讀后感的撰寫過程可以鍛煉我們的邏輯思維和文字表達能力。寫讀后感時，要避免簡單復述書中內容，而是要發(fā)表自己的觀點和感受，做到主觀與客觀的結合。以下是小編整理的一些讀后感范文，或許能夠為大家寫作提供一些參考和思路。
讀干法讀后感篇一
打開稻盛和夫先生的《干法》，先讓自己浮躁的心平靜下來，用心去體會大師帶來的“震撼”和“洗禮”。這是我拜讀大師的第四本書。在讀過他的兩本《活法》之后，對人生活著的意義有了“翻天覆地”的認識，明白了如何去磨練心智，提升心性;如何懂得以利他之心去生活和工作;后來讀了《人為什么活著》更深入的了解，磨練自己的靈魂，提升自己的心智;秉利他之心而活。這本大師對《干法》的思考，告訴我們對工作的理解，以及自己應該恪守的信念是什么。從中怎樣從一種個人價值轉移成為人生價值的精神，進而讓我們從“為什么工作”而領悟到如何去工作的真諦。
大多數(shù)人的想法是工作是為了“糊口”，抱著這種想法的人，每天從剛上班開始就考慮如何能“熬到”下班，辦事心不在焉，工作沒有效率，在等待的過程中，所有的心神被負面的東西所充斥，根本沒辦法投入到工作中;上班的時候“唉聲嘆氣”，下班的時候迅速“銷聲匿跡”，從來沒有追求成功的熱情，更何談去考慮自己為什么而工作。責任心不只是一定要用在工作中的，做人也要對自己負責任，即使是為了糊口，也要為這些糊口之糧負起責任，這起碼是人的最基本需求。對這種基本需求沒有了責任心，我們還能活下去嗎?這同時也是生存問題。當你認為工作是痛苦的時候，那么這種生存的壓力是否也同時感受到了，否則，你怎么會去浪費人生，浪費你賴以生存的機會。讀到這里想到了幾年前熱播的連續(xù)劇《士兵突擊》中許三多說的一句話“人活著就是為了做有意義的事”。就是在這種信念的指引下，從軍資質最差的許三多全身心的投入和熱愛著他的職業(yè)，克服一切困難，付出比常人多倍的努力最終成為了一名優(yōu)秀的士兵，從而還影響著身邊的戰(zhàn)友。人活著就要有意義，而工作正是我們實現(xiàn)這種“意義”最直接的途徑。
稻盛和夫先生說“人生是提升心智的過程”，由于人的一生當中大部分時間幾乎在做事或者工作當中度過，因此，工作自然是提升心態(tài)，造就人格的過程。所謂造就人格就是指提升自己身為人的品質，也有人將“提升人性的品質”通過其他語言表達，比如“凈化心靈”，“心靈美”“心靈洗禮”等。然而，我認為大師所說的“讓心智提升到更高的境界”最為貼切。
在追求這種“提升心智”的過程中往往會產(chǎn)生兩種情況。
1、不斷的遭受打擊，甚至瀕臨崩潰的邊緣。
在這個過程中，有些人倒下了再沒有站起來，有些人反而更加的強大。我想到了我們分公司的總經(jīng)理們，大家都經(jīng)歷過一個過程，從剛剛接手一個分公司的時候，你不只是一個孤軍奮戰(zhàn)的過河卒子，你還面臨著老的問題不斷暴露，新的問題不斷“突發(fā)”。所有一切的問題剛開始都必須你一個人面對和解決。開始的一天天，一件件的棘手事物，讓你苦不堪言。你也曾不斷抱怨沒有人能幫你分擔，為什么會有這么多的爛事，甚至你開始懷疑自己選擇這份職業(yè)是否正確。有過這種經(jīng)歷的總經(jīng)理們，是憑著什么樣的信念堅持了下來?在與很多總經(jīng)理交流過之后，大家?guī)缀醮鸢溉绱死淄?。是憑著不服輸那種堅忍不拔的精神，憑著多年來成就的職業(yè)化素養(yǎng)咬著牙一步步走出了“陰霾”。當大家走過來這段歷程，不但收獲了“業(yè)績”和“團隊”，同時也發(fā)現(xiàn)自己的意志在過程中得到了充分的磨練。在接下來的工作中，不斷的成就感和價值體現(xiàn)，讓你越來越喜歡這個行業(yè)，這份職業(yè)。
2、相對順利的過程，同時不斷品嘗著成功。
在這個過程中，很多人漸漸地變得傲慢無禮，任性墮落，天天沐浴在光環(huán)的籠罩中，漸漸喪失了斗志，甚至人格。最終問題的爆發(fā)吞噬了所有的一切，不得不讓你重新“歸零”
家裝這個行業(yè)對總經(jīng)理而言是一個充滿“誤導”和“誘惑”的行業(yè)。“誤導”主要體現(xiàn)在一點點的成績就驕傲自滿，目中無人，停滯不前，不思進齲比如：全國家裝市場發(fā)展并不是齊頭并進的，相對而言，有的市場狀況充滿機遇，有的市場狀況舉步維艱。充滿市場機遇就會迎來業(yè)績的穩(wěn)定甚至突破，很多人把握了市場機遇，不斷創(chuàng)新高，擴大品牌在當?shù)氐姆蓊~和知名度。還有很多人靠著實際上的慣性增長便主觀的認為完全歸結于自身能力的體現(xiàn)。于是，荒于管理、停滯溝通、懈怠客戶、裹足不前。但是“臺風來了，豬都會飛”的時代總會過去，到了那個時候，問題不斷爆發(fā)，口碑不斷下降，當手足無措的時候甚至還歸咎于市場的問題。實在受不了這樣“困擾”的日子，唯一的辦法就是拍拍屁股，趕緊走人，把一個爛攤子留給后任。同時也有很多好的總經(jīng)理，一步步踏踏實實的做每一件事，無論市場怎樣，都堅持一步步的打基礎，做專業(yè)，樹口碑，拓市場;甚至離開一個分公司時，當?shù)氐臉I(yè)績和口碑達到巔峰，轉戰(zhàn)另一個分公司，忘卻往日的輝煌，一步步從頭開始。
讀干法讀后感篇二
自從有了手機互聯(lián)網(wǎng)，很久沒有好好的讀一本書了，今天讀了稻盛先生的《干法》，不由掩卷深思。
稻盛先生說：“要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇，一種是從事自己喜歡的工作，另一種是喜歡上自己的工作”。
人為什么要工作？通常認為工作就是掙錢，就是養(yǎng)家糊口。按部就班，日復一日。如此心理的工作，只會讓人變成機器，失去自我?！陡煞ā犯嬖V我們：快樂工作，做更好的自己，找到自己的價值，迷戀自己的崗位，和工作融為一體，學會感動、感恩，發(fā)揮火一般的精神，燃燒我們的激情，無怨無悔，一以貫之。工作沒有貴賤，不分年齡，再平常的人也有值得讓人稱頌的閃光點。我想起了公司組織學習李強老師課程時講到的一個詞“利用”，在我的認知里，利用是貶義詞，但李老師的課顛覆了我的認知。能被人利用是幸運的，說明你還有被人認可的價值，沒有被人當做一個廢物。這種價值體現(xiàn)在哪里？就體現(xiàn)在對工作的認知和態(tài)度上。所以我希望我們都能被“利用”，無限次的被“利用”。
工作中有神助攻嗎？有。一生中會遇見很多神。公司領導：給我們指引方向，提供優(yōu)秀的平臺，豐厚的物資文化報酬。同事和老師：指導我們技術，傳授我們經(jīng)驗，改正我們的錯誤。還有一種神，就是我們自己。
我15年8月加入秋實集團，在行政后勤保潔工作，同年10月調入倉庫。剛開始去倉庫時我很忐忑，怕干不好，不能勝任。后來一想不試一下怎么知道行不行，別人能做這么好，我也能。我的老師田學燕盡心盡力的指導我，從出入庫流程到月末盤點，到輸帳到發(fā)貨。給我印象最深的是她曾說過的一句話：吃虧吃出來的經(jīng)驗。剛開始時我對這句話很不以為然，每天出庫入庫，能有多大點事呢？但當我獨立工作，吃過虧以后，才真正了解了這句話，看似簡單的工作也有它的復雜性，不允許有一絲毫的馬虎。倉庫這么多種料，一時疏忽就會耽誤生產(chǎn)，哪怕是擱置在墻角蒙塵的廢料，哪怕是一顆螺絲釘，都有它存在的價值，不容忽視。
我迫切的需要工作經(jīng)驗，但不想要這種吃虧吃出來的經(jīng)驗，一直有人說，吃虧是交學費，但這學費很昂貴，讓人負擔不起。每個人都不敢說自己能做到零失誤，所以我只好用從領導同事處學來的經(jīng)驗，吃虧吃出來的經(jīng)驗，工作中自己摸索的經(jīng)驗來武裝自己，盡力將失誤降到最低。從一個什么都不懂得保管員，到現(xiàn)在倉庫主任，我收獲了心酸和淚水，也收獲了快樂和榮譽，更收獲了成長和進步。我相信如果我能做到稻盛先生那樣傾聽產(chǎn)品的哭泣，抱著產(chǎn)品睡覺，一定還會收獲更多！
讓我們快樂工作，幸福生活。工作中找到更多的幸福，生活中得到更多的快樂！
讀干法讀后感篇三
稻盛和夫先生在《干法》這本書中闡述了他的勞動觀和工作觀。并結合自身情況，探討了工作的好處及意義，應該以什么樣的態(tài)度投入工作，怎樣才能出色地、創(chuàng)造性地工作等問題。
比較喜書中的這句話:“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用?！睂τ谶@一小部分人來說，《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。人們?yōu)槭裁匆ぷ?這個問題在很多人口中，大概會得出幾種答案。賺錢生存、打發(fā)剩余的時間、努力過上吃穿不愁的日子。而稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。
那么，如何才能真心的投入到工作中呢?我認為，首要的就是改變心態(tài)，心態(tài)能改變一切是有道理的，每一天對自己心態(tài)的調整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事。
與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現(xiàn)有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，必然能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作，這樣一來，就會使工作處于一種良性循環(huán)。
工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現(xiàn)。某種意義上講，工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何繳情，對生活的態(tài)度沒有用心，同樣工作也不會好到哪去。雖然對于很多人來講，工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁。
但正如稻盛和夫所言，工作能夠鍛煉人性、磨礪心智，工作是人最尊貴、最重要、最有價值的行為。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣，與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
初次接觸《干法》是在放寒假前的教職工全體大會上，校長熱情的向我們推薦了這本書，希望我們能認真的讀一下，從中有所收獲。假期自己也從網(wǎng)上找到這本書開始讀，一讀便被它吸引了，無論是稻盛和夫的工作經(jīng)歷還是他從實踐中得出的至理名言都深深的吸引著我。開學后拿到這本書后，我便開始了再一次的精神洗禮。從小到大讀過的書也不少了，唯有這次讓我醍醐灌頂。
我20xx年參加工作，屈指算來也已經(jīng)有七個年頭了，看著以前的同學都在自己的工作崗位上有了不小的成就，心里很不是滋味。想想自己也曾經(jīng)有過豪言壯志，也曾經(jīng)為了工作成績揮散汗水，可為什么到現(xiàn)在還是沒有太大的進步。讀完《干法》從中我找了答案。稻盛和夫在《干法》中講到的工作的最高境界不是為了多掙工資獎金，而是提升心志、磨煉人格的“修行”。當然這并不是像僧人那樣“苦修”，而是要從工作中找到樂趣，把這種樂趣化作自己真正的興趣，并為之付出自己的'真情，就像稻盛和夫在書中所講到的那樣“迷戀”自己的本職工作。自己對于工作的觀念還是處于養(yǎng)家糊口的低水平上，并沒有從心底里喜歡這份工作，經(jīng)常是身在曹營心在漢。那些付出有時是迫于競爭的壓力，有時是出于自己的虛榮，有時是自己一時的心血來潮，所以取得的成績可以說是微乎其微了。這次我要徹底的改變觀念，做一次質的蛻變，成為一個熱愛本職工作并為之努力奮斗的人。
人生就是一場馬拉松，其實工作也是如此。要想取得最后的勝利，就要持之以恒的努力奮斗。稻盛和夫的《干法》講到，以高目標為動力，持續(xù)付出不亞于任何人的努力。細想這幾年的工作，基本上沒有一個明確的目標，一幅很瀟灑的樣子，比上不足比下有余。而有這種心態(tài)的原因就是沒有高目標，沒有動力，工作起來松松垮垮。目標就像燈塔一樣，給在工作中迷茫的人以指引，而高目標就不只是燈塔更是動力機，能源源不斷的給你奮進的激情和精力，讓你沒有時間去迷茫徘徊，最終到達成功的彼岸。稻盛和夫的《干法》中還講到，持續(xù)的力量能將“平凡”變成“非凡”。我經(jīng)常給學生講“靡不有初，鮮克有終”“堅持就是勝利”，很多時候，自己也沒有做到持之以恒。堅持一段時間，取得了一定的成果就開始松懈了，這七年就是一個前進倒退前進倒退的反復過程。今天我意識到了這個問題，就要努力的改正，以稻盛和夫為榜樣，在自己的工作崗位上作出一番成就。
稻盛和夫的《干法》這本書，像是一把火炬，點燃了我心中那未熄滅的工作激情，相信在以后的工作中，我一定能提高自己的認識水平，樹立更高的目標并堅持不懈的為之付出自己最大的努力。
讀干法讀后感篇四
上周公司組織了一場管理培訓，課后的讀物就是稻盛和夫的一本書《干法》。其實這本書我在年初的時候看過，主要是講“我們?yōu)槭裁匆ぷ?？”這個幾乎可以上升到探討人性的哲學問題。本來是作為一鍋雞湯文來讀，想著再咸頂多是腎抽搐兩下，看下去發(fā)現(xiàn)并不是很咸，文字質樸又深刻，用自己的一路走來的經(jīng)歷和一個企業(yè)領導的態(tài)度來告訴年輕人需要做些什么，的確發(fā)人深省。所以今天想拿出來分享讀后感，其實想說的是全書都在圍繞的一個成功必備方程式：
工作的結果=思維方式+熱情+能力。
這里面稻盛和夫先生把思維方式放在首位，作為一切的起點。我們看到桌子上有一杯水，有人口渴了會說“正好這有一杯水”；有人在打掃衛(wèi)生會說“這兒為什么會有一杯水”；有人來開會會說“這兒怎么只有一杯水”。這就是思維方式的不同。稻盛和夫在書中說到他起初在一家不起眼的公司，管理和制度都很糟糕，跟他一起來的朋友都離開了，后來他想了很久，最后確立了“雖然這家公司有諸多問題，但是我要留下來”的思想后，開始靜下心來，潛入到日常工作中去，才有了后來的研發(fā)成功，并走上公司的高層，能夠徹底改變公司那些不好的東西。
《干法》書中說到京瓷的用人標準：我們需要的是那種知道攻堅克難，對工作抱有激情的人；如果誰老是抱怨工作難做，沒事就拖公司的后腿，在員工之間渲染悲觀情緒。那這個員工鐵定是要被開除的。我個人認為稻盛和夫一方面是想讓我們將自己打造成為對自己的工作和小成就充滿激情、充滿感情的人；另一方面也是很重要的一方面是告訴我們要去帶動。
每件事情都需要帶動，不管是團隊氛圍還是改革開放。改革開放讓沿海地區(qū)先富起來帶動內地，在一個團隊中快樂激情同樣也是會傳染的，就像我們總是喜歡跟陽光熱情的人靠的更近，因為那樣感覺我們的生活都充滿陽光。如果我們每一個人對自己的那一份工作充滿熱情和激情，那么整個團隊就會像發(fā)動機一樣不斷向前，充滿動力。
能力這個東西稻盛和夫的理論是因人而異，不可以偏概全。當我們有說一個人很有能力的時候，我們一般都會理解為他的“執(zhí)行力”很強，能辦成事兒。但是工作中并不一定只有執(zhí)行力，專業(yè)技術能力、表達能力、寫作能力等等都是個人能力，而他在團隊中的能力大小，主要看這個團隊需要他有什么樣的能力，如果團隊需要他很會寫，但他很會說，那他就是個“沒有能力的人”。而如果要把這些能力都具備并且出眾，我想這個人一定經(jīng)過了非人的“磨練”。
沒錯，書中多次提到了“磨練”這個詞，其實就是我們所謂的“學習、準備、歷練”。亡羊補牢并不是為時不晚，羊已經(jīng)跑了，我們已經(jīng)受到了損失；想要有好的結果就需要平時一點一滴的積累，做好檢查，及時維修，最后才能保住羊。就像原文中：“你想要成功就要付出努力，如果不付出努力，那么就請接受為一點小錢卑躬屈膝的將來的自己”。
全書都在把枯燥的工作當做一種磨練和修行，我們需要在磨練中不斷思考，不斷提升，不斷向前；如果放棄了這種修行，那就只能接受這個不完美的自己，這就是社會的公平，稻盛老爺子一直在告訴我們在這個公平的社會下我們需要做些什么。
不過有一點我想說：有了格力，就算你身在中國，依然能夠用上正統(tǒng)的ih電飯煲，買個電飯煲買個家電還要跑到國外去？根本不存在的！
最近連續(xù)看了兩本日本的書，《解憂雜貨店》和《干法》，給我印象比較深的一點是這兩本書都沒有特別華麗的辭藻來點綴裝飾，也沒有飛在天上說了很多人生的大道理，他們都用了最樸實的語言用來講一個溫暖的故事，或者立足現(xiàn)實說一個最淺顯的道理。這在當今這個浮躁的社會真的是一股清流。我只希望幾年后回頭看自己的工作經(jīng)歷，能夠做到“不負青春”，這就夠了。
讀干法讀后感篇五
這本書核心講了“熱愛工作”四字，從為什么要熱愛工作、如何熱愛工作，以及如何將熱愛工作變成人生的獲得幸福的源泉。聽上去似乎很雞湯，但細品實則不然，大師到底是大師，他是站在更高的角度去看待工作。
人工作的目的是為了提升自己的心志，是實現(xiàn)自我價值的體現(xiàn)。他以自身的經(jīng)歷說明，全身心的投入工作，可以造就人格，“極度”認真地工作能扭轉人生，專危為機，稻盛和夫先生早年也曾機遇不佳，當年他畢業(yè)之際進入的制造絕緣瓷瓶企業(yè)經(jīng)營不好，瀕臨倒閉，同期進入的人都紛紛離開，稻盛和夫也曾試圖離開，但因種種原因未果，最后只剩塔一個人留下，實在無奈之下，他決定先埋頭干活吧！此后他不發(fā)牢騷、把所有的精力都集中到工作上，全力以赴的用積極心態(tài)認真面對工作，他自己總結這段時間自己是“極度認真”的狀態(tài)，就是在這樣的狀態(tài)下，不可思議的事情發(fā)生了，工作上不斷取得出色的科研成果，同時自己之前的煩惱也都消失了。所以，他說人生中的困難和挫折，正式我們人生的起點，也許正是你的最大“幸運”。正如生物界中，冬天越冷，來年春天的櫻花一定開的越爛漫。是有同樣的道理。
當你開始熱愛工作的時候，你會發(fā)現(xiàn)熱愛會燃起激情，熱愛會激發(fā)靈感，熱愛會陶冶人格，熱愛會獲得天助，最終熱愛會導致成功。
首先，要改變心態(tài)，成為自燃型的人：稻盛和夫先生說他當時對于新型陶瓷的研究也沒有什么興趣，只是被動的被分配去做，而且在實際點的工作中也沒有人指導他，在這樣的環(huán)境中要喜歡熱愛自己的工作實在不容易，因為辭職沒有成功導致留下來，他嘗試逼著自己先工作，從不排斥，不厭惡工作開始，沉浸工作當中，然后積極行動起來，慢慢喜歡上了這個研究。
其次，要以高目標為動力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力。稻盛和夫先生說我們人本來就具備夢想成真的巨大潛力，高目標就是個人和組織進步的最大動力，要把這種動力滲透到我們的潛意識中，然后我們付出“不亞于任何人的努力”就會向目標前行。
再次，抓緊持續(xù)的力量：稻盛和夫說所謂的人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”如此而已。將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓你的“平凡的人生”變?yōu)椤胺欠驳娜松保憔蜁星反虻牧α俊?BR> 稻盛和夫給出了人生的公式=思維方式*熱情*能力，并且說，只要持有“正確的思維方式”，滿懷熱情，付出不亞于任何人的努力，把自己所持有的“能力”最大限度的發(fā)揮出來，每個人的人生一定會碩果累累，幸福美滿。
讀干法讀后感篇六
每每休息時刻，走進辦公室，都會發(fā)現(xiàn)園長捧著一本書，正在聚精會神的看著一本書《干法》，到底是多么好看的書，能夠讓一個人，這樣如癡如醉的每天翻看，帶著這樣好奇的心，我也捧起了這本書，這是日本經(jīng)營之圣稻盛和夫的一本書，由于時間有限，我只看到了第一章《磨練靈魂，提升心智》，他從開始的“為什么要工作”分析出工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的'行為。并從一位修建神社的老木匠親身體驗和作者年輕時本身的經(jīng)歷，詳細講述了工作不僅僅是獲得生活的食糧，更是一種磨礪心志的里程，只有勤奮，踏實，刻苦耐勞的工作，你才能成功。
作者還把自己年輕時剛工作時的心態(tài)，詳細的介紹了一下，回想自己在工作中，當遇到困難，或者遭遇家長投訴時，自己也曾想退縮過，想著這么點工資，要求還挺高，現(xiàn)在想想，當時真是幼稚，別人無善，證明自己無德，如果就這樣放棄，是不是懦弱的表現(xiàn)，只有更加的努力工作，才會更加優(yōu)秀，“花若盛開，蝴蝶自來”，相信自己通過這次的閱讀，會更加成長，加油！
讀干法讀后感篇七
火車上人來人往，總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置，總會和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨著遠去的景物發(fā)散遠方。
《干法》到了忍住不看，就希望找個合適的時間，好好看看這本書。靜靜翻開書頁，一個叫稻盛和夫的人，一個叫張旭明的人，在不同的時間，不同的地點，相遇了。
稻盛君寫過很多書，由于都是寫給企業(yè)家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業(yè)家高管朋友的話，能接觸到他的書也是有限。不過有一個系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。
《活法》探討的是人生的意義是什么，人要如何地活著，人應該樹立怎么樣的人生態(tài)度等等，大家有興趣可以網(wǎng)上購買?！痘罘ā返慕忝闷褪墙裉煲窒淼摹陡煞ā?。
倘若說《活法》探討的是人生的態(tài)度問題，那么《干法》探討的就是工作態(tài)度和工作倫理的問題了。同樣地，《干法》也是寫給企業(yè)家們高管們看的，但是我看完后，給企業(yè)家們高管們看，實在是浪費了，我認為更加適合正在職場奮斗的年輕人們。
剛看到這個問題，說實話我是愣了幾秒，我還特意看看書名，以為買錯買了成功學的書了。確認無誤后，帶著懷疑的眼光，小心翼翼地看每個字詞，看看一個曾經(jīng)創(chuàng)辦兩家世界五百強企業(yè)的老人，怎么回答這個問題。
人為什么要工作，得到一般的答案不外乎是為了食物，為了名為了利。但是稻盛君的回答有高品格：人工作的目的是為了提升自己的心志。認為工作能鍛煉人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待繼續(xù)往下看。
從事自己喜歡的工作是磨練心志，萬一從事不是自己喜歡的工作怎么辦？豈不是由磨礪變折磨了？這又是一個棘手的問題。稻盛君給的的建議是讓自己喜歡所從事的工作。但是怎么樣才能讓自己喜歡所從事的工作呢？那就是投入工作。
投入工作最簡單的方式就是改變心態(tài)。由于很多人不喜歡自己的工作，想讓他喜歡自己的工作是很難的。別說喜歡，不消極怠工已經(jīng)是很好了。然后這種心態(tài)去工作，是無法投入工作的。改變心態(tài)是投入工作的最快的方法。
再則就是成為“自燃人”。稻盛君說人有三種，即點火就著的“自燃人”，點火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個概念，因為我就是一個自燃人。讓自己燃燒起來可以攪動一切。
“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話題。不知道從什么時候起，我身邊的環(huán)境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說“到這種程度就行了”，而是“沒有終點，永無止境的努力”。
看完這句，壓力感迎面而來，但也有一絲驚喜，因為我又找到一條卓越的道路了。持續(xù)付出不亞于任何人的努力，能做到的有多少人？但是能做到的覺得是卓越之人。
我曾在所在的公司，包括現(xiàn)在的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環(huán)境沒有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機會積累努力工作的資本，錯失了很多成長的機會。
同時，我們的時代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會風氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現(xiàn)實意義。
出色的工作產(chǎn)生于完美主義。曾經(jīng)我還一度認為不應該追求完美，至少完美也是可遇不可求的。
曾經(jīng)做過咨詢顧問的同事建議我寫方案先不管完不完美，先完成了再說。互聯(lián)網(wǎng)思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優(yōu)化。我也在這種工作理念中慢慢妥協(xié)，不以追求完美主義了。
可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡單。一個產(chǎn)品，一項工作，只做了99%，如果1%出了差錯，所有一切全部泡湯，這些太常見了。
那怎么做到完美主義呢？稻盛君建議在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平時不斷練習，養(yǎng)成習慣。
最后，就是要舍棄“最佳”，追求“完美”?！白罴选笔呛蛣e人比較，意思是比起來是最好的，在低水平的群體中也有“最佳”?！巴昝馈本哂薪^對性，不同別人比較，依靠自身價值而定。
《干法》用簡單的文字，訴說著深刻的思想，簡單的道理。因為干法簡單有效，倘若能認同稻盛提倡的工作態(tài)度和工作倫理，干法一定干出一番新天地。
讀干法讀后感篇八
稻盛和夫也給出了答案，他認為，最重要的四個方面是：志存高遠、定下目標；每一天努力、持續(xù)提高；出色工作、追求完美；日積月累、銳意創(chuàng)新。這些經(jīng)驗和方法，是被多家企業(yè)的成功實踐所印證了的正確哲學，稻盛和夫金針度人、傾囊而授，讓讀者受益良多。稻盛和夫還用一個獨特的方程式概括了本書宗旨：人生和工作的結果=思維方式x熱情x本事。要成就一番事業(yè)，既需要有包括智能、運動神經(jīng)或者健康等的“本事”，也需要對人生和工作充滿火焰般的“熱情”，更需要不厭辛勞、愿他人好、愿為大家的幸福而拼命工作的“正直”的“思維方式”。
《干法》不能被簡單地誤讀為，“只要埋頭苦干，經(jīng)年累月就能成功”的雞湯說教，它實際是“不能放棄對自我的人生職責”的信念。稻盛和夫經(jīng)過這本書告訴我們，與其杞人憂天為明天擔憂，與其苦思冥想制定長遠的'計劃，不如全力以赴過好每一個今日，抱著“無論如何也要讓事業(yè)成功”這種強烈的愿望去把工作做到極致，用“極度”認真工作的態(tài)度來扭轉人生命運――浮躁的當下，這一思想無疑具有重大而深刻的現(xiàn)實意義。
讀干法讀后感篇九
讀完《干法》這本書，讓我受益匪淺，今天對其中受益的地方和大家分享一下。
在如今這樣的時代，如果不好好工作，懶散過日子，帶給我們的會是怎樣的生活呢？沒有目標，得過且過，如此下去的話會讓人喪失自己人性中很多美好的東西，也會使人越來越好頹廢，找不到生活，人生的意義。所以我們要提升自己的心志，磨練自己的靈魂。我們應該努力工作，并且要充滿斗志，明確自己工作的意義，為之努力，直到實現(xiàn)自己的價值，過上幸福美好的生活。
喜歡并愛上自己的工作，改變自己的工作狀態(tài)，不管工作差異，職位高低，都要喜歡自己的工作，抱著和工作談戀愛的想法工作，工作中就會充滿快樂，幸福感。在以后的日子里要為自己設立一個高一點的目標，等目標實現(xiàn)后，在增加新的目標，每天進步一點點。
工作是可以實現(xiàn)人生價值的行為，給工作和人生帶來收獲的是思維方式＊熱情＊能力。其中思維方式是最重要的，想要把工作做好，事業(yè)做大，就必須要有正確的、正面的思維方式。
以上是我對《干法》的讀后感，希望今后可以運用這些原則，讓自己變得越來越好，并伴隨公司一起共同發(fā)展和成長。
讀干法讀后感篇十
這是最近看的稻盛和夫的第四本書了，譯者依然是稻盛和夫管理顧問有限公司董事長兼總經(jīng)理，大紅色封皮，湛盧文化策劃出品。全書分為六章，主要介紹的是稻盛和夫的勞動觀。時值研三的同學們畢業(yè)找工作，這本書顯得十分有現(xiàn)實意義。
開篇，稻盛就提出，“我們?yōu)槭裁炊ぷ?？”，不覺得心里一驚，每每說到找工作，首先想到是總是薪金待遇，保險是否齊全，未來發(fā)展怎么樣……工作的種種細節(jié)讓我們費盡心思，卻偏偏沒有想過“我們?yōu)槭裁炊ぷ?？”?BR> 已經(jīng)工作了的同學都很忙，只有春節(jié)或者國慶節(jié)等法定假期才能難得見上一面，每次見面話題總有一個，就是抱怨對現(xiàn)在工作的不滿，不管他的工作體面不體面，辛苦不辛苦，一定已經(jīng)攢了一肚子苦水要跟同學好好倒一倒。工作中我們總是有無盡的煩惱，仿佛整個世界都在跟我們作對，所有的開心快樂只跟那可憐的幾天假期有關。
既然這樣，我們又是為什么要工作呢？
找工作這件事我也曾直接面臨，月光族的窘迫經(jīng)歷也有過，沒錢買饅頭挺難受的，為了生活而工作理所當然。但是如果僅僅為了這些而工作，毫無疑問，工作就會很累，枯燥，不快樂。
稻盛先生說工作的意義在于提升自己的心志。試想將自己的一生奉獻給一門職業(yè)，埋頭苦干，孜孜不倦，也許真的可以磨礪出厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。喜歡自己的工作，不辭辛勞，不把困難當困難，抱著產(chǎn)品睡覺，傾聽產(chǎn)品的哭泣聲，埋頭工作，然后就能獲得力量。
最近跟著老師做了一些實驗，也算是在做事中磨練了自己一回，更清楚得看到了自己的不足，也看到了自己的幸運，在自己努力做事的同時得到了太多有形無形的幫助。實驗中的困難和挫折是把事情做好的真正動力；同學們勤奮刻苦的精神能讓人忘記疲倦；工程師的耐心指導幫我在迷霧之中指明方向；還有老師，雖然沒有幫我解決多少實際的問題，卻是除自己之外最靠得住的力量。
在未來的任何時候，如果我還能幫得上忙，希望老師不要再落下我了，也隨時歡迎各位朋友“找麻煩”。
在想清楚為什么而工作之后，《干法》不僅講述了稻盛先生親身實踐行之有效的干法，更有他在干的過程中發(fā)現(xiàn)的天機，真切深刻的揭示了工作的意義。想好好活，就得好好干。真誠地推薦給所有已經(jīng)在好好干，和打算好好干的人看。
讀干法讀后感篇十一
以前都是很籠統(tǒng)地一段一段地描述自己的收獲，這次特將自己的感想一條一條的列舉出來如下：
1、將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓你這個“平凡的人”變?yōu)椤胺欠驳娜恕?，你就會具有強大的力量，金字塔就是一個很好的例子，它是團結與力量累積的結晶。
2、“要預見到將來”，不要將自己的目光僅僅放在眼皮底下，而要從長遠角度規(guī)劃自己的人生藍圖，要把眼前的工作看作是這長期規(guī)劃中的一段過程。
3、在今天這一天中，最低限度是必須向前跨一步。今天比昨天，哪怕只是一厘米，也要向前推進。同時不單單是要前進一步，而是要反省今天的工作，以便明天“要做一點改良”，要找一點竅門，在前進一步時，一定同時是在改善、改良。
4、每天每日，持續(xù)過好內容充實的“今天”這一天，畢竟計劃趕不上變化，不要將目標設得過大，否則可能因為達到目標的過程太長而發(fā)生變數(shù)。要設定自己現(xiàn)在“不能勝任”的有難度的目標，“我要在將來某個時間點實現(xiàn)這個目標”，要下這樣的決心，然后想方設法提高自己的能力，以便在未來這個時間點實現(xiàn)自己既設定的目標。如果只是用自己現(xiàn)有的能力來判斷決定“能做”還是“不能做”，那么就不可能挑戰(zhàn)新事業(yè)，或者實現(xiàn)更高而目標。
5、絕對不要說“自己不行”這種話，面對難題，首先要做的就是相信自己，然后努力學習，獲取知識，掌握技術，提高自己解決問題的能力。
6、相信能做，然后加緊努力，不久的將來就一定能做成。將不能做的工作當做能做的，接下任務，然后發(fā)奮努力，達到實際上能做，從不可能中孕育出可能。人的能力這個東西，絕不是一成不變的，所謂能力，歸根到底，應該采用將來進行時來估量，從應該到達的未來某一點推算，評估自己現(xiàn)有的能力，再考慮用何種方法提高自己的能力。
7、沒有必要老是后悔，凡事想開點，失敗后多總結。拂拭心中感性的煩惱，抬頭挺胸向前看，朝著新的方向，采取新的行動，失敗了沒關系，只要失敗后認真反省，然后把精力轉向新的行動，那么即使一時被逼入窮途末路，最后也一定能獲得成功。
8、當項目遇上難以克服的困難時，認為已經(jīng)不行了的時候，其實并不是終點，而是一個新的起點；在成功之前，要決不罷休，不屈不撓，堅韌不拔；不能給自己設置界限，要不厭其煩，持續(xù)挑戰(zhàn)，這樣有可能變危機為機會，讓失敗轉為成功。
9、苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續(xù)；得意時不忘形，失意時不消沉；每天每日勤奮工作，這比什么都重要。
10、把困難的任務當做自己發(fā)展的機會，以積極的態(tài)度去應對，嚴酷鍛煉人，如果能在極端苛刻以及艱苦的條件下存活下來，那以后的路必將一路平坦。
11、安逸的環(huán)境可能會磨滅我們的意志，要時刻提醒自己，生命不止，奮斗不息！
讀干法讀后感篇十二
記得自己曾在日記中這樣寫道：“20xx年6月10日正式的加入了深圳市海洋王照明工程有限公司的大家庭當中，從那一刻開始，我感覺我的人生慢慢的發(fā)生了轉變。激情與活力在我的內心重新的燃燒了起來！海洋王給了我新的歷程與生命?！钡请S著時間的流走，我的激情與活力在我的內心慢慢的、慢慢的將近熄滅了。以前一度的提醒自己：“張嶺嶺你必須要振作起來，沒有了激情的人生縱使活著又有何滋味！”盡管自己天天在提醒自己，但是自己內心的火焰怎樣也無法重新燃燒，這樣的情緒讓我困頓不已?？赡苁巧咸斓膽z憫與眷顧，最后讓我得到了一本能喚醒我沉睡著的激情與活力，那就是我這天要寫的——《干法》。
服務中心秘書剛把《干法》發(fā)下來的時候，心里暗暗在想：“稻盛和夫還挺有意思不是教我們怎樣活就教我們怎樣干，回去可要好好看看他是怎樣干出來的！”第二天早晨一坐上去客戶那里的班車就抱起《干法》開始看，此刻的我已經(jīng)沉醉了稻盛和夫先生的工作狀態(tài)中。
稻盛說：
1、工作能夠鍛煉人性、磨礪心智，工作是人最尊貴、最重要、最有價值的行為。
2、獲得心中快樂的前提是勞動。每一天認真工作，努力獲得回報，才能讓你感受到人生的快樂和時間的可貴。拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結束后，曙光就會到來一樣。
3、與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
4、想要成功就務必拼命工作，想要生存就務必付出“不亞于任何人的努力”。
5、專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。
6、“竭盡全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，才能為你的完美主義畫上最美的句號。抑制“自我”，釋放“真我”，讓利他之心活躍起來，這樣的作業(yè)就是“反省”。這樣，我們的靈魂就會被凈化，就會變得更美麗，更高尚。
7、即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進步。在每一天的工作中時刻思考“這樣做是否可行”，帶著“為什么”的疑問，這天勝過昨日，明天勝過這天，持續(xù)不斷地對工作進行改善和改良，最終必須能取得出色的成就。
正是稻盛和夫先生的這一字字、一句句深深的敲打著我的內心，而這每一次的敲打都能激起層層火花，慢慢的、慢慢的我的內心燃燒了起來。我就像那熊熊烈火準備去點燃我身邊的每一個人，此時我深深的理解了海洋王用人標準里面的一句“真誠并具有感染力的人”。我要用我的真誠與激情去感染我身邊的每一位人！
稻盛和夫的人生方程式：人生*工作的結果=思維方式*熱情*潛力，我是一個真正的從缺乏干勁、霸氣、朝氣，懶散潦倒的人，到對人生和工作充滿火焰般熱情、拼命工作的人，我實現(xiàn)了一個從“0分”到“100分”的一個過渡。同時我也會用心的學習稻盛和夫先生，努力做一個“用心向上、具有建設性；善于與人共事，有協(xié)調性；性格開朗，對事物持肯定態(tài)度；充滿善意；能同情他人、寬厚待人；誠實、正直；謙虛謹慎；勤奮努力；不自私，無貪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望”的人。
在此對稻盛和夫先生及其能夠讓我讀到《干法》的海洋王表示衷心的感謝，是你們讓我真正的領略到了人生的真諦！謝謝！
讀干法讀后感篇十三
讀完了稻盛和夫先生的《干法》，借此機會和朋友們分享一下。主要內容有：
理解熱愛的力量，樹立正確的勞動觀；
弄明白工作的意義，為什么要工作？同時要了解工作可以養(yǎng)心智，健全人格；
熱愛自己的工作，去全身心地投入到工作中，成為一個自燃型的人，點燃自己，照亮他人；
要以高目標高績效為方向，而且要有我一定能成功的執(zhí)念并為之努力；
埋頭趕路的同時也要抬頭看看方向，要時常思考，在經(jīng)驗的基礎上創(chuàng)新，走出一條與眾不同的道路。創(chuàng)新過程中要樂觀構思、悲觀計劃、樂觀執(zhí)行。
以下是詳細內容
稻盛和夫先生是日本著名的企業(yè)家，在京瓷發(fā)展和日本航空重組中起到了至關重要的作用，很多關于管理的思想也被國內很多人追捧，在國內有很多擁躉(dun三生)。
感覺《干法》這本書是稻盛和夫老先生人生的一個真實寫照吧。平凡的學習生涯、不太滿意的第一份工作、步入社會之后矛盾的他和我們大多數(shù)普通人一樣，在這樣的處境下，他把京瓷做成功了，還創(chuàng)立了第二電信，出任重組的日本航空ceo，應該是取得了舉世矚目的成就，其本人的傳奇經(jīng)歷和他在《干法》中講到的內容密切相關。閑話少說，上干貨。
首先，你應該想明白樹立一個正確的勞動觀，是的老先生開篇就講了關于勞動觀的問題。這里的勞動是泛指工作，而不是無所事事的閑著。
第二，你要弄明白工作的意義是什么？人活著要去做有意義的事情，過有價值的人生。為了自己的風光體面、為了娶個美嬌娘合家美滿、為了孝順父母亦或是其他原因，你都得弄明白為什么工作。除了這些，工作還是培養(yǎng)自己的心智，提升個人的修養(yǎng)，健全人格（我覺得這些都需要悟性）。
第三，你弄明白了工作的意義之后，你要調整好自己的心態(tài)，熱愛自己的工作(如果不熱愛，你工作可能僅僅是為了謀生，別浪費時間了。如果沒得選，就熱愛上你現(xiàn)在的工作)，全身心投入到工作當中。就如同稻盛先生在京瓷一樣，成為一個"抱著產(chǎn)品"的人，只有這樣，你才能發(fā)揮熱愛的力量，釋放自己的激情和潛能，在工作中做得更好。
第四，以高目標為動力，持續(xù)努力。人生是有一條有長度的旅程，一個高遠的目標能決定你究竟能走多遠。把實現(xiàn)目標的愿望融入到骨子里，變成潛意識，然后把高遠的目標分解成一個個的小的階段目標，持之以恒的努力奮斗，自然會得到回應。京瓷在開拓客戶的就是稻盛先生就是抱定決心要把京瓷做大的，雖然大家都不相信。
弄明白了工作的意義，你也學會了熱愛工作，給自己樹立了高目標。就要堅持不懈地去做，就工作而言今天比昨天好，明天比今天好。工作中遇到挫折困難是常有的事情，這一切都是一場考驗，通過目標倒逼自己提升能力、挖掘潛力，變不可能為可能。
注意細節(jié)，力求完美。我覺得所謂的日本匠人精神，應該就是類似于稻盛和夫先生這樣的想法吧。錯了改一下就好了大概很難做出好的產(chǎn)品，真的只有凹槽里的粉末都用刷子一點一點的刷干凈，做出來的陶瓷品質才是雜質更少的。所以有時候，我們要以現(xiàn)狀來推演結果，根據(jù)結果來調整現(xiàn)在的工作狀態(tài)，不斷提升自己對完美品質的感知度。
工作要有創(chuàng)造性。復雜的工作簡單做，簡單的工作長期做。這本身就包含了創(chuàng)造性的思維，復雜的工作如何變得簡單？但是工作質量又不打折扣？這都是需要思考的，需要在已有經(jīng)驗的基礎上不斷創(chuàng)造改變，只有這樣，才能走出一條與眾不同的路來。同時創(chuàng)新的想法要實現(xiàn)，就要樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行。大膽假設、小心求證、積極去干。
最后，稻盛和夫先生講了人生工作的結果=思維方式 x 熱情 x 能力，里頭感觸最深的是稻盛先生在日本航空其實是不領工資的，同時為了工作以退休高齡長期住酒店，上班時間從約定的三天變成了四五天、五六天。所以我們是普通的人，想成功真的就只有多學習、多思考、多踐行。
祝各位人生職場順遂，芝麻開花節(jié)節(jié)高！
讀干法讀后感篇十四
最近在看一本不平凡、與我們職業(yè)關系甚密的書，名叫《干法》，讀完以后，我受益頗豐。
“勞動好處不僅僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的心靈。稻盛和夫總結了人生工作的結果=思維×熱情×潛力。
在我國的可持續(xù)發(fā)展過程中，我們每個人都是一塊基石。要“嚴”，時刻持續(xù)一份職責心;要“實”，腳踏實地;要“快”，提高辦事效率，統(tǒng)籌利用時間，立即行動;要“新”，在尊重經(jīng)驗的同時，敢于創(chuàng)新，不斷改善自己的工作方法。此刻，我把《干法》讀后得到思想的啟迪、心靈的沖擊和精神的感動與大家分享如下：
一、用心、正確的思維方式和發(fā)揚主動工作精神。
從自己開始，從用心做起。ibm公司的副總裁曾說過這樣一句話：“我們不是賣產(chǎn)品，我們賣的是解決問題的方法。”工作是做人的一部分，學會如何工作，首先要學會如何做人。畢竟言行只是一方面，更重要的是思想。
二、滿懷熱情、持續(xù)付出不亞于任何人的努力。
《干法》書中狩獵民族的故事。啟示我們：不管碰到何種阻力，都要窮追不舍，堅持到底狩獵民族取勝的這種韌性，在我們要成目標時必不可缺。
“認真生活、踏實對待”，只有牢記這八個字，才能持續(xù)保持對生活的熱情以及對工作的狂熱。
三、大處著眼，小處著手。
稻盛和夫說：“‘完美主義不是“更好”，而是“至高無上”。這就是我在工作中不斷追求的目標’”。
工作務必從小事做起，因為工作中無小事，只有認真對待工作中的每一件事，才能真正做好工作。
四、敢于創(chuàng)新、不斷改善工作方法。
稻盛和夫說：“每一天一點的鉆研創(chuàng)新，日積月累，這天比昨日進一步，期望做得更好，這種‘上進心’是工作和人生中最重要的，也進入真正的‘創(chuàng)造之門的秘訣’”。
只有創(chuàng)新才能讓自己處于不敗之地，為完美的夢想插上翅膀。
很高興在書本的海洋里能撿到這么一顆光彩奪目的珍珠。愿每個熱愛生活，努力工作的人都能讀到這本書，在人生的每個路口，我們都要向精神導師稻盛和夫學習價值觀和人生觀，提高心性，拓展經(jīng)營。
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讀干法讀后感篇十五
《干法》一書簡直是字字珠璣。它成書于2009年，是作者稻盛和夫78歲時。書中作者詳盡回顧了自己當年還是大學畢業(yè)生時期的社會環(huán)境、行業(yè)狀況、創(chuàng)業(yè)境遇和職業(yè)心理……可以講，同現(xiàn)在的中國國情、大學生創(chuàng)業(yè)心理甚至企業(yè)發(fā)展實情，極其相似！
但是，作者24歲的時候是距今56年前了，也就是說在中日大學生創(chuàng)業(yè)史方面，日本現(xiàn)在依然領先中國50多年。由此推想，日本企業(yè)員工的素養(yǎng)水平還超出中國員工一大截。
當前時期正值中國經(jīng)濟強勢復興階段，物質文明日益漸豐，生活條件與日豐盈。新近成長起來的80后、90后，可謂是生活在陽光雨露、和風細雨之中。本書的作者雖是日本人，但字里行間同樣充滿著東方文化的智慧；其深邃而現(xiàn)實的導向意義，同樣適用于中國企業(yè)員工的教育和新一代職業(yè)生活。
我們不可否認的是，80后、90后將逐漸成為國家、社會和企業(yè)發(fā)展的后續(xù)力量和重要的培養(yǎng)對象；同時他們與70后之前的人的迥然不同也是必須要正視的事實。那么，不一樣地方究竟在哪里呢？做個不恰當形容：
60后，付出只為服務；奉獻等同業(yè)績。
70后，用付出賭回報；勤奮成為生活主題。
80后，以付出索取回報；相對公平成為原則。
90后，看到回報才付出；注重結果不屑過程。
00后，不付出亦要有回報；全世界都欠自己的。
一直以來，提到企業(yè)文化和教育，很多員工就會有壓力感、負擔感、被動感甚至反感。因為，大家都認為企業(yè)教育員工的目的在于：讓員工多工作；多付出；多勤勤懇懇；讓員工一心聽企業(yè)的話，不容有叛逆和反抗以保證所謂“執(zhí)行力”的貫徹落實；只能是企業(yè)欠員工的，而不能是員工欠企業(yè)的.……從這一點來說，有這樣的“先入為主”的觀感是人之常情。
真理依然不具有永恒性。它也有相對性、局限性和層次性。所以，大家腦海中的資本主義企業(yè)的印象，不應一味地等同中國特色社會主義的國有或民營企業(yè)。尤其在提倡民主政治、法治治國和現(xiàn)代企業(yè)制度建設的今天，“雙向選擇、勞資平等、利益雙贏”，基本上能夠體現(xiàn)、保證企業(yè)與員工的合法、合理、合情的勞資關系。企業(yè)對員工的培養(yǎng)和員工自身的成長，可以實現(xiàn)教學相長、互利互惠和利益同享的意義。
就拿我們久久和牧農(nóng)牧來說吧，全面實施員工社保繳納、建立中層主管配股機制、確認新員工幫帶責任、破格提拔青年主管、重獎推行“傳統(tǒng)文化”以及面向市場有獎推出的“5205、7060、健康555飼喂新模式”、“好料免費試驗”、“百萬母豬補貼大放送”活動等等，都體現(xiàn)了對員工甚至是用戶福利性的追求或回饋。
世界文明和企業(yè)文明發(fā)展至今，人們已不再相信迷信、謊言、陷阱和鼓動，我們更相信理性、奮斗、成長、業(yè)績、成功和回報。我們久久和牧農(nóng)牧的領導核心，早已把員工福利、改善工作生活條件、提拔干部和團隊建設當作頭等重要的工作來抓；早已視員工的高福利與高收入與自己的榮耀相聯(lián)系了。
另外，從單純的學習角度來說：不妨應用下魯迅先生的“拿來主義”。首先，先接受學習的機會；其次，在學習中明辨事理。只要是對自己有正向幫助的知識、觀點和理論，就要去學習、接受和實踐。不能簡單地把企業(yè)學習、培訓的機會，在不聞不問的情況下一概地、消極地去視為無用或負擔來對待。
鑒于《干法》一書的篇幅，我是采取一章一總結的方式進行的。下面就是我的學習筆記和體會。
讀干法讀后感篇十六
最近，我閱讀了《干法》一書，這是稻盛和夫先生的一部經(jīng)典作品，他通過質樸的語言將自己幾十年來的工作歷程和想法都娓娓道來，借此向我們詮釋出了工作的意義，讓我感觸頗為深刻。
“工作最重要的目的在于通過工作來磨練自己的'心志、提高自己的人格。”這是全書中令我印象最深刻的一句話，它讓對工作有了更為明確的認識。作為青銀之中一名普普通通的收費員，在外人眼里這是一份安穩(wěn)且待遇還不錯的工作，但真正走上工作崗位、走進收費亭之后，服務司乘、奉獻社會的使命感就會油然而生，在工作的過程中，我們更加在意的是有沒有為司乘解決問題、有沒有為社會奉獻力量、有沒有提高自己的能力，這些遠比薪水和福利要重要的多。
有人曾問我：“你們收費員的工作那么單調，能學到點什么呢？”在我眼中，我們的工作雖然看起來很簡單，但要想真正做好其實并不容易，每一次抬桿、落桿都容不得半點疏忽，收到的每一筆款項都絕不能夠存在差錯，每一次與司乘交流時都要注意語氣和態(tài)度……由此可見，我們要想成為一名真正優(yōu)秀的收費員，還需勤學苦練，多下一番功夫。在日復一日、年復一年的努力和磨練之下，我們不僅提升了自己的綜合能力，同時也展現(xiàn)出了青銀的良好形象。
每一個崗位都有其存在的意義和對應的責任，我們唯有對工作有一個明確而又積極的認識，才能夠永葆初心和激情。今后我會繼續(xù)堅守在我的崗亭之中，在服務司乘的同時也不斷磨煉自己，爭取能夠為司乘、為青銀、為社會做出更多的貢獻！
讀干法讀后感篇十七
前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”“價值觀”“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。
這本書以“為什么工作”為起點，講述了如何磨練靈魂，提升心志。結合稻盛先生的自身經(jīng)歷向我們講述了如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點領悟：
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經(jīng)聽過一句話“越努力就會越幸運?！薄皹O度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至會比較“傻”，但是當你真的熱愛某種事物或某項事業(yè)的時候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態(tài)度。
要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，并不敢想，那么夢想終究是夢，永遠都不可能實現(xiàn)。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心里，并堅持不斷的為了實現(xiàn)它去努力，那么你的夢想終有一天會實現(xiàn)。
領導能力的提升重在“思考”。正如書中提到的“松下幸之助”有關于“水庫式經(jīng)營”一樣，企業(yè)的領導也只能從大格局去引領我們，每家企業(yè)會因為所處的地理位置、周邊環(huán)境、客戶群體的不同，適合經(jīng)營的方法肯定也會有很大差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。
在工作中遇到覺得難以克服的困難時，當自己認為“已經(jīng)不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實并不是終點，而是重新開始的起點?！毕胂胛覀兠看斡龅健翱病钡臅r候，往往不是堅定自己的信念，繼續(xù)努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因為對待困難的態(tài)度不一樣，每個人收獲的結果也不一樣。所以，當我們覺得進入“絕境”的時候，試著換一種思路，換一種態(tài)度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重細節(jié)”。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現(xiàn)代社會特別需要工匠精神”。例如隨著社會的發(fā)展，科技的進步，導致衍生出來現(xiàn)代社會生活必需品的品種日益繁多，如何在眾多產(chǎn)品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產(chǎn)品的細節(jié)處下工夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產(chǎn)品質量還是工作質量都是一樣的道理,追求“工匠精神”，注重“細節(jié)”，就會使你在和別人做相同內容工作的時候能夠“與眾不同，脫穎而出”！
總結稻盛先生的人生理論，就是在持有正面思維方式的前提下，擁有對人生及工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度發(fā)揮出來，正確面對各種困難和挑戰(zhàn)，那么所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”！
讀干法讀后感篇十八
回想自己好久沒有這么認真、去讀一本書了，從學校畢業(yè)之后，都沒有認真拿過一本書去完整的讀過，很感恩公司在上班時間提供這么好的環(huán)境去學習《干法》。在孟老師的教導下，我們把《干法》學完，整書內容都是精華，稻盛先生，用他的一生講述，很貼切工作和生活，讓我們讀者更加易懂。讀完一遍是不夠的，希望有時間之余，重復去讀，其中很多內容須反復體會。在此書中收獲一些感悟：
1、熱愛導致成功，在如今的社會，人人都想獲得事業(yè)的成功，和人生的幸福，但前提是什么，我們必須熱愛自己的工作。只有在工作中去獲得成功，"熱愛"這個詞，如果當你不喜歡、不熱愛你當前的工作，那么在多數(shù)情況下，你得馬上改變你的心態(tài)，哪怕是強迫自己改變。當你熱愛自己的工作，你就會全身心投入，如果你全身心投入，就會產(chǎn)生良好的工作結果，在這種工作態(tài)度下工作，結果不但能獲得周圍人的肯定。會讓自己內心感到滿足并產(chǎn)生自信。這些就是成功的必要條。所以說工作的心態(tài)很重要，心態(tài)決定人生的命運。
2、熱愛陶冶人格，"工作造就人格"要全身心投入當前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。用真摯的態(tài)度，正面面對生活和工作、鼓足勇氣，絕不逃避，磨練自己的靈魂，提高心性，陶冶人格、讓我們每個人的靈魂變得更為高尚一點點。
其實我們在日常的生活中還是在工作上，都會做出一些不可挽回的事。尤其是對身邊最親近的人，言語之間很容易傷害到他們，往往在當下自己沒有發(fā)現(xiàn)自己的行為錯了，事后才發(fā)現(xiàn)，當時不那么就好了。知道自己當時的做法是錯的，就要勇敢面對錯誤，不要有太多的糾結。這時候絕不可以心情郁悶，不要有感性的煩惱，沒有必要老是后悔老是懊惱，這樣想其實無濟于事，應該對原因進行分析誠懇，反省是什么原因讓我干那樣的傻事，下次讓自己不要再犯同樣的`錯誤，接下就應該認真嚴謹?shù)孛鎸Ξ斚碌氖拢松埠霉ぷ饕埠?，不可能事事順心。勇于正面面對，邁開新的一天，今天比昨天好，明天又比今天做得好。
每個人的人生都不是一樣的，當然讀《干法》的感悟也是會不一樣。我從中體悟的這些，用到生活和工作中去，從現(xiàn)在開始要試著去做，每天對生活、對工作保持一顆積極向上的態(tài)度，善于與人共事，性格開朗，充滿善意；能同情他人、寬厚對待人；謙虛謹慎；勤奮努力；對生活，工作保持一顆感恩心。以良好的心態(tài)，去面對未。相信自己的人生一定會走上幸福的光明大道。
讀干法讀后感篇十九
《干法》一書是稻盛和夫先生一生對工作吃、生活、心境、改變過程中的闡述，及對待工作所應該產(chǎn)生的態(tài)度與執(zhí)著，造就稻盛和夫先生輝煌的創(chuàng)業(yè)史。
從干法一書中，能夠清晰解釋，對待生活的態(tài)度和工作態(tài)度是緊密聯(lián)系的。
磨練靈魂，，提升心志，學會理解工作的意義，不在單單停留在為了工作而工作的思想，在努力工作的同時，不知不覺的就能擁有幸福的饋贈，而前提確需要日復一日辛勤的工作，先來鍛煉我們的心志，提升人性，并要保持不驕不躁的品質，不斷進行反省，積極做出改變，能夠在工作或生活的低谷期，充分調動積極性進行工作，在看似不幸的同時實際上是幸福的開端。
稻盛和夫先生說，人生如果想要過的充實，要么找一份自己喜歡的工作，要么自己去喜歡一份工作，就算是強迫自己喜歡也要做，因為我們應該理所當然的去，迷戀，熱愛，自己的工作。所以無論如何必須喜歡自己的工作，因為在稻盛和夫先生看來，良好敏銳的思維方式，加熱情，加能力，才能等于工作的結果，或人生的充實。
這對一個勞動者來說是莫大的幸福目標，無論是工作還是生活中我們都應該不斷的樹立新目標和高目標，首先要敢于樹立，將這種實現(xiàn)目標的愿望滲透到骨子里去，成為自然而然的或本來就應該對自己的目標進行不懈的努力，并且堅持下去。全力以赴過好當下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，讓每一天都有為自己為家庭奮斗的理由，成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經(jīng)歷。
首先是思想的健康和目標的清晰；其次是持續(xù)為目標奮斗的精神和動力，加上做每一件是都認認真真苛求完美；再次是懂得創(chuàng)新和超越，最后懂得分享成功，在工作中獲取快樂和幸福。該書為我們管理者理清了工作思路，教會我們如何工作，如何在困難中獲得解決問題的方法，其中有一句，唯有出色的人，才能完成出色的工作，讓我頗有感觸，正所謂先先學會做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮。付出不亞于任何人的努力，并且努力去挑戰(zhàn)新的高度，一直持續(xù)前進。
拜讀完《干法》一書，我對我的工作。充滿了信心，我會持續(xù)努力。
讀干法讀后感篇一
打開稻盛和夫先生的《干法》，先讓自己浮躁的心平靜下來，用心去體會大師帶來的“震撼”和“洗禮”。這是我拜讀大師的第四本書。在讀過他的兩本《活法》之后，對人生活著的意義有了“翻天覆地”的認識，明白了如何去磨練心智，提升心性;如何懂得以利他之心去生活和工作;后來讀了《人為什么活著》更深入的了解，磨練自己的靈魂，提升自己的心智;秉利他之心而活。這本大師對《干法》的思考，告訴我們對工作的理解，以及自己應該恪守的信念是什么。從中怎樣從一種個人價值轉移成為人生價值的精神，進而讓我們從“為什么工作”而領悟到如何去工作的真諦。
大多數(shù)人的想法是工作是為了“糊口”，抱著這種想法的人，每天從剛上班開始就考慮如何能“熬到”下班，辦事心不在焉，工作沒有效率，在等待的過程中，所有的心神被負面的東西所充斥，根本沒辦法投入到工作中;上班的時候“唉聲嘆氣”，下班的時候迅速“銷聲匿跡”，從來沒有追求成功的熱情，更何談去考慮自己為什么而工作。責任心不只是一定要用在工作中的，做人也要對自己負責任，即使是為了糊口，也要為這些糊口之糧負起責任，這起碼是人的最基本需求。對這種基本需求沒有了責任心，我們還能活下去嗎?這同時也是生存問題。當你認為工作是痛苦的時候，那么這種生存的壓力是否也同時感受到了，否則，你怎么會去浪費人生，浪費你賴以生存的機會。讀到這里想到了幾年前熱播的連續(xù)劇《士兵突擊》中許三多說的一句話“人活著就是為了做有意義的事”。就是在這種信念的指引下，從軍資質最差的許三多全身心的投入和熱愛著他的職業(yè)，克服一切困難，付出比常人多倍的努力最終成為了一名優(yōu)秀的士兵，從而還影響著身邊的戰(zhàn)友。人活著就要有意義，而工作正是我們實現(xiàn)這種“意義”最直接的途徑。
稻盛和夫先生說“人生是提升心智的過程”，由于人的一生當中大部分時間幾乎在做事或者工作當中度過，因此，工作自然是提升心態(tài)，造就人格的過程。所謂造就人格就是指提升自己身為人的品質，也有人將“提升人性的品質”通過其他語言表達，比如“凈化心靈”，“心靈美”“心靈洗禮”等。然而，我認為大師所說的“讓心智提升到更高的境界”最為貼切。
在追求這種“提升心智”的過程中往往會產(chǎn)生兩種情況。
1、不斷的遭受打擊，甚至瀕臨崩潰的邊緣。
在這個過程中，有些人倒下了再沒有站起來，有些人反而更加的強大。我想到了我們分公司的總經(jīng)理們，大家都經(jīng)歷過一個過程，從剛剛接手一個分公司的時候，你不只是一個孤軍奮戰(zhàn)的過河卒子，你還面臨著老的問題不斷暴露，新的問題不斷“突發(fā)”。所有一切的問題剛開始都必須你一個人面對和解決。開始的一天天，一件件的棘手事物，讓你苦不堪言。你也曾不斷抱怨沒有人能幫你分擔，為什么會有這么多的爛事，甚至你開始懷疑自己選擇這份職業(yè)是否正確。有過這種經(jīng)歷的總經(jīng)理們，是憑著什么樣的信念堅持了下來?在與很多總經(jīng)理交流過之后，大家?guī)缀醮鸢溉绱死淄?。是憑著不服輸那種堅忍不拔的精神，憑著多年來成就的職業(yè)化素養(yǎng)咬著牙一步步走出了“陰霾”。當大家走過來這段歷程，不但收獲了“業(yè)績”和“團隊”，同時也發(fā)現(xiàn)自己的意志在過程中得到了充分的磨練。在接下來的工作中，不斷的成就感和價值體現(xiàn)，讓你越來越喜歡這個行業(yè)，這份職業(yè)。
2、相對順利的過程，同時不斷品嘗著成功。
在這個過程中，很多人漸漸地變得傲慢無禮，任性墮落，天天沐浴在光環(huán)的籠罩中，漸漸喪失了斗志，甚至人格。最終問題的爆發(fā)吞噬了所有的一切，不得不讓你重新“歸零”
家裝這個行業(yè)對總經(jīng)理而言是一個充滿“誤導”和“誘惑”的行業(yè)。“誤導”主要體現(xiàn)在一點點的成績就驕傲自滿，目中無人，停滯不前，不思進齲比如：全國家裝市場發(fā)展并不是齊頭并進的，相對而言，有的市場狀況充滿機遇，有的市場狀況舉步維艱。充滿市場機遇就會迎來業(yè)績的穩(wěn)定甚至突破，很多人把握了市場機遇，不斷創(chuàng)新高，擴大品牌在當?shù)氐姆蓊~和知名度。還有很多人靠著實際上的慣性增長便主觀的認為完全歸結于自身能力的體現(xiàn)。于是，荒于管理、停滯溝通、懈怠客戶、裹足不前。但是“臺風來了，豬都會飛”的時代總會過去，到了那個時候，問題不斷爆發(fā)，口碑不斷下降，當手足無措的時候甚至還歸咎于市場的問題。實在受不了這樣“困擾”的日子，唯一的辦法就是拍拍屁股，趕緊走人，把一個爛攤子留給后任。同時也有很多好的總經(jīng)理，一步步踏踏實實的做每一件事，無論市場怎樣，都堅持一步步的打基礎，做專業(yè)，樹口碑，拓市場;甚至離開一個分公司時，當?shù)氐臉I(yè)績和口碑達到巔峰，轉戰(zhàn)另一個分公司，忘卻往日的輝煌，一步步從頭開始。
讀干法讀后感篇二
自從有了手機互聯(lián)網(wǎng)，很久沒有好好的讀一本書了，今天讀了稻盛先生的《干法》，不由掩卷深思。
稻盛先生說：“要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇，一種是從事自己喜歡的工作，另一種是喜歡上自己的工作”。
人為什么要工作？通常認為工作就是掙錢，就是養(yǎng)家糊口。按部就班，日復一日。如此心理的工作，只會讓人變成機器，失去自我?！陡煞ā犯嬖V我們：快樂工作，做更好的自己，找到自己的價值，迷戀自己的崗位，和工作融為一體，學會感動、感恩，發(fā)揮火一般的精神，燃燒我們的激情，無怨無悔，一以貫之。工作沒有貴賤，不分年齡，再平常的人也有值得讓人稱頌的閃光點。我想起了公司組織學習李強老師課程時講到的一個詞“利用”，在我的認知里，利用是貶義詞，但李老師的課顛覆了我的認知。能被人利用是幸運的，說明你還有被人認可的價值，沒有被人當做一個廢物。這種價值體現(xiàn)在哪里？就體現(xiàn)在對工作的認知和態(tài)度上。所以我希望我們都能被“利用”，無限次的被“利用”。
工作中有神助攻嗎？有。一生中會遇見很多神。公司領導：給我們指引方向，提供優(yōu)秀的平臺，豐厚的物資文化報酬。同事和老師：指導我們技術，傳授我們經(jīng)驗，改正我們的錯誤。還有一種神，就是我們自己。
我15年8月加入秋實集團，在行政后勤保潔工作，同年10月調入倉庫。剛開始去倉庫時我很忐忑，怕干不好，不能勝任。后來一想不試一下怎么知道行不行，別人能做這么好，我也能。我的老師田學燕盡心盡力的指導我，從出入庫流程到月末盤點，到輸帳到發(fā)貨。給我印象最深的是她曾說過的一句話：吃虧吃出來的經(jīng)驗。剛開始時我對這句話很不以為然，每天出庫入庫，能有多大點事呢？但當我獨立工作，吃過虧以后，才真正了解了這句話，看似簡單的工作也有它的復雜性，不允許有一絲毫的馬虎。倉庫這么多種料，一時疏忽就會耽誤生產(chǎn)，哪怕是擱置在墻角蒙塵的廢料，哪怕是一顆螺絲釘，都有它存在的價值，不容忽視。
我迫切的需要工作經(jīng)驗，但不想要這種吃虧吃出來的經(jīng)驗，一直有人說，吃虧是交學費，但這學費很昂貴，讓人負擔不起。每個人都不敢說自己能做到零失誤，所以我只好用從領導同事處學來的經(jīng)驗，吃虧吃出來的經(jīng)驗，工作中自己摸索的經(jīng)驗來武裝自己，盡力將失誤降到最低。從一個什么都不懂得保管員，到現(xiàn)在倉庫主任，我收獲了心酸和淚水，也收獲了快樂和榮譽，更收獲了成長和進步。我相信如果我能做到稻盛先生那樣傾聽產(chǎn)品的哭泣，抱著產(chǎn)品睡覺，一定還會收獲更多！
讓我們快樂工作，幸福生活。工作中找到更多的幸福，生活中得到更多的快樂！
讀干法讀后感篇三
稻盛和夫先生在《干法》這本書中闡述了他的勞動觀和工作觀。并結合自身情況，探討了工作的好處及意義，應該以什么樣的態(tài)度投入工作，怎樣才能出色地、創(chuàng)造性地工作等問題。
比較喜書中的這句話:“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用?！睂τ谶@一小部分人來說，《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。人們?yōu)槭裁匆ぷ?這個問題在很多人口中，大概會得出幾種答案。賺錢生存、打發(fā)剩余的時間、努力過上吃穿不愁的日子。而稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。
那么，如何才能真心的投入到工作中呢?我認為，首要的就是改變心態(tài)，心態(tài)能改變一切是有道理的，每一天對自己心態(tài)的調整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事。
與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現(xiàn)有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，必然能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作，這樣一來，就會使工作處于一種良性循環(huán)。
工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現(xiàn)。某種意義上講，工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何繳情，對生活的態(tài)度沒有用心，同樣工作也不會好到哪去。雖然對于很多人來講，工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁。
但正如稻盛和夫所言，工作能夠鍛煉人性、磨礪心智，工作是人最尊貴、最重要、最有價值的行為。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣，與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
初次接觸《干法》是在放寒假前的教職工全體大會上，校長熱情的向我們推薦了這本書，希望我們能認真的讀一下，從中有所收獲。假期自己也從網(wǎng)上找到這本書開始讀，一讀便被它吸引了，無論是稻盛和夫的工作經(jīng)歷還是他從實踐中得出的至理名言都深深的吸引著我。開學后拿到這本書后，我便開始了再一次的精神洗禮。從小到大讀過的書也不少了，唯有這次讓我醍醐灌頂。
我20xx年參加工作，屈指算來也已經(jīng)有七個年頭了，看著以前的同學都在自己的工作崗位上有了不小的成就，心里很不是滋味。想想自己也曾經(jīng)有過豪言壯志，也曾經(jīng)為了工作成績揮散汗水，可為什么到現(xiàn)在還是沒有太大的進步。讀完《干法》從中我找了答案。稻盛和夫在《干法》中講到的工作的最高境界不是為了多掙工資獎金，而是提升心志、磨煉人格的“修行”。當然這并不是像僧人那樣“苦修”，而是要從工作中找到樂趣，把這種樂趣化作自己真正的興趣，并為之付出自己的'真情，就像稻盛和夫在書中所講到的那樣“迷戀”自己的本職工作。自己對于工作的觀念還是處于養(yǎng)家糊口的低水平上，并沒有從心底里喜歡這份工作，經(jīng)常是身在曹營心在漢。那些付出有時是迫于競爭的壓力，有時是出于自己的虛榮，有時是自己一時的心血來潮，所以取得的成績可以說是微乎其微了。這次我要徹底的改變觀念，做一次質的蛻變，成為一個熱愛本職工作并為之努力奮斗的人。
人生就是一場馬拉松，其實工作也是如此。要想取得最后的勝利，就要持之以恒的努力奮斗。稻盛和夫的《干法》講到，以高目標為動力，持續(xù)付出不亞于任何人的努力。細想這幾年的工作，基本上沒有一個明確的目標，一幅很瀟灑的樣子，比上不足比下有余。而有這種心態(tài)的原因就是沒有高目標，沒有動力，工作起來松松垮垮。目標就像燈塔一樣，給在工作中迷茫的人以指引，而高目標就不只是燈塔更是動力機，能源源不斷的給你奮進的激情和精力，讓你沒有時間去迷茫徘徊，最終到達成功的彼岸。稻盛和夫的《干法》中還講到，持續(xù)的力量能將“平凡”變成“非凡”。我經(jīng)常給學生講“靡不有初，鮮克有終”“堅持就是勝利”，很多時候，自己也沒有做到持之以恒。堅持一段時間，取得了一定的成果就開始松懈了，這七年就是一個前進倒退前進倒退的反復過程。今天我意識到了這個問題，就要努力的改正，以稻盛和夫為榜樣，在自己的工作崗位上作出一番成就。
稻盛和夫的《干法》這本書，像是一把火炬，點燃了我心中那未熄滅的工作激情，相信在以后的工作中，我一定能提高自己的認識水平，樹立更高的目標并堅持不懈的為之付出自己最大的努力。
讀干法讀后感篇四
上周公司組織了一場管理培訓，課后的讀物就是稻盛和夫的一本書《干法》。其實這本書我在年初的時候看過，主要是講“我們?yōu)槭裁匆ぷ?？”這個幾乎可以上升到探討人性的哲學問題。本來是作為一鍋雞湯文來讀，想著再咸頂多是腎抽搐兩下，看下去發(fā)現(xiàn)并不是很咸，文字質樸又深刻，用自己的一路走來的經(jīng)歷和一個企業(yè)領導的態(tài)度來告訴年輕人需要做些什么，的確發(fā)人深省。所以今天想拿出來分享讀后感，其實想說的是全書都在圍繞的一個成功必備方程式：
工作的結果=思維方式+熱情+能力。
這里面稻盛和夫先生把思維方式放在首位，作為一切的起點。我們看到桌子上有一杯水，有人口渴了會說“正好這有一杯水”；有人在打掃衛(wèi)生會說“這兒為什么會有一杯水”；有人來開會會說“這兒怎么只有一杯水”。這就是思維方式的不同。稻盛和夫在書中說到他起初在一家不起眼的公司，管理和制度都很糟糕，跟他一起來的朋友都離開了，后來他想了很久，最后確立了“雖然這家公司有諸多問題，但是我要留下來”的思想后，開始靜下心來，潛入到日常工作中去，才有了后來的研發(fā)成功，并走上公司的高層，能夠徹底改變公司那些不好的東西。
《干法》書中說到京瓷的用人標準：我們需要的是那種知道攻堅克難，對工作抱有激情的人；如果誰老是抱怨工作難做，沒事就拖公司的后腿，在員工之間渲染悲觀情緒。那這個員工鐵定是要被開除的。我個人認為稻盛和夫一方面是想讓我們將自己打造成為對自己的工作和小成就充滿激情、充滿感情的人；另一方面也是很重要的一方面是告訴我們要去帶動。
每件事情都需要帶動，不管是團隊氛圍還是改革開放。改革開放讓沿海地區(qū)先富起來帶動內地，在一個團隊中快樂激情同樣也是會傳染的，就像我們總是喜歡跟陽光熱情的人靠的更近，因為那樣感覺我們的生活都充滿陽光。如果我們每一個人對自己的那一份工作充滿熱情和激情，那么整個團隊就會像發(fā)動機一樣不斷向前，充滿動力。
能力這個東西稻盛和夫的理論是因人而異，不可以偏概全。當我們有說一個人很有能力的時候，我們一般都會理解為他的“執(zhí)行力”很強，能辦成事兒。但是工作中并不一定只有執(zhí)行力，專業(yè)技術能力、表達能力、寫作能力等等都是個人能力，而他在團隊中的能力大小，主要看這個團隊需要他有什么樣的能力，如果團隊需要他很會寫，但他很會說，那他就是個“沒有能力的人”。而如果要把這些能力都具備并且出眾，我想這個人一定經(jīng)過了非人的“磨練”。
沒錯，書中多次提到了“磨練”這個詞，其實就是我們所謂的“學習、準備、歷練”。亡羊補牢并不是為時不晚，羊已經(jīng)跑了，我們已經(jīng)受到了損失；想要有好的結果就需要平時一點一滴的積累，做好檢查，及時維修，最后才能保住羊。就像原文中：“你想要成功就要付出努力，如果不付出努力，那么就請接受為一點小錢卑躬屈膝的將來的自己”。
全書都在把枯燥的工作當做一種磨練和修行，我們需要在磨練中不斷思考，不斷提升，不斷向前；如果放棄了這種修行，那就只能接受這個不完美的自己，這就是社會的公平，稻盛老爺子一直在告訴我們在這個公平的社會下我們需要做些什么。
不過有一點我想說：有了格力，就算你身在中國，依然能夠用上正統(tǒng)的ih電飯煲，買個電飯煲買個家電還要跑到國外去？根本不存在的！
最近連續(xù)看了兩本日本的書，《解憂雜貨店》和《干法》，給我印象比較深的一點是這兩本書都沒有特別華麗的辭藻來點綴裝飾，也沒有飛在天上說了很多人生的大道理，他們都用了最樸實的語言用來講一個溫暖的故事，或者立足現(xiàn)實說一個最淺顯的道理。這在當今這個浮躁的社會真的是一股清流。我只希望幾年后回頭看自己的工作經(jīng)歷，能夠做到“不負青春”，這就夠了。
讀干法讀后感篇五
這本書核心講了“熱愛工作”四字，從為什么要熱愛工作、如何熱愛工作，以及如何將熱愛工作變成人生的獲得幸福的源泉。聽上去似乎很雞湯，但細品實則不然，大師到底是大師，他是站在更高的角度去看待工作。
人工作的目的是為了提升自己的心志，是實現(xiàn)自我價值的體現(xiàn)。他以自身的經(jīng)歷說明，全身心的投入工作，可以造就人格，“極度”認真地工作能扭轉人生，專危為機，稻盛和夫先生早年也曾機遇不佳，當年他畢業(yè)之際進入的制造絕緣瓷瓶企業(yè)經(jīng)營不好，瀕臨倒閉，同期進入的人都紛紛離開，稻盛和夫也曾試圖離開，但因種種原因未果，最后只剩塔一個人留下，實在無奈之下，他決定先埋頭干活吧！此后他不發(fā)牢騷、把所有的精力都集中到工作上，全力以赴的用積極心態(tài)認真面對工作，他自己總結這段時間自己是“極度認真”的狀態(tài)，就是在這樣的狀態(tài)下，不可思議的事情發(fā)生了，工作上不斷取得出色的科研成果，同時自己之前的煩惱也都消失了。所以，他說人生中的困難和挫折，正式我們人生的起點，也許正是你的最大“幸運”。正如生物界中，冬天越冷，來年春天的櫻花一定開的越爛漫。是有同樣的道理。
當你開始熱愛工作的時候，你會發(fā)現(xiàn)熱愛會燃起激情，熱愛會激發(fā)靈感，熱愛會陶冶人格，熱愛會獲得天助，最終熱愛會導致成功。
首先，要改變心態(tài)，成為自燃型的人：稻盛和夫先生說他當時對于新型陶瓷的研究也沒有什么興趣，只是被動的被分配去做，而且在實際點的工作中也沒有人指導他，在這樣的環(huán)境中要喜歡熱愛自己的工作實在不容易，因為辭職沒有成功導致留下來，他嘗試逼著自己先工作，從不排斥，不厭惡工作開始，沉浸工作當中，然后積極行動起來，慢慢喜歡上了這個研究。
其次，要以高目標為動力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力。稻盛和夫先生說我們人本來就具備夢想成真的巨大潛力，高目標就是個人和組織進步的最大動力，要把這種動力滲透到我們的潛意識中，然后我們付出“不亞于任何人的努力”就會向目標前行。
再次，抓緊持續(xù)的力量：稻盛和夫說所謂的人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”如此而已。將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓你的“平凡的人生”變?yōu)椤胺欠驳娜松保憔蜁星反虻牧α俊?BR> 稻盛和夫給出了人生的公式=思維方式*熱情*能力，并且說，只要持有“正確的思維方式”，滿懷熱情，付出不亞于任何人的努力，把自己所持有的“能力”最大限度的發(fā)揮出來，每個人的人生一定會碩果累累，幸福美滿。
讀干法讀后感篇六
每每休息時刻，走進辦公室，都會發(fā)現(xiàn)園長捧著一本書，正在聚精會神的看著一本書《干法》，到底是多么好看的書，能夠讓一個人，這樣如癡如醉的每天翻看，帶著這樣好奇的心，我也捧起了這本書，這是日本經(jīng)營之圣稻盛和夫的一本書，由于時間有限，我只看到了第一章《磨練靈魂，提升心智》，他從開始的“為什么要工作”分析出工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的'行為。并從一位修建神社的老木匠親身體驗和作者年輕時本身的經(jīng)歷，詳細講述了工作不僅僅是獲得生活的食糧，更是一種磨礪心志的里程，只有勤奮，踏實，刻苦耐勞的工作，你才能成功。
作者還把自己年輕時剛工作時的心態(tài)，詳細的介紹了一下，回想自己在工作中，當遇到困難，或者遭遇家長投訴時，自己也曾想退縮過，想著這么點工資，要求還挺高，現(xiàn)在想想，當時真是幼稚，別人無善，證明自己無德，如果就這樣放棄，是不是懦弱的表現(xiàn)，只有更加的努力工作，才會更加優(yōu)秀，“花若盛開，蝴蝶自來”，相信自己通過這次的閱讀，會更加成長，加油！
讀干法讀后感篇七
火車上人來人往，總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置，總會和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨著遠去的景物發(fā)散遠方。
《干法》到了忍住不看，就希望找個合適的時間，好好看看這本書。靜靜翻開書頁，一個叫稻盛和夫的人，一個叫張旭明的人，在不同的時間，不同的地點，相遇了。
稻盛君寫過很多書，由于都是寫給企業(yè)家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業(yè)家高管朋友的話，能接觸到他的書也是有限。不過有一個系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。
《活法》探討的是人生的意義是什么，人要如何地活著，人應該樹立怎么樣的人生態(tài)度等等，大家有興趣可以網(wǎng)上購買?！痘罘ā返慕忝闷褪墙裉煲窒淼摹陡煞ā?。
倘若說《活法》探討的是人生的態(tài)度問題，那么《干法》探討的就是工作態(tài)度和工作倫理的問題了。同樣地，《干法》也是寫給企業(yè)家們高管們看的，但是我看完后，給企業(yè)家們高管們看，實在是浪費了，我認為更加適合正在職場奮斗的年輕人們。
剛看到這個問題，說實話我是愣了幾秒，我還特意看看書名，以為買錯買了成功學的書了。確認無誤后，帶著懷疑的眼光，小心翼翼地看每個字詞，看看一個曾經(jīng)創(chuàng)辦兩家世界五百強企業(yè)的老人，怎么回答這個問題。
人為什么要工作，得到一般的答案不外乎是為了食物，為了名為了利。但是稻盛君的回答有高品格：人工作的目的是為了提升自己的心志。認為工作能鍛煉人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待繼續(xù)往下看。
從事自己喜歡的工作是磨練心志，萬一從事不是自己喜歡的工作怎么辦？豈不是由磨礪變折磨了？這又是一個棘手的問題。稻盛君給的的建議是讓自己喜歡所從事的工作。但是怎么樣才能讓自己喜歡所從事的工作呢？那就是投入工作。
投入工作最簡單的方式就是改變心態(tài)。由于很多人不喜歡自己的工作，想讓他喜歡自己的工作是很難的。別說喜歡，不消極怠工已經(jīng)是很好了。然后這種心態(tài)去工作，是無法投入工作的。改變心態(tài)是投入工作的最快的方法。
再則就是成為“自燃人”。稻盛君說人有三種，即點火就著的“自燃人”，點火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個概念，因為我就是一個自燃人。讓自己燃燒起來可以攪動一切。
“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話題。不知道從什么時候起，我身邊的環(huán)境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說“到這種程度就行了”，而是“沒有終點，永無止境的努力”。
看完這句，壓力感迎面而來，但也有一絲驚喜，因為我又找到一條卓越的道路了。持續(xù)付出不亞于任何人的努力，能做到的有多少人？但是能做到的覺得是卓越之人。
我曾在所在的公司，包括現(xiàn)在的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環(huán)境沒有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機會積累努力工作的資本，錯失了很多成長的機會。
同時，我們的時代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會風氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現(xiàn)實意義。
出色的工作產(chǎn)生于完美主義。曾經(jīng)我還一度認為不應該追求完美，至少完美也是可遇不可求的。
曾經(jīng)做過咨詢顧問的同事建議我寫方案先不管完不完美，先完成了再說。互聯(lián)網(wǎng)思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優(yōu)化。我也在這種工作理念中慢慢妥協(xié)，不以追求完美主義了。
可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡單。一個產(chǎn)品，一項工作，只做了99%，如果1%出了差錯，所有一切全部泡湯，這些太常見了。
那怎么做到完美主義呢？稻盛君建議在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平時不斷練習，養(yǎng)成習慣。
最后，就是要舍棄“最佳”，追求“完美”?！白罴选笔呛蛣e人比較，意思是比起來是最好的，在低水平的群體中也有“最佳”?！巴昝馈本哂薪^對性，不同別人比較，依靠自身價值而定。
《干法》用簡單的文字，訴說著深刻的思想，簡單的道理。因為干法簡單有效，倘若能認同稻盛提倡的工作態(tài)度和工作倫理，干法一定干出一番新天地。
讀干法讀后感篇八
稻盛和夫也給出了答案，他認為，最重要的四個方面是：志存高遠、定下目標；每一天努力、持續(xù)提高；出色工作、追求完美；日積月累、銳意創(chuàng)新。這些經(jīng)驗和方法，是被多家企業(yè)的成功實踐所印證了的正確哲學，稻盛和夫金針度人、傾囊而授，讓讀者受益良多。稻盛和夫還用一個獨特的方程式概括了本書宗旨：人生和工作的結果=思維方式x熱情x本事。要成就一番事業(yè)，既需要有包括智能、運動神經(jīng)或者健康等的“本事”，也需要對人生和工作充滿火焰般的“熱情”，更需要不厭辛勞、愿他人好、愿為大家的幸福而拼命工作的“正直”的“思維方式”。
《干法》不能被簡單地誤讀為，“只要埋頭苦干，經(jīng)年累月就能成功”的雞湯說教，它實際是“不能放棄對自我的人生職責”的信念。稻盛和夫經(jīng)過這本書告訴我們，與其杞人憂天為明天擔憂，與其苦思冥想制定長遠的'計劃，不如全力以赴過好每一個今日，抱著“無論如何也要讓事業(yè)成功”這種強烈的愿望去把工作做到極致，用“極度”認真工作的態(tài)度來扭轉人生命運――浮躁的當下，這一思想無疑具有重大而深刻的現(xiàn)實意義。
讀干法讀后感篇九
讀完《干法》這本書，讓我受益匪淺，今天對其中受益的地方和大家分享一下。
在如今這樣的時代，如果不好好工作，懶散過日子，帶給我們的會是怎樣的生活呢？沒有目標，得過且過，如此下去的話會讓人喪失自己人性中很多美好的東西，也會使人越來越好頹廢，找不到生活，人生的意義。所以我們要提升自己的心志，磨練自己的靈魂。我們應該努力工作，并且要充滿斗志，明確自己工作的意義，為之努力，直到實現(xiàn)自己的價值，過上幸福美好的生活。
喜歡并愛上自己的工作，改變自己的工作狀態(tài)，不管工作差異，職位高低，都要喜歡自己的工作，抱著和工作談戀愛的想法工作，工作中就會充滿快樂，幸福感。在以后的日子里要為自己設立一個高一點的目標，等目標實現(xiàn)后，在增加新的目標，每天進步一點點。
工作是可以實現(xiàn)人生價值的行為，給工作和人生帶來收獲的是思維方式＊熱情＊能力。其中思維方式是最重要的，想要把工作做好，事業(yè)做大，就必須要有正確的、正面的思維方式。
以上是我對《干法》的讀后感，希望今后可以運用這些原則，讓自己變得越來越好，并伴隨公司一起共同發(fā)展和成長。
讀干法讀后感篇十
這是最近看的稻盛和夫的第四本書了，譯者依然是稻盛和夫管理顧問有限公司董事長兼總經(jīng)理，大紅色封皮，湛盧文化策劃出品。全書分為六章，主要介紹的是稻盛和夫的勞動觀。時值研三的同學們畢業(yè)找工作，這本書顯得十分有現(xiàn)實意義。
開篇，稻盛就提出，“我們?yōu)槭裁炊ぷ?？”，不覺得心里一驚，每每說到找工作，首先想到是總是薪金待遇，保險是否齊全，未來發(fā)展怎么樣……工作的種種細節(jié)讓我們費盡心思，卻偏偏沒有想過“我們?yōu)槭裁炊ぷ?？”?BR> 已經(jīng)工作了的同學都很忙，只有春節(jié)或者國慶節(jié)等法定假期才能難得見上一面，每次見面話題總有一個，就是抱怨對現(xiàn)在工作的不滿，不管他的工作體面不體面，辛苦不辛苦，一定已經(jīng)攢了一肚子苦水要跟同學好好倒一倒。工作中我們總是有無盡的煩惱，仿佛整個世界都在跟我們作對，所有的開心快樂只跟那可憐的幾天假期有關。
既然這樣，我們又是為什么要工作呢？
找工作這件事我也曾直接面臨，月光族的窘迫經(jīng)歷也有過，沒錢買饅頭挺難受的，為了生活而工作理所當然。但是如果僅僅為了這些而工作，毫無疑問，工作就會很累，枯燥，不快樂。
稻盛先生說工作的意義在于提升自己的心志。試想將自己的一生奉獻給一門職業(yè)，埋頭苦干，孜孜不倦，也許真的可以磨礪出厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。喜歡自己的工作，不辭辛勞，不把困難當困難，抱著產(chǎn)品睡覺，傾聽產(chǎn)品的哭泣聲，埋頭工作，然后就能獲得力量。
最近跟著老師做了一些實驗，也算是在做事中磨練了自己一回，更清楚得看到了自己的不足，也看到了自己的幸運，在自己努力做事的同時得到了太多有形無形的幫助。實驗中的困難和挫折是把事情做好的真正動力；同學們勤奮刻苦的精神能讓人忘記疲倦；工程師的耐心指導幫我在迷霧之中指明方向；還有老師，雖然沒有幫我解決多少實際的問題，卻是除自己之外最靠得住的力量。
在未來的任何時候，如果我還能幫得上忙，希望老師不要再落下我了，也隨時歡迎各位朋友“找麻煩”。
在想清楚為什么而工作之后，《干法》不僅講述了稻盛先生親身實踐行之有效的干法，更有他在干的過程中發(fā)現(xiàn)的天機，真切深刻的揭示了工作的意義。想好好活，就得好好干。真誠地推薦給所有已經(jīng)在好好干，和打算好好干的人看。
讀干法讀后感篇十一
以前都是很籠統(tǒng)地一段一段地描述自己的收獲，這次特將自己的感想一條一條的列舉出來如下：
1、將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓你這個“平凡的人”變?yōu)椤胺欠驳娜恕?，你就會具有強大的力量，金字塔就是一個很好的例子，它是團結與力量累積的結晶。
2、“要預見到將來”，不要將自己的目光僅僅放在眼皮底下，而要從長遠角度規(guī)劃自己的人生藍圖，要把眼前的工作看作是這長期規(guī)劃中的一段過程。
3、在今天這一天中，最低限度是必須向前跨一步。今天比昨天，哪怕只是一厘米，也要向前推進。同時不單單是要前進一步，而是要反省今天的工作，以便明天“要做一點改良”，要找一點竅門，在前進一步時，一定同時是在改善、改良。
4、每天每日，持續(xù)過好內容充實的“今天”這一天，畢竟計劃趕不上變化，不要將目標設得過大，否則可能因為達到目標的過程太長而發(fā)生變數(shù)。要設定自己現(xiàn)在“不能勝任”的有難度的目標，“我要在將來某個時間點實現(xiàn)這個目標”，要下這樣的決心，然后想方設法提高自己的能力，以便在未來這個時間點實現(xiàn)自己既設定的目標。如果只是用自己現(xiàn)有的能力來判斷決定“能做”還是“不能做”，那么就不可能挑戰(zhàn)新事業(yè)，或者實現(xiàn)更高而目標。
5、絕對不要說“自己不行”這種話，面對難題，首先要做的就是相信自己，然后努力學習，獲取知識，掌握技術，提高自己解決問題的能力。
6、相信能做，然后加緊努力，不久的將來就一定能做成。將不能做的工作當做能做的，接下任務，然后發(fā)奮努力，達到實際上能做，從不可能中孕育出可能。人的能力這個東西，絕不是一成不變的，所謂能力，歸根到底，應該采用將來進行時來估量，從應該到達的未來某一點推算，評估自己現(xiàn)有的能力，再考慮用何種方法提高自己的能力。
7、沒有必要老是后悔，凡事想開點，失敗后多總結。拂拭心中感性的煩惱，抬頭挺胸向前看，朝著新的方向，采取新的行動，失敗了沒關系，只要失敗后認真反省，然后把精力轉向新的行動，那么即使一時被逼入窮途末路，最后也一定能獲得成功。
8、當項目遇上難以克服的困難時，認為已經(jīng)不行了的時候，其實并不是終點，而是一個新的起點；在成功之前，要決不罷休，不屈不撓，堅韌不拔；不能給自己設置界限，要不厭其煩，持續(xù)挑戰(zhàn)，這樣有可能變危機為機會，讓失敗轉為成功。
9、苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續(xù)；得意時不忘形，失意時不消沉；每天每日勤奮工作，這比什么都重要。
10、把困難的任務當做自己發(fā)展的機會，以積極的態(tài)度去應對，嚴酷鍛煉人，如果能在極端苛刻以及艱苦的條件下存活下來，那以后的路必將一路平坦。
11、安逸的環(huán)境可能會磨滅我們的意志，要時刻提醒自己，生命不止，奮斗不息！
讀干法讀后感篇十二
記得自己曾在日記中這樣寫道：“20xx年6月10日正式的加入了深圳市海洋王照明工程有限公司的大家庭當中，從那一刻開始，我感覺我的人生慢慢的發(fā)生了轉變。激情與活力在我的內心重新的燃燒了起來！海洋王給了我新的歷程與生命?！钡请S著時間的流走，我的激情與活力在我的內心慢慢的、慢慢的將近熄滅了。以前一度的提醒自己：“張嶺嶺你必須要振作起來，沒有了激情的人生縱使活著又有何滋味！”盡管自己天天在提醒自己，但是自己內心的火焰怎樣也無法重新燃燒，這樣的情緒讓我困頓不已?？赡苁巧咸斓膽z憫與眷顧，最后讓我得到了一本能喚醒我沉睡著的激情與活力，那就是我這天要寫的——《干法》。
服務中心秘書剛把《干法》發(fā)下來的時候，心里暗暗在想：“稻盛和夫還挺有意思不是教我們怎樣活就教我們怎樣干，回去可要好好看看他是怎樣干出來的！”第二天早晨一坐上去客戶那里的班車就抱起《干法》開始看，此刻的我已經(jīng)沉醉了稻盛和夫先生的工作狀態(tài)中。
稻盛說：
1、工作能夠鍛煉人性、磨礪心智，工作是人最尊貴、最重要、最有價值的行為。
2、獲得心中快樂的前提是勞動。每一天認真工作，努力獲得回報，才能讓你感受到人生的快樂和時間的可貴。拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結束后，曙光就會到來一樣。
3、與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
4、想要成功就務必拼命工作，想要生存就務必付出“不亞于任何人的努力”。
5、專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。
6、“竭盡全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，才能為你的完美主義畫上最美的句號。抑制“自我”，釋放“真我”，讓利他之心活躍起來，這樣的作業(yè)就是“反省”。這樣，我們的靈魂就會被凈化，就會變得更美麗，更高尚。
7、即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進步。在每一天的工作中時刻思考“這樣做是否可行”，帶著“為什么”的疑問，這天勝過昨日，明天勝過這天，持續(xù)不斷地對工作進行改善和改良，最終必須能取得出色的成就。
正是稻盛和夫先生的這一字字、一句句深深的敲打著我的內心，而這每一次的敲打都能激起層層火花，慢慢的、慢慢的我的內心燃燒了起來。我就像那熊熊烈火準備去點燃我身邊的每一個人，此時我深深的理解了海洋王用人標準里面的一句“真誠并具有感染力的人”。我要用我的真誠與激情去感染我身邊的每一位人！
稻盛和夫的人生方程式：人生*工作的結果=思維方式*熱情*潛力，我是一個真正的從缺乏干勁、霸氣、朝氣，懶散潦倒的人，到對人生和工作充滿火焰般熱情、拼命工作的人，我實現(xiàn)了一個從“0分”到“100分”的一個過渡。同時我也會用心的學習稻盛和夫先生，努力做一個“用心向上、具有建設性；善于與人共事，有協(xié)調性；性格開朗，對事物持肯定態(tài)度；充滿善意；能同情他人、寬厚待人；誠實、正直；謙虛謹慎；勤奮努力；不自私，無貪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望”的人。
在此對稻盛和夫先生及其能夠讓我讀到《干法》的海洋王表示衷心的感謝，是你們讓我真正的領略到了人生的真諦！謝謝！
讀干法讀后感篇十三
讀完了稻盛和夫先生的《干法》，借此機會和朋友們分享一下。主要內容有：
理解熱愛的力量，樹立正確的勞動觀；
弄明白工作的意義，為什么要工作？同時要了解工作可以養(yǎng)心智，健全人格；
熱愛自己的工作，去全身心地投入到工作中，成為一個自燃型的人，點燃自己，照亮他人；
要以高目標高績效為方向，而且要有我一定能成功的執(zhí)念并為之努力；
埋頭趕路的同時也要抬頭看看方向，要時常思考，在經(jīng)驗的基礎上創(chuàng)新，走出一條與眾不同的道路。創(chuàng)新過程中要樂觀構思、悲觀計劃、樂觀執(zhí)行。
以下是詳細內容
稻盛和夫先生是日本著名的企業(yè)家，在京瓷發(fā)展和日本航空重組中起到了至關重要的作用，很多關于管理的思想也被國內很多人追捧，在國內有很多擁躉(dun三生)。
感覺《干法》這本書是稻盛和夫老先生人生的一個真實寫照吧。平凡的學習生涯、不太滿意的第一份工作、步入社會之后矛盾的他和我們大多數(shù)普通人一樣，在這樣的處境下，他把京瓷做成功了，還創(chuàng)立了第二電信，出任重組的日本航空ceo，應該是取得了舉世矚目的成就，其本人的傳奇經(jīng)歷和他在《干法》中講到的內容密切相關。閑話少說，上干貨。
首先，你應該想明白樹立一個正確的勞動觀，是的老先生開篇就講了關于勞動觀的問題。這里的勞動是泛指工作，而不是無所事事的閑著。
第二，你要弄明白工作的意義是什么？人活著要去做有意義的事情，過有價值的人生。為了自己的風光體面、為了娶個美嬌娘合家美滿、為了孝順父母亦或是其他原因，你都得弄明白為什么工作。除了這些，工作還是培養(yǎng)自己的心智，提升個人的修養(yǎng)，健全人格（我覺得這些都需要悟性）。
第三，你弄明白了工作的意義之后，你要調整好自己的心態(tài)，熱愛自己的工作(如果不熱愛，你工作可能僅僅是為了謀生，別浪費時間了。如果沒得選，就熱愛上你現(xiàn)在的工作)，全身心投入到工作當中。就如同稻盛先生在京瓷一樣，成為一個"抱著產(chǎn)品"的人，只有這樣，你才能發(fā)揮熱愛的力量，釋放自己的激情和潛能，在工作中做得更好。
第四，以高目標為動力，持續(xù)努力。人生是有一條有長度的旅程，一個高遠的目標能決定你究竟能走多遠。把實現(xiàn)目標的愿望融入到骨子里，變成潛意識，然后把高遠的目標分解成一個個的小的階段目標，持之以恒的努力奮斗，自然會得到回應。京瓷在開拓客戶的就是稻盛先生就是抱定決心要把京瓷做大的，雖然大家都不相信。
弄明白了工作的意義，你也學會了熱愛工作，給自己樹立了高目標。就要堅持不懈地去做，就工作而言今天比昨天好，明天比今天好。工作中遇到挫折困難是常有的事情，這一切都是一場考驗，通過目標倒逼自己提升能力、挖掘潛力，變不可能為可能。
注意細節(jié)，力求完美。我覺得所謂的日本匠人精神，應該就是類似于稻盛和夫先生這樣的想法吧。錯了改一下就好了大概很難做出好的產(chǎn)品，真的只有凹槽里的粉末都用刷子一點一點的刷干凈，做出來的陶瓷品質才是雜質更少的。所以有時候，我們要以現(xiàn)狀來推演結果，根據(jù)結果來調整現(xiàn)在的工作狀態(tài)，不斷提升自己對完美品質的感知度。
工作要有創(chuàng)造性。復雜的工作簡單做，簡單的工作長期做。這本身就包含了創(chuàng)造性的思維，復雜的工作如何變得簡單？但是工作質量又不打折扣？這都是需要思考的，需要在已有經(jīng)驗的基礎上不斷創(chuàng)造改變，只有這樣，才能走出一條與眾不同的路來。同時創(chuàng)新的想法要實現(xiàn)，就要樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行。大膽假設、小心求證、積極去干。
最后，稻盛和夫先生講了人生工作的結果=思維方式 x 熱情 x 能力，里頭感觸最深的是稻盛先生在日本航空其實是不領工資的，同時為了工作以退休高齡長期住酒店，上班時間從約定的三天變成了四五天、五六天。所以我們是普通的人，想成功真的就只有多學習、多思考、多踐行。
祝各位人生職場順遂，芝麻開花節(jié)節(jié)高！
讀干法讀后感篇十四
最近在看一本不平凡、與我們職業(yè)關系甚密的書，名叫《干法》，讀完以后，我受益頗豐。
“勞動好處不僅僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的心靈。稻盛和夫總結了人生工作的結果=思維×熱情×潛力。
在我國的可持續(xù)發(fā)展過程中，我們每個人都是一塊基石。要“嚴”，時刻持續(xù)一份職責心;要“實”，腳踏實地;要“快”，提高辦事效率，統(tǒng)籌利用時間，立即行動;要“新”，在尊重經(jīng)驗的同時，敢于創(chuàng)新，不斷改善自己的工作方法。此刻，我把《干法》讀后得到思想的啟迪、心靈的沖擊和精神的感動與大家分享如下：
一、用心、正確的思維方式和發(fā)揚主動工作精神。
從自己開始，從用心做起。ibm公司的副總裁曾說過這樣一句話：“我們不是賣產(chǎn)品，我們賣的是解決問題的方法。”工作是做人的一部分，學會如何工作，首先要學會如何做人。畢竟言行只是一方面，更重要的是思想。
二、滿懷熱情、持續(xù)付出不亞于任何人的努力。
《干法》書中狩獵民族的故事。啟示我們：不管碰到何種阻力，都要窮追不舍，堅持到底狩獵民族取勝的這種韌性，在我們要成目標時必不可缺。
“認真生活、踏實對待”，只有牢記這八個字，才能持續(xù)保持對生活的熱情以及對工作的狂熱。
三、大處著眼，小處著手。
稻盛和夫說：“‘完美主義不是“更好”，而是“至高無上”。這就是我在工作中不斷追求的目標’”。
工作務必從小事做起，因為工作中無小事，只有認真對待工作中的每一件事，才能真正做好工作。
四、敢于創(chuàng)新、不斷改善工作方法。
稻盛和夫說：“每一天一點的鉆研創(chuàng)新，日積月累，這天比昨日進一步，期望做得更好，這種‘上進心’是工作和人生中最重要的，也進入真正的‘創(chuàng)造之門的秘訣’”。
只有創(chuàng)新才能讓自己處于不敗之地，為完美的夢想插上翅膀。
很高興在書本的海洋里能撿到這么一顆光彩奪目的珍珠。愿每個熱愛生活，努力工作的人都能讀到這本書，在人生的每個路口，我們都要向精神導師稻盛和夫學習價值觀和人生觀，提高心性，拓展經(jīng)營。
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讀干法讀后感篇十五
《干法》一書簡直是字字珠璣。它成書于2009年，是作者稻盛和夫78歲時。書中作者詳盡回顧了自己當年還是大學畢業(yè)生時期的社會環(huán)境、行業(yè)狀況、創(chuàng)業(yè)境遇和職業(yè)心理……可以講，同現(xiàn)在的中國國情、大學生創(chuàng)業(yè)心理甚至企業(yè)發(fā)展實情，極其相似！
但是，作者24歲的時候是距今56年前了，也就是說在中日大學生創(chuàng)業(yè)史方面，日本現(xiàn)在依然領先中國50多年。由此推想，日本企業(yè)員工的素養(yǎng)水平還超出中國員工一大截。
當前時期正值中國經(jīng)濟強勢復興階段，物質文明日益漸豐，生活條件與日豐盈。新近成長起來的80后、90后，可謂是生活在陽光雨露、和風細雨之中。本書的作者雖是日本人，但字里行間同樣充滿著東方文化的智慧；其深邃而現(xiàn)實的導向意義，同樣適用于中國企業(yè)員工的教育和新一代職業(yè)生活。
我們不可否認的是，80后、90后將逐漸成為國家、社會和企業(yè)發(fā)展的后續(xù)力量和重要的培養(yǎng)對象；同時他們與70后之前的人的迥然不同也是必須要正視的事實。那么，不一樣地方究竟在哪里呢？做個不恰當形容：
60后，付出只為服務；奉獻等同業(yè)績。
70后，用付出賭回報；勤奮成為生活主題。
80后，以付出索取回報；相對公平成為原則。
90后，看到回報才付出；注重結果不屑過程。
00后，不付出亦要有回報；全世界都欠自己的。
一直以來，提到企業(yè)文化和教育，很多員工就會有壓力感、負擔感、被動感甚至反感。因為，大家都認為企業(yè)教育員工的目的在于：讓員工多工作；多付出；多勤勤懇懇；讓員工一心聽企業(yè)的話，不容有叛逆和反抗以保證所謂“執(zhí)行力”的貫徹落實；只能是企業(yè)欠員工的，而不能是員工欠企業(yè)的.……從這一點來說，有這樣的“先入為主”的觀感是人之常情。
真理依然不具有永恒性。它也有相對性、局限性和層次性。所以，大家腦海中的資本主義企業(yè)的印象，不應一味地等同中國特色社會主義的國有或民營企業(yè)。尤其在提倡民主政治、法治治國和現(xiàn)代企業(yè)制度建設的今天，“雙向選擇、勞資平等、利益雙贏”，基本上能夠體現(xiàn)、保證企業(yè)與員工的合法、合理、合情的勞資關系。企業(yè)對員工的培養(yǎng)和員工自身的成長，可以實現(xiàn)教學相長、互利互惠和利益同享的意義。
就拿我們久久和牧農(nóng)牧來說吧，全面實施員工社保繳納、建立中層主管配股機制、確認新員工幫帶責任、破格提拔青年主管、重獎推行“傳統(tǒng)文化”以及面向市場有獎推出的“5205、7060、健康555飼喂新模式”、“好料免費試驗”、“百萬母豬補貼大放送”活動等等，都體現(xiàn)了對員工甚至是用戶福利性的追求或回饋。
世界文明和企業(yè)文明發(fā)展至今，人們已不再相信迷信、謊言、陷阱和鼓動，我們更相信理性、奮斗、成長、業(yè)績、成功和回報。我們久久和牧農(nóng)牧的領導核心，早已把員工福利、改善工作生活條件、提拔干部和團隊建設當作頭等重要的工作來抓；早已視員工的高福利與高收入與自己的榮耀相聯(lián)系了。
另外，從單純的學習角度來說：不妨應用下魯迅先生的“拿來主義”。首先，先接受學習的機會；其次，在學習中明辨事理。只要是對自己有正向幫助的知識、觀點和理論，就要去學習、接受和實踐。不能簡單地把企業(yè)學習、培訓的機會，在不聞不問的情況下一概地、消極地去視為無用或負擔來對待。
鑒于《干法》一書的篇幅，我是采取一章一總結的方式進行的。下面就是我的學習筆記和體會。
讀干法讀后感篇十六
最近，我閱讀了《干法》一書，這是稻盛和夫先生的一部經(jīng)典作品，他通過質樸的語言將自己幾十年來的工作歷程和想法都娓娓道來，借此向我們詮釋出了工作的意義，讓我感觸頗為深刻。
“工作最重要的目的在于通過工作來磨練自己的'心志、提高自己的人格。”這是全書中令我印象最深刻的一句話，它讓對工作有了更為明確的認識。作為青銀之中一名普普通通的收費員，在外人眼里這是一份安穩(wěn)且待遇還不錯的工作，但真正走上工作崗位、走進收費亭之后，服務司乘、奉獻社會的使命感就會油然而生，在工作的過程中，我們更加在意的是有沒有為司乘解決問題、有沒有為社會奉獻力量、有沒有提高自己的能力，這些遠比薪水和福利要重要的多。
有人曾問我：“你們收費員的工作那么單調，能學到點什么呢？”在我眼中，我們的工作雖然看起來很簡單，但要想真正做好其實并不容易，每一次抬桿、落桿都容不得半點疏忽，收到的每一筆款項都絕不能夠存在差錯，每一次與司乘交流時都要注意語氣和態(tài)度……由此可見，我們要想成為一名真正優(yōu)秀的收費員，還需勤學苦練，多下一番功夫。在日復一日、年復一年的努力和磨練之下，我們不僅提升了自己的綜合能力，同時也展現(xiàn)出了青銀的良好形象。
每一個崗位都有其存在的意義和對應的責任，我們唯有對工作有一個明確而又積極的認識，才能夠永葆初心和激情。今后我會繼續(xù)堅守在我的崗亭之中，在服務司乘的同時也不斷磨煉自己，爭取能夠為司乘、為青銀、為社會做出更多的貢獻！
讀干法讀后感篇十七
前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”“價值觀”“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。
這本書以“為什么工作”為起點，講述了如何磨練靈魂，提升心志。結合稻盛先生的自身經(jīng)歷向我們講述了如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點領悟：
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經(jīng)聽過一句話“越努力就會越幸運?！薄皹O度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至會比較“傻”，但是當你真的熱愛某種事物或某項事業(yè)的時候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態(tài)度。
要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，并不敢想，那么夢想終究是夢，永遠都不可能實現(xiàn)。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心里，并堅持不斷的為了實現(xiàn)它去努力，那么你的夢想終有一天會實現(xiàn)。
領導能力的提升重在“思考”。正如書中提到的“松下幸之助”有關于“水庫式經(jīng)營”一樣，企業(yè)的領導也只能從大格局去引領我們，每家企業(yè)會因為所處的地理位置、周邊環(huán)境、客戶群體的不同，適合經(jīng)營的方法肯定也會有很大差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。
在工作中遇到覺得難以克服的困難時，當自己認為“已經(jīng)不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實并不是終點，而是重新開始的起點?！毕胂胛覀兠看斡龅健翱病钡臅r候，往往不是堅定自己的信念，繼續(xù)努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因為對待困難的態(tài)度不一樣，每個人收獲的結果也不一樣。所以，當我們覺得進入“絕境”的時候，試著換一種思路，換一種態(tài)度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重細節(jié)”。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現(xiàn)代社會特別需要工匠精神”。例如隨著社會的發(fā)展，科技的進步，導致衍生出來現(xiàn)代社會生活必需品的品種日益繁多，如何在眾多產(chǎn)品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產(chǎn)品的細節(jié)處下工夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產(chǎn)品質量還是工作質量都是一樣的道理,追求“工匠精神”，注重“細節(jié)”，就會使你在和別人做相同內容工作的時候能夠“與眾不同，脫穎而出”！
總結稻盛先生的人生理論，就是在持有正面思維方式的前提下，擁有對人生及工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度發(fā)揮出來，正確面對各種困難和挑戰(zhàn)，那么所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”！
讀干法讀后感篇十八
回想自己好久沒有這么認真、去讀一本書了，從學校畢業(yè)之后，都沒有認真拿過一本書去完整的讀過，很感恩公司在上班時間提供這么好的環(huán)境去學習《干法》。在孟老師的教導下，我們把《干法》學完，整書內容都是精華，稻盛先生，用他的一生講述，很貼切工作和生活，讓我們讀者更加易懂。讀完一遍是不夠的，希望有時間之余，重復去讀，其中很多內容須反復體會。在此書中收獲一些感悟：
1、熱愛導致成功，在如今的社會，人人都想獲得事業(yè)的成功，和人生的幸福，但前提是什么，我們必須熱愛自己的工作。只有在工作中去獲得成功，"熱愛"這個詞，如果當你不喜歡、不熱愛你當前的工作，那么在多數(shù)情況下，你得馬上改變你的心態(tài)，哪怕是強迫自己改變。當你熱愛自己的工作，你就會全身心投入，如果你全身心投入，就會產(chǎn)生良好的工作結果，在這種工作態(tài)度下工作，結果不但能獲得周圍人的肯定。會讓自己內心感到滿足并產(chǎn)生自信。這些就是成功的必要條。所以說工作的心態(tài)很重要，心態(tài)決定人生的命運。
2、熱愛陶冶人格，"工作造就人格"要全身心投入當前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。用真摯的態(tài)度，正面面對生活和工作、鼓足勇氣，絕不逃避，磨練自己的靈魂，提高心性，陶冶人格、讓我們每個人的靈魂變得更為高尚一點點。
其實我們在日常的生活中還是在工作上，都會做出一些不可挽回的事。尤其是對身邊最親近的人，言語之間很容易傷害到他們，往往在當下自己沒有發(fā)現(xiàn)自己的行為錯了，事后才發(fā)現(xiàn)，當時不那么就好了。知道自己當時的做法是錯的，就要勇敢面對錯誤，不要有太多的糾結。這時候絕不可以心情郁悶，不要有感性的煩惱，沒有必要老是后悔老是懊惱，這樣想其實無濟于事，應該對原因進行分析誠懇，反省是什么原因讓我干那樣的傻事，下次讓自己不要再犯同樣的`錯誤，接下就應該認真嚴謹?shù)孛鎸Ξ斚碌氖拢松埠霉ぷ饕埠?，不可能事事順心。勇于正面面對，邁開新的一天，今天比昨天好，明天又比今天做得好。
每個人的人生都不是一樣的，當然讀《干法》的感悟也是會不一樣。我從中體悟的這些，用到生活和工作中去，從現(xiàn)在開始要試著去做，每天對生活、對工作保持一顆積極向上的態(tài)度，善于與人共事，性格開朗，充滿善意；能同情他人、寬厚對待人；謙虛謹慎；勤奮努力；對生活，工作保持一顆感恩心。以良好的心態(tài)，去面對未。相信自己的人生一定會走上幸福的光明大道。
讀干法讀后感篇十九
《干法》一書是稻盛和夫先生一生對工作吃、生活、心境、改變過程中的闡述，及對待工作所應該產(chǎn)生的態(tài)度與執(zhí)著，造就稻盛和夫先生輝煌的創(chuàng)業(yè)史。
從干法一書中，能夠清晰解釋，對待生活的態(tài)度和工作態(tài)度是緊密聯(lián)系的。
磨練靈魂，，提升心志，學會理解工作的意義，不在單單停留在為了工作而工作的思想，在努力工作的同時，不知不覺的就能擁有幸福的饋贈，而前提確需要日復一日辛勤的工作，先來鍛煉我們的心志，提升人性，并要保持不驕不躁的品質，不斷進行反省，積極做出改變，能夠在工作或生活的低谷期，充分調動積極性進行工作，在看似不幸的同時實際上是幸福的開端。
稻盛和夫先生說，人生如果想要過的充實，要么找一份自己喜歡的工作，要么自己去喜歡一份工作，就算是強迫自己喜歡也要做，因為我們應該理所當然的去，迷戀，熱愛，自己的工作。所以無論如何必須喜歡自己的工作，因為在稻盛和夫先生看來，良好敏銳的思維方式，加熱情，加能力，才能等于工作的結果，或人生的充實。
這對一個勞動者來說是莫大的幸福目標，無論是工作還是生活中我們都應該不斷的樹立新目標和高目標，首先要敢于樹立，將這種實現(xiàn)目標的愿望滲透到骨子里去，成為自然而然的或本來就應該對自己的目標進行不懈的努力，并且堅持下去。全力以赴過好當下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，讓每一天都有為自己為家庭奮斗的理由，成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經(jīng)歷。
首先是思想的健康和目標的清晰；其次是持續(xù)為目標奮斗的精神和動力，加上做每一件是都認認真真苛求完美；再次是懂得創(chuàng)新和超越，最后懂得分享成功，在工作中獲取快樂和幸福。該書為我們管理者理清了工作思路，教會我們如何工作，如何在困難中獲得解決問題的方法，其中有一句，唯有出色的人，才能完成出色的工作，讓我頗有感觸，正所謂先先學會做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮。付出不亞于任何人的努力，并且努力去挑戰(zhàn)新的高度，一直持續(xù)前進。
拜讀完《干法》一書，我對我的工作。充滿了信心，我會持續(xù)努力。