大自然中的景色常常給人以美的享受和心靈的啟發(fā)。寫一個較為完美的總結(jié)，需要多次修改和潤色，確保語言清晰準確，邏輯流暢。以下是小編為大家搜集的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
快遞客服工作心得篇一
快遞行業(yè)的蓬勃發(fā)展帶動了快遞客服行業(yè)的迅速興起。作為快遞企業(yè)與顧客之間的橋梁，快遞客服在順利完成工作任務的同時也積累了不少心得體會。在與客戶交流的過程中，他們領(lǐng)悟到了一些重要的事實和技巧。下面，筆者將就快遞客服心得體會進行總結(jié)和闡述。
首先，快遞客服意識到溝通的重要性。作為服務行業(yè)的從業(yè)人員，快遞客服每天都要面對大量的客戶咨詢和投訴。他們明白，一次成功的溝通能有效解決問題，增進顧客對快遞企業(yè)的信任感。因此，他們在與顧客交流時，注重用簡潔明了的語言解答問題，同時傾聽顧客的需求和意見，積極與顧客建立良好的互動關(guān)系。通過充分溝通，快遞客服能夠更好地理解客戶需求，提供更加個性化的服務。
其次，快遞客服充分認識到態(tài)度的重要性。服務態(tài)度直接影響著快遞客服的工作質(zhì)量和顧客體驗。在接待顧客時，快遞客服希望能夠表現(xiàn)出熱情好客的態(tài)度。他們深知，通過友善的語言表達和耐心細致的態(tài)度，顧客可以更愿意與他們進行有效的溝通，從而更好地解決問題。同時，快遞客服也充分認識到，即使在面對憤怒的顧客時，也要保持冷靜和專業(yè)的態(tài)度，以避免局勢進一步升級。因此，快遞客服在日常工作中始終秉持著真誠和友善的態(tài)度，讓顧客感受到親切和信任。
第三，快遞客服學會了靈活應變。在快速發(fā)展的快遞行業(yè)中，常常會遇到各種各樣的突發(fā)情況和問題。作為快遞客服，他們需要迅速應對，及時解決問題。因此，快遞客服需要具備一定的應變能力和處事技巧。面對各種不同的問題，他們需要綜合考慮各種因素，找到最合適的解決方案。在處理客戶投訴時，他們也需要理性對待，善于化解糾紛。通過靈活應變，快遞客服能夠提供更加高效和專業(yè)的服務，為客戶解決問題。
第四，快遞客服注重團隊合作。在快遞企業(yè)中，客服人員通常是以團隊的形式工作。他們互相之間需要合作和協(xié)作，共同完成客戶服務的任務。因此，團隊合作是提高工作效率和服務質(zhì)量的關(guān)鍵。快遞客服十分注重與其他團隊成員之間的溝通和配合。他們通過及時的信息共享、資源調(diào)配和人員配合，確保快遞服務能夠順利進行。同時，他們也善于利用集體智慧，共同解決問題。團隊合作的意識使快遞客服在工作中更加有序、高效。
最后，快遞客服意識到自我提升的重要性。隨著快遞行業(yè)的競爭日益激烈，快遞客服需要不斷學習和提升自己的能力，才能更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。他們通過參加培訓課程和學習資料，了解快遞行業(yè)的最新發(fā)展，提高專業(yè)水平。同時，他們也通過與其他同事的交流和反思，總結(jié)和提煉自己的經(jīng)驗，不斷完善自我。通過不斷提升自我，快遞客服能夠為客戶提供更加專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務。
總之，快遞客服在日常工作中積累了很多心得體會。他們通過與客戶交流，明白了溝通的重要性；通過不斷改善自己的態(tài)度，充分體現(xiàn)了服務意識；通過靈活應變和團隊合作，提高了工作效率和服務質(zhì)量；通過自我提升，不斷提高了個人能力。這些心得體會使得快遞客服能夠更好地為客戶提供全面、高效的服務，推動整個快遞行業(yè)的發(fā)展。
快遞客服工作心得篇二
入職一年以來，在領(lǐng)導和同事的幫助下，本人對淘寶客服工作職責及內(nèi)容有了較好了解和基本掌握，并已開始正式上崗?，F(xiàn)就工作學習心得，工作的內(nèi)容要點及工作中出現(xiàn)的問題作一個階段性的總結(jié)，以為日子不斷對自己工作進行完善做參考和準備。
首先它是店鋪和顧客之間的紐帶和橋梁，一名合格的客服首先要做到認真、負責、誠信、熱情的去接待每一位顧客。其次是要有良好的語言溝通技巧，這樣可以讓客戶接受你的產(chǎn)品，最終達成交易。再次，作為客服同時要對自己店內(nèi)的商品有足夠的了解和認識，這樣才可以給客戶提供更多的購物建議，更完善的解答客戶的疑問。本人在這一年的工作已經(jīng)清楚的認識到自己工作的職責及其重要性，工作中也在不斷學習如何提高自己工作的技能，雖然此前沒有相關(guān)工作經(jīng)驗但希望能從零學起，爭取早日成為一名合格的淘寶客服。下面就本人售前導購，售中客服，還有售后服務工作進行初步解析。首先是售前導購。售前導購的重要必不僅在于它可以為顧客答疑解惑，更在于它可以引導顧客購買，促成交易，提高客單價。在售前溝通中一般包括打招呼、詢問、推薦、議價、道別等這幾個方面。在打招呼方面，無論旺旺是在線或都其它狀態(tài)，自動回復這項必不可少。
自動回復可以讓我們做到及時快速回復，讓顧客第一時間感受到我們的熱情，同時自動回復里附加有我們店名可以強化顧客的印象。除了自動回復，自己也要在第一時間回復詢問顧客有什么需要幫助的。在詢問答疑方面，無論是什么情況都銘記第一時間關(guān)注旺旺顯示顧客在關(guān)注店里的哪款包包，打開相應的頁面，時刻準備著回答親們提出的任何咨詢。在議價環(huán)節(jié)則非?？简炓粋€人的溝通水平和談判能力，何如才能做到巧妙的跟客人周旋，既能保住價格堡壘又能讓客人感覺到我們的價格是最低實在不能再降，這個需要自己在工作中不斷去學習提高自己溝通能力。道別步驟也必不可少，無論是成交或沒有成交都要保持統(tǒng)一的熱情態(tài)度去對待每一位客人。
快遞求職簡歷模板。
快遞客服工作心得篇三
快遞行業(yè)近年來迅速發(fā)展，為更好地服務客戶，快遞客服工作成為了不可或缺的一環(huán)。作為一名快遞客服人員，我深感自己的責任重大，同時也在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐漸形成了一套自己的工作守則。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望能對其他快遞客服人員有所啟發(fā)。
首先，溝通是快遞客服工作最重要的一環(huán)。我意識到，與客戶進行良好的溝通是解決問題的關(guān)鍵。在接聽電話時，我始終保持耐心和友好的態(tài)度，認真聆聽客戶的問題。與客戶交流時，我會用簡明扼要的語言表達自己的意思，避免使用行業(yè)術(shù)語或復雜的表達方式，以確保客戶能夠準確理解。在溝通過程中，我會重復核對客戶的要求，以免出現(xiàn)誤解。通過良好的溝通，我能夠迅速準確地了解客戶的問題，并提供相應的解決方案，為客戶提供更好的服務。
其次，高效是快遞客服工作的追求。在快節(jié)奏的工作環(huán)境下，高效地解決問題至關(guān)重要。為了提高工作效率，我將常見的問題和解決方案整理成手冊，并熟練掌握快遞公司的業(yè)務流程和系統(tǒng)操作。這樣一來，當接到客戶的咨詢時，我能夠迅速地查詢相關(guān)信息，并給予準確的回復。同時，我會盡量簡化處理問題的步驟，以節(jié)省時間。遇到復雜的問題時，我會主動尋求幫助，并求助于相關(guān)部門，以最快的速度解決問題。
第三，耐心對待每一位客戶是我工作中的一條準則?？蛻艨赡苡胁煌那榫w和需求，快遞客服不能因為客戶的不耐煩或情緒激動而激動。我時刻保持冷靜和耐心，盡量以理解和包容的態(tài)度對待每一位客戶。當客戶發(fā)泄情緒時，我會靜下心來傾聽，盡量不打斷客戶，待客戶情緒穩(wěn)定后再展開解釋和溝通。盡管有時客戶可能會無理取鬧，但作為快遞客服人員，我們始終要維持良好的服務態(tài)度，不僅是為了客戶的滿意度，也是為了維護公司的形象。
此外，持續(xù)學習和改進是我在快遞客服工作中的重要心得?？爝f行業(yè)發(fā)展迅猛，快遞公司的業(yè)務流程和服務標準也在不斷更新和完善。為了跟上時代的步伐，我時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)，學習新知識和技能，并不斷將其應用于工作實踐中。同時，我也會定期參加培訓和學習班，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平。這樣一來，我能夠更好地滿足客戶的需求，為客戶提供更專業(yè)和高效的服務。
最后，團隊合作是我工作中的重要原則。在快遞客服工作中，會遇到各種各樣的問題，有些問題單憑個人的力量難以解決。因此，與團隊成員的有效合作至關(guān)重要。我會與同事保持密切的溝通和交流，相互幫助和支持。如果我無法解決客戶的問題，我會主動向團隊成員尋求幫助。通過團隊的力量，我相信我們能夠更好地應對挑戰(zhàn)，提高工作效率，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。
總之，快遞客服工作守則是我工作中的靈魂。通過良好的溝通、高效的工作、耐心的服務、持續(xù)的學習以及團隊的合作，我相信我能夠不斷提升自己，為客戶提供更好的快遞服務。同時，我也希望通過分享我的心得體會，能夠?qū)ζ渌爝f客服人員起到一定的啟發(fā)和幫助，讓我們一起為提升快遞行業(yè)的服務品質(zhì)而努力。
快遞客服工作心得篇四
2021年已經(jīng)結(jié)束了，作為一名快遞客服人員，需要不但總結(jié)以往工作經(jīng)驗，才能避免在工作中出現(xiàn)同樣的錯誤。下面是我個人2021年工作總結(jié)：
一、與人的溝通很重要
與別人的溝通在平時學習和工作中起很重要的作用，特別在一些特定的工作中，溝通是不可少的。在剛剛接觸一樣事物時，只有通過與別人充分的溝通，說明自己的不解，在與別人的交流中增長自己的見識并認識工作的原理。與別人的溝通要講技巧，遵時守時，互相尊重，互相配合，互相理解。
作為客服人員，最常做的事情就是通過電話與別人進行溝通，有時是將別人給自己說的信息準確無誤地傳遞給另外一個人，在傳遞信息的過程中，關(guān)鍵處說的不清晰時就會影響工作，導致效率低下。在接電話，打電話時說明身份，讓客戶知道你是做什么的，報上公司的名字，自己的名字可以省略。
二、處變不驚，淡定，事有輕重緩急
處變不驚的應對力，擁有承受打擊的能力情緒的自我掌控及調(diào)節(jié)能力是一個優(yōu)秀客服不可少的品質(zhì)。有些客戶認為花了錢買的服務很不值，發(fā)覺服務很不周到，就會在電話中對客服大發(fā)不滿，客服只能忍耐，不能與客戶發(fā)生口舌之爭。客服要熟悉公司的運作原理，能對各種問題進行分析解決，不推脫，不推諉，不耽誤?？头墓ぷ鞅容^繁瑣，所以要分清輕重緩急，提高辦公效率。
三、學習無處不在，在實戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自身存在的能力缺陷，有意識地自學
在工作的過程中，我也發(fā)現(xiàn)自身存在的能力的缺失。在別人眼里，大學生是很難得的，處事能力要比別人強，其實不見得，處事能力是來源于基于實打?qū)嵉慕?jīng)驗。在課堂里所學的知識不一定在工作崗位上都能用上，并且在工作崗位上所需要的技能不一定都能在課堂里學得。在同一個崗位上工作一樣長的員工所收獲的東西有可能不同，在崗位上有意識地自學，增長自身的知識儲備的這一過程是最寶貴的。
在此次實習中，我經(jīng)常聽說各種各種的地名，省內(nèi)省外的都有，有地級市，縣級市，或是本縣的各個城鎮(zhèn)，由于我長期不在老家，對縣內(nèi)的各個城鎮(zhèn)的地理位置不熟悉，當別人問我，能否派送某鎮(zhèn)某村，我不能馬上答上來。在平時在工作比較閑的時候，多看看地圖，看后才發(fā)現(xiàn)自己對家鄉(xiāng)是有多么不了解。
四、工作中感受艱辛，每行每業(yè)都不容易，平時更要多多諒解
公司的業(yè)務員總是頂著大太陽去跑業(yè)務，客服人員的繁瑣地工作中時時有可能受氣，因為在任何環(huán)節(jié)都有可能出錯，有的客戶很好說話，很諒解，但有些客戶故意找茬……經(jīng)過這次實習我更是認識到工作的艱辛，生活中彼此諒解，感同身受會在不經(jīng)意間產(chǎn)生影響。
五、發(fā)覺知識的重要，珍惜學習的機會
現(xiàn)在的大多數(shù)人的工作都離不開計算機，電腦在人的生活中的地位不言而喻。新的信息不斷出現(xiàn)，要理解新的信息，就要具備跟專業(yè)的知識。另外，一個不具備電腦打字技能的人無法擔任此類工作……信息在更新，頭腦也需要更新，因此要珍惜學習的機會。而且這種學習的機會不僅僅在大學課堂里。
快遞客服工作心得篇五
快遞行業(yè)作為現(xiàn)代物流的重要組成部分，扮演著連接生產(chǎn)與消費的橋梁角色。在快速發(fā)展的背后，快遞客服人員承擔著重要的責任，通過與客戶的溝通，解決問題，提供優(yōu)質(zhì)服務。為了更好地履行工作職責，快遞客服人員需要遵守一系列守則。在實際工作中，我深切體會到，遵守守則不僅是工作的規(guī)范，更是提升工作效率和客戶滿意度的關(guān)鍵。以下是我對快遞客服工作守則的一些心得體會。
第一段：確立客戶至上的原則
客戶至上是快遞客服工作守則的核心。作為快遞客服人員，我們要時刻將客戶的需求和滿意度放在首位。在與客戶交流中，尊重客戶、耐心傾聽，關(guān)注客戶的反饋和建議，及時解答客戶疑問，主動提供幫助。通過這種方式，我們不僅能夠增加客戶對快遞公司的信任和滿意度，更能樹立良好的企業(yè)形象?？蛻糁辽系脑瓌t也要求我們要不斷學習和提升自己的業(yè)務水平，以更好地滿足客戶需求。
第二段：保持積極的溝通態(tài)度
快遞客服工作需要與各種各樣的客戶進行溝通，有些客戶可能因為包裹丟失或延遲而情緒緊張。在這樣的情況下，我們要保持積極的溝通態(tài)度，不僅要冷靜處理問題，還要用親切、溫和的語氣與客戶交流。與客戶建立良好的溝通關(guān)系，能夠讓客戶感受到被關(guān)注和理解，從而減輕他們的不安和焦慮情緒，更容易與我們合作解決問題。同時，經(jīng)過積極溝通，我們也能更好地了解客戶需求，為客戶提供個性化的服務，實現(xiàn)共贏。
第三段：注重細節(jié)，確保服務質(zhì)量
在快遞客服工作中，細節(jié)決定成功與失敗。我們要時刻關(guān)注、記錄客戶的要求和問題，確保信息的準確性和及時性。同時，我們還要保持溝通的連貫性，盡量避免客戶重復提供相同的信息。在處理客戶問題的過程中，我們要追求解決問題的根本原因，而不是僅僅解決問題的表面現(xiàn)象。這樣一來，我們能夠提高問題解決的效率，減少客戶的不便，提供更好的服務質(zhì)量。
第四段：團隊協(xié)作，共同成長
在快遞客服工作中，團隊協(xié)作是非常重要的。我們通過溝通交流，互幫互助，在工作中相互理解和支持。團隊協(xié)作不僅可以提高工作效率，還可以共同解決問題，提供更全面的服務。與團隊合作也能夠讓我們不斷學習他人的經(jīng)驗和技巧，共同成長。在團隊協(xié)作中，我們要遵守合作守則，尊重他人的觀點和選擇，建立良好的工作關(guān)系，共同努力實現(xiàn)工作目標。
第五段：時刻保持服務意識的重要性
快遞客服工作是一個需要時刻保持服務意識的工作。我們要明確自己的職責，始終把服務放在首位。時刻關(guān)注客戶需求和行業(yè)動態(tài)，主動了解客戶的評價和反饋，及時調(diào)整和改進服務。同時，我們還需要主動積累行業(yè)知識，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，為客戶提供更專業(yè)的建議和解決方案。只有時刻保持服務意識，我們才能適應快速發(fā)展的行業(yè)變化，不斷提升自己的競爭力。
總結(jié)：
快遞客服工作守則是快遞客服人員工作的準則和標準。遵守這些守則不僅能夠提高工作效率和客戶滿意度，更能夠樹立良好的企業(yè)形象。通過確立客戶至上的原則、保持積極的溝通態(tài)度、注重細節(jié)、團隊協(xié)作和時刻保持服務意識，我們可以成為一名出色的快遞客服人員，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。未來，隨著快遞行業(yè)的不斷發(fā)展，我們也要不斷學習和提升自己，與時俱進，以更好地滿足客戶需求。
快遞客服工作心得篇六
有人說時間飛逝如光箭，現(xiàn)在我終于體會到了。不知不覺中我都來公司半年多了，為了更好的促進工作，我現(xiàn)將這半年來我個人工作總結(jié)匯報如下：
6月17號經(jīng)過緊張的全體話務員的培訓后，我們終于可以單獨的上崗了。俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。毋庸置疑，我們在日常工作中，首先必須遵守好公司的每一條規(guī)章制度，執(zhí)行好每一個工作流程，牢記好每一個規(guī)范用語。除此之外，我認為還應該注意以下幾點細節(jié)，要自己在實踐中不斷完善自我。
在這半年多的時間了，也取得了一定的成績，得到了小部分市民的肯定和表揚，當然我們不能因此而沾沾自喜，需要做的是再接再厲，繼續(xù)用我們的熱情來幫助到更多的市民。
當然在工作中也存在很多的不足，第一、積極主動性不夠，有些自己明知道不懂的東西一定要等到市民來咨詢了才會想到去查詢，這樣一方面耽誤了市民的時間，另一方面給自己的工作帶來了困擾，因為通常來咨詢的人是比較心急的，如果你能直接回答市民的話就不用大費周折，所以有的時候任何東西都要學習在前，不能亡羊補牢。第二、不懂得換位思考，急市民所急。有的時候市民來反映的問題很棘手，但是往往是依我們自身的力量遠遠不夠的，我們做的如果僅僅是向相關(guān)部門反映不跟催的話這件事情可能是一等再等，也可能是石沉大海遙遙無期。所以如果我們能站在市民的角度，把他們的事當成自己的事，盡力幫忙跟催的話，也許市民對我們的滿意度會更高一點。第三、威懾力不夠，當然這不是個人的力量能解決的，我們在幫市民解決問題的時候，總會遇到這樣或那樣的問題，我想可能是因為這個平臺是新建的，了解的人不是特別的多，也不知道我們這個平臺的重要性，需要有些部門配合做事情的時候往往得到的答復不是特別的滿意，這對我們的工作進度造成了很大的困擾，當然我們沒有權(quán)利去責怪他們，也許他們也有自己的難處，但是這就是工作的弊端，不是我們?yōu)樽约旱墓ぷ鞑粷M意找借口，而是希望市民有的時候也能體諒我們一下，也許這樣會對我們的工作很有信心。
說到對便民熱線的期望：一直有在看上海臺的一檔節(jié)目《新老娘舅》，他們的節(jié)目開辦已經(jīng)三年多了，收視率一直居高不下，當然也可能是跟他們是電視媒體有關(guān)系，我不知道他們當時辦節(jié)目的初衷是不是跟我們類似，但是至少現(xiàn)在看來他們是成功了，因為他們節(jié)目的時間越來越來，從原來的25分鐘到35分鐘再到現(xiàn)在的又延長半個小時，可見需要幫助的人確實很多，而且通過他們也確實得到了幫助。我希望有朝一日我們的平臺也能像他們一樣辦的紅紅火火。
的一舉一動、一言一行，代表著我們公司的形象。因此，在電話中，一個優(yōu)秀的話務員必須做到面帶微笑，語氣平和，語調(diào)輕松，用詞規(guī)范、得當，給來電人愉悅的感受，讓來電人被我們的輕松愉悅所感染，讓工作更好的開展。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優(yōu)秀的話務員。說起來，做一名話務員容易，但要做一名優(yōu)秀的話務員就難了。千里之行，始于足下。我從小事學起，從點滴做起。
人人都說，想做好一份工作，一定要做到首先愛這份工作。在這半年多的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡這份工作了。在今后的工作里，我相信自己一定會遵守好公司的每一條規(guī)章制度，做好話務員工作計劃，執(zhí)行好每一個工作流程，牢記好每一個規(guī)范用語。嚴格要求自己：沒有最好，只有更好。
我清楚知道自己離一個優(yōu)秀話務員還有很大的差距，但我相信我會在以后的日子里不斷學習，總結(jié)經(jīng)驗教訓，取長補短，做得更好！
快遞客服工作心得篇七
培養(yǎng)一種對待工作認真、負責的態(tài)度，適應工作時的基本作息制度；為今后正式工作打下基礎(chǔ)。
1、接聽順豐速運公司4008 111 111 客服熱線中1號鍵接單和咨詢業(yè)務；
4、受理客戶催收快件、取消發(fā)件等業(yè)務，幫助客戶解決發(fā)件環(huán)節(jié)上的一系列問題；
6、積極參加公司早晚班會議，了解當日公司最新業(yè)務知識；參與公司有關(guān)的新業(yè)務知識方面的培訓；參與與公司員工及領(lǐng)導的溝通活動等。
實習單位簡介：
順豐速運（集團）有限公司創(chuàng)建于1993年，總部位于深圳，是國內(nèi)、高速成長的物流速運企業(yè)。主要經(jīng)營國內(nèi)快遞業(yè)務。十五年來，順豐速運以成為“最值得信賴和尊重的中國速運公司”為發(fā)展目標，不斷引進科學的管理理念和方法，提升技術(shù)、營運和管理方面的核心競爭力，創(chuàng)建先進的實物流和信息流雙重網(wǎng)絡，實現(xiàn)了對快件的全程監(jiān)控和自動化管理，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)、安全、高效的速運服務。
成都呼叫中心（四川順豐通訊科技有限公司）屬順豐速運（集團）下屬全資子公司，主要承接華中、華北話務集中呼叫業(yè)務，工作職能為：接單、查詢及受理投訴等內(nèi)容。中心于xx年底開始籌建，xx年3月24日正式運營，每月均有一至兩批客服人員新入職。到現(xiàn)在已經(jīng)達到三百人以上的規(guī)模，其優(yōu)質(zhì)的服務和高效的管理，已讓其成為國內(nèi)呼叫行業(yè)中的佼佼者。
實習過程的簡單回顧：
xx年的暑假兩個月時間我與本學院其他幾位同學共同參加了四川順豐通訊科技有限公司開展的暑期實習活動。通過兩個月的實習生活，深切的體會到了工作生活與生活的不同之處。雖然是一份實習工作，但也算得上是自己人生中的第一份正式性的工作?，F(xiàn)在回想起來，當時的一系列情景仍舊歷歷在目。
首先是我和其他幾位同學在六月底的公司面試中獲得了參加此次公司實習的機會，雖然，當時并不知道客服代表具體是個什么崗位，但是還是懷揣著一份期待和驚喜，畢竟是自己通過面試獲得的第一份工作。接下來，與收到錄用通知的同學一起于6月29日一同去了位于成都市高新區(qū)的天府新谷公司所在地，進行了實地參觀和面談。當大家知道，所謂的客服工作就是接電話、受理客戶問題的時候，都顯得有些失落。但后來，除了幾位同學有特殊原因沒能參加實習外，其余同學都參加了公司的實習工作。
接下來，就是對我們進行了為期9天的業(yè)務知識培訓，主要有關(guān)于順豐公司的公司基本發(fā)展歷程、公司的價值觀念以及公司的人才觀等方面的介紹；有關(guān)客服工作的基本業(yè)務規(guī)范的要求的學習；公司業(yè)務知識的學習和了解，如：公司可收送范圍、各種收寄物品的價格以及不同地址的收送時效性等；有關(guān)客服在接聽電話中的有關(guān)規(guī)范用語以及專業(yè)術(shù)語的鍛煉和運用；如何提高自身與客戶溝通的技巧以及遇到一些自己難以處理的事情時，我們應該采取何種方式進行應對；了解快遞行業(yè)的具體運作模式。
最后，在進行了幾天的練習上崗后，我們便開始了正式上崗實習，與公司的正式員工一樣，接聽來自全國各地的客戶電話。當然，我們只接聽4008 111 111熱線的1號鍵下單和有關(guān)咨詢方面的工作，如果遇見客戶要求進行快件查詢或是投訴業(yè)務，我們則幫其轉(zhuǎn)至2號鍵，有查詢同事對其進行跟進。當然，在正式實習上崗期間，我們還必須參加公司每天的早班例會或是公司的晚班例會，了解新的業(yè)務知識或是對自己一天中的工作進行小的總結(jié)。同時，我們也參與公司一系列有關(guān)新的業(yè)務知識的培訓，如公司在七月下旬推行上線的新的下單系統(tǒng)。此外，公司為了讓我們能夠?qū)λ龠\行業(yè)有個全面的了解，在多方努力溝通下，參與實習的8位同學于8月7日來到公司位于武侯區(qū)簇橋的成都中轉(zhuǎn)場進行參觀了解，以增強自身對快遞行業(yè)本身的理解。
實習工作于8月27日結(jié)束，8月28日，公司的管理層特意為我們幾位實習生召開了實習工作總結(jié)會議。會上，我們實習老師對我們在實習期間的數(shù)據(jù)進行了公布，同時，公司領(lǐng)導們也對我們在實習期間的優(yōu)秀表現(xiàn)作出了很高的評價，并且表示希望我們能夠留在公司繼續(xù)做兼職。此外，公司也給我們頒發(fā)了一些小的紀念品和各自的實習證明材料。自此，為期兩個月的實習工作正式結(jié)束。
實習崗位工作內(nèi)容：
1、接聽順豐速運公司4008 111 111 客服熱線中1號鍵接單和咨詢業(yè)務；
6、積極參加公司早晚班會議，了解當日公司最新業(yè)務知識；參與公司有關(guān)的新業(yè)務知識方面的培訓；參與與公司員工及領(lǐng)導的溝通活動；參與公司提供的參觀中轉(zhuǎn)場等活動，增強自身對快遞各個環(huán)節(jié)的認知。
快遞客服工作心得篇八
一個月的實習讓我成長了不少。在領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，在同事的熱心幫助下，通過自身的不斷努力，我很快適應了環(huán)境，適應了工作崗位。在學習方面嚴格要求自己，憑著對個人的目標和知識的強烈追求，牢固地掌握了一些專業(yè)知識，工作并學習著，工作實踐讓我的技巧不斷提高，慢慢能夠抓住不同客戶的心理，和客戶溝通得越來越好，辦理量、滿意度等各項數(shù)據(jù)也相當不錯。我能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動配合其他同事的工作，服從指揮和領(lǐng)導。
這次的實習讓我感觸良多。首先，在工作進程方面。要提前做好準備，在與用戶接觸前幾秒就要判斷出對方年齡、職位、學歷以及預計對方接下來要問的問題，在呼入的時候能快速解決客戶問題，在呼出的時候能夠盡快確認到客戶是否需要辦理，盡量讓客戶圍繞我們轉(zhuǎn)而不是我們花很長時間繞用戶轉(zhuǎn)，保持主動性。
其次，在處理問題方面。接聽電話時，大腦一定要清晰，要熱情、大方、友善、真誠;盡量不用口頭禪嗯、這個、那么等;認真傾聽客戶的話并盡力盡快解決他們疑難問題。再者，在同事關(guān)系方面。同事有不懂的地方可以耐心的幫助，自己有不懂的地方也可以虛心的請教。維持好和諧的同事關(guān)系也是在職人員必備的，有利于公司整體發(fā)展，也有利于個人的發(fā)展。最后，最重要的是微笑服務。雖然與顧客隔著一條電話線，顧客看不到你，可是他能感覺到你的態(tài)度。所以，要始終保持微笑，不管自己情緒如何，也不可對顧客不禮貌。我們要保持良好的心情，這樣即使對方看不見你，但是從歡快的語調(diào)中也會被你感染，給對方留下極佳的印象，由于面部表情會影響聲音的變化，所以即使在電話中，也要抱著對方看著我的心態(tài)去應對。這樣才能提高顧客滿意度。
總之，在--電器有限公司的實習，很累，但也很快樂。我始終相信，一分耕耘，一分收獲。希望通過更多的社會實踐積累更多的經(jīng)驗。
快遞客服工作心得篇九
一元復始，萬象更新。新的一年即將開始，我客服部也面臨全新的環(huán)境考驗。根據(jù)自身情況，作出以下計劃：
5、
7、檔案工作，對業(yè)主檔案更改情況隨時進行整理，確保檔案的及時有效性及機密性；
10、客服部各種工作按照公司規(guī)定，要做好記錄，完善客服部制度和流程，實現(xiàn)制度化管理。
11、執(zhí)行上級所指派的工作，完成經(jīng)理及公司領(lǐng)導交予的其他工作。
回顧20__年，物業(yè)客服工作中充滿了艱辛和坎坷。展望20__年，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)。為此，我客服部在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在工作中團結(jié)一致、齊心協(xié)力，在行動中不斷改進服務質(zhì)量，改善服務水平，做好服務品質(zhì)，虛心聽取、認真反省。讓駿景花園更溫馨、更美滿。用細膩的心思打造最貼切的服務。
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快遞客服工作心得篇十
一些快件的收件人電話號碼錯誤，或電話關(guān)機，或收件人的收件地址超出快捷快遞公司的服務范圍即超區(qū)，業(yè)務員無法派送。
作為客服人員，要及時處理問題件。對于超出快遞公司服務范圍的快件，客服人員要先打電話給收件人，說明情況并讓收件人到本站點自提文件，若客戶愿意到本站點自提文件，客服就要向客戶說明本站點的具體地址，再將快件放置在專門的框框里，以備客戶自提。對于所有的問題件，要將情況上報全國聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)，并通過布谷鳥將收件問題上報給快件的發(fā)出站點。發(fā)出站點的客服聯(lián)系寄件人后確定解決方式后會及時通知本站點的客服。對于破包件，確定重量沒少后，通常由本站點再包好后送出。對于電話號碼錯誤的情況，發(fā)出站點的客服通常會聯(lián)系寄件人確定收件人新的聯(lián)系方式，再將信息通過布谷鳥通知給發(fā)出問題的站點客服，客服及時做處理。
上傳本站點發(fā)出和收進的快件數(shù)據(jù)。
快捷其他站點發(fā)到本站點的快件本站點發(fā)往其他站點的快件在進入倉庫時。
經(jīng)過業(yè)務員用巴槍掃描器進行數(shù)據(jù)掃描，在業(yè)務員開始派件后，客服人員將巴槍數(shù)據(jù)上傳到全國聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)，這樣在網(wǎng)上進行查詢時系統(tǒng)即可顯示正在派送。再將本站點收進的快件與系統(tǒng)上要發(fā)至本站點的快件數(shù)據(jù)進行對比，得出有發(fā)無到的快件數(shù)據(jù)，將數(shù)據(jù)發(fā)至快捷討論群里提醒發(fā)出站點及時跟進。
對于超區(qū)，客戶不自提的快件，發(fā)出站點的客服通常會選擇轉(zhuǎn)出即讓其他快遞公司送出。
快遞客服工作心得篇十一
實踐過程是體驗上班生活的過程，所做的事情也許很繁瑣，可是卻是一種難忘的經(jīng)歷，有無奈，有歷練，有見識。當代大學生應該大膽地走出去，訓練生存能力。
1、體驗社會，鍛煉自身生存能力。
2、從事服務行業(yè)，學會與別人溝通的技巧。
3、熟悉一個快遞公司的運作流程，獲得工作經(jīng)驗。
1、xx年x月x日至xx年x月x日，輔助公司客服做月結(jié)
快遞速遞公司是全國性快遞公司，我所實習的地點是快捷福建福清站點。快件分為收件和派件，收件是指快捷其他站點發(fā)到本站點的快件，派件是指本站點的速派員在本站點的服務區(qū)域范圍內(nèi)收到的要發(fā)到其他地區(qū)的快件?？爝f費用的支付分寄付（寄件人付費用）和到付（收件人付費用），另外還有月結(jié)，即對于一些有長期業(yè)務合作的公司可以選擇一個月結(jié)一次賬，快遞公司留有每一件快件的面單，面單上記錄運費，每一件收件和派件都會記錄在電腦中。
快捷與福清的許多單位企業(yè)有長期合作，快捷快遞公司每到月底會進行月結(jié)，即用計算器人工算出月結(jié)客戶的七月費用總和，再與電腦上的記錄進行核對，若出現(xiàn)核對不一致的情況，則要找出錯誤記錄，漏記的快件單號，核對一致后，在首張面單上寫上收件費用和派件費用和總計費用。各個月結(jié)客戶的月結(jié)費用表格形式整理打印出來，按區(qū)域劃分，交給負責各區(qū)域的業(yè)務員，業(yè)務員再到各個公司進行結(jié)算。
在這段期間，我將大碟大碟的面單按公司名稱分類，一直按著計算器算出7月份各大公司的快遞費用總和，與電腦上的數(shù)據(jù)進行核對，確保正確。這是很費心的工作，由于面單上的數(shù)據(jù)人工輸入過程，在按公司名稱整理面單的過程，用計算器算出費用總和的過程都有可能出錯，有的數(shù)據(jù)反復計算卻會得出不同的結(jié)果，所以會比較勞神勞力。
2、處理問題件
一些快件的收件人電話號碼錯誤，或電話關(guān)機，或收件人的收件地址超出快捷快遞公司的服務范圍即超區(qū)，業(yè)務員無法派送，收件人不愿意到本站點自提快件，或者快件在派送過程中有所破損或錯寄，客戶表示不認識寄件人要求退回......出現(xiàn)這樣問題而無法送到收件人手中的快件即為問題件。
作為客服人員，要及時處理問題件。對于超出快遞公司服務范圍的快件，客服人員要先打電話給收件人，說明情況并讓收件人到本站點自提文件，若客戶愿意到本站點自提文件，客服就要向客戶說明本站點的具體地址，再將快件放置在專門的框框里，以備客戶自提。對于所有的問題件，要將情況上報全國聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)，并通過布谷鳥將收件問題上報給快件的發(fā)出站點。發(fā)出站點的客服聯(lián)系寄件人后確定解決方式后會及時通知本站點的客服。對于破包件，確定重量沒少后，通常由本站點再包好后送出。對于電話號碼錯誤的情況，發(fā)出站點的客服通常會聯(lián)系寄件人確定收件人新的聯(lián)系方式，再將信息通過布谷鳥通知給發(fā)出問題的站點客服，客服及時做處理。
快遞客服工作心得篇十二
1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給與正確和滿意的答復。
2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶經(jīng)行系統(tǒng)的`應用培訓。
3、具備處理問題，安排進展，跟進流程、溝通及疑難問題服務的意識和能力，最大限度的提高客戶滿意度，遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理。
4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷，并讓客戶接受更為廣闊的網(wǎng)絡產(chǎn)品，達到最好的營銷效果。
5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。
快遞客服工作心得篇十三
隨著公司的腳步邁入新的一年，管理處總體的工作目標已由打好基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變到完善制度，深入發(fā)展的階段，我部的工作也必須更上一個臺階，同時，針對本年度工作中的不足積極改進，提高服務的前瞻性與及時匯報工作的意識，完善檔案管理并將對客服工作做深、做細。我部要嚴格按照公司的規(guī)章、制度辦事，鼓勵員工提高工作熱情，積極配合、協(xié)調(diào)各部門的各項工作，發(fā)揮我部在管理處中應起的作用。
1、狠抓團隊的內(nèi)部建設(shè)。
團隊就如同一臺機器，每一位客服員工就像這臺機器上的螺絲釘，當這臺機器運轉(zhuǎn)起來的時候，任何一個環(huán)節(jié)都不可以出現(xiàn)問題，因此，內(nèi)部建設(shè)成為關(guān)鍵。
如何才能加強內(nèi)部建設(shè)。
升遷計劃明確，讓每一位客服覺得自己有所作為，有發(fā)展前途。
第二，制定良好的規(guī)章制度，完善各種紀律條例、獎懲制度，對于違背規(guī)章制度的行為應當及時制止，并依照獎懲制度根據(jù)實際情況給予一定處罰措施，避免不良風氣、違規(guī)行為的滋生和蔓延。
2、強化部門內(nèi)部思想交流。
因為管理處前期物業(yè)管理需要，客服人員的崗位流動性較大，每天的工作內(nèi)容都不相同，在每天工作中或多或少都會有疑惑以及收獲，因此制定每周一次的思想交流會，通過客服人員之間的思想交流總結(jié)以此達到觸動思想、提高認識、互相幫助、加強團結(jié)、共同提高的目的。
1、搞好禮儀培訓，規(guī)范儀容儀表。
客服部不僅是整個管理處的大腦，同時也是直接面對客戶的部門，客服人員的儀容儀表是否得體，禮儀禮節(jié)是否規(guī)范成為客戶評價物業(yè)好壞的第一印象。有些客服在工作初始尚能注意自己的儀容儀表及禮儀禮節(jié)，但是工作一段時間后就會忽視或輕視了儀容儀表及禮儀禮節(jié)的重要性，因此，我們要加強對客服人員的儀容儀表和禮儀禮節(jié)的培訓，以制定每周一次的培訓計劃，提高客服人員對其的重視。
2、搞好專業(yè)知識培訓、提高專業(yè)技能。
客服人員中大多無物業(yè)管理的工作經(jīng)驗，且對物業(yè)行業(yè)本身了解不多，因此需對她們進行專業(yè)知識上的培訓包括物業(yè)管理法律法規(guī)，現(xiàn)行的南京市物業(yè)管理條例，建設(shè)部第195號令等，以此為后期管理打下良好的基礎(chǔ)，在工作中做到有憑可據(jù)，有法可依。
3、加強對各崗位工作流程及崗位職責的培訓。
崗位職責和工作流程是實施標準化管理的基本制度，因此加強對崗位職責和工作流程的培訓非常重要。隨著年后剩余三套別墅樣板房的陸續(xù)開放，新人員的增加，以及老員工在近半年工作中或多或少出現(xiàn)的工作差錯。我部將在明年進一步完善現(xiàn)有的工作流程圖及崗位職責規(guī)范，總結(jié)工作經(jīng)驗，歸納工作中出現(xiàn)的問題添加進去，同時擬定培訓計劃，做到系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化、針對性強，以使崗位職責及工作流程深入人心。
非常感謝公司給我這個在客服方面學習和成長的機會，感謝公司領(lǐng)導和同事在我工作中的支持和幫助，讓我能夠融入到公司的團隊建設(shè)之中，希望能夠和大家一起創(chuàng)造一個良好的.工作氛圍和工作環(huán)境。
快遞客服工作心得篇十四
2、優(yōu)化倉儲、運輸、配送等物流類供應商的績效考核;
3、采購流程的.'優(yōu)化,特別是對招投標有豐富的經(jīng)驗。
4、包括但不限于倉庫運營,關(guān)務運營,干線運輸,國際保稅倉的運營,國際cp采購,運輸和倉儲服務采購。
:
1、教育背景優(yōu)秀,985、211等重點高校優(yōu)先。
2、邏輯思維,分析問題及解決問題能力強。
3、主動好學,謙虛踏實,抗壓能力和責任心強。
4、 5年以上的物流服務采購和相關(guān)招投標工作經(jīng)驗。
快遞客服工作心得篇十五
二、工作目標。
1、搞好員工崗前培訓，端正服務態(tài)度，提高員工業(yè)務水平。主要開展普通話培訓，微笑服務培訓，文明用語培訓。
2、深入開展客戶滿意度調(diào)查，通過信訪、回訪等方式展開調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)的問題作出相應整改，努力提高服務質(zhì)量。
3、開設(shè)“黨員先鋒模范崗”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以此牽引提高服務質(zhì)量。
三、要求。
1、全體員工必須嚴格按工司要求，努力學習，提高工作標準，增進業(yè)務水平，切實把下半年客服工作推進到一個新臺階。
2、每名員工要制定出自己下半年個人工作計劃，工作計劃標準要高，要切實可行，并認真落實。
3、其它事宜由公司另行通知。
2、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)。個人的'發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個領(lǐng)導人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領(lǐng)導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了。3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅(qū)動—系統(tǒng)驅(qū)動）。
二、怎樣寫好工作計劃：如何才能做出一分良好的工作呢？總結(jié)當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。工作計劃的四大要素：
(1)工作內(nèi)容（做什么：what）。
(2)工作方法（怎么做：how）。
(3)工作分工（誰來做：who）。
(4)工作進度（合適做完：when）。
三、如何保證工作計劃得到執(zhí)行：工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關(guān)系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。另外，工作計劃應該是可以調(diào)整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調(diào)整，不能為了計劃而計劃。最后，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領(lǐng)導審核與簽字，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查。
快遞客服工作心得篇十六
進入實習單位后，因為專業(yè)對口，我被分配進了xx市公司市場部速遞物流快貨中心，快貨中心是一個包括快活中心主任，網(wǎng)點開票員，網(wǎng)點業(yè)務員，倉儲管理，快貨中心駕駛員的團體。實習過程大致可以分為兩個階段：
第一階段，主要是協(xié)助部門人員處理一些日常的事務性工作，通過對部門業(yè)務骨干的學習觀察以及與同事之間的交流溝通中，我比較詳細的'了解了郵政速遞物流的運作流程及工作方式，對郵政速遞物流有了一個直觀的認識。
第二階段，在熟悉了基本的業(yè)務流程之后，我投入實戰(zhàn)工作當中。
我的工作較為全面，首先負責受理速遞物流專業(yè)客戶服務問題，處理客戶攬收、咨詢、深度查詢及客戶投訴工作，承擔派攬派投調(diào)度，攬投工單處理質(zhì)量督辦工作;其次負責路單封發(fā)、路單交接，重點客戶維護以及呼入客戶資源的采集、維護、分析及反饋等工作;最后負責提供相關(guān)話務及業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)控、客戶信息、服務質(zhì)量、運行質(zhì)量等各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)、客戶用郵服務監(jiān)督、客戶回訪及評價意見征集工作。
1、郵件寄遞質(zhì)量差的現(xiàn)象偶有發(fā)生。寄遞質(zhì)量包括郵件的攬收，運輸，以及投遞的質(zhì)量。攬收質(zhì)量，指攬收員按照客戶要求及時，正確，高質(zhì)量地將郵件。郵件的運輸，就是指郵件的整個運輸過程包括：郵件集中分揀，打包封法，交通運輸?shù)拳h(huán)節(jié)。而投遞就是郵件到達寄達地派送到收件人手中的過程。目前郵政方面存在的寄遞質(zhì)量問題主要包括：攬收員上門取件不及時;服務態(tài)度差;運輸環(huán)節(jié)繁瑣;郵件延誤現(xiàn)象時有發(fā)生;郵件跟蹤透明度低，中間運輸環(huán)節(jié)無法跟蹤，或很難確認責任機構(gòu);無法按時投遞;反饋虛假妥投信息等。
2、信息化建設(shè)，信息透明度較差。關(guān)于信息透明度，這里簡單的舉幾個常見的例子：
1).有過郵寄經(jīng)驗的人應該不難發(fā)現(xiàn)，郵件在運輸途中的信息在ems官網(wǎng)上是看不到的，這對我們消費者來說，無疑增加了對于郵件安全性的疑慮。
2).除此之外，郵件的收寄信息即郵件的重量和價格也是不會顯示在官網(wǎng)上的。
3).郵件在各個操作環(huán)節(jié)，其操作人員的信息也是完全不會顯示，這樣就不能對郵件在運輸途中的各個環(huán)節(jié)予以更好，更嚴格的監(jiān)督。
3、工作人員服務質(zhì)量有待提高。作為服務行業(yè)，不論其一線工作人員還是幕后的客戶服務話務員，都應本著一顆為人民服務的心，真誠，盡責地為客戶提供高質(zhì)量的服務。目前郵政速遞物流面對的問題之一也正是工作人員的服務質(zhì)量，郵政的工作人員根據(jù)其工作性質(zhì)分為：前臺收禮服務人員、攬收員、投遞員、熱線客服，此外還有不與客戶發(fā)生直接接觸的工作人員，他們構(gòu)成了我們郵政的服務團隊，影響著客戶對我們服務質(zhì)量的評價，《國家郵政局關(guān)于2011年3月郵政業(yè)消費者申訴情況的通告》也表明，在服務質(zhì)量上還有所欠缺，工作人員的的服務質(zhì)量還有待進一步提高。
快遞員在工作的時候面對的問題遠遠不止這些，為解決這些問題，我提出幾點建議。
第二，重視快遞員的心理健康，加強疏導?？爝f員工作壓力巨大，每天不管刮風下雨冰凍嚴寒都要按時去派收快件。對他們的身心健康造成了影響。公司要及時疏導他們的心理壓力，讓他們能夠及時解決心理的困惑。只有這樣做，才能夠讓員工感覺公司是他們的家，使他們的依靠。增強員工的歸屬感。是每一個快遞員重視自己的工作，為自己的工作感到自豪。
快遞客服工作心得篇十七
1、跟蹤反饋承運貨物；
2、負責客戶訂單狀態(tài)查詢，理解客戶簽單回到，處理客戶投訴；
3、負責托運信息的錄入，保管相關(guān)資料維系好項目客戶。
4、每日系統(tǒng)進行日結(jié)制度，在途貨品進行跟蹤，確保運輸準確性；
1、大專及以上學歷，物流客服工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉物流管理、供應鏈管理的相關(guān)流程及知識，熟悉公司業(yè)務知識和財務基礎(chǔ)知識；
4、個性開朗、職責心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。
快遞客服工作心得篇十八
新的一年已經(jīng)開始，客服部也將會面臨一些全新的環(huán)境與考驗，根據(jù)這幾天我對公司的了解情況，做出以下工作計劃：
1．終端培訓。
在客服的工作范圍之內(nèi)制定完善的、合理的終端培訓計劃并認真有效地完成培訓；
2、收集小票信息。
重視小票基本信息的收集，應盡可能的完善填寫，特別是一些重要項目，必須規(guī)范填寫；
3、建檔。
利用統(tǒng)一的專業(yè)的管理軟件分類建立客戶檔案；
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
分析，比較客戶消費信息，及時反饋到相關(guān)部門，并附加初級建設(shè)性意見；
5、客情維系。
尋找、創(chuàng)造機會采取多種形式與不同類型的客戶加強溝通，比如：顧客滿意度調(diào)查、節(jié)日期間的互動，基本的色彩搭配建議，高級的私人形像顧問等等。及時掌握客戶需求盡最大努力滿足客戶需求，為客戶提供高附加值的服務，提高顧客滿意度，發(fā)展提升與客戶的關(guān)系。
6、客訴處理。
根據(jù)客戶反饋投訴的信息，及時做出反映。以客戶為中心，改善處理流程、操作程序。
由于對服裝業(yè)的客服工作是首次參與，在進入公司短短的5天時間中所做的工作并不是很多，但也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，我會努力，爭取把客服工作做得更好。
在工作中，我也遇到了一些問題和困難：
2．人事方面也不是很清楚，這樣會耽擱到部份同事的寶貴時間。
快遞客服工作心得篇十九
快遞客服作為一種特殊的職業(yè)，承擔著快遞行業(yè)中最前線的工作，也面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。在這個職業(yè)中，客服人員需要具備良好的溝通能力和服務意識，同時還需要處理各種各樣的問題和投訴。通過我的工作經(jīng)驗，我對快遞客服的工作有了更深的理解和體會。
首先，快遞客服需要具備良好的溝通能力。在接聽客戶的電話或回復客戶的信息時，客服人員需要清晰地表達自己的意思，同時耐心聆聽客戶的需求和問題。在溝通中，有時客戶會因為各種原因情緒激動，客服人員需要保持冷靜、理智，以便更好地跟客戶解決問題。這就需要客服人員具備較強的自控能力和情緒管理能力。
其次，快遞客服需要具備出色的服務意識?？头藛T是快遞公司與客戶之間的橋梁，他們的服務意識直接關(guān)系到快遞公司的聲譽和客戶對于公司的滿意度。客服人員需要根據(jù)客戶的需求提供全方位的服務，包括訂單查詢、上門取件、派件等。他們需要耐心、細致地處理客戶的問題，確?？蛻裟軌蚣皶r地收到自己的快遞。
另外，快遞客服需要處理各種各樣的問題和投訴。在快遞行業(yè)中，難免會出現(xiàn)各種問題，例如丟包、延誤、損毀等等，這些問題需要快遞客服及時處理?？头藛T需要根據(jù)客戶的具體情況判斷問題的原因，并提供相應的解決方案。在處理投訴時，客服人員需要耐心傾聽客戶的不滿和抱怨，同時也需要表達自己的觀點和態(tài)度。通過積極解決問題和真誠的道歉，客服人員可以有效地緩解客戶的不滿情緒，提升客戶對于公司的信任度。
此外，快遞客服還需要具備團隊合作精神和應變能力。在快遞客服的工作中，有時會遇到一些復雜的問題，需要與其他部門的同事共同合作解決?？头藛T需要積極與同事合作，互相協(xié)助，在處理問題時能夠思路清晰，靈活應變。只有團隊的合力才能夠更好地應對各種困難和挑戰(zhàn)。
最后，快遞客服需要定期總結(jié)和學習?？爝f行業(yè)在不斷發(fā)展變化，客服人員需要不斷學習新知識、掌握新技能，以適應快遞行業(yè)的變化。同時，客服人員也需要定期總結(jié)自己的工作經(jīng)驗和問題解決經(jīng)驗，以便在今后的工作中更好地應對各種情況。
總之，快遞客服是一個具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，也是一個需要不斷學習和提升的職業(yè)。通過我的工作經(jīng)驗，我深刻體會到快遞客服需要具備良好的溝通能力、服務意識和解決問題的能力。只有不斷努力提高自己，才能更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，同時也提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。
快遞客服工作心得篇一
快遞行業(yè)的蓬勃發(fā)展帶動了快遞客服行業(yè)的迅速興起。作為快遞企業(yè)與顧客之間的橋梁，快遞客服在順利完成工作任務的同時也積累了不少心得體會。在與客戶交流的過程中，他們領(lǐng)悟到了一些重要的事實和技巧。下面，筆者將就快遞客服心得體會進行總結(jié)和闡述。
首先，快遞客服意識到溝通的重要性。作為服務行業(yè)的從業(yè)人員，快遞客服每天都要面對大量的客戶咨詢和投訴。他們明白，一次成功的溝通能有效解決問題，增進顧客對快遞企業(yè)的信任感。因此，他們在與顧客交流時，注重用簡潔明了的語言解答問題，同時傾聽顧客的需求和意見，積極與顧客建立良好的互動關(guān)系。通過充分溝通，快遞客服能夠更好地理解客戶需求，提供更加個性化的服務。
其次，快遞客服充分認識到態(tài)度的重要性。服務態(tài)度直接影響著快遞客服的工作質(zhì)量和顧客體驗。在接待顧客時，快遞客服希望能夠表現(xiàn)出熱情好客的態(tài)度。他們深知，通過友善的語言表達和耐心細致的態(tài)度，顧客可以更愿意與他們進行有效的溝通，從而更好地解決問題。同時，快遞客服也充分認識到，即使在面對憤怒的顧客時，也要保持冷靜和專業(yè)的態(tài)度，以避免局勢進一步升級。因此，快遞客服在日常工作中始終秉持著真誠和友善的態(tài)度，讓顧客感受到親切和信任。
第三，快遞客服學會了靈活應變。在快速發(fā)展的快遞行業(yè)中，常常會遇到各種各樣的突發(fā)情況和問題。作為快遞客服，他們需要迅速應對，及時解決問題。因此，快遞客服需要具備一定的應變能力和處事技巧。面對各種不同的問題，他們需要綜合考慮各種因素，找到最合適的解決方案。在處理客戶投訴時，他們也需要理性對待，善于化解糾紛。通過靈活應變，快遞客服能夠提供更加高效和專業(yè)的服務，為客戶解決問題。
第四，快遞客服注重團隊合作。在快遞企業(yè)中，客服人員通常是以團隊的形式工作。他們互相之間需要合作和協(xié)作，共同完成客戶服務的任務。因此，團隊合作是提高工作效率和服務質(zhì)量的關(guān)鍵。快遞客服十分注重與其他團隊成員之間的溝通和配合。他們通過及時的信息共享、資源調(diào)配和人員配合，確保快遞服務能夠順利進行。同時，他們也善于利用集體智慧，共同解決問題。團隊合作的意識使快遞客服在工作中更加有序、高效。
最后，快遞客服意識到自我提升的重要性。隨著快遞行業(yè)的競爭日益激烈，快遞客服需要不斷學習和提升自己的能力，才能更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。他們通過參加培訓課程和學習資料，了解快遞行業(yè)的最新發(fā)展，提高專業(yè)水平。同時，他們也通過與其他同事的交流和反思，總結(jié)和提煉自己的經(jīng)驗，不斷完善自我。通過不斷提升自我，快遞客服能夠為客戶提供更加專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務。
總之，快遞客服在日常工作中積累了很多心得體會。他們通過與客戶交流，明白了溝通的重要性；通過不斷改善自己的態(tài)度，充分體現(xiàn)了服務意識；通過靈活應變和團隊合作，提高了工作效率和服務質(zhì)量；通過自我提升，不斷提高了個人能力。這些心得體會使得快遞客服能夠更好地為客戶提供全面、高效的服務，推動整個快遞行業(yè)的發(fā)展。
快遞客服工作心得篇二
入職一年以來，在領(lǐng)導和同事的幫助下，本人對淘寶客服工作職責及內(nèi)容有了較好了解和基本掌握，并已開始正式上崗?，F(xiàn)就工作學習心得，工作的內(nèi)容要點及工作中出現(xiàn)的問題作一個階段性的總結(jié)，以為日子不斷對自己工作進行完善做參考和準備。
首先它是店鋪和顧客之間的紐帶和橋梁，一名合格的客服首先要做到認真、負責、誠信、熱情的去接待每一位顧客。其次是要有良好的語言溝通技巧，這樣可以讓客戶接受你的產(chǎn)品，最終達成交易。再次，作為客服同時要對自己店內(nèi)的商品有足夠的了解和認識，這樣才可以給客戶提供更多的購物建議，更完善的解答客戶的疑問。本人在這一年的工作已經(jīng)清楚的認識到自己工作的職責及其重要性，工作中也在不斷學習如何提高自己工作的技能，雖然此前沒有相關(guān)工作經(jīng)驗但希望能從零學起，爭取早日成為一名合格的淘寶客服。下面就本人售前導購，售中客服，還有售后服務工作進行初步解析。首先是售前導購。售前導購的重要必不僅在于它可以為顧客答疑解惑，更在于它可以引導顧客購買，促成交易，提高客單價。在售前溝通中一般包括打招呼、詢問、推薦、議價、道別等這幾個方面。在打招呼方面，無論旺旺是在線或都其它狀態(tài)，自動回復這項必不可少。
自動回復可以讓我們做到及時快速回復，讓顧客第一時間感受到我們的熱情，同時自動回復里附加有我們店名可以強化顧客的印象。除了自動回復，自己也要在第一時間回復詢問顧客有什么需要幫助的。在詢問答疑方面，無論是什么情況都銘記第一時間關(guān)注旺旺顯示顧客在關(guān)注店里的哪款包包，打開相應的頁面，時刻準備著回答親們提出的任何咨詢。在議價環(huán)節(jié)則非?？简炓粋€人的溝通水平和談判能力，何如才能做到巧妙的跟客人周旋，既能保住價格堡壘又能讓客人感覺到我們的價格是最低實在不能再降，這個需要自己在工作中不斷去學習提高自己溝通能力。道別步驟也必不可少，無論是成交或沒有成交都要保持統(tǒng)一的熱情態(tài)度去對待每一位客人。
快遞求職簡歷模板。
快遞客服工作心得篇三
快遞行業(yè)近年來迅速發(fā)展，為更好地服務客戶，快遞客服工作成為了不可或缺的一環(huán)。作為一名快遞客服人員，我深感自己的責任重大，同時也在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐漸形成了一套自己的工作守則。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望能對其他快遞客服人員有所啟發(fā)。
首先，溝通是快遞客服工作最重要的一環(huán)。我意識到，與客戶進行良好的溝通是解決問題的關(guān)鍵。在接聽電話時，我始終保持耐心和友好的態(tài)度，認真聆聽客戶的問題。與客戶交流時，我會用簡明扼要的語言表達自己的意思，避免使用行業(yè)術(shù)語或復雜的表達方式，以確保客戶能夠準確理解。在溝通過程中，我會重復核對客戶的要求，以免出現(xiàn)誤解。通過良好的溝通，我能夠迅速準確地了解客戶的問題，并提供相應的解決方案，為客戶提供更好的服務。
其次，高效是快遞客服工作的追求。在快節(jié)奏的工作環(huán)境下，高效地解決問題至關(guān)重要。為了提高工作效率，我將常見的問題和解決方案整理成手冊，并熟練掌握快遞公司的業(yè)務流程和系統(tǒng)操作。這樣一來，當接到客戶的咨詢時，我能夠迅速地查詢相關(guān)信息，并給予準確的回復。同時，我會盡量簡化處理問題的步驟，以節(jié)省時間。遇到復雜的問題時，我會主動尋求幫助，并求助于相關(guān)部門，以最快的速度解決問題。
第三，耐心對待每一位客戶是我工作中的一條準則?？蛻艨赡苡胁煌那榫w和需求，快遞客服不能因為客戶的不耐煩或情緒激動而激動。我時刻保持冷靜和耐心，盡量以理解和包容的態(tài)度對待每一位客戶。當客戶發(fā)泄情緒時，我會靜下心來傾聽，盡量不打斷客戶，待客戶情緒穩(wěn)定后再展開解釋和溝通。盡管有時客戶可能會無理取鬧，但作為快遞客服人員，我們始終要維持良好的服務態(tài)度，不僅是為了客戶的滿意度，也是為了維護公司的形象。
此外，持續(xù)學習和改進是我在快遞客服工作中的重要心得?？爝f行業(yè)發(fā)展迅猛，快遞公司的業(yè)務流程和服務標準也在不斷更新和完善。為了跟上時代的步伐，我時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)，學習新知識和技能，并不斷將其應用于工作實踐中。同時，我也會定期參加培訓和學習班，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平。這樣一來，我能夠更好地滿足客戶的需求，為客戶提供更專業(yè)和高效的服務。
最后，團隊合作是我工作中的重要原則。在快遞客服工作中，會遇到各種各樣的問題，有些問題單憑個人的力量難以解決。因此，與團隊成員的有效合作至關(guān)重要。我會與同事保持密切的溝通和交流，相互幫助和支持。如果我無法解決客戶的問題，我會主動向團隊成員尋求幫助。通過團隊的力量，我相信我們能夠更好地應對挑戰(zhàn)，提高工作效率，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。
總之，快遞客服工作守則是我工作中的靈魂。通過良好的溝通、高效的工作、耐心的服務、持續(xù)的學習以及團隊的合作，我相信我能夠不斷提升自己，為客戶提供更好的快遞服務。同時，我也希望通過分享我的心得體會，能夠?qū)ζ渌爝f客服人員起到一定的啟發(fā)和幫助，讓我們一起為提升快遞行業(yè)的服務品質(zhì)而努力。
快遞客服工作心得篇四
2021年已經(jīng)結(jié)束了，作為一名快遞客服人員，需要不但總結(jié)以往工作經(jīng)驗，才能避免在工作中出現(xiàn)同樣的錯誤。下面是我個人2021年工作總結(jié)：
一、與人的溝通很重要
與別人的溝通在平時學習和工作中起很重要的作用，特別在一些特定的工作中，溝通是不可少的。在剛剛接觸一樣事物時，只有通過與別人充分的溝通，說明自己的不解，在與別人的交流中增長自己的見識并認識工作的原理。與別人的溝通要講技巧，遵時守時，互相尊重，互相配合，互相理解。
作為客服人員，最常做的事情就是通過電話與別人進行溝通，有時是將別人給自己說的信息準確無誤地傳遞給另外一個人，在傳遞信息的過程中，關(guān)鍵處說的不清晰時就會影響工作，導致效率低下。在接電話，打電話時說明身份，讓客戶知道你是做什么的，報上公司的名字，自己的名字可以省略。
二、處變不驚，淡定，事有輕重緩急
處變不驚的應對力，擁有承受打擊的能力情緒的自我掌控及調(diào)節(jié)能力是一個優(yōu)秀客服不可少的品質(zhì)。有些客戶認為花了錢買的服務很不值，發(fā)覺服務很不周到，就會在電話中對客服大發(fā)不滿，客服只能忍耐，不能與客戶發(fā)生口舌之爭。客服要熟悉公司的運作原理，能對各種問題進行分析解決，不推脫，不推諉，不耽誤?？头墓ぷ鞅容^繁瑣，所以要分清輕重緩急，提高辦公效率。
三、學習無處不在，在實戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自身存在的能力缺陷，有意識地自學
在工作的過程中，我也發(fā)現(xiàn)自身存在的能力的缺失。在別人眼里，大學生是很難得的，處事能力要比別人強，其實不見得，處事能力是來源于基于實打?qū)嵉慕?jīng)驗。在課堂里所學的知識不一定在工作崗位上都能用上，并且在工作崗位上所需要的技能不一定都能在課堂里學得。在同一個崗位上工作一樣長的員工所收獲的東西有可能不同，在崗位上有意識地自學，增長自身的知識儲備的這一過程是最寶貴的。
在此次實習中，我經(jīng)常聽說各種各種的地名，省內(nèi)省外的都有，有地級市，縣級市，或是本縣的各個城鎮(zhèn)，由于我長期不在老家，對縣內(nèi)的各個城鎮(zhèn)的地理位置不熟悉，當別人問我，能否派送某鎮(zhèn)某村，我不能馬上答上來。在平時在工作比較閑的時候，多看看地圖，看后才發(fā)現(xiàn)自己對家鄉(xiāng)是有多么不了解。
四、工作中感受艱辛，每行每業(yè)都不容易，平時更要多多諒解
公司的業(yè)務員總是頂著大太陽去跑業(yè)務，客服人員的繁瑣地工作中時時有可能受氣，因為在任何環(huán)節(jié)都有可能出錯，有的客戶很好說話，很諒解，但有些客戶故意找茬……經(jīng)過這次實習我更是認識到工作的艱辛，生活中彼此諒解，感同身受會在不經(jīng)意間產(chǎn)生影響。
五、發(fā)覺知識的重要，珍惜學習的機會
現(xiàn)在的大多數(shù)人的工作都離不開計算機，電腦在人的生活中的地位不言而喻。新的信息不斷出現(xiàn)，要理解新的信息，就要具備跟專業(yè)的知識。另外，一個不具備電腦打字技能的人無法擔任此類工作……信息在更新，頭腦也需要更新，因此要珍惜學習的機會。而且這種學習的機會不僅僅在大學課堂里。
快遞客服工作心得篇五
快遞行業(yè)作為現(xiàn)代物流的重要組成部分，扮演著連接生產(chǎn)與消費的橋梁角色。在快速發(fā)展的背后，快遞客服人員承擔著重要的責任，通過與客戶的溝通，解決問題，提供優(yōu)質(zhì)服務。為了更好地履行工作職責，快遞客服人員需要遵守一系列守則。在實際工作中，我深切體會到，遵守守則不僅是工作的規(guī)范，更是提升工作效率和客戶滿意度的關(guān)鍵。以下是我對快遞客服工作守則的一些心得體會。
第一段：確立客戶至上的原則
客戶至上是快遞客服工作守則的核心。作為快遞客服人員，我們要時刻將客戶的需求和滿意度放在首位。在與客戶交流中，尊重客戶、耐心傾聽，關(guān)注客戶的反饋和建議，及時解答客戶疑問，主動提供幫助。通過這種方式，我們不僅能夠增加客戶對快遞公司的信任和滿意度，更能樹立良好的企業(yè)形象?？蛻糁辽系脑瓌t也要求我們要不斷學習和提升自己的業(yè)務水平，以更好地滿足客戶需求。
第二段：保持積極的溝通態(tài)度
快遞客服工作需要與各種各樣的客戶進行溝通，有些客戶可能因為包裹丟失或延遲而情緒緊張。在這樣的情況下，我們要保持積極的溝通態(tài)度，不僅要冷靜處理問題，還要用親切、溫和的語氣與客戶交流。與客戶建立良好的溝通關(guān)系，能夠讓客戶感受到被關(guān)注和理解，從而減輕他們的不安和焦慮情緒，更容易與我們合作解決問題。同時，經(jīng)過積極溝通，我們也能更好地了解客戶需求，為客戶提供個性化的服務，實現(xiàn)共贏。
第三段：注重細節(jié)，確保服務質(zhì)量
在快遞客服工作中，細節(jié)決定成功與失敗。我們要時刻關(guān)注、記錄客戶的要求和問題，確保信息的準確性和及時性。同時，我們還要保持溝通的連貫性，盡量避免客戶重復提供相同的信息。在處理客戶問題的過程中，我們要追求解決問題的根本原因，而不是僅僅解決問題的表面現(xiàn)象。這樣一來，我們能夠提高問題解決的效率，減少客戶的不便，提供更好的服務質(zhì)量。
第四段：團隊協(xié)作，共同成長
在快遞客服工作中，團隊協(xié)作是非常重要的。我們通過溝通交流，互幫互助，在工作中相互理解和支持。團隊協(xié)作不僅可以提高工作效率，還可以共同解決問題，提供更全面的服務。與團隊合作也能夠讓我們不斷學習他人的經(jīng)驗和技巧，共同成長。在團隊協(xié)作中，我們要遵守合作守則，尊重他人的觀點和選擇，建立良好的工作關(guān)系，共同努力實現(xiàn)工作目標。
第五段：時刻保持服務意識的重要性
快遞客服工作是一個需要時刻保持服務意識的工作。我們要明確自己的職責，始終把服務放在首位。時刻關(guān)注客戶需求和行業(yè)動態(tài)，主動了解客戶的評價和反饋，及時調(diào)整和改進服務。同時，我們還需要主動積累行業(yè)知識，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，為客戶提供更專業(yè)的建議和解決方案。只有時刻保持服務意識，我們才能適應快速發(fā)展的行業(yè)變化，不斷提升自己的競爭力。
總結(jié)：
快遞客服工作守則是快遞客服人員工作的準則和標準。遵守這些守則不僅能夠提高工作效率和客戶滿意度，更能夠樹立良好的企業(yè)形象。通過確立客戶至上的原則、保持積極的溝通態(tài)度、注重細節(jié)、團隊協(xié)作和時刻保持服務意識，我們可以成為一名出色的快遞客服人員，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。未來，隨著快遞行業(yè)的不斷發(fā)展，我們也要不斷學習和提升自己，與時俱進，以更好地滿足客戶需求。
快遞客服工作心得篇六
有人說時間飛逝如光箭，現(xiàn)在我終于體會到了。不知不覺中我都來公司半年多了，為了更好的促進工作，我現(xiàn)將這半年來我個人工作總結(jié)匯報如下：
6月17號經(jīng)過緊張的全體話務員的培訓后，我們終于可以單獨的上崗了。俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。毋庸置疑，我們在日常工作中，首先必須遵守好公司的每一條規(guī)章制度，執(zhí)行好每一個工作流程，牢記好每一個規(guī)范用語。除此之外，我認為還應該注意以下幾點細節(jié)，要自己在實踐中不斷完善自我。
在這半年多的時間了，也取得了一定的成績，得到了小部分市民的肯定和表揚，當然我們不能因此而沾沾自喜，需要做的是再接再厲，繼續(xù)用我們的熱情來幫助到更多的市民。
當然在工作中也存在很多的不足，第一、積極主動性不夠，有些自己明知道不懂的東西一定要等到市民來咨詢了才會想到去查詢，這樣一方面耽誤了市民的時間，另一方面給自己的工作帶來了困擾，因為通常來咨詢的人是比較心急的，如果你能直接回答市民的話就不用大費周折，所以有的時候任何東西都要學習在前，不能亡羊補牢。第二、不懂得換位思考，急市民所急。有的時候市民來反映的問題很棘手，但是往往是依我們自身的力量遠遠不夠的，我們做的如果僅僅是向相關(guān)部門反映不跟催的話這件事情可能是一等再等，也可能是石沉大海遙遙無期。所以如果我們能站在市民的角度，把他們的事當成自己的事，盡力幫忙跟催的話，也許市民對我們的滿意度會更高一點。第三、威懾力不夠，當然這不是個人的力量能解決的，我們在幫市民解決問題的時候，總會遇到這樣或那樣的問題，我想可能是因為這個平臺是新建的，了解的人不是特別的多，也不知道我們這個平臺的重要性，需要有些部門配合做事情的時候往往得到的答復不是特別的滿意，這對我們的工作進度造成了很大的困擾，當然我們沒有權(quán)利去責怪他們，也許他們也有自己的難處，但是這就是工作的弊端，不是我們?yōu)樽约旱墓ぷ鞑粷M意找借口，而是希望市民有的時候也能體諒我們一下，也許這樣會對我們的工作很有信心。
說到對便民熱線的期望：一直有在看上海臺的一檔節(jié)目《新老娘舅》，他們的節(jié)目開辦已經(jīng)三年多了，收視率一直居高不下，當然也可能是跟他們是電視媒體有關(guān)系，我不知道他們當時辦節(jié)目的初衷是不是跟我們類似，但是至少現(xiàn)在看來他們是成功了，因為他們節(jié)目的時間越來越來，從原來的25分鐘到35分鐘再到現(xiàn)在的又延長半個小時，可見需要幫助的人確實很多，而且通過他們也確實得到了幫助。我希望有朝一日我們的平臺也能像他們一樣辦的紅紅火火。
的一舉一動、一言一行，代表著我們公司的形象。因此，在電話中，一個優(yōu)秀的話務員必須做到面帶微笑，語氣平和，語調(diào)輕松，用詞規(guī)范、得當，給來電人愉悅的感受，讓來電人被我們的輕松愉悅所感染，讓工作更好的開展。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優(yōu)秀的話務員。說起來，做一名話務員容易，但要做一名優(yōu)秀的話務員就難了。千里之行，始于足下。我從小事學起，從點滴做起。
人人都說，想做好一份工作，一定要做到首先愛這份工作。在這半年多的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡這份工作了。在今后的工作里，我相信自己一定會遵守好公司的每一條規(guī)章制度，做好話務員工作計劃，執(zhí)行好每一個工作流程，牢記好每一個規(guī)范用語。嚴格要求自己：沒有最好，只有更好。
我清楚知道自己離一個優(yōu)秀話務員還有很大的差距，但我相信我會在以后的日子里不斷學習，總結(jié)經(jīng)驗教訓，取長補短，做得更好！
快遞客服工作心得篇七
培養(yǎng)一種對待工作認真、負責的態(tài)度，適應工作時的基本作息制度；為今后正式工作打下基礎(chǔ)。
1、接聽順豐速運公司4008 111 111 客服熱線中1號鍵接單和咨詢業(yè)務；
4、受理客戶催收快件、取消發(fā)件等業(yè)務，幫助客戶解決發(fā)件環(huán)節(jié)上的一系列問題；
6、積極參加公司早晚班會議，了解當日公司最新業(yè)務知識；參與公司有關(guān)的新業(yè)務知識方面的培訓；參與與公司員工及領(lǐng)導的溝通活動等。
實習單位簡介：
順豐速運（集團）有限公司創(chuàng)建于1993年，總部位于深圳，是國內(nèi)、高速成長的物流速運企業(yè)。主要經(jīng)營國內(nèi)快遞業(yè)務。十五年來，順豐速運以成為“最值得信賴和尊重的中國速運公司”為發(fā)展目標，不斷引進科學的管理理念和方法，提升技術(shù)、營運和管理方面的核心競爭力，創(chuàng)建先進的實物流和信息流雙重網(wǎng)絡，實現(xiàn)了對快件的全程監(jiān)控和自動化管理，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)、安全、高效的速運服務。
成都呼叫中心（四川順豐通訊科技有限公司）屬順豐速運（集團）下屬全資子公司，主要承接華中、華北話務集中呼叫業(yè)務，工作職能為：接單、查詢及受理投訴等內(nèi)容。中心于xx年底開始籌建，xx年3月24日正式運營，每月均有一至兩批客服人員新入職。到現(xiàn)在已經(jīng)達到三百人以上的規(guī)模，其優(yōu)質(zhì)的服務和高效的管理，已讓其成為國內(nèi)呼叫行業(yè)中的佼佼者。
實習過程的簡單回顧：
xx年的暑假兩個月時間我與本學院其他幾位同學共同參加了四川順豐通訊科技有限公司開展的暑期實習活動。通過兩個月的實習生活，深切的體會到了工作生活與生活的不同之處。雖然是一份實習工作，但也算得上是自己人生中的第一份正式性的工作?，F(xiàn)在回想起來，當時的一系列情景仍舊歷歷在目。
首先是我和其他幾位同學在六月底的公司面試中獲得了參加此次公司實習的機會，雖然，當時并不知道客服代表具體是個什么崗位，但是還是懷揣著一份期待和驚喜，畢竟是自己通過面試獲得的第一份工作。接下來，與收到錄用通知的同學一起于6月29日一同去了位于成都市高新區(qū)的天府新谷公司所在地，進行了實地參觀和面談。當大家知道，所謂的客服工作就是接電話、受理客戶問題的時候，都顯得有些失落。但后來，除了幾位同學有特殊原因沒能參加實習外，其余同學都參加了公司的實習工作。
接下來，就是對我們進行了為期9天的業(yè)務知識培訓，主要有關(guān)于順豐公司的公司基本發(fā)展歷程、公司的價值觀念以及公司的人才觀等方面的介紹；有關(guān)客服工作的基本業(yè)務規(guī)范的要求的學習；公司業(yè)務知識的學習和了解，如：公司可收送范圍、各種收寄物品的價格以及不同地址的收送時效性等；有關(guān)客服在接聽電話中的有關(guān)規(guī)范用語以及專業(yè)術(shù)語的鍛煉和運用；如何提高自身與客戶溝通的技巧以及遇到一些自己難以處理的事情時，我們應該采取何種方式進行應對；了解快遞行業(yè)的具體運作模式。
最后，在進行了幾天的練習上崗后，我們便開始了正式上崗實習，與公司的正式員工一樣，接聽來自全國各地的客戶電話。當然，我們只接聽4008 111 111熱線的1號鍵下單和有關(guān)咨詢方面的工作，如果遇見客戶要求進行快件查詢或是投訴業(yè)務，我們則幫其轉(zhuǎn)至2號鍵，有查詢同事對其進行跟進。當然，在正式實習上崗期間，我們還必須參加公司每天的早班例會或是公司的晚班例會，了解新的業(yè)務知識或是對自己一天中的工作進行小的總結(jié)。同時，我們也參與公司一系列有關(guān)新的業(yè)務知識的培訓，如公司在七月下旬推行上線的新的下單系統(tǒng)。此外，公司為了讓我們能夠?qū)λ龠\行業(yè)有個全面的了解，在多方努力溝通下，參與實習的8位同學于8月7日來到公司位于武侯區(qū)簇橋的成都中轉(zhuǎn)場進行參觀了解，以增強自身對快遞行業(yè)本身的理解。
實習工作于8月27日結(jié)束，8月28日，公司的管理層特意為我們幾位實習生召開了實習工作總結(jié)會議。會上，我們實習老師對我們在實習期間的數(shù)據(jù)進行了公布，同時，公司領(lǐng)導們也對我們在實習期間的優(yōu)秀表現(xiàn)作出了很高的評價，并且表示希望我們能夠留在公司繼續(xù)做兼職。此外，公司也給我們頒發(fā)了一些小的紀念品和各自的實習證明材料。自此，為期兩個月的實習工作正式結(jié)束。
實習崗位工作內(nèi)容：
1、接聽順豐速運公司4008 111 111 客服熱線中1號鍵接單和咨詢業(yè)務；
6、積極參加公司早晚班會議，了解當日公司最新業(yè)務知識；參與公司有關(guān)的新業(yè)務知識方面的培訓；參與與公司員工及領(lǐng)導的溝通活動；參與公司提供的參觀中轉(zhuǎn)場等活動，增強自身對快遞各個環(huán)節(jié)的認知。
快遞客服工作心得篇八
一個月的實習讓我成長了不少。在領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，在同事的熱心幫助下，通過自身的不斷努力，我很快適應了環(huán)境，適應了工作崗位。在學習方面嚴格要求自己，憑著對個人的目標和知識的強烈追求，牢固地掌握了一些專業(yè)知識，工作并學習著，工作實踐讓我的技巧不斷提高，慢慢能夠抓住不同客戶的心理，和客戶溝通得越來越好，辦理量、滿意度等各項數(shù)據(jù)也相當不錯。我能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動配合其他同事的工作，服從指揮和領(lǐng)導。
這次的實習讓我感觸良多。首先，在工作進程方面。要提前做好準備，在與用戶接觸前幾秒就要判斷出對方年齡、職位、學歷以及預計對方接下來要問的問題，在呼入的時候能快速解決客戶問題，在呼出的時候能夠盡快確認到客戶是否需要辦理，盡量讓客戶圍繞我們轉(zhuǎn)而不是我們花很長時間繞用戶轉(zhuǎn)，保持主動性。
其次，在處理問題方面。接聽電話時，大腦一定要清晰，要熱情、大方、友善、真誠;盡量不用口頭禪嗯、這個、那么等;認真傾聽客戶的話并盡力盡快解決他們疑難問題。再者，在同事關(guān)系方面。同事有不懂的地方可以耐心的幫助，自己有不懂的地方也可以虛心的請教。維持好和諧的同事關(guān)系也是在職人員必備的，有利于公司整體發(fā)展，也有利于個人的發(fā)展。最后，最重要的是微笑服務。雖然與顧客隔著一條電話線，顧客看不到你，可是他能感覺到你的態(tài)度。所以，要始終保持微笑，不管自己情緒如何，也不可對顧客不禮貌。我們要保持良好的心情，這樣即使對方看不見你，但是從歡快的語調(diào)中也會被你感染，給對方留下極佳的印象，由于面部表情會影響聲音的變化，所以即使在電話中，也要抱著對方看著我的心態(tài)去應對。這樣才能提高顧客滿意度。
總之，在--電器有限公司的實習，很累，但也很快樂。我始終相信，一分耕耘，一分收獲。希望通過更多的社會實踐積累更多的經(jīng)驗。
快遞客服工作心得篇九
一元復始，萬象更新。新的一年即將開始，我客服部也面臨全新的環(huán)境考驗。根據(jù)自身情況，作出以下計劃：
5、
7、檔案工作，對業(yè)主檔案更改情況隨時進行整理，確保檔案的及時有效性及機密性；
10、客服部各種工作按照公司規(guī)定，要做好記錄，完善客服部制度和流程，實現(xiàn)制度化管理。
11、執(zhí)行上級所指派的工作，完成經(jīng)理及公司領(lǐng)導交予的其他工作。
回顧20__年，物業(yè)客服工作中充滿了艱辛和坎坷。展望20__年，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)。為此，我客服部在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在工作中團結(jié)一致、齊心協(xié)力，在行動中不斷改進服務質(zhì)量，改善服務水平，做好服務品質(zhì)，虛心聽取、認真反省。讓駿景花園更溫馨、更美滿。用細膩的心思打造最貼切的服務。
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快遞客服工作心得篇十
一些快件的收件人電話號碼錯誤，或電話關(guān)機，或收件人的收件地址超出快捷快遞公司的服務范圍即超區(qū)，業(yè)務員無法派送。
作為客服人員，要及時處理問題件。對于超出快遞公司服務范圍的快件，客服人員要先打電話給收件人，說明情況并讓收件人到本站點自提文件，若客戶愿意到本站點自提文件，客服就要向客戶說明本站點的具體地址，再將快件放置在專門的框框里，以備客戶自提。對于所有的問題件，要將情況上報全國聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)，并通過布谷鳥將收件問題上報給快件的發(fā)出站點。發(fā)出站點的客服聯(lián)系寄件人后確定解決方式后會及時通知本站點的客服。對于破包件，確定重量沒少后，通常由本站點再包好后送出。對于電話號碼錯誤的情況，發(fā)出站點的客服通常會聯(lián)系寄件人確定收件人新的聯(lián)系方式，再將信息通過布谷鳥通知給發(fā)出問題的站點客服，客服及時做處理。
上傳本站點發(fā)出和收進的快件數(shù)據(jù)。
快捷其他站點發(fā)到本站點的快件本站點發(fā)往其他站點的快件在進入倉庫時。
經(jīng)過業(yè)務員用巴槍掃描器進行數(shù)據(jù)掃描，在業(yè)務員開始派件后，客服人員將巴槍數(shù)據(jù)上傳到全國聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)，這樣在網(wǎng)上進行查詢時系統(tǒng)即可顯示正在派送。再將本站點收進的快件與系統(tǒng)上要發(fā)至本站點的快件數(shù)據(jù)進行對比，得出有發(fā)無到的快件數(shù)據(jù)，將數(shù)據(jù)發(fā)至快捷討論群里提醒發(fā)出站點及時跟進。
對于超區(qū)，客戶不自提的快件，發(fā)出站點的客服通常會選擇轉(zhuǎn)出即讓其他快遞公司送出。
快遞客服工作心得篇十一
實踐過程是體驗上班生活的過程，所做的事情也許很繁瑣，可是卻是一種難忘的經(jīng)歷，有無奈，有歷練，有見識。當代大學生應該大膽地走出去，訓練生存能力。
1、體驗社會，鍛煉自身生存能力。
2、從事服務行業(yè)，學會與別人溝通的技巧。
3、熟悉一個快遞公司的運作流程，獲得工作經(jīng)驗。
1、xx年x月x日至xx年x月x日，輔助公司客服做月結(jié)
快遞速遞公司是全國性快遞公司，我所實習的地點是快捷福建福清站點。快件分為收件和派件，收件是指快捷其他站點發(fā)到本站點的快件，派件是指本站點的速派員在本站點的服務區(qū)域范圍內(nèi)收到的要發(fā)到其他地區(qū)的快件?？爝f費用的支付分寄付（寄件人付費用）和到付（收件人付費用），另外還有月結(jié)，即對于一些有長期業(yè)務合作的公司可以選擇一個月結(jié)一次賬，快遞公司留有每一件快件的面單，面單上記錄運費，每一件收件和派件都會記錄在電腦中。
快捷與福清的許多單位企業(yè)有長期合作，快捷快遞公司每到月底會進行月結(jié)，即用計算器人工算出月結(jié)客戶的七月費用總和，再與電腦上的記錄進行核對，若出現(xiàn)核對不一致的情況，則要找出錯誤記錄，漏記的快件單號，核對一致后，在首張面單上寫上收件費用和派件費用和總計費用。各個月結(jié)客戶的月結(jié)費用表格形式整理打印出來，按區(qū)域劃分，交給負責各區(qū)域的業(yè)務員，業(yè)務員再到各個公司進行結(jié)算。
在這段期間，我將大碟大碟的面單按公司名稱分類，一直按著計算器算出7月份各大公司的快遞費用總和，與電腦上的數(shù)據(jù)進行核對，確保正確。這是很費心的工作，由于面單上的數(shù)據(jù)人工輸入過程，在按公司名稱整理面單的過程，用計算器算出費用總和的過程都有可能出錯，有的數(shù)據(jù)反復計算卻會得出不同的結(jié)果，所以會比較勞神勞力。
2、處理問題件
一些快件的收件人電話號碼錯誤，或電話關(guān)機，或收件人的收件地址超出快捷快遞公司的服務范圍即超區(qū)，業(yè)務員無法派送，收件人不愿意到本站點自提快件，或者快件在派送過程中有所破損或錯寄，客戶表示不認識寄件人要求退回......出現(xiàn)這樣問題而無法送到收件人手中的快件即為問題件。
作為客服人員，要及時處理問題件。對于超出快遞公司服務范圍的快件，客服人員要先打電話給收件人，說明情況并讓收件人到本站點自提文件，若客戶愿意到本站點自提文件，客服就要向客戶說明本站點的具體地址，再將快件放置在專門的框框里，以備客戶自提。對于所有的問題件，要將情況上報全國聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)，并通過布谷鳥將收件問題上報給快件的發(fā)出站點。發(fā)出站點的客服聯(lián)系寄件人后確定解決方式后會及時通知本站點的客服。對于破包件，確定重量沒少后，通常由本站點再包好后送出。對于電話號碼錯誤的情況，發(fā)出站點的客服通常會聯(lián)系寄件人確定收件人新的聯(lián)系方式，再將信息通過布谷鳥通知給發(fā)出問題的站點客服，客服及時做處理。
快遞客服工作心得篇十二
1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給與正確和滿意的答復。
2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶經(jīng)行系統(tǒng)的`應用培訓。
3、具備處理問題，安排進展，跟進流程、溝通及疑難問題服務的意識和能力，最大限度的提高客戶滿意度，遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理。
4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷，并讓客戶接受更為廣闊的網(wǎng)絡產(chǎn)品，達到最好的營銷效果。
5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。
快遞客服工作心得篇十三
隨著公司的腳步邁入新的一年，管理處總體的工作目標已由打好基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變到完善制度，深入發(fā)展的階段，我部的工作也必須更上一個臺階，同時，針對本年度工作中的不足積極改進，提高服務的前瞻性與及時匯報工作的意識，完善檔案管理并將對客服工作做深、做細。我部要嚴格按照公司的規(guī)章、制度辦事，鼓勵員工提高工作熱情，積極配合、協(xié)調(diào)各部門的各項工作，發(fā)揮我部在管理處中應起的作用。
1、狠抓團隊的內(nèi)部建設(shè)。
團隊就如同一臺機器，每一位客服員工就像這臺機器上的螺絲釘，當這臺機器運轉(zhuǎn)起來的時候，任何一個環(huán)節(jié)都不可以出現(xiàn)問題，因此，內(nèi)部建設(shè)成為關(guān)鍵。
如何才能加強內(nèi)部建設(shè)。
升遷計劃明確，讓每一位客服覺得自己有所作為，有發(fā)展前途。
第二，制定良好的規(guī)章制度，完善各種紀律條例、獎懲制度，對于違背規(guī)章制度的行為應當及時制止，并依照獎懲制度根據(jù)實際情況給予一定處罰措施，避免不良風氣、違規(guī)行為的滋生和蔓延。
2、強化部門內(nèi)部思想交流。
因為管理處前期物業(yè)管理需要，客服人員的崗位流動性較大，每天的工作內(nèi)容都不相同，在每天工作中或多或少都會有疑惑以及收獲，因此制定每周一次的思想交流會，通過客服人員之間的思想交流總結(jié)以此達到觸動思想、提高認識、互相幫助、加強團結(jié)、共同提高的目的。
1、搞好禮儀培訓，規(guī)范儀容儀表。
客服部不僅是整個管理處的大腦，同時也是直接面對客戶的部門，客服人員的儀容儀表是否得體，禮儀禮節(jié)是否規(guī)范成為客戶評價物業(yè)好壞的第一印象。有些客服在工作初始尚能注意自己的儀容儀表及禮儀禮節(jié)，但是工作一段時間后就會忽視或輕視了儀容儀表及禮儀禮節(jié)的重要性，因此，我們要加強對客服人員的儀容儀表和禮儀禮節(jié)的培訓，以制定每周一次的培訓計劃，提高客服人員對其的重視。
2、搞好專業(yè)知識培訓、提高專業(yè)技能。
客服人員中大多無物業(yè)管理的工作經(jīng)驗，且對物業(yè)行業(yè)本身了解不多，因此需對她們進行專業(yè)知識上的培訓包括物業(yè)管理法律法規(guī)，現(xiàn)行的南京市物業(yè)管理條例，建設(shè)部第195號令等，以此為后期管理打下良好的基礎(chǔ)，在工作中做到有憑可據(jù)，有法可依。
3、加強對各崗位工作流程及崗位職責的培訓。
崗位職責和工作流程是實施標準化管理的基本制度，因此加強對崗位職責和工作流程的培訓非常重要。隨著年后剩余三套別墅樣板房的陸續(xù)開放，新人員的增加，以及老員工在近半年工作中或多或少出現(xiàn)的工作差錯。我部將在明年進一步完善現(xiàn)有的工作流程圖及崗位職責規(guī)范，總結(jié)工作經(jīng)驗，歸納工作中出現(xiàn)的問題添加進去，同時擬定培訓計劃，做到系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化、針對性強，以使崗位職責及工作流程深入人心。
非常感謝公司給我這個在客服方面學習和成長的機會，感謝公司領(lǐng)導和同事在我工作中的支持和幫助，讓我能夠融入到公司的團隊建設(shè)之中，希望能夠和大家一起創(chuàng)造一個良好的.工作氛圍和工作環(huán)境。
快遞客服工作心得篇十四
2、優(yōu)化倉儲、運輸、配送等物流類供應商的績效考核;
3、采購流程的.'優(yōu)化,特別是對招投標有豐富的經(jīng)驗。
4、包括但不限于倉庫運營,關(guān)務運營,干線運輸,國際保稅倉的運營,國際cp采購,運輸和倉儲服務采購。
:
1、教育背景優(yōu)秀,985、211等重點高校優(yōu)先。
2、邏輯思維,分析問題及解決問題能力強。
3、主動好學,謙虛踏實,抗壓能力和責任心強。
4、 5年以上的物流服務采購和相關(guān)招投標工作經(jīng)驗。
快遞客服工作心得篇十五
二、工作目標。
1、搞好員工崗前培訓，端正服務態(tài)度，提高員工業(yè)務水平。主要開展普通話培訓，微笑服務培訓，文明用語培訓。
2、深入開展客戶滿意度調(diào)查，通過信訪、回訪等方式展開調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)的問題作出相應整改，努力提高服務質(zhì)量。
3、開設(shè)“黨員先鋒模范崗”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以此牽引提高服務質(zhì)量。
三、要求。
1、全體員工必須嚴格按工司要求，努力學習，提高工作標準，增進業(yè)務水平，切實把下半年客服工作推進到一個新臺階。
2、每名員工要制定出自己下半年個人工作計劃，工作計劃標準要高，要切實可行，并認真落實。
3、其它事宜由公司另行通知。
2、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)。個人的'發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個領(lǐng)導人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領(lǐng)導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了。3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅(qū)動—系統(tǒng)驅(qū)動）。
二、怎樣寫好工作計劃：如何才能做出一分良好的工作呢？總結(jié)當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。工作計劃的四大要素：
(1)工作內(nèi)容（做什么：what）。
(2)工作方法（怎么做：how）。
(3)工作分工（誰來做：who）。
(4)工作進度（合適做完：when）。
三、如何保證工作計劃得到執(zhí)行：工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關(guān)系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。另外，工作計劃應該是可以調(diào)整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調(diào)整，不能為了計劃而計劃。最后，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領(lǐng)導審核與簽字，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查。
快遞客服工作心得篇十六
進入實習單位后，因為專業(yè)對口，我被分配進了xx市公司市場部速遞物流快貨中心，快貨中心是一個包括快活中心主任，網(wǎng)點開票員，網(wǎng)點業(yè)務員，倉儲管理，快貨中心駕駛員的團體。實習過程大致可以分為兩個階段：
第一階段，主要是協(xié)助部門人員處理一些日常的事務性工作，通過對部門業(yè)務骨干的學習觀察以及與同事之間的交流溝通中，我比較詳細的'了解了郵政速遞物流的運作流程及工作方式，對郵政速遞物流有了一個直觀的認識。
第二階段，在熟悉了基本的業(yè)務流程之后，我投入實戰(zhàn)工作當中。
我的工作較為全面，首先負責受理速遞物流專業(yè)客戶服務問題，處理客戶攬收、咨詢、深度查詢及客戶投訴工作，承擔派攬派投調(diào)度，攬投工單處理質(zhì)量督辦工作;其次負責路單封發(fā)、路單交接，重點客戶維護以及呼入客戶資源的采集、維護、分析及反饋等工作;最后負責提供相關(guān)話務及業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)控、客戶信息、服務質(zhì)量、運行質(zhì)量等各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)、客戶用郵服務監(jiān)督、客戶回訪及評價意見征集工作。
1、郵件寄遞質(zhì)量差的現(xiàn)象偶有發(fā)生。寄遞質(zhì)量包括郵件的攬收，運輸，以及投遞的質(zhì)量。攬收質(zhì)量，指攬收員按照客戶要求及時，正確，高質(zhì)量地將郵件。郵件的運輸，就是指郵件的整個運輸過程包括：郵件集中分揀，打包封法，交通運輸?shù)拳h(huán)節(jié)。而投遞就是郵件到達寄達地派送到收件人手中的過程。目前郵政方面存在的寄遞質(zhì)量問題主要包括：攬收員上門取件不及時;服務態(tài)度差;運輸環(huán)節(jié)繁瑣;郵件延誤現(xiàn)象時有發(fā)生;郵件跟蹤透明度低，中間運輸環(huán)節(jié)無法跟蹤，或很難確認責任機構(gòu);無法按時投遞;反饋虛假妥投信息等。
2、信息化建設(shè)，信息透明度較差。關(guān)于信息透明度，這里簡單的舉幾個常見的例子：
1).有過郵寄經(jīng)驗的人應該不難發(fā)現(xiàn)，郵件在運輸途中的信息在ems官網(wǎng)上是看不到的，這對我們消費者來說，無疑增加了對于郵件安全性的疑慮。
2).除此之外，郵件的收寄信息即郵件的重量和價格也是不會顯示在官網(wǎng)上的。
3).郵件在各個操作環(huán)節(jié)，其操作人員的信息也是完全不會顯示，這樣就不能對郵件在運輸途中的各個環(huán)節(jié)予以更好，更嚴格的監(jiān)督。
3、工作人員服務質(zhì)量有待提高。作為服務行業(yè)，不論其一線工作人員還是幕后的客戶服務話務員，都應本著一顆為人民服務的心，真誠，盡責地為客戶提供高質(zhì)量的服務。目前郵政速遞物流面對的問題之一也正是工作人員的服務質(zhì)量，郵政的工作人員根據(jù)其工作性質(zhì)分為：前臺收禮服務人員、攬收員、投遞員、熱線客服，此外還有不與客戶發(fā)生直接接觸的工作人員，他們構(gòu)成了我們郵政的服務團隊，影響著客戶對我們服務質(zhì)量的評價，《國家郵政局關(guān)于2011年3月郵政業(yè)消費者申訴情況的通告》也表明，在服務質(zhì)量上還有所欠缺，工作人員的的服務質(zhì)量還有待進一步提高。
快遞員在工作的時候面對的問題遠遠不止這些，為解決這些問題，我提出幾點建議。
第二，重視快遞員的心理健康，加強疏導?？爝f員工作壓力巨大，每天不管刮風下雨冰凍嚴寒都要按時去派收快件。對他們的身心健康造成了影響。公司要及時疏導他們的心理壓力，讓他們能夠及時解決心理的困惑。只有這樣做，才能夠讓員工感覺公司是他們的家，使他們的依靠。增強員工的歸屬感。是每一個快遞員重視自己的工作，為自己的工作感到自豪。
快遞客服工作心得篇十七
1、跟蹤反饋承運貨物；
2、負責客戶訂單狀態(tài)查詢，理解客戶簽單回到，處理客戶投訴；
3、負責托運信息的錄入，保管相關(guān)資料維系好項目客戶。
4、每日系統(tǒng)進行日結(jié)制度，在途貨品進行跟蹤，確保運輸準確性；
1、大專及以上學歷，物流客服工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉物流管理、供應鏈管理的相關(guān)流程及知識，熟悉公司業(yè)務知識和財務基礎(chǔ)知識；
4、個性開朗、職責心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。
快遞客服工作心得篇十八
新的一年已經(jīng)開始，客服部也將會面臨一些全新的環(huán)境與考驗，根據(jù)這幾天我對公司的了解情況，做出以下工作計劃：
1．終端培訓。
在客服的工作范圍之內(nèi)制定完善的、合理的終端培訓計劃并認真有效地完成培訓；
2、收集小票信息。
重視小票基本信息的收集，應盡可能的完善填寫，特別是一些重要項目，必須規(guī)范填寫；
3、建檔。
利用統(tǒng)一的專業(yè)的管理軟件分類建立客戶檔案；
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
分析，比較客戶消費信息，及時反饋到相關(guān)部門，并附加初級建設(shè)性意見；
5、客情維系。
尋找、創(chuàng)造機會采取多種形式與不同類型的客戶加強溝通，比如：顧客滿意度調(diào)查、節(jié)日期間的互動，基本的色彩搭配建議，高級的私人形像顧問等等。及時掌握客戶需求盡最大努力滿足客戶需求，為客戶提供高附加值的服務，提高顧客滿意度，發(fā)展提升與客戶的關(guān)系。
6、客訴處理。
根據(jù)客戶反饋投訴的信息，及時做出反映。以客戶為中心，改善處理流程、操作程序。
由于對服裝業(yè)的客服工作是首次參與，在進入公司短短的5天時間中所做的工作并不是很多，但也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，我會努力，爭取把客服工作做得更好。
在工作中，我也遇到了一些問題和困難：
2．人事方面也不是很清楚，這樣會耽擱到部份同事的寶貴時間。
快遞客服工作心得篇十九
快遞客服作為一種特殊的職業(yè)，承擔著快遞行業(yè)中最前線的工作，也面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。在這個職業(yè)中，客服人員需要具備良好的溝通能力和服務意識，同時還需要處理各種各樣的問題和投訴。通過我的工作經(jīng)驗，我對快遞客服的工作有了更深的理解和體會。
首先，快遞客服需要具備良好的溝通能力。在接聽客戶的電話或回復客戶的信息時，客服人員需要清晰地表達自己的意思，同時耐心聆聽客戶的需求和問題。在溝通中，有時客戶會因為各種原因情緒激動，客服人員需要保持冷靜、理智，以便更好地跟客戶解決問題。這就需要客服人員具備較強的自控能力和情緒管理能力。
其次，快遞客服需要具備出色的服務意識?？头藛T是快遞公司與客戶之間的橋梁，他們的服務意識直接關(guān)系到快遞公司的聲譽和客戶對于公司的滿意度。客服人員需要根據(jù)客戶的需求提供全方位的服務，包括訂單查詢、上門取件、派件等。他們需要耐心、細致地處理客戶的問題，確?？蛻裟軌蚣皶r地收到自己的快遞。
另外，快遞客服需要處理各種各樣的問題和投訴。在快遞行業(yè)中，難免會出現(xiàn)各種問題，例如丟包、延誤、損毀等等，這些問題需要快遞客服及時處理?？头藛T需要根據(jù)客戶的具體情況判斷問題的原因，并提供相應的解決方案。在處理投訴時，客服人員需要耐心傾聽客戶的不滿和抱怨，同時也需要表達自己的觀點和態(tài)度。通過積極解決問題和真誠的道歉，客服人員可以有效地緩解客戶的不滿情緒，提升客戶對于公司的信任度。
此外，快遞客服還需要具備團隊合作精神和應變能力。在快遞客服的工作中，有時會遇到一些復雜的問題，需要與其他部門的同事共同合作解決?？头藛T需要積極與同事合作，互相協(xié)助，在處理問題時能夠思路清晰，靈活應變。只有團隊的合力才能夠更好地應對各種困難和挑戰(zhàn)。
最后，快遞客服需要定期總結(jié)和學習?？爝f行業(yè)在不斷發(fā)展變化，客服人員需要不斷學習新知識、掌握新技能，以適應快遞行業(yè)的變化。同時，客服人員也需要定期總結(jié)自己的工作經(jīng)驗和問題解決經(jīng)驗，以便在今后的工作中更好地應對各種情況。
總之，快遞客服是一個具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，也是一個需要不斷學習和提升的職業(yè)。通過我的工作經(jīng)驗，我深刻體會到快遞客服需要具備良好的溝通能力、服務意識和解決問題的能力。只有不斷努力提高自己，才能更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，同時也提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。