別人的優(yōu)點,對他人的缺點,則應多加理解和包容,平時對一些生活中出現的雞毛蒜皮的糾紛,不要太耿耿與懷,該忘的忘,該原諒的原諒,該理解的理解,不要太放在心上。所謂“大事聰明,小時糊涂”。把有限的精力用在做主要的事情上,比如搞好自己的學習。
再次、真誠地對待他人。人總是無意識中遵守人際關系互惠原則,你袒露真誠程度,會得到相應的回報。有的人害怕自己的缺點被別人看到會影響自己在別人心中的形象,心理學研究證明,人們并不喜歡一個各個方面都十分完美的的人,而恰恰是一個各方面都表現優(yōu)秀而又有一些些缺點的人最受歡迎。所以你不用在意自己的缺點,對這點要有足夠的信心。
最后、發(fā)自內心地贊美他人,學會欣賞,贊美他人,每天至少說一句讓人感到舒服的話,比如:“你太棒了!”“你這個發(fā)型很好看!”這種贊美的話語會被贊美著帶來快樂,引起積極的情緒反應。情緒具有傳染性,即也會傳染給周圍的人給周圍的所有人帶來快樂,“快樂”,則會消融人際關系的僵局,使寢室關系變得很融洽。
如何處理與其他同學的關系:
1.首先、學會微笑。
在校園里,隨時隨地都可能會碰到同學,遇上不太熟的,微笑面對,注視對方,點頭而過,就已經夠了。遇上比較熟的,還可以問候一兩句。微笑是一個符號,一個表達“我喜歡你,我喜歡認識你,我喜歡和你接觸”的符號。在物質世界里有能量守恒定律,在情感世界里,同樣也是能量守恒的,你怎么對別人別人就怎么對你。
2.其次、不要面子。
這是指你當遭遇我們不會、不懂、不知的`事情時,我們要虛心為懷,敢于承認。任何掩飾、回避、隱瞞的態(tài)度與行為都是有損人際關系的,因為人際關系需要的是真誠。
3.不帶情緒。
當我們對某個同學或某件事情,某個要求有不同看法,心中不快時,要提醒自己,“外界是外界,我是我”,我應當在情緒上獨立與外界,不經受到外界的影響于干擾,保持穩(wěn)定與鎮(zhèn)定。這是極其重要的。很多同學間的矛盾引發(fā)的吵架,打架事件就是因為這些同學在面對事情時太過沖動,無法理智的控制自己的情緒引起的。因此,我們要對自己的所有情感負責,哪怕是看起來明顯是他人激惹我們的,也是如此,這才是一個充分自尊者的心理健康。
4.勇于說“不”。
這很重要,只要我們不帶情緒的說“不”,就是一中理性的決定。這中規(guī)定是有影響力的。最忌諱的是,我們不快樂,同時又遵從他人,帶上不開心的情緒去做違心的事,說違心的話,時間一長,我們就會迷失自己。酒會犯削足適履之錯誤。
5.獨立先與關系。
不要把關系當成是救命稻草。凡遇問題、困難,首當其中,應當設法求諸于自己來解決,來克服。如果把自我弱化了,老渴求外界給予我們關愛、指示、安全、那么,我們就永遠只能是一個害怕風險,沒創(chuàng)造力的孩子。而過于依賴他人的關系又是不長久的。我們很多女同學之間的關系就太過于親密無間,太過于依賴對方,這樣只會給雙方帶來壓力,帶來束縛,沒有距離的右傾只會讓雙方窒息。
我們心中有別人。這時候的別人,不是別人對我們的看法,而是別人的需求值得我們關注,別人的痛苦值得我們同情,別人的特長值得我們學習,別人的困難值得我們幫助,我們并不為了搞好關系才這么做,我們可以幫助一個與我們武官的人,我們也可以同情我們的敵人。我們可以想異端學習,也可以理解哪怕是罪犯也有他的需求值得我門關注。
(四)全班同學進行優(yōu)缺點的相互點評及活動感想總結。
在“講優(yōu)點”環(huán)節(jié)中,主持人要求每一位同學坐在同學們中間接受大家的點評。通過大家的點評,知道了自己在他人心中的位置。也有助于增進同學之間的了解,增加同學之間的交流。最后,同學們都積極參與并積極踴躍的發(fā)表了自己對這次活動的感言,感觸都較為深刻,讓大家都從活動中受益。
本次心理健康主題班會活動,增進了同學們之間的友誼,提高了同學們利用心理學知識解決實際問題的能力。同學們對心理健康知識有了更全面的理解和認識,對自身的心理健康有了進一步的認識,懂得怎么樣去調節(jié)自己的心理,用一個良好的心態(tài)去對待身邊的每一件事,同時,也懂得了如何進行人際交往,建立和諧的人際關系。
本次活動不僅拉近了同學們之間的距離,更拉近了心靈間的距離,促進了同學們之間的友誼。活動一直持續(xù)激烈的進行,可見同學們積極性的非常高。更重要的是:本次班會讓同學們學到了很多心理健康方面的知識,學會了如何關愛自我,關愛他人,讓生活充滿陽光!鑒于此,我們還會以主題班會的形式來開展各種有關活動,讓心理和諧發(fā)展!
工作總結會議篇十四
2、5月8日至11日跳蚤市場期間安排商家簽到工作及以及抽獎券的發(fā)放工作。
3、5月13日安排部員退還跳蚤市場押金工作。
4、跳蚤市場期間骨干及部員的考勤工作。
5、跳蚤市場期間咨詢處和抽獎區(qū)的叫水工作。
6、一站式學生證補辦及火車票加磁工作。
7、與家教部聯(lián)誼活動。
都讓我學到了很多的東西,從失敗中去總結教訓,在成功中去吸取經驗這都成為了我個人在20xx年中的一段最深層的記憶、最豐富的人生閱歷!在這短短的半年里,我經過自身努力,克服各種困難,特別是在公司領導和同事的大力幫助下,學到了很多做人、做事及銷售工作技能。在工作中,通過學習和探索,熟悉了公司的運作程序流程,了解了公司系統(tǒng)的操作過程,這為今后的工作打下了一定的經驗基礎,也讓我在公司以后的工作中更得心應手。
然而在20xx年也存在很多的不足和缺點,主要在執(zhí)行力不強及溝通技巧方面。執(zhí)行力不強很多時候是把一些簡單事情想復雜化,考慮的太多,做起事情來就不敢放開手去做,怕客戶對自己失去信任,怕丟失客戶,怕公司領導、同事對自己沒有信心,瞻前顧后,這一切都制約了自己的行動。其實,主要還是心態(tài)的問題,調整好心態(tài),多一份自信,相信自己一定能做的好。溝通技巧方面還需要繼續(xù)學習,在與客戶溝通、談判時還不能很好利用所學的,平時應多和老業(yè)務員及同事溝通,學習他們的話術技巧,并要學以致用。
20xx年工作計劃:
要完成這個目標單靠本地客戶是不夠的,發(fā)揮自己對網絡的知識,多收集外省的客戶,協(xié)助劉牧華一起開發(fā)網絡資源,這是一塊很大的市場。在株洲本地跑業(yè)務的同時,再向周邊如長沙、湘潭地區(qū)滲透,尋找些需要投放長株潭的客戶。由于今年積累了一些客戶資源,明年針對一些有意向的客戶重點跟進,即不斷的開發(fā)新的客戶,保證自己的客戶資源不斷更新,與此同時,在業(yè)務方面不局限戶外廣告,嘗試發(fā)展公司其他業(yè)務,如:營銷策劃,慶典活動、制作安裝、活動代理等,但這些方面的專業(yè)知識不多,通過網絡、朋友及有經驗的人去了解相關的流程、價格等,同時也希望公司同事及整個團隊給予支持和幫助。
由于現在公司視頻機網點逐漸減少及視頻機老化,同時視頻機經常性的`出現質量問題,導致普遍客戶對視頻媒體產生了不信任,對業(yè)務的開展造成了一定的困難。明年主要工作是加強對視頻機的監(jiān)管抽查工作。但要讓視頻部有個良好的發(fā)展,有幾點建議:
1、更換新的視頻機。
2、招聘專職人員開發(fā)新的網點(包括戶外),保證網點的質量和數量。
3、開發(fā)電梯內的框架廣告、電梯門車貼廣告、電梯大堂廣告等,形成一個電梯廣告部門。
在公司不斷壯大、飛速發(fā)展時,加強自我學習,能跟得上企業(yè)的發(fā)展,跟的上公司的步伐,讓自己更能適應工作。
20xx過去了,在這里也感謝同事們對我的幫助與支持,特別感謝廖總,多次找我談心,并無私的分享經驗,讓我認識到自己的不足及學習到了很多經驗,希望同事們今后繼續(xù)給予我支持和鼓勵,我也會在新的一年更加努力。新年新氣象!我們將迎來充滿挑戰(zhàn)的20xx年。最后祝福大家和公司一起更上一層樓,20xx年!我們一起加油吧!
工作總結會議篇十五
今天(20__年1月20日)上午9點30分,我們幾位業(yè)主如約在物業(yè)會議室,和物業(yè)余經理、保潔主管、保安主管、四分公司的張副總等物業(yè)工作人員開了一次溝通會。我剛一直在想,怎么寫這篇文章,怎么把這次談的內容傳遞給大家,不會寫官方格式,大家將就看看吧。
今天的會議,也是上周余經理給我打電話時,聊到馬上要收一年物業(yè)費了,我問他怎么收?拿什么顏面收?我提出是不是大家坐下來,溝通一下,物業(yè)把工作中的難處說出來,我們也把不滿的地方告訴他們。聽多了、也說多了“不交物業(yè)費”“換物業(yè)”這類的話,但是不交物業(yè)費,小區(qū)會變好嗎?換個新物業(yè)一定能好嗎?我想碰到問題,還是先去解決它,不回避它吧!因為大家都知道,我們這個樓盤本身開發(fā)商遺留下來的問題就太多,下面就把開會討論到的幾個點一一列下:
保潔(現在全小區(qū)保潔配置有35名,分別負責樓道、小區(qū)道路、車庫三塊區(qū)域,兩個單元配一名保潔,小區(qū)道路有三名保潔)。
1、物業(yè)統(tǒng)計好每幢的入住率,入住率高的樓道和已經入住的業(yè)主門口,會加強保潔。
物業(yè)有話要說:一星期內會所改進,一些還沒有裝修好的,只要還有地保在的,是都不會仔細打掃,因為在裝修。
業(yè)主想說:可以理解,但是最起碼的衛(wèi)生要達到。特別對入住的業(yè)主,一定要加強保潔。
2、地下車庫的每塊區(qū)域,保證每20天一次的機器清潔,不定期的人員流動保潔。
物業(yè)有話要說:因為沉降而導致伸縮縫的問題,車庫好幾幢現在都在進行注漿維修,而且現在地面都有許多漏水點,所以水碰到灰,就看著特別臟。
業(yè)主想說:對于車庫地面頑固的污漬要集中單獨清潔。
3、對于保潔人員在五幢地下室燒飯一事,會馬上阻止。保潔人員也不能私自接保潔私活。
物業(yè)有話要說:只給保潔人員留冰箱和微波爐,不可以燒煮。
業(yè)主想說:有了燒煮的口子,就難保證衛(wèi)生,會引來蟲鼠。
4、垃圾桶清潔和擺放問題。
物業(yè)有話要說:現在的垃圾桶都套上了垃圾袋,如果臟了再拉上去清洗。關于如何擺放,到時想每幢分別征集意見,再決定放在哪里。
業(yè)主有話要說:按照物業(yè)合同寫的,是夏天一天洗一次,冬天兩天洗一次,所以必須按照合同執(zhí)行,這個需要入住的業(yè)主一起監(jiān)督。關于擺放,有業(yè)主提出想每兩層樓道里放一個垃圾桶,一來可以解決垃圾桶不夠放,二來因為有防火門,也不會有異味。但物業(yè)沒有同意。
安保。
1、對于沒有地下電瓶車停放點的幢數,不允許業(yè)主把電瓶車停在一樓入戶廳里。
物業(yè)有話要說:把亂停的車拖走過,但有車主就說,把他車弄壞了,要物業(yè)賠。鎖車后,鎖又被車主強行搞壞。
業(yè)主想說:樓道是大家出入的,還是要大家自覺,配合物業(yè)一起做好它。
2、車庫的進出管理。
物業(yè)有話要說:現在外來車輛進小區(qū),全靠保安人工手動查詢,綠城的app和道閘是兩個不同系統(tǒng),無法兼容,如果要兼容,要花錢改,這個只能成立業(yè)委會后,由經營性收入支出。
業(yè)主想說:在現階段要拿出其它辦法來彌補現在的問題,另外道閘也不靈敏,這個還需要物業(yè)給出具體的處理和期限。
3、入戶廳的安保問題和單元門的安保問題。
物業(yè)有話要說:現在處于裝修階段,人太雜。以前關著,有業(yè)主沒帶卡,非要工作人員開,說,不然就一腳踹開。
業(yè)主想說:這個不是理由,該關的就要關上。如果有業(yè)主沒帶卡,保安要注意態(tài)度,查實后再放行。消控中心主要的職責也不是給業(yè)主開關門,有人按消控中心時,消控中心需要先核實業(yè)主信息再放行(這個工作量是大的,需要我們業(yè)主配合養(yǎng)成帶卡的習慣,如果真的沒有帶,也耐心等待保安查實。他們盡職,也是對我們安全的保證,這個也需要我們業(yè)主配合)。
公共資源管理。
1、地下室電話信號和出入電梯電話信號轉換的問題。
物業(yè)有話要說:聯(lián)通、電信答應年底之前會搞好,移動的4g安裝和電梯信號切換的問題還是需要業(yè)主一起打電話要求。
業(yè)主想說:(這個我不知道怎么說,先等年底聯(lián)通和電信有沒有安裝好吧)。
2、消防車不能進小區(qū)。
物業(yè)有話要說:小區(qū)的道路消防車進不來,哪怕壓草坪也進不來。已經和融創(chuàng)溝通了,要求融創(chuàng)在年底前出圖紙,然后對小區(qū)道理進行改造。
業(yè)主想說:消防是個大問題,我們業(yè)主要重視起來,一起盯這件事。在盯的同時,如果發(fā)現有亂拉電線的現象,馬上反映給物業(yè),進行阻止。
3、關于上次自來水公司降壓停水的解釋。
物業(yè)有話要說:每到冬季,自來水公司都會降壓供水。上次事之后,已和自來水廠溝通,要求水泵房門口裝報警系統(tǒng)、物業(yè)消控中心也能接收到報警、現在會安排人員去定期看水壓是否正常、水務也要有報警系統(tǒng),這幾點水務局都答應了,但是沒有給出期限。
業(yè)主想說:物業(yè)有自己的公司背景,這個問題大面是要物業(yè)自己跟蹤解決,如果哪天水壓確實被壓的過低時,我們也會打投訴電話。
4、電梯廣告、燈箱廣告收入公布。
物業(yè)有話要說:到3月份左右會公布。
5、樓道的防火門維修問題。
物業(yè)有話要說:原廠家寧可不要余款,也不肯來維修?,F在再要求融創(chuàng)找別的維修公司,找過一家來,但人家不會修,繼續(xù)讓融創(chuàng)找。
6、公共區(qū)域天花板掉頂。
物業(yè)有話要說:已經通知融創(chuàng)處理。
7、草坪維護。
物業(yè)有話要說:已經買了柵欄,在部分區(qū)域已經安裝了,如果全部安裝會影響美觀。草坪開放目前還做不到,要把草養(yǎng)幾年。
業(yè)主想說:可是這草好像養(yǎng)不了一年就死了呀?
這次會議,我這篇只是做真實的描述,讓大家知道會議的大致內容。至少物業(yè)這里,我也要求他們出個會議記要,能寫明有些事宜的辦理期限。物業(yè)的有些問題,如保潔和安保,都需要我們一起配合。他們做好他們份內的事,按照合同要求做好工作,對業(yè)主不滿意的地方,物業(yè)要想措施改進。我們管好自己的言行,不在地下車庫溜狗大小便、牽好狗繩、平等尊重地對待保安和保潔人員、盡量帶好門卡(面對詢問能配合核實,雖然很麻煩,但這也是給不該進來的人制造麻煩)。
如果碰到要硬闖、亂踏草坪、不牽狗繩,不清理狗屎的業(yè)主、亂停電動車的業(yè)主,大家要敢于站出來說。物業(yè)在有些業(yè)主眼里,還是不能被平等看待,所以他們一沒有執(zhí)法權,二不敢得罪業(yè)主。這些還是需要我們業(yè)主的自律和勇敢,來堅決抵制。好了,等物業(yè)出記要吧!余經理一直希望我們幾個熱心的業(yè)主能幫他們說說話,但是我想說的是:“余經理,這不是嘴的問題,而是怎么做的問題!今天這個會,我們還是抱著對你們還有一些期望來開的,看你們怎么對待它吧!”
工作總結會議篇十六
8月29日上午,團區(qū)委召開全體機關干部會議,傳達學習全區(qū)半年工作總結會議精神。
上半年工作,成績很多,問題突出。成績很多,體現在完成了不少大事、難事,在城市建設、社會治理、民生保障及威海創(chuàng)新園、環(huán)翠科技產業(yè)園、中國油畫小鎮(zhèn)、重大典型宣傳推廣等方面都取得了顯著成績。問題突出,主要是發(fā)展后勁嚴重不足,缺乏大項目、好項目的支撐。
一個地方的發(fā)展,關鍵在項目。目前,我區(qū)正處于邁向高質量發(fā)展的關鍵時期,只有抓住項目這個“牛鼻子”,才有資格爭當走在前列排頭兵,才能為建設首善之區(qū)提供堅實的物質基礎。全區(qū)上下要時刻想著大項目,手中時刻抓著大項目,一切圍著項目轉,一切圍著項目干,上下擰成一股繩,打出項目建設的“漂亮仗”。
把招商引資作為經濟工作的“生命線”,領導干部帶頭招商,把招商引資作為對全區(qū)長遠發(fā)展負責的重大工程來抓,發(fā)揮人脈廣、路子寬的'優(yōu)勢,把手頭資源轉化為實實在在的項目?!半p招雙引”要一體用力,要把科技服務、信息咨詢、文化旅游作為“雙招雙引”的重要內容,全區(qū)一盤棋,上下齊用力,形成招引項目的強大合力。要切實優(yōu)化營商環(huán)境,把“三聯(lián)三服”打造成我區(qū)的城市ip,進一步樹立“店小二”意識,依托“三聯(lián)三服”這個平臺,不斷簡化程序、優(yōu)化流程、簡政放權,多為企業(yè)、項目和人才辦實事、解難題,以高質量的服務推動經濟高質量發(fā)展。區(qū)人大要對“一次辦好”改革開展監(jiān)督,把企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的堵點痛點找出來,把不擔當、不作為、不便民的行為找出來,推動“一次辦好”改革不斷深化。要鋪天蓋地宣傳造勢,提升我區(qū)的知名度和影響力,營造招商引資的濃厚氛圍,吸引更多的項目落到我區(qū)。
3會議要求。
團區(qū)委要認真學習此次全區(qū)半年工作總結會議的精神,以更精、更勤、更緊、更實、更快的作風,推動攻堅突破十項重點工作任務落實落地,深入開展“敢擔當、勇作為、提效能”主題實踐活動,堅持以“服務青年、聯(lián)系青年”為工作要求,切實把十大攻堅工作落到實處。
工作總結會議篇十七
為加強鞏固學院就業(yè)工作,20xx年4月22日,學院副院長、黨委副書記呂海升主持召開了學院就業(yè)工作專題會議,招生就業(yè)處副處長趙淑文,副處長助理姜卓以及各系主管學生工作副主任、學工辦主任、畢業(yè)班輔導員參加了本次會議。
4月20日上午參加吉林省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議的會議精神。吉林省副省長陳曉光、省教育廳廳長盧連大在會上做了重要講話,強調要按照國家六部委電視電話會議要求,進一步完善畢業(yè)生就業(yè)工作體系;充分發(fā)揮高校推進畢業(yè)生就業(yè)的主渠道作用,促進畢業(yè)生多渠道就業(yè);創(chuàng)新工作方式,開拓畢業(yè)生到基層就業(yè)的新領域和新渠道、積極做好今年高校畢業(yè)生入伍預征工作;推進實施“創(chuàng)業(yè)引領計劃”,支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè);堅持以服務社會需求為導向,不斷優(yōu)化高等教育結構,提高辦學質量;全面提高教育系統(tǒng)畢業(yè)生就業(yè)工作指導和服務水平。
在會上分析了目前學院各系20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)實際情況,在與往年情況進行了詳細的對比分析后明確指出了目前所存在的差距和近期的工作重點。加強學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會建設職業(yè)發(fā)展協(xié)會作為由學生就業(yè)指導中心領導的學生團體,在本學年度得到了全面建設并充分發(fā)揮了其職能作用。20xx年9月17日協(xié)會全部成員赴東北師范大學“學生就業(yè)指導服務中心”進行學習調研,而后又分成小組進行了“網上搜集信息”、“長春單位走訪”等活動,并全程參與了“20xx屆畢業(yè)生大型校園雙選會”的籌備工作。
(一)、招生就業(yè)處和各系要在此關鍵時期增強緊迫感和責任感,全力以赴完成20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作任務,招生就業(yè)處要進一步加強指導和管理,各系更要結合各自實際,分析當前就業(yè)工作的重點和難點,努力保證畢業(yè)生的簽約率和就業(yè)率指標。
(二)、加大力度認真開展就業(yè)推進行動,要按照國家及省教育廳會議精神結合學院工作實際,有針對性地開展“崗位拓展計劃”、“創(chuàng)業(yè)引領計劃”以及“就業(yè)服務與援助計劃”等基層就業(yè)項目計劃,責成招生就業(yè)處根據學院實際,制定《20xx屆畢業(yè)生就業(yè)推進行動實施方案》。
(三)、全力做好20xx屆畢業(yè)生入伍的宣傳及預征報名工作,要大力宣傳畢業(yè)生入伍的相關優(yōu)惠政策,做好政策的宣講解讀,并按規(guī)定程序指導畢業(yè)生順利完成預征報名及體檢。
(四)、各部門要團結協(xié)作、密切配合,加強畢業(yè)生的思想政治教育,確保畢業(yè)生的就業(yè)穩(wěn)定和安全離校。
工作總結會議篇十八
黨的組織生活主要是指黨的支部委員會、黨小組會、黨員大會和黨課。按照黨章要求,要切實堅持以下制度:
一、黨員大會制度。
1、黨員大會一般每季度召開一次。
2、黨員大會由支部書記主持召開。
3、黨員大會的主要內容:聽取和審查支部委員會的工作報告;研究貫徹上級黨組織的決議、指示;討論接受新黨員和預備黨員轉正;評選優(yōu)秀黨員;討論對犯錯誤黨員的處分和處置不合格的黨員;選舉支部委員會;選舉出席上級黨代會的代表。
4、黨員大會的議題應事先通知黨員。會議要充分發(fā)揚民主,對需要決議的事項,應按民主集中制的原則形成決議。
二、黨支部委員會制度。
1、黨支部委員會一般每月召開一次。
2、黨支部委員會由支部書記、主持工作的支部委員會主持。
3、黨支部委員會的主要內容是:研究貫徹上級黨組織的指示、決定和工作部署;研究支部工作計劃和總結;討論和研究思想政治工作和黨員教育工作;聽取支部委員會和黨小組織的工作匯報,分析黨員和群眾的思想狀況;討論發(fā)展黨員和預備黨員轉正;討論對黨員的獎懲。
4、黨支部委員會要發(fā)揚民主,貫徹民主集中制的原則,堅持集體領導。對需要決議的事項,要經過廣泛討論形成決議,并做好記錄。
三、黨小組會制度。
1、黨小組會每月召開一次。
2、黨小組會由黨小組長主持。
3、黨小組會的主要內容是傳達貫徹上級黨組織的指示、決議,研究落實措施;組織黨員學習政治理論和黨的基本知識;討論對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展黨員、預備黨員的轉正;評選優(yōu)秀黨員,討論對違紀黨員的處分;開展以批評與自我批評為主要內容的談心活動。
4、黨小組會重點是開好民主生活會,主要內容是聽取黨員思想、作風和廉政勤政、學習、工作情況匯報;圍繞一個時期黨和國家的重大決策,向組織表明自己的政治態(tài)度、政治立場,交流思想,開展批評與自我批評。
5、黨小組會要專人做好記錄。
四、黨課制度。
每季度上一次黨課。由黨支部成員或聘請人員講課。內容根據上級黨委、局黨組部署和形勢發(fā)展確定。
工作總結會議篇十九
4月22日,為期4天的20xx年全省財務會議在我市圓滿結束。此次參會人員為省公司領導和各市局、省直屬機關第一把手及財務總監(jiān),人數多達一百多人,是我局舉辦的第一次大型會議,充分體現了省公司對我局會議組織能力的信任。親歷此次會議,感觸良多,現將有關感受匯報如下:
1、親臨現場,指揮協(xié)調。局領導一直高度重視會務工作的安排,曾局在百忙中抽出時間多次帶領會務組領導親自察看會議酒店的會議室和住房環(huán)境、品嘗會議餐廳菜式和體現相關餐飲服務,對會議工作安排的各環(huán)節(jié)提出了具體要求;而且曾局就省公司領導行程的具體安排提前進行調研工作,對相關單位營業(yè)廳業(yè)務開展和網點建設等作出了細致的布置工作。
2、強化組織,落實責任。曾局組織召開了專門的工作會議,按照會議的流程指定專人負責具體事項,使事事落實到人,把責任直接落實到局領導和經辦人員身上。
3、身先士卒,座陣指揮。根據會議布置會的安排,局領導率領會務組同事按事先制訂的方案按層級開展接待工作,局領導帶領省公司領導考察了基層營業(yè)網點,為我局爭取了較大的資源。
雖然本次會議由財務部作為會議工作的主辦部門,但體現的是我局的綜合能力,成功與否與我局榮譽息息相關,為了確保會議順利舉行,機關各相關部室按照局領導的要求對本次會議提供大力支持,綜合辦告別是接待組和車輛組從會議籌備階段就已經給予大力協(xié)助,市場部、監(jiān)保部均派員參加了會務工作。會議所在地的高要局和德慶局全面服從市局的調遣安排,以良好的精神面貌迎接省公司及各兄弟單位的參觀指導。計財部領導帶領會務組同事奮戰(zhàn)2個月,加班加點設計會議工作流程、精心挑選酒店和晚會場所,力求為各參會人員提供最溫馨貼心的服務,贏得了兄弟局的贊許。
為了豐富參會代表的的會后生活,我局特地舉辦了卡拉ok晚會。其中的小節(jié)目讓人捧腹大笑、驚喜連連。會議期間更是碰上了省公司領導的生日,在省會務組的組織下,我局搞了個簡單而熱情的生日小晚會,讓省公司領導在肇慶渡過了一個熱鬧、溫馨和難忘的生日。
此次會議,雖然得到了各市局領導的贊揚,但由于我部缺乏相關大型會議的舉辦經驗,在會務工作方面還是存在可以改進的地方:
1.需進一步明確會務工作主辦部門的權責,避免出現“政出多門”的現象,會務主辦部門應對會務工作進行明確分工,合理安排人手。
2.加強與酒店的溝通協(xié)調,使與會人員的房間安排、會議室布置、座位編排等方面能進行得更井然有序。
3.會務工作人員要時刻謹記自身工作職責,特別要積極主動,避免出現工作疏忽、不到位的情況。例如在晚會中由于會務組領導兼顧事項太多(既要應酬又要做事)某些細節(jié)的事項沒有交待具體經辦人員,則出現領導沒交待大家就不做現象。
4、加強與省公司會務組的溝通,明確各自的責任和具體的工作分工。例如省公司會務組在酒店授權僅留有省公司人員的名單,沒有預留承辦局的人員,遇特殊情況會出現被動現象(凡事須請示,降低了效率)。
5、加強部門間的協(xié)作,落實相關的責任。例如我局宴請會議代表的餐會,由于事前溝通不足,都以為由對方負責,導致出現了座席安排不合理的小插曲,而且菜式沒有本地特色,希望以后工作中能進一步加強。
6、集思廣益,做好會議準備工作。俗話說“三個臭皮匠頂一個諸葛亮”,在會議籌備階段要博采眾長、集思廣益,盡量完善相關準備工作,而且在實施過程中,要隨機應變,準備的車輛等資源要充足,以防萬一。
通過參加這次會務工作,我從中學到很多接待的學問,總結出自身不足之處,希望我能為接下來可能在我市舉行的華南區(qū)業(yè)務會議提供更好的服務。
工作總結會議篇二十
20xx年x月x日,參會人員王景明,參加第xx屆“清華教育信息化論壇”會議,聽取了清華教育技術研究所及使用信息化技術教育教學先進院校的專家們的匯報。主要有以下幾點體會:
1、信息技術與教育教學的深度融合是現代教育發(fā)展的必然趨勢。根據國家政策要求,以及時代進步需要,信息技術已經不再是現代教育教學的輔助手段和技術支持,需要做到是教育教學與信息技術的深度融合,創(chuàng)新性的改革教學模式,提高教學質量。將基于混合式教學模式的教育教學信息化建設提高到革命性的高度。
2、教育信息化建設需要加強統(tǒng)籌管理。很多院校信息化建設缺乏統(tǒng)籌管理安排,各部門間容易形成系統(tǒng)與技術的孤島,學校的信息系統(tǒng)應該從整體實施的角度考慮,才能更大程度的發(fā)揮信息化在教育教學活動中的優(yōu)勢。
3、真正深入的將信息化技術使用與教育教學活動中,而不是為了應對檢查,不能講投入變?yōu)閿[設,從學校政策方面進行引導,提高教育信息化系統(tǒng)的使用率。
4、高職職業(yè)教育信息化與教學改革。從提高學生的職業(yè)素質入手,產學一體,實景再現,能力遞進,課程教學滿足企業(yè)社會需求,學校發(fā)展與區(qū)域經濟議題,專業(yè)設置和產業(yè)發(fā)展一致,注重實訓信息化建設。
5、清華教育研究技術中心的產品介紹。
工作總結會議篇二十一
近日,壩道工程醫(yī)院參加壩道工程醫(yī)院20xx年度工作總結會,校長胡昊、教務處處長陶永霞、水利工程學院院長雷恒、環(huán)境工程學院院長馮峰及水利工程學院省市級科研平臺負責人參加視頻會議。
會議圍繞“技術服務、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、科學普及”四協(xié)同建設模式,13家工程醫(yī)院分院代表介紹了取得的最新成果和下一步工作計劃,中國工程院院士王復明、杜彥良、李術才、馬軍、許唯臨參會并指導發(fā)言,并對平臺發(fā)展提出建設性意見建議。
總結會結束后,胡昊發(fā)表講話,對壩道工程醫(yī)院黃河水院分院成立后的工作表示肯定,黃河水院參加壩道工程醫(yī)院并對今后工作提出三點要求。
三是要強化交流合作。20xx年度工作總結會議學校要借助壩道工程醫(yī)院平臺,與壩道醫(yī)院總院、總部和分院開展深層次、多維度、寬領域合作交流,積極參與平輿綜合試驗基地二期項目建設,力爭在平臺申報、人才培養(yǎng)、社會服務等方面提升黃河水院知名度。
壩道工程醫(yī)院由中國工程院院士王復明提出并倡導成立,通過搭建新平臺、新模式、新業(yè)態(tài),聚焦基礎設施“疑難急險”病害診斷與修復治理,積極探索創(chuàng)新“政產學研用”協(xié)同合作模式機制,充分發(fā)揮高端專家智庫作用,逐步形成跨地區(qū)、跨行業(yè)、網絡化“工程醫(yī)院體系”。學校是國內第二家作為職業(yè)院校建設的壩道工程醫(yī)院分院,將在科技攻關、技術服務、人才培養(yǎng)、社會培訓等方面進行積極探索。
工作總結會議篇一
在此次班干會中,通過同學們對班干的批評與建議,班主任對班干會、班集體以及班規(guī)進行了總結。
比較簡單地帶過的兩點是班集體與班級制度,由于班級制度的處罰不到位,以至于同學們都無視班規(guī),還有班級不團結,每次搶位置是造成同學們互相產生偏見的一大原因,對此,班級制度應該及時更新。
如果想要增強班級凝聚力,還是要多組織班級活動,讓大家相互認識一下。
最大的問題還是班干內部,因為班干部很重要,應該做班級的領頭羊,所以更應該有凝聚力。有些班干部積極認真,但是有些班干部態(tài)度不好,起不到模范帶頭作用,沒有盡到自己的職責。
所以班干部應該首先反省自己,改進自己。班干部之間工作配合度不是很高,分工不明確,有的班干忙的不可開交,而有些班干根本沒有事情,所以班干之間要及時調整各班干之間的工作量。
這個學期各班干都發(fā)現自身有許多不足的地方,以下就是各班干之間的自我批評或建議:
班長:由于性格的原因,該狠的時候沒有狠心,沒有及時的懲罰犯錯誤的同學,也沒有及時公布犯錯的人的名單。還有不會分配任務,什么事都只知道自己扛著,導致其他班干都很閑,以至于班干部都沒有意識到自己還是個班干部。
團支書:上課的時候帶頭玩手機,也不會分配自己的工作。
副班長:因為沒有從班長那里得到實權,所以導致自己比較空閑,然后都忙自己的事情,與別人的溝通逐漸變少。班級里的人許多自覺性都太差,不太好管理。
副班長:由于自己的習慣不太好,早上經常賴床,經常遲到。
學習委員:學習方面沒有帶好頭,上課也會玩手機(這一點已找到方法改進,上課時把手機放在包里,建議其他同學使用)。
生活委員:覺得工作不能太越界,否則分不清班干部自己的職責到底是什么。
創(chuàng)服委員:太空閑,而且玩心太重,沒有起到帶頭作用。
勞衛(wèi)委員:平時班干應該與班級里的人多交流,閑的班干可以幫忙的班干。
文藝委員:平時太空閑,由于沒有分配到任務,工作意識不強,早上也會起不來。
體育委員:沒有很好的管理體育課的秩序,不能很好地組織好隊伍,覺得自己做的不夠好,應該先做好自己。
宣傳委員:工作方面沒有很好的落實。
組織委員:思想、行為都太幼稚,工作方面不積極。
心健委員:大家工作的時候不積極,即使做了也不用心。
素拓委員:活動的時候大家會遲到,難組織。
所有班干都應該相互監(jiān)督,課堂上也應該監(jiān)督所有同學,每個班干都應獻出自己的一份力量,以后班干應該值周檢查,并作出相應的總結。
在近期短時間內,我們班干內部會共同商議,擬一份各個班干部的工作職責,以班干之間更加協(xié)調工作。我們會參照各位班干部本來應有的職責,兼顧任務均衡化,使原來工作量過大的班干可以讓他人分擔些,也使原本工足量較少甚至空有其職的班干能有所作為,為我們這個大家庭多獻上一份力量。
在下個學期開學,我們班干部會盡量把每個工作落實到位,統(tǒng)籌兼顧,使班級建設、學習、工作、活動在合理環(huán)境下向更加好的一方面發(fā)展。
其實班干也只是起到指引和啟發(fā)的作用,最主要的還是要看大家自己,雖然大學生活與我們想象的很不一樣,但是大學過后我們面對的就是社會,我們應該把握好大學,訓練自己適應社會環(huán)境,制定一個屬于自己的目標。
班主任寄語:大學是一個舞臺,我們每個人都是演員,而不是觀眾。
工作總結會議篇二
2017年10月17日至18日,中國企業(yè)家思想俱樂部一行9人在秘書長于彥忠的帶領下,蒞臨****集團指導考察。本次工作的具體接待工作由公司行政人事部負責。本次活動的接待工作無論是從人數上還是規(guī)模上,是***集團第一次高規(guī)格、高級別的隆重接待?;顒悠陂g,公司圓滿完成了接待工作的各項任務,展示了公司的接待能力和服務水平,現總結如下:
本著“規(guī)范、高效”的原則,為切實做好接待中國企業(yè)家思想俱樂部一行的服務工作,在集團公司領導的精心部署下,行政人事部提前數天成立了會務籌備工作小組,統(tǒng)籌協(xié)調有關接待服務工作?;I備工作小組成立以后,結合本次會議特點,籌備小組動員行政人事部全體人員明確劃分了每個人的工作任務,提出了具體的工作要求,確定了工作時限。
經過劃分,住宿安排、就餐安排、會議安排、旅游參觀安排、車輛保障、車輛調度、等任務都落實到人,人人各負其責,相互銜接,相互幫助,在籌備人員的一致努力下,各項工作環(huán)環(huán)相扣,井然有序,確保了本次會議得以順利圓滿完成。
本次會務接待工作在領導的精心部署下,由總裁助理親自掛帥,精心組織,全面指揮。會務組所有工作人員心往一起想、勁往一處使,團結協(xié)作,敢打敢拼。大家分工不分家,在做好各自工作的同時,遇到重要任務、技術問題時,大家都是齊心協(xié)力,一齊上陣,在公司會議室、接待室、住宿酒店、武侯祠等場所,都留下了行政人事部人員忙碌的身影。應該說,會務組任務的圓滿完成,是所有籌備人員共同努力的結果。
到會議室使用紅地毯,凸顯隆重喜慶氛圍;安排觀看四川的曲藝表演,參觀武侯祠,讓中國企業(yè)家思想俱樂部一行了解四川濃厚的文化氣息。
(一)歸納起來,有如下的經驗值得傳承: 1、得到會務接待的消息后,公司分別舉行了全體員工會議和行政人事部工作會議,傳達了此次會務接待的內容、重要性和具體接待任務。
2、行政人事部根據此次會務接待要求,整理出了責任落實到個人的會務接待流程。
3、根據會議安排,組織實施會場布置、酒店住宿、車輛安排等相關橫幅、升空氣球、地毯等具體事項,經過幾天的。加班加點、晝夜工作,確保了會務開始之前各項準備工作的逐步完成。
4、在中國企業(yè)家思想俱樂部一行9人的會議行程變化后,迅速作出調整,重新統(tǒng)籌安排時間,保證了在有效時間內各項行程的順利實施。
5、精心安排,注重細節(jié),比如在貴賓接待室合影時,各位嘉賓在臺階上站位時,可根據提前布置好的嘉賓名稱依次排列站位。
6、負責會務接待的各位員工加班加點、精誠合作,較好的完成了各項工作。
(二)本次會務工作值得吸取的教訓如下:
1、制定詳細方案。提前部署籌備工作,不要臨陣磨刀,留出充分的時間來籌備會議所需要的各項工作。
2、提前制定《會議接待指南》,而不只只是工作流程。制定完整的工作安排計劃,會讓整個會務接待工作事半功倍,不慌不亂。
3、分工要精心明確。此次會務接待工作大部分環(huán)節(jié)的工作安排沒有專人負責,都是臨時安排,應該將各項工作平均分配,每個環(huán)節(jié)有專人負責,責任到人,避免多人重復做一件事情,這樣即可以提高工作效率,又可以保證各項工作的保質保量的完成。
4、做好會務接待工作的應急預案。如此次會務接待工作中,應該提前做好應急方案,以應對會務接待流程的變化。
5、提前安排好會務接待中的休閑活動。比如去武侯祠、杜甫草堂等景點的參觀,要提前安排在接待流程中,根絕對方的時間,合理安排。
6、會議中除了安排攝影外,還要安排2個攝像機位,一個負責整個會議流程,一個來抓拍會議中的細節(jié)。
7、及時對接督查。在會議前期組織籌備中,我們根據工作情況,適時召開各工作小組碰頭會和對接會。對照工作任務及工作流程,落實各組工作進展情況。協(xié)調解決工作中遇到的困難和問題。及時溝通工作情況,對第二天各項工作進行對接核查,查漏補遺,確保工作不出現任何疏漏。 8、提前聯(lián)系新聞媒體來現場報道采訪,擴大公司知名度。
9、加強會前查驗。會前查驗是確保會議組織服務不出差錯的重要環(huán)節(jié)。會前查驗主要包括對會議現場的查驗和有關工作對接情況查驗。
10、及時總結建檔。及時組織會務服務人員對整個會議組織服務工作進行總結。總結成功經驗,分析存在的問題和不足,不斷完善會務工作流程。同時,對會務工作文檔及時收集整理立卷,為今后同類會議提供參考借鑒。
總之,本次會務接待工作緊張有序,充分展示了***集團全體人員的朝氣蓬勃,全體會務籌備工作人員都能樹立大局觀念和一盤棋思想,各負其責,分工不分家,加班加點,對交叉性工作加強溝通、相互銜接、相互幫助,確保各項工作高效率運轉、高質量完成,圓滿地完成了籌備領導小組交辦的各項工作任務。
工作總結會議篇三
2)夏新負責生產和后勤保障工作;
3)老王負責倉庫安全生產和給所有客戶商品供應。
1)夏鑫兩天時間完成現有代銷客戶與白佳興的交接工作;
2)采取自愿代銷合作模式,對不愿合作代銷商收回商品完成賬目結算工作;
3)省外客戶繼續(xù)由夏鑫跟蹤服務;
1)夏鑫務必5日下午5點之前完成公司固定電話接通和白佳興電話綁定與400電工作;
2)下班之前宛牧食品公司營業(yè)證照掃描件交于白佳興;
3)以后銷售進出單據由白佳興交于財務,財務負責做好記錄并建立檔案保存;
4)公司網站后臺管理工作和網站完善工作由夏鑫負責完成;
5)微信公眾平臺注冊和微網站建設工作由白佳興負責完成;
6)宣傳畫冊先設計完成打印一份交于張總。
2)隨時溝通聯(lián)系,最少2天一次匯報或電話匯報的良好習慣必須建立;
3)交司人員做到早晨碰頭會,晚上接觸流會。
工作總結會議篇四
各位代表:
現在,我代表xx鎮(zhèn)人民政府,向大會作政府工作總結報告,請予審議,并請各位列席代表提出寶貴意見和建議。
兩年來,特別是最近一年來,xx鎮(zhèn)政府在上級黨委、政府和鎮(zhèn)黨委的正確領導下,在鎮(zhèn)人大的監(jiān)督下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,團結帶領全鎮(zhèn)4萬人民,深入貫徹黨的十六大及十六屆三中全會精神,認真執(zhí)行鎮(zhèn)人大十一屆一次、二次會議通過的各項決議,以招商引資、投入增加、就業(yè)增多、社會穩(wěn)定為目標,緊緊圍繞加快發(fā)展這一主題,加大工作力度,強化工作措施,開拓進取,與時俱進,圓滿完成了鎮(zhèn)人大十一屆一次、二次會議確定的各項工作任務,農村經濟及各項社會事業(yè)都有了較大發(fā)展,為實現“十五”計劃及20xx年遠景目標打下了堅實的基礎。
去年以來,我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以招商引資、對外開放為總抓手,以項目建設為重點,以優(yōu)化產業(yè)結構、膨脹經濟總量為主攻方向,緊緊圍繞增加財政收入和農民收入,解放思想,真抓實干,使全鎮(zhèn)經濟保持了良好的發(fā)展勢頭。精神文明和政治文明有了新的發(fā)展。
招商引資成效顯著。止目前,全鎮(zhèn)固定資產投資完成4120萬元,完成招商引資任務3620萬元。合同利用鎮(zhèn)外資金4780萬元。新上項目36個,其中,300萬元以上的已竣工項目3個,投資1500萬元的恒泉油脂廠,投資630萬元的供銷商城,投資320萬元的德源果蔬。在建項目10個,其中過500萬元的兩個,總投資1650萬元的錦花紡紗廠,在縣經濟開發(fā)區(qū)內的投資1500萬元的華盛金屬公司。已簽訂合同的有5個。正在洽談的較大項目有3個。
民營經濟有了新的發(fā)展。去年以來,我鎮(zhèn)新增工商戶220戶,民營企業(yè)30家,其中固定資產投資超過100萬元的26家,過500萬元的2家,新增固定資產1.06億元,實現產值9800萬元,增長38%;完成工業(yè)增加值1960萬元,實現銷售收入9700萬元,增長39.2%。錦花棉業(yè)、華盛脫絨、眾鑫棉業(yè)、華夏面粉等一批重點民營企業(yè)相繼投產。
勞動就業(yè)有了新的增加。全鎮(zhèn)共完成市外勞務輸出新增人員1228人,市內產業(yè)就業(yè)人員448人。
財政收入有了新的增長。1—6月份,全鎮(zhèn)共完成財政收入365萬元,實現工商稅收100萬元。
農村經濟持續(xù)發(fā)展。今年上半年,人均實現現金收入1100元。夏糧喜獲豐收,總產創(chuàng)歷史最高水平。認真落實了糧食直補政策,種糧農民得到了實惠。林業(yè)生產取得了突破性進展。今年和上海禾陽公司合作,新發(fā)展速生豐產林6800畝。畜牧生產持續(xù)升溫,全鎮(zhèn)現有大牲畜存欄量5200頭,豬2.6萬頭,羊6萬只,家禽8萬只。
社會治安綜合治理得到加強。鎮(zhèn)政府對社會治安綜合治理工作一貫高度重視,始終堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,在抓經濟發(fā)展的同時,狠抓了社會治安綜合治理工作。把社會治安綜合治理列入了重要議事日程,納入年度工作計劃和十五社會發(fā)展規(guī)劃,制定了有關措施,成立了綜治委和綜治辦,在全鎮(zhèn)形成了一把手親自抓,分管領導靠上抓,各職能部門齊抓共管的良好局面,建立健全了目標管理責任書,嚴格落實一票否決制。為切實搞好社會治安綜合治理工作,維護社會穩(wěn)定和政治安定,堅持打防并舉、標本兼治,重在治本的方針,認真開展了嚴打專項斗爭,狠抓了落后村治理,強化基層基礎工作,全鎮(zhèn)49個行政村全部建立了融普法、幫教、調解、巡邏、治安五位一體的綜治辦,配備了49名專職主任,做到房子、人員、報酬、職責四落實,為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
計劃生育工作邁上了新臺階。我鎮(zhèn)從加強計生領導入手,對計生專職隊伍進行了全面治理整頓,并在鎮(zhèn)財政十分緊張的情況下,保證計生經費優(yōu)先到位,強化計劃生育村民自治工作,建立健全了村級計生協(xié)會和其他計生組織,積極開展了夏季集中治理活動,全鎮(zhèn)晚婚晚育率、計劃生育率、節(jié)育措施落實率均達到99%,人口自然增長率控制在6‰以內。
農民負擔明顯減輕。鎮(zhèn)政府高度重視減輕農民負擔工作,成立了以鎮(zhèn)長為組長的減輕農民負擔領導小組,并定期召開會議,研究解決涉及農民負擔的各種問題,鎮(zhèn)政府對村級財務、資金實行雙代管,取消村級招待費,村級政務、財務實行一年兩公開,各村成立了村民理財小組、紅白理事會,黨員代表和村民代表定期召開會議,商討決定村中大事。嚴格落實中央和省市有關政策精神,稅率減少三個百分點,在征收中發(fā)放兩證一書一卡,水費按照上級規(guī)定政策收取,從嚴控制“兩工”使用,在未取消兩工前,嚴禁搞一事一議,農民負擔得到了大幅度減輕。
工作總結會議篇五
各位領導、來賓、同事們:
請就坐。
xx公司20xx―20xx年度工作會議正式開始。(放花炮)。
首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領導和來賓:集團公司董事長xx先生、xx公司總經理xx先生、xx公司總經理xx女士、集團公司財務總監(jiān)xx先生。
出席本次會議的還有集團公司職能部門的領導以及各兄弟分公司的部門負責人。
讓我們以熱烈的掌聲向一貫關心、支持深意公司工作,并親臨本次會議的各位領導和來賓,表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。(掌聲)。
今天工作總結會的議程主要有五項:第一項是由xxx公司總經理藺萬煥作20xx20xx年工作總結及xx年營運報告。二由銷售、服務經理及客戶主管分別講話。三是銷售、服務的員工代表講話。第四項集團公司董事長作重要講話及工作指示。五、表彰優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工。
請深意公司服務站站長xx講話(掌聲)……謝謝xx站長的講話。
請深意公司財務經理xx講話(掌聲)……謝謝xx經理的講話。
請深意公請深意公司客戶主管xx講話(掌聲)……謝謝xx主管的講話。
由服務站技術代表xx發(fā)言(掌聲)……感謝xx的發(fā)言。
今天會議已經進行1小時了,下面呢帶大家輕松一下,請欣賞吉他彈唱。
(表演吉他彈唱)。
有請集團公司董事長xx先生作重要講話并指示工作,大家歡迎(掌聲)……謝謝xx董的講話,相信在xx董思想的指引下,本著“精致營銷用心服務”的原則,通過各級領導和員工的共同努力,xx公司將在20xx年踏踏實實的走好每一步,燃燒我們的熱情,執(zhí)著我們的信念,精致我們的營銷,幸福我們的客戶。
表彰優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工。
在過去的20xx年里,xx公司涌現出一大批優(yōu)秀管理者及員工,他們在自己的工作崗位上施展著才能,均有著杰出的表現。這其中的一部分人選已經報集團公司參與評優(yōu)表彰,而今天我們將在這里對同樣優(yōu)秀的另一部分員工進行現場表彰。
下面我宣布今天要表彰的人員,并請他們到臺前來,我建議,每個到臺前來的人,都用簡短的幾句話表彰一下自己,說說為什么比別人優(yōu)秀。請大家不要不好意思,“吹吧,這是你展示精彩的舞臺。”
(xx、xx發(fā)表獲獎感言)。
有請集團公司李董事長和深意公司總經理藺萬煥先生為兩位優(yōu)秀管理者頒發(fā)獎狀及獎金。(喜慶的背景音樂)。
(xx發(fā)表獲獎感言)。
再次請xx總為四位優(yōu)秀員工頒發(fā)獎狀及獎金,并請xx董事長到臺上來合影留念。(喜慶的背景音樂)。
那么好,公司的各位管理者及員工們,不論有沒有評上先進,只能說明過去,代表暫時。要問誰英雄誰好漢,明年年終比比看。
好,今天的工作總結會議到此結束了,接下來有請xx公司的帥哥、美女組合為大家?guī)砭实慕∶啦俦硌莰D―浪漫電波。掌聲歡迎!
工作總結會議篇六
5月30日,20xx年北京市少數民族鄉(xiāng)村經濟工作會在我區(qū)喇叭溝門滿族鄉(xiāng)政府召開。市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長牛有成,副市長戴均良,市委副秘書長趙玉金、市民委主任池維生,區(qū)領導齊靜、常衛(wèi)、王紅兵、彭麗霞以及市委、市政府相關部門、各民主黨派、有關區(qū)縣、民族鄉(xiāng)、民族村主管領導出席會議。副市長戴均良主持會議。
在會前的調研活動中,牛有成一行首先來到湯河口鎮(zhèn)天河水韻公園,觀看了手鼓舞、二魁摔跤等民族傳統(tǒng)文化表演。隨后來到長哨營滿族鄉(xiāng)西溝村,參加滿族特色村寨開村儀式并參觀新農村建設情況。在喇叭溝門滿族鄉(xiāng)中榆樹店村,參觀了新農村建設及民俗旅游發(fā)展情況,并到民俗接待戶家中,詳細了解民俗戶的經營情況。
在北京市少數民族鄉(xiāng)村經濟工作會上,市財政局副局長李玉國宣讀了《關于表彰20xx年度北京市少數民族鄉(xiāng)村經濟發(fā)展工作獲獎單位的決定》。大會對獲得20xx年度主體作用發(fā)揮優(yōu)秀獎的懷柔、順義等區(qū)縣政府和懷柔區(qū)喇叭溝門滿族鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進行了表彰。隨后觀看了懷柔區(qū)少數民族發(fā)展成果宣傳片。區(qū)長常衛(wèi)作“突出重點強化特色加快推進少數民族鄉(xiāng)村經濟又好又快發(fā)展”典型發(fā)言。市科委、市工商聯(lián)分別介紹對口幫扶民族鄉(xiāng)村經濟發(fā)展活動工作經驗。
一是要把握好主責與主體的關系,少數民族鄉(xiāng)村經濟的發(fā)展是政府的主要責任,要加大對少數民族鄉(xiāng)村的扶持力度,加強政策集成,部門聯(lián)動,通過“一幫一”等形式重點扶持,推動少數民族鄉(xiāng)村經濟的發(fā)展。農民是主體,要增強農民自我就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的能力,加大對少數民族農民的培訓,樹立民族村農民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)典型,調動農民走入市場的積極性。
二是要把握好城與鄉(xiāng)的關系。城市和鄉(xiāng)村是相互依存的,互為市場,要融合發(fā)展。政府要加大農村基礎設施投入力度,縮小城鄉(xiāng)差距。
三是要把握好動力與活力的關系。動力來源于改革,要全面深化農村改革,結合北京實際,不斷解放和發(fā)展生產力,積極推進“新三起來”(讓土地流轉起來,把資產經營起來,把農民組織起來),調整好農村的生產關系,處理好農民和土地、資產、資源的關系,全力推動我市少數民族鄉(xiāng)村經濟發(fā)展再上新臺階。
工作總結會議篇七
我是來自xx專賣店的xx,現任xx店店長,自進入公司以來,在公司領導們的大力支持和關懷下,在同事們的熱心幫助和配合下,使我的工作能力一步步得到了提升。下面我就xx-x年的主要工作向各位領導作如下匯報:
1、為全面規(guī)范管理,樹造良好形象。xx店全體員工在深刻學習和領會公司各項精神的基礎上,積極建立健全各項規(guī)章制度,加強員工間的交流與合作,不斷規(guī)范管理,并從衛(wèi)生等基礎性工作開始抓起,除了每天要打掃店內外的衛(wèi)生外,每周還要進行一次大掃除,尤其是對產品的貨架展示進行了合理調整,使店內整潔、有序,樹造了良好的形象。
2、積極回籠公司貨款,做的日清日結。為配合公司財務做好專賣店賬務工作。我們對每一筆貨款做到不截留,不坐支,及時打款。并及時將已開單據呈報回公司財務,確保不存留任何問題。
3、嚴格執(zhí)行公司政策,確保產品價格的平衡。為了維護渠道零售商的利益,專賣店嚴把價格關,在確保店內銷售額穩(wěn)步增加的前提下,維護了渠道中間商的利益,使得市場銷售形成了良性循環(huán)。
4、在確保店內工作的前提下,積極配合業(yè)務人員開拓新的市場渠道,使得xx的大部分禮品渠道已步入正軌。
5、積極拓展團購渠道,維護老客戶,拓展新客戶。但由于初涉團購,經驗不足,加之起步太晚,使得團購處于被動局面,今后還將繼續(xù)努力,將團購工作作為工作重心,爭取今后扭轉團購被動局面。
6、積極配合公司領導和部門領導交辦的其他工作。
7、春節(jié)期間xx專賣店實現銷售額xx萬余元,其中現金xx萬,暫欠款xx元,團購與店內銷售參半。較之中秋節(jié),銷售有所增加。
在公司各部門的通力配合下,在我們xxx全體同仁的共同努力下,取得了可觀的成績。作為一名店長我深感到責任的重大,多年來的工作經驗,讓我明白了這樣一個道理:對于一個經濟效益好的零售店來說,一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察,用心去與顧客交流,你就可以做好。具體歸納為以下幾點:
1、認真貫徹公司的經營方針,同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工,起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作,團結好店內員工,充分調動和發(fā)揮員工的積極性,了解每一位員工的優(yōu)點所在,并發(fā)揮其特長,做到量才適用。增強本店的凝聚力,使之成為一個團結的集體。
3、通過各種渠道了解同業(yè)信息,了解顧客的購物心理,做到知己知彼,心中有數,有的放矢,使我們的工作更具針對性,從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則,做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,教育員工有全局意識,做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性,使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境,為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績,帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先,做好每天的清潔工作,為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;其次,積極主動的為顧客服務,盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識,并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語,使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作,少一些牢騷,多一些熱情,客觀的去看待工作中的問題,并以積極的態(tài)度去解決。現在,門店的管理正在逐步走向數據化、科學化,管理手段的提升,對店長提出了新的工作要求,熟練的業(yè)務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了,成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們華東店。面對明年的工作,我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦,理清明年的工作思路,重點要在以下幾個方面狠下功夫:
1.加強日常管理,特別是抓好基礎工作的管理;
2.對內加大員工的培訓力度,全面提高員工的整體素質;
3.樹立對公司高度忠誠,愛崗敬業(yè),顧全大局,一切為公司著想,為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門、各兄弟公司的團結協(xié)作,創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境,去掉不和諧的音符,發(fā)揮員工最大的工作熱情,逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。
工作總結會議篇八
1、5月7里安排部員參加商家說明會。
2、5月8日至11日跳蚤市場期間安排商家簽到工作及以及抽獎券的發(fā)放工作。
3、5月13日安排部員退還跳蚤市場押金工作。
4、跳蚤市場期間骨干及部員的考勤工作。
5、跳蚤市場期間咨詢處和抽獎區(qū)的叫水工作。
6、一站式學生證補辦及火車票加磁工作。
7、與家教部聯(lián)誼活動。
2、5月8日至11日安排了部員商家簽到工作及以及抽獎券的發(fā)放工作。
3、5月13日上下午分別安排了兩名部員參加押金退還工作。
4、跳蚤市場期間完成了骨干及部員的考勤工作。
5、完成跳蚤市場期間咨詢處和抽獎區(qū)的叫水工作。
2、跳蚤市場前兩天出現了商家亂擺攤的'情況,影響了簽到工作。
1、第12周還要進行學生證補辦工作,請各部門部長做好通知。
2、安排好陽光校園行的報名及活動的相關工作。
3、重點培訓部門部員預算表。
工作總結會議篇九
3月3日,桂平市召開20xx年度公安工作總結表彰會議,總結20xx年公安工作,表彰一批在20xx年度公安工作成績顯著的先進集體和先進個人,并分析當前面臨的'形勢,部署今年的公安工作。
破刑事案件1644起,同比提高47.44%;全市發(fā)生命案22起,破21起,破案率為95.45%;共打掉惡勢力犯罪團伙6個,抓獲團伙成員91名,逮捕46名;打掉盜搶犯罪團伙35個,抓獲盜搶犯罪嫌疑人142名,破涉案119起;抓獲刑事作案成員1709人,同比提高61.99%,逮捕犯罪嫌疑人689人,同比提高23.48%;查處治安案件5947起8917人次,同比分別上升447.1%和157.8%。
工作總結會議篇十
時間:8月19日10:00~12:10。
議題:
1.物業(yè)費交費問題:
物業(yè)張旭經理同意物業(yè)費按照季度繳納。每一季度末繳納一次物業(yè)費。
2.停車管理費問題。
物業(yè)要求更多的時間以調研周圍地區(qū)的停車收費問題。因此,業(yè)主代表要求在調研結果出來之前,緩繳停車管理費。并要求物業(yè)保證不會再出現阻攔持有舊車證的業(yè)主車輛進出的現象。物業(yè)同意緩繳停車管理費,并作出了不阻攔業(yè)主車輛的承諾。
3.海底撈員工入住問題。
經過物業(yè)和出租房屋的業(yè)主、海底撈經理協(xié)商,海底撈人員將在今年9月底租房合同到期后退出國風北京。業(yè)主代表基本同意再等待一段時間。廣大業(yè)主也要拭目以待。
4.小區(qū)業(yè)主出入智能化問題。
業(yè)主代表倡議,小區(qū)大門安裝智能化門卡裝置,方便小區(qū)業(yè)主出入,并將小區(qū)業(yè)主和訪客以及無關人員區(qū)分開。物業(yè)表示將調研此問題。
5.車庫出入智能化問題。
物業(yè)建議,每個固定車位將安裝車位鎖,以防止固定車位被占用的問題。業(yè)主代表考慮此種做法可能會增加業(yè)主停車的困難和時間。雙方決定將廣泛征求廣大業(yè)主的意見后再行決定。
另外,業(yè)主代表建議,車庫出入口應該有電子抬桿系統(tǒng),以加強車庫停車安全并防止亂停車的問題。物業(yè)將調研后決定。
6.消防栓問題。
經協(xié)商,物業(yè)將根據每單元裝修完成情況,逐漸將缺失的消防設備安裝到位。并保證在今年年底之前將全部的消防設備補齊。
7.‘首開集團’廣告牌問題。
業(yè)主代表將草擬‘關于此問題致首開集團的函’,并征求業(yè)主簽名;并和首開集團協(xié)商解決。在10月1日物權法實施以后,如果還沒有解決此問題,將通過法律途徑解決。
8.電梯問題。
經協(xié)商,每單元兩部電梯將分為貨梯和客梯??吞輰⒉鸪o板,并禁止貨運和寵物入內。
9.保安問題。
業(yè)主代表對于保安問題的改進作出了肯定,但也指出了仍然存在很多問題,例如保安沒有受到必要的培訓,保安人手嚴重不足導致保安人員長期超時工作而導致工作質量低下等問題。物業(yè)公司也承認上述問題,并表示繼續(xù)整改。如果有必要,在年底和現保安公司合同期滿后,將考慮更換保安公司。
10.自行車停放問題。
業(yè)主代表和物業(yè)探討了利用現有的自行車車庫,并雇人專門看管車輛(有償)的做法。將在廣泛收集業(yè)主意見后決定是否實施。
11.文明養(yǎng)犬問題。
業(yè)主和物業(yè)將通過各種手段,宣傳文明養(yǎng)犬。
沒有形成決定的問題,將在下一次物業(yè)和業(yè)主代表會議上討論并解決。
請各位業(yè)主,從今天起,自行安排時間到物業(yè)公司繳納物業(yè)管理費,可以按季度繳納。停車管理費暫緩繳納,等待通知。
工作總結會議篇十一
為做好"中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目建設規(guī)劃"編制工作,近日,江西中醫(yī)學院發(fā)展規(guī)劃處組織召開"中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目建設規(guī)劃"編制工作專題會議。副院長朱衛(wèi)豐主持會議,并簡要介紹有關背景和情況,計財處、學科建設辦公室(發(fā)展規(guī)劃辦公室)、教務處、科研處、資產管理處、后勤管理處、人事處、監(jiān)審處、現代教育技術中心、生物技術中心等部門主要負責人參加會議。
會議認真學習了財政部、省財政廳有關中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金文件精神,討論了《規(guī)劃》編制的.指導思想、目標及基本原則,并就《規(guī)劃》建設的主要內容(項目)提出了初步意見。
據悉,中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目是財政部為促進地方高等教育協(xié)調發(fā)展,提高地方高等教育質量,在原"中央與地方共建高校發(fā)展專項資金"的基礎上設立的,旨在支持地方高校重點發(fā)展和特色辦學。江西中醫(yī)學院自20xx年首獲"中央與地方共建高校發(fā)展專項資金"以來,已累計獲批中央與地方共建高校發(fā)展專項資金2400萬元,為學校科研、教學平臺建設做出了突出貢獻。
工作總結會議篇十二
xx年12月31日下午14時,公司在會議室召開xx年度工作總結大會,車間班組以上管理人員及所有內勤,業(yè)務員參加了會議。會議由我公司總經理付永紅主持。
會議主要分為兩個部分,一是聽取各部門及班組關于全年的工作總結和明年工作計劃的匯報。二是付總對xx年全年工作的總結以及xx年工作的展望。
會議在總結成績,查找不足,求真務實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內部、外部經濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績,同時還找出了過去工作中存在的一些不足。
1、執(zhí)行力不足,效果落實不到實處。
2、公司各部門之間員工分工不明確,配合不到位。
3、某些員工工作目標不明確,得過且過。
另外針對存在的一些問題,會議還提出了以下一些意見和建議。
1、各部門根據自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。
2、建立完善的公司培訓制度,讓公司文化深入人心。
3、人各有所長,要充分挖掘職工的長處,同時要加強職工培訓,提高職工素質。
會議最后要求:在新的一年里,公司全體員工一定要切實增強工作的責任感和事業(yè)心。工作中要堅持原則,認真履行職責,增強全局意識,要樹立信心、加強團結、扎扎實實完成xx年的各項工作任務,全面實現奮斗目標!
工作總結會議篇十三
溝通理解關愛,心理和諧發(fā)展。
20xx年5月8日。
明遠樓m1211教室。
地信班全體同學36人。
為了更好的增強班級的凝集力、鞏固友誼,我們08地信班開展了心理健康主題班會,讓同學們一起在活動中感受成長的快樂,增進彼此的感情。
大學同窗好友的友誼,是每個人人生中最寶貴的財富,通過這次活動希望能將心理健康知識普及到每個同學身上,通過大家的參與以增進彼此的了解,認識彼此,認識到自己身上的一份責任,要善于發(fā)現別人的心理狀況,有效地幫助別人走出心理問題的陰影,把笑臉帶給每個人。
心理發(fā)展委員向同學們系統(tǒng)的介紹了本次心理健康主題班會德內容,活動背景以及活動流程。分別為:普及心理健康知識;對大學生幾個心理問題的討論;如何解決心理問題,讓生活充滿陽光;彼此進行優(yōu)缺點的相互點評及活動感想總結等環(huán)節(jié)。
(一)由心理發(fā)展委員講解心理健康知識。
心理健康是指在身體、智能以及感情上與他人的心理健康不相矛盾的范圍內,將個人的心境發(fā)展成最佳的狀態(tài)。心理健康是指人的智力正常、情緒良好、意志健全、行為協(xié)調以及反映適度、人際關系協(xié)調、心理活動符合年齡特征的心理狀態(tài)。
心理健康從心理學的角度介定心理健康,其基本標準有:
1、有基本的自我安全感;
2、能很好地了解自己,并能恰當地估價自己的能力;
3、生活理想切合實際;
4、不脫離周圍現實環(huán)境;
5、能保持人格的完整與和諧;
6、善于從經驗中學習;
7、能保持良好的人際關系;
8、能適度地宣泄情緒和控制情緒;
9、在符合團體要求的前提下,能適當地滿足個人的基本要求。
(二)全班分組對大學生有關心理問題進行討論。
為了緊扣心理活動主題,主要由班級人員進行分組討論主要的心理問題,共分為三組:
1.第一組討論有關生活適應問題。
戀愛問題一直是大學校門的熱門話題,也是大學生們倍加關注的自身問題之一。由于大學生接受青春期教育不夠,很多學生根本未弄懂什么是真正的愛情,對異性的神秘感和渴望交織在一起,由此產生了各種心理問題,嚴重的還導致心理障礙。他們有的求愛遭到拒絕后陷入深深的自責與自卑中;有的面對“第三者”而焦慮、抑郁;有的為單相思或暗戀某人而茶飯不香;有的為失戀而萌發(fā)報復或自殺念頭。
(三)全班一起討論如何解決自身的心理問題,讓生活充滿陽光通常所用的自我調式的方法有:
1.自我激勵。
自我激勵是一個人精神活動的動力源泉之一。主要是用崇高的理想、生活的哲理、榜樣的事跡或明智的思想觀念來激勵自己,鼓勵自己,安慰自己,調整不良的心理。調適好自己的心理,不自卑,不自傲,相信自己,接受自己,相信未來是美好的,學會從零開始,心向未來;在學業(yè)上要追求無止境,在生活上要知足常樂,要學會知足。
2.情境遷移。
在遇到苦悶或憤怒的情境時,可以把注意力從消極的方面轉移到積極方面去,盡量避免或減輕精神創(chuàng)傷,使自己的情緒恢復到穩(wěn)定。比如,可以聽音樂,散步,和知心的朋友聊天,逛公園等。這對消除煩惱,緩解緊張的情緒大有益處。
3.情緒宣泄。
心理學家認為,宣泄是人的一種正常的心理和生理需要。是個體在產生痛苦時、悲傷憂郁時,通過適當的方法、渠道進行發(fā)泄,達到減輕痛苦的目的。如向師長親友、同學朋友傾訴一番,把自己的委屈、煩惱、痛苦訴說出來;或大哭一場;或干脆通過體力勞動、唱歌、運動等形式發(fā)泄一下,來緩解心理上的壓力;或在空曠的田野上大聲喊叫,既能呼吸新鮮空氣,又能宣泄積郁。
4.必要的咨詢。
當遇到困惑和挫折時,可以咨詢父母、老師、同學、朋友,也可以到專業(yè)的心理咨詢機構去咨詢,向他們訴說內心的困惑或心理障礙,以求的他們的幫助和開導。
5.講究處事技巧。
當與別人發(fā)生沖突時,不妨暫時避開對方一段時間,或找親朋好友傾訴一番,這么做并不是軟弱無能的表現?;蛞蚰撤N事情引起不愉快的情緒時,最好把這件事盡快忘掉,不要去想它,如果做不到這一點,最好配合轉移思維,就是設法使自己的注意力轉移到更有意義的方面去,這種重新投入到新的一件更高尚的、更有意義的事情上,以沖淡感情上的不愉快或痛苦的現象,稱之為“升華”。
6.學會自我放松。
這種方法是要學會四肢放松,并獲得安靜,能有意識地去感受四肢的松緊、輕重、冷暖的程度,從而取得放松的效果。自我訓練法能改善生理功能、交感神經活動降低,心率、呼吸頻率減慢等,可達到排解和消除不良情緒的目的。
7.常做“心理美容”
每個人都有心理缺陷,這就好比人的身體相貌總有值得改進的地方一樣,并非是什么疾病。經常進行“自醒”,反觀內照,如果能夠及時調整就是給自己的心理做了美容,對心理健康大有益處。
8.發(fā)展多種興趣。
筆如書法繪畫、唱歌跳舞、體育運動等。特別是體育運動,除了可以宣泄情緒外,還能培養(yǎng)互相合作、敢于對抗、勇于向上的品質,從而通過鍛煉體能達到帶動“心能”的目的。如何處理與寢室同學的關系:
首先、要正視這一問題。多找自己身上存在的問題及對宿舍人際關系造成的影響。因為交往的頻繁,同學個性個閱歷的差異,造成各種摩擦和沖突,寢室矛盾突出地表現在各種各樣的小事中;亂扔垃圾、制造噪音、一些小錢、隨便吸煙、作息紊亂言論霸權和親密過分等,若自己不妥善的地方,可以適當調整自己的生活習性,改變自己的說話方式,以他人可以接受和理解的方式進行。
其次、爭取多溝通交流,不要因為大家有些誤解而避免交流溝通,而應主動與大家溝通,參與大家的討論和活動。只有這樣才能更好地了解自己和他人,消除彼此之間的誤會,加強相互理解和信任。
心胸寬廣,對別人多加理解和包容。一個新世道的大學生應海納百川,多吸收別人的優(yōu)點,對他人的缺點,則應多加理解和包容,平時對一些生活中出現的雞毛蒜皮的糾紛,不要太耿耿與懷,該忘的忘,該原諒的原諒,該理解的理解,不要太放在心上。所謂“大事聰明,小時糊涂”。把有限的精力用在做主要的事情上,比如搞好自己的學習。
再次、真誠地對待他人。人總是無意識中遵守人際關系互惠原則,你袒露真誠程度,會得到相應的回報。有的人害怕自己的缺點被別人看到會影響自己在別人心中的形象,心理學研究證明,人們并不喜歡一個各個方面都十分完美的的人,而恰恰是一個各方面都表現優(yōu)秀而又有一些些缺點的人最受歡迎。所以你不用在意自己的缺點,對這點要有足夠的信心。
最后、發(fā)自內心地贊美他人,學會欣賞,贊美他人,每天至少說一句讓人感到舒服的話,比如:“你太棒了!”“你這個發(fā)型很好看!”這種贊美的話語會被贊美著帶來快樂,引起積極的情緒反應。情緒具有傳染性,即也會傳染給周圍的人給周圍的所有人帶來快樂,“快樂”,則會消融人際關系的僵局,使寢室關系變得很融洽。
如何處理與其他同學的關系:
1.首先、學會微笑。
在校園里,隨時隨地都可能會碰到同學,遇上不太熟的,微笑面對,注視對方,點頭而過,就已經夠了。遇上比較熟的,還可以問候一兩句。微笑是一個符號,一個表達“我喜歡你,我喜歡認識你,我喜歡和你接觸”的符號。在物質世界里有能量守恒定律,在情感世界里,同樣也是能量守恒的,你怎么對別人別人就怎么對你。
2.其次、不要面子。
這是指你當遭遇我們不會、不懂、不知的`事情時,我們要虛心為懷,敢于承認。任何掩飾、回避、隱瞞的態(tài)度與行為都是有損人際關系的,因為人際關系需要的是真誠。
3.不帶情緒。
當我們對某個同學或某件事情,某個要求有不同看法,心中不快時,要提醒自己,“外界是外界,我是我”,我應當在情緒上獨立與外界,不經受到外界的影響于干擾,保持穩(wěn)定與鎮(zhèn)定。這是極其重要的。很多同學間的矛盾引發(fā)的吵架,打架事件就是因為這些同學在面對事情時太過沖動,無法理智的控制自己的情緒引起的。因此,我們要對自己的所有情感負責,哪怕是看起來明顯是他人激惹我們的,也是如此,這才是一個充分自尊者的心理健康。
4.勇于說“不”。
這很重要,只要我們不帶情緒的說“不”,就是一中理性的決定。這中規(guī)定是有影響力的。最忌諱的是,我們不快樂,同時又遵從他人,帶上不開心的情緒去做違心的事,說違心的話,時間一長,我們就會迷失自己。酒會犯削足適履之錯誤。
5.獨立先與關系。
不要把關系當成是救命稻草。凡遇問題、困難,首當其中,應當設法求諸于自己來解決,來克服。如果把自我弱化了,老渴求外界給予我們關愛、指示、安全、那么,我們就永遠只能是一個害怕風險,沒創(chuàng)造力的孩子。而過于依賴他人的關系又是不長久的。我們很多女同學之間的關系就太過于親密無間,太過于依賴對方,這樣只會給雙方帶來壓力,帶來束縛,沒有距離的右傾只會讓雙方窒息。
我們心中有別人。這時候的別人,不是別人對我們的看法,而是別人的需求值得我們關注,別人的痛苦值得我們同情,別人的特長值得我們學習,別人的困難值得我們幫助,我們并不為了搞好關系才這么做,我們可以幫助一個與我們武官的人,我們也可以同情我們的敵人。我們可以想異端學習,也可以理解哪怕是罪犯也有他的需求值得我門關注。
(四)全班同學進行優(yōu)缺點的相互點評及活動感想總結。
在“講優(yōu)點”環(huán)節(jié)中,主持人要求每一位同學坐在同學們中間接受大家的點評。通過大家的點評,知道了自己在他人心中的位置。也有助于增進同學之間的了解,增加同學之間的交流。最后,同學們都積極參與并積極踴躍的發(fā)表了自己對這次活動的感言,感觸都較為深刻,讓大家都從活動中受益。
本次心理健康主題班會活動,增進了同學們之間的友誼,提高了同學們利用心理學知識解決實際問題的能力。同學們對心理健康知識有了更全面的理解和認識,對自身的心理健康有了進一步的認識,懂得怎么樣去調節(jié)自己的心理,用一個良好的心態(tài)去對待身邊的每一件事,同時,也懂得了如何進行人際交往,建立和諧的人際關系。
本次活動不僅拉近了同學們之間的距離,更拉近了心靈間的距離,促進了同學們之間的友誼。活動一直持續(xù)激烈的進行,可見同學們積極性的非常高。更重要的是:本次班會讓同學們學到了很多心理健康方面的知識,學會了如何關愛自我,關愛他人,讓生活充滿陽光!鑒于此,我們還會以主題班會的形式來開展各種有關活動,讓心理和諧發(fā)展!
工作總結會議篇十四
2、5月8日至11日跳蚤市場期間安排商家簽到工作及以及抽獎券的發(fā)放工作。
3、5月13日安排部員退還跳蚤市場押金工作。
4、跳蚤市場期間骨干及部員的考勤工作。
5、跳蚤市場期間咨詢處和抽獎區(qū)的叫水工作。
6、一站式學生證補辦及火車票加磁工作。
7、與家教部聯(lián)誼活動。
都讓我學到了很多的東西,從失敗中去總結教訓,在成功中去吸取經驗這都成為了我個人在20xx年中的一段最深層的記憶、最豐富的人生閱歷!在這短短的半年里,我經過自身努力,克服各種困難,特別是在公司領導和同事的大力幫助下,學到了很多做人、做事及銷售工作技能。在工作中,通過學習和探索,熟悉了公司的運作程序流程,了解了公司系統(tǒng)的操作過程,這為今后的工作打下了一定的經驗基礎,也讓我在公司以后的工作中更得心應手。
然而在20xx年也存在很多的不足和缺點,主要在執(zhí)行力不強及溝通技巧方面。執(zhí)行力不強很多時候是把一些簡單事情想復雜化,考慮的太多,做起事情來就不敢放開手去做,怕客戶對自己失去信任,怕丟失客戶,怕公司領導、同事對自己沒有信心,瞻前顧后,這一切都制約了自己的行動。其實,主要還是心態(tài)的問題,調整好心態(tài),多一份自信,相信自己一定能做的好。溝通技巧方面還需要繼續(xù)學習,在與客戶溝通、談判時還不能很好利用所學的,平時應多和老業(yè)務員及同事溝通,學習他們的話術技巧,并要學以致用。
20xx年工作計劃:
要完成這個目標單靠本地客戶是不夠的,發(fā)揮自己對網絡的知識,多收集外省的客戶,協(xié)助劉牧華一起開發(fā)網絡資源,這是一塊很大的市場。在株洲本地跑業(yè)務的同時,再向周邊如長沙、湘潭地區(qū)滲透,尋找些需要投放長株潭的客戶。由于今年積累了一些客戶資源,明年針對一些有意向的客戶重點跟進,即不斷的開發(fā)新的客戶,保證自己的客戶資源不斷更新,與此同時,在業(yè)務方面不局限戶外廣告,嘗試發(fā)展公司其他業(yè)務,如:營銷策劃,慶典活動、制作安裝、活動代理等,但這些方面的專業(yè)知識不多,通過網絡、朋友及有經驗的人去了解相關的流程、價格等,同時也希望公司同事及整個團隊給予支持和幫助。
由于現在公司視頻機網點逐漸減少及視頻機老化,同時視頻機經常性的`出現質量問題,導致普遍客戶對視頻媒體產生了不信任,對業(yè)務的開展造成了一定的困難。明年主要工作是加強對視頻機的監(jiān)管抽查工作。但要讓視頻部有個良好的發(fā)展,有幾點建議:
1、更換新的視頻機。
2、招聘專職人員開發(fā)新的網點(包括戶外),保證網點的質量和數量。
3、開發(fā)電梯內的框架廣告、電梯門車貼廣告、電梯大堂廣告等,形成一個電梯廣告部門。
在公司不斷壯大、飛速發(fā)展時,加強自我學習,能跟得上企業(yè)的發(fā)展,跟的上公司的步伐,讓自己更能適應工作。
20xx過去了,在這里也感謝同事們對我的幫助與支持,特別感謝廖總,多次找我談心,并無私的分享經驗,讓我認識到自己的不足及學習到了很多經驗,希望同事們今后繼續(xù)給予我支持和鼓勵,我也會在新的一年更加努力。新年新氣象!我們將迎來充滿挑戰(zhàn)的20xx年。最后祝福大家和公司一起更上一層樓,20xx年!我們一起加油吧!
工作總結會議篇十五
今天(20__年1月20日)上午9點30分,我們幾位業(yè)主如約在物業(yè)會議室,和物業(yè)余經理、保潔主管、保安主管、四分公司的張副總等物業(yè)工作人員開了一次溝通會。我剛一直在想,怎么寫這篇文章,怎么把這次談的內容傳遞給大家,不會寫官方格式,大家將就看看吧。
今天的會議,也是上周余經理給我打電話時,聊到馬上要收一年物業(yè)費了,我問他怎么收?拿什么顏面收?我提出是不是大家坐下來,溝通一下,物業(yè)把工作中的難處說出來,我們也把不滿的地方告訴他們。聽多了、也說多了“不交物業(yè)費”“換物業(yè)”這類的話,但是不交物業(yè)費,小區(qū)會變好嗎?換個新物業(yè)一定能好嗎?我想碰到問題,還是先去解決它,不回避它吧!因為大家都知道,我們這個樓盤本身開發(fā)商遺留下來的問題就太多,下面就把開會討論到的幾個點一一列下:
保潔(現在全小區(qū)保潔配置有35名,分別負責樓道、小區(qū)道路、車庫三塊區(qū)域,兩個單元配一名保潔,小區(qū)道路有三名保潔)。
1、物業(yè)統(tǒng)計好每幢的入住率,入住率高的樓道和已經入住的業(yè)主門口,會加強保潔。
物業(yè)有話要說:一星期內會所改進,一些還沒有裝修好的,只要還有地保在的,是都不會仔細打掃,因為在裝修。
業(yè)主想說:可以理解,但是最起碼的衛(wèi)生要達到。特別對入住的業(yè)主,一定要加強保潔。
2、地下車庫的每塊區(qū)域,保證每20天一次的機器清潔,不定期的人員流動保潔。
物業(yè)有話要說:因為沉降而導致伸縮縫的問題,車庫好幾幢現在都在進行注漿維修,而且現在地面都有許多漏水點,所以水碰到灰,就看著特別臟。
業(yè)主想說:對于車庫地面頑固的污漬要集中單獨清潔。
3、對于保潔人員在五幢地下室燒飯一事,會馬上阻止。保潔人員也不能私自接保潔私活。
物業(yè)有話要說:只給保潔人員留冰箱和微波爐,不可以燒煮。
業(yè)主想說:有了燒煮的口子,就難保證衛(wèi)生,會引來蟲鼠。
4、垃圾桶清潔和擺放問題。
物業(yè)有話要說:現在的垃圾桶都套上了垃圾袋,如果臟了再拉上去清洗。關于如何擺放,到時想每幢分別征集意見,再決定放在哪里。
業(yè)主有話要說:按照物業(yè)合同寫的,是夏天一天洗一次,冬天兩天洗一次,所以必須按照合同執(zhí)行,這個需要入住的業(yè)主一起監(jiān)督。關于擺放,有業(yè)主提出想每兩層樓道里放一個垃圾桶,一來可以解決垃圾桶不夠放,二來因為有防火門,也不會有異味。但物業(yè)沒有同意。
安保。
1、對于沒有地下電瓶車停放點的幢數,不允許業(yè)主把電瓶車停在一樓入戶廳里。
物業(yè)有話要說:把亂停的車拖走過,但有車主就說,把他車弄壞了,要物業(yè)賠。鎖車后,鎖又被車主強行搞壞。
業(yè)主想說:樓道是大家出入的,還是要大家自覺,配合物業(yè)一起做好它。
2、車庫的進出管理。
物業(yè)有話要說:現在外來車輛進小區(qū),全靠保安人工手動查詢,綠城的app和道閘是兩個不同系統(tǒng),無法兼容,如果要兼容,要花錢改,這個只能成立業(yè)委會后,由經營性收入支出。
業(yè)主想說:在現階段要拿出其它辦法來彌補現在的問題,另外道閘也不靈敏,這個還需要物業(yè)給出具體的處理和期限。
3、入戶廳的安保問題和單元門的安保問題。
物業(yè)有話要說:現在處于裝修階段,人太雜。以前關著,有業(yè)主沒帶卡,非要工作人員開,說,不然就一腳踹開。
業(yè)主想說:這個不是理由,該關的就要關上。如果有業(yè)主沒帶卡,保安要注意態(tài)度,查實后再放行。消控中心主要的職責也不是給業(yè)主開關門,有人按消控中心時,消控中心需要先核實業(yè)主信息再放行(這個工作量是大的,需要我們業(yè)主配合養(yǎng)成帶卡的習慣,如果真的沒有帶,也耐心等待保安查實。他們盡職,也是對我們安全的保證,這個也需要我們業(yè)主配合)。
公共資源管理。
1、地下室電話信號和出入電梯電話信號轉換的問題。
物業(yè)有話要說:聯(lián)通、電信答應年底之前會搞好,移動的4g安裝和電梯信號切換的問題還是需要業(yè)主一起打電話要求。
業(yè)主想說:(這個我不知道怎么說,先等年底聯(lián)通和電信有沒有安裝好吧)。
2、消防車不能進小區(qū)。
物業(yè)有話要說:小區(qū)的道路消防車進不來,哪怕壓草坪也進不來。已經和融創(chuàng)溝通了,要求融創(chuàng)在年底前出圖紙,然后對小區(qū)道理進行改造。
業(yè)主想說:消防是個大問題,我們業(yè)主要重視起來,一起盯這件事。在盯的同時,如果發(fā)現有亂拉電線的現象,馬上反映給物業(yè),進行阻止。
3、關于上次自來水公司降壓停水的解釋。
物業(yè)有話要說:每到冬季,自來水公司都會降壓供水。上次事之后,已和自來水廠溝通,要求水泵房門口裝報警系統(tǒng)、物業(yè)消控中心也能接收到報警、現在會安排人員去定期看水壓是否正常、水務也要有報警系統(tǒng),這幾點水務局都答應了,但是沒有給出期限。
業(yè)主想說:物業(yè)有自己的公司背景,這個問題大面是要物業(yè)自己跟蹤解決,如果哪天水壓確實被壓的過低時,我們也會打投訴電話。
4、電梯廣告、燈箱廣告收入公布。
物業(yè)有話要說:到3月份左右會公布。
5、樓道的防火門維修問題。
物業(yè)有話要說:原廠家寧可不要余款,也不肯來維修?,F在再要求融創(chuàng)找別的維修公司,找過一家來,但人家不會修,繼續(xù)讓融創(chuàng)找。
6、公共區(qū)域天花板掉頂。
物業(yè)有話要說:已經通知融創(chuàng)處理。
7、草坪維護。
物業(yè)有話要說:已經買了柵欄,在部分區(qū)域已經安裝了,如果全部安裝會影響美觀。草坪開放目前還做不到,要把草養(yǎng)幾年。
業(yè)主想說:可是這草好像養(yǎng)不了一年就死了呀?
這次會議,我這篇只是做真實的描述,讓大家知道會議的大致內容。至少物業(yè)這里,我也要求他們出個會議記要,能寫明有些事宜的辦理期限。物業(yè)的有些問題,如保潔和安保,都需要我們一起配合。他們做好他們份內的事,按照合同要求做好工作,對業(yè)主不滿意的地方,物業(yè)要想措施改進。我們管好自己的言行,不在地下車庫溜狗大小便、牽好狗繩、平等尊重地對待保安和保潔人員、盡量帶好門卡(面對詢問能配合核實,雖然很麻煩,但這也是給不該進來的人制造麻煩)。
如果碰到要硬闖、亂踏草坪、不牽狗繩,不清理狗屎的業(yè)主、亂停電動車的業(yè)主,大家要敢于站出來說。物業(yè)在有些業(yè)主眼里,還是不能被平等看待,所以他們一沒有執(zhí)法權,二不敢得罪業(yè)主。這些還是需要我們業(yè)主的自律和勇敢,來堅決抵制。好了,等物業(yè)出記要吧!余經理一直希望我們幾個熱心的業(yè)主能幫他們說說話,但是我想說的是:“余經理,這不是嘴的問題,而是怎么做的問題!今天這個會,我們還是抱著對你們還有一些期望來開的,看你們怎么對待它吧!”
工作總結會議篇十六
8月29日上午,團區(qū)委召開全體機關干部會議,傳達學習全區(qū)半年工作總結會議精神。
上半年工作,成績很多,問題突出。成績很多,體現在完成了不少大事、難事,在城市建設、社會治理、民生保障及威海創(chuàng)新園、環(huán)翠科技產業(yè)園、中國油畫小鎮(zhèn)、重大典型宣傳推廣等方面都取得了顯著成績。問題突出,主要是發(fā)展后勁嚴重不足,缺乏大項目、好項目的支撐。
一個地方的發(fā)展,關鍵在項目。目前,我區(qū)正處于邁向高質量發(fā)展的關鍵時期,只有抓住項目這個“牛鼻子”,才有資格爭當走在前列排頭兵,才能為建設首善之區(qū)提供堅實的物質基礎。全區(qū)上下要時刻想著大項目,手中時刻抓著大項目,一切圍著項目轉,一切圍著項目干,上下擰成一股繩,打出項目建設的“漂亮仗”。
把招商引資作為經濟工作的“生命線”,領導干部帶頭招商,把招商引資作為對全區(qū)長遠發(fā)展負責的重大工程來抓,發(fā)揮人脈廣、路子寬的'優(yōu)勢,把手頭資源轉化為實實在在的項目?!半p招雙引”要一體用力,要把科技服務、信息咨詢、文化旅游作為“雙招雙引”的重要內容,全區(qū)一盤棋,上下齊用力,形成招引項目的強大合力。要切實優(yōu)化營商環(huán)境,把“三聯(lián)三服”打造成我區(qū)的城市ip,進一步樹立“店小二”意識,依托“三聯(lián)三服”這個平臺,不斷簡化程序、優(yōu)化流程、簡政放權,多為企業(yè)、項目和人才辦實事、解難題,以高質量的服務推動經濟高質量發(fā)展。區(qū)人大要對“一次辦好”改革開展監(jiān)督,把企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的堵點痛點找出來,把不擔當、不作為、不便民的行為找出來,推動“一次辦好”改革不斷深化。要鋪天蓋地宣傳造勢,提升我區(qū)的知名度和影響力,營造招商引資的濃厚氛圍,吸引更多的項目落到我區(qū)。
3會議要求。
團區(qū)委要認真學習此次全區(qū)半年工作總結會議的精神,以更精、更勤、更緊、更實、更快的作風,推動攻堅突破十項重點工作任務落實落地,深入開展“敢擔當、勇作為、提效能”主題實踐活動,堅持以“服務青年、聯(lián)系青年”為工作要求,切實把十大攻堅工作落到實處。
工作總結會議篇十七
為加強鞏固學院就業(yè)工作,20xx年4月22日,學院副院長、黨委副書記呂海升主持召開了學院就業(yè)工作專題會議,招生就業(yè)處副處長趙淑文,副處長助理姜卓以及各系主管學生工作副主任、學工辦主任、畢業(yè)班輔導員參加了本次會議。
4月20日上午參加吉林省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議的會議精神。吉林省副省長陳曉光、省教育廳廳長盧連大在會上做了重要講話,強調要按照國家六部委電視電話會議要求,進一步完善畢業(yè)生就業(yè)工作體系;充分發(fā)揮高校推進畢業(yè)生就業(yè)的主渠道作用,促進畢業(yè)生多渠道就業(yè);創(chuàng)新工作方式,開拓畢業(yè)生到基層就業(yè)的新領域和新渠道、積極做好今年高校畢業(yè)生入伍預征工作;推進實施“創(chuàng)業(yè)引領計劃”,支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè);堅持以服務社會需求為導向,不斷優(yōu)化高等教育結構,提高辦學質量;全面提高教育系統(tǒng)畢業(yè)生就業(yè)工作指導和服務水平。
在會上分析了目前學院各系20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)實際情況,在與往年情況進行了詳細的對比分析后明確指出了目前所存在的差距和近期的工作重點。加強學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會建設職業(yè)發(fā)展協(xié)會作為由學生就業(yè)指導中心領導的學生團體,在本學年度得到了全面建設并充分發(fā)揮了其職能作用。20xx年9月17日協(xié)會全部成員赴東北師范大學“學生就業(yè)指導服務中心”進行學習調研,而后又分成小組進行了“網上搜集信息”、“長春單位走訪”等活動,并全程參與了“20xx屆畢業(yè)生大型校園雙選會”的籌備工作。
(一)、招生就業(yè)處和各系要在此關鍵時期增強緊迫感和責任感,全力以赴完成20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作任務,招生就業(yè)處要進一步加強指導和管理,各系更要結合各自實際,分析當前就業(yè)工作的重點和難點,努力保證畢業(yè)生的簽約率和就業(yè)率指標。
(二)、加大力度認真開展就業(yè)推進行動,要按照國家及省教育廳會議精神結合學院工作實際,有針對性地開展“崗位拓展計劃”、“創(chuàng)業(yè)引領計劃”以及“就業(yè)服務與援助計劃”等基層就業(yè)項目計劃,責成招生就業(yè)處根據學院實際,制定《20xx屆畢業(yè)生就業(yè)推進行動實施方案》。
(三)、全力做好20xx屆畢業(yè)生入伍的宣傳及預征報名工作,要大力宣傳畢業(yè)生入伍的相關優(yōu)惠政策,做好政策的宣講解讀,并按規(guī)定程序指導畢業(yè)生順利完成預征報名及體檢。
(四)、各部門要團結協(xié)作、密切配合,加強畢業(yè)生的思想政治教育,確保畢業(yè)生的就業(yè)穩(wěn)定和安全離校。
工作總結會議篇十八
黨的組織生活主要是指黨的支部委員會、黨小組會、黨員大會和黨課。按照黨章要求,要切實堅持以下制度:
一、黨員大會制度。
1、黨員大會一般每季度召開一次。
2、黨員大會由支部書記主持召開。
3、黨員大會的主要內容:聽取和審查支部委員會的工作報告;研究貫徹上級黨組織的決議、指示;討論接受新黨員和預備黨員轉正;評選優(yōu)秀黨員;討論對犯錯誤黨員的處分和處置不合格的黨員;選舉支部委員會;選舉出席上級黨代會的代表。
4、黨員大會的議題應事先通知黨員。會議要充分發(fā)揚民主,對需要決議的事項,應按民主集中制的原則形成決議。
二、黨支部委員會制度。
1、黨支部委員會一般每月召開一次。
2、黨支部委員會由支部書記、主持工作的支部委員會主持。
3、黨支部委員會的主要內容是:研究貫徹上級黨組織的指示、決定和工作部署;研究支部工作計劃和總結;討論和研究思想政治工作和黨員教育工作;聽取支部委員會和黨小組織的工作匯報,分析黨員和群眾的思想狀況;討論發(fā)展黨員和預備黨員轉正;討論對黨員的獎懲。
4、黨支部委員會要發(fā)揚民主,貫徹民主集中制的原則,堅持集體領導。對需要決議的事項,要經過廣泛討論形成決議,并做好記錄。
三、黨小組會制度。
1、黨小組會每月召開一次。
2、黨小組會由黨小組長主持。
3、黨小組會的主要內容是傳達貫徹上級黨組織的指示、決議,研究落實措施;組織黨員學習政治理論和黨的基本知識;討論對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展黨員、預備黨員的轉正;評選優(yōu)秀黨員,討論對違紀黨員的處分;開展以批評與自我批評為主要內容的談心活動。
4、黨小組會重點是開好民主生活會,主要內容是聽取黨員思想、作風和廉政勤政、學習、工作情況匯報;圍繞一個時期黨和國家的重大決策,向組織表明自己的政治態(tài)度、政治立場,交流思想,開展批評與自我批評。
5、黨小組會要專人做好記錄。
四、黨課制度。
每季度上一次黨課。由黨支部成員或聘請人員講課。內容根據上級黨委、局黨組部署和形勢發(fā)展確定。
工作總結會議篇十九
4月22日,為期4天的20xx年全省財務會議在我市圓滿結束。此次參會人員為省公司領導和各市局、省直屬機關第一把手及財務總監(jiān),人數多達一百多人,是我局舉辦的第一次大型會議,充分體現了省公司對我局會議組織能力的信任。親歷此次會議,感觸良多,現將有關感受匯報如下:
1、親臨現場,指揮協(xié)調。局領導一直高度重視會務工作的安排,曾局在百忙中抽出時間多次帶領會務組領導親自察看會議酒店的會議室和住房環(huán)境、品嘗會議餐廳菜式和體現相關餐飲服務,對會議工作安排的各環(huán)節(jié)提出了具體要求;而且曾局就省公司領導行程的具體安排提前進行調研工作,對相關單位營業(yè)廳業(yè)務開展和網點建設等作出了細致的布置工作。
2、強化組織,落實責任。曾局組織召開了專門的工作會議,按照會議的流程指定專人負責具體事項,使事事落實到人,把責任直接落實到局領導和經辦人員身上。
3、身先士卒,座陣指揮。根據會議布置會的安排,局領導率領會務組同事按事先制訂的方案按層級開展接待工作,局領導帶領省公司領導考察了基層營業(yè)網點,為我局爭取了較大的資源。
雖然本次會議由財務部作為會議工作的主辦部門,但體現的是我局的綜合能力,成功與否與我局榮譽息息相關,為了確保會議順利舉行,機關各相關部室按照局領導的要求對本次會議提供大力支持,綜合辦告別是接待組和車輛組從會議籌備階段就已經給予大力協(xié)助,市場部、監(jiān)保部均派員參加了會務工作。會議所在地的高要局和德慶局全面服從市局的調遣安排,以良好的精神面貌迎接省公司及各兄弟單位的參觀指導。計財部領導帶領會務組同事奮戰(zhàn)2個月,加班加點設計會議工作流程、精心挑選酒店和晚會場所,力求為各參會人員提供最溫馨貼心的服務,贏得了兄弟局的贊許。
為了豐富參會代表的的會后生活,我局特地舉辦了卡拉ok晚會。其中的小節(jié)目讓人捧腹大笑、驚喜連連。會議期間更是碰上了省公司領導的生日,在省會務組的組織下,我局搞了個簡單而熱情的生日小晚會,讓省公司領導在肇慶渡過了一個熱鬧、溫馨和難忘的生日。
此次會議,雖然得到了各市局領導的贊揚,但由于我部缺乏相關大型會議的舉辦經驗,在會務工作方面還是存在可以改進的地方:
1.需進一步明確會務工作主辦部門的權責,避免出現“政出多門”的現象,會務主辦部門應對會務工作進行明確分工,合理安排人手。
2.加強與酒店的溝通協(xié)調,使與會人員的房間安排、會議室布置、座位編排等方面能進行得更井然有序。
3.會務工作人員要時刻謹記自身工作職責,特別要積極主動,避免出現工作疏忽、不到位的情況。例如在晚會中由于會務組領導兼顧事項太多(既要應酬又要做事)某些細節(jié)的事項沒有交待具體經辦人員,則出現領導沒交待大家就不做現象。
4、加強與省公司會務組的溝通,明確各自的責任和具體的工作分工。例如省公司會務組在酒店授權僅留有省公司人員的名單,沒有預留承辦局的人員,遇特殊情況會出現被動現象(凡事須請示,降低了效率)。
5、加強部門間的協(xié)作,落實相關的責任。例如我局宴請會議代表的餐會,由于事前溝通不足,都以為由對方負責,導致出現了座席安排不合理的小插曲,而且菜式沒有本地特色,希望以后工作中能進一步加強。
6、集思廣益,做好會議準備工作。俗話說“三個臭皮匠頂一個諸葛亮”,在會議籌備階段要博采眾長、集思廣益,盡量完善相關準備工作,而且在實施過程中,要隨機應變,準備的車輛等資源要充足,以防萬一。
通過參加這次會務工作,我從中學到很多接待的學問,總結出自身不足之處,希望我能為接下來可能在我市舉行的華南區(qū)業(yè)務會議提供更好的服務。
工作總結會議篇二十
20xx年x月x日,參會人員王景明,參加第xx屆“清華教育信息化論壇”會議,聽取了清華教育技術研究所及使用信息化技術教育教學先進院校的專家們的匯報。主要有以下幾點體會:
1、信息技術與教育教學的深度融合是現代教育發(fā)展的必然趨勢。根據國家政策要求,以及時代進步需要,信息技術已經不再是現代教育教學的輔助手段和技術支持,需要做到是教育教學與信息技術的深度融合,創(chuàng)新性的改革教學模式,提高教學質量。將基于混合式教學模式的教育教學信息化建設提高到革命性的高度。
2、教育信息化建設需要加強統(tǒng)籌管理。很多院校信息化建設缺乏統(tǒng)籌管理安排,各部門間容易形成系統(tǒng)與技術的孤島,學校的信息系統(tǒng)應該從整體實施的角度考慮,才能更大程度的發(fā)揮信息化在教育教學活動中的優(yōu)勢。
3、真正深入的將信息化技術使用與教育教學活動中,而不是為了應對檢查,不能講投入變?yōu)閿[設,從學校政策方面進行引導,提高教育信息化系統(tǒng)的使用率。
4、高職職業(yè)教育信息化與教學改革。從提高學生的職業(yè)素質入手,產學一體,實景再現,能力遞進,課程教學滿足企業(yè)社會需求,學校發(fā)展與區(qū)域經濟議題,專業(yè)設置和產業(yè)發(fā)展一致,注重實訓信息化建設。
5、清華教育研究技術中心的產品介紹。
工作總結會議篇二十一
近日,壩道工程醫(yī)院參加壩道工程醫(yī)院20xx年度工作總結會,校長胡昊、教務處處長陶永霞、水利工程學院院長雷恒、環(huán)境工程學院院長馮峰及水利工程學院省市級科研平臺負責人參加視頻會議。
會議圍繞“技術服務、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、科學普及”四協(xié)同建設模式,13家工程醫(yī)院分院代表介紹了取得的最新成果和下一步工作計劃,中國工程院院士王復明、杜彥良、李術才、馬軍、許唯臨參會并指導發(fā)言,并對平臺發(fā)展提出建設性意見建議。
總結會結束后,胡昊發(fā)表講話,對壩道工程醫(yī)院黃河水院分院成立后的工作表示肯定,黃河水院參加壩道工程醫(yī)院并對今后工作提出三點要求。
三是要強化交流合作。20xx年度工作總結會議學校要借助壩道工程醫(yī)院平臺,與壩道醫(yī)院總院、總部和分院開展深層次、多維度、寬領域合作交流,積極參與平輿綜合試驗基地二期項目建設,力爭在平臺申報、人才培養(yǎng)、社會服務等方面提升黃河水院知名度。
壩道工程醫(yī)院由中國工程院院士王復明提出并倡導成立,通過搭建新平臺、新模式、新業(yè)態(tài),聚焦基礎設施“疑難急險”病害診斷與修復治理,積極探索創(chuàng)新“政產學研用”協(xié)同合作模式機制,充分發(fā)揮高端專家智庫作用,逐步形成跨地區(qū)、跨行業(yè)、網絡化“工程醫(yī)院體系”。學校是國內第二家作為職業(yè)院校建設的壩道工程醫(yī)院分院,將在科技攻關、技術服務、人才培養(yǎng)、社會培訓等方面進行積極探索。