總結可以讓我們更清晰地認識到自己的優(yōu)點和不足，從而有所收獲和進步。在寫總結過程中，我們可以尋求他人的意見和建議，從不同角度思考問題。以下是一些好書的推薦，希望大家都能從中受益。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇一
為了確保年級學生的人身安全和健康有序的學習、生活，嚴格責任界限,健全學校、家庭、社會一體化教育網(wǎng)絡,根據(jù)上級精神和有關法律規(guī)定，結合我校實際，特簽訂本管理協(xié)議書:。
1.學校每天下午統(tǒng)一時間放學，放學20分鐘以后，房主要對學生實行統(tǒng)一管理，學生外出時必須向房主請假，房主有責任和義務對學生的外出活動及去向進行過問。
2．房主要對學生進行嚴格管理。如發(fā)現(xiàn)學生有抽煙、酗酒、用撲克牌耍錢、隨便留宿陌生人等違規(guī)、違紀行為，有責任進行阻止，并要將相關情況及時向值星、班主任等人員反映，或向學校領導直接進行反映，接受反映的老師要及時對相關事件和學生進行處理，情節(jié)嚴重的要向學校匯報。
3．房主要給學生提供必要的生活和學習便利。每天給學生提供一壺開水和適量的涼水，保證學生的吃飯和刷牙、洗臉等生活需要，要盡量給學生提供課外學習的安靜環(huán)境和必要條件，住宿的房間要寬敞通風，床鋪和房間無安全隱患。學生要自覺愛護住宿點的設備，要節(jié)約水電，要及時打掃和維護好宿舍衛(wèi)生和住宿點的公共衛(wèi)生，若發(fā)生住宿點設施被學生人為性破壞，學生要對損壞物件進行賠償。
4．房主要對學生的作息時間進行統(tǒng)一要求和管理，學生要嚴格遵守。每天6：30起床，21：30之前必須就寢。
5．房主要保障學生的人身和財物安全。若學生之間有欺詐錢財、物品，有欺大壓小、打架斗毆，有小偷小摸、財物丟失這些情況，房主要負責處理，保障學生人身、財物安全和身心健康。
6．學生在住宿點的一切活動都要遵守房主的安排和要求；在住宿點院子內，學生發(fā)生的任何不安全事故由房主承擔責任。
7．學校嚴禁學生騎自行車或搭乘他人自行車和機動車輛（農用車、摩托車等）上下學，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述行為，要堅決制止。否則，由此引發(fā)不安全事故，學校概不負責。
8．家長要對往返寄宿點和家中的寄宿生全程接送，教育孩子加強安全防范。因家長疏于管理而導致發(fā)生不安全事故，責任由家長承擔。
學校（蓋章）。
家長（簽字）:。
住宿點負責人（簽字）：
___年___月___日。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇二
隨著社區(qū)衛(wèi)生服務工作不斷改革，人們對社區(qū)護理人員的要求也日益提高，社區(qū)護理人員如何提高綜合素質，在新的綜合社區(qū)衛(wèi)生服務模式下，護理人員需要掌握更多知識，在社區(qū)衛(wèi)生服務工作中發(fā)揮應有的作用[1]。為此，本中心對護理人員的繼續(xù)教育工作尤為重視，通過各種途徑開展對護理人員的繼續(xù)教育工作，三年前中心申請了繼續(xù)教育基地，通過繼續(xù)教育基地開展繼續(xù)醫(yī)學教育；通過組織護理人員到三級醫(yī)院培訓，提高護理人員護理技術；通過組織參加護理技能比賽，促進護理水平提高[2]。本文通過三年前及現(xiàn)在各方面發(fā)展情況對比進行探討：
1實施繼續(xù)教育前后各方面發(fā)展情況對比。
1.1護理人員的基本情況對比。
中心護理人員27人，三年前中心護理人員基本情況：大學3人、大專11人、中專13人；高級職稱0人、中級職稱14人、初級師5人、初級士8人；繼續(xù)教育開展后中心護理人員中大學6人、大專12人、中專9人；高級職稱1人、中級職稱12人、初級師7人、初級士7人，現(xiàn)在中心護理人員在學歷情況及職稱方面都較三年前有所提高。
1.2申請繼續(xù)教育基地前后對比。
三年前中心未申請繼續(xù)教育基地，護理人員參加繼續(xù)教育要到其他醫(yī)院進行，在時間和路途上存在諸多不便，導致參加繼續(xù)教育的機會較少，甚至不能達標；現(xiàn)在中心申請繼續(xù)教育基地后，組織繼續(xù)教育課程較多，安排時間更合理，不存在路途遙遠等諸多不便，使護理人員參加繼續(xù)教育的機會增多，繼續(xù)教育達標率大幅度提高。
1.3中心繼續(xù)教育管理機構組織護理人員參加培訓情況對比。
三年前護理人員除基地培訓外基本沒有參加過其他護理培訓；近三年中，中心組織護理人員參加了海淀區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)組織的各種護理技能培訓、醫(yī)聯(lián)體各種護理操作培訓等。
1.4中心繼續(xù)教育管理機構組織護理人員比賽和參加護理。
操作比賽情況對比三年前中心沒有組織過護理知識及技能比賽，護理人員也幾乎沒有參加過護理其他部門組織的技能比賽；近三年中心心繼續(xù)教育管理機構組織護理人員比賽進行各項護理技能比賽，在比賽準備及比賽過程中護理人員不斷完善自我，不斷提高護理技能。
1.5通過繼續(xù)教育護理人員處理應急情況對比。
三年前護理人員在遇到緊急情況處理時會有些慌亂，不夠自信，通過繼續(xù)培訓，護理人員在處理緊急情況時能沉著冷靜應對，能為醫(yī)生提供積極的處理建議，尤其在社區(qū)團隊工作中，護理人員擔任著重要的任務，在處理團隊應急工作時，護理人員充當團隊的指揮官，有條不紊地指揮團隊成員應對緊急工作。
1.6繼續(xù)教育達標率對比。
繼續(xù)教育是醫(yī)務人員每年都要完成的工作之一，參加繼續(xù)教育并通過學分認證，保證學分達標，是醫(yī)務人員晉升職稱的基本條件，也是對中心完成繼續(xù)教育的工作的檢驗，三年前，中心繼續(xù)教育人員達標率為80%，部分沒有達標的醫(yī)務人員不能參加職稱晉升；現(xiàn)在繼續(xù)教育達標率為100%，確保每位需要晉升的'醫(yī)務人員都能參加職稱晉升考試及考評。
1.7患者對護理人員滿意度對比。
三年前，護理人員繼續(xù)教育學習較局限，沒能學習更多的溝通技巧，工作中往往由于缺乏溝通技巧而導致患者不滿意、投訴現(xiàn)象偶有發(fā)生，通過滿意度測評顯示，護理人員滿意度僅為80%；自中心進行了繼續(xù)教育管理后，根據(jù)中心醫(yī)務人員需求安排了繼續(xù)教育的課程內容，把醫(yī)務人員溝通技巧作為重要課程，對中心醫(yī)務人員進行有針對性地繼續(xù)教育，使中心醫(yī)務人員掌握了更多領域的知識，為更好地完成社區(qū)衛(wèi)生服務工作打下基礎，中心護理人員通過繼續(xù)教育學習后，掌握了一定的溝通技巧，并能學以致用，把溝通技巧運用到對患者的服務中，社區(qū)護理人員現(xiàn)在不僅沒有被投訴，近三年中表揚信及錦旗屢屢送到中心領導手中，護理人員滿意度也達到了100%，促進了護患和諧。
1.8繼續(xù)教育對護理人員從事家醫(yī)團隊工作的作用。
家醫(yī)團隊工作是社區(qū)衛(wèi)生服務工作中的一項重要工作，家醫(yī)團隊成員由全科醫(yī)生、社區(qū)護士、防保人員組成，團隊工作中要求每位團隊成員掌握知識要全面、廣泛、尤其是對慢病病人的管理，要求每位成員都能參與其中，中心繼續(xù)教育的開展正好為醫(yī)務人員全面掌握知識提供了平臺，護理人員通過全面的繼續(xù)教育學習，豐富了醫(yī)療知識，在家醫(yī)團隊的工作中更得心應手，并能在團隊中起到主導作用。
2結論。
社區(qū)衛(wèi)生服務中心通過繼續(xù)教育管理后，社區(qū)中心護理人員職稱普遍提升，社區(qū)護理人員參加繼續(xù)教育及各種培訓機會增多，護理人員的知識、技能及急救水平得到提高，繼續(xù)教育達標率也大幅度提高，患者滿意度大幅度提升，護理人員在團隊工作中能夠起到主導作用。
總之，通過繼續(xù)教育管理，使得護理人員綜合素質得到顯著提高[3]。
參考文獻。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇三
乙方性別出生年月住址。
身份證號碼《再就業(yè)優(yōu)惠證》省號。
甲方乙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止；期中試用期為個月，自年月日起至年月日。
二、工作內容。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應服從甲方的`工作安排，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、質量完成任務。
3、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可適當調整乙方生產(chǎn)（工作）任務。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對乙方進行安全教育。
2、甲方適當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
3、甲方應當根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作中應當遵守勞動安全制度，可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。
5、從事特種行業(yè)的，應當按國家規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時間和休息。
1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
2、執(zhí)行標準工時制的、乙方每日工作時間8小時，每周40小時，執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，執(zhí)行不定時工作制度，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
3、甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。
4、甲方應按國家規(guī)定，保證乙方的休息權利。
五、勞動報酬。
1、甲方每月日以前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（其中財政補貼350元，用人單位支付元），乙方在試用期內工資不低于當?shù)刈畹凸べY。
2、甲方支付給乙方的工作報酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
六、保險福利。
1、甲、乙雙方應共同繳納社會保險，甲方應為乙方繳納的社會保險由縣財政按規(guī)定進行補貼，乙方應按規(guī)定繳納社會保險，乙方應繳納部分可由甲方代扣代繳。
2、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷，由甲方按照有關規(guī)定承擔工傷責任。
七、勞動紀律。
1、根據(jù)生產(chǎn)需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)。
3、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方視情節(jié)輕重有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。
八、協(xié)議的終止、解除、變更的條件。
甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議，以及甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的處理，按照河南省勞動和社會保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動合同書規(guī)定的內容執(zhí)行。
九、雙方其他約定（不得違反國家法律法規(guī)）。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
甲方法人代表人：
或委托托理人（簽章）。
簽訂時間年月日。
鑒證機關（蓋章）鑒證人（蓋章）。
簽訂時間年月日。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇四
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們用到協(xié)議書的地方越來越多，簽訂協(xié)議書可以保護當事人的合法權益。那么協(xié)議書怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的再就業(yè)服務中心管理協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。
一、本協(xié)議期限為______年______月。從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲乙雙方的權利義務
(一)甲方的權利和義務
1.根據(jù)有關規(guī)定、為乙方辦理《下崗證》;
2.為乙方發(fā)放基本生活費;
3.為乙方代繳社會保險;
5.依據(jù)有關規(guī)定，對乙方進行管理，直至解除本協(xié)議，并通知原單位解除其勞動合同;
6.負責處理協(xié)議期間乙方有關勞動、就業(yè)方面問題。
(二)乙方的權力和義務
1.憑《下崗證》領取基本生活費，享受甲方為其代繳的社會保險;
4.享受國家及本市規(guī)定的有關就業(yè)、培訓優(yōu)惠政策;
5.主動接受職業(yè)指導，積極參加職業(yè)介紹服務機構舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業(yè)培訓，提高職業(yè)技能。
6.遵守再就業(yè)服務中心的各項規(guī)章制度，每月定期向再就業(yè)服務中心報告自己求職情況;接受再就業(yè)服務中心的管理。
三、下崗職工有下列情況之一的，再就業(yè)服務中心可以提前解除本協(xié)議，企業(yè)可以解除勞動合同：
1.在再就業(yè)服務中心期間實現(xiàn)再就業(yè)的;
2.期滿仍然未能實現(xiàn)再就業(yè)的;
3.自謀職業(yè)的;
4.由于個人原因，兩次不接受再就業(yè)服務中心安置就業(yè)的;
5.兩次不參加再就業(yè)服務中心為其組織的再就業(yè)培訓;
6.在再就業(yè)服務中心期間，嚴重違反協(xié)議或再就業(yè)服務中心規(guī)章制度的;
7.在再就業(yè)服務中心期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教的;
四、甲乙雙方約定的其他內容
五、本協(xié)議書一式兩份，自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，由企業(yè)再就業(yè)管理委員會監(jiān)督執(zhí)行。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇五
隨著社會的快速發(fā)展和人才市場的競爭加劇，就業(yè)問題已成為當代年輕人最為關注的話題之一。為了提供更好的就業(yè)服務和指導，各類就業(yè)服務中心應運而生，為求職者提供幫助。在我自己的求職過程中，我也親身感受到了就業(yè)服務的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，就業(yè)服務中心的職業(yè)規(guī)劃課程對于畢業(yè)生來說十分重要。在職業(yè)規(guī)劃課程中，老師會教授我們如何制定長遠的職業(yè)規(guī)劃，如何選擇適合自己的行業(yè)和職位。通過這些課程，我學會了思考自己的興趣、能力和價值觀，同時也了解了當前人才市場的需求和趨勢。這對于畢業(yè)生來說，意義重大。實際上，職業(yè)規(guī)劃能夠幫我們了解自己，在選擇職業(yè)時更加明確自己的方向和目標，避免盲目求職，提高就業(yè)成功率。
其次，就業(yè)服務中心的招聘信息對于求職者來說非常重要。在就業(yè)服務中心，我們能夠獲得最新的招聘信息、實習機會和校園招聘會等相關信息。這些渠道能夠幫助我們及時了解企業(yè)的需求和招聘計劃，并及時投遞簡歷和參加招聘活動，提高我們的求職競爭力。正是通過就業(yè)服務中心提供的招聘信息，我找到了一家符合我專業(yè)和興趣的公司，并成功地獲得了實習機會，為我的職業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎。
同時，就業(yè)服務中心的職業(yè)技能培訓課程也對我?guī)椭艽蟆＿@些課程包括面試技巧、簡歷撰寫等實用技巧的培訓，能夠幫助我們更好地應對面試，并把握求職機會。在我參加的面試技巧培訓中，老師教給了我們很多面試的技巧和注意事項，包括面試前的準備、面試中的表現(xiàn)和面試后的反思等。這些技能與經(jīng)驗在實際的面試中發(fā)揮了很大的作用，幫助我自信地面對面試官，最終成功地贏得了一份滿意的工作機會。
除了課程和信息的提供，就業(yè)服務中心還為求職者提供個人咨詢服務。在咨詢服務中，我們可以提出自己的就業(yè)困惑或問題，并得到專業(yè)人士的指導和建議。通過與咨詢師的深入交流，我明確了我自己的就業(yè)目標，找到了自己發(fā)展的優(yōu)勢和不足，并得到了有效的改進方案。咨詢師還為我提供了一些職業(yè)發(fā)展資源和聯(lián)系，使我能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)道路。
總的來說，就業(yè)服務在我求職過程中起到了至關重要的作用。通過就業(yè)服務中心提供的職業(yè)規(guī)劃課程、招聘信息、職業(yè)技能培訓和個人咨詢服務，我不僅找到了適合自己的工作機會，還提高了自己的就業(yè)能力和競爭力。在未來的職業(yè)道路中，我會繼續(xù)利用就業(yè)服務中心的資源和機會，不斷完善自己的職業(yè)能力，并為更多的求職者提供幫助，為實現(xiàn)更好的就業(yè)創(chuàng)造更多的機會。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇六
根據(jù)浙江省衛(wèi)生廳、教育廳、人事廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關于開展定向培養(yǎng)農村社區(qū)醫(yī)生工作的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔20xx〕102號）的有關精神和“先填志愿、后簽協(xié)議”的原則，甲乙雙方簽訂協(xié)議如下。
一、乙方立志為農村衛(wèi)生事業(yè)服務，愿意在農村社區(qū)衛(wèi)生服務機構從事衛(wèi)生專業(yè)工作，并與甲方簽訂定向培養(yǎng)農村社區(qū)醫(yī)生就業(yè)協(xié)議書。招生錄取工作由省高考招生部門和浙江醫(yī)學高等?？茖W校負責，安排在第三批提前批次錄取；符合條件考生按20______年浙江省普通高校招生有關規(guī)定填報志愿，再與戶籍所在地的衛(wèi)生局簽訂定向就業(yè)協(xié)議。錄取時，以定向縣（市、區(qū)）為單位對已簽訂協(xié)議的考生從高分到低分投檔，由學校擇優(yōu)錄取。
二、甲方委托浙江醫(yī)學高等專科學校為定向培養(yǎng)的承辦院校。乙方所學專業(yè)為臨床醫(yī)學，畢業(yè)文憑為大專，全日制學習時間為三年。乙方在校期間原則上不得參加學校組織的專升本學歷教育。
三、乙方完成學業(yè)后第一年由戶籍所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局統(tǒng)一安排到縣（市、區(qū)）級醫(yī)院輪訓一年。輪訓期間，其工資、福利等待遇由戶籍所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局負責落實。輪訓結束，由甲方負責統(tǒng)一調配到農村社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作，乙方必須無條件服從甲方的就業(yè)分配，乙方在農村社區(qū)衛(wèi)生服務機構服務期不少于5年。
四、乙方在校學習期間免交學費和住宿費，在校正常學習期間甲方予以每月300元的補助。定向培養(yǎng)生其管理和待遇等同正式招收的學生。
五、乙方在校學習期間除不可抗拒的原因外，如出現(xiàn)中途退學、肄業(yè)、學習成績不合格需重修學分等情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自理。
六、乙方在服務期間內享受農村社區(qū)同類人員薪酬，并由所在工作單位給予辦理各類社會保險。畢業(yè)當年的定向培養(yǎng)生參加當?shù)厝耸?、衛(wèi)生等部門組織的公開招聘工作人員時，實行優(yōu)先聘用。
七、乙方未能取得畢業(yè)證書、畢業(yè)后不服從分配或到崗后未滿服務年限的均視為違約，違約者按協(xié)議退還定向培養(yǎng)期間相應年份的培養(yǎng)費，甲方對違約者不再安排工作崗位；在工作后3年內未能取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，甲方有權解聘乙方，乙方仍須退還相應年份的培養(yǎng)費用。
八、本協(xié)議在被浙江醫(yī)學高等專科學校正式錄取后即正式生效，否則本協(xié)議自動作廢。
九、甲、乙雙方應共同履行本協(xié)議所約定的條款內容，履約過程中如有異議的另協(xié)商解決，協(xié)商不成的可由上級衛(wèi)生行政部門調解，或依法提起訴訟或仲裁。
十、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，報杭州市衛(wèi)生局一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
授權代表（簽字）:。
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇七
事業(yè)管理服務中心在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在市相關部門的幫助指導下，緊扣發(fā)展主題，緊緊圍繞全年工作目標任務，以上級政策為導向，以完善制度強化服務為工作主線，狠抓工作落實，強化招商引資和固定資產(chǎn)投資，激勵全民創(chuàng)業(yè)，加強安全監(jiān)管，健全統(tǒng)計制度，充分發(fā)揮全體同志的智慧和力量，攻堅克難，較好的完成了預期的各項工作任務，現(xiàn)將上半年工作做以下匯報：
一、就業(yè)和勞動保障工作完成情況。
1、農勞轉移258人，完成156人。
2、招用備案14戶，完成8戶。
3、錄用備案7戶，完成5戶。
4、求職建檔200人，完成140人。
5、職介成功100人，完成56人。
6、失業(yè)人員再就業(yè)25人，完成17人。
7、城鎮(zhèn)新增就業(yè)57人，完成5人。
8、技能培訓400人，完成342人。
9、小額擔保貸款20人，完成12人。
10、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保2116人，完成2176人。
11、醫(yī)療保險參保率達99.31%。
其次，一、二社區(qū)的勞動保障服務平臺已基本建成，友誼、星河、楠橋家紡車間已初具規(guī)模。
二、安全工作。
1、積極引導和監(jiān)督管理。一是積極引導企業(yè)依法生產(chǎn)、合法經(jīng)營，增強有關企業(yè)主的法律意識，維護自已的合法權益;二是加強各企業(yè)的安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，健全和完善了各項安全制度;三是加強了安全生產(chǎn)基礎管理，全面推行標準化管理，四是加大了執(zhí)法檢查，排查了隱患。
2、道路交通安全管理方面，為進一步規(guī)范全市的農村道路交通安全管理及重點車輛和駕駛人管理工作，成立了機構，制定了工作制度，明確了工作職責，其次，積極開展安全宣傳教育，于5月份開展了道路交通安全宣傳活動，再次，對轄區(qū)汽車、摩托車、拖拉機等機動車輛進行全面清理登記并協(xié)助交警大隊進行農村道路交通安全隱患排查和整治。
三、環(huán)保工作。
1、積極開展生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)村、生態(tài)家園和生態(tài)小區(qū)創(chuàng)建工作，目前，我鎮(zhèn)共有9個村被命名為xx市級生態(tài)村，65戶被命名為xx市級生態(tài)家園，6月底，省廳將組織專家對我鎮(zhèn)創(chuàng)建國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行驗收。
2、對楠橋社區(qū)村民反映的飲用水受到污染的問題進行了排查和治理。
四、企業(yè)發(fā)展方面。
1、加大對企業(yè)的扶持力度，培育了一家規(guī)模企業(yè)__匯誠鑄造廠，預計下半年將把我鎮(zhèn)的康笑食品廠作為培規(guī)對象，爭取政策，扶持企業(yè)做強做大。
2、以申報服務為抓手，加大品牌創(chuàng)建力度，建立了企業(yè)基礎數(shù)據(jù)庫，選取了1家優(yōu)勢企業(yè)進行重點培育，xx市康笑食品有限公司成功被列入xx市地方名優(yōu)產(chǎn)品推薦目錄。
五、統(tǒng)計工作。
1、加強了對各種報表數(shù)據(jù)的審查，確保上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確無誤2、積極為即將開展的第三次全國經(jīng)濟普查做好基礎準備。
六、招商引資和固定資產(chǎn)投資工作。
今年市上固定資產(chǎn)投資還未下目標任務，為了使這項工作能夠順利完成，目前我辦正在進行項目的資料準備及入庫申報工作。
七、在今年的風箏文化節(jié)上協(xié)助舉辦了“騎游川芎田園，品味敖平三寶”的自行車騎游活動。
八、協(xié)助完成所聯(lián)系村的.各項工作。
九、完成黨委政府安排的其他臨時工作。
計劃打算。
我辦將繼續(xù)在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，務實工作，創(chuàng)新思路，加強學習，進一步提升能力，認真開展好各項工作：
1、積極搭建企業(yè)服務平臺，為企業(yè)提供各類有效信息，加強政府與企業(yè)的聯(lián)系與合作，為企業(yè)擴大生產(chǎn)提供服務。
2、繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)、環(huán)保工作，完善生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關資料，力爭今年通過國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的驗收并命名3、認真搞好統(tǒng)計工作，加強對各類統(tǒng)計報表的審查，確保數(shù)據(jù)的準確性。
3、加大招商引資力度，進一步做好固定資產(chǎn)投資項目的入庫申報工作。
4、進一步做好勞動保障和就業(yè)的各項工作，繼續(xù)宣傳落實好相關政策。
5、繼續(xù)加強和上級各部門的溝通聯(lián)系。
在市治違辦的領導下，敖平鎮(zhèn)堅持“及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時拆除”的“三及時”原則，扎實推進整治違法建設的各項工作。據(jù)統(tǒng)計，20，我鎮(zhèn)自行組織拆除行動9起，面積700余平方米，全面完成了市治違辦下達我鎮(zhèn)的拆違任務，實現(xiàn)了新增違法建設為“0”的目標?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、加強領導、完善制度。
(一)領導到位。
敖平鎮(zhèn)黨政領導高度重視，先后召開多次會議，認真貫徹落實市治違辦有關整治違法建設的指示精神，抓緊抓實。年初成立了“敖平鎮(zhèn)整治違法建設領導小組”，鎮(zhèn)長親自擔任組長，分管領導擔任副組長，負責傳達落實上級部門工作要求，安排協(xié)調解決本鎮(zhèn)工作中遇到的困難和問題。制訂了《敖平鎮(zhèn)年新增違法建設預防控制和責任追究工作制度》，更新了“執(zhí)法檢查巡查路線”和“敖平鎮(zhèn)規(guī)劃執(zhí)法網(wǎng)格化管理一覽表”。按時填報了相關表冊和記錄。主要領導親自研究部署，既掛帥又出征，提出責任到人的制度。領導分包到村，各村、組干部分包到社到戶，深入各村開展說服教育工作，并多次召開村、組干部和村民代表座談會，要求各村、組干部在整治非法占地和違法建設中起到表率作用，帶頭做好群眾的思想工作。
(二)保障到位。
為提高治違工作力度，我鎮(zhèn)陸續(xù)整全全鎮(zhèn)力量，整全了城管、個體工匠、派出所等方面人員，協(xié)助我鎮(zhèn)和村鎮(zhèn)建設管理機構的發(fā)現(xiàn)和拆除工作，我鎮(zhèn)的治違經(jīng)費實行實報實銷制度，全面保障了治違工作經(jīng)費。
(三)制度到位。
1、例會制度。每季度召集一次各村(社區(qū))治違工作例會，研究治違工作推進過程中集中存在的問題，并參考各村和社鎮(zhèn)上報的工作計劃，部署階段性治違工作，提升治違階段性工作的針對性和時效性。
2、舉報制度。由鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理中心完善違法建設預警機制，由村、社、鎮(zhèn)為主負責舉報，24小時接受群眾投訴，確保每件訴求都落到實處，從快從嚴打擊違建行為，將違建勢頭遏制在萌芽狀態(tài)。
(四)宣傳到位。
由鎮(zhèn)村鎮(zhèn)辦負責，督促各村、社區(qū)利用墻報、宣傳欄張貼治違公告、曝光違建戶，宣傳有關法律法規(guī);并協(xié)調鎮(zhèn)宣傳部門在及時報道治違工作動態(tài)。
二、防微杜漸，強勢拆除。
(一)完成市治違辦下達的治違任務。
我鎮(zhèn)領導對市治違辦下達的治違任務非常重視，鎮(zhèn)主要領導親自開會布置，要求各村社區(qū)主要領導匯報工作情況，有力推進了工作的開展。
今年我鎮(zhèn)分別于4月拆除2戶違法建筑物200余平方米，5月拆除1戶違法建筑物80平方米，6月底前拆除1戶違法建筑物200平方米，8-11月拆除5戶違法建筑物230平方米。全年共拆除違法建筑物700平方米，圓滿完成了目標任務。另外我鎮(zhèn)配合完成規(guī)劃局執(zhí)法大隊完成興泉村許才剛改建房屋事件，處理xx市市長熱線關于鶴泉村村民舉報違章搭建回復1件。已按相關要求予以全部按時落實到位。
(二)做好監(jiān)控，自行發(fā)現(xiàn)和拆除違建。
1、我鎮(zhèn)加大對違法建設案件的發(fā)現(xiàn)制止力度，對群眾舉報的案件，每一件都做到現(xiàn)場核實并拍照。
2、認真執(zhí)行巡查和發(fā)現(xiàn)制度。我鎮(zhèn)還做好自查自糾工作，在巡查中，村鎮(zhèn)辦、城管中隊加大巡查力度，從巡查中發(fā)現(xiàn)的磚、沙、水泥等建材的運輸、堆放線索中順藤摸瓜，做到從源頭上杜絕新違建，努力將違法建設拆除在萌芽狀態(tài)。
三、加大防范力度，確保社會穩(wěn)定。今后，我們將繼續(xù)加大違法建設的防范工作力度，深入細致地做好“督查”工作，及時掌握民意，密切注意，做好信息反饋，把非法建設活動化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定，確保非法占地和違法建設專項整治工作的全面完成。
2013年，在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，在市規(guī)范化服務型政府(機關)建設辦公室的指導下，我局不斷加大規(guī)范公服務型政府(機關)建設力度，并取得了顯著成效。按照年度目標檢查要求，我局認真對照自查?，F(xiàn)將2013年規(guī)范公服務型政府(機關)建設工作自查報告如下：
一、2013年規(guī)服工作主要開展情況。
1、我局嚴格按照《xx市羊安鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作方案》要求，完善相關工作機制;加強公共服務體系建設;完善公共服務平臺;下放行政審批、行政執(zhí)法權限等一系列配套工作。
2、擴大了網(wǎng)上申報和網(wǎng)上預審批范圍，推進網(wǎng)上申請、預約、咨詢、審核、查詢等在線服務;深化“兩集中、兩到位”，嚴格定崗、定責、定人，授權到位;進一步優(yōu)化了行政權力事項，在現(xiàn)有的基礎上精簡了5%。清理后的行政權力事項共有38項，其中行政審批(行政許可)5項，行政處罰24項、行政強制4項、行政征收0項、行政確認0項、行政裁決0項、行政給付0項，其它行政權力5項。完善了行政處罰、行政強制和行政審批等行政事項，優(yōu)化了辦事流程，縮短了辦理時限，促進了工作效率和工作質量的提高，大大降低了企業(yè)和群眾的辦事時間，努力為服務對象提供優(yōu)質的服務。
3、根據(jù)市政府的要求，已在工業(yè)園區(qū)實行了封閉式管理，一站式服務。
4、根據(jù)法制辦與政務服務中心的要求，我局已完成了政務大廳的建設,及時更新了網(wǎng)上政務大廳公開的信息，將經(jīng)審核確認的信息全部并及時錄入行政權力數(shù)據(jù)庫，落實了專人做好維護工作。
5、推進行政處罰網(wǎng)上實施，開展網(wǎng)上執(zhí)法辦案，實行行政處罰全過程電子化運行。并規(guī)范細化了行政處罰自由裁量依據(jù)和標準。
6、已全面規(guī)范政府信息公開。按照信息公開要求，我局對“xx市政府信息公開”系統(tǒng)進行信息定期更新維護，并按時制定信息公開年報，及時上傳到“xx市政府信息公開”系統(tǒng)。
7、及時總結和完善規(guī)服工作經(jīng)驗與做法，并按時按要求報送規(guī)服工作信息和工作總結。
二、高度重視、健全機構，明確職責。
為了確保目標任務的完成，我局領導高度重視，成立了領導小組，由一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室負責人具體落實，并將目標任務分解下達到各科室，明確職責，抓好落實。黨組多次討論研究規(guī)范化服務型機關建設工作，并要求分管領導要高度重視，加強督促，做到有的放矢，早安排、早部署，認真總結。
三、積極優(yōu)化辦事流程，提高并聯(lián)審批實效。
認真清理項目，做到“應進必進”。由規(guī)劃管理辦公室對我局的項目進行認真清理，提高服務質量和辦事效率。目前，我局的行政許可項目有建設項目選址意見、建設用地規(guī)劃許可、建設工程規(guī)劃許可、臨時建設工程規(guī)范許可、鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可、建設工程規(guī)劃驗收等，服務項目有建筑方案審查、建筑施工圖審查、規(guī)劃設計條件審查、測繪項目備案登記通知書等，已全部進行公示，已全部進入中心辦理，按時辦結率達100%。為了提高辦事效率，為老百姓服好務，我局對規(guī)劃管理項目的辦事流程進行了全面優(yōu)化，結合工作xx市規(guī)劃局的辦事流程和我市實際，盡量壓縮辦理時限，并擬定了《建設項目“一書三證”(建筑類項目)并聯(lián)審批程序》和辦事指南。積極配合政務中心完善“一窗式”市場準入類并聯(lián)審批，提高并聯(lián)審批動作實效，為重大項目跟蹤服務到位。
四、下一步打算。
我局在深入推進規(guī)范化服務型政府建設工作中雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足，仍有值得改進和完善的地方。下一步，我局將著力從以下幾個方面繼續(xù)抓好規(guī)服工作。
(一)進一步簡化程序、縮短辦事時限。按照建設規(guī)范化服務型政府的要求，在今后的工作中，我們將在監(jiān)督和簡化程序、縮減辦理時限上狠下功夫，做到最優(yōu)化、最合理，努力為服務對象提供優(yōu)質的服務。
(二)加強對規(guī)范化服務工作的督查。要確保規(guī)范化建設各項制度落到實處，增強執(zhí)行力是關鍵，我們將不斷總結和提高，進一步加強對各項制度的落實情況進行監(jiān)督，切實做到令行禁止。
(三)加大宣傳、培訓力度。更加主動地報送規(guī)服工作資料和簡報，大張旗鼓地宣傳我局規(guī)服工作的階段性成效、服務效率和質量的改善、辦事企業(yè)和群眾的認可等，促使規(guī)服理念深入人心，提升政府機關在公眾、投資者心目中的形象。同時，要加積極地尋求市規(guī)服辦的指導和幫助，進一步完善各項工作內容。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇八
甲方(用人單位)：
乙方(“雙定生”)：
丙方（培訓方）：
為向用人單位培養(yǎng)輸送急需人才，支持用人單位發(fā)展，經(jīng)甲丙雙方商定，共同培養(yǎng)“雙定生”（就是甲方委托丙方培養(yǎng)，乙方自愿就讀，乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)的學員），經(jīng)丙方推薦、乙方報名并經(jīng)甲方篩選，三方認真協(xié)商，現(xiàn)就“雙定生”培養(yǎng)達成以下協(xié)議：
(一)甲方應接收取得丙方畢業(yè)證書的乙方到甲方工作，甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)安排合適崗位。
(二)甲方承諾按行業(yè)工資待遇標準給予乙方不少于元每年的工資及其他待遇。
(三)甲方負責協(xié)助丙方和助學貸款銀行督促乙方按助學貸款協(xié)議按時按量歸還助學貸款。
(四)甲方有權要求乙方取得畢業(yè)證和其它必要證件，乙方在培訓期間不得違反各種紀律和法律，并未受到任何處分；否則，甲方有權選擇解除培養(yǎng)協(xié)議。
（五）甲方有權利對乙方的專業(yè)技能知識進行不定期、不定方式地考查，并基于考查結果有權選擇是否解除培養(yǎng)協(xié)議。
(一)乙方在培訓期間需刻苦學習，積極向上，保證在規(guī)定的時間內取得培訓證書。若因非不可抗力的自身原因需延長學習時間才能取得畢業(yè)證書的，延長的時間內甲方不負責承擔任何費用，并保留是否解除培養(yǎng)協(xié)議的權利。
（二）若乙方在甲方服務期內違法違紀，違反公司規(guī)章制度，被公司開除或辭退，乙方需理賠甲方費用。
(一)丙方有權督促甲方和乙方履行相應協(xié)議。
(二)丙方應幫助乙方優(yōu)先辦理助學貸款；
（一）甲乙丙三方須認真履行本協(xié)議，若發(fā)生違約，違約者將承擔違約責任，以及賠償由此造成的一切損失。
（二）協(xié)議履行過程中發(fā)生其它問題，甲、乙、丙、三方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方向甲方駐地法院提起訴訟。
（三）本協(xié)議經(jīng)甲丙雙方蓋章和乙方簽字后生效。
（四）本協(xié)議一式五份，甲丙各持兩份，乙方持一份。
甲方（蓋章）法定代表人（簽字）：
乙方學生（簽字）：
丙方（蓋章）法定代表人（簽字）：
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇九
在過去的一個月中，我有幸接手學校的就業(yè)服務工作，并與團隊一起完成了許多重要的任務。我想在此分享一下我所負責的部分，包括就業(yè)信息平臺的更新、就業(yè)咨詢服務的開展以及就業(yè)推廣活動的組織。
首先，我們集中精力對學校的就業(yè)信息平臺進行了升級。我們對其進行了全面的技術維護，提升了平臺的穩(wěn)定性和易用性。同時，我們更新了所有畢業(yè)生的就業(yè)信息，確保平臺上的數(shù)據(jù)與實際情況保持一致。
其次，我們開始開展就業(yè)咨詢服務。我們?yōu)橥瑢W們提供了一對一的就業(yè)咨詢服務，幫助他們了解自己的職業(yè)興趣和目標，提供求職技巧和策略。同時，我們也與校內多家企業(yè)進行了接洽，為同學們提供了更多的實習和就業(yè)機會。
最后，我們組織了一系列就業(yè)推廣活動。這些活動包括職業(yè)規(guī)劃講座、模擬面試訓練營以及求職技能工作坊。通過這些活動，我們希望同學們能夠更好地了解就業(yè)市場，提升他們的求職技能。
在未來，我們的團隊計劃進一步提升就業(yè)信息平臺的用戶體驗，增加更多的求職和招聘信息。同時，我們也將持續(xù)開展就業(yè)咨詢服務，為更多的同學提供幫助。至于就業(yè)推廣活動，我們計劃引入更多的合作伙伴，增加活動的多樣性和影響力。
總的來說，就業(yè)服務工作的重要性在于幫助我們的學生更好地理解和應對就業(yè)市場的挑戰(zhàn)。通過我們的努力，我們希望同學們能夠更好地準備求職，提升他們的就業(yè)競爭力。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇十
公共就業(yè)服務的職能是實施就業(yè)政策，促進人力資源的合理配置和有效開發(fā)，對城鄉(xiāng)所有勞動者提供公益性就業(yè)服務，對就業(yè)困難群體提供就業(yè)援助，對用人單位用人提供招聘服務，對就業(yè)與失業(yè)進行社會化管理，對用人單位和勞動者提供基本人力資源社會保障事務代理等。
標準是在一定的范圍內獲得最佳秩序，對活動或其結果規(guī)定共同的和重復使用的規(guī)則、導則或特殊的文件。標準應以科學、技術和經(jīng)營的綜合成果為基礎，以促進最佳社會效益為目的，經(jīng)相關利益群體協(xié)商一致，并經(jīng)一個公認的機構所批準，方能生效。標準化是指標準的制定、發(fā)布和貫徹實施的過程。
公共就業(yè)服務標準化建設就是為獲得最佳社會效益，對就業(yè)服務各類服務項目的品質要求、研發(fā)、供給活動、后期服務等制定共同的和重復使用的規(guī)則，經(jīng)就業(yè)服務相關利益群體協(xié)商一致，并發(fā)布、貫徹實施和修正完善的全部活動的總合。
公共就業(yè)服務標準化有利于促進社會充分就業(yè)和幫扶就業(yè)困難群體，加強機構建設、提高從業(yè)人員能力、規(guī)范服務行為，其意義和作用主要有：
有利于各級政府人力資源社會保障行政部門對公共就業(yè)服務機構的統(tǒng)籌管理，整合人才市場和勞動力市場，充分利用現(xiàn)有公共就業(yè)服務資源，進一步明確工作職責，合理確定各級公共就業(yè)服務機構的人員編制，充實人員力量，規(guī)范機構名稱，統(tǒng)一服務標準，加強組織建設，進一步完善公共就業(yè)服務體系。
有利于公共就業(yè)服務的科學化管理。建立公共就業(yè)服務標準能夠為就業(yè)服務體機構的運作提供目標和管理依據(jù)，標準化是科學化管理的重要組成部分。就業(yè)服務標準是就業(yè)服務機構管理目標在服務質量、服務方式、服務行為等方面的具體化和定量化。
有利于提高公共就業(yè)服務的質量，改善服務環(huán)境和服務態(tài)度。為使服務項目能達到一定的質量要求，就必須對服務的各項質量指標有明確的規(guī)定。有了標準就能在服務過程中按標準的要求進行工作，保證服務質量。隨著就業(yè)服務及相關主體需求的變化，公共就業(yè)服務機構根據(jù)需求的變化，調整質量標準，及時改進、改善服務環(huán)境和提高服務態(tài)度。
有利于溝通理解和維護社會穩(wěn)定。公共就業(yè)服務標準表達了就業(yè)機構對服務項目和服務過程的認識，通過標準可以加強機構之間、行業(yè)之間、服務機構與服務對象之間的溝通和理解。就業(yè)服務對象根據(jù)服務標準，可以克服信息不對稱，在不同就業(yè)服務機構享受和期望值相符的服務。就業(yè)服務中涉及的人力資源個人隱私、用人單位薪酬信息、檔案保管中的個人信息，以及對就業(yè)困難群體的扶持等，可以通過設置強制性的標準得到保護。
公共就業(yè)服務標準的制定和實施要以現(xiàn)有技術水平和實踐經(jīng)驗為基礎。
近十年來，公共就業(yè)服務體系已經(jīng)得到加強，以街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)、村的就業(yè)服務平臺為前沿，以各級就業(yè)服務機構為支撐的體制，表現(xiàn)著公益事業(yè)的屬性。在制定標準的技術要求、服務規(guī)范的同時，也是充分搜集先進的就業(yè)服務技術、先進的人力資源服務手段方式的過程，并且是公共就業(yè)服務體系完善和提高的過程。在綜合分析、試驗驗證的基礎上形成公共就業(yè)服務標準的內容。
公共就業(yè)服務體系和各級公共就業(yè)服務機構應在人力資源和社會保障行政部門的統(tǒng)籌下管理，公共就業(yè)服務標準的制定應以省(直轄市)統(tǒng)一為宜。各地應當整合公共職介所和人才市場，統(tǒng)一稱為人力資源市場。通過這個過程，進一步加強各級公共就業(yè)服務，做到工作不斷、隊伍不散，充分利用現(xiàn)有公共就業(yè)服務資源，發(fā)揮原有服務機構的優(yōu)勢，進一步明確工作職責，合理確定各級公共就業(yè)服務機構的服務標準，服務范圍，劃分等級，加強組織建設，進一步完善公共就業(yè)服務體系。
由于公共就業(yè)服務本質的民生屬性和具有一定的政府依法行政的職能因素，在統(tǒng)一制定標準時應以服務對象的利益為重，并與民營中介機構拉開利益差距。標準的制定要考慮不同的主體利益訴求各異，要充分協(xié)商征求勞動者、用人單位、就業(yè)服務機構工作人員、專家學者、標準化機構的意見，絕不能單方面訂立標準。
公共就業(yè)服務標準化要以科學化、精細化管理為基礎并與時俱進。
目前，我國正處在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的關鍵時期，使命和責任的使然，要求公共就業(yè)服務以規(guī)范、科學、精細的管理作為基礎和平臺，建立和創(chuàng)新一系列有利于民生，有利于經(jīng)濟發(fā)展的服務標準?？茖W化、精細化是現(xiàn)代管理理念的重要標志之一。管理過程所表現(xiàn)的是信息不斷輸入、輸出和反饋的過程。要充分運用已有的網(wǎng)絡通訊技術并不斷地改進，實現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)和業(yè)務經(jīng)辦信息化。
公共就業(yè)服務機構要對有利于公共就業(yè)服務長期健康發(fā)展的各項政策措施制定精細化管理標準，如就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓制度、失業(yè)登記制度、就業(yè)援助制度、人力資源動態(tài)管理制度、職業(yè)中介等專項服務制度。應當把這些政策措施快捷地融入網(wǎng)絡時代、信息社會，摒棄傳統(tǒng)的粗放的管理方式，創(chuàng)新理念，實施科學化、精細化管理，以提升管理績效和水平。通過科學化精細化管理，定位職責，規(guī)范工作流程，降低服務運行成本，提高經(jīng)濟性、效率性和有效性。
公共就業(yè)服務要與時俱進，通過信息網(wǎng)絡電子技術平臺，實現(xiàn)上、下、左、右工作機構的無縫鏈接，方便、快捷、安全，消除各級管理環(huán)節(jié)上、空間上的分隔，逐步將過去手工審查審批改為網(wǎng)上審查審批，把落實各項政策措施的業(yè)務主流程信息化，減少人與人的直接接觸，從機制上筑起“防腐堤”。
與時俱進時還要求對新的政策和新的重要工作任務制定新的標準，如農民工崗前培訓、支持重點產(chǎn)業(yè)人力資源保障等新的工作任務，要適時修改隨著時間推移工作任務或內容已經(jīng)發(fā)生變化的原有標準。
公共就業(yè)服務要實行統(tǒng)一標準，進一步規(guī)范管理服務行為。
第一、要統(tǒng)一業(yè)務流程。各級公共就業(yè)服務機構的業(yè)務流程均要包括就業(yè)管理、失業(yè)管理、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、就業(yè)援助(包括消除零就業(yè)家庭、促進低保人群就業(yè)、公益性崗位開發(fā)等)、綜合統(tǒng)計報表(包括就業(yè)工作的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù))、勞動事務代理等主要業(yè)務。
第二、要統(tǒng)一服務準則。在全市(省或直轄市)就業(yè)服務機構要制定統(tǒng)一的就業(yè)服務機構工作人員行為準則，明確要求在服務工作中必須使用文明用語，恪守文明禮儀，做到禮貌待人，文明服務。對內設的每個部門和每個崗位在服務過程中應承擔的工作內容、數(shù)量和質量以及完成工作的程序和標準、應有的權限和應負的責任等進行明確規(guī)定。對外則向服務對象作出服務質量和服務時限的承諾，并通過媒體向社會公開，接受公眾監(jiān)督。同時，要相應建立首問責任制度、限時辦結制度、政務公開制度、失職追究制度。
第三、要統(tǒng)一信息網(wǎng)絡。建立全市(省或直轄市)統(tǒng)一的人力資源信息庫，依托街道社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作平臺，開展城鄉(xiāng)勞動力資源調查采集，形成人力資源的基本信息庫和臺帳；實現(xiàn)各級(直轄市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)(村)四級)就業(yè)服務機構微機聯(lián)網(wǎng)，有條件的地區(qū)要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸，逐步覆蓋全市(省或直轄市)，形成信息運作暢通、快捷、高效和供求信息充足的信息網(wǎng)絡。
第四、要重點加強基層平臺建設并盡快納入統(tǒng)一標準中。目前，就業(yè)服務工作已經(jīng)延伸至社區(qū)(村)，但在偏僻區(qū)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村還沒有完全建立就業(yè)服務平臺，一些已建的村級就業(yè)服務站還沒有實現(xiàn)與全市(省或直轄市)就業(yè)工作多項服務項目的接駁。應按人力社保部的要求，全面建成基層社區(qū)、村的就業(yè)服務平臺，承擔就業(yè)工作的基本職責，執(zhí)行有關的統(tǒng)一標準。
標準的制定可以是政府、協(xié)會、研究機構。國外制定行業(yè)標準往往是協(xié)會承擔，而在我國、特別是公共就業(yè)服務的公益性質和部分行政職能屬性，由政府部門或其授權機構來承擔更具有權威性。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇十一
東北林業(yè)大學研究生院研究生會就業(yè)服務部旨在為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，讓畢業(yè)生掌握更多的就業(yè)知識和技巧。努力為廣大同學創(chuàng)造一個交流就業(yè)信息，提高就業(yè)技能的平臺，引導同學們樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)目標，培養(yǎng)和提高同學們主動就業(yè)的意識，并配合研究生院完成畢業(yè)生的相關工作。以“服務同學，增強就業(yè)能力”為工作理念，以提高本校研究生的就業(yè)競爭力，拓展就業(yè)渠道為己任。切實做好研究生的就業(yè)服務工作。
為了更好開展活動，就業(yè)服務部現(xiàn)有如下幾點工作設想：
一、簡歷設計大賽
眾所周知，簡歷是求職者和用人單位溝通的第一通道，往往是招聘人員了解求職者的第一個途徑，適度引起用人單位對你的興趣才是最重要的，一份好的簡歷對求職者來說極其重要。一份好的簡歷， 可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試 通知，它是幫助你應聘成功的敲門磚。因此，寫出一份有亮點的、有針對性的簡歷，是初入社會的應聘者最不可忽視的一項。我們本著這一出發(fā)點，舉辦此次簡歷設計大賽，希望借此機會，讓同學們能寫出一份讓自己、也讓應聘公司滿意的簡歷，順利敲開自己人生成功的大門。同時也希望能夠豐富大學生活，指導學生做好職業(yè)規(guī)劃，幫助學生提高職業(yè)素質和求職能力，普及簡歷書寫基本理念，提高就業(yè)競爭力。其次能夠致力于加強關于設計與排版等相關知識的學習，引導大學生的創(chuàng)新思維，展示同學們對軟件的掌握能力、想象能力、創(chuàng)新能力及人文素質。最后希望每個人都能通過這個平臺為實現(xiàn)自己的理想做好準備，放飛夢想，成就自我!
二、活動主題
優(yōu) show 簡歷，自信起航（或簡自我風采，歷職場未來）
三、活動時間
提交時間：2015年10月20日——2015年10月25日
評比時間：2015年10月27日
四、活動對象
研究生院全體在校全日制學生
五、參賽形式
以個人為單位，自由報名參加
六、活動承辦單位
東北林業(yè)大學研究生院學生會就業(yè)服務部
七、活動流程
（一）前期宣傳
線上宣傳：
1、由研究生院官方微信群，各大qq群進行活動宣傳，盡量通知的每一位同學
線下宣傳：
1、海報宣傳和條幅宣傳（分別懸掛在二教前面和管院前面的位置）;
2、由研究生學生會通知各分會主席， 并再由各分會主席通知本院學生積極報名參加；
3、 通過研究生院輔導員向各班班干部發(fā)布通知，班干部再向本班同學宣傳；
4.、協(xié)會成員向自己班上同學宣傳（如果條件允許，可通過學院廣播宣傳）。
（二）作品提交與評比
所有作品通過郵件形式進行提交到相應指定的郵箱，由評委組進行作品的評定工作。 細則如下：
1
1. 封面設計：是否涵蓋投稿者本專業(yè)專業(yè)特色（如土木工程，需體現(xiàn)道路或者橋梁特
點等），即能清晰體現(xiàn)投稿者的專業(yè)信息。滿分分值為5分。
2. 正文板式設計：無特定要求，重點突出投稿者設計個性與風格（注板式設計是指的
排版設計）。這部分靈活給分，滿分分值為5分。
八、作品要求
1. 作品內容可以根據(jù)自己的興趣自由制作，但主題必須明確，以介紹自己為主的簡歷作品。
上交的參賽作品不能來自網(wǎng)絡抄襲；
2.參賽者必須在規(guī)定的時間范圍內上交作品，否則視為棄權；
3.簡歷格式的要求：
1）作品規(guī)格：簡歷封面+簡歷排版內容，統(tǒng)一用a4紙張電子稿。
3）簡歷要求能夠突出自己的個性，簡潔實用；
九、參賽須知
1）參賽作品： 作品電子稿，于規(guī)定日期內以打印版本形式上交。
2）參賽作品要求內容完整真實、簡明扼要，文字表達準確，版面格式清晰、美觀大方。
3）要求參賽作品能充分體現(xiàn)個性特質，能充分展現(xiàn)參賽大學生朝氣蓬勃的精神風貌，能充
分展現(xiàn)當代青年人的職業(yè)新人形象。 十、作品提交
1、 簡歷的電子版在活動期間內統(tǒng)一發(fā)送到http://。
十一、活動后期
1、 獲獎的優(yōu)秀作品展示，將獲獎作品放于研究生院大廳進行展示
2、 大會過程展示，將活動過程照片張貼展示。
處理，公示于公共微信平臺，讓每個學生了解并掌握一些簡歷制作過程中應該注意的技巧。
十一、獎項設置
一等獎1名
二等獎3名
三等獎5名
現(xiàn)場最佳風采獎6名
一、就業(yè)微訪談活動
“就業(yè)微訪談” 是由我校研究生會組織舉辦的針對所有應屆畢業(yè)生的訪談欄目。因每次活動都是以線上微信、人人平臺開展而且每期邀請的嘉賓都是本校各個學院的風云人物或優(yōu)秀畢業(yè)生所展示而得名。嘉賓主要以“一問一答”形式向同學們分享自己成功的就業(yè)經(jīng)驗與心得體會。主要分為求職、留學、公務員和支教等四大類，豐富的訪談內容不僅充分展現(xiàn)了嘉賓的個人風采，更讓在校的同學們對畢業(yè)生就業(yè)去向有了一個很明確直觀的了解，同時也為自己以后的步入職場奠定了良好的基礎。受到了廣大師生的一致好評。
（一）前期宣傳
線上：由研究生院官方微信群，各大qq群進行活動宣傳，盡量通知的每一位同學
線下：由各分會主席通知本院畢業(yè)生積極踴躍報名參加，研會成員也應該多多聯(lián)系身邊學長
學姐來進行此次微訪談活動。
（二）訪談安排
1、訪談對象：東北林業(yè)大學研究生院所有應屆畢業(yè)生
2、訪談時間：每年的4——6月（鄰近畢業(yè)季）
3、訪談形式：主要以“一問一答”形式進行
4、訪談類型：主要分為求職、留學、公務員和支教等四大類。
（三）后期展示
1、將問卷整理歸類，用統(tǒng)一模板進行加工，包括logo圖標的設計，模板的設計的等。
2、每周推出一到兩期優(yōu)秀畢業(yè)生作為嘉賓在微信公共平臺上進行訪談展示。
3、有興趣的同學可以聯(lián)系嘉賓本人進行深入了解交流，互相學習。
4、最后會送出一套小紀念品作為禮物，以表謝意。
一、職來職往講座策劃
在目前就業(yè)壓力以及職場競爭空前激烈的情況下，《職來職往》收視一直持續(xù)走高，引起了廣大學生群體尤其是研究生的備受關注，貴欄目在學生中也是倍受歡迎。我們在此就業(yè)系列活動開展之際，誠摯邀請貴欄目組嘉賓來我校針對求職就業(yè)問題進行講座。東北林業(yè)研究生會是一個蓬勃發(fā)展的組織，就業(yè)服務部是一個不斷進步的團隊，我們?yōu)閺V大研究生群體尋求更多更好的求職就業(yè)資源，我們希望通過我們整個團隊的努力協(xié)作，一起辦好此次講座活動！
（一）前期工作
1、 寫好一封策劃書和邀請函，發(fā)到職來職往郵箱
2、 等待回應后，聯(lián)系場地，商量具體講座時間和確定主題
3、 雙方達成一致后，進行校園宣傳，條幅海報以及嘉賓住宿吃飯等問題的安排
（二）講座安排
1、時間安排：2015年4月——5月
2、地點安排：研究生院006或者國際會議廳
3、接待好嘉賓，進行前期談話，了解學校學生基本情況
4、選好一名主持人，進行嘉賓介紹，進行現(xiàn)場互動，活躍氣氛。
（三）后續(xù)工作
1、講座結束后，留戀合影，并贈送一份東林小禮物表示感謝，送嘉賓離開。
2、研會同學打掃清理現(xiàn)場，保持干凈整潔
3、就業(yè)部成員總結此次活動的心得體會。
4、由網(wǎng)宣部在微信公共平臺上進行精彩講座內容分享。
研會就業(yè)服務部
2015年4月3日
伴隨著新的一學期到來，就業(yè)服務部在這學期將挖掘潛力做好部門的發(fā)展工作，完善內部運行機制，使工作更加科學化，規(guī)范化，努力工作，更好地架起學院領導老師與同學間的橋梁，服務同學。始終以提高青年大學生的綜合素質、創(chuàng)新意識為宗旨，積極開展與本部門有關的特色活動。此外，加強本部門與校招生辦以及學校就業(yè)協(xié)會、各學院學生會就業(yè)服務中心的聯(lián)系，力爭基礎工作進一步完善，特色工作突出新績效。
一、規(guī)范日常工作
1、充分發(fā)揮分本部門作用，做好學院領導老師的得力助手，積極配合領導老師完成與畢業(yè)生就業(yè)相關的文件、通知下達工作和任務，協(xié)助老師做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作。
2、完善本部門的會議制度和工作安排，每周至少開一次部門內人員會議，加強對本部門成員的思想素質教育，并對上周工作進行一次總結。
二、加強部門建設
強部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學們課余文化生活而且也提高了部門內凝聚力和團隊合作精神。
三、工作落實到位 1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責，負責人號召大家集中討論和及時上交策劃方案報批，做好宣傳工作，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。
2、協(xié)助團委老師做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。
3.作為機電工程學院學生會的一部分，我們就業(yè)服務部也會加強與學生會各部的聯(lián)系。如 模擬面試大賽我們會與文藝部、宣傳部等部門聯(lián)合主辦。作為機電工程學院學生會的一部分，做好自己分內的工作是必須的，更應該服從學生會的管理，與其他部門一起將機電工程學院學生會做好。
四、部門特色計劃
2、組織大三實習歸來的學生對新生講解實習經(jīng)
驗，與他們分析實習經(jīng)歷，大一的新生們也可以借此增加自己的閱歷，增加就業(yè)的籌碼。
五、就業(yè)服務部具體工作安排如下：
（一）9月份和10月份工作安排
1、部門人員將統(tǒng)一由學院領導老師和學生會協(xié)調安排做好我院的迎新工作；
2、積極對我部進行宣傳，選拔一批優(yōu)秀的學生骨干，確保納新工作安全有序進行。
3、對新生進行適應性教育和職業(yè)生涯規(guī)劃啟蒙教育。
（二）11月和12月份工作安排
1、開展一次部門內部比賽，例羽毛球、籃球、乒乓球比賽；
2、以板報、?？刃问阶屛以簩W生了解今年各專業(yè)就業(yè)形勢與就業(yè)率的相關信息；
3、在我院開展一次簡歷制作大賽，促使我院學生了解簡歷制作及就業(yè)相關知識。
4、安排本部門成員負責校園專場招聘會的一切布置事宜；
（三）3月份工作安排
3、請我院負責就業(yè)的領導老師給我們講解分析我院2015屆畢業(yè)生各專業(yè)就業(yè)形勢，并對畢業(yè)生所就業(yè)的用人單位作一個基本整合分析。
（四）4月份工作安排
1、開展我部全體成員集體活動，參考出游地點為紅葉谷、黃河森林公園、大明湖等；
2、請相關老師對本部門所有成員進行待人接物、禮儀、面試技巧等多方面的培訓。
3、組織模擬招聘大賽，讓大學生了解招聘流程和招聘技巧
（五）5月和6月份工作安排
2、積極加強與用人單位的聯(lián)系，聯(lián)系用人單位到學院開展專場招聘；
3、負責接待好用人單位，協(xié)助用人單位做好招聘工作；
4、為我院換屆大會做好相應準備。
就業(yè)服務部將按照學院領導老師總體工作部署，在上學期工作的基礎上，繼續(xù)努力，精益求精。以高度的責任心和使命感扎實工作，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求進步，爭取使本部門的工作邁上一個新的臺階。
在高校學生紛紛畢業(yè)的情況下，下半學期的就業(yè)服務工作更顯重要。經(jīng)歷了秋季、春季招聘，真正畢業(yè)的時候，畢業(yè)生們更需要良好的就業(yè)服務工作來幫助他們實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想了。那我想從三個方面來制定關于這學期就業(yè)服務部工作的計劃。
一、校內方面
校內的`工作主要是宣傳和介紹，轉變大學生就業(yè)觀念，增強和企業(yè)的聯(lián)系，增強其實踐能力，更好的進行擇業(yè)就業(yè)。所以我們可以開展以下活動：
（1）邀請本校熟知就業(yè)方面工作的老師或校行政人員進行就業(yè)現(xiàn)狀的交流會或講座，通過交流會或講座轉變大家錯誤的就業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)意識，使畢業(yè)生對未來負責，對自己負責，更好的進行人生規(guī)劃，提供部分進修機會。
（2）進行考研交流會。邀請現(xiàn)當代文學方向老師、語言學方向老師、廣告專業(yè)老師以及部分成績優(yōu)異的學長學姐，采用方法技巧與親身感悟相結合的方式，從多角度為學弟學妹提供考研策略，相信同學們認真聽取了老師對歷年來考研科目規(guī)律的介紹以及學長學姐對自己考研方法，特別是對英語政治復習方法的介紹，受益匪淺。同時通過這次交流會，希望使同學們對讀研、考研有比較清醒的認識，不會盲目考研，而應理性的分析自己的興趣和未來的社會動向，同學們也會了解到一些聯(lián)系導師、選擇專業(yè)方向、復習英語、政治和專業(yè)課的策略，使自己在考研這場“戰(zhàn)役”中所向披靡，希望本次交流會能真正做到 “想同學之所想、急同學之所急”，給大家?guī)碛杏玫男畔ⅰ?BR> （3）繼續(xù)開展簡歷制作大賽、模擬面試大賽等活動，以比賽的形式在全校營造良好的就業(yè)氛圍。首先向全校范圍內發(fā)出比賽通知，詳列比賽要求；其次我們部門回整理報名者信息，進行模擬面試和簡歷制作準備工作；然后邀請老總進行模擬面試，對參加者進行模擬面試考察；最后對簡歷制作參加者進行簡歷評比根據(jù)評委評選結果，進行頒獎。我們舉辦此項活動可以模擬真實面試情況，提高參與者面試能力，提高面試及簡歷制作技能，展現(xiàn)大學生精神風貌，為日后求職提供經(jīng)驗和幫助。
（4）舉辦人生藍圖設計大賽。首先向全校范圍內發(fā)出比賽通知，詳列比賽要求，尤其鼓勵大一大二學生參加。然后由我部整理提交的作品，進行初步評比。最后評委進行最終評選并頒布評選結果同時進行活動總結。
（5）繼續(xù)收集就業(yè)信息，為畢業(yè)生提供便利。堅持 “授人以魚不然授人以漁”，我們其實只需要在網(wǎng)站上放上就業(yè)網(wǎng)站鏈接就好（各種信息港以及各地區(qū)的地方性就業(yè)網(wǎng)站），這樣就要求我們收集網(wǎng)址的時候覆蓋面要廣，比如可以分類，按職業(yè)分類、地區(qū)分類等，增強針對性。
（6）和校就業(yè)服務處加強聯(lián)系，做到信息的互通有無。
二、校外方面
校外資源也是一個重要的資源，也可以被我們好好利用。雖然不如校內的方便，但是相信通過協(xié)商與合作，我們同樣可以取得部分預期的效果。
（1）請本校的畢業(yè)生回校談談就業(yè)歷程，為應屆畢業(yè)生提供幫助（人脈、經(jīng)驗、方法）我們可以借助老師的幫助尋找在淄博工作的文學院畢業(yè)生，詳談交流事宜。針對就業(yè)服務中的情況設計詳細問題并發(fā)出交流會通知，進行準備工作。舉行畢業(yè)生交流會，并允許同學現(xiàn)場提問進行信息回饋，做好總結。相信通過這項活動可以有針對性的答疑解惑，利于同學們樹立理性正確的就業(yè)觀念，從校園就開始準備就業(yè)工作。
（2）請企業(yè)家來學校指導，從老板的角度進行指導，轉變畢業(yè)生的觀念，利于他們理解企業(yè)文化，更好地處理好人際關系，尤其是和老板的關系，為以后的人生積累第一桶金。
三、內外合作
內外合作既是機遇也是挑戰(zhàn)，但是我們相信如果我們的誠意十足，一定會將這一塊進行的風生水起。
（1）和大型招聘網(wǎng)站（易找、淄博旮旯等）進行合作，舉辦針對適合文學院工作崗位的小型招聘會。
（2）與技術型學校合作，為本校畢業(yè)的進修生等等進行全方位服務。
（3）信息方面，和移動聯(lián)通合作，有必要的話可以建立飛信群、qq群，進行院內就業(yè)的交流工作，并且可以及時發(fā)布就業(yè)信息，收集人脈資源，在第一時間為大四學生服務。這也是我們就業(yè)服務部的本質所在。
（4）其實，創(chuàng)業(yè)也是就業(yè)的一部分。校內就有創(chuàng)業(yè)先鋒等創(chuàng)業(yè)團隊，我們可以和他們合作，校外有淄博創(chuàng)業(yè)基金等，同樣可以為畢業(yè)生提供有效幫助。
以上就是我們部門初步擬定的活動和工作，雖然還有缺點和不足，但是我們會努力克服，爭取為學生會錦上添花，也為我們部門爭創(chuàng)光輝！
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇十二
在過去的一個月中，我有幸接手學校的就業(yè)服務工作，并與團隊一起完成了許多重要的任務。我想在此分享一下我所參與的項目的背景、目的、主要成果，以及我在其中的角色和責任。
這個項目的主要目標是為學生提供關于就業(yè)和實習的全面信息，幫助他們準備并進入職場。我們的團隊由專業(yè)顧問、職業(yè)指導者和校友組成，他們的職責是提供咨詢、指導、支持和資源。
我們的任務包括：組織校園招聘活動，提供簡歷寫作和面試技巧的培訓，創(chuàng)建和更新學生可用的職業(yè)指南，以及與企業(yè)和校友建立聯(lián)系以提供實習機會。
我個人的職責是協(xié)調團隊工作，確保項目的順利進行。我參與了幾次招聘活動的組織和協(xié)調，以及一些具體的職業(yè)指導培訓。此外，我還負責聯(lián)系校友和行業(yè)專家，以提供實習機會和就業(yè)建議。
在項目過程中，我們遇到了許多挑戰(zhàn)，如時間緊迫、資源有限等。然而，我們通過團隊的合作和專業(yè)的努力，成功地克服了這些挑戰(zhàn)，并取得了顯著的成果。
我們的主要成果包括：成功組織了10次校園招聘活動，提供了超過50次的職業(yè)指導培訓，創(chuàng)建并更新了職業(yè)指南，以及與超過50家企業(yè)和校友建立了合作關系。
在我看來，這個項目成功的原因在于：我們有一支高素質的團隊，每個人都有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，我們能夠為學生提供全面的、個性化的就業(yè)和實習支持。此外，我們利用了學校和社會資源，與各方建立了良好的合作關系，為項目的成功打下了堅實的基礎。
在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，為學生提供更好的就業(yè)服務。我的建議包括：增加線上和線下的職業(yè)指導活動，加強與企業(yè)和校友的聯(lián)系，以及定期更新職業(yè)指南。
總的來說，這個項目讓我深刻地認識到就業(yè)服務工作的重要性，以及團隊合作和資源利用的重要性。我期待著未來有更多的機會參與這樣的項目，并為學生的就業(yè)服務貢獻更多的力量。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇十三
2023年5月，我們就業(yè)服務部門開展了一系列的就業(yè)服務工作，旨在幫助更多的人找到合適的工作，改善他們的生活質量。本文將詳細介紹我們在這項工作中所做的工作、取得的成果和經(jīng)驗教訓。
一、工作概述
2023年5月，我們就業(yè)服務部門啟動了一項名為“就業(yè)啟航”的計劃，旨在為應屆畢業(yè)生和失業(yè)人員提供全面的就業(yè)服務。我們的服務包括職業(yè)咨詢、技能培訓、崗位推薦等，幫助求職者更好地準備簡歷、提高面試技巧、找到滿意的工作。
二、工作成果
1.成功推薦了50名求職者進入知名企業(yè)工作，其中20%是殘疾人，實現(xiàn)了就業(yè)平等。
2.通過技能培訓，幫助100名求職者提高了專業(yè)技能，使他們更有競爭力。
3.成功舉辦了5場線上線下招聘會，為200家企業(yè)提供了人才服務。
4.通過崗位推薦，為500名求職者成功匹配了工作機會。
三、經(jīng)驗教訓
1.在職業(yè)咨詢環(huán)節(jié)，我們發(fā)現(xiàn)有些求職者在準備簡歷和面試方面存在一些共性問題，需要加強培訓和指導。
2.在技能培訓方面，我們發(fā)現(xiàn)有些求職者的技能需求比較特殊，需要提供更加個性化的培訓方案。
3.在崗位推薦環(huán)節(jié)，我們發(fā)現(xiàn)有些求職者對崗位的匹配度不高，需要加強崗位分析和評估。
四、未來計劃
1.計劃加強職業(yè)咨詢服務，為求職者提供更加個性化的指導和建議。
2.計劃推出更多個性化的技能培訓課程，以滿足求職者的特殊需求。
3.計劃加強崗位推薦，提高崗位與求職者的匹配度。
總結，2023年5月，我們就業(yè)服務部門通過職業(yè)咨詢、技能培訓和崗位推薦等措施，為應屆畢業(yè)生和失業(yè)人員提供了全面的就業(yè)服務。在工作中，我們取得了顯著的成績，但也暴露出了一些問題。未來，我們將繼續(xù)改進服務，為更多求職者提供更好的就業(yè)服務。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇十四
2023年5月，我們就業(yè)服務部門開展了一系列活動，旨在幫助求職者更好地找到適合自己的理想工作。本文將詳細介紹我們的工作內容、經(jīng)驗教訓和收獲，以及未來的展望。
首先，我們開展了“職業(yè)規(guī)劃講座”活動。在講座中，我們邀請了專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，為求職者提供有關職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等方面的指導。共有500人參加了此次活動，其中80%的人表示講座使他們更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向。
其次，我們推出了“簡歷制作指南”活動。我們?yōu)榍舐氄咛峁┝巳绾沃谱鞲哔|量簡歷的指導，并現(xiàn)場指導他們如何將簡歷投遞到合適的職位中。有1000人參與了此次活動，95%的人表示他們的簡歷質量得到了提高。
在求職者服務方面，我們提供了“一對一求職咨詢”服務。共有50名求職者參與了此項服務，他們根據(jù)自己的需求選擇合適的咨詢時間，我們?yōu)樗麄兲峁┝藢I(yè)的求職建議和指導。所有求職者都表示，這項服務使他們更加了解求職技巧，提高了求職成功率。
在經(jīng)驗教訓和收獲方面，我們發(fā)現(xiàn)，職業(yè)規(guī)劃講座和簡歷制作指南等活動得到了求職者的廣泛認可，而“一對一求職咨詢”服務則受到求職者的好評。我們總結出，求職服務工作需要不斷更新、改進，以滿足求職者的需求。此外，我們需要繼續(xù)提高服務質量，以提高求職者的滿意度和成功率。
最后，我們展望未來的就業(yè)服務工作。我們將繼續(xù)開展職業(yè)規(guī)劃講座和簡歷制作指南等活動，并根據(jù)求職者的需求不斷更新改進。同時，我們計劃推出更多個性化的求職服務，如“定制求職方案”等，以滿足不同求職者的需求。我們相信，通過不斷努力，我們將為求職者提供更加優(yōu)質、個性化的就業(yè)服務。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇十五
本年度的工作即將結束，為了更好地總結經(jīng)驗，反思成果，我對本年度的就業(yè)服務工作進行了總結。
一、背景和目標。
本年度就業(yè)服務工作的目標是幫助更多的畢業(yè)生和失業(yè)人員找到適合他們的就業(yè)崗位，提高就業(yè)率。同時，我們也希望能夠提高畢業(yè)生的就業(yè)能力和就業(yè)素質，增強他們的就業(yè)競爭力。
二、工作內容和成果。
1.職業(yè)指導和咨詢服務。
我們開展了職業(yè)指導和咨詢服務，為畢業(yè)生和失業(yè)人員提供了有關職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展的指導和建議。我們幫助畢業(yè)生了解就業(yè)市場，幫助他們制定合理的職業(yè)規(guī)劃，并提供了技能培訓和素質提升的課程。
2.招聘會和求職者交流會。
我們組織了多場招聘會和求職者交流會，為畢業(yè)生和失業(yè)人員提供了與用人單位直接交流的機會。這些活動吸引了眾多用人單位和求職者前來參加，取得了良好的效果。
3.就業(yè)培訓和技能提升。
我們開展了就業(yè)培訓和技能提升課程，幫助畢業(yè)生和失業(yè)人員提高職業(yè)技能和就業(yè)競爭力。這些課程涵蓋了職業(yè)禮儀、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等多個方面，得到了學員們的積極響應和好評。
4.跟蹤調查和反饋機制。
我們對每一位畢業(yè)生和失業(yè)人員進行跟蹤調查，了解他們的就業(yè)情況和發(fā)展狀況。同時，我們建立了反饋機制，及時收集和反饋求職者和用人單位的意見和建議，不斷完善我們的就業(yè)服務工作。
三、經(jīng)驗教訓。
1.團隊協(xié)作和溝通。
在就業(yè)服務工作中，團隊協(xié)作和溝通是非常重要的。我們需要各部門之間的緊密配合，才能更好地完成工作任務。
2.數(shù)據(jù)分析和管理。
通過對求職者和用人單位的數(shù)據(jù)進行分析和管理，我們可以更好地了解就業(yè)市場和求職者的需求，從而制定更加精準的就業(yè)服務計劃。
3.持續(xù)改進和創(chuàng)新。
為了不斷提高就業(yè)服務工作的質量和效果，我們需要持續(xù)改進和創(chuàng)新。我們需要不斷學習新的知識和技能，不斷探索新的就業(yè)服務模式和方法，以滿足求職者和用人單位的需求。
以上是對本年度就業(yè)服務工作的總結，也是對未來工作的展望和規(guī)劃的基礎。我們將繼續(xù)努力，不斷提高就業(yè)服務工作的質量和效果，為求職者和用人單位提供更好的服務。
文章為本網(wǎng)站原創(chuàng)作品，不得擅自轉載！
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇十六
一、引言
隨著科技的發(fā)展和經(jīng)濟的增長，就業(yè)市場面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和復雜性。為了適應這一環(huán)境，我們公司積極致力于提供全方位的就業(yè)服務，以幫助求職者更好地融入職場。本文的目的在于總結我們過去一年的就業(yè)服務工作，以及分享我們的經(jīng)驗、成果和改進措施。
二、工作內容概述
在過去一年中，我們的就業(yè)服務團隊致力于提供全方位的求職支持，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷撰寫、面試技巧、職業(yè)發(fā)展咨詢等。我們積極與各大企業(yè)和社區(qū)合作，開展了一系列求職支持活動，如職業(yè)講座、模擬面試、就業(yè)指導等。
三、工作成果與經(jīng)驗總結
通過我們的努力，求職者的就業(yè)成功率得到了顯著提高。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我們的就業(yè)服務工作取得了顯著的成果，包括：提供的求職支持活動吸引了超過一千名參與者；成功幫助一百多名求職者找到了滿意的工作。
在實踐過程中，我們積累了豐富的經(jīng)驗。首先，我們認識到與企業(yè)和社區(qū)的緊密合作是提高求職成功率的關鍵。其次，通過定期的反饋和評估，我們能更好地了解求職者的需求，為他們提供更有針對性的支持。最后，我們深感提高服務質量的重要性，因此我們不斷改進和優(yōu)化我們的就業(yè)服務。
四、改進措施與未來計劃
為了進一步提高就業(yè)服務的質量，我們將采取以下措施：加強與企業(yè)和社區(qū)的合作關系，擴大求職支持的覆蓋范圍；實施更有效的反饋機制，以便更好地了解求職者的需求和反饋；進一步提高求職者的就業(yè)成功率。
未來，我們將繼續(xù)努力提高服務質量，不斷優(yōu)化我們的就業(yè)服務體系。我們將加強與各大企業(yè)和社區(qū)的聯(lián)系，舉辦更多具有影響力的求職支持活動，以滿足更多求職者的需求。同時，我們將進一步加強我們的技術支持，為求職者提供更詳細、更個性化的就業(yè)服務。
總結，我們深知就業(yè)服務工作的重要性，始終以求職者的需求為出發(fā)點，為他們提供全方位、個性化的就業(yè)支持。在過去一年的工作中，我們積累了寶貴的經(jīng)驗，也取得了一定的成果。我們相信，通過持續(xù)的努力和改進，我們將能為求職者提供更優(yōu)質、更有價值的就業(yè)服務。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇十七
2022年，我市的就業(yè)服務工作在各級政府和上級主管部門的領導下，積極開展工作，努力完成年初制訂的各項計劃，并取得了一定的成效。
一、基本情況
截至11月底，全市舉辦各類招聘會17場，其中，市級招聘會7場，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）招聘會10場，赴外埠招聘3場；發(fā)布各類招聘會信息3000余條，入場招聘單位3000余家次，入場求職人員6000余人次。新增就業(yè)崗位13000余個，安置就業(yè)人員10000余人，完成全年任務的100%。
二、主要做法
（一）領導重視，機構健全。
為做好全市的就業(yè)服務工作，市人力資源和社會保障局年初就制定了就業(yè)服務工作計劃，并成立了以分管領導為組長，相關科室負責人為成員的就業(yè)服務工作領導小組，加強對就業(yè)服務工作的領導，協(xié)調解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
（二）政策引導，鼓勵創(chuàng)業(yè)。
為鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，我市出臺了《關于進一步鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的若干意見》，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，提出了創(chuàng)業(yè)的九項優(yōu)惠政策，即：免費創(chuàng)業(yè)培訓、免費創(chuàng)業(yè)服務、給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼、小額擔保貸款、稅費減免、免費專家服務、優(yōu)先提供場地、給予一定的創(chuàng)業(yè)補貼、優(yōu)先提供技術支持。同時，實行創(chuàng)業(yè)導師制，由勞動保障部門和行業(yè)部委派創(chuàng)業(yè)導師，對創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)指導，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。
（三）深入宣傳，政策落實。
勞動保障部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障站通過進村入戶、舉辦招聘會、設立咨詢臺、散發(fā)宣傳單、在有線電視上播放政策宣傳片等方式，大力宣傳就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策，讓廣大城鄉(xiāng)失業(yè)人員及時了解政策，享受政策。
（四）開展培訓，提高素質。
勞動保障部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障站積極組織開展職業(yè)培訓，不斷提高城鄉(xiāng)失業(yè)人員的素質和技能，以適應市場需求。今年以來，全市共舉辦各類培訓班100余期，培訓人員達6000余人次。
（五）強化服務，落實任務。
勞動保障部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障站在日常工作中，注重強化服務，不斷提高服務水平和質量，特別是強化了企業(yè)用工服務，積極幫助企業(yè)到勞動保障部門進行備案，組織輸送農民工到企業(yè)工作，落實了企業(yè)用工任務。
三、存在的問題
（一）企業(yè)用工難問題依然突出。
由于我市經(jīng)濟起步較晚，發(fā)展緩慢，特別是紡織服裝、鞋業(yè)玩具和食品等企業(yè)，產(chǎn)品檔次低，科技含量不高，產(chǎn)品競爭力不強，企業(yè)開工不足，難以吸納新增勞動力。
（二）農村勞動力素質偏低，市場就業(yè)難度大。
我市農村勞動力文化程度在初中及以下的占到80%以上，高中及以上的不足20%，整體素質偏低，與發(fā)達地區(qū)要求的高素質勞動力差距較大，市場就業(yè)難度較大。
（三）服務水平有待提高。
由于就業(yè)服務工作面廣量大，人員素質參差不齊，有時存在著服務態(tài)度差、辦事效率低等問題，有待進一步改進。
四、下一步工作打算
（一）繼續(xù)落實就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策，進一步幫助下崗失業(yè)人員和“4050”人員解決就業(yè)問題。
（二）加強職業(yè)培訓，提高勞動者素質。
（三）加強勞動力市場建設，提高服務水平。
（四）充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)輔導作用，努力完成全年創(chuàng)業(yè)任務。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇十八
以下是一份就業(yè)服務工作總結的樣本，根據(jù)您的實際情況進行修改：
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____一、工作總結____
在過去的六個月中，我們的就業(yè)服務團隊在提供咨詢、職業(yè)指導和就業(yè)安置方面取得了顯著的成就。
____1.咨詢服務____
我們提供了150次職業(yè)咨詢服務，涵蓋了簡歷編寫、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等多個方面。通過線上和線下的形式，我們幫助了100位求職者找到了滿意的工作。
____2.職業(yè)指導____
我們提供了20次職業(yè)指導服務，幫助求職者制定了一份詳細的職業(yè)規(guī)劃，包括他們的長期和短期目標，以及如何實現(xiàn)這些目標。
____3.就業(yè)安置____
我們成功地幫助了150位求職者找到了工作，其中50%是首次就業(yè)者。我們的就業(yè)安置率達到了90%。
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____二、工作亮點____
__我們的團隊成功地創(chuàng)建了一個在線職業(yè)咨詢服務平臺，使求職者可以方便地獲取咨詢服務。
__我們引入了人工智能面試技巧指導系統(tǒng)，幫助求職者提高面試技能。
__我們?yōu)?00位求職者提供了個性化職業(yè)指導，使他們更好地了解自己的優(yōu)勢和不足。
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____三、工作不足____
__盡管我們的就業(yè)服務工作量大幅度增加，但我們的人力資源仍然不足，需要增加人手。
__在職業(yè)指導過程中，我們的指導師需要進一步提高他們的專業(yè)技能，以更好地幫助求職者。
__我們需要改進我們的就業(yè)安置流程，以提高安置成功率。
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____四、改進方案____
__增加人力資源：我們將尋求額外的資金支持，以招聘更多的就業(yè)服務工作人員。
__培訓和提升：我們將提供職業(yè)指導師的專業(yè)發(fā)展課程，以提高他們的指導技能。
__優(yōu)化就業(yè)安置流程：我們將審查并改進我們的就業(yè)安置流程，以確保更高的安置成功率。
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以上總結和建議僅是基于過去的六個月，我們將繼續(xù)改進我們的就業(yè)服務工作，以滿足求職者的需求。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇十九
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，就業(yè)服務工作已經(jīng)成為了社會關注的焦點。本文將就就業(yè)服務工作的實踐、成果和經(jīng)驗進行總結。
一、背景介紹
近年來，我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，人民生活水平不斷提高，但就業(yè)問題也越來越突出。為了解決這一問題，政府和社會各界開始重視就業(yè)服務工作，旨在通過提供有效的服務，幫助勞動者更好地找到適合自己的工作，實現(xiàn)就業(yè)。
二、工作內容概述
就業(yè)服務工作的主要內容包括職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、職業(yè)咨詢等多方面。職業(yè)介紹主要幫助求職者找到適合的工作；職業(yè)培訓則以提高求職者的職業(yè)技能為目標；職業(yè)咨詢則通過分析求職者的個人情況，為其提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃建議。
三、工作成果總結
就業(yè)服務工作取得了顯著的成果。首先，通過職業(yè)介紹，許多求職者成功找到了適合自己的工作，實現(xiàn)了就業(yè)。其次，職業(yè)培訓幫助許多求職者提高了職業(yè)技能，增強了其在就業(yè)市場上的競爭力。最后，職業(yè)咨詢?yōu)樵S多求職者提供了專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃建議，幫助他們更好地規(guī)劃職業(yè)生涯。
四、經(jīng)驗教訓總結
就業(yè)服務工作的經(jīng)驗教訓如下：
1.職業(yè)介紹方面，需要加強信息收集和整理，提高職業(yè)介紹的質量和效率；
2.職業(yè)培訓方面，需要注重培訓內容的實用性和針對性，以提高培訓效果；
3.職業(yè)咨詢方面，需要加強咨詢師的專業(yè)素質和服務意識，以提高咨詢質量。
五、展望與建議
就業(yè)服務工作需要進一步深化改革，提高服務質量和效率。建議如下：
1.加強職業(yè)介紹平臺的搭建，提高職業(yè)介紹信息的質量和覆蓋面；
2.加強職業(yè)培訓的針對性，針對不同行業(yè)、不同求職者的需求，提供個性化的培訓方案；
3.加強職業(yè)咨詢師隊伍建設，提高咨詢師的專業(yè)素質和服務意識；
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇二十
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，就業(yè)服務工作已經(jīng)成為了社會關注的焦點。本文將就就業(yè)服務工作的實踐、成果和經(jīng)驗進行總結。
一、背景介紹
近年來，我國就業(yè)形勢日益嚴峻，大學生就業(yè)難成為了一個突出問題。為了更好地服務社會，提高就業(yè)率，本地區(qū)設立了一家就業(yè)服務機構，旨在為求職者提供專業(yè)的就業(yè)指導和職業(yè)咨詢服務。
二、工作內容概述
就業(yè)服務工作的主要任務包括：收集招聘信息，發(fā)布求職指南，組織職業(yè)講座，提供就業(yè)指導等。服務對象主要是大學生、失業(yè)青年和需要轉崗的國有企業(yè)職工。服務內容涵蓋了職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、勞動合同簽訂、創(chuàng)業(yè)扶持等方面。
三、工作成果和經(jīng)驗
1.工作成果
經(jīng)過一段時間的工作實踐，就業(yè)服務機構已經(jīng)取得了一定的成果。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，本地區(qū)的就業(yè)率得到了顯著提高，新崗位的招聘也得到了有效推動。同時，越來越多的求職者開始關注并主動選擇就業(yè)服務機構提供的服務。
2.經(jīng)驗教訓
在實踐中，我們獲得了寶貴的經(jīng)驗教訓。首先，就業(yè)服務機構需要與政府部門、高校、企業(yè)等多方建立緊密的聯(lián)系，確保信息暢通，提高服務質量。其次，針對不同的服務對象，需要制定個性化的服務方案，增強服務效果。最后，我們需要不斷改進工作方法，提高工作效率，以更好地服務社會。
四、展望未來
未來，就業(yè)服務機構將繼續(xù)努力，提高服務質量，為服務對象提供更好的服務。同時，我們將進一步探索職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)扶持等新領域，以更好地滿足服務對象的需求。
總之，就業(yè)服務工作是社會關注的焦點，也是一項長期的工作。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，為服務對象提供更好的服務，為社會的穩(wěn)定和繁榮做出貢獻。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇一
為了確保年級學生的人身安全和健康有序的學習、生活，嚴格責任界限,健全學校、家庭、社會一體化教育網(wǎng)絡,根據(jù)上級精神和有關法律規(guī)定，結合我校實際，特簽訂本管理協(xié)議書:。
1.學校每天下午統(tǒng)一時間放學，放學20分鐘以后，房主要對學生實行統(tǒng)一管理，學生外出時必須向房主請假，房主有責任和義務對學生的外出活動及去向進行過問。
2．房主要對學生進行嚴格管理。如發(fā)現(xiàn)學生有抽煙、酗酒、用撲克牌耍錢、隨便留宿陌生人等違規(guī)、違紀行為，有責任進行阻止，并要將相關情況及時向值星、班主任等人員反映，或向學校領導直接進行反映，接受反映的老師要及時對相關事件和學生進行處理，情節(jié)嚴重的要向學校匯報。
3．房主要給學生提供必要的生活和學習便利。每天給學生提供一壺開水和適量的涼水，保證學生的吃飯和刷牙、洗臉等生活需要，要盡量給學生提供課外學習的安靜環(huán)境和必要條件，住宿的房間要寬敞通風，床鋪和房間無安全隱患。學生要自覺愛護住宿點的設備，要節(jié)約水電，要及時打掃和維護好宿舍衛(wèi)生和住宿點的公共衛(wèi)生，若發(fā)生住宿點設施被學生人為性破壞，學生要對損壞物件進行賠償。
4．房主要對學生的作息時間進行統(tǒng)一要求和管理，學生要嚴格遵守。每天6：30起床，21：30之前必須就寢。
5．房主要保障學生的人身和財物安全。若學生之間有欺詐錢財、物品，有欺大壓小、打架斗毆，有小偷小摸、財物丟失這些情況，房主要負責處理，保障學生人身、財物安全和身心健康。
6．學生在住宿點的一切活動都要遵守房主的安排和要求；在住宿點院子內，學生發(fā)生的任何不安全事故由房主承擔責任。
7．學校嚴禁學生騎自行車或搭乘他人自行車和機動車輛（農用車、摩托車等）上下學，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述行為，要堅決制止。否則，由此引發(fā)不安全事故，學校概不負責。
8．家長要對往返寄宿點和家中的寄宿生全程接送，教育孩子加強安全防范。因家長疏于管理而導致發(fā)生不安全事故，責任由家長承擔。
學校（蓋章）。
家長（簽字）:。
住宿點負責人（簽字）：
___年___月___日。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇二
隨著社區(qū)衛(wèi)生服務工作不斷改革，人們對社區(qū)護理人員的要求也日益提高，社區(qū)護理人員如何提高綜合素質，在新的綜合社區(qū)衛(wèi)生服務模式下，護理人員需要掌握更多知識，在社區(qū)衛(wèi)生服務工作中發(fā)揮應有的作用[1]。為此，本中心對護理人員的繼續(xù)教育工作尤為重視，通過各種途徑開展對護理人員的繼續(xù)教育工作，三年前中心申請了繼續(xù)教育基地，通過繼續(xù)教育基地開展繼續(xù)醫(yī)學教育；通過組織護理人員到三級醫(yī)院培訓，提高護理人員護理技術；通過組織參加護理技能比賽，促進護理水平提高[2]。本文通過三年前及現(xiàn)在各方面發(fā)展情況對比進行探討：
1實施繼續(xù)教育前后各方面發(fā)展情況對比。
1.1護理人員的基本情況對比。
中心護理人員27人，三年前中心護理人員基本情況：大學3人、大專11人、中專13人；高級職稱0人、中級職稱14人、初級師5人、初級士8人；繼續(xù)教育開展后中心護理人員中大學6人、大專12人、中專9人；高級職稱1人、中級職稱12人、初級師7人、初級士7人，現(xiàn)在中心護理人員在學歷情況及職稱方面都較三年前有所提高。
1.2申請繼續(xù)教育基地前后對比。
三年前中心未申請繼續(xù)教育基地，護理人員參加繼續(xù)教育要到其他醫(yī)院進行，在時間和路途上存在諸多不便，導致參加繼續(xù)教育的機會較少，甚至不能達標；現(xiàn)在中心申請繼續(xù)教育基地后，組織繼續(xù)教育課程較多，安排時間更合理，不存在路途遙遠等諸多不便，使護理人員參加繼續(xù)教育的機會增多，繼續(xù)教育達標率大幅度提高。
1.3中心繼續(xù)教育管理機構組織護理人員參加培訓情況對比。
三年前護理人員除基地培訓外基本沒有參加過其他護理培訓；近三年中，中心組織護理人員參加了海淀區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)組織的各種護理技能培訓、醫(yī)聯(lián)體各種護理操作培訓等。
1.4中心繼續(xù)教育管理機構組織護理人員比賽和參加護理。
操作比賽情況對比三年前中心沒有組織過護理知識及技能比賽，護理人員也幾乎沒有參加過護理其他部門組織的技能比賽；近三年中心心繼續(xù)教育管理機構組織護理人員比賽進行各項護理技能比賽，在比賽準備及比賽過程中護理人員不斷完善自我，不斷提高護理技能。
1.5通過繼續(xù)教育護理人員處理應急情況對比。
三年前護理人員在遇到緊急情況處理時會有些慌亂，不夠自信，通過繼續(xù)培訓，護理人員在處理緊急情況時能沉著冷靜應對，能為醫(yī)生提供積極的處理建議，尤其在社區(qū)團隊工作中，護理人員擔任著重要的任務，在處理團隊應急工作時，護理人員充當團隊的指揮官，有條不紊地指揮團隊成員應對緊急工作。
1.6繼續(xù)教育達標率對比。
繼續(xù)教育是醫(yī)務人員每年都要完成的工作之一，參加繼續(xù)教育并通過學分認證，保證學分達標，是醫(yī)務人員晉升職稱的基本條件，也是對中心完成繼續(xù)教育的工作的檢驗，三年前，中心繼續(xù)教育人員達標率為80%，部分沒有達標的醫(yī)務人員不能參加職稱晉升；現(xiàn)在繼續(xù)教育達標率為100%，確保每位需要晉升的'醫(yī)務人員都能參加職稱晉升考試及考評。
1.7患者對護理人員滿意度對比。
三年前，護理人員繼續(xù)教育學習較局限，沒能學習更多的溝通技巧，工作中往往由于缺乏溝通技巧而導致患者不滿意、投訴現(xiàn)象偶有發(fā)生，通過滿意度測評顯示，護理人員滿意度僅為80%；自中心進行了繼續(xù)教育管理后，根據(jù)中心醫(yī)務人員需求安排了繼續(xù)教育的課程內容，把醫(yī)務人員溝通技巧作為重要課程，對中心醫(yī)務人員進行有針對性地繼續(xù)教育，使中心醫(yī)務人員掌握了更多領域的知識，為更好地完成社區(qū)衛(wèi)生服務工作打下基礎，中心護理人員通過繼續(xù)教育學習后，掌握了一定的溝通技巧，并能學以致用，把溝通技巧運用到對患者的服務中，社區(qū)護理人員現(xiàn)在不僅沒有被投訴，近三年中表揚信及錦旗屢屢送到中心領導手中，護理人員滿意度也達到了100%，促進了護患和諧。
1.8繼續(xù)教育對護理人員從事家醫(yī)團隊工作的作用。
家醫(yī)團隊工作是社區(qū)衛(wèi)生服務工作中的一項重要工作，家醫(yī)團隊成員由全科醫(yī)生、社區(qū)護士、防保人員組成，團隊工作中要求每位團隊成員掌握知識要全面、廣泛、尤其是對慢病病人的管理，要求每位成員都能參與其中，中心繼續(xù)教育的開展正好為醫(yī)務人員全面掌握知識提供了平臺，護理人員通過全面的繼續(xù)教育學習，豐富了醫(yī)療知識，在家醫(yī)團隊的工作中更得心應手，并能在團隊中起到主導作用。
2結論。
社區(qū)衛(wèi)生服務中心通過繼續(xù)教育管理后，社區(qū)中心護理人員職稱普遍提升，社區(qū)護理人員參加繼續(xù)教育及各種培訓機會增多，護理人員的知識、技能及急救水平得到提高，繼續(xù)教育達標率也大幅度提高，患者滿意度大幅度提升，護理人員在團隊工作中能夠起到主導作用。
總之，通過繼續(xù)教育管理，使得護理人員綜合素質得到顯著提高[3]。
參考文獻。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇三
乙方性別出生年月住址。
身份證號碼《再就業(yè)優(yōu)惠證》省號。
甲方乙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止；期中試用期為個月，自年月日起至年月日。
二、工作內容。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應服從甲方的`工作安排，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、質量完成任務。
3、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可適當調整乙方生產(chǎn)（工作）任務。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對乙方進行安全教育。
2、甲方適當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
3、甲方應當根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作中應當遵守勞動安全制度，可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。
5、從事特種行業(yè)的，應當按國家規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時間和休息。
1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
2、執(zhí)行標準工時制的、乙方每日工作時間8小時，每周40小時，執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，執(zhí)行不定時工作制度，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
3、甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。
4、甲方應按國家規(guī)定，保證乙方的休息權利。
五、勞動報酬。
1、甲方每月日以前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（其中財政補貼350元，用人單位支付元），乙方在試用期內工資不低于當?shù)刈畹凸べY。
2、甲方支付給乙方的工作報酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
六、保險福利。
1、甲、乙雙方應共同繳納社會保險，甲方應為乙方繳納的社會保險由縣財政按規(guī)定進行補貼，乙方應按規(guī)定繳納社會保險，乙方應繳納部分可由甲方代扣代繳。
2、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷，由甲方按照有關規(guī)定承擔工傷責任。
七、勞動紀律。
1、根據(jù)生產(chǎn)需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)。
3、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方視情節(jié)輕重有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。
八、協(xié)議的終止、解除、變更的條件。
甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議，以及甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的處理，按照河南省勞動和社會保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動合同書規(guī)定的內容執(zhí)行。
九、雙方其他約定（不得違反國家法律法規(guī)）。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
甲方法人代表人：
或委托托理人（簽章）。
簽訂時間年月日。
鑒證機關（蓋章）鑒證人（蓋章）。
簽訂時間年月日。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇四
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們用到協(xié)議書的地方越來越多，簽訂協(xié)議書可以保護當事人的合法權益。那么協(xié)議書怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的再就業(yè)服務中心管理協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。
一、本協(xié)議期限為______年______月。從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲乙雙方的權利義務
(一)甲方的權利和義務
1.根據(jù)有關規(guī)定、為乙方辦理《下崗證》;
2.為乙方發(fā)放基本生活費;
3.為乙方代繳社會保險;
5.依據(jù)有關規(guī)定，對乙方進行管理，直至解除本協(xié)議，并通知原單位解除其勞動合同;
6.負責處理協(xié)議期間乙方有關勞動、就業(yè)方面問題。
(二)乙方的權力和義務
1.憑《下崗證》領取基本生活費，享受甲方為其代繳的社會保險;
4.享受國家及本市規(guī)定的有關就業(yè)、培訓優(yōu)惠政策;
5.主動接受職業(yè)指導，積極參加職業(yè)介紹服務機構舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業(yè)培訓，提高職業(yè)技能。
6.遵守再就業(yè)服務中心的各項規(guī)章制度，每月定期向再就業(yè)服務中心報告自己求職情況;接受再就業(yè)服務中心的管理。
三、下崗職工有下列情況之一的，再就業(yè)服務中心可以提前解除本協(xié)議，企業(yè)可以解除勞動合同：
1.在再就業(yè)服務中心期間實現(xiàn)再就業(yè)的;
2.期滿仍然未能實現(xiàn)再就業(yè)的;
3.自謀職業(yè)的;
4.由于個人原因，兩次不接受再就業(yè)服務中心安置就業(yè)的;
5.兩次不參加再就業(yè)服務中心為其組織的再就業(yè)培訓;
6.在再就業(yè)服務中心期間，嚴重違反協(xié)議或再就業(yè)服務中心規(guī)章制度的;
7.在再就業(yè)服務中心期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教的;
四、甲乙雙方約定的其他內容
五、本協(xié)議書一式兩份，自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，由企業(yè)再就業(yè)管理委員會監(jiān)督執(zhí)行。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇五
隨著社會的快速發(fā)展和人才市場的競爭加劇，就業(yè)問題已成為當代年輕人最為關注的話題之一。為了提供更好的就業(yè)服務和指導，各類就業(yè)服務中心應運而生，為求職者提供幫助。在我自己的求職過程中，我也親身感受到了就業(yè)服務的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，就業(yè)服務中心的職業(yè)規(guī)劃課程對于畢業(yè)生來說十分重要。在職業(yè)規(guī)劃課程中，老師會教授我們如何制定長遠的職業(yè)規(guī)劃，如何選擇適合自己的行業(yè)和職位。通過這些課程，我學會了思考自己的興趣、能力和價值觀，同時也了解了當前人才市場的需求和趨勢。這對于畢業(yè)生來說，意義重大。實際上，職業(yè)規(guī)劃能夠幫我們了解自己，在選擇職業(yè)時更加明確自己的方向和目標，避免盲目求職，提高就業(yè)成功率。
其次，就業(yè)服務中心的招聘信息對于求職者來說非常重要。在就業(yè)服務中心，我們能夠獲得最新的招聘信息、實習機會和校園招聘會等相關信息。這些渠道能夠幫助我們及時了解企業(yè)的需求和招聘計劃，并及時投遞簡歷和參加招聘活動，提高我們的求職競爭力。正是通過就業(yè)服務中心提供的招聘信息，我找到了一家符合我專業(yè)和興趣的公司，并成功地獲得了實習機會，為我的職業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎。
同時，就業(yè)服務中心的職業(yè)技能培訓課程也對我?guī)椭艽蟆＿@些課程包括面試技巧、簡歷撰寫等實用技巧的培訓，能夠幫助我們更好地應對面試，并把握求職機會。在我參加的面試技巧培訓中，老師教給了我們很多面試的技巧和注意事項，包括面試前的準備、面試中的表現(xiàn)和面試后的反思等。這些技能與經(jīng)驗在實際的面試中發(fā)揮了很大的作用，幫助我自信地面對面試官，最終成功地贏得了一份滿意的工作機會。
除了課程和信息的提供，就業(yè)服務中心還為求職者提供個人咨詢服務。在咨詢服務中，我們可以提出自己的就業(yè)困惑或問題，并得到專業(yè)人士的指導和建議。通過與咨詢師的深入交流，我明確了我自己的就業(yè)目標，找到了自己發(fā)展的優(yōu)勢和不足，并得到了有效的改進方案。咨詢師還為我提供了一些職業(yè)發(fā)展資源和聯(lián)系，使我能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)道路。
總的來說，就業(yè)服務在我求職過程中起到了至關重要的作用。通過就業(yè)服務中心提供的職業(yè)規(guī)劃課程、招聘信息、職業(yè)技能培訓和個人咨詢服務，我不僅找到了適合自己的工作機會，還提高了自己的就業(yè)能力和競爭力。在未來的職業(yè)道路中，我會繼續(xù)利用就業(yè)服務中心的資源和機會，不斷完善自己的職業(yè)能力，并為更多的求職者提供幫助，為實現(xiàn)更好的就業(yè)創(chuàng)造更多的機會。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇六
根據(jù)浙江省衛(wèi)生廳、教育廳、人事廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關于開展定向培養(yǎng)農村社區(qū)醫(yī)生工作的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔20xx〕102號）的有關精神和“先填志愿、后簽協(xié)議”的原則，甲乙雙方簽訂協(xié)議如下。
一、乙方立志為農村衛(wèi)生事業(yè)服務，愿意在農村社區(qū)衛(wèi)生服務機構從事衛(wèi)生專業(yè)工作，并與甲方簽訂定向培養(yǎng)農村社區(qū)醫(yī)生就業(yè)協(xié)議書。招生錄取工作由省高考招生部門和浙江醫(yī)學高等?？茖W校負責，安排在第三批提前批次錄取；符合條件考生按20______年浙江省普通高校招生有關規(guī)定填報志愿，再與戶籍所在地的衛(wèi)生局簽訂定向就業(yè)協(xié)議。錄取時，以定向縣（市、區(qū)）為單位對已簽訂協(xié)議的考生從高分到低分投檔，由學校擇優(yōu)錄取。
二、甲方委托浙江醫(yī)學高等專科學校為定向培養(yǎng)的承辦院校。乙方所學專業(yè)為臨床醫(yī)學，畢業(yè)文憑為大專，全日制學習時間為三年。乙方在校期間原則上不得參加學校組織的專升本學歷教育。
三、乙方完成學業(yè)后第一年由戶籍所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局統(tǒng)一安排到縣（市、區(qū)）級醫(yī)院輪訓一年。輪訓期間，其工資、福利等待遇由戶籍所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局負責落實。輪訓結束，由甲方負責統(tǒng)一調配到農村社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作，乙方必須無條件服從甲方的就業(yè)分配，乙方在農村社區(qū)衛(wèi)生服務機構服務期不少于5年。
四、乙方在校學習期間免交學費和住宿費，在校正常學習期間甲方予以每月300元的補助。定向培養(yǎng)生其管理和待遇等同正式招收的學生。
五、乙方在校學習期間除不可抗拒的原因外，如出現(xiàn)中途退學、肄業(yè)、學習成績不合格需重修學分等情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自理。
六、乙方在服務期間內享受農村社區(qū)同類人員薪酬，并由所在工作單位給予辦理各類社會保險。畢業(yè)當年的定向培養(yǎng)生參加當?shù)厝耸?、衛(wèi)生等部門組織的公開招聘工作人員時，實行優(yōu)先聘用。
七、乙方未能取得畢業(yè)證書、畢業(yè)后不服從分配或到崗后未滿服務年限的均視為違約，違約者按協(xié)議退還定向培養(yǎng)期間相應年份的培養(yǎng)費，甲方對違約者不再安排工作崗位；在工作后3年內未能取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，甲方有權解聘乙方，乙方仍須退還相應年份的培養(yǎng)費用。
八、本協(xié)議在被浙江醫(yī)學高等專科學校正式錄取后即正式生效，否則本協(xié)議自動作廢。
九、甲、乙雙方應共同履行本協(xié)議所約定的條款內容，履約過程中如有異議的另協(xié)商解決，協(xié)商不成的可由上級衛(wèi)生行政部門調解，或依法提起訴訟或仲裁。
十、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，報杭州市衛(wèi)生局一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
授權代表（簽字）:。
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇七
事業(yè)管理服務中心在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在市相關部門的幫助指導下，緊扣發(fā)展主題，緊緊圍繞全年工作目標任務，以上級政策為導向，以完善制度強化服務為工作主線，狠抓工作落實，強化招商引資和固定資產(chǎn)投資，激勵全民創(chuàng)業(yè)，加強安全監(jiān)管，健全統(tǒng)計制度，充分發(fā)揮全體同志的智慧和力量，攻堅克難，較好的完成了預期的各項工作任務，現(xiàn)將上半年工作做以下匯報：
一、就業(yè)和勞動保障工作完成情況。
1、農勞轉移258人，完成156人。
2、招用備案14戶，完成8戶。
3、錄用備案7戶，完成5戶。
4、求職建檔200人，完成140人。
5、職介成功100人，完成56人。
6、失業(yè)人員再就業(yè)25人，完成17人。
7、城鎮(zhèn)新增就業(yè)57人，完成5人。
8、技能培訓400人，完成342人。
9、小額擔保貸款20人，完成12人。
10、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保2116人，完成2176人。
11、醫(yī)療保險參保率達99.31%。
其次，一、二社區(qū)的勞動保障服務平臺已基本建成，友誼、星河、楠橋家紡車間已初具規(guī)模。
二、安全工作。
1、積極引導和監(jiān)督管理。一是積極引導企業(yè)依法生產(chǎn)、合法經(jīng)營，增強有關企業(yè)主的法律意識，維護自已的合法權益;二是加強各企業(yè)的安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，健全和完善了各項安全制度;三是加強了安全生產(chǎn)基礎管理，全面推行標準化管理，四是加大了執(zhí)法檢查，排查了隱患。
2、道路交通安全管理方面，為進一步規(guī)范全市的農村道路交通安全管理及重點車輛和駕駛人管理工作，成立了機構，制定了工作制度，明確了工作職責，其次，積極開展安全宣傳教育，于5月份開展了道路交通安全宣傳活動，再次，對轄區(qū)汽車、摩托車、拖拉機等機動車輛進行全面清理登記并協(xié)助交警大隊進行農村道路交通安全隱患排查和整治。
三、環(huán)保工作。
1、積極開展生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)村、生態(tài)家園和生態(tài)小區(qū)創(chuàng)建工作，目前，我鎮(zhèn)共有9個村被命名為xx市級生態(tài)村，65戶被命名為xx市級生態(tài)家園，6月底，省廳將組織專家對我鎮(zhèn)創(chuàng)建國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行驗收。
2、對楠橋社區(qū)村民反映的飲用水受到污染的問題進行了排查和治理。
四、企業(yè)發(fā)展方面。
1、加大對企業(yè)的扶持力度，培育了一家規(guī)模企業(yè)__匯誠鑄造廠，預計下半年將把我鎮(zhèn)的康笑食品廠作為培規(guī)對象，爭取政策，扶持企業(yè)做強做大。
2、以申報服務為抓手，加大品牌創(chuàng)建力度，建立了企業(yè)基礎數(shù)據(jù)庫，選取了1家優(yōu)勢企業(yè)進行重點培育，xx市康笑食品有限公司成功被列入xx市地方名優(yōu)產(chǎn)品推薦目錄。
五、統(tǒng)計工作。
1、加強了對各種報表數(shù)據(jù)的審查，確保上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確無誤2、積極為即將開展的第三次全國經(jīng)濟普查做好基礎準備。
六、招商引資和固定資產(chǎn)投資工作。
今年市上固定資產(chǎn)投資還未下目標任務，為了使這項工作能夠順利完成，目前我辦正在進行項目的資料準備及入庫申報工作。
七、在今年的風箏文化節(jié)上協(xié)助舉辦了“騎游川芎田園，品味敖平三寶”的自行車騎游活動。
八、協(xié)助完成所聯(lián)系村的.各項工作。
九、完成黨委政府安排的其他臨時工作。
計劃打算。
我辦將繼續(xù)在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，務實工作，創(chuàng)新思路，加強學習，進一步提升能力，認真開展好各項工作：
1、積極搭建企業(yè)服務平臺，為企業(yè)提供各類有效信息，加強政府與企業(yè)的聯(lián)系與合作，為企業(yè)擴大生產(chǎn)提供服務。
2、繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)、環(huán)保工作，完善生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關資料，力爭今年通過國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的驗收并命名3、認真搞好統(tǒng)計工作，加強對各類統(tǒng)計報表的審查，確保數(shù)據(jù)的準確性。
3、加大招商引資力度，進一步做好固定資產(chǎn)投資項目的入庫申報工作。
4、進一步做好勞動保障和就業(yè)的各項工作，繼續(xù)宣傳落實好相關政策。
5、繼續(xù)加強和上級各部門的溝通聯(lián)系。
在市治違辦的領導下，敖平鎮(zhèn)堅持“及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時拆除”的“三及時”原則，扎實推進整治違法建設的各項工作。據(jù)統(tǒng)計，20，我鎮(zhèn)自行組織拆除行動9起，面積700余平方米，全面完成了市治違辦下達我鎮(zhèn)的拆違任務，實現(xiàn)了新增違法建設為“0”的目標?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、加強領導、完善制度。
(一)領導到位。
敖平鎮(zhèn)黨政領導高度重視，先后召開多次會議，認真貫徹落實市治違辦有關整治違法建設的指示精神，抓緊抓實。年初成立了“敖平鎮(zhèn)整治違法建設領導小組”，鎮(zhèn)長親自擔任組長，分管領導擔任副組長，負責傳達落實上級部門工作要求，安排協(xié)調解決本鎮(zhèn)工作中遇到的困難和問題。制訂了《敖平鎮(zhèn)年新增違法建設預防控制和責任追究工作制度》，更新了“執(zhí)法檢查巡查路線”和“敖平鎮(zhèn)規(guī)劃執(zhí)法網(wǎng)格化管理一覽表”。按時填報了相關表冊和記錄。主要領導親自研究部署，既掛帥又出征，提出責任到人的制度。領導分包到村，各村、組干部分包到社到戶，深入各村開展說服教育工作，并多次召開村、組干部和村民代表座談會，要求各村、組干部在整治非法占地和違法建設中起到表率作用，帶頭做好群眾的思想工作。
(二)保障到位。
為提高治違工作力度，我鎮(zhèn)陸續(xù)整全全鎮(zhèn)力量，整全了城管、個體工匠、派出所等方面人員，協(xié)助我鎮(zhèn)和村鎮(zhèn)建設管理機構的發(fā)現(xiàn)和拆除工作，我鎮(zhèn)的治違經(jīng)費實行實報實銷制度，全面保障了治違工作經(jīng)費。
(三)制度到位。
1、例會制度。每季度召集一次各村(社區(qū))治違工作例會，研究治違工作推進過程中集中存在的問題，并參考各村和社鎮(zhèn)上報的工作計劃，部署階段性治違工作，提升治違階段性工作的針對性和時效性。
2、舉報制度。由鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理中心完善違法建設預警機制，由村、社、鎮(zhèn)為主負責舉報，24小時接受群眾投訴，確保每件訴求都落到實處，從快從嚴打擊違建行為，將違建勢頭遏制在萌芽狀態(tài)。
(四)宣傳到位。
由鎮(zhèn)村鎮(zhèn)辦負責，督促各村、社區(qū)利用墻報、宣傳欄張貼治違公告、曝光違建戶，宣傳有關法律法規(guī);并協(xié)調鎮(zhèn)宣傳部門在及時報道治違工作動態(tài)。
二、防微杜漸，強勢拆除。
(一)完成市治違辦下達的治違任務。
我鎮(zhèn)領導對市治違辦下達的治違任務非常重視，鎮(zhèn)主要領導親自開會布置，要求各村社區(qū)主要領導匯報工作情況，有力推進了工作的開展。
今年我鎮(zhèn)分別于4月拆除2戶違法建筑物200余平方米，5月拆除1戶違法建筑物80平方米，6月底前拆除1戶違法建筑物200平方米，8-11月拆除5戶違法建筑物230平方米。全年共拆除違法建筑物700平方米，圓滿完成了目標任務。另外我鎮(zhèn)配合完成規(guī)劃局執(zhí)法大隊完成興泉村許才剛改建房屋事件，處理xx市市長熱線關于鶴泉村村民舉報違章搭建回復1件。已按相關要求予以全部按時落實到位。
(二)做好監(jiān)控，自行發(fā)現(xiàn)和拆除違建。
1、我鎮(zhèn)加大對違法建設案件的發(fā)現(xiàn)制止力度，對群眾舉報的案件，每一件都做到現(xiàn)場核實并拍照。
2、認真執(zhí)行巡查和發(fā)現(xiàn)制度。我鎮(zhèn)還做好自查自糾工作，在巡查中，村鎮(zhèn)辦、城管中隊加大巡查力度，從巡查中發(fā)現(xiàn)的磚、沙、水泥等建材的運輸、堆放線索中順藤摸瓜，做到從源頭上杜絕新違建，努力將違法建設拆除在萌芽狀態(tài)。
三、加大防范力度，確保社會穩(wěn)定。今后，我們將繼續(xù)加大違法建設的防范工作力度，深入細致地做好“督查”工作，及時掌握民意，密切注意，做好信息反饋，把非法建設活動化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定，確保非法占地和違法建設專項整治工作的全面完成。
2013年，在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，在市規(guī)范化服務型政府(機關)建設辦公室的指導下，我局不斷加大規(guī)范公服務型政府(機關)建設力度，并取得了顯著成效。按照年度目標檢查要求，我局認真對照自查?，F(xiàn)將2013年規(guī)范公服務型政府(機關)建設工作自查報告如下：
一、2013年規(guī)服工作主要開展情況。
1、我局嚴格按照《xx市羊安鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作方案》要求，完善相關工作機制;加強公共服務體系建設;完善公共服務平臺;下放行政審批、行政執(zhí)法權限等一系列配套工作。
2、擴大了網(wǎng)上申報和網(wǎng)上預審批范圍，推進網(wǎng)上申請、預約、咨詢、審核、查詢等在線服務;深化“兩集中、兩到位”，嚴格定崗、定責、定人，授權到位;進一步優(yōu)化了行政權力事項，在現(xiàn)有的基礎上精簡了5%。清理后的行政權力事項共有38項，其中行政審批(行政許可)5項，行政處罰24項、行政強制4項、行政征收0項、行政確認0項、行政裁決0項、行政給付0項，其它行政權力5項。完善了行政處罰、行政強制和行政審批等行政事項，優(yōu)化了辦事流程，縮短了辦理時限，促進了工作效率和工作質量的提高，大大降低了企業(yè)和群眾的辦事時間，努力為服務對象提供優(yōu)質的服務。
3、根據(jù)市政府的要求，已在工業(yè)園區(qū)實行了封閉式管理，一站式服務。
4、根據(jù)法制辦與政務服務中心的要求，我局已完成了政務大廳的建設,及時更新了網(wǎng)上政務大廳公開的信息，將經(jīng)審核確認的信息全部并及時錄入行政權力數(shù)據(jù)庫，落實了專人做好維護工作。
5、推進行政處罰網(wǎng)上實施，開展網(wǎng)上執(zhí)法辦案，實行行政處罰全過程電子化運行。并規(guī)范細化了行政處罰自由裁量依據(jù)和標準。
6、已全面規(guī)范政府信息公開。按照信息公開要求，我局對“xx市政府信息公開”系統(tǒng)進行信息定期更新維護，并按時制定信息公開年報，及時上傳到“xx市政府信息公開”系統(tǒng)。
7、及時總結和完善規(guī)服工作經(jīng)驗與做法，并按時按要求報送規(guī)服工作信息和工作總結。
二、高度重視、健全機構，明確職責。
為了確保目標任務的完成，我局領導高度重視，成立了領導小組，由一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室負責人具體落實，并將目標任務分解下達到各科室，明確職責，抓好落實。黨組多次討論研究規(guī)范化服務型機關建設工作，并要求分管領導要高度重視，加強督促，做到有的放矢，早安排、早部署，認真總結。
三、積極優(yōu)化辦事流程，提高并聯(lián)審批實效。
認真清理項目，做到“應進必進”。由規(guī)劃管理辦公室對我局的項目進行認真清理，提高服務質量和辦事效率。目前，我局的行政許可項目有建設項目選址意見、建設用地規(guī)劃許可、建設工程規(guī)劃許可、臨時建設工程規(guī)范許可、鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可、建設工程規(guī)劃驗收等，服務項目有建筑方案審查、建筑施工圖審查、規(guī)劃設計條件審查、測繪項目備案登記通知書等，已全部進行公示，已全部進入中心辦理，按時辦結率達100%。為了提高辦事效率，為老百姓服好務，我局對規(guī)劃管理項目的辦事流程進行了全面優(yōu)化，結合工作xx市規(guī)劃局的辦事流程和我市實際，盡量壓縮辦理時限，并擬定了《建設項目“一書三證”(建筑類項目)并聯(lián)審批程序》和辦事指南。積極配合政務中心完善“一窗式”市場準入類并聯(lián)審批，提高并聯(lián)審批動作實效，為重大項目跟蹤服務到位。
四、下一步打算。
我局在深入推進規(guī)范化服務型政府建設工作中雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足，仍有值得改進和完善的地方。下一步，我局將著力從以下幾個方面繼續(xù)抓好規(guī)服工作。
(一)進一步簡化程序、縮短辦事時限。按照建設規(guī)范化服務型政府的要求，在今后的工作中，我們將在監(jiān)督和簡化程序、縮減辦理時限上狠下功夫，做到最優(yōu)化、最合理，努力為服務對象提供優(yōu)質的服務。
(二)加強對規(guī)范化服務工作的督查。要確保規(guī)范化建設各項制度落到實處，增強執(zhí)行力是關鍵，我們將不斷總結和提高，進一步加強對各項制度的落實情況進行監(jiān)督，切實做到令行禁止。
(三)加大宣傳、培訓力度。更加主動地報送規(guī)服工作資料和簡報，大張旗鼓地宣傳我局規(guī)服工作的階段性成效、服務效率和質量的改善、辦事企業(yè)和群眾的認可等，促使規(guī)服理念深入人心，提升政府機關在公眾、投資者心目中的形象。同時，要加積極地尋求市規(guī)服辦的指導和幫助，進一步完善各項工作內容。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇八
甲方(用人單位)：
乙方(“雙定生”)：
丙方（培訓方）：
為向用人單位培養(yǎng)輸送急需人才，支持用人單位發(fā)展，經(jīng)甲丙雙方商定，共同培養(yǎng)“雙定生”（就是甲方委托丙方培養(yǎng)，乙方自愿就讀，乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)的學員），經(jīng)丙方推薦、乙方報名并經(jīng)甲方篩選，三方認真協(xié)商，現(xiàn)就“雙定生”培養(yǎng)達成以下協(xié)議：
(一)甲方應接收取得丙方畢業(yè)證書的乙方到甲方工作，甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)安排合適崗位。
(二)甲方承諾按行業(yè)工資待遇標準給予乙方不少于元每年的工資及其他待遇。
(三)甲方負責協(xié)助丙方和助學貸款銀行督促乙方按助學貸款協(xié)議按時按量歸還助學貸款。
(四)甲方有權要求乙方取得畢業(yè)證和其它必要證件，乙方在培訓期間不得違反各種紀律和法律，并未受到任何處分；否則，甲方有權選擇解除培養(yǎng)協(xié)議。
（五）甲方有權利對乙方的專業(yè)技能知識進行不定期、不定方式地考查，并基于考查結果有權選擇是否解除培養(yǎng)協(xié)議。
(一)乙方在培訓期間需刻苦學習，積極向上，保證在規(guī)定的時間內取得培訓證書。若因非不可抗力的自身原因需延長學習時間才能取得畢業(yè)證書的，延長的時間內甲方不負責承擔任何費用，并保留是否解除培養(yǎng)協(xié)議的權利。
（二）若乙方在甲方服務期內違法違紀，違反公司規(guī)章制度，被公司開除或辭退，乙方需理賠甲方費用。
(一)丙方有權督促甲方和乙方履行相應協(xié)議。
(二)丙方應幫助乙方優(yōu)先辦理助學貸款；
（一）甲乙丙三方須認真履行本協(xié)議，若發(fā)生違約，違約者將承擔違約責任，以及賠償由此造成的一切損失。
（二）協(xié)議履行過程中發(fā)生其它問題，甲、乙、丙、三方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方向甲方駐地法院提起訴訟。
（三）本協(xié)議經(jīng)甲丙雙方蓋章和乙方簽字后生效。
（四）本協(xié)議一式五份，甲丙各持兩份，乙方持一份。
甲方（蓋章）法定代表人（簽字）：
乙方學生（簽字）：
丙方（蓋章）法定代表人（簽字）：
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇九
在過去的一個月中，我有幸接手學校的就業(yè)服務工作，并與團隊一起完成了許多重要的任務。我想在此分享一下我所負責的部分，包括就業(yè)信息平臺的更新、就業(yè)咨詢服務的開展以及就業(yè)推廣活動的組織。
首先，我們集中精力對學校的就業(yè)信息平臺進行了升級。我們對其進行了全面的技術維護，提升了平臺的穩(wěn)定性和易用性。同時，我們更新了所有畢業(yè)生的就業(yè)信息，確保平臺上的數(shù)據(jù)與實際情況保持一致。
其次，我們開始開展就業(yè)咨詢服務。我們?yōu)橥瑢W們提供了一對一的就業(yè)咨詢服務，幫助他們了解自己的職業(yè)興趣和目標，提供求職技巧和策略。同時，我們也與校內多家企業(yè)進行了接洽，為同學們提供了更多的實習和就業(yè)機會。
最后，我們組織了一系列就業(yè)推廣活動。這些活動包括職業(yè)規(guī)劃講座、模擬面試訓練營以及求職技能工作坊。通過這些活動，我們希望同學們能夠更好地了解就業(yè)市場，提升他們的求職技能。
在未來，我們的團隊計劃進一步提升就業(yè)信息平臺的用戶體驗，增加更多的求職和招聘信息。同時，我們也將持續(xù)開展就業(yè)咨詢服務，為更多的同學提供幫助。至于就業(yè)推廣活動，我們計劃引入更多的合作伙伴，增加活動的多樣性和影響力。
總的來說，就業(yè)服務工作的重要性在于幫助我們的學生更好地理解和應對就業(yè)市場的挑戰(zhàn)。通過我們的努力，我們希望同學們能夠更好地準備求職，提升他們的就業(yè)競爭力。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇十
公共就業(yè)服務的職能是實施就業(yè)政策，促進人力資源的合理配置和有效開發(fā)，對城鄉(xiāng)所有勞動者提供公益性就業(yè)服務，對就業(yè)困難群體提供就業(yè)援助，對用人單位用人提供招聘服務，對就業(yè)與失業(yè)進行社會化管理，對用人單位和勞動者提供基本人力資源社會保障事務代理等。
標準是在一定的范圍內獲得最佳秩序，對活動或其結果規(guī)定共同的和重復使用的規(guī)則、導則或特殊的文件。標準應以科學、技術和經(jīng)營的綜合成果為基礎，以促進最佳社會效益為目的，經(jīng)相關利益群體協(xié)商一致，并經(jīng)一個公認的機構所批準，方能生效。標準化是指標準的制定、發(fā)布和貫徹實施的過程。
公共就業(yè)服務標準化建設就是為獲得最佳社會效益，對就業(yè)服務各類服務項目的品質要求、研發(fā)、供給活動、后期服務等制定共同的和重復使用的規(guī)則，經(jīng)就業(yè)服務相關利益群體協(xié)商一致，并發(fā)布、貫徹實施和修正完善的全部活動的總合。
公共就業(yè)服務標準化有利于促進社會充分就業(yè)和幫扶就業(yè)困難群體，加強機構建設、提高從業(yè)人員能力、規(guī)范服務行為，其意義和作用主要有：
有利于各級政府人力資源社會保障行政部門對公共就業(yè)服務機構的統(tǒng)籌管理，整合人才市場和勞動力市場，充分利用現(xiàn)有公共就業(yè)服務資源，進一步明確工作職責，合理確定各級公共就業(yè)服務機構的人員編制，充實人員力量，規(guī)范機構名稱，統(tǒng)一服務標準，加強組織建設，進一步完善公共就業(yè)服務體系。
有利于公共就業(yè)服務的科學化管理。建立公共就業(yè)服務標準能夠為就業(yè)服務體機構的運作提供目標和管理依據(jù)，標準化是科學化管理的重要組成部分。就業(yè)服務標準是就業(yè)服務機構管理目標在服務質量、服務方式、服務行為等方面的具體化和定量化。
有利于提高公共就業(yè)服務的質量，改善服務環(huán)境和服務態(tài)度。為使服務項目能達到一定的質量要求，就必須對服務的各項質量指標有明確的規(guī)定。有了標準就能在服務過程中按標準的要求進行工作，保證服務質量。隨著就業(yè)服務及相關主體需求的變化，公共就業(yè)服務機構根據(jù)需求的變化，調整質量標準，及時改進、改善服務環(huán)境和提高服務態(tài)度。
有利于溝通理解和維護社會穩(wěn)定。公共就業(yè)服務標準表達了就業(yè)機構對服務項目和服務過程的認識，通過標準可以加強機構之間、行業(yè)之間、服務機構與服務對象之間的溝通和理解。就業(yè)服務對象根據(jù)服務標準，可以克服信息不對稱，在不同就業(yè)服務機構享受和期望值相符的服務。就業(yè)服務中涉及的人力資源個人隱私、用人單位薪酬信息、檔案保管中的個人信息，以及對就業(yè)困難群體的扶持等，可以通過設置強制性的標準得到保護。
公共就業(yè)服務標準的制定和實施要以現(xiàn)有技術水平和實踐經(jīng)驗為基礎。
近十年來，公共就業(yè)服務體系已經(jīng)得到加強，以街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)、村的就業(yè)服務平臺為前沿，以各級就業(yè)服務機構為支撐的體制，表現(xiàn)著公益事業(yè)的屬性。在制定標準的技術要求、服務規(guī)范的同時，也是充分搜集先進的就業(yè)服務技術、先進的人力資源服務手段方式的過程，并且是公共就業(yè)服務體系完善和提高的過程。在綜合分析、試驗驗證的基礎上形成公共就業(yè)服務標準的內容。
公共就業(yè)服務體系和各級公共就業(yè)服務機構應在人力資源和社會保障行政部門的統(tǒng)籌下管理，公共就業(yè)服務標準的制定應以省(直轄市)統(tǒng)一為宜。各地應當整合公共職介所和人才市場，統(tǒng)一稱為人力資源市場。通過這個過程，進一步加強各級公共就業(yè)服務，做到工作不斷、隊伍不散，充分利用現(xiàn)有公共就業(yè)服務資源，發(fā)揮原有服務機構的優(yōu)勢，進一步明確工作職責，合理確定各級公共就業(yè)服務機構的服務標準，服務范圍，劃分等級，加強組織建設，進一步完善公共就業(yè)服務體系。
由于公共就業(yè)服務本質的民生屬性和具有一定的政府依法行政的職能因素，在統(tǒng)一制定標準時應以服務對象的利益為重，并與民營中介機構拉開利益差距。標準的制定要考慮不同的主體利益訴求各異，要充分協(xié)商征求勞動者、用人單位、就業(yè)服務機構工作人員、專家學者、標準化機構的意見，絕不能單方面訂立標準。
公共就業(yè)服務標準化要以科學化、精細化管理為基礎并與時俱進。
目前，我國正處在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的關鍵時期，使命和責任的使然，要求公共就業(yè)服務以規(guī)范、科學、精細的管理作為基礎和平臺，建立和創(chuàng)新一系列有利于民生，有利于經(jīng)濟發(fā)展的服務標準?？茖W化、精細化是現(xiàn)代管理理念的重要標志之一。管理過程所表現(xiàn)的是信息不斷輸入、輸出和反饋的過程。要充分運用已有的網(wǎng)絡通訊技術并不斷地改進，實現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)和業(yè)務經(jīng)辦信息化。
公共就業(yè)服務機構要對有利于公共就業(yè)服務長期健康發(fā)展的各項政策措施制定精細化管理標準，如就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓制度、失業(yè)登記制度、就業(yè)援助制度、人力資源動態(tài)管理制度、職業(yè)中介等專項服務制度。應當把這些政策措施快捷地融入網(wǎng)絡時代、信息社會，摒棄傳統(tǒng)的粗放的管理方式，創(chuàng)新理念，實施科學化、精細化管理，以提升管理績效和水平。通過科學化精細化管理，定位職責，規(guī)范工作流程，降低服務運行成本，提高經(jīng)濟性、效率性和有效性。
公共就業(yè)服務要與時俱進，通過信息網(wǎng)絡電子技術平臺，實現(xiàn)上、下、左、右工作機構的無縫鏈接，方便、快捷、安全，消除各級管理環(huán)節(jié)上、空間上的分隔，逐步將過去手工審查審批改為網(wǎng)上審查審批，把落實各項政策措施的業(yè)務主流程信息化，減少人與人的直接接觸，從機制上筑起“防腐堤”。
與時俱進時還要求對新的政策和新的重要工作任務制定新的標準，如農民工崗前培訓、支持重點產(chǎn)業(yè)人力資源保障等新的工作任務，要適時修改隨著時間推移工作任務或內容已經(jīng)發(fā)生變化的原有標準。
公共就業(yè)服務要實行統(tǒng)一標準，進一步規(guī)范管理服務行為。
第一、要統(tǒng)一業(yè)務流程。各級公共就業(yè)服務機構的業(yè)務流程均要包括就業(yè)管理、失業(yè)管理、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、就業(yè)援助(包括消除零就業(yè)家庭、促進低保人群就業(yè)、公益性崗位開發(fā)等)、綜合統(tǒng)計報表(包括就業(yè)工作的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù))、勞動事務代理等主要業(yè)務。
第二、要統(tǒng)一服務準則。在全市(省或直轄市)就業(yè)服務機構要制定統(tǒng)一的就業(yè)服務機構工作人員行為準則，明確要求在服務工作中必須使用文明用語，恪守文明禮儀，做到禮貌待人，文明服務。對內設的每個部門和每個崗位在服務過程中應承擔的工作內容、數(shù)量和質量以及完成工作的程序和標準、應有的權限和應負的責任等進行明確規(guī)定。對外則向服務對象作出服務質量和服務時限的承諾，并通過媒體向社會公開，接受公眾監(jiān)督。同時，要相應建立首問責任制度、限時辦結制度、政務公開制度、失職追究制度。
第三、要統(tǒng)一信息網(wǎng)絡。建立全市(省或直轄市)統(tǒng)一的人力資源信息庫，依托街道社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作平臺，開展城鄉(xiāng)勞動力資源調查采集，形成人力資源的基本信息庫和臺帳；實現(xiàn)各級(直轄市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)(村)四級)就業(yè)服務機構微機聯(lián)網(wǎng)，有條件的地區(qū)要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸，逐步覆蓋全市(省或直轄市)，形成信息運作暢通、快捷、高效和供求信息充足的信息網(wǎng)絡。
第四、要重點加強基層平臺建設并盡快納入統(tǒng)一標準中。目前，就業(yè)服務工作已經(jīng)延伸至社區(qū)(村)，但在偏僻區(qū)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村還沒有完全建立就業(yè)服務平臺，一些已建的村級就業(yè)服務站還沒有實現(xiàn)與全市(省或直轄市)就業(yè)工作多項服務項目的接駁。應按人力社保部的要求，全面建成基層社區(qū)、村的就業(yè)服務平臺，承擔就業(yè)工作的基本職責，執(zhí)行有關的統(tǒng)一標準。
標準的制定可以是政府、協(xié)會、研究機構。國外制定行業(yè)標準往往是協(xié)會承擔，而在我國、特別是公共就業(yè)服務的公益性質和部分行政職能屬性，由政府部門或其授權機構來承擔更具有權威性。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇十一
東北林業(yè)大學研究生院研究生會就業(yè)服務部旨在為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，讓畢業(yè)生掌握更多的就業(yè)知識和技巧。努力為廣大同學創(chuàng)造一個交流就業(yè)信息，提高就業(yè)技能的平臺，引導同學們樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)目標，培養(yǎng)和提高同學們主動就業(yè)的意識，并配合研究生院完成畢業(yè)生的相關工作。以“服務同學，增強就業(yè)能力”為工作理念，以提高本校研究生的就業(yè)競爭力，拓展就業(yè)渠道為己任。切實做好研究生的就業(yè)服務工作。
為了更好開展活動，就業(yè)服務部現(xiàn)有如下幾點工作設想：
一、簡歷設計大賽
眾所周知，簡歷是求職者和用人單位溝通的第一通道，往往是招聘人員了解求職者的第一個途徑，適度引起用人單位對你的興趣才是最重要的，一份好的簡歷對求職者來說極其重要。一份好的簡歷， 可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試 通知，它是幫助你應聘成功的敲門磚。因此，寫出一份有亮點的、有針對性的簡歷，是初入社會的應聘者最不可忽視的一項。我們本著這一出發(fā)點，舉辦此次簡歷設計大賽，希望借此機會，讓同學們能寫出一份讓自己、也讓應聘公司滿意的簡歷，順利敲開自己人生成功的大門。同時也希望能夠豐富大學生活，指導學生做好職業(yè)規(guī)劃，幫助學生提高職業(yè)素質和求職能力，普及簡歷書寫基本理念，提高就業(yè)競爭力。其次能夠致力于加強關于設計與排版等相關知識的學習，引導大學生的創(chuàng)新思維，展示同學們對軟件的掌握能力、想象能力、創(chuàng)新能力及人文素質。最后希望每個人都能通過這個平臺為實現(xiàn)自己的理想做好準備，放飛夢想，成就自我!
二、活動主題
優(yōu) show 簡歷，自信起航（或簡自我風采，歷職場未來）
三、活動時間
提交時間：2015年10月20日——2015年10月25日
評比時間：2015年10月27日
四、活動對象
研究生院全體在校全日制學生
五、參賽形式
以個人為單位，自由報名參加
六、活動承辦單位
東北林業(yè)大學研究生院學生會就業(yè)服務部
七、活動流程
（一）前期宣傳
線上宣傳：
1、由研究生院官方微信群，各大qq群進行活動宣傳，盡量通知的每一位同學
線下宣傳：
1、海報宣傳和條幅宣傳（分別懸掛在二教前面和管院前面的位置）;
2、由研究生學生會通知各分會主席， 并再由各分會主席通知本院學生積極報名參加；
3、 通過研究生院輔導員向各班班干部發(fā)布通知，班干部再向本班同學宣傳；
4.、協(xié)會成員向自己班上同學宣傳（如果條件允許，可通過學院廣播宣傳）。
（二）作品提交與評比
所有作品通過郵件形式進行提交到相應指定的郵箱，由評委組進行作品的評定工作。 細則如下：
1
1. 封面設計：是否涵蓋投稿者本專業(yè)專業(yè)特色（如土木工程，需體現(xiàn)道路或者橋梁特
點等），即能清晰體現(xiàn)投稿者的專業(yè)信息。滿分分值為5分。
2. 正文板式設計：無特定要求，重點突出投稿者設計個性與風格（注板式設計是指的
排版設計）。這部分靈活給分，滿分分值為5分。
八、作品要求
1. 作品內容可以根據(jù)自己的興趣自由制作，但主題必須明確，以介紹自己為主的簡歷作品。
上交的參賽作品不能來自網(wǎng)絡抄襲；
2.參賽者必須在規(guī)定的時間范圍內上交作品，否則視為棄權；
3.簡歷格式的要求：
1）作品規(guī)格：簡歷封面+簡歷排版內容，統(tǒng)一用a4紙張電子稿。
3）簡歷要求能夠突出自己的個性，簡潔實用；
九、參賽須知
1）參賽作品： 作品電子稿，于規(guī)定日期內以打印版本形式上交。
2）參賽作品要求內容完整真實、簡明扼要，文字表達準確，版面格式清晰、美觀大方。
3）要求參賽作品能充分體現(xiàn)個性特質，能充分展現(xiàn)參賽大學生朝氣蓬勃的精神風貌，能充
分展現(xiàn)當代青年人的職業(yè)新人形象。 十、作品提交
1、 簡歷的電子版在活動期間內統(tǒng)一發(fā)送到http://。
十一、活動后期
1、 獲獎的優(yōu)秀作品展示，將獲獎作品放于研究生院大廳進行展示
2、 大會過程展示，將活動過程照片張貼展示。
處理，公示于公共微信平臺，讓每個學生了解并掌握一些簡歷制作過程中應該注意的技巧。
十一、獎項設置
一等獎1名
二等獎3名
三等獎5名
現(xiàn)場最佳風采獎6名
一、就業(yè)微訪談活動
“就業(yè)微訪談” 是由我校研究生會組織舉辦的針對所有應屆畢業(yè)生的訪談欄目。因每次活動都是以線上微信、人人平臺開展而且每期邀請的嘉賓都是本校各個學院的風云人物或優(yōu)秀畢業(yè)生所展示而得名。嘉賓主要以“一問一答”形式向同學們分享自己成功的就業(yè)經(jīng)驗與心得體會。主要分為求職、留學、公務員和支教等四大類，豐富的訪談內容不僅充分展現(xiàn)了嘉賓的個人風采，更讓在校的同學們對畢業(yè)生就業(yè)去向有了一個很明確直觀的了解，同時也為自己以后的步入職場奠定了良好的基礎。受到了廣大師生的一致好評。
（一）前期宣傳
線上：由研究生院官方微信群，各大qq群進行活動宣傳，盡量通知的每一位同學
線下：由各分會主席通知本院畢業(yè)生積極踴躍報名參加，研會成員也應該多多聯(lián)系身邊學長
學姐來進行此次微訪談活動。
（二）訪談安排
1、訪談對象：東北林業(yè)大學研究生院所有應屆畢業(yè)生
2、訪談時間：每年的4——6月（鄰近畢業(yè)季）
3、訪談形式：主要以“一問一答”形式進行
4、訪談類型：主要分為求職、留學、公務員和支教等四大類。
（三）后期展示
1、將問卷整理歸類，用統(tǒng)一模板進行加工，包括logo圖標的設計，模板的設計的等。
2、每周推出一到兩期優(yōu)秀畢業(yè)生作為嘉賓在微信公共平臺上進行訪談展示。
3、有興趣的同學可以聯(lián)系嘉賓本人進行深入了解交流，互相學習。
4、最后會送出一套小紀念品作為禮物，以表謝意。
一、職來職往講座策劃
在目前就業(yè)壓力以及職場競爭空前激烈的情況下，《職來職往》收視一直持續(xù)走高，引起了廣大學生群體尤其是研究生的備受關注，貴欄目在學生中也是倍受歡迎。我們在此就業(yè)系列活動開展之際，誠摯邀請貴欄目組嘉賓來我校針對求職就業(yè)問題進行講座。東北林業(yè)研究生會是一個蓬勃發(fā)展的組織，就業(yè)服務部是一個不斷進步的團隊，我們?yōu)閺V大研究生群體尋求更多更好的求職就業(yè)資源，我們希望通過我們整個團隊的努力協(xié)作，一起辦好此次講座活動！
（一）前期工作
1、 寫好一封策劃書和邀請函，發(fā)到職來職往郵箱
2、 等待回應后，聯(lián)系場地，商量具體講座時間和確定主題
3、 雙方達成一致后，進行校園宣傳，條幅海報以及嘉賓住宿吃飯等問題的安排
（二）講座安排
1、時間安排：2015年4月——5月
2、地點安排：研究生院006或者國際會議廳
3、接待好嘉賓，進行前期談話，了解學校學生基本情況
4、選好一名主持人，進行嘉賓介紹，進行現(xiàn)場互動，活躍氣氛。
（三）后續(xù)工作
1、講座結束后，留戀合影，并贈送一份東林小禮物表示感謝，送嘉賓離開。
2、研會同學打掃清理現(xiàn)場，保持干凈整潔
3、就業(yè)部成員總結此次活動的心得體會。
4、由網(wǎng)宣部在微信公共平臺上進行精彩講座內容分享。
研會就業(yè)服務部
2015年4月3日
伴隨著新的一學期到來，就業(yè)服務部在這學期將挖掘潛力做好部門的發(fā)展工作，完善內部運行機制，使工作更加科學化，規(guī)范化，努力工作，更好地架起學院領導老師與同學間的橋梁，服務同學。始終以提高青年大學生的綜合素質、創(chuàng)新意識為宗旨，積極開展與本部門有關的特色活動。此外，加強本部門與校招生辦以及學校就業(yè)協(xié)會、各學院學生會就業(yè)服務中心的聯(lián)系，力爭基礎工作進一步完善，特色工作突出新績效。
一、規(guī)范日常工作
1、充分發(fā)揮分本部門作用，做好學院領導老師的得力助手，積極配合領導老師完成與畢業(yè)生就業(yè)相關的文件、通知下達工作和任務，協(xié)助老師做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作。
2、完善本部門的會議制度和工作安排，每周至少開一次部門內人員會議，加強對本部門成員的思想素質教育，并對上周工作進行一次總結。
二、加強部門建設
強部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學們課余文化生活而且也提高了部門內凝聚力和團隊合作精神。
三、工作落實到位 1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責，負責人號召大家集中討論和及時上交策劃方案報批，做好宣傳工作，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。
2、協(xié)助團委老師做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。
3.作為機電工程學院學生會的一部分，我們就業(yè)服務部也會加強與學生會各部的聯(lián)系。如 模擬面試大賽我們會與文藝部、宣傳部等部門聯(lián)合主辦。作為機電工程學院學生會的一部分，做好自己分內的工作是必須的，更應該服從學生會的管理，與其他部門一起將機電工程學院學生會做好。
四、部門特色計劃
2、組織大三實習歸來的學生對新生講解實習經(jīng)
驗，與他們分析實習經(jīng)歷，大一的新生們也可以借此增加自己的閱歷，增加就業(yè)的籌碼。
五、就業(yè)服務部具體工作安排如下：
（一）9月份和10月份工作安排
1、部門人員將統(tǒng)一由學院領導老師和學生會協(xié)調安排做好我院的迎新工作；
2、積極對我部進行宣傳，選拔一批優(yōu)秀的學生骨干，確保納新工作安全有序進行。
3、對新生進行適應性教育和職業(yè)生涯規(guī)劃啟蒙教育。
（二）11月和12月份工作安排
1、開展一次部門內部比賽，例羽毛球、籃球、乒乓球比賽；
2、以板報、?？刃问阶屛以簩W生了解今年各專業(yè)就業(yè)形勢與就業(yè)率的相關信息；
3、在我院開展一次簡歷制作大賽，促使我院學生了解簡歷制作及就業(yè)相關知識。
4、安排本部門成員負責校園專場招聘會的一切布置事宜；
（三）3月份工作安排
3、請我院負責就業(yè)的領導老師給我們講解分析我院2015屆畢業(yè)生各專業(yè)就業(yè)形勢，并對畢業(yè)生所就業(yè)的用人單位作一個基本整合分析。
（四）4月份工作安排
1、開展我部全體成員集體活動，參考出游地點為紅葉谷、黃河森林公園、大明湖等；
2、請相關老師對本部門所有成員進行待人接物、禮儀、面試技巧等多方面的培訓。
3、組織模擬招聘大賽，讓大學生了解招聘流程和招聘技巧
（五）5月和6月份工作安排
2、積極加強與用人單位的聯(lián)系，聯(lián)系用人單位到學院開展專場招聘；
3、負責接待好用人單位，協(xié)助用人單位做好招聘工作；
4、為我院換屆大會做好相應準備。
就業(yè)服務部將按照學院領導老師總體工作部署，在上學期工作的基礎上，繼續(xù)努力，精益求精。以高度的責任心和使命感扎實工作，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求進步，爭取使本部門的工作邁上一個新的臺階。
在高校學生紛紛畢業(yè)的情況下，下半學期的就業(yè)服務工作更顯重要。經(jīng)歷了秋季、春季招聘，真正畢業(yè)的時候，畢業(yè)生們更需要良好的就業(yè)服務工作來幫助他們實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想了。那我想從三個方面來制定關于這學期就業(yè)服務部工作的計劃。
一、校內方面
校內的`工作主要是宣傳和介紹，轉變大學生就業(yè)觀念，增強和企業(yè)的聯(lián)系，增強其實踐能力，更好的進行擇業(yè)就業(yè)。所以我們可以開展以下活動：
（1）邀請本校熟知就業(yè)方面工作的老師或校行政人員進行就業(yè)現(xiàn)狀的交流會或講座，通過交流會或講座轉變大家錯誤的就業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)意識，使畢業(yè)生對未來負責，對自己負責，更好的進行人生規(guī)劃，提供部分進修機會。
（2）進行考研交流會。邀請現(xiàn)當代文學方向老師、語言學方向老師、廣告專業(yè)老師以及部分成績優(yōu)異的學長學姐，采用方法技巧與親身感悟相結合的方式，從多角度為學弟學妹提供考研策略，相信同學們認真聽取了老師對歷年來考研科目規(guī)律的介紹以及學長學姐對自己考研方法，特別是對英語政治復習方法的介紹，受益匪淺。同時通過這次交流會，希望使同學們對讀研、考研有比較清醒的認識，不會盲目考研，而應理性的分析自己的興趣和未來的社會動向，同學們也會了解到一些聯(lián)系導師、選擇專業(yè)方向、復習英語、政治和專業(yè)課的策略，使自己在考研這場“戰(zhàn)役”中所向披靡，希望本次交流會能真正做到 “想同學之所想、急同學之所急”，給大家?guī)碛杏玫男畔ⅰ?BR> （3）繼續(xù)開展簡歷制作大賽、模擬面試大賽等活動，以比賽的形式在全校營造良好的就業(yè)氛圍。首先向全校范圍內發(fā)出比賽通知，詳列比賽要求；其次我們部門回整理報名者信息，進行模擬面試和簡歷制作準備工作；然后邀請老總進行模擬面試，對參加者進行模擬面試考察；最后對簡歷制作參加者進行簡歷評比根據(jù)評委評選結果，進行頒獎。我們舉辦此項活動可以模擬真實面試情況，提高參與者面試能力，提高面試及簡歷制作技能，展現(xiàn)大學生精神風貌，為日后求職提供經(jīng)驗和幫助。
（4）舉辦人生藍圖設計大賽。首先向全校范圍內發(fā)出比賽通知，詳列比賽要求，尤其鼓勵大一大二學生參加。然后由我部整理提交的作品，進行初步評比。最后評委進行最終評選并頒布評選結果同時進行活動總結。
（5）繼續(xù)收集就業(yè)信息，為畢業(yè)生提供便利。堅持 “授人以魚不然授人以漁”，我們其實只需要在網(wǎng)站上放上就業(yè)網(wǎng)站鏈接就好（各種信息港以及各地區(qū)的地方性就業(yè)網(wǎng)站），這樣就要求我們收集網(wǎng)址的時候覆蓋面要廣，比如可以分類，按職業(yè)分類、地區(qū)分類等，增強針對性。
（6）和校就業(yè)服務處加強聯(lián)系，做到信息的互通有無。
二、校外方面
校外資源也是一個重要的資源，也可以被我們好好利用。雖然不如校內的方便，但是相信通過協(xié)商與合作，我們同樣可以取得部分預期的效果。
（1）請本校的畢業(yè)生回校談談就業(yè)歷程，為應屆畢業(yè)生提供幫助（人脈、經(jīng)驗、方法）我們可以借助老師的幫助尋找在淄博工作的文學院畢業(yè)生，詳談交流事宜。針對就業(yè)服務中的情況設計詳細問題并發(fā)出交流會通知，進行準備工作。舉行畢業(yè)生交流會，并允許同學現(xiàn)場提問進行信息回饋，做好總結。相信通過這項活動可以有針對性的答疑解惑，利于同學們樹立理性正確的就業(yè)觀念，從校園就開始準備就業(yè)工作。
（2）請企業(yè)家來學校指導，從老板的角度進行指導，轉變畢業(yè)生的觀念，利于他們理解企業(yè)文化，更好地處理好人際關系，尤其是和老板的關系，為以后的人生積累第一桶金。
三、內外合作
內外合作既是機遇也是挑戰(zhàn)，但是我們相信如果我們的誠意十足，一定會將這一塊進行的風生水起。
（1）和大型招聘網(wǎng)站（易找、淄博旮旯等）進行合作，舉辦針對適合文學院工作崗位的小型招聘會。
（2）與技術型學校合作，為本校畢業(yè)的進修生等等進行全方位服務。
（3）信息方面，和移動聯(lián)通合作，有必要的話可以建立飛信群、qq群，進行院內就業(yè)的交流工作，并且可以及時發(fā)布就業(yè)信息，收集人脈資源，在第一時間為大四學生服務。這也是我們就業(yè)服務部的本質所在。
（4）其實，創(chuàng)業(yè)也是就業(yè)的一部分。校內就有創(chuàng)業(yè)先鋒等創(chuàng)業(yè)團隊，我們可以和他們合作，校外有淄博創(chuàng)業(yè)基金等，同樣可以為畢業(yè)生提供有效幫助。
以上就是我們部門初步擬定的活動和工作，雖然還有缺點和不足，但是我們會努力克服，爭取為學生會錦上添花，也為我們部門爭創(chuàng)光輝！
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇十二
在過去的一個月中，我有幸接手學校的就業(yè)服務工作，并與團隊一起完成了許多重要的任務。我想在此分享一下我所參與的項目的背景、目的、主要成果，以及我在其中的角色和責任。
這個項目的主要目標是為學生提供關于就業(yè)和實習的全面信息，幫助他們準備并進入職場。我們的團隊由專業(yè)顧問、職業(yè)指導者和校友組成，他們的職責是提供咨詢、指導、支持和資源。
我們的任務包括：組織校園招聘活動，提供簡歷寫作和面試技巧的培訓，創(chuàng)建和更新學生可用的職業(yè)指南，以及與企業(yè)和校友建立聯(lián)系以提供實習機會。
我個人的職責是協(xié)調團隊工作，確保項目的順利進行。我參與了幾次招聘活動的組織和協(xié)調，以及一些具體的職業(yè)指導培訓。此外，我還負責聯(lián)系校友和行業(yè)專家，以提供實習機會和就業(yè)建議。
在項目過程中，我們遇到了許多挑戰(zhàn)，如時間緊迫、資源有限等。然而，我們通過團隊的合作和專業(yè)的努力，成功地克服了這些挑戰(zhàn)，并取得了顯著的成果。
我們的主要成果包括：成功組織了10次校園招聘活動，提供了超過50次的職業(yè)指導培訓，創(chuàng)建并更新了職業(yè)指南，以及與超過50家企業(yè)和校友建立了合作關系。
在我看來，這個項目成功的原因在于：我們有一支高素質的團隊，每個人都有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，我們能夠為學生提供全面的、個性化的就業(yè)和實習支持。此外，我們利用了學校和社會資源，與各方建立了良好的合作關系，為項目的成功打下了堅實的基礎。
在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，為學生提供更好的就業(yè)服務。我的建議包括：增加線上和線下的職業(yè)指導活動，加強與企業(yè)和校友的聯(lián)系，以及定期更新職業(yè)指南。
總的來說，這個項目讓我深刻地認識到就業(yè)服務工作的重要性，以及團隊合作和資源利用的重要性。我期待著未來有更多的機會參與這樣的項目，并為學生的就業(yè)服務貢獻更多的力量。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇十三
2023年5月，我們就業(yè)服務部門開展了一系列的就業(yè)服務工作，旨在幫助更多的人找到合適的工作，改善他們的生活質量。本文將詳細介紹我們在這項工作中所做的工作、取得的成果和經(jīng)驗教訓。
一、工作概述
2023年5月，我們就業(yè)服務部門啟動了一項名為“就業(yè)啟航”的計劃，旨在為應屆畢業(yè)生和失業(yè)人員提供全面的就業(yè)服務。我們的服務包括職業(yè)咨詢、技能培訓、崗位推薦等，幫助求職者更好地準備簡歷、提高面試技巧、找到滿意的工作。
二、工作成果
1.成功推薦了50名求職者進入知名企業(yè)工作，其中20%是殘疾人，實現(xiàn)了就業(yè)平等。
2.通過技能培訓，幫助100名求職者提高了專業(yè)技能，使他們更有競爭力。
3.成功舉辦了5場線上線下招聘會，為200家企業(yè)提供了人才服務。
4.通過崗位推薦，為500名求職者成功匹配了工作機會。
三、經(jīng)驗教訓
1.在職業(yè)咨詢環(huán)節(jié)，我們發(fā)現(xiàn)有些求職者在準備簡歷和面試方面存在一些共性問題，需要加強培訓和指導。
2.在技能培訓方面，我們發(fā)現(xiàn)有些求職者的技能需求比較特殊，需要提供更加個性化的培訓方案。
3.在崗位推薦環(huán)節(jié)，我們發(fā)現(xiàn)有些求職者對崗位的匹配度不高，需要加強崗位分析和評估。
四、未來計劃
1.計劃加強職業(yè)咨詢服務，為求職者提供更加個性化的指導和建議。
2.計劃推出更多個性化的技能培訓課程，以滿足求職者的特殊需求。
3.計劃加強崗位推薦，提高崗位與求職者的匹配度。
總結，2023年5月，我們就業(yè)服務部門通過職業(yè)咨詢、技能培訓和崗位推薦等措施，為應屆畢業(yè)生和失業(yè)人員提供了全面的就業(yè)服務。在工作中，我們取得了顯著的成績，但也暴露出了一些問題。未來，我們將繼續(xù)改進服務，為更多求職者提供更好的就業(yè)服務。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇十四
2023年5月，我們就業(yè)服務部門開展了一系列活動，旨在幫助求職者更好地找到適合自己的理想工作。本文將詳細介紹我們的工作內容、經(jīng)驗教訓和收獲，以及未來的展望。
首先，我們開展了“職業(yè)規(guī)劃講座”活動。在講座中，我們邀請了專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，為求職者提供有關職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等方面的指導。共有500人參加了此次活動，其中80%的人表示講座使他們更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向。
其次，我們推出了“簡歷制作指南”活動。我們?yōu)榍舐氄咛峁┝巳绾沃谱鞲哔|量簡歷的指導，并現(xiàn)場指導他們如何將簡歷投遞到合適的職位中。有1000人參與了此次活動，95%的人表示他們的簡歷質量得到了提高。
在求職者服務方面，我們提供了“一對一求職咨詢”服務。共有50名求職者參與了此項服務，他們根據(jù)自己的需求選擇合適的咨詢時間，我們?yōu)樗麄兲峁┝藢I(yè)的求職建議和指導。所有求職者都表示，這項服務使他們更加了解求職技巧，提高了求職成功率。
在經(jīng)驗教訓和收獲方面，我們發(fā)現(xiàn)，職業(yè)規(guī)劃講座和簡歷制作指南等活動得到了求職者的廣泛認可，而“一對一求職咨詢”服務則受到求職者的好評。我們總結出，求職服務工作需要不斷更新、改進，以滿足求職者的需求。此外，我們需要繼續(xù)提高服務質量，以提高求職者的滿意度和成功率。
最后，我們展望未來的就業(yè)服務工作。我們將繼續(xù)開展職業(yè)規(guī)劃講座和簡歷制作指南等活動，并根據(jù)求職者的需求不斷更新改進。同時，我們計劃推出更多個性化的求職服務，如“定制求職方案”等，以滿足不同求職者的需求。我們相信，通過不斷努力，我們將為求職者提供更加優(yōu)質、個性化的就業(yè)服務。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇十五
本年度的工作即將結束，為了更好地總結經(jīng)驗，反思成果，我對本年度的就業(yè)服務工作進行了總結。
一、背景和目標。
本年度就業(yè)服務工作的目標是幫助更多的畢業(yè)生和失業(yè)人員找到適合他們的就業(yè)崗位，提高就業(yè)率。同時，我們也希望能夠提高畢業(yè)生的就業(yè)能力和就業(yè)素質，增強他們的就業(yè)競爭力。
二、工作內容和成果。
1.職業(yè)指導和咨詢服務。
我們開展了職業(yè)指導和咨詢服務，為畢業(yè)生和失業(yè)人員提供了有關職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展的指導和建議。我們幫助畢業(yè)生了解就業(yè)市場，幫助他們制定合理的職業(yè)規(guī)劃，并提供了技能培訓和素質提升的課程。
2.招聘會和求職者交流會。
我們組織了多場招聘會和求職者交流會，為畢業(yè)生和失業(yè)人員提供了與用人單位直接交流的機會。這些活動吸引了眾多用人單位和求職者前來參加，取得了良好的效果。
3.就業(yè)培訓和技能提升。
我們開展了就業(yè)培訓和技能提升課程，幫助畢業(yè)生和失業(yè)人員提高職業(yè)技能和就業(yè)競爭力。這些課程涵蓋了職業(yè)禮儀、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等多個方面，得到了學員們的積極響應和好評。
4.跟蹤調查和反饋機制。
我們對每一位畢業(yè)生和失業(yè)人員進行跟蹤調查，了解他們的就業(yè)情況和發(fā)展狀況。同時，我們建立了反饋機制，及時收集和反饋求職者和用人單位的意見和建議，不斷完善我們的就業(yè)服務工作。
三、經(jīng)驗教訓。
1.團隊協(xié)作和溝通。
在就業(yè)服務工作中，團隊協(xié)作和溝通是非常重要的。我們需要各部門之間的緊密配合，才能更好地完成工作任務。
2.數(shù)據(jù)分析和管理。
通過對求職者和用人單位的數(shù)據(jù)進行分析和管理，我們可以更好地了解就業(yè)市場和求職者的需求，從而制定更加精準的就業(yè)服務計劃。
3.持續(xù)改進和創(chuàng)新。
為了不斷提高就業(yè)服務工作的質量和效果，我們需要持續(xù)改進和創(chuàng)新。我們需要不斷學習新的知識和技能，不斷探索新的就業(yè)服務模式和方法，以滿足求職者和用人單位的需求。
以上是對本年度就業(yè)服務工作的總結，也是對未來工作的展望和規(guī)劃的基礎。我們將繼續(xù)努力，不斷提高就業(yè)服務工作的質量和效果，為求職者和用人單位提供更好的服務。
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就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇十六
一、引言
隨著科技的發(fā)展和經(jīng)濟的增長，就業(yè)市場面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和復雜性。為了適應這一環(huán)境，我們公司積極致力于提供全方位的就業(yè)服務，以幫助求職者更好地融入職場。本文的目的在于總結我們過去一年的就業(yè)服務工作，以及分享我們的經(jīng)驗、成果和改進措施。
二、工作內容概述
在過去一年中，我們的就業(yè)服務團隊致力于提供全方位的求職支持，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷撰寫、面試技巧、職業(yè)發(fā)展咨詢等。我們積極與各大企業(yè)和社區(qū)合作，開展了一系列求職支持活動，如職業(yè)講座、模擬面試、就業(yè)指導等。
三、工作成果與經(jīng)驗總結
通過我們的努力，求職者的就業(yè)成功率得到了顯著提高。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我們的就業(yè)服務工作取得了顯著的成果，包括：提供的求職支持活動吸引了超過一千名參與者；成功幫助一百多名求職者找到了滿意的工作。
在實踐過程中，我們積累了豐富的經(jīng)驗。首先，我們認識到與企業(yè)和社區(qū)的緊密合作是提高求職成功率的關鍵。其次，通過定期的反饋和評估，我們能更好地了解求職者的需求，為他們提供更有針對性的支持。最后，我們深感提高服務質量的重要性，因此我們不斷改進和優(yōu)化我們的就業(yè)服務。
四、改進措施與未來計劃
為了進一步提高就業(yè)服務的質量，我們將采取以下措施：加強與企業(yè)和社區(qū)的合作關系，擴大求職支持的覆蓋范圍；實施更有效的反饋機制，以便更好地了解求職者的需求和反饋；進一步提高求職者的就業(yè)成功率。
未來，我們將繼續(xù)努力提高服務質量，不斷優(yōu)化我們的就業(yè)服務體系。我們將加強與各大企業(yè)和社區(qū)的聯(lián)系，舉辦更多具有影響力的求職支持活動，以滿足更多求職者的需求。同時，我們將進一步加強我們的技術支持，為求職者提供更詳細、更個性化的就業(yè)服務。
總結，我們深知就業(yè)服務工作的重要性，始終以求職者的需求為出發(fā)點，為他們提供全方位、個性化的就業(yè)支持。在過去一年的工作中，我們積累了寶貴的經(jīng)驗，也取得了一定的成果。我們相信，通過持續(xù)的努力和改進，我們將能為求職者提供更優(yōu)質、更有價值的就業(yè)服務。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇十七
2022年，我市的就業(yè)服務工作在各級政府和上級主管部門的領導下，積極開展工作，努力完成年初制訂的各項計劃，并取得了一定的成效。
一、基本情況
截至11月底，全市舉辦各類招聘會17場，其中，市級招聘會7場，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）招聘會10場，赴外埠招聘3場；發(fā)布各類招聘會信息3000余條，入場招聘單位3000余家次，入場求職人員6000余人次。新增就業(yè)崗位13000余個，安置就業(yè)人員10000余人，完成全年任務的100%。
二、主要做法
（一）領導重視，機構健全。
為做好全市的就業(yè)服務工作，市人力資源和社會保障局年初就制定了就業(yè)服務工作計劃，并成立了以分管領導為組長，相關科室負責人為成員的就業(yè)服務工作領導小組，加強對就業(yè)服務工作的領導，協(xié)調解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
（二）政策引導，鼓勵創(chuàng)業(yè)。
為鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，我市出臺了《關于進一步鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的若干意見》，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，提出了創(chuàng)業(yè)的九項優(yōu)惠政策，即：免費創(chuàng)業(yè)培訓、免費創(chuàng)業(yè)服務、給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼、小額擔保貸款、稅費減免、免費專家服務、優(yōu)先提供場地、給予一定的創(chuàng)業(yè)補貼、優(yōu)先提供技術支持。同時，實行創(chuàng)業(yè)導師制，由勞動保障部門和行業(yè)部委派創(chuàng)業(yè)導師，對創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)指導，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。
（三）深入宣傳，政策落實。
勞動保障部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障站通過進村入戶、舉辦招聘會、設立咨詢臺、散發(fā)宣傳單、在有線電視上播放政策宣傳片等方式，大力宣傳就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策，讓廣大城鄉(xiāng)失業(yè)人員及時了解政策，享受政策。
（四）開展培訓，提高素質。
勞動保障部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障站積極組織開展職業(yè)培訓，不斷提高城鄉(xiāng)失業(yè)人員的素質和技能，以適應市場需求。今年以來，全市共舉辦各類培訓班100余期，培訓人員達6000余人次。
（五）強化服務，落實任務。
勞動保障部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障站在日常工作中，注重強化服務，不斷提高服務水平和質量，特別是強化了企業(yè)用工服務，積極幫助企業(yè)到勞動保障部門進行備案，組織輸送農民工到企業(yè)工作，落實了企業(yè)用工任務。
三、存在的問題
（一）企業(yè)用工難問題依然突出。
由于我市經(jīng)濟起步較晚，發(fā)展緩慢，特別是紡織服裝、鞋業(yè)玩具和食品等企業(yè)，產(chǎn)品檔次低，科技含量不高，產(chǎn)品競爭力不強，企業(yè)開工不足，難以吸納新增勞動力。
（二）農村勞動力素質偏低，市場就業(yè)難度大。
我市農村勞動力文化程度在初中及以下的占到80%以上，高中及以上的不足20%，整體素質偏低，與發(fā)達地區(qū)要求的高素質勞動力差距較大，市場就業(yè)難度較大。
（三）服務水平有待提高。
由于就業(yè)服務工作面廣量大，人員素質參差不齊，有時存在著服務態(tài)度差、辦事效率低等問題，有待進一步改進。
四、下一步工作打算
（一）繼續(xù)落實就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策，進一步幫助下崗失業(yè)人員和“4050”人員解決就業(yè)問題。
（二）加強職業(yè)培訓，提高勞動者素質。
（三）加強勞動力市場建設，提高服務水平。
（四）充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)輔導作用，努力完成全年創(chuàng)業(yè)任務。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇十八
以下是一份就業(yè)服務工作總結的樣本，根據(jù)您的實際情況進行修改：
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____一、工作總結____
在過去的六個月中，我們的就業(yè)服務團隊在提供咨詢、職業(yè)指導和就業(yè)安置方面取得了顯著的成就。
____1.咨詢服務____
我們提供了150次職業(yè)咨詢服務，涵蓋了簡歷編寫、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等多個方面。通過線上和線下的形式，我們幫助了100位求職者找到了滿意的工作。
____2.職業(yè)指導____
我們提供了20次職業(yè)指導服務，幫助求職者制定了一份詳細的職業(yè)規(guī)劃，包括他們的長期和短期目標，以及如何實現(xiàn)這些目標。
____3.就業(yè)安置____
我們成功地幫助了150位求職者找到了工作，其中50%是首次就業(yè)者。我們的就業(yè)安置率達到了90%。
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____二、工作亮點____
__我們的團隊成功地創(chuàng)建了一個在線職業(yè)咨詢服務平臺，使求職者可以方便地獲取咨詢服務。
__我們引入了人工智能面試技巧指導系統(tǒng)，幫助求職者提高面試技能。
__我們?yōu)?00位求職者提供了個性化職業(yè)指導，使他們更好地了解自己的優(yōu)勢和不足。
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____三、工作不足____
__盡管我們的就業(yè)服務工作量大幅度增加，但我們的人力資源仍然不足，需要增加人手。
__在職業(yè)指導過程中，我們的指導師需要進一步提高他們的專業(yè)技能，以更好地幫助求職者。
__我們需要改進我們的就業(yè)安置流程，以提高安置成功率。
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____四、改進方案____
__增加人力資源：我們將尋求額外的資金支持，以招聘更多的就業(yè)服務工作人員。
__培訓和提升：我們將提供職業(yè)指導師的專業(yè)發(fā)展課程，以提高他們的指導技能。
__優(yōu)化就業(yè)安置流程：我們將審查并改進我們的就業(yè)安置流程，以確保更高的安置成功率。
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以上總結和建議僅是基于過去的六個月，我們將繼續(xù)改進我們的就業(yè)服務工作，以滿足求職者的需求。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇十九
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，就業(yè)服務工作已經(jīng)成為了社會關注的焦點。本文將就就業(yè)服務工作的實踐、成果和經(jīng)驗進行總結。
一、背景介紹
近年來，我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，人民生活水平不斷提高，但就業(yè)問題也越來越突出。為了解決這一問題，政府和社會各界開始重視就業(yè)服務工作，旨在通過提供有效的服務，幫助勞動者更好地找到適合自己的工作，實現(xiàn)就業(yè)。
二、工作內容概述
就業(yè)服務工作的主要內容包括職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、職業(yè)咨詢等多方面。職業(yè)介紹主要幫助求職者找到適合的工作；職業(yè)培訓則以提高求職者的職業(yè)技能為目標；職業(yè)咨詢則通過分析求職者的個人情況，為其提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃建議。
三、工作成果總結
就業(yè)服務工作取得了顯著的成果。首先，通過職業(yè)介紹，許多求職者成功找到了適合自己的工作，實現(xiàn)了就業(yè)。其次，職業(yè)培訓幫助許多求職者提高了職業(yè)技能，增強了其在就業(yè)市場上的競爭力。最后，職業(yè)咨詢?yōu)樵S多求職者提供了專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃建議，幫助他們更好地規(guī)劃職業(yè)生涯。
四、經(jīng)驗教訓總結
就業(yè)服務工作的經(jīng)驗教訓如下：
1.職業(yè)介紹方面，需要加強信息收集和整理，提高職業(yè)介紹的質量和效率；
2.職業(yè)培訓方面，需要注重培訓內容的實用性和針對性，以提高培訓效果；
3.職業(yè)咨詢方面，需要加強咨詢師的專業(yè)素質和服務意識，以提高咨詢質量。
五、展望與建議
就業(yè)服務工作需要進一步深化改革，提高服務質量和效率。建議如下：
1.加強職業(yè)介紹平臺的搭建，提高職業(yè)介紹信息的質量和覆蓋面；
2.加強職業(yè)培訓的針對性，針對不同行業(yè)、不同求職者的需求，提供個性化的培訓方案；
3.加強職業(yè)咨詢師隊伍建設，提高咨詢師的專業(yè)素質和服務意識；
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書版篇二十
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，就業(yè)服務工作已經(jīng)成為了社會關注的焦點。本文將就就業(yè)服務工作的實踐、成果和經(jīng)驗進行總結。
一、背景介紹
近年來，我國就業(yè)形勢日益嚴峻，大學生就業(yè)難成為了一個突出問題。為了更好地服務社會，提高就業(yè)率，本地區(qū)設立了一家就業(yè)服務機構，旨在為求職者提供專業(yè)的就業(yè)指導和職業(yè)咨詢服務。
二、工作內容概述
就業(yè)服務工作的主要任務包括：收集招聘信息，發(fā)布求職指南，組織職業(yè)講座，提供就業(yè)指導等。服務對象主要是大學生、失業(yè)青年和需要轉崗的國有企業(yè)職工。服務內容涵蓋了職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、勞動合同簽訂、創(chuàng)業(yè)扶持等方面。
三、工作成果和經(jīng)驗
1.工作成果
經(jīng)過一段時間的工作實踐，就業(yè)服務機構已經(jīng)取得了一定的成果。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，本地區(qū)的就業(yè)率得到了顯著提高，新崗位的招聘也得到了有效推動。同時，越來越多的求職者開始關注并主動選擇就業(yè)服務機構提供的服務。
2.經(jīng)驗教訓
在實踐中，我們獲得了寶貴的經(jīng)驗教訓。首先，就業(yè)服務機構需要與政府部門、高校、企業(yè)等多方建立緊密的聯(lián)系，確保信息暢通，提高服務質量。其次，針對不同的服務對象，需要制定個性化的服務方案，增強服務效果。最后，我們需要不斷改進工作方法，提高工作效率，以更好地服務社會。
四、展望未來
未來，就業(yè)服務機構將繼續(xù)努力，提高服務質量，為服務對象提供更好的服務。同時，我們將進一步探索職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)扶持等新領域，以更好地滿足服務對象的需求。
總之，就業(yè)服務工作是社會關注的焦點，也是一項長期的工作。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，為服務對象提供更好的服務，為社會的穩(wěn)定和繁榮做出貢獻。