好記性不如爛筆頭，總結(jié)是對(duì)自己的一種記錄和反思。在總結(jié)之前，我們可以先列出要點(diǎn)和關(guān)鍵詞，以幫助自己更好地組織思路。以下是小編為大家搜集的一些總結(jié)范文，相信對(duì)大家的寫(xiě)作也會(huì)有所啟發(fā)。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇一
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
/
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶(hù)口所在地：
江西。
身材：
167cm?70kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
31歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
11。
職稱(chēng)：
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣東省。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
廣東省佛山市順德區(qū)中僑電器有限公司起止年月：-06～-10。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
設(shè)備維修工。
工作描述：
離職原因：
公司名稱(chēng)：
萍鄉(xiāng)市汽車(chē)離合器廠起止年月：-03～-11。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
維修工。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
萍鄉(xiāng)市智力職業(yè)中學(xué)。
最高學(xué)歷：
中專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
機(jī)械維修。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
萍鄉(xiāng)市智力職業(yè)中學(xué)。
機(jī)械維修。
畢業(yè)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
能獨(dú)立維修各種設(shè)備及設(shè)備管理。
專(zhuān)業(yè)維修：
日本、臺(tái)灣、揚(yáng)鍛、揚(yáng)利、廣鍛、梧鍛、上海合肥等地各式自動(dòng)及普通沖床和各式機(jī)械，周邊設(shè)備以及各式磨床、銑床、車(chē)床、刨床、油壓機(jī)、電火花等各式數(shù)控普通機(jī)械設(shè)備。并提供各式機(jī)械設(shè)備新機(jī)和二手機(jī)及電路制作。免費(fèi)調(diào)試各種機(jī)械設(shè)備、精度。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
月薪要求：4500元`。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭電話(huà)：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇二
在個(gè)人簡(jiǎn)歷里必須忌諱以下幾種表現(xiàn)自己的方式，第一，不要在簡(jiǎn)歷里對(duì)自己的性格或者能力、學(xué)歷等進(jìn)行夸獎(jiǎng)，也就是對(duì)這些東西不得使用形容詞去描述。比方說(shuō)，我的性格在如今這社會(huì)里已經(jīng)是鳳毛麟角了、就能力而言我想在我們公司我說(shuō)自己是第二，那么根本沒(méi)有人敢說(shuō)自己是第一了、可以說(shuō)在我這個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里沒(méi)幾個(gè)博士后等?？傊@些方式很明顯就是在形成自己取得的東西多么好，其實(shí)好不好誰(shuí)不知道或者說(shuō)誰(shuí)又知道?對(duì)于性格到底如何誰(shuí)知道?而對(duì)于博士后這個(gè)學(xué)歷如何高那誰(shuí)又不知道?所以你根本不用去說(shuō)它們多么好，你應(yīng)該通過(guò)描述工作學(xué)習(xí)狀況來(lái)說(shuō)明自己在這些方面做得好。
同時(shí)，在簡(jiǎn)歷里不要貶低任何人、任何公司，喜歡貶低別人的人還不自大嗎?因?yàn)檫@類(lèi)人常常自以為是，他們認(rèn)為別人都不如自己所以看不起別人。如此在工作當(dāng)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，俗話(huà)說(shuō)大意失荊州，這樣的人往往難以受到企業(yè)的眷顧。
下面是小編和大家分享的生產(chǎn)管理辦事員簡(jiǎn)歷模板，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷模板欄目。
個(gè)人信息。
性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶(hù)籍：湖北-荊州年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、湖北-武漢、廣東-深圳。
工業(yè)/工廠類(lèi)-跟單員。
工業(yè)/工廠類(lèi)-其他相關(guān)職位。
尋求職位：生管員、跟單員、人事。
待遇要求：2800元/月要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-07石首市職業(yè)技術(shù)學(xué)校計(jì)算機(jī)中專(zhuān)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0家公司工作。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：pmc專(zhuān)員崗位類(lèi)別：計(jì)劃員/調(diào)度員。
工作描述：1、對(duì)業(yè)務(wù)部接到訂單制定出合理生產(chǎn)計(jì)劃,將生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)下達(dá)到車(chē)間，安排及控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度和采購(gòu)進(jìn)料并答復(fù)出貨交期。
2、制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃，并根據(jù)訂單交期變化調(diào)配生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃。
3、準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)及物料進(jìn)度，各種生產(chǎn)異常情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系業(yè)務(wù)、采購(gòu)、生產(chǎn)車(chē)間等相關(guān)部門(mén)商量對(duì)策，協(xié)調(diào)解決辦法和后續(xù)追蹤，并提出建議預(yù)防再次發(fā)生。
4、分析提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的可行性實(shí)際方法，并向上級(jí)提出計(jì)劃監(jiān)督車(chē)間實(shí)施。
5、物料的請(qǐng)購(gòu)，存量的控制，呆滯料預(yù)防、控制及處理。
離職塬因：個(gè)人塬因。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：
工作描述：1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織開(kāi)展崗位(工作)分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范。
3、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
4、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。
5、負(fù)責(zé)組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
7、負(fù)責(zé)核算每月員工的工資。
8、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
9、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
10、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲，差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
11、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
12、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。
13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系、解決勞動(dòng)糾紛。
14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)的關(guān)系。
15、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
16、負(fù)責(zé)社保、工傷等辦理。
17、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
18、負(fù)責(zé)公司每月網(wǎng)上申報(bào)用工情況、每月工資網(wǎng)上申報(bào)等。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：生產(chǎn)管理辦事員。
工作描述：生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品追蹤。
1.負(fù)責(zé)成品出貨及車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度跟催以及異常協(xié)調(diào)、處理。每月周計(jì)劃和月計(jì)劃達(dá)成落實(shí)。未達(dá)成的'分析和檢討.
2.因公司需要擴(kuò)大在塬有基礎(chǔ)50%上增長(zhǎng)100%的出貨目標(biāo).協(xié)助工廠達(dá)成每月出貨目標(biāo).把無(wú)法滿(mǎn)足訂單交期需求的產(chǎn)品，或者wip存量超出設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品制程要求超出本公司制程能力的產(chǎn)品外發(fā)加工.以及進(jìn)度跟催和異常協(xié)調(diào)、處理。
離職塬因：家中有事。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：電腦操作員崗位類(lèi)別：
工作描述：超市貨品資料的采購(gòu)價(jià)與銷(xiāo)售價(jià)。
離職塬因：換工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其他。
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理崗位類(lèi)別：
工作描述：各部上交經(jīng)理室之文件初審及協(xié)助經(jīng)理處理事務(wù)。
離職塬因：換工作環(huán)境。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：**公司擔(dān)任經(jīng)理助理3年經(jīng)驗(yàn)。
**購(gòu)物廣場(chǎng)擔(dān)任電腦操作員。
**公司擔(dān)任生管部助理、生管員一年經(jīng)驗(yàn)。
熟識(shí)pcb電子廠生產(chǎn)流程及erp系統(tǒng),物料預(yù)估。能很快融入新的工作團(tuán)隊(duì).六年多的工作培養(yǎng)了我良好的組織.管理.溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神.
語(yǔ)言能力。
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：助理類(lèi)(業(yè)務(wù)、廠務(wù)、采購(gòu)、總經(jīng)室)。
生管、pmc、人事。
其他要求：提供食宿，薪資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,上班5天制!
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：**公司擔(dān)任經(jīng)理助理3年經(jīng)驗(yàn)。
好上好購(gòu)物廣場(chǎng)擔(dān)任電腦操作員。
匯和公司擔(dān)任生管部助理、生管員一年經(jīng)驗(yàn)。
三明塑膠五金制品有限公司提任人事1年半工作經(jīng)驗(yàn)。
熟識(shí)pcb電子廠生產(chǎn)流程及erp系統(tǒng),物料預(yù)估。
能很快融入新的工作團(tuán)隊(duì).七年多的工作培養(yǎng)了我良好的組織.管理.溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神.
有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性、適應(yīng)性,富有挑戰(zhàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
具有較強(qiáng)的交際能力、獨(dú)立工作能力、環(huán)境適應(yīng)能力、組織能力。
相信有能力在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)各種環(huán)境。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇三
摘要：跟著近年來(lái)企業(yè)辦理水平的不斷進(jìn)步，精益出產(chǎn)辦理開(kāi)端被提出并迅速遭到關(guān)注。因?yàn)榫娉霎a(chǎn)辦理模式比較于傳統(tǒng)的辦理模式，能夠處理許多新的問(wèn)題或難題，因而，有必要對(duì)精益出產(chǎn)辦理進(jìn)行探討和完善。文章將環(huán)繞精益出產(chǎn)辦理這一課題進(jìn)行展開(kāi)，剖析了該辦理方式的首要內(nèi)容以及特色，然后對(duì)精益出產(chǎn)辦理在企業(yè)辦理中的詳細(xì)使用進(jìn)行了詳細(xì)剖析。希望通過(guò)文章的剖析成果，有益于企業(yè)辦理水平的上升和未來(lái)的開(kāi)展。
關(guān)鍵詞：精益出產(chǎn)；企業(yè)辦理；辦理立異；戰(zhàn)略聯(lián)系。
1概述。
跟著我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增加和社會(huì)的不斷進(jìn)步，商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)理念也發(fā)作了相應(yīng)的改變。曩昔企業(yè)出產(chǎn)所垂青的是出產(chǎn)規(guī)模的巨細(xì)和出產(chǎn)量的巨細(xì)，跟著進(jìn)一步的開(kāi)展，當(dāng)時(shí)企業(yè)出產(chǎn)越來(lái)越垂青本錢(qián)的操控，通過(guò)本錢(qián)的下降來(lái)擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)步的空間。在這樣的企業(yè)開(kāi)展?fàn)顩r下，精益出產(chǎn)辦理模式也就應(yīng)運(yùn)而生，并成為了當(dāng)時(shí)企業(yè)進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益的重要方式。精益出產(chǎn)辦理最早是在日本被提出并得到使用，開(kāi)端的目的是進(jìn)步產(chǎn)品的商場(chǎng)適應(yīng)能力以及企業(yè)的本錢(qián)操控水平。跟著商場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷開(kāi)展，我國(guó)許多企業(yè)也開(kāi)端探索精益出產(chǎn)模式，以求對(duì)企業(yè)的開(kāi)展起到幫助。
2精益出產(chǎn)辦理的首要內(nèi)容。
2.1精益出產(chǎn)理念。
所謂的精益出產(chǎn)就是指依據(jù)商場(chǎng)需求來(lái)決定出產(chǎn)的規(guī)模和批量，注重出產(chǎn)設(shè)備的保護(hù)和保養(yǎng)，并精簡(jiǎn)出產(chǎn)環(huán)節(jié)，最終目的是進(jìn)步產(chǎn)品的質(zhì)量和價(jià)值，削減存貨的積壓。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，精益出產(chǎn)就是在最大程度上削減產(chǎn)品的出產(chǎn)周期，下降出產(chǎn)本錢(qián)，然后獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益。精益出產(chǎn)的首要理念是削減出產(chǎn)時(shí)刻，進(jìn)步出產(chǎn)功率。下降出產(chǎn)本錢(qián)，進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量。精益出產(chǎn)理念就是要求企業(yè)充沛了解每一位客戶(hù)的需求，然后依據(jù)需求進(jìn)行產(chǎn)品出產(chǎn)方案的擬定，進(jìn)步產(chǎn)品的價(jià)值。然后真正做到滿(mǎn)足客戶(hù)需求。在這樣的辦理理念下，企業(yè)出產(chǎn)功率能夠得到進(jìn)一步進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)的安穩(wěn)健康開(kāi)展。
2.2常見(jiàn)的精益出產(chǎn)工具。
通常來(lái)說(shuō)，完結(jié)精益出產(chǎn)就是為了進(jìn)步資源的使用功率，進(jìn)步產(chǎn)品出產(chǎn)功率和產(chǎn)品的質(zhì)量。想要完結(jié)這樣的抱負(fù)作用，就需求科學(xué)使用精益出產(chǎn)方式。常見(jiàn)的精益出產(chǎn)要素包括價(jià)值流以及出產(chǎn)節(jié)拍。從價(jià)值流的角度來(lái)看，咱們能夠?qū)⒊霎a(chǎn)活動(dòng)分為具有價(jià)值增值作用的活動(dòng)以及不具有價(jià)值增值作用的出產(chǎn)活動(dòng)。通過(guò)價(jià)值流剖析之后，咱們能夠挑出那些不具有增值功用的出產(chǎn)活動(dòng)然后進(jìn)行刪減，然后保存真正具有價(jià)值的活動(dòng)。別的一個(gè)要素就是出產(chǎn)節(jié)拍。整個(gè)出產(chǎn)進(jìn)程的節(jié)拍時(shí)刻是指在一個(gè)出產(chǎn)環(huán)節(jié)傍邊，兩個(gè)工序之間所用的出產(chǎn)時(shí)刻。
3精益出產(chǎn)辦理的首要特色。
3.1精益出產(chǎn)辦理中的質(zhì)量辦理。
與傳統(tǒng)的企業(yè)辦理理念不同，精益出產(chǎn)辦理所垂青的是出產(chǎn)環(huán)節(jié)傍邊產(chǎn)品的質(zhì)量水平，而不是通過(guò)檢查和返工之后所得到的質(zhì)量作用。產(chǎn)品開(kāi)端的質(zhì)量怎么首要體現(xiàn)在出產(chǎn)環(huán)節(jié)的詳細(xì)狀況之中，而不是質(zhì)檢部的檢查環(huán)節(jié)。在實(shí)際的出產(chǎn)進(jìn)程傍邊，每一個(gè)工序都會(huì)有一個(gè)必要的質(zhì)量查驗(yàn)時(shí)刻，對(duì)每個(gè)步驟的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。在精益出產(chǎn)辦理理念下，職工的專(zhuān)業(yè)本質(zhì)將會(huì)有更高的要求，特別是產(chǎn)品出產(chǎn)的質(zhì)量認(rèn)識(shí)。一旦在產(chǎn)品出產(chǎn)進(jìn)程中發(fā)現(xiàn)某個(gè)出產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量出現(xiàn)了問(wèn)題，相關(guān)辦理者應(yīng)當(dāng)依照實(shí)際狀況，首先中止該出產(chǎn)線(xiàn)上的產(chǎn)品出產(chǎn)作業(yè)，然后及時(shí)采取辦法處理問(wèn)題，然后在最大程度上防止不合格產(chǎn)品的出爐。針對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的出產(chǎn)工序，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行維修和改進(jìn)。
3.2拉動(dòng)式按時(shí)出產(chǎn)。
通常所說(shuō)的拉動(dòng)式按時(shí)出產(chǎn)，是指上一個(gè)出產(chǎn)工序需求滿(mǎn)足的下一個(gè)工序的要求的操控辦法。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是將最后客戶(hù)的產(chǎn)品要求作為整個(gè)出產(chǎn)的首要環(huán)節(jié)。拉動(dòng)式按時(shí)出產(chǎn)的首要目標(biāo)是削減產(chǎn)品庫(kù)存積壓，進(jìn)步產(chǎn)品的商場(chǎng)適應(yīng)能力，保護(hù)整個(gè)出產(chǎn)進(jìn)程的體系平衡，依據(jù)下一個(gè)工序的需求來(lái)進(jìn)行上一個(gè)工序的必要使命，然后精簡(jiǎn)了整個(gè)出產(chǎn)進(jìn)程中沒(méi)有實(shí)際價(jià)值的作業(yè)內(nèi)容，進(jìn)步產(chǎn)品出產(chǎn)功率。為了能夠更好地發(fā)揮拉動(dòng)式按時(shí)出產(chǎn)方式的優(yōu)勢(shì)，在詳細(xì)的產(chǎn)品出產(chǎn)進(jìn)程傍邊，企業(yè)中興起了一個(gè)新的概念“看板”，即客戶(hù)信息以及產(chǎn)品需求信息的首要載體，其首要使命是擔(dān)任工序之間的信息傳遞。在拉動(dòng)式按時(shí)出產(chǎn)進(jìn)程傍邊，調(diào)度作業(yè)與方案作業(yè)其實(shí)是在每個(gè)出產(chǎn)環(huán)節(jié)傍邊都有獨(dú)立的擔(dān)任體系，獨(dú)立完結(jié)調(diào)度與方案，而不是整個(gè)出產(chǎn)進(jìn)程的總調(diào)度或總方案。需求留意的是，盡管調(diào)度與方案是獨(dú)立完結(jié)的，但每個(gè)環(huán)節(jié)之間同樣需求進(jìn)行彼此協(xié)調(diào)。
3.3注重團(tuán)隊(duì)合作。
在精益出產(chǎn)辦理理念中，團(tuán)隊(duì)的合作與幫忙是十分重要的'。這就需求每個(gè)參加辦理和出產(chǎn)的職工都能將自己當(dāng)作企業(yè)的一份子，真正融入到企業(yè)這個(gè)大家族傍邊，不僅關(guān)心自己本分作業(yè)是否完結(jié)，別的還應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的辦理和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行積極的建言獻(xiàn)策，一起參加到企業(yè)的建設(shè)中來(lái)。團(tuán)隊(duì)的區(qū)分依據(jù)不是辦理層級(jí)或部分的不同，而是依照問(wèn)題的類(lèi)別而組成的。在團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)職工都應(yīng)當(dāng)是對(duì)問(wèn)題有了了解并有必定觀點(diǎn)的。構(gòu)成團(tuán)隊(duì)之后，每個(gè)職工的業(yè)績(jī)就要遭到客戶(hù)的查驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)成員的考核。團(tuán)隊(duì)的樹(shù)立基點(diǎn)在于彼此信任，并需求成員的彼此監(jiān)督，然后進(jìn)一步進(jìn)步企業(yè)職工的作業(yè)水平。
4精益出產(chǎn)辦理的科學(xué)使用策略。
4.1組成精益出產(chǎn)單元。
想要在更大程度上進(jìn)步企業(yè)的出產(chǎn)功率，就需求對(duì)企業(yè)曩昔的出產(chǎn)流程進(jìn)行改善和優(yōu)化，刪除無(wú)法取得價(jià)值增值的出產(chǎn)環(huán)節(jié)，然后讓整個(gè)出產(chǎn)線(xiàn)愈加高效，一起也有利于出產(chǎn)本錢(qián)的操控。調(diào)整出產(chǎn)流程，組成精益出產(chǎn)單元的必要環(huán)節(jié)包括對(duì)出產(chǎn)流程的規(guī)劃和圖表的繪制，然后對(duì)沒(méi)有價(jià)值的進(jìn)程進(jìn)行刪減，接著進(jìn)行新的出產(chǎn)流程的繪制，最后再進(jìn)行調(diào)整，以此循環(huán)，讓企業(yè)的出產(chǎn)流程越來(lái)越精簡(jiǎn)、高效。
4.2引入先進(jìn)辦理技能辦法。
想要進(jìn)步企業(yè)的辦理功率、出產(chǎn)功率，最底子的就是出產(chǎn)時(shí)刻的削減、辦理功率的進(jìn)步。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極引入先進(jìn)的辦理技能辦法。從客戶(hù)的實(shí)際產(chǎn)品需求動(dòng)身，來(lái)規(guī)劃整個(gè)出產(chǎn)線(xiàn)上產(chǎn)品的出產(chǎn)流程。除此之外，還需求加強(qiáng)對(duì)出產(chǎn)設(shè)備的保護(hù)與保養(yǎng)作業(yè)，然后削減設(shè)備故障的發(fā)作概率，盡量防止因?yàn)楣收隙槐仆C(jī)的狀況發(fā)作。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇四
想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷順利將自己推銷(xiāo)給用人單位，需要注意簡(jiǎn)歷的格式與內(nèi)容。注意分清主次，突出重掌握表達(dá)方式是個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵。
首先個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式，一個(gè)好的格式可以讓招聘官方便閱讀，看起來(lái)舒服。如果在格式中加入個(gè)性化的東西也能讓招聘官眼前一亮，增加印象分。其次是個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心。個(gè)人簡(jiǎn)歷中包含的內(nèi)容非常多，其中包括自我介紹、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等等。其中內(nèi)容中不要出現(xiàn)語(yǔ)氣詞，做到內(nèi)容語(yǔ)句簡(jiǎn)潔明了，不拖泥帶水。內(nèi)容要分清主次、注意選材、揚(yáng)長(zhǎng)避短，提高語(yǔ)言素養(yǎng)可以博得招聘官的好印象。
細(xì)節(jié)決定成敗我想大家都知道這段話(huà)的意思，既然知道就要運(yùn)用到個(gè)人簡(jiǎn)歷中。在完成個(gè)人簡(jiǎn)歷之后要做到仔細(xì)檢查，尤其注意字里行間有沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)別字、斷錯(cuò)句或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)運(yùn)用不恰當(dāng)。如果是英文簡(jiǎn)歷更要注意語(yǔ)法正確性、單詞拼寫(xiě)錯(cuò)誤等，切勿在一份簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這樣低級(jí)的錯(cuò)誤。掌握好個(gè)人簡(jiǎn)歷中的這些要素，就能正確把握編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵。
個(gè)人信息。
目前所在：番禺區(qū)年齡：40。
戶(hù)口所在：四川國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：169cm。
體重：58kg。
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，企業(yè)管理/管理顧問(wèn)。
工作年限：15職稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：佛山，中山，廣州。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：-05～-05。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng)。
離職原因：合同期滿(mǎn)，另尋發(fā)展;。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)全廠的一切事務(wù)，監(jiān)督并執(zhí)行7s工作。協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，制定各部門(mén)管理制度，規(guī)章制度及人員調(diào)配等工作，定期召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)議，執(zhí)行并監(jiān)督總經(jīng)理的指示。
離職原因：另尋發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)全廠除人事以外的一切大小事務(wù)等工作。
離職原因：公司改革。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)全廠人員一切大小事務(wù)等工作。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：酒店主任/經(jīng)理。
離職原因：南下發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：新疆兵團(tuán)電大。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
自我評(píng)價(jià)。
更多。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇五
簡(jiǎn)歷基本信息：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前住地：廣東廣州。
民族：漢族。
戶(hù)籍地：廣東中山。
身高體重：178cm66kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)管理、銀行職位、證券、理財(cái)、公司行政、營(yíng)銷(xiāo)。
工作年限：0。
職稱(chēng)：部門(mén)主管。
求職類(lèi)型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000。
希望工作地區(qū)：廣州、中山、佛山。
工作經(jīng)歷：
200x年x月至200x年x月xxx。
200x年x月至200x年x月xx。
教育背景。
畢業(yè)院校：深圳大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：電子技術(shù)、國(guó)際貿(mào)易、外語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
第二專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人接受過(guò)正規(guī)的美術(shù)教育，具有較好的美術(shù)功底及藝術(shù)素養(yǎng)，能夠根據(jù)公司的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)制作，熟練掌握多種電腦制作軟件，能夠高效率地完成工作。本人性格開(kāi)朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。
最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！
我會(huì)珍惜把握好每一次機(jī)遇。在校期間我養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)態(tài)度及組織和管理的能力，相信會(huì)在以后的工作中發(fā)揮很大的作用。我認(rèn)為自己適合并勝任本崗位，為公司作出成績(jī)創(chuàng)造效益是我的目標(biāo)，現(xiàn)遞上我的簡(jiǎn)歷！
我將貴公司作為我人生的新起點(diǎn)，若有幸能成為貴公司的一員，將是我莫大的榮幸，我將在以后的工作中以良好的工作態(tài)度和出色的業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)公司。我將把有限的時(shí)間融入到無(wú)限的工作當(dāng)中。期盼貴公司給我一次機(jī)會(huì)，我將還您十分榮幸。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇六
民族：漢族。
出生年月：1966年10月20日。
婚姻狀況：已婚。
身高：174cm。
體重：67kg。
戶(hù)籍：四川成都。
現(xiàn)所在地：四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：南京審計(jì)學(xué)院。
學(xué)歷：專(zhuān)科。
畢業(yè)年份：1990年。
工作年限：十年以上。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類(lèi)別：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
職位名稱(chēng)：辦公室主任;人力資源主管;物料主管。
工作地區(qū)：成都市龍泉驛;。
待遇要求：4000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ);。
結(jié)果管理：1、心態(tài)決定行動(dòng)、結(jié)果;。
2、行動(dòng)決定結(jié)果;。
3、信守承諾，結(jié)果導(dǎo)向，永不言敗;。
4、做職業(yè)化員工。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。
20xx年11月-20xx年11月北京金藍(lán)盟管理顧問(wèn)公司合格。
20xx年4月-20xx年4月北京金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)集團(tuán)合格。
20xx年4月-20xx年4月深圳中旭教育集團(tuán)無(wú)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：內(nèi)江汽車(chē)運(yùn)輸公司。
時(shí)間范圍：1990年8月-8月。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：運(yùn)輸、物流、快遞。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-會(huì)計(jì)。
工作描述：會(huì)計(jì)。
離職原因：離職。
所在公司：重慶市臺(tái)康機(jī)械有限公司。
時(shí)間范圍：10月-20xx年8月。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)主管。
離職原因：
所在公司：隆昌縣云頂建材有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年1月-20xx年1月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：行政/人事類(lèi)-行政助理。
工作描述：1.草擬各項(xiàng)文書(shū)，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)工作計(jì)劃、方案、規(guī)劃的`草擬工作;按照經(jīng)理的意思表示，撰寫(xiě)各類(lèi)發(fā)言稿、報(bào)告;草擬各項(xiàng)合同等文件。2.協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)經(jīng)理與各部門(mén)之間的工作事務(wù)，與各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào);協(xié)助各部門(mén)組織公司活動(dòng)。3.對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)公司與政府機(jī)關(guān)的關(guān)系;協(xié)調(diào)與行業(yè)內(nèi)部有關(guān)管理機(jī)構(gòu)的關(guān)系。4.會(huì)議組織管理，組織安排公司的各種會(huì)議，安排會(huì)議記錄、紀(jì)要工作;對(duì)會(huì)議室和行業(yè)設(shè)備進(jìn)行管理。5.妥善安排公司內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來(lái)訪接待工作。6.人力資源事務(wù)管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)合同、社會(huì)保障等。7.公文管理，對(duì)公司各種公文績(jī)效登記、歸檔管理;安排公司各項(xiàng)文件的頒布、下發(fā)工作。
所在公司：重慶市康輝機(jī)械制造有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年1月-20xx年5月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇七
政治面貌:其他身高:168。
婚姻狀況:已婚視力:0.6。
戶(hù)籍所在地:江蘇省南京市。
現(xiàn)住城市:江蘇省南京市。
[業(yè)務(wù)能力]。
第一學(xué)歷:大專(zhuān)第一學(xué)歷類(lèi)別:普通。
第一學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間:07月第一學(xué)歷畢業(yè)院校:重慶師范大學(xué)。
第一學(xué)歷畢業(yè)專(zhuān)業(yè)::管理類(lèi)第一學(xué)歷專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
最高學(xué)歷:最高學(xué)歷類(lèi)別:。
最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間:最高學(xué)歷畢業(yè)院校:。
最高學(xué)歷畢業(yè)專(zhuān)業(yè):最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):。
第一外語(yǔ):英語(yǔ)第一外語(yǔ)水平:一般。
第二外語(yǔ):第二外語(yǔ)水平:。
電腦應(yīng)用程度:打字速度:字/分鐘。
普通話(huà)水平:駕照:。
職稱(chēng)類(lèi)別:其他職稱(chēng)名稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
人才類(lèi)型:參加工作時(shí)間:02月。
現(xiàn)工作單位:。
本人特長(zhǎng):。
教育簡(jiǎn)歷:自學(xué)成才。
[求職意向]。
流動(dòng)理由:其他流動(dòng)形式:其他。
求職意向三:期望月薪:面談。
是否可以出差或駐外:是否要求住房:否。
工作地點(diǎn):江蘇省江蘇省公司性質(zhì):。
特殊要求:。
自述:。
通訊地址:*********。
郵政編碼:********聯(lián)系電話(huà):*******。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇八
民族：漢族年齡：保密。
婚姻狀況：已婚專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：電氣自動(dòng)化技術(shù)。
主修專(zhuān)業(yè)：電氣自動(dòng)化政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：福建龍巖學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：20xx年7月。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：良好。
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上身高：168cm體重：55公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶(hù)籍：福州市。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)：福建龍巖學(xué)院(20xx年9月-20xx年7月)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：電氣自動(dòng)化技術(shù)學(xué)歷：大專(zhuān)。
所在地：龍巖東肖證書(shū)：三好學(xué)生、三等獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生。
專(zhuān)業(yè)描述：我的專(zhuān)業(yè)是電氣自動(dòng)化技術(shù)，專(zhuān)業(yè)從事的工作主要為電氣設(shè)備維修、電路設(shè)計(jì)、自動(dòng)化程序編寫(xiě)及其應(yīng)用等等。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：福清東興證券股份有限公司(20xx年4月-20xx年1月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：福清。
職位名稱(chēng)：客戶(hù)經(jīng)理。
工作描述：工作內(nèi)容主要為負(fù)責(zé)公司證券、期貨開(kāi)戶(hù)業(yè)務(wù)的推廣、理財(cái)產(chǎn)品的銷(xiāo)售以及幫助客戶(hù)了解證券市場(chǎng)的操作規(guī)則和證券市場(chǎng)的最新資訊及行情動(dòng)向等。
離職原因：證券行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大，想謀求一份長(zhǎng)期、穩(wěn)定、有發(fā)展空間的工作。
公司名稱(chēng)：福清洪良染織有限公司(20xx年3月-20xx年3月)。
所屬行業(yè)：耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資.合作)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：福清。
職位名稱(chēng)：倉(cāng)管文員。
工作描述：工作主要職責(zé)是負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，以及每月月末進(jìn)行一次庫(kù)存分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并作報(bào)表等。
離職原因：謀求更好的發(fā)展。
自我評(píng)價(jià)：本人工作細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;個(gè)人上進(jìn)心強(qiáng)，好于學(xué)習(xí)，樂(lè)于鉆研;執(zhí)著的精神和頑強(qiáng)的毅力，讓我始終保持著對(duì)成功的渴望和對(duì)成功的追求。
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話(huà)良好。
相信有很多人在求職過(guò)程中都受到過(guò)挫折，當(dāng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之后沒(méi)有被錄取，失望的情緒是很正常的。不過(guò)在失望中，更重要的是能吸取失敗的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在下一次中更加進(jìn)步。時(shí)下求職困難，求職者更需要有這種越挫越勇的精神。
首先，要能有足夠多的信息。
在失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)是求職者應(yīng)有的精神，畢竟時(shí)下職場(chǎng)中的整體趨勢(shì)都出于求職難的狀態(tài)中。而要吸取經(jīng)驗(yàn)也是所講究，例如信息的獲得上。你所吸取的經(jīng)驗(yàn)本質(zhì)上也是一種信息的獲得，在求職中要時(shí)時(shí)關(guān)注相關(guān)招聘信息，以及各大企業(yè)的信息。
其次，要能夠認(rèn)識(shí)到的失敗的原因。
求職中失敗是在所難免的，即便是高學(xué)歷的人才在求職中也有可能會(huì)失敗，而在失敗找出這種狀況的原因是進(jìn)步的關(guān)鍵。求職失敗不管是接連失敗，還是一次性失敗，都不能被失敗的情緒所控制，而是在跟進(jìn)求職的結(jié)果，并從中找到根本原因，然后才能不斷的進(jìn)步，最終走向成功。
最后，要能夠不斷的提高寫(xiě)作技巧。
有一些人在求職中失敗總是認(rèn)為是自己的實(shí)力不夠，其實(shí)在職業(yè)發(fā)展中一個(gè)人的實(shí)力是綜合實(shí)力，你在求職中所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也不僅僅是依靠專(zhuān)業(yè)實(shí)力。寫(xiě)作實(shí)力也是非常重要的一部分，失敗的個(gè)人簡(jiǎn)歷可能就在于寫(xiě)作技巧上，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，也需要能夠不斷的學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)技巧，進(jìn)而來(lái)更好的突出自身的優(yōu)勢(shì)所在。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇九
為規(guī)范公司安全教育，使安全培訓(xùn)管理更加制度化、系統(tǒng)化、特制訂本制度。
本制度從生效之日起，適用于廣州市花都威的電子廠全體員工。
3.1行政部協(xié)助安全組執(zhí)行本制度。
3.2安全組及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度。
4.1三級(jí)安全教育：
根據(jù)國(guó)家于20xx年11月1日起施行的《安全生產(chǎn)法》第二章第二十一條之規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或成績(jī)不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。故本公司新員工必須進(jìn)行三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格方可上崗。
4.1.1第一級(jí)（廠級(jí)）安全教育
a.由安全組負(fù)責(zé)，采用公司自行編寫(xiě)的教材進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
b.安全教育的.主要內(nèi)容包括：公司安全規(guī)章制度、公司生產(chǎn)特點(diǎn)、目前安全生產(chǎn)的形勢(shì)、安全生產(chǎn)的基本要求、防火防爆知識(shí)、機(jī)械傷害的基本知識(shí)以及機(jī)械傷害、觸電事故、高空跌落事故的初步基本的急救措施、典型工傷事故案例分析和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
4.1.2第二級(jí)（部門(mén)級(jí)）安全教育
a.由所在部門(mén)負(fù)責(zé)，安全教育要有提綱，有教材。
b.安全教育的主要內(nèi)容包括本部門(mén)的生產(chǎn)特點(diǎn)，工藝流程，機(jī)械設(shè)備的狀態(tài)和特點(diǎn)，工傷事故的預(yù)防措施，部門(mén)的安全規(guī)章制度，常用勞保用品，消防器材的正確使用等。
4.1.3第三級(jí)（班組）安全教育
a.由所在班組負(fù)責(zé)。
b.教育的主要內(nèi)容應(yīng)包括本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，崗位生產(chǎn)特點(diǎn)，操作方法，安全裝置，工具器具及個(gè)人防護(hù)用品的使用方法，本崗位曾發(fā)生的事故及教訓(xùn)，勞動(dòng)紀(jì)律等。
4.1.4作業(yè)流程
a.應(yīng)試人員經(jīng)過(guò)面試合格后，稱(chēng)新入廠員工。
b.憑人事行政部報(bào)到單，由安管部統(tǒng)一進(jìn)行廠級(jí)安全教育，經(jīng)考試，并辦理三級(jí)安全教育卡。
c.憑三級(jí)安全教育卡到部門(mén)進(jìn)行二、三級(jí)安全教育。
d.合格后，由部門(mén)負(fù)責(zé)將三級(jí)安全教育卡交回安全組保管備案。
4.2經(jīng)常性安全教育
4.2.1每年對(duì)員工進(jìn)行一次或多次安全知識(shí)和安全技術(shù)培訓(xùn)。
4.2.2每年教育累計(jì)時(shí)間：主管級(jí)以上（含正副主管）不少于八小時(shí)；主管級(jí)以下管理人員級(jí)作業(yè)員工不少于十二小時(shí)。
4.2.3日常安全教育由各部門(mén)提出申請(qǐng)或安全組提出計(jì)劃，行政部統(tǒng)一安排，安全組負(fù)責(zé)授課，部門(mén)協(xié)助。
4.2.4進(jìn)行日常安全教育應(yīng)準(zhǔn)備好專(zhuān)門(mén)的教材。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇十
目前所在：花都區(qū)年齡：35。
戶(hù)口所在：梅州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：168cm。
體重：58kg。
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：倉(cāng)庫(kù)管理人員，生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
工作年限：8職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州，花都區(qū)，白云區(qū)。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：-07～-11。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：中高層管理人員。
工作描述：倉(cāng)庫(kù)主管二年、
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/成本核算二年、
離職原因：未離職。
教育背景。
畢業(yè)院校：梅州嘉應(yīng)學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)一：金融專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
3，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)、erp系統(tǒng)。
4，有會(huì)計(jì)上崗證、會(huì)計(jì)電算化證。
5，c牌駕照。
6，有二年的叉車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)。
自我評(píng)價(jià)。
為人誠(chéng)實(shí)肯干、能吃苦耐勞。
曾經(jīng)有二年多的倉(cāng)庫(kù)工作管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感,。
在倉(cāng)庫(kù)工作的過(guò)程中學(xué)得了基本的人事管理,現(xiàn)場(chǎng)管理,消防安全等知識(shí)。
有一年多的.經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)自解決材料的供應(yīng)與調(diào)度。
有一年多的成本會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)自核算和控制工廠的生產(chǎn)成本，能根據(jù)成本獨(dú)立報(bào)價(jià)。
信奉的一句話(huà)：踏踏實(shí)實(shí)做人，老老實(shí)實(shí)做事。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇十一
戶(hù)籍：重慶年齡：25。
婚姻狀況：已婚身高：175cm。
現(xiàn)所在地：廣東。
希望地區(qū)：廣東廣東深圳江蘇。
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)經(jīng)理。
待遇要求：面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育/培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)至今12年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：生產(chǎn)、制造、修飾加工。
工作描述：1、主持部門(mén)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,負(fù)責(zé)部門(mén)正常運(yùn)營(yíng),組織實(shí)施副總經(jīng)理決議。
2、擬定部門(mén)工作計(jì)劃與目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)各職位崗位職責(zé)的制定。
3、組織制定和完善生產(chǎn)管理、車(chē)間管理等各項(xiàng)管理制度，并進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施。
4、核定生產(chǎn)能力，組織年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃編制。制定生產(chǎn)月、周、日計(jì)劃，進(jìn)行合理的生產(chǎn)日程安排，并監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的實(shí)施。
5、按照已制定的工藝流程組織生產(chǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織工藝流程的改進(jìn)工作。
6、負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)物料的調(diào)度，負(fù)責(zé)安排各生產(chǎn)車(chē)間的總體人員數(shù)量，調(diào)配人員比例。
7、了解各車(chē)間人員配置情況、人員流動(dòng)動(dòng)向，提前安排人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)。
8、監(jiān)督、檢查各車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，生產(chǎn)過(guò)程中有關(guān)異常問(wèn)題的解決、匯報(bào)。
9、組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各參數(shù)的統(tǒng)計(jì)及生產(chǎn)跟蹤，收集、整理、分析與生產(chǎn)有關(guān)的各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
10、生產(chǎn)過(guò)程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，質(zhì)量問(wèn)題處理及品質(zhì)改善，分析、解決工藝問(wèn)題。
11、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)原料、生產(chǎn)物料的質(zhì)量和消耗，針對(duì)存在的問(wèn)題制定改進(jìn)措施。
12、合理設(shè)計(jì)設(shè)備負(fù)荷，合理調(diào)配生產(chǎn)，提高設(shè)備的利用率。
13、負(fù)責(zé)檢查日常生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)狀況，5s管理和其它生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的推行。
14、組織安全生產(chǎn)的教育與培訓(xùn)，匯總、整理、匯報(bào)事故處理的全過(guò)程，處理重大人為事故的責(zé)任人。
15、制定生產(chǎn)考核計(jì)劃，依照計(jì)劃對(duì)生產(chǎn)車(chē)間的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗進(jìn)行考核和指導(dǎo)。
16、組織各車(chē)間人員及管理人員和績(jī)效考核工作，協(xié)助人力資源管理部門(mén)開(kāi)展各車(chē)間職工的崗前培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)各車(chē)間管理人員的培養(yǎng)、選拔、使用、考核和任免。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)。
擔(dān)任職位：制造課長(zhǎng)。
工作描述：略。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：生產(chǎn)、制造、修飾加工。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管。
工作描述：略。
技能/專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：中級(jí)工程師。
語(yǔ)言能力：普通話(huà)流利,粵語(yǔ)流利。
第一外語(yǔ)：其他一般。
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：office。
其它技能：能熟練操作電腦會(huì)計(jì)電算化。
興趣愛(ài)好：體育運(yùn)動(dòng)和文學(xué)方面，能多能靜。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)/社團(tuán)活動(dòng)。
在大學(xué)期間經(jīng)常參加課外兼職，曾在07年在德意廚房用品參加培訓(xùn)，節(jié)假日在漢口做家教！
尋求職位：1.生產(chǎn)經(jīng)理;2.制造部長(zhǎng);3.生產(chǎn)廠長(zhǎng)。
1、具有施展能力的舞臺(tái)、有成長(zhǎng)空間。
2、具有培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。
3、進(jìn)入人性化、目標(biāo)化、規(guī)范化管理。
自我評(píng)價(jià)。
本人對(duì)工作積極負(fù)責(zé),有責(zé)任感,能謹(jǐn)慎處理各類(lèi)事務(wù).接受能力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力,希望能加入貴公司,為貴公司的發(fā)展做貢獻(xiàn).
工作業(yè)績(jī)：
1、對(duì)人員合理分配、提高員工操作技能、ie手法的應(yīng)用，減少了10%員工成本。
2、通過(guò)有效的領(lǐng)導(dǎo)和在安全問(wèn)題上的交流，在團(tuán)隊(duì)中減少2%的安全事故。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇十二
姓名：
性別：男。
年齡：27歲。
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：專(zhuān)科。
工作年限：1年。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：江蘇。
籍貫：江蘇。
求職意向。
工作類(lèi)型：全職。
工作地點(diǎn)：江蘇。
求職行業(yè)：礦產(chǎn)能源、照明、水利生產(chǎn)制造、包裝、印刷汽車(chē)產(chǎn)業(yè)、銷(xiāo)售維修、配件。
求職職位：安全管理工程/設(shè)備管理檢修維護(hù)其他生產(chǎn)制造管理。
工作經(jīng)歷。
工作描述：生產(chǎn)部負(fù)責(zé)太陽(yáng)能晶片層壓工作。代理組長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)管理組員，帶領(lǐng)組員完成公司的生產(chǎn)任務(wù)。
教育經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
我是一個(gè)性格斯文的男生，平時(shí)喜歡上網(wǎng)，看書(shū)，偶爾和朋友打打球，健健身。談吐不多，熱衷思考。來(lái)自農(nóng)村的我有著農(nóng)村孩子的樸實(shí)與勤懇。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話(huà)：×××××××××××。
電子郵箱：
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇十三
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶(hù)口所在地：
四川。
身材：
170cm68kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
行政/人事類(lèi)：行政人事經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：管理者代表、行政總監(jiān)：行政經(jīng)理/主管。
工作年限：
5
職稱(chēng)：
中級(jí)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
天津天津天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇十四
姓名：
目前所在：順德區(qū)
年齡：37
戶(hù)口所在：韶關(guān)
國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身高：160cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
體重：55kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：項(xiàng)目經(jīng)理/主管：品管經(jīng)理
工作年限：14
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：佛山,中山,佛山
工作經(jīng)歷
佛山市順德區(qū)圖騰電器有限公司
起止年月：20xx-12～20xx-09
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：品管部長(zhǎng)
工作描述：
離職原因：辭職
伊戈?duì)栯姌I(yè)
起止年月：20xx-11～20xx-11
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：品管部經(jīng)理
工作描述：
離職原因：辭職
順德百納電器有限公司
起止年月：20xx-10～20xx-11
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：品管部長(zhǎng)
工作描述：
離職原因：辭職
南海富麗寶電器有限公司
起止年月：20xx-04～20xx-10
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：廠長(zhǎng)兼總工程師
工作描述：
離職原因：辭職
東莞(中山)東茗集團(tuán)東茗制品電子有限公司
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：品管主管
工作描述：
離職原因：辭職
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)
專(zhuān)業(yè)一：電子技術(shù)專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
六年電子廠品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，95年由人才市場(chǎng)介紹聘請(qǐng)進(jìn)入中山東茗制品擔(dān)任工程部主管，在職此間負(fù)責(zé)安排車(chē)間所有產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)改造、設(shè)備調(diào)試、生產(chǎn)線(xiàn)工藝流程的安排等。97年由于廠房搬遷東莞人員變動(dòng)又改任品質(zhì)部主管，對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的工藝流程同質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉很多大公司的電子零件的生產(chǎn)工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如喇叭、音箱、變壓器、中周、電感線(xiàn)圈、磁棒天線(xiàn)、環(huán)形天線(xiàn)等，對(duì)外要面對(duì)很多大公司如東莞長(zhǎng)安的(aiwa)公司、樟木頭十和田的(sony)公司、馬來(lái)西亞的建伍(kenwood)公司的質(zhì)量反饋同行業(yè)務(wù)往來(lái)!20xx年4月由人材網(wǎng)應(yīng)聘到南海富麗寶電器有限公司擔(dān)任廠長(zhǎng)兼總工程師全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)指導(dǎo)、生產(chǎn)調(diào)度同質(zhì)量控制，公司專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)小家電產(chǎn)品如電熱水壺、豆?jié){機(jī)、攪拌機(jī)等；20xx年10月由網(wǎng)上應(yīng)聘到順德區(qū)百納電器有限公司擔(dān)任品管部部長(zhǎng)，全面主持品管部的各項(xiàng)工作(iqc、pqc、qa部)，五金燈飾產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)美國(guó)的kichler、seagull、low、aztec、homedepot、fairway等大公司，熟悉戶(hù)內(nèi)外燈飾的各項(xiàng)檢驗(yàn)指標(biāo)和工藝流程；20xx年11月由網(wǎng)上應(yīng)聘到南海伊戈?duì)栯姌I(yè)制造股份有限公司擔(dān)任品管部經(jīng)理全面撐控公司產(chǎn)品質(zhì)量，公司主要生產(chǎn)環(huán)形、方形變壓器、鎮(zhèn)流器等，20xx年12月網(wǎng)上應(yīng)聘到圖騰電器擔(dān)任品管部部長(zhǎng)，全面主持同管控全公司的品質(zhì)工作，公司主產(chǎn)抽油煙機(jī)、消毒柜、電壓力鍋里面的電路控制板，本人熟悉ul、csa、ce、ccc等各種認(rèn)證的程序，熟悉iso9001:20xx、iso14001、qc080000等體系并能實(shí)際運(yùn)用到品質(zhì)管理工作中，熟練windows、office辦公組件、photoshop、autocad、corel等圖形處理軟件，熟悉上網(wǎng)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
自我評(píng)價(jià)
本人性格誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重、外柔內(nèi)剛、工作勤快、細(xì)心責(zé)任心強(qiáng)；豐富的品管經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)博思管理咨詢(xún)公司的培訓(xùn)取得了內(nèi)審資格證書(shū)，熟悉質(zhì)量管理體系iso9001、環(huán)境管理體系iso14001、有毒物質(zhì)管理體系qc080000等的運(yùn)作同維護(hù)，熟悉各種質(zhì)量改進(jìn)工具的運(yùn)作如spc、fmea、apqp、qcc、qc七大手法等,能監(jiān)督各項(xiàng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、流程等的制定及落實(shí)；重大品質(zhì)及hs、rs超標(biāo)異常的分析及處理；利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)有效監(jiān)視來(lái)料、過(guò)程、成品出廠檢驗(yàn)各階段品質(zhì)及hsf趨勢(shì)，監(jiān)督措施的落實(shí)；監(jiān)督強(qiáng)制認(rèn)證產(chǎn)品一致性的確認(rèn)檢查、認(rèn)證標(biāo)志的正確使用及不符合的整改；產(chǎn)品質(zhì)量與高風(fēng)險(xiǎn)物料、高風(fēng)險(xiǎn)制程控制計(jì)劃的健全及維持，主導(dǎo)新產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃的策劃及落實(shí)。產(chǎn)品檢測(cè)項(xiàng)目的規(guī)化，確保產(chǎn)品能夠得到完善的檢測(cè)，避免發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題；由于出來(lái)打工不容易，在業(yè)余時(shí)間經(jīng)常不斷學(xué)習(xí)充實(shí)、完善和提高自我，希望在外能闖出一番成就!
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇一
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
/
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶(hù)口所在地：
江西。
身材：
167cm?70kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
31歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
11。
職稱(chēng)：
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣東省。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
廣東省佛山市順德區(qū)中僑電器有限公司起止年月：-06～-10。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
設(shè)備維修工。
工作描述：
離職原因：
公司名稱(chēng)：
萍鄉(xiāng)市汽車(chē)離合器廠起止年月：-03～-11。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
維修工。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
萍鄉(xiāng)市智力職業(yè)中學(xué)。
最高學(xué)歷：
中專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
機(jī)械維修。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
萍鄉(xiāng)市智力職業(yè)中學(xué)。
機(jī)械維修。
畢業(yè)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
能獨(dú)立維修各種設(shè)備及設(shè)備管理。
專(zhuān)業(yè)維修：
日本、臺(tái)灣、揚(yáng)鍛、揚(yáng)利、廣鍛、梧鍛、上海合肥等地各式自動(dòng)及普通沖床和各式機(jī)械，周邊設(shè)備以及各式磨床、銑床、車(chē)床、刨床、油壓機(jī)、電火花等各式數(shù)控普通機(jī)械設(shè)備。并提供各式機(jī)械設(shè)備新機(jī)和二手機(jī)及電路制作。免費(fèi)調(diào)試各種機(jī)械設(shè)備、精度。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
月薪要求：4500元`。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭電話(huà)：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇二
在個(gè)人簡(jiǎn)歷里必須忌諱以下幾種表現(xiàn)自己的方式，第一，不要在簡(jiǎn)歷里對(duì)自己的性格或者能力、學(xué)歷等進(jìn)行夸獎(jiǎng)，也就是對(duì)這些東西不得使用形容詞去描述。比方說(shuō)，我的性格在如今這社會(huì)里已經(jīng)是鳳毛麟角了、就能力而言我想在我們公司我說(shuō)自己是第二，那么根本沒(méi)有人敢說(shuō)自己是第一了、可以說(shuō)在我這個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里沒(méi)幾個(gè)博士后等?？傊@些方式很明顯就是在形成自己取得的東西多么好，其實(shí)好不好誰(shuí)不知道或者說(shuō)誰(shuí)又知道?對(duì)于性格到底如何誰(shuí)知道?而對(duì)于博士后這個(gè)學(xué)歷如何高那誰(shuí)又不知道?所以你根本不用去說(shuō)它們多么好，你應(yīng)該通過(guò)描述工作學(xué)習(xí)狀況來(lái)說(shuō)明自己在這些方面做得好。
同時(shí)，在簡(jiǎn)歷里不要貶低任何人、任何公司，喜歡貶低別人的人還不自大嗎?因?yàn)檫@類(lèi)人常常自以為是，他們認(rèn)為別人都不如自己所以看不起別人。如此在工作當(dāng)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，俗話(huà)說(shuō)大意失荊州，這樣的人往往難以受到企業(yè)的眷顧。
下面是小編和大家分享的生產(chǎn)管理辦事員簡(jiǎn)歷模板，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷模板欄目。
個(gè)人信息。
性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶(hù)籍：湖北-荊州年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、湖北-武漢、廣東-深圳。
工業(yè)/工廠類(lèi)-跟單員。
工業(yè)/工廠類(lèi)-其他相關(guān)職位。
尋求職位：生管員、跟單員、人事。
待遇要求：2800元/月要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-07石首市職業(yè)技術(shù)學(xué)校計(jì)算機(jī)中專(zhuān)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0家公司工作。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：pmc專(zhuān)員崗位類(lèi)別：計(jì)劃員/調(diào)度員。
工作描述：1、對(duì)業(yè)務(wù)部接到訂單制定出合理生產(chǎn)計(jì)劃,將生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)下達(dá)到車(chē)間，安排及控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度和采購(gòu)進(jìn)料并答復(fù)出貨交期。
2、制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃，并根據(jù)訂單交期變化調(diào)配生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃。
3、準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)及物料進(jìn)度，各種生產(chǎn)異常情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系業(yè)務(wù)、采購(gòu)、生產(chǎn)車(chē)間等相關(guān)部門(mén)商量對(duì)策，協(xié)調(diào)解決辦法和后續(xù)追蹤，并提出建議預(yù)防再次發(fā)生。
4、分析提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的可行性實(shí)際方法，并向上級(jí)提出計(jì)劃監(jiān)督車(chē)間實(shí)施。
5、物料的請(qǐng)購(gòu)，存量的控制，呆滯料預(yù)防、控制及處理。
離職塬因：個(gè)人塬因。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：
工作描述：1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織開(kāi)展崗位(工作)分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范。
3、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
4、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。
5、負(fù)責(zé)組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
7、負(fù)責(zé)核算每月員工的工資。
8、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
9、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
10、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲，差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
11、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
12、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。
13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系、解決勞動(dòng)糾紛。
14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)的關(guān)系。
15、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
16、負(fù)責(zé)社保、工傷等辦理。
17、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
18、負(fù)責(zé)公司每月網(wǎng)上申報(bào)用工情況、每月工資網(wǎng)上申報(bào)等。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：生產(chǎn)管理辦事員。
工作描述：生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品追蹤。
1.負(fù)責(zé)成品出貨及車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度跟催以及異常協(xié)調(diào)、處理。每月周計(jì)劃和月計(jì)劃達(dá)成落實(shí)。未達(dá)成的'分析和檢討.
2.因公司需要擴(kuò)大在塬有基礎(chǔ)50%上增長(zhǎng)100%的出貨目標(biāo).協(xié)助工廠達(dá)成每月出貨目標(biāo).把無(wú)法滿(mǎn)足訂單交期需求的產(chǎn)品，或者wip存量超出設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品制程要求超出本公司制程能力的產(chǎn)品外發(fā)加工.以及進(jìn)度跟催和異常協(xié)調(diào)、處理。
離職塬因：家中有事。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：電腦操作員崗位類(lèi)別：
工作描述：超市貨品資料的采購(gòu)價(jià)與銷(xiāo)售價(jià)。
離職塬因：換工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其他。
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理崗位類(lèi)別：
工作描述：各部上交經(jīng)理室之文件初審及協(xié)助經(jīng)理處理事務(wù)。
離職塬因：換工作環(huán)境。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：**公司擔(dān)任經(jīng)理助理3年經(jīng)驗(yàn)。
**購(gòu)物廣場(chǎng)擔(dān)任電腦操作員。
**公司擔(dān)任生管部助理、生管員一年經(jīng)驗(yàn)。
熟識(shí)pcb電子廠生產(chǎn)流程及erp系統(tǒng),物料預(yù)估。能很快融入新的工作團(tuán)隊(duì).六年多的工作培養(yǎng)了我良好的組織.管理.溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神.
語(yǔ)言能力。
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：助理類(lèi)(業(yè)務(wù)、廠務(wù)、采購(gòu)、總經(jīng)室)。
生管、pmc、人事。
其他要求：提供食宿，薪資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,上班5天制!
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：**公司擔(dān)任經(jīng)理助理3年經(jīng)驗(yàn)。
好上好購(gòu)物廣場(chǎng)擔(dān)任電腦操作員。
匯和公司擔(dān)任生管部助理、生管員一年經(jīng)驗(yàn)。
三明塑膠五金制品有限公司提任人事1年半工作經(jīng)驗(yàn)。
熟識(shí)pcb電子廠生產(chǎn)流程及erp系統(tǒng),物料預(yù)估。
能很快融入新的工作團(tuán)隊(duì).七年多的工作培養(yǎng)了我良好的組織.管理.溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神.
有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性、適應(yīng)性,富有挑戰(zhàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
具有較強(qiáng)的交際能力、獨(dú)立工作能力、環(huán)境適應(yīng)能力、組織能力。
相信有能力在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)各種環(huán)境。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇三
摘要：跟著近年來(lái)企業(yè)辦理水平的不斷進(jìn)步，精益出產(chǎn)辦理開(kāi)端被提出并迅速遭到關(guān)注。因?yàn)榫娉霎a(chǎn)辦理模式比較于傳統(tǒng)的辦理模式，能夠處理許多新的問(wèn)題或難題，因而，有必要對(duì)精益出產(chǎn)辦理進(jìn)行探討和完善。文章將環(huán)繞精益出產(chǎn)辦理這一課題進(jìn)行展開(kāi)，剖析了該辦理方式的首要內(nèi)容以及特色，然后對(duì)精益出產(chǎn)辦理在企業(yè)辦理中的詳細(xì)使用進(jìn)行了詳細(xì)剖析。希望通過(guò)文章的剖析成果，有益于企業(yè)辦理水平的上升和未來(lái)的開(kāi)展。
關(guān)鍵詞：精益出產(chǎn)；企業(yè)辦理；辦理立異；戰(zhàn)略聯(lián)系。
1概述。
跟著我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增加和社會(huì)的不斷進(jìn)步，商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)理念也發(fā)作了相應(yīng)的改變。曩昔企業(yè)出產(chǎn)所垂青的是出產(chǎn)規(guī)模的巨細(xì)和出產(chǎn)量的巨細(xì)，跟著進(jìn)一步的開(kāi)展，當(dāng)時(shí)企業(yè)出產(chǎn)越來(lái)越垂青本錢(qián)的操控，通過(guò)本錢(qián)的下降來(lái)擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)步的空間。在這樣的企業(yè)開(kāi)展?fàn)顩r下，精益出產(chǎn)辦理模式也就應(yīng)運(yùn)而生，并成為了當(dāng)時(shí)企業(yè)進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益的重要方式。精益出產(chǎn)辦理最早是在日本被提出并得到使用，開(kāi)端的目的是進(jìn)步產(chǎn)品的商場(chǎng)適應(yīng)能力以及企業(yè)的本錢(qián)操控水平。跟著商場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷開(kāi)展，我國(guó)許多企業(yè)也開(kāi)端探索精益出產(chǎn)模式，以求對(duì)企業(yè)的開(kāi)展起到幫助。
2精益出產(chǎn)辦理的首要內(nèi)容。
2.1精益出產(chǎn)理念。
所謂的精益出產(chǎn)就是指依據(jù)商場(chǎng)需求來(lái)決定出產(chǎn)的規(guī)模和批量，注重出產(chǎn)設(shè)備的保護(hù)和保養(yǎng)，并精簡(jiǎn)出產(chǎn)環(huán)節(jié)，最終目的是進(jìn)步產(chǎn)品的質(zhì)量和價(jià)值，削減存貨的積壓。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，精益出產(chǎn)就是在最大程度上削減產(chǎn)品的出產(chǎn)周期，下降出產(chǎn)本錢(qián)，然后獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益。精益出產(chǎn)的首要理念是削減出產(chǎn)時(shí)刻，進(jìn)步出產(chǎn)功率。下降出產(chǎn)本錢(qián)，進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量。精益出產(chǎn)理念就是要求企業(yè)充沛了解每一位客戶(hù)的需求，然后依據(jù)需求進(jìn)行產(chǎn)品出產(chǎn)方案的擬定，進(jìn)步產(chǎn)品的價(jià)值。然后真正做到滿(mǎn)足客戶(hù)需求。在這樣的辦理理念下，企業(yè)出產(chǎn)功率能夠得到進(jìn)一步進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)的安穩(wěn)健康開(kāi)展。
2.2常見(jiàn)的精益出產(chǎn)工具。
通常來(lái)說(shuō)，完結(jié)精益出產(chǎn)就是為了進(jìn)步資源的使用功率，進(jìn)步產(chǎn)品出產(chǎn)功率和產(chǎn)品的質(zhì)量。想要完結(jié)這樣的抱負(fù)作用，就需求科學(xué)使用精益出產(chǎn)方式。常見(jiàn)的精益出產(chǎn)要素包括價(jià)值流以及出產(chǎn)節(jié)拍。從價(jià)值流的角度來(lái)看，咱們能夠?qū)⒊霎a(chǎn)活動(dòng)分為具有價(jià)值增值作用的活動(dòng)以及不具有價(jià)值增值作用的出產(chǎn)活動(dòng)。通過(guò)價(jià)值流剖析之后，咱們能夠挑出那些不具有增值功用的出產(chǎn)活動(dòng)然后進(jìn)行刪減，然后保存真正具有價(jià)值的活動(dòng)。別的一個(gè)要素就是出產(chǎn)節(jié)拍。整個(gè)出產(chǎn)進(jìn)程的節(jié)拍時(shí)刻是指在一個(gè)出產(chǎn)環(huán)節(jié)傍邊，兩個(gè)工序之間所用的出產(chǎn)時(shí)刻。
3精益出產(chǎn)辦理的首要特色。
3.1精益出產(chǎn)辦理中的質(zhì)量辦理。
與傳統(tǒng)的企業(yè)辦理理念不同，精益出產(chǎn)辦理所垂青的是出產(chǎn)環(huán)節(jié)傍邊產(chǎn)品的質(zhì)量水平，而不是通過(guò)檢查和返工之后所得到的質(zhì)量作用。產(chǎn)品開(kāi)端的質(zhì)量怎么首要體現(xiàn)在出產(chǎn)環(huán)節(jié)的詳細(xì)狀況之中，而不是質(zhì)檢部的檢查環(huán)節(jié)。在實(shí)際的出產(chǎn)進(jìn)程傍邊，每一個(gè)工序都會(huì)有一個(gè)必要的質(zhì)量查驗(yàn)時(shí)刻，對(duì)每個(gè)步驟的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。在精益出產(chǎn)辦理理念下，職工的專(zhuān)業(yè)本質(zhì)將會(huì)有更高的要求，特別是產(chǎn)品出產(chǎn)的質(zhì)量認(rèn)識(shí)。一旦在產(chǎn)品出產(chǎn)進(jìn)程中發(fā)現(xiàn)某個(gè)出產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量出現(xiàn)了問(wèn)題，相關(guān)辦理者應(yīng)當(dāng)依照實(shí)際狀況，首先中止該出產(chǎn)線(xiàn)上的產(chǎn)品出產(chǎn)作業(yè)，然后及時(shí)采取辦法處理問(wèn)題，然后在最大程度上防止不合格產(chǎn)品的出爐。針對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的出產(chǎn)工序，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行維修和改進(jìn)。
3.2拉動(dòng)式按時(shí)出產(chǎn)。
通常所說(shuō)的拉動(dòng)式按時(shí)出產(chǎn)，是指上一個(gè)出產(chǎn)工序需求滿(mǎn)足的下一個(gè)工序的要求的操控辦法。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是將最后客戶(hù)的產(chǎn)品要求作為整個(gè)出產(chǎn)的首要環(huán)節(jié)。拉動(dòng)式按時(shí)出產(chǎn)的首要目標(biāo)是削減產(chǎn)品庫(kù)存積壓，進(jìn)步產(chǎn)品的商場(chǎng)適應(yīng)能力，保護(hù)整個(gè)出產(chǎn)進(jìn)程的體系平衡，依據(jù)下一個(gè)工序的需求來(lái)進(jìn)行上一個(gè)工序的必要使命，然后精簡(jiǎn)了整個(gè)出產(chǎn)進(jìn)程中沒(méi)有實(shí)際價(jià)值的作業(yè)內(nèi)容，進(jìn)步產(chǎn)品出產(chǎn)功率。為了能夠更好地發(fā)揮拉動(dòng)式按時(shí)出產(chǎn)方式的優(yōu)勢(shì)，在詳細(xì)的產(chǎn)品出產(chǎn)進(jìn)程傍邊，企業(yè)中興起了一個(gè)新的概念“看板”，即客戶(hù)信息以及產(chǎn)品需求信息的首要載體，其首要使命是擔(dān)任工序之間的信息傳遞。在拉動(dòng)式按時(shí)出產(chǎn)進(jìn)程傍邊，調(diào)度作業(yè)與方案作業(yè)其實(shí)是在每個(gè)出產(chǎn)環(huán)節(jié)傍邊都有獨(dú)立的擔(dān)任體系，獨(dú)立完結(jié)調(diào)度與方案，而不是整個(gè)出產(chǎn)進(jìn)程的總調(diào)度或總方案。需求留意的是，盡管調(diào)度與方案是獨(dú)立完結(jié)的，但每個(gè)環(huán)節(jié)之間同樣需求進(jìn)行彼此協(xié)調(diào)。
3.3注重團(tuán)隊(duì)合作。
在精益出產(chǎn)辦理理念中，團(tuán)隊(duì)的合作與幫忙是十分重要的'。這就需求每個(gè)參加辦理和出產(chǎn)的職工都能將自己當(dāng)作企業(yè)的一份子，真正融入到企業(yè)這個(gè)大家族傍邊，不僅關(guān)心自己本分作業(yè)是否完結(jié)，別的還應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的辦理和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行積極的建言獻(xiàn)策，一起參加到企業(yè)的建設(shè)中來(lái)。團(tuán)隊(duì)的區(qū)分依據(jù)不是辦理層級(jí)或部分的不同，而是依照問(wèn)題的類(lèi)別而組成的。在團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)職工都應(yīng)當(dāng)是對(duì)問(wèn)題有了了解并有必定觀點(diǎn)的。構(gòu)成團(tuán)隊(duì)之后，每個(gè)職工的業(yè)績(jī)就要遭到客戶(hù)的查驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)成員的考核。團(tuán)隊(duì)的樹(shù)立基點(diǎn)在于彼此信任，并需求成員的彼此監(jiān)督，然后進(jìn)一步進(jìn)步企業(yè)職工的作業(yè)水平。
4精益出產(chǎn)辦理的科學(xué)使用策略。
4.1組成精益出產(chǎn)單元。
想要在更大程度上進(jìn)步企業(yè)的出產(chǎn)功率，就需求對(duì)企業(yè)曩昔的出產(chǎn)流程進(jìn)行改善和優(yōu)化，刪除無(wú)法取得價(jià)值增值的出產(chǎn)環(huán)節(jié)，然后讓整個(gè)出產(chǎn)線(xiàn)愈加高效，一起也有利于出產(chǎn)本錢(qián)的操控。調(diào)整出產(chǎn)流程，組成精益出產(chǎn)單元的必要環(huán)節(jié)包括對(duì)出產(chǎn)流程的規(guī)劃和圖表的繪制，然后對(duì)沒(méi)有價(jià)值的進(jìn)程進(jìn)行刪減，接著進(jìn)行新的出產(chǎn)流程的繪制，最后再進(jìn)行調(diào)整，以此循環(huán)，讓企業(yè)的出產(chǎn)流程越來(lái)越精簡(jiǎn)、高效。
4.2引入先進(jìn)辦理技能辦法。
想要進(jìn)步企業(yè)的辦理功率、出產(chǎn)功率，最底子的就是出產(chǎn)時(shí)刻的削減、辦理功率的進(jìn)步。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極引入先進(jìn)的辦理技能辦法。從客戶(hù)的實(shí)際產(chǎn)品需求動(dòng)身，來(lái)規(guī)劃整個(gè)出產(chǎn)線(xiàn)上產(chǎn)品的出產(chǎn)流程。除此之外，還需求加強(qiáng)對(duì)出產(chǎn)設(shè)備的保護(hù)與保養(yǎng)作業(yè)，然后削減設(shè)備故障的發(fā)作概率，盡量防止因?yàn)楣收隙槐仆C(jī)的狀況發(fā)作。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇四
想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷順利將自己推銷(xiāo)給用人單位，需要注意簡(jiǎn)歷的格式與內(nèi)容。注意分清主次，突出重掌握表達(dá)方式是個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵。
首先個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式，一個(gè)好的格式可以讓招聘官方便閱讀，看起來(lái)舒服。如果在格式中加入個(gè)性化的東西也能讓招聘官眼前一亮，增加印象分。其次是個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心。個(gè)人簡(jiǎn)歷中包含的內(nèi)容非常多，其中包括自我介紹、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等等。其中內(nèi)容中不要出現(xiàn)語(yǔ)氣詞，做到內(nèi)容語(yǔ)句簡(jiǎn)潔明了，不拖泥帶水。內(nèi)容要分清主次、注意選材、揚(yáng)長(zhǎng)避短，提高語(yǔ)言素養(yǎng)可以博得招聘官的好印象。
細(xì)節(jié)決定成敗我想大家都知道這段話(huà)的意思，既然知道就要運(yùn)用到個(gè)人簡(jiǎn)歷中。在完成個(gè)人簡(jiǎn)歷之后要做到仔細(xì)檢查，尤其注意字里行間有沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)別字、斷錯(cuò)句或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)運(yùn)用不恰當(dāng)。如果是英文簡(jiǎn)歷更要注意語(yǔ)法正確性、單詞拼寫(xiě)錯(cuò)誤等，切勿在一份簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這樣低級(jí)的錯(cuò)誤。掌握好個(gè)人簡(jiǎn)歷中的這些要素，就能正確把握編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵。
個(gè)人信息。
目前所在：番禺區(qū)年齡：40。
戶(hù)口所在：四川國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：169cm。
體重：58kg。
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，企業(yè)管理/管理顧問(wèn)。
工作年限：15職稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：佛山，中山，廣州。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：-05～-05。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng)。
離職原因：合同期滿(mǎn)，另尋發(fā)展;。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)全廠的一切事務(wù)，監(jiān)督并執(zhí)行7s工作。協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，制定各部門(mén)管理制度，規(guī)章制度及人員調(diào)配等工作，定期召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)議，執(zhí)行并監(jiān)督總經(jīng)理的指示。
離職原因：另尋發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)全廠除人事以外的一切大小事務(wù)等工作。
離職原因：公司改革。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)全廠人員一切大小事務(wù)等工作。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：酒店主任/經(jīng)理。
離職原因：南下發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：新疆兵團(tuán)電大。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
自我評(píng)價(jià)。
更多。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇五
簡(jiǎn)歷基本信息：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前住地：廣東廣州。
民族：漢族。
戶(hù)籍地：廣東中山。
身高體重：178cm66kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)管理、銀行職位、證券、理財(cái)、公司行政、營(yíng)銷(xiāo)。
工作年限：0。
職稱(chēng)：部門(mén)主管。
求職類(lèi)型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000。
希望工作地區(qū)：廣州、中山、佛山。
工作經(jīng)歷：
200x年x月至200x年x月xxx。
200x年x月至200x年x月xx。
教育背景。
畢業(yè)院校：深圳大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：電子技術(shù)、國(guó)際貿(mào)易、外語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
第二專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人接受過(guò)正規(guī)的美術(shù)教育，具有較好的美術(shù)功底及藝術(shù)素養(yǎng)，能夠根據(jù)公司的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)制作，熟練掌握多種電腦制作軟件，能夠高效率地完成工作。本人性格開(kāi)朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。
最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！
我會(huì)珍惜把握好每一次機(jī)遇。在校期間我養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)態(tài)度及組織和管理的能力，相信會(huì)在以后的工作中發(fā)揮很大的作用。我認(rèn)為自己適合并勝任本崗位，為公司作出成績(jī)創(chuàng)造效益是我的目標(biāo)，現(xiàn)遞上我的簡(jiǎn)歷！
我將貴公司作為我人生的新起點(diǎn)，若有幸能成為貴公司的一員，將是我莫大的榮幸，我將在以后的工作中以良好的工作態(tài)度和出色的業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)公司。我將把有限的時(shí)間融入到無(wú)限的工作當(dāng)中。期盼貴公司給我一次機(jī)會(huì)，我將還您十分榮幸。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇六
民族：漢族。
出生年月：1966年10月20日。
婚姻狀況：已婚。
身高：174cm。
體重：67kg。
戶(hù)籍：四川成都。
現(xiàn)所在地：四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：南京審計(jì)學(xué)院。
學(xué)歷：專(zhuān)科。
畢業(yè)年份：1990年。
工作年限：十年以上。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類(lèi)別：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
職位名稱(chēng)：辦公室主任;人力資源主管;物料主管。
工作地區(qū)：成都市龍泉驛;。
待遇要求：4000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ);。
結(jié)果管理：1、心態(tài)決定行動(dòng)、結(jié)果;。
2、行動(dòng)決定結(jié)果;。
3、信守承諾，結(jié)果導(dǎo)向，永不言敗;。
4、做職業(yè)化員工。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。
20xx年11月-20xx年11月北京金藍(lán)盟管理顧問(wèn)公司合格。
20xx年4月-20xx年4月北京金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)集團(tuán)合格。
20xx年4月-20xx年4月深圳中旭教育集團(tuán)無(wú)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：內(nèi)江汽車(chē)運(yùn)輸公司。
時(shí)間范圍：1990年8月-8月。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：運(yùn)輸、物流、快遞。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-會(huì)計(jì)。
工作描述：會(huì)計(jì)。
離職原因：離職。
所在公司：重慶市臺(tái)康機(jī)械有限公司。
時(shí)間范圍：10月-20xx年8月。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)主管。
離職原因：
所在公司：隆昌縣云頂建材有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年1月-20xx年1月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：行政/人事類(lèi)-行政助理。
工作描述：1.草擬各項(xiàng)文書(shū)，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)工作計(jì)劃、方案、規(guī)劃的`草擬工作;按照經(jīng)理的意思表示，撰寫(xiě)各類(lèi)發(fā)言稿、報(bào)告;草擬各項(xiàng)合同等文件。2.協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)經(jīng)理與各部門(mén)之間的工作事務(wù)，與各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào);協(xié)助各部門(mén)組織公司活動(dòng)。3.對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)公司與政府機(jī)關(guān)的關(guān)系;協(xié)調(diào)與行業(yè)內(nèi)部有關(guān)管理機(jī)構(gòu)的關(guān)系。4.會(huì)議組織管理，組織安排公司的各種會(huì)議，安排會(huì)議記錄、紀(jì)要工作;對(duì)會(huì)議室和行業(yè)設(shè)備進(jìn)行管理。5.妥善安排公司內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來(lái)訪接待工作。6.人力資源事務(wù)管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)合同、社會(huì)保障等。7.公文管理，對(duì)公司各種公文績(jī)效登記、歸檔管理;安排公司各項(xiàng)文件的頒布、下發(fā)工作。
所在公司：重慶市康輝機(jī)械制造有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年1月-20xx年5月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇七
政治面貌:其他身高:168。
婚姻狀況:已婚視力:0.6。
戶(hù)籍所在地:江蘇省南京市。
現(xiàn)住城市:江蘇省南京市。
[業(yè)務(wù)能力]。
第一學(xué)歷:大專(zhuān)第一學(xué)歷類(lèi)別:普通。
第一學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間:07月第一學(xué)歷畢業(yè)院校:重慶師范大學(xué)。
第一學(xué)歷畢業(yè)專(zhuān)業(yè)::管理類(lèi)第一學(xué)歷專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
最高學(xué)歷:最高學(xué)歷類(lèi)別:。
最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間:最高學(xué)歷畢業(yè)院校:。
最高學(xué)歷畢業(yè)專(zhuān)業(yè):最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):。
第一外語(yǔ):英語(yǔ)第一外語(yǔ)水平:一般。
第二外語(yǔ):第二外語(yǔ)水平:。
電腦應(yīng)用程度:打字速度:字/分鐘。
普通話(huà)水平:駕照:。
職稱(chēng)類(lèi)別:其他職稱(chēng)名稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
人才類(lèi)型:參加工作時(shí)間:02月。
現(xiàn)工作單位:。
本人特長(zhǎng):。
教育簡(jiǎn)歷:自學(xué)成才。
[求職意向]。
流動(dòng)理由:其他流動(dòng)形式:其他。
求職意向三:期望月薪:面談。
是否可以出差或駐外:是否要求住房:否。
工作地點(diǎn):江蘇省江蘇省公司性質(zhì):。
特殊要求:。
自述:。
通訊地址:*********。
郵政編碼:********聯(lián)系電話(huà):*******。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇八
民族：漢族年齡：保密。
婚姻狀況：已婚專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：電氣自動(dòng)化技術(shù)。
主修專(zhuān)業(yè)：電氣自動(dòng)化政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：福建龍巖學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：20xx年7月。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：良好。
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上身高：168cm體重：55公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶(hù)籍：福州市。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)：福建龍巖學(xué)院(20xx年9月-20xx年7月)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：電氣自動(dòng)化技術(shù)學(xué)歷：大專(zhuān)。
所在地：龍巖東肖證書(shū)：三好學(xué)生、三等獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生。
專(zhuān)業(yè)描述：我的專(zhuān)業(yè)是電氣自動(dòng)化技術(shù)，專(zhuān)業(yè)從事的工作主要為電氣設(shè)備維修、電路設(shè)計(jì)、自動(dòng)化程序編寫(xiě)及其應(yīng)用等等。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：福清東興證券股份有限公司(20xx年4月-20xx年1月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：福清。
職位名稱(chēng)：客戶(hù)經(jīng)理。
工作描述：工作內(nèi)容主要為負(fù)責(zé)公司證券、期貨開(kāi)戶(hù)業(yè)務(wù)的推廣、理財(cái)產(chǎn)品的銷(xiāo)售以及幫助客戶(hù)了解證券市場(chǎng)的操作規(guī)則和證券市場(chǎng)的最新資訊及行情動(dòng)向等。
離職原因：證券行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大，想謀求一份長(zhǎng)期、穩(wěn)定、有發(fā)展空間的工作。
公司名稱(chēng)：福清洪良染織有限公司(20xx年3月-20xx年3月)。
所屬行業(yè)：耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資.合作)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：福清。
職位名稱(chēng)：倉(cāng)管文員。
工作描述：工作主要職責(zé)是負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，以及每月月末進(jìn)行一次庫(kù)存分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并作報(bào)表等。
離職原因：謀求更好的發(fā)展。
自我評(píng)價(jià)：本人工作細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;個(gè)人上進(jìn)心強(qiáng)，好于學(xué)習(xí)，樂(lè)于鉆研;執(zhí)著的精神和頑強(qiáng)的毅力，讓我始終保持著對(duì)成功的渴望和對(duì)成功的追求。
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話(huà)良好。
相信有很多人在求職過(guò)程中都受到過(guò)挫折，當(dāng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之后沒(méi)有被錄取，失望的情緒是很正常的。不過(guò)在失望中，更重要的是能吸取失敗的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在下一次中更加進(jìn)步。時(shí)下求職困難，求職者更需要有這種越挫越勇的精神。
首先，要能有足夠多的信息。
在失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)是求職者應(yīng)有的精神，畢竟時(shí)下職場(chǎng)中的整體趨勢(shì)都出于求職難的狀態(tài)中。而要吸取經(jīng)驗(yàn)也是所講究，例如信息的獲得上。你所吸取的經(jīng)驗(yàn)本質(zhì)上也是一種信息的獲得，在求職中要時(shí)時(shí)關(guān)注相關(guān)招聘信息，以及各大企業(yè)的信息。
其次，要能夠認(rèn)識(shí)到的失敗的原因。
求職中失敗是在所難免的，即便是高學(xué)歷的人才在求職中也有可能會(huì)失敗，而在失敗找出這種狀況的原因是進(jìn)步的關(guān)鍵。求職失敗不管是接連失敗，還是一次性失敗，都不能被失敗的情緒所控制，而是在跟進(jìn)求職的結(jié)果，并從中找到根本原因，然后才能不斷的進(jìn)步，最終走向成功。
最后，要能夠不斷的提高寫(xiě)作技巧。
有一些人在求職中失敗總是認(rèn)為是自己的實(shí)力不夠，其實(shí)在職業(yè)發(fā)展中一個(gè)人的實(shí)力是綜合實(shí)力，你在求職中所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也不僅僅是依靠專(zhuān)業(yè)實(shí)力。寫(xiě)作實(shí)力也是非常重要的一部分，失敗的個(gè)人簡(jiǎn)歷可能就在于寫(xiě)作技巧上，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，也需要能夠不斷的學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)技巧，進(jìn)而來(lái)更好的突出自身的優(yōu)勢(shì)所在。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇九
為規(guī)范公司安全教育，使安全培訓(xùn)管理更加制度化、系統(tǒng)化、特制訂本制度。
本制度從生效之日起，適用于廣州市花都威的電子廠全體員工。
3.1行政部協(xié)助安全組執(zhí)行本制度。
3.2安全組及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度。
4.1三級(jí)安全教育：
根據(jù)國(guó)家于20xx年11月1日起施行的《安全生產(chǎn)法》第二章第二十一條之規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或成績(jī)不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。故本公司新員工必須進(jìn)行三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格方可上崗。
4.1.1第一級(jí)（廠級(jí)）安全教育
a.由安全組負(fù)責(zé)，采用公司自行編寫(xiě)的教材進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
b.安全教育的.主要內(nèi)容包括：公司安全規(guī)章制度、公司生產(chǎn)特點(diǎn)、目前安全生產(chǎn)的形勢(shì)、安全生產(chǎn)的基本要求、防火防爆知識(shí)、機(jī)械傷害的基本知識(shí)以及機(jī)械傷害、觸電事故、高空跌落事故的初步基本的急救措施、典型工傷事故案例分析和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
4.1.2第二級(jí)（部門(mén)級(jí)）安全教育
a.由所在部門(mén)負(fù)責(zé)，安全教育要有提綱，有教材。
b.安全教育的主要內(nèi)容包括本部門(mén)的生產(chǎn)特點(diǎn)，工藝流程，機(jī)械設(shè)備的狀態(tài)和特點(diǎn)，工傷事故的預(yù)防措施，部門(mén)的安全規(guī)章制度，常用勞保用品，消防器材的正確使用等。
4.1.3第三級(jí)（班組）安全教育
a.由所在班組負(fù)責(zé)。
b.教育的主要內(nèi)容應(yīng)包括本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，崗位生產(chǎn)特點(diǎn)，操作方法，安全裝置，工具器具及個(gè)人防護(hù)用品的使用方法，本崗位曾發(fā)生的事故及教訓(xùn)，勞動(dòng)紀(jì)律等。
4.1.4作業(yè)流程
a.應(yīng)試人員經(jīng)過(guò)面試合格后，稱(chēng)新入廠員工。
b.憑人事行政部報(bào)到單，由安管部統(tǒng)一進(jìn)行廠級(jí)安全教育，經(jīng)考試，并辦理三級(jí)安全教育卡。
c.憑三級(jí)安全教育卡到部門(mén)進(jìn)行二、三級(jí)安全教育。
d.合格后，由部門(mén)負(fù)責(zé)將三級(jí)安全教育卡交回安全組保管備案。
4.2經(jīng)常性安全教育
4.2.1每年對(duì)員工進(jìn)行一次或多次安全知識(shí)和安全技術(shù)培訓(xùn)。
4.2.2每年教育累計(jì)時(shí)間：主管級(jí)以上（含正副主管）不少于八小時(shí)；主管級(jí)以下管理人員級(jí)作業(yè)員工不少于十二小時(shí)。
4.2.3日常安全教育由各部門(mén)提出申請(qǐng)或安全組提出計(jì)劃，行政部統(tǒng)一安排，安全組負(fù)責(zé)授課，部門(mén)協(xié)助。
4.2.4進(jìn)行日常安全教育應(yīng)準(zhǔn)備好專(zhuān)門(mén)的教材。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇十
目前所在：花都區(qū)年齡：35。
戶(hù)口所在：梅州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：168cm。
體重：58kg。
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：倉(cāng)庫(kù)管理人員，生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
工作年限：8職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州，花都區(qū)，白云區(qū)。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：-07～-11。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：中高層管理人員。
工作描述：倉(cāng)庫(kù)主管二年、
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/成本核算二年、
離職原因：未離職。
教育背景。
畢業(yè)院校：梅州嘉應(yīng)學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)一：金融專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
3，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)、erp系統(tǒng)。
4，有會(huì)計(jì)上崗證、會(huì)計(jì)電算化證。
5，c牌駕照。
6，有二年的叉車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)。
自我評(píng)價(jià)。
為人誠(chéng)實(shí)肯干、能吃苦耐勞。
曾經(jīng)有二年多的倉(cāng)庫(kù)工作管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感,。
在倉(cāng)庫(kù)工作的過(guò)程中學(xué)得了基本的人事管理,現(xiàn)場(chǎng)管理,消防安全等知識(shí)。
有一年多的.經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)自解決材料的供應(yīng)與調(diào)度。
有一年多的成本會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)自核算和控制工廠的生產(chǎn)成本，能根據(jù)成本獨(dú)立報(bào)價(jià)。
信奉的一句話(huà)：踏踏實(shí)實(shí)做人，老老實(shí)實(shí)做事。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇十一
戶(hù)籍：重慶年齡：25。
婚姻狀況：已婚身高：175cm。
現(xiàn)所在地：廣東。
希望地區(qū)：廣東廣東深圳江蘇。
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)經(jīng)理。
待遇要求：面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育/培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)至今12年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：生產(chǎn)、制造、修飾加工。
工作描述：1、主持部門(mén)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,負(fù)責(zé)部門(mén)正常運(yùn)營(yíng),組織實(shí)施副總經(jīng)理決議。
2、擬定部門(mén)工作計(jì)劃與目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)各職位崗位職責(zé)的制定。
3、組織制定和完善生產(chǎn)管理、車(chē)間管理等各項(xiàng)管理制度，并進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施。
4、核定生產(chǎn)能力，組織年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃編制。制定生產(chǎn)月、周、日計(jì)劃，進(jìn)行合理的生產(chǎn)日程安排，并監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的實(shí)施。
5、按照已制定的工藝流程組織生產(chǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織工藝流程的改進(jìn)工作。
6、負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)物料的調(diào)度，負(fù)責(zé)安排各生產(chǎn)車(chē)間的總體人員數(shù)量，調(diào)配人員比例。
7、了解各車(chē)間人員配置情況、人員流動(dòng)動(dòng)向，提前安排人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)。
8、監(jiān)督、檢查各車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，生產(chǎn)過(guò)程中有關(guān)異常問(wèn)題的解決、匯報(bào)。
9、組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各參數(shù)的統(tǒng)計(jì)及生產(chǎn)跟蹤，收集、整理、分析與生產(chǎn)有關(guān)的各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
10、生產(chǎn)過(guò)程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，質(zhì)量問(wèn)題處理及品質(zhì)改善，分析、解決工藝問(wèn)題。
11、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)原料、生產(chǎn)物料的質(zhì)量和消耗，針對(duì)存在的問(wèn)題制定改進(jìn)措施。
12、合理設(shè)計(jì)設(shè)備負(fù)荷，合理調(diào)配生產(chǎn)，提高設(shè)備的利用率。
13、負(fù)責(zé)檢查日常生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)狀況，5s管理和其它生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的推行。
14、組織安全生產(chǎn)的教育與培訓(xùn)，匯總、整理、匯報(bào)事故處理的全過(guò)程，處理重大人為事故的責(zé)任人。
15、制定生產(chǎn)考核計(jì)劃，依照計(jì)劃對(duì)生產(chǎn)車(chē)間的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗進(jìn)行考核和指導(dǎo)。
16、組織各車(chē)間人員及管理人員和績(jī)效考核工作，協(xié)助人力資源管理部門(mén)開(kāi)展各車(chē)間職工的崗前培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)各車(chē)間管理人員的培養(yǎng)、選拔、使用、考核和任免。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)。
擔(dān)任職位：制造課長(zhǎng)。
工作描述：略。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：生產(chǎn)、制造、修飾加工。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管。
工作描述：略。
技能/專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：中級(jí)工程師。
語(yǔ)言能力：普通話(huà)流利,粵語(yǔ)流利。
第一外語(yǔ)：其他一般。
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：office。
其它技能：能熟練操作電腦會(huì)計(jì)電算化。
興趣愛(ài)好：體育運(yùn)動(dòng)和文學(xué)方面，能多能靜。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)/社團(tuán)活動(dòng)。
在大學(xué)期間經(jīng)常參加課外兼職，曾在07年在德意廚房用品參加培訓(xùn)，節(jié)假日在漢口做家教！
尋求職位：1.生產(chǎn)經(jīng)理;2.制造部長(zhǎng);3.生產(chǎn)廠長(zhǎng)。
1、具有施展能力的舞臺(tái)、有成長(zhǎng)空間。
2、具有培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。
3、進(jìn)入人性化、目標(biāo)化、規(guī)范化管理。
自我評(píng)價(jià)。
本人對(duì)工作積極負(fù)責(zé),有責(zé)任感,能謹(jǐn)慎處理各類(lèi)事務(wù).接受能力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力,希望能加入貴公司,為貴公司的發(fā)展做貢獻(xiàn).
工作業(yè)績(jī)：
1、對(duì)人員合理分配、提高員工操作技能、ie手法的應(yīng)用，減少了10%員工成本。
2、通過(guò)有效的領(lǐng)導(dǎo)和在安全問(wèn)題上的交流，在團(tuán)隊(duì)中減少2%的安全事故。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇十二
姓名：
性別：男。
年齡：27歲。
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：專(zhuān)科。
工作年限：1年。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：江蘇。
籍貫：江蘇。
求職意向。
工作類(lèi)型：全職。
工作地點(diǎn)：江蘇。
求職行業(yè)：礦產(chǎn)能源、照明、水利生產(chǎn)制造、包裝、印刷汽車(chē)產(chǎn)業(yè)、銷(xiāo)售維修、配件。
求職職位：安全管理工程/設(shè)備管理檢修維護(hù)其他生產(chǎn)制造管理。
工作經(jīng)歷。
工作描述：生產(chǎn)部負(fù)責(zé)太陽(yáng)能晶片層壓工作。代理組長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)管理組員，帶領(lǐng)組員完成公司的生產(chǎn)任務(wù)。
教育經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
我是一個(gè)性格斯文的男生，平時(shí)喜歡上網(wǎng)，看書(shū)，偶爾和朋友打打球，健健身。談吐不多，熱衷思考。來(lái)自農(nóng)村的我有著農(nóng)村孩子的樸實(shí)與勤懇。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話(huà)：×××××××××××。
電子郵箱：
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇十三
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶(hù)口所在地：
四川。
身材：
170cm68kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
行政/人事類(lèi)：行政人事經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：管理者代表、行政總監(jiān)：行政經(jīng)理/主管。
工作年限：
5
職稱(chēng)：
中級(jí)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
天津天津天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇十四
姓名：
目前所在：順德區(qū)
年齡：37
戶(hù)口所在：韶關(guān)
國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身高：160cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
體重：55kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：項(xiàng)目經(jīng)理/主管：品管經(jīng)理
工作年限：14
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：佛山,中山,佛山
工作經(jīng)歷
佛山市順德區(qū)圖騰電器有限公司
起止年月：20xx-12～20xx-09
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：品管部長(zhǎng)
工作描述：
離職原因：辭職
伊戈?duì)栯姌I(yè)
起止年月：20xx-11～20xx-11
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：品管部經(jīng)理
工作描述：
離職原因：辭職
順德百納電器有限公司
起止年月：20xx-10～20xx-11
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：品管部長(zhǎng)
工作描述：
離職原因：辭職
南海富麗寶電器有限公司
起止年月：20xx-04～20xx-10
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：廠長(zhǎng)兼總工程師
工作描述：
離職原因：辭職
東莞(中山)東茗集團(tuán)東茗制品電子有限公司
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：品管主管
工作描述：
離職原因：辭職
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)
專(zhuān)業(yè)一：電子技術(shù)專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
六年電子廠品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，95年由人才市場(chǎng)介紹聘請(qǐng)進(jìn)入中山東茗制品擔(dān)任工程部主管，在職此間負(fù)責(zé)安排車(chē)間所有產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)改造、設(shè)備調(diào)試、生產(chǎn)線(xiàn)工藝流程的安排等。97年由于廠房搬遷東莞人員變動(dòng)又改任品質(zhì)部主管，對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的工藝流程同質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉很多大公司的電子零件的生產(chǎn)工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如喇叭、音箱、變壓器、中周、電感線(xiàn)圈、磁棒天線(xiàn)、環(huán)形天線(xiàn)等，對(duì)外要面對(duì)很多大公司如東莞長(zhǎng)安的(aiwa)公司、樟木頭十和田的(sony)公司、馬來(lái)西亞的建伍(kenwood)公司的質(zhì)量反饋同行業(yè)務(wù)往來(lái)!20xx年4月由人材網(wǎng)應(yīng)聘到南海富麗寶電器有限公司擔(dān)任廠長(zhǎng)兼總工程師全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)指導(dǎo)、生產(chǎn)調(diào)度同質(zhì)量控制，公司專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)小家電產(chǎn)品如電熱水壺、豆?jié){機(jī)、攪拌機(jī)等；20xx年10月由網(wǎng)上應(yīng)聘到順德區(qū)百納電器有限公司擔(dān)任品管部部長(zhǎng)，全面主持品管部的各項(xiàng)工作(iqc、pqc、qa部)，五金燈飾產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)美國(guó)的kichler、seagull、low、aztec、homedepot、fairway等大公司，熟悉戶(hù)內(nèi)外燈飾的各項(xiàng)檢驗(yàn)指標(biāo)和工藝流程；20xx年11月由網(wǎng)上應(yīng)聘到南海伊戈?duì)栯姌I(yè)制造股份有限公司擔(dān)任品管部經(jīng)理全面撐控公司產(chǎn)品質(zhì)量，公司主要生產(chǎn)環(huán)形、方形變壓器、鎮(zhèn)流器等，20xx年12月網(wǎng)上應(yīng)聘到圖騰電器擔(dān)任品管部部長(zhǎng)，全面主持同管控全公司的品質(zhì)工作，公司主產(chǎn)抽油煙機(jī)、消毒柜、電壓力鍋里面的電路控制板，本人熟悉ul、csa、ce、ccc等各種認(rèn)證的程序，熟悉iso9001:20xx、iso14001、qc080000等體系并能實(shí)際運(yùn)用到品質(zhì)管理工作中，熟練windows、office辦公組件、photoshop、autocad、corel等圖形處理軟件，熟悉上網(wǎng)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
自我評(píng)價(jià)
本人性格誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重、外柔內(nèi)剛、工作勤快、細(xì)心責(zé)任心強(qiáng)；豐富的品管經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)博思管理咨詢(xún)公司的培訓(xùn)取得了內(nèi)審資格證書(shū)，熟悉質(zhì)量管理體系iso9001、環(huán)境管理體系iso14001、有毒物質(zhì)管理體系qc080000等的運(yùn)作同維護(hù)，熟悉各種質(zhì)量改進(jìn)工具的運(yùn)作如spc、fmea、apqp、qcc、qc七大手法等,能監(jiān)督各項(xiàng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、流程等的制定及落實(shí)；重大品質(zhì)及hs、rs超標(biāo)異常的分析及處理；利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)有效監(jiān)視來(lái)料、過(guò)程、成品出廠檢驗(yàn)各階段品質(zhì)及hsf趨勢(shì)，監(jiān)督措施的落實(shí)；監(jiān)督強(qiáng)制認(rèn)證產(chǎn)品一致性的確認(rèn)檢查、認(rèn)證標(biāo)志的正確使用及不符合的整改；產(chǎn)品質(zhì)量與高風(fēng)險(xiǎn)物料、高風(fēng)險(xiǎn)制程控制計(jì)劃的健全及維持，主導(dǎo)新產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃的策劃及落實(shí)。產(chǎn)品檢測(cè)項(xiàng)目的規(guī)化，確保產(chǎn)品能夠得到完善的檢測(cè)，避免發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題；由于出來(lái)打工不容易，在業(yè)余時(shí)間經(jīng)常不斷學(xué)習(xí)充實(shí)、完善和提高自我，希望在外能闖出一番成就!