心得體會的寫作要求具備客觀性和觀點性，要注重個人的感受和體驗。請他人幫忙審閱并提供建議，以改進文筆和邏輯結構。以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，給大家提供寫作的靈感和參考。
部隊投身改革心得體會篇一
改革是一個社會進步的重要推動力量。無論是國家改革，還是個人改革，都需要投身其中并積極參與。在我個人的經歷中，我深刻體會到了投身改革的重要性，同時也收獲了很多心得體會。下面我將從理解改革的意義、面對改革的困難、適應改革的方法、在改革中的成長以及對改革的展望五個方面展開闡述。
首先，要想投身改革，理解改革的意義是至關重要的。改革是社會發(fā)展的必然要求，它意味著追求更好的生活質量和更高的發(fā)展水平。改革可以推動社會發(fā)展，讓整個社會獲益。只有深入理解改革的意義，我們才能真正意識到改革的重要性，并且有動力去參與其中。
其次，面對改革的困難，我們不應退縮，而是要勇敢面對。改革往往伴隨著劇烈的變革，這給我們的生活和工作帶來了巨大的困難和挑戰(zhàn)。面對新事物的出現(xiàn)、陳舊觀念的顛覆，我們常常會感到無所適從，產生迷茫和不安。然而，我們不能因此而退縮，而是要勇敢面對改革中的困難，堅持積極思考和行動，才能取得成功。
第三，適應改革是投身其中的重要方法。改革帶來的變化無處不在，我們要做的就是學會適應改革，與時俱進。適應改革并不意味著盲目追隨，而是要學會審時度勢，不斷學習和更新知識。我們要調整心態(tài)，保持開放的思維方式，不斷拓展自己的眼界和能力，才能更好地適應社會變革，把握機遇。
其次，投身改革是個人成長的機會。改革中的經歷往往會讓我不斷反思和成長。在改革的過程中，我們會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，這些問題和挑戰(zhàn)需要我們去思考、去解決。通過解決這些問題，我們可以不斷增加自己的經驗和能力，提高自身的素質。同時，改革也為我們提供了更多的機會，通過參與改革，我們有機會接觸到更廣闊的領域，結交更多的朋友，積累更多的人脈資源。
最后，對改革的展望便是我們投身其中的初衷和動力。改革不僅僅是為了解決當下的問題，更是為了創(chuàng)造更美好的未來。改革需要我們解決當下的困難，同時也需要我們?yōu)槲磥淼陌l(fā)展做出貢獻。我們要時刻保持對改革的熱情和動力，堅定信心，堅持追求進步的理念，為改革的推進做出自己的努力。
總之，投身改革是一項重要而有意義的任務。在投身改革的過程中，我們需要理解改革的意義，勇敢面對改革的困難，適應改革的變革，從中成長并展望未來。通過積極參與改革，我們可以為社會的發(fā)展做出貢獻，同時也能夠在改革中實現(xiàn)自己的成長與進步。讓我們攜手投身改革事業(yè)，共創(chuàng)美好未來。
部隊投身改革心得體會篇二
改革是現(xiàn)代社會的主旋律，投身改革成為時代賦予我們的歷史使命。在實踐中，我深刻感受到了改革的艱巨和繁重，但也體會到了改革給我?guī)淼某删团c成長。在投身改革的過程中，我不斷追求進步，勇于創(chuàng)新，不畏困難，最終收獲了工作和生活的雙重幸福。以下是我在改革中的心得體會。
首先，改革需要堅定的信念和決心。當改革的道路遇到困難和阻力時，信念和決心是最重要的支撐。作為改革者，我需要時刻堅定對改革的信心，相信改革是正確的方向，是為了更好的發(fā)展，為了追求社會進步。同時，面對改革中的壓力和困境，我要堅持不懈，毫不動搖。只有堅持到底，才能走出困境，迎來勝利。
其次，改革需要積極的行動和創(chuàng)造力。改革不僅僅是口頭上的宣傳，更需要實際行動。我要主動出擊，敢于承擔責任，勇于面對挑戰(zhàn)。在改革過程中，我要不斷創(chuàng)新，尋找新的解決方案和方法。通過創(chuàng)造力的發(fā)揮，才能推動改革的進程，取得更好的成果。在這個過程中，我會時刻學習和提升自己的能力，以更好地適應改革的需要和要求。
第三，改革需要凝聚力和團隊合作。改革是一項集體的事業(yè)，需要大家共同努力。我要積極參與團隊合作，與同事們相互支持、相互幫助。只有形成合力，才能順利進行改革。同時，改革過程中會遇到各種問題和矛盾，我要善于溝通和協(xié)調，解決困難，建立良好的團隊氛圍。在合作中我會學會傾聽別人的聲音，吸收大家的智慧，形成共識，達到共同的目標。
第四，改革需要實事求是和不斷反思。改革是一種探索和實踐，需要根據(jù)實際情況來制定方案和措施。我要實事求是，不虛假，不夸大，堅決摒棄形式主義和官僚主義。在實施改革的過程中，我要加強監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時調整和改進。只有在不斷反思和總結中，才能不斷提高改革的效果和水平。
最后，改革需要堅持和持續(xù)性。改革不是一朝一夕的事情，需要堅持不懈的努力。我要追求卓越，不斷超越自己，不斷突破。改革是一個長期的過程，我要保持耐心和毅力，堅守初心，不忘使命，以持之以恒的精神堅持下去。
通過多年的改革實踐，我感受到了改革的艱辛和辛酸，也體會到了改革的喜悅和收獲。在投身改革的過程中，我深刻認識到改革是一種責任，是一種使命，是為了社會的繁榮與進步。我將堅守信念，勇于創(chuàng)新，凝聚合力，實事求是，持之以恒，為改革事業(yè)貢獻自己的力量。毫無疑問，改革是艱巨的，但只有在改革中，我們才能實現(xiàn)自身的價值和潛力，創(chuàng)造自己的人生輝煌。
部隊投身改革心得體會篇三
改革是社會發(fā)展的必然要求，也是每個人成長的重要機遇。我從大學時期開始，就積極投身改革事業(yè)，不斷在實踐中獲取經驗，也走出了屬于自己的成功之路。在這個過程中，我收獲了許多寶貴的心得體會。
首先，改革是一場持久的戰(zhàn)斗，需要堅定的決心和毅力。在改革的過程中，我遇到了不少困難和阻力，比如舊觀念的束縛、官僚主義的阻礙、以及壓力與責任的承擔。但是，我從未放棄過，因為我堅信改革是正確的方向，也是我內心所追求的。只要堅持不懈地努力，我相信任何困難都是可以克服的。
其次，改革需要積極擁抱變化和學習的心態(tài)。在當今快速變化的社會中，改革是必要的，也是不可避免的。作為一個投身于改革的人，我們要時刻保持學習的心態(tài)，隨時更新自己的知識和思維方式。只有不斷學習、不斷進步，才能適應社會的需求，與時俱進地推動改革事業(yè)。
第三，改革需要有團隊精神和協(xié)作能力。作為一個人無法完成大規(guī)模的改革，需要與其他志同道合的人共同努力。在我所參與的改革項目中，我始終強調與團隊成員的合作和溝通，鼓勵大家各盡其能、各司其職。通過團隊的協(xié)作，不僅可以集思廣益，提升改革的效率，還能夠共同面對挑戰(zhàn)，共享成功的喜悅。
第四，改革需要勇于承擔責任和挑戰(zhàn)。改革往往需要面對眾多的利益關系和不確定性，需要我們拿出極大的勇氣來面對困難和挑戰(zhàn)。作為一個改革的參與者，我始終堅持勇往直前的信念，愿意主動承擔起責任和義務。只有敢于冒險、敢于負責，我們才能在改革的道路上取得更大的成就。
最后，改革需要有耐心和智慧。改革不是一蹴而就的過程，需要時間和智慧去把握。我們要有耐心地與各方溝通協(xié)商，找到最佳的解決方案；我們要有智慧地分析問題、提出建設性意見，不斷完善改革的思路和方法。耐心和智慧是改革的重要品質，也是我們在改革中需要不斷培養(yǎng)和提升的素質。
總之，投身改革是一場崇高的事業(yè)，也是一種對自我的挑戰(zhàn)。在這個過程中，我深刻體會到改革需要堅定的決心和毅力，也需要積極擁抱變化和學習的心態(tài)。團隊精神、勇于承擔責任和挑戰(zhàn)，以及耐心和智慧都是我們在改革中必備的優(yōu)勢。我相信只要我們始終堅守這些原則，我們就能為改革貢獻自己的力量，同時也會獲得更多的成長和收獲。讓我們一起投身改革，共同創(chuàng)造美好的未來！
部隊投身改革心得體會篇四
改革是一條不斷前進的道路，敢于投身其中并體驗其中的人，才能真正領悟改革深刻的內涵。作為一名普通人，我有幸參與了近年來我國的改革進程，并且對改革產生了很多心得和體會。我深刻地認識到，改革需要我們勇于擔當，需要我們消除觀念定勢、不斷創(chuàng)新，同時也需要我們具備一顆積極向上的心態(tài)。
首先，改革需要我們勇于擔當。改革是一個復雜而艱巨的任務，它需要我們迎難而上，主動擔起責任。在這個過程中，我們不僅需要付出辛勤的努力，還要面對各種突破和風險挑戰(zhàn)。記得當我第一次投身到改革中時，我感到力不從心，無法承受改變中的壓力。但是，漸漸地我明白了，只有主動勇于擔當、敢于行動，才能真正參與改革的進程。正如曾經有人說過的：“視覺改革論是一種行為，它展現(xiàn)在改革者的身上，不是在紙上，不是在口號上，不是在言談之間，而是作為一種行為在改革者的身上展示出來?！敝挥姓嬲谌敫母锏膶嵺`中，才能感受到改革的意義和價值。
其次，改革需要我們消除觀念定勢、不斷創(chuàng)新。改革的本質是突破舊有的觀念和限制，創(chuàng)造新的思維和方法。在改革的過程中，我們必須不斷審視自己的觀念定勢，并且敢于挑戰(zhàn)自己。我時常在思考，為什么有些人能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，而有些人卻總是被問題束縛住了雙腳？我得出的結論是，能夠看清現(xiàn)狀并提出問題，并不容易，需要我們經常去閱讀、去思考、去學習。只有通過了解和學習，我們才能夠擺脫思維的局限，找到更好的解決方案。正如毛澤東所說：“不怕中風險，力爭有所作為?！敝挥杏掠趧?chuàng)新，才能不斷推動改革的進程。
最后，改革需要我們具備一顆積極向上的心態(tài)。改革不僅是一項具體的行動，更是一種積極向上的態(tài)度和精神境界。在改革中，我們會面臨各種艱難險阻和困難挑戰(zhàn)，但只要保持一顆積極向上的心態(tài)，堅持相信光明總在黑暗之后，我們就能夠充滿勇氣繼續(xù)前進。我還記得當時我參與的一個改革項目，由于遇到了很多阻礙和困難，幾乎無人看好。但我堅信只要我們發(fā)揚團隊精神，相互支持和鼓勵，我們就能夠攻克難關。結果證明，我們的努力沒有白費，在改革這條道路上，我們邁出了堅實的步伐。
總之，參與改革是一種成長與鍛煉的機會，它帶給我們的不僅是經驗和技能，更是一種精神上的觸動。改革需要我們勇于擔當、消除觀念定勢、不斷創(chuàng)新，同時也需要我們具備一顆積極向上的心態(tài)。只有在實踐中體驗改革的苦與甜，我們才能真正體會到改革給我們帶來的變化和進步。讓我們投身改革，不斷總結經驗，創(chuàng)造未來！
部隊投身改革心得體會篇五
改革是社會進步的動力源泉，是推動經濟發(fā)展和社會進步的必然選擇。作為每個人都不可回避的現(xiàn)實，改革需要每一個人的共同參與和努力。我作為一個普通小市民，深切地感受到了改革的力量和重要性。在投身改革的過程中，我獲得了許多寶貴的心得體會，下面將從擁抱變革、勇于創(chuàng)新、積極參與、不斷學習和持之以恒五個方面來進行闡述。
首先，改革需要擁抱變革。不論是個人還是組織，擁抱變革是獲得成功的第一步。在現(xiàn)代社會中，技術的迅猛發(fā)展使得許多行業(yè)都面臨著深刻的變革。如果我們沉溺于過去的成就，并對新事物和新思想持有排斥心態(tài)，那么就很難在這個充滿競爭的社會中立足。投身改革就意味著要主動與變革接觸、迎接變革挑戰(zhàn)，并不斷尋求突破和創(chuàng)新。
其次，改革需要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是社會發(fā)展的重要動力，也是推動改革的重要手段。只有勇敢地面對現(xiàn)狀，敢于打破常規(guī)和傳統(tǒng)的束縛，勇于嘗試新的思路和方法，才能在改革中取得更大的成就。在我個人的經歷中，我曾經在工作中面臨一系列挑戰(zhàn)，但通過勇于創(chuàng)新的態(tài)度，我嘗試了一些新的方法和策略，最終取得了成功。
第三，改革需要積極參與。改革不僅僅是一項任務，更是一個過程。在改革中，每個人都應該積極參與，為改革的推進貢獻自己的力量。每個人都有自己的特長和優(yōu)勢，只有通過充分發(fā)揮個人的能力和積極參與，才能使得改革的力量更加強大和深刻。在我所參與的改革項目中，我積極發(fā)表自己的意見和建議，參與改革方案的制定和實施，為改革的進展做出了一份綿薄之力。
第四，改革需要不斷學習。改革是一個不斷學習和成長的過程。只有不斷更新知識和提高自己的能力，才能適應改革的需求，并乘風破浪。在改革中，我時刻提醒自己要保持學習的謙遜和進取的精神，通過閱讀、培訓和交流，加強自己的思考能力和創(chuàng)新能力。只有不斷學習，才能保持與時俱進，贏得更多的機遇和競爭優(yōu)勢。
最后，改革需要持之以恒。改革是一個長期、復雜而艱苦的過程，往往需要付出巨大的努力和堅持。正因為如此，我們不能急于求成或者半途而廢。改革需要我們堅持不懈，持之以恒。在我所參與的改革項目中，一開始面臨著諸多困難和障礙，但是我堅守初心，持之以恒，最終克服了各種困難，實現(xiàn)了預期的目標。
投身改革需要擁抱變革、勇于創(chuàng)新、積極參與、不斷學習和持之以恒。通過我的親身經歷，我深刻認識到了這些重要的因素，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。改革是一項不可逆轉的歷史潮流，每一個人都需要投身其中，為社會的進步和發(fā)展貢獻自己的一份力量。只有我們每個人都認識到改革的重要性，并以積極的態(tài)度參與其中，才能共同創(chuàng)造一個更加美好的未來。
部隊投身改革心得體會篇六
隨著時代的發(fā)展和社會的變遷，軍隊改革已經成為一個必然趨勢。為適應形勢的發(fā)展和任務的需要，軍隊必須進行改革，不斷提升自身的綜合實力。在長期的改革實踐中，我有幸參與并親身體驗了改革的過程和成果，深刻體會到了改革的重要性和必要性。下面，我將從不同角度出發(fā)，談一下我對改革部隊的心得體會。
首先，軍隊改革要緊跟時代步伐，適應信息化發(fā)展的需求。在信息化時代，軍隊的任務要求不斷提升。只有通過改革，才能適應信息化發(fā)展的趨勢。我在改革過程中深感信息化對軍隊的重要性，因此，我們積極采取信息化手段，不斷推進部隊的網絡化建設，提高指揮效能。通過網絡化，我們可以快速獲取軍事情報，及時反饋指揮意圖，大大提高了作戰(zhàn)效能和決策速度。
其次，改革部隊要加強人才培養(yǎng)與管理。在改革的過程中，我意識到人才的重要性和培養(yǎng)的緊迫性。因此，我們加大了對軍隊人才的培養(yǎng)和管理力度。一方面，我們加強了軍事理論研究，提升軍隊人才的理論素養(yǎng)；另一方面，我們采取多元化的培養(yǎng)方式，注重鍛煉軍隊人才的實踐能力。通過這些措施，我們培養(yǎng)出了一批專業(yè)能力強、作風過硬的軍事干部和士兵，為軍隊的現(xiàn)代化建設提供了有力的保障。
再次，改革部隊要注重與民眾的交流與合作。改革涉及到全社會的利益和福祉，所以我們必須與民眾保持良好的關系，通過交流與合作，形成軍民魚水情。在改革過程中，我們積極參與地方建設，幫助民眾解決困難，提高生活質量。通過這種方式，我們得到了民眾的理解和支持，為改革提供了穩(wěn)定的社會環(huán)境。同時，我們也不斷傾聽民眾的聲音，及時進行調整和改進，確保改革的順利進行。
最后，軍隊改革要堅持以人民為中心的思想，始終保持人民軍隊的本色。在改革中，我深感人民軍隊的崇高使命和歷史使命。我們要始終維護人民的利益，堅決貫徹黨中央的決策部署。在執(zhí)行任務的過程中，我們要密切與人民群眾溝通，了解需求，順應民意。只有做到這一點，我們才能始終把人民的利益放在首位，發(fā)揮軍隊應有的作用。
總之，改革部隊是一項必然的任務。通過改革，可以提高軍隊的整體實力，適應時代的發(fā)展和任務的需要。在改革的過程中，我們深感信息化、人才培養(yǎng)、與民眾的交流合作以及堅持以人民軍隊為中心的思想的重要性。只有緊跟時代步伐，不斷發(fā)展創(chuàng)新，才能建設出強大的現(xiàn)代化軍隊，為實現(xiàn)中國夢提供有力的保障和支持。
部隊投身改革心得體會篇七
近年來，我國軍隊推進改革取得了舉世矚目的成就，在各項改革舉措中發(fā)揮了先鋒模范作用。作為一名普通士兵，我深感自身參與改革帶給我的成長和收獲。在這個過程中，我體會到了改革的必要性、重要性以及付出與回報之間的對應關系。以下是我對改革部隊的心得體會。
首先，在改革部隊中，我深刻認識到改革的必要性。面對國際形勢的快速變化和軍事技術的飛速發(fā)展，軍隊必須以更加主動、靈活的姿態(tài)應對挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的戰(zhàn)爭模式和組織架構已經難以適應如今的需求，因此改革勢在必行。只有通過改革，我們才能夠在新時代有所作為，在軍事強國建設的道路上走得更穩(wěn)更遠。
其次，改革部隊給了我個人一個寶貴的成長機會。改革是一場考驗我們智慧和實踐能力的戰(zhàn)役。在改革過程中，我們需要不斷學習、調整和創(chuàng)新，提高自身的綜合素質。作為一名普通士兵，我也參與到了改革中的各項工作中，比如改進訓練方法、提高實戰(zhàn)能力等。通過與同志們的協(xié)作和交流，我逐漸摸索到適應改革的方法和策略，也找到了自己的位置和作用。
進而，改革部隊讓我明白了改革與付出之間的關系。改革并非一蹴而就，需要我們堅持不懈的努力和奉獻。這個過程充滿了汗水和辛苦，但它也給予了我們巨大的成就感。我們不斷努力完善各項改革措施，為實現(xiàn)我們的目標而努力奮斗。同時，我們也要牢記“付出必有回報”，只要我們不斷努力，就一定會迎來更大的成果和發(fā)展。
最后，改革部隊還給了我一個全新的軍人形象。傳統(tǒng)軍人形象中，我們往往會想到身著制服的冷酷戰(zhàn)士，但在改革部隊中，軍人的形象發(fā)生了巨大的轉變。我們不僅需要擁有過硬的軍事本領，還要具備更廣闊的視野和國際化的素質。軍人形象被賦予了更多的責任與使命，我們身上承擔著捍衛(wèi)國家利益和民族尊嚴的重要任務。
綜上所述，改革部隊給予了我很多寶貴的體驗和教訓。我深刻體會到改革的必要性和重要性，認識到改革帶來的成長機會和回報。在改革中，我們需要付出努力與汗水，但付出必然有收獲。改革也讓我重新認識了軍人形象，明確了我自己的責任與使命。作為一名普通士兵，我會牢記改革的意義，持續(xù)努力提升自身素質，為軍隊的建設和發(fā)展做出更大的貢獻。
部隊投身改革心得體會篇八
部隊改革心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經驗，參考優(yōu)秀的部隊改革心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【部隊改革心得體會精選5篇】，供你選擇借鑒。
經常性基礎性工作是部隊建設一項固根本、管長遠的工作，關系到部隊全面建設和戰(zhàn)斗力生成提高。指出，軍隊基層黨組織是黨在軍隊中戰(zhàn)斗力的基礎。打牢部隊黨組織基礎，既是我軍的光榮傳統(tǒng)和一貫做法，也是軍隊建設的頭等大事和重要法寶。在新的起點上加強武警消防部隊黨的建設，要通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊抓住基層黨組織建設這個基礎和主體，著力在解決好黨員隊伍的黨性意識、落實好組織生活制度和加強黨支部書記隊伍建設上下功夫。
一、要在強化黨員隊伍的黨員意識上下功夫
黨員意識不言而喻，是講黨員的思想覺悟和自覺行動。當前，隨著經濟社會環(huán)境對官兵的不斷沖擊，艱巨任務對官兵的持續(xù)壓力和枯燥生活對官兵的長期影響，使我們黨員隊伍經受著不同程度的挑戰(zhàn)和考驗。久而久之，或多或少出現(xiàn)了這樣或那樣的問題。比如個別黨員自律意識弱、自身形象差，標準不高、要求不嚴，把自己等同于普通群眾;有的忘記了入黨的初衷，淡化了宣誓時神圣而豪邁的誓言;黨員工作標準一般化、自身形象群眾化、先鋒模范作用平庸化，平時看不出來、工作干不出來、關鍵時刻站不出來。要解決這些現(xiàn)實問題，就要按照《黨章》的要求和先進性建設這條主線，不斷強化黨員意識，切實增強黨性觀念。 首先，要在著力進行理論灌輸和教育引導上使長勁。理論是智慧的結晶，行為的先導。理論灌輸于黨員，武裝黨員于頭腦，作用于黨員思想，再加之正確的教育引導、解疑釋惑、解難幫困，就能使人保持清醒、明辨是非、忠誠于黨。
現(xiàn)在，70后已成為黨員干部的主體，80后成為黨員隊伍的主體，大學生干部成為基層黨支部書記隊伍的主體。一要擺正位置把方向。通過黨的光輝戰(zhàn)斗歷程和優(yōu)良思想作風教育灌輸，始終使黨員旗幟鮮明、立場堅定、義無反顧。二要提上日程抓根本。黨委政治機關要切實負起領導責任，以周密的計劃、科學的安排、完善的制度，加強對黨的路線、方針、政策和黨的基本常識的學習、檢查指導和監(jiān)督管理。三要經常引導促落實。加強動態(tài)掌握和幫扶，注重經常抓、經常教、經常幫，形成良好的制度，加以認真落實。
其次，要在保持黨員先進性和提高能力素質上使全力。黨員的高素質能力和先進性作用發(fā)揮，既是強化部隊戰(zhàn)斗力的基礎，也是強化黨員意識的必然要求。如果每名黨員都能自覺踐行先進性要求，注重在履職盡責中增長才干、提高能力、發(fā)揮作用，那么我們高原總隊的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢就能得到充分發(fā)揮，就能轉化為推動總隊現(xiàn)代化建設步伐的特殊動力和有力支撐。
第三，要在創(chuàng)先爭優(yōu)這個抓手的靈活運用上求突破。開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動，是強化黨員意識、激發(fā)調動黨員隊伍生機活力的重要舉措。今年，我們按照總政、部局黨委和總隊黨委的部署安排，以“重科學發(fā)展、強一線堡壘、樹良好作風”
為主題，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與《綱要》、與基層建設“雙爭”活動結合起來抓，有效防止了兩項活動“兩張皮”和越位撞車現(xiàn)象。營造按照“五個好”(即領導班子好、落實制度好、黨員隊伍好、工作成績好、官兵反映好)創(chuàng)先，瞄著“五個帶頭”(即帶頭學習提高、帶頭踐行宗旨、帶頭愛崗敬業(yè)、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚風氣)爭優(yōu)的良好氛圍，激勵廣大黨員在推動部隊科學發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)中再立新功，勇當先鋒。
二、要在落實好組織生活制度上下功夫
落實好組織生活制度，是增強黨員黨性觀念、提高基層黨組織“三個能力”的重要保證。這兩年來，總隊滅火搶險救援任務重，重大臨時勤務壓力大，不僅要研究和加強部隊動中建、變中管、散中抓的問題，而且最關鍵的是要解決基層組織生活制度落實遇到的“人員難集中、時間難保證、場所難統(tǒng)一、效果難落實”等新情況新問題，這就要求我們在具體落實上科學組織、靈活安排，做到“依據(jù)程序不隨意、把握內容不含糊、執(zhí)行標準不降低、監(jiān)察督導不放任”。
基層黨支部書記隊伍的能力素質決定了部隊建設的質量和水平。只有抓住了黨支部書記隊伍，才能抓住基層黨組織建設的關鍵。
要多想辦法，促進各委員之間的溝通，在工作中齊心協(xié)力、通力合作，切實增強黨支部的“三個能力”，以黨支部建設的高水平，提升部隊建設的高層次和完成職責使命的高質量。
紀律是革命勝利的保證，也是改革成功的保證。面對深化國防和軍隊改革的重大考驗，全軍官兵只有嚴守紀律、嚴明規(guī)矩，自覺用政治紀律、政治規(guī)矩規(guī)范檢驗自己的言行，不斷強化擁護改革的政治自覺，才能保證改革有力有序有效推進。
改革是一場政治大考。我軍歷來以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。在這場已上升為黨的意志的重大改革面前，能否做到堅決擁護改革、積極支持改革，已成為對黨員領導干部黨性修養(yǎng)和官兵忠誠度的重大考驗，也是對新一代革命軍人好樣子和好干部標準的實際檢驗。戰(zhàn)爭是生死觀的考驗，改革是得失觀的考驗。對于軍人來說，兩種考驗一樣嚴峻，而和平時期后者的考驗更能彰顯一個人的擔當和修為。作為國防和軍隊建設的主體，全軍官兵毫無例外都是這場改革的參與者和實踐者，都需竭盡全力、排除萬難贏得這場考驗，絕不能當改革的旁觀者，更不能成為改革路上的絆腳石。
牢固樹立大局觀念。改革之難，難在打破既有利益格局。對廣大官兵而言，關鍵在于矯正觀察問題的立場、調整思考問題的視角。不能口頭上擁護改革，一涉及具體利益就不行。如果只盯著自己的一畝三分地，那就會對任何涉及自身利益的調整改革都認為是動自己的奶酪、革自己的命，就很難形成擁護改革的政治自覺。任憑這樣的思想蔓延，改革將寸步難行?！坝^操守在利害時”。在國防和軍隊改革進入攻堅期和深水區(qū)的關鍵時刻，正是檢驗革命軍人責任擔當之時。這個時候尤其需要全軍官兵自覺從黨和國家改革大局和實現(xiàn)強軍目標的戰(zhàn)略高度觀察思考問題，真正看清影響和制約國防和軍隊建設的矛盾問題癥結之所在，從而以積極心態(tài)對待國防和軍隊改革中的利益調整，妥善處理眼前利益和長遠利益、局部利益和整體利益、個人利益和集體利益的關系，甘愿以個體之失換整體之得，以局部之失換全局之得，以一時之失換長遠之得。改革不可能皆大歡喜，但只要以黨、國家和軍隊的整體利益為重，以是否有利于堅持黨的領導，是否有利于能打仗、打勝仗，是否有利于保持人民軍隊光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風為標準來看得失、做取舍，就會少一些思想疙瘩，多一些自覺自愿。
保持堅強的政治定力。歷史經驗表明，每當在黨、國家和軍隊建設發(fā)展的重要關口和節(jié)骨眼上，輿論場上總是熱鬧非凡、魚龍混雜。作為革命軍人，要始終堅定“改革不改向、變革不變色”的信念不動搖，在面對紛至沓來的海量信息時，始終保持堅強的政治定力，自覺用黨中央、中央軍委決策部署統(tǒng)一思想，增強明辨是非能力，堅決不信謠、不傳謠，更不能造謠?！叭螤枛|西南北風，我自巋然不動”，始終保持政治上的清醒和堅定，確保部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，為改革順利推進創(chuàng)造良好的內部環(huán)境。
堅持躬身篤行、真抓實干，強化投身改革的行動自覺，確保改革舉措落地生效
一打綱領不如一個實際行動。深化國防和軍隊改革的藍圖繪就，唯有靠實打實的行動才能將改革的壯美圖景變成強軍興軍的生動實踐。我們必須以學促知、以知促行，躬身篤行、真抓實干，真正把對改革的政治熱情轉化為積極投身改革的行動自覺，用扎實有為的工作為國防和軍隊改革做出貢獻。
聽令而行，統(tǒng)籌推進。深化國防和軍隊改革，是一個復雜的系統(tǒng)工程，各項改革舉措之間的關聯(lián)性、耦合性要求非常高，既要求從整體上運籌帷幄，也要求各子系統(tǒng)密切配合、協(xié)調行動。廣大官兵必須強化號令意識，堅決做到聽令而行、按令行事、步調一致。改革實質性展開后，各級要迅速行動起來，從思想上組織上行動上全力投入、全面推進，無論涉及哪個層級、哪些單位、哪類群體，都必須堅決服從命令、聽從指揮，不折不扣地抓好改革方案落實。要牢牢把握積極穩(wěn)妥的改革總要求，按照黨中央、中央軍委的統(tǒng)一部署，堅持自上而下、分步實施，科學統(tǒng)籌各階段改革任務，什么階段該干什么事，做到心中有數(shù)、重點突出、有章可循，各項措施之間要有機銜接、相互配合、搞好協(xié)同，防止打亂仗和自行其是。各級都要科學把握工作的節(jié)奏和時間節(jié)點，既要防止疲沓拖拉，消極應付，拖改革的后腿，也要防止盲目蠻干，急功近利，確保改革任務高質量落實。要強化底線思維和風險管控，始終做到戰(zhàn)備值班不松懈，指揮順暢不間斷，后勤管理不失序，軍隊資產不流失，確保政令軍令暢通無阻。
立足崗位，干好本職。投身改革，最現(xiàn)實的平臺是本職崗位，最有效的途徑是履職盡責。改革過程中，各種各樣的干擾會無形增多，官兵思想容易產生波動，正常的工作秩序、節(jié)奏容易受到影響，這就需要把思想工作貫穿改革全程，教育官兵始終做到在利益得失面前保持一顆平常心，在工作任務面前保持一顆進取心，引導官兵全身心投入到正常的戰(zhàn)備、訓練和工作之中，干一流工作，創(chuàng)放心崗位;始終保持工作的連續(xù)性，嚴防“爛尾工程”，決不能因隸屬關系變化、人員變動、工作交接等原因而發(fā)生誤時誤事現(xiàn)象，影響和干擾改革大局，以工作任務的圓滿完成為改革清障、鋪路、助力。
領導帶頭，以上率下。深化國防和軍隊改革關鍵在領導。各級領導干部要充分發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的示范引領作用，始終把自己擺進去，先從自身做起，言行一致、知行合一;帶頭解放思想、犧牲奉獻，敢于沖破觀念束縛和利益藩籬;帶頭振奮工作和精神狀態(tài)，堅決執(zhí)行命令指示，用模范行動教育官兵、穩(wěn)定部隊，促進改革任務在本單位本部門的有效落實和扎實推進。
對黨忠誠是當代革命軍人之魂。反復強調要堅持從思想上政治上建設和掌握部隊，堅持黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝官兵，確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。同時要求，對黨絕對忠誠，就是要做到唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。
在思想政治教育和工作實踐中，我們始終緊扣“忠誠”二字不放松，組織“學習踐行強軍目標、做新一代革命軍人”主題教育，堅持以“忠誠”為首要;加強強軍文化建設，堅持以“忠誠”為核心;開展經常性思想政治工作，時刻不忘講忠誠、守忠誠。“忠誠”二字不只說在口頭上、掛在燈箱里、做在網頁上、寫在學習筆記里，也深深地烙在官兵腦海里，為我們耳熟能詳。
但任何教育內容最終都要落在行動上。當下，深化國防和軍隊改革已進入實施階段，要著力解決制約國防和軍隊建設的體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題，推進組織形態(tài)現(xiàn)代化。這既是一場整體性變革，也是一場革命性的變革，不僅會使一些單位撤并、轉隸、降格、壓縮規(guī)模、轉換職能，也會使一些同志面臨崗位調整、職務變更、跨域任職，甚至要在走與留之間作出選擇，其波及面不會很小，觸動部分人利益不可避免。這一關鍵時刻，可以說就是對我們“忠誠”的最好檢驗。是真忠誠還是亞忠誠、是絕對的忠誠還是摻雜質、有水分的忠誠，這次改革就是試金石、就是測試儀，可以看出我們忠誠度到底有多高，說的和做的是否真一致，面臨小事時和面臨大事時是否真一樣。
讓忠誠經受住改革的檢驗，首先是擁護改革，支持改革。對黨忠誠的核心要求就是在政治上思想上與黨保持高度一致。深化國防和軍隊改革是實現(xiàn)中國夢、強軍夢的時代要求，是黨中央、中央軍委和作出的戰(zhàn)備決策部署，作為黨員干部理所當然地擁護和支持這一重大決策部署，這是對忠誠的基本要求。我們不僅要自己帶頭擁護支持，還要教育引導官兵積極擁護、支持、參與改革，形成共識，積聚力量，共同履行好改革使命任務。其次，就是推動改革、抓好改革。深化國防和軍隊改革是偉大的工程，也是艱巨的工程，有的是難啃的“硬骨頭”。黨員干部講忠誠，就是要在這一關鍵時刻充分發(fā)揮領導作用、組織作用和推動作用，把自己的聰明才智用到改革中，比如組織形態(tài)的改革，如何使新的組織機構很快流暢運轉起來，形成強大戰(zhàn)斗力，需要我們帶頭去探究和摸索。
又如一些單位要撤轉并降，有許多思想工作要做，許多具體問題要解決，我們必須多動腦筋，多想些辦法，以夙夜在公、席不暇暖的工作精神把工作做好，確保改革各項舉措有節(jié)奏、按步驟地進行。其三，就是聽從號令、服從改革。“觀操守在利害時”。講忠誠，最現(xiàn)實的考驗就是在黨和人民的事業(yè)需要我們舍去利益、做出犧牲的時候，自己能不能心甘情愿地舍去和犧牲。我們既然講忠誠，那么，此時此刻就應做到，只要是大局的需要、改革的需要，就一切聽從號令、服從安排，以最實際的行動兌現(xiàn)自己的諾言，以最模范的樣子為部屬作出表率。要讓組織和群眾看到，自己平時所說的忠誠不是虛的，所寫的忠誠不是假的，關鍵時刻是經得起檢驗的。
經中央軍委批準，為幫助廣大官兵全面深入學習貫徹關于深化國防和軍隊改革重要論述，中央軍委深化國防和軍隊改革領導小組組織編印了《關于深化國防和軍隊改革重要論述摘編》。該書內容，摘自2012年11月至2015年11月期間的講話、批示等重要文獻，集中體現(xiàn)了改革強軍重大戰(zhàn)略思想。近日，中央軍委政治工作部下發(fā)《關于認真組織學習〈關于深化國防和軍隊改革重要論述摘編〉的通知》，對部隊學習使用提出要求。
通知指出，認真學好用好《關于深化國防和軍隊改革重要論述摘編》，對于深入學習貫徹系列重要講話精神特別是國防和軍隊建設重要論述，進一步凝聚擁護支持改革的意志力量，為改革強軍提供堅強思想保證和強大精神動力，具有十分重要的意義。各級要以高度的政治自覺和強烈的政治責任感，把學習貫徹國防和軍隊建設重要論述作為一項重要政治任務，不斷激發(fā)學習貫徹的熱情動力，引導廣大官兵在系統(tǒng)學習、領悟要義、看齊運用上下功夫，真正做到堅定信心、凝聚意志，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，自覺擁護改革、支持改革、投身改革。
通知要求，要把《關于深化國防和軍隊改革重要論述摘編》，作為黨委中心組學習、部隊思想政治教育和院校政治理論課教學的基本教材，有計劃地組織學習。要針對官兵認知特點，用官兵聽得進的話語、喜聞樂見的形式，把理論講生動講明白，在潛移默化中入心入腦。要圍繞官兵關注的熱點問題搞好闡釋解讀、答疑解惑，幫助官兵深化理解。軍隊新聞媒體要加大宣傳力度，不斷濃厚學習氛圍。
強調，深化國防和軍隊改革是回避不了的一場大考，軍隊一定要向黨和人民、向歷史交出一份合格的答卷。對全軍官兵來說，貫徹重要講話精神，完成好肩負的改革使命，就是要不斷強化思想自覺、政治自覺、行動自覺，深刻理解改革、堅決擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革，勇敢承擔起新一代革命軍人的歷史責任，用實際行動書寫強軍興軍的時代篇章。
用強軍目標統(tǒng)一思想、凝聚共識，強化認同改革的思想自覺，堅定改革志在必勝的信心
思想是行為的先導，信念是行動的前提。面對這場前所未有的深刻變革，廣大官兵只有從強軍目標的高度來認識，才能更加深刻地理解改革的重大意義，從感情認同上升到思想認同，增強擁護改革、支持改革、投身改革的思想自覺，增強改革必勝的信心。
不改革是打不了勝仗的。實現(xiàn)強軍目標，動力在改革，出路也在改革。以變革求強盛，是強軍興軍的內在規(guī)律。從我國古代趙武靈王的“胡服騎射”、王安石的“變法強軍”、戚繼光的訓練改革，到美軍后通過新軍事變革贏得近幾場局部戰(zhàn)爭等，都印證了這一“鐵律”。軍隊的根本職能是能打仗、打勝仗，背離了這一職能，軍隊就失去其存在的價值。深化國防和軍隊改革，與我軍歷次改革有著明顯不同，它不是在局部做一些簡單的“加減法”，而是著眼全局重在解決長期以來影響國防和軍隊建設、制約我軍戰(zhàn)斗力提升的體制性障礙、結構性矛盾和政策性問題。這些深層次矛盾問題不解決，我軍就很難在世界新一輪軍事革命大潮中爭得戰(zhàn)略先機、贏得戰(zhàn)略主動權和話語權，就很難承載起實現(xiàn)強國夢、強軍夢的歷史重任。唯有深化改革，軍隊才能有效履行新的使命任務，才能為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強保障。
驅散思想迷霧，方能更好前行。改革走的是前人未走過的新路，謀的是新篇、布的是大局。改革之際，人們往往因前途的未知而產生困惑、疑慮，形成思想上的“迷霧”，給前行帶來障礙。面對當前“深刻性、復雜性前所未有，難度也前所未有”的改革，一些基層官兵認為改革是高層領導和統(tǒng)帥機關的事，與自己關系不大;有的固守既有利益的藩籬，擔心改革改到自己頭上，革掉自己“飯碗”;有的因循守舊，求穩(wěn)怕變，怕吃苦、嫌麻煩等等。思想迷霧常常產生于知之不深或偏聽偏信所導致的認知偏差。對此，要引導官兵深入學習關于深化國防和軍隊改革的重要論述，深刻理解和把握深化國防和軍隊改革的總體目標、基本原則、主要任務和根本指向，全面理解改革的豐富內涵，在領會科學理論精髓要義、把握改革精神實質中驅散思想迷霧、排除各種干擾，打通順利推進改革的思想通道。
信心能給人以無窮力量。有些官兵認為這次改革涉及面廣、難度太大，對改革能否國防和軍隊建設的深層次矛盾問題信心不足。實踐表明，越是在大事難事面前，越需要堅定信心來凝聚力量、鼓舞士氣、振奮人心。信心不是空洞的口號，更不是盲目樂觀，而是建立在科學判斷基礎上的勇氣、膽識和自信。我們在看到改革面臨的困難時，更應充分認清改革的有利條件。深化國防和軍隊改革，已上升為黨的意志和國家行為，納入國家全面深化改革的“總盤子”，黨和國家始終給予特別關注和大力支持，黨中央、中央軍委改革的決心和態(tài)度堅定不移，親任改革領導小組組長，這是推進改革的最大信心源。長期以來，全軍上下要求深化改革的呼聲很大，對這次改革的期望值很高，在一些重大改革問題上也已經形成共識，這為推進改革奠定了深厚群眾基礎。國家和地方相關領域改革已陸續(xù)展開，全社會形成了助推國防和軍隊改革的強大勢場。當前，國防和軍隊改革正面臨難得的歷史機遇和重要的機會窗口，只要全軍官兵堅定信心、統(tǒng)一意志，敢于肯硬骨頭、敢于涉險灘，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難和完成不了的任務。
部隊投身改革心得體會篇九
在深化國防和軍隊改革的進程中，組織對個人要講負責，個人對組織要講服從。黨叫干什么就堅決干，黨不允許干什么就堅決不干。如果沒有嚴格的組織紀律，軍隊就會成為一盤散沙。
最近，一位高級領導干部在上黨課時說，在深化國防和軍隊改革的進程中，組織對個人要講負責，個人對組織要講服從。這兩句話，言簡意賅地明確了組織與個人的相互關系、職責所在，各級黨組織和黨員干部只要履職盡責、照著去做，就一定能夠消除各種阻力，在改革這場大考面前交出合格答卷。
我們黨對8700多萬名黨員負有教育、管理、監(jiān)督的重大責任，每名黨員的成長成才也都離不開組織的悉心栽培。當年，劉伯承元帥曾感慨地說，離開黨，像我們這些人，都不會搞出什么名堂來。黨對每名黨員講負責，不是袒護而是呵護，不是放任而是信任。黨員思想上有什么波動，組織會釋疑解惑;黨員生活上有什么挫折，組織會噓寒問暖;黨員成長上有什么需求，組織會搭建平臺。從某種意義上說，組織就是每名黨員的歸屬。
個人對組織講服從，是組織紀律的重要內容。黨員對于黨組織的決定、指示，必須堅決服從，認真執(zhí)行，不得以任何借口不服從黨組織的決定。對軍隊來說，這是最基本的紀律要求，也是最高的行為準則。我軍歷來以服從命令、聽從指揮、嚴守紀律著稱于世，要求廣大官兵平時聽招呼，戰(zhàn)時聽指揮，關鍵時刻不含糊，黨叫干什么就堅決干，黨不允許干什么就堅決不干。如果沒有嚴格的組織紀律，軍隊就會成為一盤散沙。
改革大幕即將開啟，改革任務即將全面鋪開，這對各級黨組織和每名官兵都是最現(xiàn)實的考驗。無論是單位的撤并降改，還是個人的進退去留，都事關官兵的切身利益，都需要各級黨組織按政策制度辦事，把對軍隊建設負責和對官兵個人負責統(tǒng)一起來，既要堅持原則，不徇私情，又要過細做好每名官兵的工作。正如毛澤東所說，只有“解決群眾的一切問題”，群眾才會“把革命當作他們的生命，把革命當作他們無上光榮的旗幟”。
深化改革是一項嚴肅的政治任務。改革任務能否順利完成，各級黨組織肩負著重要責任。要嚴格按職責按程序按規(guī)矩辦事，進一步嚴明政治紀律、組織紀律、人事紀律、財經紀律、保密紀律和群眾紀律。盡最大努力妥善安排好每名同志，決不虧待那些為部隊做出貢獻的官兵。要想官兵所想、幫官兵所需，讓官兵感受到組織的關心和溫暖。廣大官兵要相信組織、依靠組織，有事向組織講、有問題靠組織解決;要聽令而行，正確對待個人的進退去留，做到感情服從理解、局部服從全局、個人服從組織、小道理服從大道理，把“絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠”落實在行動上。
部隊投身改革心得體會篇十
部隊改革是中國軍隊從傳統(tǒng)軍隊向現(xiàn)代化軍隊轉型的必然選擇。自2015年以來，中國軍隊不斷進行改革，涵蓋了多個領域，如組織結構、戰(zhàn)略意識、人才選拔、軍事裝備、訓練模式等。盡管改革帶來了很多挑戰(zhàn)，但我們也可以從中得到很多收獲。
段落二：組織結構的調整
在部隊改革中，組織結構調整是最被關注的領域之一。通過整合部隊、取消軍區(qū)系部隊、創(chuàng)新軍演方式等，中國軍隊建立了更加高效的指揮系統(tǒng)，進一步提高了作戰(zhàn)效能。在此過程中，我們官兵也感受到了更加良好的軍事生活，如改善營區(qū)設施、增加住房面積、提高官兵待遇等。我體會到，組織結構調整為部隊帶來了新的生機和活力，也是讓軍心士氣穩(wěn)步提升的重要因素。
段落三：人才選拔的突破
軍隊改革不僅僅是組織結構上的調整，更重要的是人才選拔的突破。通過實施人才強軍戰(zhàn)略、深化軍隊文職制度、加強院校軍訓建設等，中國軍隊成功地選拔了一批批優(yōu)秀人才，不斷提升了軍隊的整體素質和專業(yè)水平。這些人才的入伍，也為軍隊帶來了新的思維和開拓性，使得我們部隊在面對各種復雜局面時更加有智慧和應變能力。
段落四：裝備升級的提升
部隊改革也極大地促進了裝備升級，推進了技術創(chuàng)新和產品升級。從2015年到2020年，中國軍隊陸續(xù)裝備了一大批現(xiàn)代化武器裝備，如殲-20戰(zhàn)斗機、北斗導航系統(tǒng)、隱身護衛(wèi)艦等，進一步提高了軍隊作戰(zhàn)能力和執(zhí)行任務的成功率。我深刻認識到，擁有現(xiàn)代化的裝備設施，對于我們日常的訓練和后續(xù)的戰(zhàn)爭準備，都是至關重要的。
段落五：訓練方式的改變
改革之后的訓練方式也大有不同，更加注重實戰(zhàn)化、科技化，注重細節(jié)操作和人員編組協(xié)同。在此背景下，我覺得我們軍隊的訓練水平和作戰(zhàn)能力都有了質的飛躍，大大提高了部隊的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行任務的能力。另外，新的訓練方式也在不斷地調整官兵的思維模式和運作方式，使得我們能夠更加自如地應對各種復雜的戰(zhàn)場環(huán)境。
結論
部隊改革雖然帶來了一定程度上的不適應，但是對于整個軍隊來說，它無疑是非常有益的。通過改革，我們看到了中國軍隊不斷向現(xiàn)代化軍隊進軍的步伐，并且在不斷提高戰(zhàn)斗力的道路上取得了重要的建樹。如今的中國軍隊在全球人民心中贏得了更多的信賴和尊重，我們的目標也愈加清晰：全面實現(xiàn)強軍夢想，讓中國成為世界軍事強國的重要力量。
部隊投身改革心得體會篇十一
全面深化改革是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略部署。推進國防和軍隊建設現(xiàn)代化離不開改革，其動力和出路也在改革。習近平總書記指出：深化國防和軍隊改革，必須緊緊圍繞建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良的人民軍隊這一黨在新形勢下的強軍目標，著力解決制約國防和軍隊建設發(fā)展的突出矛盾和問題，創(chuàng)新發(fā)展軍事理論，加強軍事戰(zhàn)略指導，完善新時期軍事戰(zhàn)略方針，構建中國特色現(xiàn)代軍事力量體系”。這無疑為推進國防和軍隊改革指明了方向，提供了強大動力。
一、充分認識深化國防和軍隊改革的重要性緊迫性。
次矛盾和問題，才能有效應對前進道路上面臨的新情況新挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)強軍目標提供強大動力和體制機制保障。
深化國防和軍隊改革，是適應世界新軍事革命加速發(fā)展、戰(zhàn)爭形態(tài)和作戰(zhàn)樣式深刻演變的迫切需要。隨著科技革命、產業(yè)革命、軍事革命蓬勃發(fā)展，現(xiàn)代戰(zhàn)爭呈現(xiàn)出技術形態(tài)信息化、組織形態(tài)體系化等鮮明特征，陸海空天網電多維戰(zhàn)場融為一體，制信息權成為奪取戰(zhàn)場綜合控制權的核心，一體化聯(lián)合作戰(zhàn)成為基本作戰(zhàn)形式，打擊方式更加注重立體、遠程、快速、精確和非線性。世界主要國家競相調整軍事戰(zhàn)略，加緊推進軍事轉型，改革組織體制，重塑軍事體系，竭力搶占軍事競爭制高點。軍事技術和戰(zhàn)爭形態(tài)的革命性變化，給我軍提出了嚴峻挑戰(zhàn)，也提供了難得機遇。千帆競渡，時不我待。我們必須乘勢而上，緊跟世界軍事發(fā)展潮流，始終站在時代前沿、軍事前沿、技術前沿加緊推進改革，努力縮小同世界強國在軍事實力上的差距，掌握戰(zhàn)略主動權。
大差距。解放和發(fā)展生產力靠改革，解放和發(fā)展戰(zhàn)斗力同樣靠改革。加快建設信息化軍隊，實現(xiàn)我軍現(xiàn)代化建設跨越式發(fā)展，必須深入推進改革，下大力氣突破制約戰(zhàn)斗力建設的體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題，不斷提高我軍打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭能力，堅決維護國家主權、安全、領土完整，保障國家和平發(fā)展。
二、準確把握深化國防和軍隊改革的目標任務。
深化國防和軍隊改革，必須緊緊圍繞黨在新形勢下的強軍目標推進改革。深化國防和軍隊改革，必須以毛澤東軍事思想、鄧小平新時期軍隊建設思想、江澤民國防和軍隊建設思想、胡錦濤國防和軍隊建設思想為指導，堅決貫徹習近平總書記一系列決策指示，著眼實現(xiàn)強軍目標，堅持有利于加強黨對軍隊絕對領導，有利于提高能打仗、打勝仗能力，有利于保持和弘揚我軍優(yōu)良作風，著力解決制約國防和軍隊建設發(fā)展的突出矛盾和問題，創(chuàng)新發(fā)展軍事理論，加強軍事戰(zhàn)略指導，完善新時期軍事戰(zhàn)略方針，貫徹積極防御軍事戰(zhàn)略，始終不渝奉行防御性國防政策，完善新時期軍事戰(zhàn)略方針，構建中國特色現(xiàn)代軍事力量體系，為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢提供堅強安全保證，為維護地區(qū)穩(wěn)定安寧和世界和平發(fā)揮積極作用。
能，聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制決定軍隊作戰(zhàn)效能。這兩方面改革密切相關，是深化軍隊體制編制調整改革的著力點和突破口。推進領導管理體制改革，要按照調整職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能的思路，優(yōu)化軍委總部領導機關職能配置和機構設置，完善各軍兵種領導管理體制，健全新型作戰(zhàn)力量領導體制，加強信息化建設集中統(tǒng)管?，F(xiàn)代戰(zhàn)爭是信息主導、體系對抗、聯(lián)合制勝，建立聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制是信息化戰(zhàn)爭的必然要求。20世紀90年代以來，我軍在這方面進行了積極探索。從實踐情況看，進一步健全聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制，對于拓展深化軍事斗爭準備，提高我軍一體化聯(lián)合作戰(zhàn)能力，至關重要和緊迫。聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革，上位是領導管理體制改革，下位是制度機制完善。要遵循信息化條件下聯(lián)合作戰(zhàn)內在規(guī)律，從我軍實際出發(fā)，按照權威、精干、靈便、高效的要求，健全軍委聯(lián)合作戰(zhàn)指揮機構和戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制，相應推進聯(lián)合作戰(zhàn)訓練和后勤、裝備保障體制改革。同時，著眼履行維護國家安全和社會穩(wěn)定、保障人民安居樂業(yè)的使命任務，優(yōu)化武裝警察部隊力量結構和指揮管理體制。
系統(tǒng)的體系作戰(zhàn)能力，必須對現(xiàn)有規(guī)模結構和力量編成進行調整優(yōu)化。著眼有效應對國家安全面臨的威脅和挑戰(zhàn)，調整改善軍兵種比例，優(yōu)化軍兵種內部結構，重點加強海軍、空軍、第二炮兵部隊建設，促進各軍兵種力量協(xié)調發(fā)展。突出新型作戰(zhàn)力量建設這個戰(zhàn)略重點，著力增強新質作戰(zhàn)能力，減少老舊落后裝備，為加快發(fā)展新型作戰(zhàn)力量“騰籠換鳥”。依據(jù)不同方向安全需求和作戰(zhàn)任務改革部隊編成，進一步把作戰(zhàn)部隊編強，推動部隊編成向充實、合成、多能、靈活方向發(fā)展。調整改善官兵比例、部隊與機關比例，減少非戰(zhàn)斗機構和人員。現(xiàn)在軍事知識、軍事技術和武器裝備更新加快，對軍事人才培養(yǎng)提出更高要求。要繼續(xù)深化軍隊院校改革，整合院校教育資源，健全軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業(yè)教育三位一體的新型軍事人才培養(yǎng)體系。特別要運用遠程網絡教育等多種渠道，搭建全員全時全域軍事職業(yè)教育平臺，創(chuàng)建學習型軍營，推進教育培訓向素質教育、終身教育創(chuàng)新發(fā)展。
部隊投身改革心得體會篇十二
尊敬的領導：
您好!
首先感謝領導這幾年對我的培養(yǎng)和關心，也非常感謝您能在百忙之中抽空處理我這份退伍申請書。在此服役期間感謝領導的辛勤栽培和諄諄教誨，使我在人生的關鍵時期學會了很多受益終身的東西，掌握了一定的技能和本領。
20__年入伍至今，我從一個懵懵的青年逐漸成長為一名堅毅的軍人，部隊嚴格的管理和訓練，使我養(yǎng)成了良好的生活習慣和堅韌的性格，并鍛煉出了強健的體魄，領導對我的關心和培養(yǎng)我不會忘記，但由于家庭關系和個人原因，迫使我離開部隊。在部隊的這兩年，我的兩個姐姐分別考上了大學，由于姐姐們都沒填報好志愿，一個讀了民辦學校，一個讀了獨立學院，學費都很高。我來自農村，我的父母靠著自己的雙手每天起早貪黑地干活，為了兩個姐姐的生活費和學費，他們比別人辛苦很多。如今我的父母年紀也大了，身體沒以前那么好了，所以我想回家承擔起本該在我肩上的家庭責任，給勞累的父母一點安慰和休息時間，所以我很希望領導能準予我退伍回家，減輕我父母的負擔，讓兩個姐姐安心念完大學，把書讀好。
經過這兩年的軍營生活，我漸漸發(fā)現(xiàn)，我的性格不太適合部隊的要求。由于我容易受外界影響，也常常情緒化。所以我的脾氣一直不是很好，也時不時犯錯誤。我做事缺少耐心，總是堅持不下去，還常常太相信自己，所以經常犯認為理所當然的錯誤。在部隊當司機，我很光榮，但是我還很不合格，我深深知道，自己身上有很多的不足，所以我在這里，提出申請退伍，望領導給予批準。
離開部隊后，我會把在部隊中的工作熱情一如既往的投入到地方的工作中，繼續(xù)為祖國建設做貢獻，以前是保衛(wèi)祖國，現(xiàn)在是建設祖國。部隊的經歷也讓我在今后的人生中得到寶貴的工作經驗和美好回憶。
特此申請退伍，望領導給予批準。
敬禮
申請人：
__年_月_日。
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部隊投身改革心得體會篇十三
改革路上沒有旁觀者。軍人要不忘軍人的本分，干好本職工作就是對改革最大的擁護。下面是本站為大家?guī)淼牟筷牳母稂h員。
心得體會。
希望可以幫助大家。
在第20集團軍軍史上，有這樣一段記載讓人贊嘆：集團軍歷史上先后經歷26次調整改編，隸屬過4個軍區(qū)，43個團以上單位增撤并改，每次都很平穩(wěn)、很順暢。
“不做改革的旁觀者，當好貫徹落實的帶頭人，”面對改革，集團軍廣泛開展“講政治、顧大局、守紀律、促改革、盡職責”專題教育活動，并組織“軍隊改革大家談”討論活動，強化各級的大局意識、號令意識和責任意識。
歷史是最好的教科書。記得有這樣一個故事：1998年，某師接到由師縮編為旅的精簡整編命令后，調整精簡工作正在逐步展開，大量的武器裝備正在上交，很多干部填了轉業(yè)登記表，近萬名官兵面臨進退去留的抉擇。
天有不測風云。入夏以后，長江流域發(fā)生了特大洪水。接到上級緊急出動的命令后，全師部隊迅速進入臨戰(zhàn)狀態(tài)，在24小時內做好了南下抗洪搶險的準備。
1萬多名官兵寫了請戰(zhàn)書、正在休假的300多名官兵迅速歸隊、100多名干部立即送走了臨時來隊家屬、215名官兵不顧身體有病強烈要求上前線、5名家屬臨產的干部把家屬托付給親友照顧，毅然參加抗洪搶險斗爭。
官兵們在抗洪搶險任務面前，喊出了“我不知道明天會干什么，但我知道現(xiàn)在要干什么”“面對精簡整編，我不知道自己是走還是留，但面對滔滔洪水，我知道只能進不能退”的鏗鏘誓言。特別是在迎戰(zhàn)第六次洪峰的三天三夜里，官兵守候在大堤上，在40攝氏度的高溫下連續(xù)奮戰(zhàn)36小時，每人平均裝沙袋400袋，駐地群眾深受感動。
“服從命令是天職，從來號令重如山?！睔v史的經驗讓人震撼，前人的故事讓人感動。
改革路上沒有旁觀者。軍人要不忘軍人的本分，干好本職工作就是對改革最大的擁護。就在前不久，我們集團軍結合第四季度蹲點幫抓，蹲點的機關干部不僅對部隊“八個專項清理整治”情況進行了回頭看，還收集了基層官兵給集團軍機關提的意見建議。在集團軍召開的蹲點交流會上，集團軍黨委對于住房公積金審批、官兵訓練傷防治等問題現(xiàn)場拿出了具體措施。
改革讓軍隊更強大，我用精武強能為改革添磚加瓦。
領導指揮體制的改革，不是集體“發(fā)福利”，甚至可能是以犧牲一部分人的利益為前提的。特別是基層軍官，大家如此期待改革，多半不是基于對改革內涵是深刻理解，而更多的是出于對現(xiàn)實的不滿。從施行“無差別”培養(yǎng)的軍校，到干部任用“一刀切”成長進步模式，再到“零起點”的二次擇業(yè)，這是大部分基層軍官的軍旅“生命周期”。改革，并不會立刻就帶來這一整套機制的改善，相反，為了革除現(xiàn)有體制中冗余甚至不合理的單位和機構，一個破舊立新的過程在所難免，個人的訴求不可能一一滿足，甚至首先是要讓許多人做出艱難選擇的，一些脫離現(xiàn)實的想象和指望，恐怕只能帶來無奈的失望。
體制改革落實將會十分迅速，但變革那些深植于人心的“舊理念”，卻是一個漫長的過程。在實施此次國防與軍隊體制改革之前，中央重拳出擊反“四風”，打老虎、拍蒼蠅，抓整頓、祛歪風，也制定頒布了許多大家擊掌叫好的政策規(guī)定，但畢竟大多數(shù)領導都是在既有體制中成長起來的，過去讓他們可以如魚得水左右逢源的思維和工作方式，早已固化到他們的思想體系之中，很難想象能夠在體制改革中突然“從良”。這也是為什么在如此高壓反“四風”的態(tài)勢下，仍然會有許多人頂風作案，頻繁出現(xiàn)違紀違規(guī)行為。尤其是在基層，許多領導并不是思想得到了凈化純潔，而只是反“四風”把他們的膽子反小了，甚至激發(fā)他們采取變相的方式殘喘延續(xù)著“四風”惡習。我想，一個缺乏信息化、現(xiàn)代化作戰(zhàn)理念的指揮領導層，擠破腦袋搶占新體制的高地，再打著光鮮的旗號干著不符合時代要求的事情，是恐怕是真正令人擔憂的事情了。
一廂情愿也好，杞人憂天也好，面對改革大潮，基層軍官究竟該如何順勢而為呢?從現(xiàn)實的角度來看，我也有三方面的建議，僅供兄弟們參考。
端正明晰內心的訴求，讓自己的行動在變革中更加有的放矢。不管機遇還是困境，真正決定你行動指針的，終究是內心是訴求。要改革了，要走一批人，要動一批人，還要改一批人，在種種的不確定面前，我們首先還是要清醒地問問自己，究竟是向往熱血的戰(zhàn)場還是不舍安穩(wěn)的現(xiàn)狀，到底是以變革的波瀾來安撫內心的不安，還是真的想在新體制中大展拳腳。如果目標和自己的訴求都不能明確，那么你的意志必將是猶豫搖擺的，你的行動必然會是局促無力的。正所謂“誠意正心”，把自己內心端正了，目標搞清了，才能在變革的大潮中審時、篤行，少走彎路，快速成長。
仍然以提升自身素質為核心，無論走留都為自己積攢奮力一搏的資本。改革不是“仙丹妙藥”，不可能治愈每個人的憂愁和煩惱，你究竟是否屬于“三十萬分之一”也不得而知。但我總是認為，你可以利用好手頭的時間努力學習，為退役轉型做好準備;也可以更加積極地摔打自己，不懼艱苦迎難而上，為成為優(yōu)秀指揮官而不懈努力。歸根到底還是要有一個過硬的自身素質，與其駐足觀望、彷徨等待，不如試著冷眼看待那些不可信的瑣碎傳聞和小道消息，多在修煉自身內功上多動動腦筋，無論最后岔路口通向何方，好歹自己也做了一定的準備，不至于捉襟見肘。當然了，倘若新的干部政策真的能夠在短期內發(fā)揮科學合理的作用，那再好不過。
從自己做起，堅定地站在“逆時代”者的對立面，不要讓“舊規(guī)則”在新體制中遺禍。體制再新，也是人去運行;政策再好，也要由人來執(zhí)行。可以說，我們是從穿上軍裝就開始發(fā)牢騷的一代人，飽嘗了官本位、形式主義、官僚主義等不良習氣給我們帶來的苦楚。我們中的許多人將會成為未來的將官，成為未來的領率集體中的一員，千萬不要讓“沒日沒夜搞材料”、“疲于應付各種檢查”、“勞民傷財走形式”等等這些被我們自己所詬病的積習，在后一代甚至后幾代的軍人身上再現(xiàn)，從自己做起，放下官威、真心對待自己的崗位，讓勢利的風氣走出訓練場，讓潛心謀打仗的人安心鉆研作戰(zhàn)。我們應當堅信，在戰(zhàn)爭的危機離我們越來越近，體制積弊帶來的問題越來越凸顯，統(tǒng)帥部對軍隊發(fā)展認識越來越清醒的今天，改革對實現(xiàn)軍隊發(fā)展壯大、軍人成長成才必將起到十分積極的推動作用。
改革即將實質性展開，作為渺小的個人，我們不能左右和影響歷史巨輪的前行，但它卻會對我們的軍旅生涯產生深遠的影響。我想，它是如此地值得期待，但不能純粹去指望它會“福及”每一個人，客觀冷靜地做好自己，才是正經事。
深刻指出，深化國防和軍隊改革是實現(xiàn)中國夢、強軍夢的時代要求，是強軍興軍的必由之路，也是決定軍隊未來的關鍵一招。作為一名共產黨員和革命軍人，如何做到在改革大勢面前順勢而為、有所作為，以實際行動交出合格答卷?近日，我和戰(zhàn)友們重走當年方志敏率隊北上的征途，在紅十軍兩次接受改編之地找到了答案，那就是:黨有指示，萬難不辭。
1933年1月，為粉碎敵人第四次圍剿，中央電令紅十軍到中央蘇區(qū)接受改編。當時不少干部群眾不理解中央電令，方志敏耐心做大家工作并表明態(tài)度:這是黨的指示，即便舍棄一切，犧牲生命也要堅決執(zhí)行，決不推辭。時隔一年半后，1934年10月，以老的紅十軍為班底的紅七軍團從瑞金出發(fā)，突破閩江北上到贛東北，方志敏又根據(jù)中央指示，將自己新組建的部隊與其匯合改編成紅十軍團，向敵人心臟挺進，以區(qū)區(qū)數(shù)千人牽制敵20萬之眾，有效掩護了主力紅軍長征，但最終因寡不敵眾血染懷玉山。葉劍英揮淚賦詩:“血染東南半壁紅，忍將奇跡作奇功;文山去后南朝月，又照秦淮一葉楓?！泵珴蓶|題詞稱贊他“以身殉志，不亦偉乎”。
面對改編，方志敏不居功、不自傲，以身許黨，不惜犧牲一切乃至生命，發(fā)出力重千鈞、振聾發(fā)聵的滾雷般心聲--“黨有指示，雖死不辭”，為我們樹立了一個共產黨人堅決服從命令、聽從指揮，隨時為黨奉獻和犧牲一切的不朽豐碑。
今天我們投身改革，面對進退得失，重溫烈士“黨有指示，雖死不辭”的精神，就要以之為榜樣，做改革的堅決支持者、模范踐行者。
黨有指示，萬難不辭，要求我們必須把紀律挺在前面。紀律是黨和軍隊的生命?！叭秊掣木帯?，突出“支部建在連上”，就是把黨的紀律在官兵心中真正立起來;延安整風，突出反對主觀主義、宗派主義、黨八股，就是把黨的紀律在黨員干部身上真正樹起來;“軍隊要整頓”，突出“治派性、強黨性”，就是讓黨的紀律在部隊上下真正硬起來;“作風建設永遠在路上”，突出“三嚴三實”，就是讓黨的紀律建設“常”“長”起來。讓鐵規(guī)在改革中發(fā)力，讓禁令在改革中生威，當前，就是要真正讓《中國共產黨紀律處分條例》特別是“六項紀律”進入思想，見諸行動。做到發(fā)聲有政治、宣傳有紀律，多出好聲音、多聚正能量;不拉關系，不“搭天線”，時刻提醒自己是組織的人;對自己不放松要求、不放任舉止，守好小節(jié)不失節(jié)。
觀操守在利害時。實踐告訴我們，觸動利益比觸動靈魂還難。在改革涉及利益調整之時，有個人想法雖屬正常，但要防止產生不該有的非分之想。方志敏烈士說:“清貧、潔白樸素的生活，正是我們革命者能夠戰(zhàn)勝許多困難的地方?！币_保在改革大考中經受住考驗，對黨員干部來說，重在做到“三不”，即:不忘一個“公”字。要牢記身份，強化公仆意識，吃苦在前，甘于奉獻;牢記職責，做到公正用權，夙夜在公，為民謀利;牢記底線，做到公私分明，先公后私，公而忘私。不失一個“凈”字。既干事又干凈，做到干凈做人、干凈做事、干凈為官，這是共產黨人的政治本色，更是經受改革考驗的護身法寶。不沾一個“貪”字。貪廉一念間，悲喜兩重天。優(yōu)秀的領導干部個個相似，都有一樣的清廉本色;落馬的貪官各有不同，但都浸染了不同的貪腐色調。要用廉潔操守壓好人生之舟、事業(yè)之船，有了廉潔的“壓艙”作用，人生之舟就不畏水急，事業(yè)之船就不懼浪高，即使在改革的大風大浪中也能保持航向，堅守航線，破浪前行。
部隊投身改革心得體會篇十四
自2015年開始，我國對軍隊制度進行全面改革，一場前所未有的歷史性變革正在進行中。身為一名基層官兵，我深深地感受到這次改革給我們帶來的變化和巨大的機遇。在這里，我想分享一下我對部隊改革的心得體會。
第一段：改革帶來的機遇。
部隊改革的目的是提高戰(zhàn)斗力，增強軍隊的應對能力和實戰(zhàn)實訓，塑造一支忠誠強大的現(xiàn)代化軍隊。在這個過程中，我們個人也得到了巨大的機遇。新的訓練模式和訓練要求，使我們更加注重實戰(zhàn)能力的提高，同時也提升了我們的主觀能動性和創(chuàng)新意識，成為更聰明、更堅韌的戰(zhàn)士。改革還為我們提供了更廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，讓我們有機會接觸到更高層次的軍事訓練和作戰(zhàn)體系。
第二段：改革中的困難和挑戰(zhàn)。
雖然改革帶來了機遇，但其中也不乏困難和挑戰(zhàn)。一些老兵已經習慣了過去的訓練方式，在新的戰(zhàn)斗力標準下未能完全適應，這需要我們不斷學習和適應。部隊改革還需要改變傳統(tǒng)的作風和文化，需要建立一種全新的作風，加強協(xié)作和合作，形成一支高效、精彩的現(xiàn)代化軍隊。這些不是一朝一夕就能解決的問題，需要我們不斷努力，勇于擔當。
第三段：打破常規(guī)，加強訓練。
在改革過程中，我們注意到，訓練環(huán)節(jié)變得更加嚴格，更加具有實際意義。重視練兵備戰(zhàn)，注重理論與實踐相結合，不斷推動訓練科技化、信息化，增強獨立作戰(zhàn)和協(xié)同作戰(zhàn)能力，提高官兵對新式武器裝備的掌握程度，更好地實現(xiàn)理論與實踐相融合。我們感受到訓練的真正意義，從而提高了戰(zhàn)斗力和應變能力。
第四段：加強紀律意識，提高戰(zhàn)斗力。
部隊改革推進了紀律的加強，加強了管理與監(jiān)督，加強了實戰(zhàn)化訓練的模擬與檢驗，進一步增強了軍人的紀律意識。所有的學習和訓練都要有明確的計劃、明確的規(guī)模、具體的目標，官兵們也要時刻清醒警惕，嚴格自身。通過紀律的嚴格執(zhí)行，我們更好地完成了各項訓練任務，贏得了更多的贊譽和信任。
第五段：不忘初心，堅定信心。
部隊改革是一項充滿挑戰(zhàn)的任務，但也是一項具有深遠歷史意義的任務。我們不僅僅是為了加強軍隊建設，我們更有著為國家和人民效力的責任。因此，在部隊改革面臨巨大挑戰(zhàn)和困難時，我們不能喪失初心和信心。我們的信念、我們的堅持，才是我們取得勝利的重要保障。
總結：
部隊改革是一項龐大的國家事業(yè)，我們每一位官兵都是參與者和見證者。我們需要通過實踐和探索，加強思想和行動的創(chuàng)新，推動部隊改革不斷取得新的進展。改革讓我們成長，讓我們進步，讓我們更加自由、更加有力的助力于實現(xiàn)國家強大的偉大目標。讓我們攜起手來，共同推動部隊改革向前發(fā)展。
部隊投身改革心得體會篇一
改革是一個社會進步的重要推動力量。無論是國家改革，還是個人改革，都需要投身其中并積極參與。在我個人的經歷中，我深刻體會到了投身改革的重要性，同時也收獲了很多心得體會。下面我將從理解改革的意義、面對改革的困難、適應改革的方法、在改革中的成長以及對改革的展望五個方面展開闡述。
首先，要想投身改革，理解改革的意義是至關重要的。改革是社會發(fā)展的必然要求，它意味著追求更好的生活質量和更高的發(fā)展水平。改革可以推動社會發(fā)展，讓整個社會獲益。只有深入理解改革的意義，我們才能真正意識到改革的重要性，并且有動力去參與其中。
其次，面對改革的困難，我們不應退縮，而是要勇敢面對。改革往往伴隨著劇烈的變革，這給我們的生活和工作帶來了巨大的困難和挑戰(zhàn)。面對新事物的出現(xiàn)、陳舊觀念的顛覆，我們常常會感到無所適從，產生迷茫和不安。然而，我們不能因此而退縮，而是要勇敢面對改革中的困難，堅持積極思考和行動，才能取得成功。
第三，適應改革是投身其中的重要方法。改革帶來的變化無處不在，我們要做的就是學會適應改革，與時俱進。適應改革并不意味著盲目追隨，而是要學會審時度勢，不斷學習和更新知識。我們要調整心態(tài)，保持開放的思維方式，不斷拓展自己的眼界和能力，才能更好地適應社會變革，把握機遇。
其次，投身改革是個人成長的機會。改革中的經歷往往會讓我不斷反思和成長。在改革的過程中，我們會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，這些問題和挑戰(zhàn)需要我們去思考、去解決。通過解決這些問題，我們可以不斷增加自己的經驗和能力，提高自身的素質。同時，改革也為我們提供了更多的機會，通過參與改革，我們有機會接觸到更廣闊的領域，結交更多的朋友，積累更多的人脈資源。
最后，對改革的展望便是我們投身其中的初衷和動力。改革不僅僅是為了解決當下的問題，更是為了創(chuàng)造更美好的未來。改革需要我們解決當下的困難，同時也需要我們?yōu)槲磥淼陌l(fā)展做出貢獻。我們要時刻保持對改革的熱情和動力，堅定信心，堅持追求進步的理念，為改革的推進做出自己的努力。
總之，投身改革是一項重要而有意義的任務。在投身改革的過程中，我們需要理解改革的意義，勇敢面對改革的困難，適應改革的變革，從中成長并展望未來。通過積極參與改革，我們可以為社會的發(fā)展做出貢獻，同時也能夠在改革中實現(xiàn)自己的成長與進步。讓我們攜手投身改革事業(yè)，共創(chuàng)美好未來。
部隊投身改革心得體會篇二
改革是現(xiàn)代社會的主旋律，投身改革成為時代賦予我們的歷史使命。在實踐中，我深刻感受到了改革的艱巨和繁重，但也體會到了改革給我?guī)淼某删团c成長。在投身改革的過程中，我不斷追求進步，勇于創(chuàng)新，不畏困難，最終收獲了工作和生活的雙重幸福。以下是我在改革中的心得體會。
首先，改革需要堅定的信念和決心。當改革的道路遇到困難和阻力時，信念和決心是最重要的支撐。作為改革者，我需要時刻堅定對改革的信心，相信改革是正確的方向，是為了更好的發(fā)展，為了追求社會進步。同時，面對改革中的壓力和困境，我要堅持不懈，毫不動搖。只有堅持到底，才能走出困境，迎來勝利。
其次，改革需要積極的行動和創(chuàng)造力。改革不僅僅是口頭上的宣傳，更需要實際行動。我要主動出擊，敢于承擔責任，勇于面對挑戰(zhàn)。在改革過程中，我要不斷創(chuàng)新，尋找新的解決方案和方法。通過創(chuàng)造力的發(fā)揮，才能推動改革的進程，取得更好的成果。在這個過程中，我會時刻學習和提升自己的能力，以更好地適應改革的需要和要求。
第三，改革需要凝聚力和團隊合作。改革是一項集體的事業(yè)，需要大家共同努力。我要積極參與團隊合作，與同事們相互支持、相互幫助。只有形成合力，才能順利進行改革。同時，改革過程中會遇到各種問題和矛盾，我要善于溝通和協(xié)調，解決困難，建立良好的團隊氛圍。在合作中我會學會傾聽別人的聲音，吸收大家的智慧，形成共識，達到共同的目標。
第四，改革需要實事求是和不斷反思。改革是一種探索和實踐，需要根據(jù)實際情況來制定方案和措施。我要實事求是，不虛假，不夸大，堅決摒棄形式主義和官僚主義。在實施改革的過程中，我要加強監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時調整和改進。只有在不斷反思和總結中，才能不斷提高改革的效果和水平。
最后，改革需要堅持和持續(xù)性。改革不是一朝一夕的事情，需要堅持不懈的努力。我要追求卓越，不斷超越自己，不斷突破。改革是一個長期的過程，我要保持耐心和毅力，堅守初心，不忘使命，以持之以恒的精神堅持下去。
通過多年的改革實踐，我感受到了改革的艱辛和辛酸，也體會到了改革的喜悅和收獲。在投身改革的過程中，我深刻認識到改革是一種責任，是一種使命，是為了社會的繁榮與進步。我將堅守信念，勇于創(chuàng)新，凝聚合力，實事求是，持之以恒，為改革事業(yè)貢獻自己的力量。毫無疑問，改革是艱巨的，但只有在改革中，我們才能實現(xiàn)自身的價值和潛力，創(chuàng)造自己的人生輝煌。
部隊投身改革心得體會篇三
改革是社會發(fā)展的必然要求，也是每個人成長的重要機遇。我從大學時期開始，就積極投身改革事業(yè)，不斷在實踐中獲取經驗，也走出了屬于自己的成功之路。在這個過程中，我收獲了許多寶貴的心得體會。
首先，改革是一場持久的戰(zhàn)斗，需要堅定的決心和毅力。在改革的過程中，我遇到了不少困難和阻力，比如舊觀念的束縛、官僚主義的阻礙、以及壓力與責任的承擔。但是，我從未放棄過，因為我堅信改革是正確的方向，也是我內心所追求的。只要堅持不懈地努力，我相信任何困難都是可以克服的。
其次，改革需要積極擁抱變化和學習的心態(tài)。在當今快速變化的社會中，改革是必要的，也是不可避免的。作為一個投身于改革的人，我們要時刻保持學習的心態(tài)，隨時更新自己的知識和思維方式。只有不斷學習、不斷進步，才能適應社會的需求，與時俱進地推動改革事業(yè)。
第三，改革需要有團隊精神和協(xié)作能力。作為一個人無法完成大規(guī)模的改革，需要與其他志同道合的人共同努力。在我所參與的改革項目中，我始終強調與團隊成員的合作和溝通，鼓勵大家各盡其能、各司其職。通過團隊的協(xié)作，不僅可以集思廣益，提升改革的效率，還能夠共同面對挑戰(zhàn)，共享成功的喜悅。
第四，改革需要勇于承擔責任和挑戰(zhàn)。改革往往需要面對眾多的利益關系和不確定性，需要我們拿出極大的勇氣來面對困難和挑戰(zhàn)。作為一個改革的參與者，我始終堅持勇往直前的信念，愿意主動承擔起責任和義務。只有敢于冒險、敢于負責，我們才能在改革的道路上取得更大的成就。
最后，改革需要有耐心和智慧。改革不是一蹴而就的過程，需要時間和智慧去把握。我們要有耐心地與各方溝通協(xié)商，找到最佳的解決方案；我們要有智慧地分析問題、提出建設性意見，不斷完善改革的思路和方法。耐心和智慧是改革的重要品質，也是我們在改革中需要不斷培養(yǎng)和提升的素質。
總之，投身改革是一場崇高的事業(yè)，也是一種對自我的挑戰(zhàn)。在這個過程中，我深刻體會到改革需要堅定的決心和毅力，也需要積極擁抱變化和學習的心態(tài)。團隊精神、勇于承擔責任和挑戰(zhàn)，以及耐心和智慧都是我們在改革中必備的優(yōu)勢。我相信只要我們始終堅守這些原則，我們就能為改革貢獻自己的力量，同時也會獲得更多的成長和收獲。讓我們一起投身改革，共同創(chuàng)造美好的未來！
部隊投身改革心得體會篇四
改革是一條不斷前進的道路，敢于投身其中并體驗其中的人，才能真正領悟改革深刻的內涵。作為一名普通人，我有幸參與了近年來我國的改革進程，并且對改革產生了很多心得和體會。我深刻地認識到，改革需要我們勇于擔當，需要我們消除觀念定勢、不斷創(chuàng)新，同時也需要我們具備一顆積極向上的心態(tài)。
首先，改革需要我們勇于擔當。改革是一個復雜而艱巨的任務，它需要我們迎難而上，主動擔起責任。在這個過程中，我們不僅需要付出辛勤的努力，還要面對各種突破和風險挑戰(zhàn)。記得當我第一次投身到改革中時，我感到力不從心，無法承受改變中的壓力。但是，漸漸地我明白了，只有主動勇于擔當、敢于行動，才能真正參與改革的進程。正如曾經有人說過的：“視覺改革論是一種行為，它展現(xiàn)在改革者的身上，不是在紙上，不是在口號上，不是在言談之間，而是作為一種行為在改革者的身上展示出來?！敝挥姓嬲谌敫母锏膶嵺`中，才能感受到改革的意義和價值。
其次，改革需要我們消除觀念定勢、不斷創(chuàng)新。改革的本質是突破舊有的觀念和限制，創(chuàng)造新的思維和方法。在改革的過程中，我們必須不斷審視自己的觀念定勢，并且敢于挑戰(zhàn)自己。我時常在思考，為什么有些人能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，而有些人卻總是被問題束縛住了雙腳？我得出的結論是，能夠看清現(xiàn)狀并提出問題，并不容易，需要我們經常去閱讀、去思考、去學習。只有通過了解和學習，我們才能夠擺脫思維的局限，找到更好的解決方案。正如毛澤東所說：“不怕中風險，力爭有所作為?！敝挥杏掠趧?chuàng)新，才能不斷推動改革的進程。
最后，改革需要我們具備一顆積極向上的心態(tài)。改革不僅是一項具體的行動，更是一種積極向上的態(tài)度和精神境界。在改革中，我們會面臨各種艱難險阻和困難挑戰(zhàn)，但只要保持一顆積極向上的心態(tài)，堅持相信光明總在黑暗之后，我們就能夠充滿勇氣繼續(xù)前進。我還記得當時我參與的一個改革項目，由于遇到了很多阻礙和困難，幾乎無人看好。但我堅信只要我們發(fā)揚團隊精神，相互支持和鼓勵，我們就能夠攻克難關。結果證明，我們的努力沒有白費，在改革這條道路上，我們邁出了堅實的步伐。
總之，參與改革是一種成長與鍛煉的機會，它帶給我們的不僅是經驗和技能，更是一種精神上的觸動。改革需要我們勇于擔當、消除觀念定勢、不斷創(chuàng)新，同時也需要我們具備一顆積極向上的心態(tài)。只有在實踐中體驗改革的苦與甜，我們才能真正體會到改革給我們帶來的變化和進步。讓我們投身改革，不斷總結經驗，創(chuàng)造未來！
部隊投身改革心得體會篇五
改革是社會進步的動力源泉，是推動經濟發(fā)展和社會進步的必然選擇。作為每個人都不可回避的現(xiàn)實，改革需要每一個人的共同參與和努力。我作為一個普通小市民，深切地感受到了改革的力量和重要性。在投身改革的過程中，我獲得了許多寶貴的心得體會，下面將從擁抱變革、勇于創(chuàng)新、積極參與、不斷學習和持之以恒五個方面來進行闡述。
首先，改革需要擁抱變革。不論是個人還是組織，擁抱變革是獲得成功的第一步。在現(xiàn)代社會中，技術的迅猛發(fā)展使得許多行業(yè)都面臨著深刻的變革。如果我們沉溺于過去的成就，并對新事物和新思想持有排斥心態(tài)，那么就很難在這個充滿競爭的社會中立足。投身改革就意味著要主動與變革接觸、迎接變革挑戰(zhàn)，并不斷尋求突破和創(chuàng)新。
其次，改革需要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是社會發(fā)展的重要動力，也是推動改革的重要手段。只有勇敢地面對現(xiàn)狀，敢于打破常規(guī)和傳統(tǒng)的束縛，勇于嘗試新的思路和方法，才能在改革中取得更大的成就。在我個人的經歷中，我曾經在工作中面臨一系列挑戰(zhàn)，但通過勇于創(chuàng)新的態(tài)度，我嘗試了一些新的方法和策略，最終取得了成功。
第三，改革需要積極參與。改革不僅僅是一項任務，更是一個過程。在改革中，每個人都應該積極參與，為改革的推進貢獻自己的力量。每個人都有自己的特長和優(yōu)勢，只有通過充分發(fā)揮個人的能力和積極參與，才能使得改革的力量更加強大和深刻。在我所參與的改革項目中，我積極發(fā)表自己的意見和建議，參與改革方案的制定和實施，為改革的進展做出了一份綿薄之力。
第四，改革需要不斷學習。改革是一個不斷學習和成長的過程。只有不斷更新知識和提高自己的能力，才能適應改革的需求，并乘風破浪。在改革中，我時刻提醒自己要保持學習的謙遜和進取的精神，通過閱讀、培訓和交流，加強自己的思考能力和創(chuàng)新能力。只有不斷學習，才能保持與時俱進，贏得更多的機遇和競爭優(yōu)勢。
最后，改革需要持之以恒。改革是一個長期、復雜而艱苦的過程，往往需要付出巨大的努力和堅持。正因為如此，我們不能急于求成或者半途而廢。改革需要我們堅持不懈，持之以恒。在我所參與的改革項目中，一開始面臨著諸多困難和障礙，但是我堅守初心，持之以恒，最終克服了各種困難，實現(xiàn)了預期的目標。
投身改革需要擁抱變革、勇于創(chuàng)新、積極參與、不斷學習和持之以恒。通過我的親身經歷，我深刻認識到了這些重要的因素，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。改革是一項不可逆轉的歷史潮流，每一個人都需要投身其中，為社會的進步和發(fā)展貢獻自己的一份力量。只有我們每個人都認識到改革的重要性，并以積極的態(tài)度參與其中，才能共同創(chuàng)造一個更加美好的未來。
部隊投身改革心得體會篇六
隨著時代的發(fā)展和社會的變遷，軍隊改革已經成為一個必然趨勢。為適應形勢的發(fā)展和任務的需要，軍隊必須進行改革，不斷提升自身的綜合實力。在長期的改革實踐中，我有幸參與并親身體驗了改革的過程和成果，深刻體會到了改革的重要性和必要性。下面，我將從不同角度出發(fā)，談一下我對改革部隊的心得體會。
首先，軍隊改革要緊跟時代步伐，適應信息化發(fā)展的需求。在信息化時代，軍隊的任務要求不斷提升。只有通過改革，才能適應信息化發(fā)展的趨勢。我在改革過程中深感信息化對軍隊的重要性，因此，我們積極采取信息化手段，不斷推進部隊的網絡化建設，提高指揮效能。通過網絡化，我們可以快速獲取軍事情報，及時反饋指揮意圖，大大提高了作戰(zhàn)效能和決策速度。
其次，改革部隊要加強人才培養(yǎng)與管理。在改革的過程中，我意識到人才的重要性和培養(yǎng)的緊迫性。因此，我們加大了對軍隊人才的培養(yǎng)和管理力度。一方面，我們加強了軍事理論研究，提升軍隊人才的理論素養(yǎng)；另一方面，我們采取多元化的培養(yǎng)方式，注重鍛煉軍隊人才的實踐能力。通過這些措施，我們培養(yǎng)出了一批專業(yè)能力強、作風過硬的軍事干部和士兵，為軍隊的現(xiàn)代化建設提供了有力的保障。
再次，改革部隊要注重與民眾的交流與合作。改革涉及到全社會的利益和福祉，所以我們必須與民眾保持良好的關系，通過交流與合作，形成軍民魚水情。在改革過程中，我們積極參與地方建設，幫助民眾解決困難，提高生活質量。通過這種方式，我們得到了民眾的理解和支持，為改革提供了穩(wěn)定的社會環(huán)境。同時，我們也不斷傾聽民眾的聲音，及時進行調整和改進，確保改革的順利進行。
最后，軍隊改革要堅持以人民為中心的思想，始終保持人民軍隊的本色。在改革中，我深感人民軍隊的崇高使命和歷史使命。我們要始終維護人民的利益，堅決貫徹黨中央的決策部署。在執(zhí)行任務的過程中，我們要密切與人民群眾溝通，了解需求，順應民意。只有做到這一點，我們才能始終把人民的利益放在首位，發(fā)揮軍隊應有的作用。
總之，改革部隊是一項必然的任務。通過改革，可以提高軍隊的整體實力，適應時代的發(fā)展和任務的需要。在改革的過程中，我們深感信息化、人才培養(yǎng)、與民眾的交流合作以及堅持以人民軍隊為中心的思想的重要性。只有緊跟時代步伐，不斷發(fā)展創(chuàng)新，才能建設出強大的現(xiàn)代化軍隊，為實現(xiàn)中國夢提供有力的保障和支持。
部隊投身改革心得體會篇七
近年來，我國軍隊推進改革取得了舉世矚目的成就，在各項改革舉措中發(fā)揮了先鋒模范作用。作為一名普通士兵，我深感自身參與改革帶給我的成長和收獲。在這個過程中，我體會到了改革的必要性、重要性以及付出與回報之間的對應關系。以下是我對改革部隊的心得體會。
首先，在改革部隊中，我深刻認識到改革的必要性。面對國際形勢的快速變化和軍事技術的飛速發(fā)展，軍隊必須以更加主動、靈活的姿態(tài)應對挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的戰(zhàn)爭模式和組織架構已經難以適應如今的需求，因此改革勢在必行。只有通過改革，我們才能夠在新時代有所作為，在軍事強國建設的道路上走得更穩(wěn)更遠。
其次，改革部隊給了我個人一個寶貴的成長機會。改革是一場考驗我們智慧和實踐能力的戰(zhàn)役。在改革過程中，我們需要不斷學習、調整和創(chuàng)新，提高自身的綜合素質。作為一名普通士兵，我也參與到了改革中的各項工作中，比如改進訓練方法、提高實戰(zhàn)能力等。通過與同志們的協(xié)作和交流，我逐漸摸索到適應改革的方法和策略，也找到了自己的位置和作用。
進而，改革部隊讓我明白了改革與付出之間的關系。改革并非一蹴而就，需要我們堅持不懈的努力和奉獻。這個過程充滿了汗水和辛苦，但它也給予了我們巨大的成就感。我們不斷努力完善各項改革措施，為實現(xiàn)我們的目標而努力奮斗。同時，我們也要牢記“付出必有回報”，只要我們不斷努力，就一定會迎來更大的成果和發(fā)展。
最后，改革部隊還給了我一個全新的軍人形象。傳統(tǒng)軍人形象中，我們往往會想到身著制服的冷酷戰(zhàn)士，但在改革部隊中，軍人的形象發(fā)生了巨大的轉變。我們不僅需要擁有過硬的軍事本領，還要具備更廣闊的視野和國際化的素質。軍人形象被賦予了更多的責任與使命，我們身上承擔著捍衛(wèi)國家利益和民族尊嚴的重要任務。
綜上所述，改革部隊給予了我很多寶貴的體驗和教訓。我深刻體會到改革的必要性和重要性，認識到改革帶來的成長機會和回報。在改革中，我們需要付出努力與汗水，但付出必然有收獲。改革也讓我重新認識了軍人形象，明確了我自己的責任與使命。作為一名普通士兵，我會牢記改革的意義，持續(xù)努力提升自身素質，為軍隊的建設和發(fā)展做出更大的貢獻。
部隊投身改革心得體會篇八
部隊改革心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經驗，參考優(yōu)秀的部隊改革心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【部隊改革心得體會精選5篇】，供你選擇借鑒。
經常性基礎性工作是部隊建設一項固根本、管長遠的工作，關系到部隊全面建設和戰(zhàn)斗力生成提高。指出，軍隊基層黨組織是黨在軍隊中戰(zhàn)斗力的基礎。打牢部隊黨組織基礎，既是我軍的光榮傳統(tǒng)和一貫做法，也是軍隊建設的頭等大事和重要法寶。在新的起點上加強武警消防部隊黨的建設，要通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊抓住基層黨組織建設這個基礎和主體，著力在解決好黨員隊伍的黨性意識、落實好組織生活制度和加強黨支部書記隊伍建設上下功夫。
一、要在強化黨員隊伍的黨員意識上下功夫
黨員意識不言而喻，是講黨員的思想覺悟和自覺行動。當前，隨著經濟社會環(huán)境對官兵的不斷沖擊，艱巨任務對官兵的持續(xù)壓力和枯燥生活對官兵的長期影響，使我們黨員隊伍經受著不同程度的挑戰(zhàn)和考驗。久而久之，或多或少出現(xiàn)了這樣或那樣的問題。比如個別黨員自律意識弱、自身形象差，標準不高、要求不嚴，把自己等同于普通群眾;有的忘記了入黨的初衷，淡化了宣誓時神圣而豪邁的誓言;黨員工作標準一般化、自身形象群眾化、先鋒模范作用平庸化，平時看不出來、工作干不出來、關鍵時刻站不出來。要解決這些現(xiàn)實問題，就要按照《黨章》的要求和先進性建設這條主線，不斷強化黨員意識，切實增強黨性觀念。 首先，要在著力進行理論灌輸和教育引導上使長勁。理論是智慧的結晶，行為的先導。理論灌輸于黨員，武裝黨員于頭腦，作用于黨員思想，再加之正確的教育引導、解疑釋惑、解難幫困，就能使人保持清醒、明辨是非、忠誠于黨。
現(xiàn)在，70后已成為黨員干部的主體，80后成為黨員隊伍的主體，大學生干部成為基層黨支部書記隊伍的主體。一要擺正位置把方向。通過黨的光輝戰(zhàn)斗歷程和優(yōu)良思想作風教育灌輸，始終使黨員旗幟鮮明、立場堅定、義無反顧。二要提上日程抓根本。黨委政治機關要切實負起領導責任，以周密的計劃、科學的安排、完善的制度，加強對黨的路線、方針、政策和黨的基本常識的學習、檢查指導和監(jiān)督管理。三要經常引導促落實。加強動態(tài)掌握和幫扶，注重經常抓、經常教、經常幫，形成良好的制度，加以認真落實。
其次，要在保持黨員先進性和提高能力素質上使全力。黨員的高素質能力和先進性作用發(fā)揮，既是強化部隊戰(zhàn)斗力的基礎，也是強化黨員意識的必然要求。如果每名黨員都能自覺踐行先進性要求，注重在履職盡責中增長才干、提高能力、發(fā)揮作用，那么我們高原總隊的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢就能得到充分發(fā)揮，就能轉化為推動總隊現(xiàn)代化建設步伐的特殊動力和有力支撐。
第三，要在創(chuàng)先爭優(yōu)這個抓手的靈活運用上求突破。開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動，是強化黨員意識、激發(fā)調動黨員隊伍生機活力的重要舉措。今年，我們按照總政、部局黨委和總隊黨委的部署安排，以“重科學發(fā)展、強一線堡壘、樹良好作風”
為主題，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與《綱要》、與基層建設“雙爭”活動結合起來抓，有效防止了兩項活動“兩張皮”和越位撞車現(xiàn)象。營造按照“五個好”(即領導班子好、落實制度好、黨員隊伍好、工作成績好、官兵反映好)創(chuàng)先，瞄著“五個帶頭”(即帶頭學習提高、帶頭踐行宗旨、帶頭愛崗敬業(yè)、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚風氣)爭優(yōu)的良好氛圍，激勵廣大黨員在推動部隊科學發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)中再立新功，勇當先鋒。
二、要在落實好組織生活制度上下功夫
落實好組織生活制度，是增強黨員黨性觀念、提高基層黨組織“三個能力”的重要保證。這兩年來，總隊滅火搶險救援任務重，重大臨時勤務壓力大，不僅要研究和加強部隊動中建、變中管、散中抓的問題，而且最關鍵的是要解決基層組織生活制度落實遇到的“人員難集中、時間難保證、場所難統(tǒng)一、效果難落實”等新情況新問題，這就要求我們在具體落實上科學組織、靈活安排，做到“依據(jù)程序不隨意、把握內容不含糊、執(zhí)行標準不降低、監(jiān)察督導不放任”。
基層黨支部書記隊伍的能力素質決定了部隊建設的質量和水平。只有抓住了黨支部書記隊伍，才能抓住基層黨組織建設的關鍵。
要多想辦法，促進各委員之間的溝通，在工作中齊心協(xié)力、通力合作，切實增強黨支部的“三個能力”，以黨支部建設的高水平，提升部隊建設的高層次和完成職責使命的高質量。
紀律是革命勝利的保證，也是改革成功的保證。面對深化國防和軍隊改革的重大考驗，全軍官兵只有嚴守紀律、嚴明規(guī)矩，自覺用政治紀律、政治規(guī)矩規(guī)范檢驗自己的言行，不斷強化擁護改革的政治自覺，才能保證改革有力有序有效推進。
改革是一場政治大考。我軍歷來以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。在這場已上升為黨的意志的重大改革面前，能否做到堅決擁護改革、積極支持改革，已成為對黨員領導干部黨性修養(yǎng)和官兵忠誠度的重大考驗，也是對新一代革命軍人好樣子和好干部標準的實際檢驗。戰(zhàn)爭是生死觀的考驗，改革是得失觀的考驗。對于軍人來說，兩種考驗一樣嚴峻，而和平時期后者的考驗更能彰顯一個人的擔當和修為。作為國防和軍隊建設的主體，全軍官兵毫無例外都是這場改革的參與者和實踐者，都需竭盡全力、排除萬難贏得這場考驗，絕不能當改革的旁觀者，更不能成為改革路上的絆腳石。
牢固樹立大局觀念。改革之難，難在打破既有利益格局。對廣大官兵而言，關鍵在于矯正觀察問題的立場、調整思考問題的視角。不能口頭上擁護改革，一涉及具體利益就不行。如果只盯著自己的一畝三分地，那就會對任何涉及自身利益的調整改革都認為是動自己的奶酪、革自己的命，就很難形成擁護改革的政治自覺。任憑這樣的思想蔓延，改革將寸步難行?！坝^操守在利害時”。在國防和軍隊改革進入攻堅期和深水區(qū)的關鍵時刻，正是檢驗革命軍人責任擔當之時。這個時候尤其需要全軍官兵自覺從黨和國家改革大局和實現(xiàn)強軍目標的戰(zhàn)略高度觀察思考問題，真正看清影響和制約國防和軍隊建設的矛盾問題癥結之所在，從而以積極心態(tài)對待國防和軍隊改革中的利益調整，妥善處理眼前利益和長遠利益、局部利益和整體利益、個人利益和集體利益的關系，甘愿以個體之失換整體之得，以局部之失換全局之得，以一時之失換長遠之得。改革不可能皆大歡喜，但只要以黨、國家和軍隊的整體利益為重，以是否有利于堅持黨的領導，是否有利于能打仗、打勝仗，是否有利于保持人民軍隊光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風為標準來看得失、做取舍，就會少一些思想疙瘩，多一些自覺自愿。
保持堅強的政治定力。歷史經驗表明，每當在黨、國家和軍隊建設發(fā)展的重要關口和節(jié)骨眼上，輿論場上總是熱鬧非凡、魚龍混雜。作為革命軍人，要始終堅定“改革不改向、變革不變色”的信念不動搖，在面對紛至沓來的海量信息時，始終保持堅強的政治定力，自覺用黨中央、中央軍委決策部署統(tǒng)一思想，增強明辨是非能力，堅決不信謠、不傳謠，更不能造謠?！叭螤枛|西南北風，我自巋然不動”，始終保持政治上的清醒和堅定，確保部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，為改革順利推進創(chuàng)造良好的內部環(huán)境。
堅持躬身篤行、真抓實干，強化投身改革的行動自覺，確保改革舉措落地生效
一打綱領不如一個實際行動。深化國防和軍隊改革的藍圖繪就，唯有靠實打實的行動才能將改革的壯美圖景變成強軍興軍的生動實踐。我們必須以學促知、以知促行，躬身篤行、真抓實干，真正把對改革的政治熱情轉化為積極投身改革的行動自覺，用扎實有為的工作為國防和軍隊改革做出貢獻。
聽令而行，統(tǒng)籌推進。深化國防和軍隊改革，是一個復雜的系統(tǒng)工程，各項改革舉措之間的關聯(lián)性、耦合性要求非常高，既要求從整體上運籌帷幄，也要求各子系統(tǒng)密切配合、協(xié)調行動。廣大官兵必須強化號令意識，堅決做到聽令而行、按令行事、步調一致。改革實質性展開后，各級要迅速行動起來，從思想上組織上行動上全力投入、全面推進，無論涉及哪個層級、哪些單位、哪類群體，都必須堅決服從命令、聽從指揮，不折不扣地抓好改革方案落實。要牢牢把握積極穩(wěn)妥的改革總要求，按照黨中央、中央軍委的統(tǒng)一部署，堅持自上而下、分步實施，科學統(tǒng)籌各階段改革任務，什么階段該干什么事，做到心中有數(shù)、重點突出、有章可循，各項措施之間要有機銜接、相互配合、搞好協(xié)同，防止打亂仗和自行其是。各級都要科學把握工作的節(jié)奏和時間節(jié)點，既要防止疲沓拖拉，消極應付，拖改革的后腿，也要防止盲目蠻干，急功近利，確保改革任務高質量落實。要強化底線思維和風險管控，始終做到戰(zhàn)備值班不松懈，指揮順暢不間斷，后勤管理不失序，軍隊資產不流失，確保政令軍令暢通無阻。
立足崗位，干好本職。投身改革，最現(xiàn)實的平臺是本職崗位，最有效的途徑是履職盡責。改革過程中，各種各樣的干擾會無形增多，官兵思想容易產生波動，正常的工作秩序、節(jié)奏容易受到影響，這就需要把思想工作貫穿改革全程，教育官兵始終做到在利益得失面前保持一顆平常心，在工作任務面前保持一顆進取心，引導官兵全身心投入到正常的戰(zhàn)備、訓練和工作之中，干一流工作，創(chuàng)放心崗位;始終保持工作的連續(xù)性，嚴防“爛尾工程”，決不能因隸屬關系變化、人員變動、工作交接等原因而發(fā)生誤時誤事現(xiàn)象，影響和干擾改革大局，以工作任務的圓滿完成為改革清障、鋪路、助力。
領導帶頭，以上率下。深化國防和軍隊改革關鍵在領導。各級領導干部要充分發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的示范引領作用，始終把自己擺進去，先從自身做起，言行一致、知行合一;帶頭解放思想、犧牲奉獻，敢于沖破觀念束縛和利益藩籬;帶頭振奮工作和精神狀態(tài)，堅決執(zhí)行命令指示，用模范行動教育官兵、穩(wěn)定部隊，促進改革任務在本單位本部門的有效落實和扎實推進。
對黨忠誠是當代革命軍人之魂。反復強調要堅持從思想上政治上建設和掌握部隊，堅持黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝官兵，確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。同時要求，對黨絕對忠誠，就是要做到唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。
在思想政治教育和工作實踐中，我們始終緊扣“忠誠”二字不放松，組織“學習踐行強軍目標、做新一代革命軍人”主題教育，堅持以“忠誠”為首要;加強強軍文化建設，堅持以“忠誠”為核心;開展經常性思想政治工作，時刻不忘講忠誠、守忠誠。“忠誠”二字不只說在口頭上、掛在燈箱里、做在網頁上、寫在學習筆記里，也深深地烙在官兵腦海里，為我們耳熟能詳。
但任何教育內容最終都要落在行動上。當下，深化國防和軍隊改革已進入實施階段，要著力解決制約國防和軍隊建設的體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題，推進組織形態(tài)現(xiàn)代化。這既是一場整體性變革，也是一場革命性的變革，不僅會使一些單位撤并、轉隸、降格、壓縮規(guī)模、轉換職能，也會使一些同志面臨崗位調整、職務變更、跨域任職，甚至要在走與留之間作出選擇，其波及面不會很小，觸動部分人利益不可避免。這一關鍵時刻，可以說就是對我們“忠誠”的最好檢驗。是真忠誠還是亞忠誠、是絕對的忠誠還是摻雜質、有水分的忠誠，這次改革就是試金石、就是測試儀，可以看出我們忠誠度到底有多高，說的和做的是否真一致，面臨小事時和面臨大事時是否真一樣。
讓忠誠經受住改革的檢驗，首先是擁護改革，支持改革。對黨忠誠的核心要求就是在政治上思想上與黨保持高度一致。深化國防和軍隊改革是實現(xiàn)中國夢、強軍夢的時代要求，是黨中央、中央軍委和作出的戰(zhàn)備決策部署，作為黨員干部理所當然地擁護和支持這一重大決策部署，這是對忠誠的基本要求。我們不僅要自己帶頭擁護支持，還要教育引導官兵積極擁護、支持、參與改革，形成共識，積聚力量，共同履行好改革使命任務。其次，就是推動改革、抓好改革。深化國防和軍隊改革是偉大的工程，也是艱巨的工程，有的是難啃的“硬骨頭”。黨員干部講忠誠，就是要在這一關鍵時刻充分發(fā)揮領導作用、組織作用和推動作用，把自己的聰明才智用到改革中，比如組織形態(tài)的改革，如何使新的組織機構很快流暢運轉起來，形成強大戰(zhàn)斗力，需要我們帶頭去探究和摸索。
又如一些單位要撤轉并降，有許多思想工作要做，許多具體問題要解決，我們必須多動腦筋，多想些辦法，以夙夜在公、席不暇暖的工作精神把工作做好，確保改革各項舉措有節(jié)奏、按步驟地進行。其三，就是聽從號令、服從改革。“觀操守在利害時”。講忠誠，最現(xiàn)實的考驗就是在黨和人民的事業(yè)需要我們舍去利益、做出犧牲的時候，自己能不能心甘情愿地舍去和犧牲。我們既然講忠誠，那么，此時此刻就應做到，只要是大局的需要、改革的需要，就一切聽從號令、服從安排，以最實際的行動兌現(xiàn)自己的諾言，以最模范的樣子為部屬作出表率。要讓組織和群眾看到，自己平時所說的忠誠不是虛的，所寫的忠誠不是假的，關鍵時刻是經得起檢驗的。
經中央軍委批準，為幫助廣大官兵全面深入學習貫徹關于深化國防和軍隊改革重要論述，中央軍委深化國防和軍隊改革領導小組組織編印了《關于深化國防和軍隊改革重要論述摘編》。該書內容，摘自2012年11月至2015年11月期間的講話、批示等重要文獻，集中體現(xiàn)了改革強軍重大戰(zhàn)略思想。近日，中央軍委政治工作部下發(fā)《關于認真組織學習〈關于深化國防和軍隊改革重要論述摘編〉的通知》，對部隊學習使用提出要求。
通知指出，認真學好用好《關于深化國防和軍隊改革重要論述摘編》，對于深入學習貫徹系列重要講話精神特別是國防和軍隊建設重要論述，進一步凝聚擁護支持改革的意志力量，為改革強軍提供堅強思想保證和強大精神動力，具有十分重要的意義。各級要以高度的政治自覺和強烈的政治責任感，把學習貫徹國防和軍隊建設重要論述作為一項重要政治任務，不斷激發(fā)學習貫徹的熱情動力，引導廣大官兵在系統(tǒng)學習、領悟要義、看齊運用上下功夫，真正做到堅定信心、凝聚意志，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，自覺擁護改革、支持改革、投身改革。
通知要求，要把《關于深化國防和軍隊改革重要論述摘編》，作為黨委中心組學習、部隊思想政治教育和院校政治理論課教學的基本教材，有計劃地組織學習。要針對官兵認知特點，用官兵聽得進的話語、喜聞樂見的形式，把理論講生動講明白，在潛移默化中入心入腦。要圍繞官兵關注的熱點問題搞好闡釋解讀、答疑解惑，幫助官兵深化理解。軍隊新聞媒體要加大宣傳力度，不斷濃厚學習氛圍。
強調，深化國防和軍隊改革是回避不了的一場大考，軍隊一定要向黨和人民、向歷史交出一份合格的答卷。對全軍官兵來說，貫徹重要講話精神，完成好肩負的改革使命，就是要不斷強化思想自覺、政治自覺、行動自覺，深刻理解改革、堅決擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革，勇敢承擔起新一代革命軍人的歷史責任，用實際行動書寫強軍興軍的時代篇章。
用強軍目標統(tǒng)一思想、凝聚共識，強化認同改革的思想自覺，堅定改革志在必勝的信心
思想是行為的先導，信念是行動的前提。面對這場前所未有的深刻變革，廣大官兵只有從強軍目標的高度來認識，才能更加深刻地理解改革的重大意義，從感情認同上升到思想認同，增強擁護改革、支持改革、投身改革的思想自覺，增強改革必勝的信心。
不改革是打不了勝仗的。實現(xiàn)強軍目標，動力在改革，出路也在改革。以變革求強盛，是強軍興軍的內在規(guī)律。從我國古代趙武靈王的“胡服騎射”、王安石的“變法強軍”、戚繼光的訓練改革，到美軍后通過新軍事變革贏得近幾場局部戰(zhàn)爭等，都印證了這一“鐵律”。軍隊的根本職能是能打仗、打勝仗，背離了這一職能，軍隊就失去其存在的價值。深化國防和軍隊改革，與我軍歷次改革有著明顯不同，它不是在局部做一些簡單的“加減法”，而是著眼全局重在解決長期以來影響國防和軍隊建設、制約我軍戰(zhàn)斗力提升的體制性障礙、結構性矛盾和政策性問題。這些深層次矛盾問題不解決，我軍就很難在世界新一輪軍事革命大潮中爭得戰(zhàn)略先機、贏得戰(zhàn)略主動權和話語權，就很難承載起實現(xiàn)強國夢、強軍夢的歷史重任。唯有深化改革，軍隊才能有效履行新的使命任務，才能為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強保障。
驅散思想迷霧，方能更好前行。改革走的是前人未走過的新路，謀的是新篇、布的是大局。改革之際，人們往往因前途的未知而產生困惑、疑慮，形成思想上的“迷霧”，給前行帶來障礙。面對當前“深刻性、復雜性前所未有，難度也前所未有”的改革，一些基層官兵認為改革是高層領導和統(tǒng)帥機關的事，與自己關系不大;有的固守既有利益的藩籬，擔心改革改到自己頭上，革掉自己“飯碗”;有的因循守舊，求穩(wěn)怕變，怕吃苦、嫌麻煩等等。思想迷霧常常產生于知之不深或偏聽偏信所導致的認知偏差。對此，要引導官兵深入學習關于深化國防和軍隊改革的重要論述，深刻理解和把握深化國防和軍隊改革的總體目標、基本原則、主要任務和根本指向，全面理解改革的豐富內涵，在領會科學理論精髓要義、把握改革精神實質中驅散思想迷霧、排除各種干擾，打通順利推進改革的思想通道。
信心能給人以無窮力量。有些官兵認為這次改革涉及面廣、難度太大，對改革能否國防和軍隊建設的深層次矛盾問題信心不足。實踐表明，越是在大事難事面前，越需要堅定信心來凝聚力量、鼓舞士氣、振奮人心。信心不是空洞的口號，更不是盲目樂觀，而是建立在科學判斷基礎上的勇氣、膽識和自信。我們在看到改革面臨的困難時，更應充分認清改革的有利條件。深化國防和軍隊改革，已上升為黨的意志和國家行為，納入國家全面深化改革的“總盤子”，黨和國家始終給予特別關注和大力支持，黨中央、中央軍委改革的決心和態(tài)度堅定不移，親任改革領導小組組長，這是推進改革的最大信心源。長期以來，全軍上下要求深化改革的呼聲很大，對這次改革的期望值很高，在一些重大改革問題上也已經形成共識，這為推進改革奠定了深厚群眾基礎。國家和地方相關領域改革已陸續(xù)展開，全社會形成了助推國防和軍隊改革的強大勢場。當前，國防和軍隊改革正面臨難得的歷史機遇和重要的機會窗口，只要全軍官兵堅定信心、統(tǒng)一意志，敢于肯硬骨頭、敢于涉險灘，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難和完成不了的任務。
部隊投身改革心得體會篇九
在深化國防和軍隊改革的進程中，組織對個人要講負責，個人對組織要講服從。黨叫干什么就堅決干，黨不允許干什么就堅決不干。如果沒有嚴格的組織紀律，軍隊就會成為一盤散沙。
最近，一位高級領導干部在上黨課時說，在深化國防和軍隊改革的進程中，組織對個人要講負責，個人對組織要講服從。這兩句話，言簡意賅地明確了組織與個人的相互關系、職責所在，各級黨組織和黨員干部只要履職盡責、照著去做，就一定能夠消除各種阻力，在改革這場大考面前交出合格答卷。
我們黨對8700多萬名黨員負有教育、管理、監(jiān)督的重大責任，每名黨員的成長成才也都離不開組織的悉心栽培。當年，劉伯承元帥曾感慨地說，離開黨，像我們這些人，都不會搞出什么名堂來。黨對每名黨員講負責，不是袒護而是呵護，不是放任而是信任。黨員思想上有什么波動，組織會釋疑解惑;黨員生活上有什么挫折，組織會噓寒問暖;黨員成長上有什么需求，組織會搭建平臺。從某種意義上說，組織就是每名黨員的歸屬。
個人對組織講服從，是組織紀律的重要內容。黨員對于黨組織的決定、指示，必須堅決服從，認真執(zhí)行，不得以任何借口不服從黨組織的決定。對軍隊來說，這是最基本的紀律要求，也是最高的行為準則。我軍歷來以服從命令、聽從指揮、嚴守紀律著稱于世，要求廣大官兵平時聽招呼，戰(zhàn)時聽指揮，關鍵時刻不含糊，黨叫干什么就堅決干，黨不允許干什么就堅決不干。如果沒有嚴格的組織紀律，軍隊就會成為一盤散沙。
改革大幕即將開啟，改革任務即將全面鋪開，這對各級黨組織和每名官兵都是最現(xiàn)實的考驗。無論是單位的撤并降改，還是個人的進退去留，都事關官兵的切身利益，都需要各級黨組織按政策制度辦事，把對軍隊建設負責和對官兵個人負責統(tǒng)一起來，既要堅持原則，不徇私情，又要過細做好每名官兵的工作。正如毛澤東所說，只有“解決群眾的一切問題”，群眾才會“把革命當作他們的生命，把革命當作他們無上光榮的旗幟”。
深化改革是一項嚴肅的政治任務。改革任務能否順利完成，各級黨組織肩負著重要責任。要嚴格按職責按程序按規(guī)矩辦事，進一步嚴明政治紀律、組織紀律、人事紀律、財經紀律、保密紀律和群眾紀律。盡最大努力妥善安排好每名同志，決不虧待那些為部隊做出貢獻的官兵。要想官兵所想、幫官兵所需，讓官兵感受到組織的關心和溫暖。廣大官兵要相信組織、依靠組織，有事向組織講、有問題靠組織解決;要聽令而行，正確對待個人的進退去留，做到感情服從理解、局部服從全局、個人服從組織、小道理服從大道理，把“絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠”落實在行動上。
部隊投身改革心得體會篇十
部隊改革是中國軍隊從傳統(tǒng)軍隊向現(xiàn)代化軍隊轉型的必然選擇。自2015年以來，中國軍隊不斷進行改革，涵蓋了多個領域，如組織結構、戰(zhàn)略意識、人才選拔、軍事裝備、訓練模式等。盡管改革帶來了很多挑戰(zhàn)，但我們也可以從中得到很多收獲。
段落二：組織結構的調整
在部隊改革中，組織結構調整是最被關注的領域之一。通過整合部隊、取消軍區(qū)系部隊、創(chuàng)新軍演方式等，中國軍隊建立了更加高效的指揮系統(tǒng)，進一步提高了作戰(zhàn)效能。在此過程中，我們官兵也感受到了更加良好的軍事生活，如改善營區(qū)設施、增加住房面積、提高官兵待遇等。我體會到，組織結構調整為部隊帶來了新的生機和活力，也是讓軍心士氣穩(wěn)步提升的重要因素。
段落三：人才選拔的突破
軍隊改革不僅僅是組織結構上的調整，更重要的是人才選拔的突破。通過實施人才強軍戰(zhàn)略、深化軍隊文職制度、加強院校軍訓建設等，中國軍隊成功地選拔了一批批優(yōu)秀人才，不斷提升了軍隊的整體素質和專業(yè)水平。這些人才的入伍，也為軍隊帶來了新的思維和開拓性，使得我們部隊在面對各種復雜局面時更加有智慧和應變能力。
段落四：裝備升級的提升
部隊改革也極大地促進了裝備升級，推進了技術創(chuàng)新和產品升級。從2015年到2020年，中國軍隊陸續(xù)裝備了一大批現(xiàn)代化武器裝備，如殲-20戰(zhàn)斗機、北斗導航系統(tǒng)、隱身護衛(wèi)艦等，進一步提高了軍隊作戰(zhàn)能力和執(zhí)行任務的成功率。我深刻認識到，擁有現(xiàn)代化的裝備設施，對于我們日常的訓練和后續(xù)的戰(zhàn)爭準備，都是至關重要的。
段落五：訓練方式的改變
改革之后的訓練方式也大有不同，更加注重實戰(zhàn)化、科技化，注重細節(jié)操作和人員編組協(xié)同。在此背景下，我覺得我們軍隊的訓練水平和作戰(zhàn)能力都有了質的飛躍，大大提高了部隊的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行任務的能力。另外，新的訓練方式也在不斷地調整官兵的思維模式和運作方式，使得我們能夠更加自如地應對各種復雜的戰(zhàn)場環(huán)境。
結論
部隊改革雖然帶來了一定程度上的不適應，但是對于整個軍隊來說，它無疑是非常有益的。通過改革，我們看到了中國軍隊不斷向現(xiàn)代化軍隊進軍的步伐，并且在不斷提高戰(zhàn)斗力的道路上取得了重要的建樹。如今的中國軍隊在全球人民心中贏得了更多的信賴和尊重，我們的目標也愈加清晰：全面實現(xiàn)強軍夢想，讓中國成為世界軍事強國的重要力量。
部隊投身改革心得體會篇十一
全面深化改革是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略部署。推進國防和軍隊建設現(xiàn)代化離不開改革，其動力和出路也在改革。習近平總書記指出：深化國防和軍隊改革，必須緊緊圍繞建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良的人民軍隊這一黨在新形勢下的強軍目標，著力解決制約國防和軍隊建設發(fā)展的突出矛盾和問題，創(chuàng)新發(fā)展軍事理論，加強軍事戰(zhàn)略指導，完善新時期軍事戰(zhàn)略方針，構建中國特色現(xiàn)代軍事力量體系”。這無疑為推進國防和軍隊改革指明了方向，提供了強大動力。
一、充分認識深化國防和軍隊改革的重要性緊迫性。
次矛盾和問題，才能有效應對前進道路上面臨的新情況新挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)強軍目標提供強大動力和體制機制保障。
深化國防和軍隊改革，是適應世界新軍事革命加速發(fā)展、戰(zhàn)爭形態(tài)和作戰(zhàn)樣式深刻演變的迫切需要。隨著科技革命、產業(yè)革命、軍事革命蓬勃發(fā)展，現(xiàn)代戰(zhàn)爭呈現(xiàn)出技術形態(tài)信息化、組織形態(tài)體系化等鮮明特征，陸海空天網電多維戰(zhàn)場融為一體，制信息權成為奪取戰(zhàn)場綜合控制權的核心，一體化聯(lián)合作戰(zhàn)成為基本作戰(zhàn)形式，打擊方式更加注重立體、遠程、快速、精確和非線性。世界主要國家競相調整軍事戰(zhàn)略，加緊推進軍事轉型，改革組織體制，重塑軍事體系，竭力搶占軍事競爭制高點。軍事技術和戰(zhàn)爭形態(tài)的革命性變化，給我軍提出了嚴峻挑戰(zhàn)，也提供了難得機遇。千帆競渡，時不我待。我們必須乘勢而上，緊跟世界軍事發(fā)展潮流，始終站在時代前沿、軍事前沿、技術前沿加緊推進改革，努力縮小同世界強國在軍事實力上的差距，掌握戰(zhàn)略主動權。
大差距。解放和發(fā)展生產力靠改革，解放和發(fā)展戰(zhàn)斗力同樣靠改革。加快建設信息化軍隊，實現(xiàn)我軍現(xiàn)代化建設跨越式發(fā)展，必須深入推進改革，下大力氣突破制約戰(zhàn)斗力建設的體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題，不斷提高我軍打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭能力，堅決維護國家主權、安全、領土完整，保障國家和平發(fā)展。
二、準確把握深化國防和軍隊改革的目標任務。
深化國防和軍隊改革，必須緊緊圍繞黨在新形勢下的強軍目標推進改革。深化國防和軍隊改革，必須以毛澤東軍事思想、鄧小平新時期軍隊建設思想、江澤民國防和軍隊建設思想、胡錦濤國防和軍隊建設思想為指導，堅決貫徹習近平總書記一系列決策指示，著眼實現(xiàn)強軍目標，堅持有利于加強黨對軍隊絕對領導，有利于提高能打仗、打勝仗能力，有利于保持和弘揚我軍優(yōu)良作風，著力解決制約國防和軍隊建設發(fā)展的突出矛盾和問題，創(chuàng)新發(fā)展軍事理論，加強軍事戰(zhàn)略指導，完善新時期軍事戰(zhàn)略方針，貫徹積極防御軍事戰(zhàn)略，始終不渝奉行防御性國防政策，完善新時期軍事戰(zhàn)略方針，構建中國特色現(xiàn)代軍事力量體系，為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢提供堅強安全保證，為維護地區(qū)穩(wěn)定安寧和世界和平發(fā)揮積極作用。
能，聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制決定軍隊作戰(zhàn)效能。這兩方面改革密切相關，是深化軍隊體制編制調整改革的著力點和突破口。推進領導管理體制改革，要按照調整職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能的思路，優(yōu)化軍委總部領導機關職能配置和機構設置，完善各軍兵種領導管理體制，健全新型作戰(zhàn)力量領導體制，加強信息化建設集中統(tǒng)管?，F(xiàn)代戰(zhàn)爭是信息主導、體系對抗、聯(lián)合制勝，建立聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制是信息化戰(zhàn)爭的必然要求。20世紀90年代以來，我軍在這方面進行了積極探索。從實踐情況看，進一步健全聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制，對于拓展深化軍事斗爭準備，提高我軍一體化聯(lián)合作戰(zhàn)能力，至關重要和緊迫。聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革，上位是領導管理體制改革，下位是制度機制完善。要遵循信息化條件下聯(lián)合作戰(zhàn)內在規(guī)律，從我軍實際出發(fā)，按照權威、精干、靈便、高效的要求，健全軍委聯(lián)合作戰(zhàn)指揮機構和戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制，相應推進聯(lián)合作戰(zhàn)訓練和后勤、裝備保障體制改革。同時，著眼履行維護國家安全和社會穩(wěn)定、保障人民安居樂業(yè)的使命任務，優(yōu)化武裝警察部隊力量結構和指揮管理體制。
系統(tǒng)的體系作戰(zhàn)能力，必須對現(xiàn)有規(guī)模結構和力量編成進行調整優(yōu)化。著眼有效應對國家安全面臨的威脅和挑戰(zhàn)，調整改善軍兵種比例，優(yōu)化軍兵種內部結構，重點加強海軍、空軍、第二炮兵部隊建設，促進各軍兵種力量協(xié)調發(fā)展。突出新型作戰(zhàn)力量建設這個戰(zhàn)略重點，著力增強新質作戰(zhàn)能力，減少老舊落后裝備，為加快發(fā)展新型作戰(zhàn)力量“騰籠換鳥”。依據(jù)不同方向安全需求和作戰(zhàn)任務改革部隊編成，進一步把作戰(zhàn)部隊編強，推動部隊編成向充實、合成、多能、靈活方向發(fā)展。調整改善官兵比例、部隊與機關比例，減少非戰(zhàn)斗機構和人員。現(xiàn)在軍事知識、軍事技術和武器裝備更新加快，對軍事人才培養(yǎng)提出更高要求。要繼續(xù)深化軍隊院校改革，整合院校教育資源，健全軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業(yè)教育三位一體的新型軍事人才培養(yǎng)體系。特別要運用遠程網絡教育等多種渠道，搭建全員全時全域軍事職業(yè)教育平臺，創(chuàng)建學習型軍營，推進教育培訓向素質教育、終身教育創(chuàng)新發(fā)展。
部隊投身改革心得體會篇十二
尊敬的領導：
您好!
首先感謝領導這幾年對我的培養(yǎng)和關心，也非常感謝您能在百忙之中抽空處理我這份退伍申請書。在此服役期間感謝領導的辛勤栽培和諄諄教誨，使我在人生的關鍵時期學會了很多受益終身的東西，掌握了一定的技能和本領。
20__年入伍至今，我從一個懵懵的青年逐漸成長為一名堅毅的軍人，部隊嚴格的管理和訓練，使我養(yǎng)成了良好的生活習慣和堅韌的性格，并鍛煉出了強健的體魄，領導對我的關心和培養(yǎng)我不會忘記，但由于家庭關系和個人原因，迫使我離開部隊。在部隊的這兩年，我的兩個姐姐分別考上了大學，由于姐姐們都沒填報好志愿，一個讀了民辦學校，一個讀了獨立學院，學費都很高。我來自農村，我的父母靠著自己的雙手每天起早貪黑地干活，為了兩個姐姐的生活費和學費，他們比別人辛苦很多。如今我的父母年紀也大了，身體沒以前那么好了，所以我想回家承擔起本該在我肩上的家庭責任，給勞累的父母一點安慰和休息時間，所以我很希望領導能準予我退伍回家，減輕我父母的負擔，讓兩個姐姐安心念完大學，把書讀好。
經過這兩年的軍營生活，我漸漸發(fā)現(xiàn)，我的性格不太適合部隊的要求。由于我容易受外界影響，也常常情緒化。所以我的脾氣一直不是很好，也時不時犯錯誤。我做事缺少耐心，總是堅持不下去，還常常太相信自己，所以經常犯認為理所當然的錯誤。在部隊當司機，我很光榮，但是我還很不合格，我深深知道，自己身上有很多的不足，所以我在這里，提出申請退伍，望領導給予批準。
離開部隊后，我會把在部隊中的工作熱情一如既往的投入到地方的工作中，繼續(xù)為祖國建設做貢獻，以前是保衛(wèi)祖國，現(xiàn)在是建設祖國。部隊的經歷也讓我在今后的人生中得到寶貴的工作經驗和美好回憶。
特此申請退伍，望領導給予批準。
敬禮
申請人：
__年_月_日。
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部隊投身改革心得體會篇十三
改革路上沒有旁觀者。軍人要不忘軍人的本分，干好本職工作就是對改革最大的擁護。下面是本站為大家?guī)淼牟筷牳母稂h員。
心得體會。
希望可以幫助大家。
在第20集團軍軍史上，有這樣一段記載讓人贊嘆：集團軍歷史上先后經歷26次調整改編，隸屬過4個軍區(qū)，43個團以上單位增撤并改，每次都很平穩(wěn)、很順暢。
“不做改革的旁觀者，當好貫徹落實的帶頭人，”面對改革，集團軍廣泛開展“講政治、顧大局、守紀律、促改革、盡職責”專題教育活動，并組織“軍隊改革大家談”討論活動，強化各級的大局意識、號令意識和責任意識。
歷史是最好的教科書。記得有這樣一個故事：1998年，某師接到由師縮編為旅的精簡整編命令后，調整精簡工作正在逐步展開，大量的武器裝備正在上交，很多干部填了轉業(yè)登記表，近萬名官兵面臨進退去留的抉擇。
天有不測風云。入夏以后，長江流域發(fā)生了特大洪水。接到上級緊急出動的命令后，全師部隊迅速進入臨戰(zhàn)狀態(tài)，在24小時內做好了南下抗洪搶險的準備。
1萬多名官兵寫了請戰(zhàn)書、正在休假的300多名官兵迅速歸隊、100多名干部立即送走了臨時來隊家屬、215名官兵不顧身體有病強烈要求上前線、5名家屬臨產的干部把家屬托付給親友照顧，毅然參加抗洪搶險斗爭。
官兵們在抗洪搶險任務面前，喊出了“我不知道明天會干什么，但我知道現(xiàn)在要干什么”“面對精簡整編，我不知道自己是走還是留，但面對滔滔洪水，我知道只能進不能退”的鏗鏘誓言。特別是在迎戰(zhàn)第六次洪峰的三天三夜里，官兵守候在大堤上，在40攝氏度的高溫下連續(xù)奮戰(zhàn)36小時，每人平均裝沙袋400袋，駐地群眾深受感動。
“服從命令是天職，從來號令重如山?！睔v史的經驗讓人震撼，前人的故事讓人感動。
改革路上沒有旁觀者。軍人要不忘軍人的本分，干好本職工作就是對改革最大的擁護。就在前不久，我們集團軍結合第四季度蹲點幫抓，蹲點的機關干部不僅對部隊“八個專項清理整治”情況進行了回頭看，還收集了基層官兵給集團軍機關提的意見建議。在集團軍召開的蹲點交流會上，集團軍黨委對于住房公積金審批、官兵訓練傷防治等問題現(xiàn)場拿出了具體措施。
改革讓軍隊更強大，我用精武強能為改革添磚加瓦。
領導指揮體制的改革，不是集體“發(fā)福利”，甚至可能是以犧牲一部分人的利益為前提的。特別是基層軍官，大家如此期待改革，多半不是基于對改革內涵是深刻理解，而更多的是出于對現(xiàn)實的不滿。從施行“無差別”培養(yǎng)的軍校，到干部任用“一刀切”成長進步模式，再到“零起點”的二次擇業(yè)，這是大部分基層軍官的軍旅“生命周期”。改革，并不會立刻就帶來這一整套機制的改善，相反，為了革除現(xiàn)有體制中冗余甚至不合理的單位和機構，一個破舊立新的過程在所難免，個人的訴求不可能一一滿足，甚至首先是要讓許多人做出艱難選擇的，一些脫離現(xiàn)實的想象和指望，恐怕只能帶來無奈的失望。
體制改革落實將會十分迅速，但變革那些深植于人心的“舊理念”，卻是一個漫長的過程。在實施此次國防與軍隊體制改革之前，中央重拳出擊反“四風”，打老虎、拍蒼蠅，抓整頓、祛歪風，也制定頒布了許多大家擊掌叫好的政策規(guī)定，但畢竟大多數(shù)領導都是在既有體制中成長起來的，過去讓他們可以如魚得水左右逢源的思維和工作方式，早已固化到他們的思想體系之中，很難想象能夠在體制改革中突然“從良”。這也是為什么在如此高壓反“四風”的態(tài)勢下，仍然會有許多人頂風作案，頻繁出現(xiàn)違紀違規(guī)行為。尤其是在基層，許多領導并不是思想得到了凈化純潔，而只是反“四風”把他們的膽子反小了，甚至激發(fā)他們采取變相的方式殘喘延續(xù)著“四風”惡習。我想，一個缺乏信息化、現(xiàn)代化作戰(zhàn)理念的指揮領導層，擠破腦袋搶占新體制的高地，再打著光鮮的旗號干著不符合時代要求的事情，是恐怕是真正令人擔憂的事情了。
一廂情愿也好，杞人憂天也好，面對改革大潮，基層軍官究竟該如何順勢而為呢?從現(xiàn)實的角度來看，我也有三方面的建議，僅供兄弟們參考。
端正明晰內心的訴求，讓自己的行動在變革中更加有的放矢。不管機遇還是困境，真正決定你行動指針的，終究是內心是訴求。要改革了，要走一批人，要動一批人，還要改一批人，在種種的不確定面前，我們首先還是要清醒地問問自己，究竟是向往熱血的戰(zhàn)場還是不舍安穩(wěn)的現(xiàn)狀，到底是以變革的波瀾來安撫內心的不安，還是真的想在新體制中大展拳腳。如果目標和自己的訴求都不能明確，那么你的意志必將是猶豫搖擺的，你的行動必然會是局促無力的。正所謂“誠意正心”，把自己內心端正了，目標搞清了，才能在變革的大潮中審時、篤行，少走彎路，快速成長。
仍然以提升自身素質為核心，無論走留都為自己積攢奮力一搏的資本。改革不是“仙丹妙藥”，不可能治愈每個人的憂愁和煩惱，你究竟是否屬于“三十萬分之一”也不得而知。但我總是認為，你可以利用好手頭的時間努力學習，為退役轉型做好準備;也可以更加積極地摔打自己，不懼艱苦迎難而上，為成為優(yōu)秀指揮官而不懈努力。歸根到底還是要有一個過硬的自身素質，與其駐足觀望、彷徨等待，不如試著冷眼看待那些不可信的瑣碎傳聞和小道消息，多在修煉自身內功上多動動腦筋，無論最后岔路口通向何方，好歹自己也做了一定的準備，不至于捉襟見肘。當然了，倘若新的干部政策真的能夠在短期內發(fā)揮科學合理的作用，那再好不過。
從自己做起，堅定地站在“逆時代”者的對立面，不要讓“舊規(guī)則”在新體制中遺禍。體制再新，也是人去運行;政策再好，也要由人來執(zhí)行。可以說，我們是從穿上軍裝就開始發(fā)牢騷的一代人，飽嘗了官本位、形式主義、官僚主義等不良習氣給我們帶來的苦楚。我們中的許多人將會成為未來的將官，成為未來的領率集體中的一員，千萬不要讓“沒日沒夜搞材料”、“疲于應付各種檢查”、“勞民傷財走形式”等等這些被我們自己所詬病的積習，在后一代甚至后幾代的軍人身上再現(xiàn)，從自己做起，放下官威、真心對待自己的崗位，讓勢利的風氣走出訓練場，讓潛心謀打仗的人安心鉆研作戰(zhàn)。我們應當堅信，在戰(zhàn)爭的危機離我們越來越近，體制積弊帶來的問題越來越凸顯，統(tǒng)帥部對軍隊發(fā)展認識越來越清醒的今天，改革對實現(xiàn)軍隊發(fā)展壯大、軍人成長成才必將起到十分積極的推動作用。
改革即將實質性展開，作為渺小的個人，我們不能左右和影響歷史巨輪的前行，但它卻會對我們的軍旅生涯產生深遠的影響。我想，它是如此地值得期待，但不能純粹去指望它會“福及”每一個人，客觀冷靜地做好自己，才是正經事。
深刻指出，深化國防和軍隊改革是實現(xiàn)中國夢、強軍夢的時代要求，是強軍興軍的必由之路，也是決定軍隊未來的關鍵一招。作為一名共產黨員和革命軍人，如何做到在改革大勢面前順勢而為、有所作為，以實際行動交出合格答卷?近日，我和戰(zhàn)友們重走當年方志敏率隊北上的征途，在紅十軍兩次接受改編之地找到了答案，那就是:黨有指示，萬難不辭。
1933年1月，為粉碎敵人第四次圍剿，中央電令紅十軍到中央蘇區(qū)接受改編。當時不少干部群眾不理解中央電令，方志敏耐心做大家工作并表明態(tài)度:這是黨的指示，即便舍棄一切，犧牲生命也要堅決執(zhí)行，決不推辭。時隔一年半后，1934年10月，以老的紅十軍為班底的紅七軍團從瑞金出發(fā)，突破閩江北上到贛東北，方志敏又根據(jù)中央指示，將自己新組建的部隊與其匯合改編成紅十軍團，向敵人心臟挺進，以區(qū)區(qū)數(shù)千人牽制敵20萬之眾，有效掩護了主力紅軍長征，但最終因寡不敵眾血染懷玉山。葉劍英揮淚賦詩:“血染東南半壁紅，忍將奇跡作奇功;文山去后南朝月，又照秦淮一葉楓?！泵珴蓶|題詞稱贊他“以身殉志，不亦偉乎”。
面對改編，方志敏不居功、不自傲，以身許黨，不惜犧牲一切乃至生命，發(fā)出力重千鈞、振聾發(fā)聵的滾雷般心聲--“黨有指示，雖死不辭”，為我們樹立了一個共產黨人堅決服從命令、聽從指揮，隨時為黨奉獻和犧牲一切的不朽豐碑。
今天我們投身改革，面對進退得失，重溫烈士“黨有指示，雖死不辭”的精神，就要以之為榜樣，做改革的堅決支持者、模范踐行者。
黨有指示，萬難不辭，要求我們必須把紀律挺在前面。紀律是黨和軍隊的生命?！叭秊掣木帯?，突出“支部建在連上”，就是把黨的紀律在官兵心中真正立起來;延安整風，突出反對主觀主義、宗派主義、黨八股，就是把黨的紀律在黨員干部身上真正樹起來;“軍隊要整頓”，突出“治派性、強黨性”，就是讓黨的紀律在部隊上下真正硬起來;“作風建設永遠在路上”，突出“三嚴三實”，就是讓黨的紀律建設“常”“長”起來。讓鐵規(guī)在改革中發(fā)力，讓禁令在改革中生威，當前，就是要真正讓《中國共產黨紀律處分條例》特別是“六項紀律”進入思想，見諸行動。做到發(fā)聲有政治、宣傳有紀律，多出好聲音、多聚正能量;不拉關系，不“搭天線”，時刻提醒自己是組織的人;對自己不放松要求、不放任舉止，守好小節(jié)不失節(jié)。
觀操守在利害時。實踐告訴我們，觸動利益比觸動靈魂還難。在改革涉及利益調整之時，有個人想法雖屬正常，但要防止產生不該有的非分之想。方志敏烈士說:“清貧、潔白樸素的生活，正是我們革命者能夠戰(zhàn)勝許多困難的地方?！币_保在改革大考中經受住考驗，對黨員干部來說，重在做到“三不”，即:不忘一個“公”字。要牢記身份，強化公仆意識，吃苦在前，甘于奉獻;牢記職責，做到公正用權，夙夜在公，為民謀利;牢記底線，做到公私分明，先公后私，公而忘私。不失一個“凈”字。既干事又干凈，做到干凈做人、干凈做事、干凈為官，這是共產黨人的政治本色，更是經受改革考驗的護身法寶。不沾一個“貪”字。貪廉一念間，悲喜兩重天。優(yōu)秀的領導干部個個相似，都有一樣的清廉本色;落馬的貪官各有不同，但都浸染了不同的貪腐色調。要用廉潔操守壓好人生之舟、事業(yè)之船，有了廉潔的“壓艙”作用，人生之舟就不畏水急，事業(yè)之船就不懼浪高，即使在改革的大風大浪中也能保持航向，堅守航線，破浪前行。
部隊投身改革心得體會篇十四
自2015年開始，我國對軍隊制度進行全面改革，一場前所未有的歷史性變革正在進行中。身為一名基層官兵，我深深地感受到這次改革給我們帶來的變化和巨大的機遇。在這里，我想分享一下我對部隊改革的心得體會。
第一段：改革帶來的機遇。
部隊改革的目的是提高戰(zhàn)斗力，增強軍隊的應對能力和實戰(zhàn)實訓，塑造一支忠誠強大的現(xiàn)代化軍隊。在這個過程中，我們個人也得到了巨大的機遇。新的訓練模式和訓練要求，使我們更加注重實戰(zhàn)能力的提高，同時也提升了我們的主觀能動性和創(chuàng)新意識，成為更聰明、更堅韌的戰(zhàn)士。改革還為我們提供了更廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，讓我們有機會接觸到更高層次的軍事訓練和作戰(zhàn)體系。
第二段：改革中的困難和挑戰(zhàn)。
雖然改革帶來了機遇，但其中也不乏困難和挑戰(zhàn)。一些老兵已經習慣了過去的訓練方式，在新的戰(zhàn)斗力標準下未能完全適應，這需要我們不斷學習和適應。部隊改革還需要改變傳統(tǒng)的作風和文化，需要建立一種全新的作風，加強協(xié)作和合作，形成一支高效、精彩的現(xiàn)代化軍隊。這些不是一朝一夕就能解決的問題，需要我們不斷努力，勇于擔當。
第三段：打破常規(guī)，加強訓練。
在改革過程中，我們注意到，訓練環(huán)節(jié)變得更加嚴格，更加具有實際意義。重視練兵備戰(zhàn)，注重理論與實踐相結合，不斷推動訓練科技化、信息化，增強獨立作戰(zhàn)和協(xié)同作戰(zhàn)能力，提高官兵對新式武器裝備的掌握程度，更好地實現(xiàn)理論與實踐相融合。我們感受到訓練的真正意義，從而提高了戰(zhàn)斗力和應變能力。
第四段：加強紀律意識，提高戰(zhàn)斗力。
部隊改革推進了紀律的加強，加強了管理與監(jiān)督，加強了實戰(zhàn)化訓練的模擬與檢驗，進一步增強了軍人的紀律意識。所有的學習和訓練都要有明確的計劃、明確的規(guī)模、具體的目標，官兵們也要時刻清醒警惕，嚴格自身。通過紀律的嚴格執(zhí)行，我們更好地完成了各項訓練任務，贏得了更多的贊譽和信任。
第五段：不忘初心，堅定信心。
部隊改革是一項充滿挑戰(zhàn)的任務，但也是一項具有深遠歷史意義的任務。我們不僅僅是為了加強軍隊建設，我們更有著為國家和人民效力的責任。因此，在部隊改革面臨巨大挑戰(zhàn)和困難時，我們不能喪失初心和信心。我們的信念、我們的堅持，才是我們取得勝利的重要保障。
總結：
部隊改革是一項龐大的國家事業(yè)，我們每一位官兵都是參與者和見證者。我們需要通過實踐和探索，加強思想和行動的創(chuàng)新，推動部隊改革不斷取得新的進展。改革讓我們成長，讓我們進步，讓我們更加自由、更加有力的助力于實現(xiàn)國家強大的偉大目標。讓我們攜起手來，共同推動部隊改革向前發(fā)展。