總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?？偨Y(jié)的文字應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，語言流暢，不應(yīng)出現(xiàn)紕漏和模糊之處。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望能給大家提供一些思路和啟示。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇一
助員工解決生活中和工作中的困難。在競(jìng)賽的沖刺階段和關(guān)鍵時(shí)刻，更要深入到競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)，把企業(yè)黨**工會(huì)組織的關(guān)懷送到廣大員工心中。五是要加強(qiáng)管理，提升競(jìng)賽水平。各單位要按照集團(tuán)競(jìng)賽的總體要求，成立本單位競(jìng)賽活動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)，建立競(jìng)賽協(xié)調(diào)溝通機(jī)制。要充分發(fā)揮參與競(jìng)賽組織的前端各部門、工會(huì)的各自優(yōu)勢(shì)，密切配合，建立一個(gè)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)，形成合力，把競(jìng)賽做深、做細(xì)、做新、做實(shí)。要加強(qiáng)對(duì)競(jìng)賽過程的管理，及時(shí)編發(fā)《競(jìng)賽簡(jiǎn)報(bào)》，交流競(jìng)賽組織經(jīng)驗(yàn)。要關(guān)注競(jìng)賽過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，通過競(jìng)賽及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決制約全業(yè)務(wù)發(fā)展的“瓶頸”問題。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)履行勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)日常工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，及時(shí)組織競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流，會(huì)同相關(guān)部門共同組織好競(jìng)賽。競(jìng)賽期間，集團(tuán)將組織相關(guān)調(diào)研和交流活動(dòng)；競(jìng)賽結(jié)束后，還要進(jìn)行評(píng)選表彰。同志們，展望未來，全業(yè)務(wù)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，讓我們滿懷信心、團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)有效益規(guī)模發(fā)展而努力奮斗！最后，預(yù)祝勞動(dòng)競(jìng)賽取得圓滿成功！
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇二
公司呈現(xiàn)出生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大、項(xiàng)目開發(fā)穩(wěn)步推進(jìn)、經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)規(guī)范的良好發(fā)展格局?，F(xiàn)。
一、做好“四個(gè)結(jié)合”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)目標(biāo)”
在開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)過程中，公司工會(huì)堅(jiān)持做好“四個(gè)結(jié)合”，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)目標(biāo)”：
（一）。
與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)。
部形勢(shì)，結(jié)合年度工作目標(biāo)，公司工會(huì)及各控股公司工會(huì)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動(dòng)介入和。
參與，在勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)決策部署下，制訂年度勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案，在基層生產(chǎn)一線開。
工發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，大幅提高了單產(chǎn)單進(jìn)水平，確保采掘設(shè)備安全、高效運(yùn)行。同。
時(shí)，引導(dǎo)廣大職工正。
確認(rèn)清形勢(shì)，努力降低噸煤生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)降本增效。
（二）。
與科技創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)目標(biāo)。
為了有效激勵(lì)職工創(chuàng)新意識(shí)，挖掘創(chuàng)新潛能，提高創(chuàng)新能力，動(dòng)員廣大職工為公司發(fā)展。
超良好氛圍的同時(shí)，對(duì)提高安全保障能力、提升資源利用率、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等方面起到了良。
好作用，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
（三）與職工技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)提高全員素質(zhì)目標(biāo)為了鼓勵(lì)廣大職工刻苦鉆研生產(chǎn)。
名各崗位工種職工成績(jī)優(yōu)異，得到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。比武活動(dòng)極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工刻苦鉆研技術(shù)。
的積極性，增強(qiáng)了一線職工的信心和成就感，有效提升了職工隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動(dòng)各。
項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。
（四）。
與企業(yè)文化塑造相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)文化興企目標(biāo)。
公司工會(huì)會(huì)同公司黨委在系統(tǒng)內(nèi)繼續(xù)推行“崗位描述”活動(dòng)，公司及各控股公司工會(huì)共。
工文體賽事，在第十五屆省運(yùn)動(dòng)會(huì)上公司代表隊(duì)獲得團(tuán)體三等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)，讓職工享有健。
康豐富的精神文化生活。公司工會(huì)積極引導(dǎo)職工群眾在文化建設(shè)中自我表現(xiàn)、自我教育、自。
我服務(wù)，增強(qiáng)文化整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，樹立高度的文化自覺和文化自信，實(shí)現(xiàn)文化興企。
一年的工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在一定的問題和不足。
二、開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)存在的問題和不足。
1、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)開展宣傳力度不夠；2、職工參與覆蓋面不夠廣；3、職工參與積極性有。
所減弱；4、勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施過程中形式單一、創(chuàng)新力度不強(qiáng)。
三、今后努力的方向。
1、大力宣傳勞動(dòng)競(jìng)賽。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的。
建立和科學(xué)發(fā)展的要求，勞動(dòng)競(jìng)賽作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的。
積極性、主動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展有著重要的意義。各控股公司黨、政、工相關(guān)部門應(yīng)。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇三
隨著時(shí)間的推移，2023年的工會(huì)競(jìng)賽已經(jīng)圓滿結(jié)束。在這一年中，我們組織了一系列有趣、有益、有愛的活動(dòng)，旨在提高工會(huì)成員的技能和經(jīng)驗(yàn)，增加工會(huì)成員之間的交流和友誼，同時(shí)也為工會(huì)帶來了許多榮譽(yù)和成果。
在競(jìng)賽開始之前，我們制定了詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃和目標(biāo)，包括參賽人員、比賽項(xiàng)目、比賽規(guī)則和獎(jiǎng)勵(lì)等。我們組織了多個(gè)比賽，包括技能比賽、團(tuán)隊(duì)比賽和創(chuàng)意比賽等，讓工會(huì)成員在比賽中展示自己的技能和才華。同時(shí)，我們還舉辦了一系列培訓(xùn)和交流活動(dòng)，以提高工會(huì)成員的技能和經(jīng)驗(yàn)。
在競(jìng)賽過程中，我們采用了多種方法和工具，以確保比賽的公正、公平和有效。我們選擇了專業(yè)的裁判和評(píng)委，對(duì)比賽進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)則解釋和說明，同時(shí)也對(duì)比賽進(jìn)行了實(shí)時(shí)的監(jiān)督和指導(dǎo)。此外，我們還采用了現(xiàn)代化的技術(shù)和設(shè)備，如智能裁判系統(tǒng)和視頻回放系統(tǒng)等，以確保比賽的準(zhǔn)確性和公正性。
在比賽結(jié)果方面，我們根據(jù)比賽規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)參賽者的表現(xiàn)進(jìn)行了客觀、公正、公平的評(píng)估和評(píng)判，并給予了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)工會(huì)成員在比賽中不斷挑戰(zhàn)自己，提高自己的技能和水平。
在經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)部分，我們發(fā)現(xiàn)比賽中存在一些問題和不足，如參賽者的準(zhǔn)備不足、裁判的判斷不清晰等。針對(duì)這些問題，我們提出了相應(yīng)的改進(jìn)和優(yōu)化建議，如加強(qiáng)比賽宣傳和動(dòng)員、提高裁判的專業(yè)性和公正性等。
總之，2023年的工會(huì)競(jìng)賽是一次非常成功和有意義的比賽。我們通過比賽，提高了工會(huì)成員的技能和經(jīng)驗(yàn)，增加了工會(huì)成員之間的交流和友誼，同時(shí)也為工會(huì)帶來了許多榮譽(yù)和成果。在未來，我們將繼續(xù)加強(qiáng)比賽的組織和宣傳，提高比賽的質(zhì)量和水平，為工會(huì)成員提供更好的服務(wù)和支持。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇四
在全國(guó)上下掀起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的熱潮中，在第__x個(gè)工人階級(jí)誕辰__周年的日子里，__礦工會(huì)以“迎接挑戰(zhàn)，再創(chuàng)輝煌”為主題，以“創(chuàng)新、降本、增效、服務(wù)”為重點(diǎn)，以“五賽五比”為主要內(nèi)容，在全礦開展了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
一、全礦上下，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的重要意義。
隨著國(guó)有企業(yè)改革改制的不斷深化，面對(duì)新形勢(shì)，適應(yīng)新環(huán)境，迎接新挑戰(zhàn)，通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，可以進(jìn)一步激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、勤勞奮發(fā)的工作熱情，在全礦唱響“轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，創(chuàng)新管理，提高效益，安全生產(chǎn)，服務(wù)職工，奉獻(xiàn)社會(huì)”的主旋律，為促進(jìn)__礦的改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)有序開展。
為確保勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)有序開展，礦工會(huì)成立了以礦長(zhǎng)、黨委書記為組長(zhǎng)，黨委副書記為副組長(zhǎng)，工會(huì)、組織、宣傳、勞動(dòng)、財(cái)務(wù)、監(jiān)察、人事等部門主要負(fù)責(zé)人參加的競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)競(jìng)賽活動(dòng)的開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)制定活動(dòng)方案，組織競(jìng)賽活動(dòng)有序開展。同時(shí)，各基層單位相應(yīng)成立了以黨組織負(fù)責(zé)人牽頭，工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織共同參與的競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在全礦上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，職能部門具體抓，上下協(xié)調(diào)一致，齊抓共管的良好局面，使競(jìng)賽活動(dòng)開展的有聲有色，形成了濃厚的比學(xué)趕幫超氛圍。
三、完善競(jìng)賽機(jī)制，競(jìng)賽活動(dòng)提質(zhì)增效。
1.創(chuàng)新競(jìng)賽模式，實(shí)現(xiàn)全員參與。今年，礦工會(huì)本著“干什么、學(xué)什么、練什么、比什么”的原則，圍繞施工生產(chǎn)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)開展勞動(dòng)競(jìng)賽。在競(jìng)賽內(nèi)容上，與施工生產(chǎn)緊密結(jié)合，與職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)緊密聯(lián)系，將職工技術(shù)創(chuàng)新成果的評(píng)選、技術(shù)創(chuàng)新成果的應(yīng)用與競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合，形成了“比創(chuàng)新、比進(jìn)步、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍。在競(jìng)賽形式上，實(shí)行了項(xiàng)目承包、技術(shù)比賽、崗位練兵等，將競(jìng)賽活動(dòng)貫穿于施工生產(chǎn)的全過程，推動(dòng)了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)深入開展。
2.明確競(jìng)賽內(nèi)容，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)。礦工會(huì)結(jié)合我礦實(shí)際，針對(duì)今年施工生產(chǎn)中遇到的困難和問題，確定了以“五賽五比”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。“五賽”即：賽安全，比工程質(zhì)量；賽進(jìn)度，比工期時(shí)間；賽創(chuàng)新，比技術(shù)進(jìn)步；賽效益，比經(jīng)濟(jì)效果；賽服務(wù)，比用戶滿意度。
3.完善競(jìng)賽機(jī)制，規(guī)范競(jìng)賽管理。為確保競(jìng)賽活動(dòng)的順利進(jìn)行，我礦制定下發(fā)了《關(guān)于開展__年度勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和《__年勞動(dòng)競(jìng)賽辦法》，進(jìn)一步規(guī)范和完善了競(jìng)賽管理。通知要求，開展勞動(dòng)競(jìng)賽要按照公平、公開、公正的原則，實(shí)行“三公”原則，即“公平競(jìng)賽、公正分配、公開監(jiān)督”，使競(jìng)賽活動(dòng)成為廣大職工的自覺行動(dòng)。競(jìng)賽辦法中，對(duì)參加競(jìng)賽的單位和個(gè)人分別制定了嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，同時(shí)規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。在考核辦法上，實(shí)行了日檢查、月考核、季評(píng)比、年總結(jié)，即：每天對(duì)各參賽單位的工作情況進(jìn)行檢查，每月對(duì)各參賽單位的競(jìng)賽情況進(jìn)行考核，每季度對(duì)各參賽單位的競(jìng)賽情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，每年對(duì)各參賽單位的競(jìng)賽情況進(jìn)行全面總結(jié)表彰。在獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)上，對(duì)獲得競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)的單位分別給予__x元、__x元、__x元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲得競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)的個(gè)人分別給予__x元、__x元、__x元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)創(chuàng)新成果和合理化建議的獲得者給予__x元至__x元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。
4.加強(qiáng)監(jiān)督檢查，維護(hù)競(jìng)賽秩序。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是一項(xiàng)涉及面廣、操作性強(qiáng)的工作，要使其保持旺盛的生命力和吸引力，就必須扎扎實(shí)實(shí)地做好競(jìng)賽活動(dòng)的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查工作。礦工會(huì)按照《競(jìng)賽辦法》和《考核辦法》，組織有關(guān)職能部門，每月對(duì)各參賽單位的競(jìng)賽工作進(jìn)行檢查督促，季度進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，半年和年終進(jìn)行檢查考核，并要求各參賽單位設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話和意見箱，接受職工的監(jiān)督和舉報(bào)。同時(shí)要求各參賽單位對(duì)在競(jìng)賽活動(dòng)中出現(xiàn)的違規(guī)行為和競(jìng)賽中發(fā)生的爭(zhēng)議，及時(shí)進(jìn)行處理，維護(hù)競(jìng)賽活動(dòng)的正常秩序。
四、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的成效。
通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，使廣大職工在施工生產(chǎn)中充分發(fā)揮了主力軍作用，推動(dòng)了施工生產(chǎn)的發(fā)展，促進(jìn)了職工隊(duì)伍的成長(zhǎng)。具體成效主要有：
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇五
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中全會(huì)以及^v^^v^在烏魯木齊重要講話精神，激發(fā)全區(qū)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工把力量聚集到好中求快，提質(zhì)增效，奮力建設(shè)濱江生態(tài)新城區(qū)上來，點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)根據(jù)市總工會(huì)下發(fā)《宜昌市20xx年“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”勞動(dòng)競(jìng)賽方案》的有關(guān)文件精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際情況，深入開展了“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。通過勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開展，促管理、促生產(chǎn)、促發(fā)展，營(yíng)造出“比、趕、超”積極向上的工作氛圍，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和責(zé)任心，積極推進(jìn)了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視加強(qiáng)宣傳。
今年5月，區(qū)總工會(huì)根據(jù)市總下發(fā)的關(guān)于勞動(dòng)競(jìng)賽的有關(guān)文件精神，迅速召開全區(qū)工會(huì)“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì),也是一個(gè)競(jìng)賽活動(dòng)的部署會(huì)。此次活動(dòng)受到了區(qū)委區(qū)政府的高度重視，會(huì)前，區(qū)委常委、區(qū)總工會(huì)主席陳取聽取了匯報(bào)，充分肯定了全區(qū)工會(huì)組織近幾年來開展勞動(dòng)競(jìng)賽取得的成績(jī)，并對(duì)今年的競(jìng)賽活動(dòng)提出了明確要求，在會(huì)上，區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席黃剛作了重要講話，他要求全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真籌備，為更好的開展今年的勞動(dòng)競(jìng)賽做好充分準(zhǔn)備。動(dòng)員大會(huì)擴(kuò)大了勞動(dòng)競(jìng)賽的影響面，對(duì)此次活動(dòng)的開展起到了很好的宣傳和推動(dòng)作用。
二、明確要求擬定方案。
本次勞動(dòng)競(jìng)賽的參賽范圍為區(qū)直機(jī)關(guān)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)機(jī)關(guān)、全區(qū)企事業(yè)單位，要求全區(qū)各級(jí)各單位工會(huì)圍繞“建功黃金期、展現(xiàn)新作為”這個(gè)主題，迅速制定競(jìng)賽方案，明確競(jìng)賽內(nèi)容，全面實(shí)施，要著眼于培養(yǎng)知識(shí)型、復(fù)合型、技術(shù)型、創(chuàng)新型技能人才，廣泛發(fā)動(dòng)，全區(qū)目標(biāo)要達(dá)到組織不少于30個(gè)工種、15場(chǎng)次，近4000名職工參與的技能、操作、服務(wù)、演講等競(jìng)賽比武，普遍提高職工的服務(wù)、技能水平。我們要認(rèn)真抓好四種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，即：行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)技能大賽、建筑行業(yè)技能大賽、“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)、科室(班組)競(jìng)賽活動(dòng)。
點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)文件下發(fā)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)聯(lián)合行業(yè)工會(huì)分別制定了詳細(xì)的開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案，成立了競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組。因此，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)在我區(qū)形成了上下結(jié)合、政府部門和企業(yè)聯(lián)動(dòng)的良好格局，把全區(qū)職工群眾的智慧和力量匯集到了推動(dòng)濱江生態(tài)新城區(qū)建設(shè)上來，用實(shí)際行動(dòng)助推了濱江生態(tài)新城區(qū)建設(shè)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及社會(huì)和諧發(fā)揮了一定作用。
全區(qū)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、各企業(yè)和事業(yè)單位根據(jù)區(qū)總工會(huì)的總體部署和要求，認(rèn)真落實(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，在具體措施上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，編制計(jì)劃，擬定方案以文件形式下發(fā)到各企事業(yè)單位;針對(duì)所屬企業(yè)進(jìn)行專題辦公，擬定本單位競(jìng)賽方案上報(bào)鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì);各單位針對(duì)實(shí)際和工作特色組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽。要求各單位職工參賽率達(dá)100%，職工參與率達(dá)95%以上，并制定了“方案”下發(fā)到各企、事業(yè)單位，各基層工會(huì)依據(jù)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的總體要求，結(jié)合本單位，本行業(yè)的實(shí)際，也精心設(shè)計(jì)了競(jìng)賽方案。
三、精心組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)行業(yè)聯(lián)合工會(huì)切實(shí)加強(qiáng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)，分別成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層工會(huì)也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。充分認(rèn)識(shí)開展“建功黃金期、展現(xiàn)新作為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的重要意義，并明確工作職責(zé)，確保競(jìng)賽活動(dòng)的有序開展。
如車溪風(fēng)景區(qū)為了使競(jìng)賽活動(dòng)順利開展取得實(shí)效，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)召開布置動(dòng)員會(huì)議，組成以全體管理人員為組委會(huì)委員，全體員工為成員的勞動(dòng)技能大賽，一是開展以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心的職工工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的提升活動(dòng)。景區(qū)導(dǎo)游部、安保部、售票接待部等窗口部門開展“服務(wù)從微笑開始，便民從身邊做起”的文明禮儀服務(wù)接待。二是畢茲卡、農(nóng)博館、導(dǎo)游部在做好日常接待工作的同時(shí)，積極開展普通話演講，土家擺手舞、土家山歌等業(yè)務(wù)技能的競(jìng)賽。三是在公司范圍內(nèi)，全面開展“紅旗模范班組”和“金牌服務(wù)標(biāo)兵”的評(píng)選活動(dòng)。車溪風(fēng)景區(qū)通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，全面促進(jìn)了公司服務(wù)質(zhì)量的提高和經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，今年上半年、景區(qū)的接待人數(shù)和旅游收入同比上升20%和28%。
四、勞動(dòng)競(jìng)賽豐富多彩。
20xx年，我區(qū)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)，3個(gè)行業(yè)工會(huì)共8個(gè)聯(lián)合工會(huì)，13家企事業(yè)單位，65家非公企業(yè)單位，共78家單位5115人參加了不同類型的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。舉辦較大型技能競(jìng)賽比武近30場(chǎng)次，企事業(yè)單位參與面達(dá)92%，職工參與率達(dá)93%。比如福沃有限公司，產(chǎn)品供不應(yīng)求，通過勞動(dòng)競(jìng)賽提高了產(chǎn)量，也保證了質(zhì)量，使企業(yè)取得了好的經(jīng)濟(jì)效益;金鑫塑業(yè)有限公司提出了“五比五看”的競(jìng)賽方案，即比進(jìn)度，看誰任務(wù)完成得好;比安全，看誰基礎(chǔ)工作抓得牢;比質(zhì)量，看誰創(chuàng)優(yōu)出成績(jī);比效益，看誰紅線成本控制好;比形象，看誰車間整潔規(guī)范;真正形成了“五比五看”的良好競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。通過勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，掀起了一個(gè)又一個(gè)高潮，涌現(xiàn)出了許多生產(chǎn)積極分子和隊(duì)伍，帶動(dòng)了整體工作不斷上臺(tái)階。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇六
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。
強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。
六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參與慈善事業(yè)我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。
緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
篇二20xx年，機(jī)關(guān)一工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司工會(huì)全年工作目標(biāo)，結(jié)合自身特點(diǎn)，在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平，在服務(wù)大局中強(qiáng)化自身建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工的聰明才智，努力開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開展各項(xiàng)工作，較好的完成了年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)?，F(xiàn)將201x年公司工會(huì)工作總結(jié)如下：
一、狠抓上級(jí)指示精神的學(xué)習(xí)貫徹，為做好工會(huì)工作創(chuàng)造有利條件。
會(huì)的主力軍作用，全力推進(jìn)了機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè)，使機(jī)關(guān)工會(huì)能夠積極配合公司工會(huì)有效地投身于公司的各項(xiàng)工作中去。
二、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提升機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
20xx年，我工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍，堅(jiān)持以黨的十七屆五中全會(huì)會(huì)議精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合自身特點(diǎn)，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢(shì)，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項(xiàng)建設(shè)中，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。同時(shí)，注意掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解員工意愿和要求，比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映，對(duì)收集到的意見和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析，從而為工會(huì)今后的工作能夠有針對(duì)性的開展提供了重要依據(jù)。
三、完善組織建設(shè)，促進(jìn)職工民主管理和員工參與管理的積極性。
實(shí)際情況，突出“抓維權(quán)、抓參與、抓實(shí)效、抓職能創(chuàng)新”,有效地推進(jìn)了工會(huì)的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè),保障了經(jīng)營(yíng)管理持續(xù)有效進(jìn)行，提高了工會(huì)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和保障力,增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，為配合公司黨委和上級(jí)工會(huì)完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
四、圍繞“完成20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)”中心目標(biāo)，積極配合公司工會(huì)開展結(jié)合生產(chǎn)的勞動(dòng)活動(dòng)。
1、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力，凝聚員工的智慧與經(jīng)驗(yàn)，提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議，我工會(huì)積極配合公司工會(huì)，從201x年6月開始，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動(dòng)，并對(duì)提出有價(jià)值建議的個(gè)人進(jìn)行了表彰。
2、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,鼓勵(lì)女職工愛崗敬業(yè)，我工會(huì)組織本部門女員工積極參與了公司工會(huì)組織開展的爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗先進(jìn)集體”、“巾幗標(biāo)兵”、“巾幗之星”活動(dòng)。鼓勵(lì)女員工立足崗位進(jìn)步成長(zhǎng)，促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升,號(hào)召廣大女員工為實(shí)現(xiàn)201x年公司各項(xiàng)工作目標(biāo)建功立業(yè)。
五、積極參與公司工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富本部門員工的文化生活。
積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召，踴躍組織并參加公司工會(huì)組織開展的各項(xiàng)文體活動(dòng)。如：組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書法攝影展、公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩、羽毛球、毽球比賽，組織并觀看國(guó)慶62周年慰問演出等。通過這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，極大地鼓舞了員工的自信心，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和頑強(qiáng)拼搏意識(shí)，弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，逐漸營(yíng)造出了一種溫馨和諧、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍。
通過公司工會(huì)的辛勤努力和全體職工的熱情參與，201x年公司工會(huì)工作進(jìn)展順利，并且取得了可喜的成績(jī)，在肯定成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足，我們將在今后的工作中堅(jiān)定信念，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持“以職工的需求為工作的落腳點(diǎn)，以職工的滿意程度為衡量工作的指針”，扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作，為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作而努力奮斗。同時(shí)我們相信，在黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下，公司工會(huì)工作將會(huì)再創(chuàng)佳績(jī)。
人、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性作為今年工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)。上半年我們工會(huì)工作活動(dòng)正常，作用明顯，真正發(fā)揮了工會(huì)組織的積極作用。我們主要開展了以下幾方面工作。
一是結(jié)合公司實(shí)際，有針對(duì)性地開展火災(zāi)防控和安全生產(chǎn)工作。主要是在思想上高度重視，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任心，充分認(rèn)識(shí)火災(zāi)防控和安全生產(chǎn)工作的重要性，充分認(rèn)清面臨的嚴(yán)峻形式，最大限度減少火災(zāi)造成的損失，堅(jiān)決遏制重特大火災(zāi)事故的發(fā)生。其次全面開展排查，消除火災(zāi)隱患。緊盯生產(chǎn)車間等重要部位，落實(shí)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，人走電關(guān)，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)消除。最后加強(qiáng)宣傳教育，提高自查自救能力。加快落實(shí)微型消防站建設(shè)，配備12名義務(wù)消防隊(duì)員、裝備，主動(dòng)開展消防宣傳教育活動(dòng)，開展“一懂三會(huì)”消防教育（一懂：懂本場(chǎng)所用電、用火、用油、用氣火災(zāi)危險(xiǎn)性；三會(huì)：會(huì)報(bào)警：發(fā)生火災(zāi)后迅速撥119電話報(bào)警；會(huì)滅火：發(fā)生火災(zāi)后使用滅火器，消火栓等撲救初起火災(zāi)；會(huì)逃生：懂得逃生技巧，發(fā)生火災(zāi)后迅速逃離現(xiàn)場(chǎng)，以點(diǎn)帶面提升員工自防自救能力。
緊迫性，增強(qiáng)做好職業(yè)健康工作的責(zé)任感。其次建立并落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制，建立健全的職業(yè)健康管理規(guī)章制度，加強(qiáng)職業(yè)危害源頭控制，認(rèn)真排查治理職業(yè)危害隱患，同時(shí)提高勞動(dòng)者職業(yè)危害防范能力。
三是積極開展“送溫暖”活動(dòng)。工會(huì)主動(dòng)為員工排憂解難，特別對(duì)哪些生病住院和生活處于困難的員工，工會(huì)及時(shí)伸出援助之手。對(duì)員工生病住院的，工會(huì)親自上門探望，送去慰問品，同時(shí)在精神上給予安慰。對(duì)工傷員工進(jìn)行慰問，并給予實(shí)質(zhì)性補(bǔ)助。由于工會(huì)組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，從內(nèi)心中表露出了對(duì)公司未來充滿希望。
指導(dǎo)方針，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體員工，開展一系列卓有成效的工作，充分發(fā)揮了工會(huì)組織橋梁和紐帶的作用。
一、加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針。
系，在企業(yè)上下形成責(zé)任共擔(dān)、風(fēng)險(xiǎn)共負(fù)、利益共亨的良好局面。
二、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)通信任務(wù)建功立業(yè)。
窗口服務(wù)水平。饒平分公司結(jié)合自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，積極開展“追討欠費(fèi)”百分競(jìng)賽活動(dòng)，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的大力鼓動(dòng)下，員工們情緒高漲，...
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇七
在過去的一年里，我們工會(huì)競(jìng)賽工作在全體成員的共同努力下，取得了一定的成績(jī)和進(jìn)展。以下是本次工作的總結(jié)：
一、背景和目標(biāo)。
隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，工會(huì)為了提高員工的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，決定舉辦一次工會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)。我們的目標(biāo)是選拔出一批優(yōu)秀的員工，通過培訓(xùn)和鍛煉，提高他們的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
二、活動(dòng)內(nèi)容。
本次工會(huì)競(jìng)賽主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)：理論考試、實(shí)操考試和面試。理論考試主要考察參賽者的基礎(chǔ)知識(shí)和技能水平；實(shí)操考試則要求參賽者在限定時(shí)間內(nèi)完成一項(xiàng)任務(wù)，考察其動(dòng)手能力和解決問題的能力；面試則是對(duì)參賽者的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力進(jìn)行考察。
三、活動(dòng)結(jié)果。
經(jīng)過激烈的競(jìng)爭(zhēng)，最終有x名員工脫穎而出，獲得了本次工會(huì)競(jìng)賽的優(yōu)勝獎(jiǎng)。其中，第一名獲獎(jiǎng)?wù)叱晒x級(jí)為工會(huì)干部，其余獲獎(jiǎng)?wù)咴诠緝?nèi)部得到了進(jìn)一步的晉升和重用。
四、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和改進(jìn)措施。
本次工會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)取得了一定的成果，但也暴露出一些問題和不足。首先，由于組織工作不夠細(xì)致，導(dǎo)致部分參賽者在理論考試中得分較低，影響了整體成績(jī)。其次，實(shí)操考試環(huán)節(jié)存在一定的不公平性，部分參賽者認(rèn)為自己受到了不公正的對(duì)待。針對(duì)這些問題，我們將進(jìn)一步完善組織工作，加強(qiáng)考試公正性，確保工會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)的公平、公正和透明。
五、結(jié)論和展望。
本次工會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)成功地選拔出了一批優(yōu)秀的員工，為公司的發(fā)展提供了有力的支持。我們將繼續(xù)加強(qiáng)組織工作，提高考試公正性，不斷完善工會(huì)競(jìng)賽體系，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇八
為進(jìn)一步提高我局工程建設(shè)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，推進(jìn)業(yè)主、監(jiān)理、施工項(xiàng)目部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動(dòng)工程項(xiàng)目建設(shè)、安全、質(zhì)量、技術(shù)、造價(jià)管理再上新臺(tái)階，依據(jù)公司基建標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，鄂爾多斯電業(yè)局工程建設(shè)處開展了輸變電工程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
活動(dòng)開展情況：
*******在處安全質(zhì)量組的陪同下結(jié)合第三季度安全大檢查，對(duì)所有已開工的14個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)均進(jìn)行了檢查及隱患排查工作。分別對(duì)施工項(xiàng)目部的人員構(gòu)成、承發(fā)包商、農(nóng)民工工資、施工力量、安全質(zhì)量、臨時(shí)施工電源、臨建搭設(shè)、施工廠區(qū)安全措施及十九大期間的文件宣貫學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行了檢查。檢查過程中，每個(gè)項(xiàng)目部業(yè)主、甲方代表、監(jiān)理、施工項(xiàng)目經(jīng)理均在場(chǎng)，同時(shí)檢查也發(fā)現(xiàn)一些安全隱患和施工人員力量不足的問題，并留下了整改意見書，要求在三日內(nèi)整改并回復(fù)。
業(yè)主與監(jiān)理、施工單位進(jìn)行交流，提出工程建設(shè)中存在的問題。該工程線路共有基礎(chǔ)75基，目前基礎(chǔ)開挖16基，支模15基，澆筑14基；變電部分主建筑基礎(chǔ)換土完成，共有施工人員27人。目前該工程進(jìn)度稍滯后，已下發(fā)工作聯(lián)系單要求加強(qiáng)施工人員力量。質(zhì)量方面：檢查發(fā)現(xiàn)線路終端桿基礎(chǔ)跑漿嚴(yán)重，要求刨除后重新做，一級(jí)配電箱沒有設(shè)置標(biāo)識(shí)牌、人員信息等。
該工程線路共計(jì)97基，基礎(chǔ)開挖21基，澆筑20基，共有施工人員20人。工程施工周期較緊張，施工力量不足，同時(shí)已下發(fā)工作聯(lián)系單要求增派施工人員加緊施工。變電部分三級(jí)配電箱沒有標(biāo)識(shí)牌，配電箱接地采用了串聯(lián)接地，不符合規(guī)范要求，應(yīng)分別接地。
上圖是在*****工程施工現(xiàn)場(chǎng)，該工程線路部分基礎(chǔ)共計(jì)62基，澆筑14基，施工人員共計(jì)23人。上圖圍墻基礎(chǔ)的鋼筋綁扎和支模及成品保護(hù)，符合要求。
該工程為公司重點(diǎn)工程，線路部分共計(jì)420基，目前基礎(chǔ)開挖76基，澆筑68基。由于該工程線路長(zhǎng)，施工難度大，目前共有五支施工隊(duì)伍120人同時(shí)作業(yè)，保證了施工進(jìn)度?，F(xiàn)場(chǎng)五圖一牌、施工現(xiàn)場(chǎng)的硬圍欄、滅火器及計(jì)量器具均配置齊全，符合要求。
勞動(dòng)競(jìng)賽的開展不僅使施工項(xiàng)目部、監(jiān)理項(xiàng)目部在標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理和資源投入等方面符合了公司相關(guān)規(guī)定，而且使常態(tài)化管理更加到位。使具備較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義和可推廣性的項(xiàng)目管理創(chuàng)新得到了更多的發(fā)展。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇九
勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作總結(jié)今年以來，根據(jù)廠工會(huì)統(tǒng)一部署的以和諧貴鋁，健康職工為主題安康杯競(jìng)賽活動(dòng)計(jì)劃的總體要求，以及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例，為提高公司經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮工會(huì)在公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和履行勞動(dòng)保護(hù)工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實(shí)保護(hù)員工的生命安全和身體健康。根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出公司特色。現(xiàn)就一年來開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況總結(jié)如下；一、安康杯競(jìng)賽活動(dòng)開展情況1、統(tǒng)一思想，齊抓共管為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實(shí)安全第一，預(yù)防為主方針為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高全公司員工工居安思危，警鐘長(zhǎng)鳴的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安的目標(biāo)，營(yíng)造人人、事事、時(shí)時(shí)、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以和諧貴鋁，健康職工為主題的安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的通知》精神，結(jié)合公司實(shí)際，成立了由行政一把手為組長(zhǎng)的安康杯競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的實(shí)施方案。
二是舉辦了二期安全知識(shí)培訓(xùn)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。
三是開展了開展安全生產(chǎn)職工金點(diǎn)子征集活動(dòng)。共征集5條，已采納2條。
四是組織開展了查一起事故隱患，提一條整改意見活動(dòng)，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。
五是結(jié)合百日安全無事故活動(dòng)，開展憶事故、講教訓(xùn)、反三違、保安全為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會(huì)，及安全工作車間主任天天講、班組長(zhǎng)班班查活動(dòng)六是開展了我當(dāng)一天工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員活動(dòng)。使員工對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了實(shí)質(zhì)性的認(rèn)識(shí)，查隱患，提建議，強(qiáng)化了安全責(zé)任意識(shí)。七是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實(shí)責(zé)任、爭(zhēng)創(chuàng)一流的安全競(jìng)賽活動(dòng)。八是開展我與安全生產(chǎn)責(zé)任制的差距同企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)系等問題大討論。從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性。九是組織開展了查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)的自查自糾活動(dòng)，努力做到四不傷害，形成人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全的良好安全氛圍。
3、圍繞安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，抓好日常工作一是不定期配合行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，切實(shí)保護(hù)職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的平穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航。
二是定期向總廠工會(huì)上報(bào)安康杯競(jìng)賽季報(bào)表，做到了認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確。
篇一：工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽總結(jié)匯報(bào)材料**公司專項(xiàng)立功競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)材料20**年，是****公司向30億元收入和億元利潤(rùn)沖擊的一年，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，**公司積極響應(yīng)**字20**25號(hào)文件的號(hào)召，由工會(huì)負(fù)責(zé)在全公司開展了向36000萬元收入和公司抓住了市場(chǎng)機(jī)遇，以****公10588萬元，比**計(jì)劃超收1447萬元，比**一、重視組織，周密部署。1工會(huì)、生產(chǎn)設(shè)備部及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為組員，工會(huì)全面負(fù)責(zé)立功競(jìng)賽的組織協(xié)調(diào)工作。同時(shí)成立了工作檢查小組，加強(qiáng)對(duì)各單位的檢查指導(dǎo)。各廠也相應(yīng)成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的立功競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組。使競(jìng)賽活動(dòng)做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、競(jìng)賽方案有人管，各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí)，形成上下互動(dòng)、橫向聯(lián)動(dòng)的工作格局，為勞動(dòng)競(jìng)賽的順利開展提供強(qiáng)有力的組織保證。
2、廣泛宣傳動(dòng)員，掀起活動(dòng)熱潮。在4月份的經(jīng)營(yíng)工作例會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)分析了公司面臨的形勢(shì)、困難和機(jī)遇，要求各廠、部門要迅速行動(dòng)起來，抓住4二、安全競(jìng)賽活動(dòng)見成效。**20**年至20**年傷亡事故案例進(jìn)行剖析，開展實(shí)例教育活動(dòng)，提高了職工的安全意識(shí)。六月份，在安委會(huì)上，總經(jīng)理與各單位領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，同時(shí)，對(duì)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)進(jìn)行了布置，把安全競(jìng)賽工作推向了深入。通過安全競(jìng)賽工作的開展，上半年，全公司沒有安全事故發(fā)生。
三、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)競(jìng)賽活動(dòng)創(chuàng)佳績(jī)。從四月份開始，公司號(hào)召各廠，特別是微粉公司和水泥事業(yè)部要及時(shí)抓住天氣轉(zhuǎn)暖，建材市場(chǎng)進(jìn)入銷售旺季的有利時(shí)機(jī)，開展生動(dòng)起來，為完成**現(xiàn)將三個(gè)月的競(jìng)賽成果總結(jié)如下：四月份萬元，比**計(jì)劃超收萬元，比**計(jì)劃超利萬元；萬元，比**計(jì)劃超收萬元，比**計(jì)劃欠利萬元；3164萬元，比**計(jì)劃超收1781萬元,**月均計(jì)劃超利139萬元。1~6萬元，比**計(jì)劃超收2288萬元，利潤(rùn)1~6月份累計(jì)完成1447萬元，比**進(jìn)度計(jì)劃超利147萬元。**公司下達(dá)的半年任務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)住了市場(chǎng)的銷售旺季，呈現(xiàn)出產(chǎn)銷兩旺的良好勢(shì)頭，為六月份時(shí)間過半任務(wù)過半起到了決定的作用。
四、降本增效競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)碩果。
1、鋼渣廠中渣線維修工程。在鋼渣廠中渣線大修工程中，鋼渣廠自行組織員工，利用工余和休息時(shí)間，在不耽誤工作的情況下，順利開展了大修工作，由于人員少，工期緊，鐵渣廠主動(dòng)承擔(dān)了部分工程項(xiàng)目，這項(xiàng)工程節(jié)省了大量的人工開支。在工程的用料方面，經(jīng)生產(chǎn)部多方協(xié)調(diào)，做了到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。整個(gè)工程至少為公司節(jié)約成本1682、用石墨替代脫離劑實(shí)驗(yàn)見成效。30萬，現(xiàn)在用石墨粉只需數(shù)額將很可觀。3由于水渣是粉末狀，這樣就大大的減輕了原鐵渣對(duì)電纜的磨損，使五、工會(huì)在整個(gè)競(jìng)賽活動(dòng)中起來了積極的作用。
第一，宣傳動(dòng)員作用。在活動(dòng)中各級(jí)工會(huì)發(fā)動(dòng)工會(huì)小組，在傳達(dá)公司會(huì)議精神、了解競(jìng)賽目的、掌握競(jìng)賽動(dòng)態(tài)方面做了大量有效的工作。
第二，教育引導(dǎo)作用。各基層工會(huì)根據(jù)競(jìng)賽不同時(shí)期的要求，不斷引導(dǎo)會(huì)員領(lǐng)會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)的意義，理解、支持并積極投身到活動(dòng)中，凝聚員工了力量。
第三，示范輻射作用。工會(huì)把本次立功競(jìng)賽活動(dòng)與年終的評(píng)比活動(dòng)相結(jié)合，將對(duì)在本次活動(dòng)中涌現(xiàn)出先進(jìn)在本次專項(xiàng)立功競(jìng)賽活動(dòng)取得了巨大的成績(jī)，成績(jī)來之不易，達(dá)到**公司向30億元收入和億元我們一定繼續(xù)解放思想，奮力拼搏，爭(zhēng)取再創(chuàng)佳績(jī)。篇二：淺談如何做好工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽工作淺談如何做好工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽工作社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)群眾生產(chǎn)技術(shù)工作的主要形式，是工會(huì)組織職工群眾搞好企業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)，發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，是工會(huì)維護(hù)企業(yè)利益和職工根本利益的重要舉措，也是工會(huì)建設(shè)職能和維護(hù)職能的具體體現(xiàn)。作為企業(yè)的工會(huì)組織如何開展好勞動(dòng)競(jìng)賽工作，并將其融入到企業(yè)安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展之中，已成為各級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)共同關(guān)心的熱點(diǎn)。結(jié)合工廠工作，適時(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作、企業(yè)文化建設(shè)、職工思想建設(shè)等項(xiàng)工作的全面發(fā)展。主要有四方面的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：
賽，為了競(jìng)賽而競(jìng)賽。因此，我們注重抓好三個(gè)結(jié)合，以確保針對(duì)性和實(shí)效性為重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)的開展競(jìng)賽活動(dòng)：
一是做好勞動(dòng)競(jìng)賽的橫向結(jié)合。以強(qiáng)化合理化建議工作為切入點(diǎn)，力求使勞動(dòng)競(jìng)賽與工會(huì)日常工作緊密結(jié)合，有效發(fā)揮合理化建議的節(jié)能降耗、生產(chǎn)優(yōu)化和技術(shù)改造與創(chuàng)新等幾個(gè)方面的作用。堅(jiān)持項(xiàng)目提出與競(jìng)賽開展的全面結(jié)合，堅(jiān)持項(xiàng)目的進(jìn)步性、可行性、效益性原則，以技術(shù)攻關(guān)和技能創(chuàng)新為活動(dòng)的主要方針，全面發(fā)動(dòng)廣大基層干部職工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使勞動(dòng)競(jìng)賽工作貫穿項(xiàng)目實(shí)施的全過程。工廠各職能科室作為監(jiān)督部門嚴(yán)格進(jìn)行項(xiàng)目的審定，評(píng)比，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施效果，效益實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行全程跟蹤，保證了項(xiàng)目效益的最大化。勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議工作結(jié)合方式在裝置平穩(wěn)運(yùn)行、設(shè)備改造、安全生產(chǎn)、增加產(chǎn)量、提高質(zhì)量、節(jié)能降耗、生產(chǎn)優(yōu)化等各個(gè)方面有了質(zhì)的突破，有效促進(jìn)了日常工作的深入開展。
二是做好勞動(dòng)競(jìng)賽的縱向結(jié)合。以安全勞動(dòng)競(jìng)賽為主線，堅(jiān)持上級(jí)工作與工廠競(jìng)賽相結(jié)合，結(jié)合工廠的安全生產(chǎn)實(shí)際情況，把競(jìng)賽的重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)中，通過把安全生產(chǎn)競(jìng)賽同車間、班組管理相結(jié)合的方式，完成各項(xiàng)具體安全指標(biāo)、安全任務(wù)，并且充分發(fā)揮基層單位的能動(dòng)性，根據(jù)實(shí)際情況可開展多種形式的基層競(jìng)賽。
三是做好競(jìng)賽的長(zhǎng)短結(jié)合。以貫穿全年的競(jìng)賽活動(dòng)為依托，在百日安全活動(dòng)中開展了“百日安全”安全生產(chǎn)競(jìng)賽、在開展過程中作為主要組織單位的工廠工會(huì)，注意把握好競(jìng)賽開展的密度和時(shí)間分割，防止競(jìng)賽過多造成的基層單位應(yīng)付現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)競(jìng)賽與工廠實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合。
賽，最終只能是離實(shí)際工作越來越遠(yuǎn)。在競(jìng)賽的組織方法上，堅(jiān)持帶動(dòng)、吸引的原則。我們注意克服強(qiáng)制性，通過教育和啟發(fā)的方式，使基層單位在自愿的基礎(chǔ)上參加進(jìn)來，努力把競(jìng)賽變成一種自覺性的行動(dòng)。以往由于勞動(dòng)競(jìng)賽組織實(shí)施過程中不實(shí)、不細(xì)的問題，造成了個(gè)別單位和職工認(rèn)為競(jìng)賽是形式化、走過場(chǎng)，甚至產(chǎn)生了反感，不積極參與的現(xiàn)象。通過采用教育、啟發(fā)、引導(dǎo)的手段，消除了基層單位抵制的情緒，實(shí)現(xiàn)了競(jìng)賽開展的實(shí)際意義。在競(jìng)賽的組織領(lǐng)導(dǎo)上，堅(jiān)持以我為主的原則。我們注意克服無所作為和畏難情緒，發(fā)揮中心作用，協(xié)調(diào)各個(gè)參賽單位和職能單位。注意聯(lián)系主管廠領(lǐng)導(dǎo)和各專業(yè)科室領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持公開、公正、公平原則，協(xié)調(diào)解決競(jìng)賽過程中發(fā)生的問題，樹立自身的權(quán)威。有效的避免了由于實(shí)際工作中工作的交叉、工作范圍劃分不清出現(xiàn)的推諉、爭(zhēng)執(zhí)現(xiàn)象。在競(jìng)賽的中間管理上，堅(jiān)持為基層服務(wù)，為生產(chǎn)服務(wù)的原則。我們注意經(jīng)常進(jìn)行調(diào)查研究，避免只開展活動(dòng)不注重管理的現(xiàn)象。加強(qiáng)對(duì)基層單位的工作指導(dǎo)，及時(shí)幫助基層解決競(jìng)賽中出現(xiàn)的實(shí)際問題。對(duì)于存在對(duì)競(jìng)賽概念有理解錯(cuò)誤的情況，認(rèn)真查找問題根源，適時(shí)地開展針對(duì)性的培訓(xùn)工作，確?；顒?dòng)開展的方向性。
三、抓實(shí)勞動(dòng)競(jìng)賽的總結(jié)評(píng)比，發(fā)揮競(jìng)賽的激勵(lì)作用競(jìng)賽的總結(jié)評(píng)比是經(jīng)驗(yàn)積累的過程，也是活動(dòng)收獲成果的過程。只有進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)比，才能總結(jié)出先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)用先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做到推動(dòng)全局工作。所以勞動(dòng)競(jìng)賽的表彰工作是十分重要的，因而我們?cè)诠ぷ髦凶⒁鈴?qiáng)化和實(shí)現(xiàn)三個(gè)方面作用：
第一，我們注重自身評(píng)價(jià)的作用。在自我評(píng)價(jià)的過程中，無論是競(jìng)賽活動(dòng)的組織者，還是競(jìng)賽活動(dòng)的參與者都能清楚地認(rèn)識(shí)到在競(jìng)賽活動(dòng)中的不足和有益經(jīng)驗(yàn)，梳理競(jìng)賽過程中存在的問題，評(píng)價(jià)競(jìng)賽活動(dòng)的成效好壞。在今后開展勞動(dòng)競(jìng)賽中給以借鑒，克服管理工作、組織工作、協(xié)調(diào)工作中的問題，從而對(duì)今后工作的開展和日常工作水平的提高起到巨大的幫助作用。
第二，我們注重發(fā)現(xiàn)成果的作用。職工群眾在生產(chǎn)實(shí)踐中創(chuàng)造了大量的先進(jìn)事物，把點(diǎn)滴的和分散的經(jīng)驗(yàn)集中起來，用專業(yè)知識(shí)給與必要的補(bǔ)充，最后形成規(guī)律性的經(jīng)驗(yàn)材料，才能看出它的重大意義。
第三，我們注重激勵(lì)優(yōu)勝者的作用。競(jìng)賽開展的最終步驟就是進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，通過對(duì)優(yōu)勝者、優(yōu)勝集體的獎(jiǎng)勵(lì)，可以大大的提高受獎(jiǎng)勵(lì)人或集體的創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，繼續(xù)全身心的努力去做好本職工作。我們采取精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的形式，同時(shí)更加注重精神獎(jiǎng)勵(lì)，使獲獎(jiǎng)?wù)吆瞳@獎(jiǎng)集體有一種自身勞動(dòng)被企業(yè)認(rèn)同的感覺，在今后的工作中創(chuàng)造出更新更好的技術(shù)成果。對(duì)其他沒有得到獎(jiǎng)勵(lì)的職工和集體刺激爭(zhēng)勝意識(shí)，提高職工與職工間、集體與集體間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，形成企業(yè)良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
四、抓實(shí)勞動(dòng)競(jìng)賽的職能分工，發(fā)揮競(jìng)賽的管理作用。勞動(dòng)競(jìng)賽要卓有成效的開展起來，并真正收到實(shí)效，光靠工會(huì)的積極性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。只有黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，各單位部門齊抓共管，形成合力才能賽出聲色、賽出實(shí)效，才能使勞動(dòng)競(jìng)賽更好促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)工作深入開展。首先領(lǐng)導(dǎo)牽頭，全面支持。黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽工作開展的支持，能夠有力的促進(jìn)競(jìng)賽中各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成，能夠解決在工作協(xié)調(diào)過程中難以處理的問題，能夠極大地激發(fā)干部職工的工作熱情。我們堅(jiān)持定期向黨委匯報(bào)、請(qǐng)示，并由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自審查勞動(dòng)競(jìng)賽方案，召開會(huì)議動(dòng)員，大大的調(diào)動(dòng)了職工的積極性、創(chuàng)造性，出現(xiàn)了人人參與競(jìng)賽、人人重視競(jìng)賽的可喜局面。其次科室監(jiān)督，全面落實(shí)。職能科室作為競(jìng)賽的監(jiān)督單位，監(jiān)督考核工作直接關(guān)系到競(jìng)賽開展的效果，同時(shí)也起到了呈上啟下的作用。我們堅(jiān)持科室日常檢查與競(jìng)賽實(shí)際內(nèi)容相聯(lián)系，工廠行政考核與競(jìng)賽監(jiān)督相聯(lián)系。使競(jìng)賽工作全程篇三：20**年勞動(dòng)競(jìng)賽工作總結(jié)20**年勞動(dòng)競(jìng)賽工作總結(jié)一年來，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市五次黨代會(huì)精神，最大限度地激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，結(jié)合工作實(shí)際，深入開展了以“勇?lián)率姑?，服?wù)新跨越”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。通過勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開展，促管理、促生產(chǎn)、促發(fā)展，營(yíng)造出“比、趕、超”積極向上的工作氛圍，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性...
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇十
為了提高工會(huì)成員的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神，提升工會(huì)組織的綜合實(shí)力，我們工會(huì)組織發(fā)起了一場(chǎng)為期兩個(gè)月的綜合性團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽活動(dòng)?；顒?dòng)覆蓋面廣，包括團(tuán)隊(duì)拓展、技能競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)答等多個(gè)環(huán)節(jié)，旨在全方位考察工會(huì)成員的綜合素質(zhì)，為工會(huì)發(fā)展提供可參考的選拔依據(jù)。
本次競(jìng)賽活動(dòng)共分為四個(gè)階段，分別是活動(dòng)籌備、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、技能競(jìng)賽和知識(shí)競(jìng)答。每個(gè)階段的時(shí)間安排如下：
1.活動(dòng)籌備階段（1個(gè)月）：確定活動(dòng)內(nèi)容、規(guī)則、流程，制定預(yù)算和資源需求計(jì)劃。
2.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練階段（1個(gè)月）：組織團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，包括信任行走、過河、盲人摸號(hào)等項(xiàng)目，以提高團(tuán)隊(duì)成員間的默契度和合作精神。
3.技能競(jìng)賽階段（1個(gè)月）：按照崗位分工，組織各項(xiàng)技能競(jìng)賽，如編程競(jìng)賽、市場(chǎng)營(yíng)銷競(jìng)賽、溝通協(xié)調(diào)能力競(jìng)賽等。
4.知識(shí)競(jìng)答階段（1個(gè)月）：組織知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)，包括腦筋急轉(zhuǎn)彎、行業(yè)知識(shí)問答等，以考察工會(huì)成員的知識(shí)儲(chǔ)備和應(yīng)變能力。
1.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練階段：活動(dòng)取得了圓滿成功，團(tuán)隊(duì)成員間的默契度和合作精神得到了顯著提升。經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：在團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練中，適當(dāng)調(diào)整活動(dòng)難度和挑戰(zhàn)性，以激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力。
2.技能競(jìng)賽階段：在技能競(jìng)賽中，各位成員充分展現(xiàn)了自己的專業(yè)能力，優(yōu)勝劣汰，為工會(huì)組織選拔了一批優(yōu)秀人才。經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：在技能競(jìng)賽中，應(yīng)增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓成員在比賽中相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。
3.知識(shí)競(jìng)答階段：知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)增進(jìn)了工會(huì)成員間的知識(shí)交流，增強(qiáng)了工會(huì)成員的應(yīng)變能力。經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：在知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)中，應(yīng)增加趣味性，讓成員在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)知識(shí)。
四、改進(jìn)方向。
針對(duì)本次競(jìng)賽活動(dòng)，我們提出了以下改進(jìn)建議：
1.優(yōu)化競(jìng)賽流程，提高活動(dòng)效率。在今后的競(jìng)賽活動(dòng)中，可以提前制定競(jìng)賽流程，明確每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。
2.豐富競(jìng)賽形式，增加趣味性?？梢越Y(jié)合成員的興趣愛好，設(shè)計(jì)更多具有趣味性的競(jìng)賽項(xiàng)目，以提高成員的參與度和活動(dòng)效果。
3.增加實(shí)戰(zhàn)演練環(huán)節(jié)，提高成員的應(yīng)對(duì)能力?？梢栽诩寄芨?jìng)賽和知識(shí)競(jìng)答環(huán)節(jié)中增加實(shí)戰(zhàn)演練環(huán)節(jié)，讓成員在模擬場(chǎng)景中鍛煉應(yīng)對(duì)能力。
4.建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)成員的積極性?？梢栽O(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)成員的積極性和參與熱情。
五、總結(jié)。
本次工會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)通過全方位的競(jìng)賽安排和精心組織，成功地提高了工會(huì)成員的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為工會(huì)組織選拔了一批優(yōu)秀人才。在今后的工作中，我們將繼續(xù)完善競(jìng)賽機(jī)制，豐富競(jìng)賽形式，提高競(jìng)賽效果，為工會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇十一
按照xx省總工會(huì)《2011—2015年“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’”勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)劃》文件精神，xx縣總工會(huì)在全縣組織各基層工會(huì)積極開展了相關(guān)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，三年來，全縣各基層工會(huì)組織圍繞中心，服務(wù)大局，精心組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為我縣建設(shè)xx丘區(qū)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)縣起到了積極的促進(jìn)作用。
我縣勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作重心，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，將形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)深入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各條戰(zhàn)線，融入到全縣廣大職工的具體工作中，充分激發(fā)了廣大職工的工作熱情，樹立了積極向上的精神風(fēng)貌，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)取得了顯著成效?，F(xiàn)將開展活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、方案明確，定位清晰，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)有效開展。
并下設(shè)競(jìng)賽辦公室在縣總工會(huì)，具體負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)競(jìng)賽的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、情況匯總分析和評(píng)比表彰工作。每次競(jìng)賽前我會(huì)都認(rèn)真編寫競(jìng)賽方案和考核辦法，除了下發(fā)每年的“安康杯”活動(dòng)的通知外，縣總工會(huì)還制定并下發(fā)了《xx縣總工會(huì)關(guān)于在全縣廣泛開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)強(qiáng)素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》（x工發(fā)〔2011〕14號(hào)）、《xx縣總工會(huì)關(guān)于在全縣繼續(xù)開展“當(dāng)先鋒、促轉(zhuǎn)變、構(gòu)和諧、立新功”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》（x工發(fā)〔2012〕13號(hào)）、《xx縣總工會(huì)關(guān)于在全縣開展“強(qiáng)技能、當(dāng)先鋒、保質(zhì)量、促轉(zhuǎn)變”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》（x工發(fā)〔2013〕19號(hào)）等一系列勞動(dòng)競(jìng)賽文件，通過自上而下指導(dǎo)相結(jié)合的方式，保證競(jìng)賽方案的合理性，符合廣大職工參與的實(shí)際。
二、黨工協(xié)調(diào)，共同研討，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)備受重視。
縣總工會(huì)主動(dòng)與黨政部門協(xié)調(diào)配合，通過“政工聯(lián)席會(huì)議制度”、“勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制”等形式，將工作開展中遇到的困難和問題及時(shí)上報(bào)，共同研討解決方案。黨政的有力支持，主動(dòng)配合為工會(huì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)提供了良好環(huán)境和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在縣委、縣政府的帶領(lǐng)下，縣總工會(huì)以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主要載體，組織全縣廣大職工深入開展了“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”、“我為重點(diǎn)工程做貢獻(xiàn)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)強(qiáng)素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒”、“當(dāng)先鋒、促轉(zhuǎn)變、構(gòu)和諧、立新功”和“五比五賽五看”
勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，抓好了重點(diǎn)行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)廣大職工爭(zhēng)創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)、一流團(tuán)隊(duì)，形成人人促發(fā)展、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先鋒的良好氛圍。
三、深入基層，層層聯(lián)動(dòng)，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)落到實(shí)處。
各基層工會(huì)也采取多種形式把廣大職工吸引到勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中來。一是落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)，面向全體職工，在教研、生產(chǎn)、管理、營(yíng)銷等各個(gè)方面有針對(duì)性的開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。二是落實(shí)專門機(jī)構(gòu)和人員，切實(shí)搞好競(jìng)賽活動(dòng)各種資料和技術(shù)成果的收集、整理、統(tǒng)計(jì)工作，制定出切實(shí)可行的措施和規(guī)劃。保護(hù)好職工群眾參加勞動(dòng)競(jìng)賽的積極性，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)的人員按有關(guān)規(guī)定落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，加強(qiáng)對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的全程跟蹤管理工作。三是加強(qiáng)輿論宣傳、總結(jié)推廣工作。各基層工會(huì)及參賽單位利用自身特長(zhǎng)，加強(qiáng)宣傳，對(duì)在競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的工作、管理、操作、工藝創(chuàng)新等及時(shí)總結(jié)、宣傳典型，推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽廣泛、扎實(shí)、有效地開展。
四、細(xì)化舉措，嚴(yán)密考核，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。
方案，細(xì)化每一項(xiàng)考核程序，并將競(jìng)賽與樹立典型、表彰先進(jìn)相結(jié)合，力爭(zhēng)做到公平、公正、公開，力求實(shí)效。在開展競(jìng)賽活動(dòng)時(shí)，做到年度競(jìng)賽與階段競(jìng)賽相結(jié)合，競(jìng)賽與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合，競(jìng)賽與員工技能相結(jié)合，競(jìng)賽與樹立典型、表彰先進(jìn)相結(jié)合。
五、圍繞中心，突出主題，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)成效頗豐。
“德陽市女職工‘我學(xué)、我練、我能’示范崗”榮譽(yù)稱號(hào)，xx艾華電子有限公司設(shè)備部和德陽玻璃纖維廠拉絲乙班分別在2011及2012年度xx省“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中榮獲“優(yōu)勝班組”榮譽(yù)稱號(hào)，德陽市玻璃纖維廠劉玉蘭、肖胡蘭被評(píng)為德陽市女職工“我學(xué)、我練、我能”崗位能手。
按照xx省總工會(huì)《2011—2015年“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’”勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)劃》文件精神，xx縣總工會(huì)在全縣組織各基層工會(huì)積極開展了相關(guān)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，三年來，全縣各基層工會(huì)組織圍繞中心，服務(wù)大局，精心組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為我縣建設(shè)xx丘區(qū)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)縣起到了積極的促進(jìn)作用。
我縣勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作重心，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，將形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)深入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各條戰(zhàn)線，融入到全縣廣大職工的具體工作中，充分激發(fā)了廣大職工的工作熱情，樹立了積極向上的精神風(fēng)貌，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)取得了顯著成效?，F(xiàn)將開展活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、方案明確，定位清晰，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)有效開展。
為使各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)順利進(jìn)行，縣總工會(huì)成立了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席親自掛帥，擔(dān)任組長(zhǎng)，并下設(shè)競(jìng)賽辦公室在縣總工會(huì)，具體負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)競(jìng)賽的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、情況匯總分析和評(píng)比表彰工作。每次競(jìng)賽前我會(huì)都認(rèn)真編寫競(jìng)賽方案和考核辦法，除了下發(fā)每年的“安康杯”活動(dòng)的通知外，縣總工會(huì)還制定并下發(fā)了《xx縣總工會(huì)關(guān)于在全縣廣泛開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)強(qiáng)素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》（x工發(fā)〔2011〕14號(hào)）、《xx縣總工會(huì)關(guān)于在全縣繼續(xù)開展“當(dāng)先鋒、促轉(zhuǎn)變、構(gòu)和諧、立新功”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》（x工發(fā)〔2012〕13號(hào)）、《xx縣總工會(huì)關(guān)于在全縣開展“強(qiáng)技能、當(dāng)先鋒、保質(zhì)量、促轉(zhuǎn)變”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》（x工發(fā)〔2013〕19號(hào)）等一系列勞動(dòng)競(jìng)賽文件，通過自上而下指導(dǎo)相結(jié)合的方式，保證競(jìng)賽方案的合理性，符合廣大職工參與的實(shí)際。
二、黨工協(xié)調(diào)，共同研討，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)備受重視。
職工深入開展了“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”、“我為重點(diǎn)工程做貢獻(xiàn)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)強(qiáng)素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒”、“當(dāng)先鋒、促轉(zhuǎn)變、構(gòu)和諧、立新功”和“五比五賽五看”勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，抓好了重點(diǎn)行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)廣大職工爭(zhēng)創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)、一流團(tuán)隊(duì)，形成人人促發(fā)展、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先鋒的良好氛圍。
三、深入基層，層層聯(lián)動(dòng)，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)落到實(shí)處。
各基層工會(huì)也采取多種形式把廣大職工吸引到勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中來。一是落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)，面向全體職工，在教研、生產(chǎn)、管理、營(yíng)銷等各個(gè)方面有針對(duì)性的開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。二是落實(shí)專門機(jī)構(gòu)和人員，切實(shí)搞好競(jìng)賽活動(dòng)各種資料和技術(shù)成果的收集、整理、統(tǒng)計(jì)工作，制定出切實(shí)可行的措施和規(guī)劃。保護(hù)好職工群眾參加勞動(dòng)競(jìng)賽的積極性，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)的人員按有關(guān)規(guī)定落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，加強(qiáng)對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的全程跟蹤管理工作。三是加強(qiáng)輿論宣傳、總結(jié)推廣工作。各基層工會(huì)及參賽單位利用自身特長(zhǎng)，加強(qiáng)宣傳，對(duì)在競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的工作、管理、操作、工藝創(chuàng)新等及時(shí)總結(jié)、宣傳典型，推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽廣泛、扎實(shí)、有效地開展。
四、細(xì)化舉措，嚴(yán)密考核，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。
一是認(rèn)真細(xì)化各競(jìng)賽項(xiàng)目?jī)?nèi)容和形式，制定全面、清晰、操作性強(qiáng)的實(shí)施細(xì)則，明確環(huán)節(jié)流程、職責(zé)分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有序推進(jìn)各競(jìng)賽活動(dòng)開展，確保競(jìng)賽活動(dòng)順利實(shí)施；二是制定了嚴(yán)密科學(xué)的考核方案，細(xì)化每一項(xiàng)考核程序，并將競(jìng)賽與樹立典型、表彰先進(jìn)相結(jié)合，力爭(zhēng)做到公平、公正、公開，力求實(shí)效。在開展競(jìng)賽活動(dòng)時(shí)，做到年度競(jìng)賽與階段競(jìng)賽相結(jié)合，競(jìng)賽與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合，競(jìng)賽與員工技能相結(jié)合，競(jìng)賽與樹立典型、表彰先進(jìn)相結(jié)合。
五、圍繞中心，突出主題，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)成效頗豐。
和一流的建設(shè)班組隊(duì)伍：xx縣人民醫(yī)院婦產(chǎn)科榮獲2011年xx省“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，xx縣地方稅務(wù)局副所長(zhǎng)楊迎春被評(píng)為xx省女職工“我學(xué)、我練、我能”崗位能手，xx縣國(guó)家稅務(wù)局納稅服務(wù)科榮獲“德陽市女職工‘我學(xué)、我練、我能’示范崗”榮譽(yù)稱號(hào)，xx艾華電子有限公司設(shè)備部和德陽玻璃纖維廠拉絲乙班分別在2011及2012年度xx省“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中榮獲“優(yōu)勝班組”榮譽(yù)稱號(hào)，德陽市玻璃纖維廠劉玉蘭、肖胡蘭被評(píng)為德陽市女職工“我學(xué)、我練、我能”崗位能手。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇十二
在過去的一年里，我們的工會(huì)競(jìng)賽工作在全體成員的共同努力下取得了一定的成果。以下是我們的工作總結(jié)：
1.背景和目標(biāo)。
我們的工會(huì)競(jìng)賽工作是在公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求的基礎(chǔ)上提出的，旨在提高員工的專業(yè)技能和知識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高工作效率。我們的目標(biāo)是推動(dòng)員工不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
2.工作進(jìn)展。
在競(jìng)賽籌備階段，我們制定了詳細(xì)的競(jìng)賽方案，包括競(jìng)賽內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、形式等。同時(shí)，我們組織了多次培訓(xùn)和研討會(huì)，邀請(qǐng)了行業(yè)專家進(jìn)行授課，幫助參賽者提高技能和知識(shí)。
在競(jìng)賽實(shí)施階段，我們按照方案進(jìn)行了嚴(yán)格的賽前準(zhǔn)備，確保競(jìng)賽的公平、公正、透明。在競(jìng)賽過程中，我們密切關(guān)注參賽者的表現(xiàn)和反饋，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和指導(dǎo)。
在競(jìng)賽結(jié)束后，我們組織了頒獎(jiǎng)典禮，對(duì)優(yōu)勝者進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，我們也對(duì)競(jìng)賽過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了總結(jié)和反思，以便在未來的工作中更好地改進(jìn)和提升。
3.成果和經(jīng)驗(yàn)。
通過本次競(jìng)賽，我們發(fā)現(xiàn)員工的專業(yè)技能和知識(shí)得到了明顯的提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也得到了加強(qiáng)。同時(shí)，我們也總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，例如在培訓(xùn)和競(jìng)賽的組織實(shí)施過程中，需要更加注重參賽者的需求和反饋，加強(qiáng)競(jìng)賽的互動(dòng)性和參與度。
4.結(jié)論和建議。
本次工會(huì)競(jìng)賽工作的成功得益于全體成員的共同努力和協(xié)作。我們建議在未來的工作中，應(yīng)該繼續(xù)加強(qiáng)員工的專業(yè)技能和知識(shí)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也應(yīng)該關(guān)注參賽者的需求和反饋，不斷改進(jìn)和提升競(jìng)賽的組織實(shí)施效果。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇十三
為了積極營(yíng)造“興趣為先”的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)本院學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，進(jìn)一步提升大學(xué)生的專業(yè)知識(shí)水平，xx大學(xué)水勢(shì)協(xié)會(huì)于十一月初啟動(dòng)“踏浪寒水，揚(yáng)帆遠(yuǎn)洋”xx大學(xué)第三屆寒區(qū)水文地理知識(shí)競(jìng)賽項(xiàng)目。
本次活動(dòng)得到了我院本科和研究生、院團(tuán)委的大力支持和各年級(jí)師生的積極響應(yīng)。直到11月25日20：00止，決賽落下帷幕，比賽三個(gè)階段均進(jìn)行得非常順利。
縱貫本次得比賽，我們的比賽進(jìn)行流程順暢、內(nèi)容豐富，能取得這樣的成功主要有以下幾點(diǎn)：
這次比賽得到了主辦方相關(guān)方領(lǐng)導(dǎo)的重視和幫助，決賽現(xiàn)場(chǎng)更是特邀黑龍江大學(xué)水利電力學(xué)院副院長(zhǎng)兼寒區(qū)地下水研究所所長(zhǎng)戴長(zhǎng)雷老師，黑龍江大學(xué)團(tuán)委志愿實(shí)踐部、社團(tuán)工作部部長(zhǎng)閆玉亮老師，水利電力學(xué)院團(tuán)委書記，17級(jí)輔導(dǎo)員譚蕾老師，以及部分研究生學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐作為嘉賓。
在xx大學(xué)寒區(qū)地下水研究所和水勢(shì)協(xié)會(huì)積極支持下，小組賽前就對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行了多次勘察，就現(xiàn)場(chǎng)的客觀條件進(jìn)行了合理的調(diào)整和科學(xué)的安排。并就賽前的抽簽、選手彩排、場(chǎng)地布置，包括引導(dǎo)、板報(bào)、候場(chǎng)、答題、設(shè)備、簽到都做了具體的布置，熱情、周到、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、專業(yè)，得到了參與者的一致好評(píng)。
從比賽開始，各方領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)，與參賽選手以及工作人員一起堅(jiān)守崗位，到賽事全部結(jié)束。在決賽現(xiàn)場(chǎng)冠軍的評(píng)選過程中，領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)并致詞，為最后的評(píng)選工作付出了辛勤的勞動(dòng)。由于各方重視，在前兩屆知識(shí)競(jìng)賽基礎(chǔ)上，比賽進(jìn)行的更加有序規(guī)范。
由于本次比賽與以往比賽有所不同，與往年相比，本次競(jìng)賽在組織形式、參賽選手、選題層次、活動(dòng)影響等方面均有所突破，并初步實(shí)現(xiàn)了培養(yǎng)大學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、提升大學(xué)生專業(yè)知識(shí)水平的預(yù)期效果。本次比賽包括初賽、復(fù)賽、決賽在內(nèi)，包括答題形式2種，賽制8種。人員分工包括宣傳組的郭洋、梁兆卿；題庫組的歐陽甫成；場(chǎng)務(wù)組的劉佳駿、周洋；技術(shù)組的文楷；主持組的李翔、蟻殷翔；道具組的唐偉民、張宇6個(gè)小組。
協(xié)會(huì)大部分人員都為初次參加組織工作，致使前期編排難度相當(dāng)大，且時(shí)間緊，人手少，面對(duì)上述這些困難，水勢(shì)協(xié)會(huì)核心成員精心組織，利用比賽間隙，集中安排、分配任務(wù)，策劃比賽，幾經(jīng)修改方案后，才做出詳細(xì)的競(jìng)賽安排，保證了比賽的順利進(jìn)行。在人員安排上，由于有水勢(shì)協(xié)會(huì)的老成員費(fèi)俊源、李靜甚至是已經(jīng)畢業(yè)的遠(yuǎn)在千里之外的資深級(jí)成員景惠龍的支持，協(xié)會(huì)采用新老結(jié)合的傳統(tǒng)，各司其職、有條不紊，全員上陣，參與了本次比賽的各種工作。
由于本次比賽項(xiàng)目多，時(shí)間緊，所以利用了雙休日進(jìn)行，以避免選手影響學(xué)業(yè)，小組成員放棄了休息，克服身心疲勞，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的精神，所有成員都能任勞任怨，認(rèn)真投入做好每一場(chǎng)比賽，才促成了本次比賽的圓滿成功。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇十四
根據(jù)廣安市公路處（廣市路〔20xx〕28號(hào)）文件精神，結(jié)合我段養(yǎng)護(hù)管理工作的實(shí)際情況，于20xx年4月至20xx年10月，在全段范圍內(nèi)開展以集中整治爛路、危（?。?，消滅差等路，加強(qiáng)道路的日常養(yǎng)護(hù)為主要內(nèi)容的“通暢杯”養(yǎng)護(hù)管理競(jìng)賽活動(dòng)，通過此項(xiàng)活動(dòng)的廣泛深入開展，取得了較好的效果，現(xiàn)將該項(xiàng)活動(dòng)工作情況總結(jié)如下，歸納起來主要做了以下幾方面工作：
為把“通暢杯”養(yǎng)護(hù)管理競(jìng)賽活動(dòng)落到實(shí)處，使該項(xiàng)活動(dòng)深入廣泛開展，結(jié)合我段養(yǎng)護(hù)工作實(shí)際情況，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：張邦毅，副組長(zhǎng)：劉寧川，成員：各股室負(fù)責(zé)人及各班班長(zhǎng)，由政工股負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常工作。
活動(dòng)中，我段始終堅(jiān)持“以強(qiáng)化日常養(yǎng)護(hù)管理，確保道路安全”為重點(diǎn)，結(jié)合汛期養(yǎng)護(hù)工作的實(shí)際情況，抓好以路面為中心的日常養(yǎng)護(hù)管理工作。
1、我段組織工程技術(shù)人員對(duì)各線路的路面沉陷、坑槽等病害進(jìn)行了調(diào)查分析，制定了修補(bǔ)方案，對(duì)病害進(jìn)行了及時(shí)修補(bǔ)，并狠抓質(zhì)量管理，降低養(yǎng)護(hù)成本，延長(zhǎng)公路的使用周期。汛期中，要求各基層班組加大路肩、水溝的清理力度，截止9月中旬，全段累計(jì)清理邊溝16476m、路肩32479m2、修補(bǔ)路面坑凼14425m2、清理塌方3649m3、修復(fù)水毀（擋土墻）455m3，全段平均好路率69.6、綜合值69.5，使公路環(huán)境得到了極大的改善，有效地保證了道路交通安全。
2、對(duì)各線路的危橋、險(xiǎn)道、危房，加大巡查力度，及時(shí)采取安全保障措施，設(shè)立警示標(biāo)志，實(shí)施專人監(jiān)控，由班組派人具體負(fù)責(zé)巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)段，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，使實(shí)地監(jiān)控的責(zé)任落實(shí)到具體的人頭和作業(yè)點(diǎn)。各班組堅(jiān)持雨中“三查”制度，及時(shí)清除路面障礙物，最大限度地保障路面無堆積物、無行車障礙。
3、加強(qiáng)對(duì)班組生產(chǎn)任務(wù)的檢查指導(dǎo)工作，每月段組織相關(guān)股室人員對(duì)班組的當(dāng)月養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，包括養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)、安全管理、精神文明建設(shè)等各項(xiàng)內(nèi)容，并以《公路巡查通報(bào)》及時(shí)將檢查情況反饋到班組，對(duì)班組存在的問題及時(shí)糾正，并嚴(yán)格實(shí)施獎(jiǎng)懲逗硬，有效地促進(jìn)了班組的養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)工作，取得了較好的效果。
4、認(rèn)真組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我段針對(duì)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低的情況，積極組織對(duì)職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)工作。今年4月，我段將各班的班長(zhǎng)、原始記錄員召集起來，對(duì)班組的內(nèi)業(yè)資料，包括圖表、會(huì)議記錄、報(bào)表等各項(xiàng)工作進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，使我段的內(nèi)業(yè)資料質(zhì)量得到了很大地提高。
我段針對(duì)點(diǎn)多、線長(zhǎng)，安全隱患較多的實(shí)際情況，以養(yǎng)護(hù)管理競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)道路隱患積極地抓整改，添措施，擠出資金進(jìn)行整治。
1、針對(duì)各線路路面病害較多，嚴(yán)重影響到行車安全的實(shí)際情況，按照先干線后支線的原則，對(duì)國(guó)道212線進(jìn)行修補(bǔ)，以維持改造前的通車，對(duì)沿興路、沿樂路及其它線路采備片石560m3，突擊修補(bǔ)坑凼14000余m2。
2、對(duì)危橋、險(xiǎn)道及時(shí)增設(shè)警示標(biāo)志10余塊，對(duì)各線路處理路基缺口45m3/25處，對(duì)路基滑坡地段，采取設(shè)警示樁的方式控制路面行車。
3、對(duì)沿中路、沿三路、萬中路等六條線路危險(xiǎn)路段，我段安裝了警示樁2700余根，共計(jì)5公里，對(duì)沿三路、沿中路、萬龍路的水毀工程及時(shí)進(jìn)行修復(fù)，共計(jì)安砌擋土墻455m3，極大改善了道路交通環(huán)境。
4、對(duì)華封、烈面道班房，按照市公路處要求，及時(shí)安排資金10萬余元進(jìn)行修繕，對(duì)仁和、普興等道班房，段擠出資金2萬余元進(jìn)行整治，以消除存在的安全隱患，切實(shí)改善職工的生活條件。
5、在加強(qiáng)隱患整改的同時(shí)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了《養(yǎng)護(hù)管理考核辦法》，建立了安全巡查制度，并要求各班認(rèn)真做好養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，及時(shí)報(bào)送各類報(bào)表及信息，做到規(guī)章制度上墻成冊(cè)，堅(jiān)持例會(huì)制，使養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)工作做到月初有安排、布置，月底檢查、獎(jiǎng)懲逗硬。
我段通過發(fā)動(dòng)全段干部、職工廣泛參與，使該活動(dòng)開展得有聲有色，形成了良好的工作氛圍。活動(dòng)中，各班緊緊圍繞活動(dòng)的主題，認(rèn)真細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，使該項(xiàng)工作落到了實(shí)處，取得了階段性的成果。我段將在積極鞏固活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展好此項(xiàng)活動(dòng)，號(hào)召全段干部、職工以高昂的斗志，積極進(jìn)取的心態(tài)為完成全年目標(biāo)任務(wù)而努力工作，以優(yōu)良的成績(jī)，迎接交通部的檢查驗(yàn)收。
二00五年九月十二日。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇十五
本次競(jìng)賽經(jīng)過預(yù)賽，嚴(yán)格把關(guān)，篩選了具有完備知識(shí)體系的同學(xué)，并經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)決賽，考察了選手的適應(yīng)力，反映力，判斷力等等。并設(shè)置觀眾題，幫助同學(xué)增進(jìn)各方面知識(shí)，受到了同學(xué)的歡迎和好評(píng)。
11月22日晚近一個(gè)半小時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)決賽，選手們賽出了風(fēng)格，決出了水平，從必答題時(shí)的全體得分，選答題時(shí)的沉著應(yīng)答，記憶題時(shí)的不亂陣腳，到判斷題時(shí)的準(zhǔn)確快速反應(yīng)，風(fēng)險(xiǎn)題時(shí)勇往直前，偶爾出現(xiàn)一兩次的意外答案，讓全場(chǎng)同學(xué)哄堂大笑。充分體現(xiàn)了商院學(xué)子的良好精神風(fēng)貌和優(yōu)秀品質(zhì)。
現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分熱烈而又融洽，各位選手們的后援團(tuán)在給擁護(hù)者加油的同時(shí)，也不忘給其他選手熱情的掌聲，觀眾參與題更是把場(chǎng)上的氣氛帶上了高潮。笑聲，喝彩聲，掌聲不斷，忘情時(shí)甚至發(fā)出口哨聲！
觀眾配合題則讓選手和觀眾的心緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，讓大家同喜，共“悲”。讓大家團(tuán)結(jié)一致，“共渡難關(guān)”。
值得一提的是，主持人的表現(xiàn)也可圈可點(diǎn)，每每可以調(diào)動(dòng)全場(chǎng)氣氛，對(duì)氣氛的調(diào)動(dòng)是功不可抹。
這次活動(dòng)是一次成功的活動(dòng)，給到場(chǎng)的同學(xué)帶來了一個(gè)愉快的周末，相信到場(chǎng)的同學(xué)都承認(rèn)。
一等獎(jiǎng)：沈瑜經(jīng)濟(jì)032班。
二等獎(jiǎng)：李將偉國(guó)貿(mào)014班。
應(yīng)靈通會(huì)計(jì)013班。
三等獎(jiǎng)：章竹君03商強(qiáng)化。
鄭昊國(guó)貿(mào)012班。
傅霄鼎金融013班。
優(yōu)勝獎(jiǎng)：周芽紅管理021班。
王杰03商強(qiáng)化。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇十六
我處在開展“文明服務(wù)”競(jìng)賽活動(dòng)中，能認(rèn)真貫徹落實(shí)局紀(jì)委《關(guān)于開展“文明服務(wù)”競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案》的精神，并結(jié)合本單位的實(shí)際制定了“文明服務(wù)”競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案，有計(jì)劃的組織實(shí)施和開展了一系列競(jìng)賽活動(dòng)，取得了良好的社會(huì)效益，通過開展“文明服務(wù)”競(jìng)賽活動(dòng)，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)精神及文明服務(wù)、文明管理的思想理念和自覺意識(shí)。
在開展“文明服務(wù)”競(jìng)賽活動(dòng)中，我們結(jié)合我市創(chuàng)建文明城工作，緊緊圍繞“樹文明形象，滿意在廣場(chǎng)”這一主題開展工作，活動(dòng)中以進(jìn)一步強(qiáng)化職工職業(yè)道德為重點(diǎn)；以服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨；以實(shí)現(xiàn)一流質(zhì)量，一流服務(wù)，一流環(huán)境和廣大市民、游人滿意為標(biāo)準(zhǔn)。從提高窗口單位文明服務(wù)質(zhì)量，全面推進(jìn)社會(huì)服務(wù)入手，在廣場(chǎng)深入開展了“學(xué)、樹、創(chuàng)”等活動(dòng)，大力提倡愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、規(guī)范執(zhí)法、文明管理、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)精神，帶領(lǐng)職工團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，努力進(jìn)取，整體推進(jìn)了全處服務(wù)水平，管理水平和行風(fēng)建設(shè)水平的提高。并取得了良好的社會(huì)效益。
在今年開展的“文明服務(wù)”活動(dòng)中，我們首先成立了“文明服務(wù)”競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，處長(zhǎng)親自掛帥，領(lǐng)導(dǎo)小組成員各負(fù)其責(zé)。堅(jiān)持把社會(huì)服務(wù)，社會(huì)效益放在首位，以我市創(chuàng)建全國(guó)文明城市為主題，切實(shí)抓好軟環(huán)境建設(shè)，首先從思想上提高認(rèn)識(shí)：二個(gè)廣場(chǎng)、三個(gè)游園作為我市對(duì)外宣傳窗口，不僅是人們游覽、娛樂、休閑。公益場(chǎng)所，而且又是展示我市精神文明建設(shè)的窗口，體現(xiàn)著長(zhǎng)春市民的精神文明風(fēng)貌，為使廣大職工能切實(shí)做到文明服務(wù)、文明管理、真正把廣場(chǎng)及各園建設(shè)、管理成一流的現(xiàn)代化市民娛樂場(chǎng)所，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子集思廣益、科學(xué)決策，推出了一系列舉措，并讓全體職工付諸實(shí)施。
首先，以提高自身素質(zhì)，文明服務(wù)、文明管理的廣場(chǎng)形象為突破口，以服務(wù)市民，奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，通過“人改造環(huán)境，環(huán)境塑造人”樹立自覺管理、文明管理的理念。文化廣場(chǎng)日平均接待游人上萬人次，高峰時(shí)可達(dá)十幾萬人次，自行車進(jìn)入廣場(chǎng)、游人踐踏草坪、瓜果皮核、紙屑雜物四處可見，針對(duì)各種的不文明現(xiàn)象和行為，廣場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)多次組織員工反復(fù)學(xué)習(xí)有關(guān)城市管理?xiàng)l例、法規(guī)，并結(jié)合競(jìng)賽活動(dòng)、先后開展了“愛廣場(chǎng)、做主人、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流”。“從我做起，樹文明形象”、“認(rèn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心，讓春城人民滿意”等系列教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高職工對(duì)廣場(chǎng)管理的重要意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，大力提倡愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)化文明管理，文明服務(wù)的思想意識(shí)。在各項(xiàng)管理工作中，廣大職工基本做到了對(duì)廣大游人文明禮貌、熱情服務(wù)、文明管理。對(duì)游人提出的問題，做到有問必答、百問不厭、對(duì)游人提出的合理化建議能根據(jù)實(shí)際來改進(jìn)和采納。在對(duì)職工的教育管理上，一是充分發(fā)揮各項(xiàng)管理制度，職工管理?xiàng)l例的制約作用，二是采取面向社會(huì)，面向游人的管理方式，讓游人評(píng)說，讓市民打分。為真正達(dá)到自我約束，自我管理，自我提高的目的，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和各項(xiàng)工作的管理水平，廣場(chǎng)的全體員工多年始終堅(jiān)持掛牌上崗，文明服務(wù)以便廣大市民、游人的監(jiān)督。同時(shí)，為全面提高各項(xiàng)工作管理水平和行風(fēng)建設(shè)水平，在二個(gè)廣場(chǎng)、三個(gè)游園對(duì)外建立了群眾意見箱和投訴電話。通過有效的對(duì)外服務(wù)監(jiān)督，使管理所各項(xiàng)管理工作及社會(huì)效益收到了良好成效。尤其在提高社會(huì)效益上，廣場(chǎng)做了大量工作，在服務(wù)社會(huì)和便民服務(wù)設(shè)施上，對(duì)指示、導(dǎo)向標(biāo)牌、雕像以及坐椅、垃圾箱等必備的服務(wù)設(shè)施定期進(jìn)行擦洗，對(duì)廣場(chǎng)及各園的綠化、彩化、園務(wù)衛(wèi)生做到定期或不定期聯(lián)合檢查與評(píng)比。通過檢查評(píng)比活動(dòng)，大大促進(jìn)了工作效率，提高了職工的積極性。
在“文明服務(wù)”的競(jìng)賽活動(dòng)中，為了擴(kuò)大影響，推動(dòng)活動(dòng)的有效開展，使各項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處，我們加大對(duì)外宣傳力度，利用宣傳板、廣播、條幅等形式，把活動(dòng)主題公布于社會(huì)，以便更好地發(fā)揮、市民群眾的監(jiān)督保障使用。在活動(dòng)的開展上，以本職崗位工作為基點(diǎn)，突出活動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容。就拿廣場(chǎng)行政執(zhí)法管理人員講，一年四季工作在室外第一線，對(duì)違反廣場(chǎng)規(guī)定的人和事都能主動(dòng)上前勸阻、制止，對(duì)個(gè)別不服從勸說或與管理人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，廣場(chǎng)管理人員能始終做到罵不還口，打不還手，用自己的言行樹立了良好的自身形象。在日常行政管理工作中做到了認(rèn)真負(fù)責(zé)，文明管理。在管理人員少、管理區(qū)域大、工作時(shí)間長(zhǎng)、尤其到了夏季平均每天工作長(zhǎng)達(dá)19個(gè)小時(shí)，在沒有任何報(bào)酬的情況下，他們沒有怨言，只有默默的奉獻(xiàn)和忘我的工作。
在廣場(chǎng)及各園務(wù)衛(wèi)生管理工作上，為了更好的給廣大游人提供一個(gè)環(huán)境整潔的作用場(chǎng)所，園務(wù)保潔人員多年來在沒有任何機(jī)械設(shè)備的條件下，只靠人力車一步、一步的拉，她們擔(dān)負(fù)全廣場(chǎng)5.5萬平方米的清理保潔面積。到夏季每天早4點(diǎn)上班，晚9、10點(diǎn)下班。在這項(xiàng)工作中，她們多年始終堅(jiān)持“別人抽煙，我們拾煙頭，別人吃雪糕，我們揀冰糕紙”的勤奮精神，無論是廣場(chǎng)，還是其他園，每一位職工在日常工作管理中做到了“三勤”，即：腿勤、眼勤、手勤。有時(shí)看到游人隨意丟下的雜物、紙屑、都能上前勸說、制止。并及時(shí)揀起扔進(jìn)垃圾桶內(nèi)。這是這樣，從園務(wù)保潔人員到全廣場(chǎng)職工用自身的言行感化前來廣場(chǎng)的每一位游人。多年來，我們較好地保持了廣場(chǎng)、園內(nèi)整潔優(yōu)美的環(huán)境，用來約束、影響每位游人，使廣大市民、游人的文明道德素質(zhì)發(fā)生變化，逐步得到提高。在文化廣場(chǎng)及各園基本形成了“人人為我，我為人人”的社會(huì)新風(fēng)尚，使文化廣場(chǎng)及所屬各園逐步向和諧、文明趨向發(fā)展、邁進(jìn)。
同時(shí)，文化廣場(chǎng)職工在助人為樂，好人好事方面也深受廣大市民、游人的好評(píng)。一年來，無論是廣場(chǎng)還是各游園的管理工作人員在日常的工作中，遇到游人有什么急難問題，都能主動(dòng)熱情上前幫助解決，如遇見病人及時(shí)送往醫(yī)院，幫助游人尋找親人和丟失物品，對(duì)拾到的物品能及時(shí)歸還失主或上繳等好人好事層出不窮，通過全體職工的共同努力和熱情服務(wù)、群眾滿意率在90%以上。
另外，文化廣場(chǎng)管理所始終堅(jiān)持以豐富多彩的文化活動(dòng)為栽體，促進(jìn)精神文明，職業(yè)道德建設(shè)的發(fā)展。為了突出文化廣場(chǎng)的特色，管理所始終堅(jiān)持對(duì)外合作，依托社會(huì)各界。協(xié)助策化組織了一系列，大中型文藝演出上百場(chǎng)次，對(duì)多種形式的演出活動(dòng)做到了熱情服務(wù)、文明管理。
我們力爭(zhēng)在“文明服務(wù)”競(jìng)賽活動(dòng)中，努力提倡敬業(yè)精神，把以身作則，從我做起、文明服務(wù)做到實(shí)際工作中去以群眾、游人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真深入開展“文明服務(wù)”的創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)，把社會(huì)服務(wù)、文明服務(wù)的各項(xiàng)承諾落實(shí)到實(shí)處，為廣場(chǎng)建設(shè)自覺奉獻(xiàn)，努力工作。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇十七
為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)的根本好轉(zhuǎn)，推動(dòng)公司建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，我公司按縣總工會(huì)、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的要求，在2015年開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)將競(jìng)賽機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制應(yīng)用于安全生產(chǎn)活動(dòng)中，不斷增強(qiáng)公司干部職工人人重視安全、人人關(guān)心安全、人人遵章守紀(jì)的主動(dòng)性、用心性和自覺性，最終到達(dá)減少和杜絕各類事故的發(fā)生。公司“安康杯”競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，用心組織公司所屬各部門、科室開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式和活動(dòng)資料，使“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)開展的有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。公司所屬各部門、科室嚴(yán)格要求，努力完成各項(xiàng)競(jìng)賽指標(biāo)，在安全生產(chǎn)上舍得投入，事故隱患能夠得到及時(shí)處理，公司的安全生產(chǎn)意識(shí)和管理水平進(jìn)一步得到提高，廣大干部職工的安全生產(chǎn)知識(shí)水平和自我保護(hù)潛力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，違章指揮、違章作業(yè)的人員逐步減少。
經(jīng)過這次的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進(jìn)展，公司安全防范措施進(jìn)一步得到加強(qiáng)和完善，公司安全生產(chǎn)狀況明顯提高，全年未發(fā)生重大人身傷亡事故、重大消防事故、重大交通事故?，F(xiàn)將“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)如下：
為確保競(jìng)賽活動(dòng)的順利進(jìn)行，明確指導(dǎo)思想，成立了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，使競(jìng)賽進(jìn)一步有了堅(jiān)實(shí)的保障。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理周繼東同志親自掛帥，構(gòu)成了公司行政領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)通力合作，黨、政、工、青、婦齊抓共管的格局。
1、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)合《xxxxx集團(tuán)有限公司安全承諾書》的要求，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“以人為本”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門負(fù)責(zé)人與公司總經(jīng)理簽訂安全承諾書，部門負(fù)責(zé)人要把安全生產(chǎn)工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導(dǎo)本部門人員在生產(chǎn)生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，教育員工遵章、遵紀(jì)、守法，糾正違法、違章違紀(jì)和各類不安全行為，加強(qiáng)防范措施的落實(shí)，適時(shí)開展安全知識(shí)、安全防范技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，落實(shí)安全崗位職責(zé)制，做到工作細(xì)化，職責(zé)明確，警鐘長(zhǎng)鳴。
2、加強(qiáng)各部門人員在機(jī)器設(shè)備操作、用火、用電中的安全規(guī)范化操作管理；嚴(yán)禁在所管轄區(qū)內(nèi)燃燒垃圾，對(duì)易燃、易爆等危險(xiǎn)品的使用、儲(chǔ)備、運(yùn)輸、銷毀要實(shí)行嚴(yán)格的消防安全管理。
3、加強(qiáng)本部門區(qū)域內(nèi)環(huán)保設(shè)施、安全設(shè)施及消防器材的維護(hù)保養(yǎng)和清潔，確保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；嚴(yán)禁酒后駕車、超速行駛，避免疲勞駕車；加強(qiáng)本部人員的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，提高安全意識(shí)，提高安全防范潛力，杜絕人為事故，定期對(duì)疏散通道和安全出口進(jìn)行檢查，確保暢通。
4、各部門指定一人為安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員，配合專職安全員搞好日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，定期組織防火安全檢查，建立火災(zāi)隱患登記整改記錄，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)報(bào)告。明確部門環(huán)境、職業(yè)健康安全關(guān)鍵控制點(diǎn)和重要部位，并著重加以控制。用心配合和支持公司安全檢查、督促、指導(dǎo)、整改等工作。
5、在認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的同時(shí)，建立健全以安全生產(chǎn)職責(zé)制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，開展以“落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施”為主題的“安全生產(chǎn)月、周、日”和“安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)”，促進(jìn)公司安全、和諧發(fā)展。
6、公司各部門圍繞“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，不斷建立和完善各級(jí)各類安全生產(chǎn)職責(zé)制，用心推行現(xiàn)代化安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提高安全生產(chǎn)工作管理水平。并將競(jìng)賽活動(dòng)納入安全生產(chǎn)職責(zé)制和年度考核，結(jié)合競(jìng)賽制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)制，有力地保障了安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)和措施的落實(shí)。組織修訂了以安全生產(chǎn)職責(zé)制為核心的數(shù)十個(gè)安全管理制度和規(guī)范，并從日常管理和職責(zé)追究?jī)蓚€(gè)方應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)職責(zé)制的落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督和考核，促使參賽部門做到安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)，安全組織機(jī)構(gòu)落實(shí)，崗位規(guī)章制度落實(shí)，職工安全生產(chǎn)教育落實(shí)，安全生產(chǎn)檢查和整改措施落實(shí)，安全資金到位，安全考核到位，構(gòu)成了層層落實(shí)職責(zé)制，人人把好安全關(guān)的局面。
利用先進(jìn)手段和方法，建立健全各級(jí)安全生產(chǎn)職責(zé)制為核心的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，并嚴(yán)格檢查落實(shí)，在五一節(jié)、奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)、國(guó)慶節(jié)等重大節(jié)日期間組織安全專項(xiàng)檢查，對(duì)查出的安全隱患進(jìn)行限期整改，節(jié)日和周末期間安排行政領(lǐng)導(dǎo)值班，確保隨時(shí)掌握安全動(dòng)態(tài)。開展“一法三卡”活動(dòng)，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作。公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組把各部門每月3日前向綜合辦上報(bào)上月安全事故月報(bào)表，每年7月1日前上報(bào)半年安全工作總結(jié)，次年1月3日前上報(bào)上年度全年安全工作總結(jié)列入考核，并與各部門的工資績(jī)效考核掛鉤，從而有效的使安全職責(zé)實(shí)現(xiàn)了層層落實(shí)。
“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)之初就把競(jìng)賽活動(dòng)主題定位在有利于提高廣大企業(yè)管理者的安全生產(chǎn)意識(shí)和管理水平，提高廣大職工的安全生產(chǎn)知識(shí)和自我防護(hù)潛力上，競(jìng)賽活動(dòng)重點(diǎn)放在基層及生產(chǎn)一線職工，競(jìng)賽活動(dòng)目標(biāo)確定為力爭(zhēng)傷亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加強(qiáng)企業(yè)安全管理，加強(qiáng)工會(huì)群眾監(jiān)督，加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)。在考核標(biāo)準(zhǔn)方面，公司領(lǐng)導(dǎo)小組同公司工會(huì)一道，分別制定了定性和定量的“安康杯”競(jìng)賽考核標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善不足，創(chuàng)新資料，為“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇十八
為認(rèn)真落實(shí)市總工會(huì)關(guān)于勞動(dòng)競(jìng)賽工作的總體部署，我鎮(zhèn)制定了競(jìng)賽活動(dòng)方案和通知。各單位根據(jù)自身特點(diǎn)和情況積極開展競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)取得了良好成效，現(xiàn)匯報(bào)如下：
為確保勞動(dòng)競(jìng)賽工作落到實(shí)處，各企業(yè)都相應(yīng)建立了動(dòng)競(jìng)賽管理機(jī)構(gòu)，明確各自職責(zé)，逐層抓好勞動(dòng)競(jìng)賽組織，為勞動(dòng)競(jìng)賽工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。并建立了由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和勞動(dòng)、安全、技術(shù)、教育等部門參與的專業(yè)競(jìng)賽管理機(jī)構(gòu)，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政掛帥、工會(huì)主抓、其它部門參與的領(lǐng)導(dǎo)格局和管理體系。
大力開展宣傳動(dòng)員工作，營(yíng)造良好的氛圍?；顒?dòng)中，各單位基層工會(huì)根據(jù)鎮(zhèn)工會(huì)的要求通過網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)以及懸掛競(jìng)賽橫幅標(biāo)語等形式大力宣傳勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和競(jìng)賽成果，加深一線職工對(duì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽意義的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造競(jìng)賽氛圍，激發(fā)廣大職工投身競(jìng)賽、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的勞動(dòng)熱情，使競(jìng)賽活動(dòng)深入人心。典型示范，整體推動(dòng)。為了將勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的各項(xiàng)工作落實(shí)到各個(gè)單位、各個(gè)部門乃至各個(gè)崗位，確?；顒?dòng)搞出成效。鎮(zhèn)工會(huì)緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府中心工作，積極主動(dòng)為改革、發(fā)展、穩(wěn)定、創(chuàng)建的大局服務(wù)，組織全鎮(zhèn)企事業(yè)單位廣泛開展了多種形式的崗位練兵、技能比武和非公有制企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)賽。各工會(huì)聯(lián)合會(huì)在鎮(zhèn)工會(huì)的帶領(lǐng)下，根據(jù)各自的實(shí)際，突出勞動(dòng)競(jìng)賽重點(diǎn)，確定本企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)單位，注重培育、宣傳典型。各行業(yè)積極作為，掀起了千名職工技術(shù)練兵的高潮。充分發(fā)揮了全體人員在創(chuàng)建文明城市的主力軍作用。
在服務(wù)行業(yè)中開展“微笑”為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，圍繞加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)，以“講禮儀、比服務(wù)態(tài)度，講誠(chéng)信、比服務(wù)品牌，講規(guī)范、比服務(wù)管理，講效率、比服務(wù)技能”為主要內(nèi)容，開展勞動(dòng)競(jìng)賽。“太平洋影業(yè)有限公司員工各部門開展“比服務(wù)、比態(tài)度、比質(zhì)量”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)周。參賽選手備賽過程中表現(xiàn)出的勤奮、堅(jiān)持和賽后宣傳、總結(jié)在影城形成了樂學(xué)超趕的濃厚氛圍，帶動(dòng)了全體影城認(rèn)真工作，奮發(fā)向上的勢(shì)頭。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院、燈煌家私、眾智機(jī)械等企業(yè)都紛紛開展了競(jìng)賽活動(dòng)，先后有近40余名員工參加。分別評(píng)出了技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手和服務(wù)先鋒。展示了企業(yè)文化和企業(yè)的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。競(jìng)賽活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)了員工學(xué)習(xí)的積極性和參與熱情，促進(jìn)了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的進(jìn)一步提高，提升了單位的可持續(xù)發(fā)展力。此次在企業(yè)開展的競(jìng)賽，為凝聚職工力量，激發(fā)職工潛能，推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，今后我們將更加深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎扎實(shí)實(shí)地開展好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)和快速發(fā)展，維護(hù)好職工的切身利益，做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇十九
自總公司在9月份開展“勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)”以來，**結(jié)合自身實(shí)際，為確保勞動(dòng)競(jìng)賽工作落到實(shí)處，黨、政齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。經(jīng)過全體干部職工的積極努力，克服該項(xiàng)目設(shè)計(jì)樁徑大，入巖深，地質(zhì)條件復(fù)雜，地下障礙多等困難，取得了較好的成績(jī)，達(dá)到了預(yù)期的效果，截至9月30日，在確保安全、質(zhì)量前提下，累計(jì)成樁171根，完成混凝土灌注方量2200方?，F(xiàn)將**勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)情況及考核評(píng)比總結(jié)如下：
一、認(rèn)真組織，搞好宣傳動(dòng)員，結(jié)合實(shí)際抓好競(jìng)賽在接到總公司“開展勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)”通知后，**領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，立即召開了工地例會(huì)進(jìn)行傳達(dá)，成立了“嘉里**綜合發(fā)展項(xiàng)目樁基工程勞動(dòng)競(jìng)賽考核小組”，在參照總公司勞動(dòng)競(jìng)賽方案的前提下，針對(duì)工程特點(diǎn)制定了勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案和考核辦法。一是把勞動(dòng)競(jìng)賽融入到工程施工的各項(xiàng)工作中去，真正實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)”與“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)緊密聯(lián)系，確保各項(xiàng)工作指標(biāo)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。二是加強(qiáng)輿論宣傳，抓好賽前動(dòng)員，采取多種形式進(jìn)行動(dòng)員，使全體職工充分了解勞動(dòng)競(jìng)賽的目的、意義、要求。
二、抓好過程控制，確保競(jìng)賽有序，收到實(shí)效。為確保勞動(dòng)競(jìng)賽不流于形式，能真正取得好的效果，我們把勞動(dòng)競(jìng)賽作為施工重點(diǎn)工作來抓，一抓建立競(jìng)賽組織，使競(jìng)賽活動(dòng)有人抓、有人管。二抓制訂競(jìng)賽措施，結(jié)合本工程實(shí)際情況，合理制定競(jìng)賽考核指標(biāo)，訂立競(jìng)賽措施。三抓競(jìng)賽服務(wù)到位，施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理人員和質(zhì)檢人員，要積極做好生產(chǎn)和技術(shù)服務(wù)工作，使競(jìng)賽中遇到的問題能得到及時(shí)解決。
安全和文明施工作為勞動(dòng)競(jìng)賽的一項(xiàng)內(nèi)容，也是考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。
三、
抓好競(jìng)賽評(píng)比表彰獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)揮激勵(lì)作用，促進(jìn)活動(dòng)持久性。
我們?cè)趧趧?dòng)競(jìng)賽中充分采取物資獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法。同時(shí)為加強(qiáng)職工的工作責(zé)任感，也嚴(yán)明了處罰制度。在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案中，結(jié)合**實(shí)際，對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)，確定考核總分為100分，進(jìn)度60分，安全20分，文明施工20分。確保了勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容與總公司通知精神相符合。
四、考評(píng)結(jié)果。
本工程共有七個(gè)機(jī)臺(tái)班組參加了競(jìng)賽活動(dòng)，經(jīng)競(jìng)賽考核小組綜合考評(píng)，前三名的機(jī)組名單如下：
第二名：**6#機(jī)組，9月份共完成樁數(shù)41根，灌注方量447.68方,進(jìn)度分為58,安全分為19,文明施工分為18,綜合考評(píng)分為95。
第三名：**5#機(jī)組，9月份共完成樁數(shù)38根，灌注方量388.41方,進(jìn)度分為56,安全分為18,文明施工分為18,綜合考評(píng)分為92。
以上機(jī)組在項(xiàng)目部予以通報(bào)嘉獎(jiǎng)。**2#機(jī)組做為優(yōu)勝機(jī)組推薦至公司。
通過9月份的勞動(dòng)競(jìng)賽的開展，**各項(xiàng)工作得到了有力的推進(jìn)，今后我們還需要繼續(xù)努力，結(jié)合實(shí)際，在職工技術(shù)培訓(xùn)、提高隊(duì)伍素質(zhì)方面多下功夫，以適應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)變化和公司發(fā)展的要求。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇一
助員工解決生活中和工作中的困難。在競(jìng)賽的沖刺階段和關(guān)鍵時(shí)刻，更要深入到競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)，把企業(yè)黨**工會(huì)組織的關(guān)懷送到廣大員工心中。五是要加強(qiáng)管理，提升競(jìng)賽水平。各單位要按照集團(tuán)競(jìng)賽的總體要求，成立本單位競(jìng)賽活動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)，建立競(jìng)賽協(xié)調(diào)溝通機(jī)制。要充分發(fā)揮參與競(jìng)賽組織的前端各部門、工會(huì)的各自優(yōu)勢(shì)，密切配合，建立一個(gè)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)，形成合力，把競(jìng)賽做深、做細(xì)、做新、做實(shí)。要加強(qiáng)對(duì)競(jìng)賽過程的管理，及時(shí)編發(fā)《競(jìng)賽簡(jiǎn)報(bào)》，交流競(jìng)賽組織經(jīng)驗(yàn)。要關(guān)注競(jìng)賽過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，通過競(jìng)賽及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決制約全業(yè)務(wù)發(fā)展的“瓶頸”問題。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)履行勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)日常工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，及時(shí)組織競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流，會(huì)同相關(guān)部門共同組織好競(jìng)賽。競(jìng)賽期間，集團(tuán)將組織相關(guān)調(diào)研和交流活動(dòng)；競(jìng)賽結(jié)束后，還要進(jìn)行評(píng)選表彰。同志們，展望未來，全業(yè)務(wù)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，讓我們滿懷信心、團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)有效益規(guī)模發(fā)展而努力奮斗！最后，預(yù)祝勞動(dòng)競(jìng)賽取得圓滿成功！
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇二
公司呈現(xiàn)出生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大、項(xiàng)目開發(fā)穩(wěn)步推進(jìn)、經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)規(guī)范的良好發(fā)展格局?，F(xiàn)。
一、做好“四個(gè)結(jié)合”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)目標(biāo)”
在開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)過程中，公司工會(huì)堅(jiān)持做好“四個(gè)結(jié)合”，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)目標(biāo)”：
（一）。
與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)。
部形勢(shì)，結(jié)合年度工作目標(biāo)，公司工會(huì)及各控股公司工會(huì)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動(dòng)介入和。
參與，在勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)決策部署下，制訂年度勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案，在基層生產(chǎn)一線開。
工發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，大幅提高了單產(chǎn)單進(jìn)水平，確保采掘設(shè)備安全、高效運(yùn)行。同。
時(shí)，引導(dǎo)廣大職工正。
確認(rèn)清形勢(shì)，努力降低噸煤生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)降本增效。
（二）。
與科技創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)目標(biāo)。
為了有效激勵(lì)職工創(chuàng)新意識(shí)，挖掘創(chuàng)新潛能，提高創(chuàng)新能力，動(dòng)員廣大職工為公司發(fā)展。
超良好氛圍的同時(shí)，對(duì)提高安全保障能力、提升資源利用率、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等方面起到了良。
好作用，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
（三）與職工技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)提高全員素質(zhì)目標(biāo)為了鼓勵(lì)廣大職工刻苦鉆研生產(chǎn)。
名各崗位工種職工成績(jī)優(yōu)異，得到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。比武活動(dòng)極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工刻苦鉆研技術(shù)。
的積極性，增強(qiáng)了一線職工的信心和成就感，有效提升了職工隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動(dòng)各。
項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。
（四）。
與企業(yè)文化塑造相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)文化興企目標(biāo)。
公司工會(huì)會(huì)同公司黨委在系統(tǒng)內(nèi)繼續(xù)推行“崗位描述”活動(dòng)，公司及各控股公司工會(huì)共。
工文體賽事，在第十五屆省運(yùn)動(dòng)會(huì)上公司代表隊(duì)獲得團(tuán)體三等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)，讓職工享有健。
康豐富的精神文化生活。公司工會(huì)積極引導(dǎo)職工群眾在文化建設(shè)中自我表現(xiàn)、自我教育、自。
我服務(wù)，增強(qiáng)文化整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，樹立高度的文化自覺和文化自信，實(shí)現(xiàn)文化興企。
一年的工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在一定的問題和不足。
二、開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)存在的問題和不足。
1、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)開展宣傳力度不夠；2、職工參與覆蓋面不夠廣；3、職工參與積極性有。
所減弱；4、勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施過程中形式單一、創(chuàng)新力度不強(qiáng)。
三、今后努力的方向。
1、大力宣傳勞動(dòng)競(jìng)賽。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的。
建立和科學(xué)發(fā)展的要求，勞動(dòng)競(jìng)賽作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的。
積極性、主動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展有著重要的意義。各控股公司黨、政、工相關(guān)部門應(yīng)。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇三
隨著時(shí)間的推移，2023年的工會(huì)競(jìng)賽已經(jīng)圓滿結(jié)束。在這一年中，我們組織了一系列有趣、有益、有愛的活動(dòng)，旨在提高工會(huì)成員的技能和經(jīng)驗(yàn)，增加工會(huì)成員之間的交流和友誼，同時(shí)也為工會(huì)帶來了許多榮譽(yù)和成果。
在競(jìng)賽開始之前，我們制定了詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃和目標(biāo)，包括參賽人員、比賽項(xiàng)目、比賽規(guī)則和獎(jiǎng)勵(lì)等。我們組織了多個(gè)比賽，包括技能比賽、團(tuán)隊(duì)比賽和創(chuàng)意比賽等，讓工會(huì)成員在比賽中展示自己的技能和才華。同時(shí)，我們還舉辦了一系列培訓(xùn)和交流活動(dòng)，以提高工會(huì)成員的技能和經(jīng)驗(yàn)。
在競(jìng)賽過程中，我們采用了多種方法和工具，以確保比賽的公正、公平和有效。我們選擇了專業(yè)的裁判和評(píng)委，對(duì)比賽進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)則解釋和說明，同時(shí)也對(duì)比賽進(jìn)行了實(shí)時(shí)的監(jiān)督和指導(dǎo)。此外，我們還采用了現(xiàn)代化的技術(shù)和設(shè)備，如智能裁判系統(tǒng)和視頻回放系統(tǒng)等，以確保比賽的準(zhǔn)確性和公正性。
在比賽結(jié)果方面，我們根據(jù)比賽規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)參賽者的表現(xiàn)進(jìn)行了客觀、公正、公平的評(píng)估和評(píng)判，并給予了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)工會(huì)成員在比賽中不斷挑戰(zhàn)自己，提高自己的技能和水平。
在經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)部分，我們發(fā)現(xiàn)比賽中存在一些問題和不足，如參賽者的準(zhǔn)備不足、裁判的判斷不清晰等。針對(duì)這些問題，我們提出了相應(yīng)的改進(jìn)和優(yōu)化建議，如加強(qiáng)比賽宣傳和動(dòng)員、提高裁判的專業(yè)性和公正性等。
總之，2023年的工會(huì)競(jìng)賽是一次非常成功和有意義的比賽。我們通過比賽，提高了工會(huì)成員的技能和經(jīng)驗(yàn)，增加了工會(huì)成員之間的交流和友誼，同時(shí)也為工會(huì)帶來了許多榮譽(yù)和成果。在未來，我們將繼續(xù)加強(qiáng)比賽的組織和宣傳，提高比賽的質(zhì)量和水平，為工會(huì)成員提供更好的服務(wù)和支持。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇四
在全國(guó)上下掀起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的熱潮中，在第__x個(gè)工人階級(jí)誕辰__周年的日子里，__礦工會(huì)以“迎接挑戰(zhàn)，再創(chuàng)輝煌”為主題，以“創(chuàng)新、降本、增效、服務(wù)”為重點(diǎn)，以“五賽五比”為主要內(nèi)容，在全礦開展了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
一、全礦上下，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的重要意義。
隨著國(guó)有企業(yè)改革改制的不斷深化，面對(duì)新形勢(shì)，適應(yīng)新環(huán)境，迎接新挑戰(zhàn)，通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，可以進(jìn)一步激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、勤勞奮發(fā)的工作熱情，在全礦唱響“轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，創(chuàng)新管理，提高效益，安全生產(chǎn)，服務(wù)職工，奉獻(xiàn)社會(huì)”的主旋律，為促進(jìn)__礦的改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)有序開展。
為確保勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)有序開展，礦工會(huì)成立了以礦長(zhǎng)、黨委書記為組長(zhǎng)，黨委副書記為副組長(zhǎng)，工會(huì)、組織、宣傳、勞動(dòng)、財(cái)務(wù)、監(jiān)察、人事等部門主要負(fù)責(zé)人參加的競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)競(jìng)賽活動(dòng)的開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)制定活動(dòng)方案，組織競(jìng)賽活動(dòng)有序開展。同時(shí)，各基層單位相應(yīng)成立了以黨組織負(fù)責(zé)人牽頭，工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織共同參與的競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在全礦上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，職能部門具體抓，上下協(xié)調(diào)一致，齊抓共管的良好局面，使競(jìng)賽活動(dòng)開展的有聲有色，形成了濃厚的比學(xué)趕幫超氛圍。
三、完善競(jìng)賽機(jī)制，競(jìng)賽活動(dòng)提質(zhì)增效。
1.創(chuàng)新競(jìng)賽模式，實(shí)現(xiàn)全員參與。今年，礦工會(huì)本著“干什么、學(xué)什么、練什么、比什么”的原則，圍繞施工生產(chǎn)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)開展勞動(dòng)競(jìng)賽。在競(jìng)賽內(nèi)容上，與施工生產(chǎn)緊密結(jié)合，與職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)緊密聯(lián)系，將職工技術(shù)創(chuàng)新成果的評(píng)選、技術(shù)創(chuàng)新成果的應(yīng)用與競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合，形成了“比創(chuàng)新、比進(jìn)步、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍。在競(jìng)賽形式上，實(shí)行了項(xiàng)目承包、技術(shù)比賽、崗位練兵等，將競(jìng)賽活動(dòng)貫穿于施工生產(chǎn)的全過程，推動(dòng)了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)深入開展。
2.明確競(jìng)賽內(nèi)容，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)。礦工會(huì)結(jié)合我礦實(shí)際，針對(duì)今年施工生產(chǎn)中遇到的困難和問題，確定了以“五賽五比”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。“五賽”即：賽安全，比工程質(zhì)量；賽進(jìn)度，比工期時(shí)間；賽創(chuàng)新，比技術(shù)進(jìn)步；賽效益，比經(jīng)濟(jì)效果；賽服務(wù)，比用戶滿意度。
3.完善競(jìng)賽機(jī)制，規(guī)范競(jìng)賽管理。為確保競(jìng)賽活動(dòng)的順利進(jìn)行，我礦制定下發(fā)了《關(guān)于開展__年度勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和《__年勞動(dòng)競(jìng)賽辦法》，進(jìn)一步規(guī)范和完善了競(jìng)賽管理。通知要求，開展勞動(dòng)競(jìng)賽要按照公平、公開、公正的原則，實(shí)行“三公”原則，即“公平競(jìng)賽、公正分配、公開監(jiān)督”，使競(jìng)賽活動(dòng)成為廣大職工的自覺行動(dòng)。競(jìng)賽辦法中，對(duì)參加競(jìng)賽的單位和個(gè)人分別制定了嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，同時(shí)規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。在考核辦法上，實(shí)行了日檢查、月考核、季評(píng)比、年總結(jié)，即：每天對(duì)各參賽單位的工作情況進(jìn)行檢查，每月對(duì)各參賽單位的競(jìng)賽情況進(jìn)行考核，每季度對(duì)各參賽單位的競(jìng)賽情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，每年對(duì)各參賽單位的競(jìng)賽情況進(jìn)行全面總結(jié)表彰。在獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)上，對(duì)獲得競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)的單位分別給予__x元、__x元、__x元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲得競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)的個(gè)人分別給予__x元、__x元、__x元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)創(chuàng)新成果和合理化建議的獲得者給予__x元至__x元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。
4.加強(qiáng)監(jiān)督檢查，維護(hù)競(jìng)賽秩序。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是一項(xiàng)涉及面廣、操作性強(qiáng)的工作，要使其保持旺盛的生命力和吸引力，就必須扎扎實(shí)實(shí)地做好競(jìng)賽活動(dòng)的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查工作。礦工會(huì)按照《競(jìng)賽辦法》和《考核辦法》，組織有關(guān)職能部門，每月對(duì)各參賽單位的競(jìng)賽工作進(jìn)行檢查督促，季度進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，半年和年終進(jìn)行檢查考核，并要求各參賽單位設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話和意見箱，接受職工的監(jiān)督和舉報(bào)。同時(shí)要求各參賽單位對(duì)在競(jìng)賽活動(dòng)中出現(xiàn)的違規(guī)行為和競(jìng)賽中發(fā)生的爭(zhēng)議，及時(shí)進(jìn)行處理，維護(hù)競(jìng)賽活動(dòng)的正常秩序。
四、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的成效。
通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，使廣大職工在施工生產(chǎn)中充分發(fā)揮了主力軍作用，推動(dòng)了施工生產(chǎn)的發(fā)展，促進(jìn)了職工隊(duì)伍的成長(zhǎng)。具體成效主要有：
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇五
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中全會(huì)以及^v^^v^在烏魯木齊重要講話精神，激發(fā)全區(qū)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工把力量聚集到好中求快，提質(zhì)增效，奮力建設(shè)濱江生態(tài)新城區(qū)上來，點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)根據(jù)市總工會(huì)下發(fā)《宜昌市20xx年“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”勞動(dòng)競(jìng)賽方案》的有關(guān)文件精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際情況，深入開展了“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。通過勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開展，促管理、促生產(chǎn)、促發(fā)展，營(yíng)造出“比、趕、超”積極向上的工作氛圍，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和責(zé)任心，積極推進(jìn)了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視加強(qiáng)宣傳。
今年5月，區(qū)總工會(huì)根據(jù)市總下發(fā)的關(guān)于勞動(dòng)競(jìng)賽的有關(guān)文件精神，迅速召開全區(qū)工會(huì)“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì),也是一個(gè)競(jìng)賽活動(dòng)的部署會(huì)。此次活動(dòng)受到了區(qū)委區(qū)政府的高度重視，會(huì)前，區(qū)委常委、區(qū)總工會(huì)主席陳取聽取了匯報(bào)，充分肯定了全區(qū)工會(huì)組織近幾年來開展勞動(dòng)競(jìng)賽取得的成績(jī)，并對(duì)今年的競(jìng)賽活動(dòng)提出了明確要求，在會(huì)上，區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席黃剛作了重要講話，他要求全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真籌備，為更好的開展今年的勞動(dòng)競(jìng)賽做好充分準(zhǔn)備。動(dòng)員大會(huì)擴(kuò)大了勞動(dòng)競(jìng)賽的影響面，對(duì)此次活動(dòng)的開展起到了很好的宣傳和推動(dòng)作用。
二、明確要求擬定方案。
本次勞動(dòng)競(jìng)賽的參賽范圍為區(qū)直機(jī)關(guān)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)機(jī)關(guān)、全區(qū)企事業(yè)單位，要求全區(qū)各級(jí)各單位工會(huì)圍繞“建功黃金期、展現(xiàn)新作為”這個(gè)主題，迅速制定競(jìng)賽方案，明確競(jìng)賽內(nèi)容，全面實(shí)施，要著眼于培養(yǎng)知識(shí)型、復(fù)合型、技術(shù)型、創(chuàng)新型技能人才，廣泛發(fā)動(dòng)，全區(qū)目標(biāo)要達(dá)到組織不少于30個(gè)工種、15場(chǎng)次，近4000名職工參與的技能、操作、服務(wù)、演講等競(jìng)賽比武，普遍提高職工的服務(wù)、技能水平。我們要認(rèn)真抓好四種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，即：行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)技能大賽、建筑行業(yè)技能大賽、“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)、科室(班組)競(jìng)賽活動(dòng)。
點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)文件下發(fā)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)聯(lián)合行業(yè)工會(huì)分別制定了詳細(xì)的開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案，成立了競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組。因此，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)在我區(qū)形成了上下結(jié)合、政府部門和企業(yè)聯(lián)動(dòng)的良好格局，把全區(qū)職工群眾的智慧和力量匯集到了推動(dòng)濱江生態(tài)新城區(qū)建設(shè)上來，用實(shí)際行動(dòng)助推了濱江生態(tài)新城區(qū)建設(shè)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及社會(huì)和諧發(fā)揮了一定作用。
全區(qū)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、各企業(yè)和事業(yè)單位根據(jù)區(qū)總工會(huì)的總體部署和要求，認(rèn)真落實(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，在具體措施上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，編制計(jì)劃，擬定方案以文件形式下發(fā)到各企事業(yè)單位;針對(duì)所屬企業(yè)進(jìn)行專題辦公，擬定本單位競(jìng)賽方案上報(bào)鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì);各單位針對(duì)實(shí)際和工作特色組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽。要求各單位職工參賽率達(dá)100%，職工參與率達(dá)95%以上，并制定了“方案”下發(fā)到各企、事業(yè)單位，各基層工會(huì)依據(jù)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的總體要求，結(jié)合本單位，本行業(yè)的實(shí)際，也精心設(shè)計(jì)了競(jìng)賽方案。
三、精心組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)行業(yè)聯(lián)合工會(huì)切實(shí)加強(qiáng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)，分別成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層工會(huì)也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。充分認(rèn)識(shí)開展“建功黃金期、展現(xiàn)新作為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的重要意義，并明確工作職責(zé)，確保競(jìng)賽活動(dòng)的有序開展。
如車溪風(fēng)景區(qū)為了使競(jìng)賽活動(dòng)順利開展取得實(shí)效，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)召開布置動(dòng)員會(huì)議，組成以全體管理人員為組委會(huì)委員，全體員工為成員的勞動(dòng)技能大賽，一是開展以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心的職工工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的提升活動(dòng)。景區(qū)導(dǎo)游部、安保部、售票接待部等窗口部門開展“服務(wù)從微笑開始，便民從身邊做起”的文明禮儀服務(wù)接待。二是畢茲卡、農(nóng)博館、導(dǎo)游部在做好日常接待工作的同時(shí)，積極開展普通話演講，土家擺手舞、土家山歌等業(yè)務(wù)技能的競(jìng)賽。三是在公司范圍內(nèi)，全面開展“紅旗模范班組”和“金牌服務(wù)標(biāo)兵”的評(píng)選活動(dòng)。車溪風(fēng)景區(qū)通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，全面促進(jìn)了公司服務(wù)質(zhì)量的提高和經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，今年上半年、景區(qū)的接待人數(shù)和旅游收入同比上升20%和28%。
四、勞動(dòng)競(jìng)賽豐富多彩。
20xx年，我區(qū)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)，3個(gè)行業(yè)工會(huì)共8個(gè)聯(lián)合工會(huì)，13家企事業(yè)單位，65家非公企業(yè)單位，共78家單位5115人參加了不同類型的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。舉辦較大型技能競(jìng)賽比武近30場(chǎng)次，企事業(yè)單位參與面達(dá)92%，職工參與率達(dá)93%。比如福沃有限公司，產(chǎn)品供不應(yīng)求，通過勞動(dòng)競(jìng)賽提高了產(chǎn)量，也保證了質(zhì)量，使企業(yè)取得了好的經(jīng)濟(jì)效益;金鑫塑業(yè)有限公司提出了“五比五看”的競(jìng)賽方案，即比進(jìn)度，看誰任務(wù)完成得好;比安全，看誰基礎(chǔ)工作抓得牢;比質(zhì)量，看誰創(chuàng)優(yōu)出成績(jī);比效益，看誰紅線成本控制好;比形象，看誰車間整潔規(guī)范;真正形成了“五比五看”的良好競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。通過勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，掀起了一個(gè)又一個(gè)高潮，涌現(xiàn)出了許多生產(chǎn)積極分子和隊(duì)伍，帶動(dòng)了整體工作不斷上臺(tái)階。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇六
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。
強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。
六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參與慈善事業(yè)我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。
緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
篇二20xx年，機(jī)關(guān)一工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司工會(huì)全年工作目標(biāo)，結(jié)合自身特點(diǎn)，在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平，在服務(wù)大局中強(qiáng)化自身建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工的聰明才智，努力開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開展各項(xiàng)工作，較好的完成了年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)?，F(xiàn)將201x年公司工會(huì)工作總結(jié)如下：
一、狠抓上級(jí)指示精神的學(xué)習(xí)貫徹，為做好工會(huì)工作創(chuàng)造有利條件。
會(huì)的主力軍作用，全力推進(jìn)了機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè)，使機(jī)關(guān)工會(huì)能夠積極配合公司工會(huì)有效地投身于公司的各項(xiàng)工作中去。
二、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提升機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
20xx年，我工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍，堅(jiān)持以黨的十七屆五中全會(huì)會(huì)議精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合自身特點(diǎn)，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢(shì)，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項(xiàng)建設(shè)中，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。同時(shí)，注意掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解員工意愿和要求，比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映，對(duì)收集到的意見和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析，從而為工會(huì)今后的工作能夠有針對(duì)性的開展提供了重要依據(jù)。
三、完善組織建設(shè)，促進(jìn)職工民主管理和員工參與管理的積極性。
實(shí)際情況，突出“抓維權(quán)、抓參與、抓實(shí)效、抓職能創(chuàng)新”,有效地推進(jìn)了工會(huì)的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè),保障了經(jīng)營(yíng)管理持續(xù)有效進(jìn)行，提高了工會(huì)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和保障力,增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，為配合公司黨委和上級(jí)工會(huì)完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
四、圍繞“完成20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)”中心目標(biāo)，積極配合公司工會(huì)開展結(jié)合生產(chǎn)的勞動(dòng)活動(dòng)。
1、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力，凝聚員工的智慧與經(jīng)驗(yàn)，提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議，我工會(huì)積極配合公司工會(huì)，從201x年6月開始，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動(dòng)，并對(duì)提出有價(jià)值建議的個(gè)人進(jìn)行了表彰。
2、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,鼓勵(lì)女職工愛崗敬業(yè)，我工會(huì)組織本部門女員工積極參與了公司工會(huì)組織開展的爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗先進(jìn)集體”、“巾幗標(biāo)兵”、“巾幗之星”活動(dòng)。鼓勵(lì)女員工立足崗位進(jìn)步成長(zhǎng)，促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升,號(hào)召廣大女員工為實(shí)現(xiàn)201x年公司各項(xiàng)工作目標(biāo)建功立業(yè)。
五、積極參與公司工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富本部門員工的文化生活。
積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召，踴躍組織并參加公司工會(huì)組織開展的各項(xiàng)文體活動(dòng)。如：組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書法攝影展、公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩、羽毛球、毽球比賽，組織并觀看國(guó)慶62周年慰問演出等。通過這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，極大地鼓舞了員工的自信心，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和頑強(qiáng)拼搏意識(shí)，弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，逐漸營(yíng)造出了一種溫馨和諧、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍。
通過公司工會(huì)的辛勤努力和全體職工的熱情參與，201x年公司工會(huì)工作進(jìn)展順利，并且取得了可喜的成績(jī)，在肯定成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足，我們將在今后的工作中堅(jiān)定信念，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持“以職工的需求為工作的落腳點(diǎn)，以職工的滿意程度為衡量工作的指針”，扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作，為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作而努力奮斗。同時(shí)我們相信，在黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下，公司工會(huì)工作將會(huì)再創(chuàng)佳績(jī)。
人、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性作為今年工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)。上半年我們工會(huì)工作活動(dòng)正常，作用明顯，真正發(fā)揮了工會(huì)組織的積極作用。我們主要開展了以下幾方面工作。
一是結(jié)合公司實(shí)際，有針對(duì)性地開展火災(zāi)防控和安全生產(chǎn)工作。主要是在思想上高度重視，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任心，充分認(rèn)識(shí)火災(zāi)防控和安全生產(chǎn)工作的重要性，充分認(rèn)清面臨的嚴(yán)峻形式，最大限度減少火災(zāi)造成的損失，堅(jiān)決遏制重特大火災(zāi)事故的發(fā)生。其次全面開展排查，消除火災(zāi)隱患。緊盯生產(chǎn)車間等重要部位，落實(shí)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，人走電關(guān)，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)消除。最后加強(qiáng)宣傳教育，提高自查自救能力。加快落實(shí)微型消防站建設(shè)，配備12名義務(wù)消防隊(duì)員、裝備，主動(dòng)開展消防宣傳教育活動(dòng)，開展“一懂三會(huì)”消防教育（一懂：懂本場(chǎng)所用電、用火、用油、用氣火災(zāi)危險(xiǎn)性；三會(huì)：會(huì)報(bào)警：發(fā)生火災(zāi)后迅速撥119電話報(bào)警；會(huì)滅火：發(fā)生火災(zāi)后使用滅火器，消火栓等撲救初起火災(zāi)；會(huì)逃生：懂得逃生技巧，發(fā)生火災(zāi)后迅速逃離現(xiàn)場(chǎng)，以點(diǎn)帶面提升員工自防自救能力。
緊迫性，增強(qiáng)做好職業(yè)健康工作的責(zé)任感。其次建立并落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制，建立健全的職業(yè)健康管理規(guī)章制度，加強(qiáng)職業(yè)危害源頭控制，認(rèn)真排查治理職業(yè)危害隱患，同時(shí)提高勞動(dòng)者職業(yè)危害防范能力。
三是積極開展“送溫暖”活動(dòng)。工會(huì)主動(dòng)為員工排憂解難，特別對(duì)哪些生病住院和生活處于困難的員工，工會(huì)及時(shí)伸出援助之手。對(duì)員工生病住院的，工會(huì)親自上門探望，送去慰問品，同時(shí)在精神上給予安慰。對(duì)工傷員工進(jìn)行慰問，并給予實(shí)質(zhì)性補(bǔ)助。由于工會(huì)組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，從內(nèi)心中表露出了對(duì)公司未來充滿希望。
指導(dǎo)方針，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體員工，開展一系列卓有成效的工作，充分發(fā)揮了工會(huì)組織橋梁和紐帶的作用。
一、加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針。
系，在企業(yè)上下形成責(zé)任共擔(dān)、風(fēng)險(xiǎn)共負(fù)、利益共亨的良好局面。
二、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)通信任務(wù)建功立業(yè)。
窗口服務(wù)水平。饒平分公司結(jié)合自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，積極開展“追討欠費(fèi)”百分競(jìng)賽活動(dòng)，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的大力鼓動(dòng)下，員工們情緒高漲，...
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇七
在過去的一年里，我們工會(huì)競(jìng)賽工作在全體成員的共同努力下，取得了一定的成績(jī)和進(jìn)展。以下是本次工作的總結(jié)：
一、背景和目標(biāo)。
隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，工會(huì)為了提高員工的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，決定舉辦一次工會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)。我們的目標(biāo)是選拔出一批優(yōu)秀的員工，通過培訓(xùn)和鍛煉，提高他們的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
二、活動(dòng)內(nèi)容。
本次工會(huì)競(jìng)賽主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)：理論考試、實(shí)操考試和面試。理論考試主要考察參賽者的基礎(chǔ)知識(shí)和技能水平；實(shí)操考試則要求參賽者在限定時(shí)間內(nèi)完成一項(xiàng)任務(wù)，考察其動(dòng)手能力和解決問題的能力；面試則是對(duì)參賽者的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力進(jìn)行考察。
三、活動(dòng)結(jié)果。
經(jīng)過激烈的競(jìng)爭(zhēng)，最終有x名員工脫穎而出，獲得了本次工會(huì)競(jìng)賽的優(yōu)勝獎(jiǎng)。其中，第一名獲獎(jiǎng)?wù)叱晒x級(jí)為工會(huì)干部，其余獲獎(jiǎng)?wù)咴诠緝?nèi)部得到了進(jìn)一步的晉升和重用。
四、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和改進(jìn)措施。
本次工會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)取得了一定的成果，但也暴露出一些問題和不足。首先，由于組織工作不夠細(xì)致，導(dǎo)致部分參賽者在理論考試中得分較低，影響了整體成績(jī)。其次，實(shí)操考試環(huán)節(jié)存在一定的不公平性，部分參賽者認(rèn)為自己受到了不公正的對(duì)待。針對(duì)這些問題，我們將進(jìn)一步完善組織工作，加強(qiáng)考試公正性，確保工會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)的公平、公正和透明。
五、結(jié)論和展望。
本次工會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)成功地選拔出了一批優(yōu)秀的員工，為公司的發(fā)展提供了有力的支持。我們將繼續(xù)加強(qiáng)組織工作，提高考試公正性，不斷完善工會(huì)競(jìng)賽體系，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇八
為進(jìn)一步提高我局工程建設(shè)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，推進(jìn)業(yè)主、監(jiān)理、施工項(xiàng)目部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動(dòng)工程項(xiàng)目建設(shè)、安全、質(zhì)量、技術(shù)、造價(jià)管理再上新臺(tái)階，依據(jù)公司基建標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，鄂爾多斯電業(yè)局工程建設(shè)處開展了輸變電工程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
活動(dòng)開展情況：
*******在處安全質(zhì)量組的陪同下結(jié)合第三季度安全大檢查，對(duì)所有已開工的14個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)均進(jìn)行了檢查及隱患排查工作。分別對(duì)施工項(xiàng)目部的人員構(gòu)成、承發(fā)包商、農(nóng)民工工資、施工力量、安全質(zhì)量、臨時(shí)施工電源、臨建搭設(shè)、施工廠區(qū)安全措施及十九大期間的文件宣貫學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行了檢查。檢查過程中，每個(gè)項(xiàng)目部業(yè)主、甲方代表、監(jiān)理、施工項(xiàng)目經(jīng)理均在場(chǎng)，同時(shí)檢查也發(fā)現(xiàn)一些安全隱患和施工人員力量不足的問題，并留下了整改意見書，要求在三日內(nèi)整改并回復(fù)。
業(yè)主與監(jiān)理、施工單位進(jìn)行交流，提出工程建設(shè)中存在的問題。該工程線路共有基礎(chǔ)75基，目前基礎(chǔ)開挖16基，支模15基，澆筑14基；變電部分主建筑基礎(chǔ)換土完成，共有施工人員27人。目前該工程進(jìn)度稍滯后，已下發(fā)工作聯(lián)系單要求加強(qiáng)施工人員力量。質(zhì)量方面：檢查發(fā)現(xiàn)線路終端桿基礎(chǔ)跑漿嚴(yán)重，要求刨除后重新做，一級(jí)配電箱沒有設(shè)置標(biāo)識(shí)牌、人員信息等。
該工程線路共計(jì)97基，基礎(chǔ)開挖21基，澆筑20基，共有施工人員20人。工程施工周期較緊張，施工力量不足，同時(shí)已下發(fā)工作聯(lián)系單要求增派施工人員加緊施工。變電部分三級(jí)配電箱沒有標(biāo)識(shí)牌，配電箱接地采用了串聯(lián)接地，不符合規(guī)范要求，應(yīng)分別接地。
上圖是在*****工程施工現(xiàn)場(chǎng)，該工程線路部分基礎(chǔ)共計(jì)62基，澆筑14基，施工人員共計(jì)23人。上圖圍墻基礎(chǔ)的鋼筋綁扎和支模及成品保護(hù)，符合要求。
該工程為公司重點(diǎn)工程，線路部分共計(jì)420基，目前基礎(chǔ)開挖76基，澆筑68基。由于該工程線路長(zhǎng)，施工難度大，目前共有五支施工隊(duì)伍120人同時(shí)作業(yè)，保證了施工進(jìn)度?，F(xiàn)場(chǎng)五圖一牌、施工現(xiàn)場(chǎng)的硬圍欄、滅火器及計(jì)量器具均配置齊全，符合要求。
勞動(dòng)競(jìng)賽的開展不僅使施工項(xiàng)目部、監(jiān)理項(xiàng)目部在標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理和資源投入等方面符合了公司相關(guān)規(guī)定，而且使常態(tài)化管理更加到位。使具備較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義和可推廣性的項(xiàng)目管理創(chuàng)新得到了更多的發(fā)展。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇九
勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作總結(jié)今年以來，根據(jù)廠工會(huì)統(tǒng)一部署的以和諧貴鋁，健康職工為主題安康杯競(jìng)賽活動(dòng)計(jì)劃的總體要求，以及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例，為提高公司經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮工會(huì)在公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和履行勞動(dòng)保護(hù)工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實(shí)保護(hù)員工的生命安全和身體健康。根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出公司特色。現(xiàn)就一年來開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況總結(jié)如下；一、安康杯競(jìng)賽活動(dòng)開展情況1、統(tǒng)一思想，齊抓共管為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實(shí)安全第一，預(yù)防為主方針為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高全公司員工工居安思危，警鐘長(zhǎng)鳴的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安的目標(biāo)，營(yíng)造人人、事事、時(shí)時(shí)、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以和諧貴鋁，健康職工為主題的安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的通知》精神，結(jié)合公司實(shí)際，成立了由行政一把手為組長(zhǎng)的安康杯競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的實(shí)施方案。
二是舉辦了二期安全知識(shí)培訓(xùn)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。
三是開展了開展安全生產(chǎn)職工金點(diǎn)子征集活動(dòng)。共征集5條，已采納2條。
四是組織開展了查一起事故隱患，提一條整改意見活動(dòng)，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。
五是結(jié)合百日安全無事故活動(dòng)，開展憶事故、講教訓(xùn)、反三違、保安全為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會(huì)，及安全工作車間主任天天講、班組長(zhǎng)班班查活動(dòng)六是開展了我當(dāng)一天工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員活動(dòng)。使員工對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了實(shí)質(zhì)性的認(rèn)識(shí)，查隱患，提建議，強(qiáng)化了安全責(zé)任意識(shí)。七是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實(shí)責(zé)任、爭(zhēng)創(chuàng)一流的安全競(jìng)賽活動(dòng)。八是開展我與安全生產(chǎn)責(zé)任制的差距同企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)系等問題大討論。從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性。九是組織開展了查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)的自查自糾活動(dòng)，努力做到四不傷害，形成人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全的良好安全氛圍。
3、圍繞安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，抓好日常工作一是不定期配合行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，切實(shí)保護(hù)職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的平穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航。
二是定期向總廠工會(huì)上報(bào)安康杯競(jìng)賽季報(bào)表，做到了認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確。
篇一：工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽總結(jié)匯報(bào)材料**公司專項(xiàng)立功競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)材料20**年，是****公司向30億元收入和億元利潤(rùn)沖擊的一年，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，**公司積極響應(yīng)**字20**25號(hào)文件的號(hào)召，由工會(huì)負(fù)責(zé)在全公司開展了向36000萬元收入和公司抓住了市場(chǎng)機(jī)遇，以****公10588萬元，比**計(jì)劃超收1447萬元，比**一、重視組織，周密部署。1工會(huì)、生產(chǎn)設(shè)備部及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為組員，工會(huì)全面負(fù)責(zé)立功競(jìng)賽的組織協(xié)調(diào)工作。同時(shí)成立了工作檢查小組，加強(qiáng)對(duì)各單位的檢查指導(dǎo)。各廠也相應(yīng)成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的立功競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組。使競(jìng)賽活動(dòng)做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、競(jìng)賽方案有人管，各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí)，形成上下互動(dòng)、橫向聯(lián)動(dòng)的工作格局，為勞動(dòng)競(jìng)賽的順利開展提供強(qiáng)有力的組織保證。
2、廣泛宣傳動(dòng)員，掀起活動(dòng)熱潮。在4月份的經(jīng)營(yíng)工作例會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)分析了公司面臨的形勢(shì)、困難和機(jī)遇，要求各廠、部門要迅速行動(dòng)起來，抓住4二、安全競(jìng)賽活動(dòng)見成效。**20**年至20**年傷亡事故案例進(jìn)行剖析，開展實(shí)例教育活動(dòng)，提高了職工的安全意識(shí)。六月份，在安委會(huì)上，總經(jīng)理與各單位領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，同時(shí)，對(duì)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)進(jìn)行了布置，把安全競(jìng)賽工作推向了深入。通過安全競(jìng)賽工作的開展，上半年，全公司沒有安全事故發(fā)生。
三、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)競(jìng)賽活動(dòng)創(chuàng)佳績(jī)。從四月份開始，公司號(hào)召各廠，特別是微粉公司和水泥事業(yè)部要及時(shí)抓住天氣轉(zhuǎn)暖，建材市場(chǎng)進(jìn)入銷售旺季的有利時(shí)機(jī)，開展生動(dòng)起來，為完成**現(xiàn)將三個(gè)月的競(jìng)賽成果總結(jié)如下：四月份萬元，比**計(jì)劃超收萬元，比**計(jì)劃超利萬元；萬元，比**計(jì)劃超收萬元，比**計(jì)劃欠利萬元；3164萬元，比**計(jì)劃超收1781萬元,**月均計(jì)劃超利139萬元。1~6萬元，比**計(jì)劃超收2288萬元，利潤(rùn)1~6月份累計(jì)完成1447萬元，比**進(jìn)度計(jì)劃超利147萬元。**公司下達(dá)的半年任務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)住了市場(chǎng)的銷售旺季，呈現(xiàn)出產(chǎn)銷兩旺的良好勢(shì)頭，為六月份時(shí)間過半任務(wù)過半起到了決定的作用。
四、降本增效競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)碩果。
1、鋼渣廠中渣線維修工程。在鋼渣廠中渣線大修工程中，鋼渣廠自行組織員工，利用工余和休息時(shí)間，在不耽誤工作的情況下，順利開展了大修工作，由于人員少，工期緊，鐵渣廠主動(dòng)承擔(dān)了部分工程項(xiàng)目，這項(xiàng)工程節(jié)省了大量的人工開支。在工程的用料方面，經(jīng)生產(chǎn)部多方協(xié)調(diào)，做了到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。整個(gè)工程至少為公司節(jié)約成本1682、用石墨替代脫離劑實(shí)驗(yàn)見成效。30萬，現(xiàn)在用石墨粉只需數(shù)額將很可觀。3由于水渣是粉末狀，這樣就大大的減輕了原鐵渣對(duì)電纜的磨損，使五、工會(huì)在整個(gè)競(jìng)賽活動(dòng)中起來了積極的作用。
第一，宣傳動(dòng)員作用。在活動(dòng)中各級(jí)工會(huì)發(fā)動(dòng)工會(huì)小組，在傳達(dá)公司會(huì)議精神、了解競(jìng)賽目的、掌握競(jìng)賽動(dòng)態(tài)方面做了大量有效的工作。
第二，教育引導(dǎo)作用。各基層工會(huì)根據(jù)競(jìng)賽不同時(shí)期的要求，不斷引導(dǎo)會(huì)員領(lǐng)會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)的意義，理解、支持并積極投身到活動(dòng)中，凝聚員工了力量。
第三，示范輻射作用。工會(huì)把本次立功競(jìng)賽活動(dòng)與年終的評(píng)比活動(dòng)相結(jié)合，將對(duì)在本次活動(dòng)中涌現(xiàn)出先進(jìn)在本次專項(xiàng)立功競(jìng)賽活動(dòng)取得了巨大的成績(jī)，成績(jī)來之不易，達(dá)到**公司向30億元收入和億元我們一定繼續(xù)解放思想，奮力拼搏，爭(zhēng)取再創(chuàng)佳績(jī)。篇二：淺談如何做好工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽工作淺談如何做好工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽工作社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)群眾生產(chǎn)技術(shù)工作的主要形式，是工會(huì)組織職工群眾搞好企業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)，發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，是工會(huì)維護(hù)企業(yè)利益和職工根本利益的重要舉措，也是工會(huì)建設(shè)職能和維護(hù)職能的具體體現(xiàn)。作為企業(yè)的工會(huì)組織如何開展好勞動(dòng)競(jìng)賽工作，并將其融入到企業(yè)安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展之中，已成為各級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)共同關(guān)心的熱點(diǎn)。結(jié)合工廠工作，適時(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作、企業(yè)文化建設(shè)、職工思想建設(shè)等項(xiàng)工作的全面發(fā)展。主要有四方面的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：
賽，為了競(jìng)賽而競(jìng)賽。因此，我們注重抓好三個(gè)結(jié)合，以確保針對(duì)性和實(shí)效性為重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)的開展競(jìng)賽活動(dòng)：
一是做好勞動(dòng)競(jìng)賽的橫向結(jié)合。以強(qiáng)化合理化建議工作為切入點(diǎn)，力求使勞動(dòng)競(jìng)賽與工會(huì)日常工作緊密結(jié)合，有效發(fā)揮合理化建議的節(jié)能降耗、生產(chǎn)優(yōu)化和技術(shù)改造與創(chuàng)新等幾個(gè)方面的作用。堅(jiān)持項(xiàng)目提出與競(jìng)賽開展的全面結(jié)合，堅(jiān)持項(xiàng)目的進(jìn)步性、可行性、效益性原則，以技術(shù)攻關(guān)和技能創(chuàng)新為活動(dòng)的主要方針，全面發(fā)動(dòng)廣大基層干部職工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使勞動(dòng)競(jìng)賽工作貫穿項(xiàng)目實(shí)施的全過程。工廠各職能科室作為監(jiān)督部門嚴(yán)格進(jìn)行項(xiàng)目的審定，評(píng)比，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施效果，效益實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行全程跟蹤，保證了項(xiàng)目效益的最大化。勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議工作結(jié)合方式在裝置平穩(wěn)運(yùn)行、設(shè)備改造、安全生產(chǎn)、增加產(chǎn)量、提高質(zhì)量、節(jié)能降耗、生產(chǎn)優(yōu)化等各個(gè)方面有了質(zhì)的突破，有效促進(jìn)了日常工作的深入開展。
二是做好勞動(dòng)競(jìng)賽的縱向結(jié)合。以安全勞動(dòng)競(jìng)賽為主線，堅(jiān)持上級(jí)工作與工廠競(jìng)賽相結(jié)合，結(jié)合工廠的安全生產(chǎn)實(shí)際情況，把競(jìng)賽的重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)中，通過把安全生產(chǎn)競(jìng)賽同車間、班組管理相結(jié)合的方式，完成各項(xiàng)具體安全指標(biāo)、安全任務(wù)，并且充分發(fā)揮基層單位的能動(dòng)性，根據(jù)實(shí)際情況可開展多種形式的基層競(jìng)賽。
三是做好競(jìng)賽的長(zhǎng)短結(jié)合。以貫穿全年的競(jìng)賽活動(dòng)為依托，在百日安全活動(dòng)中開展了“百日安全”安全生產(chǎn)競(jìng)賽、在開展過程中作為主要組織單位的工廠工會(huì)，注意把握好競(jìng)賽開展的密度和時(shí)間分割，防止競(jìng)賽過多造成的基層單位應(yīng)付現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)競(jìng)賽與工廠實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合。
賽，最終只能是離實(shí)際工作越來越遠(yuǎn)。在競(jìng)賽的組織方法上，堅(jiān)持帶動(dòng)、吸引的原則。我們注意克服強(qiáng)制性，通過教育和啟發(fā)的方式，使基層單位在自愿的基礎(chǔ)上參加進(jìn)來，努力把競(jìng)賽變成一種自覺性的行動(dòng)。以往由于勞動(dòng)競(jìng)賽組織實(shí)施過程中不實(shí)、不細(xì)的問題，造成了個(gè)別單位和職工認(rèn)為競(jìng)賽是形式化、走過場(chǎng)，甚至產(chǎn)生了反感，不積極參與的現(xiàn)象。通過采用教育、啟發(fā)、引導(dǎo)的手段，消除了基層單位抵制的情緒，實(shí)現(xiàn)了競(jìng)賽開展的實(shí)際意義。在競(jìng)賽的組織領(lǐng)導(dǎo)上，堅(jiān)持以我為主的原則。我們注意克服無所作為和畏難情緒，發(fā)揮中心作用，協(xié)調(diào)各個(gè)參賽單位和職能單位。注意聯(lián)系主管廠領(lǐng)導(dǎo)和各專業(yè)科室領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持公開、公正、公平原則，協(xié)調(diào)解決競(jìng)賽過程中發(fā)生的問題，樹立自身的權(quán)威。有效的避免了由于實(shí)際工作中工作的交叉、工作范圍劃分不清出現(xiàn)的推諉、爭(zhēng)執(zhí)現(xiàn)象。在競(jìng)賽的中間管理上，堅(jiān)持為基層服務(wù)，為生產(chǎn)服務(wù)的原則。我們注意經(jīng)常進(jìn)行調(diào)查研究，避免只開展活動(dòng)不注重管理的現(xiàn)象。加強(qiáng)對(duì)基層單位的工作指導(dǎo)，及時(shí)幫助基層解決競(jìng)賽中出現(xiàn)的實(shí)際問題。對(duì)于存在對(duì)競(jìng)賽概念有理解錯(cuò)誤的情況，認(rèn)真查找問題根源，適時(shí)地開展針對(duì)性的培訓(xùn)工作，確?；顒?dòng)開展的方向性。
三、抓實(shí)勞動(dòng)競(jìng)賽的總結(jié)評(píng)比，發(fā)揮競(jìng)賽的激勵(lì)作用競(jìng)賽的總結(jié)評(píng)比是經(jīng)驗(yàn)積累的過程，也是活動(dòng)收獲成果的過程。只有進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)比，才能總結(jié)出先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)用先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做到推動(dòng)全局工作。所以勞動(dòng)競(jìng)賽的表彰工作是十分重要的，因而我們?cè)诠ぷ髦凶⒁鈴?qiáng)化和實(shí)現(xiàn)三個(gè)方面作用：
第一，我們注重自身評(píng)價(jià)的作用。在自我評(píng)價(jià)的過程中，無論是競(jìng)賽活動(dòng)的組織者，還是競(jìng)賽活動(dòng)的參與者都能清楚地認(rèn)識(shí)到在競(jìng)賽活動(dòng)中的不足和有益經(jīng)驗(yàn)，梳理競(jìng)賽過程中存在的問題，評(píng)價(jià)競(jìng)賽活動(dòng)的成效好壞。在今后開展勞動(dòng)競(jìng)賽中給以借鑒，克服管理工作、組織工作、協(xié)調(diào)工作中的問題，從而對(duì)今后工作的開展和日常工作水平的提高起到巨大的幫助作用。
第二，我們注重發(fā)現(xiàn)成果的作用。職工群眾在生產(chǎn)實(shí)踐中創(chuàng)造了大量的先進(jìn)事物，把點(diǎn)滴的和分散的經(jīng)驗(yàn)集中起來，用專業(yè)知識(shí)給與必要的補(bǔ)充，最后形成規(guī)律性的經(jīng)驗(yàn)材料，才能看出它的重大意義。
第三，我們注重激勵(lì)優(yōu)勝者的作用。競(jìng)賽開展的最終步驟就是進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，通過對(duì)優(yōu)勝者、優(yōu)勝集體的獎(jiǎng)勵(lì)，可以大大的提高受獎(jiǎng)勵(lì)人或集體的創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，繼續(xù)全身心的努力去做好本職工作。我們采取精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的形式，同時(shí)更加注重精神獎(jiǎng)勵(lì)，使獲獎(jiǎng)?wù)吆瞳@獎(jiǎng)集體有一種自身勞動(dòng)被企業(yè)認(rèn)同的感覺，在今后的工作中創(chuàng)造出更新更好的技術(shù)成果。對(duì)其他沒有得到獎(jiǎng)勵(lì)的職工和集體刺激爭(zhēng)勝意識(shí)，提高職工與職工間、集體與集體間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，形成企業(yè)良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
四、抓實(shí)勞動(dòng)競(jìng)賽的職能分工，發(fā)揮競(jìng)賽的管理作用。勞動(dòng)競(jìng)賽要卓有成效的開展起來，并真正收到實(shí)效，光靠工會(huì)的積極性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。只有黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，各單位部門齊抓共管，形成合力才能賽出聲色、賽出實(shí)效，才能使勞動(dòng)競(jìng)賽更好促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)工作深入開展。首先領(lǐng)導(dǎo)牽頭，全面支持。黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽工作開展的支持，能夠有力的促進(jìn)競(jìng)賽中各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成，能夠解決在工作協(xié)調(diào)過程中難以處理的問題，能夠極大地激發(fā)干部職工的工作熱情。我們堅(jiān)持定期向黨委匯報(bào)、請(qǐng)示，并由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自審查勞動(dòng)競(jìng)賽方案，召開會(huì)議動(dòng)員，大大的調(diào)動(dòng)了職工的積極性、創(chuàng)造性，出現(xiàn)了人人參與競(jìng)賽、人人重視競(jìng)賽的可喜局面。其次科室監(jiān)督，全面落實(shí)。職能科室作為競(jìng)賽的監(jiān)督單位，監(jiān)督考核工作直接關(guān)系到競(jìng)賽開展的效果，同時(shí)也起到了呈上啟下的作用。我們堅(jiān)持科室日常檢查與競(jìng)賽實(shí)際內(nèi)容相聯(lián)系，工廠行政考核與競(jìng)賽監(jiān)督相聯(lián)系。使競(jìng)賽工作全程篇三：20**年勞動(dòng)競(jìng)賽工作總結(jié)20**年勞動(dòng)競(jìng)賽工作總結(jié)一年來，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市五次黨代會(huì)精神，最大限度地激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，結(jié)合工作實(shí)際，深入開展了以“勇?lián)率姑?，服?wù)新跨越”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。通過勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開展，促管理、促生產(chǎn)、促發(fā)展，營(yíng)造出“比、趕、超”積極向上的工作氛圍，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性...
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇十
為了提高工會(huì)成員的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神，提升工會(huì)組織的綜合實(shí)力，我們工會(huì)組織發(fā)起了一場(chǎng)為期兩個(gè)月的綜合性團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽活動(dòng)?；顒?dòng)覆蓋面廣，包括團(tuán)隊(duì)拓展、技能競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)答等多個(gè)環(huán)節(jié)，旨在全方位考察工會(huì)成員的綜合素質(zhì)，為工會(huì)發(fā)展提供可參考的選拔依據(jù)。
本次競(jìng)賽活動(dòng)共分為四個(gè)階段，分別是活動(dòng)籌備、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、技能競(jìng)賽和知識(shí)競(jìng)答。每個(gè)階段的時(shí)間安排如下：
1.活動(dòng)籌備階段（1個(gè)月）：確定活動(dòng)內(nèi)容、規(guī)則、流程，制定預(yù)算和資源需求計(jì)劃。
2.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練階段（1個(gè)月）：組織團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，包括信任行走、過河、盲人摸號(hào)等項(xiàng)目，以提高團(tuán)隊(duì)成員間的默契度和合作精神。
3.技能競(jìng)賽階段（1個(gè)月）：按照崗位分工，組織各項(xiàng)技能競(jìng)賽，如編程競(jìng)賽、市場(chǎng)營(yíng)銷競(jìng)賽、溝通協(xié)調(diào)能力競(jìng)賽等。
4.知識(shí)競(jìng)答階段（1個(gè)月）：組織知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)，包括腦筋急轉(zhuǎn)彎、行業(yè)知識(shí)問答等，以考察工會(huì)成員的知識(shí)儲(chǔ)備和應(yīng)變能力。
1.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練階段：活動(dòng)取得了圓滿成功，團(tuán)隊(duì)成員間的默契度和合作精神得到了顯著提升。經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：在團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練中，適當(dāng)調(diào)整活動(dòng)難度和挑戰(zhàn)性，以激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力。
2.技能競(jìng)賽階段：在技能競(jìng)賽中，各位成員充分展現(xiàn)了自己的專業(yè)能力，優(yōu)勝劣汰，為工會(huì)組織選拔了一批優(yōu)秀人才。經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：在技能競(jìng)賽中，應(yīng)增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓成員在比賽中相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。
3.知識(shí)競(jìng)答階段：知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)增進(jìn)了工會(huì)成員間的知識(shí)交流，增強(qiáng)了工會(huì)成員的應(yīng)變能力。經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：在知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)中，應(yīng)增加趣味性，讓成員在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)知識(shí)。
四、改進(jìn)方向。
針對(duì)本次競(jìng)賽活動(dòng)，我們提出了以下改進(jìn)建議：
1.優(yōu)化競(jìng)賽流程，提高活動(dòng)效率。在今后的競(jìng)賽活動(dòng)中，可以提前制定競(jìng)賽流程，明確每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。
2.豐富競(jìng)賽形式，增加趣味性?？梢越Y(jié)合成員的興趣愛好，設(shè)計(jì)更多具有趣味性的競(jìng)賽項(xiàng)目，以提高成員的參與度和活動(dòng)效果。
3.增加實(shí)戰(zhàn)演練環(huán)節(jié)，提高成員的應(yīng)對(duì)能力?？梢栽诩寄芨?jìng)賽和知識(shí)競(jìng)答環(huán)節(jié)中增加實(shí)戰(zhàn)演練環(huán)節(jié)，讓成員在模擬場(chǎng)景中鍛煉應(yīng)對(duì)能力。
4.建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)成員的積極性?？梢栽O(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)成員的積極性和參與熱情。
五、總結(jié)。
本次工會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)通過全方位的競(jìng)賽安排和精心組織，成功地提高了工會(huì)成員的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為工會(huì)組織選拔了一批優(yōu)秀人才。在今后的工作中，我們將繼續(xù)完善競(jìng)賽機(jī)制，豐富競(jìng)賽形式，提高競(jìng)賽效果，為工會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇十一
按照xx省總工會(huì)《2011—2015年“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’”勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)劃》文件精神，xx縣總工會(huì)在全縣組織各基層工會(huì)積極開展了相關(guān)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，三年來，全縣各基層工會(huì)組織圍繞中心，服務(wù)大局，精心組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為我縣建設(shè)xx丘區(qū)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)縣起到了積極的促進(jìn)作用。
我縣勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作重心，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，將形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)深入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各條戰(zhàn)線，融入到全縣廣大職工的具體工作中，充分激發(fā)了廣大職工的工作熱情，樹立了積極向上的精神風(fēng)貌，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)取得了顯著成效?，F(xiàn)將開展活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、方案明確，定位清晰，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)有效開展。
并下設(shè)競(jìng)賽辦公室在縣總工會(huì)，具體負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)競(jìng)賽的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、情況匯總分析和評(píng)比表彰工作。每次競(jìng)賽前我會(huì)都認(rèn)真編寫競(jìng)賽方案和考核辦法，除了下發(fā)每年的“安康杯”活動(dòng)的通知外，縣總工會(huì)還制定并下發(fā)了《xx縣總工會(huì)關(guān)于在全縣廣泛開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)強(qiáng)素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》（x工發(fā)〔2011〕14號(hào)）、《xx縣總工會(huì)關(guān)于在全縣繼續(xù)開展“當(dāng)先鋒、促轉(zhuǎn)變、構(gòu)和諧、立新功”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》（x工發(fā)〔2012〕13號(hào)）、《xx縣總工會(huì)關(guān)于在全縣開展“強(qiáng)技能、當(dāng)先鋒、保質(zhì)量、促轉(zhuǎn)變”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》（x工發(fā)〔2013〕19號(hào)）等一系列勞動(dòng)競(jìng)賽文件，通過自上而下指導(dǎo)相結(jié)合的方式，保證競(jìng)賽方案的合理性，符合廣大職工參與的實(shí)際。
二、黨工協(xié)調(diào)，共同研討，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)備受重視。
縣總工會(huì)主動(dòng)與黨政部門協(xié)調(diào)配合，通過“政工聯(lián)席會(huì)議制度”、“勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制”等形式，將工作開展中遇到的困難和問題及時(shí)上報(bào)，共同研討解決方案。黨政的有力支持，主動(dòng)配合為工會(huì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)提供了良好環(huán)境和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在縣委、縣政府的帶領(lǐng)下，縣總工會(huì)以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主要載體，組織全縣廣大職工深入開展了“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”、“我為重點(diǎn)工程做貢獻(xiàn)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)強(qiáng)素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒”、“當(dāng)先鋒、促轉(zhuǎn)變、構(gòu)和諧、立新功”和“五比五賽五看”
勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，抓好了重點(diǎn)行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)廣大職工爭(zhēng)創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)、一流團(tuán)隊(duì)，形成人人促發(fā)展、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先鋒的良好氛圍。
三、深入基層，層層聯(lián)動(dòng)，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)落到實(shí)處。
各基層工會(huì)也采取多種形式把廣大職工吸引到勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中來。一是落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)，面向全體職工，在教研、生產(chǎn)、管理、營(yíng)銷等各個(gè)方面有針對(duì)性的開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。二是落實(shí)專門機(jī)構(gòu)和人員，切實(shí)搞好競(jìng)賽活動(dòng)各種資料和技術(shù)成果的收集、整理、統(tǒng)計(jì)工作，制定出切實(shí)可行的措施和規(guī)劃。保護(hù)好職工群眾參加勞動(dòng)競(jìng)賽的積極性，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)的人員按有關(guān)規(guī)定落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，加強(qiáng)對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的全程跟蹤管理工作。三是加強(qiáng)輿論宣傳、總結(jié)推廣工作。各基層工會(huì)及參賽單位利用自身特長(zhǎng)，加強(qiáng)宣傳，對(duì)在競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的工作、管理、操作、工藝創(chuàng)新等及時(shí)總結(jié)、宣傳典型，推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽廣泛、扎實(shí)、有效地開展。
四、細(xì)化舉措，嚴(yán)密考核，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。
方案，細(xì)化每一項(xiàng)考核程序，并將競(jìng)賽與樹立典型、表彰先進(jìn)相結(jié)合，力爭(zhēng)做到公平、公正、公開，力求實(shí)效。在開展競(jìng)賽活動(dòng)時(shí)，做到年度競(jìng)賽與階段競(jìng)賽相結(jié)合，競(jìng)賽與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合，競(jìng)賽與員工技能相結(jié)合，競(jìng)賽與樹立典型、表彰先進(jìn)相結(jié)合。
五、圍繞中心，突出主題，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)成效頗豐。
“德陽市女職工‘我學(xué)、我練、我能’示范崗”榮譽(yù)稱號(hào)，xx艾華電子有限公司設(shè)備部和德陽玻璃纖維廠拉絲乙班分別在2011及2012年度xx省“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中榮獲“優(yōu)勝班組”榮譽(yù)稱號(hào)，德陽市玻璃纖維廠劉玉蘭、肖胡蘭被評(píng)為德陽市女職工“我學(xué)、我練、我能”崗位能手。
按照xx省總工會(huì)《2011—2015年“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’”勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)劃》文件精神，xx縣總工會(huì)在全縣組織各基層工會(huì)積極開展了相關(guān)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，三年來，全縣各基層工會(huì)組織圍繞中心，服務(wù)大局，精心組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為我縣建設(shè)xx丘區(qū)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)縣起到了積極的促進(jìn)作用。
我縣勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作重心，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，將形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)深入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各條戰(zhàn)線，融入到全縣廣大職工的具體工作中，充分激發(fā)了廣大職工的工作熱情，樹立了積極向上的精神風(fēng)貌，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)取得了顯著成效?，F(xiàn)將開展活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、方案明確，定位清晰，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)有效開展。
為使各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)順利進(jìn)行，縣總工會(huì)成立了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席親自掛帥，擔(dān)任組長(zhǎng)，并下設(shè)競(jìng)賽辦公室在縣總工會(huì)，具體負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)競(jìng)賽的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、情況匯總分析和評(píng)比表彰工作。每次競(jìng)賽前我會(huì)都認(rèn)真編寫競(jìng)賽方案和考核辦法，除了下發(fā)每年的“安康杯”活動(dòng)的通知外，縣總工會(huì)還制定并下發(fā)了《xx縣總工會(huì)關(guān)于在全縣廣泛開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)強(qiáng)素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》（x工發(fā)〔2011〕14號(hào)）、《xx縣總工會(huì)關(guān)于在全縣繼續(xù)開展“當(dāng)先鋒、促轉(zhuǎn)變、構(gòu)和諧、立新功”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》（x工發(fā)〔2012〕13號(hào)）、《xx縣總工會(huì)關(guān)于在全縣開展“強(qiáng)技能、當(dāng)先鋒、保質(zhì)量、促轉(zhuǎn)變”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》（x工發(fā)〔2013〕19號(hào)）等一系列勞動(dòng)競(jìng)賽文件，通過自上而下指導(dǎo)相結(jié)合的方式，保證競(jìng)賽方案的合理性，符合廣大職工參與的實(shí)際。
二、黨工協(xié)調(diào)，共同研討，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)備受重視。
職工深入開展了“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”、“我為重點(diǎn)工程做貢獻(xiàn)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)強(qiáng)素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒”、“當(dāng)先鋒、促轉(zhuǎn)變、構(gòu)和諧、立新功”和“五比五賽五看”勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，抓好了重點(diǎn)行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)廣大職工爭(zhēng)創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)、一流團(tuán)隊(duì)，形成人人促發(fā)展、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先鋒的良好氛圍。
三、深入基層，層層聯(lián)動(dòng)，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)落到實(shí)處。
各基層工會(huì)也采取多種形式把廣大職工吸引到勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中來。一是落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)，面向全體職工，在教研、生產(chǎn)、管理、營(yíng)銷等各個(gè)方面有針對(duì)性的開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。二是落實(shí)專門機(jī)構(gòu)和人員，切實(shí)搞好競(jìng)賽活動(dòng)各種資料和技術(shù)成果的收集、整理、統(tǒng)計(jì)工作，制定出切實(shí)可行的措施和規(guī)劃。保護(hù)好職工群眾參加勞動(dòng)競(jìng)賽的積極性，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)的人員按有關(guān)規(guī)定落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，加強(qiáng)對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的全程跟蹤管理工作。三是加強(qiáng)輿論宣傳、總結(jié)推廣工作。各基層工會(huì)及參賽單位利用自身特長(zhǎng)，加強(qiáng)宣傳，對(duì)在競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的工作、管理、操作、工藝創(chuàng)新等及時(shí)總結(jié)、宣傳典型，推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽廣泛、扎實(shí)、有效地開展。
四、細(xì)化舉措，嚴(yán)密考核，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。
一是認(rèn)真細(xì)化各競(jìng)賽項(xiàng)目?jī)?nèi)容和形式，制定全面、清晰、操作性強(qiáng)的實(shí)施細(xì)則，明確環(huán)節(jié)流程、職責(zé)分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有序推進(jìn)各競(jìng)賽活動(dòng)開展，確保競(jìng)賽活動(dòng)順利實(shí)施；二是制定了嚴(yán)密科學(xué)的考核方案，細(xì)化每一項(xiàng)考核程序，并將競(jìng)賽與樹立典型、表彰先進(jìn)相結(jié)合，力爭(zhēng)做到公平、公正、公開，力求實(shí)效。在開展競(jìng)賽活動(dòng)時(shí)，做到年度競(jìng)賽與階段競(jìng)賽相結(jié)合，競(jìng)賽與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合，競(jìng)賽與員工技能相結(jié)合，競(jìng)賽與樹立典型、表彰先進(jìn)相結(jié)合。
五、圍繞中心，突出主題，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)成效頗豐。
和一流的建設(shè)班組隊(duì)伍：xx縣人民醫(yī)院婦產(chǎn)科榮獲2011年xx省“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，xx縣地方稅務(wù)局副所長(zhǎng)楊迎春被評(píng)為xx省女職工“我學(xué)、我練、我能”崗位能手，xx縣國(guó)家稅務(wù)局納稅服務(wù)科榮獲“德陽市女職工‘我學(xué)、我練、我能’示范崗”榮譽(yù)稱號(hào)，xx艾華電子有限公司設(shè)備部和德陽玻璃纖維廠拉絲乙班分別在2011及2012年度xx省“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中榮獲“優(yōu)勝班組”榮譽(yù)稱號(hào)，德陽市玻璃纖維廠劉玉蘭、肖胡蘭被評(píng)為德陽市女職工“我學(xué)、我練、我能”崗位能手。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇十二
在過去的一年里，我們的工會(huì)競(jìng)賽工作在全體成員的共同努力下取得了一定的成果。以下是我們的工作總結(jié)：
1.背景和目標(biāo)。
我們的工會(huì)競(jìng)賽工作是在公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求的基礎(chǔ)上提出的，旨在提高員工的專業(yè)技能和知識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高工作效率。我們的目標(biāo)是推動(dòng)員工不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
2.工作進(jìn)展。
在競(jìng)賽籌備階段，我們制定了詳細(xì)的競(jìng)賽方案，包括競(jìng)賽內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、形式等。同時(shí)，我們組織了多次培訓(xùn)和研討會(huì)，邀請(qǐng)了行業(yè)專家進(jìn)行授課，幫助參賽者提高技能和知識(shí)。
在競(jìng)賽實(shí)施階段，我們按照方案進(jìn)行了嚴(yán)格的賽前準(zhǔn)備，確保競(jìng)賽的公平、公正、透明。在競(jìng)賽過程中，我們密切關(guān)注參賽者的表現(xiàn)和反饋，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和指導(dǎo)。
在競(jìng)賽結(jié)束后，我們組織了頒獎(jiǎng)典禮，對(duì)優(yōu)勝者進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，我們也對(duì)競(jìng)賽過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了總結(jié)和反思，以便在未來的工作中更好地改進(jìn)和提升。
3.成果和經(jīng)驗(yàn)。
通過本次競(jìng)賽，我們發(fā)現(xiàn)員工的專業(yè)技能和知識(shí)得到了明顯的提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也得到了加強(qiáng)。同時(shí)，我們也總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，例如在培訓(xùn)和競(jìng)賽的組織實(shí)施過程中，需要更加注重參賽者的需求和反饋，加強(qiáng)競(jìng)賽的互動(dòng)性和參與度。
4.結(jié)論和建議。
本次工會(huì)競(jìng)賽工作的成功得益于全體成員的共同努力和協(xié)作。我們建議在未來的工作中，應(yīng)該繼續(xù)加強(qiáng)員工的專業(yè)技能和知識(shí)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也應(yīng)該關(guān)注參賽者的需求和反饋，不斷改進(jìn)和提升競(jìng)賽的組織實(shí)施效果。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇十三
為了積極營(yíng)造“興趣為先”的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)本院學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，進(jìn)一步提升大學(xué)生的專業(yè)知識(shí)水平，xx大學(xué)水勢(shì)協(xié)會(huì)于十一月初啟動(dòng)“踏浪寒水，揚(yáng)帆遠(yuǎn)洋”xx大學(xué)第三屆寒區(qū)水文地理知識(shí)競(jìng)賽項(xiàng)目。
本次活動(dòng)得到了我院本科和研究生、院團(tuán)委的大力支持和各年級(jí)師生的積極響應(yīng)。直到11月25日20：00止，決賽落下帷幕，比賽三個(gè)階段均進(jìn)行得非常順利。
縱貫本次得比賽，我們的比賽進(jìn)行流程順暢、內(nèi)容豐富，能取得這樣的成功主要有以下幾點(diǎn)：
這次比賽得到了主辦方相關(guān)方領(lǐng)導(dǎo)的重視和幫助，決賽現(xiàn)場(chǎng)更是特邀黑龍江大學(xué)水利電力學(xué)院副院長(zhǎng)兼寒區(qū)地下水研究所所長(zhǎng)戴長(zhǎng)雷老師，黑龍江大學(xué)團(tuán)委志愿實(shí)踐部、社團(tuán)工作部部長(zhǎng)閆玉亮老師，水利電力學(xué)院團(tuán)委書記，17級(jí)輔導(dǎo)員譚蕾老師，以及部分研究生學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐作為嘉賓。
在xx大學(xué)寒區(qū)地下水研究所和水勢(shì)協(xié)會(huì)積極支持下，小組賽前就對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行了多次勘察，就現(xiàn)場(chǎng)的客觀條件進(jìn)行了合理的調(diào)整和科學(xué)的安排。并就賽前的抽簽、選手彩排、場(chǎng)地布置，包括引導(dǎo)、板報(bào)、候場(chǎng)、答題、設(shè)備、簽到都做了具體的布置，熱情、周到、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、專業(yè)，得到了參與者的一致好評(píng)。
從比賽開始，各方領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)，與參賽選手以及工作人員一起堅(jiān)守崗位，到賽事全部結(jié)束。在決賽現(xiàn)場(chǎng)冠軍的評(píng)選過程中，領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)并致詞，為最后的評(píng)選工作付出了辛勤的勞動(dòng)。由于各方重視，在前兩屆知識(shí)競(jìng)賽基礎(chǔ)上，比賽進(jìn)行的更加有序規(guī)范。
由于本次比賽與以往比賽有所不同，與往年相比，本次競(jìng)賽在組織形式、參賽選手、選題層次、活動(dòng)影響等方面均有所突破，并初步實(shí)現(xiàn)了培養(yǎng)大學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、提升大學(xué)生專業(yè)知識(shí)水平的預(yù)期效果。本次比賽包括初賽、復(fù)賽、決賽在內(nèi)，包括答題形式2種，賽制8種。人員分工包括宣傳組的郭洋、梁兆卿；題庫組的歐陽甫成；場(chǎng)務(wù)組的劉佳駿、周洋；技術(shù)組的文楷；主持組的李翔、蟻殷翔；道具組的唐偉民、張宇6個(gè)小組。
協(xié)會(huì)大部分人員都為初次參加組織工作，致使前期編排難度相當(dāng)大，且時(shí)間緊，人手少，面對(duì)上述這些困難，水勢(shì)協(xié)會(huì)核心成員精心組織，利用比賽間隙，集中安排、分配任務(wù)，策劃比賽，幾經(jīng)修改方案后，才做出詳細(xì)的競(jìng)賽安排，保證了比賽的順利進(jìn)行。在人員安排上，由于有水勢(shì)協(xié)會(huì)的老成員費(fèi)俊源、李靜甚至是已經(jīng)畢業(yè)的遠(yuǎn)在千里之外的資深級(jí)成員景惠龍的支持，協(xié)會(huì)采用新老結(jié)合的傳統(tǒng)，各司其職、有條不紊，全員上陣，參與了本次比賽的各種工作。
由于本次比賽項(xiàng)目多，時(shí)間緊，所以利用了雙休日進(jìn)行，以避免選手影響學(xué)業(yè)，小組成員放棄了休息，克服身心疲勞，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的精神，所有成員都能任勞任怨，認(rèn)真投入做好每一場(chǎng)比賽，才促成了本次比賽的圓滿成功。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇十四
根據(jù)廣安市公路處（廣市路〔20xx〕28號(hào)）文件精神，結(jié)合我段養(yǎng)護(hù)管理工作的實(shí)際情況，于20xx年4月至20xx年10月，在全段范圍內(nèi)開展以集中整治爛路、危（?。?，消滅差等路，加強(qiáng)道路的日常養(yǎng)護(hù)為主要內(nèi)容的“通暢杯”養(yǎng)護(hù)管理競(jìng)賽活動(dòng)，通過此項(xiàng)活動(dòng)的廣泛深入開展，取得了較好的效果，現(xiàn)將該項(xiàng)活動(dòng)工作情況總結(jié)如下，歸納起來主要做了以下幾方面工作：
為把“通暢杯”養(yǎng)護(hù)管理競(jìng)賽活動(dòng)落到實(shí)處，使該項(xiàng)活動(dòng)深入廣泛開展，結(jié)合我段養(yǎng)護(hù)工作實(shí)際情況，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：張邦毅，副組長(zhǎng)：劉寧川，成員：各股室負(fù)責(zé)人及各班班長(zhǎng)，由政工股負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常工作。
活動(dòng)中，我段始終堅(jiān)持“以強(qiáng)化日常養(yǎng)護(hù)管理，確保道路安全”為重點(diǎn)，結(jié)合汛期養(yǎng)護(hù)工作的實(shí)際情況，抓好以路面為中心的日常養(yǎng)護(hù)管理工作。
1、我段組織工程技術(shù)人員對(duì)各線路的路面沉陷、坑槽等病害進(jìn)行了調(diào)查分析，制定了修補(bǔ)方案，對(duì)病害進(jìn)行了及時(shí)修補(bǔ)，并狠抓質(zhì)量管理，降低養(yǎng)護(hù)成本，延長(zhǎng)公路的使用周期。汛期中，要求各基層班組加大路肩、水溝的清理力度，截止9月中旬，全段累計(jì)清理邊溝16476m、路肩32479m2、修補(bǔ)路面坑凼14425m2、清理塌方3649m3、修復(fù)水毀（擋土墻）455m3，全段平均好路率69.6、綜合值69.5，使公路環(huán)境得到了極大的改善，有效地保證了道路交通安全。
2、對(duì)各線路的危橋、險(xiǎn)道、危房，加大巡查力度，及時(shí)采取安全保障措施，設(shè)立警示標(biāo)志，實(shí)施專人監(jiān)控，由班組派人具體負(fù)責(zé)巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)段，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，使實(shí)地監(jiān)控的責(zé)任落實(shí)到具體的人頭和作業(yè)點(diǎn)。各班組堅(jiān)持雨中“三查”制度，及時(shí)清除路面障礙物，最大限度地保障路面無堆積物、無行車障礙。
3、加強(qiáng)對(duì)班組生產(chǎn)任務(wù)的檢查指導(dǎo)工作，每月段組織相關(guān)股室人員對(duì)班組的當(dāng)月養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，包括養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)、安全管理、精神文明建設(shè)等各項(xiàng)內(nèi)容，并以《公路巡查通報(bào)》及時(shí)將檢查情況反饋到班組，對(duì)班組存在的問題及時(shí)糾正，并嚴(yán)格實(shí)施獎(jiǎng)懲逗硬，有效地促進(jìn)了班組的養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)工作，取得了較好的效果。
4、認(rèn)真組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我段針對(duì)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低的情況，積極組織對(duì)職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)工作。今年4月，我段將各班的班長(zhǎng)、原始記錄員召集起來，對(duì)班組的內(nèi)業(yè)資料，包括圖表、會(huì)議記錄、報(bào)表等各項(xiàng)工作進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，使我段的內(nèi)業(yè)資料質(zhì)量得到了很大地提高。
我段針對(duì)點(diǎn)多、線長(zhǎng)，安全隱患較多的實(shí)際情況，以養(yǎng)護(hù)管理競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)道路隱患積極地抓整改，添措施，擠出資金進(jìn)行整治。
1、針對(duì)各線路路面病害較多，嚴(yán)重影響到行車安全的實(shí)際情況，按照先干線后支線的原則，對(duì)國(guó)道212線進(jìn)行修補(bǔ)，以維持改造前的通車，對(duì)沿興路、沿樂路及其它線路采備片石560m3，突擊修補(bǔ)坑凼14000余m2。
2、對(duì)危橋、險(xiǎn)道及時(shí)增設(shè)警示標(biāo)志10余塊，對(duì)各線路處理路基缺口45m3/25處，對(duì)路基滑坡地段，采取設(shè)警示樁的方式控制路面行車。
3、對(duì)沿中路、沿三路、萬中路等六條線路危險(xiǎn)路段，我段安裝了警示樁2700余根，共計(jì)5公里，對(duì)沿三路、沿中路、萬龍路的水毀工程及時(shí)進(jìn)行修復(fù)，共計(jì)安砌擋土墻455m3，極大改善了道路交通環(huán)境。
4、對(duì)華封、烈面道班房，按照市公路處要求，及時(shí)安排資金10萬余元進(jìn)行修繕，對(duì)仁和、普興等道班房，段擠出資金2萬余元進(jìn)行整治，以消除存在的安全隱患，切實(shí)改善職工的生活條件。
5、在加強(qiáng)隱患整改的同時(shí)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了《養(yǎng)護(hù)管理考核辦法》，建立了安全巡查制度，并要求各班認(rèn)真做好養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，及時(shí)報(bào)送各類報(bào)表及信息，做到規(guī)章制度上墻成冊(cè)，堅(jiān)持例會(huì)制，使養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)工作做到月初有安排、布置，月底檢查、獎(jiǎng)懲逗硬。
我段通過發(fā)動(dòng)全段干部、職工廣泛參與，使該活動(dòng)開展得有聲有色，形成了良好的工作氛圍。活動(dòng)中，各班緊緊圍繞活動(dòng)的主題，認(rèn)真細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，使該項(xiàng)工作落到了實(shí)處，取得了階段性的成果。我段將在積極鞏固活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展好此項(xiàng)活動(dòng)，號(hào)召全段干部、職工以高昂的斗志，積極進(jìn)取的心態(tài)為完成全年目標(biāo)任務(wù)而努力工作，以優(yōu)良的成績(jī)，迎接交通部的檢查驗(yàn)收。
二00五年九月十二日。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇十五
本次競(jìng)賽經(jīng)過預(yù)賽，嚴(yán)格把關(guān)，篩選了具有完備知識(shí)體系的同學(xué)，并經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)決賽，考察了選手的適應(yīng)力，反映力，判斷力等等。并設(shè)置觀眾題，幫助同學(xué)增進(jìn)各方面知識(shí)，受到了同學(xué)的歡迎和好評(píng)。
11月22日晚近一個(gè)半小時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)決賽，選手們賽出了風(fēng)格，決出了水平，從必答題時(shí)的全體得分，選答題時(shí)的沉著應(yīng)答，記憶題時(shí)的不亂陣腳，到判斷題時(shí)的準(zhǔn)確快速反應(yīng)，風(fēng)險(xiǎn)題時(shí)勇往直前，偶爾出現(xiàn)一兩次的意外答案，讓全場(chǎng)同學(xué)哄堂大笑。充分體現(xiàn)了商院學(xué)子的良好精神風(fēng)貌和優(yōu)秀品質(zhì)。
現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分熱烈而又融洽，各位選手們的后援團(tuán)在給擁護(hù)者加油的同時(shí)，也不忘給其他選手熱情的掌聲，觀眾參與題更是把場(chǎng)上的氣氛帶上了高潮。笑聲，喝彩聲，掌聲不斷，忘情時(shí)甚至發(fā)出口哨聲！
觀眾配合題則讓選手和觀眾的心緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，讓大家同喜，共“悲”。讓大家團(tuán)結(jié)一致，“共渡難關(guān)”。
值得一提的是，主持人的表現(xiàn)也可圈可點(diǎn)，每每可以調(diào)動(dòng)全場(chǎng)氣氛，對(duì)氣氛的調(diào)動(dòng)是功不可抹。
這次活動(dòng)是一次成功的活動(dòng)，給到場(chǎng)的同學(xué)帶來了一個(gè)愉快的周末，相信到場(chǎng)的同學(xué)都承認(rèn)。
一等獎(jiǎng)：沈瑜經(jīng)濟(jì)032班。
二等獎(jiǎng)：李將偉國(guó)貿(mào)014班。
應(yīng)靈通會(huì)計(jì)013班。
三等獎(jiǎng)：章竹君03商強(qiáng)化。
鄭昊國(guó)貿(mào)012班。
傅霄鼎金融013班。
優(yōu)勝獎(jiǎng)：周芽紅管理021班。
王杰03商強(qiáng)化。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇十六
我處在開展“文明服務(wù)”競(jìng)賽活動(dòng)中，能認(rèn)真貫徹落實(shí)局紀(jì)委《關(guān)于開展“文明服務(wù)”競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案》的精神，并結(jié)合本單位的實(shí)際制定了“文明服務(wù)”競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案，有計(jì)劃的組織實(shí)施和開展了一系列競(jìng)賽活動(dòng)，取得了良好的社會(huì)效益，通過開展“文明服務(wù)”競(jìng)賽活動(dòng)，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)精神及文明服務(wù)、文明管理的思想理念和自覺意識(shí)。
在開展“文明服務(wù)”競(jìng)賽活動(dòng)中，我們結(jié)合我市創(chuàng)建文明城工作，緊緊圍繞“樹文明形象，滿意在廣場(chǎng)”這一主題開展工作，活動(dòng)中以進(jìn)一步強(qiáng)化職工職業(yè)道德為重點(diǎn)；以服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨；以實(shí)現(xiàn)一流質(zhì)量，一流服務(wù)，一流環(huán)境和廣大市民、游人滿意為標(biāo)準(zhǔn)。從提高窗口單位文明服務(wù)質(zhì)量，全面推進(jìn)社會(huì)服務(wù)入手，在廣場(chǎng)深入開展了“學(xué)、樹、創(chuàng)”等活動(dòng)，大力提倡愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、規(guī)范執(zhí)法、文明管理、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)精神，帶領(lǐng)職工團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，努力進(jìn)取，整體推進(jìn)了全處服務(wù)水平，管理水平和行風(fēng)建設(shè)水平的提高。并取得了良好的社會(huì)效益。
在今年開展的“文明服務(wù)”活動(dòng)中，我們首先成立了“文明服務(wù)”競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，處長(zhǎng)親自掛帥，領(lǐng)導(dǎo)小組成員各負(fù)其責(zé)。堅(jiān)持把社會(huì)服務(wù)，社會(huì)效益放在首位，以我市創(chuàng)建全國(guó)文明城市為主題，切實(shí)抓好軟環(huán)境建設(shè)，首先從思想上提高認(rèn)識(shí)：二個(gè)廣場(chǎng)、三個(gè)游園作為我市對(duì)外宣傳窗口，不僅是人們游覽、娛樂、休閑。公益場(chǎng)所，而且又是展示我市精神文明建設(shè)的窗口，體現(xiàn)著長(zhǎng)春市民的精神文明風(fēng)貌，為使廣大職工能切實(shí)做到文明服務(wù)、文明管理、真正把廣場(chǎng)及各園建設(shè)、管理成一流的現(xiàn)代化市民娛樂場(chǎng)所，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子集思廣益、科學(xué)決策，推出了一系列舉措，并讓全體職工付諸實(shí)施。
首先，以提高自身素質(zhì)，文明服務(wù)、文明管理的廣場(chǎng)形象為突破口，以服務(wù)市民，奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，通過“人改造環(huán)境，環(huán)境塑造人”樹立自覺管理、文明管理的理念。文化廣場(chǎng)日平均接待游人上萬人次，高峰時(shí)可達(dá)十幾萬人次，自行車進(jìn)入廣場(chǎng)、游人踐踏草坪、瓜果皮核、紙屑雜物四處可見，針對(duì)各種的不文明現(xiàn)象和行為，廣場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)多次組織員工反復(fù)學(xué)習(xí)有關(guān)城市管理?xiàng)l例、法規(guī)，并結(jié)合競(jìng)賽活動(dòng)、先后開展了“愛廣場(chǎng)、做主人、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流”。“從我做起，樹文明形象”、“認(rèn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心，讓春城人民滿意”等系列教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高職工對(duì)廣場(chǎng)管理的重要意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，大力提倡愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)化文明管理，文明服務(wù)的思想意識(shí)。在各項(xiàng)管理工作中，廣大職工基本做到了對(duì)廣大游人文明禮貌、熱情服務(wù)、文明管理。對(duì)游人提出的問題，做到有問必答、百問不厭、對(duì)游人提出的合理化建議能根據(jù)實(shí)際來改進(jìn)和采納。在對(duì)職工的教育管理上，一是充分發(fā)揮各項(xiàng)管理制度，職工管理?xiàng)l例的制約作用，二是采取面向社會(huì)，面向游人的管理方式，讓游人評(píng)說，讓市民打分。為真正達(dá)到自我約束，自我管理，自我提高的目的，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和各項(xiàng)工作的管理水平，廣場(chǎng)的全體員工多年始終堅(jiān)持掛牌上崗，文明服務(wù)以便廣大市民、游人的監(jiān)督。同時(shí)，為全面提高各項(xiàng)工作管理水平和行風(fēng)建設(shè)水平，在二個(gè)廣場(chǎng)、三個(gè)游園對(duì)外建立了群眾意見箱和投訴電話。通過有效的對(duì)外服務(wù)監(jiān)督，使管理所各項(xiàng)管理工作及社會(huì)效益收到了良好成效。尤其在提高社會(huì)效益上，廣場(chǎng)做了大量工作，在服務(wù)社會(huì)和便民服務(wù)設(shè)施上，對(duì)指示、導(dǎo)向標(biāo)牌、雕像以及坐椅、垃圾箱等必備的服務(wù)設(shè)施定期進(jìn)行擦洗，對(duì)廣場(chǎng)及各園的綠化、彩化、園務(wù)衛(wèi)生做到定期或不定期聯(lián)合檢查與評(píng)比。通過檢查評(píng)比活動(dòng)，大大促進(jìn)了工作效率，提高了職工的積極性。
在“文明服務(wù)”的競(jìng)賽活動(dòng)中，為了擴(kuò)大影響，推動(dòng)活動(dòng)的有效開展，使各項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處，我們加大對(duì)外宣傳力度，利用宣傳板、廣播、條幅等形式，把活動(dòng)主題公布于社會(huì)，以便更好地發(fā)揮、市民群眾的監(jiān)督保障使用。在活動(dòng)的開展上，以本職崗位工作為基點(diǎn)，突出活動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容。就拿廣場(chǎng)行政執(zhí)法管理人員講，一年四季工作在室外第一線，對(duì)違反廣場(chǎng)規(guī)定的人和事都能主動(dòng)上前勸阻、制止，對(duì)個(gè)別不服從勸說或與管理人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，廣場(chǎng)管理人員能始終做到罵不還口，打不還手，用自己的言行樹立了良好的自身形象。在日常行政管理工作中做到了認(rèn)真負(fù)責(zé)，文明管理。在管理人員少、管理區(qū)域大、工作時(shí)間長(zhǎng)、尤其到了夏季平均每天工作長(zhǎng)達(dá)19個(gè)小時(shí)，在沒有任何報(bào)酬的情況下，他們沒有怨言，只有默默的奉獻(xiàn)和忘我的工作。
在廣場(chǎng)及各園務(wù)衛(wèi)生管理工作上，為了更好的給廣大游人提供一個(gè)環(huán)境整潔的作用場(chǎng)所，園務(wù)保潔人員多年來在沒有任何機(jī)械設(shè)備的條件下，只靠人力車一步、一步的拉，她們擔(dān)負(fù)全廣場(chǎng)5.5萬平方米的清理保潔面積。到夏季每天早4點(diǎn)上班，晚9、10點(diǎn)下班。在這項(xiàng)工作中，她們多年始終堅(jiān)持“別人抽煙，我們拾煙頭，別人吃雪糕，我們揀冰糕紙”的勤奮精神，無論是廣場(chǎng)，還是其他園，每一位職工在日常工作管理中做到了“三勤”，即：腿勤、眼勤、手勤。有時(shí)看到游人隨意丟下的雜物、紙屑、都能上前勸說、制止。并及時(shí)揀起扔進(jìn)垃圾桶內(nèi)。這是這樣，從園務(wù)保潔人員到全廣場(chǎng)職工用自身的言行感化前來廣場(chǎng)的每一位游人。多年來，我們較好地保持了廣場(chǎng)、園內(nèi)整潔優(yōu)美的環(huán)境，用來約束、影響每位游人，使廣大市民、游人的文明道德素質(zhì)發(fā)生變化，逐步得到提高。在文化廣場(chǎng)及各園基本形成了“人人為我，我為人人”的社會(huì)新風(fēng)尚，使文化廣場(chǎng)及所屬各園逐步向和諧、文明趨向發(fā)展、邁進(jìn)。
同時(shí)，文化廣場(chǎng)職工在助人為樂，好人好事方面也深受廣大市民、游人的好評(píng)。一年來，無論是廣場(chǎng)還是各游園的管理工作人員在日常的工作中，遇到游人有什么急難問題，都能主動(dòng)熱情上前幫助解決，如遇見病人及時(shí)送往醫(yī)院，幫助游人尋找親人和丟失物品，對(duì)拾到的物品能及時(shí)歸還失主或上繳等好人好事層出不窮，通過全體職工的共同努力和熱情服務(wù)、群眾滿意率在90%以上。
另外，文化廣場(chǎng)管理所始終堅(jiān)持以豐富多彩的文化活動(dòng)為栽體，促進(jìn)精神文明，職業(yè)道德建設(shè)的發(fā)展。為了突出文化廣場(chǎng)的特色，管理所始終堅(jiān)持對(duì)外合作，依托社會(huì)各界。協(xié)助策化組織了一系列，大中型文藝演出上百場(chǎng)次，對(duì)多種形式的演出活動(dòng)做到了熱情服務(wù)、文明管理。
我們力爭(zhēng)在“文明服務(wù)”競(jìng)賽活動(dòng)中，努力提倡敬業(yè)精神，把以身作則，從我做起、文明服務(wù)做到實(shí)際工作中去以群眾、游人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真深入開展“文明服務(wù)”的創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)，把社會(huì)服務(wù)、文明服務(wù)的各項(xiàng)承諾落實(shí)到實(shí)處，為廣場(chǎng)建設(shè)自覺奉獻(xiàn)，努力工作。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇十七
為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)的根本好轉(zhuǎn)，推動(dòng)公司建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，我公司按縣總工會(huì)、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的要求，在2015年開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)將競(jìng)賽機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制應(yīng)用于安全生產(chǎn)活動(dòng)中，不斷增強(qiáng)公司干部職工人人重視安全、人人關(guān)心安全、人人遵章守紀(jì)的主動(dòng)性、用心性和自覺性，最終到達(dá)減少和杜絕各類事故的發(fā)生。公司“安康杯”競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，用心組織公司所屬各部門、科室開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式和活動(dòng)資料，使“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)開展的有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。公司所屬各部門、科室嚴(yán)格要求，努力完成各項(xiàng)競(jìng)賽指標(biāo)，在安全生產(chǎn)上舍得投入，事故隱患能夠得到及時(shí)處理，公司的安全生產(chǎn)意識(shí)和管理水平進(jìn)一步得到提高，廣大干部職工的安全生產(chǎn)知識(shí)水平和自我保護(hù)潛力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，違章指揮、違章作業(yè)的人員逐步減少。
經(jīng)過這次的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進(jìn)展，公司安全防范措施進(jìn)一步得到加強(qiáng)和完善，公司安全生產(chǎn)狀況明顯提高，全年未發(fā)生重大人身傷亡事故、重大消防事故、重大交通事故?，F(xiàn)將“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)如下：
為確保競(jìng)賽活動(dòng)的順利進(jìn)行，明確指導(dǎo)思想，成立了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，使競(jìng)賽進(jìn)一步有了堅(jiān)實(shí)的保障。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理周繼東同志親自掛帥，構(gòu)成了公司行政領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)通力合作，黨、政、工、青、婦齊抓共管的格局。
1、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)合《xxxxx集團(tuán)有限公司安全承諾書》的要求，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“以人為本”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門負(fù)責(zé)人與公司總經(jīng)理簽訂安全承諾書，部門負(fù)責(zé)人要把安全生產(chǎn)工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導(dǎo)本部門人員在生產(chǎn)生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，教育員工遵章、遵紀(jì)、守法，糾正違法、違章違紀(jì)和各類不安全行為，加強(qiáng)防范措施的落實(shí)，適時(shí)開展安全知識(shí)、安全防范技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，落實(shí)安全崗位職責(zé)制，做到工作細(xì)化，職責(zé)明確，警鐘長(zhǎng)鳴。
2、加強(qiáng)各部門人員在機(jī)器設(shè)備操作、用火、用電中的安全規(guī)范化操作管理；嚴(yán)禁在所管轄區(qū)內(nèi)燃燒垃圾，對(duì)易燃、易爆等危險(xiǎn)品的使用、儲(chǔ)備、運(yùn)輸、銷毀要實(shí)行嚴(yán)格的消防安全管理。
3、加強(qiáng)本部門區(qū)域內(nèi)環(huán)保設(shè)施、安全設(shè)施及消防器材的維護(hù)保養(yǎng)和清潔，確保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；嚴(yán)禁酒后駕車、超速行駛，避免疲勞駕車；加強(qiáng)本部人員的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，提高安全意識(shí)，提高安全防范潛力，杜絕人為事故，定期對(duì)疏散通道和安全出口進(jìn)行檢查，確保暢通。
4、各部門指定一人為安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員，配合專職安全員搞好日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，定期組織防火安全檢查，建立火災(zāi)隱患登記整改記錄，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)報(bào)告。明確部門環(huán)境、職業(yè)健康安全關(guān)鍵控制點(diǎn)和重要部位，并著重加以控制。用心配合和支持公司安全檢查、督促、指導(dǎo)、整改等工作。
5、在認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的同時(shí)，建立健全以安全生產(chǎn)職責(zé)制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，開展以“落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施”為主題的“安全生產(chǎn)月、周、日”和“安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)”，促進(jìn)公司安全、和諧發(fā)展。
6、公司各部門圍繞“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，不斷建立和完善各級(jí)各類安全生產(chǎn)職責(zé)制，用心推行現(xiàn)代化安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提高安全生產(chǎn)工作管理水平。并將競(jìng)賽活動(dòng)納入安全生產(chǎn)職責(zé)制和年度考核，結(jié)合競(jìng)賽制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)制，有力地保障了安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)和措施的落實(shí)。組織修訂了以安全生產(chǎn)職責(zé)制為核心的數(shù)十個(gè)安全管理制度和規(guī)范，并從日常管理和職責(zé)追究?jī)蓚€(gè)方應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)職責(zé)制的落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督和考核，促使參賽部門做到安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)，安全組織機(jī)構(gòu)落實(shí)，崗位規(guī)章制度落實(shí)，職工安全生產(chǎn)教育落實(shí)，安全生產(chǎn)檢查和整改措施落實(shí)，安全資金到位，安全考核到位，構(gòu)成了層層落實(shí)職責(zé)制，人人把好安全關(guān)的局面。
利用先進(jìn)手段和方法，建立健全各級(jí)安全生產(chǎn)職責(zé)制為核心的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，并嚴(yán)格檢查落實(shí)，在五一節(jié)、奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)、國(guó)慶節(jié)等重大節(jié)日期間組織安全專項(xiàng)檢查，對(duì)查出的安全隱患進(jìn)行限期整改，節(jié)日和周末期間安排行政領(lǐng)導(dǎo)值班，確保隨時(shí)掌握安全動(dòng)態(tài)。開展“一法三卡”活動(dòng)，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作。公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組把各部門每月3日前向綜合辦上報(bào)上月安全事故月報(bào)表，每年7月1日前上報(bào)半年安全工作總結(jié)，次年1月3日前上報(bào)上年度全年安全工作總結(jié)列入考核，并與各部門的工資績(jī)效考核掛鉤，從而有效的使安全職責(zé)實(shí)現(xiàn)了層層落實(shí)。
“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)之初就把競(jìng)賽活動(dòng)主題定位在有利于提高廣大企業(yè)管理者的安全生產(chǎn)意識(shí)和管理水平，提高廣大職工的安全生產(chǎn)知識(shí)和自我防護(hù)潛力上，競(jìng)賽活動(dòng)重點(diǎn)放在基層及生產(chǎn)一線職工，競(jìng)賽活動(dòng)目標(biāo)確定為力爭(zhēng)傷亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加強(qiáng)企業(yè)安全管理，加強(qiáng)工會(huì)群眾監(jiān)督，加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)。在考核標(biāo)準(zhǔn)方面，公司領(lǐng)導(dǎo)小組同公司工會(huì)一道，分別制定了定性和定量的“安康杯”競(jìng)賽考核標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善不足，創(chuàng)新資料，為“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇十八
為認(rèn)真落實(shí)市總工會(huì)關(guān)于勞動(dòng)競(jìng)賽工作的總體部署，我鎮(zhèn)制定了競(jìng)賽活動(dòng)方案和通知。各單位根據(jù)自身特點(diǎn)和情況積極開展競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)取得了良好成效，現(xiàn)匯報(bào)如下：
為確保勞動(dòng)競(jìng)賽工作落到實(shí)處，各企業(yè)都相應(yīng)建立了動(dòng)競(jìng)賽管理機(jī)構(gòu)，明確各自職責(zé)，逐層抓好勞動(dòng)競(jìng)賽組織，為勞動(dòng)競(jìng)賽工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。并建立了由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和勞動(dòng)、安全、技術(shù)、教育等部門參與的專業(yè)競(jìng)賽管理機(jī)構(gòu)，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政掛帥、工會(huì)主抓、其它部門參與的領(lǐng)導(dǎo)格局和管理體系。
大力開展宣傳動(dòng)員工作，營(yíng)造良好的氛圍?；顒?dòng)中，各單位基層工會(huì)根據(jù)鎮(zhèn)工會(huì)的要求通過網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)以及懸掛競(jìng)賽橫幅標(biāo)語等形式大力宣傳勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和競(jìng)賽成果，加深一線職工對(duì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽意義的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造競(jìng)賽氛圍，激發(fā)廣大職工投身競(jìng)賽、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的勞動(dòng)熱情，使競(jìng)賽活動(dòng)深入人心。典型示范，整體推動(dòng)。為了將勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的各項(xiàng)工作落實(shí)到各個(gè)單位、各個(gè)部門乃至各個(gè)崗位，確?；顒?dòng)搞出成效。鎮(zhèn)工會(huì)緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府中心工作，積極主動(dòng)為改革、發(fā)展、穩(wěn)定、創(chuàng)建的大局服務(wù)，組織全鎮(zhèn)企事業(yè)單位廣泛開展了多種形式的崗位練兵、技能比武和非公有制企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)賽。各工會(huì)聯(lián)合會(huì)在鎮(zhèn)工會(huì)的帶領(lǐng)下，根據(jù)各自的實(shí)際，突出勞動(dòng)競(jìng)賽重點(diǎn)，確定本企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)單位，注重培育、宣傳典型。各行業(yè)積極作為，掀起了千名職工技術(shù)練兵的高潮。充分發(fā)揮了全體人員在創(chuàng)建文明城市的主力軍作用。
在服務(wù)行業(yè)中開展“微笑”為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，圍繞加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)，以“講禮儀、比服務(wù)態(tài)度，講誠(chéng)信、比服務(wù)品牌，講規(guī)范、比服務(wù)管理，講效率、比服務(wù)技能”為主要內(nèi)容，開展勞動(dòng)競(jìng)賽。“太平洋影業(yè)有限公司員工各部門開展“比服務(wù)、比態(tài)度、比質(zhì)量”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)周。參賽選手備賽過程中表現(xiàn)出的勤奮、堅(jiān)持和賽后宣傳、總結(jié)在影城形成了樂學(xué)超趕的濃厚氛圍，帶動(dòng)了全體影城認(rèn)真工作，奮發(fā)向上的勢(shì)頭。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院、燈煌家私、眾智機(jī)械等企業(yè)都紛紛開展了競(jìng)賽活動(dòng)，先后有近40余名員工參加。分別評(píng)出了技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手和服務(wù)先鋒。展示了企業(yè)文化和企業(yè)的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。競(jìng)賽活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)了員工學(xué)習(xí)的積極性和參與熱情，促進(jìn)了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的進(jìn)一步提高，提升了單位的可持續(xù)發(fā)展力。此次在企業(yè)開展的競(jìng)賽，為凝聚職工力量，激發(fā)職工潛能，推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，今后我們將更加深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎扎實(shí)實(shí)地開展好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)和快速發(fā)展，維護(hù)好職工的切身利益，做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)競(jìng)賽工作總結(jié)篇十九
自總公司在9月份開展“勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)”以來，**結(jié)合自身實(shí)際，為確保勞動(dòng)競(jìng)賽工作落到實(shí)處，黨、政齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。經(jīng)過全體干部職工的積極努力，克服該項(xiàng)目設(shè)計(jì)樁徑大，入巖深，地質(zhì)條件復(fù)雜，地下障礙多等困難，取得了較好的成績(jī)，達(dá)到了預(yù)期的效果，截至9月30日，在確保安全、質(zhì)量前提下，累計(jì)成樁171根，完成混凝土灌注方量2200方?，F(xiàn)將**勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)情況及考核評(píng)比總結(jié)如下：
一、認(rèn)真組織，搞好宣傳動(dòng)員，結(jié)合實(shí)際抓好競(jìng)賽在接到總公司“開展勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)”通知后，**領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，立即召開了工地例會(huì)進(jìn)行傳達(dá)，成立了“嘉里**綜合發(fā)展項(xiàng)目樁基工程勞動(dòng)競(jìng)賽考核小組”，在參照總公司勞動(dòng)競(jìng)賽方案的前提下，針對(duì)工程特點(diǎn)制定了勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案和考核辦法。一是把勞動(dòng)競(jìng)賽融入到工程施工的各項(xiàng)工作中去，真正實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)”與“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)緊密聯(lián)系，確保各項(xiàng)工作指標(biāo)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。二是加強(qiáng)輿論宣傳，抓好賽前動(dòng)員，采取多種形式進(jìn)行動(dòng)員，使全體職工充分了解勞動(dòng)競(jìng)賽的目的、意義、要求。
二、抓好過程控制，確保競(jìng)賽有序，收到實(shí)效。為確保勞動(dòng)競(jìng)賽不流于形式，能真正取得好的效果，我們把勞動(dòng)競(jìng)賽作為施工重點(diǎn)工作來抓，一抓建立競(jìng)賽組織，使競(jìng)賽活動(dòng)有人抓、有人管。二抓制訂競(jìng)賽措施，結(jié)合本工程實(shí)際情況，合理制定競(jìng)賽考核指標(biāo)，訂立競(jìng)賽措施。三抓競(jìng)賽服務(wù)到位，施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理人員和質(zhì)檢人員，要積極做好生產(chǎn)和技術(shù)服務(wù)工作，使競(jìng)賽中遇到的問題能得到及時(shí)解決。
安全和文明施工作為勞動(dòng)競(jìng)賽的一項(xiàng)內(nèi)容，也是考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。
三、
抓好競(jìng)賽評(píng)比表彰獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)揮激勵(lì)作用，促進(jìn)活動(dòng)持久性。
我們?cè)趧趧?dòng)競(jìng)賽中充分采取物資獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法。同時(shí)為加強(qiáng)職工的工作責(zé)任感，也嚴(yán)明了處罰制度。在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案中，結(jié)合**實(shí)際，對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)，確定考核總分為100分，進(jìn)度60分，安全20分，文明施工20分。確保了勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容與總公司通知精神相符合。
四、考評(píng)結(jié)果。
本工程共有七個(gè)機(jī)臺(tái)班組參加了競(jìng)賽活動(dòng)，經(jīng)競(jìng)賽考核小組綜合考評(píng)，前三名的機(jī)組名單如下：
第二名：**6#機(jī)組，9月份共完成樁數(shù)41根，灌注方量447.68方,進(jìn)度分為58,安全分為19,文明施工分為18,綜合考評(píng)分為95。
第三名：**5#機(jī)組，9月份共完成樁數(shù)38根，灌注方量388.41方,進(jìn)度分為56,安全分為18,文明施工分為18,綜合考評(píng)分為92。
以上機(jī)組在項(xiàng)目部予以通報(bào)嘉獎(jiǎng)。**2#機(jī)組做為優(yōu)勝機(jī)組推薦至公司。
通過9月份的勞動(dòng)競(jìng)賽的開展，**各項(xiàng)工作得到了有力的推進(jìn)，今后我們還需要繼續(xù)努力，結(jié)合實(shí)際，在職工技術(shù)培訓(xùn)、提高隊(duì)伍素質(zhì)方面多下功夫，以適應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)變化和公司發(fā)展的要求。