演講稿是一種重要的溝通工具，可以幫助演講者更好地傳達自己的觀點和理念。演講稿的語速和語調應該得體，使聽眾能夠輕松聆聽并接受信息。每一篇演講稿范文都有其獨特之處，可以從中汲取寫作的啟示和靈感。
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇一
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！我叫，首先感謝局領導給予了我這次“公開、公平、公正”的競聘機會。
我今年29歲，大專學歷，醫(yī)師職稱，20xx年畢業(yè)分配到醫(yī)院，20xx年擔任防?？浦魅?，20xx年擔任院長助理職務主管防役和后勤。今天，我競聘的是鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長。
衛(wèi)生院院長是一個醫(yī)院的領頭人，所以，衛(wèi)生院院長不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任，必須具有強烈的責任心。用所學的醫(yī)療知識，帶領大家為人類健康服務，是我的理想。我的競聘優(yōu)勢是：
一、具有高尚的醫(yī)德和沉穩(wěn)的性格。我做事認真、誠實守信。一個衛(wèi)生院的管理者，德與才必須兼?zhèn)?，缺一不可。醫(yī)德給人以口碑，穩(wěn)重給人以形象，展示一個干練利落、膽大心細、遇事沉著而老練的形象。這是一個院長獨具的氣質與風度。我覺得我已具備這一點。擔任防保科主任時，服務全鎮(zhèn)人口3萬人，這一段時間沒有出現一例傳染病的流行。
二、具有廣泛的群眾基礎。工作多年來，對領導尊重，與同事友好相處，親如兄弟姐妹，一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。
三、綜合組織協(xié)調能力強。我能很好地協(xié)調好衛(wèi)生院與衛(wèi)生局、鄉(xiāng)政府、疾控中心、婦幼保健所的關系，協(xié)調好院內各科室之間、職工之間的關系，搞好與兄弟單位之間的橫向聯系，取長補短、資源共享，其中尤其要注重高層次的協(xié)調，以贏得領導們對衛(wèi)生院工作的支持，來促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的良性發(fā)展。
四、專業(yè)過硬，熟知政策。我是科班出身。有豐富的臨床經驗。醫(yī)改之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職能以公共衛(wèi)生服務為主。我們將為當地居民提供基本醫(yī)療和預防保健的基層醫(yī)療機構，我熟悉掌握國家關于農村衛(wèi)生的相關政策和法規(guī)，敏銳地領悟新出臺的農村衛(wèi)生政策，結合本鄉(xiāng)實際情況，融會貫通，才能制訂出能很好地促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案。
如果能夠得到各位領導和大家的信任與支持，使我有幸走上衛(wèi)生院院長的工作崗位，我將不辱使命，根據國辦發(fā)《關于農村衛(wèi)生改革與發(fā)展的指導意見》精神，把握“著力點”，找準“切入點”觸動“共鳴點”全力以為實現這一目標我的措施如下，具體來說：
1、自身強：必須加強醫(yī)院內部管理，完善各方面的實際工作，進一步提高服務質量，徹底改善就醫(yī)環(huán)境。
2、宣傳廣：通過電視、媒體、網絡大力宣傳我院的新環(huán)境、新服務、新技術，開展24小時電話、網絡專項服務。重點推舉我院老專家、業(yè)務精英、服務標兵。加強與周圍縣市的交往，建立良好的周邊關系，聯系登記各地鄉(xiāng)醫(yī)，擴大病人來源，吸引更多的患者前來就診。使我院優(yōu)勢凸顯遠近聞名。
3、百姓贊：說什么都比不上老百姓的口碑，我們用過硬的技術水平、親切的服務態(tài)度，方便的就醫(yī)環(huán)境使老百姓口口相傳、一一推薦、成為住得起、愿意住、放心住的品牌醫(yī)院。我們也將為人民群眾的身體健康時刻準備著。
1、營造民主、廉潔、人性化的工作環(huán)境。廉潔行政、堅持民主決策，實行院務公開，不搞家長制、決不搞一言堂。充分尊重廣大職工的意見，完善職工代表大會制度，院領導定期向職工代表述職，培養(yǎng)一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。
2、重視人才，堅持科技興院。激烈的醫(yī)療市場競爭是人才的競爭，而醫(yī)院又是技術密集型部門。對人才的作用顯得至關重要。必須堅持“請進來、送出去”的方法，加強省級和國家級醫(yī)院的聯合，尤其是對中青年骨干人才，要在政策上、時間上、經費上給予傾斜、支持，靠事業(yè)、待遇、感情留住人才。為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展儲備“能量”。同時抓好各科室的“人才梯隊”建設，大力培養(yǎng)青年骨干。與此同時，充分調動全院職工的積極性和創(chuàng)造性，積極鼓勵在崗成才，為我院建設盡職盡責。拓寬進人渠道，公開招聘，廣納人才。克服我院人才匱乏的局面。赴建設好適應社會主義市場經濟條件的衛(wèi)生院。
因為山高，我學會了攀登；因為路長，我學會了奔跑；因為熱愛，我選擇了醫(yī)護事業(yè)；因為執(zhí)著，我會追求卓越。尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我絕不辜負大家對我的殷切期望。
我的演講完畢。謝謝大家！
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇二
競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的準備用作口頭發(fā)表的文稿。競聘演講的目的，就是要使聽眾對演講者有充分的了解和認識，從而鑒別其是否能勝任該職位。
演講稿
的撰寫，是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)，值得每一位競聘者注意。下面小編為大家?guī)磬l(xiāng)衛(wèi)生院院長競聘演講稿
范文
，歡迎閱讀!
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尊敬的各位領導、各位評委、同仁們：
大家好!
一位哲學家曾說過，“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布?！苯裉煳矣袡C會站在演講臺上，接受組織的挑選，我愿做一塊隨風飄揚的帆。在此我衷心感謝在座的各位領導和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一次競聘上崗機會，我要競聘的職位是衛(wèi)生院院長之職。
我為什么會競聘***衛(wèi)生院院長這個崗位呢?主要是基于個人所具備的一些優(yōu)勢。
第一、組織的教育，培養(yǎng)了我勇于進取的決心。1997年我從學校畢業(yè)，懷著對衛(wèi)生事業(yè)的滿腔熱忱，抱著作一個優(yōu)秀的白衣天使的愿望，來到***衛(wèi)生院工作。參加工作以來，嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取。
第三、多年的工作，使我比較了解衛(wèi)生院的基本情況。相對而言，我對***衛(wèi)生院的情況比較了解。正所謂“知已知彼，方能戰(zhàn)無不勝、攻無不克”。這幾年，我親眼見證了它的進步，看著它從過去的“一窮二白”到現在的初具規(guī)模。我想我熟知它的過去，那么我就更能掌握它今后的發(fā)展之路。第四、實踐的磨練，培養(yǎng)了我較強的組織協(xié)調能力。我擔任副院長之后，就協(xié)助院長分管辦公室和黨政工作，2005年擔任支部書記，這無疑對我的協(xié)調和組織管理能力提出了嚴峻的考驗。今年開展第二批先進性教育活動時，作為***鄉(xiāng)先進性教育活動領導小組成員，能主動配合全鄉(xiāng)開展各項活動，主持開展了***衛(wèi)生院黨員先進性教育活動，通過加強黨員先進性教育，使全院職工提升了思想意識，增強了服務群眾的意識。自己也被評為優(yōu)秀黨員。
總之，多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。如果組織信任，領導贊許，同志支持，讓我競聘上了***衛(wèi)生院院長這一崗位，我將發(fā)揮我熟知***衛(wèi)生院工作情況的優(yōu)勢，盡快進入角色，積極履行職責，在工作上結合實際情況，做到“三個確?！保菏紫取⒋_保以身作則，做一個全院職工的榜樣和表率從一定意義上說，衛(wèi)生院院長是全院職工的領頭羊，他的一舉一動都應成為職工們學習的榜樣。我一定會以身作則，身體力行，當好表率，做一個好黨員，當一個合格的院長。我深知作為院長，肩負著為全院醫(yī)護人員謀利益、為全鄉(xiāng)群眾保健康的神圣職責，因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作;二不貪，清正廉潔;三不怕，敢作敢闖;四不推，勇于承擔責任”。其次、確保共同奮斗，促使衛(wèi)生院工作環(huán)境有新改善個人認為，擁有一個和諧的工作環(huán)境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環(huán)境，添置醫(yī)療設備，為醫(yī)護人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創(chuàng)造條件增加衛(wèi)生院收入，改善醫(yī)護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，主動作好老干部職工的服務工作，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。最后、確保精益求精，推進衛(wèi)生院醫(yī)療服務水平上新臺階。為了提高衛(wèi)生院的醫(yī)療水平，增強衛(wèi)生院服務廣大群眾的能力，我將做到“四個進一步”：進一步完善科室設置。做強原有的科室、b超、手術室，在此基礎上增加與農民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態(tài)度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。組織專門隊伍，定期進村入戶，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛(wèi)生保健知識。定期舉辦醫(yī)學知識講座，邀請專家學者針對農村常見疾病進行講解。進一步健全規(guī)章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。在管理過程中發(fā)揮各方面的協(xié)調作用，正確處理好正職與副職的關系，支持副職抓好工作落實，全面推進衛(wèi)生院工作，確保一年一個樣，三年大變樣。
語言是花苞,行動才是果實;決心是種子,實干才是肥料，好的決心必須以行動來貫徹才能達到預期的效果。各位評委、各位領導，如果我能夠得到大家的信任和支持，競聘成功，我會在新的崗位上以我的實際行動給大家一份滿意的答卷。我相信：世上無難事，只要肯登攀。只要有積極進取、敢于拼搏的精神，堅定不移地朝著自己的目標前進，最終會達到理想的彼岸。
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各位領導、各位評委、各位同事：
大家上午好!
非常感謝能有這么一個和大家共同探討鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設的機會!
我叫xxx，現年33歲，89年畢業(yè)于xx衛(wèi)校xx專業(yè)，xx年函授畢業(yè)于xx藥檢高等專業(yè)學校xx系?，F在函授就讀于xxx醫(yī)學院xx專業(yè)本科班。畢業(yè)至今，先后工作于xxx衛(wèi)生院、xx市一醫(yī)院、xx中醫(yī)院。現在任職主管技師。
如果，今天由于我的表現能博得各位評委的認可，如愿回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的話，那么，我將對我的工作經歷作出這么一個總結：在鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作三年，先后到市一醫(yī)院、市中醫(yī)院、xxxxx學院附屬醫(yī)院進修學習xx年，學成后又回到了鄉(xiāng)衛(wèi)生院?；蛟S，這正是我今天有理由站在這里敢于競爭的優(yōu)勢：有鄉(xiāng)衛(wèi)生院的工作經歷，有長達xx年的先進醫(yī)院管理的方式。
但是，不可否認，xx年后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理模式、生存方式、經營理念發(fā)生了翻天覆地的變化，對于實際的工作經驗于我而言，將是我今天必須好好學習，努力補上的一課。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是干什么的?這里已不用我多說了，中共中央、國務院在xx年13號文件中已經明確了：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以公共衛(wèi)生為主，綜合提供預防保健和基本醫(yī)療服務受縣級衛(wèi)生行政部門委托承擔公共衛(wèi)生管理職能。
眾所周知，影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的原因是多方面的，具體表現在如下幾個方面：
1,政府投入嚴重不足;
2，經營狀況急劇衰退;
3，人員素質低;
4，醫(yī)療設備極為簡陋;
5，改革發(fā)展引導不力等。
這里，我不想過多的進行討論。
我們今天站在這里，更多的要探討今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展思路及改進措施。
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇三
各位領導、各位同仁：
大家好！
今天站在這里參與醫(yī)院院長的競聘，我既榮幸又非常感慨，因為如果沒有各位領導和同志們多年來的關心、培養(yǎng)和幫助，我不會扎扎實實地走到今天鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘報告；如果沒有你們的鼓勵和支持，我不會像今天這樣理性和成熟。今天，我滿懷自信地走上演講臺，就是希望用自己的學識和能力回報大家，回報醫(yī)療事業(yè)。
我今年歲，（是否）黨員，學歷，職稱。我于年月畢業(yè)于中醫(yī)學院中醫(yī)專業(yè)，進入醫(yī)院，先后從事、職務。工作中，我深知，一份耕耘，一份收獲。所以，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力，曾先后榮獲、榮譽稱號。
一是我善于學習，具有扎實的專業(yè)知識。21世紀是學習的世紀，多年來，我從未放棄過充實自己的機會，在單位虛心向技術水平高的同事及領導學習，工作之余我還先后參加了醫(yī)學院臨床專業(yè)及放射影象專業(yè)的學習，取得了文憑，掌握了扎實的專業(yè)知識，并積極用在臨床實踐中?？梢哉f我從知識儲備上為做好下步工作打下了堅實的基礎。
二是熱愛醫(yī)療事業(yè)，具有嫻熟的工作經驗。我于年參加工作，生命中最美好的年華都奉獻給了醫(yī)療事業(yè)，對醫(yī)療事業(yè)具有極深厚的感情。多年來，我先后從事很多崗位，因為我無論在哪一個崗位都努力工作，力求不斷提高，因而對醫(yī)院的諸多業(yè)務都有了較為深入的了解。不同的工作性質鍛煉了我不同的能力，積累了豐富的工作經驗。有人說，經歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源，利用這些資源在新的崗位上做出更多的貢獻。
三是我具有較強的組織管理能力。經過不斷的學習和鍛煉，我的組織協(xié)調能力、領導部署能力等都有了很大提高，在員工面前具有一定的號召力和親和力。尤其是擔任、職務期間，曾多次參加、工作，更加鍛煉了我較強的組織管理能力，這為我做好以后的工作打下了基礎。
四是我具有強高的綜合素質。我參加工作以來，牢固樹立了全心全意為醫(yī)療事業(yè)服務的思想，在工作中，辦事講求原則，講黨性，思想進步，能夠認真學習政治理論和黨的路線、方針和政策并與實際工作相結合，在思想上與黨保持高度一致。工作中具有強烈的工作責任感和勇于創(chuàng)新的精神，常常自加壓力廢寢忘食地加班工作。我相信我的綜合素質將無愧于領導的信任。
各位領導，各位評委，醫(yī)院院長這個職務在我眼中不只意味著一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。他必須不折不扣的貫徹執(zhí)行醫(yī)院的經營方針、經營戰(zhàn)略，落實醫(yī)院的核心理念，配合上級部門做好醫(yī)院的管理工作，適時制定和調整推動方案和激勵措施，并督促落實，保證本院醫(yī)療水平良性發(fā)展；管理和調動現有員工的積極性和主動性；同時在各部門負責人的`協(xié)助下，抓好各部門的人員管理、甄選、培訓、激勵，并指導員工達到目標；同時還要搞好與當地政府的關系，為本院的業(yè)務發(fā)展營造一個寬松的環(huán)境。
尊敬的各位領導、各位評委，如果我應聘成功，我將我將把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，竭盡個人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結合點，認真兌現上述諾言；讓醫(yī)生的稱號因為我們的敬業(yè)而更加神圣，讓這個世界因我們的奉獻而更加幸福，更加和諧！
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇四
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的中國共產黨第十七次全國代表大會和xx屆三中、四中全會精神，進一步引入競爭激勵機制，堅持正確的用人導向，營造公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選人環(huán)境，形成以德選人、以能聘崗、以勤補拙、以績評優(yōu)、擇優(yōu)聘用、能上能下的干部聘用機制，選就一支奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充滿生機與活力的運行機制。
二、組織領導。
為切實加強競聘上崗工作的領導，縣衛(wèi)生局專門成立鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作領導小組，全面負責競聘上崗工作的組織領導。成員如下：
領導小組下設辦公室，辦公室主任由包金偉兼任，人員由楊國明、俸志剛、李國燕組成。
三、基本原則。
(一)黨管干部原則;。
(二)德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則;。
(三)群眾公認，注重實績原則;。
(四)公開、公正、擇優(yōu)原則;。
(五)依法辦事原則。
四、聘上崗的程序和方法步驟。
(一)制定實施方案(4月5日前)。由領導小組辦公室負責。
組長：
成員：
負責制定包括競聘職位、資格條件、競聘范圍、程序方法和各階段完成時限要求等內容的實施方案。
(二)宣傳動員(4月15日前)。
1、開好一個宣傳動員會：由各醫(yī)療衛(wèi)生單位院長負責，召集院內全體干部職工開好一個競爭上崗宣傳動員大會，宣讀(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)文件，積極動員院內職工參與鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗活動。
2、發(fā)布信息公告：由縣衛(wèi)生局辦公室何真權負責，將競聘職位、條件資格、程序方法等相關事宜在自治縣公眾信息網公告。做好競爭上崗的后續(xù)宣傳報道工作。
(三)報名工作(4月20日前)。
組長：
成員：
負責接待由各醫(yī)療衛(wèi)生單位民主推薦、組織推薦或個人報名工作。
(四)資格審查(4月22日前)。
組長：
成員：
負責對報名的參聘者進行資格審查，由領導小組全體成員集體通過后方能確定為參聘人選。
(五)組織競聘(4月27日前)。
1、競聘時間：另行通知。
2、競聘地點：鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
3、會場布置：由鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責，在監(jiān)督組和領導小組的監(jiān)督和指導下進行布置。鎮(zhèn)衛(wèi)生院會議室為演講答辯室，室內設演講臺、評委席、計分席、監(jiān)督席和觀眾席，選相對分開的行政辦公室2間分別為候考室和休息室，有專人守護。
4、人員安排：
監(jiān)督席：縣人大、政協(xié)、紀委監(jiān)察、組織和人事局共5人。
評委席：在評委庫中抽取5人，縣衛(wèi)生局指定2人。
計分席：現場指定4人。
觀眾席：領導小組成員及醫(yī)療衛(wèi)生單位人員就座。
5、競聘程序。監(jiān)督員、評委庫成員、工作人員及應聘者必須于上午7：30準時到達會場。工作人員清點人數并對應聘者進行身份驗證。清點無誤后，在會議室集中開會。會議內容如下：
(1)抽簽確定評委：監(jiān)督組在評委庫中抽取人，縣衛(wèi)生局在局機關人員中指定2人共7人組成評委，現場確定一名評委為組長，主持評委評分工作。
確定計時員、計分員、報分記錄員：監(jiān)督組在本院職工中臨時指定計時員1名、報分記錄員1名、計分員2名。
確定競聘順序：監(jiān)督組負責，由競聘者現場抽簽確定。
監(jiān)督組、評委、計分報分組依次對號入座。競聘之前，考官、工作人員、監(jiān)督員關閉通訊工具，統(tǒng)一交給監(jiān)督員保管，待競聘結束后返還。
(5)工作人員向大會宣讀評分標準和紀律要求。宣讀完畢，由引導員將應聘者帶領到候考室休息。
(6)演講和答辯：競聘開始，由引導員將第一位競聘者帶領到會場，并將打印好的演講材料分發(fā)評委各成員。評委組長宣布開始，競聘者開始演講，評委對其進行評分。演講評分完畢，競聘者向監(jiān)督組抽取3個答辯題目或者由監(jiān)督組抽取3個題目為答辯題。交與評委，由評委進行提問，同時進行評分。
(7)退場：答辯結束，評委示意退場，由引導者將競聘者帶領到休息室休息。
(8)評分：評委根據評分標準對競聘者競聘演講和答辯情況進行評分。
(9)計分。收取評分表由計分員對7位評委評出的分數進行計分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，將其余5位評委的評分相加取平均分，得出競聘者的最后得分(小數點后面保留兩位數字)。
(10)公布成績：第二位競聘者答辯結束，由報分員將前一位成績向大會公布。引導者將第一位競聘者帶領到會場聽取成績。聽取成績結束，再由引導者將二位競聘者同時帶領到休息室休息。其余依此類推。
(六)組織考察(4月30日前)。由領導小組按照(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)文件精神對前2名進行考察。
(七)聘用公示(月7日前)。通過組織考察，確定擬聘用人選進行為期7—10天的公示。
(八)決定聘用(5月10日前)。公示期間，公示結果不影響聘用的，公示期滿，辦理聘用手續(xù)。
五、競聘上崗的范圍和職位。
(一)參加競聘上崗的人員范圍：本縣衛(wèi)生系統(tǒng)內在職在崗符合競聘上崗條件和資格的人員。借用到縣外及縣內衛(wèi)生系統(tǒng)以外的人員不能參加競聘上崗。
五、競聘上崗的條件和資格。
(一)競聘上崗人員應具備的基本條件。
1、具有堅定的政治立場和政治方向。有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，能用辯證唯物主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。
2、具有強烈的事業(yè)心和政治責任感。對事業(yè)負責、對工作負責、對群眾負責，忠于黨和人民，愛崗敬業(yè)。
3、身體健康，具有良好的思想品質。勇于奉獻、艱苦樸素、清正廉潔、勤政為民、密切聯系群眾;顧全大局、作風正派、公道正直、善于團結廣大群眾，自覺接受組織和群眾的批評與監(jiān)督。
4、具有履行職責所需要的業(yè)務能力和管理水平。有較為豐富的專業(yè)知識和工作實踐經驗，有勝任組織管理工作的能力和文化水平。
(二)競聘上崗人員應具備的資格。
1、在近三年年度履職考核中，被評為合格及以上等次。
2、具有大專以上學歷，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。現任院長、副院長職務的可放寬到助理醫(yī)師資格。
3、具有五年以上工齡，年齡在45周歲以下(少數民族、婦女、非黨可適當放寬)，在編在職在崗人員。
4、要求醫(yī)師以上職稱。
5、具備競聘職位規(guī)定的其他條件資格。
六、任職與任期。
(一)任職實行聘任制。任職人員應簽訂聘任。
合同。
合同簽訂按《臨滄市事業(yè)單位聘用制暫行辦法》規(guī)定辦理。
(二)實行試用期制，試用期為1年，試用期滿進行考核評議測評，如考核不合格，解除聘用合同。
(三)實行任期制，任期為3年，試用期計算在任期內，任期滿后重新進行競聘上崗。
(四)縣衛(wèi)生局將進一步建立健全和完善競爭醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人任期目標責任制，加強任期管理和考核，并認真應用好考核結果。
八、競爭上崗紀律要求。
(一)嚴肅干部人事紀律，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，嚴禁各種非法組織活動，對違反紀律規(guī)定的，按照有關法律和規(guī)定嚴肅處理。
(二)高度重視鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作，充分依靠基層黨組織和廣大黨員干部，競聘上崗工作的各個環(huán)節(jié)必須置于干部群眾的監(jiān)督之下，提高競聘上崗工作的透明度，落實干部群眾的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權。
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇五
尊敬的各位領導：
大家好！
首先感謝衛(wèi)計局黨委給了我這次競聘的機會，我叫xxx，今年x歲，大專學歷，醫(yī)師職稱。xx年到鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作至今，現任西屏鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院主治醫(yī)師。我今天競聘的職位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長。
（一）我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作將近17年，有較為豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的實踐經驗，知道農村農民群眾的生活條件和缺醫(yī)少藥情況，知道鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在農村的重要職責，任務和地位，明白在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員必備的素質和要求，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作方法。
（二）我熱愛醫(yī)務工作，對做任何事充滿激情，十多年的從醫(yī)生活，使我對“醫(yī)務工作者”“白衣天使”這個稱號無比熱愛。因為能夠救死扶傷、解除患者之痛苦，撫平患者身心的創(chuàng)傷。
（三）在工作中能認真負責、吃苦耐勞、干別人不愿干的累活、臟活，嚴格要求自己，使自己隨時保持清醒的頭腦，更好的做好工作，當好表率。
（四）我有勝任副院長的管理經驗和能力。十多年的工作使我有較強的組織協(xié)調能力和分析解決問題的能力，在管理上能夠做到有的放矢。
總之，多年的基層工作養(yǎng)成了我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。如果組織信任，領導贊許，同志們支持，我競聘上了副院長這一崗位，我將竭盡全力不負眾望，發(fā)揮業(yè)務專長，盡快進入角色，積極履行職責。我初步的想法是：
第一是：加強學習。，加強團結。，向書本學習，向同事們學習，向實踐學習，進一步提高理論水平、業(yè)務水平和管理水平。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍，調動各方面的積極性以形成合力。
三、緊抓醫(yī)療安全不放松，不斷提高業(yè)務水平。保證人民群眾的身心健康是我們每一個醫(yī)務人員的神圣職責。做為一名副院長，要以身作則，認真做事，和藹待人，視病人如親人，避免醫(yī)療事故的發(fā)生，確保醫(yī)療質量，醫(yī)療安全。
四、做好衛(wèi)生院的文化體系建設。實行掛牌服務、微笑服務。
綜合整治，改善衛(wèi)生院環(huán)境衛(wèi)生。擁有一個干凈整潔的工作環(huán)境是凝聚人心、提高效率，保證服務質量的先決條件。努力營造一個優(yōu)美、舒適、整潔的就醫(yī)環(huán)境。
五、努力做好公共衛(wèi)生服務工作和農村“片醫(yī)”負責制工作，積極開展公共衛(wèi)生服務，使老百姓的健康得到更加充分的保障。抓好突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和預防保健等基礎工作。落實突發(fā)公共衛(wèi)生應急處理和預防保健工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最基本的工作職能。
如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，本本份份做人，嚴格要求自己。以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教。
謝謝大家！
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇六
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！首先感謝領導給予了我這次水利勘測設計院院長競聘演講稿的競聘機會。我叫***，今年23歲，大專學歷，畢業(yè)于信陽醫(yī)專臨床專業(yè)。20xx年11月參加工作，現在內科醫(yī)生，從參加工作至今一直被派到市級醫(yī)院學習進修。
衛(wèi)生院副院長不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任，必須具有強烈的責任心。用所學的醫(yī)療知識，帶領大家為人類健康服務，是我的理想。我的競聘優(yōu)勢是：
一、具有高尚的醫(yī)德和沉穩(wěn)的性格。我的責任心強，做事認真踏實，誠實守信。一個衛(wèi)生院的管理者，德與才必須兼?zhèn)?，缺一不可?BR> 二、具有較好豐富的臨床工作經驗。在中級人民法院院長競聘稿工作的一年多時間里，我大部分時間是在臨床工作崗位上度過的。我認真做好臨床工作，并通過參加培訓學習，大大提高了自己的業(yè)務水平和能力，在臨床管理方面，具備了一定的能力和豐富的工作經驗。
三、專業(yè)過硬，熟知政策。我所學的的專業(yè)是臨床專業(yè)。醫(yī)改之后，鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職能以公共衛(wèi)生服務為主。我們將為當地居民提供基本醫(yī)療和預防保健的基層醫(yī)療機構。我熟悉新出臺的農村衛(wèi)生政策，我將結合本鎮(zhèn)實際情況，融會貫通，制訂出能很好地促使本鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案。
如果能夠得到各位領導和大家的信任與支持，使我有幸走上衛(wèi)生院副院長的工作崗位，我將不辱使命，把握“著力點”，找準“切入點”，觸動“共鳴點”全力以赴協(xié)助院長管理好適應社會主義市場經濟條件的衛(wèi)生院。
一、到鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校，了解民情，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)的衛(wèi)生狀況，了解農民對健康的需求，了解他們對農村衛(wèi)生事業(yè)的看法、對衛(wèi)生院建設的意見，努力協(xié)助院長做好管理工作。
二、建立選人用人機制。創(chuàng)新用人制度、建立勞動合同制，按合同管理考核，維護企業(yè)和員工的合法權益，進行四年一輪的全方位競聘上崗，形成制度化、定期化、流動化，為員工創(chuàng)造競爭的舞臺，變員工“身份管理”為“崗位管理”，提高員工積極性。
三、建立激勵機制，全面推行績效管理。在適當的時候，推出薪點工資制度為主的基本工資制度，建立多種分配形式相結合的工資分配體系，使工資分配向優(yōu)秀人才、關鍵崗位、醫(yī)療一線以及工作業(yè)績突出的員工傾斜，調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
四、建立培訓學習機制，重點是要競技體院副院長競聘演講稿、信念教育與企業(yè)遠景發(fā)展目標教育，提高員工的思想素質；通過抓員工的職業(yè)道德修養(yǎng)教育與抓法紀教育，提高員工的遵紀守法素質；通過進行優(yōu)質服務意識教育與進行感恩教育，提高員工對病人、對社會、對企業(yè)的責任素質；通過技能培訓和職業(yè)發(fā)展教育，提高員工解決實際問題，立足崗位成才的能力素質。
五、加強衛(wèi)生院的自身建設。衛(wèi)生院必須要依靠服務才能維持生存，首先應規(guī)范衛(wèi)生院的管理，一切活動依據標準，一切指標落實到人，一切評價應用事實的數據。
1、保證一定量的技術骨干。通過各種方式，多培養(yǎng)能保證全鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療需求的醫(yī)護人員。
2、根據衛(wèi)生院的實際情況，做好衛(wèi)生院醫(yī)療科室的建設，做好適合農村村民的?？平ㄔO。
因為山高，我學會了攀登；因為路長，我學會了奔跑；因為熱愛，我選擇了醫(yī)護事業(yè)；因為執(zhí)著，我會追求卓越。尊敬的各位領導、各位評委，如果我社會福利院副院長競職演講稿成功，我絕不辜負大家對我的殷切期望。
我的演講完畢。謝謝大家！
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇七
尊敬的各位領導、各位評委、在坐的各位同事：
早上好！
第一、我具有豐富的臨床工作經驗和專業(yè)知識。年參加工作，一直在從事臨床外科工作，同時在醫(yī)院外科、骨科進修各一年，通過十多年的磨煉，我的業(yè)務水平在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中處于了一定的地位，對農村常見病、多發(fā)病的診治積累了豐富的臨床經驗，為此曾聘任為縣衛(wèi)生院副院長，對醫(yī)療質量管理，公共衛(wèi)生管理知識十分熟悉。
第二、具有駕馭鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面工作的能力。從開始擔任鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長以來，協(xié)助院長對衛(wèi)生院的基本醫(yī)療和農村公共衛(wèi)生工作能做到有計劃、有組織的協(xié)調和運作，使衛(wèi)生院的人、財、物等各個因素合理安排、充分利用，優(yōu)質高效地完成各項工作任務。使我院的農村公共衛(wèi)生工作，已經逐步規(guī)范化，使我院的醫(yī)療管理工作也已經規(guī)范化，我院的護理質控以及醫(yī)院感染管理質控，多次得到上級質控組的表揚和肯定。醫(yī)務人員的業(yè)務素質也有了很大的提高，近三年每個年輕醫(yī)務人員都已經派到上級醫(yī)院進修，學習。
第三、具有高尚的醫(yī)德和良好的工作作風。我做事認真、誠實守信、待人真誠、勇于承擔責任，在日常工作中做到尊重病人、尊重職工，處處以病人為中心，做工作時以身作則，身先士卒，同時也能充分調動每位職工的積極性，在醫(yī)院職工中，在群眾中滿意度也得到了明顯提高。
第四、具有任勞任怨的優(yōu)良品質，我把醫(yī)院當成家。由于我從事外科臨床工作，時時都有急診手術，需要科室人員的積極合作，全年幾乎沒有休息天，都吃住在醫(yī)院，在醫(yī)院守著崗位。
首先，應該是思想觀念的轉變。思想的改革帶來的是服務模式的轉變，以后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應該是主動的深入到農村，主動的為農民提供綜合的醫(yī)療保健、健康教育、各種咨詢于一體的適應市場運行規(guī)律的新型衛(wèi)生院，變被動的事業(yè)型為主動的服務型。因此應積極配合上級衛(wèi)生職能部門，深入農村，作好宣傳、預防、保健、咨詢工作。以人為本，勤政為民。作為一名優(yōu)秀的院長，對以人為本理解，包涵有兩層含義，不單是醫(yī)務人員，更應該是全鄉(xiāng)所有的村民。醫(yī)務人員、村民都是我們鄉(xiāng)衛(wèi)生院發(fā)展的根本?，F在，我們的衛(wèi)生院存在著人才缺乏，人員素質低，同時也留不住人，長期以來，衛(wèi)生院設備簡陋、待遇低下，致使稍有才能的人員，都紛紛跳槽，加劇了衛(wèi)生人才匱乏的惡性循環(huán)，我們必須要想辦法留住醫(yī)務人員，同時提高醫(yī)務人員素質。留住人才，首先要改善醫(yī)務人員工資待遇，第二，如果給不了職工物質上的滿足，就要想辦法在精神上滿足職工，拓展醫(yī)務人員的個人發(fā)展空間。提高醫(yī)務人員的工作積極性。同時，了解村民，為他們提供優(yōu)質的服務，更是我們工作的重中之重。
第二，加強自身建設樹立新形象。鄉(xiāng)衛(wèi)生院的建設我認為應從以下幾方面著手：一是保證一定量的技術骨干，通過各種方式，培養(yǎng)一批能保證村民基本醫(yī)療需求的醫(yī)務人員。二是根據鄉(xiāng)衛(wèi)生院的實際情況，做好鄉(xiāng)衛(wèi)生院重點發(fā)展方向，我不提倡高端技術，但我們要有能力解決農村常見病、多發(fā)病，要有能力解決急癥、重癥病人在我們衛(wèi)生院得到初步搶救。三是要積極配合上級政府、衛(wèi)生行政部門，做好新醫(yī)改制度的實施，做實、做細農村公共衛(wèi)生工作，在緩解當地“看病難、看病貴”的問題上，貢獻我們衛(wèi)生院應盡的一份職責。
第三，堅持要以業(yè)務和公共衛(wèi)生為主，管理為副。要在不同的時間扮演著不同角色，不同的職責，切實履行起、履行好院長職責。一方面必須加強自身業(yè)務和理論學習，另一方面要加強領導藝術、財務等方面管理知識學習。院長要帶頭創(chuàng)造濃厚的學習氣氛。同時要做好個人、醫(yī)院定位。我知道自己該做什么不該做什么，樂于奉獻，做到言正行正身正，管理自己的“一陣子”，又要管好自己的一輩子。
第四，做好員工滿意的協(xié)調員。團結產生力量，凝集誕生希望。以政治統(tǒng)一職工思想，以嚴明的制度管理職工勞動紀律，以合理的分配激勵職工干勁，以學習進修提高職工專業(yè)素質，尊敬的各位領導、各位評委，請你們支持我、信任我，相信我，沒錯的！
我的演講完畢。謝謝大家！
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇八
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
我叫xxx，首先感謝局領導給予了我這次“公開、公平、公正”的競聘機會。
我今年29歲，大專學歷，醫(yī)師職稱，2001年畢業(yè)分配到醫(yī)院，2005年擔任防?？浦魅危?006年擔任院長助理職務主管防役和后勤。今天，我競聘的是鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長。
衛(wèi)生院院長是一個醫(yī)院的領頭人，所以，衛(wèi)生院院長不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任，必須具有強烈的責任心。用所學的醫(yī)療知識，帶領大家為人類健康服務，是我的理想。我的競聘優(yōu)勢是：
我做事認真、誠實守信。一個衛(wèi)生院的管理者，德與才必須兼?zhèn)?，缺一不可。醫(yī)德給人以口碑，穩(wěn)重給人以形象，展示一個干練利落、膽大心細、遇事沉著而老練的形象。這是一個院長獨具的氣質與風度。我覺得我已具備這一點。擔任防保科主任時，服務全鎮(zhèn)人口3萬人，這一段時間沒有出現一例傳染病的流行。
工作多年來，對領導尊重，與同事友好相處，親如兄弟姐妹，一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。
我能很好地協(xié)調好衛(wèi)生院與衛(wèi)生局、鄉(xiāng)政府、疾控中心、婦幼保健所的關系，協(xié)調好院內各科室之間、職工之間的關系，搞好與兄弟單位之間的橫向聯系，取長補短、資源共享，其中尤其要注重高層次的協(xié)調，以贏得領導們對衛(wèi)生院工作的支持，來促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的良性發(fā)展。
我是科班出身。有豐富的臨床經驗。醫(yī)改之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職能以公共衛(wèi)生服務為主。我們將為當地居民提供基本醫(yī)療和預防保健的基層醫(yī)療機構，我熟悉掌握國家關于農村衛(wèi)生的相關政策和法規(guī)，敏銳地領悟新出臺的農村衛(wèi)生政策，結合本鄉(xiāng)實際情況，融會貫通，才能制訂出能很好地促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案。
因為山高，我學會了攀登；因為路長，我學會了奔跑；因為熱愛，我選擇了醫(yī)護事業(yè)；因為執(zhí)著，我會追求卓越。尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我絕不辜負大家對我的殷切期望。
我的演講完畢。謝謝大家！
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇九
尊敬的各位領導、各位評委、同仁們：
大家好!
一位哲學家曾說過，“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布?！苯裉煳矣袡C會站在演講臺上，接受組織的挑選，我愿做一塊隨風飄揚的帆。在此我衷心感謝在座的各位領導和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一次競聘上崗機會，我要競聘的職位是衛(wèi)生院院長之職。
我為什么會競聘______衛(wèi)生院院長這個崗位呢?主要是基于個人所具備的一些優(yōu)勢。
第一、組織的教育，培養(yǎng)了我勇于進取的決心。1997年我從學校畢業(yè)，懷著對衛(wèi)生事業(yè)的滿腔熱忱，抱著作一個優(yōu)秀的白衣天使的愿望，來到______衛(wèi)生院工作。參加工作以來，嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取。
第二、不斷的學習，提高了自己的綜合水平。常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，相繼通過了助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。20____年還在市第五人民醫(yī)院進修學習了一年，提高了自己的醫(yī)療水平。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫(yī)衛(wèi)工作想關的內容;深入學習了“十一五”規(guī)劃提出來的建設社會主義新農村知識，了解新時期衛(wèi)生院工作的側重點。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的演講比賽，并多次獲獎。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章多次在省、市級刊物上發(fā)表。
第三、多年的工作，使我比較了解衛(wèi)生院的基本情況。相對而言，我對______衛(wèi)生院的情況比較了解。正所謂“知已知彼，方能戰(zhàn)無不勝、攻無不克”。這幾年，我親眼見證了它的進步，看著它從過去的“一窮二白”到現在的初具規(guī)模。我想我熟知它的過去，那么我就更能掌握它今后的發(fā)展之路。第四、實踐的磨練，培養(yǎng)了我較強的組織協(xié)調能力。我擔任副院長之后，就協(xié)助院長分管辦公室和黨政工作，20____年擔任支部書記，這無疑對我的協(xié)調和組織管理能力提出了嚴峻的考驗。今年開展第二批先進性教育活動時，作為______鄉(xiāng)先進性教育活動領導小組成員，能主動配合全鄉(xiāng)開展各項活動，主持開展了______衛(wèi)生院黨員先進性教育活動，通過加強黨員先進性教育，使全院職工提升了思想意識，增強了服務群眾的意識。自己也被評為優(yōu)秀黨員。
總之，多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。如果組織信任，領導贊許，同志支持，讓我競聘上了______衛(wèi)生院院長這一崗位，我將發(fā)揮我熟知______衛(wèi)生院工作情況的優(yōu)勢，盡快進入角色，積極履行職責，在工作上結合實際情況，做到“三個確保”：首先、確保以身作則，做一個全院職工的榜樣和表率從一定意義上說，衛(wèi)生院院長是全院職工的領頭羊，他的一舉一動都應成為職工們學習的榜樣。我一定會以身作則，身體力行，當好表率，做一個好黨員，當一個合格的院長。我深知作為院長，肩負著為全院醫(yī)護人員謀利益、為全鄉(xiāng)群眾保健康的神圣職責，因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作;二不貪，清正廉潔;三不怕，敢作敢闖;四不推，勇于承擔責任”。其次、確保共同奮斗，促使衛(wèi)生院工作環(huán)境有新改善個人認為，擁有一個和諧的工作環(huán)境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環(huán)境，添置醫(yī)療設備，為醫(yī)護人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創(chuàng)造條件增加衛(wèi)生院收入，改善醫(yī)護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，主動作好老干部職工的服務工作，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。最后、確保精益求精，推進衛(wèi)生院醫(yī)療服務水平上新臺階。為了提高衛(wèi)生院的醫(yī)療水平，增強衛(wèi)生院服務廣大群眾的能力，我將做到“四個進一步”：進一步完善科室設置。做強原有的科室、b超、手術室，在此基礎上增加與農民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態(tài)度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。組織專門隊伍，定期進村入戶，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛(wèi)生保健知識。定期舉辦醫(yī)學知識講座，邀請專家學者針對農村常見疾病進行講解。進一步健全規(guī)章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。在管理過程中發(fā)揮各方面的協(xié)調作用，正確處理好正職與副職的關系，支持副職抓好工作落實，全面推進衛(wèi)生院工作，確保一年一個樣，三年大變樣。
語言是花苞,行動才是果實;決心是種子,實干才是肥料，好的決心必須以行動來貫徹才能達到預期的效果。各位評委、各位領導，如果我能夠得到大家的信任和支持，競聘成功，我會在新的崗位上以我的實際行動給大家一份滿意的答卷。我相信：世上無難事，只要肯登攀。只要有積極進取、敢于拼搏的精神，堅定不移地朝著自己的目標前進，最終會達到理想的彼岸。
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在日新月異的現代社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下小編在這給大家整理了一些衛(wèi)生院院長競聘演講稿范文，希望對大家有幫助!
尊敬的各位評委、領導、同志們：
大家好!
今天，我站在這里，面對朝夕相對的領導和同事，心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院多做貢獻的宗旨，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘。首先非常感謝各位領導給我這次競聘、展示自我的機會，為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現風采。
我叫，出生于年，入黨積極分子，畢業(yè)于大學專業(yè)，學歷。年進入工作，現任內科醫(yī)師?；厥走^去的年，在衛(wèi)生院領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，并多次受到表彰：年，受到表彰。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經驗，工作也取得了一定的成績!(可以結合所取得的成績具體談一下!)昨天的工作和成績已成為過去，開創(chuàng)未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?！蔽矣X得自己有信心也有能力擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長一職，做好應履行職責。
今天我參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競選，我想自身具有以下特點和優(yōu)勢：
一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。隨著這些年的工作歷練，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經驗，我有信心也有能力擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，并能做好應該履行的職責。
二是具有豐富的工作經驗。我具備系統(tǒng)的疾控知識、嫻熟的業(yè)務技能。疾控知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論哪個崗位的工作都是憑著扎實的知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。業(yè)務技能方面，年以來的崗位磨練，練就了我嫻熟的'業(yè)務能力。這些，都有利于今后工作的開展。
三是具備嚴謹的工作作風，認真的工作態(tài)度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作關系到的是國家與群眾的生命安全，是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹的工作作風，認真細致的工作態(tài)度是對一個從事醫(yī)務工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為，嚴謹的工作作風和認真的工作態(tài)度同等重要，尤其對于我們疾控行業(yè)，更是如此。
要想鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長工作開展的有聲有色，僅有優(yōu)勢還不行，還要有自己的工作思路和設想。我深知作為院長，肩負著為全院醫(yī)護人員謀利益、為全鄉(xiāng)群眾保健康的神圣職責，因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作;二不貪，清正廉潔;三不怕，敢作敢闖;四不推，勇于承擔責任”。
一是重視預防，做好控制。做好傳統(tǒng)的傳染病、地方病、寄生蟲病、慢性非傳染病等疾病的預防與控制，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置、疫情及健康相關因素信息管理、健康危害因素監(jiān)測與控制、實驗室檢測分析與評價、健康教育與健康促進、技術指導與應用研究等方面的工作。
二是做好參謀，團結同事。如果我能夠走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的工作崗位，我一定會嚴于律己，在工作中，應在自己的職責及領導授權范圍內開展工作，與上級領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手;同時還要具有全局觀念，站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續(xù)保持下去;在工作中尊重自己的同事與下屬，特別要注意搞好團結，人盡其才，善于對所屬人員進合理調配，發(fā)揮每個人的專長，充分大家的工作積極性，齊心協(xié)力地做好各項工作，順利完成各種任務。
三是共同奮斗，改善環(huán)境。我認為，擁有一個和諧的工作環(huán)境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環(huán)境，添置醫(yī)療設備，為醫(yī)護人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創(chuàng)造條件增加衛(wèi)生院收入，改善醫(yī)護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，主動作好老干部職工的服務工作，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。
四是精益求精，推進發(fā)展。為了提高衛(wèi)生院的醫(yī)療水平，增強衛(wèi)生院服務廣大群眾的能力，我將做到“四個進一步”：進一步完善科室設置。做強原有的科室、b超、手術室，在此基礎上增加與農民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態(tài)度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。組織專門隊伍，定期進村入戶，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛(wèi)生保健知識。定期舉辦醫(yī)學知識講座，邀請專家學者針對農村常見疾病進行講解。進一步健全規(guī)章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。
是我成長的地方，這片沃土培育了我養(yǎng)育了我，我感謝這里給予我的一切。無論我能否通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長一職，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。為事業(yè)的發(fā)展做出自己新的貢獻。
尊敬的各位領導、各位評委、同仁們：
大家好!
實行競爭上崗，是轉變部門職能、提高工作效率、加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的的客觀要求，也是對我們多年的工作、學習的一次綜合性的檢驗和考察。首先，非常感謝局黨委給了我這個“推銷”自己的機會，感謝大家的信任與支持，我為能參加競聘路村營鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長的崗位而感到自豪。
在這里，我先做個簡單的自我介紹：我叫姬曉璐，畢業(yè)于石家莊醫(yī)學高等?？茖W校臨床醫(yī)學專業(yè)，大專學歷，曾于20__年7月至20__年7月在石家莊中心醫(yī)院進修學習，并于20__年光榮的成為了中國共產黨的一員。
決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次競聘演講，一方面，表明我對領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面，通過這次演講，鍛煉自己的能力，展現自己的才華并借此機會和大家交流思想。
從學校畢業(yè)后，我懷著對衛(wèi)生事業(yè)的滿腔熱忱，抱著作一個優(yōu)秀的白衣天使的愿望，來到路村營衛(wèi)生院工作。參加工作以來，嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取。不斷的學習，提高了自己的綜合水平。在院領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的業(yè)務能力和技術水平提高很快。常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫(yī)衛(wèi)工作想關的內容;深入學習了建設社會主義新農村知識，了解新時期衛(wèi)生院工作的側重點。因為我熱愛醫(yī)務工作，所以把全部的精力投入到工作中，因為我熱愛醫(yī)務工作，所以不斷鉆研業(yè)務知識;因為我熱愛醫(yī)務工作，所以工作熱情不減，激情不衰;因為我熱愛醫(yī)務工作，所以對工作充滿了自信。如今的我雖然年輕，但是有激昂的斗志，年輕就是資本，年輕沒有失敗。
我對院長這一崗位的認識是：在衛(wèi)生局黨委領導下，積極工作，切實做好各項分管工作;認真宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及辦公會決議。堅持民主集中制的組織原則和領導制度。協(xié)助健全、監(jiān)督、執(zhí)行好各項制度和醫(yī)院日常事務。深入了解和掌握業(yè)務情況，督促檢查各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時報告和處理。加強后勤管理，做好接待、宣傳工作，及時正確處理好各級關系。抓好院內基礎設施建設和安全保衛(wèi)工作;完成上級交辦的其他工作。
各位領導、各位評委，如果我有幸能獲得大家的信任而競聘成功，我將養(yǎng)精蓄銳不負眾望，發(fā)揚業(yè)務特長，盡快進入角色，積極實行職責。我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮斗。如果落選，我將一如既往扎扎實實地做好本職工作。向優(yōu)勝者學習，在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本領，做貢獻。
謝謝!
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好!
我來自，首先感謝衛(wèi)生局黨委、行政領導為我提供這個自我展示的平臺，感謝各位同仁給我這個學習交流的機會。我決定參加這次競聘前，也曾思慮再三。但我還是決定必須參加這次衛(wèi)生院長院長的競聘演講，一方面響應衛(wèi)生局制定的院領導競爭上崗的號召，另一方面通過這次競聘演講，鍛煉自己的能力，展現自己的才華，借此機會向大家學習，同時我也希望有機會和大家一起為實現醫(yī)院和個人的發(fā)展目標共同奮斗。于是今天，我勇敢地走上臺來，接受組織的挑選和大家的評判，首先我先向大家介紹一下自己的經歷：
我，漢族，人，年月生，文化，職稱。年畢業(yè)專業(yè)，同年分配到衛(wèi)生院工作，年取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年月畢業(yè)于__醫(yī)學院臨床醫(yī)學?？疲暝氯〉脠?zhí)業(yè)藥師資格。年至年調到衛(wèi)生院和衛(wèi)生院工作，年月調往中心衛(wèi)生院工作至今。我的競聘演講主要包括三個方面：
一、競聘院長的條件。
今天參加競聘院院長這個職位，我認為自己具有以下三個方面的有利條件：
第一、我具有吃苦耐勞，認真負責，樂于奉獻的品質。這幾年的工作中我時刻堅守自己的崗位，無論休息、休假、白天、黑夜、份內、份外，只要是單位的事，只要是病人的事。從不磨蹭，從無怨言，努力做好。時刻反省自己，嚴格要求自己。
第二、我熱愛醫(yī)務工作，充滿激情，為人正直，作風正派，不謀私利，具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感;年輕、有理想、具有創(chuàng)新精神。曾經我也想過離開這個行業(yè)，可是當我離開時，我才發(fā)現我已經愛上這個行業(yè)，我已無法忘卻自己作為一名醫(yī)生的責任;我無法放棄兒時的夢想，因為我的父親在我很小時因癌癥去逝，那時我就想我長大后一定要成為一個好醫(yī)生。愛是最好的老師，當我回到工作崗位后我把全部的精力投入到工作中;不斷鉆研業(yè)務知識;工作熱情不減，激情不衰;對工作充滿了自信。
第三、我在多個崗位，多家衛(wèi)生院，多種體制，多種管理模式下工作過。熟悉在不同時期，不同體制，不同人員結構下的人財物管理方法。曾經任過副院長職務，具有一定的管理經驗，在我工作經歷中，我不僅負責臨床業(yè)務，而且還承擔醫(yī)院辦公室工作，藥品管理，黨務工作，下鄉(xiāng)指導，醫(yī)院管理軟件功能維護，部份衛(wèi)生所管理。這些工作使我熟悉了醫(yī)院各方面的情況，可以在今后的管理中有的放矢、準確到位，不留盲區(qū)，不留空白。
二、對所競聘崗位的工作思路和打算。
第一、轉變工作思路和工作目標。從衛(wèi)生院模式向社區(qū)服務中心模式轉變，從臨床醫(yī)療為主向以公共衛(wèi)生為主轉變，服務模式上從“以疾病為中心”向“以健康為中心”轉變，服務對象從轄區(qū)戶籍人口延伸到外來流動人口，努力為社區(qū)居民提供“零距離”的衛(wèi)生服務。以實施公共衛(wèi)生項目為契機，全力將公共衛(wèi)生服務做好，做實，突出衛(wèi)生院的公益性質，以公共衛(wèi)生促進臨床醫(yī)療，全面實施鄉(xiāng)村一體化管理，加強衛(wèi)生所目標考核和監(jiān)督。暢通三級衛(wèi)生網絡，實現病人雙向轉診，塑造醫(yī)院良好、負責形象。
第二、強化人員培訓，努力提高全員素質，創(chuàng)新服務項目。由于衛(wèi)生院特殊的地理位置，大病競爭不過縣醫(yī)院和私立醫(yī)療機構，小病競爭不過衛(wèi)生所、診所，賣藥競爭不過藥店。這些因素決定我們只有依靠離上級醫(yī)療機構比較近，培訓便利、合作基礎好，以全科醫(yī)療為突破口，以內，兒，婦產，中醫(yī)，康復，老年病，健__健為重點。對所有的醫(yī)務人員逐步、快速按全科醫(yī)學標準輪流培訓。要求達到一人多能，快速提升現有醫(yī)務人員的業(yè)務能力和業(yè)務水平。加強與上級醫(yī)療機構合作，加強互動，實現資源共享。根據社區(qū)居民需求，適時推出電話預約，上門服務、家庭病床、健康咨詢、巡診及送藥等特色服務;整合社區(qū)衛(wèi)生資源，對社區(qū)服務人員實行分片管理;逐步建立一個以全科醫(yī)生為主的衛(wèi)生院。
三、加強管理制度建設，提高服務質量，降低醫(yī)療風險。實施全員全程全面質量管理，實施衛(wèi)生院標準化服務。建立完善的質控組織和質量評價體系，實施醫(yī)療質量督察制和醫(yī)療制度落實檢查制，制定醫(yī)療診療常規(guī)和技術操作規(guī)范，開展電子病歷，減輕醫(yī)生負擔，重點完善醫(yī)療服務的“規(guī)范化、流程化、人性化、科學化”建設。
四、營造民主、廉潔、人性化的工作環(huán)境。堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動接受群眾監(jiān)督。要充分尊重職工意見，完善職工大會制度，建立院領導定期向職工述職的制度。堅持民主決策，實行院務公開，財務公開，不搞“家長制”，絕不搞“一言堂”。在保障職工基本工資的基礎上改善職工的待遇和福利，制定一套切實可行的績效考核獎懲方案，充分調動廣大職工的積極性。完善職工公共福利，關心職工工作和生活。逐步逐年提高聘用人員工資和待遇，為聘用人員購買養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，生育保險和住房公積金，增加聘用人員的歸屬感。
五、建設醫(yī)院文化，打造醫(yī)院品牌。樹立良好的整體形象，贏得公眾的好感和信任，是中安衛(wèi)生院十分迫切而又應大力開展的重要工作。通過加強醫(yī)院文化建設，營造和諧統(tǒng)一、蓬勃向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;凝聚團結協(xié)作、共事共心的團隊精神;塑造救死扶傷、勇于奉獻的醫(yī)院形象;增強開拓創(chuàng)新、追求卓越的競爭能力，全面提升醫(yī)院服務水平，努力保證人民群眾的身體健康，促進醫(yī)院的又好又快發(fā)展。增加集體活動，倡導團結進取，獎勵優(yōu)秀，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。樹立工作是美麗的、快樂工作理念。以信任人、尊重人、關心人、培養(yǎng)人，注重培養(yǎng)和發(fā)揮人的潛能為立足點，引導全體職工為實現醫(yī)院的發(fā)展目標而共同奮斗。
存在的問題和不足。
一、思想政治水平需提高，由于從事專業(yè)的時間長，在思想政治學習上有減少，在以后的工作中需加強思想政治學習，以政治主導思想，以思想指導工作。
二、領導經驗、領導藝術及和上級的溝通還需在實踐中鍛煉加強。
三、專業(yè)技術不夠全面和專業(yè)，需努力學習，不斷培訓。
如果領導和大家給我這個機會，把我推上這個崗位，我將加倍珍惜，以身作則，努力工作，帶領大家創(chuàng)造一個嶄新的未來。給我一棵樹，你們就會看到一片森林;給我一滴水，你們就會看到一片彩虹。
謝謝大家!
尊敬的各位領導，各位同事：
你們好!
首先，感謝各位領導給我這樣參加競聘的機會，我今天競聘的崗位是鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。
首先自我介紹：我叫，畢業(yè)于醫(yī)科大，至今在鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作已有個年頭了，現任鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長。今天敢于站在這里接受大家大評判，除了一位有大家的信任與支持以外，還有以下幾點條件：
(一)本人堅持四項基本原則，擁護中國共產黨，熱愛祖國，遵紀守法，我認為一個人應當正直坦誠，剛正不阿，光明磊落，不人去亦去，堅持真理和原則。
(二)有大學五年扎實的預防醫(yī)學知識和兩年的衛(wèi)生管理經驗，并具備本崗位所需的專業(yè)知識和衛(wèi)生管理知識。在從事地方病防治管理工作的十二年里，得益于省地病辦主任等三位主任的直接領導和支持，以及周圍同志的熱心幫助，使我在各方面進步很大，有能力勝任工作;其次我熱愛疾病控制事業(yè)，熟悉我省主要傳染病、地方病流行的歷史及現狀，熟悉與傳染病、地方病防治相關的政策法規(guī)和專業(yè)知識，熟悉全省衛(wèi)生防疫機構建設和發(fā)展以及全省傳染病、地方病防治管理現狀，多次參與過疫區(qū)處理，經常深入條件艱苦、交通不便的病區(qū)調查了解情況，并能就防治對策及防治效果評價等提出獨到的見解。
(三)我年輕，身體健康，工作熱情高，有較強的文字寫作和語言表達能力。
如果有幸競聘成功，我的工作思路是這樣的：
一是擺正自己的位置，做好份內的工作，當好處長的參謀和助手，工作主動但不越權、越位。
二是與全處同志一道盡快熟悉新的工作。按照廳“三定”方案，即將成立的疾病控制處將由現在的疾控處、地病辦、愛衛(wèi)會和國際貸款項目辦聯合組成，其職能將更多，工作內容更廣泛，難度也更大。由于是新組建的處室，人員來自各個方面，對各不相同的工作內容和工作性質需要一個相互熟悉的過程。因此，必須根據省委、省政府賦予疾病控制處的職能以及所擔負的工作任務，在較短的時間內，理順工作思路，做好人員分工，建立新的規(guī)章制度和工作秩序，使疾控處工作盡快走入正軌。
三是做好衛(wèi)生防疫工作。我省仍然是傳染病、地方病流行較嚴重的地區(qū)之一，衛(wèi)生防疫保障任務十分艱巨而繁重。中央制定的西部大開發(fā)戰(zhàn)略對我省來說是一次難得的歷史機遇，對疾病控制工作也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。按照省政府領導在全省衛(wèi)生工作會議上提出的意見，緊緊圍繞建設綠色經濟強省，民族文化大省，把云南建設成為通向東南亞、南亞的國際大通道這三大戰(zhàn)略目標以及繼續(xù)深入貫徹落實中共中央、國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展和省委、省政府的《實施意見》，按照廳黨組提出的“重點疾病、重點防治，重點地區(qū)、重點預防，重點人群、重點保護”的原則，以鼠疫、霍亂、結核、瘧疾等疾病防治為重點，抓好疾病監(jiān)測、人才培訓、機構建設，抓好愛國衛(wèi)生運動和項目管理工作，建立健全暴發(fā)疫情和突發(fā)事件應急處理機制，提高快速反應能力。
四是與全處同志一道，努力營造一種輕松和睦、健康向上的工作氛圍，無論是領導還是一般工作人員，在一起共事是彼此的緣分，出現分歧也在所難免，大家都應有全局觀念，以大局為重，以事業(yè)為重，加強團結，求同存異，認真履行職責，勇于承擔責任，只有形成合力，才能共同擔當起全省疾病控制管理的重任。五是加強自身的政治理論和業(yè)務知識學習，及時學習和掌握黨和國家的衛(wèi)生政策，不斷提高自己的政治思想素質和工作水平，努力完成廳黨組交辦的一切任務。勤政廉潔，不貪不拿，務實高效，不斷進取，謙虛謹慎，踏實做人。
以上就是我的競聘演講，如有不妥之處，請指正。謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!首先，感謝局里的各位領導，你們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我們走上了干事業(yè)的征程，感謝在座的各位領導和同志，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。謝謝大家!
在這里，我先做個簡單的自我介紹：__年參加工作，大學本科學歷，執(zhí)業(yè)醫(yī)師，衛(wèi)生院副院長、黨支部書記。
我為什么會競聘衛(wèi)生院院長這個崗位呢?主要是基于個人所具備的一些優(yōu)勢。
第一、組織的教育，培養(yǎng)了我勇于進取的決心。
__年我從學校畢業(yè)，懷著對衛(wèi)生事業(yè)的滿腔熱忱，抱著作一個優(yōu)秀的白衣天使的愿望，來到__衛(wèi)生院工作。參加工作以來，嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取。
第二、不斷的學習，提高了自己的綜合水平。
常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，相繼通過了助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。__年還在市第五人民醫(yī)院進修學習了一年，提高了自己的醫(yī)療水平。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫(yī)衛(wèi)工作想關的內容;深入學習了“十一五”規(guī)劃提出來的建設社會主義新農村知識，了解新時期衛(wèi)生院工作的側重點。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的演講比賽，并多次獲獎。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章多次在省、市級刊物上發(fā)表。
第三、多年的工作，使我比較了解衛(wèi)生院的基本情況。
相對而言，我對__衛(wèi)生院的情況比較了解。正所謂“知已知彼，方能戰(zhàn)無不勝、攻無不克”。這幾年，我親眼見證了它的進步，看著它從過去的“一窮二白”到現在的初具規(guī)模。我想我熟知它的過去，那么我就更能掌握它今后的發(fā)展之路。
第四、實踐的磨練，培養(yǎng)了我較強的組織協(xié)調能力。
我擔任副院長之后，就協(xié)助院長分管辦公室和黨政工作，20__年擔任支部書記，這無疑對我的協(xié)調和組織管理能力提出了嚴峻的考驗。今年開展第二批先進性教育活動時，作為__鄉(xiāng)先進性教育活動領導小組成員，能主動配合全鄉(xiāng)開展各項活動，主持開展了__衛(wèi)生院黨員先進性教育活動，通過加強黨員先進性教育，使全院職工提升了思想意識，增強了服務群眾的意識。自己也被評為優(yōu)秀黨員。
總之，多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。如果組織信任，領導贊許，同志支持，讓我競聘上了__衛(wèi)生院院長這一崗位，我將發(fā)揮我熟知__衛(wèi)生院工作情況的優(yōu)勢，盡快進入角色，積極履行職責，在工作上結合實際情況，做到“三個確保”：
首先、確保以身作則，做一個全院職工的榜樣和表率從一定意義上說，衛(wèi)生院院長是全院職工的領頭羊，他的一舉一動都應成為職工們學習的榜樣。我一定會以身作則，身體力行，當好表率，做一個好黨員，當一個合格的院長。我深知作為院長，肩負著為全院醫(yī)護人員謀利益、為全鄉(xiāng)群眾保健康的神圣職責，因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作;二不貪，清正廉潔;三不怕，敢作敢闖;四不推，勇于承擔責任”。
其次、確保共同奮斗，促使衛(wèi)生院工作環(huán)境有新改善個人認為，擁有一個和諧的工作環(huán)境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環(huán)境，添置醫(yī)療設備，為醫(yī)護人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創(chuàng)造條件增加衛(wèi)生院收入，改善醫(yī)護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，主動作好老干部職工的服務工作，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。
最后、確保精益求精，推進衛(wèi)生院醫(yī)療服務水平上新臺階。為了提高衛(wèi)生院的醫(yī)療水平，增強衛(wèi)生院服務廣大群眾的能力，我將做到“四個進一步”：進一步完善科室設置。做強原有的科室、b超、手術室，在此基礎上增加與農民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態(tài)度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。組織專門隊伍，定期進村入戶，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛(wèi)生保健知識。定期舉辦醫(yī)學知識講座，邀請專家學者針對農村常見疾病進行講解。進一步健全規(guī)章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。在管理過程中發(fā)揮各方面的協(xié)調作用，正確處理好正職與副職的關系，支持副職抓好工作落實，全面推進衛(wèi)生院工作，確保一年一個樣，三年大變樣。
尊敬的領導、各位評委，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務實，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果組織上能委以我重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使院工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。請大家，相信我，考驗我，支持我!
謝謝大家!
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衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇十一
尊敬的校領導，各位同學們：
你們好！
我是高二（1）班的陸海亞，很榮幸能夠站在這兒參加學生干部的競選活動，不管能否入選，我都會把它當作一次鍛煉的機會。
學生會干部不僅自身要有一定的學習能力，而且能帶動大部分同學共同進步。作為高二（1）班班長，我和同學們一起在近兩年的學習中創(chuàng)造了有口皆碑的成績。
我們不僅保住了入學時的優(yōu)勢，而且在此基礎上取得了很大進步。經過兩年的學習，全班同學積累了豐富的經驗。
我認為搞好學習要加強四點交流。這也是我如果能當選學習助理的幾點設想；
一、要加強同一班級內學生與學生之間的交流。
盡管班內同學的教學環(huán)境大致相同，但由于基礎、能力的差異，也會產生一定差距。因此，同學間要相互幫助，定期召開班級會議調整學風，在座各位在這方面的作用尤其重要。
二、要加強同一年級各個班之間的交流。這是一種橫向的交流。
各個班之間存在著激烈的競爭，然而我們不能把競爭作為目的，各個班要優(yōu)勢互補，增進交流。比如在星期六自習課，把一班和二班同學混合起來自習，雙方都能夠學到很多新的知識和方法。
三、要加強不同年級之間的交流。比如我們高二學生已經經歷了高二。
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇十二
各位領導，各位評委：
大家好!
匈牙利運動員烏.斯蒂利克曾說過這樣一句話：“我有優(yōu)點，缺點也不少，我只不過是球隊中的一個成員。我所想的，就是把每場球踢好，貢獻我的一切，盡我對職業(yè)的忠誠?！蔽蚁?，這句恰好道出了我的心聲。今天，我想說的是：“我有很多優(yōu)點，缺點也不少，但我為什么要走上這競聘臺，參加競技體院副院長競聘演講稿呢?那是因為，我是競技體校的一員，我必須為競技體校貢獻我的一切，盡我對職業(yè)的忠誠!”
在座的有我的老師，有我的老領導，也有我的同事，面對你們鼓勵和支持的目光，我非常感動，謝謝你們，謝謝你們多年來對我的教誨、幫助和支持!(此處應感情真摯地鞠躬)
下面，請允許我簡要地做個自我介紹：
體育界有一句名言:“從領獎臺上下來,一切從零開始?！弊蛱斓拈蠙熘χ荒軒Ыo今天榮耀，卻不能創(chuàng)造明天的輝煌，明天，還要靠腳踏實地去奮斗，去拼搏!各位領導，各位評委，我有信心在新的崗位上創(chuàng)造更好的成績!因為我具有以下優(yōu)勢：
第一、體校是我的母校，我愿扎根體校，為她奉獻青春!
1995年的9月，我有生第一次邁進了北京體育大學的大門，那時，我還是個愣頭小子。但從邁進學校大門的那一刻起，我就深深地愛上了她。所以，4年后，當同學們都展翅高飛時，我留了下來，我把根扎在了體校，我愿用自己的智慧和雙手，創(chuàng)造體現美好的明天!
第二、我具有較高的政治素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
我是一名黨員，始終注意學習黨的一系列路線、方針和政策。在思想上和行動上我能夠與黨中央和中心黨組保持高度一致。6年的工作經歷，使我養(yǎng)成了講原則、講紀律的工作作風;兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作態(tài)度。因而，無論從政治素質還是敬業(yè)精神上講，我都將無愧于領導和同事們的信任。
第三、我年富力強，有服務意識和創(chuàng)新精神。
我在工會工作時，主要是為教職工服務，還負責工會辦公室的工作，具有相關行政管理經驗。調到學生工作處就業(yè)指導中心工作后，主要是為學生服務，工作量大而且繁雜，具有很強的原則性和時效性。然而，我年輕，思維活躍，接受新事物快，并有開拓創(chuàng)新精神，因而在極短時間內熟悉了中心的各項工作，將領導布置的各項任務踏踏實實地做到更好。而這一優(yōu)勢也將是我今后工作的有利保障。
第四、我有極強的組織能力、溝通協(xié)調能力和管理技巧。
我在工會工作期間，經常組織各類文體活動;校慶50周年期間，成功舉辦了北京體育大學校慶書畫展;自1999年至今，先后7次在寒、暑假組織教職工出國旅游。所有這些工作得到了廣大教職工的認可。在就業(yè)指導中心時，我配合其他同事，組織近500名畢業(yè)班學生參加普通話培訓和考試，為450名學生申報了教師資格證書;協(xié)助和負責舉辦了多場畢業(yè)生專場招聘會;圓滿完成了05屆畢業(yè)生的派遣工作，并為06屆畢業(yè)生開就業(yè)指導講座。這一系列工作都得到了領導和學生的肯定，其中畢業(yè)生信息管理工作還受到了北京市教委的表揚。
第五，我了解學生的心態(tài)和特點，便于在學生中間開展工作。
在學生處的工作，使我頻繁接觸學生，摸透了他們的思想變化和心理特點，能夠想學生之所想，能夠站在學生的角度看問題，這樣就很容易把工作做實，做透，利于更好地開展工作。
各位領導，各位評委，古希臘人創(chuàng)造了奧運會，希望借以鍛煉人的性格，培養(yǎng)人的情操。如果我有幸競聘成功，將會用“更高、更快、更強”的奧林匹克精神激勵自己，從下面幾方面開展工作，從而取得更大的成績。
第一、利用自己的優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
一個人的職業(yè)生涯就像畫圓，職業(yè)規(guī)劃是圓心。如果定位不準，圓心的位置失之毫厘，整個職業(yè)生涯就會謬之千里。所以，做好職業(yè)教育規(guī)劃對學生的一生都具有非常重要的意義。xx年，我參加了高等院校就業(yè)指導工作人員專業(yè)化培訓，并獲得了證書，我要充分利用這一資源優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
我發(fā)現，競技體育學院學生大多運動成績突出，專業(yè)特點突出，因為從小從事體育，所以社會經驗豐富，獨立性自主能力強，團隊精神、榮譽感強。我認為可以按照其運動訓練專業(yè)著重培養(yǎng)師資和教練員。
第二、加強大學生思想政治教育，維護學校的大局穩(wěn)定。
競技體育學院是我校大院之一，學生數量多，背景復雜，文化參差不齊、年齡跨度大、易沖動，組織紀律差，自由散漫，哥們義氣、是非意識模糊，辨別是非能力差。有年紀小的聽年紀大的、專項差的聽專項好的的風氣。因而管理不能按常規(guī)進行。同時，專職輔導員太少，光靠專職輔導員不太現實，我將針對這些特點，加強學生干部隊伍培養(yǎng)，利用學生力量管理學生，并制訂相對應的管理辦法，維護學校的穩(wěn)定和大局。
第三、完善自我，擺正位置，協(xié)助院長開展工作。
我上任后，將積極提高自身素質，完善自我，努力鉆研業(yè)務知識和技術，充分發(fā)揮副職的作用，在分管范圍內，協(xié)助院長和收記抓好學生的學籍、學習、實習、就業(yè)指導、生活等各方面的管理工作，隨時發(fā)現新問題隨時向領導匯報，并就學校的管理發(fā)展等方面提出合理化建議和設想。
第四、充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，抓好學院行政管理工作。
我將充分發(fā)揮自己在組織、管理、溝通協(xié)調等方面的優(yōu)勢，協(xié)助院長，配合其他同事，抓好學院的行政管理工作，并積極努力地完成領導交辦的其它任務。
各位領導，各位評委，我記得有一首歌中唱道：“天多高，路多長，心就多大……”體校是我飛翔的藍天，更是我實現夢想的長路，請給我一個機會，讓我為心愛的母校奉獻青春和熱血!
謝謝大家!我演講完畢!
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇十三
尊敬的各位領導、各位評委、同仁們：
大家好！
實行領導干部競爭上崗是轉變部門職能、提高工作效率、加快醫(yī)院發(fā)展的客觀要求，也是對每個競聘參與者多年來工作、學習的一次綜合檢驗和考察。今天，我特別感謝院領導給了我這個展示自己的機會，我為能參加競聘副院長的崗位而感到自豪。這些年，在院領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的業(yè)務能力和技術水平提高很快，自己認為已經可以勝任副院長這個職位，并且期望這次競選成功，以便為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出新的更大的貢獻。
從個人素質和我院的實際情況來看，我認為競聘副院長這個職位，自己主要具備的以下優(yōu)勢。
一是多年的實踐，我已積累了豐富的臨床經驗，這對于任職后更好的指導業(yè)務工作奠定了重要基礎。
我于年畢業(yè)于學校，現在職稱是外科主任醫(yī)師。從醫(yī)17年來，我在基層衛(wèi)生院得到了錘煉，積累了豐富的臨床經驗。幾年來，我所在的外科成功救治患者例，沒有發(fā)生一例醫(yī)患糾紛問題，樹立了我院的良好形象。擔任副院長這一職務有利于我特長的發(fā)揮。
二是不斷的學習，提高了自己的綜合水平。常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。
通過堅持不斷的學習，相繼通過了助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。年還在醫(yī)院進修學習了一年，提高了自己的醫(yī)療水平。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫(yī)衛(wèi)工作想關的內容；了解新時期衛(wèi)生院工作的側重點。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的演講比賽，并多次獲獎。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章多次在省、市級刊物上發(fā)表。三是組織的教育，培養(yǎng)了我勇于進取的決心。在工作中，我做到了嚴格要求自己，時刻與院黨委保持高度一致，處處發(fā)揮模范帶頭作用。在政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取。
總之，多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。如果組織信任，領導贊許，同志們支持，我競聘上了副院長這一崗位，我將竭盡全力不負眾望，發(fā)揮業(yè)務專長，盡快進入角色，積極履行職責。我初步的想法是：
一是加強學習。向書本學習，向同事們學習，向實踐學習，進一步提高理論水平、業(yè)務水平和管理水平。
二是加強團結。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍，調動各方面的積極性以形成合力。
三是當好參謀。作為一名副職，在認真做好所負責的業(yè)務工作的同時，還要當好醫(yī)院主管領導的參謀助手，積極為醫(yī)院建設和發(fā)展獻計獻策。
如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，本本份份做人，以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，具體說就是要擺正位置，當好公仆；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手；服務醫(yī)患，當好橋梁。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面。
以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教！
謝謝大家！
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇十四
尊敬的各位領導、各位同事：大家好！首先感謝組織給了我這次展示自己、迎接挑戰(zhàn)、實現自我的機會。此刻，我懷著對財稅事業(yè)的熱愛與忠誠，懷著一顆感恩的心，接受大家評判和組織挑選。
面對各位領導和評委審視的眼光，我有些緊張，但沒有改變挑戰(zhàn)自我的決心，因為是你們多年來的關心和鼓勵，使我在生活中不斷成長，在工作中不斷進步。第一，積累了全面扎實的業(yè)務功底。，我分別在稽查、稅政不同崗位上工作過，使我的理論知識體系更加全面，實踐業(yè)務能力不斷提高。在稅務稽查時，連續(xù)幾年查處了涉稅大案，在案評中獲得好評，入選省局稽查人才庫，被授予全省“稽查能手”稱號。第二、養(yǎng)成了嚴謹細致的工作習慣。讓納稅人滿意、同事認可、領導放心是我信奉的工作標準，分局崗位讓我養(yǎng)成了踏實敬業(yè)的工作習慣，稅務稽查崗位讓我學會了細致謹慎的工作作風，稅政崗位讓我認識了大局觀的重要性。一項工作的開展，在充分準備、理清思路基礎上，集思廣議、形成方案，然后是領會實質、明確目標、分步實施。第三、形成了誠實守信的品性修為。正直、真誠是我的人生信條，只有正直才能把握正確的方向，只有真誠才能取得良好的合作。把責任心放在工作首位，把誠信作為交往的基礎，把廉潔自律當作心頭一本經，凡事不推諉扯皮，做到真心實意、有始有終，處處嚴格要求自己，時時查找差距，做更好的自己。
作。
一、責任第一。正確把握職位與責任的關系。職位不是虛榮，不是待遇，更不是享受，職位的變化意味著更大的責任，意味著更多的付出。我將把這個崗位賦予的一切，凝聚成一種踏實工作的責任，以不平凡的態(tài)度對待平凡的工作，以嚴謹的思考對待問題，以優(yōu)質的服務對待納稅人。
二、學習第一。充分認識工作與能力的關系。如果夢想是我們行動的起跑線，知識就是我們前進的加速器。在這個倡導學習，終身學習的時代，向前輩學，向同事學，學業(yè)務，學為人；學習，是我們交流的紐帶，我們勝任工作的法寶，是我們工作的一部分！
三、服務第一。正確對待服務與管理的關系。管理和服務是我們的基本職能，服務是第一位的，它貫穿于管理工作的全過程，必須在規(guī)范管理中不斷優(yōu)化服務，營造高效管理與優(yōu)質服務的有機統(tǒng)一。以優(yōu)質的服務，引導納稅遵從，促進依法納稅，保護納稅人合法權益；以優(yōu)質的服務，積極引導企業(yè)，為發(fā)展貢獻一份力量！
四、團結第一。妥善處理同事、上下級關系。凝聚產生力量，團結誕生希望。副科級職位首先要擺正位置，當好配角，迅速適應崗位，積極協(xié)助配合“一把手”，承上啟下，發(fā)揮好橋梁紐帶作用；其次辯證認識自己，做到冷靜思考，踏實做事，揚長避短，互助協(xié)作，形成合力。
“雖然我們不能決定自己生命的長度，但可以拓展它的寬度；雖然我們不能預知明天，但可以把握今天”。各位領導，各位同事，我想說，今天是一次學習鍛煉的機會，一次自我提高的機會，不論結果如何，我將更加腳踏實地地做好本職工作。
尊敬的各位領導、各位同仁，下午好：
首先，感謝領導，同志們的信任和支持，給了我這次競聘機會。下面就進行競聘陳述。
我已四次走上競爭上崗的講臺，面對臺下年輕的面孔，少了一點自信，缺一點底氣。感覺自己沒有什么優(yōu)勢可言。之所以敢來競聘，我認為自己具備以下條件：
一、政治業(yè)務素質高：通過學習鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀等一系列理論，政治上立場堅定，旗幟鮮明，始終保持黨員先進性，永遠聽黨的話，業(yè)務上經過多崗位的歷煉，不斷累積豐富，為科學管理奠定了知識和智力基礎。
二、思想道德修養(yǎng)好：堅持原則，團結意識，配合意識強，有大局觀念、精力充沛、循規(guī)道矩，與時俱進、創(chuàng)先爭優(yōu)，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
三、事業(yè)心和工作責任感強：多年的工作經歷，不同的崗位磨煉，堅定了我的意志，提高了我的綜合素質和工作能力，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅忍不拔的性格，工作經驗豐富，有較強的組織協(xié)調能力和文字功底，言行一致、公道辦事、公正待人，服務意識好，工作責任心強。
我今天竟崗的口號：責任至上，盡責是金。責任就是一個人對自己的所作所為，是對他人、集體、社會承擔和履行義務的自覺態(tài)度。是一種發(fā)自內心和認為理所當然的意識。
在這個世界上，每一個人都扮演不同角色，承擔不同責任。工作也好、做人也好，都離不開責任。家庭需要責任，因為責任讓家庭更充滿愛，工作需要責任，因為責任能夠讓集體更有凝聚力戰(zhàn)斗力、社會需要責任，因為責任讓社會更和諧安定。是一滴水，就要滋潤一寸土地，是一縷陽光，就要照亮一分黑暗，是一粒糧食，就要哺育一個生命，是一顆小小螺絲釘，就要牢牢堅守崗位。所以責任不僅是一種素質、更是優(yōu)秀的人必備的品格。今天我就是憑螺絲釘這份責任，同時讓我人生工作最后幾年中再增添一點光。這次如果組織上信任我，同志們支持我，讓我重新擔任中層干部。我將繼續(xù)努力，爭當一名合格的中層干部。始終做到在能力上要有危機感，個人利益上要有滿足感，在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡，在能力水平上不自滿、不懈怠、不停滯。多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自厲，少一點自負，多一點奉獻，少一點抱怨，得意時淡然，失意時坦然。我將認真履行螺絲釘的責任，忠于職守，倍加努力學習，倍加勤奮工作，倍加嚴于律己。用心想事，用心謀事，用心干事。實實在在地做好自己份內的工作。以優(yōu)異的成績來回報組織的培養(yǎng)之恩，父母的養(yǎng)育之恩，同事的扶助之恩。
1．自我介紹（1）。
尊敬的各位領導，下午好！我，叫xxx，來自運行分局系統(tǒng)維護班，我想競聘的崗位是信通中心主任工程師。04年自己從武漢大學研究生畢業(yè)后，進入xxx局，2005.6～2007.8年擔任該局高管所繼電保護班長，并為該所后備干部。2007年8月，調入超高壓局之后一直從事通信、自動化專業(yè)。2年來，自己不辱使命，帶領系統(tǒng)維護班為500kv集控中心和500kv變電站的建設、安全和穩(wěn)定貢獻了一份力量，為我局通信、自動化專業(yè)建設發(fā)展、制度規(guī)范做出了一定貢獻。2．本人競聘該崗位的理由有4點（1）。
（1）工作經歷優(yōu)勢。大學畢業(yè)至今，分別有4年計算機網絡、3年繼保和2年通信、自動化專業(yè)工作經歷，基本涵蓋了信通中心的所有專業(yè)。
（2）專業(yè)管理優(yōu)勢。熟悉通信、自動化專業(yè)相關制度、技術標準和業(yè)務流程；并已和網調、省調相關人員建立了良好的業(yè)務關系。
（3）專業(yè)技術優(yōu)勢。深度掌握我局相關自動化系統(tǒng)，專業(yè)水平也得到大家的肯定。在國家級核心期刊發(fā)表了13篇與自動化有關科技論文，其中2篇被美國ei收錄。（4）人員優(yōu)勢。作為系統(tǒng)維護班班長，非常熟悉本班人員狀況。若由現在系統(tǒng)維護班長過渡到新的競聘崗位，基本上能實現平滑過渡，省略崗位和人員的磨合過程。3．接下來，我匯報一下今后工作目標和思路（2.5）。
工作目標：2010年，通過繼續(xù)注重現場安全，強化技術基礎資料管理等手段，來鞏固基礎；2011年，通過著重開展事故預想、反事故演習專題訓練方式，來不斷增強水平；2012～2013年，力爭出水平、出亮點。
（1）首先，各專業(yè)人員就是勞動者，也是提高生產力的關鍵。如何進一步健全績效考核制度和豐富人才評估手段是關鍵環(huán)節(jié)。為此，我認為在強化各級人員崗位職責和勞動分工的前提下，結合“多勞多得”原則，進一步從“能者多得”和“業(yè)績優(yōu)良者多得”等方面，進一步完善績效考核制度；同時，進一步量化崗位考評制度，內部可實行崗位競爭機制，選好、用好工作負責人、簽發(fā)人?？傊ㄟ^各項制度來激發(fā)各級人員的主觀能動性、創(chuàng)造性、責任性，提高勞動者的生產力。
（2）其次，我們生產工具就是各種專業(yè)工器具、生產管理系統(tǒng)和相關作業(yè)規(guī)范，為此，加強上述生產工具的利用和掌握，達到提高生產力目的。
（3）第三，我們勞動對象就是轄區(qū)設備，加強轄區(qū)設備技術基礎資料整理和相關管理制度的完善，有助于熟悉掌握這些設備的性能、工況等，達到提高生產力目的。4．最后，匯報一下自己愿景（0.5）2007年，在得到在座相關領導的幫組下，克服重重困難后，加入超高壓局大家庭。2年來，我終于拾得的難以得到“歸屬感”、“認同感”，所以我開心、我快樂。今天，希望能夠得到在座領導們認可和信任，自己能有機會增加責任和義務，為早日開創(chuàng)出超高壓局通信、自動化專業(yè)的新局面而努力！我的匯報完畢。
心存危機感，攀高迎挑戰(zhàn)。
尊敬的各位領導。
大家好!我叫王紅日，今年38歲。出身于農村、錘煉于軍隊、成長在和平，人生路上數次困境、幾經周折，在歷經磨難中堅忍求索，在謙謹慎獨中自強不息地一路走過。不斷成長的我，“感恩和平的培養(yǎng)、領導的培育、同事的扶持。心懷感恩，我珍重區(qū)委創(chuàng)造的機遇、迎接進取圖為的挑戰(zhàn)。自薦的理由有三：
一、歷經多崗位不同環(huán)境的錘煉。我有著13年的軍旅生涯，在和平區(qū)7個部門、8個崗位錘煉過。即：行政執(zhí)法局、政府辦、太原街管委會、信訪局、新華街道、滿融管委會、協(xié)同監(jiān)督指揮中心，有著11年基層和一線工作的經歷。這些崗位多是條件艱苦、矛盾集中地一線和大局觀強的綜合部門，從中所經受過的鍛煉和艱苦環(huán)境的熏陶，使我的大局意識、憂患意識、組織協(xié)調能力、處理突發(fā)事件的應變能力和做群眾工作的能力進一步得到錘煉，對于豐富工作經驗、開闊眼界、提高素質、增強能力以及感受群眾疾苦、改進工作作風提供了寶貴的閱歷。
110、代整治、一街四所、一線人員考核工作。總之，我鍛煉在基層，成長在一線，在實踐中經風雨、見世面，經受了各種成功、挫折的教育和磨煉，在實踐和群眾中不斷汲取營養(yǎng)。
三、有負重奮進,干事創(chuàng)業(yè)的決心。
歐陽修有一句名言：“憂勞可以興國，逸豫可以亡身”，我深受其影響，在工作上常懷憂患意識、尊從使命召喚，定位角色準確、勇于承擔責任，埋頭苦干、自我加壓，不斷推動本職工作取得進步和發(fā)展，為干出一番事業(yè)一直在努力。如果競選成功，我將以時不我待、無功即過的危機意識，保持蓬勃朝氣、干出驕人業(yè)績。努力成為思維頂天、工作立地、昂揚向上、富有激情的好干部；成為推動和平區(qū)發(fā)展藍海、服務民生、創(chuàng)新社會管理的骨干。創(chuàng)造出對得起組織、對得起人民、無愧于歷史的生命痕跡。如果競選不成功，我仍舊心存感恩之心，既把工作看成謀生的職業(yè)，更作為一種使命，干一行、愛一行，成一行。始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)的心態(tài)，爭創(chuàng)工作標準最高、熱情最大、勁頭最佳，成為上下滿意、領導得意的干將。
敬請組織和各位領導對我的的審查和決議。
各位領導、各位同事,大家好！
走上競聘講臺，就象是趕考，期盼考出個好成績。簡簡單單的人生，簡簡單單的我。今天，我的陳述也很簡單，主要闡述三個關鍵詞：
第一個關鍵詞成長。
簡要介紹一下自己，71年出生，89年參加工作，92年入伍，先后自學了財會大專和法律本科兩個專業(yè)，02年考入市局工作，在綜合科和法規(guī)處等崗位工作過，06年調到監(jiān)察室。期間還從事過信息員、法制員、團委副書記、黨支部委員等工作。在組織的信任和培養(yǎng)下，09年被派駐到貧困村俞家村掛職鍛煉，擔任農村工作指導員至今?；仡櫧鼛啄甑墓ぷ鳎陬I導和同事們的業(yè)務幫教、作風引導和關心鼓勵下，自己在思想素質、工作能力等方面都取得了一定的進步，積累了一定的工作經驗，學會了一些分析問題和處理問題的方法，一些工作得到了大家肯定，但組織上給了不少榮譽，鞭策著我更加努力工作。
第二個關鍵詞履職。
人近不惑之年，與前幾次競聘相比，這次多了幾分自信，多了幾分壓力，也多幾分忐忑和幾分期盼。這次競聘副科職職位，我想我有能力，也有信心干好新的工作。我競聘的理由只有一個：真心地熱愛事業(yè)，享受這份工作帶來的快樂。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，今天，我高興的是有機會站在這里，再一次給我一個很好的檢驗、學習和提高的機會。這次假如我有幸競聘成功，我將倍加努力學習，倍加勤奮工作，倍加嚴于律己。能成為事業(yè)參天大樹上的一片小葉，為大家服務是我工作的動力。
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇十五
院長競聘演講稿五篇導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《院長競聘演講稿五篇》的內容，具體內容：下面是我為大家整理的關于院長競聘演講稿，歡迎大家閱讀參考。院長競聘演講稿篇一尊敬的各位領導、各位評委：大家好!我記得有這樣一句名言："一個人...下面是我為大家整理的關于院長競聘演講稿，歡迎大家閱讀參考。
大家好!我記得有這樣一句名言："一個人生命的價值不在于你擁有了多少，而在于你奉獻了多少。"今天，我信心百倍地參與這次競聘，正是抱著一顆奉獻之心!在此，我衷心感謝在座的各位領導和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一次展示才華、競聘上崗的寶貴機會。我們敬愛的毛澤東主席教導我們要"全心全意為人民服務"!我這次參加競聘，就要希望能在一個全新的崗位上，在為人民服務中創(chuàng)造更多的價值!今天，我要競聘的職位是測繪院院長競聘演講稿。
下面我簡單做一下自我介紹，雖然工作中我取得了一些成績，但我并不會因此而驕傲;面對未來我勵志銘心，奮發(fā)圖強，同樣我也不會因此而浮躁。今天，面對新工作崗位的競爭，我充滿信心，綜合權衡一下自己，我認為我有以下優(yōu)勢：
第一、我具有較高的政治素養(yǎng)和高尚的品質。
我從小接受的是良好的傳統(tǒng)教育，因而為人光明磊落、處事果斷、樂于助人。工作中，積極學習黨的一系列路線、方針和政策，在思想上和行動上我能夠與黨中央和中心黨組保持高度一致所有這些，都有利于開拓工作的新局面。多年的工作經歷，使我的養(yǎng)成了極強的敬業(yè)精神，工作認真負責，辦事穩(wěn)妥，講原則，講紀律，辦事嚴謹樸實，一絲不茍。因而從政治素質上講，將無愧于領導和同事們的信任。
第二、我具有豐富的理論知識和進取精神我畢業(yè)于貴陽醫(yī)學院醫(yī)療系，具有大專學歷，因為對醫(yī)學有著執(zhí)著的追求和熱愛，所以我一直沒有放松過對外科醫(yī)學的學習和鉆研，在理論水平上不斷地提高自己，充實自己，x年，我還發(fā)表了《》、《》等數篇學術論文，得到了業(yè)內的一致好評!另外，因為年輕，我不僅愛學習、愛思考，而且思想比較活躍、接受新事物比較快，有超前意識、創(chuàng)新理念和創(chuàng)新的能力，能以極大的熱情和昂揚的激情對待工作和生活，這些無疑都非常有利于在新崗位上開展工作!第二、我臨床經驗豐富，業(yè)務能力強。
英國著名作家司各特曾說過這樣一句話："生活中最有用的東西就是自己的經驗。"我從畢業(yè)后就開始了外科工作，數十年的臨床工作不僅使我外科有了較為深刻的認識，在檢查、指導臨床工作時，能及時發(fā)現問題，解決問題，提高了業(yè)務能力，更積累了豐富的經驗，這些經驗是我在臨床實踐中萃取出來的精華，也是我今天登上演講臺的重要動力來源。更是我擔任院長工作的最好保證。
第
三、
我具有較強溝通能力和管理能力。
多年的副院長工作，使我練就了過硬的溝通能力，積累了豐富的行政管理經驗，能協(xié)助好院長同時，我所帶領的外科一直被評為本院的品牌科室，各位領導，各位評委，如果承蒙各位厚愛，讓我走上院長的崗位，我將牢記使命、不負重托，把工作崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，竭盡個人的能力和精力，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結合點。具體來講，我將做到：
(1)具有較高的政治素質、管理素質和專業(yè)素質;縣級醫(yī)院是集醫(yī)、教、研為一體的綜合性醫(yī)院，改革開放以后，隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，醫(yī)院補償機制在不斷調整，遠遠不能適應發(fā)展的需要。面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，作為一位院長，我將提高自己的政策水平，學習法律和相關的知識，以便自覺地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，特別是新時期衛(wèi)生工作方針。我認為，院長的膽略、常識、進取精神、市場洞察力、領導能力、事業(yè)心等個人因素對醫(yī)院生存和發(fā)展具有至關重要的意義。所以我要把自己打造成德才兼?zhèn)涞娜?，以肩負起醫(yī)院管理者大任，確保在決策中少走彎路，保持醫(yī)院工作始終沿著健康道路前進。
永恒的主題，這不僅關系到病人的生命，也關系到醫(yī)院的生命。我要通過抓質量管理達到院有優(yōu)勢，科有特色，人有專長。
(3)大力發(fā)揚無私奉獻、埋頭實干、艱苦創(chuàng)業(yè)、廉潔奉公和開拓進取精神;多年的經驗告訴我，每個職工對院長的希望都很高，不但要求有開拓思想，創(chuàng)新精神，而且要求其奉公守法，嚴于律己，清正廉潔，因此我上任后將十分重視自我形象的塑造，做到"事業(yè)志氣大，權利欲望小"，"先他人之憂而憂，后他人之樂而樂"，在個人利益與醫(yī)院利益發(fā)生矛盾時，要勇于犧牲個人利益，使自己真正成為本院職工心中的公仆。
同時，醫(yī)院是在社會這個復雜環(huán)境中生存和發(fā)展的，是組成社會的一部分，社會上腐敗現象一定會反映到醫(yī)院各個角落，作為掌握著醫(yī)院人、財、物大權的院長，我將處處以身作則，潔身自好，率先垂范，為院內職工做出榜樣，(4)協(xié)調處理好醫(yī)院內部和外院環(huán)境的關系。
析社會環(huán)境的成因和影響，要善于找到改善社會環(huán)境的突破口，還要善于組織力量解決社會環(huán)境問題，做到認識環(huán)境、適應環(huán)境、利用環(huán)境、改造環(huán)境四個方面有機聯系與統(tǒng)一，才能保證醫(yī)院組織目標活動的實施，從而為醫(yī)院發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。
"不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。"尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我愿從點點滴滴做起，用平凡譜寫偉大;用執(zhí)著求得發(fā)展;用青春鑄就輝煌。我會在生活中、工作中不斷磨練自己，使自己盡快進入院長的角色，用我一份綿薄之力，確保醫(yī)院社會效益和經濟效益穩(wěn)步增長。
謝謝大家!院長競聘演講稿篇二尊敬的各位評委、各位領導、同志們：
大家好!古人有云：五十而知天命。在這里，我首先感謝領導和同志們的信任和支持，使我在知天命之年還能有機會參加這次選賢任能的競聘，這是我國司法改革推進的有力之舉，是上級領導的愛才之心、用才之藝的體現。競爭上崗對我們每一位同志來說都是機遇，是考驗，是挑戰(zhàn)，是對我們多年來工作、學習的一次綜合考察，也是轉變機關職能、提高工作效率、加快法院發(fā)展的客觀要求。我會珍惜人生中這次難得的機遇，把自己的事業(yè)推上一個新臺階。
首先我先向各位領導介紹一下我的基本情況，以更大家對我有一個全面的了解。
我這次競聘的是醫(yī)院院長競聘演講稿，我相信我有信心、有能力勝任這個職務。下面我向大家陳述一下我的競聘優(yōu)勢。
一、我具有良好的政治素質和強烈的政治責任感良好的思想政治素質是21世紀人才素質的核心。參加工作多年來，我一直堅持黨的基本路線，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真學習和實踐"三個代表"的重要思想，政治上始終與黨中央保持一致。在工作中，我一直認真貫徹執(zhí)行國家法律和黨的政策，始終堅持"團結、穩(wěn)定、務實"的工作方針，按照黨員領導干部的要求，忠于法律、忠于良知，認真履行職責，求真務實，腳踏實地把本職工作做好，取得了一定的工作實績。
一個真正有用的公仆，法律工作者就必須首先是一個具有文化修養(yǎng)和廣博知識的人。"我相信今天的我已經基本具備了這一點。
三、我具有多年的工作經歷和豐富的工作經驗參加工作三十年來，我先后在中院書記員、助理審判員、審判員，、庭長、基層法院副院長、基層法院院長、中院副院長的崗位上工作過，既有從事基層工作的經歷，又有從事管理工作的經驗，對法院的各項工作了如指掌，對所從事的工作得心應手。在三十余年的工作經歷中，我經手的大小案件自己都難以數清了，其中不乏大案、要案和疑難案件，這些都為我今天的工作積累了豐富的實踐經驗。
四、我具有較強的管理能力和組織協(xié)調能力。
院長是法院行政管理的領導者，也是審判管理的組織者，負責主持審委會，
總結。
審判經驗，討論重大、疑難案件和其它有關審判工作的問題。所以，較強的管理能力和組織協(xié)調能力是一個法院院長做好工作的基礎。多年管理崗位的磨練，提高了我的籌劃決策能力、組織指揮能力、識人用人能力、靈活應變能力。另外，我還有較強的組織協(xié)調能力，善于做好各方面的協(xié)調工作，憑著自己執(zhí)法先做人的道理，堂堂正正做人，公公正正執(zhí)法，積累了一定的社會經驗，與基層各部門、人大主席團等單位建立了良好的工作關系。在工作中，我能較好地處理與黨委的關系，認真貫執(zhí)行黨委的決定，正確處理好與人大的關系，處理好與政府及其部門的關系。我還特別注意加強與人民檢察院的溝通、協(xié)調，在明確職能分工的基礎上相互配合和支持。能夠正確處理與政協(xié)、紀檢及新聞機構等部門的關系，在工作中能夠盡可能減少干擾、排除阻力。
五、我具有廉潔奉公、剛正不阿的正直品格。
從我走進法院的第一天起，我就把"清清白白做人，堂堂正正做事"作為自己的座右銘。走上管理崗位之后，我更是時刻提醒自己：要廉潔，要公正。在工作中，我一直以"公正的理念、獨立的人格、超然的境界、強烈的社會良知"為指導，努力維護司法公正。我相信："公生明，廉生威。"只有廉潔奉公，才能生政治之清明，生崇高無比的群眾威望;才能夠做到"一身正氣騰江海，兩袖清風走昆侖"。
另外，我為人隨和，在工作中善于與人溝通，善于廣泛聽取意見和建議，能夠較好地團結同志，與同志們溝通交流，互相幫助，與每一個同志都建立了良好地工作關系。
人民法院院長作為審判機關的首長，擁有憲法和法律賦予的特殊權力，在法院領導班子中居于核心地位，負有特殊的職責，這個職責就是領導全院職工代表國家行使審判權，嚴格執(zhí)法，主持正義，維護法律尊嚴，保證國家機器正常運轉，由此可見院長職責之重大。在新世紀新形勢下，如何做一個稱職的法院院長的課題嚴峻地擺在我們的面前。領導們、同志們，如果這次我競聘成功，我會在新的崗位上著力做好以下幾個方面的工作，給大家交一份滿意的答卷。
一、講政治，抓思想，發(fā)揮法院政治建設上的領航作用。
工作，打好法院思想建設的基礎，使廣大法官能夠經受住各種風浪的考驗。要認真開展"一教育三整頓"，增強全院的凝聚力和戰(zhàn)斗力;要堅定不移地貫徹民主集中制，營造風正氣順的良好氛圍;加強政治思想教育，組織法官學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，樹立社會主義理想信念，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，正確行使權力，轉變工作作風，使他們樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，從而提高法官職業(yè)道德水平，確保黨對法院的政治領導，確保全體法官在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，絕不能出現任何政治問題。
二、抓班子，講團結，增強集體的凝聚力。
俗話話：眾人拾柴火焰高。一個集體的戰(zhàn)斗力如何，關鍵是要看這個集體是不是一個團結的集體，是不是一個充滿凝聚力的集體。法院院長是"一班人"的班長，在工作中，我會充分發(fā)揮這個"班長"的帶頭作用，積極開展"創(chuàng)建團結、廉潔、開拓的好班子"活動，充分發(fā)揮班子成員的表率作用，把做好團結工作作為自己的一項重要職責，充分發(fā)揮凝聚作用，緊緊把"一班人"吸引到一起，從而使全院上下成為一個堅強的戰(zhàn)斗集體。
三、抓制度，促進步，著力提升隊伍整體素質。
培養(yǎng)業(yè)務精、作風硬、思想好的法官隊伍，是新時期法院政治工作賦予院長的一項重要職責，也是衡量一個法院思想政治工作成效的根本標準。在今后的工作中，我將嚴格各項管理制度，大力加強法院的隊伍建設，堅持以人為本，從思想上、組織上、業(yè)務上、作風上全面加強領導班子和干警隊伍建設，充分調動職工們的積極性、創(chuàng)造性。定期組織業(yè)務培訓，努力提高法官的業(yè)務水平。建立對法官的評價和考核體系，建立健全獎勵、激勵機制，獎優(yōu)罰劣，鼓勵同志們在平凡的崗位上做出非凡的業(yè)績。爭取做到靠能力強化班子，靠人品協(xié)調班子，靠制度約束班子。
四、求公正，出效率，推動審判執(zhí)行工作，促進法院工作全面發(fā)展。
最高人民法院院長肖揚同志指出：努力實現公正與效率，是人民法院21世紀的工作主題。公正與效率，是人民法院立院之本，人民法官生命之魂，審判事業(yè)前進之基。作為院長，在工作中，我將積極倡導肖揚同志的思想，做好審判執(zhí)行工作的領導者。首先要強化三個意識：強化公正、高效、廉潔、文明執(zhí)法意識;強化審判質量意識;強化執(zhí)行責任意識。其次要通過建章立制，建立確保審判質量和依法執(zhí)行的辦案責任機制。最后要做好重大問題的預案準備工作，在討論法院的重大問題之前要拿出完整有效的預案，在作決策時要集中大家的智慧確保法院在重大問題上不出現大的失誤，始終沿著正確的方向運轉，從而推動法院工作的全面發(fā)展。
五、抓改革，建機制，增強法院工作的合力。
肖揚院長一再強調，面對日益復雜的經濟環(huán)境和社會環(huán)境，人民法院的出路就在于改革。全國性的改革由于涉及全局，往往具有滯后性。作為院長，我將會站在改革的前沿，大膽探索，小心求證，積極穩(wěn)妥地深化管理方式和審判方式的改革，向改革要質量，以改革促效率，并為全國性的改革做好理論、實踐準備。
六、抓管理、促協(xié)調，不斷豐富領導藝術。
能高高在上，要把直接管理和間接管理有機結合起來。我將以間接管理為主，管好自己，帶好班子。同時把抓改革、抓大案要案、抓思想政治教育、抓縱橫關系協(xié)調作為直接管理的重要任務。在管理上要做到知人善任，科學地劃分崗位和崗位職責。根據每位同志的能力、特長來分配崗位，做到揚長避短用人之長，人人有崗位，崗崗有人干，事事有人辦，使整個法院的工作進入一種良性的、有機的、高效的、相互協(xié)調的運作狀態(tài)。
各位領導、同志們，如果這次競聘成功，我將本著"踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作"的原則，把"公正、廉潔"作為辦案的準繩，把"立法為公，執(zhí)法為民"作為工作的宗旨，懷愛民之心，守衛(wèi)民職責，辦利民之事，不唯權、不唯上、不唯情、不唯錢，與時俱進，永遠保持共產黨員先進性和純潔性。老當益壯，寧移白首之心;窮且益堅，不墜青云之志。在新的崗位上，我會以"老驥伏櫪"的精神，勇作法律的忠誠捍衛(wèi)者院長競聘演講稿篇三各位領導，各位評委：
大家好!我記得有這樣一句名言："一個人生命的價值不在于你擁有了多少，而在于你奉獻了多少。"今天，我滿懷信心地參與這次中級人民法院院長的競聘稿，正是抱著一顆奉獻之心!在座的有我的老師，有我的老領導，也有我的同事，面對你們鼓勵和支持的目光，我非常感動，謝謝你們，謝謝你們多年來對我的教誨、幫助和支持!今天，我要競聘的崗位是競技體校的副院長。下面，請允許我簡要地做一下自我介紹：
各位領導，各位評委，回首幾年來的工作得失，經過綜合權衡，我認為在這次競聘中我具有以下優(yōu)勢：
第一、我具有較高的政治素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
我是一名黨員，始終注意學習黨的一系列路線、方針和政策。在思想上和行動上我能夠與黨組織保持高度一致。6年的工作經歷，使我養(yǎng)成了講原則、講紀律的工作作風，和兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作態(tài)度。因而，無論從政治素質還是敬業(yè)精神上講，我都將無愧于領導和同事們的信任。
第二、我年富力強，有服務意識和創(chuàng)新精神。
古人說，三十而立。我剛剛31歲，正是年富力強，大干一場的好時候。作為一名年輕人，我的思維比較活躍，接受新事物快，能以極大的熱情和昂揚的激情投入工作。同時，我有開拓創(chuàng)新精神，有一股敢打敢拼的闖勁。我相信自己能利用這一優(yōu)勢將今后的工作開展得有聲有色。
第三、我有極強的組織能力、溝通協(xié)調能力，了解學生的心態(tài)和特點。
我在工會工作期間，經常配合其他同事組織各類文體活動，不僅豐富了教職員工的文化生活，也鍛煉了自己的組織能力、溝通協(xié)調能力。在就業(yè)中心工作期間，我協(xié)助和負責舉辦了多場畢業(yè)生專場招聘會;圓滿完成了05屆畢業(yè)生的派遣工作，并為06屆畢業(yè)生開就業(yè)指導講座。這一系列工作都得到了領導和學生的肯定，其中畢業(yè)生信息管理工作還受到了北京市教委的表揚。另外，在學生處的工作，使我頻繁接觸學生，摸透了他們的思想變化和心理特點，能夠想學生之所想，能夠站在學生的角度看問題，這對于把工作做實，做透而言，是一個非常有利的條件，也是將來更好地開展工作的基礎。
各位領導，各位評委，如果我有幸競聘成功，將從下面幾方面開展工作。
第一、利用自己的優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
一個人的職業(yè)生涯就像畫圓，職業(yè)規(guī)劃是圓心。如果定位不準，圓心的位置失之毫厘，整個職業(yè)生涯就會差之千里。所以，做好職業(yè)教育規(guī)劃對學生的一生都具有非常重要的意義。199x年，我參加了高等院校就業(yè)指導工作人員專業(yè)化培訓，并獲得了證書，我要充分利用這一資源優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
我發(fā)現，競技體育學院學生大多運動成績突出，專業(yè)特點突出，因為從小從事體育，接觸社會早而且廣，所以社會經驗豐富，獨立性自主能力強，團隊精神、榮譽感強。這是非常好的一面，我認為可以按照其運動訓練專業(yè)著重培養(yǎng)師資和教練員。
第二、加強大學生思想政治教育，維護學校的大局穩(wěn)定。
競技體育學院是我校大院之一，學生數量多，背景復雜，文化參差不齊、年齡跨度大、易沖動，組織紀律差，自由散漫，哥們義氣、是非意識模糊，辨別是非能力差。有年紀小的學生服從年紀大的學生、專項差的學生服從專項好的學生的不良風氣，因而管理不能按常規(guī)進行。同時，因為專職輔導員太少，光靠專職輔導員管理不太現實，我將針對這些特點，加強學生干部隊伍培養(yǎng)，利用學生力量管理學生，并制訂相對應的管理辦法，維護學校的穩(wěn)定和大局。
第三、完善自我，擺正位置，協(xié)助院長開展工作。
我上任后，將積極提高自身素質，完善自我，努力鉆研業(yè)務知識和技術，充分發(fā)揮副職的作用，在分管范圍內，協(xié)助院長和書記抓好學生的學籍、學習、實習、就業(yè)指導、生活等各方面的管理工作，隨時發(fā)現新問題隨時向領導匯報，并就學校的管理發(fā)展等方面提出合理化建議和設想。
第四、充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，抓好學院行政管理工作。
我將充分發(fā)揮自己在組織、管理、溝通協(xié)調等方面的優(yōu)勢，協(xié)助院長，配合其他同事，抓好學院的行政管理工作，并積極努力地完成領導交辦的其它任務。
各位領導，各位評委，我記得有一首歌中唱道："天多高，路多長，心就有多大......"體育大學是我飛翔的藍天，更是我實現夢想的長路，請給我一個機會，我會用自己的能力和熱情回報組織和領導的信任，為體育學院的建設盡綿薄之力!謝謝大家!我演講完畢!院長競聘演講稿篇四各位領導，各位評委：
支持!(此處應感情真摯地鞠躬)下面，請允許我簡要地做個自我介紹：
體育界有一句名言:"從領獎臺上下來,一切從零開始。"昨天的橄欖枝只能帶給今天榮耀，卻不能創(chuàng)造明天的輝煌，明天，還要靠腳踏實地去奮斗，去拼搏!各位領導，各位評委，我有信心在新的崗位上創(chuàng)造更好的成績!因為我具有以下優(yōu)勢：
第一、體校是我的母校，我愿扎根體校，為她奉獻青春!1995年的9月，我有生第一次邁進了北京體育大學的大門，那時，我還是個愣頭小子。但從邁進學校大門的那一刻起，我就深深地愛上了她。所以，4年后，當同學們都展翅高飛時，我留了下來，我把根扎在了體校，我愿用自己的智慧和雙手，創(chuàng)造體現美好的明天!第二、我具有較高的政治素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
我是一名黨員，始終注意學習黨的一系列路線、方針和政策。在思想上和行動上我能夠與黨中央和中心黨組保持高度一致。6年的工作經歷，使我養(yǎng)成了講原則、講紀律的工作作風;兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作態(tài)度。因而，無論從政治素質還是敬業(yè)精神上講，我都將無愧于領導和同事們的信任。
第三、我年富力強，有服務意識和創(chuàng)新精神。
中心的各項工作，將領導布置的各項任務踏踏實實地做到更好。而這一優(yōu)勢也將是我今后工作的有利保障。
第四、我有極強的組織能力、溝通協(xié)調能力和管理技巧。
我在工會工作期間，經常組織各類文體活動;校慶50周年期間，成功舉辦了北京體育大學校慶書畫展;自1999年至今，先后7次在寒、暑假組織教職工出國旅游。所有這些工作得到了廣大教職工的認可。在就業(yè)指導中心時，我配合其他同事，組織近500名畢業(yè)班學生參加普通話培訓和考試，為450名學生申報了教師資格證書;協(xié)助和負責舉辦了多場畢業(yè)生專場招聘會;圓滿完成了05屆畢業(yè)生的派遣工作，并為06屆畢業(yè)生開就業(yè)指導講座。這一系列工作都得到了領導和學生的肯定，其中畢業(yè)生信息管理工作還受到了北京市教委的表揚。
第五，我了解學生的心態(tài)和特點，便于在學生中間開展工作。
在學生處的工作，使我頻繁接觸學生，摸透了他們的思想變化和心理特點，能夠想學生之所想，能夠站在學生的角度看問題，這樣就很容易把工作做實，做透，利于更好地開展工作。
各位領導，各位評委，古希臘人創(chuàng)造了奧運會，希望借以鍛煉人的性格，培養(yǎng)人的情操。如果我有幸競聘成功，將會用"更高、更快、更強"的奧林匹克精神激勵自己，從下面幾方面開展工作，從而取得更大的成績。
第一、利用自己的優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
作人員專業(yè)化培訓，并獲得了證書，我要充分利用這一資源優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
我發(fā)現，競技體育學院學生大多運動成績突出，專業(yè)特點突出，因為從小從事體育，所以社會經驗豐富，獨立性自主能力強，團隊精神、榮譽感強。我認為可以按照其運動訓練專業(yè)著重培養(yǎng)師資和教練員。
第二、加強大學生思想政治教育，維護學校的大局穩(wěn)定。
競技體育學院是我校大院之一，學生數量多，背景復雜，文化參差不齊、年齡跨度大、易沖動，組織紀律差，自由散漫，哥們義氣、是非意識模糊，辨別是非能力差。有年紀小的聽年紀大的、專項差的聽專項好的的風氣。因而管理不能按常規(guī)進行。同時，專職輔導員太少，光靠專職輔導員不太現實，我將針對這些特點，加強學生干部隊伍培養(yǎng)，利用學生力量管理學生，并制訂相對應的管理辦法，維護學校的穩(wěn)定和大局。
第三、完善自我，擺正位置，協(xié)助院長開展工作。
我上任后，將積極提高自身素質，完善自我，努力鉆研業(yè)務知識和技術，充分發(fā)揮副職的作用，在分管范圍內，協(xié)助院長和收記抓好學生的學籍、學習、實習、就業(yè)指導、生活等各方面的管理工作，隨時發(fā)現新問題隨時向領導匯報，并就學校的管理發(fā)展等方面提出合理化建議和設想。
第四、充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，抓好學院行政管理工作。
我將充分發(fā)揮自己在組織、管理、溝通協(xié)調等方面的優(yōu)勢，協(xié)助院長，配合其他同事，抓好學院的行政管理工作，并積極努力地完成領導交辦的其它任務。
各位領導，各位評委，我記得有一首歌中唱道："天多高，路多長，心。
就多大......"體校是我飛翔的藍天，更是我實現夢想的長路，請給我一個機會，讓我為心愛的母校奉獻青春和熱血!謝謝大家!我演講完畢!院長競聘演講稿篇五尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!很榮幸能參加我院副院長職務的競職演講。我們院在十月份舉辦的慶祝建院三百周年的慶典活動剛剛拉下序幕。三百年慶典是對歷史的檢閱，是催人奮進的起點。成功，源自一代又一代蘇州市社會福利院人的開拓進取;成績，源于一代又一代蘇州市社會福利院人的辛勤奉獻。翻開我院的歷史，深感責任重大;促進我院事業(yè)的發(fā)展，任重道遠。
競技體院副院長競聘上崗報告分管醫(yī)務、業(yè)務工作，醫(yī)療、護理、保育、兒童寄養(yǎng)等工作。因而，要當一名合格的福利院副院長不容易?？墒牵瑢嵺`出真知，在我多年的工作生涯里，雖不是鮮花滿地，但也充滿披荊斬棘的喜悅，讓我明白了什么是目標，什么是責任，什么是奉獻。我自認為具備了擔任福利院副院長的能力和素質。我的競聘優(yōu)勢是：
展傾灑心血，貢獻力量。我時值中年，正逢能吃苦、干事業(yè)的好年齡，我沒有理由懈怠，只有無怨無悔地奉獻。在職工崗位上是奉獻，在領導崗位上同樣是奉獻。今天的競選對于我來只是一份沉甸甸的責任。
二、具有這個崗位需要的綜合素質。工作責任心和工作主動性強，工作態(tài)度嚴謹，積極主動樂觀，善于與人溝通協(xié)作，尊重領導、關心同事，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。因為我們護理部和醫(yī)務科在一起辦公，互相之間的協(xié)作非常協(xié)調。這有利于我對醫(yī)務工作情況的了解。我認為無論是對兒童、老人還是病人的保育和護理都是副院長應該全力以赴抓好的環(huán)節(jié)。
三、思路清晰，善管敢管，具備較強的組織管理能力。思路決定出路。多年來，我無論做任何工作、辦任何事情，都切實做到頭緒分明，有條不紊。特別是任總護士長以來，我和同事們提出了以學習新知識、引進新技術、樹立新觀念的工作思路，實現了護理管理的規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化、程序化。多年的工作，我學會了會管、能管，而且敢管、善管，用標準管人、用制度約束人。
四、注重學習，善于創(chuàng)新，具備管理者所需要的基本素質。多年來，我學習了"現代護理管理"、"團隊建設與執(zhí)行力"、"人力資源管理"、"福利院經營管理與創(chuàng)新"、"交流與溝通"等相關知識，并運用于實際工作中，以提高自己分析問題、解決問題的能力。在護理質量管理中，我通過反復的計劃——實施——評價——處理，使護理質量呈螺旋式上升。
五、嚴于律己，務實重干，具備了做好管理工作的基礎。多年來的職業(yè)生涯，培養(yǎng)了我雷厲風行、嚴謹求實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣。這將成為我勝任今后工作的良好基礎。
回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導對我的教育培養(yǎng)，感謝同事們對我工作的支持和配合、幫助和鼓勵。今天，我坦誠地接受您們的檢閱、評判和挑選，如果承蒙大家的信任，讓我如愿以償，我將不辱使命，不負眾望，并努力做到以下幾點：
一、加強修養(yǎng)，自警、自勵、自力。要在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界;切實做到慎權、慎獨、慎微、慎出。
二、干好工作，盡職、盡責、盡力。要在其位，謀其政;力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在服務中顯示實力，在與人交往中凝聚合力。以優(yōu)異的成績回報大家的支持和信任。
三、當好配角，不越位、不缺位。要擺正自己的位置，當好院長參謀。
四、學習和借鑒外地的優(yōu)良做法，提升管理經驗。近兩年，我有幸參加了我院組織的中層干部到香港、深圳、廣州、天津、北京等地的養(yǎng)老院、兒童院參觀，增長了很多見識，學到了很多優(yōu)秀的做法。我還從荷蘭、日本、香港的一些專家身上學到的現代先進管理理念。我將把它們恰到好處的運用到以后的管理工作中。
五、用親情服務更新管理理念。我們在為提兒童、老人、病人供高水平的物質服務的同時，還必須提供精神方面的服務。因此，只有全新的管理理念，才能為病人提供全新的服務理念。
幫助時，請與我們聯系"，并印有服務電話號碼。這將有利于醫(yī)護人員養(yǎng)成良好的服務意識，也會讓病人更滿意。
2、量化服務指標。在為病人服務過程中推行親情服務理念：用指標來量化服務內容，用"1+1=13"、"100-1=0"的指標來鼓勵和約束全院醫(yī)護人員，"1+1=13"是指標準1+1項超值的親情服務會帶來1個病人的驚喜，通過1個病人口碑的傳播，可以帶來13個病人;而"100-1=0"是指100項服務工作都做得很好，只有一項工作沒有做好，整個親情服務工作等于零。這將有利于提高我院醫(yī)療和護理質量。
六、廣辟渠道，培養(yǎng)選拔人才。知識經濟時代，人才已經成為競爭中取勝的第一要素。對我院來說，人才隊伍的培養(yǎng)包括醫(yī)生、護士、護理員、特教老師。我將充分尊重人才個性，用人所長、容人所短，努力創(chuàng)造寬松、和諧的人才成長環(huán)境。一是認真落實他們參加繼續(xù)教育的有關規(guī)定，進一步完善繼續(xù)醫(yī)學教育，積極組織專業(yè)人才參加業(yè)務進修，促進知識更新，提升專業(yè)水平。二是鼓勵他們加強業(yè)務知識的學習，積極參與職稱資格考試和執(zhí)業(yè)資格考試，并給予一定的資金支持。
因為山高，我學會了攀登;因為路長，我學會了奔跑;因為熱愛，我選擇了醫(yī)護工作;因為執(zhí)著，我會追求卓越。古希臘力學家阿基米德說過：給我一個支點，我能撬起整個地球。我要說的是：給我一個舞臺，我還你十分精彩。說句心里話，作為這次競爭的參與者，我希望獲得成功，但絕不回避失敗，所榮幸的是我得到了一個機會，經受了一次考驗和鍛煉，享受了一次快樂。
我的演講完畢。謝謝大家!
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇十六
尊敬的各位領導：
大家好！ 首先，我非常感謝局黨委給了我這個“推銷”自己的機會，我為能參加競聘紅坪衛(wèi)生院院長的崗位而感到自豪。在這里，我先做個簡單的自我介紹：我叫徐海濤，現年30歲，中共-黨員，大學本科、2003年參加工作，現任大九湖衛(wèi)生院辦公室主任、公共衛(wèi)生科科長。 我為什么會競聘紅坪衛(wèi)生院院長這個崗位呢？主要是基于個人所具備的一些優(yōu)勢。
第一、組織的教育，培養(yǎng)了我勇于進取的決心。 2003年我從學校畢業(yè)，懷著對衛(wèi)生事業(yè)的滿腔熱忱，來到大九湖衛(wèi)生院工作。參加工作以來，嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取，2015年光榮的加入了中國共產黨。
第二、不斷的學習，提高了自己的綜合水平。 常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫(yī)衛(wèi)工作想關的內容；了解新時期衛(wèi)生院工作的側重點。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章得到領導好評。
因此，如果競聘衛(wèi)生院院長成功，更將大展身手，發(fā)揮出更大的能量。
第四、實踐的磨練，培養(yǎng)了我較強的組織協(xié)調能力。我從2015年開始任大九湖衛(wèi)生院辦公室主任、公共衛(wèi)生科科長，這無疑對我的協(xié)調和組織管理能力提出了嚴峻的考驗，在相關領導的指導下，通過自己不斷的摸索，積累了大量的管理工作經驗，我認為這在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的經營管理過程中是十分重要的，將有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體發(fā)展。
總之，多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。
如果組織信任，領導贊許，讓我競聘上了紅坪衛(wèi)生院院長這一崗位，我將發(fā)揮我熟知衛(wèi)生院工作情況的優(yōu)勢，盡快進入角色，積極履行職責，在工作上結合實際情況，做到“三個確?！保?BR> 一、確保以身作則，做一個全院職工的榜樣和表率
從一定意義上說，衛(wèi)生院院長是全院職工的領頭羊，他的一舉一動都應成為職工們學習的榜樣。我一定會以身作則，嚴格要求自己，身體力行，當好表率，做一個好黨員，當一個合格的院長。
二、確保共同奮斗，促使衛(wèi)生院工作環(huán)境有新改善
個人認為，擁有一個和諧的工作環(huán)境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環(huán)境，為醫(yī)護人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創(chuàng)造條件增加衛(wèi)生院收入，改善醫(yī)護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。
三、確保精益求精，推進衛(wèi)生院醫(yī)療服務水平上新臺階。
為了提高衛(wèi)生院的醫(yī)療水平，增強衛(wèi)生院服務廣大群眾的能力，我將進一步完善科室設置。做強原有的科室的基礎上增加與農民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態(tài)度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。積極組織“三下鄉(xiāng)”活動，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛(wèi)生保健知識。把院內業(yè)務骨干送出去，到上級醫(yī)院或大院校進修學習，把專家教授請進來，在崗學習提高整體能力，更好地為患者服務。進一步健全規(guī)章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。 進一步推進醫(yī)改工作，做深、做細特別是在公共衛(wèi)生服務方面，要體現黨和政府對人民群眾的體貼和溫暖，做好衛(wèi)生院的根本職能。
各位領導、各位評委，如果我競選成功，我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮斗。如果落選，我將一如既往扎扎實實地做好本職工作。向優(yōu)勝者學習，在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本領，做貢獻。 謝謝！
尊敬的各位領導,各位評委，同仁們：
大家好！
首先，非常感謝局黨委給了我這個展示自己的機會，我為能參加競聘*****醫(yī)院院長的崗位而感到自豪，同時學習各位競聘者的先進思想和觀念。
我叫***，現年**歲，中共-黨員，本科學歷、學士學位。**年畢業(yè)于*****，從事臨床工作二十余年，期間通過自學考試，取得大專學歷，臨床本科學歷，副主任醫(yī)師職稱。現任衛(wèi)生院辦公室主任、公共衛(wèi)生科科長。 我為什么會競聘衛(wèi)生院院長這個崗位呢？主要是基于個人所具備的一些優(yōu)勢。
第一、組織的教育，培養(yǎng)了我勇于進取的.決心。 2003年我從學校畢業(yè)，懷著對衛(wèi)生事業(yè)的滿腔熱忱，來到衛(wèi)生院工作。參加工作以來，嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取，2015年光榮的加入了中國共產黨。
第二、不斷的學習，提高了自己的綜合水平。 常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫(yī)衛(wèi)工作想關的內容；了解新時期衛(wèi)生院工作的側重點。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章得到領導好評。
將大展身手，發(fā)揮出更大的能量。
第四、實踐的磨練，培養(yǎng)了我較強的組織協(xié)調能力。我從2015年開始任衛(wèi)生院辦公室主任、公共衛(wèi)生科科長，這無疑對我的協(xié)調和組織管理能力提出了嚴峻的考驗，在相關領導的指導下，通過自己不斷的摸索，積累了大量的管理工作經驗，我認為這在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的經營管理過程中是十分重要的，將有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體發(fā)展。
總之，多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。
如果組織信任，領導贊許，讓我競聘上了衛(wèi)生院院長這一崗位，我將發(fā)揮我熟知衛(wèi)生院工作情況的優(yōu)勢，盡快進入角色，積極履行職責，在工作上結合實際情況，做到“三個確?！保?BR> 一、確保以身作則，做一個全院職工的榜樣和表率
從一定意義上說，衛(wèi)生院院長是全院職工的領頭羊，他的一舉一動都應成為職工們學習的榜樣。我一定會以身作則，嚴格要求自己，身體力行，當好表率，做一個好黨員，當一個合格的院長。
二、確保共同奮斗，促使衛(wèi)生院工作環(huán)境有新改善
個人認為，擁有一個和諧的工作環(huán)境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環(huán)境，為醫(yī)護人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創(chuàng)造條件增加衛(wèi)生院收入，改善醫(yī)護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。
三、確保精益求精，推進衛(wèi)生院醫(yī)療服務水平上新臺階。
為了提高衛(wèi)生院的醫(yī)療水平，增強衛(wèi)生院服務廣大群眾的能力，我將進一步完善科室設置。做強原有的科室的基礎上增加與農民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態(tài)度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。積極組織“三下鄉(xiāng)”活動，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛(wèi)生保健知識。把院內業(yè)務骨干送出去，到上級醫(yī)院或大院校進修學習，把專家教授請進來，在崗學習提高整體能力，更好地為患者服務。進一步健全規(guī)章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。 進一步推進醫(yī)改工作，做深、做細特別是在公共衛(wèi)生服務方面，要體現黨和政府對人民群眾的體貼和溫暖，做好衛(wèi)生院的根本職能。
各位領導、各位評委，如果我競選成功，我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮斗。如果落選，我將一如既往扎扎實實地做好本職工作。向優(yōu)勝者學習，在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本領，做貢獻。 謝謝！
尊敬的各位領導、各位朋友：
大家好！感謝衛(wèi)生局和同志們給我這樣一次競聘演說的機會。今天我能站在臺上競聘演說，不管是否上崗，首先是用自己的實際行動來支持衛(wèi)生院人事制度的改革，其次才是崗位的競爭。我要競爭的崗位是：阿克陶鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。
一、個人簡歷
我叫阿不都那斯〃阿不力米提，42歲，中共-黨員，醫(yī)師，1994年7月畢業(yè)于喀什衛(wèi)校，1995年3月參加工作，1995年--2004年鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，2004年--2015年縣維吾爾醫(yī)醫(yī)院工作，任副院長，2015年至今任社區(qū)服務中心主任。
我長期在內科臨床第一線工作，取得了一定的成績。多次被衛(wèi)生局、單位評為先進個人。
二、本人參加院長職位競聘所具備的條件
1、有較強的思想政治素質。
2、擔任、副院長、主任重要職務，具有一定的影響力。
3、具有較強的組織能力和社交能力。
4、具有多年的中層干部管理經驗，有較強的綜合管理能力。
5、為人正直，作風正派，不謀私利，具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。
三、要做好以下幾點。
一是圍繞中心，服務大局。
我將緊緊圍繞衛(wèi)生院工作，貫徹執(zhí)行上級決策，統(tǒng)籌安排衛(wèi)生防疫、醫(yī)療業(yè)務、管理服務、建設等各項工作，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益。要高度重視醫(yī)改工作，成立醫(yī)改工作領導小組，制定實施方案，明確醫(yī)改工作目標，加強績效考核，將員工工作數量，工作質量，工作業(yè)績，職業(yè)道德，群眾滿意度等工資掛鉤，完善分配制度，調動本院職工的積極性；要堅決執(zhí)行國家基本藥物制度，實現零差價，維護好群眾利益；要高度重視醫(yī)療服務工作，單獨建立一支服務隊伍，專門從事外訪、體檢、健康檔案管理等工作，推進衛(wèi)生服務向專業(yè)化、標準化、正規(guī)化方向發(fā)展。
二是加強硬件建設，強化內部管理。
結合國家政策，爭取上級資金支持，適當添置硬件設備，做好所有設備和基礎設施的保養(yǎng)工作，進一步改善醫(yī)療條件；要結合實際，進一步完善人財物、薪資福利分配、設備管理、安全管理、勞動紀律等基礎制度，力行節(jié)約，以最小的投入換取最大的收益，提高管理運行質量。
揮才華的空間，做到人盡其才，惜才愛才；要出臺激勵措施，激發(fā)人員創(chuàng)業(yè)干事和科研的熱情；要以崗位輪換、內部培訓、結對幫扶等形式培養(yǎng)全科醫(yī)師，實現多技多能，提高人才利用率；要充分發(fā)揮黨政工團各系統(tǒng)的作用，強化思想教育，提高職業(yè)道德素質，打造業(yè)務精湛、思想過硬的基層衛(wèi)生隊伍。 四是創(chuàng)新思路，創(chuàng)建人民群眾滿意的和諧衛(wèi)生院。
要優(yōu)化服務流程，提高隊伍服務意識和責任意識；定期召開醫(yī)患交流會議，健全醫(yī)患溝通機制，以到位的溝通和優(yōu)質服務，堅決杜絕醫(yī)療事故，盡量避免醫(yī)療糾紛；同時，要與衛(wèi)生局、社區(qū)等加強聯系，為衛(wèi)生院發(fā)展創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境，一旦產生醫(yī)療糾紛，利用各類社會資源快速化解。同時，開展衛(wèi)生院文化建設，組織豐富多彩的宣傳教育和文娛活動，營造團結協(xié)作、積極健康的氛圍，激發(fā)職工工作積極性，提升衛(wèi)生院的社會形象，創(chuàng)建人民群眾和職工都滿意的和諧衛(wèi)生院。
最后，我衷心地感謝領導給我一個參與競爭的機會。我以平常心參與競爭，也將以平常心態(tài)對待競選結果。
謝謝大家！
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇十七
尊敬的各位評委、領導、同志們：
大家好!
今天，我站在這里，面對朝夕相對的領導和同事，心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院多做貢獻的宗旨，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘。首先非常感謝各位領導給我這次競聘、展示自我的機會，為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現風采。
我叫，出生于年，入黨積極分子，畢業(yè)于大學專業(yè)，學歷。年進入工作，現任內科醫(yī)師?；厥走^去的年，在衛(wèi)生院領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，并多次受到表彰：年，受到表彰。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經驗，工作也取得了一定的成績!(可以結合所取得的成績具體談一下!)昨天的工作和成績已成為過去，開創(chuàng)未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?！蔽矣X得自己有信心也有能力擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長一職，做好應履行職責。
今天我參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競選，我想自身具有以下特點和優(yōu)勢：
一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。隨著這些年的工作歷練，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經驗，我有信心也有能力擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，并能做好應該履行的職責。
二是具有豐富的工作經驗。我具備系統(tǒng)的疾控知識、嫻熟的業(yè)務技能。疾控知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論哪個崗位的工作都是憑著扎實的知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。業(yè)務技能方面，年以來的崗位磨練，練就了我嫻熟的業(yè)務能力。這些，都有利于今后工作的開展。
三是具備嚴謹的工作作風，認真的工作態(tài)度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作關系到的是國家與群眾的生命安全，是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹的工作作風，認真細致的工作態(tài)度是對一個從事醫(yī)務工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為，嚴謹的工作作風和認真的工作態(tài)度同等重要，尤其對于我們疾控行業(yè)，更是如此。
要想鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長工作開展的有聲有色，僅有優(yōu)勢還不行，還要有自己的工作思路和設想。我深知作為院長，肩負著為全院醫(yī)護人員謀利益、為全鄉(xiāng)群眾保健康的神圣職責，因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作;二不貪，清正廉潔;三不怕，敢作敢闖;四不推，勇于承擔責任”。
一是重視預防，做好控制。做好傳統(tǒng)的傳染病、地方病、寄生蟲病、慢性非傳染病等疾病的預防與控制，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置、疫情及健康相關因素信息管理、健康危害因素監(jiān)測與控制、實驗室檢測分析與評價、健康教育與健康促進、技術指導與應用研究等方面的工作。
二是做好參謀，團結同事。如果我能夠走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的工作崗位，我一定會嚴于律己，在工作中，應在自己的職責及領導授權范圍內開展工作，與上級領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手;同時還要具有全局觀念，站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續(xù)保持下去;在工作中尊重自己的同事與下屬，特別要注意搞好團結，人盡其才，善于對所屬人員進合理調配，發(fā)揮每個人的專長，充分大家的工作積極性，齊心協(xié)力地做好各項工作，順利完成各種任務。
三是共同奮斗，改善環(huán)境。我認為，擁有一個和諧的工作環(huán)境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環(huán)境，添置醫(yī)療設備，為醫(yī)護人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創(chuàng)造條件增加衛(wèi)生院收入，改善醫(yī)護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，主動作好老干部職工的服務工作，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。
四是精益求精，推進發(fā)展。為了提高衛(wèi)生院的醫(yī)療水平，增強衛(wèi)生院服務廣大群眾的能力，我將做到“四個進一步”：進一步完善科室設置。做強原有的科室、b超、手術室，在此基礎上增加與農民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態(tài)度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。組織專門隊伍，定期進村入戶，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛(wèi)生保健知識。定期舉辦醫(yī)學知識講座，邀請專家學者針對農村常見疾病進行講解。進一步健全規(guī)章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。
是我成長的地方，這片沃土培育了我養(yǎng)育了我，我感謝這里給予我的一切。無論我能否通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長一職，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。為事業(yè)的發(fā)展做出自己新的貢獻。
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇十八
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!很榮幸能參加我院副院長職務的競職演講。我們院在十月份舉辦的慶祝建院三百周年的慶典活動剛剛拉下序幕。三百年慶典是對歷史的檢閱，是催人奮進的起點。成功，源自一代又一代蘇州市社會福利院人的開拓進取;成績，源于一代又一代蘇州市社會福利院人的辛勤奉獻。翻開我院的歷史，深感責任重大;促進我院事業(yè)的發(fā)展，任重道遠。
競技體院副院長競聘上崗報告分管醫(yī)務、業(yè)務工作，醫(yī)療、護理、保育、兒童寄養(yǎng)等工作。因而，要當一名合格的福利院副院長不容易?？墒?，實踐出真知，在我多年的工作生涯里，雖不是鮮花滿地，但也充滿披荊斬棘的喜悅，讓我明白了什么是目標，什么是責任，什么是奉獻。我自認為具備了擔任福利院副院長的能力和素質。我的競聘優(yōu)勢是：
一、了解福利院，熱愛福利院，具備了做好管理工作的前提。福利院副院長既要有管理知識，又要是對醫(yī)院了解的人。我在福利院工作已有二十年，從基層一步一步走來，對全院醫(yī)務業(yè)務工作比較了解。二十年的工作經歷使我親身經歷了福利院在新形勢下的滄桑巨變。我曾為福利院昨天的艱難歲月感到憂心和焦慮，也為福利院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對福利院燦爛美好的明天充滿了期待和向往。我鐘愛著我們的事業(yè)，也鐘愛著我們福利院，這種強烈的責任感和事業(yè)心激勵著我，為福利院的發(fā)展傾灑心血，貢獻力量。我時值中年，正逢能吃苦、干事業(yè)的好年齡，我沒有理由懈怠，只有無怨無悔地奉獻。在職工崗位上是奉獻，在領導崗位上同樣是奉獻。今天的競選對于我來只是一份沉甸甸的責任。
二、具有這個崗位需要的綜合素質。工作責任心和工作主動性強，工作態(tài)度嚴謹，積極主動樂觀，善于與人溝通協(xié)作，尊重領導、關心同事，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。因為我們護理部和醫(yī)務科在一起辦公，互相之間的協(xié)作非常協(xié)調。這有利于我對醫(yī)務工作情況的了解。我認為無論是對兒童、老人還是病人的保育和護理都是副院長應該全力以赴抓好的環(huán)節(jié)。
三、思路清晰，善管敢管，具備較強的組織管理能力。思路決定出路。多年來，我無論做任何工作、辦任何事情，都切實做到頭緒分明，有條不紊。特別是任總護士長以來，我和同事們提出了以學習新知識、引進新技術、樹立新觀念的工作思路，實現了護理管理的規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化、程序化。多年的工作，我學會了會管、能管，而且敢管、善管，用標準管人、用制度約束人。
四、注重學習，善于創(chuàng)新，具備管理者所需要的基本素質。多年來，我學習了“現代護理管理”、“團隊建設與執(zhí)行力”、“人力資源管理”、“福利院經營管理與創(chuàng)新”、“交流與溝通”等相關知識，并運用于實際工作中，以提高自己分析問題、解決問題的能力。在護理質量管理中，我通過反復的計劃——實施——評價——處理，使護理質量呈螺旋式上升。
五、嚴于律己，務實重干，具備了做好管理工作的基礎。多年來的職業(yè)生涯，培養(yǎng)了我雷厲風行、嚴謹求實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣。這將成為我勝任今后工作的良好基礎。
回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導對我的教育培養(yǎng)，感謝同事們對我工作的支持和配合、幫助和鼓勵。今天，我坦誠地接受您們的檢閱、評判和挑選，如果承蒙大家的信任，讓我如愿以償，我將不辱使命，不負眾望，并努力做到以下幾點：
一、加強修養(yǎng)，自警、自勵、自力。要在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界;切實做到慎權、慎獨、慎微、慎出。
二、干好工作，盡職、盡責、盡力。要在其位，謀其政;力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在服務中顯示實力，在與人交往中凝聚合力。以優(yōu)異的成績回報大家的支持和信任。
三、當好配角，不越位、不缺位。要擺正自己的位置，當好院長參謀。
四、學習和借鑒外地的優(yōu)良做法，提升管理經驗。近兩年，我有幸參加了我院組織的中層干部到香港、深圳、廣州、天津、北京等地的養(yǎng)老院、兒童院參觀，增長了很多見識，學到了很多優(yōu)秀的做法。我還從荷蘭、日本、香港的一些專家身上學到的現代先進管理理念。我將把它們恰到好處的運用到以后的管理工作中。
五、用親情服務更新管理理念。我們在為提兒童、老人、病人供高水平的物質服務的同時，還必須提供精神方面的服務。因此，只有全新的管理理念，才能為病人提供全新的服務理念。
1、建立親情卡。親情卡是福利院特制的為病人提供方便的服務卡。親情卡正面印有帶“心”字的圖案，寫有:“祝賀您的康復，感謝您的信任”、“請把我們當作您的親人”。親情卡背面印有“您和您的家人、朋友需要健康幫助時，請與我們聯系”，并印有服務電話號碼。這將有利于醫(yī)護人員養(yǎng)成良好的服務意識，也會讓病人更滿意。
2、量化服務指標。在為病人服務過程中推行親情服務理念：用指標來量化服務內容，用“1+1=13”、“100-1=0”的指標來鼓勵和約束全院醫(yī)護人員，“1+1=13”是指標準1+1項超值的親情服務會帶來1個病人的驚喜，通過1個病人口碑的傳播，可以帶來13個病人;而“100-1=0”是指100項服務工作都做得很好，只有一項工作沒有做好，整個親情服務工作等于零。這將有利于提高我院醫(yī)療和護理質量。
六、廣辟渠道，培養(yǎng)選拔人才。知識經濟時代，人才已經成為競爭中取勝的第一要素。對我院來說，人才隊伍的培養(yǎng)包括醫(yī)生、護士、護理員、特教老師。我將充分尊重人才個性，用人所長、容人所短，努力創(chuàng)造寬松、和諧的人才成長環(huán)境。一是認真落實他們參加繼續(xù)教育的有關規(guī)定，進一步完善繼續(xù)醫(yī)學教育，積極組織專業(yè)人才參加業(yè)務進修，促進知識更新，提升專業(yè)水平。二是鼓勵他們加強業(yè)務知識的學習，積極參與職稱資格考試和執(zhí)業(yè)資格考試，并給予一定的資金支持。
因為山高，我學會了攀登;因為路長，我學會了奔跑;因為熱愛，我選擇了醫(yī)護工作;因為執(zhí)著，我會追求卓越。古希臘力學家阿基米德說過：給我一個支點，我能撬起整個地球。我要說的是：給我一個舞臺，我還你十分精彩。說句心里話，作為這次競爭的參與者，我希望獲得成功，但絕不回避失敗，所榮幸的是我得到了一個機會，經受了一次考驗和鍛煉，享受了一次快樂。
我的演講完畢。謝謝大家!
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇十九
演講稿是進行演講的依據它體現著演講的目的和手段下面小編為大家?guī)砹艘环昼姽ぷ鞲偲秆葜v稿歡迎閱讀和參考！
尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓、同志們大家好
首先非常感謝市委、市政府給我們提供的這次公開競爭副科級領導職位的機遇
希望大家能夠支持我謝謝
尊敬的各位領導各位同事：
大家好;非常感謝領導給我這次競聘的機會為了使大家對我有一個全面的了解首先作個自我介紹：我叫xxx來自山東xx中專學歷xx年5月份進入上海寶冶工業(yè)工程有限公司至今已有2年有余我之所以競聘這個職位是為了更好地為公司服務為公司的發(fā)展做出我更大的貢獻這次參加競爭對我來說既是機遇也是挑戰(zhàn)希望通過這次競爭使大家對我的各個方面有個更深的了解對我個人給予更多的鞭策和支持為今后更好地為公司服務打下良好的基礎 如果能夠被聘任成功更能發(fā)揮我的專長與能力相信我能做的更好在此我就我的競聘優(yōu)勢做如下說明：
各位領導同事們！大家！
第二：服務方面
第三：客人維護方面
第四：協(xié)調方面
尊敬的各位領導、評委、老師、同志們：
如果這次競崗得到領導和同志們的支持我的工作設想主要有以下四點：
三是積極開展目標明確、有針對性的教研活動強化教研意識
四是積極配合學校和教研組開展豐富多彩的活動與全組同志一起努力同干事業(yè)共創(chuàng)新績
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇二十
銳意進取超越自我＃＃總經理、各位領導：
下午好！我今天競聘演講的題目是《銳意進取，超越自我》。感謝公司給了我這次機會，參加公司人力資源部經理職位競聘，接受組織的挑選。我叫＃＃＃，今年42歲，中共黨員。1994年7月參加工作，本科學歷，人力資源管理師和經濟師。
人生有很多選擇，不同的選擇成就了不同的人生。為了更好地實現自身價值，今年3月，我離開了＃＃公司，加入了公司團隊，開始了職業(yè)新的起點。我的競聘優(yōu)勢有五點：
一、具有良好的政治素質。我是一。
名優(yōu)秀的共產黨員，為人公道正派，勤奮務實。工作生活中能以身作則，嚴格要求自已。處理問題堅持原則，秉公辦事，大事講原則，小事講風格！
二、具有較強的理論和業(yè)務知識。參加工作至今，我一直從事＃＃行業(yè)人事管理工作。了解國家和行業(yè)政策、規(guī)章制度；熟悉施工企業(yè)人事部門各個崗位的工作職責和業(yè)務流程，全面地掌握了人力資源理論和業(yè)務知識。
三、
具有豐富的實踐經驗。參加工作19年來，我從基層單位人事科長到公司人力資源部主管，先后主持和負責過招聘培訓、工資績效、職稱社保、企業(yè)改制等工作，還經常參加各種培訓學習，積累了豐富的實踐經驗，具有較強的組織和協(xié)調能力，能說會寫，執(zhí)行力強。
院校就業(yè)部門都保持良好的關系，集累了廣泛的人脈資源，有助于開展工作。
五、年齡優(yōu)勢。我正值人生和職業(yè)的黃金時期，身體健康，精力旺盛，抗壓力強，能夠全身心地投入工作。
各位領導，如果考察合格，能夠通過競聘上崗，我認為要從五個方面重點開展工作，歸納起來就是“三加強、一完善、一做好！”：
一、加強業(yè)務知識學習，創(chuàng)造一流團隊。
公司正處于快速發(fā)展時期，人事工作面臨新形勢、新任務，必須加強學習，提高業(yè)務水平，更好地服務公司。除了在公司內部開展學習活動，還要選送業(yè)務骨干外出培訓，還要和其他單位橫向交流。他山之石，可以攻玉！有對比，才能找到差距和不足。
二、加強人才引進和培養(yǎng)工作。
公司的發(fā)展規(guī)劃是做大做強＃＃。
主業(yè)，發(fā)展＃＃＃業(yè)務，加快轉型升級。人才隊伍是落實發(fā)展規(guī)劃的保障，加強隊伍建設要維護現有渠道，拓寬額外渠道，做好后備人才和關健崗位人才的引進和培養(yǎng)工作。首先，加大校園招聘宣講力度，拓寬校企合作的廣度和深度，提升公司在高校中品牌影響力，確保后備人才充足。條件成熟時與重點院校開展技術攻關，為公司開發(fā)成果申報國家專利和促進公司技術發(fā)展提供強有力的支持；為公司下一步進行高新技術企業(yè)認證打好基礎。其次是和區(qū)市兩級人才交流部門、中介服務機構建立起高級人才培訓引進合作關系，重點引進公司緊缺的懂技術、會經營、善管理的復合型人才。根據公司規(guī)劃我分析預測，未來三到五年，公司的產值要突破150億，＃＃＃崗位高級人才至少需要100名或者更多，其他關健崗位人員和證件都需要增加很多。人才緊缺的問題更加突出，將會嚴重制約公司快速發(fā)展。要開闊思路，在控制成本前提下“利用一切資源，想盡一切辦法，采取一切手段，”破解難題！
三、加強培訓工作和組織管理。根據公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定培訓計劃和方案，明確目標，層層落實。通過培訓為公司提供更多優(yōu)勢資源，這里說的資源一是指人，二是指證件。加強培訓工作，不僅公司一級要做好，二級單位也要做好，要納入到公司考核體系中來?！芭嘤柸藬?、培訓效果”這些指標要跟單位工資總額和員工工資收入直接掛鉤，這也是?？偨浝碓诮衲曷毚鷷蠌娬{的。
理在職代會上提出的：“治懶、治散、治庸！”要求。
五、做好日常工作，正確處理內外部關系。在加強人才引進培養(yǎng)等工作的同時，做好工資核算、社保統(tǒng)籌、職稱評定等日常工作，服務好基層，營造團結和諧的工作氛圍。還要根據公司安排，積極有序推進改制工作，制定切實可行的方案，處理好內外部關系，為公司快速發(fā)展創(chuàng)造條件。
有心栽好梧桐樹，林茂自有鳳凰來。參加競聘的同志都很優(yōu)秀，我可能不是最好的，但我認為是最合適的！我自信能夠以良好的素質和人格魅力釋放“正能量”、傳遞“好聲音”！我會秉承公司“銳意進取，負重自強”的精神，圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司決策，以結果為導向，帶領團隊做出好的業(yè)績。團隊是最重要的，我不敢說在有色集團或者行業(yè)內做得最好，但做到領先我胸有成竹！
有句話說得好：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣！企業(yè)在不同發(fā)展階段總會遇到各種困難和問題，做為團隊的核心成員，我認為要有積極的態(tài)度，要有勇于面對困難和解決問題的堅定信心！
沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。適者生存，強者恒強。未來三到五年，是公司實現“做好、做大、做強”目標的黃金時間?！靶蝿荽呷藠^進，暖風利好頻吹，機遇時不我待！”＃＃總經理在“十屆五次”職代會上做總經理報告結束時發(fā)出的號召振奮人心。公司人事部領導崗位歷來都是能人，這是傳統(tǒng)，好的傳統(tǒng)需要傳存，我愿意接受組織的嚴格考核，我希望能夠繼往開來，推陳出新！當然，無論競聘的結果如何，我都會服從組織的安排，始終保持旺盛的精力，踏實做好工作，不懈怠，不止步！
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇一
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！我叫，首先感謝局領導給予了我這次“公開、公平、公正”的競聘機會。
我今年29歲，大專學歷，醫(yī)師職稱，20xx年畢業(yè)分配到醫(yī)院，20xx年擔任防?？浦魅?，20xx年擔任院長助理職務主管防役和后勤。今天，我競聘的是鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長。
衛(wèi)生院院長是一個醫(yī)院的領頭人，所以，衛(wèi)生院院長不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任，必須具有強烈的責任心。用所學的醫(yī)療知識，帶領大家為人類健康服務，是我的理想。我的競聘優(yōu)勢是：
一、具有高尚的醫(yī)德和沉穩(wěn)的性格。我做事認真、誠實守信。一個衛(wèi)生院的管理者，德與才必須兼?zhèn)?，缺一不可。醫(yī)德給人以口碑，穩(wěn)重給人以形象，展示一個干練利落、膽大心細、遇事沉著而老練的形象。這是一個院長獨具的氣質與風度。我覺得我已具備這一點。擔任防保科主任時，服務全鎮(zhèn)人口3萬人，這一段時間沒有出現一例傳染病的流行。
二、具有廣泛的群眾基礎。工作多年來，對領導尊重，與同事友好相處，親如兄弟姐妹，一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。
三、綜合組織協(xié)調能力強。我能很好地協(xié)調好衛(wèi)生院與衛(wèi)生局、鄉(xiāng)政府、疾控中心、婦幼保健所的關系，協(xié)調好院內各科室之間、職工之間的關系，搞好與兄弟單位之間的橫向聯系，取長補短、資源共享，其中尤其要注重高層次的協(xié)調，以贏得領導們對衛(wèi)生院工作的支持，來促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的良性發(fā)展。
四、專業(yè)過硬，熟知政策。我是科班出身。有豐富的臨床經驗。醫(yī)改之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職能以公共衛(wèi)生服務為主。我們將為當地居民提供基本醫(yī)療和預防保健的基層醫(yī)療機構，我熟悉掌握國家關于農村衛(wèi)生的相關政策和法規(guī)，敏銳地領悟新出臺的農村衛(wèi)生政策，結合本鄉(xiāng)實際情況，融會貫通，才能制訂出能很好地促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案。
如果能夠得到各位領導和大家的信任與支持，使我有幸走上衛(wèi)生院院長的工作崗位，我將不辱使命，根據國辦發(fā)《關于農村衛(wèi)生改革與發(fā)展的指導意見》精神，把握“著力點”，找準“切入點”觸動“共鳴點”全力以為實現這一目標我的措施如下，具體來說：
1、自身強：必須加強醫(yī)院內部管理，完善各方面的實際工作，進一步提高服務質量，徹底改善就醫(yī)環(huán)境。
2、宣傳廣：通過電視、媒體、網絡大力宣傳我院的新環(huán)境、新服務、新技術，開展24小時電話、網絡專項服務。重點推舉我院老專家、業(yè)務精英、服務標兵。加強與周圍縣市的交往，建立良好的周邊關系，聯系登記各地鄉(xiāng)醫(yī)，擴大病人來源，吸引更多的患者前來就診。使我院優(yōu)勢凸顯遠近聞名。
3、百姓贊：說什么都比不上老百姓的口碑，我們用過硬的技術水平、親切的服務態(tài)度，方便的就醫(yī)環(huán)境使老百姓口口相傳、一一推薦、成為住得起、愿意住、放心住的品牌醫(yī)院。我們也將為人民群眾的身體健康時刻準備著。
1、營造民主、廉潔、人性化的工作環(huán)境。廉潔行政、堅持民主決策，實行院務公開，不搞家長制、決不搞一言堂。充分尊重廣大職工的意見，完善職工代表大會制度，院領導定期向職工代表述職，培養(yǎng)一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。
2、重視人才，堅持科技興院。激烈的醫(yī)療市場競爭是人才的競爭，而醫(yī)院又是技術密集型部門。對人才的作用顯得至關重要。必須堅持“請進來、送出去”的方法，加強省級和國家級醫(yī)院的聯合，尤其是對中青年骨干人才，要在政策上、時間上、經費上給予傾斜、支持，靠事業(yè)、待遇、感情留住人才。為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展儲備“能量”。同時抓好各科室的“人才梯隊”建設，大力培養(yǎng)青年骨干。與此同時，充分調動全院職工的積極性和創(chuàng)造性，積極鼓勵在崗成才，為我院建設盡職盡責。拓寬進人渠道，公開招聘，廣納人才。克服我院人才匱乏的局面。赴建設好適應社會主義市場經濟條件的衛(wèi)生院。
因為山高，我學會了攀登；因為路長，我學會了奔跑；因為熱愛，我選擇了醫(yī)護事業(yè)；因為執(zhí)著，我會追求卓越。尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我絕不辜負大家對我的殷切期望。
我的演講完畢。謝謝大家！
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇二
競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的準備用作口頭發(fā)表的文稿。競聘演講的目的，就是要使聽眾對演講者有充分的了解和認識，從而鑒別其是否能勝任該職位。
演講稿
的撰寫，是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)，值得每一位競聘者注意。下面小編為大家?guī)磬l(xiāng)衛(wèi)生院院長競聘演講稿
范文
，歡迎閱讀!
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尊敬的各位領導、各位評委、同仁們：
大家好!
一位哲學家曾說過，“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布?！苯裉煳矣袡C會站在演講臺上，接受組織的挑選，我愿做一塊隨風飄揚的帆。在此我衷心感謝在座的各位領導和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一次競聘上崗機會，我要競聘的職位是衛(wèi)生院院長之職。
我為什么會競聘***衛(wèi)生院院長這個崗位呢?主要是基于個人所具備的一些優(yōu)勢。
第一、組織的教育，培養(yǎng)了我勇于進取的決心。1997年我從學校畢業(yè)，懷著對衛(wèi)生事業(yè)的滿腔熱忱，抱著作一個優(yōu)秀的白衣天使的愿望，來到***衛(wèi)生院工作。參加工作以來，嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取。
第三、多年的工作，使我比較了解衛(wèi)生院的基本情況。相對而言，我對***衛(wèi)生院的情況比較了解。正所謂“知已知彼，方能戰(zhàn)無不勝、攻無不克”。這幾年，我親眼見證了它的進步，看著它從過去的“一窮二白”到現在的初具規(guī)模。我想我熟知它的過去，那么我就更能掌握它今后的發(fā)展之路。第四、實踐的磨練，培養(yǎng)了我較強的組織協(xié)調能力。我擔任副院長之后，就協(xié)助院長分管辦公室和黨政工作，2005年擔任支部書記，這無疑對我的協(xié)調和組織管理能力提出了嚴峻的考驗。今年開展第二批先進性教育活動時，作為***鄉(xiāng)先進性教育活動領導小組成員，能主動配合全鄉(xiāng)開展各項活動，主持開展了***衛(wèi)生院黨員先進性教育活動，通過加強黨員先進性教育，使全院職工提升了思想意識，增強了服務群眾的意識。自己也被評為優(yōu)秀黨員。
總之，多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。如果組織信任，領導贊許，同志支持，讓我競聘上了***衛(wèi)生院院長這一崗位，我將發(fā)揮我熟知***衛(wèi)生院工作情況的優(yōu)勢，盡快進入角色，積極履行職責，在工作上結合實際情況，做到“三個確?！保菏紫取⒋_保以身作則，做一個全院職工的榜樣和表率從一定意義上說，衛(wèi)生院院長是全院職工的領頭羊，他的一舉一動都應成為職工們學習的榜樣。我一定會以身作則，身體力行，當好表率，做一個好黨員，當一個合格的院長。我深知作為院長，肩負著為全院醫(yī)護人員謀利益、為全鄉(xiāng)群眾保健康的神圣職責，因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作;二不貪，清正廉潔;三不怕，敢作敢闖;四不推，勇于承擔責任”。其次、確保共同奮斗，促使衛(wèi)生院工作環(huán)境有新改善個人認為，擁有一個和諧的工作環(huán)境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環(huán)境，添置醫(yī)療設備，為醫(yī)護人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創(chuàng)造條件增加衛(wèi)生院收入，改善醫(yī)護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，主動作好老干部職工的服務工作，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。最后、確保精益求精，推進衛(wèi)生院醫(yī)療服務水平上新臺階。為了提高衛(wèi)生院的醫(yī)療水平，增強衛(wèi)生院服務廣大群眾的能力，我將做到“四個進一步”：進一步完善科室設置。做強原有的科室、b超、手術室，在此基礎上增加與農民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態(tài)度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。組織專門隊伍，定期進村入戶，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛(wèi)生保健知識。定期舉辦醫(yī)學知識講座，邀請專家學者針對農村常見疾病進行講解。進一步健全規(guī)章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。在管理過程中發(fā)揮各方面的協(xié)調作用，正確處理好正職與副職的關系，支持副職抓好工作落實，全面推進衛(wèi)生院工作，確保一年一個樣，三年大變樣。
語言是花苞,行動才是果實;決心是種子,實干才是肥料，好的決心必須以行動來貫徹才能達到預期的效果。各位評委、各位領導，如果我能夠得到大家的信任和支持，競聘成功，我會在新的崗位上以我的實際行動給大家一份滿意的答卷。我相信：世上無難事，只要肯登攀。只要有積極進取、敢于拼搏的精神，堅定不移地朝著自己的目標前進，最終會達到理想的彼岸。
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各位領導、各位評委、各位同事：
大家上午好!
非常感謝能有這么一個和大家共同探討鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設的機會!
我叫xxx，現年33歲，89年畢業(yè)于xx衛(wèi)校xx專業(yè)，xx年函授畢業(yè)于xx藥檢高等專業(yè)學校xx系?，F在函授就讀于xxx醫(yī)學院xx專業(yè)本科班。畢業(yè)至今，先后工作于xxx衛(wèi)生院、xx市一醫(yī)院、xx中醫(yī)院。現在任職主管技師。
如果，今天由于我的表現能博得各位評委的認可，如愿回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的話，那么，我將對我的工作經歷作出這么一個總結：在鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作三年，先后到市一醫(yī)院、市中醫(yī)院、xxxxx學院附屬醫(yī)院進修學習xx年，學成后又回到了鄉(xiāng)衛(wèi)生院?；蛟S，這正是我今天有理由站在這里敢于競爭的優(yōu)勢：有鄉(xiāng)衛(wèi)生院的工作經歷，有長達xx年的先進醫(yī)院管理的方式。
但是，不可否認，xx年后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理模式、生存方式、經營理念發(fā)生了翻天覆地的變化，對于實際的工作經驗于我而言，將是我今天必須好好學習，努力補上的一課。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是干什么的?這里已不用我多說了，中共中央、國務院在xx年13號文件中已經明確了：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以公共衛(wèi)生為主，綜合提供預防保健和基本醫(yī)療服務受縣級衛(wèi)生行政部門委托承擔公共衛(wèi)生管理職能。
眾所周知，影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的原因是多方面的，具體表現在如下幾個方面：
1,政府投入嚴重不足;
2，經營狀況急劇衰退;
3，人員素質低;
4，醫(yī)療設備極為簡陋;
5，改革發(fā)展引導不力等。
這里，我不想過多的進行討論。
我們今天站在這里，更多的要探討今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展思路及改進措施。
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇三
各位領導、各位同仁：
大家好！
今天站在這里參與醫(yī)院院長的競聘，我既榮幸又非常感慨，因為如果沒有各位領導和同志們多年來的關心、培養(yǎng)和幫助，我不會扎扎實實地走到今天鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘報告；如果沒有你們的鼓勵和支持，我不會像今天這樣理性和成熟。今天，我滿懷自信地走上演講臺，就是希望用自己的學識和能力回報大家，回報醫(yī)療事業(yè)。
我今年歲，（是否）黨員，學歷，職稱。我于年月畢業(yè)于中醫(yī)學院中醫(yī)專業(yè)，進入醫(yī)院，先后從事、職務。工作中，我深知，一份耕耘，一份收獲。所以，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力，曾先后榮獲、榮譽稱號。
一是我善于學習，具有扎實的專業(yè)知識。21世紀是學習的世紀，多年來，我從未放棄過充實自己的機會，在單位虛心向技術水平高的同事及領導學習，工作之余我還先后參加了醫(yī)學院臨床專業(yè)及放射影象專業(yè)的學習，取得了文憑，掌握了扎實的專業(yè)知識，并積極用在臨床實踐中?？梢哉f我從知識儲備上為做好下步工作打下了堅實的基礎。
二是熱愛醫(yī)療事業(yè)，具有嫻熟的工作經驗。我于年參加工作，生命中最美好的年華都奉獻給了醫(yī)療事業(yè)，對醫(yī)療事業(yè)具有極深厚的感情。多年來，我先后從事很多崗位，因為我無論在哪一個崗位都努力工作，力求不斷提高，因而對醫(yī)院的諸多業(yè)務都有了較為深入的了解。不同的工作性質鍛煉了我不同的能力，積累了豐富的工作經驗。有人說，經歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源，利用這些資源在新的崗位上做出更多的貢獻。
三是我具有較強的組織管理能力。經過不斷的學習和鍛煉，我的組織協(xié)調能力、領導部署能力等都有了很大提高，在員工面前具有一定的號召力和親和力。尤其是擔任、職務期間，曾多次參加、工作，更加鍛煉了我較強的組織管理能力，這為我做好以后的工作打下了基礎。
四是我具有強高的綜合素質。我參加工作以來，牢固樹立了全心全意為醫(yī)療事業(yè)服務的思想，在工作中，辦事講求原則，講黨性，思想進步，能夠認真學習政治理論和黨的路線、方針和政策并與實際工作相結合，在思想上與黨保持高度一致。工作中具有強烈的工作責任感和勇于創(chuàng)新的精神，常常自加壓力廢寢忘食地加班工作。我相信我的綜合素質將無愧于領導的信任。
各位領導，各位評委，醫(yī)院院長這個職務在我眼中不只意味著一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。他必須不折不扣的貫徹執(zhí)行醫(yī)院的經營方針、經營戰(zhàn)略，落實醫(yī)院的核心理念，配合上級部門做好醫(yī)院的管理工作，適時制定和調整推動方案和激勵措施，并督促落實，保證本院醫(yī)療水平良性發(fā)展；管理和調動現有員工的積極性和主動性；同時在各部門負責人的`協(xié)助下，抓好各部門的人員管理、甄選、培訓、激勵，并指導員工達到目標；同時還要搞好與當地政府的關系，為本院的業(yè)務發(fā)展營造一個寬松的環(huán)境。
尊敬的各位領導、各位評委，如果我應聘成功，我將我將把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，竭盡個人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結合點，認真兌現上述諾言；讓醫(yī)生的稱號因為我們的敬業(yè)而更加神圣，讓這個世界因我們的奉獻而更加幸福，更加和諧！
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇四
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的中國共產黨第十七次全國代表大會和xx屆三中、四中全會精神，進一步引入競爭激勵機制，堅持正確的用人導向，營造公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選人環(huán)境，形成以德選人、以能聘崗、以勤補拙、以績評優(yōu)、擇優(yōu)聘用、能上能下的干部聘用機制，選就一支奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充滿生機與活力的運行機制。
二、組織領導。
為切實加強競聘上崗工作的領導，縣衛(wèi)生局專門成立鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作領導小組，全面負責競聘上崗工作的組織領導。成員如下：
領導小組下設辦公室，辦公室主任由包金偉兼任，人員由楊國明、俸志剛、李國燕組成。
三、基本原則。
(一)黨管干部原則;。
(二)德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則;。
(三)群眾公認，注重實績原則;。
(四)公開、公正、擇優(yōu)原則;。
(五)依法辦事原則。
四、聘上崗的程序和方法步驟。
(一)制定實施方案(4月5日前)。由領導小組辦公室負責。
組長：
成員：
負責制定包括競聘職位、資格條件、競聘范圍、程序方法和各階段完成時限要求等內容的實施方案。
(二)宣傳動員(4月15日前)。
1、開好一個宣傳動員會：由各醫(yī)療衛(wèi)生單位院長負責，召集院內全體干部職工開好一個競爭上崗宣傳動員大會，宣讀(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)文件，積極動員院內職工參與鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗活動。
2、發(fā)布信息公告：由縣衛(wèi)生局辦公室何真權負責，將競聘職位、條件資格、程序方法等相關事宜在自治縣公眾信息網公告。做好競爭上崗的后續(xù)宣傳報道工作。
(三)報名工作(4月20日前)。
組長：
成員：
負責接待由各醫(yī)療衛(wèi)生單位民主推薦、組織推薦或個人報名工作。
(四)資格審查(4月22日前)。
組長：
成員：
負責對報名的參聘者進行資格審查，由領導小組全體成員集體通過后方能確定為參聘人選。
(五)組織競聘(4月27日前)。
1、競聘時間：另行通知。
2、競聘地點：鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
3、會場布置：由鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責，在監(jiān)督組和領導小組的監(jiān)督和指導下進行布置。鎮(zhèn)衛(wèi)生院會議室為演講答辯室，室內設演講臺、評委席、計分席、監(jiān)督席和觀眾席，選相對分開的行政辦公室2間分別為候考室和休息室，有專人守護。
4、人員安排：
監(jiān)督席：縣人大、政協(xié)、紀委監(jiān)察、組織和人事局共5人。
評委席：在評委庫中抽取5人，縣衛(wèi)生局指定2人。
計分席：現場指定4人。
觀眾席：領導小組成員及醫(yī)療衛(wèi)生單位人員就座。
5、競聘程序。監(jiān)督員、評委庫成員、工作人員及應聘者必須于上午7：30準時到達會場。工作人員清點人數并對應聘者進行身份驗證。清點無誤后，在會議室集中開會。會議內容如下：
(1)抽簽確定評委：監(jiān)督組在評委庫中抽取人，縣衛(wèi)生局在局機關人員中指定2人共7人組成評委，現場確定一名評委為組長，主持評委評分工作。
確定計時員、計分員、報分記錄員：監(jiān)督組在本院職工中臨時指定計時員1名、報分記錄員1名、計分員2名。
確定競聘順序：監(jiān)督組負責，由競聘者現場抽簽確定。
監(jiān)督組、評委、計分報分組依次對號入座。競聘之前，考官、工作人員、監(jiān)督員關閉通訊工具，統(tǒng)一交給監(jiān)督員保管，待競聘結束后返還。
(5)工作人員向大會宣讀評分標準和紀律要求。宣讀完畢，由引導員將應聘者帶領到候考室休息。
(6)演講和答辯：競聘開始，由引導員將第一位競聘者帶領到會場，并將打印好的演講材料分發(fā)評委各成員。評委組長宣布開始，競聘者開始演講，評委對其進行評分。演講評分完畢，競聘者向監(jiān)督組抽取3個答辯題目或者由監(jiān)督組抽取3個題目為答辯題。交與評委，由評委進行提問，同時進行評分。
(7)退場：答辯結束，評委示意退場，由引導者將競聘者帶領到休息室休息。
(8)評分：評委根據評分標準對競聘者競聘演講和答辯情況進行評分。
(9)計分。收取評分表由計分員對7位評委評出的分數進行計分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，將其余5位評委的評分相加取平均分，得出競聘者的最后得分(小數點后面保留兩位數字)。
(10)公布成績：第二位競聘者答辯結束，由報分員將前一位成績向大會公布。引導者將第一位競聘者帶領到會場聽取成績。聽取成績結束，再由引導者將二位競聘者同時帶領到休息室休息。其余依此類推。
(六)組織考察(4月30日前)。由領導小組按照(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)文件精神對前2名進行考察。
(七)聘用公示(月7日前)。通過組織考察，確定擬聘用人選進行為期7—10天的公示。
(八)決定聘用(5月10日前)。公示期間，公示結果不影響聘用的，公示期滿，辦理聘用手續(xù)。
五、競聘上崗的范圍和職位。
(一)參加競聘上崗的人員范圍：本縣衛(wèi)生系統(tǒng)內在職在崗符合競聘上崗條件和資格的人員。借用到縣外及縣內衛(wèi)生系統(tǒng)以外的人員不能參加競聘上崗。
五、競聘上崗的條件和資格。
(一)競聘上崗人員應具備的基本條件。
1、具有堅定的政治立場和政治方向。有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，能用辯證唯物主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。
2、具有強烈的事業(yè)心和政治責任感。對事業(yè)負責、對工作負責、對群眾負責，忠于黨和人民，愛崗敬業(yè)。
3、身體健康，具有良好的思想品質。勇于奉獻、艱苦樸素、清正廉潔、勤政為民、密切聯系群眾;顧全大局、作風正派、公道正直、善于團結廣大群眾，自覺接受組織和群眾的批評與監(jiān)督。
4、具有履行職責所需要的業(yè)務能力和管理水平。有較為豐富的專業(yè)知識和工作實踐經驗，有勝任組織管理工作的能力和文化水平。
(二)競聘上崗人員應具備的資格。
1、在近三年年度履職考核中，被評為合格及以上等次。
2、具有大專以上學歷，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。現任院長、副院長職務的可放寬到助理醫(yī)師資格。
3、具有五年以上工齡，年齡在45周歲以下(少數民族、婦女、非黨可適當放寬)，在編在職在崗人員。
4、要求醫(yī)師以上職稱。
5、具備競聘職位規(guī)定的其他條件資格。
六、任職與任期。
(一)任職實行聘任制。任職人員應簽訂聘任。
合同。
合同簽訂按《臨滄市事業(yè)單位聘用制暫行辦法》規(guī)定辦理。
(二)實行試用期制，試用期為1年，試用期滿進行考核評議測評，如考核不合格，解除聘用合同。
(三)實行任期制，任期為3年，試用期計算在任期內，任期滿后重新進行競聘上崗。
(四)縣衛(wèi)生局將進一步建立健全和完善競爭醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人任期目標責任制，加強任期管理和考核，并認真應用好考核結果。
八、競爭上崗紀律要求。
(一)嚴肅干部人事紀律，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，嚴禁各種非法組織活動，對違反紀律規(guī)定的，按照有關法律和規(guī)定嚴肅處理。
(二)高度重視鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作，充分依靠基層黨組織和廣大黨員干部，競聘上崗工作的各個環(huán)節(jié)必須置于干部群眾的監(jiān)督之下，提高競聘上崗工作的透明度，落實干部群眾的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權。
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇五
尊敬的各位領導：
大家好！
首先感謝衛(wèi)計局黨委給了我這次競聘的機會，我叫xxx，今年x歲，大專學歷，醫(yī)師職稱。xx年到鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作至今，現任西屏鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院主治醫(yī)師。我今天競聘的職位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長。
（一）我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作將近17年，有較為豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的實踐經驗，知道農村農民群眾的生活條件和缺醫(yī)少藥情況，知道鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在農村的重要職責，任務和地位，明白在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員必備的素質和要求，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作方法。
（二）我熱愛醫(yī)務工作，對做任何事充滿激情，十多年的從醫(yī)生活，使我對“醫(yī)務工作者”“白衣天使”這個稱號無比熱愛。因為能夠救死扶傷、解除患者之痛苦，撫平患者身心的創(chuàng)傷。
（三）在工作中能認真負責、吃苦耐勞、干別人不愿干的累活、臟活，嚴格要求自己，使自己隨時保持清醒的頭腦，更好的做好工作，當好表率。
（四）我有勝任副院長的管理經驗和能力。十多年的工作使我有較強的組織協(xié)調能力和分析解決問題的能力，在管理上能夠做到有的放矢。
總之，多年的基層工作養(yǎng)成了我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。如果組織信任，領導贊許，同志們支持，我競聘上了副院長這一崗位，我將竭盡全力不負眾望，發(fā)揮業(yè)務專長，盡快進入角色，積極履行職責。我初步的想法是：
第一是：加強學習。，加強團結。，向書本學習，向同事們學習，向實踐學習，進一步提高理論水平、業(yè)務水平和管理水平。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍，調動各方面的積極性以形成合力。
三、緊抓醫(yī)療安全不放松，不斷提高業(yè)務水平。保證人民群眾的身心健康是我們每一個醫(yī)務人員的神圣職責。做為一名副院長，要以身作則，認真做事，和藹待人，視病人如親人，避免醫(yī)療事故的發(fā)生，確保醫(yī)療質量，醫(yī)療安全。
四、做好衛(wèi)生院的文化體系建設。實行掛牌服務、微笑服務。
綜合整治，改善衛(wèi)生院環(huán)境衛(wèi)生。擁有一個干凈整潔的工作環(huán)境是凝聚人心、提高效率，保證服務質量的先決條件。努力營造一個優(yōu)美、舒適、整潔的就醫(yī)環(huán)境。
五、努力做好公共衛(wèi)生服務工作和農村“片醫(yī)”負責制工作，積極開展公共衛(wèi)生服務，使老百姓的健康得到更加充分的保障。抓好突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和預防保健等基礎工作。落實突發(fā)公共衛(wèi)生應急處理和預防保健工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最基本的工作職能。
如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，本本份份做人，嚴格要求自己。以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教。
謝謝大家！
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇六
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！首先感謝領導給予了我這次水利勘測設計院院長競聘演講稿的競聘機會。我叫***，今年23歲，大專學歷，畢業(yè)于信陽醫(yī)專臨床專業(yè)。20xx年11月參加工作，現在內科醫(yī)生，從參加工作至今一直被派到市級醫(yī)院學習進修。
衛(wèi)生院副院長不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任，必須具有強烈的責任心。用所學的醫(yī)療知識，帶領大家為人類健康服務，是我的理想。我的競聘優(yōu)勢是：
一、具有高尚的醫(yī)德和沉穩(wěn)的性格。我的責任心強，做事認真踏實，誠實守信。一個衛(wèi)生院的管理者，德與才必須兼?zhèn)?，缺一不可?BR> 二、具有較好豐富的臨床工作經驗。在中級人民法院院長競聘稿工作的一年多時間里，我大部分時間是在臨床工作崗位上度過的。我認真做好臨床工作，并通過參加培訓學習，大大提高了自己的業(yè)務水平和能力，在臨床管理方面，具備了一定的能力和豐富的工作經驗。
三、專業(yè)過硬，熟知政策。我所學的的專業(yè)是臨床專業(yè)。醫(yī)改之后，鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職能以公共衛(wèi)生服務為主。我們將為當地居民提供基本醫(yī)療和預防保健的基層醫(yī)療機構。我熟悉新出臺的農村衛(wèi)生政策，我將結合本鎮(zhèn)實際情況，融會貫通，制訂出能很好地促使本鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案。
如果能夠得到各位領導和大家的信任與支持，使我有幸走上衛(wèi)生院副院長的工作崗位，我將不辱使命，把握“著力點”，找準“切入點”，觸動“共鳴點”全力以赴協(xié)助院長管理好適應社會主義市場經濟條件的衛(wèi)生院。
一、到鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校，了解民情，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)的衛(wèi)生狀況，了解農民對健康的需求，了解他們對農村衛(wèi)生事業(yè)的看法、對衛(wèi)生院建設的意見，努力協(xié)助院長做好管理工作。
二、建立選人用人機制。創(chuàng)新用人制度、建立勞動合同制，按合同管理考核，維護企業(yè)和員工的合法權益，進行四年一輪的全方位競聘上崗，形成制度化、定期化、流動化，為員工創(chuàng)造競爭的舞臺，變員工“身份管理”為“崗位管理”，提高員工積極性。
三、建立激勵機制，全面推行績效管理。在適當的時候，推出薪點工資制度為主的基本工資制度，建立多種分配形式相結合的工資分配體系，使工資分配向優(yōu)秀人才、關鍵崗位、醫(yī)療一線以及工作業(yè)績突出的員工傾斜，調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
四、建立培訓學習機制，重點是要競技體院副院長競聘演講稿、信念教育與企業(yè)遠景發(fā)展目標教育，提高員工的思想素質；通過抓員工的職業(yè)道德修養(yǎng)教育與抓法紀教育，提高員工的遵紀守法素質；通過進行優(yōu)質服務意識教育與進行感恩教育，提高員工對病人、對社會、對企業(yè)的責任素質；通過技能培訓和職業(yè)發(fā)展教育，提高員工解決實際問題，立足崗位成才的能力素質。
五、加強衛(wèi)生院的自身建設。衛(wèi)生院必須要依靠服務才能維持生存，首先應規(guī)范衛(wèi)生院的管理，一切活動依據標準，一切指標落實到人，一切評價應用事實的數據。
1、保證一定量的技術骨干。通過各種方式，多培養(yǎng)能保證全鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療需求的醫(yī)護人員。
2、根據衛(wèi)生院的實際情況，做好衛(wèi)生院醫(yī)療科室的建設，做好適合農村村民的?？平ㄔO。
因為山高，我學會了攀登；因為路長，我學會了奔跑；因為熱愛，我選擇了醫(yī)護事業(yè)；因為執(zhí)著，我會追求卓越。尊敬的各位領導、各位評委，如果我社會福利院副院長競職演講稿成功，我絕不辜負大家對我的殷切期望。
我的演講完畢。謝謝大家！
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇七
尊敬的各位領導、各位評委、在坐的各位同事：
早上好！
第一、我具有豐富的臨床工作經驗和專業(yè)知識。年參加工作，一直在從事臨床外科工作，同時在醫(yī)院外科、骨科進修各一年，通過十多年的磨煉，我的業(yè)務水平在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中處于了一定的地位，對農村常見病、多發(fā)病的診治積累了豐富的臨床經驗，為此曾聘任為縣衛(wèi)生院副院長，對醫(yī)療質量管理，公共衛(wèi)生管理知識十分熟悉。
第二、具有駕馭鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面工作的能力。從開始擔任鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長以來，協(xié)助院長對衛(wèi)生院的基本醫(yī)療和農村公共衛(wèi)生工作能做到有計劃、有組織的協(xié)調和運作，使衛(wèi)生院的人、財、物等各個因素合理安排、充分利用，優(yōu)質高效地完成各項工作任務。使我院的農村公共衛(wèi)生工作，已經逐步規(guī)范化，使我院的醫(yī)療管理工作也已經規(guī)范化，我院的護理質控以及醫(yī)院感染管理質控，多次得到上級質控組的表揚和肯定。醫(yī)務人員的業(yè)務素質也有了很大的提高，近三年每個年輕醫(yī)務人員都已經派到上級醫(yī)院進修，學習。
第三、具有高尚的醫(yī)德和良好的工作作風。我做事認真、誠實守信、待人真誠、勇于承擔責任，在日常工作中做到尊重病人、尊重職工，處處以病人為中心，做工作時以身作則，身先士卒，同時也能充分調動每位職工的積極性，在醫(yī)院職工中，在群眾中滿意度也得到了明顯提高。
第四、具有任勞任怨的優(yōu)良品質，我把醫(yī)院當成家。由于我從事外科臨床工作，時時都有急診手術，需要科室人員的積極合作，全年幾乎沒有休息天，都吃住在醫(yī)院，在醫(yī)院守著崗位。
首先，應該是思想觀念的轉變。思想的改革帶來的是服務模式的轉變，以后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應該是主動的深入到農村，主動的為農民提供綜合的醫(yī)療保健、健康教育、各種咨詢于一體的適應市場運行規(guī)律的新型衛(wèi)生院，變被動的事業(yè)型為主動的服務型。因此應積極配合上級衛(wèi)生職能部門，深入農村，作好宣傳、預防、保健、咨詢工作。以人為本，勤政為民。作為一名優(yōu)秀的院長，對以人為本理解，包涵有兩層含義，不單是醫(yī)務人員，更應該是全鄉(xiāng)所有的村民。醫(yī)務人員、村民都是我們鄉(xiāng)衛(wèi)生院發(fā)展的根本?，F在，我們的衛(wèi)生院存在著人才缺乏，人員素質低，同時也留不住人，長期以來，衛(wèi)生院設備簡陋、待遇低下，致使稍有才能的人員，都紛紛跳槽，加劇了衛(wèi)生人才匱乏的惡性循環(huán)，我們必須要想辦法留住醫(yī)務人員，同時提高醫(yī)務人員素質。留住人才，首先要改善醫(yī)務人員工資待遇，第二，如果給不了職工物質上的滿足，就要想辦法在精神上滿足職工，拓展醫(yī)務人員的個人發(fā)展空間。提高醫(yī)務人員的工作積極性。同時，了解村民，為他們提供優(yōu)質的服務，更是我們工作的重中之重。
第二，加強自身建設樹立新形象。鄉(xiāng)衛(wèi)生院的建設我認為應從以下幾方面著手：一是保證一定量的技術骨干，通過各種方式，培養(yǎng)一批能保證村民基本醫(yī)療需求的醫(yī)務人員。二是根據鄉(xiāng)衛(wèi)生院的實際情況，做好鄉(xiāng)衛(wèi)生院重點發(fā)展方向，我不提倡高端技術，但我們要有能力解決農村常見病、多發(fā)病，要有能力解決急癥、重癥病人在我們衛(wèi)生院得到初步搶救。三是要積極配合上級政府、衛(wèi)生行政部門，做好新醫(yī)改制度的實施，做實、做細農村公共衛(wèi)生工作，在緩解當地“看病難、看病貴”的問題上，貢獻我們衛(wèi)生院應盡的一份職責。
第三，堅持要以業(yè)務和公共衛(wèi)生為主，管理為副。要在不同的時間扮演著不同角色，不同的職責，切實履行起、履行好院長職責。一方面必須加強自身業(yè)務和理論學習，另一方面要加強領導藝術、財務等方面管理知識學習。院長要帶頭創(chuàng)造濃厚的學習氣氛。同時要做好個人、醫(yī)院定位。我知道自己該做什么不該做什么，樂于奉獻，做到言正行正身正，管理自己的“一陣子”，又要管好自己的一輩子。
第四，做好員工滿意的協(xié)調員。團結產生力量，凝集誕生希望。以政治統(tǒng)一職工思想，以嚴明的制度管理職工勞動紀律，以合理的分配激勵職工干勁，以學習進修提高職工專業(yè)素質，尊敬的各位領導、各位評委，請你們支持我、信任我，相信我，沒錯的！
我的演講完畢。謝謝大家！
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇八
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
我叫xxx，首先感謝局領導給予了我這次“公開、公平、公正”的競聘機會。
我今年29歲，大專學歷，醫(yī)師職稱，2001年畢業(yè)分配到醫(yī)院，2005年擔任防?？浦魅危?006年擔任院長助理職務主管防役和后勤。今天，我競聘的是鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長。
衛(wèi)生院院長是一個醫(yī)院的領頭人，所以，衛(wèi)生院院長不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任，必須具有強烈的責任心。用所學的醫(yī)療知識，帶領大家為人類健康服務，是我的理想。我的競聘優(yōu)勢是：
我做事認真、誠實守信。一個衛(wèi)生院的管理者，德與才必須兼?zhèn)?，缺一不可。醫(yī)德給人以口碑，穩(wěn)重給人以形象，展示一個干練利落、膽大心細、遇事沉著而老練的形象。這是一個院長獨具的氣質與風度。我覺得我已具備這一點。擔任防保科主任時，服務全鎮(zhèn)人口3萬人，這一段時間沒有出現一例傳染病的流行。
工作多年來，對領導尊重，與同事友好相處，親如兄弟姐妹，一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。
我能很好地協(xié)調好衛(wèi)生院與衛(wèi)生局、鄉(xiāng)政府、疾控中心、婦幼保健所的關系，協(xié)調好院內各科室之間、職工之間的關系，搞好與兄弟單位之間的橫向聯系，取長補短、資源共享，其中尤其要注重高層次的協(xié)調，以贏得領導們對衛(wèi)生院工作的支持，來促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的良性發(fā)展。
我是科班出身。有豐富的臨床經驗。醫(yī)改之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職能以公共衛(wèi)生服務為主。我們將為當地居民提供基本醫(yī)療和預防保健的基層醫(yī)療機構，我熟悉掌握國家關于農村衛(wèi)生的相關政策和法規(guī)，敏銳地領悟新出臺的農村衛(wèi)生政策，結合本鄉(xiāng)實際情況，融會貫通，才能制訂出能很好地促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案。
因為山高，我學會了攀登；因為路長，我學會了奔跑；因為熱愛，我選擇了醫(yī)護事業(yè)；因為執(zhí)著，我會追求卓越。尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我絕不辜負大家對我的殷切期望。
我的演講完畢。謝謝大家！
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇九
尊敬的各位領導、各位評委、同仁們：
大家好!
一位哲學家曾說過，“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布?！苯裉煳矣袡C會站在演講臺上，接受組織的挑選，我愿做一塊隨風飄揚的帆。在此我衷心感謝在座的各位領導和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一次競聘上崗機會，我要競聘的職位是衛(wèi)生院院長之職。
我為什么會競聘______衛(wèi)生院院長這個崗位呢?主要是基于個人所具備的一些優(yōu)勢。
第一、組織的教育，培養(yǎng)了我勇于進取的決心。1997年我從學校畢業(yè)，懷著對衛(wèi)生事業(yè)的滿腔熱忱，抱著作一個優(yōu)秀的白衣天使的愿望，來到______衛(wèi)生院工作。參加工作以來，嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取。
第二、不斷的學習，提高了自己的綜合水平。常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，相繼通過了助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。20____年還在市第五人民醫(yī)院進修學習了一年，提高了自己的醫(yī)療水平。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫(yī)衛(wèi)工作想關的內容;深入學習了“十一五”規(guī)劃提出來的建設社會主義新農村知識，了解新時期衛(wèi)生院工作的側重點。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的演講比賽，并多次獲獎。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章多次在省、市級刊物上發(fā)表。
第三、多年的工作，使我比較了解衛(wèi)生院的基本情況。相對而言，我對______衛(wèi)生院的情況比較了解。正所謂“知已知彼，方能戰(zhàn)無不勝、攻無不克”。這幾年，我親眼見證了它的進步，看著它從過去的“一窮二白”到現在的初具規(guī)模。我想我熟知它的過去，那么我就更能掌握它今后的發(fā)展之路。第四、實踐的磨練，培養(yǎng)了我較強的組織協(xié)調能力。我擔任副院長之后，就協(xié)助院長分管辦公室和黨政工作，20____年擔任支部書記，這無疑對我的協(xié)調和組織管理能力提出了嚴峻的考驗。今年開展第二批先進性教育活動時，作為______鄉(xiāng)先進性教育活動領導小組成員，能主動配合全鄉(xiāng)開展各項活動，主持開展了______衛(wèi)生院黨員先進性教育活動，通過加強黨員先進性教育，使全院職工提升了思想意識，增強了服務群眾的意識。自己也被評為優(yōu)秀黨員。
總之，多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。如果組織信任，領導贊許，同志支持，讓我競聘上了______衛(wèi)生院院長這一崗位，我將發(fā)揮我熟知______衛(wèi)生院工作情況的優(yōu)勢，盡快進入角色，積極履行職責，在工作上結合實際情況，做到“三個確保”：首先、確保以身作則，做一個全院職工的榜樣和表率從一定意義上說，衛(wèi)生院院長是全院職工的領頭羊，他的一舉一動都應成為職工們學習的榜樣。我一定會以身作則，身體力行，當好表率，做一個好黨員，當一個合格的院長。我深知作為院長，肩負著為全院醫(yī)護人員謀利益、為全鄉(xiāng)群眾保健康的神圣職責，因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作;二不貪，清正廉潔;三不怕，敢作敢闖;四不推，勇于承擔責任”。其次、確保共同奮斗，促使衛(wèi)生院工作環(huán)境有新改善個人認為，擁有一個和諧的工作環(huán)境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環(huán)境，添置醫(yī)療設備，為醫(yī)護人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創(chuàng)造條件增加衛(wèi)生院收入，改善醫(yī)護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，主動作好老干部職工的服務工作，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。最后、確保精益求精，推進衛(wèi)生院醫(yī)療服務水平上新臺階。為了提高衛(wèi)生院的醫(yī)療水平，增強衛(wèi)生院服務廣大群眾的能力，我將做到“四個進一步”：進一步完善科室設置。做強原有的科室、b超、手術室，在此基礎上增加與農民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態(tài)度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。組織專門隊伍，定期進村入戶，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛(wèi)生保健知識。定期舉辦醫(yī)學知識講座，邀請專家學者針對農村常見疾病進行講解。進一步健全規(guī)章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。在管理過程中發(fā)揮各方面的協(xié)調作用，正確處理好正職與副職的關系，支持副職抓好工作落實，全面推進衛(wèi)生院工作，確保一年一個樣，三年大變樣。
語言是花苞,行動才是果實;決心是種子,實干才是肥料，好的決心必須以行動來貫徹才能達到預期的效果。各位評委、各位領導，如果我能夠得到大家的信任和支持，競聘成功，我會在新的崗位上以我的實際行動給大家一份滿意的答卷。我相信：世上無難事，只要肯登攀。只要有積極進取、敢于拼搏的精神，堅定不移地朝著自己的目標前進，最終會達到理想的彼岸。
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在日新月異的現代社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下小編在這給大家整理了一些衛(wèi)生院院長競聘演講稿范文，希望對大家有幫助!
尊敬的各位評委、領導、同志們：
大家好!
今天，我站在這里，面對朝夕相對的領導和同事，心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院多做貢獻的宗旨，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘。首先非常感謝各位領導給我這次競聘、展示自我的機會，為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現風采。
我叫，出生于年，入黨積極分子，畢業(yè)于大學專業(yè)，學歷。年進入工作，現任內科醫(yī)師?；厥走^去的年，在衛(wèi)生院領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，并多次受到表彰：年，受到表彰。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經驗，工作也取得了一定的成績!(可以結合所取得的成績具體談一下!)昨天的工作和成績已成為過去，開創(chuàng)未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?！蔽矣X得自己有信心也有能力擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長一職，做好應履行職責。
今天我參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競選，我想自身具有以下特點和優(yōu)勢：
一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。隨著這些年的工作歷練，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經驗，我有信心也有能力擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，并能做好應該履行的職責。
二是具有豐富的工作經驗。我具備系統(tǒng)的疾控知識、嫻熟的業(yè)務技能。疾控知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論哪個崗位的工作都是憑著扎實的知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。業(yè)務技能方面，年以來的崗位磨練，練就了我嫻熟的'業(yè)務能力。這些，都有利于今后工作的開展。
三是具備嚴謹的工作作風，認真的工作態(tài)度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作關系到的是國家與群眾的生命安全，是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹的工作作風，認真細致的工作態(tài)度是對一個從事醫(yī)務工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為，嚴謹的工作作風和認真的工作態(tài)度同等重要，尤其對于我們疾控行業(yè)，更是如此。
要想鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長工作開展的有聲有色，僅有優(yōu)勢還不行，還要有自己的工作思路和設想。我深知作為院長，肩負著為全院醫(yī)護人員謀利益、為全鄉(xiāng)群眾保健康的神圣職責，因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作;二不貪，清正廉潔;三不怕，敢作敢闖;四不推，勇于承擔責任”。
一是重視預防，做好控制。做好傳統(tǒng)的傳染病、地方病、寄生蟲病、慢性非傳染病等疾病的預防與控制，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置、疫情及健康相關因素信息管理、健康危害因素監(jiān)測與控制、實驗室檢測分析與評價、健康教育與健康促進、技術指導與應用研究等方面的工作。
二是做好參謀，團結同事。如果我能夠走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的工作崗位，我一定會嚴于律己，在工作中，應在自己的職責及領導授權范圍內開展工作，與上級領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手;同時還要具有全局觀念，站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續(xù)保持下去;在工作中尊重自己的同事與下屬，特別要注意搞好團結，人盡其才，善于對所屬人員進合理調配，發(fā)揮每個人的專長，充分大家的工作積極性，齊心協(xié)力地做好各項工作，順利完成各種任務。
三是共同奮斗，改善環(huán)境。我認為，擁有一個和諧的工作環(huán)境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環(huán)境，添置醫(yī)療設備，為醫(yī)護人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創(chuàng)造條件增加衛(wèi)生院收入，改善醫(yī)護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，主動作好老干部職工的服務工作，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。
四是精益求精，推進發(fā)展。為了提高衛(wèi)生院的醫(yī)療水平，增強衛(wèi)生院服務廣大群眾的能力，我將做到“四個進一步”：進一步完善科室設置。做強原有的科室、b超、手術室，在此基礎上增加與農民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態(tài)度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。組織專門隊伍，定期進村入戶，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛(wèi)生保健知識。定期舉辦醫(yī)學知識講座，邀請專家學者針對農村常見疾病進行講解。進一步健全規(guī)章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。
是我成長的地方，這片沃土培育了我養(yǎng)育了我，我感謝這里給予我的一切。無論我能否通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長一職，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。為事業(yè)的發(fā)展做出自己新的貢獻。
尊敬的各位領導、各位評委、同仁們：
大家好!
實行競爭上崗，是轉變部門職能、提高工作效率、加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的的客觀要求，也是對我們多年的工作、學習的一次綜合性的檢驗和考察。首先，非常感謝局黨委給了我這個“推銷”自己的機會，感謝大家的信任與支持，我為能參加競聘路村營鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長的崗位而感到自豪。
在這里，我先做個簡單的自我介紹：我叫姬曉璐，畢業(yè)于石家莊醫(yī)學高等?？茖W校臨床醫(yī)學專業(yè)，大專學歷，曾于20__年7月至20__年7月在石家莊中心醫(yī)院進修學習，并于20__年光榮的成為了中國共產黨的一員。
決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次競聘演講，一方面，表明我對領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面，通過這次演講，鍛煉自己的能力，展現自己的才華并借此機會和大家交流思想。
從學校畢業(yè)后，我懷著對衛(wèi)生事業(yè)的滿腔熱忱，抱著作一個優(yōu)秀的白衣天使的愿望，來到路村營衛(wèi)生院工作。參加工作以來，嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取。不斷的學習，提高了自己的綜合水平。在院領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的業(yè)務能力和技術水平提高很快。常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫(yī)衛(wèi)工作想關的內容;深入學習了建設社會主義新農村知識，了解新時期衛(wèi)生院工作的側重點。因為我熱愛醫(yī)務工作，所以把全部的精力投入到工作中，因為我熱愛醫(yī)務工作，所以不斷鉆研業(yè)務知識;因為我熱愛醫(yī)務工作，所以工作熱情不減，激情不衰;因為我熱愛醫(yī)務工作，所以對工作充滿了自信。如今的我雖然年輕，但是有激昂的斗志，年輕就是資本，年輕沒有失敗。
我對院長這一崗位的認識是：在衛(wèi)生局黨委領導下，積極工作，切實做好各項分管工作;認真宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及辦公會決議。堅持民主集中制的組織原則和領導制度。協(xié)助健全、監(jiān)督、執(zhí)行好各項制度和醫(yī)院日常事務。深入了解和掌握業(yè)務情況，督促檢查各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時報告和處理。加強后勤管理，做好接待、宣傳工作，及時正確處理好各級關系。抓好院內基礎設施建設和安全保衛(wèi)工作;完成上級交辦的其他工作。
各位領導、各位評委，如果我有幸能獲得大家的信任而競聘成功，我將養(yǎng)精蓄銳不負眾望，發(fā)揚業(yè)務特長，盡快進入角色，積極實行職責。我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮斗。如果落選，我將一如既往扎扎實實地做好本職工作。向優(yōu)勝者學習，在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本領，做貢獻。
謝謝!
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好!
我來自，首先感謝衛(wèi)生局黨委、行政領導為我提供這個自我展示的平臺，感謝各位同仁給我這個學習交流的機會。我決定參加這次競聘前，也曾思慮再三。但我還是決定必須參加這次衛(wèi)生院長院長的競聘演講，一方面響應衛(wèi)生局制定的院領導競爭上崗的號召，另一方面通過這次競聘演講，鍛煉自己的能力，展現自己的才華，借此機會向大家學習，同時我也希望有機會和大家一起為實現醫(yī)院和個人的發(fā)展目標共同奮斗。于是今天，我勇敢地走上臺來，接受組織的挑選和大家的評判，首先我先向大家介紹一下自己的經歷：
我，漢族，人，年月生，文化，職稱。年畢業(yè)專業(yè)，同年分配到衛(wèi)生院工作，年取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年月畢業(yè)于__醫(yī)學院臨床醫(yī)學?？疲暝氯〉脠?zhí)業(yè)藥師資格。年至年調到衛(wèi)生院和衛(wèi)生院工作，年月調往中心衛(wèi)生院工作至今。我的競聘演講主要包括三個方面：
一、競聘院長的條件。
今天參加競聘院院長這個職位，我認為自己具有以下三個方面的有利條件：
第一、我具有吃苦耐勞，認真負責，樂于奉獻的品質。這幾年的工作中我時刻堅守自己的崗位，無論休息、休假、白天、黑夜、份內、份外，只要是單位的事，只要是病人的事。從不磨蹭，從無怨言，努力做好。時刻反省自己，嚴格要求自己。
第二、我熱愛醫(yī)務工作，充滿激情，為人正直，作風正派，不謀私利，具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感;年輕、有理想、具有創(chuàng)新精神。曾經我也想過離開這個行業(yè)，可是當我離開時，我才發(fā)現我已經愛上這個行業(yè)，我已無法忘卻自己作為一名醫(yī)生的責任;我無法放棄兒時的夢想，因為我的父親在我很小時因癌癥去逝，那時我就想我長大后一定要成為一個好醫(yī)生。愛是最好的老師，當我回到工作崗位后我把全部的精力投入到工作中;不斷鉆研業(yè)務知識;工作熱情不減，激情不衰;對工作充滿了自信。
第三、我在多個崗位，多家衛(wèi)生院，多種體制，多種管理模式下工作過。熟悉在不同時期，不同體制，不同人員結構下的人財物管理方法。曾經任過副院長職務，具有一定的管理經驗，在我工作經歷中，我不僅負責臨床業(yè)務，而且還承擔醫(yī)院辦公室工作，藥品管理，黨務工作，下鄉(xiāng)指導，醫(yī)院管理軟件功能維護，部份衛(wèi)生所管理。這些工作使我熟悉了醫(yī)院各方面的情況，可以在今后的管理中有的放矢、準確到位，不留盲區(qū)，不留空白。
二、對所競聘崗位的工作思路和打算。
第一、轉變工作思路和工作目標。從衛(wèi)生院模式向社區(qū)服務中心模式轉變，從臨床醫(yī)療為主向以公共衛(wèi)生為主轉變，服務模式上從“以疾病為中心”向“以健康為中心”轉變，服務對象從轄區(qū)戶籍人口延伸到外來流動人口，努力為社區(qū)居民提供“零距離”的衛(wèi)生服務。以實施公共衛(wèi)生項目為契機，全力將公共衛(wèi)生服務做好，做實，突出衛(wèi)生院的公益性質，以公共衛(wèi)生促進臨床醫(yī)療，全面實施鄉(xiāng)村一體化管理，加強衛(wèi)生所目標考核和監(jiān)督。暢通三級衛(wèi)生網絡，實現病人雙向轉診，塑造醫(yī)院良好、負責形象。
第二、強化人員培訓，努力提高全員素質，創(chuàng)新服務項目。由于衛(wèi)生院特殊的地理位置，大病競爭不過縣醫(yī)院和私立醫(yī)療機構，小病競爭不過衛(wèi)生所、診所，賣藥競爭不過藥店。這些因素決定我們只有依靠離上級醫(yī)療機構比較近，培訓便利、合作基礎好，以全科醫(yī)療為突破口，以內，兒，婦產，中醫(yī)，康復，老年病，健__健為重點。對所有的醫(yī)務人員逐步、快速按全科醫(yī)學標準輪流培訓。要求達到一人多能，快速提升現有醫(yī)務人員的業(yè)務能力和業(yè)務水平。加強與上級醫(yī)療機構合作，加強互動，實現資源共享。根據社區(qū)居民需求，適時推出電話預約，上門服務、家庭病床、健康咨詢、巡診及送藥等特色服務;整合社區(qū)衛(wèi)生資源，對社區(qū)服務人員實行分片管理;逐步建立一個以全科醫(yī)生為主的衛(wèi)生院。
三、加強管理制度建設，提高服務質量，降低醫(yī)療風險。實施全員全程全面質量管理，實施衛(wèi)生院標準化服務。建立完善的質控組織和質量評價體系，實施醫(yī)療質量督察制和醫(yī)療制度落實檢查制，制定醫(yī)療診療常規(guī)和技術操作規(guī)范，開展電子病歷，減輕醫(yī)生負擔，重點完善醫(yī)療服務的“規(guī)范化、流程化、人性化、科學化”建設。
四、營造民主、廉潔、人性化的工作環(huán)境。堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動接受群眾監(jiān)督。要充分尊重職工意見，完善職工大會制度，建立院領導定期向職工述職的制度。堅持民主決策，實行院務公開，財務公開，不搞“家長制”，絕不搞“一言堂”。在保障職工基本工資的基礎上改善職工的待遇和福利，制定一套切實可行的績效考核獎懲方案，充分調動廣大職工的積極性。完善職工公共福利，關心職工工作和生活。逐步逐年提高聘用人員工資和待遇，為聘用人員購買養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，生育保險和住房公積金，增加聘用人員的歸屬感。
五、建設醫(yī)院文化，打造醫(yī)院品牌。樹立良好的整體形象，贏得公眾的好感和信任，是中安衛(wèi)生院十分迫切而又應大力開展的重要工作。通過加強醫(yī)院文化建設，營造和諧統(tǒng)一、蓬勃向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;凝聚團結協(xié)作、共事共心的團隊精神;塑造救死扶傷、勇于奉獻的醫(yī)院形象;增強開拓創(chuàng)新、追求卓越的競爭能力，全面提升醫(yī)院服務水平，努力保證人民群眾的身體健康，促進醫(yī)院的又好又快發(fā)展。增加集體活動，倡導團結進取，獎勵優(yōu)秀，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。樹立工作是美麗的、快樂工作理念。以信任人、尊重人、關心人、培養(yǎng)人，注重培養(yǎng)和發(fā)揮人的潛能為立足點，引導全體職工為實現醫(yī)院的發(fā)展目標而共同奮斗。
存在的問題和不足。
一、思想政治水平需提高，由于從事專業(yè)的時間長，在思想政治學習上有減少，在以后的工作中需加強思想政治學習，以政治主導思想，以思想指導工作。
二、領導經驗、領導藝術及和上級的溝通還需在實踐中鍛煉加強。
三、專業(yè)技術不夠全面和專業(yè)，需努力學習，不斷培訓。
如果領導和大家給我這個機會，把我推上這個崗位，我將加倍珍惜，以身作則，努力工作，帶領大家創(chuàng)造一個嶄新的未來。給我一棵樹，你們就會看到一片森林;給我一滴水，你們就會看到一片彩虹。
謝謝大家!
尊敬的各位領導，各位同事：
你們好!
首先，感謝各位領導給我這樣參加競聘的機會，我今天競聘的崗位是鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。
首先自我介紹：我叫，畢業(yè)于醫(yī)科大，至今在鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作已有個年頭了，現任鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長。今天敢于站在這里接受大家大評判，除了一位有大家的信任與支持以外，還有以下幾點條件：
(一)本人堅持四項基本原則，擁護中國共產黨，熱愛祖國，遵紀守法，我認為一個人應當正直坦誠，剛正不阿，光明磊落，不人去亦去，堅持真理和原則。
(二)有大學五年扎實的預防醫(yī)學知識和兩年的衛(wèi)生管理經驗，并具備本崗位所需的專業(yè)知識和衛(wèi)生管理知識。在從事地方病防治管理工作的十二年里，得益于省地病辦主任等三位主任的直接領導和支持，以及周圍同志的熱心幫助，使我在各方面進步很大，有能力勝任工作;其次我熱愛疾病控制事業(yè)，熟悉我省主要傳染病、地方病流行的歷史及現狀，熟悉與傳染病、地方病防治相關的政策法規(guī)和專業(yè)知識，熟悉全省衛(wèi)生防疫機構建設和發(fā)展以及全省傳染病、地方病防治管理現狀，多次參與過疫區(qū)處理，經常深入條件艱苦、交通不便的病區(qū)調查了解情況，并能就防治對策及防治效果評價等提出獨到的見解。
(三)我年輕，身體健康，工作熱情高，有較強的文字寫作和語言表達能力。
如果有幸競聘成功，我的工作思路是這樣的：
一是擺正自己的位置，做好份內的工作，當好處長的參謀和助手，工作主動但不越權、越位。
二是與全處同志一道盡快熟悉新的工作。按照廳“三定”方案，即將成立的疾病控制處將由現在的疾控處、地病辦、愛衛(wèi)會和國際貸款項目辦聯合組成，其職能將更多，工作內容更廣泛，難度也更大。由于是新組建的處室，人員來自各個方面，對各不相同的工作內容和工作性質需要一個相互熟悉的過程。因此，必須根據省委、省政府賦予疾病控制處的職能以及所擔負的工作任務，在較短的時間內，理順工作思路，做好人員分工，建立新的規(guī)章制度和工作秩序，使疾控處工作盡快走入正軌。
三是做好衛(wèi)生防疫工作。我省仍然是傳染病、地方病流行較嚴重的地區(qū)之一，衛(wèi)生防疫保障任務十分艱巨而繁重。中央制定的西部大開發(fā)戰(zhàn)略對我省來說是一次難得的歷史機遇，對疾病控制工作也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。按照省政府領導在全省衛(wèi)生工作會議上提出的意見，緊緊圍繞建設綠色經濟強省，民族文化大省，把云南建設成為通向東南亞、南亞的國際大通道這三大戰(zhàn)略目標以及繼續(xù)深入貫徹落實中共中央、國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展和省委、省政府的《實施意見》，按照廳黨組提出的“重點疾病、重點防治，重點地區(qū)、重點預防，重點人群、重點保護”的原則，以鼠疫、霍亂、結核、瘧疾等疾病防治為重點，抓好疾病監(jiān)測、人才培訓、機構建設，抓好愛國衛(wèi)生運動和項目管理工作，建立健全暴發(fā)疫情和突發(fā)事件應急處理機制，提高快速反應能力。
四是與全處同志一道，努力營造一種輕松和睦、健康向上的工作氛圍，無論是領導還是一般工作人員，在一起共事是彼此的緣分，出現分歧也在所難免，大家都應有全局觀念，以大局為重，以事業(yè)為重，加強團結，求同存異，認真履行職責，勇于承擔責任，只有形成合力，才能共同擔當起全省疾病控制管理的重任。五是加強自身的政治理論和業(yè)務知識學習，及時學習和掌握黨和國家的衛(wèi)生政策，不斷提高自己的政治思想素質和工作水平，努力完成廳黨組交辦的一切任務。勤政廉潔，不貪不拿，務實高效，不斷進取，謙虛謹慎，踏實做人。
以上就是我的競聘演講，如有不妥之處，請指正。謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!首先，感謝局里的各位領導，你們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我們走上了干事業(yè)的征程，感謝在座的各位領導和同志，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。謝謝大家!
在這里，我先做個簡單的自我介紹：__年參加工作，大學本科學歷，執(zhí)業(yè)醫(yī)師，衛(wèi)生院副院長、黨支部書記。
我為什么會競聘衛(wèi)生院院長這個崗位呢?主要是基于個人所具備的一些優(yōu)勢。
第一、組織的教育，培養(yǎng)了我勇于進取的決心。
__年我從學校畢業(yè)，懷著對衛(wèi)生事業(yè)的滿腔熱忱，抱著作一個優(yōu)秀的白衣天使的愿望，來到__衛(wèi)生院工作。參加工作以來，嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取。
第二、不斷的學習，提高了自己的綜合水平。
常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，相繼通過了助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。__年還在市第五人民醫(yī)院進修學習了一年，提高了自己的醫(yī)療水平。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫(yī)衛(wèi)工作想關的內容;深入學習了“十一五”規(guī)劃提出來的建設社會主義新農村知識，了解新時期衛(wèi)生院工作的側重點。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的演講比賽，并多次獲獎。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章多次在省、市級刊物上發(fā)表。
第三、多年的工作，使我比較了解衛(wèi)生院的基本情況。
相對而言，我對__衛(wèi)生院的情況比較了解。正所謂“知已知彼，方能戰(zhàn)無不勝、攻無不克”。這幾年，我親眼見證了它的進步，看著它從過去的“一窮二白”到現在的初具規(guī)模。我想我熟知它的過去，那么我就更能掌握它今后的發(fā)展之路。
第四、實踐的磨練，培養(yǎng)了我較強的組織協(xié)調能力。
我擔任副院長之后，就協(xié)助院長分管辦公室和黨政工作，20__年擔任支部書記，這無疑對我的協(xié)調和組織管理能力提出了嚴峻的考驗。今年開展第二批先進性教育活動時，作為__鄉(xiāng)先進性教育活動領導小組成員，能主動配合全鄉(xiāng)開展各項活動，主持開展了__衛(wèi)生院黨員先進性教育活動，通過加強黨員先進性教育，使全院職工提升了思想意識，增強了服務群眾的意識。自己也被評為優(yōu)秀黨員。
總之，多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。如果組織信任，領導贊許，同志支持，讓我競聘上了__衛(wèi)生院院長這一崗位，我將發(fā)揮我熟知__衛(wèi)生院工作情況的優(yōu)勢，盡快進入角色，積極履行職責，在工作上結合實際情況，做到“三個確保”：
首先、確保以身作則，做一個全院職工的榜樣和表率從一定意義上說，衛(wèi)生院院長是全院職工的領頭羊，他的一舉一動都應成為職工們學習的榜樣。我一定會以身作則，身體力行，當好表率，做一個好黨員，當一個合格的院長。我深知作為院長，肩負著為全院醫(yī)護人員謀利益、為全鄉(xiāng)群眾保健康的神圣職責，因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作;二不貪，清正廉潔;三不怕，敢作敢闖;四不推，勇于承擔責任”。
其次、確保共同奮斗，促使衛(wèi)生院工作環(huán)境有新改善個人認為，擁有一個和諧的工作環(huán)境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環(huán)境，添置醫(yī)療設備，為醫(yī)護人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創(chuàng)造條件增加衛(wèi)生院收入，改善醫(yī)護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，主動作好老干部職工的服務工作，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。
最后、確保精益求精，推進衛(wèi)生院醫(yī)療服務水平上新臺階。為了提高衛(wèi)生院的醫(yī)療水平，增強衛(wèi)生院服務廣大群眾的能力，我將做到“四個進一步”：進一步完善科室設置。做強原有的科室、b超、手術室，在此基礎上增加與農民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態(tài)度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。組織專門隊伍，定期進村入戶，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛(wèi)生保健知識。定期舉辦醫(yī)學知識講座，邀請專家學者針對農村常見疾病進行講解。進一步健全規(guī)章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。在管理過程中發(fā)揮各方面的協(xié)調作用，正確處理好正職與副職的關系，支持副職抓好工作落實，全面推進衛(wèi)生院工作，確保一年一個樣，三年大變樣。
尊敬的領導、各位評委，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務實，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果組織上能委以我重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使院工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。請大家，相信我，考驗我，支持我!
謝謝大家!
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衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇十一
尊敬的校領導，各位同學們：
你們好！
我是高二（1）班的陸海亞，很榮幸能夠站在這兒參加學生干部的競選活動，不管能否入選，我都會把它當作一次鍛煉的機會。
學生會干部不僅自身要有一定的學習能力，而且能帶動大部分同學共同進步。作為高二（1）班班長，我和同學們一起在近兩年的學習中創(chuàng)造了有口皆碑的成績。
我們不僅保住了入學時的優(yōu)勢，而且在此基礎上取得了很大進步。經過兩年的學習，全班同學積累了豐富的經驗。
我認為搞好學習要加強四點交流。這也是我如果能當選學習助理的幾點設想；
一、要加強同一班級內學生與學生之間的交流。
盡管班內同學的教學環(huán)境大致相同，但由于基礎、能力的差異，也會產生一定差距。因此，同學間要相互幫助，定期召開班級會議調整學風，在座各位在這方面的作用尤其重要。
二、要加強同一年級各個班之間的交流。這是一種橫向的交流。
各個班之間存在著激烈的競爭，然而我們不能把競爭作為目的，各個班要優(yōu)勢互補，增進交流。比如在星期六自習課，把一班和二班同學混合起來自習，雙方都能夠學到很多新的知識和方法。
三、要加強不同年級之間的交流。比如我們高二學生已經經歷了高二。
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇十二
各位領導，各位評委：
大家好!
匈牙利運動員烏.斯蒂利克曾說過這樣一句話：“我有優(yōu)點，缺點也不少，我只不過是球隊中的一個成員。我所想的，就是把每場球踢好，貢獻我的一切，盡我對職業(yè)的忠誠?！蔽蚁?，這句恰好道出了我的心聲。今天，我想說的是：“我有很多優(yōu)點，缺點也不少，但我為什么要走上這競聘臺，參加競技體院副院長競聘演講稿呢?那是因為，我是競技體校的一員，我必須為競技體校貢獻我的一切，盡我對職業(yè)的忠誠!”
在座的有我的老師，有我的老領導，也有我的同事，面對你們鼓勵和支持的目光，我非常感動，謝謝你們，謝謝你們多年來對我的教誨、幫助和支持!(此處應感情真摯地鞠躬)
下面，請允許我簡要地做個自我介紹：
體育界有一句名言:“從領獎臺上下來,一切從零開始?！弊蛱斓拈蠙熘χ荒軒Ыo今天榮耀，卻不能創(chuàng)造明天的輝煌，明天，還要靠腳踏實地去奮斗，去拼搏!各位領導，各位評委，我有信心在新的崗位上創(chuàng)造更好的成績!因為我具有以下優(yōu)勢：
第一、體校是我的母校，我愿扎根體校，為她奉獻青春!
1995年的9月，我有生第一次邁進了北京體育大學的大門，那時，我還是個愣頭小子。但從邁進學校大門的那一刻起，我就深深地愛上了她。所以，4年后，當同學們都展翅高飛時，我留了下來，我把根扎在了體校，我愿用自己的智慧和雙手，創(chuàng)造體現美好的明天!
第二、我具有較高的政治素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
我是一名黨員，始終注意學習黨的一系列路線、方針和政策。在思想上和行動上我能夠與黨中央和中心黨組保持高度一致。6年的工作經歷，使我養(yǎng)成了講原則、講紀律的工作作風;兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作態(tài)度。因而，無論從政治素質還是敬業(yè)精神上講，我都將無愧于領導和同事們的信任。
第三、我年富力強，有服務意識和創(chuàng)新精神。
我在工會工作時，主要是為教職工服務，還負責工會辦公室的工作，具有相關行政管理經驗。調到學生工作處就業(yè)指導中心工作后，主要是為學生服務，工作量大而且繁雜，具有很強的原則性和時效性。然而，我年輕，思維活躍，接受新事物快，并有開拓創(chuàng)新精神，因而在極短時間內熟悉了中心的各項工作，將領導布置的各項任務踏踏實實地做到更好。而這一優(yōu)勢也將是我今后工作的有利保障。
第四、我有極強的組織能力、溝通協(xié)調能力和管理技巧。
我在工會工作期間，經常組織各類文體活動;校慶50周年期間，成功舉辦了北京體育大學校慶書畫展;自1999年至今，先后7次在寒、暑假組織教職工出國旅游。所有這些工作得到了廣大教職工的認可。在就業(yè)指導中心時，我配合其他同事，組織近500名畢業(yè)班學生參加普通話培訓和考試，為450名學生申報了教師資格證書;協(xié)助和負責舉辦了多場畢業(yè)生專場招聘會;圓滿完成了05屆畢業(yè)生的派遣工作，并為06屆畢業(yè)生開就業(yè)指導講座。這一系列工作都得到了領導和學生的肯定，其中畢業(yè)生信息管理工作還受到了北京市教委的表揚。
第五，我了解學生的心態(tài)和特點，便于在學生中間開展工作。
在學生處的工作，使我頻繁接觸學生，摸透了他們的思想變化和心理特點，能夠想學生之所想，能夠站在學生的角度看問題，這樣就很容易把工作做實，做透，利于更好地開展工作。
各位領導，各位評委，古希臘人創(chuàng)造了奧運會，希望借以鍛煉人的性格，培養(yǎng)人的情操。如果我有幸競聘成功，將會用“更高、更快、更強”的奧林匹克精神激勵自己，從下面幾方面開展工作，從而取得更大的成績。
第一、利用自己的優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
一個人的職業(yè)生涯就像畫圓，職業(yè)規(guī)劃是圓心。如果定位不準，圓心的位置失之毫厘，整個職業(yè)生涯就會謬之千里。所以，做好職業(yè)教育規(guī)劃對學生的一生都具有非常重要的意義。xx年，我參加了高等院校就業(yè)指導工作人員專業(yè)化培訓，并獲得了證書，我要充分利用這一資源優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
我發(fā)現，競技體育學院學生大多運動成績突出，專業(yè)特點突出，因為從小從事體育，所以社會經驗豐富，獨立性自主能力強，團隊精神、榮譽感強。我認為可以按照其運動訓練專業(yè)著重培養(yǎng)師資和教練員。
第二、加強大學生思想政治教育，維護學校的大局穩(wěn)定。
競技體育學院是我校大院之一，學生數量多，背景復雜，文化參差不齊、年齡跨度大、易沖動，組織紀律差，自由散漫，哥們義氣、是非意識模糊，辨別是非能力差。有年紀小的聽年紀大的、專項差的聽專項好的的風氣。因而管理不能按常規(guī)進行。同時，專職輔導員太少，光靠專職輔導員不太現實，我將針對這些特點，加強學生干部隊伍培養(yǎng)，利用學生力量管理學生，并制訂相對應的管理辦法，維護學校的穩(wěn)定和大局。
第三、完善自我，擺正位置，協(xié)助院長開展工作。
我上任后，將積極提高自身素質，完善自我，努力鉆研業(yè)務知識和技術，充分發(fā)揮副職的作用，在分管范圍內，協(xié)助院長和收記抓好學生的學籍、學習、實習、就業(yè)指導、生活等各方面的管理工作，隨時發(fā)現新問題隨時向領導匯報，并就學校的管理發(fā)展等方面提出合理化建議和設想。
第四、充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，抓好學院行政管理工作。
我將充分發(fā)揮自己在組織、管理、溝通協(xié)調等方面的優(yōu)勢，協(xié)助院長，配合其他同事，抓好學院的行政管理工作，并積極努力地完成領導交辦的其它任務。
各位領導，各位評委，我記得有一首歌中唱道：“天多高，路多長，心就多大……”體校是我飛翔的藍天，更是我實現夢想的長路，請給我一個機會，讓我為心愛的母校奉獻青春和熱血!
謝謝大家!我演講完畢!
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇十三
尊敬的各位領導、各位評委、同仁們：
大家好！
實行領導干部競爭上崗是轉變部門職能、提高工作效率、加快醫(yī)院發(fā)展的客觀要求，也是對每個競聘參與者多年來工作、學習的一次綜合檢驗和考察。今天，我特別感謝院領導給了我這個展示自己的機會，我為能參加競聘副院長的崗位而感到自豪。這些年，在院領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的業(yè)務能力和技術水平提高很快，自己認為已經可以勝任副院長這個職位，并且期望這次競選成功，以便為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出新的更大的貢獻。
從個人素質和我院的實際情況來看，我認為競聘副院長這個職位，自己主要具備的以下優(yōu)勢。
一是多年的實踐，我已積累了豐富的臨床經驗，這對于任職后更好的指導業(yè)務工作奠定了重要基礎。
我于年畢業(yè)于學校，現在職稱是外科主任醫(yī)師。從醫(yī)17年來，我在基層衛(wèi)生院得到了錘煉，積累了豐富的臨床經驗。幾年來，我所在的外科成功救治患者例，沒有發(fā)生一例醫(yī)患糾紛問題，樹立了我院的良好形象。擔任副院長這一職務有利于我特長的發(fā)揮。
二是不斷的學習，提高了自己的綜合水平。常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。
通過堅持不斷的學習，相繼通過了助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。年還在醫(yī)院進修學習了一年，提高了自己的醫(yī)療水平。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫(yī)衛(wèi)工作想關的內容；了解新時期衛(wèi)生院工作的側重點。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的演講比賽，并多次獲獎。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章多次在省、市級刊物上發(fā)表。三是組織的教育，培養(yǎng)了我勇于進取的決心。在工作中，我做到了嚴格要求自己，時刻與院黨委保持高度一致，處處發(fā)揮模范帶頭作用。在政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取。
總之，多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。如果組織信任，領導贊許，同志們支持，我競聘上了副院長這一崗位，我將竭盡全力不負眾望，發(fā)揮業(yè)務專長，盡快進入角色，積極履行職責。我初步的想法是：
一是加強學習。向書本學習，向同事們學習，向實踐學習，進一步提高理論水平、業(yè)務水平和管理水平。
二是加強團結。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍，調動各方面的積極性以形成合力。
三是當好參謀。作為一名副職，在認真做好所負責的業(yè)務工作的同時，還要當好醫(yī)院主管領導的參謀助手，積極為醫(yī)院建設和發(fā)展獻計獻策。
如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，本本份份做人，以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，具體說就是要擺正位置，當好公仆；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手；服務醫(yī)患，當好橋梁。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面。
以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教！
謝謝大家！
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇十四
尊敬的各位領導、各位同事：大家好！首先感謝組織給了我這次展示自己、迎接挑戰(zhàn)、實現自我的機會。此刻，我懷著對財稅事業(yè)的熱愛與忠誠，懷著一顆感恩的心，接受大家評判和組織挑選。
面對各位領導和評委審視的眼光，我有些緊張，但沒有改變挑戰(zhàn)自我的決心，因為是你們多年來的關心和鼓勵，使我在生活中不斷成長，在工作中不斷進步。第一，積累了全面扎實的業(yè)務功底。，我分別在稽查、稅政不同崗位上工作過，使我的理論知識體系更加全面，實踐業(yè)務能力不斷提高。在稅務稽查時，連續(xù)幾年查處了涉稅大案，在案評中獲得好評，入選省局稽查人才庫，被授予全省“稽查能手”稱號。第二、養(yǎng)成了嚴謹細致的工作習慣。讓納稅人滿意、同事認可、領導放心是我信奉的工作標準，分局崗位讓我養(yǎng)成了踏實敬業(yè)的工作習慣，稅務稽查崗位讓我學會了細致謹慎的工作作風，稅政崗位讓我認識了大局觀的重要性。一項工作的開展，在充分準備、理清思路基礎上，集思廣議、形成方案，然后是領會實質、明確目標、分步實施。第三、形成了誠實守信的品性修為。正直、真誠是我的人生信條，只有正直才能把握正確的方向，只有真誠才能取得良好的合作。把責任心放在工作首位，把誠信作為交往的基礎，把廉潔自律當作心頭一本經，凡事不推諉扯皮，做到真心實意、有始有終，處處嚴格要求自己，時時查找差距，做更好的自己。
作。
一、責任第一。正確把握職位與責任的關系。職位不是虛榮，不是待遇，更不是享受，職位的變化意味著更大的責任，意味著更多的付出。我將把這個崗位賦予的一切，凝聚成一種踏實工作的責任，以不平凡的態(tài)度對待平凡的工作，以嚴謹的思考對待問題，以優(yōu)質的服務對待納稅人。
二、學習第一。充分認識工作與能力的關系。如果夢想是我們行動的起跑線，知識就是我們前進的加速器。在這個倡導學習，終身學習的時代，向前輩學，向同事學，學業(yè)務，學為人；學習，是我們交流的紐帶，我們勝任工作的法寶，是我們工作的一部分！
三、服務第一。正確對待服務與管理的關系。管理和服務是我們的基本職能，服務是第一位的，它貫穿于管理工作的全過程，必須在規(guī)范管理中不斷優(yōu)化服務，營造高效管理與優(yōu)質服務的有機統(tǒng)一。以優(yōu)質的服務，引導納稅遵從，促進依法納稅，保護納稅人合法權益；以優(yōu)質的服務，積極引導企業(yè)，為發(fā)展貢獻一份力量！
四、團結第一。妥善處理同事、上下級關系。凝聚產生力量，團結誕生希望。副科級職位首先要擺正位置，當好配角，迅速適應崗位，積極協(xié)助配合“一把手”，承上啟下，發(fā)揮好橋梁紐帶作用；其次辯證認識自己，做到冷靜思考，踏實做事，揚長避短，互助協(xié)作，形成合力。
“雖然我們不能決定自己生命的長度，但可以拓展它的寬度；雖然我們不能預知明天，但可以把握今天”。各位領導，各位同事，我想說，今天是一次學習鍛煉的機會，一次自我提高的機會，不論結果如何，我將更加腳踏實地地做好本職工作。
尊敬的各位領導、各位同仁，下午好：
首先，感謝領導，同志們的信任和支持，給了我這次競聘機會。下面就進行競聘陳述。
我已四次走上競爭上崗的講臺，面對臺下年輕的面孔，少了一點自信，缺一點底氣。感覺自己沒有什么優(yōu)勢可言。之所以敢來競聘，我認為自己具備以下條件：
一、政治業(yè)務素質高：通過學習鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀等一系列理論，政治上立場堅定，旗幟鮮明，始終保持黨員先進性，永遠聽黨的話，業(yè)務上經過多崗位的歷煉，不斷累積豐富，為科學管理奠定了知識和智力基礎。
二、思想道德修養(yǎng)好：堅持原則，團結意識，配合意識強，有大局觀念、精力充沛、循規(guī)道矩，與時俱進、創(chuàng)先爭優(yōu)，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
三、事業(yè)心和工作責任感強：多年的工作經歷，不同的崗位磨煉，堅定了我的意志，提高了我的綜合素質和工作能力，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅忍不拔的性格，工作經驗豐富，有較強的組織協(xié)調能力和文字功底，言行一致、公道辦事、公正待人，服務意識好，工作責任心強。
我今天竟崗的口號：責任至上，盡責是金。責任就是一個人對自己的所作所為，是對他人、集體、社會承擔和履行義務的自覺態(tài)度。是一種發(fā)自內心和認為理所當然的意識。
在這個世界上，每一個人都扮演不同角色，承擔不同責任。工作也好、做人也好，都離不開責任。家庭需要責任，因為責任讓家庭更充滿愛，工作需要責任，因為責任能夠讓集體更有凝聚力戰(zhàn)斗力、社會需要責任，因為責任讓社會更和諧安定。是一滴水，就要滋潤一寸土地，是一縷陽光，就要照亮一分黑暗，是一粒糧食，就要哺育一個生命，是一顆小小螺絲釘，就要牢牢堅守崗位。所以責任不僅是一種素質、更是優(yōu)秀的人必備的品格。今天我就是憑螺絲釘這份責任，同時讓我人生工作最后幾年中再增添一點光。這次如果組織上信任我，同志們支持我，讓我重新擔任中層干部。我將繼續(xù)努力，爭當一名合格的中層干部。始終做到在能力上要有危機感，個人利益上要有滿足感，在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡，在能力水平上不自滿、不懈怠、不停滯。多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自厲，少一點自負，多一點奉獻，少一點抱怨，得意時淡然，失意時坦然。我將認真履行螺絲釘的責任，忠于職守，倍加努力學習，倍加勤奮工作，倍加嚴于律己。用心想事，用心謀事，用心干事。實實在在地做好自己份內的工作。以優(yōu)異的成績來回報組織的培養(yǎng)之恩，父母的養(yǎng)育之恩，同事的扶助之恩。
1．自我介紹（1）。
尊敬的各位領導，下午好！我，叫xxx，來自運行分局系統(tǒng)維護班，我想競聘的崗位是信通中心主任工程師。04年自己從武漢大學研究生畢業(yè)后，進入xxx局，2005.6～2007.8年擔任該局高管所繼電保護班長，并為該所后備干部。2007年8月，調入超高壓局之后一直從事通信、自動化專業(yè)。2年來，自己不辱使命，帶領系統(tǒng)維護班為500kv集控中心和500kv變電站的建設、安全和穩(wěn)定貢獻了一份力量，為我局通信、自動化專業(yè)建設發(fā)展、制度規(guī)范做出了一定貢獻。2．本人競聘該崗位的理由有4點（1）。
（1）工作經歷優(yōu)勢。大學畢業(yè)至今，分別有4年計算機網絡、3年繼保和2年通信、自動化專業(yè)工作經歷，基本涵蓋了信通中心的所有專業(yè)。
（2）專業(yè)管理優(yōu)勢。熟悉通信、自動化專業(yè)相關制度、技術標準和業(yè)務流程；并已和網調、省調相關人員建立了良好的業(yè)務關系。
（3）專業(yè)技術優(yōu)勢。深度掌握我局相關自動化系統(tǒng)，專業(yè)水平也得到大家的肯定。在國家級核心期刊發(fā)表了13篇與自動化有關科技論文，其中2篇被美國ei收錄。（4）人員優(yōu)勢。作為系統(tǒng)維護班班長，非常熟悉本班人員狀況。若由現在系統(tǒng)維護班長過渡到新的競聘崗位，基本上能實現平滑過渡，省略崗位和人員的磨合過程。3．接下來，我匯報一下今后工作目標和思路（2.5）。
工作目標：2010年，通過繼續(xù)注重現場安全，強化技術基礎資料管理等手段，來鞏固基礎；2011年，通過著重開展事故預想、反事故演習專題訓練方式，來不斷增強水平；2012～2013年，力爭出水平、出亮點。
（1）首先，各專業(yè)人員就是勞動者，也是提高生產力的關鍵。如何進一步健全績效考核制度和豐富人才評估手段是關鍵環(huán)節(jié)。為此，我認為在強化各級人員崗位職責和勞動分工的前提下，結合“多勞多得”原則，進一步從“能者多得”和“業(yè)績優(yōu)良者多得”等方面，進一步完善績效考核制度；同時，進一步量化崗位考評制度，內部可實行崗位競爭機制，選好、用好工作負責人、簽發(fā)人?？傊ㄟ^各項制度來激發(fā)各級人員的主觀能動性、創(chuàng)造性、責任性，提高勞動者的生產力。
（2）其次，我們生產工具就是各種專業(yè)工器具、生產管理系統(tǒng)和相關作業(yè)規(guī)范，為此，加強上述生產工具的利用和掌握，達到提高生產力目的。
（3）第三，我們勞動對象就是轄區(qū)設備，加強轄區(qū)設備技術基礎資料整理和相關管理制度的完善，有助于熟悉掌握這些設備的性能、工況等，達到提高生產力目的。4．最后，匯報一下自己愿景（0.5）2007年，在得到在座相關領導的幫組下，克服重重困難后，加入超高壓局大家庭。2年來，我終于拾得的難以得到“歸屬感”、“認同感”，所以我開心、我快樂。今天，希望能夠得到在座領導們認可和信任，自己能有機會增加責任和義務，為早日開創(chuàng)出超高壓局通信、自動化專業(yè)的新局面而努力！我的匯報完畢。
心存危機感，攀高迎挑戰(zhàn)。
尊敬的各位領導。
大家好!我叫王紅日，今年38歲。出身于農村、錘煉于軍隊、成長在和平，人生路上數次困境、幾經周折，在歷經磨難中堅忍求索，在謙謹慎獨中自強不息地一路走過。不斷成長的我，“感恩和平的培養(yǎng)、領導的培育、同事的扶持。心懷感恩，我珍重區(qū)委創(chuàng)造的機遇、迎接進取圖為的挑戰(zhàn)。自薦的理由有三：
一、歷經多崗位不同環(huán)境的錘煉。我有著13年的軍旅生涯，在和平區(qū)7個部門、8個崗位錘煉過。即：行政執(zhí)法局、政府辦、太原街管委會、信訪局、新華街道、滿融管委會、協(xié)同監(jiān)督指揮中心，有著11年基層和一線工作的經歷。這些崗位多是條件艱苦、矛盾集中地一線和大局觀強的綜合部門，從中所經受過的鍛煉和艱苦環(huán)境的熏陶，使我的大局意識、憂患意識、組織協(xié)調能力、處理突發(fā)事件的應變能力和做群眾工作的能力進一步得到錘煉，對于豐富工作經驗、開闊眼界、提高素質、增強能力以及感受群眾疾苦、改進工作作風提供了寶貴的閱歷。
110、代整治、一街四所、一線人員考核工作。總之，我鍛煉在基層，成長在一線，在實踐中經風雨、見世面，經受了各種成功、挫折的教育和磨煉，在實踐和群眾中不斷汲取營養(yǎng)。
三、有負重奮進,干事創(chuàng)業(yè)的決心。
歐陽修有一句名言：“憂勞可以興國，逸豫可以亡身”，我深受其影響，在工作上常懷憂患意識、尊從使命召喚，定位角色準確、勇于承擔責任，埋頭苦干、自我加壓，不斷推動本職工作取得進步和發(fā)展，為干出一番事業(yè)一直在努力。如果競選成功，我將以時不我待、無功即過的危機意識，保持蓬勃朝氣、干出驕人業(yè)績。努力成為思維頂天、工作立地、昂揚向上、富有激情的好干部；成為推動和平區(qū)發(fā)展藍海、服務民生、創(chuàng)新社會管理的骨干。創(chuàng)造出對得起組織、對得起人民、無愧于歷史的生命痕跡。如果競選不成功，我仍舊心存感恩之心，既把工作看成謀生的職業(yè)，更作為一種使命，干一行、愛一行，成一行。始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)的心態(tài)，爭創(chuàng)工作標準最高、熱情最大、勁頭最佳，成為上下滿意、領導得意的干將。
敬請組織和各位領導對我的的審查和決議。
各位領導、各位同事,大家好！
走上競聘講臺，就象是趕考，期盼考出個好成績。簡簡單單的人生，簡簡單單的我。今天，我的陳述也很簡單，主要闡述三個關鍵詞：
第一個關鍵詞成長。
簡要介紹一下自己，71年出生，89年參加工作，92年入伍，先后自學了財會大專和法律本科兩個專業(yè)，02年考入市局工作，在綜合科和法規(guī)處等崗位工作過，06年調到監(jiān)察室。期間還從事過信息員、法制員、團委副書記、黨支部委員等工作。在組織的信任和培養(yǎng)下，09年被派駐到貧困村俞家村掛職鍛煉，擔任農村工作指導員至今?；仡櫧鼛啄甑墓ぷ鳎陬I導和同事們的業(yè)務幫教、作風引導和關心鼓勵下，自己在思想素質、工作能力等方面都取得了一定的進步，積累了一定的工作經驗，學會了一些分析問題和處理問題的方法，一些工作得到了大家肯定，但組織上給了不少榮譽，鞭策著我更加努力工作。
第二個關鍵詞履職。
人近不惑之年，與前幾次競聘相比，這次多了幾分自信，多了幾分壓力，也多幾分忐忑和幾分期盼。這次競聘副科職職位，我想我有能力，也有信心干好新的工作。我競聘的理由只有一個：真心地熱愛事業(yè)，享受這份工作帶來的快樂。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，今天，我高興的是有機會站在這里，再一次給我一個很好的檢驗、學習和提高的機會。這次假如我有幸競聘成功，我將倍加努力學習，倍加勤奮工作，倍加嚴于律己。能成為事業(yè)參天大樹上的一片小葉，為大家服務是我工作的動力。
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇十五
院長競聘演講稿五篇導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《院長競聘演講稿五篇》的內容，具體內容：下面是我為大家整理的關于院長競聘演講稿，歡迎大家閱讀參考。院長競聘演講稿篇一尊敬的各位領導、各位評委：大家好!我記得有這樣一句名言："一個人...下面是我為大家整理的關于院長競聘演講稿，歡迎大家閱讀參考。
大家好!我記得有這樣一句名言："一個人生命的價值不在于你擁有了多少，而在于你奉獻了多少。"今天，我信心百倍地參與這次競聘，正是抱著一顆奉獻之心!在此，我衷心感謝在座的各位領導和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一次展示才華、競聘上崗的寶貴機會。我們敬愛的毛澤東主席教導我們要"全心全意為人民服務"!我這次參加競聘，就要希望能在一個全新的崗位上，在為人民服務中創(chuàng)造更多的價值!今天，我要競聘的職位是測繪院院長競聘演講稿。
下面我簡單做一下自我介紹，雖然工作中我取得了一些成績，但我并不會因此而驕傲;面對未來我勵志銘心，奮發(fā)圖強，同樣我也不會因此而浮躁。今天，面對新工作崗位的競爭，我充滿信心，綜合權衡一下自己，我認為我有以下優(yōu)勢：
第一、我具有較高的政治素養(yǎng)和高尚的品質。
我從小接受的是良好的傳統(tǒng)教育，因而為人光明磊落、處事果斷、樂于助人。工作中，積極學習黨的一系列路線、方針和政策，在思想上和行動上我能夠與黨中央和中心黨組保持高度一致所有這些，都有利于開拓工作的新局面。多年的工作經歷，使我的養(yǎng)成了極強的敬業(yè)精神，工作認真負責，辦事穩(wěn)妥，講原則，講紀律，辦事嚴謹樸實，一絲不茍。因而從政治素質上講，將無愧于領導和同事們的信任。
第二、我具有豐富的理論知識和進取精神我畢業(yè)于貴陽醫(yī)學院醫(yī)療系，具有大專學歷，因為對醫(yī)學有著執(zhí)著的追求和熱愛，所以我一直沒有放松過對外科醫(yī)學的學習和鉆研，在理論水平上不斷地提高自己，充實自己，x年，我還發(fā)表了《》、《》等數篇學術論文，得到了業(yè)內的一致好評!另外，因為年輕，我不僅愛學習、愛思考，而且思想比較活躍、接受新事物比較快，有超前意識、創(chuàng)新理念和創(chuàng)新的能力，能以極大的熱情和昂揚的激情對待工作和生活，這些無疑都非常有利于在新崗位上開展工作!第二、我臨床經驗豐富，業(yè)務能力強。
英國著名作家司各特曾說過這樣一句話："生活中最有用的東西就是自己的經驗。"我從畢業(yè)后就開始了外科工作，數十年的臨床工作不僅使我外科有了較為深刻的認識，在檢查、指導臨床工作時，能及時發(fā)現問題，解決問題，提高了業(yè)務能力，更積累了豐富的經驗，這些經驗是我在臨床實踐中萃取出來的精華，也是我今天登上演講臺的重要動力來源。更是我擔任院長工作的最好保證。
第
三、
我具有較強溝通能力和管理能力。
多年的副院長工作，使我練就了過硬的溝通能力，積累了豐富的行政管理經驗，能協(xié)助好院長同時，我所帶領的外科一直被評為本院的品牌科室，各位領導，各位評委，如果承蒙各位厚愛，讓我走上院長的崗位，我將牢記使命、不負重托，把工作崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，竭盡個人的能力和精力，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結合點。具體來講，我將做到：
(1)具有較高的政治素質、管理素質和專業(yè)素質;縣級醫(yī)院是集醫(yī)、教、研為一體的綜合性醫(yī)院，改革開放以后，隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，醫(yī)院補償機制在不斷調整，遠遠不能適應發(fā)展的需要。面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，作為一位院長，我將提高自己的政策水平，學習法律和相關的知識，以便自覺地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，特別是新時期衛(wèi)生工作方針。我認為，院長的膽略、常識、進取精神、市場洞察力、領導能力、事業(yè)心等個人因素對醫(yī)院生存和發(fā)展具有至關重要的意義。所以我要把自己打造成德才兼?zhèn)涞娜?，以肩負起醫(yī)院管理者大任，確保在決策中少走彎路，保持醫(yī)院工作始終沿著健康道路前進。
永恒的主題，這不僅關系到病人的生命，也關系到醫(yī)院的生命。我要通過抓質量管理達到院有優(yōu)勢，科有特色，人有專長。
(3)大力發(fā)揚無私奉獻、埋頭實干、艱苦創(chuàng)業(yè)、廉潔奉公和開拓進取精神;多年的經驗告訴我，每個職工對院長的希望都很高，不但要求有開拓思想，創(chuàng)新精神，而且要求其奉公守法，嚴于律己，清正廉潔，因此我上任后將十分重視自我形象的塑造，做到"事業(yè)志氣大，權利欲望小"，"先他人之憂而憂，后他人之樂而樂"，在個人利益與醫(yī)院利益發(fā)生矛盾時，要勇于犧牲個人利益，使自己真正成為本院職工心中的公仆。
同時，醫(yī)院是在社會這個復雜環(huán)境中生存和發(fā)展的，是組成社會的一部分，社會上腐敗現象一定會反映到醫(yī)院各個角落，作為掌握著醫(yī)院人、財、物大權的院長，我將處處以身作則，潔身自好，率先垂范，為院內職工做出榜樣，(4)協(xié)調處理好醫(yī)院內部和外院環(huán)境的關系。
析社會環(huán)境的成因和影響，要善于找到改善社會環(huán)境的突破口，還要善于組織力量解決社會環(huán)境問題，做到認識環(huán)境、適應環(huán)境、利用環(huán)境、改造環(huán)境四個方面有機聯系與統(tǒng)一，才能保證醫(yī)院組織目標活動的實施，從而為醫(yī)院發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。
"不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。"尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我愿從點點滴滴做起，用平凡譜寫偉大;用執(zhí)著求得發(fā)展;用青春鑄就輝煌。我會在生活中、工作中不斷磨練自己，使自己盡快進入院長的角色，用我一份綿薄之力，確保醫(yī)院社會效益和經濟效益穩(wěn)步增長。
謝謝大家!院長競聘演講稿篇二尊敬的各位評委、各位領導、同志們：
大家好!古人有云：五十而知天命。在這里，我首先感謝領導和同志們的信任和支持，使我在知天命之年還能有機會參加這次選賢任能的競聘，這是我國司法改革推進的有力之舉，是上級領導的愛才之心、用才之藝的體現。競爭上崗對我們每一位同志來說都是機遇，是考驗，是挑戰(zhàn)，是對我們多年來工作、學習的一次綜合考察，也是轉變機關職能、提高工作效率、加快法院發(fā)展的客觀要求。我會珍惜人生中這次難得的機遇，把自己的事業(yè)推上一個新臺階。
首先我先向各位領導介紹一下我的基本情況，以更大家對我有一個全面的了解。
我這次競聘的是醫(yī)院院長競聘演講稿，我相信我有信心、有能力勝任這個職務。下面我向大家陳述一下我的競聘優(yōu)勢。
一、我具有良好的政治素質和強烈的政治責任感良好的思想政治素質是21世紀人才素質的核心。參加工作多年來，我一直堅持黨的基本路線，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真學習和實踐"三個代表"的重要思想，政治上始終與黨中央保持一致。在工作中，我一直認真貫徹執(zhí)行國家法律和黨的政策，始終堅持"團結、穩(wěn)定、務實"的工作方針，按照黨員領導干部的要求，忠于法律、忠于良知，認真履行職責，求真務實，腳踏實地把本職工作做好，取得了一定的工作實績。
一個真正有用的公仆，法律工作者就必須首先是一個具有文化修養(yǎng)和廣博知識的人。"我相信今天的我已經基本具備了這一點。
三、我具有多年的工作經歷和豐富的工作經驗參加工作三十年來，我先后在中院書記員、助理審判員、審判員，、庭長、基層法院副院長、基層法院院長、中院副院長的崗位上工作過，既有從事基層工作的經歷，又有從事管理工作的經驗，對法院的各項工作了如指掌，對所從事的工作得心應手。在三十余年的工作經歷中，我經手的大小案件自己都難以數清了，其中不乏大案、要案和疑難案件，這些都為我今天的工作積累了豐富的實踐經驗。
四、我具有較強的管理能力和組織協(xié)調能力。
院長是法院行政管理的領導者，也是審判管理的組織者，負責主持審委會，
總結。
審判經驗，討論重大、疑難案件和其它有關審判工作的問題。所以，較強的管理能力和組織協(xié)調能力是一個法院院長做好工作的基礎。多年管理崗位的磨練，提高了我的籌劃決策能力、組織指揮能力、識人用人能力、靈活應變能力。另外，我還有較強的組織協(xié)調能力，善于做好各方面的協(xié)調工作，憑著自己執(zhí)法先做人的道理，堂堂正正做人，公公正正執(zhí)法，積累了一定的社會經驗，與基層各部門、人大主席團等單位建立了良好的工作關系。在工作中，我能較好地處理與黨委的關系，認真貫執(zhí)行黨委的決定，正確處理好與人大的關系，處理好與政府及其部門的關系。我還特別注意加強與人民檢察院的溝通、協(xié)調，在明確職能分工的基礎上相互配合和支持。能夠正確處理與政協(xié)、紀檢及新聞機構等部門的關系，在工作中能夠盡可能減少干擾、排除阻力。
五、我具有廉潔奉公、剛正不阿的正直品格。
從我走進法院的第一天起，我就把"清清白白做人，堂堂正正做事"作為自己的座右銘。走上管理崗位之后，我更是時刻提醒自己：要廉潔，要公正。在工作中，我一直以"公正的理念、獨立的人格、超然的境界、強烈的社會良知"為指導，努力維護司法公正。我相信："公生明，廉生威。"只有廉潔奉公，才能生政治之清明，生崇高無比的群眾威望;才能夠做到"一身正氣騰江海，兩袖清風走昆侖"。
另外，我為人隨和，在工作中善于與人溝通，善于廣泛聽取意見和建議，能夠較好地團結同志，與同志們溝通交流，互相幫助，與每一個同志都建立了良好地工作關系。
人民法院院長作為審判機關的首長，擁有憲法和法律賦予的特殊權力，在法院領導班子中居于核心地位，負有特殊的職責，這個職責就是領導全院職工代表國家行使審判權，嚴格執(zhí)法，主持正義，維護法律尊嚴，保證國家機器正常運轉，由此可見院長職責之重大。在新世紀新形勢下，如何做一個稱職的法院院長的課題嚴峻地擺在我們的面前。領導們、同志們，如果這次我競聘成功，我會在新的崗位上著力做好以下幾個方面的工作，給大家交一份滿意的答卷。
一、講政治，抓思想，發(fā)揮法院政治建設上的領航作用。
工作，打好法院思想建設的基礎，使廣大法官能夠經受住各種風浪的考驗。要認真開展"一教育三整頓"，增強全院的凝聚力和戰(zhàn)斗力;要堅定不移地貫徹民主集中制，營造風正氣順的良好氛圍;加強政治思想教育，組織法官學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，樹立社會主義理想信念，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，正確行使權力，轉變工作作風，使他們樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，從而提高法官職業(yè)道德水平，確保黨對法院的政治領導，確保全體法官在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，絕不能出現任何政治問題。
二、抓班子，講團結，增強集體的凝聚力。
俗話話：眾人拾柴火焰高。一個集體的戰(zhàn)斗力如何，關鍵是要看這個集體是不是一個團結的集體，是不是一個充滿凝聚力的集體。法院院長是"一班人"的班長，在工作中，我會充分發(fā)揮這個"班長"的帶頭作用，積極開展"創(chuàng)建團結、廉潔、開拓的好班子"活動，充分發(fā)揮班子成員的表率作用，把做好團結工作作為自己的一項重要職責，充分發(fā)揮凝聚作用，緊緊把"一班人"吸引到一起，從而使全院上下成為一個堅強的戰(zhàn)斗集體。
三、抓制度，促進步，著力提升隊伍整體素質。
培養(yǎng)業(yè)務精、作風硬、思想好的法官隊伍，是新時期法院政治工作賦予院長的一項重要職責，也是衡量一個法院思想政治工作成效的根本標準。在今后的工作中，我將嚴格各項管理制度，大力加強法院的隊伍建設，堅持以人為本，從思想上、組織上、業(yè)務上、作風上全面加強領導班子和干警隊伍建設，充分調動職工們的積極性、創(chuàng)造性。定期組織業(yè)務培訓，努力提高法官的業(yè)務水平。建立對法官的評價和考核體系，建立健全獎勵、激勵機制，獎優(yōu)罰劣，鼓勵同志們在平凡的崗位上做出非凡的業(yè)績。爭取做到靠能力強化班子，靠人品協(xié)調班子，靠制度約束班子。
四、求公正，出效率，推動審判執(zhí)行工作，促進法院工作全面發(fā)展。
最高人民法院院長肖揚同志指出：努力實現公正與效率，是人民法院21世紀的工作主題。公正與效率，是人民法院立院之本，人民法官生命之魂，審判事業(yè)前進之基。作為院長，在工作中，我將積極倡導肖揚同志的思想，做好審判執(zhí)行工作的領導者。首先要強化三個意識：強化公正、高效、廉潔、文明執(zhí)法意識;強化審判質量意識;強化執(zhí)行責任意識。其次要通過建章立制，建立確保審判質量和依法執(zhí)行的辦案責任機制。最后要做好重大問題的預案準備工作，在討論法院的重大問題之前要拿出完整有效的預案，在作決策時要集中大家的智慧確保法院在重大問題上不出現大的失誤，始終沿著正確的方向運轉，從而推動法院工作的全面發(fā)展。
五、抓改革，建機制，增強法院工作的合力。
肖揚院長一再強調，面對日益復雜的經濟環(huán)境和社會環(huán)境，人民法院的出路就在于改革。全國性的改革由于涉及全局，往往具有滯后性。作為院長，我將會站在改革的前沿，大膽探索，小心求證，積極穩(wěn)妥地深化管理方式和審判方式的改革，向改革要質量，以改革促效率，并為全國性的改革做好理論、實踐準備。
六、抓管理、促協(xié)調，不斷豐富領導藝術。
能高高在上，要把直接管理和間接管理有機結合起來。我將以間接管理為主，管好自己，帶好班子。同時把抓改革、抓大案要案、抓思想政治教育、抓縱橫關系協(xié)調作為直接管理的重要任務。在管理上要做到知人善任，科學地劃分崗位和崗位職責。根據每位同志的能力、特長來分配崗位，做到揚長避短用人之長，人人有崗位，崗崗有人干，事事有人辦，使整個法院的工作進入一種良性的、有機的、高效的、相互協(xié)調的運作狀態(tài)。
各位領導、同志們，如果這次競聘成功，我將本著"踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作"的原則，把"公正、廉潔"作為辦案的準繩，把"立法為公，執(zhí)法為民"作為工作的宗旨，懷愛民之心，守衛(wèi)民職責，辦利民之事，不唯權、不唯上、不唯情、不唯錢，與時俱進，永遠保持共產黨員先進性和純潔性。老當益壯，寧移白首之心;窮且益堅，不墜青云之志。在新的崗位上，我會以"老驥伏櫪"的精神，勇作法律的忠誠捍衛(wèi)者院長競聘演講稿篇三各位領導，各位評委：
大家好!我記得有這樣一句名言："一個人生命的價值不在于你擁有了多少，而在于你奉獻了多少。"今天，我滿懷信心地參與這次中級人民法院院長的競聘稿，正是抱著一顆奉獻之心!在座的有我的老師，有我的老領導，也有我的同事，面對你們鼓勵和支持的目光，我非常感動，謝謝你們，謝謝你們多年來對我的教誨、幫助和支持!今天，我要競聘的崗位是競技體校的副院長。下面，請允許我簡要地做一下自我介紹：
各位領導，各位評委，回首幾年來的工作得失，經過綜合權衡，我認為在這次競聘中我具有以下優(yōu)勢：
第一、我具有較高的政治素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
我是一名黨員，始終注意學習黨的一系列路線、方針和政策。在思想上和行動上我能夠與黨組織保持高度一致。6年的工作經歷，使我養(yǎng)成了講原則、講紀律的工作作風，和兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作態(tài)度。因而，無論從政治素質還是敬業(yè)精神上講，我都將無愧于領導和同事們的信任。
第二、我年富力強，有服務意識和創(chuàng)新精神。
古人說，三十而立。我剛剛31歲，正是年富力強，大干一場的好時候。作為一名年輕人，我的思維比較活躍，接受新事物快，能以極大的熱情和昂揚的激情投入工作。同時，我有開拓創(chuàng)新精神，有一股敢打敢拼的闖勁。我相信自己能利用這一優(yōu)勢將今后的工作開展得有聲有色。
第三、我有極強的組織能力、溝通協(xié)調能力，了解學生的心態(tài)和特點。
我在工會工作期間，經常配合其他同事組織各類文體活動，不僅豐富了教職員工的文化生活，也鍛煉了自己的組織能力、溝通協(xié)調能力。在就業(yè)中心工作期間，我協(xié)助和負責舉辦了多場畢業(yè)生專場招聘會;圓滿完成了05屆畢業(yè)生的派遣工作，并為06屆畢業(yè)生開就業(yè)指導講座。這一系列工作都得到了領導和學生的肯定，其中畢業(yè)生信息管理工作還受到了北京市教委的表揚。另外，在學生處的工作，使我頻繁接觸學生，摸透了他們的思想變化和心理特點，能夠想學生之所想，能夠站在學生的角度看問題，這對于把工作做實，做透而言，是一個非常有利的條件，也是將來更好地開展工作的基礎。
各位領導，各位評委，如果我有幸競聘成功，將從下面幾方面開展工作。
第一、利用自己的優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
一個人的職業(yè)生涯就像畫圓，職業(yè)規(guī)劃是圓心。如果定位不準，圓心的位置失之毫厘，整個職業(yè)生涯就會差之千里。所以，做好職業(yè)教育規(guī)劃對學生的一生都具有非常重要的意義。199x年，我參加了高等院校就業(yè)指導工作人員專業(yè)化培訓，并獲得了證書，我要充分利用這一資源優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
我發(fā)現，競技體育學院學生大多運動成績突出，專業(yè)特點突出，因為從小從事體育，接觸社會早而且廣，所以社會經驗豐富，獨立性自主能力強，團隊精神、榮譽感強。這是非常好的一面，我認為可以按照其運動訓練專業(yè)著重培養(yǎng)師資和教練員。
第二、加強大學生思想政治教育，維護學校的大局穩(wěn)定。
競技體育學院是我校大院之一，學生數量多，背景復雜，文化參差不齊、年齡跨度大、易沖動，組織紀律差，自由散漫，哥們義氣、是非意識模糊，辨別是非能力差。有年紀小的學生服從年紀大的學生、專項差的學生服從專項好的學生的不良風氣，因而管理不能按常規(guī)進行。同時，因為專職輔導員太少，光靠專職輔導員管理不太現實，我將針對這些特點，加強學生干部隊伍培養(yǎng)，利用學生力量管理學生，并制訂相對應的管理辦法，維護學校的穩(wěn)定和大局。
第三、完善自我，擺正位置，協(xié)助院長開展工作。
我上任后，將積極提高自身素質，完善自我，努力鉆研業(yè)務知識和技術，充分發(fā)揮副職的作用，在分管范圍內，協(xié)助院長和書記抓好學生的學籍、學習、實習、就業(yè)指導、生活等各方面的管理工作，隨時發(fā)現新問題隨時向領導匯報，并就學校的管理發(fā)展等方面提出合理化建議和設想。
第四、充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，抓好學院行政管理工作。
我將充分發(fā)揮自己在組織、管理、溝通協(xié)調等方面的優(yōu)勢，協(xié)助院長，配合其他同事，抓好學院的行政管理工作，并積極努力地完成領導交辦的其它任務。
各位領導，各位評委，我記得有一首歌中唱道："天多高，路多長，心就有多大......"體育大學是我飛翔的藍天，更是我實現夢想的長路，請給我一個機會，我會用自己的能力和熱情回報組織和領導的信任，為體育學院的建設盡綿薄之力!謝謝大家!我演講完畢!院長競聘演講稿篇四各位領導，各位評委：
支持!(此處應感情真摯地鞠躬)下面，請允許我簡要地做個自我介紹：
體育界有一句名言:"從領獎臺上下來,一切從零開始。"昨天的橄欖枝只能帶給今天榮耀，卻不能創(chuàng)造明天的輝煌，明天，還要靠腳踏實地去奮斗，去拼搏!各位領導，各位評委，我有信心在新的崗位上創(chuàng)造更好的成績!因為我具有以下優(yōu)勢：
第一、體校是我的母校，我愿扎根體校，為她奉獻青春!1995年的9月，我有生第一次邁進了北京體育大學的大門，那時，我還是個愣頭小子。但從邁進學校大門的那一刻起，我就深深地愛上了她。所以，4年后，當同學們都展翅高飛時，我留了下來，我把根扎在了體校，我愿用自己的智慧和雙手，創(chuàng)造體現美好的明天!第二、我具有較高的政治素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
我是一名黨員，始終注意學習黨的一系列路線、方針和政策。在思想上和行動上我能夠與黨中央和中心黨組保持高度一致。6年的工作經歷，使我養(yǎng)成了講原則、講紀律的工作作風;兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作態(tài)度。因而，無論從政治素質還是敬業(yè)精神上講，我都將無愧于領導和同事們的信任。
第三、我年富力強，有服務意識和創(chuàng)新精神。
中心的各項工作，將領導布置的各項任務踏踏實實地做到更好。而這一優(yōu)勢也將是我今后工作的有利保障。
第四、我有極強的組織能力、溝通協(xié)調能力和管理技巧。
我在工會工作期間，經常組織各類文體活動;校慶50周年期間，成功舉辦了北京體育大學校慶書畫展;自1999年至今，先后7次在寒、暑假組織教職工出國旅游。所有這些工作得到了廣大教職工的認可。在就業(yè)指導中心時，我配合其他同事，組織近500名畢業(yè)班學生參加普通話培訓和考試，為450名學生申報了教師資格證書;協(xié)助和負責舉辦了多場畢業(yè)生專場招聘會;圓滿完成了05屆畢業(yè)生的派遣工作，并為06屆畢業(yè)生開就業(yè)指導講座。這一系列工作都得到了領導和學生的肯定，其中畢業(yè)生信息管理工作還受到了北京市教委的表揚。
第五，我了解學生的心態(tài)和特點，便于在學生中間開展工作。
在學生處的工作，使我頻繁接觸學生，摸透了他們的思想變化和心理特點，能夠想學生之所想，能夠站在學生的角度看問題，這樣就很容易把工作做實，做透，利于更好地開展工作。
各位領導，各位評委，古希臘人創(chuàng)造了奧運會，希望借以鍛煉人的性格，培養(yǎng)人的情操。如果我有幸競聘成功，將會用"更高、更快、更強"的奧林匹克精神激勵自己，從下面幾方面開展工作，從而取得更大的成績。
第一、利用自己的優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
作人員專業(yè)化培訓，并獲得了證書，我要充分利用這一資源優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
我發(fā)現，競技體育學院學生大多運動成績突出，專業(yè)特點突出，因為從小從事體育，所以社會經驗豐富，獨立性自主能力強，團隊精神、榮譽感強。我認為可以按照其運動訓練專業(yè)著重培養(yǎng)師資和教練員。
第二、加強大學生思想政治教育，維護學校的大局穩(wěn)定。
競技體育學院是我校大院之一，學生數量多，背景復雜，文化參差不齊、年齡跨度大、易沖動，組織紀律差，自由散漫，哥們義氣、是非意識模糊，辨別是非能力差。有年紀小的聽年紀大的、專項差的聽專項好的的風氣。因而管理不能按常規(guī)進行。同時，專職輔導員太少，光靠專職輔導員不太現實，我將針對這些特點，加強學生干部隊伍培養(yǎng)，利用學生力量管理學生，并制訂相對應的管理辦法，維護學校的穩(wěn)定和大局。
第三、完善自我，擺正位置，協(xié)助院長開展工作。
我上任后，將積極提高自身素質，完善自我，努力鉆研業(yè)務知識和技術，充分發(fā)揮副職的作用，在分管范圍內，協(xié)助院長和收記抓好學生的學籍、學習、實習、就業(yè)指導、生活等各方面的管理工作，隨時發(fā)現新問題隨時向領導匯報，并就學校的管理發(fā)展等方面提出合理化建議和設想。
第四、充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，抓好學院行政管理工作。
我將充分發(fā)揮自己在組織、管理、溝通協(xié)調等方面的優(yōu)勢，協(xié)助院長，配合其他同事，抓好學院的行政管理工作，并積極努力地完成領導交辦的其它任務。
各位領導，各位評委，我記得有一首歌中唱道："天多高，路多長，心。
就多大......"體校是我飛翔的藍天，更是我實現夢想的長路，請給我一個機會，讓我為心愛的母校奉獻青春和熱血!謝謝大家!我演講完畢!院長競聘演講稿篇五尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!很榮幸能參加我院副院長職務的競職演講。我們院在十月份舉辦的慶祝建院三百周年的慶典活動剛剛拉下序幕。三百年慶典是對歷史的檢閱，是催人奮進的起點。成功，源自一代又一代蘇州市社會福利院人的開拓進取;成績，源于一代又一代蘇州市社會福利院人的辛勤奉獻。翻開我院的歷史，深感責任重大;促進我院事業(yè)的發(fā)展，任重道遠。
競技體院副院長競聘上崗報告分管醫(yī)務、業(yè)務工作，醫(yī)療、護理、保育、兒童寄養(yǎng)等工作。因而，要當一名合格的福利院副院長不容易?？墒牵瑢嵺`出真知，在我多年的工作生涯里，雖不是鮮花滿地，但也充滿披荊斬棘的喜悅，讓我明白了什么是目標，什么是責任，什么是奉獻。我自認為具備了擔任福利院副院長的能力和素質。我的競聘優(yōu)勢是：
展傾灑心血，貢獻力量。我時值中年，正逢能吃苦、干事業(yè)的好年齡，我沒有理由懈怠，只有無怨無悔地奉獻。在職工崗位上是奉獻，在領導崗位上同樣是奉獻。今天的競選對于我來只是一份沉甸甸的責任。
二、具有這個崗位需要的綜合素質。工作責任心和工作主動性強，工作態(tài)度嚴謹，積極主動樂觀，善于與人溝通協(xié)作，尊重領導、關心同事，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。因為我們護理部和醫(yī)務科在一起辦公，互相之間的協(xié)作非常協(xié)調。這有利于我對醫(yī)務工作情況的了解。我認為無論是對兒童、老人還是病人的保育和護理都是副院長應該全力以赴抓好的環(huán)節(jié)。
三、思路清晰，善管敢管，具備較強的組織管理能力。思路決定出路。多年來，我無論做任何工作、辦任何事情，都切實做到頭緒分明，有條不紊。特別是任總護士長以來，我和同事們提出了以學習新知識、引進新技術、樹立新觀念的工作思路，實現了護理管理的規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化、程序化。多年的工作，我學會了會管、能管，而且敢管、善管，用標準管人、用制度約束人。
四、注重學習，善于創(chuàng)新，具備管理者所需要的基本素質。多年來，我學習了"現代護理管理"、"團隊建設與執(zhí)行力"、"人力資源管理"、"福利院經營管理與創(chuàng)新"、"交流與溝通"等相關知識，并運用于實際工作中，以提高自己分析問題、解決問題的能力。在護理質量管理中，我通過反復的計劃——實施——評價——處理，使護理質量呈螺旋式上升。
五、嚴于律己，務實重干，具備了做好管理工作的基礎。多年來的職業(yè)生涯，培養(yǎng)了我雷厲風行、嚴謹求實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣。這將成為我勝任今后工作的良好基礎。
回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導對我的教育培養(yǎng)，感謝同事們對我工作的支持和配合、幫助和鼓勵。今天，我坦誠地接受您們的檢閱、評判和挑選，如果承蒙大家的信任，讓我如愿以償，我將不辱使命，不負眾望，并努力做到以下幾點：
一、加強修養(yǎng)，自警、自勵、自力。要在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界;切實做到慎權、慎獨、慎微、慎出。
二、干好工作，盡職、盡責、盡力。要在其位，謀其政;力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在服務中顯示實力，在與人交往中凝聚合力。以優(yōu)異的成績回報大家的支持和信任。
三、當好配角，不越位、不缺位。要擺正自己的位置，當好院長參謀。
四、學習和借鑒外地的優(yōu)良做法，提升管理經驗。近兩年，我有幸參加了我院組織的中層干部到香港、深圳、廣州、天津、北京等地的養(yǎng)老院、兒童院參觀，增長了很多見識，學到了很多優(yōu)秀的做法。我還從荷蘭、日本、香港的一些專家身上學到的現代先進管理理念。我將把它們恰到好處的運用到以后的管理工作中。
五、用親情服務更新管理理念。我們在為提兒童、老人、病人供高水平的物質服務的同時，還必須提供精神方面的服務。因此，只有全新的管理理念，才能為病人提供全新的服務理念。
幫助時，請與我們聯系"，并印有服務電話號碼。這將有利于醫(yī)護人員養(yǎng)成良好的服務意識，也會讓病人更滿意。
2、量化服務指標。在為病人服務過程中推行親情服務理念：用指標來量化服務內容，用"1+1=13"、"100-1=0"的指標來鼓勵和約束全院醫(yī)護人員，"1+1=13"是指標準1+1項超值的親情服務會帶來1個病人的驚喜，通過1個病人口碑的傳播，可以帶來13個病人;而"100-1=0"是指100項服務工作都做得很好，只有一項工作沒有做好，整個親情服務工作等于零。這將有利于提高我院醫(yī)療和護理質量。
六、廣辟渠道，培養(yǎng)選拔人才。知識經濟時代，人才已經成為競爭中取勝的第一要素。對我院來說，人才隊伍的培養(yǎng)包括醫(yī)生、護士、護理員、特教老師。我將充分尊重人才個性，用人所長、容人所短，努力創(chuàng)造寬松、和諧的人才成長環(huán)境。一是認真落實他們參加繼續(xù)教育的有關規(guī)定，進一步完善繼續(xù)醫(yī)學教育，積極組織專業(yè)人才參加業(yè)務進修，促進知識更新，提升專業(yè)水平。二是鼓勵他們加強業(yè)務知識的學習，積極參與職稱資格考試和執(zhí)業(yè)資格考試，并給予一定的資金支持。
因為山高，我學會了攀登;因為路長，我學會了奔跑;因為熱愛，我選擇了醫(yī)護工作;因為執(zhí)著，我會追求卓越。古希臘力學家阿基米德說過：給我一個支點，我能撬起整個地球。我要說的是：給我一個舞臺，我還你十分精彩。說句心里話，作為這次競爭的參與者，我希望獲得成功，但絕不回避失敗，所榮幸的是我得到了一個機會，經受了一次考驗和鍛煉，享受了一次快樂。
我的演講完畢。謝謝大家!
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇十六
尊敬的各位領導：
大家好！ 首先，我非常感謝局黨委給了我這個“推銷”自己的機會，我為能參加競聘紅坪衛(wèi)生院院長的崗位而感到自豪。在這里，我先做個簡單的自我介紹：我叫徐海濤，現年30歲，中共-黨員，大學本科、2003年參加工作，現任大九湖衛(wèi)生院辦公室主任、公共衛(wèi)生科科長。 我為什么會競聘紅坪衛(wèi)生院院長這個崗位呢？主要是基于個人所具備的一些優(yōu)勢。
第一、組織的教育，培養(yǎng)了我勇于進取的決心。 2003年我從學校畢業(yè)，懷著對衛(wèi)生事業(yè)的滿腔熱忱，來到大九湖衛(wèi)生院工作。參加工作以來，嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取，2015年光榮的加入了中國共產黨。
第二、不斷的學習，提高了自己的綜合水平。 常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫(yī)衛(wèi)工作想關的內容；了解新時期衛(wèi)生院工作的側重點。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章得到領導好評。
因此，如果競聘衛(wèi)生院院長成功，更將大展身手，發(fā)揮出更大的能量。
第四、實踐的磨練，培養(yǎng)了我較強的組織協(xié)調能力。我從2015年開始任大九湖衛(wèi)生院辦公室主任、公共衛(wèi)生科科長，這無疑對我的協(xié)調和組織管理能力提出了嚴峻的考驗，在相關領導的指導下，通過自己不斷的摸索，積累了大量的管理工作經驗，我認為這在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的經營管理過程中是十分重要的，將有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體發(fā)展。
總之，多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。
如果組織信任，領導贊許，讓我競聘上了紅坪衛(wèi)生院院長這一崗位，我將發(fā)揮我熟知衛(wèi)生院工作情況的優(yōu)勢，盡快進入角色，積極履行職責，在工作上結合實際情況，做到“三個確?！保?BR> 一、確保以身作則，做一個全院職工的榜樣和表率
從一定意義上說，衛(wèi)生院院長是全院職工的領頭羊，他的一舉一動都應成為職工們學習的榜樣。我一定會以身作則，嚴格要求自己，身體力行，當好表率，做一個好黨員，當一個合格的院長。
二、確保共同奮斗，促使衛(wèi)生院工作環(huán)境有新改善
個人認為，擁有一個和諧的工作環(huán)境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環(huán)境，為醫(yī)護人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創(chuàng)造條件增加衛(wèi)生院收入，改善醫(yī)護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。
三、確保精益求精，推進衛(wèi)生院醫(yī)療服務水平上新臺階。
為了提高衛(wèi)生院的醫(yī)療水平，增強衛(wèi)生院服務廣大群眾的能力，我將進一步完善科室設置。做強原有的科室的基礎上增加與農民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態(tài)度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。積極組織“三下鄉(xiāng)”活動，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛(wèi)生保健知識。把院內業(yè)務骨干送出去，到上級醫(yī)院或大院校進修學習，把專家教授請進來，在崗學習提高整體能力，更好地為患者服務。進一步健全規(guī)章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。 進一步推進醫(yī)改工作，做深、做細特別是在公共衛(wèi)生服務方面，要體現黨和政府對人民群眾的體貼和溫暖，做好衛(wèi)生院的根本職能。
各位領導、各位評委，如果我競選成功，我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮斗。如果落選，我將一如既往扎扎實實地做好本職工作。向優(yōu)勝者學習，在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本領，做貢獻。 謝謝！
尊敬的各位領導,各位評委，同仁們：
大家好！
首先，非常感謝局黨委給了我這個展示自己的機會，我為能參加競聘*****醫(yī)院院長的崗位而感到自豪，同時學習各位競聘者的先進思想和觀念。
我叫***，現年**歲，中共-黨員，本科學歷、學士學位。**年畢業(yè)于*****，從事臨床工作二十余年，期間通過自學考試，取得大專學歷，臨床本科學歷，副主任醫(yī)師職稱。現任衛(wèi)生院辦公室主任、公共衛(wèi)生科科長。 我為什么會競聘衛(wèi)生院院長這個崗位呢？主要是基于個人所具備的一些優(yōu)勢。
第一、組織的教育，培養(yǎng)了我勇于進取的.決心。 2003年我從學校畢業(yè)，懷著對衛(wèi)生事業(yè)的滿腔熱忱，來到衛(wèi)生院工作。參加工作以來，嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取，2015年光榮的加入了中國共產黨。
第二、不斷的學習，提高了自己的綜合水平。 常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫(yī)衛(wèi)工作想關的內容；了解新時期衛(wèi)生院工作的側重點。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章得到領導好評。
將大展身手，發(fā)揮出更大的能量。
第四、實踐的磨練，培養(yǎng)了我較強的組織協(xié)調能力。我從2015年開始任衛(wèi)生院辦公室主任、公共衛(wèi)生科科長，這無疑對我的協(xié)調和組織管理能力提出了嚴峻的考驗，在相關領導的指導下，通過自己不斷的摸索，積累了大量的管理工作經驗，我認為這在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的經營管理過程中是十分重要的，將有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體發(fā)展。
總之，多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。
如果組織信任，領導贊許，讓我競聘上了衛(wèi)生院院長這一崗位，我將發(fā)揮我熟知衛(wèi)生院工作情況的優(yōu)勢，盡快進入角色，積極履行職責，在工作上結合實際情況，做到“三個確?！保?BR> 一、確保以身作則，做一個全院職工的榜樣和表率
從一定意義上說，衛(wèi)生院院長是全院職工的領頭羊，他的一舉一動都應成為職工們學習的榜樣。我一定會以身作則，嚴格要求自己，身體力行，當好表率，做一個好黨員，當一個合格的院長。
二、確保共同奮斗，促使衛(wèi)生院工作環(huán)境有新改善
個人認為，擁有一個和諧的工作環(huán)境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環(huán)境，為醫(yī)護人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創(chuàng)造條件增加衛(wèi)生院收入，改善醫(yī)護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。
三、確保精益求精，推進衛(wèi)生院醫(yī)療服務水平上新臺階。
為了提高衛(wèi)生院的醫(yī)療水平，增強衛(wèi)生院服務廣大群眾的能力，我將進一步完善科室設置。做強原有的科室的基礎上增加與農民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態(tài)度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。積極組織“三下鄉(xiāng)”活動，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛(wèi)生保健知識。把院內業(yè)務骨干送出去，到上級醫(yī)院或大院校進修學習，把專家教授請進來，在崗學習提高整體能力，更好地為患者服務。進一步健全規(guī)章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。 進一步推進醫(yī)改工作，做深、做細特別是在公共衛(wèi)生服務方面，要體現黨和政府對人民群眾的體貼和溫暖，做好衛(wèi)生院的根本職能。
各位領導、各位評委，如果我競選成功，我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮斗。如果落選，我將一如既往扎扎實實地做好本職工作。向優(yōu)勝者學習，在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本領，做貢獻。 謝謝！
尊敬的各位領導、各位朋友：
大家好！感謝衛(wèi)生局和同志們給我這樣一次競聘演說的機會。今天我能站在臺上競聘演說，不管是否上崗，首先是用自己的實際行動來支持衛(wèi)生院人事制度的改革，其次才是崗位的競爭。我要競爭的崗位是：阿克陶鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。
一、個人簡歷
我叫阿不都那斯〃阿不力米提，42歲，中共-黨員，醫(yī)師，1994年7月畢業(yè)于喀什衛(wèi)校，1995年3月參加工作，1995年--2004年鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，2004年--2015年縣維吾爾醫(yī)醫(yī)院工作，任副院長，2015年至今任社區(qū)服務中心主任。
我長期在內科臨床第一線工作，取得了一定的成績。多次被衛(wèi)生局、單位評為先進個人。
二、本人參加院長職位競聘所具備的條件
1、有較強的思想政治素質。
2、擔任、副院長、主任重要職務，具有一定的影響力。
3、具有較強的組織能力和社交能力。
4、具有多年的中層干部管理經驗，有較強的綜合管理能力。
5、為人正直，作風正派，不謀私利，具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。
三、要做好以下幾點。
一是圍繞中心，服務大局。
我將緊緊圍繞衛(wèi)生院工作，貫徹執(zhí)行上級決策，統(tǒng)籌安排衛(wèi)生防疫、醫(yī)療業(yè)務、管理服務、建設等各項工作，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益。要高度重視醫(yī)改工作，成立醫(yī)改工作領導小組，制定實施方案，明確醫(yī)改工作目標，加強績效考核，將員工工作數量，工作質量，工作業(yè)績，職業(yè)道德，群眾滿意度等工資掛鉤，完善分配制度，調動本院職工的積極性；要堅決執(zhí)行國家基本藥物制度，實現零差價，維護好群眾利益；要高度重視醫(yī)療服務工作，單獨建立一支服務隊伍，專門從事外訪、體檢、健康檔案管理等工作，推進衛(wèi)生服務向專業(yè)化、標準化、正規(guī)化方向發(fā)展。
二是加強硬件建設，強化內部管理。
結合國家政策，爭取上級資金支持，適當添置硬件設備，做好所有設備和基礎設施的保養(yǎng)工作，進一步改善醫(yī)療條件；要結合實際，進一步完善人財物、薪資福利分配、設備管理、安全管理、勞動紀律等基礎制度，力行節(jié)約，以最小的投入換取最大的收益，提高管理運行質量。
揮才華的空間，做到人盡其才，惜才愛才；要出臺激勵措施，激發(fā)人員創(chuàng)業(yè)干事和科研的熱情；要以崗位輪換、內部培訓、結對幫扶等形式培養(yǎng)全科醫(yī)師，實現多技多能，提高人才利用率；要充分發(fā)揮黨政工團各系統(tǒng)的作用，強化思想教育，提高職業(yè)道德素質，打造業(yè)務精湛、思想過硬的基層衛(wèi)生隊伍。 四是創(chuàng)新思路，創(chuàng)建人民群眾滿意的和諧衛(wèi)生院。
要優(yōu)化服務流程，提高隊伍服務意識和責任意識；定期召開醫(yī)患交流會議，健全醫(yī)患溝通機制，以到位的溝通和優(yōu)質服務，堅決杜絕醫(yī)療事故，盡量避免醫(yī)療糾紛；同時，要與衛(wèi)生局、社區(qū)等加強聯系，為衛(wèi)生院發(fā)展創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境，一旦產生醫(yī)療糾紛，利用各類社會資源快速化解。同時，開展衛(wèi)生院文化建設，組織豐富多彩的宣傳教育和文娛活動，營造團結協(xié)作、積極健康的氛圍，激發(fā)職工工作積極性，提升衛(wèi)生院的社會形象，創(chuàng)建人民群眾和職工都滿意的和諧衛(wèi)生院。
最后，我衷心地感謝領導給我一個參與競爭的機會。我以平常心參與競爭，也將以平常心態(tài)對待競選結果。
謝謝大家！
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇十七
尊敬的各位評委、領導、同志們：
大家好!
今天，我站在這里，面對朝夕相對的領導和同事，心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院多做貢獻的宗旨，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘。首先非常感謝各位領導給我這次競聘、展示自我的機會，為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現風采。
我叫，出生于年，入黨積極分子，畢業(yè)于大學專業(yè)，學歷。年進入工作，現任內科醫(yī)師?；厥走^去的年，在衛(wèi)生院領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，并多次受到表彰：年，受到表彰。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經驗，工作也取得了一定的成績!(可以結合所取得的成績具體談一下!)昨天的工作和成績已成為過去，開創(chuàng)未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?！蔽矣X得自己有信心也有能力擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長一職，做好應履行職責。
今天我參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競選，我想自身具有以下特點和優(yōu)勢：
一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。隨著這些年的工作歷練，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經驗，我有信心也有能力擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，并能做好應該履行的職責。
二是具有豐富的工作經驗。我具備系統(tǒng)的疾控知識、嫻熟的業(yè)務技能。疾控知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論哪個崗位的工作都是憑著扎實的知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。業(yè)務技能方面，年以來的崗位磨練，練就了我嫻熟的業(yè)務能力。這些，都有利于今后工作的開展。
三是具備嚴謹的工作作風，認真的工作態(tài)度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作關系到的是國家與群眾的生命安全，是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹的工作作風，認真細致的工作態(tài)度是對一個從事醫(yī)務工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為，嚴謹的工作作風和認真的工作態(tài)度同等重要，尤其對于我們疾控行業(yè)，更是如此。
要想鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長工作開展的有聲有色，僅有優(yōu)勢還不行，還要有自己的工作思路和設想。我深知作為院長，肩負著為全院醫(yī)護人員謀利益、為全鄉(xiāng)群眾保健康的神圣職責，因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作;二不貪，清正廉潔;三不怕，敢作敢闖;四不推，勇于承擔責任”。
一是重視預防，做好控制。做好傳統(tǒng)的傳染病、地方病、寄生蟲病、慢性非傳染病等疾病的預防與控制，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置、疫情及健康相關因素信息管理、健康危害因素監(jiān)測與控制、實驗室檢測分析與評價、健康教育與健康促進、技術指導與應用研究等方面的工作。
二是做好參謀，團結同事。如果我能夠走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的工作崗位，我一定會嚴于律己，在工作中，應在自己的職責及領導授權范圍內開展工作，與上級領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手;同時還要具有全局觀念，站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續(xù)保持下去;在工作中尊重自己的同事與下屬，特別要注意搞好團結，人盡其才，善于對所屬人員進合理調配，發(fā)揮每個人的專長，充分大家的工作積極性，齊心協(xié)力地做好各項工作，順利完成各種任務。
三是共同奮斗，改善環(huán)境。我認為，擁有一個和諧的工作環(huán)境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環(huán)境，添置醫(yī)療設備，為醫(yī)護人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創(chuàng)造條件增加衛(wèi)生院收入，改善醫(yī)護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，主動作好老干部職工的服務工作，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。
四是精益求精，推進發(fā)展。為了提高衛(wèi)生院的醫(yī)療水平，增強衛(wèi)生院服務廣大群眾的能力，我將做到“四個進一步”：進一步完善科室設置。做強原有的科室、b超、手術室，在此基礎上增加與農民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態(tài)度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。組織專門隊伍，定期進村入戶，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛(wèi)生保健知識。定期舉辦醫(yī)學知識講座，邀請專家學者針對農村常見疾病進行講解。進一步健全規(guī)章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。
是我成長的地方，這片沃土培育了我養(yǎng)育了我，我感謝這里給予我的一切。無論我能否通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長一職，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。為事業(yè)的發(fā)展做出自己新的貢獻。
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇十八
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!很榮幸能參加我院副院長職務的競職演講。我們院在十月份舉辦的慶祝建院三百周年的慶典活動剛剛拉下序幕。三百年慶典是對歷史的檢閱，是催人奮進的起點。成功，源自一代又一代蘇州市社會福利院人的開拓進取;成績，源于一代又一代蘇州市社會福利院人的辛勤奉獻。翻開我院的歷史，深感責任重大;促進我院事業(yè)的發(fā)展，任重道遠。
競技體院副院長競聘上崗報告分管醫(yī)務、業(yè)務工作，醫(yī)療、護理、保育、兒童寄養(yǎng)等工作。因而，要當一名合格的福利院副院長不容易?？墒?，實踐出真知，在我多年的工作生涯里，雖不是鮮花滿地，但也充滿披荊斬棘的喜悅，讓我明白了什么是目標，什么是責任，什么是奉獻。我自認為具備了擔任福利院副院長的能力和素質。我的競聘優(yōu)勢是：
一、了解福利院，熱愛福利院，具備了做好管理工作的前提。福利院副院長既要有管理知識，又要是對醫(yī)院了解的人。我在福利院工作已有二十年，從基層一步一步走來，對全院醫(yī)務業(yè)務工作比較了解。二十年的工作經歷使我親身經歷了福利院在新形勢下的滄桑巨變。我曾為福利院昨天的艱難歲月感到憂心和焦慮，也為福利院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對福利院燦爛美好的明天充滿了期待和向往。我鐘愛著我們的事業(yè)，也鐘愛著我們福利院，這種強烈的責任感和事業(yè)心激勵著我，為福利院的發(fā)展傾灑心血，貢獻力量。我時值中年，正逢能吃苦、干事業(yè)的好年齡，我沒有理由懈怠，只有無怨無悔地奉獻。在職工崗位上是奉獻，在領導崗位上同樣是奉獻。今天的競選對于我來只是一份沉甸甸的責任。
二、具有這個崗位需要的綜合素質。工作責任心和工作主動性強，工作態(tài)度嚴謹，積極主動樂觀，善于與人溝通協(xié)作，尊重領導、關心同事，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。因為我們護理部和醫(yī)務科在一起辦公，互相之間的協(xié)作非常協(xié)調。這有利于我對醫(yī)務工作情況的了解。我認為無論是對兒童、老人還是病人的保育和護理都是副院長應該全力以赴抓好的環(huán)節(jié)。
三、思路清晰，善管敢管，具備較強的組織管理能力。思路決定出路。多年來，我無論做任何工作、辦任何事情，都切實做到頭緒分明，有條不紊。特別是任總護士長以來，我和同事們提出了以學習新知識、引進新技術、樹立新觀念的工作思路，實現了護理管理的規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化、程序化。多年的工作，我學會了會管、能管，而且敢管、善管，用標準管人、用制度約束人。
四、注重學習，善于創(chuàng)新，具備管理者所需要的基本素質。多年來，我學習了“現代護理管理”、“團隊建設與執(zhí)行力”、“人力資源管理”、“福利院經營管理與創(chuàng)新”、“交流與溝通”等相關知識，并運用于實際工作中，以提高自己分析問題、解決問題的能力。在護理質量管理中，我通過反復的計劃——實施——評價——處理，使護理質量呈螺旋式上升。
五、嚴于律己，務實重干，具備了做好管理工作的基礎。多年來的職業(yè)生涯，培養(yǎng)了我雷厲風行、嚴謹求實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣。這將成為我勝任今后工作的良好基礎。
回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導對我的教育培養(yǎng)，感謝同事們對我工作的支持和配合、幫助和鼓勵。今天，我坦誠地接受您們的檢閱、評判和挑選，如果承蒙大家的信任，讓我如愿以償，我將不辱使命，不負眾望，并努力做到以下幾點：
一、加強修養(yǎng)，自警、自勵、自力。要在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界;切實做到慎權、慎獨、慎微、慎出。
二、干好工作，盡職、盡責、盡力。要在其位，謀其政;力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在服務中顯示實力，在與人交往中凝聚合力。以優(yōu)異的成績回報大家的支持和信任。
三、當好配角，不越位、不缺位。要擺正自己的位置，當好院長參謀。
四、學習和借鑒外地的優(yōu)良做法，提升管理經驗。近兩年，我有幸參加了我院組織的中層干部到香港、深圳、廣州、天津、北京等地的養(yǎng)老院、兒童院參觀，增長了很多見識，學到了很多優(yōu)秀的做法。我還從荷蘭、日本、香港的一些專家身上學到的現代先進管理理念。我將把它們恰到好處的運用到以后的管理工作中。
五、用親情服務更新管理理念。我們在為提兒童、老人、病人供高水平的物質服務的同時，還必須提供精神方面的服務。因此，只有全新的管理理念，才能為病人提供全新的服務理念。
1、建立親情卡。親情卡是福利院特制的為病人提供方便的服務卡。親情卡正面印有帶“心”字的圖案，寫有:“祝賀您的康復，感謝您的信任”、“請把我們當作您的親人”。親情卡背面印有“您和您的家人、朋友需要健康幫助時，請與我們聯系”，并印有服務電話號碼。這將有利于醫(yī)護人員養(yǎng)成良好的服務意識，也會讓病人更滿意。
2、量化服務指標。在為病人服務過程中推行親情服務理念：用指標來量化服務內容，用“1+1=13”、“100-1=0”的指標來鼓勵和約束全院醫(yī)護人員，“1+1=13”是指標準1+1項超值的親情服務會帶來1個病人的驚喜，通過1個病人口碑的傳播，可以帶來13個病人;而“100-1=0”是指100項服務工作都做得很好，只有一項工作沒有做好，整個親情服務工作等于零。這將有利于提高我院醫(yī)療和護理質量。
六、廣辟渠道，培養(yǎng)選拔人才。知識經濟時代，人才已經成為競爭中取勝的第一要素。對我院來說，人才隊伍的培養(yǎng)包括醫(yī)生、護士、護理員、特教老師。我將充分尊重人才個性，用人所長、容人所短，努力創(chuàng)造寬松、和諧的人才成長環(huán)境。一是認真落實他們參加繼續(xù)教育的有關規(guī)定，進一步完善繼續(xù)醫(yī)學教育，積極組織專業(yè)人才參加業(yè)務進修，促進知識更新，提升專業(yè)水平。二是鼓勵他們加強業(yè)務知識的學習，積極參與職稱資格考試和執(zhí)業(yè)資格考試，并給予一定的資金支持。
因為山高，我學會了攀登;因為路長，我學會了奔跑;因為熱愛，我選擇了醫(yī)護工作;因為執(zhí)著，我會追求卓越。古希臘力學家阿基米德說過：給我一個支點，我能撬起整個地球。我要說的是：給我一個舞臺，我還你十分精彩。說句心里話，作為這次競爭的參與者，我希望獲得成功，但絕不回避失敗，所榮幸的是我得到了一個機會，經受了一次考驗和鍛煉，享受了一次快樂。
我的演講完畢。謝謝大家!
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇十九
演講稿是進行演講的依據它體現著演講的目的和手段下面小編為大家?guī)砹艘环昼姽ぷ鞲偲秆葜v稿歡迎閱讀和參考！
尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓、同志們大家好
首先非常感謝市委、市政府給我們提供的這次公開競爭副科級領導職位的機遇
希望大家能夠支持我謝謝
尊敬的各位領導各位同事：
大家好;非常感謝領導給我這次競聘的機會為了使大家對我有一個全面的了解首先作個自我介紹：我叫xxx來自山東xx中專學歷xx年5月份進入上海寶冶工業(yè)工程有限公司至今已有2年有余我之所以競聘這個職位是為了更好地為公司服務為公司的發(fā)展做出我更大的貢獻這次參加競爭對我來說既是機遇也是挑戰(zhàn)希望通過這次競爭使大家對我的各個方面有個更深的了解對我個人給予更多的鞭策和支持為今后更好地為公司服務打下良好的基礎 如果能夠被聘任成功更能發(fā)揮我的專長與能力相信我能做的更好在此我就我的競聘優(yōu)勢做如下說明：
各位領導同事們！大家！
第二：服務方面
第三：客人維護方面
第四：協(xié)調方面
尊敬的各位領導、評委、老師、同志們：
如果這次競崗得到領導和同志們的支持我的工作設想主要有以下四點：
三是積極開展目標明確、有針對性的教研活動強化教研意識
四是積極配合學校和教研組開展豐富多彩的活動與全組同志一起努力同干事業(yè)共創(chuàng)新績
衛(wèi)生院院長競聘演講稿一分鐘篇二十
銳意進取超越自我＃＃總經理、各位領導：
下午好！我今天競聘演講的題目是《銳意進取，超越自我》。感謝公司給了我這次機會，參加公司人力資源部經理職位競聘，接受組織的挑選。我叫＃＃＃，今年42歲，中共黨員。1994年7月參加工作，本科學歷，人力資源管理師和經濟師。
人生有很多選擇，不同的選擇成就了不同的人生。為了更好地實現自身價值，今年3月，我離開了＃＃公司，加入了公司團隊，開始了職業(yè)新的起點。我的競聘優(yōu)勢有五點：
一、具有良好的政治素質。我是一。
名優(yōu)秀的共產黨員，為人公道正派，勤奮務實。工作生活中能以身作則，嚴格要求自已。處理問題堅持原則，秉公辦事，大事講原則，小事講風格！
二、具有較強的理論和業(yè)務知識。參加工作至今，我一直從事＃＃行業(yè)人事管理工作。了解國家和行業(yè)政策、規(guī)章制度；熟悉施工企業(yè)人事部門各個崗位的工作職責和業(yè)務流程，全面地掌握了人力資源理論和業(yè)務知識。
三、
具有豐富的實踐經驗。參加工作19年來，我從基層單位人事科長到公司人力資源部主管，先后主持和負責過招聘培訓、工資績效、職稱社保、企業(yè)改制等工作，還經常參加各種培訓學習，積累了豐富的實踐經驗，具有較強的組織和協(xié)調能力，能說會寫，執(zhí)行力強。
院校就業(yè)部門都保持良好的關系，集累了廣泛的人脈資源，有助于開展工作。
五、年齡優(yōu)勢。我正值人生和職業(yè)的黃金時期，身體健康，精力旺盛，抗壓力強，能夠全身心地投入工作。
各位領導，如果考察合格，能夠通過競聘上崗，我認為要從五個方面重點開展工作，歸納起來就是“三加強、一完善、一做好！”：
一、加強業(yè)務知識學習，創(chuàng)造一流團隊。
公司正處于快速發(fā)展時期，人事工作面臨新形勢、新任務，必須加強學習，提高業(yè)務水平，更好地服務公司。除了在公司內部開展學習活動，還要選送業(yè)務骨干外出培訓，還要和其他單位橫向交流。他山之石，可以攻玉！有對比，才能找到差距和不足。
二、加強人才引進和培養(yǎng)工作。
公司的發(fā)展規(guī)劃是做大做強＃＃。
主業(yè)，發(fā)展＃＃＃業(yè)務，加快轉型升級。人才隊伍是落實發(fā)展規(guī)劃的保障，加強隊伍建設要維護現有渠道，拓寬額外渠道，做好后備人才和關健崗位人才的引進和培養(yǎng)工作。首先，加大校園招聘宣講力度，拓寬校企合作的廣度和深度，提升公司在高校中品牌影響力，確保后備人才充足。條件成熟時與重點院校開展技術攻關，為公司開發(fā)成果申報國家專利和促進公司技術發(fā)展提供強有力的支持；為公司下一步進行高新技術企業(yè)認證打好基礎。其次是和區(qū)市兩級人才交流部門、中介服務機構建立起高級人才培訓引進合作關系，重點引進公司緊缺的懂技術、會經營、善管理的復合型人才。根據公司規(guī)劃我分析預測，未來三到五年，公司的產值要突破150億，＃＃＃崗位高級人才至少需要100名或者更多，其他關健崗位人員和證件都需要增加很多。人才緊缺的問題更加突出，將會嚴重制約公司快速發(fā)展。要開闊思路，在控制成本前提下“利用一切資源，想盡一切辦法，采取一切手段，”破解難題！
三、加強培訓工作和組織管理。根據公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定培訓計劃和方案，明確目標，層層落實。通過培訓為公司提供更多優(yōu)勢資源，這里說的資源一是指人，二是指證件。加強培訓工作，不僅公司一級要做好，二級單位也要做好，要納入到公司考核體系中來?！芭嘤柸藬?、培訓效果”這些指標要跟單位工資總額和員工工資收入直接掛鉤，這也是?？偨浝碓诮衲曷毚鷷蠌娬{的。
理在職代會上提出的：“治懶、治散、治庸！”要求。
五、做好日常工作，正確處理內外部關系。在加強人才引進培養(yǎng)等工作的同時，做好工資核算、社保統(tǒng)籌、職稱評定等日常工作，服務好基層，營造團結和諧的工作氛圍。還要根據公司安排，積極有序推進改制工作，制定切實可行的方案，處理好內外部關系，為公司快速發(fā)展創(chuàng)造條件。
有心栽好梧桐樹，林茂自有鳳凰來。參加競聘的同志都很優(yōu)秀，我可能不是最好的，但我認為是最合適的！我自信能夠以良好的素質和人格魅力釋放“正能量”、傳遞“好聲音”！我會秉承公司“銳意進取，負重自強”的精神，圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司決策，以結果為導向，帶領團隊做出好的業(yè)績。團隊是最重要的，我不敢說在有色集團或者行業(yè)內做得最好，但做到領先我胸有成竹！
有句話說得好：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣！企業(yè)在不同發(fā)展階段總會遇到各種困難和問題，做為團隊的核心成員，我認為要有積極的態(tài)度，要有勇于面對困難和解決問題的堅定信心！
沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。適者生存，強者恒強。未來三到五年，是公司實現“做好、做大、做強”目標的黃金時間?！靶蝿荽呷藠^進，暖風利好頻吹，機遇時不我待！”＃＃總經理在“十屆五次”職代會上做總經理報告結束時發(fā)出的號召振奮人心。公司人事部領導崗位歷來都是能人，這是傳統(tǒng)，好的傳統(tǒng)需要傳存，我愿意接受組織的嚴格考核，我希望能夠繼往開來，推陳出新！當然，無論競聘的結果如何，我都會服從組織的安排，始終保持旺盛的精力，踏實做好工作，不懈怠，不止步！