總結(jié)是一種表達與交流的方式，通過對事物進行深入思考和概括，我們可以更加清晰地向他人傳遞自己的觀點和體會?？偨Y(jié)的完美是基于對自己成長的真實認識和未來發(fā)展的展望。要寫一篇好的總結(jié)，可以先參考一下以下小編整理的總結(jié)范文，相信可以給您帶來一些啟示。
面試大賽申請書篇一
隨著中國高等學校教育辦學規(guī)模的擴大，大學生就業(yè)形勢變得日益嚴峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個社會關注的焦點。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？應對這樣一個大的形勢，我們學生會人力資源管理協(xié)會和實踐部擬舉辦第二屆模擬面試大賽，旨在給同學們一些指導，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關技巧，提高求職時的應試能力，并在日后的學習生活中完善自身。
當前，對于正處于大三階段的學生，許多同學對面試知識了解不多，迫切希望提高自身面試能力。因此，在學生進入大四之前，我們有必要補上面試這一關鍵的一課。為此，大隊委為培養(yǎng)和提高同學們的面試能力和素質(zhì)，策劃本次模擬面試系列活動，以期通過這一系列的活動，使同學們能夠了解更多的面試知識，并通過親身參與這些活動，體驗面試的過程，從而提高自己的面試能力。通過這一系列的模擬面試，希望同學們能正確認識自己，找出自己的不足，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為自己插上遨游藍天的翅膀！
組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。
4、通過這一系列模擬面試的活動，能夠使同學們樹立正確的面試觀，正確看待自己的面試能力，總結(jié)優(yōu)點，找出差距，不斷提升自己的面試能力。
5、通過這一系列模擬面試的活動，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
6、通過該活動，可以使同學身臨其境的感受和適應面試場上的氛圍，提高對突發(fā)事件的解決能力，訓練思維的靈敏度。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
在職場競爭激烈的今天，面試技能已成為每一位大學生敲開企業(yè)大門的金磚，面臨畢業(yè)的同學內(nèi)心渴望的是完善自我，使自己在競爭中有立足之地，而此活動恰恰抓住同學們心中所望、腦中所想，采用模擬的方式讓面試走進了校園，走到了同學們的身邊，大部分同學會珍惜這來之不易的鍛煉機會，在鍛煉中成長，于競爭中展現(xiàn)自我。
“精英薈萃出自你我，職場面試贏在校園”
全體在校學生
待定
待定
團委陜西科技大學委員會
陜西科技大學學生會
優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)
（一）活動前期準備
1、篩選專業(yè)、確定模擬面試職位，拉取相關贊助
2、活動宣傳與前期報名
3、邀請面試考官與指導老師：指導老師（五名）由優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)提供
4、活動用品：
（1）應聘職位預選表格（每位參賽同學發(fā)一份）
（2）1—2把椅子（參賽同學用）
（3）活動海報及宣傳單
（4）評委姓名牌、評分表、礦泉水、筆
（5）榮譽證書及獎品
（6）擴音系統(tǒng)（如話筒、音箱功放等）
（注：活動物品一定要留有備用，若參加活動人數(shù)過多，需將活動場地移至教
二、）
5、人員安排：
（1）2—4名工作人員維持秩序
（2）禮儀3—5名
（3）后勤保障及突發(fā)情況處理人員4—6名
（4）現(xiàn)場指揮人員1—2名
（5）簡歷整理人員2—3名
（6）主持人2名
（二）活動的大體流程
1、4月日：開始本次活動的前期宣傳，張貼海報，分發(fā)傳單
2、4月日：征集報名人員
本次活動的報名時間為期兩天，報名地點為沁園廣場，為每個報名者錄入基本資料。告知參賽同學必須自己制作簡歷，并打印5份。參賽同學必須將應聘職位寫在簡歷的右上角。
（三）進行活動期具體流程
活動當天，工作人員必須提前到場。參賽同學由后門有序進入教室，并在進入時將職位預選表格與一份簡歷交給工作人員，工作人員把其按真實面試和模擬面試分開，先進行模擬面試，再進行真實崗位面試。
1）、（時間）點分 主持人致開幕詞并介紹到場嘉賓
2）、（時間）點分 主持人退場，由活動贊助商（特邀嘉賓）代表致辭
3）、（時間）點分 對參加活動的同學及嘉賓表示感謝，主持人宣布活動開始
4）、（時間）點分 主持人退場，活動進行
5）、（時間）點分 活動進行完畢，主持人宣布選手成績
6）、（時間）點分 禮儀帶領現(xiàn)場嘉賓為獲獎者頒獎
7）、（時間）點分 由指導老師進行面試與職業(yè)生涯規(guī)劃指導
8）、（時間）點分 主持人致閉幕詞并宣布活動結(jié)束
9）、（時間）點分 （播放音樂）嘉賓退場，工作人員帶領參賽者有序退場注意事項：
1．確保不存在任何安全隱患，以及所有人員的安全
3．除主持人外，其余工作人員應提前到場
4．確保所有設備的正常運行，特別是與電有關的設備
模擬面試規(guī)則：
來并分發(fā)給每個評委，然后對此10人進行當場模擬面試。工作人員將未入圍的簡歷進行整理，在模擬面試結(jié)束時隨機抽出四份，以此作為幸運參賽獎。
主要環(huán)節(jié)：
a．參賽選手自我介紹
b．對所應聘職位的競職演說
c．評委現(xiàn)場提問
評委老師打分并由主持人公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、參賽幸運獎4名）
1、所有參賽成員必須服從大賽組委會的統(tǒng)一安排；
2、參賽選手不得抄襲他人作品，一經(jīng)查處將取消其參賽資格；
3、參賽選手必須遵守面試場紀律，不得隨意走動，擅自離位；
4、參賽選手要遵守比賽時間安排，不得遲到。
具體要求：
（1）選手在指定地點將制作的簡歷交至工作人員，并在指定地點入座。
（2）評審：由評委老師進行簡歷篩選，選出優(yōu)秀的.簡歷進入下一輪比賽
（3）簡歷要求提供紙質(zhì)文檔（用a4紙張打印）
（4）簡歷中請注明作者真實姓名、學院、學號和所在班級及聯(lián)系方式。
1、評委會必須本著“公平、公正、公開”的原則進行評判；
2、各階段的比賽由相應的評委會進行評判；
3、按照統(tǒng)一的標準，使用百分制及統(tǒng)一的評分表格進行評分；
一等獎1名 頒發(fā)的相應證書
二等獎2名 頒發(fā)的相應證書
三等獎3名 頒發(fā)的相應證書
幸運參賽獎4名 、、、 …
海報：20元/幅*4=80元
宣傳單：0、2元/張*1500張=300元
礦泉水：50瓶*1、5元/瓶=75元
證書：10/本*6=60元
評委姓名牌、評分表：30元
獎金獎品：
不可預計費用：200元
共計：？元
意外情況1：指導老師臨時有事不能按時到來
應對辦法：主持人向參賽同學致歉并宣布活動推遲
意外情況2：招聘公司領導不能按時到來
應對辦法：模擬面試活動照常進行告知應聘真實崗位的同學招聘會推遲
意外情況3：比賽中途離場同學過多，造成現(xiàn)場混亂
應對辦法：及時安排工作人員維持秩序，并告知接下來還有比較重要的面試與
職業(yè)生涯規(guī)劃指導，以及將要公布幸運獎
意外情況4：電子設備電量耗盡
應對辦法：準備備用電池或相應設備
意外情況5：出現(xiàn)錯判誤判或弄錯獲獎人姓名
應對辦法：頒獎完畢后立即糾正錯誤，并表示歉意
附錄：
模擬面試職位預選表
學院：
專業(yè)：
班級：
姓名：
應聘職位：
面試大賽申請書篇二
通過此次活動的開展，進一步培養(yǎng)我院學生職業(yè)素養(yǎng),全面提高求職面試技巧、語言表達及社交禮儀等方面的綜合能力，弘揚學院精神，豐富同學們的課余文化生活，展示我系學生的青春風采，我系特舉辦了此次模擬面試大賽。
電子信息學院應屆畢業(yè)生和在校生
亮出自我——成功從這里起航
主辦單位：電子信息學院團總支學生會
承辦單位：電子信息學院團委辦公室、學習部
初定十月二十一日晚7點
第三學術報告廳
學校就業(yè)指導處處長、電信學院團委書記、電信學院輔導員、電信學院學生
1、在學生會內(nèi)部宣傳，在通由學生會成員在各自班級中宣傳；
2、學習部成員于10月9日晚，分派到各個教室進行宣傳；
由個人向所在系辦公室（學習部）報名登記。
1、邀請列席評委；
3、提前申請好活動場所（負責人：曾智）；
5、確定好主持人、統(tǒng)分員、工作人員（負責人：孫偉、唐路）；
6、聯(lián)系宣傳部做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作（負責人：李明海）；
7、下發(fā)給評委比賽流程和評分細則的打?。ㄘ撠熑耍郝辂悾?；
8、作好分工，明確分配任務，責任到人。
4、參賽選手到會場后找到工作人員簽到,比賽正式開始后10分鐘不到者視為棄權(quán) 。
1、評委及嘉賓入場；
2、邀請嘉賓致辭；
3、主持人發(fā)言、宣布比賽規(guī)則并介紹評委；
4、選手遞交事先準備好的個人簡歷表，然后上臺跟據(jù)ppt進行一至兩分鐘的自我介紹；
5、進入問答環(huán)節(jié)，有請評委提出問題，選手做出合理應答；
6、待所有的選手比賽完后，邀請所有評委做簡單點評，同時工作人員進行統(tǒng)分；
7、評委點評完后，主持人上臺宣布比賽結(jié)果（依次宣布三等獎、二等獎、一等獎）；
8、評委為獲獎人員上臺頒獎；
9、主持人宣布比賽結(jié)束，嘉賓，評委，選手合影留念；
10、工作人員負責做好后期工作，全體工作人員留影。
評委評分細則（十分制，計算分值時，平均值即為選手最終得分）
1、精神面貌（2分）：良好的精神狀態(tài)、整潔的著裝、表情自然、舉止得體；
2、語言表述(2分)：普通話標準流利、語言表達清晰、信息量較為豐富；
4、ppt和個人簡歷的制作（2分）
5、整體效果（1分）
本次比賽將設定三個獲獎名額：
一等獎：榮譽證書
二等獎：榮譽證書
三等獎：榮譽證書
（獎品由辦公室負責購買）礦泉水：20元
其他開支：20元
總計：40元
附：座位安排如下
面試大賽申請書篇三
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。就業(yè)部作學生會為新的部門，應對這樣一個大的形勢，為了同學們能更好的就業(yè)，我們就業(yè)部決定舉辦一次面試模擬大賽，給廣鐵學子一個社會實踐的機會，提高廣鐵學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。我們就業(yè)部將盡我們的綿薄之力，為同學們更快更好更準的提供有關的就業(yè)信息。我們一起上學，一起畢業(yè)，一起找到工作——這就是我們就業(yè)部衷心的祈愿。
通過該活動，使學生作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學生實現(xiàn)自身價值。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，舉辦面試模擬大賽，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
1、活動主辦單位：某某某學生會就業(yè)部
2、活動承辦單位：某某某學生會
3、活動對象：某某某全體學生。
4、活動負責人：某某某
展現(xiàn)優(yōu)秀自我，成就美好未來
十一月份下旬具體地點另行通知
1、對活動參與者
a、全體學生都應積極參加該活動，充分體驗模擬面試的氣氛；
b、活動中，參賽者應聽從現(xiàn)場人員安排，遵守活動紀律；
c、參賽者都應認真回答面試中的問題等。
2、對活動組織者
a、認真做好每一個環(huán)節(jié)的工作，達到最好的效果；
b、各部門、各干事要積極配合，共同完成任務，使活動圓滿成功；
c、活動過程中，秘書部全程監(jiān)督本次活動
d、本次活動，組織者要做到公平、公正、公開
e、本次活動面向全部同學，但負責人員不得參與模擬面試環(huán)節(jié)
1、活動的宣傳以及報名：請宣傳部在學校的公告欄貼出宣傳告示并利用廣播宣傳。召集各班班長開會，讓他們幫忙在班里宣傳，并登記好班里報名的名單，再由本班班長將名單轉(zhuǎn)交負責人。
2、賽前準備：負責人準備好面試中常見的、經(jīng)典的問題，供面試官對參賽者面試時進行提問。
3、初賽：分為兩個場地進行，每個考場分別有三名面試官。每三名參賽者同時進行面試的。模擬面試環(huán)節(jié)分為兩個小環(huán)節(jié)，第一小環(huán)節(jié)為自我推薦演講：參賽者結(jié)合自身專業(yè)特點及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時間為2—3分鐘，并提出應聘口號；第二小環(huán)節(jié)為面試提問：面試考官根據(jù)參賽者的演講內(nèi)容和面試中的常見問題進行提問，參賽者現(xiàn)場回答。面試考官和評委再根據(jù)面試情況進行評分。
4、根據(jù)初賽的結(jié)果，每個場地選出10名參賽者進入決賽。決賽名單于初賽結(jié)束后三天內(nèi)公布。
5、決賽：本環(huán)節(jié)的評分由面試考官和評委參照評分標準完成。最后取各面試考官和評委的平均值得到個人總分。決賽對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標準、吐字清晰；自我介紹詳略得當、主題鮮明。
6、比賽結(jié)束：評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名、最佳形象獎四名。屆時，將會請老師對每位進入決賽的參賽者的優(yōu)缺點進行點評。以幫參賽者吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。
通過觀摩模擬求職面試，讓同學們切身感受求職面試的實況，對照自己，找到自己的不足之處，并反饋到學習和生活中，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。為將來求職打下堅定的基礎和技巧，早日實現(xiàn)心中理想。
一等獎一名頒發(fā)相應證書及精美禮品一份
二等獎兩名頒發(fā)相應證書及精美禮品一份
三等獎三名頒發(fā)相應證書及精美禮品一份
最佳形象獎四名頒發(fā)相應證書及精美禮品一份
略。
面試大賽申請書篇四
走在路上 贏在校園
培養(yǎng)我校大學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，營造一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，同時進一步提高大學生的營銷技能、鍛煉學生表達能力和提高團隊協(xié)作意識。
經(jīng)過第二輪淘汰和復活勝出的十支隊伍，將有機會和校團委領導、曲阜市聯(lián)通公司、曲阜市工商局、勞動局領導及著名企業(yè)家進行面對面的交流、培訓。并在決賽當日于大學生活動中心禮堂舉辦“職場面對面”模擬面試大賽，經(jīng)由評委打分，評出一二三等獎。并在活動前舉行項目的授牌儀式。
大學生活動中心禮堂
模擬面試評分細則](滿分100分)
項目 評分細則
自我介紹 要求語言流利，介紹有針對性，陳述簡明扼要、抓住要點，內(nèi)容應與個人創(chuàng)業(yè)項目上的有關內(nèi)容相一致，時間控制在5分鐘之內(nèi)。(15分)
項目陳述 要求內(nèi)容充實，基本情況完整，語言規(guī)范。
(15分)
回答問題
(壓力面試)要求思維靈活，分析問題全面，回答有針對性、切題;話語要求清晰、流暢、語調(diào)適中，有感染力，時間控制在一分鐘之內(nèi)。(30分)
綜合印象 儀表禮節(jié)、個人禮節(jié)、整體形象。(10分)
網(wǎng)上投票 網(wǎng)上投票支持率(三輪總支持率)。(30分)
面試大賽申請書篇五
我是__級__班的__，我很高興能有機會報名加入青年志愿者協(xié)會。
暑假的時候，在網(wǎng)上聊天時從各位學長學姐那里得知青年志愿者協(xié)會，聽了學生會的各位學長的演說后，對這個協(xié)會有了一定的了解。青年志愿者協(xié)會平時會在校外有一些志愿活動，比如慰問孤寡老人，看望那些福利院的兒童，或者去社區(qū)里幫小孩子們輔導作業(yè)，同時還能參加學校里的各種活動等等。
我在暑假時對這個部門就已經(jīng)充滿期待，因為自己平時就十分想?yún)⒓舆@些社會活動，想讓自己不只是生活在自己的這個小圈子里，希望自己可以有機會可以投入到社會公益事業(yè)中，我一直相信予人玫瑰手有余香，我明白在這些活動中可能會累，可能會煩，但是我相信自己可以堅持下去，相信自己在歷經(jīng)這些后，看到那些需要幫助的人臉上洋溢的笑容的時候，我得到的會是自己的意想不到的快樂與欣慰。因此，我十分想加入青年志愿者協(xié)會這個部門，讓我有機會參與這些活動。
不管是青協(xié)還是學生會。都是一個大家庭，在里面可以認識很多人，交到很多朋友，豐富自己的業(yè)余生活，讓自己的大學生活增添一份樂趣。雖然大學也是學業(yè)為主，但是我還是希望自己在學習的同時能后多參加活動，而不是只是局限于書本上的東西。
我相信自己可以通過參加青協(xié)，參加學生會能夠?qū)W到我想學的這些書本外的東西。我更加相信青協(xié)這個歡樂的集體不僅可以讓我學到很多，更能讓我有一段歡樂的、豐富的大學生活。希望各位學長學姐能讓我有機會加入青協(xié)加入學生會這個大家庭，讓我能更加豐富自己的大學生活。
我希望能加入青年志愿者協(xié)會，參加這個為人奉獻的組織，為自己的學校，為社會營造良好的環(huán)境，溫暖我們每個人的心，讓我們的社會充滿愛，讓我們的愛在人與人之間傳遞下去。
我相信我會堅持這個信念，并讓它支撐著我走下去，不懈前進。
此致
敬禮!
___
20__年_月_日
面試大賽申請書篇六
大家好，我是xx-x。
我的參賽宣言是用心生活，用心感受。
待人真心，做事專心，是我的信條。
對父母長輩充滿孝心，對同學朋友充滿關心，所以啊，大家對我又放心又有信心。
在上臺前，我告訴自己，要有一顆敢于挑戰(zhàn)的決心。
我擁有一顆童心，希望能夠討得大家的歡心。
今天的舞臺上，我希望大家能夠?qū)ξ页ㄩ_你的心扉，讓我的聲音聽得你動心，表現(xiàn)看得你舒心打分的時候呀，就對我偏點兒心，讓我也笑得爽心最后，希望大家今晚能夠過得開開心心，今后能夠過得事事順心!請記住我哦，-x!
各位評委老師們:大家(上午下午晚上)好,很高興這里能夠在這里展現(xiàn)自我。
我是來自xx學校的xx,我相信自己能行。
所以我站在今晚的這個舞臺上,盡情的表現(xiàn)著自己,不論結(jié)果如何,我做到了一次超越自己。
我想告訴每一位評委老師,每一位熱心同學,每一位值得尊敬的對手:今晚,用眼睛看,你們會看見我的顏色;用心看,你們會看見我的心。
無論結(jié)果怎么樣,我能站在舞臺上給大家講了這些話,我就戰(zhàn)勝了自己,我可以告訴自己,我贏了。
我對這個世界從來都不缺少幻想，但幻想與現(xiàn)實的巨大差距，促使我不得不打起十二分的精神與熱情投入到追求理想的工作去。我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡為人所不能，喜歡打破墨守成規(guī)的舊俗，因為，我有著一顆永不服輸?shù)男?
在高中時期，我就通過面試當選了學校文學社社長，當選這一職位，看似普通，影響卻巨大，因為我是文學社創(chuàng)建以來第一位男社長。從這以后，男同學紛紛加入社團，文學社的理事會不再陰盛陽衰，社刊的內(nèi)容也增加了許多激-情與力量。
我的理想是成為一名出色的企業(yè)家，并不是因為我想奔錢途，而是我希望今后能成立一個個人基金會，幫助失學兒童重返校園。于是我在高中時期就已經(jīng)投入到了企業(yè)家的實踐活動中。在金融危機期間，許多廠商廉價清貨，我便看準了這一機會，在各個中學內(nèi)批發(fā)床上用桌，led小臺燈，筆芯，驅(qū)蚊草等學生所需物品?；貓筘S厚，我掙到了人生第一桶金。
同時，我高中三年都是班級的“財政大臣”，不僅負責班費的收支，而且還負責各項活動的`物資采購工作。三年來，從來沒算失過一筆賬，從沒讓同學們多出一分錢。
通過以上述的經(jīng)歷，我的組織能力，社交能力，公關能力得到了極大的增強，使我對市場及各種商業(yè)活動有了更加清晰的認識。所以，我申請進入學生會!充分發(fā)揮自己的才能，幫助部門做好工作。并且在部門的工作中，不斷學習，不斷完善自己，爭取早日實現(xiàn)自己的理想!
面試大賽申請書篇七
尊敬的學長：
您好!
我是___班的___。時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我的大二生活已經(jīng)開始了好幾個月。還想起去年在青協(xié)在招新時，新鮮的.事物給我留下了絲絲感動，最后，是愛心與責任讓我有了成為一名志愿者的想法。很榮幸的我如愿了。青年志愿者行動是伴隨著我國建立社會主義市場經(jīng)濟體制的進程而誕生的，是“跨世紀青年文明工程”的重要組成部分，以“奉獻、友愛、互助、進步”為宗旨，以倡導青少年利用業(yè)余時間，志愿無償?shù)貐⑴c扶貧幫困和社會公益事業(yè)為主要內(nèi)容。我決定競選理工學院青年志愿者協(xié)會組織策劃部部長一職。
首先，我覺得青協(xié)是一個很好的鍛煉自己管理能力交際能力、服務能力的平臺;其次，它可以讓我更加了解這個社會，了解這個世界上的苦難與不公，了解這個社會的愛心與溫情，同時也可以獻出自己的一片愛心;還有，我想多爭取一次在這種競爭場合下鍛煉的機會，這樣可以讓我在今后的各種場合下變得更加從容，穩(wěn)重。
對于這個問題我可以驕傲的說我富有愛心、責任心，還有一顆上進的心。大一年級，我曾在學生會鍛煉過，擔任學習部干事，在這一年之中，我學會了好多東西。什么叫做責任，什么叫做承擔，什么叫做人。逐漸的培養(yǎng)了自己的自律意識、時間意識和自我鍛煉能力。同時，我還是班委，關心幫助同學，熱愛集體。一年學生干部的經(jīng)歷，所帶給我的不僅僅是榮譽，更是一種磨礪、一種自信、一股力量，是卓越的見識，是良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力。
因為我信奉著一句話：也許我不是最優(yōu)秀的，但是我自信，那么，我一定是最出色的。我敢想敢做，嚴于律己.愛心和責任對我今后在力爭取得更大的進步。而愛心和責任心是我們做志愿工作青協(xié)的工作只能提供幫助而并不能成為我走下去的后備力量。但我要說，選擇留在青協(xié)就首先定義了自己的身份是一名志愿者，其次才是在這個平臺上展現(xiàn)自己。
正如我最初選擇進這個組織的原因，我渴望自己的愛心可以影響到每個需要幫助的人，可以用自己的行動帶給他們關懷，也正是這個想法讓我一路走過來。我相信通過我不斷的學習和努力，我一定能夠勝任這個職務。
我渴望留在青協(xié)，渴望為這個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的團隊服務，讓他更有個性，更有特色，更有靈魂。目標很大，路途很遠。佇立遠眺，可謂任重而道遠。但我始終相信，事在人為，敢想敢做，我們才會有希望，才會有結(jié)果，才會有成功。
一年，我不敢奢望能把我們理工學院青協(xié)這面旗幟插在每位學子的心中，我也不想空喊口號能把青協(xié)帶的如何如何出色，我只希望，通過我這一年的工作，盡我自己最大的努力，為我們青協(xié)留下一個方向，一個傳統(tǒng)。
此致
敬禮!
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20__年_月_日
面試大賽申請書篇八
在當前社會就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下，大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來目標的追求，而企業(yè)也無法在應屆大學畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學生對就業(yè)信息的空缺。學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學生。
面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦體育科學學院模擬招聘大賽，以提高我院學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。通過該活動，不僅能夠讓學生展現(xiàn)自己的才能，增強自信，還可以提高大學生的應聘和就業(yè)技巧，彌補不足，發(fā)揮才能，還能使學生在以后的學習中改進自己的學習方向，了解專業(yè)知識，使學生更好的在大學中不斷學習，改進自己，成為社會優(yōu)秀杰出的人才。
職場先體驗挑戰(zhàn)無極限
主辦單位：體育科學學院
承辦單位:吉首大學體育科學學院關心下一代工作委員會
體育科技創(chuàng)新與競賽工作室
體育科學學院團總支、學生會
**年12月8日---**年12月21日
初賽：
遞交簡歷：12月8日---12月xx日
培訓：12月16日晚(暫定)
決賽：
面試環(huán)節(jié):12月21日(暫定)晚7:00
初賽：學工辦二樓
決賽：模擬法庭(暫定)
體育科學學院所有在讀本科生
宣傳
1、例會宣傳:(通過12月8日晚例會向所有團總支、學生會成員介紹活動詳細內(nèi)容)
2、橫幅宣傳:(橫幅掛于田徑場柵欄和比賽場地各一個)
3、新媒體宣傳：(qq群消息、qq空間、微博、微信、院led屏幕等)
4、網(wǎng)站宣傳：(在我院網(wǎng)站上，及時宣傳一切與本次大賽有關的信息，并將上一屆簡歷制作大賽的有關資料公布在網(wǎng)上，以供有意參賽的選手參考。)
5、班級宣傳：(各大班班長、團支書、學生干部在本班積極宣傳)
報名
(一)崗位設置
崗位設置分以下三大類：
1、教育類(中學教師、健身教練等)
2、經(jīng)管類(人力資源主管、銷售經(jīng)理、金融、投資等)
3、其他(正常范圍內(nèi)給予認定)
(二)報名方式
1、各班級同學直接到各班級大班長處報名，大班長于12月xx日之前收集并整理好簡歷交至各年級指定負責人處。
12級：周椰(xx107428930)郵箱：*******
13級：陳強(xx080898292)郵箱:******
14級：謝海洋(18774308345)郵箱：*******
(三)注意事項
1、各班大班長收到參賽選手個人簡歷(一份電子版，一份紙質(zhì)版)時報名生效;
2、簡歷制作為比賽內(nèi)容的一部分。
3、以大班為單位，要求14級各班不得少于5份，12、13級各班不得少于10份。
培訓
向參賽選手講解簡歷設計、應聘禮儀、應聘技巧，通過實戰(zhàn)演練，鍛煉選手應聘的臨場應變能力，提升學生坦然面對求職的良好心理素質(zhì)，提高選手的綜合素質(zhì)。
培訓內(nèi)容：簡歷設計技巧
時間：待定
地點：待定
比賽
比賽共分兩場：初賽、決賽
初賽(12月8日---12月xx日)
簡歷投放：
選手報名時投放簡歷。承辦方按年級和應聘職位對簡歷分類，并送至輔導員老師手中進行評級打分。簡歷評比成績前12名的選手晉級決賽。
簡歷要求：
3、文字準確，有條理能吸引他人的注意力;
4、簡歷要求突出自己的個性，簡潔實用;
5、整體美觀、大方且能突出反映特色，可以專門給簡歷制作封頁，力求簡單，凝重;
6、作品統(tǒng)一由a4紙打印，最好彩印，并上交電子檔;
7、如出現(xiàn)抄襲或雷同，取消其入圍資格。
決賽(12月21日晚7:00)
(一)自我介紹
1、每位選手在3分鐘內(nèi)完成自我介紹，形式不拘一格。根據(jù)選手對植入評委思維印象程度，據(jù)其植入程度評比(建議用10分制表示分數(shù))注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時超過3分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。
2、評委對決賽作品進行打分并對參賽選手進行簡單的相關的提問。
(二)情景面試
每位選手隨機在工作箱中抽取情景面試題目(根據(jù)選手應聘崗位進行分類)并在3分鐘內(nèi)完成作答，由評委按照預定標準，并斟酌題目難度進行打分。注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時超過3.5分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。
(三)互動點評
由參選選手自主發(fā)言，對其它選手的表現(xiàn)進行點評，指出對方的優(yōu)點和缺點，由戰(zhàn)場對手的角色反轉(zhuǎn)為評委。也可以對自我的表現(xiàn)點評，做自己的評委。
(四)評委點評
評委對選手的表現(xiàn)進行精彩點評。
通過參與應聘的整個完整、真實的過程，使同學們認識在應聘過程中我們將會遇到的問題和自己的不足，讓同學們能及時調(diào)整自己的規(guī)劃，完善自己的不足。
一等獎1名：獎品+證書
二等獎2名：獎品+證書
三等獎3名：獎品+證書
優(yōu)勝獎6名：獎品+證書
優(yōu)秀簡歷制作者1名：證書
最具潛力獎1名：證書
2、參賽選手著正裝參加比賽;
3、為確?；顒诱ｉ_展，所有工作人員提前20分鐘到達比賽現(xiàn)場(場地布置組成員需于21日下午4:00之前趕到)
4、比賽期間如發(fā)生意外情況，聽從輔導員老師及主席團成員指揮。
面試大賽申請書篇九
為了促進我院文體事業(yè)，提高我院的文藝水平，彰顯了當代大學生的精神風貌，展現(xiàn)我院
校園
學生風采，豐富
同學
們的課余文化
生活
。同時，是為了使校園文化藝術節(jié)更貼近于同學們的生活，使校園文化藝術節(jié)緊跟時代步伐，使校園文化藝術節(jié)發(fā)揮實質(zhì)的作用，為廣鐵學子創(chuàng)造一個社會實踐的機會，提高廣鐵學子在未來求職道路上的競爭力。
活動主題：展現(xiàn)自我能力，塑造精彩人生;手持參賽證書，求職高人一等。
活動口號：打開職場大門，成就美好未來。
活動時間：11月20日
活動地點：廠房516，517，518
活動主辦單位：廣州鐵路職業(yè)技術學院院團委
活動承辦單位：機電工程系花都工學結(jié)合基地
活動對象：花都工學結(jié)合基地全體學生
活動細則及評比規(guī)則：
1.對活動參與者
b.活動中，參賽者應聽從現(xiàn)場人員安排，遵守活動紀律;
c.參賽者都應認真回答面試中的問題等。
2.對活動組織者
a.認真做好每一個環(huán)節(jié)的工作，達到最好的效果;
b.各部門、各干事要積極配合，共同完成任務，使活動圓滿成功;
c活動過程中，秘書部全程監(jiān)督本次活動
d本次活動，組織者要做到公平、公正、公開
e本次活動面向全部同學，但負責人員不得參與模擬面試環(huán)節(jié)
評分標準：
評分項目比例
語言方面10%
儀表方面10%
誠信方面10%
情緒方面10%
專業(yè)
知識水平15%
相關知識水平15%
綜合方面30%
簡歷環(huán)節(jié)評分標準及比例
評分項目評分標準比例
主題詮釋主題鮮明，對應聘職位的針對性強，彰顯個性，強化優(yōu)勢40%
簡歷內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理，層次分明，順序得當，內(nèi)容充實簡煉，注重原創(chuàng)40%
簡歷美觀性格式清晰，表面干凈整潔，搭配合理，版面美觀大方20%
活動流程：
第一環(huán)節(jié)：簡歷評比環(huán)節(jié)
由團總支團宣部和各班宣傳委員負責通知和派發(fā)宣傳單，且為每班提供兩張空白簡歷表(各班根據(jù)本班情況可自行復印本表，參賽者應按規(guī)范的格式填寫好該表，參賽者可自行
報名
至負責人處，也可先報名至本班班長，再由本班班長轉(zhuǎn)交負責人，報名時需同時上交個人
自我介紹
書和投遞簡歷。組織者應在報名截止日期當日起三天內(nèi)完成簡歷的評定工作，并通知優(yōu)秀的參賽者進入下一環(huán)節(jié)。
第二環(huán)節(jié)：模擬面試環(huán)節(jié)
第一環(huán)節(jié)的優(yōu)勝者參加本環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)邀請各班輔導員老師，團總支書記及各部門正副部長作為嘉賓和評委，組織者同時應安排好面試考官。面試實行二對一或者一對一形式，即二個或一個面試考官面試一個參賽者。模擬面試對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好;普通話標準、吐字清晰;自我介紹詳略得當、主題鮮明。模擬面試環(huán)節(jié)分為兩個小環(huán)節(jié)，第一小環(huán)節(jié)為自我推薦演講：參賽者結(jié)合自身專業(yè)特點及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時間為 2—3分鐘;第二小環(huán)節(jié)為面試提問：面試考官根據(jù)參賽者的演講內(nèi)容和面試中的常見問題進行提問，參賽者現(xiàn)場回答。面試考官和評委再根據(jù)面試情況進行評分。
第三環(huán)節(jié)：頒獎評優(yōu)環(huán)節(jié)
本環(huán)節(jié)的評分由面試考官和評委參照評分標準完成，滿分100分。最后取各面試考官和評委的平均值得到個人總分，選出分數(shù)前10名的同學為最終優(yōu)勝者，由我們的`嘉賓為優(yōu)勝者頒發(fā)獎狀及相應的的禮品。
項目預測：通過觀摩模擬求職面試，讓同學們切身感受求職面試的實況，對照自己，找到自己的不足之處，并反饋到
學習
和生活中，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。為將來求職打下堅定的基礎和技巧，早日實現(xiàn)心中理想。
人員調(diào)配和場地情況：我們團總支有干部30位，部門功能齊全，工作人員充足?；顒訄鏊袕S房516，517，518，可向基地申請?zhí)峁?，活動場地集中，工作開展方便，開支低。
項目初始階段的建議：各系各部門大力宣傳此次活動的意義，積極鼓勵同學們參加到活動中來。機電工程系團總支做好各項準備工作，例：各班輔導員老師的邀請，宣傳及會場的布置等等。
活動物資：
項目數(shù)量單價/元金額/元
宣傳單/簡歷100份0.220
橫幅2條80160
邀請函若干50
海報2張50100
獎品10份40400
純凈水2箱2040
場地布置汽球，彩帶等50
不可預見資金400
總金額1220元
本次活動的最終解釋權(quán)歸組委會。
機電工程系團總支
2008年10月11日
面試大賽申請書篇十
隨著大學生就業(yè)難題逐漸加劇，畢業(yè)生求職越來越受到重視，在校生也逐漸開始意識到讀書期間做好求職準備的重要性。什么專業(yè)的同學將來做什么工作最適合，什么行業(yè)的發(fā)展前景怎樣，簡歷怎么寫，面試著裝要注意哪些有關求職的一切，已經(jīng)成為大學生的日常熱門話題。不過，就算在理論上了解得再充分，也終究是“紙上談兵”。實踐才能出真知，尤其是面試，幾乎所有的大學生在求職之前都沒有過面試的實踐經(jīng)驗，“談面色變”者大有人在。
模擬面試大賽活動是一項專門幫助大學生提高就業(yè)能力的公益性服務活動。面試集多種知識、能力為一體，具有極強的綜合性與技巧性，同學們進過學校有較系統(tǒng)的知識學習，基本素質(zhì)都非常好，但普遍缺乏面試經(jīng)驗與技巧。因此，進行一些模擬面試訓練十分必要，可以積累臨場經(jīng)驗，提高應變能力，加強心理素質(zhì)訓練，對樹立自信，在今后的實戰(zhàn)中更好地展示自己，把握好就業(yè)機會有著積極的作用。
本次活動面向河南教育學院全體在校學生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學踴躍報名參加。
1、設置宣傳板報
2、11月5號~11月12號在a區(qū)b區(qū)餐廳門口設置現(xiàn)場咨詢臺，并收取參賽者個人簡歷。
3、向各系學生會、大學生通訊社、院廣播站以及河南教育學院的各個社團發(fā)出請?zhí)?BR> 4、由本協(xié)會成員在班級內(nèi)宣傳本活動。
參賽要求：在11月12號下午七點半之前將簡歷交到報名臺。
簡歷要求：按照正規(guī)簡歷制作要求制作簡歷，并注明系別、專業(yè)等相關信息。
第二環(huán)節(jié)：11月15號第一輪面試，對面試過程中面試者出現(xiàn)的問題進行點評，并對參賽者進行面試的相關培訓（若時間不允許可延長到16號），當場公布八名入圍者名單。
第三環(huán)節(jié)：11月19號第二輪面試
第一輪面試：
參賽選手入場前在門口簽到處簽名，并記下面試的序號。
面試官與統(tǒng)分員坐在第一排，面試者從第二排開始就坐。
參賽選手依次上臺面試，進行自我介紹并回答面試官問題。
現(xiàn)場公布入選人員名單
第二輪面試：
賽前準備：參賽者號碼牌、座位安排、音響設備、簽到臺、黑板報、打分紙、筆、計算器。 組織部、外聯(lián)部人員負責引領面試官、嘉賓入座。
統(tǒng)分員兩名，就坐于面試官右側(cè)。
主持人宣布活動開始，介紹到場評委和嘉賓
由院團委老師代表發(fā)言
面試者按照號碼依次入場（其余參賽選手在賽場外等候）
面試者進行1分鐘自我介紹
面試官對參賽者進行面試問答
場景實踐模擬環(huán)節(jié)，主持人對參賽者提出x一要求，參賽者在規(guī)定時間內(nèi)內(nèi)完成。
面試官對面試者進行點評并打分。
面試官傳授面試技巧，提出專業(yè)就業(yè)建議。
宣布優(yōu)秀獎、二等獎、一等獎獲獎者名單，并請面試官頒獎。
主持人宣布面試比賽活動結(jié)束，歡送面試官離場。
組織觀眾離場，清理會場。
會后工作：11月20號召開活動經(jīng)驗總結(jié)會，總結(jié)本次活動中的亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓并改正。
面試大賽申請書篇十一
限于當代大學生就業(yè)意識淡薄，就業(yè)方向模糊等種種缺陷，現(xiàn)我院能源與電氣工程學院、計算機學院、外語系、人文數(shù)理系和國際教育學院五系聯(lián)合舉辦模擬面試大賽，以幫助當代大學生找到自己的不足之處，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。
1.活動主題：挑戰(zhàn)職場未來，放飛就業(yè)夢想。
2.活動時間和地點：20xx年4月25日下午13:00~16:00時。南工院國教院4樓。
3.活動對象：對就業(yè)有興趣的全院學生。
1.活動之前的宣傳：召開大一大二班長，團支書會議、到各班級宣傳，拉橫幅等。以及購買一些相關的物品如純凈水，一次性水杯等，并計算好大概的經(jīng)費。
2.場地的布置：多媒體設備布置，寫黑板字等。
1.參賽者提前半小時到場，輪流抽簽，確定出場順序，并在休息室等待比賽開始。
2.請公司人員以及老師到場。
3.就創(chuàng)業(yè)指導辦公室人員上場介紹有關信息并宣布比賽開始。
4.就創(chuàng)業(yè)指導辦公室人員宣讀比賽流程，規(guī)則及評分標準。
5.選手帶著個人簡歷依次上場進行面試。
6．由公司人員打出各項分數(shù)，辦公室人員計算出成績并匯總，并選出7人參加三校決賽。
7.比賽結(jié)束，公司人員點評總結(jié)。
8.工作人員宣布比賽結(jié)束。
9.所有參賽者和工作人員合影，工作人員清掃現(xiàn)場。
在努力提升當代大學生綜合素質(zhì)的同時，加強與其他院系的交流與合作，提升就創(chuàng)業(yè)指導辦公室在學校的知名度。能讓內(nèi)部人員更好地團結(jié)起來。
面試大賽申請書篇十二
就業(yè)實踐部
開啟職場大門，成就美好未來
隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，大學生就業(yè)競爭已進入白熾化階段，不僅引起各級黨委政府的高度重視，也成為社會各界關注的焦點問題。我們山東政法學院刑事司法學院就業(yè)實踐部擬舉辦刑事司法學院模擬面試大賽，給學子一個社會實踐的機會，開闊本院學生視野，提高學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
1、為了讓同學們了解的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式。
2、提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。
3、架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。創(chuàng)造學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)良好發(fā)展的雙贏局面。
刑事司法學院全體學生
1、活動宣傳
11月9日做好通知草案。
11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓會
2、報名表上交
11月14日下午之前完成報名表的上交審查工作。
3、初賽評選
我部暫定11月19日——11月21日為初賽時間。
4、復賽階段
組織入圍的隊伍對各隊比賽進行評分，參加復賽評比。我院復賽時間暫定于11月26日——11月28日。
5、決賽階段
通過復賽的同學將進入決賽階段，我院決賽時間暫定于12月3日——12月6日
6、總結(jié)階段
在大賽結(jié)束后的第一次例會對本次活動的組織策劃舉辦等進行深刻總結(jié)。
地點：屆時另行通知
1、宣傳
培訓會、初賽、復賽、決賽都將制作宣傳橫幅和海報。班內(nèi)主要由班長對本次模擬面試大賽進行介紹，就業(yè)實踐部成員將在班內(nèi)課間播放視頻進行補充宣傳。并將借助飛信平臺進行宣傳。
2、報名表上交
于11月14日上午將報名表交到各班班長手中，各班班長將報名表交給各個教室就業(yè)實踐部成員，本部例會時統(tǒng)一整理報名信息，屆時，報名工作基本完成。
3、初賽評選
本次比賽初賽是以團隊形式展示，團隊人數(shù)為2到4人最佳（最多不得超過6人）。各團隊通過抽簽選擇展示的內(nèi)容及出場順序，每個團隊將有充足時間做準備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式（如情景劇，小品，話劇等）。5％以團隊形式進入復賽，個人進入復賽的人數(shù)由參賽總?cè)藬?shù)決定。
4、 復賽評選
本次比賽復賽是以結(jié)構(gòu)化面試為主，入選復賽的同學通過抽簽決定出場順序。原則上是現(xiàn)場抽題。（即第一個參賽者開始面試時，第二個參賽者開始抽題并積極準備，依次循環(huán)。）參賽內(nèi)容由3分鐘自由表述時間和評委提問環(huán)節(jié)組成。要求參賽者注意職場禮儀，語言得體，應變能力強，言辭具有邏輯性。
5、決賽工作
決賽階段為體現(xiàn)公平，每人須分別進行無領導小組面試和結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容為自我介紹、即興評述。無領導小組面試與結(jié)構(gòu)化面試出場順序均在比賽開始前由抽簽決定。先進行無領導小組面試，后進行結(jié)構(gòu)化面試。為避免結(jié)構(gòu)化面試第一個參賽者是無領導小組面試最后一組的成員而導致的準備時間不充足問題?，F(xiàn)規(guī)定若出現(xiàn)此種情況，則將該參賽者出場順序與無領導小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調(diào)換。
6、會后總結(jié)
比賽結(jié)束后就業(yè)實踐部成員將及時寫好活動新聞稿與總結(jié)并上報。在活動結(jié)束后的第一次例會（必要的話可以提前召開例會）對本次活動進行總結(jié)，重點反思此次活動的成功點和欠缺的方面，鼓勵每位成員積極發(fā)言，為以后組織活動積累經(jīng)驗。
1.職場禮儀：儀表端莊穩(wěn)重，坐立行為大方、自然，表情豐富真誠，有良好的個人氣質(zhì)，情神飽滿，有信心。
2.表達能力：普通話標準，口齒清晰,肢體語言恰當。表達自然、流暢、無明顯停頓。談吐文雅，思路清晰，邏輯性強。
3.協(xié)作能力:情景構(gòu)思縝密精巧，突出人物特點，團隊表演自然流暢，配合默契，無明顯失誤，會場氣氛高漲。
4.創(chuàng)新思維：準確解讀題目，視野開闊，角度新穎。表現(xiàn)方式與眾不同，引人矚目。
本次比賽邀請專業(yè)的滕老師擔任活動導師?；顒忧半蠋煂顒拥牧鞒?、活動現(xiàn)場的布置等進行指導，活動中將對選手的表現(xiàn)進行點評并給予意見和建議，活動后導師將對本次活動進行指導和點評。
1、宣傳人員進班宣傳時必須要有禮貌。
2、遵守比賽時間，決賽期間保持比賽現(xiàn)場的紀律秩序。
3、其它有關演講的道具或者音頻務必在比賽前兩天報與活動工作小組，避免比賽出現(xiàn)突發(fā)性事件。
刑事司法學院團總支學會
11月10日
另附：
我系大賽獎項設置：
個人獎項
一等獎：2名
二等獎：3名
三等獎：5名
優(yōu)秀獎：若干名
團體獎：班級優(yōu)秀組織獎
注：1、比賽具體時間及場次將會根據(jù)參賽人數(shù)做適當調(diào)整。
2、以上所有獎項均頒發(fā)獎狀。
3、各獎項獲獎人數(shù)將會根據(jù)參賽人數(shù)作適當調(diào)整。
面試大賽申請書篇十三
溫州醫(yī)科大學全日制在校生。
溫州醫(yī)科大學求知樓報告廳、求新樓報告廳。
1、學院選拔5月2日之前。
各學院充分動員學生積極參與大賽，通過院內(nèi)比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學生進入學校比賽（學院參賽名額分配表見附件1）。請各學院于5月2日（周一）16:30前將選手報名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@。
2、學校決賽5月15日。
決賽環(huán)節(jié)由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時間：每位選手限時10分鐘，其中自我展示限時2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時8分鐘。評分標準參見附件3，面試官評分占總評分的`80%。
決賽另設置大眾評委投票環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場觀眾進行投票，占總評分的20%。
根據(jù)各位參賽者的總體表現(xiàn)評分，決出一等獎2人，二等獎4人，三等獎6人，優(yōu)勝獎10人。
大賽由溫州醫(yī)科大學大學生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會承辦。
大賽將邀請職業(yè)咨詢專家、企事業(yè)用人單位代表等相關人員組成評委會，按有關程序和要求進行評審。
本次大賽組委會聯(lián)系電話：；溫州醫(yī)科大學就業(yè)信息網(wǎng)址：。
溫州醫(yī)科大學學生職業(yè)發(fā)展指導中心。
面試大賽申請書篇十四
就業(yè)部作學生會為新的部門，應對這樣一個大的形勢，為了同學們能更好的就業(yè)，我們就業(yè)部決定舉辦一次面試模擬大賽，給廣鐵學子一個社會實踐的機會，提高廣鐵學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。 我們就業(yè)部將盡我們的綿薄之力，為同學們更快更好更準的提供有關的就業(yè)信息。我們一起上學，一起畢業(yè)，一起找到工作——這就是我們就業(yè)部衷心的祈愿。
面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，舉辦面試模擬大賽，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
1、活動主辦單位: xxx學生會就業(yè)部
2、活動承辦單位：xxx學生會
3、活動對象：xxx全體學生。
4、活動負責人：xxx
展現(xiàn)優(yōu)秀自我，成就美好未來
十一月份下旬具體地點另行通知
1、對活動參與者
a.全體學生都應積極參加該活動，充分體驗模擬面試的氣氛；
b.活動中，參賽者應聽從現(xiàn)場人員安排，遵守活動紀律；
c.參賽者都應認真回答面試中的問題等。
2、對活動組織者
a.認真做好每一個環(huán)節(jié)的工作，達到最好的效果；
b.各部門、各干事要積極配合，共同完成任務，使活動圓滿成功；
c活動過程中，秘書部全程監(jiān)督本次活動
d本次活動，組織者要做到公平、公正、公開
e本次活動面向全部同學，但負責人員不得參與模擬面試環(huán)節(jié)
1、活動的宣傳以及報名：請宣傳部在學校的公告欄貼出宣傳告示并利用廣播宣傳。召集各班班長開會，讓他們幫忙在班里宣傳，并登記好班里報名的名單，再由本班班長將名單轉(zhuǎn)交負責人。
2、賽前準備：負責人準備好面試中常見的、經(jīng)典的問題，供面試官對參賽者面試時進行提問。
3、初賽：分為兩個場地進行，每個考場分別有三名面試官。每三名參賽者同時進行面試的。模擬面試環(huán)節(jié)分為兩個小環(huán)節(jié)，第一小環(huán)節(jié)為自我推薦演講：參賽者結(jié)合自身專業(yè)特點及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時間為 2—3分鐘，并提出應聘口號；第二小環(huán)節(jié)為面試提問：面試考官根據(jù)參賽者的演講內(nèi)容和面試中的常見問題進行提問，參賽者現(xiàn)場回答。面試考官和評委再根據(jù)面試情況進行評分。
4、根據(jù)初賽的結(jié)果，每個場地選出10名參賽者進入決賽。決賽名單于初賽結(jié)束后三天內(nèi)公布。
5、決賽：本環(huán)節(jié)的評分由面試考官和評委參照評分標準完成。最后取各面試考官和評委的平均值得到個人總分。決賽對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標準、吐字清晰；自我介紹詳略得當、主題鮮明。
6、比賽結(jié)束：評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名、最佳形象獎四名。屆時，將會請老師對每位進入決賽的參賽者的優(yōu)缺點進行點評。以幫參賽者吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。
通過觀摩模擬求職面試，讓同學們切身感受求職面試的實況，對照自己，找到自己的不足之處，并反饋到學習和生活中，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。為將來求職打下堅定的基礎和技巧，早日實現(xiàn)心中理想。
一等獎一名頒發(fā)相應證書及精美禮品一份
二等獎兩名頒發(fā)相應證書及精美禮品一份
三等獎三名頒發(fā)相應證書及精美禮品一份
最佳形象獎四名頒發(fā)相應證書及精美禮品一份
xxx系學生會就業(yè)部
20xx年10月22日
面試大賽申請書篇十五
通過模擬招聘，讓學生們不用走出校園就能真切感受真實面試的氛圍，切身了解到不同職位應具備的基本素質(zhì)和技能，從而更好的完善和提高自己。根據(jù)社會的要求和自身的特長，合理規(guī)劃自己當前的學習成才與將來就業(yè)發(fā)展。
展現(xiàn)自我才能，塑造精彩未來
北京科技大學文法學院大學生職業(yè)生涯規(guī)劃坊
北京科技大學文法學院學生
本活動將提供職位：供參賽人員選擇
本活動必須提前報名，不接受現(xiàn)場報名。
參加初賽的選手服裝不做具體要求，參加復賽、決賽選手必須著正裝。
請于11月22日晚上八點前編輯短信“班級+學號+姓名+競聘職位”聯(lián)系人：
吉曉倩：15210606351
李春風：13910984273
楊迪：15210668756
初賽：
復賽：
決賽：
模擬面試候場區(qū)：文法樓301
模擬面試地點：文法樓305
1)制作海報2張、條幅1條、宣傳單200份。
2)張貼宣傳海報，并分發(fā)宣傳單，以宣傳本次活動。
3)邀請院領導，老師及輔導員當評委和頒獎者，并邀請兄弟高校的老師擔任此次活動的評委老師。
4)購買獎品、證書（提前蓋章）。
5)統(tǒng)計好報名情況，進行排序并制作好簽到表格。
6)申請文法樓301教室作為比賽候場區(qū)，305教室作為比賽場地。
7)制作并打印出評分表，并準備好筆、桌簽、水等。
8)提前一小時到活動現(xiàn)場布置場地，維持現(xiàn)場秩序。
9)現(xiàn)場拍照，后期撰寫新聞稿，活動總結(jié)。
主持人：李春風
宣傳單制作：周航
策劃：殷嘉偉溫清云
海報：王巧云吉曉倩
條幅：孫顏娜
宣傳：王河山
后勤：禮品：周航殷嘉偉王巧云溫清云水：周航
現(xiàn)場：攝像:楊迪會議記錄：郝嫵陽
現(xiàn)場簽到人員：殷嘉偉溫清云
會場秩序：周航王河山王月孫顏娜王巧云
活動總結(jié)：孫顏娜
1)面試環(huán)節(jié)：模擬面試對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標準、吐字清晰；自我介紹詳略得當、主題鮮明。
模擬面試環(huán)節(jié)分為初賽、復賽、決賽三個環(huán)節(jié)：
初賽為多對一面試環(huán)節(jié)，賽前選手根據(jù)報名編號順序由小到大依次
進行面試（包括自我介紹，評委提問環(huán)節(jié)），首先是一分鐘自我介紹，然后由專業(yè)評委自由發(fā)問。本環(huán)節(jié)由專業(yè)評委打分，挑選出20位優(yōu)秀選手進入復賽。
復賽采取集體面試的方式，此環(huán)節(jié)主要是想考驗參賽選手的團隊合
作能力，溝通能力。此環(huán)節(jié)為小組談論，20名選手根據(jù)競聘職位進行抽簽分組，5人為一組，小組按順序進行面試。小組成員首先依次進行一分鐘的自我介紹，然后由評委老師給出討論話題，小組進行5分鐘的討論，待討論結(jié)束，推選出一名代表進行發(fā)言，評委可對小組成員進行提問。最后由評委進行點評，根據(jù)每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分。在小組面試結(jié)束后，經(jīng)評委討論后選出10位優(yōu)秀選手進入決賽。
決賽為選手在設定的場景下即興表演，此環(huán)節(jié)主要是想考驗參賽選
手的應變能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力。10名選手進行抽簽，號小的5人組成一組為a組，號大的組成一組為b組。四個場景分別裝在四個封好的信封里，每個小組派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場景，由主持人向選手公布a組場景，然后a組有3——4分鐘準備時間。在a組上場前再由主持人b組選手公布場景。然后a組表演，b組準備。專業(yè)評委根據(jù)每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分，經(jīng)評委討論后決定第一、二、三名。
評分標準：
由主持人公布獲獎選手名次，邀請嘉賓為獲獎選手頒獎。
2)評委點評環(huán)節(jié)
由評委老師對模擬面試比賽進行總的總結(jié)，點評優(yōu)秀選手的表現(xiàn)。
根據(jù)最終得分將選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
面試大賽申請書篇十六
合：大家，下午好!
男：今天，我們懷揣著夢想和期望，如振翅雄鷹，欲搏擊長空!
女：今天，我們承載著憧憬和向往，像脫韁駿馬，望馳騁天涯!
男：積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，求職高人一等!這里是護理學院“紀念5.12國際護士節(jié)系列活動之第四屆面試模擬大賽”的現(xiàn)場。
女：職場亦是戰(zhàn)場，群雄逐鹿方顯英雄本色;。
男：面試好似舞臺，三分展示可窺十年之功;。
女：隨著近幾年來全國高校的不斷擴招，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，競爭壓力日益增大。因此，我們只有提高自己的應聘技巧，增強心理素質(zhì)，才能提升自身的職場競爭力。
男：為此，我院特舉辦本次面試模擬大賽，為在校生與醫(yī)院搭建交流的平臺，讓學生與職場零距離。
徐醫(yī)附院西院院長任澤強。
徐醫(yī)附院紀委副書記陳玉玲。
徐醫(yī)附院護理部主任、徐州醫(yī)學院護理學院副院長周瑩。
男：下面我宣布，護理學院第四屆面試模擬大賽正式開始!
首先，請允許我為大家介紹一下本次大賽的流程。
本次大賽分為4個環(huán)節(jié)：
第一環(huán)節(jié)：自我介紹，限時2分鐘;。
第二環(huán)節(jié)：英語閱讀及翻譯，限時3分鐘;。
第三環(huán)節(jié)：護理專業(yè)知識問答，限時2分鐘;。
第四環(huán)節(jié)：評委現(xiàn)場提問，限時4分鐘。
女：走進職場方知求職艱難。而我們的選手選擇了直面挑戰(zhàn)。掌聲有請一號選手張偉登場。
男：下面有請二號選手殷婷，請三號選手做好準備。
女：下面有請三號選手潘芹，請四號選手做好準備。
男：下面有請四號選手畢穎穎，五號選手做好準備。
女：下面有請五號選手來自吉曉蓉上場。
女：經(jīng)過緊張激烈的角逐，前4位選手的分數(shù)已經(jīng)出來了。有請禮儀小姐為我們呈上前四位選手的分數(shù)。
男：前四位選手的分數(shù)分別是，一號選手張偉，分;二號選手殷婷，分;三號選手潘芹，分;四號選手畢穎穎，分!讓我們再次以熱烈的掌聲恭喜他們!
女：
面試大賽申請書篇十七
在同學們的學習生活中，面試大賽是一項常見的活動。通過面試大賽，我們不僅可以展示自己的才華，更可以提高自己的表達能力和應對能力。我也參加過一次面試大賽，以下是我對這次經(jīng)歷的一些心得體會。
首先，面試大賽需要充分的準備。面試大賽的內(nèi)容往往包括自我介紹、演講、問題回答等環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都需要有足夠的準備。在這次面試大賽中，我提前準備了自己的自我介紹，并且總結(jié)了一些常見的問題和答案。在準備的過程中，我還通過觀看一些面試者的視頻和閱讀相關的資料來提高自己的面試技巧。準備的過程雖然耗費了一些時間和精力，但是這些準備為我在面試中的表現(xiàn)打下了堅實的基礎。
其次，面試大賽需要有信心。在面試的時候，面試官往往會問一些看似簡單但是具有一定難度的問題，這需要我們保持冷靜并且有自信地去回答。在自我介紹環(huán)節(jié)中，我展示了自己的優(yōu)點、興趣愛好和學術成就，并且結(jié)合了自己的經(jīng)歷來證明自己的能力。在演講環(huán)節(jié)中，我選擇了一個熟悉且感興趣的話題，并且通過了解一些事實和事例來加強自己的演講。通過這些準備，我在面試時感到更加自信和放松，這有助于我更好地表達自己的想法和回答問題。
第三，面試大賽需要具備良好的溝通能力。面試的過程中，面試官和面試者之間需要進行有效的溝通和交流。作為面試者，我們需要注意自己的語言表達和肢體語言，盡量清晰地表達自己的觀點和想法。在回答問題的時候，我們還可以以偏概全，提出自己的觀點，并且用具體的例子和事實加以說明。在這次面試中，我盡量用簡潔明了的語言回答問題，并且提供了一些真實的案例來支持我的觀點。這些溝通技巧不僅可以幫助我更好地表達自己，也有助于加深面試官對我的印象。
第四，面試大賽需要積極的心態(tài)和對失敗的接受能力。在面試的過程中，有時候可能會遇到一些挑戰(zhàn)和困難。如果輸?shù)袅吮荣惢蛘叽疱e了問題，我們不能灰心喪氣，而是應該及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓，并且繼續(xù)努力。參加面試大賽是一種鍛煉自己的機會，不論成敗，我們都可以從中學到很多東西。在這次面試中，我回答了幾個問題不夠準確，但是我并沒有放棄，而是找到了我的不足和需要改進的地方，并且在下次面試中做好了充分的準備。
最后，面試大賽給我?guī)砹撕芏嗍斋@。通過這次面試大賽，我不僅提高了自己的表達能力和溝通能力，還學到了很多關于面試的技巧和方法。面試大賽是一個很好的鍛煉機會，它讓我更加了解自己的優(yōu)勢和不足，同時也讓我認識到了自己的進步和成長。我相信，通過不斷地參加面試大賽，我能夠進一步提高自己的競爭力，為將來的求職打下堅實的基礎。
總之，面試大賽是一個鍛煉自己能力的好機會。通過充分的準備、自信的心態(tài)、良好的溝通能力、積極的心態(tài)和對失敗的接受能力，我們可以從中獲得很大的收獲并且不斷提高自己。我相信，通過持續(xù)的努力和經(jīng)驗的積累，我將在未來的面試中取得更好的成績。
面試大賽申請書篇十八
《模擬面試大賽策劃書》
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我們麗水學院大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會擬舉辦校園模擬面試晚會，給學子一個社會實踐的機會，提高學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。求職不只是大三、大四畢業(yè)班的事情，而是貫穿整個大學階段大學生始終關注的問題，盡早樹立職業(yè)規(guī)劃意識、競爭意識、危機意識，改變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，積極應對新變化，是解決就業(yè)問題的一條重要出路。對于大學生現(xiàn)在就應為未來做好準備。
一. 活動目的
面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。通過該活動，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作;使學生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
二、活動主題
“展現(xiàn)個人風采，成就美好未來”
三、主辦單位
藝術學院大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會
四、活動流程
活動總體流程：
1、書寫并修訂策劃書;
2、準備前期工作;
3、對外聯(lián)系贊助單位;
4、全面宣傳，鼓勵學生積極報名;
5、模擬面試大賽初賽;
6、模擬面試大賽”復賽;
7、模擬面試大賽決賽
8、制定面試主題晚會節(jié)目流程;
9、完成后續(xù)工作。
模擬面試大賽報名流程：
1、設立音樂教師、美術教師、設計師、主持人、演員等職位;
2、報名參加此次活動需填寫報名表一份;
3、篩選報明表，找出符合參賽要求的簡歷;
4、次日公布初賽名單;
模擬面試大賽初賽活動流程：
1、布置初賽會場，會場氛圍應盡量貼近真實招聘現(xiàn)場，設考場和侯考室;
2、正式面試形式，由評委席提問，應聘者回答;
3、請就業(yè)分會負責人擔任初賽評委團成員;
4、統(tǒng)計得分結(jié)果，次日通知進入復賽賽人員名單。
模擬面試大賽復賽活動流程：
1、布置復賽會場，會場氛圍應盡量貼近晚會現(xiàn)場，設臺上選手席和臺下評委席;
2、正式面試形式，由評委席提問，應聘者回答;
3、請學生會領導、各就業(yè)分會負責人、擔任復賽評委團成員;
4、統(tǒng)計得分結(jié)果，當場宣布進入晚會決賽人員名單;
模擬面試大賽決賽活動流程：
1、主持人介紹到場嘉賓、評委;
3、中場呈現(xiàn)特色節(jié)目
4、指導教師對本次活動總結(jié)，并宣布獲獎成績;
5、觀眾互動參加情景表演領取小禮物;
6、頒獎儀式;
7、獲獎人員與嘉賓評委合影留念。
六、比賽形式
報名：
1、 填一張報名表，做好宣傳鼓勵同學踴躍報名;
2、 篩選報明表，找出符合參賽要求的簡歷;
3、 通知被錄取的同學參加初賽。
初賽：
1、選手交上自己的簡歷并自我介紹(1分鐘)
要求內(nèi)容豐富，展現(xiàn)自我;
2、臨場回答評委所問的問題(1分鐘)
在座評委向選手提有關他所應聘的這個職業(yè)的有關問題，選擇20人左右進入復賽。
復賽：
1、應聘者包括自我介紹、自己對所報崗位的認識，限時二分鐘;
2、評委對選手進行提問，并對選手的表現(xiàn)進行相應的打分
可故意設置一個場景看選手怎么樣應對;
3、全體上臺，請評委總體點評;
4、現(xiàn)場宣布進入決賽選手的名單;
決賽：
1、競聘演說：
2、才藝展示：
3、情景測驗：
每位選手抽一個情景表演題目，內(nèi)容有關于面試禮儀(可由選手自由組合完成題目)
4、評委點評
5、觀眾互動抽題情景表演，領取禮物。
6、頒獎
7、全體人員合影留念
七、評分方法
2、復賽：滿分100分;
競聘演說——40分;
才藝展示——20分;
評委提問——40分;
3、決賽：滿分100分;
競聘演說——20分;
才藝展示——10分;
心理測試——30分;
情景測驗——40分;
八、決賽評委組成
1、麗水學院就業(yè)指導中心領導;
2、藝術學院學院相關專業(yè)老師;
3、麗水學院心理學教師;
4、藝術學院就業(yè)協(xié)會指導教師;
九、獎項設置
一等獎：1名
二等獎：2名
三等獎：3名
優(yōu)勝獎:2名
最具人氣獎:1名
大賽組委將為每位獲獎者提供獎品并由藝術學院團委頒發(fā)獲獎證書
十、資金預算：
前期宣傳(95)+現(xiàn)場布置(50)+資料打印(50)+橫幅*3(90)
十一、比賽注意事項：
1、比賽前期宣傳要到位，報名表要設計的貼近簡歷表，盡可能讓更多有實力的同學報名參加。
2、人員安排要井然有序，各部門負責到位。
3、由于活動規(guī)模較大，人員較多，邀請團學會各部門配合好工作。
4、評委要禮貌邀請到位，評分要有標準。
5、主持人的安排，中間穿插的節(jié)目的秩序要考慮現(xiàn)場的氣氛。
6、整場比賽的時間要分配好，若時間來不及可刪除一些不必要的環(huán)節(jié)。
7、所有費用一律以發(fā)票作為報銷憑證。
8、比賽結(jié)束后的總結(jié)要全面。
面試大賽申請書篇十九
面試大賽是現(xiàn)代社會競爭激烈的一個重要環(huán)節(jié)，它不僅是一種選拔人才的方式，更是一個展示才華，鍛煉自身能力的機會。我曾參加過一場面試大賽，從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。接下來，我將分享這些心得。
第二段：備戰(zhàn)技巧。
在參加面試大賽之前，充分的準備是非常關鍵的。首先，了解面試規(guī)則和評分標準，這樣才能明確目標，有針對性地準備。其次，盡量模擬真實面試場景，進行訓練和演練。這樣可以提前感受緊張和壓力，增強自信心。此外，積累背景知識和提升專業(yè)能力也是不可或缺的準備工作。通過閱讀相關書籍、參加培訓和討論，可以提升自身能力，增加自信。
第三段：應對策略。
在面試大賽過程中，如何應對考官的提問和情境是關鍵。首先，要冷靜并思考清晰，不要急于回答?？梢韵却_認問題的關鍵點，再有條理地作出回應。其次，要注重語言表達和肢體語言的協(xié)調(diào)。清晰明了的語言和自信的肢體語言可以給評委留下良好的印象。另外，要注意積極回應考官的引導，展示自己的個性和與眾不同之處。最后，面對突發(fā)情況要保持應變能力，靈活調(diào)整策略。
第四段：心態(tài)調(diào)整。
面試大賽過程中，心態(tài)的調(diào)整也是至關重要的。首先，要保持樂觀積極的心態(tài)。不管面對多大壓力和困難，都要相信自己的能力。此外，要保持心情愉悅，可以適當進行放松和調(diào)節(jié)，避免過度緊張。另外，要對結(jié)果保持理性的態(tài)度。無論成功還是失敗，都是一種經(jīng)驗和學習的機會，要從中汲取教訓，不斷提升。
第五段：總結(jié)。
面試大賽是一次對自身能力的全面檢驗和挑戰(zhàn)，也是一次鍛煉個人素質(zhì)的機會。通過參加面試大賽，我深刻體會到備戰(zhàn)技巧和應對策略的重要性，也認識到心態(tài)調(diào)整的不可或缺性。只有在這些方面做好準備和調(diào)整，才能夠在面試大賽中發(fā)揮出自己的潛力，獲得好的成績。同時，面試大賽也讓我意識到自己的不足之處，需要在知識和能力上不斷提升，才能更好地面對未來的挑戰(zhàn)。
面試大賽是一場磨礪內(nèi)外的過程，在面臨人生抉擇的關鍵時刻給予了我寶貴的經(jīng)驗和啟迪。無論未來的道路如何曲折與艱險，都希望能夠保持積極的心態(tài)，持續(xù)不斷地挑戰(zhàn)自己，追求更好的自我。
面試大賽申請書篇二十
面試，總是大學里的熱門話題之一。在求職的路上，一份簡歷的好壞、一場面試表現(xiàn)的精彩與否往往就決定了求職者是否能在求職途中搶占先機。當今大學生，面對激烈的人才競爭與嚴峻的`就業(yè)形勢，如何才能在眾多求職者中脫穎而出，這是一個不得不正視的問題。對于這個問題，紙上談兵可不行，只有在不斷地面試挑戰(zhàn)中，才能獲得寶貴的經(jīng)驗與感悟。
第一場面試在井然有序的氛圍下，準時開始。這些面龐年青的面試者們穿著正裝，面帶微笑，踏著自信的步伐走進了面試教室，與面試官進行著一對一或是一對多的交流。當問及一些關于職業(yè)方向的專業(yè)知識時，許多同學都顯得有些局促起來，但是，當被問到為什么覺得自己適合這個崗位此類的問題時，很多同學都能做到邏輯清晰，大方談辯，并能著重突出自己的優(yōu)勢。也許，他們，尚顯青澀。但，寶劍，磨礪中自出鋒芒。面試在教室里面進行的的同時，外面也有另一番景象。下一批面試候場的同學圍坐一起，討論猜測著面試考題，不時有一些面試結(jié)束出來的同學，會與其他人分享自己的經(jīng)驗。而工作人員奔來跑去，確保面試的有序進行，編排整理面試選手的分數(shù)，一切都有條不紊的進行著。
時間匆匆，模擬面試大賽已進入尾聲。活動中，同學們都在這樣一個與真實的招聘流程完全相同的大賽平臺上，感受到了職場招聘與校園面試所存在的不同，并從中獲得了不少寶貴的經(jīng)驗，相信一定能在以后的求職途中發(fā)揮出應有的作用，希望能在未來的職場舞臺上，更好的釋放自己的光芒！
面試大賽申請書篇二十一
模擬面試大賽
經(jīng)濟貿(mào)易法學院團總支學生會勤濟部
邀請專業(yè)老師和面試單位對參賽學生進行模擬面試
為了進一步使學校教育和考研面試、公務員面試、就業(yè)面試結(jié)合在一起，豐富學生畢業(yè)后面臨各類面試時的經(jīng)驗，經(jīng)濟貿(mào)易法學院團總支學生會勤濟部特地組織本次模擬面試大賽。通過還原真實的面試場景，鍛煉同學們應對面試時的心理素質(zhì)，增加面試經(jīng)驗、為同學們在以后的各類面試取得成功增加籌碼！
（一）勤濟部和社會實踐部合作，外出拉去贊助，尋找專業(yè)面試單位。
1、宣傳
活動前期進行深入宣傳，通過張貼海報、設立咨詢點的方式進行宣傳，動員同學們加入本次活動中體驗面試，積累經(jīng)驗。
2、初賽報名咨詢：
宣傳工作完成后，開始進行初賽的報名咨詢。通過勤濟部下達通知至各班，并且由勤濟部制作面試技巧的相關資料發(fā)放至各班，以便供各班同學學習，積累面試技巧和經(jīng)驗。
模擬面試大賽初賽報名完畢，統(tǒng)計各班的報名情況，發(fā)放報名表格請各參賽選手填寫，并統(tǒng)一上交至勤濟部。
3、啟動儀式：
進行模擬面試大賽的啟動儀式，發(fā)放邀請函，邀請各系領導，并請初賽選手參加啟動儀式。
（二）模擬面試大賽開始，分為初賽、復賽、決賽。面試的試題
1、初賽：
初賽由學生會勤濟部組織人員擔任評委，進行海選式評選優(yōu)秀選手。通過選拔，初賽選出報名人數(shù)的15%--20%進入復賽。
2、復賽：
復賽由學校老師擔任評委對進入復賽的`選手進行面試，通過復賽，選出進入復賽總?cè)藬?shù)的5%--8%進入決賽。對進入復賽的選手頒發(fā)證書。
3決賽：
可進入面試階段。通過面試，角逐出本次模擬面試大賽的冠軍、亞軍、季軍。對獲獎選手頒發(fā)證書及獎品。
面試大賽申請書篇二十二
活動目的：為了豐富我校學生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設，提高學生的綜合素質(zhì)與職場面試技巧，展現(xiàn)學生熱愛生活和銳意進取的實力風采，讓同學們挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我，經(jīng)校團研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術學院“實力風采”挑戰(zhàn)職場模擬面試賽。具體活動方案如下：
一、指導思想。
遼寧裝備制造職業(yè)技術學院一直致力于和諧校園、文明校園的建設，為貫徹黨關于加強學生精神文明建設的要求，營造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學生的職場面試技巧，特舉辦“實力風采”挑戰(zhàn)職場模擬面試賽。
二、活動主題。
實力風采挑戰(zhàn)自我。
三、主辦單位：
自動控制工程學院分團。
四、參與對象：
12、13級在籍學生。
五、活動時間：
xx年11月13日下午3點。
六、活動說明：
1、報名時間：于xx年11月8日前將報名信息上交到自動控制工程學院就業(yè)指導部員及干事處。
2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達人（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分構(gòu)成。
（1）魅力職場（才藝展示）：:每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評分。
（2）職場達人（結(jié)構(gòu)化面試）：:選手以一對多的方式進行面試；由面試官提出問題，選手進行回答。每名選手限定時間為15分鐘。
3、選手參賽要求：
（1）.選手應著裝整齊、符合職場禮益范；
（2）.請每名選手自帶一份求職簡歷；
（3）.在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點結(jié)合；
（4）.參賽過程中禁止聲喧嘩；
3、評分項目：
（1）、個人儀表20分；
（2）、才藝展示30分；
（3）、結(jié)構(gòu)化面試50分；
面試大賽申請書篇一
隨著中國高等學校教育辦學規(guī)模的擴大，大學生就業(yè)形勢變得日益嚴峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個社會關注的焦點。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？應對這樣一個大的形勢，我們學生會人力資源管理協(xié)會和實踐部擬舉辦第二屆模擬面試大賽，旨在給同學們一些指導，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關技巧，提高求職時的應試能力，并在日后的學習生活中完善自身。
當前，對于正處于大三階段的學生，許多同學對面試知識了解不多，迫切希望提高自身面試能力。因此，在學生進入大四之前，我們有必要補上面試這一關鍵的一課。為此，大隊委為培養(yǎng)和提高同學們的面試能力和素質(zhì)，策劃本次模擬面試系列活動，以期通過這一系列的活動，使同學們能夠了解更多的面試知識，并通過親身參與這些活動，體驗面試的過程，從而提高自己的面試能力。通過這一系列的模擬面試，希望同學們能正確認識自己，找出自己的不足，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為自己插上遨游藍天的翅膀！
組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。
4、通過這一系列模擬面試的活動，能夠使同學們樹立正確的面試觀，正確看待自己的面試能力，總結(jié)優(yōu)點，找出差距，不斷提升自己的面試能力。
5、通過這一系列模擬面試的活動，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
6、通過該活動，可以使同學身臨其境的感受和適應面試場上的氛圍，提高對突發(fā)事件的解決能力，訓練思維的靈敏度。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
在職場競爭激烈的今天，面試技能已成為每一位大學生敲開企業(yè)大門的金磚，面臨畢業(yè)的同學內(nèi)心渴望的是完善自我，使自己在競爭中有立足之地，而此活動恰恰抓住同學們心中所望、腦中所想，采用模擬的方式讓面試走進了校園，走到了同學們的身邊，大部分同學會珍惜這來之不易的鍛煉機會，在鍛煉中成長，于競爭中展現(xiàn)自我。
“精英薈萃出自你我，職場面試贏在校園”
全體在校學生
待定
待定
團委陜西科技大學委員會
陜西科技大學學生會
優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)
（一）活動前期準備
1、篩選專業(yè)、確定模擬面試職位，拉取相關贊助
2、活動宣傳與前期報名
3、邀請面試考官與指導老師：指導老師（五名）由優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)提供
4、活動用品：
（1）應聘職位預選表格（每位參賽同學發(fā)一份）
（2）1—2把椅子（參賽同學用）
（3）活動海報及宣傳單
（4）評委姓名牌、評分表、礦泉水、筆
（5）榮譽證書及獎品
（6）擴音系統(tǒng)（如話筒、音箱功放等）
（注：活動物品一定要留有備用，若參加活動人數(shù)過多，需將活動場地移至教
二、）
5、人員安排：
（1）2—4名工作人員維持秩序
（2）禮儀3—5名
（3）后勤保障及突發(fā)情況處理人員4—6名
（4）現(xiàn)場指揮人員1—2名
（5）簡歷整理人員2—3名
（6）主持人2名
（二）活動的大體流程
1、4月日：開始本次活動的前期宣傳，張貼海報，分發(fā)傳單
2、4月日：征集報名人員
本次活動的報名時間為期兩天，報名地點為沁園廣場，為每個報名者錄入基本資料。告知參賽同學必須自己制作簡歷，并打印5份。參賽同學必須將應聘職位寫在簡歷的右上角。
（三）進行活動期具體流程
活動當天，工作人員必須提前到場。參賽同學由后門有序進入教室，并在進入時將職位預選表格與一份簡歷交給工作人員，工作人員把其按真實面試和模擬面試分開，先進行模擬面試，再進行真實崗位面試。
1）、（時間）點分 主持人致開幕詞并介紹到場嘉賓
2）、（時間）點分 主持人退場，由活動贊助商（特邀嘉賓）代表致辭
3）、（時間）點分 對參加活動的同學及嘉賓表示感謝，主持人宣布活動開始
4）、（時間）點分 主持人退場，活動進行
5）、（時間）點分 活動進行完畢，主持人宣布選手成績
6）、（時間）點分 禮儀帶領現(xiàn)場嘉賓為獲獎者頒獎
7）、（時間）點分 由指導老師進行面試與職業(yè)生涯規(guī)劃指導
8）、（時間）點分 主持人致閉幕詞并宣布活動結(jié)束
9）、（時間）點分 （播放音樂）嘉賓退場，工作人員帶領參賽者有序退場注意事項：
1．確保不存在任何安全隱患，以及所有人員的安全
3．除主持人外，其余工作人員應提前到場
4．確保所有設備的正常運行，特別是與電有關的設備
模擬面試規(guī)則：
來并分發(fā)給每個評委，然后對此10人進行當場模擬面試。工作人員將未入圍的簡歷進行整理，在模擬面試結(jié)束時隨機抽出四份，以此作為幸運參賽獎。
主要環(huán)節(jié)：
a．參賽選手自我介紹
b．對所應聘職位的競職演說
c．評委現(xiàn)場提問
評委老師打分并由主持人公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、參賽幸運獎4名）
1、所有參賽成員必須服從大賽組委會的統(tǒng)一安排；
2、參賽選手不得抄襲他人作品，一經(jīng)查處將取消其參賽資格；
3、參賽選手必須遵守面試場紀律，不得隨意走動，擅自離位；
4、參賽選手要遵守比賽時間安排，不得遲到。
具體要求：
（1）選手在指定地點將制作的簡歷交至工作人員，并在指定地點入座。
（2）評審：由評委老師進行簡歷篩選，選出優(yōu)秀的.簡歷進入下一輪比賽
（3）簡歷要求提供紙質(zhì)文檔（用a4紙張打印）
（4）簡歷中請注明作者真實姓名、學院、學號和所在班級及聯(lián)系方式。
1、評委會必須本著“公平、公正、公開”的原則進行評判；
2、各階段的比賽由相應的評委會進行評判；
3、按照統(tǒng)一的標準，使用百分制及統(tǒng)一的評分表格進行評分；
一等獎1名 頒發(fā)的相應證書
二等獎2名 頒發(fā)的相應證書
三等獎3名 頒發(fā)的相應證書
幸運參賽獎4名 、、、 …
海報：20元/幅*4=80元
宣傳單：0、2元/張*1500張=300元
礦泉水：50瓶*1、5元/瓶=75元
證書：10/本*6=60元
評委姓名牌、評分表：30元
獎金獎品：
不可預計費用：200元
共計：？元
意外情況1：指導老師臨時有事不能按時到來
應對辦法：主持人向參賽同學致歉并宣布活動推遲
意外情況2：招聘公司領導不能按時到來
應對辦法：模擬面試活動照常進行告知應聘真實崗位的同學招聘會推遲
意外情況3：比賽中途離場同學過多，造成現(xiàn)場混亂
應對辦法：及時安排工作人員維持秩序，并告知接下來還有比較重要的面試與
職業(yè)生涯規(guī)劃指導，以及將要公布幸運獎
意外情況4：電子設備電量耗盡
應對辦法：準備備用電池或相應設備
意外情況5：出現(xiàn)錯判誤判或弄錯獲獎人姓名
應對辦法：頒獎完畢后立即糾正錯誤，并表示歉意
附錄：
模擬面試職位預選表
學院：
專業(yè)：
班級：
姓名：
應聘職位：
面試大賽申請書篇二
通過此次活動的開展，進一步培養(yǎng)我院學生職業(yè)素養(yǎng),全面提高求職面試技巧、語言表達及社交禮儀等方面的綜合能力，弘揚學院精神，豐富同學們的課余文化生活，展示我系學生的青春風采，我系特舉辦了此次模擬面試大賽。
電子信息學院應屆畢業(yè)生和在校生
亮出自我——成功從這里起航
主辦單位：電子信息學院團總支學生會
承辦單位：電子信息學院團委辦公室、學習部
初定十月二十一日晚7點
第三學術報告廳
學校就業(yè)指導處處長、電信學院團委書記、電信學院輔導員、電信學院學生
1、在學生會內(nèi)部宣傳，在通由學生會成員在各自班級中宣傳；
2、學習部成員于10月9日晚，分派到各個教室進行宣傳；
由個人向所在系辦公室（學習部）報名登記。
1、邀請列席評委；
3、提前申請好活動場所（負責人：曾智）；
5、確定好主持人、統(tǒng)分員、工作人員（負責人：孫偉、唐路）；
6、聯(lián)系宣傳部做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作（負責人：李明海）；
7、下發(fā)給評委比賽流程和評分細則的打?。ㄘ撠熑耍郝辂悾?；
8、作好分工，明確分配任務，責任到人。
4、參賽選手到會場后找到工作人員簽到,比賽正式開始后10分鐘不到者視為棄權(quán) 。
1、評委及嘉賓入場；
2、邀請嘉賓致辭；
3、主持人發(fā)言、宣布比賽規(guī)則并介紹評委；
4、選手遞交事先準備好的個人簡歷表，然后上臺跟據(jù)ppt進行一至兩分鐘的自我介紹；
5、進入問答環(huán)節(jié)，有請評委提出問題，選手做出合理應答；
6、待所有的選手比賽完后，邀請所有評委做簡單點評，同時工作人員進行統(tǒng)分；
7、評委點評完后，主持人上臺宣布比賽結(jié)果（依次宣布三等獎、二等獎、一等獎）；
8、評委為獲獎人員上臺頒獎；
9、主持人宣布比賽結(jié)束，嘉賓，評委，選手合影留念；
10、工作人員負責做好后期工作，全體工作人員留影。
評委評分細則（十分制，計算分值時，平均值即為選手最終得分）
1、精神面貌（2分）：良好的精神狀態(tài)、整潔的著裝、表情自然、舉止得體；
2、語言表述(2分)：普通話標準流利、語言表達清晰、信息量較為豐富；
4、ppt和個人簡歷的制作（2分）
5、整體效果（1分）
本次比賽將設定三個獲獎名額：
一等獎：榮譽證書
二等獎：榮譽證書
三等獎：榮譽證書
（獎品由辦公室負責購買）礦泉水：20元
其他開支：20元
總計：40元
附：座位安排如下
面試大賽申請書篇三
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。就業(yè)部作學生會為新的部門，應對這樣一個大的形勢，為了同學們能更好的就業(yè)，我們就業(yè)部決定舉辦一次面試模擬大賽，給廣鐵學子一個社會實踐的機會，提高廣鐵學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。我們就業(yè)部將盡我們的綿薄之力，為同學們更快更好更準的提供有關的就業(yè)信息。我們一起上學，一起畢業(yè)，一起找到工作——這就是我們就業(yè)部衷心的祈愿。
通過該活動，使學生作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學生實現(xiàn)自身價值。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，舉辦面試模擬大賽，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
1、活動主辦單位：某某某學生會就業(yè)部
2、活動承辦單位：某某某學生會
3、活動對象：某某某全體學生。
4、活動負責人：某某某
展現(xiàn)優(yōu)秀自我，成就美好未來
十一月份下旬具體地點另行通知
1、對活動參與者
a、全體學生都應積極參加該活動，充分體驗模擬面試的氣氛；
b、活動中，參賽者應聽從現(xiàn)場人員安排，遵守活動紀律；
c、參賽者都應認真回答面試中的問題等。
2、對活動組織者
a、認真做好每一個環(huán)節(jié)的工作，達到最好的效果；
b、各部門、各干事要積極配合，共同完成任務，使活動圓滿成功；
c、活動過程中，秘書部全程監(jiān)督本次活動
d、本次活動，組織者要做到公平、公正、公開
e、本次活動面向全部同學，但負責人員不得參與模擬面試環(huán)節(jié)
1、活動的宣傳以及報名：請宣傳部在學校的公告欄貼出宣傳告示并利用廣播宣傳。召集各班班長開會，讓他們幫忙在班里宣傳，并登記好班里報名的名單，再由本班班長將名單轉(zhuǎn)交負責人。
2、賽前準備：負責人準備好面試中常見的、經(jīng)典的問題，供面試官對參賽者面試時進行提問。
3、初賽：分為兩個場地進行，每個考場分別有三名面試官。每三名參賽者同時進行面試的。模擬面試環(huán)節(jié)分為兩個小環(huán)節(jié)，第一小環(huán)節(jié)為自我推薦演講：參賽者結(jié)合自身專業(yè)特點及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時間為2—3分鐘，并提出應聘口號；第二小環(huán)節(jié)為面試提問：面試考官根據(jù)參賽者的演講內(nèi)容和面試中的常見問題進行提問，參賽者現(xiàn)場回答。面試考官和評委再根據(jù)面試情況進行評分。
4、根據(jù)初賽的結(jié)果，每個場地選出10名參賽者進入決賽。決賽名單于初賽結(jié)束后三天內(nèi)公布。
5、決賽：本環(huán)節(jié)的評分由面試考官和評委參照評分標準完成。最后取各面試考官和評委的平均值得到個人總分。決賽對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標準、吐字清晰；自我介紹詳略得當、主題鮮明。
6、比賽結(jié)束：評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名、最佳形象獎四名。屆時，將會請老師對每位進入決賽的參賽者的優(yōu)缺點進行點評。以幫參賽者吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。
通過觀摩模擬求職面試，讓同學們切身感受求職面試的實況，對照自己，找到自己的不足之處，并反饋到學習和生活中，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。為將來求職打下堅定的基礎和技巧，早日實現(xiàn)心中理想。
一等獎一名頒發(fā)相應證書及精美禮品一份
二等獎兩名頒發(fā)相應證書及精美禮品一份
三等獎三名頒發(fā)相應證書及精美禮品一份
最佳形象獎四名頒發(fā)相應證書及精美禮品一份
略。
面試大賽申請書篇四
走在路上 贏在校園
培養(yǎng)我校大學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，營造一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，同時進一步提高大學生的營銷技能、鍛煉學生表達能力和提高團隊協(xié)作意識。
經(jīng)過第二輪淘汰和復活勝出的十支隊伍，將有機會和校團委領導、曲阜市聯(lián)通公司、曲阜市工商局、勞動局領導及著名企業(yè)家進行面對面的交流、培訓。并在決賽當日于大學生活動中心禮堂舉辦“職場面對面”模擬面試大賽，經(jīng)由評委打分，評出一二三等獎。并在活動前舉行項目的授牌儀式。
大學生活動中心禮堂
模擬面試評分細則](滿分100分)
項目 評分細則
自我介紹 要求語言流利，介紹有針對性，陳述簡明扼要、抓住要點，內(nèi)容應與個人創(chuàng)業(yè)項目上的有關內(nèi)容相一致，時間控制在5分鐘之內(nèi)。(15分)
項目陳述 要求內(nèi)容充實，基本情況完整，語言規(guī)范。
(15分)
回答問題
(壓力面試)要求思維靈活，分析問題全面，回答有針對性、切題;話語要求清晰、流暢、語調(diào)適中，有感染力，時間控制在一分鐘之內(nèi)。(30分)
綜合印象 儀表禮節(jié)、個人禮節(jié)、整體形象。(10分)
網(wǎng)上投票 網(wǎng)上投票支持率(三輪總支持率)。(30分)
面試大賽申請書篇五
我是__級__班的__，我很高興能有機會報名加入青年志愿者協(xié)會。
暑假的時候，在網(wǎng)上聊天時從各位學長學姐那里得知青年志愿者協(xié)會，聽了學生會的各位學長的演說后，對這個協(xié)會有了一定的了解。青年志愿者協(xié)會平時會在校外有一些志愿活動，比如慰問孤寡老人，看望那些福利院的兒童，或者去社區(qū)里幫小孩子們輔導作業(yè)，同時還能參加學校里的各種活動等等。
我在暑假時對這個部門就已經(jīng)充滿期待，因為自己平時就十分想?yún)⒓舆@些社會活動，想讓自己不只是生活在自己的這個小圈子里，希望自己可以有機會可以投入到社會公益事業(yè)中，我一直相信予人玫瑰手有余香，我明白在這些活動中可能會累，可能會煩，但是我相信自己可以堅持下去，相信自己在歷經(jīng)這些后，看到那些需要幫助的人臉上洋溢的笑容的時候，我得到的會是自己的意想不到的快樂與欣慰。因此，我十分想加入青年志愿者協(xié)會這個部門，讓我有機會參與這些活動。
不管是青協(xié)還是學生會。都是一個大家庭，在里面可以認識很多人，交到很多朋友，豐富自己的業(yè)余生活，讓自己的大學生活增添一份樂趣。雖然大學也是學業(yè)為主，但是我還是希望自己在學習的同時能后多參加活動，而不是只是局限于書本上的東西。
我相信自己可以通過參加青協(xié)，參加學生會能夠?qū)W到我想學的這些書本外的東西。我更加相信青協(xié)這個歡樂的集體不僅可以讓我學到很多，更能讓我有一段歡樂的、豐富的大學生活。希望各位學長學姐能讓我有機會加入青協(xié)加入學生會這個大家庭，讓我能更加豐富自己的大學生活。
我希望能加入青年志愿者協(xié)會，參加這個為人奉獻的組織，為自己的學校，為社會營造良好的環(huán)境，溫暖我們每個人的心，讓我們的社會充滿愛，讓我們的愛在人與人之間傳遞下去。
我相信我會堅持這個信念，并讓它支撐著我走下去，不懈前進。
此致
敬禮!
___
20__年_月_日
面試大賽申請書篇六
大家好，我是xx-x。
我的參賽宣言是用心生活，用心感受。
待人真心，做事專心，是我的信條。
對父母長輩充滿孝心，對同學朋友充滿關心，所以啊，大家對我又放心又有信心。
在上臺前，我告訴自己，要有一顆敢于挑戰(zhàn)的決心。
我擁有一顆童心，希望能夠討得大家的歡心。
今天的舞臺上，我希望大家能夠?qū)ξ页ㄩ_你的心扉，讓我的聲音聽得你動心，表現(xiàn)看得你舒心打分的時候呀，就對我偏點兒心，讓我也笑得爽心最后，希望大家今晚能夠過得開開心心，今后能夠過得事事順心!請記住我哦，-x!
各位評委老師們:大家(上午下午晚上)好,很高興這里能夠在這里展現(xiàn)自我。
我是來自xx學校的xx,我相信自己能行。
所以我站在今晚的這個舞臺上,盡情的表現(xiàn)著自己,不論結(jié)果如何,我做到了一次超越自己。
我想告訴每一位評委老師,每一位熱心同學,每一位值得尊敬的對手:今晚,用眼睛看,你們會看見我的顏色;用心看,你們會看見我的心。
無論結(jié)果怎么樣,我能站在舞臺上給大家講了這些話,我就戰(zhàn)勝了自己,我可以告訴自己,我贏了。
我對這個世界從來都不缺少幻想，但幻想與現(xiàn)實的巨大差距，促使我不得不打起十二分的精神與熱情投入到追求理想的工作去。我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡為人所不能，喜歡打破墨守成規(guī)的舊俗，因為，我有著一顆永不服輸?shù)男?
在高中時期，我就通過面試當選了學校文學社社長，當選這一職位，看似普通，影響卻巨大，因為我是文學社創(chuàng)建以來第一位男社長。從這以后，男同學紛紛加入社團，文學社的理事會不再陰盛陽衰，社刊的內(nèi)容也增加了許多激-情與力量。
我的理想是成為一名出色的企業(yè)家，并不是因為我想奔錢途，而是我希望今后能成立一個個人基金會，幫助失學兒童重返校園。于是我在高中時期就已經(jīng)投入到了企業(yè)家的實踐活動中。在金融危機期間，許多廠商廉價清貨，我便看準了這一機會，在各個中學內(nèi)批發(fā)床上用桌，led小臺燈，筆芯，驅(qū)蚊草等學生所需物品?；貓筘S厚，我掙到了人生第一桶金。
同時，我高中三年都是班級的“財政大臣”，不僅負責班費的收支，而且還負責各項活動的`物資采購工作。三年來，從來沒算失過一筆賬，從沒讓同學們多出一分錢。
通過以上述的經(jīng)歷，我的組織能力，社交能力，公關能力得到了極大的增強，使我對市場及各種商業(yè)活動有了更加清晰的認識。所以，我申請進入學生會!充分發(fā)揮自己的才能，幫助部門做好工作。并且在部門的工作中，不斷學習，不斷完善自己，爭取早日實現(xiàn)自己的理想!
面試大賽申請書篇七
尊敬的學長：
您好!
我是___班的___。時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我的大二生活已經(jīng)開始了好幾個月。還想起去年在青協(xié)在招新時，新鮮的.事物給我留下了絲絲感動，最后，是愛心與責任讓我有了成為一名志愿者的想法。很榮幸的我如愿了。青年志愿者行動是伴隨著我國建立社會主義市場經(jīng)濟體制的進程而誕生的，是“跨世紀青年文明工程”的重要組成部分，以“奉獻、友愛、互助、進步”為宗旨，以倡導青少年利用業(yè)余時間，志愿無償?shù)貐⑴c扶貧幫困和社會公益事業(yè)為主要內(nèi)容。我決定競選理工學院青年志愿者協(xié)會組織策劃部部長一職。
首先，我覺得青協(xié)是一個很好的鍛煉自己管理能力交際能力、服務能力的平臺;其次，它可以讓我更加了解這個社會，了解這個世界上的苦難與不公，了解這個社會的愛心與溫情，同時也可以獻出自己的一片愛心;還有，我想多爭取一次在這種競爭場合下鍛煉的機會，這樣可以讓我在今后的各種場合下變得更加從容，穩(wěn)重。
對于這個問題我可以驕傲的說我富有愛心、責任心，還有一顆上進的心。大一年級，我曾在學生會鍛煉過，擔任學習部干事，在這一年之中，我學會了好多東西。什么叫做責任，什么叫做承擔，什么叫做人。逐漸的培養(yǎng)了自己的自律意識、時間意識和自我鍛煉能力。同時，我還是班委，關心幫助同學，熱愛集體。一年學生干部的經(jīng)歷，所帶給我的不僅僅是榮譽，更是一種磨礪、一種自信、一股力量，是卓越的見識，是良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力。
因為我信奉著一句話：也許我不是最優(yōu)秀的，但是我自信，那么，我一定是最出色的。我敢想敢做，嚴于律己.愛心和責任對我今后在力爭取得更大的進步。而愛心和責任心是我們做志愿工作青協(xié)的工作只能提供幫助而并不能成為我走下去的后備力量。但我要說，選擇留在青協(xié)就首先定義了自己的身份是一名志愿者，其次才是在這個平臺上展現(xiàn)自己。
正如我最初選擇進這個組織的原因，我渴望自己的愛心可以影響到每個需要幫助的人，可以用自己的行動帶給他們關懷，也正是這個想法讓我一路走過來。我相信通過我不斷的學習和努力，我一定能夠勝任這個職務。
我渴望留在青協(xié)，渴望為這個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的團隊服務，讓他更有個性，更有特色，更有靈魂。目標很大，路途很遠。佇立遠眺，可謂任重而道遠。但我始終相信，事在人為，敢想敢做，我們才會有希望，才會有結(jié)果，才會有成功。
一年，我不敢奢望能把我們理工學院青協(xié)這面旗幟插在每位學子的心中，我也不想空喊口號能把青協(xié)帶的如何如何出色，我只希望，通過我這一年的工作，盡我自己最大的努力，為我們青協(xié)留下一個方向，一個傳統(tǒng)。
此致
敬禮!
___
20__年_月_日
面試大賽申請書篇八
在當前社會就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下，大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來目標的追求，而企業(yè)也無法在應屆大學畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學生對就業(yè)信息的空缺。學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學生。
面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦體育科學學院模擬招聘大賽，以提高我院學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。通過該活動，不僅能夠讓學生展現(xiàn)自己的才能，增強自信，還可以提高大學生的應聘和就業(yè)技巧，彌補不足，發(fā)揮才能，還能使學生在以后的學習中改進自己的學習方向，了解專業(yè)知識，使學生更好的在大學中不斷學習，改進自己，成為社會優(yōu)秀杰出的人才。
職場先體驗挑戰(zhàn)無極限
主辦單位：體育科學學院
承辦單位:吉首大學體育科學學院關心下一代工作委員會
體育科技創(chuàng)新與競賽工作室
體育科學學院團總支、學生會
**年12月8日---**年12月21日
初賽：
遞交簡歷：12月8日---12月xx日
培訓：12月16日晚(暫定)
決賽：
面試環(huán)節(jié):12月21日(暫定)晚7:00
初賽：學工辦二樓
決賽：模擬法庭(暫定)
體育科學學院所有在讀本科生
宣傳
1、例會宣傳:(通過12月8日晚例會向所有團總支、學生會成員介紹活動詳細內(nèi)容)
2、橫幅宣傳:(橫幅掛于田徑場柵欄和比賽場地各一個)
3、新媒體宣傳：(qq群消息、qq空間、微博、微信、院led屏幕等)
4、網(wǎng)站宣傳：(在我院網(wǎng)站上，及時宣傳一切與本次大賽有關的信息，并將上一屆簡歷制作大賽的有關資料公布在網(wǎng)上，以供有意參賽的選手參考。)
5、班級宣傳：(各大班班長、團支書、學生干部在本班積極宣傳)
報名
(一)崗位設置
崗位設置分以下三大類：
1、教育類(中學教師、健身教練等)
2、經(jīng)管類(人力資源主管、銷售經(jīng)理、金融、投資等)
3、其他(正常范圍內(nèi)給予認定)
(二)報名方式
1、各班級同學直接到各班級大班長處報名，大班長于12月xx日之前收集并整理好簡歷交至各年級指定負責人處。
12級：周椰(xx107428930)郵箱：*******
13級：陳強(xx080898292)郵箱:******
14級：謝海洋(18774308345)郵箱：*******
(三)注意事項
1、各班大班長收到參賽選手個人簡歷(一份電子版，一份紙質(zhì)版)時報名生效;
2、簡歷制作為比賽內(nèi)容的一部分。
3、以大班為單位，要求14級各班不得少于5份，12、13級各班不得少于10份。
培訓
向參賽選手講解簡歷設計、應聘禮儀、應聘技巧，通過實戰(zhàn)演練，鍛煉選手應聘的臨場應變能力，提升學生坦然面對求職的良好心理素質(zhì)，提高選手的綜合素質(zhì)。
培訓內(nèi)容：簡歷設計技巧
時間：待定
地點：待定
比賽
比賽共分兩場：初賽、決賽
初賽(12月8日---12月xx日)
簡歷投放：
選手報名時投放簡歷。承辦方按年級和應聘職位對簡歷分類，并送至輔導員老師手中進行評級打分。簡歷評比成績前12名的選手晉級決賽。
簡歷要求：
3、文字準確，有條理能吸引他人的注意力;
4、簡歷要求突出自己的個性，簡潔實用;
5、整體美觀、大方且能突出反映特色，可以專門給簡歷制作封頁，力求簡單，凝重;
6、作品統(tǒng)一由a4紙打印，最好彩印，并上交電子檔;
7、如出現(xiàn)抄襲或雷同，取消其入圍資格。
決賽(12月21日晚7:00)
(一)自我介紹
1、每位選手在3分鐘內(nèi)完成自我介紹，形式不拘一格。根據(jù)選手對植入評委思維印象程度，據(jù)其植入程度評比(建議用10分制表示分數(shù))注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時超過3分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。
2、評委對決賽作品進行打分并對參賽選手進行簡單的相關的提問。
(二)情景面試
每位選手隨機在工作箱中抽取情景面試題目(根據(jù)選手應聘崗位進行分類)并在3分鐘內(nèi)完成作答，由評委按照預定標準，并斟酌題目難度進行打分。注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時超過3.5分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。
(三)互動點評
由參選選手自主發(fā)言，對其它選手的表現(xiàn)進行點評，指出對方的優(yōu)點和缺點，由戰(zhàn)場對手的角色反轉(zhuǎn)為評委。也可以對自我的表現(xiàn)點評，做自己的評委。
(四)評委點評
評委對選手的表現(xiàn)進行精彩點評。
通過參與應聘的整個完整、真實的過程，使同學們認識在應聘過程中我們將會遇到的問題和自己的不足，讓同學們能及時調(diào)整自己的規(guī)劃，完善自己的不足。
一等獎1名：獎品+證書
二等獎2名：獎品+證書
三等獎3名：獎品+證書
優(yōu)勝獎6名：獎品+證書
優(yōu)秀簡歷制作者1名：證書
最具潛力獎1名：證書
2、參賽選手著正裝參加比賽;
3、為確?；顒诱ｉ_展，所有工作人員提前20分鐘到達比賽現(xiàn)場(場地布置組成員需于21日下午4:00之前趕到)
4、比賽期間如發(fā)生意外情況，聽從輔導員老師及主席團成員指揮。
面試大賽申請書篇九
為了促進我院文體事業(yè)，提高我院的文藝水平，彰顯了當代大學生的精神風貌，展現(xiàn)我院
校園
學生風采，豐富
同學
們的課余文化
生活
。同時，是為了使校園文化藝術節(jié)更貼近于同學們的生活，使校園文化藝術節(jié)緊跟時代步伐，使校園文化藝術節(jié)發(fā)揮實質(zhì)的作用，為廣鐵學子創(chuàng)造一個社會實踐的機會，提高廣鐵學子在未來求職道路上的競爭力。
活動主題：展現(xiàn)自我能力，塑造精彩人生;手持參賽證書，求職高人一等。
活動口號：打開職場大門，成就美好未來。
活動時間：11月20日
活動地點：廠房516，517，518
活動主辦單位：廣州鐵路職業(yè)技術學院院團委
活動承辦單位：機電工程系花都工學結(jié)合基地
活動對象：花都工學結(jié)合基地全體學生
活動細則及評比規(guī)則：
1.對活動參與者
b.活動中，參賽者應聽從現(xiàn)場人員安排，遵守活動紀律;
c.參賽者都應認真回答面試中的問題等。
2.對活動組織者
a.認真做好每一個環(huán)節(jié)的工作，達到最好的效果;
b.各部門、各干事要積極配合，共同完成任務，使活動圓滿成功;
c活動過程中，秘書部全程監(jiān)督本次活動
d本次活動，組織者要做到公平、公正、公開
e本次活動面向全部同學，但負責人員不得參與模擬面試環(huán)節(jié)
評分標準：
評分項目比例
語言方面10%
儀表方面10%
誠信方面10%
情緒方面10%
專業(yè)
知識水平15%
相關知識水平15%
綜合方面30%
簡歷環(huán)節(jié)評分標準及比例
評分項目評分標準比例
主題詮釋主題鮮明，對應聘職位的針對性強，彰顯個性，強化優(yōu)勢40%
簡歷內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理，層次分明，順序得當，內(nèi)容充實簡煉，注重原創(chuàng)40%
簡歷美觀性格式清晰，表面干凈整潔，搭配合理，版面美觀大方20%
活動流程：
第一環(huán)節(jié)：簡歷評比環(huán)節(jié)
由團總支團宣部和各班宣傳委員負責通知和派發(fā)宣傳單，且為每班提供兩張空白簡歷表(各班根據(jù)本班情況可自行復印本表，參賽者應按規(guī)范的格式填寫好該表，參賽者可自行
報名
至負責人處，也可先報名至本班班長，再由本班班長轉(zhuǎn)交負責人，報名時需同時上交個人
自我介紹
書和投遞簡歷。組織者應在報名截止日期當日起三天內(nèi)完成簡歷的評定工作，并通知優(yōu)秀的參賽者進入下一環(huán)節(jié)。
第二環(huán)節(jié)：模擬面試環(huán)節(jié)
第一環(huán)節(jié)的優(yōu)勝者參加本環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)邀請各班輔導員老師，團總支書記及各部門正副部長作為嘉賓和評委，組織者同時應安排好面試考官。面試實行二對一或者一對一形式，即二個或一個面試考官面試一個參賽者。模擬面試對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好;普通話標準、吐字清晰;自我介紹詳略得當、主題鮮明。模擬面試環(huán)節(jié)分為兩個小環(huán)節(jié)，第一小環(huán)節(jié)為自我推薦演講：參賽者結(jié)合自身專業(yè)特點及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時間為 2—3分鐘;第二小環(huán)節(jié)為面試提問：面試考官根據(jù)參賽者的演講內(nèi)容和面試中的常見問題進行提問，參賽者現(xiàn)場回答。面試考官和評委再根據(jù)面試情況進行評分。
第三環(huán)節(jié)：頒獎評優(yōu)環(huán)節(jié)
本環(huán)節(jié)的評分由面試考官和評委參照評分標準完成，滿分100分。最后取各面試考官和評委的平均值得到個人總分，選出分數(shù)前10名的同學為最終優(yōu)勝者，由我們的`嘉賓為優(yōu)勝者頒發(fā)獎狀及相應的的禮品。
項目預測：通過觀摩模擬求職面試，讓同學們切身感受求職面試的實況，對照自己，找到自己的不足之處，并反饋到
學習
和生活中，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。為將來求職打下堅定的基礎和技巧，早日實現(xiàn)心中理想。
人員調(diào)配和場地情況：我們團總支有干部30位，部門功能齊全，工作人員充足?；顒訄鏊袕S房516，517，518，可向基地申請?zhí)峁?，活動場地集中，工作開展方便，開支低。
項目初始階段的建議：各系各部門大力宣傳此次活動的意義，積極鼓勵同學們參加到活動中來。機電工程系團總支做好各項準備工作，例：各班輔導員老師的邀請，宣傳及會場的布置等等。
活動物資：
項目數(shù)量單價/元金額/元
宣傳單/簡歷100份0.220
橫幅2條80160
邀請函若干50
海報2張50100
獎品10份40400
純凈水2箱2040
場地布置汽球，彩帶等50
不可預見資金400
總金額1220元
本次活動的最終解釋權(quán)歸組委會。
機電工程系團總支
2008年10月11日
面試大賽申請書篇十
隨著大學生就業(yè)難題逐漸加劇，畢業(yè)生求職越來越受到重視，在校生也逐漸開始意識到讀書期間做好求職準備的重要性。什么專業(yè)的同學將來做什么工作最適合，什么行業(yè)的發(fā)展前景怎樣，簡歷怎么寫，面試著裝要注意哪些有關求職的一切，已經(jīng)成為大學生的日常熱門話題。不過，就算在理論上了解得再充分，也終究是“紙上談兵”。實踐才能出真知，尤其是面試，幾乎所有的大學生在求職之前都沒有過面試的實踐經(jīng)驗，“談面色變”者大有人在。
模擬面試大賽活動是一項專門幫助大學生提高就業(yè)能力的公益性服務活動。面試集多種知識、能力為一體，具有極強的綜合性與技巧性，同學們進過學校有較系統(tǒng)的知識學習，基本素質(zhì)都非常好，但普遍缺乏面試經(jīng)驗與技巧。因此，進行一些模擬面試訓練十分必要，可以積累臨場經(jīng)驗，提高應變能力，加強心理素質(zhì)訓練，對樹立自信，在今后的實戰(zhàn)中更好地展示自己，把握好就業(yè)機會有著積極的作用。
本次活動面向河南教育學院全體在校學生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學踴躍報名參加。
1、設置宣傳板報
2、11月5號~11月12號在a區(qū)b區(qū)餐廳門口設置現(xiàn)場咨詢臺，并收取參賽者個人簡歷。
3、向各系學生會、大學生通訊社、院廣播站以及河南教育學院的各個社團發(fā)出請?zhí)?BR> 4、由本協(xié)會成員在班級內(nèi)宣傳本活動。
參賽要求：在11月12號下午七點半之前將簡歷交到報名臺。
簡歷要求：按照正規(guī)簡歷制作要求制作簡歷，并注明系別、專業(yè)等相關信息。
第二環(huán)節(jié)：11月15號第一輪面試，對面試過程中面試者出現(xiàn)的問題進行點評，并對參賽者進行面試的相關培訓（若時間不允許可延長到16號），當場公布八名入圍者名單。
第三環(huán)節(jié)：11月19號第二輪面試
第一輪面試：
參賽選手入場前在門口簽到處簽名，并記下面試的序號。
面試官與統(tǒng)分員坐在第一排，面試者從第二排開始就坐。
參賽選手依次上臺面試，進行自我介紹并回答面試官問題。
現(xiàn)場公布入選人員名單
第二輪面試：
賽前準備：參賽者號碼牌、座位安排、音響設備、簽到臺、黑板報、打分紙、筆、計算器。 組織部、外聯(lián)部人員負責引領面試官、嘉賓入座。
統(tǒng)分員兩名，就坐于面試官右側(cè)。
主持人宣布活動開始，介紹到場評委和嘉賓
由院團委老師代表發(fā)言
面試者按照號碼依次入場（其余參賽選手在賽場外等候）
面試者進行1分鐘自我介紹
面試官對參賽者進行面試問答
場景實踐模擬環(huán)節(jié)，主持人對參賽者提出x一要求，參賽者在規(guī)定時間內(nèi)內(nèi)完成。
面試官對面試者進行點評并打分。
面試官傳授面試技巧，提出專業(yè)就業(yè)建議。
宣布優(yōu)秀獎、二等獎、一等獎獲獎者名單，并請面試官頒獎。
主持人宣布面試比賽活動結(jié)束，歡送面試官離場。
組織觀眾離場，清理會場。
會后工作：11月20號召開活動經(jīng)驗總結(jié)會，總結(jié)本次活動中的亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓并改正。
面試大賽申請書篇十一
限于當代大學生就業(yè)意識淡薄，就業(yè)方向模糊等種種缺陷，現(xiàn)我院能源與電氣工程學院、計算機學院、外語系、人文數(shù)理系和國際教育學院五系聯(lián)合舉辦模擬面試大賽，以幫助當代大學生找到自己的不足之處，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。
1.活動主題：挑戰(zhàn)職場未來，放飛就業(yè)夢想。
2.活動時間和地點：20xx年4月25日下午13:00~16:00時。南工院國教院4樓。
3.活動對象：對就業(yè)有興趣的全院學生。
1.活動之前的宣傳：召開大一大二班長，團支書會議、到各班級宣傳，拉橫幅等。以及購買一些相關的物品如純凈水，一次性水杯等，并計算好大概的經(jīng)費。
2.場地的布置：多媒體設備布置，寫黑板字等。
1.參賽者提前半小時到場，輪流抽簽，確定出場順序，并在休息室等待比賽開始。
2.請公司人員以及老師到場。
3.就創(chuàng)業(yè)指導辦公室人員上場介紹有關信息并宣布比賽開始。
4.就創(chuàng)業(yè)指導辦公室人員宣讀比賽流程，規(guī)則及評分標準。
5.選手帶著個人簡歷依次上場進行面試。
6．由公司人員打出各項分數(shù)，辦公室人員計算出成績并匯總，并選出7人參加三校決賽。
7.比賽結(jié)束，公司人員點評總結(jié)。
8.工作人員宣布比賽結(jié)束。
9.所有參賽者和工作人員合影，工作人員清掃現(xiàn)場。
在努力提升當代大學生綜合素質(zhì)的同時，加強與其他院系的交流與合作，提升就創(chuàng)業(yè)指導辦公室在學校的知名度。能讓內(nèi)部人員更好地團結(jié)起來。
面試大賽申請書篇十二
就業(yè)實踐部
開啟職場大門，成就美好未來
隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，大學生就業(yè)競爭已進入白熾化階段，不僅引起各級黨委政府的高度重視，也成為社會各界關注的焦點問題。我們山東政法學院刑事司法學院就業(yè)實踐部擬舉辦刑事司法學院模擬面試大賽，給學子一個社會實踐的機會，開闊本院學生視野，提高學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
1、為了讓同學們了解的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式。
2、提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。
3、架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。創(chuàng)造學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)良好發(fā)展的雙贏局面。
刑事司法學院全體學生
1、活動宣傳
11月9日做好通知草案。
11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓會
2、報名表上交
11月14日下午之前完成報名表的上交審查工作。
3、初賽評選
我部暫定11月19日——11月21日為初賽時間。
4、復賽階段
組織入圍的隊伍對各隊比賽進行評分，參加復賽評比。我院復賽時間暫定于11月26日——11月28日。
5、決賽階段
通過復賽的同學將進入決賽階段，我院決賽時間暫定于12月3日——12月6日
6、總結(jié)階段
在大賽結(jié)束后的第一次例會對本次活動的組織策劃舉辦等進行深刻總結(jié)。
地點：屆時另行通知
1、宣傳
培訓會、初賽、復賽、決賽都將制作宣傳橫幅和海報。班內(nèi)主要由班長對本次模擬面試大賽進行介紹，就業(yè)實踐部成員將在班內(nèi)課間播放視頻進行補充宣傳。并將借助飛信平臺進行宣傳。
2、報名表上交
于11月14日上午將報名表交到各班班長手中，各班班長將報名表交給各個教室就業(yè)實踐部成員，本部例會時統(tǒng)一整理報名信息，屆時，報名工作基本完成。
3、初賽評選
本次比賽初賽是以團隊形式展示，團隊人數(shù)為2到4人最佳（最多不得超過6人）。各團隊通過抽簽選擇展示的內(nèi)容及出場順序，每個團隊將有充足時間做準備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式（如情景劇，小品，話劇等）。5％以團隊形式進入復賽，個人進入復賽的人數(shù)由參賽總?cè)藬?shù)決定。
4、 復賽評選
本次比賽復賽是以結(jié)構(gòu)化面試為主，入選復賽的同學通過抽簽決定出場順序。原則上是現(xiàn)場抽題。（即第一個參賽者開始面試時，第二個參賽者開始抽題并積極準備，依次循環(huán)。）參賽內(nèi)容由3分鐘自由表述時間和評委提問環(huán)節(jié)組成。要求參賽者注意職場禮儀，語言得體，應變能力強，言辭具有邏輯性。
5、決賽工作
決賽階段為體現(xiàn)公平，每人須分別進行無領導小組面試和結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容為自我介紹、即興評述。無領導小組面試與結(jié)構(gòu)化面試出場順序均在比賽開始前由抽簽決定。先進行無領導小組面試，后進行結(jié)構(gòu)化面試。為避免結(jié)構(gòu)化面試第一個參賽者是無領導小組面試最后一組的成員而導致的準備時間不充足問題?，F(xiàn)規(guī)定若出現(xiàn)此種情況，則將該參賽者出場順序與無領導小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調(diào)換。
6、會后總結(jié)
比賽結(jié)束后就業(yè)實踐部成員將及時寫好活動新聞稿與總結(jié)并上報。在活動結(jié)束后的第一次例會（必要的話可以提前召開例會）對本次活動進行總結(jié)，重點反思此次活動的成功點和欠缺的方面，鼓勵每位成員積極發(fā)言，為以后組織活動積累經(jīng)驗。
1.職場禮儀：儀表端莊穩(wěn)重，坐立行為大方、自然，表情豐富真誠，有良好的個人氣質(zhì)，情神飽滿，有信心。
2.表達能力：普通話標準，口齒清晰,肢體語言恰當。表達自然、流暢、無明顯停頓。談吐文雅，思路清晰，邏輯性強。
3.協(xié)作能力:情景構(gòu)思縝密精巧，突出人物特點，團隊表演自然流暢，配合默契，無明顯失誤，會場氣氛高漲。
4.創(chuàng)新思維：準確解讀題目，視野開闊，角度新穎。表現(xiàn)方式與眾不同，引人矚目。
本次比賽邀請專業(yè)的滕老師擔任活動導師?；顒忧半蠋煂顒拥牧鞒?、活動現(xiàn)場的布置等進行指導，活動中將對選手的表現(xiàn)進行點評并給予意見和建議，活動后導師將對本次活動進行指導和點評。
1、宣傳人員進班宣傳時必須要有禮貌。
2、遵守比賽時間，決賽期間保持比賽現(xiàn)場的紀律秩序。
3、其它有關演講的道具或者音頻務必在比賽前兩天報與活動工作小組，避免比賽出現(xiàn)突發(fā)性事件。
刑事司法學院團總支學會
11月10日
另附：
我系大賽獎項設置：
個人獎項
一等獎：2名
二等獎：3名
三等獎：5名
優(yōu)秀獎：若干名
團體獎：班級優(yōu)秀組織獎
注：1、比賽具體時間及場次將會根據(jù)參賽人數(shù)做適當調(diào)整。
2、以上所有獎項均頒發(fā)獎狀。
3、各獎項獲獎人數(shù)將會根據(jù)參賽人數(shù)作適當調(diào)整。
面試大賽申請書篇十三
溫州醫(yī)科大學全日制在校生。
溫州醫(yī)科大學求知樓報告廳、求新樓報告廳。
1、學院選拔5月2日之前。
各學院充分動員學生積極參與大賽，通過院內(nèi)比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學生進入學校比賽（學院參賽名額分配表見附件1）。請各學院于5月2日（周一）16:30前將選手報名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@。
2、學校決賽5月15日。
決賽環(huán)節(jié)由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時間：每位選手限時10分鐘，其中自我展示限時2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時8分鐘。評分標準參見附件3，面試官評分占總評分的`80%。
決賽另設置大眾評委投票環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場觀眾進行投票，占總評分的20%。
根據(jù)各位參賽者的總體表現(xiàn)評分，決出一等獎2人，二等獎4人，三等獎6人，優(yōu)勝獎10人。
大賽由溫州醫(yī)科大學大學生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會承辦。
大賽將邀請職業(yè)咨詢專家、企事業(yè)用人單位代表等相關人員組成評委會，按有關程序和要求進行評審。
本次大賽組委會聯(lián)系電話：；溫州醫(yī)科大學就業(yè)信息網(wǎng)址：。
溫州醫(yī)科大學學生職業(yè)發(fā)展指導中心。
面試大賽申請書篇十四
就業(yè)部作學生會為新的部門，應對這樣一個大的形勢，為了同學們能更好的就業(yè)，我們就業(yè)部決定舉辦一次面試模擬大賽，給廣鐵學子一個社會實踐的機會，提高廣鐵學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。 我們就業(yè)部將盡我們的綿薄之力，為同學們更快更好更準的提供有關的就業(yè)信息。我們一起上學，一起畢業(yè)，一起找到工作——這就是我們就業(yè)部衷心的祈愿。
面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，舉辦面試模擬大賽，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
1、活動主辦單位: xxx學生會就業(yè)部
2、活動承辦單位：xxx學生會
3、活動對象：xxx全體學生。
4、活動負責人：xxx
展現(xiàn)優(yōu)秀自我，成就美好未來
十一月份下旬具體地點另行通知
1、對活動參與者
a.全體學生都應積極參加該活動，充分體驗模擬面試的氣氛；
b.活動中，參賽者應聽從現(xiàn)場人員安排，遵守活動紀律；
c.參賽者都應認真回答面試中的問題等。
2、對活動組織者
a.認真做好每一個環(huán)節(jié)的工作，達到最好的效果；
b.各部門、各干事要積極配合，共同完成任務，使活動圓滿成功；
c活動過程中，秘書部全程監(jiān)督本次活動
d本次活動，組織者要做到公平、公正、公開
e本次活動面向全部同學，但負責人員不得參與模擬面試環(huán)節(jié)
1、活動的宣傳以及報名：請宣傳部在學校的公告欄貼出宣傳告示并利用廣播宣傳。召集各班班長開會，讓他們幫忙在班里宣傳，并登記好班里報名的名單，再由本班班長將名單轉(zhuǎn)交負責人。
2、賽前準備：負責人準備好面試中常見的、經(jīng)典的問題，供面試官對參賽者面試時進行提問。
3、初賽：分為兩個場地進行，每個考場分別有三名面試官。每三名參賽者同時進行面試的。模擬面試環(huán)節(jié)分為兩個小環(huán)節(jié)，第一小環(huán)節(jié)為自我推薦演講：參賽者結(jié)合自身專業(yè)特點及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時間為 2—3分鐘，并提出應聘口號；第二小環(huán)節(jié)為面試提問：面試考官根據(jù)參賽者的演講內(nèi)容和面試中的常見問題進行提問，參賽者現(xiàn)場回答。面試考官和評委再根據(jù)面試情況進行評分。
4、根據(jù)初賽的結(jié)果，每個場地選出10名參賽者進入決賽。決賽名單于初賽結(jié)束后三天內(nèi)公布。
5、決賽：本環(huán)節(jié)的評分由面試考官和評委參照評分標準完成。最后取各面試考官和評委的平均值得到個人總分。決賽對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標準、吐字清晰；自我介紹詳略得當、主題鮮明。
6、比賽結(jié)束：評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名、最佳形象獎四名。屆時，將會請老師對每位進入決賽的參賽者的優(yōu)缺點進行點評。以幫參賽者吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。
通過觀摩模擬求職面試，讓同學們切身感受求職面試的實況，對照自己，找到自己的不足之處，并反饋到學習和生活中，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。為將來求職打下堅定的基礎和技巧，早日實現(xiàn)心中理想。
一等獎一名頒發(fā)相應證書及精美禮品一份
二等獎兩名頒發(fā)相應證書及精美禮品一份
三等獎三名頒發(fā)相應證書及精美禮品一份
最佳形象獎四名頒發(fā)相應證書及精美禮品一份
xxx系學生會就業(yè)部
20xx年10月22日
面試大賽申請書篇十五
通過模擬招聘，讓學生們不用走出校園就能真切感受真實面試的氛圍，切身了解到不同職位應具備的基本素質(zhì)和技能，從而更好的完善和提高自己。根據(jù)社會的要求和自身的特長，合理規(guī)劃自己當前的學習成才與將來就業(yè)發(fā)展。
展現(xiàn)自我才能，塑造精彩未來
北京科技大學文法學院大學生職業(yè)生涯規(guī)劃坊
北京科技大學文法學院學生
本活動將提供職位：供參賽人員選擇
本活動必須提前報名，不接受現(xiàn)場報名。
參加初賽的選手服裝不做具體要求，參加復賽、決賽選手必須著正裝。
請于11月22日晚上八點前編輯短信“班級+學號+姓名+競聘職位”聯(lián)系人：
吉曉倩：15210606351
李春風：13910984273
楊迪：15210668756
初賽：
復賽：
決賽：
模擬面試候場區(qū)：文法樓301
模擬面試地點：文法樓305
1)制作海報2張、條幅1條、宣傳單200份。
2)張貼宣傳海報，并分發(fā)宣傳單，以宣傳本次活動。
3)邀請院領導，老師及輔導員當評委和頒獎者，并邀請兄弟高校的老師擔任此次活動的評委老師。
4)購買獎品、證書（提前蓋章）。
5)統(tǒng)計好報名情況，進行排序并制作好簽到表格。
6)申請文法樓301教室作為比賽候場區(qū)，305教室作為比賽場地。
7)制作并打印出評分表，并準備好筆、桌簽、水等。
8)提前一小時到活動現(xiàn)場布置場地，維持現(xiàn)場秩序。
9)現(xiàn)場拍照，后期撰寫新聞稿，活動總結(jié)。
主持人：李春風
宣傳單制作：周航
策劃：殷嘉偉溫清云
海報：王巧云吉曉倩
條幅：孫顏娜
宣傳：王河山
后勤：禮品：周航殷嘉偉王巧云溫清云水：周航
現(xiàn)場：攝像:楊迪會議記錄：郝嫵陽
現(xiàn)場簽到人員：殷嘉偉溫清云
會場秩序：周航王河山王月孫顏娜王巧云
活動總結(jié)：孫顏娜
1)面試環(huán)節(jié)：模擬面試對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標準、吐字清晰；自我介紹詳略得當、主題鮮明。
模擬面試環(huán)節(jié)分為初賽、復賽、決賽三個環(huán)節(jié)：
初賽為多對一面試環(huán)節(jié)，賽前選手根據(jù)報名編號順序由小到大依次
進行面試（包括自我介紹，評委提問環(huán)節(jié)），首先是一分鐘自我介紹，然后由專業(yè)評委自由發(fā)問。本環(huán)節(jié)由專業(yè)評委打分，挑選出20位優(yōu)秀選手進入復賽。
復賽采取集體面試的方式，此環(huán)節(jié)主要是想考驗參賽選手的團隊合
作能力，溝通能力。此環(huán)節(jié)為小組談論，20名選手根據(jù)競聘職位進行抽簽分組，5人為一組，小組按順序進行面試。小組成員首先依次進行一分鐘的自我介紹，然后由評委老師給出討論話題，小組進行5分鐘的討論，待討論結(jié)束，推選出一名代表進行發(fā)言，評委可對小組成員進行提問。最后由評委進行點評，根據(jù)每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分。在小組面試結(jié)束后，經(jīng)評委討論后選出10位優(yōu)秀選手進入決賽。
決賽為選手在設定的場景下即興表演，此環(huán)節(jié)主要是想考驗參賽選
手的應變能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力。10名選手進行抽簽，號小的5人組成一組為a組，號大的組成一組為b組。四個場景分別裝在四個封好的信封里，每個小組派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場景，由主持人向選手公布a組場景，然后a組有3——4分鐘準備時間。在a組上場前再由主持人b組選手公布場景。然后a組表演，b組準備。專業(yè)評委根據(jù)每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分，經(jīng)評委討論后決定第一、二、三名。
評分標準：
由主持人公布獲獎選手名次，邀請嘉賓為獲獎選手頒獎。
2)評委點評環(huán)節(jié)
由評委老師對模擬面試比賽進行總的總結(jié)，點評優(yōu)秀選手的表現(xiàn)。
根據(jù)最終得分將選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
面試大賽申請書篇十六
合：大家，下午好!
男：今天，我們懷揣著夢想和期望，如振翅雄鷹，欲搏擊長空!
女：今天，我們承載著憧憬和向往，像脫韁駿馬，望馳騁天涯!
男：積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，求職高人一等!這里是護理學院“紀念5.12國際護士節(jié)系列活動之第四屆面試模擬大賽”的現(xiàn)場。
女：職場亦是戰(zhàn)場，群雄逐鹿方顯英雄本色;。
男：面試好似舞臺，三分展示可窺十年之功;。
女：隨著近幾年來全國高校的不斷擴招，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，競爭壓力日益增大。因此，我們只有提高自己的應聘技巧，增強心理素質(zhì)，才能提升自身的職場競爭力。
男：為此，我院特舉辦本次面試模擬大賽，為在校生與醫(yī)院搭建交流的平臺，讓學生與職場零距離。
徐醫(yī)附院西院院長任澤強。
徐醫(yī)附院紀委副書記陳玉玲。
徐醫(yī)附院護理部主任、徐州醫(yī)學院護理學院副院長周瑩。
男：下面我宣布，護理學院第四屆面試模擬大賽正式開始!
首先，請允許我為大家介紹一下本次大賽的流程。
本次大賽分為4個環(huán)節(jié)：
第一環(huán)節(jié)：自我介紹，限時2分鐘;。
第二環(huán)節(jié)：英語閱讀及翻譯，限時3分鐘;。
第三環(huán)節(jié)：護理專業(yè)知識問答，限時2分鐘;。
第四環(huán)節(jié)：評委現(xiàn)場提問，限時4分鐘。
女：走進職場方知求職艱難。而我們的選手選擇了直面挑戰(zhàn)。掌聲有請一號選手張偉登場。
男：下面有請二號選手殷婷，請三號選手做好準備。
女：下面有請三號選手潘芹，請四號選手做好準備。
男：下面有請四號選手畢穎穎，五號選手做好準備。
女：下面有請五號選手來自吉曉蓉上場。
女：經(jīng)過緊張激烈的角逐，前4位選手的分數(shù)已經(jīng)出來了。有請禮儀小姐為我們呈上前四位選手的分數(shù)。
男：前四位選手的分數(shù)分別是，一號選手張偉，分;二號選手殷婷，分;三號選手潘芹，分;四號選手畢穎穎，分!讓我們再次以熱烈的掌聲恭喜他們!
女：
面試大賽申請書篇十七
在同學們的學習生活中，面試大賽是一項常見的活動。通過面試大賽，我們不僅可以展示自己的才華，更可以提高自己的表達能力和應對能力。我也參加過一次面試大賽，以下是我對這次經(jīng)歷的一些心得體會。
首先，面試大賽需要充分的準備。面試大賽的內(nèi)容往往包括自我介紹、演講、問題回答等環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都需要有足夠的準備。在這次面試大賽中，我提前準備了自己的自我介紹，并且總結(jié)了一些常見的問題和答案。在準備的過程中，我還通過觀看一些面試者的視頻和閱讀相關的資料來提高自己的面試技巧。準備的過程雖然耗費了一些時間和精力，但是這些準備為我在面試中的表現(xiàn)打下了堅實的基礎。
其次，面試大賽需要有信心。在面試的時候，面試官往往會問一些看似簡單但是具有一定難度的問題，這需要我們保持冷靜并且有自信地去回答。在自我介紹環(huán)節(jié)中，我展示了自己的優(yōu)點、興趣愛好和學術成就，并且結(jié)合了自己的經(jīng)歷來證明自己的能力。在演講環(huán)節(jié)中，我選擇了一個熟悉且感興趣的話題，并且通過了解一些事實和事例來加強自己的演講。通過這些準備，我在面試時感到更加自信和放松，這有助于我更好地表達自己的想法和回答問題。
第三，面試大賽需要具備良好的溝通能力。面試的過程中，面試官和面試者之間需要進行有效的溝通和交流。作為面試者，我們需要注意自己的語言表達和肢體語言，盡量清晰地表達自己的觀點和想法。在回答問題的時候，我們還可以以偏概全，提出自己的觀點，并且用具體的例子和事實加以說明。在這次面試中，我盡量用簡潔明了的語言回答問題，并且提供了一些真實的案例來支持我的觀點。這些溝通技巧不僅可以幫助我更好地表達自己，也有助于加深面試官對我的印象。
第四，面試大賽需要積極的心態(tài)和對失敗的接受能力。在面試的過程中，有時候可能會遇到一些挑戰(zhàn)和困難。如果輸?shù)袅吮荣惢蛘叽疱e了問題，我們不能灰心喪氣，而是應該及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓，并且繼續(xù)努力。參加面試大賽是一種鍛煉自己的機會，不論成敗，我們都可以從中學到很多東西。在這次面試中，我回答了幾個問題不夠準確，但是我并沒有放棄，而是找到了我的不足和需要改進的地方，并且在下次面試中做好了充分的準備。
最后，面試大賽給我?guī)砹撕芏嗍斋@。通過這次面試大賽，我不僅提高了自己的表達能力和溝通能力，還學到了很多關于面試的技巧和方法。面試大賽是一個很好的鍛煉機會，它讓我更加了解自己的優(yōu)勢和不足，同時也讓我認識到了自己的進步和成長。我相信，通過不斷地參加面試大賽，我能夠進一步提高自己的競爭力，為將來的求職打下堅實的基礎。
總之，面試大賽是一個鍛煉自己能力的好機會。通過充分的準備、自信的心態(tài)、良好的溝通能力、積極的心態(tài)和對失敗的接受能力，我們可以從中獲得很大的收獲并且不斷提高自己。我相信，通過持續(xù)的努力和經(jīng)驗的積累，我將在未來的面試中取得更好的成績。
面試大賽申請書篇十八
《模擬面試大賽策劃書》
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我們麗水學院大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會擬舉辦校園模擬面試晚會，給學子一個社會實踐的機會，提高學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。求職不只是大三、大四畢業(yè)班的事情，而是貫穿整個大學階段大學生始終關注的問題，盡早樹立職業(yè)規(guī)劃意識、競爭意識、危機意識，改變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，積極應對新變化，是解決就業(yè)問題的一條重要出路。對于大學生現(xiàn)在就應為未來做好準備。
一. 活動目的
面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。通過該活動，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作;使學生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
二、活動主題
“展現(xiàn)個人風采，成就美好未來”
三、主辦單位
藝術學院大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會
四、活動流程
活動總體流程：
1、書寫并修訂策劃書;
2、準備前期工作;
3、對外聯(lián)系贊助單位;
4、全面宣傳，鼓勵學生積極報名;
5、模擬面試大賽初賽;
6、模擬面試大賽”復賽;
7、模擬面試大賽決賽
8、制定面試主題晚會節(jié)目流程;
9、完成后續(xù)工作。
模擬面試大賽報名流程：
1、設立音樂教師、美術教師、設計師、主持人、演員等職位;
2、報名參加此次活動需填寫報名表一份;
3、篩選報明表，找出符合參賽要求的簡歷;
4、次日公布初賽名單;
模擬面試大賽初賽活動流程：
1、布置初賽會場，會場氛圍應盡量貼近真實招聘現(xiàn)場，設考場和侯考室;
2、正式面試形式，由評委席提問，應聘者回答;
3、請就業(yè)分會負責人擔任初賽評委團成員;
4、統(tǒng)計得分結(jié)果，次日通知進入復賽賽人員名單。
模擬面試大賽復賽活動流程：
1、布置復賽會場，會場氛圍應盡量貼近晚會現(xiàn)場，設臺上選手席和臺下評委席;
2、正式面試形式，由評委席提問，應聘者回答;
3、請學生會領導、各就業(yè)分會負責人、擔任復賽評委團成員;
4、統(tǒng)計得分結(jié)果，當場宣布進入晚會決賽人員名單;
模擬面試大賽決賽活動流程：
1、主持人介紹到場嘉賓、評委;
3、中場呈現(xiàn)特色節(jié)目
4、指導教師對本次活動總結(jié)，并宣布獲獎成績;
5、觀眾互動參加情景表演領取小禮物;
6、頒獎儀式;
7、獲獎人員與嘉賓評委合影留念。
六、比賽形式
報名：
1、 填一張報名表，做好宣傳鼓勵同學踴躍報名;
2、 篩選報明表，找出符合參賽要求的簡歷;
3、 通知被錄取的同學參加初賽。
初賽：
1、選手交上自己的簡歷并自我介紹(1分鐘)
要求內(nèi)容豐富，展現(xiàn)自我;
2、臨場回答評委所問的問題(1分鐘)
在座評委向選手提有關他所應聘的這個職業(yè)的有關問題，選擇20人左右進入復賽。
復賽：
1、應聘者包括自我介紹、自己對所報崗位的認識，限時二分鐘;
2、評委對選手進行提問，并對選手的表現(xiàn)進行相應的打分
可故意設置一個場景看選手怎么樣應對;
3、全體上臺，請評委總體點評;
4、現(xiàn)場宣布進入決賽選手的名單;
決賽：
1、競聘演說：
2、才藝展示：
3、情景測驗：
每位選手抽一個情景表演題目，內(nèi)容有關于面試禮儀(可由選手自由組合完成題目)
4、評委點評
5、觀眾互動抽題情景表演，領取禮物。
6、頒獎
7、全體人員合影留念
七、評分方法
2、復賽：滿分100分;
競聘演說——40分;
才藝展示——20分;
評委提問——40分;
3、決賽：滿分100分;
競聘演說——20分;
才藝展示——10分;
心理測試——30分;
情景測驗——40分;
八、決賽評委組成
1、麗水學院就業(yè)指導中心領導;
2、藝術學院學院相關專業(yè)老師;
3、麗水學院心理學教師;
4、藝術學院就業(yè)協(xié)會指導教師;
九、獎項設置
一等獎：1名
二等獎：2名
三等獎：3名
優(yōu)勝獎:2名
最具人氣獎:1名
大賽組委將為每位獲獎者提供獎品并由藝術學院團委頒發(fā)獲獎證書
十、資金預算：
前期宣傳(95)+現(xiàn)場布置(50)+資料打印(50)+橫幅*3(90)
十一、比賽注意事項：
1、比賽前期宣傳要到位，報名表要設計的貼近簡歷表，盡可能讓更多有實力的同學報名參加。
2、人員安排要井然有序，各部門負責到位。
3、由于活動規(guī)模較大，人員較多，邀請團學會各部門配合好工作。
4、評委要禮貌邀請到位，評分要有標準。
5、主持人的安排，中間穿插的節(jié)目的秩序要考慮現(xiàn)場的氣氛。
6、整場比賽的時間要分配好，若時間來不及可刪除一些不必要的環(huán)節(jié)。
7、所有費用一律以發(fā)票作為報銷憑證。
8、比賽結(jié)束后的總結(jié)要全面。
面試大賽申請書篇十九
面試大賽是現(xiàn)代社會競爭激烈的一個重要環(huán)節(jié)，它不僅是一種選拔人才的方式，更是一個展示才華，鍛煉自身能力的機會。我曾參加過一場面試大賽，從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。接下來，我將分享這些心得。
第二段：備戰(zhàn)技巧。
在參加面試大賽之前，充分的準備是非常關鍵的。首先，了解面試規(guī)則和評分標準，這樣才能明確目標，有針對性地準備。其次，盡量模擬真實面試場景，進行訓練和演練。這樣可以提前感受緊張和壓力，增強自信心。此外，積累背景知識和提升專業(yè)能力也是不可或缺的準備工作。通過閱讀相關書籍、參加培訓和討論，可以提升自身能力，增加自信。
第三段：應對策略。
在面試大賽過程中，如何應對考官的提問和情境是關鍵。首先，要冷靜并思考清晰，不要急于回答?？梢韵却_認問題的關鍵點，再有條理地作出回應。其次，要注重語言表達和肢體語言的協(xié)調(diào)。清晰明了的語言和自信的肢體語言可以給評委留下良好的印象。另外，要注意積極回應考官的引導，展示自己的個性和與眾不同之處。最后，面對突發(fā)情況要保持應變能力，靈活調(diào)整策略。
第四段：心態(tài)調(diào)整。
面試大賽過程中，心態(tài)的調(diào)整也是至關重要的。首先，要保持樂觀積極的心態(tài)。不管面對多大壓力和困難，都要相信自己的能力。此外，要保持心情愉悅，可以適當進行放松和調(diào)節(jié)，避免過度緊張。另外，要對結(jié)果保持理性的態(tài)度。無論成功還是失敗，都是一種經(jīng)驗和學習的機會，要從中汲取教訓，不斷提升。
第五段：總結(jié)。
面試大賽是一次對自身能力的全面檢驗和挑戰(zhàn)，也是一次鍛煉個人素質(zhì)的機會。通過參加面試大賽，我深刻體會到備戰(zhàn)技巧和應對策略的重要性，也認識到心態(tài)調(diào)整的不可或缺性。只有在這些方面做好準備和調(diào)整，才能夠在面試大賽中發(fā)揮出自己的潛力，獲得好的成績。同時，面試大賽也讓我意識到自己的不足之處，需要在知識和能力上不斷提升，才能更好地面對未來的挑戰(zhàn)。
面試大賽是一場磨礪內(nèi)外的過程，在面臨人生抉擇的關鍵時刻給予了我寶貴的經(jīng)驗和啟迪。無論未來的道路如何曲折與艱險，都希望能夠保持積極的心態(tài)，持續(xù)不斷地挑戰(zhàn)自己，追求更好的自我。
面試大賽申請書篇二十
面試，總是大學里的熱門話題之一。在求職的路上，一份簡歷的好壞、一場面試表現(xiàn)的精彩與否往往就決定了求職者是否能在求職途中搶占先機。當今大學生，面對激烈的人才競爭與嚴峻的`就業(yè)形勢，如何才能在眾多求職者中脫穎而出，這是一個不得不正視的問題。對于這個問題，紙上談兵可不行，只有在不斷地面試挑戰(zhàn)中，才能獲得寶貴的經(jīng)驗與感悟。
第一場面試在井然有序的氛圍下，準時開始。這些面龐年青的面試者們穿著正裝，面帶微笑，踏著自信的步伐走進了面試教室，與面試官進行著一對一或是一對多的交流。當問及一些關于職業(yè)方向的專業(yè)知識時，許多同學都顯得有些局促起來，但是，當被問到為什么覺得自己適合這個崗位此類的問題時，很多同學都能做到邏輯清晰，大方談辯，并能著重突出自己的優(yōu)勢。也許，他們，尚顯青澀。但，寶劍，磨礪中自出鋒芒。面試在教室里面進行的的同時，外面也有另一番景象。下一批面試候場的同學圍坐一起，討論猜測著面試考題，不時有一些面試結(jié)束出來的同學，會與其他人分享自己的經(jīng)驗。而工作人員奔來跑去，確保面試的有序進行，編排整理面試選手的分數(shù)，一切都有條不紊的進行著。
時間匆匆，模擬面試大賽已進入尾聲。活動中，同學們都在這樣一個與真實的招聘流程完全相同的大賽平臺上，感受到了職場招聘與校園面試所存在的不同，并從中獲得了不少寶貴的經(jīng)驗，相信一定能在以后的求職途中發(fā)揮出應有的作用，希望能在未來的職場舞臺上，更好的釋放自己的光芒！
面試大賽申請書篇二十一
模擬面試大賽
經(jīng)濟貿(mào)易法學院團總支學生會勤濟部
邀請專業(yè)老師和面試單位對參賽學生進行模擬面試
為了進一步使學校教育和考研面試、公務員面試、就業(yè)面試結(jié)合在一起，豐富學生畢業(yè)后面臨各類面試時的經(jīng)驗，經(jīng)濟貿(mào)易法學院團總支學生會勤濟部特地組織本次模擬面試大賽。通過還原真實的面試場景，鍛煉同學們應對面試時的心理素質(zhì)，增加面試經(jīng)驗、為同學們在以后的各類面試取得成功增加籌碼！
（一）勤濟部和社會實踐部合作，外出拉去贊助，尋找專業(yè)面試單位。
1、宣傳
活動前期進行深入宣傳，通過張貼海報、設立咨詢點的方式進行宣傳，動員同學們加入本次活動中體驗面試，積累經(jīng)驗。
2、初賽報名咨詢：
宣傳工作完成后，開始進行初賽的報名咨詢。通過勤濟部下達通知至各班，并且由勤濟部制作面試技巧的相關資料發(fā)放至各班，以便供各班同學學習，積累面試技巧和經(jīng)驗。
模擬面試大賽初賽報名完畢，統(tǒng)計各班的報名情況，發(fā)放報名表格請各參賽選手填寫，并統(tǒng)一上交至勤濟部。
3、啟動儀式：
進行模擬面試大賽的啟動儀式，發(fā)放邀請函，邀請各系領導，并請初賽選手參加啟動儀式。
（二）模擬面試大賽開始，分為初賽、復賽、決賽。面試的試題
1、初賽：
初賽由學生會勤濟部組織人員擔任評委，進行海選式評選優(yōu)秀選手。通過選拔，初賽選出報名人數(shù)的15%--20%進入復賽。
2、復賽：
復賽由學校老師擔任評委對進入復賽的`選手進行面試，通過復賽，選出進入復賽總?cè)藬?shù)的5%--8%進入決賽。對進入復賽的選手頒發(fā)證書。
3決賽：
可進入面試階段。通過面試，角逐出本次模擬面試大賽的冠軍、亞軍、季軍。對獲獎選手頒發(fā)證書及獎品。
面試大賽申請書篇二十二
活動目的：為了豐富我校學生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設，提高學生的綜合素質(zhì)與職場面試技巧，展現(xiàn)學生熱愛生活和銳意進取的實力風采，讓同學們挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我，經(jīng)校團研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術學院“實力風采”挑戰(zhàn)職場模擬面試賽。具體活動方案如下：
一、指導思想。
遼寧裝備制造職業(yè)技術學院一直致力于和諧校園、文明校園的建設，為貫徹黨關于加強學生精神文明建設的要求，營造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學生的職場面試技巧，特舉辦“實力風采”挑戰(zhàn)職場模擬面試賽。
二、活動主題。
實力風采挑戰(zhàn)自我。
三、主辦單位：
自動控制工程學院分團。
四、參與對象：
12、13級在籍學生。
五、活動時間：
xx年11月13日下午3點。
六、活動說明：
1、報名時間：于xx年11月8日前將報名信息上交到自動控制工程學院就業(yè)指導部員及干事處。
2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達人（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分構(gòu)成。
（1）魅力職場（才藝展示）：:每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評分。
（2）職場達人（結(jié)構(gòu)化面試）：:選手以一對多的方式進行面試；由面試官提出問題，選手進行回答。每名選手限定時間為15分鐘。
3、選手參賽要求：
（1）.選手應著裝整齊、符合職場禮益范；
（2）.請每名選手自帶一份求職簡歷；
（3）.在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點結(jié)合；
（4）.參賽過程中禁止聲喧嘩；
3、評分項目：
（1）、個人儀表20分；
（2）、才藝展示30分；
（3）、結(jié)構(gòu)化面試50分；