總結有助于思考問題的根本原因，從而更好地解決問題。要寫一篇較為完美的總結，需要在表達方式上做到簡明扼要。請參考下文給出的總結示例，理解如何全面評價自己的工作。
組織部部長工作感想篇一
期末將至,回顧組織部工作，在學院團委老師的正確領導下及我部部員的共同努力下，我組織部取得了驕人的業(yè)績，首先我學院團總支繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作，始終堅持“奉獻”“團隊”“收獲”“負責”的工作理念，并在探索共青團工作新方法，新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面將我組織部在10年的工作總結如下：
本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作?，F我學院奉賢校區(qū)共有團支部53個，團員1500余人，補辦團員證126本。
在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。
共青團是先進青年的組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。引導、教育和服務青年，是共青團的基本職責，發(fā)展新團員是共青團自身建設的重要內容，是團的性質和任務決定的，發(fā)展新團員是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。
中國共青團是黨聯系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領導、指導下，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團建的政策要求，為黨充實了后備力量，實現了黨團共發(fā)展的新格局。
和程序進行了合理的改革。將團內推優(yōu)工作開展的有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，為我院在基層團組織中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了良好的基礎，同時，也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今后，我們部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。
期末將至，大一年級的干事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論，并又在其它干事中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。
原則性是組織部干事的優(yōu)秀品質，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干事中強調，新干事必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干事的培養(yǎng)非?？粗?。
這學期以來，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團總支、學生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的學院迎新晚會、小品大賽、等工作中，我們提供著扎實的穩(wěn)固后勤工作。在團總支、學生會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們能做的，努力把每一個活動做好。
我們必須得格外的認真仔細，嚴于律己，從這些根本出發(fā)，然后才能有效開展我們的工作。
其次，工作方法仍有改進空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長時間的工作過程中，根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。
眼看著，20xx-20xx年上學期就要過去，我們組織部一年來，在各級領導的關心下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績，發(fā)生了一些變化，我們堅信，在今后工作中，我們以百倍的信心，團結帶領全院廣大青年團員，銳意改革，不斷創(chuàng)新，努力推動組織部工作再上新臺階。
組織部部長工作感想篇二
作為組織部新一任部長，我感到很榮幸同時也感受到了壓力。
因為我原先所在的部門是辦公室而并非現在的組織部，所以我對組織部的工作并不十分了解。記得換屆之后不久，我就迎來了自己的第一份工作即20xx我校共青團基層組織數據采集工作。由于上一任部長也未做過相關工作，所以剛開始的時候我們都不知該從何下手。只知道它是要求我們用一個新的系統來采集全院團員的基本信息而已，并且當時我們是處于緊張的期末備考階段，但是對于這份工作我們都毫無怨言。通過這一次的工作讓我對組織部的工作對學生干部有了更深刻的了解。
其實組織部的工作和辦公室也有很多相同之處，它同樣要求有足夠的耐心和細心。這兩個心對于任何工作來說都是必須的，尤其是象辦公室和組織部這樣的對內部門，對“二心”的要求就更高了。有的人說組織部的工作是枯燥無聊甚至無意義的?？晌覅s不這么認為，我覺得任何一個部門都有它的意義它的不可替代之處，也肯定有它工作的.有趣方面，這得看你自己怎么看他。我向來不是個喜歡熱鬧的人，相信這份工作也許肯定最合我意。上任之初，新一屆的團委副書記肖婉婷學姐就和我就組織部未來發(fā)展問題進行了討論。我們都認為就是因為自己是新手所以更要付出努力并加以心思，只有這樣才不會辜負肩上的這份擔子。
在和上一任部長一起做我校共青團基層組織數據采集工作時，從她身上我學到的細心細心再細心以及做事一定要三思而行。我想這就是她在組織部呆了兩年所鍛煉出來的。上一任部長給了我很多他們平時工作的材料，從中我了解到了，作為組織部的一員我們需要提高的地方還有很多，包括寫作能力包括辦公技能等。
在新的一年里，我不承諾說我要做的怎樣怎樣，我想最好的承諾就是踐行就是好好做盡自己最大的努力去做好這份工作。
組織部部長工作感想篇三
作為旅協組織部的部長，我深感榮幸，首先感謝旅協對我一年來的信任與支持。即將離位的我，總該為協會留下點什么，不如就來個經驗的總結與計劃吧，不妨先陳述總結后再表計劃。
組織部經驗總結：“組織部”按字面理解就是組織，聯系和安排之意。具體工作也就與字面意思差不多了，主要以聯系為主?，F先說聯系方式，后談安排。聯系方式不妨有三四種，一一說明。
第一：電話聯系，這主要是在時間緊逼，內容篇幅過長時候用上，打電話不管多復雜的事情都可以解說，電話時，建議先學會電話禮儀，注意時間和稱呼和把握談話時間與考慮談話對象的環(huán)境。假如要通知人數過多，可以找部長解決，先和部長打招呼，把內容告訴各部長，后請求部長告訴自己的干事，通知完干事后，一一向你匯報一下。這就要見你平時的功底了，打好關系問題，關系不好，沒多少人聽你的。
第二：飛信，主要用在發(fā)通知上，發(fā)飛信時，盡量簡潔明了，注意語氣和檢查飛信內容，特別是內容中的時間和地點，飛信發(fā)出去了，別以為工作已完成，這才是開始呢，發(fā)完飛信的你，一定要等被通知人的回復，這就要求你在發(fā)飛信的內容末尾加上‘收到請回’的字眼，確保被通知人全部收到通知，這樣才算工作完成。
第三：qq，建議不要在私聊中發(fā)通知，發(fā)在q群，可這也有個不好的地方，就是不知哪個人收到，哪個沒收到通知，無從記錄，因為有的人不上q或者少上又或者屏蔽了q群信息，這個發(fā)通知的人是要考慮的。
第四：面對面，這個主要用在開會時，準備散會了，抓緊時間簡潔明了說出通知，但這種情況很少，比如今晚開會，而你計劃明天組織活動，那就可以在會長通知了。
好，談到組織安排：安排時，一定要記住提前看看天氣預報，想想場地，考慮下能夠組織到多少人員（大概），考慮經費問題，這主要是和財務部部長打聲招呼，值得提醒的是，找場地問題，一定要提前找，方法是：平時觀察，注意那些課室是不上課的，一般。在要找課室的時候，找間課室，用粉筆寫下：旅協于幾號幾時，借此課室，有什么不便處請見諒之詞，務必寫明時間，借多久詞眼。
最后不得不說下，平時怎么組織。不在此職位的人不知道，以為組織是件很容易的事，其實有點難度，難在成員為什么要聽你安排，比如他或她位置高過你，這就要求平時和會長打好交道，和成員相處好，打成一片，搞好朋友關系，以后組織了，朋友開了聲，難道有不幫之理。
組織部工作除了上面談到的聯系與安排活動外，還有就是協助其他部門，順利、成功搞好每次活動、任務。組織部其實可以用一句話來概括：周旋于每部門，是協會的橋梁。
補充一下組織部的工作內容，每次活動到場的人員，都要做好記錄，為以后用，就是說，考勤也屬于組織部的工作。
表一下對協會的以后計劃，常言道：沒計劃的人生，是不成功的人生。我說，沒計劃的活動，是不成功的活動，除非你真的很熟練了，這個當然除外。
計劃：會長要起到指導作用，分工到位，保證每個部長、干事各安其位就職，常與干部、干事聊聊，雖不要求能打成一片，起碼不要讓干部、干事覺得陌生。會長忙不過來就不妨分工到助理處。助理，現任的會長助理好像真的沒起到助理作用，欠缺與會長打交道，常覺得無事所所一樣，這不但是會長問題，我同時也覺得是助理責任，我記得這樣一句話：當你電話有幾天沒響過的時候，你不妨打出去，不要再等了。這就是個例子。副會，副會就應當組織幾個部門常聯系，搞好關系的，卻沒做到位，一年下來，在副會的帶領下就沒聚在一下閑聊過，這不得不說的。各部長，自己位置事情做好了，卻沒和部下干事交流過，或者說極少。有的部門累到死，有的還真無事所所，這都是分工不合理的問題。所以總結一下，每個位置的崗位人員，要求徹底了解自家崗位范圍同時，也要求常聯系，會長或者助理分配好工作。
我覺得不但要組織好自己的協會活動，搞得有氣有勢，還得與其他協會常聯誼。我們欠缺的就只差舞臺，聯誼就是個很好的舞臺。聯誼肯定要出節(jié)目，這就要分工明確，聯誼的協會每組出一半節(jié)目，這樣就不會單調了，兩個協會根據自家協會的特點，人員的興趣，安排節(jié)目，這樣就不會覺得無聊了。說回我們旅協內部，旅協，肯定要出外旅游，假如一個學期下來，都沒搞過幾個出外，我覺得真的是失敗中的失敗，有這種情況的出現，以后想再搞起來，不敢說不可能，但也要花費很大心力，這就要求，每個部門分工配合了，比如導游部的部長，一定要她或他對旅游景區(qū)熟悉，能說會路，組織部的一定要賣力組織，宣傳部一定要搞好宣傳，多方式宣傳，策劃部要求設計路線一定要合理。其他部門協助，這樣，想不成功就難了。我們這屆，什么都有，就是欠缺配合。
再提一下我們協會的blog。，其實我認為，應該曾設一個部門就是blog部門，blog部門部長任務就是專門弄好blog，大力宣傳好blog，不但在協會內部，也要求在網絡上，把每個部長的簡介弄好，事跡整理好，每次活動照片處理好，放上blog，這樣就能拉動內部氣氛，大家感覺有個家的味道。
作為09屆的組織部部長，雖不敢說我做的很好，卻也盡了力，從一開始熱情到現在的冷淡，一直還是堅持了下來。我希望下屆的你們，好好看看每個干部的建議與一年下來的經驗，能做好自家的工作同時，搞好協會，讓大家有個親切感，這就是我們的協會啊，能有這樣的感慨就證明成功了。我水平有限，經驗也不豐富，也就只能寫出這點東西，希望對下屆的你有點幫助。還有具體點的，不可能一一列舉，只能夠等下屆的你和我來交流啦。祈禱協會在你們的帶領下更加輝煌，弄出個“這是我們的協會啊”來。
組織部部長工作感想篇四
當我進入學生會的時候，心里并沒有現在這樣的感覺，畢竟現在自己已經離開了這兒，大腦中總是閃過一些很美好但又很失望的回憶，當尹老師猶豫的讓我進來的時候，一切都是美好的，當我離開了這的時候，一切也都是失望了，美好的是我進入了這個組織，失望的是我沒有做好這個部門的負責人，可以說是我根本不配做這個部長，我的干事只剩下一個來競選，當尹老師一再追問我們部門為什么只有一個時，我真的很痛心，為什么別的部長就能把部門工作做好，而我卻做不到，很多事情都是很值得思考的，可是我當時沒有去想，而且一些事總是想不明白，想不通，當我走的時候，仔細想了想，很多事情也都想通了！其實就是兩個字：心態(tài)?？梢哉f這是我自己認為我在學生會里明白最深的東西，就是這一樣沒把握好，我在學生會就是一個失敗者！
雖然說我是一個在學生會里的失敗者，那我還是先說一下我們部門上一學年的工作。
首先，就是我們的團組織生活，我們的團組織生活除了第一次是按照原來的方式一起做的，其余的全部是自己班級申請教室自己安排時間舉行，從這一學年進行的效果來看，我個人認為，改革之后，效果并不明顯，團組織生活畢竟是全班同學進行交流探討問題的一次好機會，如果只有你自己班級在那開的話，有些班級都沒有想把這樣的活動做好的那種干勁，因為沒有比較的班級，他根本無法了解到別的班級是怎么做的，也無法和別的班級進行競爭了，再就是不利于檢查，因為時間不固定的話，我們人手畢竟有限，不可能面面俱到，如果安排在一起的話，每個人就會有自己明確的分工，開展工作也會顯得游刃有余。其實檢查只是一種督促手段，團組織生活是為了加強同學之間的溝通，建設班級文化而舉辦的一次活動，這樣的活動，做的好的話，真的可以把班級的精神風貌變的煥然一新，但如果做的不好的話，這就使得班級同學對這項活動感覺很厭煩，沒有什么人愿意去而班級文化建設根本無從下手，久而久之，班委也就成了班級其他同學意見的發(fā)泄筒了！所以說組織部應該在班級建設方面給予各班團支部較大的支持，這樣，比較利于各班開展工作一些。
第二就是推優(yōu)這塊，其實這塊也是比較重要的，每年在這項上扯皮的最多，因為全院這么多班，每個班的情況又都不一樣，這就不能保證每個班級都是公平，公正的，這就可能出現很多問題，原來也有一個評定標準，但是我覺得我們應該制定出一個更加詳細準確的標準，而且要加強班級管理機制，這樣，在這方面才能盡量減少問題的發(fā)生，從而營造一個更加和—諧的班級氛圍！
第三，就是非常重要的團校學習了。在前兩次的團校學習中，無疑，我們的活動出現了很多很多的問題，特別是在第二期的宣傳工作上，我們做的無疑是失敗的，甚至效果還不如第一次好，很多同學根本不知道我們這次團校學習的.舉行，這就很令人思考了！準備工作的不足讓我們很難對團校學員進行選擇，造成了第二期的人員偏少的問題。而在這兩期的學習過程中，我們出現過申請報告廳空調，表格，對學員進行適當的考勤，對學員分組，匯總等一系列問題，重要的是我們發(fā)現了問題，這畢竟是好事，為下一期的團校中不會再出現類似的錯誤。再就是我覺得團校的創(chuàng)新因素不夠，不能夠吸引學員的眼球，我希望以后周琪能在這方面加強一些，最后關于團校，我覺得第一期的學員還是應該以我們學生會的干事和部長們和大一的各班班委為主，特別是我們的新干事，提高他們的思想認識是需要盡快的，而我們學校大師級的老師會讓他們受益匪淺的。而在第二期才應該面向普通同學，這對我們學生思想認識和素質的提高也是很有益處的。
最后就是一些小事了，像收繳團費，補辦團員證等等，這些事情我希望在周琪手上能做好規(guī)劃，不應該今天弄下這，明天弄下那，像我們那時候，很多都沒統一起來，造成了很多不必要的麻煩，所以以后還得充分調動好干事，這些事情很多就很容易解決了！
組織部部長工作感想篇五
時光飛逝擔任團總支組織部部長已經一個學期了，在職期間我的綜合個人能力得到了飛躍，在此期間，將一些人生的大道理融合到了實踐中，使自己真正明白些“道理”的真諦。
一：實踐與知識想結合正所謂“行萬里路，看萬卷書”，實踐與學習相結合才能使自己又快又好的提高，在當上學生干部后就有這種感覺，做學生干部可以使自己上課所學到的知識與其他書本所學的知識運用到實踐中。這樣使我牢牢的掌握和運用了知識。
二：自身不足。
1、工作上有很多的失誤和不足，主要是自己主觀上存在的一些認識不足和工作上經驗的經驗不足而引發(fā)的問題，2、雖然對各系團總支管理力度很大，但對各基層支部的指導力度還有所欠缺。
3、團委的日常團務工作抓得較好，注重務實精神，但在對外宣傳，工作力度不夠。
4、因為自身理論水平問題，對廣大青年團員的思想教育工作欠缺。三：本學期主要開展了，注冊團員證、轉接團關系、補辦團員證、發(fā)展團員、“建國九十周年”主題系列活動。
1、在注冊團員證、轉接團關系、補辦團員證、發(fā)展團員這類工作中，我同部員一起參與，辦事效率高、完成速度快，工作較為縝密，未出現較大工作失誤，但在細節(jié)部分不夠詳盡，今后應更為盡善盡美。
2、"建國九十周年"系列活動中，我?guī)覀儾块_展了征文比賽、展板評比等活動，對比賽作品進行了嚴格認真的評選，做到了結果的公平公正，保證了活動質量。
四、除以上幾點，我們還對其他學生組織部門開展、舉辦的各項活。
動予以協助和支持，加強了校園學生組織的團結，增進了彼此聯系。
同時，在工作中。通過我與其他老師、部長的觀察和安排，對組織部的干事們進行分工和鍛煉，考察了他們的個人人品素質及工作能力，在實踐中鍛煉他們、提高他們，希望將他們培養(yǎng)成為學校的有用人才，更好的服務學校，呈現良好的學生風貌。
本學期即將結束，在這結束之際，我會好好進行自我總結經驗和反思教訓，將工作中反映出的問題即使處理，防止遺留到下個學期，對今后工作繼續(xù)帶來影響。對于成功之處，我將在下學期繼續(xù)實踐和發(fā)展，實現進一步的飛越。
組織部部長工作感想篇六
擔任副部長的過程中，我學到了不少東西，得到了許多鍛煉，我明白了，“副部長”對于我來說并不意味著我的地位比新進來的干事更高，我的權力更大，而僅僅意味著我身上所肩負的責任更重更艱巨，我所應該承擔的更多更厚重。在工作中我不僅僅要告訴新的干事如何做事，如何處理一些突發(fā)狀況，在生活中，我更要以一個大姐姐的身份教給他們如何做人，關心他們的學習和生活。當他們有了矛盾，我需要學會如何居中調停，協調好各個干事的關系。當他們有了毛病我既要委婉指出他們的缺點幫助他們改正，也要注意表達的方法，以免傷害了他們的自尊。在這個過程中，我深深明白了我的責任，鍛煉了我的溝通能力。在現在的社會中如何有效的與人溝通，并使人感覺到溫暖是一個人所應具備的社會技能，我相信，在組織部的一年所鍛煉的會是我在以后的生命路程中深深受益。
在部門的例會中，我試圖營造一種溫暖和諧的氣氛，并不擺出一副高高在上的架子。我認為以一種平等的姿態(tài)來和大家相處，能更大程度上提高部門的凝聚力和團結。既然身為組織部的'副部長，我也時常思考如何使組織部更加繁榮。
同時，適當的休息娛樂也不可少，勞逸結合，做事效率才高，我仍記得我們部門組織去粼湖野炊，大家其樂融融，天白水藍，大家于此既放松心情，又極大調動了工作的熱情。我還記得大家在外面聚餐，水酒微醺，大家在席上既開開玩笑又討論討論工作，在不知不覺中又定下新的工作計劃。水無定勢，大道無形，我認為在這種輕松的氛圍中做好組織部的工作也能極大的提高大家的工作效率。
在這個工作交接之際，我雖然可能不會再呆在組織部，但是盡然曾經身為組織部的一份子。我衷心的希望組織部能在以后走得越來越好。也希望組織部里面的干事能夠繼續(xù)齊心協力做好組織部的每一項工作，將組織部發(fā)揚光大。
組織部部長工作感想篇七
20xx年9月，開始新學期學習生活的我，毅然加入了動科院研究生學生會，并擔任學習部部長職務，學習部是學生會的一個重要部門，在擔任部長職務的這一年里，我一直本著以“一切為了同學，為了一切同學，為了同學一切”的宗旨為同學們服務，并隨時總結經驗，吸取工作中的教訓，及時作了相應的改進。在本學期除了嚴格按照學校、學院的規(guī)章制度及相關要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學生活動，參與學校組織的創(chuàng)新論壇，創(chuàng)辦學院分論壇等，并取得了優(yōu)異的成績。
1.辦理xx級新生學生證及借書證。及時辦理學生證、借書證等相關證件，給xx級新生學習和生活帶來了便利。
2.組織進行國家英語六級考試報名和xx自治區(qū)學位英語考試報名工作。國家六級考試和學位英語考試和同學關系重大，報名采集信息時不能有任何紕漏，在審查過程中，我都認真核對每一位同學的信息，保證同學們能夠順利進行考試。
3.做好學院和同學間的溝通。學院是我們了解學校各項制度與活動的中介，而我們學生會正是同學了解學院的橋梁。認識到這一點，我在日常工作中，及時向同學們傳達學院的各項活動要求，同時，也及時向學院轉達同學們遇到的問題，按照學校和學院的要求開展日常工作。
4.個人方面，樹立積極向上的學習觀念，以自己的實際行動營造了濃厚的學習氛圍，帶動身邊的同學努力學習，積極解決同學們在學習方面遇到的各種問題。
20xx年10月25日，xx大學“研究生創(chuàng)新論壇”正式啟動。在這個xx各高校學術思想和科研成果交流的平臺上，組織我院同學參加了論壇開展的各個領域專家專場報告會、優(yōu)秀論文交流會、學術沙龍等一系列學術活動，在我院掀起了一股研究生學術創(chuàng)新的熱潮，20xx年11月，開展了以“動物與人的健康”、“動物的發(fā)展戰(zhàn)略”為主題的征文活動，號召全院研究生投稿，并邀請各學科帶頭人組成評定小組，評出了2篇優(yōu)秀論文，并推薦到學?！把芯可鷦?chuàng)新論壇”編集論文集，參與全校性的交流。
1.為了全力弘楊創(chuàng)新精神，啟迪科學智慧，營造濃厚的學術氛圍，拓寬學術視野，20xx年12月，在以校研究生會主辦的研究生創(chuàng)新論壇為契機下，承辦了我院的分論壇。不定期邀請學科帶頭人和教授做學術報告，同時，以實驗室為單位，開展實驗技能交流會，邀請研三師兄師姐為同學們介紹實驗操作技術和操作心得，提升了同學們整體學術水平和實驗技能。
2.為配合學校關于“學風建設”的方針，貫徹學?！包h建帶團建促學風”的精神，滿足本科年級同學對考研信息的渴望，在本科生當中開展“考研促學風”系列活動，組織研究生為師弟師妹們解答有關考研的各種問題。不但促進了本科生的學習熱情，同時加大了本科生與研究生間的交流。
3.為增進大家學習英語的興趣，提高我院同學國家英語六級考試的過級率，在每次英語考試前，都邀請英語六級已經通過的同學與大家做經驗交流，并不定期邀請我校的留學生及外教來與同學們交流。
此外，在迎新晚會，校運動會，農林動校園十大歌手比賽，籃球賽等各項活動中，也都盡了自己的一份綿薄之力。
回想我在學生會工作的這一年，“服務同學”的宗旨始終沒有改變過，通過多次活動的開展，既鍛煉了我的工作能力也提高了個人處事能力，我將在以后的學習和工作中繼續(xù)努力，爭取做得更好。
組織部部長工作感想篇八
百度最近發(fā)表了一篇名為《學生會組織部部長工作總結》的范文，感覺很有用處，希望大家能有所收獲。
站在歲末，透視即將逝去的這一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸過去的一幕幕，在不知不覺中充實眼瞼。
組織部作為系團總支的一個核心部門，面向全院的青年團員工作。
在這一學期里，在院黨總支的領導下，團總支的直接指導下，以及全院同學的監(jiān)督和配合下，各項工作有序的持續(xù)展開著。
本屆組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作。
下面將分幾個方面來全面的總結組織部在-上學期的工作。
一、展開主題團日活動，豐富團員文化生活為豐富團員的文化生活，展現江服文化，我院每月每個班都開展主題團日活動。
這一學期的活動主題分別為：愛國愛校，養(yǎng)成教育，誠信感恩。
這學期主題團日活動的順利開展和圓滿結束，是各班班主任和班干的大力支持和部員的不懈努力。
通過這幾次的主題團日活動開展，讓團員們有了更多的認識，也讓我們增加了對這團日活動的開展的經驗，完善我部的不足。
二、團費的上繳本學期順利完成了團證注冊、新生團員轉入、團員資料整理（全院團員檔案整理、基層共青團組織系統維護）、團費收繳等常規(guī)工作。
現我院共有團支部個，團員人數人。
在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。
三、展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作中國共青團時黨聯系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個基本任務，最全面的范文寫作網站也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。
在分院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領導、指導下，組織部一直把推優(yōu)工作作為工作重點來抓，在制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。
積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團總支的政策和要求，為當充實了后備力量，實現了黨團共發(fā)展的新格局。
-年上學期在團總支和各班班主任的大力支持下總共推優(yōu)名，取得了良好的效果。
總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織不的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。
但同時由于組織部經驗不足、考慮不周全、督促不到位，為出現了一些失誤。
在今后我們部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。
四、深入開展干部培訓與交流工作，為組織培養(yǎng)見識的后備力量組織部作為團總支、學生會最重要的職能部門之一，肩負著團總支、學生會的長遠發(fā)展培養(yǎng)后備力量加強團總支學生會各部門聯系的責任。
一個組織的好壞很大程度上取決于組織內部成員的綜合素質，能否積極有效的完成組織交辦各項工作。
經過長時間的精心準備工作，我部在月號成功展開了江西服裝職業(yè)技術學院時裝設計分院第七屆團員培訓大會。
范文在這次的培訓中，向參加培訓的各位學生干部傳授了團員的性質，確立了學生干部要樹立全心全意位同學服務的意識；明確了學生干部的職責和使命；同時讓學生干部學習了共青團的創(chuàng)立過程和要明確學習目標。
從培訓的準備工作到培訓的圓滿結束，我們也出現了一些問題，是由于我們的經驗不足，考慮不周全等因素。
從這次的培訓中我們學到了許多，充實了更多的經驗，我相信在以后再次開展大會的時候一定更加的完美。
五、全力支持分院和兄弟部門工作，協助開展各類活動在這學期以來，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團總支、學生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也全力支持。
在我院承辦的潤華獎大賽中，我部負責服裝組（收集設計者的參賽服裝和整理），在整個活動中我部都幾級的配合我院的工作。
在我院舉辦的新秀杯環(huán)保時裝設計大賽中，我部負責各個設計者參賽作品的整理。
在這次大賽的工作中，我部成功的完成了這項工作，并取得良好的效果。
回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。
但是，我們的工作中還存在著很大的不足。
在開展工作的同時也難免的出現了一些細節(jié)上的問題。
和工作經驗缺乏導致的失誤。
我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚；不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善。
比如理論學習與實踐活動的聯系，與其他部門的溝通合作等問題。
百度總的來說，這學期，組織部還是能認真完成上級團委交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持為團員青年服務的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。
把組織部工作做的更好！時裝設計分院組織部：劉根生--篇2：學生會組織部個人工作總結院學生委員會組織部干事個人工作總結時間飛逝，轉眼間本學期已臨近期末。
這一學期來，我在學生會組織部這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。
回顧過去，既是為了更好地汲取經驗和教訓，更是為今后的工作奠定更好的基礎。
這一學期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的。
從團勤整理到學生干部培訓班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認真積極地參與了各項工作活動，做到了內部緊密團結，互相幫助，聽從學院的工作安排。
一、本學期參加的各項工作活動、本職工作組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會場布置工作，因本學期活動比較多，所以布置會場的次數也比較多。
經過兩個學期的學習和摸索，基本掌握了布置會場的工作能力（包括：打印及粘貼標簽、會場場地劃分等）；布置會場時干事間配合默契不斷提高，思想匯報專題提高了工作效率。
但會場座位編排能力還有待提高，今后需要多加注意。、十佳團員、十佳團支部評比這也是我們部門的本職工作之一。
團員評比分數統計很考驗我們工作的是否嚴謹、細致，因為這不僅關系參評同學的切身利益，更關系到院團委形象、組織部的工作能力問題。
本次工作，采取了按學部分組、交叉統計的方法，但評比之前沒有對干事進行系統的培訓工作，以至于評分時，因工作不夠細致嚴謹、對評分細解讀出現偏差，分數落差大。
后經四位部長從新認真統計才避免了出現分數錯誤的嚴重工作事件。
這一工作險情極大的考驗了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細致嚴謹，既然身為學生干部，就應該時刻把學生利益牢記于心。、學生干部培訓班這是我們部門最重要的本職工作。
學生干部培訓班主要是對學院、學部副部級以上干部進行系統的學生工作講學。
組織部作為干訓班的承辦單位，主要負責座位安排、考勤、打印學員證及相應的后勤工作。
我在本次干訓班（四期講座，一期結業(yè)典禮）的工作中主要完成了引導員、考勤員的工作。
打印學員證的工作因與個人上課時間沖突，所以就沒有能參加。
總體而言，雖然在第三期講座的時候出現了開門不及時的問題，但總的來說本次干訓班的工作是十分成功的。、協助參與其他部門的各項工作本學期，組織部參與配合其他部門的工作次數比較多，例如書香校園、范文寫作校園十大歌手晚會等，都能夠以部門嚴謹的工作作風和過硬的工作技能完成好，工作過程中，積極與其他部門交流合作，有力地促進了部門間的友好關系。
二、工作中不足的方面、重復性的工作過多，工作能力提高單一，干事普遍沒有積極性。
譬如布置會場工作。
可以考慮與其他部門合作，多進行部門間工作的交流學習，既有利于加強部門間交流學習，更有利于我們提高不同方面的工作技能。、組織部既然是學生干部培訓班的承辦者，那就不應該只是工作的主動者、開班后的旁觀者！我們干事辛苦完成了開班需要的各項工作，開班時只能在院辦候場，等著結束后撕除標簽。
既然組織部的工作章程上有負責學生干部考核一項，那我們就更加需要一同參加干訓班的學習。、我們干事的工作積極性有待提高，許多工作雖然總體是好的，但卻體現出了不夠細致、不夠嚴謹，例如在布置會場時，不注意三區(qū)對齊；團員評比工作時的統分失誤。、因為缺乏足夠的部門歸宿感，包括我自己在內普遍存在著為了工作而工作的思想。
（因學期前半段個人存在輕度的焦慮癥，工作目的十分不明確；學期后半段經心理健康咨詢中心老師分享交流了，工作目的開始變得明確，即為了提高個人的工作能力，為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎。）、與其他部門關系還不夠和諧，突出表現在十大歌手會場布置工作中，當時我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴重。
個人認為院會部門較多，各部門間除了工作時有互動外，其它時間缺乏足夠的交流互動，因此不可避免的出現了這類問題。
三、今后個人工作的改進方面、要對自己嚴格要求，嚴謹、細致，同時注意提高自己的工作效率；、增強時間觀念，出來好工作與學習的關系，時刻牢記學習第一的重要性；、對于掌握的工作技能，要精益求精；未掌握的工作技能，要多學習，培養(yǎng)超前的眼光；、加深部門同事間的友誼，養(yǎng)團隊精神；滿懷豪情，以自信積極的態(tài)度面對每一項工作。
對過去的總結是為了以后更好的發(fā)展，我相信在大家的共同下，組織部的明天會更加輝煌！篇3：學生會組織部工作總結機械與電氣技術系團總支學生會組織部-學年下半學期工作總結機械與電氣技術系年月日團總支學生會組織部團總支學生會組織部-學年下半學期工作總結隨著本學年即將結束，團總支學生會本學年下半學期的各項工作及活動也將暫時告一段落。
回首即將逝去的這一學期，工作中的點點滴滴，和隊友們努力的一幕幕場景就浮現在眼前。
組織部作為系團總支學生會的一個重要部門，負責全系的青年團員工作。
在這一學期里，在系團總支的指導下，各項工作有序的持續(xù)展開著。
組織部繼續(xù)本著團總支學生會以服務同學為根本，認真開展各項日常工作。
下面將分幾個方面來全面的總結組織部在-學年上半學年的工作。
一、展開主題墻報評比活動，豐富學生文化生活為豐富同學們的課余生活生活，展現校園文化，我系每月在每個班都開展主題墻報評比活動。
這一學期的活動主題分別為：月喜迎人大，月光盤行動，月感恩父母,月中國夢〃黨在我心中。
這學期主題墻報評比活動的順利開展和圓滿結束，是各團支部輔導員和班干部的大力支持和組織部部長與成員的不懈(轉載于:
組織部部長工作感想篇九
作為旅協組織部的部長，我深感榮幸，首先感謝旅協對我一年來的信任與支持。
即將離位的我，總該為協會留下點什么，不如就來個經驗的總結與計劃吧，不妨先陳述總結后再表計劃。
組織部經驗總結:“組織部”按字面理解就是組織，聯系和安排之意。
具體工作也就與字面意思差不多了，主要以聯系為主。
現先說聯系方式，后談安排。
聯系方式不妨有三四種，一一說明。
第一:電話聯系，這主要是在時間緊逼，內容篇幅過長時候用上，打電話不管多復雜的事情都可以解說，電話時，建議先學會電話禮儀，注意時間和稱呼和把握談話時間與考慮談話對象的環(huán)境。
假如要通知人數過多，可以找部長解決，先和部長打招呼，把內容告訴各部長，后請求部長告訴自己的干事，通知完干事后，一一向你匯報一下。
這就要見你平時的功底了，打好關系問題，關系不好，沒多少人聽你的。
第二:飛信，主要用在發(fā)通知上，發(fā)飛信時，盡量簡潔明了，注意語氣和檢查飛信內容，特別是內容中的時間和地點，飛信發(fā)出去了，別以為工作已完成，這才是開始呢，發(fā)完飛信的你，一定要等被通知人的回復，這就要求你在發(fā)飛信的內容末尾加上‘收到請回’的字眼，確保被通知人全部收到通知，這樣才算工作完成。
第三:qq，建議不要在私聊中發(fā)通知，發(fā)在q群，可這也有個不好的地方，就是不知哪個人收到，哪個沒收到通知，無從記錄，因為有的人不上q或者少上又或者屏蔽了q群信息，這個發(fā)通知的人是要考慮的。
第四:面對面，這個主要用在開會時，準備散會了，抓緊時間簡潔明了說出通知，但這種情況很少，比如今晚開會，而你計劃明天組織活動，那就可以在會長通知了。
好，談到組織安排:安排時，一定要記住提前看看天氣預報，想想場地，考慮下能夠組織到多少人員(大概)，考慮經費問題，這主要是和財務部部長打聲招呼，值得提醒的是，找場地問題，一定要提前找，方法是:平時觀察，注意那些課室是不上課的，一般。
在要找課室的時候，找間課室，用粉筆寫下:旅協于幾號幾時，借此課室，有什么不便處請見諒之詞，務必寫明時間，借多久詞眼。
最后不得不說下，平時怎么組織。
不在此職位的人不知道，以為組織是件很容易的事，其實有點難度，難在成員為什么要聽你安排，比如他或她位置高過你，這就要求平時和會長打好交道，和成員相處好，打成一片，搞好朋友關系，以后組織了，朋友開了聲，難道有不幫之理。
組織部工作除了上面談到的聯系與安排活動外，還有就是協助其他部門，順利、成功搞好每次活動、任務。
組織部其實可以用一句話來概括:周旋于每部門，是協會的橋梁。
補充一下組織部的工作內容，每次活動到場的人員，都要做好記錄，為以后用，就是說，考勤也屬于組織部的工作。
表一下對協會的以后計劃，常言道:沒計劃的人生，是不成功的人生。
我說，沒計劃的活動，是不成功的活動，除非你真的.很熟練了，這個當然除外。
計劃:會長要起到指導作用，分工到位，保證每個部長、干事各安其位就職，常與干部、干事聊聊，雖不要求能打成一片，起碼不要讓干部、干事覺得陌生。
會長忙不過來就不妨分工到助理處。
助理，現任的會長助理好像真的沒起到助理作用，欠缺與會長打交道，常覺得無事所所一樣，這不但是會長問題，我同時也覺得是助理責任，我記得這樣一句話:當你電話有幾天沒響過的時候，你不妨打出去，不要再等了。
這就是個例子。
副會，副會就應當組織幾個部門常聯系，搞好關系的，卻沒做到位，一年下來，在副會的帶領下就沒聚在一下閑聊過，這不得不說的。
各部長，自己位置事情做好了，卻沒和部下干事交流過，或者說極少。
有的部門累到死，有的還真無事所所，這都是分工不合理的問題。
所以總結一下，每個位置的崗位人員，要求徹底了解自家崗位范圍同時，也要求常聯系，會長或者助理分配好工作。
我覺得不但要組織好自己的協會活動，搞得有氣有勢，還得與其他協會常聯誼。
我們欠缺的就只差舞臺，聯誼就是個很好的舞臺。
聯誼肯定要出節(jié)目，這就要分工明確，聯誼的協會每組出一半節(jié)目，這樣就不會單調了，兩個協會根據自家協會的特點，人員的興趣，安排節(jié)目，這樣就不會覺得無聊了。
說回我們旅協內部，旅協，肯定要出外旅游，假如一個學期下來，都沒搞過幾個出外，我覺得真的是失敗中的失敗，有這種情況的出現，以后想再搞起來，不敢說不可能，但也要花費很大心力，這就要求，每個部門分工配合了，比如導游部的部長，一定要她或他對旅游景區(qū)熟悉，能說會路，組織部的一定要賣力組織，宣傳部一定要搞好宣傳，多方式宣傳，策劃部要求設計路線一定要合理。
其他部門協助，這樣，想不成功就難了。
我們這屆，什么都有，就是欠缺配合。
再提一下我們協會的blog.,其實我認為，應該曾設一個部門就是blog部門，blog部門部長任務就是專門弄好blog，大力宣傳好blog,不但在協會內部，也要求在網絡上，把每個部長的簡介弄好，事跡整理好，每次活動照片處理好，放上blog，這樣就能拉動內部氣氛，大家感覺有個家的味道。
作為09屆的組織部部長，雖不敢說我做的很好，卻也盡了力，從一開始熱情到現在的冷淡，一直還是堅持了下來。
我希望下屆的你們，好好看看每個干部的建議與一年下來的經驗，能做好自家的工作同時，搞好協會，讓大家有個親切感，這就是我們的協會啊，能有這樣的感慨就證明成功了。
我水平有限，經驗也不豐富，也就只能寫出這點東西，希望對下屆的你有點幫助。
還有具體點的，不可能一一列舉，只能夠等下屆的你和我來交流啦。
祈禱協會在你們的帶領下更加輝煌，弄出個“這是我們的協會啊”來。
我真的很痛心，為什么別的部長就能把部門工作做好，而我卻做不到，很多事情都是很值得思考的，可是我當時沒有去想，而且一些事總是想不明白，想不通，當我走的時候，仔細想了想，很多事情也都想通了!其實就是兩個字:心態(tài)。
可以說這是我自己認為我在學生會里明白最深的東西，就是這一樣沒把握好，我在學生會就是一個失敗者!
雖然說我是一個在學生會里的失敗者，那我還是先說一下我們部門上一學年的工作。
因為沒有比較的班級，他根本無法了解到別的班級是怎么做的，也無法和別的班級進行競爭了，再就是不利于檢查，因為時間不固定的話，我們人手畢竟有限，不可能面面俱到，如果安排在一起的話，每個人就會有自己明確的分工，開展工作也會顯得游刃有余。
其實檢查只是一種督促手段，團組織生活是為了加強同學之間的溝通，建設班級文化而舉辦的一次活動，這樣的活動，做的好的話，真的可以把班級的精神風貌變的煥然一新，但如果做的不好的話，這就使得班級同學對這項活動感覺很厭煩，沒有什么人愿意去而班級文化建設根本無從下手，久而久之，班委也就成了班級其他同學意見的發(fā)泄筒了!所以說組織部應該在班級建設方面給予各班團支部較大的支持，這樣，比較利于各班開展工作一些.
第二就是推優(yōu)這塊，其實這塊也是比較重要的，每年在這項上扯皮的最多，因為全院這么多班，每個班的情況又都不一樣，這就不能保證每個班級都是公平，公正的，這就可能出現很多問題，原來也有一個評定標準，但是我覺得我們應該制定出一個更加詳細準確的標準，而且要加強班級管理機制，這樣，在這方面才能盡量減少問題的發(fā)生，從而營造一個更加和諧的班級氛圍!
第三，就是非常重要的團校學習了。
在前兩次的團校學習中，無疑，我們的活動出現了很多很多的問題，特別是在第二期的宣傳工作上，我們做的無疑是失敗的，甚至效果還不如第一次好，很多同學根本不知道我們這次團校學習的舉行，這就很令人思考了!準備工作的不足讓我們很難對團校學員進行選擇，造成了第二期的人員偏少的問題。
而在這兩期的學習過程中，我們出現過申請報告廳空調，表格，對學員進行適當的考勤，對學員分組，匯總等一系列問題，重要的是我們發(fā)現了問題，這畢竟是好事，為下一期的團校中不會再出現類似的錯誤。
再就是我覺得團校的創(chuàng)新因素不夠，不能夠吸引學員的眼球，我希望以后周琪能在這方面加強一些，最后關于團校，我覺得第一期的學員還是應該以我們學生會的干事和部長們和大一的各班班委為主，特別是我們的新干事，提高他們的思想認識是需要盡快的，而我們學校大師級的老師會讓他們受益匪淺的。
而在第二期才應該面向普通同學，這對我們學生思想認識和素質的提高也是很有益處的。
最后就是一些小事了，像收繳團費，補辦團員證等等，這些事情我希望在周琪手上能做好規(guī)劃，不應該今天弄下這，明天弄下那，像我們那時候，很多都沒統一起來，造成了很多不必要的麻煩，所以以后還得充分調動好干事，這些事情很多就很容易解決了!
組織部部長工作感想篇十
轉眼一年過去了，時間過的真快，我在大一的生活就這樣結束了，在學生會組織部工作也有了一年的光景。像我們組織部的口號一樣“思考過去，把握現在，展望未來”，下面就將我在組織部工作的一年中做一個工作總結：
也許在很多非學生干部的同學來說，學生干部很風光，我們能認識到很多人，能獲得很多的獎項和榮譽，能有很多鍛煉自己的機會。但是一分耕耘一分收獲，收獲的同時少不了飽含辛酸的汗水的`付出：在組織部的我，有多少個被電話聲喚醒的美夢，有多少個十一點還在十三樓趕著任務的。
晚上，保安說“怎么又是你們啊，再不走我就鎖門，你們自己看著辦吧”，有多少個其他同學在認真學習、盡情娛樂，而我們卻還拖著疲憊的身軀在奔走的時候，我都忘記了。說句實在話，學生工作，會累會煩，但是最重要的是怎么去調整心態(tài)。只要把每次的工作當做是自己的一次鍛煉機會，好好的干，你會發(fā)現那其實是一種享受。就拿我們組織部女生節(jié)的前期準備工作來說吧，我們組織部足足忙了一天，中午都沒有睡覺，很困很煩，但是看到大家一起努力出來的成果，忙完工作大家一起吃飯，一起散步，那種舒服的感覺是無法用言語表達的。
在組織部，和所有的成員一起工作，分享合作的快樂，品味友誼的芬芳，領悟藝術的內涵，何樂不為。這一年來，我們協助其學生會開展了一些活動，和學生會成員一起完成工作。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對學生會的工作有了更新的認識，更讓我交了那么多好朋友。每一個成員都是一本使我受益的大書，在一次次的交流中，我在他們身上學到了很多東西。部長親切果斷的工作作風，使我受益良多。
在這里，我謝謝組織部部長們對我的期望與栽培，我會繼續(xù)努力的，x組織部會更好的。以前我是干事，只是按照部長說的去做就好了，而現在的我已經是部長，我更多的是一種責任，必須盡快的轉換角色，盡心盡力為部門付出，應該不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。在新的一年里，我還必須繼續(xù)努力，爭取做得更好。
因為有這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，有恒心，有信心，我將以全新的姿態(tài)迎接下一屆新成員，爭取取得更大的成績。
組織部部長工作感想篇十一
團委組織部工作總結
又是一個學期工作的結束，到了寫總結的時候，在這個學期中適逢我們學校進行了團委各部的改選，我也承蒙老師和校團委的信任，通過公開競選，擔當了組織部部部長的職務，對此我非常感謝能給我這個機會，讓我能承擔如此重任，在辛苦這么久以后，我對這段時間的工作做一個總結。
一、接納組織部新成員
根據團委的安排，首先著手建立了本部門的人員配備，第一時間選任了組織部部員，并且與副部長一起合作進行對于工作的安排與部員之間的磨合，我們現任部員有吳夕和董垚兩人，她們對于工作非常認真，各司其職，平時的工作也從細節(jié)入手，也成為我的一大助力。
二、校園歌手大賽
我們參與的第一項工作就是“校園歌手大賽”，我部和其他的同學一起共同探究和規(guī)劃，合理分工，利用課余時間，從征集海報的設計、報名管理、節(jié)目篩選、邀請評分老師、擬定比賽規(guī)則、組織會場布置、音響調試、現場觀眾規(guī)則制定、候場、催場原則、評分宣講等等，緊張又有條不紊，辛苦又苦中有樂，最終以平穩(wěn)而熱烈的過程和圓滿的結果完成了此次活動，獲得了普遍好評。并且這第一次工作也讓我認識到了我自己的問題和以后的解決方案，我會以后更加努力的為了團委貢獻我的一份力量。
三、
圣誕晚會
第三個任務是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校2014圣誕晚會”，此次活動的先期也是我在擔任班委時就已經介入的工作，已經做了大量的準備工作，因此這項任務開始也是由我來主導，基于此項活動也是全校的一個年度重要活動，我和其他部門的同學多次研討方案，根據預算到螺螄灣進行物資采購調研，本著節(jié)約費用又能讓大家滿意的原則支配資金。臨近活動開始前，我不承擔了布置會場的艱巨任務，在條件差、時間緊的情況下，我們連續(xù)幾天忙到凌晨，但能為大家創(chuàng)造一個多姿多彩并且開心的活動，我的付出非常值得。下個任務也快開始了，也讓我對于下一階段的工作有了準備，那就是做好新團員的招募工作并且對于思想教育我們也不可以落下，使然讓我去繼續(xù)精進。
下來就是我對下一學年的工作安排下半年我想在活動方面能夠結合我校所開設的專業(yè)，不僅僅局限于以表演、音樂專業(yè)，也想針對有特別愛好或者是特長的的同學設計一些活動，例如“動漫裝扮展演”、“主題攝影比賽”、“文學采風”等等，另外，在學生會社團建設方面也有一些想法，比如建立“讀書會”、“模型社”、“亞文化交流圈”、可以發(fā)動同學自行發(fā)展，定期交流和展演，也可以進行一些公益活動，參與社會義工等等，詳細計劃待審批后再作深化，而且在這些活動方面我也可以尋求社會資源的支持，比如云南省攝影家協會、昆明市民政局等。
相信通過我們的用心與努力，今年的工作會有更好地推動，我們的團隊也會更加成熟，并且我還會和社團部進行商議，想辦法制定出更加完善的行動方案；此外我也會積極向組織以及老師征詢意見，做好今后的工作安排，到此我認為，我們部的工作還有許多發(fā)展空間，并且還有許多需要改進，希望在以后的工作中，各位領導、各位老師、和同學們可以給我提出更多意見和建議，讓我在以后的工作中可以更加完美。
云南藝術學院附屬藝術學校團委組織部
楊沐鑫
2014年4月22日
組織部部長工作感想篇十二
剛剛進入社團聯合會，我的心中無比的高興，因為不僅能認識到更多志同道合的朋友，而且還能吧自己的想法付諸實踐。對未來半學期的工作內容，我部有如下計劃：
1、活動評估：負責對社聯所展開的所有已經完成的活動進行評估，這主要是監(jiān)督部完成，此外還有活動是否達到預期效果，活動前期籌備是否完善，是否滿足活動開展要求。通過讓各個申請活動的社團負責人遞交上來的互動申請表以及活動計劃來檢查活動流程安排是否合理，活動中各種工作能否正常進行，在適當的`地方給予幫助，提出改善方案，避免其發(fā)生類似的問題，通過活動總結，形成完善的模板。
2、各社團申報活動審核：對全院申請開展的活動進行審核。內容包括該社團所開展的活動是否符合其社團宗旨，所制定的活動計劃是否有可實施性，并針對計劃提出改善一件，批復是否同意其開展活動，請求老師批閱必須及時，防止耽誤社團活動的正常舉行。
拉近距離的有效辦法就是溝通，而溝通的有效途徑則是舉辦活動，以下則是我部得活動計劃：
2、活動時間：沒學期的開學第二月中旬和三月末，共兩次。
3、活動成員：各社團各系乃至各院。
最后，希望組織部在以后能為社聯做出出色的貢獻，也希望社聯能日益強大起來。
組織部部長工作感想篇十三
各位委員，同志們：
今天，縣總工會召開十一屆六次全委(擴大)會議，回顧總結20xx年工作，安排部署20xx年任務，這對于組織動員全縣廣大職工圍繞中心、服務大局，推動太和加快發(fā)展、奮力趕超，實現“十三五”強勢開局和“四大兩先一全面”戰(zhàn)略目標，具有十分重要的意義。
20xx年，我們堅持“穩(wěn)中求快”工作總基調，緊緊圍繞大開放、大投入、大民生、大發(fā)展、全市領先、全省進位“四大兩先”工作思路，以“阜陽首位、皖北一流”新要求引領行動，經濟社會保持了持續(xù)快速健康發(fā)展態(tài)勢。全年實現地區(qū)生產總值190.7億元，同比增長14.4%;財政收入23.1億元，同比增長35%;規(guī)上工業(yè)增加值89.1億元，同比增長21.7%;固定資產投資137.2億元，同比增長34.3%;社會消費品零售總額131.2億元;居民年末儲蓄存款余額301.2億元。其中，地區(qū)生產總值、財政收入增速位居全省縣域第一;工業(yè)增加值、固定資產投資增速位居皖北縣域第一;社會消費品零售總額、居民年末儲蓄存款余額繼續(xù)保持全省縣域第一。取得這樣的成績，得益于縣委、縣政府堅強領導，得益于全縣廣大干部職工保持大干快上、爭先進位的精神狀態(tài)，也得益于全縣各級工會組織的團結奮斗。
過去的一年，全縣各級工會組織在縣委堅強領導下，認真貫徹落實中央、省委、市委黨的群團工作會議精神，堅持正確工作方向，充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，緊緊圍繞中心工作，全力服務發(fā)展大局，切實履行各項職能，在推動經濟發(fā)展、促進社會和諧、維護職工權益上發(fā)揮了重要作用，各方面工作均取得了明顯成效，為全縣經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。特別是去年開展的基層工會建設落實年活動、農民工入會集中行動和“冬送溫暖”“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學”等活動，充分發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，心貼心服務職工群眾，實打實解決實際困難，為廣大職工辦了許多實事好事，得到了職工群眾的廣泛認可，受到了工會干部的高度贊揚，縣委對工會工作是十分滿意的。借此機會，我代表縣委，向全縣各級工會干部和辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的廣大職工群眾致以誠摯問候和崇高敬意!
今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年。春節(jié)前召開的縣委十屆七次全會、全縣經濟工作會議和剛剛閉幕的縣人代會，把今年確定為“城市建設提升年”“基地建設突破年”。明確了今年經濟工作的總體要求是，全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實系列重要講話精神，牢固樹立五大發(fā)展理念，堅持“穩(wěn)中求快、以快為主”工作總基調，緊緊圍繞大開放、大投入、大創(chuàng)新、大發(fā)展，皖北領先、全省爭先，全面建成小康社會“四大兩先一全面”工作思路，緊盯“皖北排頭兵，安徽十強縣”發(fā)展定位，以“縣改市”為統領，以“調轉促”為抓手，全力加快速度、做大總量，同步提升質量和效益，傾力打響“醫(yī)藥高地，詩畫太和”品牌，著力打造安徽縣域經濟太和板塊，確?！笆濉睆妱蓍_局。
全縣各級工會組織要緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署，把工會工作放到全縣大局下思考、放在全局下推動，切實增強責任感和緊迫感，進一步明確目標和任務，進一步清晰思路和舉措，積極順應新形勢、搶抓新機遇、迎接新挑戰(zhàn)，團結帶領全縣廣大職工，為我縣“十三五”時期經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展再立新功、再創(chuàng)佳績!
剛才，縣委、縣總工會主席鮑黎同志代表縣總工會會作了一個很好的工作報告，我完全贊同，請大家結合實際抓好落實。會議同時對全縣工會工作先進單位和先進個人進行了表彰，希望全縣各級工會組織認真學習先進，立足本職崗位，努力比學趕超。下面，我代表縣委就工會工作講4點意見。
各級工會組織要把學習宣傳中央、省委、市委黨的群團工作會議精神作為首要政治任務，持之以恒抓好貫徹落實，特別是抓好關于工人階級和工會工作系列重要講話精神的貫徹落實。
一要堅持黨的領導，切實保持和增強工會組織的政治性。強調，政治性是一切群團組織的靈魂，是第一位的。作為群團組織的工會，要始終把自己置于黨的領導之下，在思想上政治上行動上始終同黨委保持高度一致，自覺維護黨的權威，自覺接受黨的領導，自覺貫徹黨的決策部署，自覺遵守黨的規(guī)矩紀律，自覺把工作放在全縣總體工作中來謀劃、來推進，做到縣委有關注，工會組織就主動謀劃;縣委有部署，工會組織就率先行動;縣委有要求，工會組織就帶頭落實。切實承擔起引導群眾聽黨話、跟黨走的政治任務，把自己聯系的群眾最廣泛最緊密地團結在黨委周圍。
二要堅持服務發(fā)展，切實保持和增強工會組織的先進性。在中央黨的群團工作會議上指出，工會、共青團、婦聯等群團組織是黨直接領導的群眾組織，承擔著組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而共同奮斗的重大責任，必須把保持和增強先進性作為重要著力點。省委黨的群團工作會議強調，要牢牢把握先進性這個內在要求，團結動員群眾圍繞全省中心任務建功立業(yè)。市委黨的群團工作會議要求，要圍繞保持和增強先進性，使群團組織真正成為黨執(zhí)政的堅實依靠力量、強大支持力量、深厚社會基礎。全縣各級工會組織要找準工作結合點和切入點，把廣大人民群眾把智慧和力量凝聚到推動太和加快發(fā)展、奮力趕超上來，增強圍繞中心、服務大局的自覺性，增強圍繞主題、服務發(fā)展的主動性。
三要堅持面向基層，切實保持和增強工會組織的群眾性。工會組織開展工作和活動要以群眾為中心，讓群眾當主角。要多關注、關心、關愛普通群眾，進萬家門、訪萬家情、結萬家親，經常同群眾進行面對面交流、心貼心接觸、手拉手幫扶，增進對群眾的真摯感情。更多地到基層一線去，到困難矛盾多的地方去，到企業(yè)和職工最需要的地方去，幫助他們化解矛盾、解決問題，努力成為群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。
二、緊緊圍繞中心任務，團結動員廣大職工在實現“十三五”目標中建功立業(yè)。
縣委十三五規(guī)劃《建議》和縣十三五規(guī)劃綱要為太和未來五年發(fā)展描繪了宏偉藍圖，全縣各級工會組織要胸懷全局、服務大局，進一步增強責任意識和使命擔當，進一步提升業(yè)務能力和個人素養(yǎng)，最大限度地把廣大職工群眾團結起來，最大程度的把干事創(chuàng)業(yè)的熱情激發(fā)起來，在全面建成小康社會的實踐中大展身手，在實現“十三五”目標中建功立業(yè)。
一要爭做經濟發(fā)展的參與者。各級工會組織要充分發(fā)揮工人階級推進改革開放和社會主義現代化建設的主力軍作用，引導廣大職工積極投身到大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新中去，在經濟建設主戰(zhàn)場敢于擔當，在深化改革第一線攻堅克難。要充分發(fā)揮工會組織政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，大力開展招商引資活動，增強發(fā)展動力;要組織開展重點行業(yè)、重點領域勞動競賽、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等形式多樣的群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，激發(fā)職工創(chuàng)造力，提升產業(yè)競爭力;要加大職工技能培養(yǎng)力度，開展多種形式的崗位練兵、技術比賽、技能培訓活動，努力培養(yǎng)造就一批高素質的技能型勞動者，為經濟轉型升級、創(chuàng)新驅動提供智力支持和人才支撐。
二要爭做社會穩(wěn)定的維護者。各級工會組織要充分發(fā)揮接觸層面多、代表群眾廣的優(yōu)勢，主動關心慰問困難職工群眾，尤其是“老字號”“特字號”群體，千方百計解決他們生活中的困難，維護他們的合法權益，讓他們切實感受到黨和政府的溫暖，從而消除“非訪”“越級訪”念頭，根除不和諧因素，維護社會大局穩(wěn)定，為經濟社會的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
三要爭做勞模精神的踐行者。各級工會人員要積極踐行，大力弘揚勞模精神，進一步加強勞模選樹、培養(yǎng)和宣傳，引導廣大職工崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模，樹立良好職業(yè)道德，為推動加快發(fā)展，奮力趕超提供強大精神動力和正能量。要積極踐行，大力弘揚勞動精神，引導廣大人民群眾樹立辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的理念，讓勞動光榮、創(chuàng)造偉大成為鏗鏘的時代強音，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。
三、緊緊圍繞履職維權，竭誠服務職工群眾。
維護職工合法權益是工會的基本職責、首要職責。各級工會組織要牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的維權觀，堅持把維護職工經濟利益與政治、文化、社會等權益統一起來，努力推動改革發(fā)展成果更多更公平地惠及廣大職工群眾。
一要切實維護職工合法權益。進一步健全職代會、廠務公開等民主管理機制和制度，增強勞動關系主體合作、參與、協商意識，保障職工的民主政治權利。依法維護職工群眾尤其是農民工在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、安全生產、企業(yè)民主管理等方面合法權益。加強先進企業(yè)和職工文化建設，做好對廣大職工特別是困難職工、農民工的人文關懷和心理疏導。依法推進企業(yè)工資集體協商制度落實，建立健全勞動爭議預防、預警和調處機制，形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。
二要加大扶貧幫困工作力度。叫響做實工會“四季送”和日常幫扶工作品牌，切實解決好廣大職工群眾最關心最直接最現實的利益問題、最困難最憂慮最急迫的實際問題。圍繞脫貧攻堅，做好困難職工的精準幫扶工作，特別是加大對一線職工、農民工、困難職工的幫扶力度，多做雪中送炭、雨中送傘的事情，真正把黨和政府的關懷溫暖送到困難職工的心坎上。
四、緊緊圍繞強基固本，不斷加強自身建設。
工會自身建設的好壞，事關工會工作全局，要深入貫徹落實各級黨的群團工作會議精神，加強工會改革創(chuàng)新，切實解決存在的突出問題，努力把工會組織建設得更加充滿活力，更加堅強有力，更好地服務職工群眾，服務科學發(fā)展。
一要不斷擴大工會組織覆蓋面。按照“哪里有職工，哪里就要有工會組織;哪里有工會組織，哪里就要發(fā)展工會會員”要求，創(chuàng)新工會組建模式，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來，實現工會組織和工會工作全覆蓋，努力讓職工群眾在身邊就能找到工會組織、在需要的時候就能得到及時幫助。進一步加強農民工工作，不斷創(chuàng)新農民工入會形式和服務方式，努力實現農民工入會數量和服務質量雙提升。
二要積極推動工會工作創(chuàng)新。大力推動工作理念、內容、方式和載體創(chuàng)新，圍繞職工關注的焦點熱點問題，大膽探索，勇于實踐，實現工會工作從傳統的福利型、活動型向服務型、維權型轉變。要主動適應信息化和新媒體廣泛應用的新趨勢、提高工會干部運用互聯網開展工作的能力，打造一批網上網下相互促進、線上線下有機融合的工會服務品牌，更有針對性地做好輿論引導工作，更直接、更便捷地聯系服務職工。
三要切實加強干部隊伍和自身建設。切實加強工會干部的能力建設，教育引導廣大工會干部不斷學習新知識、掌握新理念、接受新事物，不斷提高做好群眾工作和服務大局的能力。要持續(xù)鞏固黨的群眾路線教育活動成果，認真踐行“三嚴三實”和“六條戒律”要求，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，全面落實黨風廉政建設“一崗雙責”和“兩個責任”，打造忠誠干凈擔當的工會干部隊伍。特別是要抓住今年縣總工會換屆的機遇，把代表選好、把領導班子配好、把工作任務議好，把發(fā)展藍圖規(guī)劃好，切實把縣總工會領導班子建成一個堅強有力的領導集體。
同志們，工會事業(yè)是黨的事業(yè)重要組成部分。各級黨委要從鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎的高度出發(fā)，充分認識做好新形勢下工會工作的重要性緊迫性，切實加強對工會工作的領導，積極支持工會依照法律和章程創(chuàng)造性開展工作。各級政府要大力支持工會工作，幫助解決工作中遇到的實際困難，為工會組織履行職責、開展工作創(chuàng)造良好條件。我們相信在縣委的堅強領導下，全縣各級工會組織一定能把握工作大局，創(chuàng)新工作理念，增強責任意識，開拓進取，銳意創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我縣工會工作新局面，為全縣經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展作出新更大貢獻!
謝謝大家!
組織部部長工作感想篇十四
新學期就這樣在我沒有絲毫準備的情況下到來了，我的思維還停留在大一剛進入學生會的時候，和一群志同道合的朋友一起揮灑汗水，點燃激情，可是現在大二了，位置變了，由一個聽命令去做事的干事提成了需要自己下達命令培養(yǎng)下屆干事的副部，位置的突然轉變令我不知所措。調整狀態(tài)，早點進入工作狀態(tài)是我現在最為緊急的任務。
首先，是對自己進行檢討。在新學期開學的時候，迎新的時候，我的工作熱情顯然沒有去年高，而且態(tài)度上也不如去年認真，在開過副部會議后，我深刻地認識到這個問題，并十分恐慌。我確定我對我們的學生會依然是無比熱愛的，可是工作熱情卻減了大半，這是我急需調整的地方，我會盡快恢復工作熱情，決不懈怠。
其次，是關于新學期招新問題。我要考慮要招什么樣的人進組織部，怎么樣才能把這批xx級干事帶好，培養(yǎng)成為下一屆組織部的接班人。我認為需要招收一些吃苦耐勞，踏實肯干，細心，有責任心，以及有創(chuàng)新能力，并有一定交往能力的干事。
再次，副部的好壞決定于如何帶干事。所以我認為本學期的工作重點在于如何培養(yǎng)xx級干事。我自己會帶頭做表率，親力親為，為xx級干事做一個先鋒帶頭作用，樹立威信，并努力把他們培養(yǎng)成為下屆組織部的頂梁柱。
最后，我會在本學期工作中重塑自我，積極向前輩們學習，充實自己，改正自己的不足。與其他部門積極溝通聯系，并積極協助學生會其他部門的`工作，盡力而為。因為要想在學生會立足，沒有絕對的決心，是不行的。
學生會工作無小事，新的一學期已經開始了，我會盡快調整好自己的狀態(tài)，無論我身在身居何職，我都會努力認真的積極努力地提升自己，不斷完善自己，培養(yǎng)xx級干事，為組織部貢獻出自己的力量，希望能夠盡我所能，使學生會更上一層樓。
組織部部長工作感想篇十五
九月從家里來到了久違的校園，對于組織部我的了解真的不是很多一切都是“摸著石頭過河”，簡單的醞釀后我們迎來了10級新生，我的組織部長生涯從此大學組織部長九月份工作總結拉開帷幕。
至今仍記得招新那天我在男生宿舍樓下迎接新生的景象：媒體就我一個女生但我絲毫不輸給男生，我舉著牌子在校車門口迎接可愛的師弟們，我?guī)椭v的師弟把行李提到他們宿舍，記得還有一個新生時動畫學院-新媒體班里的結果跑錯了地方到了媒體大本營，我把上半年黨委組織部工作總結行李提到4樓才覺得不對勁。當時雖然很累卻很開心，記得去年的時候自己也是接受師兄師姐的幫助才找到宿舍的。
那次的年級大會只有龐燕、福欽和我一起組織，當時的我們毫無經驗可言，記得當時找不到306的.總閘，還有座次表安排每一個班兩到三列，結果那些可愛的師弟師妹們真的很聽話就選兩列造成當時沒有足夠的座位。當時我就在想有些東西用在大二身上可以的在大一身上就未必能行，要根據具體情況來定。當時現場稍微有點亂哦，不過還好總體上還可以，最終還是圓滿結束。會后我們就兩個人收拾會場，真的好多垃圾哦，當時就在想只有當好干事才能當好干部，適時自己親身體驗一下也不錯，至少以后會體諒自己干事的辛苦，就像古代君王只有體會民間疾苦才會愛民如子。
總結
但是我們還有一個不足就是活動安排不得體，本來應該是聯歡會的被搞得好像年級大會，認識到沃恩的錯誤就積極改正結果我們分團委就在發(fā)現錯誤于改正錯誤的過程中不斷成長著。
后來我們又組織了市外省外交流與安全知識分享會，事實證明我們分團委比前面進步好多，這一次的活動組織的真的很好。我上臺去給新生講解一些假期安全事項的時候真的有一些緊張，在分團委中我也許是最羞澀（不敢上臺）的女孩了，可是我覺得我講的挺有條理的，這都要歸功于前一天晚上忙到2:30去查資料了，真的是臺上一分鐘臺下十年功呀！
總結一下九月的點點滴滴，我收獲不少，進班我認識了很多純真的師弟師妹們，結識一些新朋友，組織活動讓我覺得分團委真的就是一個家，在這個家中我們兄弟姐妹互相幫助，互相愛護，我們在發(fā)現錯誤于改正錯誤的過程中共同進步！分團委的兄弟姐妹我愛你們！
【相關閱讀】
【返回個人工作總結欄目列表】
組織部部長工作感想篇十六
春華秋實，時光荏再，轉眼間，我已近在組織部里工作，學習了一年。一年中，我部在分院團委書記的帶領下，圓滿地完成了組織交給的各項任務，切實服務基層團組織，服務廣大青年同學。作為組織部副部長，在一年中的組織生活里，受益良多，略有薄見。下面我就將一年的組織生活做一個總結。
組織部是學生會所有部門的組織執(zhí)行者，負責各部門的組織與協調工作。在一學年里，我們主要組織了分院團學干部培訓工作，開展了團組織的團日活動的監(jiān)督與指導。協助其他部門開展了各項活動，如學習部的辯論賽，女生部的心里情景劇大賽，體育部的運動會。在分院每一個活動的現場，都可以看到組織部忙碌的身影。雖然工作較為繁忙，但是在各項活動中，我們學習到了組織的協調配合，學會了如何更好的服務同學，學會了更好的開展各項團學工作。
青年學生，服務學生會的群體，我沒有感覺到累，而是感覺到了充實與肯定，每一份肯定，便是對部門和我工作的一種認可、支持與肯定。也是我們繼續(xù)努力工作的動力源泉。
但是在組織部的工作中，我也認識到了我的幾點不足，希望在今后的組織生活中得以改善。
（1）自身培養(yǎng)亟待不足。對于一名學生干部，需要的不僅僅是埋頭。
苦干的能力，還有在工作中堅持理論學習的良好態(tài)度。而在組織工作中，我們卻忘了自身團內知識的提升，這是與堅持實踐和理論相背離的。作為一名學生會干部，這是一個致命的錯誤。而且作為一個學生干部，自身學習能力也必須提高，學習是學生的天職，只有在學習上面富有余力，才能在組織工作中游刃有余。如果學習都沒有認真，組織工作積極開展，這種舍本逐末的行為，使我們應該積極去認識去改正的。
（2）組織落實協調能力不強。組織部是學生會的核心部門，在學生。
會組織中應該深入組織與開展各項活動。但是在本學年中，活動量明顯減少，活動缺乏新意，只是完成了學生會的常規(guī)工作，這是對于組織的成長與壯大不利的。所以對于組織部來說，更多的應該是組織開展各項活動，深入挖掘優(yōu)秀青年團員，開展有代表性，有意義的.團日活動。強化當代青年團員們的組織理念，深入當代青年團員的團結意識，培養(yǎng)當代青年團員們的愛國熱情，豐富當代青年團員們的正確思想。只有這樣，才能得到廣大青年團員們的支持與認可，更好地開展團學工作，在思想上培養(yǎng)新一代的優(yōu)秀青年。
（3）內部結構不夠穩(wěn)定。組織內部沒有明確的工作分配，呈直線型。
組織結構，但是雖然能很好的工作與執(zhí)行，也能實現責任到人。但是對于直線型組織結構，缺乏的確實術業(yè)有專攻的本職意識，只知道埋頭苦干，卻不知道自己干的是什么，為什么干。這是一種無意識主義，雖然工作切實到位，但是會讓干事缺乏工作熱情。沒有工作的意義，缺乏認可感。
對于一年的組織生活來說，更多的是充實與幸福。在學生會這個大家庭中，我感受到了一種向前的力量，他推動者我們每一個學生工作者向著更好，更快，更周到的工作理念又快又好的發(fā)展。
最后要感謝分院領導在過去一年中的英明領導，兄弟部門的大力支持，部門內部干事的認真辛勤工作，是你們的共同努力，才有學生會今天和明天的輝煌。
xxx。
20xx、xx、xx。
組織部部長工作感想篇十七
時光荏苒，不知不覺之中，我從事組織部工作已經快一個學期了。在這個學期里，組織部在所有成員的共同努力下，逐漸從青澀走向了成熟，從最初的懵懵懂懂塑造了新的起點。工作繁復卻略顯輕松，所有成員的激情為組織部活動的正常展開注入了新的活力。結合組織部的工作特點，下面是我對組織部在這一個學期中的工作小結：
新的學年新的開始，為一個部門挑選適合部門正常發(fā)展的大一新生則顯得尤為重要。九月中旬，組織部結合各部門委員多方面的意見，從有意愿進入組織部工作的大一新生中，挑選出了其中比較不錯的8名同學。為部門注入了新鮮血液，為建設充滿無限激情和活力又和諧系部而奮斗，也為學生會貢獻力量。
此次經驗交流會是由電力工程系學生會在院系領導的支持下，共同策劃籌備的一個針對我系所有大一新生當前學習和生活狀態(tài)不明確的一個互動交流會。會上我們邀請了09級各尖子生為新生釋疑解惑，提供各類學習方法技巧和大學生活該如何充實的度過。為大一新生指明了前進的方向。
電力工程系第二屆演講比賽，給廣大同學一個展示自我，挑戰(zhàn)自我的舞臺，以此鍛煉我系大學生的綜合素質，豐富大學課余生活的同時，也為我系選拔了優(yōu)秀的演講人才。組織部協助學習部從初賽到決賽一直走到最后，比賽圓滿落幕。
男籃比賽是我系重要的一項活動，觀眾的到位情況在一定程度上也影響這比賽的結果，組織部發(fā)動了一切可宣傳的辦法，組織了我系學生的觀看。盡管比賽結果不是很理想，但我們從沒在觀眾氣勢上輸過任何系。
為迎接省對全國文明單位驗收，學生會積極主動出動學生會干事力量，帶領同學積極打掃衛(wèi)生，積極發(fā)揚不怕臟不怕苦的精神。
以上是組織部該學期以來所做的活動小結，一路走來，其間的確碰到了許多困難，但工作忙碌，激情仍在。這些工作，讓我們所有組織部成員學到了很多，也更加明確了今后發(fā)展的方向。盡管其中也存在著諸多不足之處，不過我們堅信，只要我們認真地走好每一小步，終會迎來組織部部門工作的進一步提升。
最后，我謹代表全體組織部成員，向所有學工委員表達我們最真摯的感謝，謝謝你們！
組織部部長工作感想篇十八
同志們：
這次全縣工會工作大會，主要是總結工作，研究部署今年的工會工作。剛才，春波同志代表縣總工會作了一個很好的工作報告，對過去一年的工作進行了認真的總結，對于今年的工作進行了謀劃與安排，我表示完全贊同，希望大家認真抓好落實。
剛剛過去的一年，我縣跟全國的形勢一樣，遇到的困難和挑戰(zhàn)比預料的要多，而取得的成績卻比預料的要好。全縣整體經濟下行，壓力很大，但是，全縣人民在縣委縣政府的正確領導下，克難奮進，開拓創(chuàng)新，取得了一個又一個的驕人成績。全縣工會工作更是錦上添花，創(chuàng)建“全省先進縣級工會”取得成功，在全市工會工作目標管理考核中被評為“紅旗單位”，這些成績的取得，凝聚著各級工會組織和廣大工會干部的心血和智慧。借此機會，我代表縣委向全縣廣大職工和各級工會的同志們，表示衷心的感謝!
今年是實施“十三”規(guī)劃的開局之年，更是認真貫徹落實中央、省委關于加強群團工作實施意見的關鍵之年，做好今年的各項工作，任務艱巨，意義重大。下面，我就進一步做好全縣工會工作，提四點希望和要求：
一、加強理論武裝，堅定正確的政治方向。各級工會組織要把學習貫徹落實黨的xx屆五中全會和系列講話精神作為重要的政治任務，通過學深悟透來武裝頭腦，指導實踐，推進工作，在全縣工會系統保持銳意進取的勇氣，敢為人先的銳氣，蓬勃向上的朝氣。要認真學習領會系列重要講話精神，以全黨開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”活動為契機，堅持把思想理論武裝放在首位，堅持領導干部帶頭學，廣大職工跟著學，不斷提升干部職工理論水平，堅定黨對工會工作領導地位的不動搖。切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，在思想上政治上行動上始終與同志為的黨中央保持高度一致，切實承擔起引導職工群眾聽黨話，跟黨走的政治責任。要進一步學習貫徹落實中央和省委黨的群團工作會議精神，準確把握新形勢下工會工作堅持的方向道路，肩負的職責使命和面臨的機遇與挑戰(zhàn)，以增強“三型”、去“四化”為主攻方向，堅持問題導向，強化責任擔當，大膽開拓創(chuàng)新，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。要抓住中央《意見》、省委《實施意見》的貫徹落實，積極爭取各級黨政賦予工會更多的資源與手段，進一步優(yōu)化工會工作環(huán)境。
二、圍繞全縣工作大局，準確定位工會工作。在新的一年里，縣委縣政府按照“拼搏創(chuàng)新業(yè)，建設新澧州”的總體思路，確立了“突出一個地位，堅持三條路徑，著力五大攻堅”的工作任務。各級工會作為黨和政府聯系廣大職工的群眾組織，在圍繞中心、服務大局、推動經濟社會發(fā)展中，肩負著重要使命，發(fā)揮著特殊作用。各級工會組織和廣大工會干部，要自覺把思想統一到縣委縣政府的中心工作上來，把工作擺布到全縣“拼搏創(chuàng)新業(yè)，建設新澧州”的大局中去。要發(fā)揮好廣大職工的經濟建設主力軍作用。各級工會組織肩負著團結、教育、帶領廣大職工投身經濟建設的重任，一定要把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮好、保護好。加強對廣大職工的教育培訓，提高業(yè)務技能、競爭能力和干事創(chuàng)業(yè)水平;帶領廣大職工深入開展勞動競賽、技術革新、技術發(fā)明創(chuàng)造等各類活動，真正使其成為經濟建設的中堅力量。大力推廣資興市實施“一戶一產業(yè)工人”培養(yǎng)工程的成功經驗,加強政策引導,整合培訓資源,加大資金投入,幫助農民工學習技術技能,實現就業(yè)創(chuàng)業(yè),達到“培養(yǎng)一人、就業(yè)一人、致富一家、帶動一方”的目標。各級工會要深度參與、積極作為,充分發(fā)揮工會組織的獨特優(yōu)勢和作用。要做好思想政治工作，讓廣大職工識大體、顧大局，在黨的領導下創(chuàng)業(yè)發(fā)展、健康成長。
三、突出創(chuàng)新精神，加強工會自身建設。要適應新形勢發(fā)展的需要，以“創(chuàng)新”精神為引領，大力加強工會自身建設，完善管理體制和運行機制，改進工作方式方法，增強內部活力，提高工作效率。改革創(chuàng)新要“傷筋動骨”，注重開放辦會,注重突出職工主體地位,注重精準服務、精細管理,從嚴治會、防控風險。要遵循黨的群眾路線，把密切聯系群眾作為根本的工作作風，推行干部直接聯系基層群眾制度，注重從“去機關化、行政化、貴族化、娛樂化”，有效增強基層工會活力和發(fā)揮基層工會作用等出發(fā),來謀劃、考慮推進工會組織的改革創(chuàng)新。按照把各級工會組織打造成“忠誠工會、親民工會、創(chuàng)新工會、活力工會、勤廉工會”的總體要求，在工作評價上建立“職工滿意度為導向”的工作評價機制;把工會維權工作納入黨委和政府主導的維護群眾權益機制,密切關注經濟結構調整、化解產能過剩,依法保障職工群眾的合法權益;要緊盯群眾所急、黨政所需、工會所能的領域,重點幫助職工群眾解決生活中最關心、最直接、最現實的利益問題和最困難、最操心、最憂慮的實際問題,把注意力更多向普通職工、困難職工聚集,為他們排憂解難,成為他們最堅強的后盾。
四、強化黨的領導，開創(chuàng)工會工作新局面。要認真貫徹落實黨中央、湖南省委關于加強群團組織工作會議精神要求，進一步強化黨對工會工作的領導。要結合我縣區(qū)劃和干部調整的實際，認真落實縣委組織部下發(fā)的《關于加強基層工會組織建設和工會干部管理的實施辦法》(澧組通(20xx)1號)，選好配強各級工會領導班子，真正把那些政治堅定、敢于為職工說話辦事的優(yōu)秀干部充實到工會領導崗位上來。要按照黨管干部的原則，把工會干部的管理納入黨委的統一規(guī)劃，重視對工會干部的培養(yǎng)、使用和交流。各級政府要大力支持工會工作，加強同工會組織的聯系，廣泛聽取工會的意見和建議。特別在研究涉及企業(yè)改革、職工利益的問題時，注意充分聽取工會的意見和反映。各級工會組織要在黨委的統一領導下，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展的大局，盡職盡責地做好工作，以作為求得地位、靠工作贏得支持。
同志們，新的一年已經開始，各級工會組織和工會干部，要在縣委的正確領導下，團結動員全縣廣大職工，堅定信心，同心同德，開拓進取，求實創(chuàng)新，奮力譜寫“拼搏創(chuàng)新業(yè)，建設新澧州”的新篇章，為實現“十三五”良好開局貢獻我們工會組織的力量。
組織部部長工作感想篇十九
認真貫徹黨的以來系列會議精神，以籌備召開第三屆黨代會和從嚴加強干部管理為主線，緊緊圍繞學校內涵建設，務實的工作，較好地完成了各項任務。
一、集中精力做好召開學校第三次黨代會籌備工作在黨委的領導下，對第三屆黨代會籌備工作的領導機構、進程安排、黨代表和兩委委員候選人的產生等進行了整體設計，制定了整體方案，并通過定期下發(fā)工作提示等方式，積極和各選舉單位交流，加強指導，確?；I備工作有序開展。
充分發(fā)揚民主，做好黨代表推選和“兩委”委員人選推薦提名工作，在黨代表推選過程中，嚴格按照有關規(guī)定，在充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織等有關部門意見的基礎上，通過二上二下推選出新一屆黨代表。經過三上三下的推薦和考察及黨代表測評，反復醞釀，充分協商，廣泛征求黨員干部的意見，由學校黨委集體研究并最終確定“兩委”委員候選人。
二、以認真的精神做好教育實踐活動總結、收尾工作2月27日召開了學校教育實踐活動總結大會，全面總結我校教育實踐活動的好經驗、好做法，以教育實踐活動的新成效推動學校科學發(fā)展，同時按照上級黨委的要求，在總結大會上對學校領導班子和黨員校領導開展教育實踐活動的情況進行了民主評議。
按照教育實踐活動“收尾不收場”的要求，3月底前以及12月對教育實踐活動開展了全面的“回頭看”，重點看整改落實、建章立制的進展和成效，看上下聯動還需解決整改的問題，強化整治效果，兌現整改承諾，抓實建章立制、形成了長效機制。
三、著眼學?？茖W發(fā)展，堅持從嚴管理干部，精心打造干部隊伍
適應學校發(fā)展的需要，堅持按照“好干部”的20字標準，對相關二級學院(部)和機關干部進行了調整、配備，全校18個二級學院(部)有12個單位干部進行了調整和補充，全年共提拔新上崗干部16人。
認真貫徹上級精神，開展了十大專項整治工作。每一項整治工作都狠抓細節(jié)、狠抓落實，取得了較好的效果。對_年5月份對20_年干部聘任新提任試用期滿的31名干部進行了試用期考核。組織了22場述職會議，共有879人參加測評，個別訪談聽取了315人的意見，對干部一年來的上崗情況進行全面的分析和判斷，并逐一進行了個別談話。
按照上級部署，經黨委集體討論確定了學校的局級后備干部并組織好上級黨組織對我校局級后備干部的考察。借鑒上級黨組織的做法，深入二級單位對推選的后備干部進行調研，共有139人參加了推薦，最終確定了正處級后備17人，副處級后備54人。
四、堅持從嚴治黨，著力加強服務型黨組織建設制定《上海應用技術學院黨委關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，明確加強基層服務型黨組織建設的基本要求，對于教師黨支部、機關黨支部和學生黨支部提出分類建設意見。以基層黨建特色項目立項申報工作和深化踐行黨員核心價值觀活動為抓手推薦基層服務型黨組織建設。共立項36項。定期召開推進交流會，利用特色項目帶動良好工作作風的形成。立項的好做法多次被上海基層黨建網和上海教衛(wèi)黨建網等媒體刊登。強化抓黨建的責任意識，探索制定基層黨組織開展基層黨建考核的評價指標體系，強化黨總支書記抓黨建的主體責任，真正將從嚴治黨落到實處。認真開展了黨員民主評議工作。
五、著眼學習型黨組織建設，開創(chuàng)黨員、干部教育培訓新局面
舉辦處級干部學習學習貫徹系列講話精神研討班。本次培訓班準備充分，主題明確，內容豐富，管理規(guī)范。學校先后邀請了上海市委黨校五位教師進行專題輔導培訓。在小組討論環(huán)節(jié)，學員們對于領會系列講話精神、落實推進實際工作、推動學校改革發(fā)展等重大問題集思廣益，各抒己見，進行了熱烈的討論交流，達到了相互學習、共同進步的培訓目的。
為了應對新形勢，提高黨務工作者素質和能力。學校召開了兩次專題培訓。7月14日和15日舉辦了黨支部書記培訓班。全體教工、學生、機關黨支部書記120余人參加培訓學習。本次黨支部書記培訓班以“提升黨支部書記工作實務”為主題，創(chuàng)新培訓方法，以案例教學、自主討論為主，收效明顯。11月6日到11月14日召開學生黨員發(fā)展工作專題研討會。會議邀請了上海市委組織部黨員服務中心副主任楊正平校做輔導報告。各學院分管學生工作負責人以及二級學院兼職組織員、學生黨支部書記和學校特邀組織員等70余人參加會議。
開設了干部講壇，全年共邀請上海市教委副主任陸靖、重慶市教委副主任牟延林和上海市教育科學研究院黨委書記吳強等作客干部講壇。
六、圍繞學校中心工作，不斷提升統戰(zhàn)工作水平
協助完成開展了“上海黨外代表人士和黨外優(yōu)秀人才專項調研”工作，按照上級統戰(zhàn)部門要求，結合學校實際，共確定了黨外人才小名單類6人，中名單33人，大名單160人，并組織好市委統戰(zhàn)部對小名單人員的調研工作，圓滿完成調研工作。
為進一步發(fā)揮我校留學歸國人員的作用，根據上海市歐美同學會的有關章程和文件精神，學校籌備成立了上海市歐美同學會上海應用技術學院分會，經上海市歐美同學會批準今年發(fā)展52名會員，現共有會員65名。分會的成立將進一步凝聚海外歸國人員的力量共同推進學校的發(fā)展。
組織部部長工作感想篇一
期末將至,回顧組織部工作，在學院團委老師的正確領導下及我部部員的共同努力下，我組織部取得了驕人的業(yè)績，首先我學院團總支繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作，始終堅持“奉獻”“團隊”“收獲”“負責”的工作理念，并在探索共青團工作新方法，新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面將我組織部在10年的工作總結如下：
本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作?，F我學院奉賢校區(qū)共有團支部53個，團員1500余人，補辦團員證126本。
在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。
共青團是先進青年的組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。引導、教育和服務青年，是共青團的基本職責，發(fā)展新團員是共青團自身建設的重要內容，是團的性質和任務決定的，發(fā)展新團員是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。
中國共青團是黨聯系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領導、指導下，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團建的政策要求，為黨充實了后備力量，實現了黨團共發(fā)展的新格局。
和程序進行了合理的改革。將團內推優(yōu)工作開展的有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，為我院在基層團組織中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了良好的基礎，同時，也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今后，我們部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。
期末將至，大一年級的干事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論，并又在其它干事中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。
原則性是組織部干事的優(yōu)秀品質，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干事中強調，新干事必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干事的培養(yǎng)非?？粗?。
這學期以來，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團總支、學生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的學院迎新晚會、小品大賽、等工作中，我們提供著扎實的穩(wěn)固后勤工作。在團總支、學生會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們能做的，努力把每一個活動做好。
我們必須得格外的認真仔細，嚴于律己，從這些根本出發(fā)，然后才能有效開展我們的工作。
其次，工作方法仍有改進空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長時間的工作過程中，根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。
眼看著，20xx-20xx年上學期就要過去，我們組織部一年來，在各級領導的關心下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績，發(fā)生了一些變化，我們堅信，在今后工作中，我們以百倍的信心，團結帶領全院廣大青年團員，銳意改革，不斷創(chuàng)新，努力推動組織部工作再上新臺階。
組織部部長工作感想篇二
作為組織部新一任部長，我感到很榮幸同時也感受到了壓力。
因為我原先所在的部門是辦公室而并非現在的組織部，所以我對組織部的工作并不十分了解。記得換屆之后不久，我就迎來了自己的第一份工作即20xx我校共青團基層組織數據采集工作。由于上一任部長也未做過相關工作，所以剛開始的時候我們都不知該從何下手。只知道它是要求我們用一個新的系統來采集全院團員的基本信息而已，并且當時我們是處于緊張的期末備考階段，但是對于這份工作我們都毫無怨言。通過這一次的工作讓我對組織部的工作對學生干部有了更深刻的了解。
其實組織部的工作和辦公室也有很多相同之處，它同樣要求有足夠的耐心和細心。這兩個心對于任何工作來說都是必須的，尤其是象辦公室和組織部這樣的對內部門，對“二心”的要求就更高了。有的人說組織部的工作是枯燥無聊甚至無意義的?？晌覅s不這么認為，我覺得任何一個部門都有它的意義它的不可替代之處，也肯定有它工作的.有趣方面，這得看你自己怎么看他。我向來不是個喜歡熱鬧的人，相信這份工作也許肯定最合我意。上任之初，新一屆的團委副書記肖婉婷學姐就和我就組織部未來發(fā)展問題進行了討論。我們都認為就是因為自己是新手所以更要付出努力并加以心思，只有這樣才不會辜負肩上的這份擔子。
在和上一任部長一起做我校共青團基層組織數據采集工作時，從她身上我學到的細心細心再細心以及做事一定要三思而行。我想這就是她在組織部呆了兩年所鍛煉出來的。上一任部長給了我很多他們平時工作的材料，從中我了解到了，作為組織部的一員我們需要提高的地方還有很多，包括寫作能力包括辦公技能等。
在新的一年里，我不承諾說我要做的怎樣怎樣，我想最好的承諾就是踐行就是好好做盡自己最大的努力去做好這份工作。
組織部部長工作感想篇三
作為旅協組織部的部長，我深感榮幸，首先感謝旅協對我一年來的信任與支持。即將離位的我，總該為協會留下點什么，不如就來個經驗的總結與計劃吧，不妨先陳述總結后再表計劃。
組織部經驗總結：“組織部”按字面理解就是組織，聯系和安排之意。具體工作也就與字面意思差不多了，主要以聯系為主?，F先說聯系方式，后談安排。聯系方式不妨有三四種，一一說明。
第一：電話聯系，這主要是在時間緊逼，內容篇幅過長時候用上，打電話不管多復雜的事情都可以解說，電話時，建議先學會電話禮儀，注意時間和稱呼和把握談話時間與考慮談話對象的環(huán)境。假如要通知人數過多，可以找部長解決，先和部長打招呼，把內容告訴各部長，后請求部長告訴自己的干事，通知完干事后，一一向你匯報一下。這就要見你平時的功底了，打好關系問題，關系不好，沒多少人聽你的。
第二：飛信，主要用在發(fā)通知上，發(fā)飛信時，盡量簡潔明了，注意語氣和檢查飛信內容，特別是內容中的時間和地點，飛信發(fā)出去了，別以為工作已完成，這才是開始呢，發(fā)完飛信的你，一定要等被通知人的回復，這就要求你在發(fā)飛信的內容末尾加上‘收到請回’的字眼，確保被通知人全部收到通知，這樣才算工作完成。
第三：qq，建議不要在私聊中發(fā)通知，發(fā)在q群，可這也有個不好的地方，就是不知哪個人收到，哪個沒收到通知，無從記錄，因為有的人不上q或者少上又或者屏蔽了q群信息，這個發(fā)通知的人是要考慮的。
第四：面對面，這個主要用在開會時，準備散會了，抓緊時間簡潔明了說出通知，但這種情況很少，比如今晚開會，而你計劃明天組織活動，那就可以在會長通知了。
好，談到組織安排：安排時，一定要記住提前看看天氣預報，想想場地，考慮下能夠組織到多少人員（大概），考慮經費問題，這主要是和財務部部長打聲招呼，值得提醒的是，找場地問題，一定要提前找，方法是：平時觀察，注意那些課室是不上課的，一般。在要找課室的時候，找間課室，用粉筆寫下：旅協于幾號幾時，借此課室，有什么不便處請見諒之詞，務必寫明時間，借多久詞眼。
最后不得不說下，平時怎么組織。不在此職位的人不知道，以為組織是件很容易的事，其實有點難度，難在成員為什么要聽你安排，比如他或她位置高過你，這就要求平時和會長打好交道，和成員相處好，打成一片，搞好朋友關系，以后組織了，朋友開了聲，難道有不幫之理。
組織部工作除了上面談到的聯系與安排活動外，還有就是協助其他部門，順利、成功搞好每次活動、任務。組織部其實可以用一句話來概括：周旋于每部門，是協會的橋梁。
補充一下組織部的工作內容，每次活動到場的人員，都要做好記錄，為以后用，就是說，考勤也屬于組織部的工作。
表一下對協會的以后計劃，常言道：沒計劃的人生，是不成功的人生。我說，沒計劃的活動，是不成功的活動，除非你真的很熟練了，這個當然除外。
計劃：會長要起到指導作用，分工到位，保證每個部長、干事各安其位就職，常與干部、干事聊聊，雖不要求能打成一片，起碼不要讓干部、干事覺得陌生。會長忙不過來就不妨分工到助理處。助理，現任的會長助理好像真的沒起到助理作用，欠缺與會長打交道，常覺得無事所所一樣，這不但是會長問題，我同時也覺得是助理責任，我記得這樣一句話：當你電話有幾天沒響過的時候，你不妨打出去，不要再等了。這就是個例子。副會，副會就應當組織幾個部門常聯系，搞好關系的，卻沒做到位，一年下來，在副會的帶領下就沒聚在一下閑聊過，這不得不說的。各部長，自己位置事情做好了，卻沒和部下干事交流過，或者說極少。有的部門累到死，有的還真無事所所，這都是分工不合理的問題。所以總結一下，每個位置的崗位人員，要求徹底了解自家崗位范圍同時，也要求常聯系，會長或者助理分配好工作。
我覺得不但要組織好自己的協會活動，搞得有氣有勢，還得與其他協會常聯誼。我們欠缺的就只差舞臺，聯誼就是個很好的舞臺。聯誼肯定要出節(jié)目，這就要分工明確，聯誼的協會每組出一半節(jié)目，這樣就不會單調了，兩個協會根據自家協會的特點，人員的興趣，安排節(jié)目，這樣就不會覺得無聊了。說回我們旅協內部，旅協，肯定要出外旅游，假如一個學期下來，都沒搞過幾個出外，我覺得真的是失敗中的失敗，有這種情況的出現，以后想再搞起來，不敢說不可能，但也要花費很大心力，這就要求，每個部門分工配合了，比如導游部的部長，一定要她或他對旅游景區(qū)熟悉，能說會路，組織部的一定要賣力組織，宣傳部一定要搞好宣傳，多方式宣傳，策劃部要求設計路線一定要合理。其他部門協助，這樣，想不成功就難了。我們這屆，什么都有，就是欠缺配合。
再提一下我們協會的blog。，其實我認為，應該曾設一個部門就是blog部門，blog部門部長任務就是專門弄好blog，大力宣傳好blog，不但在協會內部，也要求在網絡上，把每個部長的簡介弄好，事跡整理好，每次活動照片處理好，放上blog，這樣就能拉動內部氣氛，大家感覺有個家的味道。
作為09屆的組織部部長，雖不敢說我做的很好，卻也盡了力，從一開始熱情到現在的冷淡，一直還是堅持了下來。我希望下屆的你們，好好看看每個干部的建議與一年下來的經驗，能做好自家的工作同時，搞好協會，讓大家有個親切感，這就是我們的協會啊，能有這樣的感慨就證明成功了。我水平有限，經驗也不豐富，也就只能寫出這點東西，希望對下屆的你有點幫助。還有具體點的，不可能一一列舉，只能夠等下屆的你和我來交流啦。祈禱協會在你們的帶領下更加輝煌，弄出個“這是我們的協會啊”來。
組織部部長工作感想篇四
當我進入學生會的時候，心里并沒有現在這樣的感覺，畢竟現在自己已經離開了這兒，大腦中總是閃過一些很美好但又很失望的回憶，當尹老師猶豫的讓我進來的時候，一切都是美好的，當我離開了這的時候，一切也都是失望了，美好的是我進入了這個組織，失望的是我沒有做好這個部門的負責人，可以說是我根本不配做這個部長，我的干事只剩下一個來競選，當尹老師一再追問我們部門為什么只有一個時，我真的很痛心，為什么別的部長就能把部門工作做好，而我卻做不到，很多事情都是很值得思考的，可是我當時沒有去想，而且一些事總是想不明白，想不通，當我走的時候，仔細想了想，很多事情也都想通了！其實就是兩個字：心態(tài)?？梢哉f這是我自己認為我在學生會里明白最深的東西，就是這一樣沒把握好，我在學生會就是一個失敗者！
雖然說我是一個在學生會里的失敗者，那我還是先說一下我們部門上一學年的工作。
首先，就是我們的團組織生活，我們的團組織生活除了第一次是按照原來的方式一起做的，其余的全部是自己班級申請教室自己安排時間舉行，從這一學年進行的效果來看，我個人認為，改革之后，效果并不明顯，團組織生活畢竟是全班同學進行交流探討問題的一次好機會，如果只有你自己班級在那開的話，有些班級都沒有想把這樣的活動做好的那種干勁，因為沒有比較的班級，他根本無法了解到別的班級是怎么做的，也無法和別的班級進行競爭了，再就是不利于檢查，因為時間不固定的話，我們人手畢竟有限，不可能面面俱到，如果安排在一起的話，每個人就會有自己明確的分工，開展工作也會顯得游刃有余。其實檢查只是一種督促手段，團組織生活是為了加強同學之間的溝通，建設班級文化而舉辦的一次活動，這樣的活動，做的好的話，真的可以把班級的精神風貌變的煥然一新，但如果做的不好的話，這就使得班級同學對這項活動感覺很厭煩，沒有什么人愿意去而班級文化建設根本無從下手，久而久之，班委也就成了班級其他同學意見的發(fā)泄筒了！所以說組織部應該在班級建設方面給予各班團支部較大的支持，這樣，比較利于各班開展工作一些。
第二就是推優(yōu)這塊，其實這塊也是比較重要的，每年在這項上扯皮的最多，因為全院這么多班，每個班的情況又都不一樣，這就不能保證每個班級都是公平，公正的，這就可能出現很多問題，原來也有一個評定標準，但是我覺得我們應該制定出一個更加詳細準確的標準，而且要加強班級管理機制，這樣，在這方面才能盡量減少問題的發(fā)生，從而營造一個更加和—諧的班級氛圍！
第三，就是非常重要的團校學習了。在前兩次的團校學習中，無疑，我們的活動出現了很多很多的問題，特別是在第二期的宣傳工作上，我們做的無疑是失敗的，甚至效果還不如第一次好，很多同學根本不知道我們這次團校學習的.舉行，這就很令人思考了！準備工作的不足讓我們很難對團校學員進行選擇，造成了第二期的人員偏少的問題。而在這兩期的學習過程中，我們出現過申請報告廳空調，表格，對學員進行適當的考勤，對學員分組，匯總等一系列問題，重要的是我們發(fā)現了問題，這畢竟是好事，為下一期的團校中不會再出現類似的錯誤。再就是我覺得團校的創(chuàng)新因素不夠，不能夠吸引學員的眼球，我希望以后周琪能在這方面加強一些，最后關于團校，我覺得第一期的學員還是應該以我們學生會的干事和部長們和大一的各班班委為主，特別是我們的新干事，提高他們的思想認識是需要盡快的，而我們學校大師級的老師會讓他們受益匪淺的。而在第二期才應該面向普通同學，這對我們學生思想認識和素質的提高也是很有益處的。
最后就是一些小事了，像收繳團費，補辦團員證等等，這些事情我希望在周琪手上能做好規(guī)劃，不應該今天弄下這，明天弄下那，像我們那時候，很多都沒統一起來，造成了很多不必要的麻煩，所以以后還得充分調動好干事，這些事情很多就很容易解決了！
組織部部長工作感想篇五
時光飛逝擔任團總支組織部部長已經一個學期了，在職期間我的綜合個人能力得到了飛躍，在此期間，將一些人生的大道理融合到了實踐中，使自己真正明白些“道理”的真諦。
一：實踐與知識想結合正所謂“行萬里路，看萬卷書”，實踐與學習相結合才能使自己又快又好的提高，在當上學生干部后就有這種感覺，做學生干部可以使自己上課所學到的知識與其他書本所學的知識運用到實踐中。這樣使我牢牢的掌握和運用了知識。
二：自身不足。
1、工作上有很多的失誤和不足，主要是自己主觀上存在的一些認識不足和工作上經驗的經驗不足而引發(fā)的問題，2、雖然對各系團總支管理力度很大，但對各基層支部的指導力度還有所欠缺。
3、團委的日常團務工作抓得較好，注重務實精神，但在對外宣傳，工作力度不夠。
4、因為自身理論水平問題，對廣大青年團員的思想教育工作欠缺。三：本學期主要開展了，注冊團員證、轉接團關系、補辦團員證、發(fā)展團員、“建國九十周年”主題系列活動。
1、在注冊團員證、轉接團關系、補辦團員證、發(fā)展團員這類工作中，我同部員一起參與，辦事效率高、完成速度快，工作較為縝密，未出現較大工作失誤，但在細節(jié)部分不夠詳盡，今后應更為盡善盡美。
2、"建國九十周年"系列活動中，我?guī)覀儾块_展了征文比賽、展板評比等活動，對比賽作品進行了嚴格認真的評選，做到了結果的公平公正，保證了活動質量。
四、除以上幾點，我們還對其他學生組織部門開展、舉辦的各項活。
動予以協助和支持，加強了校園學生組織的團結，增進了彼此聯系。
同時，在工作中。通過我與其他老師、部長的觀察和安排，對組織部的干事們進行分工和鍛煉，考察了他們的個人人品素質及工作能力，在實踐中鍛煉他們、提高他們，希望將他們培養(yǎng)成為學校的有用人才，更好的服務學校，呈現良好的學生風貌。
本學期即將結束，在這結束之際，我會好好進行自我總結經驗和反思教訓，將工作中反映出的問題即使處理，防止遺留到下個學期，對今后工作繼續(xù)帶來影響。對于成功之處，我將在下學期繼續(xù)實踐和發(fā)展，實現進一步的飛越。
組織部部長工作感想篇六
擔任副部長的過程中，我學到了不少東西，得到了許多鍛煉，我明白了，“副部長”對于我來說并不意味著我的地位比新進來的干事更高，我的權力更大，而僅僅意味著我身上所肩負的責任更重更艱巨，我所應該承擔的更多更厚重。在工作中我不僅僅要告訴新的干事如何做事，如何處理一些突發(fā)狀況，在生活中，我更要以一個大姐姐的身份教給他們如何做人，關心他們的學習和生活。當他們有了矛盾，我需要學會如何居中調停，協調好各個干事的關系。當他們有了毛病我既要委婉指出他們的缺點幫助他們改正，也要注意表達的方法，以免傷害了他們的自尊。在這個過程中，我深深明白了我的責任，鍛煉了我的溝通能力。在現在的社會中如何有效的與人溝通，并使人感覺到溫暖是一個人所應具備的社會技能，我相信，在組織部的一年所鍛煉的會是我在以后的生命路程中深深受益。
在部門的例會中，我試圖營造一種溫暖和諧的氣氛，并不擺出一副高高在上的架子。我認為以一種平等的姿態(tài)來和大家相處，能更大程度上提高部門的凝聚力和團結。既然身為組織部的'副部長，我也時常思考如何使組織部更加繁榮。
同時，適當的休息娛樂也不可少，勞逸結合，做事效率才高，我仍記得我們部門組織去粼湖野炊，大家其樂融融，天白水藍，大家于此既放松心情，又極大調動了工作的熱情。我還記得大家在外面聚餐，水酒微醺，大家在席上既開開玩笑又討論討論工作，在不知不覺中又定下新的工作計劃。水無定勢，大道無形，我認為在這種輕松的氛圍中做好組織部的工作也能極大的提高大家的工作效率。
在這個工作交接之際，我雖然可能不會再呆在組織部，但是盡然曾經身為組織部的一份子。我衷心的希望組織部能在以后走得越來越好。也希望組織部里面的干事能夠繼續(xù)齊心協力做好組織部的每一項工作，將組織部發(fā)揚光大。
組織部部長工作感想篇七
20xx年9月，開始新學期學習生活的我，毅然加入了動科院研究生學生會，并擔任學習部部長職務，學習部是學生會的一個重要部門，在擔任部長職務的這一年里，我一直本著以“一切為了同學，為了一切同學，為了同學一切”的宗旨為同學們服務，并隨時總結經驗，吸取工作中的教訓，及時作了相應的改進。在本學期除了嚴格按照學校、學院的規(guī)章制度及相關要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學生活動，參與學校組織的創(chuàng)新論壇，創(chuàng)辦學院分論壇等，并取得了優(yōu)異的成績。
1.辦理xx級新生學生證及借書證。及時辦理學生證、借書證等相關證件，給xx級新生學習和生活帶來了便利。
2.組織進行國家英語六級考試報名和xx自治區(qū)學位英語考試報名工作。國家六級考試和學位英語考試和同學關系重大，報名采集信息時不能有任何紕漏，在審查過程中，我都認真核對每一位同學的信息，保證同學們能夠順利進行考試。
3.做好學院和同學間的溝通。學院是我們了解學校各項制度與活動的中介，而我們學生會正是同學了解學院的橋梁。認識到這一點，我在日常工作中，及時向同學們傳達學院的各項活動要求，同時，也及時向學院轉達同學們遇到的問題，按照學校和學院的要求開展日常工作。
4.個人方面，樹立積極向上的學習觀念，以自己的實際行動營造了濃厚的學習氛圍，帶動身邊的同學努力學習，積極解決同學們在學習方面遇到的各種問題。
20xx年10月25日，xx大學“研究生創(chuàng)新論壇”正式啟動。在這個xx各高校學術思想和科研成果交流的平臺上，組織我院同學參加了論壇開展的各個領域專家專場報告會、優(yōu)秀論文交流會、學術沙龍等一系列學術活動，在我院掀起了一股研究生學術創(chuàng)新的熱潮，20xx年11月，開展了以“動物與人的健康”、“動物的發(fā)展戰(zhàn)略”為主題的征文活動，號召全院研究生投稿，并邀請各學科帶頭人組成評定小組，評出了2篇優(yōu)秀論文，并推薦到學?！把芯可鷦?chuàng)新論壇”編集論文集，參與全校性的交流。
1.為了全力弘楊創(chuàng)新精神，啟迪科學智慧，營造濃厚的學術氛圍，拓寬學術視野，20xx年12月，在以校研究生會主辦的研究生創(chuàng)新論壇為契機下，承辦了我院的分論壇。不定期邀請學科帶頭人和教授做學術報告，同時，以實驗室為單位，開展實驗技能交流會，邀請研三師兄師姐為同學們介紹實驗操作技術和操作心得，提升了同學們整體學術水平和實驗技能。
2.為配合學校關于“學風建設”的方針，貫徹學?！包h建帶團建促學風”的精神，滿足本科年級同學對考研信息的渴望，在本科生當中開展“考研促學風”系列活動，組織研究生為師弟師妹們解答有關考研的各種問題。不但促進了本科生的學習熱情，同時加大了本科生與研究生間的交流。
3.為增進大家學習英語的興趣，提高我院同學國家英語六級考試的過級率，在每次英語考試前，都邀請英語六級已經通過的同學與大家做經驗交流，并不定期邀請我校的留學生及外教來與同學們交流。
此外，在迎新晚會，校運動會，農林動校園十大歌手比賽，籃球賽等各項活動中，也都盡了自己的一份綿薄之力。
回想我在學生會工作的這一年，“服務同學”的宗旨始終沒有改變過，通過多次活動的開展，既鍛煉了我的工作能力也提高了個人處事能力，我將在以后的學習和工作中繼續(xù)努力，爭取做得更好。
組織部部長工作感想篇八
百度最近發(fā)表了一篇名為《學生會組織部部長工作總結》的范文，感覺很有用處，希望大家能有所收獲。
站在歲末，透視即將逝去的這一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸過去的一幕幕，在不知不覺中充實眼瞼。
組織部作為系團總支的一個核心部門，面向全院的青年團員工作。
在這一學期里，在院黨總支的領導下，團總支的直接指導下，以及全院同學的監(jiān)督和配合下，各項工作有序的持續(xù)展開著。
本屆組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作。
下面將分幾個方面來全面的總結組織部在-上學期的工作。
一、展開主題團日活動，豐富團員文化生活為豐富團員的文化生活，展現江服文化，我院每月每個班都開展主題團日活動。
這一學期的活動主題分別為：愛國愛校，養(yǎng)成教育，誠信感恩。
這學期主題團日活動的順利開展和圓滿結束，是各班班主任和班干的大力支持和部員的不懈努力。
通過這幾次的主題團日活動開展，讓團員們有了更多的認識，也讓我們增加了對這團日活動的開展的經驗，完善我部的不足。
二、團費的上繳本學期順利完成了團證注冊、新生團員轉入、團員資料整理（全院團員檔案整理、基層共青團組織系統維護）、團費收繳等常規(guī)工作。
現我院共有團支部個，團員人數人。
在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。
三、展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作中國共青團時黨聯系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個基本任務，最全面的范文寫作網站也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。
在分院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領導、指導下，組織部一直把推優(yōu)工作作為工作重點來抓，在制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。
積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團總支的政策和要求，為當充實了后備力量，實現了黨團共發(fā)展的新格局。
-年上學期在團總支和各班班主任的大力支持下總共推優(yōu)名，取得了良好的效果。
總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織不的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。
但同時由于組織部經驗不足、考慮不周全、督促不到位，為出現了一些失誤。
在今后我們部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。
四、深入開展干部培訓與交流工作，為組織培養(yǎng)見識的后備力量組織部作為團總支、學生會最重要的職能部門之一，肩負著團總支、學生會的長遠發(fā)展培養(yǎng)后備力量加強團總支學生會各部門聯系的責任。
一個組織的好壞很大程度上取決于組織內部成員的綜合素質，能否積極有效的完成組織交辦各項工作。
經過長時間的精心準備工作，我部在月號成功展開了江西服裝職業(yè)技術學院時裝設計分院第七屆團員培訓大會。
范文在這次的培訓中，向參加培訓的各位學生干部傳授了團員的性質，確立了學生干部要樹立全心全意位同學服務的意識；明確了學生干部的職責和使命；同時讓學生干部學習了共青團的創(chuàng)立過程和要明確學習目標。
從培訓的準備工作到培訓的圓滿結束，我們也出現了一些問題，是由于我們的經驗不足，考慮不周全等因素。
從這次的培訓中我們學到了許多，充實了更多的經驗，我相信在以后再次開展大會的時候一定更加的完美。
五、全力支持分院和兄弟部門工作，協助開展各類活動在這學期以來，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團總支、學生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也全力支持。
在我院承辦的潤華獎大賽中，我部負責服裝組（收集設計者的參賽服裝和整理），在整個活動中我部都幾級的配合我院的工作。
在我院舉辦的新秀杯環(huán)保時裝設計大賽中，我部負責各個設計者參賽作品的整理。
在這次大賽的工作中，我部成功的完成了這項工作，并取得良好的效果。
回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。
但是，我們的工作中還存在著很大的不足。
在開展工作的同時也難免的出現了一些細節(jié)上的問題。
和工作經驗缺乏導致的失誤。
我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚；不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善。
比如理論學習與實踐活動的聯系，與其他部門的溝通合作等問題。
百度總的來說，這學期，組織部還是能認真完成上級團委交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持為團員青年服務的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。
把組織部工作做的更好！時裝設計分院組織部：劉根生--篇2：學生會組織部個人工作總結院學生委員會組織部干事個人工作總結時間飛逝，轉眼間本學期已臨近期末。
這一學期來，我在學生會組織部這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。
回顧過去，既是為了更好地汲取經驗和教訓，更是為今后的工作奠定更好的基礎。
這一學期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的。
從團勤整理到學生干部培訓班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認真積極地參與了各項工作活動，做到了內部緊密團結，互相幫助，聽從學院的工作安排。
一、本學期參加的各項工作活動、本職工作組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會場布置工作，因本學期活動比較多，所以布置會場的次數也比較多。
經過兩個學期的學習和摸索，基本掌握了布置會場的工作能力（包括：打印及粘貼標簽、會場場地劃分等）；布置會場時干事間配合默契不斷提高，思想匯報專題提高了工作效率。
但會場座位編排能力還有待提高，今后需要多加注意。、十佳團員、十佳團支部評比這也是我們部門的本職工作之一。
團員評比分數統計很考驗我們工作的是否嚴謹、細致，因為這不僅關系參評同學的切身利益，更關系到院團委形象、組織部的工作能力問題。
本次工作，采取了按學部分組、交叉統計的方法，但評比之前沒有對干事進行系統的培訓工作，以至于評分時，因工作不夠細致嚴謹、對評分細解讀出現偏差，分數落差大。
后經四位部長從新認真統計才避免了出現分數錯誤的嚴重工作事件。
這一工作險情極大的考驗了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細致嚴謹，既然身為學生干部，就應該時刻把學生利益牢記于心。、學生干部培訓班這是我們部門最重要的本職工作。
學生干部培訓班主要是對學院、學部副部級以上干部進行系統的學生工作講學。
組織部作為干訓班的承辦單位，主要負責座位安排、考勤、打印學員證及相應的后勤工作。
我在本次干訓班（四期講座，一期結業(yè)典禮）的工作中主要完成了引導員、考勤員的工作。
打印學員證的工作因與個人上課時間沖突，所以就沒有能參加。
總體而言，雖然在第三期講座的時候出現了開門不及時的問題，但總的來說本次干訓班的工作是十分成功的。、協助參與其他部門的各項工作本學期，組織部參與配合其他部門的工作次數比較多，例如書香校園、范文寫作校園十大歌手晚會等，都能夠以部門嚴謹的工作作風和過硬的工作技能完成好，工作過程中，積極與其他部門交流合作，有力地促進了部門間的友好關系。
二、工作中不足的方面、重復性的工作過多，工作能力提高單一，干事普遍沒有積極性。
譬如布置會場工作。
可以考慮與其他部門合作，多進行部門間工作的交流學習，既有利于加強部門間交流學習，更有利于我們提高不同方面的工作技能。、組織部既然是學生干部培訓班的承辦者，那就不應該只是工作的主動者、開班后的旁觀者！我們干事辛苦完成了開班需要的各項工作，開班時只能在院辦候場，等著結束后撕除標簽。
既然組織部的工作章程上有負責學生干部考核一項，那我們就更加需要一同參加干訓班的學習。、我們干事的工作積極性有待提高，許多工作雖然總體是好的，但卻體現出了不夠細致、不夠嚴謹，例如在布置會場時，不注意三區(qū)對齊；團員評比工作時的統分失誤。、因為缺乏足夠的部門歸宿感，包括我自己在內普遍存在著為了工作而工作的思想。
（因學期前半段個人存在輕度的焦慮癥，工作目的十分不明確；學期后半段經心理健康咨詢中心老師分享交流了，工作目的開始變得明確，即為了提高個人的工作能力，為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎。）、與其他部門關系還不夠和諧，突出表現在十大歌手會場布置工作中，當時我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴重。
個人認為院會部門較多，各部門間除了工作時有互動外，其它時間缺乏足夠的交流互動，因此不可避免的出現了這類問題。
三、今后個人工作的改進方面、要對自己嚴格要求，嚴謹、細致，同時注意提高自己的工作效率；、增強時間觀念，出來好工作與學習的關系，時刻牢記學習第一的重要性；、對于掌握的工作技能，要精益求精；未掌握的工作技能，要多學習，培養(yǎng)超前的眼光；、加深部門同事間的友誼，養(yǎng)團隊精神；滿懷豪情，以自信積極的態(tài)度面對每一項工作。
對過去的總結是為了以后更好的發(fā)展，我相信在大家的共同下，組織部的明天會更加輝煌！篇3：學生會組織部工作總結機械與電氣技術系團總支學生會組織部-學年下半學期工作總結機械與電氣技術系年月日團總支學生會組織部團總支學生會組織部-學年下半學期工作總結隨著本學年即將結束，團總支學生會本學年下半學期的各項工作及活動也將暫時告一段落。
回首即將逝去的這一學期，工作中的點點滴滴，和隊友們努力的一幕幕場景就浮現在眼前。
組織部作為系團總支學生會的一個重要部門，負責全系的青年團員工作。
在這一學期里，在系團總支的指導下，各項工作有序的持續(xù)展開著。
組織部繼續(xù)本著團總支學生會以服務同學為根本，認真開展各項日常工作。
下面將分幾個方面來全面的總結組織部在-學年上半學年的工作。
一、展開主題墻報評比活動，豐富學生文化生活為豐富同學們的課余生活生活，展現校園文化，我系每月在每個班都開展主題墻報評比活動。
這一學期的活動主題分別為：月喜迎人大，月光盤行動，月感恩父母,月中國夢〃黨在我心中。
這學期主題墻報評比活動的順利開展和圓滿結束，是各團支部輔導員和班干部的大力支持和組織部部長與成員的不懈(轉載于:
組織部部長工作感想篇九
作為旅協組織部的部長，我深感榮幸，首先感謝旅協對我一年來的信任與支持。
即將離位的我，總該為協會留下點什么，不如就來個經驗的總結與計劃吧，不妨先陳述總結后再表計劃。
組織部經驗總結:“組織部”按字面理解就是組織，聯系和安排之意。
具體工作也就與字面意思差不多了，主要以聯系為主。
現先說聯系方式，后談安排。
聯系方式不妨有三四種，一一說明。
第一:電話聯系，這主要是在時間緊逼，內容篇幅過長時候用上，打電話不管多復雜的事情都可以解說，電話時，建議先學會電話禮儀，注意時間和稱呼和把握談話時間與考慮談話對象的環(huán)境。
假如要通知人數過多，可以找部長解決，先和部長打招呼，把內容告訴各部長，后請求部長告訴自己的干事，通知完干事后，一一向你匯報一下。
這就要見你平時的功底了，打好關系問題，關系不好，沒多少人聽你的。
第二:飛信，主要用在發(fā)通知上，發(fā)飛信時，盡量簡潔明了，注意語氣和檢查飛信內容，特別是內容中的時間和地點，飛信發(fā)出去了，別以為工作已完成，這才是開始呢，發(fā)完飛信的你，一定要等被通知人的回復，這就要求你在發(fā)飛信的內容末尾加上‘收到請回’的字眼，確保被通知人全部收到通知，這樣才算工作完成。
第三:qq，建議不要在私聊中發(fā)通知，發(fā)在q群，可這也有個不好的地方，就是不知哪個人收到，哪個沒收到通知，無從記錄，因為有的人不上q或者少上又或者屏蔽了q群信息，這個發(fā)通知的人是要考慮的。
第四:面對面，這個主要用在開會時，準備散會了，抓緊時間簡潔明了說出通知，但這種情況很少，比如今晚開會，而你計劃明天組織活動，那就可以在會長通知了。
好，談到組織安排:安排時，一定要記住提前看看天氣預報，想想場地，考慮下能夠組織到多少人員(大概)，考慮經費問題，這主要是和財務部部長打聲招呼，值得提醒的是，找場地問題，一定要提前找，方法是:平時觀察，注意那些課室是不上課的，一般。
在要找課室的時候，找間課室，用粉筆寫下:旅協于幾號幾時，借此課室，有什么不便處請見諒之詞，務必寫明時間，借多久詞眼。
最后不得不說下，平時怎么組織。
不在此職位的人不知道，以為組織是件很容易的事，其實有點難度，難在成員為什么要聽你安排，比如他或她位置高過你，這就要求平時和會長打好交道，和成員相處好，打成一片，搞好朋友關系，以后組織了，朋友開了聲，難道有不幫之理。
組織部工作除了上面談到的聯系與安排活動外，還有就是協助其他部門，順利、成功搞好每次活動、任務。
組織部其實可以用一句話來概括:周旋于每部門，是協會的橋梁。
補充一下組織部的工作內容，每次活動到場的人員，都要做好記錄，為以后用，就是說，考勤也屬于組織部的工作。
表一下對協會的以后計劃，常言道:沒計劃的人生，是不成功的人生。
我說，沒計劃的活動，是不成功的活動，除非你真的.很熟練了，這個當然除外。
計劃:會長要起到指導作用，分工到位，保證每個部長、干事各安其位就職，常與干部、干事聊聊，雖不要求能打成一片，起碼不要讓干部、干事覺得陌生。
會長忙不過來就不妨分工到助理處。
助理，現任的會長助理好像真的沒起到助理作用，欠缺與會長打交道，常覺得無事所所一樣，這不但是會長問題，我同時也覺得是助理責任，我記得這樣一句話:當你電話有幾天沒響過的時候，你不妨打出去，不要再等了。
這就是個例子。
副會，副會就應當組織幾個部門常聯系，搞好關系的，卻沒做到位，一年下來，在副會的帶領下就沒聚在一下閑聊過，這不得不說的。
各部長，自己位置事情做好了，卻沒和部下干事交流過，或者說極少。
有的部門累到死，有的還真無事所所，這都是分工不合理的問題。
所以總結一下，每個位置的崗位人員，要求徹底了解自家崗位范圍同時，也要求常聯系，會長或者助理分配好工作。
我覺得不但要組織好自己的協會活動，搞得有氣有勢，還得與其他協會常聯誼。
我們欠缺的就只差舞臺，聯誼就是個很好的舞臺。
聯誼肯定要出節(jié)目，這就要分工明確，聯誼的協會每組出一半節(jié)目，這樣就不會單調了，兩個協會根據自家協會的特點，人員的興趣，安排節(jié)目，這樣就不會覺得無聊了。
說回我們旅協內部，旅協，肯定要出外旅游，假如一個學期下來，都沒搞過幾個出外，我覺得真的是失敗中的失敗，有這種情況的出現，以后想再搞起來，不敢說不可能，但也要花費很大心力，這就要求，每個部門分工配合了，比如導游部的部長，一定要她或他對旅游景區(qū)熟悉，能說會路，組織部的一定要賣力組織，宣傳部一定要搞好宣傳，多方式宣傳，策劃部要求設計路線一定要合理。
其他部門協助，這樣，想不成功就難了。
我們這屆，什么都有，就是欠缺配合。
再提一下我們協會的blog.,其實我認為，應該曾設一個部門就是blog部門，blog部門部長任務就是專門弄好blog，大力宣傳好blog,不但在協會內部，也要求在網絡上，把每個部長的簡介弄好，事跡整理好，每次活動照片處理好，放上blog，這樣就能拉動內部氣氛，大家感覺有個家的味道。
作為09屆的組織部部長，雖不敢說我做的很好，卻也盡了力，從一開始熱情到現在的冷淡，一直還是堅持了下來。
我希望下屆的你們，好好看看每個干部的建議與一年下來的經驗，能做好自家的工作同時，搞好協會，讓大家有個親切感，這就是我們的協會啊，能有這樣的感慨就證明成功了。
我水平有限，經驗也不豐富，也就只能寫出這點東西，希望對下屆的你有點幫助。
還有具體點的，不可能一一列舉，只能夠等下屆的你和我來交流啦。
祈禱協會在你們的帶領下更加輝煌，弄出個“這是我們的協會啊”來。
我真的很痛心，為什么別的部長就能把部門工作做好，而我卻做不到，很多事情都是很值得思考的，可是我當時沒有去想，而且一些事總是想不明白，想不通，當我走的時候，仔細想了想，很多事情也都想通了!其實就是兩個字:心態(tài)。
可以說這是我自己認為我在學生會里明白最深的東西，就是這一樣沒把握好，我在學生會就是一個失敗者!
雖然說我是一個在學生會里的失敗者，那我還是先說一下我們部門上一學年的工作。
因為沒有比較的班級，他根本無法了解到別的班級是怎么做的，也無法和別的班級進行競爭了，再就是不利于檢查，因為時間不固定的話，我們人手畢竟有限，不可能面面俱到，如果安排在一起的話，每個人就會有自己明確的分工，開展工作也會顯得游刃有余。
其實檢查只是一種督促手段，團組織生活是為了加強同學之間的溝通，建設班級文化而舉辦的一次活動，這樣的活動，做的好的話，真的可以把班級的精神風貌變的煥然一新，但如果做的不好的話，這就使得班級同學對這項活動感覺很厭煩，沒有什么人愿意去而班級文化建設根本無從下手，久而久之，班委也就成了班級其他同學意見的發(fā)泄筒了!所以說組織部應該在班級建設方面給予各班團支部較大的支持，這樣，比較利于各班開展工作一些.
第二就是推優(yōu)這塊，其實這塊也是比較重要的，每年在這項上扯皮的最多，因為全院這么多班，每個班的情況又都不一樣，這就不能保證每個班級都是公平，公正的，這就可能出現很多問題，原來也有一個評定標準，但是我覺得我們應該制定出一個更加詳細準確的標準，而且要加強班級管理機制，這樣，在這方面才能盡量減少問題的發(fā)生，從而營造一個更加和諧的班級氛圍!
第三，就是非常重要的團校學習了。
在前兩次的團校學習中，無疑，我們的活動出現了很多很多的問題，特別是在第二期的宣傳工作上，我們做的無疑是失敗的，甚至效果還不如第一次好，很多同學根本不知道我們這次團校學習的舉行，這就很令人思考了!準備工作的不足讓我們很難對團校學員進行選擇，造成了第二期的人員偏少的問題。
而在這兩期的學習過程中，我們出現過申請報告廳空調，表格，對學員進行適當的考勤，對學員分組，匯總等一系列問題，重要的是我們發(fā)現了問題，這畢竟是好事，為下一期的團校中不會再出現類似的錯誤。
再就是我覺得團校的創(chuàng)新因素不夠，不能夠吸引學員的眼球，我希望以后周琪能在這方面加強一些，最后關于團校，我覺得第一期的學員還是應該以我們學生會的干事和部長們和大一的各班班委為主，特別是我們的新干事，提高他們的思想認識是需要盡快的，而我們學校大師級的老師會讓他們受益匪淺的。
而在第二期才應該面向普通同學，這對我們學生思想認識和素質的提高也是很有益處的。
最后就是一些小事了，像收繳團費，補辦團員證等等，這些事情我希望在周琪手上能做好規(guī)劃，不應該今天弄下這，明天弄下那，像我們那時候，很多都沒統一起來，造成了很多不必要的麻煩，所以以后還得充分調動好干事，這些事情很多就很容易解決了!
組織部部長工作感想篇十
轉眼一年過去了，時間過的真快，我在大一的生活就這樣結束了，在學生會組織部工作也有了一年的光景。像我們組織部的口號一樣“思考過去，把握現在，展望未來”，下面就將我在組織部工作的一年中做一個工作總結：
也許在很多非學生干部的同學來說，學生干部很風光，我們能認識到很多人，能獲得很多的獎項和榮譽，能有很多鍛煉自己的機會。但是一分耕耘一分收獲，收獲的同時少不了飽含辛酸的汗水的`付出：在組織部的我，有多少個被電話聲喚醒的美夢，有多少個十一點還在十三樓趕著任務的。
晚上，保安說“怎么又是你們啊，再不走我就鎖門，你們自己看著辦吧”，有多少個其他同學在認真學習、盡情娛樂，而我們卻還拖著疲憊的身軀在奔走的時候，我都忘記了。說句實在話，學生工作，會累會煩，但是最重要的是怎么去調整心態(tài)。只要把每次的工作當做是自己的一次鍛煉機會，好好的干，你會發(fā)現那其實是一種享受。就拿我們組織部女生節(jié)的前期準備工作來說吧，我們組織部足足忙了一天，中午都沒有睡覺，很困很煩，但是看到大家一起努力出來的成果，忙完工作大家一起吃飯，一起散步，那種舒服的感覺是無法用言語表達的。
在組織部，和所有的成員一起工作，分享合作的快樂，品味友誼的芬芳，領悟藝術的內涵，何樂不為。這一年來，我們協助其學生會開展了一些活動，和學生會成員一起完成工作。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對學生會的工作有了更新的認識，更讓我交了那么多好朋友。每一個成員都是一本使我受益的大書，在一次次的交流中，我在他們身上學到了很多東西。部長親切果斷的工作作風，使我受益良多。
在這里，我謝謝組織部部長們對我的期望與栽培，我會繼續(xù)努力的，x組織部會更好的。以前我是干事，只是按照部長說的去做就好了，而現在的我已經是部長，我更多的是一種責任，必須盡快的轉換角色，盡心盡力為部門付出，應該不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。在新的一年里，我還必須繼續(xù)努力，爭取做得更好。
因為有這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，有恒心，有信心，我將以全新的姿態(tài)迎接下一屆新成員，爭取取得更大的成績。
組織部部長工作感想篇十一
團委組織部工作總結
又是一個學期工作的結束，到了寫總結的時候，在這個學期中適逢我們學校進行了團委各部的改選，我也承蒙老師和校團委的信任，通過公開競選，擔當了組織部部部長的職務，對此我非常感謝能給我這個機會，讓我能承擔如此重任，在辛苦這么久以后，我對這段時間的工作做一個總結。
一、接納組織部新成員
根據團委的安排，首先著手建立了本部門的人員配備，第一時間選任了組織部部員，并且與副部長一起合作進行對于工作的安排與部員之間的磨合，我們現任部員有吳夕和董垚兩人，她們對于工作非常認真，各司其職，平時的工作也從細節(jié)入手，也成為我的一大助力。
二、校園歌手大賽
我們參與的第一項工作就是“校園歌手大賽”，我部和其他的同學一起共同探究和規(guī)劃，合理分工，利用課余時間，從征集海報的設計、報名管理、節(jié)目篩選、邀請評分老師、擬定比賽規(guī)則、組織會場布置、音響調試、現場觀眾規(guī)則制定、候場、催場原則、評分宣講等等，緊張又有條不紊，辛苦又苦中有樂，最終以平穩(wěn)而熱烈的過程和圓滿的結果完成了此次活動，獲得了普遍好評。并且這第一次工作也讓我認識到了我自己的問題和以后的解決方案，我會以后更加努力的為了團委貢獻我的一份力量。
三、
圣誕晚會
第三個任務是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校2014圣誕晚會”，此次活動的先期也是我在擔任班委時就已經介入的工作，已經做了大量的準備工作，因此這項任務開始也是由我來主導，基于此項活動也是全校的一個年度重要活動，我和其他部門的同學多次研討方案，根據預算到螺螄灣進行物資采購調研，本著節(jié)約費用又能讓大家滿意的原則支配資金。臨近活動開始前，我不承擔了布置會場的艱巨任務，在條件差、時間緊的情況下，我們連續(xù)幾天忙到凌晨，但能為大家創(chuàng)造一個多姿多彩并且開心的活動，我的付出非常值得。下個任務也快開始了，也讓我對于下一階段的工作有了準備，那就是做好新團員的招募工作并且對于思想教育我們也不可以落下，使然讓我去繼續(xù)精進。
下來就是我對下一學年的工作安排下半年我想在活動方面能夠結合我校所開設的專業(yè)，不僅僅局限于以表演、音樂專業(yè)，也想針對有特別愛好或者是特長的的同學設計一些活動，例如“動漫裝扮展演”、“主題攝影比賽”、“文學采風”等等，另外，在學生會社團建設方面也有一些想法，比如建立“讀書會”、“模型社”、“亞文化交流圈”、可以發(fā)動同學自行發(fā)展，定期交流和展演，也可以進行一些公益活動，參與社會義工等等，詳細計劃待審批后再作深化，而且在這些活動方面我也可以尋求社會資源的支持，比如云南省攝影家協會、昆明市民政局等。
相信通過我們的用心與努力，今年的工作會有更好地推動，我們的團隊也會更加成熟，并且我還會和社團部進行商議，想辦法制定出更加完善的行動方案；此外我也會積極向組織以及老師征詢意見，做好今后的工作安排，到此我認為，我們部的工作還有許多發(fā)展空間，并且還有許多需要改進，希望在以后的工作中，各位領導、各位老師、和同學們可以給我提出更多意見和建議，讓我在以后的工作中可以更加完美。
云南藝術學院附屬藝術學校團委組織部
楊沐鑫
2014年4月22日
組織部部長工作感想篇十二
剛剛進入社團聯合會，我的心中無比的高興，因為不僅能認識到更多志同道合的朋友，而且還能吧自己的想法付諸實踐。對未來半學期的工作內容，我部有如下計劃：
1、活動評估：負責對社聯所展開的所有已經完成的活動進行評估，這主要是監(jiān)督部完成，此外還有活動是否達到預期效果，活動前期籌備是否完善，是否滿足活動開展要求。通過讓各個申請活動的社團負責人遞交上來的互動申請表以及活動計劃來檢查活動流程安排是否合理，活動中各種工作能否正常進行，在適當的`地方給予幫助，提出改善方案，避免其發(fā)生類似的問題，通過活動總結，形成完善的模板。
2、各社團申報活動審核：對全院申請開展的活動進行審核。內容包括該社團所開展的活動是否符合其社團宗旨，所制定的活動計劃是否有可實施性，并針對計劃提出改善一件，批復是否同意其開展活動，請求老師批閱必須及時，防止耽誤社團活動的正常舉行。
拉近距離的有效辦法就是溝通，而溝通的有效途徑則是舉辦活動，以下則是我部得活動計劃：
2、活動時間：沒學期的開學第二月中旬和三月末，共兩次。
3、活動成員：各社團各系乃至各院。
最后，希望組織部在以后能為社聯做出出色的貢獻，也希望社聯能日益強大起來。
組織部部長工作感想篇十三
各位委員，同志們：
今天，縣總工會召開十一屆六次全委(擴大)會議，回顧總結20xx年工作，安排部署20xx年任務，這對于組織動員全縣廣大職工圍繞中心、服務大局，推動太和加快發(fā)展、奮力趕超，實現“十三五”強勢開局和“四大兩先一全面”戰(zhàn)略目標，具有十分重要的意義。
20xx年，我們堅持“穩(wěn)中求快”工作總基調，緊緊圍繞大開放、大投入、大民生、大發(fā)展、全市領先、全省進位“四大兩先”工作思路，以“阜陽首位、皖北一流”新要求引領行動，經濟社會保持了持續(xù)快速健康發(fā)展態(tài)勢。全年實現地區(qū)生產總值190.7億元，同比增長14.4%;財政收入23.1億元，同比增長35%;規(guī)上工業(yè)增加值89.1億元，同比增長21.7%;固定資產投資137.2億元，同比增長34.3%;社會消費品零售總額131.2億元;居民年末儲蓄存款余額301.2億元。其中，地區(qū)生產總值、財政收入增速位居全省縣域第一;工業(yè)增加值、固定資產投資增速位居皖北縣域第一;社會消費品零售總額、居民年末儲蓄存款余額繼續(xù)保持全省縣域第一。取得這樣的成績，得益于縣委、縣政府堅強領導，得益于全縣廣大干部職工保持大干快上、爭先進位的精神狀態(tài)，也得益于全縣各級工會組織的團結奮斗。
過去的一年，全縣各級工會組織在縣委堅強領導下，認真貫徹落實中央、省委、市委黨的群團工作會議精神，堅持正確工作方向，充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，緊緊圍繞中心工作，全力服務發(fā)展大局，切實履行各項職能，在推動經濟發(fā)展、促進社會和諧、維護職工權益上發(fā)揮了重要作用，各方面工作均取得了明顯成效，為全縣經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。特別是去年開展的基層工會建設落實年活動、農民工入會集中行動和“冬送溫暖”“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學”等活動，充分發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，心貼心服務職工群眾，實打實解決實際困難，為廣大職工辦了許多實事好事，得到了職工群眾的廣泛認可，受到了工會干部的高度贊揚，縣委對工會工作是十分滿意的。借此機會，我代表縣委，向全縣各級工會干部和辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的廣大職工群眾致以誠摯問候和崇高敬意!
今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年。春節(jié)前召開的縣委十屆七次全會、全縣經濟工作會議和剛剛閉幕的縣人代會，把今年確定為“城市建設提升年”“基地建設突破年”。明確了今年經濟工作的總體要求是，全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實系列重要講話精神，牢固樹立五大發(fā)展理念，堅持“穩(wěn)中求快、以快為主”工作總基調，緊緊圍繞大開放、大投入、大創(chuàng)新、大發(fā)展，皖北領先、全省爭先，全面建成小康社會“四大兩先一全面”工作思路，緊盯“皖北排頭兵，安徽十強縣”發(fā)展定位，以“縣改市”為統領，以“調轉促”為抓手，全力加快速度、做大總量，同步提升質量和效益，傾力打響“醫(yī)藥高地，詩畫太和”品牌，著力打造安徽縣域經濟太和板塊，確?！笆濉睆妱蓍_局。
全縣各級工會組織要緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署，把工會工作放到全縣大局下思考、放在全局下推動，切實增強責任感和緊迫感，進一步明確目標和任務，進一步清晰思路和舉措，積極順應新形勢、搶抓新機遇、迎接新挑戰(zhàn)，團結帶領全縣廣大職工，為我縣“十三五”時期經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展再立新功、再創(chuàng)佳績!
剛才，縣委、縣總工會主席鮑黎同志代表縣總工會會作了一個很好的工作報告，我完全贊同，請大家結合實際抓好落實。會議同時對全縣工會工作先進單位和先進個人進行了表彰，希望全縣各級工會組織認真學習先進，立足本職崗位，努力比學趕超。下面，我代表縣委就工會工作講4點意見。
各級工會組織要把學習宣傳中央、省委、市委黨的群團工作會議精神作為首要政治任務，持之以恒抓好貫徹落實，特別是抓好關于工人階級和工會工作系列重要講話精神的貫徹落實。
一要堅持黨的領導，切實保持和增強工會組織的政治性。強調，政治性是一切群團組織的靈魂，是第一位的。作為群團組織的工會，要始終把自己置于黨的領導之下，在思想上政治上行動上始終同黨委保持高度一致，自覺維護黨的權威，自覺接受黨的領導，自覺貫徹黨的決策部署，自覺遵守黨的規(guī)矩紀律，自覺把工作放在全縣總體工作中來謀劃、來推進，做到縣委有關注，工會組織就主動謀劃;縣委有部署，工會組織就率先行動;縣委有要求，工會組織就帶頭落實。切實承擔起引導群眾聽黨話、跟黨走的政治任務，把自己聯系的群眾最廣泛最緊密地團結在黨委周圍。
二要堅持服務發(fā)展，切實保持和增強工會組織的先進性。在中央黨的群團工作會議上指出，工會、共青團、婦聯等群團組織是黨直接領導的群眾組織，承擔著組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而共同奮斗的重大責任，必須把保持和增強先進性作為重要著力點。省委黨的群團工作會議強調，要牢牢把握先進性這個內在要求，團結動員群眾圍繞全省中心任務建功立業(yè)。市委黨的群團工作會議要求，要圍繞保持和增強先進性，使群團組織真正成為黨執(zhí)政的堅實依靠力量、強大支持力量、深厚社會基礎。全縣各級工會組織要找準工作結合點和切入點，把廣大人民群眾把智慧和力量凝聚到推動太和加快發(fā)展、奮力趕超上來，增強圍繞中心、服務大局的自覺性，增強圍繞主題、服務發(fā)展的主動性。
三要堅持面向基層，切實保持和增強工會組織的群眾性。工會組織開展工作和活動要以群眾為中心，讓群眾當主角。要多關注、關心、關愛普通群眾，進萬家門、訪萬家情、結萬家親，經常同群眾進行面對面交流、心貼心接觸、手拉手幫扶，增進對群眾的真摯感情。更多地到基層一線去，到困難矛盾多的地方去，到企業(yè)和職工最需要的地方去，幫助他們化解矛盾、解決問題，努力成為群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。
二、緊緊圍繞中心任務，團結動員廣大職工在實現“十三五”目標中建功立業(yè)。
縣委十三五規(guī)劃《建議》和縣十三五規(guī)劃綱要為太和未來五年發(fā)展描繪了宏偉藍圖，全縣各級工會組織要胸懷全局、服務大局，進一步增強責任意識和使命擔當，進一步提升業(yè)務能力和個人素養(yǎng)，最大限度地把廣大職工群眾團結起來，最大程度的把干事創(chuàng)業(yè)的熱情激發(fā)起來，在全面建成小康社會的實踐中大展身手，在實現“十三五”目標中建功立業(yè)。
一要爭做經濟發(fā)展的參與者。各級工會組織要充分發(fā)揮工人階級推進改革開放和社會主義現代化建設的主力軍作用，引導廣大職工積極投身到大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新中去，在經濟建設主戰(zhàn)場敢于擔當，在深化改革第一線攻堅克難。要充分發(fā)揮工會組織政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，大力開展招商引資活動，增強發(fā)展動力;要組織開展重點行業(yè)、重點領域勞動競賽、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等形式多樣的群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，激發(fā)職工創(chuàng)造力，提升產業(yè)競爭力;要加大職工技能培養(yǎng)力度，開展多種形式的崗位練兵、技術比賽、技能培訓活動，努力培養(yǎng)造就一批高素質的技能型勞動者，為經濟轉型升級、創(chuàng)新驅動提供智力支持和人才支撐。
二要爭做社會穩(wěn)定的維護者。各級工會組織要充分發(fā)揮接觸層面多、代表群眾廣的優(yōu)勢，主動關心慰問困難職工群眾，尤其是“老字號”“特字號”群體，千方百計解決他們生活中的困難，維護他們的合法權益，讓他們切實感受到黨和政府的溫暖，從而消除“非訪”“越級訪”念頭，根除不和諧因素，維護社會大局穩(wěn)定，為經濟社會的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
三要爭做勞模精神的踐行者。各級工會人員要積極踐行，大力弘揚勞模精神，進一步加強勞模選樹、培養(yǎng)和宣傳，引導廣大職工崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模，樹立良好職業(yè)道德，為推動加快發(fā)展，奮力趕超提供強大精神動力和正能量。要積極踐行，大力弘揚勞動精神，引導廣大人民群眾樹立辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的理念，讓勞動光榮、創(chuàng)造偉大成為鏗鏘的時代強音，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。
三、緊緊圍繞履職維權，竭誠服務職工群眾。
維護職工合法權益是工會的基本職責、首要職責。各級工會組織要牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的維權觀，堅持把維護職工經濟利益與政治、文化、社會等權益統一起來，努力推動改革發(fā)展成果更多更公平地惠及廣大職工群眾。
一要切實維護職工合法權益。進一步健全職代會、廠務公開等民主管理機制和制度，增強勞動關系主體合作、參與、協商意識，保障職工的民主政治權利。依法維護職工群眾尤其是農民工在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、安全生產、企業(yè)民主管理等方面合法權益。加強先進企業(yè)和職工文化建設，做好對廣大職工特別是困難職工、農民工的人文關懷和心理疏導。依法推進企業(yè)工資集體協商制度落實，建立健全勞動爭議預防、預警和調處機制，形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。
二要加大扶貧幫困工作力度。叫響做實工會“四季送”和日常幫扶工作品牌，切實解決好廣大職工群眾最關心最直接最現實的利益問題、最困難最憂慮最急迫的實際問題。圍繞脫貧攻堅，做好困難職工的精準幫扶工作，特別是加大對一線職工、農民工、困難職工的幫扶力度，多做雪中送炭、雨中送傘的事情，真正把黨和政府的關懷溫暖送到困難職工的心坎上。
四、緊緊圍繞強基固本，不斷加強自身建設。
工會自身建設的好壞，事關工會工作全局，要深入貫徹落實各級黨的群團工作會議精神，加強工會改革創(chuàng)新，切實解決存在的突出問題，努力把工會組織建設得更加充滿活力，更加堅強有力，更好地服務職工群眾，服務科學發(fā)展。
一要不斷擴大工會組織覆蓋面。按照“哪里有職工，哪里就要有工會組織;哪里有工會組織，哪里就要發(fā)展工會會員”要求，創(chuàng)新工會組建模式，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來，實現工會組織和工會工作全覆蓋，努力讓職工群眾在身邊就能找到工會組織、在需要的時候就能得到及時幫助。進一步加強農民工工作，不斷創(chuàng)新農民工入會形式和服務方式，努力實現農民工入會數量和服務質量雙提升。
二要積極推動工會工作創(chuàng)新。大力推動工作理念、內容、方式和載體創(chuàng)新，圍繞職工關注的焦點熱點問題，大膽探索，勇于實踐，實現工會工作從傳統的福利型、活動型向服務型、維權型轉變。要主動適應信息化和新媒體廣泛應用的新趨勢、提高工會干部運用互聯網開展工作的能力，打造一批網上網下相互促進、線上線下有機融合的工會服務品牌，更有針對性地做好輿論引導工作，更直接、更便捷地聯系服務職工。
三要切實加強干部隊伍和自身建設。切實加強工會干部的能力建設，教育引導廣大工會干部不斷學習新知識、掌握新理念、接受新事物，不斷提高做好群眾工作和服務大局的能力。要持續(xù)鞏固黨的群眾路線教育活動成果，認真踐行“三嚴三實”和“六條戒律”要求，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，全面落實黨風廉政建設“一崗雙責”和“兩個責任”，打造忠誠干凈擔當的工會干部隊伍。特別是要抓住今年縣總工會換屆的機遇，把代表選好、把領導班子配好、把工作任務議好，把發(fā)展藍圖規(guī)劃好，切實把縣總工會領導班子建成一個堅強有力的領導集體。
同志們，工會事業(yè)是黨的事業(yè)重要組成部分。各級黨委要從鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎的高度出發(fā)，充分認識做好新形勢下工會工作的重要性緊迫性，切實加強對工會工作的領導，積極支持工會依照法律和章程創(chuàng)造性開展工作。各級政府要大力支持工會工作，幫助解決工作中遇到的實際困難，為工會組織履行職責、開展工作創(chuàng)造良好條件。我們相信在縣委的堅強領導下，全縣各級工會組織一定能把握工作大局，創(chuàng)新工作理念，增強責任意識，開拓進取，銳意創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我縣工會工作新局面，為全縣經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展作出新更大貢獻!
謝謝大家!
組織部部長工作感想篇十四
新學期就這樣在我沒有絲毫準備的情況下到來了，我的思維還停留在大一剛進入學生會的時候，和一群志同道合的朋友一起揮灑汗水，點燃激情，可是現在大二了，位置變了，由一個聽命令去做事的干事提成了需要自己下達命令培養(yǎng)下屆干事的副部，位置的突然轉變令我不知所措。調整狀態(tài)，早點進入工作狀態(tài)是我現在最為緊急的任務。
首先，是對自己進行檢討。在新學期開學的時候，迎新的時候，我的工作熱情顯然沒有去年高，而且態(tài)度上也不如去年認真，在開過副部會議后，我深刻地認識到這個問題，并十分恐慌。我確定我對我們的學生會依然是無比熱愛的，可是工作熱情卻減了大半，這是我急需調整的地方，我會盡快恢復工作熱情，決不懈怠。
其次，是關于新學期招新問題。我要考慮要招什么樣的人進組織部，怎么樣才能把這批xx級干事帶好，培養(yǎng)成為下一屆組織部的接班人。我認為需要招收一些吃苦耐勞，踏實肯干，細心，有責任心，以及有創(chuàng)新能力，并有一定交往能力的干事。
再次，副部的好壞決定于如何帶干事。所以我認為本學期的工作重點在于如何培養(yǎng)xx級干事。我自己會帶頭做表率，親力親為，為xx級干事做一個先鋒帶頭作用，樹立威信，并努力把他們培養(yǎng)成為下屆組織部的頂梁柱。
最后，我會在本學期工作中重塑自我，積極向前輩們學習，充實自己，改正自己的不足。與其他部門積極溝通聯系，并積極協助學生會其他部門的`工作，盡力而為。因為要想在學生會立足，沒有絕對的決心，是不行的。
學生會工作無小事，新的一學期已經開始了，我會盡快調整好自己的狀態(tài)，無論我身在身居何職，我都會努力認真的積極努力地提升自己，不斷完善自己，培養(yǎng)xx級干事，為組織部貢獻出自己的力量，希望能夠盡我所能，使學生會更上一層樓。
組織部部長工作感想篇十五
九月從家里來到了久違的校園，對于組織部我的了解真的不是很多一切都是“摸著石頭過河”，簡單的醞釀后我們迎來了10級新生，我的組織部長生涯從此大學組織部長九月份工作總結拉開帷幕。
至今仍記得招新那天我在男生宿舍樓下迎接新生的景象：媒體就我一個女生但我絲毫不輸給男生，我舉著牌子在校車門口迎接可愛的師弟們，我?guī)椭v的師弟把行李提到他們宿舍，記得還有一個新生時動畫學院-新媒體班里的結果跑錯了地方到了媒體大本營，我把上半年黨委組織部工作總結行李提到4樓才覺得不對勁。當時雖然很累卻很開心，記得去年的時候自己也是接受師兄師姐的幫助才找到宿舍的。
那次的年級大會只有龐燕、福欽和我一起組織，當時的我們毫無經驗可言，記得當時找不到306的.總閘，還有座次表安排每一個班兩到三列，結果那些可愛的師弟師妹們真的很聽話就選兩列造成當時沒有足夠的座位。當時我就在想有些東西用在大二身上可以的在大一身上就未必能行，要根據具體情況來定。當時現場稍微有點亂哦，不過還好總體上還可以，最終還是圓滿結束。會后我們就兩個人收拾會場，真的好多垃圾哦，當時就在想只有當好干事才能當好干部，適時自己親身體驗一下也不錯，至少以后會體諒自己干事的辛苦，就像古代君王只有體會民間疾苦才會愛民如子。
總結
但是我們還有一個不足就是活動安排不得體，本來應該是聯歡會的被搞得好像年級大會，認識到沃恩的錯誤就積極改正結果我們分團委就在發(fā)現錯誤于改正錯誤的過程中不斷成長著。
后來我們又組織了市外省外交流與安全知識分享會，事實證明我們分團委比前面進步好多，這一次的活動組織的真的很好。我上臺去給新生講解一些假期安全事項的時候真的有一些緊張，在分團委中我也許是最羞澀（不敢上臺）的女孩了，可是我覺得我講的挺有條理的，這都要歸功于前一天晚上忙到2:30去查資料了，真的是臺上一分鐘臺下十年功呀！
總結一下九月的點點滴滴，我收獲不少，進班我認識了很多純真的師弟師妹們，結識一些新朋友，組織活動讓我覺得分團委真的就是一個家，在這個家中我們兄弟姐妹互相幫助，互相愛護，我們在發(fā)現錯誤于改正錯誤的過程中共同進步！分團委的兄弟姐妹我愛你們！
【相關閱讀】
【返回個人工作總結欄目列表】
組織部部長工作感想篇十六
春華秋實，時光荏再，轉眼間，我已近在組織部里工作，學習了一年。一年中，我部在分院團委書記的帶領下，圓滿地完成了組織交給的各項任務，切實服務基層團組織，服務廣大青年同學。作為組織部副部長，在一年中的組織生活里，受益良多，略有薄見。下面我就將一年的組織生活做一個總結。
組織部是學生會所有部門的組織執(zhí)行者，負責各部門的組織與協調工作。在一學年里，我們主要組織了分院團學干部培訓工作，開展了團組織的團日活動的監(jiān)督與指導。協助其他部門開展了各項活動，如學習部的辯論賽，女生部的心里情景劇大賽，體育部的運動會。在分院每一個活動的現場，都可以看到組織部忙碌的身影。雖然工作較為繁忙，但是在各項活動中，我們學習到了組織的協調配合，學會了如何更好的服務同學，學會了更好的開展各項團學工作。
青年學生，服務學生會的群體，我沒有感覺到累，而是感覺到了充實與肯定，每一份肯定，便是對部門和我工作的一種認可、支持與肯定。也是我們繼續(xù)努力工作的動力源泉。
但是在組織部的工作中，我也認識到了我的幾點不足，希望在今后的組織生活中得以改善。
（1）自身培養(yǎng)亟待不足。對于一名學生干部，需要的不僅僅是埋頭。
苦干的能力，還有在工作中堅持理論學習的良好態(tài)度。而在組織工作中，我們卻忘了自身團內知識的提升，這是與堅持實踐和理論相背離的。作為一名學生會干部，這是一個致命的錯誤。而且作為一個學生干部，自身學習能力也必須提高，學習是學生的天職，只有在學習上面富有余力，才能在組織工作中游刃有余。如果學習都沒有認真，組織工作積極開展，這種舍本逐末的行為，使我們應該積極去認識去改正的。
（2）組織落實協調能力不強。組織部是學生會的核心部門，在學生。
會組織中應該深入組織與開展各項活動。但是在本學年中，活動量明顯減少，活動缺乏新意，只是完成了學生會的常規(guī)工作，這是對于組織的成長與壯大不利的。所以對于組織部來說，更多的應該是組織開展各項活動，深入挖掘優(yōu)秀青年團員，開展有代表性，有意義的.團日活動。強化當代青年團員們的組織理念，深入當代青年團員的團結意識，培養(yǎng)當代青年團員們的愛國熱情，豐富當代青年團員們的正確思想。只有這樣，才能得到廣大青年團員們的支持與認可，更好地開展團學工作，在思想上培養(yǎng)新一代的優(yōu)秀青年。
（3）內部結構不夠穩(wěn)定。組織內部沒有明確的工作分配，呈直線型。
組織結構，但是雖然能很好的工作與執(zhí)行，也能實現責任到人。但是對于直線型組織結構，缺乏的確實術業(yè)有專攻的本職意識，只知道埋頭苦干，卻不知道自己干的是什么，為什么干。這是一種無意識主義，雖然工作切實到位，但是會讓干事缺乏工作熱情。沒有工作的意義，缺乏認可感。
對于一年的組織生活來說，更多的是充實與幸福。在學生會這個大家庭中，我感受到了一種向前的力量，他推動者我們每一個學生工作者向著更好，更快，更周到的工作理念又快又好的發(fā)展。
最后要感謝分院領導在過去一年中的英明領導，兄弟部門的大力支持，部門內部干事的認真辛勤工作，是你們的共同努力，才有學生會今天和明天的輝煌。
xxx。
20xx、xx、xx。
組織部部長工作感想篇十七
時光荏苒，不知不覺之中，我從事組織部工作已經快一個學期了。在這個學期里，組織部在所有成員的共同努力下，逐漸從青澀走向了成熟，從最初的懵懵懂懂塑造了新的起點。工作繁復卻略顯輕松，所有成員的激情為組織部活動的正常展開注入了新的活力。結合組織部的工作特點，下面是我對組織部在這一個學期中的工作小結：
新的學年新的開始，為一個部門挑選適合部門正常發(fā)展的大一新生則顯得尤為重要。九月中旬，組織部結合各部門委員多方面的意見，從有意愿進入組織部工作的大一新生中，挑選出了其中比較不錯的8名同學。為部門注入了新鮮血液，為建設充滿無限激情和活力又和諧系部而奮斗，也為學生會貢獻力量。
此次經驗交流會是由電力工程系學生會在院系領導的支持下，共同策劃籌備的一個針對我系所有大一新生當前學習和生活狀態(tài)不明確的一個互動交流會。會上我們邀請了09級各尖子生為新生釋疑解惑，提供各類學習方法技巧和大學生活該如何充實的度過。為大一新生指明了前進的方向。
電力工程系第二屆演講比賽，給廣大同學一個展示自我，挑戰(zhàn)自我的舞臺，以此鍛煉我系大學生的綜合素質，豐富大學課余生活的同時，也為我系選拔了優(yōu)秀的演講人才。組織部協助學習部從初賽到決賽一直走到最后，比賽圓滿落幕。
男籃比賽是我系重要的一項活動，觀眾的到位情況在一定程度上也影響這比賽的結果，組織部發(fā)動了一切可宣傳的辦法，組織了我系學生的觀看。盡管比賽結果不是很理想，但我們從沒在觀眾氣勢上輸過任何系。
為迎接省對全國文明單位驗收，學生會積極主動出動學生會干事力量，帶領同學積極打掃衛(wèi)生，積極發(fā)揚不怕臟不怕苦的精神。
以上是組織部該學期以來所做的活動小結，一路走來，其間的確碰到了許多困難，但工作忙碌，激情仍在。這些工作，讓我們所有組織部成員學到了很多，也更加明確了今后發(fā)展的方向。盡管其中也存在著諸多不足之處，不過我們堅信，只要我們認真地走好每一小步，終會迎來組織部部門工作的進一步提升。
最后，我謹代表全體組織部成員，向所有學工委員表達我們最真摯的感謝，謝謝你們！
組織部部長工作感想篇十八
同志們：
這次全縣工會工作大會，主要是總結工作，研究部署今年的工會工作。剛才，春波同志代表縣總工會作了一個很好的工作報告，對過去一年的工作進行了認真的總結，對于今年的工作進行了謀劃與安排，我表示完全贊同，希望大家認真抓好落實。
剛剛過去的一年，我縣跟全國的形勢一樣，遇到的困難和挑戰(zhàn)比預料的要多，而取得的成績卻比預料的要好。全縣整體經濟下行，壓力很大，但是，全縣人民在縣委縣政府的正確領導下，克難奮進，開拓創(chuàng)新，取得了一個又一個的驕人成績。全縣工會工作更是錦上添花，創(chuàng)建“全省先進縣級工會”取得成功，在全市工會工作目標管理考核中被評為“紅旗單位”，這些成績的取得，凝聚著各級工會組織和廣大工會干部的心血和智慧。借此機會，我代表縣委向全縣廣大職工和各級工會的同志們，表示衷心的感謝!
今年是實施“十三”規(guī)劃的開局之年，更是認真貫徹落實中央、省委關于加強群團工作實施意見的關鍵之年，做好今年的各項工作，任務艱巨，意義重大。下面，我就進一步做好全縣工會工作，提四點希望和要求：
一、加強理論武裝，堅定正確的政治方向。各級工會組織要把學習貫徹落實黨的xx屆五中全會和系列講話精神作為重要的政治任務，通過學深悟透來武裝頭腦，指導實踐，推進工作，在全縣工會系統保持銳意進取的勇氣，敢為人先的銳氣，蓬勃向上的朝氣。要認真學習領會系列重要講話精神，以全黨開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”活動為契機，堅持把思想理論武裝放在首位，堅持領導干部帶頭學，廣大職工跟著學，不斷提升干部職工理論水平，堅定黨對工會工作領導地位的不動搖。切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，在思想上政治上行動上始終與同志為的黨中央保持高度一致，切實承擔起引導職工群眾聽黨話，跟黨走的政治責任。要進一步學習貫徹落實中央和省委黨的群團工作會議精神，準確把握新形勢下工會工作堅持的方向道路，肩負的職責使命和面臨的機遇與挑戰(zhàn)，以增強“三型”、去“四化”為主攻方向，堅持問題導向，強化責任擔當，大膽開拓創(chuàng)新，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。要抓住中央《意見》、省委《實施意見》的貫徹落實，積極爭取各級黨政賦予工會更多的資源與手段，進一步優(yōu)化工會工作環(huán)境。
二、圍繞全縣工作大局，準確定位工會工作。在新的一年里，縣委縣政府按照“拼搏創(chuàng)新業(yè)，建設新澧州”的總體思路，確立了“突出一個地位，堅持三條路徑，著力五大攻堅”的工作任務。各級工會作為黨和政府聯系廣大職工的群眾組織，在圍繞中心、服務大局、推動經濟社會發(fā)展中，肩負著重要使命，發(fā)揮著特殊作用。各級工會組織和廣大工會干部，要自覺把思想統一到縣委縣政府的中心工作上來，把工作擺布到全縣“拼搏創(chuàng)新業(yè)，建設新澧州”的大局中去。要發(fā)揮好廣大職工的經濟建設主力軍作用。各級工會組織肩負著團結、教育、帶領廣大職工投身經濟建設的重任，一定要把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮好、保護好。加強對廣大職工的教育培訓，提高業(yè)務技能、競爭能力和干事創(chuàng)業(yè)水平;帶領廣大職工深入開展勞動競賽、技術革新、技術發(fā)明創(chuàng)造等各類活動，真正使其成為經濟建設的中堅力量。大力推廣資興市實施“一戶一產業(yè)工人”培養(yǎng)工程的成功經驗,加強政策引導,整合培訓資源,加大資金投入,幫助農民工學習技術技能,實現就業(yè)創(chuàng)業(yè),達到“培養(yǎng)一人、就業(yè)一人、致富一家、帶動一方”的目標。各級工會要深度參與、積極作為,充分發(fā)揮工會組織的獨特優(yōu)勢和作用。要做好思想政治工作，讓廣大職工識大體、顧大局，在黨的領導下創(chuàng)業(yè)發(fā)展、健康成長。
三、突出創(chuàng)新精神，加強工會自身建設。要適應新形勢發(fā)展的需要，以“創(chuàng)新”精神為引領，大力加強工會自身建設，完善管理體制和運行機制，改進工作方式方法，增強內部活力，提高工作效率。改革創(chuàng)新要“傷筋動骨”，注重開放辦會,注重突出職工主體地位,注重精準服務、精細管理,從嚴治會、防控風險。要遵循黨的群眾路線，把密切聯系群眾作為根本的工作作風，推行干部直接聯系基層群眾制度，注重從“去機關化、行政化、貴族化、娛樂化”，有效增強基層工會活力和發(fā)揮基層工會作用等出發(fā),來謀劃、考慮推進工會組織的改革創(chuàng)新。按照把各級工會組織打造成“忠誠工會、親民工會、創(chuàng)新工會、活力工會、勤廉工會”的總體要求，在工作評價上建立“職工滿意度為導向”的工作評價機制;把工會維權工作納入黨委和政府主導的維護群眾權益機制,密切關注經濟結構調整、化解產能過剩,依法保障職工群眾的合法權益;要緊盯群眾所急、黨政所需、工會所能的領域,重點幫助職工群眾解決生活中最關心、最直接、最現實的利益問題和最困難、最操心、最憂慮的實際問題,把注意力更多向普通職工、困難職工聚集,為他們排憂解難,成為他們最堅強的后盾。
四、強化黨的領導，開創(chuàng)工會工作新局面。要認真貫徹落實黨中央、湖南省委關于加強群團組織工作會議精神要求，進一步強化黨對工會工作的領導。要結合我縣區(qū)劃和干部調整的實際，認真落實縣委組織部下發(fā)的《關于加強基層工會組織建設和工會干部管理的實施辦法》(澧組通(20xx)1號)，選好配強各級工會領導班子，真正把那些政治堅定、敢于為職工說話辦事的優(yōu)秀干部充實到工會領導崗位上來。要按照黨管干部的原則，把工會干部的管理納入黨委的統一規(guī)劃，重視對工會干部的培養(yǎng)、使用和交流。各級政府要大力支持工會工作，加強同工會組織的聯系，廣泛聽取工會的意見和建議。特別在研究涉及企業(yè)改革、職工利益的問題時，注意充分聽取工會的意見和反映。各級工會組織要在黨委的統一領導下，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展的大局，盡職盡責地做好工作，以作為求得地位、靠工作贏得支持。
同志們，新的一年已經開始，各級工會組織和工會干部，要在縣委的正確領導下，團結動員全縣廣大職工，堅定信心，同心同德，開拓進取，求實創(chuàng)新，奮力譜寫“拼搏創(chuàng)新業(yè)，建設新澧州”的新篇章，為實現“十三五”良好開局貢獻我們工會組織的力量。
組織部部長工作感想篇十九
認真貫徹黨的以來系列會議精神，以籌備召開第三屆黨代會和從嚴加強干部管理為主線，緊緊圍繞學校內涵建設，務實的工作，較好地完成了各項任務。
一、集中精力做好召開學校第三次黨代會籌備工作在黨委的領導下，對第三屆黨代會籌備工作的領導機構、進程安排、黨代表和兩委委員候選人的產生等進行了整體設計，制定了整體方案，并通過定期下發(fā)工作提示等方式，積極和各選舉單位交流，加強指導，確?；I備工作有序開展。
充分發(fā)揚民主，做好黨代表推選和“兩委”委員人選推薦提名工作，在黨代表推選過程中，嚴格按照有關規(guī)定，在充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織等有關部門意見的基礎上，通過二上二下推選出新一屆黨代表。經過三上三下的推薦和考察及黨代表測評，反復醞釀，充分協商，廣泛征求黨員干部的意見，由學校黨委集體研究并最終確定“兩委”委員候選人。
二、以認真的精神做好教育實踐活動總結、收尾工作2月27日召開了學校教育實踐活動總結大會，全面總結我校教育實踐活動的好經驗、好做法，以教育實踐活動的新成效推動學校科學發(fā)展，同時按照上級黨委的要求，在總結大會上對學校領導班子和黨員校領導開展教育實踐活動的情況進行了民主評議。
按照教育實踐活動“收尾不收場”的要求，3月底前以及12月對教育實踐活動開展了全面的“回頭看”，重點看整改落實、建章立制的進展和成效，看上下聯動還需解決整改的問題，強化整治效果，兌現整改承諾，抓實建章立制、形成了長效機制。
三、著眼學?？茖W發(fā)展，堅持從嚴管理干部，精心打造干部隊伍
適應學校發(fā)展的需要，堅持按照“好干部”的20字標準，對相關二級學院(部)和機關干部進行了調整、配備，全校18個二級學院(部)有12個單位干部進行了調整和補充，全年共提拔新上崗干部16人。
認真貫徹上級精神，開展了十大專項整治工作。每一項整治工作都狠抓細節(jié)、狠抓落實，取得了較好的效果。對_年5月份對20_年干部聘任新提任試用期滿的31名干部進行了試用期考核。組織了22場述職會議，共有879人參加測評，個別訪談聽取了315人的意見，對干部一年來的上崗情況進行全面的分析和判斷，并逐一進行了個別談話。
按照上級部署，經黨委集體討論確定了學校的局級后備干部并組織好上級黨組織對我校局級后備干部的考察。借鑒上級黨組織的做法，深入二級單位對推選的后備干部進行調研，共有139人參加了推薦，最終確定了正處級后備17人，副處級后備54人。
四、堅持從嚴治黨，著力加強服務型黨組織建設制定《上海應用技術學院黨委關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，明確加強基層服務型黨組織建設的基本要求，對于教師黨支部、機關黨支部和學生黨支部提出分類建設意見。以基層黨建特色項目立項申報工作和深化踐行黨員核心價值觀活動為抓手推薦基層服務型黨組織建設。共立項36項。定期召開推進交流會，利用特色項目帶動良好工作作風的形成。立項的好做法多次被上海基層黨建網和上海教衛(wèi)黨建網等媒體刊登。強化抓黨建的責任意識，探索制定基層黨組織開展基層黨建考核的評價指標體系，強化黨總支書記抓黨建的主體責任，真正將從嚴治黨落到實處。認真開展了黨員民主評議工作。
五、著眼學習型黨組織建設，開創(chuàng)黨員、干部教育培訓新局面
舉辦處級干部學習學習貫徹系列講話精神研討班。本次培訓班準備充分，主題明確，內容豐富，管理規(guī)范。學校先后邀請了上海市委黨校五位教師進行專題輔導培訓。在小組討論環(huán)節(jié)，學員們對于領會系列講話精神、落實推進實際工作、推動學校改革發(fā)展等重大問題集思廣益，各抒己見，進行了熱烈的討論交流，達到了相互學習、共同進步的培訓目的。
為了應對新形勢，提高黨務工作者素質和能力。學校召開了兩次專題培訓。7月14日和15日舉辦了黨支部書記培訓班。全體教工、學生、機關黨支部書記120余人參加培訓學習。本次黨支部書記培訓班以“提升黨支部書記工作實務”為主題，創(chuàng)新培訓方法，以案例教學、自主討論為主，收效明顯。11月6日到11月14日召開學生黨員發(fā)展工作專題研討會。會議邀請了上海市委組織部黨員服務中心副主任楊正平校做輔導報告。各學院分管學生工作負責人以及二級學院兼職組織員、學生黨支部書記和學校特邀組織員等70余人參加會議。
開設了干部講壇，全年共邀請上海市教委副主任陸靖、重慶市教委副主任牟延林和上海市教育科學研究院黨委書記吳強等作客干部講壇。
六、圍繞學校中心工作，不斷提升統戰(zhàn)工作水平
協助完成開展了“上海黨外代表人士和黨外優(yōu)秀人才專項調研”工作，按照上級統戰(zhàn)部門要求，結合學校實際，共確定了黨外人才小名單類6人，中名單33人，大名單160人，并組織好市委統戰(zhàn)部對小名單人員的調研工作，圓滿完成調研工作。
為進一步發(fā)揮我校留學歸國人員的作用，根據上海市歐美同學會的有關章程和文件精神，學校籌備成立了上海市歐美同學會上海應用技術學院分會，經上海市歐美同學會批準今年發(fā)展52名會員，現共有會員65名。分會的成立將進一步凝聚海外歸國人員的力量共同推進學校的發(fā)展。