學(xué)校崗位聘用方案大全（21篇）

    4) 一個(gè)好的方案需要充分考慮各種可能的因素和情況。每個(gè)方案都應(yīng)該考慮風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，要有相應(yīng)的措施來(lái)應(yīng)對(duì)可能的變化和挑戰(zhàn)。請(qǐng)注意，范文僅供參考，我們應(yīng)該根據(jù)具體問(wèn)題和要求進(jìn)行個(gè)性化的創(chuàng)作。
    學(xué)校崗位聘用方案篇一
    以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神五中全會(huì)為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入推行“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”建設(shè)，深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，在事業(yè)單位推行聘用制度和崗位管理制度，調(diào)動(dòng)事業(yè)單位各類(lèi)人員的用心性、創(chuàng)造性，促進(jìn)我們學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)良好、持續(xù)發(fā)展。
    二、基本原則
    遵循“科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能、動(dòng)態(tài)管理”的原則，堅(jiān)持公開(kāi)平等、以人為本、依法辦事、責(zé)權(quán)明確的原則，做到按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理。我們學(xué)校崗位設(shè)置以縣機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的編制員額為依據(jù)，實(shí)行崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例控制。
    三、實(shí)施范圍
    全校事業(yè)編制職工。
    四、政策依據(jù)
    1、《浙江省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法（試行）》（浙委辦〔〕138號(hào)）
    2、《關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（浙人社發(fā)〔〕37號(hào)）
    3、轉(zhuǎn)發(fā)《溫州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施意見(jiàn)》的通知（永委辦發(fā)〔〕175號(hào)）。
    4、《永嘉縣教育局關(guān)于做好教育系統(tǒng)事業(yè)崗位設(shè)置管理工作的通知》（永教發(fā)〔〕210號(hào)）
    五、崗位基本狀況說(shuō)明
    我校主要以專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶給社會(huì)公益服務(wù)的事業(yè)單位，配事業(yè)編制66名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4個(gè)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)4個(gè)。現(xiàn)只有管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位兩種崗位設(shè)置，還沒(méi)有工勤技術(shù)崗位。管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例設(shè)置為6%和94%，即4人和62人。
    六、崗位任職條件
    1、基本任職條件
    我校三類(lèi)崗位（管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位）的基本任職條件：
    （1）遵守憲法和法律；
    （2）具有良好的品行和職業(yè)道德；
    （3）崗位所需的專(zhuān)業(yè)、潛力或技能條件；
    （4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    （5）年度考核合格以上；
    （6）任職年限計(jì)算至年12月31日。
    專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的科技服務(wù)人員、病休人員，原則上按以下規(guī)定聘任：具有高級(jí)崗位任職資格聘任在七級(jí)崗位；具有中級(jí)崗位任職資格聘任在十級(jí)崗位；具有初級(jí)崗位任職資格聘任在十二級(jí)崗位或十三級(jí)崗位。
    2、管理崗位的任職條件
    管理崗位設(shè)置為5個(gè)等級(jí)，即六至十級(jí)職員崗位，分別為處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員。
    （1）職員崗位一般應(yīng)具有中專(zhuān)以上文化程度。
    （2）各等級(jí)職員崗位的任職條件：
    六級(jí)以上職員崗位，根據(jù)干部管理權(quán)限執(zhí)行。七級(jí)、八級(jí)職員崗位，須分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位上工作3年以上，經(jīng)考核合格后確定職員等級(jí)。
    （3）新錄用人員在管理崗位上見(jiàn)習(xí)期（初期）滿，經(jīng)考核合格后按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本條件
    專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位，分為13個(gè)等級(jí)。其中：高級(jí)崗位分7個(gè)等級(jí)，即一至七級(jí)，一至四級(jí)為正高級(jí)崗位，五至七級(jí)為副高級(jí)崗位；中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí)；初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即十一至十三級(jí)，十三級(jí)為員級(jí)崗位。
    專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為4：51：45，分別為3、34、29人。
    （1）正高級(jí)崗位須具備條件
    四級(jí)崗位，須具備正高級(jí)任職資格。
    三級(jí)崗位，原則上須在四級(jí)崗位上工作滿3—5年（以聘任時(shí)間為依據(jù)，下同），并在教育、教學(xué)、教科研方面有突出成績(jī)。
    （2）副高級(jí)崗位須具備條件
    七級(jí)崗位，須具備副高級(jí)任職資料。
    六級(jí)崗位，原則上須在七級(jí)崗位上工作滿3年，并在教育、教學(xué)、教科研方面有突出成績(jī)。
    五級(jí)崗位，原則上須在七級(jí)崗位上工作滿6年，并在教育、教學(xué)、教科研方面有突出成績(jī)。
    （3）中級(jí)任職條件
    十級(jí)崗位，須具備中級(jí)職稱(chēng)。
    九級(jí)崗位，原則上須在十級(jí)崗位上工作滿2—3年，并在教育、教學(xué)、教科研方面有突出成績(jī)。
    八級(jí)崗位，原則上須在十級(jí)崗位上工作滿4—6年，并在教育、教學(xué)、教科研方面有突出成績(jī)；具備中級(jí)職稱(chēng)并取得博士學(xué)位。
    （4）初級(jí)任職條件
    十三級(jí)崗位，須具備員級(jí)職稱(chēng)。
    十二級(jí)崗位，須具備助理級(jí)職稱(chēng)。
    十一級(jí)崗位，原則上須在十二級(jí)崗位上工作滿2—3年。
    4、工勤技能崗位基本條件
    工勤技能崗位中技術(shù)工崗位分3個(gè)等級(jí)，即三至五級(jí)，分別對(duì)應(yīng)高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工。普通工崗位不分等級(jí)。
    七、崗位聘用程序和形式
    根據(jù)實(shí)施意見(jiàn)和核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)〔〕117號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，確定具體崗位，明確崗位等級(jí)，聘用工作人員，統(tǒng)一使用《浙江省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，簽訂聘用合同。
    崗位聘用：管理崗位和工勤技能崗位的聘用，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
    專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的聘用，采取量化評(píng)分辦法進(jìn)行。具體辦法如下：職稱(chēng)年限得分以每年1.5分計(jì)算；教齡得分以每年1分計(jì)算；學(xué)歷得分研究生計(jì)20分，本科計(jì)18分，大專(zhuān)計(jì)16分，中師計(jì)14分。以上述三項(xiàng)總分從高到低排序，同分者以職稱(chēng)獲得時(shí)間、入伍時(shí)間、年度績(jī)效得分前后依次排序，最后按設(shè)置比例聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)。
    八、組織領(lǐng)導(dǎo)
    我校于年11月10日成立“事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作”領(lǐng)導(dǎo)小組（因工作關(guān)系，年9月對(duì)小組進(jìn)行了調(diào)整，由麻智勇校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員為麻永強(qiáng)、劉榮滿、董慧蘭、陳躍、陳曉青、陳龍陽(yáng)、朱蒙蒙、董為民、汪志勇），負(fù)責(zé)崗位設(shè)置方案的編制、報(bào)批、實(shí)施等工作。
    九、實(shí)施步驟、完成時(shí)限
    年11月：編制完善設(shè)置方案?！队兰慰h教育局關(guān)于做好教育系統(tǒng)事業(yè)崗位設(shè)置管理工作的通知》（永教發(fā)〔〕210號(hào)）精神，結(jié)合本單位工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、人員結(jié)構(gòu)和事業(yè)發(fā)展需要等因素，編制崗位設(shè)置方案、崗位設(shè)置審核表。在核準(zhǔn)的崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案。
    年11月中上旬：核準(zhǔn)設(shè)置方案。崗位設(shè)置方案經(jīng)單位全體人員群眾討論透過(guò)后，填寫(xiě)《事業(yè)單位基本狀況表》、《事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》，按規(guī)定報(bào)主管部門(mén)審核，縣人事部門(mén)核準(zhǔn)。
    年11月下旬：編制崗位說(shuō)明書(shū)。按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，編制崗位說(shuō)明書(shū)，明確崗位的工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、任職條件和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等主要資料，作為人員聘用與管理的主要依據(jù)。
    年11月下旬：擬定、備案實(shí)施方案。實(shí)施方案擬定后，應(yīng)在廣泛征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)職工大會(huì)審議，單位負(fù)責(zé)人員群眾討論透過(guò)，并在本單位公示5個(gè)以上工作日后，報(bào)主管部門(mén)審核，同級(jí)人事部門(mén)備案。
    年12月：組織實(shí)施及認(rèn)定。按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置實(shí)施方案，用心穩(wěn)妥地組織實(shí)施。我校完成崗位設(shè)置和崗位聘用工作后，填寫(xiě)《事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施狀況認(rèn)定表》，并帶給《崗位設(shè)置和聘用綜合報(bào)告》、《崗位聘用人員名冊(cè)》等材料，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)人事部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定。
    十、本實(shí)施方案僅適用于初次設(shè)崗。
    學(xué)校崗位聘用方案篇二
    一、單位基本狀況：
    1、單位名稱(chēng)：克拉瑪依第八小學(xué)
    2、撥款形式：全額撥款
    3、隸屬關(guān)系：隸屬克拉瑪依區(qū)教育局
    4、機(jī)構(gòu)規(guī)格：正科級(jí)單位
    5、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：無(wú)
    6、人員編制：106人
    7、實(shí)有人數(shù)：87人
    8、人員結(jié)構(gòu)：管理崗位3人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員83人，工勤技能崗人員1人。
    9、單位類(lèi)型：以專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為主的事業(yè)單位
    學(xué)校崗位聘用方案篇三
    為深化人事制度改革，做好崗位設(shè)置工作，根據(jù)《樂(lè)東黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的通知》（樂(lè)人社發(fā)201449號(hào)）的精神，按照縣人事局和教育局主管部門(mén)的指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合我校工作實(shí)際，制定我校崗位設(shè)置實(shí)施方案。
    （一）單位性質(zhì)與工作職能：我校為全民事業(yè)單位，九年制義務(wù)小學(xué)階段教育教學(xué)工作。機(jī)構(gòu)規(guī)格：鄉(xiāng)村完全小學(xué)。經(jīng)費(fèi)形式：全額撥款。
    （二）現(xiàn)有人員情況：全?，F(xiàn)有在編人員20人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員19人，工勤人員1人。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，獲得中級(jí)職稱(chēng)14人，初級(jí)職稱(chēng)5人；已聘的中級(jí)職稱(chēng)10人，已聘初級(jí)職稱(chēng)9人。
    （一）指導(dǎo)思想。
    轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，建立適合我校實(shí)際的選人、用人管理制度，全面推行崗位設(shè)置管理制度。定編設(shè)崗、以崗定責(zé)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、全員聘用，進(jìn)一步完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，實(shí)現(xiàn)教師結(jié)構(gòu)的宏觀調(diào)控和教師資源的優(yōu)化配置，推進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提高，調(diào)動(dòng)教師的積極性，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。
    （二）主要原則。
    1、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的原則；
    2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
    3、堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、規(guī)范管理的原則；
    4、堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則；
    1、崗位類(lèi)別。
    根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際，對(duì)照縣實(shí)施方案，確定以教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為主體，按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的規(guī)定要求，我校小學(xué)專(zhuān)業(yè)教師編制數(shù)為19人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位19個(gè)。
    （1）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例。
    我校擬設(shè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位19個(gè)，其中中級(jí)崗位6個(gè)，按30%的比例設(shè)崗，8-10級(jí)分別按3：4：3的比例設(shè)置2個(gè)、2個(gè)、2個(gè)，崗位為小學(xué)高級(jí)教師；初級(jí)崗位13個(gè)，按60%的比例設(shè)崗，11-12級(jí)分別按5：5的比例設(shè)置7個(gè)、6個(gè)，崗位為小學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)二級(jí)教師。
    （一）工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
    組長(zhǎng)：
    副組長(zhǎng)：
    成員：
    （二）實(shí)施步驟。
    1、動(dòng)員宣傳：及時(shí)組織全校教職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件、傳達(dá)縣局會(huì)議精神，安排部署學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施工作。成立學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神，準(zhǔn)確把握政策，規(guī)范操作程序。
    2、制定方案：嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定和文件精神，結(jié)合學(xué)校核定編制數(shù)，核準(zhǔn)的崗位總量，結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額，擬定出學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施方案，并提交到學(xué)校教職工大會(huì)進(jìn)行討論，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)校委會(huì)集體議定通過(guò)上報(bào)。
    3、崗位聘用：將上級(jí)核批的崗位設(shè)置方案進(jìn)行公布，根據(jù)要求開(kāi)展崗位聘用，簽訂聘用合同。
    4、具體措施：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體協(xié)調(diào)實(shí)施工作中的一些實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)做好教職工的政治思想工作，積極與上級(jí)有關(guān)部門(mén)溝通，取得支持和指導(dǎo)。二是嚴(yán)明工作紀(jì)律，崗位設(shè)置工作涉及到每位教職工的切身利益，在工作開(kāi)展期間要求全體教職工，既要高度重視，又要正確對(duì)待，安心工作。不做不利于安定團(tuán)結(jié)的事，不說(shuō)不利于安全團(tuán)結(jié)的話，保持學(xué)校和諧環(huán)境，有序工作。三是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，既要維護(hù)國(guó)家政策的嚴(yán)肅性，又要把廣大教職工的利益放在心上。加強(qiáng)聘后管理和考核力度，嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
    （一）基本條件：
    1.遵守憲法和法律；
    2.具有良好的品行；
    3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力、技能和資格條件;。
    4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;。
    5.近三年年度考核稱(chēng)職及以上;。
    6.具備相應(yīng)層次的教師及任職資格。
    （二）優(yōu)先條件：
    1.年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀者；
    2.獲縣及以上政府或主管部門(mén)表彰的。
    經(jīng)九所鎮(zhèn)中心學(xué)校核準(zhǔn)，現(xiàn)將我校單位教師崗位數(shù)設(shè)置如下：
    1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位2個(gè)。
    2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位2個(gè)。
    3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位2個(gè)。
    4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位小學(xué)7個(gè)。
    5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位小學(xué)6個(gè)。
    五、崗位聘任辦法和程序。
    1、申報(bào)與審核：申報(bào)競(jìng)聘的個(gè)人需提交書(shū)面申請(qǐng)書(shū)、有關(guān)資格證件，由學(xué)校崗位設(shè)置和聘用小組依據(jù)規(guī)定的上崗資格和條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查并公示，不符合條件的不能參加相應(yīng)層次的崗位競(jìng)爭(zhēng)。
    2、考評(píng)程序依次為：個(gè)人申請(qǐng)、業(yè)績(jī)考核、領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)議等程序，最后本著考核由高到低和擇優(yōu)的原則初步確定聘任對(duì)象。
    3、公布競(jìng)聘結(jié)果。競(jìng)聘結(jié)果無(wú)異議后方可最終確定。
    4、辦理聘任手續(xù)。競(jìng)聘結(jié)果確定后由學(xué)校法人代表與聘用人簽訂聘約，并填報(bào)相關(guān)材料，經(jīng)縣職稱(chēng)辦審批后方為有效。
    5、其他規(guī)定按上級(jí)部門(mén)相關(guān)文件精神執(zhí)行。
    以量化評(píng)分為定崗依據(jù)。各種評(píng)分量化的起算時(shí)間以聘任現(xiàn)崗位為準(zhǔn)(以各種證書(shū)所署的時(shí)間為準(zhǔn)),各種年限和業(yè)績(jī)的終算時(shí)間以競(jìng)聘時(shí)間為準(zhǔn)。
    （1）年度考核。
    按年度考核打分，近三年年度考核為“優(yōu)秀”一次計(jì)40分，“合格”一次計(jì)10分。連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的，自然晉升崗位級(jí)別。
    （2）教研活動(dòng)。
    個(gè)人代表學(xué)校每參加鎮(zhèn)、縣級(jí)公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)論文評(píng)比等教研活動(dòng)，一次加30分。獲鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)的一次再加20分；獲縣級(jí)獎(jiǎng)的一次再加30分。
    （3）教學(xué)效果。
    a、學(xué)期任教教學(xué)質(zhì)量得分（分語(yǔ)文、數(shù)學(xué)）=30+（中段考平均分與期末平均分）2=""。
    b、任教學(xué)生獲鎮(zhèn)級(jí)一等獎(jiǎng)每人次加30分，二等獎(jiǎng)每人次加20分，三等獎(jiǎng)每人次加15分；獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)每人次加50分，二等獎(jiǎng)每人次加40分，三等獎(jiǎng)第人次加30分。
    （4）獲獎(jiǎng)情況。
    教師個(gè)人因工作積極，任職期間近5年來(lái)表現(xiàn)突出獲縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，每次計(jì)30分。以證書(shū)為準(zhǔn)。
    （5）工作表現(xiàn)。
    在學(xué)校教育教學(xué)工作中，能積極主動(dòng)參與學(xué)校管理或在學(xué)校教育教學(xué)工作中起核心作用的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定后，適當(dāng)給予加20分。
    （6）學(xué)校業(yè)務(wù)骨干。
    學(xué)校業(yè)務(wù)骨干、教學(xué)骨干教師每人加50分；
    （7）職務(wù)加分。
    職務(wù)上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每人加10分，班主任每人加20分。
    （8）聘任時(shí)限分。
    自聘任日期算起，任現(xiàn)職一年算1分，得分按個(gè)人任現(xiàn)職年限計(jì)算。
    1、申報(bào)與考評(píng)。申報(bào)競(jìng)聘的個(gè)人需提交書(shū)面申請(qǐng)、有關(guān)證件，考評(píng)程序依次為：申請(qǐng)報(bào)名、提交材料、業(yè)績(jī)考核、領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)議等程序，最后本著考核由高到低和擇優(yōu)的原則確定聘任對(duì)象。
    2、公布競(jìng)聘結(jié)果。競(jìng)聘結(jié)果至少經(jīng)公示三天無(wú)異議后方可最終確定。
    3、辦理聘任手續(xù)。競(jìng)聘結(jié)果確定后由中心學(xué)校法人代表與聘用人簽訂聘約，并填報(bào)相關(guān)材料，經(jīng)縣職稱(chēng)辦審批后方為有效。
    4、其他規(guī)定按上級(jí)部門(mén)相關(guān)文件精神執(zhí)行。
    學(xué)校崗位聘用方案篇四
    為深化人事制度改革，做好崗位設(shè)置工作，根據(jù)《樂(lè)東黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的通知》（樂(lè)人社發(fā)20xx49號(hào)）的精神，按照縣人事局和教育局主管部門(mén)的指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合我校工作實(shí)際，制定我校崗位設(shè)置實(shí)施方案。
    （一）單位性質(zhì)與工作職能：我校為全民事業(yè)單位，九年制義務(wù)小學(xué)階段教育教學(xué)工作。機(jī)構(gòu)規(guī)格：鄉(xiāng)村完全小學(xué)。經(jīng)費(fèi)形式：全額撥款。
    （二）現(xiàn)有人員情況：全校現(xiàn)有在編人員20人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員19人，工勤人員1人。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，獲得中級(jí)職稱(chēng)14人，初級(jí)職稱(chēng)5人；已聘的中級(jí)職稱(chēng)10人，已聘初級(jí)職稱(chēng)9人。
    （一）指導(dǎo)思想
    轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，建立適合我校實(shí)際的選人、用人管理制度，全面推行崗位設(shè)置管理制度。定編設(shè)崗、以崗定責(zé)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、全員聘用，進(jìn)一步完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，實(shí)現(xiàn)教師結(jié)構(gòu)的宏觀調(diào)控和教師資源的優(yōu)化配置，推進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提高，調(diào)動(dòng)教師的積極性，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。
    （二）主要原則
    1、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的原則；
    2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
    3、堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、規(guī)范管理的原則；
    4、堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則；
    （一）我校崗位設(shè)置情況：
    1、崗位類(lèi)別
    根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際，對(duì)照縣實(shí)施方案，確定以教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為主體，按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的規(guī)定要求，我校小學(xué)專(zhuān)業(yè)教師編制數(shù)為19人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位19個(gè)。
    2、崗位等級(jí)設(shè)置
    （1）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例
    我校擬設(shè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位19個(gè)，其中中級(jí)崗位6個(gè)，按30%的比例設(shè)崗，8-10級(jí)分別按3：4：3的比例設(shè)置2個(gè)、2個(gè)、2個(gè)，崗位為小學(xué)高級(jí)教師；初級(jí)崗位13個(gè)，按60%的比例設(shè)崗，11-12級(jí)分別按5：5的比例設(shè)置7個(gè)、6個(gè)，崗位為小學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)二級(jí)教師。
    （一）工作領(lǐng)導(dǎo)小組
    組 長(zhǎng)：張勇?tīng)N
    副組長(zhǎng)：羅親盼 陳勝
    成 員：羊俊煌、陳言語(yǔ)、羅樹(shù)東
    （二）實(shí)施步驟
    1、動(dòng)員宣傳：及時(shí)組織全校教職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件、傳達(dá)縣局會(huì)議精神，安排部署學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施工作。成立學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神，準(zhǔn)確把握政策，規(guī)范操作程序。
    2、制定方案：嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定和文件精神，結(jié)合學(xué)校核定編制數(shù)，核準(zhǔn)的崗位總量，結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額，擬定出學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施方案，并提交到學(xué)校教職工大會(huì)進(jìn)行討論，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)校委會(huì)集體議定通過(guò)上報(bào)。
    3、崗位聘用：將上級(jí)核批的崗位設(shè)置方案進(jìn)行公布，根據(jù)要求開(kāi)展崗位聘用，簽訂聘用合同。
    4、具體措施：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體協(xié)調(diào)實(shí)施工作中的一
    些實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)做好教職工的政治思想工作，積極與上級(jí)有關(guān)部門(mén)溝通，取得支持和指導(dǎo)。二是嚴(yán)明工作紀(jì)律，崗位設(shè)置工作涉及到每位教職工的切身利益，在工作開(kāi)展期間要求全體教職工，既要高度重視，又要正確對(duì)待，安心工作。不做不利于安定團(tuán)結(jié)的事，不說(shuō)不利于安全團(tuán)結(jié)的話，保持學(xué)校和諧環(huán)境，有序工作。三是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，既要維護(hù)國(guó)家政策的嚴(yán)肅性，又要把廣大教職工的利益放在心上。加強(qiáng)聘后管理和考核力度，嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
    （一）基本條件：
    1.遵守憲法和法律；
    2.具有良好的品行；
    3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力、技能和資格條件;
    4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    5.近三年年度考核稱(chēng)職及以上;
    6.具備相應(yīng)層次的教師及任職資格。
    （二）優(yōu)先條件：
    1.年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀者；
    2.獲縣及以上政府或主管部門(mén)表彰的。
    經(jīng)九所鎮(zhèn)中心學(xué)校核準(zhǔn)，現(xiàn)將我校單位教師崗位數(shù)設(shè)置如下：
    1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位2個(gè)。
    2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位2個(gè)。
    3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位2個(gè)。
    4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位小學(xué)7個(gè)。
    5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位小學(xué)6個(gè)。
    五、崗位聘任辦法和程序。
    1、申報(bào)與審核：申報(bào)競(jìng)聘的個(gè)人需提交書(shū)面申請(qǐng)書(shū)、有關(guān)資格證件，由學(xué)校崗位設(shè)置和聘用小組依據(jù)規(guī)定的上崗資格和條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查并公示，不符合條件的不能參加相應(yīng)層次的崗位競(jìng)爭(zhēng)。
    2、考評(píng)程序依次為：個(gè)人申請(qǐng)、業(yè)績(jī)考核、領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)議等程序，最后本著考核由高到低和擇優(yōu)的原則初步確定聘任對(duì)象。
    3、公布競(jìng)聘結(jié)果。競(jìng)聘結(jié)果無(wú)異議后方可最終確定。
    4、辦理聘任手續(xù)。競(jìng)聘結(jié)果確定后由學(xué)校法人代表與聘用人簽訂聘約，并填報(bào)相關(guān)材料，經(jīng)縣職稱(chēng)辦審批后方為有效。
    5、其他規(guī)定按上級(jí)部門(mén)相關(guān)文件精神執(zhí)行。
    以量化評(píng)分為定崗依據(jù)。各種評(píng)分量化的起算時(shí)間以聘任現(xiàn)崗位為準(zhǔn)(以各種證書(shū)所署的時(shí)間為準(zhǔn)),各種年限和業(yè)績(jī)的終算時(shí)間以競(jìng)聘時(shí)間為準(zhǔn)。
    （1）年度考核
    按年度考核打分，近三年年度考核為“優(yōu)秀”一次計(jì)40分，“合格”一次計(jì)10分。連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的，自然晉升崗位級(jí)別。
    （2）教研活動(dòng)
    個(gè)人代表學(xué)校每參加鎮(zhèn)、縣級(jí)公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)論文評(píng)比等教研活動(dòng)，一次加30分。獲鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)的一次再加20分；獲縣級(jí)獎(jiǎng)的一次再加30分。
    （3）教學(xué)效果
    a、學(xué)期任教教學(xué)質(zhì)量得分（分語(yǔ)文、數(shù)學(xué)）=30+（中段考平均分與期末平均分） 2=""。
    b、任教學(xué)生獲鎮(zhèn)級(jí)一等獎(jiǎng)每人次加30分，二等獎(jiǎng)每人次加20分，三等獎(jiǎng)每人次加15分；獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)每人次加50分，二等獎(jiǎng)每人次加40分，三等獎(jiǎng)第人次加30分。
    （4）獲獎(jiǎng)情況
    教師個(gè)人因工作積極，任職期間近5年來(lái)表現(xiàn)突出獲縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，每次計(jì)30分。以證書(shū)為準(zhǔn)。
    （5）工作表現(xiàn)
    在學(xué)校教育教學(xué)工作中，能積極主動(dòng)參與學(xué)校管理或在學(xué)校教育教學(xué)工作中起核心作用的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定后，適當(dāng)給予加20分。
    （6）學(xué)校業(yè)務(wù)骨干
    學(xué)校業(yè)務(wù)骨干、教學(xué)骨干教師每人加50分；
    （7）職務(wù)加分
    職務(wù)上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每人加10分，班主任每人加20分。
    （8）聘任時(shí)限分
    自聘任日期算起，任現(xiàn)職一年算1分，得分按個(gè)人任現(xiàn)職年限計(jì)算。
    1、申報(bào)與考評(píng)。申報(bào)競(jìng)聘的個(gè)人需提交書(shū)面申請(qǐng)、有關(guān)證件，考評(píng)程序依次為：申請(qǐng)報(bào)名、提交材料、業(yè)績(jī)考核、領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)議等程序，最后本著考核由高到低和擇優(yōu)的原則確定聘任對(duì)象。
    2、公布競(jìng)聘結(jié)果。競(jìng)聘結(jié)果至少經(jīng)公示三天無(wú)異議后方可最終確定。
    3、辦理聘任手續(xù)。競(jìng)聘結(jié)果確定后由中心學(xué)校法人代表與聘用人簽訂聘約，并填報(bào)相關(guān)材料，經(jīng)縣職稱(chēng)辦審批后方為有效。
    4、其他規(guī)定按上級(jí)部門(mén)相關(guān)文件精神執(zhí)行。
    學(xué)校崗位聘用方案篇五
    為進(jìn)一步深化單位人事制度改革，加快和完善單位職務(wù)聘任制度，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)xxxxxx的通知》（xxxx）文件精神，結(jié)合本單位工作實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
    堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新”的方針，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘任。
    堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，單位按需設(shè)置崗位，確定崗位等級(jí)，制定競(jìng)聘條件，按照公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用人員，辦理聘任手續(xù)，簽訂聘用合同。
    （一）崗位設(shè)置工作組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。
    為保證單位崗位設(shè)置工作順利進(jìn)行，成立崗位設(shè)置工作小組，成員如下：
    組長(zhǎng)：xx。
    成員：xxxxxxxxxxxxxxx。
    （二）工作小組工作職責(zé)。
    1、制定競(jìng)聘方案。根據(jù)省、市、縣有關(guān)文件精神，制定單位競(jìng)聘實(shí)施方案。
    2、資格審查及量化評(píng)分。對(duì)申請(qǐng)競(jìng)聘人員提交的材料對(duì)照崗位任職條件進(jìn)行資格審查；組織對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行量化打分，確定單位擬聘人員名單。
    3、協(xié)調(diào)和處理問(wèn)題。對(duì)單位在崗位實(shí)施工作中出現(xiàn)的各種情況和問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并處理。
    根據(jù)上級(jí)人事部門(mén)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置，本單位設(shè)置崗位總量xx個(gè)，其中：管理崗位xx個(gè)（七級(jí)職員x個(gè)，八級(jí)職員x個(gè)，九級(jí)職員x個(gè)）；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位xx個(gè)（高級(jí)2個(gè)〈六級(jí)崗位1個(gè)，七級(jí)崗位1個(gè)〉，中級(jí)x個(gè)〈八級(jí)崗位x個(gè)，九級(jí)崗位2個(gè)，十級(jí)崗位3個(gè)〉，初級(jí)8個(gè)〈十一級(jí)崗位3個(gè)，十二級(jí)崗位3個(gè)，十三級(jí)崗位2個(gè)〉，工勤職能崗位38個(gè)（技術(shù)工三級(jí)10個(gè)，技術(shù)工四級(jí)15個(gè)，技術(shù)工五級(jí)13個(gè)）。
    （二）競(jìng)聘量化評(píng)分細(xì)則。
    量化評(píng)分采用百分制辦法，各分值標(biāo)準(zhǔn)為本項(xiàng)的封頂分，各種年限的計(jì)算時(shí)間以競(jìng)聘當(dāng)年12月31日為準(zhǔn)，各種年限均以整周年認(rèn)定計(jì)算。
    1、基本資歷（90分）。
    （1）工齡（50分）：每年計(jì)2分（以人事檔案為準(zhǔn)）。
    （2）學(xué)歷（10分）：按現(xiàn)有學(xué)歷，本科及以上計(jì)10分，專(zhuān)科計(jì)8分，中專(zhuān)計(jì)6分，高中計(jì)4分，初中及以下計(jì)2分。
    （3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（10分）：取得高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格分別計(jì)10分、6分、2分。
    （4）資歷（20分）：聘任現(xiàn)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）每年計(jì)1分。
    2、綜合評(píng)價(jià)（10分）。
    （1）局班子考評(píng)（5分）：根據(jù)競(jìng)聘干職工的政治思想表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況，從德、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)（具體評(píng)分辦法另行制定）。
    （2）干職工考評(píng)（5分）：根據(jù)競(jìng)聘干職工的政治思想表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況，從德、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)（具體評(píng)分辦法另行制定）。
    （一）崗位余額。經(jīng)縣人事部門(mén)核準(zhǔn)，本年度單位崗位余額情況如下：
    1、七級(jí)管理崗位余額1個(gè)，八級(jí)管理崗位1個(gè)；
    2、六級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位余額2個(gè)，七級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位余額1個(gè)，八級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位余額1個(gè)，九級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位余額1個(gè)，十一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位余額3個(gè)。
    （二）申請(qǐng)報(bào)名。由申請(qǐng)人根據(jù)自身?xiàng)l件填寫(xiě)《xxxx事業(yè)單位競(jìng)聘申請(qǐng)表》交行政辦公室，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)將該崗位任職所需材料（資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、聘任書(shū)等）一同上交。
    （三）資格審查。崗位設(shè)置工作小組對(duì)提出申請(qǐng)人員進(jìn)行資格審查。并將審查結(jié)果予以公示。
    （四）確定擬聘人員名單。對(duì)同一層級(jí)崗位按崗位級(jí)別按高到低順序逐級(jí)對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行量化打分，同一層級(jí)高級(jí)別崗位落聘人員可參加低級(jí)別崗位的競(jìng)聘，最后單位按崗位層次和級(jí)別確定各崗位擬聘人員名單。
    （五）單位公示。對(duì)擬聘人員名單及擬聘任崗位層次、級(jí)別，單位張榜公示，公示無(wú)異議后報(bào)人事部門(mén)辦理聘任手續(xù)。
    （一）聘任年限原則上不超過(guò)三年；
    （二）聘用人員在聘任期內(nèi)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，年度考核必須稱(chēng)職以上，單位在聘任期限到期后按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)聘手續(xù)。
    （三）職務(wù)解聘、低聘。
    1、在下列情況之一者，應(yīng)予以解聘：
    （1）違反國(guó)家法律法規(guī)，被國(guó)家司法機(jī)關(guān)處理的；
    （2）被行政處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的；
    （3）脫離專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；
    （4）年度考核不稱(chēng)職或競(jìng)聘上崗中落聘的。
    2、因能力差而不能履行崗位職責(zé)或年度考核為基本稱(chēng)職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，單位根據(jù)情況予以低聘。
    （一）任現(xiàn)職以來(lái)，有下列情況之一的`不得參與本次競(jìng)聘晉升或崗位聘用：
    1、違反國(guó)家法律、行政法規(guī)等行為受到處罰者；
    2、上年年度考核不稱(chēng)職或沒(méi)有參加考核者；
    3、工作嚴(yán)重失職、瀆職，造成重大責(zé)任事故，或嚴(yán)重違反職業(yè)道德，影響極壞，群眾意見(jiàn)很大者。
    （二）榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆趧?dòng)模范、三八紅旗手、青年文明標(biāo)兵等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者，在單位有職數(shù)時(shí)可不參與競(jìng)聘，直接上崗。
    （三）單位有職數(shù)，當(dāng)年退休或有重大疾病的干部職工，可不參與競(jìng)聘，直接上崗。
    （四）若得分相同則優(yōu)先考慮年齡長(zhǎng)的干部職工上崗。
    （五）干部職工不在崗（連續(xù)曠工15天以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上、事假1個(gè)月以上）的年度不計(jì)算資歷加分。
    （六）加分應(yīng)提供原件，提供假、證件，假材料，弄虛作假的一律取消其上崗資格，兩年內(nèi)不予參加競(jìng)聘。
    （七）本方案解釋權(quán)歸局崗位設(shè)置工作小組。
    學(xué)校崗位聘用方案篇六
    為了進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，[蓮山課~件]實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    透過(guò)建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)各類(lèi)人員的用心性和創(chuàng)造性，促進(jìn)我校教育教學(xué)事業(yè)的發(fā)展。
    二、基本原則。
    堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則；堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則；堅(jiān)持按崗聘用、合同管理的原則；堅(jiān)持平穩(wěn)實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。
    三、現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制、崗位設(shè)置和人員聘用分類(lèi)分級(jí)狀況。
    1、現(xiàn)有編制204人，缺編5人；實(shí)有管理人員9人（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員兼職）；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員190人；工勤技能人員9人。
    2、現(xiàn)有管理崗位9人（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員兼職）。
    3、現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位190人：副高級(jí)3人；中級(jí)86人；初級(jí)101人。
    4、現(xiàn)有工勤崗位9人。
    四、擬設(shè)置崗位數(shù)量、類(lèi)別、等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例及主系列崗位名稱(chēng)[蓮山課~件]。
    1、擬設(shè)置管理崗位9個(gè)（由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員兼職），占崗位總量的4.5%；其中校長(zhǎng)1個(gè)，黨支部書(shū)記1個(gè)，副校長(zhǎng)3個(gè)，校長(zhǎng)助理1個(gè)，調(diào)研員2個(gè)，辦公室主任1個(gè)。
    3、擬設(shè)置工勤崗位9個(gè)，占崗位總量的4.5%；其中技師1個(gè)，占工勤崗位11%，高級(jí)工4個(gè)（三級(jí)崗位），占工勤崗位44%；中級(jí)工（四級(jí)崗位）2個(gè)，占工勤崗位22%；初級(jí)工（五級(jí)崗位）2個(gè)，占工勤崗位22%。
    五、崗位任職條件（任職條件含基本條件和具體條件）。
    a、各類(lèi)崗位的基本任職條件：1．遵守憲法和法律；2．具有良好的品行；3．崗位所需的專(zhuān)業(yè)、潛力或技能條件；4．適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    b、管理崗位任職條件:。
    管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，在管理崗位的人員要能認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，具有必須的政策水平、分析解決問(wèn)題的潛力和文字表達(dá)潛力，并具有必須的管理經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)以上文化程度。
    c、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用的條件。
    1、基本條件：遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具有各崗位所需的專(zhuān)業(yè)、潛力、技能；身體健康，能在所競(jìng)聘的崗位上勝任工作；服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從安排，用心承擔(dān)學(xué)校分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；近三年年年度考核結(jié)果為稱(chēng)職及以上等次。
    2、崗位聘用的資格條件:。
    （3）九級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，須在十級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作滿二年；
    （5）十一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，須在十二級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作滿二年；
    （6）十二級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，須在十三級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作滿二年。
    d、工勤技能崗位的任職條件：
    3、學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期滿和工人見(jiàn)習(xí)、試用期滿，透過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可確定為五級(jí)工勤技能崗位。
    （一）、各個(gè)管理崗位具體職責(zé)：
    校長(zhǎng)工作職責(zé)：
    1、學(xué)校的法定代表人，在上級(jí)黨委和教育行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好學(xué)校工作，要對(duì)學(xué)校的教育、教學(xué)、行政管理、后勤財(cái)務(wù)以及校辦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)。
    2、正確執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策、法令、法規(guī)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的指示決定，結(jié)合本鷴實(shí)際，確定具體的培養(yǎng)目標(biāo)和實(shí)施方案。
    3、建立適合本校狀況的管理機(jī)構(gòu)和指揮體系，有效物力、財(cái)力，有計(jì)劃地安排教育、教學(xué)活動(dòng)，用心協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，為教學(xué)服務(wù)，保證教育計(jì)劃實(shí)施，使學(xué)生在德、智、體、美、勞諸方面得到全面的發(fā)展。
    4、堅(jiān)持以教學(xué)為中心，深入實(shí)際，開(kāi)展教學(xué)改革，領(lǐng)導(dǎo)教育實(shí)驗(yàn)，探索教育規(guī)律，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
    5、建立和健全以崗位職責(zé)制為中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格考績(jī)考評(píng)，使各項(xiàng)常規(guī)工作規(guī)范化、制度化，培養(yǎng)和樹(shù)立具有本校特色的良好校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
    6、采取有效措施，不斷提高教師和職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
    7、協(xié)調(diào)社會(huì)、家庭和學(xué)校的教育力量，協(xié)調(diào)學(xué)校和外部的關(guān)系，及時(shí)溝通社會(huì)信息，協(xié)調(diào)好學(xué)校各部門(mén)的關(guān)系。
    8、管好經(jīng)費(fèi)和財(cái)務(wù)開(kāi)支，開(kāi)展勤工儉學(xué)，在政策允許范圍內(nèi)用心創(chuàng)收的補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)的不足，改善教職工的物質(zhì)文化生活條件。
    9、就上述主要方面制定學(xué)校的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和短期管理目標(biāo)，與教育主管機(jī)關(guān)簽訂議定書(shū)。
    10、定期向?qū)W校黨支部匯報(bào)工作，理解監(jiān)督，向教工大會(huì)匯報(bào)工作，聽(tīng)取審議。
    黨支部書(shū)記崗位職責(zé)：
    1、加強(qiáng)學(xué)校黨的自身建設(shè)。
    （1）加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，在全校黨員中深入進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的教育，黨的基本路線的教育和黨的基礎(chǔ)知識(shí)的教育。
    （2）運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，開(kāi)展用心的思想斗爭(zhēng)，開(kāi)好黨員生活會(huì)，抓好黨的自身建設(shè)工作。
    （3）加強(qiáng)黨內(nèi)民主制度的建設(shè)，疏通黨內(nèi)民主渠道，及時(shí)向上級(jí)黨委反映黨員的意見(jiàn)和要求，[蓮山課~件]同時(shí)經(jīng)常向黨員通報(bào)狀況，同黨員商量問(wèn)題。
    （4）嚴(yán)格黨的組織生活制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理教育，充分發(fā)揮每個(gè)黨員的先鋒作用。
    （5）做好組織發(fā)展工作，在教職工中用心、慎重地發(fā)展黨員，認(rèn)真貫徹黨的知識(shí)分子政策，堅(jiān)持黨課學(xué)習(xí)制度，做好要求入黨用心分子的思想工作。
    2、保證黨的路線、方針、政策的貫徹，保證學(xué)校全面貫徹執(zhí)行的教育方針，并提出具體落實(shí)的意見(jiàn)。
    （1）加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，使學(xué)校思想政治工作目標(biāo)一致，分工明確，各負(fù)其責(zé)，綜合生效，加強(qiáng)禮貌單位的建設(shè)工作。
    （2）帶領(lǐng)學(xué)校黨支部一班人充分發(fā)展黨組織對(duì)學(xué)校行政工作的監(jiān)督作用，保證黨的各項(xiàng)方針政策的順利執(zhí)行。
    （3）支持校長(zhǎng)履行職責(zé)，在校長(zhǎng)對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行決策前，主動(dòng)提出意見(jiàn)和推薦，及時(shí)同校長(zhǎng)商量解決問(wèn)題的辦法。
    3、加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)、團(tuán)、隊(duì)學(xué)生會(huì)以及民主黨派等的領(lǐng)導(dǎo)和幫忙。
    （1）率領(lǐng)支部一班人加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、學(xué)校團(tuán)、隊(duì)、學(xué)生會(huì)等團(tuán)體以及民主黨派領(lǐng)導(dǎo)和幫忙，保證他們獨(dú)立開(kāi)展活動(dòng)，并協(xié)高他們之間的關(guān)系。
    （2）對(duì)學(xué)校工會(huì)、團(tuán)、隊(duì)、學(xué)生會(huì)組織以及民主黨派的工作提出指導(dǎo)和建設(shè)性的意見(jiàn)。
    4、認(rèn)真組織學(xué)校黨支部的活動(dòng)，主持討論學(xué)校內(nèi)的重大原則問(wèn)題，宣傳、組織學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及中央和上級(jí)黨組織的決議。
    5、根據(jù)學(xué)校特點(diǎn)，開(kāi)展黨的工作，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，關(guān)心群眾生活，做好群眾的思想工作。
    教育教學(xué)副校長(zhǎng)職責(zé)：
    1、協(xié)助校長(zhǎng)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針及政府的有關(guān)政策、法律，執(zhí)行教育主管部門(mén)關(guān)于教育、教學(xué)工作的指示和決定，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育、教學(xué)、教改、教研和教育討論的學(xué)習(xí)等工作，努力提高教育、教學(xué)質(zhì)量。
    2、協(xié)助校長(zhǎng)和學(xué)校黨支部做好教師的思想政治工作，組織領(lǐng)導(dǎo)教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，努力提高教師個(gè)性是青年教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    3、深入教育、教學(xué)第一線，收集信息反饋，分析、探討教育、教學(xué)規(guī)律，掌握教育、教學(xué)狀況，指導(dǎo)教育教學(xué)工作。
    4、領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)處協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，做好教育教學(xué)日常管理工作。
    5、指導(dǎo)教導(dǎo)處擬定工作計(jì)劃，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，制定教育教學(xué)方面的有關(guān)規(guī)章制度，并采取措施督促落實(shí)。
    6、抓好教研和教改工作，注重教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和交流，注意總結(jié)和交流教育、教改經(jīng)驗(yàn)。
    7、指導(dǎo)教導(dǎo)處制定各年級(jí)、各學(xué)科的教育教學(xué)管理目標(biāo)，并采取措施督促落實(shí)。
    8、定期向校長(zhǎng)匯報(bào)工作，重大問(wèn)題提交校長(zhǎng)會(huì)議群眾研究解決。
    行政工作副校長(zhǎng)職責(zé)：
    1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)教育行政部門(mén)的指示，對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
    2、協(xié)助校長(zhǎng)分管辦公室、政教處、財(cái)務(wù)室及保衛(wèi)科的工作，審查這幾個(gè)處室的工作計(jì)劃，檢查督促各處室計(jì)劃的落實(shí)。
    3、協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)好校務(wù)會(huì)議，處理好日常行政事務(wù)工作。
    4、協(xié)助校長(zhǎng)推進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)化管理。
    5、協(xié)調(diào)學(xué)校教職工與管理人員的關(guān)系，督促、檢查有關(guān)人員熱情、細(xì)致、周到做好接待來(lái)賓來(lái)訪工作、做好學(xué)校對(duì)外的聯(lián)系和交往工作。
    6、協(xié)助校長(zhǎng)抓好學(xué)校資金的使用管理工作，定期向校長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)校資金使用狀況，辦好群眾福利。
    分管后勤工作副校長(zhǎng)崗位職責(zé)：
    1、協(xié)助校長(zhǎng)抓好后勤隊(duì)伍建設(shè)。樹(shù)立明確的為師生服務(wù)、為教育教學(xué)服務(wù)的指導(dǎo)思想。
    2、堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的原則，改善教職工的工作條件，學(xué)生的學(xué)習(xí)條件。
    3、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校固定資產(chǎn)進(jìn)行管理和維修，負(fù)責(zé)校園綠化美化和學(xué)?；ǖ雀黜?xiàng)工作。
    校長(zhǎng)助理崗位職責(zé)：
    1、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下分管教研工作。組織貫徹上級(jí)有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)。
    2、組織制定各學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃、大綱、實(shí)施辦法，報(bào)請(qǐng)學(xué)校批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
    3、組織研究、改善教學(xué)工作，主持全校性教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，指導(dǎo)各學(xué)科教研活動(dòng)。
    4、協(xié)助校長(zhǎng)制定教師培養(yǎng)計(jì)劃、確定對(duì)象，組織教學(xué)人員考察活動(dòng)和業(yè)務(wù)考核工作。
    5、組織、督促、檢查各類(lèi)教材編寫(xiě)工作，組織教學(xué)研究項(xiàng)目的立項(xiàng)檢查、鑒定以及優(yōu)質(zhì)課程的評(píng)定工作。
    6、參與對(duì)教學(xué)人員的聘用、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、進(jìn)修、考核等工作。
    7、定期向校長(zhǎng)匯報(bào)工作狀況，完成校長(zhǎng)及上級(jí)有關(guān)部門(mén)交辦的其它工作。
    調(diào)研員崗位職責(zé):。
    1、調(diào)研員協(xié)助校長(zhǎng)工作。
    2、理解校長(zhǎng)委托進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭工作潛力和水平，在班子中發(fā)揮好參謀協(xié)調(diào)工作。
    3、用心配合校長(zhǎng)及班子成員實(shí)施年度工作計(jì)劃，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。
    4、提出合理化推薦，不斷改善工作方式和方法，提高管理水平。
    5、完成其他交辦的工作任務(wù)。
    辦公室主任職責(zé)：
    1、做好上情下達(dá)，下情上報(bào)工作。組織協(xié)調(diào)各部門(mén)共同辦理的綜合性工作。
    2、負(fù)責(zé)校長(zhǎng)會(huì)議、校委會(huì)的組織召開(kāi)，會(huì)議記錄，會(huì)議決定的落實(shí)和督辦工作。
    3、負(fù)責(zé)起草學(xué)校工作計(jì)劃、總結(jié)等文件，做好周工作安排。
    4、負(fù)責(zé)辦理教職工的工資、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)和人事調(diào)配手續(xù)，審核教職工崗位津貼，填報(bào)人事勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
    5、負(fù)責(zé)教職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的評(píng)定工作。
    7、負(fù)責(zé)對(duì)外公文的草擬和管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理校內(nèi)外群眾來(lái)信來(lái)訪事宜。
    8、負(fù)責(zé)安排對(duì)外接待工作，搞好對(duì)外聯(lián)絡(luò)，組織對(duì)外宣傳。
    9、負(fù)責(zé)全校性教職工大會(huì)和重大活動(dòng)的籌備組織工作，負(fù)責(zé)重大活動(dòng)和節(jié)日的宣傳布置工作。
    10、負(fù)責(zé)學(xué)校人事和文書(shū)檔案管理工作，督促指導(dǎo)有關(guān)人員做好檔案材料的收集、整理、分類(lèi)、裝訂、歸檔工作，按規(guī)定要求搞好檔案管理和查閱利用。
    11、負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
    （一）小學(xué)高級(jí)教師崗位說(shuō)明書(shū)。
    1、小學(xué)高級(jí)教師崗位職責(zé)。
    （1）自覺(jué)貫徹黨和國(guó)家教育方針，熱愛(ài)教育事業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗；教書(shū)育人，用心參與各項(xiàng)素質(zhì)教育實(shí)踐，關(guān)愛(ài)學(xué)生，師生關(guān)系良好，能主動(dòng)幫忙學(xué)習(xí)困難學(xué)生。嚴(yán)于律己，為人師表，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
    （2）掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識(shí)，了解課程教材教法改革的發(fā)展趨勢(shì)，在教學(xué)實(shí)踐中能體現(xiàn)課改的教學(xué)理念，并能正確運(yùn)用這些知識(shí)處理教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。
    （3）對(duì)所教學(xué)科具有比較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能比較系統(tǒng)地理解所教學(xué)科的教學(xué)大綱、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，正確傳授知識(shí)和技能，在打好基礎(chǔ)的同時(shí)，有計(jì)劃地培養(yǎng)學(xué)生的潛力，發(fā)展學(xué)生的智力，在業(yè)務(wù)上起骨干作用，有必須的咨詢(xún)答疑潛力，能開(kāi)設(shè)專(zhuān)題講座，并結(jié)合教學(xué)開(kāi)展課外活動(dòng)。
    （4）具有正確教育學(xué)生的潛力，能根據(jù)學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，正確地運(yùn)用教育原則和方法教育學(xué)生，在培養(yǎng)學(xué)生自主潛力、構(gòu)成班級(jí)群眾方面有必須的經(jīng)驗(yàn)，善于把思想政治、品德修養(yǎng)教育寓于學(xué)科教學(xué)過(guò)程和課外活動(dòng)之中。
    （5）具有指導(dǎo)教育研究的潛力，并承擔(dān)必須的教科研任務(wù)，其研究成果具有用心的指導(dǎo)好處。
    （6）完成規(guī)定的教育和教學(xué)工作量，工作用心主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，進(jìn)取心強(qiáng)。教育教學(xué)效果好，所教學(xué)生的學(xué)業(yè)和思想品德在原有基礎(chǔ)上有較大的提高。
    2、小學(xué)高級(jí)教師崗位任務(wù)：
    （1）承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)。。
    （2）在課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)。[蓮山課~件]。
    （3）承擔(dān)和組織教育教學(xué)研究工作。
    （4）承擔(dān)教育科研任務(wù)。
    （5）指導(dǎo)小學(xué)一級(jí)教師的教育教學(xué)工作，或承擔(dān)培養(yǎng)新教師的任務(wù)。
    3、小學(xué)高級(jí)教師一級(jí)崗位（即小學(xué)高級(jí)八級(jí)崗位）職責(zé)和任務(wù)：
    （1）認(rèn)真履行小學(xué)高級(jí)教師崗位職責(zé)和任務(wù)。
    （2）受聘為小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，在教學(xué)、教研、教改等方面成績(jī)優(yōu)秀，受聘小學(xué)高級(jí)教師二級(jí)崗位工作滿3年。
    （3）任期內(nèi)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先晉升。
    4、小學(xué)高級(jí)教師二級(jí)崗位（即小學(xué)高級(jí)九級(jí)崗位）職責(zé)和任務(wù)。
    （1）認(rèn)真履行小學(xué)高級(jí)教師崗位職責(zé)和任務(wù)。
    （2）受聘為小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，在教學(xué)、教研、教改等方面成績(jī)優(yōu)秀，受聘小學(xué)高級(jí)教師三級(jí)崗位工作滿3年。
    （3）任期內(nèi)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先晉升。
    5、小學(xué)高級(jí)教師三級(jí)崗位（即小學(xué)高級(jí)十級(jí)崗位）職責(zé)和任務(wù)。
    （1）認(rèn)真履行小學(xué)高級(jí)教師崗位職責(zé)和任務(wù)。
    （2）受聘為小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，在教學(xué)、教研、教改等方面成績(jī)優(yōu)秀，受聘小學(xué)一級(jí)教師一級(jí)崗位工作滿3年。
    （3）任期內(nèi)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先晉升。
    （二）小學(xué)一級(jí)教師崗位說(shuō)明書(shū)。
    1、小學(xué)一級(jí)教師崗位職責(zé)。
    （1）嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行各自的工作職責(zé)。（2）努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策、學(xué)習(xí)教育理論、用心開(kāi)展教育教學(xué)研究、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、在實(shí)踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)潛力，每學(xué)年寫(xiě)出一篇教育教學(xué)論文。
    （3）遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度、愛(ài)校如家、關(guān)心學(xué)生、搞好教師之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)作，做到互幫互學(xué)、共同提高。不體罰或變相體罰學(xué)生。
    （4）熟悉、鉆研教學(xué)大綱和教材、精心備課，認(rèn)真輔導(dǎo)，及時(shí)批改作業(yè)，做到學(xué)期初有計(jì)劃、學(xué)期末有總結(jié)。每學(xué)期要在學(xué)生中開(kāi)展興趣小組活動(dòng)，每次活動(dòng)要有記錄。
    （5）課堂教學(xué)中要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的教學(xué)原則，有效合理的利用媒體，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。每學(xué)期務(wù)必承擔(dān)公開(kāi)課、匯報(bào)課的教學(xué)任務(wù)。
    （6）全面實(shí)施素質(zhì)教育，用心推行新課程研究與探索，以?xún)?yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心，提高教學(xué)質(zhì)量為目的；以教育創(chuàng)新為動(dòng)力，大力開(kāi)展教研教改活動(dòng)。每學(xué)年務(wù)必承擔(dān)一項(xiàng)教研課題，做到有計(jì)劃、有過(guò)程、有成果。
    （7）教師務(wù)必依照國(guó)家編排的課程表按時(shí)上課，不遲到、不早退、不拖堂。學(xué)校日?；顒?dòng)及重大活動(dòng)不得無(wú)故缺席，更不允許無(wú)故曠工。要遵紀(jì)守法、注重師德修養(yǎng)，絕不允許教師有打架斗毆、參與賭博的現(xiàn)象發(fā)生。
    （9）服從學(xué)校安排，用心主動(dòng)地完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù)。
    2、小學(xué)一級(jí)教師崗位任務(wù)。
    （1）承擔(dān)一門(mén)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。
    （2）在課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，擔(dān)任班主任，組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)。
    （3）參加教學(xué)研究活動(dòng)。
    3、小學(xué)一級(jí)教師一級(jí)崗位（即小學(xué)一級(jí)十一級(jí)崗位）職責(zé)和任務(wù)。
    （1）認(rèn)真履行小學(xué)一級(jí)教師崗位職責(zé)和任務(wù)。
    （2）受聘為小學(xué)一級(jí)教師職務(wù)，在教學(xué)、教研、教改等方面成績(jī)優(yōu)秀，受聘小學(xué)一級(jí)教師二級(jí)崗位工作滿3年。
    （3）任期內(nèi)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先晉升。
    4、小學(xué)一級(jí)教師二級(jí)崗位（即小學(xué)一級(jí)十二級(jí)崗位）職責(zé)和任務(wù)。
    （1）認(rèn)真履行小學(xué)一級(jí)教師崗位職責(zé)和任務(wù)。
    （2）受聘為小學(xué)一級(jí)教師職務(wù)，在教學(xué)、教研、教改等方面成績(jī)優(yōu)秀，受聘小學(xué)二級(jí)教師崗位工作滿3年。
    三、工勤技能崗位。
    （一）工勤技能崗位職責(zé)和任務(wù)。
    （1）嚴(yán)格按照學(xué)校的有關(guān)制度，認(rèn)真履行各自的工作職責(zé)。
    （2）認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工提出的意見(jiàn)和推薦，自覺(jué)理解教職工和學(xué)生的監(jiān)督，努力為教職工及學(xué)生辦實(shí)事、辦好事、多辦事。
    （3）堅(jiān)守崗位，不擅自離職，有事務(wù)必按規(guī)定請(qǐng)假。
    （4）認(rèn)真勤快，以校為家，努力做到口勤、手勤和腿勤。[蓮山課~件]。
    （5）嚴(yán)格管理，認(rèn)真記載，心中有數(shù)，以群眾為重。
    （6）開(kāi)源節(jié)流，不謀私利，為學(xué)校的長(zhǎng)足發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    （7）安全第一，教學(xué)為重，學(xué)生為先。
    （二）工勤技能崗位說(shuō)明。
    1、高級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作3年，并分別透過(guò)高級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核，獲得相應(yīng)技術(shù)等級(jí)證書(shū)。
    2、中級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作3年，并分別透過(guò)中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核，獲得相應(yīng)技術(shù)等級(jí)證書(shū)。
    3、初級(jí)工勤技能崗位，學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期滿和工人見(jiàn)習(xí)、試用期滿，透過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核并獲得初級(jí)工技術(shù)等級(jí)證書(shū)。
    七、競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法。
    制定競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法就應(yīng)按照《運(yùn)城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，在資料上包括以下五個(gè)方面：
    （一）貼合各等級(jí)崗位條件的待聘人員狀況（見(jiàn)待聘人員花名冊(cè)）。
    （二）實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法（考試、考核等辦法）。
    （三）實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法步聚及時(shí)間要求。
    1、公布已經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置實(shí)施方案，包括具體崗位及其職責(zé)、聘用條件等事項(xiàng)。
    2、工作人員申請(qǐng)應(yīng)聘。填寫(xiě)《事業(yè)單位崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》。
    3、聘用工作組織按崗位條件和競(jìng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行審核。
    4、公示參加競(jìng)崗人員審核結(jié)果。
    5、開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗（組織競(jìng)崗人員透過(guò)考試、考核等形式進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗），聘用工作組織根據(jù)競(jìng)崗狀況或考核結(jié)果，擇優(yōu)提出擬聘人員名單。
    6、單位負(fù)責(zé)人員群眾討論確定擬聘人員。
    7、公示擬聘用人員狀況（名單、崗位名稱(chēng)與等級(jí)）。
    8、按核準(zhǔn)權(quán)限逐級(jí)上報(bào)政府人事部門(mén)核準(zhǔn)或備案。
    9、聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。
    （六）聘用合同簽訂。
    八、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    （一）、成立人民路學(xué)校崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
    組長(zhǎng)：張x。
    副組長(zhǎng)：樊x馬宏義曲x。
    成員：各處室主任、各年級(jí)主任及教師代表。
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由楊高師任辦公室主任。
    （二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
    1、制訂實(shí)施方案。根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，制定單位崗位設(shè)置實(shí)施方案，召開(kāi)單位職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論透過(guò)。
    2、資格審查。對(duì)申請(qǐng)競(jìng)聘人員提交的材料對(duì)照崗位任職條件進(jìn)行資格審查，確定參加競(jìng)聘打分人員名單。
    3、組織開(kāi)展人員競(jìng)崗工作，確定單位擬聘人員名單。
    4、協(xié)調(diào)和處理問(wèn)題。對(duì)崗位實(shí)施工作中出現(xiàn)的各種狀況和問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并處理，仲裁本單位崗位實(shí)施工作中存在的爭(zhēng)議。
    學(xué)校崗位聘用方案篇七
    為了深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國(guó)家和省、市、縣有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位崗位設(shè)置方案及單位實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
    通過(guò)建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)單位各類(lèi)人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。
    堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則；堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則；堅(jiān)持按崗聘用、合同管理的'原則；堅(jiān)持平穩(wěn)實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。
    本單位設(shè)置崗位總量86個(gè)，其中：管理崗位4個(gè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位78個(gè)，工勤技能崗位4個(gè)。主體崗位是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的90、70%。專(zhuān)業(yè)技術(shù)主系列是教師系列。
    （一）管理崗位的名稱(chēng)、等級(jí)、數(shù)量。
    總數(shù)4個(gè)，占單位崗位總量的4、65%。其中：九級(jí)4個(gè)。
    （二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例。
    1、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位20個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例26%。
    （1）正高級(jí)崗位1個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例1%。其中：四級(jí)崗位1個(gè)。
    （2）副高級(jí)崗位19個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例25%。其中：五級(jí)崗位4個(gè)，六級(jí)崗位8個(gè)，七級(jí)崗位7個(gè)。
    2、中級(jí)崗位43個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例55%。其中：八級(jí)崗位13個(gè)，九級(jí)崗位17個(gè)，十級(jí)崗位13個(gè)。
    3、初級(jí)崗位15個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例19%。其中：十一級(jí)崗位8個(gè)，十二級(jí)崗位7個(gè)。
    （三）工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例。
    工勤技能崗位4個(gè)，占單位崗位總量的4、65%。其中：技術(shù)工三級(jí)2個(gè)，技術(shù)工四級(jí)1個(gè)，普通工崗位1個(gè)。
    三類(lèi)崗位的基本任職條件按《濱?？h教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理意見(jiàn)》（濱人社〔20xx〕86號(hào)，濱教人〔20xx〕62號(hào)）文件執(zhí)行，具體崗位職責(zé)與任職條件見(jiàn)各級(jí)崗位說(shuō)明書(shū)。
    按照市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)〈鹽城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法〉的通知》（鹽辦發(fā)〔20xx〕34號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定的程序、形式予以聘用。
    （一）崗位聘用基本程序。
    1、公布崗位及其職責(zé)、聘用條件、工資待遇等；
    2、教職工申請(qǐng)應(yīng)聘；
    3、對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行審核；
    4、按崗位要求，可采取考核過(guò)渡、競(jìng)聘上崗、雙向選擇等方法，擇優(yōu)提出擬聘人員名單；
    5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定受聘人員；
    6、公示；
    7、學(xué)校法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同；
    8、聘用合同經(jīng)縣教育局審核后，報(bào)送縣人社局鑒證。
    （二）崗位聘用基本形式。
    （可以通過(guò)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的程序，按照考核過(guò)渡、競(jìng)聘上崗、量化打積分、雙向選擇、考試等多種形式中的一種或多種，擇優(yōu)聘用。）。
    1、20xx年9月10日——23日：制定崗位設(shè)置實(shí)施方案、討論、通過(guò)。
    2、20xx年9月24日——10月8日：崗位考核、聘用、公示、簽訂聘用合同。
    3、20xx年10月9日——10日：完成各類(lèi)崗位管理材料并上報(bào)教育局。
    4、20xx年10月11日——30日：總結(jié)驗(yàn)收。
    （一）組織機(jī)構(gòu)。
    為保證單位崗位設(shè)置管理工作順利進(jìn)行，成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組。組成如下：
    組長(zhǎng)：
    副組長(zhǎng)：
    成員：
    （二）工作職責(zé)。
    1、制定方案。根據(jù)省、市、縣有關(guān)文件精神，制定本單位崗位設(shè)置方案和崗位設(shè)置實(shí)施方案。
    2、資格審查及量化評(píng)分。對(duì)申請(qǐng)競(jìng)聘人員提交的材料對(duì)照崗位任職條件進(jìn)行資格審查；組織量化積分，確定單位擬聘人員名單。
    3、協(xié)調(diào)和處理問(wèn)題。對(duì)單位在崗位實(shí)施工作中出現(xiàn)的各種情況和問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并處理。
    4、完成其它崗位設(shè)置管理工作任務(wù)。
    學(xué)校崗位聘用方案篇八
    堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)和公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則。
    堅(jiān)持競(jìng)聘上崗，精干、合理、優(yōu)化、高效的原則。
    堅(jiān)持競(jìng)聘演講與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合的原則。
    成立中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
    組長(zhǎng)：x。
    成員：xx。
    辦公室主任（1人）、教務(wù)處主任、副主任（各1人，教務(wù)主任負(fù)責(zé)日常教務(wù)工作、學(xué)籍管理，副主任負(fù)責(zé)教育科研、教師培訓(xùn)、活力課堂，協(xié)助做好教務(wù)工作）、政教處主任、副主任（各1人，政教主任負(fù)責(zé)日常德育工作，副主任負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，協(xié)助做好德育工作。）、總務(wù)處主任（1人）、電教處主任（1人）。
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的組織觀念和大局觀念，遵紀(jì)守法，廉潔自律。
    2、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力和改革創(chuàng)新精神。
    3、具有履行職責(zé)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的組織管理能力，工作勤奮積極，實(shí)績(jī)明顯，在群眾中有較高認(rèn)可度。
    4、身心健康，能勝任崗位需要。
    1、提任中層正職的，一般應(yīng)在中層副職或教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)等相應(yīng)管理崗位工作兩年以上。提任政教系列的中層干部，應(yīng)有3年以上的班主任或團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。
    2、擔(dān)任中層干部應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。
    新提任中層干部的、年齡一般應(yīng)在35周歲以下，因工作特別需要提任中層正職的不超過(guò)40周歲；在任中層正職，男年滿55周歲、女年滿50周歲，中層副職，男年滿53周歲、女年滿50周歲，不再留任。同一中層崗位，任職不超三屆。任期不滿一屆已達(dá)退職年齡的，不再參加中層崗位的競(jìng)聘。近三年年度考核評(píng)定為合格以上等次。
    1、8月20日（星期一）在校園網(wǎng)信息欄公布中層干部競(jìng)聘方案。
    2、8月22日（星期三）報(bào)名。參加本次競(jìng)聘的教師及原中層領(lǐng)導(dǎo)必須在8月22日上午10：00前向校長(zhǎng)室（1）提交《墅導(dǎo)中學(xué)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》，申請(qǐng)競(jìng)聘的崗位不能超過(guò)兩個(gè)。
    3、8月23日（星期四）上午8：30進(jìn)行中層干部競(jìng)聘會(huì)。參會(huì)人員為全校教職工。會(huì)議程序如下：第一，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)宣布競(jìng)聘程序，強(qiáng)調(diào)競(jìng)聘要求；第二，競(jìng)聘者發(fā)表競(jìng)聘演說(shuō)，演說(shuō)時(shí)間三至五分鐘。演說(shuō)內(nèi)容為競(jìng)崗理由；第三全體教職工根據(jù)其工作表現(xiàn)和演說(shuō)情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。
    4、8月23日（星期四）上午10：00學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議競(jìng)聘結(jié)果。同時(shí)報(bào)鎮(zhèn)政府審批。
    5、8月23日（星期四）至29日（星期三）公示競(jìng)聘結(jié)果。
    6、8月29日（星期三）公示無(wú)異議，鎮(zhèn)政府發(fā)文予以確認(rèn)，報(bào)教育局人事科備案。
    1、領(lǐng)導(dǎo)小組成員，必須認(rèn)真肩負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，積極參加各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保工作的順利實(shí)施。嚴(yán)格執(zhí)行本實(shí)施方案的有關(guān)規(guī)定，違紀(jì)者給予紀(jì)律處分。
    2、參加競(jìng)聘的人員，必須按規(guī)定參加有關(guān)程序，憑自己的真才實(shí)學(xué)參加競(jìng)聘，不得拉票、賄選，發(fā)現(xiàn)有各種作弊行為，立即取消資格。
    3、其他教職工在本次競(jìng)聘活動(dòng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，也要給予紀(jì)律處分。
    學(xué)校崗位聘用方案篇九
    1、體現(xiàn)“人”與“崗位”結(jié)合的原則，按需設(shè)崗，按崗招聘，合理配置，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。
    2、堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任”的原則，實(shí)現(xiàn)合約聘用，形成人才競(jìng)爭(zhēng)和流動(dòng)機(jī)制。
    3、強(qiáng)化崗位職責(zé)與崗位考核，體現(xiàn)“淡化身份、崗變薪變、動(dòng)態(tài)管理”的原則。
    管理崗位系列的崗位類(lèi)別分為1—7級(jí)（除3級(jí)外，其它相對(duì)應(yīng)于原來(lái)的處級(jí)崗位和科級(jí)崗位兩個(gè)類(lèi)別的各三個(gè)級(jí)別，也相對(duì)應(yīng)于學(xué)校管理類(lèi)職員的5—10級(jí)），我學(xué)院管理崗位系列涵蓋非教師系列的所有崗位。
    管理崗位系列的設(shè)崗類(lèi)別、職數(shù)和崗位津貼數(shù)見(jiàn)附件。
    所有管理崗位實(shí)行坐班制度和請(qǐng)假制度，出勤率不得低于90%。
    （1）管理1崗：
    2、落實(shí)校、院布置的各項(xiàng)任務(wù)；
    3、及時(shí)處理管理職責(zé)范圍內(nèi)的突發(fā)或緊急事項(xiàng)；
    4、所分管工作的年度考核中，學(xué)校的考核評(píng)價(jià)達(dá)到優(yōu)良以上，分管部門(mén)以及教職員工的評(píng)價(jià)滿意率達(dá)到75%以上。
    （2）管理2崗：
    1、參與學(xué)院的規(guī)劃工作，制定分管部門(mén)或單位的年度工作計(jì)劃；
    2、落實(shí)校、院布置的各項(xiàng)任務(wù)；
    3、及時(shí)處理管理職責(zé)范圍內(nèi)的突發(fā)或緊急事項(xiàng)；
    4、所分管工作的年度考核中，學(xué)校的考核評(píng)價(jià)達(dá)到優(yōu)良以上，分管部門(mén)以及教職員工的評(píng)價(jià)滿意率達(dá)到75%以上。
    （3）管理3崗：
    1、組織、安排本科室人員落實(shí)本科室承擔(dān)的各項(xiàng)日常管理職責(zé)；
    2、完成崗位任務(wù)和主管領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)；
    3、對(duì)所負(fù)責(zé)工作的年度考核中，上級(jí)部門(mén)的優(yōu)良評(píng)價(jià)、教學(xué)、科研人員的評(píng)價(jià)滿意率均達(dá)到65%以上。
    （4）管理4崗：
    1、組織、安排本科室人員落實(shí)本科室承擔(dān)的各項(xiàng)日常管理職責(zé)；
    2、完成崗位任務(wù)和主管領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)；
    3、對(duì)所負(fù)責(zé)工作的年度考核中，上級(jí)部門(mén)的優(yōu)良評(píng)價(jià)、教學(xué)、科研人員的評(píng)價(jià)滿意率均達(dá)到65%以上。
    （5）管理5崗：
    1、組織本科室人員落實(shí)本科室承擔(dān)的各項(xiàng)日常管理職責(zé)；
    2、完成崗位任務(wù)和主管領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)；
    3、對(duì)所負(fù)責(zé)工作的年度考核中，部門(mén)主管的優(yōu)良評(píng)價(jià)、教學(xué)、科研人員的評(píng)價(jià)滿意率均達(dá)到65%以上。
    （6）管理6崗。
    1、完成崗位任務(wù)和主管領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)；
    2、對(duì)所負(fù)責(zé)工作的年度考核中，部門(mén)主管的優(yōu)良評(píng)價(jià)、教學(xué)、科研人員的評(píng)價(jià)滿意率均達(dá)到65%以上。
    （7）管理7崗。
    1、完成崗位任務(wù)和主管領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)；
    2、對(duì)所負(fù)責(zé)工作的年度考核中，部門(mén)主管的優(yōu)良評(píng)價(jià)、教學(xué)、科研人員的評(píng)價(jià)滿意率均達(dá)到65%以上。
    學(xué)院成立管理崗位設(shè)置與聘任工作組，由院黨政正副職、教職工代表組成，工作組組長(zhǎng)由書(shū)記擔(dān)任，秘書(shū)由院辦主任擔(dān)任。
    各管理崗位的設(shè)置與人員聘任，先由職能部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)提出方案，由學(xué)院管理崗位設(shè)置與聘任工作組討論確定初步方案，公示一周后，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議通過(guò)后執(zhí)行。各類(lèi)管理崗位受聘人員與學(xué)院簽訂聘任合同，聘用合同合約要求作為聘期內(nèi)的考核依據(jù)。
    1、學(xué)院成立管理人員考核工作小組，負(fù)責(zé)管理人員的考核工作，考核結(jié)果報(bào)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)?？己瞬捎媚甓瓤己伺c聘期考核相結(jié)合的辦法，考核期為每年的1月1日至12月31日。
    2、考核的.內(nèi)容包括管理人員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核管理人員的崗位工作（成績(jī)）任務(wù)完成情況，管理人員具實(shí)填寫(xiě)考核表?？己说燃?jí)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。各部門(mén)推薦1—2名教職員工參加學(xué)院評(píng)優(yōu)，學(xué)院根據(jù)綜合評(píng)定結(jié)果，按管理人員的總?cè)藬?shù)20%的比例確定優(yōu)秀。
    2級(jí)崗位的考核由學(xué)院正職、教職工代表、機(jī)關(guān)職能部門(mén)測(cè)評(píng)組成，權(quán)重分別為25%，50%，25%；3、4級(jí)崗位的考核由學(xué)院黨政班子測(cè)評(píng)、部門(mén)測(cè)評(píng)、服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)和（機(jī)關(guān)）職能部門(mén)測(cè)評(píng)組成，權(quán)重分別為30%，10%，40%，20%；5—7級(jí)崗位的考核然后由主管、服務(wù)對(duì)象、部門(mén)互評(píng)組成，權(quán)重分別為30%，50%，20%。
    4、對(duì)學(xué)校和學(xué)院交付的特殊工作做出貢獻(xiàn)的管理人員，學(xué)院將另外給予特殊任務(wù)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。具體操作辦法由學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)提出，院黨政聯(lián)系會(huì)議研究決定。
    5、連續(xù)2次考核不合格者，不再聘任原崗位，一般應(yīng)降級(jí)聘用或解除聘用關(guān)系；連續(xù)3次考核不合格者，解除聘用關(guān)系。對(duì)在聘任期內(nèi)，違反校紀(jì)校規(guī)、或未能履行崗位職責(zé)的崗位受聘人員的處理，參照同濟(jì)大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    1、崗位聘期：關(guān)鍵崗位聘期為3年，一般崗位1—2年。
    2、崗位與業(yè)績(jī)津貼“”管理崗位受聘人員的業(yè)績(jī)津貼，以學(xué)院教師當(dāng)年的基礎(chǔ)業(yè)績(jī)津貼的平均值為基礎(chǔ)，根據(jù)不同崗位職責(zé)設(shè)有不同的乘系數(shù)（具體見(jiàn)附件）。
    為了更好體現(xiàn)管理和服務(wù)關(guān)系，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，鼓勵(lì)勤勉奉獻(xiàn)，防止消極怠工，學(xué)院特設(shè)立激勵(lì)制度。對(duì)考核優(yōu)秀的管理人員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格的管理人員給予一定的處罰。獎(jiǎng)懲以教師平均基礎(chǔ)業(yè)績(jī)津貼為基數(shù)，根據(jù)考核結(jié)果來(lái)上下浮動(dòng)一定比例來(lái)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體浮動(dòng)系數(shù)如下：對(duì)于評(píng)為學(xué)院優(yōu)秀者上浮30%，良好者上浮20%，合格者上浮10%，對(duì)于不合格者，將按照不同的等次下浮10%、20%、30%。
    本方案未盡事宜由學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定。
    學(xué)校崗位聘用方案篇十
    為深化事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步完善和規(guī)范事業(yè)單位職務(wù)聘任制度，根據(jù)國(guó)家省、市、區(qū)有關(guān)文件精神及區(qū)教體局、區(qū)人社局批準(zhǔn)的《襄樊市襄州區(qū)雙溝鎮(zhèn)中心學(xué)校崗位設(shè)置方案》，制定本實(shí)施方案。
    一、指導(dǎo)思想：
    通過(guò)建立崗位管理制度和人員聘用制度，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)學(xué)校各類(lèi)人員的積極性，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展。
    二、基本原則：
    堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡(jiǎn)高效的原則；堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用的原則；堅(jiān)持競(jìng)聘上崗、合同管理的原則：堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
    三、實(shí)施范圍、對(duì)象：
    至2011年12月31日，學(xué)校在編在崗教職工。根據(jù)學(xué)校工作特點(diǎn)，管理崗位人員經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，可參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位竟聘和考核，實(shí)行雙肩挑。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)由學(xué)校按本方案中的量化考評(píng)細(xì)則積分考核，確定崗位等級(jí)，占學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)。
    四、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘基本條件：
    1、符合國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)崗位任職的基本條件，即遵守憲法和法律，具備良好的品行，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力和技能條件，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    2、取得教師資格證和相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。同時(shí)具備良好的師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，善于學(xué)習(xí)、敬業(yè)愛(ài)崗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己。
    3、根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員具體情況，首次崗位聘任時(shí)，除具備上述條件外，凡取得高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格不滿三年者，均聘為本級(jí)最低等級(jí)，即高級(jí)七級(jí)、中級(jí)十級(jí)、初級(jí)十二級(jí)；獲得本級(jí)職務(wù)不滿6年者，不能聘為本級(jí)最高等級(jí)，即高級(jí)五級(jí)、中級(jí)八級(jí)、初級(jí)十一級(jí)。
    4、在崗位聘任中，無(wú)論取得高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格年限有多長(zhǎng)，均不得跨級(jí)競(jìng)聘(即初級(jí)競(jìng)聘中級(jí)、中級(jí)競(jìng)聘高級(jí))，最多竟聘本級(jí)的最高級(jí)崗位。
    5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位應(yīng)具有員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或暫未取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格已轉(zhuǎn)正定級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
    6、首次崗位聘任時(shí)，不參加高一級(jí)崗位競(jìng)聘者，按原聘崗位進(jìn)行聘任。
    五、聘用否決條件：
    有下列情況之一者，不得參與競(jìng)聘，直接留在原級(jí)或降至本類(lèi)別最低級(jí)。
    1、有嚴(yán)重師德師風(fēng)問(wèn)題，被上級(jí)通報(bào)、查處或?qū)W(xué)校造成惡劣影響的。
    2、有重大安全責(zé)任事故，被上級(jí)通報(bào)、查處或?qū)W(xué)校造成惡劣影響的。
    3、2008年9月份以來(lái)，某學(xué)年病假累計(jì)滿120天或事假累計(jì)滿30天或曠工累計(jì)達(dá)到5天者。
    4、本屬專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，近一年來(lái)未在崗位者。
    六、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘量化考評(píng)細(xì)則：
    (一)、敬業(yè)精神(滿分9分)。
    1、考勤：2分。按近三個(gè)學(xué)年(2009年1月1日——2011年12月31)考核中出勤分折算。
    2、教育工作：3分。（2009年1月1日——2011年12月31）擔(dān)任學(xué)校行政干部1年1分，擔(dān)任班主任、教研組長(zhǎng)或備課組長(zhǎng)工作每年記0.8分，不滿1年的按一半計(jì)算。（取其中一項(xiàng)最高分不累計(jì)）。
    3、教師崗位競(jìng)聘民主測(cè)評(píng)：2分。按近三個(gè)學(xué)年(2009年1月1日——2011年12月31)考核中測(cè)評(píng)分折算。
    4、學(xué)校崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)：2分。按近三個(gè)學(xué)年(2009年1月1日——2011年12月31)考核中測(cè)評(píng)分折算。
    (二)、工作質(zhì)量(滿分49分，)。
    按近三個(gè)學(xué)年(2009年1月1日——2011年12月31)考核成績(jī)計(jì)算，a等49分、b等47分、c等及以下45分。
    (三)、教科研能力水平和成果。
    (滿分10分)。
    l、專(zhuān)業(yè)技術(shù)榮譽(yù)：4分。任現(xiàn)職以來(lái)被授予骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師(名校長(zhǎng))、拔尖人才、特級(jí)教師這五類(lèi)體現(xiàn)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的榮譽(yù)，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：省級(jí)及以上4分、市級(jí)3分、區(qū)級(jí)2分、鎮(zhèn)級(jí)1分。擁有多個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)榮譽(yù)的，以最高級(jí)為準(zhǔn)，不累計(jì)。以證書(shū)、文件、通報(bào)為準(zhǔn)。
    (指一、二、三等獎(jiǎng)，不含優(yōu)秀獎(jiǎng))1分。論文、案例、課件競(jìng)賽獲獎(jiǎng)或發(fā)表、比照優(yōu)質(zhì)課標(biāo)準(zhǔn)的一半計(jì)算。以上均取任現(xiàn)職以來(lái)最高級(jí)別一次計(jì)算，不累計(jì)。優(yōu)質(zhì)課和論文、案例、課件二類(lèi)成果，取得分較高的一類(lèi)記入總分，不取和。以證書(shū)、文件、通報(bào)或報(bào)刊原件為準(zhǔn)（此項(xiàng)6分封頂）。
    (四)、其它條件(滿分32分)。
    1、學(xué)歷：5分。本科5分，專(zhuān)科4分，中師(高中)3分，初中2分(均按最高學(xué)歷計(jì)分)。
    2、教齡：10分。從上班至2011年計(jì)算，每年0.5分，10分封頂。
    3、任現(xiàn)職年限：10分。任現(xiàn)職年限1年1分，10分封頂。
    4、年度考核2分。自2008年以來(lái)(2008、2009、2010三年)，考核有優(yōu)秀等次者記2分（2分封頂）。
    5、表彰（近三年2009、2010、2011）：5分。綜合表彰指黨委、政府或教育、人事部門(mén)表彰的先進(jìn)個(gè)人。單項(xiàng)表彰是指教育行政機(jī)構(gòu)、教學(xué)研究部門(mén)、綜合表彰外的教育教學(xué)工作類(lèi)表彰。不含學(xué)術(shù)、論文等類(lèi)表彰。其它團(tuán)體類(lèi)表彰或者非政府、教育部門(mén)表彰不再計(jì)分。省級(jí)以上5分、市級(jí)3分、區(qū)級(jí)2分、鎮(zhèn)級(jí)1分、校級(jí)0.5分。擁有多個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的只取最高級(jí)別一次計(jì)分，不累計(jì)。
    組
    長(zhǎng)：郝琪成副組長(zhǎng)：王興年。
    成員：邱在華。
    范明錦。
    田新鳳。
    羅冬香。
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王興年任辦公室主任負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和積分核算。
    2、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，組長(zhǎng)作動(dòng)員報(bào)告，明確崗位聘用的意義及實(shí)施步驟。
    4、應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘崗位，填寫(xiě)《襄樊市襄州區(qū)崗位聘用申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件2)。
    5、崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員資格、條件進(jìn)行初審。
    6、崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員按量化考評(píng)細(xì)則將得分按職稱(chēng)進(jìn)行排序，得分相同時(shí)，由學(xué)校崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考評(píng)，提出各級(jí)崗位擬聘人員名單。
    7、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子審定。
    8、填寫(xiě)《襄樊市事業(yè)單位崗位聘用審核表》報(bào)區(qū)教體局區(qū)人社局進(jìn)行認(rèn)定、審核驗(yàn)收。
    9、結(jié)果公示。
    10、學(xué)校法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。
    ll、對(duì)崗位設(shè)置與聘用工作進(jìn)行總結(jié)，完善相關(guān)手續(xù)，申請(qǐng)區(qū)教體局、區(qū)人社局對(duì)我校崗位聘用工作進(jìn)行認(rèn)定。
    12、憑區(qū)人社局《崗位設(shè)置與聘用工作認(rèn)定通知書(shū)》和核定的《襄陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位崗位聘用核準(zhǔn)表》，從核準(zhǔn)認(rèn)定的下一個(gè)月起，根據(jù)所聘崗位重新確定崗位工資。
    八、建立崗位考核評(píng)價(jià)機(jī)制。
    學(xué)校將建立各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考評(píng)辦法，建立考評(píng)檔案，對(duì)履行崗位職責(zé)的情況每年進(jìn)行一次考核。
    九、其它說(shuō)明：
    1、各級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員首次聘用年限為三年，聘期自聘用合同簽訂之日起計(jì)算。
    2、崗位設(shè)置核準(zhǔn)后，將嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)人社局核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例。首次聘任后，高、中級(jí)職稱(chēng)缺崗、初級(jí)職稱(chēng)超崗。學(xué)校將根據(jù)每年申報(bào)高、中級(jí)職稱(chēng)的教師情況，對(duì)空缺的崗位按照上述程序和辦法進(jìn)行公開(kāi)考核、聘用，逐步達(dá)到核定的崗位結(jié)構(gòu)比例。
    3、本實(shí)施方案由學(xué)校崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
    學(xué)校崗位聘用方案篇十一
    根據(jù)《關(guān)于優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯人社發(fā)〔20xx〕15號(hào)）、《關(guān)于泗水縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實(shí)施意見(jiàn)》（泗人字〔20xx〕18號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本方案。
    以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，加快推進(jìn)事業(yè)單位崗位管理和人員聘用制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。逐步優(yōu)化事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)，建立健全內(nèi)部約束機(jī)制，形成優(yōu)勝劣汰、富有生機(jī)的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員的積極性和創(chuàng)造性。
    堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識(shí)、能力和工作實(shí)績(jī)作為主要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)參加聘任的工作人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按崗、分類(lèi)、擇優(yōu)聘用。
    根據(jù)市人社局核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案《泗水縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心事業(yè)單位崗位管理手冊(cè)》，經(jīng)對(duì)現(xiàn)有單位在崗在編人員，符合條件的聘任人員可參加空余崗位聘任。
    （一）聘任的崗位。
    1、管理崗：八級(jí)管理崗1個(gè)，九級(jí)管理崗2個(gè)，十級(jí)管理3個(gè)。
    2、工勤技能崗位：工勤技能五級(jí)2人。
    （二）任職條件。
    1、遵守憲法和法律，思想品質(zhì)好，群眾威信高；
    2、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從分配，工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出。
    4、達(dá)到規(guī)定的崗位任職基本條件，適應(yīng)崗位需要；聘任到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的須具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限。
    5、事業(yè)單位工作人員原則不得同時(shí)在兩類(lèi)崗位上任職，因工作需要兼職，須按照程序?qū)徟?BR>    6、國(guó)家、省、市、縣有關(guān)部門(mén)規(guī)定的其他條件。
    1、公布空缺崗位及其職責(zé)、聘用條件等事項(xiàng)；
    2、應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)；
    3、聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審；
    5、聘用單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定受聘人員，公示聘用結(jié)果；
    6、聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂崗位聘書(shū)及聘用合同；
    7、報(bào)同級(jí)組織人社部門(mén)審核備案。
    為嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，保證單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任工作的正常、有序開(kāi)展。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開(kāi)展競(jìng)聘上崗的實(shí)施工作，增強(qiáng)了工作透明度，做到政策公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，保證單位工作人員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。切實(shí)做好宣傳引導(dǎo)和思想政治工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，確保專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘上崗工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。
    學(xué)校崗位聘用方案篇十二
    根據(jù)適應(yīng)分公司新的發(fā)展規(guī)劃，為了充分利用利用職能部門(mén)職工資源，發(fā)掘職工潛能，達(dá)道統(tǒng)一安排、管理，又分工明確，高效組合。經(jīng)充分調(diào)研，決定將分公司的只能部門(mén)及崗位作如下調(diào)整。
    財(cái)務(wù)科，工程管理科，質(zhì)安科，綜合科，經(jīng)營(yíng)科。
    1、根據(jù)國(guó)家及上級(jí)部門(mén)等相關(guān)規(guī)定，財(cái)務(wù)科為必設(shè)部門(mén)，其工作按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、綜合科的工作包括勞資、法律、工會(huì)、辦公室等幾個(gè)主要部分。
    3、工程管理科的工作包括質(zhì)量、項(xiàng)目管理、預(yù)結(jié)算、成本核算、報(bào)量管理等。其工作與公司工程管理處相對(duì)應(yīng)。
    4、科室負(fù)責(zé)人由分公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)德、能、適應(yīng)性等方面考核提名，分公司員工公開(kāi)討論投票產(chǎn)生。
    5、質(zhì)安科按公司要求為必設(shè)科室，對(duì)內(nèi)統(tǒng)一由工程管理科管理相應(yīng)人員擔(dān)任。其工作與公司質(zhì)安處相對(duì)應(yīng)。6、經(jīng)營(yíng)科的工作主要由投標(biāo)、預(yù)結(jié)算等。
    1、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)：科員：
    2、綜合科。
    科長(zhǎng)：aaa，負(fù)責(zé)全面工作；科員a：主要分管勞資工作；
    科員c:主要分管辦公室及法律、工會(huì)工作；
    3、工程管理科科長(zhǎng)：aaa。
    科員a：負(fù)責(zé)工程管理科內(nèi)務(wù)工作，包括證件管理及培訓(xùn)等等；科員b:主要分管質(zhì)量、安全工作，同時(shí)兼預(yù)算、成本工作。
    4、經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)：aaa，全面工作負(fù)責(zé)；
    副科長(zhǎng)a：負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)名、投標(biāo)文件及開(kāi)標(biāo)工作等內(nèi)務(wù)工作；主辦科員a:負(fù)責(zé)投標(biāo)文件制作。副科長(zhǎng)b：負(fù)責(zé)投標(biāo)外聯(lián)及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。高級(jí)專(zhuān)職科員c：預(yù)結(jié)算；機(jī)動(dòng)科員：綜合科人員。
    5、安全科科長(zhǎng)：aaa，工程管理科科長(zhǎng)兼任；
    科員a：同時(shí)對(duì)應(yīng)公司質(zhì)安處有關(guān)的內(nèi)務(wù)工作；
    科員b:同時(shí)對(duì)應(yīng)公司質(zhì)安處有關(guān)的項(xiàng)目部工作。
    科員c：aaa，根據(jù)公司、分公司等要求，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、跟著整改。
    1、各科室的科長(zhǎng)對(duì)本科室的`工作及分公司下達(dá)的指標(biāo)、目標(biāo)完。
    成直接負(fù)責(zé)，對(duì)本科室的工作進(jìn)行計(jì)劃、安排、管理、監(jiān)督和落實(shí)。
    2、各科室不得擅自插手別科室的工作，不得擅自指揮別科室的工作人員，如需要?jiǎng)e科室配合的，要向相關(guān)科室負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，特殊情況可請(qǐng)分公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。
    3、科室人員必須服從分公司領(lǐng)導(dǎo)和本科室負(fù)責(zé)人的安排，并直接對(duì)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)，非緊急特殊情況的，科室人員一般不得越級(jí)匯報(bào)工作。特殊情況的，可請(qǐng)分公司領(lǐng)導(dǎo)給予說(shuō)明。
    4、科室人員的考核由科長(zhǎng)負(fù)責(zé)，分公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。考核必須有依據(jù)、真實(shí)、公平、公正，否則分公司將按情況對(duì)考核人進(jìn)行處理。
    5、科室內(nèi)部、各科室之間的員工，不得有對(duì)別的員工進(jìn)行詆毀、打小報(bào)告等不利于團(tuán)結(jié)的行為，有問(wèn)題可以向分公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告處理。
    2、考核結(jié)果分為優(yōu)良、合格、不合格，考核結(jié)果以書(shū)面出示，綜合科留存?zhèn)浒浮?BR>    略
    aaa：主管全面工作，直接管理經(jīng)營(yíng)科工作；
    aaa：主管內(nèi)務(wù)、綜合科、安全科工作；
    aaa：主管工程管理科、主任工程師工作。
    學(xué)校崗位聘用方案篇十三
    校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）安全責(zé)任制度。
    第一條校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)校安全工作負(fù)總責(zé)，成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組并組織開(kāi)展工作。
    第二條及時(shí)貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī)和上級(jí)對(duì)學(xué)校安全工作的安排部署。
    第三條組織完善校園安全“三防”（人防、物防、技防）建設(shè)。建立健全組織機(jī)構(gòu)和防范體系，按“七小件”（防刺背心、防割手套、強(qiáng)光電筒、鋼叉、橡膠棍、防衛(wèi)噴霧器、頭盔）標(biāo)準(zhǔn)配齊配足安保器械，完善其他安全設(shè)備設(shè)施。層層簽訂責(zé)任書(shū)，落實(shí)安全責(zé)任，依法制定學(xué)校安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)學(xué)生安全教育，組織開(kāi)展應(yīng)急演練。
    第四條建立安全工作獎(jiǎng)懲制度，把安全工作納入各部門(mén)、各崗位及教師個(gè)人考核，與評(píng)優(yōu)晉級(jí)和績(jī)效考核掛鉤。
    第五條組織召開(kāi)學(xué)校安全工作會(huì)議，分析研判學(xué)校安全工作現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地制定學(xué)校安全工作計(jì)劃。
    第六條加強(qiáng)教職工管理和師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教師從教行為，防范教職工侵犯學(xué)生權(quán)益和影響學(xué)生身心健康的行為。
    第七條加強(qiáng)與所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、派出所、消防、衛(wèi)生、城管等部門(mén)的聯(lián)系，取得他們的支持和配合，共同做好校園及周邊治安綜合治理工作。
    第八條遇到突發(fā)事件立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)組織突發(fā)事件處置工作。
    第九條制定學(xué)校防暴反恐預(yù)案，成立應(yīng)急隊(duì)伍并強(qiáng)化演練，增強(qiáng)學(xué)校防暴反恐能力。
    第十條組織開(kāi)展學(xué)校安全隱患排查，按照安全“五落實(shí)”（責(zé)任人、措施、經(jīng)費(fèi)、時(shí)限、驗(yàn)收）的要求，及時(shí)消除各類(lèi)安全隱患。做好維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定的其他工作。
    黨支部書(shū)記安全責(zé)任制度。
    第一條黨支部書(shū)記是學(xué)校安全的共同責(zé)任人，對(duì)學(xué)校安全工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    第二條協(xié)助校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）抓好學(xué)校安全工作，校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）不在校期間，履行校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）崗位安全職責(zé)。
    第三條通過(guò)黨建工作加強(qiáng)安全教育，提高黨員干部的安全責(zé)任意識(shí)，指導(dǎo)落實(shí)崗位安全工作職責(zé)。
    第四條關(guān)心教職工的生活和思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)教職工思想教育工作，及時(shí)掌握校內(nèi)不穩(wěn)定因素，積極化解矛盾，維護(hù)校園安全穩(wěn)定。
    第五條督查學(xué)校安全管理制度落實(shí)，向?qū)W校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出整改建議。
    第六條積極組織師生開(kāi)展反邪教、毒品預(yù)防及法制教育工作。
    副校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）安全工作責(zé)任制度。
    分管安全工作的副校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）。
    分管安全工作副校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的直接責(zé)任人，主要職責(zé)有：第一條在校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，對(duì)學(xué)校安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    第二條可代校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）組織召開(kāi)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全工作的文件，研究學(xué)校安全工作存在的隱患和問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的方法和整改意見(jiàn)，確保學(xué)校安全。
    第三條根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)要求，不斷完善學(xué)校安全工作管理制度，組織制定各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
    第四條全面落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制，層層簽訂學(xué)校安全工作責(zé)任書(shū)，把學(xué)校安全工作任務(wù)分解到各處室、部門(mén)和崗位，并負(fù)責(zé)檢查、督促落實(shí)。
    第五條指導(dǎo)學(xué)校安全專(zhuān)（兼）職干部和各部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作，定期不定期檢查各科（室）崗位安全防范和隱患排查工作，并建立相關(guān)臺(tái)賬，負(fù)責(zé)相關(guān)記錄的審核簽字。
    第六條定期組織學(xué)校應(yīng)急隊(duì)伍培訓(xùn)和演練，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，提高防范和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，杜絕因思想麻痹或工作失誤造成的安全責(zé)任事故。
    第七條加強(qiáng)師生安全教育和培訓(xùn)工作，定期組織開(kāi)展各類(lèi)宣傳和應(yīng)急演練活動(dòng)，提高師生安全意識(shí)和自護(hù)能力。第八條定期組織檢查學(xué)校安全設(shè)施及器材，保證能正常使用。第九條協(xié)助校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）加強(qiáng)與所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、派出所、消防、衛(wèi)生、城管等部門(mén)的聯(lián)系，積極開(kāi)展校園及周邊綜合治理工作。
    第十條定期組織安全隱患排查，做到全面、徹底，不留死角和盲點(diǎn)，建立隱患臺(tái)賬并按安全“五落實(shí)”的要求抓好隱患整改。加強(qiáng)學(xué)校警務(wù)室管理，督促安保人員認(rèn)真履職。
    第十一條組織開(kāi)展并督促檢查每天放學(xué)前一分鐘、開(kāi)學(xué)安全第一課、放假前安全最后一課、每月一次專(zhuān)題講座的安全教育。上下學(xué)的高峰時(shí)段，組織崗位人員和班科教師做好學(xué)生的疏導(dǎo)工作。
    第十二條建立健全學(xué)校安全管理各類(lèi)臺(tái)賬和檔案制度，做好學(xué)校各類(lèi)安全資料的歸檔備案。
    分管教學(xué)的副校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）。
    分管教學(xué)的副校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）是學(xué)校教學(xué)工作的安全責(zé)任人，主要職責(zé)有：第一條督促全校教師嚴(yán)格落實(shí)教學(xué)常規(guī)安全管理工作，特別是認(rèn)真落實(shí)體育課、勞動(dòng)課、實(shí)驗(yàn)課等教學(xué)常規(guī)，防止學(xué)生意外傷害事故的發(fā)生。
    第二條對(duì)必須在校外進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng)要按《金沙縣教育局的通知》(金教安[2014]70號(hào))文件要求認(rèn)真落實(shí)報(bào)批制度，制訂嚴(yán)密的安全措施，確保活動(dòng)安全進(jìn)行。
    第三條加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)教師常規(guī)管理，規(guī)范教師輔導(dǎo)學(xué)生行為。關(guān)愛(ài)學(xué)生，不得體罰和變相體罰學(xué)生，切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)。要采取切實(shí)可行的措施，杜絕因體罰和變相體罰造成對(duì)學(xué)生的傷害事件，確保學(xué)生身心健康發(fā)展。
    第四條督促指導(dǎo)教師把學(xué)生安全教育作為教學(xué)的第一要?jiǎng)?wù)，擺在首位，認(rèn)真落實(shí)各有關(guān)法規(guī)和上級(jí)文件對(duì)教育教學(xué)工作的安全規(guī)定，依法辦事，依法執(zhí)教。
    第四條完成上級(jí)交辦的其他安全工作任務(wù)。
    后勤主任安全責(zé)任制度。
    第一條后勤主任在校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）和分管副校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校日常安全管理工作。根據(jù)學(xué)校安全工作計(jì)劃，制定部門(mén)實(shí)施細(xì)則，定期向分管安全工作副校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）匯報(bào)學(xué)校安全工作情況。第二條制定學(xué)校設(shè)施設(shè)備安全管理工作規(guī)章制度，做好學(xué)校設(shè)備設(shè)施安全管理工作，督促有關(guān)人員做好防盜工作，維護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。加強(qiáng)學(xué)校的安全設(shè)施建設(shè)，確保校園安全。組織對(duì)學(xué)校建筑物、設(shè)施設(shè)備的安全檢查，特別是消防安全檢查，及時(shí)消除安全隱患，杜絕安全事故。
    第三條加強(qiáng)對(duì)食堂、自備水源的管理，確保學(xué)校食品及飲用水安全；加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生防疫工作。
    第四條加強(qiáng)學(xué)生宿舍設(shè)備、設(shè)施安全管理，確保師生宿舍安全。第五條加強(qiáng)警務(wù)室管理，堅(jiān)持每天對(duì)校園及重點(diǎn)部位進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)向分管校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）匯報(bào)，立即責(zé)成有關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改并啟動(dòng)責(zé)任追究制度，規(guī)定完成整改的時(shí)間。建立健全安全隱患排查整改臺(tái)賬，相關(guān)負(fù)責(zé)人及時(shí)在記錄表上簽字。
    第六條完善校園“三防”建設(shè)，加強(qiáng)安保人員管理，維護(hù)安防設(shè)施。第七條負(fù)責(zé)全校消防栓、滅火器、報(bào)警器、疏散通道等消防設(shè)備的日常檢查和維護(hù)，保證校內(nèi)消防器材的完好、有效，確保正常使用。
    第八條配合學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系協(xié)調(diào)，建立密切的工作關(guān)系，搞好校園周邊環(huán)境綜合治理。
    第九條校內(nèi)發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，要在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)向?qū)W校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并根據(jù)應(yīng)急預(yù)案配合指揮組落實(shí)報(bào)警、搶救、疏散、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)查取證、信息上報(bào)等工作，妥善處理突發(fā)事件。
    第十條根據(jù)有關(guān)規(guī)定妥善保管視頻監(jiān)控錄像資料，并建立資料檔案。第十一條完成安全領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    政教主任安全責(zé)任制度。
    第一條結(jié)合學(xué)校安全工作目標(biāo)和任務(wù)，開(kāi)展學(xué)生德育工作，維護(hù)校園教育教學(xué)秩序、穩(wěn)定師生情緒。
    第二條組織落實(shí)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署的工作任務(wù)，依據(jù)部門(mén)安全崗位職責(zé)，對(duì)年級(jí)組長(zhǎng)和班主任開(kāi)展針對(duì)性的安全宣傳教育和培訓(xùn)，指導(dǎo)年級(jí)和班級(jí)多渠道、多形式開(kāi)展安全教育和演練活動(dòng)。
    第三條定期召開(kāi)年級(jí)組長(zhǎng)和班主任安全工作會(huì)議，組織年級(jí)組長(zhǎng)和班主任進(jìn)行校園安全隱患自查互查活動(dòng)，跟蹤每節(jié)課學(xué)生異動(dòng)情況，增強(qiáng)年級(jí)組長(zhǎng)和班主任的安全意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任。定期組織清繳學(xué)生攜帶的管制刀具及其他危險(xiǎn)物品。
    第四條在學(xué)生會(huì)和班委會(huì)設(shè)立安全委員，協(xié)助做好學(xué)生安全工作。第五條學(xué)校組織大型集體活動(dòng)時(shí)，做好教育活動(dòng)安全預(yù)案和活動(dòng)前師生安全教育工作。
    第六條利用升旗、廣播操等時(shí)間，開(kāi)展學(xué)生安全教育。
    第七條通過(guò)板報(bào)、櫥窗、校園廣播、led電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò)等開(kāi)展師生安全宣傳教育。
    第八條聘請(qǐng)消防、治安、交通、衛(wèi)生等單位專(zhuān)家開(kāi)展專(zhuān)題安全講座。第九條通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、致家長(zhǎng)信、手機(jī)短信等多種形式向家長(zhǎng)宣傳安全知識(shí)，提出安全要求，發(fā)揮家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生安全工作的主體作用。
    第十條做好安全教育、家長(zhǎng)接待、事故處理及相關(guān)材料的整理歸檔。第十一條組織開(kāi)展住校生的安全教育和管理工作。第十二條組織開(kāi)展衛(wèi)生、防疫工作。第十三條完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。
    少先隊(duì)輔導(dǎo)員、團(tuán)委（支部）書(shū)記安全責(zé)任制度。
    第一條貫徹執(zhí)行安全法律法規(guī)、學(xué)校安全管理規(guī)定，履行崗位安全職責(zé)。第二條在少先隊(duì)和共青團(tuán)組織中設(shè)立安全管理員。經(jīng)常開(kāi)展對(duì)少先隊(duì)員和共青團(tuán)員的安全教育。
    第三條制定少先隊(duì)、共青團(tuán)組織的各類(lèi)大型集體活動(dòng)預(yù)案，開(kāi)展好活動(dòng)前的安全教育工作。
    第五條定期組織學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，并向?qū)W校有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。
    第六條熟悉學(xué)校各類(lèi)安全預(yù)案及流程，協(xié)助和配合學(xué)校有關(guān)部門(mén)處置突發(fā)事件。
    第七條完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    班主任安全責(zé)任制度。
    第一條班主任班級(jí)安全管理的第一責(zé)任人，對(duì)本班學(xué)生安全及教室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備安全負(fù)責(zé)。班主任每天上班時(shí)檢查本班教室的安全設(shè)施設(shè)備、用電及學(xué)生狀況，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，不能整改的要上報(bào)學(xué)校。發(fā)生安全事故及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并協(xié)助處理；按要求及時(shí)上報(bào)有關(guān)安全信息；協(xié)助學(xué)校處理其它安全事故。
    第二條認(rèn)真落實(shí)學(xué)校安全工作的各項(xiàng)要求，及時(shí)解決班級(jí)出現(xiàn)的安全問(wèn)題，排除安全隱患。班主任早自習(xí)前、下午放學(xué)必須到班看管學(xué)生。安排好學(xué)生安全值日，重點(diǎn)巡查學(xué)生課間活動(dòng)和放學(xué)時(shí)段的安全。
    第三條在班委會(huì)設(shè)立安全委員，在班級(jí)設(shè)立若干安全員。
    第四條保證晨（午）檢專(zhuān)時(shí)專(zhuān)用，仔細(xì)查看學(xué)生精神和身體狀態(tài)，認(rèn)真記錄，及時(shí)上報(bào)。配合學(xué)校做好各項(xiàng)集體活動(dòng)的學(xué)生組織管理工作，護(hù)送學(xué)生出操、到睡房，組織學(xué)生有序上下樓梯和進(jìn)餐。
    第五條充分利用晨（午）檢、班會(huì)等時(shí)間開(kāi)展學(xué)生安全教育。開(kāi)展“放學(xué)前一分鐘安全教育”，開(kāi)學(xué)安全第一課和寒暑假、節(jié)假日前最后一課，每月安全專(zhuān)題教育活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際提醒學(xué)生注意防范交通、食品、溺水、人身傷害等各種安全事故。特別注意根據(jù)季節(jié)變化提醒學(xué)生預(yù)防疾病，防范各種可能發(fā)生的自然災(zāi)害和安全事故，提高學(xué)生安全防范意識(shí)和逃生自救技能。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組安排，組織開(kāi)展好學(xué)生安全教育和各種應(yīng)急演練活動(dòng)。
    第六條嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假制度，做好學(xué)生考勤統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)了解未到校（園）上課或中途離校學(xué)生的情況，主動(dòng)與缺課學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，了解原因并做好記錄，對(duì)生病學(xué)生要跟蹤了解情況，上報(bào)晨檢表，填寫(xiě)好班級(jí)日志。
    第七條認(rèn)真做好班級(jí)內(nèi)各種不安全因素的排查和登記工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向年級(jí)組長(zhǎng)和校（園）領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。及時(shí)糾正學(xué)生不良行為，調(diào)解和處理學(xué)生之間的矛盾糾紛。及時(shí)報(bào)告本班學(xué)生安全事故，并配合學(xué)校做好處理工作。定期清繳學(xué)生攜帶的管制刀具及其他危險(xiǎn)物品。
    第八條對(duì)有特異體質(zhì)和心理異常的學(xué)生，應(yīng)在家長(zhǎng)的配合下及時(shí)做好記錄。在安排體育、勞動(dòng)、大型活動(dòng)等時(shí)予以照顧。
    第九條負(fù)責(zé)本班學(xué)生的安全管理和家長(zhǎng)溝通、科任教師協(xié)調(diào)工作。協(xié)助學(xué)校與家長(zhǎng)簽訂安全協(xié)議書(shū)，并做好協(xié)議書(shū)回執(zhí)留存。通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、家訪等形式開(kāi)展家長(zhǎng)安全教育，讓家長(zhǎng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起監(jiān)護(hù)人職責(zé)，做好學(xué)生安全教育監(jiān)管工作，特別是保障學(xué)生校外安全。
    第十條組織班級(jí)集體活動(dòng)必須征得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)上級(jí)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，做好安全預(yù)案和活動(dòng)前的安全教育工作。第十一條發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校出現(xiàn)身體不適或危險(xiǎn)情況時(shí)，要立即采取措施、組織搶救，并及時(shí)通知家長(zhǎng)、報(bào)告學(xué)校。
    第十二條主動(dòng)與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，通過(guò)電話、家訪、面談等形式配合家長(zhǎng)做好孩子的家庭教育工作，了解學(xué)生的身體和心理狀況。學(xué)生因事留校時(shí)，班主任應(yīng)主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系。認(rèn)真做好接送學(xué)生（幼兒）家長(zhǎng)的身份信息核對(duì)工作。
    第十三條認(rèn)真準(zhǔn)確采集學(xué)生（幼兒）及家庭相關(guān)信息。第十四條完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    科任教師安全責(zé)任制度。
    第一條落實(shí)學(xué)校安全工作的有關(guān)要求，做好安全防范工作，認(rèn)真組織課堂教學(xué)，做到有序、規(guī)范，確保學(xué)生的安全。
    第二條將安全教育有機(jī)滲透到本學(xué)科教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)過(guò)程中，落實(shí)教育部《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》和教育法規(guī)、學(xué)校制度，在日常教學(xué)活動(dòng)中遵守教學(xué)規(guī)范，落實(shí)安全管理要求。
    第三條提前到崗，檢查教學(xué)設(shè)施設(shè)備隱患，及時(shí)處理上報(bào)課堂安全事故。課前清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，發(fā)生異常情況應(yīng)立即上報(bào)班主任，課堂上發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性時(shí)應(yīng)及時(shí)制止、告誡、教育，并與班主任或?qū)W生家長(zhǎng)及時(shí)溝通。認(rèn)真做好接送學(xué)生（幼兒）家長(zhǎng)的身份信息核對(duì)。
    第四條密切配合班主任開(kāi)展安全工作，及時(shí)將班內(nèi)的安全問(wèn)題向班主任反映，協(xié)助班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，妥善處理班級(jí)出現(xiàn)的安全問(wèn)題。學(xué)生在學(xué)校和周邊發(fā)生緊急情況時(shí)，在場(chǎng)的老師必須馬上采取救護(hù)措施，發(fā)現(xiàn)學(xué)生爭(zhēng)吵、打架和有其他危險(xiǎn)行為時(shí)要及時(shí)制止處理，不留后患，不能制止的，要直接告知班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助處理；對(duì)遲到早退或缺課的學(xué)生要詢(xún)問(wèn)了解情況及時(shí)通知班主任，上課時(shí)要關(guān)愛(ài)學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生；要仔細(xì)觀察，預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，留心課堂中出現(xiàn)的異常現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)異常，按制度和規(guī)定處理；發(fā)現(xiàn)學(xué)生具有危險(xiǎn)性的行為要告誡制止教育，并與班主任或家長(zhǎng)溝通。
    第五條課堂教學(xué)中如遇突發(fā)事件或安全問(wèn)題，及時(shí)將學(xué)生有序疏散到安全地帶并作妥善處理，同時(shí)立即向分管領(lǐng)導(dǎo)或校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）匯報(bào)。開(kāi)展大型活動(dòng)或戶外活動(dòng)、安全演練時(shí)，按照指定的崗位履行管理學(xué)生的職責(zé)，配合學(xué)校開(kāi)展事故處理和救援工作。會(huì)使用消防器材。組織學(xué)生等功能室上實(shí)驗(yàn)課、信息技術(shù)課和戶外課，要嚴(yán)格控制操作規(guī)程，管理好易燃易爆、有毒有害危險(xiǎn)物品，預(yù)防和制止學(xué)生打鬧，防止觸電和意外傷害，發(fā)生安全事故及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并啟動(dòng)安全預(yù)案協(xié)助處理，自覺(jué)履行職能，以學(xué)生安全為己任，做好保護(hù)、撤離、救援工作。第六條開(kāi)展“放學(xué)前一分鐘安全教育”。每天最后一節(jié)課下課前，結(jié)合實(shí)際提醒學(xué)生注意交通安全、防劫防騙、防各種傷害事故等安全事項(xiàng)。
    第七條體育教師要提前到場(chǎng)地檢查設(shè)施設(shè)備，做好上課前和下課前的安全教育，做好示范動(dòng)作，不違規(guī)操作，根據(jù)情況了解特異體質(zhì)學(xué)生，合理安排相關(guān)學(xué)生活動(dòng)。掌握體育教學(xué)及體育課外活動(dòng)中發(fā)生傷害事故的處理方法及程序并妥善處置上課期間發(fā)生的傷害事故。
    第八條完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    圖書(shū)管理員、檔案管理員安全責(zé)任制度。
    第一條學(xué)校圖書(shū)館安全工作第一責(zé)任人，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，確保圖書(shū)館安全。
    第二條圖書(shū)館開(kāi)放期間，組織學(xué)生有序出入圖書(shū)館，做好安全門(mén)的標(biāo)示和開(kāi)啟工作，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
    第三條圖書(shū)館內(nèi)不得存放易燃品和私人物品，嚴(yán)禁吸煙。認(rèn)真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。
    第四條一旦發(fā)生意外事故，積極采取救護(hù)措施，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
    第五條每天對(duì)圖書(shū)室進(jìn)行安全檢查，并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗，確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
    第六條檔案管理員按上級(jí)規(guī)定和學(xué)校要求妥善保管檔案資料，落實(shí)保密制度，確保檔案安全。
    第七條按有關(guān)要求安裝防火防盜門(mén)，按規(guī)定配齊滅火器材，并及時(shí)檢查、維護(hù)或更換，做好防火、防盜工作。
    第八條維護(hù)檔案室的溫度和濕度，做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作，確保檔案資料的安全與完整。
    第九條嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱制度。
    第十條完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    校醫(yī)安全責(zé)任制度。
    第一條學(xué)校衛(wèi)生安全工作第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生保健和疾病預(yù)防工作。
    第二條協(xié)助班主任做好衛(wèi)生保健工作，及時(shí)處理學(xué)生常見(jiàn)病，做好治療登記，做好學(xué)生傷病觀察和事故處理。
    第三條建立各班學(xué)生健康檔案，為有特異體質(zhì)的學(xué)生單獨(dú)建檔。第四條負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生安全教育工作，積極開(kāi)展師生食品衛(wèi)生、疾病預(yù)防及急救常識(shí)的培訓(xùn)和宣傳教育。
    第五條堅(jiān)持每日督查各班晨檢記錄，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)通知家長(zhǎng)并盡快將患病學(xué)生送正規(guī)醫(yī)院診治。
    第六條負(fù)責(zé)學(xué)生衛(wèi)生保健工作（組織體檢、預(yù)防接種、消毒、疾病防控、近視眼和齲齒防治等）。
    第七條制定學(xué)校突發(fā)疾病、食物中毒等應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生突發(fā)事件，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)。
    第八條組織全校衛(wèi)生檢查，做好衛(wèi)生評(píng)比和成績(jī)公布，督促全校師生做好公共衛(wèi)生工作。
    第九條配合總務(wù)處定期檢查食堂各項(xiàng)安全衛(wèi)生制度落實(shí)情況，并建立檢查記錄臺(tái)賬。
    第十條做好衛(wèi)生室常用藥品采購(gòu)工作，保障供給。使用、維護(hù)和管理好學(xué)校醫(yī)療器械并按有關(guān)規(guī)定做好器械消毒工作，建立消毒登記檔案，加強(qiáng)對(duì)廢棄物品的安全衛(wèi)生管理。學(xué)校醫(yī)療器械必須專(zhuān)人使用，一律不得外借。
    第十一條完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    食堂管理員安全責(zé)任制度。
    第一條食堂安全第一責(zé)任人，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)學(xué)校食品安全的全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
    第二條定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
    第三條定期組織食堂工作人員健康體檢，確保食堂所有工作人員持證上崗、安全上崗。
    第四條嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校食堂食品采購(gòu)索證索票制度、食品原料采購(gòu)制度、進(jìn)貨驗(yàn)收制度、衛(wèi)生消毒制度、食品留樣制度，不采購(gòu)“三無(wú)”食品、腐爛變質(zhì)食品和四季豆、野生菌、發(fā)芽馬鈴薯等危險(xiǎn)食品原料，嚴(yán)把食堂生產(chǎn)各個(gè)安全環(huán)節(jié)。
    第五條做好食堂“三防”（防蠅、防塵、防鼠）工作，定期檢查維護(hù)食堂設(shè)備，要重點(diǎn)檢查燃?xì)狻⒃罹?、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備，確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。
    第六條不用的煤氣罐不得放在灶具旁，應(yīng)保管在安全地方。
    第七條每天嚴(yán)格檢查廚房、庫(kù)房、燃?xì)?、水電、設(shè)備安全，并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗，確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
    第八條完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    宿舍管理員安全責(zé)任制度。
    第一條宿舍安全和設(shè)施設(shè)備安全使用的第一負(fù)責(zé)人。
    第二條建立住宿學(xué)生及其家長(zhǎng)檔案，建立特異體質(zhì)學(xué)生檔案，建立住宿生班級(jí)管理和班主任聯(lián)系制度，建立完善學(xué)生家長(zhǎng)和班主任的聯(lián)系電話等信息。
    第三條在學(xué)校德育處（學(xué)生處）和保衛(wèi)處（科）的指導(dǎo)下成立學(xué)生宿舍管理委員會(huì)，每個(gè)寢室設(shè)宿室長(zhǎng)，配合宿舍管理員做好住宿生的各項(xiàng)管理工作。
    第四條做好宿舍大門(mén)和出入人員管理，按時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門(mén)，嚴(yán)禁非住宿人員進(jìn)入宿舍、嚴(yán)禁男女生之間互串寢室。認(rèn)真落實(shí)宿舍管理、值班制度，值夜班時(shí)不得睡覺(jué)，宿舍大門(mén)朝外開(kāi)，夜間嚴(yán)禁上鎖。
    第五條定期檢查維護(hù)宿舍各類(lèi)設(shè)施和用品（門(mén)、窗、水、電、床、柜、暖氣等），發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)，配合有關(guān)部門(mén)及時(shí)消除隱患。
    第六條加強(qiáng)宿舍區(qū)消防安全管理，嚴(yán)禁私拉亂接電線或使用大功率電器，嚴(yán)禁安全通道堆放物品，定期不定期開(kāi)展宿舍區(qū)火災(zāi)等應(yīng)急疏散演練，每間宿舍門(mén)后張掛疏散線路圖。確保消防通道暢通。第七條掌握消防栓、滅火器的正確使用方法和撲救初起火災(zāi)的能力，突發(fā)事件來(lái)臨時(shí)，組織學(xué)生有序疏散并及時(shí)上報(bào)。
    第八條嚴(yán)格執(zhí)行住校學(xué)生請(qǐng)銷(xiāo)假制度，住校生請(qǐng)假回家要填寫(xiě)請(qǐng)假登記表，并告知家長(zhǎng)和班主任，取得他們的同意方能準(zhǔn)假。
    第九條每晚熄燈前，清點(diǎn)各宿舍人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生未歸的，要立即查找，并及時(shí)與家長(zhǎng)和班主任聯(lián)系。
    第十條每晚熄燈后，認(rèn)真巡邏宿舍及周邊環(huán)境并督促學(xué)生就寢，同時(shí)認(rèn)真檢查門(mén)、窗、水、電。巡邏時(shí)若發(fā)現(xiàn)學(xué)生生病，應(yīng)及時(shí)與值班校醫(yī)聯(lián)系診治，嚴(yán)重的要立即送往醫(yī)院，并告知家長(zhǎng)和班主任。
    第十一條學(xué)生上課后，逐個(gè)檢查宿舍。發(fā)現(xiàn)滯留在宿舍的學(xué)生要問(wèn)明情況，如有生病的學(xué)生，要及時(shí)采取救治措施，并立即通知家長(zhǎng)和班主任。
    第十二條做好宿舍環(huán)境衛(wèi)生和噴灑消毒管理工作，組織定期評(píng)比宿舍衛(wèi)生并公布，對(duì)宿舍內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生差的要及時(shí)進(jìn)行教育，并限時(shí)整改。
    第十三條完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    保安人員安全責(zé)任制度。
    第一條執(zhí)行24小時(shí)值班制度，不得擅自離崗、空崗，按時(shí)交接班并做好交接記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)校園內(nèi)的各類(lèi)安全隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。
    第二條嚴(yán)格落實(shí)校門(mén)開(kāi)閉制度，學(xué)生上課時(shí)間應(yīng)保持校門(mén)關(guān)閉。上下學(xué)的高峰時(shí)段，配合學(xué)校做好學(xué)生的疏導(dǎo)工作。
    第三條嚴(yán)格執(zhí)行大門(mén)和出入人員管理制度，來(lái)訪人員和車(chē)輛需進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)證，并依據(jù)學(xué)校有關(guān)會(huì)客登記制度履行登記手續(xù)，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校園。上課期間，學(xué)生必須持有班主任開(kāi)具的相關(guān)證明才能出校；住校生須持班主任和宿管人員開(kāi)具的相關(guān)證明方可出校。放學(xué)時(shí)檢查學(xué)生校牌和家長(zhǎng)接送卡。
    第四條發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物或其他治安信息，及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。必要時(shí)，啟動(dòng)報(bào)警器或向110報(bào)警，并配合公安機(jī)關(guān)做好處置工作。制止師生各種不安全或易造成傷害的行為，發(fā)生違章或不服從管理者，應(yīng)婉言勸阻并妥善處理，不聽(tīng)勸阻的，及時(shí)上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)解決。
    第五條對(duì)出入人員和車(chē)輛所攜帶、裝運(yùn)的物品、物資進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)、核查，禁止私自將危險(xiǎn)或違禁物品帶入。嚴(yán)防學(xué)校物資流失。
    第六條疏導(dǎo)出入車(chē)輛和行人，清理門(mén)衛(wèi)責(zé)任區(qū)內(nèi)的無(wú)關(guān)人員，保證進(jìn)出車(chē)輛暢通，人員出入有序無(wú)阻。第七條任何人不得在警務(wù)室從事與該室工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得存放或代人存放貴重物品、現(xiàn)金和危險(xiǎn)品。
    第八條熟悉校園地形、地物，了解校內(nèi)消防設(shè)施分布和使用，掌握?qǐng)?bào)警方法。做好警務(wù)室的消防安全工作，確保滅火器材能正常使用；定期檢查插頭、電線，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修。遇有火警或其他緊急情況，應(yīng)迅速撲救或采取有效措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。做好警務(wù)室的清潔工作，確保警務(wù)室規(guī)范、整潔。
    第九條掌握保安業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉學(xué)校各項(xiàng)安全管理制度。嚴(yán)守崗位職責(zé)和工作規(guī)程，愛(ài)護(hù)通訊器材和物防設(shè)備。規(guī)范著裝，佩證持械上崗。維護(hù)校園的正常秩序，協(xié)助學(xué)校做好上下學(xué)高峰時(shí)段的疏導(dǎo)工作。妥善保管、定期檢查、熟練使用技防工具，在危急時(shí)刻充分發(fā)揮技防工具的作用，確保師生安全。
    第十條建立執(zhí)勤巡邏和交接班記錄臺(tái)賬，做好每日值勤問(wèn)題記錄和交接班記錄，要求清楚、準(zhǔn)確、屬實(shí)。工作中遇到疑難問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)保衛(wèi)科（處）或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)，不得擅作主張或隱瞞不報(bào)。在崗期間不與無(wú)關(guān)人員聊天，不干私活，不飲酒。按時(shí)參加保安人員工作例會(huì)和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真聽(tīng)講并做好記錄。
    第十一條按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    食堂工勤人員安全責(zé)任制度。
    第一條按時(shí)參加體質(zhì)健康檢查，每天實(shí)行晨、午檢。
    第二條規(guī)范著裝、戴帽（口罩）上班，女生不戴首飾、染指甲。第三條嚴(yán)格按流程操作，不向?qū)W生提供生冷食品、未加熱透食品、剩菜剩飯、涼拌食品及四季豆、野生菌等危險(xiǎn)食品。
    第四條定時(shí)對(duì)食堂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清潔消毒，做好餐廚具的消毒工作。開(kāi)學(xué)前，做好食堂剩余食品的清理，清除過(guò)期、變質(zhì)食品。
    第五條做好食品原料的規(guī)范存放及食品留樣、廚余垃圾的處理工作。
    學(xué)校崗位聘用方案篇十四
    一、依據(jù)：為進(jìn)一步加強(qiáng)我校的全方位規(guī)范管理，提高管理水平，根據(jù)中共中央國(guó)務(wù)院、上級(jí)教育主管部門(mén)下發(fā)的有關(guān)學(xué)校安全管理相關(guān)文件精神，以《中西部萬(wàn)名農(nóng)村寄宿制學(xué)校校長(zhǎng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)》為契機(jī)，結(jié)合我校管理實(shí)際，特制定本改革方案。
    二、指導(dǎo)思想：本改革方案以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以更好的促進(jìn)教育均衡發(fā)展，讓更多的孩子接受同等最優(yōu)質(zhì)的教育，更好的促進(jìn)農(nóng)村教育和農(nóng)村學(xué)校發(fā)展，根據(jù)全國(guó)中西部地區(qū)萬(wàn)名寄宿制學(xué)校校長(zhǎng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容和總體要求，結(jié)合我校實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校的管理，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育。
    三、
    現(xiàn)存差距：
    １、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子總體現(xiàn)狀和認(rèn)知水平情況:我校擁有一支素質(zhì)較高、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、率先垂范的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，班子年齡結(jié)構(gòu)合理，能夠以積極的工作態(tài)度投入到學(xué)校工作之中，各項(xiàng)工作能夠做到齊抓共管，共同商討，共同找出最佳工作方法和途徑。領(lǐng)導(dǎo)班子成員具有較高的認(rèn)知水平。校長(zhǎng)深知自己是學(xué)校各方面管理的第一責(zé)任人，能夠始終把學(xué)校管理相關(guān)責(zé)任落實(shí)到位，做到橫向到邊，縱向到底。但由于寄宿制學(xué)校管理紛繁復(fù)雜，涉及方面寬泛，工作精力有限，經(jīng)驗(yàn)不足等原因，或多或少的存在一些管理上的疏漏和不足，對(duì)于一些安全問(wèn)題的重視程度不夠，這都需要在以后的工作中加以改進(jìn)和加強(qiáng)。
    教學(xué)。
    方面管理制度，校園校舍管理制度，教師評(píng)價(jià)制度等一應(yīng)俱全。隨著新課程改革的不斷發(fā)展和深入，在新課程背景下學(xué)校發(fā)生著更大的變化，為每一位教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展搭建平臺(tái)，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。由于受經(jīng)濟(jì)發(fā)展和地域等方面的影響，學(xué)校雖然在各方面取得了優(yōu)異的成績(jī)，走在了全縣的前列，但與發(fā)達(dá)縣市相比，還存在著很大的差別，需要在以后的工作中加以規(guī)范，促進(jìn)學(xué)校的全方位又好又快發(fā)展。
    四、改進(jìn)目標(biāo)：
    1、整體目標(biāo)：學(xué)校將以此次校長(zhǎng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針政策，加快學(xué)校各方面的發(fā)展，在國(guó)家各項(xiàng)傾斜政策的關(guān)懷下，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的各方面管理，讓學(xué)校更規(guī)范化，現(xiàn)代化。讓學(xué)校在短期內(nèi)建成現(xiàn)代化的農(nóng)村寄宿制學(xué)校，盡量縮短城鄉(xiāng)差別，讓農(nóng)村的孩子享受城里孩子的教育，加強(qiáng)學(xué)校安全管理，努力創(chuàng)辦平安學(xué)校，努力創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校。
    2、階段目標(biāo)：
    （1）2010年學(xué)校改進(jìn)重點(diǎn)是進(jìn)一步完善安全管理相關(guān)制度，徹底消除安全管理死角，進(jìn)一步加大消防演練和防震演練，提高學(xué)生應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理能力。加強(qiáng)學(xué)校安全檢查，排除一切安全隱患。
    （2）2011——2012年，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理，完善管理制度，加強(qiáng)學(xué)校細(xì)節(jié)管理和建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，根據(jù)本校實(shí)際打造學(xué)校品牌。
    （3）2010－2012年，利用三年時(shí)間在完善相關(guān)常規(guī)管理的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)校本教研的力度，加強(qiáng)教師專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)和發(fā)展，讓每一位教師都有足夠的空間和舞臺(tái)去快速發(fā)展，從而促進(jìn)學(xué)校整體發(fā)展。
    五、改革重點(diǎn)：
    六、本次培訓(xùn)的重點(diǎn)是學(xué)校的安全管理工作，我們學(xué)校管理的改革重點(diǎn)也是學(xué)校的安全管理工作。我們將把安全工作放在學(xué)校工作的重中之重。我校由于諸方面原因在安全管理方面還存在些許疏漏，這將是改進(jìn)的重點(diǎn)。
    七、具體措施：
    1、將把學(xué)校安全管理作為改進(jìn)工作的重點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)校安全自查力度，找出安全漏洞，細(xì)化到每一個(gè)細(xì)節(jié)，從學(xué)校校舍建筑、用電線路、用火用電、體育器械等全方位進(jìn)行檢查，找出管理中的不足，加以改進(jìn)，不要因?yàn)楣芾沓霈F(xiàn)安全事故。加大資金投入，在學(xué)校資金緊張的情況下，將抽出一定資金保證學(xué)校校舍維修、設(shè)備更新、消防器材購(gòu)進(jìn)等投入，保證設(shè)施的完好。
    2、加強(qiáng)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，這是學(xué)校發(fā)展的重要保證，學(xué)校將盡最大努力的去為教師的發(fā)展搭建平臺(tái)，創(chuàng)造一切條件讓每一位教師得到發(fā)展。
    總之，我校將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)校管理，改進(jìn)學(xué)校管理中的不足，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，面對(duì)新形式，勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)發(fā)展觀的正確引領(lǐng)下，讓學(xué)校更好更快的發(fā)展。
    學(xué)校崗位聘用方案篇十五
    為進(jìn)一步深化職稱(chēng)改革，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，體現(xiàn)“評(píng)聘分開(kāi)、能上能下”原則，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，不斷加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作效率和工作質(zhì)量。特制定以下管理辦法。
    一，適用范圍。
    使用中心所有正式職工，含退養(yǎng)及借調(diào)人員。
    二，基本原則。
    1，職務(wù)資格取得與職稱(chēng)聘任分開(kāi)，工資福利待遇按實(shí)際聘任職稱(chēng)確定。
    2，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為主要標(biāo)準(zhǔn)。
    3，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)選擇。
    三，聘任職數(shù)。
    中心根據(jù)工作崗位需要，制定合理的擬聘職稱(chēng)崗位系列和數(shù)量，經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)、當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)核準(zhǔn)后，在聘任前公布。
    四，聘任崗位設(shè)置。
    1，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)崗位包括工程系列、經(jīng)濟(jì)系列、會(huì)計(jì)系列、統(tǒng)計(jì)系類(lèi)、檔案系列，計(jì)算機(jī)及軟件系列，政工系列等崗位，分別聘任初級(jí)（助理）職稱(chēng)、中級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)職稱(chēng)崗位。
    2，技能（工勤技能）崗位分別包括一級(jí)（高級(jí)技師），二級(jí)（技師），三級(jí)（高級(jí)工）、四級(jí)（中級(jí)工）崗位。
    五，職稱(chēng)聘用的條件。
    1，職稱(chēng)聘任的基本條件。
    （1）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，有事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù)。
    （2）具備應(yīng)聘職稱(chēng)規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)（含執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)）及相應(yīng)職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力統(tǒng)一考試合格證書(shū)。
    （3）晉升中級(jí)職務(wù)的，應(yīng)在單位工作滿1年；晉升高以上職務(wù)的，應(yīng)在單位工作滿2年。
    （4）在核準(zhǔn)的崗位范圍內(nèi)，有相應(yīng)的崗位空缺。
    （5）上一年度年度考核連續(xù)確定為稱(chēng)職及以上等次。
    （6）符合聘用崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件。
    （7）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
    2，職稱(chēng)聘任的資格條件。
    （1）初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的資格條件。
    1）中專(zhuān)畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿，取得“員”級(jí)并從事本專(zhuān)業(yè)工作四年以上，取得初級(jí)職務(wù)資格證書(shū)后，可申報(bào)初級(jí)職稱(chēng)。
    2）中專(zhuān)畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿，并從事本專(zhuān)業(yè)工作五年以上，取得初級(jí)職務(wù)資格證書(shū)后，可申報(bào)初級(jí)職稱(chēng)。
    3）大專(zhuān)畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿，并從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上，取得初級(jí)職務(wù)資格證書(shū)后，可申報(bào)初級(jí)職稱(chēng)。
    4）大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿，取得初級(jí)資格證書(shū)后，可申報(bào)初級(jí)職稱(chēng)。
    （2）中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的資格條件。
    1）大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)取得初級(jí)職稱(chēng)后，并從事本專(zhuān)業(yè)工作四年以上，取得中級(jí)資格證書(shū)后，可申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)。
    2）獲得碩士學(xué)位，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年，取得中級(jí)資格證書(shū)后，可申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)。
    3）獲得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年，取得中級(jí)資格證書(shū)后，可申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)。
    4）博士學(xué)位獲得者，取得中級(jí)資格證書(shū)后，可申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)。
    5）天津市職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)的其它條件。
    （3）高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的資格條件。
    1）獲得博士學(xué)位確定中級(jí)職稱(chēng)后，并從事本專(zhuān)業(yè)工作二年以上。取得高級(jí)資格證書(shū)后，可申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。
    2）獲得碩士學(xué)位取得中級(jí)職稱(chēng)后，并從事本專(zhuān)業(yè)工作四年以上。取得高級(jí)資格后，可申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。
    3）大學(xué)本科畢業(yè)取得中級(jí)職稱(chēng)后，并從事本專(zhuān)業(yè)工作五年以上。取得高級(jí)資格后，可申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。
    4）天津市職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)的其它條件。
    擬聘任中級(jí)職稱(chēng)以上者須聯(lián)系自己的工作崗位，撰寫(xiě)一篇學(xué)術(shù)論文或調(diào)研報(bào)告，字?jǐn)?shù)在2000字以上，不得抄襲。擬聘任高級(jí)職稱(chēng)者其撰寫(xiě)的學(xué)術(shù)論文或調(diào)研報(bào)告至少一篇在區(qū)級(jí)以上（包括區(qū)級(jí)）雜志或刊物上發(fā)表。
    （4）參加國(guó)家人事部統(tǒng)一組織考試取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，且符合相。
    應(yīng)執(zhí)業(yè)資格制度規(guī)定中的聘任條件的人員，可直接申報(bào)如下表相應(yīng)的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
    《執(zhí)業(yè)資格聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)照表》。
    (5）技能（工勤技能）人員的崗位職業(yè)資格條件。
    1，取得前一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，在本工種（職業(yè)）工作2—6年，經(jīng)相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格技能鑒定，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)后，可申報(bào)相應(yīng)技能（工勤技能）人員的崗位。
    2，符合國(guó)家，天津市有關(guān)政策，經(jīng)相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格技能鑒定，直接取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)后，可申報(bào)相應(yīng)技能（工勤技能）人員的崗位。
    六，外單位新進(jìn)入人員，在其專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格得到確認(rèn)后，由單位根據(jù)工作需要、崗位設(shè)置及個(gè)人實(shí)際，進(jìn)行競(jìng)崗聘任。
    七，不予聘任。具有下列情形之一者，不予聘任。
    1，完不成工作任務(wù)。
    2，不能堅(jiān)持正常工作。
    3，年度和聘期考核結(jié)果為“不稱(chēng)職”。
    4，所取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格與從事專(zhuān)業(yè)（工種）不相符。
    5，聘任單位認(rèn)為應(yīng)該緩聘和不聘的。
    八，解除聘任。
    受聘者有下列情況之一，解除聘任。
    1，聘任期限到期而沒(méi)有續(xù)聘的。
    2，無(wú)正當(dāng)理由，拒絕履行本崗位規(guī)定職責(zé)者。
    3，由于技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、身體等原因，不能正常履行技術(shù)職務(wù)者。
    4，違反國(guó)家法律、法規(guī)和本企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，造成重大責(zé)任事故和重大經(jīng)濟(jì)損失。
    5，工作崗位調(diào)動(dòng)與原聘任資格不相關(guān)的。
    6，聘任期內(nèi)，年度考核不合格的。
    7，聘任實(shí)體被合并、撤銷(xiāo)、改制的。
    九、聘任考核辦法。
    貫徹公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，雙向選擇原則，在滿足聘任所需的基本條件情況下，原則上根據(jù)綜合評(píng)定和加分成績(jī)按分?jǐn)?shù)從高到低錄取聘任，直至規(guī)定名額滿為止。
    綜合評(píng)定是對(duì)競(jìng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等各方面的綜合評(píng)價(jià)，以分?jǐn)?shù)體現(xiàn)，總計(jì)10分。由中層干部、專(zhuān)技聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組二部分考核組成，具體分值為中層干部4分，專(zhuān)技聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組6分。
    學(xué)校崗位聘用方案篇十六
    公司領(lǐng)導(dǎo):。
    根據(jù)公司要求，黨支部、行政管理部和紀(jì)檢組于*年*月*日對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行了考察。
    一、基本情況。
    二、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)。
    (一)思想政治素質(zhì)較好。思想上與xxx保持一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風(fēng)正派。
    (二)自覺(jué)學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。職期間，負(fù)責(zé)安全管理、監(jiān)督、制度編寫(xiě)工作，任務(wù)完成出色。
    (三)工作扎實(shí)努力，積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，服從工作安排。
    (四)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，從各方面嚴(yán)格要求自己。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敢于堅(jiān)持原則，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。在考察中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為。
    (五)為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，博采眾長(zhǎng)，不斷完善自己。寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。
    三、員工談話情況四、建議:要深入一線，提高現(xiàn)場(chǎng)處置能力;要精通專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)操技能，并在實(shí)踐中校正和指導(dǎo);嚴(yán)格管理，照章辦事，善于發(fā)現(xiàn)不足和問(wèn)題。
    五、考核結(jié)果。
    考察組認(rèn)為:工作能力強(qiáng)，品行兼優(yōu)，符合擬任安監(jiān)主管任職條件。
    考評(píng)人:。
    2**年*月*日。
    學(xué)校崗位聘用方案篇十七
    3.市人事局辦理招考及聘用審批手續(xù);。
    4.招聘單位填報(bào)《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》;。
    5.原單位或主管部門(mén)開(kāi)具行政介紹信(新參加工作人員除外);。
    6.市編辦審核;。
    7.辦理入編手續(xù)。
    事業(yè)單位簽訂聘用合同。
    經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。受聘人員為大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。
    事業(yè)單位監(jiān)督檢查管理。
    為保證招聘工作的公正性，招聘單位要最大限度地實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將積極配合紀(jì)檢、^v^門(mén)，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
    學(xué)校崗位聘用方案篇十八
    （試行）。
    [2014]15號(hào)）文件精神，特制訂本方案。
    在核定的崗位總量和崗位結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取“考核、評(píng)議、監(jiān)督”相結(jié)合的.推薦辦法，對(duì)符合條件且提出申請(qǐng)的人員進(jìn)行量化積分，按照量化后最終得分從高到低予以聘用；距退休年齡不足一年并符合崗位聘用條件的，優(yōu)先直接聘用。
    （1）公布崗位及職數(shù)。
    根據(jù)人社局工勤技能崗位等級(jí)審核結(jié)果，在全院范圍內(nèi)公布審批的崗位及聘用人數(shù)。
    （2）申請(qǐng)聘任。
    符合條件人員以書(shū)面形式向?qū)W院提出應(yīng)聘申請(qǐng)，同時(shí)提交相關(guān)證明材料。
    （3）資格審核。
    學(xué)院考核聘任領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審（根據(jù)提交的證明材料）。
    （4）考察評(píng)議。
    學(xué)院考核聘任領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行量化考核，擬定預(yù)聘任人員。
    （5）研究決定。
    學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定聘用名單。
    （6）結(jié)果公示。
    學(xué)院對(duì)聘用結(jié)果在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。在公示期內(nèi)若有異議者，按程序進(jìn)行反饋。
    三、量化辦法。
    1、工作年限：
    工齡每年計(jì)0.2分；校齡每年計(jì)0.5分；工齡、校齡計(jì)算以人事檔案記載為準(zhǔn)。
    2、業(yè)績(jī)。
    （1）資歷。
    從取得預(yù)聘用工勤技能崗位等級(jí)資格起，從事崗位與崗位等級(jí)資格工種一致的，每年計(jì)2分；與崗位等級(jí)資格工種不一致的，每年計(jì)1分。
    （2）年度考核。
    任現(xiàn)職以來(lái)考核結(jié)果為優(yōu)秀的，每次計(jì)2分。
    的專(zhuān)業(yè)必須與本人所從事的工種或?qū)W院現(xiàn)開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)相近或相關(guān)。
    4、崗位類(lèi)別。
    任現(xiàn)職以來(lái)，以工代干、以工代教崗位人員每年計(jì)1分，技工崗位每年計(jì)0.8分，普工崗位每年計(jì)0.6分（崗位界定以宛技紀(jì)要05號(hào)會(huì)議紀(jì)要為準(zhǔn)）。
    四、需要說(shuō)明的問(wèn)題。
    （1）工作年限、本等級(jí)崗位聘用時(shí)間及取得工勤技能崗位《職業(yè)資格證書(shū)》時(shí)間截止于上年12月31日。
    （2）距退休年齡不足一年，因符合條件人多，而指標(biāo)少，按照量化積分由高到低聘用。
    （3）量化積分相同，根據(jù)年度考核結(jié)果、取得預(yù)聘用技術(shù)等級(jí)資格時(shí)間、崗位類(lèi)別等依次量化，得分多者優(yōu)先。
    （4）上年度受到學(xué)院以上處分或曠工達(dá)2次以上者的取消本年度聘任資格。
    南陽(yáng)xx學(xué)院。
    二一x年六月九日。
    附件：
    工勤技能崗位聘任個(gè)人量化評(píng)分表。
    姓名：申請(qǐng)技能等級(jí)：
    學(xué)校崗位聘用方案篇十九
    實(shí)行崗位責(zé)任制，全體教職工都應(yīng)該認(rèn)真履行自己的職責(zé)，努力完成自己的任務(wù)。
    校長(zhǎng)職責(zé)。
    一、認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面貫徹教育方針，努力完成上級(jí)教育行政部門(mén)布置的任務(wù)。
    二、根據(jù)本校的實(shí)際情況，組織制訂和實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃。
    三、深入教育第一線，采取多種形式，全面了解情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教育中存在的問(wèn)題，以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。
    四、主持學(xué)校全面工作，定期召開(kāi)校務(wù)會(huì)和行政會(huì)議，討論學(xué)校的各項(xiàng)工作和重大決策。
    五、安排和調(diào)整全校人事，切實(shí)做好教職工的考核工作，堅(jiān)持獎(jiǎng)懲制度。
    六、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，組織教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持思想教育工作，不斷提高教職工的政治覺(jué)悟，加強(qiáng)中青年骨干教師的培養(yǎng)，努力提高師資業(yè)務(wù)水平。
    七、加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，審批各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和開(kāi)支，合理使用行政經(jīng)費(fèi)，努力搞好教職工的福利工作。
    八、不斷改進(jìn)學(xué)校管理，建設(shè)健全各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步做到依法治校。
    九、搞好體育衛(wèi)生工作，采取措施，不斷提高師生的體質(zhì)。
    一、搞好學(xué)校檔案材料的積累和保管。十。
    二、搞好學(xué)校招生工作。
    黨支部書(shū)記職責(zé)。
    一、在上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)全校思想政治工作和黨支部工作。
    二、積極宣傳、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)政治思想工作，堅(jiān)持正確辦學(xué)方向，參與學(xué)校重大問(wèn)題的決策。
    三、定時(shí)召開(kāi)支部會(huì)，組織黨員、干部學(xué)習(xí)與活動(dòng)，堅(jiān)持黨性原則，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)與組織紀(jì)律建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部在學(xué)校中的重要地位和黨員的先鋒模范作用。
    四、認(rèn)真落實(shí)黨對(duì)知識(shí)分子的政策，關(guān)心教職工的思想工作與學(xué)習(xí)，積極搞好師生的政治思想教育，并做好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作。
    五、指導(dǎo)與支持工會(huì)、共青團(tuán)工作，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，積極發(fā)揮各群眾組織在學(xué)校中的作用，團(tuán)結(jié)與帶領(lǐng)廣大教職工為開(kāi)創(chuàng)學(xué)校新局面而勤奮工作，全面完成教育教學(xué)任務(wù)。
    六、指導(dǎo)學(xué)校德育工作，督促落實(shí)思想政治工作的各項(xiàng)法規(guī)、制度、措施，抓好校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)學(xué)校的文明建設(shè)。
    七、重視對(duì)骨干教師的考察培養(yǎng)與推薦，做好組織發(fā)展工作，激發(fā)教師工作熱忱，創(chuàng)造奮發(fā)進(jìn)取的政治氣氛。
    八、加強(qiáng)廉政建設(shè)，教育全體黨員廉潔奉公，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的侵蝕。
    九、配合、支持校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作，了解、檢查學(xué)校各部門(mén)工作的實(shí)施情況，保證學(xué)校行政組織行使崗位職責(zé)，并進(jìn)行全方位監(jiān)督。
    十、努力完成上級(jí)黨委布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。十。
    一、副書(shū)記協(xié)助書(shū)記做好黨委工作。
    一、分管教學(xué)工作的副校長(zhǎng)職責(zé)。
    （一）協(xié)助校長(zhǎng)制訂教學(xué)工作計(jì)劃，檢查計(jì)劃的落實(shí)，定期檢查教務(wù)處、教科室、實(shí)訓(xùn)處工作，做好學(xué)期工作總結(jié)，負(fù)責(zé)組織學(xué)校教改教科研工作。
    （二）經(jīng)常參加各種教學(xué)教科研活動(dòng)，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，了解教師教學(xué)工作情況，及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量分析，提出提高教學(xué)質(zhì)量的基本思路、意見(jiàn)和措施，并負(fù)責(zé)落實(shí)。
    （三）協(xié)助校長(zhǎng)做好教務(wù)處、教科室、實(shí)訓(xùn)處、教研組等負(fù)責(zé)人的選聘工作。
    （四）協(xié)助校長(zhǎng)做好招生工作。
    （五）指導(dǎo)和督促教務(wù)處建立教師業(yè)務(wù)檔案，指導(dǎo)和推動(dòng)教師業(yè)務(wù)進(jìn)修活動(dòng)，負(fù)責(zé)制訂和修改各項(xiàng)教學(xué)工作規(guī)章制度。
    （六）指導(dǎo)和監(jiān)督各項(xiàng)教學(xué)設(shè)施的添置和使用。
    （七）負(fù)責(zé)教師的選聘工作，做好教師任課安排，負(fù)責(zé)教師工作績(jī)效的考核和獎(jiǎng)懲工作。
    二、分管德育工作的副校長(zhǎng)職責(zé)。
    （一）協(xié)助校長(zhǎng)制訂德育和內(nèi)保衛(wèi)生及藝術(shù)教育工作計(jì)劃，指導(dǎo)和檢查計(jì)劃的落實(shí)，定期檢查政教處工作和學(xué)校保衛(wèi)工作，做好學(xué)期工作總結(jié)。負(fù)責(zé)組織學(xué)校德育方面的改革課題。
    （二）經(jīng)常參加校、年級(jí)、班級(jí)的各種德育活動(dòng)，把握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，了解教工尤其是班主任的思想教育工作情況，及時(shí)反饋分析，提出教育工作的基本思路及方法途徑，提高思想教育工作效益。
    （三）領(lǐng)導(dǎo)和檢查學(xué)校衛(wèi)生工作和校園環(huán)境優(yōu)化工作，指導(dǎo)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等學(xué)生組織工作，推動(dòng)豐富多彩的課外活動(dòng)的有效開(kāi)展，協(xié)調(diào)解決工作中的各種矛盾。
    （四）領(lǐng)導(dǎo)和檢查學(xué)校體育工作，推動(dòng)“兩操”、“兩課”、“兩活動(dòng)”的正常有效開(kāi)展，指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的管理工作。
    （五）負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生學(xué)期（學(xué)年）品行評(píng)定和畢業(yè)鑒定的審核，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生重大獎(jiǎng)懲項(xiàng)目的審定。
    （六）負(fù)責(zé)制訂和修改各項(xiàng)德育工作的規(guī)章制度，對(duì)政教處、團(tuán)委的管理工作。
    （七）協(xié)助校長(zhǎng)做好政教處和班主任的選聘工作，負(fù)責(zé)對(duì)班主任工作績(jī)效的考核、評(píng)級(jí)和獎(jiǎng)懲。
    三、分管后勤工作的副校長(zhǎng)職責(zé)。
    （一）協(xié)助校長(zhǎng)制訂后勤工作計(jì)劃，指導(dǎo)和檢查計(jì)劃的落實(shí)，定期或不定期檢查后勤、安全等工作，做好學(xué)期工作總結(jié)。
    （二）參與后勤服務(wù)工作指導(dǎo)，為教學(xué)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，聽(tīng)取教師的意見(jiàn)，努力提高教師的生活待遇，改善辦學(xué)條件。
    （三）協(xié)助校長(zhǎng)做好財(cái)物的采購(gòu)、大宗貨物公開(kāi)招標(biāo)投標(biāo)工作。
    （四）負(fù)責(zé)編制學(xué)校經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，合理使用經(jīng)費(fèi)，定期匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況。
    （五）做好勤工儉學(xué)等創(chuàng)收活動(dòng)，開(kāi)源節(jié)流，節(jié)支增收。
    （六）協(xié)助校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)?；üぷ鳎瑢?duì)總務(wù)處及基建的管理工作，負(fù)責(zé)校園綠化、美化，創(chuàng)設(shè)陶冶環(huán)境。
    （七）負(fù)責(zé)學(xué)校的校產(chǎn)管理工作，監(jiān)督各處室合理使用校產(chǎn)，安排學(xué)校房舍財(cái)物的修理等工作。
    校辦公室主任工作職責(zé)。
    一、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長(zhǎng)執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策法令，處理日常行政事務(wù)。
    二、負(fù)責(zé)校長(zhǎng)辦公會(huì)議、行政會(huì)議和教職工大會(huì)記錄，檢查會(huì)議決定執(zhí)行情況，并向校長(zhǎng)匯報(bào)。
    三、協(xié)助校長(zhǎng)協(xié)調(diào)各處室工作，負(fù)責(zé)對(duì)教職工的考勤。
    四、具體安排學(xué)校工作行事歷（含階段性、專(zhuān)題性工作），安排有關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，編制學(xué)校大事記。
    五、受校長(zhǎng)委托組織全校性重大活動(dòng)和出席有關(guān)會(huì)議。
    六、負(fù)責(zé)學(xué)校各類(lèi)接待工作。
    七、做好文件的收發(fā)、登記、傳閱工作，按規(guī)定范圍及時(shí)送閱上級(jí)文件。
    八、妥善保管學(xué)校印鑒，負(fù)責(zé)簽發(fā)組織介紹信，出具證明等，做到堅(jiān)持原則、秉公辦事、不徇私情。
    九、負(fù)責(zé)學(xué)校檔案室、打印室管理工作，及時(shí)督促檔案管理員、打字員完成工作任務(wù)。
    十、負(fù)責(zé)學(xué)校有關(guān)文件起草工作。十。
    一、完成校長(zhǎng)委托或交辦的其他工作。
    教務(wù)處主任職責(zé)。
    一、主持教務(wù)處工作，致力于建立正常教學(xué)秩序，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
    二、制定和組織實(shí)施學(xué)校的教學(xué)工作計(jì)劃，經(jīng)常分析教學(xué)情況，定期總結(jié)，并及時(shí)向校長(zhǎng)反饋，提出建設(shè)性意見(jiàn)。
    三、領(lǐng)導(dǎo)教研組工作，督促和檢查各組和教師的教學(xué)計(jì)劃，大力開(kāi)展教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
    四、指導(dǎo)實(shí)訓(xùn)車(chē)間、計(jì)算機(jī)機(jī)房、各類(lèi)功能教室和文印室開(kāi)展工作。
    五、做好學(xué)生學(xué)籍和教師教學(xué)檔案的管理工作。審核各種教學(xué)報(bào)表。
    六、負(fù)責(zé)中職綜合學(xué)分制的實(shí)施工作。
    七、協(xié)助校長(zhǎng)做好招生工作，負(fù)責(zé)新生的編班以及轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)的審批工作。
    八、協(xié)助校長(zhǎng)做好教學(xué)工作的安排和調(diào)整，負(fù)責(zé)編制全校功課表，制定學(xué)校作息時(shí)間表。
    九、做好學(xué)生課本、教師教學(xué)用書(shū)和資料的征訂工作。
    十、組織學(xué)校各類(lèi)考試，做好成績(jī)分析工作，副主任協(xié)助教務(wù)主任做好分管工作。十。
    一、副主任協(xié)助主任開(kāi)展工作。
    政教處主任職責(zé)。
    在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)政教處工作，依據(jù)《中學(xué)德育大綱》及有關(guān)德育文件，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況和學(xué)生特點(diǎn)，制定德育工作計(jì)劃，確定其內(nèi)容、方向與實(shí)施步驟、措施，不斷改進(jìn)學(xué)生思想品德教育的方法與途徑。
    一、主管全校學(xué)生的生活、紀(jì)律、衛(wèi)生和文明禮貌，加強(qiáng)行為規(guī)范教育，確定德育工作目標(biāo)體系和系列活動(dòng)。
    二、負(fù)責(zé)制定學(xué)校有關(guān)學(xué)生管理的各項(xiàng)制度，使學(xué)生管理經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。
    三、協(xié)助校長(zhǎng)選拔、培養(yǎng)一支精干的班主任隊(duì)伍，制定班主任工作的職責(zé)、考核和獎(jiǎng)懲制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
    四、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評(píng)價(jià)班主任學(xué)生管理工作，協(xié)助班主任做好待進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。指導(dǎo)生活指導(dǎo)師的工作，協(xié)助生活指導(dǎo)師做好住校生的管理工作，重視學(xué)生的身心健康。
    五、制定學(xué)生的各種獎(jiǎng)懲條例，負(fù)責(zé)先進(jìn)班級(jí)評(píng)比、學(xué)生獎(jiǎng)懲的審核。
    六、重視并改進(jìn)家長(zhǎng)工作，創(chuàng)辦好“家長(zhǎng)學(xué)?！?，指導(dǎo)班主任召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，交流通報(bào)學(xué)校情況，聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)和建議。
    七、負(fù)責(zé)學(xué)校大型活動(dòng)（集會(huì)）的秩序，保證安全、有序和文明。
    八、負(fù)責(zé)召開(kāi)班主任會(huì)議及各類(lèi)學(xué)生座談會(huì)、總結(jié)、交流、推廣的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地組織全校性的教育活動(dòng)。
    九、做好校園衛(wèi)生包干區(qū)的劃分、值星班的安排，督促各班級(jí)做好環(huán)境衛(wèi)生工作。
    十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)保安、傳達(dá)室做好相關(guān)的工作。十。
    一、副主任協(xié)助主任開(kāi)展工作。
    總務(wù)處主任職責(zé)。
    一、協(xié)助校長(zhǎng)制訂學(xué)校建設(shè)的整體規(guī)劃，擬定實(shí)施措施。
    二、制訂學(xué)校后勤工作的常規(guī)管理制度，如財(cái)務(wù)管理制度、經(jīng)費(fèi)審批制度、公物管理與賠償制度等。
    三、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，把好經(jīng)費(fèi)關(guān)，及時(shí)向校長(zhǎng)建議、匯報(bào)經(jīng)費(fèi)使用情況，保證教學(xué)費(fèi)用，統(tǒng)籌安排，合理使用。
    四、負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)產(chǎn)保管與維修工作，熱情為教學(xué)第一線服務(wù)。
    五、負(fù)責(zé)處理總務(wù)處日常工作、學(xué)校后勤事務(wù)工作。
    六、負(fù)責(zé)總務(wù)部門(mén)職員的管理，加強(qiáng)后勤人員的思想政治工作。
    七、負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境硬件建設(shè)，協(xié)助校長(zhǎng)搞好學(xué)?；窘ㄔO(shè)工作。
    八、副主任協(xié)助主任開(kāi)展工作。
    教科室主任工作職責(zé)。
    一、協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)展學(xué)校的教育科研和教學(xué)研究工作，通過(guò)教科研活動(dòng)促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。
    二、制定學(xué)校科研規(guī)劃、計(jì)劃，有效開(kāi)展校本教研活動(dòng)，制定校本教研培訓(xùn)計(jì)劃、總結(jié)。
    三、開(kāi)展校本項(xiàng)目培訓(xùn)活動(dòng)，組織教師學(xué)習(xí)教育科研知識(shí)和教育理論，提高教師的科研意識(shí)和理論水平。
    四、協(xié)助教研組的發(fā)展和建設(shè)，指導(dǎo)教研組長(zhǎng)開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)。
    五、加強(qiáng)學(xué)校青年教師的培養(yǎng)工作，安排教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修和學(xué)科培訓(xùn)。安排教師的師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)及專(zhuān)業(yè)教師的雙師型隊(duì)伍建設(shè)。
    六、為教師參與課題研究提供服務(wù)，做好課題的申報(bào)、論證和立項(xiàng)等工作，對(duì)各級(jí)課題進(jìn)行過(guò)程管理和指導(dǎo)。
    七、建立學(xué)校教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)檔案，做好科研資料的整理、歸檔和保管工作。
    八、組織與安排上級(jí)部門(mén)在本校開(kāi)展的教科研培訓(xùn)活動(dòng)。
    九、負(fù)責(zé)學(xué)校的校本課程及校本教材開(kāi)發(fā)工作。
    十、指導(dǎo)讀書(shū)閱覽室工作。
    十
    一、副主任協(xié)助主任開(kāi)展工作。
    實(shí)習(xí)培訓(xùn)處主任工作職責(zé)。
    一、實(shí)習(xí)培訓(xùn)處在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校學(xué)生各類(lèi)實(shí)習(xí)、實(shí)踐、實(shí)驗(yàn)技能教學(xué)工作的實(shí)施和開(kāi)展各種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)。
    二、根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況開(kāi)展社會(huì)需求情況調(diào)查，滿足人才市場(chǎng)的需要，積極聯(lián)系用人單位，做好各級(jí)各類(lèi)短期培訓(xùn)和成人文化教育工作。
    三、加強(qiáng)與地方行政機(jī)關(guān)、實(shí)習(xí)點(diǎn)的聯(lián)系，建設(shè)實(shí)習(xí)（踐）基地。
    四、組織好學(xué)生實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、教學(xué)見(jiàn)習(xí)與參觀等活動(dòng)。
    五、對(duì)實(shí)習(xí)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)分析，總結(jié)和研究實(shí)習(xí)工作，提出實(shí)習(xí)改革的方案與措施。
    六、負(fù)責(zé)在校學(xué)校實(shí)習(xí)手續(xù)的辦理、審查及建檔工作，積極聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，努力為學(xué)生提供良好的實(shí)習(xí)環(huán)境。
    七、為學(xué)生畢業(yè)就業(yè)鋪橋搭路，及時(shí)掌握就業(yè)信息，合理推薦人才，努力解決學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。
    八、完成好“農(nóng)村預(yù)備勞動(dòng)力”和“陽(yáng)光工程”等培訓(xùn)。
    九、認(rèn)真制定本處室年度工作計(jì)劃與總結(jié)，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    十、副主任協(xié)助主任開(kāi)展工作。
    工會(huì)主席職責(zé)。
    一、在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校工會(huì)全面工作。
    二、協(xié)助校長(zhǎng)加強(qiáng)對(duì)教職工政治思想教育，重視教職工隊(duì)伍建設(shè)工作。
    三、組織和召開(kāi)教職工代表大會(huì)，做好提案征集和監(jiān)督提案落實(shí)工作。
    四、向?qū)W校推薦參加暑期療休養(yǎng)活動(dòng)的工會(huì)會(huì)員，關(guān)心教職工福利。
    五、及時(shí)對(duì)退休、病疾職工進(jìn)行慰問(wèn)，使這些教師繼續(xù)關(guān)心學(xué)校。
    六、抓好工會(huì)的組織工作，了解和掌握好會(huì)員的發(fā)展，積極開(kāi)展有益的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
    七、參加學(xué)校的民主管理，負(fù)責(zé)校務(wù)公開(kāi)工作，向校委會(huì)反映教師對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)，定期組織人員對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查，并向教職工公布。
    八、宣傳計(jì)劃生育政策，幫助青年教師解決學(xué)習(xí)、生活、工作、婚姻等方面的困難。
    九、負(fù)責(zé)編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算。
    團(tuán)委書(shū)記職責(zé)。
    一、在校黨支部和上級(jí)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)下，緊密配合黨的中心任務(wù)和學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，有組織、有計(jì)劃、有步驟地帶領(lǐng)團(tuán)員青年搞好文明建設(shè)，特別是校園文化建設(shè)。
    二、定期召開(kāi)團(tuán)委會(huì)、支部會(huì)、團(tuán)員大會(huì)，上好團(tuán)課，開(kāi)展多種形式活動(dòng)，對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行經(jīng)常性的思想教育，開(kāi)展讀好書(shū)活動(dòng)，學(xué)雷鋒做好事活動(dòng)，積極配合政教處做好待進(jìn)學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作。
    三、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，認(rèn)真做好新團(tuán)員的發(fā)展及團(tuán)籍接轉(zhuǎn)工作。
    四、積極開(kāi)展各類(lèi)青年志愿者活動(dòng)，宏揚(yáng)正氣，豐富學(xué)生及青年教師的課余生活。
    五、在校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，定期組織開(kāi)展學(xué)動(dòng)會(huì)。
    六、協(xié)助政教處搞好學(xué)生的德育工作。
    七、團(tuán)委書(shū)記主持團(tuán)委的日常工作的同時(shí)，要及時(shí)向上級(jí)團(tuán)委和校黨支部匯報(bào)工作。
    教研組長(zhǎng)職責(zé)。
    一、教研組長(zhǎng)受校長(zhǎng)委托，在教務(wù)處主任和教科室主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)教研組的工作。
    二、組織本組教師認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行教學(xué)大綱，妥善安排各年級(jí)的教學(xué)目標(biāo)進(jìn)度，切實(shí)完成每學(xué)期的教學(xué)任務(wù)，把好教學(xué)質(zhì)量關(guān)。
    三、根據(jù)學(xué)校的教學(xué)工作意見(jiàn)，制訂本組具體的學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行，期末寫(xiě)出工作總結(jié)。
    四、組織教師開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，確定教學(xué)研究課題，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)教學(xué)改革。
    五、領(lǐng)導(dǎo)備課組長(zhǎng)的工作，檢查各年級(jí)每周的備課活動(dòng)。
    六、積極組織和開(kāi)展課外小組活動(dòng)，組織本學(xué)科各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)。
    七、通過(guò)聽(tīng)課、聽(tīng)取學(xué)生反映等途徑，及時(shí)了解和掌握本組教師的教學(xué)情況，督促教師備好課、上好課、批改作業(yè)，加強(qiáng)輔導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，協(xié)助學(xué)?？疾旖處煹墓ぷ鲬B(tài)度、業(yè)務(wù)水平和教育效果，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映教學(xué)情況。
    八、領(lǐng)導(dǎo)和組織本學(xué)科教師參加校內(nèi)外業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、示范課、實(shí)驗(yàn)課，以老帶新，學(xué)習(xí)外單位的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等形式，幫助教師提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力，幫助教研處做好青年教師的培養(yǎng)提高工作。
    九、認(rèn)真抓好期中、期末考試的命題、評(píng)卷、質(zhì)量分析及成績(jī)統(tǒng)計(jì)工作。
    十、協(xié)助教務(wù)主任安排教師的講課任務(wù)，遇有教師因故不能上課，協(xié)助教務(wù)主任做好課程安排工作。
    十一、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)決議，完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，關(guān)心教師的思想、生活、身體健康，搞好本組教師的團(tuán)結(jié)。
    十二、協(xié)助學(xué)校做好校本課程的開(kāi)發(fā)工作。
    班主任職責(zé)。
    一、熱情關(guān)懷、愛(ài)護(hù)學(xué)生，負(fù)責(zé)做好本班學(xué)生的思想工作，培養(yǎng)學(xué)生具有共產(chǎn)主義思想、良好的品德、高尚的情操，使本班形成一個(gè)遵守紀(jì)律、勤奮習(xí)學(xué)、團(tuán)結(jié)向上、朝氣蓬勃的集全。
    二、經(jīng)常與科任老師聯(lián)系，了解和互通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，做好政治思想工作，特別要做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。
    三、深入細(xì)致地了解學(xué)生的思想情況、個(gè)性特點(diǎn)、各種愛(ài)好、針對(duì)性地提出改進(jìn)學(xué)生的教育建議，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，組織學(xué)生開(kāi)展“第二課堂”活動(dòng)。
    四、關(guān)心學(xué)生身心健康，組織和指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展體育、文娛、衛(wèi)生等活動(dòng)。
    五、教育并督促學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和政府的政策法令，處理日常班務(wù)工作和本班學(xué)生中偶發(fā)事件，對(duì)學(xué)生的教育應(yīng)做到動(dòng)之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行、持之以恒，順應(yīng)心理特征，講究教育效果，指導(dǎo)幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣，改正不良習(xí)氣。
    六、組織領(lǐng)導(dǎo)班委會(huì)，指導(dǎo)本班共青團(tuán)開(kāi)展工作，培養(yǎng)學(xué)生干部的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力。
    七、組織領(lǐng)導(dǎo)本班學(xué)生參加社會(huì)活動(dòng)、值星班工作。
    八、進(jìn)行家庭訪問(wèn)，建立與家長(zhǎng)聯(lián)系情況檔案，按學(xué)校部署召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)。
    九、做好本班的先進(jìn)學(xué)生評(píng)選工作，向政教處提出對(duì)本班學(xué)生的獎(jiǎng)懲、處罰、處分撤銷(xiāo)等建議。
    十、做好學(xué)生操行等級(jí)評(píng)定工作，寫(xiě)好評(píng)語(yǔ)，填寫(xiě)學(xué)生成績(jī)單學(xué)籍卡。十。
    一、組織本班學(xué)生積極參加各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。
    任課教師職責(zé)。
    一、要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入貫徹教育方針《教學(xué)大綱》和德綱精神，要鉆研教材、熟悉教材，了解學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)和個(gè)性特征，制訂、實(shí)施切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃，完成每學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。
    二、要認(rèn)真?zhèn)湔n、教課、改作、輔導(dǎo)和做好成績(jī)考核，評(píng)比工作、備課、改作都要講求實(shí)效，新教師應(yīng)備詳案，老教師可備簡(jiǎn)案或詳簡(jiǎn)結(jié)合，不論詳案簡(jiǎn)案，每堂課都應(yīng)精心設(shè)計(jì)，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，敷衍塞責(zé)。
    三、要重視組織教學(xué)，保證課堂秩序嚴(yán)肅、認(rèn)真、生動(dòng)、活潑，要按時(shí)上課，按時(shí)下課，不遲到、不早退、不拖堂、不擅自調(diào)動(dòng)課節(jié)。要協(xié)助班主任搞好德育工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
    四、要給學(xué)生以師愛(ài)，重視非智力因素的作用，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
    心得體會(huì)。
    或總結(jié)一篇。
    六、要服從學(xué)校的工作安排，積極密切配合各處室工作，認(rèn)真完成各處室所布置的工作任務(wù)。
    信息中心職責(zé)。
    一、通訊報(bào)道人員，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度。按國(guó)家新聞報(bào)道的要求，實(shí)事求是地進(jìn)行宣傳報(bào)道工作，與黨中央保持高度一致，體現(xiàn)良好的道德風(fēng)貌。
    二、在完成自己教學(xué)工作的基礎(chǔ)上，高質(zhì)量地完成自己所承擔(dān)的通訊報(bào)道任務(wù)；利用給教育局辦公室和基教科、教研室上傳稿件的機(jī)會(huì)，正面宣傳學(xué)校形象，并積極向縣、市、省、國(guó)家級(jí)報(bào)刊投稿；同時(shí)，認(rèn)真完成學(xué)校其他材料的撰寫(xiě)任務(wù)。
    三、實(shí)行重大問(wèn)題、事件及時(shí)報(bào)告制度。凡涉及安全教育、學(xué)校形象的重大問(wèn)題、事件，通訊報(bào)道人員要及時(shí)報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行。上傳或上報(bào)稿件底稿、發(fā)表或在電臺(tái)、電視臺(tái)播放的稿件，要報(bào)通訊報(bào)道小組留存，以備后查。
    四、通訊報(bào)道人員要仔細(xì)觀察、時(shí)時(shí)留心發(fā)生在學(xué)校和自己身邊的在教育意義和典型性的事例，關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展過(guò)程，深入思考，形成稿件，上報(bào)或報(bào)刊投稿。
    五、積極總結(jié)教育規(guī)律和教學(xué)方法，力爭(zhēng)在教育理論刊物或報(bào)紙上發(fā)表文章，帶動(dòng)全校形成一支有創(chuàng)新力的教育理論隊(duì)伍。
    六、負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的運(yùn)行和維護(hù)，保證網(wǎng)站的正常工作和服務(wù)。
    七、及時(shí)記錄、保存學(xué)校的相關(guān)信息，不遺漏、丟失信息。
    八、負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站內(nèi)容的更新和督促學(xué)校部門(mén)工作內(nèi)容的更新。
    九、負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站校園的維護(hù)，每天瀏覽其內(nèi)容，對(duì)不健康的言論和反動(dòng)信息及時(shí)進(jìn)行刪除，并及時(shí)報(bào)告學(xué)校。
    十、負(fù)責(zé)收集學(xué)校重大新聞活動(dòng)的報(bào)道及上網(wǎng)新聞的審核工作。
    十
    一、負(fù)責(zé)學(xué)校大型活動(dòng)的圖片、錄像資料的編輯及后期制作、上傳工作。
    十二、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站運(yùn)行數(shù)據(jù)，及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)備份。
    十三、完成學(xué)校交辦的其他工作。
    6、負(fù)責(zé)做好本部門(mén)資產(chǎn)檔案的收集、整理和管理工作，學(xué)校設(shè)立本部門(mén)固定資產(chǎn)（校產(chǎn)）的臺(tái)賬，協(xié)助校資產(chǎn)管理部門(mén)做好資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)工作，及時(shí)辦理調(diào)出、離退人員領(lǐng)用物品的歸還工作。
    機(jī)房管理員工作職責(zé)。
    一、機(jī)房管理員是機(jī)房使用的組織者和管理者，確保機(jī)房的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和合理使用，為其主要職責(zé)。
    二、熟悉機(jī)房?jī)?nèi)各設(shè)備的性能、使用方法和基本的維護(hù)方法。
    三、機(jī)房?jī)?nèi)各種設(shè)備集中統(tǒng)一管理，并歸類(lèi)造冊(cè)，能及時(shí)地提供教學(xué)使用。
    四、認(rèn)真填寫(xiě)機(jī)器使用情況記錄單，若發(fā)現(xiàn)機(jī)器發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)排除，若不能解決，應(yīng)做好記錄，并向總務(wù)處匯報(bào)情況，聯(lián)系有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行維修，在清查維修期間，管理員必須到場(chǎng)，鑰匙要專(zhuān)人保管，不得外借。
    五、嚴(yán)禁學(xué)生把與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的物品帶入室內(nèi)，包括易燃、易爆、易碎、易污染和強(qiáng)磁場(chǎng)物品(包括飲料、零食、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等)。
    六、嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，保證上班時(shí)間在崗。認(rèn)真做好門(mén)窗的開(kāi)與關(guān)；電源的接通及斷開(kāi)；設(shè)備的開(kāi)啟及關(guān)閉等工作。（至少提前5分鐘開(kāi)門(mén)）。
    七、上完機(jī)提醒教師填寫(xiě)《學(xué)生機(jī)房上機(jī)登記表》、整理機(jī)房，關(guān)好電腦，并提醒學(xué)生一起做好凳子、鍵盤(pán)復(fù)位工作。
    八、定期做好設(shè)備的維護(hù)工作，保障多媒體各種儀器的正常使用，并檢查機(jī)房的用電安全，如有異常及時(shí)上報(bào)學(xué)校。
    九、及時(shí)安排學(xué)生打掃機(jī)房衛(wèi)生（每周一次），保證機(jī)房清潔衛(wèi)生。
    十、管理員根據(jù)教學(xué)管理工作的需要向?qū)W校提出的建設(shè)性建議。十。
    一、服從管理人員的管理，承擔(dān)學(xué)校安排的其他臨時(shí)性工作。
    報(bào)帳員工作職責(zé)。
    一、協(xié)助編制學(xué)校預(yù)決算，做到精打細(xì)算，全面安排，留有余地，充分發(fā)揮資金的最大經(jīng)濟(jì)效益；定期檢查、分析預(yù)算的執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和提出建議。
    二、認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)和權(quán)限，克已奉公，忠于職守，嚴(yán)守有關(guān)財(cái)務(wù)制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)違反財(cái)經(jīng)制度的一切開(kāi)支，必須堅(jiān)決抵制。
    三、認(rèn)真審核一切收支憑證，如發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用中有問(wèn)題要及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)；做好記帳、算帳、報(bào)帳工作，保證手續(xù)完整，數(shù)字準(zhǔn)確，報(bào)表及時(shí)；每月定期向校長(zhǎng)報(bào)告學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支情況。
    四、保管好一切財(cái)務(wù)憑證，對(duì)帳本、報(bào)表、單據(jù)要及時(shí)整理、裝訂、保存、歸檔。
    五、負(fù)責(zé)做好學(xué)校的財(cái)產(chǎn)總帳，要和保管員密切聯(lián)系，及時(shí)做好固定資金的增減手續(xù)，定期對(duì)帳，做到帳物一致，帳表相符，帳帳相符。
    六、負(fù)責(zé)辦理學(xué)校經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)金、支票等收付工作，按時(shí)組織發(fā)放教職工工資、學(xué)生助學(xué)金、各種獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。
    七、負(fù)責(zé)辦理師生的有關(guān)保險(xiǎn)，協(xié)助做好教職工的“三?！焙驼{(diào)資等工作。
    網(wǎng)絡(luò)管理員職責(zé)。
    一、網(wǎng)絡(luò)管理人員應(yīng)加強(qiáng)責(zé)任心，保證網(wǎng)絡(luò)設(shè)備良好運(yùn)行，充分發(fā)揮效率，最大限度地為廣大師生服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)。
    二、要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)和基本技能，熟悉和掌握校園網(wǎng)設(shè)備的性能和使用方法，并為每一網(wǎng)絡(luò)設(shè)備建立設(shè)備登記卡，該卡應(yīng)包括：設(shè)備型號(hào)、設(shè)備配置、技術(shù)參數(shù)、使用時(shí)間、故障及維修記錄等。
    三、維護(hù)保養(yǎng)好所有硬件設(shè)備（包括路由器、交換機(jī)、光纖收發(fā)器等），對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決，確保整個(gè)校園網(wǎng)暢通運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)排除。保存好有關(guān)軟件光盤(pán)，作好防磁、防潮等工作。
    四、掌握整個(gè)校園網(wǎng)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，包括：布線情況；中心交換機(jī)及二級(jí)中心上每個(gè)接口所對(duì)應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)終端的物理位置、ip地址，編制整個(gè)校園網(wǎng)的ip地址分配表。
    五、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校信息化教育管理工作，積極做好網(wǎng)絡(luò)的安全及教師的使用培訓(xùn)工作，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，對(duì)網(wǎng)絡(luò)的軟硬件建設(shè)提出合理化建議。
    六、根據(jù)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)使用的實(shí)際情況，網(wǎng)管人員應(yīng)制定合理可靠的數(shù)據(jù)備份方案，定期備份服務(wù)器中重要的數(shù)據(jù)，并做好數(shù)據(jù)備份記錄，防止由于系統(tǒng)崩潰等原因而引起的重要數(shù)據(jù)的丟失。
    七、做好系統(tǒng)的安全防范工作，對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)置的口令和密碼做好保密工作，不得向無(wú)關(guān)人員泄露，對(duì)一些不按正確方法使用、操作的行為要予以制止。
    八、有責(zé)任和義務(wù)舉報(bào)任何使用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的非法行為；監(jiān)控本校校園網(wǎng)的黑客行為，如發(fā)現(xiàn)立刻上報(bào)。
    檔案管理員職責(zé)。
    一、貫徹宣傳《中華人民共和國(guó)檔案法》，具體負(fù)責(zé)學(xué)校檔案的管理工作。
    二、認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉室藏檔案內(nèi)容，充分發(fā)揮學(xué)校檔案的作用。
    三、及時(shí)收集本校處理完畢的文件和學(xué)?；顒?dòng)形成的各種資料，認(rèn)真做好整理、立卷、歸檔工作。
    四、忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的有關(guān)規(guī)定，保證檔案的安全，防盜、防火、防蛀、防潮、防高溫工作。
    五、為學(xué)校辦學(xué)提供各種檔案材料，協(xié)助做好學(xué)校的統(tǒng)計(jì)與檔案編制工作。
    六、完成學(xué)校委派其它臨時(shí)性工作。
    圖書(shū)館、閱覽室管理人員工作職責(zé)。
    一、按照學(xué)校規(guī)定的開(kāi)放時(shí)間，按時(shí)開(kāi)放圖書(shū)館。
    二、注意書(shū)刊信息，及時(shí)做好新書(shū)訂購(gòu)、添置、登記、編類(lèi)、介紹、出借工作。不斷增加新書(shū)數(shù)目，推薦新書(shū)和教學(xué)資料。
    三、安排好各年級(jí)的借書(shū)日期，簡(jiǎn)化借書(shū)手續(xù)，力求方便師生，熱心為師生服務(wù)。
    四、開(kāi)學(xué)兩周內(nèi)做好新生借書(shū)證的發(fā)放工作。每學(xué)期結(jié)束前，做好遺留課本數(shù)字的統(tǒng)計(jì)工作。開(kāi)學(xué)前認(rèn)真做好教材的清理，發(fā)放工作。并交有關(guān)情況報(bào)教科室。
    五、嚴(yán)格借書(shū)手續(xù)，一旦學(xué)生畢業(yè)或教工調(diào)動(dòng)，要及時(shí)追回出借圖書(shū)、資料，要特別注意保管好高價(jià)值的經(jīng)典圖書(shū)。
    六、堅(jiān)持每天打掃，經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)，定期翻曬存書(shū)，做好防霉防蛀工作。
    七、完成教科室主任委派的其他臨時(shí)性工作。
    八、負(fù)責(zé)閱覽室相關(guān)工作，定時(shí)開(kāi)放師生閱覽室，豐富師生業(yè)余文化生活。
    九、每日做好報(bào)刊收集工作，及時(shí)分類(lèi)，及時(shí)出閱。
    宿舍管理員職責(zé)。
    一、宿舍管理員要忠于職守，堅(jiān)守崗位，關(guān)心學(xué)生，指導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)宿舍集體生活。
    二、每天早上督促學(xué)生按時(shí)起床，上課后宿舍內(nèi)不準(zhǔn)再滯留學(xué)生，并鎖好宿舍大門(mén)。
    三、宿舍管理員要積極督促學(xué)生按時(shí)就寢，待就寢安定后，認(rèn)真查寢。
    四、確立每天匯報(bào)工作制度，將每天查寢情況及時(shí)匯報(bào)值夜領(lǐng)導(dǎo)，特別是對(duì)于缺寢學(xué)生，應(yīng)及時(shí)上報(bào)值夜領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助及時(shí)查明缺寢原因。
    五、做好宿舍日常檢查（如紀(jì)律、衛(wèi)生等），將檢查情況及時(shí)向?qū)W生公布，并上報(bào)政教處。
    六、對(duì)于宿舍內(nèi)的違法亂紀(jì)行為，有責(zé)任及時(shí)制止和簡(jiǎn)單處理，并在盡快的時(shí)間內(nèi)將情況匯報(bào)到政教處。
    七、做好寢室的安全管理工作，若寢室發(fā)生安全事故，將視為本寢室管理員不合格，予以清退，若造成重大損失的將依法追究其刑事責(zé)任。
    八、做好宿舍公共財(cái)務(wù)的檢查登記，并將損壞與處理情況上交總務(wù)處、政教處備案。
    九、若遇突發(fā)事件，不慌不亂，進(jìn)行果斷處理，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
    十、管好宿舍樓內(nèi)各種設(shè)備、設(shè)施，不定時(shí)檢查寢室存在的安全隱患，做好防火、防盜工作。
    十一、具有良好的個(gè)人習(xí)慣，不吸煙、不酗酒、不說(shuō)臟話、不打罵學(xué)生、不濫發(fā)牢騷、不挑撥是非、不散布流言蜚語(yǔ)；服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的管理，不得有抵觸情緒及行為。
    水電技工職責(zé)。
    一、負(fù)責(zé)學(xué)校電燈等電器、設(shè)備的安裝和維修工作，負(fù)責(zé)普通線路的架設(shè)和定期的安全檢查工作，并做好臺(tái)帳。
    二、每學(xué)期開(kāi)學(xué)初應(yīng)對(duì)全校的電燈、插座及線路進(jìn)行檢查、維修，平時(shí)要經(jīng)常巡查學(xué)校電路，發(fā)現(xiàn)校內(nèi)有用電不安全因素或校外偷電等情況須及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)采取相應(yīng)措施，并做好臺(tái)帳。
    三、負(fù)責(zé)學(xué)校一般自來(lái)水管排污管道的安裝，維修工作，并做好臺(tái)帳。
    四、負(fù)責(zé)水龍頭的拆換、修理工作，并做好臺(tái)帳。
    五、平時(shí)應(yīng)經(jīng)常檢查全校的水龍頭，并做好臺(tái)帳。
    六、要做好每周一次的安全檢查工作，實(shí)行周報(bào)告制度。
    七、完成校長(zhǎng)及總務(wù)主任委派的其他工作。
    一、堅(jiān)持預(yù)防為主，經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生宣傳和教育，定期刊出衛(wèi)生黑板報(bào)，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
    二、每學(xué)期初制訂詳細(xì)工作計(jì)劃，并制訂食物中毒、腸道傳染病、呼吸道傳染病應(yīng)急預(yù)案，期末有工作總結(jié)。
    三、建立學(xué)生健康卡，每學(xué)期進(jìn)行一次學(xué)生體檢，健全學(xué)校衛(wèi)生保健檔案。負(fù)責(zé)指導(dǎo)各班學(xué)生正確做眼保健操，并抽查學(xué)生做操情況，當(dāng)天下班之前把本周檢查情況評(píng)分結(jié)果上交值周領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)期結(jié)束將段匯總排名后送交政教處。
    四、認(rèn)真做好日常門(mén)診工作，注意業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高醫(yī)療水平。
    五、加強(qiáng)醫(yī)療管理，嚴(yán)禁銷(xiāo)售假冒偽劣藥品，違者從嚴(yán)處罰直至追究法律責(zé)任；認(rèn)真做好醫(yī)藥費(fèi)賬的登記上報(bào)工作。
    六、完成處室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性醫(yī)療事務(wù)。
    文印室職員職責(zé)。
    一、認(rèn)真負(fù)責(zé)打印學(xué)校各種資料和講義，力求做到字跡清楚，格式規(guī)范，內(nèi)容無(wú)誤，打印及時(shí)，并做好保密工作。
    二、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高水平，妥善保養(yǎng)（并能維修）自己使用的工具。
    三、節(jié)約用紙。油墨、紙張、講義等進(jìn)出，須做好登記、簽名、驗(yàn)收入冊(cè)工作。
    四、學(xué)校如有重要的突擊任務(wù)，必須趕印，加班加點(diǎn)也要如期完成任務(wù)。
    五、不得復(fù)印、打印與學(xué)校和教學(xué)無(wú)關(guān)的私人文件。
    六、工作主動(dòng)熱情，嚴(yán)肅認(rèn)真。
    七、完成學(xué)校委派的其他臨時(shí)性工作。
    傳達(dá)室人員職責(zé)。
    一、堅(jiān)守崗位，做好學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全保衛(wèi)工作。
    二、控制教室、學(xué)生寢室照明，開(kāi)關(guān)電燈準(zhǔn)時(shí)無(wú)誤。
    三、分發(fā)文件、信函，做到準(zhǔn)確及時(shí)。
    四、做好門(mén)衛(wèi)工作，禁止閑人進(jìn)校玩耍，禁止校外人在校內(nèi)存放東西。校內(nèi)物品出門(mén)，憑“出校單”通行。對(duì)外來(lái)人員主動(dòng)詢(xún)問(wèn)，熱情接待，并做好夜間值勤工作。
    五、節(jié)假日應(yīng)加強(qiáng)安全措施，負(fù)責(zé)督促各教室、寢室、辦公室落鎖。
    六、協(xié)助值周（日）執(zhí)勤教師處理偶發(fā)事件。
    七、負(fù)責(zé)傳達(dá)室內(nèi)及周?chē)那鍧嵭l(wèi)生工作。
    值周教師職責(zé)。
    一、早自修前30分鐘到校，住宿生就寢點(diǎn)名結(jié)束后離校。
    二、負(fù)責(zé)六項(xiàng)競(jìng)賽的評(píng)分、統(tǒng)計(jì)工作，并于周五放學(xué)后上交政教處，做好交接工作。
    三、負(fù)責(zé)早（晚）自修管理教師、晨會(huì)（課間操）班主任到崗情況的檢查記錄。
    四、檢查課堂（包括體育課、上機(jī)課、實(shí)訓(xùn)課）紀(jì)律評(píng)分。
    五、檢查寢室衛(wèi)生及紀(jì)律評(píng)分。
    六、督促值星班級(jí)做好衛(wèi)生工作及各班衛(wèi)生包干區(qū)的打掃工作并做好檢查評(píng)分工作。
    七、處理一周中學(xué)生的突發(fā)事件，并及時(shí)向有關(guān)班主任、政教處通報(bào)，情況嚴(yán)重的要及時(shí)向分管副校長(zhǎng)或校長(zhǎng)匯報(bào)。
    八、總結(jié)一周學(xué)校教育、教學(xué)工作情況，并在下周一教師會(huì)議上匯報(bào)。
    學(xué)校崗位聘用方案篇二十
    1.全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，校長(zhǎng)是領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，其他成員分工負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)（保衛(wèi)處），由分管安全工作的副校長(zhǎng)分管。配備一定數(shù)量的專(zhuān)（兼）職保衛(wèi)人員，建立高效規(guī)范的學(xué)校安全工作網(wǎng)絡(luò)體系。
    2.學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)指揮組、保衛(wèi)組、現(xiàn)場(chǎng)處置組、現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)組、通訊聯(lián)絡(luò)組、后勤保障組、事故調(diào)查組等應(yīng)急小組。各組根據(jù)事故實(shí)際情況，啟動(dòng)工作。
    3.切實(shí)保證學(xué)校安全工作所需人、財(cái)、物并合理配置。
    4.制定學(xué)校各項(xiàng)安全管理制度、預(yù)警和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，完善事故防范措施，檢查督導(dǎo)安全工作“一崗雙責(zé)”制度的落實(shí)。協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)重大安全事故做出處理，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)。
    5.定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組專(zhuān)題會(huì)議，組織學(xué)習(xí)上級(jí)部門(mén)下發(fā)的安全工作指導(dǎo)文件，制定年度學(xué)校安全工作計(jì)劃，擬定安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)研究部署學(xué)校常規(guī)性安全工作。
    6.代表學(xué)校與家長(zhǎng)簽訂安全協(xié)議書(shū)。由校車(chē)服務(wù)提供者提供校車(chē)服務(wù)的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)與校車(chē)服務(wù)提供者簽訂校車(chē)安全管理責(zé)任書(shū)。
    7.強(qiáng)化人防、物防、技防手段，抓好校舍設(shè)備維護(hù)、消防、治安、交通、食品、疾病預(yù)防、自然災(zāi)害防范等基礎(chǔ)性安全工作。定期開(kāi)展自查，及時(shí)排除安全隱患。重點(diǎn)做好校門(mén)秩序、教育教學(xué)、學(xué)生宿舍、食堂衛(wèi)生、大型集體活動(dòng)、集體外出等方面的安全工作。
    8.組織開(kāi)展師生安全宣傳教育和培訓(xùn)，定期不定期開(kāi)展應(yīng)急演練，提高師生對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件應(yīng)急處置能力和逃生自救技能。
    9.在上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)下和學(xué)校周邊單位建立校園周邊綜合治理小組，或建立聯(lián)席會(huì)議制度。注重學(xué)校安全長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)；加大校園周邊綜合整治力度，維護(hù)校園及周邊安全。
    10.發(fā)生緊急情況立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，全面負(fù)責(zé)突發(fā)事件的指揮、協(xié)調(diào)等工作，及時(shí)組織搶險(xiǎn)搶救。在有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下及時(shí)、妥善、依法處置事故。對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。
    11.嚴(yán)格履行事故報(bào)告制度，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)告情況，做到30分鐘內(nèi)電話口頭報(bào)告，2小時(shí)內(nèi)簡(jiǎn)要書(shū)面報(bào)告。密切配合醫(yī)療、防疫、公安、消防等部門(mén)對(duì)事故的處理，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)指示。
    12.可設(shè)對(duì)外新聞發(fā)言人負(fù)責(zé)接待各界媒體，遇到突發(fā)事件時(shí)能冷靜面對(duì)媒體采訪，形成正確的輿論導(dǎo)向。教育師生員工共同做好穩(wěn)定工作，未經(jīng)同意不得隨意接受采訪、擅自發(fā)布信息。
    13.加強(qiáng)對(duì)教師侮辱、體罰學(xué)生現(xiàn)象的監(jiān)管。
    校長(zhǎng)職責(zé)。
    1.學(xué)校的法定代表人，學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人。
    2.認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī)和上級(jí)對(duì)學(xué)校安全工作的部署。
    3.全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，建立健全組織機(jī)構(gòu)和防范體系，落實(shí)責(zé)任制，依法制定學(xué)校各項(xiàng)安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。
    4.建立安全工作獎(jiǎng)懲制度，把安全工作納入各部門(mén)、個(gè)人履職考核，與評(píng)優(yōu)推先和績(jī)效考核掛鉤，調(diào)動(dòng)全體教職工共同做好學(xué)校安全工作的積極性。
    5.組織召開(kāi)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，分析研究學(xué)校安全工作現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地制定學(xué)校安全工作計(jì)劃。
    6.及時(shí)制止和處理教職工侵犯學(xué)生權(quán)益和影響學(xué)生身心健康的行為。
    7.加強(qiáng)與所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、派出所、消防、衛(wèi)生、城管等部門(mén)的聯(lián)系，取得他們的支持和配合，共同做好校園及周邊安全工作。8.遇到突發(fā)事件立即組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)指揮。
    黨(總支、支部)書(shū)記職責(zé)。
    1.校園安全的共同責(zé)任人，對(duì)學(xué)校安全工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    2.協(xié)助校長(zhǎng)管好學(xué)校安全工作，校長(zhǎng)不在校期間，履行校長(zhǎng)崗位安全職責(zé)。3.通過(guò)黨建工作加強(qiáng)安全教育，提高黨員干部的安全責(zé)任意識(shí)，指導(dǎo)落實(shí)崗位安全職責(zé)。
    4.關(guān)心教職工的生活和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握校內(nèi)不穩(wěn)定因素，積極化解矛盾，維護(hù)校園安全穩(wěn)定。
    5.督查學(xué)校安全管理制度落實(shí)，向?qū)W校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出整改建議。6.積極組織開(kāi)展反邪教工作。
    工會(huì)主席職責(zé)。
    1.發(fā)揮工會(huì)組織對(duì)校園安全工作的參與和監(jiān)督作用。2.定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，檢查各部門(mén)安全工作。3.協(xié)助學(xué)校摸查內(nèi)部人員的不穩(wěn)定因素，及時(shí)化解矛盾。
    4.關(guān)心教職工的思想動(dòng)態(tài)和文化生活，幫助教職工解決生活中的困難和問(wèn)題。對(duì)發(fā)生重大事情的家庭應(yīng)及時(shí)慰問(wèn)并家訪。5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    分管安全工作的副校長(zhǎng)職責(zé)。
    1.在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，對(duì)學(xué)校安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.可代校長(zhǎng)組織召開(kāi)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全工作的文件，研究學(xué)校安全工作存在的問(wèn)題和隱患，提出解決問(wèn)題的方法和整改意見(jiàn)，確保學(xué)校安全。
    3.根據(jù)上級(jí)要求，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，不斷完善、建立健全學(xué)校安全工作管理制度，組織制定各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
    4.全面落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制，層層簽訂學(xué)校安全工作責(zé)任書(shū)，把學(xué)校安全工作任務(wù)分解到各處室、部門(mén)和崗位，并負(fù)責(zé)檢查、督促落實(shí)。
    5.指導(dǎo)學(xué)校安全專(zhuān)職干部和各部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作，定期不定期檢查各處室、部門(mén)、崗位的安全防范和隱患排查工作，并建立相關(guān)臺(tái)賬，在相關(guān)記錄表上簽字。6.定期組織培訓(xùn)學(xué)校安全保衛(wèi)干部和員工，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，提高防范和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，杜絕因思想麻痹或工作失誤造成的安全責(zé)任事故。
    7.加強(qiáng)師生安全教育和培訓(xùn)工作，定期組織開(kāi)展各類(lèi)宣傳和應(yīng)急演練活動(dòng)，提高師生安全意識(shí)和自護(hù)能力。
    8.定期組織檢查學(xué)校各部門(mén)的安全設(shè)施及器材，保證完好有效。
    9.協(xié)助校長(zhǎng)加強(qiáng)與所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、派出所、消防、衛(wèi)生、城管等部門(mén)的聯(lián)系，積極開(kāi)展校園及周邊綜合治理工作。
    10.建立健全學(xué)校安全管理各類(lèi)臺(tái)賬和檔案制度，檢查指導(dǎo)學(xué)校各類(lèi)安全資料的歸檔備案。
    11.督促檢查放學(xué)前一分鐘、每周一節(jié)課、每月一次專(zhuān)題講座的安全教育。
    分管教學(xué)的副校長(zhǎng)是學(xué)校教學(xué)工作的安全責(zé)任人，主要職責(zé)有：
    1.督促全校教師嚴(yán)格落實(shí)教學(xué)常規(guī)。特別是認(rèn)真落實(shí)體育課、勞動(dòng)課、實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）課等教學(xué)常規(guī)，防止學(xué)生意外傷害事故的發(fā)生。
    2.對(duì)必須在校外進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng)要認(rèn)真審批，要有嚴(yán)密的安全措施，確?；顒?dòng)安全進(jìn)行。
    3.督促全校教師加強(qiáng)師德修養(yǎng)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，不得體罰和變相體罰學(xué)生，切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)。要采取切實(shí)可行的措施，杜絕因體罰和心靈虐待造成對(duì)學(xué)生的傷害事件，確保學(xué)生身心健康發(fā)展。
    4.督促指導(dǎo)教師把學(xué)生安全作為教育教學(xué)的第一要事，擺在首位，認(rèn)真落實(shí)各有關(guān)法規(guī)和上級(jí)文件對(duì)教育教學(xué)工作的安全規(guī)定，依法辦事，依法執(zhí)教。5．完成上級(jí)交辦的其他安全工作任務(wù)。
    分管后勤副校長(zhǎng)職責(zé)。
    分管后勤的副校長(zhǎng)是學(xué)校設(shè)施設(shè)備安全責(zé)任人，其主要職責(zé)有：
    1.制定學(xué)校設(shè)施設(shè)備安全管理工作規(guī)章制度，做好學(xué)校設(shè)備設(shè)施安全管理工作。2.組織對(duì)學(xué)校建筑物、設(shè)施設(shè)備的安全檢查，特別是消防安全檢查，及時(shí)消除安全隱患，杜絕安全事故。
    3.加強(qiáng)對(duì)食堂、校內(nèi)超市、自備水源的管理，確保學(xué)校食品及飲用水安全；加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生防疫工作。
    4.加強(qiáng)學(xué)校宿舍設(shè)施安全管理，確保師生宿舍安全。5.督促有關(guān)人員做好防盜工作，維護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。6.加強(qiáng)學(xué)校的安全設(shè)施建設(shè)，確保校園安全。7.完成上級(jí)交辦的其他安全工作任務(wù)。
    法制副校長(zhǎng)職責(zé)。
    1.協(xié)助學(xué)校按照有關(guān)法律法規(guī)制定完善校園安全管理制度，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施。
    2.協(xié)助學(xué)校加強(qiáng)安全工作，結(jié)合中小學(xué)學(xué)生特點(diǎn)，開(kāi)展有針對(duì)性的交通、消防、治安等安全宣傳及法制教育。
    3.協(xié)助學(xué)校做好對(duì)有不良行為學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作，落實(shí)具體幫教措施。4.協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)對(duì)學(xué)校周邊治安環(huán)境進(jìn)行整治，嚴(yán)肅查處侵害師生合法權(quán)益和滋擾校園案件，建立長(zhǎng)效機(jī)制，維護(hù)學(xué)校周邊治安秩序。
    5.配合政法部門(mén)妥善處理在校師生違法案件，督促學(xué)校妥善處理校園內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。
    6.協(xié)助學(xué)校與社會(huì)、家庭等方面建立聯(lián)系，完善“三位一體”法制教育機(jī)制，落實(shí)各項(xiàng)治理措施。
    7.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    保衛(wèi)主任職責(zé)。
    1.在校長(zhǎng)和分管副校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校日常安全管理工作。根據(jù)學(xué)校安全工作計(jì)劃，制定部門(mén)實(shí)施細(xì)則，定期向分管安全工作副校長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)校安全工作情況。
    2.按時(shí)參加上級(jí)有關(guān)部門(mén)召開(kāi)的安全會(huì)議并按相關(guān)要求，上報(bào)學(xué)校安全工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表、材料、信息等。
    3.堅(jiān)持每天對(duì)校園及重點(diǎn)部位進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即責(zé)成有關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改并啟動(dòng)責(zé)任追究制度，規(guī)定完成整改的時(shí)間。問(wèn)題嚴(yán)重的要及時(shí)向分管副校長(zhǎng)匯報(bào)，制定詳盡的整改方案。建立健全安全隱患排查整改臺(tái)賬，相關(guān)負(fù)責(zé)人及時(shí)在記錄表上簽字。
    4.結(jié)合學(xué)校安全工作實(shí)際，開(kāi)展治安、消防、交通等校園安全宣傳教育。5.履行校園日常安全管理和活動(dòng)安全管理職責(zé)，檢查督促各部門(mén)落實(shí)各種活動(dòng)安全預(yù)案及安全措施。6.負(fù)責(zé)校園“三防”（人防、物防、技防）建設(shè)，管理安保人員，維護(hù)安防設(shè)施。7.負(fù)責(zé)學(xué)校門(mén)衛(wèi)管理，夜間、節(jié)假日值班和巡邏安排，加強(qiáng)對(duì)值班人員的管理和檢查。
    8.負(fù)責(zé)全校消防栓、滅火器、報(bào)警器、疏散通道等消防設(shè)備的日常檢查和維護(hù)，保證校內(nèi)消防器材的完好、有效，確保正常使用。
    9.配合學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系協(xié)調(diào)，建立密切的工作關(guān)系，搞好校園周邊環(huán)境綜合治理。
    10.校內(nèi)發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，要在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)向?qū)W校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并根據(jù)應(yīng)急預(yù)案配合指揮組落實(shí)報(bào)警、搶救、疏散、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)查取證、信息上報(bào)等工作，妥善處理突發(fā)事件。
    11.根據(jù)有關(guān)規(guī)定妥善保管視頻監(jiān)控錄像資料，并建立資料檔案。12.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    辦公室主任職責(zé)。
    1.會(huì)同有關(guān)處室負(fù)責(zé)學(xué)校安全宣傳工作。2.負(fù)責(zé)本部門(mén)安全工作。
    3.負(fù)責(zé)學(xué)校安全教育和演練活動(dòng)的講話、錄像等資料收集整理工作。4.負(fù)責(zé)全校信息溝通、信息公開(kāi)、新聞發(fā)布及媒體采訪等事宜。5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    教務(wù)主任職責(zé)。
    1.負(fù)責(zé)教務(wù)處所屬各組（室）的安全管理工作，落實(shí)部門(mén)安全責(zé)任和各項(xiàng)安全管理制度，制定部門(mén)安全工作計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查、工作落實(shí)情況。2.定期召開(kāi)部門(mén)安全工作會(huì)議。
    3.做好各種教具配備、保存及使用的安全管理。
    4.加強(qiáng)學(xué)生學(xué)籍信息的安全管理，建立信息保密制度。5.做好教學(xué)活動(dòng)和考試安全預(yù)案及管理工作。
    6.配合校長(zhǎng)積極穩(wěn)妥做好學(xué)校招生、畢業(yè)工作，正確執(zhí)行政策、有效化解矛盾，維護(hù)校園安全穩(wěn)定。
    7.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    教科（研）室主任職責(zé)。
    1.指導(dǎo)學(xué)科教師結(jié)合所教學(xué)科內(nèi)容滲透安全教育，引導(dǎo)每個(gè)教師要因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo)開(kāi)展學(xué)生安全教育。2.加強(qiáng)課堂、特別是實(shí)驗(yàn)課的安全管理。
    3.督促每位任課教師安全教育教案和開(kāi)展“放學(xué)前一分鐘安全教育”。每天最后一節(jié)課下課前，結(jié)合實(shí)際提醒學(xué)生注意交通安全、防劫防騙、防各種傷害事故等安全事項(xiàng)。
    4.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    德育主任職責(zé)。
    1.結(jié)合學(xué)校安全工作目標(biāo)和任務(wù)，開(kāi)展學(xué)生德育工作，維護(hù)校園教育教學(xué)秩序、穩(wěn)定師生情緒。
    2.組織落實(shí)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署的工作任務(wù)，依據(jù)部門(mén)安全崗位職責(zé)，對(duì)年級(jí)組長(zhǎng)和班主任開(kāi)展針對(duì)性的安全宣傳教育和培訓(xùn)，指導(dǎo)年級(jí)和班級(jí)開(kāi)展豐富多彩的安全教育和演練活動(dòng)。
    3.定期召開(kāi)年級(jí)主任和班主任安全工作會(huì)議，組織年級(jí)主任和班主任進(jìn)行校園安全隱患自查互查活動(dòng)，跟蹤每節(jié)課學(xué)生異動(dòng)情況，增強(qiáng)年級(jí)主任和班主任的安全意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任。
    4.在學(xué)生會(huì)和班委會(huì)設(shè)立安全委員，設(shè)“學(xué)生110”和班級(jí)安全員，協(xié)助做好學(xué)生安全工作。
    5.學(xué)校組織大型集體活動(dòng)時(shí)，做好教育活動(dòng)安全預(yù)案和活動(dòng)前師生安全教育工作。
    6.利用升旗、廣播操等時(shí)間，開(kāi)展學(xué)生安全教育。
    7.通過(guò)板報(bào)、櫥窗、廣播、網(wǎng)絡(luò)等開(kāi)展對(duì)師生安全宣傳教育。
    8.聘請(qǐng)消防、治安、交通、衛(wèi)生等專(zhuān)家開(kāi)展對(duì)師生的專(zhuān)題安全教育。
    9.通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)信、短信等多種形式向家長(zhǎng)宣傳安全知識(shí)，提出安全要求，發(fā)揮家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生安全工作的主體作用。
    10.做好安全教育、家長(zhǎng)接待、事故處理及相關(guān)材料的整理歸檔。11.負(fù)責(zé)住校生的教育和管理工作。12.負(fù)責(zé)衛(wèi)生、防疫安全工作。
    13.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    檔案管理員職責(zé)。
    1.按上級(jí)規(guī)定和學(xué)校要求妥善保管檔案資料，落實(shí)保密制度，確保檔案安全。
    2.按有關(guān)要求安裝防火防盜門(mén)，按規(guī)定配齊滅火器材，并及時(shí)檢查、維護(hù)或更換，有條件的學(xué)校配備安全報(bào)警裝置，做好防火、防盜工作。
    3.按天氣情況開(kāi)啟空調(diào)和除濕機(jī)，維護(hù)檔案室的溫度和濕度，做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作，確保檔案資料的安全與完整。4.嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱制度。
    總務(wù)主任職責(zé)。
    1.負(fù)責(zé)學(xué)?？倓?wù)后勤的安全管理工作，落實(shí)部門(mén)安全責(zé)任和各項(xiàng)安全管理制度，做好部門(mén)安全工作計(jì)劃，監(jiān)督、檢查工作落實(shí)情況。2.定期召開(kāi)部門(mén)安全工作會(huì)議。
    3.加強(qiáng)總務(wù)后勤人員的安全培訓(xùn)，提高各工種人員的安全意識(shí)和防范技能。4.做好學(xué)校建筑物和水、電、氣等設(shè)施設(shè)備的安全檢查和維護(hù)，根據(jù)保衛(wèi)主任的要求定期維護(hù)或更換消防器材和特種設(shè)備，并建立臺(tái)賬，及時(shí)做好相關(guān)記錄。5.切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校食堂及食品衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、衛(wèi)生部《學(xué)生集體用餐監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)，建立嚴(yán)格的學(xué)校衛(wèi)生管理制度，自覺(jué)接受衛(wèi)生防疫部門(mén)監(jiān)督。
    6.組織相關(guān)人員按規(guī)定定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和體檢；建立食品留樣制度；隨時(shí)掌握當(dāng)?shù)亓餍行约膊?、食源性疾病和飲水污染的情況，采取切實(shí)有效的預(yù)防措施，杜絕疾病、流行性疾病和食品中毒事故的發(fā)生。
    7.落實(shí)本部門(mén)不同工種安全責(zé)任。組織部門(mén)人員定期檢查負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的安全。8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    文印室人員職責(zé)。
    1.文印室內(nèi)嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁非工作人員擅自進(jìn)入。
    2.定期清理廢棄紙張、油墨等易燃物品，定期檢查文印室各類(lèi)設(shè)備線路，防止因線路老化、超負(fù)荷工作發(fā)生火災(zāi)，定期檢查文印室內(nèi)消防設(shè)施，保證滅火器材完好有效。
    3.定期進(jìn)行文印室各類(lèi)安全隱患排查。4.遵守文件保密制度，嚴(yán)防泄密。
    5.下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗，確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。6.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    少先隊(duì)輔導(dǎo)員、團(tuán)委（支部）書(shū)記職責(zé)。
    1.貫徹執(zhí)行安全法律法規(guī)、學(xué)校安全管理規(guī)定，履行部門(mén)崗位安全職責(zé)。2.在少先隊(duì)和共青團(tuán)組織中設(shè)立安全委員。經(jīng)常開(kāi)展對(duì)少先隊(duì)員和共青團(tuán)員的安全教育。
    3.制定少先隊(duì)、共青團(tuán)組織的各類(lèi)大型集體活動(dòng)預(yù)案，開(kāi)展活動(dòng)前的安全教育。
    4.定期組織學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，并向?qū)W校有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。
    5.熟悉學(xué)校各類(lèi)安全預(yù)案及流程，協(xié)助和配合學(xué)校有關(guān)部門(mén)處置突發(fā)事件。6.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    教研組長(zhǎng)職責(zé)。
    1.教研組安全第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)建立教研組日常安全管理制度，落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)安全管理要求。
    2.定期召開(kāi)教研組安全工作會(huì)議，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)安全。
    3.制定實(shí)驗(yàn)室安全規(guī)章制度，督促實(shí)驗(yàn)員做好實(shí)驗(yàn)室的安全管理工作。4.制定實(shí)驗(yàn)室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案并組織演練。
    5.監(jiān)督指導(dǎo)各學(xué)科教師在學(xué)科教學(xué)中滲透安全教育。
    年級(jí)組長(zhǎng)職責(zé)。
    1.所在年級(jí)的安全第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)建立年級(jí)安全工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確本年級(jí)每位教師的安全崗位職責(zé)。
    2.建立健全由年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、任課教師、學(xué)生構(gòu)成的年級(jí)安全管理體系，定期排查年級(jí)存在的安全隱患，促進(jìn)年級(jí)安全工作常態(tài)化、制度化。
    3.及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全工作文件精神，組織年級(jí)教師定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，落實(shí)學(xué)校安全工作有關(guān)要求，做好日常安全防范。
    4.做好年級(jí)特異體質(zhì)學(xué)生身體情況登記和安全管理工作。制定年級(jí)大型活動(dòng)安全預(yù)案并做好活動(dòng)前的安全教育工作。
    5.指導(dǎo)班主任和任課教師加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育和管理。6.負(fù)責(zé)本年級(jí)學(xué)生樓層、樓梯的安全管理。7.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    班主任職責(zé)。
    1.班級(jí)安全管理的第一責(zé)任人，對(duì)本班學(xué)生安全及教室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備安全負(fù)責(zé)。2.認(rèn)真落實(shí)學(xué)校安全工作的各項(xiàng)要求，及時(shí)解決班級(jí)出現(xiàn)的安全問(wèn)題，排除安全隱患。
    3.在班委會(huì)和團(tuán)支部設(shè)立安全委員，在班級(jí)設(shè)立若干安全員。
    4.保證晨（午、晚）檢專(zhuān)時(shí)專(zhuān)用，仔細(xì)查看學(xué)生精神和身體狀態(tài)，認(rèn)真記錄，及時(shí)上報(bào)。
    5.充分利用晨（午、晚）檢、班會(huì)等時(shí)間開(kāi)展學(xué)生安全教育。特別注意根據(jù)季節(jié)變化提醒學(xué)生預(yù)防疾病，防范各種可能發(fā)生的自然災(zāi)害和安全事故，提高學(xué)生安全防范意識(shí)和逃生自救技能。
    6.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假制度，做好學(xué)生考勤統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)了解未到校上課或中途離校學(xué)生的情況，并及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，做好記錄。
    7.認(rèn)真做好班級(jí)內(nèi)各種不安全因素的排查和登記工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向年級(jí)組長(zhǎng)和校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
    8.對(duì)有特異體質(zhì)和心理異常的學(xué)生，應(yīng)在家長(zhǎng)的配合下及時(shí)做好記錄。在安排體育、勞動(dòng)、大型活動(dòng)等時(shí)予以照顧。
    9.協(xié)助學(xué)校與家長(zhǎng)簽訂安全協(xié)議書(shū)，并做好協(xié)議書(shū)回執(zhí)留存。通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、家訪等形式開(kāi)展家長(zhǎng)安全教育，讓家長(zhǎng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起監(jiān)護(hù)人職責(zé)，做好學(xué)生安全教育監(jiān)管工作，特別是保障學(xué)生校外安全。
    10.組織班級(jí)集體活動(dòng)必須征得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)上級(jí)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，做好安全預(yù)案和活動(dòng)前的安全教育工作。
    11.發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校出現(xiàn)身體不適或危險(xiǎn)情況時(shí)，要立即采取措施、組織搶救，并及時(shí)通知家長(zhǎng)、報(bào)告學(xué)校。12.開(kāi)展“放學(xué)前一分鐘安全教育”。結(jié)合實(shí)際提醒學(xué)生注意交通安全、防劫防騙、防各種傷害事故等安全事項(xiàng)。
    13.認(rèn)真準(zhǔn)確采集學(xué)生及家庭相關(guān)信息。14.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    任課教師職責(zé)。
    1.明確并履行崗位安全職責(zé)，落實(shí)學(xué)校安全工作的有關(guān)要求，做好安全防范工作。2.將安全教育有機(jī)滲透到本學(xué)科教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)過(guò)程中。
    3.課前清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，發(fā)生異常情況應(yīng)立即上報(bào)班主任，課堂上發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性時(shí)應(yīng)及時(shí)制止、告誡、教育，并與班主任或?qū)W生家長(zhǎng)及時(shí)溝通。課間負(fù)責(zé)本樓層就近樓梯間、樓層的安全工作。
    4.密切配合班主任開(kāi)展安全工作，及時(shí)將班內(nèi)的安全問(wèn)題向班主任反映，協(xié)助班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，妥善處理班級(jí)出現(xiàn)的安全問(wèn)題。5.課堂教學(xué)中如遇突發(fā)事件或安全問(wèn)題，及時(shí)將學(xué)生有序疏散到安全地帶并作妥善處理，同時(shí)立即向分管領(lǐng)導(dǎo)或校長(zhǎng)匯報(bào)。6.開(kāi)展“放學(xué)前一分鐘安全教育”。每天最后一節(jié)課下課前，結(jié)合實(shí)際提醒學(xué)生注意交通安全、防劫防騙、防各種傷害事故等安全事項(xiàng)。7.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    體育教師職責(zé)。
    1.掌握教學(xué)班學(xué)生特異體質(zhì)狀況，在體育教學(xué)中合理安排相關(guān)學(xué)生活動(dòng)，并做好記錄。
    2.做好課前準(zhǔn)備，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容，對(duì)場(chǎng)地、器材及教學(xué)環(huán)境進(jìn)行全面安全檢查，及時(shí)排除安全隱患。
    3.結(jié)合體育項(xiàng)目特點(diǎn)，講解安全注意事項(xiàng)，帶領(lǐng)學(xué)生認(rèn)真做好準(zhǔn)備活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)生相互保護(hù)意識(shí)，提高學(xué)生自我保護(hù)能力。
    4.遵循體育運(yùn)動(dòng)規(guī)律，嚴(yán)格按照體育教學(xué)要求上好每節(jié)課，不違規(guī)操作。特別是體操教學(xué)，要做好“保護(hù)與幫助”的示范動(dòng)作，教會(huì)學(xué)生如何進(jìn)行“保護(hù)與幫助”。
    5.嚴(yán)格教學(xué)過(guò)程管理，把控學(xué)生動(dòng)態(tài)。認(rèn)真、及時(shí)解決好學(xué)生在體育教學(xué)過(guò)程中的各種矛盾或糾紛。
    6.掌握體育教學(xué)及體育課外活動(dòng)中發(fā)生傷害事故的處理方法及程序，嚴(yán)格按照學(xué)?！皩W(xué)生體育教學(xué)及體育課外活動(dòng)傷害事故（急?。?yīng)急預(yù)案”程序進(jìn)行處理。
    電教教師職責(zé)。
    1.負(fù)責(zé)學(xué)校電教設(shè)備維護(hù)與安全運(yùn)行。及時(shí)檢查和報(bào)告設(shè)備隱患，配合電工檢修，保障電教設(shè)備安全運(yùn)行。
    2.認(rèn)真執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)有關(guān)安全規(guī)定，確保校園網(wǎng)絡(luò)安全。杜絕不良信息在校園網(wǎng)頁(yè)上出現(xiàn)。
    3.做好防火、防盜、防潮工作。掌握滅火常識(shí)，會(huì)使用消防器材，緊急時(shí)刻具有撲救初起火災(zāi)的能力。
    4.一旦發(fā)生意外事故，積極采取救護(hù)措施，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。5.每天下班時(shí)檢查水電門(mén)窗，關(guān)閉所有應(yīng)關(guān)電源，確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
    心理教師或心理健康學(xué)科任課教師職責(zé)。
    1.做好學(xué)生心理輔導(dǎo)工作，普及心理健康和青春期知識(shí)。2.建立心理健康咨詢(xún)室，負(fù)責(zé)做好心理健康咨詢(xún)室及心理健康教育有關(guān)設(shè)施設(shè)備的安全維護(hù)。
    3.做好全校學(xué)生心理調(diào)查工作。配合班主任、家長(zhǎng)對(duì)有心理問(wèn)題的學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)，并做好跟蹤隨訪和相關(guān)記錄，及時(shí)匯報(bào)。
    財(cái)務(wù)人員職責(zé)。
    1.提高安全防范意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，確保學(xué)校財(cái)務(wù)安全。
    2.加強(qiáng)印章、空白支票的保管和使用安全?？瞻字迸c財(cái)務(wù)用章分開(kāi)存放，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)定存放現(xiàn)金。3.到銀行取送款時(shí)，大宗款項(xiàng)必須三人以上專(zhuān)車(chē)接送，少量款項(xiàng)須兩人以上接送。使用安全包，取送款人員必須做到人不離款、款不離身，確保現(xiàn)金和人身安全。4.確保學(xué)校財(cái)務(wù)賬目、票據(jù)保存規(guī)范，避免因存放不當(dāng)受潮損壞。5.做好財(cái)務(wù)室防火、防盜工作，做到人離門(mén)鎖。
    6.下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗，確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
    財(cái)產(chǎn)管理員職責(zé)。
    1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理學(xué)校財(cái)產(chǎn)，建立臺(tái)賬確保所保管物品的安全。2.管理好學(xué)校倉(cāng)庫(kù)，建立倉(cāng)庫(kù)和財(cái)產(chǎn)管理制度。
    3.加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)消防安全，嚴(yán)禁火種入庫(kù)，嚴(yán)禁庫(kù)內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具，定期檢查更換庫(kù)房的消防器材。對(duì)存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。4.倉(cāng)庫(kù)物品必須分類(lèi)、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
    5.一旦發(fā)生意外事故，積極采取救護(hù)措施，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。6.每天下班前對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行安全檢查，并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗，確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
    水電工職責(zé)。
    1.持證上崗，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)。
    2.每天檢查配電室、校園照明、網(wǎng)絡(luò)、電話、廣播、供水等設(shè)施設(shè)備，確保水電安全及時(shí)供給和運(yùn)行。
    3.協(xié)助宿舍管理人員檢查宿舍用電情況，嚴(yán)禁私接線路、安裝插座、使用自備大功率電器。
    4.落實(shí)水電安全隱患排查制度。嚴(yán)防電路漏電、短路、電線老化、超負(fù)荷，消除水路跑、冒、漏等不安全因素，建立水電安全維護(hù)臺(tái)賬，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改和報(bào)告。
    5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    體育器材保管員職責(zé)。
    1.堅(jiān)持每天檢查體育運(yùn)動(dòng)器械、戶外運(yùn)動(dòng)器材和場(chǎng)地，并做記錄。發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題立即停用，并將問(wèn)題器械做封存警示，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（部門(mén)）報(bào)告并組織維修和處理，消除安全隱患。杜絕使用存在安全隱患的器材或器械。
    2.教育學(xué)生愛(ài)護(hù)器材，指導(dǎo)學(xué)生安全使用器材，教育學(xué)生發(fā)現(xiàn)器材安全問(wèn)題及時(shí)向老師報(bào)告。
    3.堅(jiān)持體育器材領(lǐng)借制度，器材室所借出的器材須符合安全標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)歸還、驗(yàn)收。
    4.借出的運(yùn)動(dòng)器材不允許放置在無(wú)人看管的場(chǎng)所。5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    實(shí)驗(yàn)室管理員職責(zé)。
    1.實(shí)驗(yàn)室安全第一責(zé)任人，在學(xué)校相關(guān)部門(mén)及教研組長(zhǎng)的指導(dǎo)下，認(rèn)真制定實(shí)驗(yàn)室的安全規(guī)章制度，并貫徹落實(shí)。
    2.定期不定期檢查儀器，及時(shí)保養(yǎng)、維修，做到實(shí)驗(yàn)室內(nèi)儀器、藥品放置整齊，使用安全。
    3.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，管理好有毒、有害、易燃易爆物品，做好采購(gòu)、登記、儲(chǔ)存、使用和處置工作，及時(shí)上報(bào)需處置的過(guò)期物品，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的安全管理。
    4.按規(guī)定配置滅火器材，及時(shí)檢查、維護(hù)、更換。禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室。做好防火、防盜工作。
    5.開(kāi)展學(xué)生安全教育，指導(dǎo)學(xué)生安全使用實(shí)驗(yàn)用具和藥品，防止傷害事故的發(fā)生。
    6.制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案并組織演練，掌握各類(lèi)事故發(fā)生時(shí)的處置方法。7.每天嚴(yán)格檢查實(shí)驗(yàn)室及藥品存放安全，并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗，確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    食堂管理員職責(zé)。
    1.食堂安全第一責(zé)任人，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)學(xué)校食品安全的全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
    2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
    3.定期組織食堂工作人員健康體檢，確保食堂所有工作人員持證上崗、安全上崗。
    4.嚴(yán)格遵守學(xué)校食堂食品采購(gòu)索證制度、進(jìn)貨驗(yàn)收制度、廚房烹飪制度、衛(wèi)生消毒制度、食品留樣制度，不采購(gòu)“三無(wú)”食品和腐爛變質(zhì)食品，嚴(yán)把食堂生產(chǎn)各個(gè)安全環(huán)節(jié)。
    5.做好食堂防火、防潮、防塵、防蟲(chóng)害各項(xiàng)工作，定期檢查維護(hù)食堂設(shè)備，要重點(diǎn)檢查燃?xì)?、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員定期清洗管道煙道，確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁，應(yīng)保管在安全地方。
    7.每天嚴(yán)格檢查廚房、庫(kù)房、燃?xì)?、水電、設(shè)備安全，并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗，確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    宿舍管理員職責(zé)。
    1.宿舍安全和設(shè)施設(shè)備安全使用的第一負(fù)責(zé)人。
    2.建立住宿學(xué)生及其家長(zhǎng)檔案，建立特異體質(zhì)學(xué)生檔案，建立住宿生班級(jí)管理和班主任聯(lián)系制度，管理好學(xué)生家長(zhǎng)和班主任的聯(lián)系電話。
    3.在學(xué)校德育處（學(xué)生處）和保衛(wèi)處的指導(dǎo)下成立學(xué)生宿舍管理委員會(huì)，每個(gè)宿舍設(shè)宿舍長(zhǎng)，配合宿舍管理員做好住宿生的各項(xiàng)管理工作。
    4.做好宿舍大門(mén)和出入人員管理，按時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門(mén)，嚴(yán)禁非住宿人員進(jìn)入宿舍。認(rèn)真落實(shí)宿舍管理值班制度，值夜班時(shí)不得睡覺(jué)。宿舍大門(mén)朝外開(kāi)，夜間嚴(yán)禁上鎖。
    5.定期檢查維護(hù)宿舍各類(lèi)設(shè)施和用品（門(mén)、窗、水、電、床、柜、暖氣等），發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)，配合有關(guān)部門(mén)及時(shí)消除隱患。6.加強(qiáng)宿舍區(qū)消防安全管理，嚴(yán)禁私拉亂接電線或使用大功率電器，嚴(yán)禁安全通道堆放物品，定期不定期開(kāi)展宿舍區(qū)火災(zāi)等應(yīng)急疏散演練，每間宿舍門(mén)后張掛疏散線路圖。確保消防通道暢通。
    7.掌握消防栓、滅火器的正確使用方法和撲救初起火災(zāi)的能力，突發(fā)事件來(lái)臨時(shí)，組織學(xué)生有序疏散并及時(shí)上報(bào)。
    8.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請(qǐng)銷(xiāo)假制度，學(xué)生請(qǐng)假回家要填寫(xiě)請(qǐng)假登記表，并告知家長(zhǎng)和班主任，取得他們的同意方能準(zhǔn)假。
    9.每晚熄燈前，清點(diǎn)各宿舍人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生未歸的，要立即查找，并及時(shí)與家長(zhǎng)和班主任聯(lián)系。
    10.每晚熄燈后，認(rèn)真巡邏宿舍及周邊環(huán)境并督促學(xué)生就寢，同時(shí)認(rèn)真檢查門(mén)、窗、水、電。巡邏時(shí)若發(fā)現(xiàn)學(xué)生生病，應(yīng)及時(shí)與值班校醫(yī)聯(lián)系診治，嚴(yán)重的要立即送往醫(yī)院，并告知家長(zhǎng)和班主任。
    11.學(xué)生上課后，逐個(gè)檢查宿舍。發(fā)現(xiàn)滯留在宿舍的學(xué)生要問(wèn)明情況，如有生病的學(xué)生，要及時(shí)采取救治措施，并立即通知家長(zhǎng)和班主任。
    12.做好宿舍環(huán)境衛(wèi)生和噴灑消毒管理工作，組織指導(dǎo)宿舍管理委員會(huì)定期評(píng)比宿舍衛(wèi)生并公布，對(duì)宿舍內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生差的要及時(shí)進(jìn)行教育，并限時(shí)整改。
    13.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    1.學(xué)校衛(wèi)生安全工作第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生保健和疾病預(yù)防工作。2.在德育處（學(xué)生處）的配合下，成立學(xué)校紅十字會(huì)。每班設(shè)立生活委員和紅十字委員，協(xié)助班主任做好衛(wèi)生保健工作。
    3.在德育處（學(xué)生處）的配合下，建立各班學(xué)生健康檔案，為有特異體質(zhì)的學(xué)生單獨(dú)建檔。
    4.負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生安全教育工作，積極開(kāi)展師生食品衛(wèi)生、疾病預(yù)防及急救常識(shí)的培訓(xùn)和教育。
    5.堅(jiān)持每日查看各班晨（午、晚）檢記錄，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)通知家長(zhǎng)并盡快將患病學(xué)生送正規(guī)醫(yī)院診治。
    6.負(fù)責(zé)學(xué)生衛(wèi)生保健工作（組織體檢、預(yù)防接種、噴灑消毒、疾病防控、近視眼和齲齒防治等），及時(shí)處理學(xué)生常見(jiàn)病，做好治療登記。
    7.制定學(xué)校突發(fā)疾病、食物中毒等應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生突發(fā)事件，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)，做好事故處理。
    8.配合德育處（學(xué)生處）組織全校大掃除和衛(wèi)生檢查，做好衛(wèi)生評(píng)比和成績(jī)公布，督促全校師生做好公共衛(wèi)生工作。
    9.配合總務(wù)處定期檢查食堂各項(xiàng)安全衛(wèi)生制度落實(shí)情況，并建立檢查記錄臺(tái)賬。
    10.做好衛(wèi)生室常用藥品采購(gòu)工作，保障供給。使用、維護(hù)和管理好學(xué)校醫(yī)療器械并按有關(guān)規(guī)定做好器械消毒工作，建立消毒登記檔案，加強(qiáng)對(duì)廢棄物品的安全衛(wèi)生管理。學(xué)校醫(yī)療器械必須專(zhuān)人使用，一律不得外借。11.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    圖書(shū)管理員職責(zé)。
    1.學(xué)校圖書(shū)館安全工作第一責(zé)任人，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，確保圖書(shū)館安全。
    2.圖書(shū)館開(kāi)放期間，組織學(xué)生有序出入圖書(shū)館，做好安全門(mén)的標(biāo)示和開(kāi)啟工作，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
    3.圖書(shū)館內(nèi)不得存放易燃品和私人物品，嚴(yán)禁吸煙。認(rèn)真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。
    4.加強(qiáng)電子閱覽室的管理，注意網(wǎng)絡(luò)安全，保證電子書(shū)籍的健康。5.一旦發(fā)生意外事故，積極采取救護(hù)措施，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
    6.每天對(duì)圖書(shū)室、電子閱覽室進(jìn)行安全檢查，并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗，確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
    門(mén)衛(wèi)職責(zé)。
    1.執(zhí)行24小時(shí)值班制度，不得擅自離崗、空崗，按時(shí)交接班并做好交接記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。
    2.嚴(yán)格落實(shí)校門(mén)開(kāi)閉制度，學(xué)生上課時(shí)間應(yīng)保持校門(mén)關(guān)閉。
    3.嚴(yán)格執(zhí)行大門(mén)和出入人員管理制度，來(lái)訪人員需進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)證，并依據(jù)學(xué)校有關(guān)會(huì)客登記制度履行登記手續(xù)。嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校園。上課期間，學(xué)生必須持有班主任開(kāi)具的出門(mén)證，方可出校。
    4.發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物或其他治安信息，及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)匯報(bào)。必要時(shí)，啟動(dòng)報(bào)警器或向110報(bào)警，并配合公安機(jī)關(guān)做好處置工作。
    5.對(duì)出入人員和車(chē)輛所攜帶、裝運(yùn)的物品、物資進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)、核查，禁止私自將危險(xiǎn)或違禁物品帶入。嚴(yán)防學(xué)校物資流失。
    6.疏導(dǎo)出入車(chē)輛和行人，清理門(mén)衛(wèi)責(zé)任區(qū)內(nèi)的無(wú)關(guān)人員，保證進(jìn)出車(chē)輛暢通，人員出入有序無(wú)阻。
    7.任何人不得在警務(wù)室從事與該室工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得存放或代人存放貴重物品、現(xiàn)金和危險(xiǎn)品。
    8.做好警務(wù)室的消防安全工作，確保滅火器材的充足、完好和有效，定期檢查插頭、電線，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修。
    9.妥善保管、定期檢查、熟練使用技防工具，在危急時(shí)刻充分發(fā)揮技防工具的作用，確保師生安全。
    10.在崗期間不與無(wú)關(guān)人員聊天，不干私活，不飲酒。11.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    保衛(wèi)人員職責(zé)。
    1.在保衛(wèi)主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，落實(shí)相關(guān)部門(mén)及學(xué)校保衛(wèi)工作規(guī)章制度和要求，按時(shí)參加上級(jí)部門(mén)的保衛(wèi)工作會(huì)議，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
    2.熟悉業(yè)務(wù)，提高防范破案能力，記錄并協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理學(xué)校發(fā)生的案件，確保師生安全。
    3.做好節(jié)假日和平時(shí)的值班，及時(shí)解決值班中出現(xiàn)的問(wèn)題。
    4.積極防范，組織和參加校內(nèi)巡邏，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改或向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，提出整改意見(jiàn)。
    5.檢查指導(dǎo)警務(wù)室等重點(diǎn)、要害部門(mén)人員的安全工作。6.保持與班主任、任課教師的聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)個(gè)別不遵紀(jì)守法學(xué)生的法制安全教育，協(xié)助做好違法青少年的幫教工作。
    7.保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生人身安全不受侵害，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    1.熟悉值勤崗位區(qū)域內(nèi)的地形、地物，了解值勤崗位區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施分布和使用，掌握?qǐng)?bào)警方法。
    2.掌握保安業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉學(xué)校各項(xiàng)安全管理制度。
    3.嚴(yán)守崗位職責(zé)和工作規(guī)程，愛(ài)護(hù)通訊器材和物防設(shè)備。維護(hù)值勤崗位區(qū)域內(nèi)的正常秩序、疏導(dǎo)交通。
    4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)值勤崗位區(qū)域的各類(lèi)安全隱患并上報(bào)。
    5.果斷處理值勤中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物或其他治安信息，應(yīng)及時(shí)盤(pán)查或監(jiān)控，并上報(bào)保衛(wèi)主任或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。必要時(shí)，啟動(dòng)報(bào)警器或向110報(bào)警。6.制止師生各種不安全或易造成傷害的行為，發(fā)生違章或不服從管理者，應(yīng)婉言勸阻并妥善處理，不聽(tīng)勸阻的，及時(shí)上報(bào)保衛(wèi)主任解決。
    7.遇有火警或其他緊急情況，應(yīng)迅速撲救或采取有效措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)上報(bào)保衛(wèi)主任。
    8.建立執(zhí)勤巡邏和交接班記錄臺(tái)賬，做好每日值勤問(wèn)題記錄和交接班記錄，要求清楚、準(zhǔn)確、屬實(shí)。
    9.按時(shí)參加保安人員工作例會(huì)和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真聽(tīng)講并做好記錄。10.工作中遇到疑難問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)保衛(wèi)主任，不得擅作主張或隱瞞不報(bào)。11.在不妨礙保安日常工作的前提下，協(xié)助其他部門(mén)做好服務(wù)工作。12.按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他安全工作。
    學(xué)生安全員職責(zé)。
    1.做好自身安全工作。模范遵守學(xué)校各項(xiàng)安全制度，做安全工作帶頭人。
    2.及時(shí)制止不安全行為。提醒同學(xué)不攜帶危險(xiǎn)物品入校，不翻越圍墻、欄桿，不在教室、走道和人群集中的地方追逐嬉鬧。發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)行為要及時(shí)制止，如不聽(tīng)勸告要及時(shí)向老師報(bào)告。
    3.配合老師做好安全宣傳教育工作。開(kāi)展班級(jí)安全宣傳工作，組織同學(xué)參加各類(lèi)安全教育活動(dòng)，增強(qiáng)同學(xué)安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。
    4.協(xié)助老師維持活動(dòng)秩序。課間操、運(yùn)動(dòng)會(huì)、觀看演出、外出集體活動(dòng)等活動(dòng)期間，協(xié)助班主任組織同學(xué)有序上下樓、進(jìn)退場(chǎng)和上下車(chē)等。
    5.排查安全隱患并及時(shí)上報(bào)。注意發(fā)現(xiàn)校內(nèi)、班內(nèi)存在的安全隱患，及時(shí)上報(bào)班主任和學(xué)校有關(guān)部門(mén)。
    校車(chē)管理員職責(zé)。
    1.建立校車(chē)安全管理制度，落實(shí)校車(chē)安全管理職責(zé)。建立乘車(chē)學(xué)生檔案。
    2.定期對(duì)校車(chē)駕駛員和隨車(chē)照管人員開(kāi)展安全教育，督促落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度。
    3.督促校車(chē)駕駛員每天出車(chē)前認(rèn)真檢查車(chē)輛狀況，嚴(yán)禁車(chē)輛帶病上路，制止超載行為，確保行車(chē)安全。配合公安交管部門(mén)處理校車(chē)違法行為。
    4.認(rèn)真排查校車(chē)安全隱患。建立校車(chē)安全隱患排查制度和臺(tái)賬，定期與校車(chē)駕駛員一同對(duì)校車(chē)安全隱患進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
    校車(chē)隨車(chē)照管人員職責(zé)。
    1.學(xué)生上下車(chē)時(shí)，在車(chē)下引導(dǎo)、指揮，維護(hù)上下車(chē)秩序。
    2.發(fā)現(xiàn)駕駛?cè)藷o(wú)校車(chē)駕駛資格，飲酒、醉酒后駕駛，或者身體嚴(yán)重不適以及校車(chē)超員等明顯妨礙行車(chē)安全情形的，制止校車(chē)開(kāi)行，并及時(shí)報(bào)告校車(chē)管理員。3.清點(diǎn)乘車(chē)學(xué)生人數(shù)，幫助、指導(dǎo)學(xué)生安全落座、系好安全帶，確認(rèn)車(chē)門(mén)關(guān)閉后示意駕駛?cè)藛?dòng)校車(chē)。
    4.制止學(xué)生在校車(chē)行駛過(guò)程中離開(kāi)座位等危險(xiǎn)行為。
    5.核實(shí)學(xué)生下車(chē)人數(shù)，確認(rèn)乘車(chē)學(xué)生已經(jīng)全部離車(chē)后本人方可離車(chē)。
    學(xué)校崗位聘用方案篇二十一
    根據(jù)河北省職改辦《關(guān)于做好全省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作的通知》（冀職改辦[2009]83號(hào)）和河北省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈河北省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》精神，結(jié)合我所實(shí)際情況，制定本聘用方案。
    一、指導(dǎo)思想
    按照國(guó)家、省關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的總體目標(biāo)、思路和原則，以進(jìn)一步提高鼠疫防治工作水平，有效地調(diào)動(dòng)廣大工作人員的積極性，增強(qiáng)單位的活力，促進(jìn)鼠防事業(yè)的健康發(fā)展為根本出發(fā)點(diǎn)。逐步建立起按需設(shè)崗、以崗定人、優(yōu)化組合、職責(zé)明確的管理體制。
    二、聘用人員范圍
    聘用人員范圍為：截至到2008年12月31日以前在冊(cè)并取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（含2006年12月31日至今已批準(zhǔn)退休的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）。
    三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置
    ；五級(jí)崗位3個(gè)、六級(jí)崗位5個(gè)、七級(jí)崗位5個(gè)；八級(jí)崗位5個(gè)、九級(jí)崗位8個(gè)、十級(jí)崗位5個(gè)；十一級(jí)崗位7個(gè)、十二級(jí)崗位7個(gè)、十三級(jí)崗位2個(gè)。
    四、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位條件
    （一）基本條件
    （1）遵守憲法和法律；
    （2）具有良好的品行和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；
    （3）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件；
    （4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    （5）近三年內(nèi)考核合格。
    （二）各級(jí)崗位條件
    1、二級(jí)崗位：精通鼠疫專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)，具有國(guó)家級(jí)鼠疫防治專(zhuān)家水平，能根據(jù)國(guó)家需要和專(zhuān)業(yè)發(fā)展，向國(guó)家衛(wèi)生部門(mén)提供鼠疫防治工作和科研方向的業(yè)務(wù)咨詢(xún),對(duì)我省的鼠疫防治業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)。
    2、三級(jí)崗位：熟練掌握鼠疫防治專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有豐富防治工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我省鼠疫防治和科研業(yè)務(wù)工作負(fù)有重要責(zé)任，具有全面指導(dǎo)我省鼠疫防治工作和科研的能力。
    3、四級(jí)崗位：熟練掌握鼠疫防治工作某學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，是我省鼠疫防治工作的學(xué)科帶頭人。具有指導(dǎo)我省鼠疫防治工作某學(xué)科業(yè)務(wù)技術(shù)工作的能力，并負(fù)有培養(yǎng)學(xué)科專(zhuān)門(mén)人才的任務(wù)。
    4、五級(jí)崗位：具有較系統(tǒng)的鼠疫基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)，能吸取最新科研成就并應(yīng)用于實(shí)際工作。對(duì)我省鼠疫防治業(yè)務(wù)工作的全面落實(shí)負(fù)有重要責(zé)任，或具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，為我省鼠疫防治工作做出重要貢獻(xiàn)。
    5、六級(jí)崗位：具有深厚的鼠疫防治理論功底和多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有對(duì)我省鼠疫防治工作分析歸納總結(jié)的能力。在某學(xué)科業(yè)務(wù)能力突出。
    6、七級(jí)崗位：
    具有一定的指導(dǎo)和組織本單位工作和科研的能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)的能力。
    7、八級(jí)崗位：熟悉鼠疫基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，掌握國(guó)內(nèi)鼠疫先進(jìn)技術(shù)并能在實(shí)際工作中應(yīng)用，在科室業(yè)務(wù)工作中負(fù)有主要責(zé)任，或?qū)剖沂笠叻乐喂ぷ髯龀鲚^大貢獻(xiàn)。
    8、九級(jí)崗位：具有較豐富的鼠疫防治工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握鼠疫防治技術(shù)操作，處理較復(fù)雜的專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題，在科室業(yè)務(wù)工作中負(fù)有重要責(zé)任，或?qū)剖夜ぷ骶哂休^大貢獻(xiàn)。
    9、十級(jí)崗位：具有在鼠疫防治工作多年的工作經(jīng)驗(yàn)，并取得較好的工作成績(jī)，能夠獨(dú)立承擔(dān)科室安排的各項(xiàng)常規(guī)工作任務(wù)。
    10、十一級(jí)崗位：熟悉鼠疫基礎(chǔ)理論，具有一定的技術(shù)操作能力，能獨(dú)立處理本專(zhuān)業(yè)常用專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題，完成科室交給的鼠疫防治工作。
    11、十二級(jí)崗位：具有醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生或檢驗(yàn)等相關(guān)醫(yī)學(xué)教育經(jīng)歷，了解鼠疫防治基本知識(shí)。完成科室交給的鼠疫防治基本工作。
    五、聘用原則和程序
    （一）聘用原則
    1、公開(kāi)原則：公開(kāi)各級(jí)別崗位設(shè)置數(shù)量，公開(kāi)各級(jí)別崗位聘用條件，公開(kāi)聘用考核標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)聘用工作程序，公示竟聘人員信息，公示聘用結(jié)果。
    2、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則：引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行公開(kāi)、公平、公正競(jìng)爭(zhēng)，按照崗位數(shù)量和崗位條件，擇優(yōu)聘用。
    3、梯次原則：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競(jìng)爭(zhēng)申請(qǐng)崗位落選的，依次進(jìn)入下級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)。
    4、首聘不解聘原則：首次聘任中，已聘人員按現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位。
    （二）聘用程序
    1、個(gè)人申請(qǐng)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根據(jù)崗位條件并結(jié)合自身?xiàng)l件，向辦公室提交競(jìng)爭(zhēng)申請(qǐng)，申請(qǐng)材料包括個(gè)人申請(qǐng)書(shū)和主要業(yè)績(jī)材料明細(xì)。申請(qǐng)書(shū)要寫(xiě)明自身?xiàng)l件，符合哪個(gè)崗位條件，準(zhǔn)備競(jìng)爭(zhēng)哪個(gè)崗位。業(yè)績(jī)材料要客觀、真實(shí)。待評(píng)、待批、待授的材料不能作為業(yè)績(jī)材料。
    2、資格審查。辦公室按照崗位條件標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申請(qǐng)人竟聘資格進(jìn)行審查。符合竟聘崗位條件的準(zhǔn)予竟聘，不符合竟聘條件的，指導(dǎo)其選擇竟聘相應(yīng)的崗位。
    3、實(shí)施竟聘。聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)方案，按照由高級(jí)崗位到低級(jí)崗位依次進(jìn)行的原則，采取量化打分方式，對(duì)竟聘人員進(jìn)行量化考核，研究確定竟聘結(jié)果。高等級(jí)崗位竟聘落選人員，自動(dòng)進(jìn)入下一等級(jí)崗位的竟聘，考核分值也可直接用于下一崗位的竟聘依據(jù)。
    4、竟聘結(jié)果公示。經(jīng)過(guò)量化考核形成的聘用結(jié)果全部在單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)在公示期間查實(shí)營(yíng)私舞弊、有弄虛作假等嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象的人員，取消其取得的竟聘崗位，追究相關(guān)人員責(zé)任，并視情節(jié)給予相應(yīng)的行政、紀(jì)律處分。
    5、辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，落實(shí)相關(guān)崗位待遇。
    六、組織領(lǐng)導(dǎo)
    本次崗位聘用工作在主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，由所內(nèi)成立的崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由李玉貴所長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由白萬(wàn)翔、史獻(xiàn)明副所長(zhǎng)擔(dān)任，成員由各科室正主任組成，由辦公室負(fù)責(zé)日常工作。
    七、時(shí)間安排1、3月30日，召開(kāi)全所大會(huì)，傳達(dá)省職改辦文件精神。
    2、3月31日-4月2日，以科室為單位組織全體人員討論聘用方案3、4月
    日，由所領(lǐng)導(dǎo)小組收集各科室討論意見(jiàn)，提出我所聘任方案的科室討論提綱。
    4、4月7日，各科室按照所規(guī)定的聘任方案討論提綱提出具體的崗位聘用工作方案。
    5、4月8日，歸納各科室討論意見(jiàn)，制定我所聘任工作方案，公布聘任辦法，并征求各科室意見(jiàn)。
    6、4月9日，上報(bào)衛(wèi)生廳人事處審核。
    7、4月10日，按照審批通過(guò)的聘用方案，組織實(shí)施崗位聘用工作，并將聘用人員花名冊(cè)在全所公示。并報(bào)廳人事部門(mén)審批。
    8、上級(jí)批準(zhǔn)后簽訂聘用合同，兌現(xiàn)工資。
    本方案僅適用此次崗位聘用。
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    end
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