乒乓球是中國人喜愛的傳統體育項目之一。用簡明扼要的標題概括內容，快速吸引讀者的興趣；下面是一些優(yōu)秀總結的案例，供大家參考和借鑒。
深圳市離職證明篇一
茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經公司慎重研究準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期：____年__月__日
深圳市離職證明篇二
離職證明應該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協商寫個申請，讓原單位補一份離職證明。
原公司不愿意開具離職證明怎么辦，應分兩種情況來對待：
1、與原單位簽訂有勞動合同的情況下：
根據《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)...用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查?！彼?，如果員工有和原單位簽訂勞動合同，單位應當協助出具離職證明，并辦理辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。單位拒絕辦理以上手續(xù)的，員工就可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，保護自己的合法權益，并可以同時請求賠償單位由此造成損失的。
2、未與原單位簽訂勞動合同的情況下：
很多情況下，員工與用人單位之間沒有書面的勞動合同。例如，用人單位稱試用期滿，合格再簽合同，但是員工在試用期滿之前離開原單位了;或者因為其他原因沒有簽訂勞動合同。因為沒有簽訂勞動合同，很可能用人單位會以“沒有事實的勞動用工關系”為由，不出具“離職證明”。這時，可以與新單位說明事實：你在前單位工作的性質屬于“試工期”還沒有簽訂正式合同，所以也不能開出離職證明。事實上，進入一個單位但是沒有簽訂勞動合同，且又是辭職離開了該單位，這一段經歷不會計入一般工齡，也就沒必要把這段經歷以“過去式”向應聘單位公開，而可以第一次找工作的新應聘者身份向應聘單位推介自己，即可避免應聘單位要求你出具離職證明的被動。因為自己畫蛇添足，會平添很多手續(xù)上的麻煩。
綜上所述，我們可以得知，離職證明應該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協商寫個申請，讓原單位補一份離職證明。
深圳市離職證明篇三
甲方：(單位名稱)
乙方：(單位職員)身份證號：
乙方原為甲方(部門)的(職務)，于 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
深圳市離職證明篇四
_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
_____部經理（簽名）
_____公司蓋章
日期：__________年_____月_____日
深圳市離職證明篇五
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現，因xx原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
單位（蓋章）___________________________。
______年______月______日。
深圳市離職證明篇六
我國法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的`規(guī)定，只有1999年國務院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明?！秳趧臃ā返诰攀艞l規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
1、本人離職的理由：希望在貿易方面，能獲得更廣泛的經驗。
2、本人去職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機會。
5、由于希望獲得更高的職位負更多的責任，而離開現職。
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;
4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。
一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理
優(yōu)點：免費缺點：辦理時間較慢(有些企業(yè)是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情
二、也可找市面的正規(guī)代辦公司，如：北京代辦網但一般則需要幾百元的服務費
優(yōu)點：快速，省心缺點：花費較高
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
深圳市離職證明篇七
茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20**年07月01日至20**年06月30日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動
合同法
》相關規(guī)定，自20**年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：系統工程師。
特此證明
廣州有限公司
二零**年八月二十四日
離職員工簽名：
日期：
xxx，男(女)，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。
xx部經理(簽名)
xx公司蓋章
日期：年__________________月_________日
員工________(男、女)身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位，由于個人原因自________年月相關離職交接手續(xù)特此證明!
******公司
此章只用于
________年________月________日
茲證明_______先生自_______年_______月_______日入職我廣州明佑電子有限公司擔任_______部門_______崗位，至_______年_______月_______日因_______原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽離職離職證明書6篇，
資料共享平臺
《離職證明范本4篇》()。
經公司慎重考慮準予以離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
廣州明佑電子有限公司
_______年_______月_______日
_______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入職我公司擔任_______部_______職務，至_______年_______月_______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱：
(加蓋公章)
_______年_______月_______日
深圳市離職證明篇八
姓名:，身份證號碼:男，自___年___年月日入職我公司擔任____________部____________一職，至日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重考慮。
_____自__年月月入職我公司擔任某某部門某某崗位，期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)，經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
公司蓋章。
日期：年月日
深圳市離職證明篇九
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
____年__月__日
深圳市離職證明篇十
姓名 ，性別，身份證號碼： ， 自 年 月 日入職我公司擔任業(yè)務部售前技術支持一職， 至 年 月 日因個人原因申請離職，在此近三年間工作良好無不良表現。 經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。 特此證明。
部門經理（簽名）
公司蓋章
日期：年月日
深圳市離職證明篇十一
______先生女士自____年__月__日入職我公司擔任____________職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
深圳市離職證明篇十二
_____自_____年_____月_____日入職我公司擔任____部門____崗位，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此_____年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽)。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
______________公司(蓋章)
____年____月____日
深圳市離職證明篇十三
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章)：乙方簽字：
深圳市離職證明篇十四
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的`_______(職務)，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
深圳市離職證明篇十五
茲證明____女士，身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔任________職務。
現已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關系。
特此證明!
________公司
人事部
20____年____月____日
深圳市離職證明篇十六
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
離職證明模板，離職證明樣本，離職證明。
深圳市離職證明篇十七
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年x月x日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
深圳市離職證明篇十八
乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務)，于________年_____月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
深圳市離職證明篇十九
身份證號碼:_______________________________
與前公司：__________________________________
于20xx年年_____月______日解除勞動合同，并辦理完全部離職手續(xù)，已于前公司無任何勞動關系。
本人與前公司關系薪資福利，競爭禁止，商業(yè)秘密等事宜已妥善解決。
鑒于本人將于xxxxxxxx公司建立勞動關系，本人在此保證以上信息真實，若因本人信息提供不真實，而給xxxxxxx公司及其關聯公司帶來任何損失，責任將全部由本人承擔。
深圳市離職證明篇二十
甲方：____________（單位名稱）
乙方： ____________身份證號：____________
乙方原為甲方________（部門）的`_______（職務），于____年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）： 乙方簽字：
____年__月__日
深圳市離職證明篇二十一
甲方：（單位名稱）
乙方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）： ?乙方簽字：
甲方代表簽字：
深圳市離職證明篇二十二
一、根據《廣東省計劃生育條例)和榕城區(qū)委、區(qū)政府《關于貫徹落實“一票否決權制度”》和有關規(guī)定，凡辦理招工、招干、入黨、調動、晉升、提薪、捉職、商營業(yè)執(zhí)照、機動車駕駛證年審、工程招標等手續(xù)及新生入學、入園，都必須辦理、查驗《揭陽市計劃生育證明書》。
1、屬已婚己育的需帶:全家戶口簿、生育證、小孩出生證、結婚證、節(jié)育手術證明。屬計劃外生育的(包括超生、不夠間隔期生育和非婚生育)，需加帶處理證明材料，全省統一的計劃外生育費征收單據原件及復印件;農轉非的需持有效證明;屬生一孩的，需加帶計生部門的查環(huán)查孕證(有效期三個月)。
2、屬已婚末生育的，需帶全家戶口簿、結婚證、生育證。
3、屬未婚的，需帶戶口簿、身份證。
三、對超生對象的處理:。
1、非農業(yè)人口。非農業(yè)人口超生的，根據《廣東省計劃生育條例》第四十六條第(一)款規(guī)定:夫妻分別按當地縣上年職工平均收入的百分之三十以上至百分之五十以下，一次性征收七年計劃外生育費;再超生的，以超生子女數為倍數征收計劃外生育費。夫妻雙方分別不予提職、晉級、五年內不予招工、招干、晉升專業(yè)技術職務、評選先進、不發(fā)給獎金(科技成果獎，創(chuàng)造發(fā)明獎和特殊貢獻獎除外)及生活困難補助;七年內不得享受醫(yī)療福利。干部、職工還應當由所在單位給予行政處分。
2、農業(yè)人口。根據(廣東省計劃生育條例)第四十六條第(二)款規(guī)定:夫妻分別按當地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、上年人均收入百分之三十以上至百分之五十以下，一次性征收七年計劃外生育費;再超生的，以超生子女數為倍數征收計劃外生育費。除征收計劃外生育費外;夫妻雙方五年內不予招工、招干、安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，戶口不得“農轉非”;七年以上十四年以下不得享受農村股份合作制度分紅及其它集體福利。
1、不夠間隔期生育的，根據《廣東省計劃生育條例》第四十六條第(三)款規(guī)定，征收一至三年的計劃外生育費。
2、非婚生育的，根據《廣東省計劃生育條例》第四十六條第(四)款規(guī)定，征收一至五年的計劃外生育費。
五、按榕城區(qū)委、區(qū)政府的有關規(guī)定:1997年8月15日前超生的，于1997年8月15日前辦理《證明書》的，不再作經濟處理;1998年9月30日前超生的，于1999年7月20日前辦理《證明書》的，不再作經濟處理;份規(guī)定處理。1998年9月30日前超生末處理或1998年10月1日后超生的，按《條例》規(guī)定處理。
六、黨員、干部、職工違反計劃生育，已按有關政策落實經濟處理，并按榕城區(qū)監(jiān)察局《關于黨員、干部、職工違反計劃生育問題的處理意見)(揭榕監(jiān)[1999]3號)規(guī)定，自覺申報并接受黨政紀處理的，按該文件有關規(guī)定辦理;對末落實黨政紀處理的，在辦理入黨、提干、提薪、提職、晉升專業(yè)技術職務、評選先進等的(揭陽市計劃生育證明書》時，給予“一票否決”。七、1999年底前，涉及市直干部職工超生的，按市有關規(guī)定處理。
一、根據國家、省《流動人口計劃生育證明管理規(guī)定》的要求，凡同時符合下列條件的我省公民，外出時應持《流動人口計劃生育證明》：
1、離開戶籍所在地的市區(qū)、縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到其他地區(qū)暫住的;。
2、女性年齡16—49周歲，男性年齡16周歲以上的;。
3、暫住15日以上;。
4、從事務工、經商等活動(探親、訪友、就醫(yī)、上學、出差等除外)。
二、凡要求領取《證明》者，應先向本人戶籍所在地村(居委會)提出申請，填寫《申請表》?！渡暾埍怼方洿?居委會)審核并簽署蕉見后，由申請人攜帶本人居民身份證、全家戶口簿和本人小一寸近照。已婚的加帶結婚證及有關生育證、結扎證、上環(huán)證，繳交計劃外生育收據，查環(huán)查孕證等證件、證明材料，到鎮(zhèn)(街道辦事處)計劃生育部門申請領證。
三、領取《證明》的已婚育齡婦女(夫妻中一方已落實結扎的除外)，要與計劃生育部門簽訂計劃生育合同書、保證外出期間全面履行合同。獨生子女非遺傳性殘疾兒醫(yī)學鑒定申請程序凡第一個子女患有非遺傳性明顯殘疾，年滿四周歲以上，方可申請獨生子女殘疾兒鑒定。
一、夫婦雙方向所在單位寫出書面申請報告及遞交殘疾兒殘疾情況材料。
由單位主管領導組織征集群眾意見，經領導集體討論同意后，出具證明材料(該證材料應寫清殘疾兒的基本殘疾情況，不能籠統簽“情況屬實”)，報鎮(zhèn)(街道辦)計劃生育辦公室審核。
二、鎮(zhèn)(街道辦)計生部門對殘疾兒進行目測篩查，目測者需填寫目測調查記錄，符合申報條件者，附上目測記錄材料申報榕城區(qū)計生局。
三、區(qū)計生局經審查認為符合規(guī)定者，，填寫《獨生子女殘疾兒鑒定審批表》，表上貼殘疾兒母子近期半身合影照片，加蓋單位公章(此表一式三份，區(qū)計生局、女方單位各一份存檔、另一份報市計生委備案)。
四、區(qū)計生局對《獨生子女殘疾兒審批表》登記編號，確定鑒診時間、地點，通知被鑒定者。
深圳市離職證明篇二十三
離職證明范本模板，下面小編為你帶來
最新離職證明范本
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離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
離職證明
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20**年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司技術部程序員崗位，在職時間為20**年03月01日至2009年09月31日?，F已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20**年08月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
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離職證明模板_證明模板
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離職證明格式及范文
公司離職證明標準范本
深圳市離職證明篇一
茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經公司慎重研究準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期：____年__月__日
深圳市離職證明篇二
離職證明應該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協商寫個申請，讓原單位補一份離職證明。
原公司不愿意開具離職證明怎么辦，應分兩種情況來對待：
1、與原單位簽訂有勞動合同的情況下：
根據《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)...用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查?！彼?，如果員工有和原單位簽訂勞動合同，單位應當協助出具離職證明，并辦理辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。單位拒絕辦理以上手續(xù)的，員工就可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，保護自己的合法權益，并可以同時請求賠償單位由此造成損失的。
2、未與原單位簽訂勞動合同的情況下：
很多情況下，員工與用人單位之間沒有書面的勞動合同。例如，用人單位稱試用期滿，合格再簽合同，但是員工在試用期滿之前離開原單位了;或者因為其他原因沒有簽訂勞動合同。因為沒有簽訂勞動合同，很可能用人單位會以“沒有事實的勞動用工關系”為由，不出具“離職證明”。這時，可以與新單位說明事實：你在前單位工作的性質屬于“試工期”還沒有簽訂正式合同，所以也不能開出離職證明。事實上，進入一個單位但是沒有簽訂勞動合同，且又是辭職離開了該單位，這一段經歷不會計入一般工齡，也就沒必要把這段經歷以“過去式”向應聘單位公開，而可以第一次找工作的新應聘者身份向應聘單位推介自己，即可避免應聘單位要求你出具離職證明的被動。因為自己畫蛇添足，會平添很多手續(xù)上的麻煩。
綜上所述，我們可以得知，離職證明應該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協商寫個申請，讓原單位補一份離職證明。
深圳市離職證明篇三
甲方：(單位名稱)
乙方：(單位職員)身份證號：
乙方原為甲方(部門)的(職務)，于 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
深圳市離職證明篇四
_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
_____部經理（簽名）
_____公司蓋章
日期：__________年_____月_____日
深圳市離職證明篇五
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現，因xx原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
單位（蓋章）___________________________。
______年______月______日。
深圳市離職證明篇六
我國法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的`規(guī)定，只有1999年國務院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明?！秳趧臃ā返诰攀艞l規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
1、本人離職的理由：希望在貿易方面，能獲得更廣泛的經驗。
2、本人去職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機會。
5、由于希望獲得更高的職位負更多的責任，而離開現職。
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;
4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。
一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理
優(yōu)點：免費缺點：辦理時間較慢(有些企業(yè)是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情
二、也可找市面的正規(guī)代辦公司，如：北京代辦網但一般則需要幾百元的服務費
優(yōu)點：快速，省心缺點：花費較高
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
深圳市離職證明篇七
茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20**年07月01日至20**年06月30日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動
合同法
》相關規(guī)定，自20**年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：系統工程師。
特此證明
廣州有限公司
二零**年八月二十四日
離職員工簽名：
日期：
xxx，男(女)，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。
xx部經理(簽名)
xx公司蓋章
日期：年__________________月_________日
員工________(男、女)身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位，由于個人原因自________年月相關離職交接手續(xù)特此證明!
******公司
此章只用于
________年________月________日
茲證明_______先生自_______年_______月_______日入職我廣州明佑電子有限公司擔任_______部門_______崗位，至_______年_______月_______日因_______原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽離職離職證明書6篇，
資料共享平臺
《離職證明范本4篇》()。
經公司慎重考慮準予以離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
廣州明佑電子有限公司
_______年_______月_______日
_______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入職我公司擔任_______部_______職務，至_______年_______月_______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱：
(加蓋公章)
_______年_______月_______日
深圳市離職證明篇八
姓名:，身份證號碼:男，自___年___年月日入職我公司擔任____________部____________一職，至日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重考慮。
_____自__年月月入職我公司擔任某某部門某某崗位，期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)，經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
公司蓋章。
日期：年月日
深圳市離職證明篇九
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
____年__月__日
深圳市離職證明篇十
姓名 ，性別，身份證號碼： ， 自 年 月 日入職我公司擔任業(yè)務部售前技術支持一職， 至 年 月 日因個人原因申請離職，在此近三年間工作良好無不良表現。 經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。 特此證明。
部門經理（簽名）
公司蓋章
日期：年月日
深圳市離職證明篇十一
______先生女士自____年__月__日入職我公司擔任____________職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
深圳市離職證明篇十二
_____自_____年_____月_____日入職我公司擔任____部門____崗位，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此_____年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽)。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
______________公司(蓋章)
____年____月____日
深圳市離職證明篇十三
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章)：乙方簽字：
深圳市離職證明篇十四
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的`_______(職務)，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
深圳市離職證明篇十五
茲證明____女士，身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔任________職務。
現已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關系。
特此證明!
________公司
人事部
20____年____月____日
深圳市離職證明篇十六
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
離職證明模板，離職證明樣本，離職證明。
深圳市離職證明篇十七
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年x月x日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
深圳市離職證明篇十八
乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務)，于________年_____月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
深圳市離職證明篇十九
身份證號碼:_______________________________
與前公司：__________________________________
于20xx年年_____月______日解除勞動合同，并辦理完全部離職手續(xù)，已于前公司無任何勞動關系。
本人與前公司關系薪資福利，競爭禁止，商業(yè)秘密等事宜已妥善解決。
鑒于本人將于xxxxxxxx公司建立勞動關系，本人在此保證以上信息真實，若因本人信息提供不真實，而給xxxxxxx公司及其關聯公司帶來任何損失，責任將全部由本人承擔。
深圳市離職證明篇二十
甲方：____________（單位名稱）
乙方： ____________身份證號：____________
乙方原為甲方________（部門）的`_______（職務），于____年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）： 乙方簽字：
____年__月__日
深圳市離職證明篇二十一
甲方：（單位名稱）
乙方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）： ?乙方簽字：
甲方代表簽字：
深圳市離職證明篇二十二
一、根據《廣東省計劃生育條例)和榕城區(qū)委、區(qū)政府《關于貫徹落實“一票否決權制度”》和有關規(guī)定，凡辦理招工、招干、入黨、調動、晉升、提薪、捉職、商營業(yè)執(zhí)照、機動車駕駛證年審、工程招標等手續(xù)及新生入學、入園，都必須辦理、查驗《揭陽市計劃生育證明書》。
1、屬已婚己育的需帶:全家戶口簿、生育證、小孩出生證、結婚證、節(jié)育手術證明。屬計劃外生育的(包括超生、不夠間隔期生育和非婚生育)，需加帶處理證明材料，全省統一的計劃外生育費征收單據原件及復印件;農轉非的需持有效證明;屬生一孩的，需加帶計生部門的查環(huán)查孕證(有效期三個月)。
2、屬已婚末生育的，需帶全家戶口簿、結婚證、生育證。
3、屬未婚的，需帶戶口簿、身份證。
三、對超生對象的處理:。
1、非農業(yè)人口。非農業(yè)人口超生的，根據《廣東省計劃生育條例》第四十六條第(一)款規(guī)定:夫妻分別按當地縣上年職工平均收入的百分之三十以上至百分之五十以下，一次性征收七年計劃外生育費;再超生的，以超生子女數為倍數征收計劃外生育費。夫妻雙方分別不予提職、晉級、五年內不予招工、招干、晉升專業(yè)技術職務、評選先進、不發(fā)給獎金(科技成果獎，創(chuàng)造發(fā)明獎和特殊貢獻獎除外)及生活困難補助;七年內不得享受醫(yī)療福利。干部、職工還應當由所在單位給予行政處分。
2、農業(yè)人口。根據(廣東省計劃生育條例)第四十六條第(二)款規(guī)定:夫妻分別按當地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、上年人均收入百分之三十以上至百分之五十以下，一次性征收七年計劃外生育費;再超生的，以超生子女數為倍數征收計劃外生育費。除征收計劃外生育費外;夫妻雙方五年內不予招工、招干、安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，戶口不得“農轉非”;七年以上十四年以下不得享受農村股份合作制度分紅及其它集體福利。
1、不夠間隔期生育的，根據《廣東省計劃生育條例》第四十六條第(三)款規(guī)定，征收一至三年的計劃外生育費。
2、非婚生育的，根據《廣東省計劃生育條例》第四十六條第(四)款規(guī)定，征收一至五年的計劃外生育費。
五、按榕城區(qū)委、區(qū)政府的有關規(guī)定:1997年8月15日前超生的，于1997年8月15日前辦理《證明書》的，不再作經濟處理;1998年9月30日前超生的，于1999年7月20日前辦理《證明書》的，不再作經濟處理;份規(guī)定處理。1998年9月30日前超生末處理或1998年10月1日后超生的，按《條例》規(guī)定處理。
六、黨員、干部、職工違反計劃生育，已按有關政策落實經濟處理，并按榕城區(qū)監(jiān)察局《關于黨員、干部、職工違反計劃生育問題的處理意見)(揭榕監(jiān)[1999]3號)規(guī)定，自覺申報并接受黨政紀處理的，按該文件有關規(guī)定辦理;對末落實黨政紀處理的，在辦理入黨、提干、提薪、提職、晉升專業(yè)技術職務、評選先進等的(揭陽市計劃生育證明書》時，給予“一票否決”。七、1999年底前，涉及市直干部職工超生的，按市有關規(guī)定處理。
一、根據國家、省《流動人口計劃生育證明管理規(guī)定》的要求，凡同時符合下列條件的我省公民，外出時應持《流動人口計劃生育證明》：
1、離開戶籍所在地的市區(qū)、縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到其他地區(qū)暫住的;。
2、女性年齡16—49周歲，男性年齡16周歲以上的;。
3、暫住15日以上;。
4、從事務工、經商等活動(探親、訪友、就醫(yī)、上學、出差等除外)。
二、凡要求領取《證明》者，應先向本人戶籍所在地村(居委會)提出申請，填寫《申請表》?！渡暾埍怼方洿?居委會)審核并簽署蕉見后，由申請人攜帶本人居民身份證、全家戶口簿和本人小一寸近照。已婚的加帶結婚證及有關生育證、結扎證、上環(huán)證，繳交計劃外生育收據，查環(huán)查孕證等證件、證明材料，到鎮(zhèn)(街道辦事處)計劃生育部門申請領證。
三、領取《證明》的已婚育齡婦女(夫妻中一方已落實結扎的除外)，要與計劃生育部門簽訂計劃生育合同書、保證外出期間全面履行合同。獨生子女非遺傳性殘疾兒醫(yī)學鑒定申請程序凡第一個子女患有非遺傳性明顯殘疾，年滿四周歲以上，方可申請獨生子女殘疾兒鑒定。
一、夫婦雙方向所在單位寫出書面申請報告及遞交殘疾兒殘疾情況材料。
由單位主管領導組織征集群眾意見，經領導集體討論同意后，出具證明材料(該證材料應寫清殘疾兒的基本殘疾情況，不能籠統簽“情況屬實”)，報鎮(zhèn)(街道辦)計劃生育辦公室審核。
二、鎮(zhèn)(街道辦)計生部門對殘疾兒進行目測篩查，目測者需填寫目測調查記錄，符合申報條件者，附上目測記錄材料申報榕城區(qū)計生局。
三、區(qū)計生局經審查認為符合規(guī)定者，，填寫《獨生子女殘疾兒鑒定審批表》，表上貼殘疾兒母子近期半身合影照片，加蓋單位公章(此表一式三份，區(qū)計生局、女方單位各一份存檔、另一份報市計生委備案)。
四、區(qū)計生局對《獨生子女殘疾兒審批表》登記編號，確定鑒診時間、地點，通知被鑒定者。
深圳市離職證明篇二十三
離職證明范本模板，下面小編為你帶來
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離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
離職證明
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20**年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司技術部程序員崗位，在職時間為20**年03月01日至2009年09月31日?，F已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20**年08月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
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