總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
機關單位年度工作總結思想篇一
20xx年，全局計劃對59個單位（項目）進行審計，其中同級財政預算執(zhí)行情況及相關單位審計1項，農(nóng)村合作醫(yī)療資金、財政部門外債管理、新農(nóng)村建設中的道路交通、農(nóng)田水利、造林綠化、沼氣建設等專項資金審計和審計調(diào)查4項，經(jīng)濟責任審計11項，行政事業(yè)單位財務收支審計28項，固定資產(chǎn)投資審計15項。截止年末，我們共完成審計單位（項目）72項，完成年初計劃的122%。審計查出違規(guī)行為金額9354.6萬元，管理不規(guī)范金額6434.9萬元，審計處理應上交財政或應增加財政收入103萬元，已上繳財政103萬元，應歸還原資金渠道5萬元，核減固定資產(chǎn)投資317.5萬元。向縣委、政府、組織部門及上級審計機關提交審計工作或調(diào)查報告67篇，編發(fā)審計簡報信息18篇，被有關部門采用13篇。
（一）強化本級財政預算執(zhí)行審計
我局對20xx年度本級預算執(zhí)行情況的審計，以審計財政收支的真實性、合法性為基礎，將部門預算、政府采購、“收支兩條線”管理、政府非稅收入管理、轉移支付制度以及財政資金支出和使用的效果、效率為審計的重點，以進一步完善財政權力的監(jiān)督制約機制，促進各部門依法履行職責，規(guī)范預算管理，提高財政資金使用效益，推進公共財政制度的建立為目的。重點對財政部門、地稅部門、人行國庫進行了審計。同時對廣電中心、環(huán)保局、建設局、衛(wèi)生監(jiān)督所、疾控中心、xx鎮(zhèn)及殯儀館等重點預算執(zhí)行單位進行了延伸審計。
通過審計查出財政部門、地稅部門及預算執(zhí)行部門存在有未納入國庫管理資金；應繳未繳預算收入；違規(guī)調(diào)整收入款項和截留坐支預算收入等問題。
根據(jù)預算執(zhí)行審計結果發(fā)現(xiàn)，上述問題具有一定的普遍性，究其原因，既有領導決策方面、也有管理方面和執(zhí)行政策方面的問題，同時也存在體制、機制和制度方面的外部因素。我們從加強財政預算管理、提高財政資金使用效益和推進公共財政制度的建立等方面向政府、財政部門提出相應的審計意見及建議，得到政府及財政部門的充分肯定。
（二）積極推進經(jīng)濟責任審計
20xx年我局從“加強對權力的制約和監(jiān)督”的高度，積極推進經(jīng)濟責任審計，堅持“積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質量、防范風險”的原則，把對經(jīng)濟決策權、政策執(zhí)行權、經(jīng)濟管理權、資金使用權的監(jiān)督，放在經(jīng)濟責任審計的突出位置。
通過對被審計責任人在任期內(nèi)單位的財政財務收支、固定資產(chǎn)增減、債權債務的增減以及重大經(jīng)濟活動的審計分析，重點分清了被審計領導應負有的主管責任和直接責任。努力推進經(jīng)濟責任審計結果的利用，更加科學地評價領導干部的經(jīng)濟責任，促進領導干部廉潔自律，為縣委及干部管理部門考核和使用干部提供了重要的參考依據(jù)。我們將領導干部離任審計和任中審計有機的結合起來，把經(jīng)濟責任審計同其它審計有機的結合起來。
按照縣經(jīng)濟責任審計領導小組安排對11位科級領導干部進行任中經(jīng)濟責任審計，并根據(jù)組織部門臨時委托離任審計5人，目前這16位科級領導干部的經(jīng)濟責任審計已全面完成。通過審計查出違規(guī)行為金額和管理不規(guī)范金額1649.8萬元，其中主要領導應付直接責任的1536.7萬元，應負管理責任的113.1萬元。
存在的主要問題有：違反專項資金管理有關規(guī)定，違規(guī)改變資金用途；違反財務管理的有關規(guī)定，白條列支、虛列支出、賬外管理資產(chǎn)、亂收費、隱瞞截留收入、未經(jīng)審計結轉工程支出等問題。
通過審計，我們實事求是、客觀公正的評價每位被審計的領導干部，并針對其財務及管理方面存在的問題相應的提出了審計意見及建議，審計結果及審計建議得到被審計單位及其領導干部的充分認可及高度重視，并積極整改規(guī)范運行。
（三）積極開展行政事業(yè)單位財務收支審計
今年我們把行政事業(yè)單位財政資金使用是否合理、合規(guī)、合法以及效益如何應作為審計的重點。從以下幾種審計方法入手對行政事業(yè)單位進行常規(guī)審計，收到較好的效果。
一是從行政性收費的合規(guī)合法性入手，對涉及收費的行政事業(yè)單位，從收費票據(jù)的領、用、管等環(huán)節(jié)入手，檢查票據(jù)和票據(jù)存根等有關資料。
二是從收入的完整性入手，審查收入來源是否全部入賬，有無將收入不及時報賬、漏報、少報或不報賬，形成單位“小金庫”，延伸審查二、三級單位，分析其收入性質，判斷是否存在轉移收入的問題。
三是從支出的真實合理性入手，通過對被審單位上下年度之間經(jīng)費支出的縱向比較及各部門之間的橫向對比，分析支出結構是否合理，判斷其支出的真實性。
四是從各項專項資金管理使用的經(jīng)濟效益和社會效益看有無擠占、挪用、損失、浪費現(xiàn)象。
五是從資產(chǎn)的安全完整性入手，重點審查資產(chǎn)的保管制度是否建立健全，是否做到賬賬、賬實相符等。通過審計，保障國有資產(chǎn)的安全和完整，促進廉政建設，提高財政性資金的使用效益，促使行政事業(yè)單位加強財務管理，規(guī)范經(jīng)濟活動。
根據(jù)我局今年審計工作計劃，對安監(jiān)局、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、殯儀館、環(huán)保局、信科中心、教育局、民政局、及部分農(nóng)村小學等31個涉及到民生事業(yè)的行政事業(yè)單位的財務收支情況進行了審計。審計查出違規(guī)行為金額1128.5萬元，包括少計少繳稅金、超限額支付現(xiàn)金、用不合規(guī)發(fā)票列支、白條抵庫、違規(guī)采購、公款私存、超標準列支招待費等問題。
通過審計促進和規(guī)范了行政事業(yè)單位財務收支和執(zhí)收執(zhí)罰行為，與去年相比今年的行政事業(yè)單位亂收費問題得到有效遏制。
（四）繼續(xù)加強對固定資產(chǎn)投資的審計
近些年來，國家對公共領域的固定資產(chǎn)投資規(guī)模日益擴大。固定資產(chǎn)投資審計成為審計工作一項重要的內(nèi)容， 為了適應這一新形勢的要求，我局不斷創(chuàng)新，總結經(jīng)驗，積極探索多種形式和方法對建設項目的各個環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，拓寬審計領域和審計覆蓋面，提高審計效率和效果，為政府節(jié)約了大量投資資金，為完善投資決策提供了重要依據(jù)，有效地提高公共資金的使用效益和遏制了投資與建設領域的腐敗現(xiàn)象。
為了加強對國家建設項目的審計監(jiān)督，提高建設項目的管理水平，防止建設項目實施過程中因管理不善造成的損失浪費，今年我們參照《xx市投資項目審計監(jiān)督暫行辦法?，結合我縣投資審計工作的實際，由我局擬定出臺了?xx縣政府投資項目審計監(jiān)督辦法?為工程審計技術人員購置了筆記本電腦以及《神機妙算算量及套價軟件》，以保證投資審計的質量和效果。
我局投資審計工程技術人員力量十分薄弱，在很大程度制約了我縣固定資產(chǎn)投資審計工作的開展，為了保質保量完成今年的投資審計任務，我局聘請了兩位精通投資審計的專業(yè)技術人員參與我局今年的投資審計工作。
對于沒有設計施工圖紙以及包含隱蔽工程的投資項目，全部經(jīng)過投資審計人員通過實地丈量和現(xiàn)場挖開隱蔽部分來計算工程量。截止現(xiàn)在已完成固定資產(chǎn)投資審計16項，審計投資額6832萬元。查出違規(guī)資金總額1728.7萬元，其中無計劃投資155萬元；超標準超計劃投資545.6萬元；工程項目未經(jīng)招標發(fā)包127.8萬元。查出工程結算不實多列工程結算317.5萬元，少計少繳稅金3.3萬元；超限額支付現(xiàn)金579.5萬元。為建設單位節(jié)約了大量建設資金。
（五）加強對專項資金和外資資金的審計
專項資金使用的效益及效果，直接關系到國計民生，關系到社會的發(fā)展與穩(wěn)定。根據(jù)上級審計機關的安排部署，現(xiàn)已完成了3個外債項目專戶資金配套管理情況的審計，配合市局完成了對xx救災資金的專項審計。
20xx年10月份我局抽調(diào)5名業(yè)務骨干配合市審計局歷時近一個月，完成了對我縣基礎教育經(jīng)費的專項審計。同時完成了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站基礎設施建設項目資金農(nóng)村沼氣池建設資金，以及部分農(nóng)村學校的校舍維修改造資金的審計和審計調(diào)查。受市局委托對我縣糧食企業(yè)的資產(chǎn)負債損益及全市涉及工業(yè)企業(yè)的行政事業(yè)性收費進行了審計和審計調(diào)查。
（六）積極配合有關部門完成縣委、政府交辦的其它審計任務
20xx年，我局抽調(diào)多名審計業(yè)務骨干，配合縣紀檢委、財政局、政府采購中心完成了對縣直行政事業(yè)單位政府采購工作的專項檢查和縣直中小學以及農(nóng)村小學實施普九教育時形成的債務鎖定工作；配合紀檢委完成了對xx中心校信訪事件、xx公司信訪案件和信用合作聯(lián)社的審計和審計調(diào)查；配合公安局經(jīng)偵大隊對工商銀行以資抵貸漏繳稅金情況進行了檢查，查出工行在出售以抵貸資產(chǎn)時漏繳稅金49.5萬元。
在對各農(nóng)村小學的財務收支中發(fā)現(xiàn)部分在化解普九債務時學校使用自制情況說明充當發(fā)票結轉基建工程支出的現(xiàn)象，我局工作人員及時通報了情況，局領導臨時研究決定在審計工作非常緊張的情況下又抽調(diào)了四個審計組對這一情況進行了專項集中審計調(diào)查，堵塞了施工方偷逃稅款的漏洞。
加強審計隊伍建設是搞好審計工作的基礎和保證，我局領導班子在縣委、政府的領導下樹立“圍繞中心，服務大局”的意識，堅持民主集中制的原則，做到大事講原則，小事講風格，是一個團結、和諧、具有很強戰(zhàn)斗力的領導班子。
在領導班子的帶動下，通過學習和開展一系列的創(chuàng)建活動，加強了審計干部隊伍建設，提高了審計人員的綜合素質，充分激發(fā)了全局人員工作積極性，全面加強機關建設。把機關黨的建設、廉政建設和精神文明建設放到突出的位置來抓，形成機關黨建、廉政建設和精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展與審計工作相互促進的良好工作局面。
（一）強化學習，提高素質
學習是加強思想教育，提高干部素質，促進工作的重要保證。我局樹立審計干部終身學習理念，堅持自我學習和集中學習相結合。倡導在工作中學習，在學習中工作，做到學習工作化，工作學習化。堅持每周兩次的集中學習制度，以提高審計人員素質為重點，加強政治理論學習和審計職業(yè)道德教育，審計工作紀律和審計業(yè)務知識學習。
今年我局有三位同志報考了黨校舉辦的后期本科班的函授學習，局機關給予報銷80%的學費； 我局派遣紀檢組長參加了機關黨委組織的到革命圣地井崗山考察學習、一名業(yè)務骨干參加了組織部組織的全縣中青年后備干部培訓班；派出7名業(yè)務骨干參加了市審計局組織的中青年干部考職培訓班以及“ao現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)”的培訓，通過培訓增強審計干部對巴彥淖爾市情和全市經(jīng)濟發(fā)展重要戰(zhàn)略、宏觀經(jīng)濟發(fā)展形勢的認識，推動全局干部深入學習踐行科學發(fā)展觀，提高審計干部的大局意識、宏觀意識、政治意識、服務意識，提高審計干部圍繞大局、科學服務全縣中心工作的能力。提高審計干部學習應用計算機審計的能力，使廣大審計人員充分認識到只有不斷的更新知識才能適應不斷變化的現(xiàn)代審計環(huán)境。
（二）注重提高審計質量和審計信息化基礎建設
審計質量是審計工作的生命線，我局高度重視審計質量，把審計質量列為全年的目標管理考核的重點，與業(yè)務人員的個人業(yè)績直接掛鉤，以嚴格的審計質量監(jiān)管制度和規(guī)范的辦法來促使審計質量的提高，嚴格執(zhí)行三級復核制度，健全內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)控，將執(zhí)法責任落實到每一個崗位，落實到每一個人，實行分級負責，分工協(xié)作，每年都組織開展一次對本局業(yè)務股室的審計案卷和審計質量的互查活動，通過這些舉措調(diào)動和促進了業(yè)務人員提高審計質量的積極性和防范審計風險的意識。
為了進一步提升審計工作效率和提高審計質量，按照市局關于審計信息化建設的安排意見， 20xx年我局將啟動使用ao現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)進行審計。為了使每一位業(yè)務人員都能夠在最短的時間內(nèi)熟練掌握軟件的應用，我局今年在單位經(jīng)費十分困難的情況下，在原來已配備17臺筆記本電腦的基礎上，又為業(yè)務人員配備了3臺筆記本電腦。局里配備了移動硬盤，還為每一位業(yè)務人員配備了移動u盤，現(xiàn)在全局在職人員人均計算機達到了1.2臺，每個辦公室，每一位工作人員都開通了局域網(wǎng)，攝像機、照像機等基礎設備基本配備齊全。
（三）明確目標管理，完善和健全工作制度
為了加強管理，促進各項工作的完善和提高，繼續(xù)實行目標考核管理。積極完善和建全內(nèi)部管理制度，努力創(chuàng)新工作運行機制，推進落實各項工作制度。做到用制度管權、靠制度管人、按制度辦事。我局先后制定和修定了多項內(nèi)部管理制度及工作考評措施，這些制度和措施的落實，為提高機關工作效能，促進審計人員廉潔從審，規(guī)范審計工作提供了辦事依據(jù)和工作保障，使審計工作逐步走上了規(guī)范化和制化的軌道。
（四）積極推行黨務、政務公開和民主評議行風工作
按照縣委關于推行黨務公開的意見、五原縣政務公開暫行辦法和我局制定的黨務政務公開實施意見，在對履行職責、思想建設、組織建設、作風建設、廉潔自律、制度建設、干部工作、重要行政工作和重大財務支出等方面規(guī)定的公開內(nèi)容進行了局內(nèi)公開，增強全局干部對支部及局領導班子的信任，密切了黨群和干群關系，增強單位凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時我局扎實開展民主評議行風工作。
一是確定了今年行風評議的方法、步驟和著力點，使行風評議工作有條不紊的進行。
二是向被審計單位和行風監(jiān)督員發(fā)放社會調(diào)查問卷，廣泛征求和了解社會各界對審計工作中履行監(jiān)督職能、審計程序、隊伍建設和執(zhí)行審計紀律等方面的評價。
三是匯總評議結果，針對提出的建議認真總結并制定具體的整改計劃。另外按照縣糾風辦的安排，我局進行了兩期以宣傳審計法律法規(guī)、審計職能，受理和解答群眾咨詢和投訴以及聽取群眾關于審計業(yè)務建設、行風建設的意見和建議的“政風行風熱線”直播廣播，收到了較好的效果。
（五）全力迎接文明單位驗收，再創(chuàng)機關良好風氣和文明新形象。
今年是我縣文明單位重新驗收的關鍵一年，我局以學習實踐胡錦濤倡導的“八個方面的良好作風”和市委提出的“轉變作風、提高效能、優(yōu)化服務、促進發(fā)展”為主題，以創(chuàng)建“三個一流”，建設“六型”機關，實現(xiàn)“八個做到”為目標，自覺地把審計工作置于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局之中，主動地為發(fā)展大局服務，為維護群眾利益服務，為反腐倡廉服務，為被審計單位服務。
堅持依法審計，正確行使審計監(jiān)督權，真實、客觀、公正地揭露和處理各種違法違規(guī)問題，真正做到嚴格依法開展工作，努力做到審計程序合法，審計行為規(guī)范，審計證據(jù)可靠，審計結果準確。努力改善機關形象，在深入開展反腐倡廉教育的基礎上，嚴格執(zhí)行審計工作紀律，強化審計一線的檢查監(jiān)督。完善案審會制度，重大問題的定性處理和處罰要經(jīng)集體討論決定。全力打造審計團隊，建設和諧型機關，樹立團隊意識，形成團隊精神。在工作中倡導有效合作、團結協(xié)作、密切配合、坦誠相待、互相支持。同志之間相互尊重、相互信任、相互溝通、相互諒解。形成了謙讓不爭功，寬容不挑剔，不為個人得失論長短，不為一已之利爭高低的良好風氣，樹立了審計機關文明和諧的新形象。
（六）積極開展黨務和社會各項活動。
局黨支部始終堅持兩手抓、兩手都要硬的工作原則，認真開展各項黨務活動，通過組織學習、召開黨內(nèi)民主生活會和“三評”等項活動的開展增強了黨員的組織觀念，促進了單位的各項工作。特別是在紀念建黨xx周年之際，結合六月份黨務活動月，局支部開展豐富多彩的活動。重溫黨章學習，認真開展先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者的推薦工作，組織全體干部外出活動，召開紀念建黨xx周年座談會，充分激發(fā)和調(diào)動了全體黨員對黨的熱情和工作積極性。
20xx年局里為銀定圖鎮(zhèn)新農(nóng)村建設幫扶資金2萬元。除逢年過節(jié)以現(xiàn)金和物品慰問待道固定幫扶貧困戶外，還積極組織開展了“博愛一日捐”活動，發(fā)動全局人員捐款1660元，受到相關單位表揚。在xx后，全局人員主動向災區(qū)捐款2900元，還為災區(qū)交納了“特殊黨費” 1050多元，扶困助學捐款1100多元，展現(xiàn)出了審計人的高尚情操。
一是審計的整體質量還不高，隨著審計監(jiān)督領域的不斷拓展，審計覆蓋面越來越大，審計項目越來越多。由于人少事多，任務重，完成審計任務的壓力越來越大，在一定程度上影響了審計質量的提高。加之現(xiàn)有的審計人員懂一般財務審計的多。習慣于單純的會計查賬審計，掌握現(xiàn)代管理知識、先進技能，和適應變化了的新形勢的能力還較弱。因此，雖然審出的項目很多，但能夠深層次、多角度地透視和綜合分問題能提出有一定高度的建設性建議人才還不多，打造出的精品很少。
二是固定資產(chǎn)投資項目累積較多，審計力量相對不足，一定程度上影響建設投資單位的投資結算。
三是審計宣傳報道的數(shù)量較少，撰寫編報的信息報道的質量不高。
機關單位年度工作總結思想篇二
20xx年，本人顧全大局，努力工作，加強學習。一年來，在學習和工作生活上都取得新的進步，現(xiàn)將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結。
加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內(nèi)容，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習中做到“四勤”，即勤看、勤聽、勤記、勤思，通過學習，我提高了自己的政治覺悟和思想水平，精神上感覺更加充實。通過學習切實認識到只有加強自我修養(yǎng)嚴格要求自己才能起到黨員的先鋒作用才能把所學融入工作，用知識提高本職工作效率。
在工作中，我能夠保持良好的心態(tài)，對于工作經(jīng)驗及時總結，對于缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成求真務實的工作作風。作為一名黨員，我始終以身作則，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執(zhí)著追求，服從領導分工，在科室工作人員較少的情況下，樹立大局意識，認真發(fā)行工作職責，努力做好工作，與同事凝心聚力，全力搞好學院的招生工作，認真解答考生和考生家長的問題，展示學院良好的形象，注重研究新形勢下的招生政策和方法，總結招生工作的經(jīng)驗和教訓，提前籌劃明年的招生工作。
在對待具體的工作中，一絲不茍，精益求精，認真完成領導交給的任務。
在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養(yǎng)成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業(yè)績；作風上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素，干一行愛一行，遵守學院的各項規(guī)章制度。
總結是為了更好的行動，是對過去的總結和對來年的展望。20xx年，請黨組織繼續(xù)監(jiān)督和考驗我，我將以堅韌耐苦、勤勞自勵、朝氣蓬勃、牢記使命，不斷超越，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，用實際行動為黨徽添彩、黨旗增色，爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
機關單位年度工作總結思想篇三
在機關工作的xx年以來，我時時刻刻謹記自己的職責，做好自己的本職工作。在剛剛結束的20xx年中，我更是將自己的全部精力都用在了工作學習中，在不斷的提高自己的工作能力的同時，我也能夠時刻做到提高自己的思想素質，回顧一年的工作，我感慨萬千，工作使人年輕，我在工作的同時也實現(xiàn)了自己的人生價值，總結一年的工作，我沒有任何遺憾！
我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。
一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服；在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量；學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作；有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī)，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
1、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。
2、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調(diào)研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業(yè)務科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。
3、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
4、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經(jīng)驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
一年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。
回首剛剛過去的20xx年，展望即將迎來的20xx年，我有這更多的目標去追求。在不斷的前進和發(fā)展中，我二十余年來一直辛勤努力的工作，得到了領導和同事的認可，在即將迎來的20xx年，我想我還是會一如既往的工作下去，我堅信自己能夠做的更好，只要自己不斷的努力，就會幫助機關的工作施政能力得到最大限度的提升。一個人工作的能力有限，但是要是帶動集體一起努力工作，那就是極大的工作提升了，20xx年，我堅信自己能夠做的更好！
機關單位年度工作總結思想篇四
20__年轉瞬即逝，回顧這一年來的工作歷程，在領導們的關心幫助下，在同志們的支持配合下，基本能夠完成年初履行清單上自己制定的內(nèi)容和計劃，現(xiàn)就今年的工作方面和思想方面給大家作個匯報：
一、提高政治站位，提升綜合素質。
我始終注重堅持學習、勤于思考，不斷提高自身思想政治站位、政策理論水平，加強黨性修養(yǎng)，不斷增強黨章意識，自覺做認真學習新黨章、嚴格遵守新黨章的模范。堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，自覺顧全大局。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，筑牢思想防線。
二、立足本職工作，保障各項社會救助工作資金正常運轉。(以下只說一下今年幾個種重點和亮點工作。)
1、年初在領導們的支持和業(yè)務股室的配合下，協(xié)同財政局完成了2018年孝南區(qū)困難群眾補助資金使用方案，并報送區(qū)政府，里面涵蓋了全年資金的支出預算情況及全年資金收入切塊情況，這是保障2018年各項社會救助工作運轉的重要依據(jù)。
2、年初認真編寫2018年部門預算支出績效目標，用來改進預算管理，優(yōu)化資源配置，控制節(jié)約成本，充分發(fā)揮財政資金的使用效益。
3、創(chuàng)新工作思路，依據(jù)《孝南區(qū)困難群眾救助補助資金管理辦法》，2018年首次采取社會救助資金預撥制度，讓資金審批后可以在第一時間將救助資金發(fā)放到困難對象手中，進一步提高了工作效率。
4、2018年首次嘗試社會救助購買服務，分別通過詢價和競爭性談判的方式開展了5次，從社會救助資金中列支購買服務經(jīng)費44.22萬元。
三、存在的不足：
1、工作上學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學。沒有能夠做到把時間多用于社會救助業(yè)務的的學習上，對新知識，新政策的學習不足。
2、事業(yè)心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上干勁和勇氣，個人創(chuàng)新不足，落實方面做得不到位。
3、工作中容易放松對自己的要求，要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，克服松懈心理，樹立生活、工作新目標。
四、下一步努力的方向
1、在財務股缺少人手的情況，面對困難要知難而上，不能有任何松懈，力爭把各項工作做好。
2、要繼續(xù)鉆研業(yè)務知識，熟練掌握預算、決算、采購、國資、國庫支付等各種軟件的操作。對財務方面出臺的最新的政策要努力吃透，結合實際把工作做好。
3、在工作中時刻不能放松對自己的要求，學會自律，控制自身的言行舉止，以一個合格黨員的標準要求自己。
機關單位年度工作總結思想篇五
任公司在江西分公司文明委的正確領導下，創(chuàng)建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧的職工隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，有力地推進了公司三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升了職工隊伍的文明素質和文明形象。
始終抓住鄧小平理論這個根本，緊密聯(lián)系公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作和個人思想實際，深入持久地學習貫徹落實科學發(fā)展觀和黨xx大精神，不斷提高領導班子和黨員隊伍的思想素養(yǎng)，帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和能力建設，全面提高公司職工的整體素質。
公司黨委以圍繞“四好班子”的目標，積極促進創(chuàng)建活動的開展，重點做好四個方面的工作：一是認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，堅定班子對電力體制改革和本公司轉換經(jīng)營機制、加強安全生產(chǎn)、積極開拓外部市場求發(fā)展的信心。二是大力加強公司領導班子的能力建設，提高駕馭各項工作的水平。三是堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，增強團結和合力。四是大力弘揚求真務實精神，密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)。
在創(chuàng)建四好班子活動中，做到了三個結合，進行全面建設。首先是做到與黨風廉政宣傳教育相結合;其次是做到與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結合;第三是做到與公司發(fā)展相結合。
照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立完善班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則、程序，提高決策水平。一是加強領導班子內(nèi)部團結。黨委“一把手”充分尊重班子成員的民主權力，不搞“一言堂”。二是民主討論，科學決策。對大額資金使用、重大事情決策、機構拆建、干部任免等重大問題，充分醞釀，集體研究決定。三是堅持民主集中制原則，開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，切實增進班子團結，班子成員在政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關心，共同把工作做好。
加強黨員隊伍建設，堅持“五項教育”，即黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育;愛國主義、集體主義、社會主義教育;世界觀、人生觀、價值觀教育;講學習、講政治、講正氣教育;科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育。根據(jù)公司的性質與特點，有針對性地加強黨員的日常管理和監(jiān)督。特別是做好對外承接工程隊伍黨員的跟蹤管理，成立駐外項目部黨支部。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，積極慎重發(fā)展新黨員，將發(fā)展的重點放在一線班組。
積極探索具有公司特點的文化價值管理模式，努力開創(chuàng)文明單位建設的新局面。
主要做法是“五個堅持”，即堅持團結協(xié)作的文化，使企業(yè)有強大的凝聚力和團隊精神;堅持誠實守信的文化;堅持具有榮譽感、責任感與危機感的文化;堅持鼓勵創(chuàng)新的文化，把企業(yè)建設成學習型組織;堅持以人為本的文化，在企業(yè)內(nèi)部營造尊重人、激勵人、培養(yǎng)人、關愛人這樣一種機制和氛圍。
大力弘揚勞動模范事跡，創(chuàng)造良好的工作氛圍，積極開展文明部室和文明員工的評選、宣傳和管理，修訂了公司《勞動模范評選管理辦法》。組織開展先進集體和先進個人評選表彰工作，年年共評出勞動模范6人、先進文明員工109人、工會積極分子20人、三八紅旗手5人、先進文明部室4個、先進文明班組9個。
在江西分公司的正確領導下，公司始終堅持發(fā)展第一要務，堅持以市場為導向，以用戶為中心，以效益為目標，從嚴治企，科學管理，夯實基礎，努力實施“走出去”戰(zhàn)略，一年來的運作取得了很大的成績。具體表現(xiàn)：一是從承接小容量機組向承接大容量機組轉變;二是從依靠分包項目求生存到獨立承接業(yè)務求發(fā)展;三是從公司得微利職工得溫飽到公司創(chuàng)盈利職工奔小康發(fā)展;四是從流動的業(yè)務點走向長年固定的業(yè)務網(wǎng)，為公司應對三年開放檢修市場和今后長足的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
20xx年事業(yè)單位個人工作總結20xx年事業(yè)單位個人工作總結公司成立以來未發(fā)生人身死亡事故和群傷事故、重大及以上設備事故、人身重傷事故和惡性誤操作事故、重大及以上火災事故、負主要責任的重大及以上交通事故。建立了以總經(jīng)理為第一責任人的安全生產(chǎn)管理體系，健全了安全監(jiān)督體系。進一步落實安全生產(chǎn)責任制，實施了安全承包責任制，各分公司和所屬部門、專業(yè)公司安全第一責任人簽訂安全承包責任狀，把安全目標與每個職工的切身利益緊密聯(lián)系起來。制定防汛、迎峰度夏預案及重大事故應急救援綜合預案，并進行自檢自查，使責任到位，壓力到位，實行一級保一級和共同保安全，安全監(jiān)督與風險防范能力得到加強。
為有效提高市場競爭能力，針對檢修企業(yè)特點，組織開展了多種形式的培訓和技能競賽。舉辦非財務人員財務知識培訓班和市場營銷培訓班，聘請南昌大學教授為公司各級管理人員講授市場營銷管理方面的知識。舉辦和參加了項目經(jīng)理培訓，合同管理員培訓，安裝工長培訓，質檢員培訓，安全監(jiān)督員培訓，并取得資格證書。對特殊工種(電工、焊工、架子工、機械起重工等)辦理取證，換證培訓工作。通過舉辦培訓班、技術專題講座、技能競賽等活動，提高了職工的素質，促進了項目負責人和專業(yè)技術骨干快速成長，為外部市場的開發(fā)創(chuàng)造了有利條件。
一是通過學習貫徹四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制教育活動為我們進一步推動了黨的先進性建設，更好地發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;進一步提高了廣大黨員的思想道德素質，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng);進一步改進了工作作風、提高工作效率、優(yōu)化工作流程、提升隊伍素質，有效地落實了整改措施，真正讓查找出來的問題得到解決。公司各級黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力有了進一步增強，廣大黨員的整體素質有了進一步提高，為今后公司創(chuàng)建活動的開展提供了借鑒。
二是通過完善公司績效考核體系。所屬各分公司工資總量與安全生產(chǎn)、利潤、對外創(chuàng)收掛鉤;職工收入與其效益掛鉤。使職工的思想發(fā)生了較大的變化，有了緊迫感，危機感、壓力感和競爭意識，激發(fā)了學技術的熱情和工作的干勁。發(fā)揮了最有效的人力資源，即“人與事配合，事得其人，人盡其用”，從而提高用人的競爭優(yōu)勢，初步解決了公司在市場競爭的技術能力、發(fā)展后勁不足等一系列問題。并帶動了管理模式和經(jīng)營方式的創(chuàng)新，提高了企業(yè)核心競爭力，促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
三是公司黨風廉政建設和穩(wěn)定工作責任目標完成情況良好。領導班子和領導干部，沒有發(fā)生違反《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》的問題和違法違紀的案件;所屬單位職工未發(fā)生違紀和違法問題;未發(fā)生有案不查、有責不究、違紀不處的問題;未發(fā)生違反干部政策和規(guī)定程序選拔任用干部的問題;未發(fā)生大修技改、工程建設、資產(chǎn)安全等方面的重大違法違紀問題;未發(fā)生私設小金庫，帳外帳等違反財經(jīng)紀律的問題;未發(fā)生集體越級上訪等影響政治穩(wěn)定的重大問題和突發(fā)事件;未發(fā)生影響集團公司和江西分公司形象的重大事件。
四是營造了比學趕幫超的良好氛圍，涌現(xiàn)了一批又一批的先進集體和先進工作者。分公司獲全國“三八”紅旗手、獲江西省優(yōu)秀廠長(經(jīng)理)。
五是公司領導班子以市場為導向，根據(jù)公司的具體特點，經(jīng)過上下溝通，審時度勢，改變了公司發(fā)展方向，公司業(yè)績有了新的突破。公司今年1-11月份對外簽訂合同項目共計二十六項，新增對外合同金額已達3124余萬元。超過百萬元以上的項目共有七個，包括：廣東順德五沙熱電有限公司2300mw機組日常技術服務和日常維護、檢修合同;浙江溫州特魯萊發(fā)電公司3機脫硫除灰汽機輔機大修合同;江西長嶺34.5mw風電場工程電氣設備安裝;江西電廠生活區(qū)室外給排水管道等安裝工程;江西電廠(2660mw)施工用水管道工程;國投發(fā)電有限責任公司1機組(600mw超臨界)及公用系統(tǒng)日常維護檢修合同。
機關單位年度工作總結思想篇一
20xx年，全局計劃對59個單位（項目）進行審計，其中同級財政預算執(zhí)行情況及相關單位審計1項，農(nóng)村合作醫(yī)療資金、財政部門外債管理、新農(nóng)村建設中的道路交通、農(nóng)田水利、造林綠化、沼氣建設等專項資金審計和審計調(diào)查4項，經(jīng)濟責任審計11項，行政事業(yè)單位財務收支審計28項，固定資產(chǎn)投資審計15項。截止年末，我們共完成審計單位（項目）72項，完成年初計劃的122%。審計查出違規(guī)行為金額9354.6萬元，管理不規(guī)范金額6434.9萬元，審計處理應上交財政或應增加財政收入103萬元，已上繳財政103萬元，應歸還原資金渠道5萬元，核減固定資產(chǎn)投資317.5萬元。向縣委、政府、組織部門及上級審計機關提交審計工作或調(diào)查報告67篇，編發(fā)審計簡報信息18篇，被有關部門采用13篇。
（一）強化本級財政預算執(zhí)行審計
我局對20xx年度本級預算執(zhí)行情況的審計，以審計財政收支的真實性、合法性為基礎，將部門預算、政府采購、“收支兩條線”管理、政府非稅收入管理、轉移支付制度以及財政資金支出和使用的效果、效率為審計的重點，以進一步完善財政權力的監(jiān)督制約機制，促進各部門依法履行職責，規(guī)范預算管理，提高財政資金使用效益，推進公共財政制度的建立為目的。重點對財政部門、地稅部門、人行國庫進行了審計。同時對廣電中心、環(huán)保局、建設局、衛(wèi)生監(jiān)督所、疾控中心、xx鎮(zhèn)及殯儀館等重點預算執(zhí)行單位進行了延伸審計。
通過審計查出財政部門、地稅部門及預算執(zhí)行部門存在有未納入國庫管理資金；應繳未繳預算收入；違規(guī)調(diào)整收入款項和截留坐支預算收入等問題。
根據(jù)預算執(zhí)行審計結果發(fā)現(xiàn)，上述問題具有一定的普遍性，究其原因，既有領導決策方面、也有管理方面和執(zhí)行政策方面的問題，同時也存在體制、機制和制度方面的外部因素。我們從加強財政預算管理、提高財政資金使用效益和推進公共財政制度的建立等方面向政府、財政部門提出相應的審計意見及建議，得到政府及財政部門的充分肯定。
（二）積極推進經(jīng)濟責任審計
20xx年我局從“加強對權力的制約和監(jiān)督”的高度，積極推進經(jīng)濟責任審計，堅持“積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質量、防范風險”的原則，把對經(jīng)濟決策權、政策執(zhí)行權、經(jīng)濟管理權、資金使用權的監(jiān)督，放在經(jīng)濟責任審計的突出位置。
通過對被審計責任人在任期內(nèi)單位的財政財務收支、固定資產(chǎn)增減、債權債務的增減以及重大經(jīng)濟活動的審計分析，重點分清了被審計領導應負有的主管責任和直接責任。努力推進經(jīng)濟責任審計結果的利用，更加科學地評價領導干部的經(jīng)濟責任，促進領導干部廉潔自律，為縣委及干部管理部門考核和使用干部提供了重要的參考依據(jù)。我們將領導干部離任審計和任中審計有機的結合起來，把經(jīng)濟責任審計同其它審計有機的結合起來。
按照縣經(jīng)濟責任審計領導小組安排對11位科級領導干部進行任中經(jīng)濟責任審計，并根據(jù)組織部門臨時委托離任審計5人，目前這16位科級領導干部的經(jīng)濟責任審計已全面完成。通過審計查出違規(guī)行為金額和管理不規(guī)范金額1649.8萬元，其中主要領導應付直接責任的1536.7萬元，應負管理責任的113.1萬元。
存在的主要問題有：違反專項資金管理有關規(guī)定，違規(guī)改變資金用途；違反財務管理的有關規(guī)定，白條列支、虛列支出、賬外管理資產(chǎn)、亂收費、隱瞞截留收入、未經(jīng)審計結轉工程支出等問題。
通過審計，我們實事求是、客觀公正的評價每位被審計的領導干部，并針對其財務及管理方面存在的問題相應的提出了審計意見及建議，審計結果及審計建議得到被審計單位及其領導干部的充分認可及高度重視，并積極整改規(guī)范運行。
（三）積極開展行政事業(yè)單位財務收支審計
今年我們把行政事業(yè)單位財政資金使用是否合理、合規(guī)、合法以及效益如何應作為審計的重點。從以下幾種審計方法入手對行政事業(yè)單位進行常規(guī)審計，收到較好的效果。
一是從行政性收費的合規(guī)合法性入手，對涉及收費的行政事業(yè)單位，從收費票據(jù)的領、用、管等環(huán)節(jié)入手，檢查票據(jù)和票據(jù)存根等有關資料。
二是從收入的完整性入手，審查收入來源是否全部入賬，有無將收入不及時報賬、漏報、少報或不報賬，形成單位“小金庫”，延伸審查二、三級單位，分析其收入性質，判斷是否存在轉移收入的問題。
三是從支出的真實合理性入手，通過對被審單位上下年度之間經(jīng)費支出的縱向比較及各部門之間的橫向對比，分析支出結構是否合理，判斷其支出的真實性。
四是從各項專項資金管理使用的經(jīng)濟效益和社會效益看有無擠占、挪用、損失、浪費現(xiàn)象。
五是從資產(chǎn)的安全完整性入手，重點審查資產(chǎn)的保管制度是否建立健全，是否做到賬賬、賬實相符等。通過審計，保障國有資產(chǎn)的安全和完整，促進廉政建設，提高財政性資金的使用效益，促使行政事業(yè)單位加強財務管理，規(guī)范經(jīng)濟活動。
根據(jù)我局今年審計工作計劃，對安監(jiān)局、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、殯儀館、環(huán)保局、信科中心、教育局、民政局、及部分農(nóng)村小學等31個涉及到民生事業(yè)的行政事業(yè)單位的財務收支情況進行了審計。審計查出違規(guī)行為金額1128.5萬元，包括少計少繳稅金、超限額支付現(xiàn)金、用不合規(guī)發(fā)票列支、白條抵庫、違規(guī)采購、公款私存、超標準列支招待費等問題。
通過審計促進和規(guī)范了行政事業(yè)單位財務收支和執(zhí)收執(zhí)罰行為，與去年相比今年的行政事業(yè)單位亂收費問題得到有效遏制。
（四）繼續(xù)加強對固定資產(chǎn)投資的審計
近些年來，國家對公共領域的固定資產(chǎn)投資規(guī)模日益擴大。固定資產(chǎn)投資審計成為審計工作一項重要的內(nèi)容， 為了適應這一新形勢的要求，我局不斷創(chuàng)新，總結經(jīng)驗，積極探索多種形式和方法對建設項目的各個環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，拓寬審計領域和審計覆蓋面，提高審計效率和效果，為政府節(jié)約了大量投資資金，為完善投資決策提供了重要依據(jù)，有效地提高公共資金的使用效益和遏制了投資與建設領域的腐敗現(xiàn)象。
為了加強對國家建設項目的審計監(jiān)督，提高建設項目的管理水平，防止建設項目實施過程中因管理不善造成的損失浪費，今年我們參照《xx市投資項目審計監(jiān)督暫行辦法?，結合我縣投資審計工作的實際，由我局擬定出臺了?xx縣政府投資項目審計監(jiān)督辦法?為工程審計技術人員購置了筆記本電腦以及《神機妙算算量及套價軟件》，以保證投資審計的質量和效果。
我局投資審計工程技術人員力量十分薄弱，在很大程度制約了我縣固定資產(chǎn)投資審計工作的開展，為了保質保量完成今年的投資審計任務，我局聘請了兩位精通投資審計的專業(yè)技術人員參與我局今年的投資審計工作。
對于沒有設計施工圖紙以及包含隱蔽工程的投資項目，全部經(jīng)過投資審計人員通過實地丈量和現(xiàn)場挖開隱蔽部分來計算工程量。截止現(xiàn)在已完成固定資產(chǎn)投資審計16項，審計投資額6832萬元。查出違規(guī)資金總額1728.7萬元，其中無計劃投資155萬元；超標準超計劃投資545.6萬元；工程項目未經(jīng)招標發(fā)包127.8萬元。查出工程結算不實多列工程結算317.5萬元，少計少繳稅金3.3萬元；超限額支付現(xiàn)金579.5萬元。為建設單位節(jié)約了大量建設資金。
（五）加強對專項資金和外資資金的審計
專項資金使用的效益及效果，直接關系到國計民生，關系到社會的發(fā)展與穩(wěn)定。根據(jù)上級審計機關的安排部署，現(xiàn)已完成了3個外債項目專戶資金配套管理情況的審計，配合市局完成了對xx救災資金的專項審計。
20xx年10月份我局抽調(diào)5名業(yè)務骨干配合市審計局歷時近一個月，完成了對我縣基礎教育經(jīng)費的專項審計。同時完成了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站基礎設施建設項目資金農(nóng)村沼氣池建設資金，以及部分農(nóng)村學校的校舍維修改造資金的審計和審計調(diào)查。受市局委托對我縣糧食企業(yè)的資產(chǎn)負債損益及全市涉及工業(yè)企業(yè)的行政事業(yè)性收費進行了審計和審計調(diào)查。
（六）積極配合有關部門完成縣委、政府交辦的其它審計任務
20xx年，我局抽調(diào)多名審計業(yè)務骨干，配合縣紀檢委、財政局、政府采購中心完成了對縣直行政事業(yè)單位政府采購工作的專項檢查和縣直中小學以及農(nóng)村小學實施普九教育時形成的債務鎖定工作；配合紀檢委完成了對xx中心校信訪事件、xx公司信訪案件和信用合作聯(lián)社的審計和審計調(diào)查；配合公安局經(jīng)偵大隊對工商銀行以資抵貸漏繳稅金情況進行了檢查，查出工行在出售以抵貸資產(chǎn)時漏繳稅金49.5萬元。
在對各農(nóng)村小學的財務收支中發(fā)現(xiàn)部分在化解普九債務時學校使用自制情況說明充當發(fā)票結轉基建工程支出的現(xiàn)象，我局工作人員及時通報了情況，局領導臨時研究決定在審計工作非常緊張的情況下又抽調(diào)了四個審計組對這一情況進行了專項集中審計調(diào)查，堵塞了施工方偷逃稅款的漏洞。
加強審計隊伍建設是搞好審計工作的基礎和保證，我局領導班子在縣委、政府的領導下樹立“圍繞中心，服務大局”的意識，堅持民主集中制的原則，做到大事講原則，小事講風格，是一個團結、和諧、具有很強戰(zhàn)斗力的領導班子。
在領導班子的帶動下，通過學習和開展一系列的創(chuàng)建活動，加強了審計干部隊伍建設，提高了審計人員的綜合素質，充分激發(fā)了全局人員工作積極性，全面加強機關建設。把機關黨的建設、廉政建設和精神文明建設放到突出的位置來抓，形成機關黨建、廉政建設和精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展與審計工作相互促進的良好工作局面。
（一）強化學習，提高素質
學習是加強思想教育，提高干部素質，促進工作的重要保證。我局樹立審計干部終身學習理念，堅持自我學習和集中學習相結合。倡導在工作中學習，在學習中工作，做到學習工作化，工作學習化。堅持每周兩次的集中學習制度，以提高審計人員素質為重點，加強政治理論學習和審計職業(yè)道德教育，審計工作紀律和審計業(yè)務知識學習。
今年我局有三位同志報考了黨校舉辦的后期本科班的函授學習，局機關給予報銷80%的學費； 我局派遣紀檢組長參加了機關黨委組織的到革命圣地井崗山考察學習、一名業(yè)務骨干參加了組織部組織的全縣中青年后備干部培訓班；派出7名業(yè)務骨干參加了市審計局組織的中青年干部考職培訓班以及“ao現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)”的培訓，通過培訓增強審計干部對巴彥淖爾市情和全市經(jīng)濟發(fā)展重要戰(zhàn)略、宏觀經(jīng)濟發(fā)展形勢的認識，推動全局干部深入學習踐行科學發(fā)展觀，提高審計干部的大局意識、宏觀意識、政治意識、服務意識，提高審計干部圍繞大局、科學服務全縣中心工作的能力。提高審計干部學習應用計算機審計的能力，使廣大審計人員充分認識到只有不斷的更新知識才能適應不斷變化的現(xiàn)代審計環(huán)境。
（二）注重提高審計質量和審計信息化基礎建設
審計質量是審計工作的生命線，我局高度重視審計質量，把審計質量列為全年的目標管理考核的重點，與業(yè)務人員的個人業(yè)績直接掛鉤，以嚴格的審計質量監(jiān)管制度和規(guī)范的辦法來促使審計質量的提高，嚴格執(zhí)行三級復核制度，健全內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)控，將執(zhí)法責任落實到每一個崗位，落實到每一個人，實行分級負責，分工協(xié)作，每年都組織開展一次對本局業(yè)務股室的審計案卷和審計質量的互查活動，通過這些舉措調(diào)動和促進了業(yè)務人員提高審計質量的積極性和防范審計風險的意識。
為了進一步提升審計工作效率和提高審計質量，按照市局關于審計信息化建設的安排意見， 20xx年我局將啟動使用ao現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)進行審計。為了使每一位業(yè)務人員都能夠在最短的時間內(nèi)熟練掌握軟件的應用，我局今年在單位經(jīng)費十分困難的情況下，在原來已配備17臺筆記本電腦的基礎上，又為業(yè)務人員配備了3臺筆記本電腦。局里配備了移動硬盤，還為每一位業(yè)務人員配備了移動u盤，現(xiàn)在全局在職人員人均計算機達到了1.2臺，每個辦公室，每一位工作人員都開通了局域網(wǎng)，攝像機、照像機等基礎設備基本配備齊全。
（三）明確目標管理，完善和健全工作制度
為了加強管理，促進各項工作的完善和提高，繼續(xù)實行目標考核管理。積極完善和建全內(nèi)部管理制度，努力創(chuàng)新工作運行機制，推進落實各項工作制度。做到用制度管權、靠制度管人、按制度辦事。我局先后制定和修定了多項內(nèi)部管理制度及工作考評措施，這些制度和措施的落實，為提高機關工作效能，促進審計人員廉潔從審，規(guī)范審計工作提供了辦事依據(jù)和工作保障，使審計工作逐步走上了規(guī)范化和制化的軌道。
（四）積極推行黨務、政務公開和民主評議行風工作
按照縣委關于推行黨務公開的意見、五原縣政務公開暫行辦法和我局制定的黨務政務公開實施意見，在對履行職責、思想建設、組織建設、作風建設、廉潔自律、制度建設、干部工作、重要行政工作和重大財務支出等方面規(guī)定的公開內(nèi)容進行了局內(nèi)公開，增強全局干部對支部及局領導班子的信任，密切了黨群和干群關系，增強單位凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時我局扎實開展民主評議行風工作。
一是確定了今年行風評議的方法、步驟和著力點，使行風評議工作有條不紊的進行。
二是向被審計單位和行風監(jiān)督員發(fā)放社會調(diào)查問卷，廣泛征求和了解社會各界對審計工作中履行監(jiān)督職能、審計程序、隊伍建設和執(zhí)行審計紀律等方面的評價。
三是匯總評議結果，針對提出的建議認真總結并制定具體的整改計劃。另外按照縣糾風辦的安排，我局進行了兩期以宣傳審計法律法規(guī)、審計職能，受理和解答群眾咨詢和投訴以及聽取群眾關于審計業(yè)務建設、行風建設的意見和建議的“政風行風熱線”直播廣播，收到了較好的效果。
（五）全力迎接文明單位驗收，再創(chuàng)機關良好風氣和文明新形象。
今年是我縣文明單位重新驗收的關鍵一年，我局以學習實踐胡錦濤倡導的“八個方面的良好作風”和市委提出的“轉變作風、提高效能、優(yōu)化服務、促進發(fā)展”為主題，以創(chuàng)建“三個一流”，建設“六型”機關，實現(xiàn)“八個做到”為目標，自覺地把審計工作置于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局之中，主動地為發(fā)展大局服務，為維護群眾利益服務，為反腐倡廉服務，為被審計單位服務。
堅持依法審計，正確行使審計監(jiān)督權，真實、客觀、公正地揭露和處理各種違法違規(guī)問題，真正做到嚴格依法開展工作，努力做到審計程序合法，審計行為規(guī)范，審計證據(jù)可靠，審計結果準確。努力改善機關形象，在深入開展反腐倡廉教育的基礎上，嚴格執(zhí)行審計工作紀律，強化審計一線的檢查監(jiān)督。完善案審會制度，重大問題的定性處理和處罰要經(jīng)集體討論決定。全力打造審計團隊，建設和諧型機關，樹立團隊意識，形成團隊精神。在工作中倡導有效合作、團結協(xié)作、密切配合、坦誠相待、互相支持。同志之間相互尊重、相互信任、相互溝通、相互諒解。形成了謙讓不爭功，寬容不挑剔，不為個人得失論長短，不為一已之利爭高低的良好風氣，樹立了審計機關文明和諧的新形象。
（六）積極開展黨務和社會各項活動。
局黨支部始終堅持兩手抓、兩手都要硬的工作原則，認真開展各項黨務活動，通過組織學習、召開黨內(nèi)民主生活會和“三評”等項活動的開展增強了黨員的組織觀念，促進了單位的各項工作。特別是在紀念建黨xx周年之際，結合六月份黨務活動月，局支部開展豐富多彩的活動。重溫黨章學習，認真開展先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者的推薦工作，組織全體干部外出活動，召開紀念建黨xx周年座談會，充分激發(fā)和調(diào)動了全體黨員對黨的熱情和工作積極性。
20xx年局里為銀定圖鎮(zhèn)新農(nóng)村建設幫扶資金2萬元。除逢年過節(jié)以現(xiàn)金和物品慰問待道固定幫扶貧困戶外，還積極組織開展了“博愛一日捐”活動，發(fā)動全局人員捐款1660元，受到相關單位表揚。在xx后，全局人員主動向災區(qū)捐款2900元，還為災區(qū)交納了“特殊黨費” 1050多元，扶困助學捐款1100多元，展現(xiàn)出了審計人的高尚情操。
一是審計的整體質量還不高，隨著審計監(jiān)督領域的不斷拓展，審計覆蓋面越來越大，審計項目越來越多。由于人少事多，任務重，完成審計任務的壓力越來越大，在一定程度上影響了審計質量的提高。加之現(xiàn)有的審計人員懂一般財務審計的多。習慣于單純的會計查賬審計，掌握現(xiàn)代管理知識、先進技能，和適應變化了的新形勢的能力還較弱。因此，雖然審出的項目很多，但能夠深層次、多角度地透視和綜合分問題能提出有一定高度的建設性建議人才還不多，打造出的精品很少。
二是固定資產(chǎn)投資項目累積較多，審計力量相對不足，一定程度上影響建設投資單位的投資結算。
三是審計宣傳報道的數(shù)量較少，撰寫編報的信息報道的質量不高。
機關單位年度工作總結思想篇二
20xx年，本人顧全大局，努力工作，加強學習。一年來，在學習和工作生活上都取得新的進步，現(xiàn)將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結。
加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內(nèi)容，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習中做到“四勤”，即勤看、勤聽、勤記、勤思，通過學習，我提高了自己的政治覺悟和思想水平，精神上感覺更加充實。通過學習切實認識到只有加強自我修養(yǎng)嚴格要求自己才能起到黨員的先鋒作用才能把所學融入工作，用知識提高本職工作效率。
在工作中，我能夠保持良好的心態(tài)，對于工作經(jīng)驗及時總結，對于缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成求真務實的工作作風。作為一名黨員，我始終以身作則，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執(zhí)著追求，服從領導分工，在科室工作人員較少的情況下，樹立大局意識，認真發(fā)行工作職責，努力做好工作，與同事凝心聚力，全力搞好學院的招生工作，認真解答考生和考生家長的問題，展示學院良好的形象，注重研究新形勢下的招生政策和方法，總結招生工作的經(jīng)驗和教訓，提前籌劃明年的招生工作。
在對待具體的工作中，一絲不茍，精益求精，認真完成領導交給的任務。
在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養(yǎng)成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業(yè)績；作風上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素，干一行愛一行，遵守學院的各項規(guī)章制度。
總結是為了更好的行動，是對過去的總結和對來年的展望。20xx年，請黨組織繼續(xù)監(jiān)督和考驗我，我將以堅韌耐苦、勤勞自勵、朝氣蓬勃、牢記使命，不斷超越，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，用實際行動為黨徽添彩、黨旗增色，爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
機關單位年度工作總結思想篇三
在機關工作的xx年以來，我時時刻刻謹記自己的職責，做好自己的本職工作。在剛剛結束的20xx年中，我更是將自己的全部精力都用在了工作學習中，在不斷的提高自己的工作能力的同時，我也能夠時刻做到提高自己的思想素質，回顧一年的工作，我感慨萬千，工作使人年輕，我在工作的同時也實現(xiàn)了自己的人生價值，總結一年的工作，我沒有任何遺憾！
我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。
一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服；在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量；學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作；有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī)，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
1、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。
2、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調(diào)研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業(yè)務科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。
3、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
4、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經(jīng)驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
一年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。
回首剛剛過去的20xx年，展望即將迎來的20xx年，我有這更多的目標去追求。在不斷的前進和發(fā)展中，我二十余年來一直辛勤努力的工作，得到了領導和同事的認可，在即將迎來的20xx年，我想我還是會一如既往的工作下去，我堅信自己能夠做的更好，只要自己不斷的努力，就會幫助機關的工作施政能力得到最大限度的提升。一個人工作的能力有限，但是要是帶動集體一起努力工作，那就是極大的工作提升了，20xx年，我堅信自己能夠做的更好！
機關單位年度工作總結思想篇四
20__年轉瞬即逝，回顧這一年來的工作歷程，在領導們的關心幫助下，在同志們的支持配合下，基本能夠完成年初履行清單上自己制定的內(nèi)容和計劃，現(xiàn)就今年的工作方面和思想方面給大家作個匯報：
一、提高政治站位，提升綜合素質。
我始終注重堅持學習、勤于思考，不斷提高自身思想政治站位、政策理論水平，加強黨性修養(yǎng)，不斷增強黨章意識，自覺做認真學習新黨章、嚴格遵守新黨章的模范。堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，自覺顧全大局。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，筑牢思想防線。
二、立足本職工作，保障各項社會救助工作資金正常運轉。(以下只說一下今年幾個種重點和亮點工作。)
1、年初在領導們的支持和業(yè)務股室的配合下，協(xié)同財政局完成了2018年孝南區(qū)困難群眾補助資金使用方案，并報送區(qū)政府，里面涵蓋了全年資金的支出預算情況及全年資金收入切塊情況，這是保障2018年各項社會救助工作運轉的重要依據(jù)。
2、年初認真編寫2018年部門預算支出績效目標，用來改進預算管理，優(yōu)化資源配置，控制節(jié)約成本，充分發(fā)揮財政資金的使用效益。
3、創(chuàng)新工作思路，依據(jù)《孝南區(qū)困難群眾救助補助資金管理辦法》，2018年首次采取社會救助資金預撥制度，讓資金審批后可以在第一時間將救助資金發(fā)放到困難對象手中，進一步提高了工作效率。
4、2018年首次嘗試社會救助購買服務，分別通過詢價和競爭性談判的方式開展了5次，從社會救助資金中列支購買服務經(jīng)費44.22萬元。
三、存在的不足：
1、工作上學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學。沒有能夠做到把時間多用于社會救助業(yè)務的的學習上，對新知識，新政策的學習不足。
2、事業(yè)心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上干勁和勇氣，個人創(chuàng)新不足，落實方面做得不到位。
3、工作中容易放松對自己的要求，要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，克服松懈心理，樹立生活、工作新目標。
四、下一步努力的方向
1、在財務股缺少人手的情況，面對困難要知難而上，不能有任何松懈，力爭把各項工作做好。
2、要繼續(xù)鉆研業(yè)務知識，熟練掌握預算、決算、采購、國資、國庫支付等各種軟件的操作。對財務方面出臺的最新的政策要努力吃透，結合實際把工作做好。
3、在工作中時刻不能放松對自己的要求，學會自律，控制自身的言行舉止，以一個合格黨員的標準要求自己。
機關單位年度工作總結思想篇五
任公司在江西分公司文明委的正確領導下，創(chuàng)建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧的職工隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，有力地推進了公司三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升了職工隊伍的文明素質和文明形象。
始終抓住鄧小平理論這個根本，緊密聯(lián)系公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作和個人思想實際，深入持久地學習貫徹落實科學發(fā)展觀和黨xx大精神，不斷提高領導班子和黨員隊伍的思想素養(yǎng)，帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和能力建設，全面提高公司職工的整體素質。
公司黨委以圍繞“四好班子”的目標，積極促進創(chuàng)建活動的開展，重點做好四個方面的工作：一是認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，堅定班子對電力體制改革和本公司轉換經(jīng)營機制、加強安全生產(chǎn)、積極開拓外部市場求發(fā)展的信心。二是大力加強公司領導班子的能力建設，提高駕馭各項工作的水平。三是堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，增強團結和合力。四是大力弘揚求真務實精神，密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)。
在創(chuàng)建四好班子活動中，做到了三個結合，進行全面建設。首先是做到與黨風廉政宣傳教育相結合;其次是做到與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結合;第三是做到與公司發(fā)展相結合。
照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立完善班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則、程序，提高決策水平。一是加強領導班子內(nèi)部團結。黨委“一把手”充分尊重班子成員的民主權力，不搞“一言堂”。二是民主討論，科學決策。對大額資金使用、重大事情決策、機構拆建、干部任免等重大問題，充分醞釀，集體研究決定。三是堅持民主集中制原則，開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，切實增進班子團結，班子成員在政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關心，共同把工作做好。
加強黨員隊伍建設，堅持“五項教育”，即黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育;愛國主義、集體主義、社會主義教育;世界觀、人生觀、價值觀教育;講學習、講政治、講正氣教育;科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育。根據(jù)公司的性質與特點，有針對性地加強黨員的日常管理和監(jiān)督。特別是做好對外承接工程隊伍黨員的跟蹤管理，成立駐外項目部黨支部。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，積極慎重發(fā)展新黨員，將發(fā)展的重點放在一線班組。
積極探索具有公司特點的文化價值管理模式，努力開創(chuàng)文明單位建設的新局面。
主要做法是“五個堅持”，即堅持團結協(xié)作的文化，使企業(yè)有強大的凝聚力和團隊精神;堅持誠實守信的文化;堅持具有榮譽感、責任感與危機感的文化;堅持鼓勵創(chuàng)新的文化，把企業(yè)建設成學習型組織;堅持以人為本的文化，在企業(yè)內(nèi)部營造尊重人、激勵人、培養(yǎng)人、關愛人這樣一種機制和氛圍。
大力弘揚勞動模范事跡，創(chuàng)造良好的工作氛圍，積極開展文明部室和文明員工的評選、宣傳和管理，修訂了公司《勞動模范評選管理辦法》。組織開展先進集體和先進個人評選表彰工作，年年共評出勞動模范6人、先進文明員工109人、工會積極分子20人、三八紅旗手5人、先進文明部室4個、先進文明班組9個。
在江西分公司的正確領導下，公司始終堅持發(fā)展第一要務，堅持以市場為導向，以用戶為中心，以效益為目標，從嚴治企，科學管理，夯實基礎，努力實施“走出去”戰(zhàn)略，一年來的運作取得了很大的成績。具體表現(xiàn)：一是從承接小容量機組向承接大容量機組轉變;二是從依靠分包項目求生存到獨立承接業(yè)務求發(fā)展;三是從公司得微利職工得溫飽到公司創(chuàng)盈利職工奔小康發(fā)展;四是從流動的業(yè)務點走向長年固定的業(yè)務網(wǎng)，為公司應對三年開放檢修市場和今后長足的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
20xx年事業(yè)單位個人工作總結20xx年事業(yè)單位個人工作總結公司成立以來未發(fā)生人身死亡事故和群傷事故、重大及以上設備事故、人身重傷事故和惡性誤操作事故、重大及以上火災事故、負主要責任的重大及以上交通事故。建立了以總經(jīng)理為第一責任人的安全生產(chǎn)管理體系，健全了安全監(jiān)督體系。進一步落實安全生產(chǎn)責任制，實施了安全承包責任制，各分公司和所屬部門、專業(yè)公司安全第一責任人簽訂安全承包責任狀，把安全目標與每個職工的切身利益緊密聯(lián)系起來。制定防汛、迎峰度夏預案及重大事故應急救援綜合預案，并進行自檢自查，使責任到位，壓力到位，實行一級保一級和共同保安全，安全監(jiān)督與風險防范能力得到加強。
為有效提高市場競爭能力，針對檢修企業(yè)特點，組織開展了多種形式的培訓和技能競賽。舉辦非財務人員財務知識培訓班和市場營銷培訓班，聘請南昌大學教授為公司各級管理人員講授市場營銷管理方面的知識。舉辦和參加了項目經(jīng)理培訓，合同管理員培訓，安裝工長培訓，質檢員培訓，安全監(jiān)督員培訓，并取得資格證書。對特殊工種(電工、焊工、架子工、機械起重工等)辦理取證，換證培訓工作。通過舉辦培訓班、技術專題講座、技能競賽等活動，提高了職工的素質，促進了項目負責人和專業(yè)技術骨干快速成長，為外部市場的開發(fā)創(chuàng)造了有利條件。
一是通過學習貫徹四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制教育活動為我們進一步推動了黨的先進性建設，更好地發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;進一步提高了廣大黨員的思想道德素質，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng);進一步改進了工作作風、提高工作效率、優(yōu)化工作流程、提升隊伍素質，有效地落實了整改措施，真正讓查找出來的問題得到解決。公司各級黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力有了進一步增強，廣大黨員的整體素質有了進一步提高，為今后公司創(chuàng)建活動的開展提供了借鑒。
二是通過完善公司績效考核體系。所屬各分公司工資總量與安全生產(chǎn)、利潤、對外創(chuàng)收掛鉤;職工收入與其效益掛鉤。使職工的思想發(fā)生了較大的變化，有了緊迫感，危機感、壓力感和競爭意識，激發(fā)了學技術的熱情和工作的干勁。發(fā)揮了最有效的人力資源，即“人與事配合，事得其人，人盡其用”，從而提高用人的競爭優(yōu)勢，初步解決了公司在市場競爭的技術能力、發(fā)展后勁不足等一系列問題。并帶動了管理模式和經(jīng)營方式的創(chuàng)新，提高了企業(yè)核心競爭力，促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
三是公司黨風廉政建設和穩(wěn)定工作責任目標完成情況良好。領導班子和領導干部，沒有發(fā)生違反《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》的問題和違法違紀的案件;所屬單位職工未發(fā)生違紀和違法問題;未發(fā)生有案不查、有責不究、違紀不處的問題;未發(fā)生違反干部政策和規(guī)定程序選拔任用干部的問題;未發(fā)生大修技改、工程建設、資產(chǎn)安全等方面的重大違法違紀問題;未發(fā)生私設小金庫，帳外帳等違反財經(jīng)紀律的問題;未發(fā)生集體越級上訪等影響政治穩(wěn)定的重大問題和突發(fā)事件;未發(fā)生影響集團公司和江西分公司形象的重大事件。
四是營造了比學趕幫超的良好氛圍，涌現(xiàn)了一批又一批的先進集體和先進工作者。分公司獲全國“三八”紅旗手、獲江西省優(yōu)秀廠長(經(jīng)理)。
五是公司領導班子以市場為導向，根據(jù)公司的具體特點，經(jīng)過上下溝通，審時度勢，改變了公司發(fā)展方向，公司業(yè)績有了新的突破。公司今年1-11月份對外簽訂合同項目共計二十六項，新增對外合同金額已達3124余萬元。超過百萬元以上的項目共有七個，包括：廣東順德五沙熱電有限公司2300mw機組日常技術服務和日常維護、檢修合同;浙江溫州特魯萊發(fā)電公司3機脫硫除灰汽機輔機大修合同;江西長嶺34.5mw風電場工程電氣設備安裝;江西電廠生活區(qū)室外給排水管道等安裝工程;江西電廠(2660mw)施工用水管道工程;國投發(fā)電有限責任公司1機組(600mw超臨界)及公用系統(tǒng)日常維護檢修合同。