總結是一種方法，通過總結我們可以提高思維的深度和廣度。首先，要回顧自己的目標和計劃，看是否達到預期的效果，并分析原因?？偨Y范文中的語言精煉，內容簡潔明了，可以幫助我們更準確地概括和歸納。
學校電工工作總結重點篇一
自身修養(yǎng)，努力地提高思想道德水平，認真地進行各項文化和專業(yè)知識的深化學習，不斷地探求新知，銳意進取，主動地開展智能范圍內的各項工作，完整履行好一個技師的工作職責，起好模范帶頭作用。主動參與技術交流和科技創(chuàng)新活動，大地做好了傳、幫、帶的作用，并全面完成了上級下達的各項任務及指標，在公司的生產和發(fā)展中發(fā)揮了應有的作用?，F將本人任職以來的專業(yè)技術工作總結如下：
為了不斷提高自己的政治思想素質，這幾年來我一向十分關心國家大事，關注國內外形勢，結合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)持續(xù)一致。同時，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步。有人說：一個人要成才，務必得先做人，此話有理。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功，務必先要學會怎樣做人！個性是干我們這項技術性很強的工作的，看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態(tài)度要端正，要有優(yōu)良地職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和推薦，要團結同事、禮貌待人，服務熱度。
自從進入公司參加工作開始，我就從事所有了所有的機電事務，包括所有基建時期的安全和質量的監(jiān)督巡查。我深知機電管理工作在建設期間的重要性，個性是內含大部分隱形的電器基本公共工程與工程，要隨時監(jiān)督檢查，發(fā)現問題就務必解決問題，決不能草草了事，否則后患無窮且再無法根除，這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和職責。作為我是一位機電班班長和一名電工技師，身上的職責和重擔我義不容辭。因此，在平時的工作中，我不僅僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時，要認真仔細，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干，而且要比工人干的多、下得力；二要在遇到技術性難題是挺身而出，盡自己最大的努力攻克技術難關；我始終堅持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。包括建成后的生產過程中，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設備故障有幾十起，為公司贏取了寶貴的生產時間，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎，為公司創(chuàng)造經濟利益和社會效益帶給了堅強的后盾和強有力的保障。三是我要求自己能勇于承擔職責；我認為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務時，在一般工人完成起來比較困難的任務時，自己要主動踴躍承擔，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風范，勇挑重擔。平時我不僅僅是這樣要求自己的，在實踐中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現也深深受到了公司領導和職工的一致好評，發(fā)揮了我作為一名技師應有的作用，樹立了一名技師應有的優(yōu)良形象。
長到老，學不了這句話是我的座右銘?？茖W技術不斷發(fā)展的這天，一天不學，就被落后。個性是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什么都精通完了，它是不斷地在開發(fā)在更新，就和計算機軟件一樣，天天在更新，時時在發(fā)展。說不定你昨日還認識它，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來，我搜集了超多的新的專業(yè)書籍資料，不斷地充實自己，不斷地掌握新知。例如《電氣設計制圖》、《電子技術》、《現代變頻技術》、《直流在工業(yè)中的應用》等等，在學習這些知識的過程中，我學到了很多新的知識，如：plc編程控制[fs：page]原理，abb變頻器設置和控制原理、sipmos大功率雙向可控硅的'控制原理等等使我的確受益匪淺！不僅僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術水平，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產生了濃厚的興趣。
在平時的工作中，我經常與其他職工進行技術探討與交流，把自己所學到的知識與大家共享，并從別人身上學習自己所不了解的知識，實現共同進步。另外，我經常在利用業(yè)余時間里會被邀請到其他單位幫忙解決技術難題，涉及范圍遠至幾千公里外，其中有重慶、青海、孝感、恩施，宜昌范圍內更多，五縣三市到處都去過。這與我平時業(yè)余鉆研高壓變電技術和二次控制技術分不開的，我充分地把理論與實踐相結合，不斷地積累經驗，不斷地鉆研新業(yè)務，才使得我的技能水平到達了熟練精湛、運用自如地步。具體表此刻以下幾方面：一是我此刻能夠掌握一系列35kv及以下的各種高低壓變配電工程的設計與安裝技術，而且能夠獨立承擔。從我手中親自一手負責完成的大大小小的變配電工程已數不勝數了。例如：
1、我先前的工作單位在宜昌市很有名氣的弘洋集團里，她那里的子公司里，從容量為50kva到1500kva的大多數高低壓變配電工程，都是我親自一手負責操辦的。
2、近幾年里，我兼職在宜昌一家電力設備配套廠和兩家變壓器廠做技術支持與安裝，我親手安裝的箱式變電站已達一百多臺，各種高低壓開關柜，各種工礦機電控制柜一百多臺。
綜上所述，我感覺自己無愧于技師這個光榮稱號！但是我身為技術人員，不能此刻就自我陶醉，而是仍然還要不斷地加強自身學習，不斷地取長補短，也只有這樣才能夠跟上時代的步伐穩(wěn)步前進，也才能夠更好地服務于企業(yè)、服務于社會。
學校電工工作總結重點篇二
教育法規(guī)政策是教育的航標，而沿著航標前行的則是舵手——教師，舵手的隊伍建設直接決定著航行的成功與否。因此多年來，江安小學一直把教師隊伍建設作為育人的源頭來抓，作為規(guī)范辦學的基礎工程來抓。
教學政策的落實，教育理念的實施，教學行為轉變的落腳點都在教育的實施者教師身上，因此，教師的行為首先得規(guī)范、健康。新課程環(huán)境下，教師的角色由原來的傳播者轉化為促進者，由管理者轉化為引導著，由居高臨下轉向“平等中的首席”。在新課程中，傳統(tǒng)意義上的教師教和學生學，不斷讓位于師生互教互學，彼此成為一個真正意義上的“學習共同體”，教學本站過程不只是忠實地執(zhí)行課程計劃的過程，而是一種動態(tài)的、發(fā)展的過程，所有這些，都要求構建符合時代要求的新的教師隊伍，樹立新的教育理念。在江安小學，教師的師德觀、教育觀、學生觀、教師觀等通過各種活動與措施逐步形成。
1.師德觀：教師不僅是奉獻甚至獻身的化身，更是一個用人格魅力引領孩子形成健康身心的教育資源，教師是表率，更是促進者，教師是榜樣，更是學校文化的象征，教師應該是學校教育的一種感召力，一種蓬勃向上的力量。
2.教育觀：把每個學生潛能的開發(fā)，健康個性的發(fā)展，為適應未來社會發(fā)展所必需的自我教育、終身教育的能力的初步形成作為主要任務。
3.學生觀：把學生看作雖有不足和幼稚，但卻具有旺盛的生命力，具有多方面發(fā)展需要和發(fā)展可能的人，具有主動能動性，有可能主動參與教育活動的人。尊重學生個性與差異，培養(yǎng)有個性的人。
4.教師觀：由于信息技術的發(fā)展，網絡化時代的到來，將來的教師將不再是“單干戶”，而是有多個教師組成的“教練組”，形成一個教育的具有向上凝聚力的團隊。
幾年來，為了促進教師隊伍建設，打造一支和諧向上的教師團隊，在用人制度、考核制度、獎勵制度等方面學校都進行了大膽的改革于探索，全體教師的工作事業(yè)心、責任感有了明顯的提高，師德師能水平有了快速的提升，創(chuàng)新意識，教育資源意識明顯增強。
在江安小學有一個一票否決，即師德考核不過關者不予聘用。在教育教學中，凡有違反師德規(guī)定，(《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》)經調查核實的確定的，第二學年將不予聘用。
學校將全員聘任制度推行到實處，每位教師根據自己的專長、能力申聘崗位，在申聘過程中，不論職務高低，資歷深淺，年齡大小，一視同仁，考核組根據各位教師的申聘報告，結合崗位需要以及申聘者的能力特長予以聘任。
此外，學校還實行了中層干部競爭上崗制度，骨干教師、教壇新秀選拔制度，考核獎懲制度，教育教學過程考核制度，教育教學科研考核制度等制度，當然這些制度只是管理的一種手段而不是目的。著名語文教育家葉圣陶說過：教是為了達到不需要教。從學校管理的角度來說，管也是為了達到不需要管。管理的最終目的是啟發(fā)教師的教育自覺。相信有了這樣的育人源頭——健康積極的教師團隊，一個純凈的育人環(huán)境就在江小形成了合力。
蘇霍姆林斯基說過，教育的全部奧妙在于熱愛學生。育人先育心，育心是根本，抓住根和本，黃土能變金!在當今的時代如何真正落實“以人為本”的教育理念，關鍵看管理者是否真正站在學生發(fā)展的角度來思考問題。堅持以人為本，就應該把培養(yǎng)新時代的公民作為教育的根本目標，把品德、知識、能力統(tǒng)一納入學生評價體系，用科學的評價體系指導和管理教育教學工作，通過教育教學改革和評價體系的改革，促進學生全面發(fā)展。一切要著眼于調動和依靠學生內在的積極性，按照學生身心健康成長的規(guī)律組織教育教學活動。
針對過去工作中普遍存在的片面追求升學率而導致的課程多、作業(yè)多、考試多、競賽多，學生課業(yè)負擔普遍過重;只重視考試科目的教育教學，忽視音樂、體育、信息技術、通用技術、綜合實踐活動等綜合素質養(yǎng)成性課程;違反《義務教育法》等問題，江安小學嚴格按照規(guī)范要求，落實具體有效措施，關注學生身心健康發(fā)展，江小人深知，育人必先育心，學生的健康成長才是第一位的，因此，在規(guī)范辦學行為江安小學有著自己獨特的做法。
1.盯著書包的“攝像頭”。
江安小學有一個盯著學生書包的“攝像頭”，這個“攝像頭”就是學校黃美蘭校長的一雙眼睛，每天清晨，校長在校門口迎接學生上學，每天放學，校長也在大門口歡送學生離開學校，校長用自己的“攝像頭”，攝下違反規(guī)定的書包，發(fā)現異常必然追究原因，并立即改正，有了這樣的一個關愛學生的“攝像頭”，學校從不組織、推薦學生集體購買習題集、練習冊等應試材料。學校和教師也從不濫編、濫發(fā)、亂用教輔資料，從不向學生攤派練習冊、習題集、考試卷及課外讀物。因此江安小學孩子的書包是清爽而又輕松的。
2.校長室里的?？汀?BR> 學校校長室經常會邀請一些“小客人”，這些“小客人”可都是江安小學的學生，他們基本每周都要在校長室里作客，校長會邀請“小客人”將自己的家庭作業(yè)告知學校，在校長的經常邀請下，江安小學學生，沒有一個人的家庭作業(yè)量是違反江蘇省“五嚴”要求的。學校教研組每周也對教師所布置作業(yè)的作業(yè)量、科學性等進行監(jiān)督檢查，并督促同班級各學科教師在布置作業(yè)時加強協調溝通，避免學生課外作業(yè)量超限。從而更規(guī)范了老師的教學行為以及學校的教育行為。
3.保障課程的巡邏人。
為了全面落實國家課程方案，江安小學教導處就成了江安小學保障課程的巡邏人，他們輪流查課，輪流督促老師們嚴格執(zhí)行學校所開設的課程方案。
在教導處巡查的中，江安小學各功能部室的使用率達100%，走進江安小學看到的學生有的在藝術的殿堂里徜徉，有的在科學的神殿中探究，有的在體育的天地里張揚，他們用規(guī)范的行為，給了孩子一片展現童年快樂的舞臺。
4.學校恒遠的大鐘。
在江安小學“益能”綜合樓上，有兩面大鐘，每天清晨8：00，悠遠的鐘聲響起，學校大門打開，學生才開始走進學校，每天晚上4：00鐘聲響起，學校開始寂靜下來，學生已經全部離開學校。這兩面恒遠的大鐘，確保了孩子們在校學習文化課程的時間，從而更有效地保障了孩子的睡眠時間，從真正關心學生健康的角度規(guī)范了學校教育行為。
5.永遠的公開窗口。
學校收費均嚴格按市物價局、財政局、教育局核準的項目及標準執(zhí)行，按規(guī)定實行使用省財政部門統(tǒng)一印制的專用票據，統(tǒng)一開具發(fā)票，統(tǒng)一發(fā)票核銷。同時堅持校務公開制度，及時在“收費公開欄”、“校務公開欄”，公布省、市、縣文件規(guī)定，公布各項收費項目的收費標準，公布財務收支情況等。及時發(fā)放《致家長一封信》《收費。
通知書。
》，學校醒目位置張貼公告讓學生家長明白、放心。在所有學生、老師、家長心中，有一個永遠公開的窗口，那就學校的財務、校務、政務公開櫥窗。
6.不經意的“調研”。
誠然，我們看到現在大多數工作，都形成一個工作領導小組，校長都是組長，學校行政組成員都是成員，而江安小學是將工作領導小組變?yōu)榱斯ぷ鹘M，從校長做起，從行政組人員開始實施，將工作做實在做細致，正如江安小學的黃美蘭校長說過：“不以規(guī)矩不成方圓，一個學校沒有嚴格的辦學標準，怎么能讓老百姓放心呢?”他們是這樣說的，也是這樣一步一個腳印地辦人們滿意教育的。
有家長總在擔憂，像這樣的規(guī)范，我們的孩子都生活在農村，大都是跟爺爺奶奶在一起的留守兒童，學校是給了孩子玩和快樂的權利了，但我們的孩子在知識能力上有什么發(fā)展呢!是啊，學校是育人的搖籃，如何奠定孩子的人生底色，鑄就孩子的生命成長質量呢!江安小學在規(guī)范辦學的前提下，打造特色，孕育靈魂，提升孩子的生命質量。
江安小學地處在江蘇蘇中的通海如泰地區(qū)，這里曾活躍著一支由中國共產黨領導的工農勞苦大眾自己的武裝力量——中國工農紅軍第十四軍。1926年，在現江安鎮(zhèn)鄂岱村成就了江浙區(qū)黨委直屬的蘇北農村第一個中國共產大支部。1930年4月3日，根據中共中央和江蘇省委指示，中國工農紅軍第14軍在如皋西南鄉(xiāng)賁家巷宣告成立。紅十四軍的光榮傳統(tǒng)在蘇中大地上遍結成果，獨特的人文歷史提供了很好的德育教育素材，有著豐厚的教育資源。
江安小學借助江安老區(qū)的獨特的人文資源，將老區(qū)的精神注入學校教育的各個環(huán)節(jié)。極力打造“紅色教育”校園特色，主要體現在“紅色德育”、“紅色課堂”、“紅色藝術”、“紅色體育”、“紅色科研”等幾個方面?！凹t色德育“是將革命傳統(tǒng)教育與小學生可以接受的愛國主義教育、“感恩教育”、“四自”(自立自理自強自律)、意志品質教育相結合等特色德育教育?！凹t色課堂”即發(fā)揚專注的釘子精神，努力進取的課堂，課堂中師生水乳交融，思維交流碰撞。“紅色藝術”即將敢闖敢拼的創(chuàng)造精神滲透于學校的藝術教育中，讓學校的藝術之花綻放美麗。
當然任何一項研究與特色的形成，都是以“學生的發(fā)展”為根本宗旨的，學校不僅僅是在活動中讓學生感受并接受這樣的教育，還將注重育人氛圍，加強校本課程的開發(fā)，形成自己的特色。將以豐富的革命傳統(tǒng)教育資源為切入點，通過熏陶、體驗、實踐等活動，對學生進行道德人格、學習品質、體育藝術、科學實踐等各方面進行教育，從而促使學生形成正確的人生觀、價值觀和世界觀，孕育學生的靈魂，使他們真正成為社會主義建設的合格人才。
學校電工工作總結重點篇三
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，是時候寫一份總結了?？偨Y你想好怎么寫了嗎？下面是小編收集整理的學校電工個人工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
時間一晃，又是一個年頭過去了。我在我們小區(qū)里做電工，一下就快十年了。在這十年里，我是每家每戶都歡喜的客人，這讓我很感激我的這份職業(yè)，也讓我在每一次上門去給每一戶人家進行安裝或者維修的時候，帶著上的是我熟練的技術和我認真的態(tài)度。在今年里，我也這樣做著，換來了每戶人家在路上碰見我時，微笑著說的那一聲“李師傅”。
我不是一個花里胡哨的人，一大把的年紀也使得我這個電工更喜歡勤勤懇懇地做實事，我的意思是做好我們電工該做的事情。在今年里，我從正月里就已經開始忙活了，一直忙到現在又要到大年三十了，沒辦法，既然我做的是這個事兒，我就不能讓小區(qū)里的每戶人家過沒有光亮的生活。大家一個電話，我就排好時間去了，去了，就給這戶人家?guī)ス饬亮?，這是我一直以來的幸福感受，今年也不例外。今年我總共為xx戶人家裝了燈具，為xx戶人家維修了燈泡，還為xx戶人家修改了電路，這些都是我工作成績單上清楚記錄著的數字，記錄的也是我這一年的勤勤懇懇。
在給每家每戶上門服務的'時候，我也會幫著一些家庭做一些其他的小事。不是什么我工作份內的事兒，但作為一個有力氣有頭腦的電工師傅，沒辦法干看著別人不知道怎么處理那些小事兒。我就在有閑余時間有余力的情況下給別人家搭一把手，不為別的，只為可以幫助大家更好的過日子。當然，在這樣幫助別人的同時，我也收獲了大家對我的好評，大家都樂于找我維修，甚至小區(qū)里很多年老的業(yè)主只愿意我上門去為他們維修，說我人好，說我認真。這些話總結出來還真有些不好意思，畢竟我不是圖啥才去幫的，不過既然在總結工作了，那我也寫上我的優(yōu)點我的成績，讓自己在一種自信中繼續(xù)為小區(qū)的電力做好服務工作。
一個年頭一個年頭的過下來，我在小區(qū)做電工的時間也快十年了。在這將到十年之際，我也得感謝一下自己這十年的矜矜業(yè)業(yè)，也得在這種矜矜業(yè)業(yè)里給自己一個繼續(xù)保持下去的肯定，讓自己來年，哦，讓自己每年都矜矜業(yè)業(yè)的繼續(xù)保持下去，成為照亮每家每戶的小太陽，給大家?guī)ス饬粒o大家?guī)嘏?BR> 學校電工工作總結重點篇四
時間如梭,轉眼間,又跨過一個年度之坎。回想過去的一年工作,在綜合管理科直接領導下,在全組成員的共努力下全市場水電、廣播、監(jiān)控等設備正常安全地運行,圓滿地完成了本年度的工作任務,簡要總結如下:。
1、隨著市場發(fā)展今年供電改造工作的重中之重。全組成員配合科室經過艱苦努力,于年初完成新增1000kva廂式變壓器1臺;新建與改造10kv線路2.412千米,低壓工程新建與改造線路12.832千米,鋪設高低壓銅芯電纜270米;新架鋼桿6根。同時完成市場東西配電房高溫酷暑期降溫配套設施(屋面隔熱層、噴水降溫)建設,確保供電設備平穩(wěn)運行。
2、由于市場發(fā)展繁榮,在夏季高溫用電高峰期時經營戶申請安裝空調劇增,全組人員不顧休息和早晚完成了各組團的空調主線路的增設,安裝了167臺空調進戶線。
3、確保全市場路燈系統(tǒng)、監(jiān)控和廣播系統(tǒng)正常運行,及時調整和安裝肓區(qū)路燈。調整晚間監(jiān)控光源控制,圖像達到預想效果。
4、協助施工單位對浙南鞋料市場線路改造;對國、地稅,提升辦等有關單位發(fā)生線路,電器設備故障及時處理。
1、科室領導把安全生產放在第一位,每天晨會王科長重復叮囑。特別對各種生產工具王科長和葉工程師親自檢查和監(jiān)督,發(fā)現嚴重缺陷、破損的工具及時消毀。全年里未發(fā)生人身、電網、設備、火災等一切事故。
2、在6—9月中,為確保高溫高峰期市場安全用電及用電質量,科室安排東西配電房、廂式配電室專人值班制,及時排除設備故障并每一小時做好設備運行記錄,確保各回路運行可靠。
1、每天對市場的水電常規(guī)巡視,發(fā)現情況及時處理。在市場日常維修派出870余次。
2、配合綜合管理科每月白天和晚上對市場生產、消防安全大檢查工作。對檢查出水電方面有隱患的事項及時整改。
3、配合管理一科、二科對店面戶內電表箱、用電設備與線路檢查工作。整改了無電表箱、電表箱缺蓋將約400戶,有效防止因電表、設備、電線老化而產生的安全隱患。
4、每星期五定期對市場定時斷電控制系統(tǒng)、路燈、廣播監(jiān)控系統(tǒng)檢查,并作好檢查記錄。發(fā)現異常情況隨時調整處理疑難的及時向科室領導匯報。
5、定期對市場內給水管網檢測,對老化、人為破壞的給水龍頭和消防栓及管道破裂及時搶修,杜絕市場內滴、漏現象。配合科室對消防管道的壓力測試。
6、在每次臺風來臨之前對市場內供電線路網、電線桿及拉線等用電設備,戶外廣告牌、電動卷門、排水管道、等全面檢查,做到未雨綢繆。
1、為適應市場發(fā)展的需求,中心投入巨資增設1000kva廂式變壓器,6月9號正式投入使用,在使用的過程中對存在的缺陷(電壓偏低、接地線電阻偏差、線路調整分流等)給予相應的`整改措施使其使用達到最佳性能。
2、結合市場用電低谷期機會,克服困難分路拉電,11月中旬對所有設備進行了輪換檢修、預試及消缺等工作。東西配電房設備檢修與施工人員密切配合,完成了停送電設備的倒閘操作、安全措施布置、現場安全監(jiān)督管理。其中對3臺主變更換已老化的高壓耐油密封圈,低壓端導電管,絕緣瓷瓶等對東西配電房低壓柜更換隔離開關(600a)8組,主柜dw10斷路器(xxa)1組,軸流風機5臺,電容切換接觸器5只,零星小配件等。同時,對高壓房部分銹蝕設備的底座、拉桿、箱面等部位進行了防腐處理。檢修中對單一設備的操作、電源投切和清掃維護,檢修后設備的驗收等工作。
學校電工工作總結重點篇五
本人在多年的工作中，根據變電所實際情況，發(fā)現各變電所的缺陷及整改之處，注意到有不少故障是各種低壓電器經期使用其元件老化并缺乏經常性維護而產生的。以下是通過本人在檢修工作中的一些實例來說明低壓電器的故障檢修及要領。
一、常用電壓電器故障的幾個檢修實例。
1、電壓斷路器故障。
觸頭過熱，可聞到配電控制柜有味道，經過檢查是動觸頭沒有完全插入靜觸頭，觸點壓力不夠，導致開關容量下降，引起觸頭過熱。此時要調整操作機構，使動觸頭完全插入靜觸頭。
通電時閃弧爆響，經檢查是負載長期過重，觸頭松動接觸不良所引起的。檢修此故障一定要注意安全，嚴防電弧對人和設備的危害。檢修完負載和觸頭后，先空載通電正常后，才能帶負載檢查運行情況，直至正常。此故障一定要注意用器設備的日常維護工作，以免造成不必要的危害。
2、接觸器的故障。
觸點斷相，由于某相觸點接觸不好或者接線端子上螺釘松動，使電動機缺相運行，此時電動機雖能轉動，但發(fā)出嗡嗡聲。應立即停車檢修。
觸點熔焊，接“停止”按鈕，電動機不停轉，并且有可能發(fā)出嗡嗡聲。此類故障是二相或三相觸點由于過載電流大而引起熔焊現象，應立即斷電，檢查負載后更換接觸器。
通電銜鐵不吸合。如果經檢查通電無振動和噪聲，則說明銜鐵運動部分沿有卡住，只是線圈斷路的故障?？刹鹣戮€圈按原數據重新繞繞制后浸漆烘干。
3、熱繼電器故障。
熱功當量元件燒斷，若電動機不能啟動或啟動時有嗡嗡聲，可能是熱繼電器的熱元件中的熔斷絲燒斷。此類故障的原因是熱繼電器的動作頻率太高，或負級側發(fā)生過載。排除故障后，更換合適的熱繼電器、注意后重新調整整定值。
熱繼電器“誤”動作。這種故障原因一般有以下幾種：整定值偏小，以致未過載就動作;電動機啟動時間過長，使熱繼電器在啟動過程中動作;操作頻率過高，使熱元件經常受到沖擊。重新調整整定值或更換適合的熱繼電器解決。
熱繼電器“不”動作。這種故障通常是電流整定值偏大，以致過載很久仍不動作，應根據負載工作電流調整整定電流。
熱繼電器使用日久，應該定期校驗它的動作可靠性。當熱繼電器動作脫扣時，應待雙金屬片冷卻后再復位。按復位按鈕用力不可過猛，否則會損壞操作機構。
二、常用電壓電器的故障檢修及其要領。
凡有觸點動作的電壓電器主要由觸點系統(tǒng)、電磁系統(tǒng)、滅孤裝置三部分組成。也是檢修中的重點。
1、觸點的故障檢修。
觸點的故障一般有觸點過熱、熔焊等。觸點過熱的主要原因是觸點壓力不夠、表面氧化或不清潔和容量不夠;觸點熔焊的主要原因是觸點在閉合時產生較大電弧，及觸點嚴重跳動所致。
檢查觸點表面氧化情況和有無污垢。觸點有污垢，已用汽油清洗干凈。
銀觸點的氧化層不僅有良好的導電性能，而且在使用中還會還原成金屬銀，所以可不作修理。
銅質觸點如有氧化層，可用油光銼銼平或用小刀輕輕地刮去其表面的氧化層。
觀察觸點表面有無灼傷燒毛，銅觸點燒毛可用油光銼或小刀整修毛。整修觸點表面不必過分光滑，不允許用砂布來整修，以免殘留砂粒在觸點閉合時嵌在觸點上造成接觸不良。但銀觸點燒毛可不必整修。
觸點如有熔焊，應更換觸點。若因觸點容量不夠而造成，更換時應選容量大一級的電器。
檢查觸點有無松動，如有應加以緊固，以防觸點跳動。檢查觸點有無機械損傷使彈簧變形，造成觸點壓力不夠。若有，應調整壓力，使觸點接觸良好。觸點壓力的經驗測量方法如下：初壓力的測量，在支架和動觸點之間放置一張紙條約0.1mm其寬度比觸頭寬些,紙條在彈簧作用下被壓緊,這時用一手拉紙條.當紙條可拉出而且有力感時,可認為初壓力比較合適.終壓力的測量,將紙條夾在動、靜觸點之間，當觸點在電器通電吸合后，用同樣方法拉紙條。當紙條可拉出的，可認為終壓力比較合適。對于大容量的電器，如100a以上當用同樣方法拉紙條，當紙條拉出時有撕裂現象可認為初、終壓力比較合適。
以上觸點壓力的測量方在多次修理試驗中效果不錯。都能正常進行，如測量壓力值不能經過調整彈簧恢復時，必須更換彈簧或觸點。
2、電磁系統(tǒng)的故障檢修。
由于動、靜鐵心的端面接觸不良或鐵心歪斜、短路環(huán)損壞、電壓太低等，都會使銜鐵噪聲大，甚至線圈過熱或燒毀。
(1)銜鐵噪聲大。修理時、應拆下線圈，檢查、靜鐵心之間的接觸面是否平整，在無油污。若不平整應銼平或磨平;如有油污要用汽油進行清洗。
若動鐵心歪斜或松動，應加以校正或緊固。
檢查短路環(huán)有無斷裂，如斷裂應按原尺寸用銅板制好換止，或將粗銅絲敲打成方截面，按原尺寸做好裝上。
(2)電磁線圈斷電后銜鐵不立即釋放。產生這種故障的主要原因有：運動部分被卡住;。
鐵心氣隙大小，剩磁太大;彈簧疲勞變形，彈力不夠和鐵心接觸面有油污。可通過拆卸后整修，使鐵心中柱端面與底端面間留有0.02—0.03mm的氣隙，或更換彈簧。
(3)線圈故障檢修。線圈的主要故障是由于所通過的電流過大，線圈過熱以致燒毀。
這類故障通常是由于線圈絕緣損壞、電源電壓過低，動、靜鐵心接觸不緊密，也都能使線圈電流過大，線圈過熱以致燒毀。
線圈若因短路燒毀，均應重繞時可以從燒壞的線圈中測得導線線徑和匝數。也可從銘牌或手冊上查出線圈的線徑和匝數。按鐵心中柱截面制作線模，線圈繞好后先放在105——110℃的烘箱中3小時，冷卻至60-70℃浸1010瀝青漆，也可以用其他絕緣漆。滴盡余漆后在溫度為110——120℃的烘箱中烘干，冷卻至常溫后即可使用。
如果線圈短路的匝數不多。短路點又在接近線圈的用頭處，其余部分完好，應正即切斷電源，以免線圈被燒毀。
若線圈通電后無振動力學噪聲，要檢查線圈引出線連接處又無脫落，用萬用表檢查線圈是否斷線或燒毀;通電后如有振動和噪聲，應檢查活動部分是否被卡住，靜、動鐵心之間是否有導物，電源電壓是否過低。要區(qū)別對待，及時處理。
3、滅火裝置的檢修。
取下滅弧罩，檢查滅弧珊片的完整性及清除表面的煙痕和金屬細末，外殼應完整無損。
滅弧罩如有碎裂隙，應及時更換。特別說明一點原來帶有滅弧罩的電器決不允許在不帶滅弧罩時使用鳳防短路。
常用低壓電器種類很多，以上是幾種有代表性的又是最常用的電氣故障的一些方法及其要領，觸類旁通，對其它電器的檢修具有一定的共性。
本人84年參加工作，xx年調入北侖合運班以來，先后參加了9個110kv變電所的投產及驗收工作和多座的35kv變電所投產工作，以上為本人的工作總結。
學校電工工作總結重點篇六
回眸20_，北中在打造品牌、追求內涵式發(fā)展的進程中，努力實踐科學發(fā)展觀，堅定不移規(guī)范辦學行為，堅定不移走質量興教之路。我校深入實施素質教育，進一步提升學校內涵建設水平，聚焦“持恒”和“品位”，切實轉變學校發(fā)展方式，進一步突出“人”的因素，以機制的建設與創(chuàng)新為突破口，務實管理、精致管理、科學管理，與時俱進，充分調動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，努力打造素質教育的“高地”,盡心盡責提升教育教學質量，傾力辦好群眾滿意的學校。耕耘終有收獲，回望輝煌的20_年，城北初中各項工作又上了一個新的臺階：
學校被評為：省級“省最具影響力初中”(市直學校以外縣級第一家獲此殊榮)“省健康促進學校(金獎)”(揚州市第一家)“省平安校園”“省依法治校示范校”“省體育工作先進學?！?全縣初中獨一家)“省模范職工之家”“省基礎教育課程改革先進集體”“省教育學會系統(tǒng)初中教育研究先進集體”第21屆“國際科學與和平周”全國中小學生(江蘇賽區(qū))金鑰匙科技競賽青少年科技教育先進學校”
市級“市文明單位”“市先進學?！薄笆泻椭C校園”“市校本科研樣本校”“市新課程實施示范?！薄笆幸婪ㄖ涡Ｊ痉缎！薄笆芯C合治理先進單位”“市首批陽光心苑合格心理訪談室”“市“五五”普法青少年法制教育工作學校典型”等榮譽稱號。
縣級“縣文明單位”縣藝術教育先進學?！薄翱h共青團雙元目標管理考核先進單位”
此外我校成功舉辦了國省市“體藝2+1活動”現場會，省教育電視臺兩次報道我校體藝2+1活動開展情況、近期還對我校陽光體育跑操活動予以專題報道。我校還與省教育電視臺協辦“外教進北中、快樂英語日”志愿者abc活動。承辦了縣素質教育現場推進會，與南通如皋實驗初中高質量舉行“同課異構”公開教學研討活動。一年來，教師論文在省級以上刊物發(fā)表20多篇，省級以上獲獎100多篇;《寶應日訊》兩次雙版介紹我校課堂改革創(chuàng)新與實踐，引發(fā)社會的廣泛關注與熱議;學?！侗敝袌蟆忿k報質量不斷提高，10年度再次獲得“全國校報評比一等獎”，其圖片被推薦入編《全國校報?？笮蛨D冊》。
本學年學校教育教學質量繼續(xù)高位走強，20_年中考是新政背景下的第一年，我校達普高人數逾千人，四星級高中達線超440多人，700分以上學生近200人，向寶應人民、縣局交上了一份滿意的答卷，初一初二年級成功實現“優(yōu)質高效”，廣大群眾滿意度大幅提升。
(一)認真落實“三滿意”要求，進一步提高教育現代化水平。
1.重視師德師風教育，重承諾、有實招、出成果、促長效。
強化《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的學習，逢會必談，教育為先;利用“揚州市十佳師德標兵”倪軍等身邊人為榜樣激勵全體教職工學習先進、崇尚先進、爭當先進;利用教師節(jié)表彰演講，培養(yǎng)全體教職工“熱愛北中、發(fā)展北中、強大北中”的熱情;莊嚴承諾，以自省其身;整治行風突出問題，“治病救人”，懲獎有制度保證，形成良好師德師風的長效機制。
2.持續(xù)開展大走訪活動，成立家長委員會、切實辦好家長學校。
開學第一個月為家訪月，全校家訪覆蓋面近百分之百，班主任、課任教師進社區(qū)進家庭，了解家長需求，解決實際困難，人民網對我?！按笞咴L活動”作了專題報道;家校聯系更緊密，家長學?！翱茖W家教”培訓累計逾萬人次，深受廣大家長歡迎和贊揚。
3.開展多元評教活動，重過程、肯接受、能改變。
學生、家長、教師之間、社會評議教育多元化，評議形式不僅有座談會、評議表、意見書，還成功完成了網絡評教，使評議覆蓋率達到往年的5—6倍，我校誠邀家長走進課堂、參與課堂、了解課堂，教師虛心接受群眾評議，關注評議中的不足，“優(yōu)”則加冕，“劣”則改之，體現了人民教師良好的職業(yè)風尚。
4.加大投入，創(chuàng)建“六優(yōu)”功能室，切實提高教育裝備水平。
我校根據區(qū)域教育現代化的要求，高標準完成東校區(qū)的改造、綠化美化校園，硬件投入不斷加大，裝備了圖書室、閱覽室、電子備課室、體育器材室、美術室、音樂室，新增一個微機房。我校還特別重視教育裝備的科學管理，提高使用效率，大力提高學生的動手實踐操作的能力，縣“六優(yōu)”功能室評比獲得局領導的一致好評。
(二)強化教科研工作，進一步發(fā)揮品牌學校的示范輻射作用。
1.優(yōu)化、務實靜校教研，強化流程管理，為更多教師提供專業(yè)展示的平臺。
科學地將流程管理反饋、教學研討、理論講座、北中講壇、域外新風等環(huán)節(jié)納入靜校教研的進程，重實效求長效，讓靜校教研成為教師生活的必須。
2.聯系學校實情，深化課題研究，為教育教學實踐提供理論支撐。
我?，F有三個國家級課題、二個省級課題、四個市級課題，數十個縣級課題，已有兩個市級課題順利結題，我校鼓勵教師從教學實踐中出發(fā)，自尋課題，在教學困惑中選立課題，從教育、學科教學、管理等不同側面選題，做到人人有課題，人人參與課題研究。
3.教學開放常態(tài)化，與曹甸初中、山陽初中、柳堡初中聯誼，引領課堂教學改革。
我校立足“改革開放，互聯共進”的理念，促使教師教學的開放達到常態(tài)化，我校每學期均開設“教學開放日”，邀請縣市領導、縣內外同仁、學生家長觀摩指導。一年來，我校骨干教師應邀分批次到曹甸初中、山陽初中、柳堡初中展示課堂教學技藝，深受好評。
(三)科學推行優(yōu)化“三學一練”高效課堂模式，進一步“減負增效”。
1.扎實開展骨干示范課、全員達標過關課活動、“同課異構”公開教學展示活動。
4月10日，我校與如皋實中共同舉辦“同課異構”公開教學展示活動，分別以“三學一練”、“活動單導學”兩個課堂教學新模式展示了18節(jié)精彩的高效課。4月21日，我校在寶應縣中小學素質教育推進會中學現場，舉行了“三學一練”課堂教學新模式現場教學展示活動，該校一共公開展示了語文、數學、英語、物理、政治、歷史、音樂、體育等八節(jié)精彩課。
我校骨干教師在開學之初就積極推行“三學一練”高效課堂模式，共開示范課60多節(jié)，全校教師積極申報“三學一練”高效課堂模式過關課，已經順利進行兩輪評估驗收，大大提高了我校教師的執(zhí)教水平。一年來，我校廣大教師使用新模式參與市縣“師能建設百千萬工程”以及縣級以上優(yōu)質課評比，有3人次獲市一等獎、5人次獲市二等獎;8人次獲縣一等獎、30多人次獲縣二三等獎，有力地印證了“三學一練”課堂模式的高效性。
2.深化“三學一練”新模式的研究，聘請專家進行實踐優(yōu)化和理論提升。
一年來，我校多次邀請縣局領導、教研室專家、縣內外名師走進課堂，對“三學一練”高效課堂模式進行實踐優(yōu)化和理論提升。
3.重視“三學一練”課堂新模式的“前置性學習”“后延性學習”以及“教學設計”的深入研究，力求達到高效課堂教學的三性(即基礎性、主體性、實效性)。
我校精心設計“三學一練”課堂新模式的《備課筆記》，引領課堂的“雙主性”，追求實效高效;要求教師根據學情科學設置導學題，尤其對學生的“前置性學習”“后延性學習”有明確的訓練題，利于自學利于自我完善利于發(fā)展。
(四)全力打造“精湛加風格”的教師隊伍，進一步增強學校核心競爭力。
1.走出去。我校努力創(chuàng)造更多更好的機會，大力開闊教師的專業(yè)視野：不放棄任何一次縣市省級教師培訓，對教師專業(yè)化培訓制定嚴格的考核要求，原則是必須學有所獲;精心組織多次名校短期考察學習，去南通如皋初中、無錫中學、揚州樹人集團。
2.請進來。一年來，我校邀請南通如皋初中名師蒞臨獻藝、切磋教藝，邀請?zhí)丶壗處熗趿Ω麃硇Ｖv學，邀請江都名師曹剛做班主任工作經驗講座，邀請畫川高中華永林校長開設“初高中銜接教育”專題報道，邀請縣委黨校夏紅霞教授作“做一個陽光教師”專題報告。
3.坐下來?！皩W而不思則罔，思而不學則殆?！睂嵺`之后的教學反思，不僅是實踐的積淀，也是思考的沉積。我校為教師訂閱大量的專業(yè)報刊雜志，鼓勵教師爭做“學習型教師”，鼓勵教師寫高質量的教育敘事、教后記、教科研論文，編輯刊印了《城北初中20_年度教師“思悟”論文集》，鼓勵教師編寫校本教材。
(五)精心培養(yǎng)“全面加特長”的學生，進一步提升育人水平。
1.組建百人社團，大力開展體藝活動。
我校整體規(guī)劃社團建設，成立了23個社團，整合體藝2+1活動，繼續(xù)舉辦特色鮮明的五節(jié)，即“科技節(jié)、藝術節(jié)、體育節(jié)、讀書節(jié)、英語節(jié)”，始終從典雅的藝術高度出發(fā)，開展體藝活動做到四個結合：大型活動與小型活動結合、室內活動與室外活動結合、動態(tài)活動與靜態(tài)活動結合、普及與提高結合，先后推出了以“三操一鼓一舞”“中國象棋”“跆拳道”“彝族竹竿舞”為代表的一批精品體藝項目。
5月24日，市教育局在我校隆重召開市體育與藝術“2+1”項目現場觀摩會。我校作了題為《力與美共舞》的經驗介紹。來自全市各縣市區(qū)教育局分管體藝工作的局長、基教科科長及部分中小學校長近200人觀摩了活動現場。來賓們對我校體藝2+1活動的開展情況給予了高度評價。隨后，國省專家領導、督導團蒞臨北中觀摩我校體藝活動地開展情況，均贊嘆不已。
2.引導學生自主發(fā)展，科學組建班級學習共同體。
我校積極推行“自能教育”。大力實施“一個主題兩個中心三個特點”的德育方案，即以自能教育為主題、以活動為載體、以體驗為中心，突出自主性、活動性、細節(jié)性，引導學生自主學習、自我管理、自我發(fā)展、自我完善。
我校注重科學組建班級學習共同體，注意男女、性格內外向、知識基礎強弱等方面的搭配，引導“比學趕幫超”，積極指導學生自主學習、自主成長、自我完善。
3.堅持開展主題教育活動。
深入開展“刻苦學習，勵志成才、感恩父母，報效祖國”主題教育活動，組織學生去看守所進行現場法制教育，適時進行《弟子規(guī)》學習教育，扎實開展傳統(tǒng)美德教育。我校音樂教師沈愛華還創(chuàng)造性地開設《弟子規(guī)》大講堂，大大提高學教活動的實效性。政教處全面開展“星級班級”“六星學生評比”活動，走進教室學生“嘉星榜”赫然于墻壁，時時激勵莘莘學子向真、向善、向美。《關心下一代周報》在頭版大幅推介我校李海捷同學身殘志堅、勵志向上的感人事跡。
學校電工工作總結重點篇七
2009年度，我校工會在上級教育工會及學校黨總支的領導下，在學校行政的支持下，圍繞學校的總體目標，深入學習、堅定不移地貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，堅持以法治會，以《教師法》、《教育法》、《工會法》為契機和突破口，突顯維權職能和學校的民主管理，加強自身建設，組織全校教職工開展團結互助、新穎活潑、開拓創(chuàng)新的各類活動，教工的合法權益得到了保護，主力軍作用得到了發(fā)揮，主人翁的地位得到了提高，工會組織的橋梁作用得到了體現。
一.努力提高教師的思想素質。
和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
教學。
要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好業(yè)務素質強的教師隊伍今年工會配合學校行政開展了一系列活動切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。
首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨總支堅持組織教工學習黨的基礎知識、江澤民文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。
育法》《工會法》等一系列的法律法規(guī)，用科學的思想指導自己的行動，用法律的知識維護自己的權利。在學法的基礎上，工會協助人事制定了《規(guī)范辦學行為的有關規(guī)定》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
同時，工會將“愛生敬業(yè)”活動與教工勞動競賽結合起來，配合學?？傊姓_展教學比武和課堂等級達標。今年上半年，工會配合總支開展了黨員“創(chuàng)建和諧課堂”教學比武。在今年縣總工會組織的崗位練兵技能比武活動中，東正街小學的史志媛被評為全縣十佳技術能手。今年我校選派近十人參加省市教學比武，南岳路小學的劉永波、周偉霞獲省級一等獎;南岳路小學的代維維，西竺山中學的李志斌，東正街小學的周嵐、劉克勤、史志媛獲市級一等獎。
二.堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質。
文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1.實施民主管理。
今年五月份我們召開了一屆二次教職工代表大會。會前由學校黨總支及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校內部管理，學校布局調整，師德師風建設，改善辦學條件，教師福利待遇等二十多條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。
2.堅持校務公開。
還在教代會上報告了去年學校行政賬目的清理情況。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建議。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
3.參與學校的決策。
工會在協助學校行政進行學校內部管理的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校行政骨干提出述職的要求，并在教代會上對他們進行民主評議。
終縣目標管理檢查我們有十多項工作被評為先進。
學校電工工作總結重點篇八
本人作為維修電工時間還不長，先將近段時間的心得體會總結如下：
一對電子工藝的理論有了初步的系統(tǒng)了解。我們了解到了焊普通元件與電路元件的技巧、印制電路板圖的設計制作與工藝流程、工作原理與組成元件的作用等。這些知識不僅在課堂上有效，對以后的電子工藝課的學習有很大的指導意義，在日常生活中更是有著現實意義。
二對自己的動手能力是個很大的鍛煉。實踐出真知，縱觀古今，所有發(fā)明創(chuàng)造無一不是在實踐中得到檢驗的。沒有足夠的動手能力，就奢談在未來的科研尤其是實驗研究中有所成就。在實習中，我鍛煉了自己動手技巧，提高了自己解決問題的能力。比如做收音機組裝與調試時，好幾個焊盤的間距特別小，稍不留神，就焊在一起了，但是我還是完成了任務。
三對印制電路板圖的設計實習的感受。焊接挑戰(zhàn)我得動手能力，那么印制電路板圖的設計則是挑戰(zhàn)我的快速接受新知識的能力。在我過去一直沒有接觸過印制電路板圖的前提下，用一個下午的時間去接受、消化師傅講的內容，不能不說是對我的一個極大的挑戰(zhàn)。在這過程中主要是鍛煉了我與我與其他同事的團隊合作、共同探討、共同前進的精神。因為我對電路知識不是很清楚，可以說是模糊。但是當我有什么不明白的.地方去向其他同事請教時，即使他們正在忙于思考，也會停下來幫助我，消除我得盲點。當我有什么想法告訴他們的時候，他們會不因為我得無知而不采納我得建議。在這個參與工作整個過程中，我雖然只是一個新手，但我深深的感受到了同事之間友誼的真摯。在實習過程中，我熟悉了印制電路板的工藝流程、設計步驟和方法。并能獨立完成印制電路板圖的設計，不能不說這是不小的進步。近端時間的工作迫使我相信自己的知識尚不健全，動手設計能力有待提高。
學校電工工作總結重點篇九
在過去的一學期里，本期電教工作在學校領導的指導、支持下，在全校師生的共同努力下，無論是基礎建設上，還是在管理水平上以及設備利用率上都較好地完成學期初定目標?，F特將本期電教工作總結如下：
一、指導思想。
本學期的我校的電教工作根據電教中心及各級領導的精神和要求，以學校教學計劃為中心，結合我校的設備條件和師生的實際情況，以多媒體的使用為主，充分發(fā)揮現有電教軟件、硬件的作用，努力建設現代化的師資隊伍，切實提高我校應用現代信息技術教育教學的水平，以“教育科研為主導，以現代化教育媒體為手段，以服務質量求生存、求發(fā)展”為基本思路，力爭實現新的跨越。
二、堅持開展以下工作：
（一）、加強電教設備的日常管理與維護。
1．繼續(xù)做好電教設備的“配、管、用”工作。
目前學校各功能教室的電教設備已基本配備好，因此現在首要的任務是做好管理及使用登記工作。
“管”理主要包括認真執(zhí)行有關電教設備使用的規(guī)章制度，對設備進行定期的檢測維護，并做好維修記錄。做好老師的教學軟件借還登記，整理軟、硬件資源，健全管理制度，使軟、硬件不流失、不損壞。
“用”主要是指提高電教設備的使用率，鼓勵老師充分利用電教資源，提高教學效果，養(yǎng)成使用完成后填寫記錄本的習慣。
2、切實管理好多媒體。
既要提高使用率，充分發(fā)揮其作用，又要保證設備的完好，并做好多媒體教室的衛(wèi)生、安全工作。
3．提高教師的信息技術專業(yè)素質。
作為信息技術專業(yè)人員，要努力學習信息技術與學科課程整合的理論，發(fā)揮創(chuàng)造力，大膽實踐，進行網絡環(huán)境下學科課程教學的研究，積極參加上級部門組織的各級各類計算機學習。
4、增強電教人員的服務意識。
采取合適的方式將學校內的電教資源傳遞給各位老師，讓每位老師了解學校的資源進而能利用這些資源來改進教學工作，提高教學效率，得到較好的教學成果。本學期，每天對各班級使用電教設備進行記錄，提高服務意識。
（二）、開展信息技術與學科整合的研究。
1、在教師中開展信息技術培訓活動。
在教師中開展信息技術學習活動，提高老師的信息技術與其所教學科的整合能力，本學期分層次、分階段對教師進行信息技術培訓，全面提高教師運用信息技術進行工作和教學的能力。進行計算機在日常工作中的使用、維護常識，提高老師使用計算機的效率，人人參與到電教設備日常維護工作中，減少維修次數，提高電教設備使用率。
2、組織參加信息技術與學科整合活動。
本學期組織和鼓勵全體教師使用多媒體進行講課，組織和鼓勵教師參加上級的電教論文及課件評比活動。
（三）、做好學生信息技術教學與培訓工作。
本學期努力提升各年級的信息技術教學水平，開展優(yōu)秀作品評比活動，提升信息學科教學質量，使我校學生在信息技術活動中得到成長與鍛煉。
學校電工工作總結重點篇十
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20xx年，在省教育廳和省水利廳正確領導下，學校緊緊圍繞以規(guī)范教育教學管理、深化教育教學改革為目標，以加強師資隊伍建設、提升專業(yè)和課程建設為突破口，以努力提高教學管理水平、全面提高教育教學質量為根本，以較真碰硬的精神狠抓勞動人事制度改革和收入分配制度改革,完善內部治理結構，為實現“校名的更改、實質的騰越”的目標而奮進，各項工作取得明顯成效。現將20xx年度工作總結及xx年打算報告如下：
一、20xx年度工作總結
(一)抓考核，促績效
制定通過了《江西省水利水電學?？冃ЧべY分配方案》，新建一套以效率優(yōu)先、兼顧公平為基礎，以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬為條件，按照多勞多得、少勞少得、不勞不得為原則的績效工資分配辦法。方案向教學科研一線傾斜，充分利用績效這根杠桿，調動專職教師的'積極性。
加大考核力度，完善考核程序，實行分類考核及差異化考核，改年度考核為月度考核，日日考核、每節(jié)考核，考核實行過程化，考核結果在每個月的績效工資中體現;實行量化考核，不論是什么崗位，能量化的全部量化、不能量化的定出工作標準;對專任教師的教學質量和科研工作提出進一步要求。
(二)抓競賽，促提升
承辦了由中國水利教育協會組織的，全國十四所水利中職學校130多名學生參加的第四屆全國水利中職學校“贛鄱杯”技能競賽。我校高度重視，精心準備，指導老師悉心指導，參賽選手認真?zhèn)鋺?zhàn)，在競賽中喜獲佳績，個人、團體獎項均創(chuàng)歷史，榮獲團體總分第一名。在四個單項團體中，水利工程測量獲單項團體總分第一名，水利工程cad獲第二名;在四個個人項目中，五人獲得一等獎，一人獲三等獎。
學校榮獲中華人民共和國水利部頒發(fā)的全國水利行業(yè)技能人才培育全國貢獻獎;20xx年江西省中等職業(yè)學校第二屆“創(chuàng)新杯”教師說課大賽上，黃碧雯和王娟老師以《機械》和《德育》榮獲說課三等獎;徐芳老師在參加20xx年“鳳凰創(chuàng)壹杯”全國職業(yè)院校信息化教學大賽中獲得中職組英語類信息化教學設計比賽三等獎的好成績。
(三)抓教改，促質量
制定了《系部教學工作考核辦法》和《教師教學質量考核辦法》。組織了130位教師參加省級和培訓，4名教師下企業(yè)鍛煉，同時組織開展大量的校本培訓，組織15場次教學講座，組織青年教師開展素質拓展，提升了教師對職業(yè)教育的認識，提高了團隊意識、增強了教學能力。組織師生參加了各級各類職業(yè)技能競賽。
加快了校外實訓基地的建設，今年學校與峽江水利工程管理局、省贛撫平原工程管理局以及其他水利工程管理單位進行洽談，選址實訓基地，并先后安排13個班級到校外基地進行實習。
(四)抓招生，促規(guī)模
改革創(chuàng)新招生制度，改變傳統(tǒng)招生模式，同時加大招生宣傳力度，通過各種主流媒體進行宣傳，在江西衛(wèi)視、網站、大江周刊、高考指南等印制宣傳資料，今年共招收中專生2200人，“三定向”270人。創(chuàng)新學生管理模式，降低流失率。舉行了六場與學生的面對面座談會，參加學生占在校學生總數的三分之一。座談會上，院領導與學生互動、親切交談、對學生提出的問題和建議能立即解決的立即當場解決，不能立即解決的先行承諾或說明情況。
(五)抓基建，促完善
學校在9月1日開學前，將兩棟學生宿舍工程全面峻工，可安排1600名學生入住;廣場噴水池、風雨球場完成并通過消防驗收;400米標準田徑運動場已完工并投入使用;加大了實訓建設的力度，新建了8個公共機房、建筑施工實訓場、水利樞紐模型室，江西水系沙盤等，擴建了測量儀器室，為全院教室配備了投影設備，為全體教師配發(fā)了筆記本電腦，總投入資金600萬元;培訓中心于10月8日正式營業(yè)，目前已承接了包括全省水利系統(tǒng)羽毛球、全省縣市水利局長培訓班、安全監(jiān)察培訓班等7個培訓班，共接待1500余人。
(六)抓合作，促對接
進一步調整充實省灌排中心專業(yè)技術人員，全面對接廳農水處業(yè)務工作，實現產值突破1000萬，業(yè)務更上新臺階。江西天源水利工程維修養(yǎng)護有限公司在省水利廳領導的親切關懷和省峽江水利樞紐工程管理局的大力支持下，于20xx年7月9日正式組建，具體承擔峽江水利樞紐庫區(qū)水利工程運行管理和維修養(yǎng)護工作任務。公司實現了校企合作模式，為提高專職教師實踐操作能力提供場所、搭建平臺。先后派出教職員工赴江蘇省江都水利樞紐管理處，進行了專門針對峽江庫區(qū)泵站運行管理工作的歷時半個月的專題培訓，并將學員派往峽江庫區(qū)各泵站隨泵站安裝單位跟班學習。
二、xx年工作打算
1.突出改革創(chuàng)新。繼續(xù)推進勞動人事制度改革以及收入分配改革，對考核過程進行嚴格把控，用好收入分配杠桿，激發(fā)教職工積極性，打造優(yōu)秀職業(yè)教育團隊，培育一批教學科研帶頭人，爭取三年內，全校教職工研究生學歷比例達50%以上。
2.堅持技能導向。以技術技能為導向，提高學生動手能力和敬業(yè)精神為教學工作的出發(fā)點和著力點，進一步加大對教學能力的評估和過程考核，對學生進一步強化職業(yè)能力和敬業(yè)精神的培養(yǎng)，打造核心專業(yè)與精品課程。
3.保持水利特色。立足水利行業(yè)、堅持走校企合作、產教融合的發(fā)展路子，為全省基層水利系統(tǒng)和水利企業(yè)培養(yǎng)更多高質量的技術技能型人才。
4.拓寬辦學空間。按照學校建設的新要求，積極爭取實施新校區(qū)建設和峽江水利樞紐實訓基地建設，為發(fā)展增后勁，打基礎。
學校電工工作總結重點篇十一
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編整理的學校電工個人工作總結，歡迎大家分享。
在學校領導的關心與支持下，中心全體人員以本科教學評估為契機，認真執(zhí)行專家組反饋的評估整改意見，貫徹“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合，重在建設”的方針，加強實驗室的軟、硬件建設，進一步深化教育教學改革，改善辦學條件，為提高教學質量而不懈努力，學校電工工作總結?，F將所做評估整改工作總結如下：
一、加強教師隊伍建設方面。
電工電子實驗中心青年教師居多，青年教師是教學的骨干力量，對青年教師的培養(yǎng)，是中心加強教師隊伍建設的重要內容。為了促使青年教師加速成長，使之既有理論基礎又具有實驗技能，從而具備實踐教學需要的綜合素質，以發(fā)揮更大的作用。中心除了繼續(xù)通過教學觀摩，研討、老教師“傳、幫、帶”、進修，培訓等方式外，還采用了以下的方法提高青年教師的業(yè)務水平。
1、成立以青年教師為主的（電路實驗，電子技術實驗、電工電子實習）三個教學小組，由三位青年教師擔任負責人，負責課程的各個環(huán)節(jié)。
2、安排青年教師參加教材編寫工作。中心多年來電路實驗、電子技術實驗、電工電子實習均采用的自編講義，現計劃將這門課的教材在08、09年由東大出版社出版。教材的編寫是由老教師負責主編，青年教師參加。同時進行實驗研究，開辟新的實驗內容。通過教材的編寫，使青年教師的`業(yè)務水平得以有較大的提高。
3、加強對校青藍工程優(yōu)秀骨干實驗教師的培養(yǎng)，使優(yōu)秀骨干教師能發(fā)揮更大的作用。中心對青藍工程教師采取檢查與幫助的方法，使其立項的階段性任務能如期完成，在完成任務的同時增長了自身的才干。
學校電工工作總結重點篇十二
1、強化了安全教育。安全工作是學校工作的重中之重，它直接影響著學校工作的正常開展及學校的發(fā)展。本年度，我校大力強化了學生人身及財產的安全教育。學校要求各班每月上好一節(jié)安全教育課，要有教案、活動記載等文字材料。通過黑板報、櫥窗等廣泛宣傳有關安全常識。學校政教處還精心組織了防火、防地震等的逃生演練活動，大大增強了學生安全防患意識。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，讓每位家長都認識到安全的重要性，以便從各個方面來關注學生的安全。
2、衛(wèi)生工作絲毫不放松。衛(wèi)生是學校的臉面，它關系到學校的形象，因此，我校本年度繼續(xù)狠抓了衛(wèi)生工作，大力整治校園環(huán)境。校團委組織學生每周進行一次衛(wèi)生大檢查，并且每周隨時抽查，及時公布，限期整改，衛(wèi)生的評比結果與班級評估掛鉤。下半年，學校又抽出經費，從鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)所購十個易運垃圾筒。我校面積大，衛(wèi)生死角也不少，通過大力的整治，衛(wèi)生狀況大為改觀。
3、為了加強校園安全管理，學校多方爭取資金，新建了門樓、門衛(wèi)室，檢修、增加了大量監(jiān)控設施，明確了保安和校工的工作責任，從人防和技防兩個層面進一步提高了校園安全系數。
(三)以優(yōu)質服務為目標，做好營養(yǎng)餐供餐工作。
為了提高營養(yǎng)餐的供餐能力，我們努力提升后勤工作人員的服務質量，專門成立了學生營養(yǎng)餐膳食委員會，讓村干、家長、學生和一些社會人士參與管理，進行監(jiān)督，隨時反饋學生的意見，及時改善學生的生活。建立健全了各項規(guī)章制度，嚴格落實各項獎懲辦法，確保了營養(yǎng)餐的食品安全和資金安全。
為了改善學生的就餐環(huán)境，本年度新建食堂也已順利竣工，并從有限的辦公經費中擠出一部分錢，添置了大量的廚房設備，新食堂、新餐桌、新餐盤，一切都是舊貌換新顏。
(四)群策群力，以集體智慧為學校大事把關。
本學年，學校有兩大基礎建設工程：食堂和門樓。兩個項目均為百年大計，其質量的重要性不言而喻。為此，學校專門成立了五人基建領導小組。對兩個工程的每個關鍵性環(huán)節(jié)進行嚴格把關，確保了兩項工程以優(yōu)良的工程質量順利通過竣工驗收。
對于職稱評聘，年度考核，大額支出等關系到教師切身利益和學校發(fā)展的大事，學校充分聽取群眾意見，并采納了其中的合理化建議，使得各項工作能夠順利推進。
(五)加強教職工師德教育工作。
振興學校的希望在教師，而師德又是教師素質的關鍵。本年度，我校通過多種途徑實施師德教育工作。如：組織教師聽取縣師德報告團的講座;定期組織教師開展師德集體學習，開展師德師風評議。尤其是加強黨員教師的黨性教育，積極開展學習黨的十八大精神的系列活動，充分發(fā)揮了他們的先鋒模范作用。
(六)加強法制教育，扎實做好青少年法制教育基地工作。
堅持法制教育，是我校稟承的辦學特色。這一年，我們按照青少年法制教育基地的工作規(guī)劃，扎實做好每一項工作，穩(wěn)步推進“基地”發(fā)展，取得了階段性的成果。暑假期間，省司法廳副廳長張國安，宣教處處長袁建兵，xx市司法局局長鄭穎一行，在xx縣司法局局長張大興，程嶺鄉(xiāng)黨委，鄉(xiāng)政府主要負責人的陪同下，到我校檢查指導六五普法工作。對我校該項工作，作出了高度評價。
學校電工工作總結重點篇十三
光陰如梭，轉眼間一年已經過去?；仡櫸覀儽Ｐl(wèi)處一年來的工作，可以說是成績有一些，不足之處也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求，現對本處一年來工作總結如下：
一、關于一年來的工作：
我們這個團隊，肩負著財產安全、教學環(huán)境安全、盤查嫌疑人員、外來人員及治安案件處理等工作，責任重大，壓力千鈞。為了履行好肩負的使命，高度重視團隊綜合素質的提高，抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。對存在的問題：堅持有錯必糾，有錯必改，引以為鑒，改進工作的原則。一年來在學校黨政的直接領導和關心支持下，在上級公安、綜治等業(yè)務職能部門的具體指導下，在學校各處室、年級、全體師生的支持下，我們緊緊圍繞學校的中心工作，齊心協力，團結協作，在校園管理，安全防范，法紀安全教育，維護學院穩(wěn)定和周邊整治等各方面做了大量的工作，確保了學校的穩(wěn)定和良好的校園治安秩序，保證了學校正常的教學、工作、生活秩序和人員、財產的安全，主要開展的工作有：
1、完善校園治安保衛(wèi)制度，明確崗位職責，規(guī)范工作流程。為今后保衛(wèi)科工作的制度化、正規(guī)化、形象化、奠定基礎。
2、加強保衛(wèi)科人員及臨時工的崗位職責培訓和專業(yè)技能的訓練，取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業(yè)務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。
3、為加強校園治安管理，維護校園良好治安秩序，做到層層有人抓，處處有人管，與各處室、年級簽署了治安、防火、交通等安全責任書。并進一步完善了校園安全工作網絡體系。重新招聘和調換了一些門衛(wèi)；組建了校護衛(wèi)隊和年級治安保衛(wèi)小組；統(tǒng)一制訂學生在校請假單，落實規(guī)范請假制度;加強與北湖路派出所、兄弟單位保衛(wèi)科的溝通和聯系，建立了有效的協調配合機制。
4、精心組織安排保衛(wèi)處的日常值班和節(jié)假日值班。我處人員平時和節(jié)假日經常在校園內外巡邏。排除安全隱患，力保校園安全零事故。
5、在劉輝、李建軍等護校隊員的協助下，制止處理了校園內外多起打架斗毆事件，破獲了一些敲詐勒索、偷盜等案件，排解了一些糾紛。先后受到了公安部門的表揚。
6、確保重大活動期間安全。一年來為做好新生開學報名、國慶60周年期間維穩(wěn)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)、“兩會”、清明、五一假期、“xx”敏感期、高考、中考、畢業(yè)生離校、重大會議等大型活動的安全保衛(wèi)工作，每個重大活動前，根據不同情況都制定安保工作方案及突發(fā)事件應急預案等，有計劃，有措施，有部署，狠抓落實。
7、配合市教育局、市綜合治理委員會搞好綜合治理迎檢工作。我校多次榮獲市綜治工作先進單位等多項稱號。
8、加強外來人口管理。對駐校施工隊人員、食堂工友、超市售貨員、租房人員、投親靠友等外來人口逐個重新進行登記、造冊、建立檔案，做到底數清、情況明。對他們進行遵紀守法、遵守校紀校規(guī)的安全教育，收到明顯實效。一學年內沒有發(fā)生一起外來人口違法違紀案件。
二、一年來工作的體會：
保衛(wèi)工作雖說是一項知識技術含量低的工種，但其責任大、地位低、工作時間長、易得罪人。盡管如此，在陳校長、胡愛根副校長的指導和支持下，我處圓滿完成了學校交給的各項安保任務。積極努力地為四中的輝煌業(yè)績爭光添彩。同時，我處全體人員也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；團隊的精誠團結、各處室、年級的支持配合是干好工作的靈魂。在工作上，大家都應能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，工作任務多么艱巨，大家都要團結協作，共同拼搏，想方設法盡心盡力地完成任務。
三、存在的不足和20xx年工作的努力方向。
回顧一年來來的工作，在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在工作上還存在一些不如人意的地方。
1、對學校安保隊伍建設有待進一步加強和提高。對相關人員的分工及職責要進一步明確劃定，提高辦事效率。
2、依制度管人和依制度辦事應常抓不懈。
3、治安保衛(wèi)工作物防、技防設施還需進一步完善和加大投入。
4、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素，社會不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，社會非法出版圖書、音像、網吧、游戲廳等都對學生的影響非常大，同時學校周邊的飲食攤、食品店還存在一定的的食品安全隱患，我們要與其他職能部門一道加強整治。
5、學生做為社會的弱勢群體多數自我保護意識和安全防范能力低，增加了學校安全工作的難度。我處要與政教處一起加強教育和引導。
我校安全保衛(wèi)工作認真貫徹上級的有關指示精神，在區(qū)教委、公安六科、黃桷坪街道的指導下，在校黨委堅強領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則。通過建章立制、責任到人，使學校的安全工作營造出黨委、校長全面抓，分管校長督促抓，部門領導親自抓，保衛(wèi)部門重點抓，各班主任天天抓的良好氛圍，維護了學校正常的教育教學秩序，保證了廣大師生及學校的財產安全?，F將保衛(wèi)科上半年安全保衛(wèi)工作總結如下：
一、健全組織，明確分工，抓好基礎性安全工作。
認真貫徹學校年初的安全工作會議精神，成立了安全領導小組：由校長為組長，副校長為副組長，以各處室主任和保衛(wèi)科長為成員的安全領導小組，負責對全校安全工作的組織領導。并進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責。各處室、年級成立安全小組，負責本處室、本年級的安全管理工作；設各班班主任為本班安全員，負責對本班學生的安全教育和管理工作。保衛(wèi)科為學校的安全監(jiān)管部門，負責全校的安全教育計劃、安全檢查及巡查,督促安全隱患的整改,調查處理各類安全事件等，保證各項安全工作的貫徹落實。
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學校電工工作總結重點篇十四
一是集體林權制度主體改革基本完成，林業(yè)局工作總結及工作重點。我縣集體林權制度改革實施年多來，截至0月底，全縣共完成村小組確權個，完成率達9.。已確權林地面積0.9萬畝，確權宗數9宗。發(fā)證宗地數9宗，制發(fā)林權憑證0本(林權證、股權證),共投入林改資金萬元?？h委于009年0月日對全縣林改整改落實工作又進行了全面的安排部署，要求在月日前要完成集體林地均山到戶率要達到0以上，集體商品林均山到戶率不得低于0的目標任務。目前，全縣以明晰所有權為核心的.主體改革整改完善工作正全面開展中，縣林業(yè)局抽調名技術人員做好技術指導工作，并從大姚借用了名技術人員，部jp參與到林改一線的工作，按要求預計于月日完成整理改完善工作，并開展縣級驗收工作。
二是配套改革按計劃推進。為實現集體林經營權放活、處置權得到落實、群眾收益權得到保障，建立健全林農增收的長效機制，全縣在抓好主體改革的同時，積極開展配套改革準備工作。目前配套改革工作正在積極籌備中，已草擬完成《配套改革三是有害生物防治取得成效。對全縣經濟林果重點種植鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行越冬蟲情調查監(jiān)測，進行產地檢疫苗圃地.畝，涉及膏桐、青棗、小棗、速生桉累計共0萬株；檢疫調運木材0立方米，復檢木材.立方米，有效防止和杜絕了林業(yè)有害生物傳入我縣，維護了我縣森林資源和林業(yè)生產安全，工作總結《林業(yè)局工作總結及工作重點》。
四是加強森林公安隊伍建設，全力維護林區(qū)社會治安穩(wěn)定。截至月底，共查處森林案件件，查處了全縣家磚廠未批先建，非法改變林地用途案件，目前已進行了責令限期恢復林地原狀，并處罰款90元，現已結案。
（五）項目資金爭取和管理取得新進展。
編制上報了××縣國有林場棚戶區(qū)改造項目、用水安全及供電保障專項規(guī)劃。至月底，已基本完成009年固定資產00萬元投資的投資任務，預計年內可爭取上級資金.萬元。對農村能源建設項目及資金使用情況進行了專項檢查，配合縣審計、財政部門對天保工程到期公益林建設項目和膏桐、林產業(yè)項目、非稅收入資金進行了督察、檢查和審計。
（六）林業(yè)科技推廣運用力度進一步加大。
組織上報了009年林業(yè)產業(yè)項目，總投資00萬元。其中：膏桐萬畝，投資000萬元；速生豐產林000畝，投資00萬元；青棗示范000畝，投資00萬元。009年核桃產業(yè)項目，總投資0萬元。其中基地建設萬畝，投資00萬元；小烤房0個，投資0萬元；技術培訓000人次，投資0萬元。建設萬畝特色經濟林果產業(yè)基地計劃已全部列入楚北規(guī)劃，《××縣萬畝經濟林果基地項目可行性研究報告》和《××縣核桃產業(yè)發(fā)展規(guī)劃（009—0）》現已完成規(guī)劃編制工作，可研報告已請國家林業(yè)局昆明勘查設計院正進行編制中，預計年底可完成，盡快爭取國家驗收。
學校電工工作總結重點篇十五
根據《學校衛(wèi)生工作條例》和晉中市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所市衛(wèi)監(jiān)所字（2017）號關于晉中市2017年學校衛(wèi)生監(jiān)督重點檢查計劃的'精神，我所在5-10月份對全縣中小學校進行了教學環(huán)境衛(wèi)生情況，傳染病防控、學校飲用水衛(wèi)生管理工作等方面檢查，現總結如下：
一、全縣中小學?；厩闆r
和順縣地處山西省東部，全縣面積2250平方公里，轄5鎮(zhèn)5鄉(xiāng)，294個行政村，全縣現有39所其中普通高中1所，職業(yè)高中1所，單辦初中6所，單辦小學26所，九年一貫制學校5所。
二、監(jiān)督檢查工作情況
1、全縣中小學校只有和順一中配置衛(wèi)生室、衛(wèi)生技術人員，持有效執(zhí)業(yè)許可證、醫(yī)護人員持有效資質證書。
2、現在全縣所有中小學校全部開展學生體檢工作，全部執(zhí)行學生因病缺課登記制度，全部開設健康教育管理，全部采用市政集中式供水和農村集中式供水。
3、全縣所有中小學校教學環(huán)境除東關小學學生設置不符全要求外（正在改建），其余均符合設置要求。
三、存在問題
1、大部分學校未設置衛(wèi)生室或保健室，未配備衛(wèi)生技術人
員。
2、個別學校學生廁所不符合要求。
四、下一步工作打算
1、按照《學校工作條例》和《學校衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范》要求，為各學校創(chuàng)造條件配置衛(wèi)生室（或保健室）配備衛(wèi)生技術人員。
2、要進一步加強對全縣中小學校負責人學校衛(wèi)生知識的培訓，力爭得到全覆蓋。
和順縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所
2017年10月23日
根據《學校衛(wèi)生工作條例》和晉中市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所市衛(wèi)監(jiān)所字（2017）號關于晉中市2017年學校衛(wèi)生監(jiān)督重點檢查計劃的精神，我所在5-10月份對全縣中小學校進行了教學環(huán)境衛(wèi)生情況，傳染病防控、學校飲用水衛(wèi)生管理工作等方面檢查，現總結如下：
一、全縣中小學?；厩闆r
和順縣地處山西省東部，全縣面積2250平方公里，轄5鎮(zhèn)5鄉(xiāng)，294個行政村，全縣現有39所其中普通高中1所，職業(yè)高中1所，單辦初中6所，單辦小學26所，九年一貫制學校5所。
二、監(jiān)督檢查工作情況
1、全縣中小學校只有和順一中配置衛(wèi)生室、衛(wèi)生技術人員，持有效執(zhí)業(yè)許可證、醫(yī)護人員持有效資質證書。
2、現在全縣所有中小學校全部開展學生體檢工作，全部執(zhí)行學生因病缺課登記制度，全部開設健康教育管理，全部采用市政集中式供水和農村集中式供水。
3、全縣所有中小學校教學環(huán)境除東關小學學生設置不符全要求外（正在改建），其余均符合設置要求。
三、存在問題
1、大部分學校未設置衛(wèi)生室或保健室，未配備衛(wèi)生技術人員。
2、個別學校學生廁所不符合要求。
四、下一步工作打算
1、按照《學校工作條例》和《學校衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范》要求，為各學校創(chuàng)造條件配置衛(wèi)生室（或保健室）配備衛(wèi)生技術人員。
2017年10月23日
學校電工工作總結重點篇十六
電工電子實驗中心青年教師居多，青年教師是教學的骨干力量，對青年教師的培養(yǎng)，是中心加強教師隊伍建設的重要內容。為了促使青年教師加速成長，使之既有理論基礎又具有實驗技能，從而具備實踐教學需要的綜合素質，以發(fā)揮更大的作用。中心除了繼續(xù)通過教學觀摩，研討、老教師“傳、幫、帶”、進修，培訓等方式外，還采用了以下的方法提高青年教師的業(yè)務水平。
1.成立以青年教師為主的(電路實驗，電子技術實驗、電工電子實習)三個教學小組，由三位青年教師擔任負責人，負責課程的各個環(huán)節(jié)。
2.安排青年教師參加教材編寫工作。中心多年來電路實驗、電子技術實驗、電工電子實習均采用的自編講義，現計劃將這門課的教材在08、由東大出版社出版。教材的編寫是由老教師負責主編，青年教師參加。同時進行實驗研究，開辟新的實驗內容。通過教材的編寫，使青年教師的業(yè)務水平得以有較大的提高。
3.加強對校青藍工程優(yōu)秀骨干實驗教師的培養(yǎng)，使優(yōu)秀骨干教師能發(fā)揮更大的作用。中心對青藍工程教師采取檢查與幫助的方法，使其立項的階段性任務能如期完成，在完成任務的同時增長了自身的才干。
4.對新進教師重點培養(yǎng)。采用先聽課后講課，多次試講等方法，提高其講課水平，嚴格要求、把好關。
學校電工工作總結重點篇十七
xx年，我校在市委、市政府的關懷和市教育局的直接領導下，以辦特色學校為目標，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，推進學校建設速度，完成實習實訓綜合樓建設，實現學校順利更名，以科學規(guī)范、常規(guī)管理為重點，緊緊圍繞年度目標真抓實干、穩(wěn)步推進，建設安全文明校園，全面促進學校各項工作。在全體教職工的不懈努力下，實現了招生就業(yè)克難奮進、辦學條件明顯改變、規(guī)范管理不斷強化，校園面貌煥然一新、學校形象大幅提升、發(fā)展?jié)摿︼@著增強的預期效果。為更好地做好xx年的工作，現把本年度工作總結如下：
一、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進學校各項工作全面科學發(fā)展。
1、按照市委領導小組的統(tǒng)一安排和市教育局黨組的工作要求，我校成立了以校長為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制定了切實可行的《學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，并就各過程的具體工作進行部署，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有條不紊地進行。
2、按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案的要求，在正確處理日常工作與學習活動兩不誤的前提下，理解掌握創(chuàng)先爭優(yōu)活動實質和內涵，并結合職業(yè)教育特點和學校實際，真正做到“規(guī)定動作不走樣，自創(chuàng)動作求實效”。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學校穩(wěn)步發(fā)展、改革創(chuàng)新、目標任務緊密結合在一起，真正做到了理論聯系實際，理論指導實踐。學校領導班子確立調研課題，深入進行調研，進一步明確了學校發(fā)展的主要目標，找出了當前影響和制約學校發(fā)展的主要問題和不足，理清了工作思路。開展解放思想大討論活動，著力消除廣大黨員、干部和群眾在創(chuàng)先爭優(yōu)活動上的模糊認識，確立創(chuàng)先爭優(yōu)理念，形成共識。
二、狠抓隊伍建設，為學?？焖侔l(fā)展奠定人才基礎。
師資隊伍的素質是學校發(fā)展的生命力，直接決定學校教育教學質量。因此學校始終把隊伍建設作為重點工作抓實抓好，打造一支素質過硬、敬業(yè)愛崗、銳意進取、富有創(chuàng)新精神的管理團隊和教師團隊。
1、加強學校領導班子建設，改善班子結構。學校領導班子是學校建設、決策、發(fā)展和管理的核心，其工作作風和管理水平直接影響著一所學校的興衰成敗。為此，本學年度學校領導班子成員以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，加強了思想政治建設和作風建設，樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)業(yè)意識和服務意識。領導班子成員積極接受培訓，主動學習，掌握國家政策法規(guī)，提升個人素養(yǎng)，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高決策的科學性，真抓實干，做到想干事、干成事、干好事。繼續(xù)加強黨員教師的思想作風建設，發(fā)揮他們在教育、教學工作中的表率作用，提高他們在教師中的影響力，做科學發(fā)展觀的忠實踐行者。
2、加強師德建設，提高學校軟實力。本學年度，學校繼續(xù)強化以教師為本的理念，加強教師隊伍建設，立足于教師素質和能力的提高，開展了一系列師德教育活動。一是大興學習之風，組織全體教師學習科學發(fā)展觀讀本，寫心得體會，加大對《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)的學習力度，讓每位教職工明確自己的職責，掌握行動的準則，更新教育教學理念，自覺融入職教新課改。二是繼續(xù)開展師德主題教育。活動過程中，堅持“面向全員、重在教育、著眼提升”的原則，做好宣傳動員工作，營造濃厚的學習氛圍。目前此項活動已經由學習討論階段進入反思評議階段。三是大力弘揚教書育人、為人師表精神。學校在抓好師德師風建設的同時，加強教師專業(yè)化建設，狠抓骨干教師的培養(yǎng)，促進教師業(yè)務素質的'全面提升。本年度我校選派20多名專業(yè)課教師參加國家級和省級骨干專業(yè)課教師的集中培訓。全體教職員工人心思進，愛崗敬業(yè)，服從安排，做到了德才兼?zhèn)洹⑷嬗恕?BR> 三、堅持以教學為中心，全面提高教學質量。
1、規(guī)范教學秩序、強化教學常規(guī)管理。嚴格執(zhí)行教學“六認真”，教師做到認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置批改作業(yè)，認真輔導學生，教務處做到認真檢查、認真考核評價，強化教學過程每個環(huán)節(jié)的實效。除堅持每學期開學、期中、期末三次教學常規(guī)檢查并及時通報檢查結果外，平時還對教師教學授課進行不定期的抽查。在精細化、科學化、規(guī)范化上下功夫，做到定期檢查與平時檢查相結合、教務處檢查與教師檢查相結合，注重過程評價，為教師年度業(yè)績考核提供詳實、可靠的依據。抓實畢業(yè)班工作，強化對畢業(yè)班日常教學的指導，定期召開畢業(yè)班工作會，注重相關信息收集，明確方向，理清思路。教學質量穩(wěn)步提升。
四、抓好招生工作，擴大辦學規(guī)模。
在招生工作中，我們將繼續(xù)加大宣傳力度，與生源學校建立聯系，另一方面挖掘內部潛力，發(fā)動全校師生，力爭完成各自的招生任務，擴大辦學規(guī)模，提高辦學檔次。
五、加強改革創(chuàng)新，提高教學質量。
學校電工工作總結重點篇十八
xx年是豐富精彩的一年，xx年也是我不長地教學生涯中極為充實的一年，轉眼已到20xx，萬事開頭難，新學期伊始，必須認真的想一想這一年該如何努力，所以將我20xx年的個人工作重點計劃如下：
一、思想政治。
首先必須堅決維護和遵守學校的各項規(guī)章制度，維護社會公德，做到嚴于律己。加強政治學習，不斷提高自身的道德修養(yǎng)，為人師表，關心學生的學習、生活，做學生的良師益友。加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協作的大家庭。
二、師生關系。
關愛學生，無私奉獻。對學生要關心愛護與嚴格要求相結合，不偏袒好學生，更不歧視差學生，要愛得有方，嚴得有度，要善于發(fā)現和放大學生身上的閃光點，并為他們創(chuàng)造展示自我的'機會，幫助學生樹立信心，矯正不良的行為習慣。同時，還應該加強與學生家長的溝通，共同關注孩子成長。
三、個人業(yè)務。
作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能。本學年我將注重開拓視野，隨時記下可借鑒的教學經驗、優(yōu)秀案例等材料，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水，再者必須向老教師虛心求教，汲取他人的寶貴經驗，活學活用到教學中來。甚至要不恥下問，深入學生，體會他們的學習認識和接受能力，從而更好的服務于教學。
四、課堂教學。
課堂是教師“傳道、授業(yè)、解惑”的主陣地，是學生茁壯成長的快樂園。我將注重在課前、課中、課后三個方面下功夫。課前認真?zhèn)湔n，作到課前再備課，重點備教材、備學生，保證課前的準備工作及時、充分;課中全神貫注，激發(fā)學生的學習興趣，運用多種方法導入新課、用熱情貫穿課堂始終、充分地調動學生的學習積極性，引導學生自覺的完成老師所設計的各個教學環(huán)節(jié);課后及時反饋，記下教學中的成功點和失敗點，及其改進方法。本學期我還盡量為學生創(chuàng)設良好的課堂氣氛，注重培養(yǎng)學生養(yǎng)成井然有序的課堂常規(guī);使他們在輕松愉快、歡樂活潑的狀態(tài)下進行積極地學習。
在教學工作中，最重要的不是計劃，而是怎樣貫徹和實行自己的計劃，而這份計劃同時又是我的工作目標。在教學過程中難免遇到很多挫折和困難，但是我一定要嚴格要求自己，不斷學習、完善和改進自己的工作，爭取合格的甚至是超額完成自己制定的計劃和目標，做到無愧于心，無愧于教師這一神圣的職業(yè)!
學校電工工作總結重點篇十九
2006年，城建、交通、國土資源工作在縣委、縣政府的正確領導下，從實際出發(fā)，服從服務于全縣創(chuàng)建和諧社會的大局，圍繞項目建設提速年，拓寬工作思路，卓有成效地完成了各項工作。
二00五年工作總結。
一、城建工作。
（一）抓住重點，“城中村”改造力度不斷加大。
2006年縣委、縣政府把舊城改造，即“城中村”改造作為城鎮(zhèn)化的重要內容大力推進。依據城市總體規(guī)劃，把城中村改造作為一項產業(yè)來抓，按照先易后難、由點到面、集中連片的思路進行開發(fā)建設。今年，共對長青花園、陽光四季等11個區(qū)域進行了改造和開發(fā)。全縣在建工程共62項，建筑施工總面積22.77萬平方米，工程總造價1.79億元，其中新開工49項，17.65萬平方米，是以來開工面積最大的一年。
（二）解決熱點，城市建設關注民心工程。
2006年，我縣的城市基礎設施項目以民心工程為主要內容。今年共實施了六大工程，一是通過市場化運作，由社會籌資200余萬元，對京南供熱管網進行了改造，新建集中供熱站一處，安裝鍋爐兩臺，敷設供暖管線1000延長米，解決了7萬多平米的供熱遺留問題；二是財政投資2200余萬元，拆遷161戶，完成了2.7公里的建設路一期工程，總裝鋪面積4.7萬平方米，安裝路燈106盞，動用土石方8.2萬立方米，埋設路緣石6000延長米，地下管道57道，使8條街可以與之貫通，大大緩解了大寧路的出行壓力。三是克服種種困難，投資90萬元完成了長青路南段774延長米的道路裝鋪。四是通過市場化運作，投資300余萬元完成了京南市場工程，建筑面積2170平方米，可為個體經營戶提供60個攤位。五是以政府采購方式，投資30余萬元，在大寧路、建設路安裝紅綠燈3處，為群眾出行提供了安全保障。六是投資500余萬元，完成了9公里的給水管網改造工程；通過社會籌資等，投入130余萬元，完成了8.2公里的污水管線鋪設，從根本上解決了二醫(yī)院、城關鎮(zhèn)政府等20多個單位和住宅樓的排水不暢問題。
（三）突破難點，探索城鎮(zhèn)化工作新途徑。
一是為推進城市資源資本化運營，搭建融資平臺，注冊成立了寧城縣華潤城市基礎設施投資發(fā)展有限責任公司，住“項目同時加強“軟環(huán)境”建設，積極拓寬融資渠道，完成招商引資4120萬元。二是在國家嚴格控制審批建設用地的大環(huán)境下，探索行之有效的辦法和措施，推進城鎮(zhèn)化工作。利用企業(yè)改制破產遺留土地和舊城改造等，解決了城市建設用地問題，所有土地均實行掛牌出讓。通過市場化運作的方式，解決城市基礎設施投入問題，比如要求開發(fā)商在開發(fā)時，按照規(guī)劃無償修建一定面積的水沖公廁，產權為國有。財政資金則用于重點項目。三是拆遷。在大環(huán)境不利于拆遷工作的情況下，按照公平、公正、公開的原則，堅持依法拆遷，人性化拆遷，共拆遷了13個區(qū)域，約210余戶（含集體），40000平方米，其中建設路涉及161戶，15812平方米，征用土地63.66畝，保持了社會穩(wěn)定。
（四）城市管理，秩序整治重實效。
城市管理工作是群眾最關注，也是最影響一個城市形象的問題。今年重點抓了如下幾方面的工作，一是市容市貌管理，取締了天義城區(qū)有人值守電話廳36個，暫扣三輪車870臺（次），治理流動攤點218人（次），沒收坐式牌匾79塊，取締契丹街餐飲企業(yè)28家。二是對城市客運和交通管理進行了規(guī)范，設立站牌16處。三是加大了規(guī)劃監(jiān)察力度，查處違法建房138戶，10710.7平方米，了33戶。四是加強了以維護公共設施為重點的管理和安全工作，對2個燃氣供應站、16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的26個燃氣換瓶站進行了檢查；更換各類井蓋68套，對城區(qū)主要街路兩側廢舊收購點和賣煤點進行了整治。五是加強了物業(yè)管理工作，出臺了規(guī)件，幫助居民處理供排水等問題20多件。
（五）完善亮點，繼續(xù)實施亮美工程。
一是完成主街路硬化面積13000余平方米，重點對臨街的服務業(yè)門臉牌匾進行霓虹燈、飾燈改造。二是投資16萬元在主要街路兩側修建安置了16個地坑式垃圾箱；結合新建項目配置水沖式公廁9座。三是對大寧路北段、中京街全段和北環(huán)街中段1.2萬平方米的綠化帶進行了改造，并對哈河大街570米綠籬進行了恢復補植。目前，我縣人均公共綠地面積達2.3平方米。四是通過社會捐資14萬元在縣城主要街道兩側、居民住宅小區(qū)附近等6處公共場所設置了58套體育健身器材，解決了群眾業(yè)余體育健身難的問題。
（六）突出特色，彰顯小城鎮(zhèn)區(qū)位優(yōu)勢。
依據區(qū)位優(yōu)勢和產業(yè)支撐，加快了小城鎮(zhèn)建設的步伐。2006年，我縣的小城鎮(zhèn)開工建設項目總投資額為9492萬元，其中基礎設施建設投入4000余萬元，20萬元以上的建筑項目25個。同時加大對村鎮(zhèn)規(guī)劃、建設的管理力度，汐子、熱水和城關鎮(zhèn)的基礎設施建設都有突破性進展，區(qū)位優(yōu)勢日益彰顯。
（七）依法行政，房地產市場管理進一步規(guī)范。
一是嚴格工程項目和監(jiān)理項目招投標管理，今年工程招標率達到了100%。二是安全生產文明施工管理進一步加強，4項區(qū)級文明工地，7項市級文明工地都已通過初步驗收。三是住房維修基金管理工作步入規(guī)范化軌道，今年共收繳維修基金127萬元，維修保證金39.1萬元。
二、交通工作。
2006年我縣交通工作共完成固定資產投資7687萬元，完成招商引資1410萬元，爭取無償資金1577萬元，新增油路56公里，新修鄉(xiāng)村公路92公里，整修鄉(xiāng)村公路800多公里，打通不通公路村6個，新增通油路鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，新建農村客運站3個。
（一）五項重點工程圓滿完成。
一是306線拓寬改造工程。按照縣委、縣政府的安排，今年對八肯中至小城子段15公里舊油路進行拓寬改造，在每公里上級僅補貼22萬元的情況下，多方籌措資金，路面由7米拓寬到9米，改造為二級油路。此項工程于5月中旬開工建設，共完成投資821萬元，工程于9月28日實現全線貫通。
二是瓦房橋重建工程。瓦房橋位于306線，始建于70年代，其設計核載噸位已不能適應公路運輸發(fā)展的需要，2006年決定重建，新橋為長186米、寬12米的14孔空心板橋。該工程于9月20日完工，共完成投資551萬元。
三是大三線工程。大三線全長23公里，在上級每公里補貼10萬元、建寬4.5米的小油路的情況下，縣委、縣政府高瞻遠矚，決定將該線修為寬9米、油面寬7米的三級油路。經過努力工程于10月7日全線通車，總投資888萬元，。
四是天山線工程。天山線榆樹林子至必斯營子段全長26公里，工程于5月中旬開工建設，10月竣工，共動用土方13.6萬立方米，修建涵洞16道，總投資1040萬元。
五是鄉(xiāng)村公路建設工程。今年年初縣委、縣政府對鄉(xiāng)村公路建設進行了專門部署，并組織了春秋兩季鄉(xiāng)村公路建設大會戰(zhàn)和全縣鄉(xiāng)村公路大會戰(zhàn)拉練現場會，使鄉(xiāng)村公路建設大會戰(zhàn)高潮迭起，取得了很好的`效果。今年全縣共整修公路800多公里，實現投資3000萬元。同時，大力實施通村工程，打通不通公路村6個，修建里程92公里，總投資1267萬元。
（二）公路綠化、養(yǎng)護工作升級上檔。
一是抓實春季綠化工作，繼續(xù)推廣“綠色護坡道”工程。共新植綠蘺棉槐70萬株，新植榆樹墻白榆22萬株，新植垂榆760株，補植棉槐14萬株，補植榆樹球9萬株，補植水臘球500墩，總投資27萬元。
二是加強公路養(yǎng)護力度，確保道路暢通。全年清運垃圾1100立方米，新建花池850個，整修花池3800個，折土方3600余方，整修路肩、邊溝、護坡900立方米，完成油路灌縫8萬多延米，種花種草完成3300平方米，國省干線好路率已達到81.5%，公路養(yǎng)護水平居全市第一位，并以優(yōu)異的成績順利通過國家和自治區(qū)兩級檢查驗收。
（三）運輸市場管理與整頓工作不斷加強。
繼續(xù)加強運輸市場清理整頓力度，保證項目建設有良好環(huán)境，形成了規(guī)范、統(tǒng)一、公平、競爭、有序的運輸市場。全年共完成運管費征收400萬元，占年計劃的229%；養(yǎng)路費征收完成444萬元，占年計劃的114%；大額養(yǎng)路費征收完成3555萬元，占年計劃的154.7%。
（四）依法行政，維護路產路權。
在做好公路建設和養(yǎng)護工作的同時，加強了路政管理工作，加大了路政案件處理力度，嚴格執(zhí)法，依法行政。在治理超限運輸方面，共檢測車輛1874輛、處理超限運輸車輛832輛，卸載（轉運）貨物1400多噸，有效的維護了路產路權。
三、國土資源工作。
（一）國土資源市場建設和收益取得新的突破。
一是土地市場已基本形成。2006年，在土地市場建設中聯部，加大了國有土地使用權有償使用的力度，提高了招標拍賣掛牌供地的比重，強化了土地收益。今年，以出讓方式供地54宗，面積144.7畝。以拍賣掛牌出讓方式供地19宗，面積184畝，總成交價款1659萬元。凡是屬于開發(fā)的國有土地，一律采取了招標拍賣掛牌方式供地，有效地防止了國有土地資產的流失，實現了我縣國有土地的保值增值。
二是礦業(yè)權市場初步建立。對非金屬礦產資源，實行了有償使用，共實現價款23萬元。對國家出資勘探的煤、鐵資源，在延續(xù)采礦權時補交了價款。對西泉地區(qū)的部分鐵資源已向自治區(qū)上報了招標拍賣掛牌計劃，將以市場手段設置探礦權。對縣級發(fā)證的采礦權已完成了有償使用的調研和政策的制定，也將實行有償使用。
三是確保了我縣用地需求，保障了經濟發(fā)展。2006年根據我縣城市建設和事業(yè)用地的需要，分三批次上報審批征用了集體土地388畝。保證了我縣重點企業(yè)順利建設和城鎮(zhèn)建設用地的需求。
四是國土資源收益實現了翻番。實現總收益萬元，其中，土地收益1950萬元，礦產資源收益50萬元。在總收益中，向縣財政繳納國土資源收益1400萬元,比2006年增收1000萬元，是去年上繳財政資金的3倍，礦業(yè)實現產值4億元，縣鄉(xiāng)兩級財政可實現礦業(yè)稅收3500萬元以上。
（二）礦產資源勘查開發(fā)程度進一步提高。
一是積極設置礦業(yè)權，加快礦產資源開發(fā)步伐。本著依法設立、市場配置、公開透明、資源整合的原則，依法進行礦業(yè)權設置。今年共審核上報探礦權25個，已批回勘查許可證6個，到年末全縣累計取得勘查許可證的已達到27個。全縣礦山企業(yè)及礦產品加工企業(yè)已發(fā)展到170家。全縣累計引進礦產資源開發(fā)及礦產品加工資金2.6億元，礦山生產煤炭60萬噸，加工鐵精粉30萬噸，加工膨潤土35萬噸，黃金1200兩，鉬精粉1萬噸。
二是積極推進礦產資源勘查，加大地質勘查力度。今年共引進勘探資金2000余萬元，重點對鐵、煤、金、鉬等礦產品種進行了勘查。
三是加強了古生物化石保護。山頭鄉(xiāng)道虎溝和土門已被批準為縣級古生物化石保護區(qū)，并爭取保護資金20萬元。使濫采亂挖古生物化石的行為得到了有效控制。
（三）爭取項目建設資金取得顯著實效。
一是積極向上爭取土地整理項目，實施中低產田改造。目前大城子鎮(zhèn)1200畝80萬元土地整理項目已進入實施階段，整個工程預計明年七月完工驗收。頭道營子鎮(zhèn)8400畝土地整理項目經自治區(qū)國土資源廳、國土資源部審核通過，投資867萬元。大明鎮(zhèn)土地整理項目擬整理土地18000畝，爭取資金2000萬元，該項目正在審核之中。二是積極爭取基礎建設項目，我縣1：1萬基礎測繪圖投資總額為310萬元，其中，國家、自治區(qū)以及市政府投資87.5%。
（四）國土資源違法案件查處力度不斷加大。
在去年土地市場治理整頓成果基礎上，繼續(xù)加大案件查處力度。先后發(fā)現各類違法案件70余起。同時在“開展保護生態(tài)環(huán)境整頓礦業(yè)秩序”和“天義鎮(zhèn)區(qū)私搭亂建的專項整治”工作中，清查出天義鎮(zhèn)區(qū)違法建房279戶，下達處罰決定30戶。查處了以采代探14起、無證探采行為7起、礦山違法占地20起。
（五）基礎建設工作穩(wěn)步推進。
一是根據我縣工業(yè)園區(qū)發(fā)展的需要，對忙農鎮(zhèn)、榆樹林。
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學校電工工作總結重點篇二十
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市計生委的精心指導下，我局以黨的十六大精神為指導，認真貫徹落實計劃生育基本國策，努力營造計劃生育以人為本的管理模式，切實加強領導、轉變工作思路，創(chuàng)新工作方式，完善管理機制，圓滿完成了市委、市政府下達的年人口與計劃生育各項目標任務，促進了人口與計劃生育事業(yè)全面、健康發(fā)展。一、主要指標完成情況目前，我區(qū)計劃生育管理的總人口139024人，比年初增加766人（主要是接管大企業(yè)“三不靠”人員和外來流動人口），育齡婦女34480人，已婚育齡婦女27872人。（一）人口出生情況10月至2005年9月（下同），我區(qū)人口出生計劃1400人，實際出生1128人，比計劃少出生272人，人口出生率為8.13‰，自然增長率為6.97‰。(二)符合政策生育率月至2005年9月，我區(qū)共出生人口1128人（其中流動人口出生66人），計劃外出生6人，符合政策生育率為99.5%。（三）避孕方法知情選擇面我區(qū)轄9個街道辦事處、1個鎮(zhèn)，計劃生育管轄的村級單位70個。目前，已全面開展了規(guī)范的避孕方法知情選擇，選擇面達100%。（四）計劃生育村（居）民自治面自開始，我區(qū)逐步推行了計劃生育村（居）民自治。截止目前，所有村（居）委會都開展了計劃生育村（居）民自治工作，自治面達100%。（五）出生性別比年10月----2005年9月，我區(qū)累計出生男嬰591人，女嬰527人，出生性別比為100：112。（六）已婚育齡婦女綜合避孕率目前，我區(qū)已婚育齡婦女綜合避孕率達88.5%，使用藥具人數為22512人，藥具應用率達100%，有效率達99.9%，知情滿意率達100%，規(guī)范的術后隨訪和藥具隨訪服務率達98%以上。（七）計劃生育“三結合”、“三生”工作2005年，市下達我區(qū)計劃新增幫扶戶28戶，聯系戶46戶，幫帶戶130戶，我區(qū)實際落實新增戶28戶，聯系戶50戶，幫帶戶152戶，超計劃26戶。與各街道、**鎮(zhèn)簽訂了計生“三生”服務目標管理責任書，“三生”服務戶計劃72戶，實際完成83戶。（八）流動人口管理2005年，我區(qū)共有登記在冊流動人口28653人，其中，男性13226人，女性15366人，育齡婦女10574人，已婚育齡婦女8036人。流入人口驗證率計劃85%，實際達到87%；流出人口辦證率計劃90%，實際達到93%。（九）人均計劃生育事業(yè)費投入我區(qū)將計劃生育事業(yè)經費納入了區(qū)財政年度預算。2005年我區(qū)財政年投入計生經費為70.07萬元，人均財政投入計生經費為6.4元，高于市下達給我區(qū)的考核指標。二、主要工作開展情況（一）領導重視、責任落實我區(qū)高度重視人口與計劃生育工作，堅持以人為本、可持續(xù)發(fā)展理念，實行黨政領導和相關部門人口與計劃生育工作目標管理責任制，對人口問題進行綜合治理。建立健全了計劃生育組織領導機構，堅持在每年“兩會”期間召開計劃生育工作會，簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，做到了一級抓一級，層層抓落實。今年，我區(qū)召開了高規(guī)格的計生工作會，將市下達我區(qū)2005年計生目標任務進行了分解，與各街辦、**鎮(zhèn)簽訂了計劃生育目標管理責任書。制定了《*區(qū)計劃生育業(yè)務工作目標考核獎懲辦法》、《*區(qū)計劃生育宣傳技術服務管理辦法》等，形成了科學管理，量化考核的工作格局。（二）以人為本，服務群眾我區(qū)認真貫徹執(zhí)行計劃生育法律法規(guī)，積極落實以免費技術服務為主的各項政策，建立以群眾需求為主的決策程序，對計生工作的管理程序、工作態(tài)度的滿意程度逐步提高。1、大力營造和諧、溫馨的計劃生育宣傳輿論氛圍。一是通過廣播、電視、黑板報、宣傳欄等宣傳媒體，重點宣傳國家計劃生育政策法規(guī)、獨生子女政策相關規(guī)定、計劃生育利益導向機制，讓自覺遵守計生政策的計生戶真切感受到黨和政府的溫暖，使他們在政治上有地位，經濟上有實惠，生活上有保障。二是充分利用節(jié)假日、世界人口日、《條例》頒布紀念日等節(jié)日和“三下鄉(xiāng)”活動，深入到農村、街道、社區(qū)、市場和單位，開展計劃生育宣傳、咨詢活動。2005年來，全區(qū)組織大型計劃生育宣傳活動6次，各街道(鎮(zhèn))組織計生宣傳活動42次,文藝演出12場,發(fā)放各種宣傳資料38000余份，受教育群眾5萬余人次。在全區(qū)范圍內營造良好的宣傳氛圍，引導群眾轉變和樹立生育觀念，推動了計劃生育各項事業(yè)的健康發(fā)展。2、積極實施計劃生育利益導向機制。出臺了《***市*區(qū)人民政府關于建立農村計劃生育利益導向機制的實施意見》，建立了農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，對符合獎勵扶助條件的獨生子女家庭實行了城鄉(xiāng)一體化在養(yǎng)老保險制度，并在看病就醫(yī)、讀書升學、參軍、就業(yè)等方面給予優(yōu)先優(yōu)惠。今年我區(qū)對29戶符合獎勵扶助條件的農村計劃生育戶全額兌現了獎勵扶助金。3、認真落實獨生子女獎勵政策。按照《**省獨生子女父母獎勵實施辦法》重新制訂了《***市*區(qū)人民政府關于落實獨生子女父母獎勵的實施意見》,各機關、事業(yè)單位及廠礦企業(yè)均兌付了獨生子女獎勵金，1357名城鎮(zhèn)低保居民和農村居民則由區(qū)計生局在計生獎勵專項經費中統(tǒng)一支付了獨生子女獎勵金。4、創(chuàng)新流動人口管理模式。按照國家、省、市的要求，建立了全國流動人口信息交換平臺，實行動態(tài)管理，實現流動人口計劃生育信息的異地查詢。建立了流動人口信息交換機制，利用黨政網，實現了全區(qū)各街道（鎮(zhèn)）互聯互通，共享全國流動育齡人口個案信息資源，真正體現流動人口以現居住地管理為主原則，形成流動人口管理與常住人口管理一盤棋的局面，全面提升了我區(qū)的流動人口計劃生育管理和服務的水平。5、扎實開展計劃生育技術服務。認真落實國務院《計劃生育技術服務管理條例》，堅持為已婚育齡婦女開展生殖健康知識培訓、咨詢和“三查一治”（即查孕、查環(huán)、查病、治?。┗顒?，堅持站內服務與站外服務相結合，查環(huán)查孕與查病防病相結合，對患病婦女，主動提供治療和咨詢，對非意愿懷孕婦女，幫助采取有效的補救措施；對接受計劃生育手術的人員和使用藥具的育齡婦女進行隨訪。育齡婦女接受規(guī)范的基本生殖健康服務率達85%，男性參與生殖保健活動和服務人數占接受服務人群的25%。會同區(qū)教育局、衛(wèi)生局，在學校、社區(qū)廣泛開展青少年生殖健康教育和預防艾滋病宣傳教育，擴大了計劃生育宣傳和受教育面。6、深入開展農村“三結合”工作和城市“三生”服務。年初召開了“三結合”工作現場會，與國土、農水、科技等部門各簽定了目標管理責任書，將市下達給我區(qū)的“三結合”幫扶任務進行了分解落實，確立了20戶中心戶，配備了宣傳資料袋，提供宣傳資料、科技資料等約余冊。繼續(xù)加大了對沙壩計生“三結合”幫扶基地的投入，全年共投入幫扶資金102萬元，部門投入24700元，通過幫扶，有33戶農戶實現達標。積極對實行計劃生育的城市貧困家庭開展“三生”服務，實現再就業(yè)45人，捐助資金24600元，圓滿完成了市下達任務。（三）狠抓出生性別比治理工作1、加大宣傳力度。聯合市計生委、市衛(wèi)生局、市教育局等單位和部門，在中心廣場開展了“關愛女孩巴蜀行”活動***啟動儀式，大力提倡“生男生女都一樣”、“女兒也是傳后人”等先進的生育文化，引導群眾樹立晚婚晚育、少生優(yōu)生等科學、文明、進步的婚育觀，努力建設社會主義新型生育文化，改變舊的生育觀念。2、大力開展關愛女孩行動。讓女孩及家庭從中受益，讓一心只想生男孩的家庭羨慕，這對于有效遏制出生性別比持續(xù)攀升勢頭，具有重要作用。我區(qū)將女孩活動融入計生協會工作中，利用元旦、春節(jié)和“三下鄉(xiāng)”活動期間，走訪慰問了轄區(qū)9個街道、**鎮(zhèn)的計生獨女戶、雙女戶家庭，在5月29日（協會宣傳日）號召轄區(qū)9個街道、**鎮(zhèn)以“關愛女孩”為主題,籌集資金14000余元，開展了扶貧幫困送溫暖活動；通過救助孤貧女童，為農村獨生女戶辦理保險，為雙女和獨女家庭引進致富項目和技術，幫助就業(yè)等政策傾斜，建立有利于女孩及家庭的利益導向機制。2005年，我區(qū)在開展關愛女孩子活動中，重點對女孩家庭進行了經濟救助，獎勵救助女孩家庭224戶，幫扶資金4480余元。3、嚴厲打擊非法性別鑒定行為和規(guī)范藥具市場。開展由計生、公安、衛(wèi)生、工商等多個部門參加的專項治理行動，嚴厲打擊了非法性別鑒定行為。查處有選擇性生育行為的案件，對當事人進行嚴肅處理，剎住私用b超進行胎兒性別鑒定的歪風。另外，加大對藥品市場的管理力度，對性別鑒定專用設備和引、流產藥品進行規(guī)范管理。通過治理，我區(qū)2005年出生性別比由高峰時的100：137下降為100：112。（四）大力推進依法行政工作堅持抓好以“一法三規(guī)一條例”為主的法制教育和職業(yè)道德教育，制定了執(zhí)法責任制、再生育審批公示制、執(zhí)法過錯責任追究制、行風評議制等相關制度，提高了依法行政、文明執(zhí)法程度，狠抓執(zhí)法監(jiān)督，嚴格遵守計劃生育執(zhí)法工作“七不準”和“十禁止”相關規(guī)定，一年來，我區(qū)未發(fā)生一例因行政執(zhí)法不當引起的惡性案件。（五）深入推進婚育新風進萬家活動將婚育新風進萬家活動融入計生協會活動，堅持以改革創(chuàng)新為動力，以優(yōu)質服務為主線，著眼于育齡群眾婚育觀念的轉變，努力把新的婚育觀念和科普知識傳播到千家萬戶，以寓教于樂的形式引導群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念。目前，我區(qū)所有的街道（鎮(zhèn)）均建立了人口學校，以村、社區(qū)建立了人口分?；蜉o導站，堅持定期對育齡群眾開展“五期”教育，宣傳相關法律和人口政策，傳播生殖保健、婚育衛(wèi)生、優(yōu)生優(yōu)育、避孕方法和生產技術、生活常識等多方面的科學知識，增強了人口學校的凝聚力度和吸引力。各計生服務站設立了宣傳櫥窗，制作了宣傳畫報，經常開展廣播宣傳、街頭宣傳等，圍繞婚育新風進萬家活動開展“三下鄉(xiāng)”宣傳活動，從多角度宣傳計劃生育政策、避孕及生殖健康知識。育齡群眾計劃生育基本知識知曉率達到90%以上。（六）積極開展村（居）民自治活動積極推行計劃生育政務公開和村（居）務公開，全面施行計劃生育合同管理。發(fā)動群眾廣泛參與人口與計劃生育的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，提高了村（居）民的參與程度和滿意程度。截止目前，全區(qū)70個村（居）委會都開展了計劃生育村（居）民自治工作，自治面達100%；與24594戶育齡婦女簽定了計劃生育合同，簽定面達90%以上。三、完善服務網絡、加強隊伍建設一是完善工作機構。在新一輪機構改革中，保持了全區(qū)計生隊伍的穩(wěn)定，全面落實計劃生育工作和技術服務機構和人員。技術服務機構形成了由區(qū)計劃生育技術指導站為龍頭，鎮(zhèn)計劃生育技術服務站為指導、24個社區(qū)衛(wèi)生服務站為骨干，9個村服務室為基礎，33個流動人口計劃生育免費藥具發(fā)放點為補充的計劃生育技術服務網絡，實現了計劃生育資源與衛(wèi)生資源優(yōu)勢互補，資源共享。二是加強人員培訓。加強計劃生育工作和技術服務兩個隊伍的建設，建立定期培訓和績效考核制度，搞好政策法規(guī)知識培訓和短期專業(yè)工作培訓，鼓勵技術服務人員積極參加醫(yī)學專業(yè)成人教育學習，先后派出17人次外出學習培訓、參加繼續(xù)醫(yī)學教育3人次。全區(qū)現有在崗計生專干25人，其中大專以上學歷22人，平均年齡34.7歲，區(qū)計生指導站中級以上醫(yī)學職稱占60%，基本適應工作需要。四、開展行風評議，強化社會監(jiān)督我區(qū)堅持把行業(yè)建設納入對干部職工的年度目標考核內容，制定了《*區(qū)計劃生育系統(tǒng)行業(yè)作風建設的意見》，成立了區(qū)計生系統(tǒng)行風建設督查小組，加強了對計生干部工作作風的監(jiān)督評議。深入開展保持共產黨員先進性教育活動和“樹黨員先進形象、做計生先進標兵”活動，強化宗旨教育，堅決克服“門難進，臉難看，人難找，事難辦”的不良現象，提高了干部的綜合素質。2005年，先后組織部分人大代表、政協委員、基層干部和服務對象就計生系統(tǒng)行風建設情況進行民主評議。對評議反映出來的問題，制定了切實可行的整改措施，限期進行了整改。通過行風評議，增強了廣大計生干部的'公仆意識，促進了依法行政、公正執(zhí)法。一年來，我區(qū)及時認真處理群眾來信來訪，做到了件件有結果，事事有回音，全區(qū)沒有一起上省、上京信訪事件發(fā)生。20工作要點一、強化基層基礎工作。建立健全各項工作制度和基礎賬卡冊，堅持目標責任管理，落實法定代表人責任制。突出社區(qū)，服務社區(qū)，圍繞企業(yè)移交人員、三無、三不靠人員、流動人員等特殊群體，增強社區(qū)計生工作的針對性，深入開展計劃生育優(yōu)質服務，不斷提高社區(qū)計生工作水平。進一步完善計劃生育村（居）民自治，引導群實現計劃生育自我教育、自我服務、自我管理、自我監(jiān)督。二、切實搞好宣傳教育。堅持集中宣傳與日常宣傳相結合，進一步宣傳、貫徹、落實“一法三規(guī)一條例”。繼續(xù)以優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健、關愛女孩、利益導向等宣傳為重點，以計生協會、“生育文化大院”為載體，搞好宣傳教育“進村入戶”和“婚育新風進萬家”活動。抓好生育文化中心建設，使新型生育觀念深入人心。三、重點實施計劃生育利益導向機制。從提高黨的執(zhí)政能力建設的高度，認真落實各種規(guī)定的獎勵政策，重點落實農村部分計劃生育家庭獎勵扶助金、農村獨生子女優(yōu)惠政策以及農村和城市低保戶獨生子女父母獎勵金。積極爭取各級黨委政府的支持，落實城市無業(yè)、失業(yè)、下崗人員的獨生子女父母獎勵金，促進利益導向機制全面落實。四、大力開展優(yōu)質服務活動。以實施“三大工程”為重點，健全技術服務網絡，提高技術服務水平，廣泛開展以婦女常見病、多發(fā)病普查普治為重點的生殖保健服務。繼續(xù)開展“五期”教育，實施風疹病毒監(jiān)測、補碘、補葉酸等出生缺陷干預工程。結合社區(qū)建設，有步驟、有計劃地開設計劃生育生殖保健服務、“三生服務”網點。落實好計劃生育有關獎勵政策，建立相應的管理制度，規(guī)范農村實行計劃生育家庭的免費技術服務管理辦法。進一步深化“三結合”工作，引導各幫扶部門結合各自職能職責，根據各幫扶戶的實際情況，制定適合各幫扶戶長遠發(fā)展的經濟項目，達到“造血式”幫扶目的。五、狠抓流動人口計劃生育工作。協調相關部門，進一步完善措施，積極探索新途徑，同時加大對流動人口違法生育行為的執(zhí)法力度，做到兩手抓，努力管好、管住、管活流動人口。
六、推進計劃生育綜合改革。按照計劃生育“依法管理、村（居）民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的要求，制定和完善各項政策、措施，建立健全新的工作機制和管理機制。七、加強計劃生育協會工作。結合*區(qū)實際，一是抓好協會換屆選舉工作，積極探索在民營企業(yè)、私營企業(yè)中發(fā)展計生協會組織；二是繼續(xù)開展青少年生殖健康教育和預防艾滋病宣傳教育項目。八、加快信息化建設，提高計劃生育干部隊伍綜合素質。進一步健全計生信息網絡，全面運行育齡婦女信息系統(tǒng)和流動人口信息管理軟件。同時，加強計劃生育隊伍建設。結合我區(qū)事業(yè)單位改革精神，進一步深化人事制度改革。加強隊伍繼續(xù)教育、崗位練兵、在職培訓，提高隊伍的整體素質和綜合服務能力，努力建設一支以專業(yè)技術為主體的、一專多能的復合型人才隊伍。加強人口和計劃生育系統(tǒng)行風建設，塑造新時期人口和計劃生育工作者的良好形象。九、認真做好“十一五”人口與計劃生育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人口戰(zhàn)略研究工作。把人口發(fā)展規(guī)劃納入“十一五”發(fā)展規(guī)劃，抓緊抓好人口發(fā)展戰(zhàn)略研究，完善在穩(wěn)定低生育水平、提高人口素質、改善人口結構、引導人口分布、開發(fā)人力資源等方面的行動計劃和政策措施，加快建立人口與經濟社會相協調的人口發(fā)展戰(zhàn)略體系，促進人的全面發(fā)展。
學校電工工作總結重點篇一
自身修養(yǎng)，努力地提高思想道德水平，認真地進行各項文化和專業(yè)知識的深化學習，不斷地探求新知，銳意進取，主動地開展智能范圍內的各項工作，完整履行好一個技師的工作職責，起好模范帶頭作用。主動參與技術交流和科技創(chuàng)新活動，大地做好了傳、幫、帶的作用，并全面完成了上級下達的各項任務及指標，在公司的生產和發(fā)展中發(fā)揮了應有的作用?，F將本人任職以來的專業(yè)技術工作總結如下：
為了不斷提高自己的政治思想素質，這幾年來我一向十分關心國家大事，關注國內外形勢，結合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)持續(xù)一致。同時，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步。有人說：一個人要成才，務必得先做人，此話有理。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功，務必先要學會怎樣做人！個性是干我們這項技術性很強的工作的，看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態(tài)度要端正，要有優(yōu)良地職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和推薦，要團結同事、禮貌待人，服務熱度。
自從進入公司參加工作開始，我就從事所有了所有的機電事務，包括所有基建時期的安全和質量的監(jiān)督巡查。我深知機電管理工作在建設期間的重要性，個性是內含大部分隱形的電器基本公共工程與工程，要隨時監(jiān)督檢查，發(fā)現問題就務必解決問題，決不能草草了事，否則后患無窮且再無法根除，這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和職責。作為我是一位機電班班長和一名電工技師，身上的職責和重擔我義不容辭。因此，在平時的工作中，我不僅僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時，要認真仔細，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干，而且要比工人干的多、下得力；二要在遇到技術性難題是挺身而出，盡自己最大的努力攻克技術難關；我始終堅持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。包括建成后的生產過程中，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設備故障有幾十起，為公司贏取了寶貴的生產時間，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎，為公司創(chuàng)造經濟利益和社會效益帶給了堅強的后盾和強有力的保障。三是我要求自己能勇于承擔職責；我認為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務時，在一般工人完成起來比較困難的任務時，自己要主動踴躍承擔，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風范，勇挑重擔。平時我不僅僅是這樣要求自己的，在實踐中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現也深深受到了公司領導和職工的一致好評，發(fā)揮了我作為一名技師應有的作用，樹立了一名技師應有的優(yōu)良形象。
長到老，學不了這句話是我的座右銘?？茖W技術不斷發(fā)展的這天，一天不學，就被落后。個性是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什么都精通完了，它是不斷地在開發(fā)在更新，就和計算機軟件一樣，天天在更新，時時在發(fā)展。說不定你昨日還認識它，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來，我搜集了超多的新的專業(yè)書籍資料，不斷地充實自己，不斷地掌握新知。例如《電氣設計制圖》、《電子技術》、《現代變頻技術》、《直流在工業(yè)中的應用》等等，在學習這些知識的過程中，我學到了很多新的知識，如：plc編程控制[fs：page]原理，abb變頻器設置和控制原理、sipmos大功率雙向可控硅的'控制原理等等使我的確受益匪淺！不僅僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術水平，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產生了濃厚的興趣。
在平時的工作中，我經常與其他職工進行技術探討與交流，把自己所學到的知識與大家共享，并從別人身上學習自己所不了解的知識，實現共同進步。另外，我經常在利用業(yè)余時間里會被邀請到其他單位幫忙解決技術難題，涉及范圍遠至幾千公里外，其中有重慶、青海、孝感、恩施，宜昌范圍內更多，五縣三市到處都去過。這與我平時業(yè)余鉆研高壓變電技術和二次控制技術分不開的，我充分地把理論與實踐相結合，不斷地積累經驗，不斷地鉆研新業(yè)務，才使得我的技能水平到達了熟練精湛、運用自如地步。具體表此刻以下幾方面：一是我此刻能夠掌握一系列35kv及以下的各種高低壓變配電工程的設計與安裝技術，而且能夠獨立承擔。從我手中親自一手負責完成的大大小小的變配電工程已數不勝數了。例如：
1、我先前的工作單位在宜昌市很有名氣的弘洋集團里，她那里的子公司里，從容量為50kva到1500kva的大多數高低壓變配電工程，都是我親自一手負責操辦的。
2、近幾年里，我兼職在宜昌一家電力設備配套廠和兩家變壓器廠做技術支持與安裝，我親手安裝的箱式變電站已達一百多臺，各種高低壓開關柜，各種工礦機電控制柜一百多臺。
綜上所述，我感覺自己無愧于技師這個光榮稱號！但是我身為技術人員，不能此刻就自我陶醉，而是仍然還要不斷地加強自身學習，不斷地取長補短，也只有這樣才能夠跟上時代的步伐穩(wěn)步前進，也才能夠更好地服務于企業(yè)、服務于社會。
學校電工工作總結重點篇二
教育法規(guī)政策是教育的航標，而沿著航標前行的則是舵手——教師，舵手的隊伍建設直接決定著航行的成功與否。因此多年來，江安小學一直把教師隊伍建設作為育人的源頭來抓，作為規(guī)范辦學的基礎工程來抓。
教學政策的落實，教育理念的實施，教學行為轉變的落腳點都在教育的實施者教師身上，因此，教師的行為首先得規(guī)范、健康。新課程環(huán)境下，教師的角色由原來的傳播者轉化為促進者，由管理者轉化為引導著，由居高臨下轉向“平等中的首席”。在新課程中，傳統(tǒng)意義上的教師教和學生學，不斷讓位于師生互教互學，彼此成為一個真正意義上的“學習共同體”，教學本站過程不只是忠實地執(zhí)行課程計劃的過程，而是一種動態(tài)的、發(fā)展的過程，所有這些，都要求構建符合時代要求的新的教師隊伍，樹立新的教育理念。在江安小學，教師的師德觀、教育觀、學生觀、教師觀等通過各種活動與措施逐步形成。
1.師德觀：教師不僅是奉獻甚至獻身的化身，更是一個用人格魅力引領孩子形成健康身心的教育資源，教師是表率，更是促進者，教師是榜樣，更是學校文化的象征，教師應該是學校教育的一種感召力，一種蓬勃向上的力量。
2.教育觀：把每個學生潛能的開發(fā)，健康個性的發(fā)展，為適應未來社會發(fā)展所必需的自我教育、終身教育的能力的初步形成作為主要任務。
3.學生觀：把學生看作雖有不足和幼稚，但卻具有旺盛的生命力，具有多方面發(fā)展需要和發(fā)展可能的人，具有主動能動性，有可能主動參與教育活動的人。尊重學生個性與差異，培養(yǎng)有個性的人。
4.教師觀：由于信息技術的發(fā)展，網絡化時代的到來，將來的教師將不再是“單干戶”，而是有多個教師組成的“教練組”，形成一個教育的具有向上凝聚力的團隊。
幾年來，為了促進教師隊伍建設，打造一支和諧向上的教師團隊，在用人制度、考核制度、獎勵制度等方面學校都進行了大膽的改革于探索，全體教師的工作事業(yè)心、責任感有了明顯的提高，師德師能水平有了快速的提升，創(chuàng)新意識，教育資源意識明顯增強。
在江安小學有一個一票否決，即師德考核不過關者不予聘用。在教育教學中，凡有違反師德規(guī)定，(《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》)經調查核實的確定的，第二學年將不予聘用。
學校將全員聘任制度推行到實處，每位教師根據自己的專長、能力申聘崗位，在申聘過程中，不論職務高低，資歷深淺，年齡大小，一視同仁，考核組根據各位教師的申聘報告，結合崗位需要以及申聘者的能力特長予以聘任。
此外，學校還實行了中層干部競爭上崗制度，骨干教師、教壇新秀選拔制度，考核獎懲制度，教育教學過程考核制度，教育教學科研考核制度等制度，當然這些制度只是管理的一種手段而不是目的。著名語文教育家葉圣陶說過：教是為了達到不需要教。從學校管理的角度來說，管也是為了達到不需要管。管理的最終目的是啟發(fā)教師的教育自覺。相信有了這樣的育人源頭——健康積極的教師團隊，一個純凈的育人環(huán)境就在江小形成了合力。
蘇霍姆林斯基說過，教育的全部奧妙在于熱愛學生。育人先育心，育心是根本，抓住根和本，黃土能變金!在當今的時代如何真正落實“以人為本”的教育理念，關鍵看管理者是否真正站在學生發(fā)展的角度來思考問題。堅持以人為本，就應該把培養(yǎng)新時代的公民作為教育的根本目標，把品德、知識、能力統(tǒng)一納入學生評價體系，用科學的評價體系指導和管理教育教學工作，通過教育教學改革和評價體系的改革，促進學生全面發(fā)展。一切要著眼于調動和依靠學生內在的積極性，按照學生身心健康成長的規(guī)律組織教育教學活動。
針對過去工作中普遍存在的片面追求升學率而導致的課程多、作業(yè)多、考試多、競賽多，學生課業(yè)負擔普遍過重;只重視考試科目的教育教學，忽視音樂、體育、信息技術、通用技術、綜合實踐活動等綜合素質養(yǎng)成性課程;違反《義務教育法》等問題，江安小學嚴格按照規(guī)范要求，落實具體有效措施，關注學生身心健康發(fā)展，江小人深知，育人必先育心，學生的健康成長才是第一位的，因此，在規(guī)范辦學行為江安小學有著自己獨特的做法。
1.盯著書包的“攝像頭”。
江安小學有一個盯著學生書包的“攝像頭”，這個“攝像頭”就是學校黃美蘭校長的一雙眼睛，每天清晨，校長在校門口迎接學生上學，每天放學，校長也在大門口歡送學生離開學校，校長用自己的“攝像頭”，攝下違反規(guī)定的書包，發(fā)現異常必然追究原因，并立即改正，有了這樣的一個關愛學生的“攝像頭”，學校從不組織、推薦學生集體購買習題集、練習冊等應試材料。學校和教師也從不濫編、濫發(fā)、亂用教輔資料，從不向學生攤派練習冊、習題集、考試卷及課外讀物。因此江安小學孩子的書包是清爽而又輕松的。
2.校長室里的?？汀?BR> 學校校長室經常會邀請一些“小客人”，這些“小客人”可都是江安小學的學生，他們基本每周都要在校長室里作客，校長會邀請“小客人”將自己的家庭作業(yè)告知學校，在校長的經常邀請下，江安小學學生，沒有一個人的家庭作業(yè)量是違反江蘇省“五嚴”要求的。學校教研組每周也對教師所布置作業(yè)的作業(yè)量、科學性等進行監(jiān)督檢查，并督促同班級各學科教師在布置作業(yè)時加強協調溝通，避免學生課外作業(yè)量超限。從而更規(guī)范了老師的教學行為以及學校的教育行為。
3.保障課程的巡邏人。
為了全面落實國家課程方案，江安小學教導處就成了江安小學保障課程的巡邏人，他們輪流查課，輪流督促老師們嚴格執(zhí)行學校所開設的課程方案。
在教導處巡查的中，江安小學各功能部室的使用率達100%，走進江安小學看到的學生有的在藝術的殿堂里徜徉，有的在科學的神殿中探究，有的在體育的天地里張揚，他們用規(guī)范的行為，給了孩子一片展現童年快樂的舞臺。
4.學校恒遠的大鐘。
在江安小學“益能”綜合樓上，有兩面大鐘，每天清晨8：00，悠遠的鐘聲響起，學校大門打開，學生才開始走進學校，每天晚上4：00鐘聲響起，學校開始寂靜下來，學生已經全部離開學校。這兩面恒遠的大鐘，確保了孩子們在校學習文化課程的時間，從而更有效地保障了孩子的睡眠時間，從真正關心學生健康的角度規(guī)范了學校教育行為。
5.永遠的公開窗口。
學校收費均嚴格按市物價局、財政局、教育局核準的項目及標準執(zhí)行，按規(guī)定實行使用省財政部門統(tǒng)一印制的專用票據，統(tǒng)一開具發(fā)票，統(tǒng)一發(fā)票核銷。同時堅持校務公開制度，及時在“收費公開欄”、“校務公開欄”，公布省、市、縣文件規(guī)定，公布各項收費項目的收費標準，公布財務收支情況等。及時發(fā)放《致家長一封信》《收費。
通知書。
》，學校醒目位置張貼公告讓學生家長明白、放心。在所有學生、老師、家長心中，有一個永遠公開的窗口，那就學校的財務、校務、政務公開櫥窗。
6.不經意的“調研”。
誠然，我們看到現在大多數工作，都形成一個工作領導小組，校長都是組長，學校行政組成員都是成員，而江安小學是將工作領導小組變?yōu)榱斯ぷ鹘M，從校長做起，從行政組人員開始實施，將工作做實在做細致，正如江安小學的黃美蘭校長說過：“不以規(guī)矩不成方圓，一個學校沒有嚴格的辦學標準，怎么能讓老百姓放心呢?”他們是這樣說的，也是這樣一步一個腳印地辦人們滿意教育的。
有家長總在擔憂，像這樣的規(guī)范，我們的孩子都生活在農村，大都是跟爺爺奶奶在一起的留守兒童，學校是給了孩子玩和快樂的權利了，但我們的孩子在知識能力上有什么發(fā)展呢!是啊，學校是育人的搖籃，如何奠定孩子的人生底色，鑄就孩子的生命成長質量呢!江安小學在規(guī)范辦學的前提下，打造特色，孕育靈魂，提升孩子的生命質量。
江安小學地處在江蘇蘇中的通海如泰地區(qū)，這里曾活躍著一支由中國共產黨領導的工農勞苦大眾自己的武裝力量——中國工農紅軍第十四軍。1926年，在現江安鎮(zhèn)鄂岱村成就了江浙區(qū)黨委直屬的蘇北農村第一個中國共產大支部。1930年4月3日，根據中共中央和江蘇省委指示，中國工農紅軍第14軍在如皋西南鄉(xiāng)賁家巷宣告成立。紅十四軍的光榮傳統(tǒng)在蘇中大地上遍結成果，獨特的人文歷史提供了很好的德育教育素材，有著豐厚的教育資源。
江安小學借助江安老區(qū)的獨特的人文資源，將老區(qū)的精神注入學校教育的各個環(huán)節(jié)。極力打造“紅色教育”校園特色，主要體現在“紅色德育”、“紅色課堂”、“紅色藝術”、“紅色體育”、“紅色科研”等幾個方面?！凹t色德育“是將革命傳統(tǒng)教育與小學生可以接受的愛國主義教育、“感恩教育”、“四自”(自立自理自強自律)、意志品質教育相結合等特色德育教育?！凹t色課堂”即發(fā)揚專注的釘子精神，努力進取的課堂，課堂中師生水乳交融，思維交流碰撞。“紅色藝術”即將敢闖敢拼的創(chuàng)造精神滲透于學校的藝術教育中，讓學校的藝術之花綻放美麗。
當然任何一項研究與特色的形成，都是以“學生的發(fā)展”為根本宗旨的，學校不僅僅是在活動中讓學生感受并接受這樣的教育，還將注重育人氛圍，加強校本課程的開發(fā)，形成自己的特色。將以豐富的革命傳統(tǒng)教育資源為切入點，通過熏陶、體驗、實踐等活動，對學生進行道德人格、學習品質、體育藝術、科學實踐等各方面進行教育，從而促使學生形成正確的人生觀、價值觀和世界觀，孕育學生的靈魂，使他們真正成為社會主義建設的合格人才。
學校電工工作總結重點篇三
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，是時候寫一份總結了?？偨Y你想好怎么寫了嗎？下面是小編收集整理的學校電工個人工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
時間一晃，又是一個年頭過去了。我在我們小區(qū)里做電工，一下就快十年了。在這十年里，我是每家每戶都歡喜的客人，這讓我很感激我的這份職業(yè)，也讓我在每一次上門去給每一戶人家進行安裝或者維修的時候，帶著上的是我熟練的技術和我認真的態(tài)度。在今年里，我也這樣做著，換來了每戶人家在路上碰見我時，微笑著說的那一聲“李師傅”。
我不是一個花里胡哨的人，一大把的年紀也使得我這個電工更喜歡勤勤懇懇地做實事，我的意思是做好我們電工該做的事情。在今年里，我從正月里就已經開始忙活了，一直忙到現在又要到大年三十了，沒辦法，既然我做的是這個事兒，我就不能讓小區(qū)里的每戶人家過沒有光亮的生活。大家一個電話，我就排好時間去了，去了，就給這戶人家?guī)ス饬亮?，這是我一直以來的幸福感受，今年也不例外。今年我總共為xx戶人家裝了燈具，為xx戶人家維修了燈泡，還為xx戶人家修改了電路，這些都是我工作成績單上清楚記錄著的數字，記錄的也是我這一年的勤勤懇懇。
在給每家每戶上門服務的'時候，我也會幫著一些家庭做一些其他的小事。不是什么我工作份內的事兒，但作為一個有力氣有頭腦的電工師傅，沒辦法干看著別人不知道怎么處理那些小事兒。我就在有閑余時間有余力的情況下給別人家搭一把手，不為別的，只為可以幫助大家更好的過日子。當然，在這樣幫助別人的同時，我也收獲了大家對我的好評，大家都樂于找我維修，甚至小區(qū)里很多年老的業(yè)主只愿意我上門去為他們維修，說我人好，說我認真。這些話總結出來還真有些不好意思，畢竟我不是圖啥才去幫的，不過既然在總結工作了，那我也寫上我的優(yōu)點我的成績，讓自己在一種自信中繼續(xù)為小區(qū)的電力做好服務工作。
一個年頭一個年頭的過下來，我在小區(qū)做電工的時間也快十年了。在這將到十年之際，我也得感謝一下自己這十年的矜矜業(yè)業(yè)，也得在這種矜矜業(yè)業(yè)里給自己一個繼續(xù)保持下去的肯定，讓自己來年，哦，讓自己每年都矜矜業(yè)業(yè)的繼續(xù)保持下去，成為照亮每家每戶的小太陽，給大家?guī)ス饬粒o大家?guī)嘏?BR> 學校電工工作總結重點篇四
時間如梭,轉眼間,又跨過一個年度之坎。回想過去的一年工作,在綜合管理科直接領導下,在全組成員的共努力下全市場水電、廣播、監(jiān)控等設備正常安全地運行,圓滿地完成了本年度的工作任務,簡要總結如下:。
1、隨著市場發(fā)展今年供電改造工作的重中之重。全組成員配合科室經過艱苦努力,于年初完成新增1000kva廂式變壓器1臺;新建與改造10kv線路2.412千米,低壓工程新建與改造線路12.832千米,鋪設高低壓銅芯電纜270米;新架鋼桿6根。同時完成市場東西配電房高溫酷暑期降溫配套設施(屋面隔熱層、噴水降溫)建設,確保供電設備平穩(wěn)運行。
2、由于市場發(fā)展繁榮,在夏季高溫用電高峰期時經營戶申請安裝空調劇增,全組人員不顧休息和早晚完成了各組團的空調主線路的增設,安裝了167臺空調進戶線。
3、確保全市場路燈系統(tǒng)、監(jiān)控和廣播系統(tǒng)正常運行,及時調整和安裝肓區(qū)路燈。調整晚間監(jiān)控光源控制,圖像達到預想效果。
4、協助施工單位對浙南鞋料市場線路改造;對國、地稅,提升辦等有關單位發(fā)生線路,電器設備故障及時處理。
1、科室領導把安全生產放在第一位,每天晨會王科長重復叮囑。特別對各種生產工具王科長和葉工程師親自檢查和監(jiān)督,發(fā)現嚴重缺陷、破損的工具及時消毀。全年里未發(fā)生人身、電網、設備、火災等一切事故。
2、在6—9月中,為確保高溫高峰期市場安全用電及用電質量,科室安排東西配電房、廂式配電室專人值班制,及時排除設備故障并每一小時做好設備運行記錄,確保各回路運行可靠。
1、每天對市場的水電常規(guī)巡視,發(fā)現情況及時處理。在市場日常維修派出870余次。
2、配合綜合管理科每月白天和晚上對市場生產、消防安全大檢查工作。對檢查出水電方面有隱患的事項及時整改。
3、配合管理一科、二科對店面戶內電表箱、用電設備與線路檢查工作。整改了無電表箱、電表箱缺蓋將約400戶,有效防止因電表、設備、電線老化而產生的安全隱患。
4、每星期五定期對市場定時斷電控制系統(tǒng)、路燈、廣播監(jiān)控系統(tǒng)檢查,并作好檢查記錄。發(fā)現異常情況隨時調整處理疑難的及時向科室領導匯報。
5、定期對市場內給水管網檢測,對老化、人為破壞的給水龍頭和消防栓及管道破裂及時搶修,杜絕市場內滴、漏現象。配合科室對消防管道的壓力測試。
6、在每次臺風來臨之前對市場內供電線路網、電線桿及拉線等用電設備,戶外廣告牌、電動卷門、排水管道、等全面檢查,做到未雨綢繆。
1、為適應市場發(fā)展的需求,中心投入巨資增設1000kva廂式變壓器,6月9號正式投入使用,在使用的過程中對存在的缺陷(電壓偏低、接地線電阻偏差、線路調整分流等)給予相應的`整改措施使其使用達到最佳性能。
2、結合市場用電低谷期機會,克服困難分路拉電,11月中旬對所有設備進行了輪換檢修、預試及消缺等工作。東西配電房設備檢修與施工人員密切配合,完成了停送電設備的倒閘操作、安全措施布置、現場安全監(jiān)督管理。其中對3臺主變更換已老化的高壓耐油密封圈,低壓端導電管,絕緣瓷瓶等對東西配電房低壓柜更換隔離開關(600a)8組,主柜dw10斷路器(xxa)1組,軸流風機5臺,電容切換接觸器5只,零星小配件等。同時,對高壓房部分銹蝕設備的底座、拉桿、箱面等部位進行了防腐處理。檢修中對單一設備的操作、電源投切和清掃維護,檢修后設備的驗收等工作。
學校電工工作總結重點篇五
本人在多年的工作中，根據變電所實際情況，發(fā)現各變電所的缺陷及整改之處，注意到有不少故障是各種低壓電器經期使用其元件老化并缺乏經常性維護而產生的。以下是通過本人在檢修工作中的一些實例來說明低壓電器的故障檢修及要領。
一、常用電壓電器故障的幾個檢修實例。
1、電壓斷路器故障。
觸頭過熱，可聞到配電控制柜有味道，經過檢查是動觸頭沒有完全插入靜觸頭，觸點壓力不夠，導致開關容量下降，引起觸頭過熱。此時要調整操作機構，使動觸頭完全插入靜觸頭。
通電時閃弧爆響，經檢查是負載長期過重，觸頭松動接觸不良所引起的。檢修此故障一定要注意安全，嚴防電弧對人和設備的危害。檢修完負載和觸頭后，先空載通電正常后，才能帶負載檢查運行情況，直至正常。此故障一定要注意用器設備的日常維護工作，以免造成不必要的危害。
2、接觸器的故障。
觸點斷相，由于某相觸點接觸不好或者接線端子上螺釘松動，使電動機缺相運行，此時電動機雖能轉動，但發(fā)出嗡嗡聲。應立即停車檢修。
觸點熔焊，接“停止”按鈕，電動機不停轉，并且有可能發(fā)出嗡嗡聲。此類故障是二相或三相觸點由于過載電流大而引起熔焊現象，應立即斷電，檢查負載后更換接觸器。
通電銜鐵不吸合。如果經檢查通電無振動和噪聲，則說明銜鐵運動部分沿有卡住，只是線圈斷路的故障?？刹鹣戮€圈按原數據重新繞繞制后浸漆烘干。
3、熱繼電器故障。
熱功當量元件燒斷，若電動機不能啟動或啟動時有嗡嗡聲，可能是熱繼電器的熱元件中的熔斷絲燒斷。此類故障的原因是熱繼電器的動作頻率太高，或負級側發(fā)生過載。排除故障后，更換合適的熱繼電器、注意后重新調整整定值。
熱繼電器“誤”動作。這種故障原因一般有以下幾種：整定值偏小，以致未過載就動作;電動機啟動時間過長，使熱繼電器在啟動過程中動作;操作頻率過高，使熱元件經常受到沖擊。重新調整整定值或更換適合的熱繼電器解決。
熱繼電器“不”動作。這種故障通常是電流整定值偏大，以致過載很久仍不動作，應根據負載工作電流調整整定電流。
熱繼電器使用日久，應該定期校驗它的動作可靠性。當熱繼電器動作脫扣時，應待雙金屬片冷卻后再復位。按復位按鈕用力不可過猛，否則會損壞操作機構。
二、常用電壓電器的故障檢修及其要領。
凡有觸點動作的電壓電器主要由觸點系統(tǒng)、電磁系統(tǒng)、滅孤裝置三部分組成。也是檢修中的重點。
1、觸點的故障檢修。
觸點的故障一般有觸點過熱、熔焊等。觸點過熱的主要原因是觸點壓力不夠、表面氧化或不清潔和容量不夠;觸點熔焊的主要原因是觸點在閉合時產生較大電弧，及觸點嚴重跳動所致。
檢查觸點表面氧化情況和有無污垢。觸點有污垢，已用汽油清洗干凈。
銀觸點的氧化層不僅有良好的導電性能，而且在使用中還會還原成金屬銀，所以可不作修理。
銅質觸點如有氧化層，可用油光銼銼平或用小刀輕輕地刮去其表面的氧化層。
觀察觸點表面有無灼傷燒毛，銅觸點燒毛可用油光銼或小刀整修毛。整修觸點表面不必過分光滑，不允許用砂布來整修，以免殘留砂粒在觸點閉合時嵌在觸點上造成接觸不良。但銀觸點燒毛可不必整修。
觸點如有熔焊，應更換觸點。若因觸點容量不夠而造成，更換時應選容量大一級的電器。
檢查觸點有無松動，如有應加以緊固，以防觸點跳動。檢查觸點有無機械損傷使彈簧變形，造成觸點壓力不夠。若有，應調整壓力，使觸點接觸良好。觸點壓力的經驗測量方法如下：初壓力的測量，在支架和動觸點之間放置一張紙條約0.1mm其寬度比觸頭寬些,紙條在彈簧作用下被壓緊,這時用一手拉紙條.當紙條可拉出而且有力感時,可認為初壓力比較合適.終壓力的測量,將紙條夾在動、靜觸點之間，當觸點在電器通電吸合后，用同樣方法拉紙條。當紙條可拉出的，可認為終壓力比較合適。對于大容量的電器，如100a以上當用同樣方法拉紙條，當紙條拉出時有撕裂現象可認為初、終壓力比較合適。
以上觸點壓力的測量方在多次修理試驗中效果不錯。都能正常進行，如測量壓力值不能經過調整彈簧恢復時，必須更換彈簧或觸點。
2、電磁系統(tǒng)的故障檢修。
由于動、靜鐵心的端面接觸不良或鐵心歪斜、短路環(huán)損壞、電壓太低等，都會使銜鐵噪聲大，甚至線圈過熱或燒毀。
(1)銜鐵噪聲大。修理時、應拆下線圈，檢查、靜鐵心之間的接觸面是否平整，在無油污。若不平整應銼平或磨平;如有油污要用汽油進行清洗。
若動鐵心歪斜或松動，應加以校正或緊固。
檢查短路環(huán)有無斷裂，如斷裂應按原尺寸用銅板制好換止，或將粗銅絲敲打成方截面，按原尺寸做好裝上。
(2)電磁線圈斷電后銜鐵不立即釋放。產生這種故障的主要原因有：運動部分被卡住;。
鐵心氣隙大小，剩磁太大;彈簧疲勞變形，彈力不夠和鐵心接觸面有油污。可通過拆卸后整修，使鐵心中柱端面與底端面間留有0.02—0.03mm的氣隙，或更換彈簧。
(3)線圈故障檢修。線圈的主要故障是由于所通過的電流過大，線圈過熱以致燒毀。
這類故障通常是由于線圈絕緣損壞、電源電壓過低，動、靜鐵心接觸不緊密，也都能使線圈電流過大，線圈過熱以致燒毀。
線圈若因短路燒毀，均應重繞時可以從燒壞的線圈中測得導線線徑和匝數。也可從銘牌或手冊上查出線圈的線徑和匝數。按鐵心中柱截面制作線模，線圈繞好后先放在105——110℃的烘箱中3小時，冷卻至60-70℃浸1010瀝青漆，也可以用其他絕緣漆。滴盡余漆后在溫度為110——120℃的烘箱中烘干，冷卻至常溫后即可使用。
如果線圈短路的匝數不多。短路點又在接近線圈的用頭處，其余部分完好，應正即切斷電源，以免線圈被燒毀。
若線圈通電后無振動力學噪聲，要檢查線圈引出線連接處又無脫落，用萬用表檢查線圈是否斷線或燒毀;通電后如有振動和噪聲，應檢查活動部分是否被卡住，靜、動鐵心之間是否有導物，電源電壓是否過低。要區(qū)別對待，及時處理。
3、滅火裝置的檢修。
取下滅弧罩，檢查滅弧珊片的完整性及清除表面的煙痕和金屬細末，外殼應完整無損。
滅弧罩如有碎裂隙，應及時更換。特別說明一點原來帶有滅弧罩的電器決不允許在不帶滅弧罩時使用鳳防短路。
常用低壓電器種類很多，以上是幾種有代表性的又是最常用的電氣故障的一些方法及其要領，觸類旁通，對其它電器的檢修具有一定的共性。
本人84年參加工作，xx年調入北侖合運班以來，先后參加了9個110kv變電所的投產及驗收工作和多座的35kv變電所投產工作，以上為本人的工作總結。
學校電工工作總結重點篇六
回眸20_，北中在打造品牌、追求內涵式發(fā)展的進程中，努力實踐科學發(fā)展觀，堅定不移規(guī)范辦學行為，堅定不移走質量興教之路。我校深入實施素質教育，進一步提升學校內涵建設水平，聚焦“持恒”和“品位”，切實轉變學校發(fā)展方式，進一步突出“人”的因素，以機制的建設與創(chuàng)新為突破口，務實管理、精致管理、科學管理，與時俱進，充分調動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，努力打造素質教育的“高地”,盡心盡責提升教育教學質量，傾力辦好群眾滿意的學校。耕耘終有收獲，回望輝煌的20_年，城北初中各項工作又上了一個新的臺階：
學校被評為：省級“省最具影響力初中”(市直學校以外縣級第一家獲此殊榮)“省健康促進學校(金獎)”(揚州市第一家)“省平安校園”“省依法治校示范校”“省體育工作先進學?！?全縣初中獨一家)“省模范職工之家”“省基礎教育課程改革先進集體”“省教育學會系統(tǒng)初中教育研究先進集體”第21屆“國際科學與和平周”全國中小學生(江蘇賽區(qū))金鑰匙科技競賽青少年科技教育先進學校”
市級“市文明單位”“市先進學?！薄笆泻椭C校園”“市校本科研樣本校”“市新課程實施示范?！薄笆幸婪ㄖ涡Ｊ痉缎！薄笆芯C合治理先進單位”“市首批陽光心苑合格心理訪談室”“市“五五”普法青少年法制教育工作學校典型”等榮譽稱號。
縣級“縣文明單位”縣藝術教育先進學?！薄翱h共青團雙元目標管理考核先進單位”
此外我校成功舉辦了國省市“體藝2+1活動”現場會，省教育電視臺兩次報道我校體藝2+1活動開展情況、近期還對我校陽光體育跑操活動予以專題報道。我校還與省教育電視臺協辦“外教進北中、快樂英語日”志愿者abc活動。承辦了縣素質教育現場推進會，與南通如皋實驗初中高質量舉行“同課異構”公開教學研討活動。一年來，教師論文在省級以上刊物發(fā)表20多篇，省級以上獲獎100多篇;《寶應日訊》兩次雙版介紹我校課堂改革創(chuàng)新與實踐，引發(fā)社會的廣泛關注與熱議;學?！侗敝袌蟆忿k報質量不斷提高，10年度再次獲得“全國校報評比一等獎”，其圖片被推薦入編《全國校報?？笮蛨D冊》。
本學年學校教育教學質量繼續(xù)高位走強，20_年中考是新政背景下的第一年，我校達普高人數逾千人，四星級高中達線超440多人，700分以上學生近200人，向寶應人民、縣局交上了一份滿意的答卷，初一初二年級成功實現“優(yōu)質高效”，廣大群眾滿意度大幅提升。
(一)認真落實“三滿意”要求，進一步提高教育現代化水平。
1.重視師德師風教育，重承諾、有實招、出成果、促長效。
強化《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的學習，逢會必談，教育為先;利用“揚州市十佳師德標兵”倪軍等身邊人為榜樣激勵全體教職工學習先進、崇尚先進、爭當先進;利用教師節(jié)表彰演講，培養(yǎng)全體教職工“熱愛北中、發(fā)展北中、強大北中”的熱情;莊嚴承諾，以自省其身;整治行風突出問題，“治病救人”，懲獎有制度保證，形成良好師德師風的長效機制。
2.持續(xù)開展大走訪活動，成立家長委員會、切實辦好家長學校。
開學第一個月為家訪月，全校家訪覆蓋面近百分之百，班主任、課任教師進社區(qū)進家庭，了解家長需求，解決實際困難，人民網對我?！按笞咴L活動”作了專題報道;家校聯系更緊密，家長學?！翱茖W家教”培訓累計逾萬人次，深受廣大家長歡迎和贊揚。
3.開展多元評教活動，重過程、肯接受、能改變。
學生、家長、教師之間、社會評議教育多元化，評議形式不僅有座談會、評議表、意見書，還成功完成了網絡評教，使評議覆蓋率達到往年的5—6倍，我校誠邀家長走進課堂、參與課堂、了解課堂，教師虛心接受群眾評議，關注評議中的不足，“優(yōu)”則加冕，“劣”則改之，體現了人民教師良好的職業(yè)風尚。
4.加大投入，創(chuàng)建“六優(yōu)”功能室，切實提高教育裝備水平。
我校根據區(qū)域教育現代化的要求，高標準完成東校區(qū)的改造、綠化美化校園，硬件投入不斷加大，裝備了圖書室、閱覽室、電子備課室、體育器材室、美術室、音樂室，新增一個微機房。我校還特別重視教育裝備的科學管理，提高使用效率，大力提高學生的動手實踐操作的能力，縣“六優(yōu)”功能室評比獲得局領導的一致好評。
(二)強化教科研工作，進一步發(fā)揮品牌學校的示范輻射作用。
1.優(yōu)化、務實靜校教研，強化流程管理，為更多教師提供專業(yè)展示的平臺。
科學地將流程管理反饋、教學研討、理論講座、北中講壇、域外新風等環(huán)節(jié)納入靜校教研的進程，重實效求長效，讓靜校教研成為教師生活的必須。
2.聯系學校實情，深化課題研究，為教育教學實踐提供理論支撐。
我?，F有三個國家級課題、二個省級課題、四個市級課題，數十個縣級課題，已有兩個市級課題順利結題，我校鼓勵教師從教學實踐中出發(fā)，自尋課題，在教學困惑中選立課題，從教育、學科教學、管理等不同側面選題，做到人人有課題，人人參與課題研究。
3.教學開放常態(tài)化，與曹甸初中、山陽初中、柳堡初中聯誼，引領課堂教學改革。
我校立足“改革開放，互聯共進”的理念，促使教師教學的開放達到常態(tài)化，我校每學期均開設“教學開放日”，邀請縣市領導、縣內外同仁、學生家長觀摩指導。一年來，我校骨干教師應邀分批次到曹甸初中、山陽初中、柳堡初中展示課堂教學技藝，深受好評。
(三)科學推行優(yōu)化“三學一練”高效課堂模式，進一步“減負增效”。
1.扎實開展骨干示范課、全員達標過關課活動、“同課異構”公開教學展示活動。
4月10日，我校與如皋實中共同舉辦“同課異構”公開教學展示活動，分別以“三學一練”、“活動單導學”兩個課堂教學新模式展示了18節(jié)精彩的高效課。4月21日，我校在寶應縣中小學素質教育推進會中學現場，舉行了“三學一練”課堂教學新模式現場教學展示活動，該校一共公開展示了語文、數學、英語、物理、政治、歷史、音樂、體育等八節(jié)精彩課。
我校骨干教師在開學之初就積極推行“三學一練”高效課堂模式，共開示范課60多節(jié)，全校教師積極申報“三學一練”高效課堂模式過關課，已經順利進行兩輪評估驗收，大大提高了我校教師的執(zhí)教水平。一年來，我校廣大教師使用新模式參與市縣“師能建設百千萬工程”以及縣級以上優(yōu)質課評比，有3人次獲市一等獎、5人次獲市二等獎;8人次獲縣一等獎、30多人次獲縣二三等獎，有力地印證了“三學一練”課堂模式的高效性。
2.深化“三學一練”新模式的研究，聘請專家進行實踐優(yōu)化和理論提升。
一年來，我校多次邀請縣局領導、教研室專家、縣內外名師走進課堂，對“三學一練”高效課堂模式進行實踐優(yōu)化和理論提升。
3.重視“三學一練”課堂新模式的“前置性學習”“后延性學習”以及“教學設計”的深入研究，力求達到高效課堂教學的三性(即基礎性、主體性、實效性)。
我校精心設計“三學一練”課堂新模式的《備課筆記》，引領課堂的“雙主性”，追求實效高效;要求教師根據學情科學設置導學題，尤其對學生的“前置性學習”“后延性學習”有明確的訓練題，利于自學利于自我完善利于發(fā)展。
(四)全力打造“精湛加風格”的教師隊伍，進一步增強學校核心競爭力。
1.走出去。我校努力創(chuàng)造更多更好的機會，大力開闊教師的專業(yè)視野：不放棄任何一次縣市省級教師培訓，對教師專業(yè)化培訓制定嚴格的考核要求，原則是必須學有所獲;精心組織多次名校短期考察學習，去南通如皋初中、無錫中學、揚州樹人集團。
2.請進來。一年來，我校邀請南通如皋初中名師蒞臨獻藝、切磋教藝，邀請?zhí)丶壗處熗趿Ω麃硇Ｖv學，邀請江都名師曹剛做班主任工作經驗講座，邀請畫川高中華永林校長開設“初高中銜接教育”專題報道，邀請縣委黨校夏紅霞教授作“做一個陽光教師”專題報告。
3.坐下來?！皩W而不思則罔，思而不學則殆?！睂嵺`之后的教學反思，不僅是實踐的積淀，也是思考的沉積。我校為教師訂閱大量的專業(yè)報刊雜志，鼓勵教師爭做“學習型教師”，鼓勵教師寫高質量的教育敘事、教后記、教科研論文，編輯刊印了《城北初中20_年度教師“思悟”論文集》，鼓勵教師編寫校本教材。
(五)精心培養(yǎng)“全面加特長”的學生，進一步提升育人水平。
1.組建百人社團，大力開展體藝活動。
我校整體規(guī)劃社團建設，成立了23個社團，整合體藝2+1活動，繼續(xù)舉辦特色鮮明的五節(jié)，即“科技節(jié)、藝術節(jié)、體育節(jié)、讀書節(jié)、英語節(jié)”，始終從典雅的藝術高度出發(fā)，開展體藝活動做到四個結合：大型活動與小型活動結合、室內活動與室外活動結合、動態(tài)活動與靜態(tài)活動結合、普及與提高結合，先后推出了以“三操一鼓一舞”“中國象棋”“跆拳道”“彝族竹竿舞”為代表的一批精品體藝項目。
5月24日，市教育局在我校隆重召開市體育與藝術“2+1”項目現場觀摩會。我校作了題為《力與美共舞》的經驗介紹。來自全市各縣市區(qū)教育局分管體藝工作的局長、基教科科長及部分中小學校長近200人觀摩了活動現場。來賓們對我校體藝2+1活動的開展情況給予了高度評價。隨后，國省專家領導、督導團蒞臨北中觀摩我校體藝活動地開展情況，均贊嘆不已。
2.引導學生自主發(fā)展，科學組建班級學習共同體。
我校積極推行“自能教育”。大力實施“一個主題兩個中心三個特點”的德育方案，即以自能教育為主題、以活動為載體、以體驗為中心，突出自主性、活動性、細節(jié)性，引導學生自主學習、自我管理、自我發(fā)展、自我完善。
我校注重科學組建班級學習共同體，注意男女、性格內外向、知識基礎強弱等方面的搭配，引導“比學趕幫超”，積極指導學生自主學習、自主成長、自我完善。
3.堅持開展主題教育活動。
深入開展“刻苦學習，勵志成才、感恩父母，報效祖國”主題教育活動，組織學生去看守所進行現場法制教育，適時進行《弟子規(guī)》學習教育，扎實開展傳統(tǒng)美德教育。我校音樂教師沈愛華還創(chuàng)造性地開設《弟子規(guī)》大講堂，大大提高學教活動的實效性。政教處全面開展“星級班級”“六星學生評比”活動，走進教室學生“嘉星榜”赫然于墻壁，時時激勵莘莘學子向真、向善、向美。《關心下一代周報》在頭版大幅推介我校李海捷同學身殘志堅、勵志向上的感人事跡。
學校電工工作總結重點篇七
2009年度，我校工會在上級教育工會及學校黨總支的領導下，在學校行政的支持下，圍繞學校的總體目標，深入學習、堅定不移地貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，堅持以法治會，以《教師法》、《教育法》、《工會法》為契機和突破口，突顯維權職能和學校的民主管理，加強自身建設，組織全校教職工開展團結互助、新穎活潑、開拓創(chuàng)新的各類活動，教工的合法權益得到了保護，主力軍作用得到了發(fā)揮，主人翁的地位得到了提高，工會組織的橋梁作用得到了體現。
一.努力提高教師的思想素質。
和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
教學。
要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好業(yè)務素質強的教師隊伍今年工會配合學校行政開展了一系列活動切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。
首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨總支堅持組織教工學習黨的基礎知識、江澤民文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。
育法》《工會法》等一系列的法律法規(guī)，用科學的思想指導自己的行動，用法律的知識維護自己的權利。在學法的基礎上，工會協助人事制定了《規(guī)范辦學行為的有關規(guī)定》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
同時，工會將“愛生敬業(yè)”活動與教工勞動競賽結合起來，配合學?？傊姓_展教學比武和課堂等級達標。今年上半年，工會配合總支開展了黨員“創(chuàng)建和諧課堂”教學比武。在今年縣總工會組織的崗位練兵技能比武活動中，東正街小學的史志媛被評為全縣十佳技術能手。今年我校選派近十人參加省市教學比武，南岳路小學的劉永波、周偉霞獲省級一等獎;南岳路小學的代維維，西竺山中學的李志斌，東正街小學的周嵐、劉克勤、史志媛獲市級一等獎。
二.堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質。
文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1.實施民主管理。
今年五月份我們召開了一屆二次教職工代表大會。會前由學校黨總支及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校內部管理，學校布局調整，師德師風建設，改善辦學條件，教師福利待遇等二十多條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。
2.堅持校務公開。
還在教代會上報告了去年學校行政賬目的清理情況。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建議。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
3.參與學校的決策。
工會在協助學校行政進行學校內部管理的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校行政骨干提出述職的要求，并在教代會上對他們進行民主評議。
終縣目標管理檢查我們有十多項工作被評為先進。
學校電工工作總結重點篇八
本人作為維修電工時間還不長，先將近段時間的心得體會總結如下：
一對電子工藝的理論有了初步的系統(tǒng)了解。我們了解到了焊普通元件與電路元件的技巧、印制電路板圖的設計制作與工藝流程、工作原理與組成元件的作用等。這些知識不僅在課堂上有效，對以后的電子工藝課的學習有很大的指導意義，在日常生活中更是有著現實意義。
二對自己的動手能力是個很大的鍛煉。實踐出真知，縱觀古今，所有發(fā)明創(chuàng)造無一不是在實踐中得到檢驗的。沒有足夠的動手能力，就奢談在未來的科研尤其是實驗研究中有所成就。在實習中，我鍛煉了自己動手技巧，提高了自己解決問題的能力。比如做收音機組裝與調試時，好幾個焊盤的間距特別小，稍不留神，就焊在一起了，但是我還是完成了任務。
三對印制電路板圖的設計實習的感受。焊接挑戰(zhàn)我得動手能力，那么印制電路板圖的設計則是挑戰(zhàn)我的快速接受新知識的能力。在我過去一直沒有接觸過印制電路板圖的前提下，用一個下午的時間去接受、消化師傅講的內容，不能不說是對我的一個極大的挑戰(zhàn)。在這過程中主要是鍛煉了我與我與其他同事的團隊合作、共同探討、共同前進的精神。因為我對電路知識不是很清楚，可以說是模糊。但是當我有什么不明白的.地方去向其他同事請教時，即使他們正在忙于思考，也會停下來幫助我，消除我得盲點。當我有什么想法告訴他們的時候，他們會不因為我得無知而不采納我得建議。在這個參與工作整個過程中，我雖然只是一個新手，但我深深的感受到了同事之間友誼的真摯。在實習過程中，我熟悉了印制電路板的工藝流程、設計步驟和方法。并能獨立完成印制電路板圖的設計，不能不說這是不小的進步。近端時間的工作迫使我相信自己的知識尚不健全，動手設計能力有待提高。
學校電工工作總結重點篇九
在過去的一學期里，本期電教工作在學校領導的指導、支持下，在全校師生的共同努力下，無論是基礎建設上，還是在管理水平上以及設備利用率上都較好地完成學期初定目標?，F特將本期電教工作總結如下：
一、指導思想。
本學期的我校的電教工作根據電教中心及各級領導的精神和要求，以學校教學計劃為中心，結合我校的設備條件和師生的實際情況，以多媒體的使用為主，充分發(fā)揮現有電教軟件、硬件的作用，努力建設現代化的師資隊伍，切實提高我校應用現代信息技術教育教學的水平，以“教育科研為主導，以現代化教育媒體為手段，以服務質量求生存、求發(fā)展”為基本思路，力爭實現新的跨越。
二、堅持開展以下工作：
（一）、加強電教設備的日常管理與維護。
1．繼續(xù)做好電教設備的“配、管、用”工作。
目前學校各功能教室的電教設備已基本配備好，因此現在首要的任務是做好管理及使用登記工作。
“管”理主要包括認真執(zhí)行有關電教設備使用的規(guī)章制度，對設備進行定期的檢測維護，并做好維修記錄。做好老師的教學軟件借還登記，整理軟、硬件資源，健全管理制度，使軟、硬件不流失、不損壞。
“用”主要是指提高電教設備的使用率，鼓勵老師充分利用電教資源，提高教學效果，養(yǎng)成使用完成后填寫記錄本的習慣。
2、切實管理好多媒體。
既要提高使用率，充分發(fā)揮其作用，又要保證設備的完好，并做好多媒體教室的衛(wèi)生、安全工作。
3．提高教師的信息技術專業(yè)素質。
作為信息技術專業(yè)人員，要努力學習信息技術與學科課程整合的理論，發(fā)揮創(chuàng)造力，大膽實踐，進行網絡環(huán)境下學科課程教學的研究，積極參加上級部門組織的各級各類計算機學習。
4、增強電教人員的服務意識。
采取合適的方式將學校內的電教資源傳遞給各位老師，讓每位老師了解學校的資源進而能利用這些資源來改進教學工作，提高教學效率，得到較好的教學成果。本學期，每天對各班級使用電教設備進行記錄，提高服務意識。
（二）、開展信息技術與學科整合的研究。
1、在教師中開展信息技術培訓活動。
在教師中開展信息技術學習活動，提高老師的信息技術與其所教學科的整合能力，本學期分層次、分階段對教師進行信息技術培訓，全面提高教師運用信息技術進行工作和教學的能力。進行計算機在日常工作中的使用、維護常識，提高老師使用計算機的效率，人人參與到電教設備日常維護工作中，減少維修次數，提高電教設備使用率。
2、組織參加信息技術與學科整合活動。
本學期組織和鼓勵全體教師使用多媒體進行講課，組織和鼓勵教師參加上級的電教論文及課件評比活動。
（三）、做好學生信息技術教學與培訓工作。
本學期努力提升各年級的信息技術教學水平，開展優(yōu)秀作品評比活動，提升信息學科教學質量，使我校學生在信息技術活動中得到成長與鍛煉。
學校電工工作總結重點篇十
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20xx年，在省教育廳和省水利廳正確領導下，學校緊緊圍繞以規(guī)范教育教學管理、深化教育教學改革為目標，以加強師資隊伍建設、提升專業(yè)和課程建設為突破口，以努力提高教學管理水平、全面提高教育教學質量為根本，以較真碰硬的精神狠抓勞動人事制度改革和收入分配制度改革,完善內部治理結構，為實現“校名的更改、實質的騰越”的目標而奮進，各項工作取得明顯成效。現將20xx年度工作總結及xx年打算報告如下：
一、20xx年度工作總結
(一)抓考核，促績效
制定通過了《江西省水利水電學?？冃ЧべY分配方案》，新建一套以效率優(yōu)先、兼顧公平為基礎，以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬為條件，按照多勞多得、少勞少得、不勞不得為原則的績效工資分配辦法。方案向教學科研一線傾斜，充分利用績效這根杠桿，調動專職教師的'積極性。
加大考核力度，完善考核程序，實行分類考核及差異化考核，改年度考核為月度考核，日日考核、每節(jié)考核，考核實行過程化，考核結果在每個月的績效工資中體現;實行量化考核，不論是什么崗位，能量化的全部量化、不能量化的定出工作標準;對專任教師的教學質量和科研工作提出進一步要求。
(二)抓競賽，促提升
承辦了由中國水利教育協會組織的，全國十四所水利中職學校130多名學生參加的第四屆全國水利中職學校“贛鄱杯”技能競賽。我校高度重視，精心準備，指導老師悉心指導，參賽選手認真?zhèn)鋺?zhàn)，在競賽中喜獲佳績，個人、團體獎項均創(chuàng)歷史，榮獲團體總分第一名。在四個單項團體中，水利工程測量獲單項團體總分第一名，水利工程cad獲第二名;在四個個人項目中，五人獲得一等獎，一人獲三等獎。
學校榮獲中華人民共和國水利部頒發(fā)的全國水利行業(yè)技能人才培育全國貢獻獎;20xx年江西省中等職業(yè)學校第二屆“創(chuàng)新杯”教師說課大賽上，黃碧雯和王娟老師以《機械》和《德育》榮獲說課三等獎;徐芳老師在參加20xx年“鳳凰創(chuàng)壹杯”全國職業(yè)院校信息化教學大賽中獲得中職組英語類信息化教學設計比賽三等獎的好成績。
(三)抓教改，促質量
制定了《系部教學工作考核辦法》和《教師教學質量考核辦法》。組織了130位教師參加省級和培訓，4名教師下企業(yè)鍛煉，同時組織開展大量的校本培訓，組織15場次教學講座，組織青年教師開展素質拓展，提升了教師對職業(yè)教育的認識，提高了團隊意識、增強了教學能力。組織師生參加了各級各類職業(yè)技能競賽。
加快了校外實訓基地的建設，今年學校與峽江水利工程管理局、省贛撫平原工程管理局以及其他水利工程管理單位進行洽談，選址實訓基地，并先后安排13個班級到校外基地進行實習。
(四)抓招生，促規(guī)模
改革創(chuàng)新招生制度，改變傳統(tǒng)招生模式，同時加大招生宣傳力度，通過各種主流媒體進行宣傳，在江西衛(wèi)視、網站、大江周刊、高考指南等印制宣傳資料，今年共招收中專生2200人，“三定向”270人。創(chuàng)新學生管理模式，降低流失率。舉行了六場與學生的面對面座談會，參加學生占在校學生總數的三分之一。座談會上，院領導與學生互動、親切交談、對學生提出的問題和建議能立即解決的立即當場解決，不能立即解決的先行承諾或說明情況。
(五)抓基建，促完善
學校在9月1日開學前，將兩棟學生宿舍工程全面峻工，可安排1600名學生入住;廣場噴水池、風雨球場完成并通過消防驗收;400米標準田徑運動場已完工并投入使用;加大了實訓建設的力度，新建了8個公共機房、建筑施工實訓場、水利樞紐模型室，江西水系沙盤等，擴建了測量儀器室，為全院教室配備了投影設備，為全體教師配發(fā)了筆記本電腦，總投入資金600萬元;培訓中心于10月8日正式營業(yè)，目前已承接了包括全省水利系統(tǒng)羽毛球、全省縣市水利局長培訓班、安全監(jiān)察培訓班等7個培訓班，共接待1500余人。
(六)抓合作，促對接
進一步調整充實省灌排中心專業(yè)技術人員，全面對接廳農水處業(yè)務工作，實現產值突破1000萬，業(yè)務更上新臺階。江西天源水利工程維修養(yǎng)護有限公司在省水利廳領導的親切關懷和省峽江水利樞紐工程管理局的大力支持下，于20xx年7月9日正式組建，具體承擔峽江水利樞紐庫區(qū)水利工程運行管理和維修養(yǎng)護工作任務。公司實現了校企合作模式，為提高專職教師實踐操作能力提供場所、搭建平臺。先后派出教職員工赴江蘇省江都水利樞紐管理處，進行了專門針對峽江庫區(qū)泵站運行管理工作的歷時半個月的專題培訓，并將學員派往峽江庫區(qū)各泵站隨泵站安裝單位跟班學習。
二、xx年工作打算
1.突出改革創(chuàng)新。繼續(xù)推進勞動人事制度改革以及收入分配改革，對考核過程進行嚴格把控，用好收入分配杠桿，激發(fā)教職工積極性，打造優(yōu)秀職業(yè)教育團隊，培育一批教學科研帶頭人，爭取三年內，全校教職工研究生學歷比例達50%以上。
2.堅持技能導向。以技術技能為導向，提高學生動手能力和敬業(yè)精神為教學工作的出發(fā)點和著力點，進一步加大對教學能力的評估和過程考核，對學生進一步強化職業(yè)能力和敬業(yè)精神的培養(yǎng)，打造核心專業(yè)與精品課程。
3.保持水利特色。立足水利行業(yè)、堅持走校企合作、產教融合的發(fā)展路子，為全省基層水利系統(tǒng)和水利企業(yè)培養(yǎng)更多高質量的技術技能型人才。
4.拓寬辦學空間。按照學校建設的新要求，積極爭取實施新校區(qū)建設和峽江水利樞紐實訓基地建設，為發(fā)展增后勁，打基礎。
學校電工工作總結重點篇十一
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編整理的學校電工個人工作總結，歡迎大家分享。
在學校領導的關心與支持下，中心全體人員以本科教學評估為契機，認真執(zhí)行專家組反饋的評估整改意見，貫徹“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合，重在建設”的方針，加強實驗室的軟、硬件建設，進一步深化教育教學改革，改善辦學條件，為提高教學質量而不懈努力，學校電工工作總結?，F將所做評估整改工作總結如下：
一、加強教師隊伍建設方面。
電工電子實驗中心青年教師居多，青年教師是教學的骨干力量，對青年教師的培養(yǎng)，是中心加強教師隊伍建設的重要內容。為了促使青年教師加速成長，使之既有理論基礎又具有實驗技能，從而具備實踐教學需要的綜合素質，以發(fā)揮更大的作用。中心除了繼續(xù)通過教學觀摩，研討、老教師“傳、幫、帶”、進修，培訓等方式外，還采用了以下的方法提高青年教師的業(yè)務水平。
1、成立以青年教師為主的（電路實驗，電子技術實驗、電工電子實習）三個教學小組，由三位青年教師擔任負責人，負責課程的各個環(huán)節(jié)。
2、安排青年教師參加教材編寫工作。中心多年來電路實驗、電子技術實驗、電工電子實習均采用的自編講義，現計劃將這門課的教材在08、09年由東大出版社出版。教材的編寫是由老教師負責主編，青年教師參加。同時進行實驗研究，開辟新的實驗內容。通過教材的編寫，使青年教師的`業(yè)務水平得以有較大的提高。
3、加強對校青藍工程優(yōu)秀骨干實驗教師的培養(yǎng)，使優(yōu)秀骨干教師能發(fā)揮更大的作用。中心對青藍工程教師采取檢查與幫助的方法，使其立項的階段性任務能如期完成，在完成任務的同時增長了自身的才干。
學校電工工作總結重點篇十二
1、強化了安全教育。安全工作是學校工作的重中之重，它直接影響著學校工作的正常開展及學校的發(fā)展。本年度，我校大力強化了學生人身及財產的安全教育。學校要求各班每月上好一節(jié)安全教育課，要有教案、活動記載等文字材料。通過黑板報、櫥窗等廣泛宣傳有關安全常識。學校政教處還精心組織了防火、防地震等的逃生演練活動，大大增強了學生安全防患意識。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，讓每位家長都認識到安全的重要性，以便從各個方面來關注學生的安全。
2、衛(wèi)生工作絲毫不放松。衛(wèi)生是學校的臉面，它關系到學校的形象，因此，我校本年度繼續(xù)狠抓了衛(wèi)生工作，大力整治校園環(huán)境。校團委組織學生每周進行一次衛(wèi)生大檢查，并且每周隨時抽查，及時公布，限期整改，衛(wèi)生的評比結果與班級評估掛鉤。下半年，學校又抽出經費，從鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)所購十個易運垃圾筒。我校面積大，衛(wèi)生死角也不少，通過大力的整治，衛(wèi)生狀況大為改觀。
3、為了加強校園安全管理，學校多方爭取資金，新建了門樓、門衛(wèi)室，檢修、增加了大量監(jiān)控設施，明確了保安和校工的工作責任，從人防和技防兩個層面進一步提高了校園安全系數。
(三)以優(yōu)質服務為目標，做好營養(yǎng)餐供餐工作。
為了提高營養(yǎng)餐的供餐能力，我們努力提升后勤工作人員的服務質量，專門成立了學生營養(yǎng)餐膳食委員會，讓村干、家長、學生和一些社會人士參與管理，進行監(jiān)督，隨時反饋學生的意見，及時改善學生的生活。建立健全了各項規(guī)章制度，嚴格落實各項獎懲辦法，確保了營養(yǎng)餐的食品安全和資金安全。
為了改善學生的就餐環(huán)境，本年度新建食堂也已順利竣工，并從有限的辦公經費中擠出一部分錢，添置了大量的廚房設備，新食堂、新餐桌、新餐盤，一切都是舊貌換新顏。
(四)群策群力，以集體智慧為學校大事把關。
本學年，學校有兩大基礎建設工程：食堂和門樓。兩個項目均為百年大計，其質量的重要性不言而喻。為此，學校專門成立了五人基建領導小組。對兩個工程的每個關鍵性環(huán)節(jié)進行嚴格把關，確保了兩項工程以優(yōu)良的工程質量順利通過竣工驗收。
對于職稱評聘，年度考核，大額支出等關系到教師切身利益和學校發(fā)展的大事，學校充分聽取群眾意見，并采納了其中的合理化建議，使得各項工作能夠順利推進。
(五)加強教職工師德教育工作。
振興學校的希望在教師，而師德又是教師素質的關鍵。本年度，我校通過多種途徑實施師德教育工作。如：組織教師聽取縣師德報告團的講座;定期組織教師開展師德集體學習，開展師德師風評議。尤其是加強黨員教師的黨性教育，積極開展學習黨的十八大精神的系列活動，充分發(fā)揮了他們的先鋒模范作用。
(六)加強法制教育，扎實做好青少年法制教育基地工作。
堅持法制教育，是我校稟承的辦學特色。這一年，我們按照青少年法制教育基地的工作規(guī)劃，扎實做好每一項工作，穩(wěn)步推進“基地”發(fā)展，取得了階段性的成果。暑假期間，省司法廳副廳長張國安，宣教處處長袁建兵，xx市司法局局長鄭穎一行，在xx縣司法局局長張大興，程嶺鄉(xiāng)黨委，鄉(xiāng)政府主要負責人的陪同下，到我校檢查指導六五普法工作。對我校該項工作，作出了高度評價。
學校電工工作總結重點篇十三
光陰如梭，轉眼間一年已經過去?；仡櫸覀儽Ｐl(wèi)處一年來的工作，可以說是成績有一些，不足之處也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求，現對本處一年來工作總結如下：
一、關于一年來的工作：
我們這個團隊，肩負著財產安全、教學環(huán)境安全、盤查嫌疑人員、外來人員及治安案件處理等工作，責任重大，壓力千鈞。為了履行好肩負的使命，高度重視團隊綜合素質的提高，抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。對存在的問題：堅持有錯必糾，有錯必改，引以為鑒，改進工作的原則。一年來在學校黨政的直接領導和關心支持下，在上級公安、綜治等業(yè)務職能部門的具體指導下，在學校各處室、年級、全體師生的支持下，我們緊緊圍繞學校的中心工作，齊心協力，團結協作，在校園管理，安全防范，法紀安全教育，維護學院穩(wěn)定和周邊整治等各方面做了大量的工作，確保了學校的穩(wěn)定和良好的校園治安秩序，保證了學校正常的教學、工作、生活秩序和人員、財產的安全，主要開展的工作有：
1、完善校園治安保衛(wèi)制度，明確崗位職責，規(guī)范工作流程。為今后保衛(wèi)科工作的制度化、正規(guī)化、形象化、奠定基礎。
2、加強保衛(wèi)科人員及臨時工的崗位職責培訓和專業(yè)技能的訓練，取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業(yè)務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。
3、為加強校園治安管理，維護校園良好治安秩序，做到層層有人抓，處處有人管，與各處室、年級簽署了治安、防火、交通等安全責任書。并進一步完善了校園安全工作網絡體系。重新招聘和調換了一些門衛(wèi)；組建了校護衛(wèi)隊和年級治安保衛(wèi)小組；統(tǒng)一制訂學生在校請假單，落實規(guī)范請假制度;加強與北湖路派出所、兄弟單位保衛(wèi)科的溝通和聯系，建立了有效的協調配合機制。
4、精心組織安排保衛(wèi)處的日常值班和節(jié)假日值班。我處人員平時和節(jié)假日經常在校園內外巡邏。排除安全隱患，力保校園安全零事故。
5、在劉輝、李建軍等護校隊員的協助下，制止處理了校園內外多起打架斗毆事件，破獲了一些敲詐勒索、偷盜等案件，排解了一些糾紛。先后受到了公安部門的表揚。
6、確保重大活動期間安全。一年來為做好新生開學報名、國慶60周年期間維穩(wěn)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)、“兩會”、清明、五一假期、“xx”敏感期、高考、中考、畢業(yè)生離校、重大會議等大型活動的安全保衛(wèi)工作，每個重大活動前，根據不同情況都制定安保工作方案及突發(fā)事件應急預案等，有計劃，有措施，有部署，狠抓落實。
7、配合市教育局、市綜合治理委員會搞好綜合治理迎檢工作。我校多次榮獲市綜治工作先進單位等多項稱號。
8、加強外來人口管理。對駐校施工隊人員、食堂工友、超市售貨員、租房人員、投親靠友等外來人口逐個重新進行登記、造冊、建立檔案，做到底數清、情況明。對他們進行遵紀守法、遵守校紀校規(guī)的安全教育，收到明顯實效。一學年內沒有發(fā)生一起外來人口違法違紀案件。
二、一年來工作的體會：
保衛(wèi)工作雖說是一項知識技術含量低的工種，但其責任大、地位低、工作時間長、易得罪人。盡管如此，在陳校長、胡愛根副校長的指導和支持下，我處圓滿完成了學校交給的各項安保任務。積極努力地為四中的輝煌業(yè)績爭光添彩。同時，我處全體人員也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；團隊的精誠團結、各處室、年級的支持配合是干好工作的靈魂。在工作上，大家都應能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，工作任務多么艱巨，大家都要團結協作，共同拼搏，想方設法盡心盡力地完成任務。
三、存在的不足和20xx年工作的努力方向。
回顧一年來來的工作，在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在工作上還存在一些不如人意的地方。
1、對學校安保隊伍建設有待進一步加強和提高。對相關人員的分工及職責要進一步明確劃定，提高辦事效率。
2、依制度管人和依制度辦事應常抓不懈。
3、治安保衛(wèi)工作物防、技防設施還需進一步完善和加大投入。
4、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素，社會不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，社會非法出版圖書、音像、網吧、游戲廳等都對學生的影響非常大，同時學校周邊的飲食攤、食品店還存在一定的的食品安全隱患，我們要與其他職能部門一道加強整治。
5、學生做為社會的弱勢群體多數自我保護意識和安全防范能力低，增加了學校安全工作的難度。我處要與政教處一起加強教育和引導。
我校安全保衛(wèi)工作認真貫徹上級的有關指示精神，在區(qū)教委、公安六科、黃桷坪街道的指導下，在校黨委堅強領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則。通過建章立制、責任到人，使學校的安全工作營造出黨委、校長全面抓，分管校長督促抓，部門領導親自抓，保衛(wèi)部門重點抓，各班主任天天抓的良好氛圍，維護了學校正常的教育教學秩序，保證了廣大師生及學校的財產安全?，F將保衛(wèi)科上半年安全保衛(wèi)工作總結如下：
一、健全組織，明確分工，抓好基礎性安全工作。
認真貫徹學校年初的安全工作會議精神，成立了安全領導小組：由校長為組長，副校長為副組長，以各處室主任和保衛(wèi)科長為成員的安全領導小組，負責對全校安全工作的組織領導。并進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責。各處室、年級成立安全小組，負責本處室、本年級的安全管理工作；設各班班主任為本班安全員，負責對本班學生的安全教育和管理工作。保衛(wèi)科為學校的安全監(jiān)管部門，負責全校的安全教育計劃、安全檢查及巡查,督促安全隱患的整改,調查處理各類安全事件等，保證各項安全工作的貫徹落實。
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學校電工工作總結重點篇十四
一是集體林權制度主體改革基本完成，林業(yè)局工作總結及工作重點。我縣集體林權制度改革實施年多來，截至0月底，全縣共完成村小組確權個，完成率達9.。已確權林地面積0.9萬畝，確權宗數9宗。發(fā)證宗地數9宗，制發(fā)林權憑證0本(林權證、股權證),共投入林改資金萬元?？h委于009年0月日對全縣林改整改落實工作又進行了全面的安排部署，要求在月日前要完成集體林地均山到戶率要達到0以上，集體商品林均山到戶率不得低于0的目標任務。目前，全縣以明晰所有權為核心的.主體改革整改完善工作正全面開展中，縣林業(yè)局抽調名技術人員做好技術指導工作，并從大姚借用了名技術人員，部jp參與到林改一線的工作，按要求預計于月日完成整理改完善工作，并開展縣級驗收工作。
二是配套改革按計劃推進。為實現集體林經營權放活、處置權得到落實、群眾收益權得到保障，建立健全林農增收的長效機制，全縣在抓好主體改革的同時，積極開展配套改革準備工作。目前配套改革工作正在積極籌備中，已草擬完成《配套改革三是有害生物防治取得成效。對全縣經濟林果重點種植鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行越冬蟲情調查監(jiān)測，進行產地檢疫苗圃地.畝，涉及膏桐、青棗、小棗、速生桉累計共0萬株；檢疫調運木材0立方米，復檢木材.立方米，有效防止和杜絕了林業(yè)有害生物傳入我縣，維護了我縣森林資源和林業(yè)生產安全，工作總結《林業(yè)局工作總結及工作重點》。
四是加強森林公安隊伍建設，全力維護林區(qū)社會治安穩(wěn)定。截至月底，共查處森林案件件，查處了全縣家磚廠未批先建，非法改變林地用途案件，目前已進行了責令限期恢復林地原狀，并處罰款90元，現已結案。
（五）項目資金爭取和管理取得新進展。
編制上報了××縣國有林場棚戶區(qū)改造項目、用水安全及供電保障專項規(guī)劃。至月底，已基本完成009年固定資產00萬元投資的投資任務，預計年內可爭取上級資金.萬元。對農村能源建設項目及資金使用情況進行了專項檢查，配合縣審計、財政部門對天保工程到期公益林建設項目和膏桐、林產業(yè)項目、非稅收入資金進行了督察、檢查和審計。
（六）林業(yè)科技推廣運用力度進一步加大。
組織上報了009年林業(yè)產業(yè)項目，總投資00萬元。其中：膏桐萬畝，投資000萬元；速生豐產林000畝，投資00萬元；青棗示范000畝，投資00萬元。009年核桃產業(yè)項目，總投資0萬元。其中基地建設萬畝，投資00萬元；小烤房0個，投資0萬元；技術培訓000人次，投資0萬元。建設萬畝特色經濟林果產業(yè)基地計劃已全部列入楚北規(guī)劃，《××縣萬畝經濟林果基地項目可行性研究報告》和《××縣核桃產業(yè)發(fā)展規(guī)劃（009—0）》現已完成規(guī)劃編制工作，可研報告已請國家林業(yè)局昆明勘查設計院正進行編制中，預計年底可完成，盡快爭取國家驗收。
學校電工工作總結重點篇十五
根據《學校衛(wèi)生工作條例》和晉中市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所市衛(wèi)監(jiān)所字（2017）號關于晉中市2017年學校衛(wèi)生監(jiān)督重點檢查計劃的'精神，我所在5-10月份對全縣中小學校進行了教學環(huán)境衛(wèi)生情況，傳染病防控、學校飲用水衛(wèi)生管理工作等方面檢查，現總結如下：
一、全縣中小學?；厩闆r
和順縣地處山西省東部，全縣面積2250平方公里，轄5鎮(zhèn)5鄉(xiāng)，294個行政村，全縣現有39所其中普通高中1所，職業(yè)高中1所，單辦初中6所，單辦小學26所，九年一貫制學校5所。
二、監(jiān)督檢查工作情況
1、全縣中小學校只有和順一中配置衛(wèi)生室、衛(wèi)生技術人員，持有效執(zhí)業(yè)許可證、醫(yī)護人員持有效資質證書。
2、現在全縣所有中小學校全部開展學生體檢工作，全部執(zhí)行學生因病缺課登記制度，全部開設健康教育管理，全部采用市政集中式供水和農村集中式供水。
3、全縣所有中小學校教學環(huán)境除東關小學學生設置不符全要求外（正在改建），其余均符合設置要求。
三、存在問題
1、大部分學校未設置衛(wèi)生室或保健室，未配備衛(wèi)生技術人
員。
2、個別學校學生廁所不符合要求。
四、下一步工作打算
1、按照《學校工作條例》和《學校衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范》要求，為各學校創(chuàng)造條件配置衛(wèi)生室（或保健室）配備衛(wèi)生技術人員。
2、要進一步加強對全縣中小學校負責人學校衛(wèi)生知識的培訓，力爭得到全覆蓋。
和順縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所
2017年10月23日
根據《學校衛(wèi)生工作條例》和晉中市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所市衛(wèi)監(jiān)所字（2017）號關于晉中市2017年學校衛(wèi)生監(jiān)督重點檢查計劃的精神，我所在5-10月份對全縣中小學校進行了教學環(huán)境衛(wèi)生情況，傳染病防控、學校飲用水衛(wèi)生管理工作等方面檢查，現總結如下：
一、全縣中小學?；厩闆r
和順縣地處山西省東部，全縣面積2250平方公里，轄5鎮(zhèn)5鄉(xiāng)，294個行政村，全縣現有39所其中普通高中1所，職業(yè)高中1所，單辦初中6所，單辦小學26所，九年一貫制學校5所。
二、監(jiān)督檢查工作情況
1、全縣中小學校只有和順一中配置衛(wèi)生室、衛(wèi)生技術人員，持有效執(zhí)業(yè)許可證、醫(yī)護人員持有效資質證書。
2、現在全縣所有中小學校全部開展學生體檢工作，全部執(zhí)行學生因病缺課登記制度，全部開設健康教育管理，全部采用市政集中式供水和農村集中式供水。
3、全縣所有中小學校教學環(huán)境除東關小學學生設置不符全要求外（正在改建），其余均符合設置要求。
三、存在問題
1、大部分學校未設置衛(wèi)生室或保健室，未配備衛(wèi)生技術人員。
2、個別學校學生廁所不符合要求。
四、下一步工作打算
1、按照《學校工作條例》和《學校衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范》要求，為各學校創(chuàng)造條件配置衛(wèi)生室（或保健室）配備衛(wèi)生技術人員。
2017年10月23日
學校電工工作總結重點篇十六
電工電子實驗中心青年教師居多，青年教師是教學的骨干力量，對青年教師的培養(yǎng)，是中心加強教師隊伍建設的重要內容。為了促使青年教師加速成長，使之既有理論基礎又具有實驗技能，從而具備實踐教學需要的綜合素質，以發(fā)揮更大的作用。中心除了繼續(xù)通過教學觀摩，研討、老教師“傳、幫、帶”、進修，培訓等方式外，還采用了以下的方法提高青年教師的業(yè)務水平。
1.成立以青年教師為主的(電路實驗，電子技術實驗、電工電子實習)三個教學小組，由三位青年教師擔任負責人，負責課程的各個環(huán)節(jié)。
2.安排青年教師參加教材編寫工作。中心多年來電路實驗、電子技術實驗、電工電子實習均采用的自編講義，現計劃將這門課的教材在08、由東大出版社出版。教材的編寫是由老教師負責主編，青年教師參加。同時進行實驗研究，開辟新的實驗內容。通過教材的編寫，使青年教師的業(yè)務水平得以有較大的提高。
3.加強對校青藍工程優(yōu)秀骨干實驗教師的培養(yǎng)，使優(yōu)秀骨干教師能發(fā)揮更大的作用。中心對青藍工程教師采取檢查與幫助的方法，使其立項的階段性任務能如期完成，在完成任務的同時增長了自身的才干。
4.對新進教師重點培養(yǎng)。采用先聽課后講課，多次試講等方法，提高其講課水平，嚴格要求、把好關。
學校電工工作總結重點篇十七
xx年，我校在市委、市政府的關懷和市教育局的直接領導下，以辦特色學校為目標，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，推進學校建設速度，完成實習實訓綜合樓建設，實現學校順利更名，以科學規(guī)范、常規(guī)管理為重點，緊緊圍繞年度目標真抓實干、穩(wěn)步推進，建設安全文明校園，全面促進學校各項工作。在全體教職工的不懈努力下，實現了招生就業(yè)克難奮進、辦學條件明顯改變、規(guī)范管理不斷強化，校園面貌煥然一新、學校形象大幅提升、發(fā)展?jié)摿︼@著增強的預期效果。為更好地做好xx年的工作，現把本年度工作總結如下：
一、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進學校各項工作全面科學發(fā)展。
1、按照市委領導小組的統(tǒng)一安排和市教育局黨組的工作要求，我校成立了以校長為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制定了切實可行的《學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，并就各過程的具體工作進行部署，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有條不紊地進行。
2、按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案的要求，在正確處理日常工作與學習活動兩不誤的前提下，理解掌握創(chuàng)先爭優(yōu)活動實質和內涵，并結合職業(yè)教育特點和學校實際，真正做到“規(guī)定動作不走樣，自創(chuàng)動作求實效”。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學校穩(wěn)步發(fā)展、改革創(chuàng)新、目標任務緊密結合在一起，真正做到了理論聯系實際，理論指導實踐。學校領導班子確立調研課題，深入進行調研，進一步明確了學校發(fā)展的主要目標，找出了當前影響和制約學校發(fā)展的主要問題和不足，理清了工作思路。開展解放思想大討論活動，著力消除廣大黨員、干部和群眾在創(chuàng)先爭優(yōu)活動上的模糊認識，確立創(chuàng)先爭優(yōu)理念，形成共識。
二、狠抓隊伍建設，為學?？焖侔l(fā)展奠定人才基礎。
師資隊伍的素質是學校發(fā)展的生命力，直接決定學校教育教學質量。因此學校始終把隊伍建設作為重點工作抓實抓好，打造一支素質過硬、敬業(yè)愛崗、銳意進取、富有創(chuàng)新精神的管理團隊和教師團隊。
1、加強學校領導班子建設，改善班子結構。學校領導班子是學校建設、決策、發(fā)展和管理的核心，其工作作風和管理水平直接影響著一所學校的興衰成敗。為此，本學年度學校領導班子成員以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，加強了思想政治建設和作風建設，樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)業(yè)意識和服務意識。領導班子成員積極接受培訓，主動學習，掌握國家政策法規(guī)，提升個人素養(yǎng)，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高決策的科學性，真抓實干，做到想干事、干成事、干好事。繼續(xù)加強黨員教師的思想作風建設，發(fā)揮他們在教育、教學工作中的表率作用，提高他們在教師中的影響力，做科學發(fā)展觀的忠實踐行者。
2、加強師德建設，提高學校軟實力。本學年度，學校繼續(xù)強化以教師為本的理念，加強教師隊伍建設，立足于教師素質和能力的提高，開展了一系列師德教育活動。一是大興學習之風，組織全體教師學習科學發(fā)展觀讀本，寫心得體會，加大對《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)的學習力度，讓每位教職工明確自己的職責，掌握行動的準則，更新教育教學理念，自覺融入職教新課改。二是繼續(xù)開展師德主題教育。活動過程中，堅持“面向全員、重在教育、著眼提升”的原則，做好宣傳動員工作，營造濃厚的學習氛圍。目前此項活動已經由學習討論階段進入反思評議階段。三是大力弘揚教書育人、為人師表精神。學校在抓好師德師風建設的同時，加強教師專業(yè)化建設，狠抓骨干教師的培養(yǎng)，促進教師業(yè)務素質的'全面提升。本年度我校選派20多名專業(yè)課教師參加國家級和省級骨干專業(yè)課教師的集中培訓。全體教職員工人心思進，愛崗敬業(yè)，服從安排，做到了德才兼?zhèn)洹⑷嬗恕?BR> 三、堅持以教學為中心，全面提高教學質量。
1、規(guī)范教學秩序、強化教學常規(guī)管理。嚴格執(zhí)行教學“六認真”，教師做到認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置批改作業(yè)，認真輔導學生，教務處做到認真檢查、認真考核評價，強化教學過程每個環(huán)節(jié)的實效。除堅持每學期開學、期中、期末三次教學常規(guī)檢查并及時通報檢查結果外，平時還對教師教學授課進行不定期的抽查。在精細化、科學化、規(guī)范化上下功夫，做到定期檢查與平時檢查相結合、教務處檢查與教師檢查相結合，注重過程評價，為教師年度業(yè)績考核提供詳實、可靠的依據。抓實畢業(yè)班工作，強化對畢業(yè)班日常教學的指導，定期召開畢業(yè)班工作會，注重相關信息收集，明確方向，理清思路。教學質量穩(wěn)步提升。
四、抓好招生工作，擴大辦學規(guī)模。
在招生工作中，我們將繼續(xù)加大宣傳力度，與生源學校建立聯系，另一方面挖掘內部潛力，發(fā)動全校師生，力爭完成各自的招生任務，擴大辦學規(guī)模，提高辦學檔次。
五、加強改革創(chuàng)新，提高教學質量。
學校電工工作總結重點篇十八
xx年是豐富精彩的一年，xx年也是我不長地教學生涯中極為充實的一年，轉眼已到20xx，萬事開頭難，新學期伊始，必須認真的想一想這一年該如何努力，所以將我20xx年的個人工作重點計劃如下：
一、思想政治。
首先必須堅決維護和遵守學校的各項規(guī)章制度，維護社會公德，做到嚴于律己。加強政治學習，不斷提高自身的道德修養(yǎng)，為人師表，關心學生的學習、生活，做學生的良師益友。加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協作的大家庭。
二、師生關系。
關愛學生，無私奉獻。對學生要關心愛護與嚴格要求相結合，不偏袒好學生，更不歧視差學生，要愛得有方，嚴得有度，要善于發(fā)現和放大學生身上的閃光點，并為他們創(chuàng)造展示自我的'機會，幫助學生樹立信心，矯正不良的行為習慣。同時，還應該加強與學生家長的溝通，共同關注孩子成長。
三、個人業(yè)務。
作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能。本學年我將注重開拓視野，隨時記下可借鑒的教學經驗、優(yōu)秀案例等材料，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水，再者必須向老教師虛心求教，汲取他人的寶貴經驗，活學活用到教學中來。甚至要不恥下問，深入學生，體會他們的學習認識和接受能力，從而更好的服務于教學。
四、課堂教學。
課堂是教師“傳道、授業(yè)、解惑”的主陣地，是學生茁壯成長的快樂園。我將注重在課前、課中、課后三個方面下功夫。課前認真?zhèn)湔n，作到課前再備課，重點備教材、備學生，保證課前的準備工作及時、充分;課中全神貫注，激發(fā)學生的學習興趣，運用多種方法導入新課、用熱情貫穿課堂始終、充分地調動學生的學習積極性，引導學生自覺的完成老師所設計的各個教學環(huán)節(jié);課后及時反饋，記下教學中的成功點和失敗點，及其改進方法。本學期我還盡量為學生創(chuàng)設良好的課堂氣氛，注重培養(yǎng)學生養(yǎng)成井然有序的課堂常規(guī);使他們在輕松愉快、歡樂活潑的狀態(tài)下進行積極地學習。
在教學工作中，最重要的不是計劃，而是怎樣貫徹和實行自己的計劃，而這份計劃同時又是我的工作目標。在教學過程中難免遇到很多挫折和困難，但是我一定要嚴格要求自己，不斷學習、完善和改進自己的工作，爭取合格的甚至是超額完成自己制定的計劃和目標，做到無愧于心，無愧于教師這一神圣的職業(yè)!
學校電工工作總結重點篇十九
2006年，城建、交通、國土資源工作在縣委、縣政府的正確領導下，從實際出發(fā)，服從服務于全縣創(chuàng)建和諧社會的大局，圍繞項目建設提速年，拓寬工作思路，卓有成效地完成了各項工作。
二00五年工作總結。
一、城建工作。
（一）抓住重點，“城中村”改造力度不斷加大。
2006年縣委、縣政府把舊城改造，即“城中村”改造作為城鎮(zhèn)化的重要內容大力推進。依據城市總體規(guī)劃，把城中村改造作為一項產業(yè)來抓，按照先易后難、由點到面、集中連片的思路進行開發(fā)建設。今年，共對長青花園、陽光四季等11個區(qū)域進行了改造和開發(fā)。全縣在建工程共62項，建筑施工總面積22.77萬平方米，工程總造價1.79億元，其中新開工49項，17.65萬平方米，是以來開工面積最大的一年。
（二）解決熱點，城市建設關注民心工程。
2006年，我縣的城市基礎設施項目以民心工程為主要內容。今年共實施了六大工程，一是通過市場化運作，由社會籌資200余萬元，對京南供熱管網進行了改造，新建集中供熱站一處，安裝鍋爐兩臺，敷設供暖管線1000延長米，解決了7萬多平米的供熱遺留問題；二是財政投資2200余萬元，拆遷161戶，完成了2.7公里的建設路一期工程，總裝鋪面積4.7萬平方米，安裝路燈106盞，動用土石方8.2萬立方米，埋設路緣石6000延長米，地下管道57道，使8條街可以與之貫通，大大緩解了大寧路的出行壓力。三是克服種種困難，投資90萬元完成了長青路南段774延長米的道路裝鋪。四是通過市場化運作，投資300余萬元完成了京南市場工程，建筑面積2170平方米，可為個體經營戶提供60個攤位。五是以政府采購方式，投資30余萬元，在大寧路、建設路安裝紅綠燈3處，為群眾出行提供了安全保障。六是投資500余萬元，完成了9公里的給水管網改造工程；通過社會籌資等，投入130余萬元，完成了8.2公里的污水管線鋪設，從根本上解決了二醫(yī)院、城關鎮(zhèn)政府等20多個單位和住宅樓的排水不暢問題。
（三）突破難點，探索城鎮(zhèn)化工作新途徑。
一是為推進城市資源資本化運營，搭建融資平臺，注冊成立了寧城縣華潤城市基礎設施投資發(fā)展有限責任公司，住“項目同時加強“軟環(huán)境”建設，積極拓寬融資渠道，完成招商引資4120萬元。二是在國家嚴格控制審批建設用地的大環(huán)境下，探索行之有效的辦法和措施，推進城鎮(zhèn)化工作。利用企業(yè)改制破產遺留土地和舊城改造等，解決了城市建設用地問題，所有土地均實行掛牌出讓。通過市場化運作的方式，解決城市基礎設施投入問題，比如要求開發(fā)商在開發(fā)時，按照規(guī)劃無償修建一定面積的水沖公廁，產權為國有。財政資金則用于重點項目。三是拆遷。在大環(huán)境不利于拆遷工作的情況下，按照公平、公正、公開的原則，堅持依法拆遷，人性化拆遷，共拆遷了13個區(qū)域，約210余戶（含集體），40000平方米，其中建設路涉及161戶，15812平方米，征用土地63.66畝，保持了社會穩(wěn)定。
（四）城市管理，秩序整治重實效。
城市管理工作是群眾最關注，也是最影響一個城市形象的問題。今年重點抓了如下幾方面的工作，一是市容市貌管理，取締了天義城區(qū)有人值守電話廳36個，暫扣三輪車870臺（次），治理流動攤點218人（次），沒收坐式牌匾79塊，取締契丹街餐飲企業(yè)28家。二是對城市客運和交通管理進行了規(guī)范，設立站牌16處。三是加大了規(guī)劃監(jiān)察力度，查處違法建房138戶，10710.7平方米，了33戶。四是加強了以維護公共設施為重點的管理和安全工作，對2個燃氣供應站、16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的26個燃氣換瓶站進行了檢查；更換各類井蓋68套，對城區(qū)主要街路兩側廢舊收購點和賣煤點進行了整治。五是加強了物業(yè)管理工作，出臺了規(guī)件，幫助居民處理供排水等問題20多件。
（五）完善亮點，繼續(xù)實施亮美工程。
一是完成主街路硬化面積13000余平方米，重點對臨街的服務業(yè)門臉牌匾進行霓虹燈、飾燈改造。二是投資16萬元在主要街路兩側修建安置了16個地坑式垃圾箱；結合新建項目配置水沖式公廁9座。三是對大寧路北段、中京街全段和北環(huán)街中段1.2萬平方米的綠化帶進行了改造，并對哈河大街570米綠籬進行了恢復補植。目前，我縣人均公共綠地面積達2.3平方米。四是通過社會捐資14萬元在縣城主要街道兩側、居民住宅小區(qū)附近等6處公共場所設置了58套體育健身器材，解決了群眾業(yè)余體育健身難的問題。
（六）突出特色，彰顯小城鎮(zhèn)區(qū)位優(yōu)勢。
依據區(qū)位優(yōu)勢和產業(yè)支撐，加快了小城鎮(zhèn)建設的步伐。2006年，我縣的小城鎮(zhèn)開工建設項目總投資額為9492萬元，其中基礎設施建設投入4000余萬元，20萬元以上的建筑項目25個。同時加大對村鎮(zhèn)規(guī)劃、建設的管理力度，汐子、熱水和城關鎮(zhèn)的基礎設施建設都有突破性進展，區(qū)位優(yōu)勢日益彰顯。
（七）依法行政，房地產市場管理進一步規(guī)范。
一是嚴格工程項目和監(jiān)理項目招投標管理，今年工程招標率達到了100%。二是安全生產文明施工管理進一步加強，4項區(qū)級文明工地，7項市級文明工地都已通過初步驗收。三是住房維修基金管理工作步入規(guī)范化軌道，今年共收繳維修基金127萬元，維修保證金39.1萬元。
二、交通工作。
2006年我縣交通工作共完成固定資產投資7687萬元，完成招商引資1410萬元，爭取無償資金1577萬元，新增油路56公里，新修鄉(xiāng)村公路92公里，整修鄉(xiāng)村公路800多公里，打通不通公路村6個，新增通油路鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，新建農村客運站3個。
（一）五項重點工程圓滿完成。
一是306線拓寬改造工程。按照縣委、縣政府的安排，今年對八肯中至小城子段15公里舊油路進行拓寬改造，在每公里上級僅補貼22萬元的情況下，多方籌措資金，路面由7米拓寬到9米，改造為二級油路。此項工程于5月中旬開工建設，共完成投資821萬元，工程于9月28日實現全線貫通。
二是瓦房橋重建工程。瓦房橋位于306線，始建于70年代，其設計核載噸位已不能適應公路運輸發(fā)展的需要，2006年決定重建，新橋為長186米、寬12米的14孔空心板橋。該工程于9月20日完工，共完成投資551萬元。
三是大三線工程。大三線全長23公里，在上級每公里補貼10萬元、建寬4.5米的小油路的情況下，縣委、縣政府高瞻遠矚，決定將該線修為寬9米、油面寬7米的三級油路。經過努力工程于10月7日全線通車，總投資888萬元，。
四是天山線工程。天山線榆樹林子至必斯營子段全長26公里，工程于5月中旬開工建設，10月竣工，共動用土方13.6萬立方米，修建涵洞16道，總投資1040萬元。
五是鄉(xiāng)村公路建設工程。今年年初縣委、縣政府對鄉(xiāng)村公路建設進行了專門部署，并組織了春秋兩季鄉(xiāng)村公路建設大會戰(zhàn)和全縣鄉(xiāng)村公路大會戰(zhàn)拉練現場會，使鄉(xiāng)村公路建設大會戰(zhàn)高潮迭起，取得了很好的`效果。今年全縣共整修公路800多公里，實現投資3000萬元。同時，大力實施通村工程，打通不通公路村6個，修建里程92公里，總投資1267萬元。
（二）公路綠化、養(yǎng)護工作升級上檔。
一是抓實春季綠化工作，繼續(xù)推廣“綠色護坡道”工程。共新植綠蘺棉槐70萬株，新植榆樹墻白榆22萬株，新植垂榆760株，補植棉槐14萬株，補植榆樹球9萬株，補植水臘球500墩，總投資27萬元。
二是加強公路養(yǎng)護力度，確保道路暢通。全年清運垃圾1100立方米，新建花池850個，整修花池3800個，折土方3600余方，整修路肩、邊溝、護坡900立方米，完成油路灌縫8萬多延米，種花種草完成3300平方米，國省干線好路率已達到81.5%，公路養(yǎng)護水平居全市第一位，并以優(yōu)異的成績順利通過國家和自治區(qū)兩級檢查驗收。
（三）運輸市場管理與整頓工作不斷加強。
繼續(xù)加強運輸市場清理整頓力度，保證項目建設有良好環(huán)境，形成了規(guī)范、統(tǒng)一、公平、競爭、有序的運輸市場。全年共完成運管費征收400萬元，占年計劃的229%；養(yǎng)路費征收完成444萬元，占年計劃的114%；大額養(yǎng)路費征收完成3555萬元，占年計劃的154.7%。
（四）依法行政，維護路產路權。
在做好公路建設和養(yǎng)護工作的同時，加強了路政管理工作，加大了路政案件處理力度，嚴格執(zhí)法，依法行政。在治理超限運輸方面，共檢測車輛1874輛、處理超限運輸車輛832輛，卸載（轉運）貨物1400多噸，有效的維護了路產路權。
三、國土資源工作。
（一）國土資源市場建設和收益取得新的突破。
一是土地市場已基本形成。2006年，在土地市場建設中聯部，加大了國有土地使用權有償使用的力度，提高了招標拍賣掛牌供地的比重，強化了土地收益。今年，以出讓方式供地54宗，面積144.7畝。以拍賣掛牌出讓方式供地19宗，面積184畝，總成交價款1659萬元。凡是屬于開發(fā)的國有土地，一律采取了招標拍賣掛牌方式供地，有效地防止了國有土地資產的流失，實現了我縣國有土地的保值增值。
二是礦業(yè)權市場初步建立。對非金屬礦產資源，實行了有償使用，共實現價款23萬元。對國家出資勘探的煤、鐵資源，在延續(xù)采礦權時補交了價款。對西泉地區(qū)的部分鐵資源已向自治區(qū)上報了招標拍賣掛牌計劃，將以市場手段設置探礦權。對縣級發(fā)證的采礦權已完成了有償使用的調研和政策的制定，也將實行有償使用。
三是確保了我縣用地需求，保障了經濟發(fā)展。2006年根據我縣城市建設和事業(yè)用地的需要，分三批次上報審批征用了集體土地388畝。保證了我縣重點企業(yè)順利建設和城鎮(zhèn)建設用地的需求。
四是國土資源收益實現了翻番。實現總收益萬元，其中，土地收益1950萬元，礦產資源收益50萬元。在總收益中，向縣財政繳納國土資源收益1400萬元,比2006年增收1000萬元，是去年上繳財政資金的3倍，礦業(yè)實現產值4億元，縣鄉(xiāng)兩級財政可實現礦業(yè)稅收3500萬元以上。
（二）礦產資源勘查開發(fā)程度進一步提高。
一是積極設置礦業(yè)權，加快礦產資源開發(fā)步伐。本著依法設立、市場配置、公開透明、資源整合的原則，依法進行礦業(yè)權設置。今年共審核上報探礦權25個，已批回勘查許可證6個，到年末全縣累計取得勘查許可證的已達到27個。全縣礦山企業(yè)及礦產品加工企業(yè)已發(fā)展到170家。全縣累計引進礦產資源開發(fā)及礦產品加工資金2.6億元，礦山生產煤炭60萬噸，加工鐵精粉30萬噸，加工膨潤土35萬噸，黃金1200兩，鉬精粉1萬噸。
二是積極推進礦產資源勘查，加大地質勘查力度。今年共引進勘探資金2000余萬元，重點對鐵、煤、金、鉬等礦產品種進行了勘查。
三是加強了古生物化石保護。山頭鄉(xiāng)道虎溝和土門已被批準為縣級古生物化石保護區(qū)，并爭取保護資金20萬元。使濫采亂挖古生物化石的行為得到了有效控制。
（三）爭取項目建設資金取得顯著實效。
一是積極向上爭取土地整理項目，實施中低產田改造。目前大城子鎮(zhèn)1200畝80萬元土地整理項目已進入實施階段，整個工程預計明年七月完工驗收。頭道營子鎮(zhèn)8400畝土地整理項目經自治區(qū)國土資源廳、國土資源部審核通過，投資867萬元。大明鎮(zhèn)土地整理項目擬整理土地18000畝，爭取資金2000萬元，該項目正在審核之中。二是積極爭取基礎建設項目，我縣1：1萬基礎測繪圖投資總額為310萬元，其中，國家、自治區(qū)以及市政府投資87.5%。
（四）國土資源違法案件查處力度不斷加大。
在去年土地市場治理整頓成果基礎上，繼續(xù)加大案件查處力度。先后發(fā)現各類違法案件70余起。同時在“開展保護生態(tài)環(huán)境整頓礦業(yè)秩序”和“天義鎮(zhèn)區(qū)私搭亂建的專項整治”工作中，清查出天義鎮(zhèn)區(qū)違法建房279戶，下達處罰決定30戶。查處了以采代探14起、無證探采行為7起、礦山違法占地20起。
（五）基礎建設工作穩(wěn)步推進。
一是根據我縣工業(yè)園區(qū)發(fā)展的需要，對忙農鎮(zhèn)、榆樹林。
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學校電工工作總結重點篇二十
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市計生委的精心指導下，我局以黨的十六大精神為指導，認真貫徹落實計劃生育基本國策，努力營造計劃生育以人為本的管理模式，切實加強領導、轉變工作思路，創(chuàng)新工作方式，完善管理機制，圓滿完成了市委、市政府下達的年人口與計劃生育各項目標任務，促進了人口與計劃生育事業(yè)全面、健康發(fā)展。一、主要指標完成情況目前，我區(qū)計劃生育管理的總人口139024人，比年初增加766人（主要是接管大企業(yè)“三不靠”人員和外來流動人口），育齡婦女34480人，已婚育齡婦女27872人。（一）人口出生情況10月至2005年9月（下同），我區(qū)人口出生計劃1400人，實際出生1128人，比計劃少出生272人，人口出生率為8.13‰，自然增長率為6.97‰。(二)符合政策生育率月至2005年9月，我區(qū)共出生人口1128人（其中流動人口出生66人），計劃外出生6人，符合政策生育率為99.5%。（三）避孕方法知情選擇面我區(qū)轄9個街道辦事處、1個鎮(zhèn)，計劃生育管轄的村級單位70個。目前，已全面開展了規(guī)范的避孕方法知情選擇，選擇面達100%。（四）計劃生育村（居）民自治面自開始，我區(qū)逐步推行了計劃生育村（居）民自治。截止目前，所有村（居）委會都開展了計劃生育村（居）民自治工作，自治面達100%。（五）出生性別比年10月----2005年9月，我區(qū)累計出生男嬰591人，女嬰527人，出生性別比為100：112。（六）已婚育齡婦女綜合避孕率目前，我區(qū)已婚育齡婦女綜合避孕率達88.5%，使用藥具人數為22512人，藥具應用率達100%，有效率達99.9%，知情滿意率達100%，規(guī)范的術后隨訪和藥具隨訪服務率達98%以上。（七）計劃生育“三結合”、“三生”工作2005年，市下達我區(qū)計劃新增幫扶戶28戶，聯系戶46戶，幫帶戶130戶，我區(qū)實際落實新增戶28戶，聯系戶50戶，幫帶戶152戶，超計劃26戶。與各街道、**鎮(zhèn)簽訂了計生“三生”服務目標管理責任書，“三生”服務戶計劃72戶，實際完成83戶。（八）流動人口管理2005年，我區(qū)共有登記在冊流動人口28653人，其中，男性13226人，女性15366人，育齡婦女10574人，已婚育齡婦女8036人。流入人口驗證率計劃85%，實際達到87%；流出人口辦證率計劃90%，實際達到93%。（九）人均計劃生育事業(yè)費投入我區(qū)將計劃生育事業(yè)經費納入了區(qū)財政年度預算。2005年我區(qū)財政年投入計生經費為70.07萬元，人均財政投入計生經費為6.4元，高于市下達給我區(qū)的考核指標。二、主要工作開展情況（一）領導重視、責任落實我區(qū)高度重視人口與計劃生育工作，堅持以人為本、可持續(xù)發(fā)展理念，實行黨政領導和相關部門人口與計劃生育工作目標管理責任制，對人口問題進行綜合治理。建立健全了計劃生育組織領導機構，堅持在每年“兩會”期間召開計劃生育工作會，簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，做到了一級抓一級，層層抓落實。今年，我區(qū)召開了高規(guī)格的計生工作會，將市下達我區(qū)2005年計生目標任務進行了分解，與各街辦、**鎮(zhèn)簽訂了計劃生育目標管理責任書。制定了《*區(qū)計劃生育業(yè)務工作目標考核獎懲辦法》、《*區(qū)計劃生育宣傳技術服務管理辦法》等，形成了科學管理，量化考核的工作格局。（二）以人為本，服務群眾我區(qū)認真貫徹執(zhí)行計劃生育法律法規(guī)，積極落實以免費技術服務為主的各項政策，建立以群眾需求為主的決策程序，對計生工作的管理程序、工作態(tài)度的滿意程度逐步提高。1、大力營造和諧、溫馨的計劃生育宣傳輿論氛圍。一是通過廣播、電視、黑板報、宣傳欄等宣傳媒體，重點宣傳國家計劃生育政策法規(guī)、獨生子女政策相關規(guī)定、計劃生育利益導向機制，讓自覺遵守計生政策的計生戶真切感受到黨和政府的溫暖，使他們在政治上有地位，經濟上有實惠，生活上有保障。二是充分利用節(jié)假日、世界人口日、《條例》頒布紀念日等節(jié)日和“三下鄉(xiāng)”活動，深入到農村、街道、社區(qū)、市場和單位，開展計劃生育宣傳、咨詢活動。2005年來，全區(qū)組織大型計劃生育宣傳活動6次，各街道(鎮(zhèn))組織計生宣傳活動42次,文藝演出12場,發(fā)放各種宣傳資料38000余份，受教育群眾5萬余人次。在全區(qū)范圍內營造良好的宣傳氛圍，引導群眾轉變和樹立生育觀念，推動了計劃生育各項事業(yè)的健康發(fā)展。2、積極實施計劃生育利益導向機制。出臺了《***市*區(qū)人民政府關于建立農村計劃生育利益導向機制的實施意見》，建立了農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，對符合獎勵扶助條件的獨生子女家庭實行了城鄉(xiāng)一體化在養(yǎng)老保險制度，并在看病就醫(yī)、讀書升學、參軍、就業(yè)等方面給予優(yōu)先優(yōu)惠。今年我區(qū)對29戶符合獎勵扶助條件的農村計劃生育戶全額兌現了獎勵扶助金。3、認真落實獨生子女獎勵政策。按照《**省獨生子女父母獎勵實施辦法》重新制訂了《***市*區(qū)人民政府關于落實獨生子女父母獎勵的實施意見》,各機關、事業(yè)單位及廠礦企業(yè)均兌付了獨生子女獎勵金，1357名城鎮(zhèn)低保居民和農村居民則由區(qū)計生局在計生獎勵專項經費中統(tǒng)一支付了獨生子女獎勵金。4、創(chuàng)新流動人口管理模式。按照國家、省、市的要求，建立了全國流動人口信息交換平臺，實行動態(tài)管理，實現流動人口計劃生育信息的異地查詢。建立了流動人口信息交換機制，利用黨政網，實現了全區(qū)各街道（鎮(zhèn)）互聯互通，共享全國流動育齡人口個案信息資源，真正體現流動人口以現居住地管理為主原則，形成流動人口管理與常住人口管理一盤棋的局面，全面提升了我區(qū)的流動人口計劃生育管理和服務的水平。5、扎實開展計劃生育技術服務。認真落實國務院《計劃生育技術服務管理條例》，堅持為已婚育齡婦女開展生殖健康知識培訓、咨詢和“三查一治”（即查孕、查環(huán)、查病、治?。┗顒?，堅持站內服務與站外服務相結合，查環(huán)查孕與查病防病相結合，對患病婦女，主動提供治療和咨詢，對非意愿懷孕婦女，幫助采取有效的補救措施；對接受計劃生育手術的人員和使用藥具的育齡婦女進行隨訪。育齡婦女接受規(guī)范的基本生殖健康服務率達85%，男性參與生殖保健活動和服務人數占接受服務人群的25%。會同區(qū)教育局、衛(wèi)生局，在學校、社區(qū)廣泛開展青少年生殖健康教育和預防艾滋病宣傳教育，擴大了計劃生育宣傳和受教育面。6、深入開展農村“三結合”工作和城市“三生”服務。年初召開了“三結合”工作現場會，與國土、農水、科技等部門各簽定了目標管理責任書，將市下達給我區(qū)的“三結合”幫扶任務進行了分解落實，確立了20戶中心戶，配備了宣傳資料袋，提供宣傳資料、科技資料等約余冊。繼續(xù)加大了對沙壩計生“三結合”幫扶基地的投入，全年共投入幫扶資金102萬元，部門投入24700元，通過幫扶，有33戶農戶實現達標。積極對實行計劃生育的城市貧困家庭開展“三生”服務，實現再就業(yè)45人，捐助資金24600元，圓滿完成了市下達任務。（三）狠抓出生性別比治理工作1、加大宣傳力度。聯合市計生委、市衛(wèi)生局、市教育局等單位和部門，在中心廣場開展了“關愛女孩巴蜀行”活動***啟動儀式，大力提倡“生男生女都一樣”、“女兒也是傳后人”等先進的生育文化，引導群眾樹立晚婚晚育、少生優(yōu)生等科學、文明、進步的婚育觀，努力建設社會主義新型生育文化，改變舊的生育觀念。2、大力開展關愛女孩行動。讓女孩及家庭從中受益，讓一心只想生男孩的家庭羨慕，這對于有效遏制出生性別比持續(xù)攀升勢頭，具有重要作用。我區(qū)將女孩活動融入計生協會工作中，利用元旦、春節(jié)和“三下鄉(xiāng)”活動期間，走訪慰問了轄區(qū)9個街道、**鎮(zhèn)的計生獨女戶、雙女戶家庭，在5月29日（協會宣傳日）號召轄區(qū)9個街道、**鎮(zhèn)以“關愛女孩”為主題,籌集資金14000余元，開展了扶貧幫困送溫暖活動；通過救助孤貧女童，為農村獨生女戶辦理保險，為雙女和獨女家庭引進致富項目和技術，幫助就業(yè)等政策傾斜，建立有利于女孩及家庭的利益導向機制。2005年，我區(qū)在開展關愛女孩子活動中，重點對女孩家庭進行了經濟救助，獎勵救助女孩家庭224戶，幫扶資金4480余元。3、嚴厲打擊非法性別鑒定行為和規(guī)范藥具市場。開展由計生、公安、衛(wèi)生、工商等多個部門參加的專項治理行動，嚴厲打擊了非法性別鑒定行為。查處有選擇性生育行為的案件，對當事人進行嚴肅處理，剎住私用b超進行胎兒性別鑒定的歪風。另外，加大對藥品市場的管理力度，對性別鑒定專用設備和引、流產藥品進行規(guī)范管理。通過治理，我區(qū)2005年出生性別比由高峰時的100：137下降為100：112。（四）大力推進依法行政工作堅持抓好以“一法三規(guī)一條例”為主的法制教育和職業(yè)道德教育，制定了執(zhí)法責任制、再生育審批公示制、執(zhí)法過錯責任追究制、行風評議制等相關制度，提高了依法行政、文明執(zhí)法程度，狠抓執(zhí)法監(jiān)督，嚴格遵守計劃生育執(zhí)法工作“七不準”和“十禁止”相關規(guī)定，一年來，我區(qū)未發(fā)生一例因行政執(zhí)法不當引起的惡性案件。（五）深入推進婚育新風進萬家活動將婚育新風進萬家活動融入計生協會活動，堅持以改革創(chuàng)新為動力，以優(yōu)質服務為主線，著眼于育齡群眾婚育觀念的轉變，努力把新的婚育觀念和科普知識傳播到千家萬戶，以寓教于樂的形式引導群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念。目前，我區(qū)所有的街道（鎮(zhèn)）均建立了人口學校，以村、社區(qū)建立了人口分?；蜉o導站，堅持定期對育齡群眾開展“五期”教育，宣傳相關法律和人口政策，傳播生殖保健、婚育衛(wèi)生、優(yōu)生優(yōu)育、避孕方法和生產技術、生活常識等多方面的科學知識，增強了人口學校的凝聚力度和吸引力。各計生服務站設立了宣傳櫥窗，制作了宣傳畫報，經常開展廣播宣傳、街頭宣傳等，圍繞婚育新風進萬家活動開展“三下鄉(xiāng)”宣傳活動，從多角度宣傳計劃生育政策、避孕及生殖健康知識。育齡群眾計劃生育基本知識知曉率達到90%以上。（六）積極開展村（居）民自治活動積極推行計劃生育政務公開和村（居）務公開，全面施行計劃生育合同管理。發(fā)動群眾廣泛參與人口與計劃生育的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，提高了村（居）民的參與程度和滿意程度。截止目前，全區(qū)70個村（居）委會都開展了計劃生育村（居）民自治工作，自治面達100%；與24594戶育齡婦女簽定了計劃生育合同，簽定面達90%以上。三、完善服務網絡、加強隊伍建設一是完善工作機構。在新一輪機構改革中，保持了全區(qū)計生隊伍的穩(wěn)定，全面落實計劃生育工作和技術服務機構和人員。技術服務機構形成了由區(qū)計劃生育技術指導站為龍頭，鎮(zhèn)計劃生育技術服務站為指導、24個社區(qū)衛(wèi)生服務站為骨干，9個村服務室為基礎，33個流動人口計劃生育免費藥具發(fā)放點為補充的計劃生育技術服務網絡，實現了計劃生育資源與衛(wèi)生資源優(yōu)勢互補，資源共享。二是加強人員培訓。加強計劃生育工作和技術服務兩個隊伍的建設，建立定期培訓和績效考核制度，搞好政策法規(guī)知識培訓和短期專業(yè)工作培訓，鼓勵技術服務人員積極參加醫(yī)學專業(yè)成人教育學習，先后派出17人次外出學習培訓、參加繼續(xù)醫(yī)學教育3人次。全區(qū)現有在崗計生專干25人，其中大專以上學歷22人，平均年齡34.7歲，區(qū)計生指導站中級以上醫(yī)學職稱占60%，基本適應工作需要。四、開展行風評議，強化社會監(jiān)督我區(qū)堅持把行業(yè)建設納入對干部職工的年度目標考核內容，制定了《*區(qū)計劃生育系統(tǒng)行業(yè)作風建設的意見》，成立了區(qū)計生系統(tǒng)行風建設督查小組，加強了對計生干部工作作風的監(jiān)督評議。深入開展保持共產黨員先進性教育活動和“樹黨員先進形象、做計生先進標兵”活動，強化宗旨教育，堅決克服“門難進，臉難看，人難找，事難辦”的不良現象，提高了干部的綜合素質。2005年，先后組織部分人大代表、政協委員、基層干部和服務對象就計生系統(tǒng)行風建設情況進行民主評議。對評議反映出來的問題，制定了切實可行的整改措施，限期進行了整改。通過行風評議，增強了廣大計生干部的'公仆意識，促進了依法行政、公正執(zhí)法。一年來，我區(qū)及時認真處理群眾來信來訪，做到了件件有結果，事事有回音，全區(qū)沒有一起上省、上京信訪事件發(fā)生。20工作要點一、強化基層基礎工作。建立健全各項工作制度和基礎賬卡冊，堅持目標責任管理，落實法定代表人責任制。突出社區(qū)，服務社區(qū)，圍繞企業(yè)移交人員、三無、三不靠人員、流動人員等特殊群體，增強社區(qū)計生工作的針對性，深入開展計劃生育優(yōu)質服務，不斷提高社區(qū)計生工作水平。進一步完善計劃生育村（居）民自治，引導群實現計劃生育自我教育、自我服務、自我管理、自我監(jiān)督。二、切實搞好宣傳教育。堅持集中宣傳與日常宣傳相結合，進一步宣傳、貫徹、落實“一法三規(guī)一條例”。繼續(xù)以優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健、關愛女孩、利益導向等宣傳為重點，以計生協會、“生育文化大院”為載體，搞好宣傳教育“進村入戶”和“婚育新風進萬家”活動。抓好生育文化中心建設，使新型生育觀念深入人心。三、重點實施計劃生育利益導向機制。從提高黨的執(zhí)政能力建設的高度，認真落實各種規(guī)定的獎勵政策，重點落實農村部分計劃生育家庭獎勵扶助金、農村獨生子女優(yōu)惠政策以及農村和城市低保戶獨生子女父母獎勵金。積極爭取各級黨委政府的支持，落實城市無業(yè)、失業(yè)、下崗人員的獨生子女父母獎勵金，促進利益導向機制全面落實。四、大力開展優(yōu)質服務活動。以實施“三大工程”為重點，健全技術服務網絡，提高技術服務水平，廣泛開展以婦女常見病、多發(fā)病普查普治為重點的生殖保健服務。繼續(xù)開展“五期”教育，實施風疹病毒監(jiān)測、補碘、補葉酸等出生缺陷干預工程。結合社區(qū)建設，有步驟、有計劃地開設計劃生育生殖保健服務、“三生服務”網點。落實好計劃生育有關獎勵政策，建立相應的管理制度，規(guī)范農村實行計劃生育家庭的免費技術服務管理辦法。進一步深化“三結合”工作，引導各幫扶部門結合各自職能職責，根據各幫扶戶的實際情況，制定適合各幫扶戶長遠發(fā)展的經濟項目，達到“造血式”幫扶目的。五、狠抓流動人口計劃生育工作。協調相關部門，進一步完善措施，積極探索新途徑，同時加大對流動人口違法生育行為的執(zhí)法力度，做到兩手抓，努力管好、管住、管活流動人口。
六、推進計劃生育綜合改革。按照計劃生育“依法管理、村（居）民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的要求，制定和完善各項政策、措施，建立健全新的工作機制和管理機制。七、加強計劃生育協會工作。結合*區(qū)實際，一是抓好協會換屆選舉工作，積極探索在民營企業(yè)、私營企業(yè)中發(fā)展計生協會組織；二是繼續(xù)開展青少年生殖健康教育和預防艾滋病宣傳教育項目。八、加快信息化建設，提高計劃生育干部隊伍綜合素質。進一步健全計生信息網絡，全面運行育齡婦女信息系統(tǒng)和流動人口信息管理軟件。同時，加強計劃生育隊伍建設。結合我區(qū)事業(yè)單位改革精神，進一步深化人事制度改革。加強隊伍繼續(xù)教育、崗位練兵、在職培訓，提高隊伍的整體素質和綜合服務能力，努力建設一支以專業(yè)技術為主體的、一專多能的復合型人才隊伍。加強人口和計劃生育系統(tǒng)行風建設，塑造新時期人口和計劃生育工作者的良好形象。九、認真做好“十一五”人口與計劃生育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人口戰(zhàn)略研究工作。把人口發(fā)展規(guī)劃納入“十一五”發(fā)展規(guī)劃，抓緊抓好人口發(fā)展戰(zhàn)略研究，完善在穩(wěn)定低生育水平、提高人口素質、改善人口結構、引導人口分布、開發(fā)人力資源等方面的行動計劃和政策措施，加快建立人口與經濟社會相協調的人口發(fā)展戰(zhàn)略體系，促進人的全面發(fā)展。