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幫扶工作自查報告篇一
根據(jù)州黨建辦《關于認真做好“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作干部到位情況自查工作的通知》（州黨建辦發(fā)[20xx]12號）文件精神，我委高度重視，立即對派駐干部實際到位情況、常駐情況、開展工作情況等組織開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
按州黨建辦安排，我委幫掛點是望謨縣麻山鄉(xiāng)光明村，黨建扶貧點是望謨縣麻山鄉(xiāng)牛場村。20xx年9月我委派出一名干部掛任麻山鄉(xiāng)黨委副書記，掛職期限二年，掛職期間主要是對牛場村進行幫扶。去年9月我委派出一名干部掛任麻山鄉(xiāng)光明村村委會副主任，掛職期限一年，對光明村駐點幫扶，駐點干部長期深入光明村一線開展工作。目前我委駐點干部已到位并長駐當?shù)亍ｑv點干部駐點期間不再承擔本單位工作任務，定期向委黨組匯報掛幫工作情況，幫助掛幫村抓基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)、招商引資、社會穩(wěn)定，全面介入掛幫村經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面。
（一）加強領導，精心組織，確保掛幫工作取得切實成效。
委黨組高度重視幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作，為使活動取得切實成效，進行了一系列安排部署。一是成立了以委主要領導為組長的幫掛活動領導小組及其辦公室，健全領導機構及辦事機構，明確了工作職責；二是相繼制定了《關于深化“四幫四促”活動實行掛幫鄉(xiāng)(鎮(zhèn))重點聯(lián)系村實施方案》及《關于進一步落實萬名干部下基層到村開展工作的安排》，對開展幫掛工作進行了深入細致的安排；三是主要領導帶頭并帶領班子成員積極參與活動，進一步優(yōu)化措施，推動工作開展。
（二）深入基層調研，扎實開展掛幫活動。
委黨政領導帶頭，全體干部職工積極參與，深入幫扶聯(lián)系點光明村開展幫扶活動，幫助解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益和實際困難，真正服務群眾、服務基層。我委除安排干部長期駐村幫扶外，先后六次組織干部赴幫扶點開展幫扶工作，共有50多人次下基層。
1、組織赴麻山鄉(xiāng)牛場村開展幫扶活動。去年8月下旬，機關黨委書記陳朝惠同志帶領監(jiān)察室主任張六品、主任科員張遠濤等一行6人深入望謨縣麻山鄉(xiāng)牛場村開展幫扶活動。在幫扶工作中，幫扶組認真了解老百姓的日常生活和經(jīng)濟來源情況，聽取鄉(xiāng)黨委政府要關負責同志匯報近年來該鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展情況和發(fā)展過程中遇到的困難和問題，對牛場村的發(fā)展提出了意見和建議。幫扶組在力所能及的范圍內盡量給當?shù)厝罕娊鉀Q困難和問題，給牛場村群眾送去了慰問金26000元，幫助他們開展抗旱救災。去年8月底，副調研員付家華同志帶領監(jiān)察室主任張六品、主任科員史紅光等5人深入麻山鄉(xiāng)光明村開展幫扶活動。幫扶組一行走村入戶開展調研，掌握當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況第一手資料，仔細查找當?shù)厝罕娚a(chǎn)生活中存在的困難和問題。
去年11月，州發(fā)改委黨組書記曾孔祥同志帶領單位掛幫人員，輕車簡從，深入掛幫點麻山鄉(xiāng)光明村和黨建扶貧聯(lián)系點牛場村，走訪農戶，與農戶、村組干部座談，了解村兩委班子建設、農戶生產(chǎn)生活、易地扶貧搬遷農戶需求、村級活動室建設等情況，進一步掌握了村情、民意，有效推動幫扶工作開展。今年2月，由紀檢組長李林同志帶隊相關人員參與，深入開展活動掛幫點麻山鄉(xiāng)光明村和黨建扶貧聯(lián)系點牛場村，并在兩個村召開了村組干部座談會，詳細了解兩個村的基層組織建設、基礎設施建設、農戶生產(chǎn)生活等方面的情況，針對兩個村的實際開展幫扶工作。今年3月，州發(fā)改委機關黨委書記陳朝惠同志帶領科室同志和2名掛幫人員，深入掛幫點麻山鄉(xiāng)光明村和黨建扶貧聯(lián)系點牛場村，分別在光明村光明三組、幸福一、二組和牛場村中寨組開展走訪幫扶工作，共計入戶走訪農戶11戶，并實地踏勘了光明村今年準備動工建設的塘邊至山花公路路線走向和幸福一組體育活動場地選點，就兩個項目規(guī)劃選線、選點、實施方案編制、群眾發(fā)動、勞動力組織等項目前期工作情況作了調研和工作安排。
2、掛幫聯(lián)系干部長期駐村幫扶。我委掛幫聯(lián)系干部接到駐村任務后立即趕赴光明村開展幫扶工作，注重關注民生，注意站在當?shù)厝罕姷牧錾纤伎紗栴}，與群眾打成一片。聯(lián)系干部仔細了解了當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況，在此基礎上撰寫了《州發(fā)改委對望謨縣麻山鄉(xiāng)光明村開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的初步幫扶思路調研報告》，對光明村基本情況、自然資源狀況、社會經(jīng)濟狀況作了仔細介紹，對當?shù)刎毨卣骷爱a(chǎn)生原因進行了深入分析，并提出初步幫扶思路。駐點干部堅持每天撰寫工作日志，詳細記錄幫扶工作開展情況，完成《麻山鄉(xiāng)光明村農戶分組民情臺賬基本信息調查表》、《望謨縣麻山鄉(xiāng)光明村基本情況調查匯總表》，摸清了當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況及群眾家庭經(jīng)濟狀況，為領導決策提供了詳細資料。
3、組織全體干部職工采取分組方式結對幫扶。20xx年10月，由委黨組成員帶隊組成25人的幫扶組分為6個小組下到光明村開展幫扶工作。在三天的走訪過程中：一是以腳步丈量民情，登門入戶走訪。幫扶組一行不顧道路泥濘難行，冒雨走訪光明村六個組64戶村民，了解今年的生產(chǎn)生活情況及當前最希望解決的困難和問題。二是理清發(fā)展思路，共謀增收良策。幫扶組與村組干部座談交流，幫助理順發(fā)展思路，共商該組的發(fā)展大計，針對該村山多地廣的優(yōu)勢，指出應發(fā)展油茶、黑山羊等產(chǎn)業(yè)，使之規(guī)模化、商品化，想方設法幫助他們走上致富之路。三是做好政策宣傳，拉近干群關系。在調研過程中，幫扶組積極宣講黨在農村的各項惠民政策，讓群眾體會黨的關懷和溫暖，拉近黨群干群關系。四是用真心換真情，建好民情臺帳。針對該組群眾面臨的發(fā)展難題，幫扶組以心換心，認真做好記錄，梳理共性問題，建好民情臺賬，以待下一步幫助解決。通過調研，幫扶組發(fā)現(xiàn)光明村群眾存在以下困難和問題：一是農村基礎設施薄弱。二是產(chǎn)業(yè)結構單一，經(jīng)濟收入渠道狹窄。三是農業(yè)生產(chǎn)和畜牧業(yè)養(yǎng)殖投入嚴重不足。四是基礎教育落后，醫(yī)療衛(wèi)生條件差，農民素質低。面對調研發(fā)現(xiàn)的問題和困難，委黨組將召開專題會議研究幫扶措施，將幫扶活動引向深入。
（三）制定幫扶規(guī)劃，實施項目幫扶。
今年4月，根據(jù)前期調研情況，機關黨委書記陳朝惠同志主持召開有相關科室負責人參加的幫扶工作專題會議，會議研究了駐點干部提交的《望謨縣麻山鄉(xiāng)牛場村和光明村規(guī)劃建設項目近三年需求調查表》，對規(guī)劃建設的項目進行了認真討論、結合國家資金投向進行了修訂，確定了今后三年規(guī)劃建設項目清單。會議議定，從20xx年-20xx年，我委從上級爭取資金或協(xié)調州直有關部門從上級爭取資金幫助牛場村實施農村基礎設施、社會公益基礎設施和農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展共12個項目，總投資2282.75萬元。從上級爭取資金或協(xié)調州直有關部門從上級爭取資金幫助光明村實施農村基礎設施、社會公益基礎設施和農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展共15個項目，總投資651.39萬元。在下一步幫扶工作中，我委將按照既定的規(guī)劃建設項目實施幫扶，積極爭取項目補助資金，力爭三年取得切實成效。
通過大家努力，我委幫扶工作取得了一定的成績，為牛場村爭取幫扶物資和項目資金共計640萬元，新修牛場小學教學樓2500平方米，教師周轉房20套，新修和硬化道路4公里，新修引水渠1500米，異地扶貧搬遷60戶。全州發(fā)改系統(tǒng)機關、黨員干部職工向牛場村合計捐款45950元，爭取幫扶慰問物資折合現(xiàn)金共計2.9萬元，幫扶困難黨員、計生戶50名。20xx年我委為光明村爭取到小水窖、小水池建設（抗旱救災資金）6萬元，體育活動場地項目幫扶資金4萬元，計生幫扶資金10萬元，三項合計20萬元。
幫扶工作實實在在拉近了與群眾的距離，密切了黨群干群關系，最大限度地幫助群眾解決具體困難和問題。今后還需要進一步加大工作力度，積極向上級爭取幫扶資金，按照制定的幫扶規(guī)劃扎實推進幫扶工作，力爭三年取得較好成效。
幫扶工作自查報告篇二
對口幫扶工作自查報告范文【僅供學習參考，切勿通篇使用！】對口幫扶工作自查報告xxxx年，市認真落貫徹___對工作系列重要指示精神，嚴格落實中央、省委脫貧攻堅工作要求，始終秉承“真情援建、務實援建、科學援建”的工作理念，緊扣縣發(fā)展目標，扎實做好各項對口幫扶工作，現(xiàn)將本年度幫扶任務完成情況自查如下。
一、高度重視，精心組織開展自查按照《xxxx年度省省內對口幫扶x區(qū)x區(qū)貧困縣工作考核實施方案》工作安排，、兩地高度重視，分別成立了考核工作領導小組，精誠合作、無縫對接、互督互查，扎實開展自查自糾。
二、全面摸排，對標自查任務完成情況xxxx年，實施幫扶項目xx個，投入財政幫扶資金xxxx萬元，社會資金xx萬元，安排其他財政資金xx萬元。盡管受今年新冠肺炎疫情影響，前指克服重重困難，援建資金使用率已達xx.x%。
（一）組織領導情況：兩地深度接洽融合，建立幫受雙方聯(lián)席會議和季度專題研究會議制度。全年兩地黨政主要領導互訪交流x次，召開x次聯(lián)席會議，x次專題研究會。
（二）幫扶項目推進情況。按照《市對口幫扶縣規(guī)劃（xxxx-xxxx年）》，制定了《市對口幫扶縣脫貧攻堅專項xxxx年度實施方案》，全年實施項目xx個，截止目前xx個項目已全部完工。xxxx.x萬幫扶資金全部到位，并按照資金審計監(jiān)管制度嚴格監(jiān)督管理。
（三）產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶情況。深植“造血式”援助理念，培育高原特色產(chǎn)業(yè)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導和項目引進上下功夫，通過產(chǎn)品營銷、市場開發(fā)、產(chǎn)業(yè)推介、投資融資等形式，xxxx年以來引進內地企業(yè)x家，建成生態(tài)扶貧產(chǎn)業(yè)示范園了，形成了產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展和貧困人口增收的利益聯(lián)結機制，切實解決了了貧困人口增收問題。
（四）勞務協(xié)作情況。整合各方資源收集就業(yè)信息，通過開展專場就業(yè)招聘會、定期發(fā)布用工信息、就地開展技能培訓等方式，全方位拓展就業(yè)渠道，實現(xiàn)xx余名貧困人口轉移到內地就業(yè)，xx余名貧困人口實現(xiàn)本地就業(yè)。
（五）干部人才智力幫扶情況。扶智先行，通過專業(yè)技術人才支援、頂崗鍛煉、短期培訓等方式，全年在黨政管理、教育、醫(yī)衛(wèi)、文化、旅游及產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面開展各類干部人才“傳幫帶”素質提升xxx余人次，充分發(fā)揮干部人才“頭雁效應”。對表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的援x干部人才提拔使用x人。關愛幫扶干部，嚴格落實相關津補貼制度，市委市政府相關領導全年赴慰問幫扶干部x次。
（六）社會力量幫扶情況。扶貧濟困，發(fā)起社會幫扶總動員，協(xié)調兩地企業(yè)、社會組織結對開展幫扶活動，組織扶貧濟困活動，累計籌措xxx萬余元社會幫扶資金。
（七）全域結對幫扶情況。在市委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)籌安排部署下，多領域攜手，全方位推進，根據(jù)《市對口幫扶縣全域結對規(guī)劃（xxxx-xxxx年）》及六個行業(yè)幫扶計劃，全年共完成xx對部門、x對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）、xx對學校、x對醫(yī)院、x對企業(yè)（社會組織）全域結對，幫助建強基組織、發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)、提升干部人才綜合素質。
xx次，其中中央電視臺、川報、川臺等主流媒體平臺xx次，川報觀察、在線等主流媒體電子版xx次；二是加大資金幫扶力度，全年應撥付財政幫扶資金xxxx.x萬元，實際撥付xxxx.x萬元，超過本年度計劃xxx萬元。三是社會幫扶力度持續(xù)加大，廣泛發(fā)動社會力量參與幫扶，全年社會幫扶資金達xxx萬元。
三、
存在的問題及改進措施（一）社會幫扶統(tǒng)籌力度不夠。在廣泛發(fā)動社會力量參與幫扶工作上還需進一步加強，要將“千企幫千村”和企業(yè)結對幫扶作為抓手，引導更多社會愛心企業(yè)、慈善組織、愛心人士廣泛參與。
（二）援建經(jīng)驗的。
總結。
和運用還有待加強。援建經(jīng)驗的總結提煉和宣傳不夠，經(jīng)濟社會發(fā)展中好的經(jīng)驗和做法與實際結合不夠、融入不夠，在對干部“傳幫帶”工作中，見子打子、就事論事、方式單一等現(xiàn)象還存在，在用好經(jīng)驗和發(fā)展性思維上還需下功夫。
幫扶工作自查報告篇三
一、組織領導情況。
成立以xx局黨組書記為組長，交通運輸局局黨組副書記、局長為副組長，局黨組成員、副局長、公路管理所所長、交通運輸局副局長、交通運輸局紀檢組組長為成員的交通運輸局開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動工作領導小組，領導小組下設辦公室于交通運輸局辦公室。切實加強對“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的組織領導，精心組織實施，全面推進對活動各項任務的落實，確保真正取得實效。
二、工作開展情況。
1、深入開展政策宣傳，利用召開村民代表大會和各種村組會議，開展政策宣講，宣傳解釋群眾關心的政策法規(guī)，積極主動地向基層干部群眾宣傳黨的十八大,十八三中全會精神，并結合部門工作實際,著重宣傳群眾關心的計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策，讓群眾知曉計劃生育政策法規(guī)及優(yōu)先優(yōu)惠政策，從而自覺執(zhí)行計劃生育政策。截止目前,共向所駐村群1眾發(fā)放各類宣傳品3126份。
2、全面收集民情民意，把計生“兩戶”、計生困難戶和貧困戶、殘疾家庭等特殊群眾作為我們駐村干部的幫扶重點。圍繞森林防火、公路建設、信訪維穩(wěn)，安全生產(chǎn)、人口計生、農業(yè)農村工作等，聽取群眾的意見和建議，對群眾所想，所盼，所需進行深入細致的調查，提出解決問題的辦法。
3、千方百計解決問題。一是依靠新農村現(xiàn)有的資源，積極主動幫助群眾思考發(fā)展經(jīng)濟效益高的產(chǎn)業(yè)。二是積極爭取國家政策支持，加大對返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)的支持力度，積極爭取相關單位做好扶持，幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟，增收致富，三是結合本單位特點和工作實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極組織協(xié)調，千方百計為群眾辦實事，不好事，為群眾俳優(yōu)解難，努力營造和諧的黨群，干群關系。截止目前，5名同志爭取部門向5個村幫扶資金6萬元，慰問留守兒童、空巢老人、農村計生“兩戶”家庭31戶(人)。
為了能更多地幫扶村民，我單位還決定每個村給予5000元，用于幫扶村里的特困戶。
三、存在問題及原因分析。
一是幫扶方式單一。在“幫鄉(xiāng)、駐村”工作中，由于收到資金、技術等方面條件制約，導致在幫扶方式上主要還是“輸血式”幫扶，“造血式”幫扶模式還有待于進一步完善。
二是對派出干部駐村工作開展情況督查還有待于進一步提高。對派出干部工作實效考核還需要進一步加強。
四、下步工作打算。
1、排查化解矛盾糾紛。
深入到群眾中了解群眾的訴求，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，深入排查和化解農村征地征用、城鎮(zhèn)房屋折遷，農村醫(yī)保，城鄉(xiāng)低保等中央惠民政策實施過程中的不公平帶來的矛盾。
2、幫助基層組織建設。
一是加強黨員隊伍建設，在培養(yǎng)發(fā)展黨員上要注重以為2人正派，積極上進，在發(fā)展經(jīng)濟上有示范帶頭作用的人員為對象，同時要加強對現(xiàn)有黨員隊伍的培訓和管理。二是加強村干部的作風建設，要做到身先士卒，率先垂范，全身心投入到工作中。
3、健全幫扶機制。
一是在工作上、時間上爭取更多精力投入到駐村工作中，嚴格按照“十個一”標準執(zhí)行。
二是不斷創(chuàng)新幫扶方式，變“輸血”式幫扶為“造血”式幫扶，進一步完善幫扶模式。
三是加強自律，將駐村工作切實干好。
幫扶工作自查報告篇四
為促進區(qū)域教育均衡發(fā)展，根據(jù)市教育局安排，安寧區(qū)長風小學與榆中縣興隆小學相互結為對口幫扶學校。結合兩校實際，我們相互間在學校管理、教師隊伍建設、教育、文化建設、學生互動等多方面構建幫扶機制，盡力使興隆小學轉變教育觀念，實施素質教育，規(guī)范學校管理，改革教育教學，提高隊伍素質，改善辦學條件，提高學校的整體管理水平和教育教學質量。兩校本著“真誠交流、勇于擔當、樂于奉獻、金針度人”的原則，自開展幫扶工作以來，上下一心，群策群力，務求實效，取得了較好的幫扶效果，實現(xiàn)了雙贏。現(xiàn)從以下四個方面進行自評匯報：
一、建立機制，保障幫扶工作的順利開展。
為了全面、順利實現(xiàn)結對幫扶工作目標，我們兩校高度重視，成立了以校長為組長，以各學科骨干教師為組員的結對幫扶工作領導小組，實行“一把手”負責制，并把該項工作納入學校內部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效地推進。
開展幫扶工作以來，我們每年簽訂了幫扶工作協(xié)議，幫扶領導小組每學期根據(jù)協(xié)議制定《安寧區(qū)長風小學與榆中縣興隆學校結對幫扶工作計劃》，長風小學從學校管理、教育教學、德育工作等方面對興隆小學進行幫扶指導。興隆小學也認真結合實際，依照幫扶的內容、計劃、形式以及具體的措施、人員和時間安排，有條不紊地開展各項工作，認真做到每一次的活動都有計劃、有準備、有總結、有反思。幫扶領導小組則針對活動過程中的反饋情況隨時調整計劃，使幫扶工作順利地開展。兩校嚴格按照計劃執(zhí)行，積極克服種種困難，確保每一項工作都能認真開展并落到實處。
二、狠抓落實，注重幫扶工作取得實效。
1．注重學校管理水平的提高。
按照幫扶計劃的統(tǒng)一部署，20xx年以來，長風小學和興隆小學制定了本年度的“結對幫扶”實施方案和計劃，成立了幫扶工作領導小組，并且簽訂了結對幫扶協(xié)議，按要求統(tǒng)一開展幫扶工作。長風小學積極向興隆小學送研送教，促其樹立科學的辦學思想和理念，幫助興隆小學制定、完善中長期發(fā)展目標和規(guī)劃，完善各項管理制度，規(guī)范辦學行為和日常工作管理，提高管理水平。
交流了當前教學工作存在的主要問題和應對措施，同時何副校長作了有關培養(yǎng)學生閱讀能力的講座；6月份，興隆小學中層人員前來長風小學學習借鑒標準化學校建設的經(jīng)驗；20xx年12月18日，長風小學組織中層領導在王春蘭校長的帶領下，前往興隆小學，進一步考察興隆小學的辦學實際，興隆學校的教學環(huán)境的變化，老師們的奉獻精神，學校的特色教育給長風小學的各位領導留下了深刻的印象。
同時兩校也按要求每學期互派管理干部到對方學校掛職學習，興隆小學張軍選校長到長風小學掛職學習四周，促進了兩校深層的學習交流。
2．注重開展課堂教學水平提升。
教學是學校的生命線，提升教育教學工作的科學性和實效性是結對幫扶工作的重中之重。我們兩校相關職能處室，每周都利用電話或其他通訊工具等聯(lián)系方式，相互間保持聯(lián)系與溝通，共同將結對幫扶活動的方案予以嚴格落實，開展了形式多樣的課堂教學研討活動。
興隆小學舉行教研活動，長風小學派出了多名骨干教師參與了聽課評課；長風小學舉行教學新秀評比，興隆小學派出了5位教師聽了語、數(shù)、英研討課，并與長風小學教師一起進行同課異構活動，促進了課堂教學水平的提高。
一年以來，兩校主要通過隨堂聽課、參與評課、集體備課等基本的教研活動，面對面地交流，使兩校教師能共同探討對課堂教學規(guī)律的認識與把握，結對雙方站在教育教學實踐的層面上，以解決課堂上的具體教學問題為切入口，通過課堂親身示范，借鑒研訓教一體化的教研模式，推進教研活動的科學性，改善了興隆小學的教育教學方式和教學氛圍，進一步提升了該校課堂教學的實效性，也促進了教師的專業(yè)發(fā)展。
3．注重教研交流。
在兩校的共同努力下，興隆小學開展了《小學數(shù)學自主、合作探究學習方式研究》《班主任如何進行感恩教育》教學課題研究，并聯(lián)合開展了教學、德育主題教研活動，提高了教育科研水平。通過這一系列有針對性的活動，為兩校提高和改進教學提供了最直觀的參照。同時，兩校還充分利用網(wǎng)絡進行優(yōu)秀課件、優(yōu)秀教案等教學資源的共通共享，相互學習，相互借鑒，共同提高。一次次教研活動的扎實開展，力促兩校抓好了教學常規(guī)，積極更新教育觀念，改革教學方法，不斷提高了教育教學質量。
4．注重資源共享。
在一年來的幫扶活動中，兩校分別在同一時間舉行了運動會，藝術周活動，火熱的場面讓學生感受到了知識的吸引力。兩校通過開展的活動，增長了學生見識，擴大了學生視野。長風小學還為興隆小學送去一萬元幫扶款，促進了該校辦學條件的改善。
三、且行且歌，保證幫扶工作的后續(xù)開展。
長風小學與興隆小學的結對幫扶工作扎實有效，在學校管理、隊伍建設、教育教學、德育活動、硬件建設等方面進行了廣泛的交流與合作，實現(xiàn)了雙方的相互促進，共同提高。
通過專業(yè)素養(yǎng)培訓及“學習型”教師的培養(yǎng)，兩校優(yōu)秀教師不斷涌現(xiàn)，學校在家長和群眾的心目中的地位也越來越高，學校師資隊伍結構發(fā)生了明顯變化，師資力量得到了整體的.提升。
兩校開展的教研交流增強了教師之間的凝聚力，提高了教師整體的業(yè)務水平，不同起點、不同類型的教師在原有的基礎上都有了不同程度的成長與發(fā)展，取得了優(yōu)異的成績，興隆小學周霞、張軍選老師在省級教學基本功比賽中分別獲得了二、三等獎。
兩校自“結對幫扶”活動開展以來，雖然取得了一些成效，但與幫扶目標的實現(xiàn)還有不小距離，我們將正視存在的問題。展望未來，從以下幾方面更好的開展幫扶工作：
1．進一步加大對幫扶力度，健全規(guī)章制度，規(guī)范辦學行為，共同提高辦學質量。
2．發(fā)揮好課題研究的引領作用，通過進一步開展各項課題活動，帶動兩校教師深層交流，提升兩校教師的教育教學能力和綜合素質，更好的實現(xiàn)資源共享，共同發(fā)展。
3、進一步加強學校文化建設，以期逐步形成特色鮮明的學校文化體系。
幫扶工作自查報告篇五
根據(jù)市扶貧辦的要求，我鎮(zhèn)對20xx年的扶貧開發(fā)精準識別工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下:。
一、精準扶貧、精準脫貧政策宣傳落實情況。
霍山縣委、縣政府高度重視精準扶貧工作，縣委縣政府主要領導和分管領導先后做出批示，要求第一時間做好省精準扶貧相關文件貫徹落實，并結合我縣實際，提出貫徹落實意見?？h扶貧和移民開發(fā)局迅速行動，有力的促進了文件精神貫徹落實。為推動文件貫徹落實，縣扶貧開發(fā)領導組在聽取匯報后，立即組織人員深入到山庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村進行精準扶貧調研，在全縣扶貧開發(fā)工作會議上，縣委書記陳俊就貫徹落實文件精神提出具體要求，要求圍繞精準扶貧，強化“雙包”定點幫扶和駐村扶貧工作隊制度，切實抓好新階段扶貧開發(fā)工作。會后縣扶貧和移民開發(fā)局立即行動，在充分調研的基礎上制定了霍山縣貫徹落實精準扶貧的具體實施意見。通過廣泛宣傳，使精準扶貧的理念深入到各單位，各幫扶干部和每個建檔立卡貧困戶的心里。
二、完善建檔立卡工作情況。
根據(jù)省、市關于建檔立卡工作相關文件精神要求，全面核實貧困村和貧困戶基本資料信息，貧困村和貧困戶的基本情況、致貧原因、幫扶措施、到村到戶扶貧項目、幫扶責任人等相關信息已全部錄入扶貧開發(fā)建檔立卡信息系統(tǒng)，全面做好20xx年脫貧戶和20xx年預脫貧戶的標注，做到每個貧困村、貧困戶都有一本臺賬、一個脫貧計劃、“一戶一策”的幫扶措施，并定期進行核實和更新，實行動態(tài)管理。加強對建檔立卡數(shù)據(jù)信息的分析和利用，為決策提供科學依據(jù)。并對已脫貧的貧困戶和預脫貧戶的貧困戶按照“兩公告、一公示”的程序由村民評定，切實做到貧困戶進出有序、合規(guī)。
三、“單位包村、干部包戶”工作情況。
按照省市關于“單位包村、干部包戶”的工作要求，我局積極與縣委組織部對接，研究并聯(lián)合印發(fā)了《關于開展“單位包村、干部包戶”定點幫扶工作的通知》和《關于轉發(fā)xx省駐村扶貧工作隊管理辦法的通知》，建立健全“雙包”定點幫扶工作機制，成立縣扶貧開發(fā)“雙包”工作領導組及辦公室，建立縣領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作制度和縣重點企業(yè)幫扶貧困村制度，確定了43個貧困村的包村扶貧單位，共有11家市直單位、104家縣直單位、57家企業(yè)參與了定點包村工作，包村單位確定后，各包村單位迅速組織人員開展貧困調查，了解貧困村及貧困戶現(xiàn)狀，訪問貧困戶，再結合幫扶單位和貧困村資源優(yōu)勢的基礎上，確定幫扶責任人，制訂干部包戶計劃和貧困村20xx-三年定點幫扶規(guī)劃，確定年度工作計劃，確保所有貧困戶至少有一個幫扶責任人，有一個切實可行的幫扶計劃，各包村單位年初“建賬”、年中“對賬”、年底“查賬”制度，確保各項幫扶措施落到實處。并把縣直各單位的扶貧工作成效納入年度考評內容，進一步強化考核，促使包村單位真正做到領導到位、責任到位、措施到位。截至目前:各包村單位共落實幫扶項目132個、籌措幫扶資金620萬元，參與包戶干部達0.88萬人，共包扶貧困戶1.82萬戶，走訪近4萬人次。
我縣從20xx年11月新啟動開展駐村工作，共選派駐村扶貧工作隊正副隊長49名(其中市直單位下派6名)，組建駐村扶貧工作隊。扶貧工作隊員人數(shù)136人，駐村工作隊下村之前，組織人員對49名工作隊隊長進行為期兩天的崗前培訓，確保每個工作隊下去之后就能立即開展工作。各駐村扶貧工作隊認真按照《xx省駐村扶貧工作隊管理辦法》，認真履行各項職責，堅持長期駐村，杜絕“走讀現(xiàn)象”，幫助貧困村制定整村推進規(guī)劃和年度實施計劃，幫助貧困戶找準發(fā)展項目，落實好幫扶措施?？h扶貧和移民開發(fā)局還專門為駐村工作隊隊長購買人身意外傷害保險，要求凡貧困村實施的項目，駐村扶貧工作隊要參與立項、管理、監(jiān)督和檢查驗收，扶貧項目申報須經(jīng)駐村扶貧工作隊隊長審查簽字?？h扶貧和移民開發(fā)局為加強駐村扶貧工作隊管理，每季度都召開工作調度會，聽取各工作隊的工作匯報，并為每個隊員進行工作指導和業(yè)務培訓。
五、專項扶貧項目實施情況。
(一)20xx年扶貧項目總體情況。20xx年，共爭取中央扶貧資金1403萬元，實施扶貧項目138個，其中到戶項目52個。在收到項目審核批復后，立即督促各項目實施單位盡快開工，抓緊實施，早日完工，不定期地對20xx年度扶貧開發(fā)項目進行督促施工進度。截止今年五月，共安排扶貧資金1403萬元，其中整村推進投入資金884萬元，雨露計劃投入130萬元，扶貧龍頭企業(yè)和貸款貼息90萬元，所有資金已安排到具體項目，項目開工率達100%，目前完工率達99%，已完工的項目驗收全部合格，項目驗收后資金全部撥付到位。
(二)20xx年扶貧項目分類情況。
一是著力實施扶貧開發(fā)“整村推進工程”。根據(jù)扶貧開發(fā)規(guī)劃，20xx年全縣共實施了20個重點村的整村推進工程，其中國家級重點貧困村8個。3月中下旬，組織人員赴20個整村推進村實地調研，對今年實施的整村推進項目進行現(xiàn)場評估、論證、選項、立項，摸排全年整村推進項目。20xx年共投入整村推進項目扶貧資金884萬元，實施基礎設施建設、社會事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等扶貧項目59個。
二是切實舉辦“雨露計劃”勞動技能培訓。20xx年安排“雨露計劃”培訓資金130萬元，專項資金安排達到全部達到10%，兩個省級培訓基地共完成培訓430人，同時開展農村實用技術培訓，共培訓5000人次，完成率超過100%。
20xx年，在縣委、縣政府正確領導下，在上級扶貧部門的精心指導和大力支持下，全縣扶貧工作緊緊圍繞貫徹落實《關于創(chuàng)新機制扎實推進農村扶貧開發(fā)工作的實施意見》(x辦發(fā)〔20xx〕19號)和《關于深入實施精準扶貧的指導意見》(x扶辦〔20xx〕32號)精神，不斷完善建檔立卡工作內容，強化包村單位責任，落實駐村扶貧工作隊職責，著力實施科學扶貧、精準扶貧。實施整村推進工程、“雨露計劃”轉移培訓、產(chǎn)業(yè)化扶貧、村民互助資金等重點工作，加大扶貧開發(fā)工作力度，積極探索扶貧開發(fā)新方式。對43個重點村和1.58萬戶、4.05萬貧困人口實行精準管理，對20xx年度6100貧困人口實行預脫貧管理，采取精準幫扶。建立20xx年-精準扶貧項目庫，較好地完成了精準扶貧重點工作要求的各項目標任務。
幫扶工作自查報告篇六
為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，切實做好精準扶貧各項工作，我中心認真落實互組【20xx】267號《關于組織本單位結對幫扶干部職工認真學習致脫貧攻堅結對幫扶責任人的一封信》文件精神，按照相關文件要求，嚴格對照精準脫貧國家標準，對結對幫扶工作中存在的問題進行了梳理，并采取了相應的整改措施，現(xiàn)將自查及整改工作情況作如下報告。
(一)高度重視，加強領導。為切實做好結對幫扶工作，我中心及時召開了中心黨組會議，成立領導小組，“一把手”任組長，負總責，扶貧負責人具體抓落實，制定工作方案，并在單位內進行學習動員，使廣大黨員干部充分認識開展“結對幫扶”工作的重要意義，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委政府的安排部署上來，從而以高度的政治責任感和使命感，自覺參與“結對幫扶”活動中，一對一做好結對幫扶工作。
(二)高度自覺，辦好實事。幫扶工作動員會召開以后，幫扶人員積極響應縣委號召，按照縣委指定的幫扶對象，迅速行動起來，深入貧困戶家中，詳細了解幫扶戶生產(chǎn)生活中所面臨的實際困難，并根據(jù)幫扶戶實際幫扶需求，盡其所能給予資金、物資幫助和精神幫扶，認真填寫幫扶日志，工作日沒時間，我們就利用雙休日堅持幫扶慰問，盡管大家收入水平并不高，但都自發(fā)自愿，解囊相助。今年春節(jié)期間，我中心走訪慰問困難群眾35人次，向困難群眾發(fā)放慰問金20xx元，并送去了價值約5000多元的糧油物品。我中心把結對幫扶與“兩學一做”教育實踐活動相結合，以脫貧攻堅政策宣傳為平臺，深入村、社、戶進行走訪調研，對困難戶生產(chǎn)生活中存在的問題，因戶制定了幫扶計劃，加大走訪頻次和幫扶力度，用實際行動幫扶貧困戶改善家庭生活，加強了與基層群眾的密切聯(lián)系。
堅持一對一幫扶動態(tài)調整機制，對因工作人員變動情況，比如今年10月中旬借調人員返回原單位以后，我中心及時安排人員頂崗，保持工作連續(xù)性，形成幫扶工作常態(tài)化。
(一)單位幫扶責任人認識不到位。今年，對部分幫扶對象進行了調整，由于工作銜接問題，造成有的干部對自己的幫扶對象不明確，幫扶措施不具體，從而影響脫貧攻堅幫扶工作有效開展。
(二)單位干部幫扶貧困戶不深入。干部職工對脫貧攻堅工作的重要性認識不足，導致工作懈怠，有少數(shù)干部對于貧困戶的基本情況及致貧原因了解不夠，缺乏深入貧困戶的調查走訪。
(三)單位制定的.扶貧措施不精準。對于貧困戶的致貧原因分析不到位，因戶施策可操作性不強，導致對于有的貧困戶未能制定精準的扶貧幫扶方案及措施，扶貧工作沒有達到預期效果。
(四)單位幫扶宣傳工作不到位。群眾的發(fā)展意識與發(fā)展觀念落后，思想認識不足，法律意識不強，對宣傳的有些政策理解有偏差，存在“等、靠、要”的思想，尤其是在籌資建設方面，積極性和主動性不高，群眾的配合度不高，未從思想上根除落后觀念，直接影響脫貧攻堅的效果。
(一)明確工作任務，強化溝通協(xié)調。加強單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和駐村幫扶的銜接溝通，及時明確單位幫扶責任人。我中心于近期積極和聯(lián)系點進行了聯(lián)系，做好了單位幫扶責任人名單梳理工作。
(二)落實工作責任，加強結對幫扶。精準掌握貧困戶基本信息，明確幫扶責任人職責，要求單位干部一定要清楚了解自己結對的貧困戶，落實自身幫扶責任，落實相關幫扶措施，確保貧困戶如期脫貧。
(三)掌握生產(chǎn)生活，加大走訪力度。單位幫扶責任人要加強責任意識，定期深入幫扶對象家中開展走訪活動，多頻次深入貧困戶家庭，對生產(chǎn)生活相關信息進行了解更新，確保幫扶工作準確到位。
(四)注重查漏補缺，強化督促落實。對照國家標準對脫貧攻堅工作進行查漏補缺，整理規(guī)范各類軟件材料，完成表格填寫，補齊幫扶責任人、第一書記扶貧相關臺賬，完善相關臺賬資料內容，做好相關會議記錄、圖片資料，杜絕存在漏項的現(xiàn)象。
(五)采取多種手段，強化宣傳引導。利用多種載體大力宣傳精準扶貧政策法規(guī)，著力宣傳黨的強農惠農政策和脫貧攻堅政策，通過宣講會、座談會、夜話趣談、公益演出等多種形式，使廣大農民群眾了解、熟悉黨和國家新農村建設的方針政策，使他們充分認識到建設社會主義新農村不只是國家的事、政府的事，而更重要的是他們自已的事，是讓農民群眾確確實實得到實惠的一項德政工程、民心工程，引導他們自覺地、積極地、主動地參與到新農村建設中來。
幫扶工作自查報告篇七
按照省委組織部《關于印發(fā)全省“五個一”幫扶力量考核實施細則的通知》(川組通[]91號)和省干部駐村幫扶工作協(xié)調小組辦公室《關于轉發(fā)省委組織部關于開展全省“五個一”幫扶力量考核工作的通知的通知》要求，我局在認真做好農林牧漁工作的同時，結合實際，采取產(chǎn)業(yè)扶持與科技農技員幫扶相結合的辦法，扎實有效地開展了各項工作，圓滿完成了幫扶目標任務。對照東興區(qū)扶貧工作具體要求，對專項工作情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強組織領導，明確目標責任。
扶貧工作是全面落實科學發(fā)展觀，建立和諧社會的重要內容。我局嚴格履行市兩個扶貧規(guī)劃重要政策，采取切實有效的幫扶措施，把扶貧工作納入了年度目標考核的重要內容，并確定由主要領導直接負責，干部職工直接參與，幫扶領導小組統(tǒng)籌協(xié)調開展并負責加強與幫扶的雙才鎮(zhèn)三關村、涂家村、順河鎮(zhèn)騎龍村村支兩委的工作聯(lián)系。同時，全局還明確了各黨員干部的幫扶目標責任，落實了幫扶目標任務，確保扶貧工作有安排、有計劃地進行。
二、結合行業(yè)職能，突出幫扶實效。
為使產(chǎn)業(yè)扶貧工作落到實處，我局結合自身職能職責和行業(yè)特色，緊緊圍繞“精準扶貧、精準脫貧”和群眾最關切、最現(xiàn)實的工作思路，重點開展了產(chǎn)業(yè)扶貧和科技扶貧等以下2個方面的幫扶。
(一)產(chǎn)業(yè)幫扶方面。全區(qū)77個貧困村已完成高標準農田建設1.46萬畝，建成現(xiàn)代農業(yè)糧食基地0.68萬畝，規(guī)劃建成特色產(chǎn)業(yè)面積0.95萬畝(其中新店鄉(xiāng)上塘坊村花椒4000畝，三烈鎮(zhèn)芋河村果桑1200畝，高梁鎮(zhèn)慈花村李子1000畝，規(guī)模較大);充分利用糧油高產(chǎn)創(chuàng)建、產(chǎn)糧大縣、產(chǎn)油大縣等項目，積極開展農作物良種推廣工作，目前貧困村主要農作物良種覆蓋率達到90%以上，農業(yè)實用技術推廣率達到95%以上;綜合考慮內江市創(chuàng)建省級森林城市總體規(guī)劃，積極開展人工造林和植被恢復工作，目前新栽種毛葉山桐子0余畝，主要造林品種使用率達到45%以上;積極培育新型農業(yè)經(jīng)營主體，在77個貧困村發(fā)展農民合作社50個，家庭農場主14個，種養(yǎng)大戶66戶，目前全區(qū)年出欄肉牛肉羊及特色小家禽3萬頭，水產(chǎn)養(yǎng)殖面積達4488畝，水產(chǎn)良種覆蓋達到70%以上，稻田，池塘高產(chǎn)健康養(yǎng)殖技術推廣率達到70%以上。
東興區(qū)退出的22個貧困村中按《全省20計劃退出貧困村農業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧自查評估及督查工作方案》(川農業(yè)函[2016]528號)的通知要求,2016年東興區(qū)計劃退出的15個貧困村貧困人口4953人，2016年依靠農業(yè)產(chǎn)業(yè)脫貧建檔立卡貧困人口1027人，需要依靠產(chǎn)業(yè)脫貧人數(shù)633人，截至目前已通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫貧人數(shù)652人，有龍頭企業(yè)1個，農民合作社28個，家庭農場4個，種養(yǎng)大戶35戶，新型經(jīng)營主體帶動脫貧建卡貧困戶243戶，貧困人口727人，2016年依靠農業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧人均增收787元。
(二)科技幫扶方面。開展“萬名農業(yè)科技人員進萬村技術扶貧行動”著力調整工作思路，緊盯貧困村、瞄準貧困人口，強化扶貧措施，將領導力量、幫扶力量、項目資金向東興區(qū)77個貧困村傾斜，我局派出67名科技人員結對幫扶貧困村為全面搞好科技扶貧工作，我局組織67名駐村農技人員培訓學習3次，組織村兩委和示范戶培訓1次，67名駐村農技員在貧困村舉辦培訓班292次，共培訓農戶6459人。67名駐村農技員在所駐貧困村對每戶貧困戶進行了多次走訪調查交心談心，共走訪貧困戶和接受技術資訊3987人次。逐戶了解貧困戶生產(chǎn)生活基本情況，重點了解住房安全、增收門路、產(chǎn)業(yè)培育、轉移就業(yè)、安全飲水、生活用電、廣播電視、就學入托、低保兜底、基本醫(yī)療等情況,新成立專業(yè)合作社8個。制定了考核考評辦法，使科技扶貧落到實處，科技人員根據(jù)貧困村、貧困人口的不同情況，開展形式多樣的種、養(yǎng)殖技術培訓，技術服務，將科技送到群眾“家中”、“手中”。
三、開展走訪調研，助推結對幫扶。
為鞏固并擴大幫扶成果，我局積極動員廣大干部職工參與扶貧濟困活動。一是，區(qū)農林局主要負責人帶頭到貧困村開展社情民情調研，看望走訪特殊對象。二是，“5.1”勞動節(jié)前夕，農林局幫扶小組到村開展“一對一”結對幫扶送溫暖活動,黨員干部逐戶深入到貧困戶家中,了解他們的生產(chǎn)、生活情況，為他們勤勞致富想點子、出主意，同時還給每戶分別送去農藥、化肥等。三是，“7.1”建黨節(jié)期間，局機關黨委帶領全局黨員干部、入黨積極分子再次到聯(lián)系幫扶村看望了老黨員、因病返貧黨員和特殊家庭，為他們送去組織的溫暖和節(jié)日的問候。四是，8月，區(qū)農林局脫貧攻堅蹲點調研督導組到貧困村入戶填寫調查問卷、宣傳政策、因戶施策的制定幫扶措施。在幫扶村興產(chǎn)業(yè)、強設施、捐款慰問貧困群眾，有效解決了幫扶村、貧困戶的許多實際問題。五是，9月，區(qū)農林局黨委和農林局統(tǒng)一組織、統(tǒng)籌協(xié)調，分別向東興區(qū)雙才鎮(zhèn)三關村、涂家村、順河鎮(zhèn)騎龍村各派出一個檢查組，組長由農林局黨委書記、局長楊宗遠擔任，副組長由班子成員擔任，成員從聯(lián)系幫扶干部職工抽調相關人員組成，工作組和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對2016年計劃退出的貧困村、計劃脫貧的建檔立卡貧困人口實現(xiàn)全覆蓋。六是，11月，東興區(qū)雙才鎮(zhèn)貧困戶的退出驗收工作在區(qū)委常委、區(qū)紀委書記歐陽健承同志的帶領下，由區(qū)農林局牽頭，區(qū)紀委監(jiān)察局、區(qū)機關事務辦、第十三小學等單位組成了貧困戶退出驗收工作組。工作組分成三個小組，共19人，分別對雙才鎮(zhèn)水大田村、五龍村、滴水村、雙才村、瓢兒井村、涂家村、白馬村、玉皇觀村、高屋村、楠林村的49戶(122人)貧困戶進行了退出驗收，其中：達標39戶(102人)。
四、構建長效機制，確保精準扶貧。
我局將進一步解放思想、不斷探索，采取更有效的措施，加大定點幫扶工作力度，全面扎實地做好定點幫扶目標任務的落實，為扶貧村做出更多力所能及的工作。以體現(xiàn)黨的關懷、社會主義大家庭的溫暖。
(一)強化宣傳引導。進一步制定出具體、詳細、量化的宣傳方案，利用各種載體大力宣傳精準扶貧政策法規(guī)，著力營造濃厚的精準扶貧工作氛圍。加強與聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的聯(lián)系合理確定年度預脫貧對象，做到“有出有進”，動態(tài)管理，實事求是，進出有據(jù)，對預脫貧的對象認真算好經(jīng)濟賬，讓每一戶都明白脫貧途徑。
(二)建立樣板示范。與聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真研究，共同謀劃，分別選擇一個村作為產(chǎn)業(yè)扶貧試點，先行先試，大膽創(chuàng)新工作方式，注重工作實效，積累工作經(jīng)驗，以點帶面指導其他各村精準扶貧工作。
(三)規(guī)范工作程序。一是規(guī)范操作程序。脫貧對象嚴格按照“四議兩公開”程序退出;返貧對象嚴格按照“兩公示一公開”程序納入。二是規(guī)范表格填寫。督促聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)對現(xiàn)有賬表卡冊進行一次全面的清理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，按照規(guī)范統(tǒng)一的標準，完善軟件資料，確保信息真、數(shù)據(jù)實。
(四)加大督辦力度。作為區(qū)級幫扶單位，切實做到責任上肩，任務落地，及時研究解決精準扶貧工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，嚴格工作紀律、嚴格責任追究。
幫扶工作自查報告篇八
為了進一步提高我縣衛(wèi)生服務人員專業(yè)技術水平，完善我縣二級以上醫(yī)療機構對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的長效機制，制定計劃如下：
一、組織領導。
領導小組下設辦公室在醫(yī)療服務中心，孔雙紅同志任主任，統(tǒng)籌協(xié)調下派衛(wèi)生技術人員各項工作。
二、下派衛(wèi)生技術人員條件及服務時限。
根據(jù)受援衛(wèi)生院的實際專業(yè)類別需求，下派具有副主任醫(yī)師以上職稱的臨床專業(yè)技術人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院累積幫扶時間為1年（其中包括內科、外科和婦產(chǎn)科醫(yī)生）。
（一）幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：根據(jù)主管局統(tǒng)一安排、布署，所幫扶衛(wèi)生院為汴河衛(wèi)生院。
（二）具體幫扶方法：根據(jù)我院實際情況制定本方法。
1、下派人員安排：由3名專業(yè)技術人員組成。
2、定期或不定期進行幫扶，保證其余時間遇有急、危、重癥及疑難雜癥患者隨叫隨到，保證雙向默認及時有效。
3、根據(jù)實際情況，免費為幫扶衛(wèi)生院培訓急需衛(wèi)生技術人員。
四、幫扶目標：
承擔受援衛(wèi)生院醫(yī)療和預防保健任務，開展臨床醫(yī)技教學培訓，并參與衛(wèi)生院管理等工作。
（一）下派的衛(wèi)生技術人員要深入了解基層、體驗基層生活，直接參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生服務工作。通過門診、病房的臨床醫(yī)療和預防保健、方便群眾就醫(yī)，減輕病人負擔，在實踐中不斷提高幫扶衛(wèi)生院的業(yè)務技能。
（二）以點帶面，為幫扶衛(wèi)生院培養(yǎng)一批業(yè)務骨干，提高整體水平。下派期間協(xié)助衛(wèi)生院開展“三新”項目1-2項，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對農村常見病、多發(fā)病、疑難雜癥的診療水平，為農民群眾提供就近、優(yōu)質、便捷的醫(yī)療服務。
幫扶工作自查報告篇九
為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展“四幫四促”活動，今年以來我辦采取有力措施，認真組織開展了“聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作，并取得一定成績。根據(jù)望黨建發(fā)[20xx]8號《關于認真做好“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作干部到位情況自查工作的通知》的文件要求，我辦對此項工作進行了認真細致的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
1、及時派送駐點干部進村駐點。今年根據(jù)縣委黨建工作安排，我辦主要聯(lián)系樂元鎮(zhèn)董萬村。20xx年3月15日，按照中共望謨縣委召開的萬名干部下基層培訓動員大會精神，21日舉行出征儀式后，我辦22日立即組織派送駐點干部進駐樂元鎮(zhèn)董萬村開展工作。為確?！皫袜l(xiāng)、駐村”工作不受影響，我辦領導每月不定期深入黨建扶貧村對駐點干部在崗情況進行督查，并及時協(xié)調解決駐點存在的困難和問題。
2、幫鄉(xiāng)聯(lián)村取得實效。一是精心組織開好黨員和群眾代表座談會。4-5月，在村活動室，組織召開了駐點村黨員和群眾代表座談會，為基層黨員和群眾積極宣講了黨的惠農政策和法律法規(guī)，講解了全縣經(jīng)濟發(fā)展形勢。會議中，黨員群眾積極發(fā)言，氣氛熱烈。二是建立駐村工作宣傳欄。駐村后，立即結合村委，設有望謨縣園區(qū)辦主要領導相片、職務、聯(lián)系電話，駐村干部相片、聯(lián)系電話，駐村工作職責、任務以及工作開展情況等欄目內容。經(jīng)過調查摸底和村委推薦介紹的基本情況后，我辦拿出2000元人民幣、10床棉被、5袋十五公斤大米發(fā)給收入低的農戶。
一是由于機構改革以后，本單位剛剛成立不到三年的新單位，真正能做事的人少，導致在關心派出駐村干部上關心不夠。對派出干部駐村工作開展情況督查還有待于進一步提高，對派出干部工作實效考核還需要進一步加強。
二是幫扶方式單一。在“幫鄉(xiāng)、駐村”工作中，由于受資金、技術等方面條件制約，導致在幫扶方式上主要還是“輸血”式幫扶，“造血”式幫扶模式還有待進一步完善。
一是在工作上、時間上給予駐村干部充分保障，嚴格按照承諾書執(zhí)行。
二是不斷創(chuàng)新幫扶模式。變“輸血”式幫扶為“造血”式幫扶，繼續(xù)完善“一攬子、滾動式”幫扶模式。
幫扶工作自查報告篇十
xx縣文聯(lián)根據(jù)縣委關于開展結對幫扶工作意見的統(tǒng)一部署，積極組織文聯(lián)廣大黨員干部爭做群眾貼心人，認真落實得民心、順民意的具體舉措，解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，堅持以人為本，進一步密切黨群干群關系，促進社會和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將我單位開展結對幫扶工作情況報告如下：
我單位領導高度重視結對幫扶工作，召開專題會議研究討論，制定了具體的對口幫扶計劃，并成立了以文聯(lián)黨組書記潘學峰為組長，文聯(lián)主席趙曉蕾為副組長，各科室負責人為組員的結對幫扶領導小組，具體負責對幫扶對象工作的組織實施，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作機制，確保結對幫扶工作落到實處，做出成效。
為了深入了解我單位六名黨員領導干部幫扶困難戶的實際生產(chǎn)和生活情況，文聯(lián)領導帶領機關黨員干部深入到渦南、石弓、城西、臨湖的六戶困難戶家中逐戶走訪，通過實地察看和聽取村、組干部的介紹，我們了解到所幫扶對象的狀況主要有三種：一是由于身體殘疾、智力障礙、體弱多病缺乏勞動力造成的生產(chǎn)生活困難；二是住家所處地理位置不具備便于發(fā)展的環(huán)境；三是沒有一定的種養(yǎng)殖專業(yè)技術和勞動技能，收入較少所致的生產(chǎn)生活困難。摸清六戶造成困難的原因后，我單位與村、鎮(zhèn)和相關部門聯(lián)系，對幫扶戶實施種養(yǎng)植業(yè)幫扶，為他們提供必要的生產(chǎn)資料和種養(yǎng)植業(yè)方面的技術知識，以使他們立足本地資源，盡快走上脫貧致富之路。并為此建立長效幫扶機制，跟蹤調查幫扶結果，確保對幫扶工作常抓不懈，取得實效。
幫扶內容主要包括：
1、在生活上給予幫助，幫助聯(lián)系戶解決生活困難問題；
2、在生活上給予支持，支持聯(lián)系戶發(fā)展生產(chǎn)，自主創(chuàng)業(yè)；
3、在科技上提供咨詢，給聯(lián)系戶提供有關科技知識的咨詢和服務；
5、在情感上加強聯(lián)絡，通過感情的聯(lián)絡進一步融洽黨群、干群關系；
6、在就業(yè)上給予指導，指導群眾多途徑、多渠道就業(yè)。
我單位對困難戶持續(xù)幫扶的基礎上，在春節(jié)、中秋節(jié)、夏收夏種期間進行幫扶活動。按照縣委的統(tǒng)一部署，根據(jù)單位實際，動員機關黨員干部積極行動起來，為困難群眾送溫暖、獻愛心。被幫扶的貧困戶表示：“感謝黨和政府對他們的關懷，今后一定自力更生，建設好自己的家園，盡快脫貧，走上富裕之路”。
我單位將繼續(xù)執(zhí)行縣委的安排，認真貫徹十八大精神，結合群眾路線教育實踐活動，扎實搞好結對幫扶工作，為提高農民素質和民主法制意識，建立和諧社會和穩(wěn)定良好的社會氛圍，以及構建新農村、新面貌打下堅實的基礎。
xx縣文聯(lián)。
20xx年4月22日。
幫扶工作自查報告篇十一
自縣委部署開展結對幫扶活動以來，水務局把結對幫扶活動作為踐行群眾路線教育活動主要載體，精心組織，深入實際，狠抓落實，結對幫扶活動取得顯著成效?，F(xiàn)根據(jù)縣委黨的群眾路線教育活動領導小組辦公室《關于對“結對幫扶，共同創(chuàng)造美好生活”工作進行自查的緊急通知》（x群辦法〔20xx〕21號）文件要求，將自查情況報告如下：
為切實做好結對幫扶工作，我局及時召開了局黨組會議，成立領導小組，“一把手”任組長，負總責，明確分管負責人具體抓落實，制定工作方案，并在全系統(tǒng)范圍內進行學習動員，使廣大黨員干部充分認識開展“結對幫扶”工作的重要意義，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委的部署要求上來，從而以高度的政治責任感自覺參與“結對幫扶”活動。
全局幫扶工作動員會召開以后，幫扶人員積極響應縣委號召，按照縣委指定的幫扶對象，迅速行動起來，深入貧困戶家中，詳細了解幫扶戶生產(chǎn)生活中所面臨的實際困難，并根據(jù)幫扶戶實際情況，盡其所能給予資金、物資幫助和感情安撫，認真填寫幫扶日志，工作日沒時間，我們就利用雙休日堅持幫扶慰問，盡管大家收入水平并不高，但都自發(fā)自愿，解囊相助。今年春節(jié)期間，我局走訪慰問向困難群眾發(fā)放慰問金12000元，并送去了價值約5000多元的糧油物品。黨的群眾路線教育活動開展以后，我局把結對幫扶作為實踐群眾路線活動的主要載體，深入困難戶家庭走訪調研，對困難戶生產(chǎn)生活中存在的問題，制定了幫扶計劃，加大走訪頻次和幫扶力度，用實際行動改善幫扶家庭的困難，進一步密切與基層群眾聯(lián)系。
結對幫扶活動開展以來，水務局領導班子高度重視，帶頭開展幫扶，定期聽取幫扶工作匯報，研究解決實際問題。同時，堅持節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）必訪，有求必應，有難必幫“三必”工作機制。對人員變動情況，比如去年10月份副局長張偉同志調走以后，我局及時安排人員頂崗，保持工作連續(xù)性，形成幫扶工作常態(tài)化。
盡管我局在幫扶工作中作出了一定努力，但幫扶對象很多是老、弱、病、殘的家庭，經(jīng)濟條件十分困難，農業(yè)生產(chǎn)技術、設備落后，勞動力不足，我們所投入的幫扶資金、物資等非常有限，要讓這些家庭擺脫貧困，需要政府和社會多方面的共同努力。同時，有些同志對幫扶工作還認識不夠，與所幫扶的人員心理上仍有隔閡，密切溝通聯(lián)系做的不夠。
我局將深入開展黨的群眾路線教育活動中，進一步統(tǒng)一思想認識，真正把所幫扶的家庭當做親人，時刻關心他們的冷暖，制定長期幫扶計劃，加大幫扶力度。要發(fā)揮部門優(yōu)勢，圍繞解決灌溉難、過橋險、飲水差、收入低等民生問題，爭取和整合項目資金，要把幫扶重點從生活到生產(chǎn)，最終到脫貧致富。
幫扶工作自查報告篇十二
富寧縣長期以來就是省科技廳的掛鉤扶貧點。多年來，省科技廳從資金、技術、人才、平臺等方面持續(xù)開展強力幫扶，累計投入資金4000余萬元。2014年，更加注重領導機制與具體工作機制、長遠規(guī)劃和長期效應、經(jīng)費投入與引智扶智“三個角度”的契合，在科技項目和資金幫扶規(guī)模、幫扶平臺建設、技術合作新機制、經(jīng)營主體培育、科技惠民幫扶、教育幫扶及群眾科技素養(yǎng)和黨建科技活動載體幫扶“7個層面”達到新高度，幫扶新格局全方位形成。
一、取得的主要成效。
(一)科技項目和資金幫扶規(guī)模達到新高度。2014年，省科技廳安排協(xié)調21個項目，資金總額達1339萬元，對富寧開展了新一輪強力幫扶。其中，各類科技計劃項目17項，安排科技經(jīng)費864萬元，協(xié)調幫扶聯(lián)系戶、困難學生和建設希望小學資金約104萬元;協(xié)調省農業(yè)廳計劃項目2項，經(jīng)費225萬元;協(xié)調省文化廳計劃項目1項，經(jīng)費安排16萬元;協(xié)調云南農業(yè)大學計劃項目1項，經(jīng)費130萬元。
(二)幫扶平臺建設達到新高度。2014年，省科技廳正式將富寧縣列為全省首個科技成果轉化示范縣。未來數(shù)年，省科技廳將采取科技成果轉化、優(yōu)惠政策支持、科研項目扶持和科技示范基地建設等方式，加大培育富寧縣甘蔗、油茶、八角、速生豐產(chǎn)林、羅非魚養(yǎng)殖和以芒果、火龍果等為主的特色產(chǎn)業(yè)壯大，著力解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的重點、難點、熱點技術問題。通過3―5年的建設，形成一批具有地方特色的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，建設一批科技成果轉化示范基地(園區(qū))、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村、示范戶、示范企業(yè)，從而推動科技成果的轉化成為富寧經(jīng)濟新的增長點。通過這一影響長遠的幫扶機制設計，省科技廳對富寧的幫扶格局已到達新高度。
(三)幫助搭建技術合作新機制達到新高度。積極推動富寧縣和省內高校、院所、醫(yī)院和大企業(yè)的交流合作，搭建技術合作創(chuàng)新平臺。推動富寧縣與省農業(yè)大學的合作;促成云南肉牛生產(chǎn)龍頭企業(yè)――愛伲集團與富寧建立肉牛養(yǎng)殖培訓長效機制;積極推動富寧縣與省農科院的技術合作;努力推動富寧縣與省第一人民醫(yī)院的合作;加大對當?shù)乜蒲袡C構的人才支持。
(四)經(jīng)營主體培育達到新高度。省科技廳以項目為載體，結合富寧縣八角、甘蔗、油茶、核桃等特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。加強對農業(yè)龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作社和種養(yǎng)殖大戶的引導扶持，認定了睦倫農業(yè)科技園區(qū)和3個農村經(jīng)濟合作為云南省農業(yè)科技示范園和云南省科技型農村經(jīng)濟合作組織。
(五)科技惠民幫扶達到新高度。2014年，省科技廳結合當?shù)厝罕娪盟y，村莊環(huán)境差，村民住房差，學生取暖難等實際困難，通盤考慮，加強科技惠民幫扶力度。結合富寧縣旱區(qū)嚴重缺水，影響群眾生產(chǎn)生活的實際困難，啟動實施太陽能綜合利用示范工程，項目總經(jīng)費560萬元，科技經(jīng)費240萬元;實施老寨村村容村貌整體規(guī)劃改造工程，推動老寨美麗鄉(xiāng)村建設;啟動實施學校廢棄物處理及節(jié)能示范工程;策劃啟動富寧縣木央鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村民居建設科技示范項目，項目總經(jīng)費175萬元，科技經(jīng)費58萬元，有針對性的幫助解決聯(lián)系群眾生產(chǎn)生活困難。
(六)引智扶智，教育幫扶達到新高度。發(fā)揮省科技廳協(xié)調國家層面高端人才的優(yōu)勢，謀劃啟動“一起未來”教育幫扶計劃，組建了省科技廳“一起未來”富寧助學行動團隊，先后組織科技部、清華大學、北京大學、上海交大、天津大學、廈門大學、四川大學等省外有關專家、教授68人次到富寧開展教育幫扶。助學活動取得了實實在在的成效，開創(chuàng)了引智扶智幫扶富寧教育事業(yè)的新局面。捐贈助學，資助失學兒童。省科技廳協(xié)調各方力量向扶貧點開展捐贈助學活動，為富寧縣木央鎮(zhèn)孩子順利完成學業(yè)提供了保障。在省科技廳主要領導的帶動下，全廳各部門單位和個人，自掛鉤扶貧以來，累計向木央鎮(zhèn)捐贈助學金45余萬元，現(xiàn)已有1000多人得到該項資金的支持。
(七)群眾科技素養(yǎng)和黨建科技活動載體幫扶達到新高度。組織7個院所高校，以“科技服務三農、建設美麗鄉(xiāng)村”為主題開展科技下鄉(xiāng)集中示范活動，舉辦專題講座6期，培訓群眾10000余人次。與富寧縣木央鎮(zhèn)黨委共同協(xié)作，充分發(fā)揮基層黨組織及黨員在科技扶貧工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，結合富寧縣邊疆解“五難”(學科技難)惠民工程實施和基層黨組織活動陣地建設，在村級綜合科技文化活動室的軟硬件配套建設上下大功夫，花大力氣。從2007年開始，省科技廳陸續(xù)投入資金和物資折合70余萬元，為全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)145個村(居)委會科技活動室配套課桌凳子4545套，廣播器材149套，科技圖書7000冊，技術光碟500張?；鶎狱h組織綜合科技文化活動室的配套建成，不僅為富寧縣農村黨員干部和廣大群眾學習黨的方針政策、傳播致富經(jīng)驗和科學技術提供了活動場所，也極大地豐富了當?shù)厝罕姷奈幕?，基層科技活動陣地也進一步得到完善和增強。
二、開展的主要工作。
(一)平臺建設方面。全面啟動了富寧縣科技成果轉化示范縣規(guī)劃研究等前期工作。
(二)技術合作機制構建方面。推動完成云南農業(yè)大學剝隘雞繁育基地及專家工作站在富寧落地建設，組織參加云南農村管理干部學院信息化發(fā)展培訓班1期。組織愛伲集團深入富寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展現(xiàn)場培訓1輪，組織縣養(yǎng)殖大戶和技術人員到企業(yè)基地免費學習培訓2批，累計培訓近100人次。促成省農科院深入富寧考察3批近20人，在甘蔗、蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面達成合作意向，省科技廳派出服務富寧的“三區(qū)人才”4人，組織參加省農科院種植技術培訓班1期。省科技廳派出文山州漁業(yè)工作站服務富寧的“三區(qū)人才”6人。通過積極對接，完成富寧縣人民醫(yī)院與省第一人民醫(yī)院的合作協(xié)議。
(三)經(jīng)營主體和產(chǎn)業(yè)培育方面。通過扶持富寧縣高產(chǎn)創(chuàng)建、興邊富民、蔬菜育苗基地建設及林下套種等的實施，有效促進了富寧縣八角、甘蔗、油茶、核桃等特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
一是實現(xiàn)甘蔗高產(chǎn)增收。2014年，省科技廳投入40萬元，開展“富寧縣甘蔗高產(chǎn)創(chuàng)建”，在繼續(xù)抓好2013年種植示范宿根甘蔗的同時，在富寧縣創(chuàng)建2個甘蔗高產(chǎn)片區(qū)，每個片區(qū)1萬畝，共計2萬畝。
二是實現(xiàn)八角產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。通過扶持富寧縣八角豐產(chǎn)栽培技術示范及產(chǎn)品研發(fā)，示范300畝，輻射帶動3000畝，共3300畝，經(jīng)濟效益顯著，群眾年增加銷售收入1260萬，企業(yè)每年可以新增利潤466萬元，企業(yè)年完成專利技術產(chǎn)品銷售收入100萬元。
三是推進木央鎮(zhèn)蔬菜育苗科技示范基地建設。把富寧縣木央鎮(zhèn)睦倫村作為開展實施蔬菜育苗示范的主要示范基地，通過該項目的建設實施，把老寨村作為蔬菜種植推廣的重點幫扶對象，為老寨村免費提供菜苗和技術指導，帶動周邊村落發(fā)展蔬菜種植業(yè)。
四是科技項目扶持木央鎮(zhèn)經(jīng)濟林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過組織實施“石漠化地區(qū)經(jīng)濟林套種和增產(chǎn)技術應用與示范”，解決石漠化地區(qū)經(jīng)濟林下作物套種和經(jīng)濟林增產(chǎn)增效的技術難題。
(四)民生服務方面。
一是在富寧新建太陽能光伏取水示范設施12座，將有效解決21個村小組6049人、2672余頭大牲畜飲水困難，富寧縣成為全省光伏取水項目實施最大示范縣，累計達15座。結合富寧縣木央鎮(zhèn)道路亮化工程，在木央、木貴、木杠、睦倫、木匠、中寨、上寨等7個村安裝太陽能路燈100盞，促進木央鎮(zhèn)“美麗鄉(xiāng)村”建設。
二是扎實開展老寨村整體幫扶。木央鎮(zhèn)老寨村2007年被省科技廳列為掛鉤扶貧重點示范村，按龍江廳長的指示要求，經(jīng)過調查摸底、宣傳動員、規(guī)劃設計，省科技廳提出了老寨村幫扶方案，截至2014年12月，完成了村內主干道和58戶入戶路2173.08平方米硬化;改善排水側溝351.4米，支砌擋墻184.11立方米;廄廁改造完成50間;農戶庭院水泥全部硬化完成;房屋亮化56戶;建好文化活動場地717平方米，衛(wèi)生公廁1座24平方米，村民娛樂場所彝族跳宮亭1個;建好科技活動室1間80平方米，安裝遠程教育節(jié)目網(wǎng)絡終端設施設備，建成公示墻(黑板)1塊;11戶重點戶危房已經(jīng)改造完畢;老寨村59戶人家已經(jīng)全部修建好沼氣池;村主干道路安裝10盞太陽能照明路燈為群眾送去了光明，也美化了村寨環(huán)境。2014年又完成老寨村村容村貌整體規(guī)劃改造，具體包括民房美化整體規(guī)劃改造、公共活動場地改造建設、生活污水排放溝渠下沉改造、進村口寨門燈立柱建設，使老寨村村民有更好的居住環(huán)境。
三是啟動實施學校廢棄物處理及節(jié)能示范工程。經(jīng)過前期調研、實地勘測，選擇睦倫小學進行學校廢棄物處理及節(jié)能示范試點，利用人畜糞便發(fā)電供熱。項目將解決1100名師生食堂燃料和熱水洗澡問題，試點成功后將在富寧縣中小學進行推廣。
四是策劃啟動富寧縣木央鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村民居建設科技示范項目。全年累計開展入戶調查530余戶次，圍繞工作調查掌握情況，從省科技廳40個聯(lián)系戶中篩選出16戶有迫切危房改造修繕意愿和條件的農戶，應用新材料和新技術進行危房改造修繕科技示范。幫扶解決看病治療2戶，圈舍改造6戶(450平米)和特色種養(yǎng)殖(花椒基地，楊樹苗等)等生產(chǎn)生活困難，全年圍繞駐地群眾急盼解決的熱點難點問題，累計辦實事51件。
幫扶工作自查報告篇十三
——安寧區(qū)長風小學、榆中縣興隆學校結對幫扶工作自評報告。
為促進區(qū)域教育均衡發(fā)展，根據(jù)市教育局安排，安寧區(qū)長風小學與榆中縣興隆小學相互結為對口幫扶學校。結合兩校實際，我們相互間在學校管理、教師隊伍建設、教育。
教學。
文化建設學生互動等多方面構建幫扶機制，盡力使興隆小學轉變教育觀念，實施素質教育，規(guī)范學校管理，改革教育教學，提高隊伍素質，改善辦學條件，提高學校的整體管理水平和教育教學質量。兩校本著“真誠交流勇于擔當樂于奉獻金針度人”的原則，自開展幫扶工作以來，上下一心，群策群力，務求實效，取得了較好的幫扶效果，實現(xiàn)了雙贏?，F(xiàn)從以下四個方面進行自評匯報：
一、建立機制，保障幫扶工作的順利開展。
為了全面、順利實現(xiàn)結對幫扶工作目標，我們兩校高度重視，成立了以校長為組長，以各學科骨干教師為組員的結對幫扶工作領導小組，實行“一把手”負責制，并把該項工作納入學校內部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效地推進。
興隆學校結對幫扶工作計劃》，長風小學從學校管理、教育教學、德育工作等方面對興隆小學進行幫扶指導。興隆小學也認真結合實際，依照幫扶的內容、計劃、形式以及具體的措施、人員和時間安排，有條不紊地開展各項工作，認真做到每一次的活動都有計劃、有準備、有。
總結。
有反思。幫扶領導小組則針對活動過程中的反饋情況隨時調整計劃，使幫扶工作順利地開展。兩校嚴格按照計劃執(zhí)行，積極克服種種困難，確保每一項工作都能認真開展并落到實處。
二、狠抓落實，注重幫扶工作取得實效。1．注重學校管理水平的提高。
按照幫扶計劃的統(tǒng)一部署，2014年以來，長風小學和興隆小學制定了本年度的“結對幫扶”實施方案和計劃，成立了幫扶工作領導小組，并且簽訂了結對幫扶協(xié)議，按要求統(tǒng)一開展幫扶工作。長風小學積極向興隆小學送研送教，促其樹立科學的辦學思想和理念，幫助興隆小學制定、完善中長期發(fā)展目標和規(guī)劃，完善各項管理制度，規(guī)范辦學行為和日常工作管理，提高管理水平。
交流了當前教學工作存在的主要問題和應對措施，同時何副校長作了有關培養(yǎng)學生閱讀能力的講座；6月份，興隆小學中層人員前來長風小學學習借鑒標準化學校建設的經(jīng)驗；2014年12月18日，長風小學組織中層領導在王春蘭校長的帶領下，前往興隆小學，進一步考察興隆小學的辦學實際，興隆學校的教學環(huán)境的變化，老師們的奉獻精神，學校的特色教育給長風小學的各位領導留下了深刻的印象。
同時兩校也按要求每學期互派管理干部到對方學校掛職學習，興隆小學張軍選校長到長風小學掛職學習四周，促進了兩校深層的學習交流。
2．注重開展課堂教學水平提升。
教學是學校的生命線，提升教育教學工作的科學性和實效性是結對幫扶工作的重中之重。我們兩校相關職能處室，每周都利用電話或其他通訊工具等聯(lián)系方式，相互間保持聯(lián)系與溝通，共同將結對幫扶活動的方案予以嚴格落實，開展了形式多樣的課堂教學研討活動。
興隆小學舉行教研活動，長風小學派出了多名骨干教師參與了聽課評課；長風小學舉行教學新秀評比，興隆小學派出了5位教師聽了語、數(shù)、英研討課，并與長風小學教師一起進行同課異構活動，促進了課堂教學水平的提高。
討對課堂教學規(guī)律的認識與把握，結對雙方站在教育教學實踐的層面上，以解決課堂上的具體教學問題為切入口，通過課堂親身示范，借鑒研訓教一體化的教研模式，推進教研活動的科學性，改善了興隆小學的教育教學方式和教學氛圍，進一步提升了該校課堂教學的實效性，也促進了教師的專業(yè)發(fā)展。
3．注重教研交流。
在兩校的共同努力下，興隆小學開展了《小學數(shù)學自主、合作探究學習方式研究》《班主任如何進行感恩教育》教學課題研究，并聯(lián)合開展了教學、德育主題教研活動，提高了教育科研水平。通過這一系列有針對性的活動，為兩校提高和改進教學提供了最直觀的參照。同時，兩校還充分利用網(wǎng)絡進行優(yōu)秀課件、優(yōu)秀教案等教學資源的共通共享，相互學習，相互借鑒，共同提高。一次次教研活動的扎實開展，力促兩校抓好了教學常規(guī)，積極更新教育觀念，改革教學方法，不斷提高了教育教學質量。
4．注重資源共享。
在一年來的幫扶活動中，兩校分別在同一時間舉行了運動會，藝術周活動，火熱的場面讓學生感受到了知識的吸引力。兩校通過開展的活動，增長了學生見識，擴大了學生視野。長風小學還為興隆小學送去一萬元幫扶款，促進了該校辦學條件的改善。
三、
且行且歌，保證幫扶工作的后續(xù)開展。
長風小學與興隆小學的結對幫扶工作扎實有效，在學校管理、隊伍建設、教育教學、德育活動、硬件建設等方面進行了廣泛的交流與合作，實現(xiàn)了雙方的相互促進，共同提高。
通過專業(yè)素養(yǎng)培訓及“學習型”教師的培養(yǎng)，兩校優(yōu)秀教師不斷涌現(xiàn)，學校在家長和群眾的心目中的地位也越來越高，學校師資隊伍結構發(fā)生了明顯變化，師資力量得到了整體的提升。
二、三等獎。
兩校自“結對幫扶”活動開展以來，雖然取得了一些成效，但與幫扶目標的實現(xiàn)還有不小距離，我們將正視存在的問題。展望未來，從以下幾方面更好的開展幫扶工作：
1．進一步加大對幫扶力度，健全規(guī)章制度，規(guī)范辦學行為，共同提高辦學質量。
2．發(fā)揮好課題研究的引領作用，通過進一步開展各項課題活動，帶動兩校教師深層交流，提升兩校教師的教育教學能力和綜合素質，更好的實現(xiàn)資源共享，共同發(fā)展。
3、進一步加強學校文化建設，以期逐步形成特色鮮明的學校文化體系。
二〇一四年十二月二十五日。
幫扶工作自查報告篇十四
為加快我校青年教師的成長，使我校青年教師的教學水平再上一個新臺階，經(jīng)學校研究決定：在我校教師中舉行骨干教師與青年教師結對子活動拜師活動，即新老教師結對子、互幫互學同提高。具體方案如下：
一、實施意見：
1.骨干教師與一名青年教師結成對子、互幫互學、共同提高。2.新老教師結成對子，每兩周進行一次聽課評課活動，每學期進行兩次經(jīng)驗交流。
3.新老教師在工作中要攜手并肩：
（1）努力學習現(xiàn)代化教育理論，開闊視野，用現(xiàn)代化教育理論武裝自己，提高教育理論素質。
（2）恪守教師職業(yè)道德。學高為師，身正為范。必須盡忠于黨的教育事業(yè)，熱愛學生。以高尚的品德、豁達的胸襟在社會、在學校為人師表。
（3）躬身教育實踐，投身教育改革。必須全身心教書育人，不斷提高教育教學技能，在教學實際中，銳意改革，探索規(guī)律，努力提高教學質量。
（4）善于總結經(jīng)驗，潛心教育研究。教育是科學，也是藝術，必須認真積累經(jīng)驗善于總結經(jīng)驗，積極開展教學研究，向教學要質量。4.骨干教師是我們學校的寶貴財富和教學骨干。要有對黨，對人民，對青年教師高度負責的態(tài)度。對自己所帶的徒弟要精心指導，細心示范，把自己的教學經(jīng)驗無私的傳授給徒弟，使徒弟早日成才。同時骨干教師也要加強自身修養(yǎng)，探索教學規(guī)律不斷提高自己的教學品位。盡快成為“能力型”的教師和“學者型”的教師。以高尚的品德和深淵的知識做徒弟的表率。
5.青年教師在工作中要認真刻苦，積極進取，謙虛認真，虛心好學，主動向老教師學習、請教，主動請老教師指導。不但要學習老教師的教學經(jīng)驗，教學方法，教學基本功，更重要的是還要學習老教師無私奉獻的品格，精益求精的作風和為人處世的原則。早日使自己成為一名業(yè)務水平高，教學能力強，受學生歡迎的合格人民教師。6.目標要求：青年教師的教學能力在原有基礎上有較大提高。
附教師結對子安排表：
教師結對子安排表。
學科語文語文數(shù)學數(shù)學數(shù)學。
2017.2骨干教師邱雨崔培李艷代莉胡淑蘭。
青年教師楊迪王瓊徐婷婷楊迪黃婷婷。
幫扶工作自查報告篇十五
根據(jù)蘭州市教育局要求，為促進區(qū)域教育均衡發(fā)展，我校與龔三校結為對口幫扶學校。結合我校實際，為我校在學校管理、隊伍建設、教育教學、文化建設等多方面構建幫扶機制，盡力使我校轉變教育觀念，實施素質教育，規(guī)范學校管理，改革教育教學，提高隊伍素質，改善辦學條件，提高學校的整體管理水平和教育教學質量。幫扶雙方學校本著“真誠交流、互相學習”的精神，自開展幫扶工作以來，學校領導高度重視，上下一心，為做好幫扶工作群策群力，務求實效，取得了較好的幫扶效果。現(xiàn)從以下方面進行自評匯報：
為全面、順利完成結對幫扶工作目標，幫扶雙方學校高度重視，成立了以龔三校王校長、上花小學白宗林校長為組長，其它校領導班子成員為副組長、以各學科骨干教師為組員的結對幫扶工作領導小組，實行“一把手”負責制，并把該項工作納入學校內部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進。
1.學校管理水平方面。
按照幫扶計劃的統(tǒng)一部署，雙方領導班子開展了較頻繁的交流溝通。3月10日，雙方在我校召開聯(lián)席會議及經(jīng)驗交流會，龔三校幫我校健全了學校管理制度；并且王校長等人列席我校工作例會，指導工作。
9月15—19日，我校組織管理干部到龔三校學習圖書、儀器、圖書、電教、檔案等崗位管理11月24日，龔三校管理干部到我校指導圖書、儀器、圖書、電教、檔案等崗位管理工作。
11月24日上午，兩校召開經(jīng)驗交流會，龔三校顏校長做了題為《創(chuàng)建特色化學校引領專業(yè)化發(fā)展》的講座，毛校長做了《崇尚人文以文化人》的主題講座，指導我校文化建設。下午，龔三校顏校長、毛校長等人列席我校工作例會，指導我校日常管理工作。
我校徐巧英、楊志皎、郭東剛于9月15日-19日在龔三校掛職鍛煉。掛職期間，和龔三校的老師一起參與了“同課異構”活動的.聽評課教研活動，參觀了學校興趣隊組的活動，并和各處室對接，對教學管理以及近期開展的教學活動進行了廣泛深入的交流，互相聽取了寶貴的意見和建議。
2.教育教學工作方面。
3月1日，龔三校指導我校制訂少先隊活動方案；4月20日，兩校學生開展“手拉手”書信活動；5月12日上午，龔三校李天紅主任在我校進行個人課題研究培訓，鄒琴老師在我校公開校本課程示范課。5月29日，兩校師生開展慶“六一”聯(lián)誼活動；11月24日，兩校學生開展“手拉手”書信活動；11月24日，雙方在我校開展同課異構教研活動。龔三校為我校送來中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育系列校本課程500余本。
3．教師專業(yè)素養(yǎng)方面。
5月29日，龔三校李主任來校做了《老師怎樣開展“有效課堂”》的報告；田悅老師在我校公開校本課程示范課。11月24日，龔三校教師指導我校教師個人課題研究；李天紅老師在我校上《百分數(shù)的認識》示范課，和我校老師徐巧英開展同課異構活動，課后雙方領導和教師共同交流，研討分數(shù)教學。11月24日，龔三校顏校長、毛校長在我校做專題講座；兩校教師在我校進行集體備課。
建成雙方任課教師qq群，結成“一對一”幫扶關系，通過網(wǎng)絡指導我校教師制訂個人發(fā)展規(guī)劃。目前，我校有二十位中青年教師已和龔三校老師在網(wǎng)上建立了長期互動交流機制，經(jīng)常聯(lián)系，商討教學設計，共享教學課件和教學資源。
4月20日，我校李翠萍（數(shù)學）、徐巧英（數(shù)學）、牛青花（英語）、錢文芝（音樂）在龔三校進行公開教學，龔三校教師聽評課；而且龔三校教師李天紅（數(shù)學）、鄒琴（數(shù)學）、田悅（英語）、朱希娟（音樂）為我們獻課，并且由毛校長主持、組織評課，參加人員有市教育局的領導，有七里河區(qū)、城關區(qū)的部分小學校長和教師等。
5月29日，龔三校小李主任指導我校教師個人課題研究；11月24日，我校呂燕燕、丁紅霞公開教學，龔三校教師聽評課。
10月15日，我校教師到龔三校聽課研修；11月24日，龔三校李天紅指導我校李翠萍公開課《稍復雜的方程》。
4.辦學條件援助。
5月29日，龔三校教師生給我校送來了筆袋、書包、籃球、羽毛球拍等用品，還送來校本課程及相關的九連環(huán)、華榮道、魔方等智力玩具。12月10日，龔三校領導冒著嚴寒，不懼路途遙遠，又為我校送來贈送電腦10臺，校本課程等資料，學生體育用品籃球、足球、羽毛球拍等。
一年來，我校和龔三校主要通過隨堂聽課、參與評課等形式開展教研活動，面對面地交流，使兩校教師能共同探討課堂教學中的問題，共同研討教學設計，共同交流教學反思。結對雙方站在教育教學實踐的層面上，以解決課堂上的具體教學問題為切入口，通過課堂親身示范，借鑒研訓教一體化的教研模式，推進教研活動的科學性，盡力改善學校的教育教學方式和教學氛圍，進一步提升了學校教師課堂教學的實效性、也促進了教師的專業(yè)發(fā)展。
我校與龔三校的結對幫扶工作扎實有效，在學校管理、隊伍建設、教育教學等方面進行了廣泛的交流與合作，實現(xiàn)了雙方的相互促進，我校的管理水平、教育教學能力等方面都有較大的提高。
1.教師專業(yè)迅速成長。
通過專業(yè)素養(yǎng)培訓、“學習型”教師的培養(yǎng)，我校優(yōu)秀教師不斷涌現(xiàn)，學校在家長和群眾的心目中的地位也越來越高，學校師資隊伍結構發(fā)生了明顯變化，師資力量得到了整體的提升，社會評價也越來越高。
2.教科研能力大幅提升。
我校提出了“在實踐中反思與理論學習中提高教育教學水平”的實踐總結活動，教師們養(yǎng)成了勤于學習，善于思考，經(jīng)常總結的習慣。結合課題研究，加強教師理論學習與實踐探索相結合的培訓，切實注重教師的專業(yè)發(fā)展，提高教師教育教學能力和科研水平。
3.教學能力明顯提高。
兩校開展的教研交流增強了教師之間的凝聚力，提高了教師整體的業(yè)務水平，不同起點、不同類型的教師在原有的基礎上都有了不同程度的成長與發(fā)展，取得了優(yōu)異的成績。20xx年，我校榮獲蘭州市“兩基”及迎國檢工作先進集體獎；我校教師李翠萍、徐巧英，獲得榆中縣教學比武小學數(shù)學二等獎，錢文芝活得小學音樂二等獎，李翠萍被評為榆中縣第十一屆教學新秀。我校學生xxx、張彩玲獲榆中縣中小學生美術書法攝影大賽優(yōu)秀獎；xxx同學獲蘭州市青少年書信文化大賽三等獎；xxx同學被評為蘭州市三好學生；xxx同學被評為蘭州市優(yōu)秀學生干部。
兩校自活動開展以來，取得了一些成效，同時因各種原因，還存在以下問題：
1.由于雙方學校距離較遠，交通不便，多采取網(wǎng)絡方式進行溝通，教育教學交流還需加強。
2.由于地域環(huán)境差異和城鄉(xiāng)差距，校本課程的開發(fā)，雙方還需進一步的研究，制定切實可行的校本。
展望未來，我們還需要從以下方面努力：
1.進一步加強聯(lián)系，健全規(guī)章制度，規(guī)范辦學行為，提高辦學質量。2.提高課題研究引領的作用，雙方學校通過進一步開展各項交流活動，帶動教師深層交流，提升教師的教育教學能力和綜合素質，以實現(xiàn)資源共享，共同發(fā)展。
3.學習借鑒龔三校經(jīng)驗，進一步優(yōu)化校園文化建設，以期逐步形成特色鮮明的校園文化。
4.共同組織開展各種主題教育和團隊活動。
5.進一步溝通交流，共建共享課程資源，共同開發(fā)具有地方特色的校本課程。
幫扶工作自查報告篇十六
接到總部轉發(fā)的xx集團《關于加強資金管控確保資金安全的通知》（xx財字[2013]4號）后，我單位高度重視，經(jīng)單位領導研究決定，成立了自糾自查領導小組，對單位資金管理工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況說明如下：
一、制度建立及執(zhí)行情況。
1、單位內控制度建立完善并得到有效執(zhí)行，其內容符合現(xiàn)。
行國家有關財經(jīng)法規(guī)制度。
2、嚴格執(zhí)行集團公司的各項財經(jīng)管理規(guī)定、辦法。
二、資金管理執(zhí)行方面。
1、收入方面:收入方面全部繳入結算資金賬戶。
單位的各項收入做到應收盡收，所有收入均納入財務賬簿，無私設帳外及“小金庫”現(xiàn)象。
2、所有資金支出均履行了嚴格的審批手續(xù)，所有支出都填。
寫費用報銷單，有相關的經(jīng)辦人員簽字，并經(jīng)財務部審核單位負責人簽字后付款，不存在擠占、挪用行為?；局С鰢栏駡?zhí)行國家的有關政策及規(guī)定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方及集團公司公司規(guī)定發(fā)放，無濫發(fā)獎金、補貼或福利現(xiàn)象。
項目支出均按照批準的項目及用途以及項目實施方案執(zhí)行，無自行改變項目內容，擴大支出范圍現(xiàn)象，所有項目支出均合法合規(guī)。
三、資金安全管理方面：
1、現(xiàn)金的管理:現(xiàn)金的使用范圍嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行。
條例》，職工工資、獎金的發(fā)放采取銀行代發(fā)，月末出納的銀行日記賬與會計的賬務相核對，確認無誤后結賬。
2、財務崗位職責分工明確，明確了出納、記賬、審核等會。
計的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。
3、銀行賬戶管理方面：現(xiàn)有賬戶按照要求管理使用，對賬。
制度每月末認真落實。
4、票據(jù)有專人管理，負責票據(jù)的收、發(fā)臺賬登記工作。
5、財務印章管理:財務專用章及法人章分別由二位副經(jīng)理。
負責保管，非經(jīng)單位負責人同意，不得攜章外出，禁止非財務事項加蓋財務印章，嚴禁財務章外借。
6、銀行印簽和空白憑證的管理:銀行印簽和空白憑證沒有。
同一人保管。
7、嚴格實行責任追究:財務人員對工作認真負責，一絲不。
茍，嚴守職業(yè)道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責并承擔相應費用，無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔。
縣財政局：
為加強財政專項資金使用監(jiān)督，促進專項資金規(guī)范管理，提高專項資金的使用效益，根據(jù)財發(fā)[2011]94號文件精神，我公司重點對2010年財政撥付企業(yè)的財政專項資金使用、管理進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、2009年至2010年專項資金的收支情況。
1、2010年1月7日收到財政撥付貸款貼息資金萬元，2、2010年11月10日收到財政撥付項目資金萬元。
3、2010年12月6日收到財政撥付項目資金萬元。
4、2010年12月18日收到財政撥付項目資金萬元。
5、2010年12月23日收到財政撥付中小企業(yè)發(fā)展專項資金萬元。
通過自查的情況來看，單位領導負總責，能認真組織實施項目規(guī)劃設計編制工作，并用好管好規(guī)劃專項資金的使用。專項資金的投入對企業(yè)的挖潛改造建設提供了資金支持，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。專項資金管理和使用逐步規(guī)范。規(guī)劃項目得到實施，資金效益日益體現(xiàn)。
二、存在的問題。
經(jīng)過自查我們認為資金能按項目計劃來執(zhí)行，但也存在一些不容忽視的問題。主要有下列幾點：
（一）項目分項預算執(zhí)行不夠規(guī)范，部分項目前期工作準備不夠充分。
（三）制度不夠健全，監(jiān)督不夠有力。對專項資金的管理、使用和監(jiān)督等方面目前沒有具體的規(guī)定或辦法，（四）個別合同簽訂不夠規(guī)范、自查中發(fā)現(xiàn)，合同簽訂、履行等方面存在一些問題，先有支出才有項目合同，一些規(guī)劃設計的工作經(jīng)費列支不夠合理。
三、整改措施。
通過這次自查，對專項資金的管理使用方面存在的問題提出以下改進措施：
1、建立或完善預算項目和專項資金使用的考核機制。
2、嚴格預算執(zhí)行，強化預算監(jiān)督管理。
4、加強會計監(jiān)督，提高資金的使用效益。專項資金要按照會計制度的規(guī)定，實行單獨核算，確保資金專款專用。
單位（公章）。
項目名稱：**************************介質。
立項代碼：*********************項目承擔單位：**************科技有限公司項目起止日期：2013-1——2014-12為加強財政專項資金使用監(jiān)督，促進專項資金規(guī)范管理，提高專項資金的使用效益，根據(jù)財發(fā)[2013]125號文件精神，我公司對2013年財政撥付企業(yè)的財政專項資金使用、管理進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、2013年至2014年專項資金的收支基本情況。
2013年度共收到財政撥付項目資金20萬元，其中：20萬元列入遞延資產(chǎn)科目，分項細化支出，購置設備支出3.9萬元,用于項目研發(fā)購原料16.1萬元。
通過自查的情況來看，單位領導負總責，能認真組織實施項目規(guī)劃設計編制工作，并用好管好規(guī)劃專項資金的使用。專項資金的投入對企業(yè)的挖潛改造建設提供了資金支持，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。專項資金管理和使用逐步規(guī)范，規(guī)劃項目得到實施，資金效益日益體現(xiàn)。
二、項目經(jīng)費自查內容及情況如下。
1、對專項資金我公司認真執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)及各項科技資金管理制度，針對我公司的財務制度及流程制定了符合我公司實際情況的研究開發(fā)經(jīng)費管理辦法及內部控制制度。
2、按照財經(jīng)法規(guī)和公司的“研究開發(fā)經(jīng)費管理辦法”和內部控制相應制度對研發(fā)經(jīng)費的使用進行了專項的會計核算，專項資金單獨核算，設置了研發(fā)支出科目，核算內容確保了其真實、準確和完整性。對于用于專項研發(fā)的資金我公司實行先審批后付款，完善的審批程度能保證資金了手續(xù)的完備性，相關檔案資料定期存檔專人保管。
3、我們嚴格按照項目申報時的預算和支出范圍，實行以項目負責人審批專款，項目負責人不審批不付款的制度。沒有出現(xiàn)超值、超范圍、挪用、占用、自行分解和擅自轉撥科技專項資金的情況。
4、購入的用于研發(fā)項目的設備單獨核算單獨登記，如出現(xiàn)生產(chǎn)研發(fā)其他科技項目共享的情況單獨核算攤銷設備折舊。
5、我公司由會計人員和項目研發(fā)人員組成內部審計小組按項目預算進度實行季度審計，對不符合該項目的研發(fā)費用作出調整，沒有出現(xiàn)拖延財務結賬、長期掛賬的問題。
為進一步加強財政專項資金使用監(jiān)督，促進專項資金規(guī)范管理，提高專項資金的使用效益，我公司將繼續(xù)嚴格管控項目專項資金的使用情況。
*********公司。
幫扶工作自查報告篇十七
根據(jù)《湖北省人民政府關于進一步推進全省義務教育均衡發(fā)展的意見》（鄂政發(fā)[2010]16號）和《省教育廳關于貫徹落實鄂政發(fā)[2010]16號文件精神“全面推進義務教育均衡發(fā)展行動計劃”的通知》（鄂教政法[2010]5號）精神，沙教?2011?18號，《關于結對幫扶薄弱學校的實施意見》，為進一步完善結對幫扶工作長效機制，全面扶持農村薄弱校加快發(fā)展，促進義務教育基本均衡，特制定拾回橋小學結對幫扶薄弱學校的實施方案。
一、幫扶對象。
根據(jù)鎮(zhèn)教育總支安排，我校結對幫扶的對象為楊場小學。
二、幫扶內容。
結對幫扶行動計劃擬從2011年開始實施，到2013年結束，以三年為一周期，主要在四個方面進行幫扶。
（一）學校管理水平幫扶。
1、幫助受援學校制定中長期發(fā)展規(guī)劃。
2、幫助受援學校樹立正確的辦學思想和先進的辦學理念，健全和完善各項管理制度，提高日常管理規(guī)范化水平。
3、學校和受援學校每學期互派1名經(jīng)驗豐富的管理人員到對口學校掛職，參與學校的管理與研究。
4、學校每年將和受援學校聯(lián)合開展校風、教風、學風建設以及班級管理、心理健康教育、安全教育和安全事故防范等方面工作的交流與學習。
（二）教育教學工作幫扶。
1、幫助受援學校規(guī)范教學工作常規(guī)管理，指導和幫助受援學校開齊開足國家規(guī)定的課程。引導受援學校教師積極投身課程改革，更新教育觀念，改革教學方法，不斷提高教育教學質量。
2、幫助和指導受援學校利用現(xiàn)代化教學手段改革教育教學方式，提高教學效率和水平。幫助和指導受援學校開設信息技術課，建設學校網(wǎng)站。幫助受援學校用好各類教育資源。利用信息化手段，加強與受援學校教研活動的交流，實現(xiàn)優(yōu)質教學資源的共享。
3、幫助受援學校加強對實驗室、功能室、圖書室的建設與配備，以及對實驗教學的指導。
4、共同開展課外活動。支援學校舉辦各類藝術節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)和讀書節(jié)等大型活動和相關節(jié)慶活動時，適當組織受援學校的師生參與，促進相互交流、相互學習、共同進步。
5、共同開展團隊活動。通過組織少先隊手拉手等活動，促進支援學校和受援學校的學生進行多層次、多形式的學習交流。
（三）教師業(yè)務素質幫扶。
1、幫助受援學校制定教師隊伍建設發(fā)展規(guī)劃、培訓計劃和工作措施，尤其是要進行教師運用信息技術整合學科教學資源的能力培訓，對受援學校教師每年全員培訓一次以上。3年內，幫助受援學校培養(yǎng)3名鎮(zhèn)以上學科骨干教師。
2、幫助受援學校教師提高業(yè)務能力和教學水平。每學期開展同類學科教研組或年級組教學研討活動，包括制定教學計劃、集體備課、隨班聽課、上示范課、教學觀摩、說課、評課、優(yōu)秀教師教育教學報告等交流活動。支援學校每學期組織優(yōu)秀教師、骨干教師到受援學校進行指導。
3、學校每學年派1-2名教師到受援學校任教。
（四）辦學條件幫扶。
1、經(jīng)費投入。幫扶學校（單位）每年的幫扶資金不少于2000元。
2、物質援助。學校把更新?lián)Q代的教學儀器設備、辦公用品等優(yōu)先捐贈受援學校。
三、保障措施。
（一）加強領導，明確職責。
組
長：高奎舉。
副組長：校委會成員。
成員：中層干部。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由許苗苗同志兼任。
2、明確職責。
學校要把幫扶任務列入學校年度計劃和工作安排，落實到學校各學科組和部門，建立目標責任制和考核制度，切實抓好具體組織實施工作。要與對口幫扶的受援學校簽定結對幫扶協(xié)議書，針對受援學校存在的薄弱環(huán)節(jié)，結合實際，共同確定幫扶的內容、計劃、目標和方式、方法、步驟，制定具體的幫扶措施、幫扶人員和時間安排，增強工作方案的針對性和可操作性。相關方案要按要求報鎮(zhèn)教育總支、縣教育局備案。要加強與派出管理人員、教師的聯(lián)系，了解、掌握其思想、工作、生活狀況，幫助解決實際困難，在政治上關心、工作上支持、生活上照顧，積極創(chuàng)造有利條件，充分調動他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，使其安心工作，切實履行好幫扶職責。另外，學校要及時報送、發(fā)布幫扶工作信息，展示幫扶成果，擴大幫扶影響。
（二）加強管理，狠抓落實。
1、人員落實。學校選派優(yōu)秀管理干部和骨干教師到受援學校，選派人員要相對穩(wěn)定。派出人員實行支援學校和受援學校雙重管理，以原學校管理為主。
2、時間落實。派出管理人員、教師的幫扶工作時間一般為一學年。派出人員在幫扶期間，不得以單位工作需要或崗位變動等理由提前返回或縮短幫扶時間，確因特殊原因需提前返回或縮短幫扶時間的，須經(jīng)學校同意、報鎮(zhèn)教育總支批準后方可執(zhí)行。
3、待遇落實。外派期間，派出人員的原人事、工資關系不變，在學校的原任職務予以保留，職務升遷、職稱評聘等不受影響。在專業(yè)技術職務晉升或聘任時，在受援學校幫扶時間視同個人到基層服務時間計算。派出人員工資福利待遇與學校同類在崗人員保持一致，享受同等的福利、待遇，各種津補貼等待遇不變。
4、考核落實。派出人員幫扶工作期間的年度考核，受援學校首先提出考核意見，由支援學校根據(jù)受援學校意見評定考核等次。年度考核的情況作為教師晉級和晉職的依據(jù)，并記入個人檔案。
5、獎懲落實。派出人員在幫扶工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的，學校給予表彰和獎勵，并作為提拔使用的優(yōu)先考慮對象。在幫扶工作中敷衍了事、多次違反工作紀律的，年度考核結果將被定為“不合格”等次。
二〇一一年九月二十八日。
幫扶工作自查報告篇一
根據(jù)州黨建辦《關于認真做好“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作干部到位情況自查工作的通知》（州黨建辦發(fā)[20xx]12號）文件精神，我委高度重視，立即對派駐干部實際到位情況、常駐情況、開展工作情況等組織開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
按州黨建辦安排，我委幫掛點是望謨縣麻山鄉(xiāng)光明村，黨建扶貧點是望謨縣麻山鄉(xiāng)牛場村。20xx年9月我委派出一名干部掛任麻山鄉(xiāng)黨委副書記，掛職期限二年，掛職期間主要是對牛場村進行幫扶。去年9月我委派出一名干部掛任麻山鄉(xiāng)光明村村委會副主任，掛職期限一年，對光明村駐點幫扶，駐點干部長期深入光明村一線開展工作。目前我委駐點干部已到位并長駐當?shù)亍ｑv點干部駐點期間不再承擔本單位工作任務，定期向委黨組匯報掛幫工作情況，幫助掛幫村抓基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)、招商引資、社會穩(wěn)定，全面介入掛幫村經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面。
（一）加強領導，精心組織，確保掛幫工作取得切實成效。
委黨組高度重視幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作，為使活動取得切實成效，進行了一系列安排部署。一是成立了以委主要領導為組長的幫掛活動領導小組及其辦公室，健全領導機構及辦事機構，明確了工作職責；二是相繼制定了《關于深化“四幫四促”活動實行掛幫鄉(xiāng)(鎮(zhèn))重點聯(lián)系村實施方案》及《關于進一步落實萬名干部下基層到村開展工作的安排》，對開展幫掛工作進行了深入細致的安排；三是主要領導帶頭并帶領班子成員積極參與活動，進一步優(yōu)化措施，推動工作開展。
（二）深入基層調研，扎實開展掛幫活動。
委黨政領導帶頭，全體干部職工積極參與，深入幫扶聯(lián)系點光明村開展幫扶活動，幫助解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益和實際困難，真正服務群眾、服務基層。我委除安排干部長期駐村幫扶外，先后六次組織干部赴幫扶點開展幫扶工作，共有50多人次下基層。
1、組織赴麻山鄉(xiāng)牛場村開展幫扶活動。去年8月下旬，機關黨委書記陳朝惠同志帶領監(jiān)察室主任張六品、主任科員張遠濤等一行6人深入望謨縣麻山鄉(xiāng)牛場村開展幫扶活動。在幫扶工作中，幫扶組認真了解老百姓的日常生活和經(jīng)濟來源情況，聽取鄉(xiāng)黨委政府要關負責同志匯報近年來該鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展情況和發(fā)展過程中遇到的困難和問題，對牛場村的發(fā)展提出了意見和建議。幫扶組在力所能及的范圍內盡量給當?shù)厝罕娊鉀Q困難和問題，給牛場村群眾送去了慰問金26000元，幫助他們開展抗旱救災。去年8月底，副調研員付家華同志帶領監(jiān)察室主任張六品、主任科員史紅光等5人深入麻山鄉(xiāng)光明村開展幫扶活動。幫扶組一行走村入戶開展調研，掌握當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況第一手資料，仔細查找當?shù)厝罕娚a(chǎn)生活中存在的困難和問題。
去年11月，州發(fā)改委黨組書記曾孔祥同志帶領單位掛幫人員，輕車簡從，深入掛幫點麻山鄉(xiāng)光明村和黨建扶貧聯(lián)系點牛場村，走訪農戶，與農戶、村組干部座談，了解村兩委班子建設、農戶生產(chǎn)生活、易地扶貧搬遷農戶需求、村級活動室建設等情況，進一步掌握了村情、民意，有效推動幫扶工作開展。今年2月，由紀檢組長李林同志帶隊相關人員參與，深入開展活動掛幫點麻山鄉(xiāng)光明村和黨建扶貧聯(lián)系點牛場村，并在兩個村召開了村組干部座談會，詳細了解兩個村的基層組織建設、基礎設施建設、農戶生產(chǎn)生活等方面的情況，針對兩個村的實際開展幫扶工作。今年3月，州發(fā)改委機關黨委書記陳朝惠同志帶領科室同志和2名掛幫人員，深入掛幫點麻山鄉(xiāng)光明村和黨建扶貧聯(lián)系點牛場村，分別在光明村光明三組、幸福一、二組和牛場村中寨組開展走訪幫扶工作，共計入戶走訪農戶11戶，并實地踏勘了光明村今年準備動工建設的塘邊至山花公路路線走向和幸福一組體育活動場地選點，就兩個項目規(guī)劃選線、選點、實施方案編制、群眾發(fā)動、勞動力組織等項目前期工作情況作了調研和工作安排。
2、掛幫聯(lián)系干部長期駐村幫扶。我委掛幫聯(lián)系干部接到駐村任務后立即趕赴光明村開展幫扶工作，注重關注民生，注意站在當?shù)厝罕姷牧錾纤伎紗栴}，與群眾打成一片。聯(lián)系干部仔細了解了當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況，在此基礎上撰寫了《州發(fā)改委對望謨縣麻山鄉(xiāng)光明村開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的初步幫扶思路調研報告》，對光明村基本情況、自然資源狀況、社會經(jīng)濟狀況作了仔細介紹，對當?shù)刎毨卣骷爱a(chǎn)生原因進行了深入分析，并提出初步幫扶思路。駐點干部堅持每天撰寫工作日志，詳細記錄幫扶工作開展情況，完成《麻山鄉(xiāng)光明村農戶分組民情臺賬基本信息調查表》、《望謨縣麻山鄉(xiāng)光明村基本情況調查匯總表》，摸清了當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況及群眾家庭經(jīng)濟狀況，為領導決策提供了詳細資料。
3、組織全體干部職工采取分組方式結對幫扶。20xx年10月，由委黨組成員帶隊組成25人的幫扶組分為6個小組下到光明村開展幫扶工作。在三天的走訪過程中：一是以腳步丈量民情，登門入戶走訪。幫扶組一行不顧道路泥濘難行，冒雨走訪光明村六個組64戶村民，了解今年的生產(chǎn)生活情況及當前最希望解決的困難和問題。二是理清發(fā)展思路，共謀增收良策。幫扶組與村組干部座談交流，幫助理順發(fā)展思路，共商該組的發(fā)展大計，針對該村山多地廣的優(yōu)勢，指出應發(fā)展油茶、黑山羊等產(chǎn)業(yè)，使之規(guī)模化、商品化，想方設法幫助他們走上致富之路。三是做好政策宣傳，拉近干群關系。在調研過程中，幫扶組積極宣講黨在農村的各項惠民政策，讓群眾體會黨的關懷和溫暖，拉近黨群干群關系。四是用真心換真情，建好民情臺帳。針對該組群眾面臨的發(fā)展難題，幫扶組以心換心，認真做好記錄，梳理共性問題，建好民情臺賬，以待下一步幫助解決。通過調研，幫扶組發(fā)現(xiàn)光明村群眾存在以下困難和問題：一是農村基礎設施薄弱。二是產(chǎn)業(yè)結構單一，經(jīng)濟收入渠道狹窄。三是農業(yè)生產(chǎn)和畜牧業(yè)養(yǎng)殖投入嚴重不足。四是基礎教育落后，醫(yī)療衛(wèi)生條件差，農民素質低。面對調研發(fā)現(xiàn)的問題和困難，委黨組將召開專題會議研究幫扶措施，將幫扶活動引向深入。
（三）制定幫扶規(guī)劃，實施項目幫扶。
今年4月，根據(jù)前期調研情況，機關黨委書記陳朝惠同志主持召開有相關科室負責人參加的幫扶工作專題會議，會議研究了駐點干部提交的《望謨縣麻山鄉(xiāng)牛場村和光明村規(guī)劃建設項目近三年需求調查表》，對規(guī)劃建設的項目進行了認真討論、結合國家資金投向進行了修訂，確定了今后三年規(guī)劃建設項目清單。會議議定，從20xx年-20xx年，我委從上級爭取資金或協(xié)調州直有關部門從上級爭取資金幫助牛場村實施農村基礎設施、社會公益基礎設施和農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展共12個項目，總投資2282.75萬元。從上級爭取資金或協(xié)調州直有關部門從上級爭取資金幫助光明村實施農村基礎設施、社會公益基礎設施和農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展共15個項目，總投資651.39萬元。在下一步幫扶工作中，我委將按照既定的規(guī)劃建設項目實施幫扶，積極爭取項目補助資金，力爭三年取得切實成效。
通過大家努力，我委幫扶工作取得了一定的成績，為牛場村爭取幫扶物資和項目資金共計640萬元，新修牛場小學教學樓2500平方米，教師周轉房20套，新修和硬化道路4公里，新修引水渠1500米，異地扶貧搬遷60戶。全州發(fā)改系統(tǒng)機關、黨員干部職工向牛場村合計捐款45950元，爭取幫扶慰問物資折合現(xiàn)金共計2.9萬元，幫扶困難黨員、計生戶50名。20xx年我委為光明村爭取到小水窖、小水池建設（抗旱救災資金）6萬元，體育活動場地項目幫扶資金4萬元，計生幫扶資金10萬元，三項合計20萬元。
幫扶工作實實在在拉近了與群眾的距離，密切了黨群干群關系，最大限度地幫助群眾解決具體困難和問題。今后還需要進一步加大工作力度，積極向上級爭取幫扶資金，按照制定的幫扶規(guī)劃扎實推進幫扶工作，力爭三年取得較好成效。
幫扶工作自查報告篇二
對口幫扶工作自查報告范文【僅供學習參考，切勿通篇使用！】對口幫扶工作自查報告xxxx年，市認真落貫徹___對工作系列重要指示精神，嚴格落實中央、省委脫貧攻堅工作要求，始終秉承“真情援建、務實援建、科學援建”的工作理念，緊扣縣發(fā)展目標，扎實做好各項對口幫扶工作，現(xiàn)將本年度幫扶任務完成情況自查如下。
一、高度重視，精心組織開展自查按照《xxxx年度省省內對口幫扶x區(qū)x區(qū)貧困縣工作考核實施方案》工作安排，、兩地高度重視，分別成立了考核工作領導小組，精誠合作、無縫對接、互督互查，扎實開展自查自糾。
二、全面摸排，對標自查任務完成情況xxxx年，實施幫扶項目xx個，投入財政幫扶資金xxxx萬元，社會資金xx萬元，安排其他財政資金xx萬元。盡管受今年新冠肺炎疫情影響，前指克服重重困難，援建資金使用率已達xx.x%。
（一）組織領導情況：兩地深度接洽融合，建立幫受雙方聯(lián)席會議和季度專題研究會議制度。全年兩地黨政主要領導互訪交流x次，召開x次聯(lián)席會議，x次專題研究會。
（二）幫扶項目推進情況。按照《市對口幫扶縣規(guī)劃（xxxx-xxxx年）》，制定了《市對口幫扶縣脫貧攻堅專項xxxx年度實施方案》，全年實施項目xx個，截止目前xx個項目已全部完工。xxxx.x萬幫扶資金全部到位，并按照資金審計監(jiān)管制度嚴格監(jiān)督管理。
（三）產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶情況。深植“造血式”援助理念，培育高原特色產(chǎn)業(yè)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導和項目引進上下功夫，通過產(chǎn)品營銷、市場開發(fā)、產(chǎn)業(yè)推介、投資融資等形式，xxxx年以來引進內地企業(yè)x家，建成生態(tài)扶貧產(chǎn)業(yè)示范園了，形成了產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展和貧困人口增收的利益聯(lián)結機制，切實解決了了貧困人口增收問題。
（四）勞務協(xié)作情況。整合各方資源收集就業(yè)信息，通過開展專場就業(yè)招聘會、定期發(fā)布用工信息、就地開展技能培訓等方式，全方位拓展就業(yè)渠道，實現(xiàn)xx余名貧困人口轉移到內地就業(yè)，xx余名貧困人口實現(xiàn)本地就業(yè)。
（五）干部人才智力幫扶情況。扶智先行，通過專業(yè)技術人才支援、頂崗鍛煉、短期培訓等方式，全年在黨政管理、教育、醫(yī)衛(wèi)、文化、旅游及產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面開展各類干部人才“傳幫帶”素質提升xxx余人次，充分發(fā)揮干部人才“頭雁效應”。對表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的援x干部人才提拔使用x人。關愛幫扶干部，嚴格落實相關津補貼制度，市委市政府相關領導全年赴慰問幫扶干部x次。
（六）社會力量幫扶情況。扶貧濟困，發(fā)起社會幫扶總動員，協(xié)調兩地企業(yè)、社會組織結對開展幫扶活動，組織扶貧濟困活動，累計籌措xxx萬余元社會幫扶資金。
（七）全域結對幫扶情況。在市委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)籌安排部署下，多領域攜手，全方位推進，根據(jù)《市對口幫扶縣全域結對規(guī)劃（xxxx-xxxx年）》及六個行業(yè)幫扶計劃，全年共完成xx對部門、x對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）、xx對學校、x對醫(yī)院、x對企業(yè)（社會組織）全域結對，幫助建強基組織、發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)、提升干部人才綜合素質。
xx次，其中中央電視臺、川報、川臺等主流媒體平臺xx次，川報觀察、在線等主流媒體電子版xx次；二是加大資金幫扶力度，全年應撥付財政幫扶資金xxxx.x萬元，實際撥付xxxx.x萬元，超過本年度計劃xxx萬元。三是社會幫扶力度持續(xù)加大，廣泛發(fā)動社會力量參與幫扶，全年社會幫扶資金達xxx萬元。
三、
存在的問題及改進措施（一）社會幫扶統(tǒng)籌力度不夠。在廣泛發(fā)動社會力量參與幫扶工作上還需進一步加強，要將“千企幫千村”和企業(yè)結對幫扶作為抓手，引導更多社會愛心企業(yè)、慈善組織、愛心人士廣泛參與。
（二）援建經(jīng)驗的。
總結。
和運用還有待加強。援建經(jīng)驗的總結提煉和宣傳不夠，經(jīng)濟社會發(fā)展中好的經(jīng)驗和做法與實際結合不夠、融入不夠，在對干部“傳幫帶”工作中，見子打子、就事論事、方式單一等現(xiàn)象還存在，在用好經(jīng)驗和發(fā)展性思維上還需下功夫。
幫扶工作自查報告篇三
一、組織領導情況。
成立以xx局黨組書記為組長，交通運輸局局黨組副書記、局長為副組長，局黨組成員、副局長、公路管理所所長、交通運輸局副局長、交通運輸局紀檢組組長為成員的交通運輸局開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動工作領導小組，領導小組下設辦公室于交通運輸局辦公室。切實加強對“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的組織領導，精心組織實施，全面推進對活動各項任務的落實，確保真正取得實效。
二、工作開展情況。
1、深入開展政策宣傳，利用召開村民代表大會和各種村組會議，開展政策宣講，宣傳解釋群眾關心的政策法規(guī)，積極主動地向基層干部群眾宣傳黨的十八大,十八三中全會精神，并結合部門工作實際,著重宣傳群眾關心的計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策，讓群眾知曉計劃生育政策法規(guī)及優(yōu)先優(yōu)惠政策，從而自覺執(zhí)行計劃生育政策。截止目前,共向所駐村群1眾發(fā)放各類宣傳品3126份。
2、全面收集民情民意，把計生“兩戶”、計生困難戶和貧困戶、殘疾家庭等特殊群眾作為我們駐村干部的幫扶重點。圍繞森林防火、公路建設、信訪維穩(wěn)，安全生產(chǎn)、人口計生、農業(yè)農村工作等，聽取群眾的意見和建議，對群眾所想，所盼，所需進行深入細致的調查，提出解決問題的辦法。
3、千方百計解決問題。一是依靠新農村現(xiàn)有的資源，積極主動幫助群眾思考發(fā)展經(jīng)濟效益高的產(chǎn)業(yè)。二是積極爭取國家政策支持，加大對返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)的支持力度，積極爭取相關單位做好扶持，幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟，增收致富，三是結合本單位特點和工作實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極組織協(xié)調，千方百計為群眾辦實事，不好事，為群眾俳優(yōu)解難，努力營造和諧的黨群，干群關系。截止目前，5名同志爭取部門向5個村幫扶資金6萬元，慰問留守兒童、空巢老人、農村計生“兩戶”家庭31戶(人)。
為了能更多地幫扶村民，我單位還決定每個村給予5000元，用于幫扶村里的特困戶。
三、存在問題及原因分析。
一是幫扶方式單一。在“幫鄉(xiāng)、駐村”工作中，由于收到資金、技術等方面條件制約，導致在幫扶方式上主要還是“輸血式”幫扶，“造血式”幫扶模式還有待于進一步完善。
二是對派出干部駐村工作開展情況督查還有待于進一步提高。對派出干部工作實效考核還需要進一步加強。
四、下步工作打算。
1、排查化解矛盾糾紛。
深入到群眾中了解群眾的訴求，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，深入排查和化解農村征地征用、城鎮(zhèn)房屋折遷，農村醫(yī)保，城鄉(xiāng)低保等中央惠民政策實施過程中的不公平帶來的矛盾。
2、幫助基層組織建設。
一是加強黨員隊伍建設，在培養(yǎng)發(fā)展黨員上要注重以為2人正派，積極上進，在發(fā)展經(jīng)濟上有示范帶頭作用的人員為對象，同時要加強對現(xiàn)有黨員隊伍的培訓和管理。二是加強村干部的作風建設，要做到身先士卒，率先垂范，全身心投入到工作中。
3、健全幫扶機制。
一是在工作上、時間上爭取更多精力投入到駐村工作中，嚴格按照“十個一”標準執(zhí)行。
二是不斷創(chuàng)新幫扶方式，變“輸血”式幫扶為“造血”式幫扶，進一步完善幫扶模式。
三是加強自律，將駐村工作切實干好。
幫扶工作自查報告篇四
為促進區(qū)域教育均衡發(fā)展，根據(jù)市教育局安排，安寧區(qū)長風小學與榆中縣興隆小學相互結為對口幫扶學校。結合兩校實際，我們相互間在學校管理、教師隊伍建設、教育、文化建設、學生互動等多方面構建幫扶機制，盡力使興隆小學轉變教育觀念，實施素質教育，規(guī)范學校管理，改革教育教學，提高隊伍素質，改善辦學條件，提高學校的整體管理水平和教育教學質量。兩校本著“真誠交流、勇于擔當、樂于奉獻、金針度人”的原則，自開展幫扶工作以來，上下一心，群策群力，務求實效，取得了較好的幫扶效果，實現(xiàn)了雙贏。現(xiàn)從以下四個方面進行自評匯報：
一、建立機制，保障幫扶工作的順利開展。
為了全面、順利實現(xiàn)結對幫扶工作目標，我們兩校高度重視，成立了以校長為組長，以各學科骨干教師為組員的結對幫扶工作領導小組，實行“一把手”負責制，并把該項工作納入學校內部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效地推進。
開展幫扶工作以來，我們每年簽訂了幫扶工作協(xié)議，幫扶領導小組每學期根據(jù)協(xié)議制定《安寧區(qū)長風小學與榆中縣興隆學校結對幫扶工作計劃》，長風小學從學校管理、教育教學、德育工作等方面對興隆小學進行幫扶指導。興隆小學也認真結合實際，依照幫扶的內容、計劃、形式以及具體的措施、人員和時間安排，有條不紊地開展各項工作，認真做到每一次的活動都有計劃、有準備、有總結、有反思。幫扶領導小組則針對活動過程中的反饋情況隨時調整計劃，使幫扶工作順利地開展。兩校嚴格按照計劃執(zhí)行，積極克服種種困難，確保每一項工作都能認真開展并落到實處。
二、狠抓落實，注重幫扶工作取得實效。
1．注重學校管理水平的提高。
按照幫扶計劃的統(tǒng)一部署，20xx年以來，長風小學和興隆小學制定了本年度的“結對幫扶”實施方案和計劃，成立了幫扶工作領導小組，并且簽訂了結對幫扶協(xié)議，按要求統(tǒng)一開展幫扶工作。長風小學積極向興隆小學送研送教，促其樹立科學的辦學思想和理念，幫助興隆小學制定、完善中長期發(fā)展目標和規(guī)劃，完善各項管理制度，規(guī)范辦學行為和日常工作管理，提高管理水平。
交流了當前教學工作存在的主要問題和應對措施，同時何副校長作了有關培養(yǎng)學生閱讀能力的講座；6月份，興隆小學中層人員前來長風小學學習借鑒標準化學校建設的經(jīng)驗；20xx年12月18日，長風小學組織中層領導在王春蘭校長的帶領下，前往興隆小學，進一步考察興隆小學的辦學實際，興隆學校的教學環(huán)境的變化，老師們的奉獻精神，學校的特色教育給長風小學的各位領導留下了深刻的印象。
同時兩校也按要求每學期互派管理干部到對方學校掛職學習，興隆小學張軍選校長到長風小學掛職學習四周，促進了兩校深層的學習交流。
2．注重開展課堂教學水平提升。
教學是學校的生命線，提升教育教學工作的科學性和實效性是結對幫扶工作的重中之重。我們兩校相關職能處室，每周都利用電話或其他通訊工具等聯(lián)系方式，相互間保持聯(lián)系與溝通，共同將結對幫扶活動的方案予以嚴格落實，開展了形式多樣的課堂教學研討活動。
興隆小學舉行教研活動，長風小學派出了多名骨干教師參與了聽課評課；長風小學舉行教學新秀評比，興隆小學派出了5位教師聽了語、數(shù)、英研討課，并與長風小學教師一起進行同課異構活動，促進了課堂教學水平的提高。
一年以來，兩校主要通過隨堂聽課、參與評課、集體備課等基本的教研活動，面對面地交流，使兩校教師能共同探討對課堂教學規(guī)律的認識與把握，結對雙方站在教育教學實踐的層面上，以解決課堂上的具體教學問題為切入口，通過課堂親身示范，借鑒研訓教一體化的教研模式，推進教研活動的科學性，改善了興隆小學的教育教學方式和教學氛圍，進一步提升了該校課堂教學的實效性，也促進了教師的專業(yè)發(fā)展。
3．注重教研交流。
在兩校的共同努力下，興隆小學開展了《小學數(shù)學自主、合作探究學習方式研究》《班主任如何進行感恩教育》教學課題研究，并聯(lián)合開展了教學、德育主題教研活動，提高了教育科研水平。通過這一系列有針對性的活動，為兩校提高和改進教學提供了最直觀的參照。同時，兩校還充分利用網(wǎng)絡進行優(yōu)秀課件、優(yōu)秀教案等教學資源的共通共享，相互學習，相互借鑒，共同提高。一次次教研活動的扎實開展，力促兩校抓好了教學常規(guī)，積極更新教育觀念，改革教學方法，不斷提高了教育教學質量。
4．注重資源共享。
在一年來的幫扶活動中，兩校分別在同一時間舉行了運動會，藝術周活動，火熱的場面讓學生感受到了知識的吸引力。兩校通過開展的活動，增長了學生見識，擴大了學生視野。長風小學還為興隆小學送去一萬元幫扶款，促進了該校辦學條件的改善。
三、且行且歌，保證幫扶工作的后續(xù)開展。
長風小學與興隆小學的結對幫扶工作扎實有效，在學校管理、隊伍建設、教育教學、德育活動、硬件建設等方面進行了廣泛的交流與合作，實現(xiàn)了雙方的相互促進，共同提高。
通過專業(yè)素養(yǎng)培訓及“學習型”教師的培養(yǎng)，兩校優(yōu)秀教師不斷涌現(xiàn)，學校在家長和群眾的心目中的地位也越來越高，學校師資隊伍結構發(fā)生了明顯變化，師資力量得到了整體的.提升。
兩校開展的教研交流增強了教師之間的凝聚力，提高了教師整體的業(yè)務水平，不同起點、不同類型的教師在原有的基礎上都有了不同程度的成長與發(fā)展，取得了優(yōu)異的成績，興隆小學周霞、張軍選老師在省級教學基本功比賽中分別獲得了二、三等獎。
兩校自“結對幫扶”活動開展以來，雖然取得了一些成效，但與幫扶目標的實現(xiàn)還有不小距離，我們將正視存在的問題。展望未來，從以下幾方面更好的開展幫扶工作：
1．進一步加大對幫扶力度，健全規(guī)章制度，規(guī)范辦學行為，共同提高辦學質量。
2．發(fā)揮好課題研究的引領作用，通過進一步開展各項課題活動，帶動兩校教師深層交流，提升兩校教師的教育教學能力和綜合素質，更好的實現(xiàn)資源共享，共同發(fā)展。
3、進一步加強學校文化建設，以期逐步形成特色鮮明的學校文化體系。
幫扶工作自查報告篇五
根據(jù)市扶貧辦的要求，我鎮(zhèn)對20xx年的扶貧開發(fā)精準識別工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下:。
一、精準扶貧、精準脫貧政策宣傳落實情況。
霍山縣委、縣政府高度重視精準扶貧工作，縣委縣政府主要領導和分管領導先后做出批示，要求第一時間做好省精準扶貧相關文件貫徹落實，并結合我縣實際，提出貫徹落實意見?？h扶貧和移民開發(fā)局迅速行動，有力的促進了文件精神貫徹落實。為推動文件貫徹落實，縣扶貧開發(fā)領導組在聽取匯報后，立即組織人員深入到山庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村進行精準扶貧調研，在全縣扶貧開發(fā)工作會議上，縣委書記陳俊就貫徹落實文件精神提出具體要求，要求圍繞精準扶貧，強化“雙包”定點幫扶和駐村扶貧工作隊制度，切實抓好新階段扶貧開發(fā)工作。會后縣扶貧和移民開發(fā)局立即行動，在充分調研的基礎上制定了霍山縣貫徹落實精準扶貧的具體實施意見。通過廣泛宣傳，使精準扶貧的理念深入到各單位，各幫扶干部和每個建檔立卡貧困戶的心里。
二、完善建檔立卡工作情況。
根據(jù)省、市關于建檔立卡工作相關文件精神要求，全面核實貧困村和貧困戶基本資料信息，貧困村和貧困戶的基本情況、致貧原因、幫扶措施、到村到戶扶貧項目、幫扶責任人等相關信息已全部錄入扶貧開發(fā)建檔立卡信息系統(tǒng)，全面做好20xx年脫貧戶和20xx年預脫貧戶的標注，做到每個貧困村、貧困戶都有一本臺賬、一個脫貧計劃、“一戶一策”的幫扶措施，并定期進行核實和更新，實行動態(tài)管理。加強對建檔立卡數(shù)據(jù)信息的分析和利用，為決策提供科學依據(jù)。并對已脫貧的貧困戶和預脫貧戶的貧困戶按照“兩公告、一公示”的程序由村民評定，切實做到貧困戶進出有序、合規(guī)。
三、“單位包村、干部包戶”工作情況。
按照省市關于“單位包村、干部包戶”的工作要求，我局積極與縣委組織部對接，研究并聯(lián)合印發(fā)了《關于開展“單位包村、干部包戶”定點幫扶工作的通知》和《關于轉發(fā)xx省駐村扶貧工作隊管理辦法的通知》，建立健全“雙包”定點幫扶工作機制，成立縣扶貧開發(fā)“雙包”工作領導組及辦公室，建立縣領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作制度和縣重點企業(yè)幫扶貧困村制度，確定了43個貧困村的包村扶貧單位，共有11家市直單位、104家縣直單位、57家企業(yè)參與了定點包村工作，包村單位確定后，各包村單位迅速組織人員開展貧困調查，了解貧困村及貧困戶現(xiàn)狀，訪問貧困戶，再結合幫扶單位和貧困村資源優(yōu)勢的基礎上，確定幫扶責任人，制訂干部包戶計劃和貧困村20xx-三年定點幫扶規(guī)劃，確定年度工作計劃，確保所有貧困戶至少有一個幫扶責任人，有一個切實可行的幫扶計劃，各包村單位年初“建賬”、年中“對賬”、年底“查賬”制度，確保各項幫扶措施落到實處。并把縣直各單位的扶貧工作成效納入年度考評內容，進一步強化考核，促使包村單位真正做到領導到位、責任到位、措施到位。截至目前:各包村單位共落實幫扶項目132個、籌措幫扶資金620萬元，參與包戶干部達0.88萬人，共包扶貧困戶1.82萬戶，走訪近4萬人次。
我縣從20xx年11月新啟動開展駐村工作，共選派駐村扶貧工作隊正副隊長49名(其中市直單位下派6名)，組建駐村扶貧工作隊。扶貧工作隊員人數(shù)136人，駐村工作隊下村之前，組織人員對49名工作隊隊長進行為期兩天的崗前培訓，確保每個工作隊下去之后就能立即開展工作。各駐村扶貧工作隊認真按照《xx省駐村扶貧工作隊管理辦法》，認真履行各項職責，堅持長期駐村，杜絕“走讀現(xiàn)象”，幫助貧困村制定整村推進規(guī)劃和年度實施計劃，幫助貧困戶找準發(fā)展項目，落實好幫扶措施?？h扶貧和移民開發(fā)局還專門為駐村工作隊隊長購買人身意外傷害保險，要求凡貧困村實施的項目，駐村扶貧工作隊要參與立項、管理、監(jiān)督和檢查驗收，扶貧項目申報須經(jīng)駐村扶貧工作隊隊長審查簽字?？h扶貧和移民開發(fā)局為加強駐村扶貧工作隊管理，每季度都召開工作調度會，聽取各工作隊的工作匯報，并為每個隊員進行工作指導和業(yè)務培訓。
五、專項扶貧項目實施情況。
(一)20xx年扶貧項目總體情況。20xx年，共爭取中央扶貧資金1403萬元，實施扶貧項目138個，其中到戶項目52個。在收到項目審核批復后，立即督促各項目實施單位盡快開工，抓緊實施，早日完工，不定期地對20xx年度扶貧開發(fā)項目進行督促施工進度。截止今年五月，共安排扶貧資金1403萬元，其中整村推進投入資金884萬元，雨露計劃投入130萬元，扶貧龍頭企業(yè)和貸款貼息90萬元，所有資金已安排到具體項目，項目開工率達100%，目前完工率達99%，已完工的項目驗收全部合格，項目驗收后資金全部撥付到位。
(二)20xx年扶貧項目分類情況。
一是著力實施扶貧開發(fā)“整村推進工程”。根據(jù)扶貧開發(fā)規(guī)劃，20xx年全縣共實施了20個重點村的整村推進工程，其中國家級重點貧困村8個。3月中下旬，組織人員赴20個整村推進村實地調研，對今年實施的整村推進項目進行現(xiàn)場評估、論證、選項、立項，摸排全年整村推進項目。20xx年共投入整村推進項目扶貧資金884萬元，實施基礎設施建設、社會事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等扶貧項目59個。
二是切實舉辦“雨露計劃”勞動技能培訓。20xx年安排“雨露計劃”培訓資金130萬元，專項資金安排達到全部達到10%，兩個省級培訓基地共完成培訓430人，同時開展農村實用技術培訓，共培訓5000人次，完成率超過100%。
20xx年，在縣委、縣政府正確領導下，在上級扶貧部門的精心指導和大力支持下，全縣扶貧工作緊緊圍繞貫徹落實《關于創(chuàng)新機制扎實推進農村扶貧開發(fā)工作的實施意見》(x辦發(fā)〔20xx〕19號)和《關于深入實施精準扶貧的指導意見》(x扶辦〔20xx〕32號)精神，不斷完善建檔立卡工作內容，強化包村單位責任，落實駐村扶貧工作隊職責，著力實施科學扶貧、精準扶貧。實施整村推進工程、“雨露計劃”轉移培訓、產(chǎn)業(yè)化扶貧、村民互助資金等重點工作，加大扶貧開發(fā)工作力度，積極探索扶貧開發(fā)新方式。對43個重點村和1.58萬戶、4.05萬貧困人口實行精準管理，對20xx年度6100貧困人口實行預脫貧管理，采取精準幫扶。建立20xx年-精準扶貧項目庫，較好地完成了精準扶貧重點工作要求的各項目標任務。
幫扶工作自查報告篇六
為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，切實做好精準扶貧各項工作，我中心認真落實互組【20xx】267號《關于組織本單位結對幫扶干部職工認真學習致脫貧攻堅結對幫扶責任人的一封信》文件精神，按照相關文件要求，嚴格對照精準脫貧國家標準，對結對幫扶工作中存在的問題進行了梳理，并采取了相應的整改措施，現(xiàn)將自查及整改工作情況作如下報告。
(一)高度重視，加強領導。為切實做好結對幫扶工作，我中心及時召開了中心黨組會議，成立領導小組，“一把手”任組長，負總責，扶貧負責人具體抓落實，制定工作方案，并在單位內進行學習動員，使廣大黨員干部充分認識開展“結對幫扶”工作的重要意義，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委政府的安排部署上來，從而以高度的政治責任感和使命感，自覺參與“結對幫扶”活動中，一對一做好結對幫扶工作。
(二)高度自覺，辦好實事。幫扶工作動員會召開以后，幫扶人員積極響應縣委號召，按照縣委指定的幫扶對象，迅速行動起來，深入貧困戶家中，詳細了解幫扶戶生產(chǎn)生活中所面臨的實際困難，并根據(jù)幫扶戶實際幫扶需求，盡其所能給予資金、物資幫助和精神幫扶，認真填寫幫扶日志，工作日沒時間，我們就利用雙休日堅持幫扶慰問，盡管大家收入水平并不高，但都自發(fā)自愿，解囊相助。今年春節(jié)期間，我中心走訪慰問困難群眾35人次，向困難群眾發(fā)放慰問金20xx元，并送去了價值約5000多元的糧油物品。我中心把結對幫扶與“兩學一做”教育實踐活動相結合，以脫貧攻堅政策宣傳為平臺，深入村、社、戶進行走訪調研，對困難戶生產(chǎn)生活中存在的問題，因戶制定了幫扶計劃，加大走訪頻次和幫扶力度，用實際行動幫扶貧困戶改善家庭生活，加強了與基層群眾的密切聯(lián)系。
堅持一對一幫扶動態(tài)調整機制，對因工作人員變動情況，比如今年10月中旬借調人員返回原單位以后，我中心及時安排人員頂崗，保持工作連續(xù)性，形成幫扶工作常態(tài)化。
(一)單位幫扶責任人認識不到位。今年，對部分幫扶對象進行了調整，由于工作銜接問題，造成有的干部對自己的幫扶對象不明確，幫扶措施不具體，從而影響脫貧攻堅幫扶工作有效開展。
(二)單位干部幫扶貧困戶不深入。干部職工對脫貧攻堅工作的重要性認識不足，導致工作懈怠，有少數(shù)干部對于貧困戶的基本情況及致貧原因了解不夠，缺乏深入貧困戶的調查走訪。
(三)單位制定的.扶貧措施不精準。對于貧困戶的致貧原因分析不到位，因戶施策可操作性不強，導致對于有的貧困戶未能制定精準的扶貧幫扶方案及措施，扶貧工作沒有達到預期效果。
(四)單位幫扶宣傳工作不到位。群眾的發(fā)展意識與發(fā)展觀念落后，思想認識不足，法律意識不強，對宣傳的有些政策理解有偏差，存在“等、靠、要”的思想，尤其是在籌資建設方面，積極性和主動性不高，群眾的配合度不高，未從思想上根除落后觀念，直接影響脫貧攻堅的效果。
(一)明確工作任務，強化溝通協(xié)調。加強單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和駐村幫扶的銜接溝通，及時明確單位幫扶責任人。我中心于近期積極和聯(lián)系點進行了聯(lián)系，做好了單位幫扶責任人名單梳理工作。
(二)落實工作責任，加強結對幫扶。精準掌握貧困戶基本信息，明確幫扶責任人職責，要求單位干部一定要清楚了解自己結對的貧困戶，落實自身幫扶責任，落實相關幫扶措施，確保貧困戶如期脫貧。
(三)掌握生產(chǎn)生活，加大走訪力度。單位幫扶責任人要加強責任意識，定期深入幫扶對象家中開展走訪活動，多頻次深入貧困戶家庭，對生產(chǎn)生活相關信息進行了解更新，確保幫扶工作準確到位。
(四)注重查漏補缺，強化督促落實。對照國家標準對脫貧攻堅工作進行查漏補缺，整理規(guī)范各類軟件材料，完成表格填寫，補齊幫扶責任人、第一書記扶貧相關臺賬，完善相關臺賬資料內容，做好相關會議記錄、圖片資料，杜絕存在漏項的現(xiàn)象。
(五)采取多種手段，強化宣傳引導。利用多種載體大力宣傳精準扶貧政策法規(guī)，著力宣傳黨的強農惠農政策和脫貧攻堅政策，通過宣講會、座談會、夜話趣談、公益演出等多種形式，使廣大農民群眾了解、熟悉黨和國家新農村建設的方針政策，使他們充分認識到建設社會主義新農村不只是國家的事、政府的事，而更重要的是他們自已的事，是讓農民群眾確確實實得到實惠的一項德政工程、民心工程，引導他們自覺地、積極地、主動地參與到新農村建設中來。
幫扶工作自查報告篇七
按照省委組織部《關于印發(fā)全省“五個一”幫扶力量考核實施細則的通知》(川組通[]91號)和省干部駐村幫扶工作協(xié)調小組辦公室《關于轉發(fā)省委組織部關于開展全省“五個一”幫扶力量考核工作的通知的通知》要求，我局在認真做好農林牧漁工作的同時，結合實際，采取產(chǎn)業(yè)扶持與科技農技員幫扶相結合的辦法，扎實有效地開展了各項工作，圓滿完成了幫扶目標任務。對照東興區(qū)扶貧工作具體要求，對專項工作情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強組織領導，明確目標責任。
扶貧工作是全面落實科學發(fā)展觀，建立和諧社會的重要內容。我局嚴格履行市兩個扶貧規(guī)劃重要政策，采取切實有效的幫扶措施，把扶貧工作納入了年度目標考核的重要內容，并確定由主要領導直接負責，干部職工直接參與，幫扶領導小組統(tǒng)籌協(xié)調開展并負責加強與幫扶的雙才鎮(zhèn)三關村、涂家村、順河鎮(zhèn)騎龍村村支兩委的工作聯(lián)系。同時，全局還明確了各黨員干部的幫扶目標責任，落實了幫扶目標任務，確保扶貧工作有安排、有計劃地進行。
二、結合行業(yè)職能，突出幫扶實效。
為使產(chǎn)業(yè)扶貧工作落到實處，我局結合自身職能職責和行業(yè)特色，緊緊圍繞“精準扶貧、精準脫貧”和群眾最關切、最現(xiàn)實的工作思路，重點開展了產(chǎn)業(yè)扶貧和科技扶貧等以下2個方面的幫扶。
(一)產(chǎn)業(yè)幫扶方面。全區(qū)77個貧困村已完成高標準農田建設1.46萬畝，建成現(xiàn)代農業(yè)糧食基地0.68萬畝，規(guī)劃建成特色產(chǎn)業(yè)面積0.95萬畝(其中新店鄉(xiāng)上塘坊村花椒4000畝，三烈鎮(zhèn)芋河村果桑1200畝，高梁鎮(zhèn)慈花村李子1000畝，規(guī)模較大);充分利用糧油高產(chǎn)創(chuàng)建、產(chǎn)糧大縣、產(chǎn)油大縣等項目，積極開展農作物良種推廣工作，目前貧困村主要農作物良種覆蓋率達到90%以上，農業(yè)實用技術推廣率達到95%以上;綜合考慮內江市創(chuàng)建省級森林城市總體規(guī)劃，積極開展人工造林和植被恢復工作，目前新栽種毛葉山桐子0余畝，主要造林品種使用率達到45%以上;積極培育新型農業(yè)經(jīng)營主體，在77個貧困村發(fā)展農民合作社50個，家庭農場主14個，種養(yǎng)大戶66戶，目前全區(qū)年出欄肉牛肉羊及特色小家禽3萬頭，水產(chǎn)養(yǎng)殖面積達4488畝，水產(chǎn)良種覆蓋達到70%以上，稻田，池塘高產(chǎn)健康養(yǎng)殖技術推廣率達到70%以上。
東興區(qū)退出的22個貧困村中按《全省20計劃退出貧困村農業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧自查評估及督查工作方案》(川農業(yè)函[2016]528號)的通知要求,2016年東興區(qū)計劃退出的15個貧困村貧困人口4953人，2016年依靠農業(yè)產(chǎn)業(yè)脫貧建檔立卡貧困人口1027人，需要依靠產(chǎn)業(yè)脫貧人數(shù)633人，截至目前已通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫貧人數(shù)652人，有龍頭企業(yè)1個，農民合作社28個，家庭農場4個，種養(yǎng)大戶35戶，新型經(jīng)營主體帶動脫貧建卡貧困戶243戶，貧困人口727人，2016年依靠農業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧人均增收787元。
(二)科技幫扶方面。開展“萬名農業(yè)科技人員進萬村技術扶貧行動”著力調整工作思路，緊盯貧困村、瞄準貧困人口，強化扶貧措施，將領導力量、幫扶力量、項目資金向東興區(qū)77個貧困村傾斜，我局派出67名科技人員結對幫扶貧困村為全面搞好科技扶貧工作，我局組織67名駐村農技人員培訓學習3次，組織村兩委和示范戶培訓1次，67名駐村農技員在貧困村舉辦培訓班292次，共培訓農戶6459人。67名駐村農技員在所駐貧困村對每戶貧困戶進行了多次走訪調查交心談心，共走訪貧困戶和接受技術資訊3987人次。逐戶了解貧困戶生產(chǎn)生活基本情況，重點了解住房安全、增收門路、產(chǎn)業(yè)培育、轉移就業(yè)、安全飲水、生活用電、廣播電視、就學入托、低保兜底、基本醫(yī)療等情況,新成立專業(yè)合作社8個。制定了考核考評辦法，使科技扶貧落到實處，科技人員根據(jù)貧困村、貧困人口的不同情況，開展形式多樣的種、養(yǎng)殖技術培訓，技術服務，將科技送到群眾“家中”、“手中”。
三、開展走訪調研，助推結對幫扶。
為鞏固并擴大幫扶成果，我局積極動員廣大干部職工參與扶貧濟困活動。一是，區(qū)農林局主要負責人帶頭到貧困村開展社情民情調研，看望走訪特殊對象。二是，“5.1”勞動節(jié)前夕，農林局幫扶小組到村開展“一對一”結對幫扶送溫暖活動,黨員干部逐戶深入到貧困戶家中,了解他們的生產(chǎn)、生活情況，為他們勤勞致富想點子、出主意，同時還給每戶分別送去農藥、化肥等。三是，“7.1”建黨節(jié)期間，局機關黨委帶領全局黨員干部、入黨積極分子再次到聯(lián)系幫扶村看望了老黨員、因病返貧黨員和特殊家庭，為他們送去組織的溫暖和節(jié)日的問候。四是，8月，區(qū)農林局脫貧攻堅蹲點調研督導組到貧困村入戶填寫調查問卷、宣傳政策、因戶施策的制定幫扶措施。在幫扶村興產(chǎn)業(yè)、強設施、捐款慰問貧困群眾，有效解決了幫扶村、貧困戶的許多實際問題。五是，9月，區(qū)農林局黨委和農林局統(tǒng)一組織、統(tǒng)籌協(xié)調，分別向東興區(qū)雙才鎮(zhèn)三關村、涂家村、順河鎮(zhèn)騎龍村各派出一個檢查組，組長由農林局黨委書記、局長楊宗遠擔任，副組長由班子成員擔任，成員從聯(lián)系幫扶干部職工抽調相關人員組成，工作組和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對2016年計劃退出的貧困村、計劃脫貧的建檔立卡貧困人口實現(xiàn)全覆蓋。六是，11月，東興區(qū)雙才鎮(zhèn)貧困戶的退出驗收工作在區(qū)委常委、區(qū)紀委書記歐陽健承同志的帶領下，由區(qū)農林局牽頭，區(qū)紀委監(jiān)察局、區(qū)機關事務辦、第十三小學等單位組成了貧困戶退出驗收工作組。工作組分成三個小組，共19人，分別對雙才鎮(zhèn)水大田村、五龍村、滴水村、雙才村、瓢兒井村、涂家村、白馬村、玉皇觀村、高屋村、楠林村的49戶(122人)貧困戶進行了退出驗收，其中：達標39戶(102人)。
四、構建長效機制，確保精準扶貧。
我局將進一步解放思想、不斷探索，采取更有效的措施，加大定點幫扶工作力度，全面扎實地做好定點幫扶目標任務的落實，為扶貧村做出更多力所能及的工作。以體現(xiàn)黨的關懷、社會主義大家庭的溫暖。
(一)強化宣傳引導。進一步制定出具體、詳細、量化的宣傳方案，利用各種載體大力宣傳精準扶貧政策法規(guī)，著力營造濃厚的精準扶貧工作氛圍。加強與聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的聯(lián)系合理確定年度預脫貧對象，做到“有出有進”，動態(tài)管理，實事求是，進出有據(jù)，對預脫貧的對象認真算好經(jīng)濟賬，讓每一戶都明白脫貧途徑。
(二)建立樣板示范。與聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真研究，共同謀劃，分別選擇一個村作為產(chǎn)業(yè)扶貧試點，先行先試，大膽創(chuàng)新工作方式，注重工作實效，積累工作經(jīng)驗，以點帶面指導其他各村精準扶貧工作。
(三)規(guī)范工作程序。一是規(guī)范操作程序。脫貧對象嚴格按照“四議兩公開”程序退出;返貧對象嚴格按照“兩公示一公開”程序納入。二是規(guī)范表格填寫。督促聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)對現(xiàn)有賬表卡冊進行一次全面的清理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，按照規(guī)范統(tǒng)一的標準，完善軟件資料，確保信息真、數(shù)據(jù)實。
(四)加大督辦力度。作為區(qū)級幫扶單位，切實做到責任上肩，任務落地，及時研究解決精準扶貧工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，嚴格工作紀律、嚴格責任追究。
幫扶工作自查報告篇八
為了進一步提高我縣衛(wèi)生服務人員專業(yè)技術水平，完善我縣二級以上醫(yī)療機構對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的長效機制，制定計劃如下：
一、組織領導。
領導小組下設辦公室在醫(yī)療服務中心，孔雙紅同志任主任，統(tǒng)籌協(xié)調下派衛(wèi)生技術人員各項工作。
二、下派衛(wèi)生技術人員條件及服務時限。
根據(jù)受援衛(wèi)生院的實際專業(yè)類別需求，下派具有副主任醫(yī)師以上職稱的臨床專業(yè)技術人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院累積幫扶時間為1年（其中包括內科、外科和婦產(chǎn)科醫(yī)生）。
（一）幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：根據(jù)主管局統(tǒng)一安排、布署，所幫扶衛(wèi)生院為汴河衛(wèi)生院。
（二）具體幫扶方法：根據(jù)我院實際情況制定本方法。
1、下派人員安排：由3名專業(yè)技術人員組成。
2、定期或不定期進行幫扶，保證其余時間遇有急、危、重癥及疑難雜癥患者隨叫隨到，保證雙向默認及時有效。
3、根據(jù)實際情況，免費為幫扶衛(wèi)生院培訓急需衛(wèi)生技術人員。
四、幫扶目標：
承擔受援衛(wèi)生院醫(yī)療和預防保健任務，開展臨床醫(yī)技教學培訓，并參與衛(wèi)生院管理等工作。
（一）下派的衛(wèi)生技術人員要深入了解基層、體驗基層生活，直接參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生服務工作。通過門診、病房的臨床醫(yī)療和預防保健、方便群眾就醫(yī)，減輕病人負擔，在實踐中不斷提高幫扶衛(wèi)生院的業(yè)務技能。
（二）以點帶面，為幫扶衛(wèi)生院培養(yǎng)一批業(yè)務骨干，提高整體水平。下派期間協(xié)助衛(wèi)生院開展“三新”項目1-2項，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對農村常見病、多發(fā)病、疑難雜癥的診療水平，為農民群眾提供就近、優(yōu)質、便捷的醫(yī)療服務。
幫扶工作自查報告篇九
為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展“四幫四促”活動，今年以來我辦采取有力措施，認真組織開展了“聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作，并取得一定成績。根據(jù)望黨建發(fā)[20xx]8號《關于認真做好“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作干部到位情況自查工作的通知》的文件要求，我辦對此項工作進行了認真細致的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
1、及時派送駐點干部進村駐點。今年根據(jù)縣委黨建工作安排，我辦主要聯(lián)系樂元鎮(zhèn)董萬村。20xx年3月15日，按照中共望謨縣委召開的萬名干部下基層培訓動員大會精神，21日舉行出征儀式后，我辦22日立即組織派送駐點干部進駐樂元鎮(zhèn)董萬村開展工作。為確?！皫袜l(xiāng)、駐村”工作不受影響，我辦領導每月不定期深入黨建扶貧村對駐點干部在崗情況進行督查，并及時協(xié)調解決駐點存在的困難和問題。
2、幫鄉(xiāng)聯(lián)村取得實效。一是精心組織開好黨員和群眾代表座談會。4-5月，在村活動室，組織召開了駐點村黨員和群眾代表座談會，為基層黨員和群眾積極宣講了黨的惠農政策和法律法規(guī)，講解了全縣經(jīng)濟發(fā)展形勢。會議中，黨員群眾積極發(fā)言，氣氛熱烈。二是建立駐村工作宣傳欄。駐村后，立即結合村委，設有望謨縣園區(qū)辦主要領導相片、職務、聯(lián)系電話，駐村干部相片、聯(lián)系電話，駐村工作職責、任務以及工作開展情況等欄目內容。經(jīng)過調查摸底和村委推薦介紹的基本情況后，我辦拿出2000元人民幣、10床棉被、5袋十五公斤大米發(fā)給收入低的農戶。
一是由于機構改革以后，本單位剛剛成立不到三年的新單位，真正能做事的人少，導致在關心派出駐村干部上關心不夠。對派出干部駐村工作開展情況督查還有待于進一步提高，對派出干部工作實效考核還需要進一步加強。
二是幫扶方式單一。在“幫鄉(xiāng)、駐村”工作中，由于受資金、技術等方面條件制約，導致在幫扶方式上主要還是“輸血”式幫扶，“造血”式幫扶模式還有待進一步完善。
一是在工作上、時間上給予駐村干部充分保障，嚴格按照承諾書執(zhí)行。
二是不斷創(chuàng)新幫扶模式。變“輸血”式幫扶為“造血”式幫扶，繼續(xù)完善“一攬子、滾動式”幫扶模式。
幫扶工作自查報告篇十
xx縣文聯(lián)根據(jù)縣委關于開展結對幫扶工作意見的統(tǒng)一部署，積極組織文聯(lián)廣大黨員干部爭做群眾貼心人，認真落實得民心、順民意的具體舉措，解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，堅持以人為本，進一步密切黨群干群關系，促進社會和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將我單位開展結對幫扶工作情況報告如下：
我單位領導高度重視結對幫扶工作，召開專題會議研究討論，制定了具體的對口幫扶計劃，并成立了以文聯(lián)黨組書記潘學峰為組長，文聯(lián)主席趙曉蕾為副組長，各科室負責人為組員的結對幫扶領導小組，具體負責對幫扶對象工作的組織實施，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作機制，確保結對幫扶工作落到實處，做出成效。
為了深入了解我單位六名黨員領導干部幫扶困難戶的實際生產(chǎn)和生活情況，文聯(lián)領導帶領機關黨員干部深入到渦南、石弓、城西、臨湖的六戶困難戶家中逐戶走訪，通過實地察看和聽取村、組干部的介紹，我們了解到所幫扶對象的狀況主要有三種：一是由于身體殘疾、智力障礙、體弱多病缺乏勞動力造成的生產(chǎn)生活困難；二是住家所處地理位置不具備便于發(fā)展的環(huán)境；三是沒有一定的種養(yǎng)殖專業(yè)技術和勞動技能，收入較少所致的生產(chǎn)生活困難。摸清六戶造成困難的原因后，我單位與村、鎮(zhèn)和相關部門聯(lián)系，對幫扶戶實施種養(yǎng)植業(yè)幫扶，為他們提供必要的生產(chǎn)資料和種養(yǎng)植業(yè)方面的技術知識，以使他們立足本地資源，盡快走上脫貧致富之路。并為此建立長效幫扶機制，跟蹤調查幫扶結果，確保對幫扶工作常抓不懈，取得實效。
幫扶內容主要包括：
1、在生活上給予幫助，幫助聯(lián)系戶解決生活困難問題；
2、在生活上給予支持，支持聯(lián)系戶發(fā)展生產(chǎn)，自主創(chuàng)業(yè)；
3、在科技上提供咨詢，給聯(lián)系戶提供有關科技知識的咨詢和服務；
5、在情感上加強聯(lián)絡，通過感情的聯(lián)絡進一步融洽黨群、干群關系；
6、在就業(yè)上給予指導，指導群眾多途徑、多渠道就業(yè)。
我單位對困難戶持續(xù)幫扶的基礎上，在春節(jié)、中秋節(jié)、夏收夏種期間進行幫扶活動。按照縣委的統(tǒng)一部署，根據(jù)單位實際，動員機關黨員干部積極行動起來，為困難群眾送溫暖、獻愛心。被幫扶的貧困戶表示：“感謝黨和政府對他們的關懷，今后一定自力更生，建設好自己的家園，盡快脫貧，走上富裕之路”。
我單位將繼續(xù)執(zhí)行縣委的安排，認真貫徹十八大精神，結合群眾路線教育實踐活動，扎實搞好結對幫扶工作，為提高農民素質和民主法制意識，建立和諧社會和穩(wěn)定良好的社會氛圍，以及構建新農村、新面貌打下堅實的基礎。
xx縣文聯(lián)。
20xx年4月22日。
幫扶工作自查報告篇十一
自縣委部署開展結對幫扶活動以來，水務局把結對幫扶活動作為踐行群眾路線教育活動主要載體，精心組織，深入實際，狠抓落實，結對幫扶活動取得顯著成效?，F(xiàn)根據(jù)縣委黨的群眾路線教育活動領導小組辦公室《關于對“結對幫扶，共同創(chuàng)造美好生活”工作進行自查的緊急通知》（x群辦法〔20xx〕21號）文件要求，將自查情況報告如下：
為切實做好結對幫扶工作，我局及時召開了局黨組會議，成立領導小組，“一把手”任組長，負總責，明確分管負責人具體抓落實，制定工作方案，并在全系統(tǒng)范圍內進行學習動員，使廣大黨員干部充分認識開展“結對幫扶”工作的重要意義，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委的部署要求上來，從而以高度的政治責任感自覺參與“結對幫扶”活動。
全局幫扶工作動員會召開以后，幫扶人員積極響應縣委號召，按照縣委指定的幫扶對象，迅速行動起來，深入貧困戶家中，詳細了解幫扶戶生產(chǎn)生活中所面臨的實際困難，并根據(jù)幫扶戶實際情況，盡其所能給予資金、物資幫助和感情安撫，認真填寫幫扶日志，工作日沒時間，我們就利用雙休日堅持幫扶慰問，盡管大家收入水平并不高，但都自發(fā)自愿，解囊相助。今年春節(jié)期間，我局走訪慰問向困難群眾發(fā)放慰問金12000元，并送去了價值約5000多元的糧油物品。黨的群眾路線教育活動開展以后，我局把結對幫扶作為實踐群眾路線活動的主要載體，深入困難戶家庭走訪調研，對困難戶生產(chǎn)生活中存在的問題，制定了幫扶計劃，加大走訪頻次和幫扶力度，用實際行動改善幫扶家庭的困難，進一步密切與基層群眾聯(lián)系。
結對幫扶活動開展以來，水務局領導班子高度重視，帶頭開展幫扶，定期聽取幫扶工作匯報，研究解決實際問題。同時，堅持節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）必訪，有求必應，有難必幫“三必”工作機制。對人員變動情況，比如去年10月份副局長張偉同志調走以后，我局及時安排人員頂崗，保持工作連續(xù)性，形成幫扶工作常態(tài)化。
盡管我局在幫扶工作中作出了一定努力，但幫扶對象很多是老、弱、病、殘的家庭，經(jīng)濟條件十分困難，農業(yè)生產(chǎn)技術、設備落后，勞動力不足，我們所投入的幫扶資金、物資等非常有限，要讓這些家庭擺脫貧困，需要政府和社會多方面的共同努力。同時，有些同志對幫扶工作還認識不夠，與所幫扶的人員心理上仍有隔閡，密切溝通聯(lián)系做的不夠。
我局將深入開展黨的群眾路線教育活動中，進一步統(tǒng)一思想認識，真正把所幫扶的家庭當做親人，時刻關心他們的冷暖，制定長期幫扶計劃，加大幫扶力度。要發(fā)揮部門優(yōu)勢，圍繞解決灌溉難、過橋險、飲水差、收入低等民生問題，爭取和整合項目資金，要把幫扶重點從生活到生產(chǎn)，最終到脫貧致富。
幫扶工作自查報告篇十二
富寧縣長期以來就是省科技廳的掛鉤扶貧點。多年來，省科技廳從資金、技術、人才、平臺等方面持續(xù)開展強力幫扶，累計投入資金4000余萬元。2014年，更加注重領導機制與具體工作機制、長遠規(guī)劃和長期效應、經(jīng)費投入與引智扶智“三個角度”的契合，在科技項目和資金幫扶規(guī)模、幫扶平臺建設、技術合作新機制、經(jīng)營主體培育、科技惠民幫扶、教育幫扶及群眾科技素養(yǎng)和黨建科技活動載體幫扶“7個層面”達到新高度，幫扶新格局全方位形成。
一、取得的主要成效。
(一)科技項目和資金幫扶規(guī)模達到新高度。2014年，省科技廳安排協(xié)調21個項目，資金總額達1339萬元，對富寧開展了新一輪強力幫扶。其中，各類科技計劃項目17項，安排科技經(jīng)費864萬元，協(xié)調幫扶聯(lián)系戶、困難學生和建設希望小學資金約104萬元;協(xié)調省農業(yè)廳計劃項目2項，經(jīng)費225萬元;協(xié)調省文化廳計劃項目1項，經(jīng)費安排16萬元;協(xié)調云南農業(yè)大學計劃項目1項，經(jīng)費130萬元。
(二)幫扶平臺建設達到新高度。2014年，省科技廳正式將富寧縣列為全省首個科技成果轉化示范縣。未來數(shù)年，省科技廳將采取科技成果轉化、優(yōu)惠政策支持、科研項目扶持和科技示范基地建設等方式，加大培育富寧縣甘蔗、油茶、八角、速生豐產(chǎn)林、羅非魚養(yǎng)殖和以芒果、火龍果等為主的特色產(chǎn)業(yè)壯大，著力解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的重點、難點、熱點技術問題。通過3―5年的建設，形成一批具有地方特色的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，建設一批科技成果轉化示范基地(園區(qū))、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村、示范戶、示范企業(yè)，從而推動科技成果的轉化成為富寧經(jīng)濟新的增長點。通過這一影響長遠的幫扶機制設計，省科技廳對富寧的幫扶格局已到達新高度。
(三)幫助搭建技術合作新機制達到新高度。積極推動富寧縣和省內高校、院所、醫(yī)院和大企業(yè)的交流合作，搭建技術合作創(chuàng)新平臺。推動富寧縣與省農業(yè)大學的合作;促成云南肉牛生產(chǎn)龍頭企業(yè)――愛伲集團與富寧建立肉牛養(yǎng)殖培訓長效機制;積極推動富寧縣與省農科院的技術合作;努力推動富寧縣與省第一人民醫(yī)院的合作;加大對當?shù)乜蒲袡C構的人才支持。
(四)經(jīng)營主體培育達到新高度。省科技廳以項目為載體，結合富寧縣八角、甘蔗、油茶、核桃等特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。加強對農業(yè)龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作社和種養(yǎng)殖大戶的引導扶持，認定了睦倫農業(yè)科技園區(qū)和3個農村經(jīng)濟合作為云南省農業(yè)科技示范園和云南省科技型農村經(jīng)濟合作組織。
(五)科技惠民幫扶達到新高度。2014年，省科技廳結合當?shù)厝罕娪盟y，村莊環(huán)境差，村民住房差，學生取暖難等實際困難，通盤考慮，加強科技惠民幫扶力度。結合富寧縣旱區(qū)嚴重缺水，影響群眾生產(chǎn)生活的實際困難，啟動實施太陽能綜合利用示范工程，項目總經(jīng)費560萬元，科技經(jīng)費240萬元;實施老寨村村容村貌整體規(guī)劃改造工程，推動老寨美麗鄉(xiāng)村建設;啟動實施學校廢棄物處理及節(jié)能示范工程;策劃啟動富寧縣木央鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村民居建設科技示范項目，項目總經(jīng)費175萬元，科技經(jīng)費58萬元，有針對性的幫助解決聯(lián)系群眾生產(chǎn)生活困難。
(六)引智扶智，教育幫扶達到新高度。發(fā)揮省科技廳協(xié)調國家層面高端人才的優(yōu)勢，謀劃啟動“一起未來”教育幫扶計劃，組建了省科技廳“一起未來”富寧助學行動團隊，先后組織科技部、清華大學、北京大學、上海交大、天津大學、廈門大學、四川大學等省外有關專家、教授68人次到富寧開展教育幫扶。助學活動取得了實實在在的成效，開創(chuàng)了引智扶智幫扶富寧教育事業(yè)的新局面。捐贈助學，資助失學兒童。省科技廳協(xié)調各方力量向扶貧點開展捐贈助學活動，為富寧縣木央鎮(zhèn)孩子順利完成學業(yè)提供了保障。在省科技廳主要領導的帶動下，全廳各部門單位和個人，自掛鉤扶貧以來，累計向木央鎮(zhèn)捐贈助學金45余萬元，現(xiàn)已有1000多人得到該項資金的支持。
(七)群眾科技素養(yǎng)和黨建科技活動載體幫扶達到新高度。組織7個院所高校，以“科技服務三農、建設美麗鄉(xiāng)村”為主題開展科技下鄉(xiāng)集中示范活動，舉辦專題講座6期，培訓群眾10000余人次。與富寧縣木央鎮(zhèn)黨委共同協(xié)作，充分發(fā)揮基層黨組織及黨員在科技扶貧工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，結合富寧縣邊疆解“五難”(學科技難)惠民工程實施和基層黨組織活動陣地建設，在村級綜合科技文化活動室的軟硬件配套建設上下大功夫，花大力氣。從2007年開始，省科技廳陸續(xù)投入資金和物資折合70余萬元，為全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)145個村(居)委會科技活動室配套課桌凳子4545套，廣播器材149套，科技圖書7000冊，技術光碟500張?；鶎狱h組織綜合科技文化活動室的配套建成，不僅為富寧縣農村黨員干部和廣大群眾學習黨的方針政策、傳播致富經(jīng)驗和科學技術提供了活動場所，也極大地豐富了當?shù)厝罕姷奈幕?，基層科技活動陣地也進一步得到完善和增強。
二、開展的主要工作。
(一)平臺建設方面。全面啟動了富寧縣科技成果轉化示范縣規(guī)劃研究等前期工作。
(二)技術合作機制構建方面。推動完成云南農業(yè)大學剝隘雞繁育基地及專家工作站在富寧落地建設，組織參加云南農村管理干部學院信息化發(fā)展培訓班1期。組織愛伲集團深入富寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展現(xiàn)場培訓1輪，組織縣養(yǎng)殖大戶和技術人員到企業(yè)基地免費學習培訓2批，累計培訓近100人次。促成省農科院深入富寧考察3批近20人，在甘蔗、蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面達成合作意向，省科技廳派出服務富寧的“三區(qū)人才”4人，組織參加省農科院種植技術培訓班1期。省科技廳派出文山州漁業(yè)工作站服務富寧的“三區(qū)人才”6人。通過積極對接，完成富寧縣人民醫(yī)院與省第一人民醫(yī)院的合作協(xié)議。
(三)經(jīng)營主體和產(chǎn)業(yè)培育方面。通過扶持富寧縣高產(chǎn)創(chuàng)建、興邊富民、蔬菜育苗基地建設及林下套種等的實施，有效促進了富寧縣八角、甘蔗、油茶、核桃等特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
一是實現(xiàn)甘蔗高產(chǎn)增收。2014年，省科技廳投入40萬元，開展“富寧縣甘蔗高產(chǎn)創(chuàng)建”，在繼續(xù)抓好2013年種植示范宿根甘蔗的同時，在富寧縣創(chuàng)建2個甘蔗高產(chǎn)片區(qū)，每個片區(qū)1萬畝，共計2萬畝。
二是實現(xiàn)八角產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。通過扶持富寧縣八角豐產(chǎn)栽培技術示范及產(chǎn)品研發(fā)，示范300畝，輻射帶動3000畝，共3300畝，經(jīng)濟效益顯著，群眾年增加銷售收入1260萬，企業(yè)每年可以新增利潤466萬元，企業(yè)年完成專利技術產(chǎn)品銷售收入100萬元。
三是推進木央鎮(zhèn)蔬菜育苗科技示范基地建設。把富寧縣木央鎮(zhèn)睦倫村作為開展實施蔬菜育苗示范的主要示范基地，通過該項目的建設實施，把老寨村作為蔬菜種植推廣的重點幫扶對象，為老寨村免費提供菜苗和技術指導，帶動周邊村落發(fā)展蔬菜種植業(yè)。
四是科技項目扶持木央鎮(zhèn)經(jīng)濟林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過組織實施“石漠化地區(qū)經(jīng)濟林套種和增產(chǎn)技術應用與示范”，解決石漠化地區(qū)經(jīng)濟林下作物套種和經(jīng)濟林增產(chǎn)增效的技術難題。
(四)民生服務方面。
一是在富寧新建太陽能光伏取水示范設施12座，將有效解決21個村小組6049人、2672余頭大牲畜飲水困難，富寧縣成為全省光伏取水項目實施最大示范縣，累計達15座。結合富寧縣木央鎮(zhèn)道路亮化工程，在木央、木貴、木杠、睦倫、木匠、中寨、上寨等7個村安裝太陽能路燈100盞，促進木央鎮(zhèn)“美麗鄉(xiāng)村”建設。
二是扎實開展老寨村整體幫扶。木央鎮(zhèn)老寨村2007年被省科技廳列為掛鉤扶貧重點示范村，按龍江廳長的指示要求，經(jīng)過調查摸底、宣傳動員、規(guī)劃設計，省科技廳提出了老寨村幫扶方案，截至2014年12月，完成了村內主干道和58戶入戶路2173.08平方米硬化;改善排水側溝351.4米，支砌擋墻184.11立方米;廄廁改造完成50間;農戶庭院水泥全部硬化完成;房屋亮化56戶;建好文化活動場地717平方米，衛(wèi)生公廁1座24平方米，村民娛樂場所彝族跳宮亭1個;建好科技活動室1間80平方米，安裝遠程教育節(jié)目網(wǎng)絡終端設施設備，建成公示墻(黑板)1塊;11戶重點戶危房已經(jīng)改造完畢;老寨村59戶人家已經(jīng)全部修建好沼氣池;村主干道路安裝10盞太陽能照明路燈為群眾送去了光明，也美化了村寨環(huán)境。2014年又完成老寨村村容村貌整體規(guī)劃改造，具體包括民房美化整體規(guī)劃改造、公共活動場地改造建設、生活污水排放溝渠下沉改造、進村口寨門燈立柱建設，使老寨村村民有更好的居住環(huán)境。
三是啟動實施學校廢棄物處理及節(jié)能示范工程。經(jīng)過前期調研、實地勘測，選擇睦倫小學進行學校廢棄物處理及節(jié)能示范試點，利用人畜糞便發(fā)電供熱。項目將解決1100名師生食堂燃料和熱水洗澡問題，試點成功后將在富寧縣中小學進行推廣。
四是策劃啟動富寧縣木央鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村民居建設科技示范項目。全年累計開展入戶調查530余戶次，圍繞工作調查掌握情況，從省科技廳40個聯(lián)系戶中篩選出16戶有迫切危房改造修繕意愿和條件的農戶，應用新材料和新技術進行危房改造修繕科技示范。幫扶解決看病治療2戶，圈舍改造6戶(450平米)和特色種養(yǎng)殖(花椒基地，楊樹苗等)等生產(chǎn)生活困難，全年圍繞駐地群眾急盼解決的熱點難點問題，累計辦實事51件。
幫扶工作自查報告篇十三
——安寧區(qū)長風小學、榆中縣興隆學校結對幫扶工作自評報告。
為促進區(qū)域教育均衡發(fā)展，根據(jù)市教育局安排，安寧區(qū)長風小學與榆中縣興隆小學相互結為對口幫扶學校。結合兩校實際，我們相互間在學校管理、教師隊伍建設、教育。
教學。
文化建設學生互動等多方面構建幫扶機制，盡力使興隆小學轉變教育觀念，實施素質教育，規(guī)范學校管理，改革教育教學，提高隊伍素質，改善辦學條件，提高學校的整體管理水平和教育教學質量。兩校本著“真誠交流勇于擔當樂于奉獻金針度人”的原則，自開展幫扶工作以來，上下一心，群策群力，務求實效，取得了較好的幫扶效果，實現(xiàn)了雙贏?，F(xiàn)從以下四個方面進行自評匯報：
一、建立機制，保障幫扶工作的順利開展。
為了全面、順利實現(xiàn)結對幫扶工作目標，我們兩校高度重視，成立了以校長為組長，以各學科骨干教師為組員的結對幫扶工作領導小組，實行“一把手”負責制，并把該項工作納入學校內部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效地推進。
興隆學校結對幫扶工作計劃》，長風小學從學校管理、教育教學、德育工作等方面對興隆小學進行幫扶指導。興隆小學也認真結合實際，依照幫扶的內容、計劃、形式以及具體的措施、人員和時間安排，有條不紊地開展各項工作，認真做到每一次的活動都有計劃、有準備、有。
總結。
有反思。幫扶領導小組則針對活動過程中的反饋情況隨時調整計劃，使幫扶工作順利地開展。兩校嚴格按照計劃執(zhí)行，積極克服種種困難，確保每一項工作都能認真開展并落到實處。
二、狠抓落實，注重幫扶工作取得實效。1．注重學校管理水平的提高。
按照幫扶計劃的統(tǒng)一部署，2014年以來，長風小學和興隆小學制定了本年度的“結對幫扶”實施方案和計劃，成立了幫扶工作領導小組，并且簽訂了結對幫扶協(xié)議，按要求統(tǒng)一開展幫扶工作。長風小學積極向興隆小學送研送教，促其樹立科學的辦學思想和理念，幫助興隆小學制定、完善中長期發(fā)展目標和規(guī)劃，完善各項管理制度，規(guī)范辦學行為和日常工作管理，提高管理水平。
交流了當前教學工作存在的主要問題和應對措施，同時何副校長作了有關培養(yǎng)學生閱讀能力的講座；6月份，興隆小學中層人員前來長風小學學習借鑒標準化學校建設的經(jīng)驗；2014年12月18日，長風小學組織中層領導在王春蘭校長的帶領下，前往興隆小學，進一步考察興隆小學的辦學實際，興隆學校的教學環(huán)境的變化，老師們的奉獻精神，學校的特色教育給長風小學的各位領導留下了深刻的印象。
同時兩校也按要求每學期互派管理干部到對方學校掛職學習，興隆小學張軍選校長到長風小學掛職學習四周，促進了兩校深層的學習交流。
2．注重開展課堂教學水平提升。
教學是學校的生命線，提升教育教學工作的科學性和實效性是結對幫扶工作的重中之重。我們兩校相關職能處室，每周都利用電話或其他通訊工具等聯(lián)系方式，相互間保持聯(lián)系與溝通，共同將結對幫扶活動的方案予以嚴格落實，開展了形式多樣的課堂教學研討活動。
興隆小學舉行教研活動，長風小學派出了多名骨干教師參與了聽課評課；長風小學舉行教學新秀評比，興隆小學派出了5位教師聽了語、數(shù)、英研討課，并與長風小學教師一起進行同課異構活動，促進了課堂教學水平的提高。
討對課堂教學規(guī)律的認識與把握，結對雙方站在教育教學實踐的層面上，以解決課堂上的具體教學問題為切入口，通過課堂親身示范，借鑒研訓教一體化的教研模式，推進教研活動的科學性，改善了興隆小學的教育教學方式和教學氛圍，進一步提升了該校課堂教學的實效性，也促進了教師的專業(yè)發(fā)展。
3．注重教研交流。
在兩校的共同努力下，興隆小學開展了《小學數(shù)學自主、合作探究學習方式研究》《班主任如何進行感恩教育》教學課題研究，并聯(lián)合開展了教學、德育主題教研活動，提高了教育科研水平。通過這一系列有針對性的活動，為兩校提高和改進教學提供了最直觀的參照。同時，兩校還充分利用網(wǎng)絡進行優(yōu)秀課件、優(yōu)秀教案等教學資源的共通共享，相互學習，相互借鑒，共同提高。一次次教研活動的扎實開展，力促兩校抓好了教學常規(guī)，積極更新教育觀念，改革教學方法，不斷提高了教育教學質量。
4．注重資源共享。
在一年來的幫扶活動中，兩校分別在同一時間舉行了運動會，藝術周活動，火熱的場面讓學生感受到了知識的吸引力。兩校通過開展的活動，增長了學生見識，擴大了學生視野。長風小學還為興隆小學送去一萬元幫扶款，促進了該校辦學條件的改善。
三、
且行且歌，保證幫扶工作的后續(xù)開展。
長風小學與興隆小學的結對幫扶工作扎實有效，在學校管理、隊伍建設、教育教學、德育活動、硬件建設等方面進行了廣泛的交流與合作，實現(xiàn)了雙方的相互促進，共同提高。
通過專業(yè)素養(yǎng)培訓及“學習型”教師的培養(yǎng)，兩校優(yōu)秀教師不斷涌現(xiàn)，學校在家長和群眾的心目中的地位也越來越高，學校師資隊伍結構發(fā)生了明顯變化，師資力量得到了整體的提升。
二、三等獎。
兩校自“結對幫扶”活動開展以來，雖然取得了一些成效，但與幫扶目標的實現(xiàn)還有不小距離，我們將正視存在的問題。展望未來，從以下幾方面更好的開展幫扶工作：
1．進一步加大對幫扶力度，健全規(guī)章制度，規(guī)范辦學行為，共同提高辦學質量。
2．發(fā)揮好課題研究的引領作用，通過進一步開展各項課題活動，帶動兩校教師深層交流，提升兩校教師的教育教學能力和綜合素質，更好的實現(xiàn)資源共享，共同發(fā)展。
3、進一步加強學校文化建設，以期逐步形成特色鮮明的學校文化體系。
二〇一四年十二月二十五日。
幫扶工作自查報告篇十四
為加快我校青年教師的成長，使我校青年教師的教學水平再上一個新臺階，經(jīng)學校研究決定：在我校教師中舉行骨干教師與青年教師結對子活動拜師活動，即新老教師結對子、互幫互學同提高。具體方案如下：
一、實施意見：
1.骨干教師與一名青年教師結成對子、互幫互學、共同提高。2.新老教師結成對子，每兩周進行一次聽課評課活動，每學期進行兩次經(jīng)驗交流。
3.新老教師在工作中要攜手并肩：
（1）努力學習現(xiàn)代化教育理論，開闊視野，用現(xiàn)代化教育理論武裝自己，提高教育理論素質。
（2）恪守教師職業(yè)道德。學高為師，身正為范。必須盡忠于黨的教育事業(yè)，熱愛學生。以高尚的品德、豁達的胸襟在社會、在學校為人師表。
（3）躬身教育實踐，投身教育改革。必須全身心教書育人，不斷提高教育教學技能，在教學實際中，銳意改革，探索規(guī)律，努力提高教學質量。
（4）善于總結經(jīng)驗，潛心教育研究。教育是科學，也是藝術，必須認真積累經(jīng)驗善于總結經(jīng)驗，積極開展教學研究，向教學要質量。4.骨干教師是我們學校的寶貴財富和教學骨干。要有對黨，對人民，對青年教師高度負責的態(tài)度。對自己所帶的徒弟要精心指導，細心示范，把自己的教學經(jīng)驗無私的傳授給徒弟，使徒弟早日成才。同時骨干教師也要加強自身修養(yǎng)，探索教學規(guī)律不斷提高自己的教學品位。盡快成為“能力型”的教師和“學者型”的教師。以高尚的品德和深淵的知識做徒弟的表率。
5.青年教師在工作中要認真刻苦，積極進取，謙虛認真，虛心好學，主動向老教師學習、請教，主動請老教師指導。不但要學習老教師的教學經(jīng)驗，教學方法，教學基本功，更重要的是還要學習老教師無私奉獻的品格，精益求精的作風和為人處世的原則。早日使自己成為一名業(yè)務水平高，教學能力強，受學生歡迎的合格人民教師。6.目標要求：青年教師的教學能力在原有基礎上有較大提高。
附教師結對子安排表：
教師結對子安排表。
學科語文語文數(shù)學數(shù)學數(shù)學。
2017.2骨干教師邱雨崔培李艷代莉胡淑蘭。
青年教師楊迪王瓊徐婷婷楊迪黃婷婷。
幫扶工作自查報告篇十五
根據(jù)蘭州市教育局要求，為促進區(qū)域教育均衡發(fā)展，我校與龔三校結為對口幫扶學校。結合我校實際，為我校在學校管理、隊伍建設、教育教學、文化建設等多方面構建幫扶機制，盡力使我校轉變教育觀念，實施素質教育，規(guī)范學校管理，改革教育教學，提高隊伍素質，改善辦學條件，提高學校的整體管理水平和教育教學質量。幫扶雙方學校本著“真誠交流、互相學習”的精神，自開展幫扶工作以來，學校領導高度重視，上下一心，為做好幫扶工作群策群力，務求實效，取得了較好的幫扶效果。現(xiàn)從以下方面進行自評匯報：
為全面、順利完成結對幫扶工作目標，幫扶雙方學校高度重視，成立了以龔三校王校長、上花小學白宗林校長為組長，其它校領導班子成員為副組長、以各學科骨干教師為組員的結對幫扶工作領導小組，實行“一把手”負責制，并把該項工作納入學校內部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進。
1.學校管理水平方面。
按照幫扶計劃的統(tǒng)一部署，雙方領導班子開展了較頻繁的交流溝通。3月10日，雙方在我校召開聯(lián)席會議及經(jīng)驗交流會，龔三校幫我校健全了學校管理制度；并且王校長等人列席我校工作例會，指導工作。
9月15—19日，我校組織管理干部到龔三校學習圖書、儀器、圖書、電教、檔案等崗位管理11月24日，龔三校管理干部到我校指導圖書、儀器、圖書、電教、檔案等崗位管理工作。
11月24日上午，兩校召開經(jīng)驗交流會，龔三校顏校長做了題為《創(chuàng)建特色化學校引領專業(yè)化發(fā)展》的講座，毛校長做了《崇尚人文以文化人》的主題講座，指導我校文化建設。下午，龔三校顏校長、毛校長等人列席我校工作例會，指導我校日常管理工作。
我校徐巧英、楊志皎、郭東剛于9月15日-19日在龔三校掛職鍛煉。掛職期間，和龔三校的老師一起參與了“同課異構”活動的.聽評課教研活動，參觀了學校興趣隊組的活動，并和各處室對接，對教學管理以及近期開展的教學活動進行了廣泛深入的交流，互相聽取了寶貴的意見和建議。
2.教育教學工作方面。
3月1日，龔三校指導我校制訂少先隊活動方案；4月20日，兩校學生開展“手拉手”書信活動；5月12日上午，龔三校李天紅主任在我校進行個人課題研究培訓，鄒琴老師在我校公開校本課程示范課。5月29日，兩校師生開展慶“六一”聯(lián)誼活動；11月24日，兩校學生開展“手拉手”書信活動；11月24日，雙方在我校開展同課異構教研活動。龔三校為我校送來中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育系列校本課程500余本。
3．教師專業(yè)素養(yǎng)方面。
5月29日，龔三校李主任來校做了《老師怎樣開展“有效課堂”》的報告；田悅老師在我校公開校本課程示范課。11月24日，龔三校教師指導我校教師個人課題研究；李天紅老師在我校上《百分數(shù)的認識》示范課，和我校老師徐巧英開展同課異構活動，課后雙方領導和教師共同交流，研討分數(shù)教學。11月24日，龔三校顏校長、毛校長在我校做專題講座；兩校教師在我校進行集體備課。
建成雙方任課教師qq群，結成“一對一”幫扶關系，通過網(wǎng)絡指導我校教師制訂個人發(fā)展規(guī)劃。目前，我校有二十位中青年教師已和龔三校老師在網(wǎng)上建立了長期互動交流機制，經(jīng)常聯(lián)系，商討教學設計，共享教學課件和教學資源。
4月20日，我校李翠萍（數(shù)學）、徐巧英（數(shù)學）、牛青花（英語）、錢文芝（音樂）在龔三校進行公開教學，龔三校教師聽評課；而且龔三校教師李天紅（數(shù)學）、鄒琴（數(shù)學）、田悅（英語）、朱希娟（音樂）為我們獻課，并且由毛校長主持、組織評課，參加人員有市教育局的領導，有七里河區(qū)、城關區(qū)的部分小學校長和教師等。
5月29日，龔三校小李主任指導我校教師個人課題研究；11月24日，我校呂燕燕、丁紅霞公開教學，龔三校教師聽評課。
10月15日，我校教師到龔三校聽課研修；11月24日，龔三校李天紅指導我校李翠萍公開課《稍復雜的方程》。
4.辦學條件援助。
5月29日，龔三校教師生給我校送來了筆袋、書包、籃球、羽毛球拍等用品，還送來校本課程及相關的九連環(huán)、華榮道、魔方等智力玩具。12月10日，龔三校領導冒著嚴寒，不懼路途遙遠，又為我校送來贈送電腦10臺，校本課程等資料，學生體育用品籃球、足球、羽毛球拍等。
一年來，我校和龔三校主要通過隨堂聽課、參與評課等形式開展教研活動，面對面地交流，使兩校教師能共同探討課堂教學中的問題，共同研討教學設計，共同交流教學反思。結對雙方站在教育教學實踐的層面上，以解決課堂上的具體教學問題為切入口，通過課堂親身示范，借鑒研訓教一體化的教研模式，推進教研活動的科學性，盡力改善學校的教育教學方式和教學氛圍，進一步提升了學校教師課堂教學的實效性、也促進了教師的專業(yè)發(fā)展。
我校與龔三校的結對幫扶工作扎實有效，在學校管理、隊伍建設、教育教學等方面進行了廣泛的交流與合作，實現(xiàn)了雙方的相互促進，我校的管理水平、教育教學能力等方面都有較大的提高。
1.教師專業(yè)迅速成長。
通過專業(yè)素養(yǎng)培訓、“學習型”教師的培養(yǎng)，我校優(yōu)秀教師不斷涌現(xiàn)，學校在家長和群眾的心目中的地位也越來越高，學校師資隊伍結構發(fā)生了明顯變化，師資力量得到了整體的提升，社會評價也越來越高。
2.教科研能力大幅提升。
我校提出了“在實踐中反思與理論學習中提高教育教學水平”的實踐總結活動，教師們養(yǎng)成了勤于學習，善于思考，經(jīng)常總結的習慣。結合課題研究，加強教師理論學習與實踐探索相結合的培訓，切實注重教師的專業(yè)發(fā)展，提高教師教育教學能力和科研水平。
3.教學能力明顯提高。
兩校開展的教研交流增強了教師之間的凝聚力，提高了教師整體的業(yè)務水平，不同起點、不同類型的教師在原有的基礎上都有了不同程度的成長與發(fā)展，取得了優(yōu)異的成績。20xx年，我校榮獲蘭州市“兩基”及迎國檢工作先進集體獎；我校教師李翠萍、徐巧英，獲得榆中縣教學比武小學數(shù)學二等獎，錢文芝活得小學音樂二等獎，李翠萍被評為榆中縣第十一屆教學新秀。我校學生xxx、張彩玲獲榆中縣中小學生美術書法攝影大賽優(yōu)秀獎；xxx同學獲蘭州市青少年書信文化大賽三等獎；xxx同學被評為蘭州市三好學生；xxx同學被評為蘭州市優(yōu)秀學生干部。
兩校自活動開展以來，取得了一些成效，同時因各種原因，還存在以下問題：
1.由于雙方學校距離較遠，交通不便，多采取網(wǎng)絡方式進行溝通，教育教學交流還需加強。
2.由于地域環(huán)境差異和城鄉(xiāng)差距，校本課程的開發(fā)，雙方還需進一步的研究，制定切實可行的校本。
展望未來，我們還需要從以下方面努力：
1.進一步加強聯(lián)系，健全規(guī)章制度，規(guī)范辦學行為，提高辦學質量。2.提高課題研究引領的作用，雙方學校通過進一步開展各項交流活動，帶動教師深層交流，提升教師的教育教學能力和綜合素質，以實現(xiàn)資源共享，共同發(fā)展。
3.學習借鑒龔三校經(jīng)驗，進一步優(yōu)化校園文化建設，以期逐步形成特色鮮明的校園文化。
4.共同組織開展各種主題教育和團隊活動。
5.進一步溝通交流，共建共享課程資源，共同開發(fā)具有地方特色的校本課程。
幫扶工作自查報告篇十六
接到總部轉發(fā)的xx集團《關于加強資金管控確保資金安全的通知》（xx財字[2013]4號）后，我單位高度重視，經(jīng)單位領導研究決定，成立了自糾自查領導小組，對單位資金管理工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況說明如下：
一、制度建立及執(zhí)行情況。
1、單位內控制度建立完善并得到有效執(zhí)行，其內容符合現(xiàn)。
行國家有關財經(jīng)法規(guī)制度。
2、嚴格執(zhí)行集團公司的各項財經(jīng)管理規(guī)定、辦法。
二、資金管理執(zhí)行方面。
1、收入方面:收入方面全部繳入結算資金賬戶。
單位的各項收入做到應收盡收，所有收入均納入財務賬簿，無私設帳外及“小金庫”現(xiàn)象。
2、所有資金支出均履行了嚴格的審批手續(xù)，所有支出都填。
寫費用報銷單，有相關的經(jīng)辦人員簽字，并經(jīng)財務部審核單位負責人簽字后付款，不存在擠占、挪用行為?；局С鰢栏駡?zhí)行國家的有關政策及規(guī)定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方及集團公司公司規(guī)定發(fā)放，無濫發(fā)獎金、補貼或福利現(xiàn)象。
項目支出均按照批準的項目及用途以及項目實施方案執(zhí)行，無自行改變項目內容，擴大支出范圍現(xiàn)象，所有項目支出均合法合規(guī)。
三、資金安全管理方面：
1、現(xiàn)金的管理:現(xiàn)金的使用范圍嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行。
條例》，職工工資、獎金的發(fā)放采取銀行代發(fā)，月末出納的銀行日記賬與會計的賬務相核對，確認無誤后結賬。
2、財務崗位職責分工明確，明確了出納、記賬、審核等會。
計的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。
3、銀行賬戶管理方面：現(xiàn)有賬戶按照要求管理使用，對賬。
制度每月末認真落實。
4、票據(jù)有專人管理，負責票據(jù)的收、發(fā)臺賬登記工作。
5、財務印章管理:財務專用章及法人章分別由二位副經(jīng)理。
負責保管，非經(jīng)單位負責人同意，不得攜章外出，禁止非財務事項加蓋財務印章，嚴禁財務章外借。
6、銀行印簽和空白憑證的管理:銀行印簽和空白憑證沒有。
同一人保管。
7、嚴格實行責任追究:財務人員對工作認真負責，一絲不。
茍，嚴守職業(yè)道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責并承擔相應費用，無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔。
縣財政局：
為加強財政專項資金使用監(jiān)督，促進專項資金規(guī)范管理，提高專項資金的使用效益，根據(jù)財發(fā)[2011]94號文件精神，我公司重點對2010年財政撥付企業(yè)的財政專項資金使用、管理進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、2009年至2010年專項資金的收支情況。
1、2010年1月7日收到財政撥付貸款貼息資金萬元，2、2010年11月10日收到財政撥付項目資金萬元。
3、2010年12月6日收到財政撥付項目資金萬元。
4、2010年12月18日收到財政撥付項目資金萬元。
5、2010年12月23日收到財政撥付中小企業(yè)發(fā)展專項資金萬元。
通過自查的情況來看，單位領導負總責，能認真組織實施項目規(guī)劃設計編制工作，并用好管好規(guī)劃專項資金的使用。專項資金的投入對企業(yè)的挖潛改造建設提供了資金支持，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。專項資金管理和使用逐步規(guī)范。規(guī)劃項目得到實施，資金效益日益體現(xiàn)。
二、存在的問題。
經(jīng)過自查我們認為資金能按項目計劃來執(zhí)行，但也存在一些不容忽視的問題。主要有下列幾點：
（一）項目分項預算執(zhí)行不夠規(guī)范，部分項目前期工作準備不夠充分。
（三）制度不夠健全，監(jiān)督不夠有力。對專項資金的管理、使用和監(jiān)督等方面目前沒有具體的規(guī)定或辦法，（四）個別合同簽訂不夠規(guī)范、自查中發(fā)現(xiàn)，合同簽訂、履行等方面存在一些問題，先有支出才有項目合同，一些規(guī)劃設計的工作經(jīng)費列支不夠合理。
三、整改措施。
通過這次自查，對專項資金的管理使用方面存在的問題提出以下改進措施：
1、建立或完善預算項目和專項資金使用的考核機制。
2、嚴格預算執(zhí)行，強化預算監(jiān)督管理。
4、加強會計監(jiān)督，提高資金的使用效益。專項資金要按照會計制度的規(guī)定，實行單獨核算，確保資金專款專用。
單位（公章）。
項目名稱：**************************介質。
立項代碼：*********************項目承擔單位：**************科技有限公司項目起止日期：2013-1——2014-12為加強財政專項資金使用監(jiān)督，促進專項資金規(guī)范管理，提高專項資金的使用效益，根據(jù)財發(fā)[2013]125號文件精神，我公司對2013年財政撥付企業(yè)的財政專項資金使用、管理進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、2013年至2014年專項資金的收支基本情況。
2013年度共收到財政撥付項目資金20萬元，其中：20萬元列入遞延資產(chǎn)科目，分項細化支出，購置設備支出3.9萬元,用于項目研發(fā)購原料16.1萬元。
通過自查的情況來看，單位領導負總責，能認真組織實施項目規(guī)劃設計編制工作，并用好管好規(guī)劃專項資金的使用。專項資金的投入對企業(yè)的挖潛改造建設提供了資金支持，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。專項資金管理和使用逐步規(guī)范，規(guī)劃項目得到實施，資金效益日益體現(xiàn)。
二、項目經(jīng)費自查內容及情況如下。
1、對專項資金我公司認真執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)及各項科技資金管理制度，針對我公司的財務制度及流程制定了符合我公司實際情況的研究開發(fā)經(jīng)費管理辦法及內部控制制度。
2、按照財經(jīng)法規(guī)和公司的“研究開發(fā)經(jīng)費管理辦法”和內部控制相應制度對研發(fā)經(jīng)費的使用進行了專項的會計核算，專項資金單獨核算，設置了研發(fā)支出科目，核算內容確保了其真實、準確和完整性。對于用于專項研發(fā)的資金我公司實行先審批后付款，完善的審批程度能保證資金了手續(xù)的完備性，相關檔案資料定期存檔專人保管。
3、我們嚴格按照項目申報時的預算和支出范圍，實行以項目負責人審批專款，項目負責人不審批不付款的制度。沒有出現(xiàn)超值、超范圍、挪用、占用、自行分解和擅自轉撥科技專項資金的情況。
4、購入的用于研發(fā)項目的設備單獨核算單獨登記，如出現(xiàn)生產(chǎn)研發(fā)其他科技項目共享的情況單獨核算攤銷設備折舊。
5、我公司由會計人員和項目研發(fā)人員組成內部審計小組按項目預算進度實行季度審計，對不符合該項目的研發(fā)費用作出調整，沒有出現(xiàn)拖延財務結賬、長期掛賬的問題。
為進一步加強財政專項資金使用監(jiān)督，促進專項資金規(guī)范管理，提高專項資金的使用效益，我公司將繼續(xù)嚴格管控項目專項資金的使用情況。
*********公司。
幫扶工作自查報告篇十七
根據(jù)《湖北省人民政府關于進一步推進全省義務教育均衡發(fā)展的意見》（鄂政發(fā)[2010]16號）和《省教育廳關于貫徹落實鄂政發(fā)[2010]16號文件精神“全面推進義務教育均衡發(fā)展行動計劃”的通知》（鄂教政法[2010]5號）精神，沙教?2011?18號，《關于結對幫扶薄弱學校的實施意見》，為進一步完善結對幫扶工作長效機制，全面扶持農村薄弱校加快發(fā)展，促進義務教育基本均衡，特制定拾回橋小學結對幫扶薄弱學校的實施方案。
一、幫扶對象。
根據(jù)鎮(zhèn)教育總支安排，我校結對幫扶的對象為楊場小學。
二、幫扶內容。
結對幫扶行動計劃擬從2011年開始實施，到2013年結束，以三年為一周期，主要在四個方面進行幫扶。
（一）學校管理水平幫扶。
1、幫助受援學校制定中長期發(fā)展規(guī)劃。
2、幫助受援學校樹立正確的辦學思想和先進的辦學理念，健全和完善各項管理制度，提高日常管理規(guī)范化水平。
3、學校和受援學校每學期互派1名經(jīng)驗豐富的管理人員到對口學校掛職，參與學校的管理與研究。
4、學校每年將和受援學校聯(lián)合開展校風、教風、學風建設以及班級管理、心理健康教育、安全教育和安全事故防范等方面工作的交流與學習。
（二）教育教學工作幫扶。
1、幫助受援學校規(guī)范教學工作常規(guī)管理，指導和幫助受援學校開齊開足國家規(guī)定的課程。引導受援學校教師積極投身課程改革，更新教育觀念，改革教學方法，不斷提高教育教學質量。
2、幫助和指導受援學校利用現(xiàn)代化教學手段改革教育教學方式，提高教學效率和水平。幫助和指導受援學校開設信息技術課，建設學校網(wǎng)站。幫助受援學校用好各類教育資源。利用信息化手段，加強與受援學校教研活動的交流，實現(xiàn)優(yōu)質教學資源的共享。
3、幫助受援學校加強對實驗室、功能室、圖書室的建設與配備，以及對實驗教學的指導。
4、共同開展課外活動。支援學校舉辦各類藝術節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)和讀書節(jié)等大型活動和相關節(jié)慶活動時，適當組織受援學校的師生參與，促進相互交流、相互學習、共同進步。
5、共同開展團隊活動。通過組織少先隊手拉手等活動，促進支援學校和受援學校的學生進行多層次、多形式的學習交流。
（三）教師業(yè)務素質幫扶。
1、幫助受援學校制定教師隊伍建設發(fā)展規(guī)劃、培訓計劃和工作措施，尤其是要進行教師運用信息技術整合學科教學資源的能力培訓，對受援學校教師每年全員培訓一次以上。3年內，幫助受援學校培養(yǎng)3名鎮(zhèn)以上學科骨干教師。
2、幫助受援學校教師提高業(yè)務能力和教學水平。每學期開展同類學科教研組或年級組教學研討活動，包括制定教學計劃、集體備課、隨班聽課、上示范課、教學觀摩、說課、評課、優(yōu)秀教師教育教學報告等交流活動。支援學校每學期組織優(yōu)秀教師、骨干教師到受援學校進行指導。
3、學校每學年派1-2名教師到受援學校任教。
（四）辦學條件幫扶。
1、經(jīng)費投入。幫扶學校（單位）每年的幫扶資金不少于2000元。
2、物質援助。學校把更新?lián)Q代的教學儀器設備、辦公用品等優(yōu)先捐贈受援學校。
三、保障措施。
（一）加強領導，明確職責。
組
長：高奎舉。
副組長：校委會成員。
成員：中層干部。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由許苗苗同志兼任。
2、明確職責。
學校要把幫扶任務列入學校年度計劃和工作安排，落實到學校各學科組和部門，建立目標責任制和考核制度，切實抓好具體組織實施工作。要與對口幫扶的受援學校簽定結對幫扶協(xié)議書，針對受援學校存在的薄弱環(huán)節(jié)，結合實際，共同確定幫扶的內容、計劃、目標和方式、方法、步驟，制定具體的幫扶措施、幫扶人員和時間安排，增強工作方案的針對性和可操作性。相關方案要按要求報鎮(zhèn)教育總支、縣教育局備案。要加強與派出管理人員、教師的聯(lián)系，了解、掌握其思想、工作、生活狀況，幫助解決實際困難，在政治上關心、工作上支持、生活上照顧，積極創(chuàng)造有利條件，充分調動他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，使其安心工作，切實履行好幫扶職責。另外，學校要及時報送、發(fā)布幫扶工作信息，展示幫扶成果，擴大幫扶影響。
（二）加強管理，狠抓落實。
1、人員落實。學校選派優(yōu)秀管理干部和骨干教師到受援學校，選派人員要相對穩(wěn)定。派出人員實行支援學校和受援學校雙重管理，以原學校管理為主。
2、時間落實。派出管理人員、教師的幫扶工作時間一般為一學年。派出人員在幫扶期間，不得以單位工作需要或崗位變動等理由提前返回或縮短幫扶時間，確因特殊原因需提前返回或縮短幫扶時間的，須經(jīng)學校同意、報鎮(zhèn)教育總支批準后方可執(zhí)行。
3、待遇落實。外派期間，派出人員的原人事、工資關系不變，在學校的原任職務予以保留，職務升遷、職稱評聘等不受影響。在專業(yè)技術職務晉升或聘任時，在受援學校幫扶時間視同個人到基層服務時間計算。派出人員工資福利待遇與學校同類在崗人員保持一致，享受同等的福利、待遇，各種津補貼等待遇不變。
4、考核落實。派出人員幫扶工作期間的年度考核，受援學校首先提出考核意見，由支援學校根據(jù)受援學校意見評定考核等次。年度考核的情況作為教師晉級和晉職的依據(jù)，并記入個人檔案。
5、獎懲落實。派出人員在幫扶工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的，學校給予表彰和獎勵，并作為提拔使用的優(yōu)先考慮對象。在幫扶工作中敷衍了事、多次違反工作紀律的，年度考核結果將被定為“不合格”等次。
二〇一一年九月二十八日。