寫心得體會可以加深對所學知識的理解和記憶。寫心得體會時要注意語言的表達準確和簡潔，盡量用簡單明了的語言讓讀者易于理解。在這份心得體會集合中，小編為大家推薦了一些精彩的文章，希望能夠給大家提供一些啟示。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇一
規(guī)章制度既是一個組織的基石，也是員工行為的準則。為了使員工更好地理解和遵守規(guī)章制度，我所在的公司定期組織規(guī)章制度培訓。最近，我參加了一次規(guī)章制度培訓，收獲頗豐。在這次培訓中，我學到了很多關(guān)于規(guī)章制度的知識和技能，并深深感受到了規(guī)章制度的重要性。本文將分享我在這次培訓中的心得體會。
第二段：規(guī)章制度的作用與重要性。
規(guī)章制度是組織的根本，它規(guī)范了組織內(nèi)外的各種行為規(guī)則和流程。這些規(guī)章制度可以幫助員工明確工作目標和任務，保證工作的高效進行。此外，規(guī)章制度還能夠促進組織的發(fā)展和穩(wěn)定，保護員工的權(quán)益，維護組織的形象和聲譽。在這次培訓中，我通過案例分析和討論深刻地認識到了規(guī)章制度對于組織和員工的重要性。
這次規(guī)章制度培訓主要針對公司內(nèi)部的各種規(guī)章制度進行了深入的解讀和講解。培訓內(nèi)容包括公司章程、工作紀律、保密制度、安全規(guī)定等方面。培訓方式采用了演講、案例分析、小組討論和角色扮演等多種方式，讓我們更加生動地學習和理解了規(guī)章制度的內(nèi)容和要求。
通過這次培訓，我深刻認識到規(guī)章制度對于公司和個人的重要性。首先，規(guī)章制度可以幫助我們更好地履行工作職責，避免違規(guī)行為的發(fā)生，保證工作的順利進行。其次，規(guī)章制度還可以提高工作效率和質(zhì)量，確保各項工作按照統(tǒng)一的標準和要求進行。此外，規(guī)章制度還起到了約束和規(guī)范員工行為的作用，樹立了員工的自律意識和責任感。通過遵守規(guī)章制度，我相信我們能夠更好地發(fā)揮自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
這次規(guī)章制度培訓不僅僅為我傳授了知識，更重要的是激發(fā)了我對規(guī)章制度的認識和熱愛。我意識到，規(guī)章制度是組織和個人共同遵守的行為準則，只有大家共同遵守，才能夠?qū)崿F(xiàn)公司的長遠發(fā)展和個人的自我提升。因此，我決心要不斷學習和鉆研規(guī)章制度，增強自己的遵守規(guī)章制度的能力和意識。我相信，在規(guī)章制度的指引下，我會在工作中取得更好的成績，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：
綜上所述，這次規(guī)章制度培訓給了我很大的啟示和收獲，讓我深刻認識到了規(guī)章制度的重要性和作用。我將以積極的態(tài)度和行動去遵守規(guī)章制度，努力學習和應用規(guī)章制度，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，只有公司和員工共同遵守規(guī)章制度，我們才能夠攜手共進，共同實現(xiàn)更好的明天。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇二
近日，我參加了公司組織的一次規(guī)章制度培訓。這次培訓讓我深刻體會到了規(guī)章制度對組織管理的重要性，也讓我重新認識到自己在實際工作中的不足之處。通過這次培訓，我對規(guī)章制度的理解有了進一步的深化，也深刻體會到自己在遵守規(guī)章制度方面的不足之處。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，規(guī)章制度培訓讓我意識到了規(guī)章制度對于組織管理的重要性。在培訓中，講師詳細解讀了公司的各項規(guī)章制度，包括員工行為準則、工作紀律規(guī)定等等。這些規(guī)章制度的制定不僅是為了規(guī)范員工的行為，更是為了確保組織的正常運轉(zhuǎn)。規(guī)章制度的制定能夠明確工作職責和權(quán)限，提升組織的效率，減少人為因素對工作的干擾。在實際工作中，我曾經(jīng)遇到過一些問題，沒有及時查閱規(guī)章制度，導致工作進展緩慢，從而影響了整個團隊的工作效率。通過這次培訓，我認識到了規(guī)章制度的重要性，并決心在以后的工作中更加注重遵守規(guī)章制度，從而更好地發(fā)揮個人的職能作用。
其次，規(guī)章制度培訓讓我認清自己在遵守規(guī)章制度方面的不足之處。培訓中，講師通過案例分析和互動討論，讓我們意識到了在實際工作中常見的違反規(guī)章制度的行為，如擅自修改報告、私自調(diào)整工作時間等。當我看到這些案例時，不禁想起了自己以前在工作中犯過的錯誤。比如，有一次，我為了趕進度，私自將工作時間延長了很久，導致了身心俱疲，影響了個人的生活和工作。通過這次培訓，我意識到了自己在遵守規(guī)章制度方面的不足之處，也明白了規(guī)章制度存在的合理性和必要性。
再次，規(guī)章制度培訓讓我深化了對規(guī)章制度的理解。培訓中，講師特意強調(diào)了規(guī)章制度的層級性和約束性。在實際工作中，我常常將規(guī)章制度看作是一種準則，但在培訓中，我才明白規(guī)章制度的真正意義是對于行為的規(guī)范和約束。規(guī)章制度存在的目的是為了明確工作的規(guī)范和程序，避免出現(xiàn)混亂和沖突。只有每個員工都能嚴格遵守規(guī)章制度，才能使組織的工作更加有序、高效。從培訓中我明白了規(guī)章制度的理念和目標，也進一步認識到規(guī)章制度對于組織管理的重要性。
最后，規(guī)章制度培訓喚起了我對自我管理的思考。在培訓中，講師鼓勵我們將規(guī)章制度的精神融入到自己的日常工作和生活中。規(guī)章制度對員工的行為進行了規(guī)范，而作為員工，我們也有責任對自己的行為進行管理和規(guī)范。通過這次培訓，我深刻體會到了自我管理的重要性，明白了只有我自己主動遵守規(guī)章制度，才能更好地發(fā)揮個人的潛力和職能作用。因此，我決定將規(guī)章制度作為自我管理的一條重要準則，時刻謹記養(yǎng)成良好的工作習慣和紀律約束，努力做到自覺遵守規(guī)章制度。
總之，規(guī)章制度培訓讓我明確了規(guī)章制度對于組織管理的重要性，認清了自己在遵守規(guī)章制度方面的不足之處，并深化了對規(guī)章制度的理解。這次培訓不僅讓我受益匪淺，也讓我明白了規(guī)章制度對于組織和個人的意義。作為一名員工，我將時刻牢記規(guī)章制度的存在，并將其內(nèi)化于心，外化于行，更好地發(fā)揮個人的職能作用，為組織的發(fā)展做出貢獻。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇三
1.2提高本公司員工安全意識和安全素質(zhì)，預防各類事故的發(fā)生。
2.1本制度適用于本公司全體員工，包括與公司質(zhì)量管理體系有關(guān)的所有工作人員和代表公司工作的人員。
3.1公司級安全教育由綜合職能部負責，并作相關(guān)記錄。
3.2制造部級安全培訓由各生產(chǎn)制造部負責，并作相關(guān)記錄。
3.3班組級安全培訓由各生產(chǎn)制造部按實際情況進行，由班組長或工段長負責，并作相關(guān)記錄。
3.4本公司員工在公司內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育。
3.5綜合職能部負責組織特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作；負責建立特種作業(yè)人員檔案。
3.6生產(chǎn)管理部、各生產(chǎn)制造部負責電工操作工的.管理。
3.7生產(chǎn)管理部負責公司內(nèi)車輛駕駛員的管理。
4.1公司級管理人員安全教育培訓。
4.1.1公司主要負責人、分管安全生產(chǎn)工作副職及安全生產(chǎn)專職管理人員每年接受有資質(zhì)的安全生產(chǎn)培訓單位培訓，并取得相應的安全管理資格證書。
4.1.2公司級干部、中層干部及職能、技術(shù)管理人員、班組長、工段長、安全技術(shù)干部每年組織進行一次安全培訓、考核，外請有關(guān)安全專家上課。
4.1.3公司組織全體員工每年進行一次安全培訓和實際操作演練。
4.1.4綜合職能部負有管理職責按規(guī)定做好教育內(nèi)容和考核情況記錄和建立健全安全教育檔案。
4.2從業(yè)人員崗前安全教育培訓。
4.2.1新從業(yè)人員在上崗前必須經(jīng)過公司、生產(chǎn)制造部、班組三級安全培訓教育，培訓合格方可上崗作業(yè)。新從業(yè)人員在試用期內(nèi)，經(jīng)二次安全培訓考查不合格，即予辭退。
4.2.2公司級安全教育培訓由公司綜合職能部負責，并按規(guī)定做好教育者和受教育者雙方簽字的安全培訓記錄和臺帳。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇四
規(guī)章制度是組織和企業(yè)為了規(guī)范員工行為、維護正常秩序而制定的一系列規(guī)則和制度。而規(guī)章制度培訓則是為了讓員工對這些規(guī)章制度有更深入的了解，確保其能正確應用于工作實踐中。在我所就職的公司中，最近進行了一次關(guān)于規(guī)章制度的培訓，我通過這次培訓收獲良多。
段落二：了解公司規(guī)章制度的重要性
這次培訓讓我明白了了解公司規(guī)章制度的重要性。在沒有充分了解規(guī)章制度之前，我對其中很多規(guī)定都存在疑惑和不理解。這不僅會影響我的工作表現(xiàn)，還可能因為不按規(guī)章制度辦事而引發(fā)糾紛甚至是沖突。通過培訓，我深刻認識到規(guī)章制度對于公司運營的重要性，只有深入了解并且遵守規(guī)章制度，我們才能更好地發(fā)揮個人的能力，提高工作效率。
段落三：規(guī)章制度培訓的內(nèi)容和收獲
在這次培訓中，我們系統(tǒng)地學習了公司的各項規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、工作紀律、安全防護等方面的規(guī)定。這次培訓使我對公司的規(guī)章制度有了更詳細的了解，明確了我在工作中的義務和權(quán)益。通過培訓，我不僅掌握了公司的工作流程，還了解到了應急和安全防護的重要性。這些知識對保障員工的身體健康和工作安全至關(guān)重要。
段落四：規(guī)章制度培訓帶來的變化
這次規(guī)章制度培訓給我?guī)砹撕芏嘧兓?。首先，我意識到只有遵守規(guī)章制度，才能樹立自身的良好形象。規(guī)章制度是公司對員工行為預先規(guī)定的底線，只有做到不能做的事情，才能真正體現(xiàn)自己的誠信和職業(yè)能力。其次，我明白了規(guī)章制度在工作中的指導作用。通過遵循規(guī)章制度，我可以更好地規(guī)劃工作，避免錯誤和失誤。最重要的是，規(guī)章制度對于員工的個人安全起到了重要保障作用，我會更加關(guān)注和遵守安全防護的規(guī)定，確保自身的安全。
段落五：持續(xù)遵守規(guī)章制度的重要性
通過這次規(guī)章制度培訓，我認識到持續(xù)遵守規(guī)章制度的重要性。規(guī)章制度不僅是一種要求，更是一種約束和約定。只有每個人持續(xù)遵守規(guī)章制度，才能形成共同遵守的良好氛圍。我將把這次培訓的收獲牢記于心，始終保持對規(guī)章制度的敬畏之心，持續(xù)遵守公司制定的規(guī)章制度，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：
通過這次規(guī)章制度培訓，我對公司的規(guī)章制度有了更深入的了解，明確了在工作中的責任和義務。培訓給我?guī)砹撕芏嗟淖兓?，我意識到了遵守規(guī)章制度的重要性，并且明白了規(guī)章制度對個人安全的重要保障作用。我將持續(xù)遵守規(guī)章制度，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇五
任何一個組織或機構(gòu)都需要規(guī)章制度以維護工作秩序和生產(chǎn)效率，而這些規(guī)章制度也需要不斷更新和培訓來保證其有效性和操作性。近日我參加了機關(guān)規(guī)章制度培訓，在這個過程中，我獲得了許多有益的心得和體會，下面將分享一下我的感受。
第二段：培訓的意義
培訓是不斷學習和完善規(guī)章制度的重要途徑之一，通過培訓可以了解最新的法律法規(guī)及標準，并了解其他機構(gòu)的工作制度和經(jīng)驗，為制定或修訂本機構(gòu)規(guī)章制度提供參考和依據(jù)。此外，培訓也有助于提升員工的意識、素質(zhì)及技能，使工作更加規(guī)范、高效和有序。
第三段：培訓中的收獲
在培訓中，我不僅學習了有關(guān)規(guī)章制度制定、修訂和實施的基本知識，還了解了一些強制性法律法規(guī)和行業(yè)標準，這些知識對我理解和執(zhí)行本機構(gòu)規(guī)章制度有很大的幫助。同時，我還學習了其他機構(gòu)的規(guī)章制度和工作經(jīng)驗，對我的工作產(chǎn)生了很大的啟發(fā)和激勵。此外，培訓還豐富了我的技能和知識儲備，提高了我在工作中的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
第四段：使用規(guī)章制度的體會
制定或修訂好的規(guī)章制度只有在使用中才能發(fā)揮作用，而如何使用規(guī)章制度是很重要的。在實際工作中，我們需要了解規(guī)章制度的精神和目的，并按照規(guī)章制度的要求進行操作，保證使用規(guī)章制度的科學性和準確性。同時，還要注意規(guī)章制度的執(zhí)行效果和存在的問題，及時調(diào)整和完善規(guī)章制度，保證規(guī)章制度的有效性和可操作性。
第五段：結(jié)論
總之，規(guī)章制度培訓是一項必不可少的工作，它有助于保證機構(gòu)的規(guī)范化、高效化和有序化，為機構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。在培訓中，我們要始終保持開放性和學習態(tài)度，積極參與互動和總結(jié)，不斷探索和完善規(guī)章制度，使其更加貼近實際、更加合理和科學。只有這樣，我們才能更好地應對工作挑戰(zhàn)和需求，提高工作效率和品質(zhì)，為機構(gòu)的發(fā)展貢獻更大的力量。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇六
近日，我參加了公司舉辦的規(guī)章制度培訓課程，給我留下了深刻的印象。通過這次培訓，我不僅了解到了公司的相關(guān)規(guī)章制度，而且也深刻明白了規(guī)章制度對于企業(yè)的重要性。在此分享一下我的心得體會。
首先，規(guī)章制度是企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的基石。沒有規(guī)章制度的企業(yè)就如同一片茫茫大海中的船只，沒有方向和歸屬感。通過培訓，我了解到公司的規(guī)章制度涵蓋了員工的各個方面，包括工作時間、休假制度、紀律要求等等，這些制度既是對員工行為的引導，也是對企業(yè)運作的規(guī)范。只有大家遵守規(guī)章制度，才能使企業(yè)各項工作有條不紊地進行下去。
其次，規(guī)章制度能夠提高員工的工作積極性和凝聚力。在培訓中，老師給我們舉了一個生動的例子：如果一家公司沒有休假制度，那么員工就很難安心工作，總會想著什么時候能夠休假放松一下。而有了假期制度，員工可以合理安排自己的工作和生活，提高了工作的積極性和效率。另外，規(guī)章制度也能夠在一定程度上降低企業(yè)的人員流動率，提高員工的凝聚力。員工了解到公司對他們的關(guān)懷和照顧，就會更加愿意為公司付出。
再次，規(guī)章制度可以維護員工的權(quán)益。通過培訓，我了解到公司的規(guī)章制度中有明確的勞動權(quán)益保護條款。例如，關(guān)于工資結(jié)算和發(fā)放方面的規(guī)定，明確了員工應享受的工資待遇和支付時間。這樣一來，員工就有了明確的依據(jù)，一旦發(fā)生工資糾紛等問題，就能夠依據(jù)規(guī)章制度維權(quán)。這不僅保護了員工的權(quán)益，也維護了企業(yè)的形象和聲譽。
最后，規(guī)章制度還能夠促進企業(yè)文化建設。在培訓課程中，老師強調(diào)了規(guī)章制度與企業(yè)文化的關(guān)系，指出規(guī)章制度是企業(yè)文化的具體化、細化。規(guī)章制度中融入了公司的核心價值觀和行為準則，通過培訓讓員工了解和接受這些價值觀和準則，有助于形成良好的企業(yè)文化氛圍。規(guī)章制度不僅是員工行為的規(guī)范，更是一種信條和共識，能夠使員工在工作中更加認同和奉行公司的價值觀。
通過這次培訓，我深刻認識到規(guī)章制度對于企業(yè)的重要性。規(guī)章制度不僅是企業(yè)運轉(zhuǎn)的基石，還能夠提高員工的工作積極性和凝聚力，維護員工的權(quán)益，促進企業(yè)文化建設。作為一名員工，我將會積極遵守規(guī)章制度，努力營造良好的工作氛圍，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望企業(yè)能夠持續(xù)加強對規(guī)章制度的培訓和宣傳，以確保員工對規(guī)章制度的深入理解和貫徹落實，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇七
作為一名工程領(lǐng)域的從業(yè)者，我們都知道，安全管理規(guī)章制度對于工程項目來說是非常重要的。這些規(guī)章制度不僅對于我們的生產(chǎn)經(jīng)營活動具有指導和控制作用，也對于保護我們的工作環(huán)境和生命財產(chǎn)安全起到至關(guān)重要的作用。因此，作為職場人士，我們需要充分認識到安全管理規(guī)章制度的重要性，嚴格遵守相關(guān)規(guī)定。
第一段：認識安全管理規(guī)章制度的重要性
安全管理規(guī)章制度是一系列的管理條例、規(guī)定和標準，是保障生命財產(chǎn)安全的基本途徑。例如，企業(yè)要開展工程建設，在施工之前，必須進行嚴格的安全檢查，制定相應的安全管理制度，控制施工過程中可能發(fā)生的各種事故。這種嚴格的工作方式不僅體現(xiàn)了企業(yè)的責任和義務，也為員工和社會提供了一個安全的環(huán)境，保障生命財產(chǎn)安全。
第二段：掌握安全管理規(guī)章制度的要求
我們作為職場人員，需要深入了解和掌握相應的安全管理規(guī)章制度的要求。例如，在施工現(xiàn)場，我們必須具備各種必要的安全保障措施，包括手提鋼板夾、卸料防滑墊等，同時，在運輸過程中也需要嚴格保證車輛和道路安全。如果我們在工作過程中違反了規(guī)定，導致事故的發(fā)生，那么，我們必須承擔相應的責任。
第三段：加強安全管理規(guī)章制度培訓
為了讓工程從業(yè)者更好地了解和掌握安全管理規(guī)章制度的重要性以及相應的要求，我們需要加強培訓和教育。例如，在企業(yè)內(nèi)部設立安全培訓中心，讓員工了解和熟知安全知識和相關(guān)制度；同時，還要積極配合政府開展各種安全應急演練，評估和改進我們的安全管理機制，不斷提升企業(yè)安全保障能力。
第四段：落實安全管理規(guī)章制度工作
了解安全管理規(guī)章制度的重要性和要求并不足夠，我們還要在工作中嚴格落實相應的工作要求。例如，在施工現(xiàn)場，我們需要嚴格落實紅線范圍，注意安全防護措施，千萬不能因為一時的疏忽和馬虎而導致事故的發(fā)生。同時，我們還需要加強團隊協(xié)作，增強安全意識，共同為企業(yè)的安全發(fā)展做出貢獻。
第五段：總結(jié)與展望
在實際工作中，我們需要認識到安全管理規(guī)章制度的重要性，并且從自身做起，嚴格落實相關(guān)要求，做到從源頭上遏制事故的發(fā)生。除此之外，我們還需要積極參與相關(guān)培訓和演練，將相關(guān)內(nèi)容落實到實際工作中，推動企業(yè)的安全發(fā)展。希望未來的每一位從業(yè)者能夠認真對待安全要求，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇八
第一段：引言（100字）。
規(guī)章制度是組織機構(gòu)運行的基石，它規(guī)定了員工的行為準則及工作流程，對于組織的正常運轉(zhuǎn)至關(guān)重要。在一家大型企業(yè)任職的我經(jīng)歷了一次規(guī)章制度培訓，通過此次培訓，我深刻體會到規(guī)章制度的重要性，對于我的職業(yè)生涯和個人成長產(chǎn)生了深遠的影響。
第二段：規(guī)章制度與組織間的關(guān)系（200字）。
規(guī)章制度是組織內(nèi)部約定俗成的準則，它不僅是員工們工作的指導方針，更是保證企業(yè)正常運營的基礎(chǔ)。只有有了規(guī)章制度，企業(yè)才能保持良好的內(nèi)部秩序和工作效率。培訓中，我們了解到不同的規(guī)章制度與各崗位的工作職責是相互關(guān)聯(lián)的。只有每位員工都嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行自己的職責，工作才能高效順暢進行。
第三段：規(guī)章制度與員工個人發(fā)展的關(guān)系（300字）。
規(guī)章制度不僅對企業(yè)運營至關(guān)重要，對每個員工個人職業(yè)發(fā)展同樣具有重要影響。規(guī)章制度為員工提供了一個明確的行為準則，幫助員工清楚工作職責和目標，并促使員工合理規(guī)劃和安排工作時間，提高工作效率。同時，規(guī)章制度也能夠幫助員工培養(yǎng)紀律意識和責任感，提高自身的綜合素質(zhì)和職業(yè)水平。
通過規(guī)章制度培訓，我對規(guī)章制度的重要性和作用有了更深刻的認識。我意識到每一條規(guī)章制度都是有意而設立的，是基于企業(yè)長期經(jīng)驗的總結(jié)和吸取教訓的結(jié)果。在具體工作中，我會時刻牢記執(zhí)行規(guī)章制度的重要性，并將其貫徹于實際，在工作中始終保持高度的責任感和工作效率，以不斷提升自己的專業(yè)能力。
第五段：總結(jié)（300字）。
規(guī)章制度的培訓是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷。通過深入了解規(guī)章制度的背景和意義，我不僅對其重要性有了更加深刻的認識，同時也從中汲取了寶貴的學習和進步的動力。規(guī)章制度不僅是組織的基石，更是每個員工職業(yè)生涯發(fā)展的重要保障。作為一名員工，只有深刻理解并嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，我們才能為組織創(chuàng)造價值、為自身發(fā)展提供更廣闊的舞臺。因此，我將會始終將規(guī)章制度融入工作當中，真正做到合規(guī)、規(guī)范，以更好地服務于組織的發(fā)展。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇九
機關(guān)規(guī)章制度培訓是機關(guān)單位為了保證工作效率、促進隊伍建設而進行的一項必要的工作。本文作者在參加培訓后，對機關(guān)規(guī)章制度培訓展開了深刻的反思和總結(jié)，感悟頗豐。以下將分享作者在機關(guān)規(guī)章制度學習培訓中的體會與感悟。
二段：培訓內(nèi)容分析
機關(guān)規(guī)章制度的培訓內(nèi)容，主要圍繞各項行政管理規(guī)章制度和標準制度展開，包括財務管理、人事管理、信息安全管理等方面。其中，財務管理是機關(guān)規(guī)章制度培訓中比較重要和復雜的部分之一。在學習培訓過程中，需要對各項稅收政策、財務條例、內(nèi)部控制制度等相關(guān)知識進行深入學習。此外，人事管理方面也是機關(guān)規(guī)章制度培訓的重點，主要是關(guān)于員工的考評、晉升調(diào)整、獎勵等規(guī)定在細節(jié)和實操方面的深入了解。
三段：培訓體會分析
機關(guān)規(guī)章制度培訓涉及的知識點繁多，要求參觀者具有一定的專業(yè)知識和嚴密的思維邏輯能力。本文作者認為，通過機關(guān)規(guī)章制度的培訓，可以充分的了解機關(guān)工作的制度規(guī)定、很全面的了解組織架構(gòu)的情況。本文作者還認為，這種培訓能夠極大提升機關(guān)工作的效率,因為了解這些規(guī)定和細節(jié)，可以使自己在日常工作中不至于犯錯，可以更加規(guī)范、穩(wěn)定地開展工作。
四段：對于機關(guān)規(guī)章制度的必要性思考
機關(guān)規(guī)章制度的學習，對于機關(guān)工作的順利開展具有極為重要的作用。首先，規(guī)章制度可以幫助管理人員更好地處理和解決機關(guān)工作中遇到的各種問題和困難。其次，機關(guān)規(guī)章制度的學習可以提升機關(guān)員工的責任感和專業(yè)素養(yǎng)，以保證行政管理的規(guī)范性、透明性和公平性。
五段：總結(jié)
通過機關(guān)規(guī)章制度培訓，作者對機關(guān)行政管理體系、組織架構(gòu)、內(nèi)部控制機制等內(nèi)容的熟悉程度進一步提高。作者認為，規(guī)章制度不僅僅是一種制度或規(guī)定，更是一種理念和文化內(nèi)涵的體現(xiàn)。要想讓機關(guān)管理規(guī)章制度真正發(fā)揮作用，必須要注重制度建設和實施，強調(diào)規(guī)章制度的宣傳教育和培訓，以此推動機關(guān)行政管理的專業(yè)化、“科學化”和現(xiàn)代化。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十
1、企業(yè)安全的第一責任人是()。
a、生產(chǎn)主管b、安全主管c、車間主任??d、廠長(經(jīng)理)。
2、企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，管生產(chǎn)必須管(?)。
a、安全b、效益c、生活d、進度。
4、消防工作應貫徹()的方針》。
a、安全生產(chǎn)，人人有責b、安全第一，預防為主c、預防為主，防消結(jié)合。
5、安全檢查的內(nèi)容包括查領(lǐng)導、查思想、()。
a、查賬目b、查制度c、查技術(shù)。
6、查事故隱患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行為和()。
a、人的不安全思想b、家屬工作的配合c、物的不安全狀態(tài)。
7、所有機器的危險部分，應()來確保工作安全。
a、標上機器制造商品牌b、涂上警示顏色c、安裝合適的安全防護裝置。
8、新員工操作機器設備前，應()。
a、進行培訓與指導b、讓其獨立操作c、配備工具。、
9、在()什么情況下，不可進行機器的維修工作。
a、沒有安全員在場。b、機器在開動中。c、沒有操作手冊。
10、機器防護罩的主要作用是(。
)a、使機器較為美觀。b、防止發(fā)生操作事故。c、防止機器受到損壞。
11、操作轉(zhuǎn)動的機器設備時，不應佩戴()a、戒指b、手套c、手表。
12、金屬切割過程中最有可能發(fā)生()。
a、中毒b、觸電事故c、眼睛受傷事故。
13、機器停用時要關(guān)上電源，是為了。
a、節(jié)省能源b、預防事故c、保養(yǎng)機器。
14、操作旋轉(zhuǎn)機器時，不準戴手套的原因是()。
a、容易順壞b、較易纏上機器的轉(zhuǎn)動部分，發(fā)生事故c、手部出汗。
15、安全防護裝置的目的是防止()。
a、工件丟失b、工人身體或手部受到傷害c、物件進去機器里面。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十一
安全無小事，從一點小小的疏忽大意，就可能釀成慘痛的后果。在工作中，保障自身安全和他人安全，是每一個人都應該時刻謹記的職責。而這種保障，必須要依靠規(guī)章制度來落實。筆者在工作中，通過認真遵守安全管理規(guī)章制度，深深體會到規(guī)章制度對于工作安全的重要性。下面就來分享一下我的心得體會。
第二段：規(guī)章制度標準化管理能夠提高工作安全
安全管理規(guī)章制度的最基本作用，就是將安全管理標準化起來，便于操作、便于檢查、便于管理。在公司或現(xiàn)場各種規(guī)章制度指引下，我們工作需要遵照規(guī)范進行，不會出現(xiàn)偏離。例如，每個過程必須有規(guī)定的工具和設備，避免使用不當；在操作現(xiàn)場，不得存在沒有接地或不符合要求的電器。所有從業(yè)人員都明確知道其職業(yè)安全責任及安全規(guī)章制度，自然就能有效增強自覺性和責任感，減少事故風險。
第三段：規(guī)章制度規(guī)范操作能降低事故風險
機械設備、化學品等生產(chǎn)物品可能隨時威脅工作安全，而規(guī)章制度在規(guī)范操作方面發(fā)揮了重要的作用。嚴格遵守操作規(guī)程，合理安排人員和任務等，保障了工作安全，降低了事故風險。例如在企業(yè)中，對于核心工藝設備的設備安全、“四違”及危險化學品等方面，一旦違反規(guī)章制度，企業(yè)要承擔不可估量的風險。因此，企業(yè)嚴格執(zhí)行操作規(guī)程不僅保障了生產(chǎn)經(jīng)營，也最大限度地降低生產(chǎn)隱患。
第四段：規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行提升了工作質(zhì)量
規(guī)章制度的存在不僅僅是為了保證工作安全，同時還能夠提高工作的質(zhì)量。職工必須在按照規(guī)定執(zhí)行作業(yè)的過程中，必須認真負責，不偷懶、不趕時間，這樣不僅能保證產(chǎn)品質(zhì)量，還能增加工作效率。例如，對食品加工廠的操作規(guī)程中規(guī)定的衛(wèi)生標準，所有加工人員都必須自覺遵守，保證所制食品符合生產(chǎn)標準。
第五段：結(jié)論
在規(guī)章制度的指引下，我們盡可能避免了工作中出現(xiàn)的安全事故。同時，認真遵守規(guī)章制度可以提升工作質(zhì)量，提高工作效率。規(guī)章制度就像一個“約束者”和“指引者”，讓我們時刻處于安全檢查和規(guī)范操作狀態(tài)，使工作變得更加有條不紊。因此，我們應當認真學習、踐行和宣傳規(guī)章制度，在工作中堅持細節(jié)落實，嚴格執(zhí)行紀律，同心同德，堅決維護工作安全。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十二
為規(guī)范中青年骨干培訓班（第二期）日常管理工作，保障培訓班相關(guān)工作的有效實施，營造“求知、團結(jié)、安全、和-諧”的班級氛圍，根據(jù)培訓工作實際，特制定本細則。
一、例會制度
1、堅持每周召開一次培訓班全體成員例會。
2、傳達總公司黨委總經(jīng)理以及學院的有關(guān)文件、指示和要求。
3、每位學員匯報學習及生活情況，針對學習和生活提出意見和建議。
4、總結(jié)上階段學習及生活情況，布置下階段工作。
5、匯報班級經(jīng)費使用情況。
6、培訓班其他重要事項。
二、學習制度
1、全體學員的學習工作由領(lǐng)隊（蔡加謀）負責；每組組長是每個學習小組的負責人，負責與學習，考察等相關(guān)的一切事物的布置和落實，每周填寫學習組學習情況表。
2、實行學習簽到，無故不得遲到、早退或不參加學習和考察實習活動；發(fā)現(xiàn)一次作曠課半天處理。
3、上課專心聽講，積極動腦，勤記筆記，不隨意說話及做其他與培訓無關(guān)的事情，不準抽煙，關(guān)閉手機或調(diào)至震動狀態(tài)。
4、認真記錄學習筆記，每周抽查一次學習筆記；結(jié)合專題學習和自己工作實際，每位學員需每周撰寫一篇周記，作為學習交流材料和檢驗學習成效的依據(jù)之一。
5、每個小組設學習秘書一名，配合組長做好各類學習資料的搜集，做好本組學習的考勤情況、學習紀錄、學習收獲和考查考核結(jié)果等原始材料歸檔，并妥善保管。
6、特殊情況不能按時參加學習者，應事先由學員本人提出書面請假并報領(lǐng)隊（蔡加謀）確認，未經(jīng)請假以曠課論處；請假一天以內(nèi)者，由領(lǐng)隊（蔡加謀）批準；超過兩天（含）以上，領(lǐng)隊（徐柯峰）負責向總公司匯報請示；對無故不參加學習，無視紀律、組織渙散的，經(jīng)培訓班全體成員大會集體協(xié)商后向總公司黨委、總經(jīng)理室匯報提請作嚴肅處理。
三、生活制度
1、全體學員的生活由領(lǐng)隊（徐柯峰）負責；休息時間學員外出，必須向領(lǐng)隊（徐柯峰）書面請假，并注明出去和返回時間；原則上學員外出必須兩個人以上，確保安全。
2、學員住宿必須在規(guī)定寢室，嚴禁外出過夜；工作日培訓期間，晚間統(tǒng)一由學校或班級安排自習或活動，原則上不得隨意離開學校區(qū)域。
3、禁止在寢室內(nèi)喝酒、賭博；保持宿舍清潔衛(wèi)生工作，節(jié)約水電。
4、注意保管好自己的.財物，安全用電；每組組長做好一天的寢室安全提醒和晚間點名工作。
5、不得進入任何娛樂性場所（包含電腦游戲室、卡拉ok廳等）。
6、公眾場合或課堂上，學員必須保持儀表端莊整潔、衣著大方得體，注意自身言語和肢體語言的文明形象。禁穿背心、西裝短褲等不雅的衣服和拖鞋。
教學工作是學校工作的中心，是檢驗學校工作的重要標準之一，是創(chuàng)辦名牌學校、錘煉名牌教師、培養(yǎng)大批英才的重要手段。為此特制訂教學工作實施細則如下：
1、珠寶培訓備課
（1）備課是搞好教學工作的基礎(chǔ)，是上好課的前提。教師應根?據(jù)教學大綱和本學科的目的要求，首先應認真通讀教材，掌握知識的系統(tǒng)性，明確教學的重點、難點和關(guān)鍵，探討教學方法。
（2）劃分章節(jié)、課時，要從教材實際和學生實際出發(fā)，博覽教學參考資料，擇取所需，不生搬硬套，照章抄襲。
（3）個人備課和集體備課相結(jié)合，允許不同意見的爭論和不同教法的試驗。
（4）經(jīng)常儲備一周的課時，不許教一節(jié)備一節(jié)，不準上無準備的課，每節(jié)課都要寫出教案。
（5）對布置的作業(yè)，教師應先作一遍，以便輔導學生和掌握分量。
（6）實驗課前要做好充分準備，上實驗課時，要教育學生遵守操作規(guī)程，注意人身安全。
（7）認真選擇教法，精心設計教學程序，做到備教法、備實驗、備教具、備板書、備作業(yè)。
（8）教案書寫要工整、干凈、細致，要做到六到位：即課時劃分到位、目的要求到位、重點難點處理到位、教學過程到位、體現(xiàn)教法到位、布置作業(yè)到位。
（9）同頭課要統(tǒng)一教材，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一進度。
（10）教務處協(xié)助學校領(lǐng)導定期檢查教案，一般情況下，每學期組織兩次檢查。平時不定期隨時抽查教案。
2、上課
（1）上課是提高教學質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)。課堂教學的總要求是加強“雙基”，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力，拓寬思路。
（2）對每一堂課的安排，要精心構(gòu)思。做到：加強基礎(chǔ)，反復鞏固，重點突出，詳略得當；難點抓準，分步克服；例題精選，講述正確；密度合理，分量適中。
（3）提倡啟發(fā)式,廢止注入式。引導學生通過分析、綜合、對比、推理、判斷等思維過程，探索問題的答案，吸收知識營養(yǎng)。提倡學生發(fā)言，搞活課堂氣氛。
（4）講究教學藝術(shù)。教師上課時儀表要端莊,教態(tài)要親切，聲音要宏亮，舉止要恰當，幽默不失分寸，嚴肅切忌呆板。教學語言要規(guī)范簡練，邏輯性強，生動形象，富有感情。板書要簡明工整，設計科學，布局得當。教具使用恰到好處，演示實驗操作正確。
（5）重視課堂練習。各科課堂教學要有講有練，通過練習啟發(fā)較好的學生，推動中等生，督促差生，實現(xiàn)教學均衡，避免兩極分化。促進后進變先進的轉(zhuǎn)化過程。
3、批改作業(yè)
（1）批改作業(yè)，是鞏固和檢查教學效果的重要方式，是促進學生對所學知識的消化和鞏固的手段。要求學生必須認真作好作業(yè)，教師必須認真批改作業(yè)。
（2）布置作業(yè)要精選，分量要適當。要指導學生完成作業(yè)的方法，部分試題要作適當提示。要嚴格要求學生正確、整潔、按時、獨立完成作業(yè)。
（3）教師要認真批改作業(yè)，要求是：收發(fā)及時，批改量夠，整潔認真，批語具有指導意義，并且要留有批改記錄。
（4）檢查作業(yè)批改情況。教務處、學校領(lǐng)導要定期不定期檢查學生作業(yè)，檢查的內(nèi)容主要是：作業(yè)次數(shù)，每班本數(shù)，實批本數(shù)和次數(shù)，作業(yè)質(zhì)量和批改質(zhì)量。
4、輔導
（1）了解學生,分類指導。教師必須了解學生的學習情況，從雙基、能力、學風、方法諸方面衡量學生的素質(zhì)，參考考試成績，分類排隊，因材施教，針對不同程度的學生，用不同的方式及時進行有計劃的輔導。
（2）注意培養(yǎng)拔尖學生。對基礎(chǔ)扎實、智商較高、學習成績突出的學生，要發(fā)揮其特長。在學好各門課的基礎(chǔ)上，?能在某一個方面成為出類拔萃的尖子。
（3）做好差生的轉(zhuǎn)化工作。教師應針對學習成績較差的學生的性格特點、弱點進行具體幫助和教育。以端正學習態(tài)度，加強學習紀律，培養(yǎng)好的學習習慣，克服自卑心理，增強學習信心，幫助他們掃除學習上的障礙。加強基礎(chǔ)，剖析難點，疏通思路，指導方法，使他們逐步跟上學習較好的同學共同前進。
5、考核
（1）考核是檢查教學質(zhì)量，評定學生成績，督促學生認真學習的重要措施。教師應采取多種形式做到經(jīng)常考核。如：提問、演板、小測驗、單元練習等。期中、期末考試是每學期按規(guī)定時間進行的兩次大考，要認真組織。
（2）考前要組織學生復習所學課程，注意知識的系統(tǒng)性，把握教材，歸類綜合，突出重點、難點、疑點，要指導學生復習的方法，提高學生的學習效率和應變能力。
（3）認真做好命題工作。每門學科應根據(jù)大綱要求，有計劃地安排，努力建立學校各級段、各學科的試題庫。試題要求既能考查學生掌握“雙基”的情況,又能考查學生的智能情況。要注意試題的思想性、實踐性、啟發(fā)性、廣泛性。覆蓋面要大,難易適當，題型多樣，力戒偏題、怪題出現(xiàn)。
（4）認真做好監(jiān)考工作，督促學生嚴格遵守考場紀律，以求實、求真的考風，推動勤奮多思的學風。
（5）認真做好閱卷評分及講評工作。閱卷評分要堅持標準，力求客觀地評定學生成績。要做好學生學習質(zhì)量分析，肯定成功方面，正視缺漏現(xiàn)象，及時向?qū)W生反饋考試情況。
二、聽課制度
為加強相互學習，促進教學改革，推動教學活動，擴大教研成果，發(fā)現(xiàn)正反典型，提高教學質(zhì)量，特制訂本制度：
1、領(lǐng)導成員分組包干，業(yè)務主管副校長和教務處長統(tǒng)一協(xié)調(diào)。教務處根據(jù)領(lǐng)導意見分別安排到各班級聽課。把科別、主講人、班級提前通知該班級，以便提前調(diào)好課程。
2、教務處長每月聽課不得少于兩節(jié)。課前做好一切準備，課后做好座談記錄。
3、教師每周聽課不少于１節(jié)。大力提倡同頭課、同科教師經(jīng)常相互聽課。聽課領(lǐng)導和教師要做好聽課記錄。
4、抓好座談和總結(jié)。聽課后要立即組織座談，主講教師必須參加座談，直接聽取意見，交流自己的教學設想和體會。
5、堅持聽課制度，嚴肅聽課紀律。領(lǐng)導、教師不得以工作忙或調(diào)不開課為由拒絕參加聽課。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十三
第一條為了加強社會消防安全教育培訓工作，提高公民消防安全素質(zhì)，有效預防火災，減少火災危害，根據(jù)《中華人民共和國消防法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位（以下統(tǒng)稱單位）、社區(qū)居民委員會、村民委員會依照本規(guī)定開展消防安全教育培訓工作。
第三條公安、教育、民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設、文化、廣電、安全監(jiān)管、旅游、文物等部門應當按照各自職能，依法組織和監(jiān)督管理消防安全教育培訓工作，并納入相關(guān)工作檢查、考評。
各部門應當建立協(xié)作機制，定期研究、共同做好消防安全教育培訓工作。
第四條消防安全教育培訓的內(nèi)容應當符合全國統(tǒng)一的消防安全教育培訓大綱的要求，主要包括：
（一）國家消防工作方針、政策；
（二）消防法律法規(guī)；
（三）火災預防知識；
（四）火災撲救、人員疏散逃生和自救互救知識；
（五）其他應當教育培訓的內(nèi)容。
第五條公安機關(guān)應當履行下列職責，并由公安機關(guān)消防機構(gòu)具體實施：
（一）掌握本地區(qū)消防安全教育培訓工作情況，向本級人民政府及相關(guān)部門提出工作建議；
（二）協(xié)調(diào)有關(guān)部門指導和監(jiān)督社會消防安全教育培訓工作；
（四）定期對社區(qū)居民委員會、村民委員會的負責人和專（兼）職消-防-隊、志愿消-防-隊的負責人開展消防安全培訓。
第六條教育行政部門應當履行下列職責：
（一）將學校消防安全教育培訓工作納入教育培訓規(guī)劃，并進行教育督導和工作考核；
（二）指導和監(jiān)督學校將消防安全知識納入教學內(nèi)容；
（三）將消防安全知識納入學校管理人員和教師在職培訓內(nèi)容；
（四）依法在職責范圍內(nèi)對消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)進行審批和監(jiān)督管理。
第七條民政部門應當履行下列職責：
（二）指導社區(qū)居民委員會、村民委員會和各類福利機構(gòu)開展消防安全教育培訓工作；
（三）負責消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)的登記，并實施監(jiān)督管理。
第八條人力資源和社會保障部門應當履行下列職責：
（一）指導和監(jiān)督機關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位將消防安全知識納入干部、職工教育、培訓內(nèi)容；
（二）依法在職責范圍內(nèi)對消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)進行審批和監(jiān)督管理。
第九條住房和城鄉(xiāng)建設行政部門應當指導和監(jiān)督勘察設計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位、施工圖審查機構(gòu)、城市燃氣企業(yè)、物業(yè)服務企業(yè)、風景名勝區(qū)經(jīng)營管理單位和城市公園綠地管理單位等開展消防安全教育培訓工作，將消防法律法規(guī)和工程建設消防技術(shù)標準納入建設行業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)人員的繼續(xù)教育和從業(yè)人員的崗位培訓及考核內(nèi)容。
第十條文化、文物行政部門應當積極引導創(chuàng)作優(yōu)秀消防安全文化產(chǎn)品，指導和監(jiān)督文物保護單位、公共娛樂場所和公共圖書館、博物館、文化館、文化站等文化單位開展消防安全教育培訓工作。
第十一條廣播影視行政部門應當指導和協(xié)調(diào)廣播影視制作機構(gòu)和廣播電視播出機構(gòu)，制作、播出相關(guān)消防安全節(jié)目，開展公益性消防安全宣傳教育，指導和監(jiān)督電影院開展消防安全教育培訓工作。
第十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當履行下列職責：
（三）將消防法律法規(guī)和有關(guān)消防技術(shù)標準納入注冊安全工程師培訓及執(zhí)業(yè)資格考試內(nèi)容。
第十三條旅游-行政部門應當指導和監(jiān)督相關(guān)旅游企業(yè)開展消防安全教育培訓工作，督促旅行社加強對游客的消防安全教育，并將消防安全條件納入旅游飯店、旅游景區(qū)等相關(guān)行業(yè)標準，將消防安全知識納入旅游從業(yè)人員的崗位培訓及考核內(nèi)容。
第十四條單位應當根據(jù)本單位的特點，建立健全消防安全教育培訓制度，明確機構(gòu)和人員，保障教育培訓工作經(jīng)費，按照下列規(guī)定對職工進行消防安全教育培訓：
（一）定期開展形式多樣的消防安全宣傳教育；
（二）對新上崗和進入新崗位的職工進行上崗前消防安全培訓；
（三）對在崗的職工每年至少進行一次消防安全培訓；
（四）消防安全重點單位每半年至少組織一次、其他單位每年至少組織一次滅火和應急疏散演練。
單位對職工的消防安全教育培訓應當將本單位的火災危險性、防火滅火措施、消防設施及滅火器材的操作使用方法、人員疏散逃生知識等作為培訓的重點。
第十五條各級各類學校應當開展下列消防安全教育工作：
（一）將消防安全知識納入教學內(nèi)容；
（二）在開學初、放寒（暑）假前、學生軍訓期間，對學生普遍開展專題消防安全教育；
（三）結(jié)合不同課程實驗課的特點和要求，對學生進行有針對性的消防安全教育；
（四）組織學生到當?shù)叵勒緟⒂^體驗；
（五）每學年至少組織學生開展一次應急疏散演練；
（六）對寄宿學生開展經(jīng)常性的安全用火用電教育和應急疏散演練。
各級各類學校應當至少確定一名熟悉消防安全知識的教師擔任消防安全課教員，并選聘消防專業(yè)人員擔任學校的兼職消防輔導員。
第十六條中小學校和學前教育機構(gòu)應當針對不同年齡階段學生認知特點，保證課時或者采取學科滲透、專題教育的方式，每學期對學生開展消防安全教育。
小學階段應當重點開展火災危險及危害性、消防安全標志標識、日常生活防火、火災報警、火場自救逃生常識等方面的教育。
初中和高中階段應當重點開展消防法律法規(guī)、防火滅火基本知識和滅火器材使用等方面的教育。
學前教育機構(gòu)應當采取游戲、兒歌等寓教于樂的方式，對幼兒開展消防安全常識教育。
第十七條高等學校應當每學年至少舉辦一次消防安全專題講座，在校園網(wǎng)絡、廣播、校內(nèi)報刊等開設消防安全教育欄目，對學生進行消防法律法規(guī)、防火滅火知識、火災自救他救知識和火災案例教育。
第十八條國家支持和鼓勵有條件的普通高等學校和中等職業(yè)學校根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，設置消防類專業(yè)或者開設消防類課程，培養(yǎng)消防專業(yè)人才，并依法面向社會開展消防安全培訓。
人民警察訓練學校應當根據(jù)教育培訓對象的特點，科學安排培訓內(nèi)容，開設消防基礎(chǔ)理論和消防管理課程，并列入學生必修課程。
師范院校應當將消防安全知識列入學生必修內(nèi)容。
第十九條社區(qū)居民委員會、村民委員會應當開展下列消防安全教育工作：
（一）組織制定防火安全公約；
（四）利用社區(qū)、鄉(xiāng)村廣播、視頻設備定時播放消防安全常識，在火災多發(fā)季節(jié)、農(nóng)業(yè)收獲季節(jié)、重大節(jié)日和鄉(xiāng)村民俗活動期間，有針對性地開展消防安全宣傳教育。
社區(qū)居民委員會、村民委員會應當確定至少一名專（兼）職消防安全員，具體負責消防安全宣傳教育工作。
第二十條物業(yè)服務企業(yè)應當在物業(yè)服務工作范圍內(nèi)，根據(jù)實際情況積極開展經(jīng)常性消防安全宣傳教育，每年至少組織一次本單位員工和居民參加的滅火和應急疏散演練。
第二十一條由兩個以上單位管理或者使用的同一建筑物，負責公共消防安全管理的單位應當對建筑物內(nèi)的單位和職工進行消防安全宣傳教育，每年至少組織一次滅火和應急疏散演練。
第二十二條歌舞廳、影劇院、賓館、飯店、商場、集貿(mào)市場、體育場館、會堂、醫(yī)院、客運車站、客運碼頭、民用機場、公共圖書館和公共展覽館等公共場所應當按照下列要求對公眾開展消防安全宣傳教育：
（一）在安全出口、疏散通道和消防設施等處的醒目位置設置消防安全標志、標識等；
（二）根據(jù)需要編印場所消防安全宣傳資料供公眾取閱；
（三）利用單位廣播、視頻設備播放消防安全知識。
養(yǎng)老院、福利院、救助站等單位，應當對服務對象開展經(jīng)常性的用火用電和火場自救逃生安全教育。
第二十三條旅游景區(qū)、城市公園綠地的經(jīng)營管理單位、大型群眾性活動主辦單位應當在景區(qū)、公園綠地、活動場所醒目位置設置疏散路線、消防設施示意圖和消防安全警示標識，利用廣播、視頻設備、宣傳欄等開展消防安全宣傳教育。
導游人員、旅游景區(qū)工作人員應當向游客介紹景區(qū)消防安全常識和管理要求。
第二十四條在建工程的施工單位應當開展下列消防安全教育工作：
（一）建設工程施工前應當對施工人員進行消防安全教育；
（三）對明火作業(yè)人員進行經(jīng)常性的消防安全教育；
（四）組織滅火和應急疏散演練。
在建工程的建設單位應當配合施工單位做好上述消防安全教育工作。
第二十五條新聞、廣播、電視等單位應當積極開設消防安全教育欄目，制作節(jié)目，對公眾開展公益性消防安全宣傳教育。
第二十六條公安、教育、民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設、安全監(jiān)管、旅游部門管理的培訓機構(gòu)，應當根據(jù)教育培訓對象特點和實際需要進行消防安全教育培訓。
第二十七條國家機構(gòu)以外的社會組織或者個人利用非國家財政性經(jīng)費，舉辦消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)，面向社會從事消防安全專業(yè)培訓的，應當經(jīng)省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門依法批準，并到省級民政部門申請民辦非企業(yè)單位登記。
第二十八條成立消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)應當符合下列條件：
（一）具有法人條件，有規(guī)范的名稱和必要的組織機構(gòu)；
（二）注冊資金或者開辦費一百萬元以上；
（三）有健全的組織章程和培訓、考試制度；
（四）具有與培訓規(guī)模和培訓專業(yè)相適應的專（兼）職教員隊伍；
（六）消防安全專業(yè)培訓需要的其他條件。
前款第（四）項所指專（兼）職教員隊伍中，專職教員應當不少于教員總數(shù)的二分之一；具有建筑、消防等相關(guān)專業(yè)中級以上職稱，并有五年以上消防相關(guān)工作經(jīng)歷的教員不少于十人；消防安全管理、自動消防設施、滅火救援等專業(yè)課程應當分別配備理論教員和實習操作教員不少于兩人。
第二十九條申請成立消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)，依照國家有關(guān)法律法規(guī)，應當向省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門申請。
省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門受理申請后，可以征求同級公安機關(guān)消防機構(gòu)的意見。
省級公安機關(guān)消防機構(gòu)收到省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門移送的申請材料后，應當配合對申請成立消防安全培訓專業(yè)機構(gòu)的師資條件、場地和設施、設備、器材等進行核查，并出具書面意見。
教育行政部門或者人力資源和社會保障部門根據(jù)有關(guān)民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的規(guī)定，并綜合公安機關(guān)消防機構(gòu)出具的書面意見進行評定，符合條件的予以批準，并向社會公告。
第三十條消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)應當按照有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和章程規(guī)定，開展消防安全專業(yè)培訓，保證培訓質(zhì)量。
消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)開展消防安全專業(yè)培訓，應當將消防安全管理、建筑防火和自動消防設施施工、操作、檢測、維護技能作為培訓的重點，對經(jīng)理論和技能操作考核合格的人員，頒發(fā)培訓證書。
消防安全專業(yè)培訓的收費標準，應當符合國家有關(guān)規(guī)定，并向社會公布。
第三十一條省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門應當依法對消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)進行管理，監(jiān)督、指導消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)依法開展活動。
省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門應當對消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)定期組織質(zhì)量評估，并向社會公布監(jiān)督評估情況。省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門在對消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)進行質(zhì)量評估時，可以邀請公安機關(guān)消防機構(gòu)專業(yè)人員參加。
第三十二條地方各級人民政府及有關(guān)部門對在消防安全教育培訓工作中有突出貢獻或者成績顯著的單位和個人，應當給予表彰獎勵。
單位對消防安全教育培訓工作成績突出的職工，應當給予表彰獎勵。
第三十三條地方各級人民政府公安、教育、民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設、文化、廣電、安全監(jiān)管、旅游、文物等部門不依法履行消防安全教育培訓工作職責的，上級部門應當給予批評；對直接責任人員由上級部門和所在單位視情節(jié)輕重，根據(jù)權(quán)限依法給予批評教育或者建議有權(quán)部門給予處分。
公安機關(guān)消防機構(gòu)工作人員在協(xié)助審查消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)的工作中疏于職守的，由上級機關(guān)責令改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
第三十四條學校未按照本規(guī)定第十五條、第十六條、第十七條、第十八條規(guī)定開展消防安全教育工作的，教育、公安、人力資源和社會保障等主管部門應當按照職責分工責令其改正，并視情對學校負責人和其他直接責任人員給予處分。
第三十五條單位違反本規(guī)定，構(gòu)成違反消防管理行為的，由公安機關(guān)消防機構(gòu)依照《中華人民共和國消防法》予以處罰。
第三十六條社會組織或者個人未經(jīng)批準擅自舉辦消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)的，或者消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)在培訓活動中有違法違規(guī)行為的，由教育、人力資源和社會保障、民政等部門依據(jù)各自職責依法予以處理。
第三十七條全國統(tǒng)一的消防安全教育培訓大綱由公安部會同教育部、人力資源和社會保障部共同制定。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十四
為了確保公司信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全，使得在信息系統(tǒng)使用和維護過程中不會造成數(shù)據(jù)丟失和泄密，特制定本制度。
第二條適用范圍。
本制度適用于公司技術(shù)管理部及相關(guān)業(yè)務部門。
第三條管理對象。
本制度管理的對象為公司各個信息系統(tǒng)系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員和各個信息系統(tǒng)使用人員。
第二章數(shù)據(jù)安全管理。
第四條數(shù)據(jù)備份要求。
存放備份數(shù)據(jù)的介質(zhì)必須具有明確的標識。備份數(shù)據(jù)必須異地存放，并明確落實異地備份數(shù)據(jù)的管理職責。
第五條數(shù)據(jù)物理安全。
注意計算機重要信息資料和數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)的存放、運輸安全和保密管理，保證存儲介質(zhì)的物理安全。
第六條數(shù)據(jù)介質(zhì)管理。
任何非應用性業(yè)務數(shù)據(jù)的使用及存放數(shù)據(jù)的設備或介質(zhì)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、廢棄或銷毀必須嚴格按照程序進行逐級審批，以保證備份數(shù)據(jù)安全完整。
第七條數(shù)據(jù)恢復要求。
數(shù)據(jù)恢復前，必須對原環(huán)境的數(shù)據(jù)進行備份，防止有用數(shù)據(jù)的丟失。數(shù)據(jù)恢復過程中要嚴格按照數(shù)據(jù)恢復手冊執(zhí)行，出現(xiàn)問題時由技術(shù)部門進行現(xiàn)場技術(shù)支持。數(shù)據(jù)恢復后，必須進行驗證、確認，確保數(shù)據(jù)恢復的完整性和可用性。
第八條數(shù)據(jù)清理規(guī)則。
數(shù)據(jù)清理前必須對數(shù)據(jù)進行備份，在確認備份正確后方可進行清理操作。歷次清理前的備份數(shù)據(jù)要根據(jù)備份策略進行定期保存或永久保存，并確保可以隨時使用。數(shù)據(jù)清理的實施應避開業(yè)務高峰期，避免對聯(lián)機業(yè)務運行造成影響。
第九條數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)存。
需要長期保存的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)管理部門需與相關(guān)部門制定轉(zhuǎn)存方案，根據(jù)轉(zhuǎn)存方案和查詢使用方法要在介質(zhì)有效期內(nèi)進行轉(zhuǎn)存，防止存儲介質(zhì)過期失效，通過有效的查詢、使用方法保證數(shù)據(jù)的`完整性和可用性。轉(zhuǎn)存的數(shù)據(jù)必須有詳細的文檔記錄。
第十條涉密數(shù)據(jù)設備管理。
非本單位技術(shù)人員對本公司的設備、系統(tǒng)等進行維修、維護時，必須由本公司相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場全程監(jiān)督。計算機設備送外維修，須經(jīng)設備管理機構(gòu)負責人批準。送修前，需將設備存儲介質(zhì)內(nèi)應用軟件和數(shù)據(jù)等涉經(jīng)營管理的信息備份后刪除，并進行登記。對修復的設備，設備維修人員應對設備進行驗收、病毒檢測和登記。
第八條報廢設備數(shù)據(jù)管理。
管理部門應對報廢設備中存有的程序、數(shù)據(jù)資料進行備份后清除，并妥善處理廢棄無用的資料和介質(zhì)，防止泄密。
第九條計算機病毒管理。
運行維護部門需指定專人負責計算機病毒的防范工作，建立本單位的計算機病毒防治管理制度，經(jīng)常進行計算機病毒檢查，發(fā)現(xiàn)病毒及時清除。
第十條專用計算機管理。
營業(yè)用計算機未經(jīng)有關(guān)部門允許不準安裝其它軟件、不準使用來歷不明的載體（包括軟盤、光盤、移動硬盤等）。
第三章附則。
第十一條本制度自20__年6月1日起執(zhí)行。
第十二條本制度由技術(shù)管理部負責制定、解釋和修改。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十五
1、企業(yè)安全的第一責任人是()。
a、生產(chǎn)主管b、安全主管c、車間主任d、廠長(經(jīng)理)。
2、企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，管生產(chǎn)必須管()。
a、安全b、效益c、生活d、進度。
4、消防工作應貫徹()的方針》。
a、安全生產(chǎn)，人人有責b、安全第一，預防為主c、預防為主，防消結(jié)合。
5、安全檢查的內(nèi)容包括查領(lǐng)導、查思想、()。
a、查賬目b、查制度c、查技術(shù)。
6、查事故隱患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行為和()。
a、人的不安全思想b、家屬工作的配合c、物的不安全狀態(tài)。
7、所有機器的危險部分，應()來確保工作安全。
a、標上機器制造商品牌b、涂上警示顏色c、安裝合適的安全防護裝置。
8、新員工操作機器設備前，應()。
a、進行培訓與指導b、讓其獨立操作c、配備工具。、
9、在()什么情況下，不可進行機器的維修工作。
a、沒有安全員在場。b、機器在開動中。c、沒有操作手冊。
10、機器防護罩的主要作用是(。
)a、使機器較為美觀。b、防止發(fā)生操作事故。c、防止機器受到損壞。
11、操作轉(zhuǎn)動的機器設備時，不應佩戴()a、戒指b、手套c、手表。
12、金屬切割過程中最有可能發(fā)生()。
a、中毒b、觸電事故c、眼睛受傷事故。
13、機器停用時要關(guān)上電源，是為了。
a、節(jié)省能源b、預防事故c、保養(yǎng)機器。
14、操作旋轉(zhuǎn)機器時，不準戴手套的原因是()。
a、容易順壞b、較易纏上機器的轉(zhuǎn)動部分，發(fā)生事故c、手部出汗。
15、安全防護裝置的目的是防止()。
a、工件丟失b、工人身體或手部受到傷害c、物件進去機器里面。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十六
第一條為了有效預防和撲救森林火災，保障人民生命財產(chǎn)安全，保護森林資源和生物多樣性，維護生態(tài)安全，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、國務院《森林防火條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)城市市區(qū)以外的森林火災的預防和撲救適用本條例。
第三條森林防火工作實行預防為主、積極消滅的方針，堅持以人為本、專業(yè)隊伍撲救為主、專群結(jié)合、分級負責、屬地管理的原則。
第四條各級人民政府應當加強對森林防火工作的領(lǐng)導，建立健全政府負總責的森林防火工作目標管理責任制，實行行政首長負責制。政府主要負責人是森林防火工作第一責任人，分管負責人是主要責任人。
第五條縣級以上人民政府應當設立由本級人民政府分管負責人擔任指揮長，政府有關(guān)部門、當?shù)伛v軍、武裝警察部隊、森林航空消防機構(gòu)等組成的森林防火指揮機構(gòu)，負責組織、協(xié)調(diào)、指導本行政區(qū)域內(nèi)的森林防火工作。
森林防火指揮機構(gòu)辦公室設在同級人民政府林業(yè)行政主管部門，其編制核定和人員配備按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
有森林防火任務的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當設立森林防火指揮機構(gòu)，由分管負責人擔任指揮長，配備專職或者兼職工作人員。
第六條縣級以上人民政府應當將森林防火工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，將森林防火經(jīng)費納入本級財政預算，加強預防、撲救和基礎(chǔ)保障等工作。
縣級以上人民政府鼓勵和支持森林、林木、林地經(jīng)營單位和個人參加森林火災保險，提高抵御森林火災風險的能力。
第七條縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)森林防火的監(jiān)督和管理工作。
縣級以上人民政府其他有關(guān)部門按照職責分工，負責有關(guān)森林防火工作。
第八條有森林防火任務的村(居)民委員會根據(jù)實際需要建立森林防火組織，制定村規(guī)民約，組織森林、林木、林地經(jīng)營單位和個人簽訂聯(lián)防協(xié)議，建立聯(lián)防機制，做好責任區(qū)內(nèi)的森林防火工作。
森林、林木、林地經(jīng)營單位和個人負責其經(jīng)營范圍內(nèi)的森林防火工作，落實森林防火管護人員和措施。
第九條相鄰行政區(qū)域的人民政府應當確定森林防火聯(lián)防區(qū)域，建立聯(lián)防組織和聯(lián)防制度，共同做好聯(lián)防區(qū)內(nèi)的森林防火工作。
第十條邊境地區(qū)各級人民政府應當積極防御境外山火入境，保護人民生命財產(chǎn)和國土生態(tài)安全。
第十一條預防森林火災，保護森林資源，是每個公民應盡的義務。
在森林防火工作中有突出貢獻的單位和個人，各級人民政府或者森林防火指揮機構(gòu)應當給予表彰和獎勵。
第二章森林火災的預防。
第十二條每年12月1日至次年6月15日為全省森林防火期，3月1日至4月30日為全省森林高火險期。
省人民政府可以根據(jù)特殊情況發(fā)布命令，調(diào)整森林防火期和森林高火險期。
州(市)、縣級人民政府可以根據(jù)當?shù)刈匀粭l件和火災發(fā)生規(guī)律，調(diào)整森林防火期、森林高火險期，報上一級人民政府森林防火指揮機構(gòu)備案，并向社會公布。
第十三條縣級以上人民政府可以根據(jù)森林火災發(fā)生的特點及危險程度劃定森林防火區(qū)、森林高火險區(qū)，并向社會公布。
森林高火險期內(nèi)，森林防火區(qū)禁止一切野外用火。
第十四條縣級以上人民政府應當建立和完善森林火險預警監(jiān)測及信息發(fā)布系統(tǒng)，加強森林火險氣象自動監(jiān)測站建設，提高森林火險天氣預報、警報的準確率和時效性。
縣級以上氣象部門應當及時提供天氣預報和森林火險氣象等級預報信息，實施人工影響天氣作業(yè)，降低森林火險等級;開展森林火險預警、森林火災監(jiān)測、林區(qū)防雷、人工增雨的科學研究。
廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等公共媒體應當根據(jù)森林防火指揮機構(gòu)的要求，無償向社會播發(fā)或者刊登森林火險天氣預警預報信息。
第十五條各級人民政府和森林防火指揮機構(gòu)應當按照森林火險天氣預警預報，做好森林火災的預防和應急處置的各項準備工作。
縣級以上人民政府應當在森林防火區(qū)設置火情瞭望臺(塔)，開設防火隔離帶和營造生物防火隔離帶。
各級人民政府應當加強自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園等重點區(qū)域的森林防火工作。
第十六條各級人民政府和森林防火指揮機構(gòu)以及林業(yè)行政主管部門應當組織開展經(jīng)常性的森林防火宣傳工作，普及森林防火法律、法規(guī)和森林防火安全知識，提高全民的森林防火意識和素質(zhì)，增強自防自救能力。
新聞、廣播、電視、文化、教育等單位應當采取各種形式，做好森林防火宣傳教育工作。
森林防火期內(nèi)，森林、林木、林地經(jīng)營單位和個人應當設置森林防火宣傳牌、警示牌，對進入其經(jīng)營范圍的人員進行森林防火宣傳。
每年12月為森林防火宣傳月。
第十七條森林、林木、林地的經(jīng)營單位和個人，應當在當?shù)厣址阑鹬笓]機構(gòu)的指導下，按照森林防火的計劃燒除規(guī)程，實施計劃燒除和清除林內(nèi)可燃物。
第十八條森林防火期內(nèi)，在森林防火區(qū)開展旅游服務的單位和個人，應當進行森林防火安全宣傳，防止野外違規(guī)用火。
森林防火期內(nèi)，無民事行為能力人和限制民事行為能力人的監(jiān)護人，應當采取措施，防止被監(jiān)護人野外用火、玩火。
第十九條森林防火期內(nèi)，在森林防火區(qū)從事燒灰積肥，燒地(田)埂、甘蔗地、秸稈、牧草地，燒荒燒炭等野外農(nóng)事用火的單位和個人，應當向所在地村(居)民委員會提出申請，由村(居)民委員會報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處批準。
經(jīng)批準進行野外農(nóng)事用火的，應當符合下列要求：
(一)森林火險等級在三級以下(含三級);。
(二)有專人監(jiān)管用火現(xiàn)場;。
(三)用火后徹底清滅余火;。
(四)有其他必要的防火措施。
第二十條森林防火期內(nèi)，在森林防火區(qū)進行計劃燒除、煉山造林、勘察、開采礦藏和各項建設工程確需野外用火的，應當經(jīng)縣級人民政府林業(yè)行政主管部門批準，并符合森林防火的相關(guān)規(guī)定。
第二十一條森林防火期內(nèi)，在森林防火區(qū)禁止下列行為：
(一)吸煙、燒紙、燒香;。
(二)燒蜂、燒山狩獵;。
(三)烤火、野炊、使用火把照明;。
(四)燃放煙花爆竹和孔明燈;。
(五)焚燒垃圾;。
(六)其他非生產(chǎn)性用火。
在前款規(guī)定的時間和區(qū)域內(nèi)，因民俗活動需要特殊野外用火的`，由縣級人民政府另行規(guī)定。
第二十二條森林防火期內(nèi)，禁止攜帶火種和易燃易爆物品進入森林防火區(qū)。
森林防火期內(nèi)，縣級以上人民政府可以決定在森林防火區(qū)設立臨時性的森林防火檢查站，執(zhí)行檢查任務的人員應當佩戴專用標志，對進出車輛和人員進行森林防火安全檢查，對攜帶的火種和易燃易爆物品，實行集中保管，任何單位和個人不得拒絕、阻礙。
第二十三條縣級以上人民政府質(zhì)監(jiān)、工商等部門應當按照各自職責加強對森林防火產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢查。
第二十四條有森林防火任務的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處，以及村(居)民委員會和森林、林木、林地經(jīng)營單位應當配備專職或者兼職護林員，并明確森林防火責任區(qū)域。護林員履行以下森林防火工作職責：
(一)宣傳森林防火法律、法規(guī)和森林防火安全知識;。
(二)巡護森林，排查、消除火災隱患;。
(三)及時制止并協(xié)助查處違反規(guī)定的野外用火;。
(四)及時報告森林火情;。
(五)協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災案件。
護林員在執(zhí)行森林防火任務時，應當佩戴森林防火標志。森林防火標志式樣由省森林防火指揮機構(gòu)辦公室統(tǒng)一確定，由縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門核發(fā)。
第二十五條在森林防火區(qū)架設輸電線路、電信線路和鋪設石油天然氣輸送管道等，產(chǎn)權(quán)單位應當采取防火措施，并定期進行防火安全檢查。
第二十六條在森林防火區(qū)依法開辦工礦企業(yè)、設立旅游區(qū)或者新建開發(fā)區(qū)的，應當將森林防火設施的建設納入規(guī)劃方案，在開工前報當?shù)厝嗣裾謽I(yè)行政主管部門審核，并在項目竣工時通知審核部門共同參與驗收。
工程造林或者成片造林的，建設單位應當將森林防火設施和防火林帶與該造林項目同步規(guī)劃、同步設計、同步實施、同步驗收。
第二十七條任何單位和個人不得破壞和侵占森林防火通道、標志、宣傳碑(牌)、瞭望臺(塔)、隔離帶、設施設備，不得干擾依法設置的森林防火專用電臺頻率的正常使用。
第二十八條各級森林防火指揮機構(gòu)辦公室應當配備森林防火專用車輛和專用電臺。
森林防火專用車輛應當按照國家規(guī)定噴涂標志圖案，安裝警報器和標志燈具。
森林防火專用車輛執(zhí)行森林火災撲救任務時，可以使用警報器、標志燈具，在確保安全的前提下不受行駛路線、行駛方向、行駛速度和信號燈的限制，其他車輛及行人應當讓行。
在森林防火期，執(zhí)行預防和撲救森林火災任務的森林防火專用車輛通過收費公路、橋梁、隧道等時，免收車輛通行費。
第三章森林火災的撲救。
第二十九條縣級以上人民政府應當根據(jù)本行政區(qū)域內(nèi)森林火災的特點制定處置森林火災應急預案，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當制定森林火災應急處置辦法。
各級人民政府應當組織應急演練，建立應急值守、應急響應和應急處置機制，科學撲救森林火災。
森林防火區(qū)內(nèi)的村(居)民委員會以及森林、林木、林地經(jīng)營單位和個人應當根據(jù)當?shù)貙嶋H制定預防和撲救森林火災的具體方案，做好自防自救工作。
第三十條縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當根據(jù)森林火險區(qū)劃等級的要求和森林防火發(fā)展規(guī)劃，組建與森林防火任務相適應的森林火災專業(yè)撲火隊，配備專業(yè)裝備。
自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園、國有林場等森林防火重點單位應當組建森林火災專業(yè)撲火隊，負責撲救責任區(qū)內(nèi)的森林火災。
州(市)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處及森林防火區(qū)的村(居)民委員會應當依托本地其他應急救援力量組建森林火災應急撲火隊，配備撲火機具、防護裝備，負責初發(fā)森林火災的撲救。
各級森林防火指揮機構(gòu)應當定期組織撲火指揮員、專業(yè)撲火隊和應急撲火隊伍進行培訓和演練。
第三十一條各級人民政府應當建立森林防火物資儲備制度，儲備必要的防火撲火物資，保證應對突發(fā)森林火災的需要。
第三十二條全省森林火警電話為12119。
任何單位和個人發(fā)現(xiàn)森林火災，應當立即撥打森林火警電話。接到報告的森林防火指揮機構(gòu)應當立即核實情況，并迅速處置。
森林防火期內(nèi)，各級森林防火指揮機構(gòu)辦公室實行24小時全天值班制度，森林火災專業(yè)撲火隊實行24小時全天執(zhí)勤、備勤制度。
第三十三條森林火情信息由各級人民政府森林防火指揮機構(gòu)歸口管理，抄報上一級人民政府森林防火指揮機構(gòu)。
對下列森林火災，應當立即報告省人民政府森林防火指揮機構(gòu)辦公室：
(一)國界兩側(cè)5公里以內(nèi)的森林火災;。
(二)受害森林面積50公頃以上的森林火災;。
(三)造成1人以上死亡或者3人以上重傷的森林火災;。
(四)威脅居民區(qū)(點)或者重要設施的森林火災;。
(五)12小時尚未得到有效控制的森林火災;。
(六)自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、城市面山的森林火災;。
(七)省、州(市)交界地區(qū)的森林火災;。
(八)需要省級支援撲救的森林火災。
第三十四條撲救森林火災時應當優(yōu)先保護人民生命財產(chǎn)安全，落實撲火人員安全保障措施。
參加火災撲救的單位和個人，應當服從統(tǒng)一指揮。
第三十五條縣級以上人民政府森林防火指揮機構(gòu)在發(fā)生森林火災需要啟動應急預案時，應當按照有關(guān)規(guī)定啟動森林火災應急預案，及時調(diào)集應急人員、物資、裝備參加救援，統(tǒng)一指揮火災撲救和應急救援工作。
在森林火災現(xiàn)場可以根據(jù)需要設立撲火前線指揮部。
第三十六條發(fā)生森林火災，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處和森林防火指揮機構(gòu)負責人應當立即趕赴現(xiàn)場組織指揮撲救。
第三十七條發(fā)生下列森林火災，火災發(fā)生地縣級人民政府和森林防火指揮機構(gòu)負責人應當立即趕赴現(xiàn)場組織指揮撲救。
(一)國界兩側(cè)5公里以內(nèi)的森林火災;。
(二)較大的森林火災;。
(三)威脅居民區(qū)(點)或者重要設施的森林火災;。
(四)6小時尚未得到有效控制的森林火災;。
(五)省級以上自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園和國有林場發(fā)生的森林火災;。
(六)城鎮(zhèn)面山的森林火災;。
(七)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上行政交界地區(qū)發(fā)生的森林火災;。
(八)需要上級支援撲救的森林火災。
第三十八條發(fā)生下列森林火災，火災發(fā)生地州(市)人民政府和森林防火指揮機構(gòu)負責人應當立即趕赴現(xiàn)場，督促、指導或者指揮撲救。
(一)國界兩側(cè)5公里以內(nèi)的森林火災;。
(二)造成人員傷亡的森林火災;。
(三)12小時尚未得到有效控制的森林火災;。
(四)國家級自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園發(fā)生的森林火災;。
(五)城市面山的森林火災;。
(六)縣級以上行政交界地區(qū)發(fā)生的森林火災。
第三十九條開展森林航空消防的地區(qū)，縣級以上人民政府應當建立森林航空消防協(xié)作機制，負責協(xié)調(diào)解決地空配合的有關(guān)事項。
第四十條撲救森林火災應當以專業(yè)撲救隊伍為主要力量，不得組織殘疾人、孕婦和未成年人以及其他不適宜人員參加森林火災撲救。
第四章災后處置。
第四十一條森林火災等級分為一般森林火災、較大森林火災、重大森林火災和特別重大森林火災，具體劃分標準按照國務院《森林防火條例》第四十條的規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條森林火災撲滅后，縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門應當及時會同有關(guān)部門，對起火的時間、地點、原因、肇事者、受害森林面積和蓄積量、撲救情況、物資消耗、人員傷亡、其他經(jīng)濟損失等進行調(diào)查和評估，形成調(diào)查報告，報送本級人民政府和上級林業(yè)行政主管部門。當?shù)厝嗣裾畱敻鶕?jù)調(diào)查報告，確定森林火災責任單位和責任人，并依法處理。
第四十三條國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位組織參加撲火的，撲火期間人員工資、差旅費等由其所在單位支付。
農(nóng)民、無固定收入的城鎮(zhèn)居民參加撲火期間的誤工補貼和生活補助費，由肇事單位或者肇事個人支付。起火原因不清的，由起火單位支付;火災肇事單位、肇事個人或者起火單位確實無力支付的部分，由當?shù)厝嗣裾Ц?。誤工補貼和生活補助以及撲救森林火災所發(fā)生的其他費用，可以由當?shù)厝嗣裾刃兄Ц丁?BR> 第四十四條森林火災信息由縣級以上人民政府森林防火指揮機構(gòu)或者林業(yè)行政主管部門向社會發(fā)布，行政交界地區(qū)森林火災信息由共同的縣級以上人民政府森林防火指揮機構(gòu)或者林業(yè)行政主管部門向社會發(fā)布。重大森林火災信息由省森林防火指揮機構(gòu)發(fā)布。
第四十五條對因撲救森林火災受傷、致殘或者死亡的人員，縣級以上人民政府應當按照有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療保障、撫恤;符合烈士條件的，由有關(guān)部門按照規(guī)定辦理。
第五章法律責任。
第四十六條各級人民政府及其森林防火指揮機構(gòu)、林業(yè)行政主管部門和其他有關(guān)部門及其工作人員有濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊行為的，由其上級行政機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)責令改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十七條違反本條例規(guī)定，森林防火期，在森林防火區(qū)內(nèi)有下列行為之一，未引起森林火災的，由縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門責令停止違法行為，給予警告，對個人并處200元以上1000元以下罰款，對單位并處1萬元以上2萬元以下罰款;引起森林火災的，責令限期更新造林，對個人并處1000元以上3000元以下罰款，對單位并處2萬元以上5萬元以下罰款，并應當依法承擔民事賠償責任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
(三)經(jīng)批準野外農(nóng)事用火，但不符合相關(guān)要求的;。
(四)未經(jīng)批準實施計劃燒除、煉山造林、勘察、開采礦藏和各項建設工程等野外用火的;。
(五)吸煙、燒紙、燒香的;。
(六)燒蜂、燒山狩獵的;。
(七)烤火、野炊、使用火把照明的;。
(八)燃放煙花爆竹和孔明燈的;。
(九)焚燒垃圾的;。
(十)攜帶火種和易燃易爆物品進入森林防火區(qū)的;。
(十一)其他野外違規(guī)用火的。
第四十八條違反本條例規(guī)定，破壞和侵占森林防火通道、標志、宣傳碑(牌)、瞭望臺(塔)、隔離帶、設施設備的，由縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門責令停止違法行為，賠償損失，對個人可以處500元以上__元以下罰款，對單位并處1萬元以上2萬元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十九條違反本條例規(guī)定，因無民事行為能力人和限制民事行為能力人用火、玩火引起森林火災造成損失的，由其監(jiān)護人依法承擔民事賠償責任。
第五十條違反本條例規(guī)定的其他行為，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。
第六章附則。
第五十一條本條例自__年5月1日起施行。12月3日云南省第八屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過的《云南省森林消防條例》同時廢止。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十七
一、填空題：（每空2分）。
1、安全生產(chǎn)工作堅持、的方針，管生產(chǎn)必須管安全的原則。
2、登高作業(yè)必須系或設。所用安全用具必須，嚴禁冒險作業(yè)。高處作業(yè)時嚴禁工具、材料等物件，交叉作業(yè)上下人員必須戴好，要有人監(jiān)護。
3、檢修設備前，應先檢查、是否切，并在開關(guān)處掛警示牌，并有人監(jiān)護。。
4、設備上的安全防護裝置（如剎車、防護罩）未裝好之前，不準，不準。
5、上下分層檢修時，禁止方向同時工作，要有具體的安全措施。
6、移動電動工具必須先安裝等安全裝置方可使用。行燈、機床、鉗臺等局部照明電壓不得超過伏，進入容器內(nèi)和潮濕場所不得超過伏。
7、使用手提砂輪機時應戴好，并安裝。
8、檢修使用的吊拉工具（、、等）必須進行認真檢查，要符合吊拉中的安全要求。
9、使用千斤頂，不準，底部要墊平，工作時要，隨落隨撤墊木。
10、使用吊車時，必須使用專用鋼絲繩，吊車上行時注意鋼絲繩不要。吊物過程中，禁止。
11、鉆鑄鐵和黃銅時，不要用嘴去吹切屑，以免切屑粉末，鉆韌金屬時，掛出的長條鐵屑不要用手去拉，以免。
二、斷題（每題2分）。
1、清除鐵屑可以手拉嘴吹（）。
2、高空作業(yè)前應該檢查梯子、腳手架是否堅固可靠（）。
3、砂輪機旋轉(zhuǎn)方向不必與外罩所標方向一致（）。
4、銼刀不可以作撬棒使用，否則銼刀會斷裂，造成事故。（）。
5、拆卸彈簧時，要當心彈簧的彈力防止彈傷人，在拉彈簧時，當心手指擠傷。（）。
6、電鉆和其他設備的線路不必電工去接，自己可以隨便接線和拆線。（）。
7、鉗工在使用大的扳手裝卸螺栓、螺母時，要緩慢旋轉(zhuǎn)，要防止扳手脫扣傷人。（）。
8、吊起機件下不準站人，吊運時要有專人指揮，統(tǒng)一行動，防止擠傷。（）。
9、可以使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設備、用具和衣服。（）。
10、可以跨越或攀登正在運行中的設備、護攔、坑等部位。（）。
三、選擇題（每題3分）。
2、鉗工在工作過程中突然斷電，以下哪幾項需要切斷：a、電源b、氣源c、油源。
4、檢查兩機件的孔是否重合應使用；a、手b、頂尖c、金屬棒。
5、合理調(diào)整軸承間隙，可保證軸承壽命，提高：a、速度b、磨損c、旋轉(zhuǎn)精度。
6、轉(zhuǎn)速高的大齒輪裝好后應作平衡檢查，以免工作時：a、松動b、脫落c、振動。
7、設備吊裝時，：a、必須由起重工配合吊裝b、自己吊裝c、隨意吊裝。
8、手電鉆裝卸鉆頭時，必須用：a、鑰匙b、榔頭c、鐵棍d、管鉗。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十八
安全管理規(guī)章制度是一家公司或組織用來保障員工安全、避免生產(chǎn)事故以及維持生產(chǎn)環(huán)境的一套規(guī)范性措施。對于一個新入職的員工來說，熟悉相關(guān)規(guī)章制度是工作的基礎(chǔ)之一。在我工作初期，對于這些規(guī)章制度有了一些認識和理解，感受頗深。下面是我對于安全管理規(guī)章制度的心得體會。
通過實際的工作經(jīng)驗，我逐漸認識到規(guī)章制度對工作的重要性。首先，規(guī)章制度是保障員工安全的有力措施。在工作過程中，如果沒有相關(guān)規(guī)定和制度，那么很容易出現(xiàn)各種安全問題，造成不可估量的損失。其次，規(guī)章制度有利于規(guī)范生產(chǎn)環(huán)境，提高工作效率。在規(guī)范的生產(chǎn)環(huán)境下，員工的工作效率會大幅提升，而且會使得公司的工作流程更加流暢。
第三段：理解規(guī)章制度與改善自身素質(zhì)的關(guān)系。
規(guī)章制度體現(xiàn)了一家公司或組織的規(guī)范性管理體系，但是對于員工而言，更是一次提高自我素質(zhì)的機會。遵守規(guī)章制度不但有利于員工的工作表現(xiàn)，還能夠提高員工在組織內(nèi)的職業(yè)地位。在遵守規(guī)章制度的過程中，員工不斷提升自我素質(zhì)，相應地也會更有可能得到公司的認可。
第四段：遇到問題要及時反饋。
在遵守規(guī)章制度的時候，有時候會發(fā)現(xiàn)一些問題。如果這些問題不及時反饋，就會因為不及時的處理而引發(fā)更大的問題。相反，如果能夠及時反饋，那么就有可能防止或避免一些潛在的安全風險。在遇到問題時，提出自己的意見并積極參與后續(xù)解決方案的討論是員工必須具備的素養(yǎng)。
第五段：嚴格遵守規(guī)章制度，才能提高自身素質(zhì)。
總之，規(guī)章制度對于組織和個人而言都是非常重要的，熟悉相關(guān)規(guī)定并堅守規(guī)章制度才能真正地保障組織的正常運轉(zhuǎn)和員工的安全。同時，員工在遵守規(guī)章制度的過程中也能夠不斷提升自我素質(zhì)，提高自己的職業(yè)競爭力。因此，我們應該時刻關(guān)注相關(guān)規(guī)章制度的更新變化，嚴格遵守規(guī)章制度，才能為公司和個人的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十九
建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的制訂、審批、檢查落實方法，確保所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的完善和執(zhí)行。
2、范圍。
全體員工、所有崗位。
3、職責。
3.2評審管理職能部門為相關(guān)管理人員、技術(shù)人員、操作人員和工會負責安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審工作，編制評審報告。
3.3安全科根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程匯總清單后，負責文件的發(fā)放。
3.4各班組、班組對本我廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及時進行宣貫，傳達給相關(guān)方。
4、程序。
4.1制訂程序。
由各管理班組等編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。
由各管理班組編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。
4.2內(nèi)容。
a.正常開、停車操作程序；
b.各種操作參數(shù)、指標的控制；
c.安全注意事項和異常處理方法；
d.事故應急處理措施；
e.接觸物品（油漆、天拿水、汽油等）的危險性；
f.個體安全防護措施；
4.2.1企業(yè)在新工藝、新技術(shù)、新裝置投用前，組織編制新的操作規(guī)程。
4.2評審。
4.2.1由主要負責人組織至少3年一次，或需要時的“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評審會議。由評審管理職能部門提供評審會議所需的文件和資料。
4.2.2主要負責人負責我廠級不符合項的檢查、糾正措施和驗證；并由評審管理職能部門負責執(zhí)行過程。
4.2.3主要負責人制定我廠“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”；由評審管理職能部門負責我廠“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”版本更新、修訂計劃的實施。
4.2修訂。
4.2.1在發(fā)生以下情況時，應及時對相關(guān)的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修訂：
（1）當國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時。
（2）當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時。
（3）當生產(chǎn)設施新建、擴建、改建時。
（4）當工藝、技術(shù)路線和裝置設備發(fā)生變更時。
（5）當上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時。
（6）當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及規(guī)章制度層面的問題時。
（7）當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時。
（8）其他相關(guān)事項。
4.2.2文件修訂形式。
（1）根據(jù)文件修改通知單（內(nèi)容），持有文件者進行手改，并填寫修改記錄。
（2）根據(jù)發(fā)放的文件修改頁，持有文件者進行換頁，并填寫修改記錄。
（3）根據(jù)新發(fā)放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進行更換。
（4）對于改版、發(fā)放新文件，原文件收回，廢止。
4.5宣傳培訓。
4.5.1安全科及時組織相關(guān)管理人員和操作人員培訓學習修訂后的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇一
規(guī)章制度既是一個組織的基石，也是員工行為的準則。為了使員工更好地理解和遵守規(guī)章制度，我所在的公司定期組織規(guī)章制度培訓。最近，我參加了一次規(guī)章制度培訓，收獲頗豐。在這次培訓中，我學到了很多關(guān)于規(guī)章制度的知識和技能，并深深感受到了規(guī)章制度的重要性。本文將分享我在這次培訓中的心得體會。
第二段：規(guī)章制度的作用與重要性。
規(guī)章制度是組織的根本，它規(guī)范了組織內(nèi)外的各種行為規(guī)則和流程。這些規(guī)章制度可以幫助員工明確工作目標和任務，保證工作的高效進行。此外，規(guī)章制度還能夠促進組織的發(fā)展和穩(wěn)定，保護員工的權(quán)益，維護組織的形象和聲譽。在這次培訓中，我通過案例分析和討論深刻地認識到了規(guī)章制度對于組織和員工的重要性。
這次規(guī)章制度培訓主要針對公司內(nèi)部的各種規(guī)章制度進行了深入的解讀和講解。培訓內(nèi)容包括公司章程、工作紀律、保密制度、安全規(guī)定等方面。培訓方式采用了演講、案例分析、小組討論和角色扮演等多種方式，讓我們更加生動地學習和理解了規(guī)章制度的內(nèi)容和要求。
通過這次培訓，我深刻認識到規(guī)章制度對于公司和個人的重要性。首先，規(guī)章制度可以幫助我們更好地履行工作職責，避免違規(guī)行為的發(fā)生，保證工作的順利進行。其次，規(guī)章制度還可以提高工作效率和質(zhì)量，確保各項工作按照統(tǒng)一的標準和要求進行。此外，規(guī)章制度還起到了約束和規(guī)范員工行為的作用，樹立了員工的自律意識和責任感。通過遵守規(guī)章制度，我相信我們能夠更好地發(fā)揮自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
這次規(guī)章制度培訓不僅僅為我傳授了知識，更重要的是激發(fā)了我對規(guī)章制度的認識和熱愛。我意識到，規(guī)章制度是組織和個人共同遵守的行為準則，只有大家共同遵守，才能夠?qū)崿F(xiàn)公司的長遠發(fā)展和個人的自我提升。因此，我決心要不斷學習和鉆研規(guī)章制度，增強自己的遵守規(guī)章制度的能力和意識。我相信，在規(guī)章制度的指引下，我會在工作中取得更好的成績，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：
綜上所述，這次規(guī)章制度培訓給了我很大的啟示和收獲，讓我深刻認識到了規(guī)章制度的重要性和作用。我將以積極的態(tài)度和行動去遵守規(guī)章制度，努力學習和應用規(guī)章制度，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，只有公司和員工共同遵守規(guī)章制度，我們才能夠攜手共進，共同實現(xiàn)更好的明天。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇二
近日，我參加了公司組織的一次規(guī)章制度培訓。這次培訓讓我深刻體會到了規(guī)章制度對組織管理的重要性，也讓我重新認識到自己在實際工作中的不足之處。通過這次培訓，我對規(guī)章制度的理解有了進一步的深化，也深刻體會到自己在遵守規(guī)章制度方面的不足之處。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，規(guī)章制度培訓讓我意識到了規(guī)章制度對于組織管理的重要性。在培訓中，講師詳細解讀了公司的各項規(guī)章制度，包括員工行為準則、工作紀律規(guī)定等等。這些規(guī)章制度的制定不僅是為了規(guī)范員工的行為，更是為了確保組織的正常運轉(zhuǎn)。規(guī)章制度的制定能夠明確工作職責和權(quán)限，提升組織的效率，減少人為因素對工作的干擾。在實際工作中，我曾經(jīng)遇到過一些問題，沒有及時查閱規(guī)章制度，導致工作進展緩慢，從而影響了整個團隊的工作效率。通過這次培訓，我認識到了規(guī)章制度的重要性，并決心在以后的工作中更加注重遵守規(guī)章制度，從而更好地發(fā)揮個人的職能作用。
其次，規(guī)章制度培訓讓我認清自己在遵守規(guī)章制度方面的不足之處。培訓中，講師通過案例分析和互動討論，讓我們意識到了在實際工作中常見的違反規(guī)章制度的行為，如擅自修改報告、私自調(diào)整工作時間等。當我看到這些案例時，不禁想起了自己以前在工作中犯過的錯誤。比如，有一次，我為了趕進度，私自將工作時間延長了很久，導致了身心俱疲，影響了個人的生活和工作。通過這次培訓，我意識到了自己在遵守規(guī)章制度方面的不足之處，也明白了規(guī)章制度存在的合理性和必要性。
再次，規(guī)章制度培訓讓我深化了對規(guī)章制度的理解。培訓中，講師特意強調(diào)了規(guī)章制度的層級性和約束性。在實際工作中，我常常將規(guī)章制度看作是一種準則，但在培訓中，我才明白規(guī)章制度的真正意義是對于行為的規(guī)范和約束。規(guī)章制度存在的目的是為了明確工作的規(guī)范和程序，避免出現(xiàn)混亂和沖突。只有每個員工都能嚴格遵守規(guī)章制度，才能使組織的工作更加有序、高效。從培訓中我明白了規(guī)章制度的理念和目標，也進一步認識到規(guī)章制度對于組織管理的重要性。
最后，規(guī)章制度培訓喚起了我對自我管理的思考。在培訓中，講師鼓勵我們將規(guī)章制度的精神融入到自己的日常工作和生活中。規(guī)章制度對員工的行為進行了規(guī)范，而作為員工，我們也有責任對自己的行為進行管理和規(guī)范。通過這次培訓，我深刻體會到了自我管理的重要性，明白了只有我自己主動遵守規(guī)章制度，才能更好地發(fā)揮個人的潛力和職能作用。因此，我決定將規(guī)章制度作為自我管理的一條重要準則，時刻謹記養(yǎng)成良好的工作習慣和紀律約束，努力做到自覺遵守規(guī)章制度。
總之，規(guī)章制度培訓讓我明確了規(guī)章制度對于組織管理的重要性，認清了自己在遵守規(guī)章制度方面的不足之處，并深化了對規(guī)章制度的理解。這次培訓不僅讓我受益匪淺，也讓我明白了規(guī)章制度對于組織和個人的意義。作為一名員工，我將時刻牢記規(guī)章制度的存在，并將其內(nèi)化于心，外化于行，更好地發(fā)揮個人的職能作用，為組織的發(fā)展做出貢獻。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇三
1.2提高本公司員工安全意識和安全素質(zhì)，預防各類事故的發(fā)生。
2.1本制度適用于本公司全體員工，包括與公司質(zhì)量管理體系有關(guān)的所有工作人員和代表公司工作的人員。
3.1公司級安全教育由綜合職能部負責，并作相關(guān)記錄。
3.2制造部級安全培訓由各生產(chǎn)制造部負責，并作相關(guān)記錄。
3.3班組級安全培訓由各生產(chǎn)制造部按實際情況進行，由班組長或工段長負責，并作相關(guān)記錄。
3.4本公司員工在公司內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育。
3.5綜合職能部負責組織特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作；負責建立特種作業(yè)人員檔案。
3.6生產(chǎn)管理部、各生產(chǎn)制造部負責電工操作工的.管理。
3.7生產(chǎn)管理部負責公司內(nèi)車輛駕駛員的管理。
4.1公司級管理人員安全教育培訓。
4.1.1公司主要負責人、分管安全生產(chǎn)工作副職及安全生產(chǎn)專職管理人員每年接受有資質(zhì)的安全生產(chǎn)培訓單位培訓，并取得相應的安全管理資格證書。
4.1.2公司級干部、中層干部及職能、技術(shù)管理人員、班組長、工段長、安全技術(shù)干部每年組織進行一次安全培訓、考核，外請有關(guān)安全專家上課。
4.1.3公司組織全體員工每年進行一次安全培訓和實際操作演練。
4.1.4綜合職能部負有管理職責按規(guī)定做好教育內(nèi)容和考核情況記錄和建立健全安全教育檔案。
4.2從業(yè)人員崗前安全教育培訓。
4.2.1新從業(yè)人員在上崗前必須經(jīng)過公司、生產(chǎn)制造部、班組三級安全培訓教育，培訓合格方可上崗作業(yè)。新從業(yè)人員在試用期內(nèi)，經(jīng)二次安全培訓考查不合格，即予辭退。
4.2.2公司級安全教育培訓由公司綜合職能部負責，并按規(guī)定做好教育者和受教育者雙方簽字的安全培訓記錄和臺帳。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇四
規(guī)章制度是組織和企業(yè)為了規(guī)范員工行為、維護正常秩序而制定的一系列規(guī)則和制度。而規(guī)章制度培訓則是為了讓員工對這些規(guī)章制度有更深入的了解，確保其能正確應用于工作實踐中。在我所就職的公司中，最近進行了一次關(guān)于規(guī)章制度的培訓，我通過這次培訓收獲良多。
段落二：了解公司規(guī)章制度的重要性
這次培訓讓我明白了了解公司規(guī)章制度的重要性。在沒有充分了解規(guī)章制度之前，我對其中很多規(guī)定都存在疑惑和不理解。這不僅會影響我的工作表現(xiàn)，還可能因為不按規(guī)章制度辦事而引發(fā)糾紛甚至是沖突。通過培訓，我深刻認識到規(guī)章制度對于公司運營的重要性，只有深入了解并且遵守規(guī)章制度，我們才能更好地發(fā)揮個人的能力，提高工作效率。
段落三：規(guī)章制度培訓的內(nèi)容和收獲
在這次培訓中，我們系統(tǒng)地學習了公司的各項規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、工作紀律、安全防護等方面的規(guī)定。這次培訓使我對公司的規(guī)章制度有了更詳細的了解，明確了我在工作中的義務和權(quán)益。通過培訓，我不僅掌握了公司的工作流程，還了解到了應急和安全防護的重要性。這些知識對保障員工的身體健康和工作安全至關(guān)重要。
段落四：規(guī)章制度培訓帶來的變化
這次規(guī)章制度培訓給我?guī)砹撕芏嘧兓?。首先，我意識到只有遵守規(guī)章制度，才能樹立自身的良好形象。規(guī)章制度是公司對員工行為預先規(guī)定的底線，只有做到不能做的事情，才能真正體現(xiàn)自己的誠信和職業(yè)能力。其次，我明白了規(guī)章制度在工作中的指導作用。通過遵循規(guī)章制度，我可以更好地規(guī)劃工作，避免錯誤和失誤。最重要的是，規(guī)章制度對于員工的個人安全起到了重要保障作用，我會更加關(guān)注和遵守安全防護的規(guī)定，確保自身的安全。
段落五：持續(xù)遵守規(guī)章制度的重要性
通過這次規(guī)章制度培訓，我認識到持續(xù)遵守規(guī)章制度的重要性。規(guī)章制度不僅是一種要求，更是一種約束和約定。只有每個人持續(xù)遵守規(guī)章制度，才能形成共同遵守的良好氛圍。我將把這次培訓的收獲牢記于心，始終保持對規(guī)章制度的敬畏之心，持續(xù)遵守公司制定的規(guī)章制度，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：
通過這次規(guī)章制度培訓，我對公司的規(guī)章制度有了更深入的了解，明確了在工作中的責任和義務。培訓給我?guī)砹撕芏嗟淖兓?，我意識到了遵守規(guī)章制度的重要性，并且明白了規(guī)章制度對個人安全的重要保障作用。我將持續(xù)遵守規(guī)章制度，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇五
任何一個組織或機構(gòu)都需要規(guī)章制度以維護工作秩序和生產(chǎn)效率，而這些規(guī)章制度也需要不斷更新和培訓來保證其有效性和操作性。近日我參加了機關(guān)規(guī)章制度培訓，在這個過程中，我獲得了許多有益的心得和體會，下面將分享一下我的感受。
第二段：培訓的意義
培訓是不斷學習和完善規(guī)章制度的重要途徑之一，通過培訓可以了解最新的法律法規(guī)及標準，并了解其他機構(gòu)的工作制度和經(jīng)驗，為制定或修訂本機構(gòu)規(guī)章制度提供參考和依據(jù)。此外，培訓也有助于提升員工的意識、素質(zhì)及技能，使工作更加規(guī)范、高效和有序。
第三段：培訓中的收獲
在培訓中，我不僅學習了有關(guān)規(guī)章制度制定、修訂和實施的基本知識，還了解了一些強制性法律法規(guī)和行業(yè)標準，這些知識對我理解和執(zhí)行本機構(gòu)規(guī)章制度有很大的幫助。同時，我還學習了其他機構(gòu)的規(guī)章制度和工作經(jīng)驗，對我的工作產(chǎn)生了很大的啟發(fā)和激勵。此外，培訓還豐富了我的技能和知識儲備，提高了我在工作中的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
第四段：使用規(guī)章制度的體會
制定或修訂好的規(guī)章制度只有在使用中才能發(fā)揮作用，而如何使用規(guī)章制度是很重要的。在實際工作中，我們需要了解規(guī)章制度的精神和目的，并按照規(guī)章制度的要求進行操作，保證使用規(guī)章制度的科學性和準確性。同時，還要注意規(guī)章制度的執(zhí)行效果和存在的問題，及時調(diào)整和完善規(guī)章制度，保證規(guī)章制度的有效性和可操作性。
第五段：結(jié)論
總之，規(guī)章制度培訓是一項必不可少的工作，它有助于保證機構(gòu)的規(guī)范化、高效化和有序化，為機構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。在培訓中，我們要始終保持開放性和學習態(tài)度，積極參與互動和總結(jié)，不斷探索和完善規(guī)章制度，使其更加貼近實際、更加合理和科學。只有這樣，我們才能更好地應對工作挑戰(zhàn)和需求，提高工作效率和品質(zhì)，為機構(gòu)的發(fā)展貢獻更大的力量。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇六
近日，我參加了公司舉辦的規(guī)章制度培訓課程，給我留下了深刻的印象。通過這次培訓，我不僅了解到了公司的相關(guān)規(guī)章制度，而且也深刻明白了規(guī)章制度對于企業(yè)的重要性。在此分享一下我的心得體會。
首先，規(guī)章制度是企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的基石。沒有規(guī)章制度的企業(yè)就如同一片茫茫大海中的船只，沒有方向和歸屬感。通過培訓，我了解到公司的規(guī)章制度涵蓋了員工的各個方面，包括工作時間、休假制度、紀律要求等等，這些制度既是對員工行為的引導，也是對企業(yè)運作的規(guī)范。只有大家遵守規(guī)章制度，才能使企業(yè)各項工作有條不紊地進行下去。
其次，規(guī)章制度能夠提高員工的工作積極性和凝聚力。在培訓中，老師給我們舉了一個生動的例子：如果一家公司沒有休假制度，那么員工就很難安心工作，總會想著什么時候能夠休假放松一下。而有了假期制度，員工可以合理安排自己的工作和生活，提高了工作的積極性和效率。另外，規(guī)章制度也能夠在一定程度上降低企業(yè)的人員流動率，提高員工的凝聚力。員工了解到公司對他們的關(guān)懷和照顧，就會更加愿意為公司付出。
再次，規(guī)章制度可以維護員工的權(quán)益。通過培訓，我了解到公司的規(guī)章制度中有明確的勞動權(quán)益保護條款。例如，關(guān)于工資結(jié)算和發(fā)放方面的規(guī)定，明確了員工應享受的工資待遇和支付時間。這樣一來，員工就有了明確的依據(jù)，一旦發(fā)生工資糾紛等問題，就能夠依據(jù)規(guī)章制度維權(quán)。這不僅保護了員工的權(quán)益，也維護了企業(yè)的形象和聲譽。
最后，規(guī)章制度還能夠促進企業(yè)文化建設。在培訓課程中，老師強調(diào)了規(guī)章制度與企業(yè)文化的關(guān)系，指出規(guī)章制度是企業(yè)文化的具體化、細化。規(guī)章制度中融入了公司的核心價值觀和行為準則，通過培訓讓員工了解和接受這些價值觀和準則，有助于形成良好的企業(yè)文化氛圍。規(guī)章制度不僅是員工行為的規(guī)范，更是一種信條和共識，能夠使員工在工作中更加認同和奉行公司的價值觀。
通過這次培訓，我深刻認識到規(guī)章制度對于企業(yè)的重要性。規(guī)章制度不僅是企業(yè)運轉(zhuǎn)的基石，還能夠提高員工的工作積極性和凝聚力，維護員工的權(quán)益，促進企業(yè)文化建設。作為一名員工，我將會積極遵守規(guī)章制度，努力營造良好的工作氛圍，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望企業(yè)能夠持續(xù)加強對規(guī)章制度的培訓和宣傳，以確保員工對規(guī)章制度的深入理解和貫徹落實，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇七
作為一名工程領(lǐng)域的從業(yè)者，我們都知道，安全管理規(guī)章制度對于工程項目來說是非常重要的。這些規(guī)章制度不僅對于我們的生產(chǎn)經(jīng)營活動具有指導和控制作用，也對于保護我們的工作環(huán)境和生命財產(chǎn)安全起到至關(guān)重要的作用。因此，作為職場人士，我們需要充分認識到安全管理規(guī)章制度的重要性，嚴格遵守相關(guān)規(guī)定。
第一段：認識安全管理規(guī)章制度的重要性
安全管理規(guī)章制度是一系列的管理條例、規(guī)定和標準，是保障生命財產(chǎn)安全的基本途徑。例如，企業(yè)要開展工程建設，在施工之前，必須進行嚴格的安全檢查，制定相應的安全管理制度，控制施工過程中可能發(fā)生的各種事故。這種嚴格的工作方式不僅體現(xiàn)了企業(yè)的責任和義務，也為員工和社會提供了一個安全的環(huán)境，保障生命財產(chǎn)安全。
第二段：掌握安全管理規(guī)章制度的要求
我們作為職場人員，需要深入了解和掌握相應的安全管理規(guī)章制度的要求。例如，在施工現(xiàn)場，我們必須具備各種必要的安全保障措施，包括手提鋼板夾、卸料防滑墊等，同時，在運輸過程中也需要嚴格保證車輛和道路安全。如果我們在工作過程中違反了規(guī)定，導致事故的發(fā)生，那么，我們必須承擔相應的責任。
第三段：加強安全管理規(guī)章制度培訓
為了讓工程從業(yè)者更好地了解和掌握安全管理規(guī)章制度的重要性以及相應的要求，我們需要加強培訓和教育。例如，在企業(yè)內(nèi)部設立安全培訓中心，讓員工了解和熟知安全知識和相關(guān)制度；同時，還要積極配合政府開展各種安全應急演練，評估和改進我們的安全管理機制，不斷提升企業(yè)安全保障能力。
第四段：落實安全管理規(guī)章制度工作
了解安全管理規(guī)章制度的重要性和要求并不足夠，我們還要在工作中嚴格落實相應的工作要求。例如，在施工現(xiàn)場，我們需要嚴格落實紅線范圍，注意安全防護措施，千萬不能因為一時的疏忽和馬虎而導致事故的發(fā)生。同時，我們還需要加強團隊協(xié)作，增強安全意識，共同為企業(yè)的安全發(fā)展做出貢獻。
第五段：總結(jié)與展望
在實際工作中，我們需要認識到安全管理規(guī)章制度的重要性，并且從自身做起，嚴格落實相關(guān)要求，做到從源頭上遏制事故的發(fā)生。除此之外，我們還需要積極參與相關(guān)培訓和演練，將相關(guān)內(nèi)容落實到實際工作中，推動企業(yè)的安全發(fā)展。希望未來的每一位從業(yè)者能夠認真對待安全要求，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇八
第一段：引言（100字）。
規(guī)章制度是組織機構(gòu)運行的基石，它規(guī)定了員工的行為準則及工作流程，對于組織的正常運轉(zhuǎn)至關(guān)重要。在一家大型企業(yè)任職的我經(jīng)歷了一次規(guī)章制度培訓，通過此次培訓，我深刻體會到規(guī)章制度的重要性，對于我的職業(yè)生涯和個人成長產(chǎn)生了深遠的影響。
第二段：規(guī)章制度與組織間的關(guān)系（200字）。
規(guī)章制度是組織內(nèi)部約定俗成的準則，它不僅是員工們工作的指導方針，更是保證企業(yè)正常運營的基礎(chǔ)。只有有了規(guī)章制度，企業(yè)才能保持良好的內(nèi)部秩序和工作效率。培訓中，我們了解到不同的規(guī)章制度與各崗位的工作職責是相互關(guān)聯(lián)的。只有每位員工都嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行自己的職責，工作才能高效順暢進行。
第三段：規(guī)章制度與員工個人發(fā)展的關(guān)系（300字）。
規(guī)章制度不僅對企業(yè)運營至關(guān)重要，對每個員工個人職業(yè)發(fā)展同樣具有重要影響。規(guī)章制度為員工提供了一個明確的行為準則，幫助員工清楚工作職責和目標，并促使員工合理規(guī)劃和安排工作時間，提高工作效率。同時，規(guī)章制度也能夠幫助員工培養(yǎng)紀律意識和責任感，提高自身的綜合素質(zhì)和職業(yè)水平。
通過規(guī)章制度培訓，我對規(guī)章制度的重要性和作用有了更深刻的認識。我意識到每一條規(guī)章制度都是有意而設立的，是基于企業(yè)長期經(jīng)驗的總結(jié)和吸取教訓的結(jié)果。在具體工作中，我會時刻牢記執(zhí)行規(guī)章制度的重要性，并將其貫徹于實際，在工作中始終保持高度的責任感和工作效率，以不斷提升自己的專業(yè)能力。
第五段：總結(jié)（300字）。
規(guī)章制度的培訓是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷。通過深入了解規(guī)章制度的背景和意義，我不僅對其重要性有了更加深刻的認識，同時也從中汲取了寶貴的學習和進步的動力。規(guī)章制度不僅是組織的基石，更是每個員工職業(yè)生涯發(fā)展的重要保障。作為一名員工，只有深刻理解并嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，我們才能為組織創(chuàng)造價值、為自身發(fā)展提供更廣闊的舞臺。因此，我將會始終將規(guī)章制度融入工作當中，真正做到合規(guī)、規(guī)范，以更好地服務于組織的發(fā)展。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇九
機關(guān)規(guī)章制度培訓是機關(guān)單位為了保證工作效率、促進隊伍建設而進行的一項必要的工作。本文作者在參加培訓后，對機關(guān)規(guī)章制度培訓展開了深刻的反思和總結(jié)，感悟頗豐。以下將分享作者在機關(guān)規(guī)章制度學習培訓中的體會與感悟。
二段：培訓內(nèi)容分析
機關(guān)規(guī)章制度的培訓內(nèi)容，主要圍繞各項行政管理規(guī)章制度和標準制度展開，包括財務管理、人事管理、信息安全管理等方面。其中，財務管理是機關(guān)規(guī)章制度培訓中比較重要和復雜的部分之一。在學習培訓過程中，需要對各項稅收政策、財務條例、內(nèi)部控制制度等相關(guān)知識進行深入學習。此外，人事管理方面也是機關(guān)規(guī)章制度培訓的重點，主要是關(guān)于員工的考評、晉升調(diào)整、獎勵等規(guī)定在細節(jié)和實操方面的深入了解。
三段：培訓體會分析
機關(guān)規(guī)章制度培訓涉及的知識點繁多，要求參觀者具有一定的專業(yè)知識和嚴密的思維邏輯能力。本文作者認為，通過機關(guān)規(guī)章制度的培訓，可以充分的了解機關(guān)工作的制度規(guī)定、很全面的了解組織架構(gòu)的情況。本文作者還認為，這種培訓能夠極大提升機關(guān)工作的效率,因為了解這些規(guī)定和細節(jié)，可以使自己在日常工作中不至于犯錯，可以更加規(guī)范、穩(wěn)定地開展工作。
四段：對于機關(guān)規(guī)章制度的必要性思考
機關(guān)規(guī)章制度的學習，對于機關(guān)工作的順利開展具有極為重要的作用。首先，規(guī)章制度可以幫助管理人員更好地處理和解決機關(guān)工作中遇到的各種問題和困難。其次，機關(guān)規(guī)章制度的學習可以提升機關(guān)員工的責任感和專業(yè)素養(yǎng)，以保證行政管理的規(guī)范性、透明性和公平性。
五段：總結(jié)
通過機關(guān)規(guī)章制度培訓，作者對機關(guān)行政管理體系、組織架構(gòu)、內(nèi)部控制機制等內(nèi)容的熟悉程度進一步提高。作者認為，規(guī)章制度不僅僅是一種制度或規(guī)定，更是一種理念和文化內(nèi)涵的體現(xiàn)。要想讓機關(guān)管理規(guī)章制度真正發(fā)揮作用，必須要注重制度建設和實施，強調(diào)規(guī)章制度的宣傳教育和培訓，以此推動機關(guān)行政管理的專業(yè)化、“科學化”和現(xiàn)代化。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十
1、企業(yè)安全的第一責任人是()。
a、生產(chǎn)主管b、安全主管c、車間主任??d、廠長(經(jīng)理)。
2、企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，管生產(chǎn)必須管(?)。
a、安全b、效益c、生活d、進度。
4、消防工作應貫徹()的方針》。
a、安全生產(chǎn)，人人有責b、安全第一，預防為主c、預防為主，防消結(jié)合。
5、安全檢查的內(nèi)容包括查領(lǐng)導、查思想、()。
a、查賬目b、查制度c、查技術(shù)。
6、查事故隱患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行為和()。
a、人的不安全思想b、家屬工作的配合c、物的不安全狀態(tài)。
7、所有機器的危險部分，應()來確保工作安全。
a、標上機器制造商品牌b、涂上警示顏色c、安裝合適的安全防護裝置。
8、新員工操作機器設備前，應()。
a、進行培訓與指導b、讓其獨立操作c、配備工具。、
9、在()什么情況下，不可進行機器的維修工作。
a、沒有安全員在場。b、機器在開動中。c、沒有操作手冊。
10、機器防護罩的主要作用是(。
)a、使機器較為美觀。b、防止發(fā)生操作事故。c、防止機器受到損壞。
11、操作轉(zhuǎn)動的機器設備時，不應佩戴()a、戒指b、手套c、手表。
12、金屬切割過程中最有可能發(fā)生()。
a、中毒b、觸電事故c、眼睛受傷事故。
13、機器停用時要關(guān)上電源，是為了。
a、節(jié)省能源b、預防事故c、保養(yǎng)機器。
14、操作旋轉(zhuǎn)機器時，不準戴手套的原因是()。
a、容易順壞b、較易纏上機器的轉(zhuǎn)動部分，發(fā)生事故c、手部出汗。
15、安全防護裝置的目的是防止()。
a、工件丟失b、工人身體或手部受到傷害c、物件進去機器里面。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十一
安全無小事，從一點小小的疏忽大意，就可能釀成慘痛的后果。在工作中，保障自身安全和他人安全，是每一個人都應該時刻謹記的職責。而這種保障，必須要依靠規(guī)章制度來落實。筆者在工作中，通過認真遵守安全管理規(guī)章制度，深深體會到規(guī)章制度對于工作安全的重要性。下面就來分享一下我的心得體會。
第二段：規(guī)章制度標準化管理能夠提高工作安全
安全管理規(guī)章制度的最基本作用，就是將安全管理標準化起來，便于操作、便于檢查、便于管理。在公司或現(xiàn)場各種規(guī)章制度指引下，我們工作需要遵照規(guī)范進行，不會出現(xiàn)偏離。例如，每個過程必須有規(guī)定的工具和設備，避免使用不當；在操作現(xiàn)場，不得存在沒有接地或不符合要求的電器。所有從業(yè)人員都明確知道其職業(yè)安全責任及安全規(guī)章制度，自然就能有效增強自覺性和責任感，減少事故風險。
第三段：規(guī)章制度規(guī)范操作能降低事故風險
機械設備、化學品等生產(chǎn)物品可能隨時威脅工作安全，而規(guī)章制度在規(guī)范操作方面發(fā)揮了重要的作用。嚴格遵守操作規(guī)程，合理安排人員和任務等，保障了工作安全，降低了事故風險。例如在企業(yè)中，對于核心工藝設備的設備安全、“四違”及危險化學品等方面，一旦違反規(guī)章制度，企業(yè)要承擔不可估量的風險。因此，企業(yè)嚴格執(zhí)行操作規(guī)程不僅保障了生產(chǎn)經(jīng)營，也最大限度地降低生產(chǎn)隱患。
第四段：規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行提升了工作質(zhì)量
規(guī)章制度的存在不僅僅是為了保證工作安全，同時還能夠提高工作的質(zhì)量。職工必須在按照規(guī)定執(zhí)行作業(yè)的過程中，必須認真負責，不偷懶、不趕時間，這樣不僅能保證產(chǎn)品質(zhì)量，還能增加工作效率。例如，對食品加工廠的操作規(guī)程中規(guī)定的衛(wèi)生標準，所有加工人員都必須自覺遵守，保證所制食品符合生產(chǎn)標準。
第五段：結(jié)論
在規(guī)章制度的指引下，我們盡可能避免了工作中出現(xiàn)的安全事故。同時，認真遵守規(guī)章制度可以提升工作質(zhì)量，提高工作效率。規(guī)章制度就像一個“約束者”和“指引者”，讓我們時刻處于安全檢查和規(guī)范操作狀態(tài)，使工作變得更加有條不紊。因此，我們應當認真學習、踐行和宣傳規(guī)章制度，在工作中堅持細節(jié)落實，嚴格執(zhí)行紀律，同心同德，堅決維護工作安全。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十二
為規(guī)范中青年骨干培訓班（第二期）日常管理工作，保障培訓班相關(guān)工作的有效實施，營造“求知、團結(jié)、安全、和-諧”的班級氛圍，根據(jù)培訓工作實際，特制定本細則。
一、例會制度
1、堅持每周召開一次培訓班全體成員例會。
2、傳達總公司黨委總經(jīng)理以及學院的有關(guān)文件、指示和要求。
3、每位學員匯報學習及生活情況，針對學習和生活提出意見和建議。
4、總結(jié)上階段學習及生活情況，布置下階段工作。
5、匯報班級經(jīng)費使用情況。
6、培訓班其他重要事項。
二、學習制度
1、全體學員的學習工作由領(lǐng)隊（蔡加謀）負責；每組組長是每個學習小組的負責人，負責與學習，考察等相關(guān)的一切事物的布置和落實，每周填寫學習組學習情況表。
2、實行學習簽到，無故不得遲到、早退或不參加學習和考察實習活動；發(fā)現(xiàn)一次作曠課半天處理。
3、上課專心聽講，積極動腦，勤記筆記，不隨意說話及做其他與培訓無關(guān)的事情，不準抽煙，關(guān)閉手機或調(diào)至震動狀態(tài)。
4、認真記錄學習筆記，每周抽查一次學習筆記；結(jié)合專題學習和自己工作實際，每位學員需每周撰寫一篇周記，作為學習交流材料和檢驗學習成效的依據(jù)之一。
5、每個小組設學習秘書一名，配合組長做好各類學習資料的搜集，做好本組學習的考勤情況、學習紀錄、學習收獲和考查考核結(jié)果等原始材料歸檔，并妥善保管。
6、特殊情況不能按時參加學習者，應事先由學員本人提出書面請假并報領(lǐng)隊（蔡加謀）確認，未經(jīng)請假以曠課論處；請假一天以內(nèi)者，由領(lǐng)隊（蔡加謀）批準；超過兩天（含）以上，領(lǐng)隊（徐柯峰）負責向總公司匯報請示；對無故不參加學習，無視紀律、組織渙散的，經(jīng)培訓班全體成員大會集體協(xié)商后向總公司黨委、總經(jīng)理室匯報提請作嚴肅處理。
三、生活制度
1、全體學員的生活由領(lǐng)隊（徐柯峰）負責；休息時間學員外出，必須向領(lǐng)隊（徐柯峰）書面請假，并注明出去和返回時間；原則上學員外出必須兩個人以上，確保安全。
2、學員住宿必須在規(guī)定寢室，嚴禁外出過夜；工作日培訓期間，晚間統(tǒng)一由學校或班級安排自習或活動，原則上不得隨意離開學校區(qū)域。
3、禁止在寢室內(nèi)喝酒、賭博；保持宿舍清潔衛(wèi)生工作，節(jié)約水電。
4、注意保管好自己的.財物，安全用電；每組組長做好一天的寢室安全提醒和晚間點名工作。
5、不得進入任何娛樂性場所（包含電腦游戲室、卡拉ok廳等）。
6、公眾場合或課堂上，學員必須保持儀表端莊整潔、衣著大方得體，注意自身言語和肢體語言的文明形象。禁穿背心、西裝短褲等不雅的衣服和拖鞋。
教學工作是學校工作的中心，是檢驗學校工作的重要標準之一，是創(chuàng)辦名牌學校、錘煉名牌教師、培養(yǎng)大批英才的重要手段。為此特制訂教學工作實施細則如下：
1、珠寶培訓備課
（1）備課是搞好教學工作的基礎(chǔ)，是上好課的前提。教師應根?據(jù)教學大綱和本學科的目的要求，首先應認真通讀教材，掌握知識的系統(tǒng)性，明確教學的重點、難點和關(guān)鍵，探討教學方法。
（2）劃分章節(jié)、課時，要從教材實際和學生實際出發(fā)，博覽教學參考資料，擇取所需，不生搬硬套，照章抄襲。
（3）個人備課和集體備課相結(jié)合，允許不同意見的爭論和不同教法的試驗。
（4）經(jīng)常儲備一周的課時，不許教一節(jié)備一節(jié)，不準上無準備的課，每節(jié)課都要寫出教案。
（5）對布置的作業(yè)，教師應先作一遍，以便輔導學生和掌握分量。
（6）實驗課前要做好充分準備，上實驗課時，要教育學生遵守操作規(guī)程，注意人身安全。
（7）認真選擇教法，精心設計教學程序，做到備教法、備實驗、備教具、備板書、備作業(yè)。
（8）教案書寫要工整、干凈、細致，要做到六到位：即課時劃分到位、目的要求到位、重點難點處理到位、教學過程到位、體現(xiàn)教法到位、布置作業(yè)到位。
（9）同頭課要統(tǒng)一教材，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一進度。
（10）教務處協(xié)助學校領(lǐng)導定期檢查教案，一般情況下，每學期組織兩次檢查。平時不定期隨時抽查教案。
2、上課
（1）上課是提高教學質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)。課堂教學的總要求是加強“雙基”，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力，拓寬思路。
（2）對每一堂課的安排，要精心構(gòu)思。做到：加強基礎(chǔ)，反復鞏固，重點突出，詳略得當；難點抓準，分步克服；例題精選，講述正確；密度合理，分量適中。
（3）提倡啟發(fā)式,廢止注入式。引導學生通過分析、綜合、對比、推理、判斷等思維過程，探索問題的答案，吸收知識營養(yǎng)。提倡學生發(fā)言，搞活課堂氣氛。
（4）講究教學藝術(shù)。教師上課時儀表要端莊,教態(tài)要親切，聲音要宏亮，舉止要恰當，幽默不失分寸，嚴肅切忌呆板。教學語言要規(guī)范簡練，邏輯性強，生動形象，富有感情。板書要簡明工整，設計科學，布局得當。教具使用恰到好處，演示實驗操作正確。
（5）重視課堂練習。各科課堂教學要有講有練，通過練習啟發(fā)較好的學生，推動中等生，督促差生，實現(xiàn)教學均衡，避免兩極分化。促進后進變先進的轉(zhuǎn)化過程。
3、批改作業(yè)
（1）批改作業(yè)，是鞏固和檢查教學效果的重要方式，是促進學生對所學知識的消化和鞏固的手段。要求學生必須認真作好作業(yè)，教師必須認真批改作業(yè)。
（2）布置作業(yè)要精選，分量要適當。要指導學生完成作業(yè)的方法，部分試題要作適當提示。要嚴格要求學生正確、整潔、按時、獨立完成作業(yè)。
（3）教師要認真批改作業(yè)，要求是：收發(fā)及時，批改量夠，整潔認真，批語具有指導意義，并且要留有批改記錄。
（4）檢查作業(yè)批改情況。教務處、學校領(lǐng)導要定期不定期檢查學生作業(yè)，檢查的內(nèi)容主要是：作業(yè)次數(shù)，每班本數(shù)，實批本數(shù)和次數(shù)，作業(yè)質(zhì)量和批改質(zhì)量。
4、輔導
（1）了解學生,分類指導。教師必須了解學生的學習情況，從雙基、能力、學風、方法諸方面衡量學生的素質(zhì)，參考考試成績，分類排隊，因材施教，針對不同程度的學生，用不同的方式及時進行有計劃的輔導。
（2）注意培養(yǎng)拔尖學生。對基礎(chǔ)扎實、智商較高、學習成績突出的學生，要發(fā)揮其特長。在學好各門課的基礎(chǔ)上，?能在某一個方面成為出類拔萃的尖子。
（3）做好差生的轉(zhuǎn)化工作。教師應針對學習成績較差的學生的性格特點、弱點進行具體幫助和教育。以端正學習態(tài)度，加強學習紀律，培養(yǎng)好的學習習慣，克服自卑心理，增強學習信心，幫助他們掃除學習上的障礙。加強基礎(chǔ)，剖析難點，疏通思路，指導方法，使他們逐步跟上學習較好的同學共同前進。
5、考核
（1）考核是檢查教學質(zhì)量，評定學生成績，督促學生認真學習的重要措施。教師應采取多種形式做到經(jīng)常考核。如：提問、演板、小測驗、單元練習等。期中、期末考試是每學期按規(guī)定時間進行的兩次大考，要認真組織。
（2）考前要組織學生復習所學課程，注意知識的系統(tǒng)性，把握教材，歸類綜合，突出重點、難點、疑點，要指導學生復習的方法，提高學生的學習效率和應變能力。
（3）認真做好命題工作。每門學科應根據(jù)大綱要求，有計劃地安排，努力建立學校各級段、各學科的試題庫。試題要求既能考查學生掌握“雙基”的情況,又能考查學生的智能情況。要注意試題的思想性、實踐性、啟發(fā)性、廣泛性。覆蓋面要大,難易適當，題型多樣，力戒偏題、怪題出現(xiàn)。
（4）認真做好監(jiān)考工作，督促學生嚴格遵守考場紀律，以求實、求真的考風，推動勤奮多思的學風。
（5）認真做好閱卷評分及講評工作。閱卷評分要堅持標準，力求客觀地評定學生成績。要做好學生學習質(zhì)量分析，肯定成功方面，正視缺漏現(xiàn)象，及時向?qū)W生反饋考試情況。
二、聽課制度
為加強相互學習，促進教學改革，推動教學活動，擴大教研成果，發(fā)現(xiàn)正反典型，提高教學質(zhì)量，特制訂本制度：
1、領(lǐng)導成員分組包干，業(yè)務主管副校長和教務處長統(tǒng)一協(xié)調(diào)。教務處根據(jù)領(lǐng)導意見分別安排到各班級聽課。把科別、主講人、班級提前通知該班級，以便提前調(diào)好課程。
2、教務處長每月聽課不得少于兩節(jié)。課前做好一切準備，課后做好座談記錄。
3、教師每周聽課不少于１節(jié)。大力提倡同頭課、同科教師經(jīng)常相互聽課。聽課領(lǐng)導和教師要做好聽課記錄。
4、抓好座談和總結(jié)。聽課后要立即組織座談，主講教師必須參加座談，直接聽取意見，交流自己的教學設想和體會。
5、堅持聽課制度，嚴肅聽課紀律。領(lǐng)導、教師不得以工作忙或調(diào)不開課為由拒絕參加聽課。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十三
第一條為了加強社會消防安全教育培訓工作，提高公民消防安全素質(zhì)，有效預防火災，減少火災危害，根據(jù)《中華人民共和國消防法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位（以下統(tǒng)稱單位）、社區(qū)居民委員會、村民委員會依照本規(guī)定開展消防安全教育培訓工作。
第三條公安、教育、民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設、文化、廣電、安全監(jiān)管、旅游、文物等部門應當按照各自職能，依法組織和監(jiān)督管理消防安全教育培訓工作，并納入相關(guān)工作檢查、考評。
各部門應當建立協(xié)作機制，定期研究、共同做好消防安全教育培訓工作。
第四條消防安全教育培訓的內(nèi)容應當符合全國統(tǒng)一的消防安全教育培訓大綱的要求，主要包括：
（一）國家消防工作方針、政策；
（二）消防法律法規(guī)；
（三）火災預防知識；
（四）火災撲救、人員疏散逃生和自救互救知識；
（五）其他應當教育培訓的內(nèi)容。
第五條公安機關(guān)應當履行下列職責，并由公安機關(guān)消防機構(gòu)具體實施：
（一）掌握本地區(qū)消防安全教育培訓工作情況，向本級人民政府及相關(guān)部門提出工作建議；
（二）協(xié)調(diào)有關(guān)部門指導和監(jiān)督社會消防安全教育培訓工作；
（四）定期對社區(qū)居民委員會、村民委員會的負責人和專（兼）職消-防-隊、志愿消-防-隊的負責人開展消防安全培訓。
第六條教育行政部門應當履行下列職責：
（一）將學校消防安全教育培訓工作納入教育培訓規(guī)劃，并進行教育督導和工作考核；
（二）指導和監(jiān)督學校將消防安全知識納入教學內(nèi)容；
（三）將消防安全知識納入學校管理人員和教師在職培訓內(nèi)容；
（四）依法在職責范圍內(nèi)對消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)進行審批和監(jiān)督管理。
第七條民政部門應當履行下列職責：
（二）指導社區(qū)居民委員會、村民委員會和各類福利機構(gòu)開展消防安全教育培訓工作；
（三）負責消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)的登記，并實施監(jiān)督管理。
第八條人力資源和社會保障部門應當履行下列職責：
（一）指導和監(jiān)督機關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位將消防安全知識納入干部、職工教育、培訓內(nèi)容；
（二）依法在職責范圍內(nèi)對消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)進行審批和監(jiān)督管理。
第九條住房和城鄉(xiāng)建設行政部門應當指導和監(jiān)督勘察設計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位、施工圖審查機構(gòu)、城市燃氣企業(yè)、物業(yè)服務企業(yè)、風景名勝區(qū)經(jīng)營管理單位和城市公園綠地管理單位等開展消防安全教育培訓工作，將消防法律法規(guī)和工程建設消防技術(shù)標準納入建設行業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)人員的繼續(xù)教育和從業(yè)人員的崗位培訓及考核內(nèi)容。
第十條文化、文物行政部門應當積極引導創(chuàng)作優(yōu)秀消防安全文化產(chǎn)品，指導和監(jiān)督文物保護單位、公共娛樂場所和公共圖書館、博物館、文化館、文化站等文化單位開展消防安全教育培訓工作。
第十一條廣播影視行政部門應當指導和協(xié)調(diào)廣播影視制作機構(gòu)和廣播電視播出機構(gòu)，制作、播出相關(guān)消防安全節(jié)目，開展公益性消防安全宣傳教育，指導和監(jiān)督電影院開展消防安全教育培訓工作。
第十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當履行下列職責：
（三）將消防法律法規(guī)和有關(guān)消防技術(shù)標準納入注冊安全工程師培訓及執(zhí)業(yè)資格考試內(nèi)容。
第十三條旅游-行政部門應當指導和監(jiān)督相關(guān)旅游企業(yè)開展消防安全教育培訓工作，督促旅行社加強對游客的消防安全教育，并將消防安全條件納入旅游飯店、旅游景區(qū)等相關(guān)行業(yè)標準，將消防安全知識納入旅游從業(yè)人員的崗位培訓及考核內(nèi)容。
第十四條單位應當根據(jù)本單位的特點，建立健全消防安全教育培訓制度，明確機構(gòu)和人員，保障教育培訓工作經(jīng)費，按照下列規(guī)定對職工進行消防安全教育培訓：
（一）定期開展形式多樣的消防安全宣傳教育；
（二）對新上崗和進入新崗位的職工進行上崗前消防安全培訓；
（三）對在崗的職工每年至少進行一次消防安全培訓；
（四）消防安全重點單位每半年至少組織一次、其他單位每年至少組織一次滅火和應急疏散演練。
單位對職工的消防安全教育培訓應當將本單位的火災危險性、防火滅火措施、消防設施及滅火器材的操作使用方法、人員疏散逃生知識等作為培訓的重點。
第十五條各級各類學校應當開展下列消防安全教育工作：
（一）將消防安全知識納入教學內(nèi)容；
（二）在開學初、放寒（暑）假前、學生軍訓期間，對學生普遍開展專題消防安全教育；
（三）結(jié)合不同課程實驗課的特點和要求，對學生進行有針對性的消防安全教育；
（四）組織學生到當?shù)叵勒緟⒂^體驗；
（五）每學年至少組織學生開展一次應急疏散演練；
（六）對寄宿學生開展經(jīng)常性的安全用火用電教育和應急疏散演練。
各級各類學校應當至少確定一名熟悉消防安全知識的教師擔任消防安全課教員，并選聘消防專業(yè)人員擔任學校的兼職消防輔導員。
第十六條中小學校和學前教育機構(gòu)應當針對不同年齡階段學生認知特點，保證課時或者采取學科滲透、專題教育的方式，每學期對學生開展消防安全教育。
小學階段應當重點開展火災危險及危害性、消防安全標志標識、日常生活防火、火災報警、火場自救逃生常識等方面的教育。
初中和高中階段應當重點開展消防法律法規(guī)、防火滅火基本知識和滅火器材使用等方面的教育。
學前教育機構(gòu)應當采取游戲、兒歌等寓教于樂的方式，對幼兒開展消防安全常識教育。
第十七條高等學校應當每學年至少舉辦一次消防安全專題講座，在校園網(wǎng)絡、廣播、校內(nèi)報刊等開設消防安全教育欄目，對學生進行消防法律法規(guī)、防火滅火知識、火災自救他救知識和火災案例教育。
第十八條國家支持和鼓勵有條件的普通高等學校和中等職業(yè)學校根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，設置消防類專業(yè)或者開設消防類課程，培養(yǎng)消防專業(yè)人才，并依法面向社會開展消防安全培訓。
人民警察訓練學校應當根據(jù)教育培訓對象的特點，科學安排培訓內(nèi)容，開設消防基礎(chǔ)理論和消防管理課程，并列入學生必修課程。
師范院校應當將消防安全知識列入學生必修內(nèi)容。
第十九條社區(qū)居民委員會、村民委員會應當開展下列消防安全教育工作：
（一）組織制定防火安全公約；
（四）利用社區(qū)、鄉(xiāng)村廣播、視頻設備定時播放消防安全常識，在火災多發(fā)季節(jié)、農(nóng)業(yè)收獲季節(jié)、重大節(jié)日和鄉(xiāng)村民俗活動期間，有針對性地開展消防安全宣傳教育。
社區(qū)居民委員會、村民委員會應當確定至少一名專（兼）職消防安全員，具體負責消防安全宣傳教育工作。
第二十條物業(yè)服務企業(yè)應當在物業(yè)服務工作范圍內(nèi)，根據(jù)實際情況積極開展經(jīng)常性消防安全宣傳教育，每年至少組織一次本單位員工和居民參加的滅火和應急疏散演練。
第二十一條由兩個以上單位管理或者使用的同一建筑物，負責公共消防安全管理的單位應當對建筑物內(nèi)的單位和職工進行消防安全宣傳教育，每年至少組織一次滅火和應急疏散演練。
第二十二條歌舞廳、影劇院、賓館、飯店、商場、集貿(mào)市場、體育場館、會堂、醫(yī)院、客運車站、客運碼頭、民用機場、公共圖書館和公共展覽館等公共場所應當按照下列要求對公眾開展消防安全宣傳教育：
（一）在安全出口、疏散通道和消防設施等處的醒目位置設置消防安全標志、標識等；
（二）根據(jù)需要編印場所消防安全宣傳資料供公眾取閱；
（三）利用單位廣播、視頻設備播放消防安全知識。
養(yǎng)老院、福利院、救助站等單位，應當對服務對象開展經(jīng)常性的用火用電和火場自救逃生安全教育。
第二十三條旅游景區(qū)、城市公園綠地的經(jīng)營管理單位、大型群眾性活動主辦單位應當在景區(qū)、公園綠地、活動場所醒目位置設置疏散路線、消防設施示意圖和消防安全警示標識，利用廣播、視頻設備、宣傳欄等開展消防安全宣傳教育。
導游人員、旅游景區(qū)工作人員應當向游客介紹景區(qū)消防安全常識和管理要求。
第二十四條在建工程的施工單位應當開展下列消防安全教育工作：
（一）建設工程施工前應當對施工人員進行消防安全教育；
（三）對明火作業(yè)人員進行經(jīng)常性的消防安全教育；
（四）組織滅火和應急疏散演練。
在建工程的建設單位應當配合施工單位做好上述消防安全教育工作。
第二十五條新聞、廣播、電視等單位應當積極開設消防安全教育欄目，制作節(jié)目，對公眾開展公益性消防安全宣傳教育。
第二十六條公安、教育、民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設、安全監(jiān)管、旅游部門管理的培訓機構(gòu)，應當根據(jù)教育培訓對象特點和實際需要進行消防安全教育培訓。
第二十七條國家機構(gòu)以外的社會組織或者個人利用非國家財政性經(jīng)費，舉辦消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)，面向社會從事消防安全專業(yè)培訓的，應當經(jīng)省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門依法批準，并到省級民政部門申請民辦非企業(yè)單位登記。
第二十八條成立消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)應當符合下列條件：
（一）具有法人條件，有規(guī)范的名稱和必要的組織機構(gòu)；
（二）注冊資金或者開辦費一百萬元以上；
（三）有健全的組織章程和培訓、考試制度；
（四）具有與培訓規(guī)模和培訓專業(yè)相適應的專（兼）職教員隊伍；
（六）消防安全專業(yè)培訓需要的其他條件。
前款第（四）項所指專（兼）職教員隊伍中，專職教員應當不少于教員總數(shù)的二分之一；具有建筑、消防等相關(guān)專業(yè)中級以上職稱，并有五年以上消防相關(guān)工作經(jīng)歷的教員不少于十人；消防安全管理、自動消防設施、滅火救援等專業(yè)課程應當分別配備理論教員和實習操作教員不少于兩人。
第二十九條申請成立消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)，依照國家有關(guān)法律法規(guī)，應當向省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門申請。
省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門受理申請后，可以征求同級公安機關(guān)消防機構(gòu)的意見。
省級公安機關(guān)消防機構(gòu)收到省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門移送的申請材料后，應當配合對申請成立消防安全培訓專業(yè)機構(gòu)的師資條件、場地和設施、設備、器材等進行核查，并出具書面意見。
教育行政部門或者人力資源和社會保障部門根據(jù)有關(guān)民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的規(guī)定，并綜合公安機關(guān)消防機構(gòu)出具的書面意見進行評定，符合條件的予以批準，并向社會公告。
第三十條消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)應當按照有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和章程規(guī)定，開展消防安全專業(yè)培訓，保證培訓質(zhì)量。
消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)開展消防安全專業(yè)培訓，應當將消防安全管理、建筑防火和自動消防設施施工、操作、檢測、維護技能作為培訓的重點，對經(jīng)理論和技能操作考核合格的人員，頒發(fā)培訓證書。
消防安全專業(yè)培訓的收費標準，應當符合國家有關(guān)規(guī)定，并向社會公布。
第三十一條省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門應當依法對消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)進行管理，監(jiān)督、指導消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)依法開展活動。
省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門應當對消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)定期組織質(zhì)量評估，并向社會公布監(jiān)督評估情況。省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門在對消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)進行質(zhì)量評估時，可以邀請公安機關(guān)消防機構(gòu)專業(yè)人員參加。
第三十二條地方各級人民政府及有關(guān)部門對在消防安全教育培訓工作中有突出貢獻或者成績顯著的單位和個人，應當給予表彰獎勵。
單位對消防安全教育培訓工作成績突出的職工，應當給予表彰獎勵。
第三十三條地方各級人民政府公安、教育、民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設、文化、廣電、安全監(jiān)管、旅游、文物等部門不依法履行消防安全教育培訓工作職責的，上級部門應當給予批評；對直接責任人員由上級部門和所在單位視情節(jié)輕重，根據(jù)權(quán)限依法給予批評教育或者建議有權(quán)部門給予處分。
公安機關(guān)消防機構(gòu)工作人員在協(xié)助審查消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)的工作中疏于職守的，由上級機關(guān)責令改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
第三十四條學校未按照本規(guī)定第十五條、第十六條、第十七條、第十八條規(guī)定開展消防安全教育工作的，教育、公安、人力資源和社會保障等主管部門應當按照職責分工責令其改正，并視情對學校負責人和其他直接責任人員給予處分。
第三十五條單位違反本規(guī)定，構(gòu)成違反消防管理行為的，由公安機關(guān)消防機構(gòu)依照《中華人民共和國消防法》予以處罰。
第三十六條社會組織或者個人未經(jīng)批準擅自舉辦消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)的，或者消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)在培訓活動中有違法違規(guī)行為的，由教育、人力資源和社會保障、民政等部門依據(jù)各自職責依法予以處理。
第三十七條全國統(tǒng)一的消防安全教育培訓大綱由公安部會同教育部、人力資源和社會保障部共同制定。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十四
為了確保公司信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全，使得在信息系統(tǒng)使用和維護過程中不會造成數(shù)據(jù)丟失和泄密，特制定本制度。
第二條適用范圍。
本制度適用于公司技術(shù)管理部及相關(guān)業(yè)務部門。
第三條管理對象。
本制度管理的對象為公司各個信息系統(tǒng)系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員和各個信息系統(tǒng)使用人員。
第二章數(shù)據(jù)安全管理。
第四條數(shù)據(jù)備份要求。
存放備份數(shù)據(jù)的介質(zhì)必須具有明確的標識。備份數(shù)據(jù)必須異地存放，并明確落實異地備份數(shù)據(jù)的管理職責。
第五條數(shù)據(jù)物理安全。
注意計算機重要信息資料和數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)的存放、運輸安全和保密管理，保證存儲介質(zhì)的物理安全。
第六條數(shù)據(jù)介質(zhì)管理。
任何非應用性業(yè)務數(shù)據(jù)的使用及存放數(shù)據(jù)的設備或介質(zhì)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、廢棄或銷毀必須嚴格按照程序進行逐級審批，以保證備份數(shù)據(jù)安全完整。
第七條數(shù)據(jù)恢復要求。
數(shù)據(jù)恢復前，必須對原環(huán)境的數(shù)據(jù)進行備份，防止有用數(shù)據(jù)的丟失。數(shù)據(jù)恢復過程中要嚴格按照數(shù)據(jù)恢復手冊執(zhí)行，出現(xiàn)問題時由技術(shù)部門進行現(xiàn)場技術(shù)支持。數(shù)據(jù)恢復后，必須進行驗證、確認，確保數(shù)據(jù)恢復的完整性和可用性。
第八條數(shù)據(jù)清理規(guī)則。
數(shù)據(jù)清理前必須對數(shù)據(jù)進行備份，在確認備份正確后方可進行清理操作。歷次清理前的備份數(shù)據(jù)要根據(jù)備份策略進行定期保存或永久保存，并確保可以隨時使用。數(shù)據(jù)清理的實施應避開業(yè)務高峰期，避免對聯(lián)機業(yè)務運行造成影響。
第九條數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)存。
需要長期保存的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)管理部門需與相關(guān)部門制定轉(zhuǎn)存方案，根據(jù)轉(zhuǎn)存方案和查詢使用方法要在介質(zhì)有效期內(nèi)進行轉(zhuǎn)存，防止存儲介質(zhì)過期失效，通過有效的查詢、使用方法保證數(shù)據(jù)的`完整性和可用性。轉(zhuǎn)存的數(shù)據(jù)必須有詳細的文檔記錄。
第十條涉密數(shù)據(jù)設備管理。
非本單位技術(shù)人員對本公司的設備、系統(tǒng)等進行維修、維護時，必須由本公司相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場全程監(jiān)督。計算機設備送外維修，須經(jīng)設備管理機構(gòu)負責人批準。送修前，需將設備存儲介質(zhì)內(nèi)應用軟件和數(shù)據(jù)等涉經(jīng)營管理的信息備份后刪除，并進行登記。對修復的設備，設備維修人員應對設備進行驗收、病毒檢測和登記。
第八條報廢設備數(shù)據(jù)管理。
管理部門應對報廢設備中存有的程序、數(shù)據(jù)資料進行備份后清除，并妥善處理廢棄無用的資料和介質(zhì)，防止泄密。
第九條計算機病毒管理。
運行維護部門需指定專人負責計算機病毒的防范工作，建立本單位的計算機病毒防治管理制度，經(jīng)常進行計算機病毒檢查，發(fā)現(xiàn)病毒及時清除。
第十條專用計算機管理。
營業(yè)用計算機未經(jīng)有關(guān)部門允許不準安裝其它軟件、不準使用來歷不明的載體（包括軟盤、光盤、移動硬盤等）。
第三章附則。
第十一條本制度自20__年6月1日起執(zhí)行。
第十二條本制度由技術(shù)管理部負責制定、解釋和修改。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十五
1、企業(yè)安全的第一責任人是()。
a、生產(chǎn)主管b、安全主管c、車間主任d、廠長(經(jīng)理)。
2、企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，管生產(chǎn)必須管()。
a、安全b、效益c、生活d、進度。
4、消防工作應貫徹()的方針》。
a、安全生產(chǎn)，人人有責b、安全第一，預防為主c、預防為主，防消結(jié)合。
5、安全檢查的內(nèi)容包括查領(lǐng)導、查思想、()。
a、查賬目b、查制度c、查技術(shù)。
6、查事故隱患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行為和()。
a、人的不安全思想b、家屬工作的配合c、物的不安全狀態(tài)。
7、所有機器的危險部分，應()來確保工作安全。
a、標上機器制造商品牌b、涂上警示顏色c、安裝合適的安全防護裝置。
8、新員工操作機器設備前，應()。
a、進行培訓與指導b、讓其獨立操作c、配備工具。、
9、在()什么情況下，不可進行機器的維修工作。
a、沒有安全員在場。b、機器在開動中。c、沒有操作手冊。
10、機器防護罩的主要作用是(。
)a、使機器較為美觀。b、防止發(fā)生操作事故。c、防止機器受到損壞。
11、操作轉(zhuǎn)動的機器設備時，不應佩戴()a、戒指b、手套c、手表。
12、金屬切割過程中最有可能發(fā)生()。
a、中毒b、觸電事故c、眼睛受傷事故。
13、機器停用時要關(guān)上電源，是為了。
a、節(jié)省能源b、預防事故c、保養(yǎng)機器。
14、操作旋轉(zhuǎn)機器時，不準戴手套的原因是()。
a、容易順壞b、較易纏上機器的轉(zhuǎn)動部分，發(fā)生事故c、手部出汗。
15、安全防護裝置的目的是防止()。
a、工件丟失b、工人身體或手部受到傷害c、物件進去機器里面。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十六
第一條為了有效預防和撲救森林火災，保障人民生命財產(chǎn)安全，保護森林資源和生物多樣性，維護生態(tài)安全，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、國務院《森林防火條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)城市市區(qū)以外的森林火災的預防和撲救適用本條例。
第三條森林防火工作實行預防為主、積極消滅的方針，堅持以人為本、專業(yè)隊伍撲救為主、專群結(jié)合、分級負責、屬地管理的原則。
第四條各級人民政府應當加強對森林防火工作的領(lǐng)導，建立健全政府負總責的森林防火工作目標管理責任制，實行行政首長負責制。政府主要負責人是森林防火工作第一責任人，分管負責人是主要責任人。
第五條縣級以上人民政府應當設立由本級人民政府分管負責人擔任指揮長，政府有關(guān)部門、當?shù)伛v軍、武裝警察部隊、森林航空消防機構(gòu)等組成的森林防火指揮機構(gòu)，負責組織、協(xié)調(diào)、指導本行政區(qū)域內(nèi)的森林防火工作。
森林防火指揮機構(gòu)辦公室設在同級人民政府林業(yè)行政主管部門，其編制核定和人員配備按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
有森林防火任務的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當設立森林防火指揮機構(gòu)，由分管負責人擔任指揮長，配備專職或者兼職工作人員。
第六條縣級以上人民政府應當將森林防火工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，將森林防火經(jīng)費納入本級財政預算，加強預防、撲救和基礎(chǔ)保障等工作。
縣級以上人民政府鼓勵和支持森林、林木、林地經(jīng)營單位和個人參加森林火災保險，提高抵御森林火災風險的能力。
第七條縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)森林防火的監(jiān)督和管理工作。
縣級以上人民政府其他有關(guān)部門按照職責分工，負責有關(guān)森林防火工作。
第八條有森林防火任務的村(居)民委員會根據(jù)實際需要建立森林防火組織，制定村規(guī)民約，組織森林、林木、林地經(jīng)營單位和個人簽訂聯(lián)防協(xié)議，建立聯(lián)防機制，做好責任區(qū)內(nèi)的森林防火工作。
森林、林木、林地經(jīng)營單位和個人負責其經(jīng)營范圍內(nèi)的森林防火工作，落實森林防火管護人員和措施。
第九條相鄰行政區(qū)域的人民政府應當確定森林防火聯(lián)防區(qū)域，建立聯(lián)防組織和聯(lián)防制度，共同做好聯(lián)防區(qū)內(nèi)的森林防火工作。
第十條邊境地區(qū)各級人民政府應當積極防御境外山火入境，保護人民生命財產(chǎn)和國土生態(tài)安全。
第十一條預防森林火災，保護森林資源，是每個公民應盡的義務。
在森林防火工作中有突出貢獻的單位和個人，各級人民政府或者森林防火指揮機構(gòu)應當給予表彰和獎勵。
第二章森林火災的預防。
第十二條每年12月1日至次年6月15日為全省森林防火期，3月1日至4月30日為全省森林高火險期。
省人民政府可以根據(jù)特殊情況發(fā)布命令，調(diào)整森林防火期和森林高火險期。
州(市)、縣級人民政府可以根據(jù)當?shù)刈匀粭l件和火災發(fā)生規(guī)律，調(diào)整森林防火期、森林高火險期，報上一級人民政府森林防火指揮機構(gòu)備案，并向社會公布。
第十三條縣級以上人民政府可以根據(jù)森林火災發(fā)生的特點及危險程度劃定森林防火區(qū)、森林高火險區(qū)，并向社會公布。
森林高火險期內(nèi)，森林防火區(qū)禁止一切野外用火。
第十四條縣級以上人民政府應當建立和完善森林火險預警監(jiān)測及信息發(fā)布系統(tǒng)，加強森林火險氣象自動監(jiān)測站建設，提高森林火險天氣預報、警報的準確率和時效性。
縣級以上氣象部門應當及時提供天氣預報和森林火險氣象等級預報信息，實施人工影響天氣作業(yè)，降低森林火險等級;開展森林火險預警、森林火災監(jiān)測、林區(qū)防雷、人工增雨的科學研究。
廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等公共媒體應當根據(jù)森林防火指揮機構(gòu)的要求，無償向社會播發(fā)或者刊登森林火險天氣預警預報信息。
第十五條各級人民政府和森林防火指揮機構(gòu)應當按照森林火險天氣預警預報，做好森林火災的預防和應急處置的各項準備工作。
縣級以上人民政府應當在森林防火區(qū)設置火情瞭望臺(塔)，開設防火隔離帶和營造生物防火隔離帶。
各級人民政府應當加強自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園等重點區(qū)域的森林防火工作。
第十六條各級人民政府和森林防火指揮機構(gòu)以及林業(yè)行政主管部門應當組織開展經(jīng)常性的森林防火宣傳工作，普及森林防火法律、法規(guī)和森林防火安全知識，提高全民的森林防火意識和素質(zhì)，增強自防自救能力。
新聞、廣播、電視、文化、教育等單位應當采取各種形式，做好森林防火宣傳教育工作。
森林防火期內(nèi)，森林、林木、林地經(jīng)營單位和個人應當設置森林防火宣傳牌、警示牌，對進入其經(jīng)營范圍的人員進行森林防火宣傳。
每年12月為森林防火宣傳月。
第十七條森林、林木、林地的經(jīng)營單位和個人，應當在當?shù)厣址阑鹬笓]機構(gòu)的指導下，按照森林防火的計劃燒除規(guī)程，實施計劃燒除和清除林內(nèi)可燃物。
第十八條森林防火期內(nèi)，在森林防火區(qū)開展旅游服務的單位和個人，應當進行森林防火安全宣傳，防止野外違規(guī)用火。
森林防火期內(nèi)，無民事行為能力人和限制民事行為能力人的監(jiān)護人，應當采取措施，防止被監(jiān)護人野外用火、玩火。
第十九條森林防火期內(nèi)，在森林防火區(qū)從事燒灰積肥，燒地(田)埂、甘蔗地、秸稈、牧草地，燒荒燒炭等野外農(nóng)事用火的單位和個人，應當向所在地村(居)民委員會提出申請，由村(居)民委員會報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處批準。
經(jīng)批準進行野外農(nóng)事用火的，應當符合下列要求：
(一)森林火險等級在三級以下(含三級);。
(二)有專人監(jiān)管用火現(xiàn)場;。
(三)用火后徹底清滅余火;。
(四)有其他必要的防火措施。
第二十條森林防火期內(nèi)，在森林防火區(qū)進行計劃燒除、煉山造林、勘察、開采礦藏和各項建設工程確需野外用火的，應當經(jīng)縣級人民政府林業(yè)行政主管部門批準，并符合森林防火的相關(guān)規(guī)定。
第二十一條森林防火期內(nèi)，在森林防火區(qū)禁止下列行為：
(一)吸煙、燒紙、燒香;。
(二)燒蜂、燒山狩獵;。
(三)烤火、野炊、使用火把照明;。
(四)燃放煙花爆竹和孔明燈;。
(五)焚燒垃圾;。
(六)其他非生產(chǎn)性用火。
在前款規(guī)定的時間和區(qū)域內(nèi)，因民俗活動需要特殊野外用火的`，由縣級人民政府另行規(guī)定。
第二十二條森林防火期內(nèi)，禁止攜帶火種和易燃易爆物品進入森林防火區(qū)。
森林防火期內(nèi)，縣級以上人民政府可以決定在森林防火區(qū)設立臨時性的森林防火檢查站，執(zhí)行檢查任務的人員應當佩戴專用標志，對進出車輛和人員進行森林防火安全檢查，對攜帶的火種和易燃易爆物品，實行集中保管，任何單位和個人不得拒絕、阻礙。
第二十三條縣級以上人民政府質(zhì)監(jiān)、工商等部門應當按照各自職責加強對森林防火產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢查。
第二十四條有森林防火任務的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處，以及村(居)民委員會和森林、林木、林地經(jīng)營單位應當配備專職或者兼職護林員，并明確森林防火責任區(qū)域。護林員履行以下森林防火工作職責：
(一)宣傳森林防火法律、法規(guī)和森林防火安全知識;。
(二)巡護森林，排查、消除火災隱患;。
(三)及時制止并協(xié)助查處違反規(guī)定的野外用火;。
(四)及時報告森林火情;。
(五)協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災案件。
護林員在執(zhí)行森林防火任務時，應當佩戴森林防火標志。森林防火標志式樣由省森林防火指揮機構(gòu)辦公室統(tǒng)一確定，由縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門核發(fā)。
第二十五條在森林防火區(qū)架設輸電線路、電信線路和鋪設石油天然氣輸送管道等，產(chǎn)權(quán)單位應當采取防火措施，并定期進行防火安全檢查。
第二十六條在森林防火區(qū)依法開辦工礦企業(yè)、設立旅游區(qū)或者新建開發(fā)區(qū)的，應當將森林防火設施的建設納入規(guī)劃方案，在開工前報當?shù)厝嗣裾謽I(yè)行政主管部門審核，并在項目竣工時通知審核部門共同參與驗收。
工程造林或者成片造林的，建設單位應當將森林防火設施和防火林帶與該造林項目同步規(guī)劃、同步設計、同步實施、同步驗收。
第二十七條任何單位和個人不得破壞和侵占森林防火通道、標志、宣傳碑(牌)、瞭望臺(塔)、隔離帶、設施設備，不得干擾依法設置的森林防火專用電臺頻率的正常使用。
第二十八條各級森林防火指揮機構(gòu)辦公室應當配備森林防火專用車輛和專用電臺。
森林防火專用車輛應當按照國家規(guī)定噴涂標志圖案，安裝警報器和標志燈具。
森林防火專用車輛執(zhí)行森林火災撲救任務時，可以使用警報器、標志燈具，在確保安全的前提下不受行駛路線、行駛方向、行駛速度和信號燈的限制，其他車輛及行人應當讓行。
在森林防火期，執(zhí)行預防和撲救森林火災任務的森林防火專用車輛通過收費公路、橋梁、隧道等時，免收車輛通行費。
第三章森林火災的撲救。
第二十九條縣級以上人民政府應當根據(jù)本行政區(qū)域內(nèi)森林火災的特點制定處置森林火災應急預案，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當制定森林火災應急處置辦法。
各級人民政府應當組織應急演練，建立應急值守、應急響應和應急處置機制，科學撲救森林火災。
森林防火區(qū)內(nèi)的村(居)民委員會以及森林、林木、林地經(jīng)營單位和個人應當根據(jù)當?shù)貙嶋H制定預防和撲救森林火災的具體方案，做好自防自救工作。
第三十條縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當根據(jù)森林火險區(qū)劃等級的要求和森林防火發(fā)展規(guī)劃，組建與森林防火任務相適應的森林火災專業(yè)撲火隊，配備專業(yè)裝備。
自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園、國有林場等森林防火重點單位應當組建森林火災專業(yè)撲火隊，負責撲救責任區(qū)內(nèi)的森林火災。
州(市)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處及森林防火區(qū)的村(居)民委員會應當依托本地其他應急救援力量組建森林火災應急撲火隊，配備撲火機具、防護裝備，負責初發(fā)森林火災的撲救。
各級森林防火指揮機構(gòu)應當定期組織撲火指揮員、專業(yè)撲火隊和應急撲火隊伍進行培訓和演練。
第三十一條各級人民政府應當建立森林防火物資儲備制度，儲備必要的防火撲火物資，保證應對突發(fā)森林火災的需要。
第三十二條全省森林火警電話為12119。
任何單位和個人發(fā)現(xiàn)森林火災，應當立即撥打森林火警電話。接到報告的森林防火指揮機構(gòu)應當立即核實情況，并迅速處置。
森林防火期內(nèi)，各級森林防火指揮機構(gòu)辦公室實行24小時全天值班制度，森林火災專業(yè)撲火隊實行24小時全天執(zhí)勤、備勤制度。
第三十三條森林火情信息由各級人民政府森林防火指揮機構(gòu)歸口管理，抄報上一級人民政府森林防火指揮機構(gòu)。
對下列森林火災，應當立即報告省人民政府森林防火指揮機構(gòu)辦公室：
(一)國界兩側(cè)5公里以內(nèi)的森林火災;。
(二)受害森林面積50公頃以上的森林火災;。
(三)造成1人以上死亡或者3人以上重傷的森林火災;。
(四)威脅居民區(qū)(點)或者重要設施的森林火災;。
(五)12小時尚未得到有效控制的森林火災;。
(六)自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、城市面山的森林火災;。
(七)省、州(市)交界地區(qū)的森林火災;。
(八)需要省級支援撲救的森林火災。
第三十四條撲救森林火災時應當優(yōu)先保護人民生命財產(chǎn)安全，落實撲火人員安全保障措施。
參加火災撲救的單位和個人，應當服從統(tǒng)一指揮。
第三十五條縣級以上人民政府森林防火指揮機構(gòu)在發(fā)生森林火災需要啟動應急預案時，應當按照有關(guān)規(guī)定啟動森林火災應急預案，及時調(diào)集應急人員、物資、裝備參加救援，統(tǒng)一指揮火災撲救和應急救援工作。
在森林火災現(xiàn)場可以根據(jù)需要設立撲火前線指揮部。
第三十六條發(fā)生森林火災，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處和森林防火指揮機構(gòu)負責人應當立即趕赴現(xiàn)場組織指揮撲救。
第三十七條發(fā)生下列森林火災，火災發(fā)生地縣級人民政府和森林防火指揮機構(gòu)負責人應當立即趕赴現(xiàn)場組織指揮撲救。
(一)國界兩側(cè)5公里以內(nèi)的森林火災;。
(二)較大的森林火災;。
(三)威脅居民區(qū)(點)或者重要設施的森林火災;。
(四)6小時尚未得到有效控制的森林火災;。
(五)省級以上自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園和國有林場發(fā)生的森林火災;。
(六)城鎮(zhèn)面山的森林火災;。
(七)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上行政交界地區(qū)發(fā)生的森林火災;。
(八)需要上級支援撲救的森林火災。
第三十八條發(fā)生下列森林火災，火災發(fā)生地州(市)人民政府和森林防火指揮機構(gòu)負責人應當立即趕赴現(xiàn)場，督促、指導或者指揮撲救。
(一)國界兩側(cè)5公里以內(nèi)的森林火災;。
(二)造成人員傷亡的森林火災;。
(三)12小時尚未得到有效控制的森林火災;。
(四)國家級自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園發(fā)生的森林火災;。
(五)城市面山的森林火災;。
(六)縣級以上行政交界地區(qū)發(fā)生的森林火災。
第三十九條開展森林航空消防的地區(qū)，縣級以上人民政府應當建立森林航空消防協(xié)作機制，負責協(xié)調(diào)解決地空配合的有關(guān)事項。
第四十條撲救森林火災應當以專業(yè)撲救隊伍為主要力量，不得組織殘疾人、孕婦和未成年人以及其他不適宜人員參加森林火災撲救。
第四章災后處置。
第四十一條森林火災等級分為一般森林火災、較大森林火災、重大森林火災和特別重大森林火災，具體劃分標準按照國務院《森林防火條例》第四十條的規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條森林火災撲滅后，縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門應當及時會同有關(guān)部門，對起火的時間、地點、原因、肇事者、受害森林面積和蓄積量、撲救情況、物資消耗、人員傷亡、其他經(jīng)濟損失等進行調(diào)查和評估，形成調(diào)查報告，報送本級人民政府和上級林業(yè)行政主管部門。當?shù)厝嗣裾畱敻鶕?jù)調(diào)查報告，確定森林火災責任單位和責任人，并依法處理。
第四十三條國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位組織參加撲火的，撲火期間人員工資、差旅費等由其所在單位支付。
農(nóng)民、無固定收入的城鎮(zhèn)居民參加撲火期間的誤工補貼和生活補助費，由肇事單位或者肇事個人支付。起火原因不清的，由起火單位支付;火災肇事單位、肇事個人或者起火單位確實無力支付的部分，由當?shù)厝嗣裾Ц?。誤工補貼和生活補助以及撲救森林火災所發(fā)生的其他費用，可以由當?shù)厝嗣裾刃兄Ц丁?BR> 第四十四條森林火災信息由縣級以上人民政府森林防火指揮機構(gòu)或者林業(yè)行政主管部門向社會發(fā)布，行政交界地區(qū)森林火災信息由共同的縣級以上人民政府森林防火指揮機構(gòu)或者林業(yè)行政主管部門向社會發(fā)布。重大森林火災信息由省森林防火指揮機構(gòu)發(fā)布。
第四十五條對因撲救森林火災受傷、致殘或者死亡的人員，縣級以上人民政府應當按照有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療保障、撫恤;符合烈士條件的，由有關(guān)部門按照規(guī)定辦理。
第五章法律責任。
第四十六條各級人民政府及其森林防火指揮機構(gòu)、林業(yè)行政主管部門和其他有關(guān)部門及其工作人員有濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊行為的，由其上級行政機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)責令改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十七條違反本條例規(guī)定，森林防火期，在森林防火區(qū)內(nèi)有下列行為之一，未引起森林火災的，由縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門責令停止違法行為，給予警告，對個人并處200元以上1000元以下罰款，對單位并處1萬元以上2萬元以下罰款;引起森林火災的，責令限期更新造林，對個人并處1000元以上3000元以下罰款，對單位并處2萬元以上5萬元以下罰款，并應當依法承擔民事賠償責任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
(三)經(jīng)批準野外農(nóng)事用火，但不符合相關(guān)要求的;。
(四)未經(jīng)批準實施計劃燒除、煉山造林、勘察、開采礦藏和各項建設工程等野外用火的;。
(五)吸煙、燒紙、燒香的;。
(六)燒蜂、燒山狩獵的;。
(七)烤火、野炊、使用火把照明的;。
(八)燃放煙花爆竹和孔明燈的;。
(九)焚燒垃圾的;。
(十)攜帶火種和易燃易爆物品進入森林防火區(qū)的;。
(十一)其他野外違規(guī)用火的。
第四十八條違反本條例規(guī)定，破壞和侵占森林防火通道、標志、宣傳碑(牌)、瞭望臺(塔)、隔離帶、設施設備的，由縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門責令停止違法行為，賠償損失，對個人可以處500元以上__元以下罰款，對單位并處1萬元以上2萬元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十九條違反本條例規(guī)定，因無民事行為能力人和限制民事行為能力人用火、玩火引起森林火災造成損失的，由其監(jiān)護人依法承擔民事賠償責任。
第五十條違反本條例規(guī)定的其他行為，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。
第六章附則。
第五十一條本條例自__年5月1日起施行。12月3日云南省第八屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過的《云南省森林消防條例》同時廢止。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十七
一、填空題：（每空2分）。
1、安全生產(chǎn)工作堅持、的方針，管生產(chǎn)必須管安全的原則。
2、登高作業(yè)必須系或設。所用安全用具必須，嚴禁冒險作業(yè)。高處作業(yè)時嚴禁工具、材料等物件，交叉作業(yè)上下人員必須戴好，要有人監(jiān)護。
3、檢修設備前，應先檢查、是否切，并在開關(guān)處掛警示牌，并有人監(jiān)護。。
4、設備上的安全防護裝置（如剎車、防護罩）未裝好之前，不準，不準。
5、上下分層檢修時，禁止方向同時工作，要有具體的安全措施。
6、移動電動工具必須先安裝等安全裝置方可使用。行燈、機床、鉗臺等局部照明電壓不得超過伏，進入容器內(nèi)和潮濕場所不得超過伏。
7、使用手提砂輪機時應戴好，并安裝。
8、檢修使用的吊拉工具（、、等）必須進行認真檢查，要符合吊拉中的安全要求。
9、使用千斤頂，不準，底部要墊平，工作時要，隨落隨撤墊木。
10、使用吊車時，必須使用專用鋼絲繩，吊車上行時注意鋼絲繩不要。吊物過程中，禁止。
11、鉆鑄鐵和黃銅時，不要用嘴去吹切屑，以免切屑粉末，鉆韌金屬時，掛出的長條鐵屑不要用手去拉，以免。
二、斷題（每題2分）。
1、清除鐵屑可以手拉嘴吹（）。
2、高空作業(yè)前應該檢查梯子、腳手架是否堅固可靠（）。
3、砂輪機旋轉(zhuǎn)方向不必與外罩所標方向一致（）。
4、銼刀不可以作撬棒使用，否則銼刀會斷裂，造成事故。（）。
5、拆卸彈簧時，要當心彈簧的彈力防止彈傷人，在拉彈簧時，當心手指擠傷。（）。
6、電鉆和其他設備的線路不必電工去接，自己可以隨便接線和拆線。（）。
7、鉗工在使用大的扳手裝卸螺栓、螺母時，要緩慢旋轉(zhuǎn)，要防止扳手脫扣傷人。（）。
8、吊起機件下不準站人，吊運時要有專人指揮，統(tǒng)一行動，防止擠傷。（）。
9、可以使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設備、用具和衣服。（）。
10、可以跨越或攀登正在運行中的設備、護攔、坑等部位。（）。
三、選擇題（每題3分）。
2、鉗工在工作過程中突然斷電，以下哪幾項需要切斷：a、電源b、氣源c、油源。
4、檢查兩機件的孔是否重合應使用；a、手b、頂尖c、金屬棒。
5、合理調(diào)整軸承間隙，可保證軸承壽命，提高：a、速度b、磨損c、旋轉(zhuǎn)精度。
6、轉(zhuǎn)速高的大齒輪裝好后應作平衡檢查，以免工作時：a、松動b、脫落c、振動。
7、設備吊裝時，：a、必須由起重工配合吊裝b、自己吊裝c、隨意吊裝。
8、手電鉆裝卸鉆頭時，必須用：a、鑰匙b、榔頭c、鐵棍d、管鉗。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十八
安全管理規(guī)章制度是一家公司或組織用來保障員工安全、避免生產(chǎn)事故以及維持生產(chǎn)環(huán)境的一套規(guī)范性措施。對于一個新入職的員工來說，熟悉相關(guān)規(guī)章制度是工作的基礎(chǔ)之一。在我工作初期，對于這些規(guī)章制度有了一些認識和理解，感受頗深。下面是我對于安全管理規(guī)章制度的心得體會。
通過實際的工作經(jīng)驗，我逐漸認識到規(guī)章制度對工作的重要性。首先，規(guī)章制度是保障員工安全的有力措施。在工作過程中，如果沒有相關(guān)規(guī)定和制度，那么很容易出現(xiàn)各種安全問題，造成不可估量的損失。其次，規(guī)章制度有利于規(guī)范生產(chǎn)環(huán)境，提高工作效率。在規(guī)范的生產(chǎn)環(huán)境下，員工的工作效率會大幅提升，而且會使得公司的工作流程更加流暢。
第三段：理解規(guī)章制度與改善自身素質(zhì)的關(guān)系。
規(guī)章制度體現(xiàn)了一家公司或組織的規(guī)范性管理體系，但是對于員工而言，更是一次提高自我素質(zhì)的機會。遵守規(guī)章制度不但有利于員工的工作表現(xiàn)，還能夠提高員工在組織內(nèi)的職業(yè)地位。在遵守規(guī)章制度的過程中，員工不斷提升自我素質(zhì)，相應地也會更有可能得到公司的認可。
第四段：遇到問題要及時反饋。
在遵守規(guī)章制度的時候，有時候會發(fā)現(xiàn)一些問題。如果這些問題不及時反饋，就會因為不及時的處理而引發(fā)更大的問題。相反，如果能夠及時反饋，那么就有可能防止或避免一些潛在的安全風險。在遇到問題時，提出自己的意見并積極參與后續(xù)解決方案的討論是員工必須具備的素養(yǎng)。
第五段：嚴格遵守規(guī)章制度，才能提高自身素質(zhì)。
總之，規(guī)章制度對于組織和個人而言都是非常重要的，熟悉相關(guān)規(guī)定并堅守規(guī)章制度才能真正地保障組織的正常運轉(zhuǎn)和員工的安全。同時，員工在遵守規(guī)章制度的過程中也能夠不斷提升自我素質(zhì)，提高自己的職業(yè)競爭力。因此，我們應該時刻關(guān)注相關(guān)規(guī)章制度的更新變化，嚴格遵守規(guī)章制度，才能為公司和個人的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十九
建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的制訂、審批、檢查落實方法，確保所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的完善和執(zhí)行。
2、范圍。
全體員工、所有崗位。
3、職責。
3.2評審管理職能部門為相關(guān)管理人員、技術(shù)人員、操作人員和工會負責安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審工作，編制評審報告。
3.3安全科根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程匯總清單后，負責文件的發(fā)放。
3.4各班組、班組對本我廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及時進行宣貫，傳達給相關(guān)方。
4、程序。
4.1制訂程序。
由各管理班組等編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。
由各管理班組編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。
4.2內(nèi)容。
a.正常開、停車操作程序；
b.各種操作參數(shù)、指標的控制；
c.安全注意事項和異常處理方法；
d.事故應急處理措施；
e.接觸物品（油漆、天拿水、汽油等）的危險性；
f.個體安全防護措施；
4.2.1企業(yè)在新工藝、新技術(shù)、新裝置投用前，組織編制新的操作規(guī)程。
4.2評審。
4.2.1由主要負責人組織至少3年一次，或需要時的“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評審會議。由評審管理職能部門提供評審會議所需的文件和資料。
4.2.2主要負責人負責我廠級不符合項的檢查、糾正措施和驗證；并由評審管理職能部門負責執(zhí)行過程。
4.2.3主要負責人制定我廠“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”；由評審管理職能部門負責我廠“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”版本更新、修訂計劃的實施。
4.2修訂。
4.2.1在發(fā)生以下情況時，應及時對相關(guān)的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修訂：
（1）當國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時。
（2）當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時。
（3）當生產(chǎn)設施新建、擴建、改建時。
（4）當工藝、技術(shù)路線和裝置設備發(fā)生變更時。
（5）當上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時。
（6）當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及規(guī)章制度層面的問題時。
（7）當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時。
（8）其他相關(guān)事項。
4.2.2文件修訂形式。
（1）根據(jù)文件修改通知單（內(nèi)容），持有文件者進行手改，并填寫修改記錄。
（2）根據(jù)發(fā)放的文件修改頁，持有文件者進行換頁，并填寫修改記錄。
（3）根據(jù)新發(fā)放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進行更換。
（4）對于改版、發(fā)放新文件，原文件收回，廢止。
4.5宣傳培訓。
4.5.1安全科及時組織相關(guān)管理人員和操作人員培訓學習修訂后的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。