報告的寫作需要注重語言的準確性和客觀性，避免主觀臆斷和情緒化的表達。那么我們該如何寫一份較為完美的報告呢？首先，我們需要明確報告的目的和主題，確保自己有足夠的了解和背景知識。然后，我們需要進行充分的調查和研究，收集相關的數(shù)據(jù)和信息，確保報告的內容準確可靠。接下來，我們要合理組織報告的結構，包括引言、正文和結論等部分，確保邏輯清晰、層次分明。最后，我們需要認真審校和修改報告，在確保語言準確、通順的同時，保證報告的整體質量和可讀性。我們特別整理了一些報告寫作的技巧和注意事項，希望對你的寫作有所幫助。
典當行檢查報告篇一
20xx年是脫貧攻堅工作的關鍵之年，縣扶貧和移民工作局作為社會扶貧牽頭單位，責任重大。對照脫貧攻堅第二輪督查通報情況，我局認真全面落實問題整改?，F(xiàn)將問題整改情況報告如下：
為充分發(fā)揮社會扶貧牽頭部門作用，切實做好社會扶貧各項工作，及時調整成立社會扶貧工作領導小組，落實專人具體負責，確保各項工作落地落實。
結合我縣實際，制定《20xx年度社會扶貧工作計劃》，切實做到有計劃、有步驟、有方法、有責任落實。同時，召集各相關部門研究部署社會扶貧，進一步細化工作，明確職責范圍，落實責任到人。
局班子定期召開專題會議，對社會扶貧工作中存在的問題進行梳理、分析，并針梳理出的問題，討論研究出解決辦法，及時整改到位。確保社會扶貧工作有效開展。
完善社會扶貧工作各項資料，做好痕跡管理，形成專卷歸檔。要求，分管領導定期對社會扶貧工作資料進行檢查和整理，對存在的問題庚即進行整改完善。
典當行檢查報告篇二
為了加強我校教育信息網絡安全管理，保護信息系統(tǒng)的安全，促進我校信息技術的應用和發(fā)展，保障教育教學和管理工作的順利進行，凈化學校網絡環(huán)境，不斷提高學校計算機信息系統(tǒng)安全防范本事，從而為學生供給健康，安全的上網環(huán)境。
進一步提高教育網絡信息安全工作水平，促進教育信息化健康發(fā)展，我校建立了專門的網絡信息安全管理組織，成立了由分管領導、網絡管理員組成的計算機網絡信息安全管理領導小組。負責制定學校計算機信息系統(tǒng)安全管理的辦法和規(guī)定，協(xié)調處理全校有關計算機信息系統(tǒng)安全的重大問題；負責學校計算機信息系統(tǒng)的建設、管理、應用等工作；負責信息系統(tǒng)安全的監(jiān)督、的調查和處罰。學校網絡管理人員要在學校計算機安全管理領導小組的領導下，負責學校網的安全保護工作和設備的維護工作，必須模范遵守安全管理制度，進取采取必要的防范技術措施，預防網絡安全的發(fā)生。
（一）計算機機房安全管理制度
1、重視安全工作的思想教育，防患于未然。
2、遵守“教學儀器設備和實驗室管理辦法”，做好安全保衛(wèi)工作。
3、凡進入機房的人員除須遵守校規(guī)校紀外，還必須遵守機房的各項管理規(guī)定，愛護機房內的所有財產，愛護儀器設備，未經管理人員許可不得隨意使用，更不得損壞，如發(fā)現(xiàn)人為損壞將視情節(jié)按有關規(guī)定嚴肅處理。
4、機房內禁止吸煙，嚴禁明火。
5、工作人員必須熟悉實驗室用電線路、儀器設備性能及安全工作的有關規(guī)定。
6、實驗室使用的用電線路必須貼合安全要求，定期檢查、檢修。
7、杜絕黃色、迷信、反動軟件，嚴禁登錄黃色、迷信、反動網站，做好計算機病毒的防范工作。
8、工作人員須隨時監(jiān)測機器和網絡狀況，確保計算機和網絡安全運轉。
9、機房開放結束時，工作人員必須要關妥門窗，認真檢查并切斷每一臺微機的電源和所有電器的電源，然后切斷電源總開關。
（二）操作人員權限等級分配制度
1、校領導統(tǒng)一確定操作人員職能權限。
2、電教組成員負責管理、維修學校所有計算機，出現(xiàn)重大應及時報上級領導。
3、教師用戶帳號、密碼由網絡管理員發(fā)放，并統(tǒng)一管理。
4、學校計算機管理人員需定期維護計算機軟件和數(shù)據(jù)，重要信息定期進行檢查和備份。
5、網絡管理員負責學校用戶計算機系統(tǒng)能夠正常上網，為用戶供給日常網絡維護服務和日常數(shù)據(jù)備份。
（三）賬號安全保密制度
1、網絡用戶的賬號、密碼不得外傳、外借。
2、非法用戶使用合法用戶的賬號進入學校網的，追究該帳號擁有者的安全職責。
（四）計算機病毒防治制度
1、學校購買使用公安部頒布批準的電腦殺毒產品。
2、未經許可證，任何人不得攜入軟件使用，防止病毒傳染。
3、凡需引入使用的軟件，均須首先防止病毒傳染。
4、電腦出現(xiàn)病毒，操作人員不能殺除的，須及時報電腦主管處理。
5、在各種殺毒辦法無效后，須重新對電腦格式化，裝入正規(guī)渠道獲得的無毒系統(tǒng)軟件。
6、建立雙備份制度，對重要資料除在電腦貯存外，還應拷貝到移動存儲設備上，以防遭病毒破壞而遺失。
7、及時關注電腦界病毒防治情景和提示，根據(jù)要求調節(jié)電腦參數(shù)，避免電腦病毒侵襲。
（五）安全教育培訓制度
1、學校組織教師認真學習《計算機信息網絡國際互聯(lián)網安全保護管理辦法》，提高教師的維護網絡安全的警惕性和自覺性。
2、學校負責對本校教師進行安全教育和培訓，使教師自覺遵守和維護《計算機信息網絡國際互聯(lián)網安全保護管理辦法》，使他們具備基本的網絡安全知識。
3、校管理中心對信息源接入的骨干人員進行安全教育和培訓，使之自覺遵守和維護《計算機信息網絡國際互聯(lián)安全保護管理辦法》，杜絕發(fā)布違犯《計算機信息網絡國際互聯(lián)網安全保護管理辦法》的信息資料。
（六）、和案件及時報告制度
1、任何單位和個人不得利用互聯(lián)網制作、復制、查閱和傳播下列信息：煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實施。煽動顛覆國家政權，推翻社會主義制度。煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一。煽動民族仇恨、民族歧視、破壞民族團結。捏造或者歪曲事實、散布謠言，擾亂社會秩序。宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪。公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人。損害國家機關信譽。其他違反憲法和法律、行政法規(guī)。如發(fā)現(xiàn)有上述行為，保留有關原始記錄，并填寫好《安全日志》，在12小時內向上級報告。
2、理解并配合區(qū)電教中心和公安機關的安全監(jiān)督、檢查和指導，如實向公安機關供給有關安全保護的信息、資料及數(shù)據(jù)文件，協(xié)助公安機關查處經過國際聯(lián)網的計算機信息網絡的違法犯罪行為。
3、發(fā)現(xiàn)有關計算機病毒、危害國家安全、違反國家有關法律、法規(guī)等計算機安全案情的，應在12小時以內向上級報告。
4、計算機機房設管理員一名，其職責是每一天不定期瀏覽主頁或自我頁面，負責領導還應經常巡視操作者，如發(fā)現(xiàn)有違反上述規(guī)定者應立即制止并報告學校網安全領導小組。
（七）、應對大面積病毒應急處理方案
1、制定計算機病毒防治管理制度和技術規(guī)程，并檢查執(zhí)行情景；
2、培訓計算機病毒防治管理人員；
3、采取計算機病毒安全技術防治措施；
4、對網站計算機信息系統(tǒng)應用和使用人員進行計算機病毒防治教育和培訓；
5、及時檢測、清除計算機系統(tǒng)中的計算機病毒，并做好檢測、清除的記錄；
6、購置和使用具有計算機信息系統(tǒng)安全專用產品銷售許可證的計算機病毒防治產品；
7、向公安機關報告發(fā)現(xiàn)的計算機病毒，并協(xié)助公安機關追查計算機病毒的來源；
8、對因計算機病毒引起的計算機信息系統(tǒng)癱瘓、程序和數(shù)據(jù)嚴重破壞等重大及時向公安機關報告，并保護現(xiàn)場。
除以上健全的安全管理制度外，我校也認真落實相關安全技術措施，安全基礎措施良好擁有完善的安全保護措施，設有學校重要部位值班制度，做到晝夜值班，任何人不得擅自進入微機房。
典當行檢查報告篇三
公司自5月16日成立以來，全體員工在上級主管部門及公司領導的正確指導下，認真學習、嚴格執(zhí)行商務部頒發(fā)的《典當管理辦法》，規(guī)范管理、規(guī)范經營，抓住機遇，穩(wěn)步發(fā)展，嚴格履行各種手續(xù)，做好風險控制，保障資金的安全回收。全年典當業(yè)務沒有發(fā)生任何失誤，無絕當事例發(fā)生，進一步取得了可喜的經濟效益，20全年營業(yè)收入達27萬元。
現(xiàn)將公司一年來的經營情況進行總結，并向上級主管部門作簡要匯報。
1、年典當行財務狀況及分析。
公司2012年8月1日-2012年12月31日主要經濟技術指標如下：
實收資本：500萬元，
資產總額：501萬元，
抵押貸款余額：448萬元，
綜合費用收入：27萬元，
交納營業(yè)附加稅：1萬元。
交納企業(yè)所得稅：0.3萬元。
凈利潤：0.7萬元。
上述財務狀況為**典當行2012年財務盈利情況。
在2012年的工作中，公司全體員工認真學習、嚴格執(zhí)行商務部頒發(fā)的《典當管理辦法》，以《典當管理辦法》及相關法律法規(guī)為依據(jù)，制定了一系列縝密、細化的典當業(yè)務管理工作制度和操作規(guī)程，防范和規(guī)避風險，做到規(guī)范管理、規(guī)范經營，對客戶的每一筆貸款都進行實地考察，對客戶提供的每一份資料都認真審核，反復論證，嚴格履行各種手續(xù)，做好風險控制，保障資金的安全回收。整個典當業(yè)務沒有發(fā)生任何失誤，無絕當事例發(fā)生。
公司2012年典當總額為517萬元，業(yè)務筆數(shù)32筆，其中：動產質押典當383萬元；房地產抵押典當134萬元。
公司在2012年的業(yè)務經營過程中，始終堅持以中小企業(yè)為重點服務對象，以快捷、高效的融資流程，為中小企業(yè)的發(fā)展提供急需的流動資金，受到客戶的一致好評，為社會經濟的繁榮發(fā)展履行了應盡的職責。
公司建立了各項財務管理工作制度，當票、續(xù)當票、原始憑證管理有序，明細帳、現(xiàn)金帳分門別類登記清晰，實行日清日結。每月都能夠按照商務、公安主管部門的要求，及時如實地填寫上報會計財務報表和典當物品統(tǒng)計報表，做到數(shù)字清晰、準確。
公司的'住所、注冊資本、股東以及公司的高管人員自公司成立以來未有變更或變動，穩(wěn)定的核心保障了公司能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
3、2012年典當行遵守《典當管理辦法》及有關法律法規(guī)的情況。
為保證典當行的規(guī)范及可持續(xù)性發(fā)展，()加強對典當從業(yè)人員的管理和培訓，提高管理人員素質，是典當行的首要任務。公司員工認真學習了商務部、公安部聯(lián)合頒發(fā)的《典當行管理辦法》，規(guī)范經營，規(guī)范管理，沒有任何吸收或變相吸收存款、非法集資、發(fā)放信用貸款、故意收當贓物、抽逃資金等嚴重違法違規(guī)行為。
為了提高從業(yè)人員的素質和經營管理水平，公司職員對典當行常用的《城市房地產抵押管理辦法》、《物權法》、《擔保法》、《合同法》等幾部法律法規(guī)認真學習領會，在典當業(yè)務實踐中鉆研業(yè)務知識，確保在國家法規(guī)的指導下防范風險，開展典當業(yè)務。
在典當經營業(yè)務中，公司按照《典當管理辦法》的經營規(guī)則開展典當業(yè)務，對當戶無當金利息預扣現(xiàn)象；綜合費率的收取未超過規(guī)定范圍；也無單筆業(yè)務或單一客戶超比例或超限額規(guī)定發(fā)放當金等行為發(fā)生。
在日常經營中，典當行嚴格按照公安機關的防范措施和標準制定了各項治安保衛(wèi)、消防安全管理制度，并認真執(zhí)行，各種安全防范設施運行良好，本年度無安全和意外事故發(fā)生。
4、2012年典當行當票領取、使用和結存情況。
公司全部典當業(yè)務都通過《全國典當行業(yè)監(jiān)管信息系統(tǒng)》在線機打當票和續(xù)當憑證，不存在以合同代替當票，以個人名義從事典當業(yè)務等行為；當票填寫完整合規(guī)、無使用過期當票，自行印制當票，向其他經營者提供當票以及不按規(guī)定填寫當票，惡意逃避監(jiān)管等行為。
公司計劃在新的一年中，在上級主管部門指導下，公司全體職員認真學習、貫徹執(zhí)行商務部頒發(fā)的《典當管理辦法》，切實加強風險控制和防范，提高業(yè)務素質和經營管理水平，精誠竭力地為中小企業(yè)服務。目前我公司的典當物品比較單一，主要集中在房地產行業(yè)，在今后的典當業(yè)務中，應盡量擴大業(yè)務范圍和典當品種，發(fā)揮典當行的競爭優(yōu)勢，化解因金融危機導致的行業(yè)風險。在今后的典當業(yè)務中，應盡量擴大業(yè)務范圍和典當品種，發(fā)揮典當行的競爭優(yōu)勢，化解因金融危機導致的行業(yè)風險。加快開展典針對個人或個體工商戶的黃金珠寶、鉆石名表、車輛等小額民品零當業(yè)務；加強媒體廣告宣傳力度，繼續(xù)擴大信息交流渠道；加強因政策導致的行業(yè)疲軟的抗風險能力，力爭在新的一年里，公司各項經營指標邁上一個新的臺階。
****典當行有限責任公司。
典當行檢查報告篇四
我項目《安全生產施工安全大檢查的通知》后，項目領導非常重視，立即組織了有關人員認真學習文件精神，并組成安全檢查小組對本公司的在建工程進行了一次全面檢查?，F(xiàn)將檢查情況綜述如下：
項目部成立了由項目經理掛帥，安全生產、項目經理、工地負責人等人員組成的6人小組，對在建工地進行了逐個對照上級要求，開展了全面的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即提出整改措施，落實專人，限期整改，對層級負責人敲響警鐘，樹立安全意識，確保安全并準備迎接節(jié)日到來。
公司安全檢查小組在3月9日對在建工地進行了安全檢查，工地辦公室及倉庫走火通道均有指示，且在顯眼的位置掛有滅火筒，設有專職安全責任人，公司及工地設門衛(wèi)保安員24小時值班來回巡視?；鹁瘓缶娫捥柎a貼在電話榜，漏電保護開關完好，符合安全生產要求。工地辦公室列出工地安全責任人、值班人員名單，火災、報警電話貼在電話機旁。全部檢查漏電保護開關，不符合安全標準的全部更換。做到防火、防盜，沒有發(fā)生任何安全意外。
程施工安全日志，施工用電匹配情況，電箱標準化情況，均符合jcj59—99安全規(guī)范要求。且對施工機械、機具進行檢查，對帶病作業(yè)的機具檢修合格后才能使用。沒有崗位上崗證的操作人員責令施工班組不準使用。重點對施工外用電梯、塔吊、消防安全、施工用電、圍墻、邊坡的安全隱患進行檢查。
另對“三寶、四口”、臨邊防護、施工用電、施工機械、模板支架、外腳手架、鋼井架（包括人貨籠）、塔吊等易引發(fā)事故的項目進行嚴抓。對電梯井、樓梯口，預留洞口、坑口防護采用定型化、工具化進行防護，通道口設置防護棚。對于本工程高層建筑施工采用6cm模板加厚進行防護或搭設兩層防護棚進行防護。陽臺、樓板、屋面等臨邊防護采用鋼筋焊接或鋼管成型進行防護，并安裝牢固。
對于施工用電：首先對接地、接零進行重點檢查，對三級配電三級保護措施是否實行，各級漏電保護器參數(shù)是符合要求；保護零線是否從總電房電源側線引出，不得通過閘刀、不得斷開，并接到二級箱、三級箱體，箱體的接地線應重復接地；對電焊機檢查焊鉗絕緣是否良好，配電箱、開關箱是否實行“一機、一閘、一漏、一箱”并且位置是否設置得當，周圍有無雜物等是否不便操作；配電線路、現(xiàn)場照明是否符合要求，以上工作內容等一一逐項進行檢查，把工作做細、做精，對不符合要求的一律全面進行整改。
施工機械：對于現(xiàn)場各種施工用的機械設備設置地點的地基一定要平整堅實，排水暢通，位置合理；傳動部位有安全防護裝置齊全有效，電器設備完好，有保護接零（接地）并配有漏電保護器，另部件完好，運轉正常，潤滑良好，無漏油，操作人員勞動保護用品齊全；必須專人專機，持證上崗。加強對鋼井架、塔吊操作人員的安全教育、培訓，特種操作人員要隨身攜帶上崗證。定期對鋼井架、塔吊機械的鋼絲繩進行保養(yǎng)、維護，檢查卡口是否牢固等問題。發(fā)現(xiàn)問題及時消除隱患。鋼井架、塔吊聯(lián)系信號要清晰明確，指揮要得當，遏制事故的發(fā)生。
模板支架、外腳手架等方面重點檢查外腳手架拆除是否符合要求。特別對剪刀撐、立桿、掃地桿、踢腳板的拆除順序是否符合要求。新建幢號全面檢查鋼管材質、規(guī)格及腳手架的搭設是否符合要求，做到有隱患，馬上進行清除。特別部分幢號現(xiàn)階段外腳手架進行拆除，應設設警界線，設專職安全人員，需要加強安全管理工作。
針對工地建筑垂直運輸機械較多的情況，詳細檢查工作如下：
1、 我司機械全面落實使用機械登記制度，每次進行機械初安及頂升均告知手續(xù)。
2、 檢查安裝機械單位具有安裝拆卸專業(yè)承包資質和安全生產許可的情況。
3、 我司建筑施工起重機械特種作業(yè)人員具備持證上崗資格，其中檢查包括指揮、司索、司機等特種作業(yè)人員，檢查現(xiàn)場符合要求。
4、 檢查建筑施工起重機械的裝拆方案按有關規(guī)定進行編制，具備審批手續(xù)，并按方案進行實施。
5、 新安裝施工機械在使用前全部按規(guī)定進行檢測及驗收，一切機械運行全部正常。所有機械有建立檢修、保養(yǎng)制度，執(zhí)行定期機械的進行報廢。
今后，對安全問題項目部要更加重視，長抓不懈。繼續(xù)加強安全生產法制教育，強化“安全生產重于泰山”的思想，堅持“安全生產、預防為主”，層層落實安全生產崗位責任制，確補工程能順利保質、安全完成公司下達的施工任務。
典當行檢查報告篇五
對于典當行業(yè)是一個不平凡的年頭，典當監(jiān)管職能轉至金融監(jiān)管局對于典當行業(yè)來說是一場優(yōu)勝略汰的角逐，更嚴格的監(jiān)管尺度、更寬泛的監(jiān)督范圍、更細致的監(jiān)管要求成為典當行業(yè)的常態(tài)化管理模式，在各位領導的監(jiān)管之下，我公司向著更嚴謹更規(guī)范的行業(yè)隊伍中前進。
20xx年全國疫情的肆虐，使得各行各業(yè)受到了致命的打擊，在全民停工的時刻，在金融監(jiān)督管理局及河北省典當協(xié)會各位領導的協(xié)調下，各位行業(yè)代表克服困難開展線上培訓，在共克時艱的日子里，我公司員工通過培訓更加深入了解典當?shù)母黜棙I(yè)務知識，對我公司后續(xù)的業(yè)務開展起到了重要的作用。
現(xiàn)將20xx年上半年工作總結匯報如下：
一、業(yè)務及經營情況。
二、存在的問題。
受疫情影響，秉著經營風險最小化原則我公司業(yè)務拓展進行緩慢。業(yè)務種類單一，首先因民品等其他專業(yè)知識薄弱、鑒別能力較差、未開展民品等業(yè)務。其次因房地產抵押登記無法順利進行，業(yè)務缺少必要登記環(huán)節(jié)，無法順利開展。
三、未來工作計劃。
1、員工培訓學習。
隨著典當行的經營發(fā)展，我公司迫切需要開展民品等具備專業(yè)知識的業(yè)務，我公司會派遣員工進行專業(yè)的學習、考核，使我公司盡快開展其他業(yè)務。
2、移動辦公。
經過此次疫情，我公司充分意識到利用線上平臺開展業(yè)務的重要性，我公司會專門進行線上模塊的研究學習，爭取早日實現(xiàn)線上非接觸式業(yè)務辦理模式。
在今后的的典當業(yè)務中，我公司會堅定貫徹執(zhí)行金融監(jiān)督管理局的各項領導方針，遵紀守法、積極開展業(yè)務，盡量擴大業(yè)務范圍，發(fā)揮典當行的競爭優(yōu)勢，加快開展黃金珠寶、鉆石名表、車輛等業(yè)務。擴大信息交流渠道，加強抗風險能力，為典當行業(yè)貢獻一份力量。
典當行檢查報告篇六
1、手續(xù)簡便拿錢快，燃眉之急xx解。
2、雄資做后盾，當物最便利。
3、典當在手，生活不愁。
4、手續(xù)簡單變現(xiàn)快，xxx典當行。
5、實物“當”信，手到錢來。
6、急君之急，輕松典當。
7、xx典當行——變現(xiàn)魔法師。
8、融資無止境，典當贏天下。
9、急大家所急——xx典當行。
10、信用財產，即刻變現(xiàn)。
11、珠寶名表，救急頭寸。
12、融資千萬里，典當零距離。
13、調寸應急，雪中送炭。
14、典當全方位，融資零距離。
15、典金車房卡，當簡便快捷。
16、當務之急，xx協(xié)助。
17、融資全方位，典當零距離。
18、借錢有門路，成功有捷徑。
19、急用錢？我來幫——xx典當行。
20、手頭緊，找xx典當行。
21、你的資金鏈，我們來兌現(xiàn)。
22、誠信典當行，便捷的'銀行。
23、當物當產當黃金，有德有譽有保證。
24、急您所急，立馬當現(xiàn)。
25、典的是錢物，當?shù)氖钦\信。
26、急前哪里找，“典當”幫您搞。
27、典燃夢想，貸動事業(yè)。
28、物品押“當”中，提款一陣風。
29、簡單典當，快速到帳。
30、急用錢，請找我——xx典當。
典當行檢查報告篇七
按照《關于集中開展安全檢查整改專項行動通知》要求開展企業(yè)安全生產自查自糾活動。我公司領導高度重視，進取組織相關人員抓好組織發(fā)動，認真開展自查自糾，不留死角。針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)按照定人員、定時間、定措施、定資金的原則制定整改計劃，落實整改措施，嚴防事故發(fā)生?，F(xiàn)就自查情景總結如下：
為切實加強對我公司安全生產工作的領導，公司調整充實了公司安全生產工作領導組，力爭做到目標明確，職責落實，工作到位，防患于未然。
1.加強安全知識的宣傳教育，努力提高全公司職工安全生產意識。認真開展安全生產法律法規(guī)和政策的宣傳教育，倡導和抓好安全文化建設，增強公司職工安全生產意識。我企業(yè)按照有關要求，積極主動選派人員參加上級主管部門組織的安全培訓和復訓，并切實抓好企業(yè)職工安全生產知識和生產技能的培訓，努力確保特種作業(yè)人員和從業(yè)人員持證上崗率達100%。
2.強化安全職責管理，建立健全各項規(guī)章制度。本單位安全工作的第一職責人，對本單位安全生產工作負直接職責，必須切實履行職責，加強監(jiān)督檢查，及時排除各類安全隱患，嚴防各類安全事故的發(fā)生。一是要認真貫徹落實好與公司簽訂的安全生產目標管理職責書，做到有崗、有位、有責。二是公司安全生產領導組定期組織人員對各個部門落實的情景進行檢查、督促，并將情景登記在冊，作為年終綜合考核的評分依據(jù)。三是各單位要結合自身實際，制定和完善各項安全生產規(guī)章制度及安全生產規(guī)程，并嚴格執(zhí)行，杜絕“三違”現(xiàn)象，切實做到安全生產有章可循。
3.開展了綜合性安全生產大檢查。企業(yè)安全生產領導組每季度組織開展一次綜合性的安全生產大檢查，對車間存在的重大隱患，督促其制定整改措施，落實資金，安排專人督促整改，并將隱患排查以及整改情景備案存檔;各車間和安全職責單位每月組織一次安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，制定措施，落實專人，限期整改，并將情景及時上報企業(yè)安全生產領導組。
1、不得使用自制掛鉤。
2、不得亂接亂焊掛鉤(主要一樓大門和柱子上)。
3、車間二樓扶梯有部分變形。
4、打木片的電動機尼龍棒應更換。
5、精整區(qū)雜亂，硅袋應擺放至機修車間，每日定量領取使用。
6、配電箱上堆放雜物。
7、出爐人與未佩戴護目鏡、工作服、面罩。
1、把硅袋放入機修車間，每日領取使用。確保精整區(qū)域不雜亂。
2、打木材的電動機的尼龍棒、車間扶梯讓機修人員定期檢查、維修、定期更換。
3、電器設備的安裝和維修由電工操作，并定期檢查線路及一切電器設備，
4、車間配電室的電路需電工定期進行檢查，確保電路的整齊。
5、車間二樓配電柜需更換，并上鎖。
6、加強出爐人員佩戴護目鏡、穿工作服、戴面罩的重要性意識，樹立安全生產意識。認真落實安全生產職責制。
7、嚴禁車間內亂焊亂掛，確保車間的規(guī)范。
在這次“打非治違”和“隱患排查”自查自糾下，我公司高度重視，進一步增強企業(yè)和職工的安全隱患得到了有效的排除，車間也根據(jù)所提的整改意見迅速進行整改，整個自查自糾工作取得了良好的效果。
典當行檢查報告篇八
為深入貫徹落實國家、省、市統(tǒng)計執(zhí)法大檢查會議精神，實施好《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，更好地營造我鎮(zhèn)有利于統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的氛圍，根據(jù)縣統(tǒng)計局4月28日統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作會議精神，從4月29日起在全鎮(zhèn)范圍內開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作的組織領導。
一、建立組織機構，鎮(zhèn)黨委政府研究決定成立了以鎮(zhèn)長為組長，由紀委書記、司法所、派出所、統(tǒng)計站和各村書記組成的鎮(zhèn)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作領導小組，具體負責全鎮(zhèn)的統(tǒng)計執(zhí)法大檢查自查自糾和整改工作。
二、利用廣播、有線電視站發(fā)放宣傳材料等方式廣泛宣傳《統(tǒng)計站》和《處分規(guī)定》，動員社會公眾參與和支持統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作。通過多種形式的宣傳，在全鎮(zhèn)范圍內形成了各單位、各企業(yè)高度重視統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，認真開展自查自糾和整改工作的良好氛圍。
三對鎮(zhèn)政府、統(tǒng)計站、各有關部門和企事業(yè)單位廣泛開展自查自糾工作，切實查找影響本鎮(zhèn)、本部門和本單位統(tǒng)計工作的突出矛盾和問題，及時進行整改。通過自查，發(fā)現(xiàn)了一系列問題，并及時進行了整改：一是對不完整的各類統(tǒng)計報表、檔案進行了健全和完善；二是對一些不重視統(tǒng)計執(zhí)法工作的單位和企業(yè)提出了整改意見，限期整改，并跟蹤督導檢查落實情況；三是各單位和各企業(yè)確定了一名專職統(tǒng)計人員并集中到鎮(zhèn)政府統(tǒng)一進行了業(yè)務培訓，提高了全鎮(zhèn)的'統(tǒng)計執(zhí)法工作水平。四在做好自查自糾工作的基礎上，迎接好市、縣統(tǒng)計執(zhí)法檢查組的抽查工作。
在自查自糾階段，縣督導組共來我鎮(zhèn)檢查指導工作三次，及時對在自查自糾工作中遇到的問題給予了指導和幫助，并充分肯定了我鎮(zhèn)在統(tǒng)計執(zhí)法大檢查自查自糾和整改方面所做的工作。
典當行檢查報告篇九
1.通贏，你資金的應急的印鈔機。
2.別怕，有我為你遮風擋雨!
3.資金周轉不來?就找通贏公司!
4.融通天下，就在通贏!
5.最好選擇，通贏典當。
6.點石成金，贏通首選。
7.誠信通贏，互利共贏，你我皆成。
8.通贏，共贏是我們的態(tài)度!
9.連通你我，共贏未來——通贏典當。
10.想要典當，好的選擇——通贏典當。
11.通擔天下之風險，贏獲萬家之平安。
12.典當?shù)酵ㄚA，閑物亦成金。
13.雙贏的時代已經過去——通贏典當!
14.誠信服務，造福八方。
15.尋找通贏，期待明天，重回輝煌。
典當行檢查報告篇十
近期，發(fā)生在各個地方的多起火災給每一個人敲響了警鐘。施工現(xiàn)場本身就是火災的多發(fā)地點，異常是北方的氣候環(huán)境所影響。所以我們更應當提高警惕，增強消防安全意識。本次消防安全自檢自查活動是按照洮南市消防部門有關會議和文件精神，同時也為了杜絕和減少火災發(fā)生及盡量避免人民群眾生命財產和物資的損失，認真自上而下地開展工作，現(xiàn)將工作情景自檢自評如下：
1、建立、健全了組織機構。
消防安全職責人：李越
消防安全管理人：梁秀麗
2、落實了安全職責制。制定了各崗位消防安全職責，明確了施工現(xiàn)場消防安全小組成員的分工，并作出消防演習的計劃。
3、制定了工人生活區(qū)和項目管理人員辦公區(qū)的安全管理制度，消滅了一些在生活用電過程中存在的隱患。
根據(jù)縣消防部門的精神，我項目部開展了消防安全工作每日一小查、每周大查、每月一總結的方法，針對施工現(xiàn)場的各項設施進行全面的安全大檢查。同時，我們對檢查的結果進行了分析，并要求同查人員一齊認真開會總結。真正做到心中有數(shù)，消滅死角，杜絕各項隱患。具體檢查資料有以下幾大項：
1、施工現(xiàn)場的消防通道、安全出口等的設置是否貼合規(guī)定；
2、消火栓、消防水管等消防設施設置、運行及滅火器材配置是否貼合規(guī)定；
3、施工現(xiàn)場的電氣線路敷設以及電氣設備運行是否貼合規(guī)定；
4、施工現(xiàn)場的室內裝飾裝修材料防火性能是否貼合進場規(guī)定；
5、施工現(xiàn)場的工人作業(yè)情景是否存在消防安全隱患。
1、我項目部將消防安全納入工人三級安全教育的必講資料，每月都開展安全教育活動，經過安全教育來加強工人的的消防安全知識。
2、我項目部還在施工現(xiàn)場消防重點部位進行了登記，并設立明顯標識，隨時提醒工人注意消防安全。
3、開展了“消防演練”活動，在活動中讓施工人員明白如果發(fā)生火災的時候應當如何進行自救。
經過這一個月的努力，我項目部消防安全工作初見成效，經過消防部門的幾次檢查，我們也發(fā)現(xiàn)幾處隱患，我項目部及時進行了整改，并得到了消防部門的認可。
當然，在今后的工作中，我們會繼續(xù)努力，加強宣傳工作力度，提高工人消防意識；定期、不定期認真開展好防火值班安全檢查，讓施工現(xiàn)場永遠杜絕火災的發(fā)生。
典當行檢查報告篇十一
為了進一步規(guī)范公益性崗位管理工作，充分發(fā)揮公益性崗位人員的社會效益，根據(jù)縣脫貧攻堅辦領導小組辦公室《關于開展公益性崗位管理考核情況專項檢查的通知》文件要求，對本單位公益性崗位進行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查結果匯報如下：
依據(jù)上級管理要求，我們落實專人負責此項工作，規(guī)范建立了考勤臺賬，熟悉人員基本信息，并與從業(yè)人員簽訂了地質災害監(jiān)測員公益性崗位合同，制定了本單位地質災害隱患點監(jiān)測員公益性崗位管理辦法。
地質災害隱患點監(jiān)測員公益性崗位共計15名建檔立卡貧困戶，注重過程管理，堅持做到一人一崗，沒有冒名頂崗、一人多崗、換崗現(xiàn)象，并嚴格落實了監(jiān)測員的崗位職責。
對地質災害隱患點監(jiān)測員完成考核合格后，將補助資金打入監(jiān)測員的一卡通賬戶，無虛報冒領、騙取崗位的問題，堅持做到?？顚Ｓ谩?BR> 公益性崗位人員十分珍惜來之不易的工作機會，充分認識自己工作的重要性，在各自的崗位上辛勤工作，任勞任怨。但也存在著一定的問題；一是有些監(jiān)測員文化程度不高，監(jiān)測日志記錄還不規(guī)范；二是有請銷假制度落實不到位現(xiàn)象，出現(xiàn)人員私自外出，未實行請銷假。對于存在問題將結合實際情況，認真整改落實，嚴格按照監(jiān)測員管理制度，加強管理；確保監(jiān)測工作落到實處。
1.進一步加強對所有地質災害監(jiān)測員日常監(jiān)督管理和技能培訓，以提升地質災害監(jiān)測員勝任本職工作的能力。
2.增強群眾防災意識，加大宣傳力度。
典當行檢查報告篇十二
時光荏苒，轉眼間我的實習生活已接近尾聲?；仡欉@三個月的時間，既短暫又漫長。因為相對于未來的工作生涯，三個月時間轉瞬即逝，而以后工作中又能有多少個這樣的三個月，能有多少個這樣的實習機會，所以它短暫而又珍貴。而回首這三個月的經歷，我從一個對金融典當工作毫無興趣，轉變?yōu)閷Φ洚敼ぷ鞒錆M熱愛和激情，從一無所知到逐漸了解工作內容，經歷了激情和迷茫，忍耐與坦然，所有這些對我來說都是第一次經歷。而如此豐富的收獲，就使得這三個月顯得漫長而厚重。我知道，典當業(yè)屬金融業(yè)的范疇，在現(xiàn)在的中國具有非常廣闊的發(fā)展前景。而我們公司——華澳典當行又是一個非常實力及發(fā)展?jié)摿Φ墓?，是個生機勃勃充滿生命力的公司，我為能成為該公司得一員而感到十分榮幸，但也深知責任的重大，我將會把畢生的精力奉獻給金融典當業(yè)，來實現(xiàn)自己的人生目標。
首先，打鐵先要自身硬，想要為公司謀取利益，為公司創(chuàng)造財富就一定要有過硬的業(yè)務素質作為先決條件。商場如戰(zhàn)場，對于我們典當行業(yè)來說亦是如此。典當行業(yè)是個“經營人”的行業(yè)，營銷好自身、營銷好客戶就能取得最終的勝利。近幾年來，典當行業(yè)發(fā)展迅速，典當行業(yè)間的競爭其實就是人才的競爭，而人才競爭的根本就是學習力的競爭，不斷學習是提升人才素質的唯一途徑，學習力的強弱從根本上決定了人才競爭力的強弱。大家都在學習，誰不學習就會落后，不能夠適應公司發(fā)展的要求，最終會被淘汰。擁有過硬的業(yè)務素質，擁有最專業(yè)的業(yè)務知識才能勝任本職工作，才能堅守崗位。
其次，作為一名業(yè)務人員，還應具有窺探市場的洞察能力，洞察力就是“管中窺豹”的能力，就是能以點帶面的判斷的能力，實習總結《典當行實習總結》。業(yè)務員不僅是公司命令的執(zhí)行者，更應該是這個企業(yè)的領導者，每一名業(yè)務人員都是面對市場最緊密的人員，都是公司開拓市場的沖鋒軍，作為一名業(yè)務員，必須擁有覺悟業(yè)務市場的能力。洞察力是一種深入分析事物的能力，培養(yǎng)這種能力需要三勤：即勤看、勤問、勤思考，要善于歸納、總結，善于由表及里地剖析問題，善于抓住事物的主要矛盾和本質，善于大膽設想，突破常識和司空見慣的現(xiàn)象，打破思維定式，善于用新的方法研究市場。
第三，要想成為最優(yōu)秀的業(yè)務員！最重要的是具有防范風險的意識。典當業(yè)是一個非常有趣的行業(yè)，人不多，資金多，工作強度大，風險很大，它要求你時刻要提高注意力，時刻要提醒自己，我們賺的起而賠不起，因此，這就非常具有挑戰(zhàn)性。我們必須時刻掌握各種有效信息，提高自己的知識的廣度，并且要鍛煉出一個非?？b密的思考程序，防范風險的發(fā)生。
典當行的業(yè)務小到各種名品典當，大到房地產、土地，涉及的專業(yè)知識非常豐富，所以，我們需要一個豐富的知識結構來為我們保駕護航。我需要掌握以下幾個方面：
一、是法律知識。典當行是屬于特種行業(yè)，所涉及的業(yè)務稍有不慎就會違法違規(guī)，因此我們要熟知法律法規(guī)及典當管理辦法里的各種規(guī)定規(guī)章。
二、是我們對待顧客的態(tài)度。典當行是一個融合金融和服務的行業(yè)，它既有自己金融的屬性，為顧客融資，也有服務行業(yè)的特性，能為顧客提供多方位的服務，例如：為顧客提供咨詢服務，進行絕當、寄賣物品的售賣工作等等服務工作。因此，我們不僅要具備專業(yè)的知識，還要有一顆時刻為顧客考慮，想顧客之所想急顧客之所急的心。
三、是我們要有良好的業(yè)務習慣。典當是一個非常復雜，風險很大的職業(yè)，我們只有在做業(yè)務時候冷靜理性才能保證不會忙中出錯。各種文件整理有序，各種業(yè)務的辦理檔案井井有條，創(chuàng)造出一個自己熟悉的工作環(huán)境和自己自稱一套的工作方法。有這些來做后盾，我們才能在突如其來的各種業(yè)務面前應對自如，得心應手，最快最好的為客戶辦好事，拿到錢。
四、是我們要有一個團結和諧的集體，而這個集體就是由我們自己來創(chuàng)造的。一個公司不管人多人少都是一個集體，做任何事情都是要共同協(xié)作來完成的。人心齊，勁往一處使，就會事半功倍。
我非常慶幸自己選擇了這個具有很強的挑戰(zhàn)性的工作以及這個工作的團隊和優(yōu)秀的領導。
典當行檢查報告篇十三
市公安局網偵支隊：
根據(jù)市公安局關于的通知精神，我局及時對我局使用的網站安全情況進行了專項檢查，現(xiàn)將自查情況報告好下。
一、高度重視，及時開展網絡安全專項檢查
局網絡安全領導小組高度重視，責成相關責任人按照市公安局通知要求，對照安全檢查項目逐項開展檢查。準確填報相關報表，確保數(shù)據(jù)準確無誤，確保按時報送相關材料。
二、制度健全，責任落實到位
我局使用的網站屬省食品藥品監(jiān)督管理局二級域網，網站開發(fā)、系統(tǒng)內容和運用軟件（操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件）、硬件（服務器、防火墻、核心路由器）等均由省食品藥品監(jiān)管管理局負責，我局僅是該二級域網使用單位。盡管如此，我局仍然明確了使用二級域網安全領導小組，明確了分管領導、具體責任人和網絡安全聯(lián)絡人員，制定了相關責任追究制定，對網上發(fā)布的相關政務信息、政策宣傳等方面嚴格按照審批程序和政務公開規(guī)定掛網公布。對使用過程中存在的問題及時上報省食品藥品監(jiān)管管理局網管中心，請求省局網管中心予以技術支持和保障，不斷改進和完善。
從目前自查情況看，網絡運行順暢，網絡安全無故障，未發(fā)生失泄秘和遭攻擊等不安全情況。
典當行檢查報告篇十四
消防檢測機構的健康發(fā)展，事關人民生命財產安全和社會的和諧穩(wěn)定。作為消防檢測機構，規(guī)范浙江省消防檢測市場秩序，確保我省消防檢測行業(yè)健康有序發(fā)展，是我們義不容辭的責任。為此，我單位志愿加入浙江省消防協(xié)會檢測行業(yè)分會，并嚴格按照檢測行業(yè)分會制定的《浙江省消防檢測行業(yè)公約》等相關規(guī)章制度開展工作。在此我單位鄭重作出以下保證：
（一）志愿加入浙江省消防協(xié)會檢測行業(yè)分會，遵守《浙江省消防協(xié)會章程》、《浙江省消防檢測行業(yè)公約》等協(xié)會的規(guī)章制度，積極參與分會的工作。
（二）自覺遵守國家的法律、法規(guī)，獨立承擔法律和社會責任。
（三）參加省消防協(xié)會檢測行業(yè)分會組織的行業(yè)性活動，積極提出建設性意見和建議。
（四）嚴格檢測相關要求，確保檢測數(shù)據(jù)公正、準確，不弄虛作假、不出具虛假報告。
（五）維護行業(yè)公約的權威，嚴格把守消防檢測質量關，并對違反公約的行為及時進行舉報。
（六）消防檢測執(zhí)業(yè)人員自覺接受消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓、鑒定，持證上崗。
（七）嚴格企業(yè)管理，建立并不斷完善質量保證體系，自覺接受省消防協(xié)會檢測行業(yè)分會的檢查指導與年度考評。
（八）按時按規(guī)定足額繳納會費和保證金。
保證人：xxx
20xx年xx月xx日
典當行檢查報告篇十五
網絡安全關乎國家的安全。我局領導對網絡安全工作高度重視，堅持“以安全促應用，以應用促安全”原則，始終把網絡安全擺放在重要的位置上。我局堅決貫徹落實省教育廳《關于轉發(fā)廣東省黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)互聯(lián)網網站安全專項整治行動方案的通知》、《廣東省教育廳辦公室關于報送20xx年網絡安全檢查總結報告的通知》和我市《關于開展全市關鍵信息基礎設施網絡安全檢查的通知》、《關于報送20xx年網絡安全檢查總結報告的通知》等重要文件指示精神，在相關部門特別是市公安局網警支隊的直接指導下，制訂并實施了一系列辦法和措施，對我局教育系統(tǒng)網絡進行了全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。通過綜合治理，有效保障了我局教育系統(tǒng)網絡安全通暢?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、領導重視，機構健全。
我局成立了以局長為組長、分管領導為副組長、各科室負責人為成員的網絡安全檢查領導小組，確定自查任務和人員分工，認真開展自查自糾。我局貫徹落實上級有關網絡安全管理規(guī)章制度，根據(jù)我局的實際，制定了《信息網站管理規(guī)定》、《城域網管理制度》等規(guī)章制度，對內、外教育系統(tǒng)網絡建立了硬件防火墻，對網絡信息發(fā)布進行審核，成立網絡輿情監(jiān)測工作領導小組，及時進行網絡信息跟蹤處理，防止保密信息、有害信息的發(fā)布和傳播。及時召開網絡安全工作會議，提高機關干部對網絡安全重要性的認識，認真學習網絡安全知識，按照網絡安全的各種規(guī)定，正確使用計算機網絡和各類信息系統(tǒng)。
二、精心部署，積極推進。
根據(jù)網絡安全的新形勢，我局召開了有各區(qū)、縣級市教育局主管副局長、電教站長、局直屬學校校長、學校系統(tǒng)操作員等人員參加的教育系統(tǒng)網絡安全檢查工作會議，明確要求，落實責任，制訂網絡安全實施方案，大力推進。
一是網站安全管理堅持“一把手”責任制，真正做到領導到位、機構到位、人員到位、責任到位。對設施落后、管理不善、安全防護能力薄弱的網站，能關則關；對功能單一具備合并條件的網站，能并則并；對自身欠缺管理維護監(jiān)督能力的網站，堅持移交給大型有實力網絡公司，托管使用。
二是對于信息點較多或網絡較復雜的學校，要獨立安裝安全審計系統(tǒng)，對所有有線、無線上網設備進行全面安全審計，相關數(shù)據(jù)要接入公安局安全管理后臺。
三是對于信息點較少、網絡較單一的學校，要利用原有路由器或新增路由器，對學校所有有線上網的電腦實施ip地址和mac地址綁定，明確地址轉換的對應關系。對校園無線wifi上網的設備，要利用有無線管理功能的路由器，實施用戶認證方式進行管理，并利用網絡服務提供商在互聯(lián)網出口提供的安全審計設備，實施統(tǒng)一審計。
四是加強網絡安全技術培訓。我局采取“走出去，請進來”的培訓方式，多次派技術人員到市經信局和公安局參觀、學習、研討和協(xié)商等，邀請市經信局和公安局的領導和技術員到我局指導工作。派出人員到廣東省教育技術中心進行了教育網絡與信息安全培訓，舉辦了全市學校信息化系統(tǒng)管理員培訓班，對學校信息化系統(tǒng)管理員進行了校園網絡管理技術培訓；舉辦網絡管理技術培訓班，對各區(qū)、縣級市教育局系統(tǒng)管理員和局直屬學校網絡管理員進行了技術培訓。
五是利用各種會議調研活動，對網絡安全進行積極宣傳教育。例如在今年10月召開的全市第二次教育信息化工作會議上，明確要求進一步加大投入，加強教育系統(tǒng)網絡安全建設，確保我市教育網絡安全穩(wěn)定運行。
三、網絡安全檢查開展情況。
我局積極開展網絡安全檢查工作，組織網絡安全檢查小組，采用單位上報自查報告、實地調研、實地抽查等方式，對網絡安全進行全面檢查。目前我局及局直屬學校共有自建網站10個、租用網站空間5個。其中，局與中國電信**分公司共建教育城域網1個、租用網絡服務平臺1套，自建教育信息網站1個；局直屬學校自建網站9個，租用網站空間5個。
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典當行檢查報告篇十六
尊敬的領導：
很遺憾在這個時間向領導提出辭職。我自去年九月份擔任總經理一職務至今，正是在這里我完成了一個轉變，工作上多有疏漏，但是我必須說明，不是因為我的工作走進了死胡同所以才提出辭職，不是我無能，要留下一個爛攤子留給后來人收拾，而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我，更多的時間接近同學走進同學當中，只是這是我很早的決定，已經考慮了很久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學為學校領導做出多少的犧牲，而是我有我的追求，路是自己走出來的，我想去好好的走自己的路，而這里的工作著實讓我受到了許多的束縛，也很抱歉辭職報告很早就已經寫完，拖了很久才正式提出。心情的不穩(wěn)定因素有，現(xiàn)在的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對您們，面對自己的未來的。
不要覺得是我因為無能力繼續(xù)管理班級而提出辭職，很多人會這樣想，覺得你是扛不住了，所以才辭職了，但是對于我來說并不是，我有我的追求。無論今天的主題是什么，我的心中的卻很復雜，有感激，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我想最重要的應該是自己學會了慢慢長大和成熟 來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，。我原來有很多抱負，希望能夠在這里實現(xiàn)，但是學校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望。我認為，擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)造一個良好的適合的氛圍，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導工作，我才有發(fā)展和前途。
在這個崗位上干了這么久，我非常了解領導之辛苦，領導也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。但是當我無法忍受的時候，就辭職。對于這里的一切不用說明，每一個在這里的人都是很清楚的，硬件設備很差，讓人感覺被遺忘，老師的工作也讓我覺得似乎被忽略，不過也有幾位老師令我非常感動，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑，讓我再一次真正體會到了什么是為人師表!學生的素質是我不能預見的，本來期望自己也可以在這里展現(xiàn)在自己的能力魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，可是，卻一次次的讓我失望，從考勤到各項活動的參加，從平時的學習狀態(tài)到考試期間的各種“準備”都讓我很失望很痛心。從著裝到言談行為舉止，如何能體現(xiàn)出大學生的狀態(tài)呢?!
有人對我講是我對自己對他人的要求太高，所以對很多事情都會覺得不由自主的失望，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續(xù)帶領他們奮斗的信心!阿基米德曾經說，對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊，但是我卻還有很長的路要走，還有自己的追求，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經歷。 在過去的半年里，我學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗，生活的經歷，我對于領導一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得這里的一切現(xiàn)實離我所追求的目標越來越遠。
xx公司董事會
各位領導董事以及董事會主席，在**公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去**公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在**公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
現(xiàn)在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么？是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存？這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么？為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風險。所以說要學會價值分享，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆-綁轉嫁我們公司的商業(yè)風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。
而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。
有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現(xiàn)質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發(fā)和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。
有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就了。因為現(xiàn)在的倉庫領用和生產各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務改良問題。
麥總，吳總：?
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施。2015年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調。協(xié)調是無法強求的。協(xié)調必須發(fā)自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據(jù)經營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年-2015年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。
非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。 今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。
此致
敬禮!
典當行檢查報告篇十七
目前，我縣共有各類生產經營單位xxxx戶（規(guī)模以上企業(yè)xxx戶）。其中煤礦xx對，非煤礦山企業(yè)xx戶，化工生產企業(yè)x戶，加油站xx戶，民爆經營單位x戶，煙花爆竹批發(fā)企業(yè)x戶，道路交通及水上運輸企業(yè)73戶，建筑施工企業(yè)xx戶，消防重點單位xx家，其他各類生產經營企業(yè)和單位xxxx戶。
重點行業(yè)基本狀況為：煤炭行業(yè)，全縣共有煤礦xx對，其中有x對生產礦井，x對建設礦井，x對整頓礦井，x對停產礦井，x對停建礦井。煤礦兼并重組后由x個主體整合保留xx對礦井；非煤礦山行業(yè)，春節(jié)期間所有非煤礦山企業(yè)全部停產停建，3月1日組織復工復產驗收后，x戶磚廠恢復生產，x戶采石場批準整頓，其他都處于停產停建狀態(tài)；焦化行業(yè)，有兩戶焦化生產企業(yè)，福龍煤化公司焦化項目今年剛領到安全生產許可證，浩博煤焦公司正在進行試生產竣工驗收。其他行業(yè)企業(yè)正常運行。
今年一季度全縣安全生產總體形勢穩(wěn)定好轉。1-3月份全縣共發(fā)生各類安全生產事故xxx起，死亡x人（全部因道路交通事故死亡），死亡人數(shù)同比減少x人，同比下降71。43%。其他行業(yè)沒有發(fā)生死亡事故。
二、今年以來安全生產工作開展狀況
今年以來，我縣認真貫徹落實全國、省、市安全生產工作會議精神，繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動和深化安全生產專項整治工作，主要開展了四個方面的工作：
線進行安全檢查，確保了“兩節(jié)”“兩會”期間各行各業(yè)的安全。
二是抓重點行業(yè)領域的安全隱患大排查、大整治。今年以來，我縣繼續(xù)深化“三項行動、三項建設”，進一步完善和落實安全生產大整治，個性是對煤礦、非煤礦山、危險化學品等重點行業(yè)領域進行大排查、大整治，取得了明顯成效。目前，全縣各行業(yè)領域共排查出安全隱患594條，全部整改完畢。
1、煤礦安全方面：我縣緊緊抓住瓦斯治理、水患治理、現(xiàn)場管理三個重點進行大排查、大整治，1月份開展了煤礦瓦斯專項整治，xx對礦井編制了瓦斯地質圖，進行了瓦斯漏出量預測，升級改造xx對礦井瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)并全部驗收合格，力爭年內建成3對瓦斯治理示范礦，并把我縣建成瓦斯治理示范縣；2月份開展了煤礦水患專項治理，制定出臺了《全縣煤礦防治水檢查標準》，每個煤礦按規(guī)定配備了探水鉆，26對礦井配備了直流電法探水儀；四對礦井建起了四級培訓中心，對全員進行了安全培訓，目前共培訓人員xxxx人；采取各煤礦以礦長為組長的安全自查，駐礦“三委派”人員下井跟班檢查，x個常設煤礦安全監(jiān)管檢查專業(yè)隊伍每周督查的方式，不間斷進行煤礦安全檢查，檢查覆蓋率達100%。在煤礦隱患大排查中，共排查出一般隱患xxx條，全部整改完畢。
2、非煤礦山安全方面：我縣把企業(yè)職工全員培訓作為非煤礦山復產復工驗收的一個硬性條件，不培訓不準復產，沒證件不準上崗，目前共培訓企業(yè)各類人員xx人。全縣所有采石場全部實現(xiàn)了中深孔爆破、分臺階開采；磚廠全部實現(xiàn)了分臺階開采、機械鏟裝作業(yè)；硐采企業(yè)實現(xiàn)了機械通風，規(guī)范了提升、運輸、排水等生產系統(tǒng)。
3、危險化學品安全方面：我縣在?；a企業(yè)的關鍵部位、重要場所、危險品貯罐區(qū)全部配備了氣體自動監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，建立了泡沫防滅系統(tǒng)，配置了噴淋、消毒等職業(yè)衛(wèi)生防護裝置。在?；[患大排查中，共排查出安全隱患72條，全部整改完畢。
4、其他行業(yè)和領域安全方面：今年以來，我縣共投入警力xxxx人次，查處無證駕駛、酒后駕駛、疲勞駕駛、超載、非法載客等交通違法行為xxxx起；集中銷毀各類過期煙花爆竹產品xx箱；排查并整治火災隱患xx條。
三是抓安全生產職責制的嚴格落實。今年我縣制定出臺了《進一步落實企業(yè)安全生產主體職責的實施意見》和《全面實行領導干部安全生產“一崗雙責”強化安全生產職責制的意見》，并將市政府下達的xx年全縣安全生產考核控制指標分解下到達了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門。縣鄉(xiāng)政府及部門的監(jiān)管職責進一步明確到了分管領導、職責單位和職責人，并對煤礦企業(yè)按照“每組五人，每組五礦”的要求組建了x個包保職責小組，在非煤礦山硐采企業(yè)和危險化學品生產企業(yè)參照煤礦管理辦法設立了五人監(jiān)管包保職責小組，將監(jiān)管職責具體落實到人。煤礦、非煤礦山等各個重點行業(yè)領域層層落實安全生產職責，層層簽訂職責狀，將安全任務分解到科隊、班組。按照“事故必問責，問責必問人”的要求，進一步完善安全生產職責追究制度，問責機制進一步健全。
四是抓安全基層基礎工作的強化推進。今年，縣政府落實專項資金500萬元用于礦山救援基地建設，落實專項資金35萬元配備非煤礦山、危險化學品安全監(jiān)管檢測設備，并將把76名關掉礦井的“三委派”人員全部充實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站，從經費、投入、隊伍等多方面強化推進安全基層基礎工作。
三、全縣安全生產大檢查工作狀況
按照省、市開展安全生產大檢查工作的專門部署，我縣高度重視，周密安排，立即行動，目前已召開兩次專項檢查會議，一次整體安排會議進行了部署。
兩次專項檢查會議是：為深刻吸取華晉王家?guī)X煤礦透水事故教訓，3月30日縣政府召開煤礦安全生產緊急會議，通報了王家?guī)X煤礦“3·28”特大透水事故，專門安排在全縣組織開展煤礦安全大檢查活動，以九個包保小組為單位，對全縣煤礦進行深入細致的檢查；4月9日縣政府又召開全縣煤礦安全生產緊急會議，就進一步深化檢查、整改治理隱患做了安排。縣安監(jiān)局對非煤礦山企業(yè)進行了突查，防止非煤礦山企業(yè)未驗收擅自復產。
一次整體安排會議是：4月6日，按照市安委會《關于立即開展全市安全生產大檢查的通知》要求，縣安委會立即制定出臺了《關于立即開展全縣安全生產大檢查實施方案》，4月12日，縣安委會召開安全生產工作會議，進一步就安全生產大檢查工作進行了部署，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責人務必親自安排，成立檢查領導組，進一步細化方案，主要領導和分管領導要親自帶隊，深入基層，認真落實，決不能走過場，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有問題的企業(yè)必須要停產整頓。透過整頓，達不到安全生產條件的要堅決予以關掉。
在此基礎上，我縣制訂出臺了《關于開展全縣安全生產大檢查工作督查的方案》，成立了八個督查組，從4月13日開始，采取面上督查與重點行業(yè)領域督查相結合的方式，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各重點行業(yè)領域開展安全生產大檢查督查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按縣政府安排，大檢查工作正在有序組織進行中。
四、安全生產工作存在的不足和下一步工作重點
我縣在安全生產工作方面一向抓緊抓實，長抓不懈，絲毫不敢放松，但是仍然存在著不足，主要是：1、煤礦安全、地質災害安全、消防安全、道路交通安全四大行業(yè)領域是我縣安全生產工作中的重中之重，保安全的任務艱巨，壓力很大，一些安全舉措還不能適應安全形勢的要求；2、隨著煤礦兼并重組工作的推進，人才競爭日趨激烈，礦級領導變更頻繁，不利煤礦安全生產；煤礦過渡期生產礦、建設礦等多類礦井并存，安全監(jiān)管任務十分繁重；3、各行各業(yè)的安全現(xiàn)場管理，個性是煤礦安全的現(xiàn)場管理仍然存在薄弱環(huán)節(jié)等。解決這些問題，是我們今后抓全縣安全生產的主要工作重點。今后，我縣將以開展安全生產大檢查為契機，繼續(xù)鞏固安全生產工作成果，努力解決安全生產工作中出現(xiàn)的問題，進一步把安全生產放在各項工作的首位，進一步層層落實安全生產職責制，進一步做好嚴密有效的現(xiàn)場管理，把安全隱患排除在現(xiàn)場，把安全職責落實在現(xiàn)場，確保安全生產大檢查工作扎實推進，取得實效，確保全縣安全生產考核指標和工作任務的全面完成，為我縣建設實力、活力、魅力、合力新xx，打造“三晉一流，全國百強”的宏偉事業(yè)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
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典當行檢查報告篇十八
**年xx縣城市管理工作以“考核科學化、管理精細化、執(zhí)法責任化”為抓手，進一步進一步理順和完善城市管理體制機制，量化細化管理標準，整合管理資源，創(chuàng)新管理手段，使城市管理從定性變?yōu)槎?，靜態(tài)變?yōu)閯討B(tài)，單一變?yōu)榫C合，滯后變?yōu)閷崟r，粗放變?yōu)榫?，從而不斷改善城市環(huán)境質量，提高城市文明程度，提升城市綜合競爭力，促進我縣經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
一、簡要工作
（一）健全工作機制。
隨著大城管體制的推進，機制建設顯得尤為重要。以考核機制為“龍頭”，以數(shù)字化城管為“平臺”，健全完善長效工作機制。以打造科技城管、智慧城管為契機，將城市管理“目標責任、監(jiān)督檢查、考核獎懲”三個體系與數(shù)字化城管平臺緊密結合，將城市管理相關所有職能都納入數(shù)字化城管平臺，利用數(shù)字化平臺進行監(jiān)督、考核和評價。將垃圾收運體系建設納入縣對鎮(zhèn)的科學發(fā)展綜合考核，縣城管委列專項考核獎勵基金，實行以獎代補的考核獎勵政策，充分調動各個層面加強城市管理的積極性，將城市管理各項任務落到實處。
（二）轉變思想觀念。
認真研究大城管格局，虛心學習，采取“走出去，請進來”的辦法，學習外地市先進經驗做法。帶著問題搞調研，開拓思路，不斷創(chuàng)新，為構建大城管格局提供有益參考。提高境界標準。必須進一步強化領先、爭先、創(chuàng)先意識，不干則已，干則干好。要瞄準先進城市，樹立更高標桿，盯著先進找差距，敢于強手比高低，在全局大力營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。增強開拓意識。要堅決克服因循守舊、按部就班、循規(guī)蹈矩的消極心態(tài)，牢固樹立干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績的思想，努力保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，拼搏進取的熱情，敢為人先的豪情。強化擔當精神。要始終堅持積極履職、勇于擔責、盡心盡責，做到做事實在、干事用心，絕不能為官不為、不敢擔責。對自己的工作任務，要主動思考、主動謀劃、主動推進，多動腦子、多想辦法，敢闖敢試，確保高質量、高效率完成任務。跳出“城管”看城管。單純就城管論城管，只會越抓越厭煩，越抓路越窄。要把城管置于全市經濟社會發(fā)展大局中去謀劃，置于社會管理中去思考、去把握，做好與屬地結合、與部門聯(lián)動、與百姓互動工作，打造屬地城管、聯(lián)動城管、百姓城管，努力形成城市管理齊抓共管局面，進而構筑上下聯(lián)動、專屬結合、社會參與的大城管格局。轉變工作方式。轉變過去單純執(zhí)法的工作路子，轉為以管理為主，以服務為主，構建管理、執(zhí)法、服務“三位一體”的工作格局。
（三）創(chuàng)新工作方法。
一專屬結合、齊抓共管。城市管理工作要“齊步走”，形成城管、社區(qū)、市民、商家“四方聯(lián)動”共治機制。充分發(fā)揮屬地管理的優(yōu)勢和作用，將專業(yè)執(zhí)法同屬地管理相結合，積極協(xié)調公安、工商、規(guī)劃、衛(wèi)生等部門關系，各方聯(lián)動聚合力，攻克一些城市管理熱點難點、薄弱環(huán)節(jié)。
二以點帶面、整體提升。強化城管執(zhí)法“點、線、面”思維，守住點，管好線，控好面，強化網格化執(zhí)法，全面改觀和提升城區(qū)市容環(huán)境面貌。通過“點、線、面”相結合，在轄區(qū)內編織一張縱到底、橫到邊的“網”，確保在網上每個節(jié)點都納入管理、責任到人。
三強化“三防”措施。強化“人防”，科學調配執(zhí)法力量，合理安排執(zhí)法人員，落實網格化執(zhí)法監(jiān)管，實行崗位職責“三定”，即：定人、定崗、定責；大力推廣“物防”措施，按照“堅固耐用，美觀大方”的標準，合理設置護欄，力求做到一街一景，形成一道靚麗的城市風景線。同時也要注重解決部分路段設置標準不高的問題，維護不到位、人為破壞的問題；強化“技防”，發(fā)揮數(shù)字化城管系統(tǒng)作用。推廣環(huán)保無煙燒烤方式，減輕空氣污染。為一線隊員配備執(zhí)法記錄儀等技術裝備。
四學會做群眾工作。教育隊員在執(zhí)法過程中樹立問題導向和底線思維，講究策略，講究方法，用務實、管用的群眾工作靈活處理現(xiàn)實問題，帶著感情去做群眾工作，會說百姓話。要寓服務于管理之中、重在服務，切實做到“三理”、“三到位”，即，糾正違章要有理、處理違章要講理、執(zhí)法尺度要合理，宣傳到位、教育到位、告知到位。
五堅持依法行政。善于運用法治的思維、法治的辦法解決問題，進一步規(guī)范執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。
（四）強化工作指導。
以“精細、精確、精準”為總的要求，按照“攻重點、克難點、促亮點”的思路，抓整治、防反彈，抓兩頭、帶中間，全力“清占道、管廣告、控違建、治燒烤、降揚塵、查拋撒”，執(zhí)法管理“穩(wěn)步走”，積小勝為大勝。
一集中精力攻重點。以主次干道、重點區(qū)域、窗口部位作為執(zhí)法管理的重點，投入專項執(zhí)法力量，提高見警率，提高街面管控率，把該管的地方管好、管到位。要突出占道經營的治理，按照“主干道嚴禁、次干道嚴控、背街小巷規(guī)范管理”的原則，制定《占道經營疏導方案》、《占道經營管理標準》，疏堵結合，綜合治理，使“農貿歸市、坐商歸店、零攤歸區(qū)”。
二千方百計克難點。要全力攻堅市容環(huán)境“十大難點問題”，難點問題要做“減法”，逐項攻克；亮點工作要做乘法，放大成效；熱點工作要做除法，消除影響。難點問題不解決，單靠盯守，浪費人力、物力，執(zhí)法成本高，效果還不好，整治過后馬上反彈。如果我們集中精力攻克了這個難點，就會一勞永逸，就能達到群眾滿意、領導滿意、經營戶滿意。
三精益求精促亮點。要培育精品示范亮點，提升環(huán)境管理水平。完善提升“便民疏導點工程、無煙燒烤工程、西瓜臨時銷售點工程、便民早餐工程”等四大工程建設，努力為群眾提供更方便的服務、更整潔的環(huán)境。要開展示范創(chuàng)建活動，打造“城市管理精品示范街”。
四持續(xù)推進不松懈。要嚴守體制改革期間的工作紀律，堅守工作崗位，干好本職工作，以更大的力度優(yōu)化提升城市環(huán)境，為今后城區(qū)城市管理工作樹立一個標桿。改革期間的工作是對每一名基層干部的考驗，我們就是要通過工作來檢驗隊伍、發(fā)現(xiàn)人才，鍛煉干部。
（五）強化隊伍保障。
堅持以抓班子、帶隊伍為總抓手，全力打造“講政治、守紀律，懂業(yè)務、敢創(chuàng)新，肯實干、操守正”的城市管理隊伍。
一是強化領導班子建設。提高“理解力、決策力、執(zhí)行力”三種能力，打造堅強有力的領導集體，以鋼班子帶出鐵隊伍。繼續(xù)深化局領導班子成員聯(lián)系點制度，強化對基層的指導幫助，夯實基層基礎工作，實現(xiàn)“基層班子形象好、隊伍建設不出事、城管工作有創(chuàng)新”的目標。
二是強化素質能力建設。要加強政治理論學習，強化業(yè)務學習培訓，提高做思想政治工作的能力，提高做群眾工作的能力，提高克難攻堅、解決疑難問題的能力。
三是樹立正確用人導向。要樹立有為才有位的思想，工作是干出來的。要靠作為求地位，靠作為樹形象，努力形成憑實績論英雄、憑實績用干部的鮮明導向。
四是強化紀律作風建設。要嚴明各項紀律規(guī)定，實行準軍事化管理。要狠抓作風建設，堅決杜絕野蠻執(zhí)法、以罰代管等問題，確保不出現(xiàn)“街頭沖突”，對街頭執(zhí)法沖突“零容忍”。要繼續(xù)發(fā)揚“特別能吃苦，特別能奉獻，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗”的“四特”精神，提高執(zhí)法隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。
五是強化黨風廉政建設。要時刻繃緊廉潔自律這根弦。強化黨委的主體責任、紀委的監(jiān)督責任，實行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制。要自覺遵守中央“八項規(guī)定”和省市的一系列規(guī)定，切實改進工作作風。
六是強化規(guī)范化建設。新的一年，要大力開展規(guī)范化科室、大隊、中隊創(chuàng)建活動。要建章立制嚴要求，推動城市管理工作“正步走”。建立城管執(zhí)法議事制度、公開制度、程序制度、檢查制度、考核制度、過錯責任追究制度、風險評估制度等制度規(guī)定，堅持用制度管權、靠制度管人、按制度辦事。
七是強化文化品牌建設。要樹立“以人為本，為民服務”的城管宗旨，掌握“以法育人，以德服人，以情動人”的城管方法，培養(yǎng)“敢于擔當，容于責備，甘于吃苦，樂于奉獻”的城管精神，努力形成內涵豐富、特色鮮明、值得推廣的濟寧城市管理文化品牌。
典當行檢查報告篇十九
又到了一年一度的學生畢業(yè)季，炎炎夏日，也是火災頻發(fā)的季節(jié)，學生宿舍火災隱患如不及時消除，就會患養(yǎng)成災。消防安全問題一直是學校安全管理的重中之重。近期，校領導組織全校消防安全大檢查。6月19日下午3點，院保衛(wèi)處杜方明處長帶領第七檢查小組來學生公寓中心檢查消防安全工作。
在檢查中，杜處長先后查閱了公寓中心各項安全記錄：消防檢查記錄、消防器械檢查記錄、學生使用違規(guī)電器等。實地考察了學生公寓消防器材配備及平時的日常保養(yǎng)。在聽取公寓中心有關人員安全匯報后，杜方明指出，公寓中心日常消防安全檢查做的很好，記錄很詳細，消防設施也很完善。對公寓中心消防安全檢查工作予以充分的肯定。
就做好下一階段消防安全檢查工作，杜方明要求，根據(jù)消防安全法的規(guī)定，作為消防安全高危單位（學生公寓屬于這一范疇），必須增加安全檢查次數(shù)，實行2小時一次檢查頻率，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時做好解決、反饋工作。使得公寓消防安全工作更加完善，更好的保障同學們生命財產安全！
典當行檢查報告篇一
20xx年是脫貧攻堅工作的關鍵之年，縣扶貧和移民工作局作為社會扶貧牽頭單位，責任重大。對照脫貧攻堅第二輪督查通報情況，我局認真全面落實問題整改?，F(xiàn)將問題整改情況報告如下：
為充分發(fā)揮社會扶貧牽頭部門作用，切實做好社會扶貧各項工作，及時調整成立社會扶貧工作領導小組，落實專人具體負責，確保各項工作落地落實。
結合我縣實際，制定《20xx年度社會扶貧工作計劃》，切實做到有計劃、有步驟、有方法、有責任落實。同時，召集各相關部門研究部署社會扶貧，進一步細化工作，明確職責范圍，落實責任到人。
局班子定期召開專題會議，對社會扶貧工作中存在的問題進行梳理、分析，并針梳理出的問題，討論研究出解決辦法，及時整改到位。確保社會扶貧工作有效開展。
完善社會扶貧工作各項資料，做好痕跡管理，形成專卷歸檔。要求，分管領導定期對社會扶貧工作資料進行檢查和整理，對存在的問題庚即進行整改完善。
典當行檢查報告篇二
為了加強我校教育信息網絡安全管理，保護信息系統(tǒng)的安全，促進我校信息技術的應用和發(fā)展，保障教育教學和管理工作的順利進行，凈化學校網絡環(huán)境，不斷提高學校計算機信息系統(tǒng)安全防范本事，從而為學生供給健康，安全的上網環(huán)境。
進一步提高教育網絡信息安全工作水平，促進教育信息化健康發(fā)展，我校建立了專門的網絡信息安全管理組織，成立了由分管領導、網絡管理員組成的計算機網絡信息安全管理領導小組。負責制定學校計算機信息系統(tǒng)安全管理的辦法和規(guī)定，協(xié)調處理全校有關計算機信息系統(tǒng)安全的重大問題；負責學校計算機信息系統(tǒng)的建設、管理、應用等工作；負責信息系統(tǒng)安全的監(jiān)督、的調查和處罰。學校網絡管理人員要在學校計算機安全管理領導小組的領導下，負責學校網的安全保護工作和設備的維護工作，必須模范遵守安全管理制度，進取采取必要的防范技術措施，預防網絡安全的發(fā)生。
（一）計算機機房安全管理制度
1、重視安全工作的思想教育，防患于未然。
2、遵守“教學儀器設備和實驗室管理辦法”，做好安全保衛(wèi)工作。
3、凡進入機房的人員除須遵守校規(guī)校紀外，還必須遵守機房的各項管理規(guī)定，愛護機房內的所有財產，愛護儀器設備，未經管理人員許可不得隨意使用，更不得損壞，如發(fā)現(xiàn)人為損壞將視情節(jié)按有關規(guī)定嚴肅處理。
4、機房內禁止吸煙，嚴禁明火。
5、工作人員必須熟悉實驗室用電線路、儀器設備性能及安全工作的有關規(guī)定。
6、實驗室使用的用電線路必須貼合安全要求，定期檢查、檢修。
7、杜絕黃色、迷信、反動軟件，嚴禁登錄黃色、迷信、反動網站，做好計算機病毒的防范工作。
8、工作人員須隨時監(jiān)測機器和網絡狀況，確保計算機和網絡安全運轉。
9、機房開放結束時，工作人員必須要關妥門窗，認真檢查并切斷每一臺微機的電源和所有電器的電源，然后切斷電源總開關。
（二）操作人員權限等級分配制度
1、校領導統(tǒng)一確定操作人員職能權限。
2、電教組成員負責管理、維修學校所有計算機，出現(xiàn)重大應及時報上級領導。
3、教師用戶帳號、密碼由網絡管理員發(fā)放，并統(tǒng)一管理。
4、學校計算機管理人員需定期維護計算機軟件和數(shù)據(jù)，重要信息定期進行檢查和備份。
5、網絡管理員負責學校用戶計算機系統(tǒng)能夠正常上網，為用戶供給日常網絡維護服務和日常數(shù)據(jù)備份。
（三）賬號安全保密制度
1、網絡用戶的賬號、密碼不得外傳、外借。
2、非法用戶使用合法用戶的賬號進入學校網的，追究該帳號擁有者的安全職責。
（四）計算機病毒防治制度
1、學校購買使用公安部頒布批準的電腦殺毒產品。
2、未經許可證，任何人不得攜入軟件使用，防止病毒傳染。
3、凡需引入使用的軟件，均須首先防止病毒傳染。
4、電腦出現(xiàn)病毒，操作人員不能殺除的，須及時報電腦主管處理。
5、在各種殺毒辦法無效后，須重新對電腦格式化，裝入正規(guī)渠道獲得的無毒系統(tǒng)軟件。
6、建立雙備份制度，對重要資料除在電腦貯存外，還應拷貝到移動存儲設備上，以防遭病毒破壞而遺失。
7、及時關注電腦界病毒防治情景和提示，根據(jù)要求調節(jié)電腦參數(shù)，避免電腦病毒侵襲。
（五）安全教育培訓制度
1、學校組織教師認真學習《計算機信息網絡國際互聯(lián)網安全保護管理辦法》，提高教師的維護網絡安全的警惕性和自覺性。
2、學校負責對本校教師進行安全教育和培訓，使教師自覺遵守和維護《計算機信息網絡國際互聯(lián)網安全保護管理辦法》，使他們具備基本的網絡安全知識。
3、校管理中心對信息源接入的骨干人員進行安全教育和培訓，使之自覺遵守和維護《計算機信息網絡國際互聯(lián)安全保護管理辦法》，杜絕發(fā)布違犯《計算機信息網絡國際互聯(lián)網安全保護管理辦法》的信息資料。
（六）、和案件及時報告制度
1、任何單位和個人不得利用互聯(lián)網制作、復制、查閱和傳播下列信息：煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實施。煽動顛覆國家政權，推翻社會主義制度。煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一。煽動民族仇恨、民族歧視、破壞民族團結。捏造或者歪曲事實、散布謠言，擾亂社會秩序。宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪。公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人。損害國家機關信譽。其他違反憲法和法律、行政法規(guī)。如發(fā)現(xiàn)有上述行為，保留有關原始記錄，并填寫好《安全日志》，在12小時內向上級報告。
2、理解并配合區(qū)電教中心和公安機關的安全監(jiān)督、檢查和指導，如實向公安機關供給有關安全保護的信息、資料及數(shù)據(jù)文件，協(xié)助公安機關查處經過國際聯(lián)網的計算機信息網絡的違法犯罪行為。
3、發(fā)現(xiàn)有關計算機病毒、危害國家安全、違反國家有關法律、法規(guī)等計算機安全案情的，應在12小時以內向上級報告。
4、計算機機房設管理員一名，其職責是每一天不定期瀏覽主頁或自我頁面，負責領導還應經常巡視操作者，如發(fā)現(xiàn)有違反上述規(guī)定者應立即制止并報告學校網安全領導小組。
（七）、應對大面積病毒應急處理方案
1、制定計算機病毒防治管理制度和技術規(guī)程，并檢查執(zhí)行情景；
2、培訓計算機病毒防治管理人員；
3、采取計算機病毒安全技術防治措施；
4、對網站計算機信息系統(tǒng)應用和使用人員進行計算機病毒防治教育和培訓；
5、及時檢測、清除計算機系統(tǒng)中的計算機病毒，并做好檢測、清除的記錄；
6、購置和使用具有計算機信息系統(tǒng)安全專用產品銷售許可證的計算機病毒防治產品；
7、向公安機關報告發(fā)現(xiàn)的計算機病毒，并協(xié)助公安機關追查計算機病毒的來源；
8、對因計算機病毒引起的計算機信息系統(tǒng)癱瘓、程序和數(shù)據(jù)嚴重破壞等重大及時向公安機關報告，并保護現(xiàn)場。
除以上健全的安全管理制度外，我校也認真落實相關安全技術措施，安全基礎措施良好擁有完善的安全保護措施，設有學校重要部位值班制度，做到晝夜值班，任何人不得擅自進入微機房。
典當行檢查報告篇三
公司自5月16日成立以來，全體員工在上級主管部門及公司領導的正確指導下，認真學習、嚴格執(zhí)行商務部頒發(fā)的《典當管理辦法》，規(guī)范管理、規(guī)范經營，抓住機遇，穩(wěn)步發(fā)展，嚴格履行各種手續(xù)，做好風險控制，保障資金的安全回收。全年典當業(yè)務沒有發(fā)生任何失誤，無絕當事例發(fā)生，進一步取得了可喜的經濟效益，20全年營業(yè)收入達27萬元。
現(xiàn)將公司一年來的經營情況進行總結，并向上級主管部門作簡要匯報。
1、年典當行財務狀況及分析。
公司2012年8月1日-2012年12月31日主要經濟技術指標如下：
實收資本：500萬元，
資產總額：501萬元，
抵押貸款余額：448萬元，
綜合費用收入：27萬元，
交納營業(yè)附加稅：1萬元。
交納企業(yè)所得稅：0.3萬元。
凈利潤：0.7萬元。
上述財務狀況為**典當行2012年財務盈利情況。
在2012年的工作中，公司全體員工認真學習、嚴格執(zhí)行商務部頒發(fā)的《典當管理辦法》，以《典當管理辦法》及相關法律法規(guī)為依據(jù)，制定了一系列縝密、細化的典當業(yè)務管理工作制度和操作規(guī)程，防范和規(guī)避風險，做到規(guī)范管理、規(guī)范經營，對客戶的每一筆貸款都進行實地考察，對客戶提供的每一份資料都認真審核，反復論證，嚴格履行各種手續(xù)，做好風險控制，保障資金的安全回收。整個典當業(yè)務沒有發(fā)生任何失誤，無絕當事例發(fā)生。
公司2012年典當總額為517萬元，業(yè)務筆數(shù)32筆，其中：動產質押典當383萬元；房地產抵押典當134萬元。
公司在2012年的業(yè)務經營過程中，始終堅持以中小企業(yè)為重點服務對象，以快捷、高效的融資流程，為中小企業(yè)的發(fā)展提供急需的流動資金，受到客戶的一致好評，為社會經濟的繁榮發(fā)展履行了應盡的職責。
公司建立了各項財務管理工作制度，當票、續(xù)當票、原始憑證管理有序，明細帳、現(xiàn)金帳分門別類登記清晰，實行日清日結。每月都能夠按照商務、公安主管部門的要求，及時如實地填寫上報會計財務報表和典當物品統(tǒng)計報表，做到數(shù)字清晰、準確。
公司的'住所、注冊資本、股東以及公司的高管人員自公司成立以來未有變更或變動，穩(wěn)定的核心保障了公司能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
3、2012年典當行遵守《典當管理辦法》及有關法律法規(guī)的情況。
為保證典當行的規(guī)范及可持續(xù)性發(fā)展，()加強對典當從業(yè)人員的管理和培訓，提高管理人員素質，是典當行的首要任務。公司員工認真學習了商務部、公安部聯(lián)合頒發(fā)的《典當行管理辦法》，規(guī)范經營，規(guī)范管理，沒有任何吸收或變相吸收存款、非法集資、發(fā)放信用貸款、故意收當贓物、抽逃資金等嚴重違法違規(guī)行為。
為了提高從業(yè)人員的素質和經營管理水平，公司職員對典當行常用的《城市房地產抵押管理辦法》、《物權法》、《擔保法》、《合同法》等幾部法律法規(guī)認真學習領會，在典當業(yè)務實踐中鉆研業(yè)務知識，確保在國家法規(guī)的指導下防范風險，開展典當業(yè)務。
在典當經營業(yè)務中，公司按照《典當管理辦法》的經營規(guī)則開展典當業(yè)務，對當戶無當金利息預扣現(xiàn)象；綜合費率的收取未超過規(guī)定范圍；也無單筆業(yè)務或單一客戶超比例或超限額規(guī)定發(fā)放當金等行為發(fā)生。
在日常經營中，典當行嚴格按照公安機關的防范措施和標準制定了各項治安保衛(wèi)、消防安全管理制度，并認真執(zhí)行，各種安全防范設施運行良好，本年度無安全和意外事故發(fā)生。
4、2012年典當行當票領取、使用和結存情況。
公司全部典當業(yè)務都通過《全國典當行業(yè)監(jiān)管信息系統(tǒng)》在線機打當票和續(xù)當憑證，不存在以合同代替當票，以個人名義從事典當業(yè)務等行為；當票填寫完整合規(guī)、無使用過期當票，自行印制當票，向其他經營者提供當票以及不按規(guī)定填寫當票，惡意逃避監(jiān)管等行為。
公司計劃在新的一年中，在上級主管部門指導下，公司全體職員認真學習、貫徹執(zhí)行商務部頒發(fā)的《典當管理辦法》，切實加強風險控制和防范，提高業(yè)務素質和經營管理水平，精誠竭力地為中小企業(yè)服務。目前我公司的典當物品比較單一，主要集中在房地產行業(yè)，在今后的典當業(yè)務中，應盡量擴大業(yè)務范圍和典當品種，發(fā)揮典當行的競爭優(yōu)勢，化解因金融危機導致的行業(yè)風險。在今后的典當業(yè)務中，應盡量擴大業(yè)務范圍和典當品種，發(fā)揮典當行的競爭優(yōu)勢，化解因金融危機導致的行業(yè)風險。加快開展典針對個人或個體工商戶的黃金珠寶、鉆石名表、車輛等小額民品零當業(yè)務；加強媒體廣告宣傳力度，繼續(xù)擴大信息交流渠道；加強因政策導致的行業(yè)疲軟的抗風險能力，力爭在新的一年里，公司各項經營指標邁上一個新的臺階。
****典當行有限責任公司。
典當行檢查報告篇四
我項目《安全生產施工安全大檢查的通知》后，項目領導非常重視，立即組織了有關人員認真學習文件精神，并組成安全檢查小組對本公司的在建工程進行了一次全面檢查?，F(xiàn)將檢查情況綜述如下：
項目部成立了由項目經理掛帥，安全生產、項目經理、工地負責人等人員組成的6人小組，對在建工地進行了逐個對照上級要求，開展了全面的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即提出整改措施，落實專人，限期整改，對層級負責人敲響警鐘，樹立安全意識，確保安全并準備迎接節(jié)日到來。
公司安全檢查小組在3月9日對在建工地進行了安全檢查，工地辦公室及倉庫走火通道均有指示，且在顯眼的位置掛有滅火筒，設有專職安全責任人，公司及工地設門衛(wèi)保安員24小時值班來回巡視?；鹁瘓缶娫捥柎a貼在電話榜，漏電保護開關完好，符合安全生產要求。工地辦公室列出工地安全責任人、值班人員名單，火災、報警電話貼在電話機旁。全部檢查漏電保護開關，不符合安全標準的全部更換。做到防火、防盜，沒有發(fā)生任何安全意外。
程施工安全日志，施工用電匹配情況，電箱標準化情況，均符合jcj59—99安全規(guī)范要求。且對施工機械、機具進行檢查，對帶病作業(yè)的機具檢修合格后才能使用。沒有崗位上崗證的操作人員責令施工班組不準使用。重點對施工外用電梯、塔吊、消防安全、施工用電、圍墻、邊坡的安全隱患進行檢查。
另對“三寶、四口”、臨邊防護、施工用電、施工機械、模板支架、外腳手架、鋼井架（包括人貨籠）、塔吊等易引發(fā)事故的項目進行嚴抓。對電梯井、樓梯口，預留洞口、坑口防護采用定型化、工具化進行防護，通道口設置防護棚。對于本工程高層建筑施工采用6cm模板加厚進行防護或搭設兩層防護棚進行防護。陽臺、樓板、屋面等臨邊防護采用鋼筋焊接或鋼管成型進行防護，并安裝牢固。
對于施工用電：首先對接地、接零進行重點檢查，對三級配電三級保護措施是否實行，各級漏電保護器參數(shù)是符合要求；保護零線是否從總電房電源側線引出，不得通過閘刀、不得斷開，并接到二級箱、三級箱體，箱體的接地線應重復接地；對電焊機檢查焊鉗絕緣是否良好，配電箱、開關箱是否實行“一機、一閘、一漏、一箱”并且位置是否設置得當，周圍有無雜物等是否不便操作；配電線路、現(xiàn)場照明是否符合要求，以上工作內容等一一逐項進行檢查，把工作做細、做精，對不符合要求的一律全面進行整改。
施工機械：對于現(xiàn)場各種施工用的機械設備設置地點的地基一定要平整堅實，排水暢通，位置合理；傳動部位有安全防護裝置齊全有效，電器設備完好，有保護接零（接地）并配有漏電保護器，另部件完好，運轉正常，潤滑良好，無漏油，操作人員勞動保護用品齊全；必須專人專機，持證上崗。加強對鋼井架、塔吊操作人員的安全教育、培訓，特種操作人員要隨身攜帶上崗證。定期對鋼井架、塔吊機械的鋼絲繩進行保養(yǎng)、維護，檢查卡口是否牢固等問題。發(fā)現(xiàn)問題及時消除隱患。鋼井架、塔吊聯(lián)系信號要清晰明確，指揮要得當，遏制事故的發(fā)生。
模板支架、外腳手架等方面重點檢查外腳手架拆除是否符合要求。特別對剪刀撐、立桿、掃地桿、踢腳板的拆除順序是否符合要求。新建幢號全面檢查鋼管材質、規(guī)格及腳手架的搭設是否符合要求，做到有隱患，馬上進行清除。特別部分幢號現(xiàn)階段外腳手架進行拆除，應設設警界線，設專職安全人員，需要加強安全管理工作。
針對工地建筑垂直運輸機械較多的情況，詳細檢查工作如下：
1、 我司機械全面落實使用機械登記制度，每次進行機械初安及頂升均告知手續(xù)。
2、 檢查安裝機械單位具有安裝拆卸專業(yè)承包資質和安全生產許可的情況。
3、 我司建筑施工起重機械特種作業(yè)人員具備持證上崗資格，其中檢查包括指揮、司索、司機等特種作業(yè)人員，檢查現(xiàn)場符合要求。
4、 檢查建筑施工起重機械的裝拆方案按有關規(guī)定進行編制，具備審批手續(xù)，并按方案進行實施。
5、 新安裝施工機械在使用前全部按規(guī)定進行檢測及驗收，一切機械運行全部正常。所有機械有建立檢修、保養(yǎng)制度，執(zhí)行定期機械的進行報廢。
今后，對安全問題項目部要更加重視，長抓不懈。繼續(xù)加強安全生產法制教育，強化“安全生產重于泰山”的思想，堅持“安全生產、預防為主”，層層落實安全生產崗位責任制，確補工程能順利保質、安全完成公司下達的施工任務。
典當行檢查報告篇五
對于典當行業(yè)是一個不平凡的年頭，典當監(jiān)管職能轉至金融監(jiān)管局對于典當行業(yè)來說是一場優(yōu)勝略汰的角逐，更嚴格的監(jiān)管尺度、更寬泛的監(jiān)督范圍、更細致的監(jiān)管要求成為典當行業(yè)的常態(tài)化管理模式，在各位領導的監(jiān)管之下，我公司向著更嚴謹更規(guī)范的行業(yè)隊伍中前進。
20xx年全國疫情的肆虐，使得各行各業(yè)受到了致命的打擊，在全民停工的時刻，在金融監(jiān)督管理局及河北省典當協(xié)會各位領導的協(xié)調下，各位行業(yè)代表克服困難開展線上培訓，在共克時艱的日子里，我公司員工通過培訓更加深入了解典當?shù)母黜棙I(yè)務知識，對我公司后續(xù)的業(yè)務開展起到了重要的作用。
現(xiàn)將20xx年上半年工作總結匯報如下：
一、業(yè)務及經營情況。
二、存在的問題。
受疫情影響，秉著經營風險最小化原則我公司業(yè)務拓展進行緩慢。業(yè)務種類單一，首先因民品等其他專業(yè)知識薄弱、鑒別能力較差、未開展民品等業(yè)務。其次因房地產抵押登記無法順利進行，業(yè)務缺少必要登記環(huán)節(jié)，無法順利開展。
三、未來工作計劃。
1、員工培訓學習。
隨著典當行的經營發(fā)展，我公司迫切需要開展民品等具備專業(yè)知識的業(yè)務，我公司會派遣員工進行專業(yè)的學習、考核，使我公司盡快開展其他業(yè)務。
2、移動辦公。
經過此次疫情，我公司充分意識到利用線上平臺開展業(yè)務的重要性，我公司會專門進行線上模塊的研究學習，爭取早日實現(xiàn)線上非接觸式業(yè)務辦理模式。
在今后的的典當業(yè)務中，我公司會堅定貫徹執(zhí)行金融監(jiān)督管理局的各項領導方針，遵紀守法、積極開展業(yè)務，盡量擴大業(yè)務范圍，發(fā)揮典當行的競爭優(yōu)勢，加快開展黃金珠寶、鉆石名表、車輛等業(yè)務。擴大信息交流渠道，加強抗風險能力，為典當行業(yè)貢獻一份力量。
典當行檢查報告篇六
1、手續(xù)簡便拿錢快，燃眉之急xx解。
2、雄資做后盾，當物最便利。
3、典當在手，生活不愁。
4、手續(xù)簡單變現(xiàn)快，xxx典當行。
5、實物“當”信，手到錢來。
6、急君之急，輕松典當。
7、xx典當行——變現(xiàn)魔法師。
8、融資無止境，典當贏天下。
9、急大家所急——xx典當行。
10、信用財產，即刻變現(xiàn)。
11、珠寶名表，救急頭寸。
12、融資千萬里，典當零距離。
13、調寸應急，雪中送炭。
14、典當全方位，融資零距離。
15、典金車房卡，當簡便快捷。
16、當務之急，xx協(xié)助。
17、融資全方位，典當零距離。
18、借錢有門路，成功有捷徑。
19、急用錢？我來幫——xx典當行。
20、手頭緊，找xx典當行。
21、你的資金鏈，我們來兌現(xiàn)。
22、誠信典當行，便捷的'銀行。
23、當物當產當黃金，有德有譽有保證。
24、急您所急，立馬當現(xiàn)。
25、典的是錢物，當?shù)氖钦\信。
26、急前哪里找，“典當”幫您搞。
27、典燃夢想，貸動事業(yè)。
28、物品押“當”中，提款一陣風。
29、簡單典當，快速到帳。
30、急用錢，請找我——xx典當。
典當行檢查報告篇七
按照《關于集中開展安全檢查整改專項行動通知》要求開展企業(yè)安全生產自查自糾活動。我公司領導高度重視，進取組織相關人員抓好組織發(fā)動，認真開展自查自糾，不留死角。針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)按照定人員、定時間、定措施、定資金的原則制定整改計劃，落實整改措施，嚴防事故發(fā)生?，F(xiàn)就自查情景總結如下：
為切實加強對我公司安全生產工作的領導，公司調整充實了公司安全生產工作領導組，力爭做到目標明確，職責落實，工作到位，防患于未然。
1.加強安全知識的宣傳教育，努力提高全公司職工安全生產意識。認真開展安全生產法律法規(guī)和政策的宣傳教育，倡導和抓好安全文化建設，增強公司職工安全生產意識。我企業(yè)按照有關要求，積極主動選派人員參加上級主管部門組織的安全培訓和復訓，并切實抓好企業(yè)職工安全生產知識和生產技能的培訓，努力確保特種作業(yè)人員和從業(yè)人員持證上崗率達100%。
2.強化安全職責管理，建立健全各項規(guī)章制度。本單位安全工作的第一職責人，對本單位安全生產工作負直接職責，必須切實履行職責，加強監(jiān)督檢查，及時排除各類安全隱患，嚴防各類安全事故的發(fā)生。一是要認真貫徹落實好與公司簽訂的安全生產目標管理職責書，做到有崗、有位、有責。二是公司安全生產領導組定期組織人員對各個部門落實的情景進行檢查、督促，并將情景登記在冊，作為年終綜合考核的評分依據(jù)。三是各單位要結合自身實際，制定和完善各項安全生產規(guī)章制度及安全生產規(guī)程，并嚴格執(zhí)行，杜絕“三違”現(xiàn)象，切實做到安全生產有章可循。
3.開展了綜合性安全生產大檢查。企業(yè)安全生產領導組每季度組織開展一次綜合性的安全生產大檢查，對車間存在的重大隱患，督促其制定整改措施，落實資金，安排專人督促整改，并將隱患排查以及整改情景備案存檔;各車間和安全職責單位每月組織一次安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，制定措施，落實專人，限期整改，并將情景及時上報企業(yè)安全生產領導組。
1、不得使用自制掛鉤。
2、不得亂接亂焊掛鉤(主要一樓大門和柱子上)。
3、車間二樓扶梯有部分變形。
4、打木片的電動機尼龍棒應更換。
5、精整區(qū)雜亂，硅袋應擺放至機修車間，每日定量領取使用。
6、配電箱上堆放雜物。
7、出爐人與未佩戴護目鏡、工作服、面罩。
1、把硅袋放入機修車間，每日領取使用。確保精整區(qū)域不雜亂。
2、打木材的電動機的尼龍棒、車間扶梯讓機修人員定期檢查、維修、定期更換。
3、電器設備的安裝和維修由電工操作，并定期檢查線路及一切電器設備，
4、車間配電室的電路需電工定期進行檢查，確保電路的整齊。
5、車間二樓配電柜需更換，并上鎖。
6、加強出爐人員佩戴護目鏡、穿工作服、戴面罩的重要性意識，樹立安全生產意識。認真落實安全生產職責制。
7、嚴禁車間內亂焊亂掛，確保車間的規(guī)范。
在這次“打非治違”和“隱患排查”自查自糾下，我公司高度重視，進一步增強企業(yè)和職工的安全隱患得到了有效的排除，車間也根據(jù)所提的整改意見迅速進行整改，整個自查自糾工作取得了良好的效果。
典當行檢查報告篇八
為深入貫徹落實國家、省、市統(tǒng)計執(zhí)法大檢查會議精神，實施好《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，更好地營造我鎮(zhèn)有利于統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的氛圍，根據(jù)縣統(tǒng)計局4月28日統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作會議精神，從4月29日起在全鎮(zhèn)范圍內開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作的組織領導。
一、建立組織機構，鎮(zhèn)黨委政府研究決定成立了以鎮(zhèn)長為組長，由紀委書記、司法所、派出所、統(tǒng)計站和各村書記組成的鎮(zhèn)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作領導小組，具體負責全鎮(zhèn)的統(tǒng)計執(zhí)法大檢查自查自糾和整改工作。
二、利用廣播、有線電視站發(fā)放宣傳材料等方式廣泛宣傳《統(tǒng)計站》和《處分規(guī)定》，動員社會公眾參與和支持統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作。通過多種形式的宣傳，在全鎮(zhèn)范圍內形成了各單位、各企業(yè)高度重視統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，認真開展自查自糾和整改工作的良好氛圍。
三對鎮(zhèn)政府、統(tǒng)計站、各有關部門和企事業(yè)單位廣泛開展自查自糾工作，切實查找影響本鎮(zhèn)、本部門和本單位統(tǒng)計工作的突出矛盾和問題，及時進行整改。通過自查，發(fā)現(xiàn)了一系列問題，并及時進行了整改：一是對不完整的各類統(tǒng)計報表、檔案進行了健全和完善；二是對一些不重視統(tǒng)計執(zhí)法工作的單位和企業(yè)提出了整改意見，限期整改，并跟蹤督導檢查落實情況；三是各單位和各企業(yè)確定了一名專職統(tǒng)計人員并集中到鎮(zhèn)政府統(tǒng)一進行了業(yè)務培訓，提高了全鎮(zhèn)的'統(tǒng)計執(zhí)法工作水平。四在做好自查自糾工作的基礎上，迎接好市、縣統(tǒng)計執(zhí)法檢查組的抽查工作。
在自查自糾階段，縣督導組共來我鎮(zhèn)檢查指導工作三次，及時對在自查自糾工作中遇到的問題給予了指導和幫助，并充分肯定了我鎮(zhèn)在統(tǒng)計執(zhí)法大檢查自查自糾和整改方面所做的工作。
典當行檢查報告篇九
1.通贏，你資金的應急的印鈔機。
2.別怕，有我為你遮風擋雨!
3.資金周轉不來?就找通贏公司!
4.融通天下，就在通贏!
5.最好選擇，通贏典當。
6.點石成金，贏通首選。
7.誠信通贏，互利共贏，你我皆成。
8.通贏，共贏是我們的態(tài)度!
9.連通你我，共贏未來——通贏典當。
10.想要典當，好的選擇——通贏典當。
11.通擔天下之風險，贏獲萬家之平安。
12.典當?shù)酵ㄚA，閑物亦成金。
13.雙贏的時代已經過去——通贏典當!
14.誠信服務，造福八方。
15.尋找通贏，期待明天，重回輝煌。
典當行檢查報告篇十
近期，發(fā)生在各個地方的多起火災給每一個人敲響了警鐘。施工現(xiàn)場本身就是火災的多發(fā)地點，異常是北方的氣候環(huán)境所影響。所以我們更應當提高警惕，增強消防安全意識。本次消防安全自檢自查活動是按照洮南市消防部門有關會議和文件精神，同時也為了杜絕和減少火災發(fā)生及盡量避免人民群眾生命財產和物資的損失，認真自上而下地開展工作，現(xiàn)將工作情景自檢自評如下：
1、建立、健全了組織機構。
消防安全職責人：李越
消防安全管理人：梁秀麗
2、落實了安全職責制。制定了各崗位消防安全職責，明確了施工現(xiàn)場消防安全小組成員的分工，并作出消防演習的計劃。
3、制定了工人生活區(qū)和項目管理人員辦公區(qū)的安全管理制度，消滅了一些在生活用電過程中存在的隱患。
根據(jù)縣消防部門的精神，我項目部開展了消防安全工作每日一小查、每周大查、每月一總結的方法，針對施工現(xiàn)場的各項設施進行全面的安全大檢查。同時，我們對檢查的結果進行了分析，并要求同查人員一齊認真開會總結。真正做到心中有數(shù)，消滅死角，杜絕各項隱患。具體檢查資料有以下幾大項：
1、施工現(xiàn)場的消防通道、安全出口等的設置是否貼合規(guī)定；
2、消火栓、消防水管等消防設施設置、運行及滅火器材配置是否貼合規(guī)定；
3、施工現(xiàn)場的電氣線路敷設以及電氣設備運行是否貼合規(guī)定；
4、施工現(xiàn)場的室內裝飾裝修材料防火性能是否貼合進場規(guī)定；
5、施工現(xiàn)場的工人作業(yè)情景是否存在消防安全隱患。
1、我項目部將消防安全納入工人三級安全教育的必講資料，每月都開展安全教育活動，經過安全教育來加強工人的的消防安全知識。
2、我項目部還在施工現(xiàn)場消防重點部位進行了登記，并設立明顯標識，隨時提醒工人注意消防安全。
3、開展了“消防演練”活動，在活動中讓施工人員明白如果發(fā)生火災的時候應當如何進行自救。
經過這一個月的努力，我項目部消防安全工作初見成效，經過消防部門的幾次檢查，我們也發(fā)現(xiàn)幾處隱患，我項目部及時進行了整改，并得到了消防部門的認可。
當然，在今后的工作中，我們會繼續(xù)努力，加強宣傳工作力度，提高工人消防意識；定期、不定期認真開展好防火值班安全檢查，讓施工現(xiàn)場永遠杜絕火災的發(fā)生。
典當行檢查報告篇十一
為了進一步規(guī)范公益性崗位管理工作，充分發(fā)揮公益性崗位人員的社會效益，根據(jù)縣脫貧攻堅辦領導小組辦公室《關于開展公益性崗位管理考核情況專項檢查的通知》文件要求，對本單位公益性崗位進行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查結果匯報如下：
依據(jù)上級管理要求，我們落實專人負責此項工作，規(guī)范建立了考勤臺賬，熟悉人員基本信息，并與從業(yè)人員簽訂了地質災害監(jiān)測員公益性崗位合同，制定了本單位地質災害隱患點監(jiān)測員公益性崗位管理辦法。
地質災害隱患點監(jiān)測員公益性崗位共計15名建檔立卡貧困戶，注重過程管理，堅持做到一人一崗，沒有冒名頂崗、一人多崗、換崗現(xiàn)象，并嚴格落實了監(jiān)測員的崗位職責。
對地質災害隱患點監(jiān)測員完成考核合格后，將補助資金打入監(jiān)測員的一卡通賬戶，無虛報冒領、騙取崗位的問題，堅持做到?？顚Ｓ谩?BR> 公益性崗位人員十分珍惜來之不易的工作機會，充分認識自己工作的重要性，在各自的崗位上辛勤工作，任勞任怨。但也存在著一定的問題；一是有些監(jiān)測員文化程度不高，監(jiān)測日志記錄還不規(guī)范；二是有請銷假制度落實不到位現(xiàn)象，出現(xiàn)人員私自外出，未實行請銷假。對于存在問題將結合實際情況，認真整改落實，嚴格按照監(jiān)測員管理制度，加強管理；確保監(jiān)測工作落到實處。
1.進一步加強對所有地質災害監(jiān)測員日常監(jiān)督管理和技能培訓，以提升地質災害監(jiān)測員勝任本職工作的能力。
2.增強群眾防災意識，加大宣傳力度。
典當行檢查報告篇十二
時光荏苒，轉眼間我的實習生活已接近尾聲?；仡欉@三個月的時間，既短暫又漫長。因為相對于未來的工作生涯，三個月時間轉瞬即逝，而以后工作中又能有多少個這樣的三個月，能有多少個這樣的實習機會，所以它短暫而又珍貴。而回首這三個月的經歷，我從一個對金融典當工作毫無興趣，轉變?yōu)閷Φ洚敼ぷ鞒錆M熱愛和激情，從一無所知到逐漸了解工作內容，經歷了激情和迷茫，忍耐與坦然，所有這些對我來說都是第一次經歷。而如此豐富的收獲，就使得這三個月顯得漫長而厚重。我知道，典當業(yè)屬金融業(yè)的范疇，在現(xiàn)在的中國具有非常廣闊的發(fā)展前景。而我們公司——華澳典當行又是一個非常實力及發(fā)展?jié)摿Φ墓?，是個生機勃勃充滿生命力的公司，我為能成為該公司得一員而感到十分榮幸，但也深知責任的重大，我將會把畢生的精力奉獻給金融典當業(yè)，來實現(xiàn)自己的人生目標。
首先，打鐵先要自身硬，想要為公司謀取利益，為公司創(chuàng)造財富就一定要有過硬的業(yè)務素質作為先決條件。商場如戰(zhàn)場，對于我們典當行業(yè)來說亦是如此。典當行業(yè)是個“經營人”的行業(yè)，營銷好自身、營銷好客戶就能取得最終的勝利。近幾年來，典當行業(yè)發(fā)展迅速，典當行業(yè)間的競爭其實就是人才的競爭，而人才競爭的根本就是學習力的競爭，不斷學習是提升人才素質的唯一途徑，學習力的強弱從根本上決定了人才競爭力的強弱。大家都在學習，誰不學習就會落后，不能夠適應公司發(fā)展的要求，最終會被淘汰。擁有過硬的業(yè)務素質，擁有最專業(yè)的業(yè)務知識才能勝任本職工作，才能堅守崗位。
其次，作為一名業(yè)務人員，還應具有窺探市場的洞察能力，洞察力就是“管中窺豹”的能力，就是能以點帶面的判斷的能力，實習總結《典當行實習總結》。業(yè)務員不僅是公司命令的執(zhí)行者，更應該是這個企業(yè)的領導者，每一名業(yè)務人員都是面對市場最緊密的人員，都是公司開拓市場的沖鋒軍，作為一名業(yè)務員，必須擁有覺悟業(yè)務市場的能力。洞察力是一種深入分析事物的能力，培養(yǎng)這種能力需要三勤：即勤看、勤問、勤思考，要善于歸納、總結，善于由表及里地剖析問題，善于抓住事物的主要矛盾和本質，善于大膽設想，突破常識和司空見慣的現(xiàn)象，打破思維定式，善于用新的方法研究市場。
第三，要想成為最優(yōu)秀的業(yè)務員！最重要的是具有防范風險的意識。典當業(yè)是一個非常有趣的行業(yè)，人不多，資金多，工作強度大，風險很大，它要求你時刻要提高注意力，時刻要提醒自己，我們賺的起而賠不起，因此，這就非常具有挑戰(zhàn)性。我們必須時刻掌握各種有效信息，提高自己的知識的廣度，并且要鍛煉出一個非?？b密的思考程序，防范風險的發(fā)生。
典當行的業(yè)務小到各種名品典當，大到房地產、土地，涉及的專業(yè)知識非常豐富，所以，我們需要一個豐富的知識結構來為我們保駕護航。我需要掌握以下幾個方面：
一、是法律知識。典當行是屬于特種行業(yè)，所涉及的業(yè)務稍有不慎就會違法違規(guī)，因此我們要熟知法律法規(guī)及典當管理辦法里的各種規(guī)定規(guī)章。
二、是我們對待顧客的態(tài)度。典當行是一個融合金融和服務的行業(yè)，它既有自己金融的屬性，為顧客融資，也有服務行業(yè)的特性，能為顧客提供多方位的服務，例如：為顧客提供咨詢服務，進行絕當、寄賣物品的售賣工作等等服務工作。因此，我們不僅要具備專業(yè)的知識，還要有一顆時刻為顧客考慮，想顧客之所想急顧客之所急的心。
三、是我們要有良好的業(yè)務習慣。典當是一個非常復雜，風險很大的職業(yè)，我們只有在做業(yè)務時候冷靜理性才能保證不會忙中出錯。各種文件整理有序，各種業(yè)務的辦理檔案井井有條，創(chuàng)造出一個自己熟悉的工作環(huán)境和自己自稱一套的工作方法。有這些來做后盾，我們才能在突如其來的各種業(yè)務面前應對自如，得心應手，最快最好的為客戶辦好事，拿到錢。
四、是我們要有一個團結和諧的集體，而這個集體就是由我們自己來創(chuàng)造的。一個公司不管人多人少都是一個集體，做任何事情都是要共同協(xié)作來完成的。人心齊，勁往一處使，就會事半功倍。
我非常慶幸自己選擇了這個具有很強的挑戰(zhàn)性的工作以及這個工作的團隊和優(yōu)秀的領導。
典當行檢查報告篇十三
市公安局網偵支隊：
根據(jù)市公安局關于的通知精神，我局及時對我局使用的網站安全情況進行了專項檢查，現(xiàn)將自查情況報告好下。
一、高度重視，及時開展網絡安全專項檢查
局網絡安全領導小組高度重視，責成相關責任人按照市公安局通知要求，對照安全檢查項目逐項開展檢查。準確填報相關報表，確保數(shù)據(jù)準確無誤，確保按時報送相關材料。
二、制度健全，責任落實到位
我局使用的網站屬省食品藥品監(jiān)督管理局二級域網，網站開發(fā)、系統(tǒng)內容和運用軟件（操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件）、硬件（服務器、防火墻、核心路由器）等均由省食品藥品監(jiān)管管理局負責，我局僅是該二級域網使用單位。盡管如此，我局仍然明確了使用二級域網安全領導小組，明確了分管領導、具體責任人和網絡安全聯(lián)絡人員，制定了相關責任追究制定，對網上發(fā)布的相關政務信息、政策宣傳等方面嚴格按照審批程序和政務公開規(guī)定掛網公布。對使用過程中存在的問題及時上報省食品藥品監(jiān)管管理局網管中心，請求省局網管中心予以技術支持和保障，不斷改進和完善。
從目前自查情況看，網絡運行順暢，網絡安全無故障，未發(fā)生失泄秘和遭攻擊等不安全情況。
典當行檢查報告篇十四
消防檢測機構的健康發(fā)展，事關人民生命財產安全和社會的和諧穩(wěn)定。作為消防檢測機構，規(guī)范浙江省消防檢測市場秩序，確保我省消防檢測行業(yè)健康有序發(fā)展，是我們義不容辭的責任。為此，我單位志愿加入浙江省消防協(xié)會檢測行業(yè)分會，并嚴格按照檢測行業(yè)分會制定的《浙江省消防檢測行業(yè)公約》等相關規(guī)章制度開展工作。在此我單位鄭重作出以下保證：
（一）志愿加入浙江省消防協(xié)會檢測行業(yè)分會，遵守《浙江省消防協(xié)會章程》、《浙江省消防檢測行業(yè)公約》等協(xié)會的規(guī)章制度，積極參與分會的工作。
（二）自覺遵守國家的法律、法規(guī)，獨立承擔法律和社會責任。
（三）參加省消防協(xié)會檢測行業(yè)分會組織的行業(yè)性活動，積極提出建設性意見和建議。
（四）嚴格檢測相關要求，確保檢測數(shù)據(jù)公正、準確，不弄虛作假、不出具虛假報告。
（五）維護行業(yè)公約的權威，嚴格把守消防檢測質量關，并對違反公約的行為及時進行舉報。
（六）消防檢測執(zhí)業(yè)人員自覺接受消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓、鑒定，持證上崗。
（七）嚴格企業(yè)管理，建立并不斷完善質量保證體系，自覺接受省消防協(xié)會檢測行業(yè)分會的檢查指導與年度考評。
（八）按時按規(guī)定足額繳納會費和保證金。
保證人：xxx
20xx年xx月xx日
典當行檢查報告篇十五
網絡安全關乎國家的安全。我局領導對網絡安全工作高度重視，堅持“以安全促應用，以應用促安全”原則，始終把網絡安全擺放在重要的位置上。我局堅決貫徹落實省教育廳《關于轉發(fā)廣東省黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)互聯(lián)網網站安全專項整治行動方案的通知》、《廣東省教育廳辦公室關于報送20xx年網絡安全檢查總結報告的通知》和我市《關于開展全市關鍵信息基礎設施網絡安全檢查的通知》、《關于報送20xx年網絡安全檢查總結報告的通知》等重要文件指示精神，在相關部門特別是市公安局網警支隊的直接指導下，制訂并實施了一系列辦法和措施，對我局教育系統(tǒng)網絡進行了全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。通過綜合治理，有效保障了我局教育系統(tǒng)網絡安全通暢?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、領導重視，機構健全。
我局成立了以局長為組長、分管領導為副組長、各科室負責人為成員的網絡安全檢查領導小組，確定自查任務和人員分工，認真開展自查自糾。我局貫徹落實上級有關網絡安全管理規(guī)章制度，根據(jù)我局的實際，制定了《信息網站管理規(guī)定》、《城域網管理制度》等規(guī)章制度，對內、外教育系統(tǒng)網絡建立了硬件防火墻，對網絡信息發(fā)布進行審核，成立網絡輿情監(jiān)測工作領導小組，及時進行網絡信息跟蹤處理，防止保密信息、有害信息的發(fā)布和傳播。及時召開網絡安全工作會議，提高機關干部對網絡安全重要性的認識，認真學習網絡安全知識，按照網絡安全的各種規(guī)定，正確使用計算機網絡和各類信息系統(tǒng)。
二、精心部署，積極推進。
根據(jù)網絡安全的新形勢，我局召開了有各區(qū)、縣級市教育局主管副局長、電教站長、局直屬學校校長、學校系統(tǒng)操作員等人員參加的教育系統(tǒng)網絡安全檢查工作會議，明確要求，落實責任，制訂網絡安全實施方案，大力推進。
一是網站安全管理堅持“一把手”責任制，真正做到領導到位、機構到位、人員到位、責任到位。對設施落后、管理不善、安全防護能力薄弱的網站，能關則關；對功能單一具備合并條件的網站，能并則并；對自身欠缺管理維護監(jiān)督能力的網站，堅持移交給大型有實力網絡公司，托管使用。
二是對于信息點較多或網絡較復雜的學校，要獨立安裝安全審計系統(tǒng)，對所有有線、無線上網設備進行全面安全審計，相關數(shù)據(jù)要接入公安局安全管理后臺。
三是對于信息點較少、網絡較單一的學校，要利用原有路由器或新增路由器，對學校所有有線上網的電腦實施ip地址和mac地址綁定，明確地址轉換的對應關系。對校園無線wifi上網的設備，要利用有無線管理功能的路由器，實施用戶認證方式進行管理，并利用網絡服務提供商在互聯(lián)網出口提供的安全審計設備，實施統(tǒng)一審計。
四是加強網絡安全技術培訓。我局采取“走出去，請進來”的培訓方式，多次派技術人員到市經信局和公安局參觀、學習、研討和協(xié)商等，邀請市經信局和公安局的領導和技術員到我局指導工作。派出人員到廣東省教育技術中心進行了教育網絡與信息安全培訓，舉辦了全市學校信息化系統(tǒng)管理員培訓班，對學校信息化系統(tǒng)管理員進行了校園網絡管理技術培訓；舉辦網絡管理技術培訓班，對各區(qū)、縣級市教育局系統(tǒng)管理員和局直屬學校網絡管理員進行了技術培訓。
五是利用各種會議調研活動，對網絡安全進行積極宣傳教育。例如在今年10月召開的全市第二次教育信息化工作會議上，明確要求進一步加大投入，加強教育系統(tǒng)網絡安全建設，確保我市教育網絡安全穩(wěn)定運行。
三、網絡安全檢查開展情況。
我局積極開展網絡安全檢查工作，組織網絡安全檢查小組，采用單位上報自查報告、實地調研、實地抽查等方式，對網絡安全進行全面檢查。目前我局及局直屬學校共有自建網站10個、租用網站空間5個。其中，局與中國電信**分公司共建教育城域網1個、租用網絡服務平臺1套，自建教育信息網站1個；局直屬學校自建網站9個，租用網站空間5個。
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典當行檢查報告篇十六
尊敬的領導：
很遺憾在這個時間向領導提出辭職。我自去年九月份擔任總經理一職務至今，正是在這里我完成了一個轉變，工作上多有疏漏，但是我必須說明，不是因為我的工作走進了死胡同所以才提出辭職，不是我無能，要留下一個爛攤子留給后來人收拾，而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我，更多的時間接近同學走進同學當中，只是這是我很早的決定，已經考慮了很久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學為學校領導做出多少的犧牲，而是我有我的追求，路是自己走出來的，我想去好好的走自己的路，而這里的工作著實讓我受到了許多的束縛，也很抱歉辭職報告很早就已經寫完，拖了很久才正式提出。心情的不穩(wěn)定因素有，現(xiàn)在的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對您們，面對自己的未來的。
不要覺得是我因為無能力繼續(xù)管理班級而提出辭職，很多人會這樣想，覺得你是扛不住了，所以才辭職了，但是對于我來說并不是，我有我的追求。無論今天的主題是什么，我的心中的卻很復雜，有感激，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我想最重要的應該是自己學會了慢慢長大和成熟 來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，。我原來有很多抱負，希望能夠在這里實現(xiàn)，但是學校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望。我認為，擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)造一個良好的適合的氛圍，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導工作，我才有發(fā)展和前途。
在這個崗位上干了這么久，我非常了解領導之辛苦，領導也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。但是當我無法忍受的時候，就辭職。對于這里的一切不用說明，每一個在這里的人都是很清楚的，硬件設備很差，讓人感覺被遺忘，老師的工作也讓我覺得似乎被忽略，不過也有幾位老師令我非常感動，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑，讓我再一次真正體會到了什么是為人師表!學生的素質是我不能預見的，本來期望自己也可以在這里展現(xiàn)在自己的能力魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，可是，卻一次次的讓我失望，從考勤到各項活動的參加，從平時的學習狀態(tài)到考試期間的各種“準備”都讓我很失望很痛心。從著裝到言談行為舉止，如何能體現(xiàn)出大學生的狀態(tài)呢?!
有人對我講是我對自己對他人的要求太高，所以對很多事情都會覺得不由自主的失望，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續(xù)帶領他們奮斗的信心!阿基米德曾經說，對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊，但是我卻還有很長的路要走，還有自己的追求，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經歷。 在過去的半年里，我學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗，生活的經歷，我對于領導一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得這里的一切現(xiàn)實離我所追求的目標越來越遠。
xx公司董事會
各位領導董事以及董事會主席，在**公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去**公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在**公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
現(xiàn)在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么？是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存？這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么？為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風險。所以說要學會價值分享，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆-綁轉嫁我們公司的商業(yè)風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。
而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。
有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現(xiàn)質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發(fā)和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。
有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就了。因為現(xiàn)在的倉庫領用和生產各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務改良問題。
麥總，吳總：?
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施。2015年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調。協(xié)調是無法強求的。協(xié)調必須發(fā)自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據(jù)經營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年-2015年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。
非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。 今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。
此致
敬禮!
典當行檢查報告篇十七
目前，我縣共有各類生產經營單位xxxx戶（規(guī)模以上企業(yè)xxx戶）。其中煤礦xx對，非煤礦山企業(yè)xx戶，化工生產企業(yè)x戶，加油站xx戶，民爆經營單位x戶，煙花爆竹批發(fā)企業(yè)x戶，道路交通及水上運輸企業(yè)73戶，建筑施工企業(yè)xx戶，消防重點單位xx家，其他各類生產經營企業(yè)和單位xxxx戶。
重點行業(yè)基本狀況為：煤炭行業(yè)，全縣共有煤礦xx對，其中有x對生產礦井，x對建設礦井，x對整頓礦井，x對停產礦井，x對停建礦井。煤礦兼并重組后由x個主體整合保留xx對礦井；非煤礦山行業(yè)，春節(jié)期間所有非煤礦山企業(yè)全部停產停建，3月1日組織復工復產驗收后，x戶磚廠恢復生產，x戶采石場批準整頓，其他都處于停產停建狀態(tài)；焦化行業(yè)，有兩戶焦化生產企業(yè)，福龍煤化公司焦化項目今年剛領到安全生產許可證，浩博煤焦公司正在進行試生產竣工驗收。其他行業(yè)企業(yè)正常運行。
今年一季度全縣安全生產總體形勢穩(wěn)定好轉。1-3月份全縣共發(fā)生各類安全生產事故xxx起，死亡x人（全部因道路交通事故死亡），死亡人數(shù)同比減少x人，同比下降71。43%。其他行業(yè)沒有發(fā)生死亡事故。
二、今年以來安全生產工作開展狀況
今年以來，我縣認真貫徹落實全國、省、市安全生產工作會議精神，繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動和深化安全生產專項整治工作，主要開展了四個方面的工作：
線進行安全檢查，確保了“兩節(jié)”“兩會”期間各行各業(yè)的安全。
二是抓重點行業(yè)領域的安全隱患大排查、大整治。今年以來，我縣繼續(xù)深化“三項行動、三項建設”，進一步完善和落實安全生產大整治，個性是對煤礦、非煤礦山、危險化學品等重點行業(yè)領域進行大排查、大整治，取得了明顯成效。目前，全縣各行業(yè)領域共排查出安全隱患594條，全部整改完畢。
1、煤礦安全方面：我縣緊緊抓住瓦斯治理、水患治理、現(xiàn)場管理三個重點進行大排查、大整治，1月份開展了煤礦瓦斯專項整治，xx對礦井編制了瓦斯地質圖，進行了瓦斯漏出量預測，升級改造xx對礦井瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)并全部驗收合格，力爭年內建成3對瓦斯治理示范礦，并把我縣建成瓦斯治理示范縣；2月份開展了煤礦水患專項治理，制定出臺了《全縣煤礦防治水檢查標準》，每個煤礦按規(guī)定配備了探水鉆，26對礦井配備了直流電法探水儀；四對礦井建起了四級培訓中心，對全員進行了安全培訓，目前共培訓人員xxxx人；采取各煤礦以礦長為組長的安全自查，駐礦“三委派”人員下井跟班檢查，x個常設煤礦安全監(jiān)管檢查專業(yè)隊伍每周督查的方式，不間斷進行煤礦安全檢查，檢查覆蓋率達100%。在煤礦隱患大排查中，共排查出一般隱患xxx條，全部整改完畢。
2、非煤礦山安全方面：我縣把企業(yè)職工全員培訓作為非煤礦山復產復工驗收的一個硬性條件，不培訓不準復產，沒證件不準上崗，目前共培訓企業(yè)各類人員xx人。全縣所有采石場全部實現(xiàn)了中深孔爆破、分臺階開采；磚廠全部實現(xiàn)了分臺階開采、機械鏟裝作業(yè)；硐采企業(yè)實現(xiàn)了機械通風，規(guī)范了提升、運輸、排水等生產系統(tǒng)。
3、危險化學品安全方面：我縣在?；a企業(yè)的關鍵部位、重要場所、危險品貯罐區(qū)全部配備了氣體自動監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，建立了泡沫防滅系統(tǒng)，配置了噴淋、消毒等職業(yè)衛(wèi)生防護裝置。在?；[患大排查中，共排查出安全隱患72條，全部整改完畢。
4、其他行業(yè)和領域安全方面：今年以來，我縣共投入警力xxxx人次，查處無證駕駛、酒后駕駛、疲勞駕駛、超載、非法載客等交通違法行為xxxx起；集中銷毀各類過期煙花爆竹產品xx箱；排查并整治火災隱患xx條。
三是抓安全生產職責制的嚴格落實。今年我縣制定出臺了《進一步落實企業(yè)安全生產主體職責的實施意見》和《全面實行領導干部安全生產“一崗雙責”強化安全生產職責制的意見》，并將市政府下達的xx年全縣安全生產考核控制指標分解下到達了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門。縣鄉(xiāng)政府及部門的監(jiān)管職責進一步明確到了分管領導、職責單位和職責人，并對煤礦企業(yè)按照“每組五人，每組五礦”的要求組建了x個包保職責小組，在非煤礦山硐采企業(yè)和危險化學品生產企業(yè)參照煤礦管理辦法設立了五人監(jiān)管包保職責小組，將監(jiān)管職責具體落實到人。煤礦、非煤礦山等各個重點行業(yè)領域層層落實安全生產職責，層層簽訂職責狀，將安全任務分解到科隊、班組。按照“事故必問責，問責必問人”的要求，進一步完善安全生產職責追究制度，問責機制進一步健全。
四是抓安全基層基礎工作的強化推進。今年，縣政府落實專項資金500萬元用于礦山救援基地建設，落實專項資金35萬元配備非煤礦山、危險化學品安全監(jiān)管檢測設備，并將把76名關掉礦井的“三委派”人員全部充實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站，從經費、投入、隊伍等多方面強化推進安全基層基礎工作。
三、全縣安全生產大檢查工作狀況
按照省、市開展安全生產大檢查工作的專門部署，我縣高度重視，周密安排，立即行動，目前已召開兩次專項檢查會議，一次整體安排會議進行了部署。
兩次專項檢查會議是：為深刻吸取華晉王家?guī)X煤礦透水事故教訓，3月30日縣政府召開煤礦安全生產緊急會議，通報了王家?guī)X煤礦“3·28”特大透水事故，專門安排在全縣組織開展煤礦安全大檢查活動，以九個包保小組為單位，對全縣煤礦進行深入細致的檢查；4月9日縣政府又召開全縣煤礦安全生產緊急會議，就進一步深化檢查、整改治理隱患做了安排。縣安監(jiān)局對非煤礦山企業(yè)進行了突查，防止非煤礦山企業(yè)未驗收擅自復產。
一次整體安排會議是：4月6日，按照市安委會《關于立即開展全市安全生產大檢查的通知》要求，縣安委會立即制定出臺了《關于立即開展全縣安全生產大檢查實施方案》，4月12日，縣安委會召開安全生產工作會議，進一步就安全生產大檢查工作進行了部署，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責人務必親自安排，成立檢查領導組，進一步細化方案，主要領導和分管領導要親自帶隊，深入基層，認真落實，決不能走過場，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有問題的企業(yè)必須要停產整頓。透過整頓，達不到安全生產條件的要堅決予以關掉。
在此基礎上，我縣制訂出臺了《關于開展全縣安全生產大檢查工作督查的方案》，成立了八個督查組，從4月13日開始，采取面上督查與重點行業(yè)領域督查相結合的方式，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各重點行業(yè)領域開展安全生產大檢查督查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按縣政府安排，大檢查工作正在有序組織進行中。
四、安全生產工作存在的不足和下一步工作重點
我縣在安全生產工作方面一向抓緊抓實，長抓不懈，絲毫不敢放松，但是仍然存在著不足，主要是：1、煤礦安全、地質災害安全、消防安全、道路交通安全四大行業(yè)領域是我縣安全生產工作中的重中之重，保安全的任務艱巨，壓力很大，一些安全舉措還不能適應安全形勢的要求；2、隨著煤礦兼并重組工作的推進，人才競爭日趨激烈，礦級領導變更頻繁，不利煤礦安全生產；煤礦過渡期生產礦、建設礦等多類礦井并存，安全監(jiān)管任務十分繁重；3、各行各業(yè)的安全現(xiàn)場管理，個性是煤礦安全的現(xiàn)場管理仍然存在薄弱環(huán)節(jié)等。解決這些問題，是我們今后抓全縣安全生產的主要工作重點。今后，我縣將以開展安全生產大檢查為契機，繼續(xù)鞏固安全生產工作成果，努力解決安全生產工作中出現(xiàn)的問題，進一步把安全生產放在各項工作的首位，進一步層層落實安全生產職責制，進一步做好嚴密有效的現(xiàn)場管理，把安全隱患排除在現(xiàn)場，把安全職責落實在現(xiàn)場，確保安全生產大檢查工作扎實推進，取得實效，確保全縣安全生產考核指標和工作任務的全面完成，為我縣建設實力、活力、魅力、合力新xx，打造“三晉一流，全國百強”的宏偉事業(yè)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
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典當行檢查報告篇十八
**年xx縣城市管理工作以“考核科學化、管理精細化、執(zhí)法責任化”為抓手，進一步進一步理順和完善城市管理體制機制，量化細化管理標準，整合管理資源，創(chuàng)新管理手段，使城市管理從定性變?yōu)槎?，靜態(tài)變?yōu)閯討B(tài)，單一變?yōu)榫C合，滯后變?yōu)閷崟r，粗放變?yōu)榫?，從而不斷改善城市環(huán)境質量，提高城市文明程度，提升城市綜合競爭力，促進我縣經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
一、簡要工作
（一）健全工作機制。
隨著大城管體制的推進，機制建設顯得尤為重要。以考核機制為“龍頭”，以數(shù)字化城管為“平臺”，健全完善長效工作機制。以打造科技城管、智慧城管為契機，將城市管理“目標責任、監(jiān)督檢查、考核獎懲”三個體系與數(shù)字化城管平臺緊密結合，將城市管理相關所有職能都納入數(shù)字化城管平臺，利用數(shù)字化平臺進行監(jiān)督、考核和評價。將垃圾收運體系建設納入縣對鎮(zhèn)的科學發(fā)展綜合考核，縣城管委列專項考核獎勵基金，實行以獎代補的考核獎勵政策，充分調動各個層面加強城市管理的積極性，將城市管理各項任務落到實處。
（二）轉變思想觀念。
認真研究大城管格局，虛心學習，采取“走出去，請進來”的辦法，學習外地市先進經驗做法。帶著問題搞調研，開拓思路，不斷創(chuàng)新，為構建大城管格局提供有益參考。提高境界標準。必須進一步強化領先、爭先、創(chuàng)先意識，不干則已，干則干好。要瞄準先進城市，樹立更高標桿，盯著先進找差距，敢于強手比高低，在全局大力營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。增強開拓意識。要堅決克服因循守舊、按部就班、循規(guī)蹈矩的消極心態(tài)，牢固樹立干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績的思想，努力保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，拼搏進取的熱情，敢為人先的豪情。強化擔當精神。要始終堅持積極履職、勇于擔責、盡心盡責，做到做事實在、干事用心，絕不能為官不為、不敢擔責。對自己的工作任務，要主動思考、主動謀劃、主動推進，多動腦子、多想辦法，敢闖敢試，確保高質量、高效率完成任務。跳出“城管”看城管。單純就城管論城管，只會越抓越厭煩，越抓路越窄。要把城管置于全市經濟社會發(fā)展大局中去謀劃，置于社會管理中去思考、去把握，做好與屬地結合、與部門聯(lián)動、與百姓互動工作，打造屬地城管、聯(lián)動城管、百姓城管，努力形成城市管理齊抓共管局面，進而構筑上下聯(lián)動、專屬結合、社會參與的大城管格局。轉變工作方式。轉變過去單純執(zhí)法的工作路子，轉為以管理為主，以服務為主，構建管理、執(zhí)法、服務“三位一體”的工作格局。
（三）創(chuàng)新工作方法。
一專屬結合、齊抓共管。城市管理工作要“齊步走”，形成城管、社區(qū)、市民、商家“四方聯(lián)動”共治機制。充分發(fā)揮屬地管理的優(yōu)勢和作用，將專業(yè)執(zhí)法同屬地管理相結合，積極協(xié)調公安、工商、規(guī)劃、衛(wèi)生等部門關系，各方聯(lián)動聚合力，攻克一些城市管理熱點難點、薄弱環(huán)節(jié)。
二以點帶面、整體提升。強化城管執(zhí)法“點、線、面”思維，守住點，管好線，控好面，強化網格化執(zhí)法，全面改觀和提升城區(qū)市容環(huán)境面貌。通過“點、線、面”相結合，在轄區(qū)內編織一張縱到底、橫到邊的“網”，確保在網上每個節(jié)點都納入管理、責任到人。
三強化“三防”措施。強化“人防”，科學調配執(zhí)法力量，合理安排執(zhí)法人員，落實網格化執(zhí)法監(jiān)管，實行崗位職責“三定”，即：定人、定崗、定責；大力推廣“物防”措施，按照“堅固耐用，美觀大方”的標準，合理設置護欄，力求做到一街一景，形成一道靚麗的城市風景線。同時也要注重解決部分路段設置標準不高的問題，維護不到位、人為破壞的問題；強化“技防”，發(fā)揮數(shù)字化城管系統(tǒng)作用。推廣環(huán)保無煙燒烤方式，減輕空氣污染。為一線隊員配備執(zhí)法記錄儀等技術裝備。
四學會做群眾工作。教育隊員在執(zhí)法過程中樹立問題導向和底線思維，講究策略，講究方法，用務實、管用的群眾工作靈活處理現(xiàn)實問題，帶著感情去做群眾工作，會說百姓話。要寓服務于管理之中、重在服務，切實做到“三理”、“三到位”，即，糾正違章要有理、處理違章要講理、執(zhí)法尺度要合理，宣傳到位、教育到位、告知到位。
五堅持依法行政。善于運用法治的思維、法治的辦法解決問題，進一步規(guī)范執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。
（四）強化工作指導。
以“精細、精確、精準”為總的要求，按照“攻重點、克難點、促亮點”的思路，抓整治、防反彈，抓兩頭、帶中間，全力“清占道、管廣告、控違建、治燒烤、降揚塵、查拋撒”，執(zhí)法管理“穩(wěn)步走”，積小勝為大勝。
一集中精力攻重點。以主次干道、重點區(qū)域、窗口部位作為執(zhí)法管理的重點，投入專項執(zhí)法力量，提高見警率，提高街面管控率，把該管的地方管好、管到位。要突出占道經營的治理，按照“主干道嚴禁、次干道嚴控、背街小巷規(guī)范管理”的原則，制定《占道經營疏導方案》、《占道經營管理標準》，疏堵結合，綜合治理，使“農貿歸市、坐商歸店、零攤歸區(qū)”。
二千方百計克難點。要全力攻堅市容環(huán)境“十大難點問題”，難點問題要做“減法”，逐項攻克；亮點工作要做乘法，放大成效；熱點工作要做除法，消除影響。難點問題不解決，單靠盯守，浪費人力、物力，執(zhí)法成本高，效果還不好，整治過后馬上反彈。如果我們集中精力攻克了這個難點，就會一勞永逸，就能達到群眾滿意、領導滿意、經營戶滿意。
三精益求精促亮點。要培育精品示范亮點，提升環(huán)境管理水平。完善提升“便民疏導點工程、無煙燒烤工程、西瓜臨時銷售點工程、便民早餐工程”等四大工程建設，努力為群眾提供更方便的服務、更整潔的環(huán)境。要開展示范創(chuàng)建活動，打造“城市管理精品示范街”。
四持續(xù)推進不松懈。要嚴守體制改革期間的工作紀律，堅守工作崗位，干好本職工作，以更大的力度優(yōu)化提升城市環(huán)境，為今后城區(qū)城市管理工作樹立一個標桿。改革期間的工作是對每一名基層干部的考驗，我們就是要通過工作來檢驗隊伍、發(fā)現(xiàn)人才，鍛煉干部。
（五）強化隊伍保障。
堅持以抓班子、帶隊伍為總抓手，全力打造“講政治、守紀律，懂業(yè)務、敢創(chuàng)新，肯實干、操守正”的城市管理隊伍。
一是強化領導班子建設。提高“理解力、決策力、執(zhí)行力”三種能力，打造堅強有力的領導集體，以鋼班子帶出鐵隊伍。繼續(xù)深化局領導班子成員聯(lián)系點制度，強化對基層的指導幫助，夯實基層基礎工作，實現(xiàn)“基層班子形象好、隊伍建設不出事、城管工作有創(chuàng)新”的目標。
二是強化素質能力建設。要加強政治理論學習，強化業(yè)務學習培訓，提高做思想政治工作的能力，提高做群眾工作的能力，提高克難攻堅、解決疑難問題的能力。
三是樹立正確用人導向。要樹立有為才有位的思想，工作是干出來的。要靠作為求地位，靠作為樹形象，努力形成憑實績論英雄、憑實績用干部的鮮明導向。
四是強化紀律作風建設。要嚴明各項紀律規(guī)定，實行準軍事化管理。要狠抓作風建設，堅決杜絕野蠻執(zhí)法、以罰代管等問題，確保不出現(xiàn)“街頭沖突”，對街頭執(zhí)法沖突“零容忍”。要繼續(xù)發(fā)揚“特別能吃苦，特別能奉獻，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗”的“四特”精神，提高執(zhí)法隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。
五是強化黨風廉政建設。要時刻繃緊廉潔自律這根弦。強化黨委的主體責任、紀委的監(jiān)督責任，實行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制。要自覺遵守中央“八項規(guī)定”和省市的一系列規(guī)定，切實改進工作作風。
六是強化規(guī)范化建設。新的一年，要大力開展規(guī)范化科室、大隊、中隊創(chuàng)建活動。要建章立制嚴要求，推動城市管理工作“正步走”。建立城管執(zhí)法議事制度、公開制度、程序制度、檢查制度、考核制度、過錯責任追究制度、風險評估制度等制度規(guī)定，堅持用制度管權、靠制度管人、按制度辦事。
七是強化文化品牌建設。要樹立“以人為本，為民服務”的城管宗旨，掌握“以法育人，以德服人，以情動人”的城管方法，培養(yǎng)“敢于擔當，容于責備，甘于吃苦，樂于奉獻”的城管精神，努力形成內涵豐富、特色鮮明、值得推廣的濟寧城市管理文化品牌。
典當行檢查報告篇十九
又到了一年一度的學生畢業(yè)季，炎炎夏日，也是火災頻發(fā)的季節(jié)，學生宿舍火災隱患如不及時消除，就會患養(yǎng)成災。消防安全問題一直是學校安全管理的重中之重。近期，校領導組織全校消防安全大檢查。6月19日下午3點，院保衛(wèi)處杜方明處長帶領第七檢查小組來學生公寓中心檢查消防安全工作。
在檢查中，杜處長先后查閱了公寓中心各項安全記錄：消防檢查記錄、消防器械檢查記錄、學生使用違規(guī)電器等。實地考察了學生公寓消防器材配備及平時的日常保養(yǎng)。在聽取公寓中心有關人員安全匯報后，杜方明指出，公寓中心日常消防安全檢查做的很好，記錄很詳細，消防設施也很完善。對公寓中心消防安全檢查工作予以充分的肯定。
就做好下一階段消防安全檢查工作，杜方明要求，根據(jù)消防安全法的規(guī)定，作為消防安全高危單位（學生公寓屬于這一范疇），必須增加安全檢查次數(shù)，實行2小時一次檢查頻率，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時做好解決、反饋工作。使得公寓消防安全工作更加完善，更好的保障同學們生命財產安全！