簽約大會上的領導講話（通用23篇）

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    簽約大會上的領導講話篇一
    4月24日，十二屆全國人大八次會議閉幕，會議以151條贊成、3票反對、6票棄權，表決通過了新修訂的環(huán)境保護法。從修正到修訂，這部新環(huán)境保護法歷經四次審議，將于xx年1月1日起施行。
    新舉措——。
    建立公共檢測預警機制。
    談到環(huán)境保護，公眾最為關心的就是對霧霾的治理。近年來，以霧霾為首的惡劣天氣增多，霧霾成為了一些城市的最大危害。新修訂的環(huán)境保護法對霧霾等大氣污染，作出了有針對性的規(guī)定。
    國家建立健全環(huán)境與健康監(jiān)測、調查和風險評估制度;鼓勵和組織開展環(huán)境質量對公眾健康影響的研究，采取措施預防和控制與環(huán)境污染有關的疾病。
    國家建立環(huán)境污染公共監(jiān)測預警的機制?？h級以上人民政府建立環(huán)境污染公共預警機制，組織制定預警方案;環(huán)境受到污染，可能影響公眾健康和環(huán)境安全時，依法及時公布預警信息，啟動應急措施。
    國家建立跨行政區(qū)域的重點區(qū)域、流域環(huán)境污染和生態(tài)破壞聯(lián)合防治協(xié)調機制。
    全國人大副委員長吉炳軒表示，環(huán)境保護法的修改，強化了對大氣污染、特別是霧霾的治理和應對。治污是一個綜合的、復雜的系統(tǒng)工程，需要全社會共同努力，需要一屆接一屆、一代接一代堅持不懈地治下去，還需要一件一件具體事情去搞清楚、整明白并緊緊抓住，務必解決。
    全國人大代表馬馼認為，新法的通過和實施，必將給予國家環(huán)境保護事業(yè)強有力的引導。環(huán)保是一個系統(tǒng)工程，又是一項長期任務，必須由政府、公民、企業(yè)共同努力。以霧霾為代表的大氣污染，還需要大氣污染法等單項法，來進行具體規(guī)范和防治。
    新制定——。
    劃定生態(tài)保護紅線。
    作為保護我國生態(tài)資源的重要方式，生態(tài)保護紅線這一概念，自被提出起，就受到社會各界的廣泛關注。今年年初，環(huán)保部印發(fā)了《國家生態(tài)保護紅線—生態(tài)功能基線劃定技術指南(試行)》，成為我國首個生態(tài)保護紅線劃定的綱領性技術指導文件。根據規(guī)劃，xx年，環(huán)保部將完成全國生態(tài)保護紅線劃定任務。
    修訂后的環(huán)境保護法首次將生態(tài)保護紅線寫入法律。新法規(guī)定，國家在重點生態(tài)保護區(qū)、生態(tài)環(huán)境敏感區(qū)和脆弱區(qū)等區(qū)域，劃定生態(tài)保護紅線，實行嚴格保護。環(huán)境保護法同時規(guī)定，省級以上人民政府應當組織有關部門或者委托專業(yè)機構，對環(huán)境狀況進行調查、評價，建立環(huán)境資源承載能力監(jiān)測預警機制。
    全國人大會委員黃獻中認為，國家在重點生態(tài)功能區(qū)、生態(tài)環(huán)境敏感區(qū)和脆弱區(qū)等區(qū)域，劃定生態(tài)保護紅線，實行嚴格保護，是非常必要的。他認為，新修改的環(huán)保法，加大了對生態(tài)保護地區(qū)的財政轉移支付力度，法條中涉及到地方人民政府需落實生態(tài)保護的補償資金，確保其用于生態(tài)保護補償。
    新主體——。
    環(huán)境公益訴訟主體擴大。
    新法第五十八條擴大了環(huán)境公益訴訟的主體，凡依法在設區(qū)的市級以上人民政府民政部門登記的，專門從事環(huán)境保護公益活動連續(xù)五年以上且信譽良好的社會組織，都能向人民法院提起訴訟。
    全國人大會委員沈春耀說，實踐中，增強公眾保護環(huán)境的意識，樹立環(huán)境保護的公眾參與理念，及時發(fā)現(xiàn)和制止環(huán)境違法行為，具有十分重要的意義和作用。修訂草案增加了一些新的規(guī)定，尤其是第五章信息公開和公眾參與，在目前這個階段，應該說，很好地回應了社會關切。
    全國人大會法工委行政法室主任袁杰表示，擴大環(huán)境公益訴訟主體的規(guī)定，是借鑒了國際慣例。國際上對訴訟主體的要求是由環(huán)境公益訴訟的性質和作用來決定的。由于專業(yè)性比較強，要求起訴主體對環(huán)境的問題比較熟悉，要具有一定的專業(yè)性和訴訟能力，和比較好的社會公信力，或者說宗旨是專門從事環(huán)境保護工作，要致力于公益性的活動，不牟取經濟利益的社會組織，才可以提起公益訴訟。
    新標準——。
    按日計罰無上限。
    多年來，國家環(huán)境立法不少，但由于違法成本低，對違規(guī)企業(yè)的經濟處罰并未取得應有的震懾效果，導致法律法規(guī)并未起到真正的約束作用。修訂后的環(huán)保法第六章“法律責任”第五十九條明確規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產經營者違法排放污染物，受到罰款處罰，被責令改正，拒不改正的，依法作出處罰決定的行政機關可以自責令更改之日的次日起，按照原處罰數額按日連續(xù)處罰。
    信春鷹說，環(huán)境違法成本低的問題，也是新法著力解決的一個問題，在法律責任部分設計了按日處罰制度，這是一記重拳。
    環(huán)保部法規(guī)司副司長別濤表示，“按日計罰”是針對企業(yè)拒不改正超標問題等比較常見的違法現(xiàn)象采取的措施，目的就是加大違法成本，在中國現(xiàn)行行政法規(guī)體系里，這是一個創(chuàng)新性的行政處罰規(guī)則。環(huán)保部門在決定罰款時，要考慮企業(yè)污染防治設施的運行成本、違法行為造成的危害后果以及違法所得等因素，來決定罰款數額。今后罰款數額會更有針對性，且會相應提高。而具體的罰款額度，將由即將出臺的專項法決定。
    新職責——。
    明確政府管理。
    新修訂的環(huán)保法，進一步明確了政府對環(huán)境保護的監(jiān)督管理職責。第二十四條規(guī)定，縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門及其委托的環(huán)境監(jiān)察機構和其他負有環(huán)境保護監(jiān)督管理職責的部門，有權對排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產經營者進行現(xiàn)場檢查。
    對于履職缺位和不到位的官員，新法規(guī)定了處罰措施。第六十九條規(guī)定，領導干部虛報、謊報、瞞報污染情況，將會引咎辭職。出現(xiàn)環(huán)境違法事件，造成嚴重后果的，地方政府分管領導、環(huán)保部門等監(jiān)管部門主要負責人，要承擔相應的刑事責任。
    第十二屆全國人民代表大會常務委員會常務委員王剛說，新修改的環(huán)保法確立了多重的監(jiān)督機制，明確了政府的保護監(jiān)督管理職責，還規(guī)定通過社會監(jiān)督，包括公眾參與、公益訴訟，民主監(jiān)督等方式，集全社會之力，共同保護環(huán)境。
    解讀新修改的環(huán)境保護法。
    十二屆全國人大會第八次會議今天表決通過了新的環(huán)境保護法。本次修改明確了新世紀環(huán)境保護工作的指導思想，加強政府責任和責任監(jiān)督，銜接和規(guī)范相關法律制度,以推進環(huán)境保護法及其相關法律的實施。
    據了解，從1995年八屆全國人大三次會議到xx年十一屆全國人大五次會議，全國人大代表共2474人次以及中國臺灣代表團、海南代表團提出修改環(huán)境保護法的議案78件,反映現(xiàn)行環(huán)境保護法已經不適應經濟社會發(fā)展要求,社會各方面修改呼聲很高。
    這是一次全面修改。修改后的法律共七章七十條,與現(xiàn)行法的六章四十七條相比，有了較大變化。
    保護環(huán)境是國家的基本國策。
    目前我國環(huán)境保護方面的法律有30多部，行政法規(guī)有90多部，新的環(huán)境保護法被定位為環(huán)境領域的基礎性、綜合性法律，主要規(guī)定環(huán)境保護的基本原則和基本制度，解決共性問題。
    為此，新的環(huán)境保護法在總則中進一步強化環(huán)境保護的戰(zhàn)略地位,依照《國務院關于落實科學發(fā)展觀加強環(huán)境保護決定》以及《國務院關于加強環(huán)境保護重點工作的意見》確定的總體要求,將環(huán)境保護融入經濟社會發(fā)展。
    新法增加規(guī)定“保護環(huán)境是國家的基本國策”，并明確“環(huán)境保護堅持保護優(yōu)先、預防為主、綜合治理、公眾參與、污染者擔責的原則。”
    新法在第一條立法目的中增加“推進生態(tài)文明建設，促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展”的規(guī)定;進一步明確“國家支持環(huán)境保護科學技術的研究、開發(fā)和應用，鼓勵環(huán)境保護產業(yè)發(fā)展，促進環(huán)境保護信息化建設，提高環(huán)境保護科學技術水平?！?BR>    突出強調政府監(jiān)督管理責任。
    新的環(huán)境保護法調整篇章結構,突出強調政府責任、監(jiān)督和法律責任。
    現(xiàn)行環(huán)境保護法關于政府責任僅有一條原則性規(guī)定,新法將其擴展增加為“監(jiān)督管理”一章,強化監(jiān)督管理措施,進一步強化地方各級人民政府對環(huán)境質量的責任。增加規(guī)定：“地方各級人民政府應當對本行政區(qū)域的環(huán)境質量負責?！薄拔催_到國家環(huán)境質量標準的重點區(qū)域、流域的有關地方人民政府，應當制定限制達標規(guī)劃，并采取措施按期達標。”
    在政府對排污單位的監(jiān)督方面,針對當前環(huán)境設施不依法正常運行、監(jiān)測記錄不準確等比較突出的問題,新法增加了現(xiàn)場檢查的具體內容。
    新法在上級政府機關對下級政府機關的監(jiān)督方面,加強了地方政府對環(huán)境質量的責任。同時，增加規(guī)定了環(huán)境保護目標責任制和考核評價制度,并規(guī)定了上級政府及主管部門對下級部門或工作人員工作監(jiān)督的責任。
    規(guī)定每年6月5日為環(huán)境日。
    新的環(huán)境保護法增加環(huán)境日的規(guī)定，將聯(lián)合國大會確定的世界環(huán)境日寫入本法，規(guī)定每年6月5日為環(huán)境日。
    為進一步提高公民環(huán)保意識，新法增加規(guī)定公民應當采用低碳節(jié)儉的生活方式。同時，增加規(guī)定公民應當遵守環(huán)境保護法律法規(guī)，配合實施環(huán)境保護措施，按照規(guī)定對生活廢棄物進行分類放置，減少日常生活對環(huán)境造成的損害。
    新法規(guī)定：各級人民政府應當加強環(huán)境保護宣傳和普及工作，鼓勵基層群眾性自治組織、社會組織、環(huán)境保護志愿者開展環(huán)境保護法律法規(guī)和環(huán)境保護知識的宣傳，營造保護環(huán)境的良好風氣。教育行政部門、學校應當將環(huán)境保護知識納入學校教育內容，培養(yǎng)青少年的環(huán)境保護意識。
    設信息公開和公眾參與專章。
    新的環(huán)境保護法修正案草案專章規(guī)定了環(huán)境信息公開和公眾參與，加強公眾對政府和排污單位的監(jiān)督。
    這一章主要規(guī)定了以下內容：一是明確公眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，規(guī)定“公民、法人和其他組織依法享有獲取環(huán)境信息、參與和監(jiān)督環(huán)境保護的權利?！薄案骷壢嗣裾h(huán)境保護主管部門和其他負有環(huán)境保護監(jiān)督管理職責的部門應當依法公開環(huán)境信息、完善公眾參與程序，為公民、法人和其他組織參與和監(jiān)督環(huán)境保護提供便利?！倍敲鞔_重點排污單位應當主動公開環(huán)境信息，規(guī)定“重點排污單位應當如實向社會公開其主要污染物的名稱、排放方式、排放濃度和總量、超標排放情況，以及防治污染設施的建設和運行情況?！辈⒁?guī)定了相應的法律責任。三是完善建設項目環(huán)境影響評價的公眾參與，規(guī)定“對依法應當編制環(huán)境影響報告書的建設項目，建設單位應當在編制時向公眾說明情況，充分征求意見。”“負責審批建設項目環(huán)境影響評價文件的部門在收到建設項目環(huán)境影響報告書后，除涉及國家秘密和商業(yè)秘密的事項外，應當全文公開;發(fā)現(xiàn)建設項目未充分征求公眾意見的，應當責成建設單位征求公眾意見?！?BR>    應每年向人大報告環(huán)境狀況。
    新的環(huán)境保護法在發(fā)揮人大監(jiān)督作用方面作出新規(guī)定。
    新法突出了人大會監(jiān)督落實政府環(huán)境保護的責任，規(guī)定，縣級以上人民政府應當每年向本級人大或者人大會報告環(huán)境狀況和環(huán)境保護目標的完成情況,對發(fā)生重大環(huán)境事件的,還應當專項報告。
    科學確定符合國情環(huán)境基準。
    新的環(huán)境保護法增加了要求科學確定符合我國國情的環(huán)境基準的規(guī)定。
    目前,符合我國國情的環(huán)境基準缺失,現(xiàn)行我國環(huán)境標準主要是在借鑒發(fā)達國家環(huán)境基準和標準制度上制定的。國家現(xiàn)已建立了重點工程試驗中心,建立國家環(huán)境基準已具備基本框架。
    國家建立健全環(huán)境監(jiān)測制度。
    新環(huán)境保護法完善了環(huán)境監(jiān)測制度。
    新法通過規(guī)范制度來保障監(jiān)測數據和環(huán)境質量評價的統(tǒng)一,規(guī)定國家建立、健全環(huán)境監(jiān)測制度。國務院環(huán)境保護主管部門制定監(jiān)測規(guī)范，會同有關部門組織監(jiān)測網絡，統(tǒng)一規(guī)劃設置監(jiān)測網絡，建立監(jiān)測數據共享機制;監(jiān)測機構應當遵守監(jiān)測規(guī)范,監(jiān)測機構及其負責人對監(jiān)測數據的真實性和準確性負責。
    完善跨行政區(qū)污染防治制度。
    新的環(huán)境保護法完善了跨行政區(qū)污染防治制度。
    對于跨行政區(qū)污染防治,現(xiàn)行環(huán)境保護法僅在第十五條作出有關政府協(xié)商解決的原則性規(guī)定。新法明確規(guī)定，國家建立跨行政區(qū)域的重點區(qū)域、流域環(huán)境污染和生態(tài)破壞聯(lián)合防治協(xié)調機制，實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一監(jiān)測，實施統(tǒng)一的防治措施。
    重點污染物排放將總量控制。
    新的環(huán)境保護法補充了總量控制制度。
    新法一是規(guī)定國家對重點污染物實行排放總量控制制度。二是建立對地方政府的監(jiān)督機制。重點污染物排放總量控制指標由國務院下達，省級人民政府負責分解落實。企業(yè)事業(yè)單位在執(zhí)行國家和地方污染物排放標準的同時，應當遵守重點污染物排放總量控制指標。對超過國家重點污染物排放總量控制指標或者未完成國家確定的環(huán)境質量目標的地區(qū)，省級以上人民政府環(huán)境保護行政主管部門應當暫停審批其新增重點污染物排放總量的建設項目環(huán)境影響評價文件。
    提高服務水平推動農村治理。
    新的環(huán)境保護法針對目前農業(yè)和農村污染問題嚴重的情況，進一步強化對農村環(huán)境的保護：一是增加規(guī)定各級人民政府應當“促進農業(yè)環(huán)境保護新技術的使用，加強對農業(yè)污染源的監(jiān)測預警，統(tǒng)籌有關部門采取措施”，保護農村環(huán)境。二是增加規(guī)定“縣、鄉(xiāng)級人民政府應當提高農村環(huán)境保護公共服務水平，推動農村環(huán)境綜合整治。”三是規(guī)定“施用農藥、化肥等農業(yè)投入品及進行灌溉，應當采取措施，防止重金屬及其他有毒有害物質污染環(huán)境?！彼氖且?guī)定，畜禽養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖小區(qū)、定點屠宰企業(yè)應“采取措施，對畜禽糞便、尸體、污水等廢棄物進行科學處置，防止污染環(huán)境?！蔽迨窃黾右?guī)定“縣級人民政府負責組織農村生活廢棄物的處置工作?！?BR>    沒有進行環(huán)評的項目不得開工。
    新的環(huán)境保護法增加規(guī)定“未依法進行環(huán)境影響評價的建設項目，不得開工建設”。
    新法將環(huán)境保護工作中一些行之有效的措施和做法上升為法律，完善環(huán)境保護基本制度：增加規(guī)定“未依法進行環(huán)境影響評價的建設項目，不得開工建設”，并規(guī)定相應的法律責任：“建設單位未依法提交建設項目環(huán)境影響評價文件或者環(huán)境影響評價文件未經批準，擅自開工建設的，由負責審批建設項目環(huán)境影響評價文件的部門責令停止建設，處以罰款，并可以責令恢復原狀。”同時，增加環(huán)境經濟激勵措施，規(guī)定“企業(yè)事業(yè)單位和其他生產經營者，在污染物排放符合法定要求的基礎上，進一步減少污染物排放的，人民政府應當依法采取財政、稅收、價格、政府采購等方面的政策和措施予以鼓勵和支持。企業(yè)事業(yè)單位和其他生產經營者，為改善環(huán)境，按照有關規(guī)定轉產、搬遷、關閉的，人民政府應當予以支持?！?BR>    明確規(guī)定環(huán)境公益訴訟制度。
    新的環(huán)境保護法明確規(guī)定環(huán)境公益訴訟制度。
    新法規(guī)定：對污染環(huán)境、破壞生態(tài)，損害社會公共利益的行為，依法在設區(qū)的市級以上人民政府民政部門登記的相關社會組織，和專門從事環(huán)境保護公益活動連續(xù)五年以上且信譽良好的社會組織，可以向人民法院提起訴訟，人民法院應當依法受理。
    同時規(guī)定，提起訴訟的社會組織不得通過訴訟牟取利益。
    情節(jié)嚴重者將適用行政拘留。
    新的環(huán)境保護法針對目前環(huán)保領域“違法成本低、守法成本高”的問題突出，進一步加大對違法行為的處罰力度。新法規(guī)定：企業(yè)事業(yè)單位和其他生產經營者有下列情形之一，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門或者其他有關部門將案件移送公安機關，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處十日以上十五日以下拘留;情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：建設項目未依法進行環(huán)境影響評價，被責令停止建設，拒不執(zhí)行的;違反法律規(guī)定，未取得排污許可證排放污染物，被責令停止排污，拒不執(zhí)行的;通過暗管、滲井、滲坑、灌注或者篡改、偽造監(jiān)測數據，或者不正常運行防治污染設施等逃避監(jiān)管的方式排放污染物;生產、使用國家明令禁止生產、使用的農藥,被責令改正，拒不改正的。
    簽約大會上的領導講話篇二
    各位校長：
    6月11-12號，規(guī)劃財務處、審計處和監(jiān)察室聯(lián)合對市直23所學校20xx年1-5月份公務接待情況進行了專項檢查。今天我們在這里召開公務接待檢查通報會，主要目的是通報此次檢查的結果，落實整改意見，規(guī)范市直學校的財務管理。剛才監(jiān)察室葛主任對本次檢查情況進行了通報，凡是存在問題的學校要及時整改，尤其是問題比較突出的學校，一定要查明原因，提出整改方案報監(jiān)察室。下面我就進一步加強學校財務管理工作講三點意見。
    一、充分認識做好學校財務管理工作的重要意義今年是教育經費管理“鞏固年”，更是“改革年”，黨的xx屆三中全會就深化教育領域綜合改革作出了全方位部署，省政府也出臺了《關于深化教育領域綜合改革的實施意見》，明確了目標任務，需要教育財務工作提供全力支撐與保障。面對教育工作新的形勢和要求，規(guī)范學校財務管理工作，提升財務管理水平意義重大。
    以經得住社會的考驗和監(jiān)督。去年大豐市研究出臺了《關于全面推行財務公開制度的通知》，明確要求學校將日常公用經費收支、預算外收入、基建項目實施、伙食費收支和學校債務等方面財務行為進行公示，我們也在積極探索，將市直學校的預決算、“三公經費”情況進行公開，實現(xiàn)市直學校財務“陽光化”。
    (二)加強財務管理是新時期反腐倡廉的必然要求黨的群眾路線教育實踐活動以來，全黨上下積極響應中央號召，弘揚艱苦奮斗作風，堅持厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。市紀委連續(xù)發(fā)文要求各單位規(guī)范公務接待程序，嚴格控減“三公”經費支出，近期又對市直單位20xx年反腐倡廉制度執(zhí)行情況進行了通報，部分學校也在其中，同時將反腐倡廉制度執(zhí)行情況列入各單位領導班子考核、“反腐倡廉和作風建設工作獎考評獎”的重要內容。加強學校的財務管理工作，有利于從源頭上遏制腐敗浪費行為的發(fā)生。
    (三)加強財務管理是建設高效節(jié)約校園的必然要求學校的財務工作是教育工作的保障和基礎性工作，對加強學校的治理能力建設至關重要。加強學校財務管理，規(guī)范資金使用程序，強化資金支出責任，有利于減少運行成本，提高資金使用效益，促進學校教育事業(yè)健康發(fā)展。
    二、認真剖析學校財務管理工作存在的問題。
    從此次檢查情況來看，各學校在控制“三公經費”支出方面取得了一定的成效，1-5月份公務接待費較去年同期下降了26.98%，但是在財務管理方面也暴露出一些問題，比如公務接待未履行報批手續(xù)、仍然使用現(xiàn)金結算;隨意調整部門預算，存在超預算支出;設備采購、基建維修不履行報批手續(xù)、未實行招投標，虛列名目列支招待費或變通處理一些費用，違規(guī)發(fā)放津貼補貼等違規(guī)現(xiàn)象依然存在。究其原因，我想主要有三點。一是財務管理意識不強。一方面學校負責人對財務管理的重視程度不夠，對財經紀律以及財務制度的學習不深入，甚至是一知半解;另一方面財務人員的專業(yè)水平，業(yè)務能力以及職業(yè)道德還有待進一步提高。二是財務制度執(zhí)行不嚴。有的學校內部控制制度不健全，有的雖然制度健全，但是沒有嚴格遵照執(zhí)行，財務人員審核以及財務負責人簽批把關不嚴，導致一些報銷票據手續(xù)不全或與支出事實不符，甚至存在為了規(guī)避“一把手”簽批，將一筆支出分成幾筆報賬的現(xiàn)象。三是財務監(jiān)管力度不大。缺乏對市直學校財務監(jiān)管實施辦法，沒有建立市直學校財務監(jiān)管長效機制，業(yè)務主管部門對學校的監(jiān)督檢查力度還需要進一步加大。
    三、積極推動學校財務管理工作再上新臺階。
    會議結束后，希望各學校要對照自身存在的問題，分析問題產生的原因，狠抓整改落實，健全各項內控制度，規(guī)范財務管理程序，杜絕違紀違規(guī)行為的再次發(fā)生。
    一要嚴格執(zhí)行財務管理制度。去年，我們以學習和實施。
    新版《中小學校財務制度》、《事業(yè)單位會計制度》等為契機，清理、修訂和完善了各項財務規(guī)章制度。各學校要認真學習并嚴格執(zhí)行財經紀律和規(guī)章制度，嚴禁發(fā)放津貼補貼，堅決控減“三公”經費支出，從源頭上制止鋪張浪費行為。
    二要把好預算執(zhí)行關。各學校要根據年初制定的預算安排支出，凡是預算中沒有的項目一律不得開支，不得擅自調整預算項目，禁止超預算支出。嚴格執(zhí)行審批及政府采購手續(xù)，凡是需要主管部門批準的項目必須提出申請，涉及招投標的項目要按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)，堅決禁止“化整為零”等違規(guī)現(xiàn)象的再次發(fā)生。
    三要加大財務監(jiān)管力度。要建立健全市直學校財務監(jiān)管制度，綜合發(fā)揮財務、審計、監(jiān)察等部門的監(jiān)督作用，采取定期檢查與抽查相結合的方式，加強對學校資產、重點工程、“三公”經費、食堂財務、學生資助等環(huán)節(jié)資金使用的過程監(jiān)控以及跟蹤審計。建議每個季度對市直學校的財務收支情況進行一次檢查，檢查結果要內部通報，問題嚴重的學校要說明情況并且追究相關人員責任。
    最后，希望各位校長能夠統(tǒng)一思想，認清形勢，本著對學校、對個人負責的態(tài)度，把抓好學校財務管理工作當作一項政治任務來完成，腳踏實地，求真務實，為我市教育事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強保障。
    我的講話完畢，謝謝大家!
    簽約大會上的領導講話篇三
    同志們：
    這次會議的主要任務是，深入貫徹中央及省、市黨風廉政建設和市機關作風建設大會精神，回顧總結20xx年我局黨風廉政暨機關作風建設工作，部署20xx年黨風廉政和機關作風建設的任務，為推進海洋與漁業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展、全面完成全年各項目標任務提供堅強保障。剛才，局黨組表彰了20xx年度的先進處室(單位)、先進個人，同時與各處室、單位簽訂了《20xx年度黨風廉政建設責任狀》和《20xx年度重點工作目標責任書》，希望全局干部職工按照會議要求，認真抓好落實。下面，我根據局黨組研究的意見，講兩個方面的問題。
    一、關于黨風廉政建設。
    20xx年，我局廣大干部職工認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《海域使用管理違法違紀行為處分規(guī)定》，結合海洋與漁業(yè)工作實際，以開展“崗位廉政教育、創(chuàng)建廉潔自律機關”主題教育為先導，建立健全廉政風險點防控制度和措施，規(guī)范和制約行政權力運行，扎實開展專項治理工作，黨風廉政建設取得了一定成效。我局黨風廉政建設工作在10月份召開的全省海洋與漁業(yè)系統(tǒng)廉政建設工作會議上作了交流。
    (一)以嚴明的教育引導干部廉潔自律，黨員干部廉潔意識更強。堅持從全市海洋與漁業(yè)系統(tǒng)的特點和實際出發(fā)，細分崗位類別，查找崗位風險，開展內容豐富、形式多樣的廉政教育，從思想上筑牢拒腐防變的防線。一是開展崗位風險教育。全面深入查找與履行個人崗位職責有關的權力風險，制定切實可行的防控措施。將涉及人、財、物的崗位列為重點教育對象，開展“一對一”的廉政教育。二是開展崗位規(guī)范教育。針對各崗位職責，加強學習引導，把崗位廉政教育的要求，轉化為崗位行為習慣。三是開展崗位提醒教育。對各個崗位的新任職負責人進行崗前提醒，提醒崗位存在的廉政風險和防范措施，提出廉潔自律的要求。在重要節(jié)日和工程項目招投標之前，召開專題會議，開展特別提醒。
    (二)以嚴格的監(jiān)督促進干部廉潔自律，黨風廉政監(jiān)督措施更實。局黨組堅持從“營造風清氣正發(fā)展環(huán)境、保障海洋與漁業(yè)科學發(fā)展”的高度，大力支持派駐局紀檢組開展監(jiān)督檢查工作，從源頭上預防違法違紀行為的發(fā)生。一是積極開展專項檢查。開展對《公務員法》、《行政許可法》、《海域法》和《安全法》等法律法規(guī)執(zhí)行情況專項檢查，認真做好機關人員遵守廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查，促進各項工作廉潔高效開展。二是認真開展商業(yè)賄賂監(jiān)督檢查。結合行業(yè)特點，圍繞海域確權發(fā)證、海域使用金征收、海洋環(huán)境影響評價、海洋依法行政、漁業(yè)項目建設、政府采購以及其他重要領域，認真開展檢查，從源頭上治理和預防腐敗，構建防治商業(yè)賄賂的長效機制。三是繼續(xù)開展業(yè)內監(jiān)督檢查。重點對海監(jiān)漁政執(zhí)法、漁用柴油補貼資金發(fā)放等進行跟蹤檢查，促進規(guī)范、有序。
    (三)以嚴密的制度保障干部廉潔自律，反腐倡廉機制更完善。堅持將崗位廉政教育與完善崗位監(jiān)督機制有機結合，制定切實可行的管理制度和防控機制，初步形成了廉政風險防范的長效機制。一是認真落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《關于黨風廉政建設責任制規(guī)定》，制定落實黨風廉政建設責任制分解表，將黨風廉政建設的每項工作落實到分管領導和處室(單位)，做到與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。二是完善廉潔自律各項規(guī)定。針對崗位廉政風險，制定了一系列廉政管理制度，進一步增強了黨風廉政工作的針對性和可操作性。建立重大用海項目審批領導小組和工作小組，集體決定重大項目審批。建立重大執(zhí)法疑難案件會審小組，對重大案件集體研究處罰決定。三是健全廉政監(jiān)督機制。針對省內外海域管理領域違法違紀案件不斷增多的新形勢，建立健全海域綜合管理評議機制、海域審批網上預審機制、海域使用公示機制、海域使用通報機制，不斷提高監(jiān)督效能。
    20xx年，是深入推進懲治和預防腐敗體系建設的關鍵之年，黨風廉政建設和反腐敗工作面臨更加艱巨的任務。按照市紀委二次全會精神和全省海洋系統(tǒng)廉政建設工作會議要求，今年我局黨風廉政建設和反腐敗工作的重點任務是：
    (一)全面落實黨風廉政建設責任制，提升反腐倡廉科學化水平。要認真貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，鞏固黨政齊抓共管、群眾支持參與的良好局面。領導班子主要負責人要切實強化第一責任人的意識，認真履行第一責任人的責任，做到黨風廉政建設工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。班子其他成員要根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，真正做到黨風廉政建設“一崗雙責”。積極爭創(chuàng)全市黨風廉政建設責任制“示范點”。
    (二)加大對政治紀律和重大決策部署的監(jiān)督檢查力度，為海洋與漁業(yè)發(fā)展保駕護航。開展維護黨紀、保持黨的先進性和純潔性主題教育，加強對黨員領導干部行使權力情況的監(jiān)督，確保權力正確規(guī)范行使。開展相關制度措施落實情況的監(jiān)督檢查，促進黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔。開展重大決策部署的檢查，緊扣市委、市政府和全局重點工作，加強監(jiān)督檢查，促進工作落實。嚴格組織人事工作紀律，做好對擬提拔干部的廉政考察，落實新任職干部廉政談話制度，確保干部隊伍風清氣正。
    (三)加大對懲防體系建設的推進落實力度，進一步提升反腐倡廉整體水平。把構建“兩大體系”作為懲防體系建設的重要抓手，認真謀劃，強勢推進，務求實效。針對我局黨員干部思想道德和社會誠信面臨的新情況、新問題，進一步完善“兩大體系”制度框架，建立長效推進和保障機制。深入開展“爭當道德模范、建設誠信南通”和“誠信海洋”主題教育活動，加強對黨員干部“八小時以外”的監(jiān)督，促進黨員干部注重道德修養(yǎng)和黨性錘煉，始終保持思想、作風的純潔性。認真組織“5.10”思廉日、“.9”國際反腐敗日和“算好廉政帳”等活動，加強典型示范、案件警示和崗位廉政教育，促進黨員干部廉潔自律。加強廉政文化示范點建設，繼續(xù)推進市海監(jiān)漁政支隊廉政文化進執(zhí)法船工作。
    (四)加大對重大項目落實情況的監(jiān)督檢查力度，確保項目規(guī)范運作。加強對漁民柴油補貼發(fā)放的監(jiān)督，確保及時、足額發(fā)放到補貼對象。加強對300噸級漁政執(zhí)法船、600噸級海監(jiān)執(zhí)法船建造項目的全程監(jiān)管，保障項目按設計方案和建設流程實施，控制建造周期，強化質量把關，提高資金使用效益。強化海洋工程建設項目“環(huán)評”、“三同時”、“竣工驗收”跟蹤監(jiān)管，保障用海項目各項制度的落實。加強對高效漁業(yè)項目、漁業(yè)增殖放流項目等強漁惠漁資金使用情況的督查，提高項目實施質量，確保項目發(fā)揮應有的作用。
    (五)加大對人民群眾反映強烈問題的解決力度，進一步提升執(zhí)紀為民的水平。繼續(xù)抓好專項治理，重點抓好項目決策、招標投標、資金管理、物資采購等環(huán)節(jié)治理工作，深化公務用車問題專項治理。加強對“三公”經費使用情況的督查，鞏固“小金庫”等治理成果，建立健全監(jiān)督管理長效機制。繼續(xù)深入治理水產品質量安全、海洋環(huán)境保護、漁業(yè)安全生產等方面的突出問題，加大對漁業(yè)安全事故和環(huán)境違法問題的責任追究力度。
    (六)加大對違紀違法案件的查處力度，進一步提升懲治腐敗的水平。嚴肅查辦發(fā)生在領導機關和黨員干部中貪污賄賂、失職瀆職、濫用職權的案件以及嚴重損害群眾經濟權益、政治權益、人身權利的案件;嚴肅查辦發(fā)生在工程建設、海域使用管理等領域的案件;嚴肅查辦違反政治紀律和組織人事紀律的案件;嚴肅查辦商業(yè)賄賂案件，進一步加大對行賄行為的懲處力度。
    反腐倡廉工作任務繁重而艱巨，全系統(tǒng)黨員干部和紀檢監(jiān)察干部，要加強學習、提高素質，愛憎分明、忠于職守，清正廉潔、一身正氣，努力推進全系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效，為實現(xiàn)我市“20xx年初步建成現(xiàn)代漁業(yè)強市”的目標作出新的更大的貢獻。
    二、關于機關作風建設。
    3月2日，市委市政府召開了機關作風建設大會，會議要求市級機關要以“一評五制”為主抓手，突出外部監(jiān)督和內部制度建設，努力增強機關執(zhí)行力、創(chuàng)新力、落實力，全面提升機關作風建設科學化水平。今天的會議，就是要動員全局干部職工，進一步統(tǒng)一思想，轉變觀念，改進作風，狠抓落實，以更加飽滿的熱情，更加扎實的措施，全面掀起機關作風建設的熱潮，努力實現(xiàn)各項工作新的跨越。
    (一)認真總結，找準差距，切實整改機關作風存在問題。
    20xx年，我局根據市級機關作風建設大會和領導小組關于《繼續(xù)爭創(chuàng)最佳辦事環(huán)境深化市級機關作風建設的實施意見》精神，以狠抓機關執(zhí)行力為抓手，以“治懶、治散、治庸”為重點，不斷提升績效管理科學化水平，全面打造“規(guī)范、創(chuàng)新、高效、廉潔”的服務型機關。
    1、注重扎實推進，各項工作取得較好成績。我市現(xiàn)代漁業(yè)建設、海洋綜合管理、海洋預報減災、海洋與漁業(yè)科技創(chuàng)新、漁業(yè)安全生產管理、水產品質量安全建設、海監(jiān)漁政執(zhí)法等多項工作受到上級主管部門的表彰，我局服務沿海開發(fā)、服務開放型經濟等工作受到了市委、市政府的表彰，機關和五家事業(yè)單位均被市委表彰為xx市文明單位。
    2、注重服務基層，服務品牌深入推進。緊緊圍繞打造“黨章在我心、服務在基層、建功立業(yè)新農村”的主體品牌建設思路，繼續(xù)深入實施現(xiàn)代高效漁業(yè)品牌、海洋綜合管理品牌、漁業(yè)科技入戶品牌、平安漁業(yè)品牌、文明執(zhí)法隊伍品牌、“放心魚”品牌和水產技術黨員服務隊品牌等七大品牌建設活動，取得了良好效果，為推動現(xiàn)代漁業(yè)發(fā)展，服務沿海開發(fā)，保障漁民生命財產安全，發(fā)揮了積極作用。
    3、注重管理創(chuàng)新，“誠信海洋”主題活動反響較好。認真貫徹落實“兩大體系”建設的部署和要求，結合海洋與漁業(yè)工作實際，認真組織“誠信海洋”建設主題活動，努力形成海洋行政主管部門誠信行政、事業(yè)單位和各類中介組織誠信執(zhí)業(yè)、用海單位(個人)誠信守法的良好局面。中國紀檢監(jiān)察報頭版頭條報道了我市活動情況，省紀委副書記、監(jiān)察廳廳長和市委丁大衛(wèi)書記分別對我局開展的“誠信海洋”建設活動作出重要批示，給予充分肯定。
    4、注重績效考核，獎優(yōu)罰劣的機制進一步形成。研究制定了《20xx年度部門職能工作目標管理意見》、《20xx年度機關處室和直屬事業(yè)單位作風建設及目標責任制考核評比辦法》、《20xx年局機關及事業(yè)單位工作人員考核實施辦法》、《機關作風建設及重點工作督查通報制度》等文件，進一步強化對績效考評結果的運用，調動了機關干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
    在充分肯定所取得成績的同時，我們也應該十分清醒地看到，我局的機關作風建設與新形勢、新任務、新要求還有一些差距，主要體現(xiàn)在：一是服務不夠到位，群眾的滿意度不高。少數同志缺乏為基層服務的責任心，缺乏為發(fā)展服務的熱情，首問負責制沒有很好地落實到位。從近幾年機關作風建設考核結果看，每年機關作風建設社會評議反饋，都對我局服務工作提出了一些意見和建議。二是工作效率不夠高，積極性、主動性有待加強。有些同志對待工作不能雷厲風行，效率比較低下，對一些臨時性、突擊性的工作，缺乏主動介入、勇挑重擔的精神，影響了工作進展。三是作風不夠深入，解決實際問題的實效不夠明顯。有些同志到基層調查研究，在投入的時間上、精力上，深入的程度上都顯得不夠，對一些涉及海洋與漁業(yè)發(fā)展、漁民增收的深層次問題研究不夠透徹，有價值的建議不多。四是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠強，效果不夠明顯。有些同志缺乏爭創(chuàng)一流的意識，工作上得過且過，工作中不在崗、不在行、不在狀態(tài)或者在崗但不在行、不在狀態(tài)的問題還比較突出。這些存在問題，是我局機關作風建設中存在的突出問題，必須引起高度重視。我們要認真分析和研究這些問題，嚴肅對待，深刻剖析，切實整改。
    (二)振奮精神，明確目標，扎實推進機關作風建設“一評五制”工作。
    今年，是黨的召開之年，是加快現(xiàn)代漁業(yè)強市建設的重要一年，市委、市政府對作風建設提出了“一評五制”的新內容，富有鮮明時代特征和南通特色，我們一定要有新的認識和新的定位，不斷增強工作的緊迫感、責任感和使命感，順應新形勢、新任務的要求，不斷轉變觀念、改進作風，以只爭朝夕的精神，抓好各項工作落實，全面創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高全系統(tǒng)作風建設科學化水平。
    今年我局機關作風建設的總體要求是：認真貫徹市級機關作風建設大會精神，以“一評五制”為主抓手，通過建立健全并落實“五項制度”，促進機關作風和形象有明顯改進，為民服務質量和效率有明顯提高，內部管理制度和機制有明顯強化，依法行政、優(yōu)質服務能力有較大提升，機關凝聚力、執(zhí)行力和公信力有較大增強，海洋與漁業(yè)發(fā)展環(huán)境有明顯優(yōu)化，社會各界和人民群眾對海洋與漁業(yè)系統(tǒng)的滿意度有較大提升，努力打造一支“風正氣順、心齊勁足”的海洋與漁業(yè)工作團隊。主要目標是：“進位爭先”?！斑M位”就是在年底市級機關目標管理考核評比中位次明顯前移;“爭先”即確保市級機關考核良好單位，力爭先進單位。
    1、充分認清“一評五制”的現(xiàn)實意義，不斷增強全員參與的自覺性。
    (1)推行“一評五制”是全力打造服務型機關的內在要求。海洋與漁業(yè)工作與人民群眾的利益息息相關，我們的服務對象滿意與否，是衡量我們作風建設的首要標準?！耙辉u五制”突出的是群眾評判導向，推進“一評五制”就是堅持人民滿意的評判標準，把評判權、監(jiān)督權交給人民群眾，交給服務對象。因此，我們要注重把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，真心實意為群眾辦好事、做實事、解難事，用實際行動贏得群眾的理解、信任和支持。
    簽約大會上的領導講話篇四
    相親會，是中國幾千年的重要風俗文化。所謂相親，無非是通過紅娘將素不相識的兩個男女約到一起，這未嘗不是接觸異性的一種好方法。下面是本站小編給大家整理的相親大會上的領導。
    講話稿。
    僅供參考。
    各位來賓、女士們、先生們、廣大青年朋友們：
    大家下午好!
    八月的，處處洋溢著青春的氣息。值此中國傳統(tǒng)情人節(jié)七夕之際，在區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)的精心組織，各協(xié)辦單位的大力支持下，100多名青年朋友齊聚在此，隆重舉行“緣來你在”七夕大型相親交友活動，促進交流，共敘情緣。在此，我謹代表中共**區(qū)委、**區(qū)人民政府向活動的舉辦表示熱烈的祝賀!向出席活動的各位青年朋友們表示親切的問候和衷心的祝福!
    當前，我區(qū)經濟社會正處于爬坡過坎、奮力追趕的攻堅期，工作的節(jié)奏和壓力不斷增大，特別是參加這次交友活動的各位青年朋友，都是在我區(qū)各行各業(yè)工作的優(yōu)秀人士，但是因為平時工作忙，社交面窄，無時間顧及或暫時沒有找到人生旅途的另一半。今天，工青婦三家單位聯(lián)合組織開展“緣來你在”七夕相親交友活動，就是要為大家創(chuàng)造一個相互認識、相互交流、發(fā)展友誼、收獲愛情的平臺。
    青年朋友們，今天的交友活動是黨委政府和社會各界關心愛護青年成長的具體實踐，是貫徹落實區(qū)委區(qū)政府“感情留人”的重要舉措，更是以你們?yōu)橹鹘堑囊淮吻啻壕蹠兔利愬忮恕＝璐藱C會，我真誠地祝愿大家能利用好這個平臺，在這里盡情地展現(xiàn)自己的風采，在活動中愉快地進行交流，享受結交朋友的過程、收獲愛情的果實。也希望大家能夠共同攜手為建設美麗，創(chuàng)造美好生活做出積極貢獻。
    最后，祝愿本次相親交友會取得圓滿成功!祝愿有情人終成眷屬!謝謝大家!
    尊敬的各位來賓，青年朋友們：
    大家上午好!
    首先請允許我代表大同市總工會向各位青年朋友的到來表示熱烈的歡迎!同時，也向廣大關心支持市總工會工作的社會各界人士表示衷心的感謝!向參加本次活動的青年朋友們表示親切的問候和衷心的祝福!
    近年來，我市經濟及社會各項事業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，尤其是在關注民生、構建和諧社會方面，更是成績斐然。目前，全市上下更是在為辦好山西旅游發(fā)展大會積極準備著。但是，隨著人們工作節(jié)奏的加快，人與人之間的交流、情感溝通的時間逐步減少，自然擇偶的機會也相應的減少，適齡青年擇偶及單身再婚難的問題日益突出，目前已成為當今社會的一個重要問題。市領導把青年人的婚戀問題想在心上，抓在手上，特此，在這傳統(tǒng)七夕佳節(jié)之際舉辦此次相親會，給單身男女搭建一個拓寬交際、展示自我和結識朋友的平臺，為建設魅力大同的宏偉新征程貢獻青春正能量。
    今天的聯(lián)誼會，既是一次青春的聚會，也是一首唱響和諧的交響樂。也許，坐在你身邊的是一位渴望真心、真情、真愛的帥哥或者靚女，在這美好的時刻，我們要祝福大家能夠在這里收獲友情，擁抱愛情，讓我們播下友情的種子，唱響心中的旋律!勇敢地表達愛的心聲吧!愿友誼地久天長，愿有情人終成眷屬!
    最后，預祝此次活動圓滿成功。
    我宣布：
    大同市第八屆職工文化博覽會第三屆“相約七夕、愛在大同”七夕相親大型聯(lián)誼公益活動現(xiàn)在開始!
    各位朋友、各位來賓：
    好!對在座各位能百忙之中抽空來參加本次活動表示最熱烈的歡迎與最衷心的感謝!首先請允許我代表聯(lián)誼會并以我個人的名義?，F(xiàn)共飲一江水。曾同耘一方土。本會成立以來，這樣的大型活動已舉辦過多次，深受大家贊賞，參與的人越來越多，參與的面也越來越廣。這一形式非常有利大家的交流與互助，實踐表明。也正是借助了這一形式，彼此之間才能更進一步地敞開心扉，吐露心聲，分享喜悅，宣泄煩惱，尋覓知音，發(fā)現(xiàn)機會，促進合作，共同進取!因在座各位的積極參與，深信。今天的手拉手”活動也一定會取得圓滿的結果。
    綿綿不絕，歷史是一條長河。滾滾流淌。人在河中沉浮，逝者如斯夫，不舍晝夜”縱有百年之旅，亦很短很短。歲月流逝，滄海桑田，作為歷史的見證人，已有幸見證了兩個千年。個人命運始終與共和國風雨同舟。正因為如此，上一個千年中。已無可挽回的失去了很多很多，包括我青春歲月。
    雖身邊已是新潮涌動，這后一個千年里。百舸爭流，千帆竟發(fā)，萬象更新，但歷史給予我這代人的機會卻并不多。事實表明，脊背仍將承受因社會轉型而伴生的巨大壓力。還是立足于現(xiàn)實而奮起，這是這一代人在新世紀初不可避免的選擇。而一生中堅守或者失落的夢想,徘徊于往昔而傷感。此刻也正讓我快樂或痛苦地疲憊著。不再年輕的生命,已經由不得我太多的隨意揮灑,像少不更事時的天真無邪,一派張狂。
    聯(lián)誼會愿為一切今天在座及不在座的朋友與來賓，經常性的提供一個可供大家廣泛接觸的平臺，讓大家的愛心與奉獻，讓一代人對昨天的感悟，對今天的執(zhí)著,正基于此。以及對明天的追求，都能在此得以真實留駐。
    歲悠悠,路漫漫。世上難道還有比這更珍貴的嗎?請記住，務必要守住這份珍貴。
    讓我再一次蕩起雙槳，朋友。世紀之春共同去尋覓希望。
    謝謝大家!
    簽約大會上的領導講話篇五
    同志們：
    今天很高興參加x公司x年度工作總結暨表彰大會，和大家一起分享我們過去一年所取得的成績與收獲。
    在參加今天大會之前，我聽取了公司中層管理人員的年度工作匯報，剛才公司x經理又匯報了x年度公司經營管理狀況，使我很受鼓舞，x年度x公司努力提升服務品質，圓滿完成各項經營管理目標取得了良好成效，這些成效的取得與我們x公司全體干群的團結奮斗，共同努力分不開的，在此我謹代表公司董事會向各位表示感謝和慰問。
    x公司自20x年成立以來，在各位同仁的共同努力下，逐步發(fā)展壯大，管理規(guī)模從成立之初的一個管理處擴大為現(xiàn)在的四個管理處，員工人數從原來的40人增加到現(xiàn)在的100余人，公司經營管理收入逐年遞增，物業(yè)服務品質逐步提升，特別是在工程維修服務和安防管理工作中，得到了廣大業(yè)主客戶的一致好評，在為國家為企業(yè)創(chuàng)造良好社會效益的同時，也解決安置了一批待崗就業(yè)人員，促進了社會和諧安定。
    “鞏固規(guī)模，謀求發(fā)展”是x公司在未來工作中制定的長遠發(fā)展規(guī)劃，上級主管部門將會繼續(xù)一如既往地指導關心x公司的發(fā)展壯大，幫助x公司鞏固現(xiàn)有管理規(guī)模，接管擴大更多的管理項目，加快融入市場經濟的步伐，并隨著社會物價不斷上漲和勞動用工環(huán)境的變化，在實現(xiàn)企業(yè)經濟效益穩(wěn)步增長的同時，逐步提高員工的經濟收入，不斷提高員工生活水平質量，實現(xiàn)經濟效益與社會責任共發(fā)展的企業(yè)管理目標，為促進“兩型”社會的發(fā)展而共同努力。
    最后，在x年新春佳節(jié)即將來臨之際，祝各位新年快樂，身體安康，合家幸福!
    簽約大會上的領導講話篇六
    老師們：
    晚上好。忙忙碌碌的一年即將結束，期待已久的寒假即將到來。在這個幸福的時刻，我們召開本學期最后一次全體教師會。一年來，大家勤勤懇懇，付出了很多，為學校的發(fā)展做出了積極的貢獻。這里，我代表學校向大家表示誠摯的謝意，向你們說一聲：“辛苦了!”
    “幸福的時刻”快到了，我講短一點。做一下回顧，說一下計劃。本學期，經過全體教干和老師們的共同努力，學校的各項工作都取得了積極進展，校容校貌、師生面貌和學校的社會形象都有了很大改觀。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
    一、教學方面。
    本學期我們在教學上抓“規(guī)范管理”，加強對教學過程的監(jiān)控和對常規(guī)管理，老師們工作的各個環(huán)節(jié)都越來越規(guī)范。我們制訂了《教職工工作量界定辦法》和《教職工評價細則》，對教師的工作評價相對更科學了。組織開展了第四屆青年教師講課比賽，開發(fā)出兩種校本課程并開課，促進了老師們教學和教研水平的提高。在本學期的期中考試中我校三個年級的成績均有大幅度提高。
    二、政教工作方面。
    本學期我們增加了政教處的人員配備，提高了其管理能力。我們召開了班主任工作經驗交流會，派員到淄博參加了“德育工作研討會暨魏書生思想報告會”，更新了班主任的教育理念，提高了德育隊伍水平。通過綜合治理、家校聯(lián)系等方式，常規(guī)教育常抓不懈，學生的文明素質有所提高。開展了豐富多彩的文體活動和主題教育，提高了學生對校園生活的熱愛程度，促進了校園和諧。
    三、辦公室工作方面。
    本學期開學初，學校設立了人秘科和校史辦，健全了辦公室的組織機構，擴大了其服務功能。經過一個學期的歷練，辦公室的日常工作管理、人事管理和檔案管理等管理工作日益規(guī)范;接待服務、會議服務、通知和公文的接收及發(fā)布等服務工作越來越出色;還在學校各項決議的執(zhí)行督辦和學校宣傳等工作方面起著不可替代的作用。
    四、校園文化建設方面。
    經過一學期的建設，我校班級文化氛圍十分濃厚。完成了三風一訓的制定和主要建筑的命名;建設了校史室、制作了校慶紀念冊。還組織開展了校園文化藝術節(jié)等文化活動;堅持校報的出版、校園網的建設和宣傳屏的利用，使之成為學校宣傳和教育的主陣地。
    五、后勤工作方面。
    本學期我們對試驗室、圖書室、閱覽室進行了全面整理和設備更新，為創(chuàng)省規(guī)做了準備。在縣有關部門幫助下，修建了太陽能浴室和大型廁所各一座，方便了學生們的生活。完成了校園綠化的主體工程，改善了校園環(huán)境。在家屬院，更換了水電表;修整了院內空地，鋪設彩磚20xx多平方米;成立了家屬院物業(yè)管理領導小組，制定了管理措施，改善了老師們的居住條件。
    六、黨工團工作方面。
    本學期學校黨總支、工會和團委繼續(xù)發(fā)揮其思想引導、組織帶動的作用。如工會組織召開的教代會，團委組織的周一升旗活動等都取得了積極的效果。值得驕傲的是，我校一些教師開始走出了校門，如呂擁軍老師當選為縣人大代表。這里我們大家一起向她表示祝賀。
    七、舉行了幾項大型活動。
    本學期我們相繼舉辦了十周年校慶、成立了家長委員會，召開了一屆一次教代會暨工代會。十周年校慶活動，凝聚了師生們的思想，擴大了我校的社會影響力，為爭創(chuàng)“省規(guī)”奠定了堅實基礎。家長委員會的建立，加強了家校之間的聯(lián)系，極大地增進了家長和社會對學校的了解和支持，有利于促進對學生的管理和學校的健康發(fā)展。教代會的召開，發(fā)揮了普通老師參與學校事務的作用;學校也通過傾聽群眾聲音，汲取了發(fā)展的力量。
    實事求是的說，這些成績的取得，主要靠的是全體教職工的團結奉獻、辛勤勞動，在這里再次向大家表示感謝。
    根據學校三年發(fā)展規(guī)劃，20xx年為我?！捌放平ㄔO年”，我們將努力爭創(chuàng)省級規(guī)范化學校，打造全市高中品牌學校。具體來說，主要目標有：基本完成校園改造和配套設施建設，使學校的辦學條件基本達到現(xiàn)代化學校的標準;繼續(xù)健全規(guī)章制度，使學校的管理機制和運行機制更科學、更合理;構建起校園文化建設框架，形成初步的文化特色;全面提升教學質量，初步實現(xiàn)“教學質量”立校的目標;順利通過“省規(guī)”驗收，成為“省級規(guī)范化學?！?。
    老師們，20xx年是承上啟下、關乎學校能否實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵一年，而其中很多工作需要在上半年完成。所以說，下學期我們的任務非常重，責任非常大，希望老師們能夠繼續(xù)努力，為學校實現(xiàn)上述目標貢獻新的力量。我們相信，只要有了大家的支持，我們所有的目標都一定會實現(xiàn)!
    老師們，平日里緊張繁忙的工作終于可以暫時放下了，我們要好好放松一下。在此，我給大家的假期生活提幾點建議：
    1、注意飲食起居。過年了好吃的東西多，但老師們也要注意合理飲食，特別是走親訪友時喝酒要適度，喝多了傷身體不說，還要考慮到家庭和睦問題。我們也不能“過度放松”，無論是應酬還是娛樂，都要有節(jié)制，保證休息。我們還要適當鍛煉，男同志還可以幫著家屬做做家務，“勞逸結合”嘛!
    2、多和親友交流。在工作期間，我們把很多的精力都放在了工作上，很少顧及家庭。放假了我們不妨彌補一下，多陪陪孩子，多在父母身邊呆一呆。還有一個問題就是，兩口子千萬別為送節(jié)禮的事情鬧別扭，男同志要想到老岳養(yǎng)個閨女不容易，賣箱好酒給他喝;女同志也要體諒公婆的不容易，多給他們割幾斤肉送虧不了。還有其他一些親戚、朋友，大家也可多走走。
    3、要注意安全。走親訪友時大家要注意交通安全，特別是不能酒后駕車。還要注意居家安全，加強自我防范意識，鎖好門窗，謹防各種意外事故發(fā)生。
    不再多說，最后祝大家過一個平平安安的寒假，過一個高高興興的春節(jié);恭祝老師們新春愉快，闔家辛福!
    謝謝大家。
    簽約大會上的領導講話篇七
    春回大地，萬象更新。伴隨著勝利的喜悅，滿懷著對未來的美好憧憬，我們告別了辛勤耕耘的20xx年，來到了充滿希望的20xx年。在這辭舊迎新的日子里，我代表公司的領導班子，向全體員工及家屬致以誠摯的慰問，祝愿大家在新的一年里，心想事成，身體健康，萬事如意。
    20xx年是一個忙碌，奔波，創(chuàng)新的一年，在這一年我們做了很多事，其中我認為有意義的幾件事，在這里與大家一同分享：
    首先，公司重新成立了專門品牌設計顧問公司，從而形成了三家公司的鼎力之勢，互為裿角，相互帶動，使得幾個公司的品牌推廣工作卓有成效，對外的競爭力進一步增強。具體成果如下：
    1，網站設計精美，程序合理，內容翔實，思路新穎，為同行爭相效仿;。
    2，網絡的推廣方式即樹立了品牌形象，同時開辟了新的市場營銷模式，并且卓有成效;。
    4，新穎獨特的展會設計，形象的詮釋了公司的名稱，地域特點，產品優(yōu)勢，使得薪火品牌在最短時間能夠深入人心，相信在未來很長一段時間將發(fā)揮積極有效的作用。
    其次，公司在人才引進和建設方面取得了一定的成效：
    高學歷，高技能科研工作者以及行業(yè)專家的加盟，給公司帶來了新的活力，為薪火科技的研發(fā)及創(chuàng)新奠定了基礎，并于20xx年研制出價值50萬左右yag固體激光切割機，及數控沖壓切割一體機，從而進一步的將行業(yè)面拓寬，為公司的發(fā)展做出了很大的貢獻。
    大專院校專業(yè)人士的加盟，在集團公司的發(fā)展過程中，出謀劃策，并且自己動手完成諸多有挑戰(zhàn)性的項目。
    上市企業(yè)的高管的加盟，有著多年的上市企業(yè)的管理經驗，加盟到我們公司以后，能夠比較迅速的投入狀態(tài)，在最短的時間里識使管理工作起到成效，同時對團隊成員的嚴格要求，促成團隊成員的素質有了一個很大提高，受到了團隊成員的尊重。
    實際上說了那么多，表達的意思只有一個，那就是機會對于每個人都是平等的，一個有著高度責任心和使命感的員工，注定是公司最寶貴的財富，同時也是擁有成功人生的必要條件，公司也一定會給予這類員工極大地發(fā)展平臺。
    20xx年機遇與挑戰(zhàn)并存，夢想與輝煌同在，面臨的挑戰(zhàn)前所未有，面臨的機遇也將前所未有，讓所有期待夢想成真的朋友，所有希望見到奇跡的朋友，用我們的智慧與汗水去實現(xiàn)美好的未來。
    簽約大會上的領導講話篇八
    親愛的全體家人們：
    首先預祝你們三陽開泰、新年愉快、家庭幸福!
    時間稍縱即逝，20xx年已經悄無聲息站在了我們的身邊。盡管時光飛速，但在即將過去的20xx年里，總有些難忘的瞬間值得回憶，即將過去的一年相當于我們人生舞臺上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整電影。在這一年里，最重要的是要有主題、要有情節(jié)、要有值得回味的高潮部分。主題就是在20xx年里我們的人生目標，在這一年里我們應該完成哪些計劃，要完成到什么程度。因為設定了一年里最重要的目標，這一年你的生活才不太會偏離方向，只要大方向正確了，雖然會犯點兒小錯誤那也不太要緊。情節(jié)就是讓我們的生活和工作都變得生動起來，生活和工作才不會枯燥和無趣，但是需要我們不斷地創(chuàng)造生動，比如主動工作比被動工作更生動，創(chuàng)新比守舊更生動。生活很容易就會陷入單調的狀態(tài)，每天睡覺上班下班，生命的活力不斷會被消耗，我們需要不斷讓生活有新的內容，大到戀愛、結婚、生子，小到做一道從來沒見過的題、見一位不認識的人等。一年中我們總需要有一些高潮部分值得我們記憶和珍藏，也許是一個難忘的學生或家長，也許是一節(jié)值得珍藏的課程，也許是解對一道難題之后的愉悅......
    20xx年對于培訓學校來說是最具有挑戰(zhàn)性的一年，也是充分體現(xiàn)內在實力的一年，在市場環(huán)境極其復雜的情況下，博學教育經受住了市場的考驗，很大程度上得到了發(fā)展和完善!博學教育在20xx年里也有自己的主題、情節(jié)和高潮。比如說：“提高教學質量”就是我們永恒不變的主題。我們的學生人數在不斷增加，員工老師人數在不斷增加，教學環(huán)境和設備在不斷的完善和更新就是我們的情節(jié)。3月份我們學校主辦的《成就孩子未來三十年》大型家庭教育公益講座，5月份、6月份我們舉辦的母親節(jié)、父親節(jié)感恩簽名活動，8月份我校被中國中輕產品質量保障中心評選為“中國著名品牌”重點推廣單位，12月份我們參加為xx縣x鎮(zhèn)xx村留守兒童捐贈學習用品和生活用品的獻愛心活動都將是我們的高潮，將會永遠值得我們回憶。但我們也清楚認識到，教育在很多地方做得還不夠好：比如我們的成本費用一直在上升，我們的學生和家長滿意度還有一定的提升空間。一方面說明了教育在發(fā)展，另一方面說明了教育的管理機制還有待進一步完善，甚至包含著一定的危機。
    20xx年已經迎面而來，又是新的開始，又是365天。在20xx年里，教育還會發(fā)生哪些精彩的片段呢?教育將繼續(xù)實施“學科教育+家庭教育+服務體系”相結合的創(chuàng)新型教育模式，堅決明確執(zhí)行“教學效果就是教育的生命”這一核心戰(zhàn)略，最終實現(xiàn)教育健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展。這句話意味著：第一、教育作為一家教育培訓學校，教學質量的提高將是教育永恒的核心主題;第二、20xx年里，教育會將最好的資源投入到確保教學質量的提高上來;第三、教育的考核機制將會主要以考核教學質量為核心;第四、教育未來的重點工作將極大地轉向對于老師隊伍的建設、培訓和管理，使老師們能夠更加出色的教學，最大程度通過家長口碑提升教育品牌;第五、我們會根據學生和家長的需求設計切合實際的教學方案，最大程度提升學生和家長滿意度和續(xù)報率。教育服務的核心是提供適合學生的學習方案和優(yōu)秀的教師資源，盡管硬件條件和其他方面的服務也很重要;第六、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展的核心是良好的業(yè)務模式，是基于教學質量的自然提高，任何不利于教學質量提高的行為(尤其是對學生不負責任的行為)都將被令行禁止;第七、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也包括了管理效益的增長，在20xx年里，節(jié)約人力、財力、物力的精細化管理將會是教育未來管理的重點;第八、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也意味著教育要長久堅持以上的理念。我們從本質上是一所學校，我們永遠要遵循辦學的規(guī)律，把教學質量放在我們工作的核心位置上，把對學生的責任和關懷放在核心位置上。
    以上就是教育20xx年最重要的主題，圍繞這一主題，教育將進行一系列的改革。我們會再次完善教育的管理結構、師資結構、人員結構;我們將不斷優(yōu)化人力資源管理，讓優(yōu)秀的人才得到更高的回報，同時通過機制淘汰以及和教育學校文化氛圍格格不入的人;20xx年教育一定還會有新的、精彩的片段上映，有些是可以預料的片段，有些可能是出乎意料之外的片段，我希望圍繞以上主題，教育的每一個片段都應該是美好的.
    時光如流水，在時光中我們不斷成長!教育一直弘揚個人成長的主題，一個人的一生是不斷成長的過程，一旦你停止成長，生命就會不再精彩，就會退步甚至腐敗。一個人的一生就是讓自己變得不斷的不習慣，然后變成理所應當，最后不斷進步。教育致力于培養(yǎng)、鼓勵老師員工自我奮斗，也愿意在你奮斗時助你一臂之力。但一個人真正的成長，一定是來自于自身的正能量，而不是外在的推動。
    讓我們共同期待20xx年更多精彩片段的上映，確定我們的主題，努力活出精彩的片段，留下精彩的高潮和生動的回憶，讓我們的生命更加精彩，讓我們共同努力使教育更加輝煌!
    再次感謝家人們?yōu)榻逃冻龅呐蛯ΣW教育的熱愛!再次祝家人們以及你們的家人三陽開泰，新春愉快，全家幸福!
    簽約大會上的領導講話篇九
    同志們：
    加強黨的執(zhí)政能力建設，對反腐倡廉工作提出了新的要求。黨的xx屆四中全會強調指出，黨越是長期執(zhí)政，反腐倡廉的任務就越艱巨，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變的能力。大量事實充分證明，腐敗現(xiàn)象在一些領域易發(fā)多發(fā)，反腐敗斗爭形勢仍比較嚴峻，執(zhí)政基礎最容易因腐敗而削弱，執(zhí)政能力最容易因腐敗而降低，執(zhí)政地位最容易因腐敗而動搖。因此，各級黨委只有始終把反腐倡廉作為關系黨的生死存亡和國家長治久安的大事，始終旗幟鮮明、毫不動搖地抓下去，才能不斷提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位，促進縣域經濟實現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展。
    剛剛過去的一年，是我縣經濟和社會各項事業(yè)取得輝煌成績的一年。全縣上下堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)，一心一意謀求發(fā)展，改革開放和現(xiàn)代化建設邁出新的重大步伐。根據年我縣國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報，全縣實現(xiàn)生產總值億元，比上年增長，增幅比去年提高個百分點，創(chuàng)歷年新高。財政總收入達到億元，增長;其中地方財政收入億元，增長，在全省各縣市區(qū)排名列第位，首次跨入全省上游行列。完成全社會固定資產投資億元，增長。城鄉(xiāng)居民儲蓄存款余額億元，比年初增加億元;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入元，農民人均純收入達到元。我縣已提前一年基本完成“十五”計劃確定的各項任務。
    這些成績的取得，是全縣上下、廣大干部群眾知難而進、奮力拼搏、共同努力的結果，同時也是與紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上廣大干部職工的艱苦努力密不可分的。一年來，全縣各級各部門尤其是紀檢監(jiān)察部門始終把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為關系黨的生死存亡的重中之重來抓，為經濟社會跨越發(fā)展提供了強有力的保證。領導干部按照《廉政準則》和《監(jiān)督條例》的要求，認真抓好各項制度的落實，廉潔自律取得了新進展。查辦違紀違法案件取得了新突破，共立結案起，處分人，涉及科級以上干部人，為國家挽回經濟損失萬元。糾風工作取得了新成效，實行了行風建設質詢答疑制度，切實減輕農民負擔和企業(yè)負擔，認真治理公路“三亂”，糾正和清退各種教育違規(guī)收費萬元，清理基層站所違規(guī)資金萬元。對行政審批項目除上級明令取消的以外，全縣自行壓減行政審批項，自行取消收費項目項。成立招商服務、會計核算、建筑招投標中心等個中心，實行“一門受理，并聯(lián)審批，一口收費，限時辦結”的服務方式。年縣紀委被省紀委授予“全省先進紀檢監(jiān)察組織”、“全省黨風廉政宣傳教育工作先進單位”稱號。
    最近，黨中央頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，這是我們黨對執(zhí)政規(guī)律和反腐倡廉工作規(guī)律認識的進一步深化，是從源頭上防止腐敗的根本舉措，也是對做好新形勢下的反腐倡廉工作作出的重大戰(zhàn)略決策。在這方面，我縣各級所做的工作是超前的、是富有成效的。但是，仍然要警鐘長鳴、未雨綢繆。
    (一)盡快制定“一個細則”。在當前和今后一個時期，全縣要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和加快發(fā)展這個第一要務，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，堅持為民、務實、清廉，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。要結合我縣實際，盡快制定《博興縣懲治和預防腐敗體系實施細則》，不斷提高黨的領導水平和拒腐防變能力。
    (二)正確處理“三個關系”。貫徹好標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，必須正確處理“三個關系”。一要正確處理治標與治本的關系。治標與治本，是反腐倡廉相輔相成、相互促進的兩個方面。只有抓緊治標、懲處有力，才能遏制腐敗現(xiàn)象，增強教育的說服力、制度的約束力和監(jiān)督的威懾力，為治本創(chuàng)造前提條件;只有抓好治本，不斷鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件，才能鞏固和發(fā)展懲治腐敗取得的成果，從根本上解決腐敗問題。二要正確處理預防和懲治的關系。預防腐敗的根本目的，是使干部不犯或少犯錯誤。這本身就要求實行嚴肅懲治，通過堅決查辦違紀違法案件，查處腐敗分子，嚴肅黨的紀律，使廣大黨員干部受到教育。同時，針對案件中暴露出來的苗頭性問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時制定規(guī)范，堵塞漏洞，充分發(fā)揮懲治對預防的促進作用?，F(xiàn)在強調加大預防腐敗的工作力度，決不是說要放松懲治腐敗的工作。工作中不僅不能放松，而且要繼續(xù)抓緊抓實。三要正確處理需要與現(xiàn)實的關系。加大預防腐敗工作的力度，是新形勢下做好反腐倡廉工作的客觀要求。市場經濟體制不斷完善、經濟實力不斷增強，為從源頭上防止和減少以權謀私、暗箱操作等消極腐敗行為創(chuàng)造了有利的經濟環(huán)境;社會主義民主政治不斷發(fā)展，法制不斷健全，為加強和完善對權力運行的制約監(jiān)督提供了有力的制度保證;黨風政風建設和反腐倡廉工作的深入開展，為加大預防腐敗工作力度積累了重要經驗。只要我們按照上級黨委和紀委的部署，抓住機遇、乘勢而上，開拓進取、扎實工作，就一定能夠有效預防腐敗，使反腐敗斗爭的成果進一步擴大。
    (三)牢牢把握“四個重點”。在懲治和預防腐敗體系之中，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵，懲治是手段，四者相互促進，共同發(fā)揮作用。第一，要在加強教育上加大力度。要面向全縣黨組織和全體黨員開展反腐倡廉教育，結合正在進行的保持共產黨員先進性教育活動，以領導干部為重點，以牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，打牢拒腐防變的思想基礎。抓好黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，加強理想信念教育、法律紀律教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，著力解決黨員和黨的組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。要把反腐倡廉理論作為各級黨委理論學習中心組學習的重要內容，定期安排專題學習。把反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個方面，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促領導干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”。全縣領導干部要增強黨性觀念，帶頭堅持立黨為公、執(zhí)政為民，帶頭廉潔自律，決不允許有令不行、有禁不止、各行其是。要把反腐倡廉教育面向全社會，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結合起來，相互促進，相得益彰。第二，要在完善制度上加大力度。要研究制定相關制度和保證措施，抓緊建立健全從決策到執(zhí)行全過程的科學決策和民主監(jiān)督的程序和制度，黨委會向全委會負責、報告工作和接受監(jiān)督的制度，充分反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度、巡視制度，同群眾利益密切相關的重大事項社會公示、聽證制度，以及有關廉潔從政的法律制度，逐步建立完善反腐倡廉法規(guī)制度體系，努力形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，為反腐倡廉提供有效的制度保證。要深入推進干部人事制度、司法體制、行政審批制度和財稅金融體制、投資體制等方面的改革，落實和完善工程建設項目招標投標、經營性土地使用權出讓、產權交易、政府采購“四項制度”。特別是在干部人事制度方面，要按照《條例》要求，客觀公正地用人，繼續(xù)堅持差額考察及“票決制”，大力選拔使用那些政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，想干事、會干事、干成事的干部。第三，要在強化監(jiān)督上加大力度。堅持以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以人財物管理為重點領域，通過科學配置權力，健全權力運作程序，完善監(jiān)督措施，形成有效的權力制約監(jiān)督機制。要把權力的科學配置與對干部的有效監(jiān)督結合起來，把事前、事中、事后監(jiān)督結合起來，把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督結合起來，形成監(jiān)督合力，對權力進行全方位監(jiān)督。要加強對領導機關、領導干部特別是各級領導班子主要負責人的監(jiān)督。定期檢查領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉、回復組織函詢等制度的執(zhí)行情況。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領導班子集體作出決定。認真執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合的制度。要加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督。著重檢查《黨政領導干部選拔任用工作條例》的執(zhí)行情況，推薦干部要充分發(fā)揚民主，考察干部要全面了解德、能、勤、績、廉等方面的情況，任用干部要按規(guī)定進行表決。要切實加強黨內監(jiān)督和社會監(jiān)督，支持和保證人大監(jiān)督、政府專門機關監(jiān)督、司法監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督。要逐步推行黨務公開，不斷深化政務、廠務、村務“三公開”，以調動黨員群眾支持和參與反腐倡廉的積極性。各鎮(zhèn)村要繼續(xù)深入開展好“民主議政日”活動。第四，要在從嚴懲治上加大力度。要重拳出擊，嚴厲施治，堅決查辦違紀違法案件，使黨員干部不想腐敗、不敢腐敗。只有懲治有力，教育才有說服力，制度才有約束力，監(jiān)督才有威懾力。當前，要以查處領導機關和領導干部濫用權力、謀取私利的違法違紀案件和解決群眾反映的突出問題為重點，嚴肅查辦發(fā)生在基層的以權謀私案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。對任何違紀違法行為，要旗幟鮮明地采取措施，毫不留情地予以追究，嚴懲嚴處決不手軟。
    三、堅持立黨為公、執(zhí)政為民，解決黨風政風方面的突出問題。
    黨風政風直接左右著社會風氣。全縣各級領導干部都要從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實解決黨風政風方面存在的為政不廉、脫離群眾、損害群眾利益等突出問題。
    一是率先垂范，以身作則，樹立清正廉潔形象。近年來，上級黨委和紀委相繼出臺了一系列廉潔自律規(guī)定，對領導干部廉潔從政提出了嚴格要求。廣大黨員干部特別是領導干部必須采取得力措施，認真抓好落實。要嚴格遵守“四大紀律八項要求”，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。當前，要突出抓好“五個不許”規(guī)定的落實，特別是對頂風違紀的領導干部，要堅決按照上級黨委和紀委的要求嚴肅處理。中紀委五次全會規(guī)定，凡是違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，按照組織程序一律先免職，再依據規(guī)定處理。凡是“跑官要官”的，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調整，已得到提拔的要堅決撤下來;對“跑官要官”制止不力造成用人嚴重失察失誤的，要嚴肅追究責任。凡是放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的，要辭去現(xiàn)任職務或者由組織責令辭職，并按照規(guī)定給予紀律處分。凡是利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財的，要嚴肅查處。凡是參加賭博的，應予以免職，再依據規(guī)定處理;到國境外賭博的，要從嚴懲處。對這些要求，縣幾大班子和領導干部要帶頭嚴格遵守，并抓好職責范圍內的落實工作?？h級領導班子和領導干部都已向社會公開作出了承諾。我作為第一責任人，已和丁縣長通過多種形式向社會公開了廉政承諾。請各級各部門和廣大群眾對我們的承諾進行監(jiān)督，支持我們的工作。我在幾次會議上反復強調，全縣領導干部要嚴于律己，以身作則，牢記“兩個務必”，帶頭執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”、“五個不許”等廉潔自律的各項規(guī)定，樹立廉潔自律的良好形象，以良好的黨風、政風帶動社會風氣的好轉。“清廉不清廉，關鍵看過年”。春節(jié)將至，要切實搞好節(jié)日期間的黨風廉政建設，堅決制止用公款請客送禮、大吃大喝等現(xiàn)象。縣直部門、各鎮(zhèn)之間要淡化節(jié)日氣氛，節(jié)前節(jié)后一律不準搞走訪、慰問、宴請等活動，堅決抵制各種不正之風，努力營造風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。紀檢監(jiān)察部門要認真履行職責，對違反紀律、規(guī)定的，堅決進行嚴厲查處。
    二是突出重點，加大力度，堅決糾正不正之風。要把解決損害群眾利益的問題作為反腐倡廉工作的重點。繼續(xù)堅決糾正征收征用土地、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)違法排污、企業(yè)重組改制和破產中損害群眾利益，以及拖欠民工工資等突出問題。繼續(xù)深入治理教育亂收費，繼續(xù)糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風。進一步做好農民減負工作。縣委會已經研究決定，今年我縣將全部取消農業(yè)稅。有關部門要從實際出發(fā)，認真糾正本單位發(fā)生的其他侵害群眾利益的問題，堅決查處與民爭利以及以權謀私、嚴重損害群眾利益的案件。
    三是真抓實干，背水一戰(zhàn)，繼續(xù)大力弘揚干事創(chuàng)業(yè)之風。當前，正是我縣乘勢而上、決戰(zhàn)的關鍵時刻。全縣各級各部門要淡化節(jié)日氣氛，發(fā)揚真抓實干、背水一戰(zhàn)的精神風貌，凝心聚力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展，切實解決習慣于老方式、老辦法想問題，因循守舊、不思進取的“戀舊病”，全局觀念不強、責任意識淡薄的“推諉病”，作風飄浮、急功近利、工作不實的“飄浮病”。前天，我縣召開了個專項工作領導小組現(xiàn)場觀摩會，實地查看了新城二路、工業(yè)東路、工業(yè)西路、“五個對接”等項目實施進度。總體看，情況不錯，特別是新城二路、工業(yè)西路和京博、陳戶、呂藝工業(yè)園對接專項工作領導小組行動快、力度大、非常鼓舞人心。對于目前還沒有開工的項目，有關領導小組要不等不靠，積極運作，確保在月日前全面開工。各商業(yè)銀行各籌措萬元的基礎設施建設資金任務，務必在月日前完成。對于計劃生育工作，各鎮(zhèn)各部門要倍加珍惜來之不易的局面，堅持不懈、毫不動搖、一如既往地抓好當前工作。特別是在市十項指標考核中，計劃生育失分較多、名次靠后、工作被動的鎮(zhèn)，要做到對癥下藥，有的放矢，確保盡快扭轉被動局面。當前，主要是抓好晚婚、晚育工作。全縣項重點工作的責任人和責任部門要倒排工期，及早行動，加強調度，確保成效?？h經濟主管部門要加強對各項經濟工作的監(jiān)管和調度，經常深入生產一線幫助解決實際問題，確保實現(xiàn)首月、首季“開門紅”。
    四是講求方式，調處矛盾，切實維護群眾利益。要始終保持清醒頭腦，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，以全市提出的“平安和諧穩(wěn)定年”活動為載體，努力建設和諧社會。各級領導干部要深懷愛民之心，做熱心人、有心人、細心人，本著抓準、抓早、抓小的要求，努力提高妥善處理新形勢下人民內部矛盾的本領。要注意掌握政策，既要維護群眾的合法權益，又要加強對群眾的思想教育;既要堅持依法進行處理，又要及時理順群眾的情緒，慎用警力和強制手段，防止矛盾擴大和激化。要善于總結經驗教訓，找準產生矛盾的原因，從群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題入手，千方百計幫助群眾解決生產生活中的困難和問題，維護群眾的根本利益。
    四、深入落實黨風廉政建設責任制，形成齊抓共管的良好局面。
    黨風廉政建設責任制，是加強黨對反腐倡廉工作領導的重要制度保證。各鎮(zhèn)各部門各單位要把懲治和預防腐敗體系建設納入經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，努力形成黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與，全黨動手反腐倡廉的工作格局。
    一要落實好“三項責任”。首先，要落實黨政主要領導“第一責任人”的責任。領導班子主要負責人是黨風廉政建設的“第一責任人”，應當親自抓、帶頭做、負總責，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要情況親自調度，重要信件親自批閱，重要案件親自督辦，必要時親自帶隊進行檢查考核。要以身作則，管好自己，管好配偶子女，管好身邊工作人員，管好班子和部屬。對班子成員出現(xiàn)的苗頭性問題要見微知著，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早制止、早糾正，防止干部出問題、犯錯誤。其次，要落實領導班子成員分工抓的責任。黨政領導班子成員要實行“一崗雙責”，堅持業(yè)務工作抓到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。同時，要將黨風廉政建設納入分管工作目標管理，與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。再次，要落實部門的責任。各部門要按照“管行業(yè)必須管行風”的要求，自覺地把黨風廉政建設融入業(yè)務工作之中，抓機關帶基層，抓黨風政風促行業(yè)作風，看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人。承擔反腐倡廉工作的各責任部門，要按照“誰主管，誰負責”的原則，主動做好牽頭工作，認真負責、積極主動地完成分工的任務。
    二要發(fā)揮“三個體系”建設的作用。要把落實黨風廉政建設責任制與決策目標、執(zhí)行責任和考核監(jiān)督“三個體系”建設密切結合起來，發(fā)揮其規(guī)范、激勵、引導和約束作用。一是抓責任分解。把反腐倡廉各項任務分解到單位，落實到人，做到工作目標、完成時限、保障措施和監(jiān)督主體“四個明確”。二是抓責任考核。建立科學的責任考核評價標準和指標體系，把考核結果作為對領導班子、領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。三是抓責任追究。責任追究是落實責任制的關鍵環(huán)節(jié)。各級要加大責任追究力度，尤其是承擔反腐倡廉工作的各責任部門，要主動做好牽頭工作、督導工作，真正負起責任，堅決防止視而不見、見而不抓、查而不辦的現(xiàn)象發(fā)生。
    三要加強對反腐倡廉工作的組織領導。各級黨委、政府要把反腐倡廉工作納入黨委和政府工作的整體格局之中，通盤考慮，統(tǒng)一部署，認真聽取工作匯報，加強具體指導，及時就重大問題和重要事項做出決策。要建立健全反腐敗組織協(xié)調機制，支持紀委發(fā)揮組織協(xié)調作用，為他們履行職責提供必要的條件。各級紀委要全面履行黨章賦予的職責，積極協(xié)助黨委研究、部署和督促反腐倡廉工作，協(xié)調各有關部門的力量，認真落實反腐倡廉工作的各項任務，自覺接受黨組織、黨員和人民群眾的監(jiān)督。要大力加強紀檢監(jiān)察機關自身建設，把思想政治建設擺在首位，認真學習實踐“三個代表”重要思想，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，樹立和落實科學發(fā)展觀，不斷提高黨的紀律檢查工作能力。廣大紀檢干部尤其是基層紀檢干部，處在反腐倡廉第一線，任務繁重，工作辛苦，對他們要做到政治上嚴格要求，工作上大力支持，生活上熱情關心，保證他們全身心地投入到反腐倡廉工作之中。
    同志們，反腐倡廉任重道遠，工作光榮而艱巨。我們要更加緊密地團結在周圍，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，認真貫徹中紀委五次全會的部署，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，扎實工作，全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為全縣實現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展提供堅強的政治保證。
    簽約大會上的領導講話篇十
    尊敬的各位領導、親愛的同仁們：
    大家下午好!
    今天是我們東糧集團----福順財多大酒店的年終總結表彰大會，我們歡聚一堂，交流經驗，表彰先進，共謀發(fā)展。20xx年，是集團也是酒店保持良好發(fā)展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是全體員工迎接挑戰(zhàn)、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。酒店營業(yè)額達到1600萬元，通過酒店的品牌讓雞西乃至全省更多人認識了解東糧集團。這些成績的取得與集團的正確領導和大家的辛勤工作是分不開的，是酒店上下一致努力、共同拼搏的結果。在此，我非常高興能在這個溫馨祥和的時刻向我們親愛的家人道一聲：你們辛苦了!
    激情與汗水成就了過去，在過去的一年中，酒店做了如下工作：
    1、客房房型的增加改造;。
    在經營過程中，為滿足客人對房型的需求，客房改造增加了三人間2間，大床房三間;。
    3、進行了洗衣房的搬遷組建，確保了酒店布草的洗滌質量，同時也延長了布草的使用壽命。在保證酒店洗滌任務的同時，又接受了幾家外洗工作，降耗節(jié)能之外還能有創(chuàng)收。
    4、為提升酒店品質，滿足客人的需求，酒店進行了托瑪琳汗蒸房的升級改造。自改造升級后托瑪琳汗蒸房屬于雞西面積最大、環(huán)境最好，深得大家一致好評，并維護了一批高端消費人群，作為雞西行業(yè)領頭者，綠色洗浴文化，接待同行業(yè)的學習與交流。同去年相比每天的客流量增加100余人，為方便客人特推出辦5000元充值卡會員免費為客人寄存洗浴用品。
    5、客戶維護，提升客戶的忠誠度。
    客房部在開發(fā)新客戶的同時注重老客戶的維護，提升管理人員及員工的服務意識，注重細節(jié)服務，讓客人認可我們的親情服務的同時，提升顧客的忠誠度。前臺加強了協(xié)議客戶、網絡營銷、會議團隊以及商務旅行散客戶的維護。
    餐飲部成立了酒店禮儀部，提升了婚宴服務的品質，推出了多款婚禮場地套系。推出多種銷售計劃：微信朋友圈集贊打折;高檔精品自助餐。為適應市場的需求更換的廚師團隊，推出多款新菜品，更新婚宴套餐菜品等。
    智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年，是新的開始新的希望，是我們新的歷程新的夢想。我們要抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)。以高度的使命感和責任感來推進我們酒店的發(fā)展，共同創(chuàng)造更好的企業(yè)效益和社會效益。
    我們下一步的工作重點：
    一、積極開拓市場，提高酒店的入住率和知名度，增進品牌意識，加強各部門日常管理;。
    二、進一步加強酒店管理，完善制度建設，增強酒店可持續(xù)發(fā)展的能力;。
    三、加強人才培訓，培養(yǎng)出一批高素質、高標準的專業(yè)人才。四、20xx年“東糧人報紙”出刊，往后每季度都會繼承推出更新”東糧人報紙”讓更多人認識了解東糧集團，了解東糧文化。
    五、團結互助，織造“酒店是家、客人是親人”的文化精神，給顧客以人性化、高品質服務。六、開源節(jié)流多元化。管理成本要下降，開源節(jié)流是關鍵，讓節(jié)能降耗成為一種習慣、一種文化，一種傳統(tǒng)。
    七、為提升酒店品質進行健身器材的更新添加。
    20xx年，是值得期待的一年，讓我們攜手并肩，同心協(xié)力，向著更加高遠的目標邁進，共同創(chuàng)造福順財多大酒店更加燦爛的明天!
    最后，再次感謝大家為酒店為東糧集團的付出和努力，祝福大家在新的一年里工作順利，幸福安康，闔家歡樂!
    謝謝!
    簽約大會上的領導講話篇十一
    同志們：
    目前正值主汛期，我們在這里召開全市防汛搶險演練現(xiàn)場會，就是為了深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步提高全市防汛搶險救災實戰(zhàn)水平和應急處置能力，同時對今年的防汛抗災工作進行再動員、再部署、再督促，確保今年防汛抗旱工作目標全面實現(xiàn)。剛才大家觀摩了劍閣縣組織的演練，整個演練很成功，我總結，主要體現(xiàn)在“情況清楚、預案完善、指揮有序、保障有力”四個方面。情況清楚，對今天演練的團結水庫情況掌握全面，有針對性，演練科目設置很好、很全面。預案完善，通觀整個演練過程，都是嚴格按照預案執(zhí)行，對發(fā)生險情所采取的措施和辦法都很明確。指揮有序，整個演練都是在有序指揮中進行，整個過程忙而不亂，有條不紊。保障有力，搶險隊伍與群眾搶險相結合，搶險物資儲備的品種、規(guī)格、數量、存放地點和調配程序明了，部門配合十分密切?？傮w上看，整個演練達到了預期的效果，對全市各地做好水庫及防汛應急搶險避險工作具有很強的示范、指導作用，值得大家借鑒和學習。但是，仍還存在預案不夠完善，物資保障不夠充分，群眾撤離混亂等問題，希望在以后的工作中認真加以完善。
    進入主汛期以來，我市6月19日、7月8日已經受兩次局部地方遭受大暴雨襲擊的考驗，尤其是7月8日劍閣、朝天的部分地方24小時降雨量達262毫米，兩次暴雨造成劍閣、元壩、朝天、利州、旺蒼等縣區(qū)的局部地方的小溪溝水位上漲3-5米，公路等交通中斷，農房進水，良田被淹，累計經濟損失達1.12億元，從防汛檢查的情況和汛期的天氣趨勢分析，我市今年的防汛形勢十分嚴峻。為此，我再強調幾點：
    一、嚴陣以待，立即進入防汛搶險臨戰(zhàn)狀態(tài)。面對異常嚴峻的防汛形勢，我們必須增強防汛防災工作的預見性、科學性，切實把握防災抗災的主動權，嚴陣以待，科學防控，要嚴防麻痹大意，嚴防松懈厭戰(zhàn)，嚴防心存僥幸，時刻保持防大汛、搶大險、抗大災的思想，堅決做到萬無一失。
    二、嚴格責任，做好防災抗災各項工作。防汛保安工作直接關系到人民群眾的生命財產安全，各級各部門一定要切實增強防汛抗災的責任意識，做好防災抗災各項工作。
    (一)要嚴格實行領導分工負責。要進一步強化防汛行政首長負責制，確保各項責任落實到位。從市到縣、鄉(xiāng)、村要層層分解黨政領導的責任，實行行政領導包責任區(qū)、包重點工程項目、包水庫，各有關部門也要把責任落實到人。全市的所有重點水利工程和防汛重點部位已經全部落實責任人并在廣元日報和廣元電視臺公布了，面向社會，全面監(jiān)督。
    (二)要強化基層組織防汛責任制。凡是山洪易發(fā)區(qū)的鄉(xiāng)、村，都要嚴格落實干部防汛職責、黨員防汛職責以及群防職責，全面落實鄉(xiāng)干部包村、村干部包組、黨員骨干包農戶的工作機制。一旦接到暴雨山洪預報，責任人務必迅速按照預案的要求，及時傳遞信息，開展巡查，組織轉移。特別是對學校、集鎮(zhèn)等人口稠密的地方，要作為重點，加強力量，嚴密組織，確保安全。
    (三)要強化在建工程防汛責任制。我市礦山、公路橋梁、小水電站、震損水庫等在建工程較多，這些地方最容易在暴雨中出現(xiàn)險情、發(fā)生災害。各級政府要按照屬地管理的原則，制定應急度汛預案，明確責任人，落實防汛措施，做好防災抗災工作。
    三、嚴密防守，確保安全度汛。各級各部門一定要按照要求，突出水庫安全度汛、河道安全、山洪地質災害防御和城市防洪等工作重點，加大力度，強化措施，嚴密防守。
    (一)扎實做好水庫安全度汛工作。各級政府、防汛指揮部各成員單位、各有關部門務必高度重視水庫安全度汛工作,迅速將這次演練的成功經驗，結合各地實際，融入到具體工作中,千方百計確保水庫安全度汛。一是加快震損水庫整治，確保水庫運行安全，要按照災后重建的任務和要求加快推進;二是落實水庫安全管理責任制，完善水庫安全巡查制度和領導監(jiān)管責任制;三是嚴格執(zhí)行水庫控制運用計劃，把水庫防洪安全作為第一目標，嚴禁汛期擅自超蓄。
    (二)狠抓河道清障和整治，確保安全度汛。要嚴格執(zhí)行《防洪法》等法律法規(guī)，進一步加強河道管理，鞏固河道整治專項活動成果，規(guī)范各類河道管理行為，堅決取締和依法打擊違法違規(guī)采砂行為，確保安全度汛。一是在建工程的設施設備必須上岸防洪，尤其是廣陜高速沿嘉陵江的在建工地要盡快整改消除安全隱患;二是各采砂船、營運船、餐飲船、渡船、漁業(yè)船只等要逐船落實防汛責任人和防洪預案，確保不漂移、不出現(xiàn)險情。
    (三)狠抓城鎮(zhèn)防洪和居民安置點安全防汛。加強城鎮(zhèn)和安置點的防汛、地質災害隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整治，確保度汛安全;對每個安置點要事先落實好人員安全轉移路線、集結地點以及報警信號，宣傳到各家各戶，確保超標準洪水到來時按規(guī)定線路有序撤離。
    (四)狠抓堰塞湖治理。青川縣要加快堰塞湖治理工程進度。同時要千方百計防止出現(xiàn)新的堰塞湖。
    同志們，防汛保安，確保人民群眾生命安全，既是廣大人民群眾的要求，也是黨和政府義不容辭的職責。這次實戰(zhàn)演練現(xiàn)場會后，各級各部門務必要認真?zhèn)鬟_貫徹好這次會議精神，扎扎實實抓好防汛抗災各項工作，堅決奪取今年防汛抗災工作的全面勝利。
    簽約大會上的領導講話篇十二
    各位團員：
    大家下午好!
    今天把大家召集到一起開會，想法很簡單，就是要強化大家的團員意識，明確團員的責任和使命，加強廣大團員的先進性，從而真正發(fā)揮團員在我們學校的先鋒模范帶頭作用。
    我們靖遠二中高一高二學生近3000人，團員2442人，團員已超過全體學生的80%。毫不夸張地說，團員二字，實際上就是一個標桿，一條分界線。我們能成為一名光榮的團員，說明我們曾經在某些方面走在了別人的前面，作出了榜樣，是大家學習的楷模和標兵。我們應該珍惜這個光榮的稱號。
    但反過來講，沒有永遠的先進，也沒有永遠的落后。我們要從內心把團員二字的分量掂量清楚，用實際行動詮釋團員二字的內涵。不要以為成了團員，就一勞永逸，萬事大吉了。團員也需要與時俱進，繼續(xù)努力。每一位團員，每天都應該認真地反思自己，檢視自己，完善自己。作為團員，就是要比別人我一份責任，多一些要求，多一些擔待。就是要對自己苛刻一些，嚴格要求。否則，我們不僅不配這個光榮稱號，還要褻瀆、貶低、糟蹋這個光榮神圣的稱號。
    一句話，團員二字，就代表先進，就代表上進。當然，這種先進和上進有兩層含義，即不僅要自己力求上進，爭做先進，還要積極地督促后進，影響帶動自己的班集體整體上進，全面前進。在平時的生活學習中，我們廣大團員就要主動地向身邊的同學指出錯誤，提出建議，真誠地幫助他們改正錯誤，端正態(tài)度，革除陋習，校正目標，同大家一起共同進步，一起提高。我們也要勇敢地向不文明現(xiàn)象，不禮貌舉止，不健康的活動、不正常的勢頭表態(tài)，宣戰(zhàn)，為營造健康文明和諧的校園環(huán)境作出自己的一份貢獻。這才是我們二中廣大團員真正的精神風范，境界和胸懷。
    我們開學已兩月，經過我的觀察，我們同學當中還存在諸多問題：比如：衛(wèi)生保持很不到位，塑料袋、食品袋、飲料桶等垃圾，校園中還能看到，三棟教學樓水房角落還有個別同學小便;有些班值日生打掃不夠用心，應付差事，讓學校樓管員叫好多遍，搞的垃圾也不入垃圾池;浪費現(xiàn)象嚴重，餅子、稀飯等喝一半倒一半現(xiàn)象仍存在;課間追逐打鬧，大吵大喊，在樓道打乒乓球，拍藍球，早晚自習同學聊天，聽p3、p4，校園內帶手機，校內騎車，校外并排賽車，還有一些學生沉迷網吧，在餐廳二樓，樓道拐角，廁所，耕讀園吸煙，個別男同學不穿校服，戴耳釘，還有些同學欺騙家長，欺騙老師，破壞公物等等等等，屢禁不止。學校每周一國旗下講話，校園之聲，校報，?？?，宣傳欄多次宣傳靖遠二中學生十不準，本學期又能專門召開了養(yǎng)文明習慣，樹優(yōu)良學風大會，我在這里試問各位同學，這些現(xiàn)象這些做法你有嗎?你制止過嗎?退一步講，你給班主任老師反應過嗎?你不要認為這些都是小問題，古人說天下事必作于細，用我們今天的話講就是細節(jié)決定成敗。不可小覷這些小問題。好的習慣使人受益終生。凡成大事者，都是注意了點滴進步，都具有一些良好的素養(yǎng)。只要我們擁有良好的行為習慣，良好的人文素養(yǎng)，便會人見人愛，大受歡迎。即使你的能力不是很強，但大家都愿意給你機會，幫你成功，都會真誠地祝愿你發(fā)展壯大。所謂本事不是最關鍵的，態(tài)度才是決定你的高度。這學期，教導處給大家制訂了《一日常規(guī)》，《必備的十種良好學習習慣》，政教處制訂了《十不準》，《學生文明禮儀規(guī)范》，黨團專門出三期《德育專刊》：
    1、人生善于規(guī)劃會考試更會做人。
    2、細節(jié)決定成敗，好習慣是成功的保證，邁向成功從點滴做起。
    3、塑造完美人格，追求人生卓越。
    好多團員可能會說我并沒有上面說的壞習慣行為，這固然好，但我前面已經講了，真正的團員應該著眼的是集體，胸懷的是全局。只要大家都變得文明懂禮，積極上進，我們團員的價值也就會顯示出來，我們的人生價值也才會得到最大的實現(xiàn)。更重要的是，我們自己的各種素質也會得到最大程度的鍛煉和提升，我們的追求也才能得到最快最高的實現(xiàn)。
    本學期，我們高一高二下午限時訓練，周未有在補課，學校要求每位團員同學管理好自己。每一個團員同學都做自主管理，自主學習，自主生活的主人;認真落實學校記憶改變學習，小組合作學習精神，要積極參與高效課堂，做最積極的學習者，不做被動的旁觀者;努力提升自身素養(yǎng)，一言一行做別人的表率，一言一行塑造出自己精美的名片，全面提升班級文化內涵，守規(guī)矩，懂方圓，共同遵守學校紀律，共同營造文明進步的和諧校園。
    說一千道一萬，開這次大會，就是要我們廣大團員明確自己的角色和身份，行使自己的責任和義務，發(fā)揮我們的模范帶頭作用，做一個有理想，有道德，有文化，有紀律的文明中學生。
    同學們，讓我們學會學習，勤奮學習，享受學習，為我們最終實現(xiàn)各自的人生理想和追求奠定堅實的基礎，走好穩(wěn)健的步伐，為創(chuàng)建肖校長提出的平安校園、書香校園、綠色校園、數字校園、健康校園、人文校園而共同努力吧!
    簽約大會上的領導講話篇十三
    各位同事:大家上午好!
    至此春節(jié)即將到來之際，我們歡聚一堂，召開優(yōu)秀員工表彰大會，我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意.
    20__年，全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨，群策群力，克服了種.種困難，取得了不錯的成績，我公司正以嶄新的姿態(tài)呈此刻眾人面前.看到今日的成績，我深感大家沒有辜負公司對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現(xiàn)了你們的聰明才智和創(chuàng)新本事，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個不平凡的業(yè)績，我為你們的努力而感到自豪.
    今日受表彰的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀中層干部，是全體員工中的佼佼者.我們要號召全體員工向他們學習他們顧全大局，敬業(yè)奉獻的精神，學習他們愛崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學習他們善待顧客，細致周到的服務理念.我堅信，我們的團隊是一個團結協(xié)作的優(yōu)秀團隊，我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的發(fā)展將邁向更高的臺階.
    新年新氣象，俗話說一年之計在于春，期望全體員工在新的一年里時刻以“敬業(yè)樂業(yè)、團結進取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導，期望你們在不一樣的崗位上發(fā)揮不一樣的作用，更期望你們在不一樣的崗位上都有優(yōu)異的表現(xiàn).請你們相信:天馬酒業(yè)完美的將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石.你們才是公司真正的主人，沒有你們就沒有公司的今日，讓我們攜起手來，展望未來、放飛夢想，為天馬酒業(yè)的明天共同努力!
    最終，給各位員工及你們的家人拜個早年.祝大家春節(jié)歡樂，家庭幸福，身體健康，萬事如意!多謝大家!
    簽約大會上的領導講話篇十四
    同志們：
    今天召開這次會議，主要通報兩個問題，并就進一步抓好今年春運交通管理工作再提幾點要求。
    從全國來看，今年春運形勢較為嚴峻。2月1日至2日，、和等省也先后發(fā)生重大事故。據公安部交管局通報，2月1日9時許，一輛運輸煙花爆竹的車輛發(fā)生爆炸，致使連霍高速公路三門峽市澠池段義昌大橋南半幅橋面垮塌、部分車輛和人員墜落橋下，目前已造成11人死亡，11人受傷。2月1日17時30分許，xx省瀘州市古藺縣境內一輛大客車(核載30人，實載29人)與相向行駛的一輛長安車發(fā)生刮擦，側翻于150米高的公路坎下，目前事故造成11人死亡，18人受傷。2月2日8時許，xx省一輛中型普通客車，從從江縣谷坪鄉(xiāng)駛向從江縣城途中翻下公路右側80米深的山谷，目前已造成13人死亡，21人受傷。
    春運剛進入第7天，我省就發(fā)生一次死亡18人、受傷34人的特大道路交通事故，暴露出我們工作中仍有漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，為春運安全工作敲響了警鐘，必須引起我們的高度重視。
    近期，省總隊組織了由領導帶隊的春運安全管理明查暗訪活動，暴露出以下突出問題：一是車輛安全隱患多。特別是春運群眾集中返鄉(xiāng)，極易發(fā)生客車超員，三輪汽車、低速載貨汽車違法載人，摩托車超載，煙花爆竹等易燃易爆物品上車問題，特別是縣鄉(xiāng)道路客車超員超速問題尤為突出，源頭和路面管理亟待強化。二是道路安全隱患多。我省隴東南山大溝深，道路通行條件差，急彎、陡坡、臨水、臨崖等危險路段較多，行車安全隱患突出。三是安全監(jiān)管責任落實不夠。道路交通安全監(jiān)管涉及部門、單位安全監(jiān)管責任的落實，既有源頭監(jiān)管，又有路面監(jiān)管，兩者都要發(fā)揮作用，缺一不可。從近期檢查情況看，兩方面都存在問題。尤其是個別客運企業(yè)對衛(wèi)星定位系統(tǒng)監(jiān)控形同虛設，危險隱患路段治理不徹底。在縣鄉(xiāng)道路上見警率低、管事率底，對縣鄉(xiāng)公路上短途客車超員等交通違法管控薄弱。
    結合2月1日發(fā)生的特大事故，為切實加強春運交通管理工作，廳交管局于2月2日召開全省公安機關春運交通管理工作緊急視頻會議，通報了近期全國春運安全形勢和近期發(fā)生的典型事故案例，會議開至縣區(qū)交警大隊，并要求立即傳達到每個民警和客運駕駛員。為此，大隊安排各中隊，由大隊領導帶隊分赴轄區(qū)客運企業(yè)，及時召開公司領導、安技人員以及司乘人員的動員和警示會議，并要求要結合寧縣事故，舉一反三，認真查找本部門春運交通安全存在的突出問題，真正把問題找準、找出來，并有針對性地制定切實可行的管理措施，加強源頭管理，預防和遏制重特大道路道路交通事故的發(fā)生。在這里，我就做好春運安全管理工作提幾點意見：
    一、分析形勢，提高認識，增強做好春運交通安全工作的責任感和使命感。春運以來，轄區(qū)雖然未發(fā)生惡性道路交通事故，我區(qū)的交通安全形勢總體平穩(wěn)。但道路交通安全形勢依然嚴峻，與往年相比,今年的春運道路交通安全管理工作又出現(xiàn)了新的難度：一是客流量有增無減。今年春節(jié)較晚，學生放假早，學生流與民工流、探親流將會錯開，但節(jié)后客流將會大大增加，車流、物流、民工潮、學生潮集中，給春運交通安全帶來壓力。二是春運乘坐交通工具的種類增多。隨著我區(qū)機動車輛特別是私家車、摩托車的增多，人們出行選擇的空間更大，出行的方式比較靈活，給道路交通安全管理工作帶來新的問題和難度。三是道路交通安全管理工作任務加重。連霍高速和國道312線、227線在我市交匯;我區(qū)境內的國道、省道車流量較以往大大增多;村村通工程的強力實施，我區(qū)已建成了較為完善的道路網絡，給機動車輛，特別是農機車輛上路提供了條件，增加了道路交通不安全因素。加之近期氣候異常，冷暖交替頻繁,極易形成冰雪路面，給行車安全帶來隱患。這些客觀條件無疑給交通安全管理帶來諸多難度。因此，我們決不能厭倦懈怠，掉以輕心，大家一定要以對黨對人民高度負責的態(tài)度，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，牢固樹立安全第一的思想，警鐘長鳴，增強責任感和緊迫感，正確處理安全生產和經濟發(fā)展的關系，把安全生產作為當前重要工作，集中精力，抓緊抓實抓好。
    二、切實加強組織領導，提高預防預警能力。這段時間，全黨、全國人民都在認真學習精神。學習貫徹，最重要的是要為廣大人民群眾謀福祉。具體到交通部門，保安全就是最直接的為人民服務，防事故、壓事故，盡可能減少嚴重的群死群傷交通事故，是為廣大人民群眾謀最迫切、最切身、最直接的福祉。如果發(fā)生重特大交通事故，引起社會的震動，引起輿論的反映，就會影響客運企業(yè)長期辛勤工作建立起來的的信任，影響黨和政府的執(zhí)政能力和執(zhí)政聲譽。因此，公司、車站的領導務必高度重視，本著對人民群眾負責的精神，切實加強組織領導，要認真研究安全管理的重點是什么?特點是什么?切實找準工作的薄弱環(huán)節(jié)，明確工作的重點、目標、任務，把握規(guī)律、突出重點，著力增強事故預防措施的針對性，努力預防和減少重特大交通事故。嚴密防范重特大交通事故。
    三、加強對客運車輛的源頭管理。認真落實“四個一”要求，對客運車輛、旅游包車安全技術狀況進行全面排查，及時掌握營運駕駛人違法情況，對車輛gps安裝使用情況和動態(tài)監(jiān)管情況進行適時檢查，對企業(yè)從業(yè)人員進行經常性的的交通安全宣傳教育。要嚴格把好客運車輛出站、出城關”，落實好“三防”(防滑、防火、防爆)安全措施，做好消防設施及危險品檢查，嚴禁危險品夾帶上車，嚴防“三品”上車。要會同交通運輸、公安交警部門，督促檢查客運企業(yè)落實gps監(jiān)控平臺動態(tài)監(jiān)管，及時糾正客運車輛超速、超員、疲勞駕駛違法行為。要對春運期間交通違法記滿12分以及有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上，或者12個月內有3次以上超速違法記錄的計時人員，要嚴格處罰并解除聘用，禁止其從事春運。
    四、立足防范，強化宣傳，努力營造全民參與交通安全的良好氛圍。安全宣傳教育是安全生產的基礎性工作，要堅持，常抓不懈。公司要組織司乘人員深入學習貫徹《道路交通安全法》和《甘肅省交通安全條例》及新交規(guī)的內容，強化對廣大駕駛員的道路交通法律法規(guī)、安全知識和職業(yè)道德教育。春運期間，廣播、電子大屏、電視等宣傳工具要緊緊圍繞春運安全主題進行宣傳報道，加大宣傳力度，讓交通安全深入人心，讓每個人都自覺遵守安全法規(guī)，自覺抵制違法行為。要始終堅持預防為主的方針，立足防范，要把安全生產工作“關口前移”、“重心下移”，抓早、抓小、抓苗頭。要搞好經常性的監(jiān)督檢查，建立健全安全行車檔案，完善安全防范設施，把交通事故消除在萌芽狀態(tài)，確保春運工作圓滿完成。
    五、開展文明優(yōu)質服務，營造和諧春運氛圍。隨著社會的進步、文明程度的提高，旅客對運輸服務質量要求也越來越高，公司及工作人員要貫徹以人為本思想和建設和諧社會的要求。要掌握客源流量、流向，合理調配運力，主動開展優(yōu)質、便民、承諾服務，努力提高服務質量，確保旅客走得便捷、走得舒心、走得滿意。
    在這里，提前祝大家春節(jié)快樂，萬事如意!
    簽約大會上的領導講話篇十五
    同志們：
    今天，我們隆重地為電務工程有限公司舉行成立揭牌儀式，我代表局黨政工團組織向電務工程公司表示熱烈的祝賀!
    電務工程公司的成立，是我局搶抓機遇，與時俱進，在認真分析市場和社會的新變化，特別是在認真調研、審慎分析公路交通工程、鐵路電務工程等市場前景的基礎上做出的重大戰(zhàn)略抉擇，是我局立足路橋施工主業(yè)，堅持多元發(fā)展，拓展經營領域，優(yōu)化經營結構，完善市場布局，提高發(fā)展競爭層次的重大戰(zhàn)略決策，是我局以市場為導向，追求企業(yè)規(guī)模經濟與深度效益，優(yōu)化管理成本，把企業(yè)做強做大的重大決策。
    我們希望電務公司一定要認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持堅定正確的政治方向。
    我們希望電務公司一定要牢牢把握發(fā)展是第一要務的思想，堅持“不斷超越，永創(chuàng)新業(yè)”的企業(yè)精神，切實按照你們制定的“高定位、快起步、大市場、大開發(fā)、大發(fā)展”的目標，將企業(yè)做專，做強、做大，實現(xiàn)規(guī)模、效益、速度同步跨越式發(fā)展。
    我們希望電務公司一定要堅持“求真務實，不斷進取”的作風，以零缺陷、低成本戰(zhàn)略為驅動，全面實施精細管理，盡快建立健全企業(yè)建設的各項制度，完善全體員工的崗位責任，以管理的優(yōu)勢，打造企業(yè)卓越執(zhí)行力，形成上下左右貫通的合力，建設一個高速度、高效率、高效益發(fā)展的企業(yè)。
    我們希望電務公司一定要堅持企業(yè)宗旨，堅持企業(yè)理念，堅持企業(yè)文化，不斷超越自我，不斷與時俱進，建一流工程，創(chuàng)名牌企業(yè)，為全局的發(fā)展做出貢獻。
    我們相信電務公司一定會不負重望，不負重托，一定會上下一心，團結一致，同心同德，共創(chuàng)偉業(yè)。
    各位領導、各位代表：
    大家好!
    泰和安已經走過4年艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程。4年里，公司業(yè)績年均增長率超過70%。如此佳績離不開大家的奉獻與支持，我謹代表公司對大家道一聲：辛苦了!
    今天，我們迎來了公司工會的成立。這是公司發(fā)展歷程中的一件大事，值得所有人銘記。
    工會的成立，標志著公司在現(xiàn)代企業(yè)建設的歷程中又邁進了一步，它將在全體員工的積極參與下，為促進可持續(xù)發(fā)展，提高經營管理水平發(fā)揮積極的作用。
    目前，公司總部員工人數已經超過500人，營銷機構還有500人。這是一支不小的職工隊伍，他們需要關心與愛護，更需要教育和引導。
    在這里，我衷心地希望工會在企業(yè)生產經營發(fā)展中，充分調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，組織廣大員工立足本職，廣泛開展多種形式的勞動競賽和形式多樣的文體活動;教育員工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”員工隊伍;引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，推動公司企業(yè)文化建設工作。
    同時，我也衷心希望工會能努力為員工“做好事、辦實事、解難事”，關心員工生活，贏得員工信任。以服務大局、服務職工群眾為根本，構建和諧穩(wěn)定的現(xiàn)代企業(yè)新型勞動關系。
    我更加希望廣大員工以主人翁意識積極參與到工會工作，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，切實把工會組織當作員工自己的家，為工會工作的開展獻計獻策。
    各位代表，工會是員工自己的組織，是員工利益的代表。公司尊重和支持工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，獨立自主地開展工作，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督 ,保障職工的合法權益, 不斷地提升員工價值。
    我們要團結一致，齊心協(xié)力，勇敢地面對創(chuàng)業(yè)過程中的困難和挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)“用消防科技營造更為安全的生存空間”的企業(yè)使命而奮斗。
    謝謝大家。
    簽約大會上的領導講話篇十六
    同志們：
    這次會議的主要任務是，總結講評20__年機關黨委的工作情況，表彰機關工作先進科室和先進個人，動員機關干部進一步振奮精神、提升境界、凝心聚力、開拓進取，推動20__年整體工作在穩(wěn)定中保持全面發(fā)展、在創(chuàng)新中創(chuàng)出一流業(yè)績。剛才，我們對20__年度機關先進科室和個人進行了隆重表彰。在此，我代表機關黨委向受到表彰的先進科室和先進個人表示熱烈的祝賀!希望受到表彰的同志謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再立新功。機關全體干部要以他們?yōu)榘駱?，求真務實，奮發(fā)進取，立足本職崗位，在新起點上做出新貢獻。下面，我代表機關黨委講三個方面的意見：
    一、20__年機關黨委工作情況。
    20__年，在機關黨委的正確領導下，全體機關干部牢固樹立敢打必勝的信心，充分發(fā)揚攻堅克難的精神，開拓創(chuàng)新、求真務實，很多工作走在了全省乃至全國的前列，各級領導在不同場合對予以肯定，對此，機關黨委是滿意的?？偨Y一年來的工作，有五個方面值得肯定：
    一是始終保持了永爭一流的決心。一年來，各科室緊緊圍繞爭一流走前列的發(fā)展目標，堅持見紅旗就扛、見榮譽就拿、見第一就爭，各項工作均取得了豐碩成果，贏得了很多榮譽和表彰。年內，機關被上級表彰為“先進集體”“先進單位”，并在上級競賽中獲得一等獎，xx個單項工作經驗做法在省級以上層面推廣，市以上領導先后xx次批示表揚。特別是在大家的共同努力下，機關黨委在上級考核中取得了優(yōu)異成績。、等同志立足本職崗位扎實工作，被上級表彰為先進個人，為機關贏得了榮譽。
    二是始終保持了攻堅克難的勇氣。20__年，機關黨委審時度勢，在充分調研論證的基礎上，提出了全面推進基層黨建攻堅的工作部署。應該講，這次建設任務動作力度之大前所未有，涉及范圍之廣前所未有。面對這場硬仗，工作中，各科室都能夠按照機關黨委統(tǒng)一部署，不講困難、不講條件，科室領導分片全程跟進、全線下壓、靠前指揮，面對面幫助解決實際問題、現(xiàn)場督導工作，確保了攻堅方向不偏不倚;各科室精心制定方案，跟進調度指導，確保了進度和質量。
    三是始終保持了真抓實干的作風。各科室緊緊圍繞機關整體工作部署，不斷加大對基層的服務指導力度，推動了各項工作全面發(fā)展。xx科牢牢把握這一工作中心，深入調研，創(chuàng)新舉措，扎實推進，在深化上作文章，確保了工作在全省走前列，在全國有位置。xx科主動加強與各級媒體、地方有關部門的溝通聯(lián)系，在新聞宣傳方面，加強溝通協(xié)調，爭取工作支持，較好地展示了工作成效。xx科在任務重、時間緊、壓力大的情況下，堅持定期調度、定責督辦、定人指導，圓滿完成了指標任務。
    四是始終保持了創(chuàng)新進取的意識。各科室善于把握上級精神，創(chuàng)新工作思路，完善工作機制，打造了一批可圈可點的特色品牌。xx科創(chuàng)新打造了、等品牌，特別是圍繞等創(chuàng)新舉措，成效顯著，得到了上級領導的充分肯定。xx科堅持把xx科擺在突出位置，指導打造出等一批特色品牌，機關在研討會上作了典型發(fā)言。xx科創(chuàng)新xx科等新做法，得到了上級業(yè)務部門和基層同志們的好評。
    五是始終保持了無私奉獻的精神。一年來，全體機關干部面對繁重的工作任務和壓力，始終把工作放在第一位，主動克服家庭生活中遇到的困難，不計個人得失，任勞任怨、勤勤懇懇。xx科的同志不分工作日、休息日，不分上班下班，在方面作出了積極貢獻。xx科的同志在等重大工作任務接踵而至的情況下，每天連續(xù)工作十幾個小時，表現(xiàn)出了頑強作風。xx科的同志面對繁重任務，經常是單位、工地兩頭跑，沒有一句怨言。
    總之，一年來大家為機關建設付出了大量的心血和辛勤的汗水。在此，我代表機關黨委向大家表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
    二、存在的問題和不足。
    在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到，機關工作和隊伍建設中還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下方面：
    一是業(yè)務素質有待加強。個別同志業(yè)務素質與崗位需求和領導期望都還有一定差距，不論是辦文、辦會、辦事水平都需要進一步加強。具體表現(xiàn)在，有的同志工作思路不夠開闊、工作方法不夠靈活，工作成效不明顯;有的同志寫作基礎不夠扎實，分析、歸納、提煉、總結的能力有所欠缺。
    二是創(chuàng)新意識有待加強。具體表現(xiàn)在，有的同志干工作缺少主動思考、主動創(chuàng)新的意識，習慣于四平八穩(wěn)、按部就班，不注重分析研究上級和機關黨委決策部署，工作缺少創(chuàng)新舉措;有的同志滿足于在原有的成績簿上沾沾自喜，導致一些工作徘徊不前，脫了機關工作后腿。
    三是指導服務有待加強。有些同志還缺乏嚴謹的作風，指導服務不夠精準;有的同志在制定方案、部署工作前沒有深入調研，提出的要求、措施脫離實際，可操作性不強;有的同志在通知方案下發(fā)后便不聞不問，不調度指導、不跟蹤問效，導致很多工作沒有得到很好的落實。
    四是工作作風有待加強。個別同志工作拖拉散漫，對領導安排的工作從今天拖到明天，不提醒不干，不督促不落實;個別同志干工作粗枝大葉，起草上報的材料出現(xiàn)錯字、漏字，發(fā)布的信息格式等不符合要求;還有個別同志節(jié)約意識不強，長流水、長明燈、紙張使用浪費等現(xiàn)象還不同程度存在。
    五是紀律作風有待加強。個別同志缺乏令行禁止的紀律作風，每次集中檢查或多或少都會出現(xiàn)一些問題;個別同志以工作忙等為由不參加上級的視頻會議和集中練兵等活動，紀律觀念較差;還有個別同志不能從工作的角度、大局的高度看待工作、看待同志，從一定程度上反映出個人修養(yǎng)較差。
    同志們，上述問題雖然不是普遍現(xiàn)象，但在一定范圍內和一些同志身上是存在的。希望大家對號入座、對照查擺，有所反思、有所警醒、有所行動，切實下決心加以整改。
    三、下一步努力方向和工作要求。
    20__年，是站在新起點謀求新突破、實現(xiàn)新發(fā)展的關鍵一年。各項工作任務仍然繁重，各級領導的期望要求更高，我們的工作壓力更大。這就要求全體機關干部要充分發(fā)揚吃苦奉獻、克難攻堅、永爭第一的精神，以更高的工作標準、更飽滿的工作熱情、更務實的工作作風、更積極的工作態(tài)度投入到工作中去。下面，我提四點要求：
    一要立足素質提升，自我加壓、主動學習。高度重視學習、善于進行學習，是每個人健康成長、提高素質、增強本領、不斷進步的重要途徑。我們正處在知識創(chuàng)新的時代、終身學習的時代，不懂得和不熟悉的東西很多，即便是過去懂得和熟悉的知識也有一個不斷更新的問題。面對新形勢，大家一定要牢固樹立“時代不斷前進、學習永無止境”“靠學習工作、靠知識生活”的終身學習理念，切實增強學習的自覺性、主動性、積極性，努力成為業(yè)務的專家和行家、能手和高手。要結合學習，抓緊充實完善明、年的工作思路，提出切實可行的目標、對策和措施。
    二要著眼打造品牌，創(chuàng)新思路、主動謀劃。近年來，我們的工作不斷取得新突破、連年邁上新臺階，關鍵一點就是全體干部與時俱進、開拓創(chuàng)新。今年，我們的起點更高、任務更重、壓力更大，機關干部作為領導的參謀助手，要充分發(fā)揮主觀能動性，在認真總結工作經驗、找準工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)的基礎上，制定切實可行的工作措施，為機關工作創(chuàng)新發(fā)展貢獻才智;要認真借鑒兄弟單位好的經驗做法，與時俱進，更新觀念，爭取各項工作求突破、富特色、走前列，力爭打造出一些亮點品牌。對于一些已經取得初步成效的工作，要想方設法打造“升級版”，爭取使亮點更亮、品牌更響。
    三要緊盯高效落實，精心指導、主動服務。要創(chuàng)新指導的方式方法，努力與基層單位建立良好的溝通、互動工作機制。各科室在擬制方案、通知前，要克服“想當然、憑感覺”等思想，真正撲下身子調查研究，摸清基層實情，提出的意見要全面，不能有漏洞;定的指標要符合實際，便于操作，不能片面追求高指標、高效率，而脫離實際;對于任務明確、要求具體的工作，各科室要根據職責分工，及時督促檢查。不能滿足于會議開了，文件發(fā)了，要求提了，要及時跟蹤檢查、調度指導，對發(fā)現(xiàn)的傾向性問題，要根據情況及時指出，幫助基層出謀劃策。
    四要圍繞作風轉變，嚴守紀律、主動示范。俗話說，上行下效，機關干部的工作作風不僅關系到機關工作能否有效完成、關系到機關內部能否團結協(xié)作，還直接影響基層的思想和行為。特別是在當前大力轉變作風的關鍵和敏感時期，任何一名機關干部的不良作風和行為，都將影響機關形象、損害機關權威。從目前情況看，我們機關干部隊伍主流是好的，希望大家要繼續(xù)發(fā)揚，嚴格自律，帶頭轉作風、守紀律。要從勤儉節(jié)約意識培養(yǎng)等方面抓起、做起，真正做到機關先行，達到引領示范的作用。
    同志們，新的一年，新的形勢，新的要求，新的局面。希望大家在新的一年里振奮精神、團結協(xié)作、創(chuàng)新進取，不斷提升履職盡責的能力和水平，為推動機關整體工作在新起點上實現(xiàn)新跨越做出積極貢獻。
    簽約大會上的領導講話篇十七
    團員、青年朋友們：
    天氣已經漸漸變涼，可是這里熱情如火。經過在座同志們的共同努力，--團委委員和書記已經產生了。會議開得很成功!看到這么多年輕的面孔，我很高興，我謹代表經理部黨支部向委員會表示祝賀!向對我部共青團工作給予熱情關懷和支持的公司領導表示熱烈歡迎和誠摯的感謝!經理部領導一直把團委的組建作為一個重要工作來抓，李書記也一再要求要盡快的、高標準的、民主的組建起團委班子，盡快使團組織服務于生產、服務于青年，充分發(fā)揮團的組織優(yōu)勢，帶動和激發(fā)青年朋友的積極性，發(fā)揮團員青年的帶頭作用，努力為經理部施工生產和公司的發(fā)展，為服務青年成長成才貢獻力量。
    這次委員會委員、書記的候選人是經過經理部黨支部嚴格考察、慎重考慮、個別談話后擬訂的。團員青年充分行使了自己的民主權力，選舉是在公平、公開、公正的環(huán)境中順利進行的，選舉結果充分體現(xiàn)了經理部廣大團員青年的意愿，選舉出了一個團結向上、積極進取的集體。在這個委員會的帶領下，我們有理由相信--經理部全體團員青年將以更高的熱情投入到生產大干中，為實現(xiàn)經理部年度生產目標做出更大的貢獻。
    共青團是黨的助手和后備軍，是黨領導下的先進青年的群眾組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，這種不同于一般群眾組織的性質、地位和作用，決定了共青團在新的歷史條件下必定要擔負起更加艱巨、更加重要的歷史使命和歷史重擔。企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定、振興，離不開共青團組織和廣大青年的積極工作和無私奉獻。因此，團員青年要不斷提高對市場競爭和企業(yè)改革等新形勢、新情況的適應能力和工作水平。在--經理部，28歲以下黨員有3人，預備黨員有2人，這是一個很好的現(xiàn)象，表現(xiàn)了我經理部積極向上的發(fā)展態(tài)勢，41個團員，82名青工，分布在經理部各個部門，大家在工作上表現(xiàn)出來的不畏艱難、勇往直前的精神，帶動了全經理部，實現(xiàn)了在南鋼的滾動發(fā)展。
    在這里，我想對團組織提幾點希望：
    一、以創(chuàng)建學習型企業(yè)為契機，加強學習，全面提高團員青年素質。
    團組織要切實加強青年的教育工作?，F(xiàn)在這個時代，知識更新日益加快，許多新事物、新工藝需要我們去學習、去探索、去掌握。許多年輕人的知識層次在不斷提高，大家通過各種學習途徑不斷充實自己，這是可喜的。我們的團組織也要緊密結合經理部創(chuàng)建學習型企業(yè)戰(zhàn)略部署，引導廣大團員青年肩負起重任，成為經理部創(chuàng)建學習型企業(yè)的排頭兵。
    二、以青年突擊隊為載體，務實創(chuàng)新，充分發(fā)揮青年生力軍的作用。
    團組織要圍繞經理部生產經營中心，廣泛開展團的工作，要弘揚居安思危、艱苦奮斗、發(fā)奮圖強、勇于創(chuàng)造的新時期創(chuàng)業(yè)精神，大力開展“雙爭”競賽活動，以創(chuàng)建青年文明號、爭當青年崗位能手為目標，組織團員青年投身到各類勞動競賽中去。同時，團組織也要認真做好團員青年的思想政治工作，引導他們真正樹立起市場觀念、競爭觀念、大局觀念，自覺做企業(yè)改革的促進派，維護穩(wěn)定的生力軍。
    三、以黨的xx大精神為指導，積極探索，不斷加強教育引導團員青年增強歷史使命感，在經理部的生產經營改革的實踐中充分發(fā)揮聰明才智，貢獻青春和力量。團組織要完善激勵機制，讓青年嘗甜頭、完善保障機制，讓青年添勁頭，完善選拔機制，讓青年有奔頭。要加強對團的建設，以黨建代團建，不斷夯實組織基礎，充分發(fā)揮先鋒模范的作用，不斷為黨的基層組織輸送新鮮血液和生力軍。各位團員，同志們，--經理部團委今天就正式成立了，希望團員青年積極配合團的工作，緊密圍繞在黨的周圍，共同為經理部的生產經營貢獻力量。最后，祝大家身體健康。
    簽約大會上的領導講話篇十八
    今天，我們召開全市x4年度總結表彰大會，表彰獎勵先進單位和個人，目的就是要通過表彰激勵來樹立標桿、鼓勁加油，在全市形成爭當功臣、爭當先進、爭做貢獻的濃厚氛圍，為完成今年各項目標任務奠定堅實基礎。
    x4年是渭南發(fā) 展歷程中不平凡的一年，面對經濟下行壓力和改革發(fā)展艱巨任務，我們全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，主動適應新常態(tài)，堅持以提高經濟發(fā)展質量和 效益為中心，保持定力、主動作為，各項工作都取得了新成效。一是發(fā)展的質量越來越好。我們堅持把質量效益作為優(yōu)先選項，聚焦加快發(fā)展不動搖，堅持不懈抓項 目擴投資，經濟增速高出全省0.8個百分點，經濟總量首次進入全省前五，經濟質量更優(yōu)，產業(yè)升級步伐進一步加快，服務業(yè)增速居全省第一，第三產業(yè)提供的地 方稅收首次超過第二產業(yè)。二是發(fā)展的活力越來越強。我們堅持問題導向、為民取向，全面推進以簡政放權為重點的行政體制改革，食品監(jiān)管體制改革經驗在全國交 流推廣，率先在全省啟動公車改革，農村承包地確權登記頒證、鎮(zhèn)村綜合改革等工作順利推進。三是人民群眾得到的實惠越來越多。我們持續(xù)加大民生投入，抓好就 業(yè)增收、精準扶貧等工作，財政惠民補貼“一卡通”為群眾擔保貸款11個多億，惠及城鄉(xiāng)5萬多戶居民;18.6萬人實現(xiàn)脫貧，30.4萬城鄉(xiāng)低保人口實現(xiàn)應 保盡保，治水、綠化兩件大事取得新進展，老百姓的生活環(huán)境進一步改善。四是形成了心齊氣順勁足風正的良好局面。我們扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動， 深入開展一把手“當好標桿、向我看齊”講做評活動，積極實施“百姓問政”“向人民報告”和選優(yōu)評差，紀律意識、規(guī)矩意識越來越強，黨風政風和干部作風明顯 好轉。這些成績的取得，是大家齊心協(xié)力、共同努力的結果，全市各行各業(yè)包括雙管單位、市直部門也是蠻拼的，做了大量卓有成效的工作，贏得了干部群眾的充分 認可。在此，我代表市委、市政府，向受表彰的先進表示熱烈祝賀，并向所有辛勤工作的干部群眾和關心支持渭南發(fā)展的社會各界人士表示衷心感謝!
    成績只代表過去。各級各部門都要正確對待考核結果，優(yōu)秀并不代表什么都好，依然存在短板和不足;被評為良好格次的編辦、工商、國資、環(huán)保等單位和部門工 作可圈可點，有些工作富有創(chuàng)新性，走在了全省全國前列;被評為一般格次的宣傳、教育、住建、體育等單位和部門整體工作也不錯，有許多亮點和特色，之所以被 評為一般格次，這是新常態(tài)下黨要管黨、從嚴治黨的剛性要求，也說明了我們競賽規(guī)則的嚴肅性。對此大家一定要正確認識、客觀對待。希望優(yōu)秀的持續(xù)保持良好勢 頭，補齊短板、好上加好;良好的不要怨天尤人，要自我加壓、再鼓干勁;一般的也要找準差距，變壓力為動力，努力迎頭趕上。
    過去一年，我們能夠取得這樣的成績，既是工作生活在渭南1.3 萬平方公里區(qū)域內所有干部群眾埋頭苦干、共同努力的結果，也得益于我們在實踐中創(chuàng)造的一些好經驗好做法。一是我們堅持向中央基準看齊，標準更高、要求更 嚴，中央提倡的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，始終與中省要求同頻共振;二是我們堅持發(fā)展至上，堅定不移地推進轉型升級，保持了有質 量有效益可持續(xù)的發(fā)展;三是我們堅持改革創(chuàng)新，突出問題導向和為民取向，用“負面清單”的思維深化改革、推進發(fā)展，使改革創(chuàng)新成為渭南發(fā) 展的動力源泉;四是我們堅持以目標考核為導向，獎優(yōu)評差，樹立標桿，使全市上下干有方向、追有目標，真正考出了動力、激發(fā)了活力;五是我們堅持全面從嚴治 黨管黨，始終聚焦“四風”，落實“兩個”責任，領導帶頭、以身作則，傳導壓力、正風肅紀，全市上下低調務實不張揚、埋頭苦干，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 這些經驗彌足珍貴，需要我們在今后的工作中大力弘揚、繼續(xù)堅持。
    同時，也要清醒地看到我們的差距和不足。目前，我市的人均生產總值只相當于全 國的57%、全省的63%，增速在全省排名第七，這樣的速度怎么實現(xiàn)趕超。從這次表彰的情況看，去年新增的重點納稅企業(yè)數量非常有限，招商引資的重點項目 仍然不多，說明我們新的經濟增長點太少，發(fā)展的動力還不足。從群眾的滿意度看，對生態(tài)環(huán)境、食品安全、就醫(yī)上學、治安環(huán)境等還不滿意，我們保障改善民生的 任務還很艱巨。從干部作風方面看，在新常態(tài)下“四風”時有反彈，不作為、慢作為等問題比較突出。對此，我們要堅持問題導向，勇于直面問題，充分發(fā)揮好目標 責任考核的“指揮棒”作用。面對新常態(tài)新要求，全市各級都要有新作為，以考核推動矛盾化解，以考核凝聚工作合力，努力在全市樹立政績考核的新導向，形成百 舸爭流、你追我趕、奮勇爭先的良好局面。
    下面，我重點就考核工作講四點意見：
    一要修訂完善競賽規(guī)則。新 常態(tài)需要新規(guī)則。今年，我們要修訂游戲規(guī)則、重設考核指標，形成科學合理、公平公正的競賽環(huán)境。要更加注重加快發(fā)展、轉型發(fā)展。緊扣發(fā)展主題不偏離、不放 松，把有沒有新的經濟增長點、新增納稅企業(yè)、新的重大項目作為重要標尺，既要考核發(fā)展的速度，更要重視發(fā)展的質量和效益，一切向發(fā)展聚焦，一切向轉型用 力。要更加注重保障和改善民生。把實施精準扶貧、減少貧困人口，幫助群眾解決生產生活難事作為硬指標，積極回應民生訴求。去年，我們在衛(wèi)生和教育方面下了 很大力氣，但人民群眾的滿意度卻在下降，保障房建設在全省排名還比較靠后，就業(yè)開發(fā)的崗位依然很少。群眾的意見就是我們考核的風向標，要在指標設置上凸顯 出來，引導全市黨員干部幫助群眾解決實際困難，不斷提高群眾幸福指數。要更加注重生態(tài)環(huán)境和安全生產。加大資源消耗、環(huán)境保護、安全生產等約束性指標的權 重，這些都是我們決策的底線、工作的底線，也是考核的底線，決不能突破。我們要通過考核引導大家多做一些打基礎、利長遠的事，多做一些順民意、解民憂的 事，通過持續(xù)努力，讓老百姓吃上放心的食品、喝上干凈的水、呼吸上清新的空氣。要更加注重考核的精準性。堅持分類考核、精準考核，改進指標設置辦法，要根 據對各縣(市、區(qū))資源稟賦、發(fā)展實際，確定一些差異化、特色化的指標，最大限度地賦予地方發(fā)展自主權。對市直部門承擔的共性指標要精簡，加大服務質量、 服務效率和群眾滿意度的考核比重，凸顯部門中心職能。對中省駐渭企業(yè)、執(zhí)法部門、雙管單位等部門，要充分考慮其行業(yè)特性、隸屬關系等因素，上級有明確考核 要求的，地方不再重復考核，使考核更加精準科學，更加公平有效。特別是對紀檢監(jiān)察部門的考核，要把自辦案件的多少作為重要因素，自辦案件多的不僅不批評不 扣分，還要支持和鼓勵;對于自己發(fā)現(xiàn)不了問題，領導批示或媒體曝光后才查辦的，不但要扣分，還要堅決問責。需要強調的是，考核不是萬能的，不是唯一的手 段，決不能把考核當成一個框，啥東西都往里裝。一定要突出重點，刪繁就簡，導向明確，便于操作，真正通過考核考出壓力、考出動力，體現(xiàn)競爭激勵，體現(xiàn)獎優(yōu) 罰劣。
    二要改革創(chuàng)新考核方式。近年來，我們堅持對重點工作進行月通報、季講評，實行紅牌激勵、黃牌預警; 改一年兩次綜合觀摩為一年一次，增加專題專項觀摩;狠抓市直部門績效考核。不斷改進考核方式，打破了干好干差一個樣的平均主義，縣(市、區(qū))你追我趕、部 門之間相互競賽、各級干部創(chuàng)優(yōu)爭先，有效推動了工作落實。但在具體實施中還需要改進完善。比如，季度講評后，缺乏跟蹤問效的剛性措施，一些縣(市、區(qū))季 季講評、季季問題相同;對頒發(fā)黃牌的后進縣(市、區(qū))，督查指導不夠，幫扶措施不力，厭戰(zhàn)情緒明顯;專題專項觀摩選點以偏概全，只看包裝點，不去隨機抽 點，不能準確掌握縣(市、區(qū))面上工作實際;一些市直部門領導當老好人、不得罪人，在績效考核中搞平衡、玩太極，選優(yōu)評差流于形式。
    今年，要 把季度考評與問責結合起來。一個原則就是對連續(xù)兩次季度講評中出現(xiàn)同樣問題的縣(市、區(qū))一年兩次發(fā)黃牌的縣(市、區(qū))，要對主要領導實施問責，包聯(lián)的市 級領導要與縣(市、區(qū))同擔責任。要把專題專項觀摩與巡查督導結合起來。加大不定期觀摩力度，增加專題觀摩的次數，注重發(fā)揮巡查督導作用，形成推動工作的 強大合力。要把市直部門創(chuàng)優(yōu)評差與從嚴管黨治黨要求結合起來。市紀委要把選優(yōu)評差作為執(zhí)紀監(jiān)督的重點，對評不出差的部門要幫忙去查，并參照市委“三條鐵 律”實施問責。要把目標責任考核與社會評價、民意調查結合起來。借鑒外地經驗，實行“先評后考”，對考核單位先進行社會評價和民意測評，再實施目標考核， 防止“自上而下”考核信度缺失和“自下而上”評價效度缺失，解決組織考核是優(yōu)秀、人民群眾不滿意的問題。同時，還要對一些重要業(yè)務部門，探索建立第三方績 效評估機制，增強績效考核的專業(yè)性、中立性和權威性。
    三要合理運用考核結果。用好考核結果是考核的生命力 所在。要確?？己私Y果客觀公正?，F(xiàn)在，有一種不好的現(xiàn)象，每到年底，就會有個別部門單位想方設法“爭先進”，有的遇到困難自降目標，有的找人弄虛作假，甚 至出現(xiàn)搞平衡、搞照顧的現(xiàn)象，大家都成了不同名目的先進，這樣的表彰有什么意義?今后凡是沒有完成年度目標任務或沒有達到全市平均水平的，堅決不能評為優(yōu) 秀，這要作為一條硬杠杠。要發(fā)揮考核結果獎懲激勵作用?？己耸强剂扛刹康摹帮L向標”。一方面，要把考核結果與干部的使用結合起來，把考核結果作為看待干 部、評價干部、使用干部的重要依據，做到以發(fā)展論優(yōu)劣、憑實績用干部、靠德才定位子，力爭做到人崗適合。另一方面，要把考核結果與干部懲處結合起來，對不 在狀態(tài)、不作為的及時教育調整，對弄虛作假、失職瀆職的嚴格問責懲處，形成能上能下、能下又能上的體制機制。要抓好考核結果的反饋整改?？己诉^程也是一個 發(fā)現(xiàn)差距、解決問題、改進工作的過程。市考核辦要建立考核結果通報、反饋制度，對被考核單位作出實事求是地評價，形成綜合考評意見，提出整改意見建議，逐 一書面反饋，讓大家明白好在哪里、差在何處。被考核單位對反饋的問題要高度重視，列出清單、建立臺賬，以釘釘子精神抓好整改落實，絕不能去年出現(xiàn)的問題今 年依然重復昨天的故事。
    四要強化考核工作保障。良好的作風是搞好考核工作的保障。要大力發(fā)揚低調務實不張 揚、埋頭苦干的優(yōu)良作風，努力營造崇尚實干、埋頭苦干、恪盡職守、狠抓落實的良好氛圍。各級領導干部要認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，把心思和精力 放在干實事上，把功夫和能力體現(xiàn)在抓落實上，以踏石留印、抓鐵有痕的作風努力完成全年各項目標任務。要繼續(xù)深化一把手“當好標桿、向我看齊”講做評活動， 堅持開展“創(chuàng)優(yōu)評差”、“百姓問政”、“向人民報告”等活動，真正在各行各業(yè)樹立一批躬身為民、敬業(yè)履職的先進典型，使全市各級學有榜樣、趕有目標，形成 你追我敢、自我超越的工作氛圍。各級各部門要堅決摒棄弄虛作假、自降標準的僥幸心理，把抓落實的功夫用在平時，認真對照目標任務，制定切實可行的措施，找 準自身工作中的短板，一步一個腳印地推進，一件一件地抓好落實，積小勝為大勝，決不能到了考核時候搞應景式的突擊戰(zhàn)，用實實在在的成績贏得人民群眾的信任 和擁護。
    轉變作風必須全面從嚴管黨治黨。各級黨委(黨組)要認真落實黨風廉政建設主體責任，各級紀委要嚴格履行監(jiān)督責任，落實“一崗雙責” “一案雙查”，對違紀違法案件和腐敗問題，不設上限、不定指標，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不能讓黨紀國法成為“橡皮泥”“稻草人”。各級領導干部要嚴守黨的政 治紀律和政治規(guī)矩，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，自覺在守紀律、講規(guī)矩方面當標桿作表率，做新常態(tài)下的政治明白人。要緊盯“四風”問題 新形式、新動向，始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，防止“四風”問題反彈回潮、發(fā)生變異。
    春節(jié)將至，各級領導干部要帶頭遵守廉潔自律、中央八項規(guī) 定精神，堅決杜絕享樂主義和奢靡之風，堅持務實節(jié)儉文明過節(jié)。各級紀檢監(jiān)察機關要加強節(jié)日期間的明察暗訪，加大懲戒問責力度，對頂風違紀違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一 起，嚴肅處理一起，公開曝光一起。要認真做好節(jié)日值班和應急工作。嚴格落實值班帶班紀律，值班人員必須在崗在位，嚴格執(zhí)行外出報告報備制度，完善應急預 案，強化管理措施，確保各項工作萬無一失。
    同志們，做好今年工作，任務艱巨、責任重大。希望大家進一步增強機遇意識、憂患意識和進取意識，解放思想，改革創(chuàng)新，真抓實干，努力在新常態(tài)下實現(xiàn)渭南發(fā)展新跨越。
    簽約大會上的領導講話篇十九
    尊敬的各位領導、各位嘉賓、商會同仁們：
    大家下午好!
    陽春三月，萬物復蘇。在這充滿溫暖和煦的季節(jié)里，我們歡聚一堂，在這里隆重舉行義烏市安徽商會成立大會，這是在義烏市經商的安徽籍人士的一大盛事。我受安徽省政協(xié)副主席、工商聯(lián)主席李衛(wèi)華先生的委托，代表安徽省工商聯(lián)、總商會向與會同仁，表示親切的問候和崇高的敬意!向長期以來關心和支持安徽籍企業(yè)家發(fā)展提供幫助的義烏市政府有關部門表示衷心的感謝!并對義烏市安徽商會成立表示熱烈的祝賀!義烏市安徽商會的成立標志著為在義烏創(chuàng)業(yè)發(fā)展的企業(yè)建了一個自己的娘家;建了一個徽商經濟活動的平臺;更建了一個溝通皖浙企業(yè)合作交流的橋梁;標志著在義烏市興業(yè)的安徽商界人士有了新的起點，開始了新的征程，你們要發(fā)揚“徽駱駝”精神，拓寬思路，奮發(fā)圖強，為第二故鄉(xiāng)義烏市的經濟發(fā)展貢獻力量。
    二、通報近期民營經濟情況。
    剛剛閉幕的全國“兩會”給我們民營企業(yè)發(fā)展帶來了福音，中央、國務院十分重視非公經濟，張德江副分管這一塊，全國關于非公中小企業(yè)調研組，于正月16日來安徽部分市縣深入調研，為中央召開大力發(fā)展非公中小企業(yè)會議做好準備工作。我省黃省長親自部署，成立以省工商聯(lián)牽頭相關部門配合的四個調研組已赴17個市進行調研。
    春節(jié)前，我省“兩會”勝利閉幕，描繪出我省未來五年的科學發(fā)展全面轉型的宏偉藍圖，掀開了安徽加速崛起興皖富民的新篇章，展示了全省人民昂揚向上奮發(fā)有為的精神風貌。當前安徽已進入厚積薄發(fā)加速崛起的階段，發(fā)展?jié)摿铀籴尫牛l(fā)展環(huán)境日益改善，發(fā)展信心明顯增強，發(fā)展機遇十分難得，未來五年是安徽省大有可為的黃金發(fā)展期。
    xx期間我省民營企業(yè)總量在快速擴張，貢獻加大，總體實力顯著上升，創(chuàng)新能力不斷增強已成為安徽經濟發(fā)展的關鍵支撐。截至20xx年全省私營企業(yè)已達22.86萬戶，實現(xiàn)增加值7000億元，占地區(qū)總值58%，上繳稅收1000億元，民間投資占社會固定資產投入的比重69%，創(chuàng)歷史新高，提供就業(yè)崗位占80%，發(fā)明專利占60%，新產品開發(fā)占68%。
    三、幾點希望。
    第一、要充分發(fā)揮好商會的橋梁和紐帶作用。要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，找準發(fā)展的角度和位置，形成扎實有序，富有成效的工作局面，商會成立后主動加強與地方政府各相關部門聯(lián)系溝通，及時反映企業(yè)運行和發(fā)展情況，存在什么困難和需求，進一步提供服務，反映訴求，維護合法權益。
    第二、要堅持服務立會，增強為會員企業(yè)服務的能力。商會工作要尊重市場規(guī)律和企業(yè)需求，把竭誠為會員服務作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，把提升服務能力作為商會工作的第一要務，把企業(yè)的滿意度作為評價商會工作的重要標準，要創(chuàng)造性開展工作，切實幫助企業(yè)排憂解難，提高企業(yè)市場競爭力，要進一步加強商會的對外聯(lián)絡和對內交流合作，努力把商會打造成會員企業(yè)對外拓展，對內合作共贏的平臺。
    第三、要做好行業(yè)自律工作，樹立行業(yè)良好形象。堅持“團結、幫助、引導、教育”的方針，進一步發(fā)揮民間社團、行業(yè)組織的提供服務、規(guī)范行為的作用，建立自我約束機制，把行業(yè)自律、行業(yè)合作、行業(yè)交流、行業(yè)評比等工作做好。同時要開展“愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻”教育，鼓勵廣大企業(yè)家積極參與社團公益活動，樹立良好的社會形象。
    四、抓住機遇、乘勢而上。
    非公經濟發(fā)展春天到了，發(fā)展機遇前所未有，在經濟戰(zhàn)略中地位日益凸顯，貢獻越來越大，支撐了我國經濟增長，解決了大批就業(yè)，促進了社會和諧，你們的貢獻很大，功不可沒!你們是市場經濟的英雄!
    義烏——物化天寶，人杰地靈。是一座聞名遐邇的商貿城市，是一塊潛力無限的投資城市，商貿發(fā)達、人氣旺盛、物流通暢、交通便捷，具有較大的投資價值。
    總而言之相信你們一定能把義烏市安徽商會這個平臺打造好，為在義烏發(fā)展的皖籍企業(yè)家多提供服務，我相信義烏安徽商會在方方面面的支持下，一定會有良好開局，大展宏圖，為皖浙兩地經濟發(fā)展作出更大貢獻!
    祝各位身體健康!
    家庭幸福!
    在義烏市發(fā)財!
    簽約大會上的領導講話篇二十
    醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是朝陽產業(yè)，醫(yī)院是救死扶傷的地方，在醫(yī)院年終大會上，領導一般會說什么呢?下面是本站小編給大家整理的醫(yī)院年終大會上領導講話，僅供參考。
    同志們：
    大家下午好!非常高興參加醫(yī)院的年終總結表彰大會。我已是第二次參加醫(yī)院年終總結大會，與大家共同見證和感受收獲的喜悅。2對20xx年的各項工作進行了詳盡周密的安排部署，明確了下一步的努力方向和重點。這些我完全贊同，希望全院員工按照宋院長的意見和提出的要求，認真細致地抓好落實。同時，大會也表彰、獎勵了在20xx年工作中做出突出貢獻的先進集體和先進個人。在這里，我代表*公司對受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!希望你們珍惜榮譽，戒躁戒躁，再接再厲，繼續(xù)保持和發(fā)揚成績，為新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展和更加美好的明天做出新的更大的貢獻!也為一年來為之付出勞動、敬業(yè)奉獻，勤奮工作的全體員工致以崇高的敬意!同時，對新區(qū)醫(yī)院下出工作，強調以下三點：
    一、作表率。
    新區(qū)醫(yī)院年輕、醫(yī)務人員組織年輕，領導干部作為醫(yī)院發(fā)展的組織者和帶頭人，一定要發(fā)揮領頭雁作用，專家及老同志起到排頭兵作用。引領作用是直接的、客觀的、立可見效果的，員工的素質教育不可少，領導以身作則，處處作表率不可小視，大家都知道領導的方法千條萬條，帶頭表率。是第一條。大家可以看到，很多醫(yī)務人員，工作積極、學習刻苦、服務熱情、儀容儀表規(guī)范是老同志起到了表率作用，還有一些消極因素也是有目共睹，需要我們共同努力去糾正。醫(yī)院各項。
    規(guī)章制度。
    人人遵守領導及老同志一定要帶頭遵守身先士卒制度面前人人平等沒有制度以外的特殊公式。常言道說一千到一萬不如做出樣子流身汗相信20xx年通過員工素質教育、各級領導率先垂范新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展前景會更好。
    二、聚合力。
    醫(yī)院的發(fā)展靠什么推動?靠全院近300名員工，只有全體員工團結一心，凝成一股繩，才能戰(zhàn)勝困難，取得各項工作的勝利。因此，院領導要高度重視民主工作，經常深入實際調查研究，傾聽員工呼聲，了解員工所需，把握員工思想動態(tài)，摸準脈。對員工反映的熱點、難點問題要及早研究落實，做到件件有落實、事事有回音。著力解決員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的合理需求。這就需要院領導做好三項工作：一是要注意緊緊圍繞醫(yī)院實際，凝聚班子成員和全體員工的智慧，想辦法推動醫(yī)院健康發(fā)展，落實五年規(guī)劃第三步，“見效益”設想。二是聚合力，要把全體員工的力量匯聚起來，杜絕各種內耗，形成團結一心謀發(fā)展的良好氛圍。三是抓執(zhí)行。要嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，真心使制度和措施落實到工作中去，發(fā)揮應有的作用。同時，還要做好制度宣傳的解釋工作，引導員工明白為什么這樣做，這樣做有什么好處?從而從思想上、行動上順應醫(yī)院的召喚，聽從指揮，積極投入醫(yī)院發(fā)展的各項工作中。
    三、升激情。
    沒有激情的工作是平庸的。比爾*蓋茨有句名言：“每天早晨起來，一想到從事的工作和所開發(fā)的技術將會給人類帶來巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動”，比爾*蓋茨的這句話闡述他對工作的激情。激情是工作最大的動力，是一種自強不息、勇往直前、奮發(fā)向上、具備責任感的精神，所以，如何調動員工激情，我認為：經常有新想法，新措施、讓每位員工工作目標明確，感受到工作充實、心情愉悅，不感到疲憊。是調動員工激情可取的辦法，對工作積極，成績突出的員工進行表揚，體現(xiàn)出工作的價值，樹立起使命感，就能在個人工作中產生前進的動力。另外能夠讓新進員工受到醫(yī)院的火熱的感染，對工作的熱情像野火一般蔓延，像工作談戀愛一樣精力充沛，工作效率高，每天精神飽滿地去迎接工作中的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能，才能迅速成長。
    同志們，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是朝陽產業(yè)，醫(yī)院是救死扶傷的地方，我衷心希望尊敬醫(yī)院的全體員工，凝聚合力，開拓進取，在新的起點上，再鑄輝煌、再譜新篇章!值此新春佳節(jié)即將來臨之際，我提前給新區(qū)醫(yī)院全體員工及各位的家人們拜個早年，祝大家新春快樂、工作順利、闔家幸福、萬事如意!
    尊敬的各位領導和同志們：
    很高興參加xx醫(yī)院20xx。
    年度工作總結。
    會，首先，我代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府向一年來辛勤工作并取得可喜成績的醫(yī)院干部職工們表示親切的問候，對受到表彰的先進科室、先進個人表示熱烈的祝賀，對在xx年度任勞任怨、無私奉獻的廣大醫(yī)務人員表示衷心的感謝!
    去年，xx醫(yī)院在以xx院長為首的領導班子帶領下，獲得市婦幼保健工作示范獎和婦幼信息管理獎，被鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府評為xx年度綜合考評先進單位，這些成績來之不易，歸功于醫(yī)院團結務實、銳意創(chuàng)新的領導班子，歸功于一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻的職工隊伍，歸功于嚴格、規(guī)范、高效的內部管理體系。剛才，xx院長對醫(yī)院xx年度的工作進行了總結。下面，我就新一年醫(yī)院的工作講幾點意見：
    一、繼續(xù)推進思想內涵建設。
    全院職工要積極響應市委、市政府關于全民修身行動的號召，認真貫徹落實全民修身行動的會議精神和工作要求，結合衛(wèi)生工作和醫(yī)務人員自身實際，踴躍投身到修身行動中來。同時，要把全民修身行動與醫(yī)德醫(yī)風建設、行風評議、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”等主題實踐活動有機結合起來,不斷提升服務水平，持續(xù)改進醫(yī)療質量，大幅度提高社會和群眾對醫(yī)院的滿意度。
    二、強化監(jiān)督考核力度，重視醫(yī)療安全管理。
    醫(yī)療質量及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存發(fā)展的根本保障，每一位醫(yī)務人員要繼續(xù)對醫(yī)療安全管理工作保持清醒和高度的認識。
    全院要堅持業(yè)務學習，加強繼續(xù)教育，提高對醫(yī)療事故的防范意識;各科室要完善各項規(guī)章制度的建設，強化執(zhí)行力度，并在監(jiān)督考核環(huán)節(jié)狠抓落實，上下聯(lián)動，互糾互改，真正做到讓醫(yī)療安全深入每位醫(yī)護人員的內心，用高度的責任心和使命感開展優(yōu)質服務，為患者提供一個安全和諧的就醫(yī)環(huán)境。
    三、堅持引進和培養(yǎng)人才，提升醫(yī)院軟實力。
    醫(yī)院是知識和技術密集型單位，因此，要堅定不移地實行人才興院戰(zhàn)略，在師資隊伍、臨床實踐、科研等方面，突出教學醫(yī)院的水平、特色和優(yōu)勢。要加速推進專業(yè)學科帶頭人及中低級人才的培養(yǎng)，使醫(yī)院的整體診療功能得到最好發(fā)揮;在為醫(yī)院建設一支技術精湛的隊伍的同時，也要培養(yǎng)一批管理型人才，使醫(yī)院各系統(tǒng)的功能放大，實現(xiàn)更好的經濟效益和社會效益。
    四、繼續(xù)做好預防保健和社區(qū)衛(wèi)生服務工作。
    防保所要繼續(xù)履行好疾病預防與控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健、健康教育等各項職能，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應對能力，竭力避免各種重大公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。各社區(qū)要積極開展健康咨詢活動，普及衛(wèi)生健康知識，并認真做好基本門診醫(yī)療保險的各項工作，讓社區(qū)居民充分享受到及時、方便、快捷的醫(yī)療服務。
    同志們，作為我鎮(zhèn)十大民生工程之一的新醫(yī)院建設的準備工作已基本完成，這是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府為提升我鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)綜合服務能力的一項重要決策，也是積極響應黨中央“”規(guī)劃中“完善基本醫(yī)療衛(wèi)生制度”的具體體現(xiàn);今年，全院要繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市、鎮(zhèn)會議精神，明確全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作的中心任務，在保持醫(yī)院業(yè)務穩(wěn)定增長的同時，為新醫(yī)院的建設獻計獻策，團結一致，拼搏進取，為加快全鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。
    最后，祝廣大干部職工新年愉快、身體健康、萬事如意!
    謝謝大家!
    同志們：
    吉羊奮進辭舊歲，金猴挺胸迎新春!伴隨收獲的喜悅，滿懷未來的憧憬，我們已經步入充滿期待的20xx。過去的一年，全體二院人響應黨中央的號召，融入時代潮流，扎實開展群眾路線實踐教育活動，深入學習討論落實，挑戰(zhàn)自我，革新自我，提升自我，努力拼搏，扎實工作，革弊鼎新，我們共同收獲了進步成長，有序推進了醫(yī)院的各項事業(yè)，圓滿實現(xiàn)了預期目標。
    借用的話，為了做好這些工作，我們的各級干部也是蠻拼的。當然，沒有全體員工支持，這些工作是難以做好的，我們要為偉大的員工點贊。這里，我謹代表院領導集體,向一年來在各個崗位上為醫(yī)院做付出奉獻的同志們道一聲“辛苦了!謝謝大家”。
    剛才幾位院領導分別做了發(fā)言，對我們20xx的工作做了很好的總結，也提出了我們下一年度的工作思路，他們講得都很好。下面我談幾點意見。
    一、20xx年度工作回顧。
    握手辭行的20xx年，是不平凡的一年,我們的工作可說精彩紛呈，最值得驕傲的有以下幾點：
    1、群眾路線教育實踐活動取得實效，學習討論落實活動有序推進，作風轉變已經顯現(xiàn)，服務水平明顯提升。
    按照市委市局部署，我們從3月29日全面開展黨的群眾路線教育實踐活動。采取個人學習、中心組學習、黨員干部集體學習多形式結合，學習領悟有關和十八三中全會精神，學習《論群眾路線重要論述摘要》、《關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘要》、《厲行節(jié)約反對浪費重要論述摘要》、《損害群眾利益典型案例剖析》、《各地聯(lián)系服務群眾經驗做法選編》等。隨著學習的深入，認識逐步提高，思想完全到位。使我們清醒地認識到，開展黨的群眾路線教育實踐活動，既是實現(xiàn)黨的確定的奮斗目標、保持黨的先進性和純潔性、解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求，也是傳承黨的優(yōu)良作風，強化宗旨意識，使全體黨員把群眾路線真正裝到心里去，始終站在人民群眾的立場上看問題、想問題，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的需要。從黨和國家層面的高度講，更是我黨消除“精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險”，鞏固黨的執(zhí)政基礎和地位，提高黨的執(zhí)政能力，使黨在“執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗”中穩(wěn)站潮頭，打破歷史朝代輪回更迭定律的緊迫需要。中國社會確實需要這樣一場思想革命，為實現(xiàn)“中國夢”奠定堅實的思想保障。從醫(yī)院層面講，開展這項活動，對貫徹落實中央和省、市有關會議精神，改進黨員干部作風，提高黨員干部服務全院職工、全員服務患者能力，密切黨群干群關系，提升服務能力，提高全員職業(yè)素養(yǎng)，和諧醫(yī)患關系，推動醫(yī)院實施現(xiàn)代企業(yè)管理，服務于服務好運城市經濟社會發(fā)展的大局具有十分重要的現(xiàn)實意義。
    20xx年11月30日，省委書記王儒林在山西深入開展學習討論落實活動動員會上發(fā)表講話，拉開了全省黨員干部學習討論落實活動的序幕。我院認真?zhèn)鬟_每一次的上級會議精神，迅速制訂方案，召開動員大會，深入貫徹以“深入學習貫徹系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省”為主題的集中學習討論落實活動精神，印發(fā)重點學習材料，觀看《作風建設永遠在路上》，按照上級要求和醫(yī)院。
    活動方案。
    有序推動活動深入，力求達到活動開展達到與醫(yī)院工作兩手抓、兩不誤、兩促進。
    認識的到位，推動了各項活動深入開展。全體黨員干部認真學習，仔細記錄，書寫。
    心得體會。
    發(fā)出鄭重承諾一些優(yōu)秀的文章在運城日報刊載;同時我們在認真完成規(guī)定動作的基礎上注重活動開展的實效舉行了下鄉(xiāng)義診、基層幫扶、服務改進、流程優(yōu)化、顯亮醫(yī)院標識、開通運城市第二醫(yī)院專病專家24小時公益服務平臺??。按照年度計劃逐步推行現(xiàn)代企業(yè)管理完成前期調研制訂了新的發(fā)展綱要;強化勞動紀律實行行政職能科室影像簽到;加強管理規(guī)范全院實施“三早交班”制度;模擬運行綜合績效管理;全面質量管理全面啟動;著力長效機制建設核心制度、高壓線管理、待崗管理辦法已經通過職代會20xx年全面實施??。而最令人欣慰的是全體黨員干部向全院職工隆重宣誓了運城市第二醫(yī)院干部共同宣言全員觀念革新作風轉變自覺主動服務正在成為主流意識和追求。
    2、現(xiàn)代管理有序推進，長效機制基本形成，規(guī)范建設不斷深入。
    圍繞“向現(xiàn)代企業(yè)邁進”的20xx年度工作主題口號，我們在20xx年全員進行觀念更新的基礎上，首先院領導集體從年初就進一步在理論層面深入學習、探索，全體在北京大學emba班認真聆聽了孫學勤教授的《綜合績效管理》、張瑛教授的《醫(yī)院質量管理》等專題講座，院領導集體形成共識，進而我們先后兩次由院級領導率相關行政職能科室負責同志赴開封市兒童醫(yī)院進行了實地參觀考察，去河津市人民醫(yī)院聽取了經驗，同時我們配合群教活動及“做合格職業(yè)人”的年度文化主題，院方購買《如何做一個合格的職業(yè)人》、《如何做一名會說話的好醫(yī)生》、《做最好的中層》發(fā)放全院學習。在充分學習考察調研的基礎上，請示市委組織部和市局后，5月29日，我們召開了職工代表大會，通過了《以購買技術服務的方式引進現(xiàn)代企業(yè)管理的議案》。非常高興的是，職代會以全票通過，這也表現(xiàn)了我院全體員工與時俱進的觀念轉變和追求醫(yī)院發(fā)展、個人成長的強烈愿望;8月份，按合同西安當代醫(yī)院管理公司進駐醫(yī)院進行前期調研，按照他們的工作慣例，調研座談會通常由院領導陪同，以便于很好地統(tǒng)一民意。但我們院領導集體為了真正地了解全員的訴求，排除群眾礙于領導面子的后顧之憂，堅持由他們直接出面征詢各方面的意見，征求大家的真實思想。令人興奮的是，我們征求到最真實的意見，獲得了大家對院領導集體的高度支持信任，堅定了創(chuàng)新發(fā)展的信心。通過外眼看二院更加真實地看到我們所取得的成績和努力的方向，根據調研結果，管理公司拿出了我院完整的綜合績效方案。9月份，我們有序推進此項工作，第四季度進行仿真模擬，最終在年末的12月31日，專題職代會又一次全票通過了《核心制度》、《全面質量管理》、《綜合績效》三位一體的現(xiàn)代醫(yī)院管理的長效機制，為我們20xx年全面深化改革、推進規(guī)范建設奠定了堅實基礎。如果要說我們20xx年的成就，當然很多，比如業(yè)務收入實現(xiàn)7651萬元再創(chuàng)歷史新高、科研實現(xiàn)突破??，但是，我認為沒有哪一項能與此相比!相信這不難理解，就象發(fā)展高鐵，完成了線路鋪軌，就可以快速到達我們理想的目的地!讓我們?yōu)樽约狐c贊!
    3、基本建設不斷完善，安全體系得到強化，醫(yī)院布局更加科學。
    根據我們醫(yī)院的職能和所承擔的社會責任，在政府支持有限的情況下，本著以人為本的理念，根據等級醫(yī)院規(guī)范的要求和應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的需要，我們合理配置資金使用，在陳院長和后勤科辛勤努力與高度負責下，建設了適合我們醫(yī)院基本情況的綜合門診和急診專區(qū)，增加了綜合學科業(yè)務用房，建筑面積1000余平方米，為綜合學科發(fā)展改善了環(huán)境，擴展了空間;我們根據醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，擴大并修繕原應急病區(qū)，建設了符合要求的發(fā)熱和腸道門診，它將成為我們常態(tài)下收治并打造感染性疾病診療品牌的陣地，也能在突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，保證我們正常的業(yè)務不受影響，并很好地承擔職責、作為應急的儲備用房應對突發(fā)應急醫(yī)療救治任務。可以說，它的建設中融入我們平戰(zhàn)結合的管理理念，將會讓我們未來的工作更加地從容淡定。為了確保我們醫(yī)院的消防達到公眾場所的要求標準，今年我們還下大決心投資，由分管領導王軍主任負責，責任科室保衛(wèi)科配合落實，完成了一直以來存在隱患的消防系統(tǒng)建設完善，目前大家可能看到一個基本完善的消防體系，消除了等級醫(yī)院評審這個一票否決項目。同時，我們?yōu)榱思訌娭伟舶踩?，保證正常的醫(yī)院秩序，保護我們所有醫(yī)務人員的工作安全，醫(yī)院以購買服務的方式引進安保公司，同步聘請長年法律顧問。這一系列的工作，將使我們的工作不斷規(guī)范，安全得到保障，布局更加科學，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展和創(chuàng)建三級醫(yī)院鋪平了道路。
    4、醫(yī)療水平進一步提升，服務能力進一步增強。
    一年來，在主管院領導李衛(wèi)東和李國崗同志的努力工作下，在全院各系統(tǒng)的支持下，通過我們共同的奮斗，尤其是我們廣大的醫(yī)護技隊伍和專注于質量保障的各行職部門同志們日復一日的堅守，不斷地為患者尋找最切實的途徑和方法，提升了醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務能力。
    一年來，我們進一步加強了醫(yī)療團隊的建設，在全面質量管理和追求科技進步的醫(yī)院大形勢下，加強了醫(yī)護技隊伍和醫(yī)療服務能力建設。
    繼續(xù)保持了我們在傳染病?？品矫婧蛧@傳染病診療的綜合科室的特色，繼續(xù)保持了傳染病檢測診療的特色。各位學科帶頭人為了本專業(yè)和本科室的發(fā)展付出辛勤的努力。正是由于我們所做的這些工作，保障了20xx年以來門診和住院接診量的增長，保障了我院醫(yī)療技術和科研能力的逐步提高，保持了檢測項目和診療手段的日趨豐富，開創(chuàng)了我院業(yè)務收入的新高度。我們正在不斷提升應對突發(fā)衛(wèi)生事件的能力，完成好日常的診療工作，實現(xiàn)滿足廣大患者日益增長的醫(yī)療需求，追求醫(yī)院、患者和職工的平衡發(fā)展。醫(yī)療發(fā)展是我們工作的主線，人才隊伍的建設是醫(yī)院的長期任務，我們必須要持久地抓下去。
    5、關注發(fā)展，關注民生，為職工進一步提供不斷改善的福利保障。
    二院的職工是二院發(fā)展的主人翁，我們在推動醫(yī)院發(fā)展的過程中，為不斷改善職工的福利待遇提供了物質的支持。一年來，我們實現(xiàn)了職工個人福利與醫(yī)院收入的同步增長，使我們職工的付出得到了物質福利的回報。這一點是我院長期堅持的目標之一，讓每一位員工的勞動得到尊重和回報。
    回顧20xx，成績固然令我們自豪，但正確認知我們的不足，對今后醫(yī)院發(fā)展和個人成長更是價值不菲：
    6、職業(yè)精神有待加強，職業(yè)意識急需提升。
    雖然，我們欣喜地看到全員作風的轉變，職業(yè)人的意識正在不斷地增強，但是，我們每個人，當然包括我們院領導在內，我們都學過并知道了合格職業(yè)人的標準，那么，捫心自問，敢說自己是一個合格的職業(yè)人嗎?我們不談能力不及的事情，單說能夠作為的情況，答案顯而易見且我們自己都很明白。再降低一個層次，不說行為層面了，就說意識領域，而且意識層面也不難為大家有無正確的義利和是非觀，我們都非圣人，也不怪大家，但我們是否已經心里已有不斷追求高尚、純粹的意識呢?我也絕對相信，我們的隊伍中有，但也肯定不在多數。因此，我們仍需一起不斷地提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，振奮職業(yè)精神，我堅信，不論過去如何，如果我們現(xiàn)在一起這樣追求，那么它釋放出的能量是不可估量的，二院的發(fā)展和我們每個人的成長將是前途無量!
    7、學科細化十分迫切，人才培養(yǎng)問題嚴重。
    不能否認，無論如何說，我們的傳染病大?？拼_實已經有一定的品牌優(yōu)勢，但這主要是基于規(guī)模和42年經驗積累上而言的，為什么這樣講，雖然醫(yī)院也通過專病專家公益平臺去宣傳、去倒逼，但至少至今我們大?？频拇髮＜叶紱]有十分明確的細化的專業(yè)主攻方向，我們還沒有能向佑安醫(yī)院那樣，看肝衰你找鐘平院長，肝病的營養(yǎng)問題去找孟慶華老師，肝癌的介入你找鄭加樹教授，肝移植找李寧院長和盧實春教授，肝病消化去找金瑞教授，看雜病、艾滋病去找吳昊教授??。在咱們醫(yī)院，講句實在的，有時候，一些領導和朋友來看病，要我推薦，我覺得很茫然??，讓我們老同志再進一步的細化也確實是個難的現(xiàn)實問題(并不是說這是正確的，只是他們改變觀念真的很難)，在國家科學技術獎勵大會上的講話中明確提出，推動創(chuàng)造創(chuàng)新要敢于讓年輕人挑大梁，因此，我們希望有志于成長進步的青年醫(yī)師們一定要為自己，為醫(yī)院選好方向，在學科的細化方面做到極致。我們醫(yī)院位置空得很多，我們很缺乏有志氣有能力有魄力的人才!
    8、創(chuàng)新能力差強人意，管理體系能力需要加強。
    當然，這個問題不只是說我們的業(yè)務人員，我們的管理也是同樣的如此，大家都是習慣了沿轍出車，圍磨推輾，因循守舊??。講“創(chuàng)新是中華民族生生不息的秉性、發(fā)展進步的動力?！薄皣曳睒s發(fā)展的新動能，就蘊涵于萬眾創(chuàng)新的偉力之中?！蔽覀儽仨毥⑵鹨粋€激勵創(chuàng)造創(chuàng)新的機制，激活大家創(chuàng)新的動能，讓二院在全員創(chuàng)新中實現(xiàn)騰飛。
    9、硬件平臺建設滯后，科技應用能力仍然不足。
    根據現(xiàn)代企業(yè)管理投資與產出的理論，過去一年，我們的投資，尤其是效益性的投資遠遠不夠，這里有資金困擾的因素，也有我們管理者保守思想的影響。我們必須敢于批判自我，革新自我。另一方面，我們的的業(yè)務人員，尤其是醫(yī)療人員，是不是也應該好好反省呢?我們應用新科技、新技術、新經驗難道不存在問題嗎?因此，還是我們早就講過的那句老話，觀念革命應該是我們一直的主題。20xx年，我們確定為“科技創(chuàng)新年”，一定要在硬件平臺建設，科技創(chuàng)新應用上多下功夫，多做功課。
    二、20xx年度形勢分析。
    1、我們必須全面分析，明確新一年度新的形勢。
    這里，我以自己的視角與大家一起去探討、分享，希望我們都能從中得到一些有益的啟示：
    首先，我們應該明晰當前的政治形勢。對我們這樣的業(yè)務單位，我們的黨員領導干部，尤其是業(yè)務人員，最容易發(fā)生的致命性問題，就是沒有政治觀念。以搞業(yè)務自居，認為政治活動與自己不大相關，麻痹大意，放縱自己。這種想法是非常危險的，因為我們是國家公職人員嘛!從這個角度講，那么群教活動、學習討論落實等，就是與我們不無相關了?對吧?另外，請大家好好想想，為什么這些年醫(yī)患關系緊張?為什么看病難看病貴成為近年來百姓焦點?其中除了外界的因素外，我們認為我們沒有理由不做認真的反思分析。一定要拋棄政治與自己無關的危險思想!請大家記住三點：一是作風行風轉變是全國大氣候;二是反腐肅貪是國家大形勢;三是醫(yī)藥領域是山西省反腐今后的四個重點領域之一。
    第三，我們要明晰醫(yī)院的形勢。我們醫(yī)院專科的局限、人才缺乏、核心競爭力不明顯、硬件亟需配置升級與資金缺口的矛盾??，我們應有很大的壓力!這是其一;另外，在醫(yī)院內部層面：現(xiàn)代企業(yè)管理的推進，綜合績效實施，崗位競爭??等創(chuàng)新管理與觀念更新適應的矛盾，這些都是下一步我們要面對的挑戰(zhàn)，即將要實施的這些東西，大家準備好了嗎?我們思想觀念轉變過來了嗎?我們的行為層要改變既往的陋習，我們能改變嗎?俗話說，江山易改，本性難移，這確是客觀，但我們必須堅信，人生路漫漫，只要我們邁開腳步，就沒有走不完的路，就沒有爬不到頂的山!因此，我們必須以上率下，上下協(xié)同，積極應對。
    第四，我們還應該明晰自身的形勢。我們自己當前的狀況如何?未來我們職業(yè)宣言是什么?我們希望還沒弄明白自己是誰，將要去哪里的同志趕快清醒!未來沒有人會逼你，醫(yī)院現(xiàn)在進行的現(xiàn)代企業(yè)管理只是想讓大家盡塊地適應，以便在海浪到來之前我們學會游泳!因此，我們自己一定要發(fā)揮個人的主動性，磨練自己，提升自己。
    2、我們必須清楚并積極地適應新常態(tài)。
    新常態(tài)是什么?它會對我們產生什么樣的影響?我們應該如何適應?這些都是我們不能回避且必須深刻思考的問題。一是國家層面穩(wěn)中求進是國家宏觀調控的目標。中國經濟結構調整將會持續(xù)推進，在今年甚至是今后相當長一段時間內將不再會出現(xiàn)10%以上的高速增長，7%左右的增長速度將會是常態(tài)。雖然中國股市目前可以說牛氣十足，但經濟整體的基本面的情況并不十分樂觀(李嘉誠重組長和并注冊開曼群島是一個信號;ppi連續(xù)三年暴漲、過剩產能沒有消化、債務風險不斷上長、房地產價格不斷下降、股市的走勢與經濟基本面背離、融資抄股達27%、國家財政收入呈中單位數增長);另外在很多場合，尤其是最近在國家科學技術獎勵大會上的講話中，已經顯明指出“創(chuàng)新驅動發(fā)展已是國家層面的發(fā)展戰(zhàn)略”。在國家層面的大背景下的醫(yī)院，我們不能也不可能置身世外，獨善其身。這就要求我們必須有充分的思想準備。二是分級診療、自由執(zhí)業(yè)、社會資本進入醫(yī)療市場將是我們醫(yī)療行業(yè)今后的新常態(tài)。我們如何適應并在新常態(tài)中羸得我們的市場份額，不是“我任性”這么簡單的事情。我們需要一些方面的“任性”，比如“自信、忠誠、勤奮、敬業(yè)“的二院精神、“感恩擁有、寬容理解、誠信厚道”的高尚人格，具有強烈責任感、使命感和擔當精神的“二院人意識”，在其位謀其事謀好事的“職業(yè)人意識、職業(yè)人素養(yǎng)和職業(yè)人精神”??，在所有的優(yōu)秀文化傳承方面我們真的需“我任性”。但一些方面如果如此，如觀念陳舊、思想落后、行為不檢、個人主義、自由主義、山頭主義、好人主義、目無法紀和規(guī)章??，凡此等等，我們(或個人)肯定要為此埋單，甚至付出難以想象的慘重的代價。
    三、20xx年度工作思路。
    根據當前的新形勢、新常態(tài)，結合我們醫(yī)院近年來的發(fā)展實際，我們院領導集體研究后已初步提出20xx醫(yī)院年的工作思路，剛才他們已經大家進行了宣讀。20xx年我們確定為“科技創(chuàng)新年”，年度口號“20xx·二院人·向科技和管理要效益”，文化主題是“我的職業(yè)宣言”，初步規(guī)劃年度五大工作重點，確定了9項目標任務。當然，這些還在廣泛征求全體員工意見的基礎上進一步地完善，并通過職代會最終形成我們20xx年的。
    工作計劃。
    和奮斗目標。
    同志們，我們的工作思路基本清晰，但在奮進前行的路上肯定是情況復雜、難以預測。雄心壯志的實現(xiàn)，肯定要有與之相匹配的艱辛努力與付出，不然一切都只是空話。在9日的醫(yī)師大會上我對我們的醫(yī)護人員講，明確新形勢，適應新常態(tài)，需要我們自覺、主動地升級自我，不然我們就會象windows98一樣被拋棄淘汰。今天我必須再次以此警示我們全員。反過來，我們又必須堅信，只要我們都敢于拿起并很好地使用自我批判的武器，勇于從自我開刀，自覺進行自我革命，那我們將成為勇敢者，任何困難、壓力、風險和挑戰(zhàn)，都將成為不屑!
    東方欲曉，莫道君早行。山高愈前行，夢好起宏圖。只要我們二院人崇尚并不懈追求敬天愛人的胸懷和境界、精益求精的職業(yè)技術和精神、百花齊放百家爭鳴學術風氣和氛圍，秉持“尺有所長、寸有所短”自我認識和虛心態(tài)度，堅定直面挑戰(zhàn)、挑戰(zhàn)自我的勇氣和毅力，堅持和積極踐行正確的義利觀，講信義、重情義、揚正義、樹道義。我們就一定會取得職業(yè)生涯最有價值的收獲——社會的尊重，那時，我們將會夢生于此，夢圓于此。
    最后，祝我們事業(yè)發(fā)達恒久遠!祝大家家庭福康萬年長!
    謝謝大家!
    簽約大會上的領導講話篇二十一
    校慶具有其他校園活動無法比擬的影響力，不僅能弘揚大學精神，增加學校凝聚力，另一方面，通過與外界的交流，增加社會對學校的認可度，使校園文化得以弘揚。下面是本站小編給大家整理的校慶大會上的領導。
    講話稿。
    僅供參考。
    各位領導、各位校友、各位來賓、老師們、同學們：
    大家好!金秋十月，桃李芬芳。在這收獲碩果、播種希望的日子里，我們滿懷喜悅的心情迎來了十三中五十華誕。在此，我謹向熱情關心、支持和幫助我校建設與發(fā)展的各級領導、社會各界人士，向曾經在十三中辛勤耕耘的老領導、老教師，向熱情關注、支持母校教育事業(yè)的歷屆校友，致以熱烈的歡迎和誠摯的感謝!
    五十年風雨滄桑，五十年奮斗不息。從建校之初的創(chuàng)業(yè)艱辛，到文革干擾的切膚之痛，從改革開放春風里對興校之路的探索，到新世紀教育改革大潮中強校方略的制定，十三中始終擔負著播撒真知、傳承文明、樹德育才、科教興國的歷史使命。五十年來，二萬余名莘莘學子曾經在這里學習和生活，在這里度過了青春歲月，從這里畢業(yè)，躋身社會。他們中間有受人尊敬的勞動模范，有造福一方的黨政領導，有功勛卓著的將軍，有獨有建樹的專家、教授，有馳騁商海的企業(yè)家，有享有盛名的藝術家，有蜚聲文壇的作家、詩人，更有許多默默無聞、埋頭苦干、無私奉獻的普通勞動者。他們以十三中人特有的高素質受到了高一級學校和社會的歡迎，以優(yōu)異的成績和出色的表現(xiàn)為母校贏得了榮譽，構成了我們十三中史冊中耀眼的一頁。
    五十年櫛風沐雨，半世紀薪火相傳。一屆又一屆的學校領導，以遠大的目標、執(zhí)著的精神和卓有成效的工作，為十三中的發(fā)展奠定了基礎，為十三中的輝煌構筑了堅實的平臺。一代又一代的教職員工，忠誠黨的教育事業(yè)，無私奉獻，辛勤耕耘，為國家培養(yǎng)了成千上萬的優(yōu)秀人才。在長期的教育教學實踐中，積淀了深厚的文化底蘊，形成了團結、勤奮、求實、創(chuàng)新的優(yōu)良校風，鑄就了唯實、和諧、奮進的學校精神。這是我們的寶貴財富，也是我們不斷前進的動力和源泉。
    步入新世紀以來，學校領導班子堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，把發(fā)展作為執(zhí)政興校的第一要務，面對新的形勢、新的環(huán)境，提出了讓每一位學生都能成為幸福生活的創(chuàng)造者的辦學理念，堅持創(chuàng)規(guī)范加特色的名校，育合格加特長的學生的辦學宗旨，全面實施素質教育，努力讓每一位學生都能在原有的基礎上得到充分、和諧、健康的發(fā)展。在認真總結過去辦學經驗的基礎上，確定了依法治校與以德治校相結合的治校方略。既注重制度建設，又注重道德建設，堅持把法律手段與道德手段相結合，把他律和自律相結合，把制度文明和精神文明相結合。充分發(fā)揮了廣大干部職工的聰明才智和巨大潛能，促進了學校穩(wěn)定、健康、和諧的發(fā)展。20xx年至20xx年，在市、區(qū)各級領導的親切關懷和大力支持下，我校作為市五個一優(yōu)化升級單位，實施了優(yōu)化升級工程，根本上改變了學校的面貌，建設了市區(qū)一流的現(xiàn)代化的校舍，并按國家一類標準配備儀器和設備，實現(xiàn)了辦學條件的標準化。學校高度重視教師隊伍建設，積極完善激勵機制，促進教師專業(yè)化成長。努力為每一位教師提供一個發(fā)展的支點，營造一個寬松、愉悅、和諧的發(fā)展環(huán)境，取得了顯著的成效。有三名教師在全國優(yōu)質課評比中榮獲一等獎。在20xx年市教師素質大賽中，我校有三名教師榮獲一等獎，有三名教師榮獲二等獎，獲獎人數及等次在全市名列前茅?？蒲信d校，創(chuàng)新施教。學校堅持以教科研為先導，以新課程改革為契機，大面積提高了教學質量，學生中考升學成績一直在全區(qū)名列第一，跨入了全市的先進行列，贏得了社會各界的廣泛贊譽。
    五十年崢嶸歲月，五十年燦爛輝煌。十三中人以自己的心血和汗水、追求與奉獻，實現(xiàn)了學校歷史上一次又一次的跨越與騰飛，打造了一塊又一塊永不褪色的金色品牌。學校榮獲市文明單位、市教書育人先進單位、市先進基層黨組織、省綠色學校、省規(guī)范化學校、全國青少年科普創(chuàng)新示范學校等三十余項市級以上榮譽稱號。
    回顧歷史，我們深知，學校的成績和榮譽，飽含了各級領導多年來對學校的關懷和厚愛，飽含了歷屆老校友和社會各界對學校的支持，也飽含了全體教職員工的艱苦奮斗。值此五十年校慶之際，為了聚集各方面的力量，拓展教育資源，教育和激勵學生立志成才，奮發(fā)進取，學校決定建立校史陳列室和獎勵基金會，希望各屆校友和全體教職員工積極參與。
    雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們要以五十年校慶為契機，認真貫徹、落實讓更多的人接受更好的教育的要求和三實、三快的教育精神，銘記厚德載物、博學篤志、全面發(fā)展、追求卓越的校訓，發(fā)揚學校優(yōu)良傳統(tǒng)，與時俱進，開拓創(chuàng)新。全面提升教育教學質量，全力打造名牌學校，用我們的勤勞和智慧譜寫出十三中更加光輝燦爛的篇章!
    謝謝大家!
    老師、同學們：
    各位嘉賓上午好!
    今天，在高原上下迎來西藏自治區(qū)成立50周年之際，我們歡聚一堂，懷著無比喜悅的心情，慶祝山南東輝中學建校50周年。在此，我謹代表行署向在山南地區(qū)教育戰(zhàn)線上無私奉獻的人們、向曾經在東輝中學這塊熱土上辛勤耕耘的老師們，致以崇高的敬意!向全校師生員工致以親切的問候!
    東輝中學始建于1965年，先后歷經“長建小學”、“東輝中學”、“山南地區(qū)第一中學”，到今天的東輝中學，始終堅持不懈地踐行播撒真知、傳承文明、樹德育才的歷史責任，一代又一代東輝人始終堅持艱苦創(chuàng)業(yè)、奮力拼搏的頑強作風。在黨的教育方針指引下，她從一株幼苗長成一棵參天大樹，根深葉茂，桃李爭榮。
    50年來，學校堅持“辦讓人民滿意的學校”的辦學理念，合理定位，有效組織各項教育活動，努力探索出了一條義務教育階段學生成長成才成功的人才培養(yǎng)模式，千方百計提高人才培養(yǎng)質量。學校歷屆莘莘學子秉承“團結、勤勉、求實、創(chuàng)新”的校訓，勤奮好學，積極向上，兩萬余名學子從這里揚帆啟航，活躍在西藏建設的各條戰(zhàn)線上，取得了豐碩的成果。
    衷心感謝曾經或者正在東輝中學任教的各位老師——學校的發(fā)展壯大，有著你們辛勤的汗水;學生的點滴成長進步，有著你們諄諄的教誨。你們用崇高的情懷，鑄造了能體現(xiàn)東輝精神的一座豐碑;你們用堅實的脊梁，撐起了能象征山南發(fā)展的一片藍天!
    衷心感謝曾經或者正在東輝中學學習的各位校友和同學——回顧歷史，你們是艱苦的創(chuàng)業(yè)者，東輝的昨天因你們而厚重深沉;面對現(xiàn)在，你們是辛勤的耕耘者，山南的今天因你們而精彩恢弘;展望未來，你們是勇敢的鑄夢者，西藏的明天將會因你們而更加燦爛輝煌!
    潮平兩岸闊，風正一帆懸。慶祝建校50周年是學校承前啟后、繼往開來的新契機，也是開拓進取、再創(chuàng)輝煌的新起點。今天的東輝，凝結著幾代人艱苦奮斗的心血，聚集了巨大的。
    勵志。
    圖強、無私奉獻的力量，同時也不斷升華著追求卓越的夢想。面對當前國家“兩個一百年”奮斗目標、全面深化改革帶來的新機遇新挑戰(zhàn)，我們要深入學習國家中長期教育改革與發(fā)展綱要，全面落實科學發(fā)展觀，大力推進質量立校、人才強校、素質拓展、和諧校園四大工程，積極實施全面育人、學科提升、機制創(chuàng)新、資源統(tǒng)籌和干部培養(yǎng)五大計劃，持之以恒把一個現(xiàn)代化、高品位、有作為的東輝中學奉獻給雅礱大地!
    最后，衷心祝愿各位領導、來賓、老師、同學們身體健康、萬事如意，東輝的明天更加美好!
    謝謝大家!
    尊敬的各位領導、來賓、老師、同學們：
    你們好!
    今天是一個喜慶的日子，我們福建金融職業(yè)技術學院高朋滿座，勝友如云，在風景優(yōu)美的高蓋山腳下舉行建院27周年的慶典暨學院第三屆科技節(jié)，第19屆田徑運動會的隆重召開。良辰、美景、賞心、樂事齊集一起，節(jié)日的氛圍彌漫于校園的每一寸土地。值此之際，請允許我代表全院教師，向今天到會指導、關心我校建設，關心我校師生的各位領導、嘉賓、校友表示最熱忱的歡迎!并感謝黨和政府給予尊師重教的好政策，感謝同學們對老師的尊敬和支持。
    20xx年前，我校從道山路永祚社21名教師、60名學生起步，到如今擁有6個學系、300多名教職工、8000多名在校生。20xx年的建校史的確是篳路藍縷、滄桑巨變。作為本院的一名老教師，我深切地感受到學院20xx年的發(fā)展歷程鮮明地印證著祖國改革開放建設的輝煌成就。20xx年的文化積淀，到現(xiàn)在我院噴薄出了簇新的生命?，F(xiàn)今，金融學子青春的氣息激勵著教師們不斷追求。教師是學院教學科研的主體，是學院事業(yè)發(fā)展的主力軍。20xx年來我院廣大教師忠誠事業(yè)，牢記重托，銳意進取，辛勤耕耘，無私奉獻，在福建金融職業(yè)技術學院這方沃土上，我們培養(yǎng)了3萬多名經濟、金融建設人才。這一歷史功績應當載入每位老師的檔案，也應當載入我院教育事業(yè)的史冊。
    “捧著一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言已成為我院教師履行“教好書”天職的。
    座右銘。
    從冬到春，由秋至夏，我們躬耕在課堂上，因為我們深知：課堂是我們事業(yè)的基地，她既廣闊又深邃，既細致又嚴謹我們在課堂上傳遞知識，且行且思，我們牢記教書育人的雙重職責，始終堅持既傳授知識，又培養(yǎng)學生的思想品德，不斷優(yōu)化教育教學過程，提高教育教學質量，努力為社會和金融業(yè)培養(yǎng)、輸送合格的人才。
    現(xiàn)在，我們學院正在攀登升本辦江夏學院的新高峰，在這歷史新階段，我們更盼望能一如既往地得到各級領導、各方嘉賓，各屆校友的支持與關心。在通往這一目標的征途上，我們教師要做強勢的生力軍，肩負起歷史賦予我們的重任。讓我們各方形成合力吧，在今后的日子里，用我們的汗水、用我們的智慧，繼續(xù)鑄造金融學院的新輝煌。
    謝謝大家!
    簽約大會上的領導講話篇二十二
    親愛的兄弟姐妹們：
    大家晚上好!
    我是荊門市義工聯(lián)助殘工委的蝸牛。剛表彰優(yōu)秀在聽到自己名字的一瞬間，激動的心如戰(zhàn)鼓擂動。這是我人生中獲得的最高榮譽，既驕傲又慚愧。我驕傲我是一名義工，我慚愧做得還不夠。我現(xiàn)任助殘工委副主任，頭銜只是代表著一種責任。在20xx新的一年中我將更加努力，身先士卒，吃苦在前，蝸牛將終身致力于助殘事業(yè)!
    我崇尚佛學，但佛學的博大精深只能參悟其皮毛。佛說：日行一善，我認為與現(xiàn)在提倡的全民公益是相通的。佛說：心生一朵蓮花，我認為與現(xiàn)如今所倡導的弘揚正能量是相通的。善良的心就像太陽照耀溫暖他人，同時也照耀溫暖著自己。善事做的越多，內心越安寧，福報福緣就越多!也許有人會說你這是迷信，我大聲的告訴你——錯，這是一種信仰!人活著必須有信仰!它是靈魂深處的支架!
    走在大街上平凡的我淹沒在人流中，像一粒塵埃毫不起眼!但小小的我也扮演著多重角色：子女、母親、妻子、上班族，我會盡心盡力扮演好自己的每個角色。古人云：一屋不掃，何以掃天下。我一個奔五的中年婦女沒有這氣吞山河的魄力，但我受啟發(fā)，理解“不愛家人，何愛他人”?家庭永遠要放在第一位!只有家庭和睦了才能更好的去做公益，家人的理解和支持永遠是最堅強的后盾。小家和諧了，社會大家庭才能更和諧。讓我們都好好的，多多的愛愛我們的家人!我們義工聯(lián)很多兄弟姐妹們做得相當不錯，因我在助殘工委，參加本工委的活動相對多一些，親身經歷所以感觸會更深。平安餃子館，我們讓簡貴菊揚起了生活的風帆;魔術氣球，我們讓二十年沒出門的楊書海自信陽光;小小超市，我們讓周麗能扛起獨自撫養(yǎng)孩子的能力。太多的回味，回首20xx有著艱辛，但更多的是溫暖!
    做公益能強身健體，勞動就是最好的運動。做公益能愉悅心情，同磁場的人在一起煥發(fā)童心。所以蝸?？傆X得自己只有29!做公益能勇敢自信，為了義賣我們在街心載歌載舞!做公益能感恩回報，我們讓愛手手相傳，讓越來越多的人加入進來。我的網名全名為：奮力拼搏的蝸牛。個性簽名是：一株不知名的小草也有它獨有的芳香!更有它獨有的堅韌。我自己超喜歡。其實我覺得這也是很多普通人的心聲，或許我們很平凡，但我們奮力發(fā)出光和熱!實現(xiàn)自我人生價值，活得精彩，活得快樂，活得心安。當未來的某一天我們將消失，能內心坦蕩的微笑著閉眼!我們的生命我們曾努力的去美麗綻放。這世界，我來過!這世界，我愛過!
    20xx年，讓義工聯(lián)這抹走心的紅，紅遍荊城，紅遍神州!
    簽約大會上的領導講話篇二十三
    同志們：
    今天，區(qū)委、區(qū)政府召開這次會議，主要是總結上半年工作，兌現(xiàn)上半年包抓項目獎勵，分析全區(qū)經濟和社會發(fā)展形勢，研究解決當前工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，安排部署下半年工作。稍后，楊書記還要作重要講話，請大家認真貫徹落實。根據會議安排，我講三個方面的意見：
    一、上半年工作的特點
    今年以來，全區(qū)上下認真落實市、區(qū)各項決策部署，緊緊依托國家經濟技術開發(fā)區(qū)、國家現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)和現(xiàn)代服務業(yè)綜合改革試點城市三大“國字號”品牌，突出項目建設、文化建設、城市建設和民生工程，緊盯年度目標，靠實工作責任，主攻薄弱環(huán)節(jié)，推動任務落實，經濟社會保持平穩(wěn)較快發(fā)展態(tài)勢。主要呈現(xiàn)六個方面的特點：
    一是主要經濟指標實現(xiàn)雙過半。通過項目帶動、投資拉動、消費促動，工業(yè)經濟穩(wěn)步增長，現(xiàn)代農業(yè)規(guī)模擴大，第三產業(yè)持續(xù)繁榮，居民收入不斷增加，主要經濟指標除生產總值、農業(yè)增加值（季節(jié)性因素影響）、工業(yè)增加值3項外，其他6項都達到了均衡進度，實現(xiàn)了時間過半、任務過半的要求。從市上通報的9項主要指標看，總量除固定資產投資全市排第三外，其余8項指標都排第一；增速4項排第一（農業(yè)增加值、三產增加值、社會消費品零售總額、單位gdp能耗），1項排第四（地區(qū)生產總值），4項排第五（工業(yè)增加值、建筑業(yè)增加值、固定資產投資、財政收入）。
    二是項目帶動作用比較明顯。抓住工業(yè)園區(qū)升級為國家經濟技術開發(fā)區(qū)的有利時機，加大招商引資力度，加快重點項目建設，開工項目數量明顯增加，在建單體項目規(guī)模擴大。上半年，開工建設500萬元以上的項目455個，同比增加151個，其中億元以上項目82個，增加24個；全區(qū)新簽約并開工招商引資項目76個，其中十九屆 “蘭洽會”和“酒洽會”簽約項目31個，簽約金額242億元；引進到位市外資金91億元，增長210％，完成任務的62%，全市排第二，引資項目投資占全區(qū)固定資產投資總額的70%。京城控股、巨龍農業(yè)物流港、東洞灘8個光伏電站、酒泉植物園、陽光逆變器等重點項目快速推進，大項目拉動大投資、大招商推動大發(fā)展的格局日益明顯。
    三是十大產業(yè)園取得突破性進展?！笆筠r業(yè)產業(yè)園” 完成投資6000多萬元，基礎設施工程基本完工， 47家企業(yè)達成投資意向，投資額近10億元，有40家已開工建設。止目前，全區(qū)新打建日光溫室1314畝，完成年度任務的66%。其中，總寨、銀達2個非耕地農業(yè)產業(yè)園建設進度快，落實任務分別達到70%、56%，泉湖核心園落實了50%的任務，西洞、西峰、豐樂3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務已過半或接近過半，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)進度都比較緩慢，大部分只落實了任務的20%。全區(qū)共落實規(guī)?；B(yǎng)殖企業(yè)27個，其中15個養(yǎng)殖企業(yè)23棟圈舍等主體工程已開工，其余12個也已完成場地平整，西峰、果園、銀達、三墩、東洞、西洞、上壩等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)動手早、進度快，僅上半年農業(yè)領域固定資產投資累計完成近9億元，這在過去歷史上是沒有過的。
    四是第三產業(yè)發(fā)展步伐加快。制定了《華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設實施意見》、《總體規(guī)劃方案》，提出發(fā)展10大產業(yè)、實施100個文化項目、完成投資500億元的“1115”工程。實施文化旅游項目27個，植物園、金鎖陽沙生科技園、莫高香文化博覽園等15個項目進展較快，華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)、泉湖公園“左公園”、起義紀念館、新能源博覽館布展有序推進，在7月18日全市華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)項目建設觀摩中得到了市上領導的高度評價。蔬菜市場體系建設進展順利，18個便民蔬菜直銷店投入運營，10個蔬菜零售市場中的7個開工，倉后街、水磨溝、新世紀3個已投入運營，使各區(qū)域馬路市場“退路入市”，受到了群眾好評。
    五是城市重點工程加快實施。按照市區(qū)共建的要求，主要實施了漢唐新區(qū)征地拆遷、園林綠化、漢唐美食街改造、城區(qū)公園建設、社會管理服務中心、熱電聯(lián)供和天然氣入戶6項重點工程。特別是在漢唐文化新區(qū)征地拆遷上，市、區(qū)抽調近200名干部組織實施，目前，三個區(qū)域征遷工作正在有序推進。通過多次對接匯報，市政府明確了今年三個區(qū)域要完成18億元的拆遷任務，并確定市上出資、工業(yè)園區(qū)負責啟動南園2個拆遷企業(yè)安置區(qū)基礎設施建設，對完善園區(qū)基礎設施、拓展園區(qū)發(fā)展空間提供了新的機遇。西漢酒泉勝跡改造提升工程絕大部分任務已完成，漢唐美食街改造工程的市政基礎設施基本完工，4棟樓的外立面改造全面展開，社會管理服務中心正在進行軟件平臺建設和信息錄入準備工作，熱電聯(lián)供21個換熱站有1個開工建設，天然氣入戶有18個小區(qū)全面展開,年底可完成3萬戶以上。
    五是各項惠民工程扎實推進。省、市、區(qū)承諾的各項惠民實事全面推進，涉及群眾生產生活的一些困難和問題得到有效解決。教育上，西大街小學、二中和六中新校區(qū)搬遷改造工程8月底可建成投入使用，城區(qū)5所學校塑膠草地運動場正在抓緊施工,按照省市要求，區(qū)財政將追加656萬元，確保70所農村學校學生營養(yǎng)改善計劃全面實施，2.2萬名學生受益。城鄉(xiāng)低保、農村五保、新農合及基本公共衛(wèi)生服務經費補助標準、村組干部工資標準、公益性崗位人員工資標準按要求全面提高，建成城市社區(qū)日間照料中心4個、農村互助老人幸福院30個，市二院改造及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設項目開工，涉及4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3600戶的農村飲水安全工程和2500戶農村危舊房改造任務按計劃有序推進。
    二、存在的突出問題
    上半年，全區(qū)上下、各級干部付出了艱辛的努力，經濟社會發(fā)展保持了平穩(wěn)運行的良好態(tài)勢，但個別任務完成情況沒有達到預期目標，工作中仍然存在一些突出問題，需要引起高度重視。
    一是主要考核指標排名不理想。通報的9項主要指標中，生產總值、農業(yè)增加值、建筑業(yè)增加值、三產增加值和社會消費品零售總額5項指標增速沒有達到年初確定的目標要求，增速只有4項指標全市排第一，大多數都排第五，增長很不理想。
    二是新建的大項目較少、推進慢。雖然開工項目數量比去年多151個，但大部分都是續(xù)建項目，新建的大項目較少。尤其是受各種因素制約，全省觀摩備選的祁連冰川礦泉水、玉酒泉文化園2個項目未開工，工業(yè)園區(qū)新建項目明顯比往年少，東洞灘光電園區(qū)只開工了8個項目197兆，僅占開工500兆目標的40%。
    三是重點任務落實力度還不夠。農業(yè)十園建設上，有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅在5個種植園區(qū)落實了日光溫室任務的20%（金佛寺、東洞、鏵尖、下河清、三墩、清水、果園），還有1個鄉(xiāng)（黃泥堡）只落實了10%，2個養(yǎng)殖園區(qū)只開工了23棟圈舍，其他都在做平整場地、修建圍墻等工作。三產發(fā)展上，夜光杯博覽園、奇石博覽園、金泉湖畔旅游度假區(qū)等項目受規(guī)劃、土地等手續(xù)辦理影響，推進速度較慢。民生實事上，天眼工程（任務1124個，建成449個，但接入監(jiān)控平臺的只有265個）、熱電聯(lián)供等項目實施進展緩慢，特別是一些省市實事落實還處在等待資金、審批方案階段。
    四是信訪維穩(wěn)形勢還比較嚴峻。上半年，進京非正常上訪21批31人次，與去年同期相比批數上升32%、人數上升55%；赴市集體上訪24批564人次,批數上升60%、人數上升139%。一季度,信訪工作在全省86個縣市排第64位，二季度排34位。隨著下半年各項工作的深入推進，信訪維穩(wěn)的壓力仍然較大。
    五是工作作風還需要切實加強。個別部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工作上存在相互推諉、配合不力的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間任務落實差距較大；在推進工作、加快發(fā)展上，創(chuàng)新意識不夠，破解難題的辦法不多、措施不強，一定程度上影響了工作落實。部分干部精神狀態(tài)不佳、干事創(chuàng)業(yè)積極性不高，行政效能有待進一步提高。
    對于以上這些問題，我們必須高度重視，采取有效措施，努力在解決問題的過程中促進各項工作落實。
    三、下半年的重點工作
    第一，要加快推進招商引資項目建設。重點抓好3項工作：一是加大招商引資力度。要充分利用經濟技術開發(fā)區(qū)的品牌優(yōu)勢，并緊緊抓住漢唐文化新區(qū)建設的有利機遇，加大對外宣傳、推介和招商力度，力爭下半年再引進簽約一批以文化、旅游、服務業(yè)為主的項目，提升招商引資和項目建設的質量、檔次。二是加快重點項目進度。開展重點項目百日攻堅活動，對全省觀摩備選項目要制定詳細推進表，跟蹤督促項目建設，千方百計加快節(jié)奏、提高效率。特別要盯緊東洞灘330千伏升壓站核準，爭取8月底前拿到核準文件并復工建設，10月份建成投運；督促光電項目加快進度，確保開工的8月份建成，核準的都能開工，做前期工作的年內核準并開工。三是推動項目落地開工。緊盯“蘭洽會”、“投洽會”簽約項目，重點抓好祁連冰川礦泉水、無錫中稽太陽能電池組件、無錫中硅電極棒生產、海潤電池組件背板、江蘇浚昱聚苯乙烯發(fā)泡材料等項目，加快項目前期工作，促其盡快落地建設，努力提高項目履約率、資金到位率、開工投產率，確保年內資金到位率達到30%以上。
    第二，要加快推進農業(yè)重點任務落實。重點抓好3項工作，一是繼續(xù)做好全省農業(yè)觀摩籌備。8月份，全省現(xiàn)代農業(yè)現(xiàn)場交流會確定在我區(qū)召開，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農口部門要咬住任務目標，搶時間、抓進度，加緊做好準備工作，確保以最佳的效果，通過我區(qū)展示全市現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展水平。二是加快“十大產業(yè)園”重點任務落實。在加快“一區(qū)十園”基礎設施建設的同時，按照各項重點工作指標不變、任務不減、口子不松的要求，加大日光溫室、規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)建設力度。日光溫室要在8月底全面完成打建任務，9月底全部扣棚種植；標準化養(yǎng)殖企業(yè)和規(guī)模養(yǎng)殖場戶要在9月份全面完成圈舍、青貯池建設。同時，要及早做好農產品市場對接，千方百計保證農民收入增加。三是抓好新農村建設工程。切實強化措施，集中力量攻堅，確保農民集中居住小區(qū)按計劃快速推進。按照整治改造建設實施方案，全力抓好集鎮(zhèn)改造、鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治提升示范區(qū)和高標準村容村貌示范點建設，嚴把工程質量，加快工程進度，力爭8月底前全面完成建設任務。
    第三，要加快推進三產服務業(yè)發(fā)展。重點抓好3項工作：一是抓好華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設。加快華夏文明傳承創(chuàng)新展示廳、酒泉起義紀念館、泉湖公園“左公園”、新能源博覽館4個展廳布展工作，確保在8月份完成布展任務。結合漢唐文化新區(qū)建設，加大文化產業(yè)招商力度，爭取引進一批文化旅游大項目、好項目。積極與市上相關部門對接，加快夜光杯博覽園、奇石博覽園、金泉湖畔旅游度假區(qū)等項目的手續(xù)辦理進度，確保項目盡快開工。二是抓好商貿流通項目建設。督促項目業(yè)主加快巨龍現(xiàn)代農業(yè)物流港、東方大明國際商業(yè)廣場、成林大廈、浙商大廈等重點商貿流通項目建設進度，確保年內建成；積極協(xié)調商務電子大廈、二手車交易、新春光市場等項目的用地規(guī)劃等手續(xù)，確保按進度、按要求全面推進。三是抓好蔬菜市場體系建設。按照“五統(tǒng)一”要求，盡快協(xié)調辦理3個蔬菜批發(fā)市場土地、規(guī)劃等審批手續(xù)，督促加快其余的7個蔬菜零售市場建設進度，確保年內全面建成投入運營；對已經建成的市場和便民蔬菜直銷店，商務、執(zhí)法、工商等部門要密切配合，強化監(jiān)督管理，確保正常的經營秩序，充分發(fā)揮其便民惠民作用。
    第四，要加快推進城市重點項目建設。重點抓好5項工作：一是做好漢唐文化新區(qū)征地拆遷工作。市政府已明確了今年漢唐文化新區(qū)三個征遷區(qū)域和企業(yè)異地安置區(qū)域基礎設施建設的任務，確定今年安置補償經費要達到18億元，并先行啟動工業(yè)園區(qū)南園2個企業(yè)安置片區(qū)的基礎設施建設，由市上出資、工業(yè)園區(qū)負責建設。工業(yè)園區(qū)要抓住這個千載難縫的機遇，抓緊制定安置區(qū)建設方案，盡快啟動道路、供排水等基礎設施。三個征遷工作小組要按照最新確定的征遷區(qū)域和工作重點，加大工作力度，加快征遷進度，確保按時全面完成年度征遷任務。二是加快漢唐美食街改造進度。按照工作任務和時限要求，督促加快基礎設施建設。同時，要進一步細化責任分工，抓好各經營門店業(yè)主和相關單位的思想引導，逐戶簽訂改造協(xié)議，加快實施立面改造工程，確保9月底全面建成。三是切實抓好社會管理服務中心建設。嚴格按照項目建設方案，做好項目硬件設備、辦公設施的招標、采購工作，加快推進三維社會管理服務綜合信息系統(tǒng)研發(fā)。同時，協(xié)調區(qū)屬相關部門做好中心入駐的準備工作，確保10月份投入運行。四是落實好熱電聯(lián)供集中供熱和天然氣入戶工程。要督促加快熱電聯(lián)供工程，必須確保21座換熱站7月底全部開工，年內完成新增供熱面積400多萬平方米的任務。各社區(qū)要協(xié)調解決好天然氣入戶工程的相關問題，做好小區(qū)住戶的教育引導工作，確保完成年度任務。五是推進環(huán)境綜合整治工作。對確定的重點整治路段和區(qū)域，要按照“大范圍清臟、大動作治亂”的要求，靠實工作責任，加大整治力度。特別是要抓好全省重大項目觀摩沿線和觀摩點周邊環(huán)境整治，徹底清除衛(wèi)生死角，改善環(huán)境面貌，以良好的形象迎接全省項目觀摩。
    第五，要加快推進各項民生工程落實。重點抓好3項工作：一是加快教育、衛(wèi)生項目落實。教育部門要加快二中、六中、西大街小學3所學校擴容改造工程進度，確保8月份學校開學、學生正常入駐。22日區(qū)政府常務會已研究了二院急救中心、豐樂衛(wèi)生院項目配套資金問題，衛(wèi)生部門要督促加快進度，確保按期投入使用。二是全面落實惠民實事。采取得力措施，積極克服困難，全力落實好涉及文化工程、人飲工程、天眼工程、農村環(huán)境連片整治等方面省市區(qū)惠民實事，一件一件抓落實，確保任務不欠賬。特別是對一些還在等待省市下達資金計劃的實事，要加強對上銜接，爭取項目資金盡快到位、任務落到實處。三是加快辦理代表委員建議提案。各承辦部門要對照年初分解的辦理任務，認真自查，逐項梳理，對尚未辦理的人大代表建議和政協(xié)委員提案要強化溝通協(xié)調，確保8月底前全部辦結，給代表和委員一個滿意的答復。
    第六，要切實加強信訪維穩(wěn)和安全生產工作。信訪維穩(wěn)方面，各部門、各單位要對轄區(qū)和行業(yè)內的上訪苗頭和隱患進行拉網式排查調處，重點排查漢唐文化新區(qū)征地拆遷、漢唐美食街改造、制種合同兌付等方面的問題，真正做到矛盾早發(fā)現(xiàn)，情況早掌握，措施早制定，工作早介入。同時，落實好穩(wěn)控措施，對非正常上訪人員和排查交辦的重點人員，靠實穩(wěn)控責任，做好思想疏導，切實穩(wěn)控在當地，嚴防失控漏管。安全生產方面，上一周，國務院和省政府安全生產督查組分別對我區(qū)的安生生產大檢查情況進行了督查，從督查情況看，雖然沒有大的問題，但抽查的幾個企業(yè)也還存在資料不全、內部檢查不到位、個別安全設施不配套等問題，說明我們的安全生產大檢查還存在不深入、不細致的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、社區(qū)要認真細化方案，嚴格組織開展排查檢查，對隱患問題限期整改，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
    第七，及早做好責任書考核查漏補缺工作。7月8日，市政府常務會議研究審定了目標責任書考核辦法，這個辦法最突出的特點是綜合任務完成率、發(fā)展貢獻率、增速完成率和跨越發(fā)展4個因素，29個單項指標考核標準非常細致，每項都有精確的加減分標準、計算公式和計算方法。這幾天，趙麗組織各牽頭部門對照考核辦法，對29項考核指標和擬提交市上驗收考核驗收的項目進行了梳理分析，從各部門預測情況看，形勢總體上是好的。下一步，一是各分管領導、牽頭部門要認真研究新的考核辦法，看對我們有利的方面是哪些，不利的方面是哪些。二是要根據上半年完成情況和全年預計數據，對責任書再次深入分析，看到底能得多少分、全市能排第幾，還存在哪些差距和問題，采取有效措施盡快彌補、及早查漏補缺，確保年底考核進入前三名。三是要對重大項目進行全面梳理，逐項列出清單，明確責任分工，在加快項目建設的同時，及早督促完善相關資料，確保今年驗收通過的項目不少于去年，全市排第一。
    同志們，這次會議，既是上半年工作的總結大會，更是做好下半年工作的動員大會，希望同志們以這次會議為契機，振奮精神，團結拼搏，把下半年各項工作做好，確保圓滿完成年度各項目標任務。
    尊敬的各位領導、各位同事：
    大家上午好！
    光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管-理-員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
    其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管-理-員的業(yè)務培訓。
    其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色
    其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通
    以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。
    “查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
    一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核
    內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
    今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管-理-員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網,管-理-員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管-理-員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管-理-員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
    四、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用
    作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”
    五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；
    六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據
    七、加強應收款催收管理力度，控制好庫
    存材料與產品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用：
    八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：
    以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
    最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上！
    尊敬的各位老師、同志們：
    本學期即將結束，馬年也近尾聲。2015是不平凡的年度，是xx中學發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。
    這一年我們沉下身、靜下心，一步一個腳印，苦干實干。
    這一年我們中高考雙創(chuàng)奇跡：中考全縣前十名是全縣其他公辦學校之和的5倍，高考同等入學成績一、二、三本上線人數都超同類學校2倍。
    這一年我們招到前所未有的優(yōu)質生源：全縣中考前十名不僅是零的突破，更是超過同類學校。本學期全市十三校聯(lián)考高一、高二全縣前8名，我校7人;全縣前4名，我校3人。
    這一年靈中人真正看到超越的希望，信心更滿，步伐更堅。
    那么為什么2015年xx中學這么走運?因為校干的擔當，老師的付出，學生的配合。
    一個學校的管理最好莫過于給老師提供一個愿意為之付出、樂于為之付出的環(huán)境。我們沒有辦法讓所有人都滿意，但我們盡量讓一線干活的人滿意，讓有貢獻的人滿意，讓貢獻大的人滿意。
    管理工作，尤其是一線教學管理工作一律由激-情飽滿、責任心強、事業(yè)心強、有魄力、敢擔當的人去干。實驗班一律由有經驗、有水平、有激-情、有成績的優(yōu)秀老師擔任。
    在靈中，是金子盡早讓你發(fā)光，是好鋼盡早用在刀刃上，靈中是一個絕不會埋沒人才的地方。這也是為什么xx中學兩年能引進北京大學、北京師范大學、華東師范大學幾十位優(yōu)秀畢業(yè)生的關鍵因素。他們作為中國最優(yōu)秀人才要的不是待遇，而是能夠施展才華，實現(xiàn)教育抱負和人生價值。靈中巨大發(fā)展?jié)摿蛯捤煞e極的工作環(huán)境正是吸引他們的主要原因。
    在xx中學只要你有能力、有干勁、有成績就一定會有豐厚的回報。我們的績效工資和升學獎金都打破大鍋飯，高低懸殊都在十倍以上，貢獻大的老師待遇是讓人十分羨慕的。職稱評定是教師核心利益，我們不搞領導意志，只看教學成績。這種以貢獻為導向的利益分配機制徹底消除了人浮于事、消極怠工的現(xiàn)象。
    評優(yōu)、評先、評職、晉級、獎金分配，都是量化管理數字說話，杜絕了人為因素，真正體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”。
    抓新教師成長體現(xiàn)務實，
    抓集體備課體現(xiàn)務實，
    抓聽課評課體現(xiàn)務實，
    抓隨機聽課體現(xiàn)務實，
    抓“激-情三苦”體現(xiàn)務實，
    抓手機禁用體現(xiàn)務實，
    抓放學值班體現(xiàn)務實，
    抓考風考紀體現(xiàn)務實，
    抓師生成績上墻體現(xiàn)務實，
    落實出勤罰分罰款體現(xiàn)擔當，
    落實重獎重罰體現(xiàn)擔當，
    落實學校利益至上體現(xiàn)擔當，
    落實獎金拉開距離體現(xiàn)擔當，
    落實適才適位體現(xiàn)擔當，
    落實利益向一線傾斜體現(xiàn)擔當。
    今天的xx中學，教師敬業(yè)，已成習慣。
    偌大的校園，五百多教師，大家找不出“鬼胡”的老師，也找不到不服管的“刺頭”，而拼搏的典范數不勝數，例如：
    七年級
    王xx
    王xx老師教學態(tài)度認真，工作作風頑強。丈夫在不久前去世，面對如此沉痛的打擊，她沒有消沉，毅然決然地戰(zhàn)斗在教學第一線，擔任七(10)班班主任工作，并兼帶特尖班七(2)班數學課;她自己身體也不好，但從來沒有因身體不適而耽誤上課，直到上周堅持不住才請假，現(xiàn)仍在徐州醫(yī)院接受治療。
    尹xx
    尹xx老師不計名利默默奉獻，循循善誘，潛心鉆研，心無旁騖埋頭苦干。真誠、堅定、謙遜、樸素，是她的品格，也是她的信念。學高為師，德高為范，尹xx老師收獲的是滿園的芬芳和廣泛的尊重與愛戴。
    張xx
    張xx老師用無悔的師愛溫暖學生的心靈，用睿智的語言開啟學生的潛能，把看似枯燥的知識繪成了最美的風景。用平凡的瑣事，見證并完善自己的教育人生。
    八年級
    李xx
    李xx老師的母親隨同李老師一起生活，體弱多病，需要李老師精心照顧。在家務繁重的情況下，李老師不但沒有耽誤過學生的一節(jié)課，而且還把一個落后班級帶成了一個一流的優(yōu)秀班集體。李老師關愛學生，主動把智障學生攬在自己的班級，這是一種師愛，一種大愛!
    張xx
    張xx老師承擔班主任工作，愛心博大，責任心強，包容心廣，做到了眼勤、腿勤、嘴勤;杜玉民老師已經接近退休年齡，但仍激-情飽滿，任勞任怨，一個人承擔了五個班的物理教學任務，從沒有叫苦叫累，為年輕教師做出了榜樣。
    同志們：
    本次上半年工作會議，公司中層進行了述職評議，李總代表市公司黨委、總經理室作了工作報告，王總深入分析了xx年經營情況，詳細宣講了xx年績效考核辦法，各部門負責人安排了近期工作，四級機構負責人簽訂了經營目標責任書。會議時間不長，但內容豐富，成效顯著。下面，我再強調三點意見。
    一、xx年工作總體評價
    xx年是極其不平凡的一年，我們經歷了各種嚴峻考驗，取得了驕人的業(yè)績。今年，同業(yè)擠壓告狀，公司違規(guī)受罰，機構鋪設受阻，費用緊張、設備緊張、人力緊張的矛盾沒有得到明顯改善，鑫榮年金集中轉退保工行協(xié)調不夠順暢等等。然而，我們并沒有被困難和壓力嚇倒，迎著困難上，頂著壓力走，用洛陽人保壽險人特有的智慧和勇氣克服了重重困難，取得了令人矚目的業(yè)績。公司績效考核得了104分，經營態(tài)勢喜人，應該說是向上級公司交了一份比較滿意的答卷。
    xx年能取得上述成績實屬不易。成績的取得主要源于四個方面：
    一是得益于集團公司、總公司的正確領導和政策支持；規(guī)模效益化指導思想是我們走向成功的重要法寶。大力發(fā)展業(yè)務，費用總額顯著增加，公司費用緊張的狀況得到有效改善，逐步走出公司初創(chuàng)的高風險區(qū)。
    二是得益于公司良好的品牌、資源優(yōu)勢、產品優(yōu)勢；
    四是得益于公司全體干部員工不畏困難，無私奉獻，全力以赴，開拓進取。
    我們在充分肯定成績的同時，一定要清醒地認識到目前存在的問題：
    一是個別機構、個別高管對“規(guī)模效益化”的內涵理解不夠深刻，貫徹執(zhí)行不到位，存在“小進即滿”思想，xx年下半年沒有保持住較快的發(fā)展速度，甚至影響到了今年的“開門紅”。
    二是有效的風險管控仍是我們的重要課題。我們采取的是大集中管理模式，管理集中，風險亦集中，這對我們的管控能力提出了更高的要求。同時，各級機構的合規(guī)意識、合規(guī)能力也需要進一步提高，xx年一季度有二家公司在合規(guī)經營方面出現(xiàn)問題，被監(jiān)管部門查處。
    三是業(yè)務質量有待提高。13個月繼續(xù)率、電話正確率、回執(zhí)回收率、收付率轉帳率等不高，不穩(wěn)定，在創(chuàng)業(yè)初期各級機構把主要精力放在了業(yè)務發(fā)展上，后援服務工作有待進一步提升。
    四是我們的機構網點較少，服務覆蓋面較低，服務能力有待加強。這些問題需要我們高度重視，采取切實有效措施盡快加以解決。
    二、xx年工作重點
    xx年，是公司實現(xiàn)“三平”的關鍵之年，公司面臨著二大任務，一個是規(guī)模，一個是費差益。業(yè)務規(guī)模確保完成4.5億，努力實現(xiàn)5.5億。同時，當年實現(xiàn)費差益215萬元。
    為確保完成二大任務目標，公司上下必須團結一致，眾志成城，務必做到“六個堅持，四個進一步”。
    六個堅持：
    一是堅持“規(guī)模效益化”的經營指導思想不動搖。思路決定出路。人保壽險作為一家國字品牌的新公司，要想實現(xiàn)“超常規(guī)、跨越式”發(fā)展，達成“二零三平四盈利”的經營目標，不能按照傳統(tǒng)的壽險發(fā)展模式思考問題，必須堅持解放思想，堅持走“規(guī)模效益化”的創(chuàng)新發(fā)展之路。我們的“規(guī)模效益化”是建立在低成本、高效率的基礎上，擁有豐富的內涵和外延，有著鮮明的人保壽險特色。近二年的實踐證明，做大保費規(guī)模有助于盡快夯實公司發(fā)展基礎，有助于擴大社會效應，有助于提振團隊士氣，規(guī)模效益化指導思想為我們指明了一條通向成功之路。凡是堅持規(guī)模效益化發(fā)展道路的分支機構，不僅業(yè)務規(guī)模上來了，在當地占有較高的市場份額，影響力不斷擴大，而且創(chuàng)造了較高的可用費用，為業(yè)務發(fā)展和隊伍建設贏得了更大空間。個別機構在堅持規(guī)模效益化思想方面還不夠堅定或是認識不到位，執(zhí)行不堅決，業(yè)務發(fā)展形不成規(guī)模，這就給自己造成了很大被動，費用緊張，日子難過。
    二是堅持“二零三平四盈利”的經營目標不動搖。今年實現(xiàn)費差益215萬元。費差益是公司的“牛鼻子”。
    費差損指標一直是我們各級機構最大的考核壓力。市公司要實現(xiàn)“三平”，四級機構要當年打平。
    堅持開源節(jié)流?！伴_源”就要上規(guī)模，“節(jié)流”就是勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。
    三是堅持發(fā)展是第一要務。
    xx年業(yè)務發(fā)展的二個底谷，再次提醒我們在任何情況下，都要始終把發(fā)展放在第一位，不能有絲毫懈怠思想。
    四是堅持嚴控成本是經營決策的第一選擇。堅持“一人多崗、一崗多能”，嚴格控制人力成本。
    五是堅持防范經營風險是第一要義。公司目前面臨的風險主要有承保風險、監(jiān)管風險、資金風險。
    六是堅持解放思想，改革創(chuàng)新是第一生產力。
    四個進一步：
    一是進一步加強隊伍建設，強化培訓功能，提升隊伍素質。
    對于我們的銷售隊伍來說，要繼續(xù)堅持“哪個快做哪個，哪個好做哪個”的原則，產品分渠道管理，但不分渠道銷售，業(yè)務不分繳費方式，保險期間不分長短，險種不分形態(tài)，隊伍不分直銷營銷，銷售不分一線二線，打破原有的渠道銷售界限和人為劃分銷售隊伍的方式，做到“出去一把抓，回來再分家”，最大限度地發(fā)揮營銷團隊的銷售功能，全方位促進業(yè)務發(fā)展。爭取早日實現(xiàn)以個險為主，多個渠道并用“一卡-通”的工號。
    二是進一步加大業(yè)務拓展力度，四個渠道齊頭并進，突出主打銀郵渠道。
    銀郵渠道要繼續(xù)發(fā)揮主渠道作用，擔負起搶占市場份額和創(chuàng)費創(chuàng)利的雙重重任。首先要形成立體公關態(tài)勢，科學分配市行、縣行、網點、柜員的公關資源，重點做好渠道的開拓維護工作，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展的無縫對接。其次要進一步擴大合作網點數量，擴大銀保業(yè)務的覆蓋面，3月底前各三級機構要消滅銀保業(yè)務空白縣；要培育更多的優(yōu)質網點，不斷提升現(xiàn)有網點產能。第三要突出重點渠道，突出重點網點。
    個險渠道要真正成為公司的第二大渠道。在業(yè)務發(fā)展上，堅持“躉交市場化、期交最大化”的政策不動搖，貫徹全省步調一致的發(fā)展策略，加大指導與推動力度，確保個險保費收入突破5000萬元。在隊伍發(fā)展上，堅持“健康的人海戰(zhàn)略”，打造規(guī)模化的精英隊伍，以基本法考核為依據，把增員工作常態(tài)化，提升初級主管增員與輔導能力，幫助新人業(yè)績破“零”，提高留存率；同時，對新開機構嚴格要求，按統(tǒng)一標準進行驗收，確保新開機構人力達標，在此基礎上。在師資培訓上，進一步完善培訓架構，將制式化培訓與非制式化培訓分別開來，利用制式化培訓鞏固基礎，用非制式化培訓創(chuàng)造提升。
    互動渠道要加大資源整合力度。發(fā)揮人保集團的整體優(yōu)勢和政治優(yōu)勢。切實加強與財險的合作與交流，完善內部協(xié)同、資源共享和銷售利益分配機制，繼續(xù)推行互動部、全面代理、點對點三種合作模式，充分開發(fā)利用財險的各級網點資源，低成本快速延伸銷售、服務觸角。互動專員要進入財險營銷職場，將財險網點當作銀行網點去經營，進行產品宣導和銷售培訓，幫助財險的營銷員拿到傭金，提高收入。同時，切實做好壽代產工作，這是與財險公司搞好合作的基礎，壽代產保費收入已經納入xx年各級機構的績效考核，大家要高度重視。
    團險渠道要加大渠道業(yè)務的開拓力度，實現(xiàn)長短險齊頭并進，增強風險防范能力。進一步加大對口子業(yè)務的公關力度，培育新的短險業(yè)務增長點，積極探索小額信貸意外險，同時力促建工險、旅游險等短險渠道。繼續(xù)加強政策性業(yè)務的開發(fā)與維護，重點關注失地農民養(yǎng)老保險、社保補充醫(yī)療、社保附加意外等市場需求，及時跟進，爭取擴大我公司政策性業(yè)務的承保面，擴大市場影響。要加強對大系統(tǒng)、大企業(yè)的協(xié)調攻關，爭取有所突破。積極探索推進銷售手段，盡快開通一些遠程出單系統(tǒng)。
    三是進一步完善三四級機構考核機制，使其更科學合理，充分調動各級機構的積極性，提高機構產能。
    我們要堅持一手抓機構建設，一手抓產能建設，確保機構的籌建、運營質量。
    強化四級機構的銷售功能，充分發(fā)揮其地緣優(yōu)勢、人員優(yōu)勢，在重點抓好個險業(yè)務的同時，協(xié)助三級機構做好銀團互渠道維護工作。
    四是進一步加強依法合規(guī)經營的關系，保持公司的持續(xù)快速健康發(fā)展
    合規(guī)就是效益，合規(guī)就是生產力，合規(guī)就是公司健康發(fā)展的生命線。公司越是快速發(fā)展，越要重視合規(guī)工作，在這方面我們是有深刻教訓的，決不能在合規(guī)經營上再出任何問題。一是合規(guī)工作要齊抓共管，風險分擔，各負其責。二是深入推進全面風險管理，完善現(xiàn)有風險識別事項和等級評價標準，積極開展崗位違規(guī)風險識別，把風險管理工作貫穿到經營管理各個環(huán)節(jié)。三是要強化分支機構合規(guī)預警、排查、監(jiān)督工作，加大違規(guī)問責力度。對造成重大不良影響和經濟損失的機構，績效考核實行合規(guī)一票否決。四是嚴格執(zhí)行 “零現(xiàn)金”管理、“收支兩條線”制度，不斷提高轉帳收付費率，讓基層“管錢不見錢”，嚴控資金風險。五是對任期滿兩年的三級機構負責人進行任期經濟責任審計，實事求是進行任期責任評價。六是加強黨風廉政建設，深化反腐倡廉教育。
    三、做好本次會議精神貫徹落實工作
    1、召開會議宣傳貫徹
    2、制定詳細的工作計劃
    3、赴下身子抓好落實
    同志們，回顧xx年，伴隨我們的是艱辛與榮耀，展望xx年，更多的是責任與期待。今年是我們實現(xiàn)“三平”的關鍵之年。我們要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，堅持“規(guī)模效益化”的指導思想不動搖，堅定信心，團結一致，扎實工作，加快發(fā)展，以實際行動和優(yōu)異業(yè)績，全面開創(chuàng)xx年工作的新局面，為再創(chuàng)人保輝煌做出新的更大的貢獻！