科技的發(fā)展給我們的生活帶來了諸多便利，我們要善于利用科技資源。利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)和具體事例來支撐總結(jié)的觀點和結(jié)論，讓總結(jié)更有說服力和可信度。以下是一些總結(jié)的案例分析，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的重要性和作用。
發(fā)布規(guī)定的通知篇一
(中紀發(fā)[]6號)。
省、自治區(qū)、直轄市黨委、政府、紀委、組織部、外事辦公室、公安廳(局)、國家安全廳(局)、監(jiān)察廳(局)、人事廳(局)、商務主管部門，中央和國家機關各部委黨組(黨委)、紀檢組紀委、外事部門、監(jiān)察局、人事(干部)部門，中央紀委各派駐紀檢組，監(jiān)察部各派駐監(jiān)察局、監(jiān)察專員辦公室，中央直屬機關工委、紀工委，中央國家機關工委、紀工委：
改革開放以來，黨中央、國務院先后下發(fā)一系列文件，對黨員干部出國境管理工作提出了明確要求。各地區(qū)、各部門認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院的規(guī)定，取得了比較好的效果。但是，隨著國際交往日益增多，人員和資金跨境流動日益頻繁，近年來一些黨員干部出國境私自不歸的情況屢有發(fā)生，甚至少數(shù)黨員干部攜贓款外逃，給黨和國家在政治上造成惡劣影響，在經(jīng)濟上造成重大損失，嚴重危害我國國家安全和社會穩(wěn)定。對此，必須采取有效措施加以解決。為進一步加強黨員干部出國境管理工作，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、進一步加強因公出國(境)人員的管理。
(一)加強教育，防范在先。要認真學習、貫徹“三個代表”重要思想，有針對性地對出國(境)黨員干部進行理想信念、愛國主義、民族精神、外事紀律、安全保密等方面的教育。要把教育與管理結(jié)合起來，堅持和完善出國(境)人員行前集中培訓、談話提醒等行之有效的做法和制度。要及時了解和掌握出國(境)人員的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，提前采取措施，防止問題的發(fā)生。
(二)強化管理，從嚴把關。黨員干部因公出國(境)，必須嚴格按照《關于因公出國人員審查的規(guī)定》(中辦發(fā)[1991]8號)和《關于因公出國人員審查的補充規(guī)定》(中辦發(fā)[1993]23號)規(guī)定的批準權限進行審批。縣(處)級以上黨員干部因公出國(境)的審批，要嚴格執(zhí)行《關于加強黨政機關縣(處)級以上領導干部出國(境)管理工作的意見》(中辦發(fā)[]23號)的有關規(guī)定。
(三)健全制度，規(guī)范黨員干部在因公出國(境)期間的行為。對派駐國(境)外工作的黨員干部，派出單位應制定相應的管理辦法和規(guī)定。臨時出國(境)的團組，應建立臨時黨支部(黨小組);團組成員未經(jīng)團組領導同意，不得單獨活動;不得擅自變更出訪路線;不得擅自延長在國(境)外的期限;重要情況要及時報告派出單位和外交部等有關部門。
二、對因私出國(境)黨員干部進行嚴格審查。
(一)黨員干部因私出國(境)，要按照干部管理權限，嚴格履行審批手續(xù)?？h(處)級以上黨員干部因私出國(境)的審批，要嚴格執(zhí)行中辦發(fā)[1999]23號文件的有關規(guī)定。各地區(qū)、各部門不得擅自或變相下放審批權限。對黨員領導干部和涉及管理人、財、物、機要檔案以及其他重要崗位的黨員干部，要嚴格審查，著重審查近期政治表現(xiàn)和廉政情況。對法律規(guī)定不準出境和涉嫌嚴重違紀違法的黨員干部，不得批準其出國(境)。
(二)嚴格按照中央組織部、公安部、人事部等五部門《關于加強國家工作人員因私事出國(境)管理的暫行規(guī)定》(公通字[]13號)，進一步完善國家機關在職縣(處)級以上領導干部、離(退)休廳(局)級以上干部和涉及國家安全、國有資產(chǎn)安全、行業(yè)機密等人員因私出國(境)的登記備案工作。
(三)加強黨員干部因私出國(境)后的管理。因私出國(境)的黨員干部，在國(境)外不得以黨員身份參加公開活動，每季度要把在國(境)外的情況向所在單位和單位黨組織匯報一次，重要情況要及時報告。黨員組織關系的處理，要嚴格執(zhí)行《中央組織部關于共產(chǎn)黨員因私事出國或去港澳地區(qū)的若干問題的規(guī)定》(中組發(fā)[1981]19號)?；貒蠹皶r向所在單位報告。
三、切實做好出國(境)證件的管理工作。
(一)因公出國(境)的黨員干部，應在回國(境)后15天內(nèi)，將所持因公出國(境)證件交由發(fā)證機關指定的部門統(tǒng)一保管或注銷。對拒不執(zhí)行規(guī)定的，吊銷其所持證件。
(二)黨員干部申領因私護照或往來港澳通行證后，以及每次因私出國(境)前，要向所在單位組織人事部門報告并登記;各單位的領導干部，要按照干部管理權限向上一級組織人事部門報告并登記。本通知下發(fā)后，各部門要對黨員干部申領上述證照的情況進行清理，對未報告登記的，要組織補報和登記。
(三)因私出國(境)的國家機關登記備案人員，應在回國(境)后10天內(nèi)，將所持因私出國(境)證件交由所在單位組織人事部門集中保管。
(四)各單位要建立出國(境)證照專人負責制和護照使用登記保管制度。
(五)黨員干部辦理外國長期居留證、前往港澳通行證、香港和澳門永久性居民身份證，縣(處)級以上黨員干部的配偶出國定居或辦理上述證件的，要嚴格執(zhí)行中辦發(fā)[1999]23號文件的有關規(guī)定。
四、明確責任，加強監(jiān)督檢查。
(一)各省、自治區(qū)、直轄市、中央、國家機關各部委要高度重視黨員干部出國(境)管理工作，切實加強領導，明確責任，抓好落實。各地區(qū)、各部門要明確一名領導同志負責這項工作，組織人事部門要建立健全具體的工作程序和制度。各業(yè)務主管部門特別是外交、商務、金融等部門及負責出國(境)審批、出入境證件頒發(fā)部門，要分別負起責任。
(二)加強對黨員干部出國(境)管理工作的監(jiān)督檢查。各地區(qū)、各部門要按管理權限和程序做好日常監(jiān)督工作，定期逐級上報黨員干部出國(境)管理工作的情況。下級組織人事部門每年第一季度將上年度黨員干部出國(境)情況向上級組織人事部門作書面報告，重大情況及時報告。上級主管部門和紀檢監(jiān)察機關要定期或不定期地對黨員干部出國境管理工作進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
(三)加大查處違紀違法案件的力度。對黨員干部出國(境)私自不歸的，要給予相應的黨紀政紀處分或采取組織處理措施。對給國家造成嚴重不良影響或有危害國家安全行為的，要從嚴懲處;對涉嫌犯罪的，公安、國家安全等部門要加大緝捕力度。對黨員干部在出國(境)或辦理出國(境)審批手續(xù)中弄虛作假，甚至偽造、變造或者買賣、使用偽造的出國(境)證件的，要依紀依法嚴肅查處。對駐國(境)外機構或臨時出國(境)團組發(fā)生人員擅自脫離組織出走、叛逃，或者有其他嚴重違紀(境)行為的，除對當事人進行嚴肅處理外，還應當依照規(guī)定追究該機構或團組領導人以及派出單位負責人的責任。對違反出國(境)證件管理規(guī)定，拒不交出所持出國(境)證件的黨員干部，應當給予批評教育，情節(jié)嚴重的，還應給予相應的黨紀政紀處分。對在出國(境)管理工作中嚴重不負責任、失職瀆職導致黨員干部出國(境)私自不歸，或發(fā)生問題后不報告、不處理的，要依紀依法追究主管部門領導和有關人員責任。對一些出國(境)后私自不歸和外逃后被引渡或遣送回國的黨員干部受到黨紀國法懲處的典型案例，要及時通過內(nèi)部通報或公開報道，警示廣大黨員干部。
(四)紀檢監(jiān)察、組織、外交、公安、國家安全、人事、商務等各有關部門要充分發(fā)揮職能作用，各負其責，嚴格管理，密切配合，齊抓共管。要加強聯(lián)系，及時溝通情況，形成有效預防和處理黨員干部出國(境)私自不歸問題的工作協(xié)調(diào)機制。要充分利用現(xiàn)代化信息技術手段，建立和完善出國(境)登記備案人員證照審批、資料管理和出國(境)情況信息數(shù)據(jù)庫，并實現(xiàn)出國(境)相關管理部門間聯(lián)網(wǎng)，建立信息共享機制。各地外事部門要定期通報因公護照收繳保管情況，及時準確上傳頒照數(shù)據(jù)。財政、金融部門要對巨額資金和外匯使用流動等情況進行匯集和分析，并加強監(jiān)管。紀檢監(jiān)察機關要對黨員干部持有和使用出入境證件情況進行匯總和分析，及時掌握涉嫌違紀違法且有出國(境)動向人員的情況，并向公安機關提出依法采取措施、控制他們出國(境)的建議，公安機關要積極予以協(xié)助。外交、公安、國家安全、監(jiān)察等部門，要進一步研究如何加強黨員干部出國(境)管理和加強國際警務合作問題，完善有關政策，并提出相應措施。教育、科技、國家安全、人事、商務等部門，要研究防范科技骨干、高級管理和技術人才出國(境)私自不歸問題，提出防范措施。
六、本通知自12月31日起執(zhí)行，原有規(guī)定中凡與本通知不符的，以本通知為準。
發(fā)布規(guī)定的通知篇二
各地區(qū)公司：
近期檢查發(fā)現(xiàn)，部分新項目臨電未通、使用發(fā)電機發(fā)電，但發(fā)電機使用管理存在較大的管理漏洞，未按《施工發(fā)電機管理指引》要求實施，容易造成公司損失，如：發(fā)電機未加裝電表，未確定計價方式等，造成我方現(xiàn)場對柴油進場、使用、發(fā)電效率等環(huán)節(jié)不能得到有效監(jiān)控。
為有效控制成本，避免xx項目發(fā)電機管理失控事件再次發(fā)生，現(xiàn)要求各公司務必加強施工用電尤其是發(fā)電機管理工作，由主管工程公司領導主持于4月8日前開展專項檢查并整頓完成，杜絕管理漏洞。
4月8日后管理中心將會同有關部門進行專項檢查，再發(fā)現(xiàn)有重大管理漏洞的，直接給予相關人員降薪處理，性質(zhì)嚴重的移交監(jiān)察室。
特此通知！
通知人：
日期：
發(fā)布規(guī)定的通知篇三
第一條為進一步加強對我旗領導干部因私出國(境)的監(jiān)督管理，嚴格因私出國(境)的審批程序，加強對領導干部因私出國(境)證照的統(tǒng)一管理，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)領導干部因私出國(境)審批管理暫行辦法》等有關規(guī)定，結(jié)合我旗實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于額濟納旗科級領導干部(含科級非領導職務干部)和一般工作人員。
發(fā)布規(guī)定的通知篇四
第六條正科級實職領導干部申請辦理因私出國(境)手續(xù)或領取因私出國(境)證照，事前報盟委組織部備案同意后，由旗委組織部審核，報旗委審批，由旗委主要領導在因私出國(境)意見上簽署“同意”意見并署名后，加蓋“中共額濟納旗委員會”公章。
第七條其他科級干部(含退休)和退(離)休處級領導干部申請因私出國(境)由旗委組織部審批，一般工作人員(含退休)申請因私出國(境)由人力資源和社會保障局審批。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
發(fā)布規(guī)定的通知篇五
第三條領導干部申請辦理因私出國(境)手續(xù)，有下列情形之一的，不得審批。
(1)受到黨紀政紀撤職以上處分未滿5年的;。
(2)違反外事紀律造成不良影響的;。
(3)因涉嫌違法違紀已被有關機關立案調(diào)查的;。
(4)國家法律法規(guī)規(guī)定不準出國(境)的其他情形。
第四條退(離)休領導干部申請因私出國(境)可酌情審批，在外期限最長不超過半年。在職領導干部申請因私出國(境)須從嚴掌握，一般不予批準，有特殊情況經(jīng)批準的，在外期限最長不超過一個月。
第五條全旗科級干部和一般工作人員符合下列特殊情形的，可申請辦理因私出國(境)手續(xù)或領取因私出國境證件。
(1)本人的直系親屬病重病?；蛉ナ牛杼酵蛱幚砗笫碌?。
(2)本人是港、澳、臺僑胞或者黨外干部需探親的;。
(3)專家需以私人身份參加學術交流活動的;。
(5)因病確需到國(境)外治療的(需提供主治醫(yī)師的診斷證明);。
(6)其他在職領導干部申請辦理因私出國(境)手續(xù)或領取因私出國(境)證照，按照干部管理權限，由組織人事部門明確可申請辦理因私出國(境)手續(xù)或領取因私出國(境)證照的特殊情形。
發(fā)布規(guī)定的通知篇六
一、出公差的定義與程序凡是因工作需要離開辦公崗位及值班崗位的，都是出公差。分為縣內(nèi)出公差與縣外出公差，凡是出公差的都應嚴格按照程序?qū)徟?BR> 1、縣內(nèi)出差的應口頭向上一級匯報，被批準后必須在崗位掛牌說明去向，出差結(jié)束后應及時撤銷崗位掛牌。沒有被批準而出差的，每發(fā)現(xiàn)一次視為當事人曠工，扣除當日工資及考核獎。出差前不在崗位掛牌及出差后不及時取消掛牌的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款20元。
2、縣外出差應嚴格規(guī)范填寫出公差申請表，注明出差的事由、時間、人員、車輛等，由分管副總簽批。分管副總縣外出差的，由總經(jīng)理簽批。出差前應在崗位掛牌說明去向，出差結(jié)束后應及時取消崗位掛牌，并認真填寫出公差記錄表。未獲簽批縣外出差的每發(fā)現(xiàn)一次視為當事人曠工，罰款100元并扣除當日工資及考核獎。出差前不在崗位掛牌及出差后不及時取消掛牌的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款50元。
3、縣內(nèi)、縣外出差使用本部門車輛的，由分管副總簽批，使用辦公室車輛的由辦公室主任簽批，出差結(jié)束后應在出公差登記表中使用公車欄注明出差起止時間、人員，里程、司機等并逐一簽名，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范的對所有出公差人員罰款100元，造成損失的由出公差人員共同賠償。
4、簽批領導不在家的電話請示，事后補簽，未及時補簽的按照未被批準的管理規(guī)定對當事人處罰。
5、出公差使用公車造成違章、事故或者車輛損壞的，損失由出公差人員共同賠償。
二、出公差的要求凡是因工作需要或者是領導安排的，都可以申請出公差。
1、出公差必須是因為工作需要，巧立名目或者沒有出公差必要而進行出公差的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款500元并賠償損失。
2、出公差的過程必須是工作的全過程，弄虛作假、假借出公差辦私事或者旅游的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款元并賠償損失，情節(jié)嚴重的扣除保證金予以開除。
3、出公差應提高效率，盡量縮短時間，認定一次浪費出公差時間的對當事人罰款200元。
4、縣外出公差應留有每個時間段與客戶在有門牌的出差地的照片或者視頻備查，無照片的視為弄虛作假，對當事人罰款2000元并賠償損失，照片保留時間為3天。
5、出公差期間應向分管領導不間斷地匯報工作情況，請求指示，出公差結(jié)束后應向分管領導匯報工作結(jié)果，拒不匯報、我行我素或者分管領導不知情的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款200元。
6、出公差應事先準備，帶足材料、宣傳冊、名片等，因沒有事先準備而耽誤工作的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款100元，造成重大損失的由責任人賠償。
三、出公差費及報銷出公差費為因公出差所發(fā)生的費用，誰經(jīng)辦誰負責，出差費報銷必須符合《山東xxxx有限公司因公報銷管理規(guī)定》的要求，實行終身負責制。
1、出公差費可以實行預借，借款數(shù)額應適應出公差需要，不能多借，燃油可領取加油卡，由分管副總與財務副總簽批。出公差借款應在出公差記錄表中注明，未注明的發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款50元，造成損失的，由經(jīng)辦人賠償。
2、縣外因公出差人員餐補為早餐10元、午餐及晚餐20元的標準報銷，住宿為商務酒店，住宿費標準為60元以內(nèi)，特殊情況需要接待的，報總經(jīng)理批準限額，所有超出的費用由個人負擔?？h內(nèi)出公差無餐補、住宿補助。
3、公車出公差需要加油的，必須根據(jù)要求填寫公車加油記錄表憑加油卡加油并簽名，確需乘坐高鐵、飛機等交通工具的只報銷普通座票。不按程序的，費用由經(jīng)辦人自己負擔。
4、需要對公車維護、修理的必須填寫公車維護修理申請表，經(jīng)總經(jīng)理簽批。緊急情況下可以電話請示，事后補簽。不及時補簽的按照未被批準處理，費用由經(jīng)辦人負擔。
四、出差定位。
所有出差人員必須保持24小時通訊暢通，確保公司進行衛(wèi)星定位檢查，通訊不暢通的，發(fā)現(xiàn)一次當事人罰款100元。
發(fā)布規(guī)定的通知篇七
第十四條因私出國(境)人員回國后七日內(nèi)，將因私出國(境)證照上交組織人事部門進行集中統(tǒng)一保管。
第十五條已退(離)休的科級及以下工作人員的因私出國(境)證照交由所在單位集中管理，且申請因私出國(境)時要履行相關審批手續(xù)。
第十六條對無特殊情況，逾期未交回因私出國(境)證件人員，組織人事部門將于逾期5日內(nèi)通知公安局出入境管理部門注銷因私出國(境)證照。并對相關人員進行通報批評，5年內(nèi)不得審批其因私出國(境)申請。
第十七條因私出國(境)證件丟失無法交回的，由本人前往公安局出入境管理部門申請證照作廢，并將公安局出入境管理部門出具的證件作廢回執(zhí)或證明于歸國(境)7日內(nèi)按照因私出國(境)審批權限送交組織人事部門統(tǒng)一管理。
第十八條各單位、各部門要加強與組織人事部門的溝通聯(lián)系，對工作單位及職務發(fā)生變化的干部，按照因私出國(境)審批權限，在任命文件下達7日內(nèi)，將因私出國(境)證照移交相應組織人事部門。
發(fā)布規(guī)定的通知篇八
第六條正科級實職領導干部申請辦理因私出國(境)手續(xù)或領取因私出國(境)證照，事前報盟委組織部備案同意后，由旗委組織部審核，報旗委審批，由旗委主要領導在因私出國(境)意見上簽署“同意”意見并署名后，加蓋“中共額濟納旗委員會”公章。
第七條其他科級干部(含退休)和退(離)休處級領導干部申請因私出國(境)由旗委組織部審批，一般工作人員(含退休)申請因私出國(境)由人力資源和社會保障局審批。
發(fā)布規(guī)定的通知篇九
根據(jù)黨中央、國務院《關于全國外事工作的若干規(guī)定》及外交部關于《嚴格控制因公出訪團組的通知》和四川省外辦有關規(guī)定，結(jié)合公司內(nèi)部實際情況，特制定因公出國管理有關規(guī)定如下：
第一條：公司內(nèi)部所有人員出國(境)活動必須有明確目的和實質(zhì)性內(nèi)容，其實質(zhì)性內(nèi)容是指去境外執(zhí)行經(jīng)貿(mào)洽談，引進項目，友好交往，出席會議，國際參展，進修培訓，承包工程和勞務輸出等任務或進行其它的活動。要做到計劃明確，成員精干，講究實效。
第二條：所有因公出國(境)干部和員工，須提供正式行文的出訪報告，經(jīng)公司董事長主要領導批示同意后，方可向外辦申報辦理出國手續(xù)。
第三條：除工作上的特殊需要外，三年內(nèi)出國不得超過2次。每次出訪一個國家時間不超過十天，出訪兩個國家不得超過十四天，一次出訪最多不超過三個國家。(因任務需要特殊情況除外)。
第四條：因公出訪歸來，在規(guī)定期限內(nèi)要向公司董事長遞交出國情況報告和向原發(fā)照機關上繳護照，否則下次將不予辦理出國手續(xù)。
第五條：所有出國人員在境外要保守國家機密和公司內(nèi)部機密，遵守外事紀律，不得參賭，不得繞道，不得逾期不歸。
第六條：員工因公出國需具備的條件：
1、公司自己組團或派遣個人赴國外考察學習、洽談業(yè)務，必須有對方出具的邀請函。
2、公司隨國家有關部門組團外出考察，必須有國家組團出具的任務批件和任務通知書。
3、個人身體健康，無心臟病，無傳染病史。
4、思想端正，品行良好，無不良行為記錄。
第七條：公司內(nèi)部出國申報程序：
本人書面提出申請并出具以上的有關證明，報總經(jīng)理審批，最后交由董事會研究通過。
第八條：因公出國情況分類：
第一種情況：
a/攜帶對方的邀請函、出國人員申請書、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(以上文件均需備有兩份復印件)到外經(jīng)貿(mào)委申請批復。
b/市外經(jīng)貿(mào)委批準后，攜帶批準文件和邀請函到市外辦辦理出國任務件。
c/攜帶出國任務件和出國人員身份證到金堂縣縣委領取政審表，并攜帶政審表赴員工檔案所在地政審，政審通過后到金堂縣縣委做政審批件。
d/攜帶政審批件、出國任務件、出國人員身份證、六張彩色照片到出國服務中心辦理個人護照，一般為五個工作日。
e/取護照，填寫出國申請表，并在出國服務中心遞交護照，辦理簽證。第二種情況：
a/攜帶任務批件復印件、任務通知書、出國申請書到外經(jīng)貿(mào)委申請出國批文。(三天)。
b/攜帶任務批件復印件、任務通知書、外經(jīng)貿(mào)委批文到市外辦辦理出國確認件。(二天)。
c/攜帶任務批件復印件、任務通知書、市外辦確認件到金堂縣縣委領取政審表，到縣人事局政審，完畢后到縣委做政審批件。(二天)。
d/攜帶政審批件、出國任務件、通知書、確認件、出國人員身份證、六張彩色照片到出國服務中心做護照。(五天)。
e/取護照，將任務件、護照送交國家組團處。
發(fā)布規(guī)定的通知篇十
第一條為了進一步加強對因公出國人員護照的管理工作，防止因護照散失在個人手中而可能發(fā)生丟失、被人利用等問題、根據(jù)外交部《關于因公護照管理的暫行規(guī)定)的有關精神，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于所有通過總公司外事辦公室(下簡稱外辦)申辦護照的因公出國人員。
第二章護照的統(tǒng)一保管。
第三條總公司外事辦公室作為公司的外事職能部門負責統(tǒng)一保管本公司所有因公出國人員的護照，包括外地公司人員由總公司外辦申辦的因公護照。
第四條護照由專人保管，建立嚴格的護照登記制度，每半年清理一次，保管人員定期向總公司外辦主任匯報清理情況。保管人員調(diào)離時應交接清楚。
第五條本公司因公出國人員應在回國后15天內(nèi)將所持護照交回總公司外辦統(tǒng)一保管。因公出國人員再次出國時，憑出國任務批件或出國任務通知書(參加外單位組團出訪)從外辦取回護照。如因特殊情況不能按期上交的，應寫出書面申請，經(jīng)本單位領導簽署意見后報外辦審核，呈總公司總經(jīng)理批準。無故逾期不交者，每過一天罰款100元(于當月發(fā)放工資時兌現(xiàn))。
第六條領取護照后因故未出境者，持照人應在得到不再出國通知后一周內(nèi)將護照交回外辦統(tǒng)一保管。逾期不交者，按本規(guī)定第五條規(guī)定處理。
第七條常駐國外機構人員臨時回國，如果停留時間不超過15天，護照可由持照人自己保管;超過15天者，所持護照應交回外辦統(tǒng)一保管。常駐人員任職期滿回國內(nèi)后，應在30天內(nèi)將所持護照上交外辦統(tǒng)一保管。逾期不交者，按本規(guī)定第五條規(guī)定處理。
第八條持辦有多次往返簽證護照的本公司因公出國人員，在簽證有效期內(nèi)每次出境回國后，應在7天之內(nèi)將所持護照交回外辦統(tǒng)一保管，下次出國憑出國任務批件取回護照。逾期不交者，每過一天罰款200元(于當月發(fā)放工資時兌現(xiàn))。
第九條護照交外辦統(tǒng)一保管后，個人沒有正當理由不得索回。需臨時借用護照的，應由所在公司或部門出據(jù)證明，由總公司主管領導批準并限期交回。對逾期不交者，按本規(guī)定第五條規(guī)定處理。
第十條因工作調(diào)動等原因離開公司的人員，在辦理有關調(diào)離手續(xù)時，應將其所持護照交回外辦。外辦將按規(guī)定將護照上交發(fā)照機關注銷。對拒不交回者，總公司人事本部將不為其辦理調(diào)動手續(xù)。
第三章過期失效護照的銷毀。
第十一條護照過期失效后，由總公司外辦填寫《銷毀護照清單》，報總公司主管領導批準后，由專人(二人)予以銷毀，并報發(fā)照機關備案。
第十二條外辦將對銷毀的過期失效護照登記造冊。
第四章護照遺失、被竊的處理。
第十三條護照為出國人員出入我國國境和在國外停留的主要證件。護照一旦遺失、被竊，在國外，持照人應立即書面報告我駐當?shù)厥?、領館、處，由有關館、處將護照具體情況通報并請示總公司主管領導后，由外辦向發(fā)照機關辦理注銷手續(xù)并通知公安邊防部門。
第十四條外辦將每年對遺失、被竊護照及其處理情況進行一次匯總，向總公司主管領導匯報。
發(fā)布規(guī)定的通知篇十一
為確保物業(yè)服務中心工作的順利進行，增強所有工作人員的責任感，為小區(qū)住戶提供更好的物業(yè)管理服務，維護物業(yè)服務中心的良好形象。
二、適用范圍
適用于物業(yè)服務中心
三、客服電話
四、方法與過程控制
3.1春夏季：7:50-17:30秋冬季：7:50-18:30為正常上班時間，期間，所有日常事務工作都正常進行。特殊節(jié)假日適當調(diào)整。3.2周一至周六：17:30-20:00安排客服組二人，其他業(yè)務組一人在服務中心前臺值班，處理日常業(yè)主的報修、建議與投訴、車位租用等工作。期間，家政維修工作正常進行。
3.3每天：20:00-次日9:00由監(jiān)控中心負責值班，主要負責處理一些緊急事務(如：業(yè)主家里沒水沒電等情況安排技術員上門急修)，對重大投訴或重大事件的處理和及時報告公司領導進行處理。同時安排有兩名技術員值班到晚上22:00;22:00后有一名技術員留宿，確保對緊急維修事務及時處理。
3.4保安值班制度：實行三班24小時值班制度，對小區(qū)內(nèi)實行安全監(jiān)控。
3.5值班要求：值班人員準時到各崗位值班，不得無故遲到、早退或缺席。特殊情況不能到崗位值班，要經(jīng)部門經(jīng)理同意，并作好調(diào)配，以確保工作的順利開展。
3.6各位值班人員的著裝必須符合公司的標準要求。
3.7各位值班人員必須做好值班記錄和值班的交接工作。
物業(yè)服務有限公司
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
發(fā)布規(guī)定的通知篇十二
(一)裝修期限?
(二)裝修時間?
裝修施工應安排在上午8:00—12:00，下午14:00—18:00時間內(nèi)進行，星期六、星期日時間早9:00—12:00，下午14:00—18:00，以免影響他人正常生活。
(一)室內(nèi)部分：?
(二)室外部分：?
2、未經(jīng)物管部批準，不得擅自封閉露臺。?
3、未經(jīng)物管部批準，業(yè)主不得私自上樓頂安裝太陽能及其它設備。?
4、業(yè)主需要裝飾外墻的(如做門頭、廣告牌等)，必須在物業(yè)公司的指導下裝修。
5、未經(jīng)申報、同意，不得私自接駁和移動電源線路。?
四、裝修材料及裝修垃圾的存放、運送：
1、運送材料、清運垃圾，須采用編織袋袋裝，按管理處指定位置堆放。?
1、業(yè)主交納部分標準：1000.00元/戶。?時清掃走道。?
五、裝修履約金：(其裝修垃圾清運費、管理費、樓道恢復費詳見裝修管理協(xié)議)?
2、裝飾企業(yè)統(tǒng)一交納1000.00元整。?
3、裝修押金的退還：裝修登記完工3個月后符合條件給予退還。
六、違規(guī)責任。
3、未按照第三條有關規(guī)定辦理的一律處1000元以上5000元以下罰款。?
6、裝修造成他人損失或公共財產(chǎn)損失由裝修業(yè)主(住戶)承擔賠償責任。?
7、裝修造成重大影響，嚴重影響使用安全或公眾利益的報相關部門處理。?
七、違章處理：
根據(jù)情節(jié)輕重，管理處有權按下列方式處理。?
1、責令停工;?
2、停水、停電;?
3、責令恢復原狀;?
4、延期退還裝修履約金;?
5、賠償經(jīng)濟損失;?
6、扣除裝修履約金。
甲方簽章：乙方簽章：成都展望物業(yè)管理有限責任公司。
代表人：
年月日代表人：
發(fā)布規(guī)定的通知篇十三
為有效控制城區(qū)環(huán)境空氣污染和噪音污染，維護群眾身體健康和社會公共安全，努力營造文明安全、節(jié)約環(huán)保的社會新風尚，根據(jù)《中華人民共和國大氣污染防治法》《中華人民共和國治安管理處罰法》《煙花爆竹安全管理條例》等法律法規(guī)和《涼州城區(qū)20xx年春節(jié)期間禁止燃放煙花爆竹工作實施方案》要求，現(xiàn)就20xx年春節(jié)期間城區(qū)禁止燃放煙花爆竹有關事宜通告如下：
一、禁止燃放區(qū)域：東至馬蹄河、西至金武高速、南至蘭新鐵路、北至金色大道所合圍的區(qū)域。
二、重點管控時間：20xx年1月13日至2月20日。
三、未取得煙花爆竹經(jīng)營許可證的，任何單位或者個人不得從事煙花爆竹經(jīng)營活動。
四、在禁放區(qū)內(nèi)，不得儲存、違法違規(guī)銷售和燃放煙花爆竹。
五、今年確定的集中燃放點為城東清水河橋南北兩側(cè)、城西小沙河橋西北側(cè)，市民可前往燃放點科學、安全燃放。
六、各城郊鎮(zhèn)人民政府、城區(qū)各街道辦事處，區(qū)直各有關部門（單位）要開展禁止燃放煙花爆竹宣傳活動，依據(jù)《涼州區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)涼州城區(qū)20xx年春節(jié)期間禁止燃放煙花爆竹工作實施方案的通知》（涼政辦發(fā)〔20xx〕8號）文件要求，做好本職工作，引導市民群眾前往確定的燃放點燃放。
七、機關、團體、企事業(yè)單位、社區(qū)、村民委員會、住宅小區(qū)業(yè)主委員會和物業(yè)服務企業(yè)，要做好本單位、本區(qū)域內(nèi)禁止燃放煙花爆竹的`管理，及時勸阻、制止、舉報違反本通告的行為。
八、在禁止燃放區(qū)域燃放煙花爆竹的，由公安、城管執(zhí)法部門依據(jù)國務院《煙花爆竹安全管理條例》相關規(guī)定查處，處以100元以上500元以下的罰款。
九、違規(guī)燃放煙花爆竹，構成違反治安管理行為的，由公安機關依法予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；造成損害的，依法承擔賠償責任。
十、本通告自發(fā)布之日起實施。
通知部門：
日期：
發(fā)布規(guī)定的通知篇十四
1.1管理人員值班：節(jié)假日及每天晚上，管理處須安排一名管理人員值班。
2.1節(jié)假日管理人員值班時間：上午：9：00—11：30
下午：14：00—17：00
2.2晚上管理人員值班時間：晚上：17：30—20：00
3.0管理處值班安排
3.1管理處每月底須安排好次月值班表，上墻公布，公司相關部門隨時抽查。
3.2值班人員因故請假、調(diào)班，須經(jīng)主任同意，安排好代班人員。
3.3當值人員因故需離崗，須安排好代班人員。
4.0管理處值班紀律及要求
4.1當值人員須穿著工作服，佩戴工作牌。
4.2當值人員不能遲到、早退、脫崗。
4.3當值人員不得擅自調(diào)班，否則按脫崗論處。
4.4當值人員值班地點為管理處辦公室。
4.5當值人員遇到不能處理的事應立即向上級領導匯報。
4.6當值人員違犯值班紀律，按《員工獎懲條例》與《考勤細則》規(guī)定處理。
4.7當值人員須認真填寫《值班記錄表》。
5.0管理處值班人員權限
5.1值班管理人員有權調(diào)動本處的所有員工，有權糾正本處員工違紀行為。對違紀人員，有權建議管理處按《員工獎懲條例》予以處罰。
5.2管理人員值班人員對本處的突發(fā)事件有臨機處置權。
5.3財務值班人員只負責本處的費用收繳工作，不辦理退款手續(xù)，特殊情況須由主任簽字方可辦理。
5.4財務值班人員對未結(jié)清費用而需搬離本小區(qū)的業(yè)戶，有權要求管理人員值班人員采取相應措施。
6.0補休
6.1管理處值班不計加班工資。
6.1.1節(jié)假日管理人員值班可安排補休。
6.1.2只有一個財務人員在晚上值班的管理處，財務人員工作日的上班時間由原八點調(diào)至九點。
6.1.3管理人員值班人員補休須經(jīng)主任同意。
7.0遇強臺風、暴雨、洪水及公司組織的各項活動等特殊情況，管理處全體人員均須留守管理處。
8.0本規(guī)定由公司管理人員部負責解釋和監(jiān)督執(zhí)行。
發(fā)布規(guī)定的通知篇十五
居民朋友們：
燃放煙花爆竹是一項傳統(tǒng)民俗，而燃放煙花爆竹會產(chǎn)生滿地的紙屑、大量的煙塵、刺耳的噪聲，嚴重破壞城市形象，還有可能引發(fā)火災等安全事故。根據(jù)《中華人民共和國大氣污染防治法》《中華人民共和國環(huán)境噪音污染防治法》《煙花爆竹安全管理條例》《中華人民共和國治安管理處罰法》《xx省大氣污染防治條例》等法律、法規(guī)規(guī)定，向街道全體居民朋友發(fā)出通知：
街道的居民朋友們，禁止燃放煙花爆竹是文明城市的需要，是法治社會的呼喚，也是人民群眾的期盼，請廣大xx居民共同參與禁止燃放煙花爆竹工作，共同留住我們的藍天。
全年禁止燃放煙花爆竹的區(qū)域：城關鎮(zhèn)轄區(qū)、經(jīng)開區(qū)轄區(qū)、中疃鎮(zhèn)轄區(qū)、程家集鎮(zhèn)轄區(qū)、馬店孜鎮(zhèn)轄區(qū)、西潘樓鎮(zhèn)轄區(qū)、城北鎮(zhèn)轄區(qū)、王市鎮(zhèn)轄區(qū)及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的下列地點：
（一）國家機關；
（二）文物保護單位；
（三）車站、碼頭等交通樞紐以及鐵路線路安全保護區(qū)內(nèi)；
（四）易燃易爆物品生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營單位及周邊100米范圍內(nèi)；
（五）輸變電設施安全保護區(qū)內(nèi)；
（六）醫(yī)療機構、養(yǎng)老機構、教育機構；
（七）圖書館、檔案館、博物館等公共文化設施；
（八）宗教祭祀、殯儀館、公墓等公共祭掃場所；
（九）旅游景區(qū)、林場、公園、綠地、苗圃等重點防火區(qū)；
（十）商場、集貿(mào)市場、公共活動場所等人員密集地。
1、做禁止燃放煙花爆竹的踐行者。自覺遵守規(guī)定，摒棄陳規(guī)陋習，在禁止燃放煙花爆竹的區(qū)域和地點，任何單位和個人不得生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營、燃放煙花爆竹。運輸煙花爆竹的，應當遵守國家有關煙花爆竹安全管理的`規(guī)定。禁止攜帶煙花爆竹進入商場、飯店、旅館、娛樂等公共場所和乘坐公共交通工具。禁止在托運、寄存和郵寄的行李、包裹、郵件中夾帶煙花爆竹。
２、做禁止燃放煙花爆竹的監(jiān)督者。善意規(guī)勸他人，引領新風正氣，敢于向周圍違反禁放規(guī)定的行為說不。未成年人的監(jiān)護人應當對未成年人進行禁止燃放煙花爆竹教育。在禁止燃放煙花爆竹區(qū)域內(nèi)的酒店、賓館經(jīng)營者，應當事先向舉辦婚喪喜慶事宜的消費者告知禁止燃放煙花爆竹的相關規(guī)定，并對在其市容和環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹的行為予以勸阻；對不聽勸阻的，應當及時向公安、城管等部門報告。
３、做禁止燃放煙花爆竹的宣傳者。積極參與宣傳，倡導文明新風，以主人翁的姿態(tài)積極參與全縣社會管理，倡導綠色生活、爭當文明市民，助力藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，共創(chuàng)安全、環(huán)保的城市環(huán)境。號召動員周邊的親朋好友，共同抵制、勸阻違規(guī)燃放煙花爆竹行為。
通知部門：
日期：
發(fā)布規(guī)定的通知篇十六
第十九條登記備案人員范圍：全旗各行政事業(yè)單位領導干部、一般工作人員及以后退(離)休人員(二級單位由一級主管單位統(tǒng)一備案)。今后，凡本單位、本部門出現(xiàn)新錄用或調(diào)入人員，于錄用或調(diào)入15日內(nèi)按照干部管理權限，由組織人事部門向公安局出入境管理處提供登記備案人員信息。
第二十條組織人事部門負責向公安機關出入境管理部門提供因私出國(境)審批人員簽字及因私出國(境)審批用章樣式。審批人或印章變更后，組織人事部門應及時向公安機關出入境管理部門更改備案。
第二十一條公安機關出入境管理部門負責我旗國家工作人員登記備案工作的業(yè)務指導和數(shù)據(jù)管理。
第二十二條公安機關出入境管理部門受理公民因私出國(境)申請時，應當先核實有關單位登記備案情況，再確定是否頒發(fā)出入境證照。已登記備案的國家工作人員，如未提交相關審批部門對申請人因私出國(境)的意見，公安機關出入境管理部門不予受理或辦理。
發(fā)布規(guī)定的通知篇十七
各部門、管理處：
為了進一步規(guī)范公司的信息傳遞的及時性，經(jīng)公司研究決定，對公司各部門、各管理處周工作例會做如下調(diào)整：
1、各部門、管理處必須按公司統(tǒng)一要求于每周一上午8：30召開周工作例會，參加人員自定。
2、各部門、各管理處工作《會議紀要》，在周一下班前必須報公司同時抄報相關人員。
3、會議公文的字體一律為宋體，小四號。
4、會議紀律：與會人員不得無故缺席，如有特殊情況必須向各負責人請假；會議期間，與會人員不得吸煙、不得隨意離開會場；與會人員在會議進行中都必須關閉身邊的通訊工具或保持震動狀態(tài)，原則上不得在會議進行中接聽電話。
本規(guī)定自下發(fā)之日起實施，請遵照執(zhí)行。
特此通知。
z物業(yè)管理有限公司
二o**年八月**日
發(fā)布規(guī)定的通知篇十八
第二十三條旗紀檢、檢察、組織人事、公安、安全等部門要加強溝通聯(lián)系，建立聯(lián)席會議制度。每年第一季度對上一年度因私出國(境)審批管理工作進行清理檢查。
第二十四條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由旗委組織部負責解釋。
發(fā)布規(guī)定的通知篇十九
尊敬的廣大居民朋友們：
xx區(qū)已于20xx年x月x日發(fā)布實施《x市x區(qū)人民政府關于行政區(qū)域內(nèi)禁止燃放煙花爆竹的通告》x政發(fā)〔20xx〕18號，為積極貫徹落實禁放規(guī)定，大力倡導文明、低碳、綠色、環(huán)保的生活方式，著力營造文明、和諧、安全、宜居環(huán)境，特向全區(qū)廣大居民朋友發(fā)出通知：
一、做禁放新規(guī)的踐行者。請廣大居民朋友自覺遵法守法，不燃放煙花爆竹，倡導選擇喜慶音樂、鮮花裝飾燈新穎時尚節(jié)慶方式，選擇安全環(huán)保節(jié)慶道具，引領綠色健康的節(jié)慶新風尚，盡已之力守護藍天碧水，全面提升人民群眾幸福感和獲得感。
二、做禁放新規(guī)的`宣傳者。請廣大居民朋友利用微博、微信、手機客戶端等新媒體形式，向親朋好友宣傳禁放新規(guī)，使禁放煙花爆竹成為自覺行為，凝聚起保護環(huán)境的正能量。
三、做禁放新規(guī)的監(jiān)督者。請廣大居民朋友發(fā)揮主人翁的責任感和使命感，既做到自己不燃放煙花爆竹，又積極勸阻和監(jiān)督他人不去燃放煙花爆竹，徹底消除燃放煙花爆竹造成的危害。
生態(tài)文明建設功在當代、利在千秋。希望廣大居民朋友立即行動起來，從現(xiàn)在做起，從你我做起，告別煙花爆竹，養(yǎng)成低碳、綠色、文明、健康的生活方式，以實際行動積極培育和踐行社會主義核心價值觀，為我區(qū)創(chuàng)建全國文明城市增光添彩。
通知部門：
日期：
發(fā)布規(guī)定的通知篇一
(中紀發(fā)[]6號)。
省、自治區(qū)、直轄市黨委、政府、紀委、組織部、外事辦公室、公安廳(局)、國家安全廳(局)、監(jiān)察廳(局)、人事廳(局)、商務主管部門，中央和國家機關各部委黨組(黨委)、紀檢組紀委、外事部門、監(jiān)察局、人事(干部)部門，中央紀委各派駐紀檢組，監(jiān)察部各派駐監(jiān)察局、監(jiān)察專員辦公室，中央直屬機關工委、紀工委，中央國家機關工委、紀工委：
改革開放以來，黨中央、國務院先后下發(fā)一系列文件，對黨員干部出國境管理工作提出了明確要求。各地區(qū)、各部門認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院的規(guī)定，取得了比較好的效果。但是，隨著國際交往日益增多，人員和資金跨境流動日益頻繁，近年來一些黨員干部出國境私自不歸的情況屢有發(fā)生，甚至少數(shù)黨員干部攜贓款外逃，給黨和國家在政治上造成惡劣影響，在經(jīng)濟上造成重大損失，嚴重危害我國國家安全和社會穩(wěn)定。對此，必須采取有效措施加以解決。為進一步加強黨員干部出國境管理工作，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、進一步加強因公出國(境)人員的管理。
(一)加強教育，防范在先。要認真學習、貫徹“三個代表”重要思想，有針對性地對出國(境)黨員干部進行理想信念、愛國主義、民族精神、外事紀律、安全保密等方面的教育。要把教育與管理結(jié)合起來，堅持和完善出國(境)人員行前集中培訓、談話提醒等行之有效的做法和制度。要及時了解和掌握出國(境)人員的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，提前采取措施，防止問題的發(fā)生。
(二)強化管理，從嚴把關。黨員干部因公出國(境)，必須嚴格按照《關于因公出國人員審查的規(guī)定》(中辦發(fā)[1991]8號)和《關于因公出國人員審查的補充規(guī)定》(中辦發(fā)[1993]23號)規(guī)定的批準權限進行審批。縣(處)級以上黨員干部因公出國(境)的審批，要嚴格執(zhí)行《關于加強黨政機關縣(處)級以上領導干部出國(境)管理工作的意見》(中辦發(fā)[]23號)的有關規(guī)定。
(三)健全制度，規(guī)范黨員干部在因公出國(境)期間的行為。對派駐國(境)外工作的黨員干部，派出單位應制定相應的管理辦法和規(guī)定。臨時出國(境)的團組，應建立臨時黨支部(黨小組);團組成員未經(jīng)團組領導同意，不得單獨活動;不得擅自變更出訪路線;不得擅自延長在國(境)外的期限;重要情況要及時報告派出單位和外交部等有關部門。
二、對因私出國(境)黨員干部進行嚴格審查。
(一)黨員干部因私出國(境)，要按照干部管理權限，嚴格履行審批手續(xù)?？h(處)級以上黨員干部因私出國(境)的審批，要嚴格執(zhí)行中辦發(fā)[1999]23號文件的有關規(guī)定。各地區(qū)、各部門不得擅自或變相下放審批權限。對黨員領導干部和涉及管理人、財、物、機要檔案以及其他重要崗位的黨員干部，要嚴格審查，著重審查近期政治表現(xiàn)和廉政情況。對法律規(guī)定不準出境和涉嫌嚴重違紀違法的黨員干部，不得批準其出國(境)。
(二)嚴格按照中央組織部、公安部、人事部等五部門《關于加強國家工作人員因私事出國(境)管理的暫行規(guī)定》(公通字[]13號)，進一步完善國家機關在職縣(處)級以上領導干部、離(退)休廳(局)級以上干部和涉及國家安全、國有資產(chǎn)安全、行業(yè)機密等人員因私出國(境)的登記備案工作。
(三)加強黨員干部因私出國(境)后的管理。因私出國(境)的黨員干部，在國(境)外不得以黨員身份參加公開活動，每季度要把在國(境)外的情況向所在單位和單位黨組織匯報一次，重要情況要及時報告。黨員組織關系的處理，要嚴格執(zhí)行《中央組織部關于共產(chǎn)黨員因私事出國或去港澳地區(qū)的若干問題的規(guī)定》(中組發(fā)[1981]19號)?；貒蠹皶r向所在單位報告。
三、切實做好出國(境)證件的管理工作。
(一)因公出國(境)的黨員干部，應在回國(境)后15天內(nèi)，將所持因公出國(境)證件交由發(fā)證機關指定的部門統(tǒng)一保管或注銷。對拒不執(zhí)行規(guī)定的，吊銷其所持證件。
(二)黨員干部申領因私護照或往來港澳通行證后，以及每次因私出國(境)前，要向所在單位組織人事部門報告并登記;各單位的領導干部，要按照干部管理權限向上一級組織人事部門報告并登記。本通知下發(fā)后，各部門要對黨員干部申領上述證照的情況進行清理，對未報告登記的，要組織補報和登記。
(三)因私出國(境)的國家機關登記備案人員，應在回國(境)后10天內(nèi)，將所持因私出國(境)證件交由所在單位組織人事部門集中保管。
(四)各單位要建立出國(境)證照專人負責制和護照使用登記保管制度。
(五)黨員干部辦理外國長期居留證、前往港澳通行證、香港和澳門永久性居民身份證，縣(處)級以上黨員干部的配偶出國定居或辦理上述證件的，要嚴格執(zhí)行中辦發(fā)[1999]23號文件的有關規(guī)定。
四、明確責任，加強監(jiān)督檢查。
(一)各省、自治區(qū)、直轄市、中央、國家機關各部委要高度重視黨員干部出國(境)管理工作，切實加強領導，明確責任，抓好落實。各地區(qū)、各部門要明確一名領導同志負責這項工作，組織人事部門要建立健全具體的工作程序和制度。各業(yè)務主管部門特別是外交、商務、金融等部門及負責出國(境)審批、出入境證件頒發(fā)部門，要分別負起責任。
(二)加強對黨員干部出國(境)管理工作的監(jiān)督檢查。各地區(qū)、各部門要按管理權限和程序做好日常監(jiān)督工作，定期逐級上報黨員干部出國(境)管理工作的情況。下級組織人事部門每年第一季度將上年度黨員干部出國(境)情況向上級組織人事部門作書面報告，重大情況及時報告。上級主管部門和紀檢監(jiān)察機關要定期或不定期地對黨員干部出國境管理工作進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
(三)加大查處違紀違法案件的力度。對黨員干部出國(境)私自不歸的，要給予相應的黨紀政紀處分或采取組織處理措施。對給國家造成嚴重不良影響或有危害國家安全行為的，要從嚴懲處;對涉嫌犯罪的，公安、國家安全等部門要加大緝捕力度。對黨員干部在出國(境)或辦理出國(境)審批手續(xù)中弄虛作假，甚至偽造、變造或者買賣、使用偽造的出國(境)證件的，要依紀依法嚴肅查處。對駐國(境)外機構或臨時出國(境)團組發(fā)生人員擅自脫離組織出走、叛逃，或者有其他嚴重違紀(境)行為的，除對當事人進行嚴肅處理外，還應當依照規(guī)定追究該機構或團組領導人以及派出單位負責人的責任。對違反出國(境)證件管理規(guī)定，拒不交出所持出國(境)證件的黨員干部，應當給予批評教育，情節(jié)嚴重的，還應給予相應的黨紀政紀處分。對在出國(境)管理工作中嚴重不負責任、失職瀆職導致黨員干部出國(境)私自不歸，或發(fā)生問題后不報告、不處理的，要依紀依法追究主管部門領導和有關人員責任。對一些出國(境)后私自不歸和外逃后被引渡或遣送回國的黨員干部受到黨紀國法懲處的典型案例，要及時通過內(nèi)部通報或公開報道，警示廣大黨員干部。
(四)紀檢監(jiān)察、組織、外交、公安、國家安全、人事、商務等各有關部門要充分發(fā)揮職能作用，各負其責，嚴格管理，密切配合，齊抓共管。要加強聯(lián)系，及時溝通情況，形成有效預防和處理黨員干部出國(境)私自不歸問題的工作協(xié)調(diào)機制。要充分利用現(xiàn)代化信息技術手段，建立和完善出國(境)登記備案人員證照審批、資料管理和出國(境)情況信息數(shù)據(jù)庫，并實現(xiàn)出國(境)相關管理部門間聯(lián)網(wǎng)，建立信息共享機制。各地外事部門要定期通報因公護照收繳保管情況，及時準確上傳頒照數(shù)據(jù)。財政、金融部門要對巨額資金和外匯使用流動等情況進行匯集和分析，并加強監(jiān)管。紀檢監(jiān)察機關要對黨員干部持有和使用出入境證件情況進行匯總和分析，及時掌握涉嫌違紀違法且有出國(境)動向人員的情況，并向公安機關提出依法采取措施、控制他們出國(境)的建議，公安機關要積極予以協(xié)助。外交、公安、國家安全、監(jiān)察等部門，要進一步研究如何加強黨員干部出國(境)管理和加強國際警務合作問題，完善有關政策，并提出相應措施。教育、科技、國家安全、人事、商務等部門，要研究防范科技骨干、高級管理和技術人才出國(境)私自不歸問題，提出防范措施。
六、本通知自12月31日起執(zhí)行，原有規(guī)定中凡與本通知不符的，以本通知為準。
發(fā)布規(guī)定的通知篇二
各地區(qū)公司：
近期檢查發(fā)現(xiàn)，部分新項目臨電未通、使用發(fā)電機發(fā)電，但發(fā)電機使用管理存在較大的管理漏洞，未按《施工發(fā)電機管理指引》要求實施，容易造成公司損失，如：發(fā)電機未加裝電表，未確定計價方式等，造成我方現(xiàn)場對柴油進場、使用、發(fā)電效率等環(huán)節(jié)不能得到有效監(jiān)控。
為有效控制成本，避免xx項目發(fā)電機管理失控事件再次發(fā)生，現(xiàn)要求各公司務必加強施工用電尤其是發(fā)電機管理工作，由主管工程公司領導主持于4月8日前開展專項檢查并整頓完成，杜絕管理漏洞。
4月8日后管理中心將會同有關部門進行專項檢查，再發(fā)現(xiàn)有重大管理漏洞的，直接給予相關人員降薪處理，性質(zhì)嚴重的移交監(jiān)察室。
特此通知！
通知人：
日期：
發(fā)布規(guī)定的通知篇三
第一條為進一步加強對我旗領導干部因私出國(境)的監(jiān)督管理，嚴格因私出國(境)的審批程序，加強對領導干部因私出國(境)證照的統(tǒng)一管理，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)領導干部因私出國(境)審批管理暫行辦法》等有關規(guī)定，結(jié)合我旗實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于額濟納旗科級領導干部(含科級非領導職務干部)和一般工作人員。
發(fā)布規(guī)定的通知篇四
第六條正科級實職領導干部申請辦理因私出國(境)手續(xù)或領取因私出國(境)證照，事前報盟委組織部備案同意后，由旗委組織部審核，報旗委審批，由旗委主要領導在因私出國(境)意見上簽署“同意”意見并署名后，加蓋“中共額濟納旗委員會”公章。
第七條其他科級干部(含退休)和退(離)休處級領導干部申請因私出國(境)由旗委組織部審批，一般工作人員(含退休)申請因私出國(境)由人力資源和社會保障局審批。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
發(fā)布規(guī)定的通知篇五
第三條領導干部申請辦理因私出國(境)手續(xù)，有下列情形之一的，不得審批。
(1)受到黨紀政紀撤職以上處分未滿5年的;。
(2)違反外事紀律造成不良影響的;。
(3)因涉嫌違法違紀已被有關機關立案調(diào)查的;。
(4)國家法律法規(guī)規(guī)定不準出國(境)的其他情形。
第四條退(離)休領導干部申請因私出國(境)可酌情審批，在外期限最長不超過半年。在職領導干部申請因私出國(境)須從嚴掌握，一般不予批準，有特殊情況經(jīng)批準的，在外期限最長不超過一個月。
第五條全旗科級干部和一般工作人員符合下列特殊情形的，可申請辦理因私出國(境)手續(xù)或領取因私出國境證件。
(1)本人的直系親屬病重病?；蛉ナ牛杼酵蛱幚砗笫碌?。
(2)本人是港、澳、臺僑胞或者黨外干部需探親的;。
(3)專家需以私人身份參加學術交流活動的;。
(5)因病確需到國(境)外治療的(需提供主治醫(yī)師的診斷證明);。
(6)其他在職領導干部申請辦理因私出國(境)手續(xù)或領取因私出國(境)證照，按照干部管理權限，由組織人事部門明確可申請辦理因私出國(境)手續(xù)或領取因私出國(境)證照的特殊情形。
發(fā)布規(guī)定的通知篇六
一、出公差的定義與程序凡是因工作需要離開辦公崗位及值班崗位的，都是出公差。分為縣內(nèi)出公差與縣外出公差，凡是出公差的都應嚴格按照程序?qū)徟?BR> 1、縣內(nèi)出差的應口頭向上一級匯報，被批準后必須在崗位掛牌說明去向，出差結(jié)束后應及時撤銷崗位掛牌。沒有被批準而出差的，每發(fā)現(xiàn)一次視為當事人曠工，扣除當日工資及考核獎。出差前不在崗位掛牌及出差后不及時取消掛牌的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款20元。
2、縣外出差應嚴格規(guī)范填寫出公差申請表，注明出差的事由、時間、人員、車輛等，由分管副總簽批。分管副總縣外出差的，由總經(jīng)理簽批。出差前應在崗位掛牌說明去向，出差結(jié)束后應及時取消崗位掛牌，并認真填寫出公差記錄表。未獲簽批縣外出差的每發(fā)現(xiàn)一次視為當事人曠工，罰款100元并扣除當日工資及考核獎。出差前不在崗位掛牌及出差后不及時取消掛牌的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款50元。
3、縣內(nèi)、縣外出差使用本部門車輛的，由分管副總簽批，使用辦公室車輛的由辦公室主任簽批，出差結(jié)束后應在出公差登記表中使用公車欄注明出差起止時間、人員，里程、司機等并逐一簽名，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范的對所有出公差人員罰款100元，造成損失的由出公差人員共同賠償。
4、簽批領導不在家的電話請示，事后補簽，未及時補簽的按照未被批準的管理規(guī)定對當事人處罰。
5、出公差使用公車造成違章、事故或者車輛損壞的，損失由出公差人員共同賠償。
二、出公差的要求凡是因工作需要或者是領導安排的，都可以申請出公差。
1、出公差必須是因為工作需要，巧立名目或者沒有出公差必要而進行出公差的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款500元并賠償損失。
2、出公差的過程必須是工作的全過程，弄虛作假、假借出公差辦私事或者旅游的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款元并賠償損失，情節(jié)嚴重的扣除保證金予以開除。
3、出公差應提高效率，盡量縮短時間，認定一次浪費出公差時間的對當事人罰款200元。
4、縣外出公差應留有每個時間段與客戶在有門牌的出差地的照片或者視頻備查，無照片的視為弄虛作假，對當事人罰款2000元并賠償損失，照片保留時間為3天。
5、出公差期間應向分管領導不間斷地匯報工作情況，請求指示，出公差結(jié)束后應向分管領導匯報工作結(jié)果，拒不匯報、我行我素或者分管領導不知情的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款200元。
6、出公差應事先準備，帶足材料、宣傳冊、名片等，因沒有事先準備而耽誤工作的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款100元，造成重大損失的由責任人賠償。
三、出公差費及報銷出公差費為因公出差所發(fā)生的費用，誰經(jīng)辦誰負責，出差費報銷必須符合《山東xxxx有限公司因公報銷管理規(guī)定》的要求，實行終身負責制。
1、出公差費可以實行預借，借款數(shù)額應適應出公差需要，不能多借，燃油可領取加油卡，由分管副總與財務副總簽批。出公差借款應在出公差記錄表中注明，未注明的發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款50元，造成損失的，由經(jīng)辦人賠償。
2、縣外因公出差人員餐補為早餐10元、午餐及晚餐20元的標準報銷，住宿為商務酒店，住宿費標準為60元以內(nèi)，特殊情況需要接待的，報總經(jīng)理批準限額，所有超出的費用由個人負擔?？h內(nèi)出公差無餐補、住宿補助。
3、公車出公差需要加油的，必須根據(jù)要求填寫公車加油記錄表憑加油卡加油并簽名，確需乘坐高鐵、飛機等交通工具的只報銷普通座票。不按程序的，費用由經(jīng)辦人自己負擔。
4、需要對公車維護、修理的必須填寫公車維護修理申請表，經(jīng)總經(jīng)理簽批。緊急情況下可以電話請示，事后補簽。不及時補簽的按照未被批準處理，費用由經(jīng)辦人負擔。
四、出差定位。
所有出差人員必須保持24小時通訊暢通，確保公司進行衛(wèi)星定位檢查，通訊不暢通的，發(fā)現(xiàn)一次當事人罰款100元。
發(fā)布規(guī)定的通知篇七
第十四條因私出國(境)人員回國后七日內(nèi)，將因私出國(境)證照上交組織人事部門進行集中統(tǒng)一保管。
第十五條已退(離)休的科級及以下工作人員的因私出國(境)證照交由所在單位集中管理，且申請因私出國(境)時要履行相關審批手續(xù)。
第十六條對無特殊情況，逾期未交回因私出國(境)證件人員，組織人事部門將于逾期5日內(nèi)通知公安局出入境管理部門注銷因私出國(境)證照。并對相關人員進行通報批評，5年內(nèi)不得審批其因私出國(境)申請。
第十七條因私出國(境)證件丟失無法交回的，由本人前往公安局出入境管理部門申請證照作廢，并將公安局出入境管理部門出具的證件作廢回執(zhí)或證明于歸國(境)7日內(nèi)按照因私出國(境)審批權限送交組織人事部門統(tǒng)一管理。
第十八條各單位、各部門要加強與組織人事部門的溝通聯(lián)系，對工作單位及職務發(fā)生變化的干部，按照因私出國(境)審批權限，在任命文件下達7日內(nèi)，將因私出國(境)證照移交相應組織人事部門。
發(fā)布規(guī)定的通知篇八
第六條正科級實職領導干部申請辦理因私出國(境)手續(xù)或領取因私出國(境)證照，事前報盟委組織部備案同意后，由旗委組織部審核，報旗委審批，由旗委主要領導在因私出國(境)意見上簽署“同意”意見并署名后，加蓋“中共額濟納旗委員會”公章。
第七條其他科級干部(含退休)和退(離)休處級領導干部申請因私出國(境)由旗委組織部審批，一般工作人員(含退休)申請因私出國(境)由人力資源和社會保障局審批。
發(fā)布規(guī)定的通知篇九
根據(jù)黨中央、國務院《關于全國外事工作的若干規(guī)定》及外交部關于《嚴格控制因公出訪團組的通知》和四川省外辦有關規(guī)定，結(jié)合公司內(nèi)部實際情況，特制定因公出國管理有關規(guī)定如下：
第一條：公司內(nèi)部所有人員出國(境)活動必須有明確目的和實質(zhì)性內(nèi)容，其實質(zhì)性內(nèi)容是指去境外執(zhí)行經(jīng)貿(mào)洽談，引進項目，友好交往，出席會議，國際參展，進修培訓，承包工程和勞務輸出等任務或進行其它的活動。要做到計劃明確，成員精干，講究實效。
第二條：所有因公出國(境)干部和員工，須提供正式行文的出訪報告，經(jīng)公司董事長主要領導批示同意后，方可向外辦申報辦理出國手續(xù)。
第三條：除工作上的特殊需要外，三年內(nèi)出國不得超過2次。每次出訪一個國家時間不超過十天，出訪兩個國家不得超過十四天，一次出訪最多不超過三個國家。(因任務需要特殊情況除外)。
第四條：因公出訪歸來，在規(guī)定期限內(nèi)要向公司董事長遞交出國情況報告和向原發(fā)照機關上繳護照，否則下次將不予辦理出國手續(xù)。
第五條：所有出國人員在境外要保守國家機密和公司內(nèi)部機密，遵守外事紀律，不得參賭，不得繞道，不得逾期不歸。
第六條：員工因公出國需具備的條件：
1、公司自己組團或派遣個人赴國外考察學習、洽談業(yè)務，必須有對方出具的邀請函。
2、公司隨國家有關部門組團外出考察，必須有國家組團出具的任務批件和任務通知書。
3、個人身體健康，無心臟病，無傳染病史。
4、思想端正，品行良好，無不良行為記錄。
第七條：公司內(nèi)部出國申報程序：
本人書面提出申請并出具以上的有關證明，報總經(jīng)理審批，最后交由董事會研究通過。
第八條：因公出國情況分類：
第一種情況：
a/攜帶對方的邀請函、出國人員申請書、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(以上文件均需備有兩份復印件)到外經(jīng)貿(mào)委申請批復。
b/市外經(jīng)貿(mào)委批準后，攜帶批準文件和邀請函到市外辦辦理出國任務件。
c/攜帶出國任務件和出國人員身份證到金堂縣縣委領取政審表，并攜帶政審表赴員工檔案所在地政審，政審通過后到金堂縣縣委做政審批件。
d/攜帶政審批件、出國任務件、出國人員身份證、六張彩色照片到出國服務中心辦理個人護照，一般為五個工作日。
e/取護照，填寫出國申請表，并在出國服務中心遞交護照，辦理簽證。第二種情況：
a/攜帶任務批件復印件、任務通知書、出國申請書到外經(jīng)貿(mào)委申請出國批文。(三天)。
b/攜帶任務批件復印件、任務通知書、外經(jīng)貿(mào)委批文到市外辦辦理出國確認件。(二天)。
c/攜帶任務批件復印件、任務通知書、市外辦確認件到金堂縣縣委領取政審表，到縣人事局政審，完畢后到縣委做政審批件。(二天)。
d/攜帶政審批件、出國任務件、通知書、確認件、出國人員身份證、六張彩色照片到出國服務中心做護照。(五天)。
e/取護照，將任務件、護照送交國家組團處。
發(fā)布規(guī)定的通知篇十
第一條為了進一步加強對因公出國人員護照的管理工作，防止因護照散失在個人手中而可能發(fā)生丟失、被人利用等問題、根據(jù)外交部《關于因公護照管理的暫行規(guī)定)的有關精神，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于所有通過總公司外事辦公室(下簡稱外辦)申辦護照的因公出國人員。
第二章護照的統(tǒng)一保管。
第三條總公司外事辦公室作為公司的外事職能部門負責統(tǒng)一保管本公司所有因公出國人員的護照，包括外地公司人員由總公司外辦申辦的因公護照。
第四條護照由專人保管，建立嚴格的護照登記制度，每半年清理一次，保管人員定期向總公司外辦主任匯報清理情況。保管人員調(diào)離時應交接清楚。
第五條本公司因公出國人員應在回國后15天內(nèi)將所持護照交回總公司外辦統(tǒng)一保管。因公出國人員再次出國時，憑出國任務批件或出國任務通知書(參加外單位組團出訪)從外辦取回護照。如因特殊情況不能按期上交的，應寫出書面申請，經(jīng)本單位領導簽署意見后報外辦審核，呈總公司總經(jīng)理批準。無故逾期不交者，每過一天罰款100元(于當月發(fā)放工資時兌現(xiàn))。
第六條領取護照后因故未出境者，持照人應在得到不再出國通知后一周內(nèi)將護照交回外辦統(tǒng)一保管。逾期不交者，按本規(guī)定第五條規(guī)定處理。
第七條常駐國外機構人員臨時回國，如果停留時間不超過15天，護照可由持照人自己保管;超過15天者，所持護照應交回外辦統(tǒng)一保管。常駐人員任職期滿回國內(nèi)后，應在30天內(nèi)將所持護照上交外辦統(tǒng)一保管。逾期不交者，按本規(guī)定第五條規(guī)定處理。
第八條持辦有多次往返簽證護照的本公司因公出國人員，在簽證有效期內(nèi)每次出境回國后，應在7天之內(nèi)將所持護照交回外辦統(tǒng)一保管，下次出國憑出國任務批件取回護照。逾期不交者，每過一天罰款200元(于當月發(fā)放工資時兌現(xiàn))。
第九條護照交外辦統(tǒng)一保管后，個人沒有正當理由不得索回。需臨時借用護照的，應由所在公司或部門出據(jù)證明，由總公司主管領導批準并限期交回。對逾期不交者，按本規(guī)定第五條規(guī)定處理。
第十條因工作調(diào)動等原因離開公司的人員，在辦理有關調(diào)離手續(xù)時，應將其所持護照交回外辦。外辦將按規(guī)定將護照上交發(fā)照機關注銷。對拒不交回者，總公司人事本部將不為其辦理調(diào)動手續(xù)。
第三章過期失效護照的銷毀。
第十一條護照過期失效后，由總公司外辦填寫《銷毀護照清單》，報總公司主管領導批準后，由專人(二人)予以銷毀，并報發(fā)照機關備案。
第十二條外辦將對銷毀的過期失效護照登記造冊。
第四章護照遺失、被竊的處理。
第十三條護照為出國人員出入我國國境和在國外停留的主要證件。護照一旦遺失、被竊，在國外，持照人應立即書面報告我駐當?shù)厥?、領館、處，由有關館、處將護照具體情況通報并請示總公司主管領導后，由外辦向發(fā)照機關辦理注銷手續(xù)并通知公安邊防部門。
第十四條外辦將每年對遺失、被竊護照及其處理情況進行一次匯總，向總公司主管領導匯報。
發(fā)布規(guī)定的通知篇十一
為確保物業(yè)服務中心工作的順利進行，增強所有工作人員的責任感，為小區(qū)住戶提供更好的物業(yè)管理服務，維護物業(yè)服務中心的良好形象。
二、適用范圍
適用于物業(yè)服務中心
三、客服電話
四、方法與過程控制
3.1春夏季：7:50-17:30秋冬季：7:50-18:30為正常上班時間，期間，所有日常事務工作都正常進行。特殊節(jié)假日適當調(diào)整。3.2周一至周六：17:30-20:00安排客服組二人，其他業(yè)務組一人在服務中心前臺值班，處理日常業(yè)主的報修、建議與投訴、車位租用等工作。期間，家政維修工作正常進行。
3.3每天：20:00-次日9:00由監(jiān)控中心負責值班，主要負責處理一些緊急事務(如：業(yè)主家里沒水沒電等情況安排技術員上門急修)，對重大投訴或重大事件的處理和及時報告公司領導進行處理。同時安排有兩名技術員值班到晚上22:00;22:00后有一名技術員留宿，確保對緊急維修事務及時處理。
3.4保安值班制度：實行三班24小時值班制度，對小區(qū)內(nèi)實行安全監(jiān)控。
3.5值班要求：值班人員準時到各崗位值班，不得無故遲到、早退或缺席。特殊情況不能到崗位值班，要經(jīng)部門經(jīng)理同意，并作好調(diào)配，以確保工作的順利開展。
3.6各位值班人員的著裝必須符合公司的標準要求。
3.7各位值班人員必須做好值班記錄和值班的交接工作。
物業(yè)服務有限公司
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
發(fā)布規(guī)定的通知篇十二
(一)裝修期限?
(二)裝修時間?
裝修施工應安排在上午8:00—12:00，下午14:00—18:00時間內(nèi)進行，星期六、星期日時間早9:00—12:00，下午14:00—18:00，以免影響他人正常生活。
(一)室內(nèi)部分：?
(二)室外部分：?
2、未經(jīng)物管部批準，不得擅自封閉露臺。?
3、未經(jīng)物管部批準，業(yè)主不得私自上樓頂安裝太陽能及其它設備。?
4、業(yè)主需要裝飾外墻的(如做門頭、廣告牌等)，必須在物業(yè)公司的指導下裝修。
5、未經(jīng)申報、同意，不得私自接駁和移動電源線路。?
四、裝修材料及裝修垃圾的存放、運送：
1、運送材料、清運垃圾，須采用編織袋袋裝，按管理處指定位置堆放。?
1、業(yè)主交納部分標準：1000.00元/戶。?時清掃走道。?
五、裝修履約金：(其裝修垃圾清運費、管理費、樓道恢復費詳見裝修管理協(xié)議)?
2、裝飾企業(yè)統(tǒng)一交納1000.00元整。?
3、裝修押金的退還：裝修登記完工3個月后符合條件給予退還。
六、違規(guī)責任。
3、未按照第三條有關規(guī)定辦理的一律處1000元以上5000元以下罰款。?
6、裝修造成他人損失或公共財產(chǎn)損失由裝修業(yè)主(住戶)承擔賠償責任。?
7、裝修造成重大影響，嚴重影響使用安全或公眾利益的報相關部門處理。?
七、違章處理：
根據(jù)情節(jié)輕重，管理處有權按下列方式處理。?
1、責令停工;?
2、停水、停電;?
3、責令恢復原狀;?
4、延期退還裝修履約金;?
5、賠償經(jīng)濟損失;?
6、扣除裝修履約金。
甲方簽章：乙方簽章：成都展望物業(yè)管理有限責任公司。
代表人：
年月日代表人：
發(fā)布規(guī)定的通知篇十三
為有效控制城區(qū)環(huán)境空氣污染和噪音污染，維護群眾身體健康和社會公共安全，努力營造文明安全、節(jié)約環(huán)保的社會新風尚，根據(jù)《中華人民共和國大氣污染防治法》《中華人民共和國治安管理處罰法》《煙花爆竹安全管理條例》等法律法規(guī)和《涼州城區(qū)20xx年春節(jié)期間禁止燃放煙花爆竹工作實施方案》要求，現(xiàn)就20xx年春節(jié)期間城區(qū)禁止燃放煙花爆竹有關事宜通告如下：
一、禁止燃放區(qū)域：東至馬蹄河、西至金武高速、南至蘭新鐵路、北至金色大道所合圍的區(qū)域。
二、重點管控時間：20xx年1月13日至2月20日。
三、未取得煙花爆竹經(jīng)營許可證的，任何單位或者個人不得從事煙花爆竹經(jīng)營活動。
四、在禁放區(qū)內(nèi)，不得儲存、違法違規(guī)銷售和燃放煙花爆竹。
五、今年確定的集中燃放點為城東清水河橋南北兩側(cè)、城西小沙河橋西北側(cè)，市民可前往燃放點科學、安全燃放。
六、各城郊鎮(zhèn)人民政府、城區(qū)各街道辦事處，區(qū)直各有關部門（單位）要開展禁止燃放煙花爆竹宣傳活動，依據(jù)《涼州區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)涼州城區(qū)20xx年春節(jié)期間禁止燃放煙花爆竹工作實施方案的通知》（涼政辦發(fā)〔20xx〕8號）文件要求，做好本職工作，引導市民群眾前往確定的燃放點燃放。
七、機關、團體、企事業(yè)單位、社區(qū)、村民委員會、住宅小區(qū)業(yè)主委員會和物業(yè)服務企業(yè)，要做好本單位、本區(qū)域內(nèi)禁止燃放煙花爆竹的`管理，及時勸阻、制止、舉報違反本通告的行為。
八、在禁止燃放區(qū)域燃放煙花爆竹的，由公安、城管執(zhí)法部門依據(jù)國務院《煙花爆竹安全管理條例》相關規(guī)定查處，處以100元以上500元以下的罰款。
九、違規(guī)燃放煙花爆竹，構成違反治安管理行為的，由公安機關依法予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；造成損害的，依法承擔賠償責任。
十、本通告自發(fā)布之日起實施。
通知部門：
日期：
發(fā)布規(guī)定的通知篇十四
1.1管理人員值班：節(jié)假日及每天晚上，管理處須安排一名管理人員值班。
2.1節(jié)假日管理人員值班時間：上午：9：00—11：30
下午：14：00—17：00
2.2晚上管理人員值班時間：晚上：17：30—20：00
3.0管理處值班安排
3.1管理處每月底須安排好次月值班表，上墻公布，公司相關部門隨時抽查。
3.2值班人員因故請假、調(diào)班，須經(jīng)主任同意，安排好代班人員。
3.3當值人員因故需離崗，須安排好代班人員。
4.0管理處值班紀律及要求
4.1當值人員須穿著工作服，佩戴工作牌。
4.2當值人員不能遲到、早退、脫崗。
4.3當值人員不得擅自調(diào)班，否則按脫崗論處。
4.4當值人員值班地點為管理處辦公室。
4.5當值人員遇到不能處理的事應立即向上級領導匯報。
4.6當值人員違犯值班紀律，按《員工獎懲條例》與《考勤細則》規(guī)定處理。
4.7當值人員須認真填寫《值班記錄表》。
5.0管理處值班人員權限
5.1值班管理人員有權調(diào)動本處的所有員工，有權糾正本處員工違紀行為。對違紀人員，有權建議管理處按《員工獎懲條例》予以處罰。
5.2管理人員值班人員對本處的突發(fā)事件有臨機處置權。
5.3財務值班人員只負責本處的費用收繳工作，不辦理退款手續(xù)，特殊情況須由主任簽字方可辦理。
5.4財務值班人員對未結(jié)清費用而需搬離本小區(qū)的業(yè)戶，有權要求管理人員值班人員采取相應措施。
6.0補休
6.1管理處值班不計加班工資。
6.1.1節(jié)假日管理人員值班可安排補休。
6.1.2只有一個財務人員在晚上值班的管理處，財務人員工作日的上班時間由原八點調(diào)至九點。
6.1.3管理人員值班人員補休須經(jīng)主任同意。
7.0遇強臺風、暴雨、洪水及公司組織的各項活動等特殊情況，管理處全體人員均須留守管理處。
8.0本規(guī)定由公司管理人員部負責解釋和監(jiān)督執(zhí)行。
發(fā)布規(guī)定的通知篇十五
居民朋友們：
燃放煙花爆竹是一項傳統(tǒng)民俗，而燃放煙花爆竹會產(chǎn)生滿地的紙屑、大量的煙塵、刺耳的噪聲，嚴重破壞城市形象，還有可能引發(fā)火災等安全事故。根據(jù)《中華人民共和國大氣污染防治法》《中華人民共和國環(huán)境噪音污染防治法》《煙花爆竹安全管理條例》《中華人民共和國治安管理處罰法》《xx省大氣污染防治條例》等法律、法規(guī)規(guī)定，向街道全體居民朋友發(fā)出通知：
街道的居民朋友們，禁止燃放煙花爆竹是文明城市的需要，是法治社會的呼喚，也是人民群眾的期盼，請廣大xx居民共同參與禁止燃放煙花爆竹工作，共同留住我們的藍天。
全年禁止燃放煙花爆竹的區(qū)域：城關鎮(zhèn)轄區(qū)、經(jīng)開區(qū)轄區(qū)、中疃鎮(zhèn)轄區(qū)、程家集鎮(zhèn)轄區(qū)、馬店孜鎮(zhèn)轄區(qū)、西潘樓鎮(zhèn)轄區(qū)、城北鎮(zhèn)轄區(qū)、王市鎮(zhèn)轄區(qū)及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的下列地點：
（一）國家機關；
（二）文物保護單位；
（三）車站、碼頭等交通樞紐以及鐵路線路安全保護區(qū)內(nèi)；
（四）易燃易爆物品生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營單位及周邊100米范圍內(nèi)；
（五）輸變電設施安全保護區(qū)內(nèi)；
（六）醫(yī)療機構、養(yǎng)老機構、教育機構；
（七）圖書館、檔案館、博物館等公共文化設施；
（八）宗教祭祀、殯儀館、公墓等公共祭掃場所；
（九）旅游景區(qū)、林場、公園、綠地、苗圃等重點防火區(qū)；
（十）商場、集貿(mào)市場、公共活動場所等人員密集地。
1、做禁止燃放煙花爆竹的踐行者。自覺遵守規(guī)定，摒棄陳規(guī)陋習，在禁止燃放煙花爆竹的區(qū)域和地點，任何單位和個人不得生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營、燃放煙花爆竹。運輸煙花爆竹的，應當遵守國家有關煙花爆竹安全管理的`規(guī)定。禁止攜帶煙花爆竹進入商場、飯店、旅館、娛樂等公共場所和乘坐公共交通工具。禁止在托運、寄存和郵寄的行李、包裹、郵件中夾帶煙花爆竹。
２、做禁止燃放煙花爆竹的監(jiān)督者。善意規(guī)勸他人，引領新風正氣，敢于向周圍違反禁放規(guī)定的行為說不。未成年人的監(jiān)護人應當對未成年人進行禁止燃放煙花爆竹教育。在禁止燃放煙花爆竹區(qū)域內(nèi)的酒店、賓館經(jīng)營者，應當事先向舉辦婚喪喜慶事宜的消費者告知禁止燃放煙花爆竹的相關規(guī)定，并對在其市容和環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹的行為予以勸阻；對不聽勸阻的，應當及時向公安、城管等部門報告。
３、做禁止燃放煙花爆竹的宣傳者。積極參與宣傳，倡導文明新風，以主人翁的姿態(tài)積極參與全縣社會管理，倡導綠色生活、爭當文明市民，助力藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，共創(chuàng)安全、環(huán)保的城市環(huán)境。號召動員周邊的親朋好友，共同抵制、勸阻違規(guī)燃放煙花爆竹行為。
通知部門：
日期：
發(fā)布規(guī)定的通知篇十六
第十九條登記備案人員范圍：全旗各行政事業(yè)單位領導干部、一般工作人員及以后退(離)休人員(二級單位由一級主管單位統(tǒng)一備案)。今后，凡本單位、本部門出現(xiàn)新錄用或調(diào)入人員，于錄用或調(diào)入15日內(nèi)按照干部管理權限，由組織人事部門向公安局出入境管理處提供登記備案人員信息。
第二十條組織人事部門負責向公安機關出入境管理部門提供因私出國(境)審批人員簽字及因私出國(境)審批用章樣式。審批人或印章變更后，組織人事部門應及時向公安機關出入境管理部門更改備案。
第二十一條公安機關出入境管理部門負責我旗國家工作人員登記備案工作的業(yè)務指導和數(shù)據(jù)管理。
第二十二條公安機關出入境管理部門受理公民因私出國(境)申請時，應當先核實有關單位登記備案情況，再確定是否頒發(fā)出入境證照。已登記備案的國家工作人員，如未提交相關審批部門對申請人因私出國(境)的意見，公安機關出入境管理部門不予受理或辦理。
發(fā)布規(guī)定的通知篇十七
各部門、管理處：
為了進一步規(guī)范公司的信息傳遞的及時性，經(jīng)公司研究決定，對公司各部門、各管理處周工作例會做如下調(diào)整：
1、各部門、管理處必須按公司統(tǒng)一要求于每周一上午8：30召開周工作例會，參加人員自定。
2、各部門、各管理處工作《會議紀要》，在周一下班前必須報公司同時抄報相關人員。
3、會議公文的字體一律為宋體，小四號。
4、會議紀律：與會人員不得無故缺席，如有特殊情況必須向各負責人請假；會議期間，與會人員不得吸煙、不得隨意離開會場；與會人員在會議進行中都必須關閉身邊的通訊工具或保持震動狀態(tài)，原則上不得在會議進行中接聽電話。
本規(guī)定自下發(fā)之日起實施，請遵照執(zhí)行。
特此通知。
z物業(yè)管理有限公司
二o**年八月**日
發(fā)布規(guī)定的通知篇十八
第二十三條旗紀檢、檢察、組織人事、公安、安全等部門要加強溝通聯(lián)系，建立聯(lián)席會議制度。每年第一季度對上一年度因私出國(境)審批管理工作進行清理檢查。
第二十四條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由旗委組織部負責解釋。
發(fā)布規(guī)定的通知篇十九
尊敬的廣大居民朋友們：
xx區(qū)已于20xx年x月x日發(fā)布實施《x市x區(qū)人民政府關于行政區(qū)域內(nèi)禁止燃放煙花爆竹的通告》x政發(fā)〔20xx〕18號，為積極貫徹落實禁放規(guī)定，大力倡導文明、低碳、綠色、環(huán)保的生活方式，著力營造文明、和諧、安全、宜居環(huán)境，特向全區(qū)廣大居民朋友發(fā)出通知：
一、做禁放新規(guī)的踐行者。請廣大居民朋友自覺遵法守法，不燃放煙花爆竹，倡導選擇喜慶音樂、鮮花裝飾燈新穎時尚節(jié)慶方式，選擇安全環(huán)保節(jié)慶道具，引領綠色健康的節(jié)慶新風尚，盡已之力守護藍天碧水，全面提升人民群眾幸福感和獲得感。
二、做禁放新規(guī)的`宣傳者。請廣大居民朋友利用微博、微信、手機客戶端等新媒體形式，向親朋好友宣傳禁放新規(guī)，使禁放煙花爆竹成為自覺行為，凝聚起保護環(huán)境的正能量。
三、做禁放新規(guī)的監(jiān)督者。請廣大居民朋友發(fā)揮主人翁的責任感和使命感，既做到自己不燃放煙花爆竹，又積極勸阻和監(jiān)督他人不去燃放煙花爆竹，徹底消除燃放煙花爆竹造成的危害。
生態(tài)文明建設功在當代、利在千秋。希望廣大居民朋友立即行動起來，從現(xiàn)在做起，從你我做起，告別煙花爆竹，養(yǎng)成低碳、綠色、文明、健康的生活方式，以實際行動積極培育和踐行社會主義核心價值觀，為我區(qū)創(chuàng)建全國文明城市增光添彩。
通知部門：
日期：