不同類型的報告可能有不同的格式要求和寫作技巧，但總體上都需要有邏輯性和說服力。接受他人的意見和建議，根據(jù)反饋進行修改和改進，提高報告的質量和可信度。在報告中，我們提出了一些改進建議和措施，以提升某個行業(yè)的發(fā)展水平。
學生會年度工作報告篇一
在外語系學生會的關懷和指導下，本人按照學生會的要求，積極完成工作，有效的配合了學院和系學生會會各種工作的完成。作為學習部的一名干事在上半年的工作順利完成，但也存在一些不足，懇請領導和同事們批評和指導?，F(xiàn)將上半年工作總結如下。
知識競賽：
為了讓同學們從沉浸在春節(jié)假日輕松的狀態(tài)中投入了緊張的學習中，同時也為了繼承上一屆師兄，師姐創(chuàng)辦的“知識競賽”，整個學院學生會的學習部一起舉辦了“第三屆知識競賽“活動。本次活動先是由各個系的學生會組織本系所在的班級報名參賽，然后經過競賽選出獲得本系前三名的班級代表本系到學院組織的”知識競賽“參賽。
作為外語系的學習部，我們很光榮的擔任了這個任務，我們把這次的知識競賽命名為“外語學院深海智游知識競賽“。同時，對于我們這些大一新干事說，這個活動也是個新的挑戰(zhàn)。此次活動的成敗是關系到整個外語系的聲譽，所以我們都很認真地去對待。這是第一次完全由我們部門自己包辦的大型活動，包括參賽班級的賽場安排、比賽主持人的挑選、比賽題目的挑選、獎品的購買、海報的宣傳和嘉賓的邀請都是由我們部門9個人一起分工合作。
在整個過程中，挑選賽題是最讓人頭痛的一個。要把握題型的難度和題型種類，不能很難也不能太簡單；題型種類不僅要包括課本知識，而且包括日常生活知識。還要根據(jù)初賽、復賽、總決賽這三個不同層次來編排題型的難易度。由于工作人員不夠，在比賽現(xiàn)場，我們既是記分員、計時員、裁判，還是現(xiàn)場的紀律維護者。整個外語學院一共有9個班級參賽，我們設為三場，每場3個班級進行比賽，然后再選出分數(shù)排列前三名的班級代表外語系到學院去參加。在整個活動的舉辦中，我們團結合作，共同把這個活動順利地舉行完，雖然在其中也發(fā)生了很多不好的在學院舉行的知識競賽，我們部門又以工作人員的身份，協(xié)助學院的知識競賽。
在結束知識競賽后，我們外語系學生會內部舉行了一場“奧運知識競賽”，經過我們部門的努力，我們獲得了第一名。
外文歌唱大賽：
外語系作偽學院八大系之一，以外語為特色。舉辦第三屆“外文歌唱大賽”不僅是突出外語系的外文特色，更是為全院學生提供了一個展現(xiàn)自我才華的平臺。在本次活動中，學習部主要負責海報宣傳、背景音樂的查找、嘉賓的位置安排、協(xié)助會場的布置和在總結決賽時協(xié)助評委統(tǒng)計分數(shù)。首先是出海報，宣傳是搞好一個活動不可缺少的途徑之一。海報不僅要突出歌唱比賽的特色，還要有吸引性的視覺效果。為此我們要考慮到版面的設計、顏色的搭配。對于嘉賓的座位安排，那是個棘手問題。由于之前沒接觸過這樣的任務，我們毫無頭緒。只是知道座位編排一定要按照嘉賓的職位，身份不同而不同。因此，我們在編排座位上犯了一些錯誤，我們把那些嘉賓的座位按職務、身份編排的太仔細了，導致到到場的某些嘉賓有意見。經過這次，我們一定會吸取經驗。在總決賽當天下午，我們到現(xiàn)場幫忙布置；在當天晚上，我們又幫評委統(tǒng)計參賽選手的得分。
外語周：
外文歌唱大賽過后，就是外語周。顧名思義就是在一周的每一天都有一個與外語有關的活動，每天早上7：00都會舉行晨讀。我們部門是負責星期2早上的晨讀和星期四晚上7：30的“趣味老外短劇”。在星期二的早上由于天下雨的影響，很多同學都遲到。但，然有一小部分的同學堅持按時到達。由于我們把太多的時間和精力花在外文歌唱大賽上，而忽略了對“趣味老外短劇”宣傳，又加上學院提供的宣傳條件有限，導致很少人知道這件活動，甚至有人認為那就是外文歌唱大賽的一部分，所以報名參賽的班機只有兩組。盡管之有組選手，我們也要把活動進行到地。在星期四的下午，我們開始布置現(xiàn)場，從門口的到里面舞臺的每一個細節(jié)都是我們構思出來，親自操辦的。在辛苦了一個下午終于把舞臺設計好，突然一個不好的消息傳來：兩組選手都放棄參賽，理由是還沒充分準備好。這無疑是個打擊。但，我們仍然不放棄，再當天晚上，我們把表演嘉賓當作是選手，我們的工作者當觀眾，順利地把“趣味老外短劇”完成。
學習部戶外唱k活動：
在6月13日，學習部組織一次戶外唱k活動，這是最后一次，也是第一次全體成員在一起自己搞一次自己的活動。很值得懷念的一次活動。
學生會年度工作報告篇二
劃轉職能，建立健全制度保障?？h醫(yī)保局x月x日正式掛牌成立后，一是迅速行動，積極對接縣人社局、衛(wèi)健委、發(fā)改委、民政局，統(tǒng)籌調度工作銜接，職能與編制人員全部劃轉到位；二是充分整合節(jié)約資源，完成服務窗口和辦公室等功能室的調整使用，保障機關工作正常運轉；積極對接城管執(zhí)法局等有關單位，對院外周邊環(huán)境進行了有效治理，辦公條件有了很大改善；三是根據(jù)人員、職能職責，及時完成班子成員分工和部分人員定崗工作，完成黨支部建設、工會、婦聯(lián)等組織設置，建立健全各項工作管理制度，為高效開展工作打下良好基礎。全局上下共同努力，進一步轉變工作作風，開拓創(chuàng)新，克難攻堅，扎實推進醫(yī)保局工作有序開展。
（一）醫(yī)?；鹂傮w運行平穩(wěn)，醫(yī)保體制改革有序推進。
1、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保運行情況：xxxx年初，億元。億元，%（%），基金運行平穩(wěn)。大病保險共計受益xxxxx人次，萬元。
2、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險運行情況：萬人，參保任務完成率xxx%。億元，億元，億元，待遇享受xxxxx人次。
xxxx年度基金總體運行平穩(wěn)，各項待遇均按時足額支付，減輕群眾看病就醫(yī)負擔，保障了參保人員生活水平，維護社會和諧穩(wěn)定。
3、推行醫(yī)保新政策順利落地。xxxx年x月x日《x市統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險和大病保險保障待遇實施方案》新政策實施后，我局不斷加強政策宣傳，做好過渡期間各項工作，確保新舊政策平穩(wěn)過渡。xx月x日全面落實生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施。xx月xx日開始執(zhí)行《x市醫(yī)療服務項目價格目錄》，更好的規(guī)范了醫(yī)療機構醫(yī)療服務收費問題。落實“xx+xx+x”種抗癌藥品惠民政策，每月監(jiān)督、上報抗癌藥品采購及回款情況。實行“臨床路徑+按病種付費”制度改革，進一步優(yōu)化補償方案，全縣共有xx個病種實行同病同價，大大減輕群眾看病壓力。
（二）多舉措緊抓醫(yī)保監(jiān)管，維護醫(yī)保基金安全。
1、積極開展打擊欺詐騙保專項行動和回頭看。通過不定時、無規(guī)律、節(jié)假日不休息突擊檢查和日常分組稽查、系統(tǒng)研判及數(shù)據(jù)分析等多種方式，形成打擊欺詐騙保行為的高壓態(tài)勢，并且及時通報已經查處的案例，以案示警、以案促改。全縣共有協(xié)議醫(yī)療機構xx家，協(xié)議藥房xxx家，定點村衛(wèi)生室xxx家。x月xx日以來，縣醫(yī)保局黨組成員帶隊，組建x個稽查組和一個后稽查組，全縣檢查協(xié)議醫(yī)療機構xx家次，現(xiàn)場檢查覆蓋率xxx%；檢查協(xié)議藥房xxx家次，現(xiàn)場檢查覆蓋率xxx%；檢查定點村衛(wèi)生室xxx家，現(xiàn)場檢查覆蓋率xxx%。
2、加強信息化監(jiān)管作用，建立了與協(xié)議醫(yī)療機構“點對點”聯(lián)系制度，協(xié)調、指導醫(yī)療機構解決醫(yī)保工作中遇到的困難和問題。在醫(yī)院的收費系統(tǒng)安裝了慢性病用藥歷史查詢功能，嚴控慢性病人的用藥量和時間間隔。引入第三方監(jiān)督機制，重點核實省、市級協(xié)議定點醫(yī)療機構xx籍住院病人或可疑的住院費用超過x萬元以上的參?；颊摺?BR> 3、嚴格實行收支兩條線，堅持基金?？顚Ｓ?、專戶管理，健全完善內部管理制度和財務制度，建立了崗位之間相互監(jiān)督制約機制。
（三）扎實開展醫(yī)保扶貧工作。
1、創(chuàng)新舉措，緊抓慢性病證辦理工作?？h醫(yī)保局和縣衛(wèi)健委共同研究制定《關于進一步做實貧困人口慢性病排查鑒定工作》方案。利用x月-xx月x個月時間，在全縣開展貧困人口慢性病證辦理不到位問題排查集中鑒定整改工作。成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)排查組，逐村逐戶逐人地毯式篩查，摸清底數(shù)，確保無遺漏。凡是疑似符合辦理慢性病就診證的，及時上報，集中鑒定?？h醫(yī)療保障局根據(jù)鑒定結果及時錄入信息系統(tǒng)，并將制好的《慢性病就診證》及時發(fā)放到患者手中，按規(guī)定享受慢性病門診補償待遇。xxxx年x月x日-xx月xx日共為xxxx名貧困人口辦理慢性病就診證。
2、貧困人口就醫(yī)報銷采取“一站式”結算的方式進行保障，綜合醫(yī)療保障政策得到有效落實，“xxx”“xxx”扶貧政策取得成效。
3、根據(jù)《x市城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實施辦法》（阜醫(yī)保發(fā)〔xxxx〕xx號）規(guī)定，結合xx縣實際情況，醫(yī)保局聯(lián)合財政局、民政局、扶貧開發(fā)局四部門制定了《xx縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實施辦法》（臨醫(yī)保秘〔xxxx〕xx號）文件，擴大救助范圍，實施重點救助。xxxx年為我縣xxxx年以來建檔立卡貧困戶和民政重點對象代繳城鄉(xiāng)醫(yī)保。穩(wěn)步推進一站式結算機制，做到了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助與城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、大病保險等制度銜接和信息管理平臺互聯(lián)互享、公開透明，確保救助對象在出院時即可直接結算報銷，及時得到救助，便民效果較明顯。
（四）落實醫(yī)保惠民實事，提升便民服務水平。
1、推進醫(yī)保領域“放管服”改革，簡化證明和備案手續(xù)，異地就醫(yī)直接結算工作進展良好。已經實現(xiàn)異地安置人員在長三角x地區(qū)異地普通門診就醫(yī)費用直接結算，實現(xiàn)異地安置人員省內異地普通門診和慢性病門診就醫(yī)費用直接結算；xxxx年月我縣職工醫(yī)保異地就醫(yī)直接結算xxxx人次（其中轉外就醫(yī)xxxx人次，自行轉外xxx人次，異地安置直接結算xxx人次），住院總金額xxxx萬元，基金支付xxxx萬元。xx縣人民醫(yī)院、xx縣中醫(yī)院接入城鄉(xiāng)居民醫(yī)?？缡‘惖亟Y報平臺，xxxx年跨省異地直接結算xxxx人次，萬元，萬元。群眾就醫(yī)更加方便的同時基金支付更加安全、便捷。
2、積極引導城鄉(xiāng)居民參保意識，參保方式多樣化。參保人數(shù)不斷增加，xxxx年度我縣城鄉(xiāng)居民征繳新增了手機微信籌資繳費方式，方便群眾在征繳階段隨時隨地參加醫(yī)保，同時提高參保群眾信息精準度。
3、做好退役軍人醫(yī)療保險接續(xù)工作。按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)〈關于解決部分退役士兵社會保險問題的意見〉的通知》x省委辦公廳文件精神，醫(yī)保局高度重視，于xxxx年x月抽調人員到x參加全省部分退役士兵社會保險接續(xù)工作實地觀摩及信息系統(tǒng)培訓會，并派專人進駐xx縣退役軍人事務局部分退役士兵社會保險接續(xù)工作專班，配合退役軍人事務局開展相關工作。截至目前，xx縣部分退役士兵社保接續(xù)工作開展良好，我局已發(fā)放個人參保證明xxxx余份，完成進度居全市前列。
（一）準時上線并維護城鄉(xiāng)居民醫(yī)保新系統(tǒng)，全面落實全國跨省異地就醫(yī)結算工作。加強業(yè)務指導，組織宣傳和培訓，及時解決運行過程中出現(xiàn)的問題，實現(xiàn)新舊系統(tǒng)平穩(wěn)有序過渡，推進跨省異地就醫(yī)結算業(yè)務信息共享，提升服務透明度。
（二）基金監(jiān)管工作常抓不懈。
一是繼續(xù)加強稽查工作，進一步提升稽查工作能力。加強業(yè)務交流和培訓，提升稽查工作人員的業(yè)務能力。及時開展總結分析，壓實責任，鞏固稽查成果。繼續(xù)采取分片包保的辦法，責任到人，提升工作的針對性和效率，把打擊欺詐騙保工作推向縱深，開展專項治理的同時，將稽查工作延伸到縣外醫(yī)療機構。
二是學習探索智能互聯(lián)網監(jiān)管模式，抓好數(shù)據(jù)資源“軟、硬”件建設，引入第三方監(jiān)管力量參與基金監(jiān)管工作。例如要求醫(yī)療機構建立和完善醫(yī)療保險管理制度和內部費用控制制度，將城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作納入醫(yī)院目標考核；通過城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保報補系統(tǒng)與醫(yī)院的his系統(tǒng)相結合，適時監(jiān)控各醫(yī)療機構臨床科室及醫(yī)生個人的醫(yī)療行為，及時預警違規(guī)科室及個人。
三是推進醫(yī)藥服務、醫(yī)藥價格和招標采購工作。加大對縣人民醫(yī)院慢性病藥房的日常監(jiān)管工作，確保慢性病用藥同等藥物價格不高于省招采平臺價格，保證藥物齊全、藥量充足。
學生會年度工作報告篇三
今天，站在這個地方，我很感慨也很感激，。感激老師與主席的信任，讓我得以給充實的大一大二生活續(xù)上濃墨重彩的一筆；感激蔣一坡、高倩、袁艷和王旭在工作中對我的幫助與支持；感謝部門里可愛的孩子們，你們給我的生活來了那么多的感動與欣慰。謝謝你們……回眸這一屆的過往，曾挨著碌碌饑腸為籃球賽加油助威；曾頂著冬日的寒風趕去參加例會；也曾撐著疲憊的身軀熬夜趕寫活動策劃。作為一名大三的學生，學習、工作上的事情也較繁重，仍選擇學生會在旁人看來多少會有些不解。也曾問過自己，這一切究竟為了什么，但當看到部門里可愛的孩子們時我有了答案：生命的意義不在于得到什么，而在于我們做過什么。既在其位則謀其職，這兩學期的工作中，不求盡善盡美但求問心無愧。我想，多年后再回憶起這段時光，我能無愧無悔，這就夠了。
回顧本屆青志聯(lián)的工作，萬事開頭難，作為一個新成立的部門，沒有現(xiàn)成的經驗，沒有部門的文化積淀，在工作上我們只能摸著石頭過河。導致在部門自己的活動上出現(xiàn)創(chuàng)意少，實施少，沒能很好地體現(xiàn)志愿者的特色。但作為學生會的一個部門，我們在值班、觀看比賽等學生會常規(guī)活動中表現(xiàn)積極優(yōu)秀，在月末的部門評比中一直名列前三，工作報告《》。來土木之前，我相繼在校學生會和能環(huán)學院學生會中任職。幾相比較，土木學院學生會是最富活力、最優(yōu)秀的。但也還可在如下幾方面做得更好：第一，相關領導者切實以身作則，正人先正己；第二，學生會以制度約束人，以感情留住人。因此，一方面要全制度、明賞罰、重實施；另一方面要加強團隊建設，創(chuàng)造成員交流的機會，哪怕是中午在食堂一起吃飯也是種交流。領導者也要多與成員交流、談心。以此培養(yǎng)互助互愛的團隊氛圍；第三，對于青志聯(lián)，首先要明確志愿者活動的意義，若把其意義著眼于給土木學院愿意鍛煉的學生以鍛煉、成長的平臺，我們完全可以把志愿者活動做大做強，青年志愿者聯(lián)合會分會可下設策劃組、培訓組、外聯(lián)組等，并以大二優(yōu)秀的學生任組長。當然，以上只是我的幾點設想。
印度詩人泰戈爾曾說過“l(fā)etlifebebeautifullikesummerflowers”，意思是“我們應該讓生活如夏花般絢爛，這樣才無愧于僅有一次的生命”。作為學生，我們的天職是學習，但除了學習我們也該想想，在人生最美好的大學時光里我們還能為自己留下些什么回憶。誠然，方式多樣，但學生會肯定是其中最好的一個平臺。對于部門里的弟弟妹妹們，以后，不論是對待學生會工作還是生活，我希望你們首先應該有自己明確的目標并不斷自省總結，沒目標的人就像無頭蒼蠅一樣亂轉，他們或盲從他人或陷入漩渦或遇事猶豫不決，如此終將一無所獲；有了目標，我們還應該有積極、主動、樂觀的態(tài)度；此外，曾國藩曾說過“吾生之長進全在受挫受辱之時”，所以在遇到困難時我們還應有絕不輕易言棄的品質。最近看了《那時的他們》，被一句話所觸動：“來到大學時，我們沒有什么鶴立雞群，或雞立鶴群，大家都是一樣的。但當走出校門那一天，我們卻不一樣了?！薄詈?，借用去年優(yōu)秀畢業(yè)生報告會上一位學姐的話送給大家：“健康生活、踏實奮斗，然后也拼命玩！”
謝謝大家。
學生會年度工作報告篇四
在以下幾個方面取得了新的突破：
一、思想引領，加強基層團建。
二、搭建平臺促歷練，助推綜合發(fā)展。
三、活躍文化氛圍，關注心理成長。
四、增強服務意識，落實維權行動。
五、完善宣傳陣地，提高宣傳能力。
六、優(yōu)化組織結構，提高團干素質。
七、攜手兄弟組織，加強交流合作。
八、結合學院特色，樹立品牌活動。
受20xx屆團學聯(lián)委托，將我院團學聯(lián)20xx年的工作總結具體匯報如下，請各位代表予以審議：
1.切合時代背景，加強思想交流
1）在20xx年5月4日，我院組織同學們收看了紀念中國共產主義青年團成立90周年大會；在11月8日，我院組織同學們收看了中國共產黨第十八次全國代表大會，并組織大家討論學習，交流感想，院黨總支副書記馮曉東也與老師同學們一同觀看、學習。“五四”前夕，我院配合校團委安排，舉辦了五四演講比賽，為同學們提供展示才華的舞臺。為選舉我院參加共青團華中科技大學第三次代表大會的代表，我們積極認真地準備了完善的選舉方案，經過充分醞釀和審查產生了符合條件的候選人，并在11月19日晚舉行了選舉大會。
2）在建團九十周年、建校六十周年前夕，我院與生命科學與技術學院合作，在校團委組織部的指導下開展了“傳承杯”團史校史知識競賽，在校園內營造了關注、學習團史和校史的氛圍，取得良好效果。我院分團委組織部被評為“團史校史在身邊”主題活動優(yōu)秀組織單位。有4人評為“團史校史在身邊”主題活動優(yōu)秀個人。
3）校慶期間，為營造良好校慶氛圍，分團委積極圍繞校慶主題開展了相關學生活動：
w 在能動之星辯論賽中以校史、校慶為辯論主題；
w 在學生干部和各級學生活動中進行愛校教育，做好校慶的動員工作；
w 承辦了“傳承杯”團史校史知識競賽”；
w 積極開展“團史校史在身邊”班團會；
w 主要學生干部均通過修改人人頭像為校慶標識等具體行動宣傳校慶文化；
w 在紫崧公寓懸掛校慶橫幅“能育楚天英才千百萬 源溯華中母校六十年”；
w 能源風采大賽（獻禮校慶，通過文藝展示，視頻宣傳，展現(xiàn)能源學子新風采）；
w 一句話證明你是能源人（通過一句句具有能源特色的語錄，喚醒同學們對能源、對華科的記憶）。
2.堅持常規(guī)工作，落實思想建設
我院積極協(xié)助校團委安排好新生團課，按照校團委安排開展五四評優(yōu)、公德長征等活動，團費收繳、團籍管理和團員信息統(tǒng)計等工作得到各支部的積極配合，得以圓滿完成。堅持對團員進行黨的基本知識教育，推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，團組織推優(yōu)入黨比例達到100%。全年堅持配合學校落實好黨報進寢室活動，鼓勵同學們閱讀黨報。通過加強思政教育，堅持對廣大團員的教育和引導，為黨培養(yǎng)了一批有理想、有道德、有文化、有紀律的接班人，為黨輸送了大批新鮮血液。
3.積極開展團組織生活會
本學年的特色團日和主題團會在分團委的精心組織下，得到廣大同學們的熱切響應和積極參與。各團支部根據(jù)校團委組織部下發(fā)的大主題，確立了各自各具特色的小主題，開展了豐富多彩的主題活動。熱動1104班舉辦了“夢源·夢緣·夢圓”主題團會取得了全校第三名的好成績。熱動1105班舉辦了“著我漢家衣裳，興我禮儀之邦”特色團日活動取得了校三十佳特色團日稱號。另外還有熱動1109&1110班合辦的“故事·顧思”特色團日、熱動1106班“回眸故境，魅力江城”特色團日進入校六十佳。組織部長被評為“團組織生活會優(yōu)秀個人”。
1.實踐活動不斷深化
1）社會實踐知行合一
今年我院共有41支隊伍參與暑期社會實踐。同學們圍繞本年度活動主題，開展政策宣傳、教育幫扶、文藝演出、法律援助、就業(yè)見習、志愿者服務等多種形式的社會實踐活動。各社會實踐隊伍充分落實社會實踐精神，服從學院領導，積極拓展思路，腳踏實地，取得了很好的效果，不僅自身得到了收獲，也得到了社會的認可和實踐單位的好評。后期評比中，共產生省優(yōu)個人1人，校優(yōu)個人11人，校優(yōu)團隊5支。社會實踐部獲得“優(yōu)秀社會實踐組織獎”。
2）聯(lián)合支教感悟奉獻
20xx年，我院聯(lián)合其他六個院系開展“能動青春”支教活動，每周定期到光谷二初進行支教活動。本次支教活動共進行了兩次志愿者招募。上半年，我們和八年級2班，3班進行合作，下半年和七年級2班，八年級3班進行合作。志愿者們以主題班會為主要形式，結合自身專業(yè)特長，在學習、生活、個人成長等多個方面與光谷二初同學們進行充分交流。本學期支教共有志愿者30余人，前往支教10余次，20xx年11月，我們六個院聯(lián)合開展了校園詩詞記憶大賽，整個初二年級參加了比賽。活動長期開展，定期舉辦，取得良好效果，得到了師生們的好評。
3）城市生存挑戰(zhàn)自我
城市生存挑戰(zhàn)賽是我院傳統(tǒng)特色活動，今年的生存挑戰(zhàn)賽是由能源與動力工程學院和建筑與城市規(guī)劃學院聯(lián)合承辦。由五個參賽隊員加一個領隊組成的參賽隊伍走進武昌、漢口、漢陽三地，在每人只有二十元啟動資金的條件下，在兩天內，在指定的活動范圍內活動，采取各種形式掙錢，解決吃住并賺取財富。共有23只隊伍報名參賽，大賽選取了漢正街，古琴臺，戶部巷，江灘，首義廣場，廣埠屯作為比賽地點，參賽隊伍可由這六個地點中自行選擇一個。本次比賽中，各隊伍充分發(fā)揮團隊協(xié)作能力和創(chuàng)業(yè)能力，一等獎由重醫(yī)的吳沂蒙小隊獲得，該小隊有5個人，當天人均收入64.5元，總收入322.5元，是我院舉辦城市生存挑戰(zhàn)賽以來人均收入最多的隊伍。該隊伍將獲得500元現(xiàn)金大獎。
2.科技活動蓬勃開展
我院承辦?？萍脊?jié)活動“節(jié)能減排大賽”，吸引全校各院系幾十支隊伍參賽，取得良好效果。同時開展了節(jié)能減排宣傳月系列活動，包括“節(jié)能減排金點子”“節(jié)能減排作品交流展示會”“節(jié)水節(jié)電 從我做起”等等。
舉辦多期能源巔峰講壇，邀請我院教授與伊頓公司技術骨干為同學們介紹能源發(fā)展前沿，拓寬思維，開拓眼界。
舉辦“一站到底”活動，通過趣味問答的形式，鼓勵同學們博覽群書、廣泛學習。活動面向全校師生，吸引報名人數(shù)約400人，活動現(xiàn)場精彩不斷。
獲得大學生科技創(chuàng)新活動優(yōu)秀組織單位獎；能源與動力工程學院節(jié)能減排大學生科技創(chuàng)新基地獲得大學生科技創(chuàng)新活動先進集體名單；第四屆“求是杯”全校大學生課外學術科技作品競賽優(yōu)勝杯。
參加全國大學生節(jié)能減排大賽，獲得特等獎一項、二等獎三項、三等獎四項；ge中國“綠色挑戰(zhàn)”賽科技優(yōu)秀獎、博世創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽全國一等獎、20xx年大學生物聯(lián)網創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽湖北賽區(qū)一等獎、第六屆中國物聯(lián)網創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽20xx年總決賽全國二等獎、20xx年全國大學生英語競賽全國二等獎兩項、“美的中央空調”第六屆中國制冷空調行業(yè)大學生科技競賽二等獎、“美的中央空調”第六屆中國制冷空調行業(yè)大學生科技競賽創(chuàng)新設計一等獎、“格力杯”湖北省第一屆制冷空調行業(yè)大學生科技競賽一等獎、第七屆湖北省“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽銅獎、東元科技創(chuàng)意競賽節(jié)能減排大賽最佳節(jié)能獎。
1.文藝活動豐富多彩
上半年舉辦院十大歌手賽讓同學們一展歌喉，盡情展示自身才華。我院每年在西操舉辦露天畢業(yè)晚會已成為同學們引以為傲的活動，今年的畢業(yè)晚會更是精彩紛呈、高潮迭起，為各院系同學奉上了一場文藝盛宴。開學之初的“能源之聲”新生主持人大賽是我院首次主持人比賽，共有47人報名，同學們在比賽中充分展示了各自的才華。緊隨其后的迎新晚會，更為12級新生展現(xiàn)自己文藝才藝與青春朝氣提供了舞臺，令新生感受到了能源大家庭的溫馨和睦。掃盲舞會從準備到成功舉辦歷時一個半月，前期的舞蹈教學達到了“掃盲”的效果，與新聞學院的聯(lián)誼合作使舞會男女比例十分和諧，促進了同學們的交流接觸，取得了很好的效果。年末的“雙蛋晚會”是團學聯(lián)全體成員與輔導員一起歡度圣誕、元旦的文藝晚會，使團學聯(lián)內部聯(lián)系更加緊密，增進同學們的友誼。
2.體育賽事精彩不斷
體育活動是同學們展現(xiàn)活力的平臺。上半年，我院舉辦了三國殺大賽、情侶混雙羽毛球賽、院籃球賽、團學聯(lián)內部籃球賽等豐富有趣的體育活動，活動覆蓋全院本科、研究生各個班級，加深了同學之間的友誼，營造了活躍的體育氛圍。在校級比賽中，能源的運動健兒們也取得了一系列驕人成績，華工杯足球賽第三名、華工杯籃球賽第三名、華工杯乒乓球賽男子單打第三名、新生杯足球賽第三名、畢業(yè)杯足球賽第三名、新生杯籃球賽八強、畢業(yè)杯籃球賽八強，無不體現(xiàn)了我院學子奮勇拼搏的精神風貌。校運動會中，我院積極組織報名、訓練，鄧志文獲得男子110米欄冠軍，勞杰威獲得男子三項全能亞軍，作為我院為數(shù)不多的女生之一，施朦獲得了女子三項全能亞軍的好成績，著實令人振奮！最終我院獲得精神文明獎。此外，我院還承擔了運動會開幕式彩旗方陣的任務，為校運動會奉獻出一份力量。
在校文化節(jié)中我院與光學與電子信息學院共同承辦的“高德紅外”杯定向越野大賽是一場全校范圍內的定向越野賽事，參賽選手1000人，在校團委指導下，在校學生會、藝術團幫助下，在高德紅外的贊助下取得圓滿成功。
3.啟明讀書博學明辨
深入“啟明”讀書活動，針對不同的社會熱點，開展6期讀書會，討論主題涉及“公平正義”、“成功學”、“民主”等方面，鼓勵同學們獨立思考、倡導思辨之風。此外，我院利用“能源學院讀書會”人人主頁開展“一句話薦書”活動，通過讀書、悟書、薦書實現(xiàn)交流互動，活躍了文化氛圍；舉辦“圖書漂流”活動，將書籍放在宿舍樓內公共場合，為同學們讀書帶來便利，尤其方便了樓棟值班同學們在值班期間進行課外閱讀；舉辦“圖書日”活動，將書架放置在宿舍樓門口，由專人值班，方便同學們在經過時借閱書籍。
書屋內有各類書籍、雜志近500本，書籍涉及哲學、文學、經濟、社會、黨建及能源專業(yè)等領域，訂閱雜志十余種。值得一提的是，本學期我院牽頭，聯(lián)合西區(qū)八個學院啟明書屋實現(xiàn)圖書資源共享，大大促進了院系間的交流，為同學們跨院系借書提供了便利。20xx年我院學術部被評為“校優(yōu)秀學術部”，我院啟明書屋“優(yōu)秀圖書室”。
4.思辨之風吹遍校園
1）我院舉辦“能動之星”辯論賽，參賽隊伍共14支，在院內引領辯論風尚。
2）我院作為工科院系，辯論隊的實力卻不容小覷，新生杯辯論賽中我院打入四強，喻曉之巔辯論賽打入八強。此外我院辯論隊還參加了檸檬杯友誼交流賽、東西校區(qū)交流賽，與各學院互相交流學習，增進友誼。
5.心理服務扎實推進
為更好地做好心理健康工作，我們專門設立心理約談室，實現(xiàn)學院領導、教師、輔導員和同學們面對面的深入交流，為同學們的生活學習排憂解難；在宿舍樓內設置“能源心語箱”、“能源心事洞”，同學們可以在這里獲取心理常識，吐露心事、釋放壓力；心理部定期制作心靈板報，兩周一期，傳播心理健康知識，營造溫馨氛圍；制作“班級心理晴雨表”，關注同學心理狀況，促進同學們互相關心幫助；兩周舉辦一次“周五晚影會”，各種類型的影片或溫情、或深刻，為同學們提供一個豐富生活、緩解壓力、體悟生活的機會。
6.趣味活動豐富生活
1）我院與建規(guī)、數(shù)學學院合作舉辦寢室文化大賽，有40個寢室報名參加?；顒哟龠M寢室成員交流，豐富寢室文化生活，展示寢室風采，有利于建設良好寢室的氛圍。
2）舉辦“寢室生活大爆炸”活動，通過一系列立足于寢室生活的小活動，宣揚了能源寢室的特色文化，改善了同學們的生活環(huán)境，切實服務于同學。
3）借助網絡平臺舉辦“一句話證明我是能源人”活動，同學們別出心裁的創(chuàng)意令人眼前一亮，活動雖小，卻提升了同學們對學員的認同感，和作為能源一份子的自豪之情。同樣以網絡為依托舉辦的“末日留言”活動，在傳說中的世界末日之際征集同學們的感言，使同學們感恩他人、反省自我、體會生活的美好。
4）參與舉辦15院聯(lián)合慢騎比賽，別出心裁的賽制安排豐富了同學們的課余生活，為同學們帶來樂趣。
5）關注女生、服務女生。女生是我院的一個少數(shù)群體，也得到了學院的特別關心。“優(yōu)秀學姐訪談”展現(xiàn)了我院女生的風采，為新生樹立榜樣。在“光棍節(jié)”之際組織的雙人小游戲、送禮小活動，增進男女生交流，豐富同學課余生活。我院女生部通過qq群、人人主頁，和全院女生保持聯(lián)系，關注女生生活，反應女生遇到的困難，切實維護女生權益。
6）共同學習，共同成長。與校學術部合作，舉辦“四六級?？肌保峁┕餐瑢W習交流平臺，自我檢驗的機會，20xx年度，能源學院本科生英語四級一次性通過率96.59%。
分團委學生會以“為同學服務”為宗旨，把“服務”、“維權”落在實處。
1.積極宣傳寢室安全知識，定期走訪宿舍，排查安全隱患。制作“寢室小貼士”，及時宣傳有關防騙防盜、火車票購買、兼職招聘等信息。開學時走訪新生宿舍，發(fā)放宣傳單，介紹開學期間注意事項，保障同學權益。
2.開展“課本接力棒”活動，收集畢業(yè)生課本、學習資料并發(fā)放給有需要的同學，實現(xiàn)資源的最大化利用；建立能源資料庫，整合各年級學習資源，逐步完善實現(xiàn)資源共享；開展“衣往情深”活動，將往屆剩余的運動服免費發(fā)放給有需要的同學；定期維護宿舍樓頂晾衣繩，解決晾衣難問題；聯(lián)系電信小紅帽電器維修小分隊，為同學們免費維修電器。這些活動雖然規(guī)模不大，卻是踏踏實實地辦實事、接地氣，得到了同學們的好評。
3.“紫菘校車行”是12年權益活動的一大亮點。我院大二同學每周五早上就要到東邊金工實習，為解決交通問題，我院權益部與校車隊溝通，開通了紫菘到東校區(qū)的能源專車，并通過拉外聯(lián)的方式將包車費用從每人1.5元降至每人1元。這項活動為同學們帶來很大的便利，在學院內引起強烈反響，贏得了老師同學們的廣泛好評。
4.安排同學在宿舍樓中值班，維護宿舍區(qū)安全，提高安全防范意識，20xx年無重大安全穩(wěn)定事故發(fā)生。
5.搭建溝通平臺，設立權益專員，建設人人小站，傳播維權動態(tài)。開展“找茬”活動，收集同學們的困難，確?！凹兄?、事事有回音”，使“有困難，找權益”的意識深入人心。
6.舉辦“寢室文化大賽”活動，促進寢室成員交流，豐富寢室文化生活，展示學子寢室風采，促進寢室風氣建設及形成，加強同學們作為寢室一分子的責任感。其中紫菘六棟308、513、521、609等寢室也獲得了校優(yōu)秀寢室榮譽稱號。
為進一步做好團對青年的思想引領工作，我院整合宣傳資源，統(tǒng)一管理，規(guī)范化運作。
1.在傳統(tǒng)宣傳方式基礎上，充分利用網絡平臺，如學院網站、人人、微博、qq群、貼吧等網絡工具，擴大宣傳范圍。我院各班微博賬號開通率達到100%。人人主頁“石記者”有好友1351人，每天都會發(fā)布與同學們生活學習相關的信息，具有較強的影響力。多種宣傳方式相結合，起到良好的宣傳效果。
2.完善新聞中心架構，對負責宣傳工作的同學進行更為專業(yè)的培訓。除了新聞中心，團學聯(lián)的各個部門均有自己的宣傳專員，使報道更加及時有效。我們還請到新聞學院的優(yōu)秀學長來作專題講座，提高同學們的宣傳能力。新聞中心每個高年級同學負責培養(yǎng)一至兩名低年級同學，使宣傳隊伍得到良好傳承與發(fā)展。
3.常規(guī)工作穩(wěn)中求勝。充分利用樓棟宣傳欄、能源墻進行宣傳工作。每月定期發(fā)行院報《華中動力》，關注同學身邊的大事小情，傳達學校消息，報到校園動態(tài)。每月的“能源新聞展”以宣傳欄大彩噴形式集中展示學院各類活動，方便同學們了解學院動態(tài)。
1.優(yōu)化團學聯(lián)架構。不斷探索組織運行模式，以期形成良好的結構設置，資源管理得當。各部門針對各部自身情況進行相應的部門建設，優(yōu)化部門結構，培養(yǎng)部門骨干，建立自己的個人考評機制，針對各部門的不同分工，實行自我考察。實現(xiàn)組織管理的制度化，具體管理人性化，為團學聯(lián)各項工作地有序開展提供制度保障。使團學聯(lián)內分工明確、溝通順暢、行動高效，打造一支充滿活力與戰(zhàn)斗力的團隊。
2.完善培養(yǎng)機制。團學聯(lián)招新之后，我們?yōu)樾鲁蓡T組織了一整套干訓項目。干訓是我院團學聯(lián)傳統(tǒng)活動，至今已成功舉辦五期。今年的干訓包括六期培訓課程（內容涉及學生工作介紹、個人發(fā)展、職業(yè)禮儀、經驗分享等）、戶外素質拓展、城市生存挑戰(zhàn)賽等環(huán)節(jié)。干訓讓加強了新同學對團學聯(lián)的認同感，提升團學聯(lián)內部的凝聚力。此外，在平時的工作安排與管理中注重人才培養(yǎng)，使有心者有力，有力者有為。
3.規(guī)范組織管理。我們編寫了團學聯(lián)工作手冊并不斷完善，還進一步了完善分團委學生會例會制度，完善會議簽到制度，細化部門考核制度，保證所有的制度條例既能傳承往屆的優(yōu)秀成果，又根據(jù)實際情況有所創(chuàng)新。嚴格管理，選評“優(yōu)秀部門”、“優(yōu)秀部長“、“優(yōu)秀部員”等完善獎勵表彰制度，切實加強院會廣大成員的責任意識和自我約束意識，成為真正服務于廣大同學的學生干部。
4.增強組織文化“軟實力”。團學聯(lián)是一個集體，也是全體成員共同的大家庭，在這里，我們以“為同學服務”為宗旨，服務他人，成長自我。工作中，我們“踏實、沉穩(wěn)、嚴謹、大氣”，打造開放型、服務型團隊；內部建設中，我們致力于讓每位成員有“家”的感覺。生日時送上賀卡，節(jié)日中收到的小禮品，各種各樣的文體、聯(lián)誼活動，使團學聯(lián)成為一個溫馨和睦的大家庭。同學們在這里不僅鍛煉了能力，也收獲了友誼。
能源學院在這一年來注重與各兄弟院系、學生組織間的交流合作，通過例會，座談等交流形式，交換工作經驗，通過合辦活動的機會互相學習，我院牽頭的合辦活動有：
l 西區(qū)圖書共享（西區(qū)八院合辦）
l “能動青春”支教活動（六院合辦）
l 寢室文化大賽（與建規(guī)、數(shù)學合辦）
l 城市生存挑戰(zhàn)賽（與建規(guī)合辦）
l 新生掃盲舞會（與新聞合辦）
l 傳承杯團史校史知識競賽（與生科合辦）
l 西區(qū)外聯(lián)干訓（西區(qū)各院）
l 西區(qū)人資干訓（西區(qū)各院）
我院參與合辦的活動有：“高德紅外”杯定向越野（與光電合辦）、外聯(lián)峰會、15院合辦慢騎大賽、電信小紅帽維修隊（多院合作）。
與此同時，我院積極配合學校各項工作。在文化節(jié)中，我院與光電學院共同承辦了“定向越野活動”；在科技節(jié)中，我院承辦了節(jié)能減排大賽、“一站到底”活動；在心理文化節(jié)中，我院承辦了“愛的抱抱”活動、鴻雁傳書&diy手工作品展示會活動。在校運會中，我院承擔了彩旗方陣的任務。此外，我院配合伙食管委會開展反占座行動，配合校學生會開展各種調研活動，等等。
1.起航文化節(jié)。連續(xù)六屆的啟航文化節(jié)，始終以“啟航放飛，自我成長”為主題，是同學們在參與活動的過程中成長。文化節(jié)形式活潑，融知識性、藝術性、品味性于一體，參與人員遍及能源學院每一個班級，充分展現(xiàn)了能源學子的風采。
2.遠航畢業(yè)節(jié)。遠航畢業(yè)節(jié)是能源學院大四的同學每年都不可缺少的文化活動，從畢業(yè)植樹到外場的畢業(yè)晚會，各項活動豐富多彩，意義非凡，充分發(fā)揮了大四的同學對于學院，甚至對學校所有的余熱。
3.源動力文化節(jié)。20xx年是源動力文化節(jié)舉辦第一年，文化節(jié)各項活動均由同學們自主申報、通過全院同學投票確定是否舉辦，文化節(jié)中涌現(xiàn)出許多新穎的活動。只做受歡迎的活動，只辦同學們想參加的活動，充分體現(xiàn)了服務同學的宗旨，硬的同學們的認可，取得良好的效果。
4.節(jié)能減排大賽。我院連續(xù)承辦五屆校節(jié)能減排大賽，并多次代表學校參賽，取得驕人成績。
5.生存挑戰(zhàn)賽。我院連續(xù)五年承辦生存挑戰(zhàn)賽，今年的城市生存挑戰(zhàn)賽參與人數(shù)更多、比賽規(guī)模更大，創(chuàng)造了新的輝煌。
能源與動力工程學院團學聯(lián)在20xx年的各項工作取得了較為顯著的成果，為能源學院同學們提供了一個廣泛參與活動的舞臺和空間，豐富了大家的學習與生活。團學聯(lián)各部門各司其責，通力協(xié)作，加強溝通交流，為研會各項工作有序、高效的開展提供了有力的保障。此外，我們認識到自身還存在不足之處：團學聯(lián)的服務能力還需進一步提高，在各項活動中的引導作用仍需進一步加強，我們的內部建設還有待進一步完善等等。
一年的時光轉瞬即逝，一年來的工作歷程，我們走得艱難而又充滿喜悅。其中既有荊棘，又有鮮花盛開之處。漫漫前路，且思且行，無論是繁雜的工作，還是精彩的活動，我們都會盡職盡責；無論是對內的建設，還是對外的形象，我們都將精益求精。曾經的成就和挫折已成為我們寶貴的財富，未來的道路我們風雨無阻，堅定前行。相信能源團學聯(lián)一定會不斷進步，繼續(xù)書寫新的輝煌！
學生會年度工作報告篇五
尊敬的各位學校領導，老師，學生會干部們：
下午好！
現(xiàn)在，我代表蒙自高級中學第二屆學生會，向學校匯報學生會x年度工作情況。
自xx年年3月份第二屆學生會成立至今，回顧一年來的工作情況，學生會工作在校團委和學校黨總支、政教處的領導下，緊緊圍繞學校黨政中心工作，以實施素質教育為核心，面向全體學生，認真開展生動活潑的思想政治工作，促進學生德、智、體、美、勞全面的發(fā)展。學生會努力學習和貫徹xx向全國青年學生干部提出的“勤于學習，善于創(chuàng)造，甘于奉獻”的三點希望，本著“全心全意為學生服務”的宗旨和“自我管理、自我服務、自我教育”的工作方針，充分發(fā)揮了學生會組織的橋梁紐帶作用，并在學校的大力支持下，通過自己的努力，以盡職盡責，任勞任怨的工作作風，使學生會的各項工作都有條不紊的進行，并得到了廣大師生的認可?，F(xiàn)將學生會xx年-20xx學年工作總結如下：
現(xiàn)學生會設主席一名，下設學習部、紀律部、體育部、文藝部、生活部、宣傳部、宿舍管理部、聯(lián)絡協(xié)調部八個部門。各部設部長一名，副部長兩名，干事兩名。學生會內部分工明確，團結協(xié)作，不但在學校學生管理工作中發(fā)揮著越來越重要的作用，而且形成了優(yōu)良的傳統(tǒng)和鮮明的特色。
在xx年-20xx學年中，學生會在做好日常工作的同時，還從學校的實際出發(fā)，發(fā)揮學生會的組織優(yōu)勢，積極有效地開展健康有益的課外活動。xx年年3月，組織了第二屆學生會換屆選舉大會和學生籃、排球比賽。4月，組織學生會干部到烈士陵園掃墓。5月，開展了“唱響青春”校園歌手大賽和“青春風采”文藝晚會。6月，與蒙自職中學生會交流和“我愛我家”學生宿舍自然裝扮大賽，7月，舉行了學生會新老干部座談會和與美國加洲代表團的交流活動。9月，在全校范圍內組織了蒙自高級中學?；招Ｆ煺骷顒?。11月舉行的學校第二屆冬運會中，學生會承擔了吉祥物的挑選、比賽成績的報送、賽場秩序的維持、賽況的宣傳報道以及獎狀的打印、獎品的發(fā)放等工作；12月，“20xx師生同樂迎新晚會”的節(jié)目籌備工作。在“20xx師生同樂迎新晚會”中，學生會充分發(fā)揮了主人翁精神，積極投入到節(jié)目的組織、籌備、篩選、表演及舞臺的設計布置等各個環(huán)節(jié)，圓滿完成了所負責的工作。與此同時，也給同學們提供了一個展現(xiàn)自我的平臺，營造了健康向上的校園文化氛圍，推進學校良好、和諧的學風和校風建設。
在學校黨總支、政教處和校團委的領導下，學生會的工作取得了長足進步。但是，工作中仍然存在以下問題：一是學生會的先進作用沒有充分體現(xiàn)出來，不能積極主動地開展活動。在組織學生活動時，不是過于注重形式，忽視學習內容；就是過于偏重理論學習，而導致活動場面死板，學習效果不佳。沒有充分發(fā)揮學生會干部的先鋒模范帶頭作用，需要在今后大力加強學生會的工作。二是作為高中學校的學生群眾組織，學生會的活動受到諸多制約。學生活動與學習成績之間的沖突難以解決，學生壓力大、負擔重，組織校園文化活動的時間相對少。對此，學生會決心在以后的工作中積極探索、大膽創(chuàng)新。
學生會將會在今后的工作中吸取這些經驗教訓，努力把學生工作做的更好。一年來學生會工作的歷程，我們走得艱難而又充滿喜悅。其中有荊，也有鮮花盛開之處?；仡欉^去，展望未來，我們意識到學生會只有充實自己提高自己，才能有輝煌的明天。蒙自高級中學學生會將繼續(xù)本著全心全意為學生服務的宗旨，與時俱進、開拓創(chuàng)新，爭取走出一條能將學生思想教育、組織活動、學生學業(yè)成績相互融為一體的學生會工作的新路子，展現(xiàn)更富有創(chuàng)造力的學生會風采！
最后，我代表蒙自高級中學第二屆學生會的全體成員，向長期關心和支持學生會工作的人表示衷心的感謝！
謝謝大家！
學生會年度工作報告篇六
本屆學生會于20xx年3月7日成立，轉眼間，我們已陪伴同學們走過了一年的時光。這一年，是各部門孜孜不倦努力探索的一年，也是各成員不斷進步,不斷成長的一年。一年里，每位成員始終堅持“服務同學，精彩校園”的工作宗旨，開展豐富多彩的校園活動，認真落實每項工作，得到了校領導、老師們的肯定和同學們的大力支持。本屆學生會以認真、踏實、團結、努力寫下了初中部學生會新的篇章！具體匯報如下：
學生會各部秉承“服務同學，精彩校園”的工作宗旨，始終不渝地緊跟學校的指引，在初中部開展各種特色活動，以多樣的形式和新穎的內容構成多元色彩，豐富同學們的校園生活。
1、傳統(tǒng)活動彰顯青春魅力
本學年度每場傳統(tǒng)文體活動都富有新的內涵、新的亮點。
（1）精神文明月系列活動
20xx年3月份精神文明月系列活動是本屆學生會給大家的見面禮，本學年精神文明月各項活動以“讓環(huán)境清幽”、“讓心靈高尚”、“讓行為文明”、“讓語言優(yōu)雅”四大主題開展系列活動，在本屆學生會每位成員的認真努力下和各班的支持與配合下，各項活動進行得井然有序，最后取得圓滿的成功。
（2）英語配音大賽
英語配音大賽為歷屆科技節(jié)系列活動之一，而“插上一雙創(chuàng)新的翅膀，飛翔在活力的天空”是本屆英語配音大賽的主旨。為激發(fā)同學們學習英語的熱情，給予同學們展現(xiàn)獨特的個人才華的大舞臺，文娛部與初一初二級英語科組共同組織了本次活動。我們細致負責地執(zhí)行了整個活動，按部就班地完成了每一個環(huán)節(jié)，給同學們帶來了一場精彩絕倫的競技，更讓我們深刻地感受到同學們活力十足、創(chuàng)意無限的學習精神。
（3）第六屆體育節(jié)
在體育活動方面，每年備受矚目的校運會仍是當仁不讓的主角。學生會各成員通過自己的努力調動了全校運動的熱情，從賽前的紀律管理規(guī)劃、賽程協(xié)調；到比賽時的現(xiàn)場紀律監(jiān)督、突發(fā)事情處理；再到賽后的活動情況總結和表彰，各部門都凝聚了無限的集體戰(zhàn)斗力。在本屆體育節(jié)的開幕式上，大隊部男女隊員的團體操表演，以及大隊部國旗班與管樂隊組成的花式行進管樂團表演，可謂是青春魅影的最佳展現(xiàn)。
（4）20xx年藝術節(jié)
藝術節(jié)是省實又一大活動盛宴。本次藝術節(jié)的籌備工作主要由初二級的候選學生干部在12月初開展，分為四個部分——器樂大賽、歌手大賽、海報大賽以及書法繪畫大賽，每個部分的負責人積極與藝術科的老師商討確定相關的比賽事宜，如包括比賽時間、地點以及評選方式等，并及時通知參賽選手。工作認真到位，優(yōu)質的質量和效率都保證了本次藝術節(jié)的精彩呈現(xiàn)。最后的匯報演出暨20xx年迎新晚會于20xx年12月31日晚上6：00在初中部田徑運動場舉行，本次晚會是一場聽覺、視覺上的盛宴，充分體現(xiàn)了我校藝術團體對藝術的執(zhí)著追求，而校學生會舞臺工作隊高質量高效率的工作更是保證了演出的順利進行，他們嚴謹踏實的工作作風得到了學校領導的一致好評。
2、特色活動拓寬風采展示空間
為了更進一步地構建多元豐富的校園文化，為同學們的校園生活增添更多的體驗與分享，學生會根據(jù)學校情況和同學們的意愿，在本學年增辦了一些特色活動，在帶給學生驚喜的同時更豐富了大家的校園生活體驗。
（1）活躍頭腦的數(shù)獨大賽
數(shù)獨大賽是本屆學生會學習部的創(chuàng)新活動。本次比賽在09年6月1日及6月5日中午舉行，共計192人參加。這個活動從學習的本義出發(fā)，從學習的樂趣入手，使同學們感受學習的樂趣，與學習重新做伙伴，深受大家的喜愛。
（2）捕捉更美好的生活鏡頭
本年度由學生會生活部主辦了兩次，分別以“體會生活的樂趣”和“采擷生命的脈動”為主題的攝影比賽，讓同學們通過自己的雙手，將身邊美麗的一瞬間展現(xiàn)給學校的廣大師生。同學們紛紛踴躍投稿，把自己捕捉到的最美麗的畫面呈現(xiàn)在我們面前，讓大家領略了美麗的視覺盛宴，同時對“生活中的樂趣”有一個新的認識。
（3）棋中有樂 其樂融融
象棋大師車輪大賽是體育節(jié)的創(chuàng)新活動之一。應鄭熾欽校長、劉中禮主任的邀請，女子象棋特級大師陳麗淳，女子象棋大師陳幸琳，隊主力隊員張學潮，省少年賽冠軍李禹、國際象棋特級大師呂欽親臨我校與同學對弈，豐富了我們的體育節(jié)活動,讓全體師生共享一場獨特的體育賽事。
（4）迎國慶65周年現(xiàn)場海報大賽
參加本次活動的是初一初二級各班。各班學生代表在宣傳委員的帶領下，用彩筆描繪出對祖國的向往和祝福，活動過后，各班優(yōu)秀海報在主席臺兩側的墻上貼出，讓全校師生共享祖國65周年大慶的喜悅。
（5）初二年級班級風采展示“炫動舞臺30分”活動
藝術節(jié)期間，如火如荼開展的藝術節(jié)快樂前奏——初二各班班級風采展示“炫動舞臺30分”也是個讓人眼前一亮的新活動。每逢放學展演時間，臺下吸引了大批駐足觀賞的同學與老師，同時也得到了許多家長的肯定和贊許，證明了活動的成功性與可延續(xù)性。此活動有望傳承下去，努力發(fā)展為省實又一個特色傳統(tǒng)活動。
1、值周班和文明監(jiān)督崗是一個很好的例子。本學年值周班和文明監(jiān)督崗工作合并歸為值周班工作，由紀檢部主要負責培訓和監(jiān)管。通過禮儀使者、各班眼操、午休、自習課的檢查和評比、協(xié)助當天執(zhí)勤的老師清場等工作，讓更多的同學進一步增強自治自理能力，以主人翁的姿態(tài)參與學校規(guī)范管理、紀律管理、生活管理、環(huán)境管理，為省實的良好校風的形成做出貢獻。紀檢部部長、副部長會不定時檢查各班值周班工作，并按實際情況定時修改值周班日志、規(guī)則，讓值周班管理制度更加嚴謹。
2、在校運會的紀律管理上有所創(chuàng)新。我們調查了全校3個年級、共108位紀檢人員及學生會全體成員的比賽時間，做出了田徑運動會2天各崗位的人員安排。主席團、紀檢部首度制作《田徑運動會出入口紀律管理條例》（分為“紀檢工作人員”、“運動員”及“觀眾”，共三部分）、田徑運動會總值表格、紀檢人員培訓試題，并組織召開總值和全體紀檢人員培訓會議，劃分各班大本營場地，與紀檢部合作分配值勤崗位及人員，及時跟進紀檢人員安排的工作。
在運動會進行當天，主席團和紀檢部進行現(xiàn)場監(jiān)督和調配，并解決了田徑運動會當中出現(xiàn)的各種問題，保證了田徑運動會的順利進行。辛苦不負眾望----體育節(jié)的總體情況得到老師和同學們的一致好評。但我們沒有驕傲，在體育節(jié)后，主席團和秘書處還聯(lián)合召開了總結大會，進一步提升了各位干部的工作能力。
1、與香港金文泰中學交流
學生會在做好本職工作的同時，也注重向他人學習和交流。20xx年12月11日中午，我校學生會代表與來自香港金文泰中學的學生代表齊聚團委辦公室，進行交流活動。通過播放視頻和簡單介紹，大家一起回顧了各特色比賽的盛況。隨后，學生會代表與香港的同學們展開自由交流，了解了他們的學校生活。整個交流活動氣氛融洽，成功建起了友誼的橋梁。
2、添磚加瓦，洽談贊助
為各項活動提供贊助是外聯(lián)部的重要工作。自本屆學生會成立以來，外聯(lián)部的成員一直以積極熱情的態(tài)度對待工作，不斷嘗試、創(chuàng)新，來獲得更多寶貴的經驗積累。具體的成功案例如下：
活動（工作）名稱
贊助商
生活部主辦首屆校園攝影大賽
z琴行
實驗中學體育節(jié)（田徑校運會）
z運動飲料（百事可樂公司）
南崑山泉飲用水
雖然贊助工作的經歷不多，但外聯(lián)部的所有部員都具有應對挑戰(zhàn)的勇氣和信心，他們在一次次任務中不斷提高部門的工作質量和創(chuàng)新意識，力求更好。
1、工作人性化創(chuàng)新。
（1）在20xx年教師節(jié)時，學生會主席團、秘書處及各部部長站列校門，向每一位走進學校的老師問好，并送上一支代表感恩與祝福的花朵，讓全校師生共享節(jié)日之喜。
（2）主席團、秘書處在安排任務時會更多考慮到各部成員個人的學習和生活，從而減輕大家繁重學習任務之余的工作負擔。
（3）在一個學期的工作結束之時，學生會指導老師和學生會各位成員共同參與了大型聚會，通過此次聚會，學生會這個大家庭所帶來的溫暖，已在每個成員的心中遺留下來。
2、工作考核創(chuàng)新
新一屆學生會干部招新是本屆學生會各部門最后的一項重要工作。本次招新工作采用新的方式來確定最后候選人名單。在每位候選人遞交申請表之后，由學生會指導老師及本屆學生會各部部長篩選后，會有一段時間的工作考核期，在此期間，候選人須在指定的時間內完成相關工作任務，由老師及本屆部長進行監(jiān)督以及資格審核，最后確定候選人名單。
這樣的考核方式可以全方面了解報名者的才能以及工作態(tài)度，以便在日后的工作中能合理安排任務至各位新當選的干部。在招新時能通過考核提拔人才，日后各部門的工作效率必得以大大地提高。
1、文娛部發(fā)現(xiàn)了廣播站存在的問題后，完善了站長競選程序，建立了每一位廣播站站員的個人檔案，確立例會制度，嚴格考勤標準，讓廣播站的管理更完善。
2、原生活部所監(jiān)管的文明監(jiān)督崗和紀檢部值周班合二為一，便于紀檢工作的統(tǒng)一督管與執(zhí)行，擴寬學生日常管理的范圍，讓更多的學生能參與到學校日常管理工作中。
3、學生會考勤和總結制度在本學年得到了重視。每次學生會正式會議之前，秘書處都會按時做好考勤記錄，并在會后確定未出席干部的缺勤原因。同時，每次大型活動和每學期前后，都會制定相應的計劃和總結，大大提高了學生干部的工作能力。
4、本屆學生會首次給各位會員印發(fā)工作徽章，外聯(lián)部通過努力完成了設計和訂制工作，共印發(fā)徽章40枚?；照陆o學生會成員的身份辨認帶來了方便，同時也提高了我們的榮譽感和使命感，是值得推行的一種制度。
人與人之間的交流與配合是學生會每個部門工作中一個很重要的因素，也是生活中人際關系的一項高難度的本領，但學生會的成員基本都學會了這項本領，副部長與部長交流密切，部長與主席團、秘書處積極配合。正是因為配合得利，本屆學生會才能不斷創(chuàng)下完美的篇章。
1、部門之內密切配合
本屆學生會上任以來，各部都陸續(xù)開展各項富有意義的校園活動，在每項活動開展前或進行中，各部副部長總能積極配合本部部長的工作，并落實到每個工作細節(jié)中，在工作中一直追求更完美的改進。因此，避免了許多因溝通不足所引起的誤會。
2、各部之間密切合作
我們在小細節(jié)上能夠互相協(xié)調，在大型的活動組織上也能做到通力合作。比如外聯(lián)部與生活部合作，籌得首屆攝影大賽贊助金；體育節(jié)中，秘書處聯(lián)手體育部，共商體育賽事；而主席團也與紀檢部攜手共同管理，一起保障了各項活動的順利開展等。
誠然，在這一年里，我們的工作依舊存在各種各樣的問題和教訓，比如有時會因信息交流不夠，造成工作的誤差、沖突；會因為培訓制度的不甚健全而經驗不足；也會面臨學習和工作的沖突，各方面巨大壓力難以化解等等。但我們相信，人的潛力是無窮的，只要努力就會有收獲，所以我們一直努力著、堅持著、相信著。功夫不負有心人，在團委學生會的大家庭里，z同學獲得“廣州市三好學生”稱號；z同學獲得“廣州市優(yōu)秀學生干部”稱號，他們將分別在中考中得到10分的加分獎勵。除此之外，還有更多的干部們也都曾在校內、年級內、學生會內部獲得各項獎勵。我們用實踐證明，做學生干部很辛苦，但我們有更大的收獲和喜悅，有苦有樂的生活讓我們甘之如飴。青出于藍而勝于藍，相信在領導、老師和同學們一如既往的支持和鼓勵下，新一屆學生會干部一定能更勝一籌，學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)定能代代相傳。
一個學年的工作即將畫上了句號。學生會這個集體就像一個和睦的大家庭，我們心中有太多的不舍?；貞浧疬@一年里的成長，無論是辛酸，還是喜悅，我們都很欣喜地看到經歷一次次磨練后，逐漸成長的自己。無論是完美，還是依舊存在著漏洞，我們每個成員都可以問心無愧于這一年的努力。如今我們就要揮手告別這個親熱的大家庭，我們要感謝一直以來關懷我們的學校領導；感謝一直陪伴在我們身邊鼓勵我們的指導老師；感謝一直支持和配合我們工作的老師們、同學們，因為有你們一直以來的關愛和支持，我們才可以堅持不懈，逐步登向更高的階梯。無法用華麗的話語作為結尾，但我們會說：“我們因師生的快樂而微笑，我們?yōu)槭嵜篮玫拿魈於Γ ?讓我們以更飽滿的精神，更堅定的腳步邁向我們的明天，共同見證我們明朝的輝煌，迎接更加美好的母校！
學生會年度工作報告篇七
x年，我局根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《省政府信息公開辦法》的規(guī)定，扎實推進政府信息公開工作，暢通了政府與群眾的溝通渠道，提高了機關服務質量和效率，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
我局高度重視政府信息公開工作，全面貫徹實施《條例》，統(tǒng)一部署，狠抓落實，專門成立領導小組監(jiān)督指導，由信息中心具體負責政務信息的收集、梳理及上傳，確保了工作及時到位。
我局建立健全各項信息公開制度，堅決貫徹執(zhí)行政府信息主動公開、依申請公開、年度報告、首問負責和責任追究等制度，明確政府信息公開的類別、內容及形式，利用多種渠道及時更新、充實政府的網站信息，主動為服務對象提供優(yōu)質高效服務，擴大信息公開的覆蓋面，確保信息公開及時，內容真實有效。
x年，我局充分利用《今日》、《中國交通報》、《現(xiàn)代交通報》等報刊，電視臺、齊魯電視臺等媒體，黨政辦公網、局網站、政務信息網等，先后宣傳305篇信息，更在《今日》刊發(fā)五期專版，回復市民服務熱線950件，充分做到了及時有效傳遞信息，形成了交通運輸工作與社會公眾有效溝通的良好環(huán)境。
x年，我局在政府信息公開工作中確實取得了一定的成績，但在收獲成績的同時，我們也清醒的認識到工作中的一些不足：
二是在政府信息公開內容上還需進一步細化，報道信息的主動性方面還有待加強，有些群眾迫切想知道的問題沒能及時了解報道，與公眾的需求還存在一定的差距。
x年，我們將繼續(xù)按《條例》及市政府信息公開辦要求，進一步規(guī)范信息公開制度，強化專人負責信息公開工作，加強人員培訓，在政府規(guī)定的范圍內積極主動公開政府信息，充分利用各種信息宣傳平臺，及時更新工作動態(tài)，使群眾更好的了解關乎他們切身利益的工作情況，進一步拓寬信息公開渠道，提高廣大職工對政府信息公開的知曉率和參與度，加強領導小組的監(jiān)督指導，確保政府信息公開工作有序發(fā)展。
學生會年度工作報告篇八
和提高技術裝備水平作出了應有的貢獻。對我科全年的工作現(xiàn)作如下簡要的總結。
一年來，我科進一步加強了設備管理的各方面的工作，使全廠設備能夠保持正常運轉，無重大故障發(fā)生。在管理方面，我科著重進行了以下幾方面的工作：
1、在人員的管理方面，我科充分調動員工的積極性，激發(fā)員工的主觀能動性，從而提高了員工的工作效率。在極有限的機電人員情況下，除完成了全廠生產設備的修理維護工作外，還完成品車間的線路改造及電器線路安裝和改造等工作。
2、對主要生產設備的維護保養(yǎng)，我科堅持執(zhí)行主要生產設備的維護保養(yǎng)檢評制度，鼓勵和促進職工積極做好設備的維護保養(yǎng)工作，使全廠的生產設備滿足了生產要求。
3、在降低成本方面，我科對于設備維修和技術改造所需要零部件，力求能自己加工的盡量安排自己加工，減少了委托外廠加工或購置的數(shù)量，為廠節(jié)省了不少的開支。
我廠今年設備的更新，技術改造，大中修理項目共4項．總投101900萬元。
1．1＃洗瓶機改造．材料費8000元。
2．5臺電梯保養(yǎng)費15000元。
3.維修機械等：共74000元。
4．新購進一臺污水泵共4900元。
我們時刻不忘“安全第一”，經常對屬下職工進行安全生產教育，使全體員工牢固地樹立安全生產的指導思想。我們廠屬易燃的生產企業(yè)，因此我科非常注意在設備安裝、維修、割焊的過程中采用防火安全措施。在易燃地段施工時，必定提出動火報告，報經廠安全生產部門審查、監(jiān)督，采取必要的防范措施，現(xiàn)場備好滅器材，以防萬一，我科有關人員及廠安全生產領導小組成員現(xiàn)場監(jiān)督。今年在各項工程的施工過程中未發(fā)現(xiàn)不安全的問題。對于電器元件以及供電線路，我科經常派出電工檢查，以防電器線路因老化、鼠咬或潮濕而造成不安全事故，發(fā)現(xiàn)問題或事故隱患及時處理，因此今年從未發(fā)現(xiàn)供電用電不安全的事故。除注意防火和安全供電用電外，我科還認真抓好了鍋爐的安全運行和生產設備的安全操作工作，保證了全年供汽和無重大設備不安全事故發(fā)生。
在建設物質文明的同時，我科同樣重視精神文明的建設，我們遵照廠部制訂的“加強職工精神文明建設規(guī)劃”的要求，組織員工認真學習，并積極貫徹執(zhí)行，督促員工以文明員工的準則來規(guī)范自己。因此項工作我科做得較勤、較細，在我科及屬下班組人員中，從未發(fā)現(xiàn)有違犯黨紀國法的行為，人人講文明、懂禮貌、政治思想先進。
為了提高我們廠職工的專業(yè)技術水平和工作能力，我科積極組織了職工進行各類技術工種培訓和復審。今年參加各類專業(yè)技術培訓和復審和合計十六人次，這對提高我們廠職工的技術素質，對我們廠的發(fā)展和安全生產都起到了促進和保障作用。上述是我科今年主要工作的總結。在這即將過去的一年里，我科在廠黨總支部、廠領導班予的領導和指引下，科內全體員工積極努力工作，保證了廠生產設備的正常運轉，為廠的生產發(fā)展起到了不可估量的作用。自感今年我科的工作比往年前進了一步。但與領導和形式發(fā)展的要求還有差距，工作上肯定還有疏漏和缺點，總之好的繼續(xù)發(fā)揚，缺點認真克服。在新的一年里，在黨總支部和領導班予的領導和指引下，我科繼續(xù)努力，積極工作，力爭把各項工作任務完成得更好。
學生會年度工作報告篇九
本屆學生會于20xx年3月7日成立，轉眼間，我們已陪伴同學們走過了一年的時光。這一年，是各部門孜孜不倦努力探索的一年，也是各成員不斷進步,不斷成長的一年。一年里，每位成員始終堅持“服務同學，精彩校園”的工作宗旨，開展豐富多彩的校園活動，認真落實每項工作，得到了校領導、老師們的肯定和同學們的大力支持。本屆學生會以認真、踏實、團結、努力寫下了初中部學生會新的篇章！具體匯報如下：
學生會各部秉承“服務同學，精彩校園”的工作宗旨，始終不渝地緊跟學校的指引，在初中部開展各種特色活動，以多樣的形式和新穎的內容構成多元色彩，豐富同學們的校園生活。
1、傳統(tǒng)活動彰顯青春魅力。
本學年度每場傳統(tǒng)文體活動都富有新的內涵、新的亮點。
（1）精神文明月系列活動。
20xx年3月份精神文明月系列活動是本屆學生會給大家的見面禮，本學年精神文明月各項活動以“讓環(huán)境清幽”、“讓心靈高尚”、“讓行為文明”、“讓語言優(yōu)雅”四大主題開展系列活動，在本屆學生會每位成員的認真努力下和各班的支持與配合下，各項活動進行得井然有序，最后取得圓滿的成功。
（2）英語配音大賽。
英語配音大賽為歷屆科技節(jié)系列活動之一，而“插上一雙創(chuàng)新的翅膀，飛翔在活力的天空”是本屆英語配音大賽的主旨。為激發(fā)同學們學習英語的熱情，給予同學們展現(xiàn)獨特的個人才華的大舞臺，文娛部與初一初二級英語科組共同組織了本次活動。我們細致負責地執(zhí)行了整個活動，按部就班地完成了每一個環(huán)節(jié)，給同學們帶來了一場精彩絕倫的競技，更讓我們深刻地感受到同學們活力十足、創(chuàng)意無限的學習精神。
（3）第六屆體育節(jié)。
在體育活動方面，每年備受矚目的校運會仍是當仁不讓的主角。學生會各成員通過自己的努力調動了全校運動的熱情，從賽前的紀律管理規(guī)劃、賽程協(xié)調；到比賽時的現(xiàn)場紀律監(jiān)督、突發(fā)事情處理；再到賽后的活動情況總結和表彰，各部門都凝聚了無限的集體戰(zhàn)斗力。在本屆體育節(jié)的開幕式上，大隊部男女隊員的團體操表演，以及大隊部國旗班與管樂隊組成的花式行進管樂團表演，可謂是青春魅影的最佳展現(xiàn)。
（4）20xx年藝術節(jié)。
藝術節(jié)是省實又一大活動盛宴。本次藝術節(jié)的籌備工作主要由初二級的候選學生干部在12月初開展，分為四個部分——器樂大賽、歌手大賽、海報大賽以及書法繪畫大賽，每個部分的負責人積極與藝術科的老師商討確定相關的比賽事宜，如包括比賽時間、地點以及評選方式等，并及時通知參賽選手。工作認真到位，優(yōu)質的質量和效率都保證了本次藝術節(jié)的精彩呈現(xiàn)。最后的匯報演出暨20xx年迎新晚會于20xx年12月31日晚上6：00在初中部田徑運動場舉行，本次晚會是一場聽覺、視覺上的盛宴，充分體現(xiàn)了我校藝術團體對藝術的執(zhí)著追求，而校學生會舞臺工作隊高質量高效率的工作更是保證了演出的順利進行，他們嚴謹踏實的工作作風得到了學校領導的一致好評。
2、特色活動拓寬風采展示空間。
為了更進一步地構建多元豐富的校園文化，為同學們的校園生活增添更多的體驗與分享，學生會根據(jù)學校情況和同學們的意愿，在本學年增辦了一些特色活動，在帶給學生驚喜的同時更豐富了大家的校園生活體驗。
（1）活躍頭腦的數(shù)獨大賽。
數(shù)獨大賽是本屆學生會學習部的創(chuàng)新活動。本次比賽在09年6月1日及6月5日中午舉行，共計192人參加。這個活動從學習的本義出發(fā)，從學習的樂趣入手，使同學們感受學習的樂趣，與學習重新做伙伴，深受大家的喜愛。
（2）捕捉更美好的生活鏡頭。
本年度由學生會生活部主辦了兩次，分別以“體會生活的樂趣”和“采擷生命的脈動”為主題的攝影比賽，讓同學們通過自己的雙手，將身邊美麗的一瞬間展現(xiàn)給學校的廣大師生。同學們紛紛踴躍投稿，把自己捕捉到的最美麗的畫面呈現(xiàn)在我們面前，讓大家領略了美麗的視覺盛宴，同時對“生活中的樂趣”有一個新的認識。
（3）棋中有樂其樂融融。
象棋大師車輪大賽是體育節(jié)的創(chuàng)新活動之一。應鄭熾欽校長、劉中禮主任的邀請，女子象棋特級大師陳麗淳，女子象棋大師陳幸琳，隊主力隊員張學潮，省少年賽冠軍李禹、國際象棋特級大師呂欽親臨我校與同學對弈，豐富了我們的體育節(jié)活動,讓全體師生共享一場獨特的體育賽事。
（4）迎國慶65周年現(xiàn)場海報大賽。
參加本次活動的是初一初二級各班。各班學生代表在宣傳委員的帶領下，用彩筆描繪出對祖國的向往和祝福，活動過后，各班優(yōu)秀海報在主席臺兩側的墻上貼出，讓全校師生共享祖國65周年大慶的喜悅。
（5）初二年級班級風采展示“炫動舞臺30分”活動。
藝術節(jié)期間，如火如荼開展的藝術節(jié)快樂前奏——初二各班班級風采展示“炫動舞臺30分”也是個讓人眼前一亮的新活動。每逢放學展演時間，臺下吸引了大批駐足觀賞的同學與老師，同時也得到了許多家長的肯定和贊許，證明了活動的成功性與可延續(xù)性。此活動有望傳承下去，努力發(fā)展為省實又一個特色傳統(tǒng)活動。
1、值周班和文明監(jiān)督崗是一個很好的例子。本學年值周班和文明監(jiān)督崗工作合并歸為值周班工作，由紀檢部主要負責培訓和監(jiān)管。通過禮儀使者、各班眼操、午休、自習課的檢查和評比、協(xié)助當天執(zhí)勤的老師清場等工作，讓更多的同學進一步增強自治自理能力，以主人翁的姿態(tài)參與學校規(guī)范管理、紀律管理、生活管理、環(huán)境管理，為省實的良好校風的形成做出貢獻。紀檢部部長、副部長會不定時檢查各班值周班工作，并按實際情況定時修改值周班日志、規(guī)則，讓值周班管理制度更加嚴謹。
2、在校運會的紀律管理上有所創(chuàng)新。我們調查了全校3個年級、共108位紀檢人員及學生會全體成員的比賽時間，做出了田徑運動會2天各崗位的人員安排。主席團、紀檢部首度制作《田徑運動會出入口紀律管理條例》（分為“紀檢工作人員”、“運動員”及“觀眾”，共三部分）、田徑運動會總值表格、紀檢人員培訓試題，并組織召開總值和全體紀檢人員培訓會議，劃分各班大本營場地，與紀檢部合作分配值勤崗位及人員，及時跟進紀檢人員安排的工作。
在運動會進行當天，主席團和紀檢部進行現(xiàn)場監(jiān)督和調配，并解決了田徑運動會當中出現(xiàn)的各種問題，保證了田徑運動會的順利進行。辛苦不負眾望----體育節(jié)的總體情況得到老師和同學們的一致好評。但我們沒有驕傲，在體育節(jié)后，主席團和秘書處還聯(lián)合召開了總結大會，進一步提升了各位干部的工作能力。
1、與香港金文泰中學交流。
學生會在做好本職工作的同時，也注重向他人學習和交流。20xx年12月11日中午，我校學生會代表與來自香港金文泰中學的學生代表齊聚團委辦公室，進行交流活動。通過播放視頻和簡單介紹，大家一起回顧了各特色比賽的盛況。隨后，學生會代表與香港的同學們展開自由交流，了解了他們的學校生活。整個交流活動氣氛融洽，成功建起了友誼的橋梁。
2、添磚加瓦，洽談贊助。
為各項活動提供贊助是外聯(lián)部的重要工作。自本屆學生會成立以來，外聯(lián)部的成員一直以積極熱情的態(tài)度對待工作，不斷嘗試、創(chuàng)新，來獲得更多寶貴的經驗積累。具體的成功案例如下：
活動（工作）名稱。
贊助商。
生活部主辦首屆校園攝影大賽。
z琴行。
實驗中學體育節(jié)（田徑校運會）。
z運動飲料（百事可樂公司）。
南崑山泉飲用水。
雖然贊助工作的經歷不多，但外聯(lián)部的所有部員都具有應對挑戰(zhàn)的勇氣和信心，他們在一次次任務中不斷提高部門的工作質量和創(chuàng)新意識，力求更好。
1、工作人性化創(chuàng)新。
（1）在20xx年教師節(jié)時，學生會主席團、秘書處及各部部長站列校門，向每一位走進學校的老師問好，并送上一支代表感恩與祝福的花朵，讓全校師生共享節(jié)日之喜。
（2）主席團、秘書處在安排任務時會更多考慮到各部成員個人的學習和生活，從而減輕大家繁重學習任務之余的工作負擔。
（3）在一個學期的工作結束之時，學生會指導老師和學生會各位成員共同參與了大型聚會，通過此次聚會，學生會這個大家庭所帶來的溫暖，已在每個成員的心中遺留下來。
2、工作考核創(chuàng)新。
新一屆學生會干部招新是本屆學生會各部門最后的一項重要工作。本次招新工作采用新的方式來確定最后候選人名單。在每位候選人遞交申請表之后，由學生會指導老師及本屆學生會各部部長篩選后，會有一段時間的工作考核期，在此期間，候選人須在指定的時間內完成相關工作任務，由老師及本屆部長進行監(jiān)督以及資格審核，最后確定候選人名單。
這樣的考核方式可以全方面了解報名者的才能以及工作態(tài)度，以便在日后的工作中能合理安排任務至各位新當選的干部。在招新時能通過考核提拔人才，日后各部門的工作效率必得以大大地提高。
1、文娛部發(fā)現(xiàn)了廣播站存在的問題后，完善了站長競選程序，建立了每一位廣播站站員的個人檔案，確立例會制度，嚴格考勤標準，讓廣播站的管理更完善。
2、原生活部所監(jiān)管的文明監(jiān)督崗和紀檢部值周班合二為一，便于紀檢工作的統(tǒng)一督管與執(zhí)行，擴寬學生日常管理的范圍，讓更多的學生能參與到學校日常管理工作中。
3、學生會考勤和總結制度在本學年得到了重視。每次學生會正式會議之前，秘書處都會按時做好考勤記錄，并在會后確定未出席干部的缺勤原因。同時，每次大型活動和每學期前后，都會制定相應的計劃和總結，大大提高了學生干部的工作能力。
4、本屆學生會首次給各位會員印發(fā)工作徽章，外聯(lián)部通過努力完成了設計和訂制工作，共印發(fā)徽章40枚?；照陆o學生會成員的身份辨認帶來了方便，同時也提高了我們的榮譽感和使命感，是值得推行的一種制度。
人與人之間的交流與配合是學生會每個部門工作中一個很重要的因素，也是生活中人際關系的一項高難度的本領，但學生會的成員基本都學會了這項本領，副部長與部長交流密切，部長與主席團、秘書處積極配合。正是因為配合得利，本屆學生會才能不斷創(chuàng)下完美的篇章。
1、部門之內密切配合。
本屆學生會上任以來，各部都陸續(xù)開展各項富有意義的校園活動，在每項活動開展前或進行中，各部副部長總能積極配合本部部長的工作，并落實到每個工作細節(jié)中，在工作中一直追求更完美的改進。因此，避免了許多因溝通不足所引起的誤會。
2、各部之間密切合作。
我們在小細節(jié)上能夠互相協(xié)調，在大型的活動組織上也能做到通力合作。比如外聯(lián)部與生活部合作，籌得首屆攝影大賽贊助金；體育節(jié)中，秘書處聯(lián)手體育部，共商體育賽事；而主席團也與紀檢部攜手共同管理，一起保障了各項活動的順利開展等。
誠然，在這一年里，我們的工作依舊存在各種各樣的問題和教訓，比如有時會因信息交流不夠，造成工作的誤差、沖突；會因為培訓制度的不甚健全而經驗不足；也會面臨學習和工作的沖突，各方面巨大壓力難以化解等等。但我們相信，人的潛力是無窮的，只要努力就會有收獲，所以我們一直努力著、堅持著、相信著。功夫不負有心人，在團委學生會的大家庭里，z同學獲得“廣州市三好學生”稱號；z同學獲得“廣州市優(yōu)秀學生干部”稱號，他們將分別在中考中得到10分的加分獎勵。除此之外，還有更多的干部們也都曾在校內、年級內、學生會內部獲得各項獎勵。我們用實踐證明，做學生干部很辛苦，但我們有更大的收獲和喜悅，有苦有樂的生活讓我們甘之如飴。青出于藍而勝于藍，相信在領導、老師和同學們一如既往的支持和鼓勵下，新一屆學生會干部一定能更勝一籌，學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)定能代代相傳。
一個學年的工作即將畫上了句號。學生會這個集體就像一個和睦的大家庭，我們心中有太多的不舍。回憶起這一年里的成長，無論是辛酸，還是喜悅，我們都很欣喜地看到經歷一次次磨練后，逐漸成長的自己。無論是完美，還是依舊存在著漏洞，我們每個成員都可以問心無愧于這一年的努力。如今我們就要揮手告別這個親熱的大家庭，我們要感謝一直以來關懷我們的學校領導；感謝一直陪伴在我們身邊鼓勵我們的指導老師；感謝一直支持和配合我們工作的老師們、同學們，因為有你們一直以來的關愛和支持，我們才可以堅持不懈，逐步登向更高的階梯。無法用華麗的話語作為結尾，但我們會說：“我們因師生的快樂而微笑，我們?yōu)槭嵜篮玫拿魈於Γ 弊屛覀円愿枬M的精神，更堅定的腳步邁向我們的明天，共同見證我們明朝的輝煌，迎接更加美好的母校！
學生會年度工作報告篇十
20xx年，牡丹江市林業(yè)局認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》、《牡丹江市政府信息公開有關制度》等，按照《20xx年全市政務公開工作要點》要求，通過加強組織領導、明確崗位責任、落實工作制度、拓寬公開渠道、接受群眾監(jiān)督，保證了各項工作的依法有序進行?，F(xiàn)將市林業(yè)局20xx年政府信息公開工作報告如下：
市林業(yè)局對政務公開工作始終非常重視，經常召開專題局長辦公會議，研究部署全局政務公開工作，確定政務公開的基本原則、思路和措施，不斷修改完善《市林業(yè)局政務公開工作方案》。由局黨委書記、局長任組長，黨委副書記任副組長，其他班子領導及局組織部、監(jiān)察室、辦公室、信息辦負責人為成員，領導小組辦公室設在局辦公室，下設三個工作組，指導組負責對機關及局屬各單位政務公開工作進行指導協(xié)調；檢查組負責定期對機關、局屬各單位和基層林業(yè)部門政務公開情況進行檢查；監(jiān)督組由離、退休老干部和社會各界人士擔任監(jiān)督員，隨時監(jiān)督公開情況，從而保證了我局政務公開工作取得良好效果。
（一）完善公開制度。一是進一步落實和完善配套制度。今年，我局在政府信息公開方面，繼續(xù)落實和完善了政府信息公開工作發(fā)布協(xié)調、政府信息公開監(jiān)督保障、政府信息依申請公開、政府信息主動公開、政府信息公開保密審查等配套制度；在政務公開方面，落實和完善了辦事公開、群眾舉報和政務公開預審、政務公開評議、政務公開責任追究、政務公開考核、政務公開反饋、政務公開備案、政務公開檔案管理等配套制度。二是聘請政風行風建設監(jiān)督評議員。一年來，我局堅持開展民主評議政風行風建設、萬人評百科活動，聘請了由各界人士組成的政風行風建設監(jiān)督評議員，定期召開會議，通報林業(yè)工作進展，虛心接受評議，認真聽取意見和建議，不斷改進各項工作。三是召開會議通報本局重大事項。對于項目資金使用、干部選拔任用等重大事項，我局都能夠堅持通過黨委會議集體研究，做到科學決策、民主決策，并及時在全局會議上進行通報。
（二）強化公開措施。年初以來，為了使我局的各項政務公開制度得到有效落實，我局采取“五公開”措施，保證了政務公開工作的有效開展。一是工作目標公開。對20xx年的各項林業(yè)工作目標向機關、基層和社會公開，便于全社會共同監(jiān)督林業(yè)工作。向社會公開工作目標11項，公開利民實事4項。二是職能程序公開。要求機關工作人員及事業(yè)單位人員全部掛牌上崗，標明姓名、職務等，并將工作職責、辦事程序、工作標準、辦結時限公開上墻，公開職能信息13類，便于外來辦事人員查詢。三是選人用人公開。建立完善了選人用人的公開公示制度，實行“三條線”考核和任前公示制度，在干部調整中，我們都按照要求進行了任前公示，確保了干部任用的民主性和公開性。四是內部情況公開。對機關人事、財務、福利待遇等事項在機關內部進行了全面公開，確保做到公開透明，主動接受監(jiān)督。
（三）健全公開機制。為確保政務公開工作的落實，堅持以抓好監(jiān)督制約機制為重點，在推進工作中不斷完善“三項機制”：一是完善責任追究機制。我們對政務信息公開工作經常進行考核，嚴格兌現(xiàn)責任追究制度和獎懲制度。對政務公開活動開展好的給予表揚和推廣，對政務公開動作遲緩、效果不佳，引起群眾上訪等重大事件的實行責任追究，對主要領導進行戒勉談話，限期整改。凡因辦公程序不透明、政務信息不公開引起群眾不滿，有確鑿證據(jù)的，堅決予以處理，并取消該單位的評比先優(yōu)資格。二是完善社會監(jiān)督機制。為了解決公開不透明、半公開和假公開問題，我局采取內部監(jiān)督和外部監(jiān)督、上級監(jiān)督和下級監(jiān)督、領導監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合的辦法，把每一個具體的行政行為置于社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督之下。我們還聘請了政務公開監(jiān)督員，設立了政務公開舉報監(jiān)督電話，并定期請人大、政協(xié)、紀檢委的領導視察林業(yè)工作。同時，定期對各縣（市）林業(yè)局和直屬事業(yè)單位的政務公開情況進行檢查。通過這些措施，促進了政務公開制度的落實。三是完善輿論監(jiān)督機制。為了增強政務公開的透明度，強化監(jiān)督措施，我局主動邀請新聞媒體對政務公開情況進行輿論監(jiān)督，對公開落實好的進行宣傳推廣，對政務公開滯后，特別是弄虛作假的予以公開曝光，有力地促進了政務公開的開展。
20xx年，我局門戶網站已建設完成，建立了局長信箱、通知公告等欄目，并與國家林業(yè)局、省林業(yè)廳、市政府門戶網站做了鏈接，公開政務信息17條、信息73條。同時，在國家、省、市等新聞媒體發(fā)表各級各類文章共計43篇。牡丹江林業(yè)刊物按季度已出版到第四期。
20xx年，我局政府信息公開工作沒有發(fā)生相關收費和減免情況。
20xx年，我局未發(fā)生因政府信息公開提起的行政復議和行政訴訟。
我局推行政府信息公開工作雖然取得了一定的成效，但對照更高的標準和要求還存在一定的差距，一是信息公開的內容有待進一步充實和完善；二是信息公開的渠道有待進一步拓展；三是信息公開的宣傳力度有待進一步加強。
學生會年度工作報告篇十一
在過去的xx年，xx小學上下一心，認真學習貫徹上級文件精神，堅持“追求綠色質量，打造幸福校園”的理念，認真落實“三個年”主題系列活動，大力弘揚“大愛育人、以文化人、立德樹人”的**教育精神，扎實推進校園文化建設，積極踐行**教育“學在**”品牌建設。
一年來，學校沿著年初制訂的目標，團結奮進，務實進取。全面貫徹教育方針，加強學校管理，認真實施素質教育，努力提高教育質量，積極創(chuàng)建豐富多彩的校園文化等方面取得了一定的成績。
“學高為師，身正為范”，良好的師德師風是學校教育教學工作的基礎保障。學校結合全市教育系統(tǒng)“三個年”活動之--“師德師風提升年”，要求每位教師在平凡的工作崗位上，努力做到八個字：敬業(yè)、愛生、博學、善教。在全校范圍，繼續(xù)深入開展學習“最美教師”，爭做“最美教師”各項活動;認真組織教師開展“學在**”“生本課堂活力教育”“三教三學”系列大討論;大力挖掘師德先進典型，樹立榜樣，鼓勵教師向身邊的先進典型學習，繼續(xù)開展“感動校園教師”評選活動。
特別是我校把每周一次的“師德師風學習日”活動落到了實處，每周四晚的師德師風學習活動開展得有聲有色。從中國最美教師張麗莉到**市師德楷模先進事跡的學習，再至學校中“感動校園”教師的現(xiàn)身說法，每位教師都切切實實地感受到了一股股正能量激蕩著她們的心扉，激勵她們時時用“最美”要求自己?，F(xiàn)在，學校中的每一位教師都樹立了作為一名人民教師的責任感和使命感，安心本職工作、為人師表，以自己的良好形象和行為為學生樹立榜樣，埋頭苦干，將奉獻教育當做樂趣。
教學質量是學校的生命線。在學區(qū)的統(tǒng)一布置下，我們繼續(xù)一絲不茍地抓好常規(guī)制度建設和管理，千方百計提質量。我們主要采取了以下措施：
1.狠抓教學常規(guī)，強化過程管理。
教學常規(guī)的落實是提高教學質量的保證。因此，我們在教學管理中，學校制定了細致的教育教學常規(guī)，細化了各學科教學規(guī)范。要求教師嚴格按照教學常規(guī)的要求，認真做好備課、講課、作業(yè)的布置與批改等。教導處每學期期中、期末對教師的備課、作業(yè)批改進行細致地檢查，并形成總結，由校長親自在專題會議上對優(yōu)秀教師進行表揚，對表現(xiàn)不夠的老師提出批評，并要求她們及時改正。
學校針對青年教師，開設了專門的備課、課堂、批改等常規(guī)的培訓活動。組織學校骨干教師擔任新教師的師傅，為她們進行手把手地指導。
學校還建立了由校長、副校長、教導處兩位主任、工會主席等5人組成的“抓常規(guī)、促規(guī)范”督查小組，建立《石門小學“抓常規(guī)促規(guī)范”工作紀律》。每周輪流對教師的值班、教學、衛(wèi)生、安全等學校系列常規(guī)工作進行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
2.加強學生常規(guī)管理，進行行為習慣教育。
學校以貫徹實施《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為準則，對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育。由于德育工作抓得扎實有力，學風、班風、校風明顯好轉，絕大部分學生養(yǎng)成了愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣，真真正正成為班級小主人，學校的小主人。
3.狠抓安全常規(guī)，保障校園平安。
學校建立了門衛(wèi)、食堂員工督查考核制度，建立了嚴格的教師值周制度、午睡管理制度、節(jié)假日值班制度、學生乘車點名護送制度、科任教師點名制度等常規(guī)制度與督查措施。我們還結合安全活動月開展了安全逃生演練、防溺水專題教育等各項活動，確保校園平安。
學生會年度工作報告篇十二
參加各種社團活動是許多大學生生活中的重要項目。目前大學生參加社團活動的情況如何？他們又從社團活動中收獲了什么？針對這些問題在安徽大學新校區(qū)進行了問卷調查。
“剛進入大學時，學校的各個社團都在進行納新，英語晨讀協(xié)會的一個學姐來我們宿舍宣傳，我很感興趣，就交了10元會費加入了?！彪娮有畔⒐こ虒W院大二學生王欣在談起自己加入晨讀協(xié)會的原因時說。她坦言，自己的英語成績并不理想，加入協(xié)會主要是想提高自己的英語水平。王欣介紹，宿舍里還有兩位同學對英語很感興趣，為了提高自己的英語水平跟她一起加入了英語晨讀協(xié)會。據(jù)了解，跟王欣這種情況類似的同學還有很多，他們因為對某方面感興趣，為了更好的發(fā)展自己的興趣，選擇加入了自己比較中意的社團。大一的薛洵同學表示“興趣”是自己加入協(xié)會的“原動力”。他說：“我在高中時就很喜歡玩雙節(jié)棍，到了大學發(fā)現(xiàn)學校里的雙節(jié)棍協(xié)會有很多和我一樣的雙節(jié)棍愛好者，我就毫不猶豫地加入了他們。”
據(jù)統(tǒng)計，有近90%的被調查者有參加社團的經歷，其中約有85%的被調查者表示想通過加入社團來發(fā)展自己的興趣，提高自己的能力，結識更多志同道合的朋友。電子信息工程學院20xx級的張靜同學在剛入學時參加了學校的紅十字協(xié)會，她說：“我感覺加入紅十字協(xié)會是一件很好的事情，可以利用這個組織幫助很多人，也滿足了自己當初想要為他人做貢獻的小愿望?！?BR> 參加社團的期望：豐富大學經歷，增長能力見識。
談起在參加社團活動后的收獲，不少被調查表示自己獲得了很多樂趣。調查發(fā)現(xiàn)，52%的被調查者認為除去活動中伴隨的樂趣，參加社團給自己帶來的最深刻影響是增長了見識，增加了實踐經驗，全面發(fā)展了自我能力；有64%的被調查者認為參加社團達到了自己當初加入的目的，參與社團活動帶給自己的快樂超過了當時自己的期望。
電子專業(yè)的陳雙雙說：“當初加入社團，我的想法很簡單，就是剛入學那會兒除了軍訓沒別的事兒可以做，參加社團可以打發(fā)時間，尋找樂趣。我在社團中參加了很多活動，在參加的過程中我確實收獲了很多，它豐富了我的業(yè)余生活?！背啡?，提高個人能力，結交好朋友也成了不少社團參與者較大的收獲。大一的王萍同學則表示：“我比較內向，半年的社團生活，一路走下來，學習別人怎么交流，看別人怎么做，怎么策劃組織活動，自己開始變得獨立、自信、敢于與陌生人交流了?！彼€說道，自己因為參加社團活動認識了很多學長學姐，學習和生活上遇到困難時，他們都會很熱心的幫助自己?！?BR> 電子信息工程學院大一學生任冰冰參加了環(huán)保協(xié)會和英語愛好者協(xié)會，她說：“中學期間，一心撲到學習上去了，基本上不知道自己喜歡什么、擅長什么。到了大學后，參加不同類型不同風格的社團就是為了在里面發(fā)現(xiàn)并拓展自己的興趣，提高自己各方面的能力。”她坦言在社團活動中接觸到了許多優(yōu)秀的同學，在他們身上學到了很多東西。
20xx屆學生中，約九成被調查者參加過社團，過半被調查者表示自己在社團的一系列活動中得到了鍛煉、綜合能力有了提高，知識和經驗有了增長。
調查中發(fā)現(xiàn)，62.5%的被調查者選擇不會繼續(xù)呆在自己所在的社團，20.8%的被調查者選擇不確定，只有16.7%的被調查者選擇會繼續(xù)呆在自己所在的社團。通過這組數(shù)據(jù)我們可以清楚的看到：大多數(shù)同學會選擇離開，只有少數(shù)的同學會繼續(xù)呆在社團，參加社團的活動。針對退出的原因，不同的被調查者有不同的看法，有人會覺得活動無聊，對活動失去興趣，也有人認為參加活動無法發(fā)展自己，或者覺得參加活動占用了學習時間，學習與活動無法兼顧，不得已舍棄社團，當然，還有一些其他原因。其中更多的是因為多個因素的綜合作用而促使他們離開社團。
據(jù)了解，近40%的社團一個月舉行一次活動，10%的社團會兩周一次，半年以上舉行一次活動的社團也占到了20%。近半數(shù)的被調查者表示會選擇積極如期參加活動，約四成被調查者會視情況而定。
行，自己不得不從中做出取舍。“我會根據(jù)具體情況來選擇，不過一般我會先去參加學生會舉辦的活動，失去其他社團活動的經歷也很可惜，但是總得做出選擇，學生會工作真的教會了我許多?！?BR> 調查顯示，當課業(yè)與社團活動沖突時，六成同學會以課業(yè)為主?，F(xiàn)在大三的劉志雅平時學生會的工作比較忙，經常會參與學校舉辦的各種活動，為此常常會跟學習時間沖突。她表示：“現(xiàn)在大三了，大學里能夠學習的時間已經越來越少了，參與實踐固然很鍛煉人，但是學習也不能落下，要做好統(tǒng)籌兼顧，當必須做出選擇時，現(xiàn)在我會選擇學習?！?BR> 從大一極力進入某個社團，再到大二逐漸明確自己的興趣方向選擇繼續(xù)留著某個社團還是另謀方向，許多同學都在算著參加社團活動后，自己的得失如何。大多數(shù)被調查者表示，參加社團活動經歷本身最重要，而不是帶有功利性地在社團中謀個“一官半職”。
電子信息工程學院09級機電專業(yè)的學生白浪，現(xiàn)在正在為籌辦老鄉(xiāng)會的事忙得不亦樂乎。稱自己曾非常不善言辭。他說，一年的社團經歷很好的鍛煉了自己，彌補了自己的不足，自己其實對“部長”一職并沒有太多在乎，“那只是個虛稱，和其他同學一樣，我只是社團中一員，一年的磨練對我來說才是最重要的?！?BR> 社團活動是學生自主學習、自我鍛煉的良好平臺。對于大學生來說，應該從自己的興趣愛好和專業(yè)出發(fā)，同時著眼于以后的就業(yè)和發(fā)展方向，積極選擇參加適合自己的社團活動，從而在參與過程中增長自己的知識，提高自己各方面的素質，擴大自己的交際范圍，增強自己的實踐能力，為將來的發(fā)展打下良好的基礎。參加社團活動從實際出發(fā)，不要貪多，要學會取舍，學會在參與活動中自我完善，并且要處理好與學業(yè)的關系，以學業(yè)為主。
另外，學校的相關部門應該加強對社團活動本身的指導和規(guī)范，使其向著積極健康的方向發(fā)展；社團也要加強自身建設，及時發(fā)現(xiàn)自身問題，不斷改正完善，努力為社員提供有益其成長的更多更好的社團活動。
學生會年度工作報告篇十三
市級規(guī)范化學?，F(xiàn)把學校近一年來的工作匯報如下：
在過去工作的基礎上，學校著力強化了班子成員的崗位職責、敬業(yè)奉獻精神和校興我榮、校衰我恥的師德教育，對每一名成員落實了責任目標，并根據(jù)學校發(fā)展的實際和工作需要，每人承擔一項創(chuàng)學校品牌重點工作。學校堅持以教學為中心，全面實施素質教育，結合自身工作的特點，創(chuàng)造性的開展工作，人人樹立了“只為成功想辦法，不為失敗找理由”的工作責任感，為達到“是先必爭、唯旗必奪”的奮斗目標做了大量的有效的工作，得到了上級領導和社會各界的一致好評。
教師是學校教育教學工作的具體組織者和加快學校發(fā)展工作、創(chuàng)建品牌學校的具體實施者。加強教師職業(yè)道德教育、強化為人師表的形象教育是落實學?！拔液蛯W生共同成長、我與學校共謀發(fā)展”發(fā)展思路的重要基礎保證。為此，學校制定了一系列的行之有效的`獎懲機制和崗位責任制，進一步完善了對教師的全時段、全方位評價實施辦法，為每一名教師創(chuàng)設自我發(fā)展、自我提高的成長空間。以“樹師表形象、完善自我、發(fā)展自我、提高自我”為抓手，人人感覺到了肩上的擔子重、教育教學工作壓力大，進一步明確了自身工作的責任感、榮譽感、危機感，通過上學期的年終學校評估，特別是春節(jié)后開學以來，在學校工作要“開好頭、起好步、具體工作中找出路”新的思路中，逐漸顯示出了良好的精神風貌和工作熱情，形成了良好的校風、教風和學風。
一是在上學期教育教學成績取得良好進展的基礎上，牢固樹立了每一名教師的質量意識，在教育教學質量分析會的基礎上，老師們重點結合自己的學科特點、教學特點、學生的實際、教師的實際，在挖掘教材、研究教法、強化課堂常規(guī)、加強學困生輔導等方面做了大量的工作，有些工作走在了辦事處的前頭，一名教師被評為泰山區(qū)教學能手，兩名教師參加泰山區(qū)優(yōu)質課評選，通過泰山區(qū)全體教研員來校視導的情況反饋，對我校的教育教學工作進行了充分的肯定，并為我校今后的發(fā)展思路提出了寶貴的建議。二是請辦事處分管教研的領導來校蹲點指導教育教學工作，通過對半數(shù)以上的教師聽課指導，針對教師在教學準備和教學設計及教學過程中存在的問題及時進行了規(guī)范性輔導并作了題為“深挖教材、精心設計、強化課堂效率、加強課后輔導”的教學講座，收到了良好的效果。三是請辦事處教研會成員來我校分別講了二年級、四年級數(shù)學示范課，并在評課中和教師進行了面對面的交流，就怎樣備教材、備學生和培養(yǎng)提高自己駕馭課堂的能力進行了廣泛的研討，取得了可喜的效果。
由于全面落實了崗位職責，形成了可喜的向心力和凝聚力，學校已初步達到了整體工作上水平，單項工作爭第一的奮斗目標。一是三月份我校為全處提供了學校管理工作檔案現(xiàn)場會，辦事處全體成員、各學校校長及檔案管理員參加了會議，與會的領導對我校的管理工作給予了高度評價。二是作為泰山區(qū)和辦事處的窗口，泰安市教育督導團于三月七日來我校督導教育教學工作，市教育局張局長在泰山區(qū)高區(qū)長、教育局張局長、辦事處孫書記、宋主任、教委辦玄主任的陪同下對學校各項工作進行了全面檢查，得到了與會領導的一致好評。三是三月十五日泰山區(qū)教研室在我校安排了就如何合理開發(fā)體育教學資源、全面提高教育教學質量的大型研討會現(xiàn)場，我校在會上作了典型報告，對學校今后的工作起到了強有力的作用。四是三月十九日我校為全辦事處固定資產管理工作提供了參觀現(xiàn)場，作為樣板工程今后將在全處推廣。
近期工作：一是繼續(xù)抓好常規(guī)管理，牢固樹立全體教師的質量意識，已實際行動感謝領導特別是社區(qū)領導對學校的大力支持和關懷。二是請教育專家來學校作專題報告。三是請求教委辦教研員來我校蹲點，就提高教師的教學基本功和教學質量，特別是“怎樣上課、怎樣上好一節(jié)課”進行面對面的聽評，以此來拉動學校教育教學工作的快速發(fā)展。
一是確保參加辦事處春季田徑運動會保證進入前三名的奮斗目標（已完成）；二是堅持高標準、高質量積極為泰山區(qū)提供規(guī)模大的現(xiàn)場會，為進一步提高學校知名度而積極努力；三是進一步完善學校計算機網站的改進和充實工作，為家庭教育現(xiàn)代化提供優(yōu)良的、及時的、全方位的窗口陣地；四是啟動編排校本特色教材（初稿已完成），進一步完善學校素質教育工作；五是高質量定位，積極籌備“慶祝六一兒童節(jié)暨首屆英語節(jié)”活動，更好地展示學校新形象。每項活動都安排了第一責任人，并制定了相應的完成任務的措施，以保證全面地按計劃有條不紊的實施。
在各級領導的大力支持下，我們有信心為學校教育教學質量的提高、為塑造學校新形象，為打造學校品牌、創(chuàng)建市區(qū)名校而努力奮斗。
學生會年度工作報告篇十四
(一)精心準備，明確工作職責。深河學區(qū)督導評估工作開始前，督導考核成員召開碰頭會，認真學習相關文件，要求每個成員必須吃透文件精神，把握督導評估原則，努力做到督導科學、評估公正、反饋到位。
(二)認真履職，規(guī)范督導程序。在督導評估過程中，嚴格按照相關文件要求，合理安排督導程序，做到規(guī)范化、科學化。
(三)注重實效，突出督導目的。通過分析被督導評估學校的實際情況，結合督導評估過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，為學校的發(fā)展現(xiàn)狀進行全面的“診斷”。引導學校完成特色提升、自我發(fā)展的能力建設等內容作為督導評估主要目的。
在整個督導評估過程中，各校都高度重視此次督導評估工作，從校容校貌的治理到具體資料的建設，學校領導都親自參與，充分體現(xiàn)了各校對此次督導評估工作意義的認識。所查的學校校園環(huán)境干凈整潔，文化氛圍濃厚，教學工作井然有序，展示了我學區(qū)近幾年教育教學工作取得的成績。
(一)辦學行為規(guī)范。在被督導評估的6所學校中，各校都能全面貫徹黨和國家的教育方針，做到依法辦學、規(guī)范辦學。學校各項管理制度基本健全，領導班子建設、民主決策、教師隊伍建設、日常教育教學管理、校園安全、校產管理等都能按照上級教育主管部門要求和相關精神落實到位。
(二)辦學亮點較多。各校能夠結合學校自身實際，積極拓展自主發(fā)展的空間，能夠找準定位、彰顯特色。深河中學，教育教學工作扎實，大課間活動有特色，校風、教風、學風良好。北楊小學領導班子團結務實，有較強的凝聚力和號召力，學校管理精致，教學檢查工作有創(chuàng)新，特色教育內容豐富，各項工作成績突出。上徐中學個案跟蹤開展的扎實有效，大課間、樂器進課堂活動開展起來。
(三)存在的問題：
1.多數(shù)學校辦學條件需進一步改善。特別是部分村小的硬件設施還存在不足，多數(shù)小學沒有圖書室、實驗室等功能室。
2.部分學校資料建設不齊全。特別是資料收集不及時，內容不充實，整理不規(guī)范。各校均有基礎性指標資料，但發(fā)展性評估多數(shù)學校內容過窄。
3.部分學校教科研力量薄弱，教科研成果服務教育教學效果不明顯。少部分學校對教科研工作重視不足，教師參與教科研工作的積極性不高，缺乏熱情。
(四)建議：
1.加大教育投入，改善辦學條件，使學校硬件和軟件設施都能盡快適應新形式下的教育教學發(fā)展。
2.加大教育科研的投入、審核、督查等力度;指導學校充分利用教科研成果服務教學，真正實現(xiàn)“以研促教”的發(fā)展模式。
3.加大對各校修訂三年發(fā)展規(guī)劃的指導力度和資料建設方面的培訓。
4.加大對農村學校教師隊伍建設的力度，一方面積極充實一線教師隊伍，另一方面要強化農村教師隊伍的業(yè)務培訓。
學生會年度工作報告篇十五
今天，我們隆重召開中國大唐集團公司20xx年工作會議。下面，我代表集團公司作工作報告。
會議的主要任務是，認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，全面落實中央經濟工作會議及中央企業(yè)負責人會議工作部署，總結集團公司20xx年工作，部署20xx年任務，動員系統(tǒng)廣大干部職工，搶抓機遇，乘勢而上，強化管理，提升效益，同心攻堅“一保一降”目標，加快調整“四大結構”，積極發(fā)展“七大板塊”，為全面完成20xx年各項工作任務而努力奮斗。
20xx年，是國家“十二五”規(guī)劃開局年，是集團公司發(fā)展戰(zhàn)略第三階段起步年，也是組建以來挑戰(zhàn)最多、壓力最大的一年。形勢空前嚴峻，困難前所未有，我們沒有怨天尤人，更沒有消極等靠，而是按照“爭創(chuàng)年”工作的總體要求，堅定信心，咬定目標，真抓實干，攻堅克難，各項工作都取得了良好成績。
這一年，經營形勢實現(xiàn)重大轉折。我們始終堅持以經濟效益為中心，精心制定并認真落實“一保一降”方案，克服了電煤價格高位上漲，電價調整嚴重滯后，水電效益大幅下滑，財務費用顯著增支等不利因素，抵御了重重風險，保持了生產經營的安全穩(wěn)定局面。實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長6.61%。在各種不利因素影響的情況下，實現(xiàn)利潤16.05億元，同比增加0.83億元；凈利潤同比增加4.41億元；歸屬母公司凈利潤同比減虧20.3億元；資產負債率比上年末下降了0.02個百分點。全面完成了國資委下達的各項考核指標。
這一年，結構調整取得重大突破。我們進一步完善并加快推進“十二五”產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，圍繞“電為基礎、多元經營，七大板塊、協(xié)調發(fā)展”十六字方針和調整“四大結構”主攻方向，開展了大量卓有成效的工作。電源結構進一步優(yōu)化，產業(yè)結構調整明顯加速，盈利能力顯著增強，非電產業(yè)實現(xiàn)利潤同比增長了184%。
這一年，資本運作取得重大成果。積極開展股權及債券融資工作，保證了正常經營及轉方式、調結構的資金需求。加強與重點煤炭企業(yè)合作，優(yōu)化了資源配置，改善了部分火電企業(yè)的經營環(huán)境。穩(wěn)步推進內部改制重組和股權結構調整工作，有效提升了集團母公司盈利能力。全年通過資本運作實現(xiàn)利潤，對于完成資產經營和“一保一降”目標發(fā)揮了關鍵作用。
這一年，爭取政策取得重大成效。我們多渠道、多層面向政府部門匯報企業(yè)困難，積極爭取政策支持，經營環(huán)境逐步改善。促進了年內兩次電價上調，集團公司上調幅度均居五大發(fā)電集團首位。取消了跨區(qū)電、優(yōu)惠電及分時電價。爭取到國有資本經營預算、水利基金以及各種獎勵、返還等權益性資金。爭取各項財政補貼、稅收減免及優(yōu)惠等政策實現(xiàn)增利。
這一年，企業(yè)改革取得重大進展。按照建設規(guī)范董事會要求，完成了有關基礎制度、工作規(guī)則及議事規(guī)則制定工作。成立了董事會，外部董事、職工董事全部到位，已召開四次董事會會議和七次專門委員會會議。調整了總部機構，并通過公開競聘選拔充實了有關崗位人員。開展了相關制度修訂工作，完成了總部管理界面的調整，為總部高效協(xié)調運轉奠定了基礎。深化了“兩全”管理，基本形成了體系完善、機制健全、聯(lián)網運行的格局。理順了貴州公司管理體制，啟動了河南、安徽分公司改制相關工作。健全了總法律顧問制度，加強了法制工作隊伍建設，提升了依法規(guī)范運作水平。
這一年，創(chuàng)新工作取得重大成績。經中央人才工作協(xié)調小組批準，集團公司被確定為國家第三批“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。同時，國家能源高鋁煤炭開發(fā)利用重點實驗室、國家能源非糧生物質原料研發(fā)中心落戶集團公司。作為唯一參與國家應對氣候變化重大專項的電力企業(yè)，完成了相關研究工作。國家科技計劃前瞻性項目數(shù)量不斷增加，入選率首次位列五大發(fā)電集團之首。煤凈化、煤制聚丙烯、煤氣化等關鍵技術國產化取得重要突破，高鋁粉煤灰提取氧化鋁、氧化硅實現(xiàn)產業(yè)化。創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，“國家能源科技獎”、“水利發(fā)電科技獎”、“電力行業(yè)管理創(chuàng)新成果獎”獲獎成果均為五大發(fā)電集團最多。
20xx年，也是我們抓落實、求實績取得積極成果的一年。突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）突出降本增效，千方百計提高經濟效益
把確保國有資產保值增值，堅決降低資產負債率作為20xx年首要任務，繼續(xù)加大“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”力度，多管齊下，降本增效。
一是打破常規(guī)管理模式，加強對重點企業(yè)的分析指導。對八個重點虧損區(qū)域實行領導班子成員分片包干制度。集團公司各位領導及總部各部門多次深入有關企業(yè)，深入分析問題，共同研究對策，狠抓措施落實。堅持月度工作例會制度，并及時召開電量、電煤、資金等專題會議，對專業(yè)工作、突出問題進行調度協(xié)調。深入開展了向七臺河發(fā)電公司學習活動，改進管理，深挖潛力，有力地促進了各項經營工作的扎實推進。
二是加大營銷力度，千方百計增發(fā)電量。完成發(fā)電量5156億千瓦時，高出平均容量增速2.63個百分點；設備利用小時同比提高147小時。大唐國際發(fā)電公司、陜西發(fā)電公司、山東發(fā)電公司等火電利用小時明顯高于區(qū)域平均水平。廣西發(fā)電公司通過優(yōu)化調度努力降低來水偏枯影響，所屬廣西、四川、貴州水電利用小時分別高出所在區(qū)域平均水平。發(fā)揮大機組優(yōu)勢，優(yōu)化電量結構，實施電量轉移增加效益10.35億元，其中大唐國際發(fā)電公司、河北發(fā)電公司、吉林發(fā)電公司超過億元，河南分公司、湖南分公司等60萬千瓦等級機組明顯高于其他等級機組。
學生會年度工作報告篇十六
劃穩(wěn)步實施，系統(tǒng)優(yōu)化效果即將顯現(xiàn)。四是標準化建設得到全面鞏固。按照公司年初確定的目標要求，大部分煤礦逐步養(yǎng)成將安全質量標準化建設融入到日常生產和管理工作中，安全質量標準化建設水平有了明顯提高，基礎管理有了明顯加強，特別是x煤礦建成了貴州省一級示范礦井，為公司標準化建設樹立了榜樣。
（二）攻堅克難，技改工作卓有成效。為優(yōu)化煤礦系統(tǒng)，釋放最大產能，20xx年公司放緩了煤炭資源整合的步伐，將技改工作列為大項工作來主抓，安排專人負責跟蹤督促落實，技改工作成效顯著。一是地質勘查基本完成。先后對xx煤礦進行了地質勘查，啟動了xx煤礦1700—1400的擴儲工作，擬訂了長灣煤礦下部煤層的勘查方案。二是停產礦井恢復建設。因國家產業(yè)政策的調整，導致xx煤礦和xx煤礦兩個在建礦井的建設進度受到制約，但通過公司上下不懈努力，兩礦井先后恢復了建設。xx煤礦已經建設竣工，順利進入聯(lián)合試運轉；xx煤礦從去年9月份開始恢復建設以來，各種軟件資料得到相關部門的審批。三是煤礦技改有效啟動。xx煤礦基本完成相關手續(xù)，正申請進入聯(lián)合試運轉；xx煤礦30萬噸技改已完成初步設計等相關支撐文件；xx煤礦已完成新方案設計的初步設計評審、建設用地的租用和礦井建設的招標；xx煤礦已委托設計部門開展了相關設計工作；xx煤礦30萬噸技改已委托設計部門開展開發(fā)利用方案及可研、初步設計等相關工作，現(xiàn)正開展擴儲工作。四是地面設施全面開工。按照初步設計要求，完成了xx煤礦的地面建設工程；完善了xx煤礦的地面設施，建設了兼職救護隊的辦公和活動場所；重新選址建設了xx煤礦地面火工庫。五是新工藝得到廣泛運用。公司在各煤礦大力推廣和應用新技術、新工藝，先后投入巨資在xx煤礦和xx煤礦投入綜掘綜采設備；在曲靖片區(qū)煤礦積極推行支護改革。
（三）不斷探索，內部建設日趨完善。為適應內外部形勢的變化，公司深入推進內部改革創(chuàng)新，著力增強公司發(fā)展活力。一是完善了組織機構。為解決領導職數(shù)不齊的問題，公司先后配備了三名總經理助理，各自負責開展工作；為縮短管理半徑，公司于3月份在貴州和云南分別成立了黔西南分公司和曲靖分公司，分別代表公司行使對兩個片區(qū)煤礦的管理；為突出安全和生產這個中心工作，安全生產管理部從8月份開始正式拆分為安全管理部和生產技術部；為抓好煤礦的機電運輸工作，11月份，新成立了機電運輸部。為解決人才短缺問題，公司先后從恒鼎、飛尚、攀煤、永煤等單位引進高級管理人員4名，高級工程師1名，采掘工程師4名，機電工程師2名，造價工程師2名，煤質管理工程師1名，其他管理人員5名，大大加強了煤礦、分公司和各部門的技術管理力量。二是強化了班子建設。公司通過考察、談心、半年履職考核、具體工作實績等方式，隨時了解把握煤礦領導班子情況，不斷優(yōu)化礦班子結構，力爭將最合適的人放在最合適的崗位。20xx年8月份，公司調整優(yōu)化了xx等七個煤礦的領導班子，調整優(yōu)化后的班子結構更趨合理，更具活力，煤礦面貌有了很大的改觀。三是健全了規(guī)章制度。根據(jù)公司實際，全年先后制訂下發(fā)了涉及安全生產、人力資源、物資采購、財務規(guī)范等方面的制度規(guī)定20余個，為公司規(guī)范化管理，奠定了良好的基礎。四是探索了采購流程。在物資采購上，公司經歷了從統(tǒng)一集中采購到煤礦、分公司、公司三級采購，再到三級審核兩級采購的有益探索，為公司規(guī)范采購管理，不斷完善和建立適應公司的采購管理模式，摸索了實踐經驗。
（四）實干苦戰(zhàn)，信息建設初見成效。信息化建設經過一年的建設，已基本實現(xiàn)生產、指揮、管理的信息全覆蓋，煤礦生產全息、全影管理信息系統(tǒng)基本形成。一是煤礦基礎監(jiān)控系統(tǒng)建設基本完成。至20xx年底，所有煤礦基礎系統(tǒng)建設基本完成，并實現(xiàn)了監(jiān)控數(shù)據(jù)到總部的連接。公司門戶網站于20xx年4月正式建成，并投入使用。20xx年5月建成公司集團化視頻會議系統(tǒng)，提高了煤礦與分公司、公司的實時溝通效率，對實時保障煤礦安全、生產起到了一定作用。二是erp項目基本建成。為改善企業(yè)業(yè)務流程、提高企業(yè)核心競爭力，有效整合公司內部各功能模塊，公司決定從6月下旬正式啟動erp（企業(yè)資源規(guī)劃）項目建設。
學生會年度工作報告篇十七
我館共舉辦各類型展覽59場，累計接待觀眾參觀70萬人次。展覽注重突出學術定位，不斷加大自主策劃和學術研究力度。與中國文聯(lián)、中國美術家協(xié)會、中國雕塑學會、中國國家畫院等國內頂尖藝術機構緊密合作，為山東觀眾推出了“第十二屆全國美展山東巡展”、“第五屆全國青年美術作品展”、“第四屆中國雕塑展”、“第四屆中國油畫展”等國內最高學術層次的精品展覽。策劃推出了何家英、潘魯生等國內知名藝術家個人展覽的連續(xù)推出，得到學術界和社會各界觀眾的認可，社會影響力進一步提升。
二是不斷拓展自主策展廣度。在“大師引進工程”的支持下，我館自主創(chuàng)辦的“青未了——山東省高等學校美術院(系)應屆畢業(yè)生優(yōu)秀作品展暨劉大為藝術獎評選”已經連續(xù)成功舉辦3屆。今年新策劃推出的“藝彩新鋒——山東美術新人新作展(20xx)”正式推出，共遴選出了23名省內優(yōu)秀中青年美術創(chuàng)作者，分批次免費舉辦展覽并面向社會進行推介，目前推出4期展覽，舉辦“山東省青年美術人才研修班”一期，培訓人員45人次。
三是不斷增強文化惠民深度。積極開展送展覽到基層活動，先后策劃實施了“第十屆山東文化藝術節(jié)·全省優(yōu)秀美術作品大展”和“慶祝中國共產黨建立95周年暨紀念紅軍長征勝利80周年山東省優(yōu)秀美術作品展”、“畫什么·怎么畫——20xx山東油畫作品展”全省巡展，通過以上精品展覽，基本實現(xiàn)了巡展活動全省17市全覆蓋，并下沉到了部分縣、區(qū)，受眾人數(shù)近百萬人次，切實將文化惠民落到實處。
四是密切與國內外美術界合作交流。由我館策劃推出的“齊魯三師——山東美術館館藏楊元武、單應桂、徐金堤國畫作品展”巡展已走進黑龍江、內蒙古、陜西、山西等省進行巡展，產生了良好的`反響，目前正在省內各地市進行巡展。國際藝術交流方面，隨省政協(xié)代表團赴澳門舉辦了“山東美術新人新作展”，引進了“中日友好自作詩書交流展”、與港澳臺美協(xié)合作，在濟南、北京舉辦了“藝海同舟——港澳臺魯首屆名家邀請展”。此外，與韓國慶南道立美術館、臺灣地區(qū)著名畫家李奇茂先生等機構和個人簽訂了合作協(xié)議，加強了雙邊合作與交流。
二、規(guī)范藏品征集，豐富館藏體系，不斷增強自身藏品研究和策展能力，發(fā)揮藏品最大社會效益。
一是高標準打造藏品庫房，推進藏品數(shù)字化建設。根據(jù)國家重點美術館評估標準，按照藏品庫房管理現(xiàn)代化、數(shù)字化、規(guī)范化的要求，采購了先進的畫庫密集柜和軟件管理系統(tǒng)，按畫種分類存放，并進行數(shù)字信息采集，試行了分子認證防偽，保證作品快捷、安全地查詢、整理、出入庫和有效地展示宣傳。
二是嚴格收藏程序，充分發(fā)揮專項資金使用效率。我館按照“鼓勵捐贈、榮譽收藏、有償收購”三位一體的藏品征集模式，以山東籍和山東地區(qū)美術名家為主要收藏對象，嚴格按照省財政廳制定的《山東美術館收藏專項資金使用管理辦法》規(guī)定程序開展收藏工作。今年新收藏作品170件(套)，藏品數(shù)量和質量穩(wěn)步提升，初步建立了較為清晰的收藏體系。
三是提高藏品資源利用效率，充分發(fā)揮藏品社會效益。我館館藏作品展覽策劃水平不斷提高，已形成了“山東美術館館藏精品展”、“山東美術館館藏‘十藝節(jié)全國美展’作品展”、“山東省重大歷史題材美術創(chuàng)作工程入選作品展”三大經典藏品固定陳列，與周期性舉辦主題性館藏精品展并舉的格局。此外，利用豐富的館藏資源，傾力策劃推出了“齊魯三師——山東美術館館藏楊元武、單應桂、徐金堤作品巡回展”，館藏作品使用效率達80%以上。
四是藏品普查工作全國領先。為貫徹落實文化部關于開展全國美術館藏品普查工作的要求，我館在做好自身藏品統(tǒng)計和信息登記的同時，負責對全省15家參普美術館的藏品普查工作進行統(tǒng)一調度、指導和督導。目前，我館已按時完成普查，工作進度和工作質量、創(chuàng)新做法等得到全國美術館藏品普查辦的高度評價，并根據(jù)邀請派出工作人員前往湖北、江西等地美術館開展藏品普查幫扶工作。
學生會年度工作報告篇十八
1、從原本的現(xiàn)實紙張方面管理模式運行公司內部部門及職員，從今年三月份開始努力實踐與摸索，暫時以手機方式來管理各個職員。到今年的xx月份，公司再次突破限制，以qq郵箱為突破口，再次實現(xiàn)了遠程網絡管理模式，也由此，公司正式跨入電子信息現(xiàn)代化時代。此路，一直沿用到今天。鑒于部份職員尚未能實時上網，公司決定暫時用手機瀏覽網頁的同時查閱關于自己的郵件及信息。
2、人事系統(tǒng)及職員檔案工作也由年初開始的手工輸入到工作薄，到現(xiàn)今使用正規(guī)行業(yè)的人事系統(tǒng)，極大的改善了人事方面的工作。從而讓公司及時了解人事方面的訊息，為掌握職員動態(tài)及提供了人力資源的清晰地分析重要的方向。至此，給公司領導層做出相應的策略提供極大的方便。
3、財務會計系統(tǒng)也從破解版，在5月6號正式使用注冊版。因此徹底的擺脫了破解及試用版的限制，更加的清楚地統(tǒng)計及分析公司的財務狀況。
4、共站方面由年初即將崩潰的系統(tǒng)，在年中訪問及中秋舉辦活動，極大的鞏固了原有的根據(jù)地，為今后的人力資源提供了安全保障。相信，在20xx年舉辦的春節(jié)活動，將是更加的穩(wěn)固并發(fā)展壯大。更好地為公司運作服務。共站也順利成功的由行政管理向文化理念的轉變，因此共站往文藝活動之路邁向了新的方向。但是，共站的本質依然沒有任何改變，也不會改變：共站領導公司運營，而共站的工作完全為公司而服務。在此宗旨下，展開一系列的工作及活動，均為此展開。共站也因公司實現(xiàn)網絡遠程管理，而進入到現(xiàn)代化管理模式，成功續(xù)接站員各個工作及穩(wěn)定站員與公司的關系。
鑒于以上各個方面，不足也會有許多。我們現(xiàn)在正是工作暫時只有三人。在三人工作人員中，仍然有著不能實時聯(lián)系與溝通。通訊方面是最大的障礙，相信公司在經濟實力壯大的同時，會改善這個問題。
1、今年20xx年的公司業(yè)績非常的不理想，完全沒有達到公司預定的目標。雖然如此，但是經過公司領導上下團結一致的情況下，公司邁出了一個個重要的腳步。
2、公司今年的財務主要對固定資產購置進行偏重的分配，從而偏輕了業(yè)務外在的發(fā)展。在本來業(yè)務發(fā)展偏輕的情況下，仍然進行邊清償原有的債務邊發(fā)展公司的經濟實力。因此，財務方面出現(xiàn)了發(fā)展嚴重緩慢性。
3、財務在改善公司內部環(huán)境的下，流動資產一直在緊縮，財政赤字一直在增加。因此，公司在20xx年底出現(xiàn)了嚴重的虧損。明年的營業(yè)利潤將會受到嚴重的影響。
4、今年的財務狀況效差，公司營業(yè)額雖然在有所上升同時，但是營業(yè)利潤一直處于負盈利狀態(tài)，截止到年底12月31日止公司營業(yè)利潤已經虧損達到1800元以上。
5、毛利潤顯然處于良好勢頭，但是開支及購置固定資產占用了大部分的資金。相信20xx年在擁有固定資產上，布像今年那樣資金嚴重緊張，或許會更加完善資金鏈問題。
6、今年的投資結構保持在良好的勢頭，沒有出現(xiàn)破產和空殼的現(xiàn)象。這是公司保持自信的一個重要的因素。理財管理方式及技術經驗也有所進一步的提高和鞏固。
1、今年的業(yè)務非常微小，在極少的業(yè)務量下運行公司的業(yè)務工作。業(yè)務員也一直未用上，臨近年底的時候，業(yè)務才有所向外發(fā)展。通訊電話充值業(yè)務良好，而股票證券交易也一直保持良好的態(tài)勢。公司的業(yè)務方面沒有什么重大的變化。
2、20xx年的業(yè)務會因資金不緊張而會更加的順利與便捷，公司會在原有的客戶下，極力發(fā)展新的客戶及各個新的業(yè)務渠道，努力發(fā)展公司的業(yè)務工作及完善公司業(yè)務的方面的管理模式與制度。
3、20xx年的業(yè)務完全在遠程網絡上溝通完成，也完全由電腦虛擬數(shù)據(jù)收發(fā)貨來完成營銷整個系統(tǒng)的運行，相信在不久的將來發(fā)展到實物營銷的時候會有更大的發(fā)展和賺取的利潤也將會更加豐厚。
1、公司內部職員從今年3月份開始陸續(xù)招用及聘用職員以來，不斷地進行調整和更換各個職務，公司盡力的調配到適合各個職員，職員也盡力發(fā)揮自己的本身優(yōu)勢，努力為公司做出更大的服務及貢獻。
2、職員動態(tài)基本良好，沒有發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象。都是平穩(wěn)的過渡或自行退出，行政處分也正常進行，只是先前原有的站員尚未錄入行政處分以外，現(xiàn)今在今年新加入公司職員及共站的站員均記錄號行政處分記錄?，F(xiàn)今暫時保存在工作表，尚未過渡輸入到人事系統(tǒng)，20xx年初行政人事工作將從此著手開始工作。努力完善行政管理方面的工作。
3、公司組織結構基本良好，每個時期都有不同的組織機制結構，讓公司運作更加的良好，保持公司內部管理銜接更加協(xié)調及順暢。
4、公司章程也開始進一步的完善，公司簡介也已完全出爐。為適應現(xiàn)代的宣傳需要，做好了相應的準備。極大的改善了外界對公司的了解及樹立自己本身的形象。
1、各個站員保持對共站的興趣不減，仍有部分外界孩子想加入，但鑒于公司情況，暫緩了吸收及準加入。
2、各個班團體協(xié)調工作尚未完成及沒有試驗過，現(xiàn)在每個班團體均是獨立自主的管理自己范圍的相關事務，然而各個班團體都是在服務于公司為宗旨的前提下而開展工作。
3、共站的各個組織今年初開始從行政專職向文化娛樂活動的轉變，截至到年底已經基本完成。但部分班級仍有參加公司行政方面的管理，公司錄用依然全部是共站站員。共站領導公司，共站為公司而服務原有的路線及宗旨依然沒有改變，改變的是日?；顒雍凸ぷ靼才拧?BR> 4、共站的站員是否承認是共站的站員及如何證明是共站的站員，先前都是以寫日記為準，到今年完全向轉變?yōu)槭欠駞⒓庸舱镜幕顒佣C明及承認是否是共站的站員。
5、共站的成行分依然有效，并繼續(xù)執(zhí)行相關獎懲條例，也完善部分站員管理的制度。
以上是公司20xx年的工作年度報告。公司的路雖然異常的艱難與困苦，但是，共創(chuàng)的團隊依然沒有改變，依然團結一致?？朔粋€個困難，從而向穩(wěn)定發(fā)展的方向邁進。相信，今后有個站員及公司職員，公司一定會更加成功、美好。
學生會年度工作報告篇十九
時間飛逝，轉眼間所謂的“xx”就這樣過去了，算起來，從三月份實習到今天為止，在這里工作剛好整整十個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變?；厥走^去的十個月里雖說談不上感慨萬千，卻也有難以抑制住心中的百轉千回！
寒暄了這么多，還是言歸正傳吧。來公司短短的這幾個月里，公司給予了我良好的學習和鍛煉時間的機會，增加了自己的知識和實踐經驗。這讓自己有了更大的信心和動力去工作，每天自己都會提前半個小時到達工作崗位，提前為自己一天的工作做準備。雖說每天接觸的東西在學?；径家娺^，但是要學習的卻截然不同，每天重復性的事情對于剛工作的我來說也算是樂此不疲，不知不覺中自己也進步了不少，每天都感覺時間過得好快，過得很充實。經過這段時間的不斷學習，自己已經可以獨立完成每天的日常工作了。對于自己每天的工作，總結起來就是通過基本的實驗操作來檢測醋粉、醋液中水分、總酸、無機酸、苯甲酸、鹽分、氨基態(tài)氮、菌群總數(shù)等相關物質的含量。偶爾會檢測魚膠原蛋白色的粉中水分、灰分、蛋白質、鉻等相關物質含量以及在450nm和620nm下的透光率等，并及時做好相關記錄?？臻e之余還會幫助其他同事做些力所能及的事情。作為一名新員工，工作總結還過于遙遠，因為我對工作上的許多問題還是知之甚少。但是我會繼續(xù)努力，爭取做到最好。
回顧檢查自身存在的問題，雖能自己能做到敬崗愛業(yè)，積極主動開展工作，但自己仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于專業(yè)知識較少，經驗不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單；看待問題比較片面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜，甚至有時不能準確的去發(fā)現(xiàn)問題。生活中雖說能和同事和睦相處，或許還缺少了些與工作之外其他人的溝通。希望自己在今后的工作中繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，進一步提高各自己項檢驗技能，工作生活兩不誤。
在新的一年里，我決心更加認真工作，貢獻自己應該貢獻的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法；同時在業(yè)余時間努力學習產品的理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的素質和水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。
我想我應努力做到：第一，根據(jù)領導要求，加強學習，掌握成熟技術；第二，拓寬專業(yè)知識面，參加各類檢驗員資格培訓和考試，盡快使自己成為一名合格的質檢員；第三，認真學習執(zhí)行《iso質量控制體系》以及《haccp體系》，工作任勞任怨，接受公司安排的常規(guī)和臨時任務，并能認真及時地完成；第四，對檢驗儀器要正確操作，做到及時用及時清理、及時登記，做好日常維護工作；第五，熱愛本職工作，繼續(xù)學習有關質量知識。
總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成?。‰m然自己不是最好的，但是我會努力，相信沒有最好，只有更好！在此祝愿公司再創(chuàng)輝煌!祝公司的領導和同事們前程似錦好運相伴。
學生會年度工作報告篇二十
自從進入工作以來，到得了各位領導和同事的幫助與支持，我自己和部門工作都取得了長足進步，多年來我們一直秉著本店的服務宗旨，為顧客們提供著最優(yōu)質的服務，認真抓好每項工作，努力為各位顧客營造一個良好衛(wèi)生的用餐環(huán)境。
四年來我不厭其煩的工作，時刻保持著不松懈的思想，盡職盡責的抓好每項工作。身為一個分店的大堂經理，我深知自己肩上擔子的重量，更了解我所背負的期望和信任有多大，現(xiàn)我就對20xx年工作情況作出以下總結，同時提出了對20xx工作的展望。
在所有成員的共同努力下和督導部對我店的關心愛護和大力支持下以及20xx在督導部開展了基層管理人員店與店之間的觀摩與學習，這讓我店員工學到了很多的知識，從而堅定他們加入了***這個大家庭的信心，雖說這是一家老店，但它卻始終像新店一樣以嶄新的面貌展現(xiàn)給每一位顧客；通過大家的團結協(xié)作、共同努力，使管理更加規(guī)范、制度更加健全，取得了很大的進步；針對存在的問題，如餐廳的人事管理和衛(wèi)生管理上的漏洞，我們招收了大批員工，基本上解決了人員缺少的問題，在人員充分的情況下，我們認真的給每位員工分配任務，并督促他們認真完成，使餐廳里的衛(wèi)生情況有了很大改善；積極改善招聘方式方法，基本解決了招聘難的問題，通過我們不斷的努力酒店的知名度有所提高，面貌也煥然一新。
2.1檔次化、細節(jié)化服務更待提高，各個樓層和人員的服務接待水準存在差異，接待標準和水平參差不齊，檔次化服務有待進一步提高。
2.2營業(yè)額收入方面還沒有達到預期的效果，對本店宣傳力度不夠大，沒有很好的將本店宣傳出去。從管理人員、技術人員到服務人員都存在業(yè)務不熟的問題，對于一些比較敏感的問題管理力度較為薄弱。
2.3有關工作人員的服務技能方面和推銷水平有待進一步提高，對有關設備的維護保養(yǎng)不夠科學，導致?lián)p耗較大。
（一）增大營收額。
利用各種路徑增大經營營收額，如調整銷售人員、拓寬銷售的渠道、推出房價打折優(yōu)惠活動、餐飲績效掛鉤等；認真做好本店的宣傳工作，通過各種方式向廣大人民群眾宣傳本店的特色與優(yōu)質的服務，以便吸引更多顧客；努力增強團隊協(xié)作的能力，樹立顧客第一的服務觀念。以此來增加本店的營收額。
（二）客戶的開發(fā)與維護。
（1）一年之季在于春，一日之計在于晨，根據(jù)餐飲連鎖企業(yè)的發(fā)展變化，推出了一些優(yōu)惠活動。除了在價格上的優(yōu)惠外，還給客人免費贈送水果，其前提是在消費價格200元以上的食客，其次滿150元消費8次以上的客人，在下次來消費時免費贈送一些食品，前提是同一個的證件，目的是拉的回頭客，讓客人再次光臨，這些優(yōu)惠活動，得到了客人的一致認可，同時也使酒店得到了一定的經濟效益，做到了人氣的有增無減。
（2）要尊重客戶和不為難客戶，要想獲得別人的認可，得先學會尊重別人，當遇到一些比較麻煩的顧客時，我們應當要有足夠忍耐力，不要正面跟顧客發(fā)生沖突，同時進可能的去判斷顧客的需要，在營銷過程中，我們不要去為難客戶，應時刻以客人為中心，要站在客人的角度去看問題。這樣才能獲得顧客的信任與認可。
（三）提高服務的技能以及推銷水平。
積極開展有關服務技能及推銷水平的活動，這就要我們的接待員在推銷上掌握一定的技巧，在價位上按照從高到低的順序進行，可是一般我們還很欠缺在此方面，意識淡薄，沒有意識到工作的重要性，客人來了只是機械性的去介紹，出售，這是遠遠不夠的，甚至在軟件服務上也不是很靈活很主動，為此讓接待員學會去推銷是工作的重中之重，讓他們把酒店最好的出品推銷給客人，而又讓客人樂于接受，這是一個技巧，是能否成功推銷的關鍵。
（四）對店的養(yǎng)護管理。
收銀臺面干凈整齊，規(guī)范放置允許物品，收銀臺的愛護，計算機屏保必須為公司統(tǒng)一屏保，所有器具統(tǒng)一為x色，抽屜內物品要統(tǒng)一規(guī)范，收銀臺內的購物袋整齊擺放，垃圾桶放在收銀臺后面，垃圾量不得超過垃圾筒容量的百分之五十，地面干凈，沒有垃圾廢物等。每周必須做店鋪大掃除，店長應號召所有店員維護所有，固定資產的完好，并將店鋪固定資產情況向上級作匯報。店長每日須對店鋪衛(wèi)生進行檢查，如店鋪不能解決的項目可向部門或總部申請協(xié)助解決。注重硬件設施保養(yǎng)，設備維護保養(yǎng)。店員應注意對設備的日常維護，設備發(fā)生故障時，店鋪能解決則自行解決，不能解決及時向相關部門提出維修申請，以確保店鋪能正常運作而不妨礙工作的正常進行。
我們應學會前車之鑒，不足之處加以改正，優(yōu)良之處繼續(xù)發(fā)揚，努力確定新一年度的目標、工作計劃以及經營目標。配合、落實公司政策，做好與其他分店的溝通、協(xié)調、支持工作，共同學習，共同進步，以便我店更好的開展工作，我相信在我們成員的共同努力下，我們店將會再創(chuàng)輝煌。
學生會年度工作報告篇二十一
20xx年對我來說非常有意義，是我到公司工作的第一個整年。也是我職業(yè)生涯的一個新起點，我對此十分珍惜，也盡自己的努力來適應這份工作。通過這一年來的不斷學習，以及領導、同事的幫助，我己經完全融入到了公司這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高。雖然工作中還有這樣那樣的不足之處，但應該說這一年多來付出了不少，也收獲了很多，感覺自己在工作中明顯的成熟進步了?，F(xiàn)在就20xx年的工作情況以及20xx年的工作規(guī)劃作一個總結報告。
1、辦公室現(xiàn)狀：辦公室是公司的一個樞紐部門，是一個服務性質的部門。對公司內外許多事情和工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜、重復性強的特點。要求工作人員保持好的心態(tài)來開展工作。
辦公室人手少，工作量大，每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，從而不得不放下手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務一般占用很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做，但手頭的工作也不能耽誤。但是我們積極配合做好工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。認真做好各項服務工作，以保障公司工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，及時辦妥。職工遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，都會第一時間解答和解決，以一顆真誠的心去為大家服務。
2、個人存在的不足之處：雖然個人在學習、工作方面取得了明顯的進步，做出了一定的成績，但是與上級領導要求相比，還有一定差距，主要表現(xiàn)在：
一是文字表達能力和字跡工整程度有待于提高，不能滿足各級政府部門檢查時的要求，還需要進一步提升。
二是沒有想在前，做在先。工作熱情和主動性還不夠，有些事情沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
三是工作細心度有所欠缺。在日常工作中，經常因為不夠細心而出現(xiàn)一些低級的錯誤，從而浪費時間或者是重做一次，在接下來的工作中，會努力改正這個毛病。
四是收集各部門人員資料一直存在的問題。由于各部門崗位流動性較大，要收集的資料又比較多且繁雜，再加上與其它部門對人員的調動和崗位的變動不夠重視，所以在收集人員資料時難免會發(fā)生忘交或漏交等狀況。在政府部門檢查時一直是一個難題。所以，希望在新的一年里各部門能夠積極和配合這一項工作。
五是有的時候不能得到同志們的認可。在一定程度上對工作都造成了一定的影響，今后必需引起重視并加以克服。在完成工作方法上還需要更加扎實、更加細致，一絲不茍，提高工作質量。
六是工作經驗有待進一步提高。公司接待上級領導檢查頻繁，不同的政府部門對待同一檢查事項的方法不同。這給材料的準備方面帶來了很大難題，另外因為工作經驗的欠缺，辦公室準備的材料還和政府部門要求達到的水平相差甚遠，有很多明明己經下大力氣做好的工作不被認可。我會將這一點作為新一年工作的重點，努力做到更好。
1、進一步完善整理公司各項制度、操作規(guī)程。公司現(xiàn)存的制度及其它，80%都是以往員工為了應付檢查從網上或是其它途徑獲得，沒有進行仔細整理。其中的問題就是這些制度與公司實際情況不付，且內容相差甚遠，有些文檔中的出現(xiàn)的公司名稱還是xx煤礦、xx模具公司等等。而且現(xiàn)存檔案數(shù)量龐大，光現(xiàn)存制度就有470多條。計劃在20xx年對這些制度逐一進行梳理，并制定成冊。
2、對現(xiàn)存證件重進行一次梳理，對公司五大員、安全檢查工、安全員、特種作業(yè)證等人員進行重新整理，現(xiàn)存證件有50%的人己離職，遇到上級詳細的檢查時經不起核實和推敲。希望公司明年可以找一批能干的住的、能干久的人來進行證件的培訓，并且對這些人員進行適量的補助或加薪等。避免人員流失的尷尬局面。
3、督促監(jiān)管好各項目部資料的準備工作?，F(xiàn)在的項目部辦公室在日常材料的準備上己經完全與公司脫鉤，項目部辦公室職工閑置、難以管理，并且對交待給他們的工作持反對態(tài)度。認為這些工作是公司強加給他們的，完全不認為這些工作是他們應該做好的。工作純粹是應付，連日常的會議記錄都是千篇一律的復印，一旦上級對采區(qū)項目部資料進行檢查，后果不堪設想。希望20xx年公司可以對這一點進行重視，給予辦公室一定的領導和處罰執(zhí)行權力，加強對各下屬辦公室的管理，并要求未設置辦公室的采區(qū)必須設置辦公室，對公司負責。
4、總結今年工作經驗，對新的一年接待上級領導檢查時的資料重新規(guī)劃整理，盡可能的滿足不同部門的不同檢查要求，避免像今年一樣出現(xiàn)“做了白做”的現(xiàn)象。
5、個人建議把公司網站做起來，并且把公司所有分公司加入進去，一來可以更好的向社會展示企業(yè)面貌，二來如果網絡部門人手夠、推廣做的好，知名度高的話，也可能利用互聯(lián)網實現(xiàn)產品銷售、人材招聘等。
少說話、多辦事，當好“服務員”。扎實做好接待、文秘、檔案、衛(wèi)生和重大檢查、重要會議的后勤保障工作，為公司發(fā)展做貢獻。
學生會年度工作報告篇一
在外語系學生會的關懷和指導下，本人按照學生會的要求，積極完成工作，有效的配合了學院和系學生會會各種工作的完成。作為學習部的一名干事在上半年的工作順利完成，但也存在一些不足，懇請領導和同事們批評和指導?，F(xiàn)將上半年工作總結如下。
知識競賽：
為了讓同學們從沉浸在春節(jié)假日輕松的狀態(tài)中投入了緊張的學習中，同時也為了繼承上一屆師兄，師姐創(chuàng)辦的“知識競賽”，整個學院學生會的學習部一起舉辦了“第三屆知識競賽“活動。本次活動先是由各個系的學生會組織本系所在的班級報名參賽，然后經過競賽選出獲得本系前三名的班級代表本系到學院組織的”知識競賽“參賽。
作為外語系的學習部，我們很光榮的擔任了這個任務，我們把這次的知識競賽命名為“外語學院深海智游知識競賽“。同時，對于我們這些大一新干事說，這個活動也是個新的挑戰(zhàn)。此次活動的成敗是關系到整個外語系的聲譽，所以我們都很認真地去對待。這是第一次完全由我們部門自己包辦的大型活動，包括參賽班級的賽場安排、比賽主持人的挑選、比賽題目的挑選、獎品的購買、海報的宣傳和嘉賓的邀請都是由我們部門9個人一起分工合作。
在整個過程中，挑選賽題是最讓人頭痛的一個。要把握題型的難度和題型種類，不能很難也不能太簡單；題型種類不僅要包括課本知識，而且包括日常生活知識。還要根據(jù)初賽、復賽、總決賽這三個不同層次來編排題型的難易度。由于工作人員不夠，在比賽現(xiàn)場，我們既是記分員、計時員、裁判，還是現(xiàn)場的紀律維護者。整個外語學院一共有9個班級參賽，我們設為三場，每場3個班級進行比賽，然后再選出分數(shù)排列前三名的班級代表外語系到學院去參加。在整個活動的舉辦中，我們團結合作，共同把這個活動順利地舉行完，雖然在其中也發(fā)生了很多不好的在學院舉行的知識競賽，我們部門又以工作人員的身份，協(xié)助學院的知識競賽。
在結束知識競賽后，我們外語系學生會內部舉行了一場“奧運知識競賽”，經過我們部門的努力，我們獲得了第一名。
外文歌唱大賽：
外語系作偽學院八大系之一，以外語為特色。舉辦第三屆“外文歌唱大賽”不僅是突出外語系的外文特色，更是為全院學生提供了一個展現(xiàn)自我才華的平臺。在本次活動中，學習部主要負責海報宣傳、背景音樂的查找、嘉賓的位置安排、協(xié)助會場的布置和在總結決賽時協(xié)助評委統(tǒng)計分數(shù)。首先是出海報，宣傳是搞好一個活動不可缺少的途徑之一。海報不僅要突出歌唱比賽的特色，還要有吸引性的視覺效果。為此我們要考慮到版面的設計、顏色的搭配。對于嘉賓的座位安排，那是個棘手問題。由于之前沒接觸過這樣的任務，我們毫無頭緒。只是知道座位編排一定要按照嘉賓的職位，身份不同而不同。因此，我們在編排座位上犯了一些錯誤，我們把那些嘉賓的座位按職務、身份編排的太仔細了，導致到到場的某些嘉賓有意見。經過這次，我們一定會吸取經驗。在總決賽當天下午，我們到現(xiàn)場幫忙布置；在當天晚上，我們又幫評委統(tǒng)計參賽選手的得分。
外語周：
外文歌唱大賽過后，就是外語周。顧名思義就是在一周的每一天都有一個與外語有關的活動，每天早上7：00都會舉行晨讀。我們部門是負責星期2早上的晨讀和星期四晚上7：30的“趣味老外短劇”。在星期二的早上由于天下雨的影響，很多同學都遲到。但，然有一小部分的同學堅持按時到達。由于我們把太多的時間和精力花在外文歌唱大賽上，而忽略了對“趣味老外短劇”宣傳，又加上學院提供的宣傳條件有限，導致很少人知道這件活動，甚至有人認為那就是外文歌唱大賽的一部分，所以報名參賽的班機只有兩組。盡管之有組選手，我們也要把活動進行到地。在星期四的下午，我們開始布置現(xiàn)場，從門口的到里面舞臺的每一個細節(jié)都是我們構思出來，親自操辦的。在辛苦了一個下午終于把舞臺設計好，突然一個不好的消息傳來：兩組選手都放棄參賽，理由是還沒充分準備好。這無疑是個打擊。但，我們仍然不放棄，再當天晚上，我們把表演嘉賓當作是選手，我們的工作者當觀眾，順利地把“趣味老外短劇”完成。
學習部戶外唱k活動：
在6月13日，學習部組織一次戶外唱k活動，這是最后一次，也是第一次全體成員在一起自己搞一次自己的活動。很值得懷念的一次活動。
學生會年度工作報告篇二
劃轉職能，建立健全制度保障?？h醫(yī)保局x月x日正式掛牌成立后，一是迅速行動，積極對接縣人社局、衛(wèi)健委、發(fā)改委、民政局，統(tǒng)籌調度工作銜接，職能與編制人員全部劃轉到位；二是充分整合節(jié)約資源，完成服務窗口和辦公室等功能室的調整使用，保障機關工作正常運轉；積極對接城管執(zhí)法局等有關單位，對院外周邊環(huán)境進行了有效治理，辦公條件有了很大改善；三是根據(jù)人員、職能職責，及時完成班子成員分工和部分人員定崗工作，完成黨支部建設、工會、婦聯(lián)等組織設置，建立健全各項工作管理制度，為高效開展工作打下良好基礎。全局上下共同努力，進一步轉變工作作風，開拓創(chuàng)新，克難攻堅，扎實推進醫(yī)保局工作有序開展。
（一）醫(yī)?；鹂傮w運行平穩(wěn)，醫(yī)保體制改革有序推進。
1、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保運行情況：xxxx年初，億元。億元，%（%），基金運行平穩(wěn)。大病保險共計受益xxxxx人次，萬元。
2、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險運行情況：萬人，參保任務完成率xxx%。億元，億元，億元，待遇享受xxxxx人次。
xxxx年度基金總體運行平穩(wěn)，各項待遇均按時足額支付，減輕群眾看病就醫(yī)負擔，保障了參保人員生活水平，維護社會和諧穩(wěn)定。
3、推行醫(yī)保新政策順利落地。xxxx年x月x日《x市統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險和大病保險保障待遇實施方案》新政策實施后，我局不斷加強政策宣傳，做好過渡期間各項工作，確保新舊政策平穩(wěn)過渡。xx月x日全面落實生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施。xx月xx日開始執(zhí)行《x市醫(yī)療服務項目價格目錄》，更好的規(guī)范了醫(yī)療機構醫(yī)療服務收費問題。落實“xx+xx+x”種抗癌藥品惠民政策，每月監(jiān)督、上報抗癌藥品采購及回款情況。實行“臨床路徑+按病種付費”制度改革，進一步優(yōu)化補償方案，全縣共有xx個病種實行同病同價，大大減輕群眾看病壓力。
（二）多舉措緊抓醫(yī)保監(jiān)管，維護醫(yī)保基金安全。
1、積極開展打擊欺詐騙保專項行動和回頭看。通過不定時、無規(guī)律、節(jié)假日不休息突擊檢查和日常分組稽查、系統(tǒng)研判及數(shù)據(jù)分析等多種方式，形成打擊欺詐騙保行為的高壓態(tài)勢，并且及時通報已經查處的案例，以案示警、以案促改。全縣共有協(xié)議醫(yī)療機構xx家，協(xié)議藥房xxx家，定點村衛(wèi)生室xxx家。x月xx日以來，縣醫(yī)保局黨組成員帶隊，組建x個稽查組和一個后稽查組，全縣檢查協(xié)議醫(yī)療機構xx家次，現(xiàn)場檢查覆蓋率xxx%；檢查協(xié)議藥房xxx家次，現(xiàn)場檢查覆蓋率xxx%；檢查定點村衛(wèi)生室xxx家，現(xiàn)場檢查覆蓋率xxx%。
2、加強信息化監(jiān)管作用，建立了與協(xié)議醫(yī)療機構“點對點”聯(lián)系制度，協(xié)調、指導醫(yī)療機構解決醫(yī)保工作中遇到的困難和問題。在醫(yī)院的收費系統(tǒng)安裝了慢性病用藥歷史查詢功能，嚴控慢性病人的用藥量和時間間隔。引入第三方監(jiān)督機制，重點核實省、市級協(xié)議定點醫(yī)療機構xx籍住院病人或可疑的住院費用超過x萬元以上的參?；颊摺?BR> 3、嚴格實行收支兩條線，堅持基金?？顚Ｓ?、專戶管理，健全完善內部管理制度和財務制度，建立了崗位之間相互監(jiān)督制約機制。
（三）扎實開展醫(yī)保扶貧工作。
1、創(chuàng)新舉措，緊抓慢性病證辦理工作?？h醫(yī)保局和縣衛(wèi)健委共同研究制定《關于進一步做實貧困人口慢性病排查鑒定工作》方案。利用x月-xx月x個月時間，在全縣開展貧困人口慢性病證辦理不到位問題排查集中鑒定整改工作。成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)排查組，逐村逐戶逐人地毯式篩查，摸清底數(shù)，確保無遺漏。凡是疑似符合辦理慢性病就診證的，及時上報，集中鑒定?？h醫(yī)療保障局根據(jù)鑒定結果及時錄入信息系統(tǒng)，并將制好的《慢性病就診證》及時發(fā)放到患者手中，按規(guī)定享受慢性病門診補償待遇。xxxx年x月x日-xx月xx日共為xxxx名貧困人口辦理慢性病就診證。
2、貧困人口就醫(yī)報銷采取“一站式”結算的方式進行保障，綜合醫(yī)療保障政策得到有效落實，“xxx”“xxx”扶貧政策取得成效。
3、根據(jù)《x市城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實施辦法》（阜醫(yī)保發(fā)〔xxxx〕xx號）規(guī)定，結合xx縣實際情況，醫(yī)保局聯(lián)合財政局、民政局、扶貧開發(fā)局四部門制定了《xx縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實施辦法》（臨醫(yī)保秘〔xxxx〕xx號）文件，擴大救助范圍，實施重點救助。xxxx年為我縣xxxx年以來建檔立卡貧困戶和民政重點對象代繳城鄉(xiāng)醫(yī)保。穩(wěn)步推進一站式結算機制，做到了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助與城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、大病保險等制度銜接和信息管理平臺互聯(lián)互享、公開透明，確保救助對象在出院時即可直接結算報銷，及時得到救助，便民效果較明顯。
（四）落實醫(yī)保惠民實事，提升便民服務水平。
1、推進醫(yī)保領域“放管服”改革，簡化證明和備案手續(xù)，異地就醫(yī)直接結算工作進展良好。已經實現(xiàn)異地安置人員在長三角x地區(qū)異地普通門診就醫(yī)費用直接結算，實現(xiàn)異地安置人員省內異地普通門診和慢性病門診就醫(yī)費用直接結算；xxxx年月我縣職工醫(yī)保異地就醫(yī)直接結算xxxx人次（其中轉外就醫(yī)xxxx人次，自行轉外xxx人次，異地安置直接結算xxx人次），住院總金額xxxx萬元，基金支付xxxx萬元。xx縣人民醫(yī)院、xx縣中醫(yī)院接入城鄉(xiāng)居民醫(yī)?？缡‘惖亟Y報平臺，xxxx年跨省異地直接結算xxxx人次，萬元，萬元。群眾就醫(yī)更加方便的同時基金支付更加安全、便捷。
2、積極引導城鄉(xiāng)居民參保意識，參保方式多樣化。參保人數(shù)不斷增加，xxxx年度我縣城鄉(xiāng)居民征繳新增了手機微信籌資繳費方式，方便群眾在征繳階段隨時隨地參加醫(yī)保，同時提高參保群眾信息精準度。
3、做好退役軍人醫(yī)療保險接續(xù)工作。按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)〈關于解決部分退役士兵社會保險問題的意見〉的通知》x省委辦公廳文件精神，醫(yī)保局高度重視，于xxxx年x月抽調人員到x參加全省部分退役士兵社會保險接續(xù)工作實地觀摩及信息系統(tǒng)培訓會，并派專人進駐xx縣退役軍人事務局部分退役士兵社會保險接續(xù)工作專班，配合退役軍人事務局開展相關工作。截至目前，xx縣部分退役士兵社保接續(xù)工作開展良好，我局已發(fā)放個人參保證明xxxx余份，完成進度居全市前列。
（一）準時上線并維護城鄉(xiāng)居民醫(yī)保新系統(tǒng)，全面落實全國跨省異地就醫(yī)結算工作。加強業(yè)務指導，組織宣傳和培訓，及時解決運行過程中出現(xiàn)的問題，實現(xiàn)新舊系統(tǒng)平穩(wěn)有序過渡，推進跨省異地就醫(yī)結算業(yè)務信息共享，提升服務透明度。
（二）基金監(jiān)管工作常抓不懈。
一是繼續(xù)加強稽查工作，進一步提升稽查工作能力。加強業(yè)務交流和培訓，提升稽查工作人員的業(yè)務能力。及時開展總結分析，壓實責任，鞏固稽查成果。繼續(xù)采取分片包保的辦法，責任到人，提升工作的針對性和效率，把打擊欺詐騙保工作推向縱深，開展專項治理的同時，將稽查工作延伸到縣外醫(yī)療機構。
二是學習探索智能互聯(lián)網監(jiān)管模式，抓好數(shù)據(jù)資源“軟、硬”件建設，引入第三方監(jiān)管力量參與基金監(jiān)管工作。例如要求醫(yī)療機構建立和完善醫(yī)療保險管理制度和內部費用控制制度，將城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作納入醫(yī)院目標考核；通過城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保報補系統(tǒng)與醫(yī)院的his系統(tǒng)相結合，適時監(jiān)控各醫(yī)療機構臨床科室及醫(yī)生個人的醫(yī)療行為，及時預警違規(guī)科室及個人。
三是推進醫(yī)藥服務、醫(yī)藥價格和招標采購工作。加大對縣人民醫(yī)院慢性病藥房的日常監(jiān)管工作，確保慢性病用藥同等藥物價格不高于省招采平臺價格，保證藥物齊全、藥量充足。
學生會年度工作報告篇三
今天，站在這個地方，我很感慨也很感激，。感激老師與主席的信任，讓我得以給充實的大一大二生活續(xù)上濃墨重彩的一筆；感激蔣一坡、高倩、袁艷和王旭在工作中對我的幫助與支持；感謝部門里可愛的孩子們，你們給我的生活來了那么多的感動與欣慰。謝謝你們……回眸這一屆的過往，曾挨著碌碌饑腸為籃球賽加油助威；曾頂著冬日的寒風趕去參加例會；也曾撐著疲憊的身軀熬夜趕寫活動策劃。作為一名大三的學生，學習、工作上的事情也較繁重，仍選擇學生會在旁人看來多少會有些不解。也曾問過自己，這一切究竟為了什么，但當看到部門里可愛的孩子們時我有了答案：生命的意義不在于得到什么，而在于我們做過什么。既在其位則謀其職，這兩學期的工作中，不求盡善盡美但求問心無愧。我想，多年后再回憶起這段時光，我能無愧無悔，這就夠了。
回顧本屆青志聯(lián)的工作，萬事開頭難，作為一個新成立的部門，沒有現(xiàn)成的經驗，沒有部門的文化積淀，在工作上我們只能摸著石頭過河。導致在部門自己的活動上出現(xiàn)創(chuàng)意少，實施少，沒能很好地體現(xiàn)志愿者的特色。但作為學生會的一個部門，我們在值班、觀看比賽等學生會常規(guī)活動中表現(xiàn)積極優(yōu)秀，在月末的部門評比中一直名列前三，工作報告《》。來土木之前，我相繼在校學生會和能環(huán)學院學生會中任職。幾相比較，土木學院學生會是最富活力、最優(yōu)秀的。但也還可在如下幾方面做得更好：第一，相關領導者切實以身作則，正人先正己；第二，學生會以制度約束人，以感情留住人。因此，一方面要全制度、明賞罰、重實施；另一方面要加強團隊建設，創(chuàng)造成員交流的機會，哪怕是中午在食堂一起吃飯也是種交流。領導者也要多與成員交流、談心。以此培養(yǎng)互助互愛的團隊氛圍；第三，對于青志聯(lián)，首先要明確志愿者活動的意義，若把其意義著眼于給土木學院愿意鍛煉的學生以鍛煉、成長的平臺，我們完全可以把志愿者活動做大做強，青年志愿者聯(lián)合會分會可下設策劃組、培訓組、外聯(lián)組等，并以大二優(yōu)秀的學生任組長。當然，以上只是我的幾點設想。
印度詩人泰戈爾曾說過“l(fā)etlifebebeautifullikesummerflowers”，意思是“我們應該讓生活如夏花般絢爛，這樣才無愧于僅有一次的生命”。作為學生，我們的天職是學習，但除了學習我們也該想想，在人生最美好的大學時光里我們還能為自己留下些什么回憶。誠然，方式多樣，但學生會肯定是其中最好的一個平臺。對于部門里的弟弟妹妹們，以后，不論是對待學生會工作還是生活，我希望你們首先應該有自己明確的目標并不斷自省總結，沒目標的人就像無頭蒼蠅一樣亂轉，他們或盲從他人或陷入漩渦或遇事猶豫不決，如此終將一無所獲；有了目標，我們還應該有積極、主動、樂觀的態(tài)度；此外，曾國藩曾說過“吾生之長進全在受挫受辱之時”，所以在遇到困難時我們還應有絕不輕易言棄的品質。最近看了《那時的他們》，被一句話所觸動：“來到大學時，我們沒有什么鶴立雞群，或雞立鶴群，大家都是一樣的。但當走出校門那一天，我們卻不一樣了?！薄詈?，借用去年優(yōu)秀畢業(yè)生報告會上一位學姐的話送給大家：“健康生活、踏實奮斗，然后也拼命玩！”
謝謝大家。
學生會年度工作報告篇四
在以下幾個方面取得了新的突破：
一、思想引領，加強基層團建。
二、搭建平臺促歷練，助推綜合發(fā)展。
三、活躍文化氛圍，關注心理成長。
四、增強服務意識，落實維權行動。
五、完善宣傳陣地，提高宣傳能力。
六、優(yōu)化組織結構，提高團干素質。
七、攜手兄弟組織，加強交流合作。
八、結合學院特色，樹立品牌活動。
受20xx屆團學聯(lián)委托，將我院團學聯(lián)20xx年的工作總結具體匯報如下，請各位代表予以審議：
1.切合時代背景，加強思想交流
1）在20xx年5月4日，我院組織同學們收看了紀念中國共產主義青年團成立90周年大會；在11月8日，我院組織同學們收看了中國共產黨第十八次全國代表大會，并組織大家討論學習，交流感想，院黨總支副書記馮曉東也與老師同學們一同觀看、學習。“五四”前夕，我院配合校團委安排，舉辦了五四演講比賽，為同學們提供展示才華的舞臺。為選舉我院參加共青團華中科技大學第三次代表大會的代表，我們積極認真地準備了完善的選舉方案，經過充分醞釀和審查產生了符合條件的候選人，并在11月19日晚舉行了選舉大會。
2）在建團九十周年、建校六十周年前夕，我院與生命科學與技術學院合作，在校團委組織部的指導下開展了“傳承杯”團史校史知識競賽，在校園內營造了關注、學習團史和校史的氛圍，取得良好效果。我院分團委組織部被評為“團史校史在身邊”主題活動優(yōu)秀組織單位。有4人評為“團史校史在身邊”主題活動優(yōu)秀個人。
3）校慶期間，為營造良好校慶氛圍，分團委積極圍繞校慶主題開展了相關學生活動：
w 在能動之星辯論賽中以校史、校慶為辯論主題；
w 在學生干部和各級學生活動中進行愛校教育，做好校慶的動員工作；
w 承辦了“傳承杯”團史校史知識競賽”；
w 積極開展“團史校史在身邊”班團會；
w 主要學生干部均通過修改人人頭像為校慶標識等具體行動宣傳校慶文化；
w 在紫崧公寓懸掛校慶橫幅“能育楚天英才千百萬 源溯華中母校六十年”；
w 能源風采大賽（獻禮校慶，通過文藝展示，視頻宣傳，展現(xiàn)能源學子新風采）；
w 一句話證明你是能源人（通過一句句具有能源特色的語錄，喚醒同學們對能源、對華科的記憶）。
2.堅持常規(guī)工作，落實思想建設
我院積極協(xié)助校團委安排好新生團課，按照校團委安排開展五四評優(yōu)、公德長征等活動，團費收繳、團籍管理和團員信息統(tǒng)計等工作得到各支部的積極配合，得以圓滿完成。堅持對團員進行黨的基本知識教育，推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，團組織推優(yōu)入黨比例達到100%。全年堅持配合學校落實好黨報進寢室活動，鼓勵同學們閱讀黨報。通過加強思政教育，堅持對廣大團員的教育和引導，為黨培養(yǎng)了一批有理想、有道德、有文化、有紀律的接班人，為黨輸送了大批新鮮血液。
3.積極開展團組織生活會
本學年的特色團日和主題團會在分團委的精心組織下，得到廣大同學們的熱切響應和積極參與。各團支部根據(jù)校團委組織部下發(fā)的大主題，確立了各自各具特色的小主題，開展了豐富多彩的主題活動。熱動1104班舉辦了“夢源·夢緣·夢圓”主題團會取得了全校第三名的好成績。熱動1105班舉辦了“著我漢家衣裳，興我禮儀之邦”特色團日活動取得了校三十佳特色團日稱號。另外還有熱動1109&1110班合辦的“故事·顧思”特色團日、熱動1106班“回眸故境，魅力江城”特色團日進入校六十佳。組織部長被評為“團組織生活會優(yōu)秀個人”。
1.實踐活動不斷深化
1）社會實踐知行合一
今年我院共有41支隊伍參與暑期社會實踐。同學們圍繞本年度活動主題，開展政策宣傳、教育幫扶、文藝演出、法律援助、就業(yè)見習、志愿者服務等多種形式的社會實踐活動。各社會實踐隊伍充分落實社會實踐精神，服從學院領導，積極拓展思路，腳踏實地，取得了很好的效果，不僅自身得到了收獲，也得到了社會的認可和實踐單位的好評。后期評比中，共產生省優(yōu)個人1人，校優(yōu)個人11人，校優(yōu)團隊5支。社會實踐部獲得“優(yōu)秀社會實踐組織獎”。
2）聯(lián)合支教感悟奉獻
20xx年，我院聯(lián)合其他六個院系開展“能動青春”支教活動，每周定期到光谷二初進行支教活動。本次支教活動共進行了兩次志愿者招募。上半年，我們和八年級2班，3班進行合作，下半年和七年級2班，八年級3班進行合作。志愿者們以主題班會為主要形式，結合自身專業(yè)特長，在學習、生活、個人成長等多個方面與光谷二初同學們進行充分交流。本學期支教共有志愿者30余人，前往支教10余次，20xx年11月，我們六個院聯(lián)合開展了校園詩詞記憶大賽，整個初二年級參加了比賽。活動長期開展，定期舉辦，取得良好效果，得到了師生們的好評。
3）城市生存挑戰(zhàn)自我
城市生存挑戰(zhàn)賽是我院傳統(tǒng)特色活動，今年的生存挑戰(zhàn)賽是由能源與動力工程學院和建筑與城市規(guī)劃學院聯(lián)合承辦。由五個參賽隊員加一個領隊組成的參賽隊伍走進武昌、漢口、漢陽三地，在每人只有二十元啟動資金的條件下，在兩天內，在指定的活動范圍內活動，采取各種形式掙錢，解決吃住并賺取財富。共有23只隊伍報名參賽，大賽選取了漢正街，古琴臺，戶部巷，江灘，首義廣場，廣埠屯作為比賽地點，參賽隊伍可由這六個地點中自行選擇一個。本次比賽中，各隊伍充分發(fā)揮團隊協(xié)作能力和創(chuàng)業(yè)能力，一等獎由重醫(yī)的吳沂蒙小隊獲得，該小隊有5個人，當天人均收入64.5元，總收入322.5元，是我院舉辦城市生存挑戰(zhàn)賽以來人均收入最多的隊伍。該隊伍將獲得500元現(xiàn)金大獎。
2.科技活動蓬勃開展
我院承辦?？萍脊?jié)活動“節(jié)能減排大賽”，吸引全校各院系幾十支隊伍參賽，取得良好效果。同時開展了節(jié)能減排宣傳月系列活動，包括“節(jié)能減排金點子”“節(jié)能減排作品交流展示會”“節(jié)水節(jié)電 從我做起”等等。
舉辦多期能源巔峰講壇，邀請我院教授與伊頓公司技術骨干為同學們介紹能源發(fā)展前沿，拓寬思維，開拓眼界。
舉辦“一站到底”活動，通過趣味問答的形式，鼓勵同學們博覽群書、廣泛學習。活動面向全校師生，吸引報名人數(shù)約400人，活動現(xiàn)場精彩不斷。
獲得大學生科技創(chuàng)新活動優(yōu)秀組織單位獎；能源與動力工程學院節(jié)能減排大學生科技創(chuàng)新基地獲得大學生科技創(chuàng)新活動先進集體名單；第四屆“求是杯”全校大學生課外學術科技作品競賽優(yōu)勝杯。
參加全國大學生節(jié)能減排大賽，獲得特等獎一項、二等獎三項、三等獎四項；ge中國“綠色挑戰(zhàn)”賽科技優(yōu)秀獎、博世創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽全國一等獎、20xx年大學生物聯(lián)網創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽湖北賽區(qū)一等獎、第六屆中國物聯(lián)網創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽20xx年總決賽全國二等獎、20xx年全國大學生英語競賽全國二等獎兩項、“美的中央空調”第六屆中國制冷空調行業(yè)大學生科技競賽二等獎、“美的中央空調”第六屆中國制冷空調行業(yè)大學生科技競賽創(chuàng)新設計一等獎、“格力杯”湖北省第一屆制冷空調行業(yè)大學生科技競賽一等獎、第七屆湖北省“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽銅獎、東元科技創(chuàng)意競賽節(jié)能減排大賽最佳節(jié)能獎。
1.文藝活動豐富多彩
上半年舉辦院十大歌手賽讓同學們一展歌喉，盡情展示自身才華。我院每年在西操舉辦露天畢業(yè)晚會已成為同學們引以為傲的活動，今年的畢業(yè)晚會更是精彩紛呈、高潮迭起，為各院系同學奉上了一場文藝盛宴。開學之初的“能源之聲”新生主持人大賽是我院首次主持人比賽，共有47人報名，同學們在比賽中充分展示了各自的才華。緊隨其后的迎新晚會，更為12級新生展現(xiàn)自己文藝才藝與青春朝氣提供了舞臺，令新生感受到了能源大家庭的溫馨和睦。掃盲舞會從準備到成功舉辦歷時一個半月，前期的舞蹈教學達到了“掃盲”的效果，與新聞學院的聯(lián)誼合作使舞會男女比例十分和諧，促進了同學們的交流接觸，取得了很好的效果。年末的“雙蛋晚會”是團學聯(lián)全體成員與輔導員一起歡度圣誕、元旦的文藝晚會，使團學聯(lián)內部聯(lián)系更加緊密，增進同學們的友誼。
2.體育賽事精彩不斷
體育活動是同學們展現(xiàn)活力的平臺。上半年，我院舉辦了三國殺大賽、情侶混雙羽毛球賽、院籃球賽、團學聯(lián)內部籃球賽等豐富有趣的體育活動，活動覆蓋全院本科、研究生各個班級，加深了同學之間的友誼，營造了活躍的體育氛圍。在校級比賽中，能源的運動健兒們也取得了一系列驕人成績，華工杯足球賽第三名、華工杯籃球賽第三名、華工杯乒乓球賽男子單打第三名、新生杯足球賽第三名、畢業(yè)杯足球賽第三名、新生杯籃球賽八強、畢業(yè)杯籃球賽八強，無不體現(xiàn)了我院學子奮勇拼搏的精神風貌。校運動會中，我院積極組織報名、訓練，鄧志文獲得男子110米欄冠軍，勞杰威獲得男子三項全能亞軍，作為我院為數(shù)不多的女生之一，施朦獲得了女子三項全能亞軍的好成績，著實令人振奮！最終我院獲得精神文明獎。此外，我院還承擔了運動會開幕式彩旗方陣的任務，為校運動會奉獻出一份力量。
在校文化節(jié)中我院與光學與電子信息學院共同承辦的“高德紅外”杯定向越野大賽是一場全校范圍內的定向越野賽事，參賽選手1000人，在校團委指導下，在校學生會、藝術團幫助下，在高德紅外的贊助下取得圓滿成功。
3.啟明讀書博學明辨
深入“啟明”讀書活動，針對不同的社會熱點，開展6期讀書會，討論主題涉及“公平正義”、“成功學”、“民主”等方面，鼓勵同學們獨立思考、倡導思辨之風。此外，我院利用“能源學院讀書會”人人主頁開展“一句話薦書”活動，通過讀書、悟書、薦書實現(xiàn)交流互動，活躍了文化氛圍；舉辦“圖書漂流”活動，將書籍放在宿舍樓內公共場合，為同學們讀書帶來便利，尤其方便了樓棟值班同學們在值班期間進行課外閱讀；舉辦“圖書日”活動，將書架放置在宿舍樓門口，由專人值班，方便同學們在經過時借閱書籍。
書屋內有各類書籍、雜志近500本，書籍涉及哲學、文學、經濟、社會、黨建及能源專業(yè)等領域，訂閱雜志十余種。值得一提的是，本學期我院牽頭，聯(lián)合西區(qū)八個學院啟明書屋實現(xiàn)圖書資源共享，大大促進了院系間的交流，為同學們跨院系借書提供了便利。20xx年我院學術部被評為“校優(yōu)秀學術部”，我院啟明書屋“優(yōu)秀圖書室”。
4.思辨之風吹遍校園
1）我院舉辦“能動之星”辯論賽，參賽隊伍共14支，在院內引領辯論風尚。
2）我院作為工科院系，辯論隊的實力卻不容小覷，新生杯辯論賽中我院打入四強，喻曉之巔辯論賽打入八強。此外我院辯論隊還參加了檸檬杯友誼交流賽、東西校區(qū)交流賽，與各學院互相交流學習，增進友誼。
5.心理服務扎實推進
為更好地做好心理健康工作，我們專門設立心理約談室，實現(xiàn)學院領導、教師、輔導員和同學們面對面的深入交流，為同學們的生活學習排憂解難；在宿舍樓內設置“能源心語箱”、“能源心事洞”，同學們可以在這里獲取心理常識，吐露心事、釋放壓力；心理部定期制作心靈板報，兩周一期，傳播心理健康知識，營造溫馨氛圍；制作“班級心理晴雨表”，關注同學心理狀況，促進同學們互相關心幫助；兩周舉辦一次“周五晚影會”，各種類型的影片或溫情、或深刻，為同學們提供一個豐富生活、緩解壓力、體悟生活的機會。
6.趣味活動豐富生活
1）我院與建規(guī)、數(shù)學學院合作舉辦寢室文化大賽，有40個寢室報名參加?；顒哟龠M寢室成員交流，豐富寢室文化生活，展示寢室風采，有利于建設良好寢室的氛圍。
2）舉辦“寢室生活大爆炸”活動，通過一系列立足于寢室生活的小活動，宣揚了能源寢室的特色文化，改善了同學們的生活環(huán)境，切實服務于同學。
3）借助網絡平臺舉辦“一句話證明我是能源人”活動，同學們別出心裁的創(chuàng)意令人眼前一亮，活動雖小，卻提升了同學們對學員的認同感，和作為能源一份子的自豪之情。同樣以網絡為依托舉辦的“末日留言”活動，在傳說中的世界末日之際征集同學們的感言，使同學們感恩他人、反省自我、體會生活的美好。
4）參與舉辦15院聯(lián)合慢騎比賽，別出心裁的賽制安排豐富了同學們的課余生活，為同學們帶來樂趣。
5）關注女生、服務女生。女生是我院的一個少數(shù)群體，也得到了學院的特別關心。“優(yōu)秀學姐訪談”展現(xiàn)了我院女生的風采，為新生樹立榜樣。在“光棍節(jié)”之際組織的雙人小游戲、送禮小活動，增進男女生交流，豐富同學課余生活。我院女生部通過qq群、人人主頁，和全院女生保持聯(lián)系，關注女生生活，反應女生遇到的困難，切實維護女生權益。
6）共同學習，共同成長。與校學術部合作，舉辦“四六級?？肌保峁┕餐瑢W習交流平臺，自我檢驗的機會，20xx年度，能源學院本科生英語四級一次性通過率96.59%。
分團委學生會以“為同學服務”為宗旨，把“服務”、“維權”落在實處。
1.積極宣傳寢室安全知識，定期走訪宿舍，排查安全隱患。制作“寢室小貼士”，及時宣傳有關防騙防盜、火車票購買、兼職招聘等信息。開學時走訪新生宿舍，發(fā)放宣傳單，介紹開學期間注意事項，保障同學權益。
2.開展“課本接力棒”活動，收集畢業(yè)生課本、學習資料并發(fā)放給有需要的同學，實現(xiàn)資源的最大化利用；建立能源資料庫，整合各年級學習資源，逐步完善實現(xiàn)資源共享；開展“衣往情深”活動，將往屆剩余的運動服免費發(fā)放給有需要的同學；定期維護宿舍樓頂晾衣繩，解決晾衣難問題；聯(lián)系電信小紅帽電器維修小分隊，為同學們免費維修電器。這些活動雖然規(guī)模不大，卻是踏踏實實地辦實事、接地氣，得到了同學們的好評。
3.“紫菘校車行”是12年權益活動的一大亮點。我院大二同學每周五早上就要到東邊金工實習，為解決交通問題，我院權益部與校車隊溝通，開通了紫菘到東校區(qū)的能源專車，并通過拉外聯(lián)的方式將包車費用從每人1.5元降至每人1元。這項活動為同學們帶來很大的便利，在學院內引起強烈反響，贏得了老師同學們的廣泛好評。
4.安排同學在宿舍樓中值班，維護宿舍區(qū)安全，提高安全防范意識，20xx年無重大安全穩(wěn)定事故發(fā)生。
5.搭建溝通平臺，設立權益專員，建設人人小站，傳播維權動態(tài)。開展“找茬”活動，收集同學們的困難，確?！凹兄?、事事有回音”，使“有困難，找權益”的意識深入人心。
6.舉辦“寢室文化大賽”活動，促進寢室成員交流，豐富寢室文化生活，展示學子寢室風采，促進寢室風氣建設及形成，加強同學們作為寢室一分子的責任感。其中紫菘六棟308、513、521、609等寢室也獲得了校優(yōu)秀寢室榮譽稱號。
為進一步做好團對青年的思想引領工作，我院整合宣傳資源，統(tǒng)一管理，規(guī)范化運作。
1.在傳統(tǒng)宣傳方式基礎上，充分利用網絡平臺，如學院網站、人人、微博、qq群、貼吧等網絡工具，擴大宣傳范圍。我院各班微博賬號開通率達到100%。人人主頁“石記者”有好友1351人，每天都會發(fā)布與同學們生活學習相關的信息，具有較強的影響力。多種宣傳方式相結合，起到良好的宣傳效果。
2.完善新聞中心架構，對負責宣傳工作的同學進行更為專業(yè)的培訓。除了新聞中心，團學聯(lián)的各個部門均有自己的宣傳專員，使報道更加及時有效。我們還請到新聞學院的優(yōu)秀學長來作專題講座，提高同學們的宣傳能力。新聞中心每個高年級同學負責培養(yǎng)一至兩名低年級同學，使宣傳隊伍得到良好傳承與發(fā)展。
3.常規(guī)工作穩(wěn)中求勝。充分利用樓棟宣傳欄、能源墻進行宣傳工作。每月定期發(fā)行院報《華中動力》，關注同學身邊的大事小情，傳達學校消息，報到校園動態(tài)。每月的“能源新聞展”以宣傳欄大彩噴形式集中展示學院各類活動，方便同學們了解學院動態(tài)。
1.優(yōu)化團學聯(lián)架構。不斷探索組織運行模式，以期形成良好的結構設置，資源管理得當。各部門針對各部自身情況進行相應的部門建設，優(yōu)化部門結構，培養(yǎng)部門骨干，建立自己的個人考評機制，針對各部門的不同分工，實行自我考察。實現(xiàn)組織管理的制度化，具體管理人性化，為團學聯(lián)各項工作地有序開展提供制度保障。使團學聯(lián)內分工明確、溝通順暢、行動高效，打造一支充滿活力與戰(zhàn)斗力的團隊。
2.完善培養(yǎng)機制。團學聯(lián)招新之后，我們?yōu)樾鲁蓡T組織了一整套干訓項目。干訓是我院團學聯(lián)傳統(tǒng)活動，至今已成功舉辦五期。今年的干訓包括六期培訓課程（內容涉及學生工作介紹、個人發(fā)展、職業(yè)禮儀、經驗分享等）、戶外素質拓展、城市生存挑戰(zhàn)賽等環(huán)節(jié)。干訓讓加強了新同學對團學聯(lián)的認同感，提升團學聯(lián)內部的凝聚力。此外，在平時的工作安排與管理中注重人才培養(yǎng)，使有心者有力，有力者有為。
3.規(guī)范組織管理。我們編寫了團學聯(lián)工作手冊并不斷完善，還進一步了完善分團委學生會例會制度，完善會議簽到制度，細化部門考核制度，保證所有的制度條例既能傳承往屆的優(yōu)秀成果，又根據(jù)實際情況有所創(chuàng)新。嚴格管理，選評“優(yōu)秀部門”、“優(yōu)秀部長“、“優(yōu)秀部員”等完善獎勵表彰制度，切實加強院會廣大成員的責任意識和自我約束意識，成為真正服務于廣大同學的學生干部。
4.增強組織文化“軟實力”。團學聯(lián)是一個集體，也是全體成員共同的大家庭，在這里，我們以“為同學服務”為宗旨，服務他人，成長自我。工作中，我們“踏實、沉穩(wěn)、嚴謹、大氣”，打造開放型、服務型團隊；內部建設中，我們致力于讓每位成員有“家”的感覺。生日時送上賀卡，節(jié)日中收到的小禮品，各種各樣的文體、聯(lián)誼活動，使團學聯(lián)成為一個溫馨和睦的大家庭。同學們在這里不僅鍛煉了能力，也收獲了友誼。
能源學院在這一年來注重與各兄弟院系、學生組織間的交流合作，通過例會，座談等交流形式，交換工作經驗，通過合辦活動的機會互相學習，我院牽頭的合辦活動有：
l 西區(qū)圖書共享（西區(qū)八院合辦）
l “能動青春”支教活動（六院合辦）
l 寢室文化大賽（與建規(guī)、數(shù)學合辦）
l 城市生存挑戰(zhàn)賽（與建規(guī)合辦）
l 新生掃盲舞會（與新聞合辦）
l 傳承杯團史校史知識競賽（與生科合辦）
l 西區(qū)外聯(lián)干訓（西區(qū)各院）
l 西區(qū)人資干訓（西區(qū)各院）
我院參與合辦的活動有：“高德紅外”杯定向越野（與光電合辦）、外聯(lián)峰會、15院合辦慢騎大賽、電信小紅帽維修隊（多院合作）。
與此同時，我院積極配合學校各項工作。在文化節(jié)中，我院與光電學院共同承辦了“定向越野活動”；在科技節(jié)中，我院承辦了節(jié)能減排大賽、“一站到底”活動；在心理文化節(jié)中，我院承辦了“愛的抱抱”活動、鴻雁傳書&diy手工作品展示會活動。在校運會中，我院承擔了彩旗方陣的任務。此外，我院配合伙食管委會開展反占座行動，配合校學生會開展各種調研活動，等等。
1.起航文化節(jié)。連續(xù)六屆的啟航文化節(jié)，始終以“啟航放飛，自我成長”為主題，是同學們在參與活動的過程中成長。文化節(jié)形式活潑，融知識性、藝術性、品味性于一體，參與人員遍及能源學院每一個班級，充分展現(xiàn)了能源學子的風采。
2.遠航畢業(yè)節(jié)。遠航畢業(yè)節(jié)是能源學院大四的同學每年都不可缺少的文化活動，從畢業(yè)植樹到外場的畢業(yè)晚會，各項活動豐富多彩，意義非凡，充分發(fā)揮了大四的同學對于學院，甚至對學校所有的余熱。
3.源動力文化節(jié)。20xx年是源動力文化節(jié)舉辦第一年，文化節(jié)各項活動均由同學們自主申報、通過全院同學投票確定是否舉辦，文化節(jié)中涌現(xiàn)出許多新穎的活動。只做受歡迎的活動，只辦同學們想參加的活動，充分體現(xiàn)了服務同學的宗旨，硬的同學們的認可，取得良好的效果。
4.節(jié)能減排大賽。我院連續(xù)承辦五屆校節(jié)能減排大賽，并多次代表學校參賽，取得驕人成績。
5.生存挑戰(zhàn)賽。我院連續(xù)五年承辦生存挑戰(zhàn)賽，今年的城市生存挑戰(zhàn)賽參與人數(shù)更多、比賽規(guī)模更大，創(chuàng)造了新的輝煌。
能源與動力工程學院團學聯(lián)在20xx年的各項工作取得了較為顯著的成果，為能源學院同學們提供了一個廣泛參與活動的舞臺和空間，豐富了大家的學習與生活。團學聯(lián)各部門各司其責，通力協(xié)作，加強溝通交流，為研會各項工作有序、高效的開展提供了有力的保障。此外，我們認識到自身還存在不足之處：團學聯(lián)的服務能力還需進一步提高，在各項活動中的引導作用仍需進一步加強，我們的內部建設還有待進一步完善等等。
一年的時光轉瞬即逝，一年來的工作歷程，我們走得艱難而又充滿喜悅。其中既有荊棘，又有鮮花盛開之處。漫漫前路，且思且行，無論是繁雜的工作，還是精彩的活動，我們都會盡職盡責；無論是對內的建設，還是對外的形象，我們都將精益求精。曾經的成就和挫折已成為我們寶貴的財富，未來的道路我們風雨無阻，堅定前行。相信能源團學聯(lián)一定會不斷進步，繼續(xù)書寫新的輝煌！
學生會年度工作報告篇五
尊敬的各位學校領導，老師，學生會干部們：
下午好！
現(xiàn)在，我代表蒙自高級中學第二屆學生會，向學校匯報學生會x年度工作情況。
自xx年年3月份第二屆學生會成立至今，回顧一年來的工作情況，學生會工作在校團委和學校黨總支、政教處的領導下，緊緊圍繞學校黨政中心工作，以實施素質教育為核心，面向全體學生，認真開展生動活潑的思想政治工作，促進學生德、智、體、美、勞全面的發(fā)展。學生會努力學習和貫徹xx向全國青年學生干部提出的“勤于學習，善于創(chuàng)造，甘于奉獻”的三點希望，本著“全心全意為學生服務”的宗旨和“自我管理、自我服務、自我教育”的工作方針，充分發(fā)揮了學生會組織的橋梁紐帶作用，并在學校的大力支持下，通過自己的努力，以盡職盡責，任勞任怨的工作作風，使學生會的各項工作都有條不紊的進行，并得到了廣大師生的認可?，F(xiàn)將學生會xx年-20xx學年工作總結如下：
現(xiàn)學生會設主席一名，下設學習部、紀律部、體育部、文藝部、生活部、宣傳部、宿舍管理部、聯(lián)絡協(xié)調部八個部門。各部設部長一名，副部長兩名，干事兩名。學生會內部分工明確，團結協(xié)作，不但在學校學生管理工作中發(fā)揮著越來越重要的作用，而且形成了優(yōu)良的傳統(tǒng)和鮮明的特色。
在xx年-20xx學年中，學生會在做好日常工作的同時，還從學校的實際出發(fā)，發(fā)揮學生會的組織優(yōu)勢，積極有效地開展健康有益的課外活動。xx年年3月，組織了第二屆學生會換屆選舉大會和學生籃、排球比賽。4月，組織學生會干部到烈士陵園掃墓。5月，開展了“唱響青春”校園歌手大賽和“青春風采”文藝晚會。6月，與蒙自職中學生會交流和“我愛我家”學生宿舍自然裝扮大賽，7月，舉行了學生會新老干部座談會和與美國加洲代表團的交流活動。9月，在全校范圍內組織了蒙自高級中學?；招Ｆ煺骷顒?。11月舉行的學校第二屆冬運會中，學生會承擔了吉祥物的挑選、比賽成績的報送、賽場秩序的維持、賽況的宣傳報道以及獎狀的打印、獎品的發(fā)放等工作；12月，“20xx師生同樂迎新晚會”的節(jié)目籌備工作。在“20xx師生同樂迎新晚會”中，學生會充分發(fā)揮了主人翁精神，積極投入到節(jié)目的組織、籌備、篩選、表演及舞臺的設計布置等各個環(huán)節(jié)，圓滿完成了所負責的工作。與此同時，也給同學們提供了一個展現(xiàn)自我的平臺，營造了健康向上的校園文化氛圍，推進學校良好、和諧的學風和校風建設。
在學校黨總支、政教處和校團委的領導下，學生會的工作取得了長足進步。但是，工作中仍然存在以下問題：一是學生會的先進作用沒有充分體現(xiàn)出來，不能積極主動地開展活動。在組織學生活動時，不是過于注重形式，忽視學習內容；就是過于偏重理論學習，而導致活動場面死板，學習效果不佳。沒有充分發(fā)揮學生會干部的先鋒模范帶頭作用，需要在今后大力加強學生會的工作。二是作為高中學校的學生群眾組織，學生會的活動受到諸多制約。學生活動與學習成績之間的沖突難以解決，學生壓力大、負擔重，組織校園文化活動的時間相對少。對此，學生會決心在以后的工作中積極探索、大膽創(chuàng)新。
學生會將會在今后的工作中吸取這些經驗教訓，努力把學生工作做的更好。一年來學生會工作的歷程，我們走得艱難而又充滿喜悅。其中有荊，也有鮮花盛開之處?；仡欉^去，展望未來，我們意識到學生會只有充實自己提高自己，才能有輝煌的明天。蒙自高級中學學生會將繼續(xù)本著全心全意為學生服務的宗旨，與時俱進、開拓創(chuàng)新，爭取走出一條能將學生思想教育、組織活動、學生學業(yè)成績相互融為一體的學生會工作的新路子，展現(xiàn)更富有創(chuàng)造力的學生會風采！
最后，我代表蒙自高級中學第二屆學生會的全體成員，向長期關心和支持學生會工作的人表示衷心的感謝！
謝謝大家！
學生會年度工作報告篇六
本屆學生會于20xx年3月7日成立，轉眼間，我們已陪伴同學們走過了一年的時光。這一年，是各部門孜孜不倦努力探索的一年，也是各成員不斷進步,不斷成長的一年。一年里，每位成員始終堅持“服務同學，精彩校園”的工作宗旨，開展豐富多彩的校園活動，認真落實每項工作，得到了校領導、老師們的肯定和同學們的大力支持。本屆學生會以認真、踏實、團結、努力寫下了初中部學生會新的篇章！具體匯報如下：
學生會各部秉承“服務同學，精彩校園”的工作宗旨，始終不渝地緊跟學校的指引，在初中部開展各種特色活動，以多樣的形式和新穎的內容構成多元色彩，豐富同學們的校園生活。
1、傳統(tǒng)活動彰顯青春魅力
本學年度每場傳統(tǒng)文體活動都富有新的內涵、新的亮點。
（1）精神文明月系列活動
20xx年3月份精神文明月系列活動是本屆學生會給大家的見面禮，本學年精神文明月各項活動以“讓環(huán)境清幽”、“讓心靈高尚”、“讓行為文明”、“讓語言優(yōu)雅”四大主題開展系列活動，在本屆學生會每位成員的認真努力下和各班的支持與配合下，各項活動進行得井然有序，最后取得圓滿的成功。
（2）英語配音大賽
英語配音大賽為歷屆科技節(jié)系列活動之一，而“插上一雙創(chuàng)新的翅膀，飛翔在活力的天空”是本屆英語配音大賽的主旨。為激發(fā)同學們學習英語的熱情，給予同學們展現(xiàn)獨特的個人才華的大舞臺，文娛部與初一初二級英語科組共同組織了本次活動。我們細致負責地執(zhí)行了整個活動，按部就班地完成了每一個環(huán)節(jié)，給同學們帶來了一場精彩絕倫的競技，更讓我們深刻地感受到同學們活力十足、創(chuàng)意無限的學習精神。
（3）第六屆體育節(jié)
在體育活動方面，每年備受矚目的校運會仍是當仁不讓的主角。學生會各成員通過自己的努力調動了全校運動的熱情，從賽前的紀律管理規(guī)劃、賽程協(xié)調；到比賽時的現(xiàn)場紀律監(jiān)督、突發(fā)事情處理；再到賽后的活動情況總結和表彰，各部門都凝聚了無限的集體戰(zhàn)斗力。在本屆體育節(jié)的開幕式上，大隊部男女隊員的團體操表演，以及大隊部國旗班與管樂隊組成的花式行進管樂團表演，可謂是青春魅影的最佳展現(xiàn)。
（4）20xx年藝術節(jié)
藝術節(jié)是省實又一大活動盛宴。本次藝術節(jié)的籌備工作主要由初二級的候選學生干部在12月初開展，分為四個部分——器樂大賽、歌手大賽、海報大賽以及書法繪畫大賽，每個部分的負責人積極與藝術科的老師商討確定相關的比賽事宜，如包括比賽時間、地點以及評選方式等，并及時通知參賽選手。工作認真到位，優(yōu)質的質量和效率都保證了本次藝術節(jié)的精彩呈現(xiàn)。最后的匯報演出暨20xx年迎新晚會于20xx年12月31日晚上6：00在初中部田徑運動場舉行，本次晚會是一場聽覺、視覺上的盛宴，充分體現(xiàn)了我校藝術團體對藝術的執(zhí)著追求，而校學生會舞臺工作隊高質量高效率的工作更是保證了演出的順利進行，他們嚴謹踏實的工作作風得到了學校領導的一致好評。
2、特色活動拓寬風采展示空間
為了更進一步地構建多元豐富的校園文化，為同學們的校園生活增添更多的體驗與分享，學生會根據(jù)學校情況和同學們的意愿，在本學年增辦了一些特色活動，在帶給學生驚喜的同時更豐富了大家的校園生活體驗。
（1）活躍頭腦的數(shù)獨大賽
數(shù)獨大賽是本屆學生會學習部的創(chuàng)新活動。本次比賽在09年6月1日及6月5日中午舉行，共計192人參加。這個活動從學習的本義出發(fā)，從學習的樂趣入手，使同學們感受學習的樂趣，與學習重新做伙伴，深受大家的喜愛。
（2）捕捉更美好的生活鏡頭
本年度由學生會生活部主辦了兩次，分別以“體會生活的樂趣”和“采擷生命的脈動”為主題的攝影比賽，讓同學們通過自己的雙手，將身邊美麗的一瞬間展現(xiàn)給學校的廣大師生。同學們紛紛踴躍投稿，把自己捕捉到的最美麗的畫面呈現(xiàn)在我們面前，讓大家領略了美麗的視覺盛宴，同時對“生活中的樂趣”有一個新的認識。
（3）棋中有樂 其樂融融
象棋大師車輪大賽是體育節(jié)的創(chuàng)新活動之一。應鄭熾欽校長、劉中禮主任的邀請，女子象棋特級大師陳麗淳，女子象棋大師陳幸琳，隊主力隊員張學潮，省少年賽冠軍李禹、國際象棋特級大師呂欽親臨我校與同學對弈，豐富了我們的體育節(jié)活動,讓全體師生共享一場獨特的體育賽事。
（4）迎國慶65周年現(xiàn)場海報大賽
參加本次活動的是初一初二級各班。各班學生代表在宣傳委員的帶領下，用彩筆描繪出對祖國的向往和祝福，活動過后，各班優(yōu)秀海報在主席臺兩側的墻上貼出，讓全校師生共享祖國65周年大慶的喜悅。
（5）初二年級班級風采展示“炫動舞臺30分”活動
藝術節(jié)期間，如火如荼開展的藝術節(jié)快樂前奏——初二各班班級風采展示“炫動舞臺30分”也是個讓人眼前一亮的新活動。每逢放學展演時間，臺下吸引了大批駐足觀賞的同學與老師，同時也得到了許多家長的肯定和贊許，證明了活動的成功性與可延續(xù)性。此活動有望傳承下去，努力發(fā)展為省實又一個特色傳統(tǒng)活動。
1、值周班和文明監(jiān)督崗是一個很好的例子。本學年值周班和文明監(jiān)督崗工作合并歸為值周班工作，由紀檢部主要負責培訓和監(jiān)管。通過禮儀使者、各班眼操、午休、自習課的檢查和評比、協(xié)助當天執(zhí)勤的老師清場等工作，讓更多的同學進一步增強自治自理能力，以主人翁的姿態(tài)參與學校規(guī)范管理、紀律管理、生活管理、環(huán)境管理，為省實的良好校風的形成做出貢獻。紀檢部部長、副部長會不定時檢查各班值周班工作，并按實際情況定時修改值周班日志、規(guī)則，讓值周班管理制度更加嚴謹。
2、在校運會的紀律管理上有所創(chuàng)新。我們調查了全校3個年級、共108位紀檢人員及學生會全體成員的比賽時間，做出了田徑運動會2天各崗位的人員安排。主席團、紀檢部首度制作《田徑運動會出入口紀律管理條例》（分為“紀檢工作人員”、“運動員”及“觀眾”，共三部分）、田徑運動會總值表格、紀檢人員培訓試題，并組織召開總值和全體紀檢人員培訓會議，劃分各班大本營場地，與紀檢部合作分配值勤崗位及人員，及時跟進紀檢人員安排的工作。
在運動會進行當天，主席團和紀檢部進行現(xiàn)場監(jiān)督和調配，并解決了田徑運動會當中出現(xiàn)的各種問題，保證了田徑運動會的順利進行。辛苦不負眾望----體育節(jié)的總體情況得到老師和同學們的一致好評。但我們沒有驕傲，在體育節(jié)后，主席團和秘書處還聯(lián)合召開了總結大會，進一步提升了各位干部的工作能力。
1、與香港金文泰中學交流
學生會在做好本職工作的同時，也注重向他人學習和交流。20xx年12月11日中午，我校學生會代表與來自香港金文泰中學的學生代表齊聚團委辦公室，進行交流活動。通過播放視頻和簡單介紹，大家一起回顧了各特色比賽的盛況。隨后，學生會代表與香港的同學們展開自由交流，了解了他們的學校生活。整個交流活動氣氛融洽，成功建起了友誼的橋梁。
2、添磚加瓦，洽談贊助
為各項活動提供贊助是外聯(lián)部的重要工作。自本屆學生會成立以來，外聯(lián)部的成員一直以積極熱情的態(tài)度對待工作，不斷嘗試、創(chuàng)新，來獲得更多寶貴的經驗積累。具體的成功案例如下：
活動（工作）名稱
贊助商
生活部主辦首屆校園攝影大賽
z琴行
實驗中學體育節(jié)（田徑校運會）
z運動飲料（百事可樂公司）
南崑山泉飲用水
雖然贊助工作的經歷不多，但外聯(lián)部的所有部員都具有應對挑戰(zhàn)的勇氣和信心，他們在一次次任務中不斷提高部門的工作質量和創(chuàng)新意識，力求更好。
1、工作人性化創(chuàng)新。
（1）在20xx年教師節(jié)時，學生會主席團、秘書處及各部部長站列校門，向每一位走進學校的老師問好，并送上一支代表感恩與祝福的花朵，讓全校師生共享節(jié)日之喜。
（2）主席團、秘書處在安排任務時會更多考慮到各部成員個人的學習和生活，從而減輕大家繁重學習任務之余的工作負擔。
（3）在一個學期的工作結束之時，學生會指導老師和學生會各位成員共同參與了大型聚會，通過此次聚會，學生會這個大家庭所帶來的溫暖，已在每個成員的心中遺留下來。
2、工作考核創(chuàng)新
新一屆學生會干部招新是本屆學生會各部門最后的一項重要工作。本次招新工作采用新的方式來確定最后候選人名單。在每位候選人遞交申請表之后，由學生會指導老師及本屆學生會各部部長篩選后，會有一段時間的工作考核期，在此期間，候選人須在指定的時間內完成相關工作任務，由老師及本屆部長進行監(jiān)督以及資格審核，最后確定候選人名單。
這樣的考核方式可以全方面了解報名者的才能以及工作態(tài)度，以便在日后的工作中能合理安排任務至各位新當選的干部。在招新時能通過考核提拔人才，日后各部門的工作效率必得以大大地提高。
1、文娛部發(fā)現(xiàn)了廣播站存在的問題后，完善了站長競選程序，建立了每一位廣播站站員的個人檔案，確立例會制度，嚴格考勤標準，讓廣播站的管理更完善。
2、原生活部所監(jiān)管的文明監(jiān)督崗和紀檢部值周班合二為一，便于紀檢工作的統(tǒng)一督管與執(zhí)行，擴寬學生日常管理的范圍，讓更多的學生能參與到學校日常管理工作中。
3、學生會考勤和總結制度在本學年得到了重視。每次學生會正式會議之前，秘書處都會按時做好考勤記錄，并在會后確定未出席干部的缺勤原因。同時，每次大型活動和每學期前后，都會制定相應的計劃和總結，大大提高了學生干部的工作能力。
4、本屆學生會首次給各位會員印發(fā)工作徽章，外聯(lián)部通過努力完成了設計和訂制工作，共印發(fā)徽章40枚?；照陆o學生會成員的身份辨認帶來了方便，同時也提高了我們的榮譽感和使命感，是值得推行的一種制度。
人與人之間的交流與配合是學生會每個部門工作中一個很重要的因素，也是生活中人際關系的一項高難度的本領，但學生會的成員基本都學會了這項本領，副部長與部長交流密切，部長與主席團、秘書處積極配合。正是因為配合得利，本屆學生會才能不斷創(chuàng)下完美的篇章。
1、部門之內密切配合
本屆學生會上任以來，各部都陸續(xù)開展各項富有意義的校園活動，在每項活動開展前或進行中，各部副部長總能積極配合本部部長的工作，并落實到每個工作細節(jié)中，在工作中一直追求更完美的改進。因此，避免了許多因溝通不足所引起的誤會。
2、各部之間密切合作
我們在小細節(jié)上能夠互相協(xié)調，在大型的活動組織上也能做到通力合作。比如外聯(lián)部與生活部合作，籌得首屆攝影大賽贊助金；體育節(jié)中，秘書處聯(lián)手體育部，共商體育賽事；而主席團也與紀檢部攜手共同管理，一起保障了各項活動的順利開展等。
誠然，在這一年里，我們的工作依舊存在各種各樣的問題和教訓，比如有時會因信息交流不夠，造成工作的誤差、沖突；會因為培訓制度的不甚健全而經驗不足；也會面臨學習和工作的沖突，各方面巨大壓力難以化解等等。但我們相信，人的潛力是無窮的，只要努力就會有收獲，所以我們一直努力著、堅持著、相信著。功夫不負有心人，在團委學生會的大家庭里，z同學獲得“廣州市三好學生”稱號；z同學獲得“廣州市優(yōu)秀學生干部”稱號，他們將分別在中考中得到10分的加分獎勵。除此之外，還有更多的干部們也都曾在校內、年級內、學生會內部獲得各項獎勵。我們用實踐證明，做學生干部很辛苦，但我們有更大的收獲和喜悅，有苦有樂的生活讓我們甘之如飴。青出于藍而勝于藍，相信在領導、老師和同學們一如既往的支持和鼓勵下，新一屆學生會干部一定能更勝一籌，學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)定能代代相傳。
一個學年的工作即將畫上了句號。學生會這個集體就像一個和睦的大家庭，我們心中有太多的不舍?；貞浧疬@一年里的成長，無論是辛酸，還是喜悅，我們都很欣喜地看到經歷一次次磨練后，逐漸成長的自己。無論是完美，還是依舊存在著漏洞，我們每個成員都可以問心無愧于這一年的努力。如今我們就要揮手告別這個親熱的大家庭，我們要感謝一直以來關懷我們的學校領導；感謝一直陪伴在我們身邊鼓勵我們的指導老師；感謝一直支持和配合我們工作的老師們、同學們，因為有你們一直以來的關愛和支持，我們才可以堅持不懈，逐步登向更高的階梯。無法用華麗的話語作為結尾，但我們會說：“我們因師生的快樂而微笑，我們?yōu)槭嵜篮玫拿魈於Γ ?讓我們以更飽滿的精神，更堅定的腳步邁向我們的明天，共同見證我們明朝的輝煌，迎接更加美好的母校！
學生會年度工作報告篇七
x年，我局根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《省政府信息公開辦法》的規(guī)定，扎實推進政府信息公開工作，暢通了政府與群眾的溝通渠道，提高了機關服務質量和效率，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
我局高度重視政府信息公開工作，全面貫徹實施《條例》，統(tǒng)一部署，狠抓落實，專門成立領導小組監(jiān)督指導，由信息中心具體負責政務信息的收集、梳理及上傳，確保了工作及時到位。
我局建立健全各項信息公開制度，堅決貫徹執(zhí)行政府信息主動公開、依申請公開、年度報告、首問負責和責任追究等制度，明確政府信息公開的類別、內容及形式，利用多種渠道及時更新、充實政府的網站信息，主動為服務對象提供優(yōu)質高效服務，擴大信息公開的覆蓋面，確保信息公開及時，內容真實有效。
x年，我局充分利用《今日》、《中國交通報》、《現(xiàn)代交通報》等報刊，電視臺、齊魯電視臺等媒體，黨政辦公網、局網站、政務信息網等，先后宣傳305篇信息，更在《今日》刊發(fā)五期專版，回復市民服務熱線950件，充分做到了及時有效傳遞信息，形成了交通運輸工作與社會公眾有效溝通的良好環(huán)境。
x年，我局在政府信息公開工作中確實取得了一定的成績，但在收獲成績的同時，我們也清醒的認識到工作中的一些不足：
二是在政府信息公開內容上還需進一步細化，報道信息的主動性方面還有待加強，有些群眾迫切想知道的問題沒能及時了解報道，與公眾的需求還存在一定的差距。
x年，我們將繼續(xù)按《條例》及市政府信息公開辦要求，進一步規(guī)范信息公開制度，強化專人負責信息公開工作，加強人員培訓，在政府規(guī)定的范圍內積極主動公開政府信息，充分利用各種信息宣傳平臺，及時更新工作動態(tài)，使群眾更好的了解關乎他們切身利益的工作情況，進一步拓寬信息公開渠道，提高廣大職工對政府信息公開的知曉率和參與度，加強領導小組的監(jiān)督指導，確保政府信息公開工作有序發(fā)展。
學生會年度工作報告篇八
和提高技術裝備水平作出了應有的貢獻。對我科全年的工作現(xiàn)作如下簡要的總結。
一年來，我科進一步加強了設備管理的各方面的工作，使全廠設備能夠保持正常運轉，無重大故障發(fā)生。在管理方面，我科著重進行了以下幾方面的工作：
1、在人員的管理方面，我科充分調動員工的積極性，激發(fā)員工的主觀能動性，從而提高了員工的工作效率。在極有限的機電人員情況下，除完成了全廠生產設備的修理維護工作外，還完成品車間的線路改造及電器線路安裝和改造等工作。
2、對主要生產設備的維護保養(yǎng)，我科堅持執(zhí)行主要生產設備的維護保養(yǎng)檢評制度，鼓勵和促進職工積極做好設備的維護保養(yǎng)工作，使全廠的生產設備滿足了生產要求。
3、在降低成本方面，我科對于設備維修和技術改造所需要零部件，力求能自己加工的盡量安排自己加工，減少了委托外廠加工或購置的數(shù)量，為廠節(jié)省了不少的開支。
我廠今年設備的更新，技術改造，大中修理項目共4項．總投101900萬元。
1．1＃洗瓶機改造．材料費8000元。
2．5臺電梯保養(yǎng)費15000元。
3.維修機械等：共74000元。
4．新購進一臺污水泵共4900元。
我們時刻不忘“安全第一”，經常對屬下職工進行安全生產教育，使全體員工牢固地樹立安全生產的指導思想。我們廠屬易燃的生產企業(yè)，因此我科非常注意在設備安裝、維修、割焊的過程中采用防火安全措施。在易燃地段施工時，必定提出動火報告，報經廠安全生產部門審查、監(jiān)督，采取必要的防范措施，現(xiàn)場備好滅器材，以防萬一，我科有關人員及廠安全生產領導小組成員現(xiàn)場監(jiān)督。今年在各項工程的施工過程中未發(fā)現(xiàn)不安全的問題。對于電器元件以及供電線路，我科經常派出電工檢查，以防電器線路因老化、鼠咬或潮濕而造成不安全事故，發(fā)現(xiàn)問題或事故隱患及時處理，因此今年從未發(fā)現(xiàn)供電用電不安全的事故。除注意防火和安全供電用電外，我科還認真抓好了鍋爐的安全運行和生產設備的安全操作工作，保證了全年供汽和無重大設備不安全事故發(fā)生。
在建設物質文明的同時，我科同樣重視精神文明的建設，我們遵照廠部制訂的“加強職工精神文明建設規(guī)劃”的要求，組織員工認真學習，并積極貫徹執(zhí)行，督促員工以文明員工的準則來規(guī)范自己。因此項工作我科做得較勤、較細，在我科及屬下班組人員中，從未發(fā)現(xiàn)有違犯黨紀國法的行為，人人講文明、懂禮貌、政治思想先進。
為了提高我們廠職工的專業(yè)技術水平和工作能力，我科積極組織了職工進行各類技術工種培訓和復審。今年參加各類專業(yè)技術培訓和復審和合計十六人次，這對提高我們廠職工的技術素質，對我們廠的發(fā)展和安全生產都起到了促進和保障作用。上述是我科今年主要工作的總結。在這即將過去的一年里，我科在廠黨總支部、廠領導班予的領導和指引下，科內全體員工積極努力工作，保證了廠生產設備的正常運轉，為廠的生產發(fā)展起到了不可估量的作用。自感今年我科的工作比往年前進了一步。但與領導和形式發(fā)展的要求還有差距，工作上肯定還有疏漏和缺點，總之好的繼續(xù)發(fā)揚，缺點認真克服。在新的一年里，在黨總支部和領導班予的領導和指引下，我科繼續(xù)努力，積極工作，力爭把各項工作任務完成得更好。
學生會年度工作報告篇九
本屆學生會于20xx年3月7日成立，轉眼間，我們已陪伴同學們走過了一年的時光。這一年，是各部門孜孜不倦努力探索的一年，也是各成員不斷進步,不斷成長的一年。一年里，每位成員始終堅持“服務同學，精彩校園”的工作宗旨，開展豐富多彩的校園活動，認真落實每項工作，得到了校領導、老師們的肯定和同學們的大力支持。本屆學生會以認真、踏實、團結、努力寫下了初中部學生會新的篇章！具體匯報如下：
學生會各部秉承“服務同學，精彩校園”的工作宗旨，始終不渝地緊跟學校的指引，在初中部開展各種特色活動，以多樣的形式和新穎的內容構成多元色彩，豐富同學們的校園生活。
1、傳統(tǒng)活動彰顯青春魅力。
本學年度每場傳統(tǒng)文體活動都富有新的內涵、新的亮點。
（1）精神文明月系列活動。
20xx年3月份精神文明月系列活動是本屆學生會給大家的見面禮，本學年精神文明月各項活動以“讓環(huán)境清幽”、“讓心靈高尚”、“讓行為文明”、“讓語言優(yōu)雅”四大主題開展系列活動，在本屆學生會每位成員的認真努力下和各班的支持與配合下，各項活動進行得井然有序，最后取得圓滿的成功。
（2）英語配音大賽。
英語配音大賽為歷屆科技節(jié)系列活動之一，而“插上一雙創(chuàng)新的翅膀，飛翔在活力的天空”是本屆英語配音大賽的主旨。為激發(fā)同學們學習英語的熱情，給予同學們展現(xiàn)獨特的個人才華的大舞臺，文娛部與初一初二級英語科組共同組織了本次活動。我們細致負責地執(zhí)行了整個活動，按部就班地完成了每一個環(huán)節(jié)，給同學們帶來了一場精彩絕倫的競技，更讓我們深刻地感受到同學們活力十足、創(chuàng)意無限的學習精神。
（3）第六屆體育節(jié)。
在體育活動方面，每年備受矚目的校運會仍是當仁不讓的主角。學生會各成員通過自己的努力調動了全校運動的熱情，從賽前的紀律管理規(guī)劃、賽程協(xié)調；到比賽時的現(xiàn)場紀律監(jiān)督、突發(fā)事情處理；再到賽后的活動情況總結和表彰，各部門都凝聚了無限的集體戰(zhàn)斗力。在本屆體育節(jié)的開幕式上，大隊部男女隊員的團體操表演，以及大隊部國旗班與管樂隊組成的花式行進管樂團表演，可謂是青春魅影的最佳展現(xiàn)。
（4）20xx年藝術節(jié)。
藝術節(jié)是省實又一大活動盛宴。本次藝術節(jié)的籌備工作主要由初二級的候選學生干部在12月初開展，分為四個部分——器樂大賽、歌手大賽、海報大賽以及書法繪畫大賽，每個部分的負責人積極與藝術科的老師商討確定相關的比賽事宜，如包括比賽時間、地點以及評選方式等，并及時通知參賽選手。工作認真到位，優(yōu)質的質量和效率都保證了本次藝術節(jié)的精彩呈現(xiàn)。最后的匯報演出暨20xx年迎新晚會于20xx年12月31日晚上6：00在初中部田徑運動場舉行，本次晚會是一場聽覺、視覺上的盛宴，充分體現(xiàn)了我校藝術團體對藝術的執(zhí)著追求，而校學生會舞臺工作隊高質量高效率的工作更是保證了演出的順利進行，他們嚴謹踏實的工作作風得到了學校領導的一致好評。
2、特色活動拓寬風采展示空間。
為了更進一步地構建多元豐富的校園文化，為同學們的校園生活增添更多的體驗與分享，學生會根據(jù)學校情況和同學們的意愿，在本學年增辦了一些特色活動，在帶給學生驚喜的同時更豐富了大家的校園生活體驗。
（1）活躍頭腦的數(shù)獨大賽。
數(shù)獨大賽是本屆學生會學習部的創(chuàng)新活動。本次比賽在09年6月1日及6月5日中午舉行，共計192人參加。這個活動從學習的本義出發(fā)，從學習的樂趣入手，使同學們感受學習的樂趣，與學習重新做伙伴，深受大家的喜愛。
（2）捕捉更美好的生活鏡頭。
本年度由學生會生活部主辦了兩次，分別以“體會生活的樂趣”和“采擷生命的脈動”為主題的攝影比賽，讓同學們通過自己的雙手，將身邊美麗的一瞬間展現(xiàn)給學校的廣大師生。同學們紛紛踴躍投稿，把自己捕捉到的最美麗的畫面呈現(xiàn)在我們面前，讓大家領略了美麗的視覺盛宴，同時對“生活中的樂趣”有一個新的認識。
（3）棋中有樂其樂融融。
象棋大師車輪大賽是體育節(jié)的創(chuàng)新活動之一。應鄭熾欽校長、劉中禮主任的邀請，女子象棋特級大師陳麗淳，女子象棋大師陳幸琳，隊主力隊員張學潮，省少年賽冠軍李禹、國際象棋特級大師呂欽親臨我校與同學對弈，豐富了我們的體育節(jié)活動,讓全體師生共享一場獨特的體育賽事。
（4）迎國慶65周年現(xiàn)場海報大賽。
參加本次活動的是初一初二級各班。各班學生代表在宣傳委員的帶領下，用彩筆描繪出對祖國的向往和祝福，活動過后，各班優(yōu)秀海報在主席臺兩側的墻上貼出，讓全校師生共享祖國65周年大慶的喜悅。
（5）初二年級班級風采展示“炫動舞臺30分”活動。
藝術節(jié)期間，如火如荼開展的藝術節(jié)快樂前奏——初二各班班級風采展示“炫動舞臺30分”也是個讓人眼前一亮的新活動。每逢放學展演時間，臺下吸引了大批駐足觀賞的同學與老師，同時也得到了許多家長的肯定和贊許，證明了活動的成功性與可延續(xù)性。此活動有望傳承下去，努力發(fā)展為省實又一個特色傳統(tǒng)活動。
1、值周班和文明監(jiān)督崗是一個很好的例子。本學年值周班和文明監(jiān)督崗工作合并歸為值周班工作，由紀檢部主要負責培訓和監(jiān)管。通過禮儀使者、各班眼操、午休、自習課的檢查和評比、協(xié)助當天執(zhí)勤的老師清場等工作，讓更多的同學進一步增強自治自理能力，以主人翁的姿態(tài)參與學校規(guī)范管理、紀律管理、生活管理、環(huán)境管理，為省實的良好校風的形成做出貢獻。紀檢部部長、副部長會不定時檢查各班值周班工作，并按實際情況定時修改值周班日志、規(guī)則，讓值周班管理制度更加嚴謹。
2、在校運會的紀律管理上有所創(chuàng)新。我們調查了全校3個年級、共108位紀檢人員及學生會全體成員的比賽時間，做出了田徑運動會2天各崗位的人員安排。主席團、紀檢部首度制作《田徑運動會出入口紀律管理條例》（分為“紀檢工作人員”、“運動員”及“觀眾”，共三部分）、田徑運動會總值表格、紀檢人員培訓試題，并組織召開總值和全體紀檢人員培訓會議，劃分各班大本營場地，與紀檢部合作分配值勤崗位及人員，及時跟進紀檢人員安排的工作。
在運動會進行當天，主席團和紀檢部進行現(xiàn)場監(jiān)督和調配，并解決了田徑運動會當中出現(xiàn)的各種問題，保證了田徑運動會的順利進行。辛苦不負眾望----體育節(jié)的總體情況得到老師和同學們的一致好評。但我們沒有驕傲，在體育節(jié)后，主席團和秘書處還聯(lián)合召開了總結大會，進一步提升了各位干部的工作能力。
1、與香港金文泰中學交流。
學生會在做好本職工作的同時，也注重向他人學習和交流。20xx年12月11日中午，我校學生會代表與來自香港金文泰中學的學生代表齊聚團委辦公室，進行交流活動。通過播放視頻和簡單介紹，大家一起回顧了各特色比賽的盛況。隨后，學生會代表與香港的同學們展開自由交流，了解了他們的學校生活。整個交流活動氣氛融洽，成功建起了友誼的橋梁。
2、添磚加瓦，洽談贊助。
為各項活動提供贊助是外聯(lián)部的重要工作。自本屆學生會成立以來，外聯(lián)部的成員一直以積極熱情的態(tài)度對待工作，不斷嘗試、創(chuàng)新，來獲得更多寶貴的經驗積累。具體的成功案例如下：
活動（工作）名稱。
贊助商。
生活部主辦首屆校園攝影大賽。
z琴行。
實驗中學體育節(jié)（田徑校運會）。
z運動飲料（百事可樂公司）。
南崑山泉飲用水。
雖然贊助工作的經歷不多，但外聯(lián)部的所有部員都具有應對挑戰(zhàn)的勇氣和信心，他們在一次次任務中不斷提高部門的工作質量和創(chuàng)新意識，力求更好。
1、工作人性化創(chuàng)新。
（1）在20xx年教師節(jié)時，學生會主席團、秘書處及各部部長站列校門，向每一位走進學校的老師問好，并送上一支代表感恩與祝福的花朵，讓全校師生共享節(jié)日之喜。
（2）主席團、秘書處在安排任務時會更多考慮到各部成員個人的學習和生活，從而減輕大家繁重學習任務之余的工作負擔。
（3）在一個學期的工作結束之時，學生會指導老師和學生會各位成員共同參與了大型聚會，通過此次聚會，學生會這個大家庭所帶來的溫暖，已在每個成員的心中遺留下來。
2、工作考核創(chuàng)新。
新一屆學生會干部招新是本屆學生會各部門最后的一項重要工作。本次招新工作采用新的方式來確定最后候選人名單。在每位候選人遞交申請表之后，由學生會指導老師及本屆學生會各部部長篩選后，會有一段時間的工作考核期，在此期間，候選人須在指定的時間內完成相關工作任務，由老師及本屆部長進行監(jiān)督以及資格審核，最后確定候選人名單。
這樣的考核方式可以全方面了解報名者的才能以及工作態(tài)度，以便在日后的工作中能合理安排任務至各位新當選的干部。在招新時能通過考核提拔人才，日后各部門的工作效率必得以大大地提高。
1、文娛部發(fā)現(xiàn)了廣播站存在的問題后，完善了站長競選程序，建立了每一位廣播站站員的個人檔案，確立例會制度，嚴格考勤標準，讓廣播站的管理更完善。
2、原生活部所監(jiān)管的文明監(jiān)督崗和紀檢部值周班合二為一，便于紀檢工作的統(tǒng)一督管與執(zhí)行，擴寬學生日常管理的范圍，讓更多的學生能參與到學校日常管理工作中。
3、學生會考勤和總結制度在本學年得到了重視。每次學生會正式會議之前，秘書處都會按時做好考勤記錄，并在會后確定未出席干部的缺勤原因。同時，每次大型活動和每學期前后，都會制定相應的計劃和總結，大大提高了學生干部的工作能力。
4、本屆學生會首次給各位會員印發(fā)工作徽章，外聯(lián)部通過努力完成了設計和訂制工作，共印發(fā)徽章40枚?；照陆o學生會成員的身份辨認帶來了方便，同時也提高了我們的榮譽感和使命感，是值得推行的一種制度。
人與人之間的交流與配合是學生會每個部門工作中一個很重要的因素，也是生活中人際關系的一項高難度的本領，但學生會的成員基本都學會了這項本領，副部長與部長交流密切，部長與主席團、秘書處積極配合。正是因為配合得利，本屆學生會才能不斷創(chuàng)下完美的篇章。
1、部門之內密切配合。
本屆學生會上任以來，各部都陸續(xù)開展各項富有意義的校園活動，在每項活動開展前或進行中，各部副部長總能積極配合本部部長的工作，并落實到每個工作細節(jié)中，在工作中一直追求更完美的改進。因此，避免了許多因溝通不足所引起的誤會。
2、各部之間密切合作。
我們在小細節(jié)上能夠互相協(xié)調，在大型的活動組織上也能做到通力合作。比如外聯(lián)部與生活部合作，籌得首屆攝影大賽贊助金；體育節(jié)中，秘書處聯(lián)手體育部，共商體育賽事；而主席團也與紀檢部攜手共同管理，一起保障了各項活動的順利開展等。
誠然，在這一年里，我們的工作依舊存在各種各樣的問題和教訓，比如有時會因信息交流不夠，造成工作的誤差、沖突；會因為培訓制度的不甚健全而經驗不足；也會面臨學習和工作的沖突，各方面巨大壓力難以化解等等。但我們相信，人的潛力是無窮的，只要努力就會有收獲，所以我們一直努力著、堅持著、相信著。功夫不負有心人，在團委學生會的大家庭里，z同學獲得“廣州市三好學生”稱號；z同學獲得“廣州市優(yōu)秀學生干部”稱號，他們將分別在中考中得到10分的加分獎勵。除此之外，還有更多的干部們也都曾在校內、年級內、學生會內部獲得各項獎勵。我們用實踐證明，做學生干部很辛苦，但我們有更大的收獲和喜悅，有苦有樂的生活讓我們甘之如飴。青出于藍而勝于藍，相信在領導、老師和同學們一如既往的支持和鼓勵下，新一屆學生會干部一定能更勝一籌，學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)定能代代相傳。
一個學年的工作即將畫上了句號。學生會這個集體就像一個和睦的大家庭，我們心中有太多的不舍。回憶起這一年里的成長，無論是辛酸，還是喜悅，我們都很欣喜地看到經歷一次次磨練后，逐漸成長的自己。無論是完美，還是依舊存在著漏洞，我們每個成員都可以問心無愧于這一年的努力。如今我們就要揮手告別這個親熱的大家庭，我們要感謝一直以來關懷我們的學校領導；感謝一直陪伴在我們身邊鼓勵我們的指導老師；感謝一直支持和配合我們工作的老師們、同學們，因為有你們一直以來的關愛和支持，我們才可以堅持不懈，逐步登向更高的階梯。無法用華麗的話語作為結尾，但我們會說：“我們因師生的快樂而微笑，我們?yōu)槭嵜篮玫拿魈於Γ 弊屛覀円愿枬M的精神，更堅定的腳步邁向我們的明天，共同見證我們明朝的輝煌，迎接更加美好的母校！
學生會年度工作報告篇十
20xx年，牡丹江市林業(yè)局認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》、《牡丹江市政府信息公開有關制度》等，按照《20xx年全市政務公開工作要點》要求，通過加強組織領導、明確崗位責任、落實工作制度、拓寬公開渠道、接受群眾監(jiān)督，保證了各項工作的依法有序進行?，F(xiàn)將市林業(yè)局20xx年政府信息公開工作報告如下：
市林業(yè)局對政務公開工作始終非常重視，經常召開專題局長辦公會議，研究部署全局政務公開工作，確定政務公開的基本原則、思路和措施，不斷修改完善《市林業(yè)局政務公開工作方案》。由局黨委書記、局長任組長，黨委副書記任副組長，其他班子領導及局組織部、監(jiān)察室、辦公室、信息辦負責人為成員，領導小組辦公室設在局辦公室，下設三個工作組，指導組負責對機關及局屬各單位政務公開工作進行指導協(xié)調；檢查組負責定期對機關、局屬各單位和基層林業(yè)部門政務公開情況進行檢查；監(jiān)督組由離、退休老干部和社會各界人士擔任監(jiān)督員，隨時監(jiān)督公開情況，從而保證了我局政務公開工作取得良好效果。
（一）完善公開制度。一是進一步落實和完善配套制度。今年，我局在政府信息公開方面，繼續(xù)落實和完善了政府信息公開工作發(fā)布協(xié)調、政府信息公開監(jiān)督保障、政府信息依申請公開、政府信息主動公開、政府信息公開保密審查等配套制度；在政務公開方面，落實和完善了辦事公開、群眾舉報和政務公開預審、政務公開評議、政務公開責任追究、政務公開考核、政務公開反饋、政務公開備案、政務公開檔案管理等配套制度。二是聘請政風行風建設監(jiān)督評議員。一年來，我局堅持開展民主評議政風行風建設、萬人評百科活動，聘請了由各界人士組成的政風行風建設監(jiān)督評議員，定期召開會議，通報林業(yè)工作進展，虛心接受評議，認真聽取意見和建議，不斷改進各項工作。三是召開會議通報本局重大事項。對于項目資金使用、干部選拔任用等重大事項，我局都能夠堅持通過黨委會議集體研究，做到科學決策、民主決策，并及時在全局會議上進行通報。
（二）強化公開措施。年初以來，為了使我局的各項政務公開制度得到有效落實，我局采取“五公開”措施，保證了政務公開工作的有效開展。一是工作目標公開。對20xx年的各項林業(yè)工作目標向機關、基層和社會公開，便于全社會共同監(jiān)督林業(yè)工作。向社會公開工作目標11項，公開利民實事4項。二是職能程序公開。要求機關工作人員及事業(yè)單位人員全部掛牌上崗，標明姓名、職務等，并將工作職責、辦事程序、工作標準、辦結時限公開上墻，公開職能信息13類，便于外來辦事人員查詢。三是選人用人公開。建立完善了選人用人的公開公示制度，實行“三條線”考核和任前公示制度，在干部調整中，我們都按照要求進行了任前公示，確保了干部任用的民主性和公開性。四是內部情況公開。對機關人事、財務、福利待遇等事項在機關內部進行了全面公開，確保做到公開透明，主動接受監(jiān)督。
（三）健全公開機制。為確保政務公開工作的落實，堅持以抓好監(jiān)督制約機制為重點，在推進工作中不斷完善“三項機制”：一是完善責任追究機制。我們對政務信息公開工作經常進行考核，嚴格兌現(xiàn)責任追究制度和獎懲制度。對政務公開活動開展好的給予表揚和推廣，對政務公開動作遲緩、效果不佳，引起群眾上訪等重大事件的實行責任追究，對主要領導進行戒勉談話，限期整改。凡因辦公程序不透明、政務信息不公開引起群眾不滿，有確鑿證據(jù)的，堅決予以處理，并取消該單位的評比先優(yōu)資格。二是完善社會監(jiān)督機制。為了解決公開不透明、半公開和假公開問題，我局采取內部監(jiān)督和外部監(jiān)督、上級監(jiān)督和下級監(jiān)督、領導監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合的辦法，把每一個具體的行政行為置于社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督之下。我們還聘請了政務公開監(jiān)督員，設立了政務公開舉報監(jiān)督電話，并定期請人大、政協(xié)、紀檢委的領導視察林業(yè)工作。同時，定期對各縣（市）林業(yè)局和直屬事業(yè)單位的政務公開情況進行檢查。通過這些措施，促進了政務公開制度的落實。三是完善輿論監(jiān)督機制。為了增強政務公開的透明度，強化監(jiān)督措施，我局主動邀請新聞媒體對政務公開情況進行輿論監(jiān)督，對公開落實好的進行宣傳推廣，對政務公開滯后，特別是弄虛作假的予以公開曝光，有力地促進了政務公開的開展。
20xx年，我局門戶網站已建設完成，建立了局長信箱、通知公告等欄目，并與國家林業(yè)局、省林業(yè)廳、市政府門戶網站做了鏈接，公開政務信息17條、信息73條。同時，在國家、省、市等新聞媒體發(fā)表各級各類文章共計43篇。牡丹江林業(yè)刊物按季度已出版到第四期。
20xx年，我局政府信息公開工作沒有發(fā)生相關收費和減免情況。
20xx年，我局未發(fā)生因政府信息公開提起的行政復議和行政訴訟。
我局推行政府信息公開工作雖然取得了一定的成效，但對照更高的標準和要求還存在一定的差距，一是信息公開的內容有待進一步充實和完善；二是信息公開的渠道有待進一步拓展；三是信息公開的宣傳力度有待進一步加強。
學生會年度工作報告篇十一
在過去的xx年，xx小學上下一心，認真學習貫徹上級文件精神，堅持“追求綠色質量，打造幸福校園”的理念，認真落實“三個年”主題系列活動，大力弘揚“大愛育人、以文化人、立德樹人”的**教育精神，扎實推進校園文化建設，積極踐行**教育“學在**”品牌建設。
一年來，學校沿著年初制訂的目標，團結奮進，務實進取。全面貫徹教育方針，加強學校管理，認真實施素質教育，努力提高教育質量，積極創(chuàng)建豐富多彩的校園文化等方面取得了一定的成績。
“學高為師，身正為范”，良好的師德師風是學校教育教學工作的基礎保障。學校結合全市教育系統(tǒng)“三個年”活動之--“師德師風提升年”，要求每位教師在平凡的工作崗位上，努力做到八個字：敬業(yè)、愛生、博學、善教。在全校范圍，繼續(xù)深入開展學習“最美教師”，爭做“最美教師”各項活動;認真組織教師開展“學在**”“生本課堂活力教育”“三教三學”系列大討論;大力挖掘師德先進典型，樹立榜樣，鼓勵教師向身邊的先進典型學習，繼續(xù)開展“感動校園教師”評選活動。
特別是我校把每周一次的“師德師風學習日”活動落到了實處，每周四晚的師德師風學習活動開展得有聲有色。從中國最美教師張麗莉到**市師德楷模先進事跡的學習，再至學校中“感動校園”教師的現(xiàn)身說法，每位教師都切切實實地感受到了一股股正能量激蕩著她們的心扉，激勵她們時時用“最美”要求自己?，F(xiàn)在，學校中的每一位教師都樹立了作為一名人民教師的責任感和使命感，安心本職工作、為人師表，以自己的良好形象和行為為學生樹立榜樣，埋頭苦干，將奉獻教育當做樂趣。
教學質量是學校的生命線。在學區(qū)的統(tǒng)一布置下，我們繼續(xù)一絲不茍地抓好常規(guī)制度建設和管理，千方百計提質量。我們主要采取了以下措施：
1.狠抓教學常規(guī)，強化過程管理。
教學常規(guī)的落實是提高教學質量的保證。因此，我們在教學管理中，學校制定了細致的教育教學常規(guī)，細化了各學科教學規(guī)范。要求教師嚴格按照教學常規(guī)的要求，認真做好備課、講課、作業(yè)的布置與批改等。教導處每學期期中、期末對教師的備課、作業(yè)批改進行細致地檢查，并形成總結，由校長親自在專題會議上對優(yōu)秀教師進行表揚，對表現(xiàn)不夠的老師提出批評，并要求她們及時改正。
學校針對青年教師，開設了專門的備課、課堂、批改等常規(guī)的培訓活動。組織學校骨干教師擔任新教師的師傅，為她們進行手把手地指導。
學校還建立了由校長、副校長、教導處兩位主任、工會主席等5人組成的“抓常規(guī)、促規(guī)范”督查小組，建立《石門小學“抓常規(guī)促規(guī)范”工作紀律》。每周輪流對教師的值班、教學、衛(wèi)生、安全等學校系列常規(guī)工作進行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
2.加強學生常規(guī)管理，進行行為習慣教育。
學校以貫徹實施《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為準則，對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育。由于德育工作抓得扎實有力，學風、班風、校風明顯好轉，絕大部分學生養(yǎng)成了愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣，真真正正成為班級小主人，學校的小主人。
3.狠抓安全常規(guī)，保障校園平安。
學校建立了門衛(wèi)、食堂員工督查考核制度，建立了嚴格的教師值周制度、午睡管理制度、節(jié)假日值班制度、學生乘車點名護送制度、科任教師點名制度等常規(guī)制度與督查措施。我們還結合安全活動月開展了安全逃生演練、防溺水專題教育等各項活動，確保校園平安。
學生會年度工作報告篇十二
參加各種社團活動是許多大學生生活中的重要項目。目前大學生參加社團活動的情況如何？他們又從社團活動中收獲了什么？針對這些問題在安徽大學新校區(qū)進行了問卷調查。
“剛進入大學時，學校的各個社團都在進行納新，英語晨讀協(xié)會的一個學姐來我們宿舍宣傳，我很感興趣，就交了10元會費加入了?！彪娮有畔⒐こ虒W院大二學生王欣在談起自己加入晨讀協(xié)會的原因時說。她坦言，自己的英語成績并不理想，加入協(xié)會主要是想提高自己的英語水平。王欣介紹，宿舍里還有兩位同學對英語很感興趣，為了提高自己的英語水平跟她一起加入了英語晨讀協(xié)會。據(jù)了解，跟王欣這種情況類似的同學還有很多，他們因為對某方面感興趣，為了更好的發(fā)展自己的興趣，選擇加入了自己比較中意的社團。大一的薛洵同學表示“興趣”是自己加入協(xié)會的“原動力”。他說：“我在高中時就很喜歡玩雙節(jié)棍，到了大學發(fā)現(xiàn)學校里的雙節(jié)棍協(xié)會有很多和我一樣的雙節(jié)棍愛好者，我就毫不猶豫地加入了他們。”
據(jù)統(tǒng)計，有近90%的被調查者有參加社團的經歷，其中約有85%的被調查者表示想通過加入社團來發(fā)展自己的興趣，提高自己的能力，結識更多志同道合的朋友。電子信息工程學院20xx級的張靜同學在剛入學時參加了學校的紅十字協(xié)會，她說：“我感覺加入紅十字協(xié)會是一件很好的事情，可以利用這個組織幫助很多人，也滿足了自己當初想要為他人做貢獻的小愿望?！?BR> 參加社團的期望：豐富大學經歷，增長能力見識。
談起在參加社團活動后的收獲，不少被調查表示自己獲得了很多樂趣。調查發(fā)現(xiàn)，52%的被調查者認為除去活動中伴隨的樂趣，參加社團給自己帶來的最深刻影響是增長了見識，增加了實踐經驗，全面發(fā)展了自我能力；有64%的被調查者認為參加社團達到了自己當初加入的目的，參與社團活動帶給自己的快樂超過了當時自己的期望。
電子專業(yè)的陳雙雙說：“當初加入社團，我的想法很簡單，就是剛入學那會兒除了軍訓沒別的事兒可以做，參加社團可以打發(fā)時間，尋找樂趣。我在社團中參加了很多活動，在參加的過程中我確實收獲了很多，它豐富了我的業(yè)余生活?！背啡?，提高個人能力，結交好朋友也成了不少社團參與者較大的收獲。大一的王萍同學則表示：“我比較內向，半年的社團生活，一路走下來，學習別人怎么交流，看別人怎么做，怎么策劃組織活動，自己開始變得獨立、自信、敢于與陌生人交流了?！彼€說道，自己因為參加社團活動認識了很多學長學姐，學習和生活上遇到困難時，他們都會很熱心的幫助自己?！?BR> 電子信息工程學院大一學生任冰冰參加了環(huán)保協(xié)會和英語愛好者協(xié)會，她說：“中學期間，一心撲到學習上去了，基本上不知道自己喜歡什么、擅長什么。到了大學后，參加不同類型不同風格的社團就是為了在里面發(fā)現(xiàn)并拓展自己的興趣，提高自己各方面的能力。”她坦言在社團活動中接觸到了許多優(yōu)秀的同學，在他們身上學到了很多東西。
20xx屆學生中，約九成被調查者參加過社團，過半被調查者表示自己在社團的一系列活動中得到了鍛煉、綜合能力有了提高，知識和經驗有了增長。
調查中發(fā)現(xiàn)，62.5%的被調查者選擇不會繼續(xù)呆在自己所在的社團，20.8%的被調查者選擇不確定，只有16.7%的被調查者選擇會繼續(xù)呆在自己所在的社團。通過這組數(shù)據(jù)我們可以清楚的看到：大多數(shù)同學會選擇離開，只有少數(shù)的同學會繼續(xù)呆在社團，參加社團的活動。針對退出的原因，不同的被調查者有不同的看法，有人會覺得活動無聊，對活動失去興趣，也有人認為參加活動無法發(fā)展自己，或者覺得參加活動占用了學習時間，學習與活動無法兼顧，不得已舍棄社團，當然，還有一些其他原因。其中更多的是因為多個因素的綜合作用而促使他們離開社團。
據(jù)了解，近40%的社團一個月舉行一次活動，10%的社團會兩周一次，半年以上舉行一次活動的社團也占到了20%。近半數(shù)的被調查者表示會選擇積極如期參加活動，約四成被調查者會視情況而定。
行，自己不得不從中做出取舍。“我會根據(jù)具體情況來選擇，不過一般我會先去參加學生會舉辦的活動，失去其他社團活動的經歷也很可惜，但是總得做出選擇，學生會工作真的教會了我許多?！?BR> 調查顯示，當課業(yè)與社團活動沖突時，六成同學會以課業(yè)為主?，F(xiàn)在大三的劉志雅平時學生會的工作比較忙，經常會參與學校舉辦的各種活動，為此常常會跟學習時間沖突。她表示：“現(xiàn)在大三了，大學里能夠學習的時間已經越來越少了，參與實踐固然很鍛煉人，但是學習也不能落下，要做好統(tǒng)籌兼顧，當必須做出選擇時，現(xiàn)在我會選擇學習?！?BR> 從大一極力進入某個社團，再到大二逐漸明確自己的興趣方向選擇繼續(xù)留著某個社團還是另謀方向，許多同學都在算著參加社團活動后，自己的得失如何。大多數(shù)被調查者表示，參加社團活動經歷本身最重要，而不是帶有功利性地在社團中謀個“一官半職”。
電子信息工程學院09級機電專業(yè)的學生白浪，現(xiàn)在正在為籌辦老鄉(xiāng)會的事忙得不亦樂乎。稱自己曾非常不善言辭。他說，一年的社團經歷很好的鍛煉了自己，彌補了自己的不足，自己其實對“部長”一職并沒有太多在乎，“那只是個虛稱，和其他同學一樣，我只是社團中一員，一年的磨練對我來說才是最重要的?！?BR> 社團活動是學生自主學習、自我鍛煉的良好平臺。對于大學生來說，應該從自己的興趣愛好和專業(yè)出發(fā)，同時著眼于以后的就業(yè)和發(fā)展方向，積極選擇參加適合自己的社團活動，從而在參與過程中增長自己的知識，提高自己各方面的素質，擴大自己的交際范圍，增強自己的實踐能力，為將來的發(fā)展打下良好的基礎。參加社團活動從實際出發(fā)，不要貪多，要學會取舍，學會在參與活動中自我完善，并且要處理好與學業(yè)的關系，以學業(yè)為主。
另外，學校的相關部門應該加強對社團活動本身的指導和規(guī)范，使其向著積極健康的方向發(fā)展；社團也要加強自身建設，及時發(fā)現(xiàn)自身問題，不斷改正完善，努力為社員提供有益其成長的更多更好的社團活動。
學生會年度工作報告篇十三
市級規(guī)范化學?，F(xiàn)把學校近一年來的工作匯報如下：
在過去工作的基礎上，學校著力強化了班子成員的崗位職責、敬業(yè)奉獻精神和校興我榮、校衰我恥的師德教育，對每一名成員落實了責任目標，并根據(jù)學校發(fā)展的實際和工作需要，每人承擔一項創(chuàng)學校品牌重點工作。學校堅持以教學為中心，全面實施素質教育，結合自身工作的特點，創(chuàng)造性的開展工作，人人樹立了“只為成功想辦法，不為失敗找理由”的工作責任感，為達到“是先必爭、唯旗必奪”的奮斗目標做了大量的有效的工作，得到了上級領導和社會各界的一致好評。
教師是學校教育教學工作的具體組織者和加快學校發(fā)展工作、創(chuàng)建品牌學校的具體實施者。加強教師職業(yè)道德教育、強化為人師表的形象教育是落實學?！拔液蛯W生共同成長、我與學校共謀發(fā)展”發(fā)展思路的重要基礎保證。為此，學校制定了一系列的行之有效的`獎懲機制和崗位責任制，進一步完善了對教師的全時段、全方位評價實施辦法，為每一名教師創(chuàng)設自我發(fā)展、自我提高的成長空間。以“樹師表形象、完善自我、發(fā)展自我、提高自我”為抓手，人人感覺到了肩上的擔子重、教育教學工作壓力大，進一步明確了自身工作的責任感、榮譽感、危機感，通過上學期的年終學校評估，特別是春節(jié)后開學以來，在學校工作要“開好頭、起好步、具體工作中找出路”新的思路中，逐漸顯示出了良好的精神風貌和工作熱情，形成了良好的校風、教風和學風。
一是在上學期教育教學成績取得良好進展的基礎上，牢固樹立了每一名教師的質量意識，在教育教學質量分析會的基礎上，老師們重點結合自己的學科特點、教學特點、學生的實際、教師的實際，在挖掘教材、研究教法、強化課堂常規(guī)、加強學困生輔導等方面做了大量的工作，有些工作走在了辦事處的前頭，一名教師被評為泰山區(qū)教學能手，兩名教師參加泰山區(qū)優(yōu)質課評選，通過泰山區(qū)全體教研員來校視導的情況反饋，對我校的教育教學工作進行了充分的肯定，并為我校今后的發(fā)展思路提出了寶貴的建議。二是請辦事處分管教研的領導來校蹲點指導教育教學工作，通過對半數(shù)以上的教師聽課指導，針對教師在教學準備和教學設計及教學過程中存在的問題及時進行了規(guī)范性輔導并作了題為“深挖教材、精心設計、強化課堂效率、加強課后輔導”的教學講座，收到了良好的效果。三是請辦事處教研會成員來我校分別講了二年級、四年級數(shù)學示范課，并在評課中和教師進行了面對面的交流，就怎樣備教材、備學生和培養(yǎng)提高自己駕馭課堂的能力進行了廣泛的研討，取得了可喜的效果。
由于全面落實了崗位職責，形成了可喜的向心力和凝聚力，學校已初步達到了整體工作上水平，單項工作爭第一的奮斗目標。一是三月份我校為全處提供了學校管理工作檔案現(xiàn)場會，辦事處全體成員、各學校校長及檔案管理員參加了會議，與會的領導對我校的管理工作給予了高度評價。二是作為泰山區(qū)和辦事處的窗口，泰安市教育督導團于三月七日來我校督導教育教學工作，市教育局張局長在泰山區(qū)高區(qū)長、教育局張局長、辦事處孫書記、宋主任、教委辦玄主任的陪同下對學校各項工作進行了全面檢查，得到了與會領導的一致好評。三是三月十五日泰山區(qū)教研室在我校安排了就如何合理開發(fā)體育教學資源、全面提高教育教學質量的大型研討會現(xiàn)場，我校在會上作了典型報告，對學校今后的工作起到了強有力的作用。四是三月十九日我校為全辦事處固定資產管理工作提供了參觀現(xiàn)場，作為樣板工程今后將在全處推廣。
近期工作：一是繼續(xù)抓好常規(guī)管理，牢固樹立全體教師的質量意識，已實際行動感謝領導特別是社區(qū)領導對學校的大力支持和關懷。二是請教育專家來學校作專題報告。三是請求教委辦教研員來我校蹲點，就提高教師的教學基本功和教學質量，特別是“怎樣上課、怎樣上好一節(jié)課”進行面對面的聽評，以此來拉動學校教育教學工作的快速發(fā)展。
一是確保參加辦事處春季田徑運動會保證進入前三名的奮斗目標（已完成）；二是堅持高標準、高質量積極為泰山區(qū)提供規(guī)模大的現(xiàn)場會，為進一步提高學校知名度而積極努力；三是進一步完善學校計算機網站的改進和充實工作，為家庭教育現(xiàn)代化提供優(yōu)良的、及時的、全方位的窗口陣地；四是啟動編排校本特色教材（初稿已完成），進一步完善學校素質教育工作；五是高質量定位，積極籌備“慶祝六一兒童節(jié)暨首屆英語節(jié)”活動，更好地展示學校新形象。每項活動都安排了第一責任人，并制定了相應的完成任務的措施，以保證全面地按計劃有條不紊的實施。
在各級領導的大力支持下，我們有信心為學校教育教學質量的提高、為塑造學校新形象，為打造學校品牌、創(chuàng)建市區(qū)名校而努力奮斗。
學生會年度工作報告篇十四
(一)精心準備，明確工作職責。深河學區(qū)督導評估工作開始前，督導考核成員召開碰頭會，認真學習相關文件，要求每個成員必須吃透文件精神，把握督導評估原則，努力做到督導科學、評估公正、反饋到位。
(二)認真履職，規(guī)范督導程序。在督導評估過程中，嚴格按照相關文件要求，合理安排督導程序，做到規(guī)范化、科學化。
(三)注重實效，突出督導目的。通過分析被督導評估學校的實際情況，結合督導評估過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，為學校的發(fā)展現(xiàn)狀進行全面的“診斷”。引導學校完成特色提升、自我發(fā)展的能力建設等內容作為督導評估主要目的。
在整個督導評估過程中，各校都高度重視此次督導評估工作，從校容校貌的治理到具體資料的建設，學校領導都親自參與，充分體現(xiàn)了各校對此次督導評估工作意義的認識。所查的學校校園環(huán)境干凈整潔，文化氛圍濃厚，教學工作井然有序，展示了我學區(qū)近幾年教育教學工作取得的成績。
(一)辦學行為規(guī)范。在被督導評估的6所學校中，各校都能全面貫徹黨和國家的教育方針，做到依法辦學、規(guī)范辦學。學校各項管理制度基本健全，領導班子建設、民主決策、教師隊伍建設、日常教育教學管理、校園安全、校產管理等都能按照上級教育主管部門要求和相關精神落實到位。
(二)辦學亮點較多。各校能夠結合學校自身實際，積極拓展自主發(fā)展的空間，能夠找準定位、彰顯特色。深河中學，教育教學工作扎實，大課間活動有特色，校風、教風、學風良好。北楊小學領導班子團結務實，有較強的凝聚力和號召力，學校管理精致，教學檢查工作有創(chuàng)新，特色教育內容豐富，各項工作成績突出。上徐中學個案跟蹤開展的扎實有效，大課間、樂器進課堂活動開展起來。
(三)存在的問題：
1.多數(shù)學校辦學條件需進一步改善。特別是部分村小的硬件設施還存在不足，多數(shù)小學沒有圖書室、實驗室等功能室。
2.部分學校資料建設不齊全。特別是資料收集不及時，內容不充實，整理不規(guī)范。各校均有基礎性指標資料，但發(fā)展性評估多數(shù)學校內容過窄。
3.部分學校教科研力量薄弱，教科研成果服務教育教學效果不明顯。少部分學校對教科研工作重視不足，教師參與教科研工作的積極性不高，缺乏熱情。
(四)建議：
1.加大教育投入，改善辦學條件，使學校硬件和軟件設施都能盡快適應新形式下的教育教學發(fā)展。
2.加大教育科研的投入、審核、督查等力度;指導學校充分利用教科研成果服務教學，真正實現(xiàn)“以研促教”的發(fā)展模式。
3.加大對各校修訂三年發(fā)展規(guī)劃的指導力度和資料建設方面的培訓。
4.加大對農村學校教師隊伍建設的力度，一方面積極充實一線教師隊伍，另一方面要強化農村教師隊伍的業(yè)務培訓。
學生會年度工作報告篇十五
今天，我們隆重召開中國大唐集團公司20xx年工作會議。下面，我代表集團公司作工作報告。
會議的主要任務是，認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，全面落實中央經濟工作會議及中央企業(yè)負責人會議工作部署，總結集團公司20xx年工作，部署20xx年任務，動員系統(tǒng)廣大干部職工，搶抓機遇，乘勢而上，強化管理，提升效益，同心攻堅“一保一降”目標，加快調整“四大結構”，積極發(fā)展“七大板塊”，為全面完成20xx年各項工作任務而努力奮斗。
20xx年，是國家“十二五”規(guī)劃開局年，是集團公司發(fā)展戰(zhàn)略第三階段起步年，也是組建以來挑戰(zhàn)最多、壓力最大的一年。形勢空前嚴峻，困難前所未有，我們沒有怨天尤人，更沒有消極等靠，而是按照“爭創(chuàng)年”工作的總體要求，堅定信心，咬定目標，真抓實干，攻堅克難，各項工作都取得了良好成績。
這一年，經營形勢實現(xiàn)重大轉折。我們始終堅持以經濟效益為中心，精心制定并認真落實“一保一降”方案，克服了電煤價格高位上漲，電價調整嚴重滯后，水電效益大幅下滑，財務費用顯著增支等不利因素，抵御了重重風險，保持了生產經營的安全穩(wěn)定局面。實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長6.61%。在各種不利因素影響的情況下，實現(xiàn)利潤16.05億元，同比增加0.83億元；凈利潤同比增加4.41億元；歸屬母公司凈利潤同比減虧20.3億元；資產負債率比上年末下降了0.02個百分點。全面完成了國資委下達的各項考核指標。
這一年，結構調整取得重大突破。我們進一步完善并加快推進“十二五”產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，圍繞“電為基礎、多元經營，七大板塊、協(xié)調發(fā)展”十六字方針和調整“四大結構”主攻方向，開展了大量卓有成效的工作。電源結構進一步優(yōu)化，產業(yè)結構調整明顯加速，盈利能力顯著增強，非電產業(yè)實現(xiàn)利潤同比增長了184%。
這一年，資本運作取得重大成果。積極開展股權及債券融資工作，保證了正常經營及轉方式、調結構的資金需求。加強與重點煤炭企業(yè)合作，優(yōu)化了資源配置，改善了部分火電企業(yè)的經營環(huán)境。穩(wěn)步推進內部改制重組和股權結構調整工作，有效提升了集團母公司盈利能力。全年通過資本運作實現(xiàn)利潤，對于完成資產經營和“一保一降”目標發(fā)揮了關鍵作用。
這一年，爭取政策取得重大成效。我們多渠道、多層面向政府部門匯報企業(yè)困難，積極爭取政策支持，經營環(huán)境逐步改善。促進了年內兩次電價上調，集團公司上調幅度均居五大發(fā)電集團首位。取消了跨區(qū)電、優(yōu)惠電及分時電價。爭取到國有資本經營預算、水利基金以及各種獎勵、返還等權益性資金。爭取各項財政補貼、稅收減免及優(yōu)惠等政策實現(xiàn)增利。
這一年，企業(yè)改革取得重大進展。按照建設規(guī)范董事會要求，完成了有關基礎制度、工作規(guī)則及議事規(guī)則制定工作。成立了董事會，外部董事、職工董事全部到位，已召開四次董事會會議和七次專門委員會會議。調整了總部機構，并通過公開競聘選拔充實了有關崗位人員。開展了相關制度修訂工作，完成了總部管理界面的調整，為總部高效協(xié)調運轉奠定了基礎。深化了“兩全”管理，基本形成了體系完善、機制健全、聯(lián)網運行的格局。理順了貴州公司管理體制，啟動了河南、安徽分公司改制相關工作。健全了總法律顧問制度，加強了法制工作隊伍建設，提升了依法規(guī)范運作水平。
這一年，創(chuàng)新工作取得重大成績。經中央人才工作協(xié)調小組批準，集團公司被確定為國家第三批“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。同時，國家能源高鋁煤炭開發(fā)利用重點實驗室、國家能源非糧生物質原料研發(fā)中心落戶集團公司。作為唯一參與國家應對氣候變化重大專項的電力企業(yè)，完成了相關研究工作。國家科技計劃前瞻性項目數(shù)量不斷增加，入選率首次位列五大發(fā)電集團之首。煤凈化、煤制聚丙烯、煤氣化等關鍵技術國產化取得重要突破，高鋁粉煤灰提取氧化鋁、氧化硅實現(xiàn)產業(yè)化。創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，“國家能源科技獎”、“水利發(fā)電科技獎”、“電力行業(yè)管理創(chuàng)新成果獎”獲獎成果均為五大發(fā)電集團最多。
20xx年，也是我們抓落實、求實績取得積極成果的一年。突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）突出降本增效，千方百計提高經濟效益
把確保國有資產保值增值，堅決降低資產負債率作為20xx年首要任務，繼續(xù)加大“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”力度，多管齊下，降本增效。
一是打破常規(guī)管理模式，加強對重點企業(yè)的分析指導。對八個重點虧損區(qū)域實行領導班子成員分片包干制度。集團公司各位領導及總部各部門多次深入有關企業(yè)，深入分析問題，共同研究對策，狠抓措施落實。堅持月度工作例會制度，并及時召開電量、電煤、資金等專題會議，對專業(yè)工作、突出問題進行調度協(xié)調。深入開展了向七臺河發(fā)電公司學習活動，改進管理，深挖潛力，有力地促進了各項經營工作的扎實推進。
二是加大營銷力度，千方百計增發(fā)電量。完成發(fā)電量5156億千瓦時，高出平均容量增速2.63個百分點；設備利用小時同比提高147小時。大唐國際發(fā)電公司、陜西發(fā)電公司、山東發(fā)電公司等火電利用小時明顯高于區(qū)域平均水平。廣西發(fā)電公司通過優(yōu)化調度努力降低來水偏枯影響，所屬廣西、四川、貴州水電利用小時分別高出所在區(qū)域平均水平。發(fā)揮大機組優(yōu)勢，優(yōu)化電量結構，實施電量轉移增加效益10.35億元，其中大唐國際發(fā)電公司、河北發(fā)電公司、吉林發(fā)電公司超過億元，河南分公司、湖南分公司等60萬千瓦等級機組明顯高于其他等級機組。
學生會年度工作報告篇十六
劃穩(wěn)步實施，系統(tǒng)優(yōu)化效果即將顯現(xiàn)。四是標準化建設得到全面鞏固。按照公司年初確定的目標要求，大部分煤礦逐步養(yǎng)成將安全質量標準化建設融入到日常生產和管理工作中，安全質量標準化建設水平有了明顯提高，基礎管理有了明顯加強，特別是x煤礦建成了貴州省一級示范礦井，為公司標準化建設樹立了榜樣。
（二）攻堅克難，技改工作卓有成效。為優(yōu)化煤礦系統(tǒng)，釋放最大產能，20xx年公司放緩了煤炭資源整合的步伐，將技改工作列為大項工作來主抓，安排專人負責跟蹤督促落實，技改工作成效顯著。一是地質勘查基本完成。先后對xx煤礦進行了地質勘查，啟動了xx煤礦1700—1400的擴儲工作，擬訂了長灣煤礦下部煤層的勘查方案。二是停產礦井恢復建設。因國家產業(yè)政策的調整，導致xx煤礦和xx煤礦兩個在建礦井的建設進度受到制約，但通過公司上下不懈努力，兩礦井先后恢復了建設。xx煤礦已經建設竣工，順利進入聯(lián)合試運轉；xx煤礦從去年9月份開始恢復建設以來，各種軟件資料得到相關部門的審批。三是煤礦技改有效啟動。xx煤礦基本完成相關手續(xù)，正申請進入聯(lián)合試運轉；xx煤礦30萬噸技改已完成初步設計等相關支撐文件；xx煤礦已完成新方案設計的初步設計評審、建設用地的租用和礦井建設的招標；xx煤礦已委托設計部門開展了相關設計工作；xx煤礦30萬噸技改已委托設計部門開展開發(fā)利用方案及可研、初步設計等相關工作，現(xiàn)正開展擴儲工作。四是地面設施全面開工。按照初步設計要求，完成了xx煤礦的地面建設工程；完善了xx煤礦的地面設施，建設了兼職救護隊的辦公和活動場所；重新選址建設了xx煤礦地面火工庫。五是新工藝得到廣泛運用。公司在各煤礦大力推廣和應用新技術、新工藝，先后投入巨資在xx煤礦和xx煤礦投入綜掘綜采設備；在曲靖片區(qū)煤礦積極推行支護改革。
（三）不斷探索，內部建設日趨完善。為適應內外部形勢的變化，公司深入推進內部改革創(chuàng)新，著力增強公司發(fā)展活力。一是完善了組織機構。為解決領導職數(shù)不齊的問題，公司先后配備了三名總經理助理，各自負責開展工作；為縮短管理半徑，公司于3月份在貴州和云南分別成立了黔西南分公司和曲靖分公司，分別代表公司行使對兩個片區(qū)煤礦的管理；為突出安全和生產這個中心工作，安全生產管理部從8月份開始正式拆分為安全管理部和生產技術部；為抓好煤礦的機電運輸工作，11月份，新成立了機電運輸部。為解決人才短缺問題，公司先后從恒鼎、飛尚、攀煤、永煤等單位引進高級管理人員4名，高級工程師1名，采掘工程師4名，機電工程師2名，造價工程師2名，煤質管理工程師1名，其他管理人員5名，大大加強了煤礦、分公司和各部門的技術管理力量。二是強化了班子建設。公司通過考察、談心、半年履職考核、具體工作實績等方式，隨時了解把握煤礦領導班子情況，不斷優(yōu)化礦班子結構，力爭將最合適的人放在最合適的崗位。20xx年8月份，公司調整優(yōu)化了xx等七個煤礦的領導班子，調整優(yōu)化后的班子結構更趨合理，更具活力，煤礦面貌有了很大的改觀。三是健全了規(guī)章制度。根據(jù)公司實際，全年先后制訂下發(fā)了涉及安全生產、人力資源、物資采購、財務規(guī)范等方面的制度規(guī)定20余個，為公司規(guī)范化管理，奠定了良好的基礎。四是探索了采購流程。在物資采購上，公司經歷了從統(tǒng)一集中采購到煤礦、分公司、公司三級采購，再到三級審核兩級采購的有益探索，為公司規(guī)范采購管理，不斷完善和建立適應公司的采購管理模式，摸索了實踐經驗。
（四）實干苦戰(zhàn)，信息建設初見成效。信息化建設經過一年的建設，已基本實現(xiàn)生產、指揮、管理的信息全覆蓋，煤礦生產全息、全影管理信息系統(tǒng)基本形成。一是煤礦基礎監(jiān)控系統(tǒng)建設基本完成。至20xx年底，所有煤礦基礎系統(tǒng)建設基本完成，并實現(xiàn)了監(jiān)控數(shù)據(jù)到總部的連接。公司門戶網站于20xx年4月正式建成，并投入使用。20xx年5月建成公司集團化視頻會議系統(tǒng)，提高了煤礦與分公司、公司的實時溝通效率，對實時保障煤礦安全、生產起到了一定作用。二是erp項目基本建成。為改善企業(yè)業(yè)務流程、提高企業(yè)核心競爭力，有效整合公司內部各功能模塊，公司決定從6月下旬正式啟動erp（企業(yè)資源規(guī)劃）項目建設。
學生會年度工作報告篇十七
我館共舉辦各類型展覽59場，累計接待觀眾參觀70萬人次。展覽注重突出學術定位，不斷加大自主策劃和學術研究力度。與中國文聯(lián)、中國美術家協(xié)會、中國雕塑學會、中國國家畫院等國內頂尖藝術機構緊密合作，為山東觀眾推出了“第十二屆全國美展山東巡展”、“第五屆全國青年美術作品展”、“第四屆中國雕塑展”、“第四屆中國油畫展”等國內最高學術層次的精品展覽。策劃推出了何家英、潘魯生等國內知名藝術家個人展覽的連續(xù)推出，得到學術界和社會各界觀眾的認可，社會影響力進一步提升。
二是不斷拓展自主策展廣度。在“大師引進工程”的支持下，我館自主創(chuàng)辦的“青未了——山東省高等學校美術院(系)應屆畢業(yè)生優(yōu)秀作品展暨劉大為藝術獎評選”已經連續(xù)成功舉辦3屆。今年新策劃推出的“藝彩新鋒——山東美術新人新作展(20xx)”正式推出，共遴選出了23名省內優(yōu)秀中青年美術創(chuàng)作者，分批次免費舉辦展覽并面向社會進行推介，目前推出4期展覽，舉辦“山東省青年美術人才研修班”一期，培訓人員45人次。
三是不斷增強文化惠民深度。積極開展送展覽到基層活動，先后策劃實施了“第十屆山東文化藝術節(jié)·全省優(yōu)秀美術作品大展”和“慶祝中國共產黨建立95周年暨紀念紅軍長征勝利80周年山東省優(yōu)秀美術作品展”、“畫什么·怎么畫——20xx山東油畫作品展”全省巡展，通過以上精品展覽，基本實現(xiàn)了巡展活動全省17市全覆蓋，并下沉到了部分縣、區(qū)，受眾人數(shù)近百萬人次，切實將文化惠民落到實處。
四是密切與國內外美術界合作交流。由我館策劃推出的“齊魯三師——山東美術館館藏楊元武、單應桂、徐金堤國畫作品展”巡展已走進黑龍江、內蒙古、陜西、山西等省進行巡展，產生了良好的`反響，目前正在省內各地市進行巡展。國際藝術交流方面，隨省政協(xié)代表團赴澳門舉辦了“山東美術新人新作展”，引進了“中日友好自作詩書交流展”、與港澳臺美協(xié)合作，在濟南、北京舉辦了“藝海同舟——港澳臺魯首屆名家邀請展”。此外，與韓國慶南道立美術館、臺灣地區(qū)著名畫家李奇茂先生等機構和個人簽訂了合作協(xié)議，加強了雙邊合作與交流。
二、規(guī)范藏品征集，豐富館藏體系，不斷增強自身藏品研究和策展能力，發(fā)揮藏品最大社會效益。
一是高標準打造藏品庫房，推進藏品數(shù)字化建設。根據(jù)國家重點美術館評估標準，按照藏品庫房管理現(xiàn)代化、數(shù)字化、規(guī)范化的要求，采購了先進的畫庫密集柜和軟件管理系統(tǒng)，按畫種分類存放，并進行數(shù)字信息采集，試行了分子認證防偽，保證作品快捷、安全地查詢、整理、出入庫和有效地展示宣傳。
二是嚴格收藏程序，充分發(fā)揮專項資金使用效率。我館按照“鼓勵捐贈、榮譽收藏、有償收購”三位一體的藏品征集模式，以山東籍和山東地區(qū)美術名家為主要收藏對象，嚴格按照省財政廳制定的《山東美術館收藏專項資金使用管理辦法》規(guī)定程序開展收藏工作。今年新收藏作品170件(套)，藏品數(shù)量和質量穩(wěn)步提升，初步建立了較為清晰的收藏體系。
三是提高藏品資源利用效率，充分發(fā)揮藏品社會效益。我館館藏作品展覽策劃水平不斷提高，已形成了“山東美術館館藏精品展”、“山東美術館館藏‘十藝節(jié)全國美展’作品展”、“山東省重大歷史題材美術創(chuàng)作工程入選作品展”三大經典藏品固定陳列，與周期性舉辦主題性館藏精品展并舉的格局。此外，利用豐富的館藏資源，傾力策劃推出了“齊魯三師——山東美術館館藏楊元武、單應桂、徐金堤作品巡回展”，館藏作品使用效率達80%以上。
四是藏品普查工作全國領先。為貫徹落實文化部關于開展全國美術館藏品普查工作的要求，我館在做好自身藏品統(tǒng)計和信息登記的同時，負責對全省15家參普美術館的藏品普查工作進行統(tǒng)一調度、指導和督導。目前，我館已按時完成普查，工作進度和工作質量、創(chuàng)新做法等得到全國美術館藏品普查辦的高度評價，并根據(jù)邀請派出工作人員前往湖北、江西等地美術館開展藏品普查幫扶工作。
學生會年度工作報告篇十八
1、從原本的現(xiàn)實紙張方面管理模式運行公司內部部門及職員，從今年三月份開始努力實踐與摸索，暫時以手機方式來管理各個職員。到今年的xx月份，公司再次突破限制，以qq郵箱為突破口，再次實現(xiàn)了遠程網絡管理模式，也由此，公司正式跨入電子信息現(xiàn)代化時代。此路，一直沿用到今天。鑒于部份職員尚未能實時上網，公司決定暫時用手機瀏覽網頁的同時查閱關于自己的郵件及信息。
2、人事系統(tǒng)及職員檔案工作也由年初開始的手工輸入到工作薄，到現(xiàn)今使用正規(guī)行業(yè)的人事系統(tǒng)，極大的改善了人事方面的工作。從而讓公司及時了解人事方面的訊息，為掌握職員動態(tài)及提供了人力資源的清晰地分析重要的方向。至此，給公司領導層做出相應的策略提供極大的方便。
3、財務會計系統(tǒng)也從破解版，在5月6號正式使用注冊版。因此徹底的擺脫了破解及試用版的限制，更加的清楚地統(tǒng)計及分析公司的財務狀況。
4、共站方面由年初即將崩潰的系統(tǒng)，在年中訪問及中秋舉辦活動，極大的鞏固了原有的根據(jù)地，為今后的人力資源提供了安全保障。相信，在20xx年舉辦的春節(jié)活動，將是更加的穩(wěn)固并發(fā)展壯大。更好地為公司運作服務。共站也順利成功的由行政管理向文化理念的轉變，因此共站往文藝活動之路邁向了新的方向。但是，共站的本質依然沒有任何改變，也不會改變：共站領導公司運營，而共站的工作完全為公司而服務。在此宗旨下，展開一系列的工作及活動，均為此展開。共站也因公司實現(xiàn)網絡遠程管理，而進入到現(xiàn)代化管理模式，成功續(xù)接站員各個工作及穩(wěn)定站員與公司的關系。
鑒于以上各個方面，不足也會有許多。我們現(xiàn)在正是工作暫時只有三人。在三人工作人員中，仍然有著不能實時聯(lián)系與溝通。通訊方面是最大的障礙，相信公司在經濟實力壯大的同時，會改善這個問題。
1、今年20xx年的公司業(yè)績非常的不理想，完全沒有達到公司預定的目標。雖然如此，但是經過公司領導上下團結一致的情況下，公司邁出了一個個重要的腳步。
2、公司今年的財務主要對固定資產購置進行偏重的分配，從而偏輕了業(yè)務外在的發(fā)展。在本來業(yè)務發(fā)展偏輕的情況下，仍然進行邊清償原有的債務邊發(fā)展公司的經濟實力。因此，財務方面出現(xiàn)了發(fā)展嚴重緩慢性。
3、財務在改善公司內部環(huán)境的下，流動資產一直在緊縮，財政赤字一直在增加。因此，公司在20xx年底出現(xiàn)了嚴重的虧損。明年的營業(yè)利潤將會受到嚴重的影響。
4、今年的財務狀況效差，公司營業(yè)額雖然在有所上升同時，但是營業(yè)利潤一直處于負盈利狀態(tài)，截止到年底12月31日止公司營業(yè)利潤已經虧損達到1800元以上。
5、毛利潤顯然處于良好勢頭，但是開支及購置固定資產占用了大部分的資金。相信20xx年在擁有固定資產上，布像今年那樣資金嚴重緊張，或許會更加完善資金鏈問題。
6、今年的投資結構保持在良好的勢頭，沒有出現(xiàn)破產和空殼的現(xiàn)象。這是公司保持自信的一個重要的因素。理財管理方式及技術經驗也有所進一步的提高和鞏固。
1、今年的業(yè)務非常微小，在極少的業(yè)務量下運行公司的業(yè)務工作。業(yè)務員也一直未用上，臨近年底的時候，業(yè)務才有所向外發(fā)展。通訊電話充值業(yè)務良好，而股票證券交易也一直保持良好的態(tài)勢。公司的業(yè)務方面沒有什么重大的變化。
2、20xx年的業(yè)務會因資金不緊張而會更加的順利與便捷，公司會在原有的客戶下，極力發(fā)展新的客戶及各個新的業(yè)務渠道，努力發(fā)展公司的業(yè)務工作及完善公司業(yè)務的方面的管理模式與制度。
3、20xx年的業(yè)務完全在遠程網絡上溝通完成，也完全由電腦虛擬數(shù)據(jù)收發(fā)貨來完成營銷整個系統(tǒng)的運行，相信在不久的將來發(fā)展到實物營銷的時候會有更大的發(fā)展和賺取的利潤也將會更加豐厚。
1、公司內部職員從今年3月份開始陸續(xù)招用及聘用職員以來，不斷地進行調整和更換各個職務，公司盡力的調配到適合各個職員，職員也盡力發(fā)揮自己的本身優(yōu)勢，努力為公司做出更大的服務及貢獻。
2、職員動態(tài)基本良好，沒有發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象。都是平穩(wěn)的過渡或自行退出，行政處分也正常進行，只是先前原有的站員尚未錄入行政處分以外，現(xiàn)今在今年新加入公司職員及共站的站員均記錄號行政處分記錄?，F(xiàn)今暫時保存在工作表，尚未過渡輸入到人事系統(tǒng)，20xx年初行政人事工作將從此著手開始工作。努力完善行政管理方面的工作。
3、公司組織結構基本良好，每個時期都有不同的組織機制結構，讓公司運作更加的良好，保持公司內部管理銜接更加協(xié)調及順暢。
4、公司章程也開始進一步的完善，公司簡介也已完全出爐。為適應現(xiàn)代的宣傳需要，做好了相應的準備。極大的改善了外界對公司的了解及樹立自己本身的形象。
1、各個站員保持對共站的興趣不減，仍有部分外界孩子想加入，但鑒于公司情況，暫緩了吸收及準加入。
2、各個班團體協(xié)調工作尚未完成及沒有試驗過，現(xiàn)在每個班團體均是獨立自主的管理自己范圍的相關事務，然而各個班團體都是在服務于公司為宗旨的前提下而開展工作。
3、共站的各個組織今年初開始從行政專職向文化娛樂活動的轉變，截至到年底已經基本完成。但部分班級仍有參加公司行政方面的管理，公司錄用依然全部是共站站員。共站領導公司，共站為公司而服務原有的路線及宗旨依然沒有改變，改變的是日?；顒雍凸ぷ靼才拧?BR> 4、共站的站員是否承認是共站的站員及如何證明是共站的站員，先前都是以寫日記為準，到今年完全向轉變?yōu)槭欠駞⒓庸舱镜幕顒佣C明及承認是否是共站的站員。
5、共站的成行分依然有效，并繼續(xù)執(zhí)行相關獎懲條例，也完善部分站員管理的制度。
以上是公司20xx年的工作年度報告。公司的路雖然異常的艱難與困苦，但是，共創(chuàng)的團隊依然沒有改變，依然團結一致?？朔粋€個困難，從而向穩(wěn)定發(fā)展的方向邁進。相信，今后有個站員及公司職員，公司一定會更加成功、美好。
學生會年度工作報告篇十九
時間飛逝，轉眼間所謂的“xx”就這樣過去了，算起來，從三月份實習到今天為止，在這里工作剛好整整十個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變?；厥走^去的十個月里雖說談不上感慨萬千，卻也有難以抑制住心中的百轉千回！
寒暄了這么多，還是言歸正傳吧。來公司短短的這幾個月里，公司給予了我良好的學習和鍛煉時間的機會，增加了自己的知識和實踐經驗。這讓自己有了更大的信心和動力去工作，每天自己都會提前半個小時到達工作崗位，提前為自己一天的工作做準備。雖說每天接觸的東西在學?；径家娺^，但是要學習的卻截然不同，每天重復性的事情對于剛工作的我來說也算是樂此不疲，不知不覺中自己也進步了不少，每天都感覺時間過得好快，過得很充實。經過這段時間的不斷學習，自己已經可以獨立完成每天的日常工作了。對于自己每天的工作，總結起來就是通過基本的實驗操作來檢測醋粉、醋液中水分、總酸、無機酸、苯甲酸、鹽分、氨基態(tài)氮、菌群總數(shù)等相關物質的含量。偶爾會檢測魚膠原蛋白色的粉中水分、灰分、蛋白質、鉻等相關物質含量以及在450nm和620nm下的透光率等，并及時做好相關記錄?？臻e之余還會幫助其他同事做些力所能及的事情。作為一名新員工，工作總結還過于遙遠，因為我對工作上的許多問題還是知之甚少。但是我會繼續(xù)努力，爭取做到最好。
回顧檢查自身存在的問題，雖能自己能做到敬崗愛業(yè)，積極主動開展工作，但自己仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于專業(yè)知識較少，經驗不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單；看待問題比較片面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜，甚至有時不能準確的去發(fā)現(xiàn)問題。生活中雖說能和同事和睦相處，或許還缺少了些與工作之外其他人的溝通。希望自己在今后的工作中繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，進一步提高各自己項檢驗技能，工作生活兩不誤。
在新的一年里，我決心更加認真工作，貢獻自己應該貢獻的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法；同時在業(yè)余時間努力學習產品的理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的素質和水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。
我想我應努力做到：第一，根據(jù)領導要求，加強學習，掌握成熟技術；第二，拓寬專業(yè)知識面，參加各類檢驗員資格培訓和考試，盡快使自己成為一名合格的質檢員；第三，認真學習執(zhí)行《iso質量控制體系》以及《haccp體系》，工作任勞任怨，接受公司安排的常規(guī)和臨時任務，并能認真及時地完成；第四，對檢驗儀器要正確操作，做到及時用及時清理、及時登記，做好日常維護工作；第五，熱愛本職工作，繼續(xù)學習有關質量知識。
總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成?。‰m然自己不是最好的，但是我會努力，相信沒有最好，只有更好！在此祝愿公司再創(chuàng)輝煌!祝公司的領導和同事們前程似錦好運相伴。
學生會年度工作報告篇二十
自從進入工作以來，到得了各位領導和同事的幫助與支持，我自己和部門工作都取得了長足進步，多年來我們一直秉著本店的服務宗旨，為顧客們提供著最優(yōu)質的服務，認真抓好每項工作，努力為各位顧客營造一個良好衛(wèi)生的用餐環(huán)境。
四年來我不厭其煩的工作，時刻保持著不松懈的思想，盡職盡責的抓好每項工作。身為一個分店的大堂經理，我深知自己肩上擔子的重量，更了解我所背負的期望和信任有多大，現(xiàn)我就對20xx年工作情況作出以下總結，同時提出了對20xx工作的展望。
在所有成員的共同努力下和督導部對我店的關心愛護和大力支持下以及20xx在督導部開展了基層管理人員店與店之間的觀摩與學習，這讓我店員工學到了很多的知識，從而堅定他們加入了***這個大家庭的信心，雖說這是一家老店，但它卻始終像新店一樣以嶄新的面貌展現(xiàn)給每一位顧客；通過大家的團結協(xié)作、共同努力，使管理更加規(guī)范、制度更加健全，取得了很大的進步；針對存在的問題，如餐廳的人事管理和衛(wèi)生管理上的漏洞，我們招收了大批員工，基本上解決了人員缺少的問題，在人員充分的情況下，我們認真的給每位員工分配任務，并督促他們認真完成，使餐廳里的衛(wèi)生情況有了很大改善；積極改善招聘方式方法，基本解決了招聘難的問題，通過我們不斷的努力酒店的知名度有所提高，面貌也煥然一新。
2.1檔次化、細節(jié)化服務更待提高，各個樓層和人員的服務接待水準存在差異，接待標準和水平參差不齊，檔次化服務有待進一步提高。
2.2營業(yè)額收入方面還沒有達到預期的效果，對本店宣傳力度不夠大，沒有很好的將本店宣傳出去。從管理人員、技術人員到服務人員都存在業(yè)務不熟的問題，對于一些比較敏感的問題管理力度較為薄弱。
2.3有關工作人員的服務技能方面和推銷水平有待進一步提高，對有關設備的維護保養(yǎng)不夠科學，導致?lián)p耗較大。
（一）增大營收額。
利用各種路徑增大經營營收額，如調整銷售人員、拓寬銷售的渠道、推出房價打折優(yōu)惠活動、餐飲績效掛鉤等；認真做好本店的宣傳工作，通過各種方式向廣大人民群眾宣傳本店的特色與優(yōu)質的服務，以便吸引更多顧客；努力增強團隊協(xié)作的能力，樹立顧客第一的服務觀念。以此來增加本店的營收額。
（二）客戶的開發(fā)與維護。
（1）一年之季在于春，一日之計在于晨，根據(jù)餐飲連鎖企業(yè)的發(fā)展變化，推出了一些優(yōu)惠活動。除了在價格上的優(yōu)惠外，還給客人免費贈送水果，其前提是在消費價格200元以上的食客，其次滿150元消費8次以上的客人，在下次來消費時免費贈送一些食品，前提是同一個的證件，目的是拉的回頭客，讓客人再次光臨，這些優(yōu)惠活動，得到了客人的一致認可，同時也使酒店得到了一定的經濟效益，做到了人氣的有增無減。
（2）要尊重客戶和不為難客戶，要想獲得別人的認可，得先學會尊重別人，當遇到一些比較麻煩的顧客時，我們應當要有足夠忍耐力，不要正面跟顧客發(fā)生沖突，同時進可能的去判斷顧客的需要，在營銷過程中，我們不要去為難客戶，應時刻以客人為中心，要站在客人的角度去看問題。這樣才能獲得顧客的信任與認可。
（三）提高服務的技能以及推銷水平。
積極開展有關服務技能及推銷水平的活動，這就要我們的接待員在推銷上掌握一定的技巧，在價位上按照從高到低的順序進行，可是一般我們還很欠缺在此方面，意識淡薄，沒有意識到工作的重要性，客人來了只是機械性的去介紹，出售，這是遠遠不夠的，甚至在軟件服務上也不是很靈活很主動，為此讓接待員學會去推銷是工作的重中之重，讓他們把酒店最好的出品推銷給客人，而又讓客人樂于接受，這是一個技巧，是能否成功推銷的關鍵。
（四）對店的養(yǎng)護管理。
收銀臺面干凈整齊，規(guī)范放置允許物品，收銀臺的愛護，計算機屏保必須為公司統(tǒng)一屏保，所有器具統(tǒng)一為x色，抽屜內物品要統(tǒng)一規(guī)范，收銀臺內的購物袋整齊擺放，垃圾桶放在收銀臺后面，垃圾量不得超過垃圾筒容量的百分之五十，地面干凈，沒有垃圾廢物等。每周必須做店鋪大掃除，店長應號召所有店員維護所有，固定資產的完好，并將店鋪固定資產情況向上級作匯報。店長每日須對店鋪衛(wèi)生進行檢查，如店鋪不能解決的項目可向部門或總部申請協(xié)助解決。注重硬件設施保養(yǎng)，設備維護保養(yǎng)。店員應注意對設備的日常維護，設備發(fā)生故障時，店鋪能解決則自行解決，不能解決及時向相關部門提出維修申請，以確保店鋪能正常運作而不妨礙工作的正常進行。
我們應學會前車之鑒，不足之處加以改正，優(yōu)良之處繼續(xù)發(fā)揚，努力確定新一年度的目標、工作計劃以及經營目標。配合、落實公司政策，做好與其他分店的溝通、協(xié)調、支持工作，共同學習，共同進步，以便我店更好的開展工作，我相信在我們成員的共同努力下，我們店將會再創(chuàng)輝煌。
學生會年度工作報告篇二十一
20xx年對我來說非常有意義，是我到公司工作的第一個整年。也是我職業(yè)生涯的一個新起點，我對此十分珍惜，也盡自己的努力來適應這份工作。通過這一年來的不斷學習，以及領導、同事的幫助，我己經完全融入到了公司這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高。雖然工作中還有這樣那樣的不足之處，但應該說這一年多來付出了不少，也收獲了很多，感覺自己在工作中明顯的成熟進步了?，F(xiàn)在就20xx年的工作情況以及20xx年的工作規(guī)劃作一個總結報告。
1、辦公室現(xiàn)狀：辦公室是公司的一個樞紐部門，是一個服務性質的部門。對公司內外許多事情和工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜、重復性強的特點。要求工作人員保持好的心態(tài)來開展工作。
辦公室人手少，工作量大，每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，從而不得不放下手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務一般占用很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做，但手頭的工作也不能耽誤。但是我們積極配合做好工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。認真做好各項服務工作，以保障公司工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，及時辦妥。職工遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，都會第一時間解答和解決，以一顆真誠的心去為大家服務。
2、個人存在的不足之處：雖然個人在學習、工作方面取得了明顯的進步，做出了一定的成績，但是與上級領導要求相比，還有一定差距，主要表現(xiàn)在：
一是文字表達能力和字跡工整程度有待于提高，不能滿足各級政府部門檢查時的要求，還需要進一步提升。
二是沒有想在前，做在先。工作熱情和主動性還不夠，有些事情沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
三是工作細心度有所欠缺。在日常工作中，經常因為不夠細心而出現(xiàn)一些低級的錯誤，從而浪費時間或者是重做一次，在接下來的工作中，會努力改正這個毛病。
四是收集各部門人員資料一直存在的問題。由于各部門崗位流動性較大，要收集的資料又比較多且繁雜，再加上與其它部門對人員的調動和崗位的變動不夠重視，所以在收集人員資料時難免會發(fā)生忘交或漏交等狀況。在政府部門檢查時一直是一個難題。所以，希望在新的一年里各部門能夠積極和配合這一項工作。
五是有的時候不能得到同志們的認可。在一定程度上對工作都造成了一定的影響，今后必需引起重視并加以克服。在完成工作方法上還需要更加扎實、更加細致，一絲不茍，提高工作質量。
六是工作經驗有待進一步提高。公司接待上級領導檢查頻繁，不同的政府部門對待同一檢查事項的方法不同。這給材料的準備方面帶來了很大難題，另外因為工作經驗的欠缺，辦公室準備的材料還和政府部門要求達到的水平相差甚遠，有很多明明己經下大力氣做好的工作不被認可。我會將這一點作為新一年工作的重點，努力做到更好。
1、進一步完善整理公司各項制度、操作規(guī)程。公司現(xiàn)存的制度及其它，80%都是以往員工為了應付檢查從網上或是其它途徑獲得，沒有進行仔細整理。其中的問題就是這些制度與公司實際情況不付，且內容相差甚遠，有些文檔中的出現(xiàn)的公司名稱還是xx煤礦、xx模具公司等等。而且現(xiàn)存檔案數(shù)量龐大，光現(xiàn)存制度就有470多條。計劃在20xx年對這些制度逐一進行梳理，并制定成冊。
2、對現(xiàn)存證件重進行一次梳理，對公司五大員、安全檢查工、安全員、特種作業(yè)證等人員進行重新整理，現(xiàn)存證件有50%的人己離職，遇到上級詳細的檢查時經不起核實和推敲。希望公司明年可以找一批能干的住的、能干久的人來進行證件的培訓，并且對這些人員進行適量的補助或加薪等。避免人員流失的尷尬局面。
3、督促監(jiān)管好各項目部資料的準備工作?，F(xiàn)在的項目部辦公室在日常材料的準備上己經完全與公司脫鉤，項目部辦公室職工閑置、難以管理，并且對交待給他們的工作持反對態(tài)度。認為這些工作是公司強加給他們的，完全不認為這些工作是他們應該做好的。工作純粹是應付，連日常的會議記錄都是千篇一律的復印，一旦上級對采區(qū)項目部資料進行檢查，后果不堪設想。希望20xx年公司可以對這一點進行重視，給予辦公室一定的領導和處罰執(zhí)行權力，加強對各下屬辦公室的管理，并要求未設置辦公室的采區(qū)必須設置辦公室，對公司負責。
4、總結今年工作經驗，對新的一年接待上級領導檢查時的資料重新規(guī)劃整理，盡可能的滿足不同部門的不同檢查要求，避免像今年一樣出現(xiàn)“做了白做”的現(xiàn)象。
5、個人建議把公司網站做起來，并且把公司所有分公司加入進去，一來可以更好的向社會展示企業(yè)面貌，二來如果網絡部門人手夠、推廣做的好，知名度高的話，也可能利用互聯(lián)網實現(xiàn)產品銷售、人材招聘等。
少說話、多辦事，當好“服務員”。扎實做好接待、文秘、檔案、衛(wèi)生和重大檢查、重要會議的后勤保障工作，為公司發(fā)展做貢獻。