總結(jié)是一種思考的過程，可以幫助我們理清思路，深化對事物的理解?？偨Y(jié)要盡量簡明扼要，不要過分啰嗦，言之有物即可。小編精心挑選了一些總結(jié)范文，希望能為你的總結(jié)寫作提供幫助。
政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，市盲協(xié)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于殘疾人事業(yè)發(fā)展的重要論述和黨中央決策部署，主動把協(xié)會工作融入到殘聯(lián)工作大局，積極履行“代表、服務(wù)、維權(quán)、監(jiān)督”職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)全市盲人聽黨話、跟黨走、感黨恩，帶領(lǐng)盲人在脫貧奔小康的道路上自強不息，拼搏奮斗，取得了一定成效，涌現(xiàn)了**、**、**等一批艱苦創(chuàng)業(yè)脫貧致富奔小康的帶頭人，市盲協(xié)主席**獲得***提名獎，副主席**榮獲**稱號，其工作室被評為“省級大師工作室”，**、**獲得“五一勞動獎?wù)隆薄?BR> 一、抓住機遇，跨越發(fā)展。市盲協(xié)的快速發(fā)展得益于市委市政府對殘疾人事業(yè)發(fā)展的重視，得益于市殘聯(lián)對盲按工作的重視。市殘聯(lián)將盲人按摩服務(wù)業(yè)作為盲人穩(wěn)定就業(yè)、維系生計的重要途徑，堅持通過專業(yè)培訓(xùn)、政策扶持、行業(yè)管理等措施，全力扶助視力殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)奔小康，為協(xié)會跨越發(fā)展提供難得機遇。
對盲人自主創(chuàng)業(yè)給予創(chuàng)業(yè)資金扶持、小額貼息和社會保險補貼；
對集中安置盲人就業(yè)數(shù)5人及以上的盲人按摩機構(gòu)給予6萬、9萬、15萬補貼。市盲協(xié)緊緊抓住政策發(fā)展機遇，大力動員盲人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展盲人按摩事業(yè)，全市xx多個盲按店業(yè)主、按摩師加入市盲協(xié)，成為市盲協(xié)成員主要力量。
20xx年，創(chuàng)辦全省首個康復(fù)技術(shù)（盲人按摩）中專班。在這個過程中，市盲協(xié)發(fā)揮聯(lián)系盲人優(yōu)勢，動員盲人參加培訓(xùn)800多人、盲人醫(yī)療按摩師36人、保健按摩師440人。持續(xù)不斷的技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助盲人群體開闊眼界思路，提高能力素質(zhì)，為協(xié)會發(fā)展提供更多人才保障。
三是穩(wěn)步拓展協(xié)會發(fā)展范疇。近年來，我市各地殘疾人基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施建設(shè)不斷完善，為協(xié)會發(fā)展創(chuàng)造另一難得機遇。市盲協(xié)充分利用市殘疾人綜合服務(wù)中心，積極探索、拓展協(xié)會工作發(fā)展范疇，在綜合服務(wù)大樓成立市盲協(xié)學(xué)雷鋒志愿者之家、市盲協(xié)科技助盲和無障礙服務(wù)工作室。主動融入市殘聯(lián)推動盲按高質(zhì)量發(fā)展，依托市盲協(xié)成員，成立全省首個盲人按摩學(xué)會，招聘專職人員負責(zé)協(xié)會工作。爭取中國盲協(xié)支持，中國盲協(xié)盲按實訓(xùn)基地、中國盲協(xié)盲人按摩學(xué)術(shù)交流基地均落戶我市，有力促進**市盲協(xié)高質(zhì)量發(fā)展。
二、創(chuàng)新服務(wù)，增強活力。始終堅持以活動提升協(xié)會生命力，以服務(wù)增強協(xié)會凝聚力，創(chuàng)新載體、優(yōu)化服務(wù)，把協(xié)會打造成為盲人信賴的“殘疾人之家”。
一是廣泛爭取支持，全力打造溫暖之家。按照“多外聯(lián)促宣傳，多交流募資金，多運作爭項目”的工作思路，積極爭取愛心企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、文明單位等社會各界的幫扶，近五年來，共籌措捐贈款物近80萬元，幫扶困難盲人500多名。每年組織協(xié)會成員開展讀書活動、健康體檢和團建活動，近三年來，為150名盲人爭取免費公益體檢，價值13萬元。
推動開展盲人按摩“以師帶徒”活動，積極參加“最美盲按師”評選活動、感恩抗疫者行動、科技助盲、盲人保健按摩技能競賽。邀請兄弟地市協(xié)會和本地區(qū)各縣協(xié)會開展學(xué)習(xí)交流活動，通過義診、聯(lián)歡、理論學(xué)習(xí)、定向行走等形式，相互了解工作開展情況，取長補短、增進友誼。通過組織參與活動，激發(fā)協(xié)會活力，提升整體素質(zhì)。
三是主動參政議政，著力推動高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展。借助“三醫(yī)聯(lián)動”改革東風(fēng)，市盲協(xié)主動作為、積極爭取，于20xx年率先在全省出臺《關(guān)于將盲人保健按摩機構(gòu)納入基本醫(yī)療保險定點刷卡結(jié)算的通知》后，包括此項政策在內(nèi)在扶持盲人就業(yè)的“**做法”便開始在全省乃至全國推廣開來。20xx年，經(jīng)過多方溝通協(xié)調(diào)，成功將“盲人醫(yī)療”作為加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展章節(jié)內(nèi)容之一，寫入“2030行動計劃”。
三、熱心公益，奉獻擔(dān)當(dāng)。著力打造學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，打造“****”志愿服務(wù)項目，用一技之長感恩社會、服務(wù)社會、回饋社會。20xx年，服務(wù)隊榮獲全國最佳志愿服務(wù)組織，并進京作經(jīng)驗交流發(fā)言。
一是用干事業(yè)的理念來做優(yōu)志愿服務(wù)。在市殘聯(lián)的支持和鼓勵下，2012年，市盲協(xié)聯(lián)合全市盲人按摩師、盲按店業(yè)主，統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一隊旗、統(tǒng)一口號，組建了全省首支組織化、專業(yè)化、品牌化的盲人按摩師志愿服務(wù)隊，秉承“一雙手推出健康，一顆心回報社會”的服務(wù)理念，以公益按摩、健康講座和宣講無障礙知識為主要服務(wù)項目，組織盲人公益按摩“進機關(guān)、進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進軍營”系列活動，9年來共組織公益按摩400多場、健康講座100多場，服務(wù)人員達3萬人次。
二是用上下聯(lián)動的辦法來做強志愿服務(wù)。服務(wù)隊為了便于管理和開展工作，制定了完善的規(guī)章制度，同時積極爭取資金10萬余元，為全市志愿服務(wù)隊統(tǒng)一配齊按摩椅、工具箱等設(shè)備。在市殘疾人服務(wù)中心設(shè)立志愿者之家，組織志愿服務(wù)培訓(xùn)，不斷提高隊伍專業(yè)水平，實現(xiàn)所有隊員持證上崗。在市盲協(xié)指導(dǎo)下，11個縣（市、區(qū)）全部成立小分隊，志愿者達150多名。志愿服務(wù)也得到了人民日報海外版、央廣網(wǎng)等多家中央媒體全方位的報道。
三是用互助互動的方式來做大志愿服務(wù)。主動聯(lián)合肢協(xié)、聾協(xié)、智協(xié)和精協(xié)等其他殘疾人協(xié)會，在學(xué)雷鋒月、助殘日、國際殘疾人日等重要時間節(jié)點，策劃推出各類主題的公益服務(wù)活動，一步步打響志愿服務(wù)品牌，從而也讓更多殘疾人走出家門、融入社會，參與志愿服務(wù)。20xx年服務(wù)隊為近百名精神病患者提供服務(wù)和關(guān)懷，被殘疾人親友和醫(yī)生贊為“白衣天使”，他們用努力改變了自身命運、實現(xiàn)了人生價值、贏得了社會尊重。
下一步，我會將以此次會議為契機，學(xué)習(xí)兄弟地市好的做法，積極探索線上線下活動，增強協(xié)會活力，不斷推動協(xié)會高質(zhì)量發(fā)展，為“十四五”殘疾人事業(yè)發(fā)展作出貢獻。
政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇二
近年來，我縣緊抓人才引育創(chuàng)新，推行“真心愛才、精心引才、貼心育才、暖心留才、誠心用才”“五心工程”，全力打造富有特色的人才集聚新高地，助力縣域發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展取得顯著成效。2020年以來，先后柔性引進院士2名，引進培養(yǎng)國家級人才2名、省級人才38名、高技能人才1367名、各類優(yōu)秀青年人才5316名。2021年人才工作考核居全市首位。2022年申報國家級人才4名、泰山工程人才11名，申報數(shù)量和質(zhì)量均居全市前列。
一是統(tǒng)籌推進“高規(guī)格”。成立**縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委書記和縣長任雙組長，成員單位擴充到26家，健全工作推進機制，形成人才工作“由黨領(lǐng)導(dǎo)、組織牽頭、部門參與、齊抓共管”的大格局。
二是政策支持“全方位”。研究出臺《加強黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作意見》《實施“人才興陽”行動激活人才制度效能意見》等文件，制定11方面39條舉措，貫穿人才引進、培養(yǎng)、評價、使用、激勵、服務(wù)全過程。
三是主動引才“大力度”?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)輪流帶隊赴京津冀、長三角等發(fā)達地區(qū)開展“雙招雙引”工作，堅持招才引智與招商引資齊頭并進。成立4個“雙招雙引”工作專班和3個駐外辦事處，常態(tài)化開展人才招引工作。三年實施縣鄉(xiāng)兩級書記抓人才項目57個，人才工作真正實現(xiàn)“項目化”推進、“清單化”管理。
一是堅持“以企引才”。發(fā)揮173家規(guī)上工業(yè)企業(yè)優(yōu)勢，組建人才政策“三遍訪”工作組深入企業(yè)，送惠企政策上門。新鳳祥集團引進外籍食品行業(yè)專家，獲批省級離岸創(chuàng)新人才，實現(xiàn)全市零的突破。
二是堅持“以產(chǎn)引才”。圍繞做大做強塑膠產(chǎn)業(yè)，推動俄羅斯工程院院士、重慶大學(xué)長江學(xué)者胡少偉教授合作成立“山東東信管道科技研究院”，胡少偉教授安排6名在讀博士和5名在讀碩士研究生常駐企業(yè)開展科研合作，已申請發(fā)明專利3項、取得軟件著作權(quán)3項。
三是堅持“以才引才”。通過中央和省市級媒體積極推介**引才政策和引才成功案例，逐步形成“以才引才、以才聚才”的良性循環(huán)。2020年引進中科院院士李永舫團隊在波米科技有限公司建立院士工作站，2021年該公司又成功引進1名外籍專家獲得國家海外高層次人才認定。
四是堅持“優(yōu)才引進”。聚焦企事業(yè)等領(lǐng)域，實施“菁英有約·人才飛陽”優(yōu)秀青年人才引進計劃，通過組織和參與名校人才直通車等招引對接活動，2022年上半年引進博士3人、碩士及“雙一流”本科生173人、海外留學(xué)人員12人，有力充實縣域人才后備資源。
一是搭建高能級平臺。培植4個省市特色產(chǎn)業(yè)集群，培育國家級綠色工廠3家、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)2家、省級專精特新中小企業(yè)17家、省級瞪羚企業(yè)5家、新增高新技術(shù)企業(yè)28家；在全市率先實現(xiàn)規(guī)上規(guī)下企業(yè)研發(fā)機構(gòu)全覆蓋，全縣擁有90個市級以上創(chuàng)新平臺，其中國家級平臺6個、省級平臺45個。
二是厚植人才培育沃土。借助國家省市縣四級人才工程培養(yǎng)體系，黨委政府和企業(yè)共同為人才提供施展才能的機會，引導(dǎo)企業(yè)建立培養(yǎng)激勵體系，太平洋光纖光纜有限公司技術(shù)總監(jiān)孟昭立獲評“全國技術(shù)能手”稱號，成立國家技能大師工作室，享受國務(wù)院特殊津貼；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年鴻運牧業(yè)有限公司總經(jīng)理薛景霞獲評“全國鄉(xiāng)村振興青年先鋒”。
一是推進人才服務(wù)機制大改革。完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，實現(xiàn)人事人才等105項業(yè)務(wù)“一窗通辦”，高技能人才認定等19項業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”，為高層次人才提供醫(yī)療保健等“一攬子”標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。
二是做實政策扶持大文章。積極落實上級政策并制定完善本地人才優(yōu)惠政策，建設(shè)人才公寓140套，全面落實“政策找人”、“無形認證”、“免申即享”服務(wù)機制，累計發(fā)放各類人才補貼430余萬元；建立縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才“三包一”制度，為每名高層次人才配備“綠色服務(wù)通道專員”；整理41條涉企惠才政策，編印“人才政策匯編”發(fā)放重點單位和企業(yè)，在全縣營造“來者有舞臺，來了不想走”的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
一是校企合作譜新篇。加強與國內(nèi)外高校和科研院所深度合作，縣政府與6所高校院所建立全面戰(zhàn)略合作關(guān)系，推動13家骨干企業(yè)與35個高校專家教授團隊實現(xiàn)項目合作，為用好人才搭起大舞臺。
二是資金人才齊發(fā)力。大力實施“融智+融資”雙融共促工程，對中小型人才企業(yè)持續(xù)開展“首貸培植”“百行進萬企”等專項金融賦能活動，三年累計發(fā)放“人才貸”3400余萬元，為人才作用發(fā)揮提供堅強資金保障。
三是揭榜攻關(guān)求突破。深入實施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)科研院所和企業(yè)創(chuàng)新活力，2021年起推行“揭榜掛帥”科技攻關(guān)制，通過省市縣三級平臺廣發(fā)“英雄帖”，發(fā)布科研攻關(guān)、關(guān)鍵技術(shù)等榜單18項，其中9項已由高校院所專家團隊揭榜攻關(guān)。山東農(nóng)信種業(yè)有限公司與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教授團隊合作，聚焦“糧食安全”開展品種研發(fā)，3年內(nèi)培育小麥新品種3個以上。
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政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇三
高速公路有限責(zé)任公司成立于20xx年，現(xiàn)有人員1000余人，負責(zé)候(馬)運(城)、運(城)三(門峽)、運(城)風(fēng)(陵渡)三條高速公路共計240余公里運營管理任務(wù)。20xx年以來，我們**高速公路有限責(zé)任公司按照建設(shè)“綠色高速、科技高速、人文高速”的理念，認真落實國家交通部、省交通廳及高管局關(guān)于加強公路生態(tài)保護和綠化工作的有關(guān)精神，以生態(tài)景觀學(xué)和生態(tài)經(jīng)濟學(xué)為指導(dǎo)，以綠化為龍頭，以市場為導(dǎo)向，以改革和科技創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)建精品工程為目標(biāo)，因地制宜，科學(xué)規(guī)劃，突出特色，整體推進，全力打造“綠色運三”品牌，爭創(chuàng)全國環(huán)保百佳工程。雖然只有短短的兩年多時間，但我們的綠化工作已取得了階段性成果。
——綠化工程規(guī)模喜人。共投資1400萬元，義務(wù)植樹投工1500個，栽植各類苗木51種計918596株，種植草皮384665m2，綠化覆蓋率達95以上。
——科技含量不斷加大。先后投入110萬元，組織工程技術(shù)人員克難攻堅，解決了運三路綠化過程中遇到的五大技術(shù)難題，大大提高了高速公路綠化工作的科技含量。
——市場化機制成功運作。建立苗圃基地80畝，既解決了互通區(qū)園林景觀美化問題，又建立了苗木供養(yǎng)長效機制，實現(xiàn)了“以圃代林，以綠養(yǎng)綠”。
——獨特的人文景觀初步形成。運三路通車前，巖石裸露，植被稀少，環(huán)境惡劣；而現(xiàn)在喬、灌、草、花、果合理布局，帶、網(wǎng)、片、點、景相互配套，自然景觀和人文景觀融為一體，與通車前形成了強烈的反差，景隨路走，綠隨車移，實現(xiàn)了景觀再造。
——生態(tài)環(huán)保效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)。目前，運三路已基本實現(xiàn)了林、草、花連線成網(wǎng)，做到了春華秋實，夏蔭冬青，環(huán)境優(yōu)美，標(biāo)準(zhǔn)一流。許多路段有不少鳥類已在筑巢壘窩、繁殖生育，形成了動物、植物和人類和諧統(tǒng)一的生態(tài)景觀。
——沿線產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟園區(qū)得到不斷發(fā)展。沿運三高速公路建起的平陸橋頭工業(yè)園和邑北工業(yè)園已初具規(guī)模，吸引投資10億元，入園企業(yè)12個；古蚩尤部落旅游開發(fā)項目已經(jīng)啟動；**高科技農(nóng)業(yè)示范園區(qū)已成為全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化的龍頭，運三路的集聚輻射效應(yīng)日益顯現(xiàn)。
——有力地推動了文明行業(yè)創(chuàng)建活動的蓬勃開展。在綠化工作推動下，運三高速公路獲省廳“文明路”稱號，公司獲**市“精神文明建設(shè)先進單位”稱號，安邑、東郭、平陸收費站分別獲得“市級青年文明號”稱號。
回顧和總結(jié)我們在公路生態(tài)保護和綠化工作方面的經(jīng)驗主要做法表現(xiàn)在以下“六新”：
運三高速公路地處中條山腹地，是山西挺進中原、融入全國經(jīng)濟大循環(huán)的交通要沖，是大運高速公路經(jīng)濟增長帶的有機組成部分。20xx年，山西省委、省政府提出全面建設(shè)“綠色大運、科技大運、人文大運、國防大運”目標(biāo)后，我們深深認識到，運三高速公路建設(shè)管理和運營的水平，不僅是運三路整體形象的反映，而且是全省交通系統(tǒng)精神風(fēng)貌的展示，更是新世紀(jì)、新山西改革開放成果的體現(xiàn)。特別是“以路認省”戰(zhàn)略提出后，我們把打造綠色運三品牌作為重點工作來抓，進一步認為，打造綠色運三，不僅是為司乘人員最大限度地提供舒適、快捷、安全、文明的行車環(huán)境，提高高速公路運營效率和效益的需要；而且是改善區(qū)域生態(tài)環(huán)境，補償工程建設(shè)生態(tài)欠賬的需要；更是重塑山西形象、擴大招商引資和對外開放，加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要?；谶@一認識，我們把綠色通道建設(shè)當(dāng)作生態(tài)工程、民心工程、德政工程、希望工程來抓，把綠化納入交通建設(shè)總體規(guī)劃，堅持與建設(shè)、運營、管理同步安排，同步實施，大力建設(shè)生態(tài)路、綠色路、環(huán)保路，努力把運三高速路建成綠色長廊、經(jīng)濟長廊、文化長廊。
規(guī)劃是綠化工作的前提和先導(dǎo)。綠化要實施，規(guī)劃須先行。運三路主體工程完工后，我們立即著手進行綠化的設(shè)計和策劃工作。根據(jù)運三高速公路特殊的地質(zhì)、地形和氣候條件，我們嚴(yán)格遵循“地域性、生態(tài)性、景觀性相協(xié)調(diào)和效益優(yōu)先”的原則，將園林學(xué)、草地草坪學(xué)、水土保持學(xué)、環(huán)境生態(tài)學(xué)等多種學(xué)科融為一體，緊密結(jié)合自身實際，通過走出去學(xué)解放思想，請進來教開闊眼界，公司班子多次討論，反復(fù)征求各方意見，聘請專家教授多次論證，最后確立了運三路的綠化定位和發(fā)展方向，形成了思路清晰、目標(biāo)宏偉的綠化方案，這就是：樹立“生態(tài)補償”觀念，科學(xué)規(guī)劃，因地制宜，突出優(yōu)勢，創(chuàng)造特色，高品位設(shè)計，大跨度布局，全方位開發(fā)，通過對立交區(qū)、中央分隔帶、路基邊坡、管理區(qū)、收費站的綠化和景觀再造，實現(xiàn)喬、灌、草、花、果合理布局，帶、網(wǎng)、片、點、景相互配套、層次分明、內(nèi)容豐富、景隨路移、環(huán)境優(yōu)美、風(fēng)格各異的運三路綠化格局。按照這一思路和目標(biāo)，綠化具體分三步走：
第三步（20xx—20xx年），突出“協(xié)調(diào)發(fā)展、效益優(yōu)先”原則，以實施資源整合、構(gòu)建運三經(jīng)濟增長帶、增強輻射力和綜合帶動作用為目標(biāo)，通過建立運三綠色長廊，美化生態(tài)環(huán)境、改善當(dāng)?shù)貧夂?，防止水土流失，實現(xiàn)人文、自然、生態(tài)的和諧統(tǒng)一；同時，發(fā)揮公路的“后發(fā)優(yōu)勢”和集聚輻射作用，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，展示新世紀(jì)、新運三、新山西的新形象。
運三路沿線共經(jīng)過鹽堿土區(qū)、土石山區(qū)、黃土塬梁區(qū)三種地形單元，均不利于植物栽植。路線經(jīng)過地區(qū)為典型的溫帶大陸性氣候，年平均降水量500毫米，而蒸發(fā)量高達900毫米，是降水量的1.8倍，也不利于植物的成活與生長。為了提高林草保存率、成活率和覆蓋率，我們用創(chuàng)新的辦法和科學(xué)的態(tài)度來解決綠化中的困難，降低綠化成本，提高科技含量，大力開展科技攻關(guān)，破解了五道工程技術(shù)難題：
一是樹坑內(nèi)保濕難題。我們大膽采用先進科技成果，在樹坑內(nèi)施用保水劑，有效地形成保水膜及含水層，大幅度提高了苗木的成活率。
二是土壤改良難題。我們聘請植保專家對土壤土質(zhì)、苗木生長及病害情況進行現(xiàn)場會診，運用生物理念改良土壤，采取地埋生物肥、有機肥與保水劑等多種手段，為苗木的成長創(chuàng)造了一個良好的土壤生態(tài)環(huán)境，使鹽堿土質(zhì)種植雪松等技術(shù)問題得到成功解決。
三是中央分隔帶苗木成活難題。針對夏季高溫干燥、水分蒸發(fā)量大及公路中央分隔帶底部土壤被混凝土隔離的實際，為了既達到節(jié)約用水，又可獲得明顯效果的目的，我們進行了苗木滴灌技術(shù)課題研究。目前已成功研制出一種可有效控制滴灌時間與用水量，保證均勻澆灌的新型滴灌設(shè)施，并正在全線推廣。
四是上邊坡草地噴播難題。我們在公路上邊坡進行噴播混合草種試驗達2萬余平方米，通過合理選種，精心施工，使試驗段上邊坡草皮覆蓋率達到85以上，有效減少了水土流失，并為下一步全線大面積推廣積累了經(jīng)驗。
五是滑坡地段綠化難題。我們在公路14公里原山體滑坡反壓填土處開辟出新的苗木栽植基地110畝，栽植苗木28700株，增強了公路的抗滑坡能力。
好的管理體制和運行機制，是搞好工作的制度保障。公司成立以來，我們在省廳、省局的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷探索和建立以“市場化運作、企業(yè)化經(jīng)營、社會化服務(wù)”為核心的公司管理模式和運營機制，按照“一路一公司”總體要求，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為方向，以建立職能責(zé)任明確、機構(gòu)配置合理、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)高效的公司法人治理結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，初步形成了決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)、管理權(quán)相分離的經(jīng)營模式，為高速公路建養(yǎng)管分離，按市場化機制運作奠定了體制保障和機制保障。
一是把四項管理制度引申到綠化實踐中來。本著“公開、公正、公平”的原則，我們把工程建設(shè)中普遍推行的項目法人負責(zé)制、工程招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、合同管理制引入到綠化施工中，詳細編寫了綠化工程招標(biāo)文件，在全省高管系統(tǒng)首次組織了綠化施工招標(biāo)，經(jīng)過激烈的競爭角逐，從報名的26家施工單位中擇優(yōu)選拔出5家資質(zhì)較高、力量雄厚的專業(yè)施工隊伍，為工程質(zhì)量和進度提供了根本保證。與此同時，招聘了信譽高、聲譽好、經(jīng)驗豐富的監(jiān)理隊伍，實行嚴(yán)格的合同管理，明確了公司與監(jiān)理及施工單位的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。各施工單位和監(jiān)理單位視工程質(zhì)量為生命，精心組織、強化管理、嚴(yán)細施工，高質(zhì)量地完成了合同規(guī)定的綠化任務(wù)。同時，公司還在機關(guān)后勤服務(wù)社會化方面進行了嘗試和探索，依據(jù)高速路自身優(yōu)勢，走多元化經(jīng)營開發(fā)之路。公司專門成立了經(jīng)營開發(fā)部，兩年來，開發(fā)部轉(zhuǎn)變觀念，積極開辟市場，拓寬經(jīng)營渠道，先后承攬了廣告開發(fā)、綠化噴灌、供水及改性瀝青對外加工等業(yè)務(wù)，取得了一定的經(jīng)濟效益，走出了一條可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營開發(fā)之路。
二是探索建立栽管并重、栽養(yǎng)分離的新路子。公路綠化三分栽、七分管。由于時間關(guān)系，目前，我們各路段的綠化施工還沒有交工驗收。但我們已經(jīng)按照省廳、省局關(guān)于“管養(yǎng)分離”的總體要求，及早介入，做好管養(yǎng)分離的前期工作，一旦交工驗收合格后，我們將再次通過招、投標(biāo)方式，把綠化管護工作承包給有資質(zhì)的專業(yè)單位進行。從而使栽植和管護都嚴(yán)格按照市場規(guī)律來運作，達到降低成本、保證質(zhì)量、提高管護水平的目的。
三是探索出“以圃代林、以綠養(yǎng)綠”的'好路子。通過土壤改良，我們把平陸張店一塊原來難以綠化、面積達80畝的工程拌料場地開辟為苗圃園，并通過招投標(biāo)，承包給平陸縣國營苗圃進行經(jīng)營，承包商在此與我們同步培育苗木。這樣，我們既可以把它作為園林景觀來欣賞，又可以把它作為苗木繁殖、推廣基地。一旦道路綠化帶出現(xiàn)車禍損壞等死苗現(xiàn)象時，我們可以進行同步移栽，既容易成活，又能與原綠化景觀和諧統(tǒng)一。這種以圃代林、以綠養(yǎng)綠的做法，收到了一舉多得的良好效果。
說一千，道一萬，不抓落實等于零。為了推動工作落實，我們建立健全目標(biāo)責(zé)任制，加大督查力度，把綠化目標(biāo)任務(wù)層層分解到單位，量化到階段，明確到人頭，做到了人人頭上有指標(biāo)，個個身上有擔(dān)子，一級抓一級，層層抓落實。公司主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常上路巡視檢查綠化情況，責(zé)成一位副經(jīng)理主管綠化施工與管護，養(yǎng)護工程部具體承辦抓落實，做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，班子成員協(xié)同抓，有關(guān)部門合力抓。在整個綠化施工和管護中，我們緊緊圍繞綠化工作栽植管護的規(guī)劃和具體要求進行嚴(yán)格督查，狠抓監(jiān)理旁站、質(zhì)量一票否決、評比驗收、獎懲兌現(xiàn)四個落實，扎扎實實推進各項綠化工作。綠化施工上，監(jiān)理人員全部分標(biāo)段駐地督查，從規(guī)劃到施工，全過程堅持旁站。不合格的苗木不得進場，不標(biāo)準(zhǔn)的坑穴不得滲坑，不滲坑的坑穴不得栽植，未澆完二水的單位不得繼續(xù)栽植，使整個施工過程始終置于公司及監(jiān)理的有效控制之中。對施工質(zhì)量問題，堅決支持和維護監(jiān)理對工程質(zhì)量的一票否決權(quán)。對施工單位所栽植的苗木，必須經(jīng)公司、監(jiān)理和施工單位三方聯(lián)合驗收合格后，方可支付工程款項。否則，在管護巡查中，凡發(fā)現(xiàn)不及時管護的，公司立即組織人員管護，所發(fā)生的費用從施工單位中扣除，對不按質(zhì)按時補植苗木的標(biāo)段，公司組織力量進行補植，費用按投標(biāo)價格的三倍從施工單位的費用中扣除，促使施工單位不敢有絲毫的馬虎和懈怠。施工管理上，公司對各施工單位堅持做到每日一考核、半月一評比，實行嚴(yán)格獎懲措施，激勵先進，鞭策后進。對按期完成栽植任務(wù)且苗木成活率達85以上的施工單位獎勵5萬元，否則每推遲一天處罰1萬元。在公司的督促、激勵和引導(dǎo)下，全線綠化施工與管護形成了你追我趕，爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，極大地推動了各項工作任務(wù)落實。
結(jié)合省局提出的“管理年”和“創(chuàng)建文明行業(yè)”兩大活動，我們立足實際，先后開展了以“我是運三人，我愛運三路”、“黨旗在運三路飄揚”等為主題的多種形式的創(chuàng)建活動，為綠化工作的順利實施提供了強有力的思想保證和精神動力。我們按照創(chuàng)“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)良秩序、優(yōu)良作風(fēng)”的“創(chuàng)四優(yōu)”活動安排，教育廣大職工牢固樹立“管理就是服務(wù)，服務(wù)鑄造品牌，品牌就是效益”的服務(wù)理念，全面提升文明服務(wù)的檔次和水平；積極引入社會監(jiān)督機制，設(shè)立了企務(wù)公開欄、舉報箱，聘請新聞媒體、社會各界知名人士擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員；開展了“路警、路校共建文明路、平安路”和“文明單位”、“文明標(biāo)兵”爭創(chuàng)活動，全面開展了使用文明服務(wù)用語活動，對收費人員實行軍事化管理，舉辦了“運三之春”文藝晚會等豐富多彩的群眾文化活動。幾年來，公司先后收到社會各界表揚信15封、錦旗9面、牌匾3塊。文明行業(yè)創(chuàng)建活動的開展，使廣大員工的團結(jié)意識、服務(wù)意識、大局意識、發(fā)展意識得到明顯增強，為綠化工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時，綠化工作又反過來促進了公司思想政治工作、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)的進一步加強。在整個綠化施工管護過程中，涌現(xiàn)出了一批具有時代精神的模范人物，并且在全公司掀起了一股學(xué)先進、趕先進的熱潮，員工文明素質(zhì)和企業(yè)凝聚力在活動中不斷加強，為公司的全面發(fā)展?fàn)I造了良好的文化氛圍。
交通部召開全國公路生態(tài)保護和綠化工作經(jīng)驗交流會，給我公司提供了一個與全國各兄弟單位聯(lián)系溝通，學(xué)習(xí)交流的機會。下一步，我們要認真貫徹這次會議精神，自加壓力，再接再勵，進一步細化工作任務(wù)，量化工作目標(biāo)，硬化工作措施。扭住“快、嚴(yán)、新、綠”四個字，即加快綠化速度，突出一個“快”字；依法加強管理，突出一個“嚴(yán)”字；創(chuàng)新公司機制，突出一個“新”字；注重環(huán)境保護，突出一個“綠”字，以堅實的努力和卓有成效的工作，切實把我公司生態(tài)保護和綠化工作推上新階段，爭取早日把運三高速公路建成高標(biāo)準(zhǔn)的綠色通道、文明通道，為我省的高速公路事業(yè)和全面建設(shè)小康社會做出更大的貢獻!
政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇四
各級黨組織以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以“黨建+”為載體，扎實有序開展各項工作，取得比較明顯的成效。下面是小編為大家整理的黨建工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料3篇，歡迎大家閱讀借鑒，希望大家喜歡!
一年來,在市委和市委組織部、市直機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我局始終堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以推進“__”常態(tài)化制度化為契機和動力，以提高黨建工作科學(xué)化水平為重點，扎實有效推進黨員隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，扎實履行黨建工作職責(zé)，有效促進了科技工作全面發(fā)展，現(xiàn)將我局黨建工作落實情況總結(jié)如下。
一、加強思想政治建設(shè)，堅定理想信念
1、加強政治理論學(xué)習(xí)。以局黨支部中心組學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，以黨員干部學(xué)習(xí)為重點，采取上黨課、集中學(xué)習(xí)、專題調(diào)研、理論研討、心得交流等方式認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、__屆六中、七中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和自治區(qū)第十二次黨代會、市委四屆二次全會精神，學(xué)習(xí)貫徹《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，加強理想信念和宗旨意識教育。
2、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部。制定教育方案，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，落實工作責(zé)任。堅持學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)、自學(xué)等方式，堅持重點發(fā)言與集中研討、專題學(xué)習(xí)與系統(tǒng)輔導(dǎo)、實地調(diào)研與解決問題相結(jié)合，建立主要領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)，分管領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)，科室負責(zé)人領(lǐng)學(xué)，一般干部互學(xué)的學(xué)習(xí)機制。采用主題發(fā)言、心得交流、專題討論、實地調(diào)研等活動豐富學(xué)習(xí)載體，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，保證學(xué)習(xí)效果。推動黨員干部樹立自覺學(xué)習(xí)的意識、主動學(xué)習(xí)的態(tài)度，堅持學(xué)習(xí)的恒心，使黨員干部在學(xué)習(xí)中開闊視野，豐富知識，提升能力，增長才干。
3、繼續(xù)深入開展“__”學(xué)習(xí)教育。深入開展“__”學(xué)習(xí)教育，加強黨員教育管理、深化黨內(nèi)教育，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，使學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。把學(xué)習(xí)黨的十九大及自治區(qū)第十二次黨代會、市委四屆二次全會精神作為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作、規(guī)范行為。
二、加強黨的組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。
1、加強黨支部建設(shè)。全面加強黨員干部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。一是著力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民;二是著力提高實踐能力，切實用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐;三是強化責(zé)任意識，切實履行黨和人民賦予的職責(zé);四是著力增強黨的紀(jì)律觀念，切實維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。
2、落實黨建各項制度。建立建全落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，實行“一崗雙責(zé)”。黨支部書記切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員帶頭履行抓黨建的工作責(zé)任。加強領(lǐng)導(dǎo)層層負責(zé)的工作體制和機制。黨支部定期聽取匯報，提出意見建議，指導(dǎo)工作開展，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責(zé)任明確，齊抓共管的黨建工作格局，以卓有成效的黨建成果推動了全局各項工作任務(wù)的順利完成。
三、加強黨的作風(fēng)建設(shè)，提高拒腐防變能力。
1、加強廉政教育和學(xué)習(xí)。一是認真落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，抓好民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項、廉政教育談話、述職述廉等制度的落實。深入學(xué)習(xí)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，引導(dǎo)黨員干部把黨章和《廉政準(zhǔn)則》作為自己的行為基線，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是認真學(xué)習(xí)廉政通報。傳達學(xué)習(xí)《黨辦通報》和《紀(jì)委督查通報》精神，重溫紀(jì)律，引以為戒，以“通報”警醒干部職工，做到防微杜漸。三是制定了中心組、干部理論學(xué)習(xí)安排，不斷加強黨風(fēng)黨紀(jì)教育。結(jié)合“__”常態(tài)化制度化教育活動，采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、集體研討、個人自學(xué)等多種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話、學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》和《條例》，強化規(guī)矩意識;四是以案為鏡，強化廉政意識。組織學(xué)習(xí)《堅守紀(jì)律底線》一書中涉及我市因公款旅游、私設(shè)小金庫、職務(wù)犯罪等典型案例，觀看《蠅貪之害》警示教育片，使黨員干部從違法違紀(jì)案件中吸取教訓(xùn)，提高拒腐防變能力。
2、注重制度建設(shè)，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的工作力度。一是嚴(yán)格執(zhí)行制度。結(jié)合貫徹落實《準(zhǔn)則》《條例》，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，堅決糾正有令不行、有禁不止現(xiàn)象，抓好民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項、廉政教育談話、述職述廉等制度的落實。二是建立完善內(nèi)部管控制度6項，建立《婚喪嫁娶制度》《干部考核制度》2項，健全《請銷假制度》《財務(wù)管理制度》《公務(wù)接待管理制度》。形成用制度管人、管事、管物的管理機制，起到了有效的防范作用。
四、抓載體，確保黨建工作取得實效。
(一)認真開展了“黨建促進月”活動。召開“固原市科技局在全市整治干部作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動中開展干部作風(fēng)評價工作”會議。邀請了11名參會代表，現(xiàn)場發(fā)放《關(guān)于征求整治干部作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動意見函》及《__年全市干部作風(fēng)評價工作測評表》。通過座談交流及梳理《征求意見函》，大家對我局干部在全面從嚴(yán)治黨、作風(fēng)建設(shè)、履職盡責(zé)、服務(wù)群眾、廉潔自律五個方面的工作表示滿意;征求意見時收集意見建議6條，逐條制定了相應(yīng)的整改措施。
(二)開展了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、自治區(qū)第十二次黨代會、市委四屆二次會議精神的活動。組織全體黨員干部觀看了十九大開幕式及大會實況。圍繞“如何做到革命理想高于天，高揚信仰旗幟，傳承紅色基因，堅定信心、不忘初心、繼續(xù)前進，始終保持堅韌不拔的意志、百折不撓的品格、奮發(fā)有為的狀態(tài)”這一主題進行討論發(fā)言。認真組織學(xué)習(xí)黨的十九大及自治區(qū)第十二次黨代會、市委四屆二次全會精神并討論交流，黨組書記對黨的十九大精神進行了專題輔導(dǎo)，并作為市委講師團成員赴涇源縣大灣鄉(xiāng)、林業(yè)局對十九大精神進行了宣講。
(三)開展了慶祝建黨96周年系列活動。一是開展慰問包扶村困難黨員活動。在建黨節(jié)深入包扶西吉縣吉強鎮(zhèn)水岔村為18名困難黨員送去毛毯、水杯等慰問品，把黨的溫暖及節(jié)日的問候送到他們身邊，并為每位黨員佩戴了黨徽，發(fā)放了《黨章》，勉勵黨員同志依據(jù)《黨章》要求履職盡責(zé)，牢記黨的宗旨，繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立戰(zhàn)勝困難的信心和決心，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用。
二是開展“以創(chuàng)新發(fā)展理念，引領(lǐng)脫貧攻堅”活動。組織局機關(guān)部分黨員和包扶村黨員、致富帶頭人到西吉縣馬蓮鄉(xiāng)向豐家庭農(nóng)場進行學(xué)習(xí)觀摩。并圍繞“創(chuàng)新發(fā)展新理念引領(lǐng)脫貧攻堅”這一主題進行了座談交流。通過觀摩現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)施、牛棚及養(yǎng)牛技術(shù)和大棚建設(shè)及種植技術(shù)，使農(nóng)民黨員開拓了眼界，增長了見識和致富脫貧的信心。
(四)深入開展社區(qū)“聯(lián)合黨委”工作。一是為了充分發(fā)揮“聯(lián)合黨委”西湖路社區(qū)工作，我局支持捐贈南關(guān)街道西湖路社區(qū)會議條桌10條和會議椅子20把，有效解決了社區(qū)基礎(chǔ)辦公條件差的問題;二是開展了10名黨員與社區(qū)黨員、殘疾人“手拉手”活動。 為貧困黨員、殘疾人“愛心捐款”1000元，感受了黨的溫暖;三是參加西湖路社區(qū)“聯(lián)合黨委”組織的“主題黨日”暨慶“七一”建黨節(jié)朗誦比賽，我局3名選手參加了比賽并獲得了優(yōu)異的成績。四是召開了座談討論提建議活動。為了促進“聯(lián)合黨委”工作，我局從科技實際出發(fā)，結(jié)合西湖路社區(qū)工作特點，積極獻好言建好策2條，受到了好評。五是參加“聯(lián)合黨委”組織的清明節(jié)赴任山河烈士陵園祭掃活動和赴紅庒小學(xué)捐贈校服活動。
(五)開展“我的初心 走好長征路”主題黨日。組織局機關(guān)黨員與包扶村黨員到西吉縣將臺堡開展了“不忘初心，走好新的長征路”實踐活動。28名黨員學(xué)習(xí)中國工農(nóng)紅軍第一、二、四方面軍勝利會師歷史，接受革命傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞，引導(dǎo)黨員牢固樹立黨性觀念和宗旨意識，切實增強黨員理想信念和黨性修養(yǎng)。
(六)積極參加機關(guān)工委組織的各項活動。組織參加全市職工運動會，在全市“__強黨性，脫貧攻堅立新功”演講比賽中，我局推薦的高云霞同志榮獲第一名,為單位爭取了榮譽。
一年來，雖然我們?yōu)榧訌娋謾C關(guān)黨的建設(shè)方面做了一些工作，取得了一定的成績，但距上級的要求，還存在一定的差距，今后，我們要認真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神，揚長避短，長抓不懈，再接再厲，不斷創(chuàng)新工作思路，把黨建工作做得更好，為實現(xiàn)科教興市和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，推動我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級作出新的貢獻。
近年來，__市積極應(yīng)對城市快速發(fā)展對基層黨建工作提出的新課題新挑戰(zhàn)，堅持以解決突出問題為導(dǎo)向，通過理順管理體制，優(yōu)化工作機制，深化區(qū)域黨建統(tǒng)籌、資源整合，形成各方聯(lián)動、齊抓共建、統(tǒng)管互促的城市基層黨建強大合力。
一、理順體制機制，建立健全區(qū)域化組織體系。一是深化組織聯(lián)結(jié)“紐帶”。全面推行街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”建設(shè)，轄區(qū)單位黨組織負責(zé)人擔(dān)任街道社區(qū)黨組織兼職委員，共同做好加強基層黨建、創(chuàng)新社會管理、推動城市發(fā)展工作。二是增強日常聯(lián)系“黏性”。健全區(qū)域化黨建協(xié)調(diào)機構(gòu)，在區(qū)級建立區(qū)域化黨建指導(dǎo)委員會，在街道建立區(qū)域化黨建協(xié)調(diào)委員會，在社區(qū)層面建立大黨委兼職委員聯(lián)席會，實現(xiàn)“居民的事大家管，大家的事大家辦”。三是強化激勵約束“剛性”。把推進區(qū)域化黨建工作作為區(qū)、街道和社區(qū)三級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議的重要內(nèi)容，并把轄區(qū)單位參與共駐共建情況作為評比表彰重要指標(biāo)，各地各單位推薦的先進基層黨組織，必須經(jīng)由所在街道(社區(qū))黨組織填寫其參與社區(qū)黨建工作的表現(xiàn)情況和推薦意見。
二、深化共建互補，實現(xiàn)條塊聯(lián)動。一是堅持組織聯(lián)建。推進“強基擴面”工程，采取橫向聯(lián)合、縱向聯(lián)建、行業(yè)組建、相近聯(lián)建等方式，織密城市基層組織網(wǎng)絡(luò)。深化“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建，推進各領(lǐng)域黨建互聯(lián)互動。二是堅持活動聯(lián)抓。堅持以需求為導(dǎo)向、以項目為抓手，由街道社區(qū)黨組織統(tǒng)一搭建為民服務(wù)載體平臺，協(xié)調(diào)駐區(qū)單位發(fā)揮各自優(yōu)勢，服務(wù)轄區(qū)百姓。三是推動資源聯(lián)用。全市命名20個黨員思想教育基地，建立基層黨建理論與實踐師資人才庫，統(tǒng)籌開展“送教下基層”等活動，推動優(yōu)質(zhì)黨建資源向基層傾斜。
三、著眼有形有效，擴大新興領(lǐng)域黨建覆蓋。一是創(chuàng)新管理體制。在縱向，指導(dǎo)各地區(qū)完成非公黨建工作機構(gòu)和職能的“兩合并一理順”，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立非公綜合黨委，形成了市、區(qū)、街三級非公黨建工作管理體制;在橫向，按照“誰主管誰負責(zé)”原則，抓實行業(yè)主管單位黨建責(zé)任。二是抓實“兩個覆蓋”。突出重點領(lǐng)域精準(zhǔn)施策，全市共建立7344個非公有制企業(yè)黨組織和971個社會組織黨組織，組建率分別為45.4%和45.1%，全市100人以上企業(yè)、30人以上實體性社會組織實現(xiàn)黨組織全覆蓋。三是重點突破提升。推進民辦教育、民辦醫(yī)院、律師等10個重點行業(yè)單位黨建工作，開展“黨員亮身份、支部強作用、黨風(fēng)帶行風(fēng)”主題實踐活動，解決與群眾利益密切相關(guān)的難點問題，創(chuàng)造了良好的營商環(huán)境。
四、突出作用發(fā)揮，筑牢基層一線紅色堡壘。一是從一線抓起“強支部”。制定“一線筑壘”實施方案，從社區(qū)網(wǎng)格、經(jīng)營窗口等基層一線黨支部抓起，抓最前沿、強最基層。嚴(yán)格落實六項標(biāo)準(zhǔn)，深化黨支部規(guī)范化建設(shè)示范點創(chuàng)建工作，以78個市級示范點為引領(lǐng)，帶動全市基層黨支部提升規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平。二是從制度嚴(yán)行“促規(guī)范”。制定《關(guān)于嚴(yán)格黨的組織生活制度的實施意見》，對組織生活八項制度作出明確界定、提出量化要求。三是從硬件實行“強保障”。規(guī)范社區(qū)工作者生活補貼和社會保險等各項制度，穩(wěn)步提高社區(qū)工作者待遇水平，全市社區(qū)工作者月平均報酬2800元(扣除五險一金)。按照每個社區(qū)20萬元的標(biāo)準(zhǔn)，落實社區(qū)黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費，通過社區(qū)黨組織這個主渠道聯(lián)系群眾、凝聚人心。
__黨委自成立以來，認真按照中央關(guān)于促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展的要求，正確定位，有效融合，不斷探索、創(chuàng)新和完善混合所有制企業(yè)黨建工作，把黨和國家的政策方針與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)密切聯(lián)系，把黨的政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，在關(guān)愛和促進員工與企業(yè)共同成長的同時，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，為企業(yè)發(fā)展提供了有力支持。
一、以黨的方針政策為指導(dǎo)，積極發(fā)揮黨委服務(wù)企業(yè)發(fā)展主渠道作用
在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，祥鵬黨委結(jié)合混合所有制企業(yè)特點，全面貫徹黨的__大和__屆三中、四中全會精神，按照黨中央和集團黨委的決策部署，一手抓黨建，一手抓企業(yè)發(fā)展：團結(jié)全體黨員、干部和員工，激發(fā)企業(yè)的活力和創(chuàng)造力;充分發(fā)揮黨組織聯(lián)系地方黨委、政府的主渠道作用，積極支持運營班子，為公司發(fā)展攻堅克難，促進了企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。__年__完成營業(yè)收入43.43億元 ，完成年度預(yù)算110%，同比增長17.3%。實現(xiàn)凈利潤36,468萬元，同比增加39.7%，完成年度預(yù)算139.5%。安全正點服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步增長;低成本轉(zhuǎn)型和國際化布局成果顯著;運力引進和飛行實力儲備，航線網(wǎng)絡(luò)完善及昆明新基地正式啟用，成都新機場基地建設(shè)項目立項等大項工作取得重大突破，為促進企業(yè)轉(zhuǎn)型，快速穩(wěn)健發(fā)展，作出了應(yīng)有的貢獻!
二、認真落實“一崗雙責(zé)”，為企業(yè)發(fā)展提供政治保障
公司黨委按“一崗雙責(zé)”的原則，始終堅持現(xiàn)代企業(yè)制度的公司法人治理要求，自覺支持、維護和保障企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的權(quán)威;積極支持運營層領(lǐng)導(dǎo)實施科學(xué)的運行決策的同時，緊密聯(lián)系應(yīng)對經(jīng)濟下行、企業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型的新形勢，重視發(fā)揮經(jīng)營團隊中黨員骨干的作用，團結(jié)凝聚力量，積極探索黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點：認真貫徹落實黨和國家的政策法規(guī)，切實把員工的思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來;通過優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員發(fā)展質(zhì)量;根據(jù)干部變動情況和部門工作實際適時完善基層黨組織。祥鵬黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，從成立時4個支部，43名黨員，發(fā)展到現(xiàn)在的黨委下轄1個黨總支，14個黨支部，共有566名黨員的基層黨組織。幾年來，共有4個支部和兩個黨小組先后8次榮獲“先進基層黨組織”和“黨員先鋒崗”、47名黨員獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽稱號，受到海航集團黨委、海航航空黨委和__黨委的表彰，充分發(fā)揮了黨員和基層支部在推進公司安全運營，健康發(fā)展進程中的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、創(chuàng)新黨建工作方法，服務(wù)改革，服務(wù)發(fā)展
公司黨委從企業(yè)發(fā)展要求出發(fā)，主動轉(zhuǎn)變工作方式，把黨建和企業(yè)經(jīng)營有機結(jié)合，針對公司混合所有制結(jié)構(gòu)特點和運行規(guī)律，正確處理與“三會”、經(jīng)營管理層以及工青婦組織的關(guān)系，引領(lǐng)和支持“三會”依法、依規(guī)行使職權(quán)、正確決策的前提下，積極發(fā)揮黨組織聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)，爭取行業(yè)及政府資源的主渠道作用，服務(wù)企業(yè)健康快速發(fā)展。
一是，針對公司開航多年未解決的運行基地在云南大理，嚴(yán)重制約公司發(fā)展的瓶頸問題，黨委充分利用與政府溝通方便的優(yōu)勢，主動協(xié)調(diào)政府主管部門，積極溝通，僅僅用了半年時間，成功實現(xiàn)公司主運營基地由大理變更為昆明，為__在云南乃至西南民航市場的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
二是，在昆明巫家壩機場轉(zhuǎn)場長水國際機場中，黨委勇于擔(dān)當(dāng)，始終把解決公司生產(chǎn)經(jīng)營中的問題和困難，助力企業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù)，積極協(xié)調(diào)機場建設(shè)指揮部和空港經(jīng)濟區(qū)管委會等單位，解決長水新基地項目規(guī)劃、選址落地以及在新機場航站樓橋位、工作區(qū)、貴賓室均優(yōu)先選址等需求;同時，協(xié)助員工爭取購買長水航城員工保障房415套，申請政府公租房372套;為公司快速發(fā)展和在長水國際機場轉(zhuǎn)場后以高效、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)迎接各方賓客提供了保證，有力地促進了經(jīng)營收入的大幅提升。
三是，根據(jù)集團的戰(zhàn)略布局和__的發(fā)展規(guī)劃，公司黨委再次與經(jīng)營團隊緊密配合，主動出擊，多次協(xié)調(diào)四川省機場集團、省發(fā)改委、省政府、民航局和國家發(fā)改委，使__成都分公司基地建設(shè)項目在成都第二機場規(guī)劃立項取得四川省發(fā)改委的批復(fù)，為集團布局西南添加了重要的籌碼。
與此同時，在運力引進、航線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化拓展、開通國際航線和重大資本項目運作等關(guān)系公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的運營實踐中，黨委選好角度、精心謀劃設(shè)計，積極爭取行業(yè)及政府資源，突破重點難點，解決經(jīng)營中的瓶頸和難題。
在以上工作中，黨委有計劃、有步驟，努力做到盡職不越位，幫忙不添亂，務(wù)實不表面，參與不代替，支持不撒手;形式生動活潑，工作富有成效。
四、用海航精神價值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)
為推動企業(yè)健康發(fā)展，黨委聯(lián)系積極開展以“守法誠信、堅定信心”為主題的理想信念教育，在認真踐行海航特色黨建的實踐中，始終把黨的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，構(gòu)建共同的理想和追求;始終把“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”的理念作為一種社會責(zé)任，貫徹到企業(yè)經(jīng)營全過程。通過企業(yè)文化的推廣宣傳，要求管理干部以身作則，恪盡職守，做到忠誠、敬業(yè)、奉獻，用榜樣的力量感召員工，把良好的思想道德風(fēng)尚傳遞給員工，引導(dǎo)員工以誠做人，以誠待人，以誠信服務(wù)社會，用誠信捍衛(wèi)企業(yè)。通過員工人格的塑造，最終實現(xiàn)企業(yè)團隊的誠信。公司積極參與“誠信機場”機場創(chuàng)建活動，分別獲得了__—__年度“a級誠信集體”、__—__年“服務(wù)明星”、__—__年度“三級誠信集體”，云南省和昆明市“守合同重信用”企業(yè)等榮譽稱號。
五、圍繞中心做好服務(wù)，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系
__黨委積極營造良好的企業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境，確保公司整體運營有序、安全、穩(wěn)健發(fā)展。黨委以心靈工程和“員工關(guān)愛”為主要載體，加強和推進黨群工作內(nèi)容和形式創(chuàng)新，通過開展創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗、“青年文明號”、“安康杯”勞動競賽和青年志愿者服務(wù)等豐富多樣的特色員工活動，來活躍員工的學(xué)習(xí)、工作與業(yè)余文化生活，增強員工間的溝通和交流，融洽關(guān)系，凝聚力量;引導(dǎo)員工建立健康、快樂、新生活;有效提升員工對企業(yè)的認同感和歸屬感;促進員工與企業(yè)共同成長，勞動關(guān)系和諧發(fā)展。通過不懈努力，___年11月和__年5月，公司先后被評為“全國民航先進勞動關(guān)系和諧企業(yè)”和“云南省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了和諧的環(huán)境，促進了企業(yè)兩個文明建設(shè)和員工的全面發(fā)展。
由于黨群工作卓有成效，助力企業(yè)發(fā)展成績突出，黨委書記鐘佳琪榮獲__年海航集團董局主席基金獎之“業(yè)績明星”獎;黨委副書記王科榮獲第二屆“民航五四青年獎?wù)隆碧崦?__工會榮獲海航航空工會授予“先進基層工會組織”榮譽稱號;__團委先后榮獲海航航空團委、共青團昆明市委、全國民航團委分別授予“五四紅旗團委”榮譽稱號，同時，還獲得多項個人榮譽獎項。
我們將在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)全體員工，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，戮力同心，勇?lián)姑?，助力公司低成本轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)快速穩(wěn)健發(fā)展而不懈努力!
政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇五
今年以來，**縣委認真貫徹中央和省委、市委人才工作會議精神，對標(biāo)落實市委“人才興市”戰(zhàn)略，解放思想、主動作為，打出人才引育用留“組合拳”，鮮明“特事特辦、一人一策”引才方式，加速丘區(qū)腹地從人才瘠田轉(zhuǎn)向人才沃土。截止6月底，今年**已引進各類優(yōu)秀人才670人，其中碩士及以上學(xué)歷人才126人，預(yù)計全年引進碩博人才數(shù)量將達到150人，引進數(shù)量將超過前兩年的兩倍。
開明開放用才，建起大舞臺。全面落實市委“人才興市”戰(zhàn)略，建立“一把手”抓“第一資源”工作格局，實行縣委“定期議才”制度，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)先后20余次專題研究部署人才工作，研究制定《2023年全縣人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展10件實事實施方案》，推動全縣樹立強烈的人才意識，構(gòu)建起與**縣發(fā)展相適應(yīng)的人才治理體系。全面推行“特事特辦、一人一策”機制，對急需緊缺的高層次人才，堅持評價上不搞求全責(zé)備，認定上不搞一把尺子衡量，堅決打破引才障礙門檻，讓有真才實學(xué)的人才英雄有用武之地，打響了“愛才**成長舞臺”人才品牌。對**省引進的“博士鎮(zhèn)長”，縣委計劃待其熟悉情況后，適時安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨委書記。
優(yōu)化引才政策，提升集聚力。堅持用“金政策”構(gòu)筑人才“強磁場”。以政策展決心，出臺《關(guān)于深入實施“**州英才計劃”支撐引領(lǐng)縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，細化制定《**縣柔性引進人才認定支持辦法》、《**縣引進人才租房補貼實施辦法》等13項具體操作細則，形成“1+13”人才“引育用留”全鏈條體系。以資金顯誠意，縣級人才發(fā)展專項資金連增三次，由2021年的100萬元增加到現(xiàn)在每年2000萬元，對引進的碩博人才等給予每人最高50萬元安居補助，并提供人才公寓或發(fā)放600元/月的租房補貼等；對柔性引進的“智援**州突出貢獻人才”及用人單位分別給予最高5萬元獎勵。截止目前，已兌現(xiàn)各類人才獎補資金260萬元。
聚焦急需緊缺，搶占制高點。聚焦加快建設(shè)全省丘區(qū)經(jīng)濟強縣，啟動實施“千名急需緊缺高層次人才引進計劃”，拼人才、搞發(fā)展。豐富引才方式，綜合運用急需緊缺選調(diào)生招考、事業(yè)單位招聘、企業(yè)社招校招、公開比選引才和“揭榜掛帥”柔性攬才等方式，做到應(yīng)招盡招。簡化引才程序，創(chuàng)新“帶編進校、帶崗上門”機制，赴成都、長沙、東莞、武漢、西安等地高校舉辦人才推介暨招聘活動6場次，實現(xiàn)引才“一站到位”。拓寬引才渠道，編制引才堅持“編制應(yīng)用盡用、人才需引盡引”，實行事業(yè)編制需求測報、統(tǒng)一招引、滿編運行，首輪招考事業(yè)人員665名，報考人數(shù)達7108名，引才計劃數(shù)、報名總?cè)藬?shù)均居全市第一；企業(yè)引才實行“企業(yè)提需求，政府引人才”制度，為企業(yè)引才提供專業(yè)策劃和經(jīng)費保障，目前已支持企業(yè)成功引進本科和碩士人才60名，達到企業(yè)需求總量的71%。
營造人才生態(tài)，激發(fā)新活力。堅定厚植人才沃土、涵養(yǎng)發(fā)展活水，建立“**籍在校大學(xué)生人才庫”，對就讀院校、專業(yè)分類、就業(yè)和回鄉(xiāng)意愿等進行全面摸底，建立線上聯(lián)系機制，定期送問候、送信心、送崗位，加速形成“**人回**”年輕風(fēng)尚。實行“智匯**州才興**”人才活動周舉辦機制，統(tǒng)籌開展科技人才項目“揭榜掛帥”榜單發(fā)布、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織公開納賢，以及“三生有幸才薈相遇”青年人才聯(lián)誼等活動，尊知重才社會氛圍更加濃厚。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才機制，開展“人才大走訪”“我為人才解難題”等個性化優(yōu)才服務(wù)；實施高層次人才綠卡制度，發(fā)放66張“**州英才卡”，為人才提供醫(yī)療保健、子女就學(xué)等12項服務(wù)，加快人才融入**、安身**，“近悅遠來”人才生態(tài)加速成型。
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政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇六
一是多方協(xié)商定題。在確定視察調(diào)研課題前，州政協(xié)辦公室和各專委會認真學(xué)習(xí)研究州委、州政府重要會議和文件精神，準(zhǔn)確把握黨委、政府年度工作重點，使選題符合黨委、政府的需要;擬定視察調(diào)研課題計劃草案后，先召開主席會議協(xié)商審議，最后呈報州委常委會議審定。二是州委領(lǐng)導(dǎo)點題。州委書記龍長春親自給州政協(xié)布置調(diào)研課題。近年來，先后給我們安排了《黔南州縣級行政區(qū)劃改革》、《加強行政效能建設(shè)，解決服務(wù)群眾最后一公里問題》、《黔南州鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后運行狀況》等重大調(diào)研題目。三是緊貼中心選題。例如：今年完成的《關(guān)于黔南州農(nóng)村“三權(quán)”抵押貸款工作情況的視察報告》，龍長春批示要求，成立一個專班，進行再調(diào)研、再細化，提出具體的實施意見，提請州委、州政府研究，開會推動。目前相關(guān)工作推進順利。
二、堅持求真務(wù)實，創(chuàng)新方式方法。
我們在視察調(diào)研力量的組織上，每次視察調(diào)研活動均成立2—4個分組，由主席會議成員帶隊，以專委會為依托，吸收與課題有關(guān)、又有專長，且參政議政能力強的委員參與調(diào)研視察活動，同時邀請州直有關(guān)部門的負責(zé)同志和相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者共同參與視察調(diào)研。在視察調(diào)研的方式方法上，采取統(tǒng)計調(diào)研、書面調(diào)研、抽樣調(diào)查等形式，不斷提高調(diào)查研究的科學(xué)性和有效性。在每次調(diào)研或視察活動中，廣泛走訪群眾、召開座談會，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，再聽取有關(guān)縣(市)及其相關(guān)部門的情況介紹并深入交流探討。使視察調(diào)研工作既不脫離客觀實際、忽略群眾意愿，也不分割局部與整體、點與面的關(guān)系。例如：州政協(xié)常委會議視察團深入都勻、甕安、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等6縣(市、區(qū))，就全州民營經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r開展專題視察，撰寫了《關(guān)于全州民營經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r的視察報告》。龍長春批示要求：“州政府進行專題研究，進一步明確民營經(jīng)濟在縣域經(jīng)濟中的主體地位，制訂州委、州政府鼓勵和支持民營經(jīng)濟加快發(fā)展的意見，確?！谀┟駹I經(jīng)濟貢獻率達50%以上?！?BR> 三、堅持多方論證，打造精品報告。
我們開展的每一項視察調(diào)研活動，在調(diào)研視察報告初稿形成以后，都要先廣泛征求主席會議成員、各專委會和視察調(diào)研組成員意見，然后經(jīng)分管副秘書長、秘書長、分管副主席、主席修改審定后才提交主席會議或常委會議審議;最后召開主席會議或常委會議，邀請州委、州政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位負責(zé)同志通報相關(guān)工作情況，對視察或調(diào)研報告進行專題協(xié)商討論，與委員們進行面對面交流，認真聽取意見建議，確保了每次視察調(diào)研活動都能產(chǎn)生一份立意高遠、觀點鮮明、建議可行的報告材料。例如：龍長春對《關(guān)于加強“三中心”建設(shè)，切實縮短服務(wù)群眾最后一公里問題的專題調(diào)研報告》批示州政府召開專題會議認真研究，提出加強“三中心”建設(shè)的具體方案，報州委常委會作出決定，并抓好落實，切實解決聯(lián)系群眾最后一公里問題。
四、堅持積極主動，推動成果轉(zhuǎn)化。
我們積極采取多種方式推進視察調(diào)研成果及時轉(zhuǎn)化。一是暢通成果的輸送渠道。例如：我們組織對全州13個縣(市、區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政區(qū)劃調(diào)整后的運行情況進行了專題調(diào)研，及時形成的《調(diào)研報告》上報州委后，得到了龍長春的充分肯定，并被列為州委常委會議題聽取匯報并進行專題研究，在州政協(xié)歷史上屬于首次。州委召開常委會議后，州委辦全文印發(fā)了該《調(diào)研報告》，要求全州各級各部門認真學(xué)習(xí)消化，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實行動，并由州民政局牽頭，及時將《調(diào)研報告》中提出的建設(shè)性意見吸納到《關(guān)于進一步深化鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政區(qū)劃配套改革的意見》中。二是對比較重要的視察調(diào)研成果，采取轉(zhuǎn)化為建議案、提案、社情民意信息等形式，盡可能引起有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門、單位的重視，促使成果轉(zhuǎn)化運用。例如：州政協(xié)組織對黔南加快融入貴陽及貴安新區(qū)城市經(jīng)濟圈進行了調(diào)研，并形成了相關(guān)的調(diào)研報告，根據(jù)調(diào)研報告改編了一期《黔南加快融入貴陽及貴安新區(qū)城市經(jīng)濟圈的問題與建議》的社情民意信息上報省政協(xié)，被省政協(xié)《社情民意專報》所采用，得到時任省長陳敏爾，省政協(xié)主席王富玉，省委常委、副省長秦如培的批示要求貴安新區(qū)的規(guī)劃建設(shè)應(yīng)帶動黔南的發(fā)展，考慮在總規(guī)劃中納入。三是對每年度的視察調(diào)研報告進行匯編成冊。每年初在召開州政協(xié)全會前，州政協(xié)辦都將上年的視察調(diào)研報告以及省、州領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)報告的重要批示等匯編成冊，作為重要會議資料分送與會領(lǐng)導(dǎo)及委員參閱，積極營造共同重視和關(guān)注視察調(diào)研成果的良好氛圍。
政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
xxxx電子商務(wù)有限公司成立三年以來，一直堅持以“誠實、合作、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營理念，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度，不斷創(chuàng)新，全面提高企業(yè)綜合素質(zhì)，現(xiàn)已初具規(guī)模，公司內(nèi)設(shè)辦公室、運營部、物流部、生產(chǎn)部、項目部和中小企業(yè)服務(wù)中心6個核心部門，現(xiàn)有員工及管理人員32人，主要從事電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷、企業(yè)服務(wù)、咨詢培訓(xùn)、倉儲物流、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)等經(jīng)營活動，xx年公司實現(xiàn)線上銷售蘋果等本地農(nóng)特產(chǎn)品506.98萬元，直接或間接帶動貧困農(nóng)民增收100余萬元，引領(lǐng)電商入駐創(chuàng)業(yè)園69戶，帶動就業(yè)2200多人，已成為全縣電子商務(wù)發(fā)展和扶貧攻堅工作的中堅力量。公司黨支部成立于xx年4月，現(xiàn)有黨員5人。在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣非公企業(yè)黨工委的精心指導(dǎo)下，公司黨支部自成立以來，始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，結(jié)合公司經(jīng)營特點，探索推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，逐步建立健全公司黨建工作的長效機制，形成了黨建與企業(yè)和諧發(fā)展、同步提高的“雙贏”局面。
一、堅持走以人為本的工作思路，促進黨建工作健康開展縣非公企業(yè)黨工委也高度重視公司的黨建工作，針對xxxx電子商務(wù)有限公司黨務(wù)工作人員缺乏的實際，縣非公企業(yè)黨工委選派的黨建指導(dǎo)員充分發(fā)揮其職能作用。幫助公司黨支部先后修訂完善了一系列規(guī)章制度，使公司各項工作步入了正規(guī)化軌道。各級領(lǐng)導(dǎo)也高度關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作，多次蒞臨公司進行調(diào)研、督查、指導(dǎo)，為企業(yè)發(fā)展破解難題。
二、堅持“服務(wù)、引導(dǎo)、促進”的非公組織黨建理念，做好黨建工作依據(jù)這一理念，我們正確處理非公企業(yè)中黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟規(guī)律、營造企業(yè)健康發(fā)展的良好社會環(huán)境的關(guān)系，找準(zhǔn)工作的切入點和著力點，探索工作中的抓手與載體，形成黨組織發(fā)揮作用的有效機制，圍繞企業(yè)的發(fā)展，重點在提供服務(wù)上下功夫，確保企業(yè)各項經(jīng)濟指標(biāo)的實現(xiàn)。
三、堅持抓黨建工作與抓經(jīng)營工作相結(jié)合。
公司董事長、黨支部書記朱彥明積極響應(yīng)李克強總理“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的號召，以“互聯(lián)網(wǎng)+平臺+創(chuàng)新+分享”的電商發(fā)展理念，全力打造外域產(chǎn)品入合水、合水產(chǎn)品走全國”的電商發(fā)展新業(yè)態(tài)，將合水電商做大做強，讓電子商務(wù)真正意義上給老百姓帶來便利和效益。
xx年7月建辦合水縣電子商務(wù)民俗文化創(chuàng)業(yè)園，并獲得xx年慶陽市市級創(chuàng)業(yè)園稱號。公司還牽頭成立了合水縣電子商務(wù)協(xié)會，創(chuàng)辦金螞蟻電商培訓(xùn)學(xué)校，合水縣網(wǎng)上供銷社、合水縣中小企業(yè)服務(wù)中心、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地在園區(qū)掛牌辦公，并配合縣供銷社取得xx年全國供銷系統(tǒng)電子商務(wù)示范縣。公司與京東、天貓、供銷e家三大電商運營平臺合作，開設(shè)了京東·慶陽生鮮館、御果俠天貓旗艦店、xx供銷e家旗艦店及供銷e家地方平臺，開發(fā)銷售本地農(nóng)特產(chǎn)品、民俗文化產(chǎn)品23類126個品種。xx年公司又組織推廣板橋白黃瓜、鐵李川甜瓜、合水洋槐花等應(yīng)季農(nóng)產(chǎn)品的線上銷售，電商扶貧效果明星，輻射代工730戶貧困戶，幫助農(nóng)民增收200余萬元。
80個行政村的經(jīng)營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。公司與當(dāng)?shù)匚锪骺爝f公司合作，逐步健全全縣農(nóng)村物流配送體系，實現(xiàn)了快遞物流鄉(xiāng)村全覆蓋率，打通工業(yè)品下行和農(nóng)產(chǎn)品上行的渠道，農(nóng)村物流配送成本下降20%以上。目前一期綜合服務(wù)樓和智慧倉庫正在施工。項目建成后，將極大提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力。
在精準(zhǔn)脫貧工作中，公司黨支部還積極響應(yīng)縣委政府號召，先后幫助貧困戶15名，涉及吉峴、段家集、蒿咀鋪、城關(guān)等多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
公司在三年的發(fā)展過程中，取得了一些成績，但我們也清醒地看到，我們的理念還需要進一步更新，我們的發(fā)展速度還有待進一步提高，前面的路還很長。今后，公司黨支部將繼續(xù)認真貫徹落實黨的十九大會議精神和縣委組織部、縣非公企業(yè)黨工委的決策部署，把抓黨建、促生產(chǎn)有機地結(jié)合起來，努力把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力，為推動公司科學(xué)和諧發(fā)展、縣域經(jīng)濟推進轉(zhuǎn)型升級發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定發(fā)展作出積極貢獻。
近年來，縣氣象局支部堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，嚴(yán)格恪守“圍繞中心、服務(wù)大局”，按照“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，加強機關(guān)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，認真落實縣委、縣政府各項工作任務(wù)，努力做好氣象服務(wù)各項工作。
一、加強思想政治建設(shè)，堅定理想信念。
系列重要講話精神，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，著力打造適應(yīng)全面小康的合格黨員。
（二）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神。把學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會精神作為重大政治任務(wù)，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，通過專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)報告，召開研討交流會、舉辦知識競賽等形式引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會黨中央執(zhí)政理念、治國方針、工作思路和信心意志，加強黨員干部理想信念和宗旨意識。
（三）加強政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育。把遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的教育貫穿到思想建設(shè)的全過程，教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部在政治上看齊，在政策上看齊，在擔(dān)當(dāng)上看齊，在自律上看齊，切實打造政治堅定、能力過硬、作風(fēng)扎實、干凈純潔、忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊伍。
二、加強機關(guān)黨的組織建設(shè)，激發(fā)隊伍活力（一）嚴(yán)格落實。
黨建。
工作責(zé)任制。堅持把黨建工作和業(yè)務(wù)工作、中心工作一起謀劃，一起部署，一起推動，一起落實，建立黨支部書記切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員帶頭履行抓黨建的工作責(zé)任，形成責(zé)任明確，齊抓共管的黨建工作格局，以黨建引領(lǐng)各項工作任務(wù)順利完成。
積極探索開放式、互動式組織生活，吸引廣大黨員主動參與，真正讓組織生活正常起來、認真起來、活躍起來
（三）嚴(yán)格黨建各項制度和黨員管理。嚴(yán)格黨員教育、管理和監(jiān)督，抓好黨。
費收繳，及時接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，按時搞好黨員年報，堅持開展黨員思想分析、交心談心、民主評議。建立和完善黨內(nèi)關(guān)懷和幫扶機制，積極開展走訪慰問老干部、老黨員、生活困難黨員，幫助解決實際困難。
三、加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，提升服務(wù)效能（一）繼續(xù)深化黨員干部先鋒模范作用。緊密結(jié)合氣象工作實際，在氣象服務(wù)、防雷監(jiān)管、防災(zāi)減災(zāi)、氣象為農(nóng)各項工作中，落實黨員掛牌上崗、亮明身份、找準(zhǔn)定位、優(yōu)化服務(wù)、強化落實，實現(xiàn)工作提效、服務(wù)提質(zhì)、形象提升，切實發(fā)揚黨員干部先鋒模范作用。
（二）進一步推進“六有”服務(wù)型黨組織建設(shè)。按照“六有”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進一步完善黨建陣地及配套設(shè)施建設(shè)，提高綜合使用效率，提升整體功能。及時更新過時的黨建宣傳牌，保障黨建經(jīng)費投入，確保“六有”目標(biāo)。
（三）持續(xù)抓好黨建助推脫貧攻堅。發(fā)揮黨組織和廣大黨員在脫貧攻堅中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，深入實施“干部直接聯(lián)系群眾”、“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，以全縣“脫貧攻堅黨旗紅，奔康路上爭先鋒”為載體，扎實開展干部駐村幫扶工作。
發(fā)言。
材料。
xx黨委自成立以來，認真按照中央關(guān)于促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展的要求，正確定位，有效融合，不斷探索、創(chuàng)新和完善混合所有制企業(yè)黨建工作，把黨和國家的政策方針與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)密切聯(lián)系，把黨的政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，在關(guān)愛和促進員工與企業(yè)共同成長的同時，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，為企業(yè)發(fā)展提供了有力支持。
為公司發(fā)展攻堅克難，促進了企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。xx年xx完成營業(yè)收入43.43億元，完成年度預(yù)算110%，同比增長17.3%。實現(xiàn)凈利潤36,468萬元，同比增加39.7%，完成年度預(yù)算139.5%。安全正點服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步增長；低成本轉(zhuǎn)型和國際化布局成果顯著；運力引進和飛行實力儲備，航線網(wǎng)絡(luò)完善及昆明新基地正式啟用，成都新機場基地建設(shè)項目立項等大項工作取得重大突破，為促進企業(yè)轉(zhuǎn)型，快速穩(wěn)健發(fā)展，作出了應(yīng)有的貢獻！
二、認真落實“一崗雙責(zé)”，為企業(yè)發(fā)展提供政治保障公司黨委按“一崗雙責(zé)”的原則，始終堅持現(xiàn)代企業(yè)制度的公司法人治理要求，自覺支持、維護和保障企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的權(quán)威；積極支持運營層領(lǐng)導(dǎo)實施科學(xué)的運行決策的同時，緊密聯(lián)系應(yīng)對經(jīng)濟下行、企業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型的新形勢，重視發(fā)揮經(jīng)營團隊中黨員骨干的作用，團結(jié)凝聚力量，積極探索黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點：認真貫徹落實黨和國家的政策法規(guī)，切實把員工的思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來；通過優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員發(fā)展質(zhì)量；根據(jù)干部變動情況和部門工作實際適時完善基層黨組織。祥鵬黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，從成立時4個支部，43名黨員，發(fā)展到現(xiàn)在的黨委下轄1個黨總支，14個黨支部，共有566名黨員的基層黨組織。幾年來，共有4個支部和兩個黨小組先后8次榮獲“先進基層黨組織”和“黨員先鋒崗”、47名黨員獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽稱號，受到海航集團黨委、海航航空黨委和xx黨委的表彰，充分發(fā)揮了黨員和基層支部在推進公司安全運營，健康發(fā)展進程中的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、創(chuàng)新黨建工作方法，服務(wù)改革，服務(wù)發(fā)展公司黨委從企業(yè)發(fā)展要求出發(fā)，主動轉(zhuǎn)變工作方式，把黨建和企業(yè)經(jīng)營有機結(jié)合，針對公司混合所有制結(jié)構(gòu)特點和運行規(guī)律，正確處理與“三會”、經(jīng)營管理層以及工青婦組織的關(guān)系，引領(lǐng)和支持“三會”依法、依規(guī)行使職權(quán)、正確決策的前提下，積極發(fā)揮黨組織聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)，爭取行業(yè)及政府資源的主渠道作用，服務(wù)企業(yè)健康快速發(fā)展。
在云南乃至西南民航市場的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
二是，在昆明巫家壩機場轉(zhuǎn)場長水國際機場中，黨委勇于擔(dān)當(dāng)，始終把解決公司生產(chǎn)經(jīng)營中的問題和困難，助力企業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù)，積極協(xié)調(diào)機場建設(shè)指揮部和空港經(jīng)濟區(qū)管委會等單位，解決長水新基地項目規(guī)劃、選址落地以及在新機場航站樓橋位、工作區(qū)、貴賓室均優(yōu)先選址等需求；同時，協(xié)助員工爭取購買長水航城員工保障房415套，申請政府公租房372套；為公司快速發(fā)展和在長水國際機場轉(zhuǎn)場后以高效、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)迎接各方賓客提供了保證，有力地促進了經(jīng)營收入的大幅提升。
三是，根據(jù)集團的戰(zhàn)略布局和xx的發(fā)展規(guī)劃，公司黨委再次與經(jīng)營團隊緊密配合，主動出擊，多次協(xié)調(diào)四川省機場集團、省發(fā)改委、省政府、民航局和國家發(fā)改委，使xx成都分公司基地建設(shè)項目在成都第二機場規(guī)劃立項取得四川省發(fā)改委的批復(fù)，為集團布局西南添加了重要的籌碼。
與此同時，在運力引進、航線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化拓展、開通國際航線和重大資本項目運作等關(guān)系公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的運營實踐中，黨委選好角度、精心謀劃設(shè)計，積極爭取行業(yè)及政府資源，突破重點難點，解決經(jīng)營中的瓶頸和難題。
在以上工作中，黨委有計劃、有步驟，努力做到盡職不越位，幫忙不添亂，務(wù)實不表面，參與不代替，支持不撒手；形式生動活潑，工作富有成效。
四、用海航精神價值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)為推動企業(yè)健康發(fā)展，黨委聯(lián)系積極開展以“守法誠信、堅定信心”為主題的理想信念教育，在認真踐行海航特色黨建的實踐中，始終把黨的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，構(gòu)建共同的理想和追求；始終把“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”的理念作為一種社會責(zé)任，貫徹到企業(yè)經(jīng)營全過程。通過企業(yè)文化的推廣宣傳，要求管理干部以身作則，恪盡職守，做到忠誠、敬業(yè)、奉獻，用榜樣的力量感召員工，把良好的思想道德風(fēng)尚傳遞給員工，引導(dǎo)員工以誠做人，以誠待人，以誠信服務(wù)社會，用誠信捍衛(wèi)企業(yè)。通過員工人格的塑造，最終實現(xiàn)企業(yè)團隊的誠信。公司積極參與“誠信機場”機場創(chuàng)建活動，分別獲得了xx—xx年度“a級誠信集體”、xx—xx年“服務(wù)明星”、xx—xx年度“三級誠信集體”，云南省和昆明市“守合同重信用”企業(yè)等榮譽稱號。
五、圍繞中心做好服務(wù)，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。
工作。
與業(yè)余文化生活，增強員工間的溝通和交流，融洽關(guān)系，凝聚力量；引導(dǎo)員工建立健康、快樂、...
政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，在市政協(xié)的悉心指導(dǎo)和x區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，x區(qū)政協(xié)堅持把打造“忠誠、有為、活力、和諧”政協(xié)作為提質(zhì)增效的內(nèi)在要求，始終在精神上保持一線狀態(tài)、工作上保持一線作為、要求上保持一線標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推進政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、打造“忠誠政協(xié)”，夯實履職基礎(chǔ)。
一是強化政治建設(shè)。堅持每月向區(qū)委匯報工作制度，就區(qū)政協(xié)貫徹落實***和上級黨委政協(xié)工作要求及全局性重點工作安排爭得區(qū)委的重視和支持，工作中存在的困難和問題能夠及時得到解決。協(xié)助區(qū)委制訂出臺《關(guān)于加強新時代人民政協(xié)黨的建設(shè)工作的實施意見》《關(guān)于新時代加強和改進人民政協(xié)工作的實施意見》等文件，確保政協(xié)工作在黨的領(lǐng)導(dǎo)下沿著正確方向篤定前行。
二是強化組織建設(shè)。按照“一專委一黨支部、一界別一黨小組”的組織架構(gòu)，在政協(xié)專委會成立黨支部，在政協(xié)界別委員小組成立黨小組，將******黨員委員依照界別委員小組分組劃歸相關(guān)黨小組、編入各專委會黨支部開展活動，實現(xiàn)黨的組織對黨員委員的全覆蓋、黨的工作對政協(xié)工作的全覆蓋。組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)展風(fēng)采”和“合作共事攜手履職”活動，推進黨員委員和黨外委員互學(xué)、互幫、互促。
三是強化思想建設(shè)。健全區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)干部和政協(xié)委員集體學(xué)習(xí)制度，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會******新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上始終與以******同志為核心的黨***保持高度一致。雙月刊發(fā)《政協(xié)委員學(xué)習(xí)之友》，刊入黨的創(chuàng)新理論，以及***和省市區(qū)委政協(xié)工作會議精神等，供政協(xié)委員學(xué)習(xí)，著力提高委員的基本理論水平。創(chuàng)辦季“政協(xié)講壇”、月“創(chuàng)新與發(fā)展微論壇”和周學(xué)習(xí)沙龍等活動，就黨委政府重大決策部署、宏觀經(jīng)濟形勢等內(nèi)容作深入探討、互動交流，進一步拓寬政協(xié)委員履職視野。
二、打造“有為政協(xié)”，服務(wù)發(fā)展大局。
一是協(xié)商議政聚焦大事。協(xié)助區(qū)委出臺《區(qū)政協(xié)“請你來協(xié)商”平臺建設(shè)實施意見》，搭建“6﹢6﹢x”協(xié)商平臺，每年邀請區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)參加專題協(xié)商議政會議至少x次以上，區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)牽頭的界別協(xié)商、對口協(xié)商x次以上。同時，力求在x上體現(xiàn)x特色，重點打造“請你來協(xié)商”社區(qū)民主協(xié)商會，在政協(xié)各街鎮(zhèn)活動組組織開展民生實事協(xié)商活動。今年以來，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加x次，其他區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加x人次。街鎮(zhèn)基層協(xié)商平臺圍繞鄉(xiāng)村振興、小區(qū)物業(yè)管理等議題舉辦x次協(xié)商活動，為推進相關(guān)問題解決發(fā)揮了積極作用。
二是參政議政關(guān)注實事。選擇發(fā)揮本地高校人才優(yōu)勢助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、“經(jīng)濟地圖”數(shù)字化應(yīng)用創(chuàng)新等事關(guān)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型方面的問題，開展多層次、多形式、多領(lǐng)域調(diào)研視察活動，全力為加快x轉(zhuǎn)型發(fā)展添助力、增合力。著眼加快城區(qū)醫(yī)養(yǎng)健康特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層醫(yī)療防控體系建設(shè)等社會問題開展實地走訪、監(jiān)督視察、座談交流，竭力為推進x社會發(fā)展增理解、達共識。瞄準(zhǔn)推進城鄉(xiāng)環(huán)境大整治、鄉(xiāng)村振興等課題，聯(lián)動開展調(diào)研視察，極力為x轉(zhuǎn)型發(fā)展出實招、謀實效。
三是民主監(jiān)督緊盯難事。深化民主監(jiān)督員派駐機制，由以前部門單獨聘任改為政協(xié)選派的辦法，將x名委員編成x個民主監(jiān)督小組，派駐到x個重點部門開展長期持續(xù)監(jiān)督。近年來，相繼圍繞城鄉(xiāng)生活垃圾分類處理、營商環(huán)境建設(shè)、消防安全綜合治理和農(nóng)村飲用水三年提升工程等方面議題開展跟蹤監(jiān)督，一批群眾反映集中的熱點難點問題得到有效解決。
三、打造“活力政協(xié)”，增進民生福祉。
一是發(fā)揮提案服務(wù)民生作用。將提案辦理等情況納入街鎮(zhèn)部門年度績效考評，完善提案辦理跟蹤問效評價機制，激勵和推動承辦單位持續(xù)推進落實，實現(xiàn)提案辦理工作從滿意率向落實率轉(zhuǎn)變，切實發(fā)揮提案工作在促進改革發(fā)展、服務(wù)民生改善方面的助推作用。今年以來，共審查立案x件，立案率x％；截止x月底，編印政協(xié)委員撰寫的社情民意共x篇，被全國、省政協(xié)錄用x篇，省市領(lǐng)導(dǎo)批示x人次。
二是深化民生服務(wù)平臺建設(shè)。x政協(xié)法律服務(wù)團人員由成立。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看時的x人擴增至x人，服務(wù)方式由現(xiàn)場法律咨詢向為政協(xié)履職、民營企業(yè)和弱勢群體等提供法律援助方面拓展。政協(xié)名師公益學(xué)堂從市民群眾的需求出發(fā)，定期開展送教下鄉(xiāng)活動。定期舉辦政協(xié)委員“服務(wù)日”和“七送基層”活動，及時將文化、健康、體育、科技、法律、溫暖等送到基層一線。成立區(qū)政協(xié)“同心愛心”基金，募集善款x萬元，讓愛在一代又一代政協(xié)人中不斷接力。
三是拓展為民履職工作領(lǐng)域。面對疫情防控嚴(yán)峻形勢，主席會議成員根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，靠前指揮，帶隊赴聯(lián)系街鎮(zhèn)開展疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)督導(dǎo)工作。區(qū)政協(xié)機關(guān)先后抽調(diào)x名干部下沉新田園社區(qū)參與基層疫情防控，抽調(diào)x名科級干部擔(dān)任助企服務(wù)員。廣大政協(xié)委員發(fā)揮所長，成立政協(xié)助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)團，為全區(qū)x家企業(yè)提供疫情防控指導(dǎo)、生產(chǎn)服務(wù)、物資供應(yīng)、用工協(xié)調(diào)、政策法律咨詢等服務(wù)。共累計捐資捐物x萬元。
四、打造“和諧政協(xié)”，匯聚智慧力量。
一是擴大海外傳播渠道。借助政協(xié)委員豐厚的海外資源，成立x區(qū)政協(xié)海外傳播團，聘請政協(xié)委員、愛國僑領(lǐng)、華裔青少年擔(dān)任海外傳播大使。今年以來，組織開展“攜手海內(nèi)外共話抗疫情”專題協(xié)商會，邀請政協(xié)委員、海外僑領(lǐng)、外國友人、專家學(xué)者“齊聚一堂”，線上線下同頻共振，守望相助、共克時艱。開展“戲”說x文化沙龍活動，邀請政協(xié)海外傳播大使、x文化界人士向來參加活動的外國嘉賓介紹中國文化，講好中國故事，并在線同步向海外傳播。
二是發(fā)揮文史文化功能。探索創(chuàng)新方法路徑，推進政協(xié)文史內(nèi)容系列化、編撰精品化、成果品牌化建設(shè)。開展政協(xié)文史資料進社區(qū)進學(xué)校進企業(yè)等“三進”活動，創(chuàng)辦“文史大家談”欄目，定期將文史資料在“掌上x”等網(wǎng)站進行推送，今年以來共推送《x》等x篇，網(wǎng)上瀏覽量達x多萬。組織“文化進萬家”筆會、書畫雅集和公益慰問等系列活動，用文藝振奮民族精神、引領(lǐng)社會風(fēng)尚。
三是搭建凝聚共識載體。按照“學(xué)習(xí)交流新載體、聯(lián)系群眾新紐帶、協(xié)商民主新路徑、團結(jié)聯(lián)誼新平臺”的功能定位，政協(xié)委員工作室積極探索“局長走進工作室”“界別學(xué)習(xí)日”等履職形式，努力把界別群眾、各界人士團結(jié)凝聚到黨的周圍。舉辦委員活動日活動，以x個委員活動小組為單位，分別開展統(tǒng)一戰(zhàn)線和政協(xié)理論知識競賽、“逐夢新時代展現(xiàn)新風(fēng)采”主題運動會，充分展現(xiàn)委員團結(jié)協(xié)作、奮勇爭先、積極向上、朝氣蓬勃的凝聚力和向心力。
下一步，x區(qū)政協(xié)將以******關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想為引領(lǐng)，學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實好本次會議精神，展現(xiàn)新?lián)?dāng)，干出新氣象，實現(xiàn)新作為，奮力開創(chuàng)政協(xié)事業(yè)新局面。
政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇九
今天，能在這里跟大家一起交流班主任工作心得，我感到非常榮幸?；仡檶⒔荒甑囊荒昙壗逃虒W(xué)工作經(jīng)歷，我覺得我沒有什么經(jīng)驗可談，平平淡淡、沒有大的作為。要說我的經(jīng)驗就是盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。
對于一年級班主任來說，我覺得培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)是工作的重點。學(xué)生良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課、一兩天說說就行的，它必須貫穿在整個管理過程中。由于低年級學(xué)生自覺性和自控力都比較差，避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，因此這就需要班主任做耐心細致的思想工作，不能操之過急。于是，我經(jīng)常利用班會、晨會、課前、課下等一切可以利用的時間對學(xué)生中出現(xiàn)的問題進行曉之以理、動之以情、導(dǎo)之以行的及時教育，給他們講明道理及危害性，從而使學(xué)生做到自覺遵守紀(jì)律。
所以開學(xué)第一個月的時候，的確相當(dāng)辛苦。每天大部分時間在班中，從坐姿、站姿、舉手、排隊等細小的事情一一教起，我要求學(xué)生“坐有坐樣，站有站樣”，舉手不能想怎么舉就怎么舉，一律把胳膊肘放在桌面上，放學(xué)路隊練了又練，要求學(xué)生站隊做到“快、靜、齊”。甚至連值日都沒讓他們參與，都是劉老師我們兩個放學(xué)之后打掃教室擺放桌椅，一直到國慶節(jié)以后才逐步地劃分值日生，教著他們一笤帚一笤帚地打掃，掃完之后笤帚要一把一把擺放整齊。平時要求他們認認真真干值日，不隨地扔廢紙，見到垃圾隨手撿拾，保持教室一整天的干凈整潔，一段時間下來這樣的努力也終于有了成效，孩子們漸漸地知道了每天什么時候應(yīng)當(dāng)做什么事，上課回答問題時一雙雙小手舉得齊齊的，放學(xué)路隊也漸漸整齊有型，掃起地來也漸漸是那回事兒了，衛(wèi)生用具用完之后也都能擺放得整整齊齊。
說到這還有一件令我感動的小事呢，有一次放學(xué)后我給幾個作業(yè)出錯的學(xué)生輔導(dǎo)改錯，就沒有和學(xué)生一起做值日，等輔導(dǎo)完那幾個學(xué)生，心想到教室去檢查一下吧，說不定還得要給他們“清理戰(zhàn)場”，可等進了教室，我眼前一亮，教室打掃得干干凈凈，門后的笤帚擺放得整整齊齊，這是我第一次沒和學(xué)生一起值日，沒想到學(xué)生給了我一個驚喜。這件小事著實讓我感動。這也讓我相信有付出就有回報。
除了培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣也非常重要。因為我教的是語文學(xué)科，我就結(jié)合學(xué)科進行班級管理，比如我們早上有十分鐘的晨會時間，下午有十分鐘的課前預(yù)備時間，我充分把這兩段時間利用起來，早晨讀課文，下午古詩文背誦。剛開始學(xué)生不會自由讀課文，我就輪流讓學(xué)生在講臺上起頭齊讀，每天一個學(xué)生，讀前一天學(xué)過的課文和當(dāng)天要學(xué)的課文，這樣既起到復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)的作用，又鍛煉了學(xué)生的膽量和能力，一段時間后，放手讓他們自由讀課文，現(xiàn)在已經(jīng)讀得很像樣了，就是老師有事來不到，鈴聲一響學(xué)生們就自覺的開始讀課文。下午也是同樣的方法背誦古詩，開始老師先教背，然后學(xué)生輪流在講臺上起頭齊背，開始的時候還需要老師提示要背的題目，后來學(xué)生腦中記的詩多了，就不再用老師提示，都能提溜出一串詩題了?，F(xiàn)在我又建議學(xué)生可以在家里也可以在校園詩畫長廊上背誦古詩，誰先背過一首誰就在講臺上領(lǐng)背，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的積極性還挺高呢。同時我還在家長會上，建議家長為學(xué)生購買適合學(xué)生閱讀的課外書籍，漸漸的學(xué)生養(yǎng)成了良好的讀書習(xí)慣。
我認為一個班主任要做好本職工作，還得要做到愛學(xué)生?！案腥诵恼撸群跚??！惫ぷ髦校遗ψ龅接诩毼⑻幰娬媲椋嬲\的關(guān)心孩子，熱心的幫助孩子。我深信，愛是一種傳遞，當(dāng)教師真誠的付出愛時，收獲的必定是孩子更多的愛!感受孩子們的心靈之語，便是我最快樂的一件事!七、八歲的孩子們整天在媽媽的懷里撒嬌，都不討厭媽媽，為什么?因為媽媽疼他們，愛他們。毫不吝惜地把一切獻給他們，所以孩子們也深深的愛自己的媽媽。我常想，一個低年級的班主任要帶好這些孩子，首先要當(dāng)個好媽媽，要像他們的媽媽一樣愛他們，我們班有幾個情況比較特殊的孩子，父母離婚的，父母非親生的，而且有些成績不是很好，付出的心血就要比別的孩子更多，我經(jīng)?？嗫谄判牡貏裾f他們，鼓勵他們，叫到辦公室給他們輔導(dǎo)，與他們家長溝通，功夫不負苦心人，這些孩子的成績不斷地取得進步。經(jīng)常有家長和我說，自己的孩子回家以后懂事多了，能體貼家長了，也體會到了老師的辛苦。
其中有一個叫孫燕姿的女孩，父母離婚，父親在外打工，跟著奶奶生活，奶奶對她的學(xué)習(xí)抓的也挺緊，但畢竟奶奶沒有什么文化，教導(dǎo)不了她，再加上沒有父母管教，有些隨隨便便，上課紀(jì)律不好，課下作業(yè)也經(jīng)常完成的不夠，我就把她叫到辦公室，和她談心，給她講小女孩要自尊自重自愛，講她奶奶的辛苦，講學(xué)習(xí)的重要性，慢慢地她變了，變得愛學(xué)習(xí)了，上課回答問題非常積極，尤其是課文讀得非常好，學(xué)習(xí)成績也有了很大提高。一次她奶奶來接她，對我說：“老師啊，真讓你費心了，我們燕姿回家說，老師太辛苦了，我得好好學(xué)習(xí)了，要不對不起老師。孩子懂事了全虧了你啊?！甭犃诉@話我心里感受到了作為老師的幸福，真的，當(dāng)班主任很累，事情很多，很累心，有的時候還會很心煩，這都是免不了的，但是，當(dāng)你走上講臺，看到那一雙雙求知的眼睛，當(dāng)你看到你的學(xué)生在你教育下有了很大的改變，??那快樂是從心里往外涌的。
作為班主任，還得要時時關(guān)注孩子的心理成長，從細微處抓起。記得一次語文檢測題中，有這樣一道題，兩只小鳥躲在蘑菇傘下避雨，都互不謙讓，最終把蘑菇傘擠斷了，問如果你是其中一只小鳥，你會怎么做?很多孩子都回答的是會讓著另一只小鳥，或者是自己再去找一把蘑菇傘，而一個叫張朝陽的男孩回答是把另一只小鳥推出去，當(dāng)時看到這個答案我就有些失望，一個七八歲的孩子怎么會有這樣的心理，是我教育的失敗嗎?可追究根本原因，也不難發(fā)現(xiàn)，他也是父母離異，繼母沒有孩子時對他挺好，后來有了自己的孩子就不再管他了，他跟著奶奶生活，奶奶七十多歲了，也沒有很大精力來教育他，致使他自私心理重，和同學(xué)不太合群，也就有了他的那個答案。針對這種情況，就得因材施教，耐心細致地做他的思想工作，相信經(jīng)過我的努力，會有好的收效的。
家庭是兒童成長過程中的第一站，家庭環(huán)境、家長素質(zhì)及家長的教育觀念等因素直接影響兒童今后的發(fā)展。因此，學(xué)校教育只有取得家庭教育的緊密配合才會事半功倍。尤其是班主任工作，更加需要家長的理解和支持。因此，我特別注重和家長建立良好的關(guān)系，加強和家長的溝通。平時孩子的行為習(xí)慣，作業(yè)情況都及時地與家長面談或通過電話、短信告知家長，讓家長同喜同憂。只有家長信任班主任，班主任工作才能很好地開展，學(xué)校的活動才能得到家長的支持。
既然當(dāng)了班主任，我們就應(yīng)該相信：“不是所有的種子都能發(fā)芽，但只要播下去了，就會有發(fā)芽的可能;不是所有的花朵都會結(jié)果，但只要開花了，就會有結(jié)果的希望;不是所有的辛苦都能帶來收獲，但如果不付出辛苦，就永遠得不到碩果”。對于這些剛剛起步的孩子的教育，不是一朝一夕，一個月，兩個月就能看到結(jié)果。也不是只靠一個賞識的眼神，一句表揚的話語，一個溫柔的微笑，就會有所收獲，而是需要我們科學(xué)的教育，科學(xué)的引導(dǎo)。我深知自己做的還遠遠不夠，還有很多不足，比如有時缺乏耐心，遇事有時過于急躁，班級管理方法單一。在以后的學(xué)習(xí)工作中，我應(yīng)該多向?qū)W校其他班主任老師學(xué)習(xí)，不斷完善自己，提高自己，力爭把班主任工作做得更好。
政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇十
大家好!
能被級組推舉作全校的班主任經(jīng)驗交流，我感到很榮幸、很激動，是對我班主任工作的肯定，但同時我感到更多的是羞愧，和在座各位經(jīng)驗豐富的班主任相比，我的班主任經(jīng)驗卻又是那么的普通和平凡?；蛟S平凡中也有不一樣的精彩吧，那下面我姑且將自己的一些經(jīng)驗和做法和大家一起分享吧。不當(dāng)之處敬請大家批評指正。
一、提高認識，明確崗位職責(zé)
有人說：班主任是世界上最小的主任。也有人說：班主任是學(xué)校里最苦的崗位。是的，班主任工作是一項光榮而艱巨的工作，班主任則是班級工作的領(lǐng)導(dǎo)者，組織者和實施者。每天面對的是幾十雙渴求知識的眼睛;每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈;每天處理著大大小小的學(xué)生中發(fā)生的問題，甚至是家長的責(zé)問、質(zhì)疑和尋求幫助等，這些問題是每個班主任都得面對的，我們不能逃避，不能否定，更不能置之不理。怎么辦?曾經(jīng)的我也曾迷茫過，也曾質(zhì)問我自己。是這樣的一件事觸動了我：一個尸體化妝師在一個工作崗位上工作了20年，開始接觸尸體的時候，他整個人都昏眩了，嘔吐，失眠、噩夢一直纏繞著他，但是最后他沒有選擇逃離，而是用虔誠的心，將每具尸體當(dāng)作是一個藝術(shù)品來完成，用最認真的態(tài)度，把逝者打扮好，送他們走好人生的最后一程。活人都忌諱談及的尸體化妝職業(yè)，人家都可以做得那么好，靠的不就是強烈的事業(yè)心和責(zé)任感嗎?況且我們面對的是天真活潑的孩子，教育他們比對尸體化妝有趣多了。找到了自己的問題所在之后，我就從平時的點點滴滴，把工作做好，不推搪屬于班主任崗位的任何工作內(nèi)容：如認真指導(dǎo)學(xué)生值日，搞好每一次的衛(wèi)生大檢查，出好每一期的板報，搞好每一次的校內(nèi)外的活動和競賽，跟蹤每一位學(xué)生的思想、品德的變化、身體的情況，處理好每個學(xué)生的學(xué)籍檔案，關(guān)注每一位家長的需要和請求……雖然累，但也快樂著。
二、努力做到“三心”“二意”
說到班主任工作的“三心”相信在坐的班主任都耳熟能詳了，就是“責(zé)任心，細心和耐心”，能被學(xué)校委任為班主任的，都是責(zé)任心強的老師，因為只有有責(zé)任心的班主任，工作才會實抓實干，才能管理好班級。我們學(xué)校24個教學(xué)班，24位班主任都是責(zé)任心強，讓我敬佩的老師，如果沒有他們的付出，怎么會有學(xué)校一項項的榮譽呢?但是我認為，責(zé)任心是我們對待工作應(yīng)有的態(tài)度，而細心和耐心卻是做好工作的保障。如果心不細，你可能錯過孩子的一個表情，從而失去了教育的機會。心不細，你甚至?xí)诱`了孩子的治療時機。心不細，還可能造成孩子對你的敵視，家長對你的誤會。
記得有一次，我班的學(xué)生賈莞，一個很乖巧懂事的女孩子，上語文課的時候，她不時地弓著腰，臉靠在桌子上，我走過去輕聲問，怎么回事?她捂著肚子說“我肚子有點不舒服。”，我再問她：“要不要上廁所?”她搖搖頭說：“不用。”聲音很小，顯得那樣的有氣無力。頓時，我覺得有些不妥，在她的額頭上摸了摸，有些冷;再看了看她的臉色，很蒼白。心想：這是生病的跡象，得馬上送醫(yī)院。課顧不得上了，就安排了學(xué)生自習(xí)，我趕緊給他爸爸打電話，要求將孩子送去醫(yī)院。事后，孩子的爸爸不停地向我道謝，說：“醫(yī)生說幸虧送來及時，孩子的心肌有問題，如果遲一時半刻小時，后果將不堪設(shè)想啊?！弊罱K孩子在醫(yī)院住了一個星期，才康復(fù)了?，F(xiàn)在想起來都有些后怕，如果不是當(dāng)時處理得及時，受害的將是一條鮮活的生命啊，這個責(zé)任怎么當(dāng)擔(dān)得起啦?？梢姡毿淖龊冒嘀魅蔚墓ぷ魇嵌嗝吹闹匾?。
我們知道育人，不是一朝一夕的工作。特別是班主任在處理問題學(xué)生的時候，更不可能是三言兩語或者是一時半刻就能成功的。這就需要耐心，甚至是幾年的耐心。我教過一名學(xué)生叫智龍，他調(diào)皮搗蛋，愛搞惡作劇，嘴巴又多，愛講臟話，愛出風(fēng)頭，學(xué)習(xí)成績不理想。每天不是被同學(xué)投訴，就是遭別人指責(zé)，但是他樂此不彼。每每發(fā)生這樣的事情，我都找他談心，指出他的錯處和不足，告訴他如何改正。但是，他就是左耳進，右耳出。找他爸爸，肯定是屁股上一頓打，他會安靜那么幾天。不幾天，新傷好了忘了舊疼，依然我行我素。硬的不行，我就來軟的，有時發(fā)現(xiàn)他挺乖的，有一次他竟然主動說幫我搬作業(yè)，也有一次他發(fā)現(xiàn)班上的鐘停了，還帶了兩節(jié)電池回校讓我更換。于是，我特意寫了一篇文章叫《可愛的智龍》，放到了班級的qq空間里，鼓勵大家去看看，發(fā)現(xiàn)一下他身上的優(yōu)點。老師的一番苦心，他竟然不買賬，上課愛聽不停，總愛挑逗身邊周圍的同學(xué)……他的故事依然每天上演著，快整整兩年了。在四年級的下學(xué)期的中段，為了教育他，我說：“這么頑劣的孩子，我不想再教你了，或許換一個老師，你會懂事一點，不用我再為你操心了。”我說這一番話之后，可能孩子頓悟了。在接下來的很長時間里他竟然變得乖多了，學(xué)習(xí)成績也提高了，同學(xué)很少再打他的報告。連他爸爸也感動得帶著他到我家來道謝。面對問題的學(xué)生，沒有點耐心怎么行呢?或許在陪伴我們學(xué)生的小學(xué)時光里，我們的耐心不足以轉(zhuǎn)化他，但必須得有。
我前面談到，班主任還得有“二意”，我概括的“二意”是：在意、刻意。在意孩子的一舉一動，在意孩子喜怒哀樂，在意孩子進步與落后，在意孩子的得失與成敗。和孩子同歡樂，共成長。孩子是有思想的人，而不是物。我們不能不以物喜，不以己悲，游離事外。如果這樣的話，孩子的種種表現(xiàn)就會成了我們壞心情的催化劑，抱怨、不滿就會接踵而來，想自己心情舒暢都難啊!如果在意的話，就不一樣。當(dāng)然，我說的在意，不是去放大孩子的錯誤，指責(zé)孩子，鄙視他的稚拙，嘲笑他的退步。而是放在心上，用孩子易于接收的方式去與孩子交流，刻意制造一些你高興的表情、刻意采取一些行動或安排一些活動，使孩子親近你，敬佩你。
有一天星期五，當(dāng)我開完教師會議后，我刻意要到課室里看看。不看還好，一看嚇一跳，課室的門沒有關(guān)，地板垃圾滿地，桌椅東到西歪，垃圾沒倒，黑板沒有擦。可想而知，星期五的值日生值日態(tài)度何其的差。我相信，任何一個班主任看到這樣的情況，肯定很生氣。當(dāng)時，我也很生氣。但是，我想這是個很好的教育機會，我用相機拍下了當(dāng)時的情景。然后把教室重新打掃了一次，黑板也擦得干干凈凈。回家后把照片做成了課件，用它上了一節(jié)班會課。會上，我笑瞇瞇地說：“早上，你們進課室時，發(fā)現(xiàn)課室干凈嗎?”孩子們很大聲地告訴我說：“非常干凈!”我話音一轉(zhuǎn)，“可是，你們知道這是誰的功勞嗎?”聽我這樣一問，好些個孩子地下了頭，我接著說：“是老師幫的忙!星期五的值日情況，請大家看屏幕。”教室里頓時變得鴉雀無聲，我再說：“你們覺得這樣的值日效果好嗎?負責(zé)的同學(xué)有盡到責(zé)任嗎?”在老師的一連串的質(zhì)問聲中，孩子在反省自己，沒有人吭聲。最后，我提議：“誰能保證以后再也不出現(xiàn)這樣的值日態(tài)度的，舉手!”“唰”的一聲，孩子不約而同地把手舉高了。從這以后，我曾任教的三(3)班，值日不但快，而且很好。如果當(dāng)時不是老師的在意，和刻意安排上的一節(jié)班會課，孩子的值日問題肯定還會讓我煞費苦心。
三、措施具體，細化班級管理。
班主任官小，責(zé)任大，要做的工作多而繁雜。如果是有經(jīng)驗的班主任必須善于組織和管理學(xué)生。那么怎樣才能比較輕松而又出色地做好班主任工作呢?我認為作為班主任必須具有一定的組織管理學(xué)生的能力，要注意培養(yǎng)班級的骨干力量，讓學(xué)生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松，而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力。像我們學(xué)校的丁軒婷老師、黎麗珍老師、黎彩宜老師、莫轉(zhuǎn)娣老師，這些鎮(zhèn)的優(yōu)秀班主任老師，他們的班級管理工作都是非常出色的。大家在與他們的日常交流中都可以了解到。
那么，我是怎么做的呢?下面我跟大家分享一下自己的一些做法：一般事情都由班長負責(zé)，但各項具體工作分工到各個班委。語、數(shù)、英早讀各安排人負責(zé)、早操由體育委員負責(zé);學(xué)習(xí)上由學(xué)習(xí)委員和各科代表負責(zé)。當(dāng)然班主任要隨時隨地作檢查指導(dǎo)，衛(wèi)生大檢查時把任務(wù)分工到人，張貼上墻，勞動委員負責(zé)檢查。哪里不干凈，找到當(dāng)事人立即補課。大清潔后及時總結(jié)，表揚先進，指出不足。每天的班級情況由負責(zé)同學(xué)向我匯報，每天表揚獎勵上進的、負責(zé)任的同學(xué)。為了讓孩子能及時見證自己的的表現(xiàn)，我專門設(shè)立了人手一份紅花表，從開學(xué)發(fā)新書的第一天，我就張貼到他們的語文書上。對當(dāng)天表現(xiàn)特棒的及時獎勵一朵紅花，每次認真完整值日的獎勵一朵紅花，同學(xué)發(fā)現(xiàn)的好人好事我都會及時地獎勵一朵紅花。每達到十朵紅花的數(shù)量還能再獎勵一朵紅花，累計的紅花數(shù)達到獎勵禮品時，還能換取老師送的禮物。這個紅花表，我還會作為期末評先創(chuàng)優(yōu)的憑據(jù)。這種我認為較公正的做法，學(xué)生也樂于接收，而且這種做法，我一用就是5年了。有了這種做法，我覺得班主任工作起來既省力，又省心。大家不妨也用一用。
四、溝通家長，共同成長
作為教育工作者，我們都知道孩子的健康順利成長，絕非一朝一夕的事情。學(xué)校，老師，家長必須聯(lián)合起來，形成合力共同監(jiān)督，才能取得良好效果。但是很多時候，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)你要跟家長溝通孩子的問題的時候，家長的抱怨可能比我們還多，“老師我知道，可是他不聽啊?！薄袄蠋?，我說他的，可是他就是不改。”“老師，我都沒有辦法了，就辛苦你啦!”……家長們一句句很鐵不成鋼，大失所望的話語，漸漸地讓我發(fā)現(xiàn)不是我們的家長不知道孩子的情況，不是他們不配合學(xué)校的教育，而是他們不懂得教育的方法，不懂得處理孩子問題的措施。他們不是責(zé)備或就是埋怨，缺少的就是方法和技巧。明白這一點之后，我就特別針對家庭教育對家長進行引導(dǎo)。向家長推薦家庭教育的書籍，印發(fā)家庭教育的經(jīng)驗、理論讓家長閱讀，專門開通班級qq空間，轉(zhuǎn)載家庭先進理念、案例供家長瀏覽;創(chuàng)建了家長q群“七彩星光”，讓家長互相交流育兒的經(jīng)驗，及時讓家長與老師溝通，處理孩子的問題。記得我在班上向孩子推薦《日有所誦》這本書的時候，我說：“大家可以在網(wǎng)上訂購這本書，既便宜，又方便，大家將省下的錢還有以再買其他的書呢!”聽老師這樣說，學(xué)生大都向父母要求要到網(wǎng)上購物，好好地體驗一番。無奈有些家長年歲比較大，不懂得電腦，找遍了周圍的書店，也沒有買到，只好向我求助。我告訴他：“不懂可以學(xué)啊，我教過孩子的，可以讓他教你，只要你同意，陪著他一起選購，不是更好嗎!”家長恍然大悟，連聲向我道謝。后來，在我這些要求的助推下，很多的家長都學(xué)會了網(wǎng)上購書了。家長嘗到了甜頭，也體會到了老師的苦心，他們自然就更配合老師的工作了。
與家長的相處上我也講原則，不要大事小事都打電話找家長，如果通過教育孩子后能改正的，不找家長;如果沒想好處理的方法，也不輕易地找家長。如果真的要找家長來處理的話，態(tài)度一定要誠懇，要對事不對人，還要給家長信心，要讓家長懂得你和他一樣期待孩子的進步。慢慢地，我也摸到了與家長交流的一些方法和技巧，在這個過程中，我們一起成長著。
是的，班主任的工作的內(nèi)容是復(fù)雜的，任務(wù)是繁重的。但是，只要我們真誠地?zé)釔蹖W(xué)生，熱愛班主任工作，在實踐中不斷完善自己，形成系統(tǒng)科學(xué)的工作方法，是可以干的很出色的。我相信在座的各位班主任、老師也有自己的一套管理經(jīng)驗，也期待自己任教的班級學(xué)生桃李花開，只要堅持自己的夢想，用行動去創(chuàng)造，離那一天就不遠了。
班主任的工作方法因人而異，我的和大家的肯定有所不同，歡迎大家批評指正。謝謝!
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政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇十一
一、關(guān)愛每一個學(xué)生，教學(xué)中讓學(xué)生的優(yōu)點迸出火花，讓所學(xué)知識得以致用?！皭圩约旱暮⒆邮侨?，這是人的本能，而愛其他人的孩子你就是神”，“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子?！币虼?，我想，要做一個問心無愧的班主任，就要善于接近學(xué)生，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。其實一個教師要做到愛學(xué)生并不困難，難的是能做到愛班里的每一位學(xué)生，包括那些成績差紀(jì)律差的學(xué)生。工作中，要平等的對待每一位學(xué)生，絕不偏心。讓每個孩子都能分享到老師的關(guān)愛!耐心地教育違反紀(jì)律的同學(xué)，用心地幫助學(xué)習(xí)吃力的同學(xué)，真心地鼓勵有進步的同學(xué)。班主任應(yīng)該學(xué)會抓住每一個人身上的優(yōu)點和可愛之處，其實每位學(xué)生都有各自不同的優(yōu)點，關(guān)鍵是你能否發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點。我想了解、發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點是你的工作基礎(chǔ)。
絕大多數(shù)的班主任不但要管理好自己的班級，而且還要教好一門學(xué)科，如果在平時的教學(xué)當(dāng)中，能夠結(jié)合自己的學(xué)科向?qū)W生滲透一些思想教育，那么你的學(xué)生會更加崇拜你，會更加喜歡你所教的學(xué)科?？梢酝ㄟ^這些教學(xué)的活動，拉近了師生之間的距離，使得班主任今后工作更加順暢。正所謂“親其師,信其道,感其誠”。
二、細處著手，工作更上一層樓(1)詳細了解觀察細。
學(xué)生的很多事情是不一定直觀展現(xiàn)給老師的。要想及時全面地了解學(xué)生，平時就要注意觀察學(xué)生的變化，這樣才能更好地做好學(xué)生管理工作。
我利用班會和課余時間與學(xué)生多交談溝通。讓他們談自己家中的趣事、自己的興趣愛好，甚至是學(xué)習(xí)上、生活中的煩惱，觀察他們的喜怒哀樂。對班級大部分學(xué)生的性格特點和興趣愛好基本了解了，這樣就連那些平時沉默寡言，對我敬而遠之的學(xué)生也能對我暢所欲言，和我講一些悄悄話。有了學(xué)生的信賴和擁戴作為前提，開展班級工作就等于有了堅實的基礎(chǔ)。
(2)量化管理制度嚴(yán)。
在對學(xué)生進行了較為詳細的了解之后，我就會根據(jù)班級目標(biāo)和學(xué)生實際，花費一定的時間，制定盡可能詳盡而又具有可操作性的班紀(jì)班規(guī)。對于這些制定出來的班紀(jì)班規(guī)，我會在班會課上一條一條向?qū)W生公布，并征求班級每個學(xué)生的意見，只要是所有學(xué)生都通過的規(guī)定就留下來，沒有的通過的規(guī)定全部去掉，這樣一來，其實這些規(guī)定就相當(dāng)于是全班同學(xué)自己制定的一樣，他們自己同意的制度，他們自己也就愿意去執(zhí)行。即使違反自己也心甘情愿的接受處理，不會有一絲的.抵觸情緒，有的只是后悔和羞愧。
(3)分工到位落實細。
仔細認真、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實是學(xué)生應(yīng)該具有的良好品質(zhì)。在這點上我特別注意用我的細心影響、感化每一個學(xué)生，在進行班級工作分配時，我的分工很細，根據(jù)學(xué)?！耙蝗粘Ｒ?guī)檢查和要求，細到學(xué)校檢查的每一個項目本班都有對應(yīng)的專人負責(zé)檢查、監(jiān)督和補救，每天常規(guī)檢查二次，兩個大課間補救一次。
三、嚴(yán)格管理，養(yǎng)成習(xí)慣1、突出班主任在班級中的地位。
都說一個班級就是一個家，那班主任就是這個家的家長，家長就要有家長的權(quán)威。一個班必須有主心骨，班主任就是班級的主心骨，主心骨不能軟!所以，我非常注意保持在學(xué)生面前的“威嚴(yán)”，只有讓學(xué)生對老師有了一種敬畏，才能真正落實班級的各項規(guī)定，做到令行禁止。如果只是一味強調(diào)和諧、民主而使學(xué)生在老師面前隨隨便便、目無尊長，我想，這本身就是一種教育的失敗。該民主時就民主，該專政時就專政。
2、重視開始，爭取主動。
一般情況下，相對調(diào)皮的學(xué)生進入一個新班后，總是會用一些試探性的舉動看你能不能管得了他。能管住，以后他就老實了;否則，他會越來越肆無忌憚。正是抓住了這一點，一般我在接手一個新班的時候，上來總是盯緊靠牢，重視學(xué)生行為細節(jié)，必要時非常果敢地給那些故意調(diào)皮搗蛋的學(xué)生一個大大的下馬威。別以為紀(jì)律松散的學(xué)生通過你開始幾天的教育就能轉(zhuǎn)變，要有耐心，剛開始多一些付出，日后就省勁了，對此我確實有“事半功倍”的良好感受。
以上我與大家共同交流了班級管理工作中一些體會。我覺得在班級管理中我們除了要用“愛”去感化學(xué)生，用“細”觀察學(xué)生，還要用“嚴(yán)”震住學(xué)生。當(dāng)然，對學(xué)生的愛應(yīng)是“嚴(yán)而有度，愛而有方”，這樣才會收到良好的教育效果，實現(xiàn)教育的目標(biāo)。做到、做好這三點，我將問心無愧!
政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇十二
市直工委：
我局按照要求，就本單位2009年創(chuàng)建“節(jié)約型機關(guān)”活動開展情況進行了自查，現(xiàn)將對照檢查情況報告于后。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)（6分，自查得分6分）。
1.建立節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨組負總責(zé)、機關(guān)黨組織牽頭實施、相關(guān)責(zé)任科室具體承辦的工作格局，分解落實節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，建立節(jié)約型機關(guān)目標(biāo)任務(wù)完成獎懲激勵辦法，并納入年度目標(biāo)考核。（共2分，自查得分2分）。
2.機關(guān)內(nèi)部責(zé)任科室要加強對機關(guān)辦公經(jīng)費預(yù)算審檢和使用情況的監(jiān)督管理，定期或不定期按照落實的目標(biāo)任務(wù)情況進行檢查、督促和指導(dǎo)。（共2分，自查得分2分）。
3.完善責(zé)任追究制，對出現(xiàn)的鋪張浪費行為堅決制止，嚴(yán)肅批評，凡鋪張浪費、違規(guī)開支的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對造成不良影響的，要給予嚴(yán)肅處理，對厲行節(jié)約的典范，要給予表彰、獎勵。（共2分，自查得分2分）。
二、用人管理（15分，自查得分15分）。
1.嚴(yán)格控制機關(guān)編制，除經(jīng)組織人事部門同意外，無超編（3分），除承擔(dān)短期性重大工作和經(jīng)組織人事部門同意外，沒有使用借用人員幫助工作（2分）。（共5分，自查得分5分）。
2.充分發(fā)揮卸職領(lǐng)導(dǎo)干部在參與本機關(guān)議事協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、學(xué)會協(xié)會、督促檢查、編史修志等方面的作用。（共5分，自查得分5分）。
3.本機關(guān)崗位設(shè)置合理，實行以人多崗，一崗多責(zé)辦法（3分），每個崗位的工作量基本飽和，人盡其才。（2分）。（共5分，自查得分5分）。
三、用車管理（14分，自查得分14分）。
1.實行車輛集中管理，由機關(guān)內(nèi)部負責(zé)車輛管理得部門統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配。（共2分，自查得分2分）。
2.車輛管理得部門指定每輛車輛的駕駛員，并負責(zé)該車輛的日常檢查和保養(yǎng)。（共2分，自查得分2分）。
3.嚴(yán)禁公車私用，外出用車統(tǒng)籌安排，市內(nèi)提倡步行或乘坐公交車，外地出差提倡乘坐火車，盡量減少公務(wù)用車次數(shù)。（共2分，自查得分2分）。
4.實行車輛定點維修、定點停車、加油制度。（共2分，自查得分2分）。
5.車輛維修必須按一定的程序?qū)徟蠹仨氁耘f換新，并由機關(guān)車輛管理部門監(jiān)督進行。（共2分，自查得分2分）。
6.降低公務(wù)用車油耗，嚴(yán)格執(zhí)行每百公里油耗標(biāo)準(zhǔn)。（共2分，自查得分2分）。
7.機關(guān)車輛管理部門定期公布每臺車的行車?yán)锍虜?shù)、耗油數(shù)、維修費用、出車補助等項目。（共2分，自查得分2分）。
四、用品管理（15分，自查得分15分）。
1.在辦公室設(shè)備配置上優(yōu)先使用經(jīng)國家認證的節(jié)約型產(chǎn)品，凡是符合政府采購條件的辦公用品，必須實行政府集中統(tǒng)一采購。（共2分，自查得分2分）。
2.辦公用品實行計劃采購，由負責(zé)辦公用品的采購部門按審批計劃集中統(tǒng)一采購，采購的辦公用品要登記造冊入庫，落實專人保管。（共3分，自查得分3分）。
3.辦公用品實行領(lǐng)用登記，并確定專人負責(zé)辦公用品的領(lǐng)用和使用保管。（共2分，自查得分2分）。
4.所用紙質(zhì)材料采用雙面打印，盡量少用一次性簽字筆，提倡使用鋼筆。（共2分，自查得分2分）。
5.加強計算機設(shè)備耗材的管理，大件設(shè)備耗材一律實行以舊換新。（共2分，自查得分2分）。
6.推行電子政務(wù)、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，提倡無紙化辦公，網(wǎng)上已掛內(nèi)容，原則上不再發(fā)紙質(zhì)文件，嚴(yán)格控制紙質(zhì)文件、簡報印刷數(shù)量。（共2分，自查得分2分）。
7.在保證黨報黨刊發(fā)行任務(wù)的前提下合理壓縮報刊、資料的征訂。建立閱覽室提高報刊資料的使用效率。（共2分，自查得分2分）。
[nextpage]五、會議管理（15分，自查得分15分）。
1.盡量精簡會議次數(shù)和參會人數(shù)、縮短會議時間，提倡會開、套開會議。充分利用網(wǎng)絡(luò)和電視電話會議系統(tǒng)開會。（共3分，自查得分3分）。
2.嚴(yán)格按照會議伙食標(biāo)準(zhǔn)和會議住宿標(biāo)準(zhǔn)開會。（共3分，自查得分3分）。
3.嚴(yán)禁到風(fēng)景旅游名勝地舉辦會議，從嚴(yán)控制會議場地租用費。（共3分，自查得分3分）。
4.除特殊會議外，一律不得贈送紀(jì)念品。（共3分，自查得分3分）。
5.會議經(jīng)費要實行預(yù)算，會議結(jié)束后及時決算并向機關(guān)干部職工公布。（共3分，自查得分3分）。
六、接待管理（共13分，自查得分13分）。
1.機關(guān)來客來人實行對口接待。（共2分，自查得分2分）。
2.從嚴(yán)控制陪客人數(shù)。（共2分，自查得分2分）。
3.嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)。（共2分，自查得分2分）。
4.有條件的提倡在機關(guān)食堂接待客人。（共2分，自查得分2分）。
5.嚴(yán)格執(zhí)行接待費用報賬會審、會簽和定期在機關(guān)內(nèi)部公布的制度。（共5分，自查得分5分）。
七、用電管理（7分，自查得分7分）。
1.辦公室、會議室、樓道燈場所要設(shè)置節(jié)約用電的明顯標(biāo)志，增強節(jié)約意識。（共1分，自查得分1分）。
2.推廣使用節(jié)能燈、淘汰白熾燈，公共區(qū)域的照明使用延時開關(guān)和感應(yīng)開關(guān)。（共2分，自查得分2分）。
3.辦公各樓層建立樓層值班制度，落實責(zé)任人，做到辦公室人離開即關(guān)掉所有電源。（共1分，自查得分1分）。
4.辦公室、會議室、招待所盡量采用自然光，減少照明燈開啟次數(shù)（共1分，自查得分1分）。
5.空調(diào)啟用時間由辦公室根據(jù)天氣氣候情況統(tǒng)一安排。（共1分，自查得分1分）。
6.縮短辦公區(qū)內(nèi)庭院燈的開啟時間，走廊、通道等照明需求較低的場所，盡量隔盞開燈，安裝自動控制開關(guān)。（共1分，自查得分1分）。
7.電腦、復(fù)印機、打印機、飲水機等用電設(shè)備，盡量減少待機能耗。（共1分，自查得分1分）。
八、用水管理（5分（共2分，自查得分2分）。
1.在辦公室、會議室、洗手間等公共場所設(shè)置節(jié)水標(biāo)志，做到節(jié)約用水（共1分，自查得分1分）。
2.建立樓層值班制度，負責(zé)各樓層、公共區(qū)域供水情況，盡量杜絕浪費。（共1分，自查得分1分）。
3.注重供水設(shè)備的檢查和維修，加強用水設(shè)備的日常維修和更換。（共2分，自查得分2分）。
4.單位內(nèi)部綠化地用水和景觀環(huán)境用水盡可能利用雨水和符合水質(zhì)要求的再生水。（共1分，自查得分1分）。
九、其它管理（10分（共2分，自查得分2分）。
1.嚴(yán)格固定資產(chǎn)的登記入賬，落實管用責(zé)任人，做好報廢審核，嚴(yán)格交接手續(xù)，搞好機關(guān)內(nèi)部調(diào)劑使用。（共2分，自查得分2分）。
2.規(guī)范機關(guān)內(nèi)部收入管理，嚴(yán)禁收入體外循環(huán)，不發(fā)生違紀(jì)違法行為。（共2分，自查得分2分）。
3.嚴(yán)格執(zhí)行差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)。（共2分，自查得分2分）。
4.從嚴(yán)控制出國考察。（共2分，自查得分2分）。
5．嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)濫發(fā)獎金福利。（共2分，自查得分2分）。
自查結(jié)果總得分100分。
政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，在市政協(xié)的悉心指導(dǎo)和x區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，x區(qū)政協(xié)堅持把打造“忠誠、有為、活力、和諧”政協(xié)作為提質(zhì)增效的內(nèi)在要求，始終在精神上保持一線狀態(tài)、工作上保持一線作為、要求上保持一線標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推進政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、打造“忠誠政協(xié)”，夯實履職基礎(chǔ)
一是強化政治建設(shè)。堅持每月向區(qū)委匯報工作制度，就區(qū)政協(xié)貫徹落實***和上級黨委政協(xié)工作要求及全局性重點工作安排爭得區(qū)委的重視和支持，工作中存在的困難和問題能夠及時得到解決。協(xié)助區(qū)委制訂出臺《關(guān)于加強新時代人民政協(xié)黨的建設(shè)工作的實施意見》《關(guān)于新時代加強和改進人民政協(xié)工作的實施意見》等文件，確保政協(xié)工作在黨的領(lǐng)導(dǎo)下沿著正確方向篤定前行。
二是強化組織建設(shè)。按照“一專委一黨支部、一界別一黨小組”的組織架構(gòu)，在政協(xié)專委會成立黨支部，在政協(xié)界別委員小組成立黨小組，將******黨員委員依照界別委員小組分組劃歸相關(guān)黨小組、編入各專委會黨支部開展活動，實現(xiàn)黨的組織對黨員委員的全覆蓋、黨的工作對政協(xié)工作的全覆蓋。組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)展風(fēng)采”和“合作共事攜手履職”活動，推進黨員委員和黨外委員互學(xué)、互幫、互促。
三是強化思想建設(shè)。健全區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)干部和政協(xié)委員集體學(xué)習(xí)制度，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會xjp新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上始終與以xjp同志為核心的黨***保持高度一致。雙月刊發(fā)《政協(xié)委員學(xué)習(xí)之友》，刊入黨的創(chuàng)新理論，以及***和省市區(qū)委政協(xié)工作會議精神等，供政協(xié)委員學(xué)習(xí)，著力提高委員的基本理論水平。創(chuàng)辦季“政協(xié)講壇”、月“創(chuàng)新與發(fā)展微論壇”和周學(xué)習(xí)沙龍等活動，就黨委政府重大決策部署、宏觀經(jīng)濟形勢等內(nèi)容作深入探討、互動交流，進一步拓寬政協(xié)委員履職視野。
二、打造“有為政協(xié)”，服務(wù)發(fā)展大局
一是協(xié)商議政聚焦大事。協(xié)助區(qū)委出臺《區(qū)政協(xié)“請你來協(xié)商”平臺建設(shè)實施意見》，搭建“6﹢6﹢x”協(xié)商平臺，每年邀請區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)參加專題協(xié)商議政會議至少x次以上，區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)牽頭的界別協(xié)商、對口協(xié)商x次以上。同時，力求在x上體現(xiàn)x特色，重點打造“請你來協(xié)商
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看”社區(qū)民主協(xié)商會，在政協(xié)各街鎮(zhèn)活動組組織開展民生實事協(xié)商活動。今年以來，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加x次，其他區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加x人次。街鎮(zhèn)基層協(xié)商平臺圍繞鄉(xiāng)村振興、小區(qū)物業(yè)管理等議題舉辦x次協(xié)商活動，為推進相關(guān)問題解決發(fā)揮了積極作用。
二是參政議政關(guān)注實事。選擇發(fā)揮本地高校人才優(yōu)勢助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、“經(jīng)濟地圖”數(shù)字化應(yīng)用創(chuàng)新等事關(guān)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型方面的問題，開展多層次、多形式、多領(lǐng)域調(diào)研視察活動，全力為加快x轉(zhuǎn)型發(fā)展添助力、增合力。著眼加快城區(qū)醫(yī)養(yǎng)健康特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層醫(yī)療防控體系建設(shè)等社會問題開展實地走訪、監(jiān)督視察、座談交流，竭力為推進x社會發(fā)展增理解、達共識。瞄準(zhǔn)推進城鄉(xiāng)環(huán)境大整治、鄉(xiāng)村振興等課題，聯(lián)動開展調(diào)研視察，極力為x轉(zhuǎn)型發(fā)展出實招、謀實效。
三是民主監(jiān)督緊盯難事。深化民主監(jiān)督員派駐機制，由以前部門單獨聘任改為政協(xié)選派的辦法，將x名委員編成x個民主監(jiān)督小組，派駐到x個重點部門開展長期持續(xù)監(jiān)督。近年來，相繼圍繞城鄉(xiāng)生活垃圾分類處理、營商環(huán)境建設(shè)、消防安全綜合治理和農(nóng)村飲用水三年提升工程等方面議題開展跟蹤監(jiān)督，一批群眾反映集中的熱點難點問題得到有效解決。
三、打造“活力政協(xié)”，增進民生福祉
一是發(fā)揮提案服務(wù)民生作用。將提案辦理等情況納入街鎮(zhèn)部門年度績效考評，完善提案辦理跟蹤問效評價機制，激勵和推動承辦單位持續(xù)推進落實，實現(xiàn)提案辦理工作從滿意率向落實率轉(zhuǎn)變，切實發(fā)揮提案工作在促進改革發(fā)展、服務(wù)民生改善方面的助推作用。今年以來，共審查立案x件，立案率x％；截止x月底，編印政協(xié)委員撰寫的社情民意共x篇，被全國、省政協(xié)錄用x篇，省市領(lǐng)導(dǎo)批示x人次。
二是深化民生服務(wù)平臺建設(shè)。x政協(xié)法律服務(wù)團人員由成立時的x人擴增至x人，服務(wù)方式由現(xiàn)場法律咨詢向為政協(xié)履職、民營企業(yè)和弱勢群體等提供法律援助方面拓展。政協(xié)名師公益學(xué)堂從市民群眾的需求出發(fā)，定期開展送教下鄉(xiāng)活動。定期舉辦政協(xié)委員“服務(wù)日”和“七送基層”活動，及時將文化、健康、體育、科技、法律、溫暖等送到基層一線。成立區(qū)政協(xié)“同心愛心”基金，募集善款x萬元，讓愛在一代又一代政協(xié)人中不斷接力。
三是拓展為民履職工作領(lǐng)域。面對疫情防控嚴(yán)峻形勢，主席會議成員根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，靠前指揮，帶隊赴聯(lián)系街鎮(zhèn)開展疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)督導(dǎo)工作。區(qū)政協(xié)機關(guān)先后抽調(diào)x名干部下沉新田園社區(qū)參與基層疫情防控，抽調(diào)x名科級干部擔(dān)任助企服務(wù)員。廣大政協(xié)委員發(fā)揮所長，成立政協(xié)助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)團，為全區(qū)x家企業(yè)提供疫情防控指導(dǎo)、生產(chǎn)服務(wù)、物資供應(yīng)、用工協(xié)調(diào)、政策法律咨詢等服務(wù)。共累計捐資捐物x萬元。
四、打造“和諧政協(xié)”，匯聚智慧力量
一是擴大海外傳播渠道。借助政協(xié)委員豐厚的海外資源，成立x區(qū)政協(xié)海外傳播團，聘請政協(xié)委員、愛國僑領(lǐng)、華裔青少年擔(dān)任海外傳播大使。今年以來，組織開展“攜手海內(nèi)外共話抗疫情”專題協(xié)商會，邀請政協(xié)委員、海外僑領(lǐng)、外國友人、專家學(xué)者“齊聚一堂”，線上線下同頻共振，守望相助、共克時艱。開展“戲”說x文化沙龍活動，邀請政協(xié)海外傳播大使、x文化界人士向來參加活動的外國嘉賓介紹中國文化，講好中國故事，并在線同步向海外傳播。
二是發(fā)揮文史文化功能。探索創(chuàng)新方法路徑，推進政協(xié)文史內(nèi)容系列化、編撰精品化、成果品牌化建設(shè)。開展政協(xié)文史資料進社區(qū)進學(xué)校進企業(yè)等“三進”活動，創(chuàng)辦“文史大家談”欄目，定期將文史資料在“掌上x”等網(wǎng)站進行推送，今年以來共推送《x》等x篇，網(wǎng)上瀏覽量達x多萬。組織“文化進萬家”筆會、書畫雅集和公益慰問等系列活動，用文藝振奮民族精神、引領(lǐng)社會風(fēng)尚。
三是搭建凝聚共識載體。按照“學(xué)習(xí)交流新載體、聯(lián)系群眾新紐帶、協(xié)商民主新路徑、團結(jié)聯(lián)誼新平臺”的功能定位，政協(xié)委員工作室積極探索“局長走進工作室”“界別學(xué)習(xí)日”等履職形式，努力把界別群眾、各界人士團結(jié)凝聚到黨的周圍。舉辦委員活動日活動，以x個委員活動小組為單位，分別開展統(tǒng)一戰(zhàn)線和政協(xié)理論知識競賽、“逐夢新時代展現(xiàn)新風(fēng)采”主題運動會，充分展現(xiàn)委員團結(jié)協(xié)作、奮勇爭先、積極向上、朝氣蓬勃的凝聚力和向心力。
下一步，x區(qū)政協(xié)將以xjp******關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想為引領(lǐng)，學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實好本次會議精神，展現(xiàn)新?lián)?dāng)，干出新氣象，實現(xiàn)新作為，奮力開創(chuàng)政協(xié)事業(yè)新局面。
政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇十四
檢驗檢疫局把建設(shè)節(jié)約型機關(guān)作為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的一項重要任務(wù)來抓，堅持“四抓四促、一納入”，全方位推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，取得了明顯成效。
一、抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭，促全員參與。崇尚節(jié)約不僅是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，而且是堅持可持續(xù)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的一項重要內(nèi)容。為使節(jié)約意識變成大家的自覺行動，檢驗檢疫局制定了《關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的實施辦法》，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭貫徹執(zhí)行。一是在公務(wù)接待上從簡從嚴(yán)，除上級和外地來人，一律安排在局食堂就餐。二是在車輛使用上，盡量不安排長途。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員有3人家住外市地，為了厲行節(jié)約，他們堅持半月或一個月回家一次，盡量減少用車次數(shù)。三是在通訊工具、公務(wù)活動和會務(wù)安排等方面，局領(lǐng)導(dǎo)真抓實干，帶頭節(jié)約。去年一季度，由于主管部門沒有完成車輛節(jié)約指標(biāo)，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭每人扣罰400元現(xiàn)金。在局領(lǐng)導(dǎo)的影響帶動下，全局上下“節(jié)約光榮，浪費可恥”蔚然成風(fēng)，形成了人人想節(jié)約、個個講節(jié)約的良好風(fēng)氣。
二、抓集中采購，促成本降低。為降低購買成本，解決過去人們關(guān)注的物資采購價格熱點問題，局機關(guān)統(tǒng)一修訂完善了《物資設(shè)備采購維修辦法》。通過科室推薦、黨組考察，選拔了3名群眾口碑好、工作經(jīng)驗豐富的同志組成了集中采購工作小組，凡價格500元以上的辦公用品、試劑藥品、車輛儀器維修等物資設(shè)備的購買維護，一律實行集中采購，統(tǒng)一安排。，全局共購買專用設(shè)備23臺、檢驗檢疫器具396件、辦公用品35件、試劑藥品727批次、辦公用品43批次，通過核定申購價格集中統(tǒng)一購買，約計節(jié)約資金近20萬元。去年6月，冷機定期維修保養(yǎng)中，通過競爭性談判，一個老客戶降低保養(yǎng)收費，一次就節(jié)約資金8000元。
三、抓細節(jié)節(jié)約，促行為養(yǎng)成。為加強日常的檢查監(jiān)督，培養(yǎng)人們良好的節(jié)約習(xí)慣，局機關(guān)專門成立了節(jié)約督查辦公室，配備了專用鑰匙，加強對各部門、各單位的日常巡查。對水、電、氣、門窗、電梯等實行一日三次巡查，基本杜絕了跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。下班后對空調(diào)、微機、打印機未關(guān)的，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，即通報批評，并按規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。督查辦一日三巡查，周查不間斷，月查不松懈，使人們繃緊了節(jié)約這根弦，養(yǎng)成了自覺節(jié)約的良好習(xí)慣。有的說，在我們檢驗檢疫局關(guān)關(guān)電燈，擰擰龍頭，已經(jīng)習(xí)以為常，真是舉手之勞。
四、抓革新挖潛，促循環(huán)利用。為激發(fā)大家節(jié)約的積極性，局機關(guān)發(fā)動全局干部職工從日常的工作生活中，尋找小竅門、小發(fā)明，進行革新創(chuàng)造，局里統(tǒng)一收集，分門別類，逐項落實，取得了良好的節(jié)約效果。督查辦一次在巡查中發(fā)現(xiàn)局供暖制冷系統(tǒng)中的冷凝水每天有大約800方的凈水流失，主動向局里提出改造。經(jīng)過技術(shù)攻關(guān)，一是將冷凝水送至地下自來水箱，再供給16樓盛水箱；二是把冷凝水分裝到洗澡水管系統(tǒng)，利用其40-50度余熱水洗澡，不僅使冷凝水重新回收利用，每月節(jié)約2500多元的'自來水，而且還節(jié)約了部分蒸汽，實現(xiàn)了資源的再生和循環(huán)利用。
五、把節(jié)約型機關(guān)建設(shè)納入單位績效考核，建立健全了節(jié)約長效機制。為確保各項節(jié)約措施的落實。檢驗檢疫局把水、電、電話、紙張、車輛燃料維修等可控指標(biāo)量化分解，一并納入單位的績效考核。建立了績效辦、責(zé)任部門和被考核單位三級考核機制，實行一月一通報，每季一獎懲，年終總算賬，并與評先樹優(yōu)相掛鉤，調(diào)動了科室和個人自覺抓學(xué)習(xí)的積極性和主動性，變“要我抓”為“我要抓”。20，全局辦公經(jīng)費較上年降低了35.6，節(jié)電35639度，節(jié)水6668方，節(jié)油6000升，車輛百公里耗油由13.2升下降到12.2升，百公里維修費從31元降到22元。
“四抓四促、一納入”節(jié)約活動的開展，有效地增強了全局干部職工的節(jié)約意識，不僅促進了節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，而且也推動了和諧機關(guān)建設(shè)，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。
政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，市盲協(xié)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于殘疾人事業(yè)發(fā)展的重要論述和黨中央決策部署，主動把協(xié)會工作融入到殘聯(lián)工作大局，積極履行“代表、服務(wù)、維權(quán)、監(jiān)督”職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)全市盲人聽黨話、跟黨走、感黨恩，帶領(lǐng)盲人在脫貧奔小康的道路上自強不息，拼搏奮斗，取得了一定成效，涌現(xiàn)了**、**、**等一批艱苦創(chuàng)業(yè)脫貧致富奔小康的帶頭人，市盲協(xié)主席**獲得***提名獎，副主席**榮獲**稱號，其工作室被評為“省級大師工作室”，**、**獲得“五一勞動獎?wù)隆薄?BR> 一、抓住機遇，跨越發(fā)展。市盲協(xié)的快速發(fā)展得益于市委市政府對殘疾人事業(yè)發(fā)展的重視，得益于市殘聯(lián)對盲按工作的重視。市殘聯(lián)將盲人按摩服務(wù)業(yè)作為盲人穩(wěn)定就業(yè)、維系生計的重要途徑，堅持通過專業(yè)培訓(xùn)、政策扶持、行業(yè)管理等措施，全力扶助視力殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)奔小康，為協(xié)會跨越發(fā)展提供難得機遇。
對盲人自主創(chuàng)業(yè)給予創(chuàng)業(yè)資金扶持、小額貼息和社會保險補貼；
對集中安置盲人就業(yè)數(shù)5人及以上的盲人按摩機構(gòu)給予6萬、9萬、15萬補貼。市盲協(xié)緊緊抓住政策發(fā)展機遇，大力動員盲人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展盲人按摩事業(yè)，全市xx多個盲按店業(yè)主、按摩師加入市盲協(xié)，成為市盲協(xié)成員主要力量。
20xx年，創(chuàng)辦全省首個康復(fù)技術(shù)（盲人按摩）中專班。在這個過程中，市盲協(xié)發(fā)揮聯(lián)系盲人優(yōu)勢，動員盲人參加培訓(xùn)800多人、盲人醫(yī)療按摩師36人、保健按摩師440人。持續(xù)不斷的技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助盲人群體開闊眼界思路，提高能力素質(zhì)，為協(xié)會發(fā)展提供更多人才保障。
三是穩(wěn)步拓展協(xié)會發(fā)展范疇。近年來，我市各地殘疾人基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施建設(shè)不斷完善，為協(xié)會發(fā)展創(chuàng)造另一難得機遇。市盲協(xié)充分利用市殘疾人綜合服務(wù)中心，積極探索、拓展協(xié)會工作發(fā)展范疇，在綜合服務(wù)大樓成立市盲協(xié)學(xué)雷鋒志愿者之家、市盲協(xié)科技助盲和無障礙服務(wù)工作室。主動融入市殘聯(lián)推動盲按高質(zhì)量發(fā)展，依托市盲協(xié)成員，成立全省首個盲人按摩學(xué)會，招聘專職人員負責(zé)協(xié)會工作。爭取中國盲協(xié)支持，中國盲協(xié)盲按實訓(xùn)基地、中國盲協(xié)盲人按摩學(xué)術(shù)交流基地均落戶我市，有力促進**市盲協(xié)高質(zhì)量發(fā)展。
二、創(chuàng)新服務(wù)，增強活力。始終堅持以活動提升協(xié)會生命力，以服務(wù)增強協(xié)會凝聚力，創(chuàng)新載體、優(yōu)化服務(wù)，把協(xié)會打造成為盲人信賴的“殘疾人之家”。
一是廣泛爭取支持，全力打造溫暖之家。按照“多外聯(lián)促宣傳，多交流募資金，多運作爭項目”的工作思路，積極爭取愛心企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、文明單位等社會各界的幫扶，近五年來，共籌措捐贈款物近80萬元，幫扶困難盲人500多名。每年組織協(xié)會成員開展讀書活動、健康體檢和團建活動，近三年來，為150名盲人爭取免費公益體檢，價值13萬元。
推動開展盲人按摩“以師帶徒”活動，積極參加“最美盲按師”評選活動、感恩抗疫者行動、科技助盲、盲人保健按摩技能競賽。邀請兄弟地市協(xié)會和本地區(qū)各縣協(xié)會開展學(xué)習(xí)交流活動，通過義診、聯(lián)歡、理論學(xué)習(xí)、定向行走等形式，相互了解工作開展情況，取長補短、增進友誼。通過組織參與活動，激發(fā)協(xié)會活力，提升整體素質(zhì)。
三是主動參政議政，著力推動高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展。借助“三醫(yī)聯(lián)動”改革東風(fēng)，市盲協(xié)主動作為、積極爭取，于20xx年率先在全省出臺《關(guān)于將盲人保健按摩機構(gòu)納入基本醫(yī)療保險定點刷卡結(jié)算的通知》后，包括此項政策在內(nèi)在扶持盲人就業(yè)的“**做法”便開始在全省乃至全國推廣開來。20xx年，經(jīng)過多方溝通協(xié)調(diào)，成功將“盲人醫(yī)療”作為加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展章節(jié)內(nèi)容之一，寫入“2030行動計劃”。
三、熱心公益，奉獻擔(dān)當(dāng)。著力打造學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，打造“****”志愿服務(wù)項目，用一技之長感恩社會、服務(wù)社會、回饋社會。20xx年，服務(wù)隊榮獲全國最佳志愿服務(wù)組織，并進京作經(jīng)驗交流發(fā)言。
一是用干事業(yè)的理念來做優(yōu)志愿服務(wù)。在市殘聯(lián)的支持和鼓勵下，2012年，市盲協(xié)聯(lián)合全市盲人按摩師、盲按店業(yè)主，統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一隊旗、統(tǒng)一口號，組建了全省首支組織化、專業(yè)化、品牌化的盲人按摩師志愿服務(wù)隊，秉承“一雙手推出健康，一顆心回報社會”的服務(wù)理念，以公益按摩、健康講座和宣講無障礙知識為主要服務(wù)項目，組織盲人公益按摩“進機關(guān)、進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進軍營”系列活動，9年來共組織公益按摩400多場、健康講座100多場，服務(wù)人員達3萬人次。
二是用上下聯(lián)動的辦法來做強志愿服務(wù)。服務(wù)隊為了便于管理和開展工作，制定了完善的規(guī)章制度，同時積極爭取資金10萬余元，為全市志愿服務(wù)隊統(tǒng)一配齊按摩椅、工具箱等設(shè)備。在市殘疾人服務(wù)中心設(shè)立志愿者之家，組織志愿服務(wù)培訓(xùn)，不斷提高隊伍專業(yè)水平，實現(xiàn)所有隊員持證上崗。在市盲協(xié)指導(dǎo)下，11個縣（市、區(qū)）全部成立小分隊，志愿者達150多名。志愿服務(wù)也得到了人民日報海外版、央廣網(wǎng)等多家中央媒體全方位的報道。
三是用互助互動的方式來做大志愿服務(wù)。主動聯(lián)合肢協(xié)、聾協(xié)、智協(xié)和精協(xié)等其他殘疾人協(xié)會，在學(xué)雷鋒月、助殘日、國際殘疾人日等重要時間節(jié)點，策劃推出各類主題的公益服務(wù)活動，一步步打響志愿服務(wù)品牌，從而也讓更多殘疾人走出家門、融入社會，參與志愿服務(wù)。20xx年服務(wù)隊為近百名精神病患者提供服務(wù)和關(guān)懷，被殘疾人親友和醫(yī)生贊為“白衣天使”，他們用努力改變了自身命運、實現(xiàn)了人生價值、贏得了社會尊重。
下一步，我會將以此次會議為契機，學(xué)習(xí)兄弟地市好的做法，積極探索線上線下活動，增強協(xié)會活力，不斷推動協(xié)會高質(zhì)量發(fā)展，為“十四五”殘疾人事業(yè)發(fā)展作出貢獻。
政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇二
近年來，我縣緊抓人才引育創(chuàng)新，推行“真心愛才、精心引才、貼心育才、暖心留才、誠心用才”“五心工程”，全力打造富有特色的人才集聚新高地，助力縣域發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展取得顯著成效。2020年以來，先后柔性引進院士2名，引進培養(yǎng)國家級人才2名、省級人才38名、高技能人才1367名、各類優(yōu)秀青年人才5316名。2021年人才工作考核居全市首位。2022年申報國家級人才4名、泰山工程人才11名，申報數(shù)量和質(zhì)量均居全市前列。
一是統(tǒng)籌推進“高規(guī)格”。成立**縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委書記和縣長任雙組長，成員單位擴充到26家，健全工作推進機制，形成人才工作“由黨領(lǐng)導(dǎo)、組織牽頭、部門參與、齊抓共管”的大格局。
二是政策支持“全方位”。研究出臺《加強黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作意見》《實施“人才興陽”行動激活人才制度效能意見》等文件，制定11方面39條舉措，貫穿人才引進、培養(yǎng)、評價、使用、激勵、服務(wù)全過程。
三是主動引才“大力度”?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)輪流帶隊赴京津冀、長三角等發(fā)達地區(qū)開展“雙招雙引”工作，堅持招才引智與招商引資齊頭并進。成立4個“雙招雙引”工作專班和3個駐外辦事處，常態(tài)化開展人才招引工作。三年實施縣鄉(xiāng)兩級書記抓人才項目57個，人才工作真正實現(xiàn)“項目化”推進、“清單化”管理。
一是堅持“以企引才”。發(fā)揮173家規(guī)上工業(yè)企業(yè)優(yōu)勢，組建人才政策“三遍訪”工作組深入企業(yè)，送惠企政策上門。新鳳祥集團引進外籍食品行業(yè)專家，獲批省級離岸創(chuàng)新人才，實現(xiàn)全市零的突破。
二是堅持“以產(chǎn)引才”。圍繞做大做強塑膠產(chǎn)業(yè)，推動俄羅斯工程院院士、重慶大學(xué)長江學(xué)者胡少偉教授合作成立“山東東信管道科技研究院”，胡少偉教授安排6名在讀博士和5名在讀碩士研究生常駐企業(yè)開展科研合作，已申請發(fā)明專利3項、取得軟件著作權(quán)3項。
三是堅持“以才引才”。通過中央和省市級媒體積極推介**引才政策和引才成功案例，逐步形成“以才引才、以才聚才”的良性循環(huán)。2020年引進中科院院士李永舫團隊在波米科技有限公司建立院士工作站，2021年該公司又成功引進1名外籍專家獲得國家海外高層次人才認定。
四是堅持“優(yōu)才引進”。聚焦企事業(yè)等領(lǐng)域，實施“菁英有約·人才飛陽”優(yōu)秀青年人才引進計劃，通過組織和參與名校人才直通車等招引對接活動，2022年上半年引進博士3人、碩士及“雙一流”本科生173人、海外留學(xué)人員12人，有力充實縣域人才后備資源。
一是搭建高能級平臺。培植4個省市特色產(chǎn)業(yè)集群，培育國家級綠色工廠3家、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)2家、省級專精特新中小企業(yè)17家、省級瞪羚企業(yè)5家、新增高新技術(shù)企業(yè)28家；在全市率先實現(xiàn)規(guī)上規(guī)下企業(yè)研發(fā)機構(gòu)全覆蓋，全縣擁有90個市級以上創(chuàng)新平臺，其中國家級平臺6個、省級平臺45個。
二是厚植人才培育沃土。借助國家省市縣四級人才工程培養(yǎng)體系，黨委政府和企業(yè)共同為人才提供施展才能的機會，引導(dǎo)企業(yè)建立培養(yǎng)激勵體系，太平洋光纖光纜有限公司技術(shù)總監(jiān)孟昭立獲評“全國技術(shù)能手”稱號，成立國家技能大師工作室，享受國務(wù)院特殊津貼；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年鴻運牧業(yè)有限公司總經(jīng)理薛景霞獲評“全國鄉(xiāng)村振興青年先鋒”。
一是推進人才服務(wù)機制大改革。完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，實現(xiàn)人事人才等105項業(yè)務(wù)“一窗通辦”，高技能人才認定等19項業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”，為高層次人才提供醫(yī)療保健等“一攬子”標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。
二是做實政策扶持大文章。積極落實上級政策并制定完善本地人才優(yōu)惠政策，建設(shè)人才公寓140套，全面落實“政策找人”、“無形認證”、“免申即享”服務(wù)機制，累計發(fā)放各類人才補貼430余萬元；建立縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才“三包一”制度，為每名高層次人才配備“綠色服務(wù)通道專員”；整理41條涉企惠才政策，編印“人才政策匯編”發(fā)放重點單位和企業(yè)，在全縣營造“來者有舞臺，來了不想走”的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
一是校企合作譜新篇。加強與國內(nèi)外高校和科研院所深度合作，縣政府與6所高校院所建立全面戰(zhàn)略合作關(guān)系，推動13家骨干企業(yè)與35個高校專家教授團隊實現(xiàn)項目合作，為用好人才搭起大舞臺。
二是資金人才齊發(fā)力。大力實施“融智+融資”雙融共促工程，對中小型人才企業(yè)持續(xù)開展“首貸培植”“百行進萬企”等專項金融賦能活動，三年累計發(fā)放“人才貸”3400余萬元，為人才作用發(fā)揮提供堅強資金保障。
三是揭榜攻關(guān)求突破。深入實施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)科研院所和企業(yè)創(chuàng)新活力，2021年起推行“揭榜掛帥”科技攻關(guān)制，通過省市縣三級平臺廣發(fā)“英雄帖”，發(fā)布科研攻關(guān)、關(guān)鍵技術(shù)等榜單18項，其中9項已由高校院所專家團隊揭榜攻關(guān)。山東農(nóng)信種業(yè)有限公司與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教授團隊合作，聚焦“糧食安全”開展品種研發(fā)，3年內(nèi)培育小麥新品種3個以上。
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政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇三
高速公路有限責(zé)任公司成立于20xx年，現(xiàn)有人員1000余人，負責(zé)候(馬)運(城)、運(城)三(門峽)、運(城)風(fēng)(陵渡)三條高速公路共計240余公里運營管理任務(wù)。20xx年以來，我們**高速公路有限責(zé)任公司按照建設(shè)“綠色高速、科技高速、人文高速”的理念，認真落實國家交通部、省交通廳及高管局關(guān)于加強公路生態(tài)保護和綠化工作的有關(guān)精神，以生態(tài)景觀學(xué)和生態(tài)經(jīng)濟學(xué)為指導(dǎo)，以綠化為龍頭，以市場為導(dǎo)向，以改革和科技創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)建精品工程為目標(biāo)，因地制宜，科學(xué)規(guī)劃，突出特色，整體推進，全力打造“綠色運三”品牌，爭創(chuàng)全國環(huán)保百佳工程。雖然只有短短的兩年多時間，但我們的綠化工作已取得了階段性成果。
——綠化工程規(guī)模喜人。共投資1400萬元，義務(wù)植樹投工1500個，栽植各類苗木51種計918596株，種植草皮384665m2，綠化覆蓋率達95以上。
——科技含量不斷加大。先后投入110萬元，組織工程技術(shù)人員克難攻堅，解決了運三路綠化過程中遇到的五大技術(shù)難題，大大提高了高速公路綠化工作的科技含量。
——市場化機制成功運作。建立苗圃基地80畝，既解決了互通區(qū)園林景觀美化問題，又建立了苗木供養(yǎng)長效機制，實現(xiàn)了“以圃代林，以綠養(yǎng)綠”。
——獨特的人文景觀初步形成。運三路通車前，巖石裸露，植被稀少，環(huán)境惡劣；而現(xiàn)在喬、灌、草、花、果合理布局，帶、網(wǎng)、片、點、景相互配套，自然景觀和人文景觀融為一體，與通車前形成了強烈的反差，景隨路走，綠隨車移，實現(xiàn)了景觀再造。
——生態(tài)環(huán)保效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)。目前，運三路已基本實現(xiàn)了林、草、花連線成網(wǎng)，做到了春華秋實，夏蔭冬青，環(huán)境優(yōu)美，標(biāo)準(zhǔn)一流。許多路段有不少鳥類已在筑巢壘窩、繁殖生育，形成了動物、植物和人類和諧統(tǒng)一的生態(tài)景觀。
——沿線產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟園區(qū)得到不斷發(fā)展。沿運三高速公路建起的平陸橋頭工業(yè)園和邑北工業(yè)園已初具規(guī)模，吸引投資10億元，入園企業(yè)12個；古蚩尤部落旅游開發(fā)項目已經(jīng)啟動；**高科技農(nóng)業(yè)示范園區(qū)已成為全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化的龍頭，運三路的集聚輻射效應(yīng)日益顯現(xiàn)。
——有力地推動了文明行業(yè)創(chuàng)建活動的蓬勃開展。在綠化工作推動下，運三高速公路獲省廳“文明路”稱號，公司獲**市“精神文明建設(shè)先進單位”稱號，安邑、東郭、平陸收費站分別獲得“市級青年文明號”稱號。
回顧和總結(jié)我們在公路生態(tài)保護和綠化工作方面的經(jīng)驗主要做法表現(xiàn)在以下“六新”：
運三高速公路地處中條山腹地，是山西挺進中原、融入全國經(jīng)濟大循環(huán)的交通要沖，是大運高速公路經(jīng)濟增長帶的有機組成部分。20xx年，山西省委、省政府提出全面建設(shè)“綠色大運、科技大運、人文大運、國防大運”目標(biāo)后，我們深深認識到，運三高速公路建設(shè)管理和運營的水平，不僅是運三路整體形象的反映，而且是全省交通系統(tǒng)精神風(fēng)貌的展示，更是新世紀(jì)、新山西改革開放成果的體現(xiàn)。特別是“以路認省”戰(zhàn)略提出后，我們把打造綠色運三品牌作為重點工作來抓，進一步認為，打造綠色運三，不僅是為司乘人員最大限度地提供舒適、快捷、安全、文明的行車環(huán)境，提高高速公路運營效率和效益的需要；而且是改善區(qū)域生態(tài)環(huán)境，補償工程建設(shè)生態(tài)欠賬的需要；更是重塑山西形象、擴大招商引資和對外開放，加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要?；谶@一認識，我們把綠色通道建設(shè)當(dāng)作生態(tài)工程、民心工程、德政工程、希望工程來抓，把綠化納入交通建設(shè)總體規(guī)劃，堅持與建設(shè)、運營、管理同步安排，同步實施，大力建設(shè)生態(tài)路、綠色路、環(huán)保路，努力把運三高速路建成綠色長廊、經(jīng)濟長廊、文化長廊。
規(guī)劃是綠化工作的前提和先導(dǎo)。綠化要實施，規(guī)劃須先行。運三路主體工程完工后，我們立即著手進行綠化的設(shè)計和策劃工作。根據(jù)運三高速公路特殊的地質(zhì)、地形和氣候條件，我們嚴(yán)格遵循“地域性、生態(tài)性、景觀性相協(xié)調(diào)和效益優(yōu)先”的原則，將園林學(xué)、草地草坪學(xué)、水土保持學(xué)、環(huán)境生態(tài)學(xué)等多種學(xué)科融為一體，緊密結(jié)合自身實際，通過走出去學(xué)解放思想，請進來教開闊眼界，公司班子多次討論，反復(fù)征求各方意見，聘請專家教授多次論證，最后確立了運三路的綠化定位和發(fā)展方向，形成了思路清晰、目標(biāo)宏偉的綠化方案，這就是：樹立“生態(tài)補償”觀念，科學(xué)規(guī)劃，因地制宜，突出優(yōu)勢，創(chuàng)造特色，高品位設(shè)計，大跨度布局，全方位開發(fā)，通過對立交區(qū)、中央分隔帶、路基邊坡、管理區(qū)、收費站的綠化和景觀再造，實現(xiàn)喬、灌、草、花、果合理布局，帶、網(wǎng)、片、點、景相互配套、層次分明、內(nèi)容豐富、景隨路移、環(huán)境優(yōu)美、風(fēng)格各異的運三路綠化格局。按照這一思路和目標(biāo)，綠化具體分三步走：
第三步（20xx—20xx年），突出“協(xié)調(diào)發(fā)展、效益優(yōu)先”原則，以實施資源整合、構(gòu)建運三經(jīng)濟增長帶、增強輻射力和綜合帶動作用為目標(biāo)，通過建立運三綠色長廊，美化生態(tài)環(huán)境、改善當(dāng)?shù)貧夂?，防止水土流失，實現(xiàn)人文、自然、生態(tài)的和諧統(tǒng)一；同時，發(fā)揮公路的“后發(fā)優(yōu)勢”和集聚輻射作用，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，展示新世紀(jì)、新運三、新山西的新形象。
運三路沿線共經(jīng)過鹽堿土區(qū)、土石山區(qū)、黃土塬梁區(qū)三種地形單元，均不利于植物栽植。路線經(jīng)過地區(qū)為典型的溫帶大陸性氣候，年平均降水量500毫米，而蒸發(fā)量高達900毫米，是降水量的1.8倍，也不利于植物的成活與生長。為了提高林草保存率、成活率和覆蓋率，我們用創(chuàng)新的辦法和科學(xué)的態(tài)度來解決綠化中的困難，降低綠化成本，提高科技含量，大力開展科技攻關(guān)，破解了五道工程技術(shù)難題：
一是樹坑內(nèi)保濕難題。我們大膽采用先進科技成果，在樹坑內(nèi)施用保水劑，有效地形成保水膜及含水層，大幅度提高了苗木的成活率。
二是土壤改良難題。我們聘請植保專家對土壤土質(zhì)、苗木生長及病害情況進行現(xiàn)場會診，運用生物理念改良土壤，采取地埋生物肥、有機肥與保水劑等多種手段，為苗木的成長創(chuàng)造了一個良好的土壤生態(tài)環(huán)境，使鹽堿土質(zhì)種植雪松等技術(shù)問題得到成功解決。
三是中央分隔帶苗木成活難題。針對夏季高溫干燥、水分蒸發(fā)量大及公路中央分隔帶底部土壤被混凝土隔離的實際，為了既達到節(jié)約用水，又可獲得明顯效果的目的，我們進行了苗木滴灌技術(shù)課題研究。目前已成功研制出一種可有效控制滴灌時間與用水量，保證均勻澆灌的新型滴灌設(shè)施，并正在全線推廣。
四是上邊坡草地噴播難題。我們在公路上邊坡進行噴播混合草種試驗達2萬余平方米，通過合理選種，精心施工，使試驗段上邊坡草皮覆蓋率達到85以上，有效減少了水土流失，并為下一步全線大面積推廣積累了經(jīng)驗。
五是滑坡地段綠化難題。我們在公路14公里原山體滑坡反壓填土處開辟出新的苗木栽植基地110畝，栽植苗木28700株，增強了公路的抗滑坡能力。
好的管理體制和運行機制，是搞好工作的制度保障。公司成立以來，我們在省廳、省局的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷探索和建立以“市場化運作、企業(yè)化經(jīng)營、社會化服務(wù)”為核心的公司管理模式和運營機制，按照“一路一公司”總體要求，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為方向，以建立職能責(zé)任明確、機構(gòu)配置合理、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)高效的公司法人治理結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，初步形成了決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)、管理權(quán)相分離的經(jīng)營模式，為高速公路建養(yǎng)管分離，按市場化機制運作奠定了體制保障和機制保障。
一是把四項管理制度引申到綠化實踐中來。本著“公開、公正、公平”的原則，我們把工程建設(shè)中普遍推行的項目法人負責(zé)制、工程招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、合同管理制引入到綠化施工中，詳細編寫了綠化工程招標(biāo)文件，在全省高管系統(tǒng)首次組織了綠化施工招標(biāo)，經(jīng)過激烈的競爭角逐，從報名的26家施工單位中擇優(yōu)選拔出5家資質(zhì)較高、力量雄厚的專業(yè)施工隊伍，為工程質(zhì)量和進度提供了根本保證。與此同時，招聘了信譽高、聲譽好、經(jīng)驗豐富的監(jiān)理隊伍，實行嚴(yán)格的合同管理，明確了公司與監(jiān)理及施工單位的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。各施工單位和監(jiān)理單位視工程質(zhì)量為生命，精心組織、強化管理、嚴(yán)細施工，高質(zhì)量地完成了合同規(guī)定的綠化任務(wù)。同時，公司還在機關(guān)后勤服務(wù)社會化方面進行了嘗試和探索，依據(jù)高速路自身優(yōu)勢，走多元化經(jīng)營開發(fā)之路。公司專門成立了經(jīng)營開發(fā)部，兩年來，開發(fā)部轉(zhuǎn)變觀念，積極開辟市場，拓寬經(jīng)營渠道，先后承攬了廣告開發(fā)、綠化噴灌、供水及改性瀝青對外加工等業(yè)務(wù)，取得了一定的經(jīng)濟效益，走出了一條可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營開發(fā)之路。
二是探索建立栽管并重、栽養(yǎng)分離的新路子。公路綠化三分栽、七分管。由于時間關(guān)系，目前，我們各路段的綠化施工還沒有交工驗收。但我們已經(jīng)按照省廳、省局關(guān)于“管養(yǎng)分離”的總體要求，及早介入，做好管養(yǎng)分離的前期工作，一旦交工驗收合格后，我們將再次通過招、投標(biāo)方式，把綠化管護工作承包給有資質(zhì)的專業(yè)單位進行。從而使栽植和管護都嚴(yán)格按照市場規(guī)律來運作，達到降低成本、保證質(zhì)量、提高管護水平的目的。
三是探索出“以圃代林、以綠養(yǎng)綠”的'好路子。通過土壤改良，我們把平陸張店一塊原來難以綠化、面積達80畝的工程拌料場地開辟為苗圃園，并通過招投標(biāo)，承包給平陸縣國營苗圃進行經(jīng)營，承包商在此與我們同步培育苗木。這樣，我們既可以把它作為園林景觀來欣賞，又可以把它作為苗木繁殖、推廣基地。一旦道路綠化帶出現(xiàn)車禍損壞等死苗現(xiàn)象時，我們可以進行同步移栽，既容易成活，又能與原綠化景觀和諧統(tǒng)一。這種以圃代林、以綠養(yǎng)綠的做法，收到了一舉多得的良好效果。
說一千，道一萬，不抓落實等于零。為了推動工作落實，我們建立健全目標(biāo)責(zé)任制，加大督查力度，把綠化目標(biāo)任務(wù)層層分解到單位，量化到階段，明確到人頭，做到了人人頭上有指標(biāo)，個個身上有擔(dān)子，一級抓一級，層層抓落實。公司主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常上路巡視檢查綠化情況，責(zé)成一位副經(jīng)理主管綠化施工與管護，養(yǎng)護工程部具體承辦抓落實，做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，班子成員協(xié)同抓，有關(guān)部門合力抓。在整個綠化施工和管護中，我們緊緊圍繞綠化工作栽植管護的規(guī)劃和具體要求進行嚴(yán)格督查，狠抓監(jiān)理旁站、質(zhì)量一票否決、評比驗收、獎懲兌現(xiàn)四個落實，扎扎實實推進各項綠化工作。綠化施工上，監(jiān)理人員全部分標(biāo)段駐地督查，從規(guī)劃到施工，全過程堅持旁站。不合格的苗木不得進場，不標(biāo)準(zhǔn)的坑穴不得滲坑，不滲坑的坑穴不得栽植，未澆完二水的單位不得繼續(xù)栽植，使整個施工過程始終置于公司及監(jiān)理的有效控制之中。對施工質(zhì)量問題，堅決支持和維護監(jiān)理對工程質(zhì)量的一票否決權(quán)。對施工單位所栽植的苗木，必須經(jīng)公司、監(jiān)理和施工單位三方聯(lián)合驗收合格后，方可支付工程款項。否則，在管護巡查中，凡發(fā)現(xiàn)不及時管護的，公司立即組織人員管護，所發(fā)生的費用從施工單位中扣除，對不按質(zhì)按時補植苗木的標(biāo)段，公司組織力量進行補植，費用按投標(biāo)價格的三倍從施工單位的費用中扣除，促使施工單位不敢有絲毫的馬虎和懈怠。施工管理上，公司對各施工單位堅持做到每日一考核、半月一評比，實行嚴(yán)格獎懲措施，激勵先進，鞭策后進。對按期完成栽植任務(wù)且苗木成活率達85以上的施工單位獎勵5萬元，否則每推遲一天處罰1萬元。在公司的督促、激勵和引導(dǎo)下，全線綠化施工與管護形成了你追我趕，爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，極大地推動了各項工作任務(wù)落實。
結(jié)合省局提出的“管理年”和“創(chuàng)建文明行業(yè)”兩大活動，我們立足實際，先后開展了以“我是運三人，我愛運三路”、“黨旗在運三路飄揚”等為主題的多種形式的創(chuàng)建活動，為綠化工作的順利實施提供了強有力的思想保證和精神動力。我們按照創(chuàng)“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)良秩序、優(yōu)良作風(fēng)”的“創(chuàng)四優(yōu)”活動安排，教育廣大職工牢固樹立“管理就是服務(wù)，服務(wù)鑄造品牌，品牌就是效益”的服務(wù)理念，全面提升文明服務(wù)的檔次和水平；積極引入社會監(jiān)督機制，設(shè)立了企務(wù)公開欄、舉報箱，聘請新聞媒體、社會各界知名人士擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員；開展了“路警、路校共建文明路、平安路”和“文明單位”、“文明標(biāo)兵”爭創(chuàng)活動，全面開展了使用文明服務(wù)用語活動，對收費人員實行軍事化管理，舉辦了“運三之春”文藝晚會等豐富多彩的群眾文化活動。幾年來，公司先后收到社會各界表揚信15封、錦旗9面、牌匾3塊。文明行業(yè)創(chuàng)建活動的開展，使廣大員工的團結(jié)意識、服務(wù)意識、大局意識、發(fā)展意識得到明顯增強，為綠化工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時，綠化工作又反過來促進了公司思想政治工作、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)的進一步加強。在整個綠化施工管護過程中，涌現(xiàn)出了一批具有時代精神的模范人物，并且在全公司掀起了一股學(xué)先進、趕先進的熱潮，員工文明素質(zhì)和企業(yè)凝聚力在活動中不斷加強，為公司的全面發(fā)展?fàn)I造了良好的文化氛圍。
交通部召開全國公路生態(tài)保護和綠化工作經(jīng)驗交流會，給我公司提供了一個與全國各兄弟單位聯(lián)系溝通，學(xué)習(xí)交流的機會。下一步，我們要認真貫徹這次會議精神，自加壓力，再接再勵，進一步細化工作任務(wù)，量化工作目標(biāo)，硬化工作措施。扭住“快、嚴(yán)、新、綠”四個字，即加快綠化速度，突出一個“快”字；依法加強管理，突出一個“嚴(yán)”字；創(chuàng)新公司機制，突出一個“新”字；注重環(huán)境保護，突出一個“綠”字，以堅實的努力和卓有成效的工作，切實把我公司生態(tài)保護和綠化工作推上新階段，爭取早日把運三高速公路建成高標(biāo)準(zhǔn)的綠色通道、文明通道，為我省的高速公路事業(yè)和全面建設(shè)小康社會做出更大的貢獻!
政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇四
各級黨組織以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以“黨建+”為載體，扎實有序開展各項工作，取得比較明顯的成效。下面是小編為大家整理的黨建工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料3篇，歡迎大家閱讀借鑒，希望大家喜歡!
一年來,在市委和市委組織部、市直機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我局始終堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以推進“__”常態(tài)化制度化為契機和動力，以提高黨建工作科學(xué)化水平為重點，扎實有效推進黨員隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，扎實履行黨建工作職責(zé)，有效促進了科技工作全面發(fā)展，現(xiàn)將我局黨建工作落實情況總結(jié)如下。
一、加強思想政治建設(shè)，堅定理想信念
1、加強政治理論學(xué)習(xí)。以局黨支部中心組學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，以黨員干部學(xué)習(xí)為重點，采取上黨課、集中學(xué)習(xí)、專題調(diào)研、理論研討、心得交流等方式認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、__屆六中、七中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和自治區(qū)第十二次黨代會、市委四屆二次全會精神，學(xué)習(xí)貫徹《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，加強理想信念和宗旨意識教育。
2、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部。制定教育方案，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，落實工作責(zé)任。堅持學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)、自學(xué)等方式，堅持重點發(fā)言與集中研討、專題學(xué)習(xí)與系統(tǒng)輔導(dǎo)、實地調(diào)研與解決問題相結(jié)合，建立主要領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)，分管領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)，科室負責(zé)人領(lǐng)學(xué)，一般干部互學(xué)的學(xué)習(xí)機制。采用主題發(fā)言、心得交流、專題討論、實地調(diào)研等活動豐富學(xué)習(xí)載體，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，保證學(xué)習(xí)效果。推動黨員干部樹立自覺學(xué)習(xí)的意識、主動學(xué)習(xí)的態(tài)度，堅持學(xué)習(xí)的恒心，使黨員干部在學(xué)習(xí)中開闊視野，豐富知識，提升能力，增長才干。
3、繼續(xù)深入開展“__”學(xué)習(xí)教育。深入開展“__”學(xué)習(xí)教育，加強黨員教育管理、深化黨內(nèi)教育，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，使學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。把學(xué)習(xí)黨的十九大及自治區(qū)第十二次黨代會、市委四屆二次全會精神作為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作、規(guī)范行為。
二、加強黨的組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。
1、加強黨支部建設(shè)。全面加強黨員干部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。一是著力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民;二是著力提高實踐能力，切實用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐;三是強化責(zé)任意識，切實履行黨和人民賦予的職責(zé);四是著力增強黨的紀(jì)律觀念，切實維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。
2、落實黨建各項制度。建立建全落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，實行“一崗雙責(zé)”。黨支部書記切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員帶頭履行抓黨建的工作責(zé)任。加強領(lǐng)導(dǎo)層層負責(zé)的工作體制和機制。黨支部定期聽取匯報，提出意見建議，指導(dǎo)工作開展，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責(zé)任明確，齊抓共管的黨建工作格局，以卓有成效的黨建成果推動了全局各項工作任務(wù)的順利完成。
三、加強黨的作風(fēng)建設(shè)，提高拒腐防變能力。
1、加強廉政教育和學(xué)習(xí)。一是認真落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，抓好民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項、廉政教育談話、述職述廉等制度的落實。深入學(xué)習(xí)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，引導(dǎo)黨員干部把黨章和《廉政準(zhǔn)則》作為自己的行為基線，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是認真學(xué)習(xí)廉政通報。傳達學(xué)習(xí)《黨辦通報》和《紀(jì)委督查通報》精神，重溫紀(jì)律，引以為戒，以“通報”警醒干部職工，做到防微杜漸。三是制定了中心組、干部理論學(xué)習(xí)安排，不斷加強黨風(fēng)黨紀(jì)教育。結(jié)合“__”常態(tài)化制度化教育活動，采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、集體研討、個人自學(xué)等多種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話、學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》和《條例》，強化規(guī)矩意識;四是以案為鏡，強化廉政意識。組織學(xué)習(xí)《堅守紀(jì)律底線》一書中涉及我市因公款旅游、私設(shè)小金庫、職務(wù)犯罪等典型案例，觀看《蠅貪之害》警示教育片，使黨員干部從違法違紀(jì)案件中吸取教訓(xùn)，提高拒腐防變能力。
2、注重制度建設(shè)，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的工作力度。一是嚴(yán)格執(zhí)行制度。結(jié)合貫徹落實《準(zhǔn)則》《條例》，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，堅決糾正有令不行、有禁不止現(xiàn)象，抓好民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項、廉政教育談話、述職述廉等制度的落實。二是建立完善內(nèi)部管控制度6項，建立《婚喪嫁娶制度》《干部考核制度》2項，健全《請銷假制度》《財務(wù)管理制度》《公務(wù)接待管理制度》。形成用制度管人、管事、管物的管理機制，起到了有效的防范作用。
四、抓載體，確保黨建工作取得實效。
(一)認真開展了“黨建促進月”活動。召開“固原市科技局在全市整治干部作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動中開展干部作風(fēng)評價工作”會議。邀請了11名參會代表，現(xiàn)場發(fā)放《關(guān)于征求整治干部作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動意見函》及《__年全市干部作風(fēng)評價工作測評表》。通過座談交流及梳理《征求意見函》，大家對我局干部在全面從嚴(yán)治黨、作風(fēng)建設(shè)、履職盡責(zé)、服務(wù)群眾、廉潔自律五個方面的工作表示滿意;征求意見時收集意見建議6條，逐條制定了相應(yīng)的整改措施。
(二)開展了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、自治區(qū)第十二次黨代會、市委四屆二次會議精神的活動。組織全體黨員干部觀看了十九大開幕式及大會實況。圍繞“如何做到革命理想高于天，高揚信仰旗幟，傳承紅色基因，堅定信心、不忘初心、繼續(xù)前進，始終保持堅韌不拔的意志、百折不撓的品格、奮發(fā)有為的狀態(tài)”這一主題進行討論發(fā)言。認真組織學(xué)習(xí)黨的十九大及自治區(qū)第十二次黨代會、市委四屆二次全會精神并討論交流，黨組書記對黨的十九大精神進行了專題輔導(dǎo)，并作為市委講師團成員赴涇源縣大灣鄉(xiāng)、林業(yè)局對十九大精神進行了宣講。
(三)開展了慶祝建黨96周年系列活動。一是開展慰問包扶村困難黨員活動。在建黨節(jié)深入包扶西吉縣吉強鎮(zhèn)水岔村為18名困難黨員送去毛毯、水杯等慰問品，把黨的溫暖及節(jié)日的問候送到他們身邊，并為每位黨員佩戴了黨徽，發(fā)放了《黨章》，勉勵黨員同志依據(jù)《黨章》要求履職盡責(zé)，牢記黨的宗旨，繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立戰(zhàn)勝困難的信心和決心，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用。
二是開展“以創(chuàng)新發(fā)展理念，引領(lǐng)脫貧攻堅”活動。組織局機關(guān)部分黨員和包扶村黨員、致富帶頭人到西吉縣馬蓮鄉(xiāng)向豐家庭農(nóng)場進行學(xué)習(xí)觀摩。并圍繞“創(chuàng)新發(fā)展新理念引領(lǐng)脫貧攻堅”這一主題進行了座談交流。通過觀摩現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)施、牛棚及養(yǎng)牛技術(shù)和大棚建設(shè)及種植技術(shù)，使農(nóng)民黨員開拓了眼界，增長了見識和致富脫貧的信心。
(四)深入開展社區(qū)“聯(lián)合黨委”工作。一是為了充分發(fā)揮“聯(lián)合黨委”西湖路社區(qū)工作，我局支持捐贈南關(guān)街道西湖路社區(qū)會議條桌10條和會議椅子20把，有效解決了社區(qū)基礎(chǔ)辦公條件差的問題;二是開展了10名黨員與社區(qū)黨員、殘疾人“手拉手”活動。 為貧困黨員、殘疾人“愛心捐款”1000元，感受了黨的溫暖;三是參加西湖路社區(qū)“聯(lián)合黨委”組織的“主題黨日”暨慶“七一”建黨節(jié)朗誦比賽，我局3名選手參加了比賽并獲得了優(yōu)異的成績。四是召開了座談討論提建議活動。為了促進“聯(lián)合黨委”工作，我局從科技實際出發(fā)，結(jié)合西湖路社區(qū)工作特點，積極獻好言建好策2條，受到了好評。五是參加“聯(lián)合黨委”組織的清明節(jié)赴任山河烈士陵園祭掃活動和赴紅庒小學(xué)捐贈校服活動。
(五)開展“我的初心 走好長征路”主題黨日。組織局機關(guān)黨員與包扶村黨員到西吉縣將臺堡開展了“不忘初心，走好新的長征路”實踐活動。28名黨員學(xué)習(xí)中國工農(nóng)紅軍第一、二、四方面軍勝利會師歷史，接受革命傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞，引導(dǎo)黨員牢固樹立黨性觀念和宗旨意識，切實增強黨員理想信念和黨性修養(yǎng)。
(六)積極參加機關(guān)工委組織的各項活動。組織參加全市職工運動會，在全市“__強黨性，脫貧攻堅立新功”演講比賽中，我局推薦的高云霞同志榮獲第一名,為單位爭取了榮譽。
一年來，雖然我們?yōu)榧訌娋謾C關(guān)黨的建設(shè)方面做了一些工作，取得了一定的成績，但距上級的要求，還存在一定的差距，今后，我們要認真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神，揚長避短，長抓不懈，再接再厲，不斷創(chuàng)新工作思路，把黨建工作做得更好，為實現(xiàn)科教興市和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，推動我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級作出新的貢獻。
近年來，__市積極應(yīng)對城市快速發(fā)展對基層黨建工作提出的新課題新挑戰(zhàn)，堅持以解決突出問題為導(dǎo)向，通過理順管理體制，優(yōu)化工作機制，深化區(qū)域黨建統(tǒng)籌、資源整合，形成各方聯(lián)動、齊抓共建、統(tǒng)管互促的城市基層黨建強大合力。
一、理順體制機制，建立健全區(qū)域化組織體系。一是深化組織聯(lián)結(jié)“紐帶”。全面推行街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”建設(shè)，轄區(qū)單位黨組織負責(zé)人擔(dān)任街道社區(qū)黨組織兼職委員，共同做好加強基層黨建、創(chuàng)新社會管理、推動城市發(fā)展工作。二是增強日常聯(lián)系“黏性”。健全區(qū)域化黨建協(xié)調(diào)機構(gòu)，在區(qū)級建立區(qū)域化黨建指導(dǎo)委員會，在街道建立區(qū)域化黨建協(xié)調(diào)委員會，在社區(qū)層面建立大黨委兼職委員聯(lián)席會，實現(xiàn)“居民的事大家管，大家的事大家辦”。三是強化激勵約束“剛性”。把推進區(qū)域化黨建工作作為區(qū)、街道和社區(qū)三級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議的重要內(nèi)容，并把轄區(qū)單位參與共駐共建情況作為評比表彰重要指標(biāo)，各地各單位推薦的先進基層黨組織，必須經(jīng)由所在街道(社區(qū))黨組織填寫其參與社區(qū)黨建工作的表現(xiàn)情況和推薦意見。
二、深化共建互補，實現(xiàn)條塊聯(lián)動。一是堅持組織聯(lián)建。推進“強基擴面”工程，采取橫向聯(lián)合、縱向聯(lián)建、行業(yè)組建、相近聯(lián)建等方式，織密城市基層組織網(wǎng)絡(luò)。深化“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建，推進各領(lǐng)域黨建互聯(lián)互動。二是堅持活動聯(lián)抓。堅持以需求為導(dǎo)向、以項目為抓手，由街道社區(qū)黨組織統(tǒng)一搭建為民服務(wù)載體平臺，協(xié)調(diào)駐區(qū)單位發(fā)揮各自優(yōu)勢，服務(wù)轄區(qū)百姓。三是推動資源聯(lián)用。全市命名20個黨員思想教育基地，建立基層黨建理論與實踐師資人才庫，統(tǒng)籌開展“送教下基層”等活動，推動優(yōu)質(zhì)黨建資源向基層傾斜。
三、著眼有形有效，擴大新興領(lǐng)域黨建覆蓋。一是創(chuàng)新管理體制。在縱向，指導(dǎo)各地區(qū)完成非公黨建工作機構(gòu)和職能的“兩合并一理順”，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立非公綜合黨委，形成了市、區(qū)、街三級非公黨建工作管理體制;在橫向，按照“誰主管誰負責(zé)”原則，抓實行業(yè)主管單位黨建責(zé)任。二是抓實“兩個覆蓋”。突出重點領(lǐng)域精準(zhǔn)施策，全市共建立7344個非公有制企業(yè)黨組織和971個社會組織黨組織，組建率分別為45.4%和45.1%，全市100人以上企業(yè)、30人以上實體性社會組織實現(xiàn)黨組織全覆蓋。三是重點突破提升。推進民辦教育、民辦醫(yī)院、律師等10個重點行業(yè)單位黨建工作，開展“黨員亮身份、支部強作用、黨風(fēng)帶行風(fēng)”主題實踐活動，解決與群眾利益密切相關(guān)的難點問題，創(chuàng)造了良好的營商環(huán)境。
四、突出作用發(fā)揮，筑牢基層一線紅色堡壘。一是從一線抓起“強支部”。制定“一線筑壘”實施方案，從社區(qū)網(wǎng)格、經(jīng)營窗口等基層一線黨支部抓起，抓最前沿、強最基層。嚴(yán)格落實六項標(biāo)準(zhǔn)，深化黨支部規(guī)范化建設(shè)示范點創(chuàng)建工作，以78個市級示范點為引領(lǐng)，帶動全市基層黨支部提升規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平。二是從制度嚴(yán)行“促規(guī)范”。制定《關(guān)于嚴(yán)格黨的組織生活制度的實施意見》，對組織生活八項制度作出明確界定、提出量化要求。三是從硬件實行“強保障”。規(guī)范社區(qū)工作者生活補貼和社會保險等各項制度，穩(wěn)步提高社區(qū)工作者待遇水平，全市社區(qū)工作者月平均報酬2800元(扣除五險一金)。按照每個社區(qū)20萬元的標(biāo)準(zhǔn)，落實社區(qū)黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費，通過社區(qū)黨組織這個主渠道聯(lián)系群眾、凝聚人心。
__黨委自成立以來，認真按照中央關(guān)于促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展的要求，正確定位，有效融合，不斷探索、創(chuàng)新和完善混合所有制企業(yè)黨建工作，把黨和國家的政策方針與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)密切聯(lián)系，把黨的政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，在關(guān)愛和促進員工與企業(yè)共同成長的同時，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，為企業(yè)發(fā)展提供了有力支持。
一、以黨的方針政策為指導(dǎo)，積極發(fā)揮黨委服務(wù)企業(yè)發(fā)展主渠道作用
在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，祥鵬黨委結(jié)合混合所有制企業(yè)特點，全面貫徹黨的__大和__屆三中、四中全會精神，按照黨中央和集團黨委的決策部署，一手抓黨建，一手抓企業(yè)發(fā)展：團結(jié)全體黨員、干部和員工，激發(fā)企業(yè)的活力和創(chuàng)造力;充分發(fā)揮黨組織聯(lián)系地方黨委、政府的主渠道作用，積極支持運營班子，為公司發(fā)展攻堅克難，促進了企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。__年__完成營業(yè)收入43.43億元 ，完成年度預(yù)算110%，同比增長17.3%。實現(xiàn)凈利潤36,468萬元，同比增加39.7%，完成年度預(yù)算139.5%。安全正點服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步增長;低成本轉(zhuǎn)型和國際化布局成果顯著;運力引進和飛行實力儲備，航線網(wǎng)絡(luò)完善及昆明新基地正式啟用，成都新機場基地建設(shè)項目立項等大項工作取得重大突破，為促進企業(yè)轉(zhuǎn)型，快速穩(wěn)健發(fā)展，作出了應(yīng)有的貢獻!
二、認真落實“一崗雙責(zé)”，為企業(yè)發(fā)展提供政治保障
公司黨委按“一崗雙責(zé)”的原則，始終堅持現(xiàn)代企業(yè)制度的公司法人治理要求，自覺支持、維護和保障企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的權(quán)威;積極支持運營層領(lǐng)導(dǎo)實施科學(xué)的運行決策的同時，緊密聯(lián)系應(yīng)對經(jīng)濟下行、企業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型的新形勢，重視發(fā)揮經(jīng)營團隊中黨員骨干的作用，團結(jié)凝聚力量，積極探索黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點：認真貫徹落實黨和國家的政策法規(guī)，切實把員工的思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來;通過優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員發(fā)展質(zhì)量;根據(jù)干部變動情況和部門工作實際適時完善基層黨組織。祥鵬黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，從成立時4個支部，43名黨員，發(fā)展到現(xiàn)在的黨委下轄1個黨總支，14個黨支部，共有566名黨員的基層黨組織。幾年來，共有4個支部和兩個黨小組先后8次榮獲“先進基層黨組織”和“黨員先鋒崗”、47名黨員獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽稱號，受到海航集團黨委、海航航空黨委和__黨委的表彰，充分發(fā)揮了黨員和基層支部在推進公司安全運營，健康發(fā)展進程中的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、創(chuàng)新黨建工作方法，服務(wù)改革，服務(wù)發(fā)展
公司黨委從企業(yè)發(fā)展要求出發(fā)，主動轉(zhuǎn)變工作方式，把黨建和企業(yè)經(jīng)營有機結(jié)合，針對公司混合所有制結(jié)構(gòu)特點和運行規(guī)律，正確處理與“三會”、經(jīng)營管理層以及工青婦組織的關(guān)系，引領(lǐng)和支持“三會”依法、依規(guī)行使職權(quán)、正確決策的前提下，積極發(fā)揮黨組織聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)，爭取行業(yè)及政府資源的主渠道作用，服務(wù)企業(yè)健康快速發(fā)展。
一是，針對公司開航多年未解決的運行基地在云南大理，嚴(yán)重制約公司發(fā)展的瓶頸問題，黨委充分利用與政府溝通方便的優(yōu)勢，主動協(xié)調(diào)政府主管部門，積極溝通，僅僅用了半年時間，成功實現(xiàn)公司主運營基地由大理變更為昆明，為__在云南乃至西南民航市場的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
二是，在昆明巫家壩機場轉(zhuǎn)場長水國際機場中，黨委勇于擔(dān)當(dāng)，始終把解決公司生產(chǎn)經(jīng)營中的問題和困難，助力企業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù)，積極協(xié)調(diào)機場建設(shè)指揮部和空港經(jīng)濟區(qū)管委會等單位，解決長水新基地項目規(guī)劃、選址落地以及在新機場航站樓橋位、工作區(qū)、貴賓室均優(yōu)先選址等需求;同時，協(xié)助員工爭取購買長水航城員工保障房415套，申請政府公租房372套;為公司快速發(fā)展和在長水國際機場轉(zhuǎn)場后以高效、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)迎接各方賓客提供了保證，有力地促進了經(jīng)營收入的大幅提升。
三是，根據(jù)集團的戰(zhàn)略布局和__的發(fā)展規(guī)劃，公司黨委再次與經(jīng)營團隊緊密配合，主動出擊，多次協(xié)調(diào)四川省機場集團、省發(fā)改委、省政府、民航局和國家發(fā)改委，使__成都分公司基地建設(shè)項目在成都第二機場規(guī)劃立項取得四川省發(fā)改委的批復(fù)，為集團布局西南添加了重要的籌碼。
與此同時，在運力引進、航線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化拓展、開通國際航線和重大資本項目運作等關(guān)系公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的運營實踐中，黨委選好角度、精心謀劃設(shè)計，積極爭取行業(yè)及政府資源，突破重點難點，解決經(jīng)營中的瓶頸和難題。
在以上工作中，黨委有計劃、有步驟，努力做到盡職不越位，幫忙不添亂，務(wù)實不表面，參與不代替，支持不撒手;形式生動活潑，工作富有成效。
四、用海航精神價值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)
為推動企業(yè)健康發(fā)展，黨委聯(lián)系積極開展以“守法誠信、堅定信心”為主題的理想信念教育，在認真踐行海航特色黨建的實踐中，始終把黨的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，構(gòu)建共同的理想和追求;始終把“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”的理念作為一種社會責(zé)任，貫徹到企業(yè)經(jīng)營全過程。通過企業(yè)文化的推廣宣傳，要求管理干部以身作則，恪盡職守，做到忠誠、敬業(yè)、奉獻，用榜樣的力量感召員工，把良好的思想道德風(fēng)尚傳遞給員工，引導(dǎo)員工以誠做人，以誠待人，以誠信服務(wù)社會，用誠信捍衛(wèi)企業(yè)。通過員工人格的塑造，最終實現(xiàn)企業(yè)團隊的誠信。公司積極參與“誠信機場”機場創(chuàng)建活動，分別獲得了__—__年度“a級誠信集體”、__—__年“服務(wù)明星”、__—__年度“三級誠信集體”，云南省和昆明市“守合同重信用”企業(yè)等榮譽稱號。
五、圍繞中心做好服務(wù)，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系
__黨委積極營造良好的企業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境，確保公司整體運營有序、安全、穩(wěn)健發(fā)展。黨委以心靈工程和“員工關(guān)愛”為主要載體，加強和推進黨群工作內(nèi)容和形式創(chuàng)新，通過開展創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗、“青年文明號”、“安康杯”勞動競賽和青年志愿者服務(wù)等豐富多樣的特色員工活動，來活躍員工的學(xué)習(xí)、工作與業(yè)余文化生活，增強員工間的溝通和交流，融洽關(guān)系，凝聚力量;引導(dǎo)員工建立健康、快樂、新生活;有效提升員工對企業(yè)的認同感和歸屬感;促進員工與企業(yè)共同成長，勞動關(guān)系和諧發(fā)展。通過不懈努力，___年11月和__年5月，公司先后被評為“全國民航先進勞動關(guān)系和諧企業(yè)”和“云南省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了和諧的環(huán)境，促進了企業(yè)兩個文明建設(shè)和員工的全面發(fā)展。
由于黨群工作卓有成效，助力企業(yè)發(fā)展成績突出，黨委書記鐘佳琪榮獲__年海航集團董局主席基金獎之“業(yè)績明星”獎;黨委副書記王科榮獲第二屆“民航五四青年獎?wù)隆碧崦?__工會榮獲海航航空工會授予“先進基層工會組織”榮譽稱號;__團委先后榮獲海航航空團委、共青團昆明市委、全國民航團委分別授予“五四紅旗團委”榮譽稱號，同時，還獲得多項個人榮譽獎項。
我們將在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)全體員工，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，戮力同心，勇?lián)姑?，助力公司低成本轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)快速穩(wěn)健發(fā)展而不懈努力!
政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇五
今年以來，**縣委認真貫徹中央和省委、市委人才工作會議精神，對標(biāo)落實市委“人才興市”戰(zhàn)略，解放思想、主動作為，打出人才引育用留“組合拳”，鮮明“特事特辦、一人一策”引才方式，加速丘區(qū)腹地從人才瘠田轉(zhuǎn)向人才沃土。截止6月底，今年**已引進各類優(yōu)秀人才670人，其中碩士及以上學(xué)歷人才126人，預(yù)計全年引進碩博人才數(shù)量將達到150人，引進數(shù)量將超過前兩年的兩倍。
開明開放用才，建起大舞臺。全面落實市委“人才興市”戰(zhàn)略，建立“一把手”抓“第一資源”工作格局，實行縣委“定期議才”制度，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)先后20余次專題研究部署人才工作，研究制定《2023年全縣人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展10件實事實施方案》，推動全縣樹立強烈的人才意識，構(gòu)建起與**縣發(fā)展相適應(yīng)的人才治理體系。全面推行“特事特辦、一人一策”機制，對急需緊缺的高層次人才，堅持評價上不搞求全責(zé)備，認定上不搞一把尺子衡量，堅決打破引才障礙門檻，讓有真才實學(xué)的人才英雄有用武之地，打響了“愛才**成長舞臺”人才品牌。對**省引進的“博士鎮(zhèn)長”，縣委計劃待其熟悉情況后，適時安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨委書記。
優(yōu)化引才政策，提升集聚力。堅持用“金政策”構(gòu)筑人才“強磁場”。以政策展決心，出臺《關(guān)于深入實施“**州英才計劃”支撐引領(lǐng)縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，細化制定《**縣柔性引進人才認定支持辦法》、《**縣引進人才租房補貼實施辦法》等13項具體操作細則，形成“1+13”人才“引育用留”全鏈條體系。以資金顯誠意，縣級人才發(fā)展專項資金連增三次，由2021年的100萬元增加到現(xiàn)在每年2000萬元，對引進的碩博人才等給予每人最高50萬元安居補助，并提供人才公寓或發(fā)放600元/月的租房補貼等；對柔性引進的“智援**州突出貢獻人才”及用人單位分別給予最高5萬元獎勵。截止目前，已兌現(xiàn)各類人才獎補資金260萬元。
聚焦急需緊缺，搶占制高點。聚焦加快建設(shè)全省丘區(qū)經(jīng)濟強縣，啟動實施“千名急需緊缺高層次人才引進計劃”，拼人才、搞發(fā)展。豐富引才方式，綜合運用急需緊缺選調(diào)生招考、事業(yè)單位招聘、企業(yè)社招校招、公開比選引才和“揭榜掛帥”柔性攬才等方式，做到應(yīng)招盡招。簡化引才程序，創(chuàng)新“帶編進校、帶崗上門”機制，赴成都、長沙、東莞、武漢、西安等地高校舉辦人才推介暨招聘活動6場次，實現(xiàn)引才“一站到位”。拓寬引才渠道，編制引才堅持“編制應(yīng)用盡用、人才需引盡引”，實行事業(yè)編制需求測報、統(tǒng)一招引、滿編運行，首輪招考事業(yè)人員665名，報考人數(shù)達7108名，引才計劃數(shù)、報名總?cè)藬?shù)均居全市第一；企業(yè)引才實行“企業(yè)提需求，政府引人才”制度，為企業(yè)引才提供專業(yè)策劃和經(jīng)費保障，目前已支持企業(yè)成功引進本科和碩士人才60名，達到企業(yè)需求總量的71%。
營造人才生態(tài)，激發(fā)新活力。堅定厚植人才沃土、涵養(yǎng)發(fā)展活水，建立“**籍在校大學(xué)生人才庫”，對就讀院校、專業(yè)分類、就業(yè)和回鄉(xiāng)意愿等進行全面摸底，建立線上聯(lián)系機制，定期送問候、送信心、送崗位，加速形成“**人回**”年輕風(fēng)尚。實行“智匯**州才興**”人才活動周舉辦機制，統(tǒng)籌開展科技人才項目“揭榜掛帥”榜單發(fā)布、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織公開納賢，以及“三生有幸才薈相遇”青年人才聯(lián)誼等活動，尊知重才社會氛圍更加濃厚。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才機制，開展“人才大走訪”“我為人才解難題”等個性化優(yōu)才服務(wù)；實施高層次人才綠卡制度，發(fā)放66張“**州英才卡”，為人才提供醫(yī)療保健、子女就學(xué)等12項服務(wù)，加快人才融入**、安身**，“近悅遠來”人才生態(tài)加速成型。
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政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇六
一是多方協(xié)商定題。在確定視察調(diào)研課題前，州政協(xié)辦公室和各專委會認真學(xué)習(xí)研究州委、州政府重要會議和文件精神，準(zhǔn)確把握黨委、政府年度工作重點，使選題符合黨委、政府的需要;擬定視察調(diào)研課題計劃草案后，先召開主席會議協(xié)商審議，最后呈報州委常委會議審定。二是州委領(lǐng)導(dǎo)點題。州委書記龍長春親自給州政協(xié)布置調(diào)研課題。近年來，先后給我們安排了《黔南州縣級行政區(qū)劃改革》、《加強行政效能建設(shè)，解決服務(wù)群眾最后一公里問題》、《黔南州鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后運行狀況》等重大調(diào)研題目。三是緊貼中心選題。例如：今年完成的《關(guān)于黔南州農(nóng)村“三權(quán)”抵押貸款工作情況的視察報告》，龍長春批示要求，成立一個專班，進行再調(diào)研、再細化，提出具體的實施意見，提請州委、州政府研究，開會推動。目前相關(guān)工作推進順利。
二、堅持求真務(wù)實，創(chuàng)新方式方法。
我們在視察調(diào)研力量的組織上，每次視察調(diào)研活動均成立2—4個分組，由主席會議成員帶隊，以專委會為依托，吸收與課題有關(guān)、又有專長，且參政議政能力強的委員參與調(diào)研視察活動，同時邀請州直有關(guān)部門的負責(zé)同志和相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者共同參與視察調(diào)研。在視察調(diào)研的方式方法上，采取統(tǒng)計調(diào)研、書面調(diào)研、抽樣調(diào)查等形式，不斷提高調(diào)查研究的科學(xué)性和有效性。在每次調(diào)研或視察活動中，廣泛走訪群眾、召開座談會，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，再聽取有關(guān)縣(市)及其相關(guān)部門的情況介紹并深入交流探討。使視察調(diào)研工作既不脫離客觀實際、忽略群眾意愿，也不分割局部與整體、點與面的關(guān)系。例如：州政協(xié)常委會議視察團深入都勻、甕安、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等6縣(市、區(qū))，就全州民營經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r開展專題視察，撰寫了《關(guān)于全州民營經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r的視察報告》。龍長春批示要求：“州政府進行專題研究，進一步明確民營經(jīng)濟在縣域經(jīng)濟中的主體地位，制訂州委、州政府鼓勵和支持民營經(jīng)濟加快發(fā)展的意見，確?！谀┟駹I經(jīng)濟貢獻率達50%以上?！?BR> 三、堅持多方論證，打造精品報告。
我們開展的每一項視察調(diào)研活動，在調(diào)研視察報告初稿形成以后，都要先廣泛征求主席會議成員、各專委會和視察調(diào)研組成員意見，然后經(jīng)分管副秘書長、秘書長、分管副主席、主席修改審定后才提交主席會議或常委會議審議;最后召開主席會議或常委會議，邀請州委、州政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位負責(zé)同志通報相關(guān)工作情況，對視察或調(diào)研報告進行專題協(xié)商討論，與委員們進行面對面交流，認真聽取意見建議，確保了每次視察調(diào)研活動都能產(chǎn)生一份立意高遠、觀點鮮明、建議可行的報告材料。例如：龍長春對《關(guān)于加強“三中心”建設(shè)，切實縮短服務(wù)群眾最后一公里問題的專題調(diào)研報告》批示州政府召開專題會議認真研究，提出加強“三中心”建設(shè)的具體方案，報州委常委會作出決定，并抓好落實，切實解決聯(lián)系群眾最后一公里問題。
四、堅持積極主動，推動成果轉(zhuǎn)化。
我們積極采取多種方式推進視察調(diào)研成果及時轉(zhuǎn)化。一是暢通成果的輸送渠道。例如：我們組織對全州13個縣(市、區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政區(qū)劃調(diào)整后的運行情況進行了專題調(diào)研，及時形成的《調(diào)研報告》上報州委后，得到了龍長春的充分肯定，并被列為州委常委會議題聽取匯報并進行專題研究，在州政協(xié)歷史上屬于首次。州委召開常委會議后，州委辦全文印發(fā)了該《調(diào)研報告》，要求全州各級各部門認真學(xué)習(xí)消化，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實行動，并由州民政局牽頭，及時將《調(diào)研報告》中提出的建設(shè)性意見吸納到《關(guān)于進一步深化鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政區(qū)劃配套改革的意見》中。二是對比較重要的視察調(diào)研成果，采取轉(zhuǎn)化為建議案、提案、社情民意信息等形式，盡可能引起有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門、單位的重視，促使成果轉(zhuǎn)化運用。例如：州政協(xié)組織對黔南加快融入貴陽及貴安新區(qū)城市經(jīng)濟圈進行了調(diào)研，并形成了相關(guān)的調(diào)研報告，根據(jù)調(diào)研報告改編了一期《黔南加快融入貴陽及貴安新區(qū)城市經(jīng)濟圈的問題與建議》的社情民意信息上報省政協(xié)，被省政協(xié)《社情民意專報》所采用，得到時任省長陳敏爾，省政協(xié)主席王富玉，省委常委、副省長秦如培的批示要求貴安新區(qū)的規(guī)劃建設(shè)應(yīng)帶動黔南的發(fā)展，考慮在總規(guī)劃中納入。三是對每年度的視察調(diào)研報告進行匯編成冊。每年初在召開州政協(xié)全會前，州政協(xié)辦都將上年的視察調(diào)研報告以及省、州領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)報告的重要批示等匯編成冊，作為重要會議資料分送與會領(lǐng)導(dǎo)及委員參閱，積極營造共同重視和關(guān)注視察調(diào)研成果的良好氛圍。
政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
xxxx電子商務(wù)有限公司成立三年以來，一直堅持以“誠實、合作、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營理念，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度，不斷創(chuàng)新，全面提高企業(yè)綜合素質(zhì)，現(xiàn)已初具規(guī)模，公司內(nèi)設(shè)辦公室、運營部、物流部、生產(chǎn)部、項目部和中小企業(yè)服務(wù)中心6個核心部門，現(xiàn)有員工及管理人員32人，主要從事電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷、企業(yè)服務(wù)、咨詢培訓(xùn)、倉儲物流、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)等經(jīng)營活動，xx年公司實現(xiàn)線上銷售蘋果等本地農(nóng)特產(chǎn)品506.98萬元，直接或間接帶動貧困農(nóng)民增收100余萬元，引領(lǐng)電商入駐創(chuàng)業(yè)園69戶，帶動就業(yè)2200多人，已成為全縣電子商務(wù)發(fā)展和扶貧攻堅工作的中堅力量。公司黨支部成立于xx年4月，現(xiàn)有黨員5人。在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣非公企業(yè)黨工委的精心指導(dǎo)下，公司黨支部自成立以來，始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，結(jié)合公司經(jīng)營特點，探索推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，逐步建立健全公司黨建工作的長效機制，形成了黨建與企業(yè)和諧發(fā)展、同步提高的“雙贏”局面。
一、堅持走以人為本的工作思路，促進黨建工作健康開展縣非公企業(yè)黨工委也高度重視公司的黨建工作，針對xxxx電子商務(wù)有限公司黨務(wù)工作人員缺乏的實際，縣非公企業(yè)黨工委選派的黨建指導(dǎo)員充分發(fā)揮其職能作用。幫助公司黨支部先后修訂完善了一系列規(guī)章制度，使公司各項工作步入了正規(guī)化軌道。各級領(lǐng)導(dǎo)也高度關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作，多次蒞臨公司進行調(diào)研、督查、指導(dǎo)，為企業(yè)發(fā)展破解難題。
二、堅持“服務(wù)、引導(dǎo)、促進”的非公組織黨建理念，做好黨建工作依據(jù)這一理念，我們正確處理非公企業(yè)中黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟規(guī)律、營造企業(yè)健康發(fā)展的良好社會環(huán)境的關(guān)系，找準(zhǔn)工作的切入點和著力點，探索工作中的抓手與載體，形成黨組織發(fā)揮作用的有效機制，圍繞企業(yè)的發(fā)展，重點在提供服務(wù)上下功夫，確保企業(yè)各項經(jīng)濟指標(biāo)的實現(xiàn)。
三、堅持抓黨建工作與抓經(jīng)營工作相結(jié)合。
公司董事長、黨支部書記朱彥明積極響應(yīng)李克強總理“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的號召，以“互聯(lián)網(wǎng)+平臺+創(chuàng)新+分享”的電商發(fā)展理念，全力打造外域產(chǎn)品入合水、合水產(chǎn)品走全國”的電商發(fā)展新業(yè)態(tài)，將合水電商做大做強，讓電子商務(wù)真正意義上給老百姓帶來便利和效益。
xx年7月建辦合水縣電子商務(wù)民俗文化創(chuàng)業(yè)園，并獲得xx年慶陽市市級創(chuàng)業(yè)園稱號。公司還牽頭成立了合水縣電子商務(wù)協(xié)會，創(chuàng)辦金螞蟻電商培訓(xùn)學(xué)校，合水縣網(wǎng)上供銷社、合水縣中小企業(yè)服務(wù)中心、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地在園區(qū)掛牌辦公，并配合縣供銷社取得xx年全國供銷系統(tǒng)電子商務(wù)示范縣。公司與京東、天貓、供銷e家三大電商運營平臺合作，開設(shè)了京東·慶陽生鮮館、御果俠天貓旗艦店、xx供銷e家旗艦店及供銷e家地方平臺，開發(fā)銷售本地農(nóng)特產(chǎn)品、民俗文化產(chǎn)品23類126個品種。xx年公司又組織推廣板橋白黃瓜、鐵李川甜瓜、合水洋槐花等應(yīng)季農(nóng)產(chǎn)品的線上銷售，電商扶貧效果明星，輻射代工730戶貧困戶，幫助農(nóng)民增收200余萬元。
80個行政村的經(jīng)營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。公司與當(dāng)?shù)匚锪骺爝f公司合作，逐步健全全縣農(nóng)村物流配送體系，實現(xiàn)了快遞物流鄉(xiāng)村全覆蓋率，打通工業(yè)品下行和農(nóng)產(chǎn)品上行的渠道，農(nóng)村物流配送成本下降20%以上。目前一期綜合服務(wù)樓和智慧倉庫正在施工。項目建成后，將極大提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力。
在精準(zhǔn)脫貧工作中，公司黨支部還積極響應(yīng)縣委政府號召，先后幫助貧困戶15名，涉及吉峴、段家集、蒿咀鋪、城關(guān)等多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
公司在三年的發(fā)展過程中，取得了一些成績，但我們也清醒地看到，我們的理念還需要進一步更新，我們的發(fā)展速度還有待進一步提高，前面的路還很長。今后，公司黨支部將繼續(xù)認真貫徹落實黨的十九大會議精神和縣委組織部、縣非公企業(yè)黨工委的決策部署，把抓黨建、促生產(chǎn)有機地結(jié)合起來，努力把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力，為推動公司科學(xué)和諧發(fā)展、縣域經(jīng)濟推進轉(zhuǎn)型升級發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定發(fā)展作出積極貢獻。
近年來，縣氣象局支部堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，嚴(yán)格恪守“圍繞中心、服務(wù)大局”，按照“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，加強機關(guān)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，認真落實縣委、縣政府各項工作任務(wù)，努力做好氣象服務(wù)各項工作。
一、加強思想政治建設(shè)，堅定理想信念。
系列重要講話精神，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，著力打造適應(yīng)全面小康的合格黨員。
（二）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神。把學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會精神作為重大政治任務(wù)，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，通過專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)報告，召開研討交流會、舉辦知識競賽等形式引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會黨中央執(zhí)政理念、治國方針、工作思路和信心意志，加強黨員干部理想信念和宗旨意識。
（三）加強政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育。把遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的教育貫穿到思想建設(shè)的全過程，教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部在政治上看齊，在政策上看齊，在擔(dān)當(dāng)上看齊，在自律上看齊，切實打造政治堅定、能力過硬、作風(fēng)扎實、干凈純潔、忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊伍。
二、加強機關(guān)黨的組織建設(shè)，激發(fā)隊伍活力（一）嚴(yán)格落實。
黨建。
工作責(zé)任制。堅持把黨建工作和業(yè)務(wù)工作、中心工作一起謀劃，一起部署，一起推動，一起落實，建立黨支部書記切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員帶頭履行抓黨建的工作責(zé)任，形成責(zé)任明確，齊抓共管的黨建工作格局，以黨建引領(lǐng)各項工作任務(wù)順利完成。
積極探索開放式、互動式組織生活，吸引廣大黨員主動參與，真正讓組織生活正常起來、認真起來、活躍起來
（三）嚴(yán)格黨建各項制度和黨員管理。嚴(yán)格黨員教育、管理和監(jiān)督，抓好黨。
費收繳，及時接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，按時搞好黨員年報，堅持開展黨員思想分析、交心談心、民主評議。建立和完善黨內(nèi)關(guān)懷和幫扶機制，積極開展走訪慰問老干部、老黨員、生活困難黨員，幫助解決實際困難。
三、加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，提升服務(wù)效能（一）繼續(xù)深化黨員干部先鋒模范作用。緊密結(jié)合氣象工作實際，在氣象服務(wù)、防雷監(jiān)管、防災(zāi)減災(zāi)、氣象為農(nóng)各項工作中，落實黨員掛牌上崗、亮明身份、找準(zhǔn)定位、優(yōu)化服務(wù)、強化落實，實現(xiàn)工作提效、服務(wù)提質(zhì)、形象提升，切實發(fā)揚黨員干部先鋒模范作用。
（二）進一步推進“六有”服務(wù)型黨組織建設(shè)。按照“六有”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進一步完善黨建陣地及配套設(shè)施建設(shè)，提高綜合使用效率，提升整體功能。及時更新過時的黨建宣傳牌，保障黨建經(jīng)費投入，確保“六有”目標(biāo)。
（三）持續(xù)抓好黨建助推脫貧攻堅。發(fā)揮黨組織和廣大黨員在脫貧攻堅中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，深入實施“干部直接聯(lián)系群眾”、“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，以全縣“脫貧攻堅黨旗紅，奔康路上爭先鋒”為載體，扎實開展干部駐村幫扶工作。
發(fā)言。
材料。
xx黨委自成立以來，認真按照中央關(guān)于促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展的要求，正確定位，有效融合，不斷探索、創(chuàng)新和完善混合所有制企業(yè)黨建工作，把黨和國家的政策方針與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)密切聯(lián)系，把黨的政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，在關(guān)愛和促進員工與企業(yè)共同成長的同時，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，為企業(yè)發(fā)展提供了有力支持。
為公司發(fā)展攻堅克難，促進了企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。xx年xx完成營業(yè)收入43.43億元，完成年度預(yù)算110%，同比增長17.3%。實現(xiàn)凈利潤36,468萬元，同比增加39.7%，完成年度預(yù)算139.5%。安全正點服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步增長；低成本轉(zhuǎn)型和國際化布局成果顯著；運力引進和飛行實力儲備，航線網(wǎng)絡(luò)完善及昆明新基地正式啟用，成都新機場基地建設(shè)項目立項等大項工作取得重大突破，為促進企業(yè)轉(zhuǎn)型，快速穩(wěn)健發(fā)展，作出了應(yīng)有的貢獻！
二、認真落實“一崗雙責(zé)”，為企業(yè)發(fā)展提供政治保障公司黨委按“一崗雙責(zé)”的原則，始終堅持現(xiàn)代企業(yè)制度的公司法人治理要求，自覺支持、維護和保障企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的權(quán)威；積極支持運營層領(lǐng)導(dǎo)實施科學(xué)的運行決策的同時，緊密聯(lián)系應(yīng)對經(jīng)濟下行、企業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型的新形勢，重視發(fā)揮經(jīng)營團隊中黨員骨干的作用，團結(jié)凝聚力量，積極探索黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點：認真貫徹落實黨和國家的政策法規(guī)，切實把員工的思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來；通過優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員發(fā)展質(zhì)量；根據(jù)干部變動情況和部門工作實際適時完善基層黨組織。祥鵬黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，從成立時4個支部，43名黨員，發(fā)展到現(xiàn)在的黨委下轄1個黨總支，14個黨支部，共有566名黨員的基層黨組織。幾年來，共有4個支部和兩個黨小組先后8次榮獲“先進基層黨組織”和“黨員先鋒崗”、47名黨員獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽稱號，受到海航集團黨委、海航航空黨委和xx黨委的表彰，充分發(fā)揮了黨員和基層支部在推進公司安全運營，健康發(fā)展進程中的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、創(chuàng)新黨建工作方法，服務(wù)改革，服務(wù)發(fā)展公司黨委從企業(yè)發(fā)展要求出發(fā)，主動轉(zhuǎn)變工作方式，把黨建和企業(yè)經(jīng)營有機結(jié)合，針對公司混合所有制結(jié)構(gòu)特點和運行規(guī)律，正確處理與“三會”、經(jīng)營管理層以及工青婦組織的關(guān)系，引領(lǐng)和支持“三會”依法、依規(guī)行使職權(quán)、正確決策的前提下，積極發(fā)揮黨組織聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)，爭取行業(yè)及政府資源的主渠道作用，服務(wù)企業(yè)健康快速發(fā)展。
在云南乃至西南民航市場的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
二是，在昆明巫家壩機場轉(zhuǎn)場長水國際機場中，黨委勇于擔(dān)當(dāng)，始終把解決公司生產(chǎn)經(jīng)營中的問題和困難，助力企業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù)，積極協(xié)調(diào)機場建設(shè)指揮部和空港經(jīng)濟區(qū)管委會等單位，解決長水新基地項目規(guī)劃、選址落地以及在新機場航站樓橋位、工作區(qū)、貴賓室均優(yōu)先選址等需求；同時，協(xié)助員工爭取購買長水航城員工保障房415套，申請政府公租房372套；為公司快速發(fā)展和在長水國際機場轉(zhuǎn)場后以高效、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)迎接各方賓客提供了保證，有力地促進了經(jīng)營收入的大幅提升。
三是，根據(jù)集團的戰(zhàn)略布局和xx的發(fā)展規(guī)劃，公司黨委再次與經(jīng)營團隊緊密配合，主動出擊，多次協(xié)調(diào)四川省機場集團、省發(fā)改委、省政府、民航局和國家發(fā)改委，使xx成都分公司基地建設(shè)項目在成都第二機場規(guī)劃立項取得四川省發(fā)改委的批復(fù)，為集團布局西南添加了重要的籌碼。
與此同時，在運力引進、航線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化拓展、開通國際航線和重大資本項目運作等關(guān)系公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的運營實踐中，黨委選好角度、精心謀劃設(shè)計，積極爭取行業(yè)及政府資源，突破重點難點，解決經(jīng)營中的瓶頸和難題。
在以上工作中，黨委有計劃、有步驟，努力做到盡職不越位，幫忙不添亂，務(wù)實不表面，參與不代替，支持不撒手；形式生動活潑，工作富有成效。
四、用海航精神價值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)為推動企業(yè)健康發(fā)展，黨委聯(lián)系積極開展以“守法誠信、堅定信心”為主題的理想信念教育，在認真踐行海航特色黨建的實踐中，始終把黨的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，構(gòu)建共同的理想和追求；始終把“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”的理念作為一種社會責(zé)任，貫徹到企業(yè)經(jīng)營全過程。通過企業(yè)文化的推廣宣傳，要求管理干部以身作則，恪盡職守，做到忠誠、敬業(yè)、奉獻，用榜樣的力量感召員工，把良好的思想道德風(fēng)尚傳遞給員工，引導(dǎo)員工以誠做人，以誠待人，以誠信服務(wù)社會，用誠信捍衛(wèi)企業(yè)。通過員工人格的塑造，最終實現(xiàn)企業(yè)團隊的誠信。公司積極參與“誠信機場”機場創(chuàng)建活動，分別獲得了xx—xx年度“a級誠信集體”、xx—xx年“服務(wù)明星”、xx—xx年度“三級誠信集體”，云南省和昆明市“守合同重信用”企業(yè)等榮譽稱號。
五、圍繞中心做好服務(wù)，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。
工作。
與業(yè)余文化生活，增強員工間的溝通和交流，融洽關(guān)系，凝聚力量；引導(dǎo)員工建立健康、快樂、...
政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，在市政協(xié)的悉心指導(dǎo)和x區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，x區(qū)政協(xié)堅持把打造“忠誠、有為、活力、和諧”政協(xié)作為提質(zhì)增效的內(nèi)在要求，始終在精神上保持一線狀態(tài)、工作上保持一線作為、要求上保持一線標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推進政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、打造“忠誠政協(xié)”，夯實履職基礎(chǔ)。
一是強化政治建設(shè)。堅持每月向區(qū)委匯報工作制度，就區(qū)政協(xié)貫徹落實***和上級黨委政協(xié)工作要求及全局性重點工作安排爭得區(qū)委的重視和支持，工作中存在的困難和問題能夠及時得到解決。協(xié)助區(qū)委制訂出臺《關(guān)于加強新時代人民政協(xié)黨的建設(shè)工作的實施意見》《關(guān)于新時代加強和改進人民政協(xié)工作的實施意見》等文件，確保政協(xié)工作在黨的領(lǐng)導(dǎo)下沿著正確方向篤定前行。
二是強化組織建設(shè)。按照“一專委一黨支部、一界別一黨小組”的組織架構(gòu)，在政協(xié)專委會成立黨支部，在政協(xié)界別委員小組成立黨小組，將******黨員委員依照界別委員小組分組劃歸相關(guān)黨小組、編入各專委會黨支部開展活動，實現(xiàn)黨的組織對黨員委員的全覆蓋、黨的工作對政協(xié)工作的全覆蓋。組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)展風(fēng)采”和“合作共事攜手履職”活動，推進黨員委員和黨外委員互學(xué)、互幫、互促。
三是強化思想建設(shè)。健全區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)干部和政協(xié)委員集體學(xué)習(xí)制度，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會******新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上始終與以******同志為核心的黨***保持高度一致。雙月刊發(fā)《政協(xié)委員學(xué)習(xí)之友》，刊入黨的創(chuàng)新理論，以及***和省市區(qū)委政協(xié)工作會議精神等，供政協(xié)委員學(xué)習(xí)，著力提高委員的基本理論水平。創(chuàng)辦季“政協(xié)講壇”、月“創(chuàng)新與發(fā)展微論壇”和周學(xué)習(xí)沙龍等活動，就黨委政府重大決策部署、宏觀經(jīng)濟形勢等內(nèi)容作深入探討、互動交流，進一步拓寬政協(xié)委員履職視野。
二、打造“有為政協(xié)”，服務(wù)發(fā)展大局。
一是協(xié)商議政聚焦大事。協(xié)助區(qū)委出臺《區(qū)政協(xié)“請你來協(xié)商”平臺建設(shè)實施意見》，搭建“6﹢6﹢x”協(xié)商平臺，每年邀請區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)參加專題協(xié)商議政會議至少x次以上，區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)牽頭的界別協(xié)商、對口協(xié)商x次以上。同時，力求在x上體現(xiàn)x特色，重點打造“請你來協(xié)商”社區(qū)民主協(xié)商會，在政協(xié)各街鎮(zhèn)活動組組織開展民生實事協(xié)商活動。今年以來，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加x次，其他區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加x人次。街鎮(zhèn)基層協(xié)商平臺圍繞鄉(xiāng)村振興、小區(qū)物業(yè)管理等議題舉辦x次協(xié)商活動，為推進相關(guān)問題解決發(fā)揮了積極作用。
二是參政議政關(guān)注實事。選擇發(fā)揮本地高校人才優(yōu)勢助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、“經(jīng)濟地圖”數(shù)字化應(yīng)用創(chuàng)新等事關(guān)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型方面的問題，開展多層次、多形式、多領(lǐng)域調(diào)研視察活動，全力為加快x轉(zhuǎn)型發(fā)展添助力、增合力。著眼加快城區(qū)醫(yī)養(yǎng)健康特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層醫(yī)療防控體系建設(shè)等社會問題開展實地走訪、監(jiān)督視察、座談交流，竭力為推進x社會發(fā)展增理解、達共識。瞄準(zhǔn)推進城鄉(xiāng)環(huán)境大整治、鄉(xiāng)村振興等課題，聯(lián)動開展調(diào)研視察，極力為x轉(zhuǎn)型發(fā)展出實招、謀實效。
三是民主監(jiān)督緊盯難事。深化民主監(jiān)督員派駐機制，由以前部門單獨聘任改為政協(xié)選派的辦法，將x名委員編成x個民主監(jiān)督小組，派駐到x個重點部門開展長期持續(xù)監(jiān)督。近年來，相繼圍繞城鄉(xiāng)生活垃圾分類處理、營商環(huán)境建設(shè)、消防安全綜合治理和農(nóng)村飲用水三年提升工程等方面議題開展跟蹤監(jiān)督，一批群眾反映集中的熱點難點問題得到有效解決。
三、打造“活力政協(xié)”，增進民生福祉。
一是發(fā)揮提案服務(wù)民生作用。將提案辦理等情況納入街鎮(zhèn)部門年度績效考評，完善提案辦理跟蹤問效評價機制，激勵和推動承辦單位持續(xù)推進落實，實現(xiàn)提案辦理工作從滿意率向落實率轉(zhuǎn)變，切實發(fā)揮提案工作在促進改革發(fā)展、服務(wù)民生改善方面的助推作用。今年以來，共審查立案x件，立案率x％；截止x月底，編印政協(xié)委員撰寫的社情民意共x篇，被全國、省政協(xié)錄用x篇，省市領(lǐng)導(dǎo)批示x人次。
二是深化民生服務(wù)平臺建設(shè)。x政協(xié)法律服務(wù)團人員由成立。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看時的x人擴增至x人，服務(wù)方式由現(xiàn)場法律咨詢向為政協(xié)履職、民營企業(yè)和弱勢群體等提供法律援助方面拓展。政協(xié)名師公益學(xué)堂從市民群眾的需求出發(fā)，定期開展送教下鄉(xiāng)活動。定期舉辦政協(xié)委員“服務(wù)日”和“七送基層”活動，及時將文化、健康、體育、科技、法律、溫暖等送到基層一線。成立區(qū)政協(xié)“同心愛心”基金，募集善款x萬元，讓愛在一代又一代政協(xié)人中不斷接力。
三是拓展為民履職工作領(lǐng)域。面對疫情防控嚴(yán)峻形勢，主席會議成員根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，靠前指揮，帶隊赴聯(lián)系街鎮(zhèn)開展疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)督導(dǎo)工作。區(qū)政協(xié)機關(guān)先后抽調(diào)x名干部下沉新田園社區(qū)參與基層疫情防控，抽調(diào)x名科級干部擔(dān)任助企服務(wù)員。廣大政協(xié)委員發(fā)揮所長，成立政協(xié)助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)團，為全區(qū)x家企業(yè)提供疫情防控指導(dǎo)、生產(chǎn)服務(wù)、物資供應(yīng)、用工協(xié)調(diào)、政策法律咨詢等服務(wù)。共累計捐資捐物x萬元。
四、打造“和諧政協(xié)”，匯聚智慧力量。
一是擴大海外傳播渠道。借助政協(xié)委員豐厚的海外資源，成立x區(qū)政協(xié)海外傳播團，聘請政協(xié)委員、愛國僑領(lǐng)、華裔青少年擔(dān)任海外傳播大使。今年以來，組織開展“攜手海內(nèi)外共話抗疫情”專題協(xié)商會，邀請政協(xié)委員、海外僑領(lǐng)、外國友人、專家學(xué)者“齊聚一堂”，線上線下同頻共振，守望相助、共克時艱。開展“戲”說x文化沙龍活動，邀請政協(xié)海外傳播大使、x文化界人士向來參加活動的外國嘉賓介紹中國文化，講好中國故事，并在線同步向海外傳播。
二是發(fā)揮文史文化功能。探索創(chuàng)新方法路徑，推進政協(xié)文史內(nèi)容系列化、編撰精品化、成果品牌化建設(shè)。開展政協(xié)文史資料進社區(qū)進學(xué)校進企業(yè)等“三進”活動，創(chuàng)辦“文史大家談”欄目，定期將文史資料在“掌上x”等網(wǎng)站進行推送，今年以來共推送《x》等x篇，網(wǎng)上瀏覽量達x多萬。組織“文化進萬家”筆會、書畫雅集和公益慰問等系列活動，用文藝振奮民族精神、引領(lǐng)社會風(fēng)尚。
三是搭建凝聚共識載體。按照“學(xué)習(xí)交流新載體、聯(lián)系群眾新紐帶、協(xié)商民主新路徑、團結(jié)聯(lián)誼新平臺”的功能定位，政協(xié)委員工作室積極探索“局長走進工作室”“界別學(xué)習(xí)日”等履職形式，努力把界別群眾、各界人士團結(jié)凝聚到黨的周圍。舉辦委員活動日活動，以x個委員活動小組為單位，分別開展統(tǒng)一戰(zhàn)線和政協(xié)理論知識競賽、“逐夢新時代展現(xiàn)新風(fēng)采”主題運動會，充分展現(xiàn)委員團結(jié)協(xié)作、奮勇爭先、積極向上、朝氣蓬勃的凝聚力和向心力。
下一步，x區(qū)政協(xié)將以******關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想為引領(lǐng)，學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實好本次會議精神，展現(xiàn)新?lián)?dāng)，干出新氣象，實現(xiàn)新作為，奮力開創(chuàng)政協(xié)事業(yè)新局面。
政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇九
今天，能在這里跟大家一起交流班主任工作心得，我感到非常榮幸?；仡檶⒔荒甑囊荒昙壗逃虒W(xué)工作經(jīng)歷，我覺得我沒有什么經(jīng)驗可談，平平淡淡、沒有大的作為。要說我的經(jīng)驗就是盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。
對于一年級班主任來說，我覺得培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)是工作的重點。學(xué)生良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課、一兩天說說就行的，它必須貫穿在整個管理過程中。由于低年級學(xué)生自覺性和自控力都比較差，避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，因此這就需要班主任做耐心細致的思想工作，不能操之過急。于是，我經(jīng)常利用班會、晨會、課前、課下等一切可以利用的時間對學(xué)生中出現(xiàn)的問題進行曉之以理、動之以情、導(dǎo)之以行的及時教育，給他們講明道理及危害性，從而使學(xué)生做到自覺遵守紀(jì)律。
所以開學(xué)第一個月的時候，的確相當(dāng)辛苦。每天大部分時間在班中，從坐姿、站姿、舉手、排隊等細小的事情一一教起，我要求學(xué)生“坐有坐樣，站有站樣”，舉手不能想怎么舉就怎么舉，一律把胳膊肘放在桌面上，放學(xué)路隊練了又練，要求學(xué)生站隊做到“快、靜、齊”。甚至連值日都沒讓他們參與，都是劉老師我們兩個放學(xué)之后打掃教室擺放桌椅，一直到國慶節(jié)以后才逐步地劃分值日生，教著他們一笤帚一笤帚地打掃，掃完之后笤帚要一把一把擺放整齊。平時要求他們認認真真干值日，不隨地扔廢紙，見到垃圾隨手撿拾，保持教室一整天的干凈整潔，一段時間下來這樣的努力也終于有了成效，孩子們漸漸地知道了每天什么時候應(yīng)當(dāng)做什么事，上課回答問題時一雙雙小手舉得齊齊的，放學(xué)路隊也漸漸整齊有型，掃起地來也漸漸是那回事兒了，衛(wèi)生用具用完之后也都能擺放得整整齊齊。
說到這還有一件令我感動的小事呢，有一次放學(xué)后我給幾個作業(yè)出錯的學(xué)生輔導(dǎo)改錯，就沒有和學(xué)生一起做值日，等輔導(dǎo)完那幾個學(xué)生，心想到教室去檢查一下吧，說不定還得要給他們“清理戰(zhàn)場”，可等進了教室，我眼前一亮，教室打掃得干干凈凈，門后的笤帚擺放得整整齊齊，這是我第一次沒和學(xué)生一起值日，沒想到學(xué)生給了我一個驚喜。這件小事著實讓我感動。這也讓我相信有付出就有回報。
除了培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣也非常重要。因為我教的是語文學(xué)科，我就結(jié)合學(xué)科進行班級管理，比如我們早上有十分鐘的晨會時間，下午有十分鐘的課前預(yù)備時間，我充分把這兩段時間利用起來，早晨讀課文，下午古詩文背誦。剛開始學(xué)生不會自由讀課文，我就輪流讓學(xué)生在講臺上起頭齊讀，每天一個學(xué)生，讀前一天學(xué)過的課文和當(dāng)天要學(xué)的課文，這樣既起到復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)的作用，又鍛煉了學(xué)生的膽量和能力，一段時間后，放手讓他們自由讀課文，現(xiàn)在已經(jīng)讀得很像樣了，就是老師有事來不到，鈴聲一響學(xué)生們就自覺的開始讀課文。下午也是同樣的方法背誦古詩，開始老師先教背，然后學(xué)生輪流在講臺上起頭齊背，開始的時候還需要老師提示要背的題目，后來學(xué)生腦中記的詩多了，就不再用老師提示，都能提溜出一串詩題了?，F(xiàn)在我又建議學(xué)生可以在家里也可以在校園詩畫長廊上背誦古詩，誰先背過一首誰就在講臺上領(lǐng)背，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的積極性還挺高呢。同時我還在家長會上，建議家長為學(xué)生購買適合學(xué)生閱讀的課外書籍，漸漸的學(xué)生養(yǎng)成了良好的讀書習(xí)慣。
我認為一個班主任要做好本職工作，還得要做到愛學(xué)生?！案腥诵恼撸群跚??！惫ぷ髦校遗ψ龅接诩毼⑻幰娬媲椋嬲\的關(guān)心孩子，熱心的幫助孩子。我深信，愛是一種傳遞，當(dāng)教師真誠的付出愛時，收獲的必定是孩子更多的愛!感受孩子們的心靈之語，便是我最快樂的一件事!七、八歲的孩子們整天在媽媽的懷里撒嬌，都不討厭媽媽，為什么?因為媽媽疼他們，愛他們。毫不吝惜地把一切獻給他們，所以孩子們也深深的愛自己的媽媽。我常想，一個低年級的班主任要帶好這些孩子，首先要當(dāng)個好媽媽，要像他們的媽媽一樣愛他們，我們班有幾個情況比較特殊的孩子，父母離婚的，父母非親生的，而且有些成績不是很好，付出的心血就要比別的孩子更多，我經(jīng)?？嗫谄判牡貏裾f他們，鼓勵他們，叫到辦公室給他們輔導(dǎo)，與他們家長溝通，功夫不負苦心人，這些孩子的成績不斷地取得進步。經(jīng)常有家長和我說，自己的孩子回家以后懂事多了，能體貼家長了，也體會到了老師的辛苦。
其中有一個叫孫燕姿的女孩，父母離婚，父親在外打工，跟著奶奶生活，奶奶對她的學(xué)習(xí)抓的也挺緊，但畢竟奶奶沒有什么文化，教導(dǎo)不了她，再加上沒有父母管教，有些隨隨便便，上課紀(jì)律不好，課下作業(yè)也經(jīng)常完成的不夠，我就把她叫到辦公室，和她談心，給她講小女孩要自尊自重自愛，講她奶奶的辛苦，講學(xué)習(xí)的重要性，慢慢地她變了，變得愛學(xué)習(xí)了，上課回答問題非常積極，尤其是課文讀得非常好，學(xué)習(xí)成績也有了很大提高。一次她奶奶來接她，對我說：“老師啊，真讓你費心了，我們燕姿回家說，老師太辛苦了，我得好好學(xué)習(xí)了，要不對不起老師。孩子懂事了全虧了你啊?！甭犃诉@話我心里感受到了作為老師的幸福，真的，當(dāng)班主任很累，事情很多，很累心，有的時候還會很心煩，這都是免不了的，但是，當(dāng)你走上講臺，看到那一雙雙求知的眼睛，當(dāng)你看到你的學(xué)生在你教育下有了很大的改變，??那快樂是從心里往外涌的。
作為班主任，還得要時時關(guān)注孩子的心理成長，從細微處抓起。記得一次語文檢測題中，有這樣一道題，兩只小鳥躲在蘑菇傘下避雨，都互不謙讓，最終把蘑菇傘擠斷了，問如果你是其中一只小鳥，你會怎么做?很多孩子都回答的是會讓著另一只小鳥，或者是自己再去找一把蘑菇傘，而一個叫張朝陽的男孩回答是把另一只小鳥推出去，當(dāng)時看到這個答案我就有些失望，一個七八歲的孩子怎么會有這樣的心理，是我教育的失敗嗎?可追究根本原因，也不難發(fā)現(xiàn)，他也是父母離異，繼母沒有孩子時對他挺好，后來有了自己的孩子就不再管他了，他跟著奶奶生活，奶奶七十多歲了，也沒有很大精力來教育他，致使他自私心理重，和同學(xué)不太合群，也就有了他的那個答案。針對這種情況，就得因材施教，耐心細致地做他的思想工作，相信經(jīng)過我的努力，會有好的收效的。
家庭是兒童成長過程中的第一站，家庭環(huán)境、家長素質(zhì)及家長的教育觀念等因素直接影響兒童今后的發(fā)展。因此，學(xué)校教育只有取得家庭教育的緊密配合才會事半功倍。尤其是班主任工作，更加需要家長的理解和支持。因此，我特別注重和家長建立良好的關(guān)系，加強和家長的溝通。平時孩子的行為習(xí)慣，作業(yè)情況都及時地與家長面談或通過電話、短信告知家長，讓家長同喜同憂。只有家長信任班主任，班主任工作才能很好地開展，學(xué)校的活動才能得到家長的支持。
既然當(dāng)了班主任，我們就應(yīng)該相信：“不是所有的種子都能發(fā)芽，但只要播下去了，就會有發(fā)芽的可能;不是所有的花朵都會結(jié)果，但只要開花了，就會有結(jié)果的希望;不是所有的辛苦都能帶來收獲，但如果不付出辛苦，就永遠得不到碩果”。對于這些剛剛起步的孩子的教育，不是一朝一夕，一個月，兩個月就能看到結(jié)果。也不是只靠一個賞識的眼神，一句表揚的話語，一個溫柔的微笑，就會有所收獲，而是需要我們科學(xué)的教育，科學(xué)的引導(dǎo)。我深知自己做的還遠遠不夠，還有很多不足，比如有時缺乏耐心，遇事有時過于急躁，班級管理方法單一。在以后的學(xué)習(xí)工作中，我應(yīng)該多向?qū)W校其他班主任老師學(xué)習(xí)，不斷完善自己，提高自己，力爭把班主任工作做得更好。
政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇十
大家好!
能被級組推舉作全校的班主任經(jīng)驗交流，我感到很榮幸、很激動，是對我班主任工作的肯定，但同時我感到更多的是羞愧，和在座各位經(jīng)驗豐富的班主任相比，我的班主任經(jīng)驗卻又是那么的普通和平凡?；蛟S平凡中也有不一樣的精彩吧，那下面我姑且將自己的一些經(jīng)驗和做法和大家一起分享吧。不當(dāng)之處敬請大家批評指正。
一、提高認識，明確崗位職責(zé)
有人說：班主任是世界上最小的主任。也有人說：班主任是學(xué)校里最苦的崗位。是的，班主任工作是一項光榮而艱巨的工作，班主任則是班級工作的領(lǐng)導(dǎo)者，組織者和實施者。每天面對的是幾十雙渴求知識的眼睛;每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈;每天處理著大大小小的學(xué)生中發(fā)生的問題，甚至是家長的責(zé)問、質(zhì)疑和尋求幫助等，這些問題是每個班主任都得面對的，我們不能逃避，不能否定，更不能置之不理。怎么辦?曾經(jīng)的我也曾迷茫過，也曾質(zhì)問我自己。是這樣的一件事觸動了我：一個尸體化妝師在一個工作崗位上工作了20年，開始接觸尸體的時候，他整個人都昏眩了，嘔吐，失眠、噩夢一直纏繞著他，但是最后他沒有選擇逃離，而是用虔誠的心，將每具尸體當(dāng)作是一個藝術(shù)品來完成，用最認真的態(tài)度，把逝者打扮好，送他們走好人生的最后一程。活人都忌諱談及的尸體化妝職業(yè)，人家都可以做得那么好，靠的不就是強烈的事業(yè)心和責(zé)任感嗎?況且我們面對的是天真活潑的孩子，教育他們比對尸體化妝有趣多了。找到了自己的問題所在之后，我就從平時的點點滴滴，把工作做好，不推搪屬于班主任崗位的任何工作內(nèi)容：如認真指導(dǎo)學(xué)生值日，搞好每一次的衛(wèi)生大檢查，出好每一期的板報，搞好每一次的校內(nèi)外的活動和競賽，跟蹤每一位學(xué)生的思想、品德的變化、身體的情況，處理好每個學(xué)生的學(xué)籍檔案，關(guān)注每一位家長的需要和請求……雖然累，但也快樂著。
二、努力做到“三心”“二意”
說到班主任工作的“三心”相信在坐的班主任都耳熟能詳了，就是“責(zé)任心，細心和耐心”，能被學(xué)校委任為班主任的，都是責(zé)任心強的老師，因為只有有責(zé)任心的班主任，工作才會實抓實干，才能管理好班級。我們學(xué)校24個教學(xué)班，24位班主任都是責(zé)任心強，讓我敬佩的老師，如果沒有他們的付出，怎么會有學(xué)校一項項的榮譽呢?但是我認為，責(zé)任心是我們對待工作應(yīng)有的態(tài)度，而細心和耐心卻是做好工作的保障。如果心不細，你可能錯過孩子的一個表情，從而失去了教育的機會。心不細，你甚至?xí)诱`了孩子的治療時機。心不細，還可能造成孩子對你的敵視，家長對你的誤會。
記得有一次，我班的學(xué)生賈莞，一個很乖巧懂事的女孩子，上語文課的時候，她不時地弓著腰，臉靠在桌子上，我走過去輕聲問，怎么回事?她捂著肚子說“我肚子有點不舒服。”，我再問她：“要不要上廁所?”她搖搖頭說：“不用。”聲音很小，顯得那樣的有氣無力。頓時，我覺得有些不妥，在她的額頭上摸了摸，有些冷;再看了看她的臉色，很蒼白。心想：這是生病的跡象，得馬上送醫(yī)院。課顧不得上了，就安排了學(xué)生自習(xí)，我趕緊給他爸爸打電話，要求將孩子送去醫(yī)院。事后，孩子的爸爸不停地向我道謝，說：“醫(yī)生說幸虧送來及時，孩子的心肌有問題，如果遲一時半刻小時，后果將不堪設(shè)想啊?！弊罱K孩子在醫(yī)院住了一個星期，才康復(fù)了?，F(xiàn)在想起來都有些后怕，如果不是當(dāng)時處理得及時，受害的將是一條鮮活的生命啊，這個責(zé)任怎么當(dāng)擔(dān)得起啦?？梢姡毿淖龊冒嘀魅蔚墓ぷ魇嵌嗝吹闹匾?。
我們知道育人，不是一朝一夕的工作。特別是班主任在處理問題學(xué)生的時候，更不可能是三言兩語或者是一時半刻就能成功的。這就需要耐心，甚至是幾年的耐心。我教過一名學(xué)生叫智龍，他調(diào)皮搗蛋，愛搞惡作劇，嘴巴又多，愛講臟話，愛出風(fēng)頭，學(xué)習(xí)成績不理想。每天不是被同學(xué)投訴，就是遭別人指責(zé)，但是他樂此不彼。每每發(fā)生這樣的事情，我都找他談心，指出他的錯處和不足，告訴他如何改正。但是，他就是左耳進，右耳出。找他爸爸，肯定是屁股上一頓打，他會安靜那么幾天。不幾天，新傷好了忘了舊疼，依然我行我素。硬的不行，我就來軟的，有時發(fā)現(xiàn)他挺乖的，有一次他竟然主動說幫我搬作業(yè)，也有一次他發(fā)現(xiàn)班上的鐘停了，還帶了兩節(jié)電池回校讓我更換。于是，我特意寫了一篇文章叫《可愛的智龍》，放到了班級的qq空間里，鼓勵大家去看看，發(fā)現(xiàn)一下他身上的優(yōu)點。老師的一番苦心，他竟然不買賬，上課愛聽不停，總愛挑逗身邊周圍的同學(xué)……他的故事依然每天上演著，快整整兩年了。在四年級的下學(xué)期的中段，為了教育他，我說：“這么頑劣的孩子，我不想再教你了，或許換一個老師，你會懂事一點，不用我再為你操心了。”我說這一番話之后，可能孩子頓悟了。在接下來的很長時間里他竟然變得乖多了，學(xué)習(xí)成績也提高了，同學(xué)很少再打他的報告。連他爸爸也感動得帶著他到我家來道謝。面對問題的學(xué)生，沒有點耐心怎么行呢?或許在陪伴我們學(xué)生的小學(xué)時光里，我們的耐心不足以轉(zhuǎn)化他，但必須得有。
我前面談到，班主任還得有“二意”，我概括的“二意”是：在意、刻意。在意孩子的一舉一動，在意孩子喜怒哀樂，在意孩子進步與落后，在意孩子的得失與成敗。和孩子同歡樂，共成長。孩子是有思想的人，而不是物。我們不能不以物喜，不以己悲，游離事外。如果這樣的話，孩子的種種表現(xiàn)就會成了我們壞心情的催化劑，抱怨、不滿就會接踵而來，想自己心情舒暢都難啊!如果在意的話，就不一樣。當(dāng)然，我說的在意，不是去放大孩子的錯誤，指責(zé)孩子，鄙視他的稚拙，嘲笑他的退步。而是放在心上，用孩子易于接收的方式去與孩子交流，刻意制造一些你高興的表情、刻意采取一些行動或安排一些活動，使孩子親近你，敬佩你。
有一天星期五，當(dāng)我開完教師會議后，我刻意要到課室里看看。不看還好，一看嚇一跳，課室的門沒有關(guān)，地板垃圾滿地，桌椅東到西歪，垃圾沒倒，黑板沒有擦。可想而知，星期五的值日生值日態(tài)度何其的差。我相信，任何一個班主任看到這樣的情況，肯定很生氣。當(dāng)時，我也很生氣。但是，我想這是個很好的教育機會，我用相機拍下了當(dāng)時的情景。然后把教室重新打掃了一次，黑板也擦得干干凈凈。回家后把照片做成了課件，用它上了一節(jié)班會課。會上，我笑瞇瞇地說：“早上，你們進課室時，發(fā)現(xiàn)課室干凈嗎?”孩子們很大聲地告訴我說：“非常干凈!”我話音一轉(zhuǎn)，“可是，你們知道這是誰的功勞嗎?”聽我這樣一問，好些個孩子地下了頭，我接著說：“是老師幫的忙!星期五的值日情況，請大家看屏幕。”教室里頓時變得鴉雀無聲，我再說：“你們覺得這樣的值日效果好嗎?負責(zé)的同學(xué)有盡到責(zé)任嗎?”在老師的一連串的質(zhì)問聲中，孩子在反省自己，沒有人吭聲。最后，我提議：“誰能保證以后再也不出現(xiàn)這樣的值日態(tài)度的，舉手!”“唰”的一聲，孩子不約而同地把手舉高了。從這以后，我曾任教的三(3)班，值日不但快，而且很好。如果當(dāng)時不是老師的在意，和刻意安排上的一節(jié)班會課，孩子的值日問題肯定還會讓我煞費苦心。
三、措施具體，細化班級管理。
班主任官小，責(zé)任大，要做的工作多而繁雜。如果是有經(jīng)驗的班主任必須善于組織和管理學(xué)生。那么怎樣才能比較輕松而又出色地做好班主任工作呢?我認為作為班主任必須具有一定的組織管理學(xué)生的能力，要注意培養(yǎng)班級的骨干力量，讓學(xué)生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松，而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力。像我們學(xué)校的丁軒婷老師、黎麗珍老師、黎彩宜老師、莫轉(zhuǎn)娣老師，這些鎮(zhèn)的優(yōu)秀班主任老師，他們的班級管理工作都是非常出色的。大家在與他們的日常交流中都可以了解到。
那么，我是怎么做的呢?下面我跟大家分享一下自己的一些做法：一般事情都由班長負責(zé)，但各項具體工作分工到各個班委。語、數(shù)、英早讀各安排人負責(zé)、早操由體育委員負責(zé);學(xué)習(xí)上由學(xué)習(xí)委員和各科代表負責(zé)。當(dāng)然班主任要隨時隨地作檢查指導(dǎo)，衛(wèi)生大檢查時把任務(wù)分工到人，張貼上墻，勞動委員負責(zé)檢查。哪里不干凈，找到當(dāng)事人立即補課。大清潔后及時總結(jié)，表揚先進，指出不足。每天的班級情況由負責(zé)同學(xué)向我匯報，每天表揚獎勵上進的、負責(zé)任的同學(xué)。為了讓孩子能及時見證自己的的表現(xiàn)，我專門設(shè)立了人手一份紅花表，從開學(xué)發(fā)新書的第一天，我就張貼到他們的語文書上。對當(dāng)天表現(xiàn)特棒的及時獎勵一朵紅花，每次認真完整值日的獎勵一朵紅花，同學(xué)發(fā)現(xiàn)的好人好事我都會及時地獎勵一朵紅花。每達到十朵紅花的數(shù)量還能再獎勵一朵紅花，累計的紅花數(shù)達到獎勵禮品時，還能換取老師送的禮物。這個紅花表，我還會作為期末評先創(chuàng)優(yōu)的憑據(jù)。這種我認為較公正的做法，學(xué)生也樂于接收，而且這種做法，我一用就是5年了。有了這種做法，我覺得班主任工作起來既省力，又省心。大家不妨也用一用。
四、溝通家長，共同成長
作為教育工作者，我們都知道孩子的健康順利成長，絕非一朝一夕的事情。學(xué)校，老師，家長必須聯(lián)合起來，形成合力共同監(jiān)督，才能取得良好效果。但是很多時候，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)你要跟家長溝通孩子的問題的時候，家長的抱怨可能比我們還多，“老師我知道，可是他不聽啊?！薄袄蠋?，我說他的，可是他就是不改。”“老師，我都沒有辦法了，就辛苦你啦!”……家長們一句句很鐵不成鋼，大失所望的話語，漸漸地讓我發(fā)現(xiàn)不是我們的家長不知道孩子的情況，不是他們不配合學(xué)校的教育，而是他們不懂得教育的方法，不懂得處理孩子問題的措施。他們不是責(zé)備或就是埋怨，缺少的就是方法和技巧。明白這一點之后，我就特別針對家庭教育對家長進行引導(dǎo)。向家長推薦家庭教育的書籍，印發(fā)家庭教育的經(jīng)驗、理論讓家長閱讀，專門開通班級qq空間，轉(zhuǎn)載家庭先進理念、案例供家長瀏覽;創(chuàng)建了家長q群“七彩星光”，讓家長互相交流育兒的經(jīng)驗，及時讓家長與老師溝通，處理孩子的問題。記得我在班上向孩子推薦《日有所誦》這本書的時候，我說：“大家可以在網(wǎng)上訂購這本書，既便宜，又方便，大家將省下的錢還有以再買其他的書呢!”聽老師這樣說，學(xué)生大都向父母要求要到網(wǎng)上購物，好好地體驗一番。無奈有些家長年歲比較大，不懂得電腦，找遍了周圍的書店，也沒有買到，只好向我求助。我告訴他：“不懂可以學(xué)啊，我教過孩子的，可以讓他教你，只要你同意，陪著他一起選購，不是更好嗎!”家長恍然大悟，連聲向我道謝。后來，在我這些要求的助推下，很多的家長都學(xué)會了網(wǎng)上購書了。家長嘗到了甜頭，也體會到了老師的苦心，他們自然就更配合老師的工作了。
與家長的相處上我也講原則，不要大事小事都打電話找家長，如果通過教育孩子后能改正的，不找家長;如果沒想好處理的方法，也不輕易地找家長。如果真的要找家長來處理的話，態(tài)度一定要誠懇，要對事不對人，還要給家長信心，要讓家長懂得你和他一樣期待孩子的進步。慢慢地，我也摸到了與家長交流的一些方法和技巧，在這個過程中，我們一起成長著。
是的，班主任的工作的內(nèi)容是復(fù)雜的，任務(wù)是繁重的。但是，只要我們真誠地?zé)釔蹖W(xué)生，熱愛班主任工作，在實踐中不斷完善自己，形成系統(tǒng)科學(xué)的工作方法，是可以干的很出色的。我相信在座的各位班主任、老師也有自己的一套管理經(jīng)驗，也期待自己任教的班級學(xué)生桃李花開，只要堅持自己的夢想，用行動去創(chuàng)造，離那一天就不遠了。
班主任的工作方法因人而異，我的和大家的肯定有所不同，歡迎大家批評指正。謝謝!
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政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇十一
一、關(guān)愛每一個學(xué)生，教學(xué)中讓學(xué)生的優(yōu)點迸出火花，讓所學(xué)知識得以致用?！皭圩约旱暮⒆邮侨?，這是人的本能，而愛其他人的孩子你就是神”，“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子?！币虼?，我想，要做一個問心無愧的班主任，就要善于接近學(xué)生，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。其實一個教師要做到愛學(xué)生并不困難，難的是能做到愛班里的每一位學(xué)生，包括那些成績差紀(jì)律差的學(xué)生。工作中，要平等的對待每一位學(xué)生，絕不偏心。讓每個孩子都能分享到老師的關(guān)愛!耐心地教育違反紀(jì)律的同學(xué)，用心地幫助學(xué)習(xí)吃力的同學(xué)，真心地鼓勵有進步的同學(xué)。班主任應(yīng)該學(xué)會抓住每一個人身上的優(yōu)點和可愛之處，其實每位學(xué)生都有各自不同的優(yōu)點，關(guān)鍵是你能否發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點。我想了解、發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點是你的工作基礎(chǔ)。
絕大多數(shù)的班主任不但要管理好自己的班級，而且還要教好一門學(xué)科，如果在平時的教學(xué)當(dāng)中，能夠結(jié)合自己的學(xué)科向?qū)W生滲透一些思想教育，那么你的學(xué)生會更加崇拜你，會更加喜歡你所教的學(xué)科?？梢酝ㄟ^這些教學(xué)的活動，拉近了師生之間的距離，使得班主任今后工作更加順暢。正所謂“親其師,信其道,感其誠”。
二、細處著手，工作更上一層樓(1)詳細了解觀察細。
學(xué)生的很多事情是不一定直觀展現(xiàn)給老師的。要想及時全面地了解學(xué)生，平時就要注意觀察學(xué)生的變化，這樣才能更好地做好學(xué)生管理工作。
我利用班會和課余時間與學(xué)生多交談溝通。讓他們談自己家中的趣事、自己的興趣愛好，甚至是學(xué)習(xí)上、生活中的煩惱，觀察他們的喜怒哀樂。對班級大部分學(xué)生的性格特點和興趣愛好基本了解了，這樣就連那些平時沉默寡言，對我敬而遠之的學(xué)生也能對我暢所欲言，和我講一些悄悄話。有了學(xué)生的信賴和擁戴作為前提，開展班級工作就等于有了堅實的基礎(chǔ)。
(2)量化管理制度嚴(yán)。
在對學(xué)生進行了較為詳細的了解之后，我就會根據(jù)班級目標(biāo)和學(xué)生實際，花費一定的時間，制定盡可能詳盡而又具有可操作性的班紀(jì)班規(guī)。對于這些制定出來的班紀(jì)班規(guī)，我會在班會課上一條一條向?qū)W生公布，并征求班級每個學(xué)生的意見，只要是所有學(xué)生都通過的規(guī)定就留下來，沒有的通過的規(guī)定全部去掉，這樣一來，其實這些規(guī)定就相當(dāng)于是全班同學(xué)自己制定的一樣，他們自己同意的制度，他們自己也就愿意去執(zhí)行。即使違反自己也心甘情愿的接受處理，不會有一絲的.抵觸情緒，有的只是后悔和羞愧。
(3)分工到位落實細。
仔細認真、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實是學(xué)生應(yīng)該具有的良好品質(zhì)。在這點上我特別注意用我的細心影響、感化每一個學(xué)生，在進行班級工作分配時，我的分工很細，根據(jù)學(xué)?！耙蝗粘Ｒ?guī)檢查和要求，細到學(xué)校檢查的每一個項目本班都有對應(yīng)的專人負責(zé)檢查、監(jiān)督和補救，每天常規(guī)檢查二次，兩個大課間補救一次。
三、嚴(yán)格管理，養(yǎng)成習(xí)慣1、突出班主任在班級中的地位。
都說一個班級就是一個家，那班主任就是這個家的家長，家長就要有家長的權(quán)威。一個班必須有主心骨，班主任就是班級的主心骨，主心骨不能軟!所以，我非常注意保持在學(xué)生面前的“威嚴(yán)”，只有讓學(xué)生對老師有了一種敬畏，才能真正落實班級的各項規(guī)定，做到令行禁止。如果只是一味強調(diào)和諧、民主而使學(xué)生在老師面前隨隨便便、目無尊長，我想，這本身就是一種教育的失敗。該民主時就民主，該專政時就專政。
2、重視開始，爭取主動。
一般情況下，相對調(diào)皮的學(xué)生進入一個新班后，總是會用一些試探性的舉動看你能不能管得了他。能管住，以后他就老實了;否則，他會越來越肆無忌憚。正是抓住了這一點，一般我在接手一個新班的時候，上來總是盯緊靠牢，重視學(xué)生行為細節(jié)，必要時非常果敢地給那些故意調(diào)皮搗蛋的學(xué)生一個大大的下馬威。別以為紀(jì)律松散的學(xué)生通過你開始幾天的教育就能轉(zhuǎn)變，要有耐心，剛開始多一些付出，日后就省勁了，對此我確實有“事半功倍”的良好感受。
以上我與大家共同交流了班級管理工作中一些體會。我覺得在班級管理中我們除了要用“愛”去感化學(xué)生，用“細”觀察學(xué)生，還要用“嚴(yán)”震住學(xué)生。當(dāng)然，對學(xué)生的愛應(yīng)是“嚴(yán)而有度，愛而有方”，這樣才會收到良好的教育效果，實現(xiàn)教育的目標(biāo)。做到、做好這三點，我將問心無愧!
政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇十二
市直工委：
我局按照要求，就本單位2009年創(chuàng)建“節(jié)約型機關(guān)”活動開展情況進行了自查，現(xiàn)將對照檢查情況報告于后。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)（6分，自查得分6分）。
1.建立節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨組負總責(zé)、機關(guān)黨組織牽頭實施、相關(guān)責(zé)任科室具體承辦的工作格局，分解落實節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，建立節(jié)約型機關(guān)目標(biāo)任務(wù)完成獎懲激勵辦法，并納入年度目標(biāo)考核。（共2分，自查得分2分）。
2.機關(guān)內(nèi)部責(zé)任科室要加強對機關(guān)辦公經(jīng)費預(yù)算審檢和使用情況的監(jiān)督管理，定期或不定期按照落實的目標(biāo)任務(wù)情況進行檢查、督促和指導(dǎo)。（共2分，自查得分2分）。
3.完善責(zé)任追究制，對出現(xiàn)的鋪張浪費行為堅決制止，嚴(yán)肅批評，凡鋪張浪費、違規(guī)開支的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對造成不良影響的，要給予嚴(yán)肅處理，對厲行節(jié)約的典范，要給予表彰、獎勵。（共2分，自查得分2分）。
二、用人管理（15分，自查得分15分）。
1.嚴(yán)格控制機關(guān)編制，除經(jīng)組織人事部門同意外，無超編（3分），除承擔(dān)短期性重大工作和經(jīng)組織人事部門同意外，沒有使用借用人員幫助工作（2分）。（共5分，自查得分5分）。
2.充分發(fā)揮卸職領(lǐng)導(dǎo)干部在參與本機關(guān)議事協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、學(xué)會協(xié)會、督促檢查、編史修志等方面的作用。（共5分，自查得分5分）。
3.本機關(guān)崗位設(shè)置合理，實行以人多崗，一崗多責(zé)辦法（3分），每個崗位的工作量基本飽和，人盡其才。（2分）。（共5分，自查得分5分）。
三、用車管理（14分，自查得分14分）。
1.實行車輛集中管理，由機關(guān)內(nèi)部負責(zé)車輛管理得部門統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配。（共2分，自查得分2分）。
2.車輛管理得部門指定每輛車輛的駕駛員，并負責(zé)該車輛的日常檢查和保養(yǎng)。（共2分，自查得分2分）。
3.嚴(yán)禁公車私用，外出用車統(tǒng)籌安排，市內(nèi)提倡步行或乘坐公交車，外地出差提倡乘坐火車，盡量減少公務(wù)用車次數(shù)。（共2分，自查得分2分）。
4.實行車輛定點維修、定點停車、加油制度。（共2分，自查得分2分）。
5.車輛維修必須按一定的程序?qū)徟蠹仨氁耘f換新，并由機關(guān)車輛管理部門監(jiān)督進行。（共2分，自查得分2分）。
6.降低公務(wù)用車油耗，嚴(yán)格執(zhí)行每百公里油耗標(biāo)準(zhǔn)。（共2分，自查得分2分）。
7.機關(guān)車輛管理部門定期公布每臺車的行車?yán)锍虜?shù)、耗油數(shù)、維修費用、出車補助等項目。（共2分，自查得分2分）。
四、用品管理（15分，自查得分15分）。
1.在辦公室設(shè)備配置上優(yōu)先使用經(jīng)國家認證的節(jié)約型產(chǎn)品，凡是符合政府采購條件的辦公用品，必須實行政府集中統(tǒng)一采購。（共2分，自查得分2分）。
2.辦公用品實行計劃采購，由負責(zé)辦公用品的采購部門按審批計劃集中統(tǒng)一采購，采購的辦公用品要登記造冊入庫，落實專人保管。（共3分，自查得分3分）。
3.辦公用品實行領(lǐng)用登記，并確定專人負責(zé)辦公用品的領(lǐng)用和使用保管。（共2分，自查得分2分）。
4.所用紙質(zhì)材料采用雙面打印，盡量少用一次性簽字筆，提倡使用鋼筆。（共2分，自查得分2分）。
5.加強計算機設(shè)備耗材的管理，大件設(shè)備耗材一律實行以舊換新。（共2分，自查得分2分）。
6.推行電子政務(wù)、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，提倡無紙化辦公，網(wǎng)上已掛內(nèi)容，原則上不再發(fā)紙質(zhì)文件，嚴(yán)格控制紙質(zhì)文件、簡報印刷數(shù)量。（共2分，自查得分2分）。
7.在保證黨報黨刊發(fā)行任務(wù)的前提下合理壓縮報刊、資料的征訂。建立閱覽室提高報刊資料的使用效率。（共2分，自查得分2分）。
[nextpage]五、會議管理（15分，自查得分15分）。
1.盡量精簡會議次數(shù)和參會人數(shù)、縮短會議時間，提倡會開、套開會議。充分利用網(wǎng)絡(luò)和電視電話會議系統(tǒng)開會。（共3分，自查得分3分）。
2.嚴(yán)格按照會議伙食標(biāo)準(zhǔn)和會議住宿標(biāo)準(zhǔn)開會。（共3分，自查得分3分）。
3.嚴(yán)禁到風(fēng)景旅游名勝地舉辦會議，從嚴(yán)控制會議場地租用費。（共3分，自查得分3分）。
4.除特殊會議外，一律不得贈送紀(jì)念品。（共3分，自查得分3分）。
5.會議經(jīng)費要實行預(yù)算，會議結(jié)束后及時決算并向機關(guān)干部職工公布。（共3分，自查得分3分）。
六、接待管理（共13分，自查得分13分）。
1.機關(guān)來客來人實行對口接待。（共2分，自查得分2分）。
2.從嚴(yán)控制陪客人數(shù)。（共2分，自查得分2分）。
3.嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)。（共2分，自查得分2分）。
4.有條件的提倡在機關(guān)食堂接待客人。（共2分，自查得分2分）。
5.嚴(yán)格執(zhí)行接待費用報賬會審、會簽和定期在機關(guān)內(nèi)部公布的制度。（共5分，自查得分5分）。
七、用電管理（7分，自查得分7分）。
1.辦公室、會議室、樓道燈場所要設(shè)置節(jié)約用電的明顯標(biāo)志，增強節(jié)約意識。（共1分，自查得分1分）。
2.推廣使用節(jié)能燈、淘汰白熾燈，公共區(qū)域的照明使用延時開關(guān)和感應(yīng)開關(guān)。（共2分，自查得分2分）。
3.辦公各樓層建立樓層值班制度，落實責(zé)任人，做到辦公室人離開即關(guān)掉所有電源。（共1分，自查得分1分）。
4.辦公室、會議室、招待所盡量采用自然光，減少照明燈開啟次數(shù)（共1分，自查得分1分）。
5.空調(diào)啟用時間由辦公室根據(jù)天氣氣候情況統(tǒng)一安排。（共1分，自查得分1分）。
6.縮短辦公區(qū)內(nèi)庭院燈的開啟時間，走廊、通道等照明需求較低的場所，盡量隔盞開燈，安裝自動控制開關(guān)。（共1分，自查得分1分）。
7.電腦、復(fù)印機、打印機、飲水機等用電設(shè)備，盡量減少待機能耗。（共1分，自查得分1分）。
八、用水管理（5分（共2分，自查得分2分）。
1.在辦公室、會議室、洗手間等公共場所設(shè)置節(jié)水標(biāo)志，做到節(jié)約用水（共1分，自查得分1分）。
2.建立樓層值班制度，負責(zé)各樓層、公共區(qū)域供水情況，盡量杜絕浪費。（共1分，自查得分1分）。
3.注重供水設(shè)備的檢查和維修，加強用水設(shè)備的日常維修和更換。（共2分，自查得分2分）。
4.單位內(nèi)部綠化地用水和景觀環(huán)境用水盡可能利用雨水和符合水質(zhì)要求的再生水。（共1分，自查得分1分）。
九、其它管理（10分（共2分，自查得分2分）。
1.嚴(yán)格固定資產(chǎn)的登記入賬，落實管用責(zé)任人，做好報廢審核，嚴(yán)格交接手續(xù)，搞好機關(guān)內(nèi)部調(diào)劑使用。（共2分，自查得分2分）。
2.規(guī)范機關(guān)內(nèi)部收入管理，嚴(yán)禁收入體外循環(huán)，不發(fā)生違紀(jì)違法行為。（共2分，自查得分2分）。
3.嚴(yán)格執(zhí)行差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)。（共2分，自查得分2分）。
4.從嚴(yán)控制出國考察。（共2分，自查得分2分）。
5．嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)濫發(fā)獎金福利。（共2分，自查得分2分）。
自查結(jié)果總得分100分。
政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，在市政協(xié)的悉心指導(dǎo)和x區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，x區(qū)政協(xié)堅持把打造“忠誠、有為、活力、和諧”政協(xié)作為提質(zhì)增效的內(nèi)在要求，始終在精神上保持一線狀態(tài)、工作上保持一線作為、要求上保持一線標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推進政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、打造“忠誠政協(xié)”，夯實履職基礎(chǔ)
一是強化政治建設(shè)。堅持每月向區(qū)委匯報工作制度，就區(qū)政協(xié)貫徹落實***和上級黨委政協(xié)工作要求及全局性重點工作安排爭得區(qū)委的重視和支持，工作中存在的困難和問題能夠及時得到解決。協(xié)助區(qū)委制訂出臺《關(guān)于加強新時代人民政協(xié)黨的建設(shè)工作的實施意見》《關(guān)于新時代加強和改進人民政協(xié)工作的實施意見》等文件，確保政協(xié)工作在黨的領(lǐng)導(dǎo)下沿著正確方向篤定前行。
二是強化組織建設(shè)。按照“一專委一黨支部、一界別一黨小組”的組織架構(gòu)，在政協(xié)專委會成立黨支部，在政協(xié)界別委員小組成立黨小組，將******黨員委員依照界別委員小組分組劃歸相關(guān)黨小組、編入各專委會黨支部開展活動，實現(xiàn)黨的組織對黨員委員的全覆蓋、黨的工作對政協(xié)工作的全覆蓋。組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)展風(fēng)采”和“合作共事攜手履職”活動，推進黨員委員和黨外委員互學(xué)、互幫、互促。
三是強化思想建設(shè)。健全區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)干部和政協(xié)委員集體學(xué)習(xí)制度，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會xjp新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上始終與以xjp同志為核心的黨***保持高度一致。雙月刊發(fā)《政協(xié)委員學(xué)習(xí)之友》，刊入黨的創(chuàng)新理論，以及***和省市區(qū)委政協(xié)工作會議精神等，供政協(xié)委員學(xué)習(xí)，著力提高委員的基本理論水平。創(chuàng)辦季“政協(xié)講壇”、月“創(chuàng)新與發(fā)展微論壇”和周學(xué)習(xí)沙龍等活動，就黨委政府重大決策部署、宏觀經(jīng)濟形勢等內(nèi)容作深入探討、互動交流，進一步拓寬政協(xié)委員履職視野。
二、打造“有為政協(xié)”，服務(wù)發(fā)展大局
一是協(xié)商議政聚焦大事。協(xié)助區(qū)委出臺《區(qū)政協(xié)“請你來協(xié)商”平臺建設(shè)實施意見》，搭建“6﹢6﹢x”協(xié)商平臺，每年邀請區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)參加專題協(xié)商議政會議至少x次以上，區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)牽頭的界別協(xié)商、對口協(xié)商x次以上。同時，力求在x上體現(xiàn)x特色，重點打造“請你來協(xié)商
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看”社區(qū)民主協(xié)商會，在政協(xié)各街鎮(zhèn)活動組組織開展民生實事協(xié)商活動。今年以來，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加x次，其他區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加x人次。街鎮(zhèn)基層協(xié)商平臺圍繞鄉(xiāng)村振興、小區(qū)物業(yè)管理等議題舉辦x次協(xié)商活動，為推進相關(guān)問題解決發(fā)揮了積極作用。
二是參政議政關(guān)注實事。選擇發(fā)揮本地高校人才優(yōu)勢助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、“經(jīng)濟地圖”數(shù)字化應(yīng)用創(chuàng)新等事關(guān)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型方面的問題，開展多層次、多形式、多領(lǐng)域調(diào)研視察活動，全力為加快x轉(zhuǎn)型發(fā)展添助力、增合力。著眼加快城區(qū)醫(yī)養(yǎng)健康特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層醫(yī)療防控體系建設(shè)等社會問題開展實地走訪、監(jiān)督視察、座談交流，竭力為推進x社會發(fā)展增理解、達共識。瞄準(zhǔn)推進城鄉(xiāng)環(huán)境大整治、鄉(xiāng)村振興等課題，聯(lián)動開展調(diào)研視察，極力為x轉(zhuǎn)型發(fā)展出實招、謀實效。
三是民主監(jiān)督緊盯難事。深化民主監(jiān)督員派駐機制，由以前部門單獨聘任改為政協(xié)選派的辦法，將x名委員編成x個民主監(jiān)督小組，派駐到x個重點部門開展長期持續(xù)監(jiān)督。近年來，相繼圍繞城鄉(xiāng)生活垃圾分類處理、營商環(huán)境建設(shè)、消防安全綜合治理和農(nóng)村飲用水三年提升工程等方面議題開展跟蹤監(jiān)督，一批群眾反映集中的熱點難點問題得到有效解決。
三、打造“活力政協(xié)”，增進民生福祉
一是發(fā)揮提案服務(wù)民生作用。將提案辦理等情況納入街鎮(zhèn)部門年度績效考評，完善提案辦理跟蹤問效評價機制，激勵和推動承辦單位持續(xù)推進落實，實現(xiàn)提案辦理工作從滿意率向落實率轉(zhuǎn)變，切實發(fā)揮提案工作在促進改革發(fā)展、服務(wù)民生改善方面的助推作用。今年以來，共審查立案x件，立案率x％；截止x月底，編印政協(xié)委員撰寫的社情民意共x篇，被全國、省政協(xié)錄用x篇，省市領(lǐng)導(dǎo)批示x人次。
二是深化民生服務(wù)平臺建設(shè)。x政協(xié)法律服務(wù)團人員由成立時的x人擴增至x人，服務(wù)方式由現(xiàn)場法律咨詢向為政協(xié)履職、民營企業(yè)和弱勢群體等提供法律援助方面拓展。政協(xié)名師公益學(xué)堂從市民群眾的需求出發(fā)，定期開展送教下鄉(xiāng)活動。定期舉辦政協(xié)委員“服務(wù)日”和“七送基層”活動，及時將文化、健康、體育、科技、法律、溫暖等送到基層一線。成立區(qū)政協(xié)“同心愛心”基金，募集善款x萬元，讓愛在一代又一代政協(xié)人中不斷接力。
三是拓展為民履職工作領(lǐng)域。面對疫情防控嚴(yán)峻形勢，主席會議成員根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，靠前指揮，帶隊赴聯(lián)系街鎮(zhèn)開展疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)督導(dǎo)工作。區(qū)政協(xié)機關(guān)先后抽調(diào)x名干部下沉新田園社區(qū)參與基層疫情防控，抽調(diào)x名科級干部擔(dān)任助企服務(wù)員。廣大政協(xié)委員發(fā)揮所長，成立政協(xié)助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)團，為全區(qū)x家企業(yè)提供疫情防控指導(dǎo)、生產(chǎn)服務(wù)、物資供應(yīng)、用工協(xié)調(diào)、政策法律咨詢等服務(wù)。共累計捐資捐物x萬元。
四、打造“和諧政協(xié)”，匯聚智慧力量
一是擴大海外傳播渠道。借助政協(xié)委員豐厚的海外資源，成立x區(qū)政協(xié)海外傳播團，聘請政協(xié)委員、愛國僑領(lǐng)、華裔青少年擔(dān)任海外傳播大使。今年以來，組織開展“攜手海內(nèi)外共話抗疫情”專題協(xié)商會，邀請政協(xié)委員、海外僑領(lǐng)、外國友人、專家學(xué)者“齊聚一堂”，線上線下同頻共振，守望相助、共克時艱。開展“戲”說x文化沙龍活動，邀請政協(xié)海外傳播大使、x文化界人士向來參加活動的外國嘉賓介紹中國文化，講好中國故事，并在線同步向海外傳播。
二是發(fā)揮文史文化功能。探索創(chuàng)新方法路徑，推進政協(xié)文史內(nèi)容系列化、編撰精品化、成果品牌化建設(shè)。開展政協(xié)文史資料進社區(qū)進學(xué)校進企業(yè)等“三進”活動，創(chuàng)辦“文史大家談”欄目，定期將文史資料在“掌上x”等網(wǎng)站進行推送，今年以來共推送《x》等x篇，網(wǎng)上瀏覽量達x多萬。組織“文化進萬家”筆會、書畫雅集和公益慰問等系列活動，用文藝振奮民族精神、引領(lǐng)社會風(fēng)尚。
三是搭建凝聚共識載體。按照“學(xué)習(xí)交流新載體、聯(lián)系群眾新紐帶、協(xié)商民主新路徑、團結(jié)聯(lián)誼新平臺”的功能定位，政協(xié)委員工作室積極探索“局長走進工作室”“界別學(xué)習(xí)日”等履職形式，努力把界別群眾、各界人士團結(jié)凝聚到黨的周圍。舉辦委員活動日活動，以x個委員活動小組為單位，分別開展統(tǒng)一戰(zhàn)線和政協(xié)理論知識競賽、“逐夢新時代展現(xiàn)新風(fēng)采”主題運動會，充分展現(xiàn)委員團結(jié)協(xié)作、奮勇爭先、積極向上、朝氣蓬勃的凝聚力和向心力。
下一步，x區(qū)政協(xié)將以xjp******關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想為引領(lǐng)，學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實好本次會議精神，展現(xiàn)新?lián)?dāng)，干出新氣象，實現(xiàn)新作為，奮力開創(chuàng)政協(xié)事業(yè)新局面。
政協(xié)工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇十四
檢驗檢疫局把建設(shè)節(jié)約型機關(guān)作為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的一項重要任務(wù)來抓，堅持“四抓四促、一納入”，全方位推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，取得了明顯成效。
一、抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭，促全員參與。崇尚節(jié)約不僅是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，而且是堅持可持續(xù)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的一項重要內(nèi)容。為使節(jié)約意識變成大家的自覺行動，檢驗檢疫局制定了《關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的實施辦法》，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭貫徹執(zhí)行。一是在公務(wù)接待上從簡從嚴(yán)，除上級和外地來人，一律安排在局食堂就餐。二是在車輛使用上，盡量不安排長途。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員有3人家住外市地，為了厲行節(jié)約，他們堅持半月或一個月回家一次，盡量減少用車次數(shù)。三是在通訊工具、公務(wù)活動和會務(wù)安排等方面，局領(lǐng)導(dǎo)真抓實干，帶頭節(jié)約。去年一季度，由于主管部門沒有完成車輛節(jié)約指標(biāo)，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭每人扣罰400元現(xiàn)金。在局領(lǐng)導(dǎo)的影響帶動下，全局上下“節(jié)約光榮，浪費可恥”蔚然成風(fēng)，形成了人人想節(jié)約、個個講節(jié)約的良好風(fēng)氣。
二、抓集中采購，促成本降低。為降低購買成本，解決過去人們關(guān)注的物資采購價格熱點問題，局機關(guān)統(tǒng)一修訂完善了《物資設(shè)備采購維修辦法》。通過科室推薦、黨組考察，選拔了3名群眾口碑好、工作經(jīng)驗豐富的同志組成了集中采購工作小組，凡價格500元以上的辦公用品、試劑藥品、車輛儀器維修等物資設(shè)備的購買維護，一律實行集中采購，統(tǒng)一安排。，全局共購買專用設(shè)備23臺、檢驗檢疫器具396件、辦公用品35件、試劑藥品727批次、辦公用品43批次，通過核定申購價格集中統(tǒng)一購買，約計節(jié)約資金近20萬元。去年6月，冷機定期維修保養(yǎng)中，通過競爭性談判，一個老客戶降低保養(yǎng)收費，一次就節(jié)約資金8000元。
三、抓細節(jié)節(jié)約，促行為養(yǎng)成。為加強日常的檢查監(jiān)督，培養(yǎng)人們良好的節(jié)約習(xí)慣，局機關(guān)專門成立了節(jié)約督查辦公室，配備了專用鑰匙，加強對各部門、各單位的日常巡查。對水、電、氣、門窗、電梯等實行一日三次巡查，基本杜絕了跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。下班后對空調(diào)、微機、打印機未關(guān)的，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，即通報批評，并按規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。督查辦一日三巡查，周查不間斷，月查不松懈，使人們繃緊了節(jié)約這根弦，養(yǎng)成了自覺節(jié)約的良好習(xí)慣。有的說，在我們檢驗檢疫局關(guān)關(guān)電燈，擰擰龍頭，已經(jīng)習(xí)以為常，真是舉手之勞。
四、抓革新挖潛，促循環(huán)利用。為激發(fā)大家節(jié)約的積極性，局機關(guān)發(fā)動全局干部職工從日常的工作生活中，尋找小竅門、小發(fā)明，進行革新創(chuàng)造，局里統(tǒng)一收集，分門別類，逐項落實，取得了良好的節(jié)約效果。督查辦一次在巡查中發(fā)現(xiàn)局供暖制冷系統(tǒng)中的冷凝水每天有大約800方的凈水流失，主動向局里提出改造。經(jīng)過技術(shù)攻關(guān)，一是將冷凝水送至地下自來水箱，再供給16樓盛水箱；二是把冷凝水分裝到洗澡水管系統(tǒng)，利用其40-50度余熱水洗澡，不僅使冷凝水重新回收利用，每月節(jié)約2500多元的'自來水，而且還節(jié)約了部分蒸汽，實現(xiàn)了資源的再生和循環(huán)利用。
五、把節(jié)約型機關(guān)建設(shè)納入單位績效考核，建立健全了節(jié)約長效機制。為確保各項節(jié)約措施的落實。檢驗檢疫局把水、電、電話、紙張、車輛燃料維修等可控指標(biāo)量化分解，一并納入單位的績效考核。建立了績效辦、責(zé)任部門和被考核單位三級考核機制，實行一月一通報，每季一獎懲，年終總算賬，并與評先樹優(yōu)相掛鉤，調(diào)動了科室和個人自覺抓學(xué)習(xí)的積極性和主動性，變“要我抓”為“我要抓”。20，全局辦公經(jīng)費較上年降低了35.6，節(jié)電35639度，節(jié)水6668方，節(jié)油6000升，車輛百公里耗油由13.2升下降到12.2升，百公里維修費從31元降到22元。
“四抓四促、一納入”節(jié)約活動的開展，有效地增強了全局干部職工的節(jié)約意識，不僅促進了節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，而且也推動了和諧機關(guān)建設(shè)，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。