總結(jié)心得體會可以讓我們更清晰地認(rèn)識自己的優(yōu)點和不足，有針對性地進行改進和提升。在寫心得體會時，要注意把握好個人的思考和感受，不要過于主觀或片面。小編整理了一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望對大家寫作有一些幫助和啟發(fā)。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇一
實訓(xùn)是大學(xué)生活中不可或缺的一部分，它讓我深入了解了理論知識和實際操作。以下是我的感想和心得體會。
首先，實訓(xùn)讓我認(rèn)識到理論知識和實際操作之間的聯(lián)系。在實訓(xùn)過程中，我不僅需要運用所學(xué)理論知識，還需要動手解決實際問題。這種實踐過程使我更加深入地理解了理論知識，并鍛煉了我的實際操作能力。
其次，實訓(xùn)讓我體驗到團隊合作的重要性。在實訓(xùn)過程中，我們需要與團隊成員共同協(xié)作，完成一個又一個的任務(wù)。這種團隊合作讓我學(xué)會了傾聽、溝通和協(xié)調(diào)，也讓我更加珍視團隊的力量。
此外，實訓(xùn)還讓我認(rèn)識到創(chuàng)新思維的重要性。在解決實際問題時，我們需要創(chuàng)新思維，尋找更為有效的解決方案。這種思維方式讓我更加善于發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，并提出具有創(chuàng)新性的解決方案。
最后，實訓(xùn)讓我體驗到不斷學(xué)習(xí)的必要性。在實訓(xùn)過程中，我會遇到各種新問題，需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力。這種不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度讓我更加積極地面對未來的挑戰(zhàn)。
總之，實訓(xùn)讓我受益匪淺。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提高自己的實踐能力和團隊協(xié)作能力，以更好地適應(yīng)未來的工作需求。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇二
短短的一個月的實訓(xùn)，我認(rèn)為是對我所學(xué)知識有了更進一步的提高，對實訓(xùn)促進理論知識的理解，也更加感受到了實踐與理論的差異。
在實訓(xùn)期間我受益匪淺，讓我學(xué)到了很多，不僅有對本專業(yè)的知識，還有一些外圍學(xué)科的知識，更有很多我從未接觸過，但是很有興趣的東西。
實訓(xùn)，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實訓(xùn)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐。而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國的經(jīng)濟越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學(xué)其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。
有些關(guān)系看似很深，其實只是一層窗戶紙，稍不留意，就會破裂，實習(xí)，讓我們了解社會，貼近社會，面對社會的種種問題，不因善良而受欺騙，不因純真而受傷，把不真實的一面敞開給我們的，是經(jīng)歷，讓自己看清社會的不真實，讓自己面對挫折能夠更從容。
像車間主任說的，大學(xué)生的實習(xí)，是知識的正文，而不是知識的負(fù)贅，看的東西多了，思路就開了，但也不是大雜燴，看到什么都是好的，而是要有選擇，選擇你認(rèn)為有用的，你可以從中得到啟示的，有用的就吸收，沒用的就不必浪費時間。不要試圖教條，思維開了，才有活路。
這是我在實訓(xùn)期間的感想，也是我做人的態(tài)度，我在這里學(xué)到的，將對我今后做人，做事產(chǎn)生重要的影響，也許，這是我人生重要的轉(zhuǎn)折點，在這里，我遇到了很多，有辛酸，有快樂，有得，有失，這些東西，只有經(jīng)歷了，才會有，才會懂，而我，也在這其中的到了很多，我會一直努力，一直向前，無論未來怎樣，我都會坦然面對，因為，我努力過，我拼搏過，也付出了，我收獲了。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇三
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間，一個多月的時間就過去了，實訓(xùn)的內(nèi)容是那么熟悉，實訓(xùn)的對象是那么新鮮。實訓(xùn)期間，我在總監(jiān)的帶領(lǐng)下，熟悉了工程概預(yù)算的編制與施工圖的預(yù)算編制。
施工圖的預(yù)算編制是施工企業(yè)根據(jù)施工圖所描述的施工條件，施工環(huán)境，按照國家定額和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)文件規(guī)定，編制的一種限制性文件，是施工企業(yè)據(jù)此進行施工的最高限額，也是編制進度計劃的依據(jù)。
對于現(xiàn)行定額，規(guī)定了解較多，但實際應(yīng)用才發(fā)現(xiàn)實際與理論有很大的差別，特別是地方性定額，我由衷的體會到了“理論是死的，人是靈活的”這句話的含義。地方性定額由于當(dāng)?shù)厝说牡胤叫哉Z言，對定額含義的理解不得不借助于地方性語言進行，地方性定額的特點是：具有強烈的約束力。定額單位與實際工程的單位有一定差別。在算量時，有些子目是延續(xù)以前的，但是，又有些子目卻打破了以前的套法，一切以新的定額說明為準(zhǔn)。
對于定額說明，前兩章看了又看，但是，有些還是不太明白，但這不代表我沒有動力，我相信在今后的學(xué)習(xí)中，我一定會克服今天的不足，有新的收獲。
實訓(xùn)心得體會總結(jié)如下：
1.在實訓(xùn)單位，我獲得了許多實踐的機會，讓我真實的感受到了建筑行業(yè)的施工，管理，讓我有了進一步熟悉并學(xué)習(xí)這些內(nèi)容的機會。
2.在實訓(xùn)中，我在專業(yè)方面獲得了很大的收獲，既擴大了知識面，又提高了專業(yè)素養(yǎng)，也讓我認(rèn)識到了自己的不足，讓我在以后的學(xué)習(xí)中有了明確的方向。
3.在實訓(xùn)期間，我充分的接觸并學(xué)習(xí)了我國的現(xiàn)行定額，這讓我在初步了解定額的同時，也讓我對我國的基本建設(shè)程序有了進一步的了解。
4.在實訓(xùn)的過程中，我學(xué)會了如何理論的計算，針對具體的工程項目，我有了自己新的認(rèn)識，對工程預(yù)算的編制，我有了更深刻的了解。
5.實訓(xùn)期間，我學(xué)會了如何適應(yīng)，如何與人相處，在工作中，我學(xué)會了與領(lǐng)導(dǎo)，與同事之間的交流，溝通，學(xué)會了如何合理的安排自己的工作，在工作中，不斷的提高自己的能力，不斷的充實自己。
在實訓(xùn)期間，我雖然獲得了很多實踐的機會，但是，我認(rèn)為，對于工程概預(yù)算的編制，我還存在一些不足，對于現(xiàn)行的定額，我還存在很多的疑問，這些疑慮，不能及時的解除，在以后的學(xué)習(xí)中，我會進一步的學(xué)習(xí)。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇四
當(dāng)大學(xué)生活中的理論學(xué)習(xí)逐步走向?qū)嵺`，實訓(xùn)無疑是一種巨大的轉(zhuǎn)變。我參加了這次的大學(xué)實訓(xùn)，用理論去指導(dǎo)實踐，讓我有了全新的認(rèn)識和理解。
在實訓(xùn)期間，我深刻感受到了理論和實踐的差異。理論，就像一把尺，為我們描繪出世界的框架，讓我們對事物有了基礎(chǔ)的理解。然而，實訓(xùn)就像一把刀，可以讓我們深入地理解理論，更準(zhǔn)確地切割和理解問題。我明白了理論和實踐的差異，也明白了如何將理論應(yīng)用到實踐中。
在這次實訓(xùn)中，我不僅提高了自己的專業(yè)技能，也提高了解決問題的能力。我面對的不僅僅是書本上的理論知識，更是實際的問題和挑戰(zhàn)。我學(xué)會了如何運用我所學(xué)的知識，如何分析問題，如何找到解決方案。
這次的實訓(xùn)經(jīng)歷，讓我對未來有了更明確的規(guī)劃。我明白了理論與實踐的結(jié)合有多么重要，也明白了如何將理論知識運用到實踐中。我明白了自己想要的是什么，也明白了如何去實現(xiàn)它。
總的來說，實訓(xùn)是一種全新的體驗，讓我從理論到實踐，有了更深的理解和認(rèn)識。我不僅提高了自己的專業(yè)技能，也提高了解決問題的能力。我明白了理論與實踐的差異，也明白了如何將理論知識運用到實踐中。這次的實訓(xùn)經(jīng)歷，讓我對未來有了更明確的規(guī)劃，也讓我明白了如何去實現(xiàn)它。
我深深地感謝學(xué)校和老師給我這次實訓(xùn)的機會，這是我人生中重要的一步。我相信，這次實訓(xùn)的經(jīng)歷，將會是我未來職業(yè)生涯中寶貴的財富。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇五
作為一名大學(xué)生，我有幸參加了我們學(xué)院組織的信息技術(shù)實訓(xùn)課程。這次的實訓(xùn)，讓我對理論與實踐的結(jié)合有了更深的理解，也讓我看到了理論知識在實際操作中的重要作用。
這次的實訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了編程、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法等多個方面，其中最大的挑戰(zhàn)無疑是理解并應(yīng)用理論知識。實訓(xùn)初期，我在編程中遇到了許多問題，如變量定義、函數(shù)調(diào)用等基礎(chǔ)概念，但通過不斷實踐和反思，我逐漸理解了這些概念的實際意義，也逐漸提高了我的編程能力。
在這個過程中，我也體驗到了學(xué)習(xí)過程的痛苦，因為理論知識與實際操作的結(jié)合并不是一帆風(fēng)順的。有時，我無法將課堂上學(xué)到的理論知識與實際問題進行有效連接，這讓我感到了迷茫和無助。但我也明白，這就是學(xué)習(xí)，這就是成長的過程。
總的來說，這次實訓(xùn)對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷，它讓我更深入地理解了理論知識，也讓我看到了理論知識的實際應(yīng)用價值。我深刻理解到，理論知識是指導(dǎo)我們實際操作的重要基礎(chǔ)，而實際操作又能反過來鞏固和深化我們對理論知識的理解。我期待在未來的學(xué)習(xí)和生活中，能將這次實訓(xùn)的經(jīng)驗應(yīng)用到實踐中，不斷提高自己的實踐能力和理論水平。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇六
今年_月，我正式走進實習(xí)單位開始了自己人生中的第一份實習(xí)工作。由于我是應(yīng)屆畢業(yè)生，本身對具體實習(xí)科目和工作都知之很少，由老師傅們帶我學(xué)習(xí)，以師傅帶徒弟的方式，指導(dǎo)我的日常實習(xí)。在老師傅們的熱心指導(dǎo)下，我依次對公司的基本工程、工程結(jié)構(gòu)、信息化實施進行了了解，并積極參與相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的土木理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認(rèn)識，用實踐驗證大學(xué)所學(xué)確實有用。
實習(xí)工作內(nèi)容
以雙重身份完成了學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。跟公司同事一樣上下班，協(xié)助同事完成部門工作；又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實踐知識。我心里明白我要以良好的工作態(tài)度以及較強的工作能力和勤奮好學(xué)來適應(yīng)公司的工作，完成所承擔(dān)的任務(wù)。這一個月里，我基本上每天按時上班，在_工程師的指導(dǎo)下，對公司的生產(chǎn)情況有了大致的了解。在公司人員的安排下，我先后去了公司的生產(chǎn)車間，學(xué)習(xí)了產(chǎn)品生產(chǎn)流程以及優(yōu)化生產(chǎn)流程。同時，由于公司是研發(fā)電子類產(chǎn)品的高科技公司，我也借此機會學(xué)習(xí)有關(guān)本公司的研發(fā)及管理情況。
實習(xí)感悟
在的精神和態(tài)度上受到了很大的影響。實習(xí)期間，讓我接觸最多的就是實際電子產(chǎn)品，通過看圖紙、倉庫進銷存賬本、財務(wù)報表等等更加明確了產(chǎn)品生產(chǎn)管理流程。嚴(yán)格遵守公司企業(yè)的規(guī)章制度，對工作認(rèn)識細(xì)致入微，努力完成工作任務(wù)。樂于與他人溝通，加強吸取營養(yǎng)，在團體中共同進步！
通過這次實習(xí)，我收獲很多，主要有以下幾點：
1.了解了本部門的工作情況，整體上對企業(yè)工作有了大致的了解。
2.培養(yǎng)了團隊精神，不到一個月，和部門同事熟悉起來，大家互相幫助互相學(xué)習(xí)，我從旁觀者變成了參與者。
3.磨練了意志，鍛煉了毅力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，要早到、吃苦耐勞，能勝任繁忙的工作。
4.在為人處事上，努力做到嚴(yán)于律己，寬以待人，能夠與同事和睦相處。
實習(xí)的月末就是對自己努力的肯定和升華。成績都是干出來的，只有付出了，才會有收獲。第一次實習(xí)，第一次真正自己拿著單子跑銀行，第一次自己分析產(chǎn)品銷售狀況，第一次將半個月的產(chǎn)品銷售報表交到部長手里，第一次由自己去和倉庫核對借支明細(xì)。
總結(jié)
經(jīng)過這次實習(xí)，我對未來充滿了信心。以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，那么，當(dāng)一名出色的財務(wù)會計人員，應(yīng)該沒問題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零！
會計就是做賬。登賬時，我才會感受到無所適從，因為不知從何入手。最后，我發(fā)現(xiàn)會計主考官說的有時也是對的。會計本來就是煩瑣的工作。在實習(xí)期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會到達成功的彼岸！
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇七
通過緊張的面試，我有幸加入__公司這個大家庭，并開始了我的實訓(xùn)之旅。這次實訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃等多個方面。在此，我將分享我的實訓(xùn)體驗和心得，以及從中獲得的成長和感悟。
在實訓(xùn)期間，我和我的團隊成員一起參與了多個項目的實施。其中，最讓我印象深刻的是一次市場調(diào)研項目。我們通過問卷調(diào)查和訪談的方式，深入了解了客戶所在行業(yè)的市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。在這個過程中，我學(xué)習(xí)到了如何有效地收集和整理數(shù)據(jù)，并運用spss等統(tǒng)計軟件進行分析。此外，我們還針對客戶的需求，提出了具有針對性的營銷策略，得到了客戶的高度認(rèn)可。
在這次實訓(xùn)中，我不僅學(xué)習(xí)到了市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析的方法，還體會到了團隊協(xié)作的重要性。我們每個人都有自己的專長和角色，通過高效的溝通和協(xié)作，我們成功地完成了所有的項目。此外，我還學(xué)會了如何有效地與團隊成員溝通和協(xié)調(diào)，以提高整個團隊的工作效率。
這次實訓(xùn)對我來說是一次全面的學(xué)習(xí)和鍛煉。我不僅在專業(yè)技能上得到了提升，還在團隊協(xié)作、溝通能力和解決問題的能力等方面得到了鍛煉。同時，我也深刻地認(rèn)識到自己的不足之處，例如在時間管理和決策能力等方面還有待提高。
總之，這次實訓(xùn)讓我受益匪淺。我不僅學(xué)到了很多知識和技能，還深刻地認(rèn)識到了團隊協(xié)作和溝通的重要性。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，以更好地為公司和社會做出貢獻。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇八
為期一個半月的人力資源管理實訓(xùn)課程即將結(jié)束，在這一個半月里我完成了世格模擬實驗、奧派模擬實驗、人力資源信息化管理實驗這三個實驗項目。下面就這三個實驗項目總結(jié)下這一個半月來的實驗心得。
世格實驗圍繞人力資源管理四大職能，即規(guī)劃、獲取與配置、員工發(fā)展和員工保障與維護，設(shè)計和組織案例，提供了共19個模擬實驗供我們練習(xí)。在實驗里，我可以看到典型的案例，給了我很大的啟發(fā)；通過對實驗的操作，讓我有機會實際了演練分析、決策、操作的全過程，幫助我了解人力資源管理在企業(yè)中的實際運作，極大地發(fā)揮我的主觀能動性。通過這種模擬實踐的方式，有效提高了我的學(xué)習(xí)興趣。下面就具體的模塊進行總結(jié)。
1、編寫招聘廣告
通過撰寫招聘廣告，我了解到了招聘廣告的目的及作用，撰寫招聘廣告應(yīng)該注意的事項，需要參考哪些公司資料，知道了要怎樣撰寫招聘廣告才能把符合職位要求的應(yīng)征者吸引到組織空缺的職位上來。
2、找出招聘廣告中的問題
在現(xiàn)實中，我瀏覽招聘廣時，一般只看專業(yè)崗位要求，工資等情況，從不會去找廣告中的可能出現(xiàn)的問題。但在這一模塊里，我了解到了在平時的招聘廣告中有大量的錯誤出現(xiàn)，這些錯誤一不小心就會成為陷阱，給港在線嘔出校園的大學(xué)生造成不必要的損失。但站在企業(yè)方，應(yīng)聘廣告職工要是出現(xiàn)錯誤的話，很有可能會給企業(yè)帶起來巨額損失。通過這一模塊的練習(xí)，我了解招聘廣告中常見的問題，及應(yīng)該避免錯誤。
3、選擇招聘渠道。
我通過本模塊了解到了，招聘不同崗位的員工，應(yīng)該用選擇不同的招聘渠道，以及常見的招聘渠道所適用的招聘范圍。不同的渠道對招聘效果有著直接的影響，且也和招聘成本有著密切的聯(lián)系。
4、簡歷篩選
在本模塊，我了解到通常的招聘活動中，會收到大量的簡歷，但如何從這些簡歷中篩選出合適的人員，往往是被課本忽視的問題。通過實驗，我了解到了快速篩選簡歷的的方。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇九
第一段：引言（200字）
在大學(xué)期間，實訓(xùn)是學(xué)生提升實踐能力和就業(yè)競爭力的重要環(huán)節(jié)。我所參與的實訓(xùn)經(jīng)歷給了我很多寶貴的機會，同時也讓我明白到實訓(xùn)不僅是技術(shù)層面的提升，更是人際交往和團隊合作的寶貴機會。在實訓(xùn)的過程中，我經(jīng)歷了挑戰(zhàn)和困難，也收獲了成功和成長。以下，我將分享我在實訓(xùn)中的感受和體會。
第二段：技術(shù)能力的提升（200字）
在實訓(xùn)中，我利用所學(xué)的理論知識，將其應(yīng)用到實際操作中。通過實踐，我不僅掌握了更多的專業(yè)技能，還加深了對于課堂知識的理解。通過實際操作的過程，我遇到了很多問題和困難，但通過自己的努力和同伴的幫助，我逐漸攻克了難關(guān)。實訓(xùn)不僅加強了我的技術(shù)實力，還提升了我的動手能力和解決問題的能力。
第三段：團隊合作的重要性（200字）
在實訓(xùn)中，我參與了一些小組項目。和團隊成員一起合作，我意識到團隊合作的重要性。每個成員都有不同的專長和技能，我們互相學(xué)習(xí)和幫助，共同完成項目。通過團隊合作，我明白到溝通和合作是成功的關(guān)鍵。我們要相互傾聽和理解，克服個人主義的困擾，共同朝著共同目標(biāo)努力。團隊合作不僅讓我感受到了別人的支持和理解，也讓我學(xué)會了尊重和關(guān)心他人。
第四段：人際交往的經(jīng)驗（200字）
在實訓(xùn)中，我和很多同學(xué)和導(dǎo)師進行了交流和互動。我學(xué)會了和各種類型的人相處和交往，培養(yǎng)了自己的人際交往能力。通過與導(dǎo)師的討論，我了解到行業(yè)的潮流和趨勢，學(xué)到了更多的實踐經(jīng)驗。我也通過與同學(xué)的合作，建立了很多深厚的友誼。人際交往幫助我開闊了視野，增加了從不同角度看問題的能力，也讓我感受到了人與人之間的關(guān)系和互動的重要性。
第五段：自我總結(jié)與成長（200字）
通過實訓(xùn)的經(jīng)歷，我不僅提高了自己的專業(yè)技能，也感受到了團隊合作和人際交往的重要性。我意識到在未來的職業(yè)生涯中，這些能力將幫助我更好地融入團隊和社會。實訓(xùn)讓我更加自信，也讓我更加了解自己的優(yōu)點和不足。我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為將來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。
總結(jié)（200字）
實訓(xùn)是大學(xué)生活中寶貴的一部分，通過實訓(xùn)，我們不僅可以提升自己的技術(shù)能力，更能培養(yǎng)團隊合作和人際交往的能力。實訓(xùn)給予了我很多寶貴的機會，讓我在實際操作中提升自己，也讓我認(rèn)識到了自己的優(yōu)點和不足。通過實訓(xùn)，我明白了只有通過不斷地實踐和鍛煉，才能不斷成長和進步。我相信，通過實訓(xùn)的努力，我們一定能夠在未來的職場中取得更好的成績。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇十
人力資源是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，而人力資源實訓(xùn)則是為了提升人力資源管理者的能力和素質(zhì)。近期，我參加了一項關(guān)于人力資源實訓(xùn)的培訓(xùn)課程，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。在這篇文章中，我將分享我在這次實訓(xùn)中的所見所聞以及個人體會，希望能對讀者有所啟發(fā)。
第一段：過程與內(nèi)容
這次人力資源實訓(xùn)課程為期兩周，總計40個學(xué)時。課程內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的各個方面，包括招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪資福利、勞動法規(guī)等。每天早上我們進行理論學(xué)習(xí)，下午則以實操為主，通過小組分工進行真實情景模擬。這兩周的時間既緊張又充實，每天從早到晚都在學(xué)習(xí)中度過。
第二段：理論與實踐相結(jié)合
我發(fā)現(xiàn)這次實訓(xùn)最大的收獲是理論與實踐相結(jié)合。在課堂上，我們學(xué)習(xí)了大量的理論知識，明白了什么是招聘、什么是績效管理，了解了員工培訓(xùn)的內(nèi)容和方法。而在實操環(huán)節(jié)，我們通過小組分工親自體驗了這些過程，遇到了各種各樣的挑戰(zhàn)。在這個過程中，我深刻體會到了理論與實踐的結(jié)合是最有效的學(xué)習(xí)方式。只有親身參與，才能真正理解并掌握其中的要點。
第三段：團隊合作的重要性
在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)團隊合作是非常重要的。團隊成員互相配合，分工明確，及時進行溝通和協(xié)調(diào)，才能順利完成任務(wù)。在人力資源管理中，團隊合作是必不可少的。每個人都有不同的專長和經(jīng)驗，大家的共同努力才能實現(xiàn)最佳的結(jié)果。通過這次實踐，我學(xué)會了正確處理團隊中的沖突和建立良好的溝通機制，這對于我日后的工作將非常有幫助。
第四段：提升自我
參加這次實訓(xùn)，我對自己的能力和素質(zhì)有了更加清晰的認(rèn)識。在實操中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，比如在處理團隊沖突時缺乏耐心和溝通技巧。因此，我積極向?qū)熣埥?，并在實踐中克服了這些問題。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢，比如在制定培訓(xùn)計劃時善于思考和提問。通過這次實踐，我不僅提升了自己的能力，也更加明確了自己未來的發(fā)展方向。
第五段：總結(jié)和展望
通過這次人力資源實訓(xùn)，我收獲頗豐。我深刻體會到了理論與實踐相結(jié)合的重要性，認(rèn)識到了團隊合作對于取得成功的影響，同時也提高了自己的能力和素質(zhì)。我相信這次實訓(xùn)經(jīng)歷對我未來的職業(yè)發(fā)展有著重要的影響，我將在工作中不斷學(xué)習(xí)和實踐，將理論應(yīng)用于實踐中，并通過團隊合作不斷完善和提升自己。
人力資源實訓(xùn)帶給我無盡的啟發(fā)，我深信只有不斷學(xué)習(xí)、提升自己，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。我將始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極主動地尋求更多的實踐機會和學(xué)習(xí)資源。只有通過實際的操作和經(jīng)驗的積累，我們才能真正成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇十一
人力資源實訓(xùn)周是一項重要的培訓(xùn)項目，旨在提高參與者的人力資源管理能力和團隊合作能力。在此次實訓(xùn)中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，包括了解人力資源管理的理論知識、參與實戰(zhàn)案例的解決、鍛煉團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力等方面。以下是我對人力資源實訓(xùn)周的心得體會。
首先，通過實訓(xùn)周，我深入了解了人力資源管理的理論知識。在課堂講解和案例分析中，我學(xué)到了許多關(guān)于人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、薪酬福利等各方面的知識。同時，實訓(xùn)周還提供了豐富的學(xué)習(xí)資源，如專業(yè)書籍和論文，使我能夠進一步擴充我的知識體系。這些理論知識的學(xué)習(xí)讓我對人力資源管理更加有信心，也為我將來從事相關(guān)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
其次，實戰(zhàn)案例的解決是實訓(xùn)周的重要環(huán)節(jié)。在實驗室中，我們分組完成了一系列真實又復(fù)雜的人力資源管理案例。在這個過程中，我學(xué)會了如何運用所學(xué)的知識解決實際問題，如如何選擇最佳候選人及制定薪酬方案等。這對我來說是一次寶貴的實踐機會，使我深刻認(rèn)識到理論知識與實踐操作之間的差距，并激發(fā)了我進一步提升實際操作能力的動力。
第三，人力資源實訓(xùn)周鍛煉了我的團隊合作能力。在整個實訓(xùn)過程中，我和我的隊友們需要密切合作，共同研究案例、制定方案并最終完成任務(wù)。我們需要相互協(xié)作、分享信息和資源，確保每個人都能發(fā)揮出最佳的能力。通過這個實踐，我學(xué)會了如何與他人有效溝通，理解和尊重他人的觀點，同時也提高了自己的協(xié)調(diào)和合作能力。這對于我以后從事人力資源工作中的團隊合作是非常寶貴的。
另外，實訓(xùn)周還有一個重要的收獲是鍛煉了我的領(lǐng)導(dǎo)能力。在小組內(nèi)部，我被選為隊長，負(fù)責(zé)整個實訓(xùn)過程的組織和管理。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我需要制定合理的計劃和安排任務(wù)，協(xié)調(diào)團隊成員的合作，解決困難和沖突，并確保團隊最終的成功。這對于我來說是一個巨大的挑戰(zhàn)，但同時也給了我一個展示領(lǐng)導(dǎo)才能的機會。通過實踐和反思，我發(fā)現(xiàn)自己在領(lǐng)導(dǎo)方面還有很多需要改進的地方，比如更好地傾聽和給予支持，提高團隊動力和凝聚力等。
最后，在人力資源實訓(xùn)周中，我同樣也意識到自己的不足之處。案例解決過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對于信息篩選和判斷的能力還有待提高，有時候容易陷入固定思維的陷阱。此外，我還注意到自己的時間管理能力和壓力處理能力也有待加強。這些在實訓(xùn)周中發(fā)現(xiàn)的不足是對我個人的一次很好的提醒，我會在今后的學(xué)習(xí)和實踐中不斷改進自己，提升自己的能力。
總之，人力資源實訓(xùn)周對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷。通過實訓(xùn)周，我不僅學(xué)到了理論知識，掌握了實踐技巧，更重要的是，我提高了自己的團隊合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。實訓(xùn)周中的收獲和體會將成為我日后從事人力資源工作的寶貴財富，我會將這些經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作中，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇十二
人力資源是一個企業(yè)中至關(guān)重要的部門，他們負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工，是企業(yè)正常運營的重要保障。作為一名人力資源實訓(xùn)生，我在實習(xí)期間得到了很多的鍛煉和成長。通過這段時間的實踐和學(xué)習(xí)，我對人力資源工作有了更深刻的理解，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
首先，在實訓(xùn)期間，我深刻領(lǐng)悟到了人力資源工作對于一個企業(yè)的重要性。人力資源是企業(yè)的核心資源，直接影響著企業(yè)的發(fā)展和競爭力。一家企業(yè)的員工素質(zhì)和能力，將決定企業(yè)的生產(chǎn)力和創(chuàng)新力。在實習(xí)期間，我親身參與了員工招聘和激勵計劃的策劃執(zhí)行工作。通過面試和考核，我看到了各行各業(yè)的優(yōu)秀人才和潛力，也見識到了招聘中的困難與挑戰(zhàn)。同時，在策劃激勵計劃的過程中，我認(rèn)識到員工的激勵和獎勵對于員工績效和團隊合作的重要性。只有通過合理的激勵機制，員工才能充分發(fā)揮出他們的潛力，提高工作效率，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
其次，實訓(xùn)期間我學(xué)會了團隊協(xié)作與溝通的重要性。作為一名人力資源實習(xí)生，我參與了團隊合作的項目，與同事們配合完成了一系列的工作任務(wù)。通過與團隊成員的交流與合作，我深刻體會到了團隊合作的力量。在團隊中，每個成員都有自己的優(yōu)勢和特長，通過相互協(xié)作和相互學(xué)習(xí)，我們能夠最大程度地發(fā)揮出團隊的整體優(yōu)勢，取得更好的成果。同時，良好的溝通也是團隊合作的重要保障。在與同事、上級和員工的交流中，我學(xué)到了如何傾聽他人的意見和建議，如何與他人有效地溝通，如何解決團隊中的糾紛和沖突。這些經(jīng)驗不僅對我的實習(xí)工作有幫助，也對我個人的成長和人際關(guān)系有積極影響。
第三，在實訓(xùn)期間，我也積累了豐富的專業(yè)知識和實踐技能。人力資源工作需要掌握一定的法律法規(guī)知識，熟悉招聘流程、培訓(xùn)管理和績效考核等方面的操作技能。通過參與實際工作，我不斷學(xué)習(xí)和積累相關(guān)知識，了解了法律法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容，熟悉了招聘流程和培訓(xùn)管理的具體操作。同時，通過與上級和同事的學(xué)習(xí)交流，我也學(xué)習(xí)到了他們豐富的經(jīng)驗和實踐技巧。這些專業(yè)知識和實踐技能的積累，為我今后從事人力資源工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
最后，實訓(xùn)期間我也明白了人力資源工作中的挑戰(zhàn)和責(zé)任。在實習(xí)期間，我親眼見證了員工離職的痛苦和團隊合作的困難。同時，我也參與了一些決策和管理工作，深感人力資源工作中的責(zé)任重大。作為一個人力資源工作者，我們要面對很多不同的問題和困難，如員工離職、績效考核不公和團隊合作的問題等。我們需要采取合適的策略和措施來解決這些問題，并且要對員工和企業(yè)的利益負(fù)責(zé)。這種責(zé)任感的培養(yǎng)和認(rèn)識，讓我更加珍惜和重視人力資源工作，也對自己今后的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更清晰的目標(biāo)。
綜上所述，通過人力實訓(xùn)的經(jīng)歷，我對人力資源工作有了更深刻的理解，也獲得了許多寶貴的心得體會。我認(rèn)識到人力資源是一個企業(yè)中重要的部門，團隊合作和溝通是必不可少的，同時需要具備專業(yè)知識和實踐技能。最重要的是，人力資源工作需要負(fù)起責(zé)任，面對挑戰(zhàn)并為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。我將在今后的工作中不斷提升自己，為企業(yè)的繁榮做出更大的貢獻。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇十三
在20xx年x月x日，我選擇了x公司，在此公司開始了為期一個月的實習(xí)。在我看來，人力資源是一座很重要的橋梁，即將適合企業(yè)發(fā)展需要的人才運送到公司各個合適的部門?？雌饋硐袷且环莺芎唵蔚墓ぷ鳎?dāng)中卻有很多繁瑣復(fù)雜的事情。這份工作對我來說，是一份很重要的經(jīng)歷。
這次短暫的實習(xí)，最主要的目的，我想是要讓我們在真正畢業(yè)出去工作前有個鍛煉，可以先體驗一下找工作、工作中的一些事情。雖然是實習(xí)，但也是工作，這其中也涉及了一些人際關(guān)系。在一個公司中，有不同的人，他們有著不一樣的職位，不一樣的社會閱歷，不一樣的工作體會心得。在和他們的交流中，可以學(xué)到很多東西。讓自己慢慢學(xué)會怎么樣去處理這樣的復(fù)雜而又重要的人際關(guān)系。
在實習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處：
一個月的實習(xí)，發(fā)現(xiàn)了自己太多的不足之處，有待改進的地方太多了。首先：最重要的一個不足就是知識不夠，這里所說的知識不是我們在課堂上可以學(xué)到的，不是寫在我們每天拿著讀著的書本上面的，而是一些社會閱歷，一些不在自己專業(yè)范圍內(nèi)的所謂的課外知識。我一直記得一位老師講過，他說能夠把知識轉(zhuǎn)為實踐中來用的，那才是智慧。許多人可以擁有知識，但不一定是智者。這或許需要我們多成長才能夠?qū)W會的。
第三個不足之處：不夠努力勤奮。在還沒去實習(xí)之前，是多么信誓旦旦告訴自己用百分百的努力去做好每件事情，不管那件事情是多么繁瑣和簡單。但是事實證明，我沒做到。有時候還是想著能夠偷懶下還是很不錯的。我想在這偷懶中，或許我錯過了很多。
工作中的啟發(fā)是：即使再繁瑣簡單的工作，交到手上，都要好好完成，那么這樣的工作才有意義，而不是時時想著如何偷工減料來逃避工作。天下的每個人都是必須靠工作來養(yǎng)活自己的，沒有人可以一輩子依靠父母朋友，所能做的是讓自己成長，即使工作再累，那也是人生命不可缺少的一部分?；蛟S，我認(rèn)為，工作這部分會是讓我們覺得什么才叫做有付出就有回報。你的一分努力就會換來一分收獲，這是我一直堅信的!
還有就是工作中的人們并不像在學(xué)校那樣，大家都心無城府，毫無保留?；蛟S，大家會為了一個職位的升遷而明爭暗斗。但，不管怎么樣，我都告訴自己記得每件事情都是問心無愧，那自己便可以朝著自己的夢想而一步一步努力。社會畢竟也是優(yōu)勝劣汰的。
畢業(yè)實習(xí)是我們的一個很好的和社會接觸的中介，也是我們在不久將來工作的跳板，它使我在實踐中了接觸了社會，了解出校園后的社會人情冷暖，學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識，在實習(xí)中我拓寬了視野，增長了見識。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇十四
人力資源實訓(xùn)周是我們學(xué)校人力資源專業(yè)的一項重要實踐活動，為期一周。在這一周的時間里，我們學(xué)生參加了各種形式的實訓(xùn)活動，通過與企業(yè)HR專業(yè)人士的交流和實際操作，加深了對人力資源管理的理解和實踐經(jīng)驗。在實訓(xùn)周結(jié)束之際，我深刻體會到了人力資源管理的重要性和學(xué)習(xí)的必要性。
首先，人力資源實訓(xùn)周給我們提供了一個與企業(yè)HR專業(yè)人士互動的機會。在實訓(xùn)周期間，我們得到了來自不同行業(yè)企業(yè)的HR專業(yè)人士的指導(dǎo)和輔導(dǎo)。他們與我們分享了他們在人力資源管理方面的實踐經(jīng)驗和行業(yè)動態(tài)，讓我們了解到人力資源管理是如何應(yīng)用于實際工作中的。通過與他們的交流，我深刻認(rèn)識到，只有不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能真正成為一名合格的人力資源管理者。
其次，人力資源實訓(xùn)周幫助我們了解了各種人力資源管理工具和技巧。在實訓(xùn)周的訓(xùn)練中，我們學(xué)習(xí)了招聘、培訓(xùn)、績效考核等方面的管理知識和技能。我們通過模擬招聘、員工面試以及員工培訓(xùn)等實際操作，熟悉了應(yīng)聘者選拔和員工培訓(xùn)的流程和方法。通過實踐，我們不僅對人力資源工作有了更深入的了解，而且也掌握了一些實用的工具和技巧，為將來的工作做好準(zhǔn)備。
第三，人力資源實訓(xùn)周培養(yǎng)了我們的團隊合作能力。在實訓(xùn)周期間，我們被分為若干小組，并且每個小組都要分別完成一項人力資源管理項目。通過團隊合作，我們學(xué)會了如何與他人合作、如何分工和協(xié)調(diào)、如何在團隊中有效溝通等等。同時，通過與他人的互動，我們也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，在團隊合作的過程中得到了改進和提高。
第四，人力資源實訓(xùn)周讓我們直觀地感受到了人力資源管理的挑戰(zhàn)和壓力。在實訓(xùn)過程中，我們發(fā)現(xiàn)人力資源管理面臨的問題和挑戰(zhàn)是多層次的，不僅要面對市場競爭的壓力，還要應(yīng)對員工的不穩(wěn)定和多元化需求。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我們必須不斷學(xué)習(xí)和提升自己，與時俱進。同時，我們也理解到，作為人力資源管理者，我們必須具備一定的應(yīng)變能力和決策能力，以應(yīng)對不同的情境和需求。
最后，人力資源實訓(xùn)周激發(fā)了我們對人力資源管理的興趣和熱情。通過這一周的實訓(xùn)經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到人力資源管理的重要性和多元化性質(zhì)。作為一名人力資源專業(yè)的學(xué)生，我們不僅要具備專業(yè)知識和技能，還要具備與人交往和溝通的能力，以及與團隊合作的能力。人力資源管理既是一門學(xué)問，也是一項藝術(shù)，只有將理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，才能在工作中發(fā)揮更大的作用。
總之，人力資源實訓(xùn)周是一次難得的實踐機會，讓我們在與企業(yè)HR專業(yè)人士的互動中學(xué)到了很多。通過實踐操作，我們掌握了一些實用的工具和技巧，提高了我們的團隊合作能力，并深刻認(rèn)識到了人力資源管理的挑戰(zhàn)和壓力。這次實訓(xùn)經(jīng)歷也激發(fā)了我們對人力資源管理的興趣和熱情，使我們更加堅定了選擇人力資源專業(yè)的決心。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們一定能夠成為優(yōu)秀的人力資源管理者。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇十五
作為就業(yè)培訓(xùn)，項目的好壞對培訓(xùn)質(zhì)量的影響非常大，常常是決定性的作用。這篇文章是關(guān)于在學(xué)習(xí)java軟件開發(fā)時練習(xí)項目的總結(jié)，簡單總結(jié)為以下幾點：
作為就業(yè)培訓(xùn)，項目的好壞對培訓(xùn)質(zhì)量的影響非常大，常常是決定性的作用。這篇文章是關(guān)于在學(xué)習(xí)java軟件開發(fā)時練習(xí)項目的總結(jié)，簡單總結(jié)為以下幾點：
1、項目一定要全新的項目，不能是以前做過的
2、項目一定要企業(yè)真實項目，不能是精簡以后的，不能脫離實際應(yīng)用系統(tǒng)
3、在開發(fā)時要和企業(yè)的開發(fā)保持一致
4、在做項目的時候不應(yīng)該有參考代碼
長話短說就是以上幾點，如果你想要更多的了解，可以繼續(xù)往后看。
一：項目的地位
因為參加就業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員很多都是有一定的計算機基礎(chǔ)，大部分都具備一定的編程基礎(chǔ)，尤其是在校或者是剛畢業(yè)的學(xué)生，多少都有一些基礎(chǔ)。
他們欠缺的主要是兩點：
（1）不能全面系統(tǒng)的、深入的掌握某種技術(shù)，也就是會的挺多，但都是皮毛，不能滿足就業(yè)的需要。
（2）沒有任何實際的開發(fā)經(jīng)驗，完全是想象中學(xué)習(xí)，考試還行，一到實際開發(fā)和應(yīng)用就歇菜了。
解決的方法就是通過項目練習(xí)，對所學(xué)知識進行深化，然后通過項目來獲取實際開發(fā)的經(jīng)驗，從而彌補這些不足，盡快達到企業(yè)的實際要求。
二：如何選擇項目
項目既然那么重要，肯定不能隨隨便便找項目，那么究竟如何來選擇呢？根據(jù)java的研究和實踐經(jīng)驗總結(jié)，選擇項目的時候要注意以下方面：
1：項目不能太大，也不能太小
這個要根據(jù)項目練習(xí)的階段，練習(xí)的時間，練習(xí)的目標(biāo)來判斷。不能太大，太大了做不完，也不能太小，太小了沒有意義，達不到練習(xí)的目的。
2：項目不能脫離實際應(yīng)用系統(tǒng)
項目應(yīng)該是實際的系統(tǒng)，或者是實際系統(tǒng)的簡化和抽象，不能夠是沒有實戰(zhàn)意義的教學(xué)性或者是純練習(xí)性的項目。因為培訓(xùn)的時間有限，必須讓學(xué)員盡快地融入到實際項目的開發(fā)當(dāng)中去。任何人接受和掌握一個東西都需要時間去適應(yīng)，需要重復(fù)幾次才能夠真正掌握，所以每個項目都必須跟實際應(yīng)用掛鉤。
3：項目應(yīng)能覆蓋所學(xué)的主要知識點
學(xué)以致用，學(xué)完的知識點需要到應(yīng)用中使用，才能夠真正理解和掌握，再說了，軟件開發(fā)是一個動手能力要求很高的行業(yè)，什么算會了，那就是能夠做出來，寫出代碼來，把問題解決了，你就算會了。
4：最后綜合項目一定要是實際應(yīng)用系統(tǒng)
學(xué)員經(jīng)過這個項目的練習(xí)，就要走上實際的工作崗位了，如果這個系統(tǒng)還達不到實際應(yīng)用系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)員練習(xí)過后也還是達不到企業(yè)實際的需要，那么這個培訓(xùn)應(yīng)該說質(zhì)量就不高了。理想的狀況是這個項目就是實際項目，到時候?qū)W員就業(yè)到另外一個公司，不過是換個地方干活而已，完全沒有技能上的問題。
三：java怎么選擇項目
這個不是靠想象，而是根據(jù)實際的情況一步一步分析出來的（呵呵要賣弄一下：這也算是邏輯思維），當(dāng)然這里只是討論方法，不涉及具體的項目案例。
我們可以采用倒推的方式來分析：
（3）然后開始選擇分階段的項目，分階段的項目應(yīng)該比剛才分析出來的分階段任務(wù)稍稍復(fù)雜點，這樣才能達到訓(xùn)練的目標(biāo)。定下分階段項目后，同樣去分解，定出為了完成他所需要的各部分知識點和深度。
（5）最終把要求掌握的知識點和要求掌握的深度，分散到日常教學(xué)和練習(xí)中。
好了，把上面的分析用正向描述就是：
日常教學(xué)和練習(xí)中學(xué)習(xí)和掌握的知識
==〉演示項目
==〉分階段項目
==〉綜合項目
==〉勝任企業(yè)實際開發(fā)需要。
附注：有了好的項目還要有好的訓(xùn)練方法(這個另外立文討論)，最最基本和重要的一條就是：絕對要指導(dǎo)學(xué)生親自動手做，而不是看和聽，所以盡量不要選擇有現(xiàn)成代碼的項目，演示用的項目也最好不配發(fā)代碼，讓學(xué)生能夠跟著做出來才是真的掌握了。
上面闡述了java對項目的態(tài)度和基本選擇方法，這里再把其中幾個重要的、與眾不同的特點闡述如下：
1：真項目
項目一定要真實，要是企業(yè)實際應(yīng)用的，不能是教學(xué)性的項目，否則會脫離實達不到項目實訓(xùn)的效果。還有一個一定要是最新的項目，企業(yè)的要求也是在不斷變化的，應(yīng)用技術(shù)的方向和層次也在不斷變化，這些都體現(xiàn)在最新項目的要求上，舊項目所要求的技術(shù)和層次很可能已經(jīng)過時了，根本達不到訓(xùn)練的目的。
java的做法是：沒有固定項目，每個班做項目之前會從企業(yè)獲取最新的項目需求，然后經(jīng)過挑選和精心設(shè)計，以保證既能訓(xùn)練技術(shù)，又能得到實際的開發(fā)經(jīng)驗。這樣實現(xiàn)了跟企業(yè)的同步，企業(yè)做什么，我們就學(xué)什么，然后也跟著做什么。
2：真流程
開發(fā)的流程也要跟企業(yè)的實際開發(fā)保持一致。從項目立項開始，到需求分析、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、編碼、測試的各個環(huán)節(jié)，都要完全按照真實的開發(fā)流程來做。
java的主力老師都是實戰(zhàn)出身，在java開發(fā)方面都至少有七年以上的開發(fā)經(jīng)驗，同時具備多年的項目管理經(jīng)驗，所以能夠完全按照企業(yè)開發(fā)的流程來訓(xùn)練學(xué)生。
3：真環(huán)境
開發(fā)的環(huán)境也要跟企業(yè)一樣，包括常用的開發(fā)工具、開發(fā)平臺、應(yīng)用服務(wù)器、常用插件、測試工具、項目管理工具、項目管理文檔等等。
leader，大家分工合作，共同完成項目。
4：真開發(fā)
這是java最與眾不同的一點，java深知：軟件是做出來的，而不是聽出來或者看出來的，企業(yè)需要能實際開發(fā)的人員，而不是只聽過、看過但不能做的人。所以java非常強調(diào)：項目一定要讓學(xué)生動手寫出來。
java的做法是：老師做為項目經(jīng)理，帶領(lǐng)著大家一起去做需求分析、概要設(shè)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計、接口設(shè)計、重要業(yè)務(wù)流程的分析設(shè)計等，然后由學(xué)生們分團隊進行開發(fā)，實現(xiàn)整個項目。這里有幾個與眾不同：
(1)：現(xiàn)場帶領(lǐng)學(xué)生一起做分析和設(shè)計，而不是預(yù)先做好了來講講。因為需要學(xué)生學(xué)習(xí)的是分析設(shè)計的過程和方法，而不是已經(jīng)做好的結(jié)果。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇十六
實訓(xùn)是我大學(xué)生活中重要的一部分，通過參與實訓(xùn)，我不僅學(xué)到了實際應(yīng)用知識和技能，還體驗到了真實工作環(huán)境。在這個過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面是我對實訓(xùn)的感想心得體會。
首先，實訓(xùn)使我深刻認(rèn)識到理論與實踐的差距。在課堂上，我們學(xué)到了很多知識，但直到實際應(yīng)用時才發(fā)現(xiàn)，許多知識存在實操問題。例如在物流實訓(xùn)中，我學(xué)到了貨物儲存和分揀的理論知識，但在實際操作時卻遇到了許多困難，如大型倉庫操作和快速分揀等。這讓我理解到，只有把理論知識與實際操作結(jié)合起來，才能真正掌握知識的應(yīng)用。
其次，實訓(xùn)提升了我的團隊合作能力。在實訓(xùn)中，我們需要分組合作完成一些項目，這要求我們與隊友緊密合作。通過與隊友的互動和協(xié)作，我學(xué)會了傾聽他人的意見，尊重和包容別人的不同思維方式，學(xué)會了團隊合作的重要性。在實踐中，我真正感受到了團隊合作的力量，只有大家共同努力，才能完成任務(wù)。
第三，實訓(xùn)提供了一個鍛煉自我的機會。通過實踐，我們不僅能夠?qū)W(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中，還能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并加以改進。在實訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在一些方面還有待提高，如溝通能力和解決問題的能力等。于是，在實訓(xùn)中，我積極主動地向組員請教，向教師請教，不斷地改進自己的不足之處。通過這種方式，我不僅提升了自己的專業(yè)技能，還培養(yǎng)了很多適應(yīng)能力。
第四，實訓(xùn)讓我對未來的職業(yè)道路有了更清晰的認(rèn)識。通過實訓(xùn)，我對物流行業(yè)有了更深入的了解，也更加清楚了未來的職業(yè)發(fā)展方向。我明白了物流行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇，并意識到只有不斷提升自己，才能在這個行業(yè)中立于不敗之地。實訓(xùn)使我明確了目標(biāo)，讓我更加努力地朝著自己的理想前進。
最后，實訓(xùn)讓我擁有更多的社交機會。在實訓(xùn)中，我結(jié)識了很多志同道合的朋友，跟他們一起分享學(xué)習(xí)和生活經(jīng)驗，互相支持和鼓勵。我們一起攻克了各種困難，建立了深厚的友誼。這些社交機會讓我受益良多，不僅擴大了我的人際關(guān)系，還為我以后的職業(yè)生涯提供了很多幫助和資源。
總而言之，實訓(xùn)是我大學(xué)生活中非常珍貴的一段經(jīng)歷，不僅讓我獲得了實際應(yīng)用知識和技能，還讓我體驗到了真實工作環(huán)境。通過實訓(xùn)，我提升了自己的團隊合作能力和適應(yīng)能力，對未來的職業(yè)道路也有了更清晰的認(rèn)識。我相信這些經(jīng)歷將成為我未來職業(yè)生涯的寶貴財富。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇十七
在深刻認(rèn)識到人在社會經(jīng)濟活動中的地位、作用的基礎(chǔ)上，人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用越來越凸顯。通過本次畢業(yè)實習(xí)我們不僅要深入理解什么是人力資源管理，更要在實習(xí)過程中去體會企業(yè)的人力資源管理，體會如何在管理過程中把“人”的因素作為管理的核心，實現(xiàn)以人為中心的管理。為以后打下堅實的基礎(chǔ)。
一、實習(xí)時間
20_年x月x日
二、實習(xí)地點
_公司
三、實習(xí)內(nèi)容
首先了解_集團的企業(yè)文化，以便在其人力資源部實習(xí)時跟大家更好的配合。其次制作公司本部及六個二級單位員工檔案，從最原始最基本的信息了解人力資源。再次和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流，結(jié)合公司實際了解和掌握人力資源管理理概念、部分實際戰(zhàn)略實施。然后收集相關(guān)資料，結(jié)合公司實際，通過實習(xí)調(diào)查，了解我國人力資源管理的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢;最后發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合所學(xué)的理論知識，和指導(dǎo)老師進行請教和探討。進行總結(jié)與思考，撰寫實習(xí)報告。
四、實習(xí)心得
在書本上所謂人力資源管理，就是指運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對與物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標(biāo)。這在我看來一直是個十分抽象的概念，直到這次有幸到人力資源部實習(xí)，在實際的運用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用。而人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理，勞動、人事、工資、保險、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓(xùn)、人事檔案、勞動保護、離退休管理等方面的工作。
我曾滿心滿目的期望，也曾以為人力資源的工作很簡單，但我很堅定，無論領(lǐng)導(dǎo)給我安排的是小事兒還是繁雜的文件處理，我都要認(rèn)認(rèn)真真的去做，這一點讓我在整個實習(xí)過程中獲益良多。也曾看到無數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊，我很苦惱，坐在辦公電腦面前時間長了，脖子酸了，眼睛花了，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作，讓我厭倦，甚至想放棄，但當(dāng)我看到整齊的文件盒和有序的資料、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿我也看到了工作的果實來之不易!我頓然有了種飄然的感覺，那是喜悅。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中，我對人力資源的認(rèn)識開始著無聲的變化。同時我的毅力也得到了無聲的鍛煉。
當(dāng)然，這個過程中我也曾遇到過很多困難，我前所未有的深刻的體會到了能力的重要性，這里所指的能力不僅指自身已具備的能力，更重要的是自學(xué)、應(yīng)急的能力，工作中的事情不是每一件我們都做過，都會做，很多的時候是你在平日或是在學(xué)習(xí)生涯中沒有涉及的，那時候便是體現(xiàn)一個人自學(xué)能力的時候了，如何在最短的時間內(nèi)高效的學(xué)會并且完成任務(wù)成了當(dāng)務(wù)之急。同時，具備良好的心理素質(zhì)也是非常重要的，也許電腦一個小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎。遇事沉穩(wěn)，不驕不躁，要一步一步腳踏實地的走。
五、實習(xí)總結(jié)
為時一個月的實習(xí)期，我做的工作內(nèi)容變化不大，但我將自己這期間的經(jīng)歷化為了五個階段，每個階段我都有不同的感受不同的收獲，歸為一句就是認(rèn)識上有進步。一個月下來，我心里默許著這次實習(xí)的任務(wù)總算基本完成了。帶著實習(xí)將盡未盡的余熱回到校園，我突然對以后的學(xué)習(xí)有了更高的激情。這次實習(xí)，是我第一次如此“親近”社會的實習(xí)，除了對人力資源管理工作有了更進一步的認(rèn)識以外，對我適應(yīng)社會也是大有裨益的。當(dāng)今社會，科學(xué)、信息技術(shù)的日新月異，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進步。對了，它還教會了我方方正正做人，實實在在的做事。
人力資源實訓(xùn)心得體會范文5
在20_年x月x日，我選擇了_公司，在此公司開始了為期一個月的實習(xí)。在我看來，人力資源是一座很重要的橋梁，即將適合企業(yè)發(fā)展需要的人才運送到公司各個合適的部門。看起來像是一份很簡單的工作，當(dāng)中卻有很多繁瑣復(fù)雜的事情。這份工作對我來說，是一份很重要的經(jīng)歷。
一、實習(xí)內(nèi)容
在短短一個月實習(xí)中，我選擇的崗位，是人力資源專員，主要負(fù)責(zé)公司的招聘人員和培訓(xùn)等一些人事方面的工作。
這次的學(xué)習(xí)主要內(nèi)容是初步了解人力資源管理，以及人力資源管理的六大模塊。并且還協(xié)助了一些日常的事務(wù)性工作，比如說：組織員工每月的免費體檢、板報、墻報評比、整理應(yīng)聘人員的一些檔案資料、電話尋找應(yīng)聘人員等等。因為這只是我所學(xué)的專業(yè)的一門支科，許多東西都是要從頭開始。在這之前也沒接觸過關(guān)于人力資源的工作，只是很模糊知道人力資源部不就是負(fù)責(zé)招聘企業(yè)員工，為企業(yè)尋找人才或者負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工之類的問題。
第一、兩個星期中還學(xué)到了面試的一些要求。著裝之類的是很重要的，這是每個人都知道并且必須知道的。還有一點便是禮節(jié)禮貌，這可以表現(xiàn)一個人的基本修養(yǎng)素質(zhì)。然后是面試時的心態(tài)、語言、舉止，很多都是可以建立在自己的自信心上來成功完成的。
接下來的時間主要是用來學(xué)習(xí)人力資源管理方面的知識。兩周的時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的，而且不是我的專業(yè)的，因此所學(xué)的也只是一些表面的，對它還是不能理解透徹。人力資源主要的六大模塊，也就是我們所在部門所要做的一些事情和處理員工關(guān)系、薪資福利等等。
其他的一些工作還有就是參加會議，做一些會議記錄，會議反饋工作，了解福建一些大型的招聘會等等。
二、實習(xí)概況
這次短暫的實習(xí)，最主要的目的，我想是要讓我們在真正畢業(yè)出去工作前有個鍛煉，可以先體驗一下找工作、工作中的一些事情。雖然是實習(xí)，但也是工作，這其中也涉及了一些人際關(guān)系。在一個公司中，有不同的人，他們有著不一樣的職位，不一樣的社會閱歷，不一樣的工作體會心得。在和他們的交流中，可以學(xué)到很多東西。讓自己慢慢學(xué)會怎么樣去處理這樣的復(fù)雜而又重要的人際關(guān)系。
在實習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處：
一個月的實習(xí)，發(fā)現(xiàn)了自己太多的不足之處，有待改進的地方太多了。首先：最重要的一個不足就是知識不夠，這里所說的知識不是我們在課堂上可以學(xué)到的，不是寫在我們每天拿著讀著的書本上面的，而是一些社會閱歷，一些不在自己專業(yè)范圍內(nèi)的所謂的課外知識。我一直記得一位老師講過，他說能夠把知識轉(zhuǎn)為實踐中來用的，那才是智慧。許多人可以擁有知識，但不一定是智者。這或許需要我們多成長才能夠?qū)W會的。
第三個不足之處：不夠努力勤奮。在還沒去實習(xí)之前，是多么信誓旦旦告訴自己用百分百的努力去做好每件事情，不管那件事情是多么繁瑣和簡單。但是事實證明，我沒做到。有時候還是想著能夠偷懶下還是很不錯的。我想在這偷懶中，或許我錯過了很多。
三、實習(xí)總結(jié)
工作中的啟發(fā)是：即使再繁瑣簡單的工作，交到手上，都要好好完成，那么這樣的工作才有意義，而不是時時想著如何偷工減料來逃避工作。天下的每個人都是必須靠工作來養(yǎng)活自己的，沒有人可以一輩子依靠父母朋友，所能做的是讓自己成長，即使工作再累，那也是人生命不可缺少的一部分?；蛟S，我認(rèn)為，工作這部分會是讓我們覺得什么才叫做有付出就有回報。你的一分努力就會換來一分收獲，這是我一直堅信的!
還有就是工作中的人們并不像在學(xué)校那樣，大家都心無城府，毫無保留?；蛟S，大家會為了一個職位的升遷而明爭暗斗。但，不管怎么樣，我都告訴自己記得每件事情都是問心無愧，那自己便可以朝著自己的夢想而一步一步努力。社會畢竟也是優(yōu)勝劣汰的。
畢業(yè)實習(xí)是我們的一個很好的和社會接觸的中介，也是我們在不久將來工作的跳板，它使我在實踐中了接觸了社會，了解出校園后的社會人情冷暖，學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識，在實習(xí)中我拓寬了視野，增長了見識。
人力資源實訓(xùn)心得體會
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇十八
作為就業(yè)培訓(xùn)，項目的好壞對培訓(xùn)質(zhì)量的影響十分大，常常是決定性的作用。這篇是關(guān)于在學(xué)習(xí)java軟件開發(fā)時練習(xí)項目的總結(jié)，簡單總結(jié)為以下幾點：
1、項目一定要全新的項目，不能是以前做過的
2、項目一定要企業(yè)真實項目，不能是精簡以后的，不能脫離實際應(yīng)用系統(tǒng)
3、在開發(fā)時要和企業(yè)的開發(fā)保持一致
4、在做項目的時候不應(yīng)該有參考代碼
長話短說就是以上幾點，如果你想要更多的了解，可以繼續(xù)往后看。
一、項目的地位
因為參加就業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員很多都是有一定的計算機基礎(chǔ)，大部分都具備一定的編程基礎(chǔ)，尤其是在?；蛘呤莿偖厴I(yè)的學(xué)生，多少都有一些基礎(chǔ)。
他們欠缺的主要是兩點：
（1）不能全面系統(tǒng)的、深入的掌握某種技術(shù)，也就是會的挺多，但都是皮毛，不能滿足就業(yè)的需要。
（2）沒有任何實際的開發(fā)經(jīng)驗，完全是想象中學(xué)習(xí)，考試還行，一到實際開發(fā)和應(yīng)用就歇菜了。
解決的方法就是通過項目練習(xí)，對所學(xué)知識進行深化，然后通過項目來獲取實際開發(fā)的經(jīng)驗，從而彌補這些不足，盡快達到企業(yè)的實際要求。
二、如何選擇項目
項目既然那么重要，肯定不能隨隨便便找項目，那么究竟如何來選擇呢？根據(jù)java的研究和實踐經(jīng)驗總結(jié)，選擇項目的時候要注意以下方面：
1、項目不能太大，也不能太小
這個要根據(jù)項目練習(xí)的階段，練習(xí)的時間，練習(xí)的目標(biāo)來判斷。不能太大，太大了做不完，也不能太小，太小了沒有意義，達不到練習(xí)的目的。
2、項目不能脫離實際應(yīng)用系統(tǒng)
項目應(yīng)該是實際的系統(tǒng)，或者是實際系統(tǒng)的簡化和抽象，不能夠是沒有實戰(zhàn)意義的教學(xué)性或者是純練習(xí)性的項目。因為培訓(xùn)的時間有限，必須讓學(xué)員盡快地融入到實際項目的開發(fā)當(dāng)中去。任何人接受和掌握一個東西都需要時間去適應(yīng)，需要重復(fù)幾次才能夠真正掌握，所以每個項目都必須跟實際應(yīng)用掛鉤。
3、項目應(yīng)能覆蓋所學(xué)的主要知識點
學(xué)以致用，學(xué)完的知識點需要到應(yīng)用中使用，才能夠真正理解和掌握，再說了，軟件開發(fā)是一個動手能力要求很高的行業(yè)，什么算會了，那就是能夠做出來，寫出代碼來，把問題解決了，你就算會了。
4、最后綜合項目一定要是實際應(yīng)用系統(tǒng)
學(xué)員經(jīng)過這個項目的練習(xí)，就要走上實際的工作崗位了，如果這個系統(tǒng)還達不到實際應(yīng)用系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)員練習(xí)過后也還是達不到企業(yè)實際的需要，那么這個培訓(xùn)應(yīng)該說質(zhì)量就不高了。理想的狀況是這個項目就是實際項目，到時候?qū)W員就業(yè)到另外一個公司，不過是換個地方干活而已，完全沒有技能上的問題。
三、java怎么選擇項目
這個不是靠想象，而是根據(jù)實際的情況一步一步分析出來的，當(dāng)然這里只是討論方法，不涉及具體的項目案例。
我們可以采用倒推的方式來分析：
最終的項目一定是真實的項目，也就是要把學(xué)員訓(xùn)練到能夠獨立開發(fā)實際應(yīng)用，通常我們還不能選最簡單的項目，因為學(xué)員的吸收還要有一個折扣，所以最終的項目應(yīng)該選實際項目中中等難度的項目。
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人力實訓(xùn)心得體會和感想篇十九
我們在學(xué)校機房進行了為期三周的java實訓(xùn)?，F(xiàn)在即將結(jié)束了，回首本學(xué)期的java學(xué)習(xí)，重點還是在學(xué)習(xí)概念等一些常識性的東西，application應(yīng)用程序和applet小程序，它的開發(fā)工具，數(shù)據(jù)類型，變量，接口，輸入輸出流，學(xué)會分析異常，拋出異常，后期主要是小程序運用，gui界面設(shè)計和事件。我覺得這兩種程序結(jié)構(gòu)有很大的不同，不管是體系結(jié)構(gòu)還是運行方式，都有很大的區(qū)別，我主要偏向于小程序的學(xué)習(xí)，呵呵，因為感覺它用處比較大，可以做出好多好多好玩的游戲，運用程序等，且它靈活。呵呵，當(dāng)然學(xué)知識可不能憑自己的愛好和一時興趣，要一步一個腳印，認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實實，理論與實踐相結(jié)合，在扎實掌握課本實例和內(nèi)容之后，有一定的擴展閱讀和課外學(xué)習(xí)，充分全面的了解java的應(yīng)用和擴展運用。
這次實訓(xùn)，我們更多學(xué)到的是不懂就問和自己應(yīng)該盡自己的全力去嘗試，哪怕失敗，只要自己盡自己的全力，和身邊同學(xué)一起探討而不是抄襲，團結(jié)合作，發(fā)揮團隊意識，最后在自己的努力下，終于運行成功，這種成就感美不可言，心情愉悅至極。
五個月在剛來的時候，覺得過得好慢，可轉(zhuǎn)眼到了畢業(yè)又覺得時間過得好快，時間恐怕才是最會捉弄人的。java培訓(xùn)結(jié)束即將走入工作崗位，我想先講一個故事來切入正題。有兩撥人進行籃球比賽，可是一撥人有四個人，而另一撥只有3個，人數(shù)不均，顯然人數(shù)居多的占優(yōu)勢。比賽是不公平的，比賽快要停止的時候，擁有四人的隊伍突然要求三人的隊伍稍等5分鐘。正在三人隊疑惑的時候，震驚的一幕開始了，另外四人走到籃板前，輪流開始投籃，每人十次，投的最少的被淘汰了，余下的三人回到比賽。比賽的結(jié)果是什么我不知道，但我知道原來的三人組無論勝敗，在他們?nèi)〉贸晒Φ穆飞辖^對比預(yù)期要困難的多。
與中國的仁義之道相比，物競天擇恐怕是社會乃至世界的本職，從細(xì)微處看不到的東西，我們就從宏觀角度出發(fā)，又會發(fā)現(xiàn)什么呢?中國五千年歷史可以發(fā)現(xiàn)有用的東西，實在很少，原因是它是一個反對競爭的。開朝時文武并舉，立國后重文輕武，除了唐朝稍微好點外，其他就不敢恭維了。宋朝就更能看出問題了，岳飛枉死就是最好的證明。岳飛之所以被我尊重，當(dāng)然不會是今天不被看好的，他那點狗屁忠義，而是他創(chuàng)造了一個奇跡。在冷兵器時代，騎兵是最強的兵種，岳飛創(chuàng)造了步兵勝騎兵的先例。在受到金國如此威脅下還是將如此將才殺掉。原因只有一個，岳飛贏了，就會有三個皇帝出現(xiàn)，而當(dāng)時的趙皇，寧可稱兒也要保證競爭者不出現(xiàn)，趙家當(dāng)家皇帝怎么就不想想，救出另外兩個皇帝雖然有競爭對手，但是收復(fù)舊河山我的功勞最大，那么皇帝還不會就是我的。這是不可能的，原因就是四個字，長幼有序!中國的美德延伸的束縛?？蓱z的趙括皇帝撼不動這鐵禮。
從古至今競爭從來沒有停止過。也許你聽過前人跟你說過你們是幸福的一代，現(xiàn)在回味除了他又標(biāo)榜自己業(yè)績的同時對你寄予祝福，但還有就是未來的不可知?；钤诋?dāng)下的人從來都不會有輕松的，這才是至理。在這里有人會以為，如果是這樣的話那么最求成功不就可以不擇手段了嗎，甚至可以踐踏人性?我的見解是不能，因為我說的是人與人的競爭，一旦連人都不是了，淘汰的就是注定的了。人活著就要動物營養(yǎng)學(xué)會追逐，但又不能等同動物，矛盾嗎?世界本來就是矛盾的，人之所以會思考，會區(qū)別于動物，就在于人會處理矛盾。所以人性的洗滌也是競爭的組成部分吧!
一個完整的人生，是由無數(shù)荊棘讓你對你的智慧，能力，人性的演唱洗禮，至死方休。如果我是劉邦，我不會殺韓信，我不會擔(dān)心他會反，我只會擔(dān)心他沒有了造反的雄心。我會注意培養(yǎng)他成為一個君王，不光是他還有那些有潛質(zhì)的人，我可能不會讓我的兒子當(dāng)皇帝，哪怕這些人中就在我活著的時候，就把我趕下臺，甚至滅了我，我也不怕。因為我留下的帝國會是最強大的，因為我的接班人是最強的，因為我也是角逐中的一個。
經(jīng)過一個學(xué)期的學(xué)習(xí)，java的課程已經(jīng)結(jié)束了?？墒俏抑?，學(xué)習(xí)java的路上，我們才剛剛起步。學(xué)java之前我聽許多人說java很難，學(xué)了之后我感覺java確實不容易，想學(xué)好它并非易事。我覺得學(xué)java必須做到三步走：
1.課前認(rèn)真預(yù)習(xí)。
2.課上認(rèn)真聽講。
3.課下認(rèn)真復(fù)習(xí)。
我想只有做好這三步，自己才能跟上老師的步子。
第六章，我徹底暈了，看書看得也一知半解暈暈乎乎的。類與對象是在學(xué)了第七、八章后弄清的。到了最后一章，學(xué)到字符串時，傳遞參數(shù)真讓我暈啊，然后我又是練習(xí)，最后略微弄明白了點。我總結(jié)了我學(xué)java的特點：先是不懂，后明白，再次不懂，又明白，又一次暈，最后弄清。經(jīng)過三起三落，經(jīng)過幾個迷霧之后，我對java也有了更為深入的了解，就學(xué)會了java。
java學(xué)起來很有趣，通過學(xué)習(xí)java可以提高自己的邏輯能力。在學(xué)習(xí)java期間我們做了一些程序，我們班的同學(xué)也都積極準(zhǔn)備，完成的還不錯!在做程序時，我遇到了一些難題，有時也會出現(xiàn)錯誤，時間長了弄得我心煩意亂，但是我知道只有堅持下去才會成功。因為java是一種面向?qū)ο蟮木幊陶Z言，剛接觸java的人可能會感覺比較抽象，不過沒關(guān)系不用著急，上課的時候認(rèn)真聽老師講解，一些概念知識慢慢去理解，課后多做練習(xí)，熟能生巧，哪怕是你的記性再好，課后不去強化練習(xí)也沒用，只有多練了，當(dāng)你在做項目時你才能很熟練的寫出你想要代碼。平日在練習(xí)時若遇到不會的題目或是在項目中遇到解決不了的問題，首先不要急著去問老師，或是急著上百度搜答案，那樣即使你得到了正確答案，以后在其它地方遇到同樣的問題，你還是不知道怎么解決!所以說，在遇到問題時，自己先想想要怎么解決，回顧一下老師上課的內(nèi)容，如果自己還是想不出什么好方法的話，也可以向同學(xué)請教請教，三人行必有我?guī)?，你不懂的地方其他同學(xué)可能知道。如果還是沒能解決，那只有問老師或是上網(wǎng)搜索查找相應(yīng)的解決方法了。好好理解其解決思路。真的弄不懂時我就問同學(xué)一起解決。通過幾個階段的練習(xí)，我覺得又把學(xué)過的知識復(fù)習(xí)了一遍，通過同學(xué)之間的交流溝通，我覺得我們班的學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚了。
我覺得把java學(xué)會的關(guān)鍵一點就是堅持練習(xí)。學(xué)習(xí)java時每天必須保證一定量的練習(xí)，我們老師也說學(xué)習(xí)編程語言沒有捷徑可走。真的，只有每天反復(fù)操作了，經(jīng)常寫代碼了，我們在遇到問題時才有一定的思路。欲速則不達，學(xué)習(xí)編程語言需要一個比較漫長的階段，不能一步登天，這需要一個過程，在這個過程中慢慢積累經(jīng)驗，扎實基礎(chǔ)。不要以為寫出了一個簡單的小程序，就認(rèn)為自己已經(jīng)學(xué)的很好了，這只不過是在你學(xué)習(xí)編程過程中一個小小的實踐。不要滿足于現(xiàn)狀，要不斷完善自己的知識體系，善于總結(jié)實踐經(jīng)驗。要端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，是主動去學(xué)，而不是被動!提高自學(xué)能力。學(xué)習(xí)編程的秘訣是：編程、編程、再編程。不僅要多實踐，而且要快實踐。
我們在看書的時候，不要等到你完全理解了才動手敲代碼，而是應(yīng)該在看書的同時敲代碼，程序運行的各種情況可以讓你更快更牢固的掌握知識點。程序代碼是軟件開發(fā)最重要的成果之一，其中滲透了程序員的思想與靈魂。當(dāng)你學(xué)習(xí)一個類以后，你就可以自己寫個簡單的例子程序來運行一下，看看有什么結(jié)果，然后再多調(diào)用幾個類的方法，看看運行結(jié)果，這樣非常直觀的把類給學(xué)會了，而且記憶非常深刻。然后不應(yīng)該滿足把代碼調(diào)通，你應(yīng)該想想看如果我不這樣寫，換個方式，再試試行不行。記得哪個高人說過學(xué)習(xí)編程就是個破壞的過程，把書上的例子，自己學(xué)習(xí)documentation編寫的例子在運行通過以后，不斷的嘗試著用不同的方法實現(xiàn)，不斷的嘗試破壞代碼的結(jié)構(gòu)，看看它會有什么結(jié)果。通過這樣的方式，你會很徹底的很精通的掌握java。舉個例子，我們都編過helloworld，一開始很多同學(xué)不是很理解為什么main方法一定要這樣來定義publicstaticvoidmain(string[]args)，能不能不這樣寫?我剛也有這樣的疑問。想知道答案嗎?很簡單，你把main改個名字運行一下，看看報什么錯誤，然后根據(jù)出錯信息進行分析;把main的public取掉，在試試看，報什么錯誤;static去掉還能不能運行;不知道m(xù)ain方法是否一定要傳一個string[]數(shù)組的，把string[]改掉，改成int[]，或者string試試看;不知道是否必須寫args參數(shù)名稱的，也可以把args改成別的名字，看看運行結(jié)果如何。我當(dāng)初學(xué)習(xí)java的時候就是這樣做的，把helloworld程序反復(fù)改了七八次，不斷運行，分析運行結(jié)果，最后就徹底明白為什么main方法是這樣定義的了。這樣雖然比較費時間，不過一個例子程序這樣反復(fù)破壞幾次之后。我就對這個相關(guān)的知識徹底學(xué)通了。有時候甚至故意寫一些錯誤的代碼來運行，看看能否得到預(yù)期的運行錯誤。這樣對于編程的掌握是及其深刻的。
對學(xué)習(xí)編程來說，不要求英語,但不能一點不會,。最起碼像javaapi文檔這些東西還是要能看懂的,連猜帶懵都可以;旁邊再開啟一個“金山詞霸”?？炊嗔司蜁絹碓绞炀殹Ｔ趯W(xué)java的同時學(xué)習(xí)英文，一箭雙雕多好。另外好多軟件需要到英文網(wǎng)站下載，你要能夠找到它們，這些是最基本的要求。英語好對你學(xué)習(xí)有很大的幫助。
學(xué)習(xí)java這段時間，有時候會覺得有點苦，但是我覺得正是有了你奮斗時的苦，才能換來學(xué)成后的甜。當(dāng)你經(jīng)過認(rèn)真寫代碼做完一個項目時，你會有一種成就感。心里有一種說不出的喜悅之情。
學(xué)習(xí)java靠得是韌勁，靠得是拼勁，考得是堅持不懈。如果做好了這幾點，我想java對你來說不會太難。還有，你自己要有信心，相信自己能學(xué)會。以上就是我在學(xué)了java后的一些感言。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇一
實訓(xùn)是大學(xué)生活中不可或缺的一部分，它讓我深入了解了理論知識和實際操作。以下是我的感想和心得體會。
首先，實訓(xùn)讓我認(rèn)識到理論知識和實際操作之間的聯(lián)系。在實訓(xùn)過程中，我不僅需要運用所學(xué)理論知識，還需要動手解決實際問題。這種實踐過程使我更加深入地理解了理論知識，并鍛煉了我的實際操作能力。
其次，實訓(xùn)讓我體驗到團隊合作的重要性。在實訓(xùn)過程中，我們需要與團隊成員共同協(xié)作，完成一個又一個的任務(wù)。這種團隊合作讓我學(xué)會了傾聽、溝通和協(xié)調(diào)，也讓我更加珍視團隊的力量。
此外，實訓(xùn)還讓我認(rèn)識到創(chuàng)新思維的重要性。在解決實際問題時，我們需要創(chuàng)新思維，尋找更為有效的解決方案。這種思維方式讓我更加善于發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，并提出具有創(chuàng)新性的解決方案。
最后，實訓(xùn)讓我體驗到不斷學(xué)習(xí)的必要性。在實訓(xùn)過程中，我會遇到各種新問題，需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力。這種不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度讓我更加積極地面對未來的挑戰(zhàn)。
總之，實訓(xùn)讓我受益匪淺。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提高自己的實踐能力和團隊協(xié)作能力，以更好地適應(yīng)未來的工作需求。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇二
短短的一個月的實訓(xùn)，我認(rèn)為是對我所學(xué)知識有了更進一步的提高，對實訓(xùn)促進理論知識的理解，也更加感受到了實踐與理論的差異。
在實訓(xùn)期間我受益匪淺，讓我學(xué)到了很多，不僅有對本專業(yè)的知識，還有一些外圍學(xué)科的知識，更有很多我從未接觸過，但是很有興趣的東西。
實訓(xùn)，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實訓(xùn)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐。而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國的經(jīng)濟越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學(xué)其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。
有些關(guān)系看似很深，其實只是一層窗戶紙，稍不留意，就會破裂，實習(xí)，讓我們了解社會，貼近社會，面對社會的種種問題，不因善良而受欺騙，不因純真而受傷，把不真實的一面敞開給我們的，是經(jīng)歷，讓自己看清社會的不真實，讓自己面對挫折能夠更從容。
像車間主任說的，大學(xué)生的實習(xí)，是知識的正文，而不是知識的負(fù)贅，看的東西多了，思路就開了，但也不是大雜燴，看到什么都是好的，而是要有選擇，選擇你認(rèn)為有用的，你可以從中得到啟示的，有用的就吸收，沒用的就不必浪費時間。不要試圖教條，思維開了，才有活路。
這是我在實訓(xùn)期間的感想，也是我做人的態(tài)度，我在這里學(xué)到的，將對我今后做人，做事產(chǎn)生重要的影響，也許，這是我人生重要的轉(zhuǎn)折點，在這里，我遇到了很多，有辛酸，有快樂，有得，有失，這些東西，只有經(jīng)歷了，才會有，才會懂，而我，也在這其中的到了很多，我會一直努力，一直向前，無論未來怎樣，我都會坦然面對，因為，我努力過，我拼搏過，也付出了，我收獲了。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇三
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間，一個多月的時間就過去了，實訓(xùn)的內(nèi)容是那么熟悉，實訓(xùn)的對象是那么新鮮。實訓(xùn)期間，我在總監(jiān)的帶領(lǐng)下，熟悉了工程概預(yù)算的編制與施工圖的預(yù)算編制。
施工圖的預(yù)算編制是施工企業(yè)根據(jù)施工圖所描述的施工條件，施工環(huán)境，按照國家定額和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)文件規(guī)定，編制的一種限制性文件，是施工企業(yè)據(jù)此進行施工的最高限額，也是編制進度計劃的依據(jù)。
對于現(xiàn)行定額，規(guī)定了解較多，但實際應(yīng)用才發(fā)現(xiàn)實際與理論有很大的差別，特別是地方性定額，我由衷的體會到了“理論是死的，人是靈活的”這句話的含義。地方性定額由于當(dāng)?shù)厝说牡胤叫哉Z言，對定額含義的理解不得不借助于地方性語言進行，地方性定額的特點是：具有強烈的約束力。定額單位與實際工程的單位有一定差別。在算量時，有些子目是延續(xù)以前的，但是，又有些子目卻打破了以前的套法，一切以新的定額說明為準(zhǔn)。
對于定額說明，前兩章看了又看，但是，有些還是不太明白，但這不代表我沒有動力，我相信在今后的學(xué)習(xí)中，我一定會克服今天的不足，有新的收獲。
實訓(xùn)心得體會總結(jié)如下：
1.在實訓(xùn)單位，我獲得了許多實踐的機會，讓我真實的感受到了建筑行業(yè)的施工，管理，讓我有了進一步熟悉并學(xué)習(xí)這些內(nèi)容的機會。
2.在實訓(xùn)中，我在專業(yè)方面獲得了很大的收獲，既擴大了知識面，又提高了專業(yè)素養(yǎng)，也讓我認(rèn)識到了自己的不足，讓我在以后的學(xué)習(xí)中有了明確的方向。
3.在實訓(xùn)期間，我充分的接觸并學(xué)習(xí)了我國的現(xiàn)行定額，這讓我在初步了解定額的同時，也讓我對我國的基本建設(shè)程序有了進一步的了解。
4.在實訓(xùn)的過程中，我學(xué)會了如何理論的計算，針對具體的工程項目，我有了自己新的認(rèn)識，對工程預(yù)算的編制，我有了更深刻的了解。
5.實訓(xùn)期間，我學(xué)會了如何適應(yīng)，如何與人相處，在工作中，我學(xué)會了與領(lǐng)導(dǎo)，與同事之間的交流，溝通，學(xué)會了如何合理的安排自己的工作，在工作中，不斷的提高自己的能力，不斷的充實自己。
在實訓(xùn)期間，我雖然獲得了很多實踐的機會，但是，我認(rèn)為，對于工程概預(yù)算的編制，我還存在一些不足，對于現(xiàn)行的定額，我還存在很多的疑問，這些疑慮，不能及時的解除，在以后的學(xué)習(xí)中，我會進一步的學(xué)習(xí)。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇四
當(dāng)大學(xué)生活中的理論學(xué)習(xí)逐步走向?qū)嵺`，實訓(xùn)無疑是一種巨大的轉(zhuǎn)變。我參加了這次的大學(xué)實訓(xùn)，用理論去指導(dǎo)實踐，讓我有了全新的認(rèn)識和理解。
在實訓(xùn)期間，我深刻感受到了理論和實踐的差異。理論，就像一把尺，為我們描繪出世界的框架，讓我們對事物有了基礎(chǔ)的理解。然而，實訓(xùn)就像一把刀，可以讓我們深入地理解理論，更準(zhǔn)確地切割和理解問題。我明白了理論和實踐的差異，也明白了如何將理論應(yīng)用到實踐中。
在這次實訓(xùn)中，我不僅提高了自己的專業(yè)技能，也提高了解決問題的能力。我面對的不僅僅是書本上的理論知識，更是實際的問題和挑戰(zhàn)。我學(xué)會了如何運用我所學(xué)的知識，如何分析問題，如何找到解決方案。
這次的實訓(xùn)經(jīng)歷，讓我對未來有了更明確的規(guī)劃。我明白了理論與實踐的結(jié)合有多么重要，也明白了如何將理論知識運用到實踐中。我明白了自己想要的是什么，也明白了如何去實現(xiàn)它。
總的來說，實訓(xùn)是一種全新的體驗，讓我從理論到實踐，有了更深的理解和認(rèn)識。我不僅提高了自己的專業(yè)技能，也提高了解決問題的能力。我明白了理論與實踐的差異，也明白了如何將理論知識運用到實踐中。這次的實訓(xùn)經(jīng)歷，讓我對未來有了更明確的規(guī)劃，也讓我明白了如何去實現(xiàn)它。
我深深地感謝學(xué)校和老師給我這次實訓(xùn)的機會，這是我人生中重要的一步。我相信，這次實訓(xùn)的經(jīng)歷，將會是我未來職業(yè)生涯中寶貴的財富。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇五
作為一名大學(xué)生，我有幸參加了我們學(xué)院組織的信息技術(shù)實訓(xùn)課程。這次的實訓(xùn)，讓我對理論與實踐的結(jié)合有了更深的理解，也讓我看到了理論知識在實際操作中的重要作用。
這次的實訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了編程、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法等多個方面，其中最大的挑戰(zhàn)無疑是理解并應(yīng)用理論知識。實訓(xùn)初期，我在編程中遇到了許多問題，如變量定義、函數(shù)調(diào)用等基礎(chǔ)概念，但通過不斷實踐和反思，我逐漸理解了這些概念的實際意義，也逐漸提高了我的編程能力。
在這個過程中，我也體驗到了學(xué)習(xí)過程的痛苦，因為理論知識與實際操作的結(jié)合并不是一帆風(fēng)順的。有時，我無法將課堂上學(xué)到的理論知識與實際問題進行有效連接，這讓我感到了迷茫和無助。但我也明白，這就是學(xué)習(xí)，這就是成長的過程。
總的來說，這次實訓(xùn)對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷，它讓我更深入地理解了理論知識，也讓我看到了理論知識的實際應(yīng)用價值。我深刻理解到，理論知識是指導(dǎo)我們實際操作的重要基礎(chǔ)，而實際操作又能反過來鞏固和深化我們對理論知識的理解。我期待在未來的學(xué)習(xí)和生活中，能將這次實訓(xùn)的經(jīng)驗應(yīng)用到實踐中，不斷提高自己的實踐能力和理論水平。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇六
今年_月，我正式走進實習(xí)單位開始了自己人生中的第一份實習(xí)工作。由于我是應(yīng)屆畢業(yè)生，本身對具體實習(xí)科目和工作都知之很少，由老師傅們帶我學(xué)習(xí)，以師傅帶徒弟的方式，指導(dǎo)我的日常實習(xí)。在老師傅們的熱心指導(dǎo)下，我依次對公司的基本工程、工程結(jié)構(gòu)、信息化實施進行了了解，并積極參與相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的土木理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認(rèn)識，用實踐驗證大學(xué)所學(xué)確實有用。
實習(xí)工作內(nèi)容
以雙重身份完成了學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。跟公司同事一樣上下班，協(xié)助同事完成部門工作；又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實踐知識。我心里明白我要以良好的工作態(tài)度以及較強的工作能力和勤奮好學(xué)來適應(yīng)公司的工作，完成所承擔(dān)的任務(wù)。這一個月里，我基本上每天按時上班，在_工程師的指導(dǎo)下，對公司的生產(chǎn)情況有了大致的了解。在公司人員的安排下，我先后去了公司的生產(chǎn)車間，學(xué)習(xí)了產(chǎn)品生產(chǎn)流程以及優(yōu)化生產(chǎn)流程。同時，由于公司是研發(fā)電子類產(chǎn)品的高科技公司，我也借此機會學(xué)習(xí)有關(guān)本公司的研發(fā)及管理情況。
實習(xí)感悟
在的精神和態(tài)度上受到了很大的影響。實習(xí)期間，讓我接觸最多的就是實際電子產(chǎn)品，通過看圖紙、倉庫進銷存賬本、財務(wù)報表等等更加明確了產(chǎn)品生產(chǎn)管理流程。嚴(yán)格遵守公司企業(yè)的規(guī)章制度，對工作認(rèn)識細(xì)致入微，努力完成工作任務(wù)。樂于與他人溝通，加強吸取營養(yǎng)，在團體中共同進步！
通過這次實習(xí)，我收獲很多，主要有以下幾點：
1.了解了本部門的工作情況，整體上對企業(yè)工作有了大致的了解。
2.培養(yǎng)了團隊精神，不到一個月，和部門同事熟悉起來，大家互相幫助互相學(xué)習(xí)，我從旁觀者變成了參與者。
3.磨練了意志，鍛煉了毅力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，要早到、吃苦耐勞，能勝任繁忙的工作。
4.在為人處事上，努力做到嚴(yán)于律己，寬以待人，能夠與同事和睦相處。
實習(xí)的月末就是對自己努力的肯定和升華。成績都是干出來的，只有付出了，才會有收獲。第一次實習(xí)，第一次真正自己拿著單子跑銀行，第一次自己分析產(chǎn)品銷售狀況，第一次將半個月的產(chǎn)品銷售報表交到部長手里，第一次由自己去和倉庫核對借支明細(xì)。
總結(jié)
經(jīng)過這次實習(xí)，我對未來充滿了信心。以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，那么，當(dāng)一名出色的財務(wù)會計人員，應(yīng)該沒問題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零！
會計就是做賬。登賬時，我才會感受到無所適從，因為不知從何入手。最后，我發(fā)現(xiàn)會計主考官說的有時也是對的。會計本來就是煩瑣的工作。在實習(xí)期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會到達成功的彼岸！
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇七
通過緊張的面試，我有幸加入__公司這個大家庭，并開始了我的實訓(xùn)之旅。這次實訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃等多個方面。在此，我將分享我的實訓(xùn)體驗和心得，以及從中獲得的成長和感悟。
在實訓(xùn)期間，我和我的團隊成員一起參與了多個項目的實施。其中，最讓我印象深刻的是一次市場調(diào)研項目。我們通過問卷調(diào)查和訪談的方式，深入了解了客戶所在行業(yè)的市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。在這個過程中，我學(xué)習(xí)到了如何有效地收集和整理數(shù)據(jù)，并運用spss等統(tǒng)計軟件進行分析。此外，我們還針對客戶的需求，提出了具有針對性的營銷策略，得到了客戶的高度認(rèn)可。
在這次實訓(xùn)中，我不僅學(xué)習(xí)到了市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析的方法，還體會到了團隊協(xié)作的重要性。我們每個人都有自己的專長和角色，通過高效的溝通和協(xié)作，我們成功地完成了所有的項目。此外，我還學(xué)會了如何有效地與團隊成員溝通和協(xié)調(diào)，以提高整個團隊的工作效率。
這次實訓(xùn)對我來說是一次全面的學(xué)習(xí)和鍛煉。我不僅在專業(yè)技能上得到了提升，還在團隊協(xié)作、溝通能力和解決問題的能力等方面得到了鍛煉。同時，我也深刻地認(rèn)識到自己的不足之處，例如在時間管理和決策能力等方面還有待提高。
總之，這次實訓(xùn)讓我受益匪淺。我不僅學(xué)到了很多知識和技能，還深刻地認(rèn)識到了團隊協(xié)作和溝通的重要性。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，以更好地為公司和社會做出貢獻。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇八
為期一個半月的人力資源管理實訓(xùn)課程即將結(jié)束，在這一個半月里我完成了世格模擬實驗、奧派模擬實驗、人力資源信息化管理實驗這三個實驗項目。下面就這三個實驗項目總結(jié)下這一個半月來的實驗心得。
世格實驗圍繞人力資源管理四大職能，即規(guī)劃、獲取與配置、員工發(fā)展和員工保障與維護，設(shè)計和組織案例，提供了共19個模擬實驗供我們練習(xí)。在實驗里，我可以看到典型的案例，給了我很大的啟發(fā)；通過對實驗的操作，讓我有機會實際了演練分析、決策、操作的全過程，幫助我了解人力資源管理在企業(yè)中的實際運作，極大地發(fā)揮我的主觀能動性。通過這種模擬實踐的方式，有效提高了我的學(xué)習(xí)興趣。下面就具體的模塊進行總結(jié)。
1、編寫招聘廣告
通過撰寫招聘廣告，我了解到了招聘廣告的目的及作用，撰寫招聘廣告應(yīng)該注意的事項，需要參考哪些公司資料，知道了要怎樣撰寫招聘廣告才能把符合職位要求的應(yīng)征者吸引到組織空缺的職位上來。
2、找出招聘廣告中的問題
在現(xiàn)實中，我瀏覽招聘廣時，一般只看專業(yè)崗位要求，工資等情況，從不會去找廣告中的可能出現(xiàn)的問題。但在這一模塊里，我了解到了在平時的招聘廣告中有大量的錯誤出現(xiàn)，這些錯誤一不小心就會成為陷阱，給港在線嘔出校園的大學(xué)生造成不必要的損失。但站在企業(yè)方，應(yīng)聘廣告職工要是出現(xiàn)錯誤的話，很有可能會給企業(yè)帶起來巨額損失。通過這一模塊的練習(xí)，我了解招聘廣告中常見的問題，及應(yīng)該避免錯誤。
3、選擇招聘渠道。
我通過本模塊了解到了，招聘不同崗位的員工，應(yīng)該用選擇不同的招聘渠道，以及常見的招聘渠道所適用的招聘范圍。不同的渠道對招聘效果有著直接的影響，且也和招聘成本有著密切的聯(lián)系。
4、簡歷篩選
在本模塊，我了解到通常的招聘活動中，會收到大量的簡歷，但如何從這些簡歷中篩選出合適的人員，往往是被課本忽視的問題。通過實驗，我了解到了快速篩選簡歷的的方。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇九
第一段：引言（200字）
在大學(xué)期間，實訓(xùn)是學(xué)生提升實踐能力和就業(yè)競爭力的重要環(huán)節(jié)。我所參與的實訓(xùn)經(jīng)歷給了我很多寶貴的機會，同時也讓我明白到實訓(xùn)不僅是技術(shù)層面的提升，更是人際交往和團隊合作的寶貴機會。在實訓(xùn)的過程中，我經(jīng)歷了挑戰(zhàn)和困難，也收獲了成功和成長。以下，我將分享我在實訓(xùn)中的感受和體會。
第二段：技術(shù)能力的提升（200字）
在實訓(xùn)中，我利用所學(xué)的理論知識，將其應(yīng)用到實際操作中。通過實踐，我不僅掌握了更多的專業(yè)技能，還加深了對于課堂知識的理解。通過實際操作的過程，我遇到了很多問題和困難，但通過自己的努力和同伴的幫助，我逐漸攻克了難關(guān)。實訓(xùn)不僅加強了我的技術(shù)實力，還提升了我的動手能力和解決問題的能力。
第三段：團隊合作的重要性（200字）
在實訓(xùn)中，我參與了一些小組項目。和團隊成員一起合作，我意識到團隊合作的重要性。每個成員都有不同的專長和技能，我們互相學(xué)習(xí)和幫助，共同完成項目。通過團隊合作，我明白到溝通和合作是成功的關(guān)鍵。我們要相互傾聽和理解，克服個人主義的困擾，共同朝著共同目標(biāo)努力。團隊合作不僅讓我感受到了別人的支持和理解，也讓我學(xué)會了尊重和關(guān)心他人。
第四段：人際交往的經(jīng)驗（200字）
在實訓(xùn)中，我和很多同學(xué)和導(dǎo)師進行了交流和互動。我學(xué)會了和各種類型的人相處和交往，培養(yǎng)了自己的人際交往能力。通過與導(dǎo)師的討論，我了解到行業(yè)的潮流和趨勢，學(xué)到了更多的實踐經(jīng)驗。我也通過與同學(xué)的合作，建立了很多深厚的友誼。人際交往幫助我開闊了視野，增加了從不同角度看問題的能力，也讓我感受到了人與人之間的關(guān)系和互動的重要性。
第五段：自我總結(jié)與成長（200字）
通過實訓(xùn)的經(jīng)歷，我不僅提高了自己的專業(yè)技能，也感受到了團隊合作和人際交往的重要性。我意識到在未來的職業(yè)生涯中，這些能力將幫助我更好地融入團隊和社會。實訓(xùn)讓我更加自信，也讓我更加了解自己的優(yōu)點和不足。我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為將來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。
總結(jié)（200字）
實訓(xùn)是大學(xué)生活中寶貴的一部分，通過實訓(xùn)，我們不僅可以提升自己的技術(shù)能力，更能培養(yǎng)團隊合作和人際交往的能力。實訓(xùn)給予了我很多寶貴的機會，讓我在實際操作中提升自己，也讓我認(rèn)識到了自己的優(yōu)點和不足。通過實訓(xùn)，我明白了只有通過不斷地實踐和鍛煉，才能不斷成長和進步。我相信，通過實訓(xùn)的努力，我們一定能夠在未來的職場中取得更好的成績。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇十
人力資源是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，而人力資源實訓(xùn)則是為了提升人力資源管理者的能力和素質(zhì)。近期，我參加了一項關(guān)于人力資源實訓(xùn)的培訓(xùn)課程，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。在這篇文章中，我將分享我在這次實訓(xùn)中的所見所聞以及個人體會，希望能對讀者有所啟發(fā)。
第一段：過程與內(nèi)容
這次人力資源實訓(xùn)課程為期兩周，總計40個學(xué)時。課程內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的各個方面，包括招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪資福利、勞動法規(guī)等。每天早上我們進行理論學(xué)習(xí)，下午則以實操為主，通過小組分工進行真實情景模擬。這兩周的時間既緊張又充實，每天從早到晚都在學(xué)習(xí)中度過。
第二段：理論與實踐相結(jié)合
我發(fā)現(xiàn)這次實訓(xùn)最大的收獲是理論與實踐相結(jié)合。在課堂上，我們學(xué)習(xí)了大量的理論知識，明白了什么是招聘、什么是績效管理，了解了員工培訓(xùn)的內(nèi)容和方法。而在實操環(huán)節(jié)，我們通過小組分工親自體驗了這些過程，遇到了各種各樣的挑戰(zhàn)。在這個過程中，我深刻體會到了理論與實踐的結(jié)合是最有效的學(xué)習(xí)方式。只有親身參與，才能真正理解并掌握其中的要點。
第三段：團隊合作的重要性
在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)團隊合作是非常重要的。團隊成員互相配合，分工明確，及時進行溝通和協(xié)調(diào)，才能順利完成任務(wù)。在人力資源管理中，團隊合作是必不可少的。每個人都有不同的專長和經(jīng)驗，大家的共同努力才能實現(xiàn)最佳的結(jié)果。通過這次實踐，我學(xué)會了正確處理團隊中的沖突和建立良好的溝通機制，這對于我日后的工作將非常有幫助。
第四段：提升自我
參加這次實訓(xùn)，我對自己的能力和素質(zhì)有了更加清晰的認(rèn)識。在實操中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，比如在處理團隊沖突時缺乏耐心和溝通技巧。因此，我積極向?qū)熣埥?，并在實踐中克服了這些問題。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢，比如在制定培訓(xùn)計劃時善于思考和提問。通過這次實踐，我不僅提升了自己的能力，也更加明確了自己未來的發(fā)展方向。
第五段：總結(jié)和展望
通過這次人力資源實訓(xùn)，我收獲頗豐。我深刻體會到了理論與實踐相結(jié)合的重要性，認(rèn)識到了團隊合作對于取得成功的影響，同時也提高了自己的能力和素質(zhì)。我相信這次實訓(xùn)經(jīng)歷對我未來的職業(yè)發(fā)展有著重要的影響，我將在工作中不斷學(xué)習(xí)和實踐，將理論應(yīng)用于實踐中，并通過團隊合作不斷完善和提升自己。
人力資源實訓(xùn)帶給我無盡的啟發(fā)，我深信只有不斷學(xué)習(xí)、提升自己，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。我將始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極主動地尋求更多的實踐機會和學(xué)習(xí)資源。只有通過實際的操作和經(jīng)驗的積累，我們才能真正成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇十一
人力資源實訓(xùn)周是一項重要的培訓(xùn)項目，旨在提高參與者的人力資源管理能力和團隊合作能力。在此次實訓(xùn)中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，包括了解人力資源管理的理論知識、參與實戰(zhàn)案例的解決、鍛煉團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力等方面。以下是我對人力資源實訓(xùn)周的心得體會。
首先，通過實訓(xùn)周，我深入了解了人力資源管理的理論知識。在課堂講解和案例分析中，我學(xué)到了許多關(guān)于人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、薪酬福利等各方面的知識。同時，實訓(xùn)周還提供了豐富的學(xué)習(xí)資源，如專業(yè)書籍和論文，使我能夠進一步擴充我的知識體系。這些理論知識的學(xué)習(xí)讓我對人力資源管理更加有信心，也為我將來從事相關(guān)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
其次，實戰(zhàn)案例的解決是實訓(xùn)周的重要環(huán)節(jié)。在實驗室中，我們分組完成了一系列真實又復(fù)雜的人力資源管理案例。在這個過程中，我學(xué)會了如何運用所學(xué)的知識解決實際問題，如如何選擇最佳候選人及制定薪酬方案等。這對我來說是一次寶貴的實踐機會，使我深刻認(rèn)識到理論知識與實踐操作之間的差距，并激發(fā)了我進一步提升實際操作能力的動力。
第三，人力資源實訓(xùn)周鍛煉了我的團隊合作能力。在整個實訓(xùn)過程中，我和我的隊友們需要密切合作，共同研究案例、制定方案并最終完成任務(wù)。我們需要相互協(xié)作、分享信息和資源，確保每個人都能發(fā)揮出最佳的能力。通過這個實踐，我學(xué)會了如何與他人有效溝通，理解和尊重他人的觀點，同時也提高了自己的協(xié)調(diào)和合作能力。這對于我以后從事人力資源工作中的團隊合作是非常寶貴的。
另外，實訓(xùn)周還有一個重要的收獲是鍛煉了我的領(lǐng)導(dǎo)能力。在小組內(nèi)部，我被選為隊長，負(fù)責(zé)整個實訓(xùn)過程的組織和管理。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我需要制定合理的計劃和安排任務(wù)，協(xié)調(diào)團隊成員的合作，解決困難和沖突，并確保團隊最終的成功。這對于我來說是一個巨大的挑戰(zhàn)，但同時也給了我一個展示領(lǐng)導(dǎo)才能的機會。通過實踐和反思，我發(fā)現(xiàn)自己在領(lǐng)導(dǎo)方面還有很多需要改進的地方，比如更好地傾聽和給予支持，提高團隊動力和凝聚力等。
最后，在人力資源實訓(xùn)周中，我同樣也意識到自己的不足之處。案例解決過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對于信息篩選和判斷的能力還有待提高，有時候容易陷入固定思維的陷阱。此外，我還注意到自己的時間管理能力和壓力處理能力也有待加強。這些在實訓(xùn)周中發(fā)現(xiàn)的不足是對我個人的一次很好的提醒，我會在今后的學(xué)習(xí)和實踐中不斷改進自己，提升自己的能力。
總之，人力資源實訓(xùn)周對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷。通過實訓(xùn)周，我不僅學(xué)到了理論知識，掌握了實踐技巧，更重要的是，我提高了自己的團隊合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。實訓(xùn)周中的收獲和體會將成為我日后從事人力資源工作的寶貴財富，我會將這些經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作中，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇十二
人力資源是一個企業(yè)中至關(guān)重要的部門，他們負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工，是企業(yè)正常運營的重要保障。作為一名人力資源實訓(xùn)生，我在實習(xí)期間得到了很多的鍛煉和成長。通過這段時間的實踐和學(xué)習(xí)，我對人力資源工作有了更深刻的理解，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
首先，在實訓(xùn)期間，我深刻領(lǐng)悟到了人力資源工作對于一個企業(yè)的重要性。人力資源是企業(yè)的核心資源，直接影響著企業(yè)的發(fā)展和競爭力。一家企業(yè)的員工素質(zhì)和能力，將決定企業(yè)的生產(chǎn)力和創(chuàng)新力。在實習(xí)期間，我親身參與了員工招聘和激勵計劃的策劃執(zhí)行工作。通過面試和考核，我看到了各行各業(yè)的優(yōu)秀人才和潛力，也見識到了招聘中的困難與挑戰(zhàn)。同時，在策劃激勵計劃的過程中，我認(rèn)識到員工的激勵和獎勵對于員工績效和團隊合作的重要性。只有通過合理的激勵機制，員工才能充分發(fā)揮出他們的潛力，提高工作效率，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
其次，實訓(xùn)期間我學(xué)會了團隊協(xié)作與溝通的重要性。作為一名人力資源實習(xí)生，我參與了團隊合作的項目，與同事們配合完成了一系列的工作任務(wù)。通過與團隊成員的交流與合作，我深刻體會到了團隊合作的力量。在團隊中，每個成員都有自己的優(yōu)勢和特長，通過相互協(xié)作和相互學(xué)習(xí)，我們能夠最大程度地發(fā)揮出團隊的整體優(yōu)勢，取得更好的成果。同時，良好的溝通也是團隊合作的重要保障。在與同事、上級和員工的交流中，我學(xué)到了如何傾聽他人的意見和建議，如何與他人有效地溝通，如何解決團隊中的糾紛和沖突。這些經(jīng)驗不僅對我的實習(xí)工作有幫助，也對我個人的成長和人際關(guān)系有積極影響。
第三，在實訓(xùn)期間，我也積累了豐富的專業(yè)知識和實踐技能。人力資源工作需要掌握一定的法律法規(guī)知識，熟悉招聘流程、培訓(xùn)管理和績效考核等方面的操作技能。通過參與實際工作，我不斷學(xué)習(xí)和積累相關(guān)知識，了解了法律法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容，熟悉了招聘流程和培訓(xùn)管理的具體操作。同時，通過與上級和同事的學(xué)習(xí)交流，我也學(xué)習(xí)到了他們豐富的經(jīng)驗和實踐技巧。這些專業(yè)知識和實踐技能的積累，為我今后從事人力資源工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
最后，實訓(xùn)期間我也明白了人力資源工作中的挑戰(zhàn)和責(zé)任。在實習(xí)期間，我親眼見證了員工離職的痛苦和團隊合作的困難。同時，我也參與了一些決策和管理工作，深感人力資源工作中的責(zé)任重大。作為一個人力資源工作者，我們要面對很多不同的問題和困難，如員工離職、績效考核不公和團隊合作的問題等。我們需要采取合適的策略和措施來解決這些問題，并且要對員工和企業(yè)的利益負(fù)責(zé)。這種責(zé)任感的培養(yǎng)和認(rèn)識，讓我更加珍惜和重視人力資源工作，也對自己今后的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更清晰的目標(biāo)。
綜上所述，通過人力實訓(xùn)的經(jīng)歷，我對人力資源工作有了更深刻的理解，也獲得了許多寶貴的心得體會。我認(rèn)識到人力資源是一個企業(yè)中重要的部門，團隊合作和溝通是必不可少的，同時需要具備專業(yè)知識和實踐技能。最重要的是，人力資源工作需要負(fù)起責(zé)任，面對挑戰(zhàn)并為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。我將在今后的工作中不斷提升自己，為企業(yè)的繁榮做出更大的貢獻。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇十三
在20xx年x月x日，我選擇了x公司，在此公司開始了為期一個月的實習(xí)。在我看來，人力資源是一座很重要的橋梁，即將適合企業(yè)發(fā)展需要的人才運送到公司各個合適的部門?？雌饋硐袷且环莺芎唵蔚墓ぷ鳎?dāng)中卻有很多繁瑣復(fù)雜的事情。這份工作對我來說，是一份很重要的經(jīng)歷。
這次短暫的實習(xí)，最主要的目的，我想是要讓我們在真正畢業(yè)出去工作前有個鍛煉，可以先體驗一下找工作、工作中的一些事情。雖然是實習(xí)，但也是工作，這其中也涉及了一些人際關(guān)系。在一個公司中，有不同的人，他們有著不一樣的職位，不一樣的社會閱歷，不一樣的工作體會心得。在和他們的交流中，可以學(xué)到很多東西。讓自己慢慢學(xué)會怎么樣去處理這樣的復(fù)雜而又重要的人際關(guān)系。
在實習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處：
一個月的實習(xí)，發(fā)現(xiàn)了自己太多的不足之處，有待改進的地方太多了。首先：最重要的一個不足就是知識不夠，這里所說的知識不是我們在課堂上可以學(xué)到的，不是寫在我們每天拿著讀著的書本上面的，而是一些社會閱歷，一些不在自己專業(yè)范圍內(nèi)的所謂的課外知識。我一直記得一位老師講過，他說能夠把知識轉(zhuǎn)為實踐中來用的，那才是智慧。許多人可以擁有知識，但不一定是智者。這或許需要我們多成長才能夠?qū)W會的。
第三個不足之處：不夠努力勤奮。在還沒去實習(xí)之前，是多么信誓旦旦告訴自己用百分百的努力去做好每件事情，不管那件事情是多么繁瑣和簡單。但是事實證明，我沒做到。有時候還是想著能夠偷懶下還是很不錯的。我想在這偷懶中，或許我錯過了很多。
工作中的啟發(fā)是：即使再繁瑣簡單的工作，交到手上，都要好好完成，那么這樣的工作才有意義，而不是時時想著如何偷工減料來逃避工作。天下的每個人都是必須靠工作來養(yǎng)活自己的，沒有人可以一輩子依靠父母朋友，所能做的是讓自己成長，即使工作再累，那也是人生命不可缺少的一部分?；蛟S，我認(rèn)為，工作這部分會是讓我們覺得什么才叫做有付出就有回報。你的一分努力就會換來一分收獲，這是我一直堅信的!
還有就是工作中的人們并不像在學(xué)校那樣，大家都心無城府，毫無保留?；蛟S，大家會為了一個職位的升遷而明爭暗斗。但，不管怎么樣，我都告訴自己記得每件事情都是問心無愧，那自己便可以朝著自己的夢想而一步一步努力。社會畢竟也是優(yōu)勝劣汰的。
畢業(yè)實習(xí)是我們的一個很好的和社會接觸的中介，也是我們在不久將來工作的跳板，它使我在實踐中了接觸了社會，了解出校園后的社會人情冷暖，學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識，在實習(xí)中我拓寬了視野，增長了見識。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇十四
人力資源實訓(xùn)周是我們學(xué)校人力資源專業(yè)的一項重要實踐活動，為期一周。在這一周的時間里，我們學(xué)生參加了各種形式的實訓(xùn)活動，通過與企業(yè)HR專業(yè)人士的交流和實際操作，加深了對人力資源管理的理解和實踐經(jīng)驗。在實訓(xùn)周結(jié)束之際，我深刻體會到了人力資源管理的重要性和學(xué)習(xí)的必要性。
首先，人力資源實訓(xùn)周給我們提供了一個與企業(yè)HR專業(yè)人士互動的機會。在實訓(xùn)周期間，我們得到了來自不同行業(yè)企業(yè)的HR專業(yè)人士的指導(dǎo)和輔導(dǎo)。他們與我們分享了他們在人力資源管理方面的實踐經(jīng)驗和行業(yè)動態(tài)，讓我們了解到人力資源管理是如何應(yīng)用于實際工作中的。通過與他們的交流，我深刻認(rèn)識到，只有不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能真正成為一名合格的人力資源管理者。
其次，人力資源實訓(xùn)周幫助我們了解了各種人力資源管理工具和技巧。在實訓(xùn)周的訓(xùn)練中，我們學(xué)習(xí)了招聘、培訓(xùn)、績效考核等方面的管理知識和技能。我們通過模擬招聘、員工面試以及員工培訓(xùn)等實際操作，熟悉了應(yīng)聘者選拔和員工培訓(xùn)的流程和方法。通過實踐，我們不僅對人力資源工作有了更深入的了解，而且也掌握了一些實用的工具和技巧，為將來的工作做好準(zhǔn)備。
第三，人力資源實訓(xùn)周培養(yǎng)了我們的團隊合作能力。在實訓(xùn)周期間，我們被分為若干小組，并且每個小組都要分別完成一項人力資源管理項目。通過團隊合作，我們學(xué)會了如何與他人合作、如何分工和協(xié)調(diào)、如何在團隊中有效溝通等等。同時，通過與他人的互動，我們也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，在團隊合作的過程中得到了改進和提高。
第四，人力資源實訓(xùn)周讓我們直觀地感受到了人力資源管理的挑戰(zhàn)和壓力。在實訓(xùn)過程中，我們發(fā)現(xiàn)人力資源管理面臨的問題和挑戰(zhàn)是多層次的，不僅要面對市場競爭的壓力，還要應(yīng)對員工的不穩(wěn)定和多元化需求。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我們必須不斷學(xué)習(xí)和提升自己，與時俱進。同時，我們也理解到，作為人力資源管理者，我們必須具備一定的應(yīng)變能力和決策能力，以應(yīng)對不同的情境和需求。
最后，人力資源實訓(xùn)周激發(fā)了我們對人力資源管理的興趣和熱情。通過這一周的實訓(xùn)經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到人力資源管理的重要性和多元化性質(zhì)。作為一名人力資源專業(yè)的學(xué)生，我們不僅要具備專業(yè)知識和技能，還要具備與人交往和溝通的能力，以及與團隊合作的能力。人力資源管理既是一門學(xué)問，也是一項藝術(shù)，只有將理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，才能在工作中發(fā)揮更大的作用。
總之，人力資源實訓(xùn)周是一次難得的實踐機會，讓我們在與企業(yè)HR專業(yè)人士的互動中學(xué)到了很多。通過實踐操作，我們掌握了一些實用的工具和技巧，提高了我們的團隊合作能力，并深刻認(rèn)識到了人力資源管理的挑戰(zhàn)和壓力。這次實訓(xùn)經(jīng)歷也激發(fā)了我們對人力資源管理的興趣和熱情，使我們更加堅定了選擇人力資源專業(yè)的決心。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們一定能夠成為優(yōu)秀的人力資源管理者。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇十五
作為就業(yè)培訓(xùn)，項目的好壞對培訓(xùn)質(zhì)量的影響非常大，常常是決定性的作用。這篇文章是關(guān)于在學(xué)習(xí)java軟件開發(fā)時練習(xí)項目的總結(jié)，簡單總結(jié)為以下幾點：
作為就業(yè)培訓(xùn)，項目的好壞對培訓(xùn)質(zhì)量的影響非常大，常常是決定性的作用。這篇文章是關(guān)于在學(xué)習(xí)java軟件開發(fā)時練習(xí)項目的總結(jié)，簡單總結(jié)為以下幾點：
1、項目一定要全新的項目，不能是以前做過的
2、項目一定要企業(yè)真實項目，不能是精簡以后的，不能脫離實際應(yīng)用系統(tǒng)
3、在開發(fā)時要和企業(yè)的開發(fā)保持一致
4、在做項目的時候不應(yīng)該有參考代碼
長話短說就是以上幾點，如果你想要更多的了解，可以繼續(xù)往后看。
一：項目的地位
因為參加就業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員很多都是有一定的計算機基礎(chǔ)，大部分都具備一定的編程基礎(chǔ)，尤其是在校或者是剛畢業(yè)的學(xué)生，多少都有一些基礎(chǔ)。
他們欠缺的主要是兩點：
（1）不能全面系統(tǒng)的、深入的掌握某種技術(shù)，也就是會的挺多，但都是皮毛，不能滿足就業(yè)的需要。
（2）沒有任何實際的開發(fā)經(jīng)驗，完全是想象中學(xué)習(xí)，考試還行，一到實際開發(fā)和應(yīng)用就歇菜了。
解決的方法就是通過項目練習(xí)，對所學(xué)知識進行深化，然后通過項目來獲取實際開發(fā)的經(jīng)驗，從而彌補這些不足，盡快達到企業(yè)的實際要求。
二：如何選擇項目
項目既然那么重要，肯定不能隨隨便便找項目，那么究竟如何來選擇呢？根據(jù)java的研究和實踐經(jīng)驗總結(jié)，選擇項目的時候要注意以下方面：
1：項目不能太大，也不能太小
這個要根據(jù)項目練習(xí)的階段，練習(xí)的時間，練習(xí)的目標(biāo)來判斷。不能太大，太大了做不完，也不能太小，太小了沒有意義，達不到練習(xí)的目的。
2：項目不能脫離實際應(yīng)用系統(tǒng)
項目應(yīng)該是實際的系統(tǒng)，或者是實際系統(tǒng)的簡化和抽象，不能夠是沒有實戰(zhàn)意義的教學(xué)性或者是純練習(xí)性的項目。因為培訓(xùn)的時間有限，必須讓學(xué)員盡快地融入到實際項目的開發(fā)當(dāng)中去。任何人接受和掌握一個東西都需要時間去適應(yīng)，需要重復(fù)幾次才能夠真正掌握，所以每個項目都必須跟實際應(yīng)用掛鉤。
3：項目應(yīng)能覆蓋所學(xué)的主要知識點
學(xué)以致用，學(xué)完的知識點需要到應(yīng)用中使用，才能夠真正理解和掌握，再說了，軟件開發(fā)是一個動手能力要求很高的行業(yè)，什么算會了，那就是能夠做出來，寫出代碼來，把問題解決了，你就算會了。
4：最后綜合項目一定要是實際應(yīng)用系統(tǒng)
學(xué)員經(jīng)過這個項目的練習(xí)，就要走上實際的工作崗位了，如果這個系統(tǒng)還達不到實際應(yīng)用系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)員練習(xí)過后也還是達不到企業(yè)實際的需要，那么這個培訓(xùn)應(yīng)該說質(zhì)量就不高了。理想的狀況是這個項目就是實際項目，到時候?qū)W員就業(yè)到另外一個公司，不過是換個地方干活而已，完全沒有技能上的問題。
三：java怎么選擇項目
這個不是靠想象，而是根據(jù)實際的情況一步一步分析出來的（呵呵要賣弄一下：這也算是邏輯思維），當(dāng)然這里只是討論方法，不涉及具體的項目案例。
我們可以采用倒推的方式來分析：
（3）然后開始選擇分階段的項目，分階段的項目應(yīng)該比剛才分析出來的分階段任務(wù)稍稍復(fù)雜點，這樣才能達到訓(xùn)練的目標(biāo)。定下分階段項目后，同樣去分解，定出為了完成他所需要的各部分知識點和深度。
（5）最終把要求掌握的知識點和要求掌握的深度，分散到日常教學(xué)和練習(xí)中。
好了，把上面的分析用正向描述就是：
日常教學(xué)和練習(xí)中學(xué)習(xí)和掌握的知識
==〉演示項目
==〉分階段項目
==〉綜合項目
==〉勝任企業(yè)實際開發(fā)需要。
附注：有了好的項目還要有好的訓(xùn)練方法(這個另外立文討論)，最最基本和重要的一條就是：絕對要指導(dǎo)學(xué)生親自動手做，而不是看和聽，所以盡量不要選擇有現(xiàn)成代碼的項目，演示用的項目也最好不配發(fā)代碼，讓學(xué)生能夠跟著做出來才是真的掌握了。
上面闡述了java對項目的態(tài)度和基本選擇方法，這里再把其中幾個重要的、與眾不同的特點闡述如下：
1：真項目
項目一定要真實，要是企業(yè)實際應(yīng)用的，不能是教學(xué)性的項目，否則會脫離實達不到項目實訓(xùn)的效果。還有一個一定要是最新的項目，企業(yè)的要求也是在不斷變化的，應(yīng)用技術(shù)的方向和層次也在不斷變化，這些都體現(xiàn)在最新項目的要求上，舊項目所要求的技術(shù)和層次很可能已經(jīng)過時了，根本達不到訓(xùn)練的目的。
java的做法是：沒有固定項目，每個班做項目之前會從企業(yè)獲取最新的項目需求，然后經(jīng)過挑選和精心設(shè)計，以保證既能訓(xùn)練技術(shù)，又能得到實際的開發(fā)經(jīng)驗。這樣實現(xiàn)了跟企業(yè)的同步，企業(yè)做什么，我們就學(xué)什么，然后也跟著做什么。
2：真流程
開發(fā)的流程也要跟企業(yè)的實際開發(fā)保持一致。從項目立項開始，到需求分析、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、編碼、測試的各個環(huán)節(jié)，都要完全按照真實的開發(fā)流程來做。
java的主力老師都是實戰(zhàn)出身，在java開發(fā)方面都至少有七年以上的開發(fā)經(jīng)驗，同時具備多年的項目管理經(jīng)驗，所以能夠完全按照企業(yè)開發(fā)的流程來訓(xùn)練學(xué)生。
3：真環(huán)境
開發(fā)的環(huán)境也要跟企業(yè)一樣，包括常用的開發(fā)工具、開發(fā)平臺、應(yīng)用服務(wù)器、常用插件、測試工具、項目管理工具、項目管理文檔等等。
leader，大家分工合作，共同完成項目。
4：真開發(fā)
這是java最與眾不同的一點，java深知：軟件是做出來的，而不是聽出來或者看出來的，企業(yè)需要能實際開發(fā)的人員，而不是只聽過、看過但不能做的人。所以java非常強調(diào)：項目一定要讓學(xué)生動手寫出來。
java的做法是：老師做為項目經(jīng)理，帶領(lǐng)著大家一起去做需求分析、概要設(shè)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計、接口設(shè)計、重要業(yè)務(wù)流程的分析設(shè)計等，然后由學(xué)生們分團隊進行開發(fā)，實現(xiàn)整個項目。這里有幾個與眾不同：
(1)：現(xiàn)場帶領(lǐng)學(xué)生一起做分析和設(shè)計，而不是預(yù)先做好了來講講。因為需要學(xué)生學(xué)習(xí)的是分析設(shè)計的過程和方法，而不是已經(jīng)做好的結(jié)果。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇十六
實訓(xùn)是我大學(xué)生活中重要的一部分，通過參與實訓(xùn)，我不僅學(xué)到了實際應(yīng)用知識和技能，還體驗到了真實工作環(huán)境。在這個過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面是我對實訓(xùn)的感想心得體會。
首先，實訓(xùn)使我深刻認(rèn)識到理論與實踐的差距。在課堂上，我們學(xué)到了很多知識，但直到實際應(yīng)用時才發(fā)現(xiàn)，許多知識存在實操問題。例如在物流實訓(xùn)中，我學(xué)到了貨物儲存和分揀的理論知識，但在實際操作時卻遇到了許多困難，如大型倉庫操作和快速分揀等。這讓我理解到，只有把理論知識與實際操作結(jié)合起來，才能真正掌握知識的應(yīng)用。
其次，實訓(xùn)提升了我的團隊合作能力。在實訓(xùn)中，我們需要分組合作完成一些項目，這要求我們與隊友緊密合作。通過與隊友的互動和協(xié)作，我學(xué)會了傾聽他人的意見，尊重和包容別人的不同思維方式，學(xué)會了團隊合作的重要性。在實踐中，我真正感受到了團隊合作的力量，只有大家共同努力，才能完成任務(wù)。
第三，實訓(xùn)提供了一個鍛煉自我的機會。通過實踐，我們不僅能夠?qū)W(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中，還能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并加以改進。在實訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在一些方面還有待提高，如溝通能力和解決問題的能力等。于是，在實訓(xùn)中，我積極主動地向組員請教，向教師請教，不斷地改進自己的不足之處。通過這種方式，我不僅提升了自己的專業(yè)技能，還培養(yǎng)了很多適應(yīng)能力。
第四，實訓(xùn)讓我對未來的職業(yè)道路有了更清晰的認(rèn)識。通過實訓(xùn)，我對物流行業(yè)有了更深入的了解，也更加清楚了未來的職業(yè)發(fā)展方向。我明白了物流行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇，并意識到只有不斷提升自己，才能在這個行業(yè)中立于不敗之地。實訓(xùn)使我明確了目標(biāo)，讓我更加努力地朝著自己的理想前進。
最后，實訓(xùn)讓我擁有更多的社交機會。在實訓(xùn)中，我結(jié)識了很多志同道合的朋友，跟他們一起分享學(xué)習(xí)和生活經(jīng)驗，互相支持和鼓勵。我們一起攻克了各種困難，建立了深厚的友誼。這些社交機會讓我受益良多，不僅擴大了我的人際關(guān)系，還為我以后的職業(yè)生涯提供了很多幫助和資源。
總而言之，實訓(xùn)是我大學(xué)生活中非常珍貴的一段經(jīng)歷，不僅讓我獲得了實際應(yīng)用知識和技能，還讓我體驗到了真實工作環(huán)境。通過實訓(xùn)，我提升了自己的團隊合作能力和適應(yīng)能力，對未來的職業(yè)道路也有了更清晰的認(rèn)識。我相信這些經(jīng)歷將成為我未來職業(yè)生涯的寶貴財富。
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇十七
在深刻認(rèn)識到人在社會經(jīng)濟活動中的地位、作用的基礎(chǔ)上，人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用越來越凸顯。通過本次畢業(yè)實習(xí)我們不僅要深入理解什么是人力資源管理，更要在實習(xí)過程中去體會企業(yè)的人力資源管理，體會如何在管理過程中把“人”的因素作為管理的核心，實現(xiàn)以人為中心的管理。為以后打下堅實的基礎(chǔ)。
一、實習(xí)時間
20_年x月x日
二、實習(xí)地點
_公司
三、實習(xí)內(nèi)容
首先了解_集團的企業(yè)文化，以便在其人力資源部實習(xí)時跟大家更好的配合。其次制作公司本部及六個二級單位員工檔案，從最原始最基本的信息了解人力資源。再次和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流，結(jié)合公司實際了解和掌握人力資源管理理概念、部分實際戰(zhàn)略實施。然后收集相關(guān)資料，結(jié)合公司實際，通過實習(xí)調(diào)查，了解我國人力資源管理的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢;最后發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合所學(xué)的理論知識，和指導(dǎo)老師進行請教和探討。進行總結(jié)與思考，撰寫實習(xí)報告。
四、實習(xí)心得
在書本上所謂人力資源管理，就是指運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對與物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標(biāo)。這在我看來一直是個十分抽象的概念，直到這次有幸到人力資源部實習(xí)，在實際的運用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用。而人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理，勞動、人事、工資、保險、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓(xùn)、人事檔案、勞動保護、離退休管理等方面的工作。
我曾滿心滿目的期望，也曾以為人力資源的工作很簡單，但我很堅定，無論領(lǐng)導(dǎo)給我安排的是小事兒還是繁雜的文件處理，我都要認(rèn)認(rèn)真真的去做，這一點讓我在整個實習(xí)過程中獲益良多。也曾看到無數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊，我很苦惱，坐在辦公電腦面前時間長了，脖子酸了，眼睛花了，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作，讓我厭倦，甚至想放棄，但當(dāng)我看到整齊的文件盒和有序的資料、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿我也看到了工作的果實來之不易!我頓然有了種飄然的感覺，那是喜悅。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中，我對人力資源的認(rèn)識開始著無聲的變化。同時我的毅力也得到了無聲的鍛煉。
當(dāng)然，這個過程中我也曾遇到過很多困難，我前所未有的深刻的體會到了能力的重要性，這里所指的能力不僅指自身已具備的能力，更重要的是自學(xué)、應(yīng)急的能力，工作中的事情不是每一件我們都做過，都會做，很多的時候是你在平日或是在學(xué)習(xí)生涯中沒有涉及的，那時候便是體現(xiàn)一個人自學(xué)能力的時候了，如何在最短的時間內(nèi)高效的學(xué)會并且完成任務(wù)成了當(dāng)務(wù)之急。同時，具備良好的心理素質(zhì)也是非常重要的，也許電腦一個小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎。遇事沉穩(wěn)，不驕不躁，要一步一步腳踏實地的走。
五、實習(xí)總結(jié)
為時一個月的實習(xí)期，我做的工作內(nèi)容變化不大，但我將自己這期間的經(jīng)歷化為了五個階段，每個階段我都有不同的感受不同的收獲，歸為一句就是認(rèn)識上有進步。一個月下來，我心里默許著這次實習(xí)的任務(wù)總算基本完成了。帶著實習(xí)將盡未盡的余熱回到校園，我突然對以后的學(xué)習(xí)有了更高的激情。這次實習(xí)，是我第一次如此“親近”社會的實習(xí)，除了對人力資源管理工作有了更進一步的認(rèn)識以外，對我適應(yīng)社會也是大有裨益的。當(dāng)今社會，科學(xué)、信息技術(shù)的日新月異，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進步。對了，它還教會了我方方正正做人，實實在在的做事。
人力資源實訓(xùn)心得體會范文5
在20_年x月x日，我選擇了_公司，在此公司開始了為期一個月的實習(xí)。在我看來，人力資源是一座很重要的橋梁，即將適合企業(yè)發(fā)展需要的人才運送到公司各個合適的部門。看起來像是一份很簡單的工作，當(dāng)中卻有很多繁瑣復(fù)雜的事情。這份工作對我來說，是一份很重要的經(jīng)歷。
一、實習(xí)內(nèi)容
在短短一個月實習(xí)中，我選擇的崗位，是人力資源專員，主要負(fù)責(zé)公司的招聘人員和培訓(xùn)等一些人事方面的工作。
這次的學(xué)習(xí)主要內(nèi)容是初步了解人力資源管理，以及人力資源管理的六大模塊。并且還協(xié)助了一些日常的事務(wù)性工作，比如說：組織員工每月的免費體檢、板報、墻報評比、整理應(yīng)聘人員的一些檔案資料、電話尋找應(yīng)聘人員等等。因為這只是我所學(xué)的專業(yè)的一門支科，許多東西都是要從頭開始。在這之前也沒接觸過關(guān)于人力資源的工作，只是很模糊知道人力資源部不就是負(fù)責(zé)招聘企業(yè)員工，為企業(yè)尋找人才或者負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工之類的問題。
第一、兩個星期中還學(xué)到了面試的一些要求。著裝之類的是很重要的，這是每個人都知道并且必須知道的。還有一點便是禮節(jié)禮貌，這可以表現(xiàn)一個人的基本修養(yǎng)素質(zhì)。然后是面試時的心態(tài)、語言、舉止，很多都是可以建立在自己的自信心上來成功完成的。
接下來的時間主要是用來學(xué)習(xí)人力資源管理方面的知識。兩周的時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的，而且不是我的專業(yè)的，因此所學(xué)的也只是一些表面的，對它還是不能理解透徹。人力資源主要的六大模塊，也就是我們所在部門所要做的一些事情和處理員工關(guān)系、薪資福利等等。
其他的一些工作還有就是參加會議，做一些會議記錄，會議反饋工作，了解福建一些大型的招聘會等等。
二、實習(xí)概況
這次短暫的實習(xí)，最主要的目的，我想是要讓我們在真正畢業(yè)出去工作前有個鍛煉，可以先體驗一下找工作、工作中的一些事情。雖然是實習(xí)，但也是工作，這其中也涉及了一些人際關(guān)系。在一個公司中，有不同的人，他們有著不一樣的職位，不一樣的社會閱歷，不一樣的工作體會心得。在和他們的交流中，可以學(xué)到很多東西。讓自己慢慢學(xué)會怎么樣去處理這樣的復(fù)雜而又重要的人際關(guān)系。
在實習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處：
一個月的實習(xí)，發(fā)現(xiàn)了自己太多的不足之處，有待改進的地方太多了。首先：最重要的一個不足就是知識不夠，這里所說的知識不是我們在課堂上可以學(xué)到的，不是寫在我們每天拿著讀著的書本上面的，而是一些社會閱歷，一些不在自己專業(yè)范圍內(nèi)的所謂的課外知識。我一直記得一位老師講過，他說能夠把知識轉(zhuǎn)為實踐中來用的，那才是智慧。許多人可以擁有知識，但不一定是智者。這或許需要我們多成長才能夠?qū)W會的。
第三個不足之處：不夠努力勤奮。在還沒去實習(xí)之前，是多么信誓旦旦告訴自己用百分百的努力去做好每件事情，不管那件事情是多么繁瑣和簡單。但是事實證明，我沒做到。有時候還是想著能夠偷懶下還是很不錯的。我想在這偷懶中，或許我錯過了很多。
三、實習(xí)總結(jié)
工作中的啟發(fā)是：即使再繁瑣簡單的工作，交到手上，都要好好完成，那么這樣的工作才有意義，而不是時時想著如何偷工減料來逃避工作。天下的每個人都是必須靠工作來養(yǎng)活自己的，沒有人可以一輩子依靠父母朋友，所能做的是讓自己成長，即使工作再累，那也是人生命不可缺少的一部分?；蛟S，我認(rèn)為，工作這部分會是讓我們覺得什么才叫做有付出就有回報。你的一分努力就會換來一分收獲，這是我一直堅信的!
還有就是工作中的人們并不像在學(xué)校那樣，大家都心無城府，毫無保留?；蛟S，大家會為了一個職位的升遷而明爭暗斗。但，不管怎么樣，我都告訴自己記得每件事情都是問心無愧，那自己便可以朝著自己的夢想而一步一步努力。社會畢竟也是優(yōu)勝劣汰的。
畢業(yè)實習(xí)是我們的一個很好的和社會接觸的中介，也是我們在不久將來工作的跳板，它使我在實踐中了接觸了社會，了解出校園后的社會人情冷暖，學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識，在實習(xí)中我拓寬了視野，增長了見識。
人力資源實訓(xùn)心得體會
人力實訓(xùn)心得體會和感想篇十八
作為就業(yè)培訓(xùn)，項目的好壞對培訓(xùn)質(zhì)量的影響十分大，常常是決定性的作用。這篇是關(guān)于在學(xué)習(xí)java軟件開發(fā)時練習(xí)項目的總結(jié)，簡單總結(jié)為以下幾點：
1、項目一定要全新的項目，不能是以前做過的
2、項目一定要企業(yè)真實項目，不能是精簡以后的，不能脫離實際應(yīng)用系統(tǒng)
3、在開發(fā)時要和企業(yè)的開發(fā)保持一致
4、在做項目的時候不應(yīng)該有參考代碼
長話短說就是以上幾點，如果你想要更多的了解，可以繼續(xù)往后看。
一、項目的地位
因為參加就業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員很多都是有一定的計算機基礎(chǔ)，大部分都具備一定的編程基礎(chǔ)，尤其是在?；蛘呤莿偖厴I(yè)的學(xué)生，多少都有一些基礎(chǔ)。
他們欠缺的主要是兩點：
（1）不能全面系統(tǒng)的、深入的掌握某種技術(shù)，也就是會的挺多，但都是皮毛，不能滿足就業(yè)的需要。
（2）沒有任何實際的開發(fā)經(jīng)驗，完全是想象中學(xué)習(xí)，考試還行，一到實際開發(fā)和應(yīng)用就歇菜了。
解決的方法就是通過項目練習(xí)，對所學(xué)知識進行深化，然后通過項目來獲取實際開發(fā)的經(jīng)驗，從而彌補這些不足，盡快達到企業(yè)的實際要求。
二、如何選擇項目
項目既然那么重要，肯定不能隨隨便便找項目，那么究竟如何來選擇呢？根據(jù)java的研究和實踐經(jīng)驗總結(jié)，選擇項目的時候要注意以下方面：
1、項目不能太大，也不能太小
這個要根據(jù)項目練習(xí)的階段，練習(xí)的時間，練習(xí)的目標(biāo)來判斷。不能太大，太大了做不完，也不能太小，太小了沒有意義，達不到練習(xí)的目的。
2、項目不能脫離實際應(yīng)用系統(tǒng)
項目應(yīng)該是實際的系統(tǒng)，或者是實際系統(tǒng)的簡化和抽象，不能夠是沒有實戰(zhàn)意義的教學(xué)性或者是純練習(xí)性的項目。因為培訓(xùn)的時間有限，必須讓學(xué)員盡快地融入到實際項目的開發(fā)當(dāng)中去。任何人接受和掌握一個東西都需要時間去適應(yīng)，需要重復(fù)幾次才能夠真正掌握，所以每個項目都必須跟實際應(yīng)用掛鉤。
3、項目應(yīng)能覆蓋所學(xué)的主要知識點
學(xué)以致用，學(xué)完的知識點需要到應(yīng)用中使用，才能夠真正理解和掌握，再說了，軟件開發(fā)是一個動手能力要求很高的行業(yè)，什么算會了，那就是能夠做出來，寫出代碼來，把問題解決了，你就算會了。
4、最后綜合項目一定要是實際應(yīng)用系統(tǒng)
學(xué)員經(jīng)過這個項目的練習(xí)，就要走上實際的工作崗位了，如果這個系統(tǒng)還達不到實際應(yīng)用系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)員練習(xí)過后也還是達不到企業(yè)實際的需要，那么這個培訓(xùn)應(yīng)該說質(zhì)量就不高了。理想的狀況是這個項目就是實際項目，到時候?qū)W員就業(yè)到另外一個公司，不過是換個地方干活而已，完全沒有技能上的問題。
三、java怎么選擇項目
這個不是靠想象，而是根據(jù)實際的情況一步一步分析出來的，當(dāng)然這里只是討論方法，不涉及具體的項目案例。
我們可以采用倒推的方式來分析：
最終的項目一定是真實的項目，也就是要把學(xué)員訓(xùn)練到能夠獨立開發(fā)實際應(yīng)用，通常我們還不能選最簡單的項目，因為學(xué)員的吸收還要有一個折扣，所以最終的項目應(yīng)該選實際項目中中等難度的項目。
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人力實訓(xùn)心得體會和感想篇十九
我們在學(xué)校機房進行了為期三周的java實訓(xùn)?，F(xiàn)在即將結(jié)束了，回首本學(xué)期的java學(xué)習(xí)，重點還是在學(xué)習(xí)概念等一些常識性的東西，application應(yīng)用程序和applet小程序，它的開發(fā)工具，數(shù)據(jù)類型，變量，接口，輸入輸出流，學(xué)會分析異常，拋出異常，后期主要是小程序運用，gui界面設(shè)計和事件。我覺得這兩種程序結(jié)構(gòu)有很大的不同，不管是體系結(jié)構(gòu)還是運行方式，都有很大的區(qū)別，我主要偏向于小程序的學(xué)習(xí)，呵呵，因為感覺它用處比較大，可以做出好多好多好玩的游戲，運用程序等，且它靈活。呵呵，當(dāng)然學(xué)知識可不能憑自己的愛好和一時興趣，要一步一個腳印，認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實實，理論與實踐相結(jié)合，在扎實掌握課本實例和內(nèi)容之后，有一定的擴展閱讀和課外學(xué)習(xí)，充分全面的了解java的應(yīng)用和擴展運用。
這次實訓(xùn)，我們更多學(xué)到的是不懂就問和自己應(yīng)該盡自己的全力去嘗試，哪怕失敗，只要自己盡自己的全力，和身邊同學(xué)一起探討而不是抄襲，團結(jié)合作，發(fā)揮團隊意識，最后在自己的努力下，終于運行成功，這種成就感美不可言，心情愉悅至極。
五個月在剛來的時候，覺得過得好慢，可轉(zhuǎn)眼到了畢業(yè)又覺得時間過得好快，時間恐怕才是最會捉弄人的。java培訓(xùn)結(jié)束即將走入工作崗位，我想先講一個故事來切入正題。有兩撥人進行籃球比賽，可是一撥人有四個人，而另一撥只有3個，人數(shù)不均，顯然人數(shù)居多的占優(yōu)勢。比賽是不公平的，比賽快要停止的時候，擁有四人的隊伍突然要求三人的隊伍稍等5分鐘。正在三人隊疑惑的時候，震驚的一幕開始了，另外四人走到籃板前，輪流開始投籃，每人十次，投的最少的被淘汰了，余下的三人回到比賽。比賽的結(jié)果是什么我不知道，但我知道原來的三人組無論勝敗，在他們?nèi)〉贸晒Φ穆飞辖^對比預(yù)期要困難的多。
與中國的仁義之道相比，物競天擇恐怕是社會乃至世界的本職，從細(xì)微處看不到的東西，我們就從宏觀角度出發(fā)，又會發(fā)現(xiàn)什么呢?中國五千年歷史可以發(fā)現(xiàn)有用的東西，實在很少，原因是它是一個反對競爭的。開朝時文武并舉，立國后重文輕武，除了唐朝稍微好點外，其他就不敢恭維了。宋朝就更能看出問題了，岳飛枉死就是最好的證明。岳飛之所以被我尊重，當(dāng)然不會是今天不被看好的，他那點狗屁忠義，而是他創(chuàng)造了一個奇跡。在冷兵器時代，騎兵是最強的兵種，岳飛創(chuàng)造了步兵勝騎兵的先例。在受到金國如此威脅下還是將如此將才殺掉。原因只有一個，岳飛贏了，就會有三個皇帝出現(xiàn)，而當(dāng)時的趙皇，寧可稱兒也要保證競爭者不出現(xiàn)，趙家當(dāng)家皇帝怎么就不想想，救出另外兩個皇帝雖然有競爭對手，但是收復(fù)舊河山我的功勞最大，那么皇帝還不會就是我的。這是不可能的，原因就是四個字，長幼有序!中國的美德延伸的束縛?？蓱z的趙括皇帝撼不動這鐵禮。
從古至今競爭從來沒有停止過。也許你聽過前人跟你說過你們是幸福的一代，現(xiàn)在回味除了他又標(biāo)榜自己業(yè)績的同時對你寄予祝福，但還有就是未來的不可知?；钤诋?dāng)下的人從來都不會有輕松的，這才是至理。在這里有人會以為，如果是這樣的話那么最求成功不就可以不擇手段了嗎，甚至可以踐踏人性?我的見解是不能，因為我說的是人與人的競爭，一旦連人都不是了，淘汰的就是注定的了。人活著就要動物營養(yǎng)學(xué)會追逐，但又不能等同動物，矛盾嗎?世界本來就是矛盾的，人之所以會思考，會區(qū)別于動物，就在于人會處理矛盾。所以人性的洗滌也是競爭的組成部分吧!
一個完整的人生，是由無數(shù)荊棘讓你對你的智慧，能力，人性的演唱洗禮，至死方休。如果我是劉邦，我不會殺韓信，我不會擔(dān)心他會反，我只會擔(dān)心他沒有了造反的雄心。我會注意培養(yǎng)他成為一個君王，不光是他還有那些有潛質(zhì)的人，我可能不會讓我的兒子當(dāng)皇帝，哪怕這些人中就在我活著的時候，就把我趕下臺，甚至滅了我，我也不怕。因為我留下的帝國會是最強大的，因為我的接班人是最強的，因為我也是角逐中的一個。
經(jīng)過一個學(xué)期的學(xué)習(xí)，java的課程已經(jīng)結(jié)束了?？墒俏抑?，學(xué)習(xí)java的路上，我們才剛剛起步。學(xué)java之前我聽許多人說java很難，學(xué)了之后我感覺java確實不容易，想學(xué)好它并非易事。我覺得學(xué)java必須做到三步走：
1.課前認(rèn)真預(yù)習(xí)。
2.課上認(rèn)真聽講。
3.課下認(rèn)真復(fù)習(xí)。
我想只有做好這三步，自己才能跟上老師的步子。
第六章，我徹底暈了，看書看得也一知半解暈暈乎乎的。類與對象是在學(xué)了第七、八章后弄清的。到了最后一章，學(xué)到字符串時，傳遞參數(shù)真讓我暈啊，然后我又是練習(xí)，最后略微弄明白了點。我總結(jié)了我學(xué)java的特點：先是不懂，后明白，再次不懂，又明白，又一次暈，最后弄清。經(jīng)過三起三落，經(jīng)過幾個迷霧之后，我對java也有了更為深入的了解，就學(xué)會了java。
java學(xué)起來很有趣，通過學(xué)習(xí)java可以提高自己的邏輯能力。在學(xué)習(xí)java期間我們做了一些程序，我們班的同學(xué)也都積極準(zhǔn)備，完成的還不錯!在做程序時，我遇到了一些難題，有時也會出現(xiàn)錯誤，時間長了弄得我心煩意亂，但是我知道只有堅持下去才會成功。因為java是一種面向?qū)ο蟮木幊陶Z言，剛接觸java的人可能會感覺比較抽象，不過沒關(guān)系不用著急，上課的時候認(rèn)真聽老師講解，一些概念知識慢慢去理解，課后多做練習(xí)，熟能生巧，哪怕是你的記性再好，課后不去強化練習(xí)也沒用，只有多練了，當(dāng)你在做項目時你才能很熟練的寫出你想要代碼。平日在練習(xí)時若遇到不會的題目或是在項目中遇到解決不了的問題，首先不要急著去問老師，或是急著上百度搜答案，那樣即使你得到了正確答案，以后在其它地方遇到同樣的問題，你還是不知道怎么解決!所以說，在遇到問題時，自己先想想要怎么解決，回顧一下老師上課的內(nèi)容，如果自己還是想不出什么好方法的話，也可以向同學(xué)請教請教，三人行必有我?guī)?，你不懂的地方其他同學(xué)可能知道。如果還是沒能解決，那只有問老師或是上網(wǎng)搜索查找相應(yīng)的解決方法了。好好理解其解決思路。真的弄不懂時我就問同學(xué)一起解決。通過幾個階段的練習(xí)，我覺得又把學(xué)過的知識復(fù)習(xí)了一遍，通過同學(xué)之間的交流溝通，我覺得我們班的學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚了。
我覺得把java學(xué)會的關(guān)鍵一點就是堅持練習(xí)。學(xué)習(xí)java時每天必須保證一定量的練習(xí)，我們老師也說學(xué)習(xí)編程語言沒有捷徑可走。真的，只有每天反復(fù)操作了，經(jīng)常寫代碼了，我們在遇到問題時才有一定的思路。欲速則不達，學(xué)習(xí)編程語言需要一個比較漫長的階段，不能一步登天，這需要一個過程，在這個過程中慢慢積累經(jīng)驗，扎實基礎(chǔ)。不要以為寫出了一個簡單的小程序，就認(rèn)為自己已經(jīng)學(xué)的很好了，這只不過是在你學(xué)習(xí)編程過程中一個小小的實踐。不要滿足于現(xiàn)狀，要不斷完善自己的知識體系，善于總結(jié)實踐經(jīng)驗。要端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，是主動去學(xué)，而不是被動!提高自學(xué)能力。學(xué)習(xí)編程的秘訣是：編程、編程、再編程。不僅要多實踐，而且要快實踐。
我們在看書的時候，不要等到你完全理解了才動手敲代碼，而是應(yīng)該在看書的同時敲代碼，程序運行的各種情況可以讓你更快更牢固的掌握知識點。程序代碼是軟件開發(fā)最重要的成果之一，其中滲透了程序員的思想與靈魂。當(dāng)你學(xué)習(xí)一個類以后，你就可以自己寫個簡單的例子程序來運行一下，看看有什么結(jié)果，然后再多調(diào)用幾個類的方法，看看運行結(jié)果，這樣非常直觀的把類給學(xué)會了，而且記憶非常深刻。然后不應(yīng)該滿足把代碼調(diào)通，你應(yīng)該想想看如果我不這樣寫，換個方式，再試試行不行。記得哪個高人說過學(xué)習(xí)編程就是個破壞的過程，把書上的例子，自己學(xué)習(xí)documentation編寫的例子在運行通過以后，不斷的嘗試著用不同的方法實現(xiàn)，不斷的嘗試破壞代碼的結(jié)構(gòu)，看看它會有什么結(jié)果。通過這樣的方式，你會很徹底的很精通的掌握java。舉個例子，我們都編過helloworld，一開始很多同學(xué)不是很理解為什么main方法一定要這樣來定義publicstaticvoidmain(string[]args)，能不能不這樣寫?我剛也有這樣的疑問。想知道答案嗎?很簡單，你把main改個名字運行一下，看看報什么錯誤，然后根據(jù)出錯信息進行分析;把main的public取掉，在試試看，報什么錯誤;static去掉還能不能運行;不知道m(xù)ain方法是否一定要傳一個string[]數(shù)組的，把string[]改掉，改成int[]，或者string試試看;不知道是否必須寫args參數(shù)名稱的，也可以把args改成別的名字，看看運行結(jié)果如何。我當(dāng)初學(xué)習(xí)java的時候就是這樣做的，把helloworld程序反復(fù)改了七八次，不斷運行，分析運行結(jié)果，最后就徹底明白為什么main方法是這樣定義的了。這樣雖然比較費時間，不過一個例子程序這樣反復(fù)破壞幾次之后。我就對這個相關(guān)的知識徹底學(xué)通了。有時候甚至故意寫一些錯誤的代碼來運行，看看能否得到預(yù)期的運行錯誤。這樣對于編程的掌握是及其深刻的。
對學(xué)習(xí)編程來說，不要求英語,但不能一點不會,。最起碼像javaapi文檔這些東西還是要能看懂的,連猜帶懵都可以;旁邊再開啟一個“金山詞霸”?？炊嗔司蜁絹碓绞炀殹Ｔ趯W(xué)java的同時學(xué)習(xí)英文，一箭雙雕多好。另外好多軟件需要到英文網(wǎng)站下載，你要能夠找到它們，這些是最基本的要求。英語好對你學(xué)習(xí)有很大的幫助。
學(xué)習(xí)java這段時間，有時候會覺得有點苦，但是我覺得正是有了你奮斗時的苦，才能換來學(xué)成后的甜。當(dāng)你經(jīng)過認(rèn)真寫代碼做完一個項目時，你會有一種成就感。心里有一種說不出的喜悅之情。
學(xué)習(xí)java靠得是韌勁，靠得是拼勁，考得是堅持不懈。如果做好了這幾點，我想java對你來說不會太難。還有，你自己要有信心，相信自己能學(xué)會。以上就是我在學(xué)了java后的一些感言。