心得體會是我們對經(jīng)歷和遭遇的思考和總結，有助于我們更好地面對未來的挑戰(zhàn)。在撰寫心得體會時，我們要避免夸大和虛假，保持真實、客觀和準確的態(tài)度。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考。通過閱讀這些范文，可以幫助大家更好地理解心得體會的寫作方法和技巧，從而提高自己的寫作水平。希望大家可以從中獲得啟發(fā)，用心得體會記錄自己的成長和變化。
合法合規(guī)心得體會篇一
心得體會
近期，我行開展了“依法合規(guī),合法經(jīng)營”教育學習活動，在學習活動期間，結合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。現(xiàn)就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
一、存在的主要問題。
1.理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。
2.在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領導報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
二、產(chǎn)生問題的原因
1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮?？傆X得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結好的做法、好的經(jīng)驗少。
2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。
三、今后努力的方向
1、進一步加強政治業(yè)務學習，提高自身素質。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。
2、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
3、廉潔奉公，從嚴律己，牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。
合法合規(guī)心得體會篇二
企業(yè)如今的經(jīng)營環(huán)境越來越復雜，涉及到的法律法規(guī)及合規(guī)要求也愈加繁瑣，如何在遵守法律規(guī)定的同時做好企業(yè)的經(jīng)營成為每一個企業(yè)的大問題。為此，要貫徹合規(guī)理念和思想，在企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中全面推行合規(guī)管理，以提高企業(yè)競爭力，確保其長久的發(fā)展。下面就結合個人實踐與工作經(jīng)驗，談談對“合合規(guī)心得體會”的認識。
一、合規(guī)概念應從管理全過程關注
企業(yè)合規(guī)管理不僅僅是知道某項法規(guī)或合規(guī)要求，還應該關注企業(yè)的合規(guī)管理全過程。合規(guī)管理與企業(yè)的經(jīng)營管理相輔相成，涉及到前端的政策規(guī)劃、中端的流程設計和后端的風險控制。因此，在實施合規(guī)管理時，必須保證從細胞層面貫穿整個機構，落實在企業(yè)的各個方面。
二、合規(guī)管理應注重制度規(guī)范
合規(guī)管理不僅要求我們了解業(yè)界總的政策法規(guī)，還應該針對企業(yè)實際制定內部的制度和規(guī)范，明確、清晰地規(guī)定公司內部各部門的職責、合規(guī)標準及工作流程。實施合規(guī)管理不能僅僅是口號，而應該從制度的完善入手，不斷加強內部的系統(tǒng)性、科學性和可操作性，從而規(guī)范管理、提升效率。
三、注重科技手段的應用與數(shù)據(jù)驅動
科技是企業(yè)執(zhí)行合規(guī)管理的手段之一。在實施合規(guī)管理的過程中，科技手段的應用可以為企業(yè)解決許多問題。例如，采用AI人工智能技術，自動識別、收集、分類和分析合規(guī)數(shù)據(jù)，并通過數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測技術，發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能存在的合規(guī)風險。以此為基礎，制定和完善內部控制制度，建立風險管理框架，打造科技驅動的合規(guī)管理。
四、合規(guī)管理需加強人才培養(yǎng)
企業(yè)執(zhí)行合規(guī)管理需要具備一定的專業(yè)知識、管理經(jīng)驗、風險意識等素質和能力。因此，企業(yè)應在人才培養(yǎng)上注重培養(yǎng)合規(guī)管理的人才。從公司的管理人員到執(zhí)行人員，每個環(huán)節(jié)都要進行培訓和認證，確保在執(zhí)行合規(guī)管理中每個人都有清晰的知識體系和標準操作流程。
五、落實責任，推動合規(guī)管理不斷深化
企業(yè)需要將合規(guī)管理貫穿于整個企業(yè)運營過程中，通過完善制度與規(guī)范、建立合規(guī)監(jiān)管機制以及人才培養(yǎng)等方案，推動公司管理標準化，從而使得所有員工在工作中均遵循公司的合規(guī)標準，落實公司的合規(guī)責任，最終推動合規(guī)管理工作的不斷深化與完善，提升公司的競爭力和戰(zhàn)略持續(xù)發(fā)展能力。
綜上所述，“合合規(guī)心得體會”不僅是一種理念，更是一種管理方法。只有企業(yè)在經(jīng)營管理中貫徹合規(guī)管理思想，將管理過程和制度設計與執(zhí)行、員工素質和拓展、科技應用與數(shù)據(jù)分析結合起來，不斷探索實踐中的優(yōu)化和創(chuàng)新，方能使企業(yè)真正做到在遵守法律規(guī)定的同時做好經(jīng)營，走向成功。
合法合規(guī)心得體會篇三
通過這次依法合規(guī)經(jīng)營活動學習，使我真正領會了這次活動的指導思想，對照《陜西省農(nóng)村合作金融機構從業(yè)人員行為規(guī)范》和《工作人員違反規(guī)章制度行為處理辦法》的內容，深刻剖析自己并進行自我總結與分析，下面我就本人學習情況，談幾點自己的認識和體會：
一、對開展依法合規(guī)經(jīng)營活動的必要性和重要性的認識。依法經(jīng)營活動是我們農(nóng)村金融機構業(yè)務發(fā)展的一項重要內容，是我們發(fā)展的重要保證。而開展作風紀律整頓是進一步加強隊伍作風建設的需要，也是建設學習型、效能型、廉政型、法制型隊伍的需要。正是基于這種認識，我積極參加聯(lián)社組織的各項學習活動。按照活動內容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好學習整改。漢中勉縣、洛南發(fā)生的兩個案件，給我們敲響了警鐘，它充分體現(xiàn)了這次活動開展的必然性和必要性。
不想，站穩(wěn)立場，從而確保工作的正確方向。
總之。通過這次依法合規(guī)經(jīng)營活動的學習教育，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名信貸人員，我要根據(jù)行為規(guī)范的要求加強自我約束，從思想上武裝自己不能違反最基本的制度要求。樹立“人人合規(guī)”“事事合規(guī)”“時時合規(guī)”的意識，還要認真做好這次活動各個階段的工作。
我們是信合的員工，我們是光榮的，我們要自覺遵守行為規(guī)范，決不能做任何有損信合形象和名譽的事情。我們要積極參與、建設合理有序、公平競爭的金融秩序，維護金融安全和穩(wěn)定，全力服務和支持樂清經(jīng)濟持續(xù)、健康、和諧發(fā)展，無論在今后工作中遇到任何困難和挫折，都不會放棄！我將任勞任怨地做好本職工作，踏踏實實做人、認認真真做事，為太白“信合”的繁榮和發(fā)展做貢獻?！靶藕稀边x擇了我；我選擇了“信合”，我對自己的選擇無怨無悔！我愿為“信合”事業(yè)奉獻一生！
合法合規(guī)心得體會篇四
作為一個普通人，我們肩負著維護社會法治秩序的責任。在工作和生活中，我們要遵循法律法規(guī)，樹立法治意識，增強法律意識，以實際行動踐行合法合規(guī)的社會實踐。
第二段：合法合規(guī)意識的提升。
在現(xiàn)代社會，法律法規(guī)越來越完善，法治建設進步顯著。在這個時代背景下，我們應當始終保持一顆合法合規(guī)的心，積極倡導合法合規(guī)的理念，提高自身遵守法律法規(guī)的意識，遵紀守法做人，以仁義禮智信為行為準則，樹立良好的社會形象。
合法合規(guī)的態(tài)度行動在日常生活中也得到了體現(xiàn)。舉個例子，我們出行一定要嚴格遵循交通規(guī)則，不占道、不闖紅燈、不超速等，堅決抵制和制止不文明交通現(xiàn)象；工作中我們要嚴格遵守公司規(guī)定，不做觸犯法律的事情，也不與他人勾結，一切工作都要通過正當手段實現(xiàn)。更應該養(yǎng)成隨手關燈、隨手拾金不昧等好習慣，樹立為人處世的良好形象。
第四段：合法合規(guī)思想的傳遞。
合法合規(guī)實踐不僅要自己遵守，也要倡導身邊的人共同遵守。我們應該在身邊的人中開展宣傳活動，向他們傳遞合法合規(guī)的理念和意識，引導他們走向正確的道路，共建和諧法治社會。
第五段：結語。
溫飽、衣食、安全是每個人所需的最基本要求，而法治是維護這些要求的基礎。在法制面前，任何個人都不可置身事外。因此，我們要樹立社會責任意識，自覺遵守法律法規(guī)，踐行合法合規(guī)的社會實踐，共同建設一個更加公平合理、法制健全、安定有序的新時代社會。
合法合規(guī)心得體會篇五
心得體會
按照縣聯(lián)社依法合規(guī)合法經(jīng)營和工作作風整頓的要求，結合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞依法合規(guī)合法經(jīng)營和工作作風兩方面作自我剖析，結合我市洛南聯(lián)社兩大事故為例，對我所包的片區(qū)貸款進行大檢查，具體情況如下：
一、存在的主要問題
（一）我片區(qū)貸款大部分都是講信用的，都能按期償還，但有部分貸款扯皮，如劉x、劉x兩筆貸款14萬元長達三年未接利息，現(xiàn)已成呆賬貸款，李xx一筆10萬元貸款長達10年未還，和莫莫職工扯皮，長期未能解決，現(xiàn)依法起訴。
（二）理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。
（四）在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領導報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
（五）作為一個業(yè)務能力較強的信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強的業(yè)務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。
二、產(chǎn)生問題的原因
平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結好的做法、好的經(jīng)驗少。
2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。
3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題?？梢浴昂雎浴保瑳]有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好胡錦濤總書記“兩個務必”的精神實質和深刻內涵。
三、今后努力的方向
通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
1、進一步加強政治業(yè)務學習，提高自身素質。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。
學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期信用社工作的需求。
3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統(tǒng)工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。
合法合規(guī)心得體會篇六
作為一名企業(yè)負責人，合規(guī)是企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的問題。利用合規(guī)的優(yōu)勢可以保證企業(yè)在市場中穩(wěn)步發(fā)展，在公司的經(jīng)營中得出更大的利潤。但是，合規(guī)違規(guī)或不和合規(guī)操作所帶來的風險和損失是不可忽略的。在這篇文章中，我將分享我在企業(yè)運營中積累的一些合規(guī)心得體會。
二、嚴格執(zhí)行合規(guī)制度
在公司中，首要的是確保員工能夠遵守相關規(guī)定。文化和道德是我們企業(yè)的核心要素，因此我們努力確保各個層面的工作都符合道德和法律要求。為了做到這一點，我們雇傭了專業(yè)的合規(guī)顧問，他們能夠為我們提供完善的合規(guī)課程和培訓。面對合規(guī)制度存在的缺陷，我們成立了一個專門的內部監(jiān)察團隊，來確保員工的遵守行為符合公司合規(guī)制度。
三、合理控制公司成本
公司經(jīng)營是為了贏利，但是要做到穩(wěn)健成長并保持良好聲譽，必須遵守合規(guī)規(guī)定。其中包括不僅僅是稅務問題，也包括環(huán)保，勞動法規(guī)，安全規(guī)定等。盡管我們的運營工作是復雜而多樣的，但是公司管理人員一直努力讓每一個決策都符合合規(guī)要求。我個人認為，在公司收支的管理中，成本控制和合規(guī)的均衡追求會有助于長期穩(wěn)定的成功。
四、在新興市場中合規(guī)
對于想要在新興市場開展業(yè)務的公司而言，遵循當?shù)氐娘L俗文化尤為重要。在這些市場中，法律法規(guī)可能會出現(xiàn)模糊和不規(guī)范的情況，唯一的解決方法就是要確保公司內部的合規(guī)制度嚴謹且全面。我們的合規(guī)專家會保證合規(guī)政策符合當?shù)氐囊蟆?BR> 五、以后遵守合規(guī)要求
在今后的企業(yè)發(fā)展中，繼續(xù)遵守合規(guī)制度會是我們的首要任務。我們要確保內部員工都意識到這一要求，知道如何按照規(guī)定行動。在發(fā)展中，我們不斷檢驗和調整合規(guī)制度，以確保它們繼續(xù)有用并適應未來的市場情況。
在大多數(shù)情況下，合規(guī)遵循和規(guī)范的管理標準是一個公司成功的基礎。如果任意妥協(xié)或放松合規(guī)性，可能會導致?lián)p失或聲譽受損。我個人強調合規(guī)，是因為這是成功的基礎，在公司發(fā)展中，當組織遵守合規(guī)規(guī)定時，我相信公司會出現(xiàn)更大的發(fā)展機會。
合法合規(guī)心得體會篇七
近年來，我國社會建設取得了長足的進步，不僅經(jīng)濟發(fā)展快速，文化水平也在逐年提高。隨著社會的不斷進步，我們的法治意識也逐漸提高，法律規(guī)范約束已經(jīng)成為我們日常生活的重要組成部分。而在實踐中，我也逐漸理解到了“合法合規(guī)”在現(xiàn)代社會中的重要性。在這篇文章中，我將分享我的合法合規(guī)社會實踐心得體會。
第一段：認識合法合規(guī)的重要性。
我們生活在一個法治社會中，各項行為都必須遵守法律法規(guī)的規(guī)定。違法行為不僅會給自己帶來困擾，而且還會對別人產(chǎn)生負面影響。為了維護社會秩序和公平正義，我們必須認真學習法律知識，遵守法律法規(guī)，以確保我們的行為符合法律規(guī)范，遵守公共秩序。
第二段：建立遵守法律的意識。
現(xiàn)代社會，法律規(guī)范已經(jīng)成為我們日常生活的一部分。而要遵守法律規(guī)范，首先要具備“遵守法律”的意識。只有認識到合法合規(guī)的重要性，才能在日常生活中自覺遵守法律。在工作中，我需要遵守公司的規(guī)章制度，再次保證了我遵守法律的日常意識。
在實踐中，建立合法合規(guī)社會實踐體系是關鍵。除了遵守法律法規(guī)，還需要不斷加強合法合規(guī)意識，增強合法合規(guī)知識和素質。例如，在企業(yè)管理方面，需要探索新的管理模式、加強內部監(jiān)督、加強員工的法律意識和法制教育，才能建立合法合規(guī)的企業(yè)文化和社會實踐體系，從而促進社會長期發(fā)展。
在生活中，關注社會法律法規(guī)需要從自身做起。除了不違法亂紀，積極踐行合法合規(guī)的社會實踐，是不可或缺的一環(huán)。例如，遵守交通規(guī)則，不亂扔垃圾，保持公共設施的衛(wèi)生清潔，都是積極踐行合法合規(guī)社會實踐的表現(xiàn)。
合法合規(guī)不僅是一個規(guī)范化的行為準則，還是一個健康穩(wěn)定社會的基石。只有遵守法律，才能促進社會的健康和諧發(fā)展。合法合規(guī)社會實踐必須得到重視，不斷增強合法合規(guī)的意識和行為，才能讓社會變得更和諧穩(wěn)定，也為個人和社會的長期發(fā)展創(chuàng)造更加良好的發(fā)展環(huán)境。
綜上所述，合法合規(guī)社會實踐是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要環(huán)節(jié)和基石。我們需要不斷加強對合法合規(guī)意識的認識，積極踐行合法合規(guī)的社會實踐，并建立起完善的合法合規(guī)社會實踐體系。通過我們每一個人的努力，逐步建立起和諧、穩(wěn)定、法治、公平、有序的合法合規(guī)社會。
合法合規(guī)心得體會篇八
在現(xiàn)代社會中，合規(guī)意味著遵守法律法規(guī)和道德準則，這對個人和組織來說都非常重要。然而，近年來，關于合規(guī)的討論仍然非常普遍。有人認為合規(guī)是繁瑣和束縛，而我認為合規(guī)是一種積極的行為，它不僅有利于保護個人和組織的利益，還有助于建立和諧穩(wěn)定的社會。通過長時間的工作和生活經(jīng)驗，我逐漸體會到合規(guī)的重要性和積極性。
首先，合規(guī)是維護個人和組織利益的基礎。在個人層面，合規(guī)意味著遵守法律法規(guī)，不違背自己的良知和道德準則。例如，在商業(yè)交易中，對于合規(guī)的要求是誠實守信、不欺詐和不侵害他人權益。只有遵守合規(guī)要求，個人才能建立起良好的聲譽，吸引更多的商業(yè)伙伴和客戶。同樣地，在組織層面，合規(guī)是組織發(fā)展的基礎。只有遵守法律法規(guī)，履行企業(yè)社會責任，組織才能贏得市場的信任，獲取更多的商業(yè)機會，并保持長期的可持續(xù)發(fā)展。
其次，合規(guī)有助于建立公平公正的社會秩序。合規(guī)的目的之一是保護個人和組織的權益，使其在公平公正的市場競爭環(huán)境中獲得平等的機會。例如，合規(guī)的稅務納稅制度可以確保每個人按照自己的收入和財產(chǎn)繳納稅款，實現(xiàn)稅收的合理分配。此外，各種與商業(yè)活動相關的合規(guī)要求，如質量標準、競爭法規(guī)等，可以防止不正當競爭和市場壟斷，維護市場公平競爭秩序。一個有良好合規(guī)的社會，將有益于每個個體的發(fā)展，形成和諧穩(wěn)定的社會。
然而，盡管合規(guī)的重要性被廣泛認同，還是有人對合規(guī)持有負面態(tài)度。他們認為合規(guī)意味著束縛和限制，認為合規(guī)會降低效率。但我認為這種觀點是狹隘和錯誤的。首先，合規(guī)不是一種束縛，而是對自由的保護。合規(guī)通過規(guī)范行為，為個人和組織提供了一個安全、可靠的環(huán)境。如果沒有合規(guī)，社會將充滿不確定性和混亂，人們無法安心生活和工作。其次，合規(guī)并不會降低效率，相反，合規(guī)可以提高效率。合規(guī)的要求可以規(guī)范各類行為，避免錯誤和糾紛的發(fā)生，減少交易成本，并提高生產(chǎn)和經(jīng)營效率。因此，合規(guī)是有益于每個個體和組織的，也是有益于整個社會的。
最后，個人和組織需要不斷加強對合規(guī)的意識和能力。在不斷快速變化的社會環(huán)境中，合規(guī)的要求也在不斷演變。因此，個人和組織需要不斷學習和適應，提高自身的合規(guī)意識和能力。個人可以通過學習法律法規(guī)、道德規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范等來提高自身的合規(guī)意識和能力。組織可以通過建立和完善合規(guī)體系和培訓計劃來提高組織成員的合規(guī)意識和能力。同時，政府和社會也需要加強法律法規(guī)的宣傳和推廣，提高整個社會的合規(guī)水平。
綜上所述，合規(guī)是一種積極的行為，有利于保護個人和組織利益，有助于建立公平公正的社會秩序。盡管有人認為合規(guī)是一種束縛和限制，但實際上合規(guī)是對自由的保護，合規(guī)也不會降低效率，相反合規(guī)還可以提高效率。為了適應快速變化的社會環(huán)境，個人和組織需要不斷加強對合規(guī)的意識和能力。只有共同努力，才能建立一個充滿公平正義和和諧穩(wěn)定的社會。
合法合規(guī)心得體會篇九
合法合規(guī)社會實踐是國家推進“法治中國”建設的重要舉措之一，旨在促進全社會的法制意識和規(guī)則意識，維護社會穩(wěn)定和公正，保護個人權益和社會利益，加強國家治理現(xiàn)代化。在社會主義繁榮發(fā)展新時期，加強合法合規(guī)社會實踐的意義日益凸顯，對于每個人而言，都是一項必修的基本素養(yǎng)。
要想深入理解合法合規(guī)社會實踐，首先需要了解其核心要素。第一個要素是“合法”，即遵守國家法律法規(guī)，不違反基本道德規(guī)范和社會公德，守法經(jīng)營、守法生產(chǎn)、守法服務。第二個要素是“合規(guī)”，即遵守行業(yè)標準和規(guī)范，嚴格執(zhí)行政府部門與社會組織的約束性規(guī)定，采取必要措施、防范風險、提高安全合規(guī)水平。第三個要素是“實踐”，即具體的行動和實現(xiàn)。只有在實踐中才能貫徹和落實法治精神，培養(yǎng)良好的法律意識和道德品質，從而實現(xiàn)更高層次的社會和諧。
然而，在實踐中，我們也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。一方面，法律法規(guī)的制定和實施還存在漏洞和不足，某些地區(qū)和環(huán)節(jié)的執(zhí)法水平和嚴格程度不夠，一些人、組織和企業(yè)存在違法違規(guī)行為。另一方面，全社會的法律意識和教育還亟需提升，很多人對法律視而不見、隨意妄為，導致了社會不公與亂象的出現(xiàn)。更重要的是，全球化和新科技革命的影響，正在給合法合規(guī)社會實踐帶來新的挑戰(zhàn)與變革。
針對這些挑戰(zhàn)和困難，我們必須采取有效措施，切實提升和改進合法合規(guī)社會實踐。首先，政府要不斷完善法律法規(guī)，加強執(zhí)法監(jiān)管和制度建設，增強全社會對法律尊重和信仰的認同感和歸屬感。其次，社會組織和公民要積極參與合法合規(guī)的實踐活動，勇于維權、發(fā)聲、履行社會責任。最后，企業(yè)和商業(yè)機構要加強內部管理和人員培訓，堅決拒絕和懲戒各種違法行為，爭取贏得公眾的信任和支持。
作為一名普通公民和工作者，我深刻認識到合法合規(guī)社會實踐的重要性，也有了一些體會和建議。首先，要加強法律意識和規(guī)則意識，尊重和遵守法律法規(guī)，不違法、不犯罪、不失信。其次，要增強自我約束和自我教育，培養(yǎng)良好的公民意識和職業(yè)道德，拒絕“過關斬將”和“捷徑發(fā)財”。最后，要積極參與社會服務和公益活動，關注社會熱點和公眾訴求，展現(xiàn)出好公民的形象和風范。
總之，合法合規(guī)社會實踐是一個重要的社會建設任務，也是每個人的義務和責任。只有全社會共同努力，不斷改進和深化，才能實現(xiàn)更高水準的法治社會建設和人類文明進步。
合法合規(guī)心得體會篇十
心得體會
一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。推進依法合規(guī)合法經(jīng)營，必將為我行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了業(yè)務能力。下面，就這次學習的收獲，我談點我的見解。
（一）管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。
（二）監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經(jīng)手的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底。
（三）堅持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。
（四）建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網(wǎng)點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。
（五）監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。其一，將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。其二，建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作做得好或對舉報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵；對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理；對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責任。其三，建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。其四，建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業(yè)務操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行?？傊?，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀的交行人，為實現(xiàn)我行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量。
合法合規(guī)心得體會篇十一
通過這次對《合規(guī)管理》的學習，使我認識到了，合規(guī)與否，應堅守在每一個員工的意識中，它關系到企業(yè)的生存與競爭，也是企業(yè)成敗的關鍵。一個優(yōu)秀的企業(yè)，不僅要求員工在工作中講規(guī)矩、守紀律，而且要求員工做到：
1、要求員工嚴格按工作流程操作，杜絕違規(guī)操作。
2、在工作中嚴格遵守工作紀律、規(guī)章制度、操作規(guī)程。
3、加強員工對各項安全制度及操作規(guī)程的學習，提高員工的安全生產(chǎn)知識水平。
4、加強對員工勞動紀律，提高員工工作效率。
5、加強對各崗位員工的考核，促進員工的崗位勝任能力。
6、建設和諧、文明的員工隊伍。企業(yè)要想發(fā)展，必須建設高素質的員工隊伍。企業(yè)要想發(fā)展，員工也要有發(fā)展意識。員工隊伍的建設不可能一蹴而就，要靠一步一個腳印、一步一個臺階，不斷創(chuàng)建員工和諧、文明的團隊。只有這樣，員工們才能不斷進取，企業(yè)才能不斷發(fā)展，企業(yè)才能穩(wěn)步前進。
合規(guī)管理是企業(yè)合理的內在動力，是企業(yè)管理效益的'重要保證。合理化的管理不是為了追求個人利益和私心雜念，而是要讓員工認識到遵守規(guī)則是人們在合理行為中必須遵守的原則，只有這樣，員工才能自覺地遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，自覺地按照各項制度辦事，不斷提高自己的工作效率和企業(yè)的經(jīng)濟效益。
合法合規(guī)心得體會篇十二
第一段：規(guī)則的重要性（200字）。
規(guī)則是社會運行的基礎，也是個人發(fā)展的保障。無論是在學校、工作還是生活中，都有一系列的規(guī)則需要遵守。在我的成長過程中，我深刻體會到了符合規(guī)則的重要性。當我們能夠遵守規(guī)則時，我們能夠更好地與他人協(xié)作，保持秩序，減少沖突，并為自己的成長創(chuàng)造更多的機會。
第二段：符合規(guī)則的好處（200字）。
符合規(guī)則帶來的好處是顯而易見的。在學校中，每個學生都需要遵守學校的規(guī)章制度，如按時上課，帶齊所需的學習用品等。只有這樣，我們才能有良好的學習環(huán)境，教師也可以更好地教育我們。在工作中，遵守公司的規(guī)定可以保證工作的高效進行，提高個人的工作能力和職業(yè)發(fā)展。在生活中，遵守社會公德和法律法規(guī)可以維護社會的穩(wěn)定和秩序，也可以樹立自己良好的社會形象。符合規(guī)則不僅能夠保護我們的權益，還可以為我們創(chuàng)造更多的機會。
第三段：遵守規(guī)則的困難和挑戰(zhàn)（200字）。
然而，符合規(guī)則并不總是那么容易。在現(xiàn)實生活中，我們會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，可能會使我們偏離規(guī)則。例如，當我們面臨誘惑時，可能會選擇違反規(guī)則，以追求個人的利益。當我們感到不公平的待遇時，可能會心存怨念，不再遵守規(guī)則。遵守規(guī)則需要我們具備自律的品質和堅定的決心，不讓困難和挑戰(zhàn)動搖我們的信念。
第四段：如何更好地符合規(guī)則（300字）。
為了更好地符合規(guī)則，我認為有幾個方面是可以努力的。首先，我們應該樹立正確的價值觀，明確規(guī)則的意義和重要性。只有我們內心深處真正認同和理解規(guī)則，才能真正做到遵守規(guī)則。其次，我們需要加強自律的訓練，提高自己的意志力和紀律性。通過制定明確的目標和計劃，并堅持執(zhí)行，我們可以培養(yǎng)良好的習慣，并更容易符合規(guī)則。另外，與他人交流和合作也有助于我們符合規(guī)則。當我們與他人分享和探討規(guī)則時，可以獲得更多的理解和啟發(fā)，從而更好地適應和遵守規(guī)則。
第五段：符合規(guī)則的未來展望（200字）。
在未來，我希望能夠繼續(xù)保持符合規(guī)則的意識和行為，不斷提升自己的素質和能力。在學校學習和工作中，我將遵守規(guī)則，積極思考，創(chuàng)新并發(fā)展自己。在生活中，我將遵守社會法律法規(guī)，維護社會秩序和公平。我相信，通過持續(xù)努力和堅持，我能夠在符合規(guī)則的道路上越走越遠，并為自己和社會創(chuàng)造更加美好的未來。
總結：符合規(guī)則的意義和好處是不可否認的。雖然符合規(guī)則并不總是容易的，但是通過樹立正確的價值觀，加強自律訓練，與他人交流合作，我們可以更好地符合規(guī)則。在未來，持續(xù)努力和堅持將為我們創(chuàng)造更多機會和成就。只有通過符合規(guī)則，我們才能更好地與社會交往，追求個人的發(fā)展和幸福。
合法合規(guī)心得體會篇十三
縫合法（SutureTechnique）是一項醫(yī)學術語，用于描述在切除破損組織后，用線縫合器將兩片組織粘在一起的過程。這個技術在許多外科手術中都是必不可少的，包括皮膚修復、傷口縫合和有時甚至是心臟手術。我在醫(yī)學學院學習時，接觸到了這個技術，也學到了如何使用它。在此，我將分享我對縫合法的一些心得與體會。
第一段：縫合法的基礎知識。
縫合法通常需要縫合針、縫合線和縫合器等物品?？p合針的大小、形狀和長度因手術的類型和個體差異而異?？p合線可以是天然的或合成的，它在牽引兩片組織并將它們連接在一起方面起著重要作用?？p合器可以是手動或電動的，用于更容易地縫合靠近背面或高度可見性受限制的組織。
第二段：操作縫合法的要點。
進行縫合法需要細致的操作，因為它涉及到人體組織。首先，需要消毒針頭和線囊，以避免引入任何細菌。其次，需要合理地選擇線的種類和大小，確保它可以牢固地固定組織，并在手術后不會被吸收或傷害。最后，需要在縫合過程中控制每一步，確保線的張力和縫合的間隔。如果操作不當，可能會導致創(chuàng)傷愈合不良或術后并發(fā)癥。
第三段：縫合法的應用場景。
縫合法可以應用于許多不同的手術中，這些手術通常需要對組織進行修復，以恢復它們的形態(tài)和功能。在常見的外科手術中，例如皮膚修復和切除腫瘤后的傷口縫合，縫合法是常規(guī)的手段。在某些高風險手術中，例如心臟手術，縫合法也是至關重要的一種技術。
縫合法是一種直接的組織修復技術，屬于內科手術的范疇。相對于其他替代方法，如使用刺激釘或膠合劑，縫合法的優(yōu)點在于它可以更好的控制張力和位置，促進愈合和進一步恢復。使用這種技術，也可以減少術后感染和其他并發(fā)癥，這是其他方法往往難以做到的。但是，縫合法的缺點在于，它需要手術醫(yī)生具備一定的技術和經(jīng)驗，并需要耗費更多的時間和精力來完成。
第五段：結論與建議。
總的來說，縫合法是一項必不可少的醫(yī)療技術，對外科手術和創(chuàng)傷恢復都具有重要價值。然而，如同任何一項手術技術一樣，縫合法需要適當?shù)牟僮骷记珊徒?jīng)驗，以避免潛在的風險。對于那些正在學習并試圖掌握這個技術的醫(yī)學生和醫(yī)生，我的建議是在現(xiàn)有的訓練和指導下，不斷嘗試和實踐，逐漸提高自己的技能和水平。這樣，他們才能在日后的實踐中更好地應用縫合法，并取得良好的治療效果。
合法合規(guī)心得體會篇十四
第一段：引言（200字）
合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營活動中非常重要的一環(huán)，對于提升企業(yè)形象、增強競爭力、保護投資者權益具有重要意義。然而，在當前企業(yè)合規(guī)發(fā)展中，存在著心得體會不足的問題。本文將從企業(yè)合規(guī)意識，合規(guī)制度建設，合規(guī)監(jiān)督執(zhí)法，互聯(lián)網(wǎng)合規(guī)以及合規(guī)文化培育等五個方面，展開論述，旨在引起廣大企業(yè)對合規(guī)心得體會的重視。
第二段：企業(yè)合規(guī)意識（200字）
企業(yè)合規(guī)意識是企業(yè)合規(guī)的基礎。然而，很多企業(yè)缺乏深入的合規(guī)意識，對企業(yè)合規(guī)重要性以及諸多合規(guī)風險認識不足。應該在企業(yè)內部開展相關培訓，提高員工對合規(guī)的認識和了解，切實增強全體員工的合規(guī)意識。此外，企業(yè)領導層也應該加強自身的合規(guī)意識，明確合規(guī)目標，以身作則，為全體員工樹立榜樣。
第三段：合規(guī)制度建設（200字）
合規(guī)制度是企業(yè)合規(guī)的保障。雖然大多數(shù)企業(yè)都建立了一些合規(guī)制度，但是沒有形成完整的合規(guī)制度體系。企業(yè)應該細化制度內容，遵循科學合規(guī)原則，制定全面、恰當、明確的合規(guī)制度，并將其貫穿到企業(yè)的每個業(yè)務環(huán)節(jié)中。同時，應該加強對合規(guī)制度的宣傳和培訓，讓每個員工都能夠熟知和遵守合規(guī)制度。
第四段：合規(guī)監(jiān)督執(zhí)法（200字）
合規(guī)監(jiān)督執(zhí)法是保證合規(guī)執(zhí)行的重要環(huán)節(jié)。目前，企業(yè)在合規(guī)監(jiān)督執(zhí)法方面存在的問題主要包括監(jiān)督力度不夠、執(zhí)法不嚴明以及執(zhí)法手段不全面等。應該在監(jiān)督機制方面健全制度，加大監(jiān)督力度，對違規(guī)行為及時處置和糾正。同時，加強執(zhí)法力度，對于違法違規(guī)行為，要依法進行嚴肅處理，加大處罰力度，提高企業(yè)合規(guī)成本，以此來強化企業(yè)對合規(guī)的認識和重視。
第五段：互聯(lián)網(wǎng)合規(guī)與合規(guī)文化培育（200字）
互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，對企業(yè)合規(guī)提出了新的挑戰(zhàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)合規(guī)的核心是信息安全和個人隱私保護。企業(yè)應該制定相關的互聯(lián)網(wǎng)合規(guī)制度，加強對敏感信息的保護，并配備合規(guī)專業(yè)人員。此外，企業(yè)應該注重合規(guī)文化的培育，推動合規(guī)觀念融入企業(yè)文化，形成集體合規(guī)意識，使合規(guī)成為企業(yè)的自覺行為。
總結（200字）
在實踐過程中，企業(yè)應意識到合規(guī)心得體會的重要性。通過加強合規(guī)意識，完善合規(guī)制度，加強合規(guī)監(jiān)督執(zhí)法，注重互聯(lián)網(wǎng)合規(guī)以及培育合規(guī)文化等方面的努力，可以進一步提升企業(yè)合規(guī)水平，降低合規(guī)風險，推動企業(yè)健康有序發(fā)展。企業(yè)應該從長遠利益出發(fā)，以穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展為目標，真正樹立合規(guī)意識，遵循相關合規(guī)法律法規(guī)，積極履行社會責任，提升企業(yè)合規(guī)能力，推動企業(yè)轉型升級。
合法合規(guī)心得體會篇十五
開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動心得不悔資料版權所有!
近期，省行開展了“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動，在學習活動期間，我依照省行下發(fā)的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。現(xiàn)就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質，評價善惡的行為規(guī)則。
作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識。“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要*我們廣大的員工嚴格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來執(zhí)行的，而是要*一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。
三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料版權所有!
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業(yè)務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內部管理，是預防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、出國留學、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內控與制約。
通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強維護農(nóng)行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
合法合規(guī)心得體會篇十六
會合規(guī)。
4篇?柜員合規(guī)回頭看心得體會?20xx年x月xx日我行展開了”合規(guī)管理年”活動的學習總動員會。通過我們深入學習，把理論具體化，根據(jù)實際建章立制，以規(guī)章制度管理人，以規(guī)章制度約束人，以規(guī)章制度培養(yǎng)人，以此我們要堅決遵循合規(guī)守紀的行為習慣。從”嚴”開始，抓實抓細，增強自己遵章守紀、依法合規(guī)經(jīng)營的觀念和抵御職務犯罪的能力。經(jīng)過學習，因此，我將自己的心得體會寫下來勉勵自己日后更加時刻提醒自己的主動合規(guī)”意識。
社會規(guī)則，個體行為凌駕于制度約束之上，這是一件非常可怕的事情。
沒有規(guī)矩，不成方圓。法律和行業(yè)規(guī)則是社會運行、企業(yè)發(fā)展的基石，是社會有序運轉、企業(yè)健康發(fā)展、人與人和-諧共處的基本元素。合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線。我們可以設想一下，如果法律富有彈性，形同虛設，社會必定混亂無序;如果規(guī)則可以靈活掌握，隨意調整，人人不擇手段，以實現(xiàn)一已私欲為目的，企業(yè)又會變成什么樣子??遠的不說，從近年來，郵政儲蓄所發(fā)生的資金案件，在社會上造成不良的影響，銀行管理遭到質疑，員工法紀意識、道德水準遭到否定。究其原因來講非常簡單，”十案十違章”，有章不循，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。
通過活動學習和規(guī)范，我更加知道了作為信貸員職責的重要性，作為儲蓄銀行信貸工作人員，我的崗位職責就是負責貸款業(yè)務的宣傳與營銷工作;負責貸款受理，對借款客戶進行貸前調查，簽署調查意見，并對借款人身份和貸款申請資料的真實性以及調查意見負責;最為主要的是，嚴格把守信貸業(yè)務的風險掌控，專注信貸業(yè)務的服務質量，為我行的效益發(fā)展做好信貸業(yè)務的支撐，這是我必須完成的責任。所以在工作中我要做到“以責為標，以任為尺”，盡自己最大的努力為我行創(chuàng)造價值。、清正廉風、光明前行對警示教育活動的學習，給我心靈的觸動是巨大的，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官，看著一個個活生生的教訓，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態(tài)。作為企業(yè)的一員，作為信貸的一員，我更應該堅持內心最深處的聲音，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，嚴格執(zhí)行工作中的“五十個嚴禁”，以“高標準、高要求、高謹慎”的態(tài)度對待工作，牢記信貸人員“八不準”，嚴格遵守我行規(guī)章制度，以道德規(guī)范自己，以責任衡量自身，抵制引導誘惑，堅持清正廉風。雖然我只是個信貸工作人員，但是我肩負的責任同樣重大，所以在工作中，只有清廉之風，才能得以光明前行。
三年來，在上級的支持和領導下，我行的文化建設和。
管理建設都取得了前所未有的成就，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下，我更應該對自己嚴格要求，不斷豐富自己，充實自己，盡最大努力為我行創(chuàng)造價值，在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。
范文二?合規(guī)風險是信合信用風險、道德風險、操作風險的首要配伍。合規(guī)是信合穩(wěn)健運行的內在要求。大多銀行為減少違規(guī)主要采取了兩個努力方向。一個是改造流程與強化管理的方向，另一個是建立全員合規(guī)文化的方向，使合規(guī)行為成為全員的自覺行動?近年來，xx在發(fā)展業(yè)務的同時，全力推進以員工為主體和核心、面向業(yè)務、面向管理、面向操作的“合規(guī)文化”建設，通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務發(fā)展質量等系列活動的深入開展，“合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值”的觀念已深入人心;“依法決策、合規(guī)經(jīng)營與管理，按章辦事、合規(guī)操作”在全行上下蔚然成風;有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥得到整治;基礎管理工作存在的隱患得到及時消除;防范風險的能力得到增強，為業(yè)務持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內部環(huán)境。
員工需要制度的約束固然重要，但僅此是遠遠不夠的，因為再好的制度最終要靠全體員工去執(zhí)行。只有真正以廣大員工為本，堅持不懈地構筑合規(guī)文化，制度才能合規(guī)徹底地執(zhí)行?；谶@種理念，xx支行召開了各種形式的員工座談會、廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，樹立員工身邊看得見的模范,并出臺了“合規(guī)培訓計劃”，分別對信貸、會計、國際業(yè)務、電子銀行等幾大系列出臺了詳細的培訓計劃并注重領導干部和一般員工兩個層面，實行全員培訓。目前已舉辦了三期培訓，分別為：信貸規(guī)范化管理知識培訓、會計人員業(yè)務知識培訓、外匯業(yè)務合規(guī)和營銷知識講座，培訓范圍廣，參加人數(shù)達300多人次。為了能使培訓達到最佳效果，該行業(yè)務部門一改以往你說我聽，照本宣科，課后考試的傳統(tǒng)模式，通過案例分析、現(xiàn)場指導、角色扮演、互動交流等“多元化”培訓方式，把理論和實踐很好地整合在一起，激發(fā)了員工學習的主動性，通過思考、討論和反饋加深理解，使培訓達到了預期的效果。為了鞏固基礎管理月活動中開展的各項合規(guī)培訓效果，該行還將在5月中旬舉辦一場知識競賽，各部門根據(jù)支行業(yè)務存在的薄弱環(huán)節(jié)精心設計了考試題庫，內容涉及到信貸、會計、中間業(yè)務、國際業(yè)務等全面性的知識，并已在支行網(wǎng)站上發(fā)給員工學習。
今年以來，該行通過對內外部檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，并從合規(guī)管理入手，繼續(xù)推進制度建設，重點在營業(yè)網(wǎng)點、前臺部門、后臺監(jiān)督等三個環(huán)節(jié)強化內部控制力度。
歸納出了會計、信貸、電子銀行、國際業(yè)務、中間業(yè)務等5個專業(yè)近百個風險點，這些風險點主要集中在會計業(yè)務重點環(huán)節(jié)控制制度執(zhí)行不到位、限制性條款落實、賬務核對，開戶資料不全、政策執(zhí)行上存在一定出入等方面。針對普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)支行制定了培訓方案，通過合規(guī)培訓，為員工分析基礎管理中存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，明確整改措施，切實做到了“提示在前，預警在先”，使每一位員工對內控管理中存在的問題和形成風險點的原因有了更深刻的了解，執(zhí)行制度的觀念有了明顯增強，使之明白了自己在工作中“應該做什么，怎么做、做到什么程度”，對違反制度的事“不敢為、不能為、不想為”。該行還把這些風險點作為各個崗位后續(xù)跟蹤檢查、培訓考試的重點，制定了各部門的檢查實施方案、考評方案、學習方案。在xx年度縣級支行內部控制綜合評價后續(xù)跟蹤檢查中，xx支行是受罰款金額最少的單位。
場競爭需要和產(chǎn)品創(chuàng)新需要，該行及時制定更為行之有效的考評制度。從開展基礎管理工作前后的兩種結果來看，帶來的不僅僅是業(yè)務操作的規(guī)范化和資產(chǎn)質量的提高，它已經(jīng)從深層次上改變了員工的行為習慣、思維方式和價值理念。
對于基層網(wǎng)點來說，接受各種業(yè)務檢查是不可避免的事。面對檢查，過去有的網(wǎng)點負責人雖然嘴上說歡迎、配合，實際上心里是無奈和消極應付，甚至還有抵觸情緒。而現(xiàn)在檢查，大部分態(tài)度是積極配合，對檢查的結果基本都能正確對待，認真整改。這種變化，一方面是因為網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營，違規(guī)行為基本杜絕，經(jīng)得起檢查;另一方面，在支行對違規(guī)操作的嚴厲處罰下，基層網(wǎng)點深刻認識到，檢查不是挑刺找茬，檢查是一種更高層次的愛護，是對網(wǎng)點、對員工負責，早發(fā)現(xiàn)早糾正就會避免發(fā)生大問題。
上述種種變化雖然剛剛開始，但歸根到底是合規(guī)文化理念在員工思維和行為方式上的表現(xiàn)。從合規(guī)文化的層面來說，合規(guī)只是給大家提供了一個共同的規(guī)則，只有在執(zhí)行中形成共同的習慣并上升為穩(wěn)定的價值理念和行為取向，影響才能更加深遠。從發(fā)生在基層網(wǎng)點和員工身上這些變化，我們可以感受到合規(guī)文化的悄然形成，感受到合規(guī)文化正以春風化雨般的滲透力作用于xx支行經(jīng)營管理的全程。
篇三：
為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建。
立良好的道德誠信標準，增強內部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。
開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實提高員工業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查階段的活動內容包括：一是學習相關制度。組織員工采取集中學習和自學相結合的方式，對相關文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內容以業(yè)務操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100%。每名會計業(yè)務管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。
題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關于業(yè)務系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見;對現(xiàn)行的會計業(yè)務規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務發(fā)展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。
抽調業(yè)務骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結算專業(yè)的相關業(yè)務操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。安全檢查合規(guī)回頭看心得體會合規(guī)心得體會3篇|返回目錄?為打造農(nóng)業(yè)銀行成為優(yōu)秀大型上市銀行，總行在全行開展“合規(guī)文化建設大討論”活動，堅持以合規(guī)管理促經(jīng)營、以改革創(chuàng)新促發(fā)展，圍繞影響全行管理過程中得質量、水平、效能的關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，長短結合，標本兼治，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管理工具，完善管理機制，強化信息支撐，提高全行員工素質，提升管理科學化、精細化和信息化水平，進一步增強農(nóng)業(yè)銀行市場競爭力、風險控制力和價值創(chuàng)造力，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅強的保障。
合規(guī)文化大討論，是落實“基礎管理提升年”活動，不斷增強合規(guī)管理基礎的重要環(huán)節(jié)。開展合規(guī)文化大討論，就是針對合規(guī)管理中影響農(nóng)行基本面最直觀、最突出的問題進行深刻的討論分析，讓新型的合規(guī)文化理念深入人心，是我們真正明白只有深入開展合規(guī)文化大討論，將合規(guī)管理理念滲透到業(yè)務經(jīng)營全過程，努力做到時時合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)，才能有限防控風險，降低案件發(fā)生;只有深入開展合規(guī)大討論，引導我們樹立全新的合規(guī)文化理念，才能深入推進合規(guī)文化建設，進而將“基礎管理提升年”活到落到實處，從肯本上增強合規(guī)管理基礎，確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營、長治久安和科學發(fā)展。
業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。認真履行崗位職責，要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展。
要在我行內部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和治理風險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉，員工是企業(yè)合規(guī)文化建設的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。要集中精力做好業(yè)務的指導和培訓，力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，使農(nóng)行員工隊伍的綜合素質在原有基礎上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設中去，增強內控治理意識，狠抓基礎治理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
專項學習。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺服務形勢，認真。
總結。
和細分客戶群體和業(yè)務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
三、
加強合規(guī)文化教育，是提高農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)濟效益的需要。加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低文化經(jīng)濟資本占用，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，要掌握各項規(guī)章制度。要始終把制度掌握放在突出位置，注重用制度來約束自己的操作，用制度規(guī)范日常自己的行為。結合工作實際，熟悉掌握一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。
“合規(guī)文化大討論”的學習，是我更加認識到“建設島城一流現(xiàn)代商業(yè)銀行”的重要意義，深入開展“合規(guī)文化建設大討論”，引導我樹立全新的合規(guī)文化理念，為促進農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展做出自己應有的貢獻。
為大力推行我行的合規(guī)管理工作，提升人員自我管理能力，加強我行服務體系，營造“人人合規(guī)，事事合規(guī)，時時合規(guī)”的工作環(huán)境，以此來提高郵政儲蓄工作的高質、高效，全行人員在09-xx年開展了“合規(guī)管理年”和“業(yè)務行為規(guī)范年”等主題活動，均取得了良好的效果。今年為了進一步提高合規(guī)工作在我行的施行，我們開展了“合規(guī)管理回頭看”學習活動。通過這次活動的參與和學習，對我來說可謂受益匪淺。參加這次活動的心得體會如下：
1、響應大局、要求發(fā)展?“合規(guī)管理回頭看活動“的參與不僅僅是一個自我審查的機會，更是一個自我升華的機會，在活動過程中，我學習了很多關于職員應該如何定位發(fā)展的知識，作為儲蓄銀行的一員，在著眼未來發(fā)展的時候，要和我行的發(fā)展方向保持一致，時時響應大局發(fā)展需求，進而付諸于全力，所以這就要在前行的道路上不斷的豐富自己，發(fā)展自己，充實自己，讓自己成為一名子彈上膛的士兵，隨時等待被呼喚沖上戰(zhàn)場。在這個自我升華的過程中，合規(guī)管理是無比重要的，它是樹立我們踏上正確工作軌道的準則，更是嚴格規(guī)范我們工作道德的標桿，正所謂：“無規(guī)矩不成方圓”只有合規(guī)管理人人化，才能真正達到全員職工發(fā)展化。
資料的真實性以及調查意見負責;最為主要的是，嚴格把守信貸業(yè)務的風險掌控，專注信貸業(yè)務的服務質量，為我行的效益發(fā)展做好信貸業(yè)務的支撐，這是我必須完成的責任。所以在工作中我要做到“以責為標，以任為尺”，盡自己最大的努力為我行創(chuàng)造價值。
3、清正廉風、光明前行?對警示教育活動的學習，給我心靈的觸動是巨大的，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官，看著一個個活生生的教訓，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態(tài)。作為企業(yè)的一員，作為信貸的一員，我更應該堅持內心最深處的聲音，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，嚴格執(zhí)行工作中的“五十個嚴禁”，以“高標準、高要求、高謹慎”的態(tài)度對待工作，牢記信貸人員“八不準”，嚴格遵守我行規(guī)章制度，以道德規(guī)范自己，以責任衡量自身，抵制引導誘惑，堅持清正廉風。雖然我只是個信貸工作人員，但是我肩負的責任同樣重大，所以在工作中，只有清廉之風，才能得以光明前行。
三年來，在上級的支持和領導下，我行的文化建設和管理建設都取得了前所未有的成就，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下，我更應該對自己嚴格要求，不斷豐富自己，充實自己，盡最大努力為我行創(chuàng)造價值，在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。
近期，我行開展了“合規(guī)建設回頭看”主題活動，在學習活動期間，我依照支行下發(fā)的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識?，F(xiàn)就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質，評價善惡的行為規(guī)則。
了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事中行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個中行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
線員工有高度的思想覺悟。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴格執(zhí)行。
得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業(yè)務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內部管理，是預防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內控與制約。
營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，樹立對中行改革的信心，增強維護中行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。銀行網(wǎng)點合規(guī)回頭看心得體會范文合規(guī)心得體會4篇|返回目錄?為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。
開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實提高員工業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
件、制度、規(guī)章進行學習，學習內容以業(yè)務操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100%。每名會計業(yè)務管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。
二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結合“內控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關于業(yè)務系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見;對現(xiàn)行的會計業(yè)務規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務發(fā)展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。
抽調業(yè)務骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結算專業(yè)的相關業(yè)務操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。
近期，我行開展了“合規(guī)建設回頭看”主題活動，在學習活動期間，我依照支行下發(fā)的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。現(xiàn)就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質，評價善惡的行為規(guī)則。
合法合規(guī)心得體會篇十七
28日，支行召開了一場別開生面的“行為管理我盡責”合規(guī)座談夕會。會議以輪流討論發(fā)言的形式開展，每個人就自己的崗位特點，用發(fā)生在工作中的業(yè)務案例生動形象地闡述了自己的合規(guī)心得，補充了大家在合規(guī)意識上的`短板。通過此次合規(guī)討論會，我總結了以下幾點心得：
一、合規(guī)無小事，切莫走捷徑。我們許多柜員在臨柜辦理業(yè)務時，總會片面追求業(yè)務效率而省略重要的步驟，比方代辦開戶未與戶主號碼核實，辦理大額存取款未雙人卡把復點，這些看似繁瑣的流程，都是在歷史違規(guī)案例中汲取的經(jīng)驗教訓，每一個合規(guī)的小動作，都是在降低該筆業(yè)務可能存在的風險，合規(guī)重在細節(jié)，面面俱到才是真本領。
二、思想上重視，杜絕講人情。在規(guī)章制度面前，我們要敢于委婉拒絕，萬不可因難為情，怕得罪人而違規(guī)操作，殊不知許多不法分子往往就是鉆了人情關系的“空子”實施犯罪。敢于對自己辦理過的每一筆業(yè)務負責，才能坦蕩地走好將來職業(yè)生涯的每一步。
三、學習強本領，根基要扎實。在銀行業(yè)從事柜面工作，很容易因為操作不當而出現(xiàn)“失之毫厘，差之千里”的情況，比方弄不懂司法凍結“續(xù)凍”和“輪候凍結”的差異，就會造成我行賠償巨額損失。我們在直面錯誤時，不能以“不知者無罪”為借口，加強合規(guī)知識學習，積極拓展業(yè)務知識廣度，勤思考，多發(fā)問，才能躲避錯誤發(fā)生的可能性，有效愛護我行權益。
同時應做到互相監(jiān)督，合力促成良好的合規(guī)氣氛，為營造健康有序的金融環(huán)境奉獻自己的全部力量。
合法合規(guī)心得體會篇十八
在培訓中，幾位老師根據(jù)他們自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好小學教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問題上，都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，各位老師們還提出了如何加強教師之間團結合作的方法；在教學教法經(jīng)驗方面，培訓老師給我們上了一堂繪聲繪色的課，通過這次課，我們認識到教師在上課過程中要多加思考，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。另外，眾多培訓指導老師一再強調，在新課程的背景下，各位老師一定要認真地貫穿新的教學理念，以學生發(fā)展為本，以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。如何使自己能夠有質量有效率有能力地上好課，使學生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學，這就需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學習當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的教學方法。在這次培訓中，各位老師所講述的一些方法，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用，我覺得包括我在內的所有新老師必須好好地吸收和采納。
再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。
對于剛剛從大學校門踏出的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應學校的教學環(huán)境、生活環(huán)境和人際關系環(huán)境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的'生活態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志?！币苍S，對于我們新教師來說，只要有克服因難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。
最后，培訓也是一個反思進步的過程。
合法合規(guī)心得體會篇十九
近年來，“符合規(guī)”的理念逐漸被社會廣泛提倡和推崇。符合規(guī)心得讓我深感：只有遵循規(guī)則，才能真正實現(xiàn)自我價值的最大化；只有符合規(guī)矩，才能為社會健康有序的發(fā)展貢獻自己的力量。在符合規(guī)的過程中，我不斷總結經(jīng)驗，不斷體會挫折和成長，也不斷感受到規(guī)則價值的深遠意義。
首先，符合規(guī)意味著遵守社會公共道德準則。在生活中，我們與成千上萬的人共同生活在一個社會群體中，遵循一定的社會規(guī)則是維護社會秩序的基礎。從小時候父母教導我們要守時守紀，到長大后我們?yōu)槿颂幨罆r要遵守法律法規(guī)，符合規(guī)讓我們生活在一個有序的環(huán)境中，讓我們能夠更好地與他人相處。遵守規(guī)律，不僅使我們能獲得他人的認可，而且也能夠保護我們的人權，維護社會的公正和穩(wěn)定。
其次，符合規(guī)給我?guī)砹藢W習和進步的機會。在一個規(guī)范的環(huán)境中，我們知道該如何做到合理分配時間，高效完成工作；我們知道該如何尊重他人的知識產(chǎn)權，不抄襲、不抄襲作弊；我們知道應該如何與別人進行合作，實現(xiàn)共同的目標。因為有了規(guī)則的約束和規(guī)范，我們能夠在積極向上的學習氛圍中不斷進步，不斷提高自己的綜合素質。同時，符合規(guī)也在一定程度上給人們提供了公正競爭的機會，喚醒了我們內心深處對公平和正義的追求。
再次，符合規(guī)對個人的成長具有重要的引領作用。一個人若不遵守規(guī)則，勢必無法建立自己的信譽和口碑，無法在人際交往中獲得他人的信任和認可。與此同時，缺乏規(guī)則的引導，個人往往容易走上迷失和偏差的道路。通過遵守規(guī)矩，我們在與他人的交往過程中會更加謙虛、友善和有耐心，會尊重他人的權益，這些都是我們個人成長過程中必須具備的優(yōu)秀品質。符合規(guī)給予我們了一個積極樹立良好人品的機會，使我們能夠不斷修正自身的缺陷，提升自己的整體素質。
最后，符合規(guī)體現(xiàn)出了自我約束的重要性。在各種規(guī)章制度的制約下，我意識到自己是一個個體，是與他人共同構成社會的一分子。符合規(guī)需要我學會尊重他人，懂得容忍、體諒和包容，不斷提醒自己做一個有公德心、有道德底線的人。這種自我約束的意識能夠培養(yǎng)我們的責任感和擔當精神，讓我們在面對困難和誘惑時，能夠堅守底線，做出正確的選擇。正是這種自我約束，讓我們在成長的道路上更加成熟，更能夠為社會的和諧發(fā)展貢獻一份力量。
總而言之，在符合規(guī)的過程中，我體會到了規(guī)則的重要性和意義。符合規(guī)是我們共同生活、共同發(fā)展的前提，是個人成長和進步的保障。遵守規(guī)則，我們能夠更好地與他人相處，確保社會的有序和發(fā)展；遵守規(guī)則，我們能夠在學習和競爭中不斷進步，提高自己的素質；遵守規(guī)則，我們能夠在成長的道路上更加自覺地修正自身的不足，提高自己的人品。符合規(guī)心得讓我明白，只有不斷遵守規(guī)則，才能真正實現(xiàn)自我和社會的雙重價值，真正成為一個有價值的人。
合法合規(guī)心得體會篇一
心得體會
近期，我行開展了“依法合規(guī),合法經(jīng)營”教育學習活動，在學習活動期間，結合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。現(xiàn)就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
一、存在的主要問題。
1.理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。
2.在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領導報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
二、產(chǎn)生問題的原因
1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮?？傆X得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結好的做法、好的經(jīng)驗少。
2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。
三、今后努力的方向
1、進一步加強政治業(yè)務學習，提高自身素質。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。
2、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
3、廉潔奉公，從嚴律己，牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。
合法合規(guī)心得體會篇二
企業(yè)如今的經(jīng)營環(huán)境越來越復雜，涉及到的法律法規(guī)及合規(guī)要求也愈加繁瑣，如何在遵守法律規(guī)定的同時做好企業(yè)的經(jīng)營成為每一個企業(yè)的大問題。為此，要貫徹合規(guī)理念和思想，在企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中全面推行合規(guī)管理，以提高企業(yè)競爭力，確保其長久的發(fā)展。下面就結合個人實踐與工作經(jīng)驗，談談對“合合規(guī)心得體會”的認識。
一、合規(guī)概念應從管理全過程關注
企業(yè)合規(guī)管理不僅僅是知道某項法規(guī)或合規(guī)要求，還應該關注企業(yè)的合規(guī)管理全過程。合規(guī)管理與企業(yè)的經(jīng)營管理相輔相成，涉及到前端的政策規(guī)劃、中端的流程設計和后端的風險控制。因此，在實施合規(guī)管理時，必須保證從細胞層面貫穿整個機構，落實在企業(yè)的各個方面。
二、合規(guī)管理應注重制度規(guī)范
合規(guī)管理不僅要求我們了解業(yè)界總的政策法規(guī)，還應該針對企業(yè)實際制定內部的制度和規(guī)范，明確、清晰地規(guī)定公司內部各部門的職責、合規(guī)標準及工作流程。實施合規(guī)管理不能僅僅是口號，而應該從制度的完善入手，不斷加強內部的系統(tǒng)性、科學性和可操作性，從而規(guī)范管理、提升效率。
三、注重科技手段的應用與數(shù)據(jù)驅動
科技是企業(yè)執(zhí)行合規(guī)管理的手段之一。在實施合規(guī)管理的過程中，科技手段的應用可以為企業(yè)解決許多問題。例如，采用AI人工智能技術，自動識別、收集、分類和分析合規(guī)數(shù)據(jù)，并通過數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測技術，發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能存在的合規(guī)風險。以此為基礎，制定和完善內部控制制度，建立風險管理框架，打造科技驅動的合規(guī)管理。
四、合規(guī)管理需加強人才培養(yǎng)
企業(yè)執(zhí)行合規(guī)管理需要具備一定的專業(yè)知識、管理經(jīng)驗、風險意識等素質和能力。因此，企業(yè)應在人才培養(yǎng)上注重培養(yǎng)合規(guī)管理的人才。從公司的管理人員到執(zhí)行人員，每個環(huán)節(jié)都要進行培訓和認證，確保在執(zhí)行合規(guī)管理中每個人都有清晰的知識體系和標準操作流程。
五、落實責任，推動合規(guī)管理不斷深化
企業(yè)需要將合規(guī)管理貫穿于整個企業(yè)運營過程中，通過完善制度與規(guī)范、建立合規(guī)監(jiān)管機制以及人才培養(yǎng)等方案，推動公司管理標準化，從而使得所有員工在工作中均遵循公司的合規(guī)標準，落實公司的合規(guī)責任，最終推動合規(guī)管理工作的不斷深化與完善，提升公司的競爭力和戰(zhàn)略持續(xù)發(fā)展能力。
綜上所述，“合合規(guī)心得體會”不僅是一種理念，更是一種管理方法。只有企業(yè)在經(jīng)營管理中貫徹合規(guī)管理思想，將管理過程和制度設計與執(zhí)行、員工素質和拓展、科技應用與數(shù)據(jù)分析結合起來，不斷探索實踐中的優(yōu)化和創(chuàng)新，方能使企業(yè)真正做到在遵守法律規(guī)定的同時做好經(jīng)營，走向成功。
合法合規(guī)心得體會篇三
通過這次依法合規(guī)經(jīng)營活動學習，使我真正領會了這次活動的指導思想，對照《陜西省農(nóng)村合作金融機構從業(yè)人員行為規(guī)范》和《工作人員違反規(guī)章制度行為處理辦法》的內容，深刻剖析自己并進行自我總結與分析，下面我就本人學習情況，談幾點自己的認識和體會：
一、對開展依法合規(guī)經(jīng)營活動的必要性和重要性的認識。依法經(jīng)營活動是我們農(nóng)村金融機構業(yè)務發(fā)展的一項重要內容，是我們發(fā)展的重要保證。而開展作風紀律整頓是進一步加強隊伍作風建設的需要，也是建設學習型、效能型、廉政型、法制型隊伍的需要。正是基于這種認識，我積極參加聯(lián)社組織的各項學習活動。按照活動內容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好學習整改。漢中勉縣、洛南發(fā)生的兩個案件，給我們敲響了警鐘，它充分體現(xiàn)了這次活動開展的必然性和必要性。
不想，站穩(wěn)立場，從而確保工作的正確方向。
總之。通過這次依法合規(guī)經(jīng)營活動的學習教育，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名信貸人員，我要根據(jù)行為規(guī)范的要求加強自我約束，從思想上武裝自己不能違反最基本的制度要求。樹立“人人合規(guī)”“事事合規(guī)”“時時合規(guī)”的意識，還要認真做好這次活動各個階段的工作。
我們是信合的員工，我們是光榮的，我們要自覺遵守行為規(guī)范，決不能做任何有損信合形象和名譽的事情。我們要積極參與、建設合理有序、公平競爭的金融秩序，維護金融安全和穩(wěn)定，全力服務和支持樂清經(jīng)濟持續(xù)、健康、和諧發(fā)展，無論在今后工作中遇到任何困難和挫折，都不會放棄！我將任勞任怨地做好本職工作，踏踏實實做人、認認真真做事，為太白“信合”的繁榮和發(fā)展做貢獻?！靶藕稀边x擇了我；我選擇了“信合”，我對自己的選擇無怨無悔！我愿為“信合”事業(yè)奉獻一生！
合法合規(guī)心得體會篇四
作為一個普通人，我們肩負著維護社會法治秩序的責任。在工作和生活中，我們要遵循法律法規(guī)，樹立法治意識，增強法律意識，以實際行動踐行合法合規(guī)的社會實踐。
第二段：合法合規(guī)意識的提升。
在現(xiàn)代社會，法律法規(guī)越來越完善，法治建設進步顯著。在這個時代背景下，我們應當始終保持一顆合法合規(guī)的心，積極倡導合法合規(guī)的理念，提高自身遵守法律法規(guī)的意識，遵紀守法做人，以仁義禮智信為行為準則，樹立良好的社會形象。
合法合規(guī)的態(tài)度行動在日常生活中也得到了體現(xiàn)。舉個例子，我們出行一定要嚴格遵循交通規(guī)則，不占道、不闖紅燈、不超速等，堅決抵制和制止不文明交通現(xiàn)象；工作中我們要嚴格遵守公司規(guī)定，不做觸犯法律的事情，也不與他人勾結，一切工作都要通過正當手段實現(xiàn)。更應該養(yǎng)成隨手關燈、隨手拾金不昧等好習慣，樹立為人處世的良好形象。
第四段：合法合規(guī)思想的傳遞。
合法合規(guī)實踐不僅要自己遵守，也要倡導身邊的人共同遵守。我們應該在身邊的人中開展宣傳活動，向他們傳遞合法合規(guī)的理念和意識，引導他們走向正確的道路，共建和諧法治社會。
第五段：結語。
溫飽、衣食、安全是每個人所需的最基本要求，而法治是維護這些要求的基礎。在法制面前，任何個人都不可置身事外。因此，我們要樹立社會責任意識，自覺遵守法律法規(guī)，踐行合法合規(guī)的社會實踐，共同建設一個更加公平合理、法制健全、安定有序的新時代社會。
合法合規(guī)心得體會篇五
心得體會
按照縣聯(lián)社依法合規(guī)合法經(jīng)營和工作作風整頓的要求，結合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞依法合規(guī)合法經(jīng)營和工作作風兩方面作自我剖析，結合我市洛南聯(lián)社兩大事故為例，對我所包的片區(qū)貸款進行大檢查，具體情況如下：
一、存在的主要問題
（一）我片區(qū)貸款大部分都是講信用的，都能按期償還，但有部分貸款扯皮，如劉x、劉x兩筆貸款14萬元長達三年未接利息，現(xiàn)已成呆賬貸款，李xx一筆10萬元貸款長達10年未還，和莫莫職工扯皮，長期未能解決，現(xiàn)依法起訴。
（二）理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。
（四）在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領導報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
（五）作為一個業(yè)務能力較強的信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強的業(yè)務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。
二、產(chǎn)生問題的原因
平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結好的做法、好的經(jīng)驗少。
2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。
3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題?？梢浴昂雎浴保瑳]有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好胡錦濤總書記“兩個務必”的精神實質和深刻內涵。
三、今后努力的方向
通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
1、進一步加強政治業(yè)務學習，提高自身素質。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。
學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期信用社工作的需求。
3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統(tǒng)工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。
合法合規(guī)心得體會篇六
作為一名企業(yè)負責人，合規(guī)是企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的問題。利用合規(guī)的優(yōu)勢可以保證企業(yè)在市場中穩(wěn)步發(fā)展，在公司的經(jīng)營中得出更大的利潤。但是，合規(guī)違規(guī)或不和合規(guī)操作所帶來的風險和損失是不可忽略的。在這篇文章中，我將分享我在企業(yè)運營中積累的一些合規(guī)心得體會。
二、嚴格執(zhí)行合規(guī)制度
在公司中，首要的是確保員工能夠遵守相關規(guī)定。文化和道德是我們企業(yè)的核心要素，因此我們努力確保各個層面的工作都符合道德和法律要求。為了做到這一點，我們雇傭了專業(yè)的合規(guī)顧問，他們能夠為我們提供完善的合規(guī)課程和培訓。面對合規(guī)制度存在的缺陷，我們成立了一個專門的內部監(jiān)察團隊，來確保員工的遵守行為符合公司合規(guī)制度。
三、合理控制公司成本
公司經(jīng)營是為了贏利，但是要做到穩(wěn)健成長并保持良好聲譽，必須遵守合規(guī)規(guī)定。其中包括不僅僅是稅務問題，也包括環(huán)保，勞動法規(guī)，安全規(guī)定等。盡管我們的運營工作是復雜而多樣的，但是公司管理人員一直努力讓每一個決策都符合合規(guī)要求。我個人認為，在公司收支的管理中，成本控制和合規(guī)的均衡追求會有助于長期穩(wěn)定的成功。
四、在新興市場中合規(guī)
對于想要在新興市場開展業(yè)務的公司而言，遵循當?shù)氐娘L俗文化尤為重要。在這些市場中，法律法規(guī)可能會出現(xiàn)模糊和不規(guī)范的情況，唯一的解決方法就是要確保公司內部的合規(guī)制度嚴謹且全面。我們的合規(guī)專家會保證合規(guī)政策符合當?shù)氐囊蟆?BR> 五、以后遵守合規(guī)要求
在今后的企業(yè)發(fā)展中，繼續(xù)遵守合規(guī)制度會是我們的首要任務。我們要確保內部員工都意識到這一要求，知道如何按照規(guī)定行動。在發(fā)展中，我們不斷檢驗和調整合規(guī)制度，以確保它們繼續(xù)有用并適應未來的市場情況。
在大多數(shù)情況下，合規(guī)遵循和規(guī)范的管理標準是一個公司成功的基礎。如果任意妥協(xié)或放松合規(guī)性，可能會導致?lián)p失或聲譽受損。我個人強調合規(guī)，是因為這是成功的基礎，在公司發(fā)展中，當組織遵守合規(guī)規(guī)定時，我相信公司會出現(xiàn)更大的發(fā)展機會。
合法合規(guī)心得體會篇七
近年來，我國社會建設取得了長足的進步，不僅經(jīng)濟發(fā)展快速，文化水平也在逐年提高。隨著社會的不斷進步，我們的法治意識也逐漸提高，法律規(guī)范約束已經(jīng)成為我們日常生活的重要組成部分。而在實踐中，我也逐漸理解到了“合法合規(guī)”在現(xiàn)代社會中的重要性。在這篇文章中，我將分享我的合法合規(guī)社會實踐心得體會。
第一段：認識合法合規(guī)的重要性。
我們生活在一個法治社會中，各項行為都必須遵守法律法規(guī)的規(guī)定。違法行為不僅會給自己帶來困擾，而且還會對別人產(chǎn)生負面影響。為了維護社會秩序和公平正義，我們必須認真學習法律知識，遵守法律法規(guī)，以確保我們的行為符合法律規(guī)范，遵守公共秩序。
第二段：建立遵守法律的意識。
現(xiàn)代社會，法律規(guī)范已經(jīng)成為我們日常生活的一部分。而要遵守法律規(guī)范，首先要具備“遵守法律”的意識。只有認識到合法合規(guī)的重要性，才能在日常生活中自覺遵守法律。在工作中，我需要遵守公司的規(guī)章制度，再次保證了我遵守法律的日常意識。
在實踐中，建立合法合規(guī)社會實踐體系是關鍵。除了遵守法律法規(guī)，還需要不斷加強合法合規(guī)意識，增強合法合規(guī)知識和素質。例如，在企業(yè)管理方面，需要探索新的管理模式、加強內部監(jiān)督、加強員工的法律意識和法制教育，才能建立合法合規(guī)的企業(yè)文化和社會實踐體系，從而促進社會長期發(fā)展。
在生活中，關注社會法律法規(guī)需要從自身做起。除了不違法亂紀，積極踐行合法合規(guī)的社會實踐，是不可或缺的一環(huán)。例如，遵守交通規(guī)則，不亂扔垃圾，保持公共設施的衛(wèi)生清潔，都是積極踐行合法合規(guī)社會實踐的表現(xiàn)。
合法合規(guī)不僅是一個規(guī)范化的行為準則，還是一個健康穩(wěn)定社會的基石。只有遵守法律，才能促進社會的健康和諧發(fā)展。合法合規(guī)社會實踐必須得到重視，不斷增強合法合規(guī)的意識和行為，才能讓社會變得更和諧穩(wěn)定，也為個人和社會的長期發(fā)展創(chuàng)造更加良好的發(fā)展環(huán)境。
綜上所述，合法合規(guī)社會實踐是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要環(huán)節(jié)和基石。我們需要不斷加強對合法合規(guī)意識的認識，積極踐行合法合規(guī)的社會實踐，并建立起完善的合法合規(guī)社會實踐體系。通過我們每一個人的努力，逐步建立起和諧、穩(wěn)定、法治、公平、有序的合法合規(guī)社會。
合法合規(guī)心得體會篇八
在現(xiàn)代社會中，合規(guī)意味著遵守法律法規(guī)和道德準則，這對個人和組織來說都非常重要。然而，近年來，關于合規(guī)的討論仍然非常普遍。有人認為合規(guī)是繁瑣和束縛，而我認為合規(guī)是一種積極的行為，它不僅有利于保護個人和組織的利益，還有助于建立和諧穩(wěn)定的社會。通過長時間的工作和生活經(jīng)驗，我逐漸體會到合規(guī)的重要性和積極性。
首先，合規(guī)是維護個人和組織利益的基礎。在個人層面，合規(guī)意味著遵守法律法規(guī)，不違背自己的良知和道德準則。例如，在商業(yè)交易中，對于合規(guī)的要求是誠實守信、不欺詐和不侵害他人權益。只有遵守合規(guī)要求，個人才能建立起良好的聲譽，吸引更多的商業(yè)伙伴和客戶。同樣地，在組織層面，合規(guī)是組織發(fā)展的基礎。只有遵守法律法規(guī)，履行企業(yè)社會責任，組織才能贏得市場的信任，獲取更多的商業(yè)機會，并保持長期的可持續(xù)發(fā)展。
其次，合規(guī)有助于建立公平公正的社會秩序。合規(guī)的目的之一是保護個人和組織的權益，使其在公平公正的市場競爭環(huán)境中獲得平等的機會。例如，合規(guī)的稅務納稅制度可以確保每個人按照自己的收入和財產(chǎn)繳納稅款，實現(xiàn)稅收的合理分配。此外，各種與商業(yè)活動相關的合規(guī)要求，如質量標準、競爭法規(guī)等，可以防止不正當競爭和市場壟斷，維護市場公平競爭秩序。一個有良好合規(guī)的社會，將有益于每個個體的發(fā)展，形成和諧穩(wěn)定的社會。
然而，盡管合規(guī)的重要性被廣泛認同，還是有人對合規(guī)持有負面態(tài)度。他們認為合規(guī)意味著束縛和限制，認為合規(guī)會降低效率。但我認為這種觀點是狹隘和錯誤的。首先，合規(guī)不是一種束縛，而是對自由的保護。合規(guī)通過規(guī)范行為，為個人和組織提供了一個安全、可靠的環(huán)境。如果沒有合規(guī)，社會將充滿不確定性和混亂，人們無法安心生活和工作。其次，合規(guī)并不會降低效率，相反，合規(guī)可以提高效率。合規(guī)的要求可以規(guī)范各類行為，避免錯誤和糾紛的發(fā)生，減少交易成本，并提高生產(chǎn)和經(jīng)營效率。因此，合規(guī)是有益于每個個體和組織的，也是有益于整個社會的。
最后，個人和組織需要不斷加強對合規(guī)的意識和能力。在不斷快速變化的社會環(huán)境中，合規(guī)的要求也在不斷演變。因此，個人和組織需要不斷學習和適應，提高自身的合規(guī)意識和能力。個人可以通過學習法律法規(guī)、道德規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范等來提高自身的合規(guī)意識和能力。組織可以通過建立和完善合規(guī)體系和培訓計劃來提高組織成員的合規(guī)意識和能力。同時，政府和社會也需要加強法律法規(guī)的宣傳和推廣，提高整個社會的合規(guī)水平。
綜上所述，合規(guī)是一種積極的行為，有利于保護個人和組織利益，有助于建立公平公正的社會秩序。盡管有人認為合規(guī)是一種束縛和限制，但實際上合規(guī)是對自由的保護，合規(guī)也不會降低效率，相反合規(guī)還可以提高效率。為了適應快速變化的社會環(huán)境，個人和組織需要不斷加強對合規(guī)的意識和能力。只有共同努力，才能建立一個充滿公平正義和和諧穩(wěn)定的社會。
合法合規(guī)心得體會篇九
合法合規(guī)社會實踐是國家推進“法治中國”建設的重要舉措之一，旨在促進全社會的法制意識和規(guī)則意識，維護社會穩(wěn)定和公正，保護個人權益和社會利益，加強國家治理現(xiàn)代化。在社會主義繁榮發(fā)展新時期，加強合法合規(guī)社會實踐的意義日益凸顯，對于每個人而言，都是一項必修的基本素養(yǎng)。
要想深入理解合法合規(guī)社會實踐，首先需要了解其核心要素。第一個要素是“合法”，即遵守國家法律法規(guī)，不違反基本道德規(guī)范和社會公德，守法經(jīng)營、守法生產(chǎn)、守法服務。第二個要素是“合規(guī)”，即遵守行業(yè)標準和規(guī)范，嚴格執(zhí)行政府部門與社會組織的約束性規(guī)定，采取必要措施、防范風險、提高安全合規(guī)水平。第三個要素是“實踐”，即具體的行動和實現(xiàn)。只有在實踐中才能貫徹和落實法治精神，培養(yǎng)良好的法律意識和道德品質，從而實現(xiàn)更高層次的社會和諧。
然而，在實踐中，我們也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。一方面，法律法規(guī)的制定和實施還存在漏洞和不足，某些地區(qū)和環(huán)節(jié)的執(zhí)法水平和嚴格程度不夠，一些人、組織和企業(yè)存在違法違規(guī)行為。另一方面，全社會的法律意識和教育還亟需提升，很多人對法律視而不見、隨意妄為，導致了社會不公與亂象的出現(xiàn)。更重要的是，全球化和新科技革命的影響，正在給合法合規(guī)社會實踐帶來新的挑戰(zhàn)與變革。
針對這些挑戰(zhàn)和困難，我們必須采取有效措施，切實提升和改進合法合規(guī)社會實踐。首先，政府要不斷完善法律法規(guī)，加強執(zhí)法監(jiān)管和制度建設，增強全社會對法律尊重和信仰的認同感和歸屬感。其次，社會組織和公民要積極參與合法合規(guī)的實踐活動，勇于維權、發(fā)聲、履行社會責任。最后，企業(yè)和商業(yè)機構要加強內部管理和人員培訓，堅決拒絕和懲戒各種違法行為，爭取贏得公眾的信任和支持。
作為一名普通公民和工作者，我深刻認識到合法合規(guī)社會實踐的重要性，也有了一些體會和建議。首先，要加強法律意識和規(guī)則意識，尊重和遵守法律法規(guī)，不違法、不犯罪、不失信。其次，要增強自我約束和自我教育，培養(yǎng)良好的公民意識和職業(yè)道德，拒絕“過關斬將”和“捷徑發(fā)財”。最后，要積極參與社會服務和公益活動，關注社會熱點和公眾訴求，展現(xiàn)出好公民的形象和風范。
總之，合法合規(guī)社會實踐是一個重要的社會建設任務，也是每個人的義務和責任。只有全社會共同努力，不斷改進和深化，才能實現(xiàn)更高水準的法治社會建設和人類文明進步。
合法合規(guī)心得體會篇十
心得體會
一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。推進依法合規(guī)合法經(jīng)營，必將為我行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了業(yè)務能力。下面，就這次學習的收獲，我談點我的見解。
（一）管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。
（二）監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經(jīng)手的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底。
（三）堅持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。
（四）建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網(wǎng)點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。
（五）監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。其一，將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。其二，建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作做得好或對舉報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵；對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理；對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責任。其三，建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。其四，建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業(yè)務操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行?？傊?，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀的交行人，為實現(xiàn)我行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量。
合法合規(guī)心得體會篇十一
通過這次對《合規(guī)管理》的學習，使我認識到了，合規(guī)與否，應堅守在每一個員工的意識中，它關系到企業(yè)的生存與競爭，也是企業(yè)成敗的關鍵。一個優(yōu)秀的企業(yè)，不僅要求員工在工作中講規(guī)矩、守紀律，而且要求員工做到：
1、要求員工嚴格按工作流程操作，杜絕違規(guī)操作。
2、在工作中嚴格遵守工作紀律、規(guī)章制度、操作規(guī)程。
3、加強員工對各項安全制度及操作規(guī)程的學習，提高員工的安全生產(chǎn)知識水平。
4、加強對員工勞動紀律，提高員工工作效率。
5、加強對各崗位員工的考核，促進員工的崗位勝任能力。
6、建設和諧、文明的員工隊伍。企業(yè)要想發(fā)展，必須建設高素質的員工隊伍。企業(yè)要想發(fā)展，員工也要有發(fā)展意識。員工隊伍的建設不可能一蹴而就，要靠一步一個腳印、一步一個臺階，不斷創(chuàng)建員工和諧、文明的團隊。只有這樣，員工們才能不斷進取，企業(yè)才能不斷發(fā)展，企業(yè)才能穩(wěn)步前進。
合規(guī)管理是企業(yè)合理的內在動力，是企業(yè)管理效益的'重要保證。合理化的管理不是為了追求個人利益和私心雜念，而是要讓員工認識到遵守規(guī)則是人們在合理行為中必須遵守的原則，只有這樣，員工才能自覺地遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，自覺地按照各項制度辦事，不斷提高自己的工作效率和企業(yè)的經(jīng)濟效益。
合法合規(guī)心得體會篇十二
第一段：規(guī)則的重要性（200字）。
規(guī)則是社會運行的基礎，也是個人發(fā)展的保障。無論是在學校、工作還是生活中，都有一系列的規(guī)則需要遵守。在我的成長過程中，我深刻體會到了符合規(guī)則的重要性。當我們能夠遵守規(guī)則時，我們能夠更好地與他人協(xié)作，保持秩序，減少沖突，并為自己的成長創(chuàng)造更多的機會。
第二段：符合規(guī)則的好處（200字）。
符合規(guī)則帶來的好處是顯而易見的。在學校中，每個學生都需要遵守學校的規(guī)章制度，如按時上課，帶齊所需的學習用品等。只有這樣，我們才能有良好的學習環(huán)境，教師也可以更好地教育我們。在工作中，遵守公司的規(guī)定可以保證工作的高效進行，提高個人的工作能力和職業(yè)發(fā)展。在生活中，遵守社會公德和法律法規(guī)可以維護社會的穩(wěn)定和秩序，也可以樹立自己良好的社會形象。符合規(guī)則不僅能夠保護我們的權益，還可以為我們創(chuàng)造更多的機會。
第三段：遵守規(guī)則的困難和挑戰(zhàn)（200字）。
然而，符合規(guī)則并不總是那么容易。在現(xiàn)實生活中，我們會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，可能會使我們偏離規(guī)則。例如，當我們面臨誘惑時，可能會選擇違反規(guī)則，以追求個人的利益。當我們感到不公平的待遇時，可能會心存怨念，不再遵守規(guī)則。遵守規(guī)則需要我們具備自律的品質和堅定的決心，不讓困難和挑戰(zhàn)動搖我們的信念。
第四段：如何更好地符合規(guī)則（300字）。
為了更好地符合規(guī)則，我認為有幾個方面是可以努力的。首先，我們應該樹立正確的價值觀，明確規(guī)則的意義和重要性。只有我們內心深處真正認同和理解規(guī)則，才能真正做到遵守規(guī)則。其次，我們需要加強自律的訓練，提高自己的意志力和紀律性。通過制定明確的目標和計劃，并堅持執(zhí)行，我們可以培養(yǎng)良好的習慣，并更容易符合規(guī)則。另外，與他人交流和合作也有助于我們符合規(guī)則。當我們與他人分享和探討規(guī)則時，可以獲得更多的理解和啟發(fā)，從而更好地適應和遵守規(guī)則。
第五段：符合規(guī)則的未來展望（200字）。
在未來，我希望能夠繼續(xù)保持符合規(guī)則的意識和行為，不斷提升自己的素質和能力。在學校學習和工作中，我將遵守規(guī)則，積極思考，創(chuàng)新并發(fā)展自己。在生活中，我將遵守社會法律法規(guī)，維護社會秩序和公平。我相信，通過持續(xù)努力和堅持，我能夠在符合規(guī)則的道路上越走越遠，并為自己和社會創(chuàng)造更加美好的未來。
總結：符合規(guī)則的意義和好處是不可否認的。雖然符合規(guī)則并不總是容易的，但是通過樹立正確的價值觀，加強自律訓練，與他人交流合作，我們可以更好地符合規(guī)則。在未來，持續(xù)努力和堅持將為我們創(chuàng)造更多機會和成就。只有通過符合規(guī)則，我們才能更好地與社會交往，追求個人的發(fā)展和幸福。
合法合規(guī)心得體會篇十三
縫合法（SutureTechnique）是一項醫(yī)學術語，用于描述在切除破損組織后，用線縫合器將兩片組織粘在一起的過程。這個技術在許多外科手術中都是必不可少的，包括皮膚修復、傷口縫合和有時甚至是心臟手術。我在醫(yī)學學院學習時，接觸到了這個技術，也學到了如何使用它。在此，我將分享我對縫合法的一些心得與體會。
第一段：縫合法的基礎知識。
縫合法通常需要縫合針、縫合線和縫合器等物品?？p合針的大小、形狀和長度因手術的類型和個體差異而異?？p合線可以是天然的或合成的，它在牽引兩片組織并將它們連接在一起方面起著重要作用?？p合器可以是手動或電動的，用于更容易地縫合靠近背面或高度可見性受限制的組織。
第二段：操作縫合法的要點。
進行縫合法需要細致的操作，因為它涉及到人體組織。首先，需要消毒針頭和線囊，以避免引入任何細菌。其次，需要合理地選擇線的種類和大小，確保它可以牢固地固定組織，并在手術后不會被吸收或傷害。最后，需要在縫合過程中控制每一步，確保線的張力和縫合的間隔。如果操作不當，可能會導致創(chuàng)傷愈合不良或術后并發(fā)癥。
第三段：縫合法的應用場景。
縫合法可以應用于許多不同的手術中，這些手術通常需要對組織進行修復，以恢復它們的形態(tài)和功能。在常見的外科手術中，例如皮膚修復和切除腫瘤后的傷口縫合，縫合法是常規(guī)的手段。在某些高風險手術中，例如心臟手術，縫合法也是至關重要的一種技術。
縫合法是一種直接的組織修復技術，屬于內科手術的范疇。相對于其他替代方法，如使用刺激釘或膠合劑，縫合法的優(yōu)點在于它可以更好的控制張力和位置，促進愈合和進一步恢復。使用這種技術，也可以減少術后感染和其他并發(fā)癥，這是其他方法往往難以做到的。但是，縫合法的缺點在于，它需要手術醫(yī)生具備一定的技術和經(jīng)驗，并需要耗費更多的時間和精力來完成。
第五段：結論與建議。
總的來說，縫合法是一項必不可少的醫(yī)療技術，對外科手術和創(chuàng)傷恢復都具有重要價值。然而，如同任何一項手術技術一樣，縫合法需要適當?shù)牟僮骷记珊徒?jīng)驗，以避免潛在的風險。對于那些正在學習并試圖掌握這個技術的醫(yī)學生和醫(yī)生，我的建議是在現(xiàn)有的訓練和指導下，不斷嘗試和實踐，逐漸提高自己的技能和水平。這樣，他們才能在日后的實踐中更好地應用縫合法，并取得良好的治療效果。
合法合規(guī)心得體會篇十四
第一段：引言（200字）
合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營活動中非常重要的一環(huán)，對于提升企業(yè)形象、增強競爭力、保護投資者權益具有重要意義。然而，在當前企業(yè)合規(guī)發(fā)展中，存在著心得體會不足的問題。本文將從企業(yè)合規(guī)意識，合規(guī)制度建設，合規(guī)監(jiān)督執(zhí)法，互聯(lián)網(wǎng)合規(guī)以及合規(guī)文化培育等五個方面，展開論述，旨在引起廣大企業(yè)對合規(guī)心得體會的重視。
第二段：企業(yè)合規(guī)意識（200字）
企業(yè)合規(guī)意識是企業(yè)合規(guī)的基礎。然而，很多企業(yè)缺乏深入的合規(guī)意識，對企業(yè)合規(guī)重要性以及諸多合規(guī)風險認識不足。應該在企業(yè)內部開展相關培訓，提高員工對合規(guī)的認識和了解，切實增強全體員工的合規(guī)意識。此外，企業(yè)領導層也應該加強自身的合規(guī)意識，明確合規(guī)目標，以身作則，為全體員工樹立榜樣。
第三段：合規(guī)制度建設（200字）
合規(guī)制度是企業(yè)合規(guī)的保障。雖然大多數(shù)企業(yè)都建立了一些合規(guī)制度，但是沒有形成完整的合規(guī)制度體系。企業(yè)應該細化制度內容，遵循科學合規(guī)原則，制定全面、恰當、明確的合規(guī)制度，并將其貫穿到企業(yè)的每個業(yè)務環(huán)節(jié)中。同時，應該加強對合規(guī)制度的宣傳和培訓，讓每個員工都能夠熟知和遵守合規(guī)制度。
第四段：合規(guī)監(jiān)督執(zhí)法（200字）
合規(guī)監(jiān)督執(zhí)法是保證合規(guī)執(zhí)行的重要環(huán)節(jié)。目前，企業(yè)在合規(guī)監(jiān)督執(zhí)法方面存在的問題主要包括監(jiān)督力度不夠、執(zhí)法不嚴明以及執(zhí)法手段不全面等。應該在監(jiān)督機制方面健全制度，加大監(jiān)督力度，對違規(guī)行為及時處置和糾正。同時，加強執(zhí)法力度，對于違法違規(guī)行為，要依法進行嚴肅處理，加大處罰力度，提高企業(yè)合規(guī)成本，以此來強化企業(yè)對合規(guī)的認識和重視。
第五段：互聯(lián)網(wǎng)合規(guī)與合規(guī)文化培育（200字）
互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，對企業(yè)合規(guī)提出了新的挑戰(zhàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)合規(guī)的核心是信息安全和個人隱私保護。企業(yè)應該制定相關的互聯(lián)網(wǎng)合規(guī)制度，加強對敏感信息的保護，并配備合規(guī)專業(yè)人員。此外，企業(yè)應該注重合規(guī)文化的培育，推動合規(guī)觀念融入企業(yè)文化，形成集體合規(guī)意識，使合規(guī)成為企業(yè)的自覺行為。
總結（200字）
在實踐過程中，企業(yè)應意識到合規(guī)心得體會的重要性。通過加強合規(guī)意識，完善合規(guī)制度，加強合規(guī)監(jiān)督執(zhí)法，注重互聯(lián)網(wǎng)合規(guī)以及培育合規(guī)文化等方面的努力，可以進一步提升企業(yè)合規(guī)水平，降低合規(guī)風險，推動企業(yè)健康有序發(fā)展。企業(yè)應該從長遠利益出發(fā)，以穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展為目標，真正樹立合規(guī)意識，遵循相關合規(guī)法律法規(guī)，積極履行社會責任，提升企業(yè)合規(guī)能力，推動企業(yè)轉型升級。
合法合規(guī)心得體會篇十五
開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動心得不悔資料版權所有!
近期，省行開展了“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動，在學習活動期間，我依照省行下發(fā)的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。現(xiàn)就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質，評價善惡的行為規(guī)則。
作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識。“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要*我們廣大的員工嚴格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來執(zhí)行的，而是要*一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。
三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料版權所有!
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業(yè)務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內部管理，是預防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、出國留學、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內控與制約。
通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強維護農(nóng)行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
合法合規(guī)心得體會篇十六
會合規(guī)。
4篇?柜員合規(guī)回頭看心得體會?20xx年x月xx日我行展開了”合規(guī)管理年”活動的學習總動員會。通過我們深入學習，把理論具體化，根據(jù)實際建章立制，以規(guī)章制度管理人，以規(guī)章制度約束人，以規(guī)章制度培養(yǎng)人，以此我們要堅決遵循合規(guī)守紀的行為習慣。從”嚴”開始，抓實抓細，增強自己遵章守紀、依法合規(guī)經(jīng)營的觀念和抵御職務犯罪的能力。經(jīng)過學習，因此，我將自己的心得體會寫下來勉勵自己日后更加時刻提醒自己的主動合規(guī)”意識。
社會規(guī)則，個體行為凌駕于制度約束之上，這是一件非常可怕的事情。
沒有規(guī)矩，不成方圓。法律和行業(yè)規(guī)則是社會運行、企業(yè)發(fā)展的基石，是社會有序運轉、企業(yè)健康發(fā)展、人與人和-諧共處的基本元素。合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線。我們可以設想一下，如果法律富有彈性，形同虛設，社會必定混亂無序;如果規(guī)則可以靈活掌握，隨意調整，人人不擇手段，以實現(xiàn)一已私欲為目的，企業(yè)又會變成什么樣子??遠的不說，從近年來，郵政儲蓄所發(fā)生的資金案件，在社會上造成不良的影響，銀行管理遭到質疑，員工法紀意識、道德水準遭到否定。究其原因來講非常簡單，”十案十違章”，有章不循，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。
通過活動學習和規(guī)范，我更加知道了作為信貸員職責的重要性，作為儲蓄銀行信貸工作人員，我的崗位職責就是負責貸款業(yè)務的宣傳與營銷工作;負責貸款受理，對借款客戶進行貸前調查，簽署調查意見，并對借款人身份和貸款申請資料的真實性以及調查意見負責;最為主要的是，嚴格把守信貸業(yè)務的風險掌控，專注信貸業(yè)務的服務質量，為我行的效益發(fā)展做好信貸業(yè)務的支撐，這是我必須完成的責任。所以在工作中我要做到“以責為標，以任為尺”，盡自己最大的努力為我行創(chuàng)造價值。、清正廉風、光明前行對警示教育活動的學習，給我心靈的觸動是巨大的，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官，看著一個個活生生的教訓，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態(tài)。作為企業(yè)的一員，作為信貸的一員，我更應該堅持內心最深處的聲音，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，嚴格執(zhí)行工作中的“五十個嚴禁”，以“高標準、高要求、高謹慎”的態(tài)度對待工作，牢記信貸人員“八不準”，嚴格遵守我行規(guī)章制度，以道德規(guī)范自己，以責任衡量自身，抵制引導誘惑，堅持清正廉風。雖然我只是個信貸工作人員，但是我肩負的責任同樣重大，所以在工作中，只有清廉之風，才能得以光明前行。
三年來，在上級的支持和領導下，我行的文化建設和。
管理建設都取得了前所未有的成就，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下，我更應該對自己嚴格要求，不斷豐富自己，充實自己，盡最大努力為我行創(chuàng)造價值，在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。
范文二?合規(guī)風險是信合信用風險、道德風險、操作風險的首要配伍。合規(guī)是信合穩(wěn)健運行的內在要求。大多銀行為減少違規(guī)主要采取了兩個努力方向。一個是改造流程與強化管理的方向，另一個是建立全員合規(guī)文化的方向，使合規(guī)行為成為全員的自覺行動?近年來，xx在發(fā)展業(yè)務的同時，全力推進以員工為主體和核心、面向業(yè)務、面向管理、面向操作的“合規(guī)文化”建設，通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務發(fā)展質量等系列活動的深入開展，“合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值”的觀念已深入人心;“依法決策、合規(guī)經(jīng)營與管理，按章辦事、合規(guī)操作”在全行上下蔚然成風;有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥得到整治;基礎管理工作存在的隱患得到及時消除;防范風險的能力得到增強，為業(yè)務持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內部環(huán)境。
員工需要制度的約束固然重要，但僅此是遠遠不夠的，因為再好的制度最終要靠全體員工去執(zhí)行。只有真正以廣大員工為本，堅持不懈地構筑合規(guī)文化，制度才能合規(guī)徹底地執(zhí)行?；谶@種理念，xx支行召開了各種形式的員工座談會、廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，樹立員工身邊看得見的模范,并出臺了“合規(guī)培訓計劃”，分別對信貸、會計、國際業(yè)務、電子銀行等幾大系列出臺了詳細的培訓計劃并注重領導干部和一般員工兩個層面，實行全員培訓。目前已舉辦了三期培訓，分別為：信貸規(guī)范化管理知識培訓、會計人員業(yè)務知識培訓、外匯業(yè)務合規(guī)和營銷知識講座，培訓范圍廣，參加人數(shù)達300多人次。為了能使培訓達到最佳效果，該行業(yè)務部門一改以往你說我聽，照本宣科，課后考試的傳統(tǒng)模式，通過案例分析、現(xiàn)場指導、角色扮演、互動交流等“多元化”培訓方式，把理論和實踐很好地整合在一起，激發(fā)了員工學習的主動性，通過思考、討論和反饋加深理解，使培訓達到了預期的效果。為了鞏固基礎管理月活動中開展的各項合規(guī)培訓效果，該行還將在5月中旬舉辦一場知識競賽，各部門根據(jù)支行業(yè)務存在的薄弱環(huán)節(jié)精心設計了考試題庫，內容涉及到信貸、會計、中間業(yè)務、國際業(yè)務等全面性的知識，并已在支行網(wǎng)站上發(fā)給員工學習。
今年以來，該行通過對內外部檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，并從合規(guī)管理入手，繼續(xù)推進制度建設，重點在營業(yè)網(wǎng)點、前臺部門、后臺監(jiān)督等三個環(huán)節(jié)強化內部控制力度。
歸納出了會計、信貸、電子銀行、國際業(yè)務、中間業(yè)務等5個專業(yè)近百個風險點，這些風險點主要集中在會計業(yè)務重點環(huán)節(jié)控制制度執(zhí)行不到位、限制性條款落實、賬務核對，開戶資料不全、政策執(zhí)行上存在一定出入等方面。針對普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)支行制定了培訓方案，通過合規(guī)培訓，為員工分析基礎管理中存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，明確整改措施，切實做到了“提示在前，預警在先”，使每一位員工對內控管理中存在的問題和形成風險點的原因有了更深刻的了解，執(zhí)行制度的觀念有了明顯增強，使之明白了自己在工作中“應該做什么，怎么做、做到什么程度”，對違反制度的事“不敢為、不能為、不想為”。該行還把這些風險點作為各個崗位后續(xù)跟蹤檢查、培訓考試的重點，制定了各部門的檢查實施方案、考評方案、學習方案。在xx年度縣級支行內部控制綜合評價后續(xù)跟蹤檢查中，xx支行是受罰款金額最少的單位。
場競爭需要和產(chǎn)品創(chuàng)新需要，該行及時制定更為行之有效的考評制度。從開展基礎管理工作前后的兩種結果來看，帶來的不僅僅是業(yè)務操作的規(guī)范化和資產(chǎn)質量的提高，它已經(jīng)從深層次上改變了員工的行為習慣、思維方式和價值理念。
對于基層網(wǎng)點來說，接受各種業(yè)務檢查是不可避免的事。面對檢查，過去有的網(wǎng)點負責人雖然嘴上說歡迎、配合，實際上心里是無奈和消極應付，甚至還有抵觸情緒。而現(xiàn)在檢查，大部分態(tài)度是積極配合，對檢查的結果基本都能正確對待，認真整改。這種變化，一方面是因為網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營，違規(guī)行為基本杜絕，經(jīng)得起檢查;另一方面，在支行對違規(guī)操作的嚴厲處罰下，基層網(wǎng)點深刻認識到，檢查不是挑刺找茬，檢查是一種更高層次的愛護，是對網(wǎng)點、對員工負責，早發(fā)現(xiàn)早糾正就會避免發(fā)生大問題。
上述種種變化雖然剛剛開始，但歸根到底是合規(guī)文化理念在員工思維和行為方式上的表現(xiàn)。從合規(guī)文化的層面來說，合規(guī)只是給大家提供了一個共同的規(guī)則，只有在執(zhí)行中形成共同的習慣并上升為穩(wěn)定的價值理念和行為取向，影響才能更加深遠。從發(fā)生在基層網(wǎng)點和員工身上這些變化，我們可以感受到合規(guī)文化的悄然形成，感受到合規(guī)文化正以春風化雨般的滲透力作用于xx支行經(jīng)營管理的全程。
篇三：
為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建。
立良好的道德誠信標準，增強內部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。
開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實提高員工業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查階段的活動內容包括：一是學習相關制度。組織員工采取集中學習和自學相結合的方式，對相關文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內容以業(yè)務操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100%。每名會計業(yè)務管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。
題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關于業(yè)務系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見;對現(xiàn)行的會計業(yè)務規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務發(fā)展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。
抽調業(yè)務骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結算專業(yè)的相關業(yè)務操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。安全檢查合規(guī)回頭看心得體會合規(guī)心得體會3篇|返回目錄?為打造農(nóng)業(yè)銀行成為優(yōu)秀大型上市銀行，總行在全行開展“合規(guī)文化建設大討論”活動，堅持以合規(guī)管理促經(jīng)營、以改革創(chuàng)新促發(fā)展，圍繞影響全行管理過程中得質量、水平、效能的關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，長短結合，標本兼治，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管理工具，完善管理機制，強化信息支撐，提高全行員工素質，提升管理科學化、精細化和信息化水平，進一步增強農(nóng)業(yè)銀行市場競爭力、風險控制力和價值創(chuàng)造力，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅強的保障。
合規(guī)文化大討論，是落實“基礎管理提升年”活動，不斷增強合規(guī)管理基礎的重要環(huán)節(jié)。開展合規(guī)文化大討論，就是針對合規(guī)管理中影響農(nóng)行基本面最直觀、最突出的問題進行深刻的討論分析，讓新型的合規(guī)文化理念深入人心，是我們真正明白只有深入開展合規(guī)文化大討論，將合規(guī)管理理念滲透到業(yè)務經(jīng)營全過程，努力做到時時合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)，才能有限防控風險，降低案件發(fā)生;只有深入開展合規(guī)大討論，引導我們樹立全新的合規(guī)文化理念，才能深入推進合規(guī)文化建設，進而將“基礎管理提升年”活到落到實處，從肯本上增強合規(guī)管理基礎，確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營、長治久安和科學發(fā)展。
業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。認真履行崗位職責，要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展。
要在我行內部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和治理風險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉，員工是企業(yè)合規(guī)文化建設的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。要集中精力做好業(yè)務的指導和培訓，力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，使農(nóng)行員工隊伍的綜合素質在原有基礎上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設中去，增強內控治理意識，狠抓基礎治理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
專項學習。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺服務形勢，認真。
總結。
和細分客戶群體和業(yè)務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
三、
加強合規(guī)文化教育，是提高農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)濟效益的需要。加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低文化經(jīng)濟資本占用，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，要掌握各項規(guī)章制度。要始終把制度掌握放在突出位置，注重用制度來約束自己的操作，用制度規(guī)范日常自己的行為。結合工作實際，熟悉掌握一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。
“合規(guī)文化大討論”的學習，是我更加認識到“建設島城一流現(xiàn)代商業(yè)銀行”的重要意義，深入開展“合規(guī)文化建設大討論”，引導我樹立全新的合規(guī)文化理念，為促進農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展做出自己應有的貢獻。
為大力推行我行的合規(guī)管理工作，提升人員自我管理能力，加強我行服務體系，營造“人人合規(guī)，事事合規(guī)，時時合規(guī)”的工作環(huán)境，以此來提高郵政儲蓄工作的高質、高效，全行人員在09-xx年開展了“合規(guī)管理年”和“業(yè)務行為規(guī)范年”等主題活動，均取得了良好的效果。今年為了進一步提高合規(guī)工作在我行的施行，我們開展了“合規(guī)管理回頭看”學習活動。通過這次活動的參與和學習，對我來說可謂受益匪淺。參加這次活動的心得體會如下：
1、響應大局、要求發(fā)展?“合規(guī)管理回頭看活動“的參與不僅僅是一個自我審查的機會，更是一個自我升華的機會，在活動過程中，我學習了很多關于職員應該如何定位發(fā)展的知識，作為儲蓄銀行的一員，在著眼未來發(fā)展的時候，要和我行的發(fā)展方向保持一致，時時響應大局發(fā)展需求，進而付諸于全力，所以這就要在前行的道路上不斷的豐富自己，發(fā)展自己，充實自己，讓自己成為一名子彈上膛的士兵，隨時等待被呼喚沖上戰(zhàn)場。在這個自我升華的過程中，合規(guī)管理是無比重要的，它是樹立我們踏上正確工作軌道的準則，更是嚴格規(guī)范我們工作道德的標桿，正所謂：“無規(guī)矩不成方圓”只有合規(guī)管理人人化，才能真正達到全員職工發(fā)展化。
資料的真實性以及調查意見負責;最為主要的是，嚴格把守信貸業(yè)務的風險掌控，專注信貸業(yè)務的服務質量，為我行的效益發(fā)展做好信貸業(yè)務的支撐，這是我必須完成的責任。所以在工作中我要做到“以責為標，以任為尺”，盡自己最大的努力為我行創(chuàng)造價值。
3、清正廉風、光明前行?對警示教育活動的學習，給我心靈的觸動是巨大的，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官，看著一個個活生生的教訓，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態(tài)。作為企業(yè)的一員，作為信貸的一員，我更應該堅持內心最深處的聲音，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，嚴格執(zhí)行工作中的“五十個嚴禁”，以“高標準、高要求、高謹慎”的態(tài)度對待工作，牢記信貸人員“八不準”，嚴格遵守我行規(guī)章制度，以道德規(guī)范自己，以責任衡量自身，抵制引導誘惑，堅持清正廉風。雖然我只是個信貸工作人員，但是我肩負的責任同樣重大，所以在工作中，只有清廉之風，才能得以光明前行。
三年來，在上級的支持和領導下，我行的文化建設和管理建設都取得了前所未有的成就，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下，我更應該對自己嚴格要求，不斷豐富自己，充實自己，盡最大努力為我行創(chuàng)造價值，在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。
近期，我行開展了“合規(guī)建設回頭看”主題活動，在學習活動期間，我依照支行下發(fā)的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識?，F(xiàn)就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質，評價善惡的行為規(guī)則。
了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事中行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個中行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
線員工有高度的思想覺悟。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴格執(zhí)行。
得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業(yè)務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內部管理，是預防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內控與制約。
營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，樹立對中行改革的信心，增強維護中行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。銀行網(wǎng)點合規(guī)回頭看心得體會范文合規(guī)心得體會4篇|返回目錄?為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。
開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實提高員工業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
件、制度、規(guī)章進行學習，學習內容以業(yè)務操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100%。每名會計業(yè)務管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。
二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結合“內控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關于業(yè)務系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見;對現(xiàn)行的會計業(yè)務規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務發(fā)展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。
抽調業(yè)務骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結算專業(yè)的相關業(yè)務操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。
近期，我行開展了“合規(guī)建設回頭看”主題活動，在學習活動期間，我依照支行下發(fā)的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。現(xiàn)就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質，評價善惡的行為規(guī)則。
合法合規(guī)心得體會篇十七
28日，支行召開了一場別開生面的“行為管理我盡責”合規(guī)座談夕會。會議以輪流討論發(fā)言的形式開展，每個人就自己的崗位特點，用發(fā)生在工作中的業(yè)務案例生動形象地闡述了自己的合規(guī)心得，補充了大家在合規(guī)意識上的`短板。通過此次合規(guī)討論會，我總結了以下幾點心得：
一、合規(guī)無小事，切莫走捷徑。我們許多柜員在臨柜辦理業(yè)務時，總會片面追求業(yè)務效率而省略重要的步驟，比方代辦開戶未與戶主號碼核實，辦理大額存取款未雙人卡把復點，這些看似繁瑣的流程，都是在歷史違規(guī)案例中汲取的經(jīng)驗教訓，每一個合規(guī)的小動作，都是在降低該筆業(yè)務可能存在的風險，合規(guī)重在細節(jié)，面面俱到才是真本領。
二、思想上重視，杜絕講人情。在規(guī)章制度面前，我們要敢于委婉拒絕，萬不可因難為情，怕得罪人而違規(guī)操作，殊不知許多不法分子往往就是鉆了人情關系的“空子”實施犯罪。敢于對自己辦理過的每一筆業(yè)務負責，才能坦蕩地走好將來職業(yè)生涯的每一步。
三、學習強本領，根基要扎實。在銀行業(yè)從事柜面工作，很容易因為操作不當而出現(xiàn)“失之毫厘，差之千里”的情況，比方弄不懂司法凍結“續(xù)凍”和“輪候凍結”的差異，就會造成我行賠償巨額損失。我們在直面錯誤時，不能以“不知者無罪”為借口，加強合規(guī)知識學習，積極拓展業(yè)務知識廣度，勤思考，多發(fā)問，才能躲避錯誤發(fā)生的可能性，有效愛護我行權益。
同時應做到互相監(jiān)督，合力促成良好的合規(guī)氣氛，為營造健康有序的金融環(huán)境奉獻自己的全部力量。
合法合規(guī)心得體會篇十八
在培訓中，幾位老師根據(jù)他們自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好小學教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問題上，都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，各位老師們還提出了如何加強教師之間團結合作的方法；在教學教法經(jīng)驗方面，培訓老師給我們上了一堂繪聲繪色的課，通過這次課，我們認識到教師在上課過程中要多加思考，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。另外，眾多培訓指導老師一再強調，在新課程的背景下，各位老師一定要認真地貫穿新的教學理念，以學生發(fā)展為本，以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。如何使自己能夠有質量有效率有能力地上好課，使學生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學，這就需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學習當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的教學方法。在這次培訓中，各位老師所講述的一些方法，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用，我覺得包括我在內的所有新老師必須好好地吸收和采納。
再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。
對于剛剛從大學校門踏出的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應學校的教學環(huán)境、生活環(huán)境和人際關系環(huán)境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的'生活態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志?！币苍S，對于我們新教師來說，只要有克服因難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。
最后，培訓也是一個反思進步的過程。
合法合規(guī)心得體會篇十九
近年來，“符合規(guī)”的理念逐漸被社會廣泛提倡和推崇。符合規(guī)心得讓我深感：只有遵循規(guī)則，才能真正實現(xiàn)自我價值的最大化；只有符合規(guī)矩，才能為社會健康有序的發(fā)展貢獻自己的力量。在符合規(guī)的過程中，我不斷總結經(jīng)驗，不斷體會挫折和成長，也不斷感受到規(guī)則價值的深遠意義。
首先，符合規(guī)意味著遵守社會公共道德準則。在生活中，我們與成千上萬的人共同生活在一個社會群體中，遵循一定的社會規(guī)則是維護社會秩序的基礎。從小時候父母教導我們要守時守紀，到長大后我們?yōu)槿颂幨罆r要遵守法律法規(guī)，符合規(guī)讓我們生活在一個有序的環(huán)境中，讓我們能夠更好地與他人相處。遵守規(guī)律，不僅使我們能獲得他人的認可，而且也能夠保護我們的人權，維護社會的公正和穩(wěn)定。
其次，符合規(guī)給我?guī)砹藢W習和進步的機會。在一個規(guī)范的環(huán)境中，我們知道該如何做到合理分配時間，高效完成工作；我們知道該如何尊重他人的知識產(chǎn)權，不抄襲、不抄襲作弊；我們知道應該如何與別人進行合作，實現(xiàn)共同的目標。因為有了規(guī)則的約束和規(guī)范，我們能夠在積極向上的學習氛圍中不斷進步，不斷提高自己的綜合素質。同時，符合規(guī)也在一定程度上給人們提供了公正競爭的機會，喚醒了我們內心深處對公平和正義的追求。
再次，符合規(guī)對個人的成長具有重要的引領作用。一個人若不遵守規(guī)則，勢必無法建立自己的信譽和口碑，無法在人際交往中獲得他人的信任和認可。與此同時，缺乏規(guī)則的引導，個人往往容易走上迷失和偏差的道路。通過遵守規(guī)矩，我們在與他人的交往過程中會更加謙虛、友善和有耐心，會尊重他人的權益，這些都是我們個人成長過程中必須具備的優(yōu)秀品質。符合規(guī)給予我們了一個積極樹立良好人品的機會，使我們能夠不斷修正自身的缺陷，提升自己的整體素質。
最后，符合規(guī)體現(xiàn)出了自我約束的重要性。在各種規(guī)章制度的制約下，我意識到自己是一個個體，是與他人共同構成社會的一分子。符合規(guī)需要我學會尊重他人，懂得容忍、體諒和包容，不斷提醒自己做一個有公德心、有道德底線的人。這種自我約束的意識能夠培養(yǎng)我們的責任感和擔當精神，讓我們在面對困難和誘惑時，能夠堅守底線，做出正確的選擇。正是這種自我約束，讓我們在成長的道路上更加成熟，更能夠為社會的和諧發(fā)展貢獻一份力量。
總而言之，在符合規(guī)的過程中，我體會到了規(guī)則的重要性和意義。符合規(guī)是我們共同生活、共同發(fā)展的前提，是個人成長和進步的保障。遵守規(guī)則，我們能夠更好地與他人相處，確保社會的有序和發(fā)展；遵守規(guī)則，我們能夠在學習和競爭中不斷進步，提高自己的素質；遵守規(guī)則，我們能夠在成長的道路上更加自覺地修正自身的不足，提高自己的人品。符合規(guī)心得讓我明白，只有不斷遵守規(guī)則，才能真正實現(xiàn)自我和社會的雙重價值，真正成為一個有價值的人。