謝禮是一種以表示感謝之情和回報對方友好舉動為目的的禮品。而且，必須強調(diào)的是以下是一些總結(jié)范文的精選，您可以參考一下寫作的技巧和風(fēng)格。
管理層競選申請書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！這次我競聘的崗位是保安班長。首先應(yīng)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲，20xx年在xx市xxx參加工作，先后作xxxx工作。
保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。保安班長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務(wù)的具體落實和執(zhí)行者。
嚴格的講，保安給客戶提供的服務(wù)質(zhì)量的高低和滿意度，很大程度上取決于保安班長的管理水平和業(yè)務(wù)能力。因此，保安班長的自身素質(zhì)和行為，直接關(guān)系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安班長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。
因此，我懇切希望領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會，讓我更好的為公司服務(wù)。
特此申請。
申請人：xxx
日期：20xx年x月xx日
管理層競選申請書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
由于個人原因，我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的管理人員職務(wù)。在這里工作的一年時間里，我學(xué)到了很多新的`東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事，我永遠會記住大家的好。
然而，天下沒有不散的宴席，這個大家都清楚。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。
關(guān)于我的離職申請，希望您能夠盡快批復(fù)，以便于我盡快做好交接工作。
此致
敬禮!
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
管理層競選申請書篇三
我是xx，外聯(lián)部干事。一個地地道道的重慶女孩，表面看似溫柔其實內(nèi)心很火熱。有著自己鮮明的是非判斷觀。在大學(xué)的這一年里，我加入了很多有意義的組織，并鍛煉了自己。
首先我加入了計信義協(xié)，對我來說，這個協(xié)會有兩層含義：1.這是一個能提供給我奉獻自己愛心，做一個義工志愿者的組織。2.這是一個能鍛煉我與人接觸，與人交際的組織。在這里我學(xué)到了，不管做什么事，首先你得邁出的第一步便是嘗試；在嘗試過后，便是堅持不懈的努力，也許你努力過后沒有得到更好的回報，但是你不努力就什么都沒有；即使是失敗了，也不要輕易放棄，要再試幾次；我還明白了與人面對面的溝通比電話的溝通更容易打動人；做事的態(tài)度遠遠比做事的能力更重要；即使人們不理解你所做的事，但是你得堅信自己的信念，用你的堅韌感染別人，傳遞正能量。
到很多突發(fā)狀況，在這樣的場合下，這也恰恰是鍛煉一個人隨機應(yīng)變的能力。所以不管在哪里，只要你用心你總能學(xué)到很多東西。
這學(xué)期我還加入了校學(xué)生會體育部，雖然讓我的時間更加的緊湊，但是我卻覺得我的生活更加的充實了。呆在校學(xué)生會體育部這段期間，我發(fā)現(xiàn)了制度和紀律對一個組織來說的不可替代性。也許一個組織它和諧，大家相處融洽，但是沒有一定的規(guī)矩他是肯定不能成為一個強大的組織的，熟話說沒有規(guī)矩不成方圓，便是這個道理。每個人，都有疲憊怠倦的時候，褪下了激情，必須有個東西支撐他，讓他明白這樣不對的，這個是必須得去做的，而不是任由自己的散漫。同時一個制度的嚴格標準，才能在評判某些東西時有東西可依，讓人信服。一個不讓人信服的組織也注定是不能壯大的，軍心散漫，如何做成事。 而現(xiàn)在，我決定扎根在義協(xié)，參與競選部長這一職。就像我上面寫的，盡管不一定成功，但是若覺得對自己有意義，那么便要嘗試，這是一次機會。我覺得在不一樣的職位之上肯定學(xué)習(xí)到的東西肯定也不一樣。而且離開了這里我暫時也不知道能去哪里做志愿者活動了。我希望我的大學(xué)生活能更充實些。當然我覺得我自己有做一個部長，帶領(lǐng)一個團隊成長的決心以及能力，所以我提交了這份申請書。
xx
20xx年5月17日
管理層競選申請書篇四
親愛的學(xué)長：
你好，這次寫申請為了競選班級里的組織委員一職務(wù)。在大學(xué)開學(xué)的這段日子里我想你對我也有些了解了。我能夠自行的和同學(xué)主動交流，和大家友好相處一直是我所要找到的快樂，我的確找到了！與你和為班級活動服務(wù)的同學(xué)一起配合我享受到的是一種精神！我是個有責(zé)任心的人，我工作態(tài)度誠懇認真，我會積極主動參與活動，開會作好記錄，回去為同學(xué)們做好各項工作，并配合老師和你，還有其他班委共同完成大一這一年，使班級的凝聚力一點點積累起來。同時我的學(xué)習(xí)也不會掉以輕心，我會更加努力學(xué)習(xí)，我會合理的安排自己的作息時間不讓老師和你擔(dān)心。希望我能一直是班委的一員，認真為班級服務(wù)，同時培養(yǎng)自己的各項能力。
如果我能擔(dān)任這個職務(wù)，首先我感謝你和老師對我的認可，同時也感謝同學(xué)們對我的信任和支持。我會更努力做好本職工作，以身作則，有愛心，有韌性，有耐心，這是我認為任何一個班委應(yīng)具備的工作態(tài)度，這應(yīng)該是出自每一個班委的責(zé)任感·使命感。班委就是小家，班級就是個大家。因為小家的力量支撐著大家，大家的溫暖包圍著小家，只有和諧才是美好，只有團結(jié)才更有拼搏的力量！我們是一個集體，我們情同手足，親如一家，兄弟姐妹班的相處！無論學(xué)習(xí)，生活我都盡我所能幫助同學(xué)，我希望在班委的帶動下，我們造價4班的明天更好！多的我也不說，還要看實際行動證明我行。
希望學(xué)長能夠給予批準！
申請人：
申請時間:20xx年10月11日
管理層競選申請書篇五
尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出離職，雖然有些不舍，但希望您能諒解。在公司的這些日子里，您無微不至的關(guān)懷讓我感動，同事間愉快向上的氛圍讓我慶幸，總體來說，公司寬松平等的人際關(guān)系和不斷進取的`敬業(yè)精神給我留下了難忘的記憶，非常感謝公司對我的培養(yǎng)愛護和同事們對我的關(guān)心照顧，雖無以回報，但我永懷感激。
決定離職對我來說是個艱難的過程，也是慎重考慮不斷權(quán)衡的結(jié)果，主要原因是我有事急需xx辦理，這是之前未曾預(yù)料到的，希望您能理解，在為公司效力的日子里，,親自給大家做了很多方面的培訓(xùn)，也曾多次指導(dǎo)過我如何開展工作，還幫我分析了自己的種種不足，指出了我應(yīng)該努力的方向，所有這些都令我受益匪淺，感激萬分，一想到將要失去聆聽教誨的機會，唯有遺憾。
在此感謝“公司和‘’及各位同事”在此期間給予的幫助，出于對公司的負責(zé)，在我正式離職之前，我會按照公司的要求交接好工作，避免我的離開給公司帶來負面的影響，盡力不給公司帶來損失。
最后，再次感謝“和公司及同事們”對我的幫助和關(guān)懷，并祝愿鑫麒麟蒸蒸日上、新年愉快！
望給予批準!
申請人：xx。
20xx年2月18日。
管理層競選申請書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我經(jīng)過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發(fā)展角度，決定申請離職。
ktv是我在廣州進來的第一家酒公司，讓我學(xué)習(xí)了很多，成長了很多，感謝各級領(lǐng)對我的栽培和照顧。但剛?cè)肼殘鰰r雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學(xué)習(xí)，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個人在ktv一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。
衷心的祝愿ktv的業(yè)務(wù)蒸蒸日上。公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。
管理層競選申請書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是ktv的管理員林風(fēng)，下面是我的辭職報告。
由于個人原因，我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的管理人員職務(wù)。在這里工作的一年時間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事，我永遠會記住大家的好。?然而，天下沒有不散的宴席，這個大家都清楚。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。?關(guān)于我的離職申請，希望您能夠盡快批復(fù)，以便于我盡快做好交接工作。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。
管理層競選申請書篇八
管理建議書，在內(nèi)涵上，是指注冊會計師按照會計師事務(wù)所制定的管理建議書模板，在現(xiàn)場審計工作完成之后，對發(fā)現(xiàn)的客戶內(nèi)部控制存在的薄弱環(huán)節(jié)進行描述，并有針對性地提出完善內(nèi)部控制的合理化建議;在外延上，即指管理建議書的摹本內(nèi)容(或者基本內(nèi)容的種類)。
它既是審計服務(wù)產(chǎn)品的一個重要組成部分，又是相對獨立的一種咨詢報告形式。
會計師事務(wù)所及其注冊會計師在出具審計報告的同時，向客戶出具一份切實可行的管理建議書，對于客戶進一步完善內(nèi)部控制、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)營效益具有重要意義。
一、管理建議書與其他報告形式的聯(lián)系和區(qū)別。
(一)管理建議書與審計報告的關(guān)系。
兩者在撰寫的出發(fā)點和落腳點上具有相同性，但是在性質(zhì)、功能、范圍、形式等方面具有較大的差異性。
第一，在性質(zhì)上，管理建議書是審計活動的一種副產(chǎn)品，注冊會計師在出具審計報告的同時，根據(jù)客戶的需要決定是否出具管理建議書;審計報告則是審計活動的主產(chǎn)品，注冊會計師必須對每個被審計單位出具一套完整的審計報告。
第二，在表達方式上，管理建議書全文以文字說明為主，數(shù)據(jù)表達為輔;審計報告則以數(shù)據(jù)披露為主，文字說明為輔。
第三，在功能上，管理建議書側(cè)重于對客戶未來如何強化管理提出合理化建議;審計報告則側(cè)重于對客戶歷史財務(wù)信息是否真實、準確、完整進行鑒證。
第四，在使用范圍上，管理建議書不具有公開性，只供客戶內(nèi)部的治理層和管理層使用;審計報告則具有公開性。
第五，在篇幅上，管理建議書一般為幾千字，比審計報告的篇幅要小得多。
(二)管理建議書與內(nèi)部控制鑒證報告的關(guān)系。
兩者之間在性質(zhì)、功能等方面更具趨同性，但是也有一定的區(qū)別。
第一，撰寫主體不同，管理建議書由中介機構(gòu)的審計人員撰寫;但是內(nèi)部控制鑒證報告的附件——《關(guān)于內(nèi)部控制有關(guān)事項的說明》(以下簡稱內(nèi)控說明)原則上由被審計單位撰寫，實際上絕大多數(shù)卻是由注冊會計師代為撰寫，內(nèi)部控制鑒證報告是由審計人員在內(nèi)控說明的基礎(chǔ)上進行認定后撰寫。
第二，披露側(cè)重點不同，管理建議書側(cè)重通過對客戶薄弱環(huán)節(jié)的描述和評價，有針對性地提出合理化的建議;內(nèi)控報告中雖然也有關(guān)于如何完善內(nèi)部控制的內(nèi)容，但更側(cè)重于對內(nèi)控環(huán)節(jié)、內(nèi)控效果進行描述。
第三，適用范圍存在差異，兩種報告雖然都是審計活動的副產(chǎn)品，但管理建議書的適用范圍比內(nèi)控報告大一些，既適用于一、二級集團公司，也適用于三、四、五級單個企業(yè);內(nèi)控報告則一般只適用于一、二級集團公司。
第四，篇幅不同，管理建議書一般只對客戶存在的幾個主要問題進行評價與建議，其篇幅較少;內(nèi)控報告則要對客戶各個環(huán)節(jié)進行描述與評價，因此篇幅比管理建議書大一些。
(三)管理建議書與管理咨詢報告的關(guān)系。
管理咨詢報告一般是大中型企業(yè)為了進一步完善內(nèi)部控制、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)營效益而聘請中介機構(gòu)進行調(diào)查測試后撰寫出來的咨詢服務(wù)報告。
管理建議書與管理咨詢報告除了在目標、功能上比較相近之外，區(qū)別主要表現(xiàn)在:第一，管理建議書是副產(chǎn)品，管理咨詢報告則是主產(chǎn)品。
第二，管理咨詢報告的篇幅比管理建議書的篇幅更大，一般為幾萬字、十幾萬字甚至幾十萬字。
第三，由子撰寫管理咨詢報告的質(zhì)量要求更高，所以對管理咨詢報告撰寫人員的素質(zhì)要求也更高。
二、寫好管理建議書的建議。
(一)加大審計工作力度，為撰寫管理建議書獲取充分的素材。
首先，審計工作質(zhì)量的高低是決定管理建議書質(zhì)量高低的關(guān)鍵因素。
只有切實做好了審計工作，充分發(fā)現(xiàn)了客戶內(nèi)控制度的薄弱環(huán)節(jié)，才能為撰寫管理建議書提供充分的素材。
因此，要撰寫出高質(zhì)量的管理建議書，就要對客戶內(nèi)控環(huán)節(jié)執(zhí)行全面的審計程序。
其次，要善于收集客戶的重大問題，特別是客戶為集團公司的審計項目，其若干個分(子)公司由不同的審計小組承擔(dān)，要注意將各個審計小組發(fā)現(xiàn)的重大問題及時全面地收集起來，為撰寫集團公司的管理建議書儲備充足的素材。
第三，對收集起來的全部重大問題要做好科學(xué)的篩選，注意區(qū)分實質(zhì)性重大問題與非實質(zhì)性重大問題、客戶已調(diào)整改正的重大問題與未調(diào)整改正的重大問題，要選擇比較典型的重大問題在管理建議書中予以披露。
第四，要做好管理建議書草稿中重大問題的核對和溝通工作，有的重大問題雖然寫進了管理建議書，但是對其披露的細節(jié)要與集團公司和分(子)公司的相關(guān)人員反復(fù)進行核對，直到雙方形成共識后才能定稿。
(二)排除不利因素干擾，為管理建議書撰寫人員提供寬松的環(huán)境。
凡撰寫過管理建議書的注冊會計師一般都有這樣的體驗，并不是有什么素材就能寫什么素材，想寫什么問題就能寫什么問題，而是經(jīng)常會受到內(nèi)部和外部許多人為因素的干擾和制約。
筆者認為，為了盡量避免各種干擾，為管理建議書的撰寫人提供寬松的環(huán)境，除了要進一步加強注冊會計師的職業(yè)道德教育之外，關(guān)鍵還要從改革會計師事務(wù)所的運行體制入手，逐步放棄同級收費制，實行上級收費制，即給誰審計就向誰的上級單位或者控股公司收取審計費用。
只有逐步減少各種干擾因素，注冊會計師的獨立性才能增強，管理建議書的公正性才能提高。
(三)要準確描述客戶存在的問題，更要對問題進行恰當?shù)脑u價和建議。
我們知道，管理建議書是審計報告的副產(chǎn)品，比內(nèi)控報告和管理咨詢報告的篇幅要少許多。
但是，管理建議書中對客戶內(nèi)控環(huán)節(jié)存在的重大缺陷，既要回答是什么的問題，也要回答為什么和怎么樣的問題。
如果只回答前面的問題而不回答后面的問題，對客戶的管理當局毫無指導(dǎo)意義。
如果連一個重大問題也提不出來，僅僅是對客戶各個控制環(huán)節(jié)進行照本宣科的描述，就會降低注冊會計師的服務(wù)水平，損害客戶的經(jīng)濟利益。
因此，注冊會計師要嚴格遵循審計準則，講究職業(yè)道德，運用職業(yè)判斷，既要準確描述客戶內(nèi)控環(huán)節(jié)存在的重大實質(zhì)性問題，又要對薄弱環(huán)節(jié)進行恰當?shù)脑u價與建議，盡職盡責(zé)地為客戶改善經(jīng)營管理獻計獻策。
(四)要采取一系列有效措施，防止管理建議書的簡單克隆和復(fù)制套用。
第一，要加強對注冊會計師的職業(yè)道德教育，進一步提高職業(yè)道德水平，形成“克隆可恥”的企業(yè)文化氛圍;第二，要合理調(diào)度審計人力資源，讓每一個審計小組都有必要的人力和時間執(zhí)行必要的審計程序;第三，對被審計單位(尤其是中小型企業(yè))要適度減少綜合性測試程序(即要適度減少編制務(wù)虛工作底稿的時間)，同時相應(yīng)增加實質(zhì)性測試程序，這樣有利于發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控環(huán)節(jié)的重大實質(zhì)性問題;第四，三級質(zhì)量復(fù)核人員對管理建議書草稿進行復(fù)核時要嚴格把關(guān)，對同一個審計小組出具的管理建議書中表述模糊且沒有數(shù)據(jù)的情況要重點關(guān)注，如果發(fā)現(xiàn)有簡單克隆、復(fù)制套用管理建議書的現(xiàn)象，要予以登記、上報并嚴肅處理;第五，會計師事務(wù)所要對審計項目經(jīng)理或者注冊會計師簡單克隆、復(fù)制套用管理建議書的不良行為，與其獎金發(fā)放和晉級晉職掛鉤。
(五)注冊會計師既要提高審計業(yè)務(wù)技能，也要強化文字表達能力。
要撰寫好一份以文字表達方式為主的管理建議書，至少需要解決三個問題:一是有哪些內(nèi)容可以寫;二是有哪些內(nèi)容能夠?qū)?三是怎么寫(用恰當?shù)奈淖直磉_)這些內(nèi)容。
前面兩個問題解決之后，第三個問題就成為關(guān)鍵了。
注冊會計師既要能夠撰寫出高質(zhì)量的審計報告，又要能夠撰寫出高質(zhì)量的管理建議書，就要進一步提高審計業(yè)務(wù)技能，同時強化文字表達能力的訓(xùn)練，此外還要學(xué)習(xí)一些語言學(xué)、邏輯學(xué)甚至哲學(xué)等方面的知識。
只有這樣，注冊會計師才能不斷提高咨詢服務(wù)水平，滿足客戶不斷完善經(jīng)營管理的服務(wù)需求，達到雙方共贏、互利互惠的共同目標。
管理層競選申請書篇九
尊敬的老師：
你們好！
我叫，我是電子信息工程系的一名學(xué)生，現(xiàn)在就讀于班。在進入這所學(xué)校后，我在保證自身學(xué)習(xí)的同時，積極參加學(xué)院各項活動并在其中起到很好的帶頭作用，熱心幫助同學(xué)且在大家的共同努力下使一些人取得了較大進步。
目前擔(dān)任班長，系生活部部長，校生活部副部長。在思想政治方面上，端正思想，提高思想覺悟水平。嚴格要求自已工作認真，生活作風(fēng)嚴謹樹立正確的人生方向；學(xué)習(xí)方面，從進校以來學(xué)習(xí)一直未松懈，成績一直名列前茅，被老師選中參加技能大賽，并獲得了“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”、“校優(yōu)秀學(xué)生會干部”等榮譽稱號；在實踐工作上，我始終以“奉獻班級，服務(wù)同學(xué)”為宗旨，真正做到為同學(xué)服務(wù)，現(xiàn)擔(dān)任班長，積極做好班級工作，并一直在為創(chuàng)建“優(yōu)秀班級”而奮斗。積極參加活動，曾參加了“泰興市激情廣場”、“第屆全委擴大會議”等多項志愿者活動。通過在學(xué)校兩年半的學(xué)習(xí)生活過程，使我在思想、學(xué)習(xí)和工作方面都取得了較大的發(fā)展，這些都是我來此競選的優(yōu)勢。
我想竟選生活部副部長！生活部，就是表現(xiàn)出人的生活能力，集體能力，不怕吃苦，有親和力等等。我非常高興能夠抓住這次機會，能讓我為學(xué)生會，為學(xué)校盡一份力量。我真心希望能夠競選成功，我會豪不猶豫的獻出我的汗水和智慧。我知道學(xué)生會成員的選拔是十分嚴格的.，我相信自己有一定的工作能力，辦事果斷穩(wěn)妥也不乏睿智，有著很好的心理素質(zhì)，更有著極強的自信和挫且亦堅的不屈精神，我堅信我的加入可以為學(xué)生會注入一股新鮮沸騰的血液，對我的接納更會使我才華大展！
請相信我，考驗我，接受我。我是金子，我要發(fā)光！我絕不會令你們失望。
20xx年xx月xx日。
管理層競選申請書篇十
尊敬的老師：
現(xiàn)在對于我們輪滑一族而言，輪滑不僅僅只是一項單純的運動，而是漸漸滲透進我們的人生，并成為只用不可或缺的一部分。我們總該溜著出去學(xué)習(xí)、玩耍技巧，輪滑鞋似乎也可以成了我們的代步工具。接觸這一運動，從始至終都讓我們留下了深刻的印象，不光是因為這種運動的動感時尚，我們相信輪滑社這個群體會帶給我們除了激情四射之外，更多地讓其他人感受到其中溫暖的關(guān)懷。競選輪滑社社長也是要從前輩社長接過一份沉重的責(zé)任和一份對這個集體的熱愛和關(guān)心，上帝沒有賜予我們飛翔的翅膀，我們沒有屈服，于是用輪子飛翔。能夠帶領(lǐng)輪滑社，放飛大家的青春，也是我的一個夢想，我自知在管理社團的一些經(jīng)驗和方法尚有不足，但是我會虛心請教前輩社長以及一些前輩社員們，請教他們的經(jīng)驗。我會聽取各個社員的建議，每個社員都是這個集體的一份子，對于輪滑社都承擔(dān)這一份責(zé)任和熱愛。如果我能夠有幸做的了社長一職。我會做到如下方面：
1、積極與主管老師，指導(dǎo)老師交流，為下一步社團發(fā)展做準備工作。
2、積極與校內(nèi)外部門組織聯(lián)系。從開始接任社團負責(zé)人時的不明白到現(xiàn)在能很好完成各項工作，從開始的茫然到現(xiàn)在的明了，這些都離不開各個領(lǐng)導(dǎo)的教誨與引導(dǎo)，社團聯(lián)合會的指導(dǎo)與支持和自己的勤奮與努力。
1、我會明確社團的宗旨讓其深入到每個社員的心里，使每個社員懂得我們在做什么。思想影響行動。
2、我決定采取滾動式發(fā)展，在以前的基礎(chǔ)上平穩(wěn)漸進的發(fā)展。以前的基礎(chǔ)活動品牌活動繼續(xù)發(fā)展并做大。
3、我會制定并明確本社團的規(guī)章制度。采取民主集中制的組織原則，各部門負責(zé)人負責(zé)制的管理制度;各部門建立并完善至少一個特色活動;各部門每學(xué)年至少策劃一個活動;日常工作、舉辦活動時責(zé)任到人，并預(yù)留預(yù)備人員;例會制度，例會每半月一次，每部門輪流主持會議。
4、我會營造一個和諧自由民主的環(huán)境，最大限度地調(diào)動每一位社員的積極性，讓每一個人都能得到鍛煉、我相信眾人拾柴火焰高的道理。至此希望領(lǐng)導(dǎo)和社團聯(lián)合會能給我這個機會，定不負眾望。
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
管理層競選申請書篇十一
尊敬的x老師：
您好!
我是xx級xx院xx專業(yè)的李莉莉.首先我簡單介紹一些我自己的情況：我來自咱們?？h，愛好體育,熱衷于班級事物.我以前是體育生，參加過縣市級的田徑運動會，也獲過多項獎勵和榮譽。
但進入大學(xué)后才發(fā)現(xiàn)自己只是局限于一定的層面,所以我必須有所突破.今天我正式向您提出申請競選團支書.申請競選團支書就是我自我突破的第一步,假如我競選成功的話,我將會用我的汗水來慶祝我的第一次突破.
以后我會一各種班級事物為契機努力鍛煉自己,爭取自己的再一次突破.最后，我希望老師能夠慎重地考慮我的情況,批準我的申請，再次向您敬謝!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
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管理層競選申請書篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
今天我參加競聘的崗位是政教主任。近幾年的學(xué)年主任和在政教處負責(zé)班級自主管理的工作經(jīng)歷為我積累了豐富的經(jīng)驗，在前任主任那里我不僅學(xué)到了寶貴的管理經(jīng)驗，更被他們身上那種忘我工作、秉公辦事、大公無私的精神所震憾，為我今后的工作指明了方向。
說實話，政教處的工作細小、繁雜，幾乎每天都在重復(fù)著昨天的故事，可一旦某個環(huán)節(jié)出了問題，就會影響到整個學(xué)校的正常教學(xué)秩序。因為，政教處的工作是育人的工作，有它特有的規(guī)律性、復(fù)雜性和不確定性，關(guān)乎學(xué)生的成長和未來，學(xué)生的事再小也是大事。所以，政教處的工作必須做到“工作要具有前瞻性，工作過程要符合規(guī)律性，工作結(jié)果要收到良性效果，還有最關(guān)鍵的一點就是要有奉獻精神?；仡欉@幾年來的風(fēng)風(fēng)雨雨，酸甜苦辣，由于別人的不理解，我傷心地哭過;由于別人的`誤解，我委屈地哭過;由于大家的寬容，我感動地哭過;得到大家的支持，我激動地哭過。
經(jīng)歷了近幾年的風(fēng)雨洗禮，使我更有信心迎接新的挑戰(zhàn)!如果我競聘成功，我會全身心的協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)抓好我校的管理工作。繼承前任政教主任的光榮傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，不斷完善各類規(guī)章制度。做到：活動有計劃，驗收有總結(jié)，考核有依據(jù)，評比有結(jié)果，避免盲目性，增加透明度，政教處的工作要公平、公正、公開。
班主任培訓(xùn)有目標，落實有計劃，總結(jié)有成果，個人有收獲。班主任會議制度化，多層化。積極聽取班主任的意見，使管理工作更加科學(xué)、完善，盡我所能使社會滿意，學(xué)校滿意，家長滿意，學(xué)生滿意。沒有最好，爭取更好。
政教處的工作主要是育人的工作。加強學(xué)生的日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育、心理健康教育、培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感、責(zé)任心、加強對學(xué)生的責(zé)任教育、使命教育和愛國主義教育，把社會主義核心價值觀融入到政教工作中，是我們今后工作的重點。
每學(xué)期開展的活動要有特色、結(jié)合實際、符合規(guī)律、與時俱進，學(xué)生才能有興趣;班主任更有熱情，班級管理才會有變化?；顒右杏媱?，有記錄，完善政教工作的內(nèi)業(yè)管理。
管理要更加科學(xué)化，規(guī)范化，值周檢查工作更加細致化，嚴格化，堅決杜絕形式主義，避免走過場。
自主管理是我校今后工作的大方向、主旋律，也是今后政教工作的重點。建立班級管理的長效機制，使管理工作要制度化，具有可操作性。層層落實，政教處要對學(xué)校負責(zé)，班主任要對政教處負責(zé)，班級干部要對班主任負責(zé)。
以上是我的競聘申請，衷心希望學(xué)校能給我提供一個這樣的平臺，讓我有機會為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻!
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
管理層競選申請書篇十三
敬愛的老師、親愛的伙伴：
大家好！
我叫xx，今天我第一次站在講臺上演講，而第一次演講就是競選班長，此時此刻我很激動，也很緊張。班長是一個許多同學(xué)向往的職位，需要一個有能力有愛心的人來擔(dān)當，我相信我有這個能力。我在一二年級都當過班長，大家是不是繼續(xù)給我這個機會呢？讓我童年的日記里留下為全班同學(xué)服務(wù)的無比美好的回憶吧！我熱情開朗、熱愛集體、團結(jié)同學(xué)、擁有愛心。我的缺點是看不起差生，不愛聽別人對我的勸告，在未來的日子里，我將改掉這些毛病。
假如我競選成功當上班長，我將用旺盛的精力、清醒的頭腦來做好這項工作，我將舉辦一系列活動如朗誦、演講等等，當然還有很多我就不多說了。我想我們都應(yīng)該當個實干家，不需要那些美麗的詞匯來修飾。假如我落選了，說明我還有許多缺點，我將繼續(xù)自我完善。
工作鍛煉了我，生活造就了我。戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應(yīng)該認為自己有資格提任這個或那個職務(wù)”。
同學(xué)們，信任我、支持我，請投我一票，謝謝大家！
此致
敬禮！
xxxx
20xx年x月x日
管理層競選申請書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！這次我競聘的崗位是保安班長。首先應(yīng)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲，20xx年在xx市xxx參加工作，先后作xxxx工作。
保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。保安班長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務(wù)的具體落實和執(zhí)行者。
嚴格的講，保安給客戶提供的服務(wù)質(zhì)量的高低和滿意度，很大程度上取決于保安班長的管理水平和業(yè)務(wù)能力。因此，保安班長的自身素質(zhì)和行為，直接關(guān)系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安班長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。
因此，我懇切希望領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會，讓我更好的為公司服務(wù)。
特此申請。
申請人：xxx
日期：20xx年x月xx日
管理層競選申請書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
由于個人原因，我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的管理人員職務(wù)。在這里工作的一年時間里，我學(xué)到了很多新的`東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事，我永遠會記住大家的好。
然而，天下沒有不散的宴席，這個大家都清楚。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。
關(guān)于我的離職申請，希望您能夠盡快批復(fù)，以便于我盡快做好交接工作。
此致
敬禮!
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
管理層競選申請書篇三
我是xx，外聯(lián)部干事。一個地地道道的重慶女孩，表面看似溫柔其實內(nèi)心很火熱。有著自己鮮明的是非判斷觀。在大學(xué)的這一年里，我加入了很多有意義的組織，并鍛煉了自己。
首先我加入了計信義協(xié)，對我來說，這個協(xié)會有兩層含義：1.這是一個能提供給我奉獻自己愛心，做一個義工志愿者的組織。2.這是一個能鍛煉我與人接觸，與人交際的組織。在這里我學(xué)到了，不管做什么事，首先你得邁出的第一步便是嘗試；在嘗試過后，便是堅持不懈的努力，也許你努力過后沒有得到更好的回報，但是你不努力就什么都沒有；即使是失敗了，也不要輕易放棄，要再試幾次；我還明白了與人面對面的溝通比電話的溝通更容易打動人；做事的態(tài)度遠遠比做事的能力更重要；即使人們不理解你所做的事，但是你得堅信自己的信念，用你的堅韌感染別人，傳遞正能量。
到很多突發(fā)狀況，在這樣的場合下，這也恰恰是鍛煉一個人隨機應(yīng)變的能力。所以不管在哪里，只要你用心你總能學(xué)到很多東西。
這學(xué)期我還加入了校學(xué)生會體育部，雖然讓我的時間更加的緊湊，但是我卻覺得我的生活更加的充實了。呆在校學(xué)生會體育部這段期間，我發(fā)現(xiàn)了制度和紀律對一個組織來說的不可替代性。也許一個組織它和諧，大家相處融洽，但是沒有一定的規(guī)矩他是肯定不能成為一個強大的組織的，熟話說沒有規(guī)矩不成方圓，便是這個道理。每個人，都有疲憊怠倦的時候，褪下了激情，必須有個東西支撐他，讓他明白這樣不對的，這個是必須得去做的，而不是任由自己的散漫。同時一個制度的嚴格標準，才能在評判某些東西時有東西可依，讓人信服。一個不讓人信服的組織也注定是不能壯大的，軍心散漫，如何做成事。 而現(xiàn)在，我決定扎根在義協(xié)，參與競選部長這一職。就像我上面寫的，盡管不一定成功，但是若覺得對自己有意義，那么便要嘗試，這是一次機會。我覺得在不一樣的職位之上肯定學(xué)習(xí)到的東西肯定也不一樣。而且離開了這里我暫時也不知道能去哪里做志愿者活動了。我希望我的大學(xué)生活能更充實些。當然我覺得我自己有做一個部長，帶領(lǐng)一個團隊成長的決心以及能力，所以我提交了這份申請書。
xx
20xx年5月17日
管理層競選申請書篇四
親愛的學(xué)長：
你好，這次寫申請為了競選班級里的組織委員一職務(wù)。在大學(xué)開學(xué)的這段日子里我想你對我也有些了解了。我能夠自行的和同學(xué)主動交流，和大家友好相處一直是我所要找到的快樂，我的確找到了！與你和為班級活動服務(wù)的同學(xué)一起配合我享受到的是一種精神！我是個有責(zé)任心的人，我工作態(tài)度誠懇認真，我會積極主動參與活動，開會作好記錄，回去為同學(xué)們做好各項工作，并配合老師和你，還有其他班委共同完成大一這一年，使班級的凝聚力一點點積累起來。同時我的學(xué)習(xí)也不會掉以輕心，我會更加努力學(xué)習(xí)，我會合理的安排自己的作息時間不讓老師和你擔(dān)心。希望我能一直是班委的一員，認真為班級服務(wù)，同時培養(yǎng)自己的各項能力。
如果我能擔(dān)任這個職務(wù)，首先我感謝你和老師對我的認可，同時也感謝同學(xué)們對我的信任和支持。我會更努力做好本職工作，以身作則，有愛心，有韌性，有耐心，這是我認為任何一個班委應(yīng)具備的工作態(tài)度，這應(yīng)該是出自每一個班委的責(zé)任感·使命感。班委就是小家，班級就是個大家。因為小家的力量支撐著大家，大家的溫暖包圍著小家，只有和諧才是美好，只有團結(jié)才更有拼搏的力量！我們是一個集體，我們情同手足，親如一家，兄弟姐妹班的相處！無論學(xué)習(xí)，生活我都盡我所能幫助同學(xué)，我希望在班委的帶動下，我們造價4班的明天更好！多的我也不說，還要看實際行動證明我行。
希望學(xué)長能夠給予批準！
申請人：
申請時間:20xx年10月11日
管理層競選申請書篇五
尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出離職，雖然有些不舍，但希望您能諒解。在公司的這些日子里，您無微不至的關(guān)懷讓我感動，同事間愉快向上的氛圍讓我慶幸，總體來說，公司寬松平等的人際關(guān)系和不斷進取的`敬業(yè)精神給我留下了難忘的記憶，非常感謝公司對我的培養(yǎng)愛護和同事們對我的關(guān)心照顧，雖無以回報，但我永懷感激。
決定離職對我來說是個艱難的過程，也是慎重考慮不斷權(quán)衡的結(jié)果，主要原因是我有事急需xx辦理，這是之前未曾預(yù)料到的，希望您能理解，在為公司效力的日子里，,親自給大家做了很多方面的培訓(xùn)，也曾多次指導(dǎo)過我如何開展工作，還幫我分析了自己的種種不足，指出了我應(yīng)該努力的方向，所有這些都令我受益匪淺，感激萬分，一想到將要失去聆聽教誨的機會，唯有遺憾。
在此感謝“公司和‘’及各位同事”在此期間給予的幫助，出于對公司的負責(zé)，在我正式離職之前，我會按照公司的要求交接好工作，避免我的離開給公司帶來負面的影響，盡力不給公司帶來損失。
最后，再次感謝“和公司及同事們”對我的幫助和關(guān)懷，并祝愿鑫麒麟蒸蒸日上、新年愉快！
望給予批準!
申請人：xx。
20xx年2月18日。
管理層競選申請書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我經(jīng)過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發(fā)展角度，決定申請離職。
ktv是我在廣州進來的第一家酒公司，讓我學(xué)習(xí)了很多，成長了很多，感謝各級領(lǐng)對我的栽培和照顧。但剛?cè)肼殘鰰r雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學(xué)習(xí)，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個人在ktv一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。
衷心的祝愿ktv的業(yè)務(wù)蒸蒸日上。公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。
管理層競選申請書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是ktv的管理員林風(fēng)，下面是我的辭職報告。
由于個人原因，我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的管理人員職務(wù)。在這里工作的一年時間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事，我永遠會記住大家的好。?然而，天下沒有不散的宴席，這個大家都清楚。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。?關(guān)于我的離職申請，希望您能夠盡快批復(fù)，以便于我盡快做好交接工作。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。
管理層競選申請書篇八
管理建議書，在內(nèi)涵上，是指注冊會計師按照會計師事務(wù)所制定的管理建議書模板，在現(xiàn)場審計工作完成之后，對發(fā)現(xiàn)的客戶內(nèi)部控制存在的薄弱環(huán)節(jié)進行描述，并有針對性地提出完善內(nèi)部控制的合理化建議;在外延上，即指管理建議書的摹本內(nèi)容(或者基本內(nèi)容的種類)。
它既是審計服務(wù)產(chǎn)品的一個重要組成部分，又是相對獨立的一種咨詢報告形式。
會計師事務(wù)所及其注冊會計師在出具審計報告的同時，向客戶出具一份切實可行的管理建議書，對于客戶進一步完善內(nèi)部控制、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)營效益具有重要意義。
一、管理建議書與其他報告形式的聯(lián)系和區(qū)別。
(一)管理建議書與審計報告的關(guān)系。
兩者在撰寫的出發(fā)點和落腳點上具有相同性，但是在性質(zhì)、功能、范圍、形式等方面具有較大的差異性。
第一，在性質(zhì)上，管理建議書是審計活動的一種副產(chǎn)品，注冊會計師在出具審計報告的同時，根據(jù)客戶的需要決定是否出具管理建議書;審計報告則是審計活動的主產(chǎn)品，注冊會計師必須對每個被審計單位出具一套完整的審計報告。
第二，在表達方式上，管理建議書全文以文字說明為主，數(shù)據(jù)表達為輔;審計報告則以數(shù)據(jù)披露為主，文字說明為輔。
第三，在功能上，管理建議書側(cè)重于對客戶未來如何強化管理提出合理化建議;審計報告則側(cè)重于對客戶歷史財務(wù)信息是否真實、準確、完整進行鑒證。
第四，在使用范圍上，管理建議書不具有公開性，只供客戶內(nèi)部的治理層和管理層使用;審計報告則具有公開性。
第五，在篇幅上，管理建議書一般為幾千字，比審計報告的篇幅要小得多。
(二)管理建議書與內(nèi)部控制鑒證報告的關(guān)系。
兩者之間在性質(zhì)、功能等方面更具趨同性，但是也有一定的區(qū)別。
第一，撰寫主體不同，管理建議書由中介機構(gòu)的審計人員撰寫;但是內(nèi)部控制鑒證報告的附件——《關(guān)于內(nèi)部控制有關(guān)事項的說明》(以下簡稱內(nèi)控說明)原則上由被審計單位撰寫，實際上絕大多數(shù)卻是由注冊會計師代為撰寫，內(nèi)部控制鑒證報告是由審計人員在內(nèi)控說明的基礎(chǔ)上進行認定后撰寫。
第二，披露側(cè)重點不同，管理建議書側(cè)重通過對客戶薄弱環(huán)節(jié)的描述和評價，有針對性地提出合理化的建議;內(nèi)控報告中雖然也有關(guān)于如何完善內(nèi)部控制的內(nèi)容，但更側(cè)重于對內(nèi)控環(huán)節(jié)、內(nèi)控效果進行描述。
第三，適用范圍存在差異，兩種報告雖然都是審計活動的副產(chǎn)品，但管理建議書的適用范圍比內(nèi)控報告大一些，既適用于一、二級集團公司，也適用于三、四、五級單個企業(yè);內(nèi)控報告則一般只適用于一、二級集團公司。
第四，篇幅不同，管理建議書一般只對客戶存在的幾個主要問題進行評價與建議，其篇幅較少;內(nèi)控報告則要對客戶各個環(huán)節(jié)進行描述與評價，因此篇幅比管理建議書大一些。
(三)管理建議書與管理咨詢報告的關(guān)系。
管理咨詢報告一般是大中型企業(yè)為了進一步完善內(nèi)部控制、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)營效益而聘請中介機構(gòu)進行調(diào)查測試后撰寫出來的咨詢服務(wù)報告。
管理建議書與管理咨詢報告除了在目標、功能上比較相近之外，區(qū)別主要表現(xiàn)在:第一，管理建議書是副產(chǎn)品，管理咨詢報告則是主產(chǎn)品。
第二，管理咨詢報告的篇幅比管理建議書的篇幅更大，一般為幾萬字、十幾萬字甚至幾十萬字。
第三，由子撰寫管理咨詢報告的質(zhì)量要求更高，所以對管理咨詢報告撰寫人員的素質(zhì)要求也更高。
二、寫好管理建議書的建議。
(一)加大審計工作力度，為撰寫管理建議書獲取充分的素材。
首先，審計工作質(zhì)量的高低是決定管理建議書質(zhì)量高低的關(guān)鍵因素。
只有切實做好了審計工作，充分發(fā)現(xiàn)了客戶內(nèi)控制度的薄弱環(huán)節(jié)，才能為撰寫管理建議書提供充分的素材。
因此，要撰寫出高質(zhì)量的管理建議書，就要對客戶內(nèi)控環(huán)節(jié)執(zhí)行全面的審計程序。
其次，要善于收集客戶的重大問題，特別是客戶為集團公司的審計項目，其若干個分(子)公司由不同的審計小組承擔(dān)，要注意將各個審計小組發(fā)現(xiàn)的重大問題及時全面地收集起來，為撰寫集團公司的管理建議書儲備充足的素材。
第三，對收集起來的全部重大問題要做好科學(xué)的篩選，注意區(qū)分實質(zhì)性重大問題與非實質(zhì)性重大問題、客戶已調(diào)整改正的重大問題與未調(diào)整改正的重大問題，要選擇比較典型的重大問題在管理建議書中予以披露。
第四，要做好管理建議書草稿中重大問題的核對和溝通工作，有的重大問題雖然寫進了管理建議書，但是對其披露的細節(jié)要與集團公司和分(子)公司的相關(guān)人員反復(fù)進行核對，直到雙方形成共識后才能定稿。
(二)排除不利因素干擾，為管理建議書撰寫人員提供寬松的環(huán)境。
凡撰寫過管理建議書的注冊會計師一般都有這樣的體驗，并不是有什么素材就能寫什么素材，想寫什么問題就能寫什么問題，而是經(jīng)常會受到內(nèi)部和外部許多人為因素的干擾和制約。
筆者認為，為了盡量避免各種干擾，為管理建議書的撰寫人提供寬松的環(huán)境，除了要進一步加強注冊會計師的職業(yè)道德教育之外，關(guān)鍵還要從改革會計師事務(wù)所的運行體制入手，逐步放棄同級收費制，實行上級收費制，即給誰審計就向誰的上級單位或者控股公司收取審計費用。
只有逐步減少各種干擾因素，注冊會計師的獨立性才能增強，管理建議書的公正性才能提高。
(三)要準確描述客戶存在的問題，更要對問題進行恰當?shù)脑u價和建議。
我們知道，管理建議書是審計報告的副產(chǎn)品，比內(nèi)控報告和管理咨詢報告的篇幅要少許多。
但是，管理建議書中對客戶內(nèi)控環(huán)節(jié)存在的重大缺陷，既要回答是什么的問題，也要回答為什么和怎么樣的問題。
如果只回答前面的問題而不回答后面的問題，對客戶的管理當局毫無指導(dǎo)意義。
如果連一個重大問題也提不出來，僅僅是對客戶各個控制環(huán)節(jié)進行照本宣科的描述，就會降低注冊會計師的服務(wù)水平，損害客戶的經(jīng)濟利益。
因此，注冊會計師要嚴格遵循審計準則，講究職業(yè)道德，運用職業(yè)判斷，既要準確描述客戶內(nèi)控環(huán)節(jié)存在的重大實質(zhì)性問題，又要對薄弱環(huán)節(jié)進行恰當?shù)脑u價與建議，盡職盡責(zé)地為客戶改善經(jīng)營管理獻計獻策。
(四)要采取一系列有效措施，防止管理建議書的簡單克隆和復(fù)制套用。
第一，要加強對注冊會計師的職業(yè)道德教育，進一步提高職業(yè)道德水平，形成“克隆可恥”的企業(yè)文化氛圍;第二，要合理調(diào)度審計人力資源，讓每一個審計小組都有必要的人力和時間執(zhí)行必要的審計程序;第三，對被審計單位(尤其是中小型企業(yè))要適度減少綜合性測試程序(即要適度減少編制務(wù)虛工作底稿的時間)，同時相應(yīng)增加實質(zhì)性測試程序，這樣有利于發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控環(huán)節(jié)的重大實質(zhì)性問題;第四，三級質(zhì)量復(fù)核人員對管理建議書草稿進行復(fù)核時要嚴格把關(guān)，對同一個審計小組出具的管理建議書中表述模糊且沒有數(shù)據(jù)的情況要重點關(guān)注，如果發(fā)現(xiàn)有簡單克隆、復(fù)制套用管理建議書的現(xiàn)象，要予以登記、上報并嚴肅處理;第五，會計師事務(wù)所要對審計項目經(jīng)理或者注冊會計師簡單克隆、復(fù)制套用管理建議書的不良行為，與其獎金發(fā)放和晉級晉職掛鉤。
(五)注冊會計師既要提高審計業(yè)務(wù)技能，也要強化文字表達能力。
要撰寫好一份以文字表達方式為主的管理建議書，至少需要解決三個問題:一是有哪些內(nèi)容可以寫;二是有哪些內(nèi)容能夠?qū)?三是怎么寫(用恰當?shù)奈淖直磉_)這些內(nèi)容。
前面兩個問題解決之后，第三個問題就成為關(guān)鍵了。
注冊會計師既要能夠撰寫出高質(zhì)量的審計報告，又要能夠撰寫出高質(zhì)量的管理建議書，就要進一步提高審計業(yè)務(wù)技能，同時強化文字表達能力的訓(xùn)練，此外還要學(xué)習(xí)一些語言學(xué)、邏輯學(xué)甚至哲學(xué)等方面的知識。
只有這樣，注冊會計師才能不斷提高咨詢服務(wù)水平，滿足客戶不斷完善經(jīng)營管理的服務(wù)需求，達到雙方共贏、互利互惠的共同目標。
管理層競選申請書篇九
尊敬的老師：
你們好！
我叫，我是電子信息工程系的一名學(xué)生，現(xiàn)在就讀于班。在進入這所學(xué)校后，我在保證自身學(xué)習(xí)的同時，積極參加學(xué)院各項活動并在其中起到很好的帶頭作用，熱心幫助同學(xué)且在大家的共同努力下使一些人取得了較大進步。
目前擔(dān)任班長，系生活部部長，校生活部副部長。在思想政治方面上，端正思想，提高思想覺悟水平。嚴格要求自已工作認真，生活作風(fēng)嚴謹樹立正確的人生方向；學(xué)習(xí)方面，從進校以來學(xué)習(xí)一直未松懈，成績一直名列前茅，被老師選中參加技能大賽，并獲得了“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”、“校優(yōu)秀學(xué)生會干部”等榮譽稱號；在實踐工作上，我始終以“奉獻班級，服務(wù)同學(xué)”為宗旨，真正做到為同學(xué)服務(wù)，現(xiàn)擔(dān)任班長，積極做好班級工作，并一直在為創(chuàng)建“優(yōu)秀班級”而奮斗。積極參加活動，曾參加了“泰興市激情廣場”、“第屆全委擴大會議”等多項志愿者活動。通過在學(xué)校兩年半的學(xué)習(xí)生活過程，使我在思想、學(xué)習(xí)和工作方面都取得了較大的發(fā)展，這些都是我來此競選的優(yōu)勢。
我想竟選生活部副部長！生活部，就是表現(xiàn)出人的生活能力，集體能力，不怕吃苦，有親和力等等。我非常高興能夠抓住這次機會，能讓我為學(xué)生會，為學(xué)校盡一份力量。我真心希望能夠競選成功，我會豪不猶豫的獻出我的汗水和智慧。我知道學(xué)生會成員的選拔是十分嚴格的.，我相信自己有一定的工作能力，辦事果斷穩(wěn)妥也不乏睿智，有著很好的心理素質(zhì)，更有著極強的自信和挫且亦堅的不屈精神，我堅信我的加入可以為學(xué)生會注入一股新鮮沸騰的血液，對我的接納更會使我才華大展！
請相信我，考驗我，接受我。我是金子，我要發(fā)光！我絕不會令你們失望。
20xx年xx月xx日。
管理層競選申請書篇十
尊敬的老師：
現(xiàn)在對于我們輪滑一族而言，輪滑不僅僅只是一項單純的運動，而是漸漸滲透進我們的人生，并成為只用不可或缺的一部分。我們總該溜著出去學(xué)習(xí)、玩耍技巧，輪滑鞋似乎也可以成了我們的代步工具。接觸這一運動，從始至終都讓我們留下了深刻的印象，不光是因為這種運動的動感時尚，我們相信輪滑社這個群體會帶給我們除了激情四射之外，更多地讓其他人感受到其中溫暖的關(guān)懷。競選輪滑社社長也是要從前輩社長接過一份沉重的責(zé)任和一份對這個集體的熱愛和關(guān)心，上帝沒有賜予我們飛翔的翅膀，我們沒有屈服，于是用輪子飛翔。能夠帶領(lǐng)輪滑社，放飛大家的青春，也是我的一個夢想，我自知在管理社團的一些經(jīng)驗和方法尚有不足，但是我會虛心請教前輩社長以及一些前輩社員們，請教他們的經(jīng)驗。我會聽取各個社員的建議，每個社員都是這個集體的一份子，對于輪滑社都承擔(dān)這一份責(zé)任和熱愛。如果我能夠有幸做的了社長一職。我會做到如下方面：
1、積極與主管老師，指導(dǎo)老師交流，為下一步社團發(fā)展做準備工作。
2、積極與校內(nèi)外部門組織聯(lián)系。從開始接任社團負責(zé)人時的不明白到現(xiàn)在能很好完成各項工作，從開始的茫然到現(xiàn)在的明了，這些都離不開各個領(lǐng)導(dǎo)的教誨與引導(dǎo)，社團聯(lián)合會的指導(dǎo)與支持和自己的勤奮與努力。
1、我會明確社團的宗旨讓其深入到每個社員的心里，使每個社員懂得我們在做什么。思想影響行動。
2、我決定采取滾動式發(fā)展，在以前的基礎(chǔ)上平穩(wěn)漸進的發(fā)展。以前的基礎(chǔ)活動品牌活動繼續(xù)發(fā)展并做大。
3、我會制定并明確本社團的規(guī)章制度。采取民主集中制的組織原則，各部門負責(zé)人負責(zé)制的管理制度;各部門建立并完善至少一個特色活動;各部門每學(xué)年至少策劃一個活動;日常工作、舉辦活動時責(zé)任到人，并預(yù)留預(yù)備人員;例會制度，例會每半月一次，每部門輪流主持會議。
4、我會營造一個和諧自由民主的環(huán)境，最大限度地調(diào)動每一位社員的積極性，讓每一個人都能得到鍛煉、我相信眾人拾柴火焰高的道理。至此希望領(lǐng)導(dǎo)和社團聯(lián)合會能給我這個機會，定不負眾望。
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
管理層競選申請書篇十一
尊敬的x老師：
您好!
我是xx級xx院xx專業(yè)的李莉莉.首先我簡單介紹一些我自己的情況：我來自咱們?？h，愛好體育,熱衷于班級事物.我以前是體育生，參加過縣市級的田徑運動會，也獲過多項獎勵和榮譽。
但進入大學(xué)后才發(fā)現(xiàn)自己只是局限于一定的層面,所以我必須有所突破.今天我正式向您提出申請競選團支書.申請競選團支書就是我自我突破的第一步,假如我競選成功的話,我將會用我的汗水來慶祝我的第一次突破.
以后我會一各種班級事物為契機努力鍛煉自己,爭取自己的再一次突破.最后，我希望老師能夠慎重地考慮我的情況,批準我的申請，再次向您敬謝!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
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管理層競選申請書篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
今天我參加競聘的崗位是政教主任。近幾年的學(xué)年主任和在政教處負責(zé)班級自主管理的工作經(jīng)歷為我積累了豐富的經(jīng)驗，在前任主任那里我不僅學(xué)到了寶貴的管理經(jīng)驗，更被他們身上那種忘我工作、秉公辦事、大公無私的精神所震憾，為我今后的工作指明了方向。
說實話，政教處的工作細小、繁雜，幾乎每天都在重復(fù)著昨天的故事，可一旦某個環(huán)節(jié)出了問題，就會影響到整個學(xué)校的正常教學(xué)秩序。因為，政教處的工作是育人的工作，有它特有的規(guī)律性、復(fù)雜性和不確定性，關(guān)乎學(xué)生的成長和未來，學(xué)生的事再小也是大事。所以，政教處的工作必須做到“工作要具有前瞻性，工作過程要符合規(guī)律性，工作結(jié)果要收到良性效果，還有最關(guān)鍵的一點就是要有奉獻精神?；仡欉@幾年來的風(fēng)風(fēng)雨雨，酸甜苦辣，由于別人的不理解，我傷心地哭過;由于別人的`誤解，我委屈地哭過;由于大家的寬容，我感動地哭過;得到大家的支持，我激動地哭過。
經(jīng)歷了近幾年的風(fēng)雨洗禮，使我更有信心迎接新的挑戰(zhàn)!如果我競聘成功，我會全身心的協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)抓好我校的管理工作。繼承前任政教主任的光榮傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，不斷完善各類規(guī)章制度。做到：活動有計劃，驗收有總結(jié)，考核有依據(jù)，評比有結(jié)果，避免盲目性，增加透明度，政教處的工作要公平、公正、公開。
班主任培訓(xùn)有目標，落實有計劃，總結(jié)有成果，個人有收獲。班主任會議制度化，多層化。積極聽取班主任的意見，使管理工作更加科學(xué)、完善，盡我所能使社會滿意，學(xué)校滿意，家長滿意，學(xué)生滿意。沒有最好，爭取更好。
政教處的工作主要是育人的工作。加強學(xué)生的日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育、心理健康教育、培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感、責(zé)任心、加強對學(xué)生的責(zé)任教育、使命教育和愛國主義教育，把社會主義核心價值觀融入到政教工作中，是我們今后工作的重點。
每學(xué)期開展的活動要有特色、結(jié)合實際、符合規(guī)律、與時俱進，學(xué)生才能有興趣;班主任更有熱情，班級管理才會有變化?；顒右杏媱?，有記錄，完善政教工作的內(nèi)業(yè)管理。
管理要更加科學(xué)化，規(guī)范化，值周檢查工作更加細致化，嚴格化，堅決杜絕形式主義，避免走過場。
自主管理是我校今后工作的大方向、主旋律，也是今后政教工作的重點。建立班級管理的長效機制，使管理工作要制度化，具有可操作性。層層落實，政教處要對學(xué)校負責(zé)，班主任要對政教處負責(zé)，班級干部要對班主任負責(zé)。
以上是我的競聘申請，衷心希望學(xué)校能給我提供一個這樣的平臺，讓我有機會為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻!
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
管理層競選申請書篇十三
敬愛的老師、親愛的伙伴：
大家好！
我叫xx，今天我第一次站在講臺上演講，而第一次演講就是競選班長，此時此刻我很激動，也很緊張。班長是一個許多同學(xué)向往的職位，需要一個有能力有愛心的人來擔(dān)當，我相信我有這個能力。我在一二年級都當過班長，大家是不是繼續(xù)給我這個機會呢？讓我童年的日記里留下為全班同學(xué)服務(wù)的無比美好的回憶吧！我熱情開朗、熱愛集體、團結(jié)同學(xué)、擁有愛心。我的缺點是看不起差生，不愛聽別人對我的勸告，在未來的日子里，我將改掉這些毛病。
假如我競選成功當上班長，我將用旺盛的精力、清醒的頭腦來做好這項工作，我將舉辦一系列活動如朗誦、演講等等，當然還有很多我就不多說了。我想我們都應(yīng)該當個實干家，不需要那些美麗的詞匯來修飾。假如我落選了，說明我還有許多缺點，我將繼續(xù)自我完善。
工作鍛煉了我，生活造就了我。戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應(yīng)該認為自己有資格提任這個或那個職務(wù)”。
同學(xué)們，信任我、支持我，請投我一票，謝謝大家！
此致
敬禮！
xxxx
20xx年x月x日