通過總結(jié)，我們可以更清晰地了解自己的成長與進步。寫總結(jié)之前，先要仔細回憶和整理自己的經(jīng)歷和感受。小編為大家整理了一些常用的總結(jié)句式和詞匯，希望對大家有所幫助。
招商工作體會篇一
隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，招商工作成為許多地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。作為一名招商工作人員，我有幸參與了多個項目的招商工作，并從中積累了一些經(jīng)驗和心得體會。在這篇文章中，我將以五段式的連貫結(jié)構(gòu)，分享我在招商工作中所獲得的體會。
第一段：及時溝通，做好充分的準備。
招商工作涉及到許多方面，包括市場調(diào)研、項目策劃、資金籌措等。其中最重要的一項工作就是與潛在客戶的溝通。我發(fā)現(xiàn)，及時溝通是至關(guān)重要的。在招商過程中，我會提前了解潛在客戶的需求和背景，并做好充分的準備。通過與客戶的溝通，我能夠更好地了解他們的需求，并根據(jù)實際情況提供相應(yīng)的解決方案。這樣不僅能夠提高工作效率，也能夠增加客戶的滿意度，從而為項目的成功招商打下基礎(chǔ)。
第二段：主動溝通，保持良好的工作關(guān)系。
在招商工作中，建立和維護良好的工作關(guān)系至關(guān)重要。我發(fā)現(xiàn)，主動溝通是保持良好工作關(guān)系的關(guān)鍵。在與客戶接觸的過程中，我會主動詢問客戶的意見和建議，并及時解決他們的問題。此外，我還會與項目團隊保持緊密聯(lián)系，及時匯報工作進展和問題。通過主動溝通，我能夠更好地與客戶和團隊合作，從而提高工作效率，為項目的順利推進打下堅實基礎(chǔ)。
第三段：專業(yè)知識，提升個人競爭力。
招商工作需要掌握一定的專業(yè)知識，包括市場分析、投資評估、法律法規(guī)等。我發(fā)現(xiàn)，提升個人競爭力是專業(yè)知識的重要方面。我會主動學習相關(guān)的專業(yè)知識，不斷提高自己的能力水平。例如，我會閱讀行業(yè)報告，參加培訓(xùn)課程，與同行交流經(jīng)驗等。通過不斷學習和實踐，我能夠更加熟悉自己的工作領(lǐng)域，并積累豐富的經(jīng)驗，從而在激烈的市場競爭中脫穎而出。
第四段：靈活應(yīng)變，處理各種復(fù)雜情況。
招商工作中，常常會遇到各種各樣的復(fù)雜情況，例如客戶反悔、項目變更等。我發(fā)現(xiàn)，靈活應(yīng)變是處理這些情況的重要手段。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我會保持冷靜和樂觀的心態(tài)，尋找解決問題的方法。例如，當客戶反悔時，我會與其溝通，了解他們的需求變化，并積極尋找解決方案，爭取達成雙贏的局面。通過靈活應(yīng)變，我能夠更好地處理各種復(fù)雜情況，為項目的成功招商提供保障。
第五段：不斷改進，提高工作效率。
招商工作是一個不斷改進的過程。我發(fā)現(xiàn)，提高工作效率是這一過程的關(guān)鍵所在。在工作中，我會總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整工作方法和策略。例如，當我發(fā)現(xiàn)某個工作流程效率低下時，我會主動與團隊成員討論，尋找改進的方法。通過不斷改進，我能夠提高工作效率，為項目的順利推進做出更大的貢獻。
總結(jié)：
招商工作是一個充滿挑戰(zhàn)的過程，需要我們具備及時溝通、主動溝通、專業(yè)知識、靈活應(yīng)變和不斷改進的能力。通過不斷學習和實踐，我們可以不斷提升自己的工作能力，為項目的成功招商做出更大的貢獻。同時，我也相信，只有以誠實、負責和專業(yè)的態(tài)度，我們才能夠贏得客戶的信任和尊重，從而取得更好的成績。希望我的心得體會能夠?qū)ζ渌麖氖抡猩坦ぷ鞯耐瑢W們有所啟發(fā)，共同助力中國經(jīng)濟的發(fā)展。
招商工作體會篇二
招商工作是一個需要全面素質(zhì)的職業(yè)，它需要擁有強大的市場洞察力、線上線下的營銷能力、豐富的人際交往經(jīng)驗、高超的演講技巧和快速的問題解決能力。對于初入招商行業(yè)的新手而言，如何快速融入這個群體并達到市場需要的能力實際上是一項不小的挑戰(zhàn)。通過筆者的工作經(jīng)驗和思考，本文將為大家分享招商工作中的一些策略、經(jīng)驗和技巧的總結(jié)，希望能在您的工作中獲得提高和幫助。
段落二：技巧和策略的總結(jié)。
在招商工作中，策略和技巧是非常重要的一環(huán)。當與潛在客戶會面時，發(fā)自內(nèi)心的信任和傳遞價值觀是必須掌握的，這將成為您與潛在客戶建立良好關(guān)系的基礎(chǔ)。強調(diào)社會責任感和實現(xiàn)客戶目標是非常重要的，因為客戶也希望看到在商業(yè)成功后他們的產(chǎn)品的社會效益，所以他們始終需要遠見的合作伙伴。此外，為了讓潛在合作伙伴相信你的專業(yè)技能和能力，不斷積累經(jīng)驗和知識非常重要。要小時刻與業(yè)內(nèi)的新聞、文獻脫節(jié)，以便發(fā)現(xiàn)新機會，并確保自己了解客戶所處的最新經(jīng)濟和市場狀態(tài)。
段落三：營銷能力的提升。
在高度競爭的市場中，招商工作者必須擁有出色的銷售和推廣能力，能夠線上和線下運營和管理銷售業(yè)務(wù)，達到市場營銷效果。在這方面，創(chuàng)造高質(zhì)量、易于使用的線上銷售方案，以及能夠使客戶獲取流程盡可能透明、從而提高消費者的體驗感和忠誠度的營銷策略，是非常重要的。另外，為了增強自己的品牌影響力、樹立口碑，在日常工作中，應(yīng)該去積極參加社交活動，參加行業(yè)展覽，通過各種方式展示自己的優(yōu)勢以引發(fā)更廣泛的注目，拓展公共關(guān)系資源和客戶來源。
段落四：需要加強的不足。
盡管招商行業(yè)要求工作者具備多方面的素質(zhì)和特長，但在實際工作中仍會存在一些不足，例如自我意識和自我激勵、自我總結(jié)、時間管理和效率、溝通表達等方面。因此，我們需要不斷的反思提高自我，培養(yǎng)相應(yīng)的能力，以實現(xiàn)自身的快速發(fā)展和提高。
段落五：結(jié)語。
在招商領(lǐng)域，不斷努力學習和成長，并在工作能力和個人素質(zhì)的提高中實現(xiàn)自己的職業(yè)價值，是每個人的目標和追求。無論是隨著練習而發(fā)現(xiàn)一些策略和技巧，或者在驗證方法中發(fā)現(xiàn)錯了，從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，只要堅韌不拔，我們總能實現(xiàn)自己的目標并更好地服務(wù)于客戶。而我們在工作中的每一個成功或失誤的遭遇，都是我們職業(yè)軌跡中的組成部分，讓我們共同學習，不斷努力，不斷前進，成為更好的自己。
招商工作體會篇三
作為一名招商工作人員，我已經(jīng)有多年的從業(yè)經(jīng)驗。在這段時間里，我不斷積累了很多經(jīng)驗和教訓(xùn)，這讓我深刻地認識到，招商工作的重要性和怎樣才能做好這項工作。改變工作作風是必不可少的，接下來，我將分享一下我的招商工作轉(zhuǎn)作風心得體會。
第一段：了解招商工作的本質(zhì)。
首先，要做好招商工作，我們必須認真地了解這項工作的本質(zhì)。招商工作的核心是“招商引資”，也就是說，通過我們的努力，吸引更多外來資本進入我們的城市或者企業(yè)。因此，在日常工作中，我們不僅要善于尋找資源和機會，還要具有很強的談判和協(xié)商能力，以使招商工作取得更好的效果。
第二段：正確認識招商工作的風險性。
其次，我們必須正視招商工作的風險性。招商工作涉及到大量的資本和利益，一旦出現(xiàn)問題，后果將不堪設(shè)想。因此，我們要時刻保持清醒頭腦，始終以客觀、冷靜的態(tài)度去面對工作中的問題和挑戰(zhàn)。同時，還需制定科學的風險管理策略，把風險降到最低。
第三段：加強招商工作的隊伍建設(shè)。
第三個方面，是加強招商工作的隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)是招商工作成功的重要前提，因為只有擁有一支專業(yè)而穩(wěn)定的隊伍，才能順利推進招商工作。因此，我們要不斷加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)專業(yè)人才，加強技能培訓(xùn)和團隊建設(shè)，提高整個團隊的工作效能。
第四段：拓展對外經(jīng)貿(mào)合作的廣度和深度。
第四個方面，是拓展對外經(jīng)貿(mào)合作的廣度和深度。拓展對外經(jīng)貿(mào)合作，是保持招商工作活躍與穩(wěn)定的重要措施。通過與外國買家建立交流，不僅能夠提高我們的產(chǎn)品品質(zhì)和相關(guān)技術(shù)，還可以吸引更多的外來投資進入本地市場。因此，在招商工作中，我們還需加強對外經(jīng)貿(mào)合作，增強與國外買家的合作意愿，使經(jīng)貿(mào)合作得到更好的發(fā)展。
第五段：營造招商工作的良好氛圍。
最后，我們需要營造一個良好的招商工作氛圍。一個良好的工作氛圍，可以激發(fā)招商工作人員的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率和工作質(zhì)量。我們可以通過提高工作待遇、加強員工培訓(xùn)、優(yōu)化工作環(huán)境和工作制度等手段來營造一個良好的招商工作氛圍，為招商工作的發(fā)展提供動力。
總之，在招商工作中，我們要保持真誠和耐心的態(tài)度，以取得更好的效果。通過以上措施，我相信我們可以轉(zhuǎn)變招商工作的作風和思路，為更好地開展招商工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
招商工作體會篇四
第一段：介紹招商策劃工作的背景和重要性（200字）
招商策劃是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)之一，受到越來越多企業(yè)的重視。招商策劃工作是為了吸引更多的投資者或合作伙伴，促進企業(yè)的進一步發(fā)展和壯大。在這個競爭激烈的時代，招商策劃工作的重要性不言而喻。只有具備有效的招商策劃和周密的執(zhí)行計劃，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)長久的發(fā)展。
第二段：分析招商策劃工作的重要環(huán)節(jié)（300字）
一、市場定位
市場定位是招商策劃工作的首要任務(wù)之一。通過對市場的調(diào)研和分析，了解目標客戶群體的需求和競爭對手的情況，明確企業(yè)的定位和發(fā)展方向。只有有針對性地進行市場定位，才能制定出有效的招商策略，吸引目標客戶的注意。
二、品牌建設(shè)
品牌是企業(yè)的形象和文化的表現(xiàn)，也是吸引投資者的重要因素之一。通過品牌建設(shè)，可以提高企業(yè)的知名度和美譽度，增加投資者的信任度。在招商策劃工作中，要注重品牌的打造，使其具備獨特的標識和個性。
三、資源整合
在招商策劃工作中，資源整合是至關(guān)重要的。企業(yè)需要整合自身的資源，包括技術(shù)、人才、市場等，形成競爭優(yōu)勢。同時，還需要整合外部資源，例如政府支持、金融機構(gòu)的資金支持等。資源整合能夠提高企業(yè)的實力和能力，更好地吸引投資者的關(guān)注和合作。
第三段：總結(jié)招商策劃工作中的心得和體會（300字）
招商策劃工作需要綜合運用企業(yè)管理、市場營銷、人才培養(yǎng)等方面的知識和技能。在開展招商策劃工作中，我體會到以下幾點：
首先，要有細致的計劃和執(zhí)行能力。招商策劃需要制定詳細的計劃并且有能力執(zhí)行，只有在實施過程中嚴格落實各項計劃，才能確保工作的順利進行。
其次，要注重團隊合作。在招商策劃工作中，需要與企業(yè)內(nèi)部和外部的人員進行緊密合作，共同推進工作的進展。團隊合作有助于優(yōu)化資源配置，提高效率。
再次，要時刻關(guān)注市場變化。市場是不斷變化的，招商策劃工作要根據(jù)市場的變化及時進行調(diào)整和優(yōu)化。只有密切關(guān)注市場動態(tài)，并根據(jù)市場需求制定相應(yīng)的策略，才能使企業(yè)始終保持競爭優(yōu)勢。
最后，要保持創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力。招商策劃工作需要不斷尋找新的思路和方法，以求更好地吸引投資者的關(guān)注和合作。
第四段：展望未來招商策劃工作的發(fā)展趨勢（200字）
隨著科技的不斷進步和社會的不斷發(fā)展，招商策劃工作也將不斷發(fā)展和創(chuàng)新。未來招商策劃工作將更加注重數(shù)字化、智能化和個性化的發(fā)展。通過大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)的運用，可以更好地洞察市場需求和趨勢，制定更精準的招商策略。同時，個性化的招商策劃將成為未來的發(fā)展趨勢，根據(jù)不同投資者的需求，量身定制招商方案。
第五段：總結(jié)文章內(nèi)容，強調(diào)招商策劃工作的重要性和經(jīng)驗（200字）
招商策劃工作是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，它關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和競爭力。通過市場定位、品牌建設(shè)和資源整合等環(huán)節(jié)的密切配合，企業(yè)可以更好地吸引投資者，實現(xiàn)長久的發(fā)展。在招商策劃工作中，需要注重計劃和執(zhí)行能力、團隊合作、市場變化和創(chuàng)新精神等方面的要素。隨著科技的發(fā)展，未來的招商策劃工作將更加數(shù)字化、智能化和個性化。通過不斷學習和實踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)，才能更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和機遇。
招商工作體會篇五
首先，招商工作作為一種商業(yè)行為，其本質(zhì)是為了賺取利潤。傳統(tǒng)的招商工作往往是注重銷售和推銷的，往往忽視了客戶的需求和體驗。然而，現(xiàn)在的招商工作已經(jīng)開始轉(zhuǎn)變了，注重對客戶的服務(wù)和關(guān)懷，而不僅僅是售賣。這種轉(zhuǎn)變也讓招商工作更加接近客戶和市場。我的體會是，招商工作的轉(zhuǎn)變是邁向成功的重要一步。
其次，轉(zhuǎn)變作風不僅是招商工作的轉(zhuǎn)變，也是其他行業(yè)的轉(zhuǎn)變。隨著時代的發(fā)展和市場經(jīng)濟的逐漸成熟，人們對產(chǎn)品和服務(wù)的要求也越來越高，這就需要我們轉(zhuǎn)變作風，從忽視客戶需求到關(guān)注客戶需求。對于招商工作來說，客戶的滿意度和忠誠度是關(guān)鍵因素。如果我們只追求短期利益而不顧及客戶的需求，我們的招商工作將會短暫而無望。因此，轉(zhuǎn)變作風是我認為最重要的一步。
第三，轉(zhuǎn)變作風還需要注重人性化和情感共鳴。市場上的產(chǎn)品和服務(wù)越來越同質(zhì)化，而人們對于情感體驗和情感共鳴的追求也越來越高。因此，在招商工作中，我們需要注重人性化和情感共鳴。例如，在招商過程中，我們需要主動詢問客戶的需求，而不是一味強調(diào)自己的產(chǎn)品和服務(wù)。我們還可以將客戶的需求與我們的產(chǎn)品和服務(wù)相匹配，讓客戶感到我們真正關(guān)心他們的需求。這種人性化的關(guān)懷和情感共鳴能夠讓客戶感到我們更有品牌文化和價值觀，因此更容易留住他們。
第四，轉(zhuǎn)變作風還需要注重培養(yǎng)高素質(zhì)人才。高素質(zhì)人才是招商工作成功的關(guān)鍵。我們需要從員工招聘、培訓(xùn)和發(fā)展入手，打造一支能夠適應(yīng)市場變化、了解客戶需求、懂得溝通合作的團隊。前面三點都是理論方法，而優(yōu)秀的員工才是實現(xiàn)這些方法的關(guān)鍵。企業(yè)需要對員工進行培訓(xùn)和提升，打造一個團隊氛圍，讓員工工作中充滿活力和激情。擁有這樣一支高素質(zhì)的團隊，招商工作才能更加有效地落實客戶需求，提升客戶的滿意度和忠誠度。
最后，隨著社會的發(fā)展和市場環(huán)境的變化，招商工作將持續(xù)不斷地轉(zhuǎn)變。招商工作作為商業(yè)行為的基本形式，要想在激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地，就必須不斷創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變作風。更關(guān)注客戶需求和體驗，注重情感共鳴，加強員工培訓(xùn)和團隊建設(shè)，這些都是招商工作轉(zhuǎn)變作風的關(guān)鍵所在。
綜上所述，招商工作作為商業(yè)行為有其天然的特點，但是隨著社會的發(fā)展，市場的變化和客戶需求的提升，招商工作需要不斷轉(zhuǎn)變自己的作風，注重客戶需求和滿意度，關(guān)心客戶情感體驗，培養(yǎng)高素質(zhì)團隊，才能在市場上立于不敗之地。
招商工作體會篇六
近年來，招商引資成為各地經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。招商干部是招商工作中至關(guān)重要的一環(huán)，他們的工作能力和素質(zhì)直接影響到各地經(jīng)濟的發(fā)展。我有幸參與了幾次招商活動，從中學到了很多經(jīng)驗和體會，深刻認識到招商干部工作的重要性。在這里，我想分享一下我的招商干部工作心得體會。
第二段，準備工作
作為一名招商干部，準備工作非常關(guān)鍵。在正式展開招商工作之前，我們需要充分了解本地的經(jīng)濟情況和投資環(huán)境，掌握本地的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展方向。此外，還需要建立地方政府和企業(yè)之間的良好關(guān)系，以便更好地了解企業(yè)需求和困難。只有在這些準備工作充分的情況下，我們才能更好地開展招商工作。
第三段，尋找招商機會
尋找招商機會是招商干部的重要工作。在尋找招商機會時，我們需要主動出擊，積極與企業(yè)對接，了解他們的發(fā)展需求和規(guī)劃，通過洽談、對接等方式逐步增進彼此的了解，找到合適的招商機會。同時，也需要關(guān)注各類招商展會、合作交流會等，積極參與，尋找到更多的招商機會。
第四段，維護招商關(guān)系
招商過程中，建立和維護良好的企業(yè)關(guān)系非常重要。我們需要時刻關(guān)注企業(yè)的需求和困難，主動幫助企業(yè)解決問題，讓企業(yè)感受到我們的關(guān)心和支持。同時，我們還需要及時、準確地反饋企業(yè)的需求和意見，幫助政府和企業(yè)溝通交流，提高彼此理解和信任。只有建立良好的招商關(guān)系，才能為本地經(jīng)濟的發(fā)展營造更好的環(huán)境。
第五段，總結(jié)體會
總的來說，招商干部的工作需要全面了解本地經(jīng)濟情況和投資環(huán)境，積極尋找招商機會，建立維護良好的企業(yè)關(guān)系。在工作中，我們需要具備堅定的信念、勤奮的態(tài)度和敏銳的洞察力。只有不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，才能更好地開展招商工作，為地方經(jīng)濟的發(fā)展作出更大的貢獻。
總之，在實踐中，我們應(yīng)該不斷提高自己的能力，培養(yǎng)良好的招商干部素質(zhì)，為國家和人民的發(fā)展奉獻自己的力量。
招商工作體會篇七
招商就業(yè)是當代大學生面臨的重要選擇之一。作為尋找未來職業(yè)的第一步，它直接關(guān)系到我們畢業(yè)后的就業(yè)方向和職業(yè)發(fā)展。在過去的招聘過程中，我不僅走訪了企業(yè)，了解了崗位要求，還參加了各種招聘活動，積累了寶貴的經(jīng)驗。今天，我要分享我的招商就業(yè)心得與體會。
第二段：策劃自己的職業(yè)規(guī)劃
在進行招商就業(yè)前，我們首先需要規(guī)劃自己的職業(yè)規(guī)劃。在面試時，這是一個重要的優(yōu)勢。通過對自身職業(yè)素質(zhì)的認識和對未來職業(yè)的了解，我們可以更好地選擇目標企業(yè)，并針對企業(yè)的職位要求進行合理的自我推銷。同時，良好的職業(yè)規(guī)劃還有助于我們思考未來的職業(yè)方向和規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路。
第三段：了解目標企業(yè)
在選擇目標企業(yè)時，我們需要了解企業(yè)的歷史背景、發(fā)展情況、企業(yè)文化等方面的信息。同時，我們還需要了解招聘崗位的職責和要求，以及崗位能夠提供的培訓(xùn)機會與職業(yè)發(fā)展空間。這些信息可以幫助我們更好地了解自身與企業(yè)的匹配程度，從而準備更好的簡歷和面試。
第四段：提高個人能力
在面試過程中，我們需要展示出自身具備的豐富的專業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神等，這些都是企業(yè)考察我們的重要指標。因此，在進行招商就業(yè)前，我們需要加強自身能力的提高。培養(yǎng)專業(yè)技能，掌握職場常識，積極參與各種志愿服務(wù)和實踐活動，全面提高自身素質(zhì)，為面試做好充分準備。
第五段：不斷學習與總結(jié)
最后，我們需要及時總結(jié)自己的面試表現(xiàn)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，反思自身存在的問題和不足之處，及時調(diào)整自身的職業(yè)規(guī)劃，為未來的職業(yè)發(fā)展做好充分準備。同時，我們也需要與他人交流和分享自己的招商就業(yè)心得與體會，共同提高招聘的成功率，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的困難和問題，創(chuàng)造更好的招聘環(huán)境和就業(yè)機會。
結(jié)語：
以上是我的招商就業(yè)心得與體會。通過這次招聘的經(jīng)歷，我認識到了職業(yè)規(guī)劃的重要性，也發(fā)現(xiàn)了在實踐中不足之處。我會總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自身能力，為未來的職業(yè)發(fā)展做好充分準備，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
招商工作體會篇八
作為一名招商人員，我深深感受到了招商工作的重要性和挑戰(zhàn)。在這個競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，招商人員需要具備一定的招商技巧和良好的作風，以獲得更多的商機和合作伙伴。通過一段時間的實踐，我總結(jié)出以下幾點招商工作作風心得體會。
首先，態(tài)度決定一切。招商工作中，我們需要以積極的態(tài)度面對每一個潛在客戶。無論對方是大客戶還是小客戶，都要以真誠的態(tài)度去咨詢并回答問題。我們不能因為對方的規(guī)模不大或者表現(xiàn)出的興趣不強而對待不認真，要以平等和尊重的態(tài)度對待每一個潛在客戶。只有以積極的態(tài)度去面對每一個商機，才能贏得客戶的信任和喜歡。
其次，口才和溝通能力是非常重要的。招商工作需要頻繁與客戶進行溝通交流，因此擁有良好的口才和溝通能力是必不可少的。我們需要善于傾聽客戶需求、理解客戶痛點，并能夠清晰準確地表達出我們的產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)勢。在面對困難和問題時，我們還需要善于溝通和解決，確?？蛻舻臐M意度和忠誠度。
再次，細心和耐心是招商工作中必備的素質(zhì)。招商工作需要我們深入了解客戶，掌握其需求和痛點，才能提供針對性的解決方案。而這一切都需要細心和耐心的付出。我們需要仔細觀察客戶的言行舉止、挖掘出潛在需求，同時耐心地與客戶進行多次溝通和交流。只有在這個過程中付出足夠的時間和精力，才能真正了解客戶的需求，并提供切實有效的解決方案。
最后，敬業(yè)精神是招商工作成就的關(guān)鍵。招商工作需要我們具備高度的責任心和事業(yè)心。在這個過程中，我們需要不斷學習和積累經(jīng)驗，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和招商技巧。我們需要自覺地承擔起自己的工作責任，做到對客戶負責、盡職盡責。只有憑借敬業(yè)精神去做好每一次招商工作，才能獲得更多客戶的認可和信任。
綜上所述，招商工作作風的好壞直接影響到我們的工作成果和個人形象。招商人員需要以積極的態(tài)度、良好的口才和溝通能力、細心和耐心的工作態(tài)度以及敬業(yè)精神去開展招商工作。只有這樣，才能贏得更多商機和合作伙伴的青睞，實現(xiàn)招商工作的成功。
招商工作體會篇九
招商策劃作為一項重要的工作，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之一。在新經(jīng)濟時代，招商策劃的重要性愈發(fā)凸顯。多年來，我一直從事招商策劃工作，積累了一些心得體會。在此，我將結(jié)合自己的經(jīng)驗，分享一些招商策劃工作的心得體會，以期對招商從業(yè)者有所啟發(fā)與幫助。
首先，招商策劃需要明確目標。在進行招商策劃前，我們必須明確企業(yè)或項目的目標，確定符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的投資項目，并在項目篩選過程中有針對性地制定招商策略。這樣可以避免盲目招商、投資項目不符合實際情況等問題。我曾在一次招商策劃中，由于未能明確目標，結(jié)果導(dǎo)致了錯誤的投資決策和巨大的資金浪費。因此，明確目標在招商策劃工作中是至關(guān)重要的一步。
其次，招商策劃需要深入了解目標受眾。了解目標受眾的需求和關(guān)注點，是做好招商策劃工作的前提。通過市場調(diào)研、客戶訪談等方式，我們可以獲取目標受眾的投資偏好、關(guān)注行業(yè)、風險厭惡程度等信息，從而為招商策劃提供有價值的數(shù)據(jù)支持。只有深入了解目標受眾，我們才能按照受眾的喜好和痛點來制定具有針對性的招商方案，提高招商成功率。
第三，招商策劃需要創(chuàng)新思維。在如今經(jīng)濟高速發(fā)展的時代，創(chuàng)新成為各行各業(yè)的核心能力。招商策劃也是如此。我們必須跳出傳統(tǒng)思維，不斷尋找新的招商方式和渠道，以滿足目標受眾的需求。舉一個我親身經(jīng)歷的例子，當公司推出一款新產(chǎn)品時，我嘗試在社交媒體上組織線上活動，吸引目標受眾的關(guān)注，并成功改變了他們對該產(chǎn)品的認知。創(chuàng)新是招商策劃成功的關(guān)鍵要素之一，我們應(yīng)該不斷尋求創(chuàng)新，保持競爭力。
第四，招商策劃需要團隊合作。在招商策劃過程中，一個好的團隊合作是至關(guān)重要的。通過與不同背景、專業(yè)領(lǐng)域人員的協(xié)同工作，我們可以充分利用團隊的智慧和資源，提供更全面、更專業(yè)的招商方案。在我擔任招商部經(jīng)理期間，我發(fā)現(xiàn)通過團隊合作，我們可以得到比單打獨斗更出色的成果。因此，良好的團隊合作是招商策劃工作中不可或缺的要素。
最后，招商策劃需要持續(xù)改進。隨著時代的發(fā)展和市場的變化，我們必須不斷改進和完善自己的招商策劃工作。通過總結(jié)經(jīng)驗、分析失敗案例、關(guān)注行業(yè)動態(tài)等方式，我們可以及時調(diào)整招商策略，提高招商效果。只有保持持續(xù)改進的態(tài)度，我們才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。
綜上所述，招商策劃工作是一項需要深思熟慮的工作，需要明確目標、深入了解受眾、發(fā)展創(chuàng)新思維、進行團隊合作和持續(xù)改進。希望這些心得體會能給招商策劃從業(yè)者提供一些啟示，幫助他們在日益激烈的市場競爭中取得成功。招商策劃工作只有腳踏實地，不斷進取，才能在商海中馳騁、闖出一片天地。
招商工作體會篇十
招商干部是承擔重要任務(wù)和責任的工作團隊之一，他們的職責是吸引和催生經(jīng)濟發(fā)展，這關(guān)系到當?shù)睾蛧业睦?。從去年開始，我加入了招商干部隊伍，并在不斷的實踐中逐漸掌握了一些工作方法，也感悟到了職業(yè)素養(yǎng)與思維方式上的提升。因此，本文分享一下我在招商干部工作中的心得與體會。
第二段：了解市場
做好招商工作的第一步，是要盡可能了解市場狀況，發(fā)現(xiàn)當?shù)氐奶厣c優(yōu)勢。只有了解了市場，才能有針對性地接觸和吸引各種企業(yè)，挖掘他們的需求，滿足他們的意愿。為此，我會經(jīng)常深入當?shù)馗鱾€行業(yè)，走進企業(yè)，詳細了解他們的需求和發(fā)展方向。此外，還要提高信息收集和分析的能力，及時掌握行業(yè)和市場的動態(tài)，看準時機，因勢利導(dǎo)。
第三段：提高意識素質(zhì)
作為招商干部，我們必須樹立一定的自信，在接觸目標企業(yè)及商務(wù)洽談中，要有底氣和決心，把公司和領(lǐng)導(dǎo)的意圖清晰的表現(xiàn)出來。同時，需要加強與團隊合作的意識，不只是自己為了完成任務(wù)而奮斗，還要想著團隊的整體利益。好的招商干部還要不斷拓展自己的職業(yè)領(lǐng)域和視野，提高綜合素質(zhì)與領(lǐng)袖能力。
第四段：制定行動計劃
制定行動計劃不僅是基本工作流程，也是工作中的重要一個環(huán)節(jié)，它是工作順序和節(jié)奏的規(guī)劃，是任務(wù)目標的實現(xiàn)和體現(xiàn)。在規(guī)劃行動計劃時，我會依據(jù)市場趨勢和當?shù)氐陌l(fā)展方向，進行可行性與經(jīng)濟性分析，確定合適的招商對象和投資標的，并對企業(yè)的綜合實力、地理位置、交通狀況、人才匹配、環(huán)評合規(guī)等方面進行全面評估與調(diào)查，并合理安排時間節(jié)點和協(xié)作分工，制定可行的招商計劃，實現(xiàn)公司的商務(wù)目標。
第五段：不斷創(chuàng)新思維
招商干部的工作在時刻緊繃著融合人性的弦，要想達到高峰，必須具備創(chuàng)新思維。一方面，通過深挖企業(yè)的實際需求，以創(chuàng)新的方式為他們提供符合實際需求的服務(wù)和產(chǎn)品，并持續(xù)跟進，回應(yīng)反饋意見，積極解決困難；另一方面，必須發(fā)掘新的生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)模式，在市場中擁有一定的領(lǐng)先地位。通過創(chuàng)新，不斷把握時機和優(yōu)勢，使招商工作達到更高的藝術(shù)效果。
總結(jié)：
招商干部是一項高質(zhì)量、高戰(zhàn)略性的工作，必須要有職業(yè)化水準，有奉獻精神和能力，同時也要面對困難和挑戰(zhàn)，為團隊和目標持續(xù)努力。在我的工作中，我逐漸認識到，要做好招商干部工作，除了需要專業(yè)知識外，更需要一定的綜合素養(yǎng)和修養(yǎng)，我們要認識團隊的合力，在行動計劃的基礎(chǔ)上，激發(fā)創(chuàng)新思維，在團隊和個人能力上全面提升。希望這篇文章對即將或正在從事招商干部工作的同學有所 help。
招商工作體會篇十一
隨著市場競爭的加劇，招商策劃工作成為企業(yè)獲得發(fā)展機遇和提升競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在招商策劃的實踐中，我積累了一些寶貴的心得體會。下面將從項目定位、資源整合、方案設(shè)計、推廣落地以及總結(jié)反思五個方面，進行一次梳理和總結(jié)。
首先，項目定位是招商策劃的基石。在策劃的初期階段，我們需要對項目進行細致的分析和定位。要明確項目的目的、目標受眾以及所處的市場環(huán)境，以此為依據(jù)，制定出切實可行的招商策略。同時，還要關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭對手的動態(tài)情況，以便根據(jù)市場需求進行精細化策劃，確保項目的成功。
其次，資源整合是招商策劃中的重要環(huán)節(jié)。招商策劃需要依靠各方資源的整合，包括內(nèi)部資源和外部資源。內(nèi)部資源的整合主要集中在團隊的協(xié)作和跨部門的合作，要實現(xiàn)資源的共享和協(xié)同效應(yīng)。而對于外部資源，我們需要與相關(guān)政府部門、金融機構(gòu)、商會等進行有效溝通和合作，爭取到更多的資金和政策支持。
第三，方案設(shè)計是招商策劃的核心環(huán)節(jié)。在方案設(shè)計時，要確保招商策劃與企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致，并能喚起投資者的興趣。方案中要包括項目的背景、市場分析、項目規(guī)劃和盈利預(yù)測等內(nèi)容，并盡可能考慮各種可能出現(xiàn)的問題和風險，提供解決方案和預(yù)案，增加項目的可行性和投資吸引力。
推廣落地是招商策劃的關(guān)鍵一環(huán)。一方面，我們需要通過多種形式的推廣方式，如線上推廣、線下推廣、活動營銷等手段，提高項目的知名度和曝光度。另一方面，我們還需要加強與潛在投資者的溝通和對接，提供詳盡的資料和解答他們的疑慮，不斷推進項目的進行。同時，我們還要及時調(diào)整和優(yōu)化推廣策略，根據(jù)市場反饋和實際情況進行調(diào)整，確保項目能夠迅速落地并獲得成功。
最后，總結(jié)反思是招商策劃中不可或缺的一環(huán)。在項目完成后，要及時進行總結(jié)反思，從中提取出經(jīng)驗教訓(xùn)和不足之處，為后續(xù)的招商策劃積累經(jīng)驗。在總結(jié)中，我們要客觀地評估項目的成果和效果，并提出改進和優(yōu)化的建議，以便不斷提升我們的招商策劃能力。
通過在招商策劃工作中的實踐，我認識到項目定位、資源整合、方案設(shè)計、推廣落地以及總結(jié)反思等環(huán)節(jié)的重要性。同時，我也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題并加以改進，如溝通協(xié)調(diào)能力的提升、方案設(shè)計能力的加強以及推廣策劃的靈活性等。相信這些經(jīng)驗和教訓(xùn)將對我今后的招商策劃工作產(chǎn)生積極的指導(dǎo)作用。
招商工作體會篇十二
從這次實習中，讓我更清晰明白個人的職業(yè)發(fā)展前景是靠個人不斷的主動學習和刻苦專研得來的，一個人應(yīng)該不斷的豐富自己的專業(yè)知識和職業(yè)技能，從而形成自己的核心競爭力。如下是給大家的招商銀行培訓(xùn)心得體會，希望對大家有所作用。
一直是招商銀行的忠誠客戶，這次給招商銀行*中心提供課程，進一步接觸發(fā)現(xiàn)招商銀行的成功要素之一：
招行服務(wù)好，源自招商*中心的主管經(jīng)理們：1、有壓力但非?？鞓返墓芾碚?。2、有想法、愿學習的管理者。3、有心得，即實踐的管理者。
第一天上午下課后。馬上讓學員中午找任何機會去實踐上午的內(nèi)容。待下午一開課，精彩的案例全部涌現(xiàn)。
文君在中午休息的時候發(fā)現(xiàn)一名員工的腳扭傷，前去詢問是否需要請假回家休息，員工感受到主管的關(guān)心，表明還有很多工作要完成，沒關(guān)系，文君讓員工可以穿自己的休閑鞋不用穿工作裝的皮鞋。員工感謝，文君心中也很開心。－－－文君說：如果我們不在細節(jié)上關(guān)心員工，了解他們的需求和感受，只是一味的要求他們把工作做好，員工是沒有動力的。
第一天課程結(jié)束后宣布，優(yōu)勝的小組會在第二天會有精品。業(yè)務(wù)培訓(xùn)部的曉艷經(jīng)理說，覃老師說服務(wù)是要超越客戶的期望，明天大家會有驚喜。第二天一早，每個團隊的都有一束鮮花，鮮花的數(shù)量就是昨天大家的成績。每個人都那么的開心。也給我了一束鮮花，上課第一次被送花，感動呀。感謝曉艷給大家驚喜。
管理既服務(wù)，讓員工滿意，員工才會讓客戶滿意。
最后的總結(jié)；剛好*中心的老大在上海做工作談話，有一點我們不謀而合：每一名管理者，都是服務(wù)改善的推手，對現(xiàn)有的產(chǎn)品、制度、流程都有責任從客戶的角度進行審視，然后在公司內(nèi)部進行產(chǎn)品、流程的優(yōu)化。
每個管理者，不單是執(zhí)行者，更應(yīng)該是思考者和推動者。
來到招行實習已經(jīng)兩個月了，我深切的感受到當初上課時老師講的一句話：商業(yè)銀行本質(zhì)上是服務(wù)業(yè)，他不創(chuàng)造價值，要做好商業(yè)銀行，服務(wù)必須放在首位。
我所在的招商銀行成都人民中路支行是成都分行下面服務(wù)最好的支行，在這里，我深刻的見識到什么是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
要說優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，大堂肯定排在前列。因為在個貸工作的緣故，對于大堂只能說些自己觀察到的片段。但就是這些七零八落的細節(jié)，就能看出人民中路支行服務(wù)的優(yōu)質(zhì)。1、每天早晨的早會，主管先要檢查大家的衣著，領(lǐng)帶、領(lǐng)巾、胸牌是否戴整齊，皮鞋是否干凈等等。這些是給客戶的第一印象，必須要做好。
2、主管總結(jié)昨天的工作得失，主要強調(diào)服務(wù)客戶中哪些做得好，哪些做得不好，要求改正。同時告訴大家一些服務(wù)的技巧，安撫客戶的方法等。還要傳授營銷產(chǎn)品的技巧，請同事講述經(jīng)驗心得，請參加分行培訓(xùn)的同事講述新學到的手段與技巧。
3、早會完畢后大堂員工再仔細檢查早晨的準備工作做好沒有，然后做好新的一天迎接客戶的準備。
4、零售部的員工在八點半開門后站在門口迎賓，按標準禮儀站好。(這里我要說一下個人的一點建議：迎賓的時候最好男女分開站，女孩子多的話可以安排女孩子每天輪流站，這樣男女各一邊，按高矮順序排，看著也比男女夾雜著站舒服得多。)5、開始工作，每位員工要求普通話接待客戶，面帶微笑，多用禮貌用語與敬詞。對于文件夾的手拿姿勢，拿著文件夾走路的方式，指引客戶的手勢都有要求。前臺接待人員特別要求說話大聲，且一定要說：你好，請問辦理什么業(yè)務(wù)?6、遇到客戶多的情況，要能夠很好的安撫客戶的情緒，注意分流，不能和客戶爭吵，要耐心和客戶解釋。
7、支行還定期請錦江管理公司來對支行員工進行服務(wù)禮儀方面的培訓(xùn)。
然后是高柜、低柜、金葵花室，同樣有各種服務(wù)的要求。接著說說個貸，也就是我所在的部門。這個部門，員工少，客戶來往多，很多時候像個菜市場一樣，這是我第一印象。但是，在這么一個地方，服務(wù)同樣不能丟棄?？蛻魜砹?，要用普通話詢問需要辦理什么業(yè)務(wù)，然后請客戶坐下來，給客戶倒水，與客戶交談，辦理業(yè)務(wù)，告別。雖然現(xiàn)在因為地方小人手少等緣故，服務(wù)有時沒有兼顧到每位客戶，但是在我實習的這兩個月中，還是能夠感受到個貸部門并沒有因為客觀環(huán)境丟棄服務(wù)。只是實話實說，和其他部門相比，確實個貸的服務(wù)意識還是有待加強的。
不管怎么說，來到招行的兩個月，讓我深入了解了什么才是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，也提高了自己的服務(wù)意識，鍛煉了自己與人溝通時的耐心、技巧。知道了要想成為一名招行人需要什么樣的服務(wù)意識與素質(zhì)。
不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品。
就我接觸到的招行的產(chǎn)品，最多的肯定是個貸的產(chǎn)品。循環(huán)授信、隨借隨還、消費易，這些個人貸款產(chǎn)品，都讓我深刻體會到招行從客戶角度出發(fā)，打造靈活、便捷的零售產(chǎn)品的用心。還有招行各式各樣的*、安全好用的網(wǎng)上銀行等等，都能讓人感受到招行那顆因您而變、勇于創(chuàng)新的心。
優(yōu)秀的員工。
招行的員工，都是優(yōu)秀的，服務(wù)意識，營銷技巧，與客戶的溝通交流，都讓我學習到了很多。在長江證券，跟著陳興龍學習營銷客戶的手段與技巧;在華西證券，觀察曾嘯與證券公司員工拉近距離搞好關(guān)系的方法;在個貸看茂叔如何與不同地方的客戶溝通，找到共同話題，學習他努力去記住客戶名字，學習他能從客戶身上學到東西的能力;看薇薇姐如何營銷理財產(chǎn)品、與開發(fā)商溝通;看李躍如何管理他的工作進程、內(nèi)容，學習他的高效;看馬寧姐怎樣管理繁雜的檔案，與資產(chǎn)管理中心銜接工作;看馬哥怎么管理個貸的員工，協(xié)調(diào)擔保公司、大堂、高低柜與個貸之間的關(guān)系，怎樣控制外駐人員的工作績效。在這實習的兩個月里，我不斷觀察著周遭的同事們，學習著他們身上的優(yōu)點，找到自己的不足，取長補短?？傊?，一句話，短短兩月讓我受益匪淺。同時也讓我意識到，要成為一名招行人，自己還有哪些不足，需要自己去改正、去提高。
實習之前，自己總是對銀行有著各種各樣的幻想，對于學長學姐所說的一些東西也總是半信半疑。當自己進入銀行實習之后，當自己親身經(jīng)歷一些事情之后，才發(fā)現(xiàn)，這個社會，真的是很現(xiàn)實的，能力，思維方式，人脈，這些才是最重要的，而自己在學校學到的知識，那，只是輔助工具而已，僅此而已。
磕磕絆絆寫下這么點東西，作為自己第一次實習的紀念。沒有總結(jié)出什么宏大的上升到理論高度的經(jīng)驗教訓(xùn)，只有些瑣碎的細節(jié)讓我銘記，教會了我那么多以前在學校學不到的東西。我要謝謝這里的每一個人，你們所做的每一件事，我都從中所得甚多;你們教給我的每一樣?xùn)|西，我都心懷感激;你們幫我彌補的每一個過失，我都心懷感恩。
內(nèi)容僅供參考。
招商工作體會篇十三
通過近兩個月的市場一線工作，和很多店主交流溝通發(fā)現(xiàn)大家在招商的時候存在一些不足，現(xiàn)將個人一些心得體會寫下來和大家共享：
這一點很多店主明白但不能夠執(zhí)行好，在和別人談事業(yè)的時候說的太多，總是想把這個事業(yè)給別人講的完美，總是覺得給別人講的不夠完善。其實這是很大的誤區(qū)。所有已經(jīng)加盟的店主我們回顧一下，大部分或者95%的都是稀里糊涂就進來。分析原因就是大部分都在沖動下或者激動下做的決定，而不是完全明白了才決定干的，其次一份事業(yè)對人的吸引點最多有兩點就足夠了，越想講完美越會有漏洞出現(xiàn)。世界上沒有絕對完美的事物。因此我認為大家以后和網(wǎng)友或者朋友談這個事業(yè)的時候不要一見面就說上半小時一小時的。其次要遵循招商步驟規(guī)律做事情，先建立信任感，再找一到兩個他的興趣點講就足夠了。也就是管住自己的嘴。
“借刀殺人”是銷售的最高境界，大家要時刻明白，加盟者是和誰加盟的？當然和公司加盟的，而不是和你或者推薦人加盟的。很多店主恨不得一下子就想讓別人干這個事情，明白人一看就知道你有利可圖，即使別人加盟了一旦以后不掙錢他就會埋怨你，因為當時是你硬要別人干的這個事業(yè)。所以大家以后要跳出這個圈子，盡量不要給為想加盟者講30%推廣傭金。你們只是一個中間人，只是負責把這個好的事業(yè)介紹給別人，然后有“公司代表（找個其他店主來充當）”來和他談。
因此我提出一點要求：
1、前期大家只需要找資源，并告知這是一個有趨勢、有利潤空間、投資少回報大的創(chuàng)業(yè)平臺就可以，接下來要會互相借勢，比如說張三店主的客戶有李四店主來擋公司代表幫他拿下，也就是我們講的abc法則的延伸。需要注意的是充當代表的李四一定要從形象，心態(tài)，自信和對方情況上要做好準備。當然也可電話找到公司的市場經(jīng)理和助理或者我們的資深專家們來拿下。
2、攻單時候要學會借勢，比如談得差不多了拋出我們的優(yōu)惠政策，現(xiàn)在加盟者就可獲得價值3w的體驗產(chǎn)品樺露，因為正好趕上北京或者xx有一場大型招商會，平時加盟是什么都不送的。等等來借勢。
很多店主一開始就把所有能講的全講出來了，以后再見面不知道說什么，還是重復(fù)以前的東西或者就沒有以后了，讓人家一聽就和搞傳銷或者直銷似的。尤其是我們的政策和利益點不要全部抖出來，政策是促單時候的最后一招。因此我建議大家：
1、沒有見面不要談?wù)吆屠纥c，就告訴他所有商城產(chǎn)品25%就足夠了。
2、政策最好有“公司代表”來講更有說服力。
很多店主沒有自信，總怕一說五星店就丟單了，招了很多一星店，業(yè)績卻不高。其實這種想法很可怕，這是一種不自信的表現(xiàn)，要么不攻單，要么攻大單，時機未到可以先養(yǎng)一下，只有有這樣市場業(yè)績才會提高。在市場銷售中，有個理論叫“貝勃定律”（大家百度去查，這里不做解釋了）講的很對，在我們?nèi)f色創(chuàng)業(yè)平臺上，做一個一星店和五星店費的氣力幾乎是一樣的。所我認為大家在招商攻單的時候要快、狠。
1、明白一個道理，五星店絕對要比一星店存活率高。
2、你不賺錢不代表別人加盟也不掙錢。
3、千萬不要有干干試試看的心態(tài)。
4、思想上只有一種加盟方式：就是終生一次.
招商工作體會篇十四
通過近兩個月的市場一線工作，和很多店主交流溝通發(fā)現(xiàn)大家在招商的時候存在一些不足，現(xiàn)將個人一些心得體會寫下來和大家共享：
這一點很多店主明白但不能夠執(zhí)行好，在和別人談事業(yè)的時候說的太多，總是想把這個事業(yè)給別人講的完美，總是覺得給別人講的不夠完善。其實這是很大的誤區(qū)。所有已經(jīng)加盟的店主我們回顧一下，大部分或者95%的都是稀里糊涂就進來。分析原因就是大部分都在沖動下或者激動下做的決定，而不是完全明白了才決定干的，其次一份事業(yè)對人的吸引點最多有兩點就足夠了，越想講完美越會有漏洞出現(xiàn)。世界上沒有絕對完美的事物。因此我認為大家以后和網(wǎng)友或者朋友談這個事業(yè)的時候不要一見面就說上半小時一小時的。其次要遵循招商步驟規(guī)律做事情，先建立信任感，再找一到兩個他的興趣點講就足夠了。也就是管住自己的嘴。
“借刀殺人”是銷售的最高境界，大家要時刻明白，加盟者是和誰加盟的？當然和公司加盟的，而不是和你或者推薦人加盟的。很多店主恨不得一下子就想讓別人干這個事情，明白人一看就知道你有利可圖，即使別人加盟了一旦以后不掙錢他就會埋怨你，因為當時是你硬要別人干的這個事業(yè)。所以大家以后要跳出這個圈子，盡量不要給為想加盟者講30%推廣傭金。你們只是一個中間人，只是負責把這個好的事業(yè)介紹給別人，然后有“公司代表（找個其他店主來充當）”來和他談。因此我提出一點要求：
2、攻單時候要學會借勢，比如談得差不多了拋出我們的優(yōu)惠政策，現(xiàn)在加盟者就可獲得價值3w的體驗產(chǎn)品樺露，因為正好趕上北京或者xx有一場大型招商會，平時加盟是什么都不送的。等等來借勢。
很多店主一開始就把所有能講的全講出來了，以后再見面不知道說什么，還是重復(fù)以前的東西或者就沒有以后了，讓人家一聽就和搞傳銷或者直銷似的。尤其是我們的政策和利益點不要全部抖出來，政策是促單時候的最后一招。因此我建議大家：
1、沒有見面不要談?wù)吆屠纥c，就告訴他所有商城產(chǎn)品25%就足夠了。
2、政策最好有“公司代表”來講更有說服力。
很多店主沒有自信，總怕一說五星店就丟單了，招了很多一星店，業(yè)績卻不高。其實這種想法很可怕，這是一種不自信的表現(xiàn)，要么不攻單，要么攻大單，時機未到可以先養(yǎng)一下，只有有這樣市場業(yè)績才會提高。
招商工作體會篇十五
招商心得
參加招商工作一年多了，對招商工作也有點不成熟的想法。經(jīng)濟發(fā)展，社會才能進步.經(jīng)濟發(fā)展才是硬道理，經(jīng)濟發(fā)展了，城鄉(xiāng)矛盾、社會矛盾才能解決。招商工作就是經(jīng)濟發(fā)展的助力。南方在招商時往往是依托市場、環(huán)境和政策扶持。我們在招商工作時，除了依托土右旗優(yōu)越的區(qū)位交通優(yōu)勢，豐沛的水資源和電力資源，還應(yīng)該強調(diào)市場，土右旗面對的市場不單單有“金三角”，還有中國北部，蒙古國、俄羅斯甚至包括東歐。京包鐵路也是第二亞歐路橋的一部分。有市場企業(yè)就有錢賺，有錢賺才會落地投產(chǎn)，為我旗經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
在招商引資工作中還應(yīng)該注意民生。大企業(yè)的優(yōu)點不需贅述，但是因為大企業(yè)投資大，投資期也比較長，面臨當今復(fù)雜多變的國內(nèi)國際形式，長的投資期意味著高風險。企業(yè)有可能暫?；蚪K止投資，這樣損失的就是土右旗人民的利益。我們不如把重點放在可以迅速產(chǎn)生效益的小企業(yè)上，注重小企業(yè)對民生、就業(yè)等方面的利好。我旗一直是農(nóng)牧業(yè)大旗，我們完全可以做精品農(nóng)業(yè)來獲得高收益、高社會效益，而且沒有污染。大打“有機”牌，讓農(nóng)民得到實惠，讓百姓得到益處，讓土右成為品牌、在以后的工作中，我會更加注重團隊合作，更加注重企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，更加注重項目對土右宏觀的影響。做好人，做好招商引資排頭兵。
招商一分局 郭勁
二〇一一年十二月二十六日
招商心得
參加招商工作一年多了，對招商工作也有點不成熟的想法。經(jīng)濟發(fā)展，社會才能進步.經(jīng)濟發(fā)展才是硬道理，經(jīng)濟發(fā)展了，城鄉(xiāng)矛盾、社會矛盾才能解決。招商工作就是經(jīng)濟發(fā)展的助力。南方在招商時往往是依托市場、環(huán)境和政策扶持。我們在招商工作時，除了依托土右旗優(yōu)越的區(qū)位交通優(yōu)勢，豐沛的水資源和電力資源，還應(yīng)該強調(diào)市場，土右旗面對的市場不單單有“金三角”，還有中國北部，蒙古國、俄羅斯甚至包括東歐。京包鐵路也是第二亞歐路橋的一部分。有市場企業(yè)就有錢賺，有錢賺才會落地投產(chǎn)，為我旗經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。在招商引資工作中還應(yīng)該注意民生。大企業(yè)的優(yōu)點不需贅述，但是因為大企業(yè)投資大，投資期也比較長，面臨當今復(fù)雜多變的國內(nèi)國際形式，長的投資期意味著高風險。企業(yè)有可能暫?；蚪K止投資，這樣損失的就是土右旗人民的利益。我們不如把重點放在可以迅速產(chǎn)生效益的小企業(yè)上，注重小企業(yè)對民生、就業(yè)等方面的利好。我旗一直是農(nóng)牧業(yè)大旗，我們完全可以做精品農(nóng)業(yè)來獲得高收益、高社會效益，而且沒有污染。大打“有機”牌，讓農(nóng)民得到實惠，讓百姓得到益處，讓土右成為品牌、在以后的工作中，我會更加注重團隊合作，更加注重企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，更加注重項目對土右宏觀的影響。做好人，做好招商引資排頭兵。
招商一分局 郭勁
參加全市招商引資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的心得體會
襄州區(qū)招商局局長 張 昌
（2011年3月14日）
尊敬的市領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家下午好！
在全國各地都在進一步加大招商引資工作力度，競爭態(tài)勢和發(fā)展態(tài)勢咄咄逼人的嚴峻形勢下，市委、市政府因時利導(dǎo)地舉辦高規(guī)格、大規(guī)模的招商引資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對招商引資工作的高度重視，進一步增強了我們下大氣力推進招商引資工作的責任感、緊迫感和危機感，具有十分重要的現(xiàn)實意義和指導(dǎo)意義。
本次培訓(xùn)班的授課老師都是與招商引資引資工作密切相關(guān)的市直部門的領(lǐng)導(dǎo)和專家，他們結(jié)合當前的國內(nèi)外經(jīng)濟大環(huán)境、襄陽市情、招商引資工作現(xiàn)狀和本部門職能，圍繞如何更好地推進招商引資工作作了十分精彩的講解，他們的授課形象生動、深入淺出、切合實際。在兩天緊張而充實的招商引資業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我們系統(tǒng)了解了全市經(jīng)濟概況，產(chǎn)業(yè)信息，規(guī)劃、土地和稅收政策與招商引資的關(guān)系，還通過學習招商成功案例對創(chuàng)新招商方式方法有了一些感悟和體會，開闊了視野，豐富了知識，為創(chuàng)造性地開展招商引資工作，助推全市進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。相信在座的各位和我有同樣的感受。（讓我們以熱烈的掌聲向各位老師的精彩授課表示衷心的感謝）。
下面，我結(jié)合招商引資發(fā)展趨勢、個人工作經(jīng)驗和參加本次招商引資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的感受，就如何扎實高效地推進招商引資工作談?wù)勊膫€方面的想法，和大家共同探討學習，希望能起到拋磚引玉的作用。
一、精心策劃包裝項目，提高招商引資成功率。
配、現(xiàn)代物流等支柱產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈條建設(shè)，以招商引資促進優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚，以產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢吸引客商投資，成效較明顯。
為爭取實力強勁的國內(nèi)知名企業(yè)浙江兆山集團入駐我區(qū)建設(shè)機電汽配項目，我們整理了高質(zhì)量的機電汽配項目建議書，系統(tǒng)介紹了襄州區(qū)情、支柱產(chǎn)業(yè)、招商引資現(xiàn)狀、優(yōu)惠政策，重點闡述襄州毗鄰東風襄陽基地機電汽配業(yè)基礎(chǔ)好、項目投資回收期及最終的經(jīng)濟社會效益等得好條件，打動了兆山集團的高層管理者，促成兆山集團于2010年4月上旬與我區(qū)簽訂投資3億元，在伙牌工業(yè)園征地200畝建設(shè)精密機床和汽車零部件生產(chǎn)項目的正式協(xié)議。該項目于2010年4月下旬動工，一期建成1.8萬平方米的廠房，手動和自動輪轂項目已于當年10月下旬投產(chǎn)；二期精密車床1棟1萬余平方米的廠房在建。兆山集團又在去年11月與我區(qū)簽訂了投資10億元的專用汽車車生產(chǎn)項目，襄州區(qū)成為兆山集團在浙江之外的另一大重要生產(chǎn)基地。
此外，我們還借助高質(zhì)量的物流項目建議書成功引進了鄂西北鋼鐵產(chǎn)業(yè)園項目和南燕油脂農(nóng)副產(chǎn)品加工項目。鄂西北鋼鐵產(chǎn)業(yè)園項目由上海本昌鋼鐵有限公司聯(lián)合上海九天鋼鐵有限公司、上海紅旗電纜集團和上海周寧商會共同投資40億元，在物流園征地2000畝建設(shè)。2010年12月，投資方在我區(qū)注冊湖北本昌投資管理有限公司，注冊資金5000萬元（實收資金5000萬元）。2011年1月，注冊湖北寶融擔保有限公司、襄陽市寶融鋼鐵有限公司和襄陽市寶融鋼鐵有限公司3家公司。其中，湖北寶融擔保有限公司注冊資金1.06億元，襄陽市寶融鋼鐵有限公司注冊資金和襄陽市寶融鋼鐵有限公司注冊資金均為1000萬元。
燕油脂農(nóng)副產(chǎn)品加工項目由汕頭市南燕油脂有限公司投資10億元，在雙溝鎮(zhèn)316國道北側(cè)、漢十高速襄樊東出口東側(cè)附近地塊征地750畝建設(shè)。投資方擬在我區(qū)注冊4家新公司，注冊資金分別為2500萬元，總注冊資金1億元。目前已完成4家新公司的名稱核準工作，擬于3月下旬來我區(qū)辦理完所有注冊手續(xù)，推進項目建設(shè)。
二、創(chuàng)建優(yōu)良的投資環(huán)境，打造招商引資洼地。
環(huán)境是最核心的競爭力和生產(chǎn)力，是一個地方發(fā)展的最大品牌。當前的招商引資競爭力，正由單一的優(yōu)勢向投資環(huán)境等綜合優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。要著力改善招商引資軟硬環(huán)境，通過加大城市硬環(huán)境建設(shè)力度，創(chuàng)建綠、美、凈的宜居環(huán)境；通過優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極打造“陽光新政”努力營造重商、親商、助商、護商的良好社會氛圍，增強本地對企業(yè)和客商的吸引力，以優(yōu)質(zhì)的軟硬環(huán)境承接項目入駐。當前，打造招商引資洼地，要重點構(gòu)建“三個環(huán)境”：
都要努力營造良好的政策環(huán)境，確?？蜕毯推髽I(yè)的合法利益。
（二）構(gòu)建良好的法制環(huán)境，讓老板投資安心。一個地方的治安環(huán)境很大程度上決定招商引資成效。企業(yè)前來投資就是為了發(fā)展壯大，為了發(fā)財。如果沒有良好的法制環(huán)境作保障，連正常的生產(chǎn)生活都提心吊膽，決不會有老板愿意來投資。所以，抓治安，保安全就是招商。要嚴厲打擊破壞市場經(jīng)濟和侵害投資環(huán)境的違法犯罪行為，整治“吃拿卡要”等不法行為，加強對各類投資主體的合法權(quán)益的保護，使客商能引得進、留得住，發(fā)展得好。江蘇昆山經(jīng)濟很發(fā)達，但也是利用招商引資發(fā)展起來的，他們到東莞等地招商，不宣傳其他的，就宣傳本地良好的社會治安，光這一點就吸引了大量客商投資。
（三）構(gòu)建良好的服務(wù)環(huán)境，讓老板發(fā)展開心。招商引資一定要提高辦事效率，優(yōu)化環(huán)境。辦事效率高不高，環(huán)境好不好，對內(nèi)關(guān)系到凝聚力，對外關(guān)系到影響力，對上關(guān)系到注意力，對下關(guān)系到號召力，歸根到底影響到競爭力。辦事效率是衡量一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境好壞的重要標志?？偼顿Y27億美元的南亞電子項目落戶昆山很能說明服務(wù)環(huán)境的重要性問題。為爭取該項目，山東一個很有名城市的市委書記親自給南亞電子公司董事長寫信提出，對項目給予等同“零地價”的優(yōu)惠，一畝地一塊錢。但南亞電子項目最終落戶昆山，一畝地20萬。為什么呢？是因為昆山的綜合環(huán)境好，服務(wù)環(huán)境過硬?？梢?，良好的環(huán)境是招商引資成功與否的重要標桿。我們襄州今后將進一步完善“陽光新政”，繼續(xù)實行首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制，減少審批環(huán)節(jié)，壓縮辦理時限，提高辦事效率，著力創(chuàng)建“零障礙、低成本、高效率”的服務(wù)環(huán)境。力爭通過創(chuàng)建優(yōu)良的投資軟環(huán)境，達到以情感商，誠信留商的效果。
三、
強化招商機制，建設(shè)專業(yè)化的招商隊伍。
招商引資是一項要求高、難度大、極富挑戰(zhàn)性的工作，做好這項工作，“人”的因素是關(guān)鍵，只有招商人員充滿激情、全身心地投入其中，才能確保招商事業(yè)取得成功。為此，需要從干部任用、實績考核、資金調(diào)配、物質(zhì)獎勵等多方面探索建立招商引資的激勵約束機制，最大程度地調(diào)動工作主體的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（一）加強培訓(xùn)，強化招商人員素質(zhì)。
策劃包裝、招商禮儀、客商對接洽談、項目入駐程序、法律法規(guī)、國際貿(mào)易等方面的專業(yè)知識，提高招商隊伍的業(yè)務(wù)水平和實際操作能力。同時，要積極引導(dǎo)招商隊伍努力學習黨的各項路線、方針、政策和各種理論知識，提高政治覺悟和理論水平，努力打造一支政治修養(yǎng)高、分析辨別能力強、懂經(jīng)濟、善管理、熟悉法律法規(guī)、會外語的復(fù)合型招商隊伍，為推動本地招商引資工作跨越式發(fā)展提供強有力的智力支撐。
（二）強化用人導(dǎo)向，增強招商人員斗志。
要堅持把最優(yōu)秀的人才配置到招商一線，增強招商一線隊伍的戰(zhàn)斗力。同時，要優(yōu)先從招商一線選拔任用干部，調(diào)動社會各界參與招商引資荼的積極性。2009年11月，為了加強專業(yè)招商隊伍建設(shè)，襄州區(qū)委組織部從全區(qū)范圍內(nèi)優(yōu)中選優(yōu)，一次性選派了4名年輕干部充實到區(qū)招商局工作。這幾名優(yōu)秀干部作風扎實，工作務(wù)實、業(yè)績出眾，為襄州的招商引資工作快速進展作出了積極貢獻。這幾名年輕干部也順理成章地被提拔重用，一大批年輕干部紛紛要求到招商一線鍛煉成長。2010年，我區(qū)又任命招商引資有功人員原區(qū)經(jīng)信局局長劉勇成同志為區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會主任（副縣級），同時將開發(fā)區(qū)兩名精通招商引資工作副科級干部提拔為班子成員（正科級）。鮮明的用人導(dǎo)向產(chǎn)生了良好的效果，目前，我區(qū)已經(jīng)形成了“招商工作有干頭、招商干部有奔頭”的濃厚氛圍。
（三）細化獎懲機制，激發(fā)招商引資熱情。
主動性。在經(jīng)濟上，我們對招商有功人員不惜重金，實行重獎，獎得讓人眼紅心跳。2010年，區(qū)委、區(qū)政府拿出1000多萬元，重獎了2009年的納稅大戶和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展先進單位；拿出26萬元，對6個項目中介人實行重獎。在今年的經(jīng)濟工作會議上，我們又拿出了1500萬元，對2010年經(jīng)濟發(fā)展有功之臣給予了重獎。
客觀實際證明，獎懲機制是一項行之有效的工作機制，有利于營造氛圍、擴大影響，持續(xù)高效地推進招商引資工作。但我們要根據(jù)招商引資工作的不斷出現(xiàn)的新變化，適時作出調(diào)整，不斷改進完善，把握好度、改進方式方法，使招商引資獎懲機制發(fā)揮更好的作用，更好地為服務(wù)于招商引資工作。四、強力推進項目落地建設(shè)，確保招商引資實效。
方法，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好方方面面的工作，要加大職能部門協(xié)作力度，加強信息的溝通反饋，形成合力，嚴格依法依規(guī)依程序為項目的落地建設(shè)搞好服務(wù)，促進項目建設(shè)的快速推進，為推動本地支柱產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸奠定基礎(chǔ)。
（一）建立項目審批立項的快速通道。發(fā)揮行政服務(wù)中心的作用，完善以土地規(guī)劃、征地手續(xù)、工商注冊、項目建設(shè)為主要內(nèi)容的服務(wù)體系，全程跟蹤服務(wù)。正式簽約項目要盡快報批項目用地，配套好水、電、路等設(shè)施，為項目落地建設(shè)提供堅強的保障。對項目的落地建設(shè)要做好計劃，排定時間、排定進度，在優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)服務(wù)中促進項目早開工、早投產(chǎn)、早見效益。
（二）明確項目落實包保責任制。堅持實行“一個大項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”的項目包保責任制，簽訂項目包保責任狀。包保領(lǐng)導(dǎo)和項目責任單位要充分發(fā)揮職能作用，積極主動地為項目協(xié)調(diào)解決建設(shè)過程中的各種困難和問題，確保包保項目達到“保開工、保投產(chǎn)、保簽約”的要求。
（三）建立項目建設(shè)工作定期通報制。要對項目建設(shè)工作進行定期通報，堅持一周一調(diào)度、一月一通報、一季度一點評，半年一考核、年終總考評，并根據(jù)項目進展情況及時進行書面通報或者公開曝光，增強項目包保責任和單位的責任感和危機感。
（四）制定公正、科學、完善的考核辦法，嚴格兌現(xiàn)獎懲機制。對工作措施不力、責任心不強、完不成落地建設(shè)目標的包保責任人和單位，不僅要通報批評，取消先進單位和個人的評選資格；對工作消極、影響惡劣的還要考慮在政治上進行懲處。對工作力度大、項目建設(shè)順利、任務(wù)完成較好的包保領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，要大張旗鼓地予以表彰獎勵，并作為提拔重用的重要參考依據(jù)。通過嚴格兌現(xiàn)獎懲機制，努力形成以項目落地建設(shè)成效評價和使用干部的用人導(dǎo)向，真正把社會各界的思想統(tǒng)一到發(fā)展大局上來。
招商引資培訓(xùn)學習心得體會
**縣是襄陽市一個全山區(qū)縣，經(jīng)濟底子薄，群眾思想觀念守舊封閉，改革開放的春風吹拂**縣的大地，**縣縣經(jīng)濟得到了長足發(fā)展，得益于歷屆縣委、縣政府把招商引資作為重要工作來抓。工業(yè)由無到有、由小到大，農(nóng)業(yè)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展為到現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，旅游業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。目前，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，東部、南方工業(yè)發(fā)展逐步轉(zhuǎn)向中西部，我們要搶抓機遇，承接新一輪工業(yè)跨越式發(fā)展，不辱使命，不辜負**縣人民的期待。通過招商引資建設(shè)美好家園，真正把**縣打造成“都市襄陽后花園”。
二、用好、用足政策，發(fā)展**縣縣城經(jīng)濟
省政府制定大量的扶持政策，作為招商引資人員要分析政策，從宏觀上把握，從微觀上爭取，一事一議，對號入座，把政策用好、用足。同時邀請在**縣工作的老領(lǐng)導(dǎo)，舊地重游，勾起對**縣的追憶，激發(fā)他們對**縣更好更快發(fā)展的雄心，對**縣建設(shè)規(guī)劃多獻計獻策，運用他們的人脈聯(lián)絡(luò)各個方面。多引資、引大資，建設(shè)**縣。
三、建立一支招商引資隊伍，全面推進招商引資工作 從各個單位介紹招商引資工作經(jīng)驗和存在問題，不難看出，建立一支招商引資隊伍是迫在眉睫的一項工作。抽調(diào)各單位的精兵強將，并且這些精兵強將要有一定的社會人力資源，定向培養(yǎng)，定向招商，咬住青山不放松，招不來商不放手。招商隊伍人員要有較高的理論知識，樹立**縣隊伍形象。不僅能在國內(nèi)招商還要有與外國商人打交道的本領(lǐng)，宣傳**縣，通過媒體把**縣的“一主兩翼、兩園經(jīng)濟”新格局、打造“都市襄陽后花園”、建設(shè)“綠色襄陽示范區(qū)”的規(guī)劃進行全面宣傳。**縣要制造特色產(chǎn)品，培植屬于**縣自己的產(chǎn)品名片，對于生態(tài)臘梅王國，牡丹故鄉(xiāng)的美譽，通過媒體報道大力宣傳。真正通過招商來開發(fā)這一方有價值的熱土。
招商引資培訓(xùn)班學習心得體會
東光鎮(zhèn)鎮(zhèn)長馬洪鵬
在中共汪清縣委組織部和縣委黨校的悉心安排下，我到汪清黨校參加了為期3天的招商引資培訓(xùn)。這次學習培訓(xùn)，學習聽取了汪清縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于解放思想、加快招商步伐，特別是招商引資的經(jīng)驗介紹。通過學習，我開闊了眼界，受到了啟迪。
通過這幾天緊鑼密鼓的學習，我有以下幾點心得體會：
1、招商要有針對性。招商引資是一項非常理性的經(jīng)濟活動，客商來投資是為了賺錢。我縣的區(qū)域優(yōu)勢、熱情服務(wù)只是一個方面，更重要的是產(chǎn)業(yè)銜接、集聚效應(yīng)和各種生產(chǎn)要素的整合效益。所以，招商要有針對性，引資要有目標，要站在客商的角度考慮問題，將準備工作做深做細。
2、招商要善于學習，學習面要寬。要有親和力，判斷力，忍耐力及創(chuàng)新力。學會尊重別人，學會換位思考，學會經(jīng)常與客商聯(lián)系，并且要具有一定的幽默感。
3、招商要團結(jié)。招商要形成一種合力，招商是靠大家的力量來完成的，最基本就是要從大局出發(fā)，看問題，辦事情都要從發(fā)展大局來考慮。人員之間要團結(jié)協(xié)作以及相互幫助，凡是有利于招商引資的事，不分分內(nèi)分外，要主動地做。3、招商要肯吃苦。招商工作是非常辛苦的一種工作，時常不分節(jié)假日聯(lián)系客商，聯(lián)系項目。招商要發(fā)揚勇于吃苦的精神，要想千方百計，勇吃千辛萬苦，不惜千言萬語。一定要有硬著頭皮，厚著臉皮，磨破嘴皮，跑破腳皮的吃苦精神。
4、要力求在思想觀念上實現(xiàn)突破。當前，隨著國際、國內(nèi)區(qū)域經(jīng)濟合作、產(chǎn)業(yè)互動和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的步伐加快，各地都把招商引資作為加快發(fā)展的重要措施，千方百計吸引資金和技術(shù)，借力發(fā)展。實踐證明，一個地方的開放程度影響著一個地方的經(jīng)濟發(fā)展水平，而思想觀念是影響開放程度的根本原因。
招 商 總 結(jié)
王永福
招商引資專題培訓(xùn)班總結(jié)
一、學員情況
為深入學習貫徹黨的十八大精神和兵團黨委六屆十一次全委（擴大）會議精神，根據(jù)國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展形勢和兵團黨委提出的“兩個率先、兩個力爭”目標總體要求，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新招商引資思路、機制和方式方法，引導(dǎo)解決兵團招商引資中亟待解決的突出問題，全面提高兵團利用外資的水平和招商引資競爭能力，兵團招商引資金專題培訓(xùn)于11月2日——11月7日在兵團行政學院舉辦，兵、師機關(guān)有關(guān)處級干部，各師、團場負責招商引資的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負責人等。
二、課程安排
此次專題培訓(xùn)班是我校非常有特色的主體班次，校委高度重視，明確要求務(wù)必辦出高標準、高水平，為從事工業(yè)園區(qū)建設(shè)、招商引資的領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)、干好工作、推動發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。圍繞這一目標，我校特聘請了從事兵團招商引資、工業(yè)園區(qū)建設(shè)工作研究的專家和領(lǐng)導(dǎo)為學員授課，解疑釋惑。在短短五天時間，課程共安排了《當前宏觀經(jīng)濟形勢與產(chǎn)業(yè)政策分析》、《優(yōu)化投資環(huán)境，促進招商引資》、《園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位與招商引資項目的選擇》、《招商引資策略制定與談判技巧》、《招商引資中的風險規(guī)避》、《國家級開發(fā)區(qū)招商引資的實踐》、《六師五家渠市招商引資的經(jīng)驗與做法》等8個專題和1次交流研討，其中國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商引資的實踐為實地考察課，學員分別參觀考察了十二師頭屯河工業(yè)園區(qū)和自治區(qū)昌吉國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的建設(shè)；六師五家渠市招商引資的經(jīng)驗與做法為參觀考察，學員們參觀了六師五家渠國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。課程采用專題講授、外請報告、實地考察和研討交流相結(jié)合的培訓(xùn)方式，使學員們不僅學到了豐富的理論知識，更增加對園區(qū)建設(shè)和招商引商工作的感性認識。各位專家和領(lǐng)導(dǎo)高水平、高質(zhì)量的專題講座，突出理論與實踐結(jié)合，堅持宏觀與微觀并重，視野開闊，見地深刻，真誠感人，知識面寬，信息量大，既有國內(nèi)外形勢的分析研判，又有兵團經(jīng)濟發(fā)展趨勢的輔導(dǎo)解讀；既有國內(nèi)招商引資工作系統(tǒng)回顧，又有經(jīng)驗做法的科學總結(jié)；既有實際工作者的切身體會，又有做好未來招商引資工作的理論思考和戰(zhàn)略謀劃，包含著他們的真知灼見，凝結(jié)著他們畢生的心血和汗水，對學員轉(zhuǎn)變觀念、深化認識，完善思路、促進工作，具有很大的幫助和深刻的啟迪作用。學員們都非常珍惜此次學習機會，學習任務(wù)明確，學習態(tài)度端正，求知欲望和主動學習的意識強，在課堂上精力集中、專心聽課、認真筆記；小組研討交流，能結(jié)合實際積極準備、踴躍發(fā)言、熱烈討論，相互啟發(fā)，達到了
教學
相長和學學相長的效果；參觀考察，能認真傾聽基本情況和經(jīng)驗介紹，并認真提問。盡管課程安排得很滿，可是大家都能始終保持高昂的學習熱情，如饑似渴地學習和交流，體現(xiàn)了良好的學風。
三、總結(jié)
作部對學員進行嚴格管理，要求學員提前10分鐘到課，做到不請假、不遲到、不早退；，要求學員遵守課堂紀律，保證良好的教學秩序，班主任還全程跟班，對出現(xiàn)的問題及時提醒、解決，每節(jié)課統(tǒng)計學員學勤情況并及時對上堂課的學勤情況進行實名制公示，對學員堅持按時到課、遵守課堂紀律，起到了很好的督促作用。特別是班主任在跟班過程中，細致周到，熱情服務(wù)，每節(jié)課都提前半小時到教室，分發(fā)授課教師講義、教學效果評估表、歸整教室桌椅板凳座簽等，以保證學員學習環(huán)境舒適，教學活動正常開展。
培訓(xùn)學習期間，學員學習認真，態(tài)度端正，認真聽講、做好筆記。通過“招商引資專題培訓(xùn)班”的學習，大家進一步解放了思想、開闊了視野、理清了思路，學員普遍認識到，在招商引資工作中：一是要堅持因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，拓寬領(lǐng)域，二是要堅持科學發(fā)展的原則，以誠信優(yōu)質(zhì)感召人，三是抓好項目工作，搞好項目論證，做好項目推介工作。四是要注重實效和效率，營造良好的投資環(huán)境，形成軟硬環(huán)境的良好效應(yīng)，用真誠的態(tài)度打動投資者，用科學的分析吸引投資者，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)留住投資者。此期專題培訓(xùn)班雖然時間很短，但教學內(nèi)容豐富，形式多樣，對學員開闊思路和視野起到很好的作用。當前，兵團事業(yè)正站在實現(xiàn)“兩個率先、兩個力爭”目標、推進跨越式發(fā)展和長治久安的新起點上，實現(xiàn)這一目標任務(wù)，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊伍。最后結(jié)業(yè)式上，學校領(lǐng)導(dǎo)也對學員提出了新的要求，就是要成為一名學習型領(lǐng)導(dǎo)，要求學員不但要加強對黨的路線方針、國家法律法規(guī)和自治區(qū)黨委、兵團黨委決策部署的學習，更要加強對市場經(jīng)濟知識、“三化”建設(shè)知識、科學文化知識以及兵團改革發(fā)展穩(wěn)定中所需要的一切知識的學習，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高認識、突出特色、銳意創(chuàng)新，切實做好兵團的招商引資工作努力開創(chuàng)兵團經(jīng)濟社會工作的新局面，為實現(xiàn)兵團跨越式發(fā)展和長治久安貢獻自己應(yīng)有的力量。
招商工作體會篇十六
招商工作是一項非常重要的工作，它不僅關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，也直接影響了員工的收入和生活質(zhì)量。作為一名招商人員，我有幸參與了多個項目的招商工作，也積累了一些心得和體會。
第二段：理解客戶需求
在招商工作中，客戶需求是至關(guān)重要的。招商人員必須對客戶的需求進行深入研究和理解，以便能夠提供最優(yōu)秀的方案和最合適的解決方案。只有這樣，在企業(yè)和客戶之間才能建立起長期合作的關(guān)系，并且實現(xiàn)雙方的共贏。
第三段：技巧與溝通
招商工作需要掌握一定的技巧和溝通能力。對于那些對公司的產(chǎn)品或服務(wù)不是十分熟悉的客戶，招商人員需要有效地進行推廣和宣傳。同時，要傾聽客戶的意見和需求，尊重客戶的決定，并盡量提供他們需要的解決方案。
第四段：構(gòu)建信任
對于招商人員來說，信任是非常重要的。只有在建立了良好的信任關(guān)系后，客戶才會選擇和企業(yè)合作。招商人員需要始終保持真誠，誠信和專業(yè)精神，以便在客戶心目中建立一種強烈的信任感，這將有助于促進項目的順利進行。
第五段：總結(jié)
總之，招商工作需要擁有多種素質(zhì)，包括技能，專業(yè)知識，溝通和談判技巧以及為人處事的能力。招商人員還需要對市場趨勢，行業(yè)發(fā)展動態(tài)和客戶需求有深刻的理解和認識，以便在工作中提供最佳解決方案。如果我們遵循這些原則，招商工作就可以得到更好的發(fā)展。
招商工作體會篇十七
參加招商工作一年多了，對招商工作也有點不成熟的想法。經(jīng)濟發(fā)展，社會才能進步.經(jīng)濟發(fā)展才是硬道理，經(jīng)濟發(fā)展了，城鄉(xiāng)矛盾、社會矛盾才能解決。招商工作就是經(jīng)濟發(fā)展的助力。南方在招商時往往是依托市場、環(huán)境和政策扶持。我們在招商工作時，除了依托土右旗優(yōu)越的區(qū)位交通優(yōu)勢，豐沛的水資源和電力資源，還應(yīng)該強調(diào)市場，土右旗面對的市場不單單有“金三角”，還有中國北部，蒙古國、俄羅斯甚至包括東歐。京包鐵路也是第二亞歐路橋的一部分。有市場企業(yè)就有錢賺，有錢賺才會落地投產(chǎn)，為我旗經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
在以后的工作中，我會更加注重團隊合作，更加注重企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，更加注重項目對土右宏觀的影響。做好人，做好招商引資排頭兵。
招商工作體會篇十八
本文是關(guān)于心得體會的醫(yī)藥行業(yè)招商工作心得，感謝您的閱讀！
進入醫(yī)藥行業(yè)整整一年，一直從事招商工作，暫時把自己歸到“入門”隊友里。先把自己這一年的招商心得寫出來，免得過幾年忘了，沒什么東西可以回憶。
整整一年我都在思考這樣一些問題：如何找到更多的客戶、如何提高自己在品種方面的了解度、如何精煉品種賣點、如何讓言語更有感染力、如何準確掌握客戶的心理變化、如何清晰的辨別客戶的話外音、如何高效的客情維護等等。365天里，至少有100天我夢見自己和某某某在某個茶樓、某個辦公室或者其他模糊不清的地方談品種、談價格、談臨床方案……清晰記得曾有一個夜里，在夢中笑醒，因為在夢里有個客戶給我買了10件硫咪?。?BR> 記得進入公司面試的第一天，劉姐問我做電話銷售最重要的是那些東西？我回答的是“氛圍”，“笑”。我覺得氛圍太重要了，尤其是新業(yè)務(wù)員，在我心里新人需要在一個有溫暖、有目標、有壓力、有痛苦、有收獲的環(huán)境中才能快速成長。雖然我的笑很假，讓人覺得很不真實，但依然認為電話銷售需要笑，笑會傳染。我是這么理解，直到現(xiàn)在都不曾改變。
本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀 可以使你對社會動態(tài)、國家新聞隨時了解，方便，快捷。第四，《三國演義》劇情解說。這個東西我估計是強哥自己整出來的，應(yīng)該之前沒有過類似的培訓(xùn)有過。這也是我第一次那么狠心的覺得做好談判的準備工作、揣摩對方可能的答復(fù)然后自己做出相應(yīng)的回答是那么的重要。
想來想去第一周的培訓(xùn)我實在是想不出來東西了，強哥莫怪??！不過劉姐給我的培訓(xùn)我還記得不少，因為全部都是我現(xiàn)在每天在用的東西。專業(yè)術(shù)語：醫(yī)保、農(nóng)合、基藥、入院程序、藥事委員會、醫(yī)院相關(guān)重點人物、串貨、電話術(shù)語等等等。謝謝劉姐，沒有你我什么都不會知道，真的感謝！當然也感謝公司，給我一個平臺，還給我們安排新老員工交流會。在會上好大哥給我的幾個建議，每當我迷茫的時候我都會翻來看看。也是好大哥教會了我如何正確的找準客戶、如何冷靜的看客戶、如何真實的表現(xiàn)自己、如何調(diào)節(jié)自己的心態(tài)……一直以來我都把好大哥當做師傅，雖然他不承認我是他徒弟。哈哈。
我很慶幸來公司6個月之后，趙總親自帶我下市場，跟他走了兩天，摸著良心說我確實學到了很多東西。第一，節(jié)儉。第一次跟趙總單獨吃午飯是在達縣荷葉街對著的一個飯店，裝修還行，看著比較干凈。我們點了一葷一素一湯，花了38塊錢，還要了發(fā)票。第二天中午差不多三點才吃飯，在廣元醫(yī)藥園對面的一家小飯店，完全沒檔次的一家店了，因為我們都餓的不行了。第二，拼命。之前一直聽大家說趙總怎么樣怎么樣，我都完全沒感覺，那兩天之后才讓我也不得不說----夠狠。晚上2點左右才到達州，第二天早上6點20給我打電話，把我嚇得哦。中午12點半左右問我還有沒客戶見，完全忘了吃飯？晚上跟我分析客戶，分析品種直到11點。回來成都之后我心里得出一個結(jié)論：像趙總這么整如果不成功，那是老天沒眼！既然老天有眼，那我也希望自己能夠成功，所以后面我下市場，會時不時想下我們趙總這個時候會干啥？第三，說話鏗鏘有力。第四，目標和思路異常清晰。不說老總了，我來回味下自己的詳細工作。
本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀 代表五把利劍》，這本書太好了，讓我這個對臨床完全不懂的人知道了臨床代表在做什么、想要什么還有如何去做，所以我忍不住多看了兩遍。再接下來我和女友一起逛街，在中醫(yī)附院旁邊的一個書店看到了一本《臨床用藥指南》。如獲至寶，我果斷買了回家。綜合來看我進入這個行業(yè)總共看了這三本書，雖然后面還有一本《出來混，還是要懂點專業(yè)的》，但這本書我的的確確拿不下，看了180多頁就沒在看了，因為我的級別還沒達到能把這本書融匯貫通，再繼續(xù)看下去我覺得是浪費時間。
接下來是找客戶。找客戶是一件很開心的事情，也是一件很棘手的事情。不過得益于曾經(jīng)在深圳藍田偉光訓(xùn)練的來的各種找客戶方法，我通過百度搜索現(xiàn)有客戶名稱，然后引申出很多很多該區(qū)域內(nèi)的其他客戶。我挨個復(fù)制下來，再尋找電話號碼，實在找不到號碼和地址的，我就只能在市場上面瞎逛。如果能找到，那自然很開心。實在是找不到，至少可以逛街看美女，還能飽眼福，值了。另外就是在當?shù)卣衅妇W(wǎng)上面找客戶，這樣比較方便，有的還帶有人力部的電話號碼，直接一個電話打過去，該公司的地址和產(chǎn)品負責人就到手了。還有個渠道就是國家食品監(jiān)督管理總局里面的數(shù)據(jù)查詢。這個東西太強大了，不管是廠家、商業(yè)公司還是藥房，只要你從事藥品經(jīng)營，那么在經(jīng)營企業(yè)范圍下都能把你找出來，連破產(chǎn)垮掉的都有。當然這些方式找出來的都是當?shù)氐纳虡I(yè)公司，無法找到自然人。我手里50%的自然人是我女友在其他公司做臥底拿來的，還有就是曾總從別人郵箱里面偷偷下載出來的。
本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀 存在的價值在于：有了我之后銷量是20w甚至30w，沒有我的話銷量是5w。
先這樣了，后面有心情再來寫了！
本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀
招商工作體會篇十九
招商心得
參加招商工作一年多了，對招商工作也有點不成熟的想法。 經(jīng)濟發(fā)展，社會才能進步.經(jīng)濟發(fā)展才是硬道理，經(jīng)濟發(fā)展了，城鄉(xiāng)矛盾、社會矛盾才能解決。招商工作就是經(jīng)濟發(fā)展的助力。南方在招商時往往是依托市場、環(huán)境和政策扶持。我們在招商工作時，除了依托土右旗優(yōu)越的區(qū)位交通優(yōu)勢，豐沛的水資源和電力資源，還應(yīng)該強調(diào)市場，土右旗面對的市場不單單有“金三角”，還有中國北部，蒙古國、俄羅斯甚至包括東歐。京包鐵路也是第二亞歐路橋的一部分。有市場企業(yè)就有錢賺，有錢賺才會落地投產(chǎn)，為我旗經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
在以后的工作中，我會更加注重團隊合作，更加注重企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，更加注重項目對土右宏觀的影響。做好人，做好招商引資排頭兵。
招商一分局 郭勁
二〇一一年十二月二十六日
農(nóng)委 徐應(yīng)全
近來，看了不少關(guān)于招商引資的成功案例、新聞報道。招商引資帶來的經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收以及對提高地區(qū)影響力的作用讓我深有感觸，由此我聯(lián)想到了我們臨猗農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀，我縣是一個傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣，耕地面積約150萬畝，其中果樹種植面積達到80萬畝以上。種植果樹給農(nóng)民帶來了經(jīng)濟利益，在一定程度上提高了農(nóng)民的生活水平，但是我縣果業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，也僅僅是局限于做大，相比較吉縣、陜西洛川等縣還有一定的差距。怎么能把我縣的果業(yè)做強，我認為，招商引資是一個很好的途徑。
招商引資是通過以說服投資者受讓土地或者租賃廠房為主要表現(xiàn)形式，針對一個地區(qū)的投資環(huán)境的消費行為。招商引資帶來的好處主要有：1、彌補了企業(yè)資金來源不足，促進了經(jīng)濟的增長發(fā)展。2、引進了外來先進經(jīng)驗和設(shè)備，促進了本地生產(chǎn)力的提高。通過招商引資，可以加速我縣果業(yè)的工業(yè)化進程，進而形成品牌效應(yīng)，為我縣蘋果打開銷路，真正把臨猗蘋果推廣出去，實現(xiàn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，提高農(nóng)民生活水平。
作為一名農(nóng)業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)干部，我已經(jīng)了解到了招商引資的重要性，也知道自己肩負著重大的責任，在以后的工作中，我會努力做到以下幾點：
一、解放思想
不少成功的招商引資案例告訴我，一個地區(qū)要快速發(fā)展，就要解放思想，大膽創(chuàng)新，敢闖敢試，敢想敢干。在招商引資的過程中，不能固步自封，要采用多種形式進行招商引資，要廣泛應(yīng)用人脈、資源、環(huán)境優(yōu)勢來吸引廠商來我縣投資。
二、改善環(huán)境
江蘇省江陰市通過招商引資實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的事例告訴我:要加強軟環(huán)境和硬環(huán)境建設(shè)。“環(huán)境是生產(chǎn)力，環(huán)境是競爭力，環(huán)境是吸引力”這幾點在江陰得到充分體現(xiàn)。要在保證基礎(chǔ)設(shè)施完善的基礎(chǔ)上，提高服務(wù)意識，廠商提出的要求，只要合乎情理、對項目有利，我們就應(yīng)能辦的馬上辦、特殊情況創(chuàng)新辦。
三、搭建平臺
要進行招商引資，我認為為廠商和農(nóng)戶及農(nóng)業(yè)合作社搭建平臺非常重要，我單位作為農(nóng)業(yè)部門的龍頭，要帶頭發(fā)揮作用，努力做好廠商和農(nóng)戶之間的橋梁。
四、加強學習
學習，我一定會提高自己這方面的業(yè)務(wù)水平，當好領(lǐng)頭羊，為進行招商引資打好基礎(chǔ)。
2012年招商引資工作的體會和認識 在聽取了郭主任在2011年項目建設(shè)暨招商引資工作會議上的講話后，經(jīng)過認真學習講話內(nèi)容，體會講話的精神內(nèi)涵，結(jié)合我局近幾年來在招商引資工作中的經(jīng)驗，我認為要順利完成2012年招商引資工作任務(wù)，必須做好以下幾個方面的工作：
一、要增強招商引資工作的緊迫感、責任感和使命感。 首先，我們要充分地認識招商引資工作對示范區(qū) “十二五”的經(jīng)濟跨越式發(fā)展具有重大意義?！笆濉睍r期，是示范區(qū)深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，我們要立足區(qū)情實際，進一步強化“招商興區(qū)”意識，加大招商引資工作力度，促進范區(qū)進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
近年來，省內(nèi)其他地市和周邊縣區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展勢頭很快，如果我們不再加快發(fā)展，很可能就會被拋在后面。當前，全區(qū)上下都把招商引資工作作為一項重點工作來抓，作為楊陵區(qū)的職能部門，就更要抓住示范區(qū)發(fā)展的大好戰(zhàn)略機遇，樹立“大招商才能大發(fā)展”的意識，千方百計地做好招商引資工作，只有把招商引資工作做好，才能進一步促進楊凌的經(jīng)濟發(fā)展、財政增收、人民富裕，只有把招商引資工作做好，楊凌的社會事業(yè)進步才有活力和后勁，否則，我們要實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展將成為一句空話。
二、要對招商引資的方式有新的認識。
做好招商引資工作的關(guān)鍵是開闊視野。要以思想大解放推動招商引資工作大發(fā)展，我們要對區(qū)上的招商引資政策進行認真學習，準確把握。把產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、市場發(fā)展的規(guī)律和關(guān)系理清楚，才能切實提高招商引資工作水平和把握機遇的能力，也只有用理論指導(dǎo)實踐，才能在招商引資工作中不斷積累經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路和方法。
三、要成立機構(gòu)，落實責任。
四、要廣泛宣傳，主動出擊。
動、大膽走訪大企業(yè)、大集團，用真誠打動客商，用真情換取信任與合作。
2、廣泛動員全體同志，積極提供招商項目和信息。充分利用楊凌在區(qū)域發(fā)展中的優(yōu)勢和良好的投資環(huán)境，在對外進行招商引資宣傳的同時，要建立招商引資工作激勵機制，對提供招商項目信息，最終引資成功的要按照完成的投資規(guī)模給予表彰獎勵，通過兌現(xiàn)獎勵政策等多種激勵措施，發(fā)動大家的各種社會和人脈關(guān)系，捕捉招商引資信息。
3、改進方法，主動出擊。在招商引資工作中也要切實轉(zhuǎn)變工作思路，改進工作方法。不能有等、靠的思想，對捕捉到的招商信息要及時核實，積極和相關(guān)部門溝通，進行認真論證和篩選，項目一旦選定后，要及時聯(lián)系，主動出擊。
4、提高招商引資服務(wù)水平。首先要認真了解投資者的需求和存在的困難，了解是合作的前提，只有不斷幫助他們科學地分析問題、解決問題，用真誠的工作態(tài)度打動投資者，用在我區(qū)投資的優(yōu)勢說服投資者，用優(yōu)惠的政策、良好的環(huán)境吸引投資者，才能贏得投資者信任，取得招商引資的成功。
參加全市招商引資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的心得體會
襄州區(qū)招商局局長 張 昌
（2011年3月14日）
尊敬的市領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家下午好！
在全國各地都在進一步加大招商引資工作力度，競爭態(tài)勢和發(fā)展態(tài)勢咄咄逼人的嚴峻形勢下，、市政府因時利導(dǎo)地舉辦高規(guī)格、大規(guī)模的招商引資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對招商引資工作的高度重視，進一步增強了我們下大氣力推進招商引資工作的責任感、緊迫感和危機感，具有十分重要的現(xiàn)實意義和指導(dǎo)意義。
本次培訓(xùn)班的授課老師都是與招商引資引資工作密切相關(guān)的市直部門的領(lǐng)導(dǎo)和專家，他們結(jié)合當前的國內(nèi)外經(jīng)濟大環(huán)境、襄陽市情、招商引資工作現(xiàn)狀和本部門職能，圍繞如何更好地推進招商引資工作作了十分精彩的講解，他們的授課形象生動、深入淺出、切合實際。在兩天緊張而充實的招商引資業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我們系統(tǒng)了解了全市經(jīng)濟概況，產(chǎn)業(yè)信息，規(guī)劃、土地和稅收政策與招商引資的關(guān)系，還通過學習招商成功案例對創(chuàng)新招商方式方法有了一些感悟和體會，開闊了視野，豐富了知識，為創(chuàng)造性地開展招商引資工作，助推全市進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。相信在座的各位和我有同樣的感受。（讓我們以熱烈的掌聲向各位老師的精彩授課表示衷心的感謝）。
下面，我結(jié)合招商引資發(fā)展趨勢、個人工作經(jīng)驗和參加本次招商引資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的感受，就如何扎實高效地推進招商引資工作談?wù)勊膫€方面的想法，和大家共同探討學習，希望能起到拋磚引玉的作用。
一、精心策劃包裝項目，提高招商引資成功率。
客商投入，要的是賺錢；政府招商，為的是加快經(jīng)濟的發(fā)展?！澳惆l(fā)財，我發(fā)展”是招商引資的一個基本原則。在招商引資活動中，招引方必須拿出能夠吸引人的優(yōu)質(zhì)項目。一個優(yōu)質(zhì)的項目必須要合乎當?shù)氐目傮w規(guī)劃和實際條件，合乎科學發(fā)展觀的要求，合乎最廣大人民群眾的利益和愿望，對投入方有比較豐厚的回報率和穩(wěn)定、持續(xù)、長遠的`發(fā)展空間。政府要招引到真心實意干事業(yè)的外商，就應(yīng)該在項目的包裝上“做文章”，搞好長遠規(guī)劃，調(diào)查研究實際情況，抓好必要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。近年來，我們襄州區(qū)重點圍繞農(nóng)副產(chǎn)品加工、機電汽配、現(xiàn)代物流等支柱產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈條建設(shè)，以招商引資促進優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚，以產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢吸引客商投資，成效較明顯。
的經(jīng)濟社會效益等得好條件，打動了兆山集團的高層管理者，促成兆山集團于2015年4月上旬與我區(qū)簽訂投資3億元，在伙牌工業(yè)園征地200畝建設(shè)精密機床和汽車零部件生產(chǎn)項目的正式協(xié)議。該項目于2015年4月下旬動工，一期建成1.8萬平方米的廠房，手動和自動輪轂項目已于當年10月下旬投產(chǎn)；二期精密車床1棟1萬余平方米的廠房在建。兆山集團又在去年11月與我區(qū)簽訂了投資10億元的專用汽車車生產(chǎn)項目，襄州區(qū)成為兆山集團在浙江之外的另一大重要生產(chǎn)基地。
此外，我們還借助高質(zhì)量的物流項目建議書成功引進了鄂西北鋼鐵產(chǎn)業(yè)園項目和南燕油脂農(nóng)副產(chǎn)品加工項目。鄂西北鋼鐵產(chǎn)業(yè)園項目由上海本昌鋼鐵有限公司聯(lián)合上海九天鋼鐵有限公司、上海紅旗電纜集團和上海周寧商會共同投資40億元，在物流園征地2000畝建設(shè)。2015年12月，投資方在我區(qū)注冊湖北本昌投資管理有限公司，注冊資金5000萬元（實收資金5000萬元）。2011年1月，注冊湖北寶融擔保有限公司、襄陽市寶融鋼鐵有限公司和襄陽市寶融鋼鐵有限公司3家公司。其中，湖北寶融擔保有限公司注冊資金1.06億元，襄陽市寶融鋼鐵有限公司注冊資金和襄陽市寶融鋼鐵有限公司注冊資金均為1000萬元。
燕油脂農(nóng)副產(chǎn)品加工項目由汕頭市南燕油脂有限公司投資10億元，在雙溝鎮(zhèn)316國道北側(cè)、漢十高速襄樊東出口東側(cè)附近地塊征地750畝建設(shè)。投資方擬在我區(qū)注冊4家新公司，注冊資金分別為2500萬元，總注冊資金1億元。目前已完成4家新公司的名稱核準工作，擬于3月下旬來我區(qū)辦理完所有注冊手續(xù)，推進項目建設(shè)。
二、創(chuàng)建優(yōu)良的投資環(huán)境，打造招商引資洼地。
環(huán)境是最核心的競爭力和生產(chǎn)力，是一個地方發(fā)展的最大品牌。當前的招商引資競爭力，正由單一的優(yōu)勢向投資環(huán)境等綜合優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。要著力改善招商引資軟硬環(huán)境，通過加大城市硬環(huán)境建設(shè)力度，創(chuàng)建綠、美、凈的宜居環(huán)境；通過優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極打造“陽光新政”努力營造重商、親商、助商、護商的良好社會氛圍，增強本地對企業(yè)和客商的吸引力，以優(yōu)質(zhì)的軟硬環(huán)境承接項目入駐。當前，打造招商引資洼地，要重點構(gòu)建“三個環(huán)境”：
會，才會有人流、物流、資金流、信息流、項目流。所以，我們都要努力營造良好的政策環(huán)境，確保客商和企業(yè)的合法利益。
（二）構(gòu)建良好的法制環(huán)境，讓老板投資安心。一個地方的治安環(huán)境很大程度上決定招商引資成效。企業(yè)前來投資就是為了發(fā)展壯大，為了發(fā)財。如果沒有良好的法制環(huán)境作保障，連正常的生產(chǎn)生活都提心吊膽，決不會有老板愿意來投資。所以，抓治安，保安全就是招商。要嚴厲打擊破壞市場經(jīng)濟和侵害投資環(huán)境的違法犯罪行為，整治“吃拿卡要”等不法行為，加強對各類投資主體的合法權(quán)益的保護，使客商能引得進、留得住 ，發(fā)展得好。江蘇昆山經(jīng)濟很發(fā)達，但也是利用招商引資發(fā)展起來的，他們到東莞等地招商，不宣傳其他的，就宣傳本地良好的社會治安，光這一點就吸引了大量客商投資。
（三）構(gòu)建良好的服務(wù)環(huán)境，讓老板發(fā)展開心。招商引資一定要提高辦事效率，優(yōu)化環(huán)境。辦事效率高不高，環(huán)境好不好，對內(nèi)關(guān)系到凝聚力，對外關(guān)系到影響力，對上關(guān)系到注意力，對下關(guān)系到號召力，歸根到底影響到競爭力。辦事效率是衡量一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境好壞的重要標志。總投資27億美元的南亞電子項目落戶昆山很能說明服務(wù)環(huán)境的重要性問題。為爭取該項目，山東一個很有名城市的書記親自給南亞電子公司董事長寫信提出，對項目給予等同“零地價”的優(yōu)惠，一畝地一塊錢。但南亞電子項目最終落戶昆山，一畝地20萬。為什么呢？是因為昆山的綜合環(huán)境好，服務(wù)環(huán)境過硬。可見，良好的環(huán)境是招商引資成功與否的重要標桿。我們襄州今后將進一步完善“陽光新政”，繼續(xù)實行首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制，減少審批環(huán)節(jié)，壓縮辦理時限，提高辦事效率，著力創(chuàng)建“零障礙、低成本、高效率”的服務(wù)環(huán)境。力爭通過創(chuàng)建優(yōu)良的投資軟環(huán)境，達到以情感商，誠信留商的效果。
三、強化招商機制，建設(shè)專業(yè)化的招商隊伍。
招商引資是一項要求高、難度大、極富挑戰(zhàn)性的工作，做好這項工作，“人”的因素是關(guān)鍵，只有招商人員充滿激情、全身心地投入其中，才能確保招商事業(yè)取得成功。為此，需要從干部任用、實績考核、資金調(diào)配、物質(zhì)獎勵等多方面探索建立招商引資的激勵約束機制，最大程度地調(diào)動工作主體的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（一）加強培訓(xùn)，強化招商人員素質(zhì)。
策劃包裝、招商禮儀、客商對接洽談、項目入駐程序、法律法規(guī)、國際貿(mào)易等方面的專業(yè)知識，提高招商隊伍的業(yè)務(wù)水平和實際操作能力。同時，要積極引導(dǎo)招商隊伍努力學習黨的各項路線、方針、政策和各種理論知識，提高政治覺悟和理論水平，努力打造一支政治修養(yǎng)高、分析辨別能力強、懂經(jīng)濟、善管理、熟悉法律法規(guī)、會外語的復(fù)合型招商隊伍，為推動本地招商引資工作跨越式發(fā)展提供強有力的智力支撐。
（二）強化用人導(dǎo)向，增強招商人員斗志。
要堅持把最優(yōu)秀的人才配置到招商一線，增強招商一線隊伍的戰(zhàn)斗力。同時，要優(yōu)先從招商一線選拔任用干部，調(diào)動社會各界參與招商引資荼的積極性。2015年11月，為了加強專業(yè)招商隊伍建設(shè)，襄州區(qū)委組織部從全區(qū)范圍內(nèi)優(yōu)中選優(yōu)，一次性選派了4名年輕干部充實到區(qū)招商局工作。這幾名優(yōu)秀干部作風扎實，工作務(wù)實、業(yè)績出眾，為襄州的招商引資工作快速進展作出了積極貢獻。這幾名年輕干部也順理成章地被提拔重用，一大批年輕干部紛紛要求到招商一線鍛煉成長。2015年，我區(qū)又任命招商引資有功人員原區(qū)經(jīng)信局局長劉勇成同志為區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會主任（副縣級），同時將開發(fā)區(qū)兩名精通招商引資工作副科級干部提拔為班子成員（正科級）。鮮明的用人導(dǎo)向產(chǎn)生了良好的效果，目前，我區(qū)已經(jīng)形成了“招商工作有干頭、招商干部有奔頭”的濃厚氛圍。
（三）細化獎懲機制，激發(fā)招商引資熱情。
招商引資不僅是快試金石，能試出每一位干部的能力；還是一個分水嶺，是能者與庸者層次分明。要通過兌現(xiàn)招商引資獎懲機制，激發(fā)社會各界參與招商引資工作的熱情。襄州區(qū)在歷年年度考核時，都把招商引資工作作為各部門、各單位、各鎮(zhèn)年度目標考核的一項重要指標，加分上不封頂。對沒有完成招商引資任務(wù)的單位，綜合考評得分再高，也不能參與評先表模，增強了各單位尤其是單位責任人抓招商引資工作的責任感，調(diào)動了他們的工作積極主動性。在經(jīng)濟上，我們對招商有功人員不惜重金，實行重獎，獎得讓人眼紅心跳。2015年，區(qū)委、區(qū)政府拿出1000多萬元，重獎了2015年的納稅大戶和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展先進單位；拿出26萬元，對6個項目中介人實行重獎。在今年的經(jīng)濟工作會議上，我們又拿出了1500萬元，對2015年經(jīng)濟發(fā)展有功之臣給予了重獎。
客觀實際證明，獎懲機制是一項行之有效的工作機制，有利于營造氛圍、擴大影響，持續(xù)高效地推進招商引資工作。但我們要根據(jù)招商引資工作的不斷出現(xiàn)的新變化，適時作出調(diào)整，不斷改進完善，把握好度、改進方式方法，使招商引資獎懲機制發(fā)揮更好的作用，更好地為服務(wù)于招商引資工作。
四、強力推進項目落地建設(shè)，確保招商引資實效。
方法，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好方方面面的工作，要加大職能部門協(xié)作力度，加強信息的溝通反饋，形成合力，嚴格依法依規(guī)依程序為項目的落地建設(shè)搞好服務(wù)，促進項目建設(shè)的快速推進，為推動本地支柱產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸奠定基礎(chǔ)。
（一）建立項目審批立項的快速通道。發(fā)揮行政服務(wù)中心的作用，完善以土地規(guī)劃、征地手續(xù)、工商注冊、項目建設(shè)為主要內(nèi)容的服務(wù)體系，全程跟蹤服務(wù)。正式簽約項目要盡快報批項目用地，配套好水、電、路等設(shè)施，為項目落地建設(shè)提供堅強的保障。對項目的落地建設(shè)要做好計劃，排定時間、排定進度，在優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)服務(wù)中促進項目早開工、早投產(chǎn)、早見效益。
（二）明確項目落實包保責任制。堅持實行“一個大項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”的項目包保責任制，簽訂項目包保責任狀。包保領(lǐng)導(dǎo)和項目責任單位要充分發(fā)揮職能作用，積極主動地為項目協(xié)調(diào)解決建設(shè)過程中的各種困難和問題，確保包保項目達到“保開工、保投產(chǎn)、保簽約”的要求。
（三）建立項目建設(shè)工作定期通報制。要對項目建設(shè)工作進行定期通報，堅持一周一調(diào)度、一月一通報、一季度一點評，半年一考核、年終總考評，并根據(jù)項目進展情況及時進行書面通報或者公開曝光，增強項目包保責任和單位的責任感和危機感。
（四）制定公正、科學、完善的考核辦法，嚴格兌現(xiàn)獎懲機制。對工作措施不力、責任心不強、完不成落地建設(shè)目標的包保責任人和單位，不僅要通報批評，取消先進單位和個人的評選資格；對工作消極、影響惡劣的還要考慮在政治上進行懲處。對工作力度大、項目建設(shè)順利、任務(wù)完成較好的包保領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，要大張旗鼓地予以表彰獎勵，并作為提拔重用的重要參考依據(jù)。通過嚴格兌現(xiàn)獎懲機制，努力形成以項目落地建設(shè)成效評價和使用干部的用人導(dǎo)向，真正把社會各界的思想統(tǒng)一到發(fā)展大局上來。
項目落地建設(shè)是轉(zhuǎn)化招商引資成果的唯一途徑，只有抓好項目建設(shè)，才能把招商引資轉(zhuǎn)化為實實在在的業(yè)績，才能為地方財政增收和經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
總之，這次招商引資業(yè)務(wù)培訓(xùn)舉辦的很及時、很成功、效果很好，本人收獲很大。我們將借此次學習培訓(xùn)活動?xùn)|風，進一步加強理念知識和招商引資業(yè)務(wù)知識的學習，努力提高自身的綜合素質(zhì)，創(chuàng)新招商思路，改進工作方法，硬化工作措施，確保圓滿完成市政府給襄州區(qū)下達的招商引資工作任務(wù)，為推進全市招商引資工作新進展作出新的貢獻。
謝謝大家！
近年來，看了不少關(guān)于招商引資的成功案例、新聞報道，招商引資帶來的經(jīng)濟發(fā)展、對提高地區(qū)影響力的作用讓我深有感觸，作為一名經(jīng)濟薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，這樣的感想更加深刻。在招商過程中應(yīng)做好以下幾點：
一、解放思想
不少成功的招商引資案例告訴我，一個地區(qū)要快速發(fā)展，就要解放思想，大膽創(chuàng)新，敢闖敢試，敢想敢干。在招商引資的過程中，不能固步自封，要采用多種形式進行招商引資，要廣泛應(yīng)用人脈、資源、環(huán)境優(yōu)勢來吸引廠商來我市投資。
二、創(chuàng)新模式
一是盤活存量。對區(qū)域內(nèi)所有的閑置土地、成片的建設(shè)用地，來一次調(diào)查摸底，重新對外招商。二是提高土地利用效率。切實改變傳統(tǒng)制造企業(yè)占用面積大、土地利用效率不高的狀況，嚴格規(guī)定工業(yè)用地的容積率；三是認真組織增減掛鉤工作。這項工作是破解土地瓶頸的有益途徑，一定要嚴考核、硬考核。四是瞄準新型產(chǎn)業(yè)與文化旅游產(chǎn)業(yè)。著眼長遠，綜合考量項目投資額與財稅回報率，注重引進科技含量高、發(fā)展前景好、占地少、土地利用率高、財稅貢獻能力強的項目。
三、改善環(huán)境
“環(huán)境是生產(chǎn)力，環(huán)境是競爭力，環(huán)境是吸引力”，要 1
在保證基礎(chǔ)設(shè)施完善的基礎(chǔ)上，提高服務(wù)意識，企業(yè)提出的要求，只要合乎情理、對項目有利，我們就應(yīng)能辦的馬上辦、特殊情況創(chuàng)新辦。同時要減少審批和收費事項，以落實“一站式辦公”、“限時辦結(jié)”、“特事特辦”等方式，不斷提高行政效率，從而提升投資環(huán)境“軟”實力。
四、配強隊伍。
在招商引資體制上，按照“專業(yè)機構(gòu)、專業(yè)隊伍、力量集中、上下統(tǒng)一、權(quán)力下放”的思路，建立市鄉(xiāng)兩級上下一致的專業(yè)招商機構(gòu)，讓專業(yè)招商機構(gòu)集中精力抓招商，著力打造一支職責分工明確、協(xié)作流程清晰，更個性、更專業(yè)、更具競爭力的專業(yè)招商隊伍。同時，強化全程服務(wù)，從項目的洽談、簽約、開辦、開工，到建設(shè)、投產(chǎn)、運營、管理，層層落實責任，做到一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底，確保項目有效推進、順利建設(shè)、早日投產(chǎn)。
五、加強學習
關(guān)于招商引資，我所知道的還比較有限，在以后的工作中，我會加強學習，深入了解招商引資方面的成功案例，積極向引資成功的人士討教，學習他們的方法、經(jīng)驗，并且注意避免他們在進行引資的過程中出現(xiàn)的問題。我相信，通過學習，我一定會提高自己這方面的業(yè)務(wù)水平，當好領(lǐng)頭羊，為進行招商引資打好基礎(chǔ)。
2015年10月28日 2
招商工作體會篇二十
作為一名農(nóng)業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)干部，我已經(jīng)了解到了招商引資的重要性，也知道自己肩負著重大的責任，在以后的工作中，我會努力做到以下幾點：
不少成功的招商引資案例告訴我，一個地區(qū)要快速發(fā)展，就要解放思想，大膽創(chuàng)新，敢闖敢試，敢想敢干。在招商引資的過程中，不能固步自封，要采用多種形式進行招商引資，要廣泛應(yīng)用人脈、資源、環(huán)境優(yōu)勢來吸引廠商來我縣投資。
江蘇省江陰市通過招商引資實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的事例告訴我:要加強軟環(huán)境和硬環(huán)境建設(shè)?！碍h(huán)境是生產(chǎn)力，環(huán)境是競爭力，環(huán)境是吸引力”這幾點在江陰得到充分體現(xiàn)。要在保證基礎(chǔ)設(shè)施完善的基礎(chǔ)上，提高服務(wù)意識，廠商提出的要求，只要合乎情理、對項目有利，我們就應(yīng)能辦的馬上辦、特殊情況創(chuàng)新辦。
要進行招商引資，我認為為廠商和農(nóng)戶及農(nóng)業(yè)合作社搭建平臺非常重要，我單位作為農(nóng)業(yè)部門的龍頭，要帶頭發(fā)揮作用，努力做好廠商和農(nóng)戶之間的橋梁。
關(guān)于招商引資，我所知道的還比較有限，在以后的工作中，我會加強學習，深入了解招商引資方面的成功案例，積極向引資成功的人士討教，學習他們的方法、經(jīng)驗，并且注意避免他們在進行引資的過程中出現(xiàn)的問題。我相信，通過學習，我一定會提高自己這方面的業(yè)務(wù)水平，當好領(lǐng)頭羊，為進行招商引資打好基礎(chǔ)。
招商工作體會篇二十一
招商是一種企業(yè)經(jīng)營模式，通過開展市場調(diào)研、制定招商政策、積極拓展招商渠道等一系列活動，引導(dǎo)投資者共同參與經(jīng)營活動。我曾在一家招商公司工作，深刻體會到了招商對企業(yè)發(fā)展的重要性。通過招商工作，我不僅獲得了豐富的經(jīng)驗，還學到了許多相關(guān)的知識和技巧。以下是我對招商的心得體會。
在招商工作中，第一步是進行市場調(diào)研。市場調(diào)研是了解市場需求的重要手段，它能幫助我們更好地了解市場的潛在機會和挑戰(zhàn)。在進行市場調(diào)研時，我們需要收集大量的市場數(shù)據(jù)，包括消費者需求、競爭對手情況、市場容量等方面的信息。通過分析這些數(shù)據(jù)，我們能夠準確把握市場的發(fā)展趨勢，找到合適的招商項目。因此，市場調(diào)研是招商工作的基礎(chǔ)，對于一個成功的招商工作非常重要。
制定招商政策是招商工作的第二個重要步驟。招商政策是企業(yè)引進投資者的指導(dǎo)性文件，它規(guī)定了招商的范圍、標準、條件等。招商政策的制定需要綜合考慮市場需求、企業(yè)實際情況以及投資者的實際需求等因素。在制定招商政策時，我們要根據(jù)實際情況靈活調(diào)整，力求照顧各方利益，提高招商成功率。同時，招商政策要公開透明，營造公平競爭的市場環(huán)境。
積極拓展招商渠道是招商工作的第三個重要環(huán)節(jié)。招商渠道是企業(yè)與投資者開展溝通的橋梁，是企業(yè)獲取招商信息的重要途徑。拓展招商渠道可以通過多種方式進行，例如組織招商會議、參加招商展覽、開展網(wǎng)絡(luò)推廣等。在拓展招商渠道時，我們要靈活運用各種資源，廣泛收集招商信息，做好信息篩選和處理。同時，我們還要注重與投資者的溝通和合作，建立良好的信任關(guān)系，增加投資者與企業(yè)的互動和合作。
招商過程中，注重品牌建設(shè)是至關(guān)重要的。品牌建設(shè)是企業(yè)吸引投資者的重要手段，也是企業(yè)提升競爭力的重要手段。一個良好的企業(yè)品牌能夠吸引更多的投資者，增加企業(yè)的知名度和美譽度。在品牌建設(shè)過程中，我們要科學制定品牌策略，注重品牌形象的塑造和傳播，建立與企業(yè)形象相符的品牌形象。同時，我們還要注重產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)的投資環(huán)境和投資項目，為投資者營造良好的投資口碑。
最后，招商工作的成功離不開專業(yè)團隊的支持。專業(yè)團隊是招商工作的推動力，他們負責市場調(diào)研、政策制定、招商渠道拓展、品牌建設(shè)等一系列工作。招商團隊應(yīng)具備市場洞察力、策略規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力等多方面的綜合素質(zhì)。只有擁有專業(yè)的團隊，才能夠做好招商工作，提高企業(yè)的招商能力和競爭力。
總之，招商是一項復(fù)雜而重要的工作，它關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展前景和競爭力。通過市場調(diào)研、招商政策制定、拓展招商渠道、品牌建設(shè)等一系列工作，我們能夠為企業(yè)帶來更多的投資機會，促進企業(yè)的快速發(fā)展。招商工作需要不斷學習和實踐，只有不斷提高自身能力和專業(yè)水平，才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。作為一名招商人員，我將繼續(xù)努力學習，提升自己的招商能力，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
招商工作體會篇二十二
招商工作是一個需要耐心、勇氣和毅力的工作。我作為招商人員一直在不斷地學習和成長，通過不斷地探索和實踐，我深刻地認識到招商工作的艱辛和重要性。在我的工作中，我總結(jié)了一些心得體會，分享給大家。
第一段，找準客戶的定位。對于一個招商人員來說，找準客戶的定位是很重要的。在此之前，我會仔細了解客戶的需求，了解他們的業(yè)務(wù)和背景，進而確定定位，找到優(yōu)質(zhì)的客戶。同時，我也會通過市場調(diào)研等掌握清晰的市場信息，判斷出行業(yè)趨勢并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計劃。在尋找顧客的過程中，我發(fā)現(xiàn)業(yè)內(nèi)人士非常重要。他們有著深厚的行業(yè)經(jīng)驗，不僅可以提供有價值的信息，也可以為我們的工作提供支持和指導(dǎo)。
第二段，建立良好的人際關(guān)系。對于招商人員來說，建立良好的人際關(guān)系是至關(guān)重要的。與客戶和合作伙伴的關(guān)系密切，是為了讓自己以及公司的品牌獲得更大的認可度和市場份額。在自己的職業(yè)生涯中，我一直堅持與客戶保持良好的關(guān)系，并贏得信任，以便于未來的業(yè)務(wù)合作。同時，我會積極與其他人建立聯(lián)系，如其他行業(yè)公司和組織，以便于別人能夠了解我們的品牌情況，從而促進業(yè)務(wù)增長。
第三段，建立品牌形象。在項目推廣過程中，一個成功的品牌形象是至關(guān)重要的。一個良好的品牌形象不僅可以提高公司的知名度，也可以改善公司在客戶心目中的聲譽和形象。建立品牌形象需要我們耐心地研究并做出優(yōu)秀的推廣計劃，同時要勇于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，提出具有前瞻性的建議和產(chǎn)品服務(wù)。在我們的推廣計劃中，我們精心制作各式各樣的宣傳資料，并多次參加行業(yè)展會，吸引了更多的關(guān)注和業(yè)務(wù)合作。
第四段，提升服務(wù)質(zhì)量。隨著時間的推移，客戶對公司的服務(wù)質(zhì)量提出了更高的要求。招商人員的職責不僅僅是推廣公司，更是要提供優(yōu)質(zhì)全面的售后服務(wù)。在整個合作過程中，我時刻盡力去滿足客戶的需求，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。為了更好地了解他們服務(wù)的真實情況，我會定期做服務(wù)質(zhì)量調(diào)查，并結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)分析，提出改進建議和反饋等措施，不斷完善和提升我們的服務(wù)。
第五段，總結(jié)。招商工作不是一件易事，它需要腳踏實地的努力去探索和實踐。通過以上的總結(jié)，我相信，對于剛剛從事招商工作的初學者，會有所啟發(fā)。走得更遠，提高更多需要我們不斷學習，積極探索，以更好的精神面貌，擁有更加豐富的工作經(jīng)驗，共同走向成功的未來。
招商工作體會篇一
隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，招商工作成為許多地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。作為一名招商工作人員，我有幸參與了多個項目的招商工作，并從中積累了一些經(jīng)驗和心得體會。在這篇文章中，我將以五段式的連貫結(jié)構(gòu)，分享我在招商工作中所獲得的體會。
第一段：及時溝通，做好充分的準備。
招商工作涉及到許多方面，包括市場調(diào)研、項目策劃、資金籌措等。其中最重要的一項工作就是與潛在客戶的溝通。我發(fā)現(xiàn)，及時溝通是至關(guān)重要的。在招商過程中，我會提前了解潛在客戶的需求和背景，并做好充分的準備。通過與客戶的溝通，我能夠更好地了解他們的需求，并根據(jù)實際情況提供相應(yīng)的解決方案。這樣不僅能夠提高工作效率，也能夠增加客戶的滿意度，從而為項目的成功招商打下基礎(chǔ)。
第二段：主動溝通，保持良好的工作關(guān)系。
在招商工作中，建立和維護良好的工作關(guān)系至關(guān)重要。我發(fā)現(xiàn)，主動溝通是保持良好工作關(guān)系的關(guān)鍵。在與客戶接觸的過程中，我會主動詢問客戶的意見和建議，并及時解決他們的問題。此外，我還會與項目團隊保持緊密聯(lián)系，及時匯報工作進展和問題。通過主動溝通，我能夠更好地與客戶和團隊合作，從而提高工作效率，為項目的順利推進打下堅實基礎(chǔ)。
第三段：專業(yè)知識，提升個人競爭力。
招商工作需要掌握一定的專業(yè)知識，包括市場分析、投資評估、法律法規(guī)等。我發(fā)現(xiàn)，提升個人競爭力是專業(yè)知識的重要方面。我會主動學習相關(guān)的專業(yè)知識，不斷提高自己的能力水平。例如，我會閱讀行業(yè)報告，參加培訓(xùn)課程，與同行交流經(jīng)驗等。通過不斷學習和實踐，我能夠更加熟悉自己的工作領(lǐng)域，并積累豐富的經(jīng)驗，從而在激烈的市場競爭中脫穎而出。
第四段：靈活應(yīng)變，處理各種復(fù)雜情況。
招商工作中，常常會遇到各種各樣的復(fù)雜情況，例如客戶反悔、項目變更等。我發(fā)現(xiàn)，靈活應(yīng)變是處理這些情況的重要手段。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我會保持冷靜和樂觀的心態(tài)，尋找解決問題的方法。例如，當客戶反悔時，我會與其溝通，了解他們的需求變化，并積極尋找解決方案，爭取達成雙贏的局面。通過靈活應(yīng)變，我能夠更好地處理各種復(fù)雜情況，為項目的成功招商提供保障。
第五段：不斷改進，提高工作效率。
招商工作是一個不斷改進的過程。我發(fā)現(xiàn)，提高工作效率是這一過程的關(guān)鍵所在。在工作中，我會總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整工作方法和策略。例如，當我發(fā)現(xiàn)某個工作流程效率低下時，我會主動與團隊成員討論，尋找改進的方法。通過不斷改進，我能夠提高工作效率，為項目的順利推進做出更大的貢獻。
總結(jié)：
招商工作是一個充滿挑戰(zhàn)的過程，需要我們具備及時溝通、主動溝通、專業(yè)知識、靈活應(yīng)變和不斷改進的能力。通過不斷學習和實踐，我們可以不斷提升自己的工作能力，為項目的成功招商做出更大的貢獻。同時，我也相信，只有以誠實、負責和專業(yè)的態(tài)度，我們才能夠贏得客戶的信任和尊重，從而取得更好的成績。希望我的心得體會能夠?qū)ζ渌麖氖抡猩坦ぷ鞯耐瑢W們有所啟發(fā)，共同助力中國經(jīng)濟的發(fā)展。
招商工作體會篇二
招商工作是一個需要全面素質(zhì)的職業(yè)，它需要擁有強大的市場洞察力、線上線下的營銷能力、豐富的人際交往經(jīng)驗、高超的演講技巧和快速的問題解決能力。對于初入招商行業(yè)的新手而言，如何快速融入這個群體并達到市場需要的能力實際上是一項不小的挑戰(zhàn)。通過筆者的工作經(jīng)驗和思考，本文將為大家分享招商工作中的一些策略、經(jīng)驗和技巧的總結(jié)，希望能在您的工作中獲得提高和幫助。
段落二：技巧和策略的總結(jié)。
在招商工作中，策略和技巧是非常重要的一環(huán)。當與潛在客戶會面時，發(fā)自內(nèi)心的信任和傳遞價值觀是必須掌握的，這將成為您與潛在客戶建立良好關(guān)系的基礎(chǔ)。強調(diào)社會責任感和實現(xiàn)客戶目標是非常重要的，因為客戶也希望看到在商業(yè)成功后他們的產(chǎn)品的社會效益，所以他們始終需要遠見的合作伙伴。此外，為了讓潛在合作伙伴相信你的專業(yè)技能和能力，不斷積累經(jīng)驗和知識非常重要。要小時刻與業(yè)內(nèi)的新聞、文獻脫節(jié)，以便發(fā)現(xiàn)新機會，并確保自己了解客戶所處的最新經(jīng)濟和市場狀態(tài)。
段落三：營銷能力的提升。
在高度競爭的市場中，招商工作者必須擁有出色的銷售和推廣能力，能夠線上和線下運營和管理銷售業(yè)務(wù)，達到市場營銷效果。在這方面，創(chuàng)造高質(zhì)量、易于使用的線上銷售方案，以及能夠使客戶獲取流程盡可能透明、從而提高消費者的體驗感和忠誠度的營銷策略，是非常重要的。另外，為了增強自己的品牌影響力、樹立口碑，在日常工作中，應(yīng)該去積極參加社交活動，參加行業(yè)展覽，通過各種方式展示自己的優(yōu)勢以引發(fā)更廣泛的注目，拓展公共關(guān)系資源和客戶來源。
段落四：需要加強的不足。
盡管招商行業(yè)要求工作者具備多方面的素質(zhì)和特長，但在實際工作中仍會存在一些不足，例如自我意識和自我激勵、自我總結(jié)、時間管理和效率、溝通表達等方面。因此，我們需要不斷的反思提高自我，培養(yǎng)相應(yīng)的能力，以實現(xiàn)自身的快速發(fā)展和提高。
段落五：結(jié)語。
在招商領(lǐng)域，不斷努力學習和成長，并在工作能力和個人素質(zhì)的提高中實現(xiàn)自己的職業(yè)價值，是每個人的目標和追求。無論是隨著練習而發(fā)現(xiàn)一些策略和技巧，或者在驗證方法中發(fā)現(xiàn)錯了，從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，只要堅韌不拔，我們總能實現(xiàn)自己的目標并更好地服務(wù)于客戶。而我們在工作中的每一個成功或失誤的遭遇，都是我們職業(yè)軌跡中的組成部分，讓我們共同學習，不斷努力，不斷前進，成為更好的自己。
招商工作體會篇三
作為一名招商工作人員，我已經(jīng)有多年的從業(yè)經(jīng)驗。在這段時間里，我不斷積累了很多經(jīng)驗和教訓(xùn)，這讓我深刻地認識到，招商工作的重要性和怎樣才能做好這項工作。改變工作作風是必不可少的，接下來，我將分享一下我的招商工作轉(zhuǎn)作風心得體會。
第一段：了解招商工作的本質(zhì)。
首先，要做好招商工作，我們必須認真地了解這項工作的本質(zhì)。招商工作的核心是“招商引資”，也就是說，通過我們的努力，吸引更多外來資本進入我們的城市或者企業(yè)。因此，在日常工作中，我們不僅要善于尋找資源和機會，還要具有很強的談判和協(xié)商能力，以使招商工作取得更好的效果。
第二段：正確認識招商工作的風險性。
其次，我們必須正視招商工作的風險性。招商工作涉及到大量的資本和利益，一旦出現(xiàn)問題，后果將不堪設(shè)想。因此，我們要時刻保持清醒頭腦，始終以客觀、冷靜的態(tài)度去面對工作中的問題和挑戰(zhàn)。同時，還需制定科學的風險管理策略，把風險降到最低。
第三段：加強招商工作的隊伍建設(shè)。
第三個方面，是加強招商工作的隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)是招商工作成功的重要前提，因為只有擁有一支專業(yè)而穩(wěn)定的隊伍，才能順利推進招商工作。因此，我們要不斷加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)專業(yè)人才，加強技能培訓(xùn)和團隊建設(shè)，提高整個團隊的工作效能。
第四段：拓展對外經(jīng)貿(mào)合作的廣度和深度。
第四個方面，是拓展對外經(jīng)貿(mào)合作的廣度和深度。拓展對外經(jīng)貿(mào)合作，是保持招商工作活躍與穩(wěn)定的重要措施。通過與外國買家建立交流，不僅能夠提高我們的產(chǎn)品品質(zhì)和相關(guān)技術(shù)，還可以吸引更多的外來投資進入本地市場。因此，在招商工作中，我們還需加強對外經(jīng)貿(mào)合作，增強與國外買家的合作意愿，使經(jīng)貿(mào)合作得到更好的發(fā)展。
第五段：營造招商工作的良好氛圍。
最后，我們需要營造一個良好的招商工作氛圍。一個良好的工作氛圍，可以激發(fā)招商工作人員的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率和工作質(zhì)量。我們可以通過提高工作待遇、加強員工培訓(xùn)、優(yōu)化工作環(huán)境和工作制度等手段來營造一個良好的招商工作氛圍，為招商工作的發(fā)展提供動力。
總之，在招商工作中，我們要保持真誠和耐心的態(tài)度，以取得更好的效果。通過以上措施，我相信我們可以轉(zhuǎn)變招商工作的作風和思路，為更好地開展招商工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
招商工作體會篇四
第一段：介紹招商策劃工作的背景和重要性（200字）
招商策劃是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)之一，受到越來越多企業(yè)的重視。招商策劃工作是為了吸引更多的投資者或合作伙伴，促進企業(yè)的進一步發(fā)展和壯大。在這個競爭激烈的時代，招商策劃工作的重要性不言而喻。只有具備有效的招商策劃和周密的執(zhí)行計劃，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)長久的發(fā)展。
第二段：分析招商策劃工作的重要環(huán)節(jié)（300字）
一、市場定位
市場定位是招商策劃工作的首要任務(wù)之一。通過對市場的調(diào)研和分析，了解目標客戶群體的需求和競爭對手的情況，明確企業(yè)的定位和發(fā)展方向。只有有針對性地進行市場定位，才能制定出有效的招商策略，吸引目標客戶的注意。
二、品牌建設(shè)
品牌是企業(yè)的形象和文化的表現(xiàn)，也是吸引投資者的重要因素之一。通過品牌建設(shè)，可以提高企業(yè)的知名度和美譽度，增加投資者的信任度。在招商策劃工作中，要注重品牌的打造，使其具備獨特的標識和個性。
三、資源整合
在招商策劃工作中，資源整合是至關(guān)重要的。企業(yè)需要整合自身的資源，包括技術(shù)、人才、市場等，形成競爭優(yōu)勢。同時，還需要整合外部資源，例如政府支持、金融機構(gòu)的資金支持等。資源整合能夠提高企業(yè)的實力和能力，更好地吸引投資者的關(guān)注和合作。
第三段：總結(jié)招商策劃工作中的心得和體會（300字）
招商策劃工作需要綜合運用企業(yè)管理、市場營銷、人才培養(yǎng)等方面的知識和技能。在開展招商策劃工作中，我體會到以下幾點：
首先，要有細致的計劃和執(zhí)行能力。招商策劃需要制定詳細的計劃并且有能力執(zhí)行，只有在實施過程中嚴格落實各項計劃，才能確保工作的順利進行。
其次，要注重團隊合作。在招商策劃工作中，需要與企業(yè)內(nèi)部和外部的人員進行緊密合作，共同推進工作的進展。團隊合作有助于優(yōu)化資源配置，提高效率。
再次，要時刻關(guān)注市場變化。市場是不斷變化的，招商策劃工作要根據(jù)市場的變化及時進行調(diào)整和優(yōu)化。只有密切關(guān)注市場動態(tài)，并根據(jù)市場需求制定相應(yīng)的策略，才能使企業(yè)始終保持競爭優(yōu)勢。
最后，要保持創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力。招商策劃工作需要不斷尋找新的思路和方法，以求更好地吸引投資者的關(guān)注和合作。
第四段：展望未來招商策劃工作的發(fā)展趨勢（200字）
隨著科技的不斷進步和社會的不斷發(fā)展，招商策劃工作也將不斷發(fā)展和創(chuàng)新。未來招商策劃工作將更加注重數(shù)字化、智能化和個性化的發(fā)展。通過大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)的運用，可以更好地洞察市場需求和趨勢，制定更精準的招商策略。同時，個性化的招商策劃將成為未來的發(fā)展趨勢，根據(jù)不同投資者的需求，量身定制招商方案。
第五段：總結(jié)文章內(nèi)容，強調(diào)招商策劃工作的重要性和經(jīng)驗（200字）
招商策劃工作是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，它關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和競爭力。通過市場定位、品牌建設(shè)和資源整合等環(huán)節(jié)的密切配合，企業(yè)可以更好地吸引投資者，實現(xiàn)長久的發(fā)展。在招商策劃工作中，需要注重計劃和執(zhí)行能力、團隊合作、市場變化和創(chuàng)新精神等方面的要素。隨著科技的發(fā)展，未來的招商策劃工作將更加數(shù)字化、智能化和個性化。通過不斷學習和實踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)，才能更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和機遇。
招商工作體會篇五
首先，招商工作作為一種商業(yè)行為，其本質(zhì)是為了賺取利潤。傳統(tǒng)的招商工作往往是注重銷售和推銷的，往往忽視了客戶的需求和體驗。然而，現(xiàn)在的招商工作已經(jīng)開始轉(zhuǎn)變了，注重對客戶的服務(wù)和關(guān)懷，而不僅僅是售賣。這種轉(zhuǎn)變也讓招商工作更加接近客戶和市場。我的體會是，招商工作的轉(zhuǎn)變是邁向成功的重要一步。
其次，轉(zhuǎn)變作風不僅是招商工作的轉(zhuǎn)變，也是其他行業(yè)的轉(zhuǎn)變。隨著時代的發(fā)展和市場經(jīng)濟的逐漸成熟，人們對產(chǎn)品和服務(wù)的要求也越來越高，這就需要我們轉(zhuǎn)變作風，從忽視客戶需求到關(guān)注客戶需求。對于招商工作來說，客戶的滿意度和忠誠度是關(guān)鍵因素。如果我們只追求短期利益而不顧及客戶的需求，我們的招商工作將會短暫而無望。因此，轉(zhuǎn)變作風是我認為最重要的一步。
第三，轉(zhuǎn)變作風還需要注重人性化和情感共鳴。市場上的產(chǎn)品和服務(wù)越來越同質(zhì)化，而人們對于情感體驗和情感共鳴的追求也越來越高。因此，在招商工作中，我們需要注重人性化和情感共鳴。例如，在招商過程中，我們需要主動詢問客戶的需求，而不是一味強調(diào)自己的產(chǎn)品和服務(wù)。我們還可以將客戶的需求與我們的產(chǎn)品和服務(wù)相匹配，讓客戶感到我們真正關(guān)心他們的需求。這種人性化的關(guān)懷和情感共鳴能夠讓客戶感到我們更有品牌文化和價值觀，因此更容易留住他們。
第四，轉(zhuǎn)變作風還需要注重培養(yǎng)高素質(zhì)人才。高素質(zhì)人才是招商工作成功的關(guān)鍵。我們需要從員工招聘、培訓(xùn)和發(fā)展入手，打造一支能夠適應(yīng)市場變化、了解客戶需求、懂得溝通合作的團隊。前面三點都是理論方法，而優(yōu)秀的員工才是實現(xiàn)這些方法的關(guān)鍵。企業(yè)需要對員工進行培訓(xùn)和提升，打造一個團隊氛圍，讓員工工作中充滿活力和激情。擁有這樣一支高素質(zhì)的團隊，招商工作才能更加有效地落實客戶需求，提升客戶的滿意度和忠誠度。
最后，隨著社會的發(fā)展和市場環(huán)境的變化，招商工作將持續(xù)不斷地轉(zhuǎn)變。招商工作作為商業(yè)行為的基本形式，要想在激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地，就必須不斷創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變作風。更關(guān)注客戶需求和體驗，注重情感共鳴，加強員工培訓(xùn)和團隊建設(shè)，這些都是招商工作轉(zhuǎn)變作風的關(guān)鍵所在。
綜上所述，招商工作作為商業(yè)行為有其天然的特點，但是隨著社會的發(fā)展，市場的變化和客戶需求的提升，招商工作需要不斷轉(zhuǎn)變自己的作風，注重客戶需求和滿意度，關(guān)心客戶情感體驗，培養(yǎng)高素質(zhì)團隊，才能在市場上立于不敗之地。
招商工作體會篇六
近年來，招商引資成為各地經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。招商干部是招商工作中至關(guān)重要的一環(huán)，他們的工作能力和素質(zhì)直接影響到各地經(jīng)濟的發(fā)展。我有幸參與了幾次招商活動，從中學到了很多經(jīng)驗和體會，深刻認識到招商干部工作的重要性。在這里，我想分享一下我的招商干部工作心得體會。
第二段，準備工作
作為一名招商干部，準備工作非常關(guān)鍵。在正式展開招商工作之前，我們需要充分了解本地的經(jīng)濟情況和投資環(huán)境，掌握本地的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展方向。此外，還需要建立地方政府和企業(yè)之間的良好關(guān)系，以便更好地了解企業(yè)需求和困難。只有在這些準備工作充分的情況下，我們才能更好地開展招商工作。
第三段，尋找招商機會
尋找招商機會是招商干部的重要工作。在尋找招商機會時，我們需要主動出擊，積極與企業(yè)對接，了解他們的發(fā)展需求和規(guī)劃，通過洽談、對接等方式逐步增進彼此的了解，找到合適的招商機會。同時，也需要關(guān)注各類招商展會、合作交流會等，積極參與，尋找到更多的招商機會。
第四段，維護招商關(guān)系
招商過程中，建立和維護良好的企業(yè)關(guān)系非常重要。我們需要時刻關(guān)注企業(yè)的需求和困難，主動幫助企業(yè)解決問題，讓企業(yè)感受到我們的關(guān)心和支持。同時，我們還需要及時、準確地反饋企業(yè)的需求和意見，幫助政府和企業(yè)溝通交流，提高彼此理解和信任。只有建立良好的招商關(guān)系，才能為本地經(jīng)濟的發(fā)展營造更好的環(huán)境。
第五段，總結(jié)體會
總的來說，招商干部的工作需要全面了解本地經(jīng)濟情況和投資環(huán)境，積極尋找招商機會，建立維護良好的企業(yè)關(guān)系。在工作中，我們需要具備堅定的信念、勤奮的態(tài)度和敏銳的洞察力。只有不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，才能更好地開展招商工作，為地方經(jīng)濟的發(fā)展作出更大的貢獻。
總之，在實踐中，我們應(yīng)該不斷提高自己的能力，培養(yǎng)良好的招商干部素質(zhì)，為國家和人民的發(fā)展奉獻自己的力量。
招商工作體會篇七
招商就業(yè)是當代大學生面臨的重要選擇之一。作為尋找未來職業(yè)的第一步，它直接關(guān)系到我們畢業(yè)后的就業(yè)方向和職業(yè)發(fā)展。在過去的招聘過程中，我不僅走訪了企業(yè)，了解了崗位要求，還參加了各種招聘活動，積累了寶貴的經(jīng)驗。今天，我要分享我的招商就業(yè)心得與體會。
第二段：策劃自己的職業(yè)規(guī)劃
在進行招商就業(yè)前，我們首先需要規(guī)劃自己的職業(yè)規(guī)劃。在面試時，這是一個重要的優(yōu)勢。通過對自身職業(yè)素質(zhì)的認識和對未來職業(yè)的了解，我們可以更好地選擇目標企業(yè)，并針對企業(yè)的職位要求進行合理的自我推銷。同時，良好的職業(yè)規(guī)劃還有助于我們思考未來的職業(yè)方向和規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路。
第三段：了解目標企業(yè)
在選擇目標企業(yè)時，我們需要了解企業(yè)的歷史背景、發(fā)展情況、企業(yè)文化等方面的信息。同時，我們還需要了解招聘崗位的職責和要求，以及崗位能夠提供的培訓(xùn)機會與職業(yè)發(fā)展空間。這些信息可以幫助我們更好地了解自身與企業(yè)的匹配程度，從而準備更好的簡歷和面試。
第四段：提高個人能力
在面試過程中，我們需要展示出自身具備的豐富的專業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神等，這些都是企業(yè)考察我們的重要指標。因此，在進行招商就業(yè)前，我們需要加強自身能力的提高。培養(yǎng)專業(yè)技能，掌握職場常識，積極參與各種志愿服務(wù)和實踐活動，全面提高自身素質(zhì)，為面試做好充分準備。
第五段：不斷學習與總結(jié)
最后，我們需要及時總結(jié)自己的面試表現(xiàn)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，反思自身存在的問題和不足之處，及時調(diào)整自身的職業(yè)規(guī)劃，為未來的職業(yè)發(fā)展做好充分準備。同時，我們也需要與他人交流和分享自己的招商就業(yè)心得與體會，共同提高招聘的成功率，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的困難和問題，創(chuàng)造更好的招聘環(huán)境和就業(yè)機會。
結(jié)語：
以上是我的招商就業(yè)心得與體會。通過這次招聘的經(jīng)歷，我認識到了職業(yè)規(guī)劃的重要性，也發(fā)現(xiàn)了在實踐中不足之處。我會總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自身能力，為未來的職業(yè)發(fā)展做好充分準備，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
招商工作體會篇八
作為一名招商人員，我深深感受到了招商工作的重要性和挑戰(zhàn)。在這個競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，招商人員需要具備一定的招商技巧和良好的作風，以獲得更多的商機和合作伙伴。通過一段時間的實踐，我總結(jié)出以下幾點招商工作作風心得體會。
首先，態(tài)度決定一切。招商工作中，我們需要以積極的態(tài)度面對每一個潛在客戶。無論對方是大客戶還是小客戶，都要以真誠的態(tài)度去咨詢并回答問題。我們不能因為對方的規(guī)模不大或者表現(xiàn)出的興趣不強而對待不認真，要以平等和尊重的態(tài)度對待每一個潛在客戶。只有以積極的態(tài)度去面對每一個商機，才能贏得客戶的信任和喜歡。
其次，口才和溝通能力是非常重要的。招商工作需要頻繁與客戶進行溝通交流，因此擁有良好的口才和溝通能力是必不可少的。我們需要善于傾聽客戶需求、理解客戶痛點，并能夠清晰準確地表達出我們的產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)勢。在面對困難和問題時，我們還需要善于溝通和解決，確?？蛻舻臐M意度和忠誠度。
再次，細心和耐心是招商工作中必備的素質(zhì)。招商工作需要我們深入了解客戶，掌握其需求和痛點，才能提供針對性的解決方案。而這一切都需要細心和耐心的付出。我們需要仔細觀察客戶的言行舉止、挖掘出潛在需求，同時耐心地與客戶進行多次溝通和交流。只有在這個過程中付出足夠的時間和精力，才能真正了解客戶的需求，并提供切實有效的解決方案。
最后，敬業(yè)精神是招商工作成就的關(guān)鍵。招商工作需要我們具備高度的責任心和事業(yè)心。在這個過程中，我們需要不斷學習和積累經(jīng)驗，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和招商技巧。我們需要自覺地承擔起自己的工作責任，做到對客戶負責、盡職盡責。只有憑借敬業(yè)精神去做好每一次招商工作，才能獲得更多客戶的認可和信任。
綜上所述，招商工作作風的好壞直接影響到我們的工作成果和個人形象。招商人員需要以積極的態(tài)度、良好的口才和溝通能力、細心和耐心的工作態(tài)度以及敬業(yè)精神去開展招商工作。只有這樣，才能贏得更多商機和合作伙伴的青睞，實現(xiàn)招商工作的成功。
招商工作體會篇九
招商策劃作為一項重要的工作，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之一。在新經(jīng)濟時代，招商策劃的重要性愈發(fā)凸顯。多年來，我一直從事招商策劃工作，積累了一些心得體會。在此，我將結(jié)合自己的經(jīng)驗，分享一些招商策劃工作的心得體會，以期對招商從業(yè)者有所啟發(fā)與幫助。
首先，招商策劃需要明確目標。在進行招商策劃前，我們必須明確企業(yè)或項目的目標，確定符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的投資項目，并在項目篩選過程中有針對性地制定招商策略。這樣可以避免盲目招商、投資項目不符合實際情況等問題。我曾在一次招商策劃中，由于未能明確目標，結(jié)果導(dǎo)致了錯誤的投資決策和巨大的資金浪費。因此，明確目標在招商策劃工作中是至關(guān)重要的一步。
其次，招商策劃需要深入了解目標受眾。了解目標受眾的需求和關(guān)注點，是做好招商策劃工作的前提。通過市場調(diào)研、客戶訪談等方式，我們可以獲取目標受眾的投資偏好、關(guān)注行業(yè)、風險厭惡程度等信息，從而為招商策劃提供有價值的數(shù)據(jù)支持。只有深入了解目標受眾，我們才能按照受眾的喜好和痛點來制定具有針對性的招商方案，提高招商成功率。
第三，招商策劃需要創(chuàng)新思維。在如今經(jīng)濟高速發(fā)展的時代，創(chuàng)新成為各行各業(yè)的核心能力。招商策劃也是如此。我們必須跳出傳統(tǒng)思維，不斷尋找新的招商方式和渠道，以滿足目標受眾的需求。舉一個我親身經(jīng)歷的例子，當公司推出一款新產(chǎn)品時，我嘗試在社交媒體上組織線上活動，吸引目標受眾的關(guān)注，并成功改變了他們對該產(chǎn)品的認知。創(chuàng)新是招商策劃成功的關(guān)鍵要素之一，我們應(yīng)該不斷尋求創(chuàng)新，保持競爭力。
第四，招商策劃需要團隊合作。在招商策劃過程中，一個好的團隊合作是至關(guān)重要的。通過與不同背景、專業(yè)領(lǐng)域人員的協(xié)同工作，我們可以充分利用團隊的智慧和資源，提供更全面、更專業(yè)的招商方案。在我擔任招商部經(jīng)理期間，我發(fā)現(xiàn)通過團隊合作，我們可以得到比單打獨斗更出色的成果。因此，良好的團隊合作是招商策劃工作中不可或缺的要素。
最后，招商策劃需要持續(xù)改進。隨著時代的發(fā)展和市場的變化，我們必須不斷改進和完善自己的招商策劃工作。通過總結(jié)經(jīng)驗、分析失敗案例、關(guān)注行業(yè)動態(tài)等方式，我們可以及時調(diào)整招商策略，提高招商效果。只有保持持續(xù)改進的態(tài)度，我們才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。
綜上所述，招商策劃工作是一項需要深思熟慮的工作，需要明確目標、深入了解受眾、發(fā)展創(chuàng)新思維、進行團隊合作和持續(xù)改進。希望這些心得體會能給招商策劃從業(yè)者提供一些啟示，幫助他們在日益激烈的市場競爭中取得成功。招商策劃工作只有腳踏實地，不斷進取，才能在商海中馳騁、闖出一片天地。
招商工作體會篇十
招商干部是承擔重要任務(wù)和責任的工作團隊之一，他們的職責是吸引和催生經(jīng)濟發(fā)展，這關(guān)系到當?shù)睾蛧业睦?。從去年開始，我加入了招商干部隊伍，并在不斷的實踐中逐漸掌握了一些工作方法，也感悟到了職業(yè)素養(yǎng)與思維方式上的提升。因此，本文分享一下我在招商干部工作中的心得與體會。
第二段：了解市場
做好招商工作的第一步，是要盡可能了解市場狀況，發(fā)現(xiàn)當?shù)氐奶厣c優(yōu)勢。只有了解了市場，才能有針對性地接觸和吸引各種企業(yè)，挖掘他們的需求，滿足他們的意愿。為此，我會經(jīng)常深入當?shù)馗鱾€行業(yè)，走進企業(yè)，詳細了解他們的需求和發(fā)展方向。此外，還要提高信息收集和分析的能力，及時掌握行業(yè)和市場的動態(tài)，看準時機，因勢利導(dǎo)。
第三段：提高意識素質(zhì)
作為招商干部，我們必須樹立一定的自信，在接觸目標企業(yè)及商務(wù)洽談中，要有底氣和決心，把公司和領(lǐng)導(dǎo)的意圖清晰的表現(xiàn)出來。同時，需要加強與團隊合作的意識，不只是自己為了完成任務(wù)而奮斗，還要想著團隊的整體利益。好的招商干部還要不斷拓展自己的職業(yè)領(lǐng)域和視野，提高綜合素質(zhì)與領(lǐng)袖能力。
第四段：制定行動計劃
制定行動計劃不僅是基本工作流程，也是工作中的重要一個環(huán)節(jié)，它是工作順序和節(jié)奏的規(guī)劃，是任務(wù)目標的實現(xiàn)和體現(xiàn)。在規(guī)劃行動計劃時，我會依據(jù)市場趨勢和當?shù)氐陌l(fā)展方向，進行可行性與經(jīng)濟性分析，確定合適的招商對象和投資標的，并對企業(yè)的綜合實力、地理位置、交通狀況、人才匹配、環(huán)評合規(guī)等方面進行全面評估與調(diào)查，并合理安排時間節(jié)點和協(xié)作分工，制定可行的招商計劃，實現(xiàn)公司的商務(wù)目標。
第五段：不斷創(chuàng)新思維
招商干部的工作在時刻緊繃著融合人性的弦，要想達到高峰，必須具備創(chuàng)新思維。一方面，通過深挖企業(yè)的實際需求，以創(chuàng)新的方式為他們提供符合實際需求的服務(wù)和產(chǎn)品，并持續(xù)跟進，回應(yīng)反饋意見，積極解決困難；另一方面，必須發(fā)掘新的生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)模式，在市場中擁有一定的領(lǐng)先地位。通過創(chuàng)新，不斷把握時機和優(yōu)勢，使招商工作達到更高的藝術(shù)效果。
總結(jié)：
招商干部是一項高質(zhì)量、高戰(zhàn)略性的工作，必須要有職業(yè)化水準，有奉獻精神和能力，同時也要面對困難和挑戰(zhàn)，為團隊和目標持續(xù)努力。在我的工作中，我逐漸認識到，要做好招商干部工作，除了需要專業(yè)知識外，更需要一定的綜合素養(yǎng)和修養(yǎng)，我們要認識團隊的合力，在行動計劃的基礎(chǔ)上，激發(fā)創(chuàng)新思維，在團隊和個人能力上全面提升。希望這篇文章對即將或正在從事招商干部工作的同學有所 help。
招商工作體會篇十一
隨著市場競爭的加劇，招商策劃工作成為企業(yè)獲得發(fā)展機遇和提升競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在招商策劃的實踐中，我積累了一些寶貴的心得體會。下面將從項目定位、資源整合、方案設(shè)計、推廣落地以及總結(jié)反思五個方面，進行一次梳理和總結(jié)。
首先，項目定位是招商策劃的基石。在策劃的初期階段，我們需要對項目進行細致的分析和定位。要明確項目的目的、目標受眾以及所處的市場環(huán)境，以此為依據(jù)，制定出切實可行的招商策略。同時，還要關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭對手的動態(tài)情況，以便根據(jù)市場需求進行精細化策劃，確保項目的成功。
其次，資源整合是招商策劃中的重要環(huán)節(jié)。招商策劃需要依靠各方資源的整合，包括內(nèi)部資源和外部資源。內(nèi)部資源的整合主要集中在團隊的協(xié)作和跨部門的合作，要實現(xiàn)資源的共享和協(xié)同效應(yīng)。而對于外部資源，我們需要與相關(guān)政府部門、金融機構(gòu)、商會等進行有效溝通和合作，爭取到更多的資金和政策支持。
第三，方案設(shè)計是招商策劃的核心環(huán)節(jié)。在方案設(shè)計時，要確保招商策劃與企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致，并能喚起投資者的興趣。方案中要包括項目的背景、市場分析、項目規(guī)劃和盈利預(yù)測等內(nèi)容，并盡可能考慮各種可能出現(xiàn)的問題和風險，提供解決方案和預(yù)案，增加項目的可行性和投資吸引力。
推廣落地是招商策劃的關(guān)鍵一環(huán)。一方面，我們需要通過多種形式的推廣方式，如線上推廣、線下推廣、活動營銷等手段，提高項目的知名度和曝光度。另一方面，我們還需要加強與潛在投資者的溝通和對接，提供詳盡的資料和解答他們的疑慮，不斷推進項目的進行。同時，我們還要及時調(diào)整和優(yōu)化推廣策略，根據(jù)市場反饋和實際情況進行調(diào)整，確保項目能夠迅速落地并獲得成功。
最后，總結(jié)反思是招商策劃中不可或缺的一環(huán)。在項目完成后，要及時進行總結(jié)反思，從中提取出經(jīng)驗教訓(xùn)和不足之處，為后續(xù)的招商策劃積累經(jīng)驗。在總結(jié)中，我們要客觀地評估項目的成果和效果，并提出改進和優(yōu)化的建議，以便不斷提升我們的招商策劃能力。
通過在招商策劃工作中的實踐，我認識到項目定位、資源整合、方案設(shè)計、推廣落地以及總結(jié)反思等環(huán)節(jié)的重要性。同時，我也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題并加以改進，如溝通協(xié)調(diào)能力的提升、方案設(shè)計能力的加強以及推廣策劃的靈活性等。相信這些經(jīng)驗和教訓(xùn)將對我今后的招商策劃工作產(chǎn)生積極的指導(dǎo)作用。
招商工作體會篇十二
從這次實習中，讓我更清晰明白個人的職業(yè)發(fā)展前景是靠個人不斷的主動學習和刻苦專研得來的，一個人應(yīng)該不斷的豐富自己的專業(yè)知識和職業(yè)技能，從而形成自己的核心競爭力。如下是給大家的招商銀行培訓(xùn)心得體會，希望對大家有所作用。
一直是招商銀行的忠誠客戶，這次給招商銀行*中心提供課程，進一步接觸發(fā)現(xiàn)招商銀行的成功要素之一：
招行服務(wù)好，源自招商*中心的主管經(jīng)理們：1、有壓力但非?？鞓返墓芾碚?。2、有想法、愿學習的管理者。3、有心得，即實踐的管理者。
第一天上午下課后。馬上讓學員中午找任何機會去實踐上午的內(nèi)容。待下午一開課，精彩的案例全部涌現(xiàn)。
文君在中午休息的時候發(fā)現(xiàn)一名員工的腳扭傷，前去詢問是否需要請假回家休息，員工感受到主管的關(guān)心，表明還有很多工作要完成，沒關(guān)系，文君讓員工可以穿自己的休閑鞋不用穿工作裝的皮鞋。員工感謝，文君心中也很開心。－－－文君說：如果我們不在細節(jié)上關(guān)心員工，了解他們的需求和感受，只是一味的要求他們把工作做好，員工是沒有動力的。
第一天課程結(jié)束后宣布，優(yōu)勝的小組會在第二天會有精品。業(yè)務(wù)培訓(xùn)部的曉艷經(jīng)理說，覃老師說服務(wù)是要超越客戶的期望，明天大家會有驚喜。第二天一早，每個團隊的都有一束鮮花，鮮花的數(shù)量就是昨天大家的成績。每個人都那么的開心。也給我了一束鮮花，上課第一次被送花，感動呀。感謝曉艷給大家驚喜。
管理既服務(wù)，讓員工滿意，員工才會讓客戶滿意。
最后的總結(jié)；剛好*中心的老大在上海做工作談話，有一點我們不謀而合：每一名管理者，都是服務(wù)改善的推手，對現(xiàn)有的產(chǎn)品、制度、流程都有責任從客戶的角度進行審視，然后在公司內(nèi)部進行產(chǎn)品、流程的優(yōu)化。
每個管理者，不單是執(zhí)行者，更應(yīng)該是思考者和推動者。
來到招行實習已經(jīng)兩個月了，我深切的感受到當初上課時老師講的一句話：商業(yè)銀行本質(zhì)上是服務(wù)業(yè)，他不創(chuàng)造價值，要做好商業(yè)銀行，服務(wù)必須放在首位。
我所在的招商銀行成都人民中路支行是成都分行下面服務(wù)最好的支行，在這里，我深刻的見識到什么是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
要說優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，大堂肯定排在前列。因為在個貸工作的緣故，對于大堂只能說些自己觀察到的片段。但就是這些七零八落的細節(jié)，就能看出人民中路支行服務(wù)的優(yōu)質(zhì)。1、每天早晨的早會，主管先要檢查大家的衣著，領(lǐng)帶、領(lǐng)巾、胸牌是否戴整齊，皮鞋是否干凈等等。這些是給客戶的第一印象，必須要做好。
2、主管總結(jié)昨天的工作得失，主要強調(diào)服務(wù)客戶中哪些做得好，哪些做得不好，要求改正。同時告訴大家一些服務(wù)的技巧，安撫客戶的方法等。還要傳授營銷產(chǎn)品的技巧，請同事講述經(jīng)驗心得，請參加分行培訓(xùn)的同事講述新學到的手段與技巧。
3、早會完畢后大堂員工再仔細檢查早晨的準備工作做好沒有，然后做好新的一天迎接客戶的準備。
4、零售部的員工在八點半開門后站在門口迎賓，按標準禮儀站好。(這里我要說一下個人的一點建議：迎賓的時候最好男女分開站，女孩子多的話可以安排女孩子每天輪流站，這樣男女各一邊，按高矮順序排，看著也比男女夾雜著站舒服得多。)5、開始工作，每位員工要求普通話接待客戶，面帶微笑，多用禮貌用語與敬詞。對于文件夾的手拿姿勢，拿著文件夾走路的方式，指引客戶的手勢都有要求。前臺接待人員特別要求說話大聲，且一定要說：你好，請問辦理什么業(yè)務(wù)?6、遇到客戶多的情況，要能夠很好的安撫客戶的情緒，注意分流，不能和客戶爭吵，要耐心和客戶解釋。
7、支行還定期請錦江管理公司來對支行員工進行服務(wù)禮儀方面的培訓(xùn)。
然后是高柜、低柜、金葵花室，同樣有各種服務(wù)的要求。接著說說個貸，也就是我所在的部門。這個部門，員工少，客戶來往多，很多時候像個菜市場一樣，這是我第一印象。但是，在這么一個地方，服務(wù)同樣不能丟棄?？蛻魜砹?，要用普通話詢問需要辦理什么業(yè)務(wù)，然后請客戶坐下來，給客戶倒水，與客戶交談，辦理業(yè)務(wù)，告別。雖然現(xiàn)在因為地方小人手少等緣故，服務(wù)有時沒有兼顧到每位客戶，但是在我實習的這兩個月中，還是能夠感受到個貸部門并沒有因為客觀環(huán)境丟棄服務(wù)。只是實話實說，和其他部門相比，確實個貸的服務(wù)意識還是有待加強的。
不管怎么說，來到招行的兩個月，讓我深入了解了什么才是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，也提高了自己的服務(wù)意識，鍛煉了自己與人溝通時的耐心、技巧。知道了要想成為一名招行人需要什么樣的服務(wù)意識與素質(zhì)。
不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品。
就我接觸到的招行的產(chǎn)品，最多的肯定是個貸的產(chǎn)品。循環(huán)授信、隨借隨還、消費易，這些個人貸款產(chǎn)品，都讓我深刻體會到招行從客戶角度出發(fā)，打造靈活、便捷的零售產(chǎn)品的用心。還有招行各式各樣的*、安全好用的網(wǎng)上銀行等等，都能讓人感受到招行那顆因您而變、勇于創(chuàng)新的心。
優(yōu)秀的員工。
招行的員工，都是優(yōu)秀的，服務(wù)意識，營銷技巧，與客戶的溝通交流，都讓我學習到了很多。在長江證券，跟著陳興龍學習營銷客戶的手段與技巧;在華西證券，觀察曾嘯與證券公司員工拉近距離搞好關(guān)系的方法;在個貸看茂叔如何與不同地方的客戶溝通，找到共同話題，學習他努力去記住客戶名字，學習他能從客戶身上學到東西的能力;看薇薇姐如何營銷理財產(chǎn)品、與開發(fā)商溝通;看李躍如何管理他的工作進程、內(nèi)容，學習他的高效;看馬寧姐怎樣管理繁雜的檔案，與資產(chǎn)管理中心銜接工作;看馬哥怎么管理個貸的員工，協(xié)調(diào)擔保公司、大堂、高低柜與個貸之間的關(guān)系，怎樣控制外駐人員的工作績效。在這實習的兩個月里，我不斷觀察著周遭的同事們，學習著他們身上的優(yōu)點，找到自己的不足，取長補短?？傊?，一句話，短短兩月讓我受益匪淺。同時也讓我意識到，要成為一名招行人，自己還有哪些不足，需要自己去改正、去提高。
實習之前，自己總是對銀行有著各種各樣的幻想，對于學長學姐所說的一些東西也總是半信半疑。當自己進入銀行實習之后，當自己親身經(jīng)歷一些事情之后，才發(fā)現(xiàn)，這個社會，真的是很現(xiàn)實的，能力，思維方式，人脈，這些才是最重要的，而自己在學校學到的知識，那，只是輔助工具而已，僅此而已。
磕磕絆絆寫下這么點東西，作為自己第一次實習的紀念。沒有總結(jié)出什么宏大的上升到理論高度的經(jīng)驗教訓(xùn)，只有些瑣碎的細節(jié)讓我銘記，教會了我那么多以前在學校學不到的東西。我要謝謝這里的每一個人，你們所做的每一件事，我都從中所得甚多;你們教給我的每一樣?xùn)|西，我都心懷感激;你們幫我彌補的每一個過失，我都心懷感恩。
內(nèi)容僅供參考。
招商工作體會篇十三
通過近兩個月的市場一線工作，和很多店主交流溝通發(fā)現(xiàn)大家在招商的時候存在一些不足，現(xiàn)將個人一些心得體會寫下來和大家共享：
這一點很多店主明白但不能夠執(zhí)行好，在和別人談事業(yè)的時候說的太多，總是想把這個事業(yè)給別人講的完美，總是覺得給別人講的不夠完善。其實這是很大的誤區(qū)。所有已經(jīng)加盟的店主我們回顧一下，大部分或者95%的都是稀里糊涂就進來。分析原因就是大部分都在沖動下或者激動下做的決定，而不是完全明白了才決定干的，其次一份事業(yè)對人的吸引點最多有兩點就足夠了，越想講完美越會有漏洞出現(xiàn)。世界上沒有絕對完美的事物。因此我認為大家以后和網(wǎng)友或者朋友談這個事業(yè)的時候不要一見面就說上半小時一小時的。其次要遵循招商步驟規(guī)律做事情，先建立信任感，再找一到兩個他的興趣點講就足夠了。也就是管住自己的嘴。
“借刀殺人”是銷售的最高境界，大家要時刻明白，加盟者是和誰加盟的？當然和公司加盟的，而不是和你或者推薦人加盟的。很多店主恨不得一下子就想讓別人干這個事情，明白人一看就知道你有利可圖，即使別人加盟了一旦以后不掙錢他就會埋怨你，因為當時是你硬要別人干的這個事業(yè)。所以大家以后要跳出這個圈子，盡量不要給為想加盟者講30%推廣傭金。你們只是一個中間人，只是負責把這個好的事業(yè)介紹給別人，然后有“公司代表（找個其他店主來充當）”來和他談。
因此我提出一點要求：
1、前期大家只需要找資源，并告知這是一個有趨勢、有利潤空間、投資少回報大的創(chuàng)業(yè)平臺就可以，接下來要會互相借勢，比如說張三店主的客戶有李四店主來擋公司代表幫他拿下，也就是我們講的abc法則的延伸。需要注意的是充當代表的李四一定要從形象，心態(tài)，自信和對方情況上要做好準備。當然也可電話找到公司的市場經(jīng)理和助理或者我們的資深專家們來拿下。
2、攻單時候要學會借勢，比如談得差不多了拋出我們的優(yōu)惠政策，現(xiàn)在加盟者就可獲得價值3w的體驗產(chǎn)品樺露，因為正好趕上北京或者xx有一場大型招商會，平時加盟是什么都不送的。等等來借勢。
很多店主一開始就把所有能講的全講出來了，以后再見面不知道說什么，還是重復(fù)以前的東西或者就沒有以后了，讓人家一聽就和搞傳銷或者直銷似的。尤其是我們的政策和利益點不要全部抖出來，政策是促單時候的最后一招。因此我建議大家：
1、沒有見面不要談?wù)吆屠纥c，就告訴他所有商城產(chǎn)品25%就足夠了。
2、政策最好有“公司代表”來講更有說服力。
很多店主沒有自信，總怕一說五星店就丟單了，招了很多一星店，業(yè)績卻不高。其實這種想法很可怕，這是一種不自信的表現(xiàn)，要么不攻單，要么攻大單，時機未到可以先養(yǎng)一下，只有有這樣市場業(yè)績才會提高。在市場銷售中，有個理論叫“貝勃定律”（大家百度去查，這里不做解釋了）講的很對，在我們?nèi)f色創(chuàng)業(yè)平臺上，做一個一星店和五星店費的氣力幾乎是一樣的。所我認為大家在招商攻單的時候要快、狠。
1、明白一個道理，五星店絕對要比一星店存活率高。
2、你不賺錢不代表別人加盟也不掙錢。
3、千萬不要有干干試試看的心態(tài)。
4、思想上只有一種加盟方式：就是終生一次.
招商工作體會篇十四
通過近兩個月的市場一線工作，和很多店主交流溝通發(fā)現(xiàn)大家在招商的時候存在一些不足，現(xiàn)將個人一些心得體會寫下來和大家共享：
這一點很多店主明白但不能夠執(zhí)行好，在和別人談事業(yè)的時候說的太多，總是想把這個事業(yè)給別人講的完美，總是覺得給別人講的不夠完善。其實這是很大的誤區(qū)。所有已經(jīng)加盟的店主我們回顧一下，大部分或者95%的都是稀里糊涂就進來。分析原因就是大部分都在沖動下或者激動下做的決定，而不是完全明白了才決定干的，其次一份事業(yè)對人的吸引點最多有兩點就足夠了，越想講完美越會有漏洞出現(xiàn)。世界上沒有絕對完美的事物。因此我認為大家以后和網(wǎng)友或者朋友談這個事業(yè)的時候不要一見面就說上半小時一小時的。其次要遵循招商步驟規(guī)律做事情，先建立信任感，再找一到兩個他的興趣點講就足夠了。也就是管住自己的嘴。
“借刀殺人”是銷售的最高境界，大家要時刻明白，加盟者是和誰加盟的？當然和公司加盟的，而不是和你或者推薦人加盟的。很多店主恨不得一下子就想讓別人干這個事情，明白人一看就知道你有利可圖，即使別人加盟了一旦以后不掙錢他就會埋怨你，因為當時是你硬要別人干的這個事業(yè)。所以大家以后要跳出這個圈子，盡量不要給為想加盟者講30%推廣傭金。你們只是一個中間人，只是負責把這個好的事業(yè)介紹給別人，然后有“公司代表（找個其他店主來充當）”來和他談。因此我提出一點要求：
2、攻單時候要學會借勢，比如談得差不多了拋出我們的優(yōu)惠政策，現(xiàn)在加盟者就可獲得價值3w的體驗產(chǎn)品樺露，因為正好趕上北京或者xx有一場大型招商會，平時加盟是什么都不送的。等等來借勢。
很多店主一開始就把所有能講的全講出來了，以后再見面不知道說什么，還是重復(fù)以前的東西或者就沒有以后了，讓人家一聽就和搞傳銷或者直銷似的。尤其是我們的政策和利益點不要全部抖出來，政策是促單時候的最后一招。因此我建議大家：
1、沒有見面不要談?wù)吆屠纥c，就告訴他所有商城產(chǎn)品25%就足夠了。
2、政策最好有“公司代表”來講更有說服力。
很多店主沒有自信，總怕一說五星店就丟單了，招了很多一星店，業(yè)績卻不高。其實這種想法很可怕，這是一種不自信的表現(xiàn)，要么不攻單，要么攻大單，時機未到可以先養(yǎng)一下，只有有這樣市場業(yè)績才會提高。
招商工作體會篇十五
招商心得
參加招商工作一年多了，對招商工作也有點不成熟的想法。經(jīng)濟發(fā)展，社會才能進步.經(jīng)濟發(fā)展才是硬道理，經(jīng)濟發(fā)展了，城鄉(xiāng)矛盾、社會矛盾才能解決。招商工作就是經(jīng)濟發(fā)展的助力。南方在招商時往往是依托市場、環(huán)境和政策扶持。我們在招商工作時，除了依托土右旗優(yōu)越的區(qū)位交通優(yōu)勢，豐沛的水資源和電力資源，還應(yīng)該強調(diào)市場，土右旗面對的市場不單單有“金三角”，還有中國北部，蒙古國、俄羅斯甚至包括東歐。京包鐵路也是第二亞歐路橋的一部分。有市場企業(yè)就有錢賺，有錢賺才會落地投產(chǎn)，為我旗經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
在招商引資工作中還應(yīng)該注意民生。大企業(yè)的優(yōu)點不需贅述，但是因為大企業(yè)投資大，投資期也比較長，面臨當今復(fù)雜多變的國內(nèi)國際形式，長的投資期意味著高風險。企業(yè)有可能暫?；蚪K止投資，這樣損失的就是土右旗人民的利益。我們不如把重點放在可以迅速產(chǎn)生效益的小企業(yè)上，注重小企業(yè)對民生、就業(yè)等方面的利好。我旗一直是農(nóng)牧業(yè)大旗，我們完全可以做精品農(nóng)業(yè)來獲得高收益、高社會效益，而且沒有污染。大打“有機”牌，讓農(nóng)民得到實惠，讓百姓得到益處，讓土右成為品牌、在以后的工作中，我會更加注重團隊合作，更加注重企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，更加注重項目對土右宏觀的影響。做好人，做好招商引資排頭兵。
招商一分局 郭勁
二〇一一年十二月二十六日
招商心得
參加招商工作一年多了，對招商工作也有點不成熟的想法。經(jīng)濟發(fā)展，社會才能進步.經(jīng)濟發(fā)展才是硬道理，經(jīng)濟發(fā)展了，城鄉(xiāng)矛盾、社會矛盾才能解決。招商工作就是經(jīng)濟發(fā)展的助力。南方在招商時往往是依托市場、環(huán)境和政策扶持。我們在招商工作時，除了依托土右旗優(yōu)越的區(qū)位交通優(yōu)勢，豐沛的水資源和電力資源，還應(yīng)該強調(diào)市場，土右旗面對的市場不單單有“金三角”，還有中國北部，蒙古國、俄羅斯甚至包括東歐。京包鐵路也是第二亞歐路橋的一部分。有市場企業(yè)就有錢賺，有錢賺才會落地投產(chǎn)，為我旗經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。在招商引資工作中還應(yīng)該注意民生。大企業(yè)的優(yōu)點不需贅述，但是因為大企業(yè)投資大，投資期也比較長，面臨當今復(fù)雜多變的國內(nèi)國際形式，長的投資期意味著高風險。企業(yè)有可能暫?；蚪K止投資，這樣損失的就是土右旗人民的利益。我們不如把重點放在可以迅速產(chǎn)生效益的小企業(yè)上，注重小企業(yè)對民生、就業(yè)等方面的利好。我旗一直是農(nóng)牧業(yè)大旗，我們完全可以做精品農(nóng)業(yè)來獲得高收益、高社會效益，而且沒有污染。大打“有機”牌，讓農(nóng)民得到實惠，讓百姓得到益處，讓土右成為品牌、在以后的工作中，我會更加注重團隊合作，更加注重企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，更加注重項目對土右宏觀的影響。做好人，做好招商引資排頭兵。
招商一分局 郭勁
參加全市招商引資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的心得體會
襄州區(qū)招商局局長 張 昌
（2011年3月14日）
尊敬的市領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家下午好！
在全國各地都在進一步加大招商引資工作力度，競爭態(tài)勢和發(fā)展態(tài)勢咄咄逼人的嚴峻形勢下，市委、市政府因時利導(dǎo)地舉辦高規(guī)格、大規(guī)模的招商引資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對招商引資工作的高度重視，進一步增強了我們下大氣力推進招商引資工作的責任感、緊迫感和危機感，具有十分重要的現(xiàn)實意義和指導(dǎo)意義。
本次培訓(xùn)班的授課老師都是與招商引資引資工作密切相關(guān)的市直部門的領(lǐng)導(dǎo)和專家，他們結(jié)合當前的國內(nèi)外經(jīng)濟大環(huán)境、襄陽市情、招商引資工作現(xiàn)狀和本部門職能，圍繞如何更好地推進招商引資工作作了十分精彩的講解，他們的授課形象生動、深入淺出、切合實際。在兩天緊張而充實的招商引資業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我們系統(tǒng)了解了全市經(jīng)濟概況，產(chǎn)業(yè)信息，規(guī)劃、土地和稅收政策與招商引資的關(guān)系，還通過學習招商成功案例對創(chuàng)新招商方式方法有了一些感悟和體會，開闊了視野，豐富了知識，為創(chuàng)造性地開展招商引資工作，助推全市進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。相信在座的各位和我有同樣的感受。（讓我們以熱烈的掌聲向各位老師的精彩授課表示衷心的感謝）。
下面，我結(jié)合招商引資發(fā)展趨勢、個人工作經(jīng)驗和參加本次招商引資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的感受，就如何扎實高效地推進招商引資工作談?wù)勊膫€方面的想法，和大家共同探討學習，希望能起到拋磚引玉的作用。
一、精心策劃包裝項目，提高招商引資成功率。
配、現(xiàn)代物流等支柱產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈條建設(shè)，以招商引資促進優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚，以產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢吸引客商投資，成效較明顯。
為爭取實力強勁的國內(nèi)知名企業(yè)浙江兆山集團入駐我區(qū)建設(shè)機電汽配項目，我們整理了高質(zhì)量的機電汽配項目建議書，系統(tǒng)介紹了襄州區(qū)情、支柱產(chǎn)業(yè)、招商引資現(xiàn)狀、優(yōu)惠政策，重點闡述襄州毗鄰東風襄陽基地機電汽配業(yè)基礎(chǔ)好、項目投資回收期及最終的經(jīng)濟社會效益等得好條件，打動了兆山集團的高層管理者，促成兆山集團于2010年4月上旬與我區(qū)簽訂投資3億元，在伙牌工業(yè)園征地200畝建設(shè)精密機床和汽車零部件生產(chǎn)項目的正式協(xié)議。該項目于2010年4月下旬動工，一期建成1.8萬平方米的廠房，手動和自動輪轂項目已于當年10月下旬投產(chǎn)；二期精密車床1棟1萬余平方米的廠房在建。兆山集團又在去年11月與我區(qū)簽訂了投資10億元的專用汽車車生產(chǎn)項目，襄州區(qū)成為兆山集團在浙江之外的另一大重要生產(chǎn)基地。
此外，我們還借助高質(zhì)量的物流項目建議書成功引進了鄂西北鋼鐵產(chǎn)業(yè)園項目和南燕油脂農(nóng)副產(chǎn)品加工項目。鄂西北鋼鐵產(chǎn)業(yè)園項目由上海本昌鋼鐵有限公司聯(lián)合上海九天鋼鐵有限公司、上海紅旗電纜集團和上海周寧商會共同投資40億元，在物流園征地2000畝建設(shè)。2010年12月，投資方在我區(qū)注冊湖北本昌投資管理有限公司，注冊資金5000萬元（實收資金5000萬元）。2011年1月，注冊湖北寶融擔保有限公司、襄陽市寶融鋼鐵有限公司和襄陽市寶融鋼鐵有限公司3家公司。其中，湖北寶融擔保有限公司注冊資金1.06億元，襄陽市寶融鋼鐵有限公司注冊資金和襄陽市寶融鋼鐵有限公司注冊資金均為1000萬元。
燕油脂農(nóng)副產(chǎn)品加工項目由汕頭市南燕油脂有限公司投資10億元，在雙溝鎮(zhèn)316國道北側(cè)、漢十高速襄樊東出口東側(cè)附近地塊征地750畝建設(shè)。投資方擬在我區(qū)注冊4家新公司，注冊資金分別為2500萬元，總注冊資金1億元。目前已完成4家新公司的名稱核準工作，擬于3月下旬來我區(qū)辦理完所有注冊手續(xù)，推進項目建設(shè)。
二、創(chuàng)建優(yōu)良的投資環(huán)境，打造招商引資洼地。
環(huán)境是最核心的競爭力和生產(chǎn)力，是一個地方發(fā)展的最大品牌。當前的招商引資競爭力，正由單一的優(yōu)勢向投資環(huán)境等綜合優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。要著力改善招商引資軟硬環(huán)境，通過加大城市硬環(huán)境建設(shè)力度，創(chuàng)建綠、美、凈的宜居環(huán)境；通過優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極打造“陽光新政”努力營造重商、親商、助商、護商的良好社會氛圍，增強本地對企業(yè)和客商的吸引力，以優(yōu)質(zhì)的軟硬環(huán)境承接項目入駐。當前，打造招商引資洼地，要重點構(gòu)建“三個環(huán)境”：
都要努力營造良好的政策環(huán)境，確?？蜕毯推髽I(yè)的合法利益。
（二）構(gòu)建良好的法制環(huán)境，讓老板投資安心。一個地方的治安環(huán)境很大程度上決定招商引資成效。企業(yè)前來投資就是為了發(fā)展壯大，為了發(fā)財。如果沒有良好的法制環(huán)境作保障，連正常的生產(chǎn)生活都提心吊膽，決不會有老板愿意來投資。所以，抓治安，保安全就是招商。要嚴厲打擊破壞市場經(jīng)濟和侵害投資環(huán)境的違法犯罪行為，整治“吃拿卡要”等不法行為，加強對各類投資主體的合法權(quán)益的保護，使客商能引得進、留得住，發(fā)展得好。江蘇昆山經(jīng)濟很發(fā)達，但也是利用招商引資發(fā)展起來的，他們到東莞等地招商，不宣傳其他的，就宣傳本地良好的社會治安，光這一點就吸引了大量客商投資。
（三）構(gòu)建良好的服務(wù)環(huán)境，讓老板發(fā)展開心。招商引資一定要提高辦事效率，優(yōu)化環(huán)境。辦事效率高不高，環(huán)境好不好，對內(nèi)關(guān)系到凝聚力，對外關(guān)系到影響力，對上關(guān)系到注意力，對下關(guān)系到號召力，歸根到底影響到競爭力。辦事效率是衡量一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境好壞的重要標志?？偼顿Y27億美元的南亞電子項目落戶昆山很能說明服務(wù)環(huán)境的重要性問題。為爭取該項目，山東一個很有名城市的市委書記親自給南亞電子公司董事長寫信提出，對項目給予等同“零地價”的優(yōu)惠，一畝地一塊錢。但南亞電子項目最終落戶昆山，一畝地20萬。為什么呢？是因為昆山的綜合環(huán)境好，服務(wù)環(huán)境過硬?？梢?，良好的環(huán)境是招商引資成功與否的重要標桿。我們襄州今后將進一步完善“陽光新政”，繼續(xù)實行首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制，減少審批環(huán)節(jié)，壓縮辦理時限，提高辦事效率，著力創(chuàng)建“零障礙、低成本、高效率”的服務(wù)環(huán)境。力爭通過創(chuàng)建優(yōu)良的投資軟環(huán)境，達到以情感商，誠信留商的效果。
三、
強化招商機制，建設(shè)專業(yè)化的招商隊伍。
招商引資是一項要求高、難度大、極富挑戰(zhàn)性的工作，做好這項工作，“人”的因素是關(guān)鍵，只有招商人員充滿激情、全身心地投入其中，才能確保招商事業(yè)取得成功。為此，需要從干部任用、實績考核、資金調(diào)配、物質(zhì)獎勵等多方面探索建立招商引資的激勵約束機制，最大程度地調(diào)動工作主體的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（一）加強培訓(xùn)，強化招商人員素質(zhì)。
策劃包裝、招商禮儀、客商對接洽談、項目入駐程序、法律法規(guī)、國際貿(mào)易等方面的專業(yè)知識，提高招商隊伍的業(yè)務(wù)水平和實際操作能力。同時，要積極引導(dǎo)招商隊伍努力學習黨的各項路線、方針、政策和各種理論知識，提高政治覺悟和理論水平，努力打造一支政治修養(yǎng)高、分析辨別能力強、懂經(jīng)濟、善管理、熟悉法律法規(guī)、會外語的復(fù)合型招商隊伍，為推動本地招商引資工作跨越式發(fā)展提供強有力的智力支撐。
（二）強化用人導(dǎo)向，增強招商人員斗志。
要堅持把最優(yōu)秀的人才配置到招商一線，增強招商一線隊伍的戰(zhàn)斗力。同時，要優(yōu)先從招商一線選拔任用干部，調(diào)動社會各界參與招商引資荼的積極性。2009年11月，為了加強專業(yè)招商隊伍建設(shè)，襄州區(qū)委組織部從全區(qū)范圍內(nèi)優(yōu)中選優(yōu)，一次性選派了4名年輕干部充實到區(qū)招商局工作。這幾名優(yōu)秀干部作風扎實，工作務(wù)實、業(yè)績出眾，為襄州的招商引資工作快速進展作出了積極貢獻。這幾名年輕干部也順理成章地被提拔重用，一大批年輕干部紛紛要求到招商一線鍛煉成長。2010年，我區(qū)又任命招商引資有功人員原區(qū)經(jīng)信局局長劉勇成同志為區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會主任（副縣級），同時將開發(fā)區(qū)兩名精通招商引資工作副科級干部提拔為班子成員（正科級）。鮮明的用人導(dǎo)向產(chǎn)生了良好的效果，目前，我區(qū)已經(jīng)形成了“招商工作有干頭、招商干部有奔頭”的濃厚氛圍。
（三）細化獎懲機制，激發(fā)招商引資熱情。
主動性。在經(jīng)濟上，我們對招商有功人員不惜重金，實行重獎，獎得讓人眼紅心跳。2010年，區(qū)委、區(qū)政府拿出1000多萬元，重獎了2009年的納稅大戶和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展先進單位；拿出26萬元，對6個項目中介人實行重獎。在今年的經(jīng)濟工作會議上，我們又拿出了1500萬元，對2010年經(jīng)濟發(fā)展有功之臣給予了重獎。
客觀實際證明，獎懲機制是一項行之有效的工作機制，有利于營造氛圍、擴大影響，持續(xù)高效地推進招商引資工作。但我們要根據(jù)招商引資工作的不斷出現(xiàn)的新變化，適時作出調(diào)整，不斷改進完善，把握好度、改進方式方法，使招商引資獎懲機制發(fā)揮更好的作用，更好地為服務(wù)于招商引資工作。四、強力推進項目落地建設(shè)，確保招商引資實效。
方法，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好方方面面的工作，要加大職能部門協(xié)作力度，加強信息的溝通反饋，形成合力，嚴格依法依規(guī)依程序為項目的落地建設(shè)搞好服務(wù)，促進項目建設(shè)的快速推進，為推動本地支柱產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸奠定基礎(chǔ)。
（一）建立項目審批立項的快速通道。發(fā)揮行政服務(wù)中心的作用，完善以土地規(guī)劃、征地手續(xù)、工商注冊、項目建設(shè)為主要內(nèi)容的服務(wù)體系，全程跟蹤服務(wù)。正式簽約項目要盡快報批項目用地，配套好水、電、路等設(shè)施，為項目落地建設(shè)提供堅強的保障。對項目的落地建設(shè)要做好計劃，排定時間、排定進度，在優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)服務(wù)中促進項目早開工、早投產(chǎn)、早見效益。
（二）明確項目落實包保責任制。堅持實行“一個大項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”的項目包保責任制，簽訂項目包保責任狀。包保領(lǐng)導(dǎo)和項目責任單位要充分發(fā)揮職能作用，積極主動地為項目協(xié)調(diào)解決建設(shè)過程中的各種困難和問題，確保包保項目達到“保開工、保投產(chǎn)、保簽約”的要求。
（三）建立項目建設(shè)工作定期通報制。要對項目建設(shè)工作進行定期通報，堅持一周一調(diào)度、一月一通報、一季度一點評，半年一考核、年終總考評，并根據(jù)項目進展情況及時進行書面通報或者公開曝光，增強項目包保責任和單位的責任感和危機感。
（四）制定公正、科學、完善的考核辦法，嚴格兌現(xiàn)獎懲機制。對工作措施不力、責任心不強、完不成落地建設(shè)目標的包保責任人和單位，不僅要通報批評，取消先進單位和個人的評選資格；對工作消極、影響惡劣的還要考慮在政治上進行懲處。對工作力度大、項目建設(shè)順利、任務(wù)完成較好的包保領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，要大張旗鼓地予以表彰獎勵，并作為提拔重用的重要參考依據(jù)。通過嚴格兌現(xiàn)獎懲機制，努力形成以項目落地建設(shè)成效評價和使用干部的用人導(dǎo)向，真正把社會各界的思想統(tǒng)一到發(fā)展大局上來。
招商引資培訓(xùn)學習心得體會
**縣是襄陽市一個全山區(qū)縣，經(jīng)濟底子薄，群眾思想觀念守舊封閉，改革開放的春風吹拂**縣的大地，**縣縣經(jīng)濟得到了長足發(fā)展，得益于歷屆縣委、縣政府把招商引資作為重要工作來抓。工業(yè)由無到有、由小到大，農(nóng)業(yè)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展為到現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，旅游業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。目前，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，東部、南方工業(yè)發(fā)展逐步轉(zhuǎn)向中西部，我們要搶抓機遇，承接新一輪工業(yè)跨越式發(fā)展，不辱使命，不辜負**縣人民的期待。通過招商引資建設(shè)美好家園，真正把**縣打造成“都市襄陽后花園”。
二、用好、用足政策，發(fā)展**縣縣城經(jīng)濟
省政府制定大量的扶持政策，作為招商引資人員要分析政策，從宏觀上把握，從微觀上爭取，一事一議，對號入座，把政策用好、用足。同時邀請在**縣工作的老領(lǐng)導(dǎo)，舊地重游，勾起對**縣的追憶，激發(fā)他們對**縣更好更快發(fā)展的雄心，對**縣建設(shè)規(guī)劃多獻計獻策，運用他們的人脈聯(lián)絡(luò)各個方面。多引資、引大資，建設(shè)**縣。
三、建立一支招商引資隊伍，全面推進招商引資工作 從各個單位介紹招商引資工作經(jīng)驗和存在問題，不難看出，建立一支招商引資隊伍是迫在眉睫的一項工作。抽調(diào)各單位的精兵強將，并且這些精兵強將要有一定的社會人力資源，定向培養(yǎng)，定向招商，咬住青山不放松，招不來商不放手。招商隊伍人員要有較高的理論知識，樹立**縣隊伍形象。不僅能在國內(nèi)招商還要有與外國商人打交道的本領(lǐng)，宣傳**縣，通過媒體把**縣的“一主兩翼、兩園經(jīng)濟”新格局、打造“都市襄陽后花園”、建設(shè)“綠色襄陽示范區(qū)”的規(guī)劃進行全面宣傳。**縣要制造特色產(chǎn)品，培植屬于**縣自己的產(chǎn)品名片，對于生態(tài)臘梅王國，牡丹故鄉(xiāng)的美譽，通過媒體報道大力宣傳。真正通過招商來開發(fā)這一方有價值的熱土。
招商引資培訓(xùn)班學習心得體會
東光鎮(zhèn)鎮(zhèn)長馬洪鵬
在中共汪清縣委組織部和縣委黨校的悉心安排下，我到汪清黨校參加了為期3天的招商引資培訓(xùn)。這次學習培訓(xùn)，學習聽取了汪清縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于解放思想、加快招商步伐，特別是招商引資的經(jīng)驗介紹。通過學習，我開闊了眼界，受到了啟迪。
通過這幾天緊鑼密鼓的學習，我有以下幾點心得體會：
1、招商要有針對性。招商引資是一項非常理性的經(jīng)濟活動，客商來投資是為了賺錢。我縣的區(qū)域優(yōu)勢、熱情服務(wù)只是一個方面，更重要的是產(chǎn)業(yè)銜接、集聚效應(yīng)和各種生產(chǎn)要素的整合效益。所以，招商要有針對性，引資要有目標，要站在客商的角度考慮問題，將準備工作做深做細。
2、招商要善于學習，學習面要寬。要有親和力，判斷力，忍耐力及創(chuàng)新力。學會尊重別人，學會換位思考，學會經(jīng)常與客商聯(lián)系，并且要具有一定的幽默感。
3、招商要團結(jié)。招商要形成一種合力，招商是靠大家的力量來完成的，最基本就是要從大局出發(fā)，看問題，辦事情都要從發(fā)展大局來考慮。人員之間要團結(jié)協(xié)作以及相互幫助，凡是有利于招商引資的事，不分分內(nèi)分外，要主動地做。3、招商要肯吃苦。招商工作是非常辛苦的一種工作，時常不分節(jié)假日聯(lián)系客商，聯(lián)系項目。招商要發(fā)揚勇于吃苦的精神，要想千方百計，勇吃千辛萬苦，不惜千言萬語。一定要有硬著頭皮，厚著臉皮，磨破嘴皮，跑破腳皮的吃苦精神。
4、要力求在思想觀念上實現(xiàn)突破。當前，隨著國際、國內(nèi)區(qū)域經(jīng)濟合作、產(chǎn)業(yè)互動和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的步伐加快，各地都把招商引資作為加快發(fā)展的重要措施，千方百計吸引資金和技術(shù)，借力發(fā)展。實踐證明，一個地方的開放程度影響著一個地方的經(jīng)濟發(fā)展水平，而思想觀念是影響開放程度的根本原因。
招 商 總 結(jié)
王永福
招商引資專題培訓(xùn)班總結(jié)
一、學員情況
為深入學習貫徹黨的十八大精神和兵團黨委六屆十一次全委（擴大）會議精神，根據(jù)國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展形勢和兵團黨委提出的“兩個率先、兩個力爭”目標總體要求，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新招商引資思路、機制和方式方法，引導(dǎo)解決兵團招商引資中亟待解決的突出問題，全面提高兵團利用外資的水平和招商引資競爭能力，兵團招商引資金專題培訓(xùn)于11月2日——11月7日在兵團行政學院舉辦，兵、師機關(guān)有關(guān)處級干部，各師、團場負責招商引資的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負責人等。
二、課程安排
此次專題培訓(xùn)班是我校非常有特色的主體班次，校委高度重視，明確要求務(wù)必辦出高標準、高水平，為從事工業(yè)園區(qū)建設(shè)、招商引資的領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)、干好工作、推動發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。圍繞這一目標，我校特聘請了從事兵團招商引資、工業(yè)園區(qū)建設(shè)工作研究的專家和領(lǐng)導(dǎo)為學員授課，解疑釋惑。在短短五天時間，課程共安排了《當前宏觀經(jīng)濟形勢與產(chǎn)業(yè)政策分析》、《優(yōu)化投資環(huán)境，促進招商引資》、《園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位與招商引資項目的選擇》、《招商引資策略制定與談判技巧》、《招商引資中的風險規(guī)避》、《國家級開發(fā)區(qū)招商引資的實踐》、《六師五家渠市招商引資的經(jīng)驗與做法》等8個專題和1次交流研討，其中國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商引資的實踐為實地考察課，學員分別參觀考察了十二師頭屯河工業(yè)園區(qū)和自治區(qū)昌吉國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的建設(shè)；六師五家渠市招商引資的經(jīng)驗與做法為參觀考察，學員們參觀了六師五家渠國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。課程采用專題講授、外請報告、實地考察和研討交流相結(jié)合的培訓(xùn)方式，使學員們不僅學到了豐富的理論知識，更增加對園區(qū)建設(shè)和招商引商工作的感性認識。各位專家和領(lǐng)導(dǎo)高水平、高質(zhì)量的專題講座，突出理論與實踐結(jié)合，堅持宏觀與微觀并重，視野開闊，見地深刻，真誠感人，知識面寬，信息量大，既有國內(nèi)外形勢的分析研判，又有兵團經(jīng)濟發(fā)展趨勢的輔導(dǎo)解讀；既有國內(nèi)招商引資工作系統(tǒng)回顧，又有經(jīng)驗做法的科學總結(jié)；既有實際工作者的切身體會，又有做好未來招商引資工作的理論思考和戰(zhàn)略謀劃，包含著他們的真知灼見，凝結(jié)著他們畢生的心血和汗水，對學員轉(zhuǎn)變觀念、深化認識，完善思路、促進工作，具有很大的幫助和深刻的啟迪作用。學員們都非常珍惜此次學習機會，學習任務(wù)明確，學習態(tài)度端正，求知欲望和主動學習的意識強，在課堂上精力集中、專心聽課、認真筆記；小組研討交流，能結(jié)合實際積極準備、踴躍發(fā)言、熱烈討論，相互啟發(fā)，達到了
教學
相長和學學相長的效果；參觀考察，能認真傾聽基本情況和經(jīng)驗介紹，并認真提問。盡管課程安排得很滿，可是大家都能始終保持高昂的學習熱情，如饑似渴地學習和交流，體現(xiàn)了良好的學風。
三、總結(jié)
作部對學員進行嚴格管理，要求學員提前10分鐘到課，做到不請假、不遲到、不早退；，要求學員遵守課堂紀律，保證良好的教學秩序，班主任還全程跟班，對出現(xiàn)的問題及時提醒、解決，每節(jié)課統(tǒng)計學員學勤情況并及時對上堂課的學勤情況進行實名制公示，對學員堅持按時到課、遵守課堂紀律，起到了很好的督促作用。特別是班主任在跟班過程中，細致周到，熱情服務(wù)，每節(jié)課都提前半小時到教室，分發(fā)授課教師講義、教學效果評估表、歸整教室桌椅板凳座簽等，以保證學員學習環(huán)境舒適，教學活動正常開展。
培訓(xùn)學習期間，學員學習認真，態(tài)度端正，認真聽講、做好筆記。通過“招商引資專題培訓(xùn)班”的學習，大家進一步解放了思想、開闊了視野、理清了思路，學員普遍認識到，在招商引資工作中：一是要堅持因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，拓寬領(lǐng)域，二是要堅持科學發(fā)展的原則，以誠信優(yōu)質(zhì)感召人，三是抓好項目工作，搞好項目論證，做好項目推介工作。四是要注重實效和效率，營造良好的投資環(huán)境，形成軟硬環(huán)境的良好效應(yīng)，用真誠的態(tài)度打動投資者，用科學的分析吸引投資者，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)留住投資者。此期專題培訓(xùn)班雖然時間很短，但教學內(nèi)容豐富，形式多樣，對學員開闊思路和視野起到很好的作用。當前，兵團事業(yè)正站在實現(xiàn)“兩個率先、兩個力爭”目標、推進跨越式發(fā)展和長治久安的新起點上，實現(xiàn)這一目標任務(wù)，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊伍。最后結(jié)業(yè)式上，學校領(lǐng)導(dǎo)也對學員提出了新的要求，就是要成為一名學習型領(lǐng)導(dǎo)，要求學員不但要加強對黨的路線方針、國家法律法規(guī)和自治區(qū)黨委、兵團黨委決策部署的學習，更要加強對市場經(jīng)濟知識、“三化”建設(shè)知識、科學文化知識以及兵團改革發(fā)展穩(wěn)定中所需要的一切知識的學習，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高認識、突出特色、銳意創(chuàng)新，切實做好兵團的招商引資工作努力開創(chuàng)兵團經(jīng)濟社會工作的新局面，為實現(xiàn)兵團跨越式發(fā)展和長治久安貢獻自己應(yīng)有的力量。
招商工作體會篇十六
招商工作是一項非常重要的工作，它不僅關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，也直接影響了員工的收入和生活質(zhì)量。作為一名招商人員，我有幸參與了多個項目的招商工作，也積累了一些心得和體會。
第二段：理解客戶需求
在招商工作中，客戶需求是至關(guān)重要的。招商人員必須對客戶的需求進行深入研究和理解，以便能夠提供最優(yōu)秀的方案和最合適的解決方案。只有這樣，在企業(yè)和客戶之間才能建立起長期合作的關(guān)系，并且實現(xiàn)雙方的共贏。
第三段：技巧與溝通
招商工作需要掌握一定的技巧和溝通能力。對于那些對公司的產(chǎn)品或服務(wù)不是十分熟悉的客戶，招商人員需要有效地進行推廣和宣傳。同時，要傾聽客戶的意見和需求，尊重客戶的決定，并盡量提供他們需要的解決方案。
第四段：構(gòu)建信任
對于招商人員來說，信任是非常重要的。只有在建立了良好的信任關(guān)系后，客戶才會選擇和企業(yè)合作。招商人員需要始終保持真誠，誠信和專業(yè)精神，以便在客戶心目中建立一種強烈的信任感，這將有助于促進項目的順利進行。
第五段：總結(jié)
總之，招商工作需要擁有多種素質(zhì)，包括技能，專業(yè)知識，溝通和談判技巧以及為人處事的能力。招商人員還需要對市場趨勢，行業(yè)發(fā)展動態(tài)和客戶需求有深刻的理解和認識，以便在工作中提供最佳解決方案。如果我們遵循這些原則，招商工作就可以得到更好的發(fā)展。
招商工作體會篇十七
參加招商工作一年多了，對招商工作也有點不成熟的想法。經(jīng)濟發(fā)展，社會才能進步.經(jīng)濟發(fā)展才是硬道理，經(jīng)濟發(fā)展了，城鄉(xiāng)矛盾、社會矛盾才能解決。招商工作就是經(jīng)濟發(fā)展的助力。南方在招商時往往是依托市場、環(huán)境和政策扶持。我們在招商工作時，除了依托土右旗優(yōu)越的區(qū)位交通優(yōu)勢，豐沛的水資源和電力資源，還應(yīng)該強調(diào)市場，土右旗面對的市場不單單有“金三角”，還有中國北部，蒙古國、俄羅斯甚至包括東歐。京包鐵路也是第二亞歐路橋的一部分。有市場企業(yè)就有錢賺，有錢賺才會落地投產(chǎn)，為我旗經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
在以后的工作中，我會更加注重團隊合作，更加注重企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，更加注重項目對土右宏觀的影響。做好人，做好招商引資排頭兵。
招商工作體會篇十八
本文是關(guān)于心得體會的醫(yī)藥行業(yè)招商工作心得，感謝您的閱讀！
進入醫(yī)藥行業(yè)整整一年，一直從事招商工作，暫時把自己歸到“入門”隊友里。先把自己這一年的招商心得寫出來，免得過幾年忘了，沒什么東西可以回憶。
整整一年我都在思考這樣一些問題：如何找到更多的客戶、如何提高自己在品種方面的了解度、如何精煉品種賣點、如何讓言語更有感染力、如何準確掌握客戶的心理變化、如何清晰的辨別客戶的話外音、如何高效的客情維護等等。365天里，至少有100天我夢見自己和某某某在某個茶樓、某個辦公室或者其他模糊不清的地方談品種、談價格、談臨床方案……清晰記得曾有一個夜里，在夢中笑醒，因為在夢里有個客戶給我買了10件硫咪?。?BR> 記得進入公司面試的第一天，劉姐問我做電話銷售最重要的是那些東西？我回答的是“氛圍”，“笑”。我覺得氛圍太重要了，尤其是新業(yè)務(wù)員，在我心里新人需要在一個有溫暖、有目標、有壓力、有痛苦、有收獲的環(huán)境中才能快速成長。雖然我的笑很假，讓人覺得很不真實，但依然認為電話銷售需要笑，笑會傳染。我是這么理解，直到現(xiàn)在都不曾改變。
本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀 可以使你對社會動態(tài)、國家新聞隨時了解，方便，快捷。第四，《三國演義》劇情解說。這個東西我估計是強哥自己整出來的，應(yīng)該之前沒有過類似的培訓(xùn)有過。這也是我第一次那么狠心的覺得做好談判的準備工作、揣摩對方可能的答復(fù)然后自己做出相應(yīng)的回答是那么的重要。
想來想去第一周的培訓(xùn)我實在是想不出來東西了，強哥莫怪??！不過劉姐給我的培訓(xùn)我還記得不少，因為全部都是我現(xiàn)在每天在用的東西。專業(yè)術(shù)語：醫(yī)保、農(nóng)合、基藥、入院程序、藥事委員會、醫(yī)院相關(guān)重點人物、串貨、電話術(shù)語等等等。謝謝劉姐，沒有你我什么都不會知道，真的感謝！當然也感謝公司，給我一個平臺，還給我們安排新老員工交流會。在會上好大哥給我的幾個建議，每當我迷茫的時候我都會翻來看看。也是好大哥教會了我如何正確的找準客戶、如何冷靜的看客戶、如何真實的表現(xiàn)自己、如何調(diào)節(jié)自己的心態(tài)……一直以來我都把好大哥當做師傅，雖然他不承認我是他徒弟。哈哈。
我很慶幸來公司6個月之后，趙總親自帶我下市場，跟他走了兩天，摸著良心說我確實學到了很多東西。第一，節(jié)儉。第一次跟趙總單獨吃午飯是在達縣荷葉街對著的一個飯店，裝修還行，看著比較干凈。我們點了一葷一素一湯，花了38塊錢，還要了發(fā)票。第二天中午差不多三點才吃飯，在廣元醫(yī)藥園對面的一家小飯店，完全沒檔次的一家店了，因為我們都餓的不行了。第二，拼命。之前一直聽大家說趙總怎么樣怎么樣，我都完全沒感覺，那兩天之后才讓我也不得不說----夠狠。晚上2點左右才到達州，第二天早上6點20給我打電話，把我嚇得哦。中午12點半左右問我還有沒客戶見，完全忘了吃飯？晚上跟我分析客戶，分析品種直到11點。回來成都之后我心里得出一個結(jié)論：像趙總這么整如果不成功，那是老天沒眼！既然老天有眼，那我也希望自己能夠成功，所以后面我下市場，會時不時想下我們趙總這個時候會干啥？第三，說話鏗鏘有力。第四，目標和思路異常清晰。不說老總了，我來回味下自己的詳細工作。
本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀 代表五把利劍》，這本書太好了，讓我這個對臨床完全不懂的人知道了臨床代表在做什么、想要什么還有如何去做，所以我忍不住多看了兩遍。再接下來我和女友一起逛街，在中醫(yī)附院旁邊的一個書店看到了一本《臨床用藥指南》。如獲至寶，我果斷買了回家。綜合來看我進入這個行業(yè)總共看了這三本書，雖然后面還有一本《出來混，還是要懂點專業(yè)的》，但這本書我的的確確拿不下，看了180多頁就沒在看了，因為我的級別還沒達到能把這本書融匯貫通，再繼續(xù)看下去我覺得是浪費時間。
接下來是找客戶。找客戶是一件很開心的事情，也是一件很棘手的事情。不過得益于曾經(jīng)在深圳藍田偉光訓(xùn)練的來的各種找客戶方法，我通過百度搜索現(xiàn)有客戶名稱，然后引申出很多很多該區(qū)域內(nèi)的其他客戶。我挨個復(fù)制下來，再尋找電話號碼，實在找不到號碼和地址的，我就只能在市場上面瞎逛。如果能找到，那自然很開心。實在是找不到，至少可以逛街看美女，還能飽眼福，值了。另外就是在當?shù)卣衅妇W(wǎng)上面找客戶，這樣比較方便，有的還帶有人力部的電話號碼，直接一個電話打過去，該公司的地址和產(chǎn)品負責人就到手了。還有個渠道就是國家食品監(jiān)督管理總局里面的數(shù)據(jù)查詢。這個東西太強大了，不管是廠家、商業(yè)公司還是藥房，只要你從事藥品經(jīng)營，那么在經(jīng)營企業(yè)范圍下都能把你找出來，連破產(chǎn)垮掉的都有。當然這些方式找出來的都是當?shù)氐纳虡I(yè)公司，無法找到自然人。我手里50%的自然人是我女友在其他公司做臥底拿來的，還有就是曾總從別人郵箱里面偷偷下載出來的。
本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀 存在的價值在于：有了我之后銷量是20w甚至30w，沒有我的話銷量是5w。
先這樣了，后面有心情再來寫了！
本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀
招商工作體會篇十九
招商心得
參加招商工作一年多了，對招商工作也有點不成熟的想法。 經(jīng)濟發(fā)展，社會才能進步.經(jīng)濟發(fā)展才是硬道理，經(jīng)濟發(fā)展了，城鄉(xiāng)矛盾、社會矛盾才能解決。招商工作就是經(jīng)濟發(fā)展的助力。南方在招商時往往是依托市場、環(huán)境和政策扶持。我們在招商工作時，除了依托土右旗優(yōu)越的區(qū)位交通優(yōu)勢，豐沛的水資源和電力資源，還應(yīng)該強調(diào)市場，土右旗面對的市場不單單有“金三角”，還有中國北部，蒙古國、俄羅斯甚至包括東歐。京包鐵路也是第二亞歐路橋的一部分。有市場企業(yè)就有錢賺，有錢賺才會落地投產(chǎn)，為我旗經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
在以后的工作中，我會更加注重團隊合作，更加注重企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，更加注重項目對土右宏觀的影響。做好人，做好招商引資排頭兵。
招商一分局 郭勁
二〇一一年十二月二十六日
農(nóng)委 徐應(yīng)全
近來，看了不少關(guān)于招商引資的成功案例、新聞報道。招商引資帶來的經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收以及對提高地區(qū)影響力的作用讓我深有感觸，由此我聯(lián)想到了我們臨猗農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀，我縣是一個傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣，耕地面積約150萬畝，其中果樹種植面積達到80萬畝以上。種植果樹給農(nóng)民帶來了經(jīng)濟利益，在一定程度上提高了農(nóng)民的生活水平，但是我縣果業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，也僅僅是局限于做大，相比較吉縣、陜西洛川等縣還有一定的差距。怎么能把我縣的果業(yè)做強，我認為，招商引資是一個很好的途徑。
招商引資是通過以說服投資者受讓土地或者租賃廠房為主要表現(xiàn)形式，針對一個地區(qū)的投資環(huán)境的消費行為。招商引資帶來的好處主要有：1、彌補了企業(yè)資金來源不足，促進了經(jīng)濟的增長發(fā)展。2、引進了外來先進經(jīng)驗和設(shè)備，促進了本地生產(chǎn)力的提高。通過招商引資，可以加速我縣果業(yè)的工業(yè)化進程，進而形成品牌效應(yīng)，為我縣蘋果打開銷路，真正把臨猗蘋果推廣出去，實現(xiàn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，提高農(nóng)民生活水平。
作為一名農(nóng)業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)干部，我已經(jīng)了解到了招商引資的重要性，也知道自己肩負著重大的責任，在以后的工作中，我會努力做到以下幾點：
一、解放思想
不少成功的招商引資案例告訴我，一個地區(qū)要快速發(fā)展，就要解放思想，大膽創(chuàng)新，敢闖敢試，敢想敢干。在招商引資的過程中，不能固步自封，要采用多種形式進行招商引資，要廣泛應(yīng)用人脈、資源、環(huán)境優(yōu)勢來吸引廠商來我縣投資。
二、改善環(huán)境
江蘇省江陰市通過招商引資實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的事例告訴我:要加強軟環(huán)境和硬環(huán)境建設(shè)。“環(huán)境是生產(chǎn)力，環(huán)境是競爭力，環(huán)境是吸引力”這幾點在江陰得到充分體現(xiàn)。要在保證基礎(chǔ)設(shè)施完善的基礎(chǔ)上，提高服務(wù)意識，廠商提出的要求，只要合乎情理、對項目有利，我們就應(yīng)能辦的馬上辦、特殊情況創(chuàng)新辦。
三、搭建平臺
要進行招商引資，我認為為廠商和農(nóng)戶及農(nóng)業(yè)合作社搭建平臺非常重要，我單位作為農(nóng)業(yè)部門的龍頭，要帶頭發(fā)揮作用，努力做好廠商和農(nóng)戶之間的橋梁。
四、加強學習
學習，我一定會提高自己這方面的業(yè)務(wù)水平，當好領(lǐng)頭羊，為進行招商引資打好基礎(chǔ)。
2012年招商引資工作的體會和認識 在聽取了郭主任在2011年項目建設(shè)暨招商引資工作會議上的講話后，經(jīng)過認真學習講話內(nèi)容，體會講話的精神內(nèi)涵，結(jié)合我局近幾年來在招商引資工作中的經(jīng)驗，我認為要順利完成2012年招商引資工作任務(wù)，必須做好以下幾個方面的工作：
一、要增強招商引資工作的緊迫感、責任感和使命感。 首先，我們要充分地認識招商引資工作對示范區(qū) “十二五”的經(jīng)濟跨越式發(fā)展具有重大意義?！笆濉睍r期，是示范區(qū)深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，我們要立足區(qū)情實際，進一步強化“招商興區(qū)”意識，加大招商引資工作力度，促進范區(qū)進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
近年來，省內(nèi)其他地市和周邊縣區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展勢頭很快，如果我們不再加快發(fā)展，很可能就會被拋在后面。當前，全區(qū)上下都把招商引資工作作為一項重點工作來抓，作為楊陵區(qū)的職能部門，就更要抓住示范區(qū)發(fā)展的大好戰(zhàn)略機遇，樹立“大招商才能大發(fā)展”的意識，千方百計地做好招商引資工作，只有把招商引資工作做好，才能進一步促進楊凌的經(jīng)濟發(fā)展、財政增收、人民富裕，只有把招商引資工作做好，楊凌的社會事業(yè)進步才有活力和后勁，否則，我們要實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展將成為一句空話。
二、要對招商引資的方式有新的認識。
做好招商引資工作的關(guān)鍵是開闊視野。要以思想大解放推動招商引資工作大發(fā)展，我們要對區(qū)上的招商引資政策進行認真學習，準確把握。把產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、市場發(fā)展的規(guī)律和關(guān)系理清楚，才能切實提高招商引資工作水平和把握機遇的能力，也只有用理論指導(dǎo)實踐，才能在招商引資工作中不斷積累經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路和方法。
三、要成立機構(gòu)，落實責任。
四、要廣泛宣傳，主動出擊。
動、大膽走訪大企業(yè)、大集團，用真誠打動客商，用真情換取信任與合作。
2、廣泛動員全體同志，積極提供招商項目和信息。充分利用楊凌在區(qū)域發(fā)展中的優(yōu)勢和良好的投資環(huán)境，在對外進行招商引資宣傳的同時，要建立招商引資工作激勵機制，對提供招商項目信息，最終引資成功的要按照完成的投資規(guī)模給予表彰獎勵，通過兌現(xiàn)獎勵政策等多種激勵措施，發(fā)動大家的各種社會和人脈關(guān)系，捕捉招商引資信息。
3、改進方法，主動出擊。在招商引資工作中也要切實轉(zhuǎn)變工作思路，改進工作方法。不能有等、靠的思想，對捕捉到的招商信息要及時核實，積極和相關(guān)部門溝通，進行認真論證和篩選，項目一旦選定后，要及時聯(lián)系，主動出擊。
4、提高招商引資服務(wù)水平。首先要認真了解投資者的需求和存在的困難，了解是合作的前提，只有不斷幫助他們科學地分析問題、解決問題，用真誠的工作態(tài)度打動投資者，用在我區(qū)投資的優(yōu)勢說服投資者，用優(yōu)惠的政策、良好的環(huán)境吸引投資者，才能贏得投資者信任，取得招商引資的成功。
參加全市招商引資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的心得體會
襄州區(qū)招商局局長 張 昌
（2011年3月14日）
尊敬的市領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家下午好！
在全國各地都在進一步加大招商引資工作力度，競爭態(tài)勢和發(fā)展態(tài)勢咄咄逼人的嚴峻形勢下，、市政府因時利導(dǎo)地舉辦高規(guī)格、大規(guī)模的招商引資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對招商引資工作的高度重視，進一步增強了我們下大氣力推進招商引資工作的責任感、緊迫感和危機感，具有十分重要的現(xiàn)實意義和指導(dǎo)意義。
本次培訓(xùn)班的授課老師都是與招商引資引資工作密切相關(guān)的市直部門的領(lǐng)導(dǎo)和專家，他們結(jié)合當前的國內(nèi)外經(jīng)濟大環(huán)境、襄陽市情、招商引資工作現(xiàn)狀和本部門職能，圍繞如何更好地推進招商引資工作作了十分精彩的講解，他們的授課形象生動、深入淺出、切合實際。在兩天緊張而充實的招商引資業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我們系統(tǒng)了解了全市經(jīng)濟概況，產(chǎn)業(yè)信息，規(guī)劃、土地和稅收政策與招商引資的關(guān)系，還通過學習招商成功案例對創(chuàng)新招商方式方法有了一些感悟和體會，開闊了視野，豐富了知識，為創(chuàng)造性地開展招商引資工作，助推全市進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。相信在座的各位和我有同樣的感受。（讓我們以熱烈的掌聲向各位老師的精彩授課表示衷心的感謝）。
下面，我結(jié)合招商引資發(fā)展趨勢、個人工作經(jīng)驗和參加本次招商引資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的感受，就如何扎實高效地推進招商引資工作談?wù)勊膫€方面的想法，和大家共同探討學習，希望能起到拋磚引玉的作用。
一、精心策劃包裝項目，提高招商引資成功率。
客商投入，要的是賺錢；政府招商，為的是加快經(jīng)濟的發(fā)展?！澳惆l(fā)財，我發(fā)展”是招商引資的一個基本原則。在招商引資活動中，招引方必須拿出能夠吸引人的優(yōu)質(zhì)項目。一個優(yōu)質(zhì)的項目必須要合乎當?shù)氐目傮w規(guī)劃和實際條件，合乎科學發(fā)展觀的要求，合乎最廣大人民群眾的利益和愿望，對投入方有比較豐厚的回報率和穩(wěn)定、持續(xù)、長遠的`發(fā)展空間。政府要招引到真心實意干事業(yè)的外商，就應(yīng)該在項目的包裝上“做文章”，搞好長遠規(guī)劃，調(diào)查研究實際情況，抓好必要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。近年來，我們襄州區(qū)重點圍繞農(nóng)副產(chǎn)品加工、機電汽配、現(xiàn)代物流等支柱產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈條建設(shè)，以招商引資促進優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚，以產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢吸引客商投資，成效較明顯。
的經(jīng)濟社會效益等得好條件，打動了兆山集團的高層管理者，促成兆山集團于2015年4月上旬與我區(qū)簽訂投資3億元，在伙牌工業(yè)園征地200畝建設(shè)精密機床和汽車零部件生產(chǎn)項目的正式協(xié)議。該項目于2015年4月下旬動工，一期建成1.8萬平方米的廠房，手動和自動輪轂項目已于當年10月下旬投產(chǎn)；二期精密車床1棟1萬余平方米的廠房在建。兆山集團又在去年11月與我區(qū)簽訂了投資10億元的專用汽車車生產(chǎn)項目，襄州區(qū)成為兆山集團在浙江之外的另一大重要生產(chǎn)基地。
此外，我們還借助高質(zhì)量的物流項目建議書成功引進了鄂西北鋼鐵產(chǎn)業(yè)園項目和南燕油脂農(nóng)副產(chǎn)品加工項目。鄂西北鋼鐵產(chǎn)業(yè)園項目由上海本昌鋼鐵有限公司聯(lián)合上海九天鋼鐵有限公司、上海紅旗電纜集團和上海周寧商會共同投資40億元，在物流園征地2000畝建設(shè)。2015年12月，投資方在我區(qū)注冊湖北本昌投資管理有限公司，注冊資金5000萬元（實收資金5000萬元）。2011年1月，注冊湖北寶融擔保有限公司、襄陽市寶融鋼鐵有限公司和襄陽市寶融鋼鐵有限公司3家公司。其中，湖北寶融擔保有限公司注冊資金1.06億元，襄陽市寶融鋼鐵有限公司注冊資金和襄陽市寶融鋼鐵有限公司注冊資金均為1000萬元。
燕油脂農(nóng)副產(chǎn)品加工項目由汕頭市南燕油脂有限公司投資10億元，在雙溝鎮(zhèn)316國道北側(cè)、漢十高速襄樊東出口東側(cè)附近地塊征地750畝建設(shè)。投資方擬在我區(qū)注冊4家新公司，注冊資金分別為2500萬元，總注冊資金1億元。目前已完成4家新公司的名稱核準工作，擬于3月下旬來我區(qū)辦理完所有注冊手續(xù)，推進項目建設(shè)。
二、創(chuàng)建優(yōu)良的投資環(huán)境，打造招商引資洼地。
環(huán)境是最核心的競爭力和生產(chǎn)力，是一個地方發(fā)展的最大品牌。當前的招商引資競爭力，正由單一的優(yōu)勢向投資環(huán)境等綜合優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。要著力改善招商引資軟硬環(huán)境，通過加大城市硬環(huán)境建設(shè)力度，創(chuàng)建綠、美、凈的宜居環(huán)境；通過優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極打造“陽光新政”努力營造重商、親商、助商、護商的良好社會氛圍，增強本地對企業(yè)和客商的吸引力，以優(yōu)質(zhì)的軟硬環(huán)境承接項目入駐。當前，打造招商引資洼地，要重點構(gòu)建“三個環(huán)境”：
會，才會有人流、物流、資金流、信息流、項目流。所以，我們都要努力營造良好的政策環(huán)境，確保客商和企業(yè)的合法利益。
（二）構(gòu)建良好的法制環(huán)境，讓老板投資安心。一個地方的治安環(huán)境很大程度上決定招商引資成效。企業(yè)前來投資就是為了發(fā)展壯大，為了發(fā)財。如果沒有良好的法制環(huán)境作保障，連正常的生產(chǎn)生活都提心吊膽，決不會有老板愿意來投資。所以，抓治安，保安全就是招商。要嚴厲打擊破壞市場經(jīng)濟和侵害投資環(huán)境的違法犯罪行為，整治“吃拿卡要”等不法行為，加強對各類投資主體的合法權(quán)益的保護，使客商能引得進、留得住 ，發(fā)展得好。江蘇昆山經(jīng)濟很發(fā)達，但也是利用招商引資發(fā)展起來的，他們到東莞等地招商，不宣傳其他的，就宣傳本地良好的社會治安，光這一點就吸引了大量客商投資。
（三）構(gòu)建良好的服務(wù)環(huán)境，讓老板發(fā)展開心。招商引資一定要提高辦事效率，優(yōu)化環(huán)境。辦事效率高不高，環(huán)境好不好，對內(nèi)關(guān)系到凝聚力，對外關(guān)系到影響力，對上關(guān)系到注意力，對下關(guān)系到號召力，歸根到底影響到競爭力。辦事效率是衡量一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境好壞的重要標志。總投資27億美元的南亞電子項目落戶昆山很能說明服務(wù)環(huán)境的重要性問題。為爭取該項目，山東一個很有名城市的書記親自給南亞電子公司董事長寫信提出，對項目給予等同“零地價”的優(yōu)惠，一畝地一塊錢。但南亞電子項目最終落戶昆山，一畝地20萬。為什么呢？是因為昆山的綜合環(huán)境好，服務(wù)環(huán)境過硬。可見，良好的環(huán)境是招商引資成功與否的重要標桿。我們襄州今后將進一步完善“陽光新政”，繼續(xù)實行首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制，減少審批環(huán)節(jié)，壓縮辦理時限，提高辦事效率，著力創(chuàng)建“零障礙、低成本、高效率”的服務(wù)環(huán)境。力爭通過創(chuàng)建優(yōu)良的投資軟環(huán)境，達到以情感商，誠信留商的效果。
三、強化招商機制，建設(shè)專業(yè)化的招商隊伍。
招商引資是一項要求高、難度大、極富挑戰(zhàn)性的工作，做好這項工作，“人”的因素是關(guān)鍵，只有招商人員充滿激情、全身心地投入其中，才能確保招商事業(yè)取得成功。為此，需要從干部任用、實績考核、資金調(diào)配、物質(zhì)獎勵等多方面探索建立招商引資的激勵約束機制，最大程度地調(diào)動工作主體的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（一）加強培訓(xùn)，強化招商人員素質(zhì)。
策劃包裝、招商禮儀、客商對接洽談、項目入駐程序、法律法規(guī)、國際貿(mào)易等方面的專業(yè)知識，提高招商隊伍的業(yè)務(wù)水平和實際操作能力。同時，要積極引導(dǎo)招商隊伍努力學習黨的各項路線、方針、政策和各種理論知識，提高政治覺悟和理論水平，努力打造一支政治修養(yǎng)高、分析辨別能力強、懂經(jīng)濟、善管理、熟悉法律法規(guī)、會外語的復(fù)合型招商隊伍，為推動本地招商引資工作跨越式發(fā)展提供強有力的智力支撐。
（二）強化用人導(dǎo)向，增強招商人員斗志。
要堅持把最優(yōu)秀的人才配置到招商一線，增強招商一線隊伍的戰(zhàn)斗力。同時，要優(yōu)先從招商一線選拔任用干部，調(diào)動社會各界參與招商引資荼的積極性。2015年11月，為了加強專業(yè)招商隊伍建設(shè)，襄州區(qū)委組織部從全區(qū)范圍內(nèi)優(yōu)中選優(yōu)，一次性選派了4名年輕干部充實到區(qū)招商局工作。這幾名優(yōu)秀干部作風扎實，工作務(wù)實、業(yè)績出眾，為襄州的招商引資工作快速進展作出了積極貢獻。這幾名年輕干部也順理成章地被提拔重用，一大批年輕干部紛紛要求到招商一線鍛煉成長。2015年，我區(qū)又任命招商引資有功人員原區(qū)經(jīng)信局局長劉勇成同志為區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會主任（副縣級），同時將開發(fā)區(qū)兩名精通招商引資工作副科級干部提拔為班子成員（正科級）。鮮明的用人導(dǎo)向產(chǎn)生了良好的效果，目前，我區(qū)已經(jīng)形成了“招商工作有干頭、招商干部有奔頭”的濃厚氛圍。
（三）細化獎懲機制，激發(fā)招商引資熱情。
招商引資不僅是快試金石，能試出每一位干部的能力；還是一個分水嶺，是能者與庸者層次分明。要通過兌現(xiàn)招商引資獎懲機制，激發(fā)社會各界參與招商引資工作的熱情。襄州區(qū)在歷年年度考核時，都把招商引資工作作為各部門、各單位、各鎮(zhèn)年度目標考核的一項重要指標，加分上不封頂。對沒有完成招商引資任務(wù)的單位，綜合考評得分再高，也不能參與評先表模，增強了各單位尤其是單位責任人抓招商引資工作的責任感，調(diào)動了他們的工作積極主動性。在經(jīng)濟上，我們對招商有功人員不惜重金，實行重獎，獎得讓人眼紅心跳。2015年，區(qū)委、區(qū)政府拿出1000多萬元，重獎了2015年的納稅大戶和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展先進單位；拿出26萬元，對6個項目中介人實行重獎。在今年的經(jīng)濟工作會議上，我們又拿出了1500萬元，對2015年經(jīng)濟發(fā)展有功之臣給予了重獎。
客觀實際證明，獎懲機制是一項行之有效的工作機制，有利于營造氛圍、擴大影響，持續(xù)高效地推進招商引資工作。但我們要根據(jù)招商引資工作的不斷出現(xiàn)的新變化，適時作出調(diào)整，不斷改進完善，把握好度、改進方式方法，使招商引資獎懲機制發(fā)揮更好的作用，更好地為服務(wù)于招商引資工作。
四、強力推進項目落地建設(shè)，確保招商引資實效。
方法，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好方方面面的工作，要加大職能部門協(xié)作力度，加強信息的溝通反饋，形成合力，嚴格依法依規(guī)依程序為項目的落地建設(shè)搞好服務(wù)，促進項目建設(shè)的快速推進，為推動本地支柱產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸奠定基礎(chǔ)。
（一）建立項目審批立項的快速通道。發(fā)揮行政服務(wù)中心的作用，完善以土地規(guī)劃、征地手續(xù)、工商注冊、項目建設(shè)為主要內(nèi)容的服務(wù)體系，全程跟蹤服務(wù)。正式簽約項目要盡快報批項目用地，配套好水、電、路等設(shè)施，為項目落地建設(shè)提供堅強的保障。對項目的落地建設(shè)要做好計劃，排定時間、排定進度，在優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)服務(wù)中促進項目早開工、早投產(chǎn)、早見效益。
（二）明確項目落實包保責任制。堅持實行“一個大項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”的項目包保責任制，簽訂項目包保責任狀。包保領(lǐng)導(dǎo)和項目責任單位要充分發(fā)揮職能作用，積極主動地為項目協(xié)調(diào)解決建設(shè)過程中的各種困難和問題，確保包保項目達到“保開工、保投產(chǎn)、保簽約”的要求。
（三）建立項目建設(shè)工作定期通報制。要對項目建設(shè)工作進行定期通報，堅持一周一調(diào)度、一月一通報、一季度一點評，半年一考核、年終總考評，并根據(jù)項目進展情況及時進行書面通報或者公開曝光，增強項目包保責任和單位的責任感和危機感。
（四）制定公正、科學、完善的考核辦法，嚴格兌現(xiàn)獎懲機制。對工作措施不力、責任心不強、完不成落地建設(shè)目標的包保責任人和單位，不僅要通報批評，取消先進單位和個人的評選資格；對工作消極、影響惡劣的還要考慮在政治上進行懲處。對工作力度大、項目建設(shè)順利、任務(wù)完成較好的包保領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，要大張旗鼓地予以表彰獎勵，并作為提拔重用的重要參考依據(jù)。通過嚴格兌現(xiàn)獎懲機制，努力形成以項目落地建設(shè)成效評價和使用干部的用人導(dǎo)向，真正把社會各界的思想統(tǒng)一到發(fā)展大局上來。
項目落地建設(shè)是轉(zhuǎn)化招商引資成果的唯一途徑，只有抓好項目建設(shè)，才能把招商引資轉(zhuǎn)化為實實在在的業(yè)績，才能為地方財政增收和經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
總之，這次招商引資業(yè)務(wù)培訓(xùn)舉辦的很及時、很成功、效果很好，本人收獲很大。我們將借此次學習培訓(xùn)活動?xùn)|風，進一步加強理念知識和招商引資業(yè)務(wù)知識的學習，努力提高自身的綜合素質(zhì)，創(chuàng)新招商思路，改進工作方法，硬化工作措施，確保圓滿完成市政府給襄州區(qū)下達的招商引資工作任務(wù)，為推進全市招商引資工作新進展作出新的貢獻。
謝謝大家！
近年來，看了不少關(guān)于招商引資的成功案例、新聞報道，招商引資帶來的經(jīng)濟發(fā)展、對提高地區(qū)影響力的作用讓我深有感觸，作為一名經(jīng)濟薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，這樣的感想更加深刻。在招商過程中應(yīng)做好以下幾點：
一、解放思想
不少成功的招商引資案例告訴我，一個地區(qū)要快速發(fā)展，就要解放思想，大膽創(chuàng)新，敢闖敢試，敢想敢干。在招商引資的過程中，不能固步自封，要采用多種形式進行招商引資，要廣泛應(yīng)用人脈、資源、環(huán)境優(yōu)勢來吸引廠商來我市投資。
二、創(chuàng)新模式
一是盤活存量。對區(qū)域內(nèi)所有的閑置土地、成片的建設(shè)用地，來一次調(diào)查摸底，重新對外招商。二是提高土地利用效率。切實改變傳統(tǒng)制造企業(yè)占用面積大、土地利用效率不高的狀況，嚴格規(guī)定工業(yè)用地的容積率；三是認真組織增減掛鉤工作。這項工作是破解土地瓶頸的有益途徑，一定要嚴考核、硬考核。四是瞄準新型產(chǎn)業(yè)與文化旅游產(chǎn)業(yè)。著眼長遠，綜合考量項目投資額與財稅回報率，注重引進科技含量高、發(fā)展前景好、占地少、土地利用率高、財稅貢獻能力強的項目。
三、改善環(huán)境
“環(huán)境是生產(chǎn)力，環(huán)境是競爭力，環(huán)境是吸引力”，要 1
在保證基礎(chǔ)設(shè)施完善的基礎(chǔ)上，提高服務(wù)意識，企業(yè)提出的要求，只要合乎情理、對項目有利，我們就應(yīng)能辦的馬上辦、特殊情況創(chuàng)新辦。同時要減少審批和收費事項，以落實“一站式辦公”、“限時辦結(jié)”、“特事特辦”等方式，不斷提高行政效率，從而提升投資環(huán)境“軟”實力。
四、配強隊伍。
在招商引資體制上，按照“專業(yè)機構(gòu)、專業(yè)隊伍、力量集中、上下統(tǒng)一、權(quán)力下放”的思路，建立市鄉(xiāng)兩級上下一致的專業(yè)招商機構(gòu)，讓專業(yè)招商機構(gòu)集中精力抓招商，著力打造一支職責分工明確、協(xié)作流程清晰，更個性、更專業(yè)、更具競爭力的專業(yè)招商隊伍。同時，強化全程服務(wù)，從項目的洽談、簽約、開辦、開工，到建設(shè)、投產(chǎn)、運營、管理，層層落實責任，做到一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底，確保項目有效推進、順利建設(shè)、早日投產(chǎn)。
五、加強學習
關(guān)于招商引資，我所知道的還比較有限，在以后的工作中，我會加強學習，深入了解招商引資方面的成功案例，積極向引資成功的人士討教，學習他們的方法、經(jīng)驗，并且注意避免他們在進行引資的過程中出現(xiàn)的問題。我相信，通過學習，我一定會提高自己這方面的業(yè)務(wù)水平，當好領(lǐng)頭羊，為進行招商引資打好基礎(chǔ)。
2015年10月28日 2
招商工作體會篇二十
作為一名農(nóng)業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)干部，我已經(jīng)了解到了招商引資的重要性，也知道自己肩負著重大的責任，在以后的工作中，我會努力做到以下幾點：
不少成功的招商引資案例告訴我，一個地區(qū)要快速發(fā)展，就要解放思想，大膽創(chuàng)新，敢闖敢試，敢想敢干。在招商引資的過程中，不能固步自封，要采用多種形式進行招商引資，要廣泛應(yīng)用人脈、資源、環(huán)境優(yōu)勢來吸引廠商來我縣投資。
江蘇省江陰市通過招商引資實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的事例告訴我:要加強軟環(huán)境和硬環(huán)境建設(shè)?！碍h(huán)境是生產(chǎn)力，環(huán)境是競爭力，環(huán)境是吸引力”這幾點在江陰得到充分體現(xiàn)。要在保證基礎(chǔ)設(shè)施完善的基礎(chǔ)上，提高服務(wù)意識，廠商提出的要求，只要合乎情理、對項目有利，我們就應(yīng)能辦的馬上辦、特殊情況創(chuàng)新辦。
要進行招商引資，我認為為廠商和農(nóng)戶及農(nóng)業(yè)合作社搭建平臺非常重要，我單位作為農(nóng)業(yè)部門的龍頭，要帶頭發(fā)揮作用，努力做好廠商和農(nóng)戶之間的橋梁。
關(guān)于招商引資，我所知道的還比較有限，在以后的工作中，我會加強學習，深入了解招商引資方面的成功案例，積極向引資成功的人士討教，學習他們的方法、經(jīng)驗，并且注意避免他們在進行引資的過程中出現(xiàn)的問題。我相信，通過學習，我一定會提高自己這方面的業(yè)務(wù)水平，當好領(lǐng)頭羊，為進行招商引資打好基礎(chǔ)。
招商工作體會篇二十一
招商是一種企業(yè)經(jīng)營模式，通過開展市場調(diào)研、制定招商政策、積極拓展招商渠道等一系列活動，引導(dǎo)投資者共同參與經(jīng)營活動。我曾在一家招商公司工作，深刻體會到了招商對企業(yè)發(fā)展的重要性。通過招商工作，我不僅獲得了豐富的經(jīng)驗，還學到了許多相關(guān)的知識和技巧。以下是我對招商的心得體會。
在招商工作中，第一步是進行市場調(diào)研。市場調(diào)研是了解市場需求的重要手段，它能幫助我們更好地了解市場的潛在機會和挑戰(zhàn)。在進行市場調(diào)研時，我們需要收集大量的市場數(shù)據(jù)，包括消費者需求、競爭對手情況、市場容量等方面的信息。通過分析這些數(shù)據(jù)，我們能夠準確把握市場的發(fā)展趨勢，找到合適的招商項目。因此，市場調(diào)研是招商工作的基礎(chǔ)，對于一個成功的招商工作非常重要。
制定招商政策是招商工作的第二個重要步驟。招商政策是企業(yè)引進投資者的指導(dǎo)性文件，它規(guī)定了招商的范圍、標準、條件等。招商政策的制定需要綜合考慮市場需求、企業(yè)實際情況以及投資者的實際需求等因素。在制定招商政策時，我們要根據(jù)實際情況靈活調(diào)整，力求照顧各方利益，提高招商成功率。同時，招商政策要公開透明，營造公平競爭的市場環(huán)境。
積極拓展招商渠道是招商工作的第三個重要環(huán)節(jié)。招商渠道是企業(yè)與投資者開展溝通的橋梁，是企業(yè)獲取招商信息的重要途徑。拓展招商渠道可以通過多種方式進行，例如組織招商會議、參加招商展覽、開展網(wǎng)絡(luò)推廣等。在拓展招商渠道時，我們要靈活運用各種資源，廣泛收集招商信息，做好信息篩選和處理。同時，我們還要注重與投資者的溝通和合作，建立良好的信任關(guān)系，增加投資者與企業(yè)的互動和合作。
招商過程中，注重品牌建設(shè)是至關(guān)重要的。品牌建設(shè)是企業(yè)吸引投資者的重要手段，也是企業(yè)提升競爭力的重要手段。一個良好的企業(yè)品牌能夠吸引更多的投資者，增加企業(yè)的知名度和美譽度。在品牌建設(shè)過程中，我們要科學制定品牌策略，注重品牌形象的塑造和傳播，建立與企業(yè)形象相符的品牌形象。同時，我們還要注重產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)的投資環(huán)境和投資項目，為投資者營造良好的投資口碑。
最后，招商工作的成功離不開專業(yè)團隊的支持。專業(yè)團隊是招商工作的推動力，他們負責市場調(diào)研、政策制定、招商渠道拓展、品牌建設(shè)等一系列工作。招商團隊應(yīng)具備市場洞察力、策略規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力等多方面的綜合素質(zhì)。只有擁有專業(yè)的團隊，才能夠做好招商工作，提高企業(yè)的招商能力和競爭力。
總之，招商是一項復(fù)雜而重要的工作，它關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展前景和競爭力。通過市場調(diào)研、招商政策制定、拓展招商渠道、品牌建設(shè)等一系列工作，我們能夠為企業(yè)帶來更多的投資機會，促進企業(yè)的快速發(fā)展。招商工作需要不斷學習和實踐，只有不斷提高自身能力和專業(yè)水平，才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。作為一名招商人員，我將繼續(xù)努力學習，提升自己的招商能力，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
招商工作體會篇二十二
招商工作是一個需要耐心、勇氣和毅力的工作。我作為招商人員一直在不斷地學習和成長，通過不斷地探索和實踐，我深刻地認識到招商工作的艱辛和重要性。在我的工作中，我總結(jié)了一些心得體會，分享給大家。
第一段，找準客戶的定位。對于一個招商人員來說，找準客戶的定位是很重要的。在此之前，我會仔細了解客戶的需求，了解他們的業(yè)務(wù)和背景，進而確定定位，找到優(yōu)質(zhì)的客戶。同時，我也會通過市場調(diào)研等掌握清晰的市場信息，判斷出行業(yè)趨勢并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計劃。在尋找顧客的過程中，我發(fā)現(xiàn)業(yè)內(nèi)人士非常重要。他們有著深厚的行業(yè)經(jīng)驗，不僅可以提供有價值的信息，也可以為我們的工作提供支持和指導(dǎo)。
第二段，建立良好的人際關(guān)系。對于招商人員來說，建立良好的人際關(guān)系是至關(guān)重要的。與客戶和合作伙伴的關(guān)系密切，是為了讓自己以及公司的品牌獲得更大的認可度和市場份額。在自己的職業(yè)生涯中，我一直堅持與客戶保持良好的關(guān)系，并贏得信任，以便于未來的業(yè)務(wù)合作。同時，我會積極與其他人建立聯(lián)系，如其他行業(yè)公司和組織，以便于別人能夠了解我們的品牌情況，從而促進業(yè)務(wù)增長。
第三段，建立品牌形象。在項目推廣過程中，一個成功的品牌形象是至關(guān)重要的。一個良好的品牌形象不僅可以提高公司的知名度，也可以改善公司在客戶心目中的聲譽和形象。建立品牌形象需要我們耐心地研究并做出優(yōu)秀的推廣計劃，同時要勇于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，提出具有前瞻性的建議和產(chǎn)品服務(wù)。在我們的推廣計劃中，我們精心制作各式各樣的宣傳資料，并多次參加行業(yè)展會，吸引了更多的關(guān)注和業(yè)務(wù)合作。
第四段，提升服務(wù)質(zhì)量。隨著時間的推移，客戶對公司的服務(wù)質(zhì)量提出了更高的要求。招商人員的職責不僅僅是推廣公司，更是要提供優(yōu)質(zhì)全面的售后服務(wù)。在整個合作過程中，我時刻盡力去滿足客戶的需求，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。為了更好地了解他們服務(wù)的真實情況，我會定期做服務(wù)質(zhì)量調(diào)查，并結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)分析，提出改進建議和反饋等措施，不斷完善和提升我們的服務(wù)。
第五段，總結(jié)。招商工作不是一件易事，它需要腳踏實地的努力去探索和實踐。通過以上的總結(jié)，我相信，對于剛剛從事招商工作的初學者，會有所啟發(fā)。走得更遠，提高更多需要我們不斷學習，積極探索，以更好的精神面貌，擁有更加豐富的工作經(jīng)驗，共同走向成功的未來。