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責任追究協(xié)議書篇一
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號
________合同，現因__________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經雙方協(xié)商同意，該合同于___年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產生的一切責任和后果互不追究。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
代表人：（蓋章）代表人：（蓋章）
年 月 日
年 月 日
責任追究協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
20xx年x月x日，因乙方過錯，在發(fā)生事故，該事故造成乙方左腳受傷，現甲、乙雙方達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、甲方向乙方支付賠償款共計人民幣x元，其中人民幣作為醫(yī)療費、生活費于簽訂本協(xié)議日前已經支付，簽訂本協(xié)議日甲方再向乙方支付人民幣x元。乙方全部損失(含醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、交通費、殘疾補助費、用具費、后期治療費等全部費用)甲方已支付完畢。
二、乙方受傷事件不涉及甲、乙方以外的任何第三方，甲方賠償乙方上述款項后，甲、乙方再無任何權利義務關系，雙方互不追究任何責任。如乙方身份存在問題，或就該事故再主張任何權利，應退還上述賠償款，并承擔兩倍賠償款的違約責任。
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日生效。
四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
住址： 身份證號：
時間： 時間：
收據
根據20xx年x月x日的協(xié)議書，我已經收到人民幣x元全部賠償款，我保證不再就該事故主張任何權利，否則愿意承擔違約責任。
責任追究協(xié)議書篇三
乙方：根據雙方友好溝通達成如下條款內容：
第一條：聘用崗位
第二條：聘用時間
甲方聘用乙方聘用期___年，從___年___月___日崗位計算。
乙方理解甲方生產用工的特殊性，同意質押一個月的工資作為誠信保證，如乙方工作期限少于協(xié)議期限，自愿放棄質押金。甲方保證在乙方協(xié)議期滿后，全額退還質押金。
第三條：聘用待遇乙方工資實行計件工資。按工件單位計算數量，按合格率計算質量，多勞多得，優(yōu)質優(yōu)價。甲方承擔的社會保險已含在計件工資內，由乙方自己交納。
第四條：權益責任甲方責任：
1、每月按雙方約定方式發(fā)放工資。
2、提供必要的勞動防護用品。
3、逐步改善勞動環(huán)境。
4、隨著公司效益提高，逐步提高勞動報酬和福利。
5、生產業(yè)績好，有工作能力的給予升職的空間。
乙方責任：
1、遵守廠規(guī)廠紀，服從車間(部門) 、班組的領導。
2、完成生產定額，生產需要時服從加班安排。
3、嚴格按工藝要求操作，保證產品質量。
4、愛惜生產設備和工具，控制原材料消耗。
5、做好生產設備和生產現場的清掃。
6、遵守安全操作規(guī)程，做到安全生產。
7、同意按甲方各項考核辦法考核生產業(yè)績，如違反上述條款，愿接受違紀違規(guī)處罰直至辭退。
第五條離職、續(xù)簽辦法
1、乙方工作未到協(xié)議期滿，如因特殊情況需要離職，必須提前一個月向甲方人力資源部提出書面申請，經批準，辦理完離職手續(xù)方可離職。如不辦理辭職申請批準手續(xù)強行離職，給甲方造成的生產損失，甲方有權追究乙方經濟賠償。
2、雙方協(xié)議期滿，應協(xié)商續(xù)簽下一輪聘用合同，如一方無意續(xù)簽，應在合同期滿前一個月告知對方。如不提前告知對方，視同默認續(xù)簽。
第六條：本合同未盡事宜協(xié)商解決。
甲方簽名：___年___月___日
乙方簽名：___年___月___日
責任追究協(xié)議書篇四
甲方：
乙方： （嫌疑人親屬）
20xx年12月 日趙五與甲方因瑣事發(fā)生沖突，致甲方受到傷害， 經法醫(yī)鑒定為輕傷，現趙五被刑事拘留，乙方系趙五配偶。事發(fā)后甲 乙雙方進行了充分溝通，現就賠償事宜雙方本著互諒互讓的原則，經 協(xié)商一致，自愿達成如下協(xié)議：
一、乙方自愿賠償受害人甲方人民幣 元，此賠償數額是
對甲方所有損失的賠償，包括但不限于：醫(yī)療費、誤工費、護理費、 營養(yǎng)費、交通費、住宿費等。
二、本協(xié)議是甲方請求賠償的一次性、終結性賠償協(xié)議，甲方不 得就本次糾紛事宜以其他任何途徑和方法再次向趙五或乙方提出任 何賠償要求。
三、甲方簽訂本協(xié)議時，應同時出具書面的《刑事諒解書》，明 確對趙五不再追究刑事責任的意思表示，并遞交給公安機關。乙方應 同時向甲方支付上述賠償款項，甲方應簽署收條給乙方。
四、本協(xié)議經甲乙雙方簽字后即產生法律效力。
五、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交公安機關一份。
甲方：
乙方：
簽定日期：
責任追究協(xié)議書篇五
為不追究責任寫一份
協(xié)議書
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股東互不追究責任
承諾書
因在公司設立過程中，股東曾未能按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自認繳的出資額，經股東協(xié)商一致后，現已足額繳清各自認繳的出資，并鄭重承諾，股東之間互不追究因未能按期足額繳納出資的違約責任。
股東簽名：
20xx年x月x日
甲方：有限責任公司
乙方： 性別： 年齡： 身份證號： 聯系方式： 住址： 經雙方協(xié)商同意，協(xié)議如下： 年 月 日，當事人 鄭州交通運輸集團有限責任公司 號客車在 發(fā)生交通事故。造成 在事故中 ，經雙方協(xié)商同意，由 代表鄭州交通運輸集團有限責任公司一次性賠償當事人 元整(憑票據支付)。此事故一次性解決，今后雙方互不追究。
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日 年 月 日
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號
________
合同
，現因 __________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經雙方協(xié)商同意，該合同于___ 年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產生的一切責任和后果互不追究。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)
代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)
年 月 日
責任追究協(xié)議書篇六
甲方：
乙方：
20xx年x月x日，因乙方過錯，在xxx發(fā)生事故，該事故造成乙方左腳受傷，現甲、乙雙方達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、甲方向乙方支付賠償款共計人民幣xxx元，其中人民幣xxx作為醫(yī)療費、生活費于簽訂本協(xié)議日前已經支付，簽訂本協(xié)議日甲方再向乙方支付人民幣xxx元。乙方全部損失（含醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、交通費、殘疾補助費、用具費、后期治療費等全部費用）甲方已支付完畢。
二、乙方受傷事件不涉及甲、乙方以外的`任何第三方，甲方賠償乙方上述款項后，甲、乙方再無任何權利義務關系，雙方互不追究任何責任。如乙方身份存在問題，或就該事故再主張任何權利，應退還上述賠償款，并承擔兩倍賠償款的違約責任。
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日生效。
四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
根據20xx年x月x日的協(xié)議書，我已經收到人民幣xxxx元全部賠償款，我保證不再就該事故主張任何權利，否則愿意承擔違約責任。
甲方：
住址：
時間：
乙方：
身份證號：
時間：
責任追究協(xié)議書篇七
依據上級有關文件精神和學校開展安全文明校園創(chuàng)建工作的實際情況，特制訂泥小安全文明工作。
應該做到：工作思路清晰，各部門分工明確，責任落實，定期召開安全文明校園領導小組會議，商討布置相關工作。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應擔相關管理責任的，由上級主管部分視情節(jié)輕重作出相應的處分；校內作適當的經濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔負刑事責任。
應該做到：工作重視，管理規(guī)范，督促各部分負責人做好相關工作，定期檢查反饋、整改，并時常向全校師生進行宣傳校園安全文明工作的重要性。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應擔負相關管理責任的，由學校校務委員會視情節(jié)輕重做出相應的行政處分和經濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔負刑事責任。
應該做到：思路清晰，責任明確，定期檢查、反饋、整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故，確應擔負相關管理責任的，由學校校務委員會視情節(jié)輕重作出相應的行政處分和經濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔負刑事責任。
應該做到：工作重視，思路清晰，責任明確，定期進行檢查，反饋和整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故的，確應擔負相關管理責任的，由學校校務委員會視情節(jié)輕重作出相應的行政處分和經濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔負刑事責任。
經常檢查管轄區(qū)內的設施，操作流程，學生身體情況等，及時向主管部門反映情況，上報一切事故隱患。一旦發(fā)生事故，確應擔負管理責任的，由學校校務委員會視情節(jié)輕重作相應的行政處分和經濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔負刑事責任。
泥城鎮(zhèn)中心小學。
責任追究協(xié)議書篇八
為了有效預防、及時控制和消除食品中毒事故的發(fā)生，保障學生身心健康和生命安全，強化食堂從業(yè)人員安全意識，加大食品衛(wèi)生安全的監(jiān)督力度，以維護正常的教學秩序。根據《中華人民共和國食品安全法》《國務院關于進一步加強食品安全工作的決定》《食物中毒事故處理辦法》《衛(wèi)生部關于學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》《衛(wèi)生部關于學校食物中毒事故行政責任追究暫行規(guī)定》等法規(guī)，特制訂本校食品中毒責任追究制度。
一、對于學校食堂食品衛(wèi)生安全負有監(jiān)管責任的食堂直接管理人員，因玩忽職守，未嚴格按照有關法律法規(guī)執(zhí)行食堂食品的管理工作，未定期組織從業(yè)人員進行有關食品衛(wèi)生法規(guī)培訓等疏于監(jiān)管的失職行為，造成的食物中毒事故，應追究其行政責任。情節(jié)嚴重的，要追究法律責任。
二、學校的法人為學校食品衛(wèi)生管理的第一責任人。
三、嚴格按照衛(wèi)生部食品衛(wèi)生要求，加強食堂食品安全管理。食品采購不得購進腐爛發(fā)霉、有毒有害、過期變質的食品原料，嚴把食品安全的第一關口。
四、若發(fā)生食物中毒事件，應追究下列情形人員的責任：
1.未取得從業(yè)資格就上崗的人員。
2.未按規(guī)定安排從業(yè)人員定期進行培訓的管理員。
3.對衛(wèi)生部門和學校提出要求和整改意見而未及時整改的相關人員。
4.瞞報和遲報食物中毒事故的`相關人員。
5.不積極配合有關部門對中毒事件進行調查或者銷毀現場證據不保留現場的有關人員。
五、根據《衛(wèi)生部關于學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》：“原料采購、貯存、粗加工及切配、烹調加工、面食加工、燒烤加工、備餐及供餐、食品再加熱、環(huán)境衛(wèi)生等而導致食品安全事故的有關工作人員，應按規(guī)定承擔相應的經濟責任，情節(jié)嚴重的要報請有關部門依法追究相應的法律責任?！?BR> 責任追究協(xié)議書篇九
一、為有效的防范安全事故的發(fā)生，嚴肅追究安全事故的責任，確保公司財產、職工生命安全，根據有關安全生產責任追究的規(guī)定，結合我司實際，制定本制度。
二、本司范圍內負有安全生產和安全生產監(jiān)督管理的個人和部門，因未履行或未完全履行各自的職責而導致發(fā)生生產、設備、質量、交通、火災、盜竊、傷亡等安全責任事故的，均應按本制度追究有關責任人的經濟責任。
三、本公司安保科為本制度的實施監(jiān)督機構。
四、各公司、部門經理是本級安全生產的第一責任人，其他安全生產管理人員為第二責任人，發(fā)生安全生產事故的人員為直接責任人。
五、事故處理分工：
1、不執(zhí)行有關規(guī)章制度、違規(guī)操作或自行其事的；
2、不接受主管部門和領導管理、監(jiān)督，不聽合理意見，強制違章作業(yè)的；
3、對可能造成重大安全事故的險情和隱患，不采取措施或措施不力的；
4、對安全生產工作馬虎草率，麻痹大意的；
5、對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的；
6、重點部位沒有安全防范設施，安全防范措施不力的；
7、喝酒上崗、擅離崗位或工作漫不經心的；
8、指揮不當或亂指揮的。
七、對發(fā)生死亡事故的，除對事故單位處罰xx元以上5000元以下罰款，責令制定整改措施外，還將對應承擔領導責任的負責人，或其他相關責任人員，按其情節(jié)輕重分別給予記過、記大過、降職等行政處分，按其責任大小處以100元以上1000以下的'罰款。
八、對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重特大事故，造成人員傷亡和財產損失的，除追究經濟責任以外，構成犯罪的，由司法機關依法追究相關責任人員的刑事責任。
責任追究協(xié)議書篇十
為加強學校安全管理，落實管理責任，確保安全工作層層有人抓，事事有人做，防患于未然，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，保護師生身體健康和生命安全，制定本制度。
（一）學?；ā⒎课菪蘅?，學生生活、學習用電的設施設備，食堂食物的進出及飲食衛(wèi)生安全，生活用水安全，醫(yī)務室及疫情疾病預防安全，小賣部各種食品的進貨、銷售安全，由總務處負責人主管。
（二）學生的安全教育，校內、校外各種學生活動安全，學生寢室安全，門衛(wèi)安全，教學樓安全，消防設施的安全運行，由學生處負責人主管。
（三）學生上課（含室內、室外體育課及鍛煉課）安全，學生機房、實驗室、多媒體教室的使用和防盜安全，圖書館安全，由教務處負責人主管。學生外出實習的交通、財務、人生安全，由各專業(yè)負責人主管。
（四）財務室、財經票據及現金安全，由財務處負責人主管。
（五）教職工活動安全，由工會主席主管。
（六）全體教職工以工作崗位和工作內容為安全責任范圍。
（一）校長是學校安全工作的第一責任人，對學校的安全工作負總責。副校長、調研員對分管工作負責。
（二）學校安全工作領導小組，負責組織、領導全校的安全工作，制定各類人員安全責任制和各方面的安全措施，處理學校安全突發(fā)事件。
（三）安全責任具體劃分。
1、各處室、部門負責人是所負責處室、部門的第一責任人，應履行的安全責任為：
（1）負責擬定所轄工作人員職責和本處室、部門安全工作措施和辦法。
（2）負責所轄工作范圍的安全督查和責任人職責的履行情況，發(fā)現問題及時整改，不留任何隱患。
（3）審批、回復有關人員的請示或報告，及時解決職責范圍內的安全問題。
（4）匯報和落實安全的有關工作。
（5）安全事故發(fā)生后，在采取緊急措施的前提下，30分鐘內向校長報告，并在1小時內擬出事故報告草案。
2、實驗室主任對各實驗室的安全負完全責任。實驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規(guī)定存放，責任落實到人，一旦發(fā)生失竊，應及時報告，防止意外事故的發(fā)生。
3、教學樓安全工作：學生處負責人為直接責任人。
4、班級學生安全工作：班主任為直接責任人。班級經學校同意外出參加活動時，班主任是各班的`具體責任人，活動的組織者負主要安全責任。
5、重大活動或各項教育教學活動（含外出社會實踐活動）安全工作：組織者為全過程的直接責任人。
6、宿舍內學生安全工作：白天宿舍管理人員為直接責任人、夜間保衛(wèi)科值班人員為直接責任人。
7、一周常規(guī)管理安全工作、門衛(wèi)安全工作：保衛(wèi)科科長為直接責任人。責任人要對學校公共場所的學生活動進行管理，對學生活動安全負責。
8、消防安全器材的購進、安置和管理由保衛(wèi)科科長負責。
9、食堂和小賣部安全工作：總務處負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：
（1）認真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》和《學校食堂與學生集體用餐管理規(guī)定》，抓好食品衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查工作，預防食物中毒事故的發(fā)生。
（2）建立健全衛(wèi)生管理規(guī)章制度及崗位責任制。
10、防病、防疫管理工作：總務處負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：
（1）認真貫徹《傳染病防治法》，落實“預防為主，防治結合”的方針，做好疫情的防治、監(jiān)控和報告，防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。
（2）醫(yī)務室負責人要定期對學生的出勤、健康情況進行巡查，一旦發(fā)現傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時向學校和蒙自縣疾病預防控制機構報告。
（3）對學生進行健康知識和傳染病預防知識的教育，培養(yǎng)學生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習慣。
11、各處室、部門管理的車輛的安全，各負責人為直接責任人。
12、學校周邊環(huán)境的安全治理工作：學生處負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：
（1）重視學校周邊環(huán)境的安全治理工作，主動聯系轄區(qū)的派出所、村委會抓好治理工作。
（2）保衛(wèi)科除做好校內的巡視工作，還要注意對校園附近環(huán)境的巡查，發(fā)現校外不良分子襲擊學生時，要及時報告“110”或附近派出所，保護學生的安全。
（3）教育學生敢于與壞人作斗爭，并教給學生方式和方法，提高學生的自護能力。
13、全體教職工是自己崗位和工作內容范圍的直接責任人：
（1）對本崗位工作（含值班）范圍內的安全工作負責。
（2）對本崗位工作范圍的安全工作，若需采取措施應及時報告主管領導。
安全工作事關全校師生的人身安全和國家財產安全，關系學校的發(fā)展和穩(wěn)定，責任重大、意義重大，各責任人務必高度重視，牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責任重于泰山”的思想，以對學生、對家長、對學校和對社會高度負責的態(tài)度，認真履行安全職責，切實做好安全工作。
學校發(fā)生安全事故，按照“誰主管、誰負責”，“誰組織、誰負責”，“誰失職、誰負責”的原則承擔相關責任。
（一）各處室、部門不履行安全職責發(fā)生安全事故時，追究處室、部門負責人責任。
（二）各處室、部門一但發(fā)生安全事故，要在及時處理的同時，迅速將事故情況報告學校；各班學生出現的重大傷亡事故要立刻報告校級領導；學生曠課一天，班主任必須及時與學生家長聯系，并將情況以書面形式上報學生處。瞞報、遲報、漏報的追究相關人員責任。
（三）不經學校同意，各處室、部門、班級不得組織學生外出宣傳或參加慶典活動以及其他活動。擅自外出活動的，追究相關部門負責人和班主任責任。
（四）各科教師在教學活動時要嚴格按照學科教學要求保證學生的安全，上課期間，教師不得要求學生中途離開教室，對學生的實驗、實習操作，應按安全規(guī)程嚴格要求。違反的，追究該課任教師的責任。
（五）后勤人員應做好學校的安全保障工作，經常性地對學校的校舍、圍墻、固定設施、水電、電桿、樹木等進行檢查并作記錄，保證樓道的照明，發(fā)現問題及時報告學校主管領導，并采取措施，及時修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外時，追究管理人員的責任。
（六）總務處對食堂和小賣部食品衛(wèi)生監(jiān)管不力，發(fā)生師生中毒事件的，追究管理者的責任。
（七）醫(yī)務室對傳染病監(jiān)控、預防不到位，發(fā)生傳染病在校內流傳，追究醫(yī)務室負責人責任。
（八）學校采購或為教學提供的設備、儀器物資要符合相關規(guī)定和安全標準，如因質量問題造成事故，追究采購人員的責任。
（九）學校集會、做操應由學生處統(tǒng)一指揮，保證集會、做操的紀律。學校集會、做操應以班為單位排隊進場，上下樓時不要擁擠，不催促學生快跑，進出會場要有序，嚴防擠壓、踩踏事故的發(fā)生。組織集會、做操負責人要負責維持秩序、保護學生安全，避免意外事故發(fā)生。組織者管理不到位而發(fā)生意外事故，追究組織者的責任。
（十）負有管理車輛責任的處室、部門，因車輛管理不善，或借車給非專職駕駛員駕駛造成意外事故，除追究當事人的責任外，還要追究處室、部門負責人的責任。
（十一）在遭遇不可預見的洪災、火災、地震等災害時，應組織學生緊急疏散和撤離現場，并及時向有關部門報告，請求有關部門和社會的援助，全力保護學生的安全，不得組織學生參加救火、救災等。否則，組織者負全部責任。
（十二）本制度從二〇一二年三月一日起執(zhí)行。
（十三）本制度由下溪民族中學負責解釋。
二〇一二年三月一日。
責任追究協(xié)議書篇十一
1、火災：
（1）教室出現火災，追究校領導、總務主任和班主任責任。
（2）廚房出現火災，追究校領導、總務主任和炊事員責任。
（3）辦公室出現火災，追究校領導、總務主任和各辦公室組長的責任。
2、盜竊：
（1）各辦公室、教室門鎖好，窗關好。出現盜竊情況追究總務主任、保衛(wèi)人員、更夫的責任。
（2）如門沒鎖，窗沒關好，出現盜竊情況，追究各辦公室、各教室組長及保衛(wèi)人員的責任。
（3）各種物品如：微機、實驗室等，如發(fā)現盜竊情況，追究校領導總務主任和保衛(wèi)人員的責任。
（4）如門沒鎖、窗沒關好出現盜竊情況，追究主管人員和保衛(wèi)人員責任。
責任追究協(xié)議書篇十二
第一條為了更好地加強對食品安全的管理力度，保護人民群眾身體健康及安全，依據《中華人民共和國食品安全法》的法律法規(guī)精神，結合本小區(qū)實際情況特制定本制度。
第二條凡在金山張堰鎮(zhèn)留溪佳園小區(qū)內從事食品生產經營活動的單位和個人，以及涉及食品安全監(jiān)督管理的有關單位均應遵守本辦法。
第三條發(fā)生食品安全事故，有下列情形之一的，追究有關責任人的責任：
（二）發(fā)生食品安全事故，未采取積極有效的事故救援和調查處理的；
（三）食品監(jiān)管部門失察、監(jiān)督不力和監(jiān)管不到位，造成食品安全事故的；
（四）對食品安全事故調查工作不負責任，致使調查工作有重大疏漏的；
（五）索賄受賄，包庇事故責任者；
（七）食品經營環(huán)節(jié)銷售假劣食品或“三無”食品的；
（八）故意破壞事故現場的；
（九）阻礙、干涉調查工作正常進行的；
（十一）有其他與食品安全事故發(fā)生相關的失職行為的。第四條企業(yè)是食品安全的第一責任人，部門監(jiān)管是行政一把手負總責。發(fā)生了食品安全事故，由張堰鎮(zhèn)食品安全辦報請縣委、縣政府和有關主管部門，首先要嚴肅追究企業(yè)及其法定代表人、行政單位一把手的行政責任，同時要嚴肅追究分管領導，分管部門及直接責任人行政責任，構成犯罪的移交司法機關追究刑事責任。
第五條實行食品安全責任制可追溯化管理，按照一個監(jiān)管環(huán)節(jié)由一個部門監(jiān)管的原則，農技中心負責初級農產品生產環(huán)節(jié)的監(jiān)管；生產服務部門負責食品生產加工環(huán)節(jié)的監(jiān)管；張堰工商所負責食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管；區(qū)食品藥品監(jiān)督所、張堰鎮(zhèn)食品藥品專管員負責餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)的監(jiān)管；張堰鎮(zhèn)食品安全辦負責食品安全的綜合監(jiān)督、組織協(xié)調和依法組織查處重大事故；其他部門有關食品安全方面的工作職責，按《上海市人民政府關于進一步加強食品安全工作的實施意見》的有關規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生食品安全事故，從發(fā)生食品安全事故的環(huán)節(jié)逐一追查，一直追查到源頭，各環(huán)節(jié)的相關責任人都要受到從嚴查處。
第六條本辦法由金山張堰鎮(zhèn)留溪居委會負責解釋。第七條本制度自公布之日起施行。
留溪居會。
20xx年3月10日。
責任追究協(xié)議書篇十三
（一）工作人員對前來機關辦理業(yè)務工作、聯系工作事項和咨詢、反映情況的辦事人員（以下簡稱辦事人員），首次接待的工作人員為首問負責人。
（二）首問負責人對前來辦事的人員要使用文明用語，熱情接待，認真辦理或引導、跟蹤辦理有關事項。
（三）首問負責人對屬于自己工作職責范圍內的事項要立即接辦；對不屬于自己職責范圍的事項，可以協(xié)助辦理的，應予積極協(xié)辦；對協(xié)辦不了的事項，應將辦事人員引導至具體承辦人，或將有關事項轉交具體承辦人；若具體承辦人因公因事臨時不在崗的，首問責任人應說明原因，并代為接收、轉交，對接待的辦理事項進行登記，注明辦事人員單位、姓名、聯系電話、辦理事項及材料等相關信息，負責跟蹤辦理。
（四）首問責任人對不屬于本機關職責范圍內的事項，應當向辦事人員說明理由、告知該事項的具體負責部門和，并盡可能提供指導和協(xié)助，不得推諉、拒絕。
（五）首問責任人對通過電話、信件等方式聯系工作和咨詢、反映情況的辦事人員，按照上述有關規(guī)定辦理。
（六）首問責任人對需請示領導的有關事項，應予及時匯報但不能隨意將責任推給領導。
（七）承辦人要認真及時辦理有關事項，并將有關事項的辦理情況、辦理結果及時告知辦事人員。
（八）局機關領導班子根據法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和實際工作需要，確定首問負責人應承擔的責任事項，并對本工作人員落實首問責任制情況進行監(jiān)督、考核。
（一）限時辦結制是行政機關按照規(guī)定的時間、程序和要求處理行政事項的制度，各負責人應遵循準時、規(guī)范、高效、負責的原則。
（二）局機關根據職能職責承擔辦理的工作和服務事項，要在有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的時限內辦結并予以答復；對法規(guī)、規(guī)章沒有明確界定辦理時限的事項，參照有關規(guī)定，本著“提高效率、方便辦理”的.原則，合理確定辦理時限；對能夠當場辦結的事項，必須當場辦結。
（三）本局限時辦結事項：
1、各類行政審批（包括行政許可項目和非行政許可項目）和備案事項、來信來訪、領導交辦事項以及其他需要及時辦理的事項，應當在規(guī)定的工作日內辦結。
2、對行政審批（包括行政許可項目和非行政許可項目）、行政復議、行政賠償等行政管理事項，以及對人民群眾來信來訪、和投訴的答復，應當在規(guī)定的時間內辦結。
3、執(zhí)行上級各項重大決策，應當及時部署和落實，要按照要求在規(guī)定時間內完成并向發(fā)文機關報告。
4、對請示性事項要及時研究處理，作出明確答復，時間不得超過個工作日。答復時限以收件日作為計算工作日的起始時間。
5、受理領導批轉或直接的來信來訪或投訴、等事項，除個別特殊情況外，應當在個工作日內辦結，并向相關部門和人員進行回復。
（四）將各類行政事項的限時辦結時間、辦事程序和所需材料等，按照政務公開的有關規(guī)定向社會公告。以方便群眾為標準，讓辦事人員滿意，讓人民群眾滿意，不得推諉、拖延、扯皮。
（五）限時辦結事項的時限從收到相關文件、材料的次日算起。若文件、材料不齊全或不符合有關規(guī)定的，應及時告知相關單位或個人補齊文件、材料，其辦理時限從補齊文件、材料的次日起計算。
（六）因特殊情況不能按時限標準辦結或予以答復、需要延長辦理時限的事項，應以書面或其他方式向相關單位和個人告知原因，并告知延期辦結的時限。
（七）局工作人員要嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位，確保各項工作運轉正常。因特殊情況離開工作崗位的，要以留言、啟事等方式實行告知。
（八）局機關對落實限時辦結制度實行逐級監(jiān)督、考評，并自覺接受有關監(jiān)督部門和社會各屆群眾的監(jiān)督。
（一）前來局機關辦理業(yè)務工作、聯系工作事項和咨詢、反映情況的辦事人員以及社會各屆對違反行政效能建設有關規(guī)定的行為有權進行投訴、檢舉和控告。
（二）局辦公室負責本工作人員違反機關行政效能建設有關規(guī)定的投訴、檢舉、控告的受理、查辦和領導轉辦、交辦等工作，并接受上級、社會各界和本機關內部的監(jiān)督。
（三）有下列情形之一的，應當追究相關責任領導、股室（單位）負責人、直接負責人的責任。情節(jié)較輕的，對直接責任人進行批評教育；情節(jié)較重、造成不良影響和后果的，對直接責任人責令作出書面檢查，并取消評先選優(yōu)資格；情節(jié)嚴重、造成惡劣影響或后果的，對直接責任人進行通報批評并取消評先選優(yōu)資格，對分管負責人予以誡勉，并可對主要負責人予以告誡：
1、超過規(guī)定時限或承諾時限未辦結的；
2、公務時間無故擅自離崗的；
3、態(tài)度惡劣，故意刁難辦事人員或其他的；
4、不按規(guī)定登記首問負責事項的；
5、不按規(guī)定接待、指導、引導、協(xié)助辦事人員和其他辦理有關事項的；
6、對把握不準或特別重大和緊急的事項，未及時請示報告造成工作失誤的；
7、應當場辦結的事項而不當場辦結的；
8、不一次性告知辦事人員或其他所需要補齊全部材料的；
9、其他違反首問負責制度、限時辦結制度規(guī)定情形的。
（四）有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處理：
1、主動賠禮道歉，取得當事人或其他諒解的；
2、有效阻止不良后果發(fā)生的；
3、主動挽回損失的；
4、其他可以從輕、減輕或免予處理情形的。
（五）有下列情形之一的，應當從重或加重處理：
1、一年內出現兩次以上應予追究責任行為的；
2、不接受批評教育，屢次不改的；
3、干擾、阻撓責任追究調查、處理的；
4、拒不執(zhí)行上級作出的處理決定的；
5、打擊、報復、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、調查人及其他相關人員的；
6、其他應當從重或加重處理情形的。
責任追究協(xié)議書篇十四
第一條為進一步貫徹落實“質量第一，品質絕對生存”的理念，促進公司產品質量和質量管理水平的提升，制定本規(guī)定。
第二條質量事故是指由于企業(yè)內部違規(guī)操作、管理不善、設備故障等原因，導致產生一定數量的廢品和經濟損失，或者因產品質量問題給本單位或用戶在使用過程中造成一定損失和影響的事件，對于造成質量事故的責任人，依據事故的大小和責任輕重予以追究。
第三條對于因管理責任被取消營業(yè)執(zhí)照、經營許可證等資格的主要負責人予以記過處分，對事故責任人予以開除處分。
第四條對于因個人原因造成產品質量抽查不合格受到批評甚至通報的，對負責人給予警告處分，對事故直接責任人給予留用察看處分。
第五條對于因驗收、維修不當引起的產品質量問題造成用戶投訴的，對責任人予以警告處分，對事故責任人予以記過處分。
責任追究協(xié)議書篇十五
1、督促落實安全生產責任制，貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護方針、政策和公司各項安全生產規(guī)章制度。
2、督促制定、修改安全生產管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責任制、組織開展安全生產競賽，總結推廣和交流安全生產先進經驗。
3、督促開展各類安全活動，指導有關部門進行宣傳，擬定計劃、措施、落實，牽頭組織迎接上級部門各類安全生產檢查，對安全生產工作履行職責。
4、組織公司安全生產綜合檢查，督促各生產部門每日車輛例保修理及每月車輛安全部件檢查，對查出的問題，要求相關部門限期整改。
5、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。
6、參與重大事故現場搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內。
7、發(fā)生重大事故，按照“四不放過”的原則，實行責任例查制，對負有領導責任的按事故性質和事故損失大小分別給予100-500元的經濟處罰，情節(jié)嚴重的經予行政處分。
1、掌握全公司安全生產情況，組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀檢查，督促、檢查有關部門對安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，在安全與生產發(fā)生矛盾時，行使裁決權。
2、負責駕駛員的年審和安全行車知識考核，召開安全例會和負責安全活動的落實。組織安全生產檢查和專項治理工作。
3、負責審核車輛事故費用，對各部門安全生產進行業(yè)務指導，堅持“四不放過”的原則處理事故，較大事故應趕赴現場參與處理，建立建全安全生產各種臺帳。
4、負責全公司車輛年審工作及新車牌證的辦理工作。
5、負責編制全公司車輛二維檢測臺帳，并督促實施。
6、負責全公司車輛的統(tǒng)一保險工作，并編制保險臺帳，及時做好投保，續(xù)保及理賠服務等工作。
7、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。
8、發(fā)生較大以上交通事故和生產安全事故，安機科長必須立即趕赴現場處理好相關工作。發(fā)生主責以上(含)事故，對安機科長給予50-400元經濟處罰，情節(jié)嚴重的給予行政處分。
1、堅持“安全第一、預防為主”的安全生產經營方針，認真貫徹上級會議精神和安全生產的法律、法規(guī)及各項管理制度，掌握駕駛員的思想、技術狀況，定期開展安全教育活動。
2、抓好行車安全和消防工作，定期組織檢查車輛安全部件及場區(qū)安全生產工作，積極配合安機科處理好交通行車事故和客傷事故。
3、發(fā)生一般以上交通事故，生產經營科長必須立即趕赴現場指揮處理;發(fā)生主責以上(含)事故，給予生產經營科長50-400元經濟處罰，情節(jié)嚴重的給予行政處分。
1、認真貫徹上級的會議精神和安全生產的法律法規(guī)及各項管理制度，掌握駕駛人員的思想、技術狀況，做好安全生產教育工作。
2、負責公司生產工作中事故的處理，并將結果及時報告公司領導，積極協(xié)助公司對發(fā)生的事故進行調查、分析、處理，認真收集事故中的重要資料。
3、定期對公司安全質量進行考核，監(jiān)督駕駛員遵章守紀，及時糾正違章，并做好各類安全考核、管理臺帳。
4、認真填寫安全活動紀錄與各類事故記錄和分析，準確上報駕駛員個人等各項安全臺帳。
5、定期對車輛的安全部件檢查并保管好安全資料臺帳。
6、按時組織和參加安全例會，組織好部門各項安全知識競賽活動。
7、嚴格控制事故費開支，做到帳目清楚，力爭將事故費用降低到最低限度。
8、發(fā)生一般以上交通事故或客傷事故時，安全員均要趕赴現場配合處理，發(fā)生主責以上(含)事故，扣安全員50-400元，情節(jié)嚴重的給予行政處分，并將事故發(fā)生率列為實績考核的主要內容。
1、認真執(zhí)行公司安全生產工作的各項規(guī)章制度，嚴格履行安全生產檢查管理職能，積極做好安全預控監(jiān)控工作，掌握信息，為公司做好安全生產管理工作提供第一手資料。
2、對重點人員、重點車輛、重點路段，不定期地組織人員上路、上線、上車檢查，并進行重點教育、重點跟蹤，現場辦公、及時糾正違章，發(fā)現問題及時處理。
3、認真制訂上路、上線、上站點安全檢查工作計劃，并按計劃認真實施，健全公司車輛巡回檢查制度，做到“不漏查”、“不缺查”，注重實效，不走過場;積極實施公司“事故隱患，危險點監(jiān)控法”，按時參加安全例會，協(xié)助好安機科開展各項活動等。
4、開展安全生產“拉網式”、“地毯式”大檢查，嚴查安全隱患，并對查出的安全隱患限期整改，整改后必須復查。檢查中應認真填寫記錄，對發(fā)現安全隱患的，應及時開具整改通知書，并按整改內容監(jiān)督其整改到位。
5、建好檢查臺帳和資料的歸檔工作，逐步建立一車一檔安全檢查臺帳，認真落實“三關一監(jiān)督”工作職責。
6、發(fā)生一般以上交通事故，隊長應立即趕赴現場指揮處理;發(fā)生主責以上(含)事故，扣安全檢(稽)查員50-200元，隊長扣100-400元;情節(jié)嚴重的，給予行政處分。
1、警告;2、嚴重警告;3、撤消職務調離崗位;4、開除留用;5、除名。
責任追究協(xié)議書篇十六
為加強對煙草專賣行政處罰的監(jiān)督，規(guī)范煙草專賣行政執(zhí)法行為，促進我市煙草系統(tǒng)依法行政，防止處罰過程中發(fā)生錯案，樹立煙草專賣行政執(zhí)法良好的社會形象，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據法律、法規(guī)和規(guī)章的有關規(guī)定，制定本規(guī)定。
一、本煙草專賣局作出的煙草行政處罰決定，必須做到事實清楚，證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。
二、有下列情況之一的為錯案，應追究有關人員的責任。
1、本局作出的行政處罰決定經上級機關復議或法院審判被撤銷或部分撤銷的。
2、本局復議的案件經法院審判被撤銷或變更的。
3、本局作出的行政處罰案件經上級機關復議或法院審判認為顯失公正而被變更的。
4、對應予行政處罰的違法行為，無法律依據或正當理由而不予行政處罰的。
5、發(fā)現有違法事實，依法應立案查處而不立案或故意隱瞞不報以致超過追究時效的;。
6、沒有違法事實或沒有證據證明有違法嫌疑而錯誤立案或處罰的;。
7、主要違法事實不清，證據不足，不能認定當事人違法而進行處罰的;。
8、違反法定程序進行處罰的;。
9、超越職權或濫權進行處罰的;。
11、其它依法應當追究責任的。
三、在案件處理過程中出現錯誤，辦案人員能及時發(fā)現立即糾正，未造成不良影響和后果的，免予追究辦案人員責任。
四、錯案一經發(fā)現或發(fā)生，錯案發(fā)生局應組織案件審理人員組成核查組在5日內進行核查。
五、核查人員應遵守公正、公平的原則，對案件的相關材料及相關人員(指案件承辦人、鑒定人、審核人、審批人或主持人)進行了解、查詢。并根據造成錯案原因和故意過失所在的`環(huán)節(jié)進行審核、分析，明確錯案責任承擔人。
六、錯案核查組核查結束后，應向本局領導提交核查報告，報告應詳細說明錯案發(fā)生的原因、基本過程、相關人員應承擔的責任。所在局根據錯案相關人員責任的大小、情節(jié)輕重、造成的影響等因素，錯案責任承擔人應承擔一般責任、行政責任或刑事責任，并報上級煙草專賣局備案。
七、凡因違紀、玩忽職守、索賄造成錯案的，根據《煙草專賣法》第43條、《行政處罰法》第58條第2款、第62條規(guī)定給予嚴肅處理。
八、對錯案責任人的處理決定，原則上應在錯案發(fā)生或發(fā)現后30日內作出，處理結果應報上一級煙草專賣局專賣管理處和紀檢、監(jiān)察部門備案，并在本局內公布。
九、對錯案過錯責任的追究，納入績效考評，并作為工作人員實績考核的內容。
十、本規(guī)定的解釋權歸----煙草專賣局。
十一、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
責任追究協(xié)議書篇一
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號
________合同，現因__________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經雙方協(xié)商同意，該合同于___年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產生的一切責任和后果互不追究。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
代表人：（蓋章）代表人：（蓋章）
年 月 日
年 月 日
責任追究協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
20xx年x月x日，因乙方過錯，在發(fā)生事故，該事故造成乙方左腳受傷，現甲、乙雙方達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、甲方向乙方支付賠償款共計人民幣x元，其中人民幣作為醫(yī)療費、生活費于簽訂本協(xié)議日前已經支付，簽訂本協(xié)議日甲方再向乙方支付人民幣x元。乙方全部損失(含醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、交通費、殘疾補助費、用具費、后期治療費等全部費用)甲方已支付完畢。
二、乙方受傷事件不涉及甲、乙方以外的任何第三方，甲方賠償乙方上述款項后，甲、乙方再無任何權利義務關系，雙方互不追究任何責任。如乙方身份存在問題，或就該事故再主張任何權利，應退還上述賠償款，并承擔兩倍賠償款的違約責任。
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日生效。
四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
住址： 身份證號：
時間： 時間：
收據
根據20xx年x月x日的協(xié)議書，我已經收到人民幣x元全部賠償款，我保證不再就該事故主張任何權利，否則愿意承擔違約責任。
責任追究協(xié)議書篇三
乙方：根據雙方友好溝通達成如下條款內容：
第一條：聘用崗位
第二條：聘用時間
甲方聘用乙方聘用期___年，從___年___月___日崗位計算。
乙方理解甲方生產用工的特殊性，同意質押一個月的工資作為誠信保證，如乙方工作期限少于協(xié)議期限，自愿放棄質押金。甲方保證在乙方協(xié)議期滿后，全額退還質押金。
第三條：聘用待遇乙方工資實行計件工資。按工件單位計算數量，按合格率計算質量，多勞多得，優(yōu)質優(yōu)價。甲方承擔的社會保險已含在計件工資內，由乙方自己交納。
第四條：權益責任甲方責任：
1、每月按雙方約定方式發(fā)放工資。
2、提供必要的勞動防護用品。
3、逐步改善勞動環(huán)境。
4、隨著公司效益提高，逐步提高勞動報酬和福利。
5、生產業(yè)績好，有工作能力的給予升職的空間。
乙方責任：
1、遵守廠規(guī)廠紀，服從車間(部門) 、班組的領導。
2、完成生產定額，生產需要時服從加班安排。
3、嚴格按工藝要求操作，保證產品質量。
4、愛惜生產設備和工具，控制原材料消耗。
5、做好生產設備和生產現場的清掃。
6、遵守安全操作規(guī)程，做到安全生產。
7、同意按甲方各項考核辦法考核生產業(yè)績，如違反上述條款，愿接受違紀違規(guī)處罰直至辭退。
第五條離職、續(xù)簽辦法
1、乙方工作未到協(xié)議期滿，如因特殊情況需要離職，必須提前一個月向甲方人力資源部提出書面申請，經批準，辦理完離職手續(xù)方可離職。如不辦理辭職申請批準手續(xù)強行離職，給甲方造成的生產損失，甲方有權追究乙方經濟賠償。
2、雙方協(xié)議期滿，應協(xié)商續(xù)簽下一輪聘用合同，如一方無意續(xù)簽，應在合同期滿前一個月告知對方。如不提前告知對方，視同默認續(xù)簽。
第六條：本合同未盡事宜協(xié)商解決。
甲方簽名：___年___月___日
乙方簽名：___年___月___日
責任追究協(xié)議書篇四
甲方：
乙方： （嫌疑人親屬）
20xx年12月 日趙五與甲方因瑣事發(fā)生沖突，致甲方受到傷害， 經法醫(yī)鑒定為輕傷，現趙五被刑事拘留，乙方系趙五配偶。事發(fā)后甲 乙雙方進行了充分溝通，現就賠償事宜雙方本著互諒互讓的原則，經 協(xié)商一致，自愿達成如下協(xié)議：
一、乙方自愿賠償受害人甲方人民幣 元，此賠償數額是
對甲方所有損失的賠償，包括但不限于：醫(yī)療費、誤工費、護理費、 營養(yǎng)費、交通費、住宿費等。
二、本協(xié)議是甲方請求賠償的一次性、終結性賠償協(xié)議，甲方不 得就本次糾紛事宜以其他任何途徑和方法再次向趙五或乙方提出任 何賠償要求。
三、甲方簽訂本協(xié)議時，應同時出具書面的《刑事諒解書》，明 確對趙五不再追究刑事責任的意思表示，并遞交給公安機關。乙方應 同時向甲方支付上述賠償款項，甲方應簽署收條給乙方。
四、本協(xié)議經甲乙雙方簽字后即產生法律效力。
五、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交公安機關一份。
甲方：
乙方：
簽定日期：
責任追究協(xié)議書篇五
為不追究責任寫一份
協(xié)議書
，本文是本站小編為大家整理的不追究責任的協(xié)議書模板，僅供參考。
股東互不追究責任
承諾書
因在公司設立過程中，股東曾未能按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自認繳的出資額，經股東協(xié)商一致后，現已足額繳清各自認繳的出資，并鄭重承諾，股東之間互不追究因未能按期足額繳納出資的違約責任。
股東簽名：
20xx年x月x日
甲方：有限責任公司
乙方： 性別： 年齡： 身份證號： 聯系方式： 住址： 經雙方協(xié)商同意，協(xié)議如下： 年 月 日，當事人 鄭州交通運輸集團有限責任公司 號客車在 發(fā)生交通事故。造成 在事故中 ，經雙方協(xié)商同意，由 代表鄭州交通運輸集團有限責任公司一次性賠償當事人 元整(憑票據支付)。此事故一次性解決，今后雙方互不追究。
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日 年 月 日
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號
________
合同
，現因 __________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經雙方協(xié)商同意，該合同于___ 年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產生的一切責任和后果互不追究。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)
代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)
年 月 日
責任追究協(xié)議書篇六
甲方：
乙方：
20xx年x月x日，因乙方過錯，在xxx發(fā)生事故，該事故造成乙方左腳受傷，現甲、乙雙方達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、甲方向乙方支付賠償款共計人民幣xxx元，其中人民幣xxx作為醫(yī)療費、生活費于簽訂本協(xié)議日前已經支付，簽訂本協(xié)議日甲方再向乙方支付人民幣xxx元。乙方全部損失（含醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、交通費、殘疾補助費、用具費、后期治療費等全部費用）甲方已支付完畢。
二、乙方受傷事件不涉及甲、乙方以外的`任何第三方，甲方賠償乙方上述款項后，甲、乙方再無任何權利義務關系，雙方互不追究任何責任。如乙方身份存在問題，或就該事故再主張任何權利，應退還上述賠償款，并承擔兩倍賠償款的違約責任。
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日生效。
四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
根據20xx年x月x日的協(xié)議書，我已經收到人民幣xxxx元全部賠償款，我保證不再就該事故主張任何權利，否則愿意承擔違約責任。
甲方：
住址：
時間：
乙方：
身份證號：
時間：
責任追究協(xié)議書篇七
依據上級有關文件精神和學校開展安全文明校園創(chuàng)建工作的實際情況，特制訂泥小安全文明工作。
應該做到：工作思路清晰，各部門分工明確，責任落實，定期召開安全文明校園領導小組會議，商討布置相關工作。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應擔相關管理責任的，由上級主管部分視情節(jié)輕重作出相應的處分；校內作適當的經濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔負刑事責任。
應該做到：工作重視，管理規(guī)范，督促各部分負責人做好相關工作，定期檢查反饋、整改，并時常向全校師生進行宣傳校園安全文明工作的重要性。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應擔負相關管理責任的，由學校校務委員會視情節(jié)輕重做出相應的行政處分和經濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔負刑事責任。
應該做到：思路清晰，責任明確，定期檢查、反饋、整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故，確應擔負相關管理責任的，由學校校務委員會視情節(jié)輕重作出相應的行政處分和經濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔負刑事責任。
應該做到：工作重視，思路清晰，責任明確，定期進行檢查，反饋和整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故的，確應擔負相關管理責任的，由學校校務委員會視情節(jié)輕重作出相應的行政處分和經濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔負刑事責任。
經常檢查管轄區(qū)內的設施，操作流程，學生身體情況等，及時向主管部門反映情況，上報一切事故隱患。一旦發(fā)生事故，確應擔負管理責任的，由學校校務委員會視情節(jié)輕重作相應的行政處分和經濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔負刑事責任。
泥城鎮(zhèn)中心小學。
責任追究協(xié)議書篇八
為了有效預防、及時控制和消除食品中毒事故的發(fā)生，保障學生身心健康和生命安全，強化食堂從業(yè)人員安全意識，加大食品衛(wèi)生安全的監(jiān)督力度，以維護正常的教學秩序。根據《中華人民共和國食品安全法》《國務院關于進一步加強食品安全工作的決定》《食物中毒事故處理辦法》《衛(wèi)生部關于學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》《衛(wèi)生部關于學校食物中毒事故行政責任追究暫行規(guī)定》等法規(guī)，特制訂本校食品中毒責任追究制度。
一、對于學校食堂食品衛(wèi)生安全負有監(jiān)管責任的食堂直接管理人員，因玩忽職守，未嚴格按照有關法律法規(guī)執(zhí)行食堂食品的管理工作，未定期組織從業(yè)人員進行有關食品衛(wèi)生法規(guī)培訓等疏于監(jiān)管的失職行為，造成的食物中毒事故，應追究其行政責任。情節(jié)嚴重的，要追究法律責任。
二、學校的法人為學校食品衛(wèi)生管理的第一責任人。
三、嚴格按照衛(wèi)生部食品衛(wèi)生要求，加強食堂食品安全管理。食品采購不得購進腐爛發(fā)霉、有毒有害、過期變質的食品原料，嚴把食品安全的第一關口。
四、若發(fā)生食物中毒事件，應追究下列情形人員的責任：
1.未取得從業(yè)資格就上崗的人員。
2.未按規(guī)定安排從業(yè)人員定期進行培訓的管理員。
3.對衛(wèi)生部門和學校提出要求和整改意見而未及時整改的相關人員。
4.瞞報和遲報食物中毒事故的`相關人員。
5.不積極配合有關部門對中毒事件進行調查或者銷毀現場證據不保留現場的有關人員。
五、根據《衛(wèi)生部關于學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》：“原料采購、貯存、粗加工及切配、烹調加工、面食加工、燒烤加工、備餐及供餐、食品再加熱、環(huán)境衛(wèi)生等而導致食品安全事故的有關工作人員，應按規(guī)定承擔相應的經濟責任，情節(jié)嚴重的要報請有關部門依法追究相應的法律責任?！?BR> 責任追究協(xié)議書篇九
一、為有效的防范安全事故的發(fā)生，嚴肅追究安全事故的責任，確保公司財產、職工生命安全，根據有關安全生產責任追究的規(guī)定，結合我司實際，制定本制度。
二、本司范圍內負有安全生產和安全生產監(jiān)督管理的個人和部門，因未履行或未完全履行各自的職責而導致發(fā)生生產、設備、質量、交通、火災、盜竊、傷亡等安全責任事故的，均應按本制度追究有關責任人的經濟責任。
三、本公司安保科為本制度的實施監(jiān)督機構。
四、各公司、部門經理是本級安全生產的第一責任人，其他安全生產管理人員為第二責任人，發(fā)生安全生產事故的人員為直接責任人。
五、事故處理分工：
1、不執(zhí)行有關規(guī)章制度、違規(guī)操作或自行其事的；
2、不接受主管部門和領導管理、監(jiān)督，不聽合理意見，強制違章作業(yè)的；
3、對可能造成重大安全事故的險情和隱患，不采取措施或措施不力的；
4、對安全生產工作馬虎草率，麻痹大意的；
5、對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的；
6、重點部位沒有安全防范設施，安全防范措施不力的；
7、喝酒上崗、擅離崗位或工作漫不經心的；
8、指揮不當或亂指揮的。
七、對發(fā)生死亡事故的，除對事故單位處罰xx元以上5000元以下罰款，責令制定整改措施外，還將對應承擔領導責任的負責人，或其他相關責任人員，按其情節(jié)輕重分別給予記過、記大過、降職等行政處分，按其責任大小處以100元以上1000以下的'罰款。
八、對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重特大事故，造成人員傷亡和財產損失的，除追究經濟責任以外，構成犯罪的，由司法機關依法追究相關責任人員的刑事責任。
責任追究協(xié)議書篇十
為加強學校安全管理，落實管理責任，確保安全工作層層有人抓，事事有人做，防患于未然，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，保護師生身體健康和生命安全，制定本制度。
（一）學?；ā⒎课菪蘅?，學生生活、學習用電的設施設備，食堂食物的進出及飲食衛(wèi)生安全，生活用水安全，醫(yī)務室及疫情疾病預防安全，小賣部各種食品的進貨、銷售安全，由總務處負責人主管。
（二）學生的安全教育，校內、校外各種學生活動安全，學生寢室安全，門衛(wèi)安全，教學樓安全，消防設施的安全運行，由學生處負責人主管。
（三）學生上課（含室內、室外體育課及鍛煉課）安全，學生機房、實驗室、多媒體教室的使用和防盜安全，圖書館安全，由教務處負責人主管。學生外出實習的交通、財務、人生安全，由各專業(yè)負責人主管。
（四）財務室、財經票據及現金安全，由財務處負責人主管。
（五）教職工活動安全，由工會主席主管。
（六）全體教職工以工作崗位和工作內容為安全責任范圍。
（一）校長是學校安全工作的第一責任人，對學校的安全工作負總責。副校長、調研員對分管工作負責。
（二）學校安全工作領導小組，負責組織、領導全校的安全工作，制定各類人員安全責任制和各方面的安全措施，處理學校安全突發(fā)事件。
（三）安全責任具體劃分。
1、各處室、部門負責人是所負責處室、部門的第一責任人，應履行的安全責任為：
（1）負責擬定所轄工作人員職責和本處室、部門安全工作措施和辦法。
（2）負責所轄工作范圍的安全督查和責任人職責的履行情況，發(fā)現問題及時整改，不留任何隱患。
（3）審批、回復有關人員的請示或報告，及時解決職責范圍內的安全問題。
（4）匯報和落實安全的有關工作。
（5）安全事故發(fā)生后，在采取緊急措施的前提下，30分鐘內向校長報告，并在1小時內擬出事故報告草案。
2、實驗室主任對各實驗室的安全負完全責任。實驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規(guī)定存放，責任落實到人，一旦發(fā)生失竊，應及時報告，防止意外事故的發(fā)生。
3、教學樓安全工作：學生處負責人為直接責任人。
4、班級學生安全工作：班主任為直接責任人。班級經學校同意外出參加活動時，班主任是各班的`具體責任人，活動的組織者負主要安全責任。
5、重大活動或各項教育教學活動（含外出社會實踐活動）安全工作：組織者為全過程的直接責任人。
6、宿舍內學生安全工作：白天宿舍管理人員為直接責任人、夜間保衛(wèi)科值班人員為直接責任人。
7、一周常規(guī)管理安全工作、門衛(wèi)安全工作：保衛(wèi)科科長為直接責任人。責任人要對學校公共場所的學生活動進行管理，對學生活動安全負責。
8、消防安全器材的購進、安置和管理由保衛(wèi)科科長負責。
9、食堂和小賣部安全工作：總務處負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：
（1）認真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》和《學校食堂與學生集體用餐管理規(guī)定》，抓好食品衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查工作，預防食物中毒事故的發(fā)生。
（2）建立健全衛(wèi)生管理規(guī)章制度及崗位責任制。
10、防病、防疫管理工作：總務處負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：
（1）認真貫徹《傳染病防治法》，落實“預防為主，防治結合”的方針，做好疫情的防治、監(jiān)控和報告，防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。
（2）醫(yī)務室負責人要定期對學生的出勤、健康情況進行巡查，一旦發(fā)現傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時向學校和蒙自縣疾病預防控制機構報告。
（3）對學生進行健康知識和傳染病預防知識的教育，培養(yǎng)學生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習慣。
11、各處室、部門管理的車輛的安全，各負責人為直接責任人。
12、學校周邊環(huán)境的安全治理工作：學生處負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：
（1）重視學校周邊環(huán)境的安全治理工作，主動聯系轄區(qū)的派出所、村委會抓好治理工作。
（2）保衛(wèi)科除做好校內的巡視工作，還要注意對校園附近環(huán)境的巡查，發(fā)現校外不良分子襲擊學生時，要及時報告“110”或附近派出所，保護學生的安全。
（3）教育學生敢于與壞人作斗爭，并教給學生方式和方法，提高學生的自護能力。
13、全體教職工是自己崗位和工作內容范圍的直接責任人：
（1）對本崗位工作（含值班）范圍內的安全工作負責。
（2）對本崗位工作范圍的安全工作，若需采取措施應及時報告主管領導。
安全工作事關全校師生的人身安全和國家財產安全，關系學校的發(fā)展和穩(wěn)定，責任重大、意義重大，各責任人務必高度重視，牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責任重于泰山”的思想，以對學生、對家長、對學校和對社會高度負責的態(tài)度，認真履行安全職責，切實做好安全工作。
學校發(fā)生安全事故，按照“誰主管、誰負責”，“誰組織、誰負責”，“誰失職、誰負責”的原則承擔相關責任。
（一）各處室、部門不履行安全職責發(fā)生安全事故時，追究處室、部門負責人責任。
（二）各處室、部門一但發(fā)生安全事故，要在及時處理的同時，迅速將事故情況報告學校；各班學生出現的重大傷亡事故要立刻報告校級領導；學生曠課一天，班主任必須及時與學生家長聯系，并將情況以書面形式上報學生處。瞞報、遲報、漏報的追究相關人員責任。
（三）不經學校同意，各處室、部門、班級不得組織學生外出宣傳或參加慶典活動以及其他活動。擅自外出活動的，追究相關部門負責人和班主任責任。
（四）各科教師在教學活動時要嚴格按照學科教學要求保證學生的安全，上課期間，教師不得要求學生中途離開教室，對學生的實驗、實習操作，應按安全規(guī)程嚴格要求。違反的，追究該課任教師的責任。
（五）后勤人員應做好學校的安全保障工作，經常性地對學校的校舍、圍墻、固定設施、水電、電桿、樹木等進行檢查并作記錄，保證樓道的照明，發(fā)現問題及時報告學校主管領導，并采取措施，及時修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外時，追究管理人員的責任。
（六）總務處對食堂和小賣部食品衛(wèi)生監(jiān)管不力，發(fā)生師生中毒事件的，追究管理者的責任。
（七）醫(yī)務室對傳染病監(jiān)控、預防不到位，發(fā)生傳染病在校內流傳，追究醫(yī)務室負責人責任。
（八）學校采購或為教學提供的設備、儀器物資要符合相關規(guī)定和安全標準，如因質量問題造成事故，追究采購人員的責任。
（九）學校集會、做操應由學生處統(tǒng)一指揮，保證集會、做操的紀律。學校集會、做操應以班為單位排隊進場，上下樓時不要擁擠，不催促學生快跑，進出會場要有序，嚴防擠壓、踩踏事故的發(fā)生。組織集會、做操負責人要負責維持秩序、保護學生安全，避免意外事故發(fā)生。組織者管理不到位而發(fā)生意外事故，追究組織者的責任。
（十）負有管理車輛責任的處室、部門，因車輛管理不善，或借車給非專職駕駛員駕駛造成意外事故，除追究當事人的責任外，還要追究處室、部門負責人的責任。
（十一）在遭遇不可預見的洪災、火災、地震等災害時，應組織學生緊急疏散和撤離現場，并及時向有關部門報告，請求有關部門和社會的援助，全力保護學生的安全，不得組織學生參加救火、救災等。否則，組織者負全部責任。
（十二）本制度從二〇一二年三月一日起執(zhí)行。
（十三）本制度由下溪民族中學負責解釋。
二〇一二年三月一日。
責任追究協(xié)議書篇十一
1、火災：
（1）教室出現火災，追究校領導、總務主任和班主任責任。
（2）廚房出現火災，追究校領導、總務主任和炊事員責任。
（3）辦公室出現火災，追究校領導、總務主任和各辦公室組長的責任。
2、盜竊：
（1）各辦公室、教室門鎖好，窗關好。出現盜竊情況追究總務主任、保衛(wèi)人員、更夫的責任。
（2）如門沒鎖，窗沒關好，出現盜竊情況，追究各辦公室、各教室組長及保衛(wèi)人員的責任。
（3）各種物品如：微機、實驗室等，如發(fā)現盜竊情況，追究校領導總務主任和保衛(wèi)人員的責任。
（4）如門沒鎖、窗沒關好出現盜竊情況，追究主管人員和保衛(wèi)人員責任。
責任追究協(xié)議書篇十二
第一條為了更好地加強對食品安全的管理力度，保護人民群眾身體健康及安全，依據《中華人民共和國食品安全法》的法律法規(guī)精神，結合本小區(qū)實際情況特制定本制度。
第二條凡在金山張堰鎮(zhèn)留溪佳園小區(qū)內從事食品生產經營活動的單位和個人，以及涉及食品安全監(jiān)督管理的有關單位均應遵守本辦法。
第三條發(fā)生食品安全事故，有下列情形之一的，追究有關責任人的責任：
（二）發(fā)生食品安全事故，未采取積極有效的事故救援和調查處理的；
（三）食品監(jiān)管部門失察、監(jiān)督不力和監(jiān)管不到位，造成食品安全事故的；
（四）對食品安全事故調查工作不負責任，致使調查工作有重大疏漏的；
（五）索賄受賄，包庇事故責任者；
（七）食品經營環(huán)節(jié)銷售假劣食品或“三無”食品的；
（八）故意破壞事故現場的；
（九）阻礙、干涉調查工作正常進行的；
（十一）有其他與食品安全事故發(fā)生相關的失職行為的。第四條企業(yè)是食品安全的第一責任人，部門監(jiān)管是行政一把手負總責。發(fā)生了食品安全事故，由張堰鎮(zhèn)食品安全辦報請縣委、縣政府和有關主管部門，首先要嚴肅追究企業(yè)及其法定代表人、行政單位一把手的行政責任，同時要嚴肅追究分管領導，分管部門及直接責任人行政責任，構成犯罪的移交司法機關追究刑事責任。
第五條實行食品安全責任制可追溯化管理，按照一個監(jiān)管環(huán)節(jié)由一個部門監(jiān)管的原則，農技中心負責初級農產品生產環(huán)節(jié)的監(jiān)管；生產服務部門負責食品生產加工環(huán)節(jié)的監(jiān)管；張堰工商所負責食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管；區(qū)食品藥品監(jiān)督所、張堰鎮(zhèn)食品藥品專管員負責餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)的監(jiān)管；張堰鎮(zhèn)食品安全辦負責食品安全的綜合監(jiān)督、組織協(xié)調和依法組織查處重大事故；其他部門有關食品安全方面的工作職責，按《上海市人民政府關于進一步加強食品安全工作的實施意見》的有關規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生食品安全事故，從發(fā)生食品安全事故的環(huán)節(jié)逐一追查，一直追查到源頭，各環(huán)節(jié)的相關責任人都要受到從嚴查處。
第六條本辦法由金山張堰鎮(zhèn)留溪居委會負責解釋。第七條本制度自公布之日起施行。
留溪居會。
20xx年3月10日。
責任追究協(xié)議書篇十三
（一）工作人員對前來機關辦理業(yè)務工作、聯系工作事項和咨詢、反映情況的辦事人員（以下簡稱辦事人員），首次接待的工作人員為首問負責人。
（二）首問負責人對前來辦事的人員要使用文明用語，熱情接待，認真辦理或引導、跟蹤辦理有關事項。
（三）首問負責人對屬于自己工作職責范圍內的事項要立即接辦；對不屬于自己職責范圍的事項，可以協(xié)助辦理的，應予積極協(xié)辦；對協(xié)辦不了的事項，應將辦事人員引導至具體承辦人，或將有關事項轉交具體承辦人；若具體承辦人因公因事臨時不在崗的，首問責任人應說明原因，并代為接收、轉交，對接待的辦理事項進行登記，注明辦事人員單位、姓名、聯系電話、辦理事項及材料等相關信息，負責跟蹤辦理。
（四）首問責任人對不屬于本機關職責范圍內的事項，應當向辦事人員說明理由、告知該事項的具體負責部門和，并盡可能提供指導和協(xié)助，不得推諉、拒絕。
（五）首問責任人對通過電話、信件等方式聯系工作和咨詢、反映情況的辦事人員，按照上述有關規(guī)定辦理。
（六）首問責任人對需請示領導的有關事項，應予及時匯報但不能隨意將責任推給領導。
（七）承辦人要認真及時辦理有關事項，并將有關事項的辦理情況、辦理結果及時告知辦事人員。
（八）局機關領導班子根據法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和實際工作需要，確定首問負責人應承擔的責任事項，并對本工作人員落實首問責任制情況進行監(jiān)督、考核。
（一）限時辦結制是行政機關按照規(guī)定的時間、程序和要求處理行政事項的制度，各負責人應遵循準時、規(guī)范、高效、負責的原則。
（二）局機關根據職能職責承擔辦理的工作和服務事項，要在有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的時限內辦結并予以答復；對法規(guī)、規(guī)章沒有明確界定辦理時限的事項，參照有關規(guī)定，本著“提高效率、方便辦理”的.原則，合理確定辦理時限；對能夠當場辦結的事項，必須當場辦結。
（三）本局限時辦結事項：
1、各類行政審批（包括行政許可項目和非行政許可項目）和備案事項、來信來訪、領導交辦事項以及其他需要及時辦理的事項，應當在規(guī)定的工作日內辦結。
2、對行政審批（包括行政許可項目和非行政許可項目）、行政復議、行政賠償等行政管理事項，以及對人民群眾來信來訪、和投訴的答復，應當在規(guī)定的時間內辦結。
3、執(zhí)行上級各項重大決策，應當及時部署和落實，要按照要求在規(guī)定時間內完成并向發(fā)文機關報告。
4、對請示性事項要及時研究處理，作出明確答復，時間不得超過個工作日。答復時限以收件日作為計算工作日的起始時間。
5、受理領導批轉或直接的來信來訪或投訴、等事項，除個別特殊情況外，應當在個工作日內辦結，并向相關部門和人員進行回復。
（四）將各類行政事項的限時辦結時間、辦事程序和所需材料等，按照政務公開的有關規(guī)定向社會公告。以方便群眾為標準，讓辦事人員滿意，讓人民群眾滿意，不得推諉、拖延、扯皮。
（五）限時辦結事項的時限從收到相關文件、材料的次日算起。若文件、材料不齊全或不符合有關規(guī)定的，應及時告知相關單位或個人補齊文件、材料，其辦理時限從補齊文件、材料的次日起計算。
（六）因特殊情況不能按時限標準辦結或予以答復、需要延長辦理時限的事項，應以書面或其他方式向相關單位和個人告知原因，并告知延期辦結的時限。
（七）局工作人員要嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位，確保各項工作運轉正常。因特殊情況離開工作崗位的，要以留言、啟事等方式實行告知。
（八）局機關對落實限時辦結制度實行逐級監(jiān)督、考評，并自覺接受有關監(jiān)督部門和社會各屆群眾的監(jiān)督。
（一）前來局機關辦理業(yè)務工作、聯系工作事項和咨詢、反映情況的辦事人員以及社會各屆對違反行政效能建設有關規(guī)定的行為有權進行投訴、檢舉和控告。
（二）局辦公室負責本工作人員違反機關行政效能建設有關規(guī)定的投訴、檢舉、控告的受理、查辦和領導轉辦、交辦等工作，并接受上級、社會各界和本機關內部的監(jiān)督。
（三）有下列情形之一的，應當追究相關責任領導、股室（單位）負責人、直接負責人的責任。情節(jié)較輕的，對直接責任人進行批評教育；情節(jié)較重、造成不良影響和后果的，對直接責任人責令作出書面檢查，并取消評先選優(yōu)資格；情節(jié)嚴重、造成惡劣影響或后果的，對直接責任人進行通報批評并取消評先選優(yōu)資格，對分管負責人予以誡勉，并可對主要負責人予以告誡：
1、超過規(guī)定時限或承諾時限未辦結的；
2、公務時間無故擅自離崗的；
3、態(tài)度惡劣，故意刁難辦事人員或其他的；
4、不按規(guī)定登記首問負責事項的；
5、不按規(guī)定接待、指導、引導、協(xié)助辦事人員和其他辦理有關事項的；
6、對把握不準或特別重大和緊急的事項，未及時請示報告造成工作失誤的；
7、應當場辦結的事項而不當場辦結的；
8、不一次性告知辦事人員或其他所需要補齊全部材料的；
9、其他違反首問負責制度、限時辦結制度規(guī)定情形的。
（四）有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處理：
1、主動賠禮道歉，取得當事人或其他諒解的；
2、有效阻止不良后果發(fā)生的；
3、主動挽回損失的；
4、其他可以從輕、減輕或免予處理情形的。
（五）有下列情形之一的，應當從重或加重處理：
1、一年內出現兩次以上應予追究責任行為的；
2、不接受批評教育，屢次不改的；
3、干擾、阻撓責任追究調查、處理的；
4、拒不執(zhí)行上級作出的處理決定的；
5、打擊、報復、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、調查人及其他相關人員的；
6、其他應當從重或加重處理情形的。
責任追究協(xié)議書篇十四
第一條為進一步貫徹落實“質量第一，品質絕對生存”的理念，促進公司產品質量和質量管理水平的提升，制定本規(guī)定。
第二條質量事故是指由于企業(yè)內部違規(guī)操作、管理不善、設備故障等原因，導致產生一定數量的廢品和經濟損失，或者因產品質量問題給本單位或用戶在使用過程中造成一定損失和影響的事件，對于造成質量事故的責任人，依據事故的大小和責任輕重予以追究。
第三條對于因管理責任被取消營業(yè)執(zhí)照、經營許可證等資格的主要負責人予以記過處分，對事故責任人予以開除處分。
第四條對于因個人原因造成產品質量抽查不合格受到批評甚至通報的，對負責人給予警告處分，對事故直接責任人給予留用察看處分。
第五條對于因驗收、維修不當引起的產品質量問題造成用戶投訴的，對責任人予以警告處分，對事故責任人予以記過處分。
責任追究協(xié)議書篇十五
1、督促落實安全生產責任制，貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護方針、政策和公司各項安全生產規(guī)章制度。
2、督促制定、修改安全生產管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責任制、組織開展安全生產競賽，總結推廣和交流安全生產先進經驗。
3、督促開展各類安全活動，指導有關部門進行宣傳，擬定計劃、措施、落實，牽頭組織迎接上級部門各類安全生產檢查，對安全生產工作履行職責。
4、組織公司安全生產綜合檢查，督促各生產部門每日車輛例保修理及每月車輛安全部件檢查，對查出的問題，要求相關部門限期整改。
5、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。
6、參與重大事故現場搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內。
7、發(fā)生重大事故，按照“四不放過”的原則，實行責任例查制，對負有領導責任的按事故性質和事故損失大小分別給予100-500元的經濟處罰，情節(jié)嚴重的經予行政處分。
1、掌握全公司安全生產情況，組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀檢查，督促、檢查有關部門對安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，在安全與生產發(fā)生矛盾時，行使裁決權。
2、負責駕駛員的年審和安全行車知識考核，召開安全例會和負責安全活動的落實。組織安全生產檢查和專項治理工作。
3、負責審核車輛事故費用，對各部門安全生產進行業(yè)務指導，堅持“四不放過”的原則處理事故，較大事故應趕赴現場參與處理，建立建全安全生產各種臺帳。
4、負責全公司車輛年審工作及新車牌證的辦理工作。
5、負責編制全公司車輛二維檢測臺帳，并督促實施。
6、負責全公司車輛的統(tǒng)一保險工作，并編制保險臺帳，及時做好投保，續(xù)保及理賠服務等工作。
7、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。
8、發(fā)生較大以上交通事故和生產安全事故，安機科長必須立即趕赴現場處理好相關工作。發(fā)生主責以上(含)事故，對安機科長給予50-400元經濟處罰，情節(jié)嚴重的給予行政處分。
1、堅持“安全第一、預防為主”的安全生產經營方針，認真貫徹上級會議精神和安全生產的法律、法規(guī)及各項管理制度，掌握駕駛員的思想、技術狀況，定期開展安全教育活動。
2、抓好行車安全和消防工作，定期組織檢查車輛安全部件及場區(qū)安全生產工作，積極配合安機科處理好交通行車事故和客傷事故。
3、發(fā)生一般以上交通事故，生產經營科長必須立即趕赴現場指揮處理;發(fā)生主責以上(含)事故，給予生產經營科長50-400元經濟處罰，情節(jié)嚴重的給予行政處分。
1、認真貫徹上級的會議精神和安全生產的法律法規(guī)及各項管理制度，掌握駕駛人員的思想、技術狀況，做好安全生產教育工作。
2、負責公司生產工作中事故的處理，并將結果及時報告公司領導，積極協(xié)助公司對發(fā)生的事故進行調查、分析、處理，認真收集事故中的重要資料。
3、定期對公司安全質量進行考核，監(jiān)督駕駛員遵章守紀，及時糾正違章，并做好各類安全考核、管理臺帳。
4、認真填寫安全活動紀錄與各類事故記錄和分析，準確上報駕駛員個人等各項安全臺帳。
5、定期對車輛的安全部件檢查并保管好安全資料臺帳。
6、按時組織和參加安全例會，組織好部門各項安全知識競賽活動。
7、嚴格控制事故費開支，做到帳目清楚，力爭將事故費用降低到最低限度。
8、發(fā)生一般以上交通事故或客傷事故時，安全員均要趕赴現場配合處理，發(fā)生主責以上(含)事故，扣安全員50-400元，情節(jié)嚴重的給予行政處分，并將事故發(fā)生率列為實績考核的主要內容。
1、認真執(zhí)行公司安全生產工作的各項規(guī)章制度，嚴格履行安全生產檢查管理職能，積極做好安全預控監(jiān)控工作，掌握信息，為公司做好安全生產管理工作提供第一手資料。
2、對重點人員、重點車輛、重點路段，不定期地組織人員上路、上線、上車檢查，并進行重點教育、重點跟蹤，現場辦公、及時糾正違章，發(fā)現問題及時處理。
3、認真制訂上路、上線、上站點安全檢查工作計劃，并按計劃認真實施，健全公司車輛巡回檢查制度，做到“不漏查”、“不缺查”，注重實效，不走過場;積極實施公司“事故隱患，危險點監(jiān)控法”，按時參加安全例會，協(xié)助好安機科開展各項活動等。
4、開展安全生產“拉網式”、“地毯式”大檢查，嚴查安全隱患，并對查出的安全隱患限期整改，整改后必須復查。檢查中應認真填寫記錄，對發(fā)現安全隱患的，應及時開具整改通知書，并按整改內容監(jiān)督其整改到位。
5、建好檢查臺帳和資料的歸檔工作，逐步建立一車一檔安全檢查臺帳，認真落實“三關一監(jiān)督”工作職責。
6、發(fā)生一般以上交通事故，隊長應立即趕赴現場指揮處理;發(fā)生主責以上(含)事故，扣安全檢(稽)查員50-200元，隊長扣100-400元;情節(jié)嚴重的，給予行政處分。
1、警告;2、嚴重警告;3、撤消職務調離崗位;4、開除留用;5、除名。
責任追究協(xié)議書篇十六
為加強對煙草專賣行政處罰的監(jiān)督，規(guī)范煙草專賣行政執(zhí)法行為，促進我市煙草系統(tǒng)依法行政，防止處罰過程中發(fā)生錯案，樹立煙草專賣行政執(zhí)法良好的社會形象，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據法律、法規(guī)和規(guī)章的有關規(guī)定，制定本規(guī)定。
一、本煙草專賣局作出的煙草行政處罰決定，必須做到事實清楚，證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。
二、有下列情況之一的為錯案，應追究有關人員的責任。
1、本局作出的行政處罰決定經上級機關復議或法院審判被撤銷或部分撤銷的。
2、本局復議的案件經法院審判被撤銷或變更的。
3、本局作出的行政處罰案件經上級機關復議或法院審判認為顯失公正而被變更的。
4、對應予行政處罰的違法行為，無法律依據或正當理由而不予行政處罰的。
5、發(fā)現有違法事實，依法應立案查處而不立案或故意隱瞞不報以致超過追究時效的;。
6、沒有違法事實或沒有證據證明有違法嫌疑而錯誤立案或處罰的;。
7、主要違法事實不清，證據不足，不能認定當事人違法而進行處罰的;。
8、違反法定程序進行處罰的;。
9、超越職權或濫權進行處罰的;。
11、其它依法應當追究責任的。
三、在案件處理過程中出現錯誤，辦案人員能及時發(fā)現立即糾正，未造成不良影響和后果的，免予追究辦案人員責任。
四、錯案一經發(fā)現或發(fā)生，錯案發(fā)生局應組織案件審理人員組成核查組在5日內進行核查。
五、核查人員應遵守公正、公平的原則，對案件的相關材料及相關人員(指案件承辦人、鑒定人、審核人、審批人或主持人)進行了解、查詢。并根據造成錯案原因和故意過失所在的`環(huán)節(jié)進行審核、分析，明確錯案責任承擔人。
六、錯案核查組核查結束后，應向本局領導提交核查報告，報告應詳細說明錯案發(fā)生的原因、基本過程、相關人員應承擔的責任。所在局根據錯案相關人員責任的大小、情節(jié)輕重、造成的影響等因素，錯案責任承擔人應承擔一般責任、行政責任或刑事責任，并報上級煙草專賣局備案。
七、凡因違紀、玩忽職守、索賄造成錯案的，根據《煙草專賣法》第43條、《行政處罰法》第58條第2款、第62條規(guī)定給予嚴肅處理。
八、對錯案責任人的處理決定，原則上應在錯案發(fā)生或發(fā)現后30日內作出，處理結果應報上一級煙草專賣局專賣管理處和紀檢、監(jiān)察部門備案，并在本局內公布。
九、對錯案過錯責任的追究，納入績效考評，并作為工作人員實績考核的內容。
十、本規(guī)定的解釋權歸----煙草專賣局。
十一、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。