鑒賞是對藝術作品進行審美評價的過程，它可以開拓我們的藝術眼界和培養(yǎng)審美情趣。在寫總結(jié)時，要客觀、冷靜地觀察和思考，避免個人主觀色彩過重。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給你帶來靈感。
人力專員簡歷篇一
工作經(jīng)驗以及社會實踐工作經(jīng)驗與社會實踐能力也是在個人簡歷中必須出現(xiàn)的項目，當然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗，以及社會實踐能力。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：33。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：財務會計/人力資源。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福建省商業(yè)學校畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：162cm體重：49公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：江西師范大學(2月-1月)。
專業(yè)名稱：工商管理學歷：本科。
學校名稱：福建省商業(yè)學校(9月-207月)。
專業(yè)名稱：財務會計學歷：中專。
所在地：福州證書：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：國藥器械龍巖有限公司(8月-2012月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務·進出口公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖東肖開發(fā)區(qū)。
職位名稱：財務。
工作描述：1、做好總賬核算，確保財務系統(tǒng)內(nèi)相關科目數(shù)據(jù)的賬實、賬賬、賬表相符;。
2、及時編制財務報表，內(nèi)部報表，運營報，完成網(wǎng)報工作;。
3、審核各部門日常費用、報銷單據(jù)的工作;。
4、負責公司進項、銷項發(fā)票的復核、結(jié)算及公司回款的確認、核銷工作;。
5、負責公司納稅申報及發(fā)票認證工作;。
6、負責公司各項會計憑證、賬簿、報表等會計檔案打印、裝訂、分類、整理、移交等工作。
公司名稱：龍工(福建)機械有限公司(11月-8月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：新羅區(qū)。
職位名稱：人事科長。
工作描述：1、制定本科室業(yè)務規(guī)范和工作流程并主導實施;。
2、負責本科室員工工作的分配,指導制定階段工作計劃并督促執(zhí)行;。
3、負責監(jiān)管員工招聘及招聘渠道的維護和開發(fā)情況;。
5、負責人力資源社會保障局、人才市場、醫(yī)院等對口部門的聯(lián)系協(xié)調(diào);。
6、其他部門及各子公司的業(yè)務工作及信息溝通。
公司名稱：心本智業(yè)旗下會所(206月-年7月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：新羅區(qū)。
職位名稱：財務主管。
工作描述：1、負責各項財務管理工作，做到核算準確，控制有力，分析到位;。
2、制定財務預算，推行全面預算管理，提供有用的財務分析信息;。
3、合理安排及審批各項資金運用，建立稽核和監(jiān)查制度，保證公司資金安全。
自我評價。
自我評價：1、性格穩(wěn)重，待人友善，形象氣質(zhì)尚可，對工作充滿熱情，具強烈的事業(yè)心和責任心;2、有較強的溝通能力和團隊合作精神;3、有較強的自我管理能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：投遞同一目標公司的個人簡歷可以重復使用嗎。
求職是講究一定的方法，也要講究一定的順序步驟，首先要了解關于求職的各方面信息，像是招聘的單位、招聘的職位，還有職位的要求等等，還要對目標公司進行分析，要知道分析應聘公司基本情況是寫好個人簡歷的前提。然后在根據(jù)求職的職位來編寫個人簡歷，寫好個人簡歷之后再將其投遞出去。
個人簡歷上的內(nèi)容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經(jīng)驗，一般來說是同一個人，這些內(nèi)容就都是一樣。但是，在投遞個人簡歷的時候，也不能在一家公司投遞同樣一份個人簡歷。
首先，個人簡歷的壽命周期非常短。
個人簡歷的`壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內(nèi)目標用人單位并沒有看中，那么就表示這份個人簡歷已經(jīng)失去了自身的價值。如果想要重復投遞，再來一次就要重新撰寫個人簡歷。
其次，投遞的個人簡歷質(zhì)量要提高。
既然這份簡歷投遞之后并沒有得到認可，就說明這份個人簡歷不合格，或者說其中沒有吸引對方的重點。像這樣的個人簡歷，也是有問題的個人簡歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過。想要求職成功可以重復投遞，但是必須要保證個人簡歷的質(zhì)量有所增長。
最后，同一份個人簡歷多投也會引起對方反感。
相信很多人在與人聊天的時候，也都非常不喜歡自動回復，會有一種不被重視的感覺。投遞相同的個人簡歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會起到反效果，進而也影響以后的求職。
更多。
人力專員簡歷篇二
，求職時的個人簡歷可以用表格的'形式,也可以用非表格形式。以下推薦
人力資源市場個人簡歷模板
。簡歷一定要簡潔不要寫不相關的內(nèi)容，寫個人簡歷要注意格式與巧用簡歷技巧？一份是
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，僅供參考。
人力專員簡歷篇三
姓名：
性別：
年齡：
身高：155cm。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
行政/人事類-行政助理/文員。
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。
公司文職類-高級文員。
尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員，助理。
待遇要求：可面議。
20xx-09～20xx-06東莞理工學院城市學院人力資源管理大專。
主要課程。
培訓經(jīng)歷。
20xx-11～20xx-01東莞理工學院城市學院人事文員，人事經(jīng)理hr經(jīng)理人(中級)。
實踐經(jīng)驗。
天翔質(zhì)量技術東莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)。
實踐內(nèi)容：20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿(mào)技能，能充分并熟練的運用于實際中;英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：英語二級口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
拓展閱讀：打造完美個人簡歷需要遵循哪些要點。
一，個人簡歷的寫作原則。
所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內(nèi)容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進入誤區(qū)。
二，優(yōu)勢突出要點。
什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。
三，針對性要點。
你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。
人力專員簡歷篇四
編寫個人簡歷有其一般固的模式，以及不可缺少的項目內(nèi)容，例如個人簡歷上的基本個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、特長技能、專業(yè)能里、興趣愛好等等，這些都是一些必要的項目，不可缺少。
性別： 女
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 廣東-東莞 年齡： 22
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 155cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政助理/文員
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
公司文職類-高級文員
尋求職位： 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿(mào)專員，助理
待遇要求： 可面議
20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學院城市學院 人力資源管理 大專
20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學院城市學院 人事文員，人事經(jīng)理 hr經(jīng)理人(中級)
天翔質(zhì)量技術東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)
實踐內(nèi)容： 20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長： 本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與 外貿(mào) 技能，能充分并熟練的運用于實際中; 英語 基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語二級 口語一般
英語： 一般
發(fā)展方向： 希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的.工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
一，個人簡歷的寫作原則
所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內(nèi)容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進入誤區(qū)。
二，優(yōu)勢突出要點
什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。
三，針對性要點
你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。
人力專員簡歷篇五
姓名： 張女士 性別： 女
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 廣東-東莞 年齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負責人事相關工作：
(一)關于招聘與培訓
1、人員的招聘(網(wǎng)絡、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓
(二)關于考勤
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
6、績效獎、年終獎的核算
(三)其他
1、社保的辦理與工傷事故的跟進
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更
3、參與相關管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關系的處理
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工
擔任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓;
2、對員工的考勤管理;
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;
4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;
5、負責每月員工薪資的核算;
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;
9、協(xié)助績效制度的制定和改善;
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;
11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;
12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練運用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。
技能專長： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 良好
發(fā)展方向： 繼續(xù)在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。
其他要求： 購買社保;每周休息。
自我評價： 熟練運用在工作中所學到的知識，能夠?qū)xcel、word、ppt進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。
人力專員簡歷篇六
姓名：
大學生個人簡歷網(wǎng)
性別： 女?
出生年月： 1990年1月
工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年6月
最高學歷： 本科
畢業(yè)學院： 南京航空航天大學
所修專業(yè)： 行政管理
居 住 地： 江蘇省 南京市 江寧區(qū)
籍??? 貫： 陜西省 西安市 戶縣
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 2500-3000元
期望地點： 江蘇省 蘇州市 昆山市，江蘇省 無錫市 ，浙江省 寧波市?
期望職位： 人力資源專員 行政專員 市場專員
意向概述： 性格外向，擅于溝通，為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極。團隊協(xié)作能力強，有很強的學習能力和主動精神。希望從事人力資源管理的'崗位。
教育經(jīng)歷
時間 院校 專業(yè) 學歷
2008年9月 - 2012年6月 南京航空航天大學 行政管理專業(yè) 本科
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間 工作單位 職務
2011年7月 - 2011年9月 蘇寧電器 辦公規(guī)劃設計實習生
校內(nèi)獎勵
獲得時間 獲得獎項 學校
2011年9月 三等獎學金 人文與社會科學學院
校內(nèi)職務
擔任時間 職務名稱 學校
2009年9月 - 2010年10月 國學社宣傳部副部長 人文與社會科學學院
自我評價
我是個性格外向，樂觀開朗的女孩子。為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極、主動，適應性強，具有很強的團隊協(xié)作意識及學習能力。
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
人力專員簡歷篇七
職位名稱：
招聘專員;人事助理;行政助理。
工作地區(qū)：
四川;成都;。
待遇要求：
元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語b級;普通話標準。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
重慶電子工程職業(yè)學院。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
3月-204月。
高校畢業(yè)生定向培訓結(jié)業(yè)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
重慶xxxxxx飲食文化有限公司。
時間范圍：
年10月-年5月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：
工作描述：
4、一些人事工作（薪酬體系的建立以及薪酬調(diào)整費用以及相關保險方面的`辦理）。
5、企業(yè)文化方面的工作（公司每期小故事的制作與設計、以及員工活動的策劃)。
6、總公司人員的工資造冊以及審核三個分店工資造冊情況；
7、日常部門部門請示文件的草擬。
離職原因：
實習結(jié)束。
其他信息。
自我評價：
在思想上我追求簡單順其自然。
在工作上我追求效率對工作保持最高的熱忱。
在學習上我追求不斷學習超越自己的極限。
在目標上我追求目標性實際性。
發(fā)展方向：
未來希望繼續(xù)往人力資源方向發(fā)展。
真正做到用專業(yè)的人力知識為企業(yè)謀發(fā)展。
其他要求：
保險福利有是最好的。
員工與企業(yè)要發(fā)展也需要靠培訓。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
xxxxxxxxxxx。
人力專員簡歷篇八
姓名：李明明性別：男學歷：大學本科籍貫：山東現(xiàn)居：長沙地址：****。
郵箱：******電話：**********。
求職意向：
期望工作的地區(qū)：長沙。
教育經(jīng)歷：長沙大學本科市場營銷專業(yè)。
自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力。
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的'我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
人力專員簡歷篇九
姓 名：xxxx
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：171 cm 62 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：25 歲
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2
職稱：
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人事專員
工作描述：主要職責：
1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;
2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;
3.協(xié)助上級進行培訓體系建設，根據(jù)需求組織實施各項培訓并跟進評估;
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;
6.參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳;
7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設與宣傳。
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設計;
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改;
3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶?；顒?
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展
公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人力資源專員
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：
1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;
8.開展企業(yè)文化建設與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。
畢業(yè)院校：xx師范大學
所學專業(yè)一：人力資源管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號
20xx-20xxxx師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054
外語：英語 良好
國語水平：良好粵語水平：精通
5.對企業(yè)文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;
8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;
9.悟性較好，知識的學習、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的'過程中實現(xiàn)個人成長和增值。
人力專員簡歷篇十
個人簡歷到底應該怎么介紹以往公司的情況?首先，從大體方面來描述，我所工作的公司屬于什么樣的性質(zhì)，是和某個外企合資創(chuàng)立，還是獨資經(jīng)營，以及是私有企業(yè)還是國有企業(yè)等，一定要講述得非常清楚，因為不同類型的企業(yè)對于人才的類別要求往往也是有所區(qū)別的。
其次，說說公司的主營業(yè)務是什么，以及其他主要的副業(yè)又有哪些，如此可以讓現(xiàn)在的雇主看看你過去工作的環(huán)境和現(xiàn)在的相似度到底有多高，如果相似度非常高那么說明你現(xiàn)在在新環(huán)境下能夠盡快適應的，這樣也有利于企業(yè)的運作。
第三，就是在簡歷當中介紹公司的發(fā)展歷史，對于前期的歷史可以一句話帶過去，最重要的是近幾年的業(yè)績增長情況，將公司的營業(yè)收入列舉出來如此可以讓雇主看的更加明白;第四，就是公司在哪些地方有分公司，公司的管理構(gòu)架如何，然后引出你在公司當中處于哪個位置，同時說明自己這個位置的作用是什么。
下面是小編分享的人力資源管理專員應聘簡歷范文，更多內(nèi)容請關注簡歷范文欄目。
個人信息。
目前所在：番禺區(qū)年齡：28歲。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：157cm。
誠信徽章：未申請體重：46kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,湖南,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：hr主管。
工作描述：1、負責公司所有人事規(guī)章管理制度的制訂、完善和落實執(zhí)行;。
2、負責培訓體系的建立、年度培訓計劃的制訂并落實執(zhí)行;。
3、負責公司績效考核的推行;。
4、負責公司中高層人員的招聘;。
5、負責員工關系的管理及勞資關系的處理;。
6、負責企業(yè)內(nèi)刊的編輯、企業(yè)文化的推行;。
7、指導和監(jiān)督下屬的日常人事工作的開展及社保的辦理與變更和對外關系的維護、勞動年審、殘疾人年審等工作的及時順利進行。
離職原因：想回長沙發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
工作描述：工作職責：
1.招聘模塊。
1)制訂職位說明書和人員配置表;。
2)審核各部門的人員增補需求，并通過招聘或內(nèi)部調(diào)動滿足職位空缺需求;。
3)建立人才庫，一旦出現(xiàn)相關職位的空缺能確保最短時間內(nèi)招聘到位;。
2.培訓模塊。
1)收集培訓需求、制定年度和月度培訓計劃并監(jiān)督落實執(zhí)行;。
2)培訓制度的建立及優(yōu)化，內(nèi)部講師隊伍的建設;。
3)制訂人才階梯計劃并實施儲備人才培訓;。
3、績效模塊。
1)制訂績效管理制度和考核方案;。
2)通過培訓等方式加強考核理念和相關考核知識的宣導;。
3)對組級及以上主管推行kpi考核;。
4)根據(jù)公司的贏利情況制定總公司員工年終獎和分廠負責人的年終紅利發(fā)放方案;。
5)新員工試用考核的跟蹤、收集、備案。
4、企業(yè)文化模塊：
1)每月組織員工員工娛樂活動;。
2)季度先進員工和年度模范員工的`評選;。
3)每年廠慶組織旅游活動或文藝活動;。
5、員工關系模塊：
1)對大部分員工進行勞務派遣并確保在一個月內(nèi)新進員工與人力資源公司簽訂勞動合同;。
2)工傷及勞資糾紛的處理。
6、其他日常性的人事工作的處理、年度目標/策略地圖及每月部門tsp的制作。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
工作描述：工作職責：
1、主要負責各崗位人員的招聘工作;。
2、培訓計劃的制訂并跟蹤落實;。
3、負責勞動合同的管理(簽訂,鑒定和歸檔);。
4、負責企業(yè)文化的宣傳和完善(每月企業(yè)板報的編輯);。
5、負責績效考核的監(jiān)督和核算(kpi)。
7、完成上級交辦的其他事情.
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：陜西省渭南師范學院。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
四年的專業(yè)理論學習和實操工作經(jīng)驗,熟悉并能獨立操作人力資源管理各個模塊，尤其在績效和培訓管理上有很多成功的經(jīng)驗。
個人自我評價。
自我評價：
本人具有良好的團隊精神，能承受較大的工作壓力且有志于人力資源管理領域內(nèi)發(fā)展.
更多。
人力專員簡歷篇十一
郵箱：****** 電話：**********
求職意向：
期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員
期望工作的地區(qū)：長沙
教育經(jīng)歷：長沙大學 本科 市場營銷專業(yè)
自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
個人評價：在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。
人力專員簡歷篇十二
男 52歲
學歷： 大專
工作年限： 10年以上
期望薪資： 面議
工作地點： 廣州 - 增城 - 不限
求職意向：人事主管/經(jīng)理
工作經(jīng)驗(工作了21年11個月，做了5份工作)
福建億銀家居有限公司
工作時間：2014年6月 至 2015年12月[1年6個月]
職位名稱：行政主管/經(jīng)理
工作內(nèi)容：負責協(xié)助董事長管理電子商務事業(yè)部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責及運營狀況的督導、人員的招聘及培訓、考核等。負責行政部門事務管理，包括工廠行政各項事務的處理。
廣東東莞新麗寶集團河源制造中心
工作時間：2010年8月 至 2014年3月[3年7個月]
職位名稱：制造中心總監(jiān)
工作內(nèi)容：負責制造中心及下屬各部門的'全面管理，組織并指導制造中心完成生產(chǎn)任務，對產(chǎn)品品質(zhì)把關及生產(chǎn)物料的管理控制。
廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司
工作時間：2008年1月 至 2010年5月[2年4個月]
職位名稱：行政主管/經(jīng)理
工作內(nèi)容：負責工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執(zhí)行、員工的招聘培訓任用和考核、企業(yè)各項資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設的策劃和推進、與政府各部門的聯(lián)絡及事務辦理等。負責協(xié)助業(yè)務部、運營部、生產(chǎn)部、物控部各項管理工作，包括業(yè)務部門的銷售年度計劃的審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理改進及精益生產(chǎn)模式宣導及推進、各項物料的倉存及進出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負責配合各部門做好內(nèi)部員工崗位職責的疏理，員工各項技能培訓的開展和跟進等。
廣州市白云區(qū)長波五金飾品廠
工作時間：2002年3月 至 2007年12月[5年9個月]
職位名稱：生管經(jīng)理
工作內(nèi)容：負責生產(chǎn)部各項管理工作，包括生產(chǎn)管理團隊的組建、員工的培訓及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進度跟進、物料的倉存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達成率及產(chǎn)品良品率等。
廣州市晶晶飾品有限公司
工作時間：1993年3月 至 2001年12月[8年9個月]
職位名稱：廠長/副廠長
工作內(nèi)容：負責工廠各項事務管理，職位常務廠長。
1990年7月畢業(yè) 湖北《華中師范學院》行政管理學
人力專員簡歷篇十三
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：南昌。
籍貫：江西。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點：南昌市。
求職行業(yè)：黨政機關、團體事業(yè)。
教育經(jīng)歷。
-09--06南昌航空大學科技學院工商管理本科。
專業(yè)描述：經(jīng)濟學、人力資源、管理學、市場營銷、財務管理、證劵投資。
自我評價。
良好的團隊精神和協(xié)作能力，較強的語言組織能力，樂觀開朗，責任心強，對工作勤勤懇懇，認真、負責、自律性強、喜歡挑戰(zhàn)性工作。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
人力專員簡歷篇十四
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
mm小姐。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
160cm55kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
行政專員/助理：文員、外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：跟單、
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
澳大利亞阿匹塞德有限公司廣州代表處起止年月：-09～-10。
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：電子商務。
擔任職務：
秘書。
工作描述：
負責外國客戶的下單采購；聯(lián)系供應商并洽談價格；產(chǎn)品報價，訂單跟進；收貨，出柜，聯(lián)系船家安排船運，出貨；制作裝箱單,發(fā)票等文件；回復國外客戶的往來郵件；協(xié)助經(jīng)理處理日常行政事務,資料文檔管理；茶水間管理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務：
前臺兼培訓老師。
工作描述：
主要負責寫教案，進行培訓工作，接待家長并與之進行及時的溝通，戶外活動的策劃，公司財務的管理，考勤記錄等等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東機電職業(yè)技術學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
網(wǎng)絡技術（電子商務）。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東機電職業(yè)技術學院。
網(wǎng)絡技術（電子商務）。
助理電子商務師。
0519000000312615。
廣東機電職業(yè)技術學院。
網(wǎng)絡技術（電子商務）。
pets3。
44082010501104。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人能獨立完成自己的`工作,工作態(tài)度認真負責.能完全服從公司的安排.有較強的團隊合作精神及應變能力，善于處于理工作中的各種突發(fā)事件；有良好的口語表達能力和交際能力；有良好的團隊合作能力，能夠在短時間內(nèi)適應自身工作范圍，并快速融入公司。
詳細個人自傳。
保險請勿打擾，謝謝！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
135xxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
135xxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力專員簡歷篇十五
姓名：
性別：女
民族：漢族
婚姻狀況：未婚
身高：163cm
畢業(yè)學校：西華大學
學歷：專科
專業(yè)名稱：人力資源管理
畢業(yè)年份：2015
工作年限：一年以內(nèi)
職稱：
職位性質(zhì)：全職
職位類別：行政/后勤
職位名稱：文員;助理;
工作地區(qū)：湛江市;
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
語言能力：
計算機能力：
教育經(jīng)歷：
2007年9月-2010年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學院?？?BR> 培訓經(jīng)歷：時間培訓機構(gòu)證書
人力專員簡歷篇十六
姓名：
性別：
貼照片處。
聯(lián)系電話：
學歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
畢業(yè)學校：
住址：
電子信箱：
有很強學習能力，能盡快適應工作崗位；
性格開朗、口才佳、有親和力，有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；
有上進心、對工作熱忱，善于思考、善于開拓創(chuàng)新，善于獨立分析問題、解決問題；
富有團隊合作精神，責任心強，做事細心謹慎；
具有高度的責任感和能承擔較大工作壓力的精神。
填寫自己希望應聘的崗位。
填寫自己希望應聘的行業(yè)范圍。
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。
填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任。
職責和業(yè)績：
1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負責組織會議與做好會議紀錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關通知的上傳下達、新員工的入職培訓及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工作。
4、總經(jīng)理臨時安排的其它事務等。
職責和業(yè)績：
1、負責校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動；
2、按照領導制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業(yè)績；
3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作；
4、負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作；
6、建立有效的招生渠道；
7、完成領導交辦的其他工作；
職責和業(yè)績：公司的開業(yè)籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。
主要工作包括：
2、能使用友人事系統(tǒng)操作；
3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作；
4、負責分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào)；
5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯(lián)工作；
7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作，業(yè)務的對接等工作；
9、完成領導安排的其他臨時工作。
職業(yè)技能與特長。
20xx--20xx。
人力專員簡歷篇十七
年齡：19。
戶口所在：茂名。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：158cm。
體重：50kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：招聘專員/助理：，培訓專員/助理/培訓師：
工作年限：2。
職稱：初級。
求職類型：兼職。
可到職日期：三個月以后
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),番禺區(qū)。
工作經(jīng)歷。
才眾電腦深圳有限公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機硬件。
擔任職位：實習生。
工作描述：基層操作。
離職原因：兼職半個月。
安量彩印制盒東莞有限公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：實習生。
工作描述：基層操作。
離職原因：兼職半個月。
志愿者經(jīng)歷。
青年志愿者協(xié)會。
擔任職位：志愿者。
工作描述：幫助同學或他人力所能及的事。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：人力資源管理。
專業(yè)二：商務英語。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、目前，我還在校就讀大一，相關的證書還未考;。
2、我曾擔任學校通訊社社長，多次擔任班干部，現(xiàn)是院學生會外聯(lián)部一員;。
3、我熱衷于演講并多次奪獎。
更多。
人力專員簡歷篇十八
姓 名：
性 別： 女
年 齡： 21歲
婚姻狀況： 未婚
最高學歷： 本科
工作年限： 應屆畢業(yè)生
政治面貌： 共青團員
現(xiàn)居城市： 南昌
籍 貫： 江西
求職意向
工作類型： 全職
期望薪資： 面議
工作地點： 南昌市
求職行業(yè)： 黨政機關、團體事業(yè)
求職職位： 人力資源專員
教育經(jīng)歷
專業(yè)描述： 經(jīng)濟學、人力資源、管理學、市場營銷、財務管理、證劵投資
自我評價
良好的.團隊精神和協(xié)作能力，較強的語言組織能力，樂觀開朗，責任心強，對工作勤勤懇懇，認真、負責、自律性強、喜歡挑戰(zhàn)性工作。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話： ×××××××××××
人力專員簡歷篇一
工作經(jīng)驗以及社會實踐工作經(jīng)驗與社會實踐能力也是在個人簡歷中必須出現(xiàn)的項目，當然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗，以及社會實踐能力。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：33。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：財務會計/人力資源。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福建省商業(yè)學校畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：162cm體重：49公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：江西師范大學(2月-1月)。
專業(yè)名稱：工商管理學歷：本科。
學校名稱：福建省商業(yè)學校(9月-207月)。
專業(yè)名稱：財務會計學歷：中專。
所在地：福州證書：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：國藥器械龍巖有限公司(8月-2012月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務·進出口公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖東肖開發(fā)區(qū)。
職位名稱：財務。
工作描述：1、做好總賬核算，確保財務系統(tǒng)內(nèi)相關科目數(shù)據(jù)的賬實、賬賬、賬表相符;。
2、及時編制財務報表，內(nèi)部報表，運營報，完成網(wǎng)報工作;。
3、審核各部門日常費用、報銷單據(jù)的工作;。
4、負責公司進項、銷項發(fā)票的復核、結(jié)算及公司回款的確認、核銷工作;。
5、負責公司納稅申報及發(fā)票認證工作;。
6、負責公司各項會計憑證、賬簿、報表等會計檔案打印、裝訂、分類、整理、移交等工作。
公司名稱：龍工(福建)機械有限公司(11月-8月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：新羅區(qū)。
職位名稱：人事科長。
工作描述：1、制定本科室業(yè)務規(guī)范和工作流程并主導實施;。
2、負責本科室員工工作的分配,指導制定階段工作計劃并督促執(zhí)行;。
3、負責監(jiān)管員工招聘及招聘渠道的維護和開發(fā)情況;。
5、負責人力資源社會保障局、人才市場、醫(yī)院等對口部門的聯(lián)系協(xié)調(diào);。
6、其他部門及各子公司的業(yè)務工作及信息溝通。
公司名稱：心本智業(yè)旗下會所(206月-年7月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：新羅區(qū)。
職位名稱：財務主管。
工作描述：1、負責各項財務管理工作，做到核算準確，控制有力，分析到位;。
2、制定財務預算，推行全面預算管理，提供有用的財務分析信息;。
3、合理安排及審批各項資金運用，建立稽核和監(jiān)查制度，保證公司資金安全。
自我評價。
自我評價：1、性格穩(wěn)重，待人友善，形象氣質(zhì)尚可，對工作充滿熱情，具強烈的事業(yè)心和責任心;2、有較強的溝通能力和團隊合作精神;3、有較強的自我管理能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：投遞同一目標公司的個人簡歷可以重復使用嗎。
求職是講究一定的方法，也要講究一定的順序步驟，首先要了解關于求職的各方面信息，像是招聘的單位、招聘的職位，還有職位的要求等等，還要對目標公司進行分析，要知道分析應聘公司基本情況是寫好個人簡歷的前提。然后在根據(jù)求職的職位來編寫個人簡歷，寫好個人簡歷之后再將其投遞出去。
個人簡歷上的內(nèi)容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經(jīng)驗，一般來說是同一個人，這些內(nèi)容就都是一樣。但是，在投遞個人簡歷的時候，也不能在一家公司投遞同樣一份個人簡歷。
首先，個人簡歷的壽命周期非常短。
個人簡歷的`壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內(nèi)目標用人單位并沒有看中，那么就表示這份個人簡歷已經(jīng)失去了自身的價值。如果想要重復投遞，再來一次就要重新撰寫個人簡歷。
其次，投遞的個人簡歷質(zhì)量要提高。
既然這份簡歷投遞之后并沒有得到認可，就說明這份個人簡歷不合格，或者說其中沒有吸引對方的重點。像這樣的個人簡歷，也是有問題的個人簡歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過。想要求職成功可以重復投遞，但是必須要保證個人簡歷的質(zhì)量有所增長。
最后，同一份個人簡歷多投也會引起對方反感。
相信很多人在與人聊天的時候，也都非常不喜歡自動回復，會有一種不被重視的感覺。投遞相同的個人簡歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會起到反效果，進而也影響以后的求職。
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人力專員簡歷篇二
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人力專員簡歷篇三
姓名：
性別：
年齡：
身高：155cm。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
行政/人事類-行政助理/文員。
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。
公司文職類-高級文員。
尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員，助理。
待遇要求：可面議。
20xx-09～20xx-06東莞理工學院城市學院人力資源管理大專。
主要課程。
培訓經(jīng)歷。
20xx-11～20xx-01東莞理工學院城市學院人事文員，人事經(jīng)理hr經(jīng)理人(中級)。
實踐經(jīng)驗。
天翔質(zhì)量技術東莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)。
實踐內(nèi)容：20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿(mào)技能，能充分并熟練的運用于實際中;英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：英語二級口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
拓展閱讀：打造完美個人簡歷需要遵循哪些要點。
一，個人簡歷的寫作原則。
所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內(nèi)容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進入誤區(qū)。
二，優(yōu)勢突出要點。
什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。
三，針對性要點。
你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。
人力專員簡歷篇四
編寫個人簡歷有其一般固的模式，以及不可缺少的項目內(nèi)容，例如個人簡歷上的基本個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、特長技能、專業(yè)能里、興趣愛好等等，這些都是一些必要的項目，不可缺少。
性別： 女
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 廣東-東莞 年齡： 22
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 155cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政助理/文員
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
公司文職類-高級文員
尋求職位： 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿(mào)專員，助理
待遇要求： 可面議
20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學院城市學院 人力資源管理 大專
20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學院城市學院 人事文員，人事經(jīng)理 hr經(jīng)理人(中級)
天翔質(zhì)量技術東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)
實踐內(nèi)容： 20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長： 本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與 外貿(mào) 技能，能充分并熟練的運用于實際中; 英語 基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語二級 口語一般
英語： 一般
發(fā)展方向： 希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的.工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
一，個人簡歷的寫作原則
所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內(nèi)容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進入誤區(qū)。
二，優(yōu)勢突出要點
什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。
三，針對性要點
你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。
人力專員簡歷篇五
姓名： 張女士 性別： 女
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 廣東-東莞 年齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負責人事相關工作：
(一)關于招聘與培訓
1、人員的招聘(網(wǎng)絡、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓
(二)關于考勤
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
6、績效獎、年終獎的核算
(三)其他
1、社保的辦理與工傷事故的跟進
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更
3、參與相關管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關系的處理
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工
擔任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓;
2、對員工的考勤管理;
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;
4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;
5、負責每月員工薪資的核算;
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;
9、協(xié)助績效制度的制定和改善;
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;
11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;
12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練運用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。
技能專長： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 良好
發(fā)展方向： 繼續(xù)在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。
其他要求： 購買社保;每周休息。
自我評價： 熟練運用在工作中所學到的知識，能夠?qū)xcel、word、ppt進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。
人力專員簡歷篇六
姓名：
大學生個人簡歷網(wǎng)
性別： 女?
出生年月： 1990年1月
工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年6月
最高學歷： 本科
畢業(yè)學院： 南京航空航天大學
所修專業(yè)： 行政管理
居 住 地： 江蘇省 南京市 江寧區(qū)
籍??? 貫： 陜西省 西安市 戶縣
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 2500-3000元
期望地點： 江蘇省 蘇州市 昆山市，江蘇省 無錫市 ，浙江省 寧波市?
期望職位： 人力資源專員 行政專員 市場專員
意向概述： 性格外向，擅于溝通，為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極。團隊協(xié)作能力強，有很強的學習能力和主動精神。希望從事人力資源管理的'崗位。
教育經(jīng)歷
時間 院校 專業(yè) 學歷
2008年9月 - 2012年6月 南京航空航天大學 行政管理專業(yè) 本科
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間 工作單位 職務
2011年7月 - 2011年9月 蘇寧電器 辦公規(guī)劃設計實習生
校內(nèi)獎勵
獲得時間 獲得獎項 學校
2011年9月 三等獎學金 人文與社會科學學院
校內(nèi)職務
擔任時間 職務名稱 學校
2009年9月 - 2010年10月 國學社宣傳部副部長 人文與社會科學學院
自我評價
我是個性格外向，樂觀開朗的女孩子。為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極、主動，適應性強，具有很強的團隊協(xié)作意識及學習能力。
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
人力專員簡歷篇七
職位名稱：
招聘專員;人事助理;行政助理。
工作地區(qū)：
四川;成都;。
待遇要求：
元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語b級;普通話標準。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
重慶電子工程職業(yè)學院。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
3月-204月。
高校畢業(yè)生定向培訓結(jié)業(yè)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
重慶xxxxxx飲食文化有限公司。
時間范圍：
年10月-年5月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：
工作描述：
4、一些人事工作（薪酬體系的建立以及薪酬調(diào)整費用以及相關保險方面的`辦理）。
5、企業(yè)文化方面的工作（公司每期小故事的制作與設計、以及員工活動的策劃)。
6、總公司人員的工資造冊以及審核三個分店工資造冊情況；
7、日常部門部門請示文件的草擬。
離職原因：
實習結(jié)束。
其他信息。
自我評價：
在思想上我追求簡單順其自然。
在工作上我追求效率對工作保持最高的熱忱。
在學習上我追求不斷學習超越自己的極限。
在目標上我追求目標性實際性。
發(fā)展方向：
未來希望繼續(xù)往人力資源方向發(fā)展。
真正做到用專業(yè)的人力知識為企業(yè)謀發(fā)展。
其他要求：
保險福利有是最好的。
員工與企業(yè)要發(fā)展也需要靠培訓。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
xxxxxxxxxxx。
人力專員簡歷篇八
姓名：李明明性別：男學歷：大學本科籍貫：山東現(xiàn)居：長沙地址：****。
郵箱：******電話：**********。
求職意向：
期望工作的地區(qū)：長沙。
教育經(jīng)歷：長沙大學本科市場營銷專業(yè)。
自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力。
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的'我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
人力專員簡歷篇九
姓 名：xxxx
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：171 cm 62 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：25 歲
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2
職稱：
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人事專員
工作描述：主要職責：
1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;
2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;
3.協(xié)助上級進行培訓體系建設，根據(jù)需求組織實施各項培訓并跟進評估;
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;
6.參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳;
7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設與宣傳。
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設計;
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改;
3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶?；顒?
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展
公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人力資源專員
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：
1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;
8.開展企業(yè)文化建設與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。
畢業(yè)院校：xx師范大學
所學專業(yè)一：人力資源管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號
20xx-20xxxx師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054
外語：英語 良好
國語水平：良好粵語水平：精通
5.對企業(yè)文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;
8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;
9.悟性較好，知識的學習、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的'過程中實現(xiàn)個人成長和增值。
人力專員簡歷篇十
個人簡歷到底應該怎么介紹以往公司的情況?首先，從大體方面來描述，我所工作的公司屬于什么樣的性質(zhì)，是和某個外企合資創(chuàng)立，還是獨資經(jīng)營，以及是私有企業(yè)還是國有企業(yè)等，一定要講述得非常清楚，因為不同類型的企業(yè)對于人才的類別要求往往也是有所區(qū)別的。
其次，說說公司的主營業(yè)務是什么，以及其他主要的副業(yè)又有哪些，如此可以讓現(xiàn)在的雇主看看你過去工作的環(huán)境和現(xiàn)在的相似度到底有多高，如果相似度非常高那么說明你現(xiàn)在在新環(huán)境下能夠盡快適應的，這樣也有利于企業(yè)的運作。
第三，就是在簡歷當中介紹公司的發(fā)展歷史，對于前期的歷史可以一句話帶過去，最重要的是近幾年的業(yè)績增長情況，將公司的營業(yè)收入列舉出來如此可以讓雇主看的更加明白;第四，就是公司在哪些地方有分公司，公司的管理構(gòu)架如何，然后引出你在公司當中處于哪個位置，同時說明自己這個位置的作用是什么。
下面是小編分享的人力資源管理專員應聘簡歷范文，更多內(nèi)容請關注簡歷范文欄目。
個人信息。
目前所在：番禺區(qū)年齡：28歲。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：157cm。
誠信徽章：未申請體重：46kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,湖南,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：hr主管。
工作描述：1、負責公司所有人事規(guī)章管理制度的制訂、完善和落實執(zhí)行;。
2、負責培訓體系的建立、年度培訓計劃的制訂并落實執(zhí)行;。
3、負責公司績效考核的推行;。
4、負責公司中高層人員的招聘;。
5、負責員工關系的管理及勞資關系的處理;。
6、負責企業(yè)內(nèi)刊的編輯、企業(yè)文化的推行;。
7、指導和監(jiān)督下屬的日常人事工作的開展及社保的辦理與變更和對外關系的維護、勞動年審、殘疾人年審等工作的及時順利進行。
離職原因：想回長沙發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
工作描述：工作職責：
1.招聘模塊。
1)制訂職位說明書和人員配置表;。
2)審核各部門的人員增補需求，并通過招聘或內(nèi)部調(diào)動滿足職位空缺需求;。
3)建立人才庫，一旦出現(xiàn)相關職位的空缺能確保最短時間內(nèi)招聘到位;。
2.培訓模塊。
1)收集培訓需求、制定年度和月度培訓計劃并監(jiān)督落實執(zhí)行;。
2)培訓制度的建立及優(yōu)化，內(nèi)部講師隊伍的建設;。
3)制訂人才階梯計劃并實施儲備人才培訓;。
3、績效模塊。
1)制訂績效管理制度和考核方案;。
2)通過培訓等方式加強考核理念和相關考核知識的宣導;。
3)對組級及以上主管推行kpi考核;。
4)根據(jù)公司的贏利情況制定總公司員工年終獎和分廠負責人的年終紅利發(fā)放方案;。
5)新員工試用考核的跟蹤、收集、備案。
4、企業(yè)文化模塊：
1)每月組織員工員工娛樂活動;。
2)季度先進員工和年度模范員工的`評選;。
3)每年廠慶組織旅游活動或文藝活動;。
5、員工關系模塊：
1)對大部分員工進行勞務派遣并確保在一個月內(nèi)新進員工與人力資源公司簽訂勞動合同;。
2)工傷及勞資糾紛的處理。
6、其他日常性的人事工作的處理、年度目標/策略地圖及每月部門tsp的制作。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
工作描述：工作職責：
1、主要負責各崗位人員的招聘工作;。
2、培訓計劃的制訂并跟蹤落實;。
3、負責勞動合同的管理(簽訂,鑒定和歸檔);。
4、負責企業(yè)文化的宣傳和完善(每月企業(yè)板報的編輯);。
5、負責績效考核的監(jiān)督和核算(kpi)。
7、完成上級交辦的其他事情.
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：陜西省渭南師范學院。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
四年的專業(yè)理論學習和實操工作經(jīng)驗,熟悉并能獨立操作人力資源管理各個模塊，尤其在績效和培訓管理上有很多成功的經(jīng)驗。
個人自我評價。
自我評價：
本人具有良好的團隊精神，能承受較大的工作壓力且有志于人力資源管理領域內(nèi)發(fā)展.
更多。
人力專員簡歷篇十一
郵箱：****** 電話：**********
求職意向：
期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員
期望工作的地區(qū)：長沙
教育經(jīng)歷：長沙大學 本科 市場營銷專業(yè)
自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
個人評價：在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。
人力專員簡歷篇十二
男 52歲
學歷： 大專
工作年限： 10年以上
期望薪資： 面議
工作地點： 廣州 - 增城 - 不限
求職意向：人事主管/經(jīng)理
工作經(jīng)驗(工作了21年11個月，做了5份工作)
福建億銀家居有限公司
工作時間：2014年6月 至 2015年12月[1年6個月]
職位名稱：行政主管/經(jīng)理
工作內(nèi)容：負責協(xié)助董事長管理電子商務事業(yè)部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責及運營狀況的督導、人員的招聘及培訓、考核等。負責行政部門事務管理，包括工廠行政各項事務的處理。
廣東東莞新麗寶集團河源制造中心
工作時間：2010年8月 至 2014年3月[3年7個月]
職位名稱：制造中心總監(jiān)
工作內(nèi)容：負責制造中心及下屬各部門的'全面管理，組織并指導制造中心完成生產(chǎn)任務，對產(chǎn)品品質(zhì)把關及生產(chǎn)物料的管理控制。
廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司
工作時間：2008年1月 至 2010年5月[2年4個月]
職位名稱：行政主管/經(jīng)理
工作內(nèi)容：負責工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執(zhí)行、員工的招聘培訓任用和考核、企業(yè)各項資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設的策劃和推進、與政府各部門的聯(lián)絡及事務辦理等。負責協(xié)助業(yè)務部、運營部、生產(chǎn)部、物控部各項管理工作，包括業(yè)務部門的銷售年度計劃的審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理改進及精益生產(chǎn)模式宣導及推進、各項物料的倉存及進出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負責配合各部門做好內(nèi)部員工崗位職責的疏理，員工各項技能培訓的開展和跟進等。
廣州市白云區(qū)長波五金飾品廠
工作時間：2002年3月 至 2007年12月[5年9個月]
職位名稱：生管經(jīng)理
工作內(nèi)容：負責生產(chǎn)部各項管理工作，包括生產(chǎn)管理團隊的組建、員工的培訓及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進度跟進、物料的倉存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達成率及產(chǎn)品良品率等。
廣州市晶晶飾品有限公司
工作時間：1993年3月 至 2001年12月[8年9個月]
職位名稱：廠長/副廠長
工作內(nèi)容：負責工廠各項事務管理，職位常務廠長。
1990年7月畢業(yè) 湖北《華中師范學院》行政管理學
人力專員簡歷篇十三
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：南昌。
籍貫：江西。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點：南昌市。
求職行業(yè)：黨政機關、團體事業(yè)。
教育經(jīng)歷。
-09--06南昌航空大學科技學院工商管理本科。
專業(yè)描述：經(jīng)濟學、人力資源、管理學、市場營銷、財務管理、證劵投資。
自我評價。
良好的團隊精神和協(xié)作能力，較強的語言組織能力，樂觀開朗，責任心強，對工作勤勤懇懇，認真、負責、自律性強、喜歡挑戰(zhàn)性工作。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
人力專員簡歷篇十四
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
mm小姐。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
160cm55kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
行政專員/助理：文員、外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：跟單、
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
澳大利亞阿匹塞德有限公司廣州代表處起止年月：-09～-10。
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：電子商務。
擔任職務：
秘書。
工作描述：
負責外國客戶的下單采購；聯(lián)系供應商并洽談價格；產(chǎn)品報價，訂單跟進；收貨，出柜，聯(lián)系船家安排船運，出貨；制作裝箱單,發(fā)票等文件；回復國外客戶的往來郵件；協(xié)助經(jīng)理處理日常行政事務,資料文檔管理；茶水間管理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務：
前臺兼培訓老師。
工作描述：
主要負責寫教案，進行培訓工作，接待家長并與之進行及時的溝通，戶外活動的策劃，公司財務的管理，考勤記錄等等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東機電職業(yè)技術學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
網(wǎng)絡技術（電子商務）。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東機電職業(yè)技術學院。
網(wǎng)絡技術（電子商務）。
助理電子商務師。
0519000000312615。
廣東機電職業(yè)技術學院。
網(wǎng)絡技術（電子商務）。
pets3。
44082010501104。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人能獨立完成自己的`工作,工作態(tài)度認真負責.能完全服從公司的安排.有較強的團隊合作精神及應變能力，善于處于理工作中的各種突發(fā)事件；有良好的口語表達能力和交際能力；有良好的團隊合作能力，能夠在短時間內(nèi)適應自身工作范圍，并快速融入公司。
詳細個人自傳。
保險請勿打擾，謝謝！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
135xxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
135xxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力專員簡歷篇十五
姓名：
性別：女
民族：漢族
婚姻狀況：未婚
身高：163cm
畢業(yè)學校：西華大學
學歷：專科
專業(yè)名稱：人力資源管理
畢業(yè)年份：2015
工作年限：一年以內(nèi)
職稱：
職位性質(zhì)：全職
職位類別：行政/后勤
職位名稱：文員;助理;
工作地區(qū)：湛江市;
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
語言能力：
計算機能力：
教育經(jīng)歷：
2007年9月-2010年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學院?？?BR> 培訓經(jīng)歷：時間培訓機構(gòu)證書
人力專員簡歷篇十六
姓名：
性別：
貼照片處。
聯(lián)系電話：
學歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
畢業(yè)學校：
住址：
電子信箱：
有很強學習能力，能盡快適應工作崗位；
性格開朗、口才佳、有親和力，有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；
有上進心、對工作熱忱，善于思考、善于開拓創(chuàng)新，善于獨立分析問題、解決問題；
富有團隊合作精神，責任心強，做事細心謹慎；
具有高度的責任感和能承擔較大工作壓力的精神。
填寫自己希望應聘的崗位。
填寫自己希望應聘的行業(yè)范圍。
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。
填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任。
職責和業(yè)績：
1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負責組織會議與做好會議紀錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關通知的上傳下達、新員工的入職培訓及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工作。
4、總經(jīng)理臨時安排的其它事務等。
職責和業(yè)績：
1、負責校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動；
2、按照領導制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業(yè)績；
3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作；
4、負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作；
6、建立有效的招生渠道；
7、完成領導交辦的其他工作；
職責和業(yè)績：公司的開業(yè)籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。
主要工作包括：
2、能使用友人事系統(tǒng)操作；
3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作；
4、負責分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào)；
5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯(lián)工作；
7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作，業(yè)務的對接等工作；
9、完成領導安排的其他臨時工作。
職業(yè)技能與特長。
20xx--20xx。
人力專員簡歷篇十七
年齡：19。
戶口所在：茂名。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：158cm。
體重：50kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：招聘專員/助理：，培訓專員/助理/培訓師：
工作年限：2。
職稱：初級。
求職類型：兼職。
可到職日期：三個月以后
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),番禺區(qū)。
工作經(jīng)歷。
才眾電腦深圳有限公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機硬件。
擔任職位：實習生。
工作描述：基層操作。
離職原因：兼職半個月。
安量彩印制盒東莞有限公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：實習生。
工作描述：基層操作。
離職原因：兼職半個月。
志愿者經(jīng)歷。
青年志愿者協(xié)會。
擔任職位：志愿者。
工作描述：幫助同學或他人力所能及的事。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：人力資源管理。
專業(yè)二：商務英語。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、目前，我還在校就讀大一，相關的證書還未考;。
2、我曾擔任學校通訊社社長，多次擔任班干部，現(xiàn)是院學生會外聯(lián)部一員;。
3、我熱衷于演講并多次奪獎。
更多。
人力專員簡歷篇十八
姓 名：
性 別： 女
年 齡： 21歲
婚姻狀況： 未婚
最高學歷： 本科
工作年限： 應屆畢業(yè)生
政治面貌： 共青團員
現(xiàn)居城市： 南昌
籍 貫： 江西
求職意向
工作類型： 全職
期望薪資： 面議
工作地點： 南昌市
求職行業(yè)： 黨政機關、團體事業(yè)
求職職位： 人力資源專員
教育經(jīng)歷
專業(yè)描述： 經(jīng)濟學、人力資源、管理學、市場營銷、財務管理、證劵投資
自我評價
良好的.團隊精神和協(xié)作能力，較強的語言組織能力，樂觀開朗，責任心強，對工作勤勤懇懇，認真、負責、自律性強、喜歡挑戰(zhàn)性工作。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話： ×××××××××××