作為一種文體，總結(jié)具有簡明扼要、概括準(zhǔn)確的特點。怎樣選擇適合自己的健身方式，保持健康的生活習(xí)慣？以下是小編為大家收集的范文，希望對大家寫作總結(jié)有所幫助。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇一
“十一五”期間，天津在農(nóng)業(yè)新品種選育、新技術(shù)新品種新設(shè)施研發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品貯藏加工及農(nóng)村生態(tài)環(huán)境建設(shè)等領(lǐng)域取得科技成果500多項，在黃瓜和花椰菜等蔬菜育種、西甜瓜育種、雜交粳稻和專用小麥育種、生豬育種、動物克隆、轉(zhuǎn)基因農(nóng)產(chǎn)品檢測、全幅玉米收獲機研發(fā)以及農(nóng)產(chǎn)品保鮮等方面，取得了一批全國領(lǐng)先的成果，共獲得市級以上各種科技獎勵93項，保持了天津在蔬菜、作物育種領(lǐng)域的優(yōu)勢地位，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)收獲機械創(chuàng)新的突破。先后組織2541位專業(yè)技術(shù)人員實施了150項市農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化與推廣項目，共引進推廣新品種1021個、新技術(shù)195項，建立科技示范戶9321戶，取得社會經(jīng)濟效益38億元，農(nóng)業(yè)科技進步貢獻率達到60.4%。
2都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展對科技提出了更加緊迫的需求。
2.1打造都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高地必須依靠科技的引領(lǐng)。
按照天津市委九屆七次全會確定的構(gòu)筑“高端產(chǎn)業(yè)、自主創(chuàng)新、生態(tài)宜居”三個高地的奮斗目標(biāo)，《天津市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展“十二五”規(guī)劃》提出了天津農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重點目標(biāo)是打造“三個高地、兩個基地”，即打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高地、自主創(chuàng)新高地、生態(tài)宜居高地和先進制造業(yè)基地、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)基地。打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高地和自主創(chuàng)新高地，要求天津農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新水平走在全國前列，發(fā)揮已有科技優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，完善產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系，做大做強一批農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，全面提升優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展水平，提升都市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的綜合競爭力，輻射帶動周邊地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展。
2.2優(yōu)質(zhì)安全農(nóng)產(chǎn)品有效供給必須依靠科技的保障。
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全是關(guān)系農(nóng)產(chǎn)品消費安全、農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易安全、農(nóng)產(chǎn)品市場秩序的重大問題。保障總量平衡、品種多樣、安全可靠和營養(yǎng)豐富的農(nóng)產(chǎn)品供給必須依靠科技進步。通過選育一批具有重大應(yīng)用前景和自主知識產(chǎn)權(quán)的突破性優(yōu)良品種，攻克一批農(nóng)業(yè)高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效的關(guān)鍵技術(shù)，構(gòu)建一套完善的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)技術(shù)體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、檢驗檢測技術(shù)體系和可追溯體系，建立規(guī)模化的優(yōu)質(zhì)安全農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，可有效提高安全優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)能力和持續(xù)供給能力。
2.3實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展必須依靠科技的支撐。
在資源環(huán)境約束日益加劇的新情況下，通過科技進步實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)生增長，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展最重大、最關(guān)鍵、最根本的出路和措施。天津土地和水資源嚴(yán)重稀缺，人均耕地面積不足全國平均水平的1/2，人均水資源量僅為全國平均水平的1/15。“十二五”時期，天津農(nóng)村城鎮(zhèn)化率將達到75%，將步入快速工業(yè)化、城市化階段，一方面人增地減趨勢難以逆轉(zhuǎn)，另一方面工業(yè)化、城市化所帶來的農(nóng)田環(huán)境污染、生態(tài)破壞、水域污染急需得到有效遏制，資源環(huán)境約束對農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的制約進一步強化。提高資源利用效率、改善生態(tài)環(huán)境、保障農(nóng)業(yè)農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展的要求十分迫切。
2.4促進農(nóng)民持續(xù)增收必須依靠科技的助推。
增加農(nóng)民收入是解決“三農(nóng)”問題的核心，提高農(nóng)村人力資本的科技水平，是實現(xiàn)農(nóng)民持續(xù)增收的重要途徑?！笆濉逼陂g，隨著天津農(nóng)村“三區(qū)”聯(lián)動建設(shè)進一步加快，大批年紀(jì)輕、有知識的農(nóng)村勞動力將向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，致使農(nóng)業(yè)勞動力素質(zhì)呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)性下降，農(nóng)業(yè)兼業(yè)化、農(nóng)村空心化、農(nóng)民老齡化的問題越來越突出。同時，發(fā)展以設(shè)施化、科技化、生態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化、外向化為代表的都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，迫切需要加大對農(nóng)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)力度，努力造就一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型職業(yè)農(nóng)民，使農(nóng)民通過采用新品種、應(yīng)用新技術(shù)、使用新設(shè)備、轉(zhuǎn)化新成果等實現(xiàn)增收致富。
天津農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與推廣取得了顯著的成效，有力地促進了都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展。然而，面對都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的緊迫需求，天津農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與推廣工作仍存在重大科技自主創(chuàng)新能力有待提高，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系尚不完備，農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化力度急需加大等問題?！笆濉睍r期，天津農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與推廣應(yīng)緊緊抓住有利時機，做好以下幾方面工作，支撐引領(lǐng)都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。
3.1優(yōu)化整合科技資源，夯實基礎(chǔ)條件平臺。
3.1.1農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺扶持天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院搞好天津市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新核心區(qū)、天津市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新基地建設(shè);加快天津市渤海水產(chǎn)研究所、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)工程中心、鹽堿地綠化技術(shù)研究中心、非常規(guī)飼料研究中心、轉(zhuǎn)基因棉花技術(shù)工程中心、國家蔬菜中心黃瓜分中心的實施建設(shè)，積極籌建天津農(nóng)學(xué)院現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗農(nóng)場、動物獸藥與疫苗技術(shù)工程中心、葡萄技術(shù)工程中心、食用菌技術(shù)工程中心、觀賞魚技術(shù)工程中心;新建一批部、市級重點實驗室，建設(shè)市級龍頭企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心。
3.1.2農(nóng)業(yè)科技成果孵化平臺加快建設(shè)濱海生態(tài)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、濱海茶淀葡萄科技園區(qū)、濱海國際花卉科技園區(qū)、濱海耐鹽堿植物科技園區(qū)、濱海楊家泊水產(chǎn)科技園區(qū)、濱海觀賞魚科技園區(qū)、濱海敖綠農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，發(fā)展科技型企業(yè)，把農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建成農(nóng)業(yè)科技成果孵化平臺。
3.1.3農(nóng)業(yè)科技成果推廣示范平臺圍繞設(shè)施農(nóng)業(yè)提升工程，在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、養(yǎng)殖業(yè)示范園區(qū)和區(qū)縣級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)內(nèi)建設(shè)科技成果推廣示范基地;圍繞蔬菜、種豬、奶牛、淡水魚、海珍品、花卉、轉(zhuǎn)基因棉等優(yōu)勢苗種基地建設(shè)，強化農(nóng)業(yè)科技推廣;完善市、區(qū)兩級農(nóng)民教育培訓(xùn)實訓(xùn)基地建設(shè)。
3.1.4農(nóng)業(yè)科技合作平臺深化與“三院兩?！钡目萍己献鳈C制，重點建設(shè)濱海鹽堿地生物治理、農(nóng)產(chǎn)品加工、海水養(yǎng)殖、淡水養(yǎng)殖及中日食味水稻、中日農(nóng)村環(huán)境資源、循環(huán)經(jīng)濟等科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化基地。積極拓展合作領(lǐng)域，加強與中國科學(xué)院、北京林業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)機研究院、中國農(nóng)業(yè)工程研究院等單位的合作，并逐漸深化合作內(nèi)容，推進與臺灣地區(qū)、加拿大的科技合作。
3.2完善關(guān)鍵技術(shù)體系，提升科技支撐能力。
3.2.1以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新一是重點鞏固動植物育種、農(nóng)產(chǎn)品保鮮等已有優(yōu)勢領(lǐng)域，實現(xiàn)做大做強，保持技術(shù)上處于國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先地位，引領(lǐng)支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展;二是重點提升動物營養(yǎng)與飼料、鹽堿地綠化等潛在優(yōu)勢領(lǐng)域，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平;三是重點培育設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)村生態(tài)環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品深加工等都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展急需的技術(shù)領(lǐng)域，達到國內(nèi)先進水平。
3.2.2推進資源整合，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系一是完善以農(nóng)產(chǎn)品為單元、以產(chǎn)業(yè)為主線的科技資源組合模式，形成不同區(qū)域和不同專家聯(lián)合攻關(guān)的新格局。二是圍繞優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，打造產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系創(chuàng)新團隊，研究探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系與創(chuàng)新團隊的對接機制，形成統(tǒng)籌規(guī)劃、合理分工、密切協(xié)作、協(xié)同攻關(guān)的發(fā)展局面。
3.3壯大提升三支隊伍，增強人才保障能力。
3.3.1培育農(nóng)業(yè)科研領(lǐng)軍人才依托國家和天津市各類科技計劃，建設(shè)若干重點領(lǐng)域科技創(chuàng)新團隊，鼓勵采取聯(lián)合攻關(guān)或合作研究等方式，拓寬研究視野，提升團隊創(chuàng)新能力;支持各創(chuàng)新團隊領(lǐng)軍人才、崗位專家參加國內(nèi)外專業(yè)學(xué)術(shù)活動，提高研究水平和影響力。
3.3.2提升農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣骨干人才建成天津市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地，采取學(xué)歷教育、專業(yè)進修、專項技術(shù)培訓(xùn)以及經(jīng)營管理培訓(xùn)等多種形式，形成系統(tǒng)的培訓(xùn)體系。鼓勵區(qū)縣級以上專業(yè)技術(shù)人員到基層任職，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線技術(shù)力量，穩(wěn)定基層技術(shù)人員隊伍。借鑒“村官計劃”，開展“大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”行動，充實基層農(nóng)技人員隊伍。
3.3.3壯大農(nóng)村實用人才充分發(fā)揮天津農(nóng)民教育培訓(xùn)體系的作用，突出培養(yǎng)農(nóng)村實用人才帶頭人、農(nóng)村生產(chǎn)型人才、農(nóng)村經(jīng)營型人才、技能服務(wù)型人才。積極扶持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)，著力打造一支數(shù)量充足、有效服務(wù)天津都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的農(nóng)村實用人才隊伍。
3.4完善技術(shù)推廣機制，創(chuàng)新科技服務(wù)體系。
3.4.1健全基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系按照“整合資源、注重實效、填平補齊”的原則，建立健全區(qū)縣級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)。全面改善基層農(nóng)技推廣機構(gòu)服務(wù)條件，建立相對穩(wěn)定的'試驗示范基地，配置必備的辦公、檢測設(shè)備及通訊、交通工具，對公益性技術(shù)推廣機構(gòu)依法給予人員、工作經(jīng)費保障，健全管理機制，完善運行機制，發(fā)揮服務(wù)功能，確保農(nóng)技推廣機構(gòu)履行公益性職能。
3.4.2構(gòu)建新型聯(lián)合協(xié)作推廣機制積極支持和引導(dǎo)農(nóng)業(yè)科研單位、教育機構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作組織等參與農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)，促進農(nóng)科教、產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合。依托產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，探索推進“專家+企業(yè)+農(nóng)戶”、“龍頭企業(yè)+民營研發(fā)機構(gòu)+農(nóng)戶”等多種類型的農(nóng)村科技服務(wù)模式，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)效率。
3.4.3建立供需對接的科技推廣機制調(diào)整轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)科技推廣機構(gòu)的觀念、內(nèi)容和方式，以尊重農(nóng)民的意愿為基礎(chǔ)，由科研成果有效推廣為目的轉(zhuǎn)向滿足產(chǎn)業(yè)急需技術(shù)問題為目的，由傳統(tǒng)的自上而下的政令傳達方式轉(zhuǎn)變?yōu)樽韵露系姆?wù)方式，圍繞農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的技術(shù)需求，有針對性地進行農(nóng)業(yè)科技推廣工作。拓寬服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)內(nèi)容，由傳統(tǒng)的單一提供產(chǎn)中技術(shù)服務(wù)拓展到產(chǎn)前的信息、農(nóng)資、種子服務(wù)以及產(chǎn)后的加工、銷售、運輸和儲藏服務(wù)，由單項技術(shù)推廣拓展到集成化產(chǎn)業(yè)綜合技術(shù)體系推廣。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇二
林業(yè)科技推廣體系在“十二五”以來在中國得到了一定的推廣?！笆濉逼陂g，是我國全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，是深化改革開放、加快和轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展方式的重要時期，所以說這個時期也是發(fā)展現(xiàn)代化林業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明社會、推動科學(xué)發(fā)展的重要時期。為了順利歷史發(fā)展潮流，寧鄉(xiāng)縣不得不進行改革，建立科技化生態(tài)化林業(yè)。對寧鄉(xiāng)縣目前林業(yè)發(fā)展存在的主要問題進行全面分析，是推廣科技體系建設(shè)的前提條件。
林業(yè)科技推廣體系是林業(yè)社會化服務(wù)體系的重要組成部分，一般來說林業(yè)科技推廣體系主要有3部分組成即：林業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)、各省市縣技術(shù)學(xué)會以及各林業(yè)科研設(shè)計教學(xué)單位。其實在林業(yè)科技推廣體系中涉及到很多細節(jié)問題，例如一些常見問題，機構(gòu)設(shè)置問題、技術(shù)人員配置問題、經(jīng)濟費用來源問題以及林業(yè)科技經(jīng)營狀況等問題。林業(yè)推廣體系建設(shè)它的主要作用是，組織、參與制定林業(yè)技術(shù)實施，而且它還對林業(yè)發(fā)展的信息化技術(shù)發(fā)展進行全方位的指導(dǎo)，從而促進林業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。隨著國家對林業(yè)發(fā)展的越發(fā)重視，寧鄉(xiāng)縣林業(yè)局也充分認識到了加快林業(yè)科技推廣的重要性，并在近年來不斷引進新的林業(yè)種植及養(yǎng)護技術(shù)，大大提升了林業(yè)發(fā)展水平，與此同時，對于林業(yè)科技推廣的各項內(nèi)容進行豐富，并逐步形成體系，為寧鄉(xiāng)當(dāng)?shù)亓謽I(yè)發(fā)展作出了較大貢獻。
就目前情況來看我國林業(yè)科技推廣和“十二五”發(fā)展策略之前相比寧鄉(xiāng)縣林業(yè)科技推廣建設(shè)水平和以往有了很大的進步。寧鄉(xiāng)縣林業(yè)推廣技術(shù)技術(shù)人員配置、推行方式等都在不斷調(diào)整，但是以往存在的問題根深蒂固，其中寧鄉(xiāng)縣還存在以下問題。
2.1林業(yè)技術(shù)人員對林業(yè)技術(shù)推廣認識不夠。
林業(yè)技術(shù)人員對林業(yè)技術(shù)推廣認識不夠、重視程度不高。歸根到底該問題的存在是因為傳統(tǒng)工作方法存在的局限性，導(dǎo)致技術(shù)人員沒有真正體驗到林業(yè)技術(shù)的重要性，所以說致使林業(yè)技術(shù)推廣體系不能起到示范作用。
2.2基礎(chǔ)建設(shè)投入資金不足。
這種現(xiàn)象其實存在很多縣城中，這些縣城林業(yè)推廣系統(tǒng)存在共同的問題就是，林業(yè)推廣技術(shù)資金短缺、基礎(chǔ)設(shè)施配套不完善，其中部分縣紙至今都沒有獨立的辦公機構(gòu)，并且辦公設(shè)備和交通工具不齊全，所以說林業(yè)推廣技術(shù)很難推廣。
不完善網(wǎng)絡(luò)體系的建設(shè)可以在很大程度上幫助技術(shù)人員提高工作效率、節(jié)約工作時間，但是寧鄉(xiāng)縣網(wǎng)絡(luò)體系不完善，造成林業(yè)推廣技術(shù)很難開展。網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)不完善，導(dǎo)致推廣技術(shù)和社會先進技術(shù)脫軌這樣導(dǎo)致現(xiàn)代技術(shù)很難適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟跨越式發(fā)展。
落實貫徹林業(yè)推廣技術(shù)首先要做的就是，認真貫徹《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》，根據(jù)寧鄉(xiāng)縣自身情況采取相應(yīng)的措施，建立適合本地經(jīng)濟發(fā)展的林業(yè)推廣體系，林業(yè)發(fā)展要和當(dāng)?shù)貧夂颉⑷藗兩罘绞?、思維方式相符合，可以借助網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視廣播等現(xiàn)代化新型傳播媒體，對林業(yè)科技推廣體系推廣進行宣傳，讓林業(yè)科技推廣體系得到民眾認可。
3.2建立科學(xué)合理人才選拔機制。
科學(xué)合理人才選拔體系，首先在社會對林業(yè)推廣的建立以及評價基礎(chǔ)上建立。建立科學(xué)合理切實可行的人才選拔體制，基本的考核制度不能落下。這就要求林業(yè)科技推廣人員不僅要敢于創(chuàng)新，還需要科技人員對現(xiàn)代科技技術(shù)大膽嘗試，從技術(shù)應(yīng)用中找出相應(yīng)的缺點，從而為改進現(xiàn)代技術(shù)做出貢獻。同時健全人才選拔機構(gòu)，還需要定期對技術(shù)人員進行相關(guān)培訓(xùn)，可以開展定崗培訓(xùn)、實踐工作培訓(xùn)，促進現(xiàn)代技術(shù)人員向高端人才轉(zhuǎn)變。建立科學(xué)合理人才選拔制度，相對健全的'考核制度必不可少，在考核制度建立有效的激勵機制和約束能力，對表現(xiàn)突出的人才進行獎勵，督促林業(yè)技術(shù)人員提高工作效率。
3.3建立一批具有專業(yè)技術(shù)性團隊。
建立一批具有專業(yè)技術(shù)性團隊，不僅需要完善人才選拔機制，還需要政府的引導(dǎo)，需要政府投入資金為林業(yè)科技推廣技術(shù)引進先進設(shè)備，要吸收各縣城林業(yè)先進建設(shè)經(jīng)驗，加大執(zhí)法力度，保證林業(yè)科技推廣體系在公平公正、執(zhí)法守法的環(huán)境下建立。健全林業(yè)科技推廣體系可以和一些優(yōu)秀的民間林業(yè)推廣體系合作，通過相互合作、互利共贏、項目融資的形式保證林業(yè)科技建設(shè)體系更加健全，同時還可以借助網(wǎng)絡(luò)媒體進行宣傳，讓更多的林業(yè)私營企業(yè)認識到林業(yè)技術(shù)推廣體系的先進性，從而讓更多優(yōu)秀的林業(yè)企業(yè)和政府開展林業(yè)合作，齊心協(xié)力搞活林業(yè)發(fā)展。
4結(jié)語。
通過上文可以得知，寧鄉(xiāng)縣林業(yè)發(fā)展具有一定的林業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，但是林業(yè)技術(shù)還不成熟，所以健全林業(yè)發(fā)展技術(shù)是先行最好的解決方法，健全林業(yè)科技推廣技術(shù)體系，還需要一批專業(yè)人才對現(xiàn)代技術(shù)進行掌控，以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟對林業(yè)發(fā)展全新的要求。在新的社會背景下，林業(yè)對專業(yè)化技術(shù)要求越來越嚴(yán)格，所以說建立具有科學(xué)高效合理的林業(yè)科技推廣體系必須要得到政府重視，并將其落實到我國林業(yè)發(fā)展的每個工作環(huán)節(jié)上。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇三
當(dāng)前，中國大多數(shù)城市都面臨耕地資源嚴(yán)重稀缺、環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展矛盾日益突出等問題，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的跨越，是社會整體發(fā)展的必由之路，而農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟功能、休閑觀光功能、生態(tài)功能、文化教育功能等的充分發(fā)揮，必然需要科技的強力支撐。在科技創(chuàng)新中突出農(nóng)業(yè)多功能性的實現(xiàn)，是對農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的理念升華，這應(yīng)是多種技術(shù)的集成創(chuàng)新。這種集成創(chuàng)新與社會需求相對應(yīng)，表現(xiàn)為需求方愿意且有能力應(yīng)用技術(shù)的數(shù)量總和。需要說明，這些技術(shù)應(yīng)用后的獲利能力取決于技術(shù)應(yīng)用的制度安排，如土地的規(guī)模與經(jīng)營管理制度、相應(yīng)投入要素的供給能力、應(yīng)用技術(shù)成果的鼓勵措施、成果應(yīng)用后有關(guān)產(chǎn)出的分配等。
根據(jù)上文提出農(nóng)業(yè)功能的三個層次，以及農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的三個方向，可以形成一種新的創(chuàng)新架構(gòu)、。這種架構(gòu)強調(diào)了科技創(chuàng)新的“新思路"，即不單單在于創(chuàng)新產(chǎn)出本身的功用，更在于通過創(chuàng)新產(chǎn)出來實現(xiàn)必要的社會效果。動植物種質(zhì)資源與現(xiàn)代育種科技方向應(yīng)以系統(tǒng)生物學(xué)、生物信息學(xué)、組學(xué)及其技術(shù)、基因功能等研究手段，開發(fā)植物光能轉(zhuǎn)化和利用效率高、飼料轉(zhuǎn)化和抗病能力強的動植物新品種。資源節(jié)約型農(nóng)業(yè)科技方向，應(yīng)研發(fā)耕地保育與替代技術(shù)、流域水資源保障技術(shù)、水肥高效利用技術(shù)，建立耕地和水分養(yǎng)分資源節(jié)約型農(nóng)業(yè)，并推進以低值和農(nóng)林廢棄物為原料的生物質(zhì)綜合利用技術(shù)開發(fā)及示范。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與食品安全科技方面，應(yīng)重視農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)、動植物重大病蟲害防控、貯運保鮮、食品加工及營養(yǎng)開發(fā)等領(lǐng)域的攻關(guān)。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化與智能化科技方面，應(yīng)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、農(nóng)業(yè)資源管理數(shù)字化、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程管理精準(zhǔn)化和農(nóng)業(yè)裝備智能化的“四化”目標(biāo)。
3結(jié)論與討論。
本研究旨在探討農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的實現(xiàn)與農(nóng)業(yè)多功能性的實現(xiàn)兩者間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，并試圖勾勒出基于推進農(nóng)業(yè)多功能發(fā)揮的科技創(chuàng)新框架。對此，本研究建議可以采取以下推進方式：
第一，強化功能性的農(nóng)業(yè)科研立項導(dǎo)向。當(dāng)前，國家層面和?。ㄊ校用娴霓r(nóng)業(yè)科研立項導(dǎo)向以行業(yè)劃分為主要方式，或根據(jù)近期農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際需要制定科技攻關(guān)計劃，這樣的立項導(dǎo)向一般只偏重經(jīng)濟功能，對農(nóng)業(yè)其他功能的涵蓋面較少或缺失。建議各層面在制定項目指南時能加強關(guān)注農(nóng)業(yè)發(fā)展的功能導(dǎo)向作用，優(yōu)化科研立項的頂層設(shè)計。
第二，建立全國性的農(nóng)業(yè)科技指導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu)，使該機構(gòu)根據(jù)全球農(nóng)業(yè)科技發(fā)展趨勢和國家需求，確定和調(diào)整農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域發(fā)展路線圖，制定以功能實現(xiàn)為導(dǎo)向的科技創(chuàng)新目標(biāo)，協(xié)調(diào)各方面的科研資源配置，避免分散研究和重復(fù)研究。由該機構(gòu)制定區(qū)域性的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新評價機制，把促進農(nóng)業(yè)多功能性的發(fā)揮納人衡量標(biāo)準(zhǔn)。
第三，完善農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新評價的工作機制。目前對農(nóng)業(yè)科研工作的評價和審核僅由項目發(fā)出單位組織實施，使得評審的參與度較窄。建議可以探索新型科研項目評、驗機制，把主管經(jīng)濟、生態(tài)、社會等領(lǐng)域的`部門和專業(yè)人士納人其中，使具體的研究工作得到多元的指導(dǎo)和廣泛認同。
本研究在闡述農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和多功能農(nóng)業(yè)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，初步論證了兩者之間的關(guān)系，并勾勒了基于農(nóng)業(yè)多功能實現(xiàn)的科技創(chuàng)新架構(gòu)。在提出“誘致性”引起科技創(chuàng)新的觀點基礎(chǔ)上，通過“隱性農(nóng)?業(yè)革命”的實證論述，得出社會需求引起了農(nóng)業(yè)多功能拓展的論斷。本研究中，市場需求的誘致創(chuàng)新僅限于全國范圍內(nèi)農(nóng)業(yè)行業(yè)產(chǎn)值情況的宏觀分析支撐，而對需求更深層次的分解，則需要討論農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新程度和方向與不同農(nóng)產(chǎn)品的市場價格和市場規(guī)模間一一對應(yīng)的關(guān)聯(lián)，這也將反映出一個區(qū)域或一個科研機構(gòu)如何配置資源以更好地促進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新。因此，進一步研究這些問題，探索農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的內(nèi)在規(guī)律，并把它與多功能農(nóng)業(yè)的發(fā)展路徑相耦合是有必要的。另外，農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新既存在市場需求的誘致，也存在要素替代的誘致，這將在后續(xù)的研究中加以探討。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇四
目前，農(nóng)村多余勞動力普遍會選擇出外工作，剩余人口由老人和兒童構(gòu)成，因此，在農(nóng)村可以利用的勞動力素質(zhì)相對較差，接受能力不高，積極性也不夠，一般對新技術(shù)難以接受，難以理解，依然使用老辦法，這就造成了工作開展難，效率低的現(xiàn)象。
1.2科技人員素質(zhì)有待進一步提高。
由于林業(yè)科技推廣隊伍人員年齡普遍偏大，自身技術(shù)不過關(guān)。因此，對新技術(shù)的接受能力比較差，不能很好地將新技術(shù)運用到工作中去。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作人員，更是缺乏應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)，這就使林業(yè)科技推廣工作在落實基層的過程中受到重重阻礙。
2解決問題的對策。
發(fā)展林業(yè)科技推廣事業(yè)的前提條件是建立一個健全的林業(yè)科技推廣體系，這是一個深化改革的過程。林業(yè)推廣工作主要是為了給基層縣鎮(zhèn)林業(yè)站提供專業(yè)服務(wù)，因此，基層建設(shè)是工作開展的基礎(chǔ)，應(yīng)該重視基層建設(shè)，促進林業(yè)科技推廣工作有效落實。對不合格人員要進行及時的.辭退，大量招收學(xué)士、碩士等高層次人才，完善用人制度。基層林業(yè)站和林農(nóng)接觸最多，是林業(yè)科技推廣的重點對象，對于基層林業(yè)站的實際運作情況也是能夠充分掌握的，所以，應(yīng)該重視在基層林業(yè)站做好林業(yè)科技推廣宣傳工作，應(yīng)該重視下面工作：根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況進行人員編制的配置，保證科技推廣隊伍的專業(yè)性，留住地方人才。為了保證科技推廣人員能夠積極認真對待本職工作，基層林業(yè)科技推廣單位應(yīng)該實行嚴(yán)格的考核與監(jiān)督。
2.2加強人才培養(yǎng)和教育培訓(xùn)。
相關(guān)部門應(yīng)該積極組織基層林業(yè)科技推廣人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且對相關(guān)人員工作情況進行考核，組織相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，加強科技推廣人員的學(xué)習(xí)意識，完善人員素質(zhì)。要不斷吸收相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生參加到這項工作中來，保持隊伍的工作積極性。
2.3國家加大經(jīng)費投入，鼓勵科技創(chuàng)新。
對于林業(yè)科技推廣工作所需要的經(jīng)費，各地地方政府應(yīng)該充分給予支持，并且出臺相應(yīng)的政策，促進林業(yè)科技推廣工作的達成，應(yīng)將投資力度加大，倡導(dǎo)倡導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)使用現(xiàn)代化技術(shù)和科技成果。及時獎勵優(yōu)秀的小組和員工，這樣可以激發(fā)員工積極性，促進員工做出更好的成績。
2.4實行產(chǎn)學(xué)研一體化生產(chǎn)，做好林業(yè)示范工作。
提高林農(nóng)對林業(yè)科技成果認識的重要途徑是成立林業(yè)科技生產(chǎn)示范基地，做好新技術(shù)的示范工作，讓林農(nóng)真正看到新技術(shù)的效益，這才能得到更好的推廣效果。因此，要建立完善的運營機制，以喀左地區(qū)的科研，教學(xué)，林木經(jīng)濟生產(chǎn)等為基礎(chǔ)，將最適合喀左地區(qū)使用的新興技術(shù)普及推廣到具體工作中去。
3結(jié)語。
隨著改革開放和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，舊有的林業(yè)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)落后于時代的節(jié)奏，因此，林業(yè)科技推廣工作在林業(yè)產(chǎn)業(yè)中是目前最重要的一項工作，因此，喀左縣正在積極地進行林業(yè)科技推廣工作，喀左縣政府積極的克服工作中出現(xiàn)的困難，努力給科技推廣工作營造一個積極的環(huán)境，以便科技推廣工作順利高效完成。
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林業(yè)科技推廣工作思考論文篇五
人才的引進對林業(yè)的發(fā)展具有很大的推動力，能夠快速適應(yīng)科技的進步和發(fā)展。重視人才的培養(yǎng)就是為少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技發(fā)展的未來做出保障，人才問題得到解決，才可以實現(xiàn)下一步經(jīng)濟增長與“走出去”的戰(zhàn)略目標(biāo)，因此要借用各種方式，大力引進高素質(zhì)人才，并加強對本地人才的培養(yǎng)和教育，不斷補充新的知識，得以適應(yīng)新的潮流。在與國內(nèi)許多尖端機構(gòu)加強合作交流，務(wù)必將少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)相關(guān)人員培養(yǎng)成懂創(chuàng)新、知識全面的復(fù)合型人才。帶領(lǐng)少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技“走出去”。使得少數(shù)民族的林業(yè)產(chǎn)業(yè)能夠帶動少數(shù)民族地區(qū)實現(xiàn)騰飛。
5．2對外吸引資金，加大投入。
上面說到由于林業(yè)的見效慢，效益低等問題導(dǎo)致林業(yè)的經(jīng)濟效益低，投資少的現(xiàn)狀，要想改變這一情況就必須由少數(shù)民族的政府出面，形成科技投資的新體制，政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)吸引外資的主要任務(wù)，對上級扶貧和發(fā)展資金進行合理規(guī)劃，用來對林業(yè)科技推廣的投入。此外，還要向外界進行招商引資，運用本地的資源優(yōu)勢和高質(zhì)量的林木等特點，在保護環(huán)境的前提下，吸引有興趣的外界投資者，實現(xiàn)整個少數(shù)民族地區(qū)摘掉脫貧的帽子。
5．3實行機制體制改革。
針對不匹配的問題，要抓緊實施機制體制改革，相關(guān)部門和人員建立有效的協(xié)調(diào)機制，形成林業(yè)科技成果的快速準(zhǔn)確高效的運用。林業(yè)科研工作者要深入了解少數(shù)民族地區(qū)的實際情況，根據(jù)實際情況確立出一實有效的可行方案，針對林業(yè)科技推廣所面臨的問題，進行機制體制改革。最好建立起一套協(xié)同創(chuàng)新的新機制，取代原有的舊體制，同時政府和相關(guān)企業(yè)要加強推廣力度，進行普及宣傳。
5．4保證基礎(chǔ)，開發(fā)新技術(shù)。
少數(shù)民族貧困地區(qū)在發(fā)展林業(yè)以及推廣新技術(shù)的同時，一定要切實鞏固好原有的林業(yè)基礎(chǔ)。因為林業(yè)基礎(chǔ)是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的脈搏，在一些基礎(chǔ)技術(shù)上也可以有相關(guān)專業(yè)人員做出新的突破，實現(xiàn)林業(yè)基礎(chǔ)的跨越性發(fā)展，但同時要注意把握由基礎(chǔ)技術(shù)到新技術(shù)的運用。在開發(fā)新技術(shù)方面，可以借鑒國內(nèi)外其他地區(qū)先進的技術(shù)和經(jīng)驗，靈活運用到自身，緊緊圍繞林業(yè)科技的前沿進行開發(fā)。
6結(jié)語。
我國少數(shù)民族地區(qū)的脫貧和發(fā)展離不開林業(yè)產(chǎn)業(yè)，同時更離不開林業(yè)科技的推廣，在面臨長期的難以解決的問題時，要緊緊抓住傳統(tǒng)林業(yè)基礎(chǔ)的精華，把握時代林業(yè)發(fā)展的主要方向，運用科學(xué)技術(shù)為少數(shù)民族貧困地區(qū)的脫貧致富走出一條可持續(xù)發(fā)展的長久之路。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇六
多功能農(nóng)業(yè)與科技創(chuàng)新存在同步發(fā)展的關(guān)系。邏輯上，“隱性農(nóng)業(yè)革命”的發(fā)生與多功能農(nóng)業(yè)的產(chǎn)生是需求層面上的對應(yīng)，因此，服務(wù)于農(nóng)業(yè)多功能性的科技創(chuàng)新亦是需求層面的對應(yīng)。前文分析指出，“誘致性”引發(fā)了農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，作用于農(nóng)業(yè)多功能性的科技創(chuàng)新則可進一步定義為“市場需求誘致的科技創(chuàng)新”?？梢灶A(yù)見，在未來的10—，中國經(jīng)濟將逐漸從現(xiàn)在的中等收人發(fā)展中國家經(jīng)濟向發(fā)達國家經(jīng)濟的行列邁進，在此過程中，國家和社會對農(nóng)業(yè)多功能的需求將逐漸提高，如繼續(xù)發(fā)揮保障食物安全、改善人口營養(yǎng)和維護農(nóng)民生計等傳統(tǒng)功能；承擔(dān)改善生態(tài)系統(tǒng)、減緩氣候變化、提供觀光景觀和文化傳承的功能;進一步擔(dān)負起為緩解能源危機提供再生能源的功能。在該語境下，可以勾勒出農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的基本方向：
（3)社會對農(nóng)業(yè)配合生態(tài)文明建設(shè)功能的需求，促使農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新在資源循環(huán)利用技術(shù)、節(jié)能減排低碳技術(shù)領(lǐng)域不斷深化。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇七
中國目前的經(jīng)濟發(fā)展模式仍以消耗自然資源為主。近年來,社會對森林資源的需求大量增加,為了保持我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,維護經(jīng)濟的穩(wěn)定,國家部門必須加快林業(yè)發(fā)展的步伐,為經(jīng)濟發(fā)展提供資源基礎(chǔ)。林業(yè)科技推廣的過程,也就是將科技成果應(yīng)用于林業(yè)發(fā)展建設(shè)的過程,是將科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的關(guān)鍵步驟。目前的經(jīng)濟形勢復(fù)雜,自然環(huán)境破壞嚴(yán)重,林業(yè)行業(yè)要發(fā)展就必須加大林業(yè)科技的引入,加強林業(yè)科技推廣工作刻不容緩。
2.1缺少經(jīng)費支持、推廣體系不合理。
目前我國是以縣、市、省三級林業(yè)科技推廣機構(gòu)都主導(dǎo)的推廣模式,這種模式效率較低。同時國家對林業(yè)科技推廣工作的`管理制度和政策嚴(yán)重缺位,致使林業(yè)科技推廣體系合理化建設(shè)難以展開,無法滿足新時期林業(yè)建設(shè)的需求。林業(yè)科技的推廣需要大量的資金支持,而國家各級政府部門對林業(yè)科技推廣工作的資金注入較少,推廣效果難以保證。大部分省份對林業(yè)科技推廣工作不重視,為其投入的專項資金無法滿足推廣工作的需求。市縣兩級政府沒有專項的推廣經(jīng)費,甚至一些地區(qū)的財政預(yù)算沒有加入林業(yè)科技推廣人員的人頭費。
首先,相關(guān)主管部門沒有正確認識林業(yè)科技推廣工作的重要性,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作人員只從事林業(yè)管理的行政工作,沒有人或很少人負責(zé)林業(yè)科技推廣。其次,一線林業(yè)技術(shù)推廣人員的薪酬待遇較低,在加上基層工作辛苦且困難重重,降低了林業(yè)技術(shù)人員的推廣積極性。同時,林業(yè)技術(shù)推廣人員后備不足,由于工資低、工作艱苦,讓很多人望而卻步。
中國目前對林業(yè)科技的研究投入較少,致使林業(yè)科技發(fā)展緩慢,水平落后,嚴(yán)重影響了林業(yè)科技的推廣。目前,我國林業(yè)科研單位和運用單位分離。林業(yè)科研單位開展科研項目時,很少考慮科研成果的應(yīng)用價值,只為獲取科研資金,致使很多科研成果無法滿足林業(yè)生產(chǎn)實際需要?？萍汲晒麩o法轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力,林業(yè)發(fā)展舉步維艱,難以適應(yīng)新社會背景下的經(jīng)濟發(fā)展需要。
我國各級政府部門是林業(yè)科技推廣工作的監(jiān)管主體,但由于林業(yè)科技推廣的周期長,見效慢,各級主管部門逐漸轉(zhuǎn)移了工作重心,致使林業(yè)推廣工作難以有所收效。在實踐中,有關(guān)部門進行林業(yè)科技推廣只是在簡單執(zhí)行國家的任務(wù),踐行國家的政策。推廣工作生硬且盲目,推廣部門對本地區(qū)的林業(yè)狀況沒有進行統(tǒng)計調(diào)研,無法結(jié)合本地區(qū)特點進行因地制宜的林業(yè)科技推廣工作。這樣的工作方式也讓林農(nóng)對科技推廣喪失信心,無法認識林業(yè)推廣的重要意義,進而對林業(yè)部門和林業(yè)科技推廣工作產(chǎn)生排斥心理。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇八
目前我國林業(yè)科技推廣體系由二級單位構(gòu)成，即縣級中心(站)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站，在生產(chǎn)第一線的基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，缺少資金，條件差。而這些基層推廣組織卻是整個體系的重點，是聯(lián)系千萬林業(yè)種植戶、林業(yè)科研工作者的紐帶，它們的存在直接關(guān)系到推廣的成敗。因為縣級中心(站)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站，貼近生產(chǎn)第一線，處于林業(yè)生產(chǎn)最基層，一手連著林業(yè)種植戶，一手握著成果。但由于各種原因，縣級中心(站)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站的建設(shè)未達到設(shè)計之初的要求。
1.2人員缺乏業(yè)務(wù)知識。
目前，在我國基層從事林業(yè)科技推廣的人員數(shù)量較少，未達發(fā)達國家數(shù)量的一半。而基層人員學(xué)歷大部分為高中畢業(yè)，所學(xué)的專業(yè)知識中涉及林業(yè)的也很少，遠不能適應(yīng)林業(yè)科技推廣的需要。再加上思想上認識不足，普遍存在只有書本知識，沒有實踐經(jīng)驗，不能吃苦耐勞，不深入林區(qū)實踐，不了解林業(yè)種植戶需要，僅在小范圍內(nèi)進行試驗示范等問題，不能得到林業(yè)種植戶的認可，使林業(yè)科技推廣工作舉步維艱。
1.3上下缺乏有效的溝通。
近年來，盡管林業(yè)科技推廣力度不斷加大，但實際情況是為推廣而搞推廣，林業(yè)種植戶所急需的好技術(shù)、新成果并未運用在實際中，科研人員不能主動到生產(chǎn)中，只在單位里弄成果，發(fā)明的新技術(shù)和新成果引進來，示范和推廣范圍較小。即使搞了示范和推廣，也大多停留在表面上，未產(chǎn)生實效。相應(yīng)地，林業(yè)種植戶對于林業(yè)科技推廣組織也不了解，如在實際生產(chǎn)中遇到問題無從下手，不能與科技人員溝通，存在很大的盲目性，影響了自身的`效益。
2幾點建議。
2.1轉(zhuǎn)變機制。
首先要建立行之有效的科技成果推廣體系。這種推廣體系作為社會化服務(wù)體系的主體，是國家林業(yè)保護系統(tǒng)的一部分，承擔(dān)著科教興林戰(zhàn)略和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的重任，學(xué)習(xí)并貫徹《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》和其他有關(guān)規(guī)定，穩(wěn)定林業(yè)科技推廣體系。其次要制定相應(yīng)的激勵政策。政府早已出臺《關(guān)于調(diào)動林業(yè)科技人員積極性的若干規(guī)定》的文件，但落實不到位，為調(diào)動科技推廣人員的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的作用，建議實行科技特派員制度，采取村會協(xié)作模式等，目前這些方法已在多個地區(qū)推廣開來，取得不少成績。最后要采取與市場經(jīng)濟相一致的機制，如政府投資一些生態(tài)效益、經(jīng)濟效益較高的推廣項目，由林農(nóng)或林業(yè)企業(yè)承擔(dān)，由政府實施監(jiān)管。
2.2構(gòu)建平臺。
目前林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部存在條塊分割、力量分散的局面，這種各自為戰(zhàn)的狀況不利于推廣事業(yè)的發(fā)展，要整合各種資源，有效利用科技、信息和政策。做到“三個整合”，整合信息資源，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息的優(yōu)勢，根據(jù)需要收集、發(fā)布、提供各種信息。整合人力資源，協(xié)同專業(yè)技術(shù)人員，為林業(yè)推廣提供技術(shù)保證；支持科技人員以股份制等方式參與林業(yè)生林業(yè)實體；在實踐中對林業(yè)種植大戶進行培訓(xùn)，不斷提高林業(yè)種植大戶解決實際問題的能力。整合技術(shù)資源，將研究成果和技術(shù)進行組裝，面向全社會、廣大林業(yè)種植戶發(fā)布，大力宣傳新型實用成果和技術(shù)。
2.3保障資金投入。
要認真貫徹落實黨和國家的有關(guān)規(guī)定，保障各項資金持續(xù)的投入，引導(dǎo)全社會對林業(yè)科技推廣增加資金投入，通過多種方式進行宣傳，使各級政府每年對林業(yè)的投入不斷提高。
2.4監(jiān)控監(jiān)督。
在林業(yè)推廣中，推廣前應(yīng)做好決策和論證，實施過程中的政府要起到監(jiān)控監(jiān)督。要按照黨和國家的有關(guān)政策，要認真學(xué)習(xí)、借鑒其他項目的管理經(jīng)驗，加強財務(wù)監(jiān)督，待項目完成至某一階段時，組織專家檢查，經(jīng)檢查合格方能繼續(xù)付款，以確保成果推廣項目的有效性。
2.5人才建設(shè)。
要想把林業(yè)科技推廣做好，離不開人才隊伍的建設(shè)。一要組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高推廣人員的素質(zhì)，大力培養(yǎng)實用型人才；二要購置必要的設(shè)備，改善學(xué)習(xí)、工作和生活條件；三要加大對種植大戶的培訓(xùn)，全面提高林業(yè)種植大戶的技能，為林業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
作者：魏鳳翠單位：河北省新樂市林業(yè)局林業(yè)站。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇九
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)人員當(dāng)中，普遍存在著相關(guān)人員年齡偏大、素質(zhì)偏低的情況。高素質(zhì)人才占隊伍的比重偏低，缺乏年輕的專業(yè)團隊，不能夠及時有效的了解國內(nèi)外林業(yè)科技相關(guān)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，因而不能做出有效的指導(dǎo)。采取落后的`手段應(yīng)對新的問題，往往造成較大的損失，這對林業(yè)科技在少數(shù)民族貧困地區(qū)的推廣十分不利。
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技還沒有形成相關(guān)的運行機制，各個環(huán)節(jié)之間單獨運轉(zhuǎn)，缺乏協(xié)調(diào)合作，各部門沒有形成一個系統(tǒng)。因此在發(fā)展的過程中往往事倍功半。資源浪費和科技運用不到位，與其他高新技術(shù)地區(qū)沒有建立廣泛的聯(lián)系，阻礙了少數(shù)民族地區(qū)接受新科技的進度，在國內(nèi)外不具備市場競爭力。
4．3科技投入還有待加強。
盡管少數(shù)民族地區(qū)對林業(yè)科技越來越重視，可是科研經(jīng)費的投入與需求相比嚴(yán)重不足，缺乏多方面的投入。據(jù)了解，少數(shù)民族貧困地區(qū)因為經(jīng)費緊張，地區(qū)貧困等因素，造成的林業(yè)科技投入十分低下，占林業(yè)總投資的極少部分。因為少數(shù)民族地區(qū)較為偏遠，林業(yè)的投入見效慢，直接效益低，當(dāng)?shù)夭块T對上級資金的申請十分困難。吸引外來投資的力度不夠以及前景不被看好，導(dǎo)致籌集不到資金，嚴(yán)重制約了林業(yè)科技在這些地區(qū)的推廣，使得林業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)了科技后勁不足，林業(yè)科技水平下滑等問題。
4．4科研成果轉(zhuǎn)化滿足不了需求。
林業(yè)科研工作的創(chuàng)新和發(fā)展就是科研成果轉(zhuǎn)化。目前為止，少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)科技的研究成果與林業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)脫節(jié)嚴(yán)重，林業(yè)生產(chǎn)應(yīng)用不到大部分的科研成果，只停留在小面積的實驗和示范，與綠化實踐相結(jié)合不緊密。科技素質(zhì)偏低、激勵機制不力等，投資不足的問題與之相結(jié)合，導(dǎo)致林業(yè)科技難以大面積的推廣，林業(yè)科技的需求得不到滿足。
4．5面臨新的挑戰(zhàn)。
新形勢下少數(shù)民族地區(qū)，進行了系列的改革措施，但是相比國內(nèi)外的前沿技術(shù)還尚有欠缺。當(dāng)前少數(shù)民族貧困地區(qū)的工作難以跟隨時代科技前沿，在面臨諸多問題上有一定的遲緩性，在提升林業(yè)的品質(zhì)，促進生態(tài)文明等新形勢下，如果難以適應(yīng)就會被一落千丈。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十
林業(yè)科技在不同程度上具有非排他性與非競爭性兩點特征，可分為公共物品、準(zhǔn)公共物品及私人物品。如果林業(yè)科技的經(jīng)濟屬性不同，那么其推廣機制勢必不能千篇一律照搬同一個模式運行。當(dāng)前，我國的林業(yè)推廣體系是以省、地、縣三級政府林業(yè)科技推廣機構(gòu)為主導(dǎo)，并不是市場主導(dǎo)型，所以在科技推廣工作中仍然具有強烈的計劃經(jīng)濟色彩，政府部門依舊大包大攬，內(nèi)部分工模糊，同時市場競爭機制、激勵機制存在嚴(yán)重的缺陷，導(dǎo)致其對市場調(diào)節(jié)作用力極其薄弱。一方面大大消耗了國家的財力資源，另一方面造成政府相關(guān)職能部門管理不到位，嚴(yán)重影響了科技推廣工作的效果[1]。
林業(yè)科技推廣人員是林業(yè)發(fā)展的生力軍，其素質(zhì)的`高低在很大程度上決定著林業(yè)科技推廣事業(yè)的興衰與成敗。根據(jù)相關(guān)調(diào)查，我國現(xiàn)有的林業(yè)科技推廣工作人員整體學(xué)歷水平較低，在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識面不寬，深度不夠，與市場形勢不相適應(yīng)；從行政職能的角度看，有的技術(shù)人員僅具備書本知識，實干能力不強，在林業(yè)科技推廣工作中不善于調(diào)查研究，不深入林區(qū)實踐，對所轄林農(nóng)的需求一問三不知，缺乏新品種的試驗示范工作能力，這樣的工作人員林農(nóng)自然不會信任，由此對林業(yè)科技推廣工作造成了不良的影響。
因為林業(yè)主管部門對林業(yè)科技的重要性與緊迫性缺乏足夠認識，以此使林業(yè)科技推廣資金存在嚴(yán)重不足的情況，數(shù)字顯示，中央財政林業(yè)科技投入為10億元，僅占行業(yè)投入的0.63%，全國科技投入比例的五分之一，林業(yè)發(fā)展缺乏長期穩(wěn)定支持，這樣嚴(yán)重遏制了林業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升，實驗設(shè)備的及時更新等。此外，在缺乏資金投入的情況下，一些生態(tài)建設(shè)方面存在的技術(shù)難題難以攻破。
現(xiàn)階段，林業(yè)科研和生產(chǎn)的銜接在很大程度上缺乏緊密性與連貫性，使得很大一部分科研成果應(yīng)用不到林業(yè)生產(chǎn)中。造成這種結(jié)果的原因主要包含四個方面：其一，林業(yè)科研、教育培訓(xùn)及林業(yè)推廣沒有形成一個有機的體系，相互脫離，各行其是；其二，科研機制、教育培訓(xùn)及推廣機制三者之間的協(xié)調(diào)性差強人意，導(dǎo)致科研人員苦心竭力完成的科研成果與現(xiàn)實需求相背離，科研價值得不到體現(xiàn)[2]；其三，缺乏明確的教育培訓(xùn)目標(biāo)，培訓(xùn)范圍比較片面，或者培訓(xùn)內(nèi)容不符合生產(chǎn)實踐，不能適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需要；其四，推廣工作與科研工作的有效對接性差，沒有形成整體合力，這樣直接影響了科研成果的推廣。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十一
目前很多少數(shù)民族地區(qū)在進行林業(yè)科技推廣的過程中，逐漸建立起了一些組織機構(gòu)和人才隊伍，如林業(yè)科學(xué)研究所、林業(yè)科學(xué)研究中心、地方林業(yè)技術(shù)推廣站等等。這些隊伍深入少數(shù)民族地區(qū)，充分了解當(dāng)?shù)刎毨КF(xiàn)狀和林業(yè)產(chǎn)業(yè)情況，建立起各類公園、苗圃、林場等林業(yè)科技實驗場地，積極開展林業(yè)科研、推廣工作。這些技術(shù)人員充分運用林學(xué)、園藝、林業(yè)的有關(guān)技術(shù)，對少數(shù)民族的林業(yè)發(fā)展起到了極大的作用。
2．2對科技成果的應(yīng)用與推廣。
少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)科技工作者在研究有關(guān)林業(yè)科技成果的工作中，培育了一批高技術(shù)含量的科研技術(shù)成果。在應(yīng)用過程中，獲得了廣泛的好評和回應(yīng)，實現(xiàn)了科技應(yīng)用的快速轉(zhuǎn)化。林業(yè)科技工作者在研究過程中，逐漸重視科技推廣及使用，大力促進了少數(shù)民族貧困地區(qū)的林業(yè)建設(shè)和經(jīng)濟水平發(fā)展。
2．3林業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理。
少數(shù)民族地區(qū)近幾年充分重視林業(yè)質(zhì)量監(jiān)督與檢驗，建立起了有關(guān)檢測機構(gòu)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，建立起一套檢測標(biāo)準(zhǔn)，保證了林業(yè)發(fā)展質(zhì)量。林業(yè)生態(tài)工程質(zhì)量監(jiān)理建設(shè)得到加強，為實現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和完善林業(yè)科技技術(shù)推廣提供了切實可行的有效道路。推動了林業(yè)技術(shù)在少數(shù)民族貧困地區(qū)推廣，為林業(yè)科技的推廣奠定了體系保障。
林業(yè)人才的培養(yǎng)是林業(yè)科技推廣過程中的主要內(nèi)容，少數(shù)民族地區(qū)有關(guān)部門在科技人員的指導(dǎo)下，進行了有關(guān)工作人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，既豐富了他們的科學(xué)理論知識，同時還提高了林業(yè)人員的技術(shù)水平。采取多種方式和途徑進行培訓(xùn)和教育，把目標(biāo)設(shè)立為提高林業(yè)職工隊伍的素質(zhì)，提高勞動者的科技知識水平以及提高相關(guān)人員的實際操作技能。使得少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技得到有效的推廣和廣泛傳播，專業(yè)隊伍不斷擴大。
3．1林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化升級。
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展不完善，實行林業(yè)科技推廣能夠使得少數(shù)民族的林業(yè)改變現(xiàn)有的種植和經(jīng)營模式，增加林木的品質(zhì)和數(shù)量。隨著林業(yè)科技的逐步推廣，還可以實現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，使之成為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的龍頭地區(qū)。林業(yè)推廣能夠為林業(yè)產(chǎn)業(yè)提供新的品種和新的技術(shù)，支持林業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量得到提升。此外，林業(yè)科技的推廣還能夠提高少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展，成為少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟新的增長點，改善林業(yè)環(huán)境，提高人民生活水平，從而建立起可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
3．2林業(yè)持續(xù)發(fā)展，推動綠色林業(yè)。
建立了可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以后，傳統(tǒng)林業(yè)粗放的管理模式已經(jīng)不適應(yīng)新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，因此必須通過林業(yè)科技的推廣，建立起創(chuàng)新綠色化的林業(yè)管理模式。才能充分展現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)過程中相關(guān)科技的具體實施，建立起集約型的管理模式，科技水平的提高使得林業(yè)產(chǎn)業(yè)管理更加科學(xué)化、信息化。通過先進的管理模式結(jié)合可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進而形成綠色林業(yè)。
3．3優(yōu)化林業(yè)人員結(jié)構(gòu)。
傳統(tǒng)的林業(yè)管理模式通常都是通過體力勞動來實現(xiàn)的，沒有具體的科學(xué)理論做指導(dǎo)，根據(jù)自身經(jīng)驗進行林業(yè)發(fā)展的模式有極高的不可控制性。林業(yè)科技的推廣能夠極大的減少林業(yè)工作人員的體力勞動，使工作人員把更多的精力和時間分配到林業(yè)的經(jīng)營管理方面上來，建立完善的林業(yè)模式，為少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)發(fā)展樹立典范，最終使少數(shù)民族貧困地區(qū)的人民經(jīng)濟水平和生活質(zhì)量得到提升。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十二
目前很多少數(shù)民族地區(qū)在進行林業(yè)科技推廣的過程中，逐漸建立起了一些組織機構(gòu)和人才隊伍，如林業(yè)科學(xué)研究所、林業(yè)科學(xué)研究中心、地方林業(yè)技術(shù)推廣站等等。這些隊伍深入少數(shù)民族地區(qū)，充分了解當(dāng)?shù)刎毨КF(xiàn)狀和林業(yè)產(chǎn)業(yè)情況，建立起各類公園、苗圃、林場等林業(yè)科技實驗場地，積極開展林業(yè)科研、推廣工作。這些技術(shù)人員充分運用林學(xué)、園藝、林業(yè)的有關(guān)技術(shù)，對少數(shù)民族的林業(yè)發(fā)展起到了極大的作用。
2．2對科技成果的應(yīng)用與推廣。
少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)科技工作者在研究有關(guān)林業(yè)科技成果的工作中，培育了一批高技術(shù)含量的科研技術(shù)成果。在應(yīng)用過程中，獲得了廣泛的好評和回應(yīng)，實現(xiàn)了科技應(yīng)用的快速轉(zhuǎn)化。林業(yè)科技工作者在研究過程中，逐漸重視科技推廣及使用，大力促進了少數(shù)民族貧困地區(qū)的林業(yè)建設(shè)和經(jīng)濟水平發(fā)展。
2．3林業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理。
少數(shù)民族地區(qū)近幾年充分重視林業(yè)質(zhì)量監(jiān)督與檢驗，建立起了有關(guān)檢測機構(gòu)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，建立起一套檢測標(biāo)準(zhǔn)，保證了林業(yè)發(fā)展質(zhì)量。林業(yè)生態(tài)工程質(zhì)量監(jiān)理建設(shè)得到加強，為實現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和完善林業(yè)科技技術(shù)推廣提供了切實可行的有效道路。推動了林業(yè)技術(shù)在少數(shù)民族貧困地區(qū)推廣，為林業(yè)科技的推廣奠定了體系保障。
林業(yè)人才的培養(yǎng)是林業(yè)科技推廣過程中的主要內(nèi)容，少數(shù)民族地區(qū)有關(guān)部門在科技人員的指導(dǎo)下，進行了有關(guān)工作人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，既豐富了他們的科學(xué)理論知識，同時還提高了林業(yè)人員的技術(shù)水平。采取多種方式和途徑進行培訓(xùn)和教育，把目標(biāo)設(shè)立為提高林業(yè)職工隊伍的素質(zhì)，提高勞動者的科技知識水平以及提高相關(guān)人員的實際操作技能。使得少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技得到有效的推廣和廣泛傳播，專業(yè)隊伍不斷擴大。
3．1林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化升級。
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展不完善，實行林業(yè)科技推廣能夠使得少數(shù)民族的林業(yè)改變現(xiàn)有的種植和經(jīng)營模式，增加林木的品質(zhì)和數(shù)量。隨著林業(yè)科技的逐步推廣，還可以實現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，使之成為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的龍頭地區(qū)。林業(yè)推廣能夠為林業(yè)產(chǎn)業(yè)提供新的品種和新的技術(shù)，支持林業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量得到提升。此外，林業(yè)科技的推廣還能夠提高少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展，成為少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟新的增長點，改善林業(yè)環(huán)境，提高人民生活水平，從而建立起可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
3．2林業(yè)持續(xù)發(fā)展，推動綠色林業(yè)。
建立了可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以后，傳統(tǒng)林業(yè)粗放的管理模式已經(jīng)不適應(yīng)新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，因此必須通過林業(yè)科技的推廣，建立起創(chuàng)新綠色化的林業(yè)管理模式。才能充分展現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)過程中相關(guān)科技的具體實施，建立起集約型的管理模式，科技水平的提高使得林業(yè)產(chǎn)業(yè)管理更加科學(xué)化、信息化。通過先進的管理模式結(jié)合可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進而形成綠色林業(yè)。
3．3優(yōu)化林業(yè)人員結(jié)構(gòu)。
傳統(tǒng)的林業(yè)管理模式通常都是通過體力勞動來實現(xiàn)的，沒有具體的科學(xué)理論做指導(dǎo)，根據(jù)自身經(jīng)驗進行林業(yè)發(fā)展的模式有極高的不可控制性。林業(yè)科技的推廣能夠極大的減少林業(yè)工作人員的體力勞動，使工作人員把更多的精力和時間分配到林業(yè)的經(jīng)營管理方面上來，建立完善的林業(yè)模式，為少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)發(fā)展樹立典范，最終使少數(shù)民族貧困地區(qū)的人民經(jīng)濟水平和生活質(zhì)量得到提升。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十三
1.1.1機構(gòu)設(shè)置情況除市級林業(yè)科技推廣站外，昆明市現(xiàn)有8個縣區(qū)(東川區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、嵩明縣、宜良縣、富民縣、石林縣)建立了林業(yè)科技推廣站。116個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站47個，合并農(nóng)林水綜合服務(wù)中心69個。除昆明市林業(yè)科技推廣總站和東川區(qū)、富民縣、呈貢區(qū)林業(yè)科技推廣站有技術(shù)人員外，其他縣區(qū)雖掛有推廣站牌子，但人員編制幾乎為混合性編制。
1.1.2專業(yè)技術(shù)隊伍現(xiàn)狀1)數(shù)量:昆明市林業(yè)系統(tǒng)共有林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員793人，其中正高級工程師4人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的0.5%;高級工程師36人，占4.5%;工程師360人，占45.4%;助理工程師及以下人員393人，占49.6%。2)分布:占昆明市專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)81.6%的專業(yè)技術(shù)人員分布于縣鄉(xiāng)級，其中97%為初、中級職稱人員，高級職稱人員僅占3.0%。而中、高級專業(yè)技術(shù)人員主要分布在市級，高級職稱人員占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的比例為縣鄉(xiāng)同比的4.3倍。3)學(xué)科帶頭人:昆明市林業(yè)系統(tǒng)擁有一支科技創(chuàng)新團隊，享受國務(wù)院特殊津貼人員1人，云南省有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才1人，昆明市有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員5人，昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人3人，后備人選4人。
1.1.3林業(yè)科技推廣技術(shù)人員的需求及特點林業(yè)科技推廣技術(shù)人員主要從事林業(yè)實用技術(shù)研究和推廣示范、提供技術(shù)咨詢和服務(wù)等活動，是提高林業(yè)核心競爭力的主要貢獻者和林業(yè)科技推廣示范的主力軍。與一般林業(yè)員工相比，其在個人素養(yǎng)、心理需求、價值觀念及工作方式等方面具有特殊性:。
1)個人素質(zhì)較高，普遍具有林業(yè)專業(yè)特長，且樂于學(xué)習(xí)，能自主更新知識;。
3)工作結(jié)果注重事業(yè)成果創(chuàng)造的社會價值及相應(yīng)的成果獎勵，如同行評價、學(xué)術(shù)聲譽和影響、社會尊重和榮譽以及科技推廣創(chuàng)新獎勵等。
目前昆明市林業(yè)科技推廣創(chuàng)新激勵機制主要體現(xiàn)在薪酬體系、職務(wù)晉升制度、考核制度及工作任務(wù)等方面。
1.2.1薪酬體系林業(yè)事業(yè)單位現(xiàn)行的薪酬管理制度按照“政事分開”和分類管理原則設(shè)置。林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資制，包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資和績效工資2部分。績效工資是工資構(gòu)成中活的部分，與專業(yè)技術(shù)人員的實際工作數(shù)量和質(zhì)量掛鉤，人事主管部門負責(zé)對各級林業(yè)事業(yè)單位績效工資分配實行總額調(diào)控和政策指導(dǎo)。
1.2.2職務(wù)(職稱)晉升制度專業(yè)技術(shù)資格評審按照《云南省林業(yè)工程專業(yè)技術(shù)資格評審條件(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資格評審制度體現(xiàn)公平、公正原則。各級評委會只負責(zé)評審任職資格，聘用由各單位根據(jù)崗位設(shè)置及空缺情況決定，實行評聘分開制度。
1.2.3考核制度林業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核的內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等(定性)和專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績等(定量)方面，考核的重點是以崗位職責(zé)和年度工作任務(wù)為依據(jù)的工作實績。考核結(jié)果作為職務(wù)晉升、聘任、薪級工資升檔和獎勵性績效工資分配等的重要依據(jù)。
1.2.4林業(yè)工作任務(wù)目前林業(yè)科技推廣單位的工作任務(wù)主要是完成通過自上而下制定的工作計劃，以上一級行政主管部門下發(fā)的工作任務(wù)為主。由于基層單位林業(yè)科技推廣技術(shù)力量相對薄弱，大部分的工作只能偏向于生產(chǎn)任務(wù)類。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十四
林業(yè)科技在不同程度上具有非排他性與非競爭性兩點特征，可分為公共物品、準(zhǔn)公共物品及私人物品。如果林業(yè)科技的經(jīng)濟屬性不同，那么其推廣機制勢必不能千篇一律照搬同一個模式運行。當(dāng)前，我國的林業(yè)推廣體系是以省、地、縣三級政府林業(yè)科技推廣機構(gòu)為主導(dǎo)，并不是市場主導(dǎo)型，所以在科技推廣工作中仍然具有強烈的計劃經(jīng)濟色彩，政府部門依舊大包大攬，內(nèi)部分工模糊，同時市場競爭機制、激勵機制存在嚴(yán)重的缺陷，導(dǎo)致其對市場調(diào)節(jié)作用力極其薄弱。一方面大大消耗了國家的財力資源，另一方面造成政府相關(guān)職能部門管理不到位，嚴(yán)重影響了科技推廣工作的效果[1]。
林業(yè)科技推廣人員是林業(yè)發(fā)展的生力軍，其素質(zhì)的`高低在很大程度上決定著林業(yè)科技推廣事業(yè)的興衰與成敗。根據(jù)相關(guān)調(diào)查，我國現(xiàn)有的林業(yè)科技推廣工作人員整體學(xué)歷水平較低，在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識面不寬，深度不夠，與市場形勢不相適應(yīng)；從行政職能的角度看，有的技術(shù)人員僅具備書本知識，實干能力不強，在林業(yè)科技推廣工作中不善于調(diào)查研究，不深入林區(qū)實踐，對所轄林農(nóng)的需求一問三不知，缺乏新品種的試驗示范工作能力，這樣的工作人員林農(nóng)自然不會信任，由此對林業(yè)科技推廣工作造成了不良的影響。
因為林業(yè)主管部門對林業(yè)科技的重要性與緊迫性缺乏足夠認識，以此使林業(yè)科技推廣資金存在嚴(yán)重不足的情況，數(shù)字顯示，2016年中央財政林業(yè)科技投入為10億元，僅占行業(yè)投入的0.63%，全國科技投入比例的五分之一，林業(yè)發(fā)展缺乏長期穩(wěn)定支持，這樣嚴(yán)重遏制了林業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升，實驗設(shè)備的及時更新等。此外，在缺乏資金投入的情況下，一些生態(tài)建設(shè)方面存在的技術(shù)難題難以攻破。
現(xiàn)階段，林業(yè)科研和生產(chǎn)的銜接在很大程度上缺乏緊密性與連貫性，使得很大一部分科研成果應(yīng)用不到林業(yè)生產(chǎn)中。造成這種結(jié)果的原因主要包含四個方面：其一，林業(yè)科研、教育培訓(xùn)及林業(yè)推廣沒有形成一個有機的體系，相互脫離，各行其是；其二，科研機制、教育培訓(xùn)及推廣機制三者之間的協(xié)調(diào)性差強人意，導(dǎo)致科研人員苦心竭力完成的科研成果與現(xiàn)實需求相背離，科研價值得不到體現(xiàn)[2]；其三，缺乏明確的教育培訓(xùn)目標(biāo)，培訓(xùn)范圍比較片面，或者培訓(xùn)內(nèi)容不符合生產(chǎn)實踐，不能適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需要；其四，推廣工作與科研工作的有效對接性差，沒有形成整體合力，這樣直接影響了科研成果的推廣。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十五
（1）大力建設(shè)林業(yè)重點工程?！笆晃濉逼陂g，全省各級林業(yè)科技推廣部門實施了國家和省級推廣的項目100多項，投資4000萬以上，完成了示范推廣面積500多萬畝，獲得示范效益和帶動效益約25億左右，促進了全省林業(yè)工程的進步；（2）大力加強高新技術(shù)推廣和對外合作與交流?！笆晃濉逼陂g，甘肅省林業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣總站指導(dǎo)各地推廣經(jīng)濟林25個優(yōu)良品種，有59項實用的推廣林業(yè)新技術(shù)，促進了林業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展；隨著甜櫻桃、阿月渾子、優(yōu)質(zhì)扁桃等引進項目實施，使甘肅經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)落后的局面得到改善；（3）大力加強對基層林業(yè)干部職工和林農(nóng)的培訓(xùn)，先后派出500多人各類林專家赴全省14個地50多個縣進行送科技下鄉(xiāng)活動，培訓(xùn)了14萬果農(nóng)，提高了果農(nóng)的科技意識和栽培管理技術(shù)。根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)規(guī)劃要求，在全省舉辦了10期以經(jīng)濟林樹種為主，如花椒、核桃、葡萄、枸杞、油橄欖等的培訓(xùn)班，使全省林業(yè)新技術(shù)和新成果推廣的進程加快；（4）大力加強自主科技成果的推廣，“十一五”期間，甘肅省林業(yè)科技推廣總站共完成12項科研推廣項目，其中《牡丹優(yōu)良品種引種及新品種培育研究》、《柳樹新品種豐產(chǎn)栽培技術(shù)示范》等項目獲甘肅省科技進步二等獎，《阿月渾子引種繁育試驗示范》、《河西地區(qū)農(nóng)田防護林樹種更新改造研究》等項目獲甘肅省科技進步三等獎?！赌档?yōu)良品種引種及新品種培育研究》項目經(jīng)過多年努力，成功的引進了9個種23個居群的野生牡丹，及國內(nèi)外優(yōu)良品種，做出了很大的貢獻。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十六
我國的林業(yè)科技推廣工作起步較晚，對林業(yè)科技推廣有關(guān)人員的培訓(xùn)未充分落到實處，致使諸多負責(zé)林業(yè)科技推廣的工作人員綜合素養(yǎng)相對較差，對林業(yè)科技推廣的作用認識力度不足，無法盡職盡責(zé)地展開林業(yè)科技推廣工作。廣大林業(yè)工作者，特別是林業(yè)科技推廣人員盡管有較強的責(zé)任意識，也會因?qū)萍纪茝V方法理解不全面而導(dǎo)致工作效果不佳，不能有效完成上級所交代的任務(wù)，導(dǎo)致林業(yè)科技推廣受影響。有關(guān)科技人員欠缺專業(yè)技能的主要原因為沒有受到有效培訓(xùn)，無法同發(fā)達國家的先進機構(gòu)進行交流，未能及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念。還有部分單位內(nèi)部科技人員，只注重科研成果的數(shù)量，不在乎實際應(yīng)用帶來的價值與效用，導(dǎo)致林業(yè)科技推廣工作無法有序開展。
部分林業(yè)管理機構(gòu)對科技推廣工作重視力度不足，致使對林業(yè)科技推廣資金投入力度不足。在推廣資金極度缺乏的狀況下，林業(yè)推廣工作所牽涉的基礎(chǔ)設(shè)備十分簡陋，辦公設(shè)備十分缺乏，致使科技推廣工作無法有序進行；從原則的層面上看，林業(yè)科技推廣費用是能夠根據(jù)具體狀況從其他資金中預(yù)撥一些的，但在實際工作中此種狀況很少發(fā)生，致使林業(yè)科技推廣資金匱乏無法有效填補；還有部分單位甚至并未給林業(yè)科技推廣撥付過經(jīng)費，導(dǎo)致科技推廣工作無法全面開展。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十七
技術(shù)人員的專業(yè)水平不達標(biāo)，是我國林業(yè)科技推廣工作效率差的原因，主要在林業(yè)科技推廣中，缺乏足夠的專業(yè)技術(shù)水平和專業(yè)知識，科研人員隊伍建設(shè)嚴(yán)重不足，工作效率低下。部分林業(yè)科技推廣領(lǐng)導(dǎo)者認為，推廣工作和科研工作的關(guān)聯(lián)性不是很大。因此，沒有給予科研工作足夠的關(guān)注，這就導(dǎo)致了科研工作的落后。部分企業(yè)的科研部門科研設(shè)施水平很低，很難在實際工作中有效利用，不能獨立研發(fā)出高水平的科研成果。
1.2林業(yè)技術(shù)推廣不能和林業(yè)生產(chǎn)很好的結(jié)合。
目前，我國林業(yè)技術(shù)推廣不能和林業(yè)生產(chǎn)很好的.結(jié)合，主要問題表現(xiàn)在：林業(yè)經(jīng)營方式粗放，經(jīng)濟效益不高；沒有在實際的林業(yè)生產(chǎn)活動中應(yīng)用，沒有真正將農(nóng)民的實際問題解決，林區(qū)農(nóng)民的生產(chǎn)積極性受到了打擊，這就影響了林業(yè)技術(shù)的運用效果。
1.3農(nóng)業(yè)規(guī)模小，使農(nóng)業(yè)科技推廣和成果轉(zhuǎn)化的難度增加。
小農(nóng)經(jīng)濟是目前中國農(nóng)業(yè)的主體，具有分散性的特點，農(nóng)戶多采用分散型生產(chǎn)的方式，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模普遍較小。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，大多數(shù)的農(nóng)戶不愿將自家土地承包出去，只有在家中勞動力不足的情況下，才會考慮將自家土地轉(zhuǎn)包。在新技術(shù)推廣過程中，這種由農(nóng)民自己保留土地經(jīng)營權(quán)的方式，給新技術(shù)推廣工作造成了很大的困難。
1.4科技推廣與農(nóng)戶需求錯位，影響科技成果轉(zhuǎn)化的效果。
新技術(shù)推廣的首要目標(biāo)就是促進林業(yè)生產(chǎn)，而林業(yè)生產(chǎn)的主要生產(chǎn)力就是農(nóng)戶，因此，農(nóng)戶必須能夠接納新技術(shù)，才能保證新技術(shù)順利推廣和使用。目前的技術(shù)比較單一，對新品中的支持不夠，因此，應(yīng)該注重新技術(shù)的研發(fā)和推廣。由于對技術(shù)的整體作用和區(qū)域效果重視不夠，對農(nóng)民的需求了解不夠，這也制約了新技術(shù)的推廣。
要將喀左縣政府的具體政策要求及時落實到各基層林業(yè)站，主要發(fā)展林業(yè)科技推廣工作，積極促進林業(yè)科技技術(shù)與生產(chǎn)之間的結(jié)合。林業(yè)科技推廣機構(gòu)和相關(guān)從業(yè)人員應(yīng)該積極投身于林業(yè)科技推廣體系建設(shè)的過程中，對于工程建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)性問題，應(yīng)予以重視，并積極的解決，林業(yè)科技的主要目標(biāo)是將科技轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，相關(guān)工作人員應(yīng)該充分認識到這一點，才能做好自身的本職工作，保證林業(yè)經(jīng)濟收益的提升。要主動推廣與應(yīng)用新的林業(yè)科技技術(shù)，積極建立良好的學(xué)術(shù)應(yīng)用意識。應(yīng)該合理選擇，將林業(yè)科技技術(shù)成果科學(xué)地運用到實際工作中去，結(jié)合喀左縣林業(yè)工作的實際特點，科學(xué)推廣新技術(shù)。這樣才能保證新技術(shù)得到最大程度的發(fā)揮。給喀左縣的林業(yè)經(jīng)濟帶來新的改變。達到林業(yè)科技推廣的目的。
2.2加大林業(yè)科技開發(fā)投入。
建立起一個穩(wěn)定的資金供應(yīng)渠道，地方財政和基本建設(shè)投資預(yù)算應(yīng)該包含林業(yè)科技人才開發(fā)和培訓(xùn)體系建設(shè)資金，這樣才能從政府投資方面，保證林業(yè)科技開發(fā)資金的穩(wěn)定供應(yīng)。加大林業(yè)技術(shù)研發(fā)的投入，大力推進農(nóng)村現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用和科技成果，加強基層林業(yè)推廣站的實用技術(shù)推廣功能。列出林業(yè)科技發(fā)展，科技促進，技術(shù)研發(fā)，新產(chǎn)品開發(fā)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和技術(shù)獎勵等專項資金。
2.3加強人才的培養(yǎng)、加大推廣服務(wù)力度。
在基層林業(yè)站成立本地示范點，成立由技術(shù)推廣人員組成小組，給農(nóng)戶提供相關(guān)科技服務(wù)，保證林業(yè)示范工作按時順利完成。組織林產(chǎn)品管理技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn)，提供相應(yīng)的技術(shù)支持。以專業(yè)合作組織為平臺，加強人才培養(yǎng)。
3結(jié)語。
對于喀左縣來說，發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)是一項長遠而又艱巨的任務(wù)，應(yīng)該積極創(chuàng)新科技，研發(fā)新技術(shù)，在研發(fā)過程中，必然會遭遇重重阻礙，相關(guān)部門已經(jīng)做好了打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，為縣林業(yè)事業(yè)的發(fā)展，貢獻自己最大的力量。
參考文獻。
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林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十八
摘要：隨著改革開放的腳步越來越快，國家的經(jīng)濟實力、科技實力都有了非常大的進步。在這樣的社會大背景之下，林業(yè)的發(fā)展在社會中的地位越來越重要。林業(yè)的發(fā)展不僅僅關(guān)系到自然環(huán)境的保護、還關(guān)系到人民生活水平的高低。目前，梅州市在林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的構(gòu)建方面已經(jīng)取得了一些成就，但是還面臨著諸多問題。為了梅州市林業(yè)發(fā)展取得更多的成就和林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系盡快建立起來，我們今天就以此為題，進行一番簡單的探討。
隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，人民的生活水平越來越高，對于環(huán)境的需求也越來越豐富。在這樣的狀況下，林業(yè)技術(shù)的發(fā)展也顯得越來越重要。目前，梅州市林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系已經(jīng)成為了林農(nóng)和涉林企業(yè)的第一需求，因此，我們更要細致的分析當(dāng)前林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的構(gòu)建程度。今天，我們就以梅州市林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的構(gòu)建為題，分別從梅州市林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系構(gòu)建遇到的問題以及梅州市構(gòu)建林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的策略等方面，簡單的探討此問題，希望可以對梅州市的林業(yè)發(fā)展起到一定的幫助作用。
在上文中我們已經(jīng)簡單的闡述了林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的重要性。在目前的形勢下，梅州市在林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的構(gòu)建中依舊存在著諸多的問題，這些問題的出現(xiàn)，使得林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的構(gòu)建無法完善，在很大程度上阻礙了梅州市林業(yè)經(jīng)濟的向前發(fā)展。主要的問題包括：林業(yè)技術(shù)推廣工作人員知識老化、推廣手段非常落后、推廣的體制不夠完善等等。下面，我們就詳細談?wù)劽分菔性诹謽I(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的構(gòu)建中遇到的問題：
梅州市構(gòu)建林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系已經(jīng)有了一段時間了，在這段時間的實踐過程中，我們發(fā)現(xiàn)，目前梅州市林業(yè)技術(shù)推廣工作人員的知識水平出現(xiàn)了老化的問題，同時，林業(yè)部門給予工作人員的報酬也非常的低。關(guān)于林業(yè)技術(shù)推廣工作人員知識老化的原因主要是由于工作人員很少有機會接受更加先進、更加完善的知識培訓(xùn)[1]，導(dǎo)致工作人員無法及時的更新知識體系，難以達到林業(yè)技術(shù)所要求的標(biāo)準(zhǔn)。比如：梅州市近十幾年以來在林業(yè)技術(shù)推廣方面沒有招收一個大學(xué)本科畢業(yè)生，就連大中專畢業(yè)的工作人員也寥寥無幾，在這些人中還有不少缺乏實際的操作能力、缺乏專業(yè)知識的支撐，使得他們難以達到林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)所要求的標(biāo)準(zhǔn)。
梅州市林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系構(gòu)建的過程中遇到的另外一個問題就是推廣的方法過于落后。這個問題的出現(xiàn)主要是由于上面說到的工作人員知識水平老化所引起的[2]。由于工作人員的知識水平有限，導(dǎo)致在林業(yè)技術(shù)推廣中所運用到的設(shè)備不夠完善，最終導(dǎo)致林業(yè)技術(shù)推廣的方式過于落后。目前，梅州市在林業(yè)技術(shù)推廣中所采用的方式依舊局限于科技下鄉(xiāng)、技術(shù)培訓(xùn)、咨詢等等的方面。這些陳舊的方式導(dǎo)致信息化管理水平受限、市場開發(fā)受到限制、專家服務(wù)的水平也受到限制。最終導(dǎo)致林業(yè)技術(shù)推廣管理水平低下、效率不高、林業(yè)技術(shù)推廣所達到的收益并不明顯。
由于在上文中出現(xiàn)的工作人員知識水平老化、林業(yè)技術(shù)推廣方法過于落后兩個問題的出現(xiàn)，最終導(dǎo)致出現(xiàn)林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體制不完善這樣的一個問題。目前，梅州市在林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的構(gòu)建方面僅僅局限于以林業(yè)為主，推廣的范圍也大大的受到了限制，知識局限于狹小的.區(qū)域。這主要是由于推廣服務(wù)體制方面的落后、林業(yè)部門之間沒有很好的配合所導(dǎo)致的，使得最終難以達到林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系實現(xiàn)更多的收益。
在上面一個版塊的內(nèi)容當(dāng)中，我們主要闡述了目前梅州市在進行林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系構(gòu)建中所遇到的一些問題。就梅州市林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系更快的完善構(gòu)建，特此提出以下建設(shè)性的意見：
如果我們想要使得梅州市的林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系更快的建立起來，必須要從林業(yè)技術(shù)人員方面入手，盡快的加強和完善林業(yè)技術(shù)人員的知識水平，及時更新他們的知識結(jié)構(gòu)方面的不足。主要的措施包括：定期對林業(yè)技術(shù)人員進行知識結(jié)構(gòu)體系的培訓(xùn)、安排相關(guān)的林業(yè)技術(shù)人員到各地考察實習(xí)，在實踐中完善自己的知識結(jié)構(gòu)、邀請業(yè)內(nèi)一些專業(yè)的人員對林業(yè)技術(shù)人員進行培訓(xùn)，讓他們發(fā)現(xiàn)自己的不足并且加以改進、在招聘的過程中要大量的招收本科、研究生畢業(yè)的人員，以加強林業(yè)技術(shù)團隊的整體素質(zhì)[3]。
梅州市想要更快的構(gòu)建林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系，就必須創(chuàng)新林業(yè)技術(shù)推廣體系構(gòu)建的方法。在這方面梅州市林業(yè)管理部門可以通過組建起專業(yè)技術(shù)協(xié)會，與林業(yè)專業(yè)協(xié)會、合作社合作，及時的引進實用、先進、成熟的科學(xué)技術(shù)支撐自己的林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系，最終實現(xiàn)林業(yè)技術(shù)推廣效益的增加。結(jié)語：總而言之，如果梅州市想要盡快的建立起自己的林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系，必須加快改善以上內(nèi)容中所遇到的問題。林業(yè)部門也必須重視林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的重要性。今天，我們分別從梅州市林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系構(gòu)建遇到的問題以及梅州市構(gòu)建林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的策略等方面，簡單的探討了梅州市林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的構(gòu)建問題，希望可以對梅州市的林業(yè)發(fā)展起到一定的幫助作用。
參考文獻:。
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[3]肖云華,顧興明,譚大明,曾先軍.基層林業(yè)技術(shù)推廣的現(xiàn)狀及對策討論[j].中國農(nóng)業(yè)信息.2014(15)。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇一
“十一五”期間，天津在農(nóng)業(yè)新品種選育、新技術(shù)新品種新設(shè)施研發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品貯藏加工及農(nóng)村生態(tài)環(huán)境建設(shè)等領(lǐng)域取得科技成果500多項，在黃瓜和花椰菜等蔬菜育種、西甜瓜育種、雜交粳稻和專用小麥育種、生豬育種、動物克隆、轉(zhuǎn)基因農(nóng)產(chǎn)品檢測、全幅玉米收獲機研發(fā)以及農(nóng)產(chǎn)品保鮮等方面，取得了一批全國領(lǐng)先的成果，共獲得市級以上各種科技獎勵93項，保持了天津在蔬菜、作物育種領(lǐng)域的優(yōu)勢地位，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)收獲機械創(chuàng)新的突破。先后組織2541位專業(yè)技術(shù)人員實施了150項市農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化與推廣項目，共引進推廣新品種1021個、新技術(shù)195項，建立科技示范戶9321戶，取得社會經(jīng)濟效益38億元，農(nóng)業(yè)科技進步貢獻率達到60.4%。
2都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展對科技提出了更加緊迫的需求。
2.1打造都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高地必須依靠科技的引領(lǐng)。
按照天津市委九屆七次全會確定的構(gòu)筑“高端產(chǎn)業(yè)、自主創(chuàng)新、生態(tài)宜居”三個高地的奮斗目標(biāo)，《天津市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展“十二五”規(guī)劃》提出了天津農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重點目標(biāo)是打造“三個高地、兩個基地”，即打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高地、自主創(chuàng)新高地、生態(tài)宜居高地和先進制造業(yè)基地、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)基地。打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高地和自主創(chuàng)新高地，要求天津農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新水平走在全國前列，發(fā)揮已有科技優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，完善產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系，做大做強一批農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，全面提升優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展水平，提升都市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的綜合競爭力，輻射帶動周邊地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展。
2.2優(yōu)質(zhì)安全農(nóng)產(chǎn)品有效供給必須依靠科技的保障。
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全是關(guān)系農(nóng)產(chǎn)品消費安全、農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易安全、農(nóng)產(chǎn)品市場秩序的重大問題。保障總量平衡、品種多樣、安全可靠和營養(yǎng)豐富的農(nóng)產(chǎn)品供給必須依靠科技進步。通過選育一批具有重大應(yīng)用前景和自主知識產(chǎn)權(quán)的突破性優(yōu)良品種，攻克一批農(nóng)業(yè)高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效的關(guān)鍵技術(shù)，構(gòu)建一套完善的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)技術(shù)體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、檢驗檢測技術(shù)體系和可追溯體系，建立規(guī)模化的優(yōu)質(zhì)安全農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，可有效提高安全優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)能力和持續(xù)供給能力。
2.3實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展必須依靠科技的支撐。
在資源環(huán)境約束日益加劇的新情況下，通過科技進步實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)生增長，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展最重大、最關(guān)鍵、最根本的出路和措施。天津土地和水資源嚴(yán)重稀缺，人均耕地面積不足全國平均水平的1/2，人均水資源量僅為全國平均水平的1/15。“十二五”時期，天津農(nóng)村城鎮(zhèn)化率將達到75%，將步入快速工業(yè)化、城市化階段，一方面人增地減趨勢難以逆轉(zhuǎn)，另一方面工業(yè)化、城市化所帶來的農(nóng)田環(huán)境污染、生態(tài)破壞、水域污染急需得到有效遏制，資源環(huán)境約束對農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的制約進一步強化。提高資源利用效率、改善生態(tài)環(huán)境、保障農(nóng)業(yè)農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展的要求十分迫切。
2.4促進農(nóng)民持續(xù)增收必須依靠科技的助推。
增加農(nóng)民收入是解決“三農(nóng)”問題的核心，提高農(nóng)村人力資本的科技水平，是實現(xiàn)農(nóng)民持續(xù)增收的重要途徑?！笆濉逼陂g，隨著天津農(nóng)村“三區(qū)”聯(lián)動建設(shè)進一步加快，大批年紀(jì)輕、有知識的農(nóng)村勞動力將向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，致使農(nóng)業(yè)勞動力素質(zhì)呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)性下降，農(nóng)業(yè)兼業(yè)化、農(nóng)村空心化、農(nóng)民老齡化的問題越來越突出。同時，發(fā)展以設(shè)施化、科技化、生態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化、外向化為代表的都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，迫切需要加大對農(nóng)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)力度，努力造就一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型職業(yè)農(nóng)民，使農(nóng)民通過采用新品種、應(yīng)用新技術(shù)、使用新設(shè)備、轉(zhuǎn)化新成果等實現(xiàn)增收致富。
天津農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與推廣取得了顯著的成效，有力地促進了都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展。然而，面對都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的緊迫需求，天津農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與推廣工作仍存在重大科技自主創(chuàng)新能力有待提高，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系尚不完備，農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化力度急需加大等問題?！笆濉睍r期，天津農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與推廣應(yīng)緊緊抓住有利時機，做好以下幾方面工作，支撐引領(lǐng)都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。
3.1優(yōu)化整合科技資源，夯實基礎(chǔ)條件平臺。
3.1.1農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺扶持天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院搞好天津市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新核心區(qū)、天津市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新基地建設(shè);加快天津市渤海水產(chǎn)研究所、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)工程中心、鹽堿地綠化技術(shù)研究中心、非常規(guī)飼料研究中心、轉(zhuǎn)基因棉花技術(shù)工程中心、國家蔬菜中心黃瓜分中心的實施建設(shè)，積極籌建天津農(nóng)學(xué)院現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗農(nóng)場、動物獸藥與疫苗技術(shù)工程中心、葡萄技術(shù)工程中心、食用菌技術(shù)工程中心、觀賞魚技術(shù)工程中心;新建一批部、市級重點實驗室，建設(shè)市級龍頭企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心。
3.1.2農(nóng)業(yè)科技成果孵化平臺加快建設(shè)濱海生態(tài)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、濱海茶淀葡萄科技園區(qū)、濱海國際花卉科技園區(qū)、濱海耐鹽堿植物科技園區(qū)、濱海楊家泊水產(chǎn)科技園區(qū)、濱海觀賞魚科技園區(qū)、濱海敖綠農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，發(fā)展科技型企業(yè)，把農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建成農(nóng)業(yè)科技成果孵化平臺。
3.1.3農(nóng)業(yè)科技成果推廣示范平臺圍繞設(shè)施農(nóng)業(yè)提升工程，在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、養(yǎng)殖業(yè)示范園區(qū)和區(qū)縣級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)內(nèi)建設(shè)科技成果推廣示范基地;圍繞蔬菜、種豬、奶牛、淡水魚、海珍品、花卉、轉(zhuǎn)基因棉等優(yōu)勢苗種基地建設(shè)，強化農(nóng)業(yè)科技推廣;完善市、區(qū)兩級農(nóng)民教育培訓(xùn)實訓(xùn)基地建設(shè)。
3.1.4農(nóng)業(yè)科技合作平臺深化與“三院兩?！钡目萍己献鳈C制，重點建設(shè)濱海鹽堿地生物治理、農(nóng)產(chǎn)品加工、海水養(yǎng)殖、淡水養(yǎng)殖及中日食味水稻、中日農(nóng)村環(huán)境資源、循環(huán)經(jīng)濟等科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化基地。積極拓展合作領(lǐng)域，加強與中國科學(xué)院、北京林業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)機研究院、中國農(nóng)業(yè)工程研究院等單位的合作，并逐漸深化合作內(nèi)容，推進與臺灣地區(qū)、加拿大的科技合作。
3.2完善關(guān)鍵技術(shù)體系，提升科技支撐能力。
3.2.1以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新一是重點鞏固動植物育種、農(nóng)產(chǎn)品保鮮等已有優(yōu)勢領(lǐng)域，實現(xiàn)做大做強，保持技術(shù)上處于國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先地位，引領(lǐng)支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展;二是重點提升動物營養(yǎng)與飼料、鹽堿地綠化等潛在優(yōu)勢領(lǐng)域，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平;三是重點培育設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)村生態(tài)環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品深加工等都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展急需的技術(shù)領(lǐng)域，達到國內(nèi)先進水平。
3.2.2推進資源整合，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系一是完善以農(nóng)產(chǎn)品為單元、以產(chǎn)業(yè)為主線的科技資源組合模式，形成不同區(qū)域和不同專家聯(lián)合攻關(guān)的新格局。二是圍繞優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，打造產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系創(chuàng)新團隊，研究探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系與創(chuàng)新團隊的對接機制，形成統(tǒng)籌規(guī)劃、合理分工、密切協(xié)作、協(xié)同攻關(guān)的發(fā)展局面。
3.3壯大提升三支隊伍，增強人才保障能力。
3.3.1培育農(nóng)業(yè)科研領(lǐng)軍人才依托國家和天津市各類科技計劃，建設(shè)若干重點領(lǐng)域科技創(chuàng)新團隊，鼓勵采取聯(lián)合攻關(guān)或合作研究等方式，拓寬研究視野，提升團隊創(chuàng)新能力;支持各創(chuàng)新團隊領(lǐng)軍人才、崗位專家參加國內(nèi)外專業(yè)學(xué)術(shù)活動，提高研究水平和影響力。
3.3.2提升農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣骨干人才建成天津市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地，采取學(xué)歷教育、專業(yè)進修、專項技術(shù)培訓(xùn)以及經(jīng)營管理培訓(xùn)等多種形式，形成系統(tǒng)的培訓(xùn)體系。鼓勵區(qū)縣級以上專業(yè)技術(shù)人員到基層任職，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線技術(shù)力量，穩(wěn)定基層技術(shù)人員隊伍。借鑒“村官計劃”，開展“大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”行動，充實基層農(nóng)技人員隊伍。
3.3.3壯大農(nóng)村實用人才充分發(fā)揮天津農(nóng)民教育培訓(xùn)體系的作用，突出培養(yǎng)農(nóng)村實用人才帶頭人、農(nóng)村生產(chǎn)型人才、農(nóng)村經(jīng)營型人才、技能服務(wù)型人才。積極扶持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)，著力打造一支數(shù)量充足、有效服務(wù)天津都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的農(nóng)村實用人才隊伍。
3.4完善技術(shù)推廣機制，創(chuàng)新科技服務(wù)體系。
3.4.1健全基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系按照“整合資源、注重實效、填平補齊”的原則，建立健全區(qū)縣級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)。全面改善基層農(nóng)技推廣機構(gòu)服務(wù)條件，建立相對穩(wěn)定的'試驗示范基地，配置必備的辦公、檢測設(shè)備及通訊、交通工具，對公益性技術(shù)推廣機構(gòu)依法給予人員、工作經(jīng)費保障，健全管理機制，完善運行機制，發(fā)揮服務(wù)功能，確保農(nóng)技推廣機構(gòu)履行公益性職能。
3.4.2構(gòu)建新型聯(lián)合協(xié)作推廣機制積極支持和引導(dǎo)農(nóng)業(yè)科研單位、教育機構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作組織等參與農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)，促進農(nóng)科教、產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合。依托產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，探索推進“專家+企業(yè)+農(nóng)戶”、“龍頭企業(yè)+民營研發(fā)機構(gòu)+農(nóng)戶”等多種類型的農(nóng)村科技服務(wù)模式，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)效率。
3.4.3建立供需對接的科技推廣機制調(diào)整轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)科技推廣機構(gòu)的觀念、內(nèi)容和方式，以尊重農(nóng)民的意愿為基礎(chǔ)，由科研成果有效推廣為目的轉(zhuǎn)向滿足產(chǎn)業(yè)急需技術(shù)問題為目的，由傳統(tǒng)的自上而下的政令傳達方式轉(zhuǎn)變?yōu)樽韵露系姆?wù)方式，圍繞農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的技術(shù)需求，有針對性地進行農(nóng)業(yè)科技推廣工作。拓寬服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)內(nèi)容，由傳統(tǒng)的單一提供產(chǎn)中技術(shù)服務(wù)拓展到產(chǎn)前的信息、農(nóng)資、種子服務(wù)以及產(chǎn)后的加工、銷售、運輸和儲藏服務(wù)，由單項技術(shù)推廣拓展到集成化產(chǎn)業(yè)綜合技術(shù)體系推廣。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇二
林業(yè)科技推廣體系在“十二五”以來在中國得到了一定的推廣?！笆濉逼陂g，是我國全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，是深化改革開放、加快和轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展方式的重要時期，所以說這個時期也是發(fā)展現(xiàn)代化林業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明社會、推動科學(xué)發(fā)展的重要時期。為了順利歷史發(fā)展潮流，寧鄉(xiāng)縣不得不進行改革，建立科技化生態(tài)化林業(yè)。對寧鄉(xiāng)縣目前林業(yè)發(fā)展存在的主要問題進行全面分析，是推廣科技體系建設(shè)的前提條件。
林業(yè)科技推廣體系是林業(yè)社會化服務(wù)體系的重要組成部分，一般來說林業(yè)科技推廣體系主要有3部分組成即：林業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)、各省市縣技術(shù)學(xué)會以及各林業(yè)科研設(shè)計教學(xué)單位。其實在林業(yè)科技推廣體系中涉及到很多細節(jié)問題，例如一些常見問題，機構(gòu)設(shè)置問題、技術(shù)人員配置問題、經(jīng)濟費用來源問題以及林業(yè)科技經(jīng)營狀況等問題。林業(yè)推廣體系建設(shè)它的主要作用是，組織、參與制定林業(yè)技術(shù)實施，而且它還對林業(yè)發(fā)展的信息化技術(shù)發(fā)展進行全方位的指導(dǎo)，從而促進林業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。隨著國家對林業(yè)發(fā)展的越發(fā)重視，寧鄉(xiāng)縣林業(yè)局也充分認識到了加快林業(yè)科技推廣的重要性，并在近年來不斷引進新的林業(yè)種植及養(yǎng)護技術(shù)，大大提升了林業(yè)發(fā)展水平，與此同時，對于林業(yè)科技推廣的各項內(nèi)容進行豐富，并逐步形成體系，為寧鄉(xiāng)當(dāng)?shù)亓謽I(yè)發(fā)展作出了較大貢獻。
就目前情況來看我國林業(yè)科技推廣和“十二五”發(fā)展策略之前相比寧鄉(xiāng)縣林業(yè)科技推廣建設(shè)水平和以往有了很大的進步。寧鄉(xiāng)縣林業(yè)推廣技術(shù)技術(shù)人員配置、推行方式等都在不斷調(diào)整，但是以往存在的問題根深蒂固，其中寧鄉(xiāng)縣還存在以下問題。
2.1林業(yè)技術(shù)人員對林業(yè)技術(shù)推廣認識不夠。
林業(yè)技術(shù)人員對林業(yè)技術(shù)推廣認識不夠、重視程度不高。歸根到底該問題的存在是因為傳統(tǒng)工作方法存在的局限性，導(dǎo)致技術(shù)人員沒有真正體驗到林業(yè)技術(shù)的重要性，所以說致使林業(yè)技術(shù)推廣體系不能起到示范作用。
2.2基礎(chǔ)建設(shè)投入資金不足。
這種現(xiàn)象其實存在很多縣城中，這些縣城林業(yè)推廣系統(tǒng)存在共同的問題就是，林業(yè)推廣技術(shù)資金短缺、基礎(chǔ)設(shè)施配套不完善，其中部分縣紙至今都沒有獨立的辦公機構(gòu)，并且辦公設(shè)備和交通工具不齊全，所以說林業(yè)推廣技術(shù)很難推廣。
不完善網(wǎng)絡(luò)體系的建設(shè)可以在很大程度上幫助技術(shù)人員提高工作效率、節(jié)約工作時間，但是寧鄉(xiāng)縣網(wǎng)絡(luò)體系不完善，造成林業(yè)推廣技術(shù)很難開展。網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)不完善，導(dǎo)致推廣技術(shù)和社會先進技術(shù)脫軌這樣導(dǎo)致現(xiàn)代技術(shù)很難適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟跨越式發(fā)展。
落實貫徹林業(yè)推廣技術(shù)首先要做的就是，認真貫徹《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》，根據(jù)寧鄉(xiāng)縣自身情況采取相應(yīng)的措施，建立適合本地經(jīng)濟發(fā)展的林業(yè)推廣體系，林業(yè)發(fā)展要和當(dāng)?shù)貧夂颉⑷藗兩罘绞?、思維方式相符合，可以借助網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視廣播等現(xiàn)代化新型傳播媒體，對林業(yè)科技推廣體系推廣進行宣傳，讓林業(yè)科技推廣體系得到民眾認可。
3.2建立科學(xué)合理人才選拔機制。
科學(xué)合理人才選拔體系，首先在社會對林業(yè)推廣的建立以及評價基礎(chǔ)上建立。建立科學(xué)合理切實可行的人才選拔體制，基本的考核制度不能落下。這就要求林業(yè)科技推廣人員不僅要敢于創(chuàng)新，還需要科技人員對現(xiàn)代科技技術(shù)大膽嘗試，從技術(shù)應(yīng)用中找出相應(yīng)的缺點，從而為改進現(xiàn)代技術(shù)做出貢獻。同時健全人才選拔機構(gòu)，還需要定期對技術(shù)人員進行相關(guān)培訓(xùn)，可以開展定崗培訓(xùn)、實踐工作培訓(xùn)，促進現(xiàn)代技術(shù)人員向高端人才轉(zhuǎn)變。建立科學(xué)合理人才選拔制度，相對健全的'考核制度必不可少，在考核制度建立有效的激勵機制和約束能力，對表現(xiàn)突出的人才進行獎勵，督促林業(yè)技術(shù)人員提高工作效率。
3.3建立一批具有專業(yè)技術(shù)性團隊。
建立一批具有專業(yè)技術(shù)性團隊，不僅需要完善人才選拔機制，還需要政府的引導(dǎo)，需要政府投入資金為林業(yè)科技推廣技術(shù)引進先進設(shè)備，要吸收各縣城林業(yè)先進建設(shè)經(jīng)驗，加大執(zhí)法力度，保證林業(yè)科技推廣體系在公平公正、執(zhí)法守法的環(huán)境下建立。健全林業(yè)科技推廣體系可以和一些優(yōu)秀的民間林業(yè)推廣體系合作，通過相互合作、互利共贏、項目融資的形式保證林業(yè)科技建設(shè)體系更加健全，同時還可以借助網(wǎng)絡(luò)媒體進行宣傳，讓更多的林業(yè)私營企業(yè)認識到林業(yè)技術(shù)推廣體系的先進性，從而讓更多優(yōu)秀的林業(yè)企業(yè)和政府開展林業(yè)合作，齊心協(xié)力搞活林業(yè)發(fā)展。
4結(jié)語。
通過上文可以得知，寧鄉(xiāng)縣林業(yè)發(fā)展具有一定的林業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，但是林業(yè)技術(shù)還不成熟，所以健全林業(yè)發(fā)展技術(shù)是先行最好的解決方法，健全林業(yè)科技推廣技術(shù)體系，還需要一批專業(yè)人才對現(xiàn)代技術(shù)進行掌控，以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟對林業(yè)發(fā)展全新的要求。在新的社會背景下，林業(yè)對專業(yè)化技術(shù)要求越來越嚴(yán)格，所以說建立具有科學(xué)高效合理的林業(yè)科技推廣體系必須要得到政府重視，并將其落實到我國林業(yè)發(fā)展的每個工作環(huán)節(jié)上。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇三
當(dāng)前，中國大多數(shù)城市都面臨耕地資源嚴(yán)重稀缺、環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展矛盾日益突出等問題，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的跨越，是社會整體發(fā)展的必由之路，而農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟功能、休閑觀光功能、生態(tài)功能、文化教育功能等的充分發(fā)揮，必然需要科技的強力支撐。在科技創(chuàng)新中突出農(nóng)業(yè)多功能性的實現(xiàn)，是對農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的理念升華，這應(yīng)是多種技術(shù)的集成創(chuàng)新。這種集成創(chuàng)新與社會需求相對應(yīng)，表現(xiàn)為需求方愿意且有能力應(yīng)用技術(shù)的數(shù)量總和。需要說明，這些技術(shù)應(yīng)用后的獲利能力取決于技術(shù)應(yīng)用的制度安排，如土地的規(guī)模與經(jīng)營管理制度、相應(yīng)投入要素的供給能力、應(yīng)用技術(shù)成果的鼓勵措施、成果應(yīng)用后有關(guān)產(chǎn)出的分配等。
根據(jù)上文提出農(nóng)業(yè)功能的三個層次，以及農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的三個方向，可以形成一種新的創(chuàng)新架構(gòu)、。這種架構(gòu)強調(diào)了科技創(chuàng)新的“新思路"，即不單單在于創(chuàng)新產(chǎn)出本身的功用，更在于通過創(chuàng)新產(chǎn)出來實現(xiàn)必要的社會效果。動植物種質(zhì)資源與現(xiàn)代育種科技方向應(yīng)以系統(tǒng)生物學(xué)、生物信息學(xué)、組學(xué)及其技術(shù)、基因功能等研究手段，開發(fā)植物光能轉(zhuǎn)化和利用效率高、飼料轉(zhuǎn)化和抗病能力強的動植物新品種。資源節(jié)約型農(nóng)業(yè)科技方向，應(yīng)研發(fā)耕地保育與替代技術(shù)、流域水資源保障技術(shù)、水肥高效利用技術(shù)，建立耕地和水分養(yǎng)分資源節(jié)約型農(nóng)業(yè)，并推進以低值和農(nóng)林廢棄物為原料的生物質(zhì)綜合利用技術(shù)開發(fā)及示范。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與食品安全科技方面，應(yīng)重視農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)、動植物重大病蟲害防控、貯運保鮮、食品加工及營養(yǎng)開發(fā)等領(lǐng)域的攻關(guān)。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化與智能化科技方面，應(yīng)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、農(nóng)業(yè)資源管理數(shù)字化、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程管理精準(zhǔn)化和農(nóng)業(yè)裝備智能化的“四化”目標(biāo)。
3結(jié)論與討論。
本研究旨在探討農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的實現(xiàn)與農(nóng)業(yè)多功能性的實現(xiàn)兩者間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，并試圖勾勒出基于推進農(nóng)業(yè)多功能發(fā)揮的科技創(chuàng)新框架。對此，本研究建議可以采取以下推進方式：
第一，強化功能性的農(nóng)業(yè)科研立項導(dǎo)向。當(dāng)前，國家層面和?。ㄊ校用娴霓r(nóng)業(yè)科研立項導(dǎo)向以行業(yè)劃分為主要方式，或根據(jù)近期農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際需要制定科技攻關(guān)計劃，這樣的立項導(dǎo)向一般只偏重經(jīng)濟功能，對農(nóng)業(yè)其他功能的涵蓋面較少或缺失。建議各層面在制定項目指南時能加強關(guān)注農(nóng)業(yè)發(fā)展的功能導(dǎo)向作用，優(yōu)化科研立項的頂層設(shè)計。
第二，建立全國性的農(nóng)業(yè)科技指導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu)，使該機構(gòu)根據(jù)全球農(nóng)業(yè)科技發(fā)展趨勢和國家需求，確定和調(diào)整農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域發(fā)展路線圖，制定以功能實現(xiàn)為導(dǎo)向的科技創(chuàng)新目標(biāo)，協(xié)調(diào)各方面的科研資源配置，避免分散研究和重復(fù)研究。由該機構(gòu)制定區(qū)域性的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新評價機制，把促進農(nóng)業(yè)多功能性的發(fā)揮納人衡量標(biāo)準(zhǔn)。
第三，完善農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新評價的工作機制。目前對農(nóng)業(yè)科研工作的評價和審核僅由項目發(fā)出單位組織實施，使得評審的參與度較窄。建議可以探索新型科研項目評、驗機制，把主管經(jīng)濟、生態(tài)、社會等領(lǐng)域的`部門和專業(yè)人士納人其中，使具體的研究工作得到多元的指導(dǎo)和廣泛認同。
本研究在闡述農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和多功能農(nóng)業(yè)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，初步論證了兩者之間的關(guān)系，并勾勒了基于農(nóng)業(yè)多功能實現(xiàn)的科技創(chuàng)新架構(gòu)。在提出“誘致性”引起科技創(chuàng)新的觀點基礎(chǔ)上，通過“隱性農(nóng)?業(yè)革命”的實證論述，得出社會需求引起了農(nóng)業(yè)多功能拓展的論斷。本研究中，市場需求的誘致創(chuàng)新僅限于全國范圍內(nèi)農(nóng)業(yè)行業(yè)產(chǎn)值情況的宏觀分析支撐，而對需求更深層次的分解，則需要討論農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新程度和方向與不同農(nóng)產(chǎn)品的市場價格和市場規(guī)模間一一對應(yīng)的關(guān)聯(lián)，這也將反映出一個區(qū)域或一個科研機構(gòu)如何配置資源以更好地促進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新。因此，進一步研究這些問題，探索農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的內(nèi)在規(guī)律，并把它與多功能農(nóng)業(yè)的發(fā)展路徑相耦合是有必要的。另外，農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新既存在市場需求的誘致，也存在要素替代的誘致，這將在后續(xù)的研究中加以探討。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇四
目前，農(nóng)村多余勞動力普遍會選擇出外工作，剩余人口由老人和兒童構(gòu)成，因此，在農(nóng)村可以利用的勞動力素質(zhì)相對較差，接受能力不高，積極性也不夠，一般對新技術(shù)難以接受，難以理解，依然使用老辦法，這就造成了工作開展難，效率低的現(xiàn)象。
1.2科技人員素質(zhì)有待進一步提高。
由于林業(yè)科技推廣隊伍人員年齡普遍偏大，自身技術(shù)不過關(guān)。因此，對新技術(shù)的接受能力比較差，不能很好地將新技術(shù)運用到工作中去。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作人員，更是缺乏應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)，這就使林業(yè)科技推廣工作在落實基層的過程中受到重重阻礙。
2解決問題的對策。
發(fā)展林業(yè)科技推廣事業(yè)的前提條件是建立一個健全的林業(yè)科技推廣體系，這是一個深化改革的過程。林業(yè)推廣工作主要是為了給基層縣鎮(zhèn)林業(yè)站提供專業(yè)服務(wù)，因此，基層建設(shè)是工作開展的基礎(chǔ)，應(yīng)該重視基層建設(shè)，促進林業(yè)科技推廣工作有效落實。對不合格人員要進行及時的.辭退，大量招收學(xué)士、碩士等高層次人才，完善用人制度。基層林業(yè)站和林農(nóng)接觸最多，是林業(yè)科技推廣的重點對象，對于基層林業(yè)站的實際運作情況也是能夠充分掌握的，所以，應(yīng)該重視在基層林業(yè)站做好林業(yè)科技推廣宣傳工作，應(yīng)該重視下面工作：根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況進行人員編制的配置，保證科技推廣隊伍的專業(yè)性，留住地方人才。為了保證科技推廣人員能夠積極認真對待本職工作，基層林業(yè)科技推廣單位應(yīng)該實行嚴(yán)格的考核與監(jiān)督。
2.2加強人才培養(yǎng)和教育培訓(xùn)。
相關(guān)部門應(yīng)該積極組織基層林業(yè)科技推廣人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且對相關(guān)人員工作情況進行考核，組織相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，加強科技推廣人員的學(xué)習(xí)意識，完善人員素質(zhì)。要不斷吸收相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生參加到這項工作中來，保持隊伍的工作積極性。
2.3國家加大經(jīng)費投入，鼓勵科技創(chuàng)新。
對于林業(yè)科技推廣工作所需要的經(jīng)費，各地地方政府應(yīng)該充分給予支持，并且出臺相應(yīng)的政策，促進林業(yè)科技推廣工作的達成，應(yīng)將投資力度加大，倡導(dǎo)倡導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)使用現(xiàn)代化技術(shù)和科技成果。及時獎勵優(yōu)秀的小組和員工，這樣可以激發(fā)員工積極性，促進員工做出更好的成績。
2.4實行產(chǎn)學(xué)研一體化生產(chǎn)，做好林業(yè)示范工作。
提高林農(nóng)對林業(yè)科技成果認識的重要途徑是成立林業(yè)科技生產(chǎn)示范基地，做好新技術(shù)的示范工作，讓林農(nóng)真正看到新技術(shù)的效益，這才能得到更好的推廣效果。因此，要建立完善的運營機制，以喀左地區(qū)的科研，教學(xué)，林木經(jīng)濟生產(chǎn)等為基礎(chǔ)，將最適合喀左地區(qū)使用的新興技術(shù)普及推廣到具體工作中去。
3結(jié)語。
隨著改革開放和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，舊有的林業(yè)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)落后于時代的節(jié)奏，因此，林業(yè)科技推廣工作在林業(yè)產(chǎn)業(yè)中是目前最重要的一項工作，因此，喀左縣正在積極地進行林業(yè)科技推廣工作，喀左縣政府積極的克服工作中出現(xiàn)的困難，努力給科技推廣工作營造一個積極的環(huán)境，以便科技推廣工作順利高效完成。
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林業(yè)科技推廣工作思考論文篇五
人才的引進對林業(yè)的發(fā)展具有很大的推動力，能夠快速適應(yīng)科技的進步和發(fā)展。重視人才的培養(yǎng)就是為少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技發(fā)展的未來做出保障，人才問題得到解決，才可以實現(xiàn)下一步經(jīng)濟增長與“走出去”的戰(zhàn)略目標(biāo)，因此要借用各種方式，大力引進高素質(zhì)人才，并加強對本地人才的培養(yǎng)和教育，不斷補充新的知識，得以適應(yīng)新的潮流。在與國內(nèi)許多尖端機構(gòu)加強合作交流，務(wù)必將少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)相關(guān)人員培養(yǎng)成懂創(chuàng)新、知識全面的復(fù)合型人才。帶領(lǐng)少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技“走出去”。使得少數(shù)民族的林業(yè)產(chǎn)業(yè)能夠帶動少數(shù)民族地區(qū)實現(xiàn)騰飛。
5．2對外吸引資金，加大投入。
上面說到由于林業(yè)的見效慢，效益低等問題導(dǎo)致林業(yè)的經(jīng)濟效益低，投資少的現(xiàn)狀，要想改變這一情況就必須由少數(shù)民族的政府出面，形成科技投資的新體制，政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)吸引外資的主要任務(wù)，對上級扶貧和發(fā)展資金進行合理規(guī)劃，用來對林業(yè)科技推廣的投入。此外，還要向外界進行招商引資，運用本地的資源優(yōu)勢和高質(zhì)量的林木等特點，在保護環(huán)境的前提下，吸引有興趣的外界投資者，實現(xiàn)整個少數(shù)民族地區(qū)摘掉脫貧的帽子。
5．3實行機制體制改革。
針對不匹配的問題，要抓緊實施機制體制改革，相關(guān)部門和人員建立有效的協(xié)調(diào)機制，形成林業(yè)科技成果的快速準(zhǔn)確高效的運用。林業(yè)科研工作者要深入了解少數(shù)民族地區(qū)的實際情況，根據(jù)實際情況確立出一實有效的可行方案，針對林業(yè)科技推廣所面臨的問題，進行機制體制改革。最好建立起一套協(xié)同創(chuàng)新的新機制，取代原有的舊體制，同時政府和相關(guān)企業(yè)要加強推廣力度，進行普及宣傳。
5．4保證基礎(chǔ)，開發(fā)新技術(shù)。
少數(shù)民族貧困地區(qū)在發(fā)展林業(yè)以及推廣新技術(shù)的同時，一定要切實鞏固好原有的林業(yè)基礎(chǔ)。因為林業(yè)基礎(chǔ)是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的脈搏，在一些基礎(chǔ)技術(shù)上也可以有相關(guān)專業(yè)人員做出新的突破，實現(xiàn)林業(yè)基礎(chǔ)的跨越性發(fā)展，但同時要注意把握由基礎(chǔ)技術(shù)到新技術(shù)的運用。在開發(fā)新技術(shù)方面，可以借鑒國內(nèi)外其他地區(qū)先進的技術(shù)和經(jīng)驗，靈活運用到自身，緊緊圍繞林業(yè)科技的前沿進行開發(fā)。
6結(jié)語。
我國少數(shù)民族地區(qū)的脫貧和發(fā)展離不開林業(yè)產(chǎn)業(yè)，同時更離不開林業(yè)科技的推廣，在面臨長期的難以解決的問題時，要緊緊抓住傳統(tǒng)林業(yè)基礎(chǔ)的精華，把握時代林業(yè)發(fā)展的主要方向，運用科學(xué)技術(shù)為少數(shù)民族貧困地區(qū)的脫貧致富走出一條可持續(xù)發(fā)展的長久之路。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇六
多功能農(nóng)業(yè)與科技創(chuàng)新存在同步發(fā)展的關(guān)系。邏輯上，“隱性農(nóng)業(yè)革命”的發(fā)生與多功能農(nóng)業(yè)的產(chǎn)生是需求層面上的對應(yīng)，因此，服務(wù)于農(nóng)業(yè)多功能性的科技創(chuàng)新亦是需求層面的對應(yīng)。前文分析指出，“誘致性”引發(fā)了農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，作用于農(nóng)業(yè)多功能性的科技創(chuàng)新則可進一步定義為“市場需求誘致的科技創(chuàng)新”?？梢灶A(yù)見，在未來的10—，中國經(jīng)濟將逐漸從現(xiàn)在的中等收人發(fā)展中國家經(jīng)濟向發(fā)達國家經(jīng)濟的行列邁進，在此過程中，國家和社會對農(nóng)業(yè)多功能的需求將逐漸提高，如繼續(xù)發(fā)揮保障食物安全、改善人口營養(yǎng)和維護農(nóng)民生計等傳統(tǒng)功能；承擔(dān)改善生態(tài)系統(tǒng)、減緩氣候變化、提供觀光景觀和文化傳承的功能;進一步擔(dān)負起為緩解能源危機提供再生能源的功能。在該語境下，可以勾勒出農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的基本方向：
（3)社會對農(nóng)業(yè)配合生態(tài)文明建設(shè)功能的需求，促使農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新在資源循環(huán)利用技術(shù)、節(jié)能減排低碳技術(shù)領(lǐng)域不斷深化。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇七
中國目前的經(jīng)濟發(fā)展模式仍以消耗自然資源為主。近年來,社會對森林資源的需求大量增加,為了保持我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,維護經(jīng)濟的穩(wěn)定,國家部門必須加快林業(yè)發(fā)展的步伐,為經(jīng)濟發(fā)展提供資源基礎(chǔ)。林業(yè)科技推廣的過程,也就是將科技成果應(yīng)用于林業(yè)發(fā)展建設(shè)的過程,是將科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的關(guān)鍵步驟。目前的經(jīng)濟形勢復(fù)雜,自然環(huán)境破壞嚴(yán)重,林業(yè)行業(yè)要發(fā)展就必須加大林業(yè)科技的引入,加強林業(yè)科技推廣工作刻不容緩。
2.1缺少經(jīng)費支持、推廣體系不合理。
目前我國是以縣、市、省三級林業(yè)科技推廣機構(gòu)都主導(dǎo)的推廣模式,這種模式效率較低。同時國家對林業(yè)科技推廣工作的`管理制度和政策嚴(yán)重缺位,致使林業(yè)科技推廣體系合理化建設(shè)難以展開,無法滿足新時期林業(yè)建設(shè)的需求。林業(yè)科技的推廣需要大量的資金支持,而國家各級政府部門對林業(yè)科技推廣工作的資金注入較少,推廣效果難以保證。大部分省份對林業(yè)科技推廣工作不重視,為其投入的專項資金無法滿足推廣工作的需求。市縣兩級政府沒有專項的推廣經(jīng)費,甚至一些地區(qū)的財政預(yù)算沒有加入林業(yè)科技推廣人員的人頭費。
首先,相關(guān)主管部門沒有正確認識林業(yè)科技推廣工作的重要性,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作人員只從事林業(yè)管理的行政工作,沒有人或很少人負責(zé)林業(yè)科技推廣。其次,一線林業(yè)技術(shù)推廣人員的薪酬待遇較低,在加上基層工作辛苦且困難重重,降低了林業(yè)技術(shù)人員的推廣積極性。同時,林業(yè)技術(shù)推廣人員后備不足,由于工資低、工作艱苦,讓很多人望而卻步。
中國目前對林業(yè)科技的研究投入較少,致使林業(yè)科技發(fā)展緩慢,水平落后,嚴(yán)重影響了林業(yè)科技的推廣。目前,我國林業(yè)科研單位和運用單位分離。林業(yè)科研單位開展科研項目時,很少考慮科研成果的應(yīng)用價值,只為獲取科研資金,致使很多科研成果無法滿足林業(yè)生產(chǎn)實際需要?？萍汲晒麩o法轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力,林業(yè)發(fā)展舉步維艱,難以適應(yīng)新社會背景下的經(jīng)濟發(fā)展需要。
我國各級政府部門是林業(yè)科技推廣工作的監(jiān)管主體,但由于林業(yè)科技推廣的周期長,見效慢,各級主管部門逐漸轉(zhuǎn)移了工作重心,致使林業(yè)推廣工作難以有所收效。在實踐中,有關(guān)部門進行林業(yè)科技推廣只是在簡單執(zhí)行國家的任務(wù),踐行國家的政策。推廣工作生硬且盲目,推廣部門對本地區(qū)的林業(yè)狀況沒有進行統(tǒng)計調(diào)研,無法結(jié)合本地區(qū)特點進行因地制宜的林業(yè)科技推廣工作。這樣的工作方式也讓林農(nóng)對科技推廣喪失信心,無法認識林業(yè)推廣的重要意義,進而對林業(yè)部門和林業(yè)科技推廣工作產(chǎn)生排斥心理。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇八
目前我國林業(yè)科技推廣體系由二級單位構(gòu)成，即縣級中心(站)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站，在生產(chǎn)第一線的基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，缺少資金，條件差。而這些基層推廣組織卻是整個體系的重點，是聯(lián)系千萬林業(yè)種植戶、林業(yè)科研工作者的紐帶，它們的存在直接關(guān)系到推廣的成敗。因為縣級中心(站)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站，貼近生產(chǎn)第一線，處于林業(yè)生產(chǎn)最基層，一手連著林業(yè)種植戶，一手握著成果。但由于各種原因，縣級中心(站)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站的建設(shè)未達到設(shè)計之初的要求。
1.2人員缺乏業(yè)務(wù)知識。
目前，在我國基層從事林業(yè)科技推廣的人員數(shù)量較少，未達發(fā)達國家數(shù)量的一半。而基層人員學(xué)歷大部分為高中畢業(yè)，所學(xué)的專業(yè)知識中涉及林業(yè)的也很少，遠不能適應(yīng)林業(yè)科技推廣的需要。再加上思想上認識不足，普遍存在只有書本知識，沒有實踐經(jīng)驗，不能吃苦耐勞，不深入林區(qū)實踐，不了解林業(yè)種植戶需要，僅在小范圍內(nèi)進行試驗示范等問題，不能得到林業(yè)種植戶的認可，使林業(yè)科技推廣工作舉步維艱。
1.3上下缺乏有效的溝通。
近年來，盡管林業(yè)科技推廣力度不斷加大，但實際情況是為推廣而搞推廣，林業(yè)種植戶所急需的好技術(shù)、新成果并未運用在實際中，科研人員不能主動到生產(chǎn)中，只在單位里弄成果，發(fā)明的新技術(shù)和新成果引進來，示范和推廣范圍較小。即使搞了示范和推廣，也大多停留在表面上，未產(chǎn)生實效。相應(yīng)地，林業(yè)種植戶對于林業(yè)科技推廣組織也不了解，如在實際生產(chǎn)中遇到問題無從下手，不能與科技人員溝通，存在很大的盲目性，影響了自身的`效益。
2幾點建議。
2.1轉(zhuǎn)變機制。
首先要建立行之有效的科技成果推廣體系。這種推廣體系作為社會化服務(wù)體系的主體，是國家林業(yè)保護系統(tǒng)的一部分，承擔(dān)著科教興林戰(zhàn)略和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的重任，學(xué)習(xí)并貫徹《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》和其他有關(guān)規(guī)定，穩(wěn)定林業(yè)科技推廣體系。其次要制定相應(yīng)的激勵政策。政府早已出臺《關(guān)于調(diào)動林業(yè)科技人員積極性的若干規(guī)定》的文件，但落實不到位，為調(diào)動科技推廣人員的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的作用，建議實行科技特派員制度，采取村會協(xié)作模式等，目前這些方法已在多個地區(qū)推廣開來，取得不少成績。最后要采取與市場經(jīng)濟相一致的機制，如政府投資一些生態(tài)效益、經(jīng)濟效益較高的推廣項目，由林農(nóng)或林業(yè)企業(yè)承擔(dān)，由政府實施監(jiān)管。
2.2構(gòu)建平臺。
目前林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部存在條塊分割、力量分散的局面，這種各自為戰(zhàn)的狀況不利于推廣事業(yè)的發(fā)展，要整合各種資源，有效利用科技、信息和政策。做到“三個整合”，整合信息資源，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息的優(yōu)勢，根據(jù)需要收集、發(fā)布、提供各種信息。整合人力資源，協(xié)同專業(yè)技術(shù)人員，為林業(yè)推廣提供技術(shù)保證；支持科技人員以股份制等方式參與林業(yè)生林業(yè)實體；在實踐中對林業(yè)種植大戶進行培訓(xùn)，不斷提高林業(yè)種植大戶解決實際問題的能力。整合技術(shù)資源，將研究成果和技術(shù)進行組裝，面向全社會、廣大林業(yè)種植戶發(fā)布，大力宣傳新型實用成果和技術(shù)。
2.3保障資金投入。
要認真貫徹落實黨和國家的有關(guān)規(guī)定，保障各項資金持續(xù)的投入，引導(dǎo)全社會對林業(yè)科技推廣增加資金投入，通過多種方式進行宣傳，使各級政府每年對林業(yè)的投入不斷提高。
2.4監(jiān)控監(jiān)督。
在林業(yè)推廣中，推廣前應(yīng)做好決策和論證，實施過程中的政府要起到監(jiān)控監(jiān)督。要按照黨和國家的有關(guān)政策，要認真學(xué)習(xí)、借鑒其他項目的管理經(jīng)驗，加強財務(wù)監(jiān)督，待項目完成至某一階段時，組織專家檢查，經(jīng)檢查合格方能繼續(xù)付款，以確保成果推廣項目的有效性。
2.5人才建設(shè)。
要想把林業(yè)科技推廣做好，離不開人才隊伍的建設(shè)。一要組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高推廣人員的素質(zhì)，大力培養(yǎng)實用型人才；二要購置必要的設(shè)備，改善學(xué)習(xí)、工作和生活條件；三要加大對種植大戶的培訓(xùn)，全面提高林業(yè)種植大戶的技能，為林業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
作者：魏鳳翠單位：河北省新樂市林業(yè)局林業(yè)站。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇九
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)人員當(dāng)中，普遍存在著相關(guān)人員年齡偏大、素質(zhì)偏低的情況。高素質(zhì)人才占隊伍的比重偏低，缺乏年輕的專業(yè)團隊，不能夠及時有效的了解國內(nèi)外林業(yè)科技相關(guān)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，因而不能做出有效的指導(dǎo)。采取落后的`手段應(yīng)對新的問題，往往造成較大的損失，這對林業(yè)科技在少數(shù)民族貧困地區(qū)的推廣十分不利。
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技還沒有形成相關(guān)的運行機制，各個環(huán)節(jié)之間單獨運轉(zhuǎn)，缺乏協(xié)調(diào)合作，各部門沒有形成一個系統(tǒng)。因此在發(fā)展的過程中往往事倍功半。資源浪費和科技運用不到位，與其他高新技術(shù)地區(qū)沒有建立廣泛的聯(lián)系，阻礙了少數(shù)民族地區(qū)接受新科技的進度，在國內(nèi)外不具備市場競爭力。
4．3科技投入還有待加強。
盡管少數(shù)民族地區(qū)對林業(yè)科技越來越重視，可是科研經(jīng)費的投入與需求相比嚴(yán)重不足，缺乏多方面的投入。據(jù)了解，少數(shù)民族貧困地區(qū)因為經(jīng)費緊張，地區(qū)貧困等因素，造成的林業(yè)科技投入十分低下，占林業(yè)總投資的極少部分。因為少數(shù)民族地區(qū)較為偏遠，林業(yè)的投入見效慢，直接效益低，當(dāng)?shù)夭块T對上級資金的申請十分困難。吸引外來投資的力度不夠以及前景不被看好，導(dǎo)致籌集不到資金，嚴(yán)重制約了林業(yè)科技在這些地區(qū)的推廣，使得林業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)了科技后勁不足，林業(yè)科技水平下滑等問題。
4．4科研成果轉(zhuǎn)化滿足不了需求。
林業(yè)科研工作的創(chuàng)新和發(fā)展就是科研成果轉(zhuǎn)化。目前為止，少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)科技的研究成果與林業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)脫節(jié)嚴(yán)重，林業(yè)生產(chǎn)應(yīng)用不到大部分的科研成果，只停留在小面積的實驗和示范，與綠化實踐相結(jié)合不緊密。科技素質(zhì)偏低、激勵機制不力等，投資不足的問題與之相結(jié)合，導(dǎo)致林業(yè)科技難以大面積的推廣，林業(yè)科技的需求得不到滿足。
4．5面臨新的挑戰(zhàn)。
新形勢下少數(shù)民族地區(qū)，進行了系列的改革措施，但是相比國內(nèi)外的前沿技術(shù)還尚有欠缺。當(dāng)前少數(shù)民族貧困地區(qū)的工作難以跟隨時代科技前沿，在面臨諸多問題上有一定的遲緩性，在提升林業(yè)的品質(zhì)，促進生態(tài)文明等新形勢下，如果難以適應(yīng)就會被一落千丈。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十
林業(yè)科技在不同程度上具有非排他性與非競爭性兩點特征，可分為公共物品、準(zhǔn)公共物品及私人物品。如果林業(yè)科技的經(jīng)濟屬性不同，那么其推廣機制勢必不能千篇一律照搬同一個模式運行。當(dāng)前，我國的林業(yè)推廣體系是以省、地、縣三級政府林業(yè)科技推廣機構(gòu)為主導(dǎo)，并不是市場主導(dǎo)型，所以在科技推廣工作中仍然具有強烈的計劃經(jīng)濟色彩，政府部門依舊大包大攬，內(nèi)部分工模糊，同時市場競爭機制、激勵機制存在嚴(yán)重的缺陷，導(dǎo)致其對市場調(diào)節(jié)作用力極其薄弱。一方面大大消耗了國家的財力資源，另一方面造成政府相關(guān)職能部門管理不到位，嚴(yán)重影響了科技推廣工作的效果[1]。
林業(yè)科技推廣人員是林業(yè)發(fā)展的生力軍，其素質(zhì)的`高低在很大程度上決定著林業(yè)科技推廣事業(yè)的興衰與成敗。根據(jù)相關(guān)調(diào)查，我國現(xiàn)有的林業(yè)科技推廣工作人員整體學(xué)歷水平較低，在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識面不寬，深度不夠，與市場形勢不相適應(yīng)；從行政職能的角度看，有的技術(shù)人員僅具備書本知識，實干能力不強，在林業(yè)科技推廣工作中不善于調(diào)查研究，不深入林區(qū)實踐，對所轄林農(nóng)的需求一問三不知，缺乏新品種的試驗示范工作能力，這樣的工作人員林農(nóng)自然不會信任，由此對林業(yè)科技推廣工作造成了不良的影響。
因為林業(yè)主管部門對林業(yè)科技的重要性與緊迫性缺乏足夠認識，以此使林業(yè)科技推廣資金存在嚴(yán)重不足的情況，數(shù)字顯示，中央財政林業(yè)科技投入為10億元，僅占行業(yè)投入的0.63%，全國科技投入比例的五分之一，林業(yè)發(fā)展缺乏長期穩(wěn)定支持，這樣嚴(yán)重遏制了林業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升，實驗設(shè)備的及時更新等。此外，在缺乏資金投入的情況下，一些生態(tài)建設(shè)方面存在的技術(shù)難題難以攻破。
現(xiàn)階段，林業(yè)科研和生產(chǎn)的銜接在很大程度上缺乏緊密性與連貫性，使得很大一部分科研成果應(yīng)用不到林業(yè)生產(chǎn)中。造成這種結(jié)果的原因主要包含四個方面：其一，林業(yè)科研、教育培訓(xùn)及林業(yè)推廣沒有形成一個有機的體系，相互脫離，各行其是；其二，科研機制、教育培訓(xùn)及推廣機制三者之間的協(xié)調(diào)性差強人意，導(dǎo)致科研人員苦心竭力完成的科研成果與現(xiàn)實需求相背離，科研價值得不到體現(xiàn)[2]；其三，缺乏明確的教育培訓(xùn)目標(biāo)，培訓(xùn)范圍比較片面，或者培訓(xùn)內(nèi)容不符合生產(chǎn)實踐，不能適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需要；其四，推廣工作與科研工作的有效對接性差，沒有形成整體合力，這樣直接影響了科研成果的推廣。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十一
目前很多少數(shù)民族地區(qū)在進行林業(yè)科技推廣的過程中，逐漸建立起了一些組織機構(gòu)和人才隊伍，如林業(yè)科學(xué)研究所、林業(yè)科學(xué)研究中心、地方林業(yè)技術(shù)推廣站等等。這些隊伍深入少數(shù)民族地區(qū)，充分了解當(dāng)?shù)刎毨КF(xiàn)狀和林業(yè)產(chǎn)業(yè)情況，建立起各類公園、苗圃、林場等林業(yè)科技實驗場地，積極開展林業(yè)科研、推廣工作。這些技術(shù)人員充分運用林學(xué)、園藝、林業(yè)的有關(guān)技術(shù)，對少數(shù)民族的林業(yè)發(fā)展起到了極大的作用。
2．2對科技成果的應(yīng)用與推廣。
少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)科技工作者在研究有關(guān)林業(yè)科技成果的工作中，培育了一批高技術(shù)含量的科研技術(shù)成果。在應(yīng)用過程中，獲得了廣泛的好評和回應(yīng)，實現(xiàn)了科技應(yīng)用的快速轉(zhuǎn)化。林業(yè)科技工作者在研究過程中，逐漸重視科技推廣及使用，大力促進了少數(shù)民族貧困地區(qū)的林業(yè)建設(shè)和經(jīng)濟水平發(fā)展。
2．3林業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理。
少數(shù)民族地區(qū)近幾年充分重視林業(yè)質(zhì)量監(jiān)督與檢驗，建立起了有關(guān)檢測機構(gòu)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，建立起一套檢測標(biāo)準(zhǔn)，保證了林業(yè)發(fā)展質(zhì)量。林業(yè)生態(tài)工程質(zhì)量監(jiān)理建設(shè)得到加強，為實現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和完善林業(yè)科技技術(shù)推廣提供了切實可行的有效道路。推動了林業(yè)技術(shù)在少數(shù)民族貧困地區(qū)推廣，為林業(yè)科技的推廣奠定了體系保障。
林業(yè)人才的培養(yǎng)是林業(yè)科技推廣過程中的主要內(nèi)容，少數(shù)民族地區(qū)有關(guān)部門在科技人員的指導(dǎo)下，進行了有關(guān)工作人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，既豐富了他們的科學(xué)理論知識，同時還提高了林業(yè)人員的技術(shù)水平。采取多種方式和途徑進行培訓(xùn)和教育，把目標(biāo)設(shè)立為提高林業(yè)職工隊伍的素質(zhì)，提高勞動者的科技知識水平以及提高相關(guān)人員的實際操作技能。使得少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技得到有效的推廣和廣泛傳播，專業(yè)隊伍不斷擴大。
3．1林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化升級。
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展不完善，實行林業(yè)科技推廣能夠使得少數(shù)民族的林業(yè)改變現(xiàn)有的種植和經(jīng)營模式，增加林木的品質(zhì)和數(shù)量。隨著林業(yè)科技的逐步推廣，還可以實現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，使之成為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的龍頭地區(qū)。林業(yè)推廣能夠為林業(yè)產(chǎn)業(yè)提供新的品種和新的技術(shù)，支持林業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量得到提升。此外，林業(yè)科技的推廣還能夠提高少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展，成為少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟新的增長點，改善林業(yè)環(huán)境，提高人民生活水平，從而建立起可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
3．2林業(yè)持續(xù)發(fā)展，推動綠色林業(yè)。
建立了可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以后，傳統(tǒng)林業(yè)粗放的管理模式已經(jīng)不適應(yīng)新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，因此必須通過林業(yè)科技的推廣，建立起創(chuàng)新綠色化的林業(yè)管理模式。才能充分展現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)過程中相關(guān)科技的具體實施，建立起集約型的管理模式，科技水平的提高使得林業(yè)產(chǎn)業(yè)管理更加科學(xué)化、信息化。通過先進的管理模式結(jié)合可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進而形成綠色林業(yè)。
3．3優(yōu)化林業(yè)人員結(jié)構(gòu)。
傳統(tǒng)的林業(yè)管理模式通常都是通過體力勞動來實現(xiàn)的，沒有具體的科學(xué)理論做指導(dǎo)，根據(jù)自身經(jīng)驗進行林業(yè)發(fā)展的模式有極高的不可控制性。林業(yè)科技的推廣能夠極大的減少林業(yè)工作人員的體力勞動，使工作人員把更多的精力和時間分配到林業(yè)的經(jīng)營管理方面上來，建立完善的林業(yè)模式，為少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)發(fā)展樹立典范，最終使少數(shù)民族貧困地區(qū)的人民經(jīng)濟水平和生活質(zhì)量得到提升。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十二
目前很多少數(shù)民族地區(qū)在進行林業(yè)科技推廣的過程中，逐漸建立起了一些組織機構(gòu)和人才隊伍，如林業(yè)科學(xué)研究所、林業(yè)科學(xué)研究中心、地方林業(yè)技術(shù)推廣站等等。這些隊伍深入少數(shù)民族地區(qū)，充分了解當(dāng)?shù)刎毨КF(xiàn)狀和林業(yè)產(chǎn)業(yè)情況，建立起各類公園、苗圃、林場等林業(yè)科技實驗場地，積極開展林業(yè)科研、推廣工作。這些技術(shù)人員充分運用林學(xué)、園藝、林業(yè)的有關(guān)技術(shù)，對少數(shù)民族的林業(yè)發(fā)展起到了極大的作用。
2．2對科技成果的應(yīng)用與推廣。
少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)科技工作者在研究有關(guān)林業(yè)科技成果的工作中，培育了一批高技術(shù)含量的科研技術(shù)成果。在應(yīng)用過程中，獲得了廣泛的好評和回應(yīng)，實現(xiàn)了科技應(yīng)用的快速轉(zhuǎn)化。林業(yè)科技工作者在研究過程中，逐漸重視科技推廣及使用，大力促進了少數(shù)民族貧困地區(qū)的林業(yè)建設(shè)和經(jīng)濟水平發(fā)展。
2．3林業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理。
少數(shù)民族地區(qū)近幾年充分重視林業(yè)質(zhì)量監(jiān)督與檢驗，建立起了有關(guān)檢測機構(gòu)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，建立起一套檢測標(biāo)準(zhǔn)，保證了林業(yè)發(fā)展質(zhì)量。林業(yè)生態(tài)工程質(zhì)量監(jiān)理建設(shè)得到加強，為實現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和完善林業(yè)科技技術(shù)推廣提供了切實可行的有效道路。推動了林業(yè)技術(shù)在少數(shù)民族貧困地區(qū)推廣，為林業(yè)科技的推廣奠定了體系保障。
林業(yè)人才的培養(yǎng)是林業(yè)科技推廣過程中的主要內(nèi)容，少數(shù)民族地區(qū)有關(guān)部門在科技人員的指導(dǎo)下，進行了有關(guān)工作人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，既豐富了他們的科學(xué)理論知識，同時還提高了林業(yè)人員的技術(shù)水平。采取多種方式和途徑進行培訓(xùn)和教育，把目標(biāo)設(shè)立為提高林業(yè)職工隊伍的素質(zhì)，提高勞動者的科技知識水平以及提高相關(guān)人員的實際操作技能。使得少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技得到有效的推廣和廣泛傳播，專業(yè)隊伍不斷擴大。
3．1林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化升級。
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展不完善，實行林業(yè)科技推廣能夠使得少數(shù)民族的林業(yè)改變現(xiàn)有的種植和經(jīng)營模式，增加林木的品質(zhì)和數(shù)量。隨著林業(yè)科技的逐步推廣，還可以實現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，使之成為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的龍頭地區(qū)。林業(yè)推廣能夠為林業(yè)產(chǎn)業(yè)提供新的品種和新的技術(shù)，支持林業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量得到提升。此外，林業(yè)科技的推廣還能夠提高少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展，成為少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟新的增長點，改善林業(yè)環(huán)境，提高人民生活水平，從而建立起可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
3．2林業(yè)持續(xù)發(fā)展，推動綠色林業(yè)。
建立了可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以后，傳統(tǒng)林業(yè)粗放的管理模式已經(jīng)不適應(yīng)新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，因此必須通過林業(yè)科技的推廣，建立起創(chuàng)新綠色化的林業(yè)管理模式。才能充分展現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)過程中相關(guān)科技的具體實施，建立起集約型的管理模式，科技水平的提高使得林業(yè)產(chǎn)業(yè)管理更加科學(xué)化、信息化。通過先進的管理模式結(jié)合可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進而形成綠色林業(yè)。
3．3優(yōu)化林業(yè)人員結(jié)構(gòu)。
傳統(tǒng)的林業(yè)管理模式通常都是通過體力勞動來實現(xiàn)的，沒有具體的科學(xué)理論做指導(dǎo)，根據(jù)自身經(jīng)驗進行林業(yè)發(fā)展的模式有極高的不可控制性。林業(yè)科技的推廣能夠極大的減少林業(yè)工作人員的體力勞動，使工作人員把更多的精力和時間分配到林業(yè)的經(jīng)營管理方面上來，建立完善的林業(yè)模式，為少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)發(fā)展樹立典范，最終使少數(shù)民族貧困地區(qū)的人民經(jīng)濟水平和生活質(zhì)量得到提升。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十三
1.1.1機構(gòu)設(shè)置情況除市級林業(yè)科技推廣站外，昆明市現(xiàn)有8個縣區(qū)(東川區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、嵩明縣、宜良縣、富民縣、石林縣)建立了林業(yè)科技推廣站。116個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站47個，合并農(nóng)林水綜合服務(wù)中心69個。除昆明市林業(yè)科技推廣總站和東川區(qū)、富民縣、呈貢區(qū)林業(yè)科技推廣站有技術(shù)人員外，其他縣區(qū)雖掛有推廣站牌子，但人員編制幾乎為混合性編制。
1.1.2專業(yè)技術(shù)隊伍現(xiàn)狀1)數(shù)量:昆明市林業(yè)系統(tǒng)共有林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員793人，其中正高級工程師4人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的0.5%;高級工程師36人，占4.5%;工程師360人，占45.4%;助理工程師及以下人員393人，占49.6%。2)分布:占昆明市專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)81.6%的專業(yè)技術(shù)人員分布于縣鄉(xiāng)級，其中97%為初、中級職稱人員，高級職稱人員僅占3.0%。而中、高級專業(yè)技術(shù)人員主要分布在市級，高級職稱人員占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的比例為縣鄉(xiāng)同比的4.3倍。3)學(xué)科帶頭人:昆明市林業(yè)系統(tǒng)擁有一支科技創(chuàng)新團隊，享受國務(wù)院特殊津貼人員1人，云南省有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才1人，昆明市有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員5人，昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人3人，后備人選4人。
1.1.3林業(yè)科技推廣技術(shù)人員的需求及特點林業(yè)科技推廣技術(shù)人員主要從事林業(yè)實用技術(shù)研究和推廣示范、提供技術(shù)咨詢和服務(wù)等活動，是提高林業(yè)核心競爭力的主要貢獻者和林業(yè)科技推廣示范的主力軍。與一般林業(yè)員工相比，其在個人素養(yǎng)、心理需求、價值觀念及工作方式等方面具有特殊性:。
1)個人素質(zhì)較高，普遍具有林業(yè)專業(yè)特長，且樂于學(xué)習(xí)，能自主更新知識;。
3)工作結(jié)果注重事業(yè)成果創(chuàng)造的社會價值及相應(yīng)的成果獎勵，如同行評價、學(xué)術(shù)聲譽和影響、社會尊重和榮譽以及科技推廣創(chuàng)新獎勵等。
目前昆明市林業(yè)科技推廣創(chuàng)新激勵機制主要體現(xiàn)在薪酬體系、職務(wù)晉升制度、考核制度及工作任務(wù)等方面。
1.2.1薪酬體系林業(yè)事業(yè)單位現(xiàn)行的薪酬管理制度按照“政事分開”和分類管理原則設(shè)置。林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資制，包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資和績效工資2部分。績效工資是工資構(gòu)成中活的部分，與專業(yè)技術(shù)人員的實際工作數(shù)量和質(zhì)量掛鉤，人事主管部門負責(zé)對各級林業(yè)事業(yè)單位績效工資分配實行總額調(diào)控和政策指導(dǎo)。
1.2.2職務(wù)(職稱)晉升制度專業(yè)技術(shù)資格評審按照《云南省林業(yè)工程專業(yè)技術(shù)資格評審條件(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資格評審制度體現(xiàn)公平、公正原則。各級評委會只負責(zé)評審任職資格，聘用由各單位根據(jù)崗位設(shè)置及空缺情況決定，實行評聘分開制度。
1.2.3考核制度林業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核的內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等(定性)和專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績等(定量)方面，考核的重點是以崗位職責(zé)和年度工作任務(wù)為依據(jù)的工作實績。考核結(jié)果作為職務(wù)晉升、聘任、薪級工資升檔和獎勵性績效工資分配等的重要依據(jù)。
1.2.4林業(yè)工作任務(wù)目前林業(yè)科技推廣單位的工作任務(wù)主要是完成通過自上而下制定的工作計劃，以上一級行政主管部門下發(fā)的工作任務(wù)為主。由于基層單位林業(yè)科技推廣技術(shù)力量相對薄弱，大部分的工作只能偏向于生產(chǎn)任務(wù)類。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十四
林業(yè)科技在不同程度上具有非排他性與非競爭性兩點特征，可分為公共物品、準(zhǔn)公共物品及私人物品。如果林業(yè)科技的經(jīng)濟屬性不同，那么其推廣機制勢必不能千篇一律照搬同一個模式運行。當(dāng)前，我國的林業(yè)推廣體系是以省、地、縣三級政府林業(yè)科技推廣機構(gòu)為主導(dǎo)，并不是市場主導(dǎo)型，所以在科技推廣工作中仍然具有強烈的計劃經(jīng)濟色彩，政府部門依舊大包大攬，內(nèi)部分工模糊，同時市場競爭機制、激勵機制存在嚴(yán)重的缺陷，導(dǎo)致其對市場調(diào)節(jié)作用力極其薄弱。一方面大大消耗了國家的財力資源，另一方面造成政府相關(guān)職能部門管理不到位，嚴(yán)重影響了科技推廣工作的效果[1]。
林業(yè)科技推廣人員是林業(yè)發(fā)展的生力軍，其素質(zhì)的`高低在很大程度上決定著林業(yè)科技推廣事業(yè)的興衰與成敗。根據(jù)相關(guān)調(diào)查，我國現(xiàn)有的林業(yè)科技推廣工作人員整體學(xué)歷水平較低，在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識面不寬，深度不夠，與市場形勢不相適應(yīng)；從行政職能的角度看，有的技術(shù)人員僅具備書本知識，實干能力不強，在林業(yè)科技推廣工作中不善于調(diào)查研究，不深入林區(qū)實踐，對所轄林農(nóng)的需求一問三不知，缺乏新品種的試驗示范工作能力，這樣的工作人員林農(nóng)自然不會信任，由此對林業(yè)科技推廣工作造成了不良的影響。
因為林業(yè)主管部門對林業(yè)科技的重要性與緊迫性缺乏足夠認識，以此使林業(yè)科技推廣資金存在嚴(yán)重不足的情況，數(shù)字顯示，2016年中央財政林業(yè)科技投入為10億元，僅占行業(yè)投入的0.63%，全國科技投入比例的五分之一，林業(yè)發(fā)展缺乏長期穩(wěn)定支持，這樣嚴(yán)重遏制了林業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升，實驗設(shè)備的及時更新等。此外，在缺乏資金投入的情況下，一些生態(tài)建設(shè)方面存在的技術(shù)難題難以攻破。
現(xiàn)階段，林業(yè)科研和生產(chǎn)的銜接在很大程度上缺乏緊密性與連貫性，使得很大一部分科研成果應(yīng)用不到林業(yè)生產(chǎn)中。造成這種結(jié)果的原因主要包含四個方面：其一，林業(yè)科研、教育培訓(xùn)及林業(yè)推廣沒有形成一個有機的體系，相互脫離，各行其是；其二，科研機制、教育培訓(xùn)及推廣機制三者之間的協(xié)調(diào)性差強人意，導(dǎo)致科研人員苦心竭力完成的科研成果與現(xiàn)實需求相背離，科研價值得不到體現(xiàn)[2]；其三，缺乏明確的教育培訓(xùn)目標(biāo)，培訓(xùn)范圍比較片面，或者培訓(xùn)內(nèi)容不符合生產(chǎn)實踐，不能適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需要；其四，推廣工作與科研工作的有效對接性差，沒有形成整體合力，這樣直接影響了科研成果的推廣。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十五
（1）大力建設(shè)林業(yè)重點工程?！笆晃濉逼陂g，全省各級林業(yè)科技推廣部門實施了國家和省級推廣的項目100多項，投資4000萬以上，完成了示范推廣面積500多萬畝，獲得示范效益和帶動效益約25億左右，促進了全省林業(yè)工程的進步；（2）大力加強高新技術(shù)推廣和對外合作與交流?！笆晃濉逼陂g，甘肅省林業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣總站指導(dǎo)各地推廣經(jīng)濟林25個優(yōu)良品種，有59項實用的推廣林業(yè)新技術(shù)，促進了林業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展；隨著甜櫻桃、阿月渾子、優(yōu)質(zhì)扁桃等引進項目實施，使甘肅經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)落后的局面得到改善；（3）大力加強對基層林業(yè)干部職工和林農(nóng)的培訓(xùn)，先后派出500多人各類林專家赴全省14個地50多個縣進行送科技下鄉(xiāng)活動，培訓(xùn)了14萬果農(nóng)，提高了果農(nóng)的科技意識和栽培管理技術(shù)。根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)規(guī)劃要求，在全省舉辦了10期以經(jīng)濟林樹種為主，如花椒、核桃、葡萄、枸杞、油橄欖等的培訓(xùn)班，使全省林業(yè)新技術(shù)和新成果推廣的進程加快；（4）大力加強自主科技成果的推廣，“十一五”期間，甘肅省林業(yè)科技推廣總站共完成12項科研推廣項目，其中《牡丹優(yōu)良品種引種及新品種培育研究》、《柳樹新品種豐產(chǎn)栽培技術(shù)示范》等項目獲甘肅省科技進步二等獎，《阿月渾子引種繁育試驗示范》、《河西地區(qū)農(nóng)田防護林樹種更新改造研究》等項目獲甘肅省科技進步三等獎?！赌档?yōu)良品種引種及新品種培育研究》項目經(jīng)過多年努力，成功的引進了9個種23個居群的野生牡丹，及國內(nèi)外優(yōu)良品種，做出了很大的貢獻。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十六
我國的林業(yè)科技推廣工作起步較晚，對林業(yè)科技推廣有關(guān)人員的培訓(xùn)未充分落到實處，致使諸多負責(zé)林業(yè)科技推廣的工作人員綜合素養(yǎng)相對較差，對林業(yè)科技推廣的作用認識力度不足，無法盡職盡責(zé)地展開林業(yè)科技推廣工作。廣大林業(yè)工作者，特別是林業(yè)科技推廣人員盡管有較強的責(zé)任意識，也會因?qū)萍纪茝V方法理解不全面而導(dǎo)致工作效果不佳，不能有效完成上級所交代的任務(wù)，導(dǎo)致林業(yè)科技推廣受影響。有關(guān)科技人員欠缺專業(yè)技能的主要原因為沒有受到有效培訓(xùn)，無法同發(fā)達國家的先進機構(gòu)進行交流，未能及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念。還有部分單位內(nèi)部科技人員，只注重科研成果的數(shù)量，不在乎實際應(yīng)用帶來的價值與效用，導(dǎo)致林業(yè)科技推廣工作無法有序開展。
部分林業(yè)管理機構(gòu)對科技推廣工作重視力度不足，致使對林業(yè)科技推廣資金投入力度不足。在推廣資金極度缺乏的狀況下，林業(yè)推廣工作所牽涉的基礎(chǔ)設(shè)備十分簡陋，辦公設(shè)備十分缺乏，致使科技推廣工作無法有序進行；從原則的層面上看，林業(yè)科技推廣費用是能夠根據(jù)具體狀況從其他資金中預(yù)撥一些的，但在實際工作中此種狀況很少發(fā)生，致使林業(yè)科技推廣資金匱乏無法有效填補；還有部分單位甚至并未給林業(yè)科技推廣撥付過經(jīng)費，導(dǎo)致科技推廣工作無法全面開展。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十七
技術(shù)人員的專業(yè)水平不達標(biāo)，是我國林業(yè)科技推廣工作效率差的原因，主要在林業(yè)科技推廣中，缺乏足夠的專業(yè)技術(shù)水平和專業(yè)知識，科研人員隊伍建設(shè)嚴(yán)重不足，工作效率低下。部分林業(yè)科技推廣領(lǐng)導(dǎo)者認為，推廣工作和科研工作的關(guān)聯(lián)性不是很大。因此，沒有給予科研工作足夠的關(guān)注，這就導(dǎo)致了科研工作的落后。部分企業(yè)的科研部門科研設(shè)施水平很低，很難在實際工作中有效利用，不能獨立研發(fā)出高水平的科研成果。
1.2林業(yè)技術(shù)推廣不能和林業(yè)生產(chǎn)很好的結(jié)合。
目前，我國林業(yè)技術(shù)推廣不能和林業(yè)生產(chǎn)很好的.結(jié)合，主要問題表現(xiàn)在：林業(yè)經(jīng)營方式粗放，經(jīng)濟效益不高；沒有在實際的林業(yè)生產(chǎn)活動中應(yīng)用，沒有真正將農(nóng)民的實際問題解決，林區(qū)農(nóng)民的生產(chǎn)積極性受到了打擊，這就影響了林業(yè)技術(shù)的運用效果。
1.3農(nóng)業(yè)規(guī)模小，使農(nóng)業(yè)科技推廣和成果轉(zhuǎn)化的難度增加。
小農(nóng)經(jīng)濟是目前中國農(nóng)業(yè)的主體，具有分散性的特點，農(nóng)戶多采用分散型生產(chǎn)的方式，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模普遍較小。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，大多數(shù)的農(nóng)戶不愿將自家土地承包出去，只有在家中勞動力不足的情況下，才會考慮將自家土地轉(zhuǎn)包。在新技術(shù)推廣過程中，這種由農(nóng)民自己保留土地經(jīng)營權(quán)的方式，給新技術(shù)推廣工作造成了很大的困難。
1.4科技推廣與農(nóng)戶需求錯位，影響科技成果轉(zhuǎn)化的效果。
新技術(shù)推廣的首要目標(biāo)就是促進林業(yè)生產(chǎn)，而林業(yè)生產(chǎn)的主要生產(chǎn)力就是農(nóng)戶，因此，農(nóng)戶必須能夠接納新技術(shù)，才能保證新技術(shù)順利推廣和使用。目前的技術(shù)比較單一，對新品中的支持不夠，因此，應(yīng)該注重新技術(shù)的研發(fā)和推廣。由于對技術(shù)的整體作用和區(qū)域效果重視不夠，對農(nóng)民的需求了解不夠，這也制約了新技術(shù)的推廣。
要將喀左縣政府的具體政策要求及時落實到各基層林業(yè)站，主要發(fā)展林業(yè)科技推廣工作，積極促進林業(yè)科技技術(shù)與生產(chǎn)之間的結(jié)合。林業(yè)科技推廣機構(gòu)和相關(guān)從業(yè)人員應(yīng)該積極投身于林業(yè)科技推廣體系建設(shè)的過程中，對于工程建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)性問題，應(yīng)予以重視，并積極的解決，林業(yè)科技的主要目標(biāo)是將科技轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，相關(guān)工作人員應(yīng)該充分認識到這一點，才能做好自身的本職工作，保證林業(yè)經(jīng)濟收益的提升。要主動推廣與應(yīng)用新的林業(yè)科技技術(shù)，積極建立良好的學(xué)術(shù)應(yīng)用意識。應(yīng)該合理選擇，將林業(yè)科技技術(shù)成果科學(xué)地運用到實際工作中去，結(jié)合喀左縣林業(yè)工作的實際特點，科學(xué)推廣新技術(shù)。這樣才能保證新技術(shù)得到最大程度的發(fā)揮。給喀左縣的林業(yè)經(jīng)濟帶來新的改變。達到林業(yè)科技推廣的目的。
2.2加大林業(yè)科技開發(fā)投入。
建立起一個穩(wěn)定的資金供應(yīng)渠道，地方財政和基本建設(shè)投資預(yù)算應(yīng)該包含林業(yè)科技人才開發(fā)和培訓(xùn)體系建設(shè)資金，這樣才能從政府投資方面，保證林業(yè)科技開發(fā)資金的穩(wěn)定供應(yīng)。加大林業(yè)技術(shù)研發(fā)的投入，大力推進農(nóng)村現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用和科技成果，加強基層林業(yè)推廣站的實用技術(shù)推廣功能。列出林業(yè)科技發(fā)展，科技促進，技術(shù)研發(fā)，新產(chǎn)品開發(fā)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和技術(shù)獎勵等專項資金。
2.3加強人才的培養(yǎng)、加大推廣服務(wù)力度。
在基層林業(yè)站成立本地示范點，成立由技術(shù)推廣人員組成小組，給農(nóng)戶提供相關(guān)科技服務(wù)，保證林業(yè)示范工作按時順利完成。組織林產(chǎn)品管理技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn)，提供相應(yīng)的技術(shù)支持。以專業(yè)合作組織為平臺，加強人才培養(yǎng)。
3結(jié)語。
對于喀左縣來說，發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)是一項長遠而又艱巨的任務(wù)，應(yīng)該積極創(chuàng)新科技，研發(fā)新技術(shù)，在研發(fā)過程中，必然會遭遇重重阻礙，相關(guān)部門已經(jīng)做好了打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，為縣林業(yè)事業(yè)的發(fā)展，貢獻自己最大的力量。
參考文獻。
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林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十八
摘要：隨著改革開放的腳步越來越快，國家的經(jīng)濟實力、科技實力都有了非常大的進步。在這樣的社會大背景之下，林業(yè)的發(fā)展在社會中的地位越來越重要。林業(yè)的發(fā)展不僅僅關(guān)系到自然環(huán)境的保護、還關(guān)系到人民生活水平的高低。目前，梅州市在林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的構(gòu)建方面已經(jīng)取得了一些成就，但是還面臨著諸多問題。為了梅州市林業(yè)發(fā)展取得更多的成就和林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系盡快建立起來，我們今天就以此為題，進行一番簡單的探討。
隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，人民的生活水平越來越高，對于環(huán)境的需求也越來越豐富。在這樣的狀況下，林業(yè)技術(shù)的發(fā)展也顯得越來越重要。目前，梅州市林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系已經(jīng)成為了林農(nóng)和涉林企業(yè)的第一需求，因此，我們更要細致的分析當(dāng)前林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的構(gòu)建程度。今天，我們就以梅州市林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的構(gòu)建為題，分別從梅州市林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系構(gòu)建遇到的問題以及梅州市構(gòu)建林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的策略等方面，簡單的探討此問題，希望可以對梅州市的林業(yè)發(fā)展起到一定的幫助作用。
在上文中我們已經(jīng)簡單的闡述了林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的重要性。在目前的形勢下，梅州市在林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的構(gòu)建中依舊存在著諸多的問題，這些問題的出現(xiàn)，使得林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的構(gòu)建無法完善，在很大程度上阻礙了梅州市林業(yè)經(jīng)濟的向前發(fā)展。主要的問題包括：林業(yè)技術(shù)推廣工作人員知識老化、推廣手段非常落后、推廣的體制不夠完善等等。下面，我們就詳細談?wù)劽分菔性诹謽I(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的構(gòu)建中遇到的問題：
梅州市構(gòu)建林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系已經(jīng)有了一段時間了，在這段時間的實踐過程中，我們發(fā)現(xiàn)，目前梅州市林業(yè)技術(shù)推廣工作人員的知識水平出現(xiàn)了老化的問題，同時，林業(yè)部門給予工作人員的報酬也非常的低。關(guān)于林業(yè)技術(shù)推廣工作人員知識老化的原因主要是由于工作人員很少有機會接受更加先進、更加完善的知識培訓(xùn)[1]，導(dǎo)致工作人員無法及時的更新知識體系，難以達到林業(yè)技術(shù)所要求的標(biāo)準(zhǔn)。比如：梅州市近十幾年以來在林業(yè)技術(shù)推廣方面沒有招收一個大學(xué)本科畢業(yè)生，就連大中專畢業(yè)的工作人員也寥寥無幾，在這些人中還有不少缺乏實際的操作能力、缺乏專業(yè)知識的支撐，使得他們難以達到林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)所要求的標(biāo)準(zhǔn)。
梅州市林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系構(gòu)建的過程中遇到的另外一個問題就是推廣的方法過于落后。這個問題的出現(xiàn)主要是由于上面說到的工作人員知識水平老化所引起的[2]。由于工作人員的知識水平有限，導(dǎo)致在林業(yè)技術(shù)推廣中所運用到的設(shè)備不夠完善，最終導(dǎo)致林業(yè)技術(shù)推廣的方式過于落后。目前，梅州市在林業(yè)技術(shù)推廣中所采用的方式依舊局限于科技下鄉(xiāng)、技術(shù)培訓(xùn)、咨詢等等的方面。這些陳舊的方式導(dǎo)致信息化管理水平受限、市場開發(fā)受到限制、專家服務(wù)的水平也受到限制。最終導(dǎo)致林業(yè)技術(shù)推廣管理水平低下、效率不高、林業(yè)技術(shù)推廣所達到的收益并不明顯。
由于在上文中出現(xiàn)的工作人員知識水平老化、林業(yè)技術(shù)推廣方法過于落后兩個問題的出現(xiàn)，最終導(dǎo)致出現(xiàn)林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體制不完善這樣的一個問題。目前，梅州市在林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的構(gòu)建方面僅僅局限于以林業(yè)為主，推廣的范圍也大大的受到了限制，知識局限于狹小的.區(qū)域。這主要是由于推廣服務(wù)體制方面的落后、林業(yè)部門之間沒有很好的配合所導(dǎo)致的，使得最終難以達到林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系實現(xiàn)更多的收益。
在上面一個版塊的內(nèi)容當(dāng)中，我們主要闡述了目前梅州市在進行林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系構(gòu)建中所遇到的一些問題。就梅州市林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系更快的完善構(gòu)建，特此提出以下建設(shè)性的意見：
如果我們想要使得梅州市的林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系更快的建立起來，必須要從林業(yè)技術(shù)人員方面入手，盡快的加強和完善林業(yè)技術(shù)人員的知識水平，及時更新他們的知識結(jié)構(gòu)方面的不足。主要的措施包括：定期對林業(yè)技術(shù)人員進行知識結(jié)構(gòu)體系的培訓(xùn)、安排相關(guān)的林業(yè)技術(shù)人員到各地考察實習(xí)，在實踐中完善自己的知識結(jié)構(gòu)、邀請業(yè)內(nèi)一些專業(yè)的人員對林業(yè)技術(shù)人員進行培訓(xùn)，讓他們發(fā)現(xiàn)自己的不足并且加以改進、在招聘的過程中要大量的招收本科、研究生畢業(yè)的人員，以加強林業(yè)技術(shù)團隊的整體素質(zhì)[3]。
梅州市想要更快的構(gòu)建林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系，就必須創(chuàng)新林業(yè)技術(shù)推廣體系構(gòu)建的方法。在這方面梅州市林業(yè)管理部門可以通過組建起專業(yè)技術(shù)協(xié)會，與林業(yè)專業(yè)協(xié)會、合作社合作，及時的引進實用、先進、成熟的科學(xué)技術(shù)支撐自己的林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系，最終實現(xiàn)林業(yè)技術(shù)推廣效益的增加。結(jié)語：總而言之，如果梅州市想要盡快的建立起自己的林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系，必須加快改善以上內(nèi)容中所遇到的問題。林業(yè)部門也必須重視林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的重要性。今天，我們分別從梅州市林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系構(gòu)建遇到的問題以及梅州市構(gòu)建林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的策略等方面，簡單的探討了梅州市林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的構(gòu)建問題，希望可以對梅州市的林業(yè)發(fā)展起到一定的幫助作用。
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