總結(jié)是一個重要的學(xué)習(xí)方法，可以提高我們的思考和分析能力。寫一篇完美的總結(jié)，還需要運用合適的語言技巧和表達方式，讓讀者能夠快速理解。以下是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗，值得我們借鑒。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇一
作為一名新入職人員，在各位領(lǐng)導(dǎo)的精心教導(dǎo)和關(guān)心下，在同事們的熱情幫助下，秉承虛心學(xué)習(xí)和踏實工作的態(tài)度，我較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將這段時間的情況總結(jié)如下：
認真加強思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平，貫徹學(xué)習(xí)了中央、省和、市政府的一系列重大方針、政策、措施；在組織部與人社局的安排下，參加了20xx年新錄用公務(wù)員（參公）任職培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“七一”講話、公務(wù)員各項素質(zhì)能力等內(nèi)容；在局黨支部的組織下，深入學(xué)習(xí)了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動學(xué)習(xí)資料，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，使思想認識和自身素質(zhì)都有了新的提高。
本著對工作積極、認真、負責(zé)的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，努力學(xué)習(xí)和掌握各項業(yè)務(wù)知識，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高。
1、積極做好檔案的收集、歸檔與整理工作，確保檔案管理的及時性、準確性和全面性。及時跟催各業(yè)務(wù)單位做好檔案的歸檔與交接工作；及時做好檔案的整理工作，自入職來，累計整理文件18000多卷。
2、積極做好檔案的利用工作。熱情接待檔案查詢?nèi)藛T，努力實現(xiàn)檔案快速準確、查找。配合提供土地權(quán)源、土地權(quán)屬、相關(guān)批復(fù)等歷史資料，為有效解決土地糾紛、農(nóng)村拆遷、土地置換、土地補償?shù)葐栴}提供了可靠依據(jù)。
3、認真做好日常檔案管理與維護工作，確保檔案管理的安全性。
4、協(xié)助做好各類檔案檢查與參訪的準備及接待工作。
在工作過程中，我深感加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，努力改善自身的知識結(jié)構(gòu)，并學(xué)以致用指導(dǎo)工作，提高技能。
1、加強檔案管理理論知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。
2、變單一知識的學(xué)習(xí)為多學(xué)科知識的學(xué)習(xí)，要通過多種渠道，有目的的鍛煉自己，使自己不斷適應(yīng)新的工作崗位的需要。
3、是變一般的讀書學(xué)習(xí)為深刻的理性思考，不斷提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量。學(xué)而不思則同，在學(xué)習(xí)中不僅要善于學(xué)習(xí)，而且要善干思考，不斷提高理論思維的能力。對一些重點內(nèi)容的學(xué)習(xí)，需要放在理論的科學(xué)體系中去思考，放在理論觀點的相互聯(lián)系中去思考，聯(lián)系生活，工作的實踐去思考。只有這樣，對知識的理解才能更系統(tǒng)、更全面、更深刻。
入職3個月以來，我在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎(chǔ)還不扎實，業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我會進一步強化學(xué)習(xí)力，將知識內(nèi)化為理念、外化為行動，在實踐中成長，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為領(lǐng)導(dǎo)放心、人民滿意的工作人員。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇二
在縣局培訓(xùn)的一段日子里，我們的培訓(xùn)內(nèi)容就很詳細，企業(yè)概況，電力法規(guī)，職工守則，安全規(guī)程，企業(yè)文化，營銷知識和職業(yè)化的相關(guān)內(nèi)容，那本《你在為誰工作》也給了我們很大的啟示，我們通過這些內(nèi)容初步了解了企業(yè)和自己的職業(yè)，為以后的培訓(xùn)和工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)的內(nèi)容針對性強，實用性高，我們從中學(xué)到了很多。為期一周的軍訓(xùn)，鍛煉了我們的身體和意志，在烈日和雨淋下，我們都沒有退縮，吃苦和堅持是最寶貴的精神收獲；“誠信，責(zé)任，創(chuàng)新，奉獻”的企業(yè)核心價值觀，“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司大發(fā)展前景充滿期待；進行職業(yè)角色的認知，職業(yè)態(tài)度的樹立，學(xué)會人際溝通和團隊協(xié)作，職業(yè)形象的塑造，加快了我從學(xué)員到職員的轉(zhuǎn)變，樹立了一個正確的工作態(tài)度，能夠更快更好的適應(yīng)新工作新挑戰(zhàn)；公文寫作的格式，職場禮儀的了解，相信都會在以后的工作中發(fā)揮作用。
在培訓(xùn)中，由于知識涉及的面很廣，我也有幸接觸到了其他學(xué)科的一些專業(yè)知識，特別是電力相關(guān)專業(yè)知識，象電力自動化、變電運行、電力通信、繼電保護等，這寫跟我的專業(yè)跨度都很大，基本聽不太懂，但是在日常工作中會經(jīng)常用到，所以，我想，工作是沒有專業(yè)限制的，不能因為有些工作不是你專業(yè)的范圍就可以忽略，專業(yè)是以前的知識，工作也是一個學(xué)習(xí)的過程，只要工作中會用到的東西就要努力學(xué)習(xí)，不斷充實自己，保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，才會有提高。
兩個多月的培訓(xùn)過去了，我們走上了自己的工作崗位，學(xué)到的東西如果沒有用到實踐和工作當(dāng)中，那么知識是空的無用的，只有將我們學(xué)到的運用到實踐中，去檢驗，去發(fā)展，才沒有浪費我們?yōu)閷W(xué)習(xí)它而耗費的精力。好好工作，用堅忍不拔的精神對抗工作中的困難，以腳踏實地的作風(fēng)完成工作上的任務(wù)。經(jīng)過兩個多月的培訓(xùn)，我實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)換漸漸的從學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變成為一名電力工作者，不但提高了自身對企業(yè)文化的認同感、歸屬感和責(zé)任感，并融入了企業(yè)特有的文化氛圍之中。在熟悉了國家電網(wǎng)公司和山東電力集團公司的總體架構(gòu)之后，我深刻理解了公司面臨的形勢和發(fā)展戰(zhàn)略，并深深感觸于地方電力企業(yè)所承擔(dān)那一份不可推托的社會責(zé)任。作為一名電力人，我因此感到由衷的自豪。
在這段時間內(nèi)，通過各種課程的搭配學(xué)習(xí)，我全面了解了電力企業(yè)文化的內(nèi)容，深刻理解企業(yè)精神內(nèi)涵：努力超越，追求卓越。他要求我們要與時俱進、開拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展，尤其是我們新員工，剛剛走出大學(xué)的象牙塔，將要迎接社會的洗禮。雖然我們的工作經(jīng)驗不足，雖然我們前進的道路是曲折的，但是發(fā)展前景是光明的。正如同早上八九點的太陽，正是朝氣蓬勃，奮發(fā)向上的時候，我們當(dāng)引領(lǐng)時代，為企業(yè)開拓創(chuàng)新，為社會增磚添瓦。
在培訓(xùn)前期縣公司開展了前期的培訓(xùn)，安排了學(xué)習(xí)了重要的《電力安全工作規(guī)程》并進行了測試，大家都取得了良好的成績。后來市公司培訓(xùn)公司領(lǐng)導(dǎo)針對我們的具體情況安排了授課，讓我們了解公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史和公司取得的榮譽，以及部門及人事編制、各個部門的職能安排，并學(xué)習(xí)公司的員工守則等各種規(guī)章制度。在電力專業(yè)方面也給我們講解了電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識和繼電保護原理與技術(shù)等技術(shù)類課程。在薪酬管理和養(yǎng)老保險課上，介紹了大家比較關(guān)心的薪酬管理和保險問題。比較精彩的是外聘優(yōu)策顧問的李老師為大家作了一次職業(yè)化塑造和自我管理的講座，他教授了我們?nèi)绾闻c工作中同事的關(guān)系的處理，每個同事都是你的“內(nèi)部客戶”，按照這個理念去對待同事，在以客戶為中心的思想指引下，大家互相幫助就會使工作和諧、順暢。從而有利于實現(xiàn)每個人的職業(yè)目標(biāo)，使團隊合作有序、融洽，工作目標(biāo)也會較容易達成，提高了整個團隊的運作能力。
次培訓(xùn)安排的緊張充實，學(xué)習(xí)緊張、忙碌之余也安排了各種娛樂及文體活動。在這期間大家同吃同住，一起出簡報、一起跑早操、一起打飯、一起排練節(jié)目，在生活和學(xué)習(xí)的一點一滴、一分一秒中，陌生感和距離感都消失了,大家親密如一家人。在新員工團隊剛剛成立的時候我們這就是一盤散沙，而現(xiàn)在深厚的友誼和強大的凝聚力之下所有人都凝聚在一起形成一個團結(jié)的隊伍，一個牢不可摧的堡壘。
最后，我會學(xué)以致用，做好本職工作，積極與同事搞好關(guān)系，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境。并在工作有余力的情況下，繼續(xù)進行科學(xué)文化和工作崗位技能的學(xué)習(xí)，為工作能力的可持續(xù)增長積蓄能量。為實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，服務(wù)和諧社會的建設(shè)，做出我應(yīng)有的貢獻。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇三
經(jīng)過今天一天的入職培訓(xùn)，我收獲頗多，了解到了許多學(xué)校沒法了解的東西！
早上，毛劍老師給我們講的開訓(xùn)演說給我印象很深，讓我對阿里巴巴有了更多的認識和了解！
今天給我印象最深的是培訓(xùn)小組的方式和氛圍！首先是班主任給我們做的小游戲，不僅娛樂性很強，而且能鍛煉我們的反應(yīng)的能力和考驗我們的思維！今天的團隊協(xié)作做海報給我印象也很深，真是個突然襲擊啊，考驗了我們面對變化的團隊合作的能力！
下午嚴老師給我們做的游戲，微笑也很有意思，不僅讓我認識到微笑的意義，也讓我在游戲中體會到樂趣！
接著晁老師給我們講授了域名的特點，域名的分類，虛擬主機以及建設(shè)網(wǎng)站的基本步驟等內(nèi)容，很精彩，很有趣！
課間班主任帶我們做了個殺人游戲的游戲，給我印象很深，該游戲不僅有趣，還能鍛煉我們的分析觀察能力！
總之，這一天給我的印象很深，我是我從來沒體驗過的，培訓(xùn)小組給我的整體印象是：每位講師都很幽默風(fēng)趣，上課的內(nèi)容也很充實，課間活動也有趣且具有意義，有哲理蘊含其中，這才是真正的勞逸結(jié)合，我和喜歡培訓(xùn)中心的氛圍和教學(xué)方式！
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入職培訓(xùn)總結(jié)篇四
結(jié)束了將近二十年的學(xué)生生涯，我很榮幸地進入了國電南瑞科技股份有限公司這一大家庭，步入了一個嶄新的、具有挑戰(zhàn)性的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，要很好地適應(yīng)從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，相信每個人都需要一個過程。
為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各個業(yè)務(wù)，更好的適應(yīng)工作，公司培訓(xùn)部及其它相關(guān)部門特地從7月26日開始對我們進行了第一階段為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)，充分反應(yīng)了公司對人才的重視和培養(yǎng)。培訓(xùn)的第一天，我們來到了位于溧水的武警江蘇總隊訓(xùn)練基地，這一切都是出乎我們的預(yù)料的。這次培訓(xùn)，一方面是對我們肢體上和心理上的一種鍛煉，更重要的是對我們團隊之間互相信任和互相幫助配合共同完成目標(biāo)的一種團隊精神的培養(yǎng)，同時又是對自我的一種挑戰(zhàn)。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司介紹、人事管理制度、公司生產(chǎn)流程、公司戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃、智能電網(wǎng)技術(shù)、四標(biāo)合一管理體系、erp系統(tǒng)與信息安全、安全培訓(xùn)、職業(yè)化心態(tài)等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過一周的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等，使我們對公司的各項業(yè)務(wù)有了更深的了解，并掌握了實際操作中的一些非常有用的技巧，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅朔浅Ｖ匾淖饔谩?BR> 通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。主要包括以下幾個方面：
（1）心態(tài)的轉(zhuǎn)變。
剛剛走出大學(xué)校門的我們，或許還沉浸在象牙塔的濃厚氛圍中，對于公司，對于社會處于一種懵懂的狀態(tài)。幼稚，是這樣一個我們極力否認卻又在內(nèi)心不得不承認的形容詞。在本次培訓(xùn)前，或許包括我在內(nèi)的很多新人的心態(tài)都很浮躁，覺得我們剛從大學(xué)校園走出來，沒什么好學(xué)的，直接參加工作會更務(wù)實一些，這樣的培訓(xùn)無非是走走過場，裝裝樣子，學(xué)不到什么有用的東西。培訓(xùn)部皮經(jīng)理的講話讓我們大開眼界，如醍醐灌頂般驚醒了我們，也驚喜了我們。用心，守時，靜音，分享的課堂公約，讓我們學(xué)會了理解和尊重；辦法總比問題多一個，讓我們學(xué)會了承擔(dān)和思考。
（2）了解公司概況、精神及理念。
國電南瑞作為專業(yè)從事電力和工業(yè)控制自動化軟硬件開發(fā)及系統(tǒng)集成服務(wù)的高科技企業(yè)，主要為客戶提供智能電網(wǎng)各個環(huán)節(jié)，包括：電網(wǎng)調(diào)度自動化、智能變電站及光纖互感器、配電自動化、智能用電及火電廠自動化、工業(yè)及軌道交通自動化、風(fēng)電控制系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)和領(lǐng)域。
國電南瑞多年來以“以技術(shù)引領(lǐng)市場，以服務(wù)贏得客戶”為經(jīng)營宗旨，以“始于客戶需求、終于客戶滿意”為服務(wù)理念，贏得了較好的口碑與客戶贊同，在業(yè)界樹立了優(yōu)秀的企業(yè)形象。“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神激勵著一代又一代的南瑞人，要求我們奮勇拼搏，永不停歇地向新的更高的目標(biāo)攀登，實現(xiàn)創(chuàng)新、跨越和突破。
（3）認識到了公司的人才優(yōu)勢及管理優(yōu)勢。
國電南瑞把“以人為本、自主創(chuàng)新、忠誠企業(yè)、奉獻社會”作為事業(yè)發(fā)展的基石，強調(diào)員工和企業(yè)利益一致，多年來以實現(xiàn)員工的全面發(fā)展為目標(biāo)，尊重人、關(guān)心人、依賴人和為了人，視人才為企業(yè)的第一資源，企業(yè)與員工共同成長。公司匯聚了一批電力系統(tǒng)及其自動化、計算機應(yīng)用、自動控制和通信技術(shù)等各類專業(yè)的科技精英。高學(xué)歷、高素質(zhì)、知識化、專業(yè)化的人才隊伍為企業(yè)研發(fā)、市場拓展和工程服務(wù)提供了強大的支持和后盾，使科技成果迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。
國電南瑞十分重視管理體系的建設(shè)。公司于20xx年4月通過gb/t19001質(zhì)量管理體系、gb/t24001環(huán)境管理體系、gb/t28001職業(yè)健康安全管理體系認證復(fù)評，并獲得了gb/t22080信息安全管理體系的認證證書，也就是所謂的四合一管理體系。以過程管理為向?qū)?，按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理標(biāo)準和信息安全管理標(biāo)準要求建立和實施四合一管理體系；并在此基礎(chǔ)上進一步融合其他管理體系，以建立更完善的管理體系。
在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（檢查）到action（持續(xù)改進）。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標(biāo)尺。
（4）企業(yè)的文化及核心價值觀要求我們具有高度的責(zé)任感。
要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解。
合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下?；厥滓恢艿呐嘤?xùn)歷程，讓我對公司有了深入的了解和認識，我感覺非常地充實，這次培訓(xùn)令我終身難忘。為此很感謝公司為我們提供了這樣一個平臺來讓我們逐漸認知這個企業(yè)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護，感謝人力資源部的精心策劃，感謝培訓(xùn)部皮經(jīng)理的全程指導(dǎo)！
最后，作為一名新員工、作為一名風(fēng)華正茂的年輕人要有使命感、緊迫感、責(zé)任感。我們每一個人要將自身快速成長，盡早成為企業(yè)、社會的棟梁之材作為一種迫在眉睫的使命，我們要拿出執(zhí)著的熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度投身到工作中去，隨著企業(yè)一起“努力超越，追求卓越”！
入職培訓(xùn)總結(jié)篇五
進入公司將近2個月了，但是入職培訓(xùn)的那段日子依然歷歷在目。想其剛到商學(xué)院的日子，就被那美麗的風(fēng)景的吸引。我相信這將是我人生中一個重要的轉(zhuǎn)折點。
首先進行的是拓展訓(xùn)練，拓展訓(xùn)練本身是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。我們訓(xùn)練的課程主要有：電網(wǎng)逃生，信任背摔，擊鼓顛球，烽火傳書，孤島求生，還有最令人印象深刻的畢業(yè)墻。訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，是參與的訓(xùn)練的我們終身難忘的經(jīng)歷，而讓每一項活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在我們的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。通過拓展訓(xùn)練，我們在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護自然。
為期兩天的拓展訓(xùn)練結(jié)束后，我們開始了入職培訓(xùn)后的理論培訓(xùn)。第一天上了一整天的培訓(xùn)課，并沒有想象中的枯燥，而且收獲很大。
首先是xx老師給我們上課，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，能夠給我們這些員工培訓(xùn)，實在很榮幸。培訓(xùn)課一開始，xx老師就強調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性，并做了簡單的訓(xùn)練，活躍了氣氛。
今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先，xx先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會抱怨，嚴重影響其他同事的情緒；第二種：得過且過型，這種人雖然不會抱怨，但是不求晉升，積極性不高，沒有創(chuàng)新；第三種：積極進取型，這種人是每個企業(yè)都想擁有的，只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極進取的心態(tài)。
優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點，自主，積極，目標(biāo)明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動。在這點上，我們都還需要很多的努力。
最后也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢？劉梅老師也重點分析了這個問題。
1、態(tài)度決定行動，行動之前問自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。
2、培養(yǎng)自己的分析、創(chuàng)造、解決問題的能力。分析是要把復(fù)雜的問題簡單想，簡單的問題不多想。
3、在工作種學(xué)會派遣壓力，自我控制的能力。應(yīng)對危機，面對挫折需要有積極的心態(tài)。
4、每天進步一點點，相信自己，一切皆有可能的信念。
5、培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū)。
總結(jié)：成功的秘訣在于行動，做比什么都重要，并且堅持不懈，打敗行動的敵人拖延，一點點積累，循序漸進。
培訓(xùn)課受益匪淺，相信自己不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。
然后xx老師給我們講解了商務(wù)禮儀在商務(wù)活動中的應(yīng)用，讓我們意識到了很多很小的細節(jié)是至關(guān)重要的。讓我們在以后的生活細節(jié)中做的更好更細。在商務(wù)活動中做到更加的細致。為期兩天的商務(wù)禮儀和員工修養(yǎng)結(jié)束，然后是為期一天的企業(yè)文化，老師講解了我們公司的歷史發(fā)展。講述了公司創(chuàng)業(yè)的艱辛。知道公司的發(fā)展壯大。講述了公司領(lǐng)導(dǎo)人不畏艱辛，艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)在最后老師講了公司在十二五取得的成就和十三五發(fā)展前景展望。
在老師的講述的過程中，我充分的了解到了公司發(fā)展的不容易，以及我們公司在第一代領(lǐng)導(dǎo)人艱辛的努力下和每一個員工的努力下，公司茁壯成長成為一艘商業(yè)航母披荊斬棘。
企業(yè)文化之后是安全教育，老師開始沒有講什么，只是先讓我們看了一部電影，電影的名字是《命比天大》電影講述了一個負責(zé)任的職業(yè)人，必須要有一個負責(zé)任的心。在最后大家分別講述了自己看過后的感想。
通過看這部影片，讓充分的理解到了在一個生產(chǎn)企業(yè)，安全比什么都重要，安全是一切的一切。命比天大，做一負責(zé)任的人，做一個有良知的人。在后面很多的老師給我們講述了在企業(yè)，在商務(wù)活動中如何完美的做完自己的任務(wù)，如何做到盡善盡美。在這里不一一列舉。
這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。我作為公司的一員，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行！
入職培訓(xùn)總結(jié)篇六
我到xxx人民醫(yī)院工作已經(jīng)2個多月了,x月29日—11月30日,參加了醫(yī)院組織的新員工崗前培訓(xùn)會。由各科室主任和主要負責(zé)人就科室職能及醫(yī)院規(guī)章制度等進行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)雖然只有短短x天,但我感覺受益匪淺。不僅對醫(yī)院的情況有了一定的了解，也對各個科室有了更深刻的認識。我的工作崗位是辦公室辦事員,那么就此總結(jié)如下：
在本次培訓(xùn)中，x主任向我們介紹了醫(yī)院的發(fā)展史、基本情況等。讓我對醫(yī)院有了概要性的認識，對一些基本情況更加全面的了解。從x主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊發(fā)展邊完善的階段，因此向我這樣的新人就必須努力學(xué)習(xí)，勤于思考，豐富自己的專業(yè)知識，為日后的工作打好基礎(chǔ)。在今后的工作中，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，了解國家相關(guān)政策及各項法規(guī)，也要敢于實踐、細心實踐，多向老員工請教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，制度是一個事業(yè)單位的靈魂，對于新人必須認真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項規(guī)章制度，并在今后的工作中嚴格執(zhí)行。辦公室x主任向我們介紹了醫(yī)院的人力資源制度。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。
聽了各科室主任和主要負責(zé)人的培訓(xùn)課，我感受良多。對于醫(yī)院所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我已做好了準備，相信自己會很快融入醫(yī)院。在今后的工作中，嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個細節(jié)，樹立團隊精神，強化主動服務(wù)的意識，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇七
以下是我在入職培訓(xùn)中的一些個人體會：
1認同公司的企業(yè)文化和核心理念
2盡快完成角色轉(zhuǎn)變
3有責(zé)任心，有執(zhí)行力
在這十天里，我學(xué)習(xí)著，感悟著。這次入職培訓(xùn)就像是漫漫旅途中的一個驛站，給我補充能量，助我增強信心。這次培訓(xùn)讓我認識到，對于我們這些新員工而言，學(xué)校的一切已成為過去，新的檢驗和挑戰(zhàn)才剛剛開始。我在這次培訓(xùn)中得到的感悟足以受益終身，在今后的工作中，我一定會認認真真做事，踏踏實實做人，以實際行動為公司交上一份滿意的答卷。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇八
20xx年的7月，是我人生中一個非常重要的7月。在這個7月，我告別了母校，告別了大學(xué)時光；同時，我走進了中電投遠達環(huán)保工程有限公司這個嶄新的環(huán)境中。作為一個剛剛步入社會、走上崗位的人，我在思想上和行為上還是免不了有學(xué)生氣，對新的工作環(huán)境也未能較快適應(yīng)；幸運的是，遠達公司人勞部組織所有像我一樣的23名新入職大學(xué)生員工參加了“20xx年新進大學(xué)生培訓(xùn)班”，期間所有的培訓(xùn)課程都對我們感受遠達、了解遠達、融入遠達、奉獻遠達大有裨益。
人勞部主辦的本次培訓(xùn)班從7月x日開班典禮，到7月x日結(jié)業(yè)考試，共7天、42學(xué)時。每天授課時間為上午9:00—12:00、下午14:00—17:00?？记诜椒楹灥剑己朔椒榭荚嚒Ｅ嘤?xùn)內(nèi)容涵蓋公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、市場、科技、設(shè)計、工程管理等方面的基礎(chǔ)知識，此外還有關(guān)于商務(wù)禮儀、職業(yè)素養(yǎng)等職場素質(zhì)培訓(xùn)。7天的培訓(xùn)讓我受益匪淺，下面我將對我在此次培訓(xùn)中的心得體會做出總結(jié)。
7月x日上午9:00，20xx年遠達公司新進大學(xué)生開班典禮舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門領(lǐng)導(dǎo)都來參會，并且對全班23名新進大學(xué)生寄語。領(lǐng)導(dǎo)的講話不是尋常典禮活動中的簡單的禮節(jié)性發(fā)言，他們話語的字里行間都充滿著對我們的期許與關(guān)懷，處處都體現(xiàn)著力量與信心。通過領(lǐng)導(dǎo)的講話，我們第一次深深感受到了遠達不凡的精神，每個初來乍到的新人都通過這次開班典禮被這個充滿激情的企業(yè)感染了。當(dāng)時，我的心中就產(chǎn)生了一種渴望，渴望加入這個集體，融入這種激情之中。
本次培訓(xùn)班精心安排了公文寫作、公司科技現(xiàn)狀、核心技術(shù)基礎(chǔ)知識、市場知識、工程項目管理基礎(chǔ)、安全教育、人事制度等課程，涵蓋了公司的主要部門的大致工作內(nèi)容，并邀請各個部門的主要負責(zé)人作為講師，為我們帶來悉心的指導(dǎo)，讓我們對遠達公司有了更加系統(tǒng)、全面的認識。在我的印象中，大多數(shù)企業(yè)對員工的培訓(xùn)都會針對員工特定崗位而設(shè)置，而我們這次培訓(xùn)卻讓每個員工盡量多地了解每個部門的工作內(nèi)容以及詳細的技術(shù)、方法。在培訓(xùn)的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)，不論是哪個部門的老師，他們的知識都絕不僅僅局限于自己的工作崗位，而且每位老師都能在講解自己部門工作細則時談及與其他部門工作的關(guān)聯(lián)。我們不僅驚嘆與老師們的淵博，也感受到遠達就是這樣一個和諧的團隊，一個提倡每個成員不斷學(xué)習(xí)、廣泛涉獵的集體。
通過公文寫作課程培訓(xùn)，我們學(xué)到了通知、報告、請示等常用公文的規(guī)定寫法，明白了嚴格的文件規(guī)則對于企業(yè)溝通和發(fā)展的重要性；科技現(xiàn)狀課程中，我們不僅見識到了遠達豐碩的科技成果，同時通過老師的指導(dǎo)了解了遠達未來科技工作的努力方向以及每位同學(xué)在未來工作中可能遇到的知識產(chǎn)權(quán)等常識問題；脫硫脫硝基礎(chǔ)課程讓我們看到了遠達的技術(shù)實力，也激起了很多學(xué)習(xí)工科的同學(xué)們對新技術(shù)研發(fā)的渴望；市場營銷知識課程讓我們了解了遠達在國內(nèi)與海外的市場情況，以及公司在市場競爭中的紅海戰(zhàn)略、機遇與挑戰(zhàn)，拓展了我們的視野，也增強了我們努力為遠達創(chuàng)造價值的決心；工程項目管理老師在講解項目管理之余，對我們提出了優(yōu)秀專業(yè)工程師的必備條件：良好的工作態(tài)度、優(yōu)秀的個人品質(zhì)、良好的職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)造價值的能力、正確的職業(yè)前景規(guī)劃，而在這位老師身上，也體現(xiàn)了這些榜樣品質(zhì)；安全教育是最為觸目驚心的一堂課，老師細致地為大家講解了國家關(guān)于安全生產(chǎn)的規(guī)定與條例之后，帶來了一些因為忽視安全而造成慘痛教訓(xùn)的例子，把“安全第一、預(yù)防為主”的方針印在了我們心里；人事制度老師非常詳細地給我們解釋了公司的人事制度，有的放矢，重點強調(diào)了適用于新進員工的條例。每位老師對待知識都非常嚴謹，但對待課堂卻力求活躍，與同學(xué)們有著很強的互動。我們也在這樣輕松自由的氣氛中發(fā)散思維地與老師交流，不知不覺中，我們彼此變成了一個熟悉的團隊，而學(xué)到的、領(lǐng)悟到的知識也逐漸增加。我們深深感受到，遠達就是這樣一個有知識氛圍、充滿創(chuàng)造力的團隊。
在本次培訓(xùn)中，人勞部特意安排了兩天時間，外聘教師為我們講解商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)。
我曾經(jīng)一直以為，知識是最重要的，可以彌補形象的不足；禮儀也是很簡單的，只要逢人講禮貌就好。但是，商務(wù)禮儀老師讓我意識到了自己的錯誤。通過一天的課程，商務(wù)禮儀老師讓我們從最簡單的握手做起，了解到了規(guī)范的商務(wù)禮儀在職場中具有多么大的魅力。老師從外在的穿衣打扮，到工作生活中各種場景下的禮儀常識，都為我們做了詳細的講解與演示。在講課過程中，她會邀請同學(xué)出演，讓大家切身體驗到了禮儀能帶給職場人的驚人改變。
信是企業(yè)的立足之本，共贏是企業(yè)的生存之道，每個人都要有共享、共榮、共贏的心，才能獲得最大程度上的成功；而負責(zé)任也是職場人所必須的品德。此外，老師還講了溝通技巧與團隊鍛煉。老師的講解讓我明白了自己從前的無知和淺薄，從那時起，我就決定好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，為遠達做出貢獻。
這次培訓(xùn)中，每一位老師都會談到一個詞語，那就是遠達的企業(yè)文化。由此可見，遠達的企業(yè)文化已經(jīng)深深印在每個員工心中。遠達有著深厚的企業(yè)文化?！凹で?、責(zé)任、團隊、想象力”的理念也已經(jīng)深深印在我們這些新員工心中了。我們明白，擁有激情是遠達快速發(fā)展的源動力；對企業(yè)負責(zé)、對工作負責(zé)、對團隊負責(zé)是遠達對員工的基本要求；每個員工都應(yīng)將個人目標(biāo)融合進部門團隊目標(biāo)，而部門團隊目標(biāo)又應(yīng)和公司整體發(fā)展目標(biāo)保持高度一致，和諧團隊；遠達員工絕不能因循守舊，要創(chuàng)造性的去思維、去工作、努力把每件工作干好。我們還應(yīng)記住，在遠達，誠信高于一切，團隊的競爭力才能帶來企業(yè)的競爭力，這些是遠達的核心價值觀。對于核心價值觀，我對劉總的講話感慨頗深：“品牌和信譽比利潤更重要；企業(yè)管理能力比規(guī)模更重要；員工素質(zhì)增長比財務(wù)增長更重要；創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。”無論是劉總的講話，還是遠達的企業(yè)文化，都讓我們深深感受到遠達的美德。遠達所看重的，是德才兼?zhèn)涞娜瞬?，而且正是一批又一批德才兼?zhèn)涞娜说募尤?，才使得遠達的企業(yè)文化積淀深厚，歷久彌香，樹立起如今這樣的企業(yè)形象。作為一個新入職的員工，在未來的工作中，不僅應(yīng)該找準自己的定位，為企業(yè)做出最大貢獻，更應(yīng)該融入這種企業(yè)文化中，銘記誠信，用于創(chuàng)新，富于激情，承擔(dān)責(zé)任，熱愛團隊，將遠達視為自己的歸屬和依托并為她奉獻，為她再續(xù)輝煌。
為期7天的培訓(xùn)很快就結(jié)束了，7天的學(xué)習(xí)滿足了我的求知欲，也讓我和許多同事成為好友。我已經(jīng)深深愛上了遠達這個團隊，這個集體，這個溫暖的家。現(xiàn)在，我渴望努力，努力工作，努力完善自己，和我的朋友們、同事們一起朝著遠達的目標(biāo)啟航！
入職培訓(xùn)總結(jié)篇九
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團隊拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從自己入手，適應(yīng)企業(yè)。當(dāng)我們進入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來自己，當(dāng)然的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和等方面的，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?BR> 三是從細微工作入手，積極調(diào)整個態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、不計小，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。
經(jīng)過1個多小時終于看到了我們公司總部的大門，有點期待，不知道是不是像想像中的樣子?？觳阶哌M門里看到了，干凈整齊的院子，擺放整齊的電動車、自行車，和干凈舒適的辦公區(qū)。一切都像想象中那樣讓人賞心悅目。
第二天上午楊老師對我們此次學(xué)習(xí)進行了安排，首先是企業(yè)文化和組織結(jié)構(gòu)，讓我們對公司內(nèi)部有了更深刻的了解。最讓我難忘記的是我們企業(yè)的團隊精神“我們共同創(chuàng)造和-諧的工作氛圍，并快樂的工作?！痹谌绱爽F(xiàn)實的今天，很多人都在為生活而工作著，而老板想的最多的也是如何讓自己的利益最大化，很少會想到員工的工作是否開心快樂，能看到這樣的話讓我很感動，我想作為每一個隆慶祥人都會為這句話而感動著，并努力著！
楊老師還根據(jù)自己的生活經(jīng)歷和所見所聞，給我們講解了企業(yè)的人際關(guān)系和為人處事之道，尤其是如何與人溝通。作為我們店面的導(dǎo)購，我們無時不刻的要與客人接觸，交流，做的最多的事情就是溝通。仔細回想一下，生活中只要溝通做到位了，就沒有辦不成的事情。同樣只要我們和顧客溝通到位了，就沒有成交不了的單子。
張老師，李設(shè)計師還有趙老師，給我們詳細講解了面料，工藝，版型還有服裝搭配等全方位的服裝知識，讓我們在原有的基礎(chǔ)上對公司的產(chǎn)品有了更深刻的認識，讓我們知道什么樣的顧客適合什么樣的款式和顏色，讓我們在給顧客介紹產(chǎn)品時更有信心。這一下午的專業(yè)知識課對我們?nèi)肼毑痪玫男聠T工來說就像一場及時雨，相信經(jīng)過這一下午的培訓(xùn)，會使我們以后的銷售更加如魚得水，我們的業(yè)績也會蒸蒸日上。
最后一個上午的拓展游戲，也讓大家記憶深刻。題目很簡單：“采用不同的方法走過一段路?！钡谝惠?大家還興致勃勃，但是第二第三輪的時候已經(jīng)有點力不從心，到第四輪的時候大家已經(jīng)開始害怕?？墒谴蠹叶荚谂Φ膱猿郑浞职l(fā)揮自己的想象力，努力的想著各種可以通過的辦法，最后大家都順利通過了。這讓我真正理解了“意念百分百，方法無窮盡”。其實在人生的過程中會遇到很多事情，但是只要我們有信念，方法是無窮無盡的。只要我們堅定信念努力了，最終都會到達我們期待的地方，得到我們所期待的幸福！
“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本，培訓(xùn)是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”曾經(jīng)聽楊老師這樣講。經(jīng)過這兩天多的培訓(xùn)，不但讓我學(xué)到了專業(yè)知識，還讓我學(xué)到了很多做人的道理。也讓我充分認識到公司對人才培養(yǎng)的重視。希望我們公司會給我們提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的'機會，也希望我們的公司能夠像太陽的光芒一樣，早日輻射全中國！
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了8020人才網(wǎng)這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團隊拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?BR> 三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激-情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為8020人才網(wǎng)更輝煌的明天而奮斗。
通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無論是在平時訓(xùn)練和在進行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關(guān)系，沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。
六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對未來一切具有強烈的責(zé)任感，以各種方式進行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標(biāo)，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。
正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會做人，用心做事。
這一周，是我7月中最最最忙碌和充實的一周。由于我們晚到了一周，所以落下了一周的理論課時，我們只有在平時抽空學(xué)習(xí)。從白天到晚上，貫穿全部過程的莫過于點鈔票和翻打傳票了。而我們也有幸認識了翟羽英——總行的點鈔能手，在她耐心的教導(dǎo)下，我們也開始融入到學(xué)習(xí)中去，整天鈔票不離手的在練習(xí)。點鈔入門的時候極難，而且很累，沒數(shù)一陣子就累得手酸冒汗，但是環(huán)視了四周，所有的同事都在埋頭苦練，耳邊盡是花花鈔票的摩擦聲，此時一股不服輸?shù)膭艃河可闲念^，咬咬牙又繼續(xù)拿起了一沓鈔票了。
在分行培訓(xùn)的項目很多，而且很有條理和秩序，從個人的著裝到儀容儀表；從站立坐姿到語言談吐；從漢字錄入到模擬操作流程；從單指點鈔到按臺式點鈔；從翻打傳票到網(wǎng)點經(jīng)驗分享，確實這大半個月以來，每天都很充實，每天都在進步。大家在學(xué)習(xí)中相互的認識，相互的熟悉，相互的幫助，待到畢業(yè)離別之際，大家都很依依不舍，因為有緣我們相聚了，因為相聚我們相識，因為相識我們相知，難忘周五下午的那段歡樂時光，大家對著鏡頭綻放出燦爛的笑容?；蛟S是培訓(xùn)結(jié)束了，或許是考試通過了，或許是離別的不舍，或許是對友誼的珍惜，大家都相互的擁抱，相互合影，那場景真的讓人感動，讓我回想起當(dāng)年的畢業(yè)離別場景了。
雖然我們是省行派來佛山實習(xí)的，但是我們一行幾人都很用心的參加培訓(xùn)，努力在每項考核中爭取最好的成績。雖然我們都很清楚，日后的我們不需要在前臺工作，但是作為一個銀行人，最基本的技能是應(yīng)該要掌握的，所以大家都很積極的去練習(xí)，每天一大早就到教室練習(xí)點鈔票了。最讓我印象深刻的是漢字錄入當(dāng)天，我們的任務(wù)是在10分鐘內(nèi)完成180個百家姓的漢字錄入?？墒俏覀円粊頉]有學(xué)過打五筆，二來不習(xí)慣用帶機的拼音輸入法，所以要完成180個百家姓的錄入對于我們來說真的很難。但是任務(wù)就是任務(wù)，我們不能說“不”，在不能安裝其他輸入軟件既定的電腦環(huán)境下只能調(diào)整自己去適應(yīng)新的環(huán)境，一個一個字的去敲鍵盤，一遍又一遍的去練習(xí)。三個小時過去了，我的速度已經(jīng)達標(biāo)了，打180個字已經(jīng)不成問題了，但是我想既然有的是練習(xí)時間，那就反復(fù)練習(xí)，不滿足于180個字，在熟練的前提下動腦筋尋找拼音的規(guī)律，再作反復(fù)的嘗試練習(xí)，終于以當(dāng)晚參加考核的人中第二名勝出，激動興奮之余更能體會到：在日后的工作中我不能滿足于達標(biāo)和及格，要全身心地投入，這樣才能提升自己，使得自己更加優(yōu)秀，脫穎而出。
我是來自xx所的新員工姓名，我是今年6月研究生畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名xx公司人讓我感到非常榮幸！
公司全稱為xx公司工程設(shè)計研究院有限責(zé)任公司，是集工程咨詢、工程設(shè)計、工程總承包、項目管理、工程監(jiān)理、工程施工、設(shè)備成套于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司創(chuàng)建于xx年，是我國最早組建的國家大型綜合性設(shè)計單位之一。經(jīng)過六十多年的風(fēng)雨歷程，已發(fā)展成為國家工程建設(shè)行業(yè)的核心骨干企業(yè)。
到目前為止我在公司工作的時間不到一個星期，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的xx公司人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！ 這次培訓(xùn)雖然也只有短短的一周時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。 首先，精神的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責(zé)的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！有這種經(jīng)驗作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我相信我們會出色的完成自己的工作！
工程設(shè)計人員必須具備的素質(zhì)。嚴謹、認真、負責(zé)的工作態(tài)度是基本的要求；了解和研讀國家法律、法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準是從事設(shè)計工作的基本前提；掌握常用的設(shè)計軟件，為順利開展設(shè)計工作的必要準備。總建筑師xx給我們講述了名用建筑設(shè)計的基本要求，最讓我印象深刻的是她給我們講述的案例——xx館。告訴我們每一個建筑的誕生，都是各專業(yè)設(shè)計師辛勤勞動的成果。建筑、結(jié)構(gòu)等專業(yè)的初步設(shè)計、施工圖設(shè)計階段，除了要求各專業(yè)設(shè)計師具備精良業(yè)務(wù)能力之外，還需要各專業(yè)之間相互配合協(xié)調(diào)，才能完成一個個偉大的建筑工程。每一個建筑在講述她自己的故事同時，也訴說著設(shè)計師們的心血和激-情！
第三，情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“xx公司人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“xx公司人”增添新的榮譽！
能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！
五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：
1、實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、制定職業(yè)規(guī)劃
學(xué)校和社會是兩個不同的生活和學(xué)習(xí)的環(huán)境，在這個環(huán)境轉(zhuǎn)變過程中，角色也隨之轉(zhuǎn)換，我們難免會遇到一些困難，但是需要我們有堅強和毅力去克服。我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們應(yīng)該改變以前學(xué)生生活的自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己。俗話說一年之計在于春，我們應(yīng)該根據(jù)自己在公司中的職位，提早制定合理的職業(yè)規(guī)劃。
2、 對企業(yè)忠誠、對工作負責(zé)
公司選擇了我們，是因為其需要我們，我們選擇了公司，是因為我們愛這個公司。培訓(xùn)課程中，培訓(xùn)老師就向我們強調(diào)了忠誠問題，公司給予我們也不僅僅是份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己價值的大舞臺，因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位。嚴謹、認真、負責(zé)的工作態(tài)度，是工作中必不可少的。作為xx公司大家庭的一名成員，強烈的責(zé)任感，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是對公司信任我們的最好回報！
3、虛心學(xué)習(xí)、熟悉本職工作
作為新員工，剛踏出校門，我們學(xué)習(xí)的大部分為理論知識，而缺少實踐經(jīng)驗。三人行必有我?guī)熝桑谛碌墓ぷ鲘徫簧?，我們?yīng)該一切歸零，時刻保持謙虛謹慎的精神，虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力。欲速則不達，積極努力完成部門派發(fā)任務(wù)的同時，應(yīng)該仔細思考和總結(jié)，而不是囫圇吞棗，這樣才能為今后的工作打下扎實的基礎(chǔ)。
未來的工作充滿挑戰(zhàn)，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有各位前輩的悉心幫助，有我們自己堅持不懈的努力，任何困難都會被克服。秉承公司“xxxx”的企業(yè)文化理念，我們一定能和-諧共建、創(chuàng)造輝煌、共享未來！
xx所 xx 2015年7月10日
入職培訓(xùn)總結(jié)篇十
通過這次培訓(xùn)，首先是讓我了解了公司的歷史，公司所承擔(dān)的各種業(yè)務(wù)，以及公司今后的發(fā)展方向。通過這些，我也漸漸明確了，自己目前所處的位置，以及今后所要發(fā)展的方向。讓我對工作的認識有了根本上的改變。
現(xiàn)在我就簡單談?wù)勛约簩@幾周培訓(xùn)的收獲和感想。
有些事情可能我們并不愿意去做，但是我們必須去做，我想這就是責(zé)任。
這是一個變革的時代，我們能夠生活在這樣一個偉大的變革時代，是一種幸運；能夠在這樣一個偉大的變革時代進入蓬勃生長的'領(lǐng)域，更是一種幸運；能夠在偉大的時代進入偉大的領(lǐng)域，并且獲得揮灑青春激情的機會，那就不僅僅是一種幸運，更是一種創(chuàng)造歷史的責(zé)任！
也許，有那么一天，因為不懈的努力和卓越的堅持，我們可以自豪地對后人說：當(dāng)歷史發(fā)生的時候，我就在現(xiàn)場！
入職培訓(xùn)總結(jié)篇十一
那是一張令人興奮的課程表。黃色、綠色、藍色標(biāo)注滿滿的課程是xx為我xx年的畫卷涂抹上第一筆鮮亮的色彩。
“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得?！薄洞髮W(xué)》xx年1月4日，我們都記住了這句話。
當(dāng)我處在一個令人憂慮的環(huán)境中，我的內(nèi)心是十分不安的。或許白日的忙碌、熱鬧和嘈雜可以讓我暫時忘卻心底的擔(dān)憂，但在夜深獨處時，我無法回避那個真實的自己。我在心中描繪著各式各樣的、或喜或悲的職業(yè)發(fā)展道路，即便是我努力地轉(zhuǎn)移注意力、學(xué)習(xí)、看書，也無法停止這樣那樣的猜測和想象。我無法對自己做到完全的自信，因為我懼怕強大而深入的環(huán)境的力量，我努力地區(qū)分這到底是所謂的“uncomfortablezone”還是我真的不適合。但是xx的文化一次一次溫暖著我的內(nèi)心，讓我終于知道令人“安”的力量。我不再彷徨，不再糾結(jié)。xx讓我對時間更有耐心。在看書學(xué)習(xí)的時候，我也會全神貫注，不會再有一個小人在身邊跳來跳去問我“你做這些有什用?!”xx尊重努力的人，尊重學(xué)習(xí)，用“家”的溫暖融化你，用話筒和分享激勵你，這對于我來說，就會帶來強大的安全感，凈化急于求成的浮躁，打消聒噪無力的質(zhì)疑。
工具讓工作更高效，但同時，我們的思想不可以被工具綁架，我們要控制和利用工具。鼎信諾等審計軟件的出現(xiàn)對于一個剛剛從業(yè)的審計人員來說是一把雙刃劍。我們很容易忽視審計過程本身的原理，而執(zhí)著于盡早完成手中的工作?？朔ぷ髦械亩栊裕嗨伎迹嗵釂?，多學(xué)習(xí)，多鉆研，通過現(xiàn)象看本質(zhì)，這樣才可將基礎(chǔ)夯實。
禮儀和溝通技巧不是矯情，是潤滑劑。我相信所有的美麗、優(yōu)雅、得體都是通過后天的努力打造的。在工作中不可以太“任性”，一些細節(jié)的注意是給處在當(dāng)下環(huán)境的雙方更舒適的體驗，何樂而不為?叛逆和幼稚不是天真，是懶惰。
如何贏得內(nèi)心的安定和他人的尊重：“脫口而出”。
對待專業(yè)知識，我一直簡單地認為分數(shù)才是最有力的證據(jù)。但是，我們要想在任何人面前都不心虛，并贏得他人的信任和尊重，我對專業(yè)知識的要求應(yīng)該拔高到脫口而出。在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的時候我常常抱怨，如果腦袋里能裝一個芯片就好了，能存能取，省時省力。培訓(xùn)中我仿佛看到了一些“腦袋里裝了芯片的人”，讓我內(nèi)心十分觸動。我還是對自己太好了，不夠狠，沒有全力以赴。既然心已安，就開足馬力前進吧!
30%的專業(yè)+70%的健康心態(tài)和自律=理想中的自己。
當(dāng)我看到杜春玲老師的堅定、不驕躁。我仿佛看到一個理想中的自己站在我的眼前。她總結(jié)了這個公式，也將這個公式具象化為自己本人。我曾經(jīng)看到一句很狠的話：每個人都是一個雕塑家，而我們的雕塑作品就是自己。我將會把自己雕塑成一個怎樣的人，將會呈現(xiàn)出怎樣的作品?xx，我想看看特別特別努力一年，是什么樣。
團隊的溫暖是每個人都渴望的，要用心呵護。
我出生在肅殺的11月，我是一個典型的天蝎座女生。我慢熱，我冰冷，我有一個保護自己的殼，我需要非常非常確定這里是安全的，才會放下這個殼，輕松地呼吸。
xx年1月8日，我們團隊在拓展訓(xùn)練的每一個項目中都相互鼓勵，堅持穩(wěn)住腳步，放平心態(tài)，團結(jié)為一體，最終超越了之前一直持續(xù)領(lǐng)先的第三組，成為得分最高的最佳團隊。每一次考驗過后，我們都分享了對這份溫暖的熱愛和感動。愛是要主動給予的，愛不可以懶惰，要動腦筋，要表達，要執(zhí)行，要用心呵護。天蝎女又怎樣，積極參與進來，暖了大家，暖了自己。
在xx年1月8日上午的第三個游戲當(dāng)中，我自認為我們隊已經(jīng)努力做到了最好，卻仍然無法完成游戲任務(wù)。我情緒有些激動，抱怨了一句：“這個游戲是不是有問題，根本沒辦法完成啊?!”璐璐姐聽到了我的抱怨，說：“游戲沒有問題!你們策略有問題!你們在前面的部分耽誤了太長的時間!”在聽到這樣的提示后，我們團隊積極地改變了策略，雖然沒有在這項游戲中取得第一名，但是也成功地在非常短的時間內(nèi)完成了任務(wù)。
游戲過后，我反思了自己的思路。當(dāng)我認為我已經(jīng)做到最好了，可能事實并不是這樣。遇到困難應(yīng)先找內(nèi)因，解放思想，追其根本，反復(fù)自省，取得進步。抱怨是沒有用的，贏了才是王道。勤于思考，不可驕躁怠惰。
能夠在入職這么短的時間里接受如此全面而專業(yè)的培訓(xùn)，我十分感恩。在未來的工作中，我將慢慢的吸收、領(lǐng)悟、總結(jié)。xx，全力以赴。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇十二
為期四天的新員工入司培訓(xùn)已圓滿結(jié)束，雖然僅有短短的四天時間，卻足以讓我刻骨銘心，收獲頗多。
培訓(xùn)的前三天主要以理論為主，分別由辦公室、黨群工作室、物業(yè)管理公司、人事資源部、安全監(jiān)察部、線網(wǎng)管中心等一些老師給我們培訓(xùn)了運營總部的建設(shè)、企業(yè)文化、公寓管理、廉潔教育、地鐵運營生產(chǎn)狀況、安全等方面的內(nèi)容，第四天則是戶外拓展活動。
培訓(xùn)過程中有辛酸但更多的是快樂，辛酸在于午休時間我們只能倚著凳子小憩一會，但想到我們的班導(dǎo)也陪著我們一起度過，乏倦之意也就煙消云散了。快樂的時光很多，讓我印象最為深刻的是企業(yè)文化和公寓管理這兩堂課。企業(yè)文化主要宣講了深圳地鐵具備的"鐵魂"精神以及其核心價值觀：共同承擔(dān)責(zé)任、共同創(chuàng)造價值、共同分享成果三個共同理念。讓我深刻意識到在地鐵集團責(zé)任的重要性，因為只有在工作中做到盡心盡責(zé)，無差錯，才能夠創(chuàng)造出價值，也才會有分享成果的時刻。理論培訓(xùn)對大多數(shù)人而言會有些枯燥乏味，當(dāng)物業(yè)管理的李思老師來給我們培訓(xùn)公寓管理時，就先帶領(lǐng)我們玩"你筆劃，我來猜"的游戲，我們組派出了何衛(wèi)上陣，平日里的他有些害羞靦腆，但當(dāng)他自告奮勇代替我們組去參與游戲時，我對他刮目相看，雖然我們組所在的隊在游戲中輸了，但我們收獲了快樂也收獲了來自隊友的友誼，整個游戲過程把我們的疲憊均揮之散去，教室里充滿著我們的歡笑聲，游戲過后我們也認真聽了老師給我們講宿舍的相關(guān)安全注意事項并落實到生活當(dāng)中去。
最后一天的戶外拓展培訓(xùn)是由7個培訓(xùn)師來帶領(lǐng)我們開展，首先就在每隊中選出隊長及隊秘，在隊長的帶領(lǐng)下我們商量得出了以"拳頭"為隊名，"拳頭一出，誰與爭鋒"為我們的口號，體現(xiàn)出我們充滿斗志的團魂氣魄！我們還先后進行了共同進退、聆聽等游戲項目，目的就是培養(yǎng)我們的團隊精神，日后到了工作中我們也一樣要具備團隊意識，才能把作業(yè)做到最好。最后一個項目我們步行20分鐘左右來到了環(huán)境宜人的紅樹林，并在那里開展一個叫"99秒"的游戲，這個游戲包含了扔水瓶、報數(shù)、拍手背三個環(huán)節(jié)，成功的關(guān)鍵就在于整個隊的齊心協(xié)力，隊長也認真的給我們講解每個游戲的玩法，想辦法提高我們隊的成功率，雖然我們隊三十多個人大家都互不相識，但為了取得勝利我們積極配合，團結(jié)一執(zhí)，失敗了重新來過，無論成功與否，我們都努力過了，所以我們還是最棒的隊！
通過這四天的培訓(xùn)，我最大的收獲就是深刻感受到了團隊的力量是無窮大的！生活中要團結(jié)，工作中亦要團結(jié)，充分發(fā)揮團魂精神！
入職培訓(xùn)總結(jié)篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，下午好!我是___，能夠作為新員工代表說心得體會，我感到很榮幸。
成為一名ccb員工，我覺得自己很幸福。算上之前實習(xí)的2個月，我在szccb的時間也不過3個月。然而在這短短的時間中卻讓我對szccb有了具體的認識，覺得自己的性格氣質(zhì)和這份工作相契合，能夠找到一份適合自己的工作是一件很幸福的事情。對年輕人而言，正是這樣一個高起點和大平臺。成為建行的一員，我的父母家人很安心也很放心，因為我進入了ccb這樣一個規(guī)范化的大型國有商業(yè)銀行。這是一份體面的工作，讓父母操心了二十多年的女兒終于能夠用自己的勞動成果回報父母，我覺得很幸福。
在被szccb正式錄用之前，我也曾收到了某某銀行合肥分行的錄用通知，當(dāng)時很多親戚好友都勸我說：“一個女孩子離鄉(xiāng)背井跑到舉目無親的地方，一切都要靠自己，很辛苦。深圳工作壓力大，比不上在家生活舒適?！笨晌液敛华q豫地選擇了szccb，有一天我和父母一起看民國時期宋氏三姐妹的紀錄片，我對父母親說:“在通訊、交通極為落后的年代，宋氏三姐妹就有勇氣跨越大洋追求不平凡的人生，今天我又有什么理由抗拒挑戰(zhàn)。”或許擺在我面前的會是一條艱苦的、荊棘叢生的路，需要我付出代價，但不管多么艱苦，都不能終止我的追求。深圳是一座包容性強的移民城市，在這里我絲毫不覺得自己是個外鄉(xiāng)人。深圳的金融業(yè)發(fā)達，在這里，我的事業(yè)起點更高，平臺更廣闊。szccb的工作雖然忙碌，但很充實，很有成就感，szccb有健全的培訓(xùn)機制和積極向上的企業(yè)文化。在這里的工作也是我大學(xué)畢業(yè)的第一份社會歷練和一筆珍貴的精神財富。
ccb非常愿意，也舍得花精力培養(yǎng)我們。新員工的二十天的入職培訓(xùn)，多位領(lǐng)導(dǎo)能夠親臨授課就足以見szccb對我們新員工的重視，聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗之談，不僅收獲了知識，也得到了精神的洗禮。人力資源部還組織了優(yōu)秀員工和我們座談交流，我們領(lǐng)略到優(yōu)秀建行人的風(fēng)采。每個人都暗暗下決心，在未來的工作中，我們要以前輩為榜樣，實現(xiàn)自身價值，也為建行創(chuàng)造價值。各位領(lǐng)導(dǎo)在授課時還以自身工作經(jīng)歷為例，深入淺出講解工作的原則方法，并提出他們從業(yè)十幾年甚至幾十年以來的心得體會。我發(fā)現(xiàn)雖然各位老師的授課內(nèi)容不同，但普遍強調(diào)做人的重要性。我會不斷積累，修煉，心懷仁義之心，與人為善，希望有一天能夠達到古人所說的做人后做事，人事皆一品的境界。
我們初涉職場，ccb為我們精心準備了入職培訓(xùn)，幫助我們實現(xiàn)從學(xué)生到員工的過渡。入職培訓(xùn)就像一個驛站，讓我在前進的路上調(diào)整步伐，補充一下能量。培訓(xùn)期間大家每天早晨7點跑步，每天都排滿課程，課余時間也用來舉行班級活動，我好像回到了中學(xué)時代，生活充實有節(jié)奏感。不經(jīng)意間，我改掉了學(xué)生自由隨性的個性，養(yǎng)成了高效率的習(xí)慣。通過這次培訓(xùn)我認識了更多的新同事，以后我們就是szccb大家庭中的兄弟姐妹，我感到了一種情誼上的滿足和心靈歸屬感。
我感受較深的還有szccb對員工以人為本的關(guān)懷。這種以人為本的關(guān)懷一方面表現(xiàn)為對員工的生活關(guān)懷，另一方面體現(xiàn)為注重建行發(fā)展與員工成長的平衡。我們大多來自外地，初來深圳，人生地不熟，單位幫我們統(tǒng)一辦理手機號，統(tǒng)一辦身份證，還給我們安排了宿舍。我的很多同學(xué)也在廣東工作，他們要自己租房，找中介公司，大街小巷到處看房子，還要小心提防各種風(fēng)險，建行幫我們找好了房子，解決了我們的后顧之憂，讓我們能夠集中精力，全身心投入工作，這些措施讓我感受到作為建行人的一種幸福感。之前實習(xí)的時候，除了感受到了建行人拼搏進取的精神外，豐富多彩的活動也讓我印象深刻，譬如之前在香蜜湖支行和信用卡中心實習(xí)，每天定時做廣播體操，覺得建行很注重員工的身體健康。我還發(fā)現(xiàn)建行的同事們普遍愛好打羽毛球，有很多羽毛球高手，打球的過程聯(lián)絡(luò)了同事友誼，也鍛煉的身體。szccb創(chuàng)造效益的同時并沒有忘記員工的成長，我了解到建行為員工提供了各種培訓(xùn)、交流、和在職深造的機會。我很珍惜這樣的機會，也很感激。
都說大樹底下好乘涼，深圳建行是一棵大樹，我來到這，不僅要在大樹下乘涼，也要和這棵大樹一起成長。
經(jīng)過二十天的培訓(xùn)，我對未來的工作充滿了信心與期待。事業(yè)才剛剛開始，我首先要做的是盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，融入工作環(huán)境。當(dāng)了十幾年的學(xué)生，走上工作崗位一切都要從零開始，我的心態(tài)，思維方式，待人接物的方法都要做出調(diào)整。學(xué)習(xí)對于我來說至關(guān)重要。由于我的專業(yè)是法學(xué)而不是對口的財經(jīng)類專業(yè)。我還要抓緊學(xué)習(xí)相關(guān)金融專業(yè)知識，考取必要的從業(yè)資格證書。我要在工作崗位虛心向老同事、老師傅學(xué)習(xí)。既要從工作中學(xué)會做事，更要學(xué)會做人，不論是坐柜臺，站大堂還是當(dāng)客戶經(jīng)理，我都會爭取把每一個崗位都干得出色，認認真真地做事，踏踏實實地工作。我還要保持身心健康。身體是革命的本錢，建行組織了豐富的業(yè)務(wù)運動，這些都很吸引我。健康的心理也很重要，我個人喜歡讀書，壓力大的時候，我會用閱讀古文，古詩詞的方式來緩解壓力。這個過程中不僅僅可以放松身心，還可以明理修身，提升自己的悟性和品行。
今天，我們帶著滿腔熱情，懷揣著希望與夢想，相聚在梅沙賓館。明天我們將從這里出發(fā)奔赴各自的支行，請領(lǐng)導(dǎo)相信我們一定能夠貢獻所學(xué)，實現(xiàn)自己的理想，szccb的明天一定會更加美好。
謝謝!
入職培訓(xùn)總結(jié)篇一
作為一名新入職人員，在各位領(lǐng)導(dǎo)的精心教導(dǎo)和關(guān)心下，在同事們的熱情幫助下，秉承虛心學(xué)習(xí)和踏實工作的態(tài)度，我較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將這段時間的情況總結(jié)如下：
認真加強思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平，貫徹學(xué)習(xí)了中央、省和、市政府的一系列重大方針、政策、措施；在組織部與人社局的安排下，參加了20xx年新錄用公務(wù)員（參公）任職培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“七一”講話、公務(wù)員各項素質(zhì)能力等內(nèi)容；在局黨支部的組織下，深入學(xué)習(xí)了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動學(xué)習(xí)資料，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，使思想認識和自身素質(zhì)都有了新的提高。
本著對工作積極、認真、負責(zé)的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，努力學(xué)習(xí)和掌握各項業(yè)務(wù)知識，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高。
1、積極做好檔案的收集、歸檔與整理工作，確保檔案管理的及時性、準確性和全面性。及時跟催各業(yè)務(wù)單位做好檔案的歸檔與交接工作；及時做好檔案的整理工作，自入職來，累計整理文件18000多卷。
2、積極做好檔案的利用工作。熱情接待檔案查詢?nèi)藛T，努力實現(xiàn)檔案快速準確、查找。配合提供土地權(quán)源、土地權(quán)屬、相關(guān)批復(fù)等歷史資料，為有效解決土地糾紛、農(nóng)村拆遷、土地置換、土地補償?shù)葐栴}提供了可靠依據(jù)。
3、認真做好日常檔案管理與維護工作，確保檔案管理的安全性。
4、協(xié)助做好各類檔案檢查與參訪的準備及接待工作。
在工作過程中，我深感加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，努力改善自身的知識結(jié)構(gòu)，并學(xué)以致用指導(dǎo)工作，提高技能。
1、加強檔案管理理論知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。
2、變單一知識的學(xué)習(xí)為多學(xué)科知識的學(xué)習(xí)，要通過多種渠道，有目的的鍛煉自己，使自己不斷適應(yīng)新的工作崗位的需要。
3、是變一般的讀書學(xué)習(xí)為深刻的理性思考，不斷提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量。學(xué)而不思則同，在學(xué)習(xí)中不僅要善于學(xué)習(xí)，而且要善干思考，不斷提高理論思維的能力。對一些重點內(nèi)容的學(xué)習(xí)，需要放在理論的科學(xué)體系中去思考，放在理論觀點的相互聯(lián)系中去思考，聯(lián)系生活，工作的實踐去思考。只有這樣，對知識的理解才能更系統(tǒng)、更全面、更深刻。
入職3個月以來，我在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎(chǔ)還不扎實，業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我會進一步強化學(xué)習(xí)力，將知識內(nèi)化為理念、外化為行動，在實踐中成長，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為領(lǐng)導(dǎo)放心、人民滿意的工作人員。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇二
在縣局培訓(xùn)的一段日子里，我們的培訓(xùn)內(nèi)容就很詳細，企業(yè)概況，電力法規(guī)，職工守則，安全規(guī)程，企業(yè)文化，營銷知識和職業(yè)化的相關(guān)內(nèi)容，那本《你在為誰工作》也給了我們很大的啟示，我們通過這些內(nèi)容初步了解了企業(yè)和自己的職業(yè)，為以后的培訓(xùn)和工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)的內(nèi)容針對性強，實用性高，我們從中學(xué)到了很多。為期一周的軍訓(xùn)，鍛煉了我們的身體和意志，在烈日和雨淋下，我們都沒有退縮，吃苦和堅持是最寶貴的精神收獲；“誠信，責(zé)任，創(chuàng)新，奉獻”的企業(yè)核心價值觀，“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司大發(fā)展前景充滿期待；進行職業(yè)角色的認知，職業(yè)態(tài)度的樹立，學(xué)會人際溝通和團隊協(xié)作，職業(yè)形象的塑造，加快了我從學(xué)員到職員的轉(zhuǎn)變，樹立了一個正確的工作態(tài)度，能夠更快更好的適應(yīng)新工作新挑戰(zhàn)；公文寫作的格式，職場禮儀的了解，相信都會在以后的工作中發(fā)揮作用。
在培訓(xùn)中，由于知識涉及的面很廣，我也有幸接觸到了其他學(xué)科的一些專業(yè)知識，特別是電力相關(guān)專業(yè)知識，象電力自動化、變電運行、電力通信、繼電保護等，這寫跟我的專業(yè)跨度都很大，基本聽不太懂，但是在日常工作中會經(jīng)常用到，所以，我想，工作是沒有專業(yè)限制的，不能因為有些工作不是你專業(yè)的范圍就可以忽略，專業(yè)是以前的知識，工作也是一個學(xué)習(xí)的過程，只要工作中會用到的東西就要努力學(xué)習(xí)，不斷充實自己，保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，才會有提高。
兩個多月的培訓(xùn)過去了，我們走上了自己的工作崗位，學(xué)到的東西如果沒有用到實踐和工作當(dāng)中，那么知識是空的無用的，只有將我們學(xué)到的運用到實踐中，去檢驗，去發(fā)展，才沒有浪費我們?yōu)閷W(xué)習(xí)它而耗費的精力。好好工作，用堅忍不拔的精神對抗工作中的困難，以腳踏實地的作風(fēng)完成工作上的任務(wù)。經(jīng)過兩個多月的培訓(xùn)，我實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)換漸漸的從學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變成為一名電力工作者，不但提高了自身對企業(yè)文化的認同感、歸屬感和責(zé)任感，并融入了企業(yè)特有的文化氛圍之中。在熟悉了國家電網(wǎng)公司和山東電力集團公司的總體架構(gòu)之后，我深刻理解了公司面臨的形勢和發(fā)展戰(zhàn)略，并深深感觸于地方電力企業(yè)所承擔(dān)那一份不可推托的社會責(zé)任。作為一名電力人，我因此感到由衷的自豪。
在這段時間內(nèi)，通過各種課程的搭配學(xué)習(xí)，我全面了解了電力企業(yè)文化的內(nèi)容，深刻理解企業(yè)精神內(nèi)涵：努力超越，追求卓越。他要求我們要與時俱進、開拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展，尤其是我們新員工，剛剛走出大學(xué)的象牙塔，將要迎接社會的洗禮。雖然我們的工作經(jīng)驗不足，雖然我們前進的道路是曲折的，但是發(fā)展前景是光明的。正如同早上八九點的太陽，正是朝氣蓬勃，奮發(fā)向上的時候，我們當(dāng)引領(lǐng)時代，為企業(yè)開拓創(chuàng)新，為社會增磚添瓦。
在培訓(xùn)前期縣公司開展了前期的培訓(xùn)，安排了學(xué)習(xí)了重要的《電力安全工作規(guī)程》并進行了測試，大家都取得了良好的成績。后來市公司培訓(xùn)公司領(lǐng)導(dǎo)針對我們的具體情況安排了授課，讓我們了解公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史和公司取得的榮譽，以及部門及人事編制、各個部門的職能安排，并學(xué)習(xí)公司的員工守則等各種規(guī)章制度。在電力專業(yè)方面也給我們講解了電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識和繼電保護原理與技術(shù)等技術(shù)類課程。在薪酬管理和養(yǎng)老保險課上，介紹了大家比較關(guān)心的薪酬管理和保險問題。比較精彩的是外聘優(yōu)策顧問的李老師為大家作了一次職業(yè)化塑造和自我管理的講座，他教授了我們?nèi)绾闻c工作中同事的關(guān)系的處理，每個同事都是你的“內(nèi)部客戶”，按照這個理念去對待同事，在以客戶為中心的思想指引下，大家互相幫助就會使工作和諧、順暢。從而有利于實現(xiàn)每個人的職業(yè)目標(biāo)，使團隊合作有序、融洽，工作目標(biāo)也會較容易達成，提高了整個團隊的運作能力。
次培訓(xùn)安排的緊張充實，學(xué)習(xí)緊張、忙碌之余也安排了各種娛樂及文體活動。在這期間大家同吃同住，一起出簡報、一起跑早操、一起打飯、一起排練節(jié)目，在生活和學(xué)習(xí)的一點一滴、一分一秒中，陌生感和距離感都消失了,大家親密如一家人。在新員工團隊剛剛成立的時候我們這就是一盤散沙，而現(xiàn)在深厚的友誼和強大的凝聚力之下所有人都凝聚在一起形成一個團結(jié)的隊伍，一個牢不可摧的堡壘。
最后，我會學(xué)以致用，做好本職工作，積極與同事搞好關(guān)系，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境。并在工作有余力的情況下，繼續(xù)進行科學(xué)文化和工作崗位技能的學(xué)習(xí)，為工作能力的可持續(xù)增長積蓄能量。為實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，服務(wù)和諧社會的建設(shè)，做出我應(yīng)有的貢獻。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇三
經(jīng)過今天一天的入職培訓(xùn)，我收獲頗多，了解到了許多學(xué)校沒法了解的東西！
早上，毛劍老師給我們講的開訓(xùn)演說給我印象很深，讓我對阿里巴巴有了更多的認識和了解！
今天給我印象最深的是培訓(xùn)小組的方式和氛圍！首先是班主任給我們做的小游戲，不僅娛樂性很強，而且能鍛煉我們的反應(yīng)的能力和考驗我們的思維！今天的團隊協(xié)作做海報給我印象也很深，真是個突然襲擊啊，考驗了我們面對變化的團隊合作的能力！
下午嚴老師給我們做的游戲，微笑也很有意思，不僅讓我認識到微笑的意義，也讓我在游戲中體會到樂趣！
接著晁老師給我們講授了域名的特點，域名的分類，虛擬主機以及建設(shè)網(wǎng)站的基本步驟等內(nèi)容，很精彩，很有趣！
課間班主任帶我們做了個殺人游戲的游戲，給我印象很深，該游戲不僅有趣，還能鍛煉我們的分析觀察能力！
總之，這一天給我的印象很深，我是我從來沒體驗過的，培訓(xùn)小組給我的整體印象是：每位講師都很幽默風(fēng)趣，上課的內(nèi)容也很充實，課間活動也有趣且具有意義，有哲理蘊含其中，這才是真正的勞逸結(jié)合，我和喜歡培訓(xùn)中心的氛圍和教學(xué)方式！
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入職培訓(xùn)總結(jié)篇四
結(jié)束了將近二十年的學(xué)生生涯，我很榮幸地進入了國電南瑞科技股份有限公司這一大家庭，步入了一個嶄新的、具有挑戰(zhàn)性的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，要很好地適應(yīng)從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，相信每個人都需要一個過程。
為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各個業(yè)務(wù)，更好的適應(yīng)工作，公司培訓(xùn)部及其它相關(guān)部門特地從7月26日開始對我們進行了第一階段為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)，充分反應(yīng)了公司對人才的重視和培養(yǎng)。培訓(xùn)的第一天，我們來到了位于溧水的武警江蘇總隊訓(xùn)練基地，這一切都是出乎我們的預(yù)料的。這次培訓(xùn)，一方面是對我們肢體上和心理上的一種鍛煉，更重要的是對我們團隊之間互相信任和互相幫助配合共同完成目標(biāo)的一種團隊精神的培養(yǎng)，同時又是對自我的一種挑戰(zhàn)。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司介紹、人事管理制度、公司生產(chǎn)流程、公司戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃、智能電網(wǎng)技術(shù)、四標(biāo)合一管理體系、erp系統(tǒng)與信息安全、安全培訓(xùn)、職業(yè)化心態(tài)等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過一周的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等，使我們對公司的各項業(yè)務(wù)有了更深的了解，并掌握了實際操作中的一些非常有用的技巧，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅朔浅Ｖ匾淖饔谩?BR> 通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。主要包括以下幾個方面：
（1）心態(tài)的轉(zhuǎn)變。
剛剛走出大學(xué)校門的我們，或許還沉浸在象牙塔的濃厚氛圍中，對于公司，對于社會處于一種懵懂的狀態(tài)。幼稚，是這樣一個我們極力否認卻又在內(nèi)心不得不承認的形容詞。在本次培訓(xùn)前，或許包括我在內(nèi)的很多新人的心態(tài)都很浮躁，覺得我們剛從大學(xué)校園走出來，沒什么好學(xué)的，直接參加工作會更務(wù)實一些，這樣的培訓(xùn)無非是走走過場，裝裝樣子，學(xué)不到什么有用的東西。培訓(xùn)部皮經(jīng)理的講話讓我們大開眼界，如醍醐灌頂般驚醒了我們，也驚喜了我們。用心，守時，靜音，分享的課堂公約，讓我們學(xué)會了理解和尊重；辦法總比問題多一個，讓我們學(xué)會了承擔(dān)和思考。
（2）了解公司概況、精神及理念。
國電南瑞作為專業(yè)從事電力和工業(yè)控制自動化軟硬件開發(fā)及系統(tǒng)集成服務(wù)的高科技企業(yè)，主要為客戶提供智能電網(wǎng)各個環(huán)節(jié)，包括：電網(wǎng)調(diào)度自動化、智能變電站及光纖互感器、配電自動化、智能用電及火電廠自動化、工業(yè)及軌道交通自動化、風(fēng)電控制系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)和領(lǐng)域。
國電南瑞多年來以“以技術(shù)引領(lǐng)市場，以服務(wù)贏得客戶”為經(jīng)營宗旨，以“始于客戶需求、終于客戶滿意”為服務(wù)理念，贏得了較好的口碑與客戶贊同，在業(yè)界樹立了優(yōu)秀的企業(yè)形象。“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神激勵著一代又一代的南瑞人，要求我們奮勇拼搏，永不停歇地向新的更高的目標(biāo)攀登，實現(xiàn)創(chuàng)新、跨越和突破。
（3）認識到了公司的人才優(yōu)勢及管理優(yōu)勢。
國電南瑞把“以人為本、自主創(chuàng)新、忠誠企業(yè)、奉獻社會”作為事業(yè)發(fā)展的基石，強調(diào)員工和企業(yè)利益一致，多年來以實現(xiàn)員工的全面發(fā)展為目標(biāo)，尊重人、關(guān)心人、依賴人和為了人，視人才為企業(yè)的第一資源，企業(yè)與員工共同成長。公司匯聚了一批電力系統(tǒng)及其自動化、計算機應(yīng)用、自動控制和通信技術(shù)等各類專業(yè)的科技精英。高學(xué)歷、高素質(zhì)、知識化、專業(yè)化的人才隊伍為企業(yè)研發(fā)、市場拓展和工程服務(wù)提供了強大的支持和后盾，使科技成果迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。
國電南瑞十分重視管理體系的建設(shè)。公司于20xx年4月通過gb/t19001質(zhì)量管理體系、gb/t24001環(huán)境管理體系、gb/t28001職業(yè)健康安全管理體系認證復(fù)評，并獲得了gb/t22080信息安全管理體系的認證證書，也就是所謂的四合一管理體系。以過程管理為向?qū)?，按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理標(biāo)準和信息安全管理標(biāo)準要求建立和實施四合一管理體系；并在此基礎(chǔ)上進一步融合其他管理體系，以建立更完善的管理體系。
在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（檢查）到action（持續(xù)改進）。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標(biāo)尺。
（4）企業(yè)的文化及核心價值觀要求我們具有高度的責(zé)任感。
要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解。
合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下?；厥滓恢艿呐嘤?xùn)歷程，讓我對公司有了深入的了解和認識，我感覺非常地充實，這次培訓(xùn)令我終身難忘。為此很感謝公司為我們提供了這樣一個平臺來讓我們逐漸認知這個企業(yè)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護，感謝人力資源部的精心策劃，感謝培訓(xùn)部皮經(jīng)理的全程指導(dǎo)！
最后，作為一名新員工、作為一名風(fēng)華正茂的年輕人要有使命感、緊迫感、責(zé)任感。我們每一個人要將自身快速成長，盡早成為企業(yè)、社會的棟梁之材作為一種迫在眉睫的使命，我們要拿出執(zhí)著的熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度投身到工作中去，隨著企業(yè)一起“努力超越，追求卓越”！
入職培訓(xùn)總結(jié)篇五
進入公司將近2個月了，但是入職培訓(xùn)的那段日子依然歷歷在目。想其剛到商學(xué)院的日子，就被那美麗的風(fēng)景的吸引。我相信這將是我人生中一個重要的轉(zhuǎn)折點。
首先進行的是拓展訓(xùn)練，拓展訓(xùn)練本身是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。我們訓(xùn)練的課程主要有：電網(wǎng)逃生，信任背摔，擊鼓顛球，烽火傳書，孤島求生，還有最令人印象深刻的畢業(yè)墻。訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，是參與的訓(xùn)練的我們終身難忘的經(jīng)歷，而讓每一項活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在我們的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。通過拓展訓(xùn)練，我們在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護自然。
為期兩天的拓展訓(xùn)練結(jié)束后，我們開始了入職培訓(xùn)后的理論培訓(xùn)。第一天上了一整天的培訓(xùn)課，并沒有想象中的枯燥，而且收獲很大。
首先是xx老師給我們上課，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，能夠給我們這些員工培訓(xùn)，實在很榮幸。培訓(xùn)課一開始，xx老師就強調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性，并做了簡單的訓(xùn)練，活躍了氣氛。
今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先，xx先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會抱怨，嚴重影響其他同事的情緒；第二種：得過且過型，這種人雖然不會抱怨，但是不求晉升，積極性不高，沒有創(chuàng)新；第三種：積極進取型，這種人是每個企業(yè)都想擁有的，只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極進取的心態(tài)。
優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點，自主，積極，目標(biāo)明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動。在這點上，我們都還需要很多的努力。
最后也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢？劉梅老師也重點分析了這個問題。
1、態(tài)度決定行動，行動之前問自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。
2、培養(yǎng)自己的分析、創(chuàng)造、解決問題的能力。分析是要把復(fù)雜的問題簡單想，簡單的問題不多想。
3、在工作種學(xué)會派遣壓力，自我控制的能力。應(yīng)對危機，面對挫折需要有積極的心態(tài)。
4、每天進步一點點，相信自己，一切皆有可能的信念。
5、培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū)。
總結(jié)：成功的秘訣在于行動，做比什么都重要，并且堅持不懈，打敗行動的敵人拖延，一點點積累，循序漸進。
培訓(xùn)課受益匪淺，相信自己不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。
然后xx老師給我們講解了商務(wù)禮儀在商務(wù)活動中的應(yīng)用，讓我們意識到了很多很小的細節(jié)是至關(guān)重要的。讓我們在以后的生活細節(jié)中做的更好更細。在商務(wù)活動中做到更加的細致。為期兩天的商務(wù)禮儀和員工修養(yǎng)結(jié)束，然后是為期一天的企業(yè)文化，老師講解了我們公司的歷史發(fā)展。講述了公司創(chuàng)業(yè)的艱辛。知道公司的發(fā)展壯大。講述了公司領(lǐng)導(dǎo)人不畏艱辛，艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)在最后老師講了公司在十二五取得的成就和十三五發(fā)展前景展望。
在老師的講述的過程中，我充分的了解到了公司發(fā)展的不容易，以及我們公司在第一代領(lǐng)導(dǎo)人艱辛的努力下和每一個員工的努力下，公司茁壯成長成為一艘商業(yè)航母披荊斬棘。
企業(yè)文化之后是安全教育，老師開始沒有講什么，只是先讓我們看了一部電影，電影的名字是《命比天大》電影講述了一個負責(zé)任的職業(yè)人，必須要有一個負責(zé)任的心。在最后大家分別講述了自己看過后的感想。
通過看這部影片，讓充分的理解到了在一個生產(chǎn)企業(yè)，安全比什么都重要，安全是一切的一切。命比天大，做一負責(zé)任的人，做一個有良知的人。在后面很多的老師給我們講述了在企業(yè)，在商務(wù)活動中如何完美的做完自己的任務(wù)，如何做到盡善盡美。在這里不一一列舉。
這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。我作為公司的一員，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行！
入職培訓(xùn)總結(jié)篇六
我到xxx人民醫(yī)院工作已經(jīng)2個多月了,x月29日—11月30日,參加了醫(yī)院組織的新員工崗前培訓(xùn)會。由各科室主任和主要負責(zé)人就科室職能及醫(yī)院規(guī)章制度等進行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)雖然只有短短x天,但我感覺受益匪淺。不僅對醫(yī)院的情況有了一定的了解，也對各個科室有了更深刻的認識。我的工作崗位是辦公室辦事員,那么就此總結(jié)如下：
在本次培訓(xùn)中，x主任向我們介紹了醫(yī)院的發(fā)展史、基本情況等。讓我對醫(yī)院有了概要性的認識，對一些基本情況更加全面的了解。從x主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊發(fā)展邊完善的階段，因此向我這樣的新人就必須努力學(xué)習(xí)，勤于思考，豐富自己的專業(yè)知識，為日后的工作打好基礎(chǔ)。在今后的工作中，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，了解國家相關(guān)政策及各項法規(guī)，也要敢于實踐、細心實踐，多向老員工請教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，制度是一個事業(yè)單位的靈魂，對于新人必須認真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項規(guī)章制度，并在今后的工作中嚴格執(zhí)行。辦公室x主任向我們介紹了醫(yī)院的人力資源制度。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。
聽了各科室主任和主要負責(zé)人的培訓(xùn)課，我感受良多。對于醫(yī)院所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我已做好了準備，相信自己會很快融入醫(yī)院。在今后的工作中，嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個細節(jié)，樹立團隊精神，強化主動服務(wù)的意識，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇七
以下是我在入職培訓(xùn)中的一些個人體會：
1認同公司的企業(yè)文化和核心理念
2盡快完成角色轉(zhuǎn)變
3有責(zé)任心，有執(zhí)行力
在這十天里，我學(xué)習(xí)著，感悟著。這次入職培訓(xùn)就像是漫漫旅途中的一個驛站，給我補充能量，助我增強信心。這次培訓(xùn)讓我認識到，對于我們這些新員工而言，學(xué)校的一切已成為過去，新的檢驗和挑戰(zhàn)才剛剛開始。我在這次培訓(xùn)中得到的感悟足以受益終身，在今后的工作中，我一定會認認真真做事，踏踏實實做人，以實際行動為公司交上一份滿意的答卷。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇八
20xx年的7月，是我人生中一個非常重要的7月。在這個7月，我告別了母校，告別了大學(xué)時光；同時，我走進了中電投遠達環(huán)保工程有限公司這個嶄新的環(huán)境中。作為一個剛剛步入社會、走上崗位的人，我在思想上和行為上還是免不了有學(xué)生氣，對新的工作環(huán)境也未能較快適應(yīng)；幸運的是，遠達公司人勞部組織所有像我一樣的23名新入職大學(xué)生員工參加了“20xx年新進大學(xué)生培訓(xùn)班”，期間所有的培訓(xùn)課程都對我們感受遠達、了解遠達、融入遠達、奉獻遠達大有裨益。
人勞部主辦的本次培訓(xùn)班從7月x日開班典禮，到7月x日結(jié)業(yè)考試，共7天、42學(xué)時。每天授課時間為上午9:00—12:00、下午14:00—17:00?？记诜椒楹灥剑己朔椒榭荚嚒Ｅ嘤?xùn)內(nèi)容涵蓋公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、市場、科技、設(shè)計、工程管理等方面的基礎(chǔ)知識，此外還有關(guān)于商務(wù)禮儀、職業(yè)素養(yǎng)等職場素質(zhì)培訓(xùn)。7天的培訓(xùn)讓我受益匪淺，下面我將對我在此次培訓(xùn)中的心得體會做出總結(jié)。
7月x日上午9:00，20xx年遠達公司新進大學(xué)生開班典禮舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門領(lǐng)導(dǎo)都來參會，并且對全班23名新進大學(xué)生寄語。領(lǐng)導(dǎo)的講話不是尋常典禮活動中的簡單的禮節(jié)性發(fā)言，他們話語的字里行間都充滿著對我們的期許與關(guān)懷，處處都體現(xiàn)著力量與信心。通過領(lǐng)導(dǎo)的講話，我們第一次深深感受到了遠達不凡的精神，每個初來乍到的新人都通過這次開班典禮被這個充滿激情的企業(yè)感染了。當(dāng)時，我的心中就產(chǎn)生了一種渴望，渴望加入這個集體，融入這種激情之中。
本次培訓(xùn)班精心安排了公文寫作、公司科技現(xiàn)狀、核心技術(shù)基礎(chǔ)知識、市場知識、工程項目管理基礎(chǔ)、安全教育、人事制度等課程，涵蓋了公司的主要部門的大致工作內(nèi)容，并邀請各個部門的主要負責(zé)人作為講師，為我們帶來悉心的指導(dǎo)，讓我們對遠達公司有了更加系統(tǒng)、全面的認識。在我的印象中，大多數(shù)企業(yè)對員工的培訓(xùn)都會針對員工特定崗位而設(shè)置，而我們這次培訓(xùn)卻讓每個員工盡量多地了解每個部門的工作內(nèi)容以及詳細的技術(shù)、方法。在培訓(xùn)的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)，不論是哪個部門的老師，他們的知識都絕不僅僅局限于自己的工作崗位，而且每位老師都能在講解自己部門工作細則時談及與其他部門工作的關(guān)聯(lián)。我們不僅驚嘆與老師們的淵博，也感受到遠達就是這樣一個和諧的團隊，一個提倡每個成員不斷學(xué)習(xí)、廣泛涉獵的集體。
通過公文寫作課程培訓(xùn)，我們學(xué)到了通知、報告、請示等常用公文的規(guī)定寫法，明白了嚴格的文件規(guī)則對于企業(yè)溝通和發(fā)展的重要性；科技現(xiàn)狀課程中，我們不僅見識到了遠達豐碩的科技成果，同時通過老師的指導(dǎo)了解了遠達未來科技工作的努力方向以及每位同學(xué)在未來工作中可能遇到的知識產(chǎn)權(quán)等常識問題；脫硫脫硝基礎(chǔ)課程讓我們看到了遠達的技術(shù)實力，也激起了很多學(xué)習(xí)工科的同學(xué)們對新技術(shù)研發(fā)的渴望；市場營銷知識課程讓我們了解了遠達在國內(nèi)與海外的市場情況，以及公司在市場競爭中的紅海戰(zhàn)略、機遇與挑戰(zhàn)，拓展了我們的視野，也增強了我們努力為遠達創(chuàng)造價值的決心；工程項目管理老師在講解項目管理之余，對我們提出了優(yōu)秀專業(yè)工程師的必備條件：良好的工作態(tài)度、優(yōu)秀的個人品質(zhì)、良好的職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)造價值的能力、正確的職業(yè)前景規(guī)劃，而在這位老師身上，也體現(xiàn)了這些榜樣品質(zhì)；安全教育是最為觸目驚心的一堂課，老師細致地為大家講解了國家關(guān)于安全生產(chǎn)的規(guī)定與條例之后，帶來了一些因為忽視安全而造成慘痛教訓(xùn)的例子，把“安全第一、預(yù)防為主”的方針印在了我們心里；人事制度老師非常詳細地給我們解釋了公司的人事制度，有的放矢，重點強調(diào)了適用于新進員工的條例。每位老師對待知識都非常嚴謹，但對待課堂卻力求活躍，與同學(xué)們有著很強的互動。我們也在這樣輕松自由的氣氛中發(fā)散思維地與老師交流，不知不覺中，我們彼此變成了一個熟悉的團隊，而學(xué)到的、領(lǐng)悟到的知識也逐漸增加。我們深深感受到，遠達就是這樣一個有知識氛圍、充滿創(chuàng)造力的團隊。
在本次培訓(xùn)中，人勞部特意安排了兩天時間，外聘教師為我們講解商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)。
我曾經(jīng)一直以為，知識是最重要的，可以彌補形象的不足；禮儀也是很簡單的，只要逢人講禮貌就好。但是，商務(wù)禮儀老師讓我意識到了自己的錯誤。通過一天的課程，商務(wù)禮儀老師讓我們從最簡單的握手做起，了解到了規(guī)范的商務(wù)禮儀在職場中具有多么大的魅力。老師從外在的穿衣打扮，到工作生活中各種場景下的禮儀常識，都為我們做了詳細的講解與演示。在講課過程中，她會邀請同學(xué)出演，讓大家切身體驗到了禮儀能帶給職場人的驚人改變。
信是企業(yè)的立足之本，共贏是企業(yè)的生存之道，每個人都要有共享、共榮、共贏的心，才能獲得最大程度上的成功；而負責(zé)任也是職場人所必須的品德。此外，老師還講了溝通技巧與團隊鍛煉。老師的講解讓我明白了自己從前的無知和淺薄，從那時起，我就決定好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，為遠達做出貢獻。
這次培訓(xùn)中，每一位老師都會談到一個詞語，那就是遠達的企業(yè)文化。由此可見，遠達的企業(yè)文化已經(jīng)深深印在每個員工心中。遠達有著深厚的企業(yè)文化?！凹で?、責(zé)任、團隊、想象力”的理念也已經(jīng)深深印在我們這些新員工心中了。我們明白，擁有激情是遠達快速發(fā)展的源動力；對企業(yè)負責(zé)、對工作負責(zé)、對團隊負責(zé)是遠達對員工的基本要求；每個員工都應(yīng)將個人目標(biāo)融合進部門團隊目標(biāo)，而部門團隊目標(biāo)又應(yīng)和公司整體發(fā)展目標(biāo)保持高度一致，和諧團隊；遠達員工絕不能因循守舊，要創(chuàng)造性的去思維、去工作、努力把每件工作干好。我們還應(yīng)記住，在遠達，誠信高于一切，團隊的競爭力才能帶來企業(yè)的競爭力，這些是遠達的核心價值觀。對于核心價值觀，我對劉總的講話感慨頗深：“品牌和信譽比利潤更重要；企業(yè)管理能力比規(guī)模更重要；員工素質(zhì)增長比財務(wù)增長更重要；創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。”無論是劉總的講話，還是遠達的企業(yè)文化，都讓我們深深感受到遠達的美德。遠達所看重的，是德才兼?zhèn)涞娜瞬?，而且正是一批又一批德才兼?zhèn)涞娜说募尤?，才使得遠達的企業(yè)文化積淀深厚，歷久彌香，樹立起如今這樣的企業(yè)形象。作為一個新入職的員工，在未來的工作中，不僅應(yīng)該找準自己的定位，為企業(yè)做出最大貢獻，更應(yīng)該融入這種企業(yè)文化中，銘記誠信，用于創(chuàng)新，富于激情，承擔(dān)責(zé)任，熱愛團隊，將遠達視為自己的歸屬和依托并為她奉獻，為她再續(xù)輝煌。
為期7天的培訓(xùn)很快就結(jié)束了，7天的學(xué)習(xí)滿足了我的求知欲，也讓我和許多同事成為好友。我已經(jīng)深深愛上了遠達這個團隊，這個集體，這個溫暖的家。現(xiàn)在，我渴望努力，努力工作，努力完善自己，和我的朋友們、同事們一起朝著遠達的目標(biāo)啟航！
入職培訓(xùn)總結(jié)篇九
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團隊拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從自己入手，適應(yīng)企業(yè)。當(dāng)我們進入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來自己，當(dāng)然的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和等方面的，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?BR> 三是從細微工作入手，積極調(diào)整個態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、不計小，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。
經(jīng)過1個多小時終于看到了我們公司總部的大門，有點期待，不知道是不是像想像中的樣子?？觳阶哌M門里看到了，干凈整齊的院子，擺放整齊的電動車、自行車，和干凈舒適的辦公區(qū)。一切都像想象中那樣讓人賞心悅目。
第二天上午楊老師對我們此次學(xué)習(xí)進行了安排，首先是企業(yè)文化和組織結(jié)構(gòu)，讓我們對公司內(nèi)部有了更深刻的了解。最讓我難忘記的是我們企業(yè)的團隊精神“我們共同創(chuàng)造和-諧的工作氛圍，并快樂的工作?！痹谌绱爽F(xiàn)實的今天，很多人都在為生活而工作著，而老板想的最多的也是如何讓自己的利益最大化，很少會想到員工的工作是否開心快樂，能看到這樣的話讓我很感動，我想作為每一個隆慶祥人都會為這句話而感動著，并努力著！
楊老師還根據(jù)自己的生活經(jīng)歷和所見所聞，給我們講解了企業(yè)的人際關(guān)系和為人處事之道，尤其是如何與人溝通。作為我們店面的導(dǎo)購，我們無時不刻的要與客人接觸，交流，做的最多的事情就是溝通。仔細回想一下，生活中只要溝通做到位了，就沒有辦不成的事情。同樣只要我們和顧客溝通到位了，就沒有成交不了的單子。
張老師，李設(shè)計師還有趙老師，給我們詳細講解了面料，工藝，版型還有服裝搭配等全方位的服裝知識，讓我們在原有的基礎(chǔ)上對公司的產(chǎn)品有了更深刻的認識，讓我們知道什么樣的顧客適合什么樣的款式和顏色，讓我們在給顧客介紹產(chǎn)品時更有信心。這一下午的專業(yè)知識課對我們?nèi)肼毑痪玫男聠T工來說就像一場及時雨，相信經(jīng)過這一下午的培訓(xùn)，會使我們以后的銷售更加如魚得水，我們的業(yè)績也會蒸蒸日上。
最后一個上午的拓展游戲，也讓大家記憶深刻。題目很簡單：“采用不同的方法走過一段路?！钡谝惠?大家還興致勃勃，但是第二第三輪的時候已經(jīng)有點力不從心，到第四輪的時候大家已經(jīng)開始害怕?？墒谴蠹叶荚谂Φ膱猿郑浞职l(fā)揮自己的想象力，努力的想著各種可以通過的辦法，最后大家都順利通過了。這讓我真正理解了“意念百分百，方法無窮盡”。其實在人生的過程中會遇到很多事情，但是只要我們有信念，方法是無窮無盡的。只要我們堅定信念努力了，最終都會到達我們期待的地方，得到我們所期待的幸福！
“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本，培訓(xùn)是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”曾經(jīng)聽楊老師這樣講。經(jīng)過這兩天多的培訓(xùn)，不但讓我學(xué)到了專業(yè)知識，還讓我學(xué)到了很多做人的道理。也讓我充分認識到公司對人才培養(yǎng)的重視。希望我們公司會給我們提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的'機會，也希望我們的公司能夠像太陽的光芒一樣，早日輻射全中國！
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了8020人才網(wǎng)這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團隊拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?BR> 三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激-情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為8020人才網(wǎng)更輝煌的明天而奮斗。
通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無論是在平時訓(xùn)練和在進行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關(guān)系，沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。
六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對未來一切具有強烈的責(zé)任感，以各種方式進行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標(biāo)，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。
正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會做人，用心做事。
這一周，是我7月中最最最忙碌和充實的一周。由于我們晚到了一周，所以落下了一周的理論課時，我們只有在平時抽空學(xué)習(xí)。從白天到晚上，貫穿全部過程的莫過于點鈔票和翻打傳票了。而我們也有幸認識了翟羽英——總行的點鈔能手，在她耐心的教導(dǎo)下，我們也開始融入到學(xué)習(xí)中去，整天鈔票不離手的在練習(xí)。點鈔入門的時候極難，而且很累，沒數(shù)一陣子就累得手酸冒汗，但是環(huán)視了四周，所有的同事都在埋頭苦練，耳邊盡是花花鈔票的摩擦聲，此時一股不服輸?shù)膭艃河可闲念^，咬咬牙又繼續(xù)拿起了一沓鈔票了。
在分行培訓(xùn)的項目很多，而且很有條理和秩序，從個人的著裝到儀容儀表；從站立坐姿到語言談吐；從漢字錄入到模擬操作流程；從單指點鈔到按臺式點鈔；從翻打傳票到網(wǎng)點經(jīng)驗分享，確實這大半個月以來，每天都很充實，每天都在進步。大家在學(xué)習(xí)中相互的認識，相互的熟悉，相互的幫助，待到畢業(yè)離別之際，大家都很依依不舍，因為有緣我們相聚了，因為相聚我們相識，因為相識我們相知，難忘周五下午的那段歡樂時光，大家對著鏡頭綻放出燦爛的笑容?；蛟S是培訓(xùn)結(jié)束了，或許是考試通過了，或許是離別的不舍，或許是對友誼的珍惜，大家都相互的擁抱，相互合影，那場景真的讓人感動，讓我回想起當(dāng)年的畢業(yè)離別場景了。
雖然我們是省行派來佛山實習(xí)的，但是我們一行幾人都很用心的參加培訓(xùn)，努力在每項考核中爭取最好的成績。雖然我們都很清楚，日后的我們不需要在前臺工作，但是作為一個銀行人，最基本的技能是應(yīng)該要掌握的，所以大家都很積極的去練習(xí)，每天一大早就到教室練習(xí)點鈔票了。最讓我印象深刻的是漢字錄入當(dāng)天，我們的任務(wù)是在10分鐘內(nèi)完成180個百家姓的漢字錄入?？墒俏覀円粊頉]有學(xué)過打五筆，二來不習(xí)慣用帶機的拼音輸入法，所以要完成180個百家姓的錄入對于我們來說真的很難。但是任務(wù)就是任務(wù)，我們不能說“不”，在不能安裝其他輸入軟件既定的電腦環(huán)境下只能調(diào)整自己去適應(yīng)新的環(huán)境，一個一個字的去敲鍵盤，一遍又一遍的去練習(xí)。三個小時過去了，我的速度已經(jīng)達標(biāo)了，打180個字已經(jīng)不成問題了，但是我想既然有的是練習(xí)時間，那就反復(fù)練習(xí)，不滿足于180個字，在熟練的前提下動腦筋尋找拼音的規(guī)律，再作反復(fù)的嘗試練習(xí)，終于以當(dāng)晚參加考核的人中第二名勝出，激動興奮之余更能體會到：在日后的工作中我不能滿足于達標(biāo)和及格，要全身心地投入，這樣才能提升自己，使得自己更加優(yōu)秀，脫穎而出。
我是來自xx所的新員工姓名，我是今年6月研究生畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名xx公司人讓我感到非常榮幸！
公司全稱為xx公司工程設(shè)計研究院有限責(zé)任公司，是集工程咨詢、工程設(shè)計、工程總承包、項目管理、工程監(jiān)理、工程施工、設(shè)備成套于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司創(chuàng)建于xx年，是我國最早組建的國家大型綜合性設(shè)計單位之一。經(jīng)過六十多年的風(fēng)雨歷程，已發(fā)展成為國家工程建設(shè)行業(yè)的核心骨干企業(yè)。
到目前為止我在公司工作的時間不到一個星期，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的xx公司人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！ 這次培訓(xùn)雖然也只有短短的一周時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。 首先，精神的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責(zé)的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！有這種經(jīng)驗作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我相信我們會出色的完成自己的工作！
工程設(shè)計人員必須具備的素質(zhì)。嚴謹、認真、負責(zé)的工作態(tài)度是基本的要求；了解和研讀國家法律、法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準是從事設(shè)計工作的基本前提；掌握常用的設(shè)計軟件，為順利開展設(shè)計工作的必要準備。總建筑師xx給我們講述了名用建筑設(shè)計的基本要求，最讓我印象深刻的是她給我們講述的案例——xx館。告訴我們每一個建筑的誕生，都是各專業(yè)設(shè)計師辛勤勞動的成果。建筑、結(jié)構(gòu)等專業(yè)的初步設(shè)計、施工圖設(shè)計階段，除了要求各專業(yè)設(shè)計師具備精良業(yè)務(wù)能力之外，還需要各專業(yè)之間相互配合協(xié)調(diào)，才能完成一個個偉大的建筑工程。每一個建筑在講述她自己的故事同時，也訴說著設(shè)計師們的心血和激-情！
第三，情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“xx公司人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“xx公司人”增添新的榮譽！
能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！
五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：
1、實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、制定職業(yè)規(guī)劃
學(xué)校和社會是兩個不同的生活和學(xué)習(xí)的環(huán)境，在這個環(huán)境轉(zhuǎn)變過程中，角色也隨之轉(zhuǎn)換，我們難免會遇到一些困難，但是需要我們有堅強和毅力去克服。我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們應(yīng)該改變以前學(xué)生生活的自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己。俗話說一年之計在于春，我們應(yīng)該根據(jù)自己在公司中的職位，提早制定合理的職業(yè)規(guī)劃。
2、 對企業(yè)忠誠、對工作負責(zé)
公司選擇了我們，是因為其需要我們，我們選擇了公司，是因為我們愛這個公司。培訓(xùn)課程中，培訓(xùn)老師就向我們強調(diào)了忠誠問題，公司給予我們也不僅僅是份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己價值的大舞臺，因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位。嚴謹、認真、負責(zé)的工作態(tài)度，是工作中必不可少的。作為xx公司大家庭的一名成員，強烈的責(zé)任感，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是對公司信任我們的最好回報！
3、虛心學(xué)習(xí)、熟悉本職工作
作為新員工，剛踏出校門，我們學(xué)習(xí)的大部分為理論知識，而缺少實踐經(jīng)驗。三人行必有我?guī)熝桑谛碌墓ぷ鲘徫簧?，我們?yīng)該一切歸零，時刻保持謙虛謹慎的精神，虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力。欲速則不達，積極努力完成部門派發(fā)任務(wù)的同時，應(yīng)該仔細思考和總結(jié)，而不是囫圇吞棗，這樣才能為今后的工作打下扎實的基礎(chǔ)。
未來的工作充滿挑戰(zhàn)，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有各位前輩的悉心幫助，有我們自己堅持不懈的努力，任何困難都會被克服。秉承公司“xxxx”的企業(yè)文化理念，我們一定能和-諧共建、創(chuàng)造輝煌、共享未來！
xx所 xx 2015年7月10日
入職培訓(xùn)總結(jié)篇十
通過這次培訓(xùn)，首先是讓我了解了公司的歷史，公司所承擔(dān)的各種業(yè)務(wù)，以及公司今后的發(fā)展方向。通過這些，我也漸漸明確了，自己目前所處的位置，以及今后所要發(fā)展的方向。讓我對工作的認識有了根本上的改變。
現(xiàn)在我就簡單談?wù)勛约簩@幾周培訓(xùn)的收獲和感想。
有些事情可能我們并不愿意去做，但是我們必須去做，我想這就是責(zé)任。
這是一個變革的時代，我們能夠生活在這樣一個偉大的變革時代，是一種幸運；能夠在這樣一個偉大的變革時代進入蓬勃生長的'領(lǐng)域，更是一種幸運；能夠在偉大的時代進入偉大的領(lǐng)域，并且獲得揮灑青春激情的機會，那就不僅僅是一種幸運，更是一種創(chuàng)造歷史的責(zé)任！
也許，有那么一天，因為不懈的努力和卓越的堅持，我們可以自豪地對后人說：當(dāng)歷史發(fā)生的時候，我就在現(xiàn)場！
入職培訓(xùn)總結(jié)篇十一
那是一張令人興奮的課程表。黃色、綠色、藍色標(biāo)注滿滿的課程是xx為我xx年的畫卷涂抹上第一筆鮮亮的色彩。
“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得?！薄洞髮W(xué)》xx年1月4日，我們都記住了這句話。
當(dāng)我處在一個令人憂慮的環(huán)境中，我的內(nèi)心是十分不安的。或許白日的忙碌、熱鬧和嘈雜可以讓我暫時忘卻心底的擔(dān)憂，但在夜深獨處時，我無法回避那個真實的自己。我在心中描繪著各式各樣的、或喜或悲的職業(yè)發(fā)展道路，即便是我努力地轉(zhuǎn)移注意力、學(xué)習(xí)、看書，也無法停止這樣那樣的猜測和想象。我無法對自己做到完全的自信，因為我懼怕強大而深入的環(huán)境的力量，我努力地區(qū)分這到底是所謂的“uncomfortablezone”還是我真的不適合。但是xx的文化一次一次溫暖著我的內(nèi)心，讓我終于知道令人“安”的力量。我不再彷徨，不再糾結(jié)。xx讓我對時間更有耐心。在看書學(xué)習(xí)的時候，我也會全神貫注，不會再有一個小人在身邊跳來跳去問我“你做這些有什用?!”xx尊重努力的人，尊重學(xué)習(xí)，用“家”的溫暖融化你，用話筒和分享激勵你，這對于我來說，就會帶來強大的安全感，凈化急于求成的浮躁，打消聒噪無力的質(zhì)疑。
工具讓工作更高效，但同時，我們的思想不可以被工具綁架，我們要控制和利用工具。鼎信諾等審計軟件的出現(xiàn)對于一個剛剛從業(yè)的審計人員來說是一把雙刃劍。我們很容易忽視審計過程本身的原理，而執(zhí)著于盡早完成手中的工作?？朔ぷ髦械亩栊裕嗨伎迹嗵釂?，多學(xué)習(xí)，多鉆研，通過現(xiàn)象看本質(zhì)，這樣才可將基礎(chǔ)夯實。
禮儀和溝通技巧不是矯情，是潤滑劑。我相信所有的美麗、優(yōu)雅、得體都是通過后天的努力打造的。在工作中不可以太“任性”，一些細節(jié)的注意是給處在當(dāng)下環(huán)境的雙方更舒適的體驗，何樂而不為?叛逆和幼稚不是天真，是懶惰。
如何贏得內(nèi)心的安定和他人的尊重：“脫口而出”。
對待專業(yè)知識，我一直簡單地認為分數(shù)才是最有力的證據(jù)。但是，我們要想在任何人面前都不心虛，并贏得他人的信任和尊重，我對專業(yè)知識的要求應(yīng)該拔高到脫口而出。在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的時候我常常抱怨，如果腦袋里能裝一個芯片就好了，能存能取，省時省力。培訓(xùn)中我仿佛看到了一些“腦袋里裝了芯片的人”，讓我內(nèi)心十分觸動。我還是對自己太好了，不夠狠，沒有全力以赴。既然心已安，就開足馬力前進吧!
30%的專業(yè)+70%的健康心態(tài)和自律=理想中的自己。
當(dāng)我看到杜春玲老師的堅定、不驕躁。我仿佛看到一個理想中的自己站在我的眼前。她總結(jié)了這個公式，也將這個公式具象化為自己本人。我曾經(jīng)看到一句很狠的話：每個人都是一個雕塑家，而我們的雕塑作品就是自己。我將會把自己雕塑成一個怎樣的人，將會呈現(xiàn)出怎樣的作品?xx，我想看看特別特別努力一年，是什么樣。
團隊的溫暖是每個人都渴望的，要用心呵護。
我出生在肅殺的11月，我是一個典型的天蝎座女生。我慢熱，我冰冷，我有一個保護自己的殼，我需要非常非常確定這里是安全的，才會放下這個殼，輕松地呼吸。
xx年1月8日，我們團隊在拓展訓(xùn)練的每一個項目中都相互鼓勵，堅持穩(wěn)住腳步，放平心態(tài)，團結(jié)為一體，最終超越了之前一直持續(xù)領(lǐng)先的第三組，成為得分最高的最佳團隊。每一次考驗過后，我們都分享了對這份溫暖的熱愛和感動。愛是要主動給予的，愛不可以懶惰，要動腦筋，要表達，要執(zhí)行，要用心呵護。天蝎女又怎樣，積極參與進來，暖了大家，暖了自己。
在xx年1月8日上午的第三個游戲當(dāng)中，我自認為我們隊已經(jīng)努力做到了最好，卻仍然無法完成游戲任務(wù)。我情緒有些激動，抱怨了一句：“這個游戲是不是有問題，根本沒辦法完成啊?!”璐璐姐聽到了我的抱怨，說：“游戲沒有問題!你們策略有問題!你們在前面的部分耽誤了太長的時間!”在聽到這樣的提示后，我們團隊積極地改變了策略，雖然沒有在這項游戲中取得第一名，但是也成功地在非常短的時間內(nèi)完成了任務(wù)。
游戲過后，我反思了自己的思路。當(dāng)我認為我已經(jīng)做到最好了，可能事實并不是這樣。遇到困難應(yīng)先找內(nèi)因，解放思想，追其根本，反復(fù)自省，取得進步。抱怨是沒有用的，贏了才是王道。勤于思考，不可驕躁怠惰。
能夠在入職這么短的時間里接受如此全面而專業(yè)的培訓(xùn)，我十分感恩。在未來的工作中，我將慢慢的吸收、領(lǐng)悟、總結(jié)。xx，全力以赴。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇十二
為期四天的新員工入司培訓(xùn)已圓滿結(jié)束，雖然僅有短短的四天時間，卻足以讓我刻骨銘心，收獲頗多。
培訓(xùn)的前三天主要以理論為主，分別由辦公室、黨群工作室、物業(yè)管理公司、人事資源部、安全監(jiān)察部、線網(wǎng)管中心等一些老師給我們培訓(xùn)了運營總部的建設(shè)、企業(yè)文化、公寓管理、廉潔教育、地鐵運營生產(chǎn)狀況、安全等方面的內(nèi)容，第四天則是戶外拓展活動。
培訓(xùn)過程中有辛酸但更多的是快樂，辛酸在于午休時間我們只能倚著凳子小憩一會，但想到我們的班導(dǎo)也陪著我們一起度過，乏倦之意也就煙消云散了。快樂的時光很多，讓我印象最為深刻的是企業(yè)文化和公寓管理這兩堂課。企業(yè)文化主要宣講了深圳地鐵具備的"鐵魂"精神以及其核心價值觀：共同承擔(dān)責(zé)任、共同創(chuàng)造價值、共同分享成果三個共同理念。讓我深刻意識到在地鐵集團責(zé)任的重要性，因為只有在工作中做到盡心盡責(zé)，無差錯，才能夠創(chuàng)造出價值，也才會有分享成果的時刻。理論培訓(xùn)對大多數(shù)人而言會有些枯燥乏味，當(dāng)物業(yè)管理的李思老師來給我們培訓(xùn)公寓管理時，就先帶領(lǐng)我們玩"你筆劃，我來猜"的游戲，我們組派出了何衛(wèi)上陣，平日里的他有些害羞靦腆，但當(dāng)他自告奮勇代替我們組去參與游戲時，我對他刮目相看，雖然我們組所在的隊在游戲中輸了，但我們收獲了快樂也收獲了來自隊友的友誼，整個游戲過程把我們的疲憊均揮之散去，教室里充滿著我們的歡笑聲，游戲過后我們也認真聽了老師給我們講宿舍的相關(guān)安全注意事項并落實到生活當(dāng)中去。
最后一天的戶外拓展培訓(xùn)是由7個培訓(xùn)師來帶領(lǐng)我們開展，首先就在每隊中選出隊長及隊秘，在隊長的帶領(lǐng)下我們商量得出了以"拳頭"為隊名，"拳頭一出，誰與爭鋒"為我們的口號，體現(xiàn)出我們充滿斗志的團魂氣魄！我們還先后進行了共同進退、聆聽等游戲項目，目的就是培養(yǎng)我們的團隊精神，日后到了工作中我們也一樣要具備團隊意識，才能把作業(yè)做到最好。最后一個項目我們步行20分鐘左右來到了環(huán)境宜人的紅樹林，并在那里開展一個叫"99秒"的游戲，這個游戲包含了扔水瓶、報數(shù)、拍手背三個環(huán)節(jié)，成功的關(guān)鍵就在于整個隊的齊心協(xié)力，隊長也認真的給我們講解每個游戲的玩法，想辦法提高我們隊的成功率，雖然我們隊三十多個人大家都互不相識，但為了取得勝利我們積極配合，團結(jié)一執(zhí)，失敗了重新來過，無論成功與否，我們都努力過了，所以我們還是最棒的隊！
通過這四天的培訓(xùn)，我最大的收獲就是深刻感受到了團隊的力量是無窮大的！生活中要團結(jié)，工作中亦要團結(jié)，充分發(fā)揮團魂精神！
入職培訓(xùn)總結(jié)篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，下午好!我是___，能夠作為新員工代表說心得體會，我感到很榮幸。
成為一名ccb員工，我覺得自己很幸福。算上之前實習(xí)的2個月，我在szccb的時間也不過3個月。然而在這短短的時間中卻讓我對szccb有了具體的認識，覺得自己的性格氣質(zhì)和這份工作相契合，能夠找到一份適合自己的工作是一件很幸福的事情。對年輕人而言，正是這樣一個高起點和大平臺。成為建行的一員，我的父母家人很安心也很放心，因為我進入了ccb這樣一個規(guī)范化的大型國有商業(yè)銀行。這是一份體面的工作，讓父母操心了二十多年的女兒終于能夠用自己的勞動成果回報父母，我覺得很幸福。
在被szccb正式錄用之前，我也曾收到了某某銀行合肥分行的錄用通知，當(dāng)時很多親戚好友都勸我說：“一個女孩子離鄉(xiāng)背井跑到舉目無親的地方，一切都要靠自己，很辛苦。深圳工作壓力大，比不上在家生活舒適?！笨晌液敛华q豫地選擇了szccb，有一天我和父母一起看民國時期宋氏三姐妹的紀錄片，我對父母親說:“在通訊、交通極為落后的年代，宋氏三姐妹就有勇氣跨越大洋追求不平凡的人生，今天我又有什么理由抗拒挑戰(zhàn)。”或許擺在我面前的會是一條艱苦的、荊棘叢生的路，需要我付出代價，但不管多么艱苦，都不能終止我的追求。深圳是一座包容性強的移民城市，在這里我絲毫不覺得自己是個外鄉(xiāng)人。深圳的金融業(yè)發(fā)達，在這里，我的事業(yè)起點更高，平臺更廣闊。szccb的工作雖然忙碌，但很充實，很有成就感，szccb有健全的培訓(xùn)機制和積極向上的企業(yè)文化。在這里的工作也是我大學(xué)畢業(yè)的第一份社會歷練和一筆珍貴的精神財富。
ccb非常愿意，也舍得花精力培養(yǎng)我們。新員工的二十天的入職培訓(xùn)，多位領(lǐng)導(dǎo)能夠親臨授課就足以見szccb對我們新員工的重視，聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗之談，不僅收獲了知識，也得到了精神的洗禮。人力資源部還組織了優(yōu)秀員工和我們座談交流，我們領(lǐng)略到優(yōu)秀建行人的風(fēng)采。每個人都暗暗下決心，在未來的工作中，我們要以前輩為榜樣，實現(xiàn)自身價值，也為建行創(chuàng)造價值。各位領(lǐng)導(dǎo)在授課時還以自身工作經(jīng)歷為例，深入淺出講解工作的原則方法，并提出他們從業(yè)十幾年甚至幾十年以來的心得體會。我發(fā)現(xiàn)雖然各位老師的授課內(nèi)容不同，但普遍強調(diào)做人的重要性。我會不斷積累，修煉，心懷仁義之心，與人為善，希望有一天能夠達到古人所說的做人后做事，人事皆一品的境界。
我們初涉職場，ccb為我們精心準備了入職培訓(xùn)，幫助我們實現(xiàn)從學(xué)生到員工的過渡。入職培訓(xùn)就像一個驛站，讓我在前進的路上調(diào)整步伐，補充一下能量。培訓(xùn)期間大家每天早晨7點跑步，每天都排滿課程，課余時間也用來舉行班級活動，我好像回到了中學(xué)時代，生活充實有節(jié)奏感。不經(jīng)意間，我改掉了學(xué)生自由隨性的個性，養(yǎng)成了高效率的習(xí)慣。通過這次培訓(xùn)我認識了更多的新同事，以后我們就是szccb大家庭中的兄弟姐妹，我感到了一種情誼上的滿足和心靈歸屬感。
我感受較深的還有szccb對員工以人為本的關(guān)懷。這種以人為本的關(guān)懷一方面表現(xiàn)為對員工的生活關(guān)懷，另一方面體現(xiàn)為注重建行發(fā)展與員工成長的平衡。我們大多來自外地，初來深圳，人生地不熟，單位幫我們統(tǒng)一辦理手機號，統(tǒng)一辦身份證，還給我們安排了宿舍。我的很多同學(xué)也在廣東工作，他們要自己租房，找中介公司，大街小巷到處看房子，還要小心提防各種風(fēng)險，建行幫我們找好了房子，解決了我們的后顧之憂，讓我們能夠集中精力，全身心投入工作，這些措施讓我感受到作為建行人的一種幸福感。之前實習(xí)的時候，除了感受到了建行人拼搏進取的精神外，豐富多彩的活動也讓我印象深刻，譬如之前在香蜜湖支行和信用卡中心實習(xí)，每天定時做廣播體操，覺得建行很注重員工的身體健康。我還發(fā)現(xiàn)建行的同事們普遍愛好打羽毛球，有很多羽毛球高手，打球的過程聯(lián)絡(luò)了同事友誼，也鍛煉的身體。szccb創(chuàng)造效益的同時并沒有忘記員工的成長，我了解到建行為員工提供了各種培訓(xùn)、交流、和在職深造的機會。我很珍惜這樣的機會，也很感激。
都說大樹底下好乘涼，深圳建行是一棵大樹，我來到這，不僅要在大樹下乘涼，也要和這棵大樹一起成長。
經(jīng)過二十天的培訓(xùn)，我對未來的工作充滿了信心與期待。事業(yè)才剛剛開始，我首先要做的是盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，融入工作環(huán)境。當(dāng)了十幾年的學(xué)生，走上工作崗位一切都要從零開始，我的心態(tài)，思維方式，待人接物的方法都要做出調(diào)整。學(xué)習(xí)對于我來說至關(guān)重要。由于我的專業(yè)是法學(xué)而不是對口的財經(jīng)類專業(yè)。我還要抓緊學(xué)習(xí)相關(guān)金融專業(yè)知識，考取必要的從業(yè)資格證書。我要在工作崗位虛心向老同事、老師傅學(xué)習(xí)。既要從工作中學(xué)會做事，更要學(xué)會做人，不論是坐柜臺，站大堂還是當(dāng)客戶經(jīng)理，我都會爭取把每一個崗位都干得出色，認認真真地做事，踏踏實實地工作。我還要保持身心健康。身體是革命的本錢，建行組織了豐富的業(yè)務(wù)運動，這些都很吸引我。健康的心理也很重要，我個人喜歡讀書，壓力大的時候，我會用閱讀古文，古詩詞的方式來緩解壓力。這個過程中不僅僅可以放松身心，還可以明理修身，提升自己的悟性和品行。
今天，我們帶著滿腔熱情，懷揣著希望與夢想，相聚在梅沙賓館。明天我們將從這里出發(fā)奔赴各自的支行，請領(lǐng)導(dǎo)相信我們一定能夠貢獻所學(xué)，實現(xiàn)自己的理想，szccb的明天一定會更加美好。
謝謝!