總結(jié)可以使我們從復(fù)雜的事物中抽絲剝繭，找到解決問題的最佳路徑。較為完美的總結(jié)應(yīng)該具備簡(jiǎn)潔明了、條理清晰、觀點(diǎn)鮮明等特點(diǎn)。以下是小編為大家選擇的旅游景點(diǎn)，希望大家能在旅途中留下美好回憶。
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇一
1．改變教學(xué)思路，創(chuàng)新教學(xué)方法。
教學(xué)思路和方法是隨著教育的進(jìn)行而不斷變化的重要理念，緊緊跟隨教改或者是社會(huì)的需求方向進(jìn)行教學(xué)思路的改變是提升教學(xué)效率的關(guān)鍵途徑。這是需要新的思路和大量經(jīng)驗(yàn)共同作用的結(jié)果，也是教育改革引導(dǎo)的產(chǎn)物。對(duì)于課堂教學(xué)一定要?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)容，讓學(xué)生充滿興趣和新鮮，調(diào)動(dòng)起自主學(xué)習(xí);這是未來的發(fā)展趨勢(shì)。要去除讓學(xué)生死記硬背的方法，讓其主動(dòng)接受;首先，要具有引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的思路，對(duì)學(xué)生灌輸知識(shí)的構(gòu)建，然后對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)，讓其在知識(shí)框架構(gòu)建的過程中將之填滿，增強(qiáng)其探究、實(shí)驗(yàn)、分析和總結(jié)的能力，加強(qiáng)其解決問題的思維;其次，建立和學(xué)生共同學(xué)習(xí)的思維，因?yàn)閷W(xué)生的叛逆性和對(duì)事物的認(rèn)識(shí)不夠全面，展開共同學(xué)習(xí)不但能夠增強(qiáng)彼此之間的情感、培養(yǎng)起團(tuán)隊(duì)意識(shí)更能夠強(qiáng)化其認(rèn)識(shí)和解決問題的思維;最后，建立探究性學(xué)習(xí)的思維方式，要通過試驗(yàn)或者是生活等未知領(lǐng)域讓學(xué)生深入了解其背后的原理和實(shí)際的`應(yīng)用，最終轉(zhuǎn)化成學(xué)生對(duì)其深度的研究和分析，比如推理、猜想、實(shí)踐和交流等。綜上所述，改變教學(xué)思維和思路是學(xué)生提高興趣和增強(qiáng)課堂高效性的有效途徑。
2．搞活課堂氛圍，調(diào)動(dòng)積極興趣。
數(shù)學(xué)教學(xué)是較為枯燥的，同樣數(shù)學(xué)教學(xué)課堂更為枯燥，要想提高數(shù)學(xué)教學(xué)的高質(zhì)量就必須將課堂氣氛搞活，引導(dǎo)學(xué)生的興趣。課堂教學(xué)是為了集中一段時(shí)間將教育的精華進(jìn)行灌輸，這是保證教師在有限精力下得到最好的回報(bào)和學(xué)生最大的收獲。在中職數(shù)學(xué)教學(xué)中，教師要改變自己的教學(xué)方式和授課方法，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，將授課的氣氛進(jìn)行最大活現(xiàn);比如可以從生活中或者是最近的熱點(diǎn)問題提煉出教學(xué)內(nèi)容的“引誘劑”，用來聚集學(xué)生的興趣，將理論和生活相結(jié)合起來，這樣才能將知識(shí)扎實(shí)化，將學(xué)問有趣化?；钴S課堂氣氛，調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性，讓學(xué)生享受學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在不知覺中掌握知識(shí)的奧妙。
3．引入團(tuán)隊(duì)合作，建立學(xué)習(xí)小組。
課堂教學(xué)是一個(gè)以老師為主的環(huán)境，在傳統(tǒng)教學(xué)中一般是老師的一言堂，學(xué)生是被動(dòng)的接受者，在新的環(huán)境下引入團(tuán)隊(duì)合作建立學(xué)習(xí)小組是一個(gè)很好的措施。中職學(xué)生度過了被動(dòng)的教學(xué)時(shí)光，他們具有一定的自我學(xué)習(xí)能力，這是建立學(xué)習(xí)小組的前提;同時(shí)，讓學(xué)生合作互助能夠激發(fā)學(xué)生的積極性和相互之間的監(jiān)督，這種方式對(duì)于中職教學(xué)是一種極為必要的補(bǔ)充。
4．引入信息手段，改變教學(xué)結(jié)構(gòu)。
隨著時(shí)代的進(jìn)步和科技的發(fā)展，這種技術(shù)在教學(xué)中不斷被應(yīng)用，尤其是以多媒體為代表的教學(xué)方式正在成為主流。中職數(shù)學(xué)教育是一門較為枯燥的課程，應(yīng)用多媒體教學(xué)方式能夠帶活課堂教學(xué)，更能夠提升教學(xué)質(zhì)量，幫助教師將表達(dá)的東西更好的呈現(xiàn)，同時(shí)也是對(duì)教師“教案”準(zhǔn)備的一種解放。比如，教師在課堂上進(jìn)行幾何教學(xué)，可以通過多媒體將教案內(nèi)容清晰的展現(xiàn)，同時(shí)將解題步驟逐漸呈現(xiàn)，這樣能夠緊緊抓住學(xué)生的眼球，引導(dǎo)學(xué)生的自主學(xué)習(xí);同時(shí)，還可以將復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型進(jìn)行生動(dòng)的表達(dá)，提升教學(xué)的檔次，讓學(xué)生立體式感受知識(shí)的魅力。目前，多媒體教學(xué)在教育中較為廣泛的應(yīng)用，中職數(shù)學(xué)教學(xué)是立足于未來的實(shí)踐，應(yīng)該針對(duì)實(shí)際情況書寫務(wù)實(shí)的教案，不能空談和空想，一定要將多媒體和自己的教學(xué)優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行有效整合，這樣才能將多媒體教學(xué)的功效放大的最大。
5．回顧課堂教程，深入總結(jié)反思。
課堂學(xué)習(xí)是一種有效的手段，但是畢竟各類課程輪番上陣，容易抵消其它的教學(xué)效果，所以學(xué)生一定要養(yǎng)成課后回顧，總結(jié)反思的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過課后回顧，對(duì)課堂上的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)一遍，這樣能夠強(qiáng)化記憶，將教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)性整理;總結(jié)反思，是對(duì)課堂內(nèi)容的難點(diǎn)進(jìn)行剖析，尋找解決的方法，這樣能夠加深課程的學(xué)習(xí)深度。通過此兩者的結(jié)合，能夠?qū)⒄n堂的教學(xué)質(zhì)量在課后進(jìn)行最大的提升，這對(duì)學(xué)生而言也是一種培養(yǎng)自己獨(dú)立解決問題的能力，對(duì)于自身的成長(zhǎng)有著積極的作用。
二、結(jié)語。
課堂教學(xué)是中職數(shù)學(xué)教學(xué)的最好方法和渠道，提高課堂教學(xué)的高效性對(duì)于知識(shí)的講解、老師工作的功效和學(xué)生性格及思維的塑造具有積極的作用。中職學(xué)校應(yīng)該組織經(jīng)驗(yàn)豐富的教師進(jìn)行商討和分析，找尋符合自己實(shí)際情況的路子，力爭(zhēng)將課堂教學(xué)的效用最大化，為未來社會(huì)的發(fā)展提供有用的人才，為中國(guó)的發(fā)展最好人才的教育工作。
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇二
論文提綱即是根據(jù)你的選題擬定一個(gè)確切的論文題目，并將你的論文內(nèi)容進(jìn)行展開，擬定出具體的標(biāo)題。一般要求至少是分解到二級(jí)標(biāo)題，最好是三級(jí)標(biāo)題。
三段式結(jié)構(gòu)：論文就是^v^發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題^v^的，所以論文提綱（包括以后的初稿、終稿）必須包括這樣三部分內(nèi)容。當(dāng)然，論文也有其他體例。但是，按照提出的^v^發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題”三段式結(jié)構(gòu)來寫，是比較保險(xiǎn)的，這樣的結(jié)構(gòu)答辯老師不會(huì)挑論文結(jié)構(gòu)毛病。此外如果論文提綱不是這種三段式結(jié)構(gòu)的，必須在提綱中說清楚你的思路是怎樣的。
一篇較好的論文，必須內(nèi)容豐富、層次清楚、邏輯合理，內(nèi)容要分為4-6個(gè)章節(jié)。最常見的論文結(jié)構(gòu)為：
第一部分：引言（主要介紹寫作的背景、意義）。
第二部分：現(xiàn)狀（描述現(xiàn)狀，對(duì)現(xiàn)狀不做任何評(píng)價(jià)，只是描述事實(shí))。
第三部分：存在的問題與其后果（根據(jù)現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在什么樣的問題，這些問題。
會(huì)導(dǎo)致什么樣的不利后果，也就是你要做出評(píng)價(jià))。
第四部分：原因分析（問題的產(chǎn)生原因）；
第五部分：解決問題的對(duì)策建議。
第六部分：結(jié)束語（對(duì)全文寫作做一總結(jié)，對(duì)未來進(jìn)行展望)。
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇三
第一階段：準(zhǔn)備階段。
（1）組建團(tuán)隊(duì)，確定課題。
（2）制定調(diào)研方案，完成前期所需資料的搜集整理。
（3）設(shè)計(jì)、印刷調(diào)查問卷。
第二階段：實(shí)施階段。
（1）聯(lián)系相關(guān)調(diào)查對(duì)象。
（2）開展問卷調(diào)查或訪談?wù){(diào)查。
第三階段：結(jié)題階段。
（1）匯總分析數(shù)據(jù)。
（2）撰寫調(diào)查報(bào)告。
（3）展現(xiàn)成果。
2.經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃。
（1）總體方案設(shè)計(jì)費(fèi)。
（2）抽樣方案設(shè)計(jì)費(fèi)。
（3）調(diào)查問卷設(shè)計(jì)、印刷費(fèi)。
（4）調(diào)查實(shí)施費(fèi)。
（5）數(shù)據(jù)錄入費(fèi)、統(tǒng)計(jì)分析費(fèi)。
（6）調(diào)研報(bào)告撰寫費(fèi)等。
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇四
政府績(jī)效管理是全新的政府管理模式，政府績(jī)效管理對(duì)我國(guó)地方政府的發(fā)展起到了重要作用。政府績(jī)效管理是政府人力資源管理的重要環(huán)節(jié)之一，自我國(guó)開始實(shí)行政府績(jī)效管理以來，有了初步的成果，但依然處于探索與改進(jìn)階段。在實(shí)際操作過程中出現(xiàn)了不少問題，有待于理論研究的進(jìn)一步完善，以及實(shí)踐的檢驗(yàn)。因此，分析地方政府績(jī)效管理存在的問題，探索改善績(jī)效管理的對(duì)策，是當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和政府管理改革的客觀要求，具有重要意義。本文對(duì)政府績(jī)效評(píng)估的定義、績(jī)效評(píng)估存在的問題及解決途徑等方面的研究進(jìn)行綜述。
1前言。
績(jī)效原本是管理學(xué)家德魯克用來表示企業(yè)成本-收益的經(jīng)濟(jì)學(xué)概念，而后被廣泛應(yīng)用。學(xué)界對(duì)政府績(jī)效的外延有基本一致的看法，但是，對(duì)其內(nèi)涵的表達(dá)卻多種多樣，美國(guó)國(guó)家績(jī)效評(píng)估小組認(rèn)為，績(jī)效管理就是“利用績(jī)效信息協(xié)助設(shè)定同意的績(jī)效目標(biāo)，進(jìn)行資源配置與優(yōu)先順序的安排，以告知管理者維持或者改變既定目標(biāo)計(jì)劃，并且報(bào)告成功符合目標(biāo)的管理過程”。中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)課題組在《政府部門績(jī)效評(píng)估研究報(bào)告》中指出，政府績(jī)效也稱為“政府生產(chǎn)力”、“國(guó)家生產(chǎn)力”、“公共組織績(jī)效”、“政府業(yè)績(jī)”等，不僅指字面解讀出來的政府的成績(jī)和效益，而且包括政府提供公共服務(wù)和進(jìn)行社會(huì)管理的表現(xiàn)，以及政府在行使其職能過程中的表現(xiàn)[1]?？傊?，政府績(jī)效就是政府的行為結(jié)果以及行動(dòng)過程的表現(xiàn)，一般包括績(jī)效評(píng)估、績(jī)效衡量和績(jī)效追蹤三個(gè)階段，也就是政府及部門根據(jù)其價(jià)值選擇，確定治理工具和行為選擇，并對(duì)行為結(jié)果按照既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量并促使其做出有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的改變的整個(gè)過程。結(jié)果導(dǎo)向、顧客導(dǎo)向、市場(chǎng)化導(dǎo)向成為政府績(jī)效感績(jī)效管理的價(jià)值追求；關(guān)于績(jī)效測(cè)量指標(biāo)有3e，即經(jīng)濟(jì)（economic）、效率（efficiency）以及效果（effectiveness）和4e，外加公平（equity）之說[2]。由此看來目標(biāo)管理、全面質(zhì)量管理都可以看成是績(jī)效管理的一部分。
政府績(jī)效一般可以從三個(gè)層面體現(xiàn)出來，宏觀層面即整個(gè)政府的績(jī)效，中觀層面即具體政府部門的績(jī)效以及微觀層面即政府工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)行為體現(xiàn)出來的績(jī)效，前兩者基本可以統(tǒng)稱為政府績(jī)效，后者也就是公務(wù)員的績(jī)效，公務(wù)員的績(jī)效是政府績(jī)效的基礎(chǔ)，而政府績(jī)效又是公務(wù)員績(jī)效的升華和體現(xiàn)。從新公共管理發(fā)展的歷程來看，政府績(jī)效是工具理性和價(jià)值理性的統(tǒng)一，其中，值得研究的內(nèi)容包括政府績(jī)效的價(jià)值取向、績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系、績(jī)效主體、績(jī)效預(yù)算、績(jī)效程序、績(jī)效結(jié)果使用等多個(gè)方面。
2政府績(jī)效管理存在的問題。
相關(guān)的理論研究和實(shí)踐不足。
政府績(jī)效管理這一領(lǐng)域?qū)儆谑澜缧噪y題，很多的內(nèi)容難以量化，有的甚至不能量化，并且要求研究者有多學(xué)科的知識(shí)背景——數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)籌學(xué)、概率論、心理學(xué)、行政學(xué)、法學(xué)、戰(zhàn)略學(xué)、人力資源等等，政府績(jī)效管理還會(huì)受到多種因素的制約，錯(cuò)綜復(fù)雜，研究難、見效慢，加上我國(guó)開展政府績(jī)效管理起步較晚，現(xiàn)在基本上處于萌芽狀態(tài)。
各地實(shí)施的政府績(jī)效管理基本上都是盲目跟風(fēng)，甚至有的地方政府的績(jī)效管理嚴(yán)重偏離政府績(jī)效管理的本源和宗旨?？傮w上來說目前我國(guó)對(duì)該領(lǐng)域從基本概念、作用程序、實(shí)施原則、實(shí)際操作過程以及綜合使用等都沒形成共識(shí)，甚至與公務(wù)員考績(jī)混為一談。由于缺乏系統(tǒng)性的研究和成熟的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)致使我國(guó)學(xué)術(shù)界和相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)于政府績(jī)效管理的的理論研究和實(shí)際應(yīng)用還處于較淺層次，和發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍處于不成熟狀態(tài)。
制度化、規(guī)范化程度不夠。
我國(guó)的政府績(jī)效管理多處于自發(fā)和半自發(fā)狀態(tài)，缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和指導(dǎo)，評(píng)估的內(nèi)容設(shè)計(jì)和評(píng)估構(gòu)建等幾乎都是基于政府本身需要而定，沒有客觀的衡量標(biāo)準(zhǔn)，更沒有形成制度化。有的地方實(shí)行的政府績(jī)效評(píng)估成績(jī)甚至都是事先定好，然后布置下去，這既反映不了政府本身的問題，更談不上以社會(huì)和公眾意愿作為客觀衡量標(biāo)準(zhǔn)；再者我國(guó)政府績(jī)效評(píng)估往往都是短期行為，即使針對(duì)一項(xiàng)行為評(píng)考也往往是“運(yùn)動(dòng)式”的，組織者難以從績(jī)效管理的宗旨角度得到全面的反饋，有的更像是為了應(yīng)付上級(jí)或政治訴求，采取類似“嚴(yán)打”似的政府績(jī)效考評(píng)，沒有科學(xué)、戰(zhàn)略性的規(guī)劃。這不僅給下級(jí)單位造成負(fù)擔(dān)，有些考評(píng)更成了一些人收受禮品、甚至收賂的機(jī)會(huì)，直接或間接地?fù)p害了政府的形象。
在實(shí)際應(yīng)用方面有誤區(qū)。
政府績(jī)效管理是運(yùn)用科學(xué)的方法、標(biāo)準(zhǔn)的程序，對(duì)政府的實(shí)績(jī)和結(jié)果作出正確客觀的評(píng)價(jià)，在此基礎(chǔ)上采取有效的措施對(duì)政府的績(jī)效進(jìn)行改善和提高。我們現(xiàn)在的做法更多的卻是關(guān)注“過程”，而不注重“結(jié)果”，只重視“審批”不重視“監(jiān)管”。對(duì)許多領(lǐng)域采取的都是計(jì)劃性的：在考評(píng)內(nèi)容設(shè)計(jì)上只要求“計(jì)劃”的科學(xué)合理性，只要設(shè)計(jì)的好，過程走的對(duì)，就算過關(guān)[3]。即使出了問題，一般也不會(huì)追究后果，因?yàn)橄嚓P(guān)職能部門只看報(bào)告做的好就可以了，考核部門也不歸他管。這種輕“結(jié)果”的方式不僅沒有進(jìn)行合理的考評(píng)，更談不上對(duì)政府績(jī)效進(jìn)行改善與提高。
3政府績(jī)效管理存在問題的原因。
（1）我國(guó)的政府績(jī)效評(píng)估體制單一，部門的自我評(píng)估較少。
群眾性參與的評(píng)估——也就是所謂的“公民評(píng)議政府”，由于信息不對(duì)稱，不僅無法進(jìn)行評(píng)價(jià)，而且各個(gè)部門由于考慮自己的利益，無論是材料的收集還是處理分析都存在“暗箱操作”，從而影響整個(gè)結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。特別是缺乏第三方評(píng)估。第三方評(píng)估由于多是該領(lǐng)域的專家和學(xué)者組成，且這些人大都掌握專業(yè)知識(shí)，信息面較廣，又與被評(píng)價(jià)者沒有利益沖突，更能客觀公正地做出評(píng)價(jià)。第三方評(píng)估雖然在部分省市已有了雛形，但相對(duì)于成熟、發(fā)達(dá)的政府績(jī)效管理國(guó)家還有很多需要改進(jìn)的地方。
（2）評(píng)估設(shè)計(jì)的內(nèi)容和體系不夠科學(xué)。
更新地方政府績(jī)效管理觀念。
地方政府行政的主要任務(wù)就是為公共利益服務(wù)，為促進(jìn)社會(huì)的快速發(fā)展和進(jìn)步服務(wù)，為人民群眾日益增長(zhǎng)的精神和物質(zhì)文化需要服務(wù)。首先，地方政府管理要把為社會(huì)、為公民服務(wù)作為政府管理的主要職責(zé)和基本理念，樹立服務(wù)觀念。其次，樹立責(zé)任觀念，突出強(qiáng)調(diào)公民參與對(duì)公共責(zé)任保障的意義和作用，必須有一套健全的行之有效的責(zé)任機(jī)制，將公民參與作為公共責(zé)任落實(shí)的基礎(chǔ)。第三，形成效能觀念，解決當(dāng)前各級(jí)政府效率普遍低下的客觀要求，同時(shí)提升政府的競(jìng)爭(zhēng)能力，推動(dòng)和促進(jìn)地方政府不斷快速健康發(fā)展。最后，確立公眾滿意觀念，地方政府執(zhí)政要從人民群眾的角度出發(fā)，站在群眾的立場(chǎng)上，以群眾的眼光來考核對(duì)方政府管理的成效。
改善績(jī)效管理的制度環(huán)境。
首先，構(gòu)建績(jī)效管理的法律制度?？?jī)效管理改進(jìn)績(jī)效的過程是一個(gè)緩慢的持續(xù)改進(jìn)過程，要保證績(jī)效管理改革不斷深入發(fā)展，就必須把績(jī)效管理改革納入制度化、法制化的軌道，以確保改革的連續(xù)性和延續(xù)性。地方政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)情制定科學(xué)的法律、法規(guī)，用法律約束地方政府績(jī)效管理，以法的力量來推動(dòng)地方政府行政管理改革。
其次，完善公務(wù)員制度。地方政府要以《公務(wù)員法》為基本出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)行配套法律、法規(guī)的制定、修改與完善。一方面應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要，將《公務(wù)員法》的內(nèi)容與地方政府管理相結(jié)合，制定符合實(shí)際的政策、法規(guī)[4]。另一方面，完善公務(wù)員的考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制等相關(guān)機(jī)制，使之更好的配合政府部門，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
再次，完善信息公開制度，充分利用現(xiàn)代科技手段，例如建設(shè)、業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、政府?dāng)?shù)據(jù)資源庫(kù)等內(nèi)容，提高政府信息化水平，要確保信息傳播的及時(shí)、暢通與公開，及時(shí)公布與公民利益相關(guān)的信息，使公民了解政府的執(zhí)政情況進(jìn)政府信息的交流與溝通。
完善政府績(jī)效評(píng)估體系。
首先，建立必要的績(jī)效評(píng)估機(jī)構(gòu)，把專門評(píng)估和日常評(píng)估結(jié)合起來。在政府管理部門內(nèi)部設(shè)立評(píng)估機(jī)構(gòu)，主要是負(fù)責(zé)對(duì)公共項(xiàng)目實(shí)施的檢查、回顧和總結(jié)，為進(jìn)一步?jīng)Q策和政策的實(shí)施提供依據(jù)和建議。此外，在人大建立必要的評(píng)估機(jī)構(gòu)，評(píng)價(jià)和監(jiān)督政府在公共政策、規(guī)范、計(jì)劃等項(xiàng)目的實(shí)施過程及其效果，把評(píng)估作為監(jiān)督政府公共管理的有效手段。
其次，設(shè)置客觀合理的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)。政府績(jī)效評(píng)估相對(duì)企業(yè)績(jī)效評(píng)估和公務(wù)員個(gè)人的評(píng)估而丙，涉及面廣、因素眾多、工作量大，是項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，因此，全面實(shí)施政府績(jī)效管理，就必須要從當(dāng)?shù)貙?shí)際出發(fā)，從職能履行、依法行政、管理效率、廉政勤政和政府創(chuàng)新等方面合理設(shè)置評(píng)估指標(biāo)，建立公民、企業(yè)、專家學(xué)者、上級(jí)政府共同參加的政府評(píng)估體系[5]。
政府績(jī)效評(píng)估有利于發(fā)現(xiàn)政府工作中的缺陷，引導(dǎo)、制約和規(guī)范政府行為，提高政府的服務(wù)能力。目前我國(guó)在政府績(jī)效評(píng)估研究領(lǐng)域中，幾乎所有較為重要的分支領(lǐng)域都有所涉及,但多數(shù)文章過于重視全面性和系統(tǒng)性，偏重于介紹已有的研究成果，對(duì)特定領(lǐng)域或選題的深入探討較少，實(shí)證研究也較少。在這個(gè)應(yīng)用性強(qiáng)而基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的領(lǐng)域，想要更有效地指導(dǎo)實(shí)踐工作，必須進(jìn)一步在研究的細(xì)化和專門化上下功夫。
4參考文獻(xiàn)。
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇五
作為醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的一門重要學(xué)科，護(hù)理學(xué)的研究設(shè)計(jì)一直是護(hù)理論文撰寫中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過系統(tǒng)地設(shè)計(jì)方法和策略，可以讓護(hù)理研究既有科學(xué)性，又能回答實(shí)際問題。在這個(gè)過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。下面我將結(jié)合我自己的研究經(jīng)歷，分享一些個(gè)人看法和體悟。
首先，設(shè)計(jì)研究的時(shí)候，一定要明確研究目的和研究問題。毫無疑問，一個(gè)明確的研究目的有助于我們更好地設(shè)計(jì)研究方向和方法。在我自己的研究中，我希望通過觀察病人的行為和目擊者的描述，探討疼痛對(duì)患者生活質(zhì)量的影響。我將病人的疼痛程度作為觀察指標(biāo)，通過問卷調(diào)查和定性觀察，分析病人的生活質(zhì)量與疼痛之間的關(guān)系。通過明確研究目的，我更好地理解了研究問題的核心，為研究設(shè)計(jì)的其它方面提供了依據(jù)。
其次，合理選擇研究樣本和樣本規(guī)模也是非常重要的。樣本的選擇直接影響到研究結(jié)果的可靠性和外推到整個(gè)人群的適用性。在我的研究中，我選擇了一家大型醫(yī)院的病房作為研究樣本，通過系統(tǒng)抽樣的方式選擇了100位病人作為研究對(duì)象。我認(rèn)為這個(gè)樣本規(guī)模對(duì)于我的研究目的是足夠的，能夠提供充分的信息來回答我的研究問題。在實(shí)際操作中，我發(fā)現(xiàn)研究樣本的選擇是非常耗費(fèi)時(shí)間和精力的，但是只有經(jīng)過細(xì)致的篩選和合理的抽樣，才能讓研究結(jié)果更加準(zhǔn)確和可靠。
另外，研究設(shè)計(jì)還需要對(duì)數(shù)據(jù)的收集和分析進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃?？梢赃x擇不同的研究方法和工具來收集和分析數(shù)據(jù)，如問卷調(diào)查、訪談、量表評(píng)測(cè)等。在我自己的研究中，我使用了一種常見的疼痛評(píng)測(cè)量表來記錄病人的疼痛程度，同時(shí)采用定性觀察和訪談方法來獲取更具體的信息。通過仔細(xì)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的收集和分析方法，我得以獲得了豐富的數(shù)據(jù)，進(jìn)一步深入分析和解釋了研究結(jié)果。
最后，合理的時(shí)間安排和團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于研究設(shè)計(jì)的成功也至關(guān)重要。研究的進(jìn)程通常是非常復(fù)雜和耗時(shí)的，需要合理安排時(shí)間，制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃。在我的研究中，我制定了一個(gè)詳細(xì)的時(shí)間表，每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的起止時(shí)間和任務(wù)分配。同時(shí)，我與我的導(dǎo)師和同學(xué)們緊密合作，相互支持和幫助。這種協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作精神讓我在研究中不再感到孤單，也加快了研究的進(jìn)程。
綜上所述，護(hù)理論文研究設(shè)計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜而重要的工作，需要科學(xué)和創(chuàng)新的思維。通過明確研究目的和問題、合理選擇樣本和樣本規(guī)模、詳細(xì)規(guī)劃數(shù)據(jù)收集和分析方法以及合理安排時(shí)間和團(tuán)隊(duì)合作，我們可以設(shè)計(jì)出高質(zhì)量、實(shí)用和可靠的護(hù)理研究。我相信，通過不斷的實(shí)踐和總結(jié)，我們能夠不斷提高研究設(shè)計(jì)的能力和水平，為護(hù)理學(xué)科的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇六
第一段：引入護(hù)理論文研究設(shè)計(jì)的重要性（200字）
護(hù)理領(lǐng)域的發(fā)展日新月異，越來越多的護(hù)士開始意識(shí)到論文研究不僅僅是學(xué)術(shù)發(fā)展的需要，也是提高自身專業(yè)水平的機(jī)會(huì)。然而，設(shè)計(jì)一個(gè)符合科學(xué)規(guī)范的護(hù)理論文研究并非易事，因此在整個(gè)過程中，我付出了很多努力來不斷完善我的研究設(shè)計(jì)。在這篇文章中，我將分享我在護(hù)理論文研究設(shè)計(jì)上的心得體會(huì)。
第二段：確定研究問題和目的（200字）
在進(jìn)行護(hù)理論文研究設(shè)計(jì)之前，明確研究問題和目的是至關(guān)重要的。通過仔細(xì)分析護(hù)理領(lǐng)域的研究領(lǐng)域，我找到了一個(gè)適合我研究的問題，并明確了該研究的目的。這樣一方面保證了我的研究的合理性和可行性，同時(shí)也在整個(gè)研究過程中給予了我前進(jìn)的方向。
第三段：選擇方法和樣本（200字）
在選擇研究方法和樣本時(shí)，我動(dòng)用了大量的時(shí)間和精力，因?yàn)檫@些將直接關(guān)系到研究的可靠性和有效性。綜合考慮了定性和定量方法的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)后，我選擇了定量方法，以便可以更好地量化和分析我的研究結(jié)果。在選擇樣本時(shí)，我采用了隨機(jī)抽樣的方法，以確保我的研究具有代表性和普適性。
第四段：數(shù)據(jù)收集和分析（200字）
在數(shù)據(jù)收集和分析過程中，我遇到了許多挑戰(zhàn)。首先，我設(shè)計(jì)了一個(gè)問卷調(diào)查，并通過網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的方式收集了豐富的數(shù)據(jù)。接下來，我使用了統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了整理和分析。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)異常和缺失的情況，在進(jìn)一步分析之前，我通過適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)清洗方法予以處理。最終，我得出了一些有意義的結(jié)論，并對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行了可靠性和有效性的驗(yàn)證。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和展望（200字）
通過這次護(hù)理論文研究設(shè)計(jì)的經(jīng)歷，我不僅從中學(xué)到了更多的專業(yè)知識(shí)和技能，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。首先，我在研究設(shè)計(jì)的初期應(yīng)該更加注重細(xì)致入微的設(shè)計(jì)，以確保研究的嚴(yán)謹(jǐn)性。其次，我意識(shí)到在數(shù)據(jù)收集和分析的過程中，更多的時(shí)間和精力需要投入到反思和修改上，以便更好地發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。未來，我希望能夠運(yùn)用所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，進(jìn)一步完善自己的研究設(shè)計(jì)能力，并為護(hù)理領(lǐng)域的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
總之，護(hù)理論文研究設(shè)計(jì)是一個(gè)復(fù)雜而有挑戰(zhàn)性的過程，需要護(hù)士們付出大量的努力和時(shí)間。通過我的經(jīng)驗(yàn)，我明白了研究問題和目的的確定、方法和樣本的選擇、數(shù)據(jù)收集和分析的重要性。我也意識(shí)到自己在設(shè)計(jì)中的不足，并為將來的提升制定了計(jì)劃。希望我的體會(huì)和心得能對(duì)其他護(hù)士在護(hù)理論文研究設(shè)計(jì)中有所啟發(fā)和幫助。
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇七
第一段：引言（150字）
本人在進(jìn)行論文研究與設(shè)計(jì)中，經(jīng)過了一系列的思考和探索，深刻地體會(huì)到了學(xué)術(shù)研究所需要的認(rèn)真和細(xì)致?，F(xiàn)在，本篇文章將主要分享本人在論文研究設(shè)計(jì)過程中的心得感受與體會(huì)，著重于如何選擇研究對(duì)象，如何構(gòu)建研究方法及如何進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和解釋。
第二段：研究對(duì)象的選擇（250字）
選擇研究對(duì)象對(duì)于研究的成功至關(guān)重要。一個(gè)好的研究對(duì)象應(yīng)該具備以下特點(diǎn)：具有一定的研究意義，具有一定的代表性，具有一定的可能性，同時(shí)該研究對(duì)象應(yīng)該也具備一定的特殊性。選擇研究對(duì)象時(shí)，我通常會(huì)從研究主題出發(fā)，對(duì)于與主題相關(guān)的對(duì)象進(jìn)行篩選，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行考慮。同時(shí)，我還注重了對(duì)研究者本人的興趣和認(rèn)知因素的考慮。
第三段：研究方法的構(gòu)建（250字）
研究方法應(yīng)當(dāng)根據(jù)研究對(duì)象所特有的特征來確定，因此在研究方法設(shè)計(jì)上，我從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮：首先，需要了解研究對(duì)象相關(guān)的知識(shí)并制定相應(yīng)的理論框架。其次，需要明確研究對(duì)象相關(guān)的變量并進(jìn)行測(cè)量。再次，需要選擇一種或多種合適的研究工具進(jìn)行研究。在確定研究工具時(shí)，我通常會(huì)面向大眾，選擇一些在研究領(lǐng)域中廣泛應(yīng)用的數(shù)據(jù)分析方法。
第四段：數(shù)據(jù)分析與解釋（250字）
數(shù)據(jù)分析是論文研究過程中極其重要的一步，直接影響著研究結(jié)果的可靠性和可解釋性。在數(shù)據(jù)分析過程中，我通常會(huì)秉持著數(shù)據(jù)本身的適合性原則。即通過分析數(shù)據(jù)的真實(shí)情況對(duì)研究結(jié)論進(jìn)行修正和調(diào)整，以達(dá)到更合理的解釋結(jié)果。在解釋方面，我通常會(huì)通過反復(fù)思考和對(duì)比，進(jìn)行多種解釋，并最終提煉出最符合實(shí)際情況的結(jié)論。
第五段：總結(jié)（300字）
在整個(gè)論文研究與設(shè)計(jì)的過程中，我通過不斷的學(xué)習(xí)和積累，提高了自己的認(rèn)知水平和獨(dú)立思考能力。同時(shí)，在論文研究與設(shè)計(jì)的過程中，我也深刻地認(rèn)識(shí)到了學(xué)術(shù)研究的艱辛和復(fù)雜性。因此，在未來的學(xué)習(xí)和研究中，我將繼續(xù)刻苦努力，不斷完善自己的知識(shí)體系和研究方法，為實(shí)現(xiàn)自己的學(xué)術(shù)夢(mèng)想而不斷奮斗。
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇八
在護(hù)理學(xué)專業(yè)的學(xué)習(xí)中，撰寫一篇優(yōu)秀的論文是不可避免的任務(wù)之一。而研究設(shè)計(jì)是論文的重要組成部分，它的合理性和科學(xué)性直接影響著論文的質(zhì)量和價(jià)值。在我的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到護(hù)理論文研究設(shè)計(jì)的重要性。以下將分析五個(gè)方面的心得體會(huì)，希望能對(duì)廣大護(hù)理學(xué)專業(yè)的同學(xué)們有所啟發(fā)和幫助。
首先，研究題目的選擇至關(guān)重要。一個(gè)好的研究題目應(yīng)該具備一定的前瞻性和實(shí)用性。前瞻性意味著該題目是當(dāng)前護(hù)理領(lǐng)域中的一個(gè)熱點(diǎn)或問題，通過研究可以對(duì)未來護(hù)理實(shí)踐具有指導(dǎo)意義。實(shí)用性則意味著該題目與實(shí)際護(hù)理工作有關(guān)，具有一定的應(yīng)用價(jià)值。當(dāng)我選擇研究題目時(shí)，我會(huì)首先深入了解當(dāng)前護(hù)理學(xué)的研究熱點(diǎn)和問題，然后結(jié)合自己的興趣和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行選擇。通過這樣的方法，我能夠選擇一個(gè)具有一定潛力和前景的研究題目。
其次，研究設(shè)計(jì)的可行性是一個(gè)不可忽視的因素。一個(gè)好的研究設(shè)計(jì)應(yīng)該是可行的，即在合理的時(shí)間和資源限制下能夠得到較好的結(jié)果。在研究設(shè)計(jì)的過程中，我會(huì)充分考慮自己能夠獲取的資源和時(shí)間，并將其納入設(shè)計(jì)中。同時(shí)，我也會(huì)對(duì)各種情況進(jìn)行充分的預(yù)估和分析，以確保自己的研究設(shè)計(jì)在實(shí)施過程中能夠獲得預(yù)期的結(jié)果。通過這樣的努力，我能夠保證自己的研究設(shè)計(jì)在實(shí)踐中的可行性和有效性。
第三，樣本選擇和數(shù)據(jù)收集是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。在研究設(shè)計(jì)中，我會(huì)充分考慮樣本的選擇和數(shù)據(jù)的收集方式。首先，我會(huì)選擇具有代表性的樣本，以保證研究結(jié)果的普遍性。其次，我會(huì)選擇合適的數(shù)據(jù)收集方式，如問卷調(diào)查、觀察記錄等，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。在實(shí)際操作過程中，我也會(huì)充分考慮樣本的數(shù)量和合理的采樣方法，以保證數(shù)據(jù)的可信度。通過這樣的努力，我能夠獲得具有一定科學(xué)依據(jù)的研究結(jié)果。
第四，數(shù)據(jù)分析和結(jié)果解釋是一個(gè)需要技巧和方法的過程。在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)，我會(huì)選擇合適的統(tǒng)計(jì)方法和軟件工具，并遵循一定的分析流程。同時(shí)，我也會(huì)嚴(yán)格按照研究目的和問題來解釋結(jié)果，避免主觀臆斷和片面解讀。在實(shí)際操作中，我也會(huì)尋求專業(yè)指導(dǎo)和同行意見，以確保數(shù)據(jù)分析和結(jié)果解釋的科學(xué)性和可靠性。通過這樣的努力，我能夠形成具有一定科學(xué)意義和實(shí)踐指導(dǎo)意義的研究結(jié)果。
最后，研究設(shè)計(jì)的不斷改進(jìn)和完善是一個(gè)需要持續(xù)努力的過程。在實(shí)踐過程中，我會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便在下一次研究設(shè)計(jì)中做得更好。我也會(huì)充分關(guān)注和學(xué)習(xí)當(dāng)前護(hù)理學(xué)領(lǐng)域的最新研究和方法，以提高自己的研究設(shè)計(jì)水平。通過這樣的持續(xù)努力，我相信自己能夠不斷提高研究設(shè)計(jì)的科學(xué)性和價(jià)值。
總而言之，護(hù)理論文研究設(shè)計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜而重要的任務(wù)，它的合理性和科學(xué)性直接影響著論文的質(zhì)量和價(jià)值。通過對(duì)研究題目的選擇、研究設(shè)計(jì)的可行性、樣本選擇和數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析和結(jié)果解釋以及研究設(shè)計(jì)的不斷改進(jìn)和完善的探討，我深刻體會(huì)到了研究設(shè)計(jì)的重要性和關(guān)鍵要素。希望在今后的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，能夠不斷提高自己的研究設(shè)計(jì)水平，為護(hù)理學(xué)的發(fā)展和實(shí)踐做出更大的貢獻(xiàn)。
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇九
研究設(shè)計(jì)是任何一篇優(yōu)秀論文的基礎(chǔ)。在我撰寫論文的歷程中，我經(jīng)歷了許多關(guān)于研究設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，介紹準(zhǔn)備和執(zhí)行論文研究設(shè)計(jì)的一些重要因素。
第二段：確定研究問題與目的
在開始研究之前，我們需要先確定研究問題和目的。一個(gè)清晰的研究問題和目的可以幫助我們更好地思考和執(zhí)行后續(xù)研究。確定研究問題和目的需要參考已有的研究文獻(xiàn)、調(diào)查問卷或其他現(xiàn)實(shí)情況。同時(shí)，我們應(yīng)該逐步細(xì)化問題，保證研究目標(biāo)不斷明確、突出主題，并保持先進(jìn)性和可實(shí)施性。
第三段：選擇研究方法
選擇一種適合自己研究的方法是研究設(shè)計(jì)中非常重要的一步。研究方法包括實(shí)證研究、案例研究、文獻(xiàn)研究等。我們需要根據(jù)我們所研究的領(lǐng)域和問題選擇最適合的研究設(shè)計(jì)，確保數(shù)據(jù)有效和分析方法合理。在選擇研究方法時(shí)，也需要時(shí)刻考慮數(shù)據(jù)獲取的可行性以及研究成本的可控性。
第四段：數(shù)據(jù)采集與分析
數(shù)據(jù)采集是論文研究設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。數(shù)據(jù)采集需要嚴(yán)格遵循數(shù)據(jù)采集的標(biāo)準(zhǔn)，如樣本選取、問卷設(shè)計(jì)等。采集到的數(shù)據(jù)需要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，以檢驗(yàn)假設(shè)、驗(yàn)證研究目的。在對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析時(shí)，選擇的數(shù)據(jù)分析方法需要與研究設(shè)計(jì)和研究目標(biāo)保持一致，保證分析結(jié)論的科學(xué)性和可靠性。
第五段：總結(jié)與啟示
研究設(shè)計(jì)是論文的核心，研究設(shè)計(jì)的好壞直接影響到論文的成敗。確定研究問題、選擇研究方法以及數(shù)據(jù)采集和分析都是研究設(shè)計(jì)中非常重要、必不可少的環(huán)節(jié)。在論文研究設(shè)計(jì)的過程中，我們需要注重思維的嚴(yán)密性、分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性以及方法的可行和可控性。這些都是保證論文質(zhì)量和成果優(yōu)秀的保證，也是我們作為論文作者的責(zé)任。
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇十
“翻轉(zhuǎn)課堂”作為一個(gè)較新的概念，其強(qiáng)調(diào)在學(xué)科學(xué)習(xí)中學(xué)生的前置性學(xué)習(xí)。即其顛倒了傳統(tǒng)教學(xué)思路中教師先教、學(xué)生后學(xué)的這樣一個(gè)時(shí)空關(guān)系，而是將學(xué)生的自主權(quán)還給學(xué)生，以讓學(xué)生能夠通過自主選擇的方式，如看視頻（微課）、看資料、聽講座等方式，先自我完成知識(shí)的構(gòu)建。這對(duì)于歷史教學(xué)來說，有著重要的意義，也可以給中職歷史課堂帶來新的氣象。筆者通過對(duì)近年來的實(shí)踐的梳理，發(fā)現(xiàn)其至少可以做到如下三點(diǎn)：第一，釋放學(xué)生的歷史學(xué)習(xí)自主性。因?yàn)椤胺D(zhuǎn)課堂”賦予了學(xué)生的自主權(quán)，所以學(xué)生在歷史學(xué)習(xí)中，往往能夠自主搜集學(xué)習(xí)資料，并延伸出學(xué)生關(guān)注歷史、閱讀歷史的興趣。譬如在教“第二次工業(yè)革命”這一知識(shí)的時(shí)候，學(xué)生在前置性學(xué)習(xí)中，不僅到網(wǎng)上尋找到了大量關(guān)于第二次工業(yè)革命的視頻資料，而且還在觀看的過程中進(jìn)行了取舍，很多學(xué)生在后來的學(xué)習(xí)中大量引用從各類視頻網(wǎng)站上看到的關(guān)于二次工業(yè)革命的內(nèi)容，如電報(bào)的發(fā)明、海底光纜的鋪設(shè)等，都成為學(xué)生在課堂上互相交流的內(nèi)容；更有學(xué)生指出，工業(yè)革命背后的實(shí)質(zhì)就是技術(shù)的革新，因此不斷創(chuàng)新以生成新技術(shù)，才是國(guó)家發(fā)展的關(guān)鍵。這樣的認(rèn)識(shí)都是學(xué)生自主生成的，而這也是翻轉(zhuǎn)課堂的必然結(jié)果。第二，激活學(xué)生的歷史學(xué)習(xí)積極性。因?yàn)樽灾餍缘尼尫?，自然就有了學(xué)習(xí)積極性的激活，在“翻轉(zhuǎn)課堂”上，一個(gè)學(xué)習(xí)小組就某個(gè)歷史話題進(jìn)行深入討論的情形是比較常見的。筆者常?？吹竭@樣的情形，學(xué)生圍繞某個(gè)歷史知識(shí)如“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”進(jìn)行討論，因?yàn)橛辛恕胺D(zhuǎn)課堂”，學(xué)生能夠積極地發(fā)表自己在前置學(xué)習(xí)中吸納的觀點(diǎn)，譬如為什么不同時(shí)期會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)方式有不同的選擇，又有學(xué)生指出中國(guó)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變的'動(dòng)力來自于社會(huì)的發(fā)展，來自于人民的生活需要。更重要的是，學(xué)生有了這些觀點(diǎn)之后，還都能夠踴躍地表達(dá)出來，這與以往被動(dòng)學(xué)習(xí)的狀態(tài)是截然不同的。第三，更新學(xué)生的歷史學(xué)習(xí)方式。當(dāng)職業(yè)學(xué)校的學(xué)生在歷史學(xué)習(xí)的自主性與積極性得到保證之后，其學(xué)習(xí)效果的另一影響要素就顯現(xiàn)了出來，那就是學(xué)習(xí)方式?！胺D(zhuǎn)課堂”所帶來的最大變化就是學(xué)習(xí)方式的變化，學(xué)生可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)思路去選擇先學(xué)后教的學(xué)習(xí)方式（這一過程可能不為學(xué)生自己所知），許多歷史知識(shí)的構(gòu)建，學(xué)生可以先通過自己的途徑掌握資料，可以先用自己的理解去加工資料，可以先形成屬于自己的歷史認(rèn)識(shí)。這種認(rèn)識(shí)先于教師的教，也就是說從教與學(xué)的角度來看，已經(jīng)完成了一個(gè)翻轉(zhuǎn)。在此基礎(chǔ)上，學(xué)生還可通過教師提供的微課或者從網(wǎng)上尋找到的相關(guān)視頻，讓學(xué)生再度進(jìn)行自我加工，以形成自己的歷史認(rèn)識(shí)。最后，教師通過引導(dǎo)，將學(xué)生的認(rèn)識(shí)引向最終的教學(xué)目標(biāo)。
二、中職歷史課堂上引入翻轉(zhuǎn)理念產(chǎn)生的新變化。
在筆者看來，“翻轉(zhuǎn)課堂”呈現(xiàn)在教師面前的可能是一種形式，而事實(shí)上更應(yīng)當(dāng)成為一種理念。作為一名歷史教學(xué)，筆者下意識(shí)地去關(guān)注“翻轉(zhuǎn)課堂”的形成歷史，發(fā)現(xiàn)其中一個(gè)很重要的關(guān)鍵就是在由傳統(tǒng)課堂向“翻轉(zhuǎn)課堂”轉(zhuǎn)變的歷史進(jìn)程中，對(duì)學(xué)生的尊重尤其是對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)自主性的尊重，起到了很大的作用。既然如此，在中職歷史課堂上，需要的就不僅僅是“翻轉(zhuǎn)課堂”的形式，更包括“翻轉(zhuǎn)課堂”的理念。筆者以為，在中職歷史教學(xué)中，一個(gè)很重要的任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生的歷史責(zé)任感。中職學(xué)生的天然屬性是掌握技術(shù)，歷史似乎與其沒有明顯的聯(lián)系，但筆者在歷史教學(xué)中常常提醒學(xué)生：任何一門技術(shù)的掌握都必須關(guān)注其歷史，只有關(guān)注其歷史，才能發(fā)現(xiàn)其未來。而這樣的理念，確實(shí)能夠給中職歷史教學(xué)帶來新的變化。舉一個(gè)例子，在與學(xué)生一同學(xué)習(xí)有關(guān)“世界經(jīng)濟(jì)全球化”的知識(shí)的時(shí)候，筆者給學(xué)生列出一些大概的提綱：世界經(jīng)濟(jì)全球化是一種偶然還是必然？中國(guó)在世界經(jīng)濟(jì)全球化中應(yīng)當(dāng)如何？當(dāng)前中國(guó)“一帶一路”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略需要什么樣的世界經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)？這樣的問題由學(xué)生在翻轉(zhuǎn)過程中自行回答，翻轉(zhuǎn)的空間賦予可以是課后――中職學(xué)生的課余時(shí)間相對(duì)還是很充沛的，關(guān)鍵看是否能夠吸引學(xué)生將其用到學(xué)習(xí)上，現(xiàn)在的學(xué)生手機(jī)、平板等終端實(shí)際上是有的，利用這些設(shè)備，讓學(xué)生在翻轉(zhuǎn)的過程中盡可能多地占有資料，是可以成為現(xiàn)實(shí)的，當(dāng)然這需要必要的激勵(lì)措施?？傊?，通過其他相關(guān)手段的輔助，筆者所教學(xué)生能夠就此話題進(jìn)行高效的學(xué)習(xí)，從而實(shí)現(xiàn)了本知識(shí)學(xué)習(xí)過程中的有效翻轉(zhuǎn)。后來在課堂上學(xué)生就此知識(shí)進(jìn)行展示的時(shí)候，他們所表達(dá)出的觀點(diǎn)令人驚喜：有學(xué)生認(rèn)為經(jīng)濟(jì)全球化實(shí)際上是建立在區(qū)域集團(tuán)化基礎(chǔ)之上的，而在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，實(shí)際上區(qū)域集團(tuán)化仍然存在；也有學(xué)生能夠從政治經(jīng)濟(jì)兩個(gè)角度考慮問題，他們結(jié)合當(dāng)前中國(guó)的“一帶一路”與“tpp”分析認(rèn)為，當(dāng)前中美兩國(guó)正在基于各自國(guó)家利益在世界范圍內(nèi)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)的努力；還有學(xué)生認(rèn)為，中國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展遭遇一定的困難，而將過剩產(chǎn)能通過國(guó)際化的方式以彌補(bǔ)他國(guó)之需，應(yīng)當(dāng)是一種重要的思路……總之，學(xué)生的這些表現(xiàn)呈現(xiàn)出一種很令人欣喜的歷史觀，這種歷史觀不是教師強(qiáng)加的，而是學(xué)生在翻轉(zhuǎn)過程中自然生成的。這正是中職歷史課堂實(shí)現(xiàn)翻轉(zhuǎn)的重要目的?！胺D(zhuǎn)課堂”對(duì)于提升中職學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)也有好處，這也是筆者在歷史文化科目教學(xué)中比較重視的一點(diǎn)。因?yàn)橹新殞W(xué)校的學(xué)生最終需要的是職業(yè)素養(yǎng)，文化科目的教學(xué)除了提供文化學(xué)科的知識(shí)之外，另一個(gè)重要的目的就是為學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)提供些什么?！胺D(zhuǎn)課堂”所帶來的其實(shí)是學(xué)生的潛力的挖掘，讓學(xué)生在翻轉(zhuǎn)的過程中適應(yīng)以我為主的努力方式，生成以自主性為本質(zhì)特征的學(xué)習(xí)過程，從而形成一種不依賴于外界的能力生成途徑。這對(duì)于學(xué)生在校提升職業(yè)素養(yǎng)來說，對(duì)于學(xué)生將來在工作崗位上盡快適應(yīng)并且盡早生成職業(yè)能力來說，都具有不可小視的奠基性作用。
三、“翻轉(zhuǎn)課堂”表象背后需要進(jìn)一步思考的新問題。
就中職歷史教學(xué)而言，如何改變傳統(tǒng)的機(jī)械呈現(xiàn)歷史知識(shí)并讓學(xué)生進(jìn)行生硬的記憶的現(xiàn)狀，仍然是當(dāng)前歷史教學(xué)的一個(gè)重要課題?！胺D(zhuǎn)課堂”帶來的積極變化是明顯的，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)看到其對(duì)學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣的學(xué)習(xí)方式還有新、更高的要求，如何讓更多的學(xué)生認(rèn)同“翻轉(zhuǎn)課堂”并在“翻轉(zhuǎn)課堂”中有所收益，這一問題只靠“翻轉(zhuǎn)課堂”本身是無法全部解決的。也就是說，中職歷史教學(xué)要想實(shí)現(xiàn)課堂的全面有效翻轉(zhuǎn)，就應(yīng)當(dāng)視其為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，將歷史素養(yǎng)的提升滲透到學(xué)生學(xué)習(xí)的各個(gè)細(xì)節(jié)中去，將歷史知識(shí)與現(xiàn)實(shí)進(jìn)行有效的聯(lián)系，這樣才能讓學(xué)生有更強(qiáng)的動(dòng)力在“翻轉(zhuǎn)課堂”上進(jìn)行有效的前置性學(xué)習(xí)。這其中，教師自身的努力是不可或缺的。教師設(shè)計(jì)一些實(shí)踐性的任務(wù)，將自己的課堂教學(xué)錄制下來，并通過編輯形成一個(gè)個(gè)精致的微課（視頻），應(yīng)當(dāng)成為推動(dòng)“翻轉(zhuǎn)課堂”常態(tài)的重要手段。實(shí)踐表明，將這些努力作為中職歷史教學(xué)中推進(jìn)“翻轉(zhuǎn)課堂”的常規(guī)動(dòng)力，就可以更有效地提高中職歷史教學(xué)的有效性。
參考文獻(xiàn)：
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論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇十一
職業(yè)道德的概念有廣義和狹義之分。廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涌蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。下面是關(guān)于職業(yè)道德論文，請(qǐng)參考！
摘要：注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等的總稱。對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師起著導(dǎo)向、約束的重要作用。提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水平，有助于維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，打擊經(jīng)濟(jì)犯罪，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展?；诖?，本文就注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德修養(yǎng)進(jìn)行了探討。
關(guān)鍵詞：注冊(cè)會(huì)計(jì)師；職業(yè)道德修養(yǎng)；原因；措施。
近年來，我國(guó)資本市場(chǎng)造假事件頻繁發(fā)生，而且規(guī)模越來越大，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性和職業(yè)道德問題成為各界批評(píng)和關(guān)注的焦點(diǎn)。本文從行業(yè)環(huán)境和注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身出發(fā)，分析了注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德問題產(chǎn)生的原因，并提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。
1.1利益的驅(qū)使。
在利益的誘惑下，不顧注冊(cè)會(huì)計(jì)師的道德約束，唯利是圖、見利忘德是注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德水平低下的根本原因。在審計(jì)活動(dòng)中，某些注冊(cè)會(huì)計(jì)師禁不住利益誘惑，收受他人賄賂，與被審計(jì)的公司串通一氣，對(duì)審計(jì)結(jié)論不負(fù)責(zé)任，弄虛作假。失去了客觀、公正、公平的原則，喪失了注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德。
1.2上市公司運(yùn)作不規(guī)范。
一些公司并不具備上市要求，為了滿足上市條件，委托人與注冊(cè)會(huì)計(jì)師合謀出具虛假的材料，而且注冊(cè)會(huì)計(jì)師缺少外在壓力讓他們恪守職業(yè)道德，律師、券商、評(píng)估師等都會(huì)為了公司上市弄虛作假，這樣一個(gè)環(huán)境，注冊(cè)會(huì)計(jì)師很難獨(dú)善其身。目前，上市公司的證券交易投機(jī)嚴(yán)重，股民并不關(guān)心真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，更注重股價(jià)的上漲，而且容易受到虛假會(huì)計(jì)信息的誤導(dǎo)，促進(jìn)了股價(jià)的漲跌，注冊(cè)會(huì)計(jì)師恪守職業(yè)道德的壓力在這種環(huán)境下小了許多。
1.3立法滯后。
現(xiàn)行的有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師責(zé)任的法律有《刑法》《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》《證券法》和《公司法》，這些法律明確了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任，這一系列的法律規(guī)定對(duì)市場(chǎng)有序運(yùn)行起著非常重要的作用。但是外部環(huán)境在不斷地變化，這些法律規(guī)定出臺(tái)的先后順序也不同，在這些法律中有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師責(zé)任的條文規(guī)定存在不少矛盾之處。
1.4注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度存在缺陷。
一是被審計(jì)企業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所是雇傭和被雇傭的關(guān)系。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)業(yè)務(wù)是被審計(jì)企業(yè)聘用，被審計(jì)企業(yè)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的經(jīng)濟(jì)來源，所以為了生存需求，會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)迎合雇主，而偏離了注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)道德。二是會(huì)計(jì)事務(wù)所和被審計(jì)企業(yè)關(guān)系過密。一些公司企業(yè)長(zhǎng)期和同一會(huì)計(jì)事務(wù)所長(zhǎng)期保持業(yè)務(wù)關(guān)系，在人情來往中不利于注冊(cè)會(huì)計(jì)師恪守職業(yè)道德。三是收費(fèi)方式不合理?，F(xiàn)在慣用的付費(fèi)方式是被審計(jì)企業(yè)向會(huì)計(jì)事務(wù)所預(yù)付費(fèi)用，被審計(jì)企業(yè)完全決定了會(huì)計(jì)事務(wù)所的收入。四是會(huì)計(jì)事務(wù)所除了提供審計(jì)服務(wù)外，還提供其他服務(wù)。這樣就導(dǎo)致了被審計(jì)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)被會(huì)計(jì)事務(wù)所過多的參與，使兩者的利益關(guān)系更加復(fù)雜，為了雙方的利益，置職業(yè)道德于不顧。
1.5注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范不完善。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德需要制度來進(jìn)行約束，但現(xiàn)狀是缺乏有效機(jī)制維持注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水準(zhǔn)。首先，職業(yè)道德基本準(zhǔn)則對(duì)違法行為的監(jiān)管和處罰不力，不能有效地起到約束作用，缺少一套有效的考核評(píng)價(jià)機(jī)制和職業(yè)道德機(jī)制。其次，職業(yè)道德基本準(zhǔn)則對(duì)實(shí)際操作缺乏指導(dǎo)性，沒有明確劃分職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的層次關(guān)系及其執(zhí)行范圍，沒有明確規(guī)定各項(xiàng)行為守則和涉及公眾利息原則。
2.1優(yōu)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)環(huán)境。
社會(huì)環(huán)境對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德有重要的影響作用，職業(yè)道德水平的高低不僅取決于個(gè)人的修養(yǎng)，不良的外部環(huán)境也會(huì)影響審計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的堅(jiān)守。優(yōu)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)環(huán)境，樹立一個(gè)良好的社會(huì)風(fēng)氣，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水平。
2.2加強(qiáng)執(zhí)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。
加強(qiáng)對(duì)執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德教育，強(qiáng)化敬崗愛業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的理念。全方面的進(jìn)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德培訓(xùn)，在考試中加強(qiáng)職業(yè)道德方面的比重，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的后續(xù)培訓(xùn)中，加強(qiáng)職業(yè)道德方面的內(nèi)容，把職業(yè)道德要求變成內(nèi)在的信念和行為準(zhǔn)則，抵制錯(cuò)誤思想的侵襲，形成良好的職業(yè)操守。完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師的后續(xù)教育制度。在制度上保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師的學(xué)習(xí)時(shí)間，提高執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)能力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)技能，更好地承擔(dān)起監(jiān)督服務(wù)的重任。強(qiáng)化會(huì)計(jì)事務(wù)所的'執(zhí)業(yè)質(zhì)量管控，從根本上降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)形象。
2.3完善職業(yè)道德法律規(guī)范體系。
為規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德，制定了《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)規(guī)范指導(dǎo)意見》等相關(guān)準(zhǔn)則，在《公司法》《刑法》等相關(guān)法律中規(guī)定了對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德行為的法律責(zé)任，但是這些準(zhǔn)則和法律規(guī)定還需進(jìn)一步完善，進(jìn)一步加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德法律規(guī)范體系建設(shè)。
2.4加大懲罰力度。
財(cái)政部依法公開查處會(huì)計(jì)行業(yè)的違反法規(guī)的案件能夠起到敲山震虎的作用，市場(chǎng)執(zhí)法部門認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)違法違規(guī)者發(fā)現(xiàn)一個(gè)查處一個(gè)，那么也能有效減少違法違規(guī)事件的發(fā)生。另外，要充分利用行業(yè)協(xié)會(huì)等行業(yè)自律組織在職業(yè)道德建設(shè)方面的作用，我國(guó)的行業(yè)協(xié)會(huì)為數(shù)不多，且絕大多數(shù)沒有形成有力的自律機(jī)制，難以承擔(dān)本行業(yè)的自我約束和管理責(zé)任。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)擺脫行政機(jī)關(guān)附庸的陰影，擔(dān)當(dāng)起本行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的重任，制定適合本行業(yè)特點(diǎn)和一般社會(huì)公德要求的職業(yè)道德準(zhǔn)則，維護(hù)職業(yè)道德的權(quán)威，提高整個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德水平。
2.5加強(qiáng)政府和行業(yè)監(jiān)管力度。
有關(guān)部門應(yīng)規(guī)范上市公司聘用會(huì)計(jì)事務(wù)所的程序，增加更換會(huì)計(jì)事務(wù)所的成本，并要向監(jiān)管部門匯報(bào)更換會(huì)計(jì)事務(wù)所的原因。這將能提高會(huì)計(jì)事務(wù)所的地位，敢于對(duì)上市不合理的要求說“不”，使會(huì)計(jì)事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠真正地對(duì)委托人負(fù)責(zé)，并維護(hù)中小股東的利益。在政府監(jiān)管的同時(shí)，我們還要加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的行業(yè)監(jiān)管，將政府監(jiān)管與行業(yè)自律結(jié)合起來。
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論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇十二
我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、改革開放的不但深入，面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)行業(yè)中普遍存在著違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，這嚴(yán)重的制約了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展[1].正因如此，我們應(yīng)當(dāng)將個(gè)人的道德修養(yǎng)同國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)有機(jī)的結(jié)合在一起，以此來規(guī)范我國(guó)會(huì)計(jì)工作，進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
近些年來，我國(guó)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)普遍下滑，違反職業(yè)道德、違反行業(yè)法律法規(guī)的現(xiàn)象比比皆是，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）會(huì)計(jì)人員在日常的工作過程中，并沒有遵循會(huì)計(jì)工作的基本原則，違反了會(huì)計(jì)工作的原則性，沒有樹立會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的責(zé)任心。
（2）會(huì)計(jì)工作人員在日常的工作中，缺乏必要的工作熱情，對(duì)一些工作人員來講，會(huì)計(jì)工作僅僅是其養(yǎng)家糊口的一種工具，其對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏必要的熱情，每天被動(dòng)的、消極的進(jìn)行工作，沒有最起碼的工作熱忱。這種工作態(tài)度勢(shì)必會(huì)使工作人員工作帶來負(fù)面影響，眾所周知，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)要求非常細(xì)心的職業(yè)，如果會(huì)計(jì)人員難以對(duì)工作產(chǎn)生熱情，那么會(huì)計(jì)工作人員就很有可能出現(xiàn)違規(guī)工作的現(xiàn)象。
（3）會(huì)計(jì)工作人員樹立不斷的提升自身能力的意識(shí)，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)能力一降再降，在工作中原地踏步，工作上屢屢出現(xiàn)問題，不利于調(diào)動(dòng)工作人員工作的積極性。
導(dǎo)致上述問題的原因是多方面，筆者認(rèn)為可以將這些原因概括為以下幾點(diǎn)：
（1）會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)還沒有達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，眾所周知，會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)性極強(qiáng)，如果從業(yè)人員的專業(yè)能力沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，也就是存在知識(shí)老化、貧乏的現(xiàn)象，那么會(huì)計(jì)工作必定會(huì)頻繁出現(xiàn)問題。
（2）會(huì)計(jì)人員沒有樹立正確的思想觀念。從本質(zhì)上來說，會(huì)計(jì)工作就是與財(cái)務(wù)打交道的工作，工作人員在工作的過程中，難以把持自己的私欲，為了謀取不正當(dāng)?shù)睦?，不顧職業(yè)道德和職業(yè)操守，以身試法，走上了犯罪的道路。
二、如何進(jìn)一步加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德規(guī)范建設(shè)。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改革開放的不斷深入，社會(huì)和企業(yè)的對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德也提出了新要求，為了能夠有效的解決我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德出現(xiàn)的一系列問題，必須進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，只有這樣，才能夠不斷的滿足社會(huì)和企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的新要求。
形成一個(gè)具有強(qiáng)制引導(dǎo)性的社會(huì)化教育。對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下兩個(gè)方面入手：
（1）在日常的工作過程中，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行與會(huì)計(jì)工作有關(guān)的法律法規(guī)的教育，幫助其樹立法律意識(shí)，明確自身的權(quán)利和義務(wù)，并在此基礎(chǔ)上樹立職業(yè)道德觀，使會(huì)計(jì)工作人員能夠在日常的工作和生活中，自覺遵守法律法規(guī)，自覺履行義務(wù)。
（2）應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的自覺自律意識(shí)予以高度重視，在平時(shí)的工作中，舉辦多種多樣的行為活動(dòng)促使會(huì)計(jì)工作人員對(duì)自己在工作過程中的行為進(jìn)行反思，使其真正的意識(shí)到自身存在的缺點(diǎn)，提高會(huì)計(jì)人員的自律性。
其次，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的控制管理制度應(yīng)做到完善。眾所周知，之所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德頻繁的出現(xiàn)問題，與會(huì)計(jì)人員之間分工不明確、不合理有直接關(guān)系。企業(yè)內(nèi)部的控制管理機(jī)制不完善，沒有對(duì)會(huì)計(jì)人員之間的職責(zé)進(jìn)行明確的劃分，勢(shì)必會(huì)使會(huì)計(jì)人員在工作的過程中出現(xiàn)問題。正因如此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和完善科學(xué)的管理制度，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員的工作流程有一個(gè)明確的規(guī)定，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行明確的監(jiān)督，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的行為進(jìn)行規(guī)范，只有這樣，才能夠徹底的根除會(huì)計(jì)事務(wù)問題頻發(fā)的根源，才能夠?yàn)闀?huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)營(yíng)造一個(gè)適宜的內(nèi)部環(huán)境，才能夠進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)人員的自律性，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的有序開展。
三、結(jié)語。
總之，現(xiàn)階段，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展現(xiàn)狀不容樂觀，這對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)主義建設(shè)具有一定的阻礙作用，因此，我們必須予以高度重視，然而，怎么樣才能夠有效的解決這些問題，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德？這有賴于企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，通過向會(huì)計(jì)人員講述會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)，使會(huì)計(jì)人員能夠明確自身的權(quán)利和義務(wù)，通過多種行為活動(dòng)，使會(huì)計(jì)人員對(duì)自己的行為有一個(gè)反思，能夠知道自己在工作中存在的不足，并在以后的日常工作和生活中予以矯正，不僅如此，還要與我國(guó)的公民道德建設(shè)有機(jī)的結(jié)合到一起，只有這樣，才能夠進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)。
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論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇十三
（一）個(gè)人利益驅(qū)動(dòng)。
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，會(huì)計(jì)職業(yè)道德出現(xiàn)滑坡的深層原因是受利益驅(qū)動(dòng)，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益的同時(shí)也給人們的思想意識(shí)帶來了巨大沖擊，價(jià)值觀念、價(jià)值取向發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變。面對(duì)各種各樣的誘惑，有些會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自律意識(shí)逐漸淡漠，個(gè)人利益膨脹，在堅(jiān)持會(huì)計(jì)原則與違規(guī)處理的選擇面前，喪失了應(yīng)有的立場(chǎng)，鋌而走險(xiǎn)，通過偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)記錄，虛擬經(jīng)濟(jì)交易事項(xiàng)或采取截留、挪用、隱瞞收入等手段為自己或協(xié)助他人謀取利益。有些會(huì)計(jì)人員為了達(dá)到利己目的，根據(jù)不同的會(huì)計(jì)信息使用者提供不同的會(huì)計(jì)報(bào)表，這種刻意造假的結(jié)果最終導(dǎo)致社會(huì)公眾對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)疑，面臨信譽(yù)危機(jī)。
（二）財(cái)務(wù)人員缺失會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)。
我國(guó)一些財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺少必要的了解，缺少會(huì)計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)，在現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)核算中，不能對(duì)國(guó)家新財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅收政策進(jìn)行學(xué)習(xí)更新，片面地認(rèn)為財(cái)務(wù)工作即是簡(jiǎn)單記錄、核算，工作中抱著消極怠工、得過且過態(tài)度，缺少職業(yè)理想與敬業(yè)精神。同時(shí)，由于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作缺失及外部財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)等政府部門監(jiān)管不到位，使企業(yè)財(cái)務(wù)人員違反職業(yè)道德，編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)表等違法違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
（三）財(cái)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。
我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)人員學(xué)歷普遍偏低，多數(shù)財(cái)務(wù)人員只擁有職業(yè)中專學(xué)歷，甚至個(gè)別財(cái)務(wù)人員未取得會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書，存在會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱職級(jí)普遍偏低問題。許多會(huì)計(jì)人員為了提高工資及待遇從工程系列晉升技術(shù)職稱，造成財(cái)會(huì)人員會(huì)計(jì)師不多，工程師不少的不正常現(xiàn)象。在日常財(cái)務(wù)核算中，缺少財(cái)經(jīng)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，特別是未熟練掌握會(huì)計(jì)電算化軟件操作，未對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則、制度進(jìn)行專研，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算混亂、資產(chǎn)賬實(shí)不符、財(cái)務(wù)報(bào)表嚴(yán)重失實(shí)。這不但降低了企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，而且違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的要求。
（四）受利益驅(qū)使，財(cái)務(wù)人員喪失會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
促使會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德的原因還有領(lǐng)導(dǎo)的授意與個(gè)人利益的驅(qū)使。一是一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了達(dá)到偷稅，上市公司為達(dá)到發(fā)行股票標(biāo)準(zhǔn)，公開年報(bào)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表，通過金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)貸款審核等目的，要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員編制虛假財(cái)務(wù)信息，財(cái)務(wù)人員在職業(yè)道德與領(lǐng)導(dǎo)壓力之間選擇了后者，以保住現(xiàn)有工作崗位。二是財(cái)務(wù)人員自身受到外界不良信息影響，為追求物質(zhì)享樂，不惜違背職業(yè)道德與法律規(guī)定，通過編制虛假憑證、賬簿和報(bào)表，利用職務(wù)上的便利進(jìn)行貪污、挪用公款，使自己慢慢走上犯罪的道路。
（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員政治與職業(yè)道德學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自我約束意識(shí)。
企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員思想政治教育，提高財(cái)務(wù)人員思想覺悟，促使其認(rèn)真遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，熱愛本職工作。同時(shí)，通過反面案例對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行警示宣傳教育，以增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員法制觀念，使財(cái)務(wù)人員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，當(dāng)面對(duì)內(nèi)外部各種利益誘惑時(shí)，可以恪守職業(yè)道德，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)尊嚴(yán)。
（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員內(nèi)外部監(jiān)督，提高財(cái)務(wù)人員責(zé)任感。
企業(yè)要充分利用內(nèi)、外部監(jiān)督機(jī)制，起到規(guī)范財(cái)務(wù)核算、降低舞弊風(fēng)險(xiǎn)的作用。一是建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。企業(yè)應(yīng)在內(nèi)部建立獨(dú)立的內(nèi)審機(jī)構(gòu)，并在人、財(cái)、物方面給予必要的支持，以保證其可以公平、獨(dú)立地開展內(nèi)審業(yè)務(wù)。同時(shí)，強(qiáng)化各業(yè)務(wù)部門對(duì)內(nèi)審工作的配合，對(duì)于審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題進(jìn)行認(rèn)真整改，不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量及內(nèi)部控制執(zhí)行效果。二是企業(yè)應(yīng)利用財(cái)政、稅務(wù)等政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所中介機(jī)構(gòu)對(duì)其財(cái)務(wù)人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行審計(jì)，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。在不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基礎(chǔ)上，促使財(cái)務(wù)人員遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范。同時(shí)，督促財(cái)務(wù)人員每年進(jìn)行后續(xù)教育培訓(xùn)，不斷更新財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀，以適應(yīng)新時(shí)期財(cái)務(wù)管理對(duì)會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)素質(zhì)與道德品德的要求。
（三）完善內(nèi)部控制制度，健全內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)行機(jī)制。
完善的內(nèi)部控制制度可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正業(yè)務(wù)上的偏差，保證人與人之間、部門與部門之間業(yè)務(wù)流程上的銜接和相互制約，可以使各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在既定的程序和框架內(nèi)運(yùn)行。嚴(yán)密有效的內(nèi)部控制制度在彌補(bǔ)內(nèi)部管理漏洞的`同時(shí)，還可節(jié)約管理成本。因此，完善內(nèi)部控制制度是強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高管理績(jī)效的有效途徑。但內(nèi)部控制制度的有效實(shí)施，一定要有良好的運(yùn)行環(huán)境和與之匹配的內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)行機(jī)制，各級(jí)管理人員應(yīng)協(xié)同管理，增強(qiáng)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，創(chuàng)造良好的內(nèi)部管理環(huán)境，確保各項(xiàng)管理制度落到實(shí)處。
（四）建立財(cái)務(wù)人員激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員遵守職業(yè)道德的積極性。
1.嚴(yán)把財(cái)務(wù)人員引進(jìn)關(guān)。
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度若想執(zhí)行到位，不但應(yīng)由具備專業(yè)技能的財(cái)務(wù)人員完成，而且對(duì)財(cái)務(wù)人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德、事業(yè)心提出較高要求。目前，我國(guó)多數(shù)企業(yè)在選拔人才時(shí)，只將其專業(yè)、學(xué)歷、上崗證作為入職前提，而忽視了對(duì)財(cái)務(wù)人員品格進(jìn)行審核。因此，建議企業(yè)在選用財(cái)務(wù)人員時(shí)，應(yīng)通過查詢財(cái)政局會(huì)計(jì)人員職業(yè)質(zhì)量等方式，對(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德、政治品德進(jìn)行考核。
2.建立財(cái)務(wù)人員激勵(lì)機(jī)制。
將遵守職業(yè)道德規(guī)范情況作為財(cái)務(wù)人員職稱晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放的重要參考標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于按照《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》進(jìn)行財(cái)務(wù)核算及嚴(yán)格遵守職業(yè)道德的財(cái)務(wù)人員，給予物質(zhì)、精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)，以促使其提高工作效率，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的培養(yǎng)與建設(shè)，既是提高廣大會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，又是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，它不僅僅是某一個(gè)單位、某一個(gè)部門的任務(wù)，還是各地區(qū)、各部門、各單位的共同責(zé)任。因此各級(jí)部門在建立健全和貫徹實(shí)施財(cái)經(jīng)法規(guī)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，應(yīng)體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體要求，把思想引導(dǎo)與利益調(diào)節(jié)、精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)一起來，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲制度，為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培養(yǎng)與建設(shè)提供有效的制度保障。
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論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇十四
針對(duì)基坑監(jiān)測(cè)中周期性采集的支護(hù)結(jié)構(gòu)形變、深層土體位移、地下水位等相關(guān)數(shù)據(jù)，采用excel表格進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總分析如下：
（1）基坑坡頂沉降與水平位移：沿基坑坡頂布設(shè)37個(gè)沉降觀測(cè)點(diǎn)，完成基坑坡頂?shù)某两涤^測(cè)224次。監(jiān)測(cè)過程中，基坑坡頂?shù)?累計(jì)最大沉降量為12.40mm,發(fā)生在c22#測(cè)點(diǎn)；最大位移速率為1.175mm/d,發(fā)生在c27#測(cè)點(diǎn)，各沉降觀測(cè)點(diǎn)的累計(jì)沉降量、位移速率均未超過預(yù)警值；沿基坑坡頂布設(shè)37個(gè)水平位移觀測(cè)點(diǎn)，坡頂?shù)睦塾?jì)最大水平位移量為14.0mm,發(fā)生在c20#測(cè)點(diǎn)；最大水平位移速率為1.00mm/d,發(fā)生在c14#測(cè)點(diǎn)。各水平位移觀測(cè)點(diǎn)的累計(jì)水平位移量、水平位移速率均未超過預(yù)警值。
（2）基坑深層水平位移觀測(cè)（測(cè)斜）:沿基坑周邊布設(shè)15個(gè)測(cè)斜孔，共完成深層水平位移觀測(cè)225次。監(jiān)測(cè)過程中，基坑深層水平位移最大值為16.30mm,發(fā)生在x7#測(cè)斜孔2.0m處；各測(cè)斜孔的累計(jì)位移量、位移速率均未超過預(yù)警值。
（3）周邊地表沉降觀測(cè)：沿基坑周邊地表布設(shè)55個(gè)沉降觀測(cè)點(diǎn)，共完成周邊地表的沉降觀測(cè)153次。監(jiān)測(cè)過程中，周邊地表的累計(jì)最大沉降量為3.22mm,發(fā)生在d33#測(cè)點(diǎn)；最大位移速率為0.090mm/d,發(fā)生在d2#測(cè)點(diǎn)和d35#測(cè)點(diǎn)，但各沉降觀測(cè)點(diǎn)的累計(jì)沉降量、位移速率均未超過預(yù)警值。
（4）地下水位與裂縫觀測(cè)：在基坑各邊的中心處各布置一個(gè)水位觀測(cè)孔，共布設(shè)4個(gè)水位觀測(cè)點(diǎn)，完成地下水位觀測(cè)217次，對(duì)基坑邊坡及周邊路面進(jìn)行裂縫觀測(cè)，共觀測(cè)7處裂縫，其中地下水位最大變化量為700mm,發(fā)生在s1#測(cè)點(diǎn)。經(jīng)對(duì)基坑監(jiān)測(cè)的相關(guān)分項(xiàng)進(jìn)行系統(tǒng)性的數(shù)據(jù)采集與監(jiān)測(cè)匯總，各監(jiān)測(cè)項(xiàng)目的累計(jì)變化量及變化速率均未超過預(yù)警值；監(jiān)測(cè)結(jié)束時(shí)，基坑坡頂沉降、基坑坡頂水平位移、基坑深層水平位移及周邊地表沉降均已趨于穩(wěn)定；地下水位均無明顯變化；各處裂縫均無明顯發(fā)展的趨勢(shì)，判定該基坑安全、穩(wěn)定、可靠。
4結(jié)語。
深基坑監(jiān)測(cè)涉及支護(hù)水平與位移測(cè)量、周邊構(gòu)筑物監(jiān)測(cè)、深層土體位移與地下水位監(jiān)測(cè)等諸多內(nèi)容，同時(shí)作為巖土工程的重要分類，深基坑開挖具有區(qū)域性強(qiáng)、綜合性高與環(huán)境效應(yīng)顯著等特點(diǎn)，與工程地質(zhì)條件的關(guān)聯(lián)度較大，同基坑周邊滲流與施工條件密切相關(guān)，伴隨深基坑開挖過程中的土體蠕變影響，基坑支護(hù)結(jié)構(gòu)所承擔(dān)的應(yīng)力不斷變化，使得土體強(qiáng)度降低、穩(wěn)定性較差，因此加強(qiáng)深基坑支護(hù)結(jié)構(gòu)的變形監(jiān)測(cè)，利用bp神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、回歸分析或gm（1,1）灰色系統(tǒng)理論等方法，對(duì)所采集的基坑監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行建模處理，預(yù)測(cè)基坑結(jié)構(gòu)將來某時(shí)刻的變形趨勢(shì)，對(duì)健全施工監(jiān)督管理、提升基坑開挖的經(jīng)濟(jì)性，具有重要的社會(huì)價(jià)值與經(jīng)濟(jì)效益。
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論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇十五
1、引言。
近年來，無論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，都曝光了一些會(huì)計(jì)舞弊案和與之相聯(lián)系的審計(jì)失敗案，表明了某些財(cái)會(huì)工作者沒有堅(jiān)持原則，參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)資料或串通舞弊。主要原因是財(cái)會(huì)工作者職業(yè)道德觀念淡薄，為了一己私欲做出了無德行為，所以，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育勢(shì)在必行。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是完善社會(huì)道德體系的必要方面，強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提升財(cái)會(huì)人員專業(yè)素養(yǎng)，具有一定的社會(huì)價(jià)值。不管是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期還是十一屆三中全會(huì)以后，廣大財(cái)會(huì)人員都能夠忠于職守、與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)做出了重要貢獻(xiàn)。但是，我們慶幸會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得一定成果之時(shí)，不應(yīng)該忽略以下問題。
2.1財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德意識(shí)和法律意識(shí)淡薄。
“后金融危機(jī)時(shí)代會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)再思考”（韓敏，2011）指出，由于財(cái)會(huì)人員受到各方面的利益誘惑或是個(gè)人利益追求或是對(duì)某些壓力、現(xiàn)實(shí)的妥協(xié)，違背了真實(shí)、公平、公正的道德規(guī)范，他們通常偽造、變?cè)臁㈦[藏、損毀各種會(huì)計(jì)材料，做假賬，會(huì)計(jì)知識(shí)貧乏或陳舊以致專業(yè)能力差，所以，有些財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德差。
還有一些財(cái)會(huì)人員不學(xué)習(xí)、不關(guān)注嚴(yán)密的法律法規(guī)，不知曉會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容；有些財(cái)會(huì)人員拜金主義嚴(yán)重，從而經(jīng)不住誘惑，知法犯法，所以，有些財(cái)會(huì)人員法制觀念淡薄。在“加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)”（喬宇東，2009）中提到漢壽縣某校的財(cái)會(huì)人員以“集資”名義詐騙錢財(cái)后辦廠子，然而廠子破產(chǎn)，款項(xiàng)也不能還清，直到內(nèi)部審查清查，才真相大白。
2.2會(huì)計(jì)造假手段增加，造假現(xiàn)象嚴(yán)峻，使得會(huì)計(jì)信息失真。
“后金融危機(jī)時(shí)代會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)再思考”（韓敏，2011）指出，當(dāng)前財(cái)會(huì)人員的會(huì)計(jì)造假手段愈來愈多，例如收入提前確認(rèn)、成本推遲確認(rèn)、收益支出資本化、選擇不同的會(huì)計(jì)估計(jì)和會(huì)計(jì)政策等等，這些會(huì)計(jì)造假手段不易被人知曉，即使是被人知曉，其相應(yīng)的處罰也比較輕，所以使得會(huì)計(jì)造假愈演愈烈。
2.3會(huì)計(jì)法規(guī)不健全，制度不完善。
“論會(huì)計(jì)職業(yè)道德”（王彥熹，2015）指出，我們國(guó)家現(xiàn)行的財(cái)會(huì)制度在組成上并不完整和系統(tǒng)。近年來，諸如質(zhì)量成本會(huì)計(jì)、物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)、人力資源會(huì)計(jì)、金融工具會(huì)計(jì)等出現(xiàn)的新興的會(huì)計(jì)分支在平常工作中已被財(cái)會(huì)人員熟練掌握，但相對(duì)應(yīng)的具體制度或準(zhǔn)則規(guī)范卻未出臺(tái)，使得會(huì)計(jì)人員無據(jù)可依、無章可循而做出一些不規(guī)范的會(huì)計(jì)處理。
不僅如此，在許多公司內(nèi)部也沒有完善的會(huì)計(jì)核算制度，只是一味地行駛國(guó)際統(tǒng)一制定的會(huì)計(jì)規(guī)范，從而不能結(jié)合自身實(shí)際使企業(yè)賬實(shí)不符、成本不實(shí)。
2.4職能部門對(duì)財(cái)務(wù)工作監(jiān)管減弱。
“提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督”（楊曉莉，2005）指出，財(cái)會(huì)人員的監(jiān)管職權(quán)受現(xiàn)行財(cái)會(huì)人員的管理制度所制約。主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員歸屬公司，其利益受制于公司法人意識(shí)，財(cái)會(huì)人員在監(jiān)督上不獨(dú)立，在會(huì)計(jì)核算時(shí)易根據(jù)負(fù)責(zé)人的想法做賬。
所以，對(duì)于財(cái)會(huì)人員既要在公司領(lǐng)導(dǎo)下工作，又要對(duì)負(fù)責(zé)人的各種行為進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，這種兩重責(zé)任在實(shí)際的工作中很難實(shí)現(xiàn)，最終使得會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能不能履行。
在“淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及對(duì)策”（石天勝，2013）和“關(guān)于重視和加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育的.思考”（王立杰，2006）中均指出，我國(guó)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德教育未得到高度關(guān)注，致使一些會(huì)計(jì)人員只是認(rèn)為做好目前的工作就好、不能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)、管理不能順應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，導(dǎo)致有些財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德觀念和法制觀念薄弱。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)需要漫長(zhǎng)的過程，在職業(yè)道德養(yǎng)成逐漸形成時(shí)，外部因素是推動(dòng)作用，內(nèi)部因素是決定作用。因此財(cái)會(huì)工作者加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)策主要包括建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系、完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系、加強(qiáng)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲、優(yōu)化從業(yè)環(huán)境營(yíng)造良好氛圍、構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制、健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德他律機(jī)制、強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育機(jī)制七個(gè)方面。
3.1建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。
“論會(huì)計(jì)職業(yè)道德”（王彥熹，2015）指出，我們國(guó)家的會(huì)計(jì)管理工作理當(dāng)把目前的《會(huì)計(jì)法》逐步完善，從不同角度和不同領(lǐng)域進(jìn)行補(bǔ)充，建議會(huì)計(jì)界資深人士經(jīng)過不斷地探討后提出相關(guān)建設(shè)性意見，從而在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序中，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德能夠收到一定成果。同時(shí)，相關(guān)管理部門應(yīng)當(dāng)改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制，使會(huì)計(jì)人員能夠真正地肩負(fù)監(jiān)督的職能。
“當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題與對(duì)策”（陳玲，2015）指出，如今我們國(guó)家對(duì)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德沒有嚴(yán)格的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。此種情況下，會(huì)計(jì)監(jiān)督就特別必要。所以，我們首先應(yīng)該盡快完善財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德規(guī)范和準(zhǔn)則，可借鑒其他國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合我國(guó)的實(shí)際針對(duì)性地制定標(biāo)準(zhǔn)。
其次，在制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范時(shí)，應(yīng)將范圍進(jìn)行擴(kuò)展，因?yàn)槲覈?guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則只是獨(dú)立、客觀、公正，所以是片面化的。
“試談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及建議”（汪逸塵，2010）指出，我國(guó)在不斷建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和強(qiáng)化職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)之上，應(yīng)該設(shè)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)，定時(shí)或不定時(shí)審查財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德規(guī)范，并且根據(jù)審查結(jié)果做出對(duì)應(yīng)的表揚(yáng)與懲處，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制。
建立獎(jiǎng)懲機(jī)制就是為了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范能夠被遵從。財(cái)政部門要對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德施行一定的行政監(jiān)督和管理，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德審查與各種證書檢查或評(píng)優(yōu)表彰結(jié)合起來，表揚(yáng)優(yōu)秀會(huì)計(jì)工作者，形成一個(gè)揚(yáng)善抑惡工作氛圍，進(jìn)而在無形之中不斷地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。
3.4優(yōu)化從業(yè)環(huán)境，營(yíng)造良好氛圍。
“論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)”（賈秋菊，2010）指出，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣受會(huì)計(jì)行為環(huán)境的優(yōu)劣影響著，因?yàn)橐粋€(gè)體制不全面、道德認(rèn)識(shí)薄弱、沒有真誠(chéng)信任的社會(huì)大環(huán)境中，是不會(huì)創(chuàng)造出一個(gè)崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境的。
所以，優(yōu)化會(huì)計(jì)從業(yè)的環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的社會(huì)氣氛，對(duì)提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)有著重大作用。然而會(huì)計(jì)這個(gè)大環(huán)境的優(yōu)化則要社會(huì)各個(gè)方面的互相聯(lián)系，所以唯有社會(huì)的各個(gè)行業(yè)均提升了職業(yè)道德素質(zhì)，才可以創(chuàng)造出會(huì)計(jì)職業(yè)道德的融洽氛圍。
“會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀、問題及對(duì)策”（胡朝舉林珊玉，2011）指出，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的至高境界和職業(yè)道德建設(shè)的至高目標(biāo)就是個(gè)人自律。具有責(zé)任感、集體榮譽(yù)感的會(huì)計(jì)人員是其具有完全自律職業(yè)道德境界的必要條件。
所以，財(cái)會(huì)人員應(yīng)該提升自己的職業(yè)道德。首先，應(yīng)該擁有客觀公平公正的職業(yè)信念；其次，要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和具體的道德準(zhǔn)則真正變成自己心中的準(zhǔn)繩，并指引著自己的工作和人生；其三，要重視會(huì)計(jì)職業(yè)的崇高聲譽(yù)，不僅要關(guān)注本人的名譽(yù)，還要關(guān)注團(tuán)體甚至行業(yè)的聲譽(yù)。
“會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀、問題及對(duì)策”（胡朝舉林珊玉，2011）指出，健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德他律機(jī)制，主要包含以下四個(gè)方面。
3.6.1健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管。
根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法規(guī)的要求，企業(yè)應(yīng)該科學(xué)合理地設(shè)計(jì)內(nèi)部控制制度體系，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)工作制定出具體規(guī)定，為會(huì)計(jì)人員核算提供有力依據(jù)，有效制止會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生，也有效遏制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在利益驅(qū)使下迫使會(huì)計(jì)人員做假賬，起到了會(huì)計(jì)人員監(jiān)督的作用。
3.6.2健全行業(yè)自律組織機(jī)制，強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管。
我們國(guó)家應(yīng)當(dāng)參考國(guó)際慣例，設(shè)立有威望的會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織機(jī)制，并且不斷地健全會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織管理體制，使行業(yè)自律組織對(duì)建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)起到促進(jìn)作用。該組織可以設(shè)立一個(gè)獨(dú)立的會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)定機(jī)構(gòu)，進(jìn)行考核評(píng)定，以自我與內(nèi)部評(píng)估為基本，結(jié)合行業(yè)外部評(píng)估，最終評(píng)定出財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德情況，讓行業(yè)自律監(jiān)管不斷加強(qiáng)。
3.6.3建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是各個(gè)單位、各個(gè)部門、各個(gè)地區(qū)以及整個(gè)社會(huì)的共同職責(zé)。建立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，社會(huì)的輿論監(jiān)管起著重大作用。所以，相關(guān)部門建立會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信檔案，將其獎(jiǎng)懲記入其相應(yīng)誠(chéng)信檔案，供社會(huì)查閱，產(chǎn)生良好的社會(huì)監(jiān)督效果。
3.6.4健全相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制的經(jīng)濟(jì)，法律是對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的財(cái)會(huì)工作者的一種補(bǔ)救措施。不斷健全會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管，可以顯示法律的權(quán)威，不斷打擊經(jīng)濟(jì)犯罪也會(huì)促進(jìn)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育。
“會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的研究”（高路路，2012）指出，強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育機(jī)制，本質(zhì)就是期望會(huì)計(jì)人員能夠通過學(xué)習(xí)來不斷地提升自己，用正確的思想來指引和管制自己的行為，潛移默化地提升會(huì)計(jì)工作者的道德水平。
4總結(jié)。
縱觀這些專家、學(xué)者的觀點(diǎn)，他們從多個(gè)角度對(duì)影響我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問題給予分析并提出解決策略，他們主要注重加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育、建立法律法規(guī)、加大監(jiān)督力度、優(yōu)化社會(huì)環(huán)境的影響力等方面的建設(shè)，并以此推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
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[11]高路路.會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的研究[d].太原：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)，2012.
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇十六
水利工程的安全運(yùn)行有助于充分發(fā)揮管理現(xiàn)代化的效益。具體包括以下幾個(gè)方面。首先，水利工程的安全運(yùn)行，有助于發(fā)揮防洪抗旱減災(zāi)效益，最大限度地減少因洪澇災(zāi)害帶來的`經(jīng)濟(jì)損失與人員傷亡。其次，水利工程的安全運(yùn)行，有助于對(duì)水資源進(jìn)行科學(xué)合理的配置，從而獲取更多的水資源利用效益，以滿足工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要和人民生活需要。最后，水利工程的安全運(yùn)行，能夠有效的截污導(dǎo)流，對(duì)于水資源保護(hù)能夠發(fā)揮重要的作用。
3確保水利工程安全運(yùn)行，推進(jìn)管理現(xiàn)代化的相關(guān)對(duì)策為了確保水利工程安全運(yùn)行，推進(jìn)管理現(xiàn)代化目標(biāo)的進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)，水利工程管理單位不僅要深化水利工程管理體制機(jī)制改革，還應(yīng)當(dāng)弘揚(yáng)水利行業(yè)職業(yè)道德精神，并且要提升水利工程管理考核水平。
深化水利工程管理體制機(jī)制改革，對(duì)于確保水利工程安全運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化具有重要的保障作用。在水利工程管理過程中，有著水利工程管理單位存在著管理體制不健全、工程維修養(yǎng)護(hù)不足等問題，這就在一定程度上影響了水利工程的安全運(yùn)行。在推進(jìn)水利工程管理現(xiàn)代化的過程中，要保障水利工程管理和維護(hù)的資金充足，并且明確水利工程管理的責(zé)任主體，加大對(duì)水利工程的維修與養(yǎng)護(hù)力度。從而確保水利工程能夠安全運(yùn)行，獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
做好水利工程管理考核工作，有助于定量評(píng)價(jià)水利工程管理水平，確保水利工程管理朝著規(guī)范化、科學(xué)化和制度化等方向的發(fā)展，從而為實(shí)現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化的總體目標(biāo)做出一定的貢獻(xiàn)。由此可以看出，水利工程管理考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)水利工程管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。作為水利工程管理單位，應(yīng)當(dāng)提升水利工程管理考核水平，運(yùn)用定量評(píng)價(jià)的方法促進(jìn)水利工程管理現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)。
3.3弘揚(yáng)水利行業(yè)職業(yè)道德精神。
在水利工程管理過程中，弘揚(yáng)水利行業(yè)職業(yè)道德精神，不僅有助于推進(jìn)水利工程管理現(xiàn)代化，還是促進(jìn)我國(guó)水利事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中不可缺少的精神動(dòng)力。良好的職業(yè)道德精神要求水利工程管理的有關(guān)工作人員具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、并且在具體的工作中能夠勇于鉆研、銳意創(chuàng)新，促進(jìn)水利工程管理現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)。具有良好的職業(yè)道德，有助于相關(guān)工作人員在具體的工作中克服地處偏僻、條件艱苦等困難，踐行“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利行業(yè)精神，從而確保水利工程的安全穩(wěn)定運(yùn)行，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化。
4結(jié)束語。
水利工程管理現(xiàn)代化是水利改革發(fā)展的方向，而實(shí)現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化這一總體目標(biāo)的其前提是保證水利工程能夠安全穩(wěn)定的運(yùn)行。因此，水利工程管理單位應(yīng)當(dāng)高度重視與安全運(yùn)行相關(guān)的技術(shù)基礎(chǔ)工作，確保水利工程安全運(yùn)行，才能逐步推進(jìn)水利工程管理的現(xiàn)代化。在此背景下，文章從水利工程軟硬件、管理隊(duì)伍、單位文化等角度分析了保障水利工程安全運(yùn)行的必要條件，與此同時(shí)，在分析水利工程安全運(yùn)行與管理現(xiàn)代化關(guān)系的基礎(chǔ)上，探討了確保安全運(yùn)行與促進(jìn)管理現(xiàn)代化的相關(guān)對(duì)策，具體包括深化水利工程管理體制機(jī)制改革、提升水利工程管理考核水平、弘揚(yáng)水利行業(yè)職業(yè)道德精神等內(nèi)容。
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇十七
二、我國(guó)名義外貿(mào)依存度提升的原因。
三、我國(guó)外貿(mào)依存度實(shí)際水平的估算和與國(guó)際間貿(mào)易的比較。
(一)我國(guó)外貿(mào)依存度實(shí)際水平的估算。
1、加工貿(mào)易在對(duì)外貿(mào)易結(jié)構(gòu)中的比重較大。
2、我國(guó)gdp總值被低估。
3目錄。
引言。
二、我國(guó)名義外貿(mào)依存度提升的原因。
三、我國(guó)外貿(mào)依存度實(shí)際水平的估算和與國(guó)際間貿(mào)易的比較。
(一)我國(guó)外貿(mào)依存度實(shí)際水平的估算。
1、加工貿(mào)易在對(duì)外貿(mào)易結(jié)構(gòu)中的比重較大。
2、我國(guó)gdp總值被低估。
3、匯率的影響。
4、外資企業(yè)的影響。
5、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇一
1．改變教學(xué)思路，創(chuàng)新教學(xué)方法。
教學(xué)思路和方法是隨著教育的進(jìn)行而不斷變化的重要理念，緊緊跟隨教改或者是社會(huì)的需求方向進(jìn)行教學(xué)思路的改變是提升教學(xué)效率的關(guān)鍵途徑。這是需要新的思路和大量經(jīng)驗(yàn)共同作用的結(jié)果，也是教育改革引導(dǎo)的產(chǎn)物。對(duì)于課堂教學(xué)一定要?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)容，讓學(xué)生充滿興趣和新鮮，調(diào)動(dòng)起自主學(xué)習(xí);這是未來的發(fā)展趨勢(shì)。要去除讓學(xué)生死記硬背的方法，讓其主動(dòng)接受;首先，要具有引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的思路，對(duì)學(xué)生灌輸知識(shí)的構(gòu)建，然后對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)，讓其在知識(shí)框架構(gòu)建的過程中將之填滿，增強(qiáng)其探究、實(shí)驗(yàn)、分析和總結(jié)的能力，加強(qiáng)其解決問題的思維;其次，建立和學(xué)生共同學(xué)習(xí)的思維，因?yàn)閷W(xué)生的叛逆性和對(duì)事物的認(rèn)識(shí)不夠全面，展開共同學(xué)習(xí)不但能夠增強(qiáng)彼此之間的情感、培養(yǎng)起團(tuán)隊(duì)意識(shí)更能夠強(qiáng)化其認(rèn)識(shí)和解決問題的思維;最后，建立探究性學(xué)習(xí)的思維方式，要通過試驗(yàn)或者是生活等未知領(lǐng)域讓學(xué)生深入了解其背后的原理和實(shí)際的`應(yīng)用，最終轉(zhuǎn)化成學(xué)生對(duì)其深度的研究和分析，比如推理、猜想、實(shí)踐和交流等。綜上所述，改變教學(xué)思維和思路是學(xué)生提高興趣和增強(qiáng)課堂高效性的有效途徑。
2．搞活課堂氛圍，調(diào)動(dòng)積極興趣。
數(shù)學(xué)教學(xué)是較為枯燥的，同樣數(shù)學(xué)教學(xué)課堂更為枯燥，要想提高數(shù)學(xué)教學(xué)的高質(zhì)量就必須將課堂氣氛搞活，引導(dǎo)學(xué)生的興趣。課堂教學(xué)是為了集中一段時(shí)間將教育的精華進(jìn)行灌輸，這是保證教師在有限精力下得到最好的回報(bào)和學(xué)生最大的收獲。在中職數(shù)學(xué)教學(xué)中，教師要改變自己的教學(xué)方式和授課方法，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，將授課的氣氛進(jìn)行最大活現(xiàn);比如可以從生活中或者是最近的熱點(diǎn)問題提煉出教學(xué)內(nèi)容的“引誘劑”，用來聚集學(xué)生的興趣，將理論和生活相結(jié)合起來，這樣才能將知識(shí)扎實(shí)化，將學(xué)問有趣化?；钴S課堂氣氛，調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性，讓學(xué)生享受學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在不知覺中掌握知識(shí)的奧妙。
3．引入團(tuán)隊(duì)合作，建立學(xué)習(xí)小組。
課堂教學(xué)是一個(gè)以老師為主的環(huán)境，在傳統(tǒng)教學(xué)中一般是老師的一言堂，學(xué)生是被動(dòng)的接受者，在新的環(huán)境下引入團(tuán)隊(duì)合作建立學(xué)習(xí)小組是一個(gè)很好的措施。中職學(xué)生度過了被動(dòng)的教學(xué)時(shí)光，他們具有一定的自我學(xué)習(xí)能力，這是建立學(xué)習(xí)小組的前提;同時(shí)，讓學(xué)生合作互助能夠激發(fā)學(xué)生的積極性和相互之間的監(jiān)督，這種方式對(duì)于中職教學(xué)是一種極為必要的補(bǔ)充。
4．引入信息手段，改變教學(xué)結(jié)構(gòu)。
隨著時(shí)代的進(jìn)步和科技的發(fā)展，這種技術(shù)在教學(xué)中不斷被應(yīng)用，尤其是以多媒體為代表的教學(xué)方式正在成為主流。中職數(shù)學(xué)教育是一門較為枯燥的課程，應(yīng)用多媒體教學(xué)方式能夠帶活課堂教學(xué)，更能夠提升教學(xué)質(zhì)量，幫助教師將表達(dá)的東西更好的呈現(xiàn)，同時(shí)也是對(duì)教師“教案”準(zhǔn)備的一種解放。比如，教師在課堂上進(jìn)行幾何教學(xué)，可以通過多媒體將教案內(nèi)容清晰的展現(xiàn)，同時(shí)將解題步驟逐漸呈現(xiàn)，這樣能夠緊緊抓住學(xué)生的眼球，引導(dǎo)學(xué)生的自主學(xué)習(xí);同時(shí)，還可以將復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型進(jìn)行生動(dòng)的表達(dá)，提升教學(xué)的檔次，讓學(xué)生立體式感受知識(shí)的魅力。目前，多媒體教學(xué)在教育中較為廣泛的應(yīng)用，中職數(shù)學(xué)教學(xué)是立足于未來的實(shí)踐，應(yīng)該針對(duì)實(shí)際情況書寫務(wù)實(shí)的教案，不能空談和空想，一定要將多媒體和自己的教學(xué)優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行有效整合，這樣才能將多媒體教學(xué)的功效放大的最大。
5．回顧課堂教程，深入總結(jié)反思。
課堂學(xué)習(xí)是一種有效的手段，但是畢竟各類課程輪番上陣，容易抵消其它的教學(xué)效果，所以學(xué)生一定要養(yǎng)成課后回顧，總結(jié)反思的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過課后回顧，對(duì)課堂上的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)一遍，這樣能夠強(qiáng)化記憶，將教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)性整理;總結(jié)反思，是對(duì)課堂內(nèi)容的難點(diǎn)進(jìn)行剖析，尋找解決的方法，這樣能夠加深課程的學(xué)習(xí)深度。通過此兩者的結(jié)合，能夠?qū)⒄n堂的教學(xué)質(zhì)量在課后進(jìn)行最大的提升，這對(duì)學(xué)生而言也是一種培養(yǎng)自己獨(dú)立解決問題的能力，對(duì)于自身的成長(zhǎng)有著積極的作用。
二、結(jié)語。
課堂教學(xué)是中職數(shù)學(xué)教學(xué)的最好方法和渠道，提高課堂教學(xué)的高效性對(duì)于知識(shí)的講解、老師工作的功效和學(xué)生性格及思維的塑造具有積極的作用。中職學(xué)校應(yīng)該組織經(jīng)驗(yàn)豐富的教師進(jìn)行商討和分析，找尋符合自己實(shí)際情況的路子，力爭(zhēng)將課堂教學(xué)的效用最大化，為未來社會(huì)的發(fā)展提供有用的人才，為中國(guó)的發(fā)展最好人才的教育工作。
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇二
論文提綱即是根據(jù)你的選題擬定一個(gè)確切的論文題目，并將你的論文內(nèi)容進(jìn)行展開，擬定出具體的標(biāo)題。一般要求至少是分解到二級(jí)標(biāo)題，最好是三級(jí)標(biāo)題。
三段式結(jié)構(gòu)：論文就是^v^發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題^v^的，所以論文提綱（包括以后的初稿、終稿）必須包括這樣三部分內(nèi)容。當(dāng)然，論文也有其他體例。但是，按照提出的^v^發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題”三段式結(jié)構(gòu)來寫，是比較保險(xiǎn)的，這樣的結(jié)構(gòu)答辯老師不會(huì)挑論文結(jié)構(gòu)毛病。此外如果論文提綱不是這種三段式結(jié)構(gòu)的，必須在提綱中說清楚你的思路是怎樣的。
一篇較好的論文，必須內(nèi)容豐富、層次清楚、邏輯合理，內(nèi)容要分為4-6個(gè)章節(jié)。最常見的論文結(jié)構(gòu)為：
第一部分：引言（主要介紹寫作的背景、意義）。
第二部分：現(xiàn)狀（描述現(xiàn)狀，對(duì)現(xiàn)狀不做任何評(píng)價(jià)，只是描述事實(shí))。
第三部分：存在的問題與其后果（根據(jù)現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在什么樣的問題，這些問題。
會(huì)導(dǎo)致什么樣的不利后果，也就是你要做出評(píng)價(jià))。
第四部分：原因分析（問題的產(chǎn)生原因）；
第五部分：解決問題的對(duì)策建議。
第六部分：結(jié)束語（對(duì)全文寫作做一總結(jié)，對(duì)未來進(jìn)行展望)。
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇三
第一階段：準(zhǔn)備階段。
（1）組建團(tuán)隊(duì)，確定課題。
（2）制定調(diào)研方案，完成前期所需資料的搜集整理。
（3）設(shè)計(jì)、印刷調(diào)查問卷。
第二階段：實(shí)施階段。
（1）聯(lián)系相關(guān)調(diào)查對(duì)象。
（2）開展問卷調(diào)查或訪談?wù){(diào)查。
第三階段：結(jié)題階段。
（1）匯總分析數(shù)據(jù)。
（2）撰寫調(diào)查報(bào)告。
（3）展現(xiàn)成果。
2.經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃。
（1）總體方案設(shè)計(jì)費(fèi)。
（2）抽樣方案設(shè)計(jì)費(fèi)。
（3）調(diào)查問卷設(shè)計(jì)、印刷費(fèi)。
（4）調(diào)查實(shí)施費(fèi)。
（5）數(shù)據(jù)錄入費(fèi)、統(tǒng)計(jì)分析費(fèi)。
（6）調(diào)研報(bào)告撰寫費(fèi)等。
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇四
政府績(jī)效管理是全新的政府管理模式，政府績(jī)效管理對(duì)我國(guó)地方政府的發(fā)展起到了重要作用。政府績(jī)效管理是政府人力資源管理的重要環(huán)節(jié)之一，自我國(guó)開始實(shí)行政府績(jī)效管理以來，有了初步的成果，但依然處于探索與改進(jìn)階段。在實(shí)際操作過程中出現(xiàn)了不少問題，有待于理論研究的進(jìn)一步完善，以及實(shí)踐的檢驗(yàn)。因此，分析地方政府績(jī)效管理存在的問題，探索改善績(jī)效管理的對(duì)策，是當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和政府管理改革的客觀要求，具有重要意義。本文對(duì)政府績(jī)效評(píng)估的定義、績(jī)效評(píng)估存在的問題及解決途徑等方面的研究進(jìn)行綜述。
1前言。
績(jī)效原本是管理學(xué)家德魯克用來表示企業(yè)成本-收益的經(jīng)濟(jì)學(xué)概念，而后被廣泛應(yīng)用。學(xué)界對(duì)政府績(jī)效的外延有基本一致的看法，但是，對(duì)其內(nèi)涵的表達(dá)卻多種多樣，美國(guó)國(guó)家績(jī)效評(píng)估小組認(rèn)為，績(jī)效管理就是“利用績(jī)效信息協(xié)助設(shè)定同意的績(jī)效目標(biāo)，進(jìn)行資源配置與優(yōu)先順序的安排，以告知管理者維持或者改變既定目標(biāo)計(jì)劃，并且報(bào)告成功符合目標(biāo)的管理過程”。中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)課題組在《政府部門績(jī)效評(píng)估研究報(bào)告》中指出，政府績(jī)效也稱為“政府生產(chǎn)力”、“國(guó)家生產(chǎn)力”、“公共組織績(jī)效”、“政府業(yè)績(jī)”等，不僅指字面解讀出來的政府的成績(jī)和效益，而且包括政府提供公共服務(wù)和進(jìn)行社會(huì)管理的表現(xiàn)，以及政府在行使其職能過程中的表現(xiàn)[1]?？傊?，政府績(jī)效就是政府的行為結(jié)果以及行動(dòng)過程的表現(xiàn)，一般包括績(jī)效評(píng)估、績(jī)效衡量和績(jī)效追蹤三個(gè)階段，也就是政府及部門根據(jù)其價(jià)值選擇，確定治理工具和行為選擇，并對(duì)行為結(jié)果按照既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量并促使其做出有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的改變的整個(gè)過程。結(jié)果導(dǎo)向、顧客導(dǎo)向、市場(chǎng)化導(dǎo)向成為政府績(jī)效感績(jī)效管理的價(jià)值追求；關(guān)于績(jī)效測(cè)量指標(biāo)有3e，即經(jīng)濟(jì)（economic）、效率（efficiency）以及效果（effectiveness）和4e，外加公平（equity）之說[2]。由此看來目標(biāo)管理、全面質(zhì)量管理都可以看成是績(jī)效管理的一部分。
政府績(jī)效一般可以從三個(gè)層面體現(xiàn)出來，宏觀層面即整個(gè)政府的績(jī)效，中觀層面即具體政府部門的績(jī)效以及微觀層面即政府工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)行為體現(xiàn)出來的績(jī)效，前兩者基本可以統(tǒng)稱為政府績(jī)效，后者也就是公務(wù)員的績(jī)效，公務(wù)員的績(jī)效是政府績(jī)效的基礎(chǔ)，而政府績(jī)效又是公務(wù)員績(jī)效的升華和體現(xiàn)。從新公共管理發(fā)展的歷程來看，政府績(jī)效是工具理性和價(jià)值理性的統(tǒng)一，其中，值得研究的內(nèi)容包括政府績(jī)效的價(jià)值取向、績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系、績(jī)效主體、績(jī)效預(yù)算、績(jī)效程序、績(jī)效結(jié)果使用等多個(gè)方面。
2政府績(jī)效管理存在的問題。
相關(guān)的理論研究和實(shí)踐不足。
政府績(jī)效管理這一領(lǐng)域?qū)儆谑澜缧噪y題，很多的內(nèi)容難以量化，有的甚至不能量化，并且要求研究者有多學(xué)科的知識(shí)背景——數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)籌學(xué)、概率論、心理學(xué)、行政學(xué)、法學(xué)、戰(zhàn)略學(xué)、人力資源等等，政府績(jī)效管理還會(huì)受到多種因素的制約，錯(cuò)綜復(fù)雜，研究難、見效慢，加上我國(guó)開展政府績(jī)效管理起步較晚，現(xiàn)在基本上處于萌芽狀態(tài)。
各地實(shí)施的政府績(jī)效管理基本上都是盲目跟風(fēng)，甚至有的地方政府的績(jī)效管理嚴(yán)重偏離政府績(jī)效管理的本源和宗旨?？傮w上來說目前我國(guó)對(duì)該領(lǐng)域從基本概念、作用程序、實(shí)施原則、實(shí)際操作過程以及綜合使用等都沒形成共識(shí)，甚至與公務(wù)員考績(jī)混為一談。由于缺乏系統(tǒng)性的研究和成熟的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)致使我國(guó)學(xué)術(shù)界和相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)于政府績(jī)效管理的的理論研究和實(shí)際應(yīng)用還處于較淺層次，和發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍處于不成熟狀態(tài)。
制度化、規(guī)范化程度不夠。
我國(guó)的政府績(jī)效管理多處于自發(fā)和半自發(fā)狀態(tài)，缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和指導(dǎo)，評(píng)估的內(nèi)容設(shè)計(jì)和評(píng)估構(gòu)建等幾乎都是基于政府本身需要而定，沒有客觀的衡量標(biāo)準(zhǔn)，更沒有形成制度化。有的地方實(shí)行的政府績(jī)效評(píng)估成績(jī)甚至都是事先定好，然后布置下去，這既反映不了政府本身的問題，更談不上以社會(huì)和公眾意愿作為客觀衡量標(biāo)準(zhǔn)；再者我國(guó)政府績(jī)效評(píng)估往往都是短期行為，即使針對(duì)一項(xiàng)行為評(píng)考也往往是“運(yùn)動(dòng)式”的，組織者難以從績(jī)效管理的宗旨角度得到全面的反饋，有的更像是為了應(yīng)付上級(jí)或政治訴求，采取類似“嚴(yán)打”似的政府績(jī)效考評(píng)，沒有科學(xué)、戰(zhàn)略性的規(guī)劃。這不僅給下級(jí)單位造成負(fù)擔(dān)，有些考評(píng)更成了一些人收受禮品、甚至收賂的機(jī)會(huì)，直接或間接地?fù)p害了政府的形象。
在實(shí)際應(yīng)用方面有誤區(qū)。
政府績(jī)效管理是運(yùn)用科學(xué)的方法、標(biāo)準(zhǔn)的程序，對(duì)政府的實(shí)績(jī)和結(jié)果作出正確客觀的評(píng)價(jià)，在此基礎(chǔ)上采取有效的措施對(duì)政府的績(jī)效進(jìn)行改善和提高。我們現(xiàn)在的做法更多的卻是關(guān)注“過程”，而不注重“結(jié)果”，只重視“審批”不重視“監(jiān)管”。對(duì)許多領(lǐng)域采取的都是計(jì)劃性的：在考評(píng)內(nèi)容設(shè)計(jì)上只要求“計(jì)劃”的科學(xué)合理性，只要設(shè)計(jì)的好，過程走的對(duì)，就算過關(guān)[3]。即使出了問題，一般也不會(huì)追究后果，因?yàn)橄嚓P(guān)職能部門只看報(bào)告做的好就可以了，考核部門也不歸他管。這種輕“結(jié)果”的方式不僅沒有進(jìn)行合理的考評(píng)，更談不上對(duì)政府績(jī)效進(jìn)行改善與提高。
3政府績(jī)效管理存在問題的原因。
（1）我國(guó)的政府績(jī)效評(píng)估體制單一，部門的自我評(píng)估較少。
群眾性參與的評(píng)估——也就是所謂的“公民評(píng)議政府”，由于信息不對(duì)稱，不僅無法進(jìn)行評(píng)價(jià)，而且各個(gè)部門由于考慮自己的利益，無論是材料的收集還是處理分析都存在“暗箱操作”，從而影響整個(gè)結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。特別是缺乏第三方評(píng)估。第三方評(píng)估由于多是該領(lǐng)域的專家和學(xué)者組成，且這些人大都掌握專業(yè)知識(shí)，信息面較廣，又與被評(píng)價(jià)者沒有利益沖突，更能客觀公正地做出評(píng)價(jià)。第三方評(píng)估雖然在部分省市已有了雛形，但相對(duì)于成熟、發(fā)達(dá)的政府績(jī)效管理國(guó)家還有很多需要改進(jìn)的地方。
（2）評(píng)估設(shè)計(jì)的內(nèi)容和體系不夠科學(xué)。
更新地方政府績(jī)效管理觀念。
地方政府行政的主要任務(wù)就是為公共利益服務(wù)，為促進(jìn)社會(huì)的快速發(fā)展和進(jìn)步服務(wù)，為人民群眾日益增長(zhǎng)的精神和物質(zhì)文化需要服務(wù)。首先，地方政府管理要把為社會(huì)、為公民服務(wù)作為政府管理的主要職責(zé)和基本理念，樹立服務(wù)觀念。其次，樹立責(zé)任觀念，突出強(qiáng)調(diào)公民參與對(duì)公共責(zé)任保障的意義和作用，必須有一套健全的行之有效的責(zé)任機(jī)制，將公民參與作為公共責(zé)任落實(shí)的基礎(chǔ)。第三，形成效能觀念，解決當(dāng)前各級(jí)政府效率普遍低下的客觀要求，同時(shí)提升政府的競(jìng)爭(zhēng)能力，推動(dòng)和促進(jìn)地方政府不斷快速健康發(fā)展。最后，確立公眾滿意觀念，地方政府執(zhí)政要從人民群眾的角度出發(fā)，站在群眾的立場(chǎng)上，以群眾的眼光來考核對(duì)方政府管理的成效。
改善績(jī)效管理的制度環(huán)境。
首先，構(gòu)建績(jī)效管理的法律制度?？?jī)效管理改進(jìn)績(jī)效的過程是一個(gè)緩慢的持續(xù)改進(jìn)過程，要保證績(jī)效管理改革不斷深入發(fā)展，就必須把績(jī)效管理改革納入制度化、法制化的軌道，以確保改革的連續(xù)性和延續(xù)性。地方政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)情制定科學(xué)的法律、法規(guī)，用法律約束地方政府績(jī)效管理，以法的力量來推動(dòng)地方政府行政管理改革。
其次，完善公務(wù)員制度。地方政府要以《公務(wù)員法》為基本出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)行配套法律、法規(guī)的制定、修改與完善。一方面應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要，將《公務(wù)員法》的內(nèi)容與地方政府管理相結(jié)合，制定符合實(shí)際的政策、法規(guī)[4]。另一方面，完善公務(wù)員的考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制等相關(guān)機(jī)制，使之更好的配合政府部門，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
再次，完善信息公開制度，充分利用現(xiàn)代科技手段，例如建設(shè)、業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、政府?dāng)?shù)據(jù)資源庫(kù)等內(nèi)容，提高政府信息化水平，要確保信息傳播的及時(shí)、暢通與公開，及時(shí)公布與公民利益相關(guān)的信息，使公民了解政府的執(zhí)政情況進(jìn)政府信息的交流與溝通。
完善政府績(jī)效評(píng)估體系。
首先，建立必要的績(jī)效評(píng)估機(jī)構(gòu)，把專門評(píng)估和日常評(píng)估結(jié)合起來。在政府管理部門內(nèi)部設(shè)立評(píng)估機(jī)構(gòu)，主要是負(fù)責(zé)對(duì)公共項(xiàng)目實(shí)施的檢查、回顧和總結(jié)，為進(jìn)一步?jīng)Q策和政策的實(shí)施提供依據(jù)和建議。此外，在人大建立必要的評(píng)估機(jī)構(gòu)，評(píng)價(jià)和監(jiān)督政府在公共政策、規(guī)范、計(jì)劃等項(xiàng)目的實(shí)施過程及其效果，把評(píng)估作為監(jiān)督政府公共管理的有效手段。
其次，設(shè)置客觀合理的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)。政府績(jī)效評(píng)估相對(duì)企業(yè)績(jī)效評(píng)估和公務(wù)員個(gè)人的評(píng)估而丙，涉及面廣、因素眾多、工作量大，是項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，因此，全面實(shí)施政府績(jī)效管理，就必須要從當(dāng)?shù)貙?shí)際出發(fā)，從職能履行、依法行政、管理效率、廉政勤政和政府創(chuàng)新等方面合理設(shè)置評(píng)估指標(biāo)，建立公民、企業(yè)、專家學(xué)者、上級(jí)政府共同參加的政府評(píng)估體系[5]。
政府績(jī)效評(píng)估有利于發(fā)現(xiàn)政府工作中的缺陷，引導(dǎo)、制約和規(guī)范政府行為，提高政府的服務(wù)能力。目前我國(guó)在政府績(jī)效評(píng)估研究領(lǐng)域中，幾乎所有較為重要的分支領(lǐng)域都有所涉及,但多數(shù)文章過于重視全面性和系統(tǒng)性，偏重于介紹已有的研究成果，對(duì)特定領(lǐng)域或選題的深入探討較少，實(shí)證研究也較少。在這個(gè)應(yīng)用性強(qiáng)而基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的領(lǐng)域，想要更有效地指導(dǎo)實(shí)踐工作，必須進(jìn)一步在研究的細(xì)化和專門化上下功夫。
4參考文獻(xiàn)。
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇五
作為醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的一門重要學(xué)科，護(hù)理學(xué)的研究設(shè)計(jì)一直是護(hù)理論文撰寫中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過系統(tǒng)地設(shè)計(jì)方法和策略，可以讓護(hù)理研究既有科學(xué)性，又能回答實(shí)際問題。在這個(gè)過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。下面我將結(jié)合我自己的研究經(jīng)歷，分享一些個(gè)人看法和體悟。
首先，設(shè)計(jì)研究的時(shí)候，一定要明確研究目的和研究問題。毫無疑問，一個(gè)明確的研究目的有助于我們更好地設(shè)計(jì)研究方向和方法。在我自己的研究中，我希望通過觀察病人的行為和目擊者的描述，探討疼痛對(duì)患者生活質(zhì)量的影響。我將病人的疼痛程度作為觀察指標(biāo)，通過問卷調(diào)查和定性觀察，分析病人的生活質(zhì)量與疼痛之間的關(guān)系。通過明確研究目的，我更好地理解了研究問題的核心，為研究設(shè)計(jì)的其它方面提供了依據(jù)。
其次，合理選擇研究樣本和樣本規(guī)模也是非常重要的。樣本的選擇直接影響到研究結(jié)果的可靠性和外推到整個(gè)人群的適用性。在我的研究中，我選擇了一家大型醫(yī)院的病房作為研究樣本，通過系統(tǒng)抽樣的方式選擇了100位病人作為研究對(duì)象。我認(rèn)為這個(gè)樣本規(guī)模對(duì)于我的研究目的是足夠的，能夠提供充分的信息來回答我的研究問題。在實(shí)際操作中，我發(fā)現(xiàn)研究樣本的選擇是非常耗費(fèi)時(shí)間和精力的，但是只有經(jīng)過細(xì)致的篩選和合理的抽樣，才能讓研究結(jié)果更加準(zhǔn)確和可靠。
另外，研究設(shè)計(jì)還需要對(duì)數(shù)據(jù)的收集和分析進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃?？梢赃x擇不同的研究方法和工具來收集和分析數(shù)據(jù)，如問卷調(diào)查、訪談、量表評(píng)測(cè)等。在我自己的研究中，我使用了一種常見的疼痛評(píng)測(cè)量表來記錄病人的疼痛程度，同時(shí)采用定性觀察和訪談方法來獲取更具體的信息。通過仔細(xì)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的收集和分析方法，我得以獲得了豐富的數(shù)據(jù)，進(jìn)一步深入分析和解釋了研究結(jié)果。
最后，合理的時(shí)間安排和團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于研究設(shè)計(jì)的成功也至關(guān)重要。研究的進(jìn)程通常是非常復(fù)雜和耗時(shí)的，需要合理安排時(shí)間，制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃。在我的研究中，我制定了一個(gè)詳細(xì)的時(shí)間表，每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的起止時(shí)間和任務(wù)分配。同時(shí)，我與我的導(dǎo)師和同學(xué)們緊密合作，相互支持和幫助。這種協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作精神讓我在研究中不再感到孤單，也加快了研究的進(jìn)程。
綜上所述，護(hù)理論文研究設(shè)計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜而重要的工作，需要科學(xué)和創(chuàng)新的思維。通過明確研究目的和問題、合理選擇樣本和樣本規(guī)模、詳細(xì)規(guī)劃數(shù)據(jù)收集和分析方法以及合理安排時(shí)間和團(tuán)隊(duì)合作，我們可以設(shè)計(jì)出高質(zhì)量、實(shí)用和可靠的護(hù)理研究。我相信，通過不斷的實(shí)踐和總結(jié)，我們能夠不斷提高研究設(shè)計(jì)的能力和水平，為護(hù)理學(xué)科的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇六
第一段：引入護(hù)理論文研究設(shè)計(jì)的重要性（200字）
護(hù)理領(lǐng)域的發(fā)展日新月異，越來越多的護(hù)士開始意識(shí)到論文研究不僅僅是學(xué)術(shù)發(fā)展的需要，也是提高自身專業(yè)水平的機(jī)會(huì)。然而，設(shè)計(jì)一個(gè)符合科學(xué)規(guī)范的護(hù)理論文研究并非易事，因此在整個(gè)過程中，我付出了很多努力來不斷完善我的研究設(shè)計(jì)。在這篇文章中，我將分享我在護(hù)理論文研究設(shè)計(jì)上的心得體會(huì)。
第二段：確定研究問題和目的（200字）
在進(jìn)行護(hù)理論文研究設(shè)計(jì)之前，明確研究問題和目的是至關(guān)重要的。通過仔細(xì)分析護(hù)理領(lǐng)域的研究領(lǐng)域，我找到了一個(gè)適合我研究的問題，并明確了該研究的目的。這樣一方面保證了我的研究的合理性和可行性，同時(shí)也在整個(gè)研究過程中給予了我前進(jìn)的方向。
第三段：選擇方法和樣本（200字）
在選擇研究方法和樣本時(shí)，我動(dòng)用了大量的時(shí)間和精力，因?yàn)檫@些將直接關(guān)系到研究的可靠性和有效性。綜合考慮了定性和定量方法的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)后，我選擇了定量方法，以便可以更好地量化和分析我的研究結(jié)果。在選擇樣本時(shí)，我采用了隨機(jī)抽樣的方法，以確保我的研究具有代表性和普適性。
第四段：數(shù)據(jù)收集和分析（200字）
在數(shù)據(jù)收集和分析過程中，我遇到了許多挑戰(zhàn)。首先，我設(shè)計(jì)了一個(gè)問卷調(diào)查，并通過網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的方式收集了豐富的數(shù)據(jù)。接下來，我使用了統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了整理和分析。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)異常和缺失的情況，在進(jìn)一步分析之前，我通過適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)清洗方法予以處理。最終，我得出了一些有意義的結(jié)論，并對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行了可靠性和有效性的驗(yàn)證。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和展望（200字）
通過這次護(hù)理論文研究設(shè)計(jì)的經(jīng)歷，我不僅從中學(xué)到了更多的專業(yè)知識(shí)和技能，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。首先，我在研究設(shè)計(jì)的初期應(yīng)該更加注重細(xì)致入微的設(shè)計(jì)，以確保研究的嚴(yán)謹(jǐn)性。其次，我意識(shí)到在數(shù)據(jù)收集和分析的過程中，更多的時(shí)間和精力需要投入到反思和修改上，以便更好地發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。未來，我希望能夠運(yùn)用所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，進(jìn)一步完善自己的研究設(shè)計(jì)能力，并為護(hù)理領(lǐng)域的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
總之，護(hù)理論文研究設(shè)計(jì)是一個(gè)復(fù)雜而有挑戰(zhàn)性的過程，需要護(hù)士們付出大量的努力和時(shí)間。通過我的經(jīng)驗(yàn)，我明白了研究問題和目的的確定、方法和樣本的選擇、數(shù)據(jù)收集和分析的重要性。我也意識(shí)到自己在設(shè)計(jì)中的不足，并為將來的提升制定了計(jì)劃。希望我的體會(huì)和心得能對(duì)其他護(hù)士在護(hù)理論文研究設(shè)計(jì)中有所啟發(fā)和幫助。
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇七
第一段：引言（150字）
本人在進(jìn)行論文研究與設(shè)計(jì)中，經(jīng)過了一系列的思考和探索，深刻地體會(huì)到了學(xué)術(shù)研究所需要的認(rèn)真和細(xì)致?，F(xiàn)在，本篇文章將主要分享本人在論文研究設(shè)計(jì)過程中的心得感受與體會(huì)，著重于如何選擇研究對(duì)象，如何構(gòu)建研究方法及如何進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和解釋。
第二段：研究對(duì)象的選擇（250字）
選擇研究對(duì)象對(duì)于研究的成功至關(guān)重要。一個(gè)好的研究對(duì)象應(yīng)該具備以下特點(diǎn)：具有一定的研究意義，具有一定的代表性，具有一定的可能性，同時(shí)該研究對(duì)象應(yīng)該也具備一定的特殊性。選擇研究對(duì)象時(shí)，我通常會(huì)從研究主題出發(fā)，對(duì)于與主題相關(guān)的對(duì)象進(jìn)行篩選，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行考慮。同時(shí)，我還注重了對(duì)研究者本人的興趣和認(rèn)知因素的考慮。
第三段：研究方法的構(gòu)建（250字）
研究方法應(yīng)當(dāng)根據(jù)研究對(duì)象所特有的特征來確定，因此在研究方法設(shè)計(jì)上，我從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮：首先，需要了解研究對(duì)象相關(guān)的知識(shí)并制定相應(yīng)的理論框架。其次，需要明確研究對(duì)象相關(guān)的變量并進(jìn)行測(cè)量。再次，需要選擇一種或多種合適的研究工具進(jìn)行研究。在確定研究工具時(shí)，我通常會(huì)面向大眾，選擇一些在研究領(lǐng)域中廣泛應(yīng)用的數(shù)據(jù)分析方法。
第四段：數(shù)據(jù)分析與解釋（250字）
數(shù)據(jù)分析是論文研究過程中極其重要的一步，直接影響著研究結(jié)果的可靠性和可解釋性。在數(shù)據(jù)分析過程中，我通常會(huì)秉持著數(shù)據(jù)本身的適合性原則。即通過分析數(shù)據(jù)的真實(shí)情況對(duì)研究結(jié)論進(jìn)行修正和調(diào)整，以達(dá)到更合理的解釋結(jié)果。在解釋方面，我通常會(huì)通過反復(fù)思考和對(duì)比，進(jìn)行多種解釋，并最終提煉出最符合實(shí)際情況的結(jié)論。
第五段：總結(jié)（300字）
在整個(gè)論文研究與設(shè)計(jì)的過程中，我通過不斷的學(xué)習(xí)和積累，提高了自己的認(rèn)知水平和獨(dú)立思考能力。同時(shí)，在論文研究與設(shè)計(jì)的過程中，我也深刻地認(rèn)識(shí)到了學(xué)術(shù)研究的艱辛和復(fù)雜性。因此，在未來的學(xué)習(xí)和研究中，我將繼續(xù)刻苦努力，不斷完善自己的知識(shí)體系和研究方法，為實(shí)現(xiàn)自己的學(xué)術(shù)夢(mèng)想而不斷奮斗。
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇八
在護(hù)理學(xué)專業(yè)的學(xué)習(xí)中，撰寫一篇優(yōu)秀的論文是不可避免的任務(wù)之一。而研究設(shè)計(jì)是論文的重要組成部分，它的合理性和科學(xué)性直接影響著論文的質(zhì)量和價(jià)值。在我的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到護(hù)理論文研究設(shè)計(jì)的重要性。以下將分析五個(gè)方面的心得體會(huì)，希望能對(duì)廣大護(hù)理學(xué)專業(yè)的同學(xué)們有所啟發(fā)和幫助。
首先，研究題目的選擇至關(guān)重要。一個(gè)好的研究題目應(yīng)該具備一定的前瞻性和實(shí)用性。前瞻性意味著該題目是當(dāng)前護(hù)理領(lǐng)域中的一個(gè)熱點(diǎn)或問題，通過研究可以對(duì)未來護(hù)理實(shí)踐具有指導(dǎo)意義。實(shí)用性則意味著該題目與實(shí)際護(hù)理工作有關(guān)，具有一定的應(yīng)用價(jià)值。當(dāng)我選擇研究題目時(shí)，我會(huì)首先深入了解當(dāng)前護(hù)理學(xué)的研究熱點(diǎn)和問題，然后結(jié)合自己的興趣和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行選擇。通過這樣的方法，我能夠選擇一個(gè)具有一定潛力和前景的研究題目。
其次，研究設(shè)計(jì)的可行性是一個(gè)不可忽視的因素。一個(gè)好的研究設(shè)計(jì)應(yīng)該是可行的，即在合理的時(shí)間和資源限制下能夠得到較好的結(jié)果。在研究設(shè)計(jì)的過程中，我會(huì)充分考慮自己能夠獲取的資源和時(shí)間，并將其納入設(shè)計(jì)中。同時(shí)，我也會(huì)對(duì)各種情況進(jìn)行充分的預(yù)估和分析，以確保自己的研究設(shè)計(jì)在實(shí)施過程中能夠獲得預(yù)期的結(jié)果。通過這樣的努力，我能夠保證自己的研究設(shè)計(jì)在實(shí)踐中的可行性和有效性。
第三，樣本選擇和數(shù)據(jù)收集是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。在研究設(shè)計(jì)中，我會(huì)充分考慮樣本的選擇和數(shù)據(jù)的收集方式。首先，我會(huì)選擇具有代表性的樣本，以保證研究結(jié)果的普遍性。其次，我會(huì)選擇合適的數(shù)據(jù)收集方式，如問卷調(diào)查、觀察記錄等，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。在實(shí)際操作過程中，我也會(huì)充分考慮樣本的數(shù)量和合理的采樣方法，以保證數(shù)據(jù)的可信度。通過這樣的努力，我能夠獲得具有一定科學(xué)依據(jù)的研究結(jié)果。
第四，數(shù)據(jù)分析和結(jié)果解釋是一個(gè)需要技巧和方法的過程。在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)，我會(huì)選擇合適的統(tǒng)計(jì)方法和軟件工具，并遵循一定的分析流程。同時(shí)，我也會(huì)嚴(yán)格按照研究目的和問題來解釋結(jié)果，避免主觀臆斷和片面解讀。在實(shí)際操作中，我也會(huì)尋求專業(yè)指導(dǎo)和同行意見，以確保數(shù)據(jù)分析和結(jié)果解釋的科學(xué)性和可靠性。通過這樣的努力，我能夠形成具有一定科學(xué)意義和實(shí)踐指導(dǎo)意義的研究結(jié)果。
最后，研究設(shè)計(jì)的不斷改進(jìn)和完善是一個(gè)需要持續(xù)努力的過程。在實(shí)踐過程中，我會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便在下一次研究設(shè)計(jì)中做得更好。我也會(huì)充分關(guān)注和學(xué)習(xí)當(dāng)前護(hù)理學(xué)領(lǐng)域的最新研究和方法，以提高自己的研究設(shè)計(jì)水平。通過這樣的持續(xù)努力，我相信自己能夠不斷提高研究設(shè)計(jì)的科學(xué)性和價(jià)值。
總而言之，護(hù)理論文研究設(shè)計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜而重要的任務(wù)，它的合理性和科學(xué)性直接影響著論文的質(zhì)量和價(jià)值。通過對(duì)研究題目的選擇、研究設(shè)計(jì)的可行性、樣本選擇和數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析和結(jié)果解釋以及研究設(shè)計(jì)的不斷改進(jìn)和完善的探討，我深刻體會(huì)到了研究設(shè)計(jì)的重要性和關(guān)鍵要素。希望在今后的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，能夠不斷提高自己的研究設(shè)計(jì)水平，為護(hù)理學(xué)的發(fā)展和實(shí)踐做出更大的貢獻(xiàn)。
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇九
研究設(shè)計(jì)是任何一篇優(yōu)秀論文的基礎(chǔ)。在我撰寫論文的歷程中，我經(jīng)歷了許多關(guān)于研究設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，介紹準(zhǔn)備和執(zhí)行論文研究設(shè)計(jì)的一些重要因素。
第二段：確定研究問題與目的
在開始研究之前，我們需要先確定研究問題和目的。一個(gè)清晰的研究問題和目的可以幫助我們更好地思考和執(zhí)行后續(xù)研究。確定研究問題和目的需要參考已有的研究文獻(xiàn)、調(diào)查問卷或其他現(xiàn)實(shí)情況。同時(shí)，我們應(yīng)該逐步細(xì)化問題，保證研究目標(biāo)不斷明確、突出主題，并保持先進(jìn)性和可實(shí)施性。
第三段：選擇研究方法
選擇一種適合自己研究的方法是研究設(shè)計(jì)中非常重要的一步。研究方法包括實(shí)證研究、案例研究、文獻(xiàn)研究等。我們需要根據(jù)我們所研究的領(lǐng)域和問題選擇最適合的研究設(shè)計(jì)，確保數(shù)據(jù)有效和分析方法合理。在選擇研究方法時(shí)，也需要時(shí)刻考慮數(shù)據(jù)獲取的可行性以及研究成本的可控性。
第四段：數(shù)據(jù)采集與分析
數(shù)據(jù)采集是論文研究設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。數(shù)據(jù)采集需要嚴(yán)格遵循數(shù)據(jù)采集的標(biāo)準(zhǔn)，如樣本選取、問卷設(shè)計(jì)等。采集到的數(shù)據(jù)需要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，以檢驗(yàn)假設(shè)、驗(yàn)證研究目的。在對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析時(shí)，選擇的數(shù)據(jù)分析方法需要與研究設(shè)計(jì)和研究目標(biāo)保持一致，保證分析結(jié)論的科學(xué)性和可靠性。
第五段：總結(jié)與啟示
研究設(shè)計(jì)是論文的核心，研究設(shè)計(jì)的好壞直接影響到論文的成敗。確定研究問題、選擇研究方法以及數(shù)據(jù)采集和分析都是研究設(shè)計(jì)中非常重要、必不可少的環(huán)節(jié)。在論文研究設(shè)計(jì)的過程中，我們需要注重思維的嚴(yán)密性、分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性以及方法的可行和可控性。這些都是保證論文質(zhì)量和成果優(yōu)秀的保證，也是我們作為論文作者的責(zé)任。
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇十
“翻轉(zhuǎn)課堂”作為一個(gè)較新的概念，其強(qiáng)調(diào)在學(xué)科學(xué)習(xí)中學(xué)生的前置性學(xué)習(xí)。即其顛倒了傳統(tǒng)教學(xué)思路中教師先教、學(xué)生后學(xué)的這樣一個(gè)時(shí)空關(guān)系，而是將學(xué)生的自主權(quán)還給學(xué)生，以讓學(xué)生能夠通過自主選擇的方式，如看視頻（微課）、看資料、聽講座等方式，先自我完成知識(shí)的構(gòu)建。這對(duì)于歷史教學(xué)來說，有著重要的意義，也可以給中職歷史課堂帶來新的氣象。筆者通過對(duì)近年來的實(shí)踐的梳理，發(fā)現(xiàn)其至少可以做到如下三點(diǎn)：第一，釋放學(xué)生的歷史學(xué)習(xí)自主性。因?yàn)椤胺D(zhuǎn)課堂”賦予了學(xué)生的自主權(quán)，所以學(xué)生在歷史學(xué)習(xí)中，往往能夠自主搜集學(xué)習(xí)資料，并延伸出學(xué)生關(guān)注歷史、閱讀歷史的興趣。譬如在教“第二次工業(yè)革命”這一知識(shí)的時(shí)候，學(xué)生在前置性學(xué)習(xí)中，不僅到網(wǎng)上尋找到了大量關(guān)于第二次工業(yè)革命的視頻資料，而且還在觀看的過程中進(jìn)行了取舍，很多學(xué)生在后來的學(xué)習(xí)中大量引用從各類視頻網(wǎng)站上看到的關(guān)于二次工業(yè)革命的內(nèi)容，如電報(bào)的發(fā)明、海底光纜的鋪設(shè)等，都成為學(xué)生在課堂上互相交流的內(nèi)容；更有學(xué)生指出，工業(yè)革命背后的實(shí)質(zhì)就是技術(shù)的革新，因此不斷創(chuàng)新以生成新技術(shù)，才是國(guó)家發(fā)展的關(guān)鍵。這樣的認(rèn)識(shí)都是學(xué)生自主生成的，而這也是翻轉(zhuǎn)課堂的必然結(jié)果。第二，激活學(xué)生的歷史學(xué)習(xí)積極性。因?yàn)樽灾餍缘尼尫?，自然就有了學(xué)習(xí)積極性的激活，在“翻轉(zhuǎn)課堂”上，一個(gè)學(xué)習(xí)小組就某個(gè)歷史話題進(jìn)行深入討論的情形是比較常見的。筆者常?？吹竭@樣的情形，學(xué)生圍繞某個(gè)歷史知識(shí)如“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”進(jìn)行討論，因?yàn)橛辛恕胺D(zhuǎn)課堂”，學(xué)生能夠積極地發(fā)表自己在前置學(xué)習(xí)中吸納的觀點(diǎn)，譬如為什么不同時(shí)期會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)方式有不同的選擇，又有學(xué)生指出中國(guó)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變的'動(dòng)力來自于社會(huì)的發(fā)展，來自于人民的生活需要。更重要的是，學(xué)生有了這些觀點(diǎn)之后，還都能夠踴躍地表達(dá)出來，這與以往被動(dòng)學(xué)習(xí)的狀態(tài)是截然不同的。第三，更新學(xué)生的歷史學(xué)習(xí)方式。當(dāng)職業(yè)學(xué)校的學(xué)生在歷史學(xué)習(xí)的自主性與積極性得到保證之后，其學(xué)習(xí)效果的另一影響要素就顯現(xiàn)了出來，那就是學(xué)習(xí)方式?！胺D(zhuǎn)課堂”所帶來的最大變化就是學(xué)習(xí)方式的變化，學(xué)生可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)思路去選擇先學(xué)后教的學(xué)習(xí)方式（這一過程可能不為學(xué)生自己所知），許多歷史知識(shí)的構(gòu)建，學(xué)生可以先通過自己的途徑掌握資料，可以先用自己的理解去加工資料，可以先形成屬于自己的歷史認(rèn)識(shí)。這種認(rèn)識(shí)先于教師的教，也就是說從教與學(xué)的角度來看，已經(jīng)完成了一個(gè)翻轉(zhuǎn)。在此基礎(chǔ)上，學(xué)生還可通過教師提供的微課或者從網(wǎng)上尋找到的相關(guān)視頻，讓學(xué)生再度進(jìn)行自我加工，以形成自己的歷史認(rèn)識(shí)。最后，教師通過引導(dǎo)，將學(xué)生的認(rèn)識(shí)引向最終的教學(xué)目標(biāo)。
二、中職歷史課堂上引入翻轉(zhuǎn)理念產(chǎn)生的新變化。
在筆者看來，“翻轉(zhuǎn)課堂”呈現(xiàn)在教師面前的可能是一種形式，而事實(shí)上更應(yīng)當(dāng)成為一種理念。作為一名歷史教學(xué)，筆者下意識(shí)地去關(guān)注“翻轉(zhuǎn)課堂”的形成歷史，發(fā)現(xiàn)其中一個(gè)很重要的關(guān)鍵就是在由傳統(tǒng)課堂向“翻轉(zhuǎn)課堂”轉(zhuǎn)變的歷史進(jìn)程中，對(duì)學(xué)生的尊重尤其是對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)自主性的尊重，起到了很大的作用。既然如此，在中職歷史課堂上，需要的就不僅僅是“翻轉(zhuǎn)課堂”的形式，更包括“翻轉(zhuǎn)課堂”的理念。筆者以為，在中職歷史教學(xué)中，一個(gè)很重要的任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生的歷史責(zé)任感。中職學(xué)生的天然屬性是掌握技術(shù)，歷史似乎與其沒有明顯的聯(lián)系，但筆者在歷史教學(xué)中常常提醒學(xué)生：任何一門技術(shù)的掌握都必須關(guān)注其歷史，只有關(guān)注其歷史，才能發(fā)現(xiàn)其未來。而這樣的理念，確實(shí)能夠給中職歷史教學(xué)帶來新的變化。舉一個(gè)例子，在與學(xué)生一同學(xué)習(xí)有關(guān)“世界經(jīng)濟(jì)全球化”的知識(shí)的時(shí)候，筆者給學(xué)生列出一些大概的提綱：世界經(jīng)濟(jì)全球化是一種偶然還是必然？中國(guó)在世界經(jīng)濟(jì)全球化中應(yīng)當(dāng)如何？當(dāng)前中國(guó)“一帶一路”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略需要什么樣的世界經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)？這樣的問題由學(xué)生在翻轉(zhuǎn)過程中自行回答，翻轉(zhuǎn)的空間賦予可以是課后――中職學(xué)生的課余時(shí)間相對(duì)還是很充沛的，關(guān)鍵看是否能夠吸引學(xué)生將其用到學(xué)習(xí)上，現(xiàn)在的學(xué)生手機(jī)、平板等終端實(shí)際上是有的，利用這些設(shè)備，讓學(xué)生在翻轉(zhuǎn)的過程中盡可能多地占有資料，是可以成為現(xiàn)實(shí)的，當(dāng)然這需要必要的激勵(lì)措施?？傊?，通過其他相關(guān)手段的輔助，筆者所教學(xué)生能夠就此話題進(jìn)行高效的學(xué)習(xí)，從而實(shí)現(xiàn)了本知識(shí)學(xué)習(xí)過程中的有效翻轉(zhuǎn)。后來在課堂上學(xué)生就此知識(shí)進(jìn)行展示的時(shí)候，他們所表達(dá)出的觀點(diǎn)令人驚喜：有學(xué)生認(rèn)為經(jīng)濟(jì)全球化實(shí)際上是建立在區(qū)域集團(tuán)化基礎(chǔ)之上的，而在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，實(shí)際上區(qū)域集團(tuán)化仍然存在；也有學(xué)生能夠從政治經(jīng)濟(jì)兩個(gè)角度考慮問題，他們結(jié)合當(dāng)前中國(guó)的“一帶一路”與“tpp”分析認(rèn)為，當(dāng)前中美兩國(guó)正在基于各自國(guó)家利益在世界范圍內(nèi)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)的努力；還有學(xué)生認(rèn)為，中國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展遭遇一定的困難，而將過剩產(chǎn)能通過國(guó)際化的方式以彌補(bǔ)他國(guó)之需，應(yīng)當(dāng)是一種重要的思路……總之，學(xué)生的這些表現(xiàn)呈現(xiàn)出一種很令人欣喜的歷史觀，這種歷史觀不是教師強(qiáng)加的，而是學(xué)生在翻轉(zhuǎn)過程中自然生成的。這正是中職歷史課堂實(shí)現(xiàn)翻轉(zhuǎn)的重要目的?！胺D(zhuǎn)課堂”對(duì)于提升中職學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)也有好處，這也是筆者在歷史文化科目教學(xué)中比較重視的一點(diǎn)。因?yàn)橹新殞W(xué)校的學(xué)生最終需要的是職業(yè)素養(yǎng)，文化科目的教學(xué)除了提供文化學(xué)科的知識(shí)之外，另一個(gè)重要的目的就是為學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)提供些什么?！胺D(zhuǎn)課堂”所帶來的其實(shí)是學(xué)生的潛力的挖掘，讓學(xué)生在翻轉(zhuǎn)的過程中適應(yīng)以我為主的努力方式，生成以自主性為本質(zhì)特征的學(xué)習(xí)過程，從而形成一種不依賴于外界的能力生成途徑。這對(duì)于學(xué)生在校提升職業(yè)素養(yǎng)來說，對(duì)于學(xué)生將來在工作崗位上盡快適應(yīng)并且盡早生成職業(yè)能力來說，都具有不可小視的奠基性作用。
三、“翻轉(zhuǎn)課堂”表象背后需要進(jìn)一步思考的新問題。
就中職歷史教學(xué)而言，如何改變傳統(tǒng)的機(jī)械呈現(xiàn)歷史知識(shí)并讓學(xué)生進(jìn)行生硬的記憶的現(xiàn)狀，仍然是當(dāng)前歷史教學(xué)的一個(gè)重要課題?！胺D(zhuǎn)課堂”帶來的積極變化是明顯的，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)看到其對(duì)學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣的學(xué)習(xí)方式還有新、更高的要求，如何讓更多的學(xué)生認(rèn)同“翻轉(zhuǎn)課堂”并在“翻轉(zhuǎn)課堂”中有所收益，這一問題只靠“翻轉(zhuǎn)課堂”本身是無法全部解決的。也就是說，中職歷史教學(xué)要想實(shí)現(xiàn)課堂的全面有效翻轉(zhuǎn)，就應(yīng)當(dāng)視其為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，將歷史素養(yǎng)的提升滲透到學(xué)生學(xué)習(xí)的各個(gè)細(xì)節(jié)中去，將歷史知識(shí)與現(xiàn)實(shí)進(jìn)行有效的聯(lián)系，這樣才能讓學(xué)生有更強(qiáng)的動(dòng)力在“翻轉(zhuǎn)課堂”上進(jìn)行有效的前置性學(xué)習(xí)。這其中，教師自身的努力是不可或缺的。教師設(shè)計(jì)一些實(shí)踐性的任務(wù)，將自己的課堂教學(xué)錄制下來，并通過編輯形成一個(gè)個(gè)精致的微課（視頻），應(yīng)當(dāng)成為推動(dòng)“翻轉(zhuǎn)課堂”常態(tài)的重要手段。實(shí)踐表明，將這些努力作為中職歷史教學(xué)中推進(jìn)“翻轉(zhuǎn)課堂”的常規(guī)動(dòng)力，就可以更有效地提高中職歷史教學(xué)的有效性。
參考文獻(xiàn)：
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論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇十一
職業(yè)道德的概念有廣義和狹義之分。廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涌蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。下面是關(guān)于職業(yè)道德論文，請(qǐng)參考！
摘要：注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等的總稱。對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師起著導(dǎo)向、約束的重要作用。提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水平，有助于維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，打擊經(jīng)濟(jì)犯罪，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展?；诖?，本文就注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德修養(yǎng)進(jìn)行了探討。
關(guān)鍵詞：注冊(cè)會(huì)計(jì)師；職業(yè)道德修養(yǎng)；原因；措施。
近年來，我國(guó)資本市場(chǎng)造假事件頻繁發(fā)生，而且規(guī)模越來越大，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性和職業(yè)道德問題成為各界批評(píng)和關(guān)注的焦點(diǎn)。本文從行業(yè)環(huán)境和注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身出發(fā)，分析了注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德問題產(chǎn)生的原因，并提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。
1.1利益的驅(qū)使。
在利益的誘惑下，不顧注冊(cè)會(huì)計(jì)師的道德約束，唯利是圖、見利忘德是注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德水平低下的根本原因。在審計(jì)活動(dòng)中，某些注冊(cè)會(huì)計(jì)師禁不住利益誘惑，收受他人賄賂，與被審計(jì)的公司串通一氣，對(duì)審計(jì)結(jié)論不負(fù)責(zé)任，弄虛作假。失去了客觀、公正、公平的原則，喪失了注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德。
1.2上市公司運(yùn)作不規(guī)范。
一些公司并不具備上市要求，為了滿足上市條件，委托人與注冊(cè)會(huì)計(jì)師合謀出具虛假的材料，而且注冊(cè)會(huì)計(jì)師缺少外在壓力讓他們恪守職業(yè)道德，律師、券商、評(píng)估師等都會(huì)為了公司上市弄虛作假，這樣一個(gè)環(huán)境，注冊(cè)會(huì)計(jì)師很難獨(dú)善其身。目前，上市公司的證券交易投機(jī)嚴(yán)重，股民并不關(guān)心真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，更注重股價(jià)的上漲，而且容易受到虛假會(huì)計(jì)信息的誤導(dǎo)，促進(jìn)了股價(jià)的漲跌，注冊(cè)會(huì)計(jì)師恪守職業(yè)道德的壓力在這種環(huán)境下小了許多。
1.3立法滯后。
現(xiàn)行的有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師責(zé)任的法律有《刑法》《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》《證券法》和《公司法》，這些法律明確了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任，這一系列的法律規(guī)定對(duì)市場(chǎng)有序運(yùn)行起著非常重要的作用。但是外部環(huán)境在不斷地變化，這些法律規(guī)定出臺(tái)的先后順序也不同，在這些法律中有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師責(zé)任的條文規(guī)定存在不少矛盾之處。
1.4注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度存在缺陷。
一是被審計(jì)企業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所是雇傭和被雇傭的關(guān)系。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)業(yè)務(wù)是被審計(jì)企業(yè)聘用，被審計(jì)企業(yè)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的經(jīng)濟(jì)來源，所以為了生存需求，會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)迎合雇主，而偏離了注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)道德。二是會(huì)計(jì)事務(wù)所和被審計(jì)企業(yè)關(guān)系過密。一些公司企業(yè)長(zhǎng)期和同一會(huì)計(jì)事務(wù)所長(zhǎng)期保持業(yè)務(wù)關(guān)系，在人情來往中不利于注冊(cè)會(huì)計(jì)師恪守職業(yè)道德。三是收費(fèi)方式不合理?，F(xiàn)在慣用的付費(fèi)方式是被審計(jì)企業(yè)向會(huì)計(jì)事務(wù)所預(yù)付費(fèi)用，被審計(jì)企業(yè)完全決定了會(huì)計(jì)事務(wù)所的收入。四是會(huì)計(jì)事務(wù)所除了提供審計(jì)服務(wù)外，還提供其他服務(wù)。這樣就導(dǎo)致了被審計(jì)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)被會(huì)計(jì)事務(wù)所過多的參與，使兩者的利益關(guān)系更加復(fù)雜，為了雙方的利益，置職業(yè)道德于不顧。
1.5注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范不完善。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德需要制度來進(jìn)行約束，但現(xiàn)狀是缺乏有效機(jī)制維持注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水準(zhǔn)。首先，職業(yè)道德基本準(zhǔn)則對(duì)違法行為的監(jiān)管和處罰不力，不能有效地起到約束作用，缺少一套有效的考核評(píng)價(jià)機(jī)制和職業(yè)道德機(jī)制。其次，職業(yè)道德基本準(zhǔn)則對(duì)實(shí)際操作缺乏指導(dǎo)性，沒有明確劃分職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的層次關(guān)系及其執(zhí)行范圍，沒有明確規(guī)定各項(xiàng)行為守則和涉及公眾利息原則。
2.1優(yōu)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)環(huán)境。
社會(huì)環(huán)境對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德有重要的影響作用，職業(yè)道德水平的高低不僅取決于個(gè)人的修養(yǎng)，不良的外部環(huán)境也會(huì)影響審計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的堅(jiān)守。優(yōu)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)環(huán)境，樹立一個(gè)良好的社會(huì)風(fēng)氣，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水平。
2.2加強(qiáng)執(zhí)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。
加強(qiáng)對(duì)執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德教育，強(qiáng)化敬崗愛業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的理念。全方面的進(jìn)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德培訓(xùn)，在考試中加強(qiáng)職業(yè)道德方面的比重，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的后續(xù)培訓(xùn)中，加強(qiáng)職業(yè)道德方面的內(nèi)容，把職業(yè)道德要求變成內(nèi)在的信念和行為準(zhǔn)則，抵制錯(cuò)誤思想的侵襲，形成良好的職業(yè)操守。完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師的后續(xù)教育制度。在制度上保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師的學(xué)習(xí)時(shí)間，提高執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)能力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)技能，更好地承擔(dān)起監(jiān)督服務(wù)的重任。強(qiáng)化會(huì)計(jì)事務(wù)所的'執(zhí)業(yè)質(zhì)量管控，從根本上降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)形象。
2.3完善職業(yè)道德法律規(guī)范體系。
為規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德，制定了《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)規(guī)范指導(dǎo)意見》等相關(guān)準(zhǔn)則，在《公司法》《刑法》等相關(guān)法律中規(guī)定了對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德行為的法律責(zé)任，但是這些準(zhǔn)則和法律規(guī)定還需進(jìn)一步完善，進(jìn)一步加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德法律規(guī)范體系建設(shè)。
2.4加大懲罰力度。
財(cái)政部依法公開查處會(huì)計(jì)行業(yè)的違反法規(guī)的案件能夠起到敲山震虎的作用，市場(chǎng)執(zhí)法部門認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)違法違規(guī)者發(fā)現(xiàn)一個(gè)查處一個(gè)，那么也能有效減少違法違規(guī)事件的發(fā)生。另外，要充分利用行業(yè)協(xié)會(huì)等行業(yè)自律組織在職業(yè)道德建設(shè)方面的作用，我國(guó)的行業(yè)協(xié)會(huì)為數(shù)不多，且絕大多數(shù)沒有形成有力的自律機(jī)制，難以承擔(dān)本行業(yè)的自我約束和管理責(zé)任。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)擺脫行政機(jī)關(guān)附庸的陰影，擔(dān)當(dāng)起本行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的重任，制定適合本行業(yè)特點(diǎn)和一般社會(huì)公德要求的職業(yè)道德準(zhǔn)則，維護(hù)職業(yè)道德的權(quán)威，提高整個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德水平。
2.5加強(qiáng)政府和行業(yè)監(jiān)管力度。
有關(guān)部門應(yīng)規(guī)范上市公司聘用會(huì)計(jì)事務(wù)所的程序，增加更換會(huì)計(jì)事務(wù)所的成本，并要向監(jiān)管部門匯報(bào)更換會(huì)計(jì)事務(wù)所的原因。這將能提高會(huì)計(jì)事務(wù)所的地位，敢于對(duì)上市不合理的要求說“不”，使會(huì)計(jì)事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠真正地對(duì)委托人負(fù)責(zé)，并維護(hù)中小股東的利益。在政府監(jiān)管的同時(shí)，我們還要加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的行業(yè)監(jiān)管，將政府監(jiān)管與行業(yè)自律結(jié)合起來。
參考文獻(xiàn)；
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論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇十二
我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、改革開放的不但深入，面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)行業(yè)中普遍存在著違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，這嚴(yán)重的制約了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展[1].正因如此，我們應(yīng)當(dāng)將個(gè)人的道德修養(yǎng)同國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)有機(jī)的結(jié)合在一起，以此來規(guī)范我國(guó)會(huì)計(jì)工作，進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
近些年來，我國(guó)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)普遍下滑，違反職業(yè)道德、違反行業(yè)法律法規(guī)的現(xiàn)象比比皆是，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）會(huì)計(jì)人員在日常的工作過程中，并沒有遵循會(huì)計(jì)工作的基本原則，違反了會(huì)計(jì)工作的原則性，沒有樹立會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的責(zé)任心。
（2）會(huì)計(jì)工作人員在日常的工作中，缺乏必要的工作熱情，對(duì)一些工作人員來講，會(huì)計(jì)工作僅僅是其養(yǎng)家糊口的一種工具，其對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏必要的熱情，每天被動(dòng)的、消極的進(jìn)行工作，沒有最起碼的工作熱忱。這種工作態(tài)度勢(shì)必會(huì)使工作人員工作帶來負(fù)面影響，眾所周知，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)要求非常細(xì)心的職業(yè)，如果會(huì)計(jì)人員難以對(duì)工作產(chǎn)生熱情，那么會(huì)計(jì)工作人員就很有可能出現(xiàn)違規(guī)工作的現(xiàn)象。
（3）會(huì)計(jì)工作人員樹立不斷的提升自身能力的意識(shí)，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)能力一降再降，在工作中原地踏步，工作上屢屢出現(xiàn)問題，不利于調(diào)動(dòng)工作人員工作的積極性。
導(dǎo)致上述問題的原因是多方面，筆者認(rèn)為可以將這些原因概括為以下幾點(diǎn)：
（1）會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)還沒有達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，眾所周知，會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)性極強(qiáng)，如果從業(yè)人員的專業(yè)能力沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，也就是存在知識(shí)老化、貧乏的現(xiàn)象，那么會(huì)計(jì)工作必定會(huì)頻繁出現(xiàn)問題。
（2）會(huì)計(jì)人員沒有樹立正確的思想觀念。從本質(zhì)上來說，會(huì)計(jì)工作就是與財(cái)務(wù)打交道的工作，工作人員在工作的過程中，難以把持自己的私欲，為了謀取不正當(dāng)?shù)睦?，不顧職業(yè)道德和職業(yè)操守，以身試法，走上了犯罪的道路。
二、如何進(jìn)一步加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德規(guī)范建設(shè)。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改革開放的不斷深入，社會(huì)和企業(yè)的對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德也提出了新要求，為了能夠有效的解決我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德出現(xiàn)的一系列問題，必須進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，只有這樣，才能夠不斷的滿足社會(huì)和企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的新要求。
形成一個(gè)具有強(qiáng)制引導(dǎo)性的社會(huì)化教育。對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下兩個(gè)方面入手：
（1）在日常的工作過程中，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行與會(huì)計(jì)工作有關(guān)的法律法規(guī)的教育，幫助其樹立法律意識(shí)，明確自身的權(quán)利和義務(wù)，并在此基礎(chǔ)上樹立職業(yè)道德觀，使會(huì)計(jì)工作人員能夠在日常的工作和生活中，自覺遵守法律法規(guī)，自覺履行義務(wù)。
（2）應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的自覺自律意識(shí)予以高度重視，在平時(shí)的工作中，舉辦多種多樣的行為活動(dòng)促使會(huì)計(jì)工作人員對(duì)自己在工作過程中的行為進(jìn)行反思，使其真正的意識(shí)到自身存在的缺點(diǎn)，提高會(huì)計(jì)人員的自律性。
其次，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的控制管理制度應(yīng)做到完善。眾所周知，之所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德頻繁的出現(xiàn)問題，與會(huì)計(jì)人員之間分工不明確、不合理有直接關(guān)系。企業(yè)內(nèi)部的控制管理機(jī)制不完善，沒有對(duì)會(huì)計(jì)人員之間的職責(zé)進(jìn)行明確的劃分，勢(shì)必會(huì)使會(huì)計(jì)人員在工作的過程中出現(xiàn)問題。正因如此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和完善科學(xué)的管理制度，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員的工作流程有一個(gè)明確的規(guī)定，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行明確的監(jiān)督，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的行為進(jìn)行規(guī)范，只有這樣，才能夠徹底的根除會(huì)計(jì)事務(wù)問題頻發(fā)的根源，才能夠?yàn)闀?huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)營(yíng)造一個(gè)適宜的內(nèi)部環(huán)境，才能夠進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)人員的自律性，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的有序開展。
三、結(jié)語。
總之，現(xiàn)階段，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展現(xiàn)狀不容樂觀，這對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)主義建設(shè)具有一定的阻礙作用，因此，我們必須予以高度重視，然而，怎么樣才能夠有效的解決這些問題，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德？這有賴于企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，通過向會(huì)計(jì)人員講述會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)，使會(huì)計(jì)人員能夠明確自身的權(quán)利和義務(wù)，通過多種行為活動(dòng)，使會(huì)計(jì)人員對(duì)自己的行為有一個(gè)反思，能夠知道自己在工作中存在的不足，并在以后的日常工作和生活中予以矯正，不僅如此，還要與我國(guó)的公民道德建設(shè)有機(jī)的結(jié)合到一起，只有這樣，才能夠進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的健康發(fā)展。
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論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇十三
（一）個(gè)人利益驅(qū)動(dòng)。
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，會(huì)計(jì)職業(yè)道德出現(xiàn)滑坡的深層原因是受利益驅(qū)動(dòng)，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益的同時(shí)也給人們的思想意識(shí)帶來了巨大沖擊，價(jià)值觀念、價(jià)值取向發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變。面對(duì)各種各樣的誘惑，有些會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自律意識(shí)逐漸淡漠，個(gè)人利益膨脹，在堅(jiān)持會(huì)計(jì)原則與違規(guī)處理的選擇面前，喪失了應(yīng)有的立場(chǎng)，鋌而走險(xiǎn)，通過偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)記錄，虛擬經(jīng)濟(jì)交易事項(xiàng)或采取截留、挪用、隱瞞收入等手段為自己或協(xié)助他人謀取利益。有些會(huì)計(jì)人員為了達(dá)到利己目的，根據(jù)不同的會(huì)計(jì)信息使用者提供不同的會(huì)計(jì)報(bào)表，這種刻意造假的結(jié)果最終導(dǎo)致社會(huì)公眾對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)疑，面臨信譽(yù)危機(jī)。
（二）財(cái)務(wù)人員缺失會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)。
我國(guó)一些財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺少必要的了解，缺少會(huì)計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)，在現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)核算中，不能對(duì)國(guó)家新財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅收政策進(jìn)行學(xué)習(xí)更新，片面地認(rèn)為財(cái)務(wù)工作即是簡(jiǎn)單記錄、核算，工作中抱著消極怠工、得過且過態(tài)度，缺少職業(yè)理想與敬業(yè)精神。同時(shí)，由于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作缺失及外部財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)等政府部門監(jiān)管不到位，使企業(yè)財(cái)務(wù)人員違反職業(yè)道德，編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)表等違法違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
（三）財(cái)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。
我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)人員學(xué)歷普遍偏低，多數(shù)財(cái)務(wù)人員只擁有職業(yè)中專學(xué)歷，甚至個(gè)別財(cái)務(wù)人員未取得會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書，存在會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱職級(jí)普遍偏低問題。許多會(huì)計(jì)人員為了提高工資及待遇從工程系列晉升技術(shù)職稱，造成財(cái)會(huì)人員會(huì)計(jì)師不多，工程師不少的不正常現(xiàn)象。在日常財(cái)務(wù)核算中，缺少財(cái)經(jīng)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，特別是未熟練掌握會(huì)計(jì)電算化軟件操作，未對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則、制度進(jìn)行專研，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算混亂、資產(chǎn)賬實(shí)不符、財(cái)務(wù)報(bào)表嚴(yán)重失實(shí)。這不但降低了企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，而且違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的要求。
（四）受利益驅(qū)使，財(cái)務(wù)人員喪失會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
促使會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德的原因還有領(lǐng)導(dǎo)的授意與個(gè)人利益的驅(qū)使。一是一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了達(dá)到偷稅，上市公司為達(dá)到發(fā)行股票標(biāo)準(zhǔn)，公開年報(bào)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表，通過金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)貸款審核等目的，要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員編制虛假財(cái)務(wù)信息，財(cái)務(wù)人員在職業(yè)道德與領(lǐng)導(dǎo)壓力之間選擇了后者，以保住現(xiàn)有工作崗位。二是財(cái)務(wù)人員自身受到外界不良信息影響，為追求物質(zhì)享樂，不惜違背職業(yè)道德與法律規(guī)定，通過編制虛假憑證、賬簿和報(bào)表，利用職務(wù)上的便利進(jìn)行貪污、挪用公款，使自己慢慢走上犯罪的道路。
（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員政治與職業(yè)道德學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自我約束意識(shí)。
企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員思想政治教育，提高財(cái)務(wù)人員思想覺悟，促使其認(rèn)真遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，熱愛本職工作。同時(shí)，通過反面案例對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行警示宣傳教育，以增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員法制觀念，使財(cái)務(wù)人員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，當(dāng)面對(duì)內(nèi)外部各種利益誘惑時(shí)，可以恪守職業(yè)道德，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)尊嚴(yán)。
（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員內(nèi)外部監(jiān)督，提高財(cái)務(wù)人員責(zé)任感。
企業(yè)要充分利用內(nèi)、外部監(jiān)督機(jī)制，起到規(guī)范財(cái)務(wù)核算、降低舞弊風(fēng)險(xiǎn)的作用。一是建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。企業(yè)應(yīng)在內(nèi)部建立獨(dú)立的內(nèi)審機(jī)構(gòu)，并在人、財(cái)、物方面給予必要的支持，以保證其可以公平、獨(dú)立地開展內(nèi)審業(yè)務(wù)。同時(shí)，強(qiáng)化各業(yè)務(wù)部門對(duì)內(nèi)審工作的配合，對(duì)于審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題進(jìn)行認(rèn)真整改，不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量及內(nèi)部控制執(zhí)行效果。二是企業(yè)應(yīng)利用財(cái)政、稅務(wù)等政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所中介機(jī)構(gòu)對(duì)其財(cái)務(wù)人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行審計(jì)，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。在不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基礎(chǔ)上，促使財(cái)務(wù)人員遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范。同時(shí)，督促財(cái)務(wù)人員每年進(jìn)行后續(xù)教育培訓(xùn)，不斷更新財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀，以適應(yīng)新時(shí)期財(cái)務(wù)管理對(duì)會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)素質(zhì)與道德品德的要求。
（三）完善內(nèi)部控制制度，健全內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)行機(jī)制。
完善的內(nèi)部控制制度可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正業(yè)務(wù)上的偏差，保證人與人之間、部門與部門之間業(yè)務(wù)流程上的銜接和相互制約，可以使各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在既定的程序和框架內(nèi)運(yùn)行。嚴(yán)密有效的內(nèi)部控制制度在彌補(bǔ)內(nèi)部管理漏洞的`同時(shí)，還可節(jié)約管理成本。因此，完善內(nèi)部控制制度是強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高管理績(jī)效的有效途徑。但內(nèi)部控制制度的有效實(shí)施，一定要有良好的運(yùn)行環(huán)境和與之匹配的內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)行機(jī)制，各級(jí)管理人員應(yīng)協(xié)同管理，增強(qiáng)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，創(chuàng)造良好的內(nèi)部管理環(huán)境，確保各項(xiàng)管理制度落到實(shí)處。
（四）建立財(cái)務(wù)人員激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員遵守職業(yè)道德的積極性。
1.嚴(yán)把財(cái)務(wù)人員引進(jìn)關(guān)。
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度若想執(zhí)行到位，不但應(yīng)由具備專業(yè)技能的財(cái)務(wù)人員完成，而且對(duì)財(cái)務(wù)人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德、事業(yè)心提出較高要求。目前，我國(guó)多數(shù)企業(yè)在選拔人才時(shí)，只將其專業(yè)、學(xué)歷、上崗證作為入職前提，而忽視了對(duì)財(cái)務(wù)人員品格進(jìn)行審核。因此，建議企業(yè)在選用財(cái)務(wù)人員時(shí)，應(yīng)通過查詢財(cái)政局會(huì)計(jì)人員職業(yè)質(zhì)量等方式，對(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德、政治品德進(jìn)行考核。
2.建立財(cái)務(wù)人員激勵(lì)機(jī)制。
將遵守職業(yè)道德規(guī)范情況作為財(cái)務(wù)人員職稱晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放的重要參考標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于按照《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》進(jìn)行財(cái)務(wù)核算及嚴(yán)格遵守職業(yè)道德的財(cái)務(wù)人員，給予物質(zhì)、精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)，以促使其提高工作效率，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的培養(yǎng)與建設(shè)，既是提高廣大會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，又是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，它不僅僅是某一個(gè)單位、某一個(gè)部門的任務(wù)，還是各地區(qū)、各部門、各單位的共同責(zé)任。因此各級(jí)部門在建立健全和貫徹實(shí)施財(cái)經(jīng)法規(guī)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，應(yīng)體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體要求，把思想引導(dǎo)與利益調(diào)節(jié)、精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)一起來，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲制度，為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培養(yǎng)與建設(shè)提供有效的制度保障。
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論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇十四
針對(duì)基坑監(jiān)測(cè)中周期性采集的支護(hù)結(jié)構(gòu)形變、深層土體位移、地下水位等相關(guān)數(shù)據(jù)，采用excel表格進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總分析如下：
（1）基坑坡頂沉降與水平位移：沿基坑坡頂布設(shè)37個(gè)沉降觀測(cè)點(diǎn)，完成基坑坡頂?shù)某两涤^測(cè)224次。監(jiān)測(cè)過程中，基坑坡頂?shù)?累計(jì)最大沉降量為12.40mm,發(fā)生在c22#測(cè)點(diǎn)；最大位移速率為1.175mm/d,發(fā)生在c27#測(cè)點(diǎn)，各沉降觀測(cè)點(diǎn)的累計(jì)沉降量、位移速率均未超過預(yù)警值；沿基坑坡頂布設(shè)37個(gè)水平位移觀測(cè)點(diǎn)，坡頂?shù)睦塾?jì)最大水平位移量為14.0mm,發(fā)生在c20#測(cè)點(diǎn)；最大水平位移速率為1.00mm/d,發(fā)生在c14#測(cè)點(diǎn)。各水平位移觀測(cè)點(diǎn)的累計(jì)水平位移量、水平位移速率均未超過預(yù)警值。
（2）基坑深層水平位移觀測(cè)（測(cè)斜）:沿基坑周邊布設(shè)15個(gè)測(cè)斜孔，共完成深層水平位移觀測(cè)225次。監(jiān)測(cè)過程中，基坑深層水平位移最大值為16.30mm,發(fā)生在x7#測(cè)斜孔2.0m處；各測(cè)斜孔的累計(jì)位移量、位移速率均未超過預(yù)警值。
（3）周邊地表沉降觀測(cè)：沿基坑周邊地表布設(shè)55個(gè)沉降觀測(cè)點(diǎn)，共完成周邊地表的沉降觀測(cè)153次。監(jiān)測(cè)過程中，周邊地表的累計(jì)最大沉降量為3.22mm,發(fā)生在d33#測(cè)點(diǎn)；最大位移速率為0.090mm/d,發(fā)生在d2#測(cè)點(diǎn)和d35#測(cè)點(diǎn)，但各沉降觀測(cè)點(diǎn)的累計(jì)沉降量、位移速率均未超過預(yù)警值。
（4）地下水位與裂縫觀測(cè)：在基坑各邊的中心處各布置一個(gè)水位觀測(cè)孔，共布設(shè)4個(gè)水位觀測(cè)點(diǎn)，完成地下水位觀測(cè)217次，對(duì)基坑邊坡及周邊路面進(jìn)行裂縫觀測(cè)，共觀測(cè)7處裂縫，其中地下水位最大變化量為700mm,發(fā)生在s1#測(cè)點(diǎn)。經(jīng)對(duì)基坑監(jiān)測(cè)的相關(guān)分項(xiàng)進(jìn)行系統(tǒng)性的數(shù)據(jù)采集與監(jiān)測(cè)匯總，各監(jiān)測(cè)項(xiàng)目的累計(jì)變化量及變化速率均未超過預(yù)警值；監(jiān)測(cè)結(jié)束時(shí)，基坑坡頂沉降、基坑坡頂水平位移、基坑深層水平位移及周邊地表沉降均已趨于穩(wěn)定；地下水位均無明顯變化；各處裂縫均無明顯發(fā)展的趨勢(shì)，判定該基坑安全、穩(wěn)定、可靠。
4結(jié)語。
深基坑監(jiān)測(cè)涉及支護(hù)水平與位移測(cè)量、周邊構(gòu)筑物監(jiān)測(cè)、深層土體位移與地下水位監(jiān)測(cè)等諸多內(nèi)容，同時(shí)作為巖土工程的重要分類，深基坑開挖具有區(qū)域性強(qiáng)、綜合性高與環(huán)境效應(yīng)顯著等特點(diǎn)，與工程地質(zhì)條件的關(guān)聯(lián)度較大，同基坑周邊滲流與施工條件密切相關(guān)，伴隨深基坑開挖過程中的土體蠕變影響，基坑支護(hù)結(jié)構(gòu)所承擔(dān)的應(yīng)力不斷變化，使得土體強(qiáng)度降低、穩(wěn)定性較差，因此加強(qiáng)深基坑支護(hù)結(jié)構(gòu)的變形監(jiān)測(cè)，利用bp神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、回歸分析或gm（1,1）灰色系統(tǒng)理論等方法，對(duì)所采集的基坑監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行建模處理，預(yù)測(cè)基坑結(jié)構(gòu)將來某時(shí)刻的變形趨勢(shì)，對(duì)健全施工監(jiān)督管理、提升基坑開挖的經(jīng)濟(jì)性，具有重要的社會(huì)價(jià)值與經(jīng)濟(jì)效益。
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論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇十五
1、引言。
近年來，無論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，都曝光了一些會(huì)計(jì)舞弊案和與之相聯(lián)系的審計(jì)失敗案，表明了某些財(cái)會(huì)工作者沒有堅(jiān)持原則，參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)資料或串通舞弊。主要原因是財(cái)會(huì)工作者職業(yè)道德觀念淡薄，為了一己私欲做出了無德行為，所以，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育勢(shì)在必行。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是完善社會(huì)道德體系的必要方面，強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提升財(cái)會(huì)人員專業(yè)素養(yǎng)，具有一定的社會(huì)價(jià)值。不管是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期還是十一屆三中全會(huì)以后，廣大財(cái)會(huì)人員都能夠忠于職守、與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)做出了重要貢獻(xiàn)。但是，我們慶幸會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得一定成果之時(shí)，不應(yīng)該忽略以下問題。
2.1財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德意識(shí)和法律意識(shí)淡薄。
“后金融危機(jī)時(shí)代會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)再思考”（韓敏，2011）指出，由于財(cái)會(huì)人員受到各方面的利益誘惑或是個(gè)人利益追求或是對(duì)某些壓力、現(xiàn)實(shí)的妥協(xié)，違背了真實(shí)、公平、公正的道德規(guī)范，他們通常偽造、變?cè)臁㈦[藏、損毀各種會(huì)計(jì)材料，做假賬，會(huì)計(jì)知識(shí)貧乏或陳舊以致專業(yè)能力差，所以，有些財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德差。
還有一些財(cái)會(huì)人員不學(xué)習(xí)、不關(guān)注嚴(yán)密的法律法規(guī)，不知曉會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容；有些財(cái)會(huì)人員拜金主義嚴(yán)重，從而經(jīng)不住誘惑，知法犯法，所以，有些財(cái)會(huì)人員法制觀念淡薄。在“加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)”（喬宇東，2009）中提到漢壽縣某校的財(cái)會(huì)人員以“集資”名義詐騙錢財(cái)后辦廠子，然而廠子破產(chǎn)，款項(xiàng)也不能還清，直到內(nèi)部審查清查，才真相大白。
2.2會(huì)計(jì)造假手段增加，造假現(xiàn)象嚴(yán)峻，使得會(huì)計(jì)信息失真。
“后金融危機(jī)時(shí)代會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)再思考”（韓敏，2011）指出，當(dāng)前財(cái)會(huì)人員的會(huì)計(jì)造假手段愈來愈多，例如收入提前確認(rèn)、成本推遲確認(rèn)、收益支出資本化、選擇不同的會(huì)計(jì)估計(jì)和會(huì)計(jì)政策等等，這些會(huì)計(jì)造假手段不易被人知曉，即使是被人知曉，其相應(yīng)的處罰也比較輕，所以使得會(huì)計(jì)造假愈演愈烈。
2.3會(huì)計(jì)法規(guī)不健全，制度不完善。
“論會(huì)計(jì)職業(yè)道德”（王彥熹，2015）指出，我們國(guó)家現(xiàn)行的財(cái)會(huì)制度在組成上并不完整和系統(tǒng)。近年來，諸如質(zhì)量成本會(huì)計(jì)、物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)、人力資源會(huì)計(jì)、金融工具會(huì)計(jì)等出現(xiàn)的新興的會(huì)計(jì)分支在平常工作中已被財(cái)會(huì)人員熟練掌握，但相對(duì)應(yīng)的具體制度或準(zhǔn)則規(guī)范卻未出臺(tái)，使得會(huì)計(jì)人員無據(jù)可依、無章可循而做出一些不規(guī)范的會(huì)計(jì)處理。
不僅如此，在許多公司內(nèi)部也沒有完善的會(huì)計(jì)核算制度，只是一味地行駛國(guó)際統(tǒng)一制定的會(huì)計(jì)規(guī)范，從而不能結(jié)合自身實(shí)際使企業(yè)賬實(shí)不符、成本不實(shí)。
2.4職能部門對(duì)財(cái)務(wù)工作監(jiān)管減弱。
“提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督”（楊曉莉，2005）指出，財(cái)會(huì)人員的監(jiān)管職權(quán)受現(xiàn)行財(cái)會(huì)人員的管理制度所制約。主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員歸屬公司，其利益受制于公司法人意識(shí)，財(cái)會(huì)人員在監(jiān)督上不獨(dú)立，在會(huì)計(jì)核算時(shí)易根據(jù)負(fù)責(zé)人的想法做賬。
所以，對(duì)于財(cái)會(huì)人員既要在公司領(lǐng)導(dǎo)下工作，又要對(duì)負(fù)責(zé)人的各種行為進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，這種兩重責(zé)任在實(shí)際的工作中很難實(shí)現(xiàn)，最終使得會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能不能履行。
在“淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及對(duì)策”（石天勝，2013）和“關(guān)于重視和加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育的.思考”（王立杰，2006）中均指出，我國(guó)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德教育未得到高度關(guān)注，致使一些會(huì)計(jì)人員只是認(rèn)為做好目前的工作就好、不能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)、管理不能順應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，導(dǎo)致有些財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德觀念和法制觀念薄弱。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)需要漫長(zhǎng)的過程，在職業(yè)道德養(yǎng)成逐漸形成時(shí)，外部因素是推動(dòng)作用，內(nèi)部因素是決定作用。因此財(cái)會(huì)工作者加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)策主要包括建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系、完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系、加強(qiáng)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲、優(yōu)化從業(yè)環(huán)境營(yíng)造良好氛圍、構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制、健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德他律機(jī)制、強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育機(jī)制七個(gè)方面。
3.1建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。
“論會(huì)計(jì)職業(yè)道德”（王彥熹，2015）指出，我們國(guó)家的會(huì)計(jì)管理工作理當(dāng)把目前的《會(huì)計(jì)法》逐步完善，從不同角度和不同領(lǐng)域進(jìn)行補(bǔ)充，建議會(huì)計(jì)界資深人士經(jīng)過不斷地探討后提出相關(guān)建設(shè)性意見，從而在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序中，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德能夠收到一定成果。同時(shí)，相關(guān)管理部門應(yīng)當(dāng)改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制，使會(huì)計(jì)人員能夠真正地肩負(fù)監(jiān)督的職能。
“當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題與對(duì)策”（陳玲，2015）指出，如今我們國(guó)家對(duì)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德沒有嚴(yán)格的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。此種情況下，會(huì)計(jì)監(jiān)督就特別必要。所以，我們首先應(yīng)該盡快完善財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德規(guī)范和準(zhǔn)則，可借鑒其他國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合我國(guó)的實(shí)際針對(duì)性地制定標(biāo)準(zhǔn)。
其次，在制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范時(shí)，應(yīng)將范圍進(jìn)行擴(kuò)展，因?yàn)槲覈?guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則只是獨(dú)立、客觀、公正，所以是片面化的。
“試談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及建議”（汪逸塵，2010）指出，我國(guó)在不斷建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和強(qiáng)化職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)之上，應(yīng)該設(shè)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)，定時(shí)或不定時(shí)審查財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德規(guī)范，并且根據(jù)審查結(jié)果做出對(duì)應(yīng)的表揚(yáng)與懲處，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制。
建立獎(jiǎng)懲機(jī)制就是為了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范能夠被遵從。財(cái)政部門要對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德施行一定的行政監(jiān)督和管理，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德審查與各種證書檢查或評(píng)優(yōu)表彰結(jié)合起來，表揚(yáng)優(yōu)秀會(huì)計(jì)工作者，形成一個(gè)揚(yáng)善抑惡工作氛圍，進(jìn)而在無形之中不斷地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。
3.4優(yōu)化從業(yè)環(huán)境，營(yíng)造良好氛圍。
“論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)”（賈秋菊，2010）指出，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣受會(huì)計(jì)行為環(huán)境的優(yōu)劣影響著，因?yàn)橐粋€(gè)體制不全面、道德認(rèn)識(shí)薄弱、沒有真誠(chéng)信任的社會(huì)大環(huán)境中，是不會(huì)創(chuàng)造出一個(gè)崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境的。
所以，優(yōu)化會(huì)計(jì)從業(yè)的環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的社會(huì)氣氛，對(duì)提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)有著重大作用。然而會(huì)計(jì)這個(gè)大環(huán)境的優(yōu)化則要社會(huì)各個(gè)方面的互相聯(lián)系，所以唯有社會(huì)的各個(gè)行業(yè)均提升了職業(yè)道德素質(zhì)，才可以創(chuàng)造出會(huì)計(jì)職業(yè)道德的融洽氛圍。
“會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀、問題及對(duì)策”（胡朝舉林珊玉，2011）指出，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的至高境界和職業(yè)道德建設(shè)的至高目標(biāo)就是個(gè)人自律。具有責(zé)任感、集體榮譽(yù)感的會(huì)計(jì)人員是其具有完全自律職業(yè)道德境界的必要條件。
所以，財(cái)會(huì)人員應(yīng)該提升自己的職業(yè)道德。首先，應(yīng)該擁有客觀公平公正的職業(yè)信念；其次，要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和具體的道德準(zhǔn)則真正變成自己心中的準(zhǔn)繩，并指引著自己的工作和人生；其三，要重視會(huì)計(jì)職業(yè)的崇高聲譽(yù)，不僅要關(guān)注本人的名譽(yù)，還要關(guān)注團(tuán)體甚至行業(yè)的聲譽(yù)。
“會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀、問題及對(duì)策”（胡朝舉林珊玉，2011）指出，健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德他律機(jī)制，主要包含以下四個(gè)方面。
3.6.1健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管。
根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法規(guī)的要求，企業(yè)應(yīng)該科學(xué)合理地設(shè)計(jì)內(nèi)部控制制度體系，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)工作制定出具體規(guī)定，為會(huì)計(jì)人員核算提供有力依據(jù)，有效制止會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生，也有效遏制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在利益驅(qū)使下迫使會(huì)計(jì)人員做假賬，起到了會(huì)計(jì)人員監(jiān)督的作用。
3.6.2健全行業(yè)自律組織機(jī)制，強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管。
我們國(guó)家應(yīng)當(dāng)參考國(guó)際慣例，設(shè)立有威望的會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織機(jī)制，并且不斷地健全會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織管理體制，使行業(yè)自律組織對(duì)建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)起到促進(jìn)作用。該組織可以設(shè)立一個(gè)獨(dú)立的會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)定機(jī)構(gòu)，進(jìn)行考核評(píng)定，以自我與內(nèi)部評(píng)估為基本，結(jié)合行業(yè)外部評(píng)估，最終評(píng)定出財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德情況，讓行業(yè)自律監(jiān)管不斷加強(qiáng)。
3.6.3建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是各個(gè)單位、各個(gè)部門、各個(gè)地區(qū)以及整個(gè)社會(huì)的共同職責(zé)。建立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，社會(huì)的輿論監(jiān)管起著重大作用。所以，相關(guān)部門建立會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信檔案，將其獎(jiǎng)懲記入其相應(yīng)誠(chéng)信檔案，供社會(huì)查閱，產(chǎn)生良好的社會(huì)監(jiān)督效果。
3.6.4健全相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制的經(jīng)濟(jì)，法律是對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的財(cái)會(huì)工作者的一種補(bǔ)救措施。不斷健全會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管，可以顯示法律的權(quán)威，不斷打擊經(jīng)濟(jì)犯罪也會(huì)促進(jìn)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育。
“會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的研究”（高路路，2012）指出，強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育機(jī)制，本質(zhì)就是期望會(huì)計(jì)人員能夠通過學(xué)習(xí)來不斷地提升自己，用正確的思想來指引和管制自己的行為，潛移默化地提升會(huì)計(jì)工作者的道德水平。
4總結(jié)。
縱觀這些專家、學(xué)者的觀點(diǎn)，他們從多個(gè)角度對(duì)影響我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問題給予分析并提出解決策略，他們主要注重加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育、建立法律法規(guī)、加大監(jiān)督力度、優(yōu)化社會(huì)環(huán)境的影響力等方面的建設(shè)，并以此推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
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論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇十六
水利工程的安全運(yùn)行有助于充分發(fā)揮管理現(xiàn)代化的效益。具體包括以下幾個(gè)方面。首先，水利工程的安全運(yùn)行，有助于發(fā)揮防洪抗旱減災(zāi)效益，最大限度地減少因洪澇災(zāi)害帶來的`經(jīng)濟(jì)損失與人員傷亡。其次，水利工程的安全運(yùn)行，有助于對(duì)水資源進(jìn)行科學(xué)合理的配置，從而獲取更多的水資源利用效益，以滿足工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要和人民生活需要。最后，水利工程的安全運(yùn)行，能夠有效的截污導(dǎo)流，對(duì)于水資源保護(hù)能夠發(fā)揮重要的作用。
3確保水利工程安全運(yùn)行，推進(jìn)管理現(xiàn)代化的相關(guān)對(duì)策為了確保水利工程安全運(yùn)行，推進(jìn)管理現(xiàn)代化目標(biāo)的進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)，水利工程管理單位不僅要深化水利工程管理體制機(jī)制改革，還應(yīng)當(dāng)弘揚(yáng)水利行業(yè)職業(yè)道德精神，并且要提升水利工程管理考核水平。
深化水利工程管理體制機(jī)制改革，對(duì)于確保水利工程安全運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化具有重要的保障作用。在水利工程管理過程中，有著水利工程管理單位存在著管理體制不健全、工程維修養(yǎng)護(hù)不足等問題，這就在一定程度上影響了水利工程的安全運(yùn)行。在推進(jìn)水利工程管理現(xiàn)代化的過程中，要保障水利工程管理和維護(hù)的資金充足，并且明確水利工程管理的責(zé)任主體，加大對(duì)水利工程的維修與養(yǎng)護(hù)力度。從而確保水利工程能夠安全運(yùn)行，獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
做好水利工程管理考核工作，有助于定量評(píng)價(jià)水利工程管理水平，確保水利工程管理朝著規(guī)范化、科學(xué)化和制度化等方向的發(fā)展，從而為實(shí)現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化的總體目標(biāo)做出一定的貢獻(xiàn)。由此可以看出，水利工程管理考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)水利工程管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。作為水利工程管理單位，應(yīng)當(dāng)提升水利工程管理考核水平，運(yùn)用定量評(píng)價(jià)的方法促進(jìn)水利工程管理現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)。
3.3弘揚(yáng)水利行業(yè)職業(yè)道德精神。
在水利工程管理過程中，弘揚(yáng)水利行業(yè)職業(yè)道德精神，不僅有助于推進(jìn)水利工程管理現(xiàn)代化，還是促進(jìn)我國(guó)水利事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中不可缺少的精神動(dòng)力。良好的職業(yè)道德精神要求水利工程管理的有關(guān)工作人員具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、并且在具體的工作中能夠勇于鉆研、銳意創(chuàng)新，促進(jìn)水利工程管理現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)。具有良好的職業(yè)道德，有助于相關(guān)工作人員在具體的工作中克服地處偏僻、條件艱苦等困難，踐行“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利行業(yè)精神，從而確保水利工程的安全穩(wěn)定運(yùn)行，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化。
4結(jié)束語。
水利工程管理現(xiàn)代化是水利改革發(fā)展的方向，而實(shí)現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化這一總體目標(biāo)的其前提是保證水利工程能夠安全穩(wěn)定的運(yùn)行。因此，水利工程管理單位應(yīng)當(dāng)高度重視與安全運(yùn)行相關(guān)的技術(shù)基礎(chǔ)工作，確保水利工程安全運(yùn)行，才能逐步推進(jìn)水利工程管理的現(xiàn)代化。在此背景下，文章從水利工程軟硬件、管理隊(duì)伍、單位文化等角度分析了保障水利工程安全運(yùn)行的必要條件，與此同時(shí)，在分析水利工程安全運(yùn)行與管理現(xiàn)代化關(guān)系的基礎(chǔ)上，探討了確保安全運(yùn)行與促進(jìn)管理現(xiàn)代化的相關(guān)對(duì)策，具體包括深化水利工程管理體制機(jī)制改革、提升水利工程管理考核水平、弘揚(yáng)水利行業(yè)職業(yè)道德精神等內(nèi)容。
論文研究設(shè)計(jì)實(shí)例篇十七
二、我國(guó)名義外貿(mào)依存度提升的原因。
三、我國(guó)外貿(mào)依存度實(shí)際水平的估算和與國(guó)際間貿(mào)易的比較。
(一)我國(guó)外貿(mào)依存度實(shí)際水平的估算。
1、加工貿(mào)易在對(duì)外貿(mào)易結(jié)構(gòu)中的比重較大。
2、我國(guó)gdp總值被低估。
3目錄。
引言。
二、我國(guó)名義外貿(mào)依存度提升的原因。
三、我國(guó)外貿(mào)依存度實(shí)際水平的估算和與國(guó)際間貿(mào)易的比較。
(一)我國(guó)外貿(mào)依存度實(shí)際水平的估算。
1、加工貿(mào)易在對(duì)外貿(mào)易結(jié)構(gòu)中的比重較大。
2、我國(guó)gdp總值被低估。
3、匯率的影響。
4、外資企業(yè)的影響。
5、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。