通過寫心得體會，我們可以更加深入地了解自己的內心世界，增強自我認知的能力。在寫總結時，可以借鑒一些優(yōu)秀的范文或者寫作技巧。以下是一些經典的心得體會范文，歡迎大家一起來欣賞和學習。
紀律行動心得體會篇一
20xx年是“紀律行動”的基礎和關鍵，能不能開好局、起好頭，對于至關重要。下面是本站為大家準備的關于紀律行動。
希望大家喜歡!
為深入貫徹落實“紀律行動”三年規(guī)劃及20xx年“基礎建設年”
工作計劃。
以實際行動投入到“干在實處、走在前列”的實踐活動之中高新區(qū)分局結合工作實際注重“四融入”扎實推進“紀律行動”落地生根。
一是注重全員融入。為加強黨風廉政建設和“紀律行動”的統(tǒng)一領導，分局調整成立了領導小組，建立健全了主要領導負總責，分管領導具體抓，相關部門各負其責，黨員干部積極參與的領導體制和工作機制。同時，落實兩個責任領導小組狠抓組織調度和督促引導工作，以智慧黨建網為信息交流平臺，協(xié)調工作進度，切實把“紀律行動”作為落實“兩個責任”的重中之重，分清工作責任，強化協(xié)調配合，形成活動的同心力。
二是注重教育融入。在集中教育基礎上，進一步組織干部職工認真學習系列講話精神，特別是關于從嚴治黨向基層延伸、“。
兩學一做。
”學習教育、關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩系列重要論述，學習黨章、準則和條例，學習六大紀律的精神內涵和制度要求，學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》、《棗莊市地方稅務局工作問責辦法(試行)》等，真正把學習教育貫穿“紀律行動”全過程，使干部職工進一步增強嚴格落實紀律規(guī)矩的堅定性和自覺性。
三是注重文化融入。為發(fā)揮地稅文化引領作用，切實把品行文化融入到“紀律行動”之中，分局制定了提高干部職工綜合素質長遠規(guī)劃，采取拓展訓練、文體競賽、團隊合作、家風教育、職業(yè)培訓等多種方式，提升干部職工工作生活的幸福感，進一步把“稅收收入與服務發(fā)展同步協(xié)調、征管改革與法治地稅同抓并舉、組織目標與個人成長同頻共振”的“三同”方略內化于心、外化于形。
四是注重問責融入。為強化監(jiān)督執(zhí)紀和問責力度，分局組織開展“走在前列、紀律先行”外圍調研活動，深入納稅戶了解干部職工稅收執(zhí)法、工作作風及廉潔從稅等情況;內部先以“個人找、互相提、集中查”的方式進行自糾互查，再由“紀律行動”督導組指導督查，對發(fā)現的薄弱環(huán)節(jié)，責令限期整改，對存在突出問題的單位和個人，按照相關規(guī)定予以責任追究，確?！凹o律行動”順利推進，取得實效。
20xx年是“紀律行動”的基礎和關鍵，能不能開好局、起好頭，對于至關重要。今年以來，市局把握學習紀律、查找風險、建章立制三個關鍵環(huán)節(jié)，切實推動“紀律行動”深入開展，對為期三年的“紀律行動”奠定基礎。
一是在學習紀律環(huán)節(jié)，突出重點內容，增強學習的針對性。組織黨員干部認真學習的系列講話精神，特別是關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭、關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩系列重要論述，學習黨章、準則和條例，學習六大紀律的精神內涵和制度要求，學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》等，把紀律學習與“兩學一做”學習教育結合起來，與“干在實處、走在前列”和黨的建設、基層建設等工作結合起來，收到事半功倍的效果。同時，創(chuàng)新學習形式，大力開展集中輔導、研討交流、征文演講、全員考試等學習教育活動，提高學習質效。
二是在查找紀律風險環(huán)節(jié)，圍繞六大紀律，采取崗位自查、不同崗位互查、領導幫助查找和集體排查等方法，認真梳理每個崗位存在或潛在的紀律風險點。按不同層級查找，就是按市級、縣級及以下兩個層級分別組織查找。按不同崗位查找，主要分行政管理崗位和稅收執(zhí)法崗位兩大類。在查找風險過程中，既要抓住重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，又要把握風險重點。個人要重點對照。
崗位職責。
查找在執(zhí)行紀律和制度要求、行使自由裁量權等方面存在的風險。對查找出的紀律風險按層級、按崗位、按風險級別列出清單匯編成冊為制定防控措施打好基礎。
三是在建章立制環(huán)節(jié)，首先，抓好重點事項、重點環(huán)節(jié)等。
規(guī)章制度。
的建設，建立完善黨組和領導班子議事規(guī)則、“三重一大”決策執(zhí)行、財務管理、人事管理、內部審計、項目資金管理、一案雙查、責任追究等制度體系，大力推進規(guī)范和制約權力運行的制度建設。其次，注意制度的規(guī)范操作和銜接配套，堅持宏觀思考、總體規(guī)劃，用紀律建設統(tǒng)領反腐倡廉制度建設，注重制度的體系化、規(guī)范化、具體化和可操作性。第三，加快時間進度，制度建設要抓緊進行，邊調研邊梳理，邊研究邊制定，力爭在今年10月份完成，并作為紀律學習的重要內容。
近日，聊城市地稅局利用一周左右的時間，組織對全市地稅系統(tǒng)“紀律行動”開展情況進行了督導檢查。本次督導檢查采取“兩查一考”的方式進行，共組成兩個檢查組，分別由市局班子成員帶隊進行。
據了解，“兩查”就是“明查相關資料，暗查作風紀律”。督導檢查組通過不打招呼的方式首先對每個縣(市、區(qū))局及2個基層中心所的上下班紀律、工作秩序以及公車使用情況進行了暗訪。暗訪結束后檢查組通過實地查看資料的方式，又重點對各單位落實“紀律行動”開展情況、學習筆記、黨風廉政建設“兩個責任”情況以及貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神糾正“四風”情況等進行了全面細致的檢查。
據介紹，“一考”就是“組織紀律行動專題考試”。檢查組分別在縣局機關和基層中心所隨機抽取了20名工作人員進行紀律行動知識測試，考試題目隨機抽取，考試人員涵蓋縣局領導班子成員、機關科室負責人、中心所負責任人以及一般工作人員等各個層面。從督導檢查情況來看，各縣(市、區(qū))局能夠按照上級統(tǒng)一部署，采取有力措施，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，扎實推動“紀律行動”開展。但是也有個別單位“紀律行動”規(guī)定動作落實不到位，單位之間工作不平衡等問題。對此，聊城市局將召開專題會議，對督導檢查情況進行總結，針對檢查中發(fā)現的問題研究提出整改意見，及時反饋各責任單位，督促抓好整改落實。同時，將督導檢查情況納入年度績效考核，以嚴格的紀律追責確?！凹o律行動”扎實推進。
紀律行動心得體會篇二
近日，聊城市地稅局利用一周左右的時間，組織對全市地稅系統(tǒng)“紀律行動”開展情況進行了督導檢查。本次督導檢查采取“兩查一考”的方式進行，共組成兩個檢查組，分別由市局班子成員帶隊進行。
據了解，“兩查”就是“明查相關資料，暗查作風紀律”。督導檢查組通過不打招呼的方式首先對每個縣(市、區(qū))局及2個基層中心所的上下班紀律、工作秩序以及公車使用情況進行了暗訪。暗訪結束后檢查組通過實地查看資料的方式，又重點對各單位落實“紀律行動”開展情況、學習筆記、黨風廉政建設“兩個責任”情況以及貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神糾正“四風”情況等進行了全面細致的檢查。
據介紹，“一考”就是“組織紀律行動專題考試”。檢查組分別在縣局機關和基層中心所隨機抽取了xx年度績效考核，以嚴格的紀律追責確?！凹o律行動”扎實推進。
紀律行動心得體會篇三
干部職工的責任意識、服務意識、大局意識顯著提高，基本實現了“紀律行動”階段性目標。下面是豆花問答網為大家準備的地稅紀律行動心得體會，希望大家喜歡!
今年以來，山東省臨沂市地稅局蘭山分局在全區(qū)地稅系統(tǒng)開展的“紀律行動”，通過召開動員會、推進會、專題教育會，找準當前干部隊伍作風紀律存在的問題，制定切實可行的措施，全面整頓作風紀律，取得了初步成果，樹立了地稅新風。
為引導地稅干部適應地稅新常態(tài)，該局在開展“紀律行動”之初，深入分析了當前作風紀律方面存在的問題，查找了各個崗位紀律風險點，有針對性的制定整改措施，對問題和風險點逐一進行整改，確保問題整改到位、不復發(fā)。
為確?！凹o律行動”取得效果，該局黨組領導親自抓安排部署、抓問題整改、抓檢查落實，帶頭執(zhí)行各項工作紀律。該局提出了“‘紀律行動’向班子成員看齊”的口號，黨組一般人自覺當好干部職工的表率，形成一級管一級、分級管理負責的局面。同時該局成立特殊審理委員會，對特殊事情拿出方案、辦法，制定相應的制度，實行定期通報，并逐一將特殊事情處理情況進行公示，做到公平、公正、公開。堅決杜絕憑關系、憑人情、憑經驗辦事的做法，堅決杜絕“拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)、拍屁股走人”的“三拍”現象，形成按制度管人、管事、辦事的科學制度，切實強化規(guī)矩意識、程序意識、制度意識，提高全局的制度化管理水平。
正是該局領導干部從小處著手、從小事做起，全局上下精神面貌、會風會紀、工作效率、服務意識都有了新的變化，干部職工的責任意識、服務意識、大局意識顯著提高，基本實現了“紀律行動”階段性目標。
為進一步貫徹落實全省地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神及省地稅系統(tǒng)“紀律行動”三年規(guī)劃及2016年“基礎建設年”工作計劃，煙臺市地稅局研究確定在全系統(tǒng)開展“守紀律講規(guī)矩”專題教育活動，以進一步加強黨風廉政建設和作風建設，為實現“干在實處、走在前列”提供重要保障。
一是加強學習教育，強化紀律規(guī)矩意識。以學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》為切入點，綜合采取黨組理論中心組專題學習、“地稅講堂”專題輔導等方式，確保兩部黨內法規(guī)實現系統(tǒng)內黨員干部學習全覆蓋。將《準則》《條例》學習作為必學專題納入系統(tǒng)各級培訓計劃，有計劃地對黨員干部尤其是領導干部進行培訓，做到學習系統(tǒng)深入和常態(tài)化。加強學習教育活動與黨支部活動結合力度，充分利用“支部學習日”“支部黨課”等形式組織黨內法規(guī)學習，強化痕跡管理，確保學習效果。同時，充分發(fā)揮正面典型倡導和反面案例警示作用，運用多種形式加大黨內法規(guī)宣傳闡釋力度，營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。
二是健全工作規(guī)范，構建長效工作機制。立足稅收工作實際，按稅收執(zhí)法、納稅服務、稅收征管、機關黨建、紀檢監(jiān)察、財務管理、督察內審、組織人事、行政管理等9大部分，由市局相關科室牽頭，系統(tǒng)梳理各個崗位的相關要求和工作標準，加緊健全完善已有的制度規(guī)范，對存在的薄弱環(huán)節(jié)和管理盲區(qū)加緊研究制定規(guī)章制度，并將于5月底前分別匯編成冊，進一步抓好學習解讀和貫徹執(zhí)行。
三是查擺整改問題，努力實現提升。堅持做到學規(guī)范、用規(guī)范、守規(guī)范，認真對照各項規(guī)章制度、對照上級歷次審計、對照督導檢查發(fā)現的問題，對照中央八項規(guī)定精神和各級文件要求，對以往規(guī)章制度和紀律規(guī)定的學習貫徹和執(zhí)行落實情況認真進行查擺、整改。同時，進一步加大明查暗訪工作力度，定期或不定期對各級各部門、各工作崗位的紀律規(guī)范執(zhí)行情況組織開展專項督導檢查，推動“兩個責任”和中央八項規(guī)定精神以及各項制度規(guī)范的全面落實，助推整體工作的全面提升。
東阿縣地稅局按照省局、市局安排部署，采取多項措施扎實推進“紀律行動”，確保把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來，執(zhí)行到位、見到實效。
一是強化領導，提供堅實的組織保障。將開展“紀律行動”作為今年的頭號工作任務，建立主要領導負總責、分管領導具體抓、相關部門各負其責、黨員干部積極參與的領導體制和工作機制。成立了“紀律行動”領導小組，由主要領導任組長，分管領導任副組長，各科室、各單位負責人為成員，由落實黨風廉政建設“兩個責任”領導小組辦公室負責“紀律行動”的具體組織、規(guī)劃、協(xié)調和督導落實。各科室、單位在縣局領導小組的統(tǒng)一領導下，加強對本科室、本單位開展“紀律行動”的組織配合和協(xié)調落實，確?！凹o律行動”有序推進。
二是強化學習，增強行動自覺。為確?！凹o律行動”的順利開展，制定下發(fā)了《東阿縣地方稅務局“紀律行動”2016年“基礎建設年”活動實施方案》，要求各科室、各單位根據自身的職責，結合“三嚴三實”實踐活動、“兩學一做”學習教育等主題活動，通過在系統(tǒng)內開展黨章、準則、條例及系列重要講話精神的學習教育活動，使廣大干部職工學習掌握各項紀律要求，充分認識遵章守紀的重要性，執(zhí)行紀律的嚴肅性，切實增強遵紀守紀自覺性，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。
三是強化過程管控，有序推動活動開展。根據市局“紀律行動”配檔表，要求縣局及基層所都要制定符合實際的工作細化配檔表，明確各階段、各節(jié)點的工作項目、內容、措施、牽頭和配合單位、負責人和經辦人、效果、完成時限等，嚴格按照時間要求保質保量完成。同時“紀律行動”領導小組辦公室將對階段任務完成情況的檢查驗收，及時發(fā)現和解決存在的問題，推動工作及時有效落實。
四是強化檢查督導，確保行動“全覆蓋”。按照省、市局“紀律行動”“全面持久深入扎實”的工作要求，將“紀律行動”作為落實“兩個責任”、述職述廉的重要內容納入績效考核，各科室、各單位都要制定行動計劃，全面落實縣局《實施方案》的各階段工作任務;“紀律行動”辦公室要認真履行責任，切實強化“紀律行動”的組織、協(xié)調和督導，定期召開專題會議，及時解決存在的問題和難題，確?！凹o律行動”順利開展。在整個活動開展過程中，必須做到橫到邊縱到底，覆蓋所有科室單位及全體干部職工;必須建立常態(tài)化、長效化機制，堅持每年一個主題，年年有推進、月月見成效;必須將紀律學習貫徹始終，將制度建設貫穿始終，將監(jiān)督執(zhí)紀問責貫徹始終，每個環(huán)節(jié)每個步驟、每項措施都得到落實?？h局將對全程進行督導，對“紀律行動”開展情況進行定期不定期督查，嚴格執(zhí)紀問責，保障活動順利開展。
道德，一定社會依靠社會輿論和人的內心信念調整人們之間以及個人和社會之間的關系的行為規(guī)范的總和，它以善和惡、榮和辱、正義和非正義、誠實和虛偽等概念，來評價、引導和影響人們灼社會行為。廉政作為對國家公務員的一種普遍要求，屬于職業(yè)道德規(guī)范的范疇，受到社會公德、個人品德的廣泛影響和制約。在稅務部門從個人修養(yǎng)和機制導向兩方面加強職業(yè)道德建設，無疑是對加強廉政建設起著極大的推動作用。
是當“為政清廉”的稅官，還是做以權謀私的稅痞?是擺在每個稅務干部面前必須回答的一個嚴肅的課題。由于道德的形成依靠于人們的內心信念，稅務職業(yè)道德的講求也須靠稅務干部個人的道德修養(yǎng)。同時，道德不同于法律，關鍵在于從內到外的認同，而不是從外向內的強制，所謂“德防于將然之前，向法禁之于已然之后”。我國歷史上已留傳下許多優(yōu)良的傳統(tǒng)職業(yè)道德，如“清正廉明”的政德，“非誠賈不得食于賈“、”買賣公平，童叟無欺”的商德，“貧富用心皆一，貴賤使藥無別”的醫(yī)德等等都在現代條件下得到發(fā)揚光大。作為新提出的稅務道德，如何把“以法治稅，秉公執(zhí)法，文明廉潔，為國聚財”轉化為個體的自覺意識、心理信念，滲透到思想、情感、意志和日常買際行為之中，經過不斷的道德鍛煉、反復的自省，增強道德修養(yǎng)和道德自律能力，并把道德義務化為道德良心，根本問題是要有正確的世界觀、人生觀，在這個大題目下，要樹立四個正確的觀念。
一是正確的價值觀。不同的價值觀決定著人的不同理想。在社會主義初級階段，職業(yè)仍然是人們謀生的手段，但這是最低的目的，更重大的意義它又是實現人生價值的主要途徑。從事稅務工作就耍以努力為國聚財，為促進發(fā)展社會生產力，建設繁榮昌盛的社會主義祖國建功立業(yè)，作為自己的價值取向和追求的理想前途，才能堅韌不拔地發(fā)憤圖強艱苦奮斗，終身無怨無悔。
二是正確的權力觀。國家賦予稅務干部一定的征收權力，特別是領導干部掌握了一定的實權.但我國的國家干部是人民的公仆，只能用權為公而不能以權謀私。我國古代“剛正不阿、秉公執(zhí)法”的包龍圖和“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”的徐九經等被人傳頌至今，他們尚能公正執(zhí)法，我們社會主義國家的稅務干部怎能濫用權力為個人謀取私利呢?這是對一名稅務領導干部的起碼道德要求。但有個別人卻是“子系中山狼，得志便猖狂。貪、勒、索，把黨的培養(yǎng)、人民的信任置于腦后，哪有一點道德良心!樹立正確的權力觀.就要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，發(fā)揚“俯首甘為孺子?！钡姆站駷榧{稅人服務，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂’“培養(yǎng)康潔本公的高尚情操，做一個受納稅人愛戴的“公仆”。
三是正確的義利觀。“義”指人們的意想和行為應符合社會主義的道德規(guī)范?！袄敝咐妗⒐?、名利，包括物質利益和其他利益，是義利觀的主要內容。在社會主義市場經濟體制下，我們不諱言利，正當的利益我們要，而且還應努力爭取，但決不能見利心義。少數稅務干部不顧國家利益，不擇手段，見利忘義、貪婪、奸詐，為了金餞和享樂出賣人格和靈魂，給稅收事業(yè)造成巨大損夫。向一批優(yōu)秀稅務干部秉公執(zhí)法，為國聚財，見不義之利堅決拒絕，對不義之財堅決拒收，以國稅事業(yè)為重，展現了國稅干部的應有形象，得到上級精神和物質的獎勵，體現了統(tǒng)一的義利觀，是我們應當大力弘揚學習的榜樣。
四是有正確的苦樂觀。稅務干部的苦樂現，制約著稅務干部的思想和行為。苦樂包含著許多方面的內容，與廉政建設密切相關的是生活消費方式我們工作有辛苦，但也可享受到事業(yè)成功的歡樂，生活很清苦，但也有正常的物質、精神生活的快樂。但如果一味迫求享樂，熱衷高消費，經常泡在餐廳、歌舞廳，麻將桌，桑拿浴之中，在財力不及的情況下，就容易發(fā)生以權謀私行為，乃至陷入犯罪深淵。當然我們不是苦行僧，量力為先的合理消費是滿足生存需要、發(fā)展智能所必需的，同時對攀比奢侈享受具有自制力，這才是我們必須堅持的苦樂觀。適應一定社會需要的道德觀念，屬于社會意識范疇，是社會存在的反映，它的形成也依靠社會輿論的引導，必然地需要從外施以機制導向，引導、深化稅務干部的道德意識。機制導向同個人修養(yǎng)有著互為因果、相輔相成的關系。機制導向包括教育機制、制度和監(jiān)督機制、獎懲機制等等，處理好道德灌輸的不同層次、道德教育的繼承與發(fā)展、獎懲的價值取向與利益導向等方面關系，常抓不懈，貴在堅持，重在落實，充分發(fā)揮外在機制的導向作用，使稅務干部養(yǎng)成良好的職業(yè)道德觀念，搞好職業(yè)道德建設。
一要處理好先進性與廣泛性的關系。道德是有層次性的，層次性表現在道德規(guī)范設定、要求等方面承認一定的差異。我們必須充分重視大公無私、一生奉獻等崇高道德情操在凈化人們心靈，激勵人們奮發(fā)向上等方面的巨大作用。作為稅務部門的共產黨員，特別是領導干部的思想道德教育.要強調先進性和高標準，努力向孔繁森、吳天祥學習，具備很高的道德修養(yǎng)，但對絕大多數人而言，則要從實際出發(fā)，教育他們遵守基本的職業(yè)道德規(guī)范和行為準則，不做泯滅良知、損人利已和違反法紀的事。并在良好的道德氛圍中潛移默化不斷提高道德素質，成為“四有”干部。
二要處理好繼承和發(fā)展的關系。我國幾千年的文明留下了豐富優(yōu)良的傳統(tǒng)美德，社會主義制度四十多年的實踐，又為稅務部門形成優(yōu)良的道德規(guī)范打下了基礎。在稅收征管工作現代化進程中，繼承、發(fā)展優(yōu)良道德規(guī)范是十分重要的。隨著稅收征管改革和計算機技術的廣泛運用，如何做到文明征管、文明稽查、文明服務，提高職業(yè)道德水平，處理好征納雙方和內部征稽以及上下左右等各種關系，都需要依據新的情況和需要不斷發(fā)展新的道德規(guī)范。
三是處理好利益導向和價值導向的關系。道德是上層建筑的意識形態(tài)范疇，是由經濟基礎決定的。利益導向和價值導向的關系一定要處理好，講道德并不是排斥正當的物質利益，它只否定損公肥私、損人利已、不勞而獲和非法逐利行為。合法合理的物質利益反而有利于道德觀念的升華。因此，領導要盡可能地關心干部職工的各種正當利益，改善辦公環(huán)境和條件，為職業(yè)道德建設提供良好的環(huán)境和條件。
總之，在建設社會主義道德方面，應該唱響主旋律，旗幟鮮明地以愛國主義、社會主義、集體主義為精神支柱，來構建稅務部門的職業(yè)道德，把為人民服務作為新時期稅務道德的靈魂和歸宿，把稅務部門建設成為文明窗口行業(yè)，這也是稅務部門兩個文明建設不斷發(fā)展的希望所在。
燒鍋地稅分局運曙林2012年4月11日。
紀律行動心得體會篇四
近日，山東茌平地稅局按照省局要求，開展以“守紀律、講規(guī)矩、正作風、促發(fā)展”為主題的“紀律行動”工作安排，嚴格按照“紀律行動”方案步驟和目標要求，精心組織、狠抓落實，在全縣地稅系統(tǒng)深入開展“紀律行動”。
為增強“紀律行動”的自覺性和緊迫性，縣局第一時間召開專門會議，貫徹全省地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議和省局“紀律行動”工作座談會精神，安排部署“紀律行動”三年規(guī)劃及“基礎建設年”工作計劃。縣局還成立了“紀律行動”領導小組，負責對全縣地稅系統(tǒng)“紀律行動”的統(tǒng)一領導、規(guī)劃、協(xié)調和督導落實。
同時，還要強化督導檢查，嚴格問責追究。以“紀律行動”為契機，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”、“一案雙查”規(guī)定，活動領導小組采取通報批評、效能問責、領導干部問責、紀律處理等綜合措施，對各單位活動情況進行全程跟蹤督導，實行問責追究倒查，做到有錯必究、有責必問、問責必嚴，對活動期間仍違反作風紀律等規(guī)定的，按有關規(guī)定制度進行從嚴從重處理。
紀律行動心得體會篇五
隨著我國經濟社會發(fā)展的迅猛進展，治理體系和治理能力現代化建設成為提高黨和國家治理水平的當務之急。為了加強黨風廉政建設，推進作風紀律整治行動，我積極參與其中，并從中汲取了一些寶貴的經驗和體會。
首先，加強作風紀律建設必須嚴明組織紀律。在作風紀律整治過程中，我們要堅持黨中央的決策部署，嚴格按照規(guī)章制度進行工作，始終保持高度一致。黨的干部要提高政治站位，自覺遵守黨的紀律，保持黨同人民群眾的血肉聯系，做到說到做到、承諾到兌現。只有堅持黨風廉政建設的綱領性和戰(zhàn)略性，才能真正提升黨的紀律性和黨的組織紀律的剛性。
其次，推進作風紀律整治必須注重解決突出問題。在整治行動中，我們要深入貫徹中央八項規(guī)定和“三嚴三實”要求，嚴厲整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，特別是要堅決反對貪吃、貪喝、貪玩、貪腐和其他各種腐敗行為。我們必須根據實際情況，精確把握問題的特點和表現形式，對癥下藥地進行整治。
第三，倡導良好作風紀律必須依靠群眾監(jiān)督。作風紀律整治行動不是少數領導干部的“秀場”，而應該成為全黨全社會的共同行動。在行動中，我們強調廣泛開展民主監(jiān)督，充分發(fā)動和依靠廣大黨員干部和群眾，讓群眾直接參與到作風紀律整治工作中來。只有依靠群眾力量，才能形成對不良作風和違紀行為的有力制約。
第四，作風紀律整治行動必須與培養(yǎng)干部能力相結合。在推進作風紀律整治的過程中，我們不僅僅要糾正不良作風和違紀行為，更要重視培養(yǎng)和鍛煉干部隊伍。對于一些懶散松散、目標不明確、問題導向不強的干部，我們要提供更加精準的培訓和指導，引導他們揚長避短，提升斗爭本領和工作能力。只有培養(yǎng)出一支真正忠誠可靠、敢于擔當、善于作為的干部隊伍，才能更好地推進作風紀律整治行動。
最后，作風紀律整治行動必須堅持正確導向。我們要堅信作風紀律整治是推動經濟社會發(fā)展的重要保障，是全面從嚴治黨的迫切需要。我們要樹立正確的政績觀和功利觀，不把經濟發(fā)展和政績考核作為放任腐敗和違紀行為的借口。要牢記習近平總書記的教導，做到從嚴治黨的同時，不能對黨員干部沒有發(fā)展和成長的空間。只有正確引導黨員干部健康成長，才能真正推動作風紀律整治行動的開展。
通過參與作風紀律整治行動，我深刻體會到加強組織紀律、解決突出問題、依靠群眾監(jiān)督、培養(yǎng)干部能力和堅持正確導向的重要性。我將堅定不移地貫徹落實中央決策部署，認真履行自己的職責和使命，在工作中積極踐行正確的黨風廉政建設原則，為推進黨的建設新的偉大工程作出自己的貢獻。
紀律行動心得體會篇六
近年來，我國大力進行作風紀律整治行動，旨在深入貫徹黨中央關于加強黨風廉政建設的決策部署，營造風清氣正的政治生態(tài)。作風紀律整治行動給我們的工作和生活帶來了很大的變化，使我們深受啟發(fā)和觸動。下面我將從個人角度出發(fā)，分述我在作風紀律整治行動中的體會和想法。
首先，作風紀律整治行動給了我們更好的工作環(huán)境。在過去，我們工作中經常會遭遇各種各樣的不良作風，如懶政怠政、為官不為等，這些不良作風不僅浪費了我們的時間和精力，還嚴重影響了工作效率和工作質量。而在作風紀律整治行動中，各級黨委政府嚴格要求各級干部干實事、求實效，明確了辦事程序和要求，加強了監(jiān)督和考核機制，有效遏制了不良作風的產生?，F在的工作環(huán)境更加清新、干凈，我們可以更好地發(fā)揮自己的聰明才智，提升工作效率和工作質量。
其次，作風紀律整治行動促使我們養(yǎng)成了良好的工作習慣。在過去的工作中，我們往往是按部就班地完成上級交給的任務，缺乏主動性和創(chuàng)新性，形成了一種官僚主義的作風。然而，在作風紀律整治行動中，我們要求加強內部自我約束，樹立正確的價值觀和行為準則。我們要主動關心群眾、服務群眾，積極解決問題，努力做到有問必答、有事必辦。這些良好的工作習慣使我們在工作中成為了更有能力、更有責任心的干部。
第三，作風紀律整治行動提高了黨員干部的素質和能力。作風紀律整治行動將黨員干部的工作重點從傳統(tǒng)管理擴展到培養(yǎng)和提升自身素質和能力上來。我們被鼓勵參加各種培訓班和研討會，提升自己的綜合素質和專業(yè)水平。通過這些培訓，我們加深了對黨的方針政策的理解，提高了對業(yè)務知識的掌握，增強了自己的業(yè)務能力。作風紀律整治行動在一定程度上改變了黨員干部只會做官、不會做事的現象，使我們成為了學問淵博、為民服務的合格干部。
第四，作風紀律整治行動加強了黨風廉政建設。在過去，由于一些干部存在作風問題，使得黨和政府領導的聲譽受到了一定的損害，一些不肖官員也因此成為了“帶病上崗”的典型代表。然而，作風紀律整治行動的開展，強調黨風廉政建設的重要性，使各級黨組織更加關注黨員干部的廉潔自律問題。通過嚴格的紀律要求和監(jiān)督機制，辭退了一些不合格的黨員干部，提升了黨員干部的整體素質和聲譽。這樣一來，不良作風的黨員干部逐漸被根除，黨風廉政建設得到了進一步的加強。
最后，作風紀律整治行動提醒我們要時刻保持警醒和自律。我們要時刻提醒自己，黨風廉政建設是一項長期的工作，我們不能因一時的成效而驕傲，也不能因為整治行動的結束而松懈。廉政自律要貫穿在我們的平時工作和生活中，要用積極的態(tài)度去面對困難和挑戰(zhàn)，時刻保持身心健康。只有這樣，我們才能更好地為人民服務，更好地推動社會進步。
綜上所述，作風紀律整治行動給我們的工作和生活帶來了巨大的變化。通過作風紀律整治行動，我們的工作環(huán)境更好了，工作習慣和能力都得到了提高，黨風廉政建設也得到了加強。然而，作風紀律整治行動的開展只是一個開始，我們需要時刻保持警醒和自律，用更高的標準要求自己，為黨和人民作出更大的貢獻。
紀律行動心得體會篇七
一是切實加強領導，扎實高效推進。成立專門領導小組，科學制定方案，明確綜合組、廉政教育組、風險防范組和督導檢查組四個專門小組人員組成及職責。抓好工作調度，開展研討分析，及時督導推進，保證活動扎實有序開展。
二是強化宣傳教育，實施典型帶動。動員全體干部職工深入學習“紀律行動”活動意見，真正把思想認識統(tǒng)一到省市局要求上來。倡導“正風肅紀樹規(guī)矩、正本清源樹正氣、正人正己樹榜樣“三正三樹”理念，組織開展紀律專題學習，邀請專家專題輔導，參觀廉政教育基地，解決“四風”隱形變異問題。選好、樹好先進典型，有效正確地引導人、激勵人，營造自覺遵章守紀、崇廉拒腐的濃厚氛圍。
三是全面排查風險，積極做好防范。對照紀律規(guī)矩要求，立足不同崗位和工作職責，通過專題調研、問卷調查、個人找、互相提、集中議等方式，全面、精準查找共性和個性風險點，倒逼“兩個責任”落實。大力完善崗責體系，定期檢查崗位職責、工作標準、作風紀律履行情況，及時解決苗頭性問題，改進薄弱環(huán)節(jié)，嚴肅六項紀律，強化作風建設。
四是嚴格考核機制，鞏固活動成果。把“紀律行動”開展情況納入績效考核，作為落實“兩個責任”、黨風廉政建設的重要指標，形成實在管用的長效機制，把強化監(jiān)督執(zhí)紀問責貫穿始終，努力打造“講政治、守規(guī)矩、觀念新、活力足、盡職責、勤敬業(yè)、重實績”的地稅干部隊伍，更好地推動地稅工作。
紀律行動心得體會篇八
在xx屆中央紀委五次全會上強調,要加強紀律建設,把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。接下來就跟本站小編一起去了解一下關于稅務紀律行動
心得體會
吧!
新常態(tài)蘊含著新思路、新理念，意味著新機遇、新挑戰(zhàn)，作為基層稅務機關，謀思路，作決策，定措施，要順應和把握稅收新常態(tài)，主動作為，不斷謀求稅收事業(yè)新發(fā)展。
深刻認識新常態(tài)要有新思路
從組織收入上看，隨著國家經濟由高速增長向中高速增長轉變，收入增速放緩將成為組織收入工作的新常態(tài)。經濟發(fā)展新常態(tài)，必然帶來稅收工作的新變化、新要求，稅收收入由計劃任務型、高增長向稅收法定型、中高速增長轉變。這種轉變，源自經濟增速的放緩、增長方式的轉變、稅種稅源結構調整。我們要進一步轉變觀念，深刻認識新常態(tài)下稅收工作面臨的新挑戰(zhàn)，把握新常態(tài)下地稅發(fā)展新機遇，千方百計挖潛增收，確保稅收收入有質量地持續(xù)穩(wěn)定增長。
從依法治稅上看，稅收執(zhí)法由重實體、輕程序向實體與程序并重、風險導向、全程監(jiān)控轉變。這種轉變，源自法治理念的深入、依法治稅的推進，以及稅收法制的成熟定型。我們要牢固樹立依法治稅意識，強化法治思維，依法決策、依法行政、依法辦事，把法治要求貫穿于稅款征收、落實政策、納稅服務、稅收征管、內部管理等各個環(huán)節(jié)，讓稅收執(zhí)法權和行政管理權在法律和制度的框架內運行。
從稅收征管上看，稅收管理由傳統(tǒng)的粗放式、松散型以及管戶模式向現代的精細化、專業(yè)化、信息化以及分級分類管理模式轉變。這種轉變，源自稅收征管改革的深入推進，信息技術的廣泛應用。我們必須持續(xù)加強稅收分析，強化征管基礎管理，創(chuàng)新管理模式，深化信息技術應用，提升信息管稅能力，最大限度地提升征管質效。
從納稅服務上看，納稅服務由以往重“管理”輕“服務”、服務方式淺顯單一向服務與管理并重，流程更優(yōu)、程序更簡、效率更高，規(guī)范化、多元化、個性化方向轉變。這種轉變，源自服務理念的深刻變革、服務模式的革故鼎新。為此，要牢固樹立“最大限度便利納稅人、最大限度規(guī)范稅務人”的服務理念，突出納稅人需求導向，落實好納稅服務規(guī)范，不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度。
主動適應新常態(tài)要有新作為稅收是經濟發(fā)展的晴雨表。這就要求我們準確把握經濟形勢，深刻認識地方經濟的新常態(tài)、新形勢，把新常態(tài)作為謀劃部署稅收工作的新前提，作為服務經濟社會發(fā)展大局的新遵循。在組織收入上，在靠經濟增長拉動稅收高速增長已逐漸減緩的情況下，要通過提高稅收征管水平，提升信息管稅能力，強化風險管理，堵漏增收來增加稅收收入，進一步發(fā)揮稅收職能作用，為促進地方經濟發(fā)展提供堅強的財力支持。在依法治稅上，要調整不適應新常態(tài)的思維方式，堅持用法律的準繩衡量、規(guī)范、引導稅收工作，不僅要依法征稅、依法管理、依法服務，而且要依法帶隊，努力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治思維與法治方式，全面深入推進依法治稅。在服務管理上，要按照既有利于管理、又便利于服務的思路，找準強化征管與便民辦稅之間的最佳結合點，順應新常態(tài)下納稅人的新訴求和新期待，進一步優(yōu)化征管流程、簡化辦稅程序，拓展服務內容、創(chuàng)新服務手段，實現市局提出的“管理方式從‘管住納稅人’向‘服務納稅人’的轉變，管理理念從‘以我為中心、便于監(jiān)管’向‘以納稅人為中心、方便辦稅’的轉變，服務理念由過去淺層次的‘熱情文明型’向深層次的‘公正法制、便捷高效’轉變，努力構建新型的和諧征納關系。在稅收征管上，要結合新一輪征管改革和信息管稅步伐的推進，在稅種管理上重點突破，整合征管力量、夯實征管基礎;在信息管稅上精準發(fā)力，以“三大平臺”的深度應用為抓手，以信息管稅能力的不斷提高，強化稅源監(jiān)控、堵塞征管漏洞、規(guī)范稅收執(zhí)法、提高管理質效。
積極引領新常態(tài)更要敢擔當
適應新常態(tài)應有新作為，引領新常態(tài)更要敢擔當。擔當來自責任，擔當就是承擔。這就要求我們學會在約束中工作，習慣在監(jiān)督下干事，打破思想禁錮，突破思維定式，形成與新常態(tài)相適應的思維方式。具體而言，一是要發(fā)揚擔當精神。在決策指揮、統(tǒng)籌協(xié)調、督導落實上下功夫，在嚴守紀律、嚴明規(guī)矩、轉變作風上作表率，凝聚精氣神，弘揚正能量。二是要落實擔當責任。落實好“兩個責任”和“一崗雙責”，面對大是大非敢于出手“亮劍”，面對問題矛盾敢于迎難而上，面對失職失誤敢于承擔和追責。三是堅持傾情帶隊。堅持傾情帶隊、嚴管善待和細致有效的思想政治工作，加大精神激勵，把“善待”與“嚴管”結合起來，加強思想政治建設，調動干部工作積極性、主動性。四是堅持文化推動。要突出文化引領，推進稅務文化建設，發(fā)揮好春風化雨、潤物無聲的稅務文化作用，不斷增強干部職工的歸屬感和認同感，使稅務文化成為稅收工作的“助推器”，推動稅收事業(yè)在新常態(tài)下可持續(xù)發(fā)展。
近日，開發(fā)區(qū)局開展了一項以“守紀律、講規(guī)矩”為主題的黨員教育活動。由支部書記、局長駱靜以自身經歷為背景，對開展此項活動進行了試教，并要求以制度建設為重點，以提升執(zhí)行力為核心，進一步規(guī)范內部管理。本人結合思想和工作實際，談幾點認識。
一、是黨員領導干部要以身作則做守紀律、講規(guī)矩的模范。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，因而“守紀律、講規(guī)矩”是政黨建設的內在規(guī)律。我們黨從成立之日起，就是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的，紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，保持黨的團結統(tǒng)一必須守紀律、講規(guī)矩。紀律和規(guī)矩作為全黨一體遵守的行為準則，為黨的團結統(tǒng)一提供了最基本的條件。離開了這一條，黨就不會有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力;“守紀律、講規(guī)矩”是對黨員、干部黨性的重要考驗，以及對黨忠誠度的重要檢驗。身為黨員，就必須嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，這是一個合格黨員、合格干部最基本的條件，也是最根本性的檢驗標準。我作為一名納稅服務的排頭兵，帶領大家為納稅人提供文明優(yōu)質高效的服務是責無旁貸的責任，必須做到忠于黨，擁護黨，服從黨，在思想上言行上自覺同黨中央保持高度一致，遵守黨紀國法，守紀律講規(guī)矩。首先在思想觀念上要自律，只有將守紀律、講規(guī)矩的觀念深深地根植于大腦中，充分認識了紀律的極端重要性，外化于行，內化于心，才能自覺地去守紀律講規(guī)矩。做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非。強化紀律意識和服從意識，對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂的“三尺利劍”，做到自覺遵守黨的政治紀律和各項紀律規(guī)定，做守紀律講規(guī)矩的表率，才能做好納稅服務工作。
二、是在日常工作中要突出重點抓根本。在提升納稅服務質效上下功夫，堅持各項服務措施在陽光下運行。按《納稅服務規(guī)范》的各項標準，嚴格服務標準，層層抓好落實，牢牢把握“依法治稅、規(guī)范服務”兩條生命線，確保執(zhí)法與服務公開、公正、公平，杜絕不良行為的發(fā)生。在日常的納稅服務工作中，緊緊圍繞中心點，并以“五不允許”和“五個必須”作為最基本的政治紀律和政治規(guī)矩。每個干部、職工都要身體力行，營造守紀律講規(guī)矩的氛圍，使守紀律講規(guī)矩成為一種習慣和常態(tài)，成為黨員干部的自覺行為。我們每個稅務工作者都應該從小事做起，做到嚴于律己，時時自省、自律、自重、自警，慎防思危。
三、是要強化制度建設，嚴格遵守制度。作為黨員干部要時時有敬畏制度的思想，“有所敬才會有所行”是說只有尊敬它，我們才會自覺地去順從它、維護它;“有所懼才會有所止”是把制度規(guī)定當回事，才會遵從它、貫徹它和不斷完善它。制度是一種行為規(guī)范，要不斷增強遵守執(zhí)行制度的自覺性，強化對貫徹落實制度的有效監(jiān)督。地稅事業(yè)經歷20多年的發(fā)展，邁上了嶄新臺階。在20多年的實踐中，我們探索出很多好措施、好方法、好經驗，對地稅發(fā)展形成有力推動。依靠制度抓落實，是其中很重要的一條經驗。制度建設伴隨著地稅事業(yè)的發(fā)展不斷向前，同時保障著地稅事業(yè)蒸蒸日上?？傮w上，兩者互為促進、相得益彰。
而當前，地稅發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，同時其自身建設也面臨著多年積累下來的諸多矛盾和問題。在這樣的形勢面前，如何更好地推進各項工作。關鍵還是靠制度機制。形勢變化越快、越復雜，對制度建設的要求越高。當地稅自身的發(fā)展邁上更高階段，對制度建設的要求也就越高，難度也越大。我們必須主動順應形勢發(fā)展，認真審視制度建設方面存在的問題，下大氣力加強制度建設，以科學嚴密的制度和嚴格有力的執(zhí)行來引領干部職工行動、規(guī)范內部管理、推動工作落實，保障地稅事業(yè)健康蓬勃發(fā)展。
近日，縣地稅局確定以“守紀律、講規(guī)矩、正作風、促發(fā)展”為主題，分三年在全縣地稅系統(tǒng)組織實施“紀律行動”。其中，20xx年為基礎建設年，20xx年為深入推進年，20xx年為鞏固提高年。20xx年是全縣地稅系統(tǒng)“紀律行動”開局之年，縣地稅局突出四項重點工作，確?！凹o律行動”執(zhí)行到位、見到實效。
學紀律。結合“干在實處，走在前列”實踐活動、“
兩學一做
”學習教育等專題，通過在系統(tǒng)內開展《黨章》、《準則》、《條例》以及系列重要講話精神的學習，使廣大干部職工學習掌握各項紀律要求。
找風險。嚴格對照《條例》中六大紀律，在全系統(tǒng)開展排查紀律風險點。采取崗位自查、不同崗位互查、領導幫助查找和集體排查等方法，認真梳理每個崗位存在或潛在的紀律風險點，配套做好問題整改，建立紀律風險庫，作為防范風險的基本依據。
樹典型。通過培養(yǎng)、選樹、宣傳先進典型，打造先進典型“名牌”，讓大家學有標桿、干有榜樣，努力營造崇尚典型、學習先進的看齊意識和競爭氛圍，推動“紀律行動”各項工作不斷邁上新臺階。
建制度。深入開展制度的“清、改、廢、立”工作，結合實際突出制度針對性和可操作性;大力推進規(guī)范和制約權力運行的制度建設，積極建立完善黨組和領導班子議事規(guī)則、“三重一大”決策執(zhí)行、財務管理、人事管理、一案雙查、責任追究等制度體系，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，扎緊制度“籠子”。
紀律行動心得體會篇九
為進一步貫徹落實全省地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神及省地稅系統(tǒng)“紀律行動”三年規(guī)劃及“基礎建設年”工作計劃，煙臺市地稅局研究確定在全系統(tǒng)開展“守紀律講規(guī)矩”專題教育活動，以進一步加強黨風廉政建設和作風建設，為實現“干在實處、走在前列”提供重要保障。
一是加強學習教育，強化紀律規(guī)矩意識。以學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》為切入點，綜合采取黨組理論中心組專題學習、“地稅講堂”專題輔導等方式，確保兩部黨內法規(guī)實現系統(tǒng)內黨員干部學習全覆蓋。將《準則》《條例》學習作為必學專題納入系統(tǒng)各級培訓計劃，有計劃地對黨員干部尤其是領導干部進行培訓，做到學習系統(tǒng)深入和常態(tài)化。加強學習教育活動與黨支部活動結合力度，充分利用“支部學習日”“支部黨課”等形式組織黨內法規(guī)學習，強化痕跡管理，確保學習效果。同時，充分發(fā)揮正面典型倡導和反面案例警示作用，運用多種形式加大黨內法規(guī)宣傳闡釋力度，營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。
二是健全工作規(guī)范，構建長效工作機制。立足稅收工作實際，按稅收執(zhí)法、納稅服務、稅收征管、機關黨建、紀檢監(jiān)察、財務管理、督察內審、組織人事、行政管理等9大部分，由市局相關科室牽頭，系統(tǒng)梳理各個崗位的相關要求和工作標準，加緊健全完善已有的制度規(guī)范，對存在的薄弱環(huán)節(jié)和管理盲區(qū)加緊研究制定規(guī)章制度，并將于5月底前分別匯編成冊，進一步抓好學習解讀和貫徹執(zhí)行。
三是查擺整改問題，努力實現提升。堅持做到學規(guī)范、用規(guī)范、守規(guī)范，認真對照各項規(guī)章制度、對照上級歷次審計、對照督導檢查發(fā)現的問題，對照中央八項規(guī)定精神和各級文件要求，對以往規(guī)章制度和紀律規(guī)定的學習貫徹和執(zhí)行落實情況認真進行查擺、整改。同時，進一步加大明查暗訪工作力度，定期或不定期對各級各部門、各工作崗位的紀律規(guī)范執(zhí)行情況組織開展專項督導檢查，推動“兩個責任”和中央八項規(guī)定精神以及各項制度規(guī)范的全面落實，助推整體工作的全面提升。
紀律行動心得體會篇十
前些年，曾經有個小學生在寫作文時說，自己的夢想是長大了當“貪官”，一度引起社會熱議。近年來，隨著反腐敗力度的不斷加大，懷著“長大當貪官”夢想的孩子少了，但在實際工作生活中，對腐敗懷著復雜心情的人依然不少——很多人說起“老虎”“蒼蠅”往往咬牙切齒，但真碰上自己要辦事，卻依然習慣于托關系、走后門、送禮、塞紅包。
對于這種“腐敗亞文化”產生的危害，習近平總書記的話擲地有聲、發(fā)人深省，“如果升學、考公務員、辦企業(yè)、上項目、晉級、買房子、找工作、演出、出國等各種機會都要靠關系、搞門道，有背景的就能得到更多照顧，沒有背景的再有本事也沒有機會，就會嚴重影響社會公平正義。這種情況如不糾正，能形成人才輩出、人盡其才的生動局面嗎？這個社會還能有發(fā)展活力嗎？我們黨和國家還能生機勃勃向前發(fā)展嗎？”
俗話說得好，“一個巴掌拍不響”。如果權錢交易成了社會的“潛規(guī)則”，用紅包打點、擺平一切成了“周瑜打黃蓋——一個愿打一個愿挨”，那么腐敗的土壤就難以根除，清正廉潔的社會風氣就難以形成。
黨的xx大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持以上率下、以身作則，從頒布中央八項規(guī)定做起，從文風、會風、吃喝風等方面入手，堅持一個節(jié)點一個節(jié)點狠抓落實，以優(yōu)良黨風帶動社風民風轉變，取得了明顯的效果，獲得了社會廣泛贊譽。
然而，不容忽視的是，社會風氣的改變并非一朝一夕可以做到。冰凍三尺非一日之寒，傳統(tǒng)文化中，“千里為官只為財”“朝中有人好做官”“一人得道，雞犬升天”等“腐敗亞文化”已綿延數千年。人情社會里，所謂“有關系走遍天下，沒關系寸步難行”“辦事先送禮，平事先拿錢”“不看僧面看佛面，不看情面看錢面”等觀念仍頗有市場。在有的學校，連小學生競選班干部都知道要給同學老師送禮拉票。因此，要抵制“腐敗亞文化”的侵蝕，徹底扭轉社會風氣，需要從每個人做起，特別是需要8700多萬黨員主動帶頭向“腐敗亞文化”說不。
每名黨員在入黨宣誓時，都曾承諾“對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切”，也就是說，入黨就意味著黨員要將黨和人民的利益放在個人利益之上，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作貢獻。因此，作為黨員就不能將自己混同于普通群眾，在遇到“腐敗亞文化”對個人利益帶來的挑戰(zhàn)與考驗時，應當主動抵制誘惑，不為人情關系所累，拒絕隨波逐流、為虎作倀，為廣大群眾作出榜樣。
紀律行動心得體會篇十一
在生活和工作中，紀律是非常重要的一項素質，它涉及到一個人的修養(yǎng)、素養(yǎng)和品質。作為一名職業(yè)人士，如果不能自覺遵守規(guī)章制度、堅守職業(yè)操守，不僅會得不到同事和上司的認可，還會影響到自己在單位的地位和發(fā)展。今天，筆者從自己的工作實踐出發(fā)，談一談自己在遵守紀律方面的一些心得體會。
第二段：從嚴管理的重要性
在職場中，嚴格的組織紀律和管理制度是保證工作高效有序的基礎。嚴格執(zhí)行制度紀律，不僅提高了工作效率，也對員工進行了一定的規(guī)范和教育。在我工作的單位，每天都會有定時的晨會和晚會，大型會議更是有著嚴格的規(guī)定，凡是有會議，大家都必須按時按要求參加。在這個過程中，我意識到，嚴格的制度規(guī)范可以讓公司運營更加高效，讓員工工作更加明確、有針對性。
第三段：遵紀守法的態(tài)度
工作紀律還有一個重要維度就是遵守法律法規(guī)，維護企業(yè)的形象和信譽度。在日常工作中，我們必須遵守刑法和勞動法等各種法律法規(guī)，嚴格限制自己的言行，這不僅是作為一名員工的自覺要求，更是國家法律的要求。同時，以遵紀守法的態(tài)度面對各種困難和誘惑，也是我們工作中的一種鍛煉和考驗。只有時刻保持敬畏之心，才能更好地遵守紀律和法律。
第四段：對領導和同事的尊重
作為一個團隊中的一員，遵守團隊紀律也是至關重要的。在同事和領導面前，不僅要尊重他們的意見，還要尊重團隊紀律和公司制度。在討論問題和分享觀點的時候，需要堅守自己道德底線，不侮辱、不針對、不攻擊他人。團隊精神是指領導與部屬之間的相互信任和尊重、個人利益與團隊目標之間的互相融合，只有通過遵守團隊紀律和信任精神可以讓團隊協(xié)力合作取得更好的成果。
第五段：結語
在日常工作中，遵守規(guī)章制度和紀律，這是每個職業(yè)人士必須遵循的基本要求。遵循規(guī)則，遵循紀律，讓每個人都保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，這是每一個職場人必須要堅持的。只有時刻保持警覺，積極落實制度規(guī)定，才能真正地提高工作效率和成果。人人自重、人人自省、人人尊重規(guī)則，相信團隊和個人都會有更加出色的表現。
紀律行動心得體會篇十二
第一段：引入紀律的重要性（200字）
紀律是一種文明社會的基石，它承載著一個國家、一個組織乃至個人的發(fā)展與成就。紀律是由一系列的規(guī)則和規(guī)定構成的，它約束著每個成員的行為，確保了社會秩序的穩(wěn)定。在軍隊、學校、企事業(yè)單位和家庭等各個方面，紀律都發(fā)揮著重要的作用。在我的親身經歷中，我深刻體會到紀律的重要性，它塑造了我在行動和思考中的自律和自覺，對我的成長產生了積極影響。下文將以我在學校學習和生活中的體驗，闡述對紀律的感悟和體會。
第二段：紀律在學習中的體會（300字）
在學校，紀律是學習的基礎。只有遵守學校的規(guī)章制度，才能形成良好的學習態(tài)度和學習習慣。我發(fā)現，每天按時到校、按時上課，并按照老師的要求完成課堂任務，能夠幫助我建立起良好的學習紀律。遵守課間休息時間的組織，使我能夠充分利用時間休息和放松，保持良好的精神狀態(tài)。此外，遵守考試紀律，如禁止作弊和抄襲，不僅是對自己學習成果的尊重，更體現了一個人的品德修養(yǎng)。通過遵循各項學校規(guī)定和紀律，我培養(yǎng)了良好的學習習慣，提高了學術成績。
第三段：紀律在生活中的體會（300字）
除了學習，在生活中，紀律也起著至關重要的作用。我發(fā)現，遵守日常生活紀律，如準時起床、按時就餐、保持衛(wèi)生等能讓我的生活秩序井然有序。堅持每天的鍛煉和閱讀時間，幫助我維持了良好的身體和精神狀態(tài)。此外，禮貌待人、遵循公共場所行為規(guī)范，不僅能增進和他人的友誼，更能維護社會公共秩序。我發(fā)現，只有遵守生活紀律，保持良好的生活習慣，才能實現身心健康和與人和諧相處。
第四段：紀律對個人成長的意義（200字）
紀律對于個人成長有著重要的意義。遵守紀律和規(guī)章制度能夠讓人保持良好的行為習慣和思維方式，充分發(fā)揮個人潛力和能力。通過遵循紀律，我學會了自我約束和自我管理。在遵守規(guī)定的范圍內，我能夠表達自己的想法和權益，同時也學會了尊重他人的利益和觀點。這種自我約束和自我管理的能力，使我能夠更好地適應團隊合作和社會生活。紀律還能夠塑造個人的品格和信念，提高個人的責任感和擔當精神，為個人的成長和發(fā)展奠定基礎。
第五段：總結紀律的重要性（200字）
總而言之，紀律對于個人的成長和社會的進步都具有重要的意義。它是一種行為規(guī)范的集合，約束和引導著每個人的行為。遵守紀律能夠幫助人們建立良好的習慣和行為模式，培養(yǎng)自律和自覺的品質。只有具備了這些品質，才能在學習和生活中取得更好的表現和成就。因此，我們每個人都應該珍視紀律，遵守規(guī)章制度，努力培養(yǎng)良好的紀律意識，并將其融入到自己的生活中去。
紀律行動心得體會篇十三
為了認真貫徹落實紀律作風整頓的精神，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。
一、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能 。
沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
二、加強政治學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀。 優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業(yè)務知識，才能具備嚴格地執(zhí)法能力，具備熱情為民服務的素質。通過學習，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。這樣就有效避免了自我犯罪的發(fā)生。
三、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作 。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在院黨組的正確領導下，認真學習，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為審判工作做出自己的貢獻。
紀律行動心得體會篇十四
紀律是社會中最重要的規(guī)則之一，它在軍隊、學校、工作場所等各個方面都扮演者重要的作用。遵守紀律不僅可以創(chuàng)造積極的工作氛圍，而且可以確保個人身心健康和融入整個社會的機會。在我多年的人生經歷中，紀律的重要性在我心中留下了深刻的印象。在本文中，我將分享我對紀律的理解和體會。
第二段：紀律為什么重要。
遵守紀律可以幫助我更好地管理自己的行為，尤其是在面對日常生活中的誘惑和困境時。遵守紀律可能意味著要放棄某些自由，但它也意味著有一個更健康和積極的生活方式。嚴格遵守規(guī)則有助于建立正確的生活習慣，減少自己的錯誤行為。同時，遵守紀律也可以幫助我們走向成功。在學校學習期間，我認真遵守紀律，從而提高了我的成績，使我在人生道路上更為成功。
第三段：我的紀律經驗。
我曾在一家公司工作，在那里，我們的工作環(huán)境非常講究紀律，一旦有人違反規(guī)定，就會影響團隊的工作效率。因此，我意識到了紀律的重要性，并努力在工作和生活中遵守各種規(guī)則和規(guī)定。我經常早到公司，努力工作，并確保自己保持良好的形象。這種紀律的態(tài)度得到了公司領導的認可，贏得了同事的尊重和信任，也為我未來的工作鋪平了道路。
第四段：紀律的重要影響。
給我留下最深刻印象的是，紀律的重要價值在我的家庭中得以體現。爸爸媽媽經常告訴我，要遵守紀律，建立良好的行為模式，這樣可以讓自己更健康、更快樂地成長。在家庭生活中，我發(fā)現我會更加積極地參與家務勞動，遵守時間表和計劃，并保持良好的行為禮貌。這些紀律的行為模式對我未來的發(fā)展和家庭的和諧關系都非常重要。
第五段：結論。
在本文中，我們討論了紀律的重要性和我自己的經歷。團隊紀律可以帶來高效的工作結果和人際關系的和諧；遵守社會紀律、家庭紀律有助于建立一個健康、快樂的生活秩序。最后，我認為遵守紀律不僅有助于個人，也有助于整個社會，成為一個好的公民。我希望將來繼續(xù)保持我對紀律的重視，并將這一傳統(tǒng)傳遞給我的下一代。
紀律行動心得體會篇十五
紀律是一種行為準則，是人類為了維護社會秩序和個人正常生活而制定的規(guī)范。紀律不僅存在于軍隊、學校等組織中，在日常生活中，我們也需要嚴守紀律，遵守規(guī)則。在我的學習和成長過程中，我深刻體會到紀律的重要性，并從中汲取了許多心得體會。以下是我對紀律的理解和體悟。
首先，紀律是人們行為的準則和規(guī)范，是一種自我約束的力量。每個人都有欲望和沖動，但如果沒有紀律約束，行動就會無法建立起秩序和規(guī)律。在學校中，紀律要求我們準時上課、遵守課堂紀律、完成作業(yè)等，這為我們創(chuàng)造了有序的學習環(huán)境。同樣，紀律也存在于社會中，遵守交通規(guī)則、守法紀、遵守職業(yè)道德等都是對紀律的要求。當我們自覺遵守紀律，我們的行動就會更加有序，這不僅會提高我們自己的效率，也能為他人樹立一個良好的榜樣。
其次，紀律有助于培養(yǎng)我們的意志力和堅持力。遵守紀律要求我們不受外界誘惑干擾，保持一顆堅定的心。例如，在學習中遵守學習計劃，堅持按時完成作業(yè)，這需要我們有強大的自我約束力和堅持不懈的毅力。正是通過堅守紀律，我學會了如何調節(jié)自己的思維和情緒，保持專注和全力以赴的態(tài)度，從而取得了更好的學習成績。紀律還培養(yǎng)了我的獨立思考能力和自律性格，讓我能夠在困難面前保持積極的心態(tài)，持之以恒地追求目標。
再次，紀律是團隊合作的基礎。在一個團隊中，每個成員都需要嚴守紀律，堅守自己的崗位和規(guī)定。只有每個人都能遵守規(guī)則，團隊才能運轉良好，取得最佳效果。例如，在一次班級社團活動中，我們需要積極參與討論，按時完成任務，并保持高度的配合和溝通。正是因為我們每個人都能遵守紀律，團隊成員之間的合作才能更加融洽，最終取得了成功。紀律在團隊中起到了組織和調和的作用，凝聚了團隊的力量。
最后，紀律是我們成長道路上不可或缺的一部分。只有具備紀律，我們才能夠在成長的道路上保持目標明確，行動有序，不被外界的干擾所左右。紀律教會了我對待事物的認真態(tài)度，提醒我要時刻保持謙遜和自省，并及時糾正錯誤。在成長的過程中，我也深刻感受到，紀律有助于塑造我的個人品格和職業(yè)道德。只有堅持紀律要求，我才能以正確的方式與他人相處，維護自己的形象和尊嚴。
總之紀律是我們生活中不可或缺的一部分，它不局限于某個特定的領域或時刻。無論是在學校、家庭、社會還是個人的生活中，遵守紀律都是我們應該堅守的準則。遵守紀律要求我們自覺約束自己的行為，增強自我控制和意志力，培養(yǎng)堅持不懈的品質，促進團隊合作，塑造良好的個人形象。只有在紀律的引導下，我們才能更好地發(fā)揮自己的潛力，追求更高的成就，并為社會做出更大的貢獻。
紀律行動心得體會篇十六
作為每一個職場新人，我們有一個重要的任務就是要快速適應新的工作環(huán)境，融入新的崗位和團隊。在這個過程中，紀律無疑是最基本也是最為重要的一個方面。本文將從個人經歷出發(fā)，從工作中的實際操作出發(fā)，分享一些我對紀律的一些心得和體會。
第一段：紀律必須具備的意義
紀律是一個組織單位內部的重要規(guī)范和約束，也是各個人在組織中遵守的準則，是組織行為和維護組織正常運轉秩序的一個重要基礎。比如，公司簽訂的各種規(guī)章制度，工作項目的意見審批和匯報，日常協(xié)調合作等。我所在的公司嚴格要求員工按照規(guī)定時間上下班、按規(guī)定著裝，并要求禁止在工作班次玩手機、干擾他人工作等。通過遵守公司規(guī)章制度，員工的行為合乎要求，保證了工作的順利進行。
第二段：紀律培養(yǎng)的過程
紀律是習慣出來的，需要進行一定的培養(yǎng)和訓練。與同事、上級的正常溝通的交流也是必要的，如果遇到違反公司紀律的行為，先及時提醒或報告，這樣既能單獨糾正錯誤，也能讓他們意識到犯錯的嚴重性。此外，我們還可以結合實際工作中的經歷，及時總結挖掘問題，從而盡早發(fā)掘出并糾正差異。需要不斷的調整和把控自己，關注態(tài)度和行為的整個過程，才能逐漸培養(yǎng)出自我約束的意識與習慣。
第三段：紀律落實的方法
要堅持自己的個人原則，從小事情抓起，到大事情嚴謹處理，做事要分階段分步驟完成，制定合適的計劃，完成相對明顯的階段性目標，通過相對獨立的小任務獲得掌控計劃的能力。更重要的是，對于已經完成的任務要注意整理歸納，認真記錄團隊合作過程中所遇到的困難和解決方案，項目的材料，我們還需要學會和他人進行有效的溝通和協(xié)作，幫助他們理解公司規(guī)定和紀律，以及達成共識等。
第四段：紀律的正確執(zhí)行
我們要知道一旦失誤，就可能會在一個環(huán)節(jié)或一個階段上造成錯誤和問題。而這種問題可能影響到整個團隊的運作，這樣豈不是對公司極大的損失？我們要時刻提高警惕，做好整個過程的監(jiān)督，避免出現意外和錯誤，從團隊角度考慮問題，并保持問題和糾正的固執(zhí)性。
第五段：學習紀律遇到困難時
在工作中，尤其在做一個需要培養(yǎng)紀律性的任務時，往往難免會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，這時我們不要灰心喪氣，要積極的與同事和領導溝通，通過及時溝通，互相幫助，找出解決問題的方法和途徑，共同向紀律性更高的目標發(fā)展前進。
總之，紀律在團隊中具有非常重要的地位。對一個職場新人來說，做好紀律是適應新環(huán)境的首要任務之一。比起其他素質和技能，紀律性更應該是人們更加關注的一個方面，只有不斷的加強自己的紀律性，才能在團隊中更受青睞和信賴。在日常工作中，我們要注意規(guī)范自己，倡導紀律性的培養(yǎng)，給團隊創(chuàng)造更加良好的合作氛圍，發(fā)揚大團隊中大家的責任感和互助精神，實現更加快速、高效和創(chuàng)新的發(fā)展。
紀律行動心得體會篇十七
自今年6月21日起正式施行統(tǒng)一論文《公安機關人民警察紀律條令》在我國具有十分重要的意義。它不僅是中國第一部系統(tǒng)規(guī)范公安機關及其人民警察紀律以及對違反紀律行為給予處分的部門規(guī)章。更還在于它在處罰上的剛性。比如，“條令”不但設定了76種具體違法違紀行為，也分別規(guī)定了這些違法違紀行為應適用的處分。此次“條令”的頒布之前，也有各種“禁令”，如中央政法委的“四禁令”、公安部的“五禁令”等等。地方公安部門下發(fā)的類似“禁令”就更多了。從特征上來說，“禁令”多屬于因應某一時段違法違紀行為多發(fā)的態(tài)勢，臨時針對特定現象發(fā)出特別強調。就規(guī)范警察的行為而言，一個重要的方面，就是對違法違規(guī)行為的后果承擔。在這個意義上，“條令”對于處分的具體化、剛性化，實現了立法上的科學性。
森林公安機關是國家派駐林區(qū)行使公安機關職能的武裝性質的治安行政和刑事司法力量。森林公安派出所是森林公安機關的前沿陣地，也是最基層單位和多功能的戰(zhàn)斗實體。它擔負著保護森林資源，維護林區(qū)一方政治穩(wěn)定和社會安定，保一方百姓安居樂業(yè)，為改革開放和經濟建設創(chuàng)造良好的社會環(huán)境的重任。作為基層派出所所長，要充分認識派出所的極端重要性，要自覺做到以所為家，愛所勝過愛家，時刻想著轄區(qū)人民的安居樂業(yè)，恪盡職守，做忠誠于人民的森林衛(wèi)士。
通過對《公安機關人民警察紀律條令》的認真學習，使我深刻認識到，只有通過不斷學習，才能進一步提高自身政治素質，站穩(wěn)政治立場，保持政治方向，堅定政治信念;進一步激發(fā)自己在工作中知難而進，堅韌不拔，奮發(fā)有為，創(chuàng)優(yōu)爭先的進取精神;進一步增強群眾觀念，更好地堅持群眾路線，正確對待和行使人民賦予的權力，清正廉潔，勤政為民，不斷增強拒腐防變能力。只能通過不斷學習，才能切實轉變工作作風，堅持實事求是原則，堅持深入調查研究，使求真務實，真抓實干作風不斷發(fā)揚光大;通過不斷學習，使自己進一步增強組織紀律觀念，模范地遵守黨紀國法和上級林業(yè)、公安主管部門的規(guī)章制度，保持政令、警令暢通，使民警保持一派生氣勃勃的政治生機。
通過對《紀律條令》的認真領會，我深感自身的責任重大。派出所所長是公安機關同犯罪斗爭第一線的核心人物，既是戰(zhàn)斗員，又是指揮員、管理者，要想把派出所工作搞好，所長必須想在前，干在前，以自己的模范行為帶動大家，這是最有說服力的領導。隨著公安隊伍的不斷壯大，派出所的新民警越來越多，因此，所長既是這些新民警的領導者，也是他們從事公安工作的導師，所長的品格、才能、知識、作風如何，不僅關系到整個派出所工作的成績，而且直接影響新民警的成長和進步。
近年來，隨著林區(qū)改革開放的日益深入和天然林保護工程的全面啟動，出現了人、財、物大流動的局面，給林區(qū)社會治安管理帶來新的問題、新的矛盾。保護森林資源，制止亂砍濫伐，亂捕濫獵的任務日趨繁重，林區(qū)違法犯罪也出現了作案團伙化，工具現代化，手段智能化的新特點;此外，森林防火的任務也是重上加重。如何適應新形勢下森林公安工作的需要，已成為森林公安基層基礎工作改革的重要課題。作為所長，要大膽改革，銳意創(chuàng)新，狠抓打擊違法犯罪，發(fā)揮派出所的尖兵作用;抓治安管理，發(fā)揮派出所的服務作用;抓安全防范，發(fā)揮派出所的監(jiān)督作用;抓為警清廉，發(fā)揮派出所的“窗口”作用。這些作用的變化，越來越要求所長領導工作的科學化。
派出所所長是一個所的主要負責人，要堅持從嚴治警的方針，對全所民警要大膽管理，嚴格管理;只有這樣，才能帶出一支好隊伍。抓好隊伍的管理，一個重要的問題就是落實責任制，嚴格考核制度，賞罰分明，克服干好干壞一個樣的弊端。對隊伍中暴露出來的不良傾向，要早抓、真抓、主動抓。
紀律行動心得體會篇一
20xx年是“紀律行動”的基礎和關鍵，能不能開好局、起好頭，對于至關重要。下面是本站為大家準備的關于紀律行動。
希望大家喜歡!
為深入貫徹落實“紀律行動”三年規(guī)劃及20xx年“基礎建設年”
工作計劃。
以實際行動投入到“干在實處、走在前列”的實踐活動之中高新區(qū)分局結合工作實際注重“四融入”扎實推進“紀律行動”落地生根。
一是注重全員融入。為加強黨風廉政建設和“紀律行動”的統(tǒng)一領導，分局調整成立了領導小組，建立健全了主要領導負總責，分管領導具體抓，相關部門各負其責，黨員干部積極參與的領導體制和工作機制。同時，落實兩個責任領導小組狠抓組織調度和督促引導工作，以智慧黨建網為信息交流平臺，協(xié)調工作進度，切實把“紀律行動”作為落實“兩個責任”的重中之重，分清工作責任，強化協(xié)調配合，形成活動的同心力。
二是注重教育融入。在集中教育基礎上，進一步組織干部職工認真學習系列講話精神，特別是關于從嚴治黨向基層延伸、“。
兩學一做。
”學習教育、關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩系列重要論述，學習黨章、準則和條例，學習六大紀律的精神內涵和制度要求，學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》、《棗莊市地方稅務局工作問責辦法(試行)》等，真正把學習教育貫穿“紀律行動”全過程，使干部職工進一步增強嚴格落實紀律規(guī)矩的堅定性和自覺性。
三是注重文化融入。為發(fā)揮地稅文化引領作用，切實把品行文化融入到“紀律行動”之中，分局制定了提高干部職工綜合素質長遠規(guī)劃，采取拓展訓練、文體競賽、團隊合作、家風教育、職業(yè)培訓等多種方式，提升干部職工工作生活的幸福感，進一步把“稅收收入與服務發(fā)展同步協(xié)調、征管改革與法治地稅同抓并舉、組織目標與個人成長同頻共振”的“三同”方略內化于心、外化于形。
四是注重問責融入。為強化監(jiān)督執(zhí)紀和問責力度，分局組織開展“走在前列、紀律先行”外圍調研活動，深入納稅戶了解干部職工稅收執(zhí)法、工作作風及廉潔從稅等情況;內部先以“個人找、互相提、集中查”的方式進行自糾互查，再由“紀律行動”督導組指導督查，對發(fā)現的薄弱環(huán)節(jié)，責令限期整改，對存在突出問題的單位和個人，按照相關規(guī)定予以責任追究，確?！凹o律行動”順利推進，取得實效。
20xx年是“紀律行動”的基礎和關鍵，能不能開好局、起好頭，對于至關重要。今年以來，市局把握學習紀律、查找風險、建章立制三個關鍵環(huán)節(jié)，切實推動“紀律行動”深入開展，對為期三年的“紀律行動”奠定基礎。
一是在學習紀律環(huán)節(jié)，突出重點內容，增強學習的針對性。組織黨員干部認真學習的系列講話精神，特別是關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭、關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩系列重要論述，學習黨章、準則和條例，學習六大紀律的精神內涵和制度要求，學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》等，把紀律學習與“兩學一做”學習教育結合起來，與“干在實處、走在前列”和黨的建設、基層建設等工作結合起來，收到事半功倍的效果。同時，創(chuàng)新學習形式，大力開展集中輔導、研討交流、征文演講、全員考試等學習教育活動，提高學習質效。
二是在查找紀律風險環(huán)節(jié)，圍繞六大紀律，采取崗位自查、不同崗位互查、領導幫助查找和集體排查等方法，認真梳理每個崗位存在或潛在的紀律風險點。按不同層級查找，就是按市級、縣級及以下兩個層級分別組織查找。按不同崗位查找，主要分行政管理崗位和稅收執(zhí)法崗位兩大類。在查找風險過程中，既要抓住重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，又要把握風險重點。個人要重點對照。
崗位職責。
查找在執(zhí)行紀律和制度要求、行使自由裁量權等方面存在的風險。對查找出的紀律風險按層級、按崗位、按風險級別列出清單匯編成冊為制定防控措施打好基礎。
三是在建章立制環(huán)節(jié)，首先，抓好重點事項、重點環(huán)節(jié)等。
規(guī)章制度。
的建設，建立完善黨組和領導班子議事規(guī)則、“三重一大”決策執(zhí)行、財務管理、人事管理、內部審計、項目資金管理、一案雙查、責任追究等制度體系，大力推進規(guī)范和制約權力運行的制度建設。其次，注意制度的規(guī)范操作和銜接配套，堅持宏觀思考、總體規(guī)劃，用紀律建設統(tǒng)領反腐倡廉制度建設，注重制度的體系化、規(guī)范化、具體化和可操作性。第三，加快時間進度，制度建設要抓緊進行，邊調研邊梳理，邊研究邊制定，力爭在今年10月份完成，并作為紀律學習的重要內容。
近日，聊城市地稅局利用一周左右的時間，組織對全市地稅系統(tǒng)“紀律行動”開展情況進行了督導檢查。本次督導檢查采取“兩查一考”的方式進行，共組成兩個檢查組，分別由市局班子成員帶隊進行。
據了解，“兩查”就是“明查相關資料，暗查作風紀律”。督導檢查組通過不打招呼的方式首先對每個縣(市、區(qū))局及2個基層中心所的上下班紀律、工作秩序以及公車使用情況進行了暗訪。暗訪結束后檢查組通過實地查看資料的方式，又重點對各單位落實“紀律行動”開展情況、學習筆記、黨風廉政建設“兩個責任”情況以及貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神糾正“四風”情況等進行了全面細致的檢查。
據介紹，“一考”就是“組織紀律行動專題考試”。檢查組分別在縣局機關和基層中心所隨機抽取了20名工作人員進行紀律行動知識測試，考試題目隨機抽取，考試人員涵蓋縣局領導班子成員、機關科室負責人、中心所負責任人以及一般工作人員等各個層面。從督導檢查情況來看，各縣(市、區(qū))局能夠按照上級統(tǒng)一部署，采取有力措施，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，扎實推動“紀律行動”開展。但是也有個別單位“紀律行動”規(guī)定動作落實不到位，單位之間工作不平衡等問題。對此，聊城市局將召開專題會議，對督導檢查情況進行總結，針對檢查中發(fā)現的問題研究提出整改意見，及時反饋各責任單位，督促抓好整改落實。同時，將督導檢查情況納入年度績效考核，以嚴格的紀律追責確?！凹o律行動”扎實推進。
紀律行動心得體會篇二
近日，聊城市地稅局利用一周左右的時間，組織對全市地稅系統(tǒng)“紀律行動”開展情況進行了督導檢查。本次督導檢查采取“兩查一考”的方式進行，共組成兩個檢查組，分別由市局班子成員帶隊進行。
據了解，“兩查”就是“明查相關資料，暗查作風紀律”。督導檢查組通過不打招呼的方式首先對每個縣(市、區(qū))局及2個基層中心所的上下班紀律、工作秩序以及公車使用情況進行了暗訪。暗訪結束后檢查組通過實地查看資料的方式，又重點對各單位落實“紀律行動”開展情況、學習筆記、黨風廉政建設“兩個責任”情況以及貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神糾正“四風”情況等進行了全面細致的檢查。
據介紹，“一考”就是“組織紀律行動專題考試”。檢查組分別在縣局機關和基層中心所隨機抽取了xx年度績效考核，以嚴格的紀律追責確?！凹o律行動”扎實推進。
紀律行動心得體會篇三
干部職工的責任意識、服務意識、大局意識顯著提高，基本實現了“紀律行動”階段性目標。下面是豆花問答網為大家準備的地稅紀律行動心得體會，希望大家喜歡!
今年以來，山東省臨沂市地稅局蘭山分局在全區(qū)地稅系統(tǒng)開展的“紀律行動”，通過召開動員會、推進會、專題教育會，找準當前干部隊伍作風紀律存在的問題，制定切實可行的措施，全面整頓作風紀律，取得了初步成果，樹立了地稅新風。
為引導地稅干部適應地稅新常態(tài)，該局在開展“紀律行動”之初，深入分析了當前作風紀律方面存在的問題，查找了各個崗位紀律風險點，有針對性的制定整改措施，對問題和風險點逐一進行整改，確保問題整改到位、不復發(fā)。
為確?！凹o律行動”取得效果，該局黨組領導親自抓安排部署、抓問題整改、抓檢查落實，帶頭執(zhí)行各項工作紀律。該局提出了“‘紀律行動’向班子成員看齊”的口號，黨組一般人自覺當好干部職工的表率，形成一級管一級、分級管理負責的局面。同時該局成立特殊審理委員會，對特殊事情拿出方案、辦法，制定相應的制度，實行定期通報，并逐一將特殊事情處理情況進行公示，做到公平、公正、公開。堅決杜絕憑關系、憑人情、憑經驗辦事的做法，堅決杜絕“拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)、拍屁股走人”的“三拍”現象，形成按制度管人、管事、辦事的科學制度，切實強化規(guī)矩意識、程序意識、制度意識，提高全局的制度化管理水平。
正是該局領導干部從小處著手、從小事做起，全局上下精神面貌、會風會紀、工作效率、服務意識都有了新的變化，干部職工的責任意識、服務意識、大局意識顯著提高，基本實現了“紀律行動”階段性目標。
為進一步貫徹落實全省地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神及省地稅系統(tǒng)“紀律行動”三年規(guī)劃及2016年“基礎建設年”工作計劃，煙臺市地稅局研究確定在全系統(tǒng)開展“守紀律講規(guī)矩”專題教育活動，以進一步加強黨風廉政建設和作風建設，為實現“干在實處、走在前列”提供重要保障。
一是加強學習教育，強化紀律規(guī)矩意識。以學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》為切入點，綜合采取黨組理論中心組專題學習、“地稅講堂”專題輔導等方式，確保兩部黨內法規(guī)實現系統(tǒng)內黨員干部學習全覆蓋。將《準則》《條例》學習作為必學專題納入系統(tǒng)各級培訓計劃，有計劃地對黨員干部尤其是領導干部進行培訓，做到學習系統(tǒng)深入和常態(tài)化。加強學習教育活動與黨支部活動結合力度，充分利用“支部學習日”“支部黨課”等形式組織黨內法規(guī)學習，強化痕跡管理，確保學習效果。同時，充分發(fā)揮正面典型倡導和反面案例警示作用，運用多種形式加大黨內法規(guī)宣傳闡釋力度，營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。
二是健全工作規(guī)范，構建長效工作機制。立足稅收工作實際，按稅收執(zhí)法、納稅服務、稅收征管、機關黨建、紀檢監(jiān)察、財務管理、督察內審、組織人事、行政管理等9大部分，由市局相關科室牽頭，系統(tǒng)梳理各個崗位的相關要求和工作標準，加緊健全完善已有的制度規(guī)范，對存在的薄弱環(huán)節(jié)和管理盲區(qū)加緊研究制定規(guī)章制度，并將于5月底前分別匯編成冊，進一步抓好學習解讀和貫徹執(zhí)行。
三是查擺整改問題，努力實現提升。堅持做到學規(guī)范、用規(guī)范、守規(guī)范，認真對照各項規(guī)章制度、對照上級歷次審計、對照督導檢查發(fā)現的問題，對照中央八項規(guī)定精神和各級文件要求，對以往規(guī)章制度和紀律規(guī)定的學習貫徹和執(zhí)行落實情況認真進行查擺、整改。同時，進一步加大明查暗訪工作力度，定期或不定期對各級各部門、各工作崗位的紀律規(guī)范執(zhí)行情況組織開展專項督導檢查，推動“兩個責任”和中央八項規(guī)定精神以及各項制度規(guī)范的全面落實，助推整體工作的全面提升。
東阿縣地稅局按照省局、市局安排部署，采取多項措施扎實推進“紀律行動”，確保把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來，執(zhí)行到位、見到實效。
一是強化領導，提供堅實的組織保障。將開展“紀律行動”作為今年的頭號工作任務，建立主要領導負總責、分管領導具體抓、相關部門各負其責、黨員干部積極參與的領導體制和工作機制。成立了“紀律行動”領導小組，由主要領導任組長，分管領導任副組長，各科室、各單位負責人為成員，由落實黨風廉政建設“兩個責任”領導小組辦公室負責“紀律行動”的具體組織、規(guī)劃、協(xié)調和督導落實。各科室、單位在縣局領導小組的統(tǒng)一領導下，加強對本科室、本單位開展“紀律行動”的組織配合和協(xié)調落實，確?！凹o律行動”有序推進。
二是強化學習，增強行動自覺。為確?！凹o律行動”的順利開展，制定下發(fā)了《東阿縣地方稅務局“紀律行動”2016年“基礎建設年”活動實施方案》，要求各科室、各單位根據自身的職責，結合“三嚴三實”實踐活動、“兩學一做”學習教育等主題活動，通過在系統(tǒng)內開展黨章、準則、條例及系列重要講話精神的學習教育活動，使廣大干部職工學習掌握各項紀律要求，充分認識遵章守紀的重要性，執(zhí)行紀律的嚴肅性，切實增強遵紀守紀自覺性，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。
三是強化過程管控，有序推動活動開展。根據市局“紀律行動”配檔表，要求縣局及基層所都要制定符合實際的工作細化配檔表，明確各階段、各節(jié)點的工作項目、內容、措施、牽頭和配合單位、負責人和經辦人、效果、完成時限等，嚴格按照時間要求保質保量完成。同時“紀律行動”領導小組辦公室將對階段任務完成情況的檢查驗收，及時發(fā)現和解決存在的問題，推動工作及時有效落實。
四是強化檢查督導，確保行動“全覆蓋”。按照省、市局“紀律行動”“全面持久深入扎實”的工作要求，將“紀律行動”作為落實“兩個責任”、述職述廉的重要內容納入績效考核，各科室、各單位都要制定行動計劃，全面落實縣局《實施方案》的各階段工作任務;“紀律行動”辦公室要認真履行責任，切實強化“紀律行動”的組織、協(xié)調和督導，定期召開專題會議，及時解決存在的問題和難題，確?！凹o律行動”順利開展。在整個活動開展過程中，必須做到橫到邊縱到底，覆蓋所有科室單位及全體干部職工;必須建立常態(tài)化、長效化機制，堅持每年一個主題，年年有推進、月月見成效;必須將紀律學習貫徹始終，將制度建設貫穿始終，將監(jiān)督執(zhí)紀問責貫徹始終，每個環(huán)節(jié)每個步驟、每項措施都得到落實?？h局將對全程進行督導，對“紀律行動”開展情況進行定期不定期督查，嚴格執(zhí)紀問責，保障活動順利開展。
道德，一定社會依靠社會輿論和人的內心信念調整人們之間以及個人和社會之間的關系的行為規(guī)范的總和，它以善和惡、榮和辱、正義和非正義、誠實和虛偽等概念，來評價、引導和影響人們灼社會行為。廉政作為對國家公務員的一種普遍要求，屬于職業(yè)道德規(guī)范的范疇，受到社會公德、個人品德的廣泛影響和制約。在稅務部門從個人修養(yǎng)和機制導向兩方面加強職業(yè)道德建設，無疑是對加強廉政建設起著極大的推動作用。
是當“為政清廉”的稅官，還是做以權謀私的稅痞?是擺在每個稅務干部面前必須回答的一個嚴肅的課題。由于道德的形成依靠于人們的內心信念，稅務職業(yè)道德的講求也須靠稅務干部個人的道德修養(yǎng)。同時，道德不同于法律，關鍵在于從內到外的認同，而不是從外向內的強制，所謂“德防于將然之前，向法禁之于已然之后”。我國歷史上已留傳下許多優(yōu)良的傳統(tǒng)職業(yè)道德，如“清正廉明”的政德，“非誠賈不得食于賈“、”買賣公平，童叟無欺”的商德，“貧富用心皆一，貴賤使藥無別”的醫(yī)德等等都在現代條件下得到發(fā)揚光大。作為新提出的稅務道德，如何把“以法治稅，秉公執(zhí)法，文明廉潔，為國聚財”轉化為個體的自覺意識、心理信念，滲透到思想、情感、意志和日常買際行為之中，經過不斷的道德鍛煉、反復的自省，增強道德修養(yǎng)和道德自律能力，并把道德義務化為道德良心，根本問題是要有正確的世界觀、人生觀，在這個大題目下，要樹立四個正確的觀念。
一是正確的價值觀。不同的價值觀決定著人的不同理想。在社會主義初級階段，職業(yè)仍然是人們謀生的手段，但這是最低的目的，更重大的意義它又是實現人生價值的主要途徑。從事稅務工作就耍以努力為國聚財，為促進發(fā)展社會生產力，建設繁榮昌盛的社會主義祖國建功立業(yè)，作為自己的價值取向和追求的理想前途，才能堅韌不拔地發(fā)憤圖強艱苦奮斗，終身無怨無悔。
二是正確的權力觀。國家賦予稅務干部一定的征收權力，特別是領導干部掌握了一定的實權.但我國的國家干部是人民的公仆，只能用權為公而不能以權謀私。我國古代“剛正不阿、秉公執(zhí)法”的包龍圖和“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”的徐九經等被人傳頌至今，他們尚能公正執(zhí)法，我們社會主義國家的稅務干部怎能濫用權力為個人謀取私利呢?這是對一名稅務領導干部的起碼道德要求。但有個別人卻是“子系中山狼，得志便猖狂。貪、勒、索，把黨的培養(yǎng)、人民的信任置于腦后，哪有一點道德良心!樹立正確的權力觀.就要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，發(fā)揚“俯首甘為孺子?！钡姆站駷榧{稅人服務，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂’“培養(yǎng)康潔本公的高尚情操，做一個受納稅人愛戴的“公仆”。
三是正確的義利觀。“義”指人們的意想和行為應符合社會主義的道德規(guī)范?！袄敝咐妗⒐?、名利，包括物質利益和其他利益，是義利觀的主要內容。在社會主義市場經濟體制下，我們不諱言利，正當的利益我們要，而且還應努力爭取，但決不能見利心義。少數稅務干部不顧國家利益，不擇手段，見利忘義、貪婪、奸詐，為了金餞和享樂出賣人格和靈魂，給稅收事業(yè)造成巨大損夫。向一批優(yōu)秀稅務干部秉公執(zhí)法，為國聚財，見不義之利堅決拒絕，對不義之財堅決拒收，以國稅事業(yè)為重，展現了國稅干部的應有形象，得到上級精神和物質的獎勵，體現了統(tǒng)一的義利觀，是我們應當大力弘揚學習的榜樣。
四是有正確的苦樂觀。稅務干部的苦樂現，制約著稅務干部的思想和行為。苦樂包含著許多方面的內容，與廉政建設密切相關的是生活消費方式我們工作有辛苦，但也可享受到事業(yè)成功的歡樂，生活很清苦，但也有正常的物質、精神生活的快樂。但如果一味迫求享樂，熱衷高消費，經常泡在餐廳、歌舞廳，麻將桌，桑拿浴之中，在財力不及的情況下，就容易發(fā)生以權謀私行為，乃至陷入犯罪深淵。當然我們不是苦行僧，量力為先的合理消費是滿足生存需要、發(fā)展智能所必需的，同時對攀比奢侈享受具有自制力，這才是我們必須堅持的苦樂觀。適應一定社會需要的道德觀念，屬于社會意識范疇，是社會存在的反映，它的形成也依靠社會輿論的引導，必然地需要從外施以機制導向，引導、深化稅務干部的道德意識。機制導向同個人修養(yǎng)有著互為因果、相輔相成的關系。機制導向包括教育機制、制度和監(jiān)督機制、獎懲機制等等，處理好道德灌輸的不同層次、道德教育的繼承與發(fā)展、獎懲的價值取向與利益導向等方面關系，常抓不懈，貴在堅持，重在落實，充分發(fā)揮外在機制的導向作用，使稅務干部養(yǎng)成良好的職業(yè)道德觀念，搞好職業(yè)道德建設。
一要處理好先進性與廣泛性的關系。道德是有層次性的，層次性表現在道德規(guī)范設定、要求等方面承認一定的差異。我們必須充分重視大公無私、一生奉獻等崇高道德情操在凈化人們心靈，激勵人們奮發(fā)向上等方面的巨大作用。作為稅務部門的共產黨員，特別是領導干部的思想道德教育.要強調先進性和高標準，努力向孔繁森、吳天祥學習，具備很高的道德修養(yǎng)，但對絕大多數人而言，則要從實際出發(fā)，教育他們遵守基本的職業(yè)道德規(guī)范和行為準則，不做泯滅良知、損人利已和違反法紀的事。并在良好的道德氛圍中潛移默化不斷提高道德素質，成為“四有”干部。
二要處理好繼承和發(fā)展的關系。我國幾千年的文明留下了豐富優(yōu)良的傳統(tǒng)美德，社會主義制度四十多年的實踐，又為稅務部門形成優(yōu)良的道德規(guī)范打下了基礎。在稅收征管工作現代化進程中，繼承、發(fā)展優(yōu)良道德規(guī)范是十分重要的。隨著稅收征管改革和計算機技術的廣泛運用，如何做到文明征管、文明稽查、文明服務，提高職業(yè)道德水平，處理好征納雙方和內部征稽以及上下左右等各種關系，都需要依據新的情況和需要不斷發(fā)展新的道德規(guī)范。
三是處理好利益導向和價值導向的關系。道德是上層建筑的意識形態(tài)范疇，是由經濟基礎決定的。利益導向和價值導向的關系一定要處理好，講道德并不是排斥正當的物質利益，它只否定損公肥私、損人利已、不勞而獲和非法逐利行為。合法合理的物質利益反而有利于道德觀念的升華。因此，領導要盡可能地關心干部職工的各種正當利益，改善辦公環(huán)境和條件，為職業(yè)道德建設提供良好的環(huán)境和條件。
總之，在建設社會主義道德方面，應該唱響主旋律，旗幟鮮明地以愛國主義、社會主義、集體主義為精神支柱，來構建稅務部門的職業(yè)道德，把為人民服務作為新時期稅務道德的靈魂和歸宿，把稅務部門建設成為文明窗口行業(yè)，這也是稅務部門兩個文明建設不斷發(fā)展的希望所在。
燒鍋地稅分局運曙林2012年4月11日。
紀律行動心得體會篇四
近日，山東茌平地稅局按照省局要求，開展以“守紀律、講規(guī)矩、正作風、促發(fā)展”為主題的“紀律行動”工作安排，嚴格按照“紀律行動”方案步驟和目標要求，精心組織、狠抓落實，在全縣地稅系統(tǒng)深入開展“紀律行動”。
為增強“紀律行動”的自覺性和緊迫性，縣局第一時間召開專門會議，貫徹全省地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議和省局“紀律行動”工作座談會精神，安排部署“紀律行動”三年規(guī)劃及“基礎建設年”工作計劃。縣局還成立了“紀律行動”領導小組，負責對全縣地稅系統(tǒng)“紀律行動”的統(tǒng)一領導、規(guī)劃、協(xié)調和督導落實。
同時，還要強化督導檢查，嚴格問責追究。以“紀律行動”為契機，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”、“一案雙查”規(guī)定，活動領導小組采取通報批評、效能問責、領導干部問責、紀律處理等綜合措施，對各單位活動情況進行全程跟蹤督導，實行問責追究倒查，做到有錯必究、有責必問、問責必嚴，對活動期間仍違反作風紀律等規(guī)定的，按有關規(guī)定制度進行從嚴從重處理。
紀律行動心得體會篇五
隨著我國經濟社會發(fā)展的迅猛進展，治理體系和治理能力現代化建設成為提高黨和國家治理水平的當務之急。為了加強黨風廉政建設，推進作風紀律整治行動，我積極參與其中，并從中汲取了一些寶貴的經驗和體會。
首先，加強作風紀律建設必須嚴明組織紀律。在作風紀律整治過程中，我們要堅持黨中央的決策部署，嚴格按照規(guī)章制度進行工作，始終保持高度一致。黨的干部要提高政治站位，自覺遵守黨的紀律，保持黨同人民群眾的血肉聯系，做到說到做到、承諾到兌現。只有堅持黨風廉政建設的綱領性和戰(zhàn)略性，才能真正提升黨的紀律性和黨的組織紀律的剛性。
其次，推進作風紀律整治必須注重解決突出問題。在整治行動中，我們要深入貫徹中央八項規(guī)定和“三嚴三實”要求，嚴厲整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，特別是要堅決反對貪吃、貪喝、貪玩、貪腐和其他各種腐敗行為。我們必須根據實際情況，精確把握問題的特點和表現形式，對癥下藥地進行整治。
第三，倡導良好作風紀律必須依靠群眾監(jiān)督。作風紀律整治行動不是少數領導干部的“秀場”，而應該成為全黨全社會的共同行動。在行動中，我們強調廣泛開展民主監(jiān)督，充分發(fā)動和依靠廣大黨員干部和群眾，讓群眾直接參與到作風紀律整治工作中來。只有依靠群眾力量，才能形成對不良作風和違紀行為的有力制約。
第四，作風紀律整治行動必須與培養(yǎng)干部能力相結合。在推進作風紀律整治的過程中，我們不僅僅要糾正不良作風和違紀行為，更要重視培養(yǎng)和鍛煉干部隊伍。對于一些懶散松散、目標不明確、問題導向不強的干部，我們要提供更加精準的培訓和指導，引導他們揚長避短，提升斗爭本領和工作能力。只有培養(yǎng)出一支真正忠誠可靠、敢于擔當、善于作為的干部隊伍，才能更好地推進作風紀律整治行動。
最后，作風紀律整治行動必須堅持正確導向。我們要堅信作風紀律整治是推動經濟社會發(fā)展的重要保障，是全面從嚴治黨的迫切需要。我們要樹立正確的政績觀和功利觀，不把經濟發(fā)展和政績考核作為放任腐敗和違紀行為的借口。要牢記習近平總書記的教導，做到從嚴治黨的同時，不能對黨員干部沒有發(fā)展和成長的空間。只有正確引導黨員干部健康成長，才能真正推動作風紀律整治行動的開展。
通過參與作風紀律整治行動，我深刻體會到加強組織紀律、解決突出問題、依靠群眾監(jiān)督、培養(yǎng)干部能力和堅持正確導向的重要性。我將堅定不移地貫徹落實中央決策部署，認真履行自己的職責和使命，在工作中積極踐行正確的黨風廉政建設原則，為推進黨的建設新的偉大工程作出自己的貢獻。
紀律行動心得體會篇六
近年來，我國大力進行作風紀律整治行動，旨在深入貫徹黨中央關于加強黨風廉政建設的決策部署，營造風清氣正的政治生態(tài)。作風紀律整治行動給我們的工作和生活帶來了很大的變化，使我們深受啟發(fā)和觸動。下面我將從個人角度出發(fā)，分述我在作風紀律整治行動中的體會和想法。
首先，作風紀律整治行動給了我們更好的工作環(huán)境。在過去，我們工作中經常會遭遇各種各樣的不良作風，如懶政怠政、為官不為等，這些不良作風不僅浪費了我們的時間和精力，還嚴重影響了工作效率和工作質量。而在作風紀律整治行動中，各級黨委政府嚴格要求各級干部干實事、求實效，明確了辦事程序和要求，加強了監(jiān)督和考核機制，有效遏制了不良作風的產生?，F在的工作環(huán)境更加清新、干凈，我們可以更好地發(fā)揮自己的聰明才智，提升工作效率和工作質量。
其次，作風紀律整治行動促使我們養(yǎng)成了良好的工作習慣。在過去的工作中，我們往往是按部就班地完成上級交給的任務，缺乏主動性和創(chuàng)新性，形成了一種官僚主義的作風。然而，在作風紀律整治行動中，我們要求加強內部自我約束，樹立正確的價值觀和行為準則。我們要主動關心群眾、服務群眾，積極解決問題，努力做到有問必答、有事必辦。這些良好的工作習慣使我們在工作中成為了更有能力、更有責任心的干部。
第三，作風紀律整治行動提高了黨員干部的素質和能力。作風紀律整治行動將黨員干部的工作重點從傳統(tǒng)管理擴展到培養(yǎng)和提升自身素質和能力上來。我們被鼓勵參加各種培訓班和研討會，提升自己的綜合素質和專業(yè)水平。通過這些培訓，我們加深了對黨的方針政策的理解，提高了對業(yè)務知識的掌握，增強了自己的業(yè)務能力。作風紀律整治行動在一定程度上改變了黨員干部只會做官、不會做事的現象，使我們成為了學問淵博、為民服務的合格干部。
第四，作風紀律整治行動加強了黨風廉政建設。在過去，由于一些干部存在作風問題，使得黨和政府領導的聲譽受到了一定的損害，一些不肖官員也因此成為了“帶病上崗”的典型代表。然而，作風紀律整治行動的開展，強調黨風廉政建設的重要性，使各級黨組織更加關注黨員干部的廉潔自律問題。通過嚴格的紀律要求和監(jiān)督機制，辭退了一些不合格的黨員干部，提升了黨員干部的整體素質和聲譽。這樣一來，不良作風的黨員干部逐漸被根除，黨風廉政建設得到了進一步的加強。
最后，作風紀律整治行動提醒我們要時刻保持警醒和自律。我們要時刻提醒自己，黨風廉政建設是一項長期的工作，我們不能因一時的成效而驕傲，也不能因為整治行動的結束而松懈。廉政自律要貫穿在我們的平時工作和生活中，要用積極的態(tài)度去面對困難和挑戰(zhàn)，時刻保持身心健康。只有這樣，我們才能更好地為人民服務，更好地推動社會進步。
綜上所述，作風紀律整治行動給我們的工作和生活帶來了巨大的變化。通過作風紀律整治行動，我們的工作環(huán)境更好了，工作習慣和能力都得到了提高，黨風廉政建設也得到了加強。然而，作風紀律整治行動的開展只是一個開始，我們需要時刻保持警醒和自律，用更高的標準要求自己，為黨和人民作出更大的貢獻。
紀律行動心得體會篇七
一是切實加強領導，扎實高效推進。成立專門領導小組，科學制定方案，明確綜合組、廉政教育組、風險防范組和督導檢查組四個專門小組人員組成及職責。抓好工作調度，開展研討分析，及時督導推進，保證活動扎實有序開展。
二是強化宣傳教育，實施典型帶動。動員全體干部職工深入學習“紀律行動”活動意見，真正把思想認識統(tǒng)一到省市局要求上來。倡導“正風肅紀樹規(guī)矩、正本清源樹正氣、正人正己樹榜樣“三正三樹”理念，組織開展紀律專題學習，邀請專家專題輔導，參觀廉政教育基地，解決“四風”隱形變異問題。選好、樹好先進典型，有效正確地引導人、激勵人，營造自覺遵章守紀、崇廉拒腐的濃厚氛圍。
三是全面排查風險，積極做好防范。對照紀律規(guī)矩要求，立足不同崗位和工作職責，通過專題調研、問卷調查、個人找、互相提、集中議等方式，全面、精準查找共性和個性風險點，倒逼“兩個責任”落實。大力完善崗責體系，定期檢查崗位職責、工作標準、作風紀律履行情況，及時解決苗頭性問題，改進薄弱環(huán)節(jié)，嚴肅六項紀律，強化作風建設。
四是嚴格考核機制，鞏固活動成果。把“紀律行動”開展情況納入績效考核，作為落實“兩個責任”、黨風廉政建設的重要指標，形成實在管用的長效機制，把強化監(jiān)督執(zhí)紀問責貫穿始終，努力打造“講政治、守規(guī)矩、觀念新、活力足、盡職責、勤敬業(yè)、重實績”的地稅干部隊伍，更好地推動地稅工作。
紀律行動心得體會篇八
在xx屆中央紀委五次全會上強調,要加強紀律建設,把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。接下來就跟本站小編一起去了解一下關于稅務紀律行動
心得體會
吧!
新常態(tài)蘊含著新思路、新理念，意味著新機遇、新挑戰(zhàn)，作為基層稅務機關，謀思路，作決策，定措施，要順應和把握稅收新常態(tài)，主動作為，不斷謀求稅收事業(yè)新發(fā)展。
深刻認識新常態(tài)要有新思路
從組織收入上看，隨著國家經濟由高速增長向中高速增長轉變，收入增速放緩將成為組織收入工作的新常態(tài)。經濟發(fā)展新常態(tài)，必然帶來稅收工作的新變化、新要求，稅收收入由計劃任務型、高增長向稅收法定型、中高速增長轉變。這種轉變，源自經濟增速的放緩、增長方式的轉變、稅種稅源結構調整。我們要進一步轉變觀念，深刻認識新常態(tài)下稅收工作面臨的新挑戰(zhàn)，把握新常態(tài)下地稅發(fā)展新機遇，千方百計挖潛增收，確保稅收收入有質量地持續(xù)穩(wěn)定增長。
從依法治稅上看，稅收執(zhí)法由重實體、輕程序向實體與程序并重、風險導向、全程監(jiān)控轉變。這種轉變，源自法治理念的深入、依法治稅的推進，以及稅收法制的成熟定型。我們要牢固樹立依法治稅意識，強化法治思維，依法決策、依法行政、依法辦事，把法治要求貫穿于稅款征收、落實政策、納稅服務、稅收征管、內部管理等各個環(huán)節(jié)，讓稅收執(zhí)法權和行政管理權在法律和制度的框架內運行。
從稅收征管上看，稅收管理由傳統(tǒng)的粗放式、松散型以及管戶模式向現代的精細化、專業(yè)化、信息化以及分級分類管理模式轉變。這種轉變，源自稅收征管改革的深入推進，信息技術的廣泛應用。我們必須持續(xù)加強稅收分析，強化征管基礎管理，創(chuàng)新管理模式，深化信息技術應用，提升信息管稅能力，最大限度地提升征管質效。
從納稅服務上看，納稅服務由以往重“管理”輕“服務”、服務方式淺顯單一向服務與管理并重，流程更優(yōu)、程序更簡、效率更高，規(guī)范化、多元化、個性化方向轉變。這種轉變，源自服務理念的深刻變革、服務模式的革故鼎新。為此，要牢固樹立“最大限度便利納稅人、最大限度規(guī)范稅務人”的服務理念，突出納稅人需求導向，落實好納稅服務規(guī)范，不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度。
主動適應新常態(tài)要有新作為稅收是經濟發(fā)展的晴雨表。這就要求我們準確把握經濟形勢，深刻認識地方經濟的新常態(tài)、新形勢，把新常態(tài)作為謀劃部署稅收工作的新前提，作為服務經濟社會發(fā)展大局的新遵循。在組織收入上，在靠經濟增長拉動稅收高速增長已逐漸減緩的情況下，要通過提高稅收征管水平，提升信息管稅能力，強化風險管理，堵漏增收來增加稅收收入，進一步發(fā)揮稅收職能作用，為促進地方經濟發(fā)展提供堅強的財力支持。在依法治稅上，要調整不適應新常態(tài)的思維方式，堅持用法律的準繩衡量、規(guī)范、引導稅收工作，不僅要依法征稅、依法管理、依法服務，而且要依法帶隊，努力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治思維與法治方式，全面深入推進依法治稅。在服務管理上，要按照既有利于管理、又便利于服務的思路，找準強化征管與便民辦稅之間的最佳結合點，順應新常態(tài)下納稅人的新訴求和新期待，進一步優(yōu)化征管流程、簡化辦稅程序，拓展服務內容、創(chuàng)新服務手段，實現市局提出的“管理方式從‘管住納稅人’向‘服務納稅人’的轉變，管理理念從‘以我為中心、便于監(jiān)管’向‘以納稅人為中心、方便辦稅’的轉變，服務理念由過去淺層次的‘熱情文明型’向深層次的‘公正法制、便捷高效’轉變，努力構建新型的和諧征納關系。在稅收征管上，要結合新一輪征管改革和信息管稅步伐的推進，在稅種管理上重點突破，整合征管力量、夯實征管基礎;在信息管稅上精準發(fā)力，以“三大平臺”的深度應用為抓手，以信息管稅能力的不斷提高，強化稅源監(jiān)控、堵塞征管漏洞、規(guī)范稅收執(zhí)法、提高管理質效。
積極引領新常態(tài)更要敢擔當
適應新常態(tài)應有新作為，引領新常態(tài)更要敢擔當。擔當來自責任，擔當就是承擔。這就要求我們學會在約束中工作，習慣在監(jiān)督下干事，打破思想禁錮，突破思維定式，形成與新常態(tài)相適應的思維方式。具體而言，一是要發(fā)揚擔當精神。在決策指揮、統(tǒng)籌協(xié)調、督導落實上下功夫，在嚴守紀律、嚴明規(guī)矩、轉變作風上作表率，凝聚精氣神，弘揚正能量。二是要落實擔當責任。落實好“兩個責任”和“一崗雙責”，面對大是大非敢于出手“亮劍”，面對問題矛盾敢于迎難而上，面對失職失誤敢于承擔和追責。三是堅持傾情帶隊。堅持傾情帶隊、嚴管善待和細致有效的思想政治工作，加大精神激勵，把“善待”與“嚴管”結合起來，加強思想政治建設，調動干部工作積極性、主動性。四是堅持文化推動。要突出文化引領，推進稅務文化建設，發(fā)揮好春風化雨、潤物無聲的稅務文化作用，不斷增強干部職工的歸屬感和認同感，使稅務文化成為稅收工作的“助推器”，推動稅收事業(yè)在新常態(tài)下可持續(xù)發(fā)展。
近日，開發(fā)區(qū)局開展了一項以“守紀律、講規(guī)矩”為主題的黨員教育活動。由支部書記、局長駱靜以自身經歷為背景，對開展此項活動進行了試教，并要求以制度建設為重點，以提升執(zhí)行力為核心，進一步規(guī)范內部管理。本人結合思想和工作實際，談幾點認識。
一、是黨員領導干部要以身作則做守紀律、講規(guī)矩的模范。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，因而“守紀律、講規(guī)矩”是政黨建設的內在規(guī)律。我們黨從成立之日起，就是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的，紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，保持黨的團結統(tǒng)一必須守紀律、講規(guī)矩。紀律和規(guī)矩作為全黨一體遵守的行為準則，為黨的團結統(tǒng)一提供了最基本的條件。離開了這一條，黨就不會有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力;“守紀律、講規(guī)矩”是對黨員、干部黨性的重要考驗，以及對黨忠誠度的重要檢驗。身為黨員，就必須嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，這是一個合格黨員、合格干部最基本的條件，也是最根本性的檢驗標準。我作為一名納稅服務的排頭兵，帶領大家為納稅人提供文明優(yōu)質高效的服務是責無旁貸的責任，必須做到忠于黨，擁護黨，服從黨，在思想上言行上自覺同黨中央保持高度一致，遵守黨紀國法，守紀律講規(guī)矩。首先在思想觀念上要自律，只有將守紀律、講規(guī)矩的觀念深深地根植于大腦中，充分認識了紀律的極端重要性，外化于行，內化于心，才能自覺地去守紀律講規(guī)矩。做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非。強化紀律意識和服從意識，對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂的“三尺利劍”，做到自覺遵守黨的政治紀律和各項紀律規(guī)定，做守紀律講規(guī)矩的表率，才能做好納稅服務工作。
二、是在日常工作中要突出重點抓根本。在提升納稅服務質效上下功夫，堅持各項服務措施在陽光下運行。按《納稅服務規(guī)范》的各項標準，嚴格服務標準，層層抓好落實，牢牢把握“依法治稅、規(guī)范服務”兩條生命線，確保執(zhí)法與服務公開、公正、公平，杜絕不良行為的發(fā)生。在日常的納稅服務工作中，緊緊圍繞中心點，并以“五不允許”和“五個必須”作為最基本的政治紀律和政治規(guī)矩。每個干部、職工都要身體力行，營造守紀律講規(guī)矩的氛圍，使守紀律講規(guī)矩成為一種習慣和常態(tài)，成為黨員干部的自覺行為。我們每個稅務工作者都應該從小事做起，做到嚴于律己，時時自省、自律、自重、自警，慎防思危。
三、是要強化制度建設，嚴格遵守制度。作為黨員干部要時時有敬畏制度的思想，“有所敬才會有所行”是說只有尊敬它，我們才會自覺地去順從它、維護它;“有所懼才會有所止”是把制度規(guī)定當回事，才會遵從它、貫徹它和不斷完善它。制度是一種行為規(guī)范，要不斷增強遵守執(zhí)行制度的自覺性，強化對貫徹落實制度的有效監(jiān)督。地稅事業(yè)經歷20多年的發(fā)展，邁上了嶄新臺階。在20多年的實踐中，我們探索出很多好措施、好方法、好經驗，對地稅發(fā)展形成有力推動。依靠制度抓落實，是其中很重要的一條經驗。制度建設伴隨著地稅事業(yè)的發(fā)展不斷向前，同時保障著地稅事業(yè)蒸蒸日上?？傮w上，兩者互為促進、相得益彰。
而當前，地稅發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，同時其自身建設也面臨著多年積累下來的諸多矛盾和問題。在這樣的形勢面前，如何更好地推進各項工作。關鍵還是靠制度機制。形勢變化越快、越復雜，對制度建設的要求越高。當地稅自身的發(fā)展邁上更高階段，對制度建設的要求也就越高，難度也越大。我們必須主動順應形勢發(fā)展，認真審視制度建設方面存在的問題，下大氣力加強制度建設，以科學嚴密的制度和嚴格有力的執(zhí)行來引領干部職工行動、規(guī)范內部管理、推動工作落實，保障地稅事業(yè)健康蓬勃發(fā)展。
近日，縣地稅局確定以“守紀律、講規(guī)矩、正作風、促發(fā)展”為主題，分三年在全縣地稅系統(tǒng)組織實施“紀律行動”。其中，20xx年為基礎建設年，20xx年為深入推進年，20xx年為鞏固提高年。20xx年是全縣地稅系統(tǒng)“紀律行動”開局之年，縣地稅局突出四項重點工作，確?！凹o律行動”執(zhí)行到位、見到實效。
學紀律。結合“干在實處，走在前列”實踐活動、“
兩學一做
”學習教育等專題，通過在系統(tǒng)內開展《黨章》、《準則》、《條例》以及系列重要講話精神的學習，使廣大干部職工學習掌握各項紀律要求。
找風險。嚴格對照《條例》中六大紀律，在全系統(tǒng)開展排查紀律風險點。采取崗位自查、不同崗位互查、領導幫助查找和集體排查等方法，認真梳理每個崗位存在或潛在的紀律風險點，配套做好問題整改，建立紀律風險庫，作為防范風險的基本依據。
樹典型。通過培養(yǎng)、選樹、宣傳先進典型，打造先進典型“名牌”，讓大家學有標桿、干有榜樣，努力營造崇尚典型、學習先進的看齊意識和競爭氛圍，推動“紀律行動”各項工作不斷邁上新臺階。
建制度。深入開展制度的“清、改、廢、立”工作，結合實際突出制度針對性和可操作性;大力推進規(guī)范和制約權力運行的制度建設，積極建立完善黨組和領導班子議事規(guī)則、“三重一大”決策執(zhí)行、財務管理、人事管理、一案雙查、責任追究等制度體系，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，扎緊制度“籠子”。
紀律行動心得體會篇九
為進一步貫徹落實全省地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神及省地稅系統(tǒng)“紀律行動”三年規(guī)劃及“基礎建設年”工作計劃，煙臺市地稅局研究確定在全系統(tǒng)開展“守紀律講規(guī)矩”專題教育活動，以進一步加強黨風廉政建設和作風建設，為實現“干在實處、走在前列”提供重要保障。
一是加強學習教育，強化紀律規(guī)矩意識。以學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》為切入點，綜合采取黨組理論中心組專題學習、“地稅講堂”專題輔導等方式，確保兩部黨內法規(guī)實現系統(tǒng)內黨員干部學習全覆蓋。將《準則》《條例》學習作為必學專題納入系統(tǒng)各級培訓計劃，有計劃地對黨員干部尤其是領導干部進行培訓，做到學習系統(tǒng)深入和常態(tài)化。加強學習教育活動與黨支部活動結合力度，充分利用“支部學習日”“支部黨課”等形式組織黨內法規(guī)學習，強化痕跡管理，確保學習效果。同時，充分發(fā)揮正面典型倡導和反面案例警示作用，運用多種形式加大黨內法規(guī)宣傳闡釋力度，營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。
二是健全工作規(guī)范，構建長效工作機制。立足稅收工作實際，按稅收執(zhí)法、納稅服務、稅收征管、機關黨建、紀檢監(jiān)察、財務管理、督察內審、組織人事、行政管理等9大部分，由市局相關科室牽頭，系統(tǒng)梳理各個崗位的相關要求和工作標準，加緊健全完善已有的制度規(guī)范，對存在的薄弱環(huán)節(jié)和管理盲區(qū)加緊研究制定規(guī)章制度，并將于5月底前分別匯編成冊，進一步抓好學習解讀和貫徹執(zhí)行。
三是查擺整改問題，努力實現提升。堅持做到學規(guī)范、用規(guī)范、守規(guī)范，認真對照各項規(guī)章制度、對照上級歷次審計、對照督導檢查發(fā)現的問題，對照中央八項規(guī)定精神和各級文件要求，對以往規(guī)章制度和紀律規(guī)定的學習貫徹和執(zhí)行落實情況認真進行查擺、整改。同時，進一步加大明查暗訪工作力度，定期或不定期對各級各部門、各工作崗位的紀律規(guī)范執(zhí)行情況組織開展專項督導檢查，推動“兩個責任”和中央八項規(guī)定精神以及各項制度規(guī)范的全面落實，助推整體工作的全面提升。
紀律行動心得體會篇十
前些年，曾經有個小學生在寫作文時說，自己的夢想是長大了當“貪官”，一度引起社會熱議。近年來，隨著反腐敗力度的不斷加大，懷著“長大當貪官”夢想的孩子少了，但在實際工作生活中，對腐敗懷著復雜心情的人依然不少——很多人說起“老虎”“蒼蠅”往往咬牙切齒，但真碰上自己要辦事，卻依然習慣于托關系、走后門、送禮、塞紅包。
對于這種“腐敗亞文化”產生的危害，習近平總書記的話擲地有聲、發(fā)人深省，“如果升學、考公務員、辦企業(yè)、上項目、晉級、買房子、找工作、演出、出國等各種機會都要靠關系、搞門道，有背景的就能得到更多照顧，沒有背景的再有本事也沒有機會，就會嚴重影響社會公平正義。這種情況如不糾正，能形成人才輩出、人盡其才的生動局面嗎？這個社會還能有發(fā)展活力嗎？我們黨和國家還能生機勃勃向前發(fā)展嗎？”
俗話說得好，“一個巴掌拍不響”。如果權錢交易成了社會的“潛規(guī)則”，用紅包打點、擺平一切成了“周瑜打黃蓋——一個愿打一個愿挨”，那么腐敗的土壤就難以根除，清正廉潔的社會風氣就難以形成。
黨的xx大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持以上率下、以身作則，從頒布中央八項規(guī)定做起，從文風、會風、吃喝風等方面入手，堅持一個節(jié)點一個節(jié)點狠抓落實，以優(yōu)良黨風帶動社風民風轉變，取得了明顯的效果，獲得了社會廣泛贊譽。
然而，不容忽視的是，社會風氣的改變并非一朝一夕可以做到。冰凍三尺非一日之寒，傳統(tǒng)文化中，“千里為官只為財”“朝中有人好做官”“一人得道，雞犬升天”等“腐敗亞文化”已綿延數千年。人情社會里，所謂“有關系走遍天下，沒關系寸步難行”“辦事先送禮，平事先拿錢”“不看僧面看佛面，不看情面看錢面”等觀念仍頗有市場。在有的學校，連小學生競選班干部都知道要給同學老師送禮拉票。因此，要抵制“腐敗亞文化”的侵蝕，徹底扭轉社會風氣，需要從每個人做起，特別是需要8700多萬黨員主動帶頭向“腐敗亞文化”說不。
每名黨員在入黨宣誓時，都曾承諾“對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切”，也就是說，入黨就意味著黨員要將黨和人民的利益放在個人利益之上，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作貢獻。因此，作為黨員就不能將自己混同于普通群眾，在遇到“腐敗亞文化”對個人利益帶來的挑戰(zhàn)與考驗時，應當主動抵制誘惑，不為人情關系所累，拒絕隨波逐流、為虎作倀，為廣大群眾作出榜樣。
紀律行動心得體會篇十一
在生活和工作中，紀律是非常重要的一項素質，它涉及到一個人的修養(yǎng)、素養(yǎng)和品質。作為一名職業(yè)人士，如果不能自覺遵守規(guī)章制度、堅守職業(yè)操守，不僅會得不到同事和上司的認可，還會影響到自己在單位的地位和發(fā)展。今天，筆者從自己的工作實踐出發(fā)，談一談自己在遵守紀律方面的一些心得體會。
第二段：從嚴管理的重要性
在職場中，嚴格的組織紀律和管理制度是保證工作高效有序的基礎。嚴格執(zhí)行制度紀律，不僅提高了工作效率，也對員工進行了一定的規(guī)范和教育。在我工作的單位，每天都會有定時的晨會和晚會，大型會議更是有著嚴格的規(guī)定，凡是有會議，大家都必須按時按要求參加。在這個過程中，我意識到，嚴格的制度規(guī)范可以讓公司運營更加高效，讓員工工作更加明確、有針對性。
第三段：遵紀守法的態(tài)度
工作紀律還有一個重要維度就是遵守法律法規(guī)，維護企業(yè)的形象和信譽度。在日常工作中，我們必須遵守刑法和勞動法等各種法律法規(guī)，嚴格限制自己的言行，這不僅是作為一名員工的自覺要求，更是國家法律的要求。同時，以遵紀守法的態(tài)度面對各種困難和誘惑，也是我們工作中的一種鍛煉和考驗。只有時刻保持敬畏之心，才能更好地遵守紀律和法律。
第四段：對領導和同事的尊重
作為一個團隊中的一員，遵守團隊紀律也是至關重要的。在同事和領導面前，不僅要尊重他們的意見，還要尊重團隊紀律和公司制度。在討論問題和分享觀點的時候，需要堅守自己道德底線，不侮辱、不針對、不攻擊他人。團隊精神是指領導與部屬之間的相互信任和尊重、個人利益與團隊目標之間的互相融合，只有通過遵守團隊紀律和信任精神可以讓團隊協(xié)力合作取得更好的成果。
第五段：結語
在日常工作中，遵守規(guī)章制度和紀律，這是每個職業(yè)人士必須遵循的基本要求。遵循規(guī)則，遵循紀律，讓每個人都保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，這是每一個職場人必須要堅持的。只有時刻保持警覺，積極落實制度規(guī)定，才能真正地提高工作效率和成果。人人自重、人人自省、人人尊重規(guī)則，相信團隊和個人都會有更加出色的表現。
紀律行動心得體會篇十二
第一段：引入紀律的重要性（200字）
紀律是一種文明社會的基石，它承載著一個國家、一個組織乃至個人的發(fā)展與成就。紀律是由一系列的規(guī)則和規(guī)定構成的，它約束著每個成員的行為，確保了社會秩序的穩(wěn)定。在軍隊、學校、企事業(yè)單位和家庭等各個方面，紀律都發(fā)揮著重要的作用。在我的親身經歷中，我深刻體會到紀律的重要性，它塑造了我在行動和思考中的自律和自覺，對我的成長產生了積極影響。下文將以我在學校學習和生活中的體驗，闡述對紀律的感悟和體會。
第二段：紀律在學習中的體會（300字）
在學校，紀律是學習的基礎。只有遵守學校的規(guī)章制度，才能形成良好的學習態(tài)度和學習習慣。我發(fā)現，每天按時到校、按時上課，并按照老師的要求完成課堂任務，能夠幫助我建立起良好的學習紀律。遵守課間休息時間的組織，使我能夠充分利用時間休息和放松，保持良好的精神狀態(tài)。此外，遵守考試紀律，如禁止作弊和抄襲，不僅是對自己學習成果的尊重，更體現了一個人的品德修養(yǎng)。通過遵循各項學校規(guī)定和紀律，我培養(yǎng)了良好的學習習慣，提高了學術成績。
第三段：紀律在生活中的體會（300字）
除了學習，在生活中，紀律也起著至關重要的作用。我發(fā)現，遵守日常生活紀律，如準時起床、按時就餐、保持衛(wèi)生等能讓我的生活秩序井然有序。堅持每天的鍛煉和閱讀時間，幫助我維持了良好的身體和精神狀態(tài)。此外，禮貌待人、遵循公共場所行為規(guī)范，不僅能增進和他人的友誼，更能維護社會公共秩序。我發(fā)現，只有遵守生活紀律，保持良好的生活習慣，才能實現身心健康和與人和諧相處。
第四段：紀律對個人成長的意義（200字）
紀律對于個人成長有著重要的意義。遵守紀律和規(guī)章制度能夠讓人保持良好的行為習慣和思維方式，充分發(fā)揮個人潛力和能力。通過遵循紀律，我學會了自我約束和自我管理。在遵守規(guī)定的范圍內，我能夠表達自己的想法和權益，同時也學會了尊重他人的利益和觀點。這種自我約束和自我管理的能力，使我能夠更好地適應團隊合作和社會生活。紀律還能夠塑造個人的品格和信念，提高個人的責任感和擔當精神，為個人的成長和發(fā)展奠定基礎。
第五段：總結紀律的重要性（200字）
總而言之，紀律對于個人的成長和社會的進步都具有重要的意義。它是一種行為規(guī)范的集合，約束和引導著每個人的行為。遵守紀律能夠幫助人們建立良好的習慣和行為模式，培養(yǎng)自律和自覺的品質。只有具備了這些品質，才能在學習和生活中取得更好的表現和成就。因此，我們每個人都應該珍視紀律，遵守規(guī)章制度，努力培養(yǎng)良好的紀律意識，并將其融入到自己的生活中去。
紀律行動心得體會篇十三
為了認真貫徹落實紀律作風整頓的精神，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。
一、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能 。
沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
二、加強政治學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀。 優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業(yè)務知識，才能具備嚴格地執(zhí)法能力，具備熱情為民服務的素質。通過學習，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。這樣就有效避免了自我犯罪的發(fā)生。
三、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作 。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在院黨組的正確領導下，認真學習，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為審判工作做出自己的貢獻。
紀律行動心得體會篇十四
紀律是社會中最重要的規(guī)則之一，它在軍隊、學校、工作場所等各個方面都扮演者重要的作用。遵守紀律不僅可以創(chuàng)造積極的工作氛圍，而且可以確保個人身心健康和融入整個社會的機會。在我多年的人生經歷中，紀律的重要性在我心中留下了深刻的印象。在本文中，我將分享我對紀律的理解和體會。
第二段：紀律為什么重要。
遵守紀律可以幫助我更好地管理自己的行為，尤其是在面對日常生活中的誘惑和困境時。遵守紀律可能意味著要放棄某些自由，但它也意味著有一個更健康和積極的生活方式。嚴格遵守規(guī)則有助于建立正確的生活習慣，減少自己的錯誤行為。同時，遵守紀律也可以幫助我們走向成功。在學校學習期間，我認真遵守紀律，從而提高了我的成績，使我在人生道路上更為成功。
第三段：我的紀律經驗。
我曾在一家公司工作，在那里，我們的工作環(huán)境非常講究紀律，一旦有人違反規(guī)定，就會影響團隊的工作效率。因此，我意識到了紀律的重要性，并努力在工作和生活中遵守各種規(guī)則和規(guī)定。我經常早到公司，努力工作，并確保自己保持良好的形象。這種紀律的態(tài)度得到了公司領導的認可，贏得了同事的尊重和信任，也為我未來的工作鋪平了道路。
第四段：紀律的重要影響。
給我留下最深刻印象的是，紀律的重要價值在我的家庭中得以體現。爸爸媽媽經常告訴我，要遵守紀律，建立良好的行為模式，這樣可以讓自己更健康、更快樂地成長。在家庭生活中，我發(fā)現我會更加積極地參與家務勞動，遵守時間表和計劃，并保持良好的行為禮貌。這些紀律的行為模式對我未來的發(fā)展和家庭的和諧關系都非常重要。
第五段：結論。
在本文中，我們討論了紀律的重要性和我自己的經歷。團隊紀律可以帶來高效的工作結果和人際關系的和諧；遵守社會紀律、家庭紀律有助于建立一個健康、快樂的生活秩序。最后，我認為遵守紀律不僅有助于個人，也有助于整個社會，成為一個好的公民。我希望將來繼續(xù)保持我對紀律的重視，并將這一傳統(tǒng)傳遞給我的下一代。
紀律行動心得體會篇十五
紀律是一種行為準則，是人類為了維護社會秩序和個人正常生活而制定的規(guī)范。紀律不僅存在于軍隊、學校等組織中，在日常生活中，我們也需要嚴守紀律，遵守規(guī)則。在我的學習和成長過程中，我深刻體會到紀律的重要性，并從中汲取了許多心得體會。以下是我對紀律的理解和體悟。
首先，紀律是人們行為的準則和規(guī)范，是一種自我約束的力量。每個人都有欲望和沖動，但如果沒有紀律約束，行動就會無法建立起秩序和規(guī)律。在學校中，紀律要求我們準時上課、遵守課堂紀律、完成作業(yè)等，這為我們創(chuàng)造了有序的學習環(huán)境。同樣，紀律也存在于社會中，遵守交通規(guī)則、守法紀、遵守職業(yè)道德等都是對紀律的要求。當我們自覺遵守紀律，我們的行動就會更加有序，這不僅會提高我們自己的效率，也能為他人樹立一個良好的榜樣。
其次，紀律有助于培養(yǎng)我們的意志力和堅持力。遵守紀律要求我們不受外界誘惑干擾，保持一顆堅定的心。例如，在學習中遵守學習計劃，堅持按時完成作業(yè)，這需要我們有強大的自我約束力和堅持不懈的毅力。正是通過堅守紀律，我學會了如何調節(jié)自己的思維和情緒，保持專注和全力以赴的態(tài)度，從而取得了更好的學習成績。紀律還培養(yǎng)了我的獨立思考能力和自律性格，讓我能夠在困難面前保持積極的心態(tài)，持之以恒地追求目標。
再次，紀律是團隊合作的基礎。在一個團隊中，每個成員都需要嚴守紀律，堅守自己的崗位和規(guī)定。只有每個人都能遵守規(guī)則，團隊才能運轉良好，取得最佳效果。例如，在一次班級社團活動中，我們需要積極參與討論，按時完成任務，并保持高度的配合和溝通。正是因為我們每個人都能遵守紀律，團隊成員之間的合作才能更加融洽，最終取得了成功。紀律在團隊中起到了組織和調和的作用，凝聚了團隊的力量。
最后，紀律是我們成長道路上不可或缺的一部分。只有具備紀律，我們才能夠在成長的道路上保持目標明確，行動有序，不被外界的干擾所左右。紀律教會了我對待事物的認真態(tài)度，提醒我要時刻保持謙遜和自省，并及時糾正錯誤。在成長的過程中，我也深刻感受到，紀律有助于塑造我的個人品格和職業(yè)道德。只有堅持紀律要求，我才能以正確的方式與他人相處，維護自己的形象和尊嚴。
總之紀律是我們生活中不可或缺的一部分，它不局限于某個特定的領域或時刻。無論是在學校、家庭、社會還是個人的生活中，遵守紀律都是我們應該堅守的準則。遵守紀律要求我們自覺約束自己的行為，增強自我控制和意志力，培養(yǎng)堅持不懈的品質，促進團隊合作，塑造良好的個人形象。只有在紀律的引導下，我們才能更好地發(fā)揮自己的潛力，追求更高的成就，并為社會做出更大的貢獻。
紀律行動心得體會篇十六
作為每一個職場新人，我們有一個重要的任務就是要快速適應新的工作環(huán)境，融入新的崗位和團隊。在這個過程中，紀律無疑是最基本也是最為重要的一個方面。本文將從個人經歷出發(fā)，從工作中的實際操作出發(fā)，分享一些我對紀律的一些心得和體會。
第一段：紀律必須具備的意義
紀律是一個組織單位內部的重要規(guī)范和約束，也是各個人在組織中遵守的準則，是組織行為和維護組織正常運轉秩序的一個重要基礎。比如，公司簽訂的各種規(guī)章制度，工作項目的意見審批和匯報，日常協(xié)調合作等。我所在的公司嚴格要求員工按照規(guī)定時間上下班、按規(guī)定著裝，并要求禁止在工作班次玩手機、干擾他人工作等。通過遵守公司規(guī)章制度，員工的行為合乎要求，保證了工作的順利進行。
第二段：紀律培養(yǎng)的過程
紀律是習慣出來的，需要進行一定的培養(yǎng)和訓練。與同事、上級的正常溝通的交流也是必要的，如果遇到違反公司紀律的行為，先及時提醒或報告，這樣既能單獨糾正錯誤，也能讓他們意識到犯錯的嚴重性。此外，我們還可以結合實際工作中的經歷，及時總結挖掘問題，從而盡早發(fā)掘出并糾正差異。需要不斷的調整和把控自己，關注態(tài)度和行為的整個過程，才能逐漸培養(yǎng)出自我約束的意識與習慣。
第三段：紀律落實的方法
要堅持自己的個人原則，從小事情抓起，到大事情嚴謹處理，做事要分階段分步驟完成，制定合適的計劃，完成相對明顯的階段性目標，通過相對獨立的小任務獲得掌控計劃的能力。更重要的是，對于已經完成的任務要注意整理歸納，認真記錄團隊合作過程中所遇到的困難和解決方案，項目的材料，我們還需要學會和他人進行有效的溝通和協(xié)作，幫助他們理解公司規(guī)定和紀律，以及達成共識等。
第四段：紀律的正確執(zhí)行
我們要知道一旦失誤，就可能會在一個環(huán)節(jié)或一個階段上造成錯誤和問題。而這種問題可能影響到整個團隊的運作，這樣豈不是對公司極大的損失？我們要時刻提高警惕，做好整個過程的監(jiān)督，避免出現意外和錯誤，從團隊角度考慮問題，并保持問題和糾正的固執(zhí)性。
第五段：學習紀律遇到困難時
在工作中，尤其在做一個需要培養(yǎng)紀律性的任務時，往往難免會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，這時我們不要灰心喪氣，要積極的與同事和領導溝通，通過及時溝通，互相幫助，找出解決問題的方法和途徑，共同向紀律性更高的目標發(fā)展前進。
總之，紀律在團隊中具有非常重要的地位。對一個職場新人來說，做好紀律是適應新環(huán)境的首要任務之一。比起其他素質和技能，紀律性更應該是人們更加關注的一個方面，只有不斷的加強自己的紀律性，才能在團隊中更受青睞和信賴。在日常工作中，我們要注意規(guī)范自己，倡導紀律性的培養(yǎng)，給團隊創(chuàng)造更加良好的合作氛圍，發(fā)揚大團隊中大家的責任感和互助精神，實現更加快速、高效和創(chuàng)新的發(fā)展。
紀律行動心得體會篇十七
自今年6月21日起正式施行統(tǒng)一論文《公安機關人民警察紀律條令》在我國具有十分重要的意義。它不僅是中國第一部系統(tǒng)規(guī)范公安機關及其人民警察紀律以及對違反紀律行為給予處分的部門規(guī)章。更還在于它在處罰上的剛性。比如，“條令”不但設定了76種具體違法違紀行為，也分別規(guī)定了這些違法違紀行為應適用的處分。此次“條令”的頒布之前，也有各種“禁令”，如中央政法委的“四禁令”、公安部的“五禁令”等等。地方公安部門下發(fā)的類似“禁令”就更多了。從特征上來說，“禁令”多屬于因應某一時段違法違紀行為多發(fā)的態(tài)勢，臨時針對特定現象發(fā)出特別強調。就規(guī)范警察的行為而言，一個重要的方面，就是對違法違規(guī)行為的后果承擔。在這個意義上，“條令”對于處分的具體化、剛性化，實現了立法上的科學性。
森林公安機關是國家派駐林區(qū)行使公安機關職能的武裝性質的治安行政和刑事司法力量。森林公安派出所是森林公安機關的前沿陣地，也是最基層單位和多功能的戰(zhàn)斗實體。它擔負著保護森林資源，維護林區(qū)一方政治穩(wěn)定和社會安定，保一方百姓安居樂業(yè)，為改革開放和經濟建設創(chuàng)造良好的社會環(huán)境的重任。作為基層派出所所長，要充分認識派出所的極端重要性，要自覺做到以所為家，愛所勝過愛家，時刻想著轄區(qū)人民的安居樂業(yè)，恪盡職守，做忠誠于人民的森林衛(wèi)士。
通過對《公安機關人民警察紀律條令》的認真學習，使我深刻認識到，只有通過不斷學習，才能進一步提高自身政治素質，站穩(wěn)政治立場，保持政治方向，堅定政治信念;進一步激發(fā)自己在工作中知難而進，堅韌不拔，奮發(fā)有為，創(chuàng)優(yōu)爭先的進取精神;進一步增強群眾觀念，更好地堅持群眾路線，正確對待和行使人民賦予的權力，清正廉潔，勤政為民，不斷增強拒腐防變能力。只能通過不斷學習，才能切實轉變工作作風，堅持實事求是原則，堅持深入調查研究，使求真務實，真抓實干作風不斷發(fā)揚光大;通過不斷學習，使自己進一步增強組織紀律觀念，模范地遵守黨紀國法和上級林業(yè)、公安主管部門的規(guī)章制度，保持政令、警令暢通，使民警保持一派生氣勃勃的政治生機。
通過對《紀律條令》的認真領會，我深感自身的責任重大。派出所所長是公安機關同犯罪斗爭第一線的核心人物，既是戰(zhàn)斗員，又是指揮員、管理者，要想把派出所工作搞好，所長必須想在前，干在前，以自己的模范行為帶動大家，這是最有說服力的領導。隨著公安隊伍的不斷壯大，派出所的新民警越來越多，因此，所長既是這些新民警的領導者，也是他們從事公安工作的導師，所長的品格、才能、知識、作風如何，不僅關系到整個派出所工作的成績，而且直接影響新民警的成長和進步。
近年來，隨著林區(qū)改革開放的日益深入和天然林保護工程的全面啟動，出現了人、財、物大流動的局面，給林區(qū)社會治安管理帶來新的問題、新的矛盾。保護森林資源，制止亂砍濫伐，亂捕濫獵的任務日趨繁重，林區(qū)違法犯罪也出現了作案團伙化，工具現代化，手段智能化的新特點;此外，森林防火的任務也是重上加重。如何適應新形勢下森林公安工作的需要，已成為森林公安基層基礎工作改革的重要課題。作為所長，要大膽改革，銳意創(chuàng)新，狠抓打擊違法犯罪，發(fā)揮派出所的尖兵作用;抓治安管理，發(fā)揮派出所的服務作用;抓安全防范，發(fā)揮派出所的監(jiān)督作用;抓為警清廉，發(fā)揮派出所的“窗口”作用。這些作用的變化，越來越要求所長領導工作的科學化。
派出所所長是一個所的主要負責人，要堅持從嚴治警的方針，對全所民警要大膽管理，嚴格管理;只有這樣，才能帶出一支好隊伍。抓好隊伍的管理，一個重要的問題就是落實責任制，嚴格考核制度，賞罰分明，克服干好干壞一個樣的弊端。對隊伍中暴露出來的不良傾向，要早抓、真抓、主動抓。