總結(jié)心得體會可以提升我們的思維能力和表達能力，對個人成長和職業(yè)發(fā)展很有幫助。心得體會的寫作可以借助一些寫作工具和方法，如思維導(dǎo)圖、提綱等，提高寫作的效率和質(zhì)量。下面是一些關(guān)于心得體會的范文，供大家參考和借鑒。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇一
第一段：作為一名新生兒兒科護士，我深感責(zé)任重大。每當(dāng)我面對那些剛出生的寶寶時，我都能感受到他們的純真和脆弱。他們需要我們給予最細致的關(guān)懷和照顧。在這個崗位上，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗，并從中汲取了無盡的正能量和滿足感。
第二段：新生兒的狀況各不相同，因此我們需要掌握一些基本的技能和知識，以便能夠更好地照顧他們。比如，掌握正確的喂養(yǎng)技巧，包括母乳喂養(yǎng)和人工喂養(yǎng)，以確保寶寶獲得足夠的營養(yǎng)；了解嬰兒的生理發(fā)育規(guī)律，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并作出相應(yīng)處理；掌握嬰兒護理的各個環(huán)節(jié)，如清潔、更換尿布、洗澡、換衣服等，保持嬰兒的衛(wèi)生和舒適。
第三段：除了基本的技能外，作為新生兒兒科護士，我們還需要具備一些特殊的能力。首先，我們需要有良好的溝通能力，與寶寶的家長進行有效的溝通，了解他們的需求和擔(dān)憂，并給予他們正確的建議和指導(dǎo)。其次，我們需要具備處理緊急情況的能力，比如出現(xiàn)窒息、心跳停止等急救情況時，及時采取相應(yīng)的急救措施。此外，我們還需要有耐心和細心的品質(zhì)，因為工作中需要經(jīng)常處理一些細致繁瑣的工作。
第四段：在工作中，我深刻感受到了母愛的偉大。很多嬰兒出生時都會有一些特殊的情況，需要媽媽和我們一起努力。我見證了許多母親經(jīng)歷了非常艱難的分娩過程，但當(dāng)她們抱起自己的孩子時，那種幸福和喜悅的表情是無法用言語形容的。與母親們共同見證孩子的成長，是我工作中最美好的時刻。
第五段：作為一名新生兒兒科護士，我深感榮幸。我為能夠參與到新生兒的護理中感到無比自豪。通過與各種困難和挑戰(zhàn)的抗?fàn)?，我不斷成長和進步，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。我愿意用我的愛心和責(zé)任感，為每一個寶寶提供最優(yōu)質(zhì)的護理。我相信，在我們的共同努力下，每一個新生命都能健康成長，迎接屬于他們的未來。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇二
面對只會哭鬧而不會表達和配合的小兒，兒科護士除了具有相當(dāng)?shù)睦碚撝R，熟練操作技能，良好的心理素質(zhì)外，還必須有處理應(yīng)急的能力和較高的職業(yè)素質(zhì)。接下來就跟著本站小編一起去看看吧!
俗話說：“金眼科，銀外科，哭哭啼啼小兒科”。隨著衛(wèi)生體制改革的全面鋪開，聘用護士占護士比例的60%，其中低年資聘用護士占50%，而聘用護士入學(xué)門檻低，綜合素質(zhì)均較低。為了提高兒科護理質(zhì)量，更好為病兒提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使病兒得到真正實惠，加強對聘用護士培訓(xùn)是當(dāng)務(wù)之急，筆者將從事兒科五年護理管理工作來，對聘用護士培訓(xùn)的經(jīng)驗總結(jié)如下，供護理同仁參考。
一、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神
兒科護理工作繁瑣，責(zé)任心強，家屬不易理解，收入低，隨時有聘用護士跳槽，為了穩(wěn)定護理隊伍，保證護理質(zhì)量，除了對每批新進聘用護士進行崗前教育外，還要定期進行職業(yè)道德教育，培養(yǎng)她們熱愛護理事業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的精神，只有從內(nèi)心熱愛該項工作，才能樹立以病人為中心的整體護理觀念。
二、加強醫(yī)療安全教育，提高法律意識和自我保護意識
新的《醫(yī)療事故處理條例》出臺，將病人的合法權(quán)利還給了病人針對護理人員法律意識淡薄，科室應(yīng)定期組織護理人員學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及配套文件，使護理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規(guī)、操作規(guī)程，依法行護。
查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會。不斷查找，并制定切實可行的防范措施，以保證全過程的安全、高效、方便、周到。
三、轉(zhuǎn)變觀念，加強以人為本的服務(wù)意識
21世紀，客戶成為企業(yè)的第一資源，服務(wù)成為競爭的主體，護士的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，最直接反映了一個醫(yī)院的素質(zhì)形象，是病人了解醫(yī)院的第一窗口。護士應(yīng)明確，醫(yī)院沒有病人，就沒有護士存在的必要，醫(yī)院就要關(guān)門，護士就要失業(yè)，護士工作就是要病人滿意，病家滿意，把病人滿意作為護士服務(wù)理念和行業(yè)準(zhǔn)則，進一步樹立以人為本的主動服務(wù)意識。
四、加強專項技能和應(yīng)急能力的培訓(xùn)
隨著物質(zhì)、文化生活水平的提高，家長對服務(wù)期望值越來越高，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝。家長都希望護士為病兒的每一項操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分布，病兒疾病，護士的心理素質(zhì)，臨床經(jīng)驗等因素影響，如果一次未成功，家長就會投訴、埋怨，因此為了提高輸液成功率，我們對聘用護士采取一幫一帶教，并利用小白兔練習(xí)頭皮靜脈穿刺。
五、加強專科理論知識培訓(xùn)，提高病情觀察能力和護理記錄書寫質(zhì)量
兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備一定專科理論知識，才能準(zhǔn)確觀察病兒病情，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，在工作中護士要善于勤巡病房，勤于觀察病情，這樣才能準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)病兒病情變化，及時為醫(yī)生提供病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有扎實的?？评碚撝R。因此，除了科內(nèi)每月根據(jù)收治病人的情況組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護理查房外，還要鼓勵護理人員參加院內(nèi)外的學(xué)術(shù)活動，參加不同學(xué)歷層次繼續(xù)學(xué)習(xí)，閱讀相關(guān)的雜志，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結(jié)經(jīng)驗，才能逐步提高病情觀察能力，更好適應(yīng)護理工作。
護理記錄作為病歷的一個組成部分病人可復(fù)印，它可作為護患舉證倒置的依據(jù)，這就要求記錄真實、準(zhǔn)確，大多數(shù)聘用護士均為初中畢業(yè)后讀護校，知識水平缺乏，而要準(zhǔn)確、規(guī)范書寫護理記錄，必須具有一定?？评碚撝R，所以作為一個管理者，一定要重視聘用護士的理論知識培訓(xùn)。
六、加強美感意識
有句話是“給好人學(xué)好人”，小兒處于生長發(fā)育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。護士舉止端莊，著裝整潔，儀表大方，說話禮貌，和藹可親，病兒家長就會感到親切、信賴、安全，反之就會持懷疑態(tài)度，對護士信任度下降，而許多醫(yī)療糾紛就是因為對護士不信任而誘發(fā)的，為此對每批新進聘用護士進行禮儀培訓(xùn)，包括：儀表、語言、情感等。
七、培養(yǎng)團隊意識
只有團結(jié)協(xié)作，才能提高工作效率，而每一個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作經(jīng)驗，能力差異，作為管理者要對她們進行協(xié)調(diào)、整合，如進行合理分工、搭配，并給予幫助、引導(dǎo)、鼓勵，大家只有團結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致，觀念統(tǒng)一，才能搞好護理工作。
八、重視對聘用護士的人文關(guān)懷
聘用護士已成為護理隊伍生力軍，后備力量，關(guān)愛她們的今天就是關(guān)愛她們的未來，部分聘用護士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顧慮，管理者除了在工作中嚴格要求她們以外，醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理還要盡心盡力為她們提供一個寬松、和諧的工作氛圍，給予生活學(xué)習(xí)上更多的關(guān)懷，使她們安心工作。
兒科聘用護士經(jīng)過培訓(xùn)后，綜合素質(zhì)均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責(zé)任心強，服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科護理質(zhì)量已逐步上了一個臺階。
冰心曾說：愛在左，同情在右。走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花。在繁花盛開，萬紫千紅的五月，有一位偉人在這樣的日子里默默走過，她對事業(yè)的執(zhí)著，對真理的求索，至今令我們感動，引導(dǎo)著我們一步步前進，激勵著我們以實際行動完善自我，用更好的關(guān)懷和行動照顧患者，更多的考慮患者的需求，提供更完善的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。她那種燃燒自己，照亮別人，無私奉獻的提燈精神至今令人敬佩!她，就是南丁格爾!
優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”是指以病人為中心，強化基礎(chǔ)護理，全面落實護理責(zé)任制，深化護理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護理服務(wù)水平。
創(chuàng)優(yōu)無止境，服務(wù)無窮期。一切以病人為中心是我們的服務(wù)宗旨。醫(yī)院的護理工作分分秒秒都是緊張有序的，在護理崗位上，為他們送去我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡我們最大能力幫助他們，讓他們早日恢復(fù)健康是我們的服務(wù)目標(biāo)。
三分治療，七分護理。拉開人生帷幕的是護士，拉上人生帷幕的也是護士。我們是人們心中的白衣天使，而天使是上帝的使者，將光和熱帶到人間，驅(qū)走黑暗，為患者送去春風(fēng)，帶來健康的福音。
創(chuàng)優(yōu)，就是在平凡的工作中嚴謹慎獨，提高護理質(zhì)量，用愛貫穿每項操作。我們實行了責(zé)任制連續(xù)性排班模式，使得患兒有相對固定的管床護士。管床護士負責(zé)自己所管患兒的一切，包括喂養(yǎng)、喂藥、治療、護理，一些低體重早產(chǎn)兒或其他危重患兒還要進行床邊抹身等，這樣我們的護士就能全面了解患兒的信息，以便提供全面有效的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)?；純喝朐簳r，我們認真仔細地向家屬做好溝通解釋工作，使得家屬能放心將他們的寶貝交給我們照顧。
平日里患兒家屬來送患兒的日常生活用品時，我們的管床護士也是第一時間熱情的接待他們，主動向他們說明患兒住院期間生活及護理上的情況，同時請來患兒的管床醫(yī)生向其講解患兒的病情與治療，緩解家屬緊張不安的情緒。送患兒出院時，我們同樣認真耐心向家屬交代回家后一些需要注意的情況，并反復(fù)叮囑遇到特殊情況應(yīng)及時打電話回來質(zhì)詢，為此患兒家屬們越來越感謝并信任我們的護士。以往患兒探視環(huán)節(jié)，是患兒家屬最多不滿的時候，之后我們?nèi)娓纳铺揭暤牧鞒棠Ｊ?，每次探視時我們會安排一名高年資的護士陪患兒家屬探視，及時向其做好解釋工作，解除他們的疑慮。同時也安排護士在探視時刻守在患兒身邊，讓其家屬明白無論什么時候我們都會守護著患兒。如今不滿的聲音越來越少。感謝與贊揚之聲隨之增多。
當(dāng)然，創(chuàng)建活動離不開院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的精心指導(dǎo)。護理部制定了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的方法和措施，增加了護士人數(shù)，實行了責(zé)任制護理排班。明確
崗位職責(zé)
，全科護理人員統(tǒng)一思想，提高認識，全面有效地提升了護理服務(wù)質(zhì)量，為患兒提供創(chuàng)新、人性化服務(wù)，得到了患兒家屬的稱贊。
服務(wù)源于用心，精于技藝。創(chuàng)建活動不僅得到科主任和全科醫(yī)生的大力支持，還與不斷轉(zhuǎn)變護理服務(wù)理念的全科護士的支持密不可分。為適應(yīng)不斷發(fā)展的護理事業(yè)，科室在每月的護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和查房上提出更高的要求，不僅要有學(xué)習(xí)的新內(nèi)容，而且盡量要以多媒體的形式展現(xiàn)，以講解的形式交流，用自己的業(yè)余時間熟悉
課件
內(nèi)容，然后在科護理會議上共同探討。使個人的講解和交流能力得到了很大的提高。
轉(zhuǎn)眼之間20xx年很快過去，回首過去，從醫(yī)院建院至今，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的相互幫助下，堅持以病人為中心，實行感動式服務(wù)，立足本職崗位，踏踏實實做好本職工作，圓滿完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù)，具體總結(jié)如下：
在思想道德方面：
熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，積極參加醫(yī)院及科室組織的政治和理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷的提高自己的涵養(yǎng)，完善基礎(chǔ)，積極參加科室組織的?？评碚撝R學(xué)習(xí)，認真做好筆記，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導(dǎo)。
在臨床工作方面：
總所周知，新生兒的特性，呱呱落地，一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生，但是隨之而來的就是如何護理這個可愛，渾身軟綿綿的小家伙，如何喂奶，如何換尿布，如何觀察，不管是早產(chǎn)，足月還是過期產(chǎn)，他們的抵抗力都低的多。也脆弱的多。作為一名新生兒科專科護士，無時無刻都在以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴格要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，指導(dǎo)家屬如何喂養(yǎng)，如何護理。而有些工作我從來也沒有接觸過，如疫苗接種，及新生兒遺傳代謝病篩查，及聽力篩查，在不斷的學(xué)習(xí)和請教中，漸漸的走上正軌，在新生兒搶救工作中，增加搶救意識，迅速，及時有效。搶救時做到分工明確，密切配合，聽從指揮，堅守崗位。嚴密觀察病情變化，準(zhǔn)確及時的填寫護理記錄單，出現(xiàn)異常及時匯報醫(yī)生，做到處理準(zhǔn)確。
在新生兒的安全管理中，嚴格實行母嬰同室，加強對家長的健康教育，避免嗆奶窒息，避免墜床，抱錯，無論做任何操作都有家人監(jiān)督陪同，嚴格執(zhí)行查對制度，保證診療護理的安全執(zhí)行。
嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒，接觸前洗手，有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒，做到無交叉感染。
我們醫(yī)院剛剛起步，新生兒科也需要不斷地學(xué)習(xí)進步，發(fā)展。為了工作能順利安全的進行。本人能和科室的同事團結(jié)協(xié)作，共同學(xué)習(xí)，共同進步，共度難關(guān)，并能和其他科室的同事團結(jié)協(xié)作，積極配合。
在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面：
以感動式服務(wù)理念來要求自己，希望所有的孩子都能健健康康的出生，希望所有的產(chǎn)婦都能高高興興的抱著孩子回家，病人的滿意度是我們立足的根本。所以我將熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，投入，熱心的為大家服務(wù)，和醫(yī)院共同進步，共同發(fā)展。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇三
第一段：引言（150字）
新生兒科醫(yī)生的出科心得體會是醫(yī)生在經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和實踐后，總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗和教訓(xùn)。作為初級醫(yī)生，我有幸在新生兒科學(xué)中學(xué)習(xí)與實踐，并最終成功通過出科考試。在這段時間里，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，對新生兒的診斷、治療和護理等方面有了更深入的了解。下面我將分享我的一些心得體會，以便給其他醫(yī)生在新生兒科領(lǐng)域提供一些啟示和借鑒。
第二段：新生兒的特點與常見疾?。?50字）
在新生兒科學(xué)中，我們需要了解新生兒的特點和常見疾病。新生兒的免疫系統(tǒng)尚未完全發(fā)育，所以容易受到各種感染的侵襲。常見的疾病包括呼吸窘迫綜合癥、新生兒黃疸、感染性疾病、先天性心臟病等。在診斷和治療這些疾病的過程中，我們需要準(zhǔn)確判斷病情，合理選擇治療方案，并且關(guān)注新生兒的全面發(fā)展。
第三段：臨床操作技巧與護理經(jīng)驗（300字）
在新生兒科的實踐中，掌握臨床操作技巧和護理經(jīng)驗是非常重要的。例如，對于需要進行氣管插管的新生兒，我們要準(zhǔn)確掌握插管的方法和技巧，以避免不必要的傷害和并發(fā)癥。此外，我們需要重視新生兒的皮膚護理、喂養(yǎng)技巧、小兒纖維支氣管鏡檢查等方面的經(jīng)驗總結(jié)。這些經(jīng)驗可以提高醫(yī)生的工作效率和護理質(zhì)量，從而更好地保障新生兒的健康。
第四段：與家屬的溝通與處理（250字）
在與家屬的溝通和處理中，我們應(yīng)該更加注重與他們的信任和理解。在處理與家屬的關(guān)系時，我們可以更多地傾聽他們的意見和建議。同時，我們要用簡單明了的語言解釋疾病的原因、治療方案和預(yù)后，以增加家屬的信任和合作積極性。此外，在處理不同意見和情緒沖突時，我們應(yīng)該冷靜地處理，避免與家屬產(chǎn)生過多的矛盾和摩擦。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與個人成長（250字）
新生兒科醫(yī)生應(yīng)該持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。在出科后，我發(fā)現(xiàn)只有不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能更好地適應(yīng)和面對不同的臨床情況和挑戰(zhàn)。此外，我們也應(yīng)該加強團隊合作意識和溝通技巧，與其他醫(yī)生緊密合作，為保障新生兒的健康發(fā)展共同努力。同時，我們還需要關(guān)注自己的個人成長，為自己設(shè)定明確的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，不斷追求進步和突破。
總結(jié)（150字）
作為新生兒科醫(yī)生，出科心得體會的分享對于其他醫(yī)生來說是一種寶貴的經(jīng)驗和啟示。在新生兒科學(xué)中，我們需要不斷學(xué)習(xí)和實踐，掌握臨床操作技巧和護理經(jīng)驗，并與家屬保持良好的溝通和處理方式。同時，我們應(yīng)該注重個人的成長和發(fā)展，不斷追求專業(yè)進步和突破。希望通過我這篇文章的分享，其他醫(yī)生可以從中受到一些啟發(fā)和借鑒，為新生兒的健康發(fā)展共同努力。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇四
新生兒科是醫(yī)學(xué)中一門重要而獨特的學(xué)科，關(guān)乎嬰兒的健康與生命。作為一名新生兒科醫(yī)生，我有幸親身參與了無數(shù)個孩子的誕生和成長過程。這段時間以來，我深切體會到新生兒科醫(yī)生的責(zé)任之重和樂趣之大，愿意與大家分享我在這個領(lǐng)域中的心得體會。
第二段：對新生兒科醫(yī)生的使命感
作為一名新生兒科醫(yī)生，我深刻理解并認同自己的使命和責(zé)任。每一個剛出生的寶寶都是家庭的希望和祝福，他們需要我們的呵護和救治。在這個關(guān)鍵時刻，我們醫(yī)生的責(zé)任是盡力保護孩子的健康和安全，幫助他們踏上健康成長的道路。每次成功保證一個生命的誕生和成長，都是一種無與倫比的滿足感和成就感，這也是我作為一名新生兒科醫(yī)生最大的動力。
第三段：面對挑戰(zhàn)的冷靜與勇氣
新生兒科醫(yī)生常常面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，這要求我們既要保持冷靜應(yīng)對，又要有足夠的勇氣和決心。新生兒的抵抗力弱，易受到感染和疾病的侵襲。而且，嬰兒的器官和系統(tǒng)也不甚完善，容易出現(xiàn)各種生理障礙和異常現(xiàn)象。因此，我們需要學(xué)會快速判斷和處理，對病情把握精準(zhǔn)，并及時采取合理的治療措施。這就要求我們醫(yī)生在高壓下保持冷靜，以正確的態(tài)度和方法解決問題。當(dāng)然，在面對生命的威脅和嚴重疾病時，我們也需要有足夠的勇氣去面對，不放棄對生命的救治和希望。
第四段：善于與家長溝通與合作
作為新生兒科醫(yī)生，我們不僅要與寶寶患者建立良好的關(guān)系，還需要與他們的父母進行充分的溝通和合作。因為嬰兒一般無法直接表達自己的感受和需求，父母是他們最親近的人，也是我們所依賴的重要資源。通過與父母的交流，我們可以更好地了解孩子的狀況和需要，從而提供全面和有效的醫(yī)療服務(wù)。與此同時，我們也要耐心傾聽父母的疑慮和擔(dān)憂，積極解答他們的問題，以減輕他們的焦慮和壓力。只有與父母緊密合作，我們才能達到最佳的治療效果，讓孩子健康成長。
第五段：對新生兒科醫(yī)生的期望和要求
新生兒科醫(yī)生是一個充滿榮譽和責(zé)任感的職業(yè)。我們需要不斷學(xué)習(xí)和提高，緊跟革新和進步的步伐。新生兒學(xué)科是一個發(fā)展迅猛的領(lǐng)域，新的設(shè)備、技術(shù)和知識層出不窮。我們需要時刻保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，不斷更新和拓寬自己的知識視野，以提供更好的醫(yī)療服務(wù)。同時，作為一位新生兒科醫(yī)生，我們還要具備優(yōu)良的職業(yè)道德和倫理標(biāo)準(zhǔn)，以更好地履行我們的職責(zé)。我們要以平等、尊重和關(guān)愛的態(tài)度對待每一個患者，不分貧富、不偏愛任何一個寶寶。只有這樣，我們才能真正成為寶寶和家庭的信任和依靠。
結(jié)束語：
作為一名新生兒科醫(yī)生，我深刻感受到這個領(lǐng)域的獨特魅力和挑戰(zhàn)。通過我的實踐和體會，我深信只要有足夠的責(zé)任感、勇氣和決心，我們是能夠使每一個寶寶健康茁壯成長的。我希望能夠繼續(xù)為每一個寶寶和家庭帶來健康和幸福，同時也希望未來能有更多的醫(yī)生加入到新生兒科的行列，以共同為嬰兒的健康描繪一幅美好的未來。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇五
第一段：介紹新生兒兒科護士的工作背景和重要性（200字）
作為新生兒兒科護士，我已經(jīng)服務(wù)了幾年。這個職位需要具備專業(yè)知識和對護理工作的熱情。新生兒兒科護士是嬰兒健康和幸福的關(guān)鍵保障者。我們不僅要觀察新生兒的生長發(fā)育情況，還要評估和處理各種疾病和疾病風(fēng)險因素。同時，我們要給予父母關(guān)于兒童護理的指導(dǎo)與支持。這份工作要求我們?nèi)旌虮３謱Ｗ?，因為一個疏忽可能對嬰兒的健康產(chǎn)生嚴重后果。
第二段：談?wù)撔律鷥簝嚎谱o士需要具備的技能和責(zé)任（300字）
作為新生兒兒科護士，我們需要具備一系列的專業(yè)技能。我們必須熟悉新生兒常見疾病和并發(fā)癥的診斷和處理方法。我們需要參與新生兒的初生搶救和監(jiān)護，確保他們穩(wěn)定且可預(yù)測地成長。我們需要掌握新生兒喂養(yǎng)技巧，提供哺乳支持和教育。在監(jiān)護過程中，我們要及時判斷并正確應(yīng)對新生兒突發(fā)狀況。除了直接護理工作，我們還要與醫(yī)生和其他護士密切合作，確保我們的病人得到最好的治療。
第三段：談?wù)撔律鷥簝嚎谱o士的困難與挑戰(zhàn)（300字）
新生兒兒科護士的工作環(huán)境和工作性質(zhì)使其面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，工作時間不規(guī)律，需要做好長時間工作的準(zhǔn)備。有時候，我們需要處理急診情況，必須在緊張的狀態(tài)下保持應(yīng)對能力。此外，對于病情嚴重的患兒和患家，我們需要保持鎮(zhèn)定和同情心。我們要花時間安慰患家，解答他們關(guān)于治療和康復(fù)的疑慮和問題。最重要的是，我們必須經(jīng)常面對生死的考驗，尤其是當(dāng)一些患兒的搶救工作失敗時，我們要保持足夠的心理韌性。
第四段：談?wù)撔律鷥簝嚎谱o士的成就和獎勵（200字）
盡管工作困難重重，但作為新生兒兒科護士也有許多成就和獎勵。我們每天為新生兒的健康和成長做出貢獻。當(dāng)我們看到一個小嬰兒開始呼吸、吮吸、哭泣時，我們感受到的是巨大的成就感。我們可以幫助父母學(xué)會如何正確照顧和喂養(yǎng)嬰兒，這讓他們感到安心和滿意。當(dāng)我們看到一個需要監(jiān)護的嬰兒康復(fù)出院時，我們充滿了驕傲和成就感。這些成績和回報是我們堅持這份工作的動力。
第五段：總結(jié)并談?wù)撐易鳛樾律鷥簝嚎谱o士的感受和未來展望（200字）
作為新生兒兒科護士，我深深理解這份工作的重要性和挑戰(zhàn)。我享受著與新生兒和他們的家庭建立聯(lián)系的過程。這份工作是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，讓我成長為一個更好的醫(yī)護人員。我希望在未來繼續(xù)專注于新生兒的護理和治療，并不斷推動兒科護理領(lǐng)域的發(fā)展。我希望通過我的努力，能夠為更多的嬰兒帶去健康和幸福。
（總字數(shù)：1200字）
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇六
第一段：引言（大約200字）
作為一名新生兒科醫(yī)生，我曾面對許多新生兒的診療工作，見證了他們從脆弱到強壯的成長過程。今天，我想分享一下我作為一名即將出科的新生兒科醫(yī)生的心得體會，這期間我所經(jīng)歷的成長和感悟。
第二段：體認責(zé)任與使命（大約200字）
作為一名新生兒科醫(yī)生，我的職責(zé)是確保新生兒的健康和幸福。這個責(zé)任讓我始終牢記著自己的使命：保護和關(guān)愛這些剛剛來到世界的小生命。我認識到，每一個新生兒的健康對于他們及其家庭來說都是無比重要的。所以，我始終盡力提供最好的醫(yī)療服務(wù)，確保他們的發(fā)育和生活品質(zhì)。
第三段：不斷學(xué)習(xí)與成長（大約300字）
在新生兒科醫(yī)生職業(yè)生涯的這段時間里，我意識到持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷成長的重要性。新生兒的醫(yī)療技術(shù)和知識不斷更新，為了更好地服務(wù)患者，我積極參加各種學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn)課程，保持對最新科學(xué)研究的了解。此外，我還與同事們分享經(jīng)驗和知識，互相鼓勵和支持。這種不斷學(xué)習(xí)的過程不僅讓我在專業(yè)上不斷進步，也增強了我與患者的信心和信任。
第四段：關(guān)愛與慈悲（大約300字）
在新生兒科工作中，我深刻體會到了關(guān)愛和慈悲的力量。每一個新生兒都需要無微不至的關(guān)懷和悉心呵護，尤其是那些出生不久就面臨健康問題的嬰兒。在工作中，我時刻保持與患者和家屬的溝通，給予他們足夠的理解和支持，試圖減輕他們的焦慮和痛苦。我總結(jié)出一句至理名言，那就是“不只是要治病，還要治心”。我堅信，真正的醫(yī)者應(yīng)該關(guān)注患者的身體和心靈，給予他們力所能及的溫暖和鼓勵。
第五段：感悟與展望（大約200字）
從剛開始的新生兒科學(xué)生到最終即將出科的醫(yī)生，這段旅程讓我得到了很多。我看到了新生兒的生命力和毅力，也理解到了作為醫(yī)生的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。今后，無論我身處何地，我都將繼續(xù)關(guān)注和支持新生兒的發(fā)展和健康。我希望能夠為更多的新生兒提供幫助和關(guān)懷，為他們的未來注入希望與陽光。
結(jié)尾：回顧全文，重申心得體會（大約100字）
通過這段旅程，我深深體會到了作為一名新生兒科醫(yī)生的責(zé)任和使命。學(xué)習(xí)、關(guān)愛和成長是我在這個領(lǐng)域中不斷追求的目標(biāo)。我相信，通過持續(xù)努力和堅守，我能夠為新生兒的健康和幸福做出更大的貢獻。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇七
俗話說："金眼科，銀外科，哭哭啼啼小兒科"。隨著衛(wèi)生體制改革的全面鋪開，聘用護士占護士比例的60%，其中低年資聘用護士占50%，而聘用護士入學(xué)門檻低，綜合素質(zhì)均較低。為了提高兒科護理質(zhì)量，更好為病兒提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使病兒得到真正實惠，加強對聘用護士培訓(xùn)是當(dāng)務(wù)之急，筆者將從事兒科五年護理管理工作來，對聘用護士培訓(xùn)的經(jīng)驗總結(jié)如下，供護理同仁參考。
兒科護理工作繁瑣，責(zé)任心強，家屬不易理解，收入低，隨時有聘用護士跳槽，為了穩(wěn)定護理隊伍，保證護理質(zhì)量，除了對每批新進聘用護士進行崗前教育外，還要定期進行職業(yè)道德教育，培養(yǎng)她們熱愛護理事業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的精神，只有從內(nèi)心熱愛該項工作，才能樹立以病人為中心的整體護理觀念。
新的《醫(yī)療事故處理條例》出臺，將病人的合法權(quán)利還給了病人針對護理人員法律意識淡薄，科室應(yīng)定期組織護理人員學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及配套文件，使護理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規(guī)、操作規(guī)程，依法行護。
查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會。不斷查找，并制定切實可行的防范措施，以保證全過程的安全、高效、方便、周到。
21世紀，客戶成為企業(yè)的第一資源，服務(wù)成為競爭的主體，護士的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，最直接反映了一個醫(yī)院的素質(zhì)形象，是病人了解醫(yī)院的第一窗口。護士應(yīng)明確，醫(yī)院沒有病人，就沒有護士存在的必要，醫(yī)院就要關(guān)門，護士就要失業(yè)，護士工作就是要病人滿意，病家滿意，把病人滿意作為護士服務(wù)理念和行業(yè)準(zhǔn)則，進一步樹立以人為本的主動服務(wù)意識。
隨著物質(zhì)、文化生活水平的提高，家長對服務(wù)期望值越來越高，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝。家長都希望護士為病兒的每一項操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分布，病兒疾病，護士的心理素質(zhì)，臨床經(jīng)驗等因素影響，如果一次未成功，家長就會投訴、埋怨，因此為了提高輸液成功率，我們對聘用護士采取一幫一帶教，并利用小白兔練習(xí)頭皮靜脈穿刺。
兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備一定?？评碚撝R，才能準(zhǔn)確觀察病兒病情，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，在工作中護士要善于勤巡病房，勤于觀察病情，這樣才能準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)病兒病情變化，及時為醫(yī)生提供病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有扎實的專科理論知識。因此，除了科內(nèi)每月根據(jù)收治病人的情況組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護理查房外，還要鼓勵護理人員參加院內(nèi)外的學(xué)術(shù)活動，參加不同學(xué)歷層次繼續(xù)學(xué)習(xí)，閱讀相關(guān)的雜志，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結(jié)經(jīng)驗，才能逐步提高病情觀察能力，更好適應(yīng)護理工作。
護理記錄作為病歷的一個組成部分病人可復(fù)印，它可作為護患舉證倒置的依據(jù)，這就要求記錄真實、準(zhǔn)確，大多數(shù)聘用護士均為初中畢業(yè)后讀護校，知識水平缺乏，而要準(zhǔn)確、規(guī)范書寫護理記錄，必須具有一定?？评碚撝R，所以作為一個管理者，一定要重視聘用護士的理論知識培訓(xùn)。
有句話是"給好人學(xué)好人"，小兒處于生長發(fā)育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。護士舉止端莊，著裝整潔，儀表大方，說話禮貌，和藹可親，病兒家長就會感到親切、信賴、安全，反之就會持懷疑態(tài)度，對護士信任度下降，而許多醫(yī)療糾紛就是因為對護士不信任而誘發(fā)的，為此對每批新進聘用護士進行禮儀培訓(xùn)，包括：儀表、語言、情感等。
只有團結(jié)協(xié)作，才能提高工作效率，而每一個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作經(jīng)驗，能力差異，作為管理者要對她們進行協(xié)調(diào)、整合，如進行合理分工、搭配，并給予幫助、引導(dǎo)、鼓勵，大家只有團結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致，觀念統(tǒng)一，才能搞好護理工作。
聘用護士已成為護理隊伍生力軍，后備力量，關(guān)愛她們的今天就是關(guān)愛她們的未來，部分聘用護士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顧慮，管理者除了在工作中嚴格要求她們以外，還要盡心盡力為她們提供一個寬松、和諧的工作氛圍，給予生活學(xué)習(xí)上更多的關(guān)懷，使她們安心工作。
兒科聘用護士經(jīng)過培訓(xùn)后，綜合素質(zhì)均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責(zé)任心強，服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科護理質(zhì)量已逐步上了一個臺階。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇八
本人xxx，20xx年7月于xx醫(yī)學(xué)?？婆R床醫(yī)學(xué)，于20xx年1月至今在朱陽鎮(zhèn)醫(yī)院內(nèi)兒科。在實習(xí)過程中，始終以病人為中心，在院、科主任、多位上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，我努力將書本理論與臨床相結(jié)合，努力鉆研內(nèi)兒科專業(yè)知識體系，在實踐過程中我逐漸熟悉到臨床工作的復(fù)雜性、多樣性，了解到了一些內(nèi)兒科疾病的診療過程。現(xiàn)將本人近一年來的、工作、學(xué)習(xí)如下：
在實習(xí)過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行實習(xí)醫(yī)生職責(zé)，嚴格要求自己，尊敬師長，關(guān)心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到工作規(guī)范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)靈活化，心經(jīng)?；瑢⒗碚撆c實踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有，有重點，工作有，有記錄，實習(xí)期間，始終以，細心，耐心為基本，努力做到眼勤，手勤，腳勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
參加工作后我仍然堅持天天學(xué)習(xí)，天天把握一種疾病；同時不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，科研思維；堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照事故及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床，時刻保持謙虛謹慎，碰到不懂的勇于向上級醫(yī)師請教，努力進步自己綜合題目和解決題目能力；嚴密病情，及時正確記錄病情，對患者的處理得當(dāng)；在內(nèi)兒科的實習(xí)工作中，本人嚴格遵守科室制度，按時參加查房，熟悉病人病情，能正確回答帶教提問，規(guī)范熟練進行各項基礎(chǔ)操縱，能規(guī)范書寫各類文書，并能做好內(nèi)兒科常見病的診療。在工作中，發(fā)現(xiàn)題目能認真分析，及時解決，同時，本人積極參加各類專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識，通過學(xué)習(xí)，對整體技術(shù)與病房治理知識有了更全面的熟悉和了解。
在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，?？疵髂甑墓ぷ髁磕軌蛟偕闲赂摺Ｔ卺t(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
以上是我的工作總結(jié)，在過往的近一年里，要再次院領(lǐng)導(dǎo)、長。帶教老師周醫(yī)生的教育、指導(dǎo)、和幫助，感謝同事們的關(guān)心和支持。過往的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實的一年，是積極探索、逐步的一年。我也深知，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，自己要更進一步嚴格要求自己，加強業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，克服不足，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，通過不懈地努力，加強我的自身能力。更好的為病人服務(wù)。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇九
新生兒兒科輪轉(zhuǎn)是醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生進行臨床實踐的重要環(huán)節(jié)，對于我們學(xué)生而言是難得的學(xué)習(xí)機會。在這段時間內(nèi)，我深入了解了新生兒的生理發(fā)展、常見疾病及治療，悉心觀察了孩子的生長過程，并通過親身參與實踐，既獲得了手術(shù)技能的提高，也掌握了與患者家屬交流的基本技能，更重要的是獲得了對患者的同情和病人的善心。
第二段：實際操作
在實際操作中，我觀察了孩子的身體狀況、適當(dāng)接觸患兒，了解患兒的家庭，進行精細護理和記錄觀察結(jié)果。特別是在處理已出生不久的新生兒上，因為新生兒的身體很脆弱，護理非常細致而復(fù)雜，每一項護理都要考慮到新生兒的特殊發(fā)育和身體狀況。例如，喂養(yǎng)、換尿布、擦洗，還要關(guān)注新生兒皮膚的情況，確保正確進行。通過這些實際操作，我提高了自己的專業(yè)能力，這對我將來的醫(yī)學(xué)生涯非常重要。
第三段：人際交往
人際交往是醫(yī)學(xué)專業(yè)成功的重要組成部分。在實踐中，我學(xué)會了如何與患者家屬進行交流溝通，了解他們的需求和一些重要信息，讓他們更放心。同時，我還發(fā)現(xiàn)了與患者的愉快交流可以為患者的治愈創(chuàng)造良好的氛圍。因此，我在交流過程中努力尊重患者，積極響應(yīng)他們的需求，并盡力做到以患者為中心。通過這個過程，我獲得了與其他醫(yī)療專業(yè)人員的協(xié)作能力和與患者的敏感性。
第四段：專業(yè)技術(shù)能力
在輪轉(zhuǎn)期間，我接受了包括搶救新生兒在內(nèi)的許多技能訓(xùn)練，這些訓(xùn)練對提高我們的專業(yè)實力非常有幫助。尤其是在搶救新生兒的過程中，我們需要快速診斷患兒的情況、掌握有效搶救措施，并能夠有效地組織團隊搶救。通過這個過程，我獲得了對新生兒危急狀態(tài)的識別和處理能力，這在我將來的醫(yī)學(xué)生涯中將非常關(guān)鍵。
第五段：總結(jié)
新生兒兒科輪轉(zhuǎn)期間，我不斷提高自己的專業(yè)能力和社交能力，獲得了對新生兒疾病的更深入了解，并學(xué)會了與患者建立信任和同情關(guān)系，這對我將來成為一名合格的醫(yī)生非常關(guān)鍵。此外，我也體會到了醫(yī)學(xué)工作的職業(yè)要求，即每位醫(yī)生都應(yīng)將患者置于心中，全力以赴地為他們服務(wù)，努力為他們的健康和幸福做出貢獻。我相信在未來的生涯發(fā)展中，我會珍視這段經(jīng)歷，并將它運用到我的實踐中。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇十
1、加強護理質(zhì)量安全管理，全科護士與科主任簽訂醫(yī)療護理安全責(zé)任狀，確保護理安全。
2、繼續(xù)大力開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提供滿意服務(wù)。
3、做好新生兒科搬遷工作，確保病人、儀器安全搬運。
4、搬至老大樓5、6樓分成新生兒內(nèi)一、內(nèi)二科，做好搬遷后的病房消毒，床位擺放，物品整理，儀器準(zhǔn)備工作。
5、要增加護士8—10名，增加護理隊伍。
6、加強護士分層培訓(xùn)，重點今年新聘護士，每周進行理論和操作培訓(xùn)，理論由護士長負責(zé)，操作由帶教骨干負責(zé)，課后考核，嚴格帶教，每周晨間提問，每月護理查房和大型業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月定期開護辦會，每月進行理論和操作考核，配合護理部做好護士定期考核工作。
7、成立新生兒護理專業(yè)培訓(xùn)中心，每年培訓(xùn)兩期，每期半年，每期接受5—10名進修護士，加強對進修護士的帶教培訓(xùn)工作。
9、爭取申報護理科研課題。
10、鼓勵護士開動腦筋，開展護理新技術(shù)1—2項。
1、20xx年初全科護士每人與科主任簽訂20xx年醫(yī)療護理安全責(zé)任狀，加強護理質(zhì)量安全管理，提高護士安全意識。
2、20xx年1月17日新生兒科搬遷至新裝修的內(nèi)科大樓5、6樓，5樓nicu，6樓新生兒普通病區(qū)，病房擴展，布局更合理，安全，環(huán)境更加美觀、整潔、舒適，能夠提供更加優(yōu)質(zhì)護理環(huán)境。
3、增加新護士12名，使護士達到53名，能夠優(yōu)質(zhì)護理工作更加細化，人員更加充足。
4、繼續(xù)實行apn排班，增加護理二線班，保證護理安全，提高護理質(zhì)量。
5、加強基礎(chǔ)和危重患兒護理，每周組長及護士長檢查督促工作，將存在問題記錄、分析及改進措施?；A(chǔ)護理、危重患兒護理合格率達到100%。
6、加強護士分層培訓(xùn)，n1-n5分層制定培訓(xùn)計劃、目標(biāo)、落實及考核評價。重點年輕護士三基訓(xùn)練，堅持每周晨間提問，每周護理小講座，每月護理查房和大型業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進行理論和操作考核。
7、每月召開護辦會，聽取護士的心聲，討論分析如何改進護理工作，如何做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。
8、每月認真做好滿意度調(diào)查分析改進工作，包括患者、醫(yī)生、護士三者分別對護理工作的滿意度，滿意度在96%以上。
9、每月認真做好績效考核、獎金分配，結(jié)合新生兒科具體護士崗位情況，從班次、崗位、職稱、考核、獎懲方面細化了護士績效考核表，考核公平、公正、公開，推動了護士工作的積極性、創(chuàng)造性。
10、在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)中，全科護士做了大量的工作，用愛心呵護著新生兒科的住院寶寶，同時取得可喜成績：盧林陽獲“優(yōu)秀護士長”，趙友誼獲“十佳護士”，張存、胡雙鳳分別獲“一針見血技術(shù)能手”二等獎、三等獎，簡樸、胡美君獲夜班最多獎，胡雙鳳、楊家歡獲“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)之星”，汪靜靜、張存分別榮獲20xx年健康安徽第三屆魅力護士評選中的“最佳氣質(zhì)護士”、“最具親和力護士”。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇十一
2017年新生兒科在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，以醫(yī)院總體發(fā)展目標(biāo)為指南，積極響應(yīng)創(chuàng)優(yōu)爭先、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病區(qū)、三好一滿意等主題活動，以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革及我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院工作為契機，認真貫徹落實“十大指標(biāo)”，在全體醫(yī)護人員的努力下，不斷提高業(yè)務(wù)水平，增強服務(wù)意識，改善醫(yī)患關(guān)系，同時狠抓質(zhì)量管理，注重防范醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯和醫(yī)患糾紛的發(fā)生。
全年共收治病人1120人，完成業(yè)務(wù)收入2710498元，西藥費1331808元，治療費853996.63元，床位費95261元，氧氣費56336元，其余各項收入均較前有所增長?？剖腋黜椩O(shè)備，物資運行良好，鑒于我科的工作特殊性，在過去一年里我科工作人員吸取前年工作中出現(xiàn)的問題，一切從實際出發(fā)，完善科室各項工作制度及各項工作流程，并制定相關(guān)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴格要求自己，讓我科室醫(yī)生護士分批次至上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，在各方面不斷地進行改進，均有了一定程度的提高與改善。
1、對重癥患兒尤其是對早產(chǎn)兒、低體重兒的診治水平較以前有所提高，明顯降低了我院入院患兒的死亡率。
2、規(guī)范合理用藥，減輕群眾的負擔(dān)，我科藥品使用比例較去年大幅降低。
3、鞏固基本技能，強化醫(yī)療護理技能訓(xùn)練。按年初制定的培訓(xùn)計劃組織實施，堅持每月進行技能操作及考核。每周二為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，全科人員共同參與，受教育面達100%。每月一次護理查房，人人發(fā)言。
4、加強科室感染管理工作，重視預(yù)防，控制感染的發(fā)生：(1)加強工作人員消毒隔離意識，對各種消毒液及無菌物品及時更換，杜絕過期使用，避免各種輸液反應(yīng)的發(fā)生，培養(yǎng)良好習(xí)慣。
(2)加強科室環(huán)境衛(wèi)生學(xué)檢測，物品分類放置，標(biāo)識明顯，強化治療室及監(jiān)護室衛(wèi)生的保持。(3)醫(yī)療廢物的分類放置與管理。
(4)消毒器械、一次性用品的管理。
5、監(jiān)督費用管控，通過每天核對遺囑、清單，避免了不必要的經(jīng)濟損失與糾紛。取消不合理收費，拒收病人家屬紅包及物品。
6、實施了責(zé)任制整體工作模式，要求責(zé)任護士為患者提供全面、全程、連續(xù)專業(yè)的護理服務(wù)。采用了績效考核獎懲細則，強化各班職責(zé)，分工明確，責(zé)任到人，明顯提高了我科工作人員的工作積極性，增強了責(zé)任心與同志們間的相互協(xié)作能力。
7、加強各種藥品的管理，尤其對高危藥品的管理，制定高危藥品管理制度，定期檢查、定點放置、標(biāo)識清楚、專人管理，防治臨床用藥過程中醫(yī)療事故的發(fā)生，減少不良反應(yīng)。
8、通過繼續(xù)加強缺陷管理檢查，提高了醫(yī)療護理工作質(zhì)量，增強了醫(yī)護人員工作責(zé)任心、服務(wù)意識。定期召開公休座談會，深入病房，加強與家屬的溝通、宣教，取得患兒家屬的理解、信任與支持，降低了醫(yī)療糾紛、患者投訴率。科室勞動紀律，工作秩序和環(huán)境衛(wèi)生得到一定的加強，增強全員安全防范意識，質(zhì)量、競爭、憂患意識。
9、根據(jù)科室特點及人員結(jié)構(gòu)，實施彈性排班，我科工作人員通訊工具始終保持暢通，能夠做到隨叫隨到。
10、每天堅持床頭護理交接班，詳細床頭卡內(nèi)容，做到對每個患兒病情的全面掌握及護理側(cè)重點。
11、幫助其他兄弟科室完成疑難護理技術(shù)操作。
12、每天核對護理記錄單，完善病例的書寫與管理。
13、積極學(xué)習(xí)院信息化管理系統(tǒng)。
1、個別工作人員素質(zhì)不高，無菌觀念不強。
2、責(zé)任制護理有待進一步提高。
3、護理文書書寫欠規(guī)范。
4、護理人員間的相互協(xié)作能力差。
5、與患者之間缺乏交流，主動服務(wù)意識不強。
6、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。
7、對新進人員的管理欠缺。
8、病房管理尚不足。
一、加強醫(yī)療安全管理，加強自身建設(shè)與管理，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，改善醫(yī)療服務(wù)，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
1、嚴格執(zhí)行各項核心制度、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安因素時及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外醫(yī)療護理差錯為實例組織討論、學(xué)習(xí)借鑒，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘長鳴。
2、加強重點時段的'管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，合理搭配值班人員。
3、加強重點病兒管理，把危重病兒作為科室晨會及交接班時討論的重點。對病人現(xiàn)存和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班重視。
4、時刻提醒工作人員，嚴防錯換、丟失嬰兒。保證患兒安全，加強護理人員安全教育。嚴格落實新生兒查對、探視制度，規(guī)范出入院流程。
5、強化經(jīng)營意識，增收節(jié)支，規(guī)范診療服務(wù)計費項目，在減輕患者經(jīng)濟負擔(dān)的基礎(chǔ)上增加科室收入。
6、強化科室設(shè)備管理人員對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備完好。
7、充分利用現(xiàn)有的護理人力資源，調(diào)動工作積極性，實施護理人員分層管理。
8、對重點員工的管理，如實習(xí)生、輪轉(zhuǎn)人員、新入科人員等，對他們進行法律知識教育，提高她們的抗風(fēng)險意識及能力。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強的工作人員帶教。
9、完善護理記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在的問題，規(guī)范護理文件記錄。遵循客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整的原則，定期進行護理記錄單缺陷的分析和改進，避免漏字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等。
10、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
11、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生。
二、加強醫(yī)患溝通，提高病人滿意率。
1、責(zé)任護士真誠接待新入院患者，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育，加強基礎(chǔ)護理，了解病人病情、用藥效果及反應(yīng)等。
2、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序及各項護理工作流程，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。
3、每月召開公休座談會，發(fā)放滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的工作人員給與表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的人員給與批評教育。
4、完善回訪制度，尤其是對早產(chǎn)兒及高危兒的回訪及后續(xù)宣教。
三、保持醫(yī)療護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。
2、每月對質(zhì)控組，護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制訂切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。
3、增強科研意識，開展新技術(shù)新項目。
四、按護理部要求，嚴格落實三級三嚴培訓(xùn)計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，專科理論知識，院內(nèi)感染知識，醫(yī)院核心制度等。
五、積極參加我院組織的各種學(xué)習(xí)、講座。
一年來，由于院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理、外塑形象，我科在醫(yī)療護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定的成績，但也存在一定缺陷，有待進一步提高。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇十二
今天都是轉(zhuǎn)科的第二天了，昨天下午專科過去我們什么都沒有做，可是今天早上一去就分了帶教的老師，今天對于的來說感覺好漫長呀，我現(xiàn)在是真真實實的接觸操作了，早上我們就分了六個組，和老師們是一樣的，我們固定自己在一個組，老師輪轉(zhuǎn)不同我們就可以跟著不同的老師了，我分到了第六組，也是最后一個組，有些組是兩個學(xué)生可是我是一個人跟著一個老師，不知道是好還是不好?，F(xiàn)在是在呼吸內(nèi)科和腫瘤科，這是一個大的科室，病人很多，夏天對于呼吸疾病來說是一個淡季，所以現(xiàn)在的病人是70幾個，老師說是很少很少的了，平時都是一百多的病人。這個科室很和諧，來的時候是前面一批實習(xí)生買了水果，老師讓我們快吃，有些不好意思。今天又是一個老師的哈密瓜，不過我們好多人吃不來哈密瓜。
首先我了解了很多病人是有癌癥的，可是病人自己是不知道的，所以當(dāng)我們用藥的時候抗癌藥物，比如鴉膽子、胸腺五肽這些都是不能跟病人直接說是抗癌的，統(tǒng)一都說是增強抵抗力的。
我跟著一個姓陳的老師，陳老師人很好，有時候有點小嚴肅，今天很失敗的.是，我犯了很多小錯，第一次操作真的好緊張。先是老師讓我排氣，我是和在兒科一樣的方法，可是在兒科的時候平時都是自己去排氣，現(xiàn)在要跟著老師一起去實在是太緊張了，人一緊張就容易出錯，本來平時做得好好的，現(xiàn)在卻什么都不對，手也不知道放到哪里去，排氣的時候不能放在腰部以下了，選擇粗直的血管，消毒要大于5厘米，穿刺前要打開針冒排氣，繃緊皮膚，穿刺時要直接進針不要一下一下試著來。我看了老師扎了一個然后就讓我來，我進針的時候手在那里抖啊抖的，進了好不容易有回血了，可是一輸水就起包了，趕忙跟那個叔叔道歉。
然后老師問我會皮試不，我說沒有做過，然后老師就做了一次我看，然后我就來做了，第一次是進太淺了一推有點漏水，老師讓我再進一點，然后第二針本來很好的，就是在找位置的時候先看的外側(cè)，本來就是應(yīng)該在內(nèi)側(cè)可是我平時都是看自己手，貿(mào)然看別人的手還分不清了。丟臉。特別是老師再問幾個問題，本來都是平時記得清楚的科室當(dāng)老師問的時候完全茫然了，就是進針的角度老師問起都沒有反應(yīng)過來，然后同學(xué)，肌注（im）是90度，皮內(nèi)（id）5度，皮下（h）30—40度，j靜脈注射（iv）15—30度。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇十三
新生兒科是一個獨特的科室，面對的是特殊的人群，是一個個脆弱的小生命，這更讓我意識到醫(yī)生不僅要醫(yī)術(shù)高，醫(yī)護人員還要有一顆博愛的心，要懂得如何與他們“溝通”，是否餓了?今天本站小編整理了新生兒科
實習(xí)心得體會
，希望對你有幫助。
在兒科一個多月的實習(xí)中，除了做好日常的臨床工作外，還有各項體檢工作等等，有些工作我以前沒做過，做起來有一定的困難，如新生兒工作，我以前就沒做過，但為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，向老師請教、學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在老師的耐心指導(dǎo)下，在護士長的教育下，醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)搜集整理在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了新生兒科的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力。
在兒科開展整體護理，就是以滿足患兒的各種需要為目的開展的優(yōu)質(zhì)護理。在兒科，護理對象是0-14歲的兒童。以馬斯洛的需要層次理論來看，這五種需要在兒童身上均有不同程度的體現(xiàn);為滿足這些需要，心理護理是非常重要的手段和方法。但是在兒童，由于語言表達能力及理解能力有限，進行心理護理非常困難，很難達到預(yù)計的效果和目的，甚至還會達到相反的結(jié)果。當(dāng)前現(xiàn)實生活中的兒童大都是獨生子女，一旦發(fā)病，父母格外緊張、焦慮，他們大都過分照顧，夸大病情，對醫(yī)護人員提出過高要求。大家本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成各項工作：
(2)認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，以帶教老師為模板認真負責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。
為了科室的各項工作能順利進行，我看到每一位護士和醫(yī)生團結(jié)協(xié)作精神，不管是上班
還是休息，只要有事，保證了隨叫隨到?jīng)]有因是休息而耽誤工作。利用有限的時間不遺余力的鼓勵患兒，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復(fù)。真正體現(xiàn)了良好的醫(yī)風(fēng)和醫(yī)德。使每一位來實習(xí)的醫(yī)生和護士都感同深受，具有很好的教育意義。
我在實習(xí)中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了很大的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，也受到老師的表揚。
短短的三個星期即將結(jié)束，回想這期間的點點滴滴，似乎在嘗試五味瓶里的味道，只有親身經(jīng)歷的人才能體會，無論是什么滋味都是值得回味的。即要出科了，卻有好多不舍，對于我們的實習(xí)，科室里的老師都很重視，每周的實習(xí)安排也很井然有序，從而讓我們循序漸進的學(xué)習(xí)與成長。
臨床的實習(xí)是對理論學(xué)習(xí)階段的鞏固與加強，也是對臨床技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，我們非常珍惜這段時間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會，珍惜與老師們這段難得的師生之情。
在新生兒科，我們主要護理對象是高危新生兒，比如新生兒窒息、吸入性肺炎、顱內(nèi)出血、急性呼吸窘迫綜合癥、病理性黃疸及早產(chǎn)兒。這里每個嬰兒都配備一個暖箱和監(jiān)護系統(tǒng)，進行心電、血壓、血氧飽和度等基本監(jiān)護。
新生兒科不同與其他科室，家屬是不能進來的，因為嬰兒的自身免疫力低下，如果人員流通過度的話，容易引起感染。我們護理人員進去都要經(jīng)過手衛(wèi)生，在觸碰每個嬰兒前也要手消毒。
新生兒科疾病與成人不同：起病急，來勢兇，變化快。因此，我們護理人員要根據(jù)其疾病特點制定一系列相應(yīng)的護理措施。由于嬰兒自身的特點以及不懂得與醫(yī)護人員配合，所以護理工作內(nèi)容多，難度大，要求高。除基礎(chǔ)護理，疾病護理外，還有大量生活護理，病情觀察應(yīng)細微敏銳，發(fā)現(xiàn)變化及時通知醫(yī)生，進行救治。
了解新生兒科護理工作的基本情況后，我開始投身實習(xí)工作中。在臨床老師孜孜不倦的教導(dǎo)下，我不斷汲取和探索專業(yè)知識，也積累了一定的工作經(jīng)驗。
經(jīng)過一個月的兒科實習(xí)，我又成長了許多，漸漸擺脫了學(xué)校的那份稚氣，走向成熟。在“陣地”上，我學(xué)會的不止是一個護士最基本的技術(shù)，疾病護理知識，更重要的是如何與病人家屬溝通。新生兒科護理對象是小孩，對于每個父母來說，最珍貴的莫過于子女了。
在這段時間，我學(xué)習(xí)到了很多，固然我還只是學(xué)習(xí)，也許我的能力有限，但是我會用我的努力去充實我的知識與技能，渴望在學(xué)習(xí)中成長，真正做一名默默歌唱，努力翱翔的白衣天使。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇十四
明天離開兒科了，真的很舍不得，現(xiàn)在想想也真不知道學(xué)會了什么，呵呵，應(yīng)該也學(xué)到了不少東西吧!實習(xí)其實就得靠一張嘴，一雙手，一雙腳，和一個高度警惕的大腦。勤學(xué)多問才能從老師那里得到更多的知識，有的時候忙了老師是不會主動教給你的，這些東西只有靠自己多問才行。要眼急手快，有活搶著干，多練習(xí)，大膽操作就行，什么都是從量變到質(zhì)變的過程，做多了自然而然也就熟練了。
勤跑腿，不怕吃苦，有些跑腿的活誰都不想干，其實多干一點無所謂，這樣老師才會喜歡你，才會教給你更多的東西。要時刻保持警惕，干什么都要核對好，千萬不能出差錯，萬一有個閃失受連累的是自己的代教老師，痛苦的是患者，自己既擺脫不了責(zé)任良心也會過不去的。要記住患者永遠都是對的，就算他們錯了，我們也得退后一步，態(tài)度一定要和藹，在工作中就算再煩也不能帶有任何情緒，多笑一下只會增加你的魅力，你并不會損失什么，將心比心，你對他們好了他們肯定不會罵你的。
忙的時候不止一個老師叫你，不止一個患者叫你，被吩咐干的事情一定要記好，要盡可能在最最短的時間內(nèi)完成，這就要求我們必須動作麻利，走路輕快，不能顛三倒四干了著忘了那，剛開始的時候真的不適應(yīng)，老是忘一些要做的事情，不過現(xiàn)在已經(jīng)好多了。做什么都是一種責(zé)任，借出去的東西一定要記好，真忙的時候可以用筆記下來，不論什么時候都要學(xué)會保護自己，不能為方便他們而承擔(dān)本不需要承擔(dān)的責(zé)任。
一定要記好一些醫(yī)學(xué)數(shù)值和公式，還有所在科室常用藥的藥理作用，有些時候患者不懂會時不時問你的，我們一定要盡可能準(zhǔn)確的回答，不能在他們面前難堪。不論什么時候口袋里一定要有一支筆和一個本子，抽空一定要做筆記，雖然課堂上也學(xué)過，但必要時還是要記一下的，今天看了一個老師的實習(xí)筆記，比我記得好多了，以后得多像她學(xué)習(xí)。出科了，沒機會練一下給小孩扎頭皮和扎腳的針，沒機會練一下扎留置針，沒有轉(zhuǎn)到新生兒病區(qū)學(xué)習(xí)一下，錯過了很多東西，以后的實習(xí)生活中想做的事情一定要和老師爭取，不能給自己留下太多的遺憾。要時刻記得護理理禮儀，儀表儀態(tài)，言行舉止一定要端莊得體不能有損天使的行象，這樣患者才會尊重你。
工作雖然很累很臟，但我依然熱愛著護理工作，當(dāng)初的選擇沒有錯，能干自己喜歡的事情就是一種幸福吧，嘻嘻，沿著南丁格爾前輩的足跡繼續(xù)前進唄...
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇一
第一段：作為一名新生兒兒科護士，我深感責(zé)任重大。每當(dāng)我面對那些剛出生的寶寶時，我都能感受到他們的純真和脆弱。他們需要我們給予最細致的關(guān)懷和照顧。在這個崗位上，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗，并從中汲取了無盡的正能量和滿足感。
第二段：新生兒的狀況各不相同，因此我們需要掌握一些基本的技能和知識，以便能夠更好地照顧他們。比如，掌握正確的喂養(yǎng)技巧，包括母乳喂養(yǎng)和人工喂養(yǎng)，以確保寶寶獲得足夠的營養(yǎng)；了解嬰兒的生理發(fā)育規(guī)律，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并作出相應(yīng)處理；掌握嬰兒護理的各個環(huán)節(jié)，如清潔、更換尿布、洗澡、換衣服等，保持嬰兒的衛(wèi)生和舒適。
第三段：除了基本的技能外，作為新生兒兒科護士，我們還需要具備一些特殊的能力。首先，我們需要有良好的溝通能力，與寶寶的家長進行有效的溝通，了解他們的需求和擔(dān)憂，并給予他們正確的建議和指導(dǎo)。其次，我們需要具備處理緊急情況的能力，比如出現(xiàn)窒息、心跳停止等急救情況時，及時采取相應(yīng)的急救措施。此外，我們還需要有耐心和細心的品質(zhì)，因為工作中需要經(jīng)常處理一些細致繁瑣的工作。
第四段：在工作中，我深刻感受到了母愛的偉大。很多嬰兒出生時都會有一些特殊的情況，需要媽媽和我們一起努力。我見證了許多母親經(jīng)歷了非常艱難的分娩過程，但當(dāng)她們抱起自己的孩子時，那種幸福和喜悅的表情是無法用言語形容的。與母親們共同見證孩子的成長，是我工作中最美好的時刻。
第五段：作為一名新生兒兒科護士，我深感榮幸。我為能夠參與到新生兒的護理中感到無比自豪。通過與各種困難和挑戰(zhàn)的抗?fàn)?，我不斷成長和進步，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。我愿意用我的愛心和責(zé)任感，為每一個寶寶提供最優(yōu)質(zhì)的護理。我相信，在我們的共同努力下，每一個新生命都能健康成長，迎接屬于他們的未來。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇二
面對只會哭鬧而不會表達和配合的小兒，兒科護士除了具有相當(dāng)?shù)睦碚撝R，熟練操作技能，良好的心理素質(zhì)外，還必須有處理應(yīng)急的能力和較高的職業(yè)素質(zhì)。接下來就跟著本站小編一起去看看吧!
俗話說：“金眼科，銀外科，哭哭啼啼小兒科”。隨著衛(wèi)生體制改革的全面鋪開，聘用護士占護士比例的60%，其中低年資聘用護士占50%，而聘用護士入學(xué)門檻低，綜合素質(zhì)均較低。為了提高兒科護理質(zhì)量，更好為病兒提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使病兒得到真正實惠，加強對聘用護士培訓(xùn)是當(dāng)務(wù)之急，筆者將從事兒科五年護理管理工作來，對聘用護士培訓(xùn)的經(jīng)驗總結(jié)如下，供護理同仁參考。
一、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神
兒科護理工作繁瑣，責(zé)任心強，家屬不易理解，收入低，隨時有聘用護士跳槽，為了穩(wěn)定護理隊伍，保證護理質(zhì)量，除了對每批新進聘用護士進行崗前教育外，還要定期進行職業(yè)道德教育，培養(yǎng)她們熱愛護理事業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的精神，只有從內(nèi)心熱愛該項工作，才能樹立以病人為中心的整體護理觀念。
二、加強醫(yī)療安全教育，提高法律意識和自我保護意識
新的《醫(yī)療事故處理條例》出臺，將病人的合法權(quán)利還給了病人針對護理人員法律意識淡薄，科室應(yīng)定期組織護理人員學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及配套文件，使護理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規(guī)、操作規(guī)程，依法行護。
查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會。不斷查找，并制定切實可行的防范措施，以保證全過程的安全、高效、方便、周到。
三、轉(zhuǎn)變觀念，加強以人為本的服務(wù)意識
21世紀，客戶成為企業(yè)的第一資源，服務(wù)成為競爭的主體，護士的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，最直接反映了一個醫(yī)院的素質(zhì)形象，是病人了解醫(yī)院的第一窗口。護士應(yīng)明確，醫(yī)院沒有病人，就沒有護士存在的必要，醫(yī)院就要關(guān)門，護士就要失業(yè)，護士工作就是要病人滿意，病家滿意，把病人滿意作為護士服務(wù)理念和行業(yè)準(zhǔn)則，進一步樹立以人為本的主動服務(wù)意識。
四、加強專項技能和應(yīng)急能力的培訓(xùn)
隨著物質(zhì)、文化生活水平的提高，家長對服務(wù)期望值越來越高，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝。家長都希望護士為病兒的每一項操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分布，病兒疾病，護士的心理素質(zhì)，臨床經(jīng)驗等因素影響，如果一次未成功，家長就會投訴、埋怨，因此為了提高輸液成功率，我們對聘用護士采取一幫一帶教，并利用小白兔練習(xí)頭皮靜脈穿刺。
五、加強專科理論知識培訓(xùn)，提高病情觀察能力和護理記錄書寫質(zhì)量
兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備一定專科理論知識，才能準(zhǔn)確觀察病兒病情，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，在工作中護士要善于勤巡病房，勤于觀察病情，這樣才能準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)病兒病情變化，及時為醫(yī)生提供病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有扎實的?？评碚撝R。因此，除了科內(nèi)每月根據(jù)收治病人的情況組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護理查房外，還要鼓勵護理人員參加院內(nèi)外的學(xué)術(shù)活動，參加不同學(xué)歷層次繼續(xù)學(xué)習(xí)，閱讀相關(guān)的雜志，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結(jié)經(jīng)驗，才能逐步提高病情觀察能力，更好適應(yīng)護理工作。
護理記錄作為病歷的一個組成部分病人可復(fù)印，它可作為護患舉證倒置的依據(jù)，這就要求記錄真實、準(zhǔn)確，大多數(shù)聘用護士均為初中畢業(yè)后讀護校，知識水平缺乏，而要準(zhǔn)確、規(guī)范書寫護理記錄，必須具有一定?？评碚撝R，所以作為一個管理者，一定要重視聘用護士的理論知識培訓(xùn)。
六、加強美感意識
有句話是“給好人學(xué)好人”，小兒處于生長發(fā)育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。護士舉止端莊，著裝整潔，儀表大方，說話禮貌，和藹可親，病兒家長就會感到親切、信賴、安全，反之就會持懷疑態(tài)度，對護士信任度下降，而許多醫(yī)療糾紛就是因為對護士不信任而誘發(fā)的，為此對每批新進聘用護士進行禮儀培訓(xùn)，包括：儀表、語言、情感等。
七、培養(yǎng)團隊意識
只有團結(jié)協(xié)作，才能提高工作效率，而每一個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作經(jīng)驗，能力差異，作為管理者要對她們進行協(xié)調(diào)、整合，如進行合理分工、搭配，并給予幫助、引導(dǎo)、鼓勵，大家只有團結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致，觀念統(tǒng)一，才能搞好護理工作。
八、重視對聘用護士的人文關(guān)懷
聘用護士已成為護理隊伍生力軍，后備力量，關(guān)愛她們的今天就是關(guān)愛她們的未來，部分聘用護士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顧慮，管理者除了在工作中嚴格要求她們以外，醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理還要盡心盡力為她們提供一個寬松、和諧的工作氛圍，給予生活學(xué)習(xí)上更多的關(guān)懷，使她們安心工作。
兒科聘用護士經(jīng)過培訓(xùn)后，綜合素質(zhì)均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責(zé)任心強，服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科護理質(zhì)量已逐步上了一個臺階。
冰心曾說：愛在左，同情在右。走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花。在繁花盛開，萬紫千紅的五月，有一位偉人在這樣的日子里默默走過，她對事業(yè)的執(zhí)著，對真理的求索，至今令我們感動，引導(dǎo)著我們一步步前進，激勵著我們以實際行動完善自我，用更好的關(guān)懷和行動照顧患者，更多的考慮患者的需求，提供更完善的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。她那種燃燒自己，照亮別人，無私奉獻的提燈精神至今令人敬佩!她，就是南丁格爾!
優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”是指以病人為中心，強化基礎(chǔ)護理，全面落實護理責(zé)任制，深化護理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護理服務(wù)水平。
創(chuàng)優(yōu)無止境，服務(wù)無窮期。一切以病人為中心是我們的服務(wù)宗旨。醫(yī)院的護理工作分分秒秒都是緊張有序的，在護理崗位上，為他們送去我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡我們最大能力幫助他們，讓他們早日恢復(fù)健康是我們的服務(wù)目標(biāo)。
三分治療，七分護理。拉開人生帷幕的是護士，拉上人生帷幕的也是護士。我們是人們心中的白衣天使，而天使是上帝的使者，將光和熱帶到人間，驅(qū)走黑暗，為患者送去春風(fēng)，帶來健康的福音。
創(chuàng)優(yōu)，就是在平凡的工作中嚴謹慎獨，提高護理質(zhì)量，用愛貫穿每項操作。我們實行了責(zé)任制連續(xù)性排班模式，使得患兒有相對固定的管床護士。管床護士負責(zé)自己所管患兒的一切，包括喂養(yǎng)、喂藥、治療、護理，一些低體重早產(chǎn)兒或其他危重患兒還要進行床邊抹身等，這樣我們的護士就能全面了解患兒的信息，以便提供全面有效的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)?；純喝朐簳r，我們認真仔細地向家屬做好溝通解釋工作，使得家屬能放心將他們的寶貝交給我們照顧。
平日里患兒家屬來送患兒的日常生活用品時，我們的管床護士也是第一時間熱情的接待他們，主動向他們說明患兒住院期間生活及護理上的情況，同時請來患兒的管床醫(yī)生向其講解患兒的病情與治療，緩解家屬緊張不安的情緒。送患兒出院時，我們同樣認真耐心向家屬交代回家后一些需要注意的情況，并反復(fù)叮囑遇到特殊情況應(yīng)及時打電話回來質(zhì)詢，為此患兒家屬們越來越感謝并信任我們的護士。以往患兒探視環(huán)節(jié)，是患兒家屬最多不滿的時候，之后我們?nèi)娓纳铺揭暤牧鞒棠Ｊ?，每次探視時我們會安排一名高年資的護士陪患兒家屬探視，及時向其做好解釋工作，解除他們的疑慮。同時也安排護士在探視時刻守在患兒身邊，讓其家屬明白無論什么時候我們都會守護著患兒。如今不滿的聲音越來越少。感謝與贊揚之聲隨之增多。
當(dāng)然，創(chuàng)建活動離不開院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的精心指導(dǎo)。護理部制定了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的方法和措施，增加了護士人數(shù)，實行了責(zé)任制護理排班。明確
崗位職責(zé)
，全科護理人員統(tǒng)一思想，提高認識，全面有效地提升了護理服務(wù)質(zhì)量，為患兒提供創(chuàng)新、人性化服務(wù)，得到了患兒家屬的稱贊。
服務(wù)源于用心，精于技藝。創(chuàng)建活動不僅得到科主任和全科醫(yī)生的大力支持，還與不斷轉(zhuǎn)變護理服務(wù)理念的全科護士的支持密不可分。為適應(yīng)不斷發(fā)展的護理事業(yè)，科室在每月的護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和查房上提出更高的要求，不僅要有學(xué)習(xí)的新內(nèi)容，而且盡量要以多媒體的形式展現(xiàn)，以講解的形式交流，用自己的業(yè)余時間熟悉
課件
內(nèi)容，然后在科護理會議上共同探討。使個人的講解和交流能力得到了很大的提高。
轉(zhuǎn)眼之間20xx年很快過去，回首過去，從醫(yī)院建院至今，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的相互幫助下，堅持以病人為中心，實行感動式服務(wù)，立足本職崗位，踏踏實實做好本職工作，圓滿完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù)，具體總結(jié)如下：
在思想道德方面：
熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，積極參加醫(yī)院及科室組織的政治和理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷的提高自己的涵養(yǎng)，完善基礎(chǔ)，積極參加科室組織的?？评碚撝R學(xué)習(xí)，認真做好筆記，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導(dǎo)。
在臨床工作方面：
總所周知，新生兒的特性，呱呱落地，一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生，但是隨之而來的就是如何護理這個可愛，渾身軟綿綿的小家伙，如何喂奶，如何換尿布，如何觀察，不管是早產(chǎn)，足月還是過期產(chǎn)，他們的抵抗力都低的多。也脆弱的多。作為一名新生兒科專科護士，無時無刻都在以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴格要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，指導(dǎo)家屬如何喂養(yǎng)，如何護理。而有些工作我從來也沒有接觸過，如疫苗接種，及新生兒遺傳代謝病篩查，及聽力篩查，在不斷的學(xué)習(xí)和請教中，漸漸的走上正軌，在新生兒搶救工作中，增加搶救意識，迅速，及時有效。搶救時做到分工明確，密切配合，聽從指揮，堅守崗位。嚴密觀察病情變化，準(zhǔn)確及時的填寫護理記錄單，出現(xiàn)異常及時匯報醫(yī)生，做到處理準(zhǔn)確。
在新生兒的安全管理中，嚴格實行母嬰同室，加強對家長的健康教育，避免嗆奶窒息，避免墜床，抱錯，無論做任何操作都有家人監(jiān)督陪同，嚴格執(zhí)行查對制度，保證診療護理的安全執(zhí)行。
嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒，接觸前洗手，有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒，做到無交叉感染。
我們醫(yī)院剛剛起步，新生兒科也需要不斷地學(xué)習(xí)進步，發(fā)展。為了工作能順利安全的進行。本人能和科室的同事團結(jié)協(xié)作，共同學(xué)習(xí)，共同進步，共度難關(guān)，并能和其他科室的同事團結(jié)協(xié)作，積極配合。
在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面：
以感動式服務(wù)理念來要求自己，希望所有的孩子都能健健康康的出生，希望所有的產(chǎn)婦都能高高興興的抱著孩子回家，病人的滿意度是我們立足的根本。所以我將熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，投入，熱心的為大家服務(wù)，和醫(yī)院共同進步，共同發(fā)展。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇三
第一段：引言（150字）
新生兒科醫(yī)生的出科心得體會是醫(yī)生在經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和實踐后，總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗和教訓(xùn)。作為初級醫(yī)生，我有幸在新生兒科學(xué)中學(xué)習(xí)與實踐，并最終成功通過出科考試。在這段時間里，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，對新生兒的診斷、治療和護理等方面有了更深入的了解。下面我將分享我的一些心得體會，以便給其他醫(yī)生在新生兒科領(lǐng)域提供一些啟示和借鑒。
第二段：新生兒的特點與常見疾?。?50字）
在新生兒科學(xué)中，我們需要了解新生兒的特點和常見疾病。新生兒的免疫系統(tǒng)尚未完全發(fā)育，所以容易受到各種感染的侵襲。常見的疾病包括呼吸窘迫綜合癥、新生兒黃疸、感染性疾病、先天性心臟病等。在診斷和治療這些疾病的過程中，我們需要準(zhǔn)確判斷病情，合理選擇治療方案，并且關(guān)注新生兒的全面發(fā)展。
第三段：臨床操作技巧與護理經(jīng)驗（300字）
在新生兒科的實踐中，掌握臨床操作技巧和護理經(jīng)驗是非常重要的。例如，對于需要進行氣管插管的新生兒，我們要準(zhǔn)確掌握插管的方法和技巧，以避免不必要的傷害和并發(fā)癥。此外，我們需要重視新生兒的皮膚護理、喂養(yǎng)技巧、小兒纖維支氣管鏡檢查等方面的經(jīng)驗總結(jié)。這些經(jīng)驗可以提高醫(yī)生的工作效率和護理質(zhì)量，從而更好地保障新生兒的健康。
第四段：與家屬的溝通與處理（250字）
在與家屬的溝通和處理中，我們應(yīng)該更加注重與他們的信任和理解。在處理與家屬的關(guān)系時，我們可以更多地傾聽他們的意見和建議。同時，我們要用簡單明了的語言解釋疾病的原因、治療方案和預(yù)后，以增加家屬的信任和合作積極性。此外，在處理不同意見和情緒沖突時，我們應(yīng)該冷靜地處理，避免與家屬產(chǎn)生過多的矛盾和摩擦。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與個人成長（250字）
新生兒科醫(yī)生應(yīng)該持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。在出科后，我發(fā)現(xiàn)只有不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能更好地適應(yīng)和面對不同的臨床情況和挑戰(zhàn)。此外，我們也應(yīng)該加強團隊合作意識和溝通技巧，與其他醫(yī)生緊密合作，為保障新生兒的健康發(fā)展共同努力。同時，我們還需要關(guān)注自己的個人成長，為自己設(shè)定明確的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，不斷追求進步和突破。
總結(jié)（150字）
作為新生兒科醫(yī)生，出科心得體會的分享對于其他醫(yī)生來說是一種寶貴的經(jīng)驗和啟示。在新生兒科學(xué)中，我們需要不斷學(xué)習(xí)和實踐，掌握臨床操作技巧和護理經(jīng)驗，并與家屬保持良好的溝通和處理方式。同時，我們應(yīng)該注重個人的成長和發(fā)展，不斷追求專業(yè)進步和突破。希望通過我這篇文章的分享，其他醫(yī)生可以從中受到一些啟發(fā)和借鑒，為新生兒的健康發(fā)展共同努力。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇四
新生兒科是醫(yī)學(xué)中一門重要而獨特的學(xué)科，關(guān)乎嬰兒的健康與生命。作為一名新生兒科醫(yī)生，我有幸親身參與了無數(shù)個孩子的誕生和成長過程。這段時間以來，我深切體會到新生兒科醫(yī)生的責(zé)任之重和樂趣之大，愿意與大家分享我在這個領(lǐng)域中的心得體會。
第二段：對新生兒科醫(yī)生的使命感
作為一名新生兒科醫(yī)生，我深刻理解并認同自己的使命和責(zé)任。每一個剛出生的寶寶都是家庭的希望和祝福，他們需要我們的呵護和救治。在這個關(guān)鍵時刻，我們醫(yī)生的責(zé)任是盡力保護孩子的健康和安全，幫助他們踏上健康成長的道路。每次成功保證一個生命的誕生和成長，都是一種無與倫比的滿足感和成就感，這也是我作為一名新生兒科醫(yī)生最大的動力。
第三段：面對挑戰(zhàn)的冷靜與勇氣
新生兒科醫(yī)生常常面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，這要求我們既要保持冷靜應(yīng)對，又要有足夠的勇氣和決心。新生兒的抵抗力弱，易受到感染和疾病的侵襲。而且，嬰兒的器官和系統(tǒng)也不甚完善，容易出現(xiàn)各種生理障礙和異常現(xiàn)象。因此，我們需要學(xué)會快速判斷和處理，對病情把握精準(zhǔn)，并及時采取合理的治療措施。這就要求我們醫(yī)生在高壓下保持冷靜，以正確的態(tài)度和方法解決問題。當(dāng)然，在面對生命的威脅和嚴重疾病時，我們也需要有足夠的勇氣去面對，不放棄對生命的救治和希望。
第四段：善于與家長溝通與合作
作為新生兒科醫(yī)生，我們不僅要與寶寶患者建立良好的關(guān)系，還需要與他們的父母進行充分的溝通和合作。因為嬰兒一般無法直接表達自己的感受和需求，父母是他們最親近的人，也是我們所依賴的重要資源。通過與父母的交流，我們可以更好地了解孩子的狀況和需要，從而提供全面和有效的醫(yī)療服務(wù)。與此同時，我們也要耐心傾聽父母的疑慮和擔(dān)憂，積極解答他們的問題，以減輕他們的焦慮和壓力。只有與父母緊密合作，我們才能達到最佳的治療效果，讓孩子健康成長。
第五段：對新生兒科醫(yī)生的期望和要求
新生兒科醫(yī)生是一個充滿榮譽和責(zé)任感的職業(yè)。我們需要不斷學(xué)習(xí)和提高，緊跟革新和進步的步伐。新生兒學(xué)科是一個發(fā)展迅猛的領(lǐng)域，新的設(shè)備、技術(shù)和知識層出不窮。我們需要時刻保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，不斷更新和拓寬自己的知識視野，以提供更好的醫(yī)療服務(wù)。同時，作為一位新生兒科醫(yī)生，我們還要具備優(yōu)良的職業(yè)道德和倫理標(biāo)準(zhǔn)，以更好地履行我們的職責(zé)。我們要以平等、尊重和關(guān)愛的態(tài)度對待每一個患者，不分貧富、不偏愛任何一個寶寶。只有這樣，我們才能真正成為寶寶和家庭的信任和依靠。
結(jié)束語：
作為一名新生兒科醫(yī)生，我深刻感受到這個領(lǐng)域的獨特魅力和挑戰(zhàn)。通過我的實踐和體會，我深信只要有足夠的責(zé)任感、勇氣和決心，我們是能夠使每一個寶寶健康茁壯成長的。我希望能夠繼續(xù)為每一個寶寶和家庭帶來健康和幸福，同時也希望未來能有更多的醫(yī)生加入到新生兒科的行列，以共同為嬰兒的健康描繪一幅美好的未來。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇五
第一段：介紹新生兒兒科護士的工作背景和重要性（200字）
作為新生兒兒科護士，我已經(jīng)服務(wù)了幾年。這個職位需要具備專業(yè)知識和對護理工作的熱情。新生兒兒科護士是嬰兒健康和幸福的關(guān)鍵保障者。我們不僅要觀察新生兒的生長發(fā)育情況，還要評估和處理各種疾病和疾病風(fēng)險因素。同時，我們要給予父母關(guān)于兒童護理的指導(dǎo)與支持。這份工作要求我們?nèi)旌虮３謱Ｗ?，因為一個疏忽可能對嬰兒的健康產(chǎn)生嚴重后果。
第二段：談?wù)撔律鷥簝嚎谱o士需要具備的技能和責(zé)任（300字）
作為新生兒兒科護士，我們需要具備一系列的專業(yè)技能。我們必須熟悉新生兒常見疾病和并發(fā)癥的診斷和處理方法。我們需要參與新生兒的初生搶救和監(jiān)護，確保他們穩(wěn)定且可預(yù)測地成長。我們需要掌握新生兒喂養(yǎng)技巧，提供哺乳支持和教育。在監(jiān)護過程中，我們要及時判斷并正確應(yīng)對新生兒突發(fā)狀況。除了直接護理工作，我們還要與醫(yī)生和其他護士密切合作，確保我們的病人得到最好的治療。
第三段：談?wù)撔律鷥簝嚎谱o士的困難與挑戰(zhàn)（300字）
新生兒兒科護士的工作環(huán)境和工作性質(zhì)使其面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，工作時間不規(guī)律，需要做好長時間工作的準(zhǔn)備。有時候，我們需要處理急診情況，必須在緊張的狀態(tài)下保持應(yīng)對能力。此外，對于病情嚴重的患兒和患家，我們需要保持鎮(zhèn)定和同情心。我們要花時間安慰患家，解答他們關(guān)于治療和康復(fù)的疑慮和問題。最重要的是，我們必須經(jīng)常面對生死的考驗，尤其是當(dāng)一些患兒的搶救工作失敗時，我們要保持足夠的心理韌性。
第四段：談?wù)撔律鷥簝嚎谱o士的成就和獎勵（200字）
盡管工作困難重重，但作為新生兒兒科護士也有許多成就和獎勵。我們每天為新生兒的健康和成長做出貢獻。當(dāng)我們看到一個小嬰兒開始呼吸、吮吸、哭泣時，我們感受到的是巨大的成就感。我們可以幫助父母學(xué)會如何正確照顧和喂養(yǎng)嬰兒，這讓他們感到安心和滿意。當(dāng)我們看到一個需要監(jiān)護的嬰兒康復(fù)出院時，我們充滿了驕傲和成就感。這些成績和回報是我們堅持這份工作的動力。
第五段：總結(jié)并談?wù)撐易鳛樾律鷥簝嚎谱o士的感受和未來展望（200字）
作為新生兒兒科護士，我深深理解這份工作的重要性和挑戰(zhàn)。我享受著與新生兒和他們的家庭建立聯(lián)系的過程。這份工作是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，讓我成長為一個更好的醫(yī)護人員。我希望在未來繼續(xù)專注于新生兒的護理和治療，并不斷推動兒科護理領(lǐng)域的發(fā)展。我希望通過我的努力，能夠為更多的嬰兒帶去健康和幸福。
（總字數(shù)：1200字）
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇六
第一段：引言（大約200字）
作為一名新生兒科醫(yī)生，我曾面對許多新生兒的診療工作，見證了他們從脆弱到強壯的成長過程。今天，我想分享一下我作為一名即將出科的新生兒科醫(yī)生的心得體會，這期間我所經(jīng)歷的成長和感悟。
第二段：體認責(zé)任與使命（大約200字）
作為一名新生兒科醫(yī)生，我的職責(zé)是確保新生兒的健康和幸福。這個責(zé)任讓我始終牢記著自己的使命：保護和關(guān)愛這些剛剛來到世界的小生命。我認識到，每一個新生兒的健康對于他們及其家庭來說都是無比重要的。所以，我始終盡力提供最好的醫(yī)療服務(wù)，確保他們的發(fā)育和生活品質(zhì)。
第三段：不斷學(xué)習(xí)與成長（大約300字）
在新生兒科醫(yī)生職業(yè)生涯的這段時間里，我意識到持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷成長的重要性。新生兒的醫(yī)療技術(shù)和知識不斷更新，為了更好地服務(wù)患者，我積極參加各種學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn)課程，保持對最新科學(xué)研究的了解。此外，我還與同事們分享經(jīng)驗和知識，互相鼓勵和支持。這種不斷學(xué)習(xí)的過程不僅讓我在專業(yè)上不斷進步，也增強了我與患者的信心和信任。
第四段：關(guān)愛與慈悲（大約300字）
在新生兒科工作中，我深刻體會到了關(guān)愛和慈悲的力量。每一個新生兒都需要無微不至的關(guān)懷和悉心呵護，尤其是那些出生不久就面臨健康問題的嬰兒。在工作中，我時刻保持與患者和家屬的溝通，給予他們足夠的理解和支持，試圖減輕他們的焦慮和痛苦。我總結(jié)出一句至理名言，那就是“不只是要治病，還要治心”。我堅信，真正的醫(yī)者應(yīng)該關(guān)注患者的身體和心靈，給予他們力所能及的溫暖和鼓勵。
第五段：感悟與展望（大約200字）
從剛開始的新生兒科學(xué)生到最終即將出科的醫(yī)生，這段旅程讓我得到了很多。我看到了新生兒的生命力和毅力，也理解到了作為醫(yī)生的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。今后，無論我身處何地，我都將繼續(xù)關(guān)注和支持新生兒的發(fā)展和健康。我希望能夠為更多的新生兒提供幫助和關(guān)懷，為他們的未來注入希望與陽光。
結(jié)尾：回顧全文，重申心得體會（大約100字）
通過這段旅程，我深深體會到了作為一名新生兒科醫(yī)生的責(zé)任和使命。學(xué)習(xí)、關(guān)愛和成長是我在這個領(lǐng)域中不斷追求的目標(biāo)。我相信，通過持續(xù)努力和堅守，我能夠為新生兒的健康和幸福做出更大的貢獻。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇七
俗話說："金眼科，銀外科，哭哭啼啼小兒科"。隨著衛(wèi)生體制改革的全面鋪開，聘用護士占護士比例的60%，其中低年資聘用護士占50%，而聘用護士入學(xué)門檻低，綜合素質(zhì)均較低。為了提高兒科護理質(zhì)量，更好為病兒提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使病兒得到真正實惠，加強對聘用護士培訓(xùn)是當(dāng)務(wù)之急，筆者將從事兒科五年護理管理工作來，對聘用護士培訓(xùn)的經(jīng)驗總結(jié)如下，供護理同仁參考。
兒科護理工作繁瑣，責(zé)任心強，家屬不易理解，收入低，隨時有聘用護士跳槽，為了穩(wěn)定護理隊伍，保證護理質(zhì)量，除了對每批新進聘用護士進行崗前教育外，還要定期進行職業(yè)道德教育，培養(yǎng)她們熱愛護理事業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的精神，只有從內(nèi)心熱愛該項工作，才能樹立以病人為中心的整體護理觀念。
新的《醫(yī)療事故處理條例》出臺，將病人的合法權(quán)利還給了病人針對護理人員法律意識淡薄，科室應(yīng)定期組織護理人員學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及配套文件，使護理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規(guī)、操作規(guī)程，依法行護。
查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會。不斷查找，并制定切實可行的防范措施，以保證全過程的安全、高效、方便、周到。
21世紀，客戶成為企業(yè)的第一資源，服務(wù)成為競爭的主體，護士的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，最直接反映了一個醫(yī)院的素質(zhì)形象，是病人了解醫(yī)院的第一窗口。護士應(yīng)明確，醫(yī)院沒有病人，就沒有護士存在的必要，醫(yī)院就要關(guān)門，護士就要失業(yè)，護士工作就是要病人滿意，病家滿意，把病人滿意作為護士服務(wù)理念和行業(yè)準(zhǔn)則，進一步樹立以人為本的主動服務(wù)意識。
隨著物質(zhì)、文化生活水平的提高，家長對服務(wù)期望值越來越高，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝。家長都希望護士為病兒的每一項操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分布，病兒疾病，護士的心理素質(zhì)，臨床經(jīng)驗等因素影響，如果一次未成功，家長就會投訴、埋怨，因此為了提高輸液成功率，我們對聘用護士采取一幫一帶教，并利用小白兔練習(xí)頭皮靜脈穿刺。
兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備一定?？评碚撝R，才能準(zhǔn)確觀察病兒病情，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，在工作中護士要善于勤巡病房，勤于觀察病情，這樣才能準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)病兒病情變化，及時為醫(yī)生提供病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有扎實的專科理論知識。因此，除了科內(nèi)每月根據(jù)收治病人的情況組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護理查房外，還要鼓勵護理人員參加院內(nèi)外的學(xué)術(shù)活動，參加不同學(xué)歷層次繼續(xù)學(xué)習(xí)，閱讀相關(guān)的雜志，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結(jié)經(jīng)驗，才能逐步提高病情觀察能力，更好適應(yīng)護理工作。
護理記錄作為病歷的一個組成部分病人可復(fù)印，它可作為護患舉證倒置的依據(jù)，這就要求記錄真實、準(zhǔn)確，大多數(shù)聘用護士均為初中畢業(yè)后讀護校，知識水平缺乏，而要準(zhǔn)確、規(guī)范書寫護理記錄，必須具有一定?？评碚撝R，所以作為一個管理者，一定要重視聘用護士的理論知識培訓(xùn)。
有句話是"給好人學(xué)好人"，小兒處于生長發(fā)育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。護士舉止端莊，著裝整潔，儀表大方，說話禮貌，和藹可親，病兒家長就會感到親切、信賴、安全，反之就會持懷疑態(tài)度，對護士信任度下降，而許多醫(yī)療糾紛就是因為對護士不信任而誘發(fā)的，為此對每批新進聘用護士進行禮儀培訓(xùn)，包括：儀表、語言、情感等。
只有團結(jié)協(xié)作，才能提高工作效率，而每一個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作經(jīng)驗，能力差異，作為管理者要對她們進行協(xié)調(diào)、整合，如進行合理分工、搭配，并給予幫助、引導(dǎo)、鼓勵，大家只有團結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致，觀念統(tǒng)一，才能搞好護理工作。
聘用護士已成為護理隊伍生力軍，后備力量，關(guān)愛她們的今天就是關(guān)愛她們的未來，部分聘用護士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顧慮，管理者除了在工作中嚴格要求她們以外，還要盡心盡力為她們提供一個寬松、和諧的工作氛圍，給予生活學(xué)習(xí)上更多的關(guān)懷，使她們安心工作。
兒科聘用護士經(jīng)過培訓(xùn)后，綜合素質(zhì)均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責(zé)任心強，服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科護理質(zhì)量已逐步上了一個臺階。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇八
本人xxx，20xx年7月于xx醫(yī)學(xué)?？婆R床醫(yī)學(xué)，于20xx年1月至今在朱陽鎮(zhèn)醫(yī)院內(nèi)兒科。在實習(xí)過程中，始終以病人為中心，在院、科主任、多位上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，我努力將書本理論與臨床相結(jié)合，努力鉆研內(nèi)兒科專業(yè)知識體系，在實踐過程中我逐漸熟悉到臨床工作的復(fù)雜性、多樣性，了解到了一些內(nèi)兒科疾病的診療過程。現(xiàn)將本人近一年來的、工作、學(xué)習(xí)如下：
在實習(xí)過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行實習(xí)醫(yī)生職責(zé)，嚴格要求自己，尊敬師長，關(guān)心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到工作規(guī)范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)靈活化，心經(jīng)?；瑢⒗碚撆c實踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有，有重點，工作有，有記錄，實習(xí)期間，始終以，細心，耐心為基本，努力做到眼勤，手勤，腳勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
參加工作后我仍然堅持天天學(xué)習(xí)，天天把握一種疾病；同時不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，科研思維；堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照事故及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床，時刻保持謙虛謹慎，碰到不懂的勇于向上級醫(yī)師請教，努力進步自己綜合題目和解決題目能力；嚴密病情，及時正確記錄病情，對患者的處理得當(dāng)；在內(nèi)兒科的實習(xí)工作中，本人嚴格遵守科室制度，按時參加查房，熟悉病人病情，能正確回答帶教提問，規(guī)范熟練進行各項基礎(chǔ)操縱，能規(guī)范書寫各類文書，并能做好內(nèi)兒科常見病的診療。在工作中，發(fā)現(xiàn)題目能認真分析，及時解決，同時，本人積極參加各類專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識，通過學(xué)習(xí)，對整體技術(shù)與病房治理知識有了更全面的熟悉和了解。
在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，?？疵髂甑墓ぷ髁磕軌蛟偕闲赂摺Ｔ卺t(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
以上是我的工作總結(jié)，在過往的近一年里，要再次院領(lǐng)導(dǎo)、長。帶教老師周醫(yī)生的教育、指導(dǎo)、和幫助，感謝同事們的關(guān)心和支持。過往的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實的一年，是積極探索、逐步的一年。我也深知，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，自己要更進一步嚴格要求自己，加強業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，克服不足，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，通過不懈地努力，加強我的自身能力。更好的為病人服務(wù)。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇九
新生兒兒科輪轉(zhuǎn)是醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生進行臨床實踐的重要環(huán)節(jié)，對于我們學(xué)生而言是難得的學(xué)習(xí)機會。在這段時間內(nèi)，我深入了解了新生兒的生理發(fā)展、常見疾病及治療，悉心觀察了孩子的生長過程，并通過親身參與實踐，既獲得了手術(shù)技能的提高，也掌握了與患者家屬交流的基本技能，更重要的是獲得了對患者的同情和病人的善心。
第二段：實際操作
在實際操作中，我觀察了孩子的身體狀況、適當(dāng)接觸患兒，了解患兒的家庭，進行精細護理和記錄觀察結(jié)果。特別是在處理已出生不久的新生兒上，因為新生兒的身體很脆弱，護理非常細致而復(fù)雜，每一項護理都要考慮到新生兒的特殊發(fā)育和身體狀況。例如，喂養(yǎng)、換尿布、擦洗，還要關(guān)注新生兒皮膚的情況，確保正確進行。通過這些實際操作，我提高了自己的專業(yè)能力，這對我將來的醫(yī)學(xué)生涯非常重要。
第三段：人際交往
人際交往是醫(yī)學(xué)專業(yè)成功的重要組成部分。在實踐中，我學(xué)會了如何與患者家屬進行交流溝通，了解他們的需求和一些重要信息，讓他們更放心。同時，我還發(fā)現(xiàn)了與患者的愉快交流可以為患者的治愈創(chuàng)造良好的氛圍。因此，我在交流過程中努力尊重患者，積極響應(yīng)他們的需求，并盡力做到以患者為中心。通過這個過程，我獲得了與其他醫(yī)療專業(yè)人員的協(xié)作能力和與患者的敏感性。
第四段：專業(yè)技術(shù)能力
在輪轉(zhuǎn)期間，我接受了包括搶救新生兒在內(nèi)的許多技能訓(xùn)練，這些訓(xùn)練對提高我們的專業(yè)實力非常有幫助。尤其是在搶救新生兒的過程中，我們需要快速診斷患兒的情況、掌握有效搶救措施，并能夠有效地組織團隊搶救。通過這個過程，我獲得了對新生兒危急狀態(tài)的識別和處理能力，這在我將來的醫(yī)學(xué)生涯中將非常關(guān)鍵。
第五段：總結(jié)
新生兒兒科輪轉(zhuǎn)期間，我不斷提高自己的專業(yè)能力和社交能力，獲得了對新生兒疾病的更深入了解，并學(xué)會了與患者建立信任和同情關(guān)系，這對我將來成為一名合格的醫(yī)生非常關(guān)鍵。此外，我也體會到了醫(yī)學(xué)工作的職業(yè)要求，即每位醫(yī)生都應(yīng)將患者置于心中，全力以赴地為他們服務(wù)，努力為他們的健康和幸福做出貢獻。我相信在未來的生涯發(fā)展中，我會珍視這段經(jīng)歷，并將它運用到我的實踐中。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇十
1、加強護理質(zhì)量安全管理，全科護士與科主任簽訂醫(yī)療護理安全責(zé)任狀，確保護理安全。
2、繼續(xù)大力開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提供滿意服務(wù)。
3、做好新生兒科搬遷工作，確保病人、儀器安全搬運。
4、搬至老大樓5、6樓分成新生兒內(nèi)一、內(nèi)二科，做好搬遷后的病房消毒，床位擺放，物品整理，儀器準(zhǔn)備工作。
5、要增加護士8—10名，增加護理隊伍。
6、加強護士分層培訓(xùn)，重點今年新聘護士，每周進行理論和操作培訓(xùn)，理論由護士長負責(zé)，操作由帶教骨干負責(zé)，課后考核，嚴格帶教，每周晨間提問，每月護理查房和大型業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月定期開護辦會，每月進行理論和操作考核，配合護理部做好護士定期考核工作。
7、成立新生兒護理專業(yè)培訓(xùn)中心，每年培訓(xùn)兩期，每期半年，每期接受5—10名進修護士，加強對進修護士的帶教培訓(xùn)工作。
9、爭取申報護理科研課題。
10、鼓勵護士開動腦筋，開展護理新技術(shù)1—2項。
1、20xx年初全科護士每人與科主任簽訂20xx年醫(yī)療護理安全責(zé)任狀，加強護理質(zhì)量安全管理，提高護士安全意識。
2、20xx年1月17日新生兒科搬遷至新裝修的內(nèi)科大樓5、6樓，5樓nicu，6樓新生兒普通病區(qū)，病房擴展，布局更合理，安全，環(huán)境更加美觀、整潔、舒適，能夠提供更加優(yōu)質(zhì)護理環(huán)境。
3、增加新護士12名，使護士達到53名，能夠優(yōu)質(zhì)護理工作更加細化，人員更加充足。
4、繼續(xù)實行apn排班，增加護理二線班，保證護理安全，提高護理質(zhì)量。
5、加強基礎(chǔ)和危重患兒護理，每周組長及護士長檢查督促工作，將存在問題記錄、分析及改進措施?；A(chǔ)護理、危重患兒護理合格率達到100%。
6、加強護士分層培訓(xùn)，n1-n5分層制定培訓(xùn)計劃、目標(biāo)、落實及考核評價。重點年輕護士三基訓(xùn)練，堅持每周晨間提問，每周護理小講座，每月護理查房和大型業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進行理論和操作考核。
7、每月召開護辦會，聽取護士的心聲，討論分析如何改進護理工作，如何做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。
8、每月認真做好滿意度調(diào)查分析改進工作，包括患者、醫(yī)生、護士三者分別對護理工作的滿意度，滿意度在96%以上。
9、每月認真做好績效考核、獎金分配，結(jié)合新生兒科具體護士崗位情況，從班次、崗位、職稱、考核、獎懲方面細化了護士績效考核表，考核公平、公正、公開，推動了護士工作的積極性、創(chuàng)造性。
10、在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)中，全科護士做了大量的工作，用愛心呵護著新生兒科的住院寶寶，同時取得可喜成績：盧林陽獲“優(yōu)秀護士長”，趙友誼獲“十佳護士”，張存、胡雙鳳分別獲“一針見血技術(shù)能手”二等獎、三等獎，簡樸、胡美君獲夜班最多獎，胡雙鳳、楊家歡獲“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)之星”，汪靜靜、張存分別榮獲20xx年健康安徽第三屆魅力護士評選中的“最佳氣質(zhì)護士”、“最具親和力護士”。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇十一
2017年新生兒科在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，以醫(yī)院總體發(fā)展目標(biāo)為指南，積極響應(yīng)創(chuàng)優(yōu)爭先、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病區(qū)、三好一滿意等主題活動，以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革及我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院工作為契機，認真貫徹落實“十大指標(biāo)”，在全體醫(yī)護人員的努力下，不斷提高業(yè)務(wù)水平，增強服務(wù)意識，改善醫(yī)患關(guān)系，同時狠抓質(zhì)量管理，注重防范醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯和醫(yī)患糾紛的發(fā)生。
全年共收治病人1120人，完成業(yè)務(wù)收入2710498元，西藥費1331808元，治療費853996.63元，床位費95261元，氧氣費56336元，其余各項收入均較前有所增長?？剖腋黜椩O(shè)備，物資運行良好，鑒于我科的工作特殊性，在過去一年里我科工作人員吸取前年工作中出現(xiàn)的問題，一切從實際出發(fā)，完善科室各項工作制度及各項工作流程，并制定相關(guān)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴格要求自己，讓我科室醫(yī)生護士分批次至上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，在各方面不斷地進行改進，均有了一定程度的提高與改善。
1、對重癥患兒尤其是對早產(chǎn)兒、低體重兒的診治水平較以前有所提高，明顯降低了我院入院患兒的死亡率。
2、規(guī)范合理用藥，減輕群眾的負擔(dān)，我科藥品使用比例較去年大幅降低。
3、鞏固基本技能，強化醫(yī)療護理技能訓(xùn)練。按年初制定的培訓(xùn)計劃組織實施，堅持每月進行技能操作及考核。每周二為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，全科人員共同參與，受教育面達100%。每月一次護理查房，人人發(fā)言。
4、加強科室感染管理工作，重視預(yù)防，控制感染的發(fā)生：(1)加強工作人員消毒隔離意識，對各種消毒液及無菌物品及時更換，杜絕過期使用，避免各種輸液反應(yīng)的發(fā)生，培養(yǎng)良好習(xí)慣。
(2)加強科室環(huán)境衛(wèi)生學(xué)檢測，物品分類放置，標(biāo)識明顯，強化治療室及監(jiān)護室衛(wèi)生的保持。(3)醫(yī)療廢物的分類放置與管理。
(4)消毒器械、一次性用品的管理。
5、監(jiān)督費用管控，通過每天核對遺囑、清單，避免了不必要的經(jīng)濟損失與糾紛。取消不合理收費，拒收病人家屬紅包及物品。
6、實施了責(zé)任制整體工作模式，要求責(zé)任護士為患者提供全面、全程、連續(xù)專業(yè)的護理服務(wù)。采用了績效考核獎懲細則，強化各班職責(zé)，分工明確，責(zé)任到人，明顯提高了我科工作人員的工作積極性，增強了責(zé)任心與同志們間的相互協(xié)作能力。
7、加強各種藥品的管理，尤其對高危藥品的管理，制定高危藥品管理制度，定期檢查、定點放置、標(biāo)識清楚、專人管理，防治臨床用藥過程中醫(yī)療事故的發(fā)生，減少不良反應(yīng)。
8、通過繼續(xù)加強缺陷管理檢查，提高了醫(yī)療護理工作質(zhì)量，增強了醫(yī)護人員工作責(zé)任心、服務(wù)意識。定期召開公休座談會，深入病房，加強與家屬的溝通、宣教，取得患兒家屬的理解、信任與支持，降低了醫(yī)療糾紛、患者投訴率。科室勞動紀律，工作秩序和環(huán)境衛(wèi)生得到一定的加強，增強全員安全防范意識，質(zhì)量、競爭、憂患意識。
9、根據(jù)科室特點及人員結(jié)構(gòu)，實施彈性排班，我科工作人員通訊工具始終保持暢通，能夠做到隨叫隨到。
10、每天堅持床頭護理交接班，詳細床頭卡內(nèi)容，做到對每個患兒病情的全面掌握及護理側(cè)重點。
11、幫助其他兄弟科室完成疑難護理技術(shù)操作。
12、每天核對護理記錄單，完善病例的書寫與管理。
13、積極學(xué)習(xí)院信息化管理系統(tǒng)。
1、個別工作人員素質(zhì)不高，無菌觀念不強。
2、責(zé)任制護理有待進一步提高。
3、護理文書書寫欠規(guī)范。
4、護理人員間的相互協(xié)作能力差。
5、與患者之間缺乏交流，主動服務(wù)意識不強。
6、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。
7、對新進人員的管理欠缺。
8、病房管理尚不足。
一、加強醫(yī)療安全管理，加強自身建設(shè)與管理，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，改善醫(yī)療服務(wù)，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
1、嚴格執(zhí)行各項核心制度、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安因素時及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外醫(yī)療護理差錯為實例組織討論、學(xué)習(xí)借鑒，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘長鳴。
2、加強重點時段的'管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，合理搭配值班人員。
3、加強重點病兒管理，把危重病兒作為科室晨會及交接班時討論的重點。對病人現(xiàn)存和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班重視。
4、時刻提醒工作人員，嚴防錯換、丟失嬰兒。保證患兒安全，加強護理人員安全教育。嚴格落實新生兒查對、探視制度，規(guī)范出入院流程。
5、強化經(jīng)營意識，增收節(jié)支，規(guī)范診療服務(wù)計費項目，在減輕患者經(jīng)濟負擔(dān)的基礎(chǔ)上增加科室收入。
6、強化科室設(shè)備管理人員對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備完好。
7、充分利用現(xiàn)有的護理人力資源，調(diào)動工作積極性，實施護理人員分層管理。
8、對重點員工的管理，如實習(xí)生、輪轉(zhuǎn)人員、新入科人員等，對他們進行法律知識教育，提高她們的抗風(fēng)險意識及能力。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強的工作人員帶教。
9、完善護理記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在的問題，規(guī)范護理文件記錄。遵循客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整的原則，定期進行護理記錄單缺陷的分析和改進，避免漏字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等。
10、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
11、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生。
二、加強醫(yī)患溝通，提高病人滿意率。
1、責(zé)任護士真誠接待新入院患者，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育，加強基礎(chǔ)護理，了解病人病情、用藥效果及反應(yīng)等。
2、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序及各項護理工作流程，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。
3、每月召開公休座談會，發(fā)放滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的工作人員給與表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的人員給與批評教育。
4、完善回訪制度，尤其是對早產(chǎn)兒及高危兒的回訪及后續(xù)宣教。
三、保持醫(yī)療護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。
2、每月對質(zhì)控組，護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制訂切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。
3、增強科研意識，開展新技術(shù)新項目。
四、按護理部要求，嚴格落實三級三嚴培訓(xùn)計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，專科理論知識，院內(nèi)感染知識，醫(yī)院核心制度等。
五、積極參加我院組織的各種學(xué)習(xí)、講座。
一年來，由于院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理、外塑形象，我科在醫(yī)療護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定的成績，但也存在一定缺陷，有待進一步提高。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇十二
今天都是轉(zhuǎn)科的第二天了，昨天下午專科過去我們什么都沒有做，可是今天早上一去就分了帶教的老師，今天對于的來說感覺好漫長呀，我現(xiàn)在是真真實實的接觸操作了，早上我們就分了六個組，和老師們是一樣的，我們固定自己在一個組，老師輪轉(zhuǎn)不同我們就可以跟著不同的老師了，我分到了第六組，也是最后一個組，有些組是兩個學(xué)生可是我是一個人跟著一個老師，不知道是好還是不好?，F(xiàn)在是在呼吸內(nèi)科和腫瘤科，這是一個大的科室，病人很多，夏天對于呼吸疾病來說是一個淡季，所以現(xiàn)在的病人是70幾個，老師說是很少很少的了，平時都是一百多的病人。這個科室很和諧，來的時候是前面一批實習(xí)生買了水果，老師讓我們快吃，有些不好意思。今天又是一個老師的哈密瓜，不過我們好多人吃不來哈密瓜。
首先我了解了很多病人是有癌癥的，可是病人自己是不知道的，所以當(dāng)我們用藥的時候抗癌藥物，比如鴉膽子、胸腺五肽這些都是不能跟病人直接說是抗癌的，統(tǒng)一都說是增強抵抗力的。
我跟著一個姓陳的老師，陳老師人很好，有時候有點小嚴肅，今天很失敗的.是，我犯了很多小錯，第一次操作真的好緊張。先是老師讓我排氣，我是和在兒科一樣的方法，可是在兒科的時候平時都是自己去排氣，現(xiàn)在要跟著老師一起去實在是太緊張了，人一緊張就容易出錯，本來平時做得好好的，現(xiàn)在卻什么都不對，手也不知道放到哪里去，排氣的時候不能放在腰部以下了，選擇粗直的血管，消毒要大于5厘米，穿刺前要打開針冒排氣，繃緊皮膚，穿刺時要直接進針不要一下一下試著來。我看了老師扎了一個然后就讓我來，我進針的時候手在那里抖啊抖的，進了好不容易有回血了，可是一輸水就起包了，趕忙跟那個叔叔道歉。
然后老師問我會皮試不，我說沒有做過，然后老師就做了一次我看，然后我就來做了，第一次是進太淺了一推有點漏水，老師讓我再進一點，然后第二針本來很好的，就是在找位置的時候先看的外側(cè)，本來就是應(yīng)該在內(nèi)側(cè)可是我平時都是看自己手，貿(mào)然看別人的手還分不清了。丟臉。特別是老師再問幾個問題，本來都是平時記得清楚的科室當(dāng)老師問的時候完全茫然了，就是進針的角度老師問起都沒有反應(yīng)過來，然后同學(xué)，肌注（im）是90度，皮內(nèi)（id）5度，皮下（h）30—40度，j靜脈注射（iv）15—30度。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇十三
新生兒科是一個獨特的科室，面對的是特殊的人群，是一個個脆弱的小生命，這更讓我意識到醫(yī)生不僅要醫(yī)術(shù)高，醫(yī)護人員還要有一顆博愛的心，要懂得如何與他們“溝通”，是否餓了?今天本站小編整理了新生兒科
實習(xí)心得體會
，希望對你有幫助。
在兒科一個多月的實習(xí)中，除了做好日常的臨床工作外，還有各項體檢工作等等，有些工作我以前沒做過，做起來有一定的困難，如新生兒工作，我以前就沒做過，但為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，向老師請教、學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在老師的耐心指導(dǎo)下，在護士長的教育下，醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)搜集整理在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了新生兒科的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力。
在兒科開展整體護理，就是以滿足患兒的各種需要為目的開展的優(yōu)質(zhì)護理。在兒科，護理對象是0-14歲的兒童。以馬斯洛的需要層次理論來看，這五種需要在兒童身上均有不同程度的體現(xiàn);為滿足這些需要，心理護理是非常重要的手段和方法。但是在兒童，由于語言表達能力及理解能力有限，進行心理護理非常困難，很難達到預(yù)計的效果和目的，甚至還會達到相反的結(jié)果。當(dāng)前現(xiàn)實生活中的兒童大都是獨生子女，一旦發(fā)病，父母格外緊張、焦慮，他們大都過分照顧，夸大病情，對醫(yī)護人員提出過高要求。大家本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成各項工作：
(2)認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，以帶教老師為模板認真負責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。
為了科室的各項工作能順利進行，我看到每一位護士和醫(yī)生團結(jié)協(xié)作精神，不管是上班
還是休息，只要有事，保證了隨叫隨到?jīng)]有因是休息而耽誤工作。利用有限的時間不遺余力的鼓勵患兒，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復(fù)。真正體現(xiàn)了良好的醫(yī)風(fēng)和醫(yī)德。使每一位來實習(xí)的醫(yī)生和護士都感同深受，具有很好的教育意義。
我在實習(xí)中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了很大的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，也受到老師的表揚。
短短的三個星期即將結(jié)束，回想這期間的點點滴滴，似乎在嘗試五味瓶里的味道，只有親身經(jīng)歷的人才能體會，無論是什么滋味都是值得回味的。即要出科了，卻有好多不舍，對于我們的實習(xí)，科室里的老師都很重視，每周的實習(xí)安排也很井然有序，從而讓我們循序漸進的學(xué)習(xí)與成長。
臨床的實習(xí)是對理論學(xué)習(xí)階段的鞏固與加強，也是對臨床技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，我們非常珍惜這段時間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會，珍惜與老師們這段難得的師生之情。
在新生兒科，我們主要護理對象是高危新生兒，比如新生兒窒息、吸入性肺炎、顱內(nèi)出血、急性呼吸窘迫綜合癥、病理性黃疸及早產(chǎn)兒。這里每個嬰兒都配備一個暖箱和監(jiān)護系統(tǒng)，進行心電、血壓、血氧飽和度等基本監(jiān)護。
新生兒科不同與其他科室，家屬是不能進來的，因為嬰兒的自身免疫力低下，如果人員流通過度的話，容易引起感染。我們護理人員進去都要經(jīng)過手衛(wèi)生，在觸碰每個嬰兒前也要手消毒。
新生兒科疾病與成人不同：起病急，來勢兇，變化快。因此，我們護理人員要根據(jù)其疾病特點制定一系列相應(yīng)的護理措施。由于嬰兒自身的特點以及不懂得與醫(yī)護人員配合，所以護理工作內(nèi)容多，難度大，要求高。除基礎(chǔ)護理，疾病護理外，還有大量生活護理，病情觀察應(yīng)細微敏銳，發(fā)現(xiàn)變化及時通知醫(yī)生，進行救治。
了解新生兒科護理工作的基本情況后，我開始投身實習(xí)工作中。在臨床老師孜孜不倦的教導(dǎo)下，我不斷汲取和探索專業(yè)知識，也積累了一定的工作經(jīng)驗。
經(jīng)過一個月的兒科實習(xí)，我又成長了許多，漸漸擺脫了學(xué)校的那份稚氣，走向成熟。在“陣地”上，我學(xué)會的不止是一個護士最基本的技術(shù)，疾病護理知識，更重要的是如何與病人家屬溝通。新生兒科護理對象是小孩，對于每個父母來說，最珍貴的莫過于子女了。
在這段時間，我學(xué)習(xí)到了很多，固然我還只是學(xué)習(xí)，也許我的能力有限，但是我會用我的努力去充實我的知識與技能，渴望在學(xué)習(xí)中成長，真正做一名默默歌唱，努力翱翔的白衣天使。
新生兒科的心得體會醫(yī)生和方法篇十四
明天離開兒科了，真的很舍不得，現(xiàn)在想想也真不知道學(xué)會了什么，呵呵，應(yīng)該也學(xué)到了不少東西吧!實習(xí)其實就得靠一張嘴，一雙手，一雙腳，和一個高度警惕的大腦。勤學(xué)多問才能從老師那里得到更多的知識，有的時候忙了老師是不會主動教給你的，這些東西只有靠自己多問才行。要眼急手快，有活搶著干，多練習(xí)，大膽操作就行，什么都是從量變到質(zhì)變的過程，做多了自然而然也就熟練了。
勤跑腿，不怕吃苦，有些跑腿的活誰都不想干，其實多干一點無所謂，這樣老師才會喜歡你，才會教給你更多的東西。要時刻保持警惕，干什么都要核對好，千萬不能出差錯，萬一有個閃失受連累的是自己的代教老師，痛苦的是患者，自己既擺脫不了責(zé)任良心也會過不去的。要記住患者永遠都是對的，就算他們錯了，我們也得退后一步，態(tài)度一定要和藹，在工作中就算再煩也不能帶有任何情緒，多笑一下只會增加你的魅力，你并不會損失什么，將心比心，你對他們好了他們肯定不會罵你的。
忙的時候不止一個老師叫你，不止一個患者叫你，被吩咐干的事情一定要記好，要盡可能在最最短的時間內(nèi)完成，這就要求我們必須動作麻利，走路輕快，不能顛三倒四干了著忘了那，剛開始的時候真的不適應(yīng)，老是忘一些要做的事情，不過現(xiàn)在已經(jīng)好多了。做什么都是一種責(zé)任，借出去的東西一定要記好，真忙的時候可以用筆記下來，不論什么時候都要學(xué)會保護自己，不能為方便他們而承擔(dān)本不需要承擔(dān)的責(zé)任。
一定要記好一些醫(yī)學(xué)數(shù)值和公式，還有所在科室常用藥的藥理作用，有些時候患者不懂會時不時問你的，我們一定要盡可能準(zhǔn)確的回答，不能在他們面前難堪。不論什么時候口袋里一定要有一支筆和一個本子，抽空一定要做筆記，雖然課堂上也學(xué)過，但必要時還是要記一下的，今天看了一個老師的實習(xí)筆記，比我記得好多了，以后得多像她學(xué)習(xí)。出科了，沒機會練一下給小孩扎頭皮和扎腳的針，沒機會練一下扎留置針，沒有轉(zhuǎn)到新生兒病區(qū)學(xué)習(xí)一下，錯過了很多東西，以后的實習(xí)生活中想做的事情一定要和老師爭取，不能給自己留下太多的遺憾。要時刻記得護理理禮儀，儀表儀態(tài)，言行舉止一定要端莊得體不能有損天使的行象，這樣患者才會尊重你。
工作雖然很累很臟，但我依然熱愛著護理工作，當(dāng)初的選擇沒有錯，能干自己喜歡的事情就是一種幸福吧，嘻嘻，沿著南丁格爾前輩的足跡繼續(xù)前進唄...