心得體會可以促使我們思考，發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決方法。編寫心得體會時要注意用詞準確、形象生動，使讀者更好地理解。在這里，小編為大家整理了一些精選的心得體會，希望能幫助到大家。
畢業(yè)生采訪心得體會篇一
第一段：介紹被采訪的背景和目的（200字）。
最近，我有幸被一家知名媒體采訪，讓我有機會分享我的觀點和經驗。作為一個普通人，這次采訪讓我感到非常榮幸。我被問及的問題涉及了我的職業(yè)、愛好、人生觀等方面。通過這次采訪，我不僅更加清晰地認識到了自己的思想和觀點，也收獲了一些寶貴的經驗，讓我對自己和社會有了更深入的思考。
第二段：采訪過程中的挑戰(zhàn)和應對（300字）。
一開始，面對記者的提問，我有些緊張，不知道應該如何回答。但經過一段時間的磨練，我逐漸找到了自己的節(jié)奏和風格。在回答問題時，我盡量保持真實和深思熟慮，不刻意迎合或做出虛假的回答。記者的針對性問題也激發(fā)了我更多的思考，讓我更加明確了自己的觀點和態(tài)度。我也意識到，被采訪是一個相互傾聽和交流的過程，而不僅僅是回答問題，所以我也開始積極地提問，希望通過采訪了解更多別人的觀點和故事。
第三段：采訪帶來的啟發(fā)和思考（300字）。
通過這次采訪，我意識到自己在一些問題上的思考還不夠深入。記者的問題讓我重新審視了一些自己一直以來認為理所當然的觀點，也讓我明白了一些社會問題的復雜性。這次采訪讓我認識到，我們每個人都有責任去思考和表達自己的觀點，同時也應該尊重和接納他人的不同意見。此外，采訪也增強了我的自信心和表達能力，讓我更加有勇氣去表達自己，與人交流和互動。
第四段：采訪對個人發(fā)展的意義（200字）。
這次采訪不僅讓我結識了一些有趣的人，也讓我更加了解了自己。通過回答問題和思考，我更加清晰地認識到了自己的熱情和價值觀。這次采訪也讓我認識到一個人的思考和觀點是可以影響和改變他人的。我后續(xù)將更加重視對社會問題的思考，并努力通過個人的努力和行動去影響和改變周圍的人和環(huán)境。
第五段：總結和展望（200字）。
通過這次被采訪的經歷，我明白了表達與交流的重要性。每個人都有自己的故事和觀點，只有通過交流和互動，我們才能更好地認識世界和理解他人。未來，我希望能有更多的機會參與各種交流和討論，不斷完善自己的思考和表達能力。同時，我也希望自己能成為一個有影響力的人，通過自己的努力和行動，為社會的進步和人們的幸福做出貢獻。
總之，被采訪的經歷讓我受益匪淺，激發(fā)了我更多的思考和行動。通過真誠地回答問題和積極地提問，我不僅明確了自己的觀點和態(tài)度，也加深了對社會問題的思考和理解。我相信，這次采訪對我個人發(fā)展和成長有著積極的影響，也讓我更加渴望展開更多的交流和互動。
畢業(yè)生采訪心得體會篇二
作為一名新聞學生，我接觸過許多采訪的案例，也進行了不少自己的采訪。通過這些實踐，我深深地體會到了采訪的重要性和技巧。在本文中，我將結合自己的經驗，分享一些采訪的心得體會。
一、準備充分，理清思路。
在采訪前的準備環(huán)節(jié)是非常關鍵的。我們需要了解受訪者的背景信息，明確采訪的目的，并準備好必要的問題。在采訪過程中，我們還需要及時地調整問題，針對受訪者的回答深入追問。同時，理清思路也很重要，把握好問題的順序和重點，避免采訪過程中迷失方向。
二、誠懇以待，維護雙方尊嚴。
采訪是一種交流，更是一種尊重。在和受訪者交流時，我們需要以誠懇的態(tài)度對待他們，尊重他們的身份和意見，讓他們感受到被尊重的尊嚴。當然，在不違反道德準則的前提下，我們也可以適當?shù)乩靡恍┙涣骷记?，來鼓勵受訪者提供更多的信息。
三、注意掌握時機，不急不躁不強求。
在采訪中，我們需要掌握好一個度，不可過于急躁，也不可過于猶豫。當受訪者對某個問題感興趣時，我們應該抓住時機及時追問，加深交流；當受訪者拒絕回答某些問題時，我們應該尊重他們的決定，不應強求。此外，我們也需要注意語氣和表情的控制，以此維持良好的溝通氛圍。
四、保持記錄的完整性，不讓遺漏成為問題。
在采訪的過程中，我們需要及時地記錄下受訪者的回答，以便后續(xù)的了解和利用。對于一些重要的信息，我們可以適當?shù)刂貜痛_認，以確保信息的準確性。同時，我們也需要注意記錄的完整性，不應因為一些片段而忽略其他重要的細節(jié)，避免遺漏成為問題。
五、不斷學習，提升采訪能力。
采訪是一門復合技能，需要不斷地練習和學習。通過實踐，我們可以不斷總結經驗，了解采訪時遇到的問題，并嘗試解決這些問題。同時，我們也可以學習一些相關的理論知識和技巧，如語言表達、情緒控制、寫作技巧等，以此提高我們的采訪能力和職業(yè)素養(yǎng)。
總之，采訪是一門藝術，需要我們不斷地摸索和完善。通過這些采訪的心得體會，我相信自己的采訪能力有了很大的提升，也對新聞學的實踐意義和價值有了更加深刻的認識。希望未來能夠用自己的實際行動，為新聞事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。
畢業(yè)生采訪心得體會篇三
采訪是新聞報道中非常重要的一個環(huán)節(jié)，它不僅能夠提供新聞事件的事實資料，還能夠讓讀者更深入地了解新聞事件的背后故事。作為一名采訪者，我在進行采訪的過程中，收獲了很多寶貴的心得體會。
第二段：選擇和準備。
在進行采訪前，我們需要充分了解被采訪者的背景、興趣愛好、個人經歷等信息。只有充分了解被采訪者，才能更好地選擇采訪的話題和問題，并為后續(xù)的采訪做好準備。此外，在采訪前，我們還需要準備好采訪的工具和材料，如錄音筆、攝像機、問卷等，以便更好地收集和整理采訪資料。
第三段：溝通和交流。
在進行采訪的過程中，與被采訪者進行良好的溝通和交流是非常重要的。在問問題前，我們需要先與被采訪者熟絡感情，讓他們感到放松和舒適。在問問題時，我們需要注意問題的形式和語氣，避免過于生硬和冷漠。同時，我們還需要耐心傾聽被采訪者的回答，及時提出補充和深入的問題，以獲取更全面和詳細的信息。
第四段：記錄和整理。
在采訪過程中，我們需要及時記錄被采訪者的回答，并做好整理和歸納。這樣可以避免采訪資料的遺漏和混淆，同時也可以為后續(xù)的新聞報道和分析提供重要的參考資料。在進行記錄和整理時，我們需要注意準確性和客觀性，避免主觀判斷和武斷解讀。
第五段：反思和總結。
結論：
作為一名采訪者，我們需要具備豐富的知識和技能，以便更好地完成采訪工作。在采訪過程中，我們需要關注被采訪者的感受和需求，注重與被采訪者的溝通和交流，及時記錄和整理采訪資料，并對采訪過程進行反思和總結。只有不斷提升自己的采訪能力，才能為我們的新聞報道提供更好的服務。
畢業(yè)生采訪心得體會篇四
現(xiàn)今社會，畢業(yè)生就業(yè)問題成為了一個備受關注的話題。每年畢業(yè)季，各大媒體都會發(fā)布一些關于畢業(yè)生就業(yè)的調查報告、新聞報道等，以期能夠通過這些報告為即將走向社會的畢業(yè)生提供一些參考和幫助。而在實際就業(yè)過程中，畢業(yè)生們也會遇到一個個新的問題和挑戰(zhàn)。在此背景下，為了更好地了解畢業(yè)生們的就業(yè)心得和體會，我們采訪了一些已經就業(yè)的畢業(yè)生，希望借此分享他們獲得的經驗和教訓，為其他畢業(yè)生在就業(yè)過程中提供一些有用的建議。
第二段：畢業(yè)生講述自己的就業(yè)心得
首先，我們采訪到了一位叫李琳的畢業(yè)生。李琳說，她在找工作的過程中，首先要明確自己想要從事什么職業(yè)和領域，以此為方向做好求職準備。在投遞簡歷的過程中，她還會積極參加一些校園招聘、暑期實習等活動來積累經驗和展示自己。此外，李琳還強調了在面試中的溝通能力和表達能力的重要性，她認為這些能力對于順利通過面試和成功獲得工作至關重要。
第三段：畢業(yè)生分享自己的就業(yè)教訓
接下來，我們采訪到了一位叫張三的畢業(yè)生。張三告訴我們，在自己找工作的過程中，他曾經因為投遞的簡歷不夠精準而多次被拒。而在之后的求職過程中，以及通過自己的親身經歷，他發(fā)現(xiàn)簡歷質量對于求職者非常重要。一份好的簡歷能夠讓求職者脫穎而出，吸引雇主的注意。此外，他還提醒其他畢業(yè)生，在求職過程中要注意一些細節(jié)問題，如著裝、儀態(tài)等方面，這些張三認為同樣會對面試結果產生影響。
第四段：畢業(yè)生給其他畢業(yè)生的建議
最后，我們還采訪到了一位叫楊婷的畢業(yè)生。楊婷建議其他畢業(yè)生，在求職過程中要保持自信，不要輕易放棄。她告訴我們，在自己求職的時候，曾經因為見縫插針地投放簡歷而得到了一份出色的工作，而這樣的機會同樣也存在于其他畢業(yè)生的求職過程當中。此外，楊婷還建議其他畢業(yè)生在找工作的時候，不要追求過高的薪資，而是應該把更多的注意力放到自己能夠學到的經驗和技能上面。這樣不僅可以幫助自己更好地適應職場環(huán)境，還能夠在工作中提高自己，為以后的職業(yè)拓展打下更好的基礎。
第五段：總結
畢業(yè)生們的就業(yè)經歷，雖然千差萬別，但是卻都蘊含了不同的經驗和教訓。通過他們的故事，我們可以看到，一個明確的職業(yè)定位以及優(yōu)秀的求職能力和表達能力，都是順利獲得工作的重要條件。而對于已經進入職場的畢業(yè)生來說，良好的工作經驗和職業(yè)技能同樣可以為今后的職業(yè)拓展打下更好的基礎。在這里，我們希望通過采訪畢業(yè)生的經歷，為其他畢業(yè)生提供一些參考和建議，幫助他們更好地適應職場環(huán)境，順利就業(yè)。
畢業(yè)生采訪心得體會篇五
2021屆畢業(yè)季已經來臨，無數(shù)大學畢業(yè)生已經開始尋找自己的第一份工作。在這個時候，作為一名記者，采訪畢業(yè)生對于他們就職的心得體會是非常必要的。在這次采訪中，我經歷了許多啟示和體驗，讓我更加深入地了解了畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀，也對自己的未來有了新的思考。
段二：愛好可以成為職業(yè)
在采訪過程中，我了解到一個畢業(yè)生的故事，他原本在學校認真?zhèn)淇坚t(yī)學院，可是他內心一直喜歡音樂，在課余時間常常彈奏吉它。最終，在找不到自己喜愛的醫(yī)學院時，他開始了自己的音樂之旅，成為了一名與周杰倫、張學友等大牌歌手合作過的音樂人。這個故事讓我想到，不論是找工作還是創(chuàng)業(yè)，只有自己熱愛的事情才能驅動自己走得更遠。
段三：社交網絡的重要性
社交網絡在就業(yè)過程中扮演著重要的角色。許多大公司在尋找人才時都會先檢查求職者的社交網絡。一個清晰、真實的自我介紹，以及一些得體的社交技巧，都能夠在一定程度上提升求職者的優(yōu)勢。在采訪中，我了解到一些求職者會有自己的專業(yè)博客或者自媒體，在這些平臺上，他們會將自己的工作經歷和心得分享給群眾，逐漸積累自己的人脈，這些人脈關系可以為他們的未來職業(yè)發(fā)展帶來積極的影響。
段四：人際關系的重要性
人際關系在工作中也發(fā)揮著至關重要的作用。許多就業(yè)形式都是靠人脈建立的。在校園招聘會和各種比賽活動上，只有積極參與的同學才能贏得機會，這將進一步加強同學們之間的友誼。在我的采訪中，我還了解到一個關于壓歲錢的故事。一名畢業(yè)生成為了一名某大型企業(yè)的新手，他在工作不久后賺了一筆壓歲錢，他選擇對同學們分享這筆財產，他希望自己的行為能夠帶給大家正能量，同時加強彼此之間的友誼。
段五：理性看待就業(yè)
就業(yè)是每個畢業(yè)生和家長都非常關心的話題。然而，我們應該理性看待就業(yè)，并不是每個人都能立即擁有理想的工作，也不是每個人都能一步登天，獲得人生的成功。要想找到一份理想的工作，需要耐心和勇氣，同時需要自己的不斷努力，提升自己的能力和競爭力。在采訪中，我了解到一名畢業(yè)生找到了自己的理想工作，但是在開始工作之后，她感到不適應，經過不斷與同事溝通，并不斷提升自己的專業(yè)能力，她終于工作得更順暢了。
總結：
在這次采訪中，我從不同的角度了解到了畢業(yè)生們就職的心得，讓我對大學畢業(yè)后的擇業(yè)和職業(yè)規(guī)劃有了更深入的思考。作為將來將面臨就業(yè)選擇的人，我們需要具備勇氣、耐心、信心和毅力，通過不斷地學習、不斷的嘗試，提升自己的競爭力，不斷創(chuàng)新，才能在職場上立足，順利實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯目標。
畢業(yè)生采訪心得體會篇六
在采訪的過程中，除了要掌握好基本的采訪技巧和方法，還要注重自身的思考和反思。通過采訪，可以更好地了解社會、拓寬視野，同時也能夠提高自身的能力和素質。下面就是我在采訪中的一些心得體會，希望能夠和大家分享。
第二段：思考采訪對象。
在進行采訪之前，我們應該先對采訪對象進行思考。不同的對象需要不同的采訪方式和方法。對于普通民眾，我們需要關注他們的生活、工作、學習等方面；對于專業(yè)人士，我們需要了解他們的專業(yè)知識、經驗和思路。同時，在采訪對象時，我們也要尊重他們的意見和觀點，讓他們感受到被尊重和重視。
第三段：掌握好采訪技巧。
采訪是一門藝術，需要我們掌握好基本的采訪技巧。首先要注重提問技巧，問題要具有明確性和針對性，同時也要注意問題的開放性和引導性。其次要注重觀察力，通過觀察可以了解對象的情感和態(tài)度。還有就是耐心，有時候采訪中可能會遇到不太愿意回答問題的對象，我們需要保持耐心和恰當?shù)臏贤记伞?BR> 第四段：認真記錄采訪內容。
采訪的過程中，我們需要認真記錄采訪內容?？梢圆捎霉P錄、錄音、攝像等方式，選擇合適的記錄方式。記錄中要突出重點，盡可能地保證內容的完整性和準確性。在采訪結束后，我們還要對記錄內容進行整合和歸納，以便后續(xù)處理和制作。
第五段：反思采訪體會。
采訪結束后，我們還需要對整個采訪過程進行反思和總結。首先要分析采訪成果是否達到了預期目的，采訪是否符合定制的主題和范圍。其次要對采訪過程中出現(xiàn)的問題和困難進行總結，并提出改進意見和建議。最后還要總結自身在采訪中的收獲和不足，為今后的采訪工作做好準備。
結尾。
在采訪的過程中，我們需要不斷學習和探索，在實踐中不斷提高自身的能力和素質，為提高采訪效果和質量做出努力。采訪也是一種交流，通過采訪可以更好地了解他人的想法和觀點，借此拓寬自己的認知和視野，為自己的成長和發(fā)展打好基礎。
畢業(yè)生采訪心得體會篇七
在我所做的這次采訪中，我有幸采訪了一位卓越的企業(yè)家。他是一家大型公司的創(chuàng)始人和執(zhí)行董事，成功的背后有艱辛的奮斗和刻苦的努力。這次采訪的主題是關于他成功的道路上的心得體會。通過這次采訪，我想了解他成功的秘訣和企業(yè)家精神。在采訪的過程中，我深深地感受到了一位優(yōu)秀企業(yè)家的成長歷程和精神內涵。
第二段：介紹被采訪者的經歷和啟示
被采訪的企業(yè)家在他的成功之路上歷經了無數(shù)的挫折和困難。他熱愛實踐和創(chuàng)新，同時也深知市場需求，不斷地調整和改進自己的技術和產品，最終推出了一款引領市場潮流的產品。他總是堅信自己的想法和創(chuàng)新，并將其深入貫徹到公司和團隊中。通過采訪，我深刻地認識到了企業(yè)家所需要的最重要的品質就是自信和創(chuàng)新精神。
第三段：經驗總結和思考
在采訪中，我發(fā)現(xiàn)這位企業(yè)家堅持自己的信念，不怕失敗，不斷地嘗試和創(chuàng)新。他的成功與他的自信和勇氣分不開，同時也意味著企業(yè)家不斷頂著壓力和不斷嘗試的心態(tài)。在企業(yè)家發(fā)展的道路上，成功是不可避免的，但最重要的是在失敗時能夠站起來，總結經驗教訓，不斷前進。
第四段：與自己的經歷對比
在采訪過程中，我經常會有與被采訪者相比較的念頭。我的經歷還不夠豐富，但從他身上我學到了很多。這個世界上從來沒有捷徑可走，只有勤奮和創(chuàng)新才能走向成功。學習和仿效他人的經驗，總結從失敗中得出的真諦，這些都是我需要做的。
第五段：總結采訪，反思
通過這次采訪，我不僅了解了企業(yè)家的精神與追求，更重要的是，我學到了如何在自己的生活和事業(yè)中追求成功。企業(yè)家精神不僅僅適用于企業(yè)創(chuàng)業(yè)，更是適用于各個領域的人們。所以，我希望能夠將企業(yè)家的精神和熱情貫穿于我的工作和生活中，熱愛工作，不斷努力，走向成功的路程。
畢業(yè)生采訪心得體會篇八
第一段：引言（字數(shù)：100）
作為求職者，與人力資源(HR)的接觸往往是在面試的過程中。在這個競爭激烈的職場中，HR扮演著至關重要的角色。他們是連接求職者與公司之間的橋梁，所以了解HR的想法和運作方式對于成功求職至關重要。最近，我有幸與一位HR經理進行了一次深入的采訪，通過這次采訪，我深刻體會到了HR的工作職責和他們對于求職者的期望。
第二段：了解招聘流程（字數(shù)：200）
在采訪中，HR經理向我詳細介紹了他們公司的招聘流程。他們首先會篩選簡歷，找出符合崗位要求的候選人進行面試。然后，在面試過程中，他們會重點關注候選人的溝通能力、團隊合作能力、問題解決能力以及對公司文化的適應度。面試結束后，候選人還會接受背景調查和技能測試。最終，表現(xiàn)出色的求職者將獲得錄取通知。
第三段：了解候選人各個方面（字數(shù)：300）
在采訪中，HR經理強調了一些在招聘過程中常被忽視的關鍵點。他提到，除了專業(yè)知識和技能外，求職者的個人素質也是HR們關注的重點。HR經理們希望找到積極主動、有承擔責任意識、具備團隊合作能力并且對工作充滿熱情的人才。此外，溝通能力和應變能力也是考察的重點內容。招聘時，HR經理會通過提問和觀察求職者的回答和行為來評估其在這些方面的能力。
第四段：建立良好溝通（字數(shù)：300）
采訪過程中，我發(fā)現(xiàn)HR經理非常注重候選人與面試官之間的溝通。他們希望求職者能夠清晰、有條理地表達自己的觀點和經歷，并能夠準確回答問題。同時，HR經理也希望求職者能主動展示自己的技能和經驗，讓面試官對其有深刻的印象。因此，建立良好的溝通是成功求職的關鍵之一。
第五段：總結與展望（字數(shù)：200）
通過與HR經理的采訪，我意識到在求職過程中，了解HR的心理預期和工作職責是非常重要的。作為求職者，我們應該關注自己的個人素質和職業(yè)技能的發(fā)展，并通過溝通能力的提升來提高自己的競爭力。此外，我們也要學會與HR建立良好的溝通，積極展示自己的優(yōu)勢和實力。與HR的接觸不僅僅是好運氣，更是積極的努力和準備的結果。
在競爭激烈的求職市場中，了解和理解HR的心理預期和工作職責對于成功求職至關重要。通過深入的采訪，我對HR的職責和期望有了更深刻的認識，同時也明白了自身需要不斷提升的能力和技巧。與HR的接觸不僅僅是一次面試，更是求職者向職場成功邁進的關鍵一步。
畢業(yè)生采訪心得體會篇九
埃德加·斯諾、法拉奇、霍默·比加特、威廉·勞倫斯、喬恩·富蘭克林這些知名記者的背后故事有很多，這些日子在網上細細瀏覽了他們的資料，心中感觸很大。其實對于一名記者，我理解的層面還是停留在中學時代那就是為人們吶喊。單純的理想讓自己報了這個專業(yè)，在學習中我曾經徘徊過，也曾經驕傲過，記者是一個“雜”家，更是一個需要勇氣和智慧的事業(yè)。
暑假實習的時候，開始的時候是自信滿滿，覺得終于可以把自己的潛力發(fā)揮出來了，終于可以實現(xiàn)自己最初的夢想。就這樣帶著七分興奮和三分膽怯走進了報社，走出了自己的第一步，后來就有了我的第一次采訪，第一次感動，第一次開始思考自己的專業(yè)，第一次開始有感于新聞采訪，有感于記者這個職業(yè)。
記者，這個被冠于“無冕之王”的角色，是一個在社會上有很多爭議的職業(yè)，在面對一些涉及信仰涉及利益甚至是涉及生命的時候，記者這個角色就有了很大的發(fā)揮空間。
法拉奇這個傳奇女子，采訪了著名的越南戰(zhàn)爭、印巴戰(zhàn)爭、中東戰(zhàn)爭和南非動亂，采訪過鄧小平，采訪過基辛格，每一次的采訪都作為了現(xiàn)代采訪界的典范永久被珍藏。這個被稱為“世界政治采訪之母”人物無論是在采訪戰(zhàn)爭還是在采訪政壇風云人物的時候，她的智慧、她的立場、她的視角，總是那么閃耀和無法企及。記得暑假實習那會總是會遇到不知從何采訪起的尷尬場面，有時候草草的收場，以至于收集不到好的新聞線索寫稿子的時候無從下手。
采訪前充足的資料準備，是取得采訪獨立性的“敲門磚”。法拉奇采訪基辛格的時候正是有這種充足的準備才在采訪的過程中不畏不懼，尖銳提問，態(tài)度上保持獨立性。欣賞法拉奇的人都知道她采訪的個性，講究的是獨立和現(xiàn)場。法拉奇的獨立是她看問題的角度。新聞的真實性也正是以這種方式得以實現(xiàn)的，只有在現(xiàn)場才能真正的見證事實，就如威廉·勞倫斯搭乘攜帶原子彈轟炸日本長崎的飛機，寫下了著名的空中目擊記《長崎投彈記》。有了真實的體驗在能夠把自己的新的體會寫在新聞報道中讓人們去體會。
想起了我在暑假實習的時候采訪一個聾啞的清潔工，不會說話更是聽不懂別人說什么。采訪的那天天氣很熱，因為開始之前有一個采訪，采訪完之后就已經快中去了，想到采訪這個肯定又要花很長時間不說采訪未必會成功，于是就回家了。在網搜上果然有一篇類似的稿子于是投機取巧，自己又重新編了一篇稿子給了老師，后來老師打電話來說這個稿子沒寫好，并一直說不要以為是聾啞人就采訪不到信息，說了一大堆批評自己的話，于是心中很是后悔過意不去。這件事是在實習的時候犯的一個最大的錯誤。
做新聞就是講究的是一個真實，失去了真實，還有什么資格稱的上新聞?；裟け燃犹啬軌蜃哌M《原子彈轟炸下的廣島》，那種惡劣的環(huán)境，那種時刻會丟掉生命的環(huán)境，都能夠寫下自己的所見所聞。我們還有什么值得去畏懼。沒有親身體驗過是無法去體會一種責任，一種義務。一個前輩記者告訴我，親身經歷的東西會感受更深，會更有東西寫。這句話是真理，是一個值得大家去理解和記住的真理。
還有就是一個人的信仰，記者的信仰很重要，因為一個記者的信仰關乎著這個記者的道德品質，埃德加·斯諾是我最欣賞的記者之一，在中國新民主主義革命時期能夠一直堅持為中國革命的勝利努力著，為世界的和平努力著。作為一名美國記者、作家，斯諾把二十世紀上半葉中國人民的苦難和中國共產黨人領導的革命真實展現(xiàn)在世界人民面前，是多么的偉大!
記得實習的時候老師經常給我們講到《楚天都市報》的記者陳世昌，是一個很具有正義感的、敢于說真話的記者。心中很是敬佩，覺得這個記者真正是個能干的人，或許這種記者就是自己未來心中向往的那種。
采訪寫稿子這些都在不斷的交替之中，實習中記憶就是問路采訪然后回家抓緊寫稿。寫稿子是一個對采訪的驗收吧，暑假里面老師不停的告訴我們要抓新聞點寫，要在一件事情中挖東西寫，要注意細節(jié)……寫稿子不是我的專長，我是一個理科生，經常會被班上學文科的同學調侃說“在文學的地盤上面濫竽充數(shù)”。其實寫新聞高并不是要多大的文采，但是卻要有自己獨到的創(chuàng)新和不錯的文筆，這個是我欠缺的。喬恩·富蘭克林的《凱利太太的妖怪》這是一篇新聞稿，寫的像小說一樣，但是它確實像描寫一樣把一個手術給活化了，細節(jié)抓的也恰到好處，這行新聞界值得借鑒的。
以上是我對新聞采訪的一點感悟，其實不僅是這些大家記者，更是這個暑期實習給我的。
畢業(yè)生采訪心得體會篇十
第一段：引言（200字）
人力資源管理是企業(yè)管理中非常重要的一個方面。作為HR負責人，他們負責為企業(yè)招聘和管理人才，處理員工問題，并確保公司的人力資源策略能夠與企業(yè)目標相一致。在我最近的一次采訪中，我有幸與一位經驗豐富的HR經理進行深入的交流，從中獲得了許多關于HR管理的寶貴經驗和見解。
第二段：溝通的重要性（200字）
通過采訪HR經理，我深刻認識到溝通在HR管理中的重要性。HR經理強調了與員工和領導層有效溝通的必要性，以建立一個和諧的工作環(huán)境。他們以身作則，并提供解決問題的渠道，鼓勵員工分享意見和困擾。良好的溝通不僅可以促進團隊合作，還可以增強員工對企業(yè)的忠誠度和參與感。
第三段：人才招聘與發(fā)展（200字）
采訪中，HR經理還分享了他們在招聘和發(fā)展人才方面的策略。他們強調通過合適的招聘流程，確保招聘到與企業(yè)文化相匹配的人才。他們還重視培養(yǎng)和發(fā)展員工的能力，以提高他們的職業(yè)技能和知識水平。同時，HR經理強調了為員工提供發(fā)展機會和晉升渠道的重要性，以提高員工的工作滿意度和績效。
第四段：員工問題處理（200字）
在采訪中，HR經理還分享了他們在處理員工問題時的經驗。他們強調了公正、尊重和合理決策的重要性。通過提供有效的解決方案，建立信任和積極的關系，他們能夠有效地解決員工的問題，滿足員工的合理需求。他們認識到每個員工的個體差異，并且重視將每個員工視為獨一無二的個體，以提供個性化的解決方案。
第五段：結論（200字）
通過這次與HR經理的深入交流，我意識到管理企業(yè)的人力資源是一個復雜而又挑戰(zhàn)性的任務。良好的溝通、人才招聘與發(fā)展策略的確立以及對員工問題的敏感處理是一個成功的人力資源管理團隊必備的條件。作為一個未來的HR經理，我將繼續(xù)不斷學習和實踐，以不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
（以上所寫的文字片段為AI生成的示例內容，僅供參考，并非真實的事件發(fā)生）
畢業(yè)生采訪心得體會篇十一
HR（Human Resources）是企業(yè)中負責人力資源管理的部門，他們擔負著招聘、培訓、薪酬等關鍵任務。作為一名人力資源專員，我曾經有幸與HR經理進行了一次深入的采訪。這次采訪讓我對HR的工作有了更深的了解，同時也讓我體會到了HR所面臨的挑戰(zhàn)和需要具備的能力。以下是我采訪HR的心得體會。
首先，HR需要具備良好的溝通能力。在采訪中，HR經理強調了溝通在他們工作中的重要性。他們需要與員工、管理層以及候選人進行溝通，確保信息的流暢和準確傳達。尤其在招聘過程中，HR需要與候選人進行面試、協(xié)商薪酬等工作，因此良好的溝通能力是必不可少的。
其次，HR需要具備良好的人際關系技巧。HR經理告訴我，他們需要與各個部門合作，了解崗位需求，并與候選人建立良好的關系。此外，他們還需要與上級領導、同事以及員工保持良好的關系，以便更好地了解公司的需要。良好的人際關系能夠幫助HR更好地完成工作，并為公司創(chuàng)造更好的人力資源環(huán)境。
第三，HR需要具備靈活的思維和解決問題的能力。HR經理在采訪中強調了靈活性在他們工作中的重要性。例如，在招聘過程中，有時候會遇到一些挑戰(zhàn)和難題，HR需要擁有靈活的思維方式，以便快速解決問題。此外，HR還需要在制定員工培訓計劃、薪酬設計等方面展現(xiàn)出靈活性，以適應公司的需求和變化。
第四，HR需要具備敏銳的觀察力和分析能力。HR經理告訴我，他們需要通過觀察員工的表現(xiàn)和交流，準確判斷員工的工作能力以及潛在的問題。同時，他們需要分析員工的數(shù)據(jù)和信息，以便制定有效的培訓和激勵計劃。敏銳的觀察力和分析能力使得HR能夠更好地了解公司的人力資源狀況，并為公司的發(fā)展提供有效的支持。
最后，HR需要保持終身學習的態(tài)度。HR經理告訴我，人力資源行業(yè)發(fā)展迅速，新的法律法規(guī)和管理方法不斷涌現(xiàn)。因此，作為一名HR專員，持續(xù)學習和更新知識是非常重要的。HR需要不斷了解最新的人力資源管理理論和實踐，并學習如何將其應用到實際工作中。只有保持終身學習的態(tài)度，HR才能不斷提升自己的能力，為公司提供更好的人力資源支持。
通過這次與HR經理的采訪，我深深體會到HR在企業(yè)中的重要性和挑戰(zhàn)。HR不僅是企業(yè)人力資源管理的核心，也是員工和管理層之間的橋梁和紐帶。他們需要具備良好的溝通能力、人際關系技巧、靈活的思維和解決問題的能力，以及敏銳的觀察力和分析能力。同時，HR也需要保持終身學習的態(tài)度，不斷提升自己的能力和知識水平。我相信，只有不斷提高和學習，HR才能更好地支持公司的發(fā)展，并為員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。
畢業(yè)生采訪心得體會篇十二
伊能靜的訪談大概是兩個星期之前看的了，但是這期節(jié)目卻給我留下了深刻的印象。我感慨于伊能靜坎坷的人生經歷，感慨于她的奮力拼搏，感慨于她對生活對人生的深刻感悟。這樣一個女子，讓人既敬畏，又愛憐。
關于伊能靜，我不想再多作介紹。我想說的是，16歲就出道，全家都靠她養(yǎng)，這樣一個外表柔弱而內心無比強大的女子，是多么地讓人肅然起敬!面對生活的種種磨難，她沒有低頭，而是選擇堅強地面對一切困難，用她那瘦小的肩膀，背負起種種的壓力和責任。
牽手事件讓她陷入輿論的種種指責，將她推上風口浪尖，這一刻，她似乎成了千夫所指的罪人。不明真相的群眾和媒體被蒙蔽了眼睛，只是一味的人云亦云，卻不知，這些，對于這樣一個弱女子，是多么大的壓力!然而她沒有怪誰，也沒有恨誰，她只是將自己關在屋里，安靜地思考，她甚至找過心理醫(yī)生。風波過后，是一個更加強大的伊能靜。很多人都說，她是一個鉆石女人，所經歷的磨難越多，就像鉆石一樣，被打磨地越多，就越是折射出璀璨的光芒。
她是一個真正的性情中人，沒有人知道，她和庾澄慶究竟發(fā)生了怎樣的事情，他們的婚姻究竟出現(xiàn)了什么問題，她也不會去告訴任何不相關的人，而我們，也沒有必要知道這些。也許是不愛了，也許是有外部的因素。那又怎樣呢?我們只需知道結局，他們分開了。
相愛時一切美好，傳統(tǒng)的觀念也總是在諄諄告誡著我們，無論如何，即使以后不愛了，離婚也是極不負責任的行為。離婚真的是不負責任嗎?將自己捆綁在一個讓自己痛苦萬分的婚姻之中，整天面對著一個你早已不愛的人，這才是最大的不負責任，你對自己都不負責，你怎么對其它人負責?也許有人會說，離婚會對孩子造成極大的心理陰影，但是我想，如果不離，也未必不會對孩子造成心理陰影吧?因為你們的愛已經不存在了，這個家，也沒有了愛。關鍵是你要給予孩子足夠的關愛，一如伊能靜，我相信她的小王子是充滿愛的，因為伊能靜給了他很多的愛，而沒有向小王子傳輸任何的一如我恨你爸爸之類的信息，她說，不要教他恨，因為長大后，他也會恨你，要給他愛，滿滿的愛，這樣他才會愛你，愛這個世界。
她還說，你一定要先搞定一個饅頭的問題，那表示你有能力，你沒有能力，你就沒有資格談夢想，因為夢想是需要能力來完成的。一如我在蕭亞軒訪談感想里所說，夢想，必須建立在牢固的基礎之上，夢想，不是白日夢。并且，我們，終究只是世俗的一份子。
這樣一個外表溫柔美麗而內心強大的女子，這樣一個敢于愛敢于做多女子，讓人不得不欣賞。欣賞她的才情，欣賞她的堅強，欣賞她的魅力，欣賞她的言談，欣賞，這樣一個——伊能靜。
畢業(yè)生采訪心得體會篇十三
采訪是一種非常重要的交流方式，通過采訪，我們可以更深入地了解一個人、一個事件或者一個社會問題。作為一個編寫報道的人，我的工作就是為讀者呈現(xiàn)一個真實、客觀的世界。在掌握了一定的采訪技巧之后，我通過采訪收獲了很多寶貴的心得體會。
第一段：采訪準備
在進行采訪之前，必須對被采訪對象進行全面的調查和了解。只有掌握了足夠的背景知識，才能準備好提問。在我對一位企業(yè)家進行采訪時，我先調查了他的個人經歷、職業(yè)背景和公司情況，弄清楚了他所在企業(yè)的市場地位以及他的主要成就。這些準備工作能夠幫助我在采訪中更加深入地了解到他的人生態(tài)度和企業(yè)成長的動力。
第二段：溝通技巧
與被采訪者的良好溝通是一次成功采訪的關鍵。在采訪過程中，我學會了主動傾聽和接納不同的觀點。我尊重被采訪者的意見，耐心聽取他們的回答，并時刻保持關注。這樣一來，不僅能夠建立起良好的溝通氛圍，還能夠收集到更有效的信息。
第三段：問題設計
設計一個合理的問題是一次成功采訪的前提條件。問題應該具有針對性和清晰度，以便讓被采訪者能夠明確對問題進行回答。在一次對知名專家的采訪中，我通過提出開放性問題，讓他們有充分的空間來展示他們的專業(yè)知識和觀點。然后，我再提出具體的問題，確保采訪能夠沿著我所感興趣的方向進行。
第四段：采訪技巧
在采訪中，有時候需要面對一些難以回答或者引起爭議的問題。面對這些情況，我學會了保持冷靜和尊重，不斷追問，并通過不同的方式來引導被采訪者開放心扉。另外，我還學會了靈活運用各種采訪技巧，比如反問、模擬等，以便獲取更加詳細和真實的信息。
第五段：采訪總結
在采訪結束后，我會對整個采訪過程進行反思和總結。我會回顧采訪的目的和準備工作，并分析自己在采訪中所遇到的問題和挑戰(zhàn)。這樣一來，我可以不斷提高自己的采訪能力，為讀者呈現(xiàn)更好的報道。
總而言之，通過采訪，我學會了更好地溝通和傾聽，提出合理的問題，靈活運用采訪技巧，并通過反思和總結來不斷提高自己的能力。采訪是一種溝通的藝術，只有不斷積累和提升自己的經驗，我們才能成為出色的采訪者。這些寶貴的心得體會將繼續(xù)指導我在今后的報道工作中邁出堅實的步伐。
畢業(yè)生采訪心得體會篇十四
午休時間，陳老師熱情地接受了我們的采訪，我們了解到，陳老師于20xx年入黨，如今已經走過13載春秋。當我們問起老師入黨的初心和動機是什么時，老師自豪的與我們分享了她的故事。陳老師自幼受到祖父影響，一直以祖父作為自己的榜樣，“沒有共產黨就沒有新中國”、“全心全意為人民服務”等等這樣的話語常常掛在外公的嘴邊，這使得她從小就樹立了要入黨的決心和信念。步入大學后，她就不斷向黨組織靠攏，盡管時有迷茫，但是她還是克服了一切困難，從改變提升自我到在集體中起到帶頭作用，并積極地向組織遞交了入黨申請書。作為黨員，必須要在集體中擔任“領頭羊”角色，這是社會對黨員的要求，同時也是黨員的自我要求。踐行初心，腳踏實地當我們問及陳星老師在從事黨務工作以來有沒有什么“坎”或者留下深刻印象的事情時，老師說道，最大的兩個“坎”可能一個是由學生到老師身份的轉換，另一個是新時期輔導員工作的巨大挑戰(zhàn)。
從20xx年擔任研究生輔導員以來，作為一名“職場新人”，面對工作人員短缺等諸多困難，倍感壓力。從獎學金評定、團學到黨建、就業(yè)。大小事務都要親歷親為，雖說當時覺得累了點、苦了點，但是現(xiàn)在回想起來又何嘗不是一個迅速成長的過程呢？就像是稚嫩的小鷹，若是沒有折斷翅膀然后跳下懸崖的勇氣和決心，又怎會享受到翱翔于藍天的自由。曾經的那段經歷給老師留下了深刻的印象和巨大的收獲。
在陳老師老師參加工作第六個年頭，她漸漸發(fā)現(xiàn)，只做一些常規(guī)的學生事務工作已經不能達到新時期研究生教育的要求?！叭绾畏峙涔ぷ骶?？”、“主要的工作重心應該放在哪些方面？”、“如何更好的與學生溝通，并且時刻了解學生們的思想情況？”等等，這些問題都是要去思考并解決的。作為一名“理科生”，可能談及食品、生物、化學這些學科還比較專業(yè)，但是涉及到思想政治工作方面的內容，知識儲備略顯不足。意識到這一問題后，她迅速轉變思路，從基礎思政工作抓起，工作重心逐漸從基礎學生事務轉變到了思想政治教育上。多看多學多想，從而總結出一套適合自己的工作體系。陳星老師一直非常謙虛，她始終認為自己還有很多不足之處，自己仍在努力中。
聽完老師的一席話，我們深有感觸。陳星老師不僅僅在看似平凡的工作崗位上腳踏實地，同時也是不斷地實現(xiàn)自我突破、追求卓越。作為新時代的青年，我們應該做好腳踏實地、仰望星空，時刻做好為黨奉獻，為祖國的偉大復興夢添磚加瓦的決心和準備。堅守初心，嚴于律己身為一名黨務工作者，陳老師始終嚴格要求自己，不僅僅體現(xiàn)在著裝打扮、待人接物等生活層面上，更重要的是體現(xiàn)在思想層面上。作為一名輔導員，一名黨員，一名基層黨務工作者，她始終堅持以黨性為后盾，以政治責任感為動力，不斷加強自身學習，始終保持思想的.先進性。在閑暇之余，陳老師會習慣性的打開“學習強國”軟件，積極了解關于黨和國家的最新動態(tài)。
陳老師以“學、思、悟，踐”四個字來形容自己心中真正的黨員應有的風采。陳老師認為作為一名合格的黨員，首先要學理論，尤其是要結合我們“不忘初心，牢記使命”的教育主題，讀原文，學原理；其次，思就是要學會思考，正所謂“學而不思則罔”，只學而不思考就難以將理論內化于心，結合實際情況去思考；悟就是在思考的基礎上，有所感悟，推進自己進步；最后，更重要的是把自己所學所思所悟，運用到我們的學習上、生活上以及工作上，也就是要積極實踐。陳老師也始終這樣要求自己，積極進取。在采訪的最后，陳老師還結合自己入黨以及從事基層黨務工作的經驗給年輕的學生黨員們兩點建議，第一，不要好高騖遠，要著眼于身邊的小事，要在同學當中起到一個帶頭的榜樣作用，要讓自己變得更優(yōu)秀，讓優(yōu)秀成為一種習慣。第二，總有一天，年輕的學生黨員也會真正走上工作崗位，無論職位大小，能力大小，都要牢記為人民謀幸福為民族謀復興的責任和使命。因為盡管自己的崗位微不足道，但是，要堅信，國家的進步和民族的復興，就是由一個個崗位的努力點點滴滴積累出的成就。
畢業(yè)生采訪心得體會篇十五
第一段：引言（提出采訪的背景和目的）。
采訪是新聞報道中不可或缺的一環(huán)，它可以讓我們了解事件的真相，發(fā)現(xiàn)背后的故事，并且給予事件更豐富的描述和解釋。在這次采訪中，我有幸與一位經驗豐富的記者一起合作，從中學到了許多技巧和經驗。通過這次采訪，我對于如何進行有效的采訪和撰寫一篇有趣的新聞稿件有了更深入的了解。
第二段：采訪的準備工作（事前調研和策劃）。
在進行采訪前，我們首先要進行充分的事前調研和策劃。通過閱讀相關的報道和資料，我們可以對被采訪對象的背景和經歷有一個初步的了解，并確定采訪的重點和方向。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)事前準備的重要性。只有通過充分的準備，我們才能在采訪中提出有深度和針對性的問題，從而獲得更有價值的內容。
第三段：采訪中的技巧和經驗（提問技巧和傾聽能力）。
在與被采訪對象交談時，提問技巧和傾聽能力是非常重要的。首先，我們要學會提出開放性的問題，給被采訪對象充分的回答空間。同時，我們還要學會傾聽，關注細節(jié)，并及時追問。在這次采訪中，我發(fā)現(xiàn)一位成功的記者不僅需要有良好的口才和問問題的技巧，還需要具備敏銳的觀察力和洞察力，能夠捕捉到被采訪對象的真實想法和感受。
第四段：采訪中的挑戰(zhàn)和應對策略（面對困難和壓力的應對）。
在采訪過程中，我們有時會面臨一些挑戰(zhàn)和困難，比如被采訪對象不愿回答某些敏感問題，或者采訪場地環(huán)境復雜等。在這些情況下，記者需要保持冷靜和應對能力。一方面，我們可以通過換個角度提問或者改變采訪策略來解決問題；另一方面，我們還可以在采訪中保持友好和謙虛的態(tài)度，與被采訪對象建立良好的關系，從而增加他們的信任和配合度。
第五段：采訪心得總結（取得的收獲和反思）。
通過這次采訪，我深刻體會到了采訪的重要性和挑戰(zhàn)性。有效的采訪需要良好的準備、提問技巧和傾聽能力，同時還需要應對各種挑戰(zhàn)的能力。作為一名初學者，我意識到自己還有很多需要學習和提高的地方，比如技巧的熟練度和對于新聞敏感度的培養(yǎng)。我將繼續(xù)努力學習，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，成為一名優(yōu)秀的記者。
畢業(yè)生采訪心得體會篇十六
今天以各種方式對吳錫瑾—；原廣西水利廳廳長和趙木林—；廣西水利廳農水處處長兩位從清華水利系畢業(yè)的學長進行了訪談，收獲頗多。
首先，兩位校友，無論是否在位，都說了廣西水利發(fā)展急需人才。上一位到廣西工作的清華畢業(yè)生還要追溯到20多年前。根據(jù)自己今天在南寧市的觀察和水利廳領導的介紹，也的確發(fā)現(xiàn)廣西的發(fā)展是比較落后的，南寧作為一個省會城市，很多的基礎設施建設還不是很完善。
說是水利是公益事業(yè)，需要許多的資金，在現(xiàn)在資金不到位的情況下很難有大的發(fā)展，這固然沒錯，但是，水利發(fā)展更需要人才。正如吳學長所說，現(xiàn)在的水利事業(yè)很多事情做得事情是不符合科學規(guī)律的，雖然我們一直強調要發(fā)展水利事業(yè)，但是不符合科學規(guī)律的發(fā)展只會造成更壞的后果。
所以，作為清華大學的`學生，在社會的輿論一味導向金錢的時候，我們要找到自己的追求，找到真正自己值得追求一生的事業(yè)。一位老師說過：“清華的學生遲早不會缺錢，你們需要考慮的是人生的追求和對國家的奉獻。中國的發(fā)展需要你們挺起脊梁！”沒錯，吳廳長就是一個很好的例子，一個在基層工作過29多年的水利老前輩。
其次，兩位學長也說道。清華的學生不缺才，但是在大學中，學習專業(yè)知識固然重要，但是很多在工作中用到的知識在工作后的半年之內都會學到，在大學我們更要注重自己的多方面發(fā)展。很多人都說過，清華的學生在人際交往方面都會出現(xiàn)問題，在表達方面會有一定的不足。
這在很大的程度上都會對自己的長足發(fā)展帶來弊端。所以，在清華這樣好的平臺上，我們要做的不僅僅是學好專業(yè)知識，了解專業(yè)的發(fā)展。更重要的是全方面的發(fā)展，努力拓展自己的知識面。這讓我想起陳帥學長的一段話：“在清華，你不要把自己想成水利的，你是數(shù)學的，你是生物的，你是化學的，你是材料的，你什么都是，你什么都應該學！”除了這些基礎知識之外，我們還應該學習一些社會科學類的本領。一位教授曾經說過：“大學真正成功的地方在于你30年之后還能用到的東西?！倍@些東西正是自己在平時的學習中應該積累的，也是平日的課堂中學不到的。
畢業(yè)生采訪心得體會篇十七
作為一名記者，在采訪的過程當中，必須以旁觀人的態(tài)度，毫無傾向的精確表述爭議所在。下面是帶來的，希望大家喜歡。
每天敲的字不少，但很久沒有來博客了，我很想快點寫些東西和你們分享，每天的工作還是很愉快的，讓我學到不少新聞業(yè)務上的東西。
記者的工作除了采訪寫稿還得搶版面，這點很容易，只需要你是勤快的。每天都要自己去安排新聞點，比如我現(xiàn)在跟的是高校版，那么我在武漢每個高校bbs里都會注冊帳號，一遍觀察高校的新鮮事，做時事新聞的記者這點必不可少的，必須保持自我清醒狀態(tài)，了解自己版塊的風吹草動。采訪前，采訪中，采訪后需要做什么，我記得我以前寫過這樣的經驗，在此就不冗述。
其實我今天想和大家分享的是寫稿經驗，由于省報記者壓力更大，迫使稿子質量決定了記者的生活質量，這樣一來，寫稿的經驗可能會比較有價值。
首先，在采訪充分，掌握的背景資料都充分后，我們要做的是了解歷來類似的新聞其他報紙們的做法。比如對同一個招聘會，(最近高校版的做這塊的也比較多)我們可以看看《楚天都市報》、《楚天金報》的同仁們都怎么做的，如果，他們做的是關于招聘會的現(xiàn)場大致情況，還圍繞大學生就業(yè)心態(tài)或者職業(yè)傾向，采寫了一些用人單位和應聘者，我們就不能這么做了。我們可以根據(jù)當下金融危機的大背景來估計一下用人單位會不會借此招聘做公司內部的人員結構調整，猜測他們會不會減少招用普工，加大對銷售人員的招聘規(guī)模等。再通過一些具體真實的數(shù)據(jù)或者事實將自己要表達的中心表達出來。
所謂時事新聞，就是不能帶記者自己的觀點嘛，可是每篇稿子都要有記者獨特的思想。記者要牽著牛鼻子走，至于往哪個方向走很重要，這往往也是取勝的關鍵。因此，也要求記者的思維一定要活躍不可拘謹，要求變，不能和別人的想法趨同。假設那個招聘會記者跟著別人屁股后面走的話，還不如不寫，或者寫招聘會上的小花絮如“學生竟把會場入口大門玻璃擠破”都比嚼別人嚼過的飯有味道。
其次，需要記者有人文關懷，懂得人情世故，這個并不和“記者需客觀報道，不得摻雜個人感情”相沖突。做人也一樣，部分場合絕對剛正不阿的人也并不是時時都受好評，記者要懂“人情世故”的意思也就是要記者做稿子的時候通情達理，防止讀者審美疲勞，我們記者不可終日一副面孔，始終嚴肅理性和始終感性動人都一樣不是好東西。高考作文還分文體，新聞稿也是五花八門的，比如最近寫一個老教授過世的稿子，主要描述老教授生前的好人好事，就不得一副宣讀文件的表情去寫這稿子，應以情感為重，其事跡確實感人至深更需投入感情，帶動大家，讓文章的感染了影響到讀者的行為是最好。
而對于學術上有爭議的觀點則必把自身置之度外，以旁觀人的態(tài)度，毫無傾向的精確表述爭議所在，比如今天寫的稿子，關于劉道玉(前武大校長)先生提出來的整頓高校十條意見，并不是每一條都是絕對的，如廢除自學考試制度這條，爭議最大，雖然我自己明白自學考試現(xiàn)狀是如何的“亂”但在采訪的時候還是會照顧到反方的聲音，完全將他們的話整理出來，自己絲毫不可發(fā)表見解，畢竟咱不是專家，也不必要去負這個責。寫這個稿子之前就該考慮到稿子出來一般會比較學術化，一般的老百姓讀起來會枯燥無味，因此，文章前面介紹自考狀況這個部分，就多用簡單易懂的自考學生或者自考輔導班老師的經歷來說明問題，這樣避開了學術詞匯，且可讀性大大加強，必會是吃香的稿子。
最后，像這種時事新聞，標題所占的分量可謂重中之重。我們不是提倡標題黨，但我們追求的就是那個效果，我的經驗就是只沒說錯，就大膽放開了去寫，百姓關系什么就拿什么做文章，新聞面對的人群關注什么就放大什么，這也是記者的主觀能動性，老實的記者總是不討好的，只要保證自己的文章標題是準確無誤的，并且它不具備傷天害理反黨反組織的內容都可以大膽的寫出來，這個純粹關系到個人的閱歷和知識儲備了。我們不是黨報，不需要委屈自己中規(guī)中矩。
畢業(yè)生采訪心得體會篇一
第一段：介紹被采訪的背景和目的（200字）。
最近，我有幸被一家知名媒體采訪，讓我有機會分享我的觀點和經驗。作為一個普通人，這次采訪讓我感到非常榮幸。我被問及的問題涉及了我的職業(yè)、愛好、人生觀等方面。通過這次采訪，我不僅更加清晰地認識到了自己的思想和觀點，也收獲了一些寶貴的經驗，讓我對自己和社會有了更深入的思考。
第二段：采訪過程中的挑戰(zhàn)和應對（300字）。
一開始，面對記者的提問，我有些緊張，不知道應該如何回答。但經過一段時間的磨練，我逐漸找到了自己的節(jié)奏和風格。在回答問題時，我盡量保持真實和深思熟慮，不刻意迎合或做出虛假的回答。記者的針對性問題也激發(fā)了我更多的思考，讓我更加明確了自己的觀點和態(tài)度。我也意識到，被采訪是一個相互傾聽和交流的過程，而不僅僅是回答問題，所以我也開始積極地提問，希望通過采訪了解更多別人的觀點和故事。
第三段：采訪帶來的啟發(fā)和思考（300字）。
通過這次采訪，我意識到自己在一些問題上的思考還不夠深入。記者的問題讓我重新審視了一些自己一直以來認為理所當然的觀點，也讓我明白了一些社會問題的復雜性。這次采訪讓我認識到，我們每個人都有責任去思考和表達自己的觀點，同時也應該尊重和接納他人的不同意見。此外，采訪也增強了我的自信心和表達能力，讓我更加有勇氣去表達自己，與人交流和互動。
第四段：采訪對個人發(fā)展的意義（200字）。
這次采訪不僅讓我結識了一些有趣的人，也讓我更加了解了自己。通過回答問題和思考，我更加清晰地認識到了自己的熱情和價值觀。這次采訪也讓我認識到一個人的思考和觀點是可以影響和改變他人的。我后續(xù)將更加重視對社會問題的思考，并努力通過個人的努力和行動去影響和改變周圍的人和環(huán)境。
第五段：總結和展望（200字）。
通過這次被采訪的經歷，我明白了表達與交流的重要性。每個人都有自己的故事和觀點，只有通過交流和互動，我們才能更好地認識世界和理解他人。未來，我希望能有更多的機會參與各種交流和討論，不斷完善自己的思考和表達能力。同時，我也希望自己能成為一個有影響力的人，通過自己的努力和行動，為社會的進步和人們的幸福做出貢獻。
總之，被采訪的經歷讓我受益匪淺，激發(fā)了我更多的思考和行動。通過真誠地回答問題和積極地提問，我不僅明確了自己的觀點和態(tài)度，也加深了對社會問題的思考和理解。我相信，這次采訪對我個人發(fā)展和成長有著積極的影響，也讓我更加渴望展開更多的交流和互動。
畢業(yè)生采訪心得體會篇二
作為一名新聞學生，我接觸過許多采訪的案例，也進行了不少自己的采訪。通過這些實踐，我深深地體會到了采訪的重要性和技巧。在本文中，我將結合自己的經驗，分享一些采訪的心得體會。
一、準備充分，理清思路。
在采訪前的準備環(huán)節(jié)是非常關鍵的。我們需要了解受訪者的背景信息，明確采訪的目的，并準備好必要的問題。在采訪過程中，我們還需要及時地調整問題，針對受訪者的回答深入追問。同時，理清思路也很重要，把握好問題的順序和重點，避免采訪過程中迷失方向。
二、誠懇以待，維護雙方尊嚴。
采訪是一種交流，更是一種尊重。在和受訪者交流時，我們需要以誠懇的態(tài)度對待他們，尊重他們的身份和意見，讓他們感受到被尊重的尊嚴。當然，在不違反道德準則的前提下，我們也可以適當?shù)乩靡恍┙涣骷记?，來鼓勵受訪者提供更多的信息。
三、注意掌握時機，不急不躁不強求。
在采訪中，我們需要掌握好一個度，不可過于急躁，也不可過于猶豫。當受訪者對某個問題感興趣時，我們應該抓住時機及時追問，加深交流；當受訪者拒絕回答某些問題時，我們應該尊重他們的決定，不應強求。此外，我們也需要注意語氣和表情的控制，以此維持良好的溝通氛圍。
四、保持記錄的完整性，不讓遺漏成為問題。
在采訪的過程中，我們需要及時地記錄下受訪者的回答，以便后續(xù)的了解和利用。對于一些重要的信息，我們可以適當?shù)刂貜痛_認，以確保信息的準確性。同時，我們也需要注意記錄的完整性，不應因為一些片段而忽略其他重要的細節(jié)，避免遺漏成為問題。
五、不斷學習，提升采訪能力。
采訪是一門復合技能，需要不斷地練習和學習。通過實踐，我們可以不斷總結經驗，了解采訪時遇到的問題，并嘗試解決這些問題。同時，我們也可以學習一些相關的理論知識和技巧，如語言表達、情緒控制、寫作技巧等，以此提高我們的采訪能力和職業(yè)素養(yǎng)。
總之，采訪是一門藝術，需要我們不斷地摸索和完善。通過這些采訪的心得體會，我相信自己的采訪能力有了很大的提升，也對新聞學的實踐意義和價值有了更加深刻的認識。希望未來能夠用自己的實際行動，為新聞事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。
畢業(yè)生采訪心得體會篇三
采訪是新聞報道中非常重要的一個環(huán)節(jié)，它不僅能夠提供新聞事件的事實資料，還能夠讓讀者更深入地了解新聞事件的背后故事。作為一名采訪者，我在進行采訪的過程中，收獲了很多寶貴的心得體會。
第二段：選擇和準備。
在進行采訪前，我們需要充分了解被采訪者的背景、興趣愛好、個人經歷等信息。只有充分了解被采訪者，才能更好地選擇采訪的話題和問題，并為后續(xù)的采訪做好準備。此外，在采訪前，我們還需要準備好采訪的工具和材料，如錄音筆、攝像機、問卷等，以便更好地收集和整理采訪資料。
第三段：溝通和交流。
在進行采訪的過程中，與被采訪者進行良好的溝通和交流是非常重要的。在問問題前，我們需要先與被采訪者熟絡感情，讓他們感到放松和舒適。在問問題時，我們需要注意問題的形式和語氣，避免過于生硬和冷漠。同時，我們還需要耐心傾聽被采訪者的回答，及時提出補充和深入的問題，以獲取更全面和詳細的信息。
第四段：記錄和整理。
在采訪過程中，我們需要及時記錄被采訪者的回答，并做好整理和歸納。這樣可以避免采訪資料的遺漏和混淆，同時也可以為后續(xù)的新聞報道和分析提供重要的參考資料。在進行記錄和整理時，我們需要注意準確性和客觀性，避免主觀判斷和武斷解讀。
第五段：反思和總結。
結論：
作為一名采訪者，我們需要具備豐富的知識和技能，以便更好地完成采訪工作。在采訪過程中，我們需要關注被采訪者的感受和需求，注重與被采訪者的溝通和交流，及時記錄和整理采訪資料，并對采訪過程進行反思和總結。只有不斷提升自己的采訪能力，才能為我們的新聞報道提供更好的服務。
畢業(yè)生采訪心得體會篇四
現(xiàn)今社會，畢業(yè)生就業(yè)問題成為了一個備受關注的話題。每年畢業(yè)季，各大媒體都會發(fā)布一些關于畢業(yè)生就業(yè)的調查報告、新聞報道等，以期能夠通過這些報告為即將走向社會的畢業(yè)生提供一些參考和幫助。而在實際就業(yè)過程中，畢業(yè)生們也會遇到一個個新的問題和挑戰(zhàn)。在此背景下，為了更好地了解畢業(yè)生們的就業(yè)心得和體會，我們采訪了一些已經就業(yè)的畢業(yè)生，希望借此分享他們獲得的經驗和教訓，為其他畢業(yè)生在就業(yè)過程中提供一些有用的建議。
第二段：畢業(yè)生講述自己的就業(yè)心得
首先，我們采訪到了一位叫李琳的畢業(yè)生。李琳說，她在找工作的過程中，首先要明確自己想要從事什么職業(yè)和領域，以此為方向做好求職準備。在投遞簡歷的過程中，她還會積極參加一些校園招聘、暑期實習等活動來積累經驗和展示自己。此外，李琳還強調了在面試中的溝通能力和表達能力的重要性，她認為這些能力對于順利通過面試和成功獲得工作至關重要。
第三段：畢業(yè)生分享自己的就業(yè)教訓
接下來，我們采訪到了一位叫張三的畢業(yè)生。張三告訴我們，在自己找工作的過程中，他曾經因為投遞的簡歷不夠精準而多次被拒。而在之后的求職過程中，以及通過自己的親身經歷，他發(fā)現(xiàn)簡歷質量對于求職者非常重要。一份好的簡歷能夠讓求職者脫穎而出，吸引雇主的注意。此外，他還提醒其他畢業(yè)生，在求職過程中要注意一些細節(jié)問題，如著裝、儀態(tài)等方面，這些張三認為同樣會對面試結果產生影響。
第四段：畢業(yè)生給其他畢業(yè)生的建議
最后，我們還采訪到了一位叫楊婷的畢業(yè)生。楊婷建議其他畢業(yè)生，在求職過程中要保持自信，不要輕易放棄。她告訴我們，在自己求職的時候，曾經因為見縫插針地投放簡歷而得到了一份出色的工作，而這樣的機會同樣也存在于其他畢業(yè)生的求職過程當中。此外，楊婷還建議其他畢業(yè)生在找工作的時候，不要追求過高的薪資，而是應該把更多的注意力放到自己能夠學到的經驗和技能上面。這樣不僅可以幫助自己更好地適應職場環(huán)境，還能夠在工作中提高自己，為以后的職業(yè)拓展打下更好的基礎。
第五段：總結
畢業(yè)生們的就業(yè)經歷，雖然千差萬別，但是卻都蘊含了不同的經驗和教訓。通過他們的故事，我們可以看到，一個明確的職業(yè)定位以及優(yōu)秀的求職能力和表達能力，都是順利獲得工作的重要條件。而對于已經進入職場的畢業(yè)生來說，良好的工作經驗和職業(yè)技能同樣可以為今后的職業(yè)拓展打下更好的基礎。在這里，我們希望通過采訪畢業(yè)生的經歷，為其他畢業(yè)生提供一些參考和建議，幫助他們更好地適應職場環(huán)境，順利就業(yè)。
畢業(yè)生采訪心得體會篇五
2021屆畢業(yè)季已經來臨，無數(shù)大學畢業(yè)生已經開始尋找自己的第一份工作。在這個時候，作為一名記者，采訪畢業(yè)生對于他們就職的心得體會是非常必要的。在這次采訪中，我經歷了許多啟示和體驗，讓我更加深入地了解了畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀，也對自己的未來有了新的思考。
段二：愛好可以成為職業(yè)
在采訪過程中，我了解到一個畢業(yè)生的故事，他原本在學校認真?zhèn)淇坚t(yī)學院，可是他內心一直喜歡音樂，在課余時間常常彈奏吉它。最終，在找不到自己喜愛的醫(yī)學院時，他開始了自己的音樂之旅，成為了一名與周杰倫、張學友等大牌歌手合作過的音樂人。這個故事讓我想到，不論是找工作還是創(chuàng)業(yè)，只有自己熱愛的事情才能驅動自己走得更遠。
段三：社交網絡的重要性
社交網絡在就業(yè)過程中扮演著重要的角色。許多大公司在尋找人才時都會先檢查求職者的社交網絡。一個清晰、真實的自我介紹，以及一些得體的社交技巧，都能夠在一定程度上提升求職者的優(yōu)勢。在采訪中，我了解到一些求職者會有自己的專業(yè)博客或者自媒體，在這些平臺上，他們會將自己的工作經歷和心得分享給群眾，逐漸積累自己的人脈，這些人脈關系可以為他們的未來職業(yè)發(fā)展帶來積極的影響。
段四：人際關系的重要性
人際關系在工作中也發(fā)揮著至關重要的作用。許多就業(yè)形式都是靠人脈建立的。在校園招聘會和各種比賽活動上，只有積極參與的同學才能贏得機會，這將進一步加強同學們之間的友誼。在我的采訪中，我還了解到一個關于壓歲錢的故事。一名畢業(yè)生成為了一名某大型企業(yè)的新手，他在工作不久后賺了一筆壓歲錢，他選擇對同學們分享這筆財產，他希望自己的行為能夠帶給大家正能量，同時加強彼此之間的友誼。
段五：理性看待就業(yè)
就業(yè)是每個畢業(yè)生和家長都非常關心的話題。然而，我們應該理性看待就業(yè)，并不是每個人都能立即擁有理想的工作，也不是每個人都能一步登天，獲得人生的成功。要想找到一份理想的工作，需要耐心和勇氣，同時需要自己的不斷努力，提升自己的能力和競爭力。在采訪中，我了解到一名畢業(yè)生找到了自己的理想工作，但是在開始工作之后，她感到不適應，經過不斷與同事溝通，并不斷提升自己的專業(yè)能力，她終于工作得更順暢了。
總結：
在這次采訪中，我從不同的角度了解到了畢業(yè)生們就職的心得，讓我對大學畢業(yè)后的擇業(yè)和職業(yè)規(guī)劃有了更深入的思考。作為將來將面臨就業(yè)選擇的人，我們需要具備勇氣、耐心、信心和毅力，通過不斷地學習、不斷的嘗試，提升自己的競爭力，不斷創(chuàng)新，才能在職場上立足，順利實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯目標。
畢業(yè)生采訪心得體會篇六
在采訪的過程中，除了要掌握好基本的采訪技巧和方法，還要注重自身的思考和反思。通過采訪，可以更好地了解社會、拓寬視野，同時也能夠提高自身的能力和素質。下面就是我在采訪中的一些心得體會，希望能夠和大家分享。
第二段：思考采訪對象。
在進行采訪之前，我們應該先對采訪對象進行思考。不同的對象需要不同的采訪方式和方法。對于普通民眾，我們需要關注他們的生活、工作、學習等方面；對于專業(yè)人士，我們需要了解他們的專業(yè)知識、經驗和思路。同時，在采訪對象時，我們也要尊重他們的意見和觀點，讓他們感受到被尊重和重視。
第三段：掌握好采訪技巧。
采訪是一門藝術，需要我們掌握好基本的采訪技巧。首先要注重提問技巧，問題要具有明確性和針對性，同時也要注意問題的開放性和引導性。其次要注重觀察力，通過觀察可以了解對象的情感和態(tài)度。還有就是耐心，有時候采訪中可能會遇到不太愿意回答問題的對象，我們需要保持耐心和恰當?shù)臏贤记伞?BR> 第四段：認真記錄采訪內容。
采訪的過程中，我們需要認真記錄采訪內容?？梢圆捎霉P錄、錄音、攝像等方式，選擇合適的記錄方式。記錄中要突出重點，盡可能地保證內容的完整性和準確性。在采訪結束后，我們還要對記錄內容進行整合和歸納，以便后續(xù)處理和制作。
第五段：反思采訪體會。
采訪結束后，我們還需要對整個采訪過程進行反思和總結。首先要分析采訪成果是否達到了預期目的，采訪是否符合定制的主題和范圍。其次要對采訪過程中出現(xiàn)的問題和困難進行總結，并提出改進意見和建議。最后還要總結自身在采訪中的收獲和不足，為今后的采訪工作做好準備。
結尾。
在采訪的過程中，我們需要不斷學習和探索，在實踐中不斷提高自身的能力和素質，為提高采訪效果和質量做出努力。采訪也是一種交流，通過采訪可以更好地了解他人的想法和觀點，借此拓寬自己的認知和視野，為自己的成長和發(fā)展打好基礎。
畢業(yè)生采訪心得體會篇七
在我所做的這次采訪中，我有幸采訪了一位卓越的企業(yè)家。他是一家大型公司的創(chuàng)始人和執(zhí)行董事，成功的背后有艱辛的奮斗和刻苦的努力。這次采訪的主題是關于他成功的道路上的心得體會。通過這次采訪，我想了解他成功的秘訣和企業(yè)家精神。在采訪的過程中，我深深地感受到了一位優(yōu)秀企業(yè)家的成長歷程和精神內涵。
第二段：介紹被采訪者的經歷和啟示
被采訪的企業(yè)家在他的成功之路上歷經了無數(shù)的挫折和困難。他熱愛實踐和創(chuàng)新，同時也深知市場需求，不斷地調整和改進自己的技術和產品，最終推出了一款引領市場潮流的產品。他總是堅信自己的想法和創(chuàng)新，并將其深入貫徹到公司和團隊中。通過采訪，我深刻地認識到了企業(yè)家所需要的最重要的品質就是自信和創(chuàng)新精神。
第三段：經驗總結和思考
在采訪中，我發(fā)現(xiàn)這位企業(yè)家堅持自己的信念，不怕失敗，不斷地嘗試和創(chuàng)新。他的成功與他的自信和勇氣分不開，同時也意味著企業(yè)家不斷頂著壓力和不斷嘗試的心態(tài)。在企業(yè)家發(fā)展的道路上，成功是不可避免的，但最重要的是在失敗時能夠站起來，總結經驗教訓，不斷前進。
第四段：與自己的經歷對比
在采訪過程中，我經常會有與被采訪者相比較的念頭。我的經歷還不夠豐富，但從他身上我學到了很多。這個世界上從來沒有捷徑可走，只有勤奮和創(chuàng)新才能走向成功。學習和仿效他人的經驗，總結從失敗中得出的真諦，這些都是我需要做的。
第五段：總結采訪，反思
通過這次采訪，我不僅了解了企業(yè)家的精神與追求，更重要的是，我學到了如何在自己的生活和事業(yè)中追求成功。企業(yè)家精神不僅僅適用于企業(yè)創(chuàng)業(yè)，更是適用于各個領域的人們。所以，我希望能夠將企業(yè)家的精神和熱情貫穿于我的工作和生活中，熱愛工作，不斷努力，走向成功的路程。
畢業(yè)生采訪心得體會篇八
第一段：引言（字數(shù)：100）
作為求職者，與人力資源(HR)的接觸往往是在面試的過程中。在這個競爭激烈的職場中，HR扮演著至關重要的角色。他們是連接求職者與公司之間的橋梁，所以了解HR的想法和運作方式對于成功求職至關重要。最近，我有幸與一位HR經理進行了一次深入的采訪，通過這次采訪，我深刻體會到了HR的工作職責和他們對于求職者的期望。
第二段：了解招聘流程（字數(shù)：200）
在采訪中，HR經理向我詳細介紹了他們公司的招聘流程。他們首先會篩選簡歷，找出符合崗位要求的候選人進行面試。然后，在面試過程中，他們會重點關注候選人的溝通能力、團隊合作能力、問題解決能力以及對公司文化的適應度。面試結束后，候選人還會接受背景調查和技能測試。最終，表現(xiàn)出色的求職者將獲得錄取通知。
第三段：了解候選人各個方面（字數(shù)：300）
在采訪中，HR經理強調了一些在招聘過程中常被忽視的關鍵點。他提到，除了專業(yè)知識和技能外，求職者的個人素質也是HR們關注的重點。HR經理們希望找到積極主動、有承擔責任意識、具備團隊合作能力并且對工作充滿熱情的人才。此外，溝通能力和應變能力也是考察的重點內容。招聘時，HR經理會通過提問和觀察求職者的回答和行為來評估其在這些方面的能力。
第四段：建立良好溝通（字數(shù)：300）
采訪過程中，我發(fā)現(xiàn)HR經理非常注重候選人與面試官之間的溝通。他們希望求職者能夠清晰、有條理地表達自己的觀點和經歷，并能夠準確回答問題。同時，HR經理也希望求職者能主動展示自己的技能和經驗，讓面試官對其有深刻的印象。因此，建立良好的溝通是成功求職的關鍵之一。
第五段：總結與展望（字數(shù)：200）
通過與HR經理的采訪，我意識到在求職過程中，了解HR的心理預期和工作職責是非常重要的。作為求職者，我們應該關注自己的個人素質和職業(yè)技能的發(fā)展，并通過溝通能力的提升來提高自己的競爭力。此外，我們也要學會與HR建立良好的溝通，積極展示自己的優(yōu)勢和實力。與HR的接觸不僅僅是好運氣，更是積極的努力和準備的結果。
在競爭激烈的求職市場中，了解和理解HR的心理預期和工作職責對于成功求職至關重要。通過深入的采訪，我對HR的職責和期望有了更深刻的認識，同時也明白了自身需要不斷提升的能力和技巧。與HR的接觸不僅僅是一次面試，更是求職者向職場成功邁進的關鍵一步。
畢業(yè)生采訪心得體會篇九
埃德加·斯諾、法拉奇、霍默·比加特、威廉·勞倫斯、喬恩·富蘭克林這些知名記者的背后故事有很多，這些日子在網上細細瀏覽了他們的資料，心中感觸很大。其實對于一名記者，我理解的層面還是停留在中學時代那就是為人們吶喊。單純的理想讓自己報了這個專業(yè)，在學習中我曾經徘徊過，也曾經驕傲過，記者是一個“雜”家，更是一個需要勇氣和智慧的事業(yè)。
暑假實習的時候，開始的時候是自信滿滿，覺得終于可以把自己的潛力發(fā)揮出來了，終于可以實現(xiàn)自己最初的夢想。就這樣帶著七分興奮和三分膽怯走進了報社，走出了自己的第一步，后來就有了我的第一次采訪，第一次感動，第一次開始思考自己的專業(yè)，第一次開始有感于新聞采訪，有感于記者這個職業(yè)。
記者，這個被冠于“無冕之王”的角色，是一個在社會上有很多爭議的職業(yè)，在面對一些涉及信仰涉及利益甚至是涉及生命的時候，記者這個角色就有了很大的發(fā)揮空間。
法拉奇這個傳奇女子，采訪了著名的越南戰(zhàn)爭、印巴戰(zhàn)爭、中東戰(zhàn)爭和南非動亂，采訪過鄧小平，采訪過基辛格，每一次的采訪都作為了現(xiàn)代采訪界的典范永久被珍藏。這個被稱為“世界政治采訪之母”人物無論是在采訪戰(zhàn)爭還是在采訪政壇風云人物的時候，她的智慧、她的立場、她的視角，總是那么閃耀和無法企及。記得暑假實習那會總是會遇到不知從何采訪起的尷尬場面，有時候草草的收場，以至于收集不到好的新聞線索寫稿子的時候無從下手。
采訪前充足的資料準備，是取得采訪獨立性的“敲門磚”。法拉奇采訪基辛格的時候正是有這種充足的準備才在采訪的過程中不畏不懼，尖銳提問，態(tài)度上保持獨立性。欣賞法拉奇的人都知道她采訪的個性，講究的是獨立和現(xiàn)場。法拉奇的獨立是她看問題的角度。新聞的真實性也正是以這種方式得以實現(xiàn)的，只有在現(xiàn)場才能真正的見證事實，就如威廉·勞倫斯搭乘攜帶原子彈轟炸日本長崎的飛機，寫下了著名的空中目擊記《長崎投彈記》。有了真實的體驗在能夠把自己的新的體會寫在新聞報道中讓人們去體會。
想起了我在暑假實習的時候采訪一個聾啞的清潔工，不會說話更是聽不懂別人說什么。采訪的那天天氣很熱，因為開始之前有一個采訪，采訪完之后就已經快中去了，想到采訪這個肯定又要花很長時間不說采訪未必會成功，于是就回家了。在網搜上果然有一篇類似的稿子于是投機取巧，自己又重新編了一篇稿子給了老師，后來老師打電話來說這個稿子沒寫好，并一直說不要以為是聾啞人就采訪不到信息，說了一大堆批評自己的話，于是心中很是后悔過意不去。這件事是在實習的時候犯的一個最大的錯誤。
做新聞就是講究的是一個真實，失去了真實，還有什么資格稱的上新聞?；裟け燃犹啬軌蜃哌M《原子彈轟炸下的廣島》，那種惡劣的環(huán)境，那種時刻會丟掉生命的環(huán)境，都能夠寫下自己的所見所聞。我們還有什么值得去畏懼。沒有親身體驗過是無法去體會一種責任，一種義務。一個前輩記者告訴我，親身經歷的東西會感受更深，會更有東西寫。這句話是真理，是一個值得大家去理解和記住的真理。
還有就是一個人的信仰，記者的信仰很重要，因為一個記者的信仰關乎著這個記者的道德品質，埃德加·斯諾是我最欣賞的記者之一，在中國新民主主義革命時期能夠一直堅持為中國革命的勝利努力著，為世界的和平努力著。作為一名美國記者、作家，斯諾把二十世紀上半葉中國人民的苦難和中國共產黨人領導的革命真實展現(xiàn)在世界人民面前，是多么的偉大!
記得實習的時候老師經常給我們講到《楚天都市報》的記者陳世昌，是一個很具有正義感的、敢于說真話的記者。心中很是敬佩，覺得這個記者真正是個能干的人，或許這種記者就是自己未來心中向往的那種。
采訪寫稿子這些都在不斷的交替之中，實習中記憶就是問路采訪然后回家抓緊寫稿。寫稿子是一個對采訪的驗收吧，暑假里面老師不停的告訴我們要抓新聞點寫，要在一件事情中挖東西寫，要注意細節(jié)……寫稿子不是我的專長，我是一個理科生，經常會被班上學文科的同學調侃說“在文學的地盤上面濫竽充數(shù)”。其實寫新聞高并不是要多大的文采，但是卻要有自己獨到的創(chuàng)新和不錯的文筆，這個是我欠缺的。喬恩·富蘭克林的《凱利太太的妖怪》這是一篇新聞稿，寫的像小說一樣，但是它確實像描寫一樣把一個手術給活化了，細節(jié)抓的也恰到好處，這行新聞界值得借鑒的。
以上是我對新聞采訪的一點感悟，其實不僅是這些大家記者，更是這個暑期實習給我的。
畢業(yè)生采訪心得體會篇十
第一段：引言（200字）
人力資源管理是企業(yè)管理中非常重要的一個方面。作為HR負責人，他們負責為企業(yè)招聘和管理人才，處理員工問題，并確保公司的人力資源策略能夠與企業(yè)目標相一致。在我最近的一次采訪中，我有幸與一位經驗豐富的HR經理進行深入的交流，從中獲得了許多關于HR管理的寶貴經驗和見解。
第二段：溝通的重要性（200字）
通過采訪HR經理，我深刻認識到溝通在HR管理中的重要性。HR經理強調了與員工和領導層有效溝通的必要性，以建立一個和諧的工作環(huán)境。他們以身作則，并提供解決問題的渠道，鼓勵員工分享意見和困擾。良好的溝通不僅可以促進團隊合作，還可以增強員工對企業(yè)的忠誠度和參與感。
第三段：人才招聘與發(fā)展（200字）
采訪中，HR經理還分享了他們在招聘和發(fā)展人才方面的策略。他們強調通過合適的招聘流程，確保招聘到與企業(yè)文化相匹配的人才。他們還重視培養(yǎng)和發(fā)展員工的能力，以提高他們的職業(yè)技能和知識水平。同時，HR經理強調了為員工提供發(fā)展機會和晉升渠道的重要性，以提高員工的工作滿意度和績效。
第四段：員工問題處理（200字）
在采訪中，HR經理還分享了他們在處理員工問題時的經驗。他們強調了公正、尊重和合理決策的重要性。通過提供有效的解決方案，建立信任和積極的關系，他們能夠有效地解決員工的問題，滿足員工的合理需求。他們認識到每個員工的個體差異，并且重視將每個員工視為獨一無二的個體，以提供個性化的解決方案。
第五段：結論（200字）
通過這次與HR經理的深入交流，我意識到管理企業(yè)的人力資源是一個復雜而又挑戰(zhàn)性的任務。良好的溝通、人才招聘與發(fā)展策略的確立以及對員工問題的敏感處理是一個成功的人力資源管理團隊必備的條件。作為一個未來的HR經理，我將繼續(xù)不斷學習和實踐，以不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
（以上所寫的文字片段為AI生成的示例內容，僅供參考，并非真實的事件發(fā)生）
畢業(yè)生采訪心得體會篇十一
HR（Human Resources）是企業(yè)中負責人力資源管理的部門，他們擔負著招聘、培訓、薪酬等關鍵任務。作為一名人力資源專員，我曾經有幸與HR經理進行了一次深入的采訪。這次采訪讓我對HR的工作有了更深的了解，同時也讓我體會到了HR所面臨的挑戰(zhàn)和需要具備的能力。以下是我采訪HR的心得體會。
首先，HR需要具備良好的溝通能力。在采訪中，HR經理強調了溝通在他們工作中的重要性。他們需要與員工、管理層以及候選人進行溝通，確保信息的流暢和準確傳達。尤其在招聘過程中，HR需要與候選人進行面試、協(xié)商薪酬等工作，因此良好的溝通能力是必不可少的。
其次，HR需要具備良好的人際關系技巧。HR經理告訴我，他們需要與各個部門合作，了解崗位需求，并與候選人建立良好的關系。此外，他們還需要與上級領導、同事以及員工保持良好的關系，以便更好地了解公司的需要。良好的人際關系能夠幫助HR更好地完成工作，并為公司創(chuàng)造更好的人力資源環(huán)境。
第三，HR需要具備靈活的思維和解決問題的能力。HR經理在采訪中強調了靈活性在他們工作中的重要性。例如，在招聘過程中，有時候會遇到一些挑戰(zhàn)和難題，HR需要擁有靈活的思維方式，以便快速解決問題。此外，HR還需要在制定員工培訓計劃、薪酬設計等方面展現(xiàn)出靈活性，以適應公司的需求和變化。
第四，HR需要具備敏銳的觀察力和分析能力。HR經理告訴我，他們需要通過觀察員工的表現(xiàn)和交流，準確判斷員工的工作能力以及潛在的問題。同時，他們需要分析員工的數(shù)據(jù)和信息，以便制定有效的培訓和激勵計劃。敏銳的觀察力和分析能力使得HR能夠更好地了解公司的人力資源狀況，并為公司的發(fā)展提供有效的支持。
最后，HR需要保持終身學習的態(tài)度。HR經理告訴我，人力資源行業(yè)發(fā)展迅速，新的法律法規(guī)和管理方法不斷涌現(xiàn)。因此，作為一名HR專員，持續(xù)學習和更新知識是非常重要的。HR需要不斷了解最新的人力資源管理理論和實踐，并學習如何將其應用到實際工作中。只有保持終身學習的態(tài)度，HR才能不斷提升自己的能力，為公司提供更好的人力資源支持。
通過這次與HR經理的采訪，我深深體會到HR在企業(yè)中的重要性和挑戰(zhàn)。HR不僅是企業(yè)人力資源管理的核心，也是員工和管理層之間的橋梁和紐帶。他們需要具備良好的溝通能力、人際關系技巧、靈活的思維和解決問題的能力，以及敏銳的觀察力和分析能力。同時，HR也需要保持終身學習的態(tài)度，不斷提升自己的能力和知識水平。我相信，只有不斷提高和學習，HR才能更好地支持公司的發(fā)展，并為員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。
畢業(yè)生采訪心得體會篇十二
伊能靜的訪談大概是兩個星期之前看的了，但是這期節(jié)目卻給我留下了深刻的印象。我感慨于伊能靜坎坷的人生經歷，感慨于她的奮力拼搏，感慨于她對生活對人生的深刻感悟。這樣一個女子，讓人既敬畏，又愛憐。
關于伊能靜，我不想再多作介紹。我想說的是，16歲就出道，全家都靠她養(yǎng)，這樣一個外表柔弱而內心無比強大的女子，是多么地讓人肅然起敬!面對生活的種種磨難，她沒有低頭，而是選擇堅強地面對一切困難，用她那瘦小的肩膀，背負起種種的壓力和責任。
牽手事件讓她陷入輿論的種種指責，將她推上風口浪尖，這一刻，她似乎成了千夫所指的罪人。不明真相的群眾和媒體被蒙蔽了眼睛，只是一味的人云亦云，卻不知，這些，對于這樣一個弱女子，是多么大的壓力!然而她沒有怪誰，也沒有恨誰，她只是將自己關在屋里，安靜地思考，她甚至找過心理醫(yī)生。風波過后，是一個更加強大的伊能靜。很多人都說，她是一個鉆石女人，所經歷的磨難越多，就像鉆石一樣，被打磨地越多，就越是折射出璀璨的光芒。
她是一個真正的性情中人，沒有人知道，她和庾澄慶究竟發(fā)生了怎樣的事情，他們的婚姻究竟出現(xiàn)了什么問題，她也不會去告訴任何不相關的人，而我們，也沒有必要知道這些。也許是不愛了，也許是有外部的因素。那又怎樣呢?我們只需知道結局，他們分開了。
相愛時一切美好，傳統(tǒng)的觀念也總是在諄諄告誡著我們，無論如何，即使以后不愛了，離婚也是極不負責任的行為。離婚真的是不負責任嗎?將自己捆綁在一個讓自己痛苦萬分的婚姻之中，整天面對著一個你早已不愛的人，這才是最大的不負責任，你對自己都不負責，你怎么對其它人負責?也許有人會說，離婚會對孩子造成極大的心理陰影，但是我想，如果不離，也未必不會對孩子造成心理陰影吧?因為你們的愛已經不存在了，這個家，也沒有了愛。關鍵是你要給予孩子足夠的關愛，一如伊能靜，我相信她的小王子是充滿愛的，因為伊能靜給了他很多的愛，而沒有向小王子傳輸任何的一如我恨你爸爸之類的信息，她說，不要教他恨，因為長大后，他也會恨你，要給他愛，滿滿的愛，這樣他才會愛你，愛這個世界。
她還說，你一定要先搞定一個饅頭的問題，那表示你有能力，你沒有能力，你就沒有資格談夢想，因為夢想是需要能力來完成的。一如我在蕭亞軒訪談感想里所說，夢想，必須建立在牢固的基礎之上，夢想，不是白日夢。并且，我們，終究只是世俗的一份子。
這樣一個外表溫柔美麗而內心強大的女子，這樣一個敢于愛敢于做多女子，讓人不得不欣賞。欣賞她的才情，欣賞她的堅強，欣賞她的魅力，欣賞她的言談，欣賞，這樣一個——伊能靜。
畢業(yè)生采訪心得體會篇十三
采訪是一種非常重要的交流方式，通過采訪，我們可以更深入地了解一個人、一個事件或者一個社會問題。作為一個編寫報道的人，我的工作就是為讀者呈現(xiàn)一個真實、客觀的世界。在掌握了一定的采訪技巧之后，我通過采訪收獲了很多寶貴的心得體會。
第一段：采訪準備
在進行采訪之前，必須對被采訪對象進行全面的調查和了解。只有掌握了足夠的背景知識，才能準備好提問。在我對一位企業(yè)家進行采訪時，我先調查了他的個人經歷、職業(yè)背景和公司情況，弄清楚了他所在企業(yè)的市場地位以及他的主要成就。這些準備工作能夠幫助我在采訪中更加深入地了解到他的人生態(tài)度和企業(yè)成長的動力。
第二段：溝通技巧
與被采訪者的良好溝通是一次成功采訪的關鍵。在采訪過程中，我學會了主動傾聽和接納不同的觀點。我尊重被采訪者的意見，耐心聽取他們的回答，并時刻保持關注。這樣一來，不僅能夠建立起良好的溝通氛圍，還能夠收集到更有效的信息。
第三段：問題設計
設計一個合理的問題是一次成功采訪的前提條件。問題應該具有針對性和清晰度，以便讓被采訪者能夠明確對問題進行回答。在一次對知名專家的采訪中，我通過提出開放性問題，讓他們有充分的空間來展示他們的專業(yè)知識和觀點。然后，我再提出具體的問題，確保采訪能夠沿著我所感興趣的方向進行。
第四段：采訪技巧
在采訪中，有時候需要面對一些難以回答或者引起爭議的問題。面對這些情況，我學會了保持冷靜和尊重，不斷追問，并通過不同的方式來引導被采訪者開放心扉。另外，我還學會了靈活運用各種采訪技巧，比如反問、模擬等，以便獲取更加詳細和真實的信息。
第五段：采訪總結
在采訪結束后，我會對整個采訪過程進行反思和總結。我會回顧采訪的目的和準備工作，并分析自己在采訪中所遇到的問題和挑戰(zhàn)。這樣一來，我可以不斷提高自己的采訪能力，為讀者呈現(xiàn)更好的報道。
總而言之，通過采訪，我學會了更好地溝通和傾聽，提出合理的問題，靈活運用采訪技巧，并通過反思和總結來不斷提高自己的能力。采訪是一種溝通的藝術，只有不斷積累和提升自己的經驗，我們才能成為出色的采訪者。這些寶貴的心得體會將繼續(xù)指導我在今后的報道工作中邁出堅實的步伐。
畢業(yè)生采訪心得體會篇十四
午休時間，陳老師熱情地接受了我們的采訪，我們了解到，陳老師于20xx年入黨，如今已經走過13載春秋。當我們問起老師入黨的初心和動機是什么時，老師自豪的與我們分享了她的故事。陳老師自幼受到祖父影響，一直以祖父作為自己的榜樣，“沒有共產黨就沒有新中國”、“全心全意為人民服務”等等這樣的話語常常掛在外公的嘴邊，這使得她從小就樹立了要入黨的決心和信念。步入大學后，她就不斷向黨組織靠攏，盡管時有迷茫，但是她還是克服了一切困難，從改變提升自我到在集體中起到帶頭作用，并積極地向組織遞交了入黨申請書。作為黨員，必須要在集體中擔任“領頭羊”角色，這是社會對黨員的要求，同時也是黨員的自我要求。踐行初心，腳踏實地當我們問及陳星老師在從事黨務工作以來有沒有什么“坎”或者留下深刻印象的事情時，老師說道，最大的兩個“坎”可能一個是由學生到老師身份的轉換，另一個是新時期輔導員工作的巨大挑戰(zhàn)。
從20xx年擔任研究生輔導員以來，作為一名“職場新人”，面對工作人員短缺等諸多困難，倍感壓力。從獎學金評定、團學到黨建、就業(yè)。大小事務都要親歷親為，雖說當時覺得累了點、苦了點，但是現(xiàn)在回想起來又何嘗不是一個迅速成長的過程呢？就像是稚嫩的小鷹，若是沒有折斷翅膀然后跳下懸崖的勇氣和決心，又怎會享受到翱翔于藍天的自由。曾經的那段經歷給老師留下了深刻的印象和巨大的收獲。
在陳老師老師參加工作第六個年頭，她漸漸發(fā)現(xiàn)，只做一些常規(guī)的學生事務工作已經不能達到新時期研究生教育的要求?！叭绾畏峙涔ぷ骶?？”、“主要的工作重心應該放在哪些方面？”、“如何更好的與學生溝通，并且時刻了解學生們的思想情況？”等等，這些問題都是要去思考并解決的。作為一名“理科生”，可能談及食品、生物、化學這些學科還比較專業(yè)，但是涉及到思想政治工作方面的內容，知識儲備略顯不足。意識到這一問題后，她迅速轉變思路，從基礎思政工作抓起，工作重心逐漸從基礎學生事務轉變到了思想政治教育上。多看多學多想，從而總結出一套適合自己的工作體系。陳星老師一直非常謙虛，她始終認為自己還有很多不足之處，自己仍在努力中。
聽完老師的一席話，我們深有感觸。陳星老師不僅僅在看似平凡的工作崗位上腳踏實地，同時也是不斷地實現(xiàn)自我突破、追求卓越。作為新時代的青年，我們應該做好腳踏實地、仰望星空，時刻做好為黨奉獻，為祖國的偉大復興夢添磚加瓦的決心和準備。堅守初心，嚴于律己身為一名黨務工作者，陳老師始終嚴格要求自己，不僅僅體現(xiàn)在著裝打扮、待人接物等生活層面上，更重要的是體現(xiàn)在思想層面上。作為一名輔導員，一名黨員，一名基層黨務工作者，她始終堅持以黨性為后盾，以政治責任感為動力，不斷加強自身學習，始終保持思想的.先進性。在閑暇之余，陳老師會習慣性的打開“學習強國”軟件，積極了解關于黨和國家的最新動態(tài)。
陳老師以“學、思、悟，踐”四個字來形容自己心中真正的黨員應有的風采。陳老師認為作為一名合格的黨員，首先要學理論，尤其是要結合我們“不忘初心，牢記使命”的教育主題，讀原文，學原理；其次，思就是要學會思考，正所謂“學而不思則罔”，只學而不思考就難以將理論內化于心，結合實際情況去思考；悟就是在思考的基礎上，有所感悟，推進自己進步；最后，更重要的是把自己所學所思所悟，運用到我們的學習上、生活上以及工作上，也就是要積極實踐。陳老師也始終這樣要求自己，積極進取。在采訪的最后，陳老師還結合自己入黨以及從事基層黨務工作的經驗給年輕的學生黨員們兩點建議，第一，不要好高騖遠，要著眼于身邊的小事，要在同學當中起到一個帶頭的榜樣作用，要讓自己變得更優(yōu)秀，讓優(yōu)秀成為一種習慣。第二，總有一天，年輕的學生黨員也會真正走上工作崗位，無論職位大小，能力大小，都要牢記為人民謀幸福為民族謀復興的責任和使命。因為盡管自己的崗位微不足道，但是，要堅信，國家的進步和民族的復興，就是由一個個崗位的努力點點滴滴積累出的成就。
畢業(yè)生采訪心得體會篇十五
第一段：引言（提出采訪的背景和目的）。
采訪是新聞報道中不可或缺的一環(huán)，它可以讓我們了解事件的真相，發(fā)現(xiàn)背后的故事，并且給予事件更豐富的描述和解釋。在這次采訪中，我有幸與一位經驗豐富的記者一起合作，從中學到了許多技巧和經驗。通過這次采訪，我對于如何進行有效的采訪和撰寫一篇有趣的新聞稿件有了更深入的了解。
第二段：采訪的準備工作（事前調研和策劃）。
在進行采訪前，我們首先要進行充分的事前調研和策劃。通過閱讀相關的報道和資料，我們可以對被采訪對象的背景和經歷有一個初步的了解，并確定采訪的重點和方向。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)事前準備的重要性。只有通過充分的準備，我們才能在采訪中提出有深度和針對性的問題，從而獲得更有價值的內容。
第三段：采訪中的技巧和經驗（提問技巧和傾聽能力）。
在與被采訪對象交談時，提問技巧和傾聽能力是非常重要的。首先，我們要學會提出開放性的問題，給被采訪對象充分的回答空間。同時，我們還要學會傾聽，關注細節(jié)，并及時追問。在這次采訪中，我發(fā)現(xiàn)一位成功的記者不僅需要有良好的口才和問問題的技巧，還需要具備敏銳的觀察力和洞察力，能夠捕捉到被采訪對象的真實想法和感受。
第四段：采訪中的挑戰(zhàn)和應對策略（面對困難和壓力的應對）。
在采訪過程中，我們有時會面臨一些挑戰(zhàn)和困難，比如被采訪對象不愿回答某些敏感問題，或者采訪場地環(huán)境復雜等。在這些情況下，記者需要保持冷靜和應對能力。一方面，我們可以通過換個角度提問或者改變采訪策略來解決問題；另一方面，我們還可以在采訪中保持友好和謙虛的態(tài)度，與被采訪對象建立良好的關系，從而增加他們的信任和配合度。
第五段：采訪心得總結（取得的收獲和反思）。
通過這次采訪，我深刻體會到了采訪的重要性和挑戰(zhàn)性。有效的采訪需要良好的準備、提問技巧和傾聽能力，同時還需要應對各種挑戰(zhàn)的能力。作為一名初學者，我意識到自己還有很多需要學習和提高的地方，比如技巧的熟練度和對于新聞敏感度的培養(yǎng)。我將繼續(xù)努力學習，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，成為一名優(yōu)秀的記者。
畢業(yè)生采訪心得體會篇十六
今天以各種方式對吳錫瑾—；原廣西水利廳廳長和趙木林—；廣西水利廳農水處處長兩位從清華水利系畢業(yè)的學長進行了訪談，收獲頗多。
首先，兩位校友，無論是否在位，都說了廣西水利發(fā)展急需人才。上一位到廣西工作的清華畢業(yè)生還要追溯到20多年前。根據(jù)自己今天在南寧市的觀察和水利廳領導的介紹，也的確發(fā)現(xiàn)廣西的發(fā)展是比較落后的，南寧作為一個省會城市，很多的基礎設施建設還不是很完善。
說是水利是公益事業(yè)，需要許多的資金，在現(xiàn)在資金不到位的情況下很難有大的發(fā)展，這固然沒錯，但是，水利發(fā)展更需要人才。正如吳學長所說，現(xiàn)在的水利事業(yè)很多事情做得事情是不符合科學規(guī)律的，雖然我們一直強調要發(fā)展水利事業(yè)，但是不符合科學規(guī)律的發(fā)展只會造成更壞的后果。
所以，作為清華大學的`學生，在社會的輿論一味導向金錢的時候，我們要找到自己的追求，找到真正自己值得追求一生的事業(yè)。一位老師說過：“清華的學生遲早不會缺錢，你們需要考慮的是人生的追求和對國家的奉獻。中國的發(fā)展需要你們挺起脊梁！”沒錯，吳廳長就是一個很好的例子，一個在基層工作過29多年的水利老前輩。
其次，兩位學長也說道。清華的學生不缺才，但是在大學中，學習專業(yè)知識固然重要，但是很多在工作中用到的知識在工作后的半年之內都會學到，在大學我們更要注重自己的多方面發(fā)展。很多人都說過，清華的學生在人際交往方面都會出現(xiàn)問題，在表達方面會有一定的不足。
這在很大的程度上都會對自己的長足發(fā)展帶來弊端。所以，在清華這樣好的平臺上，我們要做的不僅僅是學好專業(yè)知識，了解專業(yè)的發(fā)展。更重要的是全方面的發(fā)展，努力拓展自己的知識面。這讓我想起陳帥學長的一段話：“在清華，你不要把自己想成水利的，你是數(shù)學的，你是生物的，你是化學的，你是材料的，你什么都是，你什么都應該學！”除了這些基礎知識之外，我們還應該學習一些社會科學類的本領。一位教授曾經說過：“大學真正成功的地方在于你30年之后還能用到的東西?！倍@些東西正是自己在平時的學習中應該積累的，也是平日的課堂中學不到的。
畢業(yè)生采訪心得體會篇十七
作為一名記者，在采訪的過程當中，必須以旁觀人的態(tài)度，毫無傾向的精確表述爭議所在。下面是帶來的，希望大家喜歡。
每天敲的字不少，但很久沒有來博客了，我很想快點寫些東西和你們分享，每天的工作還是很愉快的，讓我學到不少新聞業(yè)務上的東西。
記者的工作除了采訪寫稿還得搶版面，這點很容易，只需要你是勤快的。每天都要自己去安排新聞點，比如我現(xiàn)在跟的是高校版，那么我在武漢每個高校bbs里都會注冊帳號，一遍觀察高校的新鮮事，做時事新聞的記者這點必不可少的，必須保持自我清醒狀態(tài)，了解自己版塊的風吹草動。采訪前，采訪中，采訪后需要做什么，我記得我以前寫過這樣的經驗，在此就不冗述。
其實我今天想和大家分享的是寫稿經驗，由于省報記者壓力更大，迫使稿子質量決定了記者的生活質量，這樣一來，寫稿的經驗可能會比較有價值。
首先，在采訪充分，掌握的背景資料都充分后，我們要做的是了解歷來類似的新聞其他報紙們的做法。比如對同一個招聘會，(最近高校版的做這塊的也比較多)我們可以看看《楚天都市報》、《楚天金報》的同仁們都怎么做的，如果，他們做的是關于招聘會的現(xiàn)場大致情況，還圍繞大學生就業(yè)心態(tài)或者職業(yè)傾向，采寫了一些用人單位和應聘者，我們就不能這么做了。我們可以根據(jù)當下金融危機的大背景來估計一下用人單位會不會借此招聘做公司內部的人員結構調整，猜測他們會不會減少招用普工，加大對銷售人員的招聘規(guī)模等。再通過一些具體真實的數(shù)據(jù)或者事實將自己要表達的中心表達出來。
所謂時事新聞，就是不能帶記者自己的觀點嘛，可是每篇稿子都要有記者獨特的思想。記者要牽著牛鼻子走，至于往哪個方向走很重要，這往往也是取勝的關鍵。因此，也要求記者的思維一定要活躍不可拘謹，要求變，不能和別人的想法趨同。假設那個招聘會記者跟著別人屁股后面走的話，還不如不寫，或者寫招聘會上的小花絮如“學生竟把會場入口大門玻璃擠破”都比嚼別人嚼過的飯有味道。
其次，需要記者有人文關懷，懂得人情世故，這個并不和“記者需客觀報道，不得摻雜個人感情”相沖突。做人也一樣，部分場合絕對剛正不阿的人也并不是時時都受好評，記者要懂“人情世故”的意思也就是要記者做稿子的時候通情達理，防止讀者審美疲勞，我們記者不可終日一副面孔，始終嚴肅理性和始終感性動人都一樣不是好東西。高考作文還分文體，新聞稿也是五花八門的，比如最近寫一個老教授過世的稿子，主要描述老教授生前的好人好事，就不得一副宣讀文件的表情去寫這稿子，應以情感為重，其事跡確實感人至深更需投入感情，帶動大家，讓文章的感染了影響到讀者的行為是最好。
而對于學術上有爭議的觀點則必把自身置之度外，以旁觀人的態(tài)度，毫無傾向的精確表述爭議所在，比如今天寫的稿子，關于劉道玉(前武大校長)先生提出來的整頓高校十條意見，并不是每一條都是絕對的，如廢除自學考試制度這條，爭議最大，雖然我自己明白自學考試現(xiàn)狀是如何的“亂”但在采訪的時候還是會照顧到反方的聲音，完全將他們的話整理出來，自己絲毫不可發(fā)表見解，畢竟咱不是專家，也不必要去負這個責。寫這個稿子之前就該考慮到稿子出來一般會比較學術化，一般的老百姓讀起來會枯燥無味，因此，文章前面介紹自考狀況這個部分，就多用簡單易懂的自考學生或者自考輔導班老師的經歷來說明問題，這樣避開了學術詞匯，且可讀性大大加強，必會是吃香的稿子。
最后，像這種時事新聞，標題所占的分量可謂重中之重。我們不是提倡標題黨，但我們追求的就是那個效果，我的經驗就是只沒說錯，就大膽放開了去寫，百姓關系什么就拿什么做文章，新聞面對的人群關注什么就放大什么，這也是記者的主觀能動性，老實的記者總是不討好的，只要保證自己的文章標題是準確無誤的，并且它不具備傷天害理反黨反組織的內容都可以大膽的寫出來，這個純粹關系到個人的閱歷和知識儲備了。我們不是黨報，不需要委屈自己中規(guī)中矩。