通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，我們可以更深入地了解自己的學(xué)習(xí)方法、生活態(tài)度和處事原則。怎么寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)呢？下面是一些建議，供你參考。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇一
20**年以來(lái)，我處安全生產(chǎn)工作在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市安監(jiān)局具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，牢固樹(shù)立“以人為本，關(guān)愛(ài)生命”的安全生產(chǎn)工作理念，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)大檢查和專(zhuān)項(xiàng)整治，堅(jiān)決防止和遏制事故的發(fā)生，確保全處安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
一、突出目標(biāo)任務(wù)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)管理責(zé)任。
堅(jiān)持從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度抓安全生產(chǎn)。一是抓責(zé)任落實(shí)。我們把安全生產(chǎn)管理工作納入目標(biāo)管理，落實(shí)各單位一把手、企業(yè)法人代表為安全第一責(zé)任人，堅(jiān)持執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制度，與各村（社區(qū)）、處置單位、規(guī)模以上企業(yè)簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)暨消防工作責(zé)任狀》，明確各自的安全生產(chǎn)責(zé)任和工作任務(wù)。同時(shí)，辦事處在調(diào)整、充實(shí)處安全生產(chǎn)暨消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的基礎(chǔ)上，又專(zhuān)門(mén)下文對(duì)黨政班子成員及處內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及處直單位的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化。切實(shí)把“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”落到實(shí)處。二是建制度規(guī)范。規(guī)范安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)分層監(jiān)管責(zé)任制，嚴(yán)格按照“誰(shuí)檢查、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)把關(guān)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真實(shí)行責(zé)任追究。處直單位、村、社區(qū)都制定了安全生產(chǎn)年度工作計(jì)劃及責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則，將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)層層落實(shí)，建立起自上而下的安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和責(zé)任體系。辦事處每季度召開(kāi)1次安全生產(chǎn)工作例會(huì)，研究解決安全生產(chǎn)中的突出問(wèn)題，做到了組織落實(shí)、制度落實(shí)。
二、強(qiáng)化宣傳教育，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念。
我們?cè)谧グ踩芾碇?，始終把宣傳和教育培訓(xùn)工作放在首位，以宣傳和教育培訓(xùn)來(lái)增強(qiáng)管理人員的安全意識(shí)，提高管理能力和水平。一是認(rèn)真組織培訓(xùn)。組織全處規(guī)模企業(yè)安全管理人員到市參加安全生產(chǎn)隱患排查治理“兩化”培訓(xùn)。二是督促企業(yè)抓好“三級(jí)安全教育”。以開(kāi)展安全生產(chǎn)領(lǐng)域“六打六治”打非治違專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害專(zhuān)項(xiàng)治理工作為抓手，認(rèn)真督促轄區(qū)企業(yè)抓好“三級(jí)安全教育”，職工安全技術(shù)培訓(xùn)、新職工的“三級(jí)安全教育”率達(dá)100%，特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%。三是扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)月的各項(xiàng)活動(dòng)。今年6月，辦事處制定安全生產(chǎn)月活動(dòng)方案，在全處扎實(shí)開(kāi)展以“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”為活動(dòng)主題的安全生產(chǎn)宣傳教育、治理隱患排查活動(dòng)。安全生產(chǎn)活動(dòng)月期間，各單位都在醒目位置懸掛安全生產(chǎn)警示橫幅、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)，辦專(zhuān)欄，全處共懸掛橫幅50條，張貼標(biāo)語(yǔ)200條，辦宣傳專(zhuān)欄10期。社區(qū)、學(xué)校和企業(yè)積極開(kāi)展安全警示教育和普及應(yīng)急避險(xiǎn)救援知識(shí)，增強(qiáng)了全員的安全意識(shí)，提高了遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。組織社會(huì)公眾和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位參加職業(yè)病防治知識(shí)競(jìng)賽。四是結(jié)合全國(guó)“119”消防宣傳日，開(kāi)展消防演練等消防宣傳教育活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖北省消防安全責(zé)任規(guī)定》。全處張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)160多條、辦宣傳欄16期、發(fā)放消防宣傳資料300余份、五是開(kāi)展四類(lèi)場(chǎng)所“兩規(guī)定、三提示”為民服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)公共服務(wù)行業(yè)人員的消防意識(shí)。5個(gè)社區(qū)民警、治保專(zhuān)干上門(mén)檢查、指導(dǎo)，對(duì)涉及門(mén)店全部實(shí)行了“兩規(guī)定、三提示”提高公共消防意識(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)了四類(lèi)場(chǎng)所消防工作的規(guī)范化、制度化。
三、突出專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，大力排查整治隱患。
（一）集中開(kāi)展“打非治違“專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。結(jié)合隱患排查治理認(rèn)真開(kāi)展危險(xiǎn)化學(xué)品和煙花爆竹領(lǐng)域“六打六治”打非治違專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的10余家鞭炮銷(xiāo)售點(diǎn)無(wú)證非法經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存或超許可范圍生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等違法違規(guī)行為重點(diǎn)整治。上門(mén)督辦涉氨制冷企業(yè)翔鶴食品公司投入100多萬(wàn)元對(duì)液氨制冷設(shè)備進(jìn)行改造，確保安全運(yùn)行。對(duì)涉塵企業(yè)東盛紡織、明遠(yuǎn)紡織2家企業(yè)進(jìn)行粉塵安全專(zhuān)項(xiàng)檢查整治。
（二）結(jié)合元旦、春節(jié)、“五一“節(jié)及汛期、國(guó)慶等重要時(shí)段開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。一是對(duì)全處規(guī)模企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。堅(jiān)持不走過(guò)場(chǎng)，嚴(yán)密排查，全面覆蓋，不留死角。檢查安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)、各項(xiàng)安全管理制度、安全責(zé)任制是否健全；全員三級(jí)安全教育、培訓(xùn)是否開(kāi)展；安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案是否完善；重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的安全隱患是否排查整改到位。并做到有檢查必有記錄，有隱患必有整改措施，有措施必有整改結(jié)果。處安辦共下達(dá)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查意見(jiàn)書(shū)16份，督辦企業(yè)整改各類(lèi)隱患47處。村、社區(qū)、企業(yè)共自查上報(bào)并整改各類(lèi)安全隱患50余處。二是加強(qiáng)轄區(qū)校車(chē)和農(nóng)村道路、水上交通安全監(jiān)管。三是協(xié)調(diào)規(guī)劃、城建部門(mén)，對(duì)街道建筑和農(nóng)房建設(shè)安全進(jìn)行全面清理登記，并對(duì)5處危房逐一落實(shí)安全監(jiān)管措施和責(zé)任。四是開(kāi)展社區(qū)“公共聚集場(chǎng)所、三合一場(chǎng)所”消防安全專(zhuān)項(xiàng)檢查，投入警力26人、治保專(zhuān)干45人、檢查門(mén)店346家、單位101個(gè)。五是督辦整改。在各單位自查的基礎(chǔ)上，采取分口檢查、安辦復(fù)查、重點(diǎn)督查的辦法，確保隱患整改到位。如根據(jù)群眾舉報(bào)，協(xié)同公安、消防部門(mén)查處了原輕工局院內(nèi)酒精非法存儲(chǔ)點(diǎn)，及時(shí)消除了火災(zāi)隱患。現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督安全拆除了原石龍磚廠的廢棄煙筒，消除了這一雷擊隱患。
四、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，全面提升安全管理水平。
一是大力推進(jìn)安全生產(chǎn)隱患排查治理“兩化”體系建設(shè)。下大氣力督促轄區(qū)企業(yè)注冊(cè)“兩化”系統(tǒng)并規(guī)范運(yùn)行。今年全處已有26家企業(yè)注冊(cè)，運(yùn)行質(zhì)量較好。二是積極推進(jìn)安企業(yè)全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。指導(dǎo)新陽(yáng)化纖公司、恩地化工公司等企業(yè)開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。三是加強(qiáng)職業(yè)病危害申報(bào)工作。今年11月，在福廣制藥、金園塑業(yè)恩地化工、奧利龍食品、鮮綠園食品、眾騰建材、宜電電氣、翔鶴食品、瑞豐種子、康樂(lè)滋10家企業(yè)開(kāi)展職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)，為下一步的職業(yè)危害治理打好基礎(chǔ)。
存在的問(wèn)題：安全生產(chǎn)點(diǎn)多面廣工作量大，監(jiān)管工作協(xié)同配合、整體推進(jìn)方面做得還不夠深入，還存在安全死角；少數(shù)單位和企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度不高，主體責(zé)任落實(shí)不到位，安全投入不夠，導(dǎo)致安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理存在一些薄弱環(huán)節(jié)。在今后的工作中，我們要堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈，加大安全法規(guī)宣貫力度、加大隱患排查治理力度、加大安全基礎(chǔ)投入力度、加大事故責(zé)任追究力度，努力提升安全管理科學(xué)化水平，積極開(kāi)創(chuàng)全處安全生產(chǎn)工作新局面。
我區(qū)交通運(yùn)輸工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下按照市委“交通先行”和區(qū)委“兩城”發(fā)展戰(zhàn)略部署全面實(shí)施交通項(xiàng)目建設(shè)優(yōu)化提升交通運(yùn)輸服務(wù)水平認(rèn)真開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)交通運(yùn)輸事業(yè)平穩(wěn)、均衡、有序發(fā)展。
一、交通運(yùn)輸主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。
(一)預(yù)計(jì)完成交通固定資產(chǎn)投資35億元。
(二)預(yù)計(jì)新(改)建以城鄉(xiāng)斷頭路、旅游聯(lián)網(wǎng)路為主的鄉(xiāng)村公路116.5公里，超目標(biāo)任務(wù)16.5%。
(三)整治超限運(yùn)輸車(chē)輛200余臺(tái)次，查處非法營(yíng)運(yùn)車(chē)輛320臺(tái)次。
二、主要工作措施及成效。
(一)加強(qiáng)規(guī)劃引領(lǐng)，不斷完善現(xiàn)代綜合交通運(yùn)輸體系。
1.加快汽車(chē)物流體系研究。以服務(wù)汽車(chē)“雙百”發(fā)展戰(zhàn)略為重點(diǎn)，完成了經(jīng)開(kāi)區(qū)汽車(chē)物流運(yùn)輸通道研究、經(jīng)開(kāi)區(qū)南區(qū)鐵路專(zhuān)用線的預(yù)可行性研究和北拓區(qū)鐵路專(zhuān)用線的選線方案研究;全面啟動(dòng)了經(jīng)開(kāi)區(qū)汽車(chē)物流運(yùn)輸流向調(diào)查研究;制定了以繞城成龍收費(fèi)站為重點(diǎn)的商品車(chē)運(yùn)輸車(chē)緩堵保暢預(yù)案。
2.加快公共交通運(yùn)輸體系研究。以落實(shí)新初書(shū)記調(diào)研市公交集團(tuán)提出的優(yōu)先發(fā)展公交、建設(shè)“宜人公交”的要求，啟動(dòng)完成了全區(qū)公交線網(wǎng)場(chǎng)站規(guī)劃研究、地鐵公交接駁優(yōu)化方案研究、全區(qū)有軌電車(chē)線網(wǎng)規(guī)劃;制定了以地鐵2號(hào)線東延線龍泉驛站為重點(diǎn)的緩堵保暢應(yīng)急預(yù)案;完成了龍泉新客站及城區(qū)7座人行天橋規(guī)劃，并通過(guò)了專(zhuān)家初步評(píng)審。
3.加快項(xiàng)目前期方案研究。以深入實(shí)施“交通先行”戰(zhàn)略為契機(jī)，狠抓重大交通項(xiàng)目前期基礎(chǔ)工作，完成了成南高速義和互通改造、驛都大道―成環(huán)路下穿隧道等8個(gè)項(xiàng)目的方案研究和新雙龍路、東客站東延線等13個(gè)項(xiàng)目的施工圖設(shè)計(jì)，完成了龍洪大道同安段、東山北環(huán)線等10個(gè)項(xiàng)目的立項(xiàng)審批和五洛路的立項(xiàng)批復(fù)工作。
(二)加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)，不斷提升交通路網(wǎng)承載能力。
1.省市重大項(xiàng)目有序推進(jìn)。地鐵2號(hào)線東延線于10月底開(kāi)通試運(yùn)行;成安渝高速公路龍泉山4組隧道全部完成二襯，橋梁、路基完成90%;成渝客專(zhuān)高架段完成橋梁架設(shè)，龍泉山隧道全面貫通，已開(kāi)始鋪軌;二繞萬(wàn)興、人和隧道全面貫通，橋梁樁基、墩柱基本完成;地鐵4號(hào)線東延線3個(gè)地下車(chē)站已開(kāi)工，全面開(kāi)展拆遷工作。
2.區(qū)內(nèi)重大項(xiàng)目加快建設(shè)。重點(diǎn)推進(jìn)以12條民生道路為主的區(qū)內(nèi)交通項(xiàng)目建設(shè)。其中，大件路外繞線龍泉段主線(含成渝高速跨線橋)已基本完工并開(kāi)放通行，北延線和新洛路連接線已完成路基施工;五洛快速路隧道掘進(jìn)4公里;成環(huán)路同洛段改造工程同安城區(qū)段已建成，同安至洛帶段年底將全面建成通車(chē);開(kāi)工建設(shè)西干道西延線等5條斷頭路，香樟路、航院一線基本建成。
3.山區(qū)骨干路網(wǎng)加密完善。由區(qū)級(jí)平臺(tái)公司實(shí)施山區(qū)等級(jí)公路18條，其中，金龍寺連接線、金龍湖旅游環(huán)線等6條共22公里已開(kāi)工建設(shè)，桃寶路、長(zhǎng)松寺旅游路等4條旅游路年底建成通車(chē)。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施的100公里鄉(xiāng)村道路已完成85公里，年底前將建成116.5公里。
(三)加大公交投入，不斷改進(jìn)公交惠民服務(wù)水平。
1.加快實(shí)施智能公交體系。啟動(dòng)“一中心三系統(tǒng)”智能公交體系建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)，依托市公交集團(tuán)智能管理平臺(tái)，完成了區(qū)內(nèi)公交視頻、gps、刷卡3個(gè)智能系統(tǒng)安裝，并全部投入使用。
2.優(yōu)化調(diào)整全區(qū)公交線網(wǎng)。以地鐵2號(hào)線東延線公交接駁為重點(diǎn)，完成接駁公交線網(wǎng)規(guī)劃及實(shí)施方案，調(diào)整延伸公交線路10條，延長(zhǎng)公交營(yíng)運(yùn)時(shí)間，實(shí)現(xiàn)與地鐵同步運(yùn)營(yíng)的公交線路共8條。優(yōu)化856a路等4條公交線路，新增十陵片區(qū)、洪河片區(qū)2條短途公交線路。
3.加快完善公共交通配套。以地鐵接駁設(shè)施建設(shè)為重點(diǎn)，啟動(dòng)建設(shè)地鐵2號(hào)線東延線沿線6座便民停車(chē)場(chǎng)，已建成2座，啟動(dòng)實(shí)施龍平路公交首末站、紅嶺路臨時(shí)公交停車(chē)場(chǎng);新增、更新公交車(chē)100臺(tái);建成66個(gè)公交站亭和8個(gè)港灣式站臺(tái)。新投放出租汽車(chē)18輛，年底將完成20輛新能源出租汽車(chē)的投放工作。
(四)加強(qiáng)安全監(jiān)管，不斷鞏固平安和諧交通局面。
1.維護(hù)運(yùn)輸市場(chǎng)秩序。圍繞全省“雙超”整治工作，在成龍路繞城收費(fèi)站等4處高速公路出入口設(shè)置治超卡點(diǎn)，截止9月，勸返超限車(chē)輛1200余臺(tái)次、查處超限車(chē)輛200余臺(tái)次。加大運(yùn)輸市場(chǎng)執(zhí)法監(jiān)管力度，查處客貨運(yùn)輸、維修、駕培市場(chǎng)等案件300件，處理非法營(yíng)運(yùn)車(chē)輛320臺(tái)次。
2.維護(hù)道路運(yùn)輸安全。圍繞“道路交通安全綜合整治攻堅(jiān)年行動(dòng)”，做好鄉(xiāng)村公路維護(hù)養(yǎng)護(hù)工作，年底前將完成鋼筋橋等6座危橋的拆除重建;維修公園路等破損路面36公里;全面完成12公里山區(qū)危險(xiǎn)路段安全護(hù)欄安裝工作，增設(shè)山泉、萬(wàn)興等街鎮(zhèn)(鄉(xiāng))錯(cuò)車(chē)道150余個(gè)。
3.維護(hù)運(yùn)輸行業(yè)穩(wěn)定。加強(qiáng)交通運(yùn)輸突發(fā)事故的應(yīng)急處置能力，在成簡(jiǎn)快速路圓滿完成全市公路隧道應(yīng)急救援演練;認(rèn)真開(kāi)展行政審批事項(xiàng)辦理和群眾信訪辦理，提高服務(wù)效率，全年受理9501件申辦件，辦理信訪件927件，行業(yè)總體穩(wěn)定健康。
(五)加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷打造為民務(wù)實(shí)清廉交通面貌。
嚴(yán)格按照中央、省市區(qū)要求，認(rèn)真開(kāi)展“走基層”、第二批“群教”活動(dòng)，全面查找“四風(fēng)”突出問(wèn)題522個(gè)，落實(shí)整改487個(gè)。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，在全系統(tǒng)新成立公交、出租、道路等3個(gè)黨總支。
三、存在的主要問(wèn)題。
(一)交通項(xiàng)目涉及的部門(mén)層級(jí)廣、數(shù)量多，協(xié)調(diào)難度大，部分項(xiàng)目推進(jìn)較慢。
(二)公共交通、客貨運(yùn)輸維穩(wěn)、安全監(jiān)管難度大。
四、工作安排。
繼續(xù)抓住市委“交通先行”戰(zhàn)略的歷史機(jī)遇，立足“雙百”汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)交通運(yùn)輸體系的新要求，加快各級(jí)各類(lèi)重大交通項(xiàng)目建設(shè)，提升公交服務(wù)質(zhì)量，加速構(gòu)建適應(yīng)“兩城”發(fā)展的'現(xiàn)代綜合交通網(wǎng)絡(luò)。
(一)主要目標(biāo)。
1.完成交通固定資產(chǎn)投資30億元，其中省市交通項(xiàng)目完成11億元，區(qū)內(nèi)5000萬(wàn)元以上交通項(xiàng)目完成16.9億元。
2.協(xié)調(diào)推進(jìn)成渝客專(zhuān)等5個(gè)省市重大交通項(xiàng)目建設(shè)，確保成安渝高速公路等3個(gè)項(xiàng)目建成投運(yùn)。
3.全面建成大件路外繞線及新都支線，開(kāi)工建設(shè)龍洪大道同安段、新雙龍路等4條骨干道路。
4.加快區(qū)域骨干路網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展路的建設(shè)，新改建鄉(xiāng)村公路100公里以上。
5.加快推進(jìn)城鄉(xiāng)公交融合，基本實(shí)現(xiàn)區(qū)內(nèi)公交國(guó)有化改革。
6.加快啟動(dòng)建設(shè)龍泉新客站、公交首末站、公交臨時(shí)停車(chē)場(chǎng)等公交配套設(shè)施。
(二)主要措施。
1.突出抓好“十三五”交通專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃編制。以服務(wù)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)“雙百”發(fā)展戰(zhàn)略為重點(diǎn)，深入開(kāi)展綜合交通分層次研究，明確綜合交通發(fā)展方向，擬定區(qū)域骨干路網(wǎng)、快速公共交通、停車(chē)設(shè)施等重大交通設(shè)施的發(fā)展計(jì)劃，構(gòu)建完善的綜合交通體系。
2.突出抓好重大交通項(xiàng)目建設(shè)。加強(qiáng)在建重大交通項(xiàng)目拆遷協(xié)調(diào)力度，確保成安渝高速公路、第二繞城高速公路、大件路外繞線及新都支線建成通車(chē)，促進(jìn)五洛路等項(xiàng)目加快建設(shè)，開(kāi)工建設(shè)新雙龍路等4條骨干道路。新改建產(chǎn)業(yè)外聯(lián)路、旅游聯(lián)網(wǎng)路為重點(diǎn)的鄉(xiāng)村公路100公里以上。
3.突出抓好惠民公交建設(shè)。進(jìn)一步擴(kuò)大進(jìn)城公交一體化改革成果，基本實(shí)現(xiàn)區(qū)內(nèi)公交國(guó)有化改革。繼續(xù)實(shí)施山區(qū)公交“一元通”等惠民工程，不斷擴(kuò)大免費(fèi)公交覆蓋范圍。優(yōu)化加密城鄉(xiāng)公交線網(wǎng)，探索開(kāi)行短途公交、支線公交等微循環(huán)公交系統(tǒng)，逐步形成“快、干、支、微”相結(jié)合的公交營(yíng)運(yùn)體系。
4.突出抓好行業(yè)安全監(jiān)管。加強(qiáng)交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)源頭管理，建立健全客運(yùn)、貨運(yùn)、維修等企業(yè)主體的安全信用等級(jí)評(píng)價(jià)體系，開(kāi)展綜合客運(yùn)站和軌道交通安全營(yíng)運(yùn)工程建設(shè)，抓好五洛路長(zhǎng)隧道等重大交通項(xiàng)目的安全監(jiān)管，繼續(xù)保持交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)的良好局面。
5.突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。以反對(duì)以“四風(fēng)”為重點(diǎn)，抓好第二批群教活動(dòng)問(wèn)題的整改落實(shí)和建章立制，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，健全懲防體系，形成用制度管權(quán)管事管人的長(zhǎng)效機(jī)制，打造為民務(wù)實(shí)清廉交通隊(duì)伍。
一、建筑工程和基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)安全工作。
建筑工地嚴(yán)格按要求設(shè)置警示標(biāo)語(yǔ)，打圍，避免施工安全事故的發(fā)生。加強(qiáng)場(chǎng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理，在城市建設(shè)中嚴(yán)格按《防洪法》和城市防洪相關(guān)規(guī)定，所有涉及河道、雨污水管網(wǎng)的新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目須按規(guī)定實(shí)施;加強(qiáng)建設(shè)工作搶險(xiǎn)管理，組織開(kāi)工建設(shè)工地專(zhuān)項(xiàng)檢查并及時(shí)消除隱患，確保一旦發(fā)生災(zāi)情，及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)已出現(xiàn)災(zāi)情的地方提出整改意見(jiàn)，同時(shí)及時(shí)上報(bào)。
1、加強(qiáng)隱患排查，定期與不定期對(duì)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛車(chē)況、車(chē)輛運(yùn)行路段，車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)等情況開(kāi)展檢查。
2、加強(qiáng)源頭管理，認(rèn)真落實(shí)“三不進(jìn)站、五不出站”、客貨車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)等相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)長(zhǎng)途客運(yùn)、旅游包車(chē)、危險(xiǎn)品運(yùn)輸及農(nóng)村客運(yùn)等監(jiān)管力度。
3、密切關(guān)注地質(zhì)、氣象和水文預(yù)報(bào)信息，及時(shí)掌握客運(yùn)線路道路狀況，提前做好易發(fā)生洪水、塌方等危險(xiǎn)路段的觀測(cè)和安全防范措施。
4、做好公路、橋涵、隱患點(diǎn)的巡查工作，加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害隱患的監(jiān)測(cè)預(yù)警和危險(xiǎn)路橋的管控，汛期出現(xiàn)重大險(xiǎn)情，應(yīng)按照“先搶通、后修復(fù)”的原則組織力量搶修，設(shè)置警示標(biāo)語(yǔ)，做好交通疏導(dǎo)和管制工作。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇二
為做好的工作計(jì)劃，增強(qiáng)工作的前瞻性，科學(xué)性和預(yù)見(jiàn)性，省國(guó)稅局、市國(guó)稅局對(duì)度的工作計(jì)劃作了較早的布置，力求新一年的工作計(jì)劃更切合實(shí)際，更具有創(chuàng)新性和可操作性，并提出了“質(zhì)量、效率、落實(shí)”的六字工作方針。我對(duì)20的工作開(kāi)展也有了一些新的想法，具體的工作思路是：緊扣一個(gè)主題、完善一個(gè)機(jī)制、突出一個(gè)重點(diǎn)、抓住一個(gè)關(guān)鍵、強(qiáng)化二項(xiàng)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)五個(gè)提高，把各項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)、做精，努力完成全年的各項(xiàng)稅收工作任務(wù)。
一、緊扣一個(gè)主題――組織收入。稅收事業(yè)的發(fā)展，最終要體現(xiàn)在依法治稅，提高公民對(duì)稅法的遵從度和組織入增長(zhǎng)上來(lái)。今年我局的任務(wù)非常艱巨，要全面完成組織收入工作必須“抓早、抓緊、抓落實(shí)”，力求稅款均衡入庫(kù)，穩(wěn)步增長(zhǎng)，全面完成上級(jí)分配的稅收收入任務(wù)。一是加強(qiáng)預(yù)測(cè)分析工作，深入調(diào)研，把握收入主動(dòng)權(quán)。二是加強(qiáng)征管，依法治稅，做到應(yīng)收盡收。三是強(qiáng)化稽查，加大力度，實(shí)現(xiàn)以查補(bǔ)收。
二、創(chuàng)新一個(gè)機(jī)制――管理機(jī)制。完善行政管理機(jī)制，夯實(shí)內(nèi)部管理平臺(tái)，營(yíng)造“行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效”的管理體制。一是推行工作“垂直”領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)行機(jī)制。即各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)策劃誰(shuí)負(fù)責(zé)的工作運(yùn)行機(jī)制。提高領(lǐng)會(huì)政策能力、管理決策能力和解決問(wèn)題的能力，擺脫依賴(lài)性和等看的工作心理，使工作局面由被動(dòng)變主動(dòng)，由喊我做變?yōu)槲乙?，形成工作時(shí)時(shí)有人抓，時(shí)時(shí)有人做，做到善始善終。二是強(qiáng)化工作計(jì)劃的落實(shí)。進(jìn)一步完善和規(guī)范工作計(jì)劃制度的落實(shí)和實(shí)施，形成部門(mén)制定，協(xié)調(diào)開(kāi)展，提高工作計(jì)劃質(zhì)量，尋找新的工作亮點(diǎn)，切實(shí)提高各單位工作計(jì)劃的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性、能動(dòng)性和對(duì)日常工作安排的緊湊性。三是加強(qiáng)監(jiān)督和結(jié)果通報(bào)。認(rèn)真落實(shí)工作通報(bào)制度，成立督查工作小組，明確監(jiān)督人員的工作職責(zé)，加強(qiáng)工作計(jì)劃實(shí)施過(guò)程的.監(jiān)控力度，力求言必行，行必果，確保政令暢通，防止工作走過(guò)場(chǎng)，以求落實(shí)落實(shí)再落實(shí)。
三、突出一個(gè)重點(diǎn)――教育。一是加強(qiáng)政治思想教育。充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，不斷強(qiáng)化思想政治工作的說(shuō)服力。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，使干部視野更寬，眼睛更亮，知識(shí)更廣，通過(guò)理論學(xué)習(xí)教育，武裝頭腦，用與時(shí)俱進(jìn)的思想和先進(jìn)的知識(shí)指導(dǎo)稅收工作的開(kāi)展。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)教育。當(dāng)前，我局的干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不是很高，參差不齊，針對(duì)這種人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，必須建立健全干部教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，按新形勢(shì)下的工作需求，本著“干什么，學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則進(jìn)行崗位短期培訓(xùn)；建立激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的積極性，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出，建立高效率，高素質(zhì)，可持續(xù)發(fā)展的人才隊(duì)伍。
四、抓住一個(gè)關(guān)鍵――落實(shí)。
“質(zhì)量、效率、落實(shí)”是省國(guó)稅局對(duì)年提出的具體工作要求，落實(shí)是質(zhì)量和效率的前提，也是確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展和完成的根本保證。在新的一年，我局在落實(shí)工作上主要是抓好“兩頭”（上頭的文件精神落實(shí)和下頭工作布置的落實(shí)）工作的落實(shí)，切實(shí)做到以務(wù)實(shí)為起點(diǎn)，以創(chuàng)新為亮點(diǎn)，以作為為著落點(diǎn)，狠抓落實(shí)，一是建立督查督辦系統(tǒng)，定期對(duì)各項(xiàng)工作的布置和完成情況進(jìn)行檢查和通報(bào)，確?！吧项^”的精神得到及時(shí)學(xué)習(xí)、及時(shí)貫徹，不讓工作慢半拍；二是在深入實(shí)際調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，抓好“下頭”工作的落實(shí)，使政策的貫徹落實(shí)更切合實(shí)際，工作的開(kāi)展和問(wèn)題的反饋更及時(shí)，從而把握工作的主動(dòng)性，創(chuàng)新性地開(kāi)展工作。
五、強(qiáng)化兩項(xiàng)建設(shè)――黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。
（一）加強(qiáng)精神文明建設(shè)。以爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明創(chuàng)建工作先進(jìn)集體為目標(biāo)，加強(qiáng)我局的文明創(chuàng)建工作，在文明創(chuàng)建中，要著力抓好五個(gè)方面的工作，一是完善創(chuàng)建制度，確保創(chuàng)建工作有組織，有規(guī)劃，有投入，有成效；二是豐富創(chuàng)建載體，與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)；三是拓寬稅收服務(wù)渠道，簡(jiǎn)化辦稅手續(xù)，整合窗口服務(wù)功能，為納稅人提供“一站式”服務(wù)；四是推行辦稅公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督；五是實(shí)施稅收管理工作人性化，在管理服務(wù)中賦予納稅人更多的真情，建立誠(chéng)信、建立友誼，營(yíng)造良好的稅收環(huán)境，促進(jìn)稅收事業(yè)的發(fā)展，塑造“文明、高效、廉潔、務(wù)實(shí)”的國(guó)稅形象。
（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于工作的始終，不斷提高新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作質(zhì)量，為“帶好隊(duì)，收好稅”保駕護(hù)航。一是創(chuàng)新教育機(jī)制，加強(qiáng)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，圍繞“六個(gè)教育”（廉潔自律教育、黨性黨風(fēng)教育、拒腐防變思想道德教育、艱苦奮斗，反對(duì)奢侈浪費(fèi)教育、勤政廉政教育和警示教育）提高全體黨員干部廉潔自律的自覺(jué)性，牢記“兩個(gè)務(wù)必”和“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的服務(wù)觀；二是創(chuàng)新內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，形成糾風(fēng)工作的強(qiáng)大合力，切實(shí)抓好政務(wù)公開(kāi)的落實(shí)工作，提高政策執(zhí)行透明度和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)；三是構(gòu)筑權(quán)力制約運(yùn)行防線，簽訂“一把手”負(fù)總責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
四是圍繞“三個(gè)過(guò)硬”（一是過(guò)硬的思想政治素質(zhì)和嚴(yán)明的工作紀(jì)律；二是過(guò)硬的預(yù)防腐敗、保護(hù)干部的能力；三是過(guò)硬的查辦案件能力和組織協(xié)調(diào)能力）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)教育，以適應(yīng)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要。
六、實(shí)現(xiàn)五個(gè)提高――執(zhí)法水平、服務(wù)水平、管理水平、工作質(zhì)量、工作效率。通過(guò)健全機(jī)制促規(guī)范，強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)，狠抓教育變觀念，在“帶好隊(duì)，收好稅”的執(zhí)政理念下，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和深化稅收征管改革，不斷提高干部隊(duì)伍的依法治稅水平，納稅服務(wù)水平，稅收管理水平，提高稅收工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)稅收工作的全面發(fā)展和推進(jìn)我局的三個(gè)文明建設(shè)。
新一年，新起點(diǎn)，我們將以“三個(gè)代表”的重要思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神，樹(shù)立全面持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，用求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)抓落實(shí)，用“嚴(yán)、謹(jǐn)、細(xì)、實(shí)”的工作態(tài)度來(lái)做事，努力在落實(shí)中求創(chuàng)新，在實(shí)踐中促發(fā)展，在奮進(jìn)中謀飛躍，建設(shè)一支具有高效廉潔的執(zhí)法隊(duì)伍和拼搏奮進(jìn)的學(xué)習(xí)型組織，努力開(kāi)創(chuàng)××市國(guó)稅局2006年工作新局面。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇三
人事考試核心精神是人事考試文化的精髓與靈魂，是體現(xiàn)人事考試特性、促使人事考試平安進(jìn)行及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的價(jià)值觀體系。從人事考試工作實(shí)踐中總結(jié)提煉符合人事考試工作性質(zhì)特征，并獲得人事考試工作者廣泛認(rèn)同的文化理念，有利于引導(dǎo)和激勵(lì)廣大人事考試工作者心系考試、勤奮工作；有利于增強(qiáng)各級(jí)考試機(jī)構(gòu)的凝聚力、向心力；有利于提高人事考試的社會(huì)認(rèn)同度和信任度。對(duì)樹(shù)立人事考試事業(yè)的新形象，推動(dòng)人事考試工作不斷開(kāi)創(chuàng)新局面，具有十分重要的意義。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我省人事考試文化理念建設(shè)，確立我省人事考試的核心理念，努力實(shí)現(xiàn)全省人事考試發(fā)展邁上新臺(tái)階，省考試中心準(zhǔn)備面向社會(huì)公開(kāi)征集 “人事考試核心精神”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、征集內(nèi)容
本次活動(dòng)征集對(duì)我省人事考試核心精神、人事考試文化理念的用語(yǔ)。用凝練而深刻的語(yǔ)句，高度概括出人事考試核心價(jià)值觀、人事考試規(guī)范準(zhǔn)則、機(jī)制建設(shè)、安全理念、服務(wù)理念、團(tuán)隊(duì)理念、發(fā)展理念、人才理念、公平公正理念等。
二、征集要求
（二）征集的原則要求實(shí)事求是，不可閉門(mén)造車(chē)，不可生編硬造，要立足實(shí)際，結(jié)合當(dāng)前人事考試面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，從鮮活的實(shí)踐中去總結(jié)提煉。
（三）人事考試核心精神的文字表述，盡可能凝練、精準(zhǔn)、生動(dòng)、深刻、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于傳播。每個(gè)反映人事考試核心精神、文化理念的詞條都要配以詳細(xì)釋義或說(shuō)明，闡述其內(nèi)涵，便于記憶與宣傳。
三、獎(jiǎng)勵(lì)
征集截止匯總后，由省考試中心負(fù)責(zé)組織專(zhuān)家對(duì)征集詞條進(jìn)行評(píng)定，評(píng)選出優(yōu)秀獎(jiǎng)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來(lái)的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來(lái)，希望能給各位同仁以啟迪。
要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)
要想做到篇幅長(zhǎng)，除了下苦工夫狠寫(xiě)一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距，但不可太過(guò)，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺(jué)。
要點(diǎn)二:套話不可少
如開(kāi)頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的'挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”。
要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來(lái)訪者”、“節(jié)約了多少開(kāi)支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫(xiě)材料多少頁(yè)”等等。
要點(diǎn)四:用好序列號(hào)
序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說(shuō)，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇四
一、上半年分公司人力資源部和部門(mén)負(fù)責(zé)人工作總結(jié)
（一）招聘與選拔
1、對(duì)當(dāng)?shù)馗鞣N招聘渠道進(jìn)行匯總，做出有針對(duì)性的招聘計(jì)劃。
2、 校園招聘的啟動(dòng)與實(shí)施， 招募優(yōu)秀且極具激-情與熱忱的應(yīng)屆畢 業(yè)生。
3、 網(wǎng)絡(luò)招聘信息的維護(hù)與更新， 配合各部門(mén)做好后線員工的面試 選拔錄用工作。
4、增設(shè)報(bào)刊招聘渠道，廣招社會(huì)精英，并打了一次很好的企業(yè)品 牌與實(shí)力的宣傳戰(zhàn)。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，引進(jìn)、充實(shí)分公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)隊(duì)伍，包括 營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部負(fù)責(zé)人、組訓(xùn)、講師、督訓(xùn)等關(guān)鍵崗位人員和團(tuán)代業(yè)務(wù)人 員。
6、按照總公司要求，嚴(yán)格面試、篩選擬參加總公司組訓(xùn)班學(xué)習(xí)的 人選。
（二）人事管理及部門(mén)常規(guī)性事務(wù)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》 ，根據(jù)新法要求，完善分公司的勞動(dòng) 關(guān)系管理工作；及時(shí)確定員工的勞動(dòng)用工關(guān)系，規(guī)范地與員工簽訂勞 動(dòng)合同及相關(guān)的配套協(xié)議，共同維護(hù)公司與員工的利益。
2、嚴(yán)格控制后線員工入職手續(xù)，轉(zhuǎn)正審批，調(diào)動(dòng)審批及離職手續(xù) 的辦理，規(guī)范人員管理，及時(shí)掌握準(zhǔn)確的人力資源信息。
3、及時(shí)錄入考勤信息，并做好相關(guān)考勤事項(xiàng)的記錄。 4、根據(jù)總公司規(guī)范人事檔案的要求，做好一級(jí)人事檔案的整理， 二級(jí)人事檔案的完善及維護(hù)，勞動(dòng)合同的歸檔分類(lèi)，并及時(shí)更新臺(tái)賬 信息。
5、 常用人力資源管理文案的擬寫(xiě)和完善， 人事文件的歸檔和整理。
（三）培訓(xùn)與發(fā)展
1、 安排上半年輪訓(xùn)工作計(jì)劃， 分批實(shí)施全體無(wú)一線經(jīng)歷內(nèi)勤員工 的輪訓(xùn)工作，并及時(shí)將考評(píng)表和輪訓(xùn)總結(jié)收集歸檔。
2、組織實(shí)施 loma 考試，包括啟動(dòng)、監(jiān)考及試題寄送等后續(xù)工作。
3、 組織安排人員到保監(jiān)局輪訓(xùn)和人力資源部相關(guān)人員赴總公司進(jìn) 行培訓(xùn)的相關(guān)事宜。
4、 協(xié)助總公司進(jìn)行核保崗位技能認(rèn)證考試， 提升員工專(zhuān)業(yè)水平及 業(yè)務(wù)能力。
5、組織實(shí)施中層管理干部、班子副職的述職報(bào)告會(huì)。
(四)薪酬福利管理
1、 根據(jù)總公司 07 年度短期激勵(lì)政策， 結(jié)合分公司 07 年度經(jīng)營(yíng)情 況， 合理制定 07 年度分公司年終獎(jiǎng)分配方案， 并在控制人力成本總量 的同時(shí)，體現(xiàn)分公司向一線傾斜，差異化管理的原則，制定分公司 08 年獎(jiǎng)金二次分配方案。
2、結(jié)合我分公司實(shí)際發(fā)展需要，積極準(zhǔn)備薪酬調(diào)整的基礎(chǔ)材料， 促進(jìn)薪酬改革計(jì)劃的順利實(shí)施。
3、 調(diào)升員工的社保和公積金繳納基數(shù)， 充分體現(xiàn)公司 “以人為本” 的經(jīng)營(yíng)理念，使公司在人才競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。 4、根據(jù)分公司年度計(jì)劃任務(wù)，結(jié)合分公司實(shí)際發(fā)展需要，實(shí)施業(yè) 務(wù)部門(mén)激勵(lì)方案，有效利用考核激勵(lì)工具提高各業(yè)務(wù)線的工作積極性 和投入度，為分公司順利完成全年計(jì)劃任務(wù)奠定基礎(chǔ)。
5、 準(zhǔn)確計(jì)算員工各項(xiàng)社保繳費(fèi)及公積金繳費(fèi)， 并在規(guī)定時(shí)間申報(bào)， 及時(shí)與財(cái)務(wù)對(duì)帳；社保、公積金的遷移、支取、辦卡、辦證等日常事 務(wù)的辦理。
6、實(shí)施企業(yè)補(bǔ)充 xx 計(jì)劃，辦理內(nèi)勤、團(tuán)、代業(yè)務(wù)員的補(bǔ)充醫(yī)療 xx 和團(tuán)體意外 xx，為員工提供多一份保障與關(guān)懷。
7、按系統(tǒng)要求及時(shí)維護(hù)、準(zhǔn)確計(jì)算后線員工、團(tuán)銀業(yè)務(wù)員的薪資 和個(gè)險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)員的.傭金，及時(shí)發(fā)放，耐心接受員工查詢。
（五）績(jī)效管理
1、根據(jù)總公司績(jī)效考評(píng)要求，結(jié)合分公司實(shí)際情況制定了 07 年 度年終考評(píng)方案，由人力資源部員工組成考評(píng)小組，分別參與各部門(mén) 年終考評(píng)會(huì)，并就考核情況向總經(jīng)理室做專(zhuān)題匯報(bào)。
2、各部門(mén)組織績(jī)效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、測(cè)算，結(jié)合部門(mén)組織績(jī)效以 及相關(guān)指標(biāo)確定各層級(jí)員工考評(píng)成績(jī)，并匯總上報(bào)。
3、對(duì)年終人事考評(píng)結(jié)果進(jìn)行反饋，針對(duì)崗位進(jìn)行績(jī)效面談。
4、根據(jù)考評(píng)結(jié)果，作出表彰優(yōu)秀、職級(jí)晉降和末位淘汰等決定， 報(bào)總經(jīng)理室審批。
5、按時(shí)辦理員工的即時(shí)考核審批，提升員工的工作積極性。
6、根據(jù)總公司 08 年度組織績(jī)效考核方案的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合分公 司經(jīng)營(yíng)策略、戰(zhàn)略規(guī)劃，與各渠道、各部門(mén)有效溝通，制定分公司各 部門(mén) 08 年組織績(jī)效考核方案。
（六）員工關(guān)系管理
1、發(fā)起員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，組織實(shí)施“三八婦女節(jié)”女員工體檢；五一、六一節(jié)日慰問(wèn)及福利發(fā)放，融洽員工關(guān)系，提升員工的歸屬感。
2、召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，充分發(fā)揮工會(huì)職能，搭建員工與企業(yè)之 間良好的溝通平臺(tái)。
3、整理已入工會(huì)人員名單，及時(shí)辦理新增員工入會(huì)手續(xù)，安排好 每月的員工生日祝福和禮物發(fā)放。
4、 員工旅游計(jì)劃的準(zhǔn)備與啟動(dòng)， 給員工緩解工作壓力的同時(shí)增強(qiáng) 團(tuán)隊(duì)凝聚力和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。
5、運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部的啟動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余生活，有益身心，也活 躍了團(tuán)隊(duì)氣氛。
6、離職管理中適度的人文關(guān)懷，進(jìn)行必要的離職面談，按規(guī)定辦 理相關(guān)手續(xù)。
二、近期工作中的難點(diǎn)與問(wèn)題
1、在 xx 本地招聘渠道較少，人力資源相對(duì)單一，重點(diǎn)崗位人才 缺口較大，人才儲(chǔ)備比較困難。
2、分公司內(nèi)部中間力量?jī)?chǔ)備不足，難以啟動(dòng)人才培育計(jì)劃。
3、 員工強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展意愿和公司職數(shù)設(shè)置、 職務(wù)晉升要求存在 一定矛盾。
4、碰到業(yè)務(wù)沖刺期，輪訓(xùn)員工工作量和壓力增大，一定程度上影 響了輪訓(xùn)的效果。
5、員工對(duì)個(gè)人檔案所在不明確，加上手續(xù)辦理復(fù)雜，難以統(tǒng)一批 次及時(shí)辦理。
6、 在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力， 導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒(méi)能系統(tǒng) 地組織展開(kāi)。
三、近期工作中的思考與建議（包括對(duì)總公司人力資源部的相關(guān) 近期工作中的思考與建議（ 與建議 需求） 需求）
1、 培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo)， 也是企業(yè)激勵(lì)員工的頗為有 效的激勵(lì)手段。給員工成長(zhǎng)的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì)，是企業(yè)挖掘員工潛 力， 滿足員工需求的重要表現(xiàn)。如何高效地從事務(wù)性工作中解脫出來(lái)， 制定有現(xiàn)實(shí)意義， 不拘于形式的培訓(xùn)計(jì)劃是我部今后工作的探索方向。
2、 在現(xiàn)有基礎(chǔ)上， 完善各項(xiàng)人力資源管理工作的流程及相關(guān)表格， 使我部與各對(duì)接部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通工作更加順暢和具有可操作性。
3、初步建立職業(yè)生涯管理計(jì)劃，與各部門(mén)通力配合，讓員工了解 組織內(nèi)部職業(yè)發(fā)展路線的信息。
4、 薪酬改革后各個(gè)職能模塊的相關(guān)配套表格和制式化工具急需更 新。
5、建立合理科學(xué)的業(yè)務(wù)員人事管理體系，加強(qiáng)信息的對(duì)稱(chēng)性。
6、明確崗位說(shuō)明書(shū)，讓員工清晰地知道自己的崗位責(zé)任、工作權(quán) 限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報(bào)與負(fù)責(zé)關(guān)系等， 并明確告知員工崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)以及超越或低于崗位標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)罰措 施，勿使崗位說(shuō)明書(shū)流于形式，讓員工形成明確的工作目標(biāo)，從而實(shí) 現(xiàn)自我激勵(lì)、自我管理與自我發(fā)展， 四、近期同業(yè)公司在人力資源管理方面的做法與動(dòng)向 無(wú)。
五、其它需要說(shuō)明、反映的相關(guān)事宜 其它需要說(shuō)明。
六、下半年工作設(shè)想與計(jì)劃 下半年工作設(shè)想與計(jì)劃。
1、根據(jù)總公司安排及時(shí)推進(jìn)薪酬改革的在分公司的落實(shí)與宣導(dǎo)， 保證實(shí)施效果，保證內(nèi)部公平性，激勵(lì)員工發(fā)揮積極性。
2、加強(qiáng)招聘力度，滿足分公司各部門(mén)現(xiàn)有崗位工作需要；同時(shí)， 加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人力的挖潛工作，并合理進(jìn)行人員置換，圍繞分公司經(jīng)營(yíng) 戰(zhàn)略目標(biāo)，發(fā)揮好人力部門(mén)戰(zhàn)略支持和保障服務(wù)的職能，滿足分公司 發(fā)展對(duì)人才的需求。
3、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，總結(jié)分析半年人力編制、成本使用 情況，向總公司提出合理的調(diào)整申請(qǐng)。
4、制定半年人事考評(píng)方案，實(shí)施有效的周期考核。
5、 完成并總結(jié)分公司內(nèi)勤員工輪訓(xùn)工作， 適時(shí)組織各部門(mén)員工學(xué) 習(xí)公司內(nèi)部管理制度、工作流程等規(guī)章制度。
6、繼續(xù)組織工會(huì)俱樂(lè)部活動(dòng)，多開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作的 能力，融洽同事間、勞資間的關(guān)系，為企業(yè)文化的培育奠定基礎(chǔ)。
7、完成日常 sap 維護(hù)、薪資計(jì)發(fā)、福利參繳、人事管理等各項(xiàng)工 作。
8、組織實(shí)施司慶相關(guān)安排工作。
9、 適時(shí)對(duì)員工滿意度進(jìn)行調(diào)查和改進(jìn)， 從各個(gè)人事管理環(huán)節(jié)防止 人才流失，提升員工忠誠(chéng)度。 以上是 xx 分公司人力資源部上半年工作簡(jiǎn)要匯報(bào)和下階段的工 作考慮，隨著分公司總體業(yè)務(wù)工作的進(jìn)度再適時(shí)調(diào)整。不妥之處請(qǐng)予指正。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇五
近年來(lái)，我局在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)和市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹實(shí)施各項(xiàng)法律法規(guī)，強(qiáng)化責(zé)任、依法監(jiān)管、嚴(yán)防嚴(yán)控，強(qiáng)力推進(jìn)畜產(chǎn)品安全工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和全面實(shí)施，取得了一定實(shí)效，今年，我局共出動(dòng)執(zhí)法人員850人次，檢查獸藥飼料經(jīng)營(yíng)單位71個(gè)，冷鮮肉（鮮肉）經(jīng)營(yíng)點(diǎn)85個(gè)，屠宰場(chǎng)24個(gè)，規(guī)?；B(yǎng)殖場(chǎng)53個(gè)。全年立案查處各類(lèi)違法案件13起，結(jié)案13起，結(jié)案率100％，收繳開(kāi)銷(xiāo)毀不合格動(dòng)物產(chǎn)品3.18噸，沒(méi)收假劣獸藥飼料貨值0.6萬(wàn)元。獸藥、飼料、飼料添加劑質(zhì)量合格率分別在85％、95％、90％以上。
一、精心組織上下聯(lián)動(dòng)。
我市對(duì)畜產(chǎn)品安全工作高度重視，成立了由市政府牽頭的畜產(chǎn)品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位有工商、公安、稅務(wù)等十多個(gè)部門(mén)，形成合力，齊抓共管。為了充實(shí)畜產(chǎn)品安全監(jiān)督執(zhí)法力量，我們?cè)雠淞吮匾臋z驗(yàn)、監(jiān)督設(shè)施。同時(shí)還以抓全員思想作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，結(jié)合部門(mén)實(shí)際，一是開(kāi)展了崗位練兵和經(jīng)常性的培訓(xùn)活動(dòng)；二是加強(qiáng)了對(duì)執(zhí)法及行政監(jiān)督人員的思想道德教育。三是通過(guò)案例分析，優(yōu)秀執(zhí)法文書(shū)的評(píng)比，提高了工作人員的實(shí)際工作能力，保障了畜產(chǎn)品安全工作的正常有序開(kāi)展。
每年年初由市畜牧局組織召開(kāi)全市畜產(chǎn)品安全工作專(zhuān)題會(huì)議，并由市政府和市畜牧局共同對(duì)全市17個(gè)鎮(zhèn)（辦、場(chǎng)）簽訂畜產(chǎn)品安全工作責(zé)任狀，將工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)、工作任務(wù)層層分解，落到實(shí)處。
二、廣泛宣傳成效顯著。
為確保政令暢通,我局采取多種形式向社會(huì)公布了畜產(chǎn)品安全監(jiān)督舉報(bào)電話。通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)等媒體大力宣傳畜產(chǎn)品質(zhì)量安全知識(shí)，出動(dòng)宣傳車(chē)135臺(tái)次，發(fā)放宣傳資料、宣傳圖冊(cè)6000份，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)3600份，在各大畜禽交易市場(chǎng)、交通要道懸掛宣傳橫幅96條。在重大動(dòng)物疫病防控期間在市電視臺(tái)發(fā)布了畜產(chǎn)品安全公告，在每年的3月組織專(zhuān)業(yè)人員到村到鄉(xiāng)到戶宣講畜牧業(yè)法規(guī)、畜牧業(yè)養(yǎng)殖用藥等方面的知識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)畜牧業(yè)生產(chǎn)者的守法意識(shí)和畜產(chǎn)品消費(fèi)者的維權(quán)意識(shí)。由于我市畜產(chǎn)品安全工作宣傳得力，措施過(guò)硬，效果明顯，被湖北省電視臺(tái)專(zhuān)題采訪和報(bào)道。
三、配套制度加強(qiáng)保障。
一是建立了入境獸藥報(bào)檢制度。獸藥主要批發(fā)單位擬供獸藥，必須提前上報(bào)市畜牧局畜牧業(yè)管理股備案審批后方可向獸藥零售單位銷(xiāo)售，有效的控制了禁用獸藥及假劣獸藥流入我市。
二是建立了獸藥經(jīng)營(yíng)單位信息數(shù)據(jù)庫(kù)。將獸藥經(jīng)營(yíng)單位所經(jīng)營(yíng)合格產(chǎn)品的品種、規(guī)格、批文、批號(hào)等信息在網(wǎng)上公布，并及時(shí)更新，為養(yǎng)殖戶、場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)獸藥提供了導(dǎo)航服務(wù)。
三是推行執(zhí)法公示制，
總結(jié)。
公示各種畜牧業(yè)法規(guī)、行政許可事項(xiàng)、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，公開(kāi)行政審批的依據(jù)和條件，審批的時(shí)限等。
四是踐行執(zhí)法責(zé)任制。把工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作任務(wù)分解給執(zhí)法人員，并簽訂了《執(zhí)法工作責(zé)任狀》，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法工作責(zé)任制和違法行為追究制，增強(qiáng)執(zhí)法人員的責(zé)任感和公正執(zhí)法的觀念。
五是實(shí)行經(jīng)營(yíng)單位產(chǎn)品質(zhì)量承諾制度。由獸藥、飼料生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將承諾內(nèi)容以及監(jiān)督舉報(bào)電話一上并墻，承諾不經(jīng)營(yíng)假劣、違禁獸藥、飼料，并接受社會(huì)監(jiān)督。
四、開(kāi)展檢查效果明顯。
一是徹底清查禁用獸藥。根據(jù)農(nóng)業(yè)部《獸藥地方標(biāo)準(zhǔn)廢止目錄》的要求，依法開(kāi)展畜牧業(yè)行政執(zhí)法檢查，查收違禁藥品、查處違法案件，嚴(yán)厲打擊獸藥經(jīng)營(yíng)使用環(huán)節(jié)中存在的非法行為。截至目前為止，已組織專(zhuān)項(xiàng)檢查25次，出動(dòng)執(zhí)法人員275人次，沒(méi)收金剛乙胺、阿昔洛韋、利巴韋林等禁用獸藥73盒，基本杜絕了違禁獸藥在我市的流通。二是加強(qiáng)獸用生物制品的管理。一是集中執(zhí)法隊(duì)伍力量嚴(yán)查鄉(xiāng)鎮(zhèn)非法經(jīng)營(yíng)生物制品行為；二是嚴(yán)防城區(qū)各店銷(xiāo)售生物制品，派駐執(zhí)法人員到各店每日不定時(shí)巡查；三是完善生物制品定點(diǎn)銷(xiāo)售工作，并制定切實(shí)可行制度。
三是開(kāi)展飼料專(zhuān)項(xiàng)檢查。以“瘦肉精”、“蛋白精”等違禁化學(xué)物質(zhì)為重點(diǎn)，重點(diǎn)檢查生產(chǎn)銷(xiāo)售配合飼料、濃縮飼料的企業(yè)，添加三聚氰胺、三聚氰酸、羥甲基羧基氮等違禁化工產(chǎn)品的行為。通過(guò)長(zhǎng)期對(duì)飼料生產(chǎn)企業(yè)和飼料經(jīng)營(yíng)單位的`檢查和整頓，近期沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違法行為。四是開(kāi)展畜禽種質(zhì)專(zhuān)項(xiàng)檢查。加大對(duì)無(wú)證、無(wú)資質(zhì)生產(chǎn)銷(xiāo)售種畜禽行為的打擊力度，加大對(duì)家畜細(xì)管凍精、胚胎等的監(jiān)督抽查力度，有效凈化我市的種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)。
五是開(kāi)展養(yǎng)殖場(chǎng)用藥安全檢查。對(duì)全市規(guī)模化養(yǎng)殖場(chǎng)進(jìn)行檢查，一是檢查違禁藥品使用情況。重點(diǎn)檢查養(yǎng)殖環(huán)節(jié)使用瘦肉精、萊克多巴胺、禁用獸藥和蘇丹紅等化學(xué)物質(zhì)的行為，現(xiàn)場(chǎng)抽查藥品倉(cāng)庫(kù)和飼料倉(cāng)庫(kù)是否有違禁藥品和污染飼料。二是檢查無(wú)害化處理設(shè)施。重點(diǎn)整改消毒設(shè)施、病死畜禽焚燒、畜禽糞便無(wú)害化處理設(shè)施不完備現(xiàn)象。三是檢查畜禽養(yǎng)殖戶用藥檔案。重點(diǎn)整改防疫、用藥檔案未建立、不完整、不規(guī)范情況。四是在檢查中安排畜牧技術(shù)人員對(duì)畜牧生產(chǎn)投入品的安全使用進(jìn)行指導(dǎo)。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇六
人事考試是國(guó)家或企事業(yè)單位用來(lái)選拔和選撥人才的一種常用方式。參加人事考試是每個(gè)應(yīng)聘者的必經(jīng)之路，不僅能夠了解自己的能力水平，還是人事招聘的門(mén)檻。在多次參加人事考試的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得，下面我將從考前準(zhǔn)備、考場(chǎng)應(yīng)對(duì)、心態(tài)調(diào)整、復(fù)盤(pán)總結(jié)和持續(xù)學(xué)習(xí)這五個(gè)方面來(lái)談一下我對(duì)人事考試的心得體會(huì)。
首先，考前的準(zhǔn)備工作非常重要。在每次參加人事考試之前，我都會(huì)認(rèn)真研究招聘單位的具體要求和考試大綱，明確自己的目標(biāo)。然后，我會(huì)進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，尤其是關(guān)于崗位職責(zé)、招聘政策和相關(guān)法律法規(guī)等方面的知識(shí)。此外，我還會(huì)通過(guò)刷題、模擬考試等方式，提高自己的解題能力和時(shí)間管理能力。在考前的最后階段，我會(huì)注意休息，保持良好的精神狀態(tài)，以便在考場(chǎng)上保持專(zhuān)注和冷靜。
其次，考場(chǎng)應(yīng)對(duì)是決定考試成敗的關(guān)鍵。進(jìn)入考場(chǎng)后，我首先會(huì)仔細(xì)閱讀考試規(guī)則，遵循紀(jì)律，不得作弊和抄襲。然后，我會(huì)合理分配時(shí)間，根據(jù)題目難易程度和自己的能力情況，選擇合理的答題順序。在答題過(guò)程中，我會(huì)充分理解題意，仔細(xì)審題，注意給出準(zhǔn)確的答案。如果遇到難題，我會(huì)冷靜思考，不急于答題，可以先跳過(guò)，先解決自己熟悉的題目，爭(zhēng)取多得分。而在最后的時(shí)間里，我會(huì)檢查和修改答案，確保沒(méi)有出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤，提高題目的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。
再次，心態(tài)調(diào)整在考試中十分關(guān)鍵。在參加人事考試的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了考試時(shí)的壓力和緊張感。為了緩解壓力，我會(huì)給自己一些放松的時(shí)間，進(jìn)行一些喜歡的活動(dòng)，例如聽(tīng)音樂(lè)、看書(shū)或運(yùn)動(dòng)等。此外，我還會(huì)進(jìn)行積極的心理暗示，對(duì)自己鼓勁和打氣。同時(shí)，我也會(huì)調(diào)整情緒，保持平和和樂(lè)觀的心態(tài)，相信自己的實(shí)力和能力，以便更好地應(yīng)對(duì)考試的挑戰(zhàn)。
然后，在考試結(jié)束后，我會(huì)及時(shí)進(jìn)行復(fù)盤(pán)總結(jié)，找出自己的不足和問(wèn)題所在。我會(huì)回顧自己在答題過(guò)程中的得失，分析自己的失誤原因，并將其記錄下來(lái)。通過(guò)這種方式，我可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)和欠缺，有針對(duì)性地進(jìn)行針對(duì)性地學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，避免同樣的錯(cuò)誤再次發(fā)生。在復(fù)盤(pán)的過(guò)程中，我也會(huì)借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法，互相學(xué)習(xí)和交流，提高自己的學(xué)習(xí)和應(yīng)試能力。
最后，持續(xù)學(xué)習(xí)是提高能力的關(guān)鍵。人事考試只是人生學(xué)習(xí)的一個(gè)階段，持續(xù)學(xué)習(xí)才是長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的保證。我會(huì)時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的熱情和求知欲望，堅(jiān)持不懈地補(bǔ)充知識(shí)，提升自己的綜合素質(zhì)。我會(huì)選擇性地參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，擴(kuò)大自己的知識(shí)面和技能，為將來(lái)的發(fā)展做好充分準(zhǔn)備。
通過(guò)多次參加人事考試，我逐漸認(rèn)識(shí)到了人事考試的重要性和挑戰(zhàn)性。考前準(zhǔn)備、考場(chǎng)應(yīng)對(duì)、心態(tài)調(diào)整、復(fù)盤(pán)總結(jié)和持續(xù)學(xué)習(xí)這五個(gè)方面對(duì)于取得好成績(jī)和進(jìn)一步提升自己都有非常重要的作用。相信只要堅(jiān)持不懈地努力和進(jìn)取，我一定能夠取得更好的考試成績(jī)和個(gè)人發(fā)展。人事考試只是我人生發(fā)展的一個(gè)起點(diǎn)，還有更多的挑戰(zhàn)等待著我去征服。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇七
xx年年我委在市委、市政府及市安委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在省經(jīng)委的指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、省市人民政府各項(xiàng)安全生產(chǎn)方針、政策和指示精神，著力抓好安全檢查和隱患排查整治力度，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)時(shí)期的安全工作，強(qiáng)化安全的宣傳教育和隊(duì)伍建設(shè)，全年工業(yè)企業(yè)未發(fā)生重特大安全事故，圓滿地完成了全年目標(biāo)任務(wù)，為工業(yè)強(qiáng)市營(yíng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。一年來(lái)，我們重點(diǎn)抓好了以下四個(gè)方面的工作：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。
堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持“第一責(zé)任人”制度和“一票否決”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”。一是調(diào)整和完善了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立了以市經(jīng)委主任陳伐為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)、科室負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)委系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌安排，處理安全工作中的重大問(wèn)題，具體日常事務(wù)由經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科負(fù)責(zé)。同時(shí)，針對(duì)專(zhuān)項(xiàng)工作成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，如建立了防汛、“百安”等工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。年初與輕化、機(jī)電、紡織、食品協(xié)會(huì)，明星電力、華潤(rùn)錦華、寧豐皮業(yè)和興源油氣等市直企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步明確安全責(zé)任，落實(shí)了安全任務(wù)。三是建立了經(jīng)委系統(tǒng)四大安全責(zé)任體系。根據(jù)遂市安委〔xx年〕22號(hào)文件精神，認(rèn)真研究和制定了經(jīng)委系統(tǒng)監(jiān)督管理責(zé)任、主體責(zé)任、救援救護(hù)責(zé)任、安全培訓(xùn)責(zé)任等四大責(zé)任體系，明確了市經(jīng)委系統(tǒng)在政府安全生產(chǎn)四大體系建設(shè)中應(yīng)履行的工作職責(zé)。
為做好xx年年的安全生產(chǎn)工作，貫徹落實(shí)省、市政府安全生產(chǎn)工作會(huì)議和有關(guān)文件精神，根據(jù)不同時(shí)期和重點(diǎn)工作，對(duì)安全工作作出有針對(duì)性的安排部署。制定了《關(guān)于做好xx年年全市工業(yè)企業(yè)安全工作的通知》、《關(guān)于做好xx年年春運(yùn)工作的通知》、《關(guān)于認(rèn)真做好xx年年防汛工作的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)“五一”黃金周期間安全生產(chǎn)工作的通知》、《關(guān)于切實(shí)做好國(guó)慶、元旦期間安全生產(chǎn)工作的通知》、《關(guān)于做好今冬明春安全生產(chǎn)工作的.通知》、《關(guān)于深入開(kāi)展“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”的通知》等一系列抓安全生產(chǎn)工作文件，轉(zhuǎn)發(fā)了《遂寧市起重機(jī)械專(zhuān)項(xiàng)治理攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案》、《安全隱患排查治理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)信息報(bào)送工作》等文件，對(duì)全年的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了周密的布署。在充分發(fā)揮各協(xié)會(huì)和園區(qū)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)具體監(jiān)管作用的基礎(chǔ)上，建立起經(jīng)委統(tǒng)籌、督導(dǎo)，各協(xié)會(huì)、部門(mén)專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，區(qū)縣區(qū)域保障、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位嚴(yán)防死守、系統(tǒng)全員參加的安全生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，從機(jī)制上確保全系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢(shì)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。同時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示和上級(jí)部門(mén)的安全文件進(jìn)行了認(rèn)真落實(shí)，真正做到了安全生產(chǎn)與經(jīng)委中心工作同部置、同安排、同檢查、同總結(jié)、同考核,確保安全管理工作落實(shí)到每一個(gè)在建項(xiàng)目，貫穿到每一項(xiàng)工作的始終。
三、強(qiáng)化監(jiān)管，開(kāi)展安全檢查和整治。
按照市政府、市安委會(huì)的安排部署，我委多次對(duì)各區(qū)縣、市直企業(yè)進(jìn)行了安全大檢查和專(zhuān)項(xiàng)整治，發(fā)揮部門(mén)的監(jiān)督和管理作用，遏制重特大安全事故的發(fā)生。一是對(duì)省、市和安全主管上級(jí)部門(mén)的安全會(huì)議和工作布置能夠及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)，并將執(zhí)行情況按要求反饋上報(bào)，做到事事落實(shí)，件件匯報(bào)。二是經(jīng)常性開(kāi)展安全調(diào)研督查活動(dòng)。委領(lǐng)導(dǎo)到三縣二區(qū)和工業(yè)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)研時(shí)，也對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查。三是開(kāi)展節(jié)假日等關(guān)鍵時(shí)期生產(chǎn)安全檢查。在元旦、春節(jié)、五一、防汛期間、國(guó)慶及黨的十七大期間、冬季防火等重要節(jié)假日和季節(jié)期間組織經(jīng)委相關(guān)科室、機(jī)電、紡織、輕化等協(xié)會(huì)對(duì)市屬重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行安全大檢查，檢出隱患及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并督促限期整改，國(guó)慶及黨的十七大期間建立了安全日?qǐng)?bào)制度，及時(shí)掌握安全動(dòng)態(tài)。四是根據(jù)市安委會(huì)安排，牽頭對(duì)區(qū)縣安全工作進(jìn)行督查。全年對(duì)大英縣、安居區(qū)、船山區(qū)等縣區(qū)就貫徹落實(shí)中省市安全工作會(huì)議精神和安全工作開(kāi)展情況進(jìn)行了10次以上的督促檢查，并及時(shí)將檢查情況報(bào)送市安委會(huì)，有力地促進(jìn)和推動(dòng)了全市安全工作向縱深發(fā)展。五是開(kāi)展特種機(jī)械專(zhuān)項(xiàng)整治。按照遂市安委〔xx年〕15號(hào)文件要求，認(rèn)真實(shí)施《遂寧市起重機(jī)械專(zhuān)項(xiàng)治理攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案》，精心組織，周密部署，積極開(kāi)展工業(yè)企業(yè)特種機(jī)械專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。同時(shí)做好企業(yè)特種設(shè)備（起重機(jī)械）普查注冊(cè)登記工作，準(zhǔn)確掌握全市工業(yè)企業(yè)起重機(jī)械設(shè)備使用狀況。六是強(qiáng)化重點(diǎn)行業(yè)安全隱患排查和整治管理。
按照遂府辦函〔xx年〕163號(hào)、遂市安辦〔xx年〕22號(hào)文件精神，重點(diǎn)加強(qiáng)了企業(yè)起重、吊運(yùn)、冶煉、鑄造等設(shè)備設(shè)施的維護(hù)檢查，全面查找危險(xiǎn)化學(xué)品和煙花爆竹的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷(xiāo)售、使用等各環(huán)節(jié)事故隱患。共自查自改工業(yè)企業(yè)278個(gè)，自查隱患230條，其中重大隱患4條，已自改隱患218條，整改率95%，其中重大隱患整改率100%，列入治理計(jì)劃的重大隱患2條，落實(shí)資金62萬(wàn)元，落實(shí)責(zé)任2條，限期整改2條，制定應(yīng)急預(yù)案2條，采取監(jiān)控措施2條。七是市整規(guī)辦牽頭組織開(kāi)展了“xx年年遂寧市食品藥品安全專(zhuān)項(xiàng)整治月”活動(dòng)。春節(jié)前，組織6個(gè)整治組對(duì)城區(qū)及城鄉(xiāng)結(jié)合部藥品醫(yī)療器械、食品生產(chǎn)加工、餐飲、農(nóng)產(chǎn)品、肉類(lèi)、流通食品進(jìn)行一次大檢查，確保老百姓飲食和用藥安全。八是加強(qiáng)企業(yè)安全技術(shù)改造，努力提高本質(zhì)安全水平。xx年年全市工業(yè)全年完成技改投資35.5億元。新建項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”制度，加大安全、環(huán)保評(píng)價(jià)力度。輕化、食品、紡織、機(jī)電、機(jī)械制造以及電力等行業(yè)安全水平明顯提高。積極向省上爭(zhēng)取安措資金項(xiàng)目，為1戶企業(yè)落實(shí)安措項(xiàng)目1個(gè)，爭(zhēng)取安措資金10萬(wàn)元。九是狠抓防汛工作，確保安全渡汛。對(duì)經(jīng)委系統(tǒng)夏季防汛工作提前進(jìn)行了安排部署，建立了三個(gè)搶險(xiǎn)小組，制定了應(yīng)急預(yù)案，堅(jiān)持24小時(shí)值班，及時(shí)將天氣預(yù)報(bào)通知企業(yè)，做到上傳下達(dá)。十是加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)和小車(chē)管理，強(qiáng)化機(jī)關(guān)消防安全、交通安全，確保年內(nèi)無(wú)事故。
四、注重宣傳，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。
按照市安委會(huì)的安排部署，組織開(kāi)展了一系列安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。一是向各縣區(qū)經(jīng)委和市級(jí)工業(yè)園、重點(diǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)發(fā)了國(guó)家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件和會(huì)議精神；二是6月10日上午在中央商務(wù)區(qū)（原政府東街）設(shè)點(diǎn)進(jìn)行“安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡毙麄骰顒?dòng)。明星電力、華潤(rùn)錦華、高金食品等企業(yè)也通過(guò)廠內(nèi)標(biāo)語(yǔ)、墻報(bào)、宣傳單等形式進(jìn)行了安全宣傳，營(yíng)造出了“關(guān)注安全，珍惜生命”的良好氛圍。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，印發(fā)宣傳資料x(chóng)x余份，標(biāo)語(yǔ)320條，辦墻報(bào)620期；三是以遂經(jīng)〔xx年〕160號(hào)文安排部署了經(jīng)委系統(tǒng)的“百日生產(chǎn)活動(dòng)”，要求企業(yè)以《四川省安全生產(chǎn)條例》頒布為契機(jī)廣泛宣傳，將安全工作推向一個(gè)新高潮；四是組織系統(tǒng)干部職工和市直企業(yè)參加“四川省安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”答題和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)火災(zāi)救治和逃生知識(shí)等。通過(guò)多種形式的宣傳教育活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步提高了職工的安全意識(shí)。
xx年年市經(jīng)委安全工作雖然做出了一些成績(jī)，但也存在一些困難和問(wèn)題。主要是我委職能是進(jìn)行宏觀調(diào)控和綜合協(xié)調(diào)服務(wù)，無(wú)執(zhí)法手段，加之市屬企業(yè)量大面廣，我委工作頭緒多、任務(wù)重，安全工作難度大；個(gè)別民營(yíng)企業(yè)仍然存在重生產(chǎn)輕安全的現(xiàn)象。
20**年是我市工業(yè)攻堅(jiān)爬坡的關(guān)鍵年。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省委九屆四次全會(huì)和市委五屆十次會(huì)議精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，加快新型工業(yè)化發(fā)展步伐，繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，以杜絕各類(lèi)重特大事故、力爭(zhēng)不發(fā)生死亡事故為目標(biāo)，廣泛深入地宣傳《四川省安全生產(chǎn)條例》，總結(jié)推廣過(guò)去的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)一步提高職工安全意識(shí)，全面落實(shí)和強(qiáng)化基層安全責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，使安全工作不麻痹、不松懈，做到警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈，確保工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略順利實(shí)施，確保工業(yè)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展，確保工業(yè)新跨越的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇八
本人自愿參加20xx年下半年壽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試，并做出以下承諾：
1.保證符合《20xx年下半年壽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》中所列條件。
2.保證填寫(xiě)的個(gè)人信息真實(shí)、有效，符合本人實(shí)際情況，且報(bào)名后不做變更。
3.保證嚴(yán)格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》附件《考場(chǎng)規(guī)則》規(guī)定參加考試，自覺(jué)遵守考試紀(jì)律，不發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為。
本人保證遵守以上承諾，如有違反，自愿依據(jù)《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》接受相應(yīng)處理，后果自負(fù)。
承諾人(簽名)：
承諾人身份證號(hào)：
承諾簽定時(shí)間：年月日。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇九
總結(jié)是一種回顧與梳理的過(guò)程，對(duì)于我們的生活、工作和學(xué)習(xí)都有著重要的意義。通過(guò)總結(jié)，我們可以從過(guò)去的經(jīng)歷中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來(lái)的成長(zhǎng)和發(fā)展提供指導(dǎo)。在每一個(gè)階段結(jié)束之際，總結(jié)是必不可少的環(huán)節(jié)，它能幫助我們梳理思路、檢視問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)不足、尋求改進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。
段落二：生活中的總結(jié)
生活中的總結(jié)是一種對(duì)自己的反思和審視。我們可以通過(guò)記錄日記、寫(xiě)下心得體會(huì)或與朋友交流來(lái)總結(jié)生活中的經(jīng)歷和感受。通過(guò)總結(jié)，我們可以更好地理清自己內(nèi)心的疑惑、不安和困惑，找到解決問(wèn)題的辦法，提高自己的生活質(zhì)量和幸福感?？偨Y(jié)生活中的經(jīng)驗(yàn)也是培養(yǎng)智慧和智力的重要途徑，我們可以通過(guò)總結(jié)找到生活中的成熟模式和成功之道，提高自己的批判性思維和問(wèn)題解決能力。
段落三：工作中的總結(jié)
工作中的總結(jié)是一種對(duì)工作的反思和總結(jié)。在工作中，我們經(jīng)常面臨各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，通過(guò)總結(jié)我們可以找到問(wèn)題的根源，分析問(wèn)題的原因，尋找解決問(wèn)題的方法。在每一個(gè)項(xiàng)目的結(jié)束之際，總結(jié)是至關(guān)重要的，它能幫助我們總結(jié)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高項(xiàng)目的質(zhì)量和效率。總結(jié)也是一種提升自己職業(yè)能力的方式，我們可以通過(guò)總結(jié)找到工作中的優(yōu)化改進(jìn)方向，提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)造力。
段落四：學(xué)習(xí)中的總結(jié)
學(xué)習(xí)中的總結(jié)是一種對(duì)知識(shí)的梳理和總結(jié)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們需要積極參與課堂，并將所學(xué)知識(shí)與實(shí)際聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)總結(jié)來(lái)鞏固和應(yīng)用知識(shí)。總結(jié)可以幫助我們理清知識(shí)點(diǎn)的脈絡(luò)和邏輯，深入掌握學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方法，并提高自己的學(xué)習(xí)效果和學(xué)術(shù)水平。通過(guò)總結(jié)，我們可以從學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足和問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)策略和方法，提升自己的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)。
段落五：總結(jié)的價(jià)值和意義
總結(jié)是一種思維手段和方法，它有助于我們對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和提高自我的能力。通過(guò)總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，提高自己的思考能力和創(chuàng)新能力?？偨Y(jié)也是一種追求進(jìn)步和提高的態(tài)度，它能夠幫助我們持續(xù)改進(jìn)和成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展目標(biāo)?？偨Y(jié)的過(guò)程雖然可能需要花費(fèi)一定的時(shí)間和精力，但它卻能夠?yàn)槲覀兊奈磥?lái)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為我們的人生增添不可估量的價(jià)值。
結(jié)論：
總結(jié)是我們?cè)谏睢⒐ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中的一種重要活動(dòng)和方法。通過(guò)總結(jié)，我們可以回顧過(guò)去的經(jīng)歷和感受，尋找問(wèn)題的解決辦法，提高自己的認(rèn)知和能力?？偨Y(jié)不僅是一種思考和學(xué)習(xí)方式，更是一種追求進(jìn)步和提升的態(tài)度。無(wú)論是在生活、工作還是學(xué)習(xí)中，總結(jié)都扮演著重要的角色，它能夠幫助我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。讓我們珍惜每一次總結(jié)的機(jī)會(huì)，不斷提升自己的總結(jié)能力，為自己的人生贏得更多的機(jī)遇和成就。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇十
一、上半年分公司人力資源部和部門(mén)負(fù)責(zé)人工作總結(jié) （一）招聘與選拔 1、對(duì)當(dāng)?shù)馗鞣N招聘渠道進(jìn)行匯總，做出有針對(duì)性的招聘計(jì)劃。
2、 校園招聘的啟動(dòng)與實(shí)施， 招募優(yōu)秀且極具激-情與熱忱的應(yīng)屆畢 業(yè)生。
3、 網(wǎng)絡(luò)招聘信息的維護(hù)與更新， 配合各部門(mén)做好后線員工的面試 選拔錄用工作。
4、增設(shè)報(bào)刊招聘渠道，廣招社會(huì)精英，并打了一次很好的企業(yè)品 牌與實(shí)力的宣傳戰(zhàn)。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，引進(jìn)、充實(shí)分公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)隊(duì)伍，包括 營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部負(fù)責(zé)人、組訓(xùn)、講師、督訓(xùn)等關(guān)鍵崗位人員和團(tuán)代業(yè)務(wù)人 員。
6、按照總公司要求，嚴(yán)格面試、篩選擬參加總公司組訓(xùn)班學(xué)習(xí)的 人選。
（二）人事管理及部門(mén)常規(guī)性事務(wù) 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》 ，根據(jù)新法要求，完善分公司的勞動(dòng) 關(guān)系管理工作；及時(shí)確定員工的勞動(dòng)用工關(guān)系，規(guī)范地與員工簽訂勞 動(dòng)合同及相關(guān)的配套協(xié)議，共同維護(hù)公司與員工的利益。
2、嚴(yán)格控制后線員工入職手續(xù)，轉(zhuǎn)正審批，調(diào)動(dòng)審批及離職手續(xù) 的辦理，規(guī)范人員管理，及時(shí)掌握準(zhǔn)確的人力資源信息。
3、及時(shí)錄入考勤信息，并做好相關(guān)考勤事項(xiàng)的記錄。 4、根據(jù)總公司規(guī)范人事檔案的要求，做好一級(jí)人事檔案的整理， 二級(jí)人事檔案的完善及維護(hù)，勞動(dòng)合同的歸檔分類(lèi)，并及時(shí)更新臺(tái)賬 信息。
5、 常用人力資源管理文案的擬寫(xiě)和完善， 人事文件的歸檔和整理。
（三）培訓(xùn)與發(fā)展 1、 安排上半年輪訓(xùn)工作計(jì)劃， 分批實(shí)施全體無(wú)一線經(jīng)歷內(nèi)勤員工 的輪訓(xùn)工作，并及時(shí)將考評(píng)表和輪訓(xùn)總結(jié)收集歸檔。
2、組織實(shí)施 loma 考試，包括啟動(dòng)、監(jiān)考及試題寄送等后續(xù)工作。
3、 組織安排人員到保監(jiān)局輪訓(xùn)和人力資源部相關(guān)人員赴總公司進(jìn) 行培訓(xùn)的相關(guān)事宜。
4、 協(xié)助總公司進(jìn)行核保崗位技能認(rèn)證考試， 提升員工專(zhuān)業(yè)水平及 業(yè)務(wù)能力。
5、組織實(shí)施中層管理干部、班子副職的述職報(bào)告會(huì)。
(四)薪酬福利管理 1、 根據(jù)總公司 07 年度短期激勵(lì)政策， 結(jié)合分公司 07 年度經(jīng)營(yíng)情 況， 合理制定 07 年度分公司年終獎(jiǎng)分配方案， 并在控制人力成本總量 的同時(shí)，體現(xiàn)分公司向一線傾斜，差異化管理的原則，制定分公司 08 年獎(jiǎng)金二次分配方案。
2、結(jié)合我分公司實(shí)際發(fā)展需要，積極準(zhǔn)備薪酬調(diào)整的基礎(chǔ)材料， 促進(jìn)薪酬改革計(jì)劃的順利實(shí)施。
3、 調(diào)升員工的社保和公積金繳納基數(shù)， 充分體現(xiàn)公司 “以人為本” 的經(jīng)營(yíng)理念，使公司在人才競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。 4、根據(jù)分公司年度計(jì)劃任務(wù)，結(jié)合分公司實(shí)際發(fā)展需要，實(shí)施業(yè) 務(wù)部門(mén)激勵(lì)方案，有效利用考核激勵(lì)工具提高各業(yè)務(wù)線的工作積極性 和投入度，為分公司順利完成全年計(jì)劃任務(wù)奠定基礎(chǔ)。
5、 準(zhǔn)確計(jì)算員工各項(xiàng)社保繳費(fèi)及公積金繳費(fèi)， 并在規(guī)定時(shí)間申報(bào)， 及時(shí)與財(cái)務(wù)對(duì)帳；社保、公積金的遷移、支取、辦卡、辦證等日常事 務(wù)的辦理。
6、實(shí)施企業(yè)補(bǔ)充 xx 計(jì)劃，辦理內(nèi)勤、團(tuán)、代業(yè)務(wù)員的補(bǔ)充醫(yī)療 xx 和團(tuán)體意外 xx，為員工提供多一份保障與關(guān)懷。
7、按系統(tǒng)要求及時(shí)維護(hù)、準(zhǔn)確計(jì)算后線員工、團(tuán)銀業(yè)務(wù)員的薪資 和個(gè)險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)員的傭金，及時(shí)發(fā)放，耐心接受員工查詢。
（五）績(jī)效管理 1、根據(jù)總公司績(jī)效考評(píng)要求，結(jié)合分公司實(shí)際情況制定了 07 年 度年終考評(píng)方案，由人力資源部員工組成考評(píng)小組，分別參與各部門(mén) 年終考評(píng)會(huì)，并就考核情況向總經(jīng)理室做專(zhuān)題匯報(bào)。
2、各部門(mén)組織績(jī)效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、測(cè)算，結(jié)合部門(mén)組織績(jī)效以 及相關(guān)指標(biāo)確定各層級(jí)員工考評(píng)成績(jī)，并匯總上報(bào)。
3、對(duì)年終人事考評(píng)結(jié)果進(jìn)行反饋，針對(duì)崗位進(jìn)行績(jī)效面談。
4、根據(jù)考評(píng)結(jié)果，作出表彰優(yōu)秀、職級(jí)晉降和末位淘汰等決定， 報(bào)總經(jīng)理室審批。
5、按時(shí)辦理員工的即時(shí)考核審批，提升員工的工作積極性。
6、根據(jù)總公司 08 年度組織績(jī)效考核方案的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合分公 司經(jīng)營(yíng)策略、戰(zhàn)略規(guī)劃，與各渠道、各部門(mén)有效溝通，制定分公司各 部門(mén) 08 年組織績(jī)效考核方案。
（六）員工關(guān)系管理 1、發(fā)起員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，組織實(shí)施“三八婦女節(jié)”女員工體檢；五 一、六一節(jié)日慰問(wèn)及福利發(fā)放，融洽員工關(guān)系，提升員工的歸屬感。
2、召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，充分發(fā)揮工會(huì)職能，搭建員工與企業(yè)之 間良好的溝通平臺(tái)。
3、整理已入工會(huì)人員名單，及時(shí)辦理新增員工入會(huì)手續(xù)，安排好 每月的員工生日祝福和禮物發(fā)放。
4、 員工旅游計(jì)劃的準(zhǔn)備與啟動(dòng)， 給員工緩解工作壓力的同時(shí)增強(qiáng) 團(tuán)隊(duì)凝聚力和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。
5、運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部的啟動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余生活，有益身心，也活 躍了團(tuán)隊(duì)氣氛。
6、離職管理中適度的人文關(guān)懷，進(jìn)行必要的離職面談，按規(guī)定辦 理相關(guān)手續(xù)。
二、近期工作中的難點(diǎn)與問(wèn)題 1、在 xx 本地招聘渠道較少，人力資源相對(duì)單一，重點(diǎn)崗位人才 缺口較大，人才儲(chǔ)備比較困難。
2、分公司內(nèi)部中間力量?jī)?chǔ)備不足，難以啟動(dòng)人才培育計(jì)劃。
3、 員工強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展意愿和公司職數(shù)設(shè)置、 職務(wù)晉升要求存在 一定矛盾。
4、碰到業(yè)務(wù)沖刺期，輪訓(xùn)員工工作量和壓力增大，一定程度上影 響了輪訓(xùn)的效果。 5、員工對(duì)個(gè)人檔案所在不明確，加上手續(xù)辦理復(fù)雜，難以統(tǒng)一批 次及時(shí)辦理。
6、 在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力， 導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒(méi)能系統(tǒng) 地組織展開(kāi)。
三、近期工作中的思考與建議（包括對(duì)總公司人力資源部的相關(guān) 近期工作中的思考與建議（ 與建議 需求） 需求） 1、 培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo)， 也是企業(yè)激勵(lì)員工的頗為有 效的激勵(lì)手段。給員工成長(zhǎng)的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì)，是企業(yè)挖掘員工潛 力， 滿足員工需求的重要表現(xiàn)。
如何高效地從事務(wù)性工作中解脫出來(lái)， 制定有現(xiàn)實(shí)意義， 不拘于形式的培訓(xùn)計(jì)劃是我部今后工作的探索方向。
2、 在現(xiàn)有基礎(chǔ)上， 完善各項(xiàng)人力資源管理工作的流程及相關(guān)表格， 使我部與各對(duì)接部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通工作更加順暢和具有可操作性。
3、初步建立職業(yè)生涯管理計(jì)劃，與各部門(mén)通力配合，讓員工了解 組織內(nèi)部職業(yè)發(fā)展路線的信息。
4、 薪酬改革后各個(gè)職能模塊的相關(guān)配套表格和制式化工具急需更 新。
5、建立合理科學(xué)的業(yè)務(wù)員人事管理體系，加強(qiáng)信息的對(duì)稱(chēng)性。
6、明確崗位說(shuō)明書(shū)，讓員工清晰地知道自己的'崗位責(zé)任、工作權(quán) 限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報(bào)與負(fù)責(zé)關(guān)系等， 并明確告知員工崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)以及超越或低于崗位標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)罰措 施，勿使崗位說(shuō)明書(shū)流于形式，讓員工形成明確的工作目標(biāo)，從而實(shí) 現(xiàn)自我激勵(lì)、自我管理與自我發(fā)展， 四、近期同業(yè)公司在人力資源管理方面的做法與動(dòng)向 無(wú)。
五、其它需要說(shuō)明、反映的相關(guān)事宜 其它需要說(shuō)明、 無(wú)。
六、下半年工作設(shè)想與計(jì)劃 下半年工作設(shè)想與計(jì)劃 1、根據(jù)總公司安排及時(shí)推進(jìn)薪酬改革的在分公司的落實(shí)與宣導(dǎo)， 保證實(shí)施效果，保證內(nèi)部公平性，激勵(lì)員工發(fā)揮積極性。
2、加強(qiáng)招聘力度，滿足分公司各部門(mén)現(xiàn)有崗位工作需要；同時(shí)， 加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人力的挖潛工作，并合理進(jìn)行人員置換，圍繞分公司經(jīng)營(yíng) 戰(zhàn)略目標(biāo)，發(fā)揮好人力部門(mén)戰(zhàn)略支持和保障服務(wù)的職能，滿足分公司 發(fā)展對(duì)人才的需求。
3、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，總結(jié)分析半年人力編制、成本使用 情況，向總公司提出合理的調(diào)整申請(qǐng)。
4、制定半年人事考評(píng)方案，實(shí)施有效的周期考核。
5、 完成并總結(jié)分公司內(nèi)勤員工輪訓(xùn)工作， 適時(shí)組織各部門(mén)員工學(xué) 習(xí)公司內(nèi)部管理制度、工作流程等規(guī)章制度。
6、繼續(xù)組織工會(huì)俱樂(lè)部活動(dòng)，多開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作的 能力，融洽同事間、勞資間的關(guān)系，為企業(yè)文化的培育奠定基礎(chǔ)。
7、完成日常 sap 維護(hù)、薪資計(jì)發(fā)、福利參繳、人事管理等各項(xiàng)工 作。
8、組織實(shí)施司慶相關(guān)安排工作。
9、 適時(shí)對(duì)員工滿意度進(jìn)行調(diào)查和改進(jìn)， 從各個(gè)人事管理環(huán)節(jié)防止 人才流失，提升員工忠誠(chéng)度。 以上是 xx 分公司人力資源部上半年工作簡(jiǎn)要匯報(bào)和下階段的工 作考慮，隨著分公司總體業(yè)務(wù)工作的進(jìn)度再適時(shí)調(diào)整。
不妥之處請(qǐng)予指正。 二〇〇八年七月八日
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇十一
20xx即將結(jié)束，來(lái)到公司的這四個(gè)多月我完成了從學(xué)生到職場(chǎng)新人的脫變，在唐總的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的協(xié)作、幫忙下，經(jīng)過(guò)自身努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成了辦公室和領(lǐng)導(dǎo)安排的各種事項(xiàng)。現(xiàn)將個(gè)人這段時(shí)間工作情景總結(jié)如下：
一、主要工作資料：
1、前臺(tái)人員接待工作;
2、辦公室環(huán)境維護(hù);
3、辦公用品及辦公設(shè)備采購(gòu);
4、設(shè)施設(shè)備維修;
5、辦公室各項(xiàng)費(fèi)用繳納;
6、收發(fā)快遞、郵件并做好登記;
7、購(gòu)買(mǎi)飲用水;
8、發(fā)布招聘信息，初步篩選簡(jiǎn)歷，安排面試時(shí)間，場(chǎng)所及面試官面試;
9、公司法定假日休假確認(rèn)與通知;
10、各項(xiàng)表格制作，發(fā)布公務(wù)通知;
11、統(tǒng)計(jì)員工考勤并做詳細(xì)記錄;
12、協(xié)助部門(mén)其他人員完成本部門(mén)各項(xiàng)工作;
13、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等。
二、工作中取得的收獲。
首先，這段時(shí)間我已完全熟悉行政助理的工作資料，在此異常感激唐總對(duì)我這個(gè)初出茅廬的應(yīng)屆生的包容以及信任，還有大家的進(jìn)取配合。
其次，在工作中很快與同事熟悉并融洽相處，進(jìn)取解決大家在工作中遇到的各種問(wèn)題，如維修辦公設(shè)備、更換耗材、購(gòu)買(mǎi)辦公用品、維護(hù)辦公環(huán)境等。因辦公室四周全在裝修，其產(chǎn)生的灰塵和噪音經(jīng)常影響到員工的正常辦公，每當(dāng)這種情景出現(xiàn)我都第一時(shí)間聯(lián)絡(luò)物業(yè)及施工方解決問(wèn)題，極力為大家營(yíng)造一個(gè)舒適的辦公環(huán)境。
最終，本月組織公司全體員工到七里坪泡溫泉，對(duì)活動(dòng)方案，準(zhǔn)備工作，活動(dòng)執(zhí)行的細(xì)節(jié)等事項(xiàng)經(jīng)行反復(fù)討論研究，經(jīng)本部門(mén)全體人員的精心準(zhǔn)備后取得圓滿成功。在大巴車(chē)上我為大家準(zhǔn)備了豐富的娛樂(lè)活動(dòng)及獎(jiǎng)品，并負(fù)責(zé)活動(dòng)主持，讓本次活動(dòng)更加豐富多彩。
三、工作中存在的問(wèn)題：
2、心再細(xì)一點(diǎn)，工作再得細(xì)點(diǎn)，避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤，進(jìn)一步提高辦文質(zhì)量;
3、加強(qiáng)各方面本事的煅煉，不斷提高自我的辦事、辦文本事，提高工作效率;
4、在接待來(lái)訪客戶的時(shí)候不夠熱情，缺乏正確的禮儀，在接下來(lái)的工作中必須認(rèn)真學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀。
總結(jié)今年的工作，盡管有了必須的提高，但在很多方面還存在著不足，我深切認(rèn)識(shí)到自我知識(shí)面的不全面，很多實(shí)際工作上理論與實(shí)踐無(wú)法完全連接起來(lái)。個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善在以后的工作中，我應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高，不斷提升。經(jīng)過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)本事，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要，提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本事。
行政人事工作是比較雜的工作，我必須認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)微的地方，做到事無(wú)巨細(xì)。如何做好一個(gè)合格的行政助理，我看了相關(guān)的資料要求，比如博學(xué)多才，知識(shí)廣博，處世經(jīng)驗(yàn)豐富。處世細(xì)心，善于察言觀色，了解行為心理學(xué)等。此刻的自我遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。如何讓自我的工作有一個(gè)更大的提高與提高，這是我所迫切尋求的，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇十二
xx年3月，按照廳黨組的安排，我在西北飯店擔(dān)任黨委書(shū)記兼副總經(jīng)理，主管黨委工作，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)人事和安全保衛(wèi)工作，。
一、深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。
按照廳黨組的統(tǒng)一部署黨委高度重視精心準(zhǔn)備。一是做好思想準(zhǔn)備把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到廳黨組的統(tǒng)一部署上來(lái)。二是做好組織準(zhǔn)備。為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)黨委成立了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的具體工作明確黨委班子成員的聯(lián)系點(diǎn),按要求精心制定學(xué)習(xí)和討論實(shí)施方案做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位。三是按照活動(dòng)方案的要求各支部進(jìn)行實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀大討論提高全飯店員工的思想認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)發(fā)展觀的自覺(jué)性。四是結(jié)合飯店的工作實(shí)際廣泛征求各方面意見(jiàn)認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究確定飯店學(xué)習(xí)活動(dòng)的實(shí)踐載體和具體目標(biāo)促進(jìn)飯店的各項(xiàng)工作又快又好的發(fā)展。
二、積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。
20，按照廳黨組“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的統(tǒng)一部署，按照廳“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，飯店“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)主要在如何創(chuàng)、怎樣爭(zhēng)上下工夫。一是結(jié)合飯店的工作“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。認(rèn)真解決各支部和黨員在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問(wèn)題。二是為解決問(wèn)題“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。關(guān)心員工切身利益，堅(jiān)持面向員工，多為員工辦實(shí)事、解難事，讓廣大員工真切感受到“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)帶來(lái)的新變化，如員工的工作問(wèn)題、社會(huì)保障問(wèn)題、住房問(wèn)題等等。三是結(jié)合飯店黨建工作“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。進(jìn)一步健全各支部組織體系，完善組織生活，在飯店的工作中發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓每個(gè)黨員都動(dòng)起來(lái)，積極發(fā)揮先鋒模范作用。
三、做好黨建工作。
總結(jié)。
人事工作一是正確貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事、勞動(dòng)、福利等方面的政策和規(guī)定，圍繞飯店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，處理飯店日常人事勞動(dòng)方面的工作。二是根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，結(jié)合飯店實(shí)際，負(fù)責(zé)編制飯店的勞動(dòng)用工計(jì)劃，合理定編、定員，組織辦理人員選聘及錄用，安排面試、背景調(diào)查、考核上崗等各項(xiàng)工作。三是負(fù)責(zé)擬定飯店勞動(dòng)合同文本和實(shí)施細(xì)則，代表飯店與員工簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)合同期內(nèi)員工工作表現(xiàn)的考察工作，按期組織勞動(dòng)合同續(xù)簽，員工勞動(dòng)合同解除、終止的管理工作。四是負(fù)責(zé)員工等級(jí)評(píng)定的組織工作，加強(qiáng)員工考勤管理，審批員工各種休假。五是結(jié)合飯店效益情況，負(fù)責(zé)擬定飯店和各類(lèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配辦法，做好員工因崗位職務(wù)變動(dòng)工資的調(diào)整和日常性定級(jí)審批工作。六是依據(jù)國(guó)家規(guī)定，負(fù)責(zé)制定和完善員工獎(jiǎng)罰辦法和檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，對(duì)違紀(jì)員工作出處理意見(jiàn)。七是執(zhí)行國(guó)家相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策，負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的代扣代繳及日常管理工作，及時(shí)辦理員工調(diào)入、調(diào)出養(yǎng)老保險(xiǎn)的接轉(zhuǎn)手續(xù)。八是負(fù)責(zé)制訂各種形式的專(zhuān)業(yè)技能年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，結(jié)合員工職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合素質(zhì)的評(píng)定考核并提出員工職務(wù)升降。
安全保衛(wèi)工作一是負(fù)責(zé)飯店的治安保衛(wèi)工作，嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)制度、巡防制度、消防工作制度，做好賓客、員工生命財(cái)產(chǎn)和飯店設(shè)備設(shè)施等財(cái)產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作。二是結(jié)合飯店實(shí)際，貫徹公安、安全部門(mén)和上級(jí)主管部門(mén)安全管理的方針、政策、法律、法規(guī)，協(xié)助公安、安全機(jī)關(guān)查處違法犯罪案件與人員。三是協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)常性的法制教育和以“防火、防盜、防事故、防破壞”為內(nèi)容的“四防”宣傳教育，搞好群眾性的日常防范工作。四是做好飯店關(guān)鍵和要害部位的日常保衛(wèi)工作，結(jié)合飯店重要接待任務(wù)或重大節(jié)日，協(xié)同公安機(jī)關(guān)及有關(guān)部門(mén)臨時(shí)實(shí)施嚴(yán)密保衛(wèi)措施，確保安全。五是負(fù)責(zé)住店客人車(chē)輛的疏導(dǎo)、協(xié)調(diào)停放和看護(hù)工作。六是協(xié)助指導(dǎo)各部門(mén)制定和落實(shí)治安、安全、消防措施并經(jīng)常督促檢查。七是時(shí)刻警惕火災(zāi)的發(fā)生和防范，加強(qiáng)對(duì)消防器材設(shè)施和火災(zāi)報(bào)警控制中心的管護(hù)、檢查和維修，保持其完好及正常運(yùn)轉(zhuǎn)。八是負(fù)責(zé)飯店員工崗前治安消防知識(shí)的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)義務(wù)消防員。九是負(fù)責(zé)飯店戶籍管理（包括暫住人口），建立和保管安全保衛(wèi)檔案。
年大型投資集團(tuán)法務(wù)工作總結(jié)報(bào)告2010年中學(xué)學(xué)校安全工作總結(jié)安全生產(chǎn)工作總結(jié)律師事務(wù)所年終工作總結(jié)安監(jiān)局安全生產(chǎn)工作總結(jié)及工作安排法院工作總結(jié)交通局2010年渡口安全管理工作總結(jié)社區(qū)綜治綜合治理工作總結(jié)。
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人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇十三
人生中的每個(gè)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)都會(huì)帶給我們不同的收獲和體驗(yàn)。而當(dāng)這些體驗(yàn)被總結(jié)和反思，就能夠成為我們走向成功和成為更好的人的重要工具。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)和總結(jié)，希望這些經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌騿⑹竞蛶椭愠蔀橐粋€(gè)更強(qiáng)大和更自信的人。
第二段：談及過(guò)往的經(jīng)歷和收獲
我曾經(jīng)在大學(xué)參加過(guò)許多志愿者活動(dòng)，其中之一是幫助貧困兒童的計(jì)劃。這個(gè)經(jīng)歷讓我深深地意識(shí)到，善良和關(guān)愛(ài)是人類(lèi)共同的價(jià)值觀，并始終激勵(lì)著我堅(jiān)持走正義和鼓舞他人。同時(shí)，我也通過(guò)這個(gè)經(jīng)歷對(duì)于生活和家庭的珍惜有了更深的感悟，并學(xué)會(huì)了更加具體的關(guān)心和照顧別人。
第三段：談及遇到的困難和克服
然而，人生中充滿了挑戰(zhàn)和困難，并且我們必須面對(duì)和克服它們。在我的職業(yè)生涯中，我曾經(jīng)遇到了許多的困難，包括敏捷性的問(wèn)題、緊張和壓力等。但是，我認(rèn)為最大的挑戰(zhàn)是在不斷地找到解決問(wèn)題的方法和辦法。為此，我積極的去思考、尋找其他人的意見(jiàn)和創(chuàng)意，并且與他人合作，改進(jìn)和開(kāi)發(fā)自己的技能。這些努力和投入的體驗(yàn)使我更具彈性和適應(yīng)性，并在后來(lái)的職場(chǎng)和生活中也變得更為成功。
第四段：談及總結(jié)結(jié)論
事實(shí)上，每個(gè)經(jīng)歷和體驗(yàn)都可以提供不同的教益。而當(dāng)我們把它們都加以總結(jié)，就能夠提高自己的智慧和認(rèn)識(shí)，讓我們更好的應(yīng)對(duì)生活的挑戰(zhàn)。作為一個(gè)“活著的人”，我們要不斷地嘗試和努力，接受經(jīng)驗(yàn)和教誨，并不斷地使自己更加完美和成功。這也正是我們?yōu)槭裁匆偨Y(jié)，反思，思考和學(xué)習(xí)的原因。
第五段：結(jié)尾
總結(jié)而言，人生中的每個(gè)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)都是寶貴的財(cái)富，意義非凡。這些體驗(yàn)給予了我們勇氣、信心、智慧和勇氣。愿我們?cè)谌松穆猛局?，不斷總結(jié)反思，努力學(xué)習(xí)，讓自己越來(lái)越優(yōu)秀和自信，展現(xiàn)出我們真正的價(jià)值和潛力。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇十四
20xx年以來(lái)，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、國(guó)家安監(jiān)局關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要指示和工作部署，依法強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理各項(xiàng)工作，促進(jìn)了全市安全生產(chǎn)狀況總體穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年全市共發(fā)生各類(lèi)事故283起，死亡68人，受傷327人，結(jié)案率100%。一次死亡3至9人的重大事故2起，死亡7人，受傷13人，結(jié)案率100%;一次死亡10人以上的特大事故0起。其中，工礦商貿(mào)企業(yè)事故12起，死亡4人，傷11人，結(jié)案率100%，事故指標(biāo)與去年同比分別下降58.62%、89.74%、88.42%，一次死亡3至9人的重大傷亡事故0起;道路交通事故238起，死亡63人，受傷313人，結(jié)案率100%，事故指標(biāo)與去年同比分別為事故起數(shù)上升50.63%、死亡人數(shù)下降19.23%、受傷人數(shù)上升36.68%，一次死亡3至9人的重大事故2起，死亡7人，傷13人，一次死亡10至29人的事故0起;消防火災(zāi)事故33起，死亡1人，受傷3人，結(jié)案率100%，事故指標(biāo)與去年同比分別上升120%、100%、50%;水上交通和農(nóng)機(jī)事故發(fā)生起數(shù)均為0。
一年來(lái)，我們主要抓了以下八項(xiàng)工作：
一、認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)體系工作。一是組織召開(kāi)4次全市防范重特大安全事故工作會(huì)議，及時(shí)總結(jié)上一季度安全生產(chǎn)工作存在的問(wèn)題和全市存在的重特大事故隱患，并研究作出部署，落實(shí)整治責(zé)任人、整改措施和整改時(shí)限，及時(shí)消除隱患，確保安全。二是明確安全管理目標(biāo)，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制。在90個(gè)責(zé)任單位與市政府簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》的基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本行業(yè)特點(diǎn)和本單位的實(shí)際情況，將目標(biāo)管理責(zé)任層層分解到每個(gè)崗位上，并做到“人員、管理、措施、經(jīng)費(fèi)”四落實(shí)，推行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。同時(shí)設(shè)立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)責(zé)任單位實(shí)行獎(jiǎng)罰制度。三是重點(diǎn)抓好安監(jiān)機(jī)構(gòu)建設(shè)。今年7月份，市安監(jiān)局單列為政府的直屬機(jī)構(gòu)，升格為正處級(jí)單位，編制人員由原來(lái)8人增加到15人。同時(shí)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了安全生產(chǎn)管理辦公室，并配備1名黨政領(lǐng)導(dǎo)和1名以上專(zhuān)職安全員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé),累計(jì)全市共配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)職安全員409人、村級(jí)安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員2993人。其次，成立6個(gè)專(zhuān)業(yè)安全委員會(huì)，進(jìn)一步發(fā)揮了各職能部門(mén)的作用，加強(qiáng)了各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與配合，做到安全生產(chǎn)齊抓共管。再次，聘請(qǐng)煙花炮竹專(zhuān)業(yè)人員成立煙花炮竹專(zhuān)業(yè)監(jiān)管隊(duì)伍，每個(gè)煙花炮竹生產(chǎn)企業(yè)至少派駐1名專(zhuān)業(yè)監(jiān)管員進(jìn)行全天監(jiān)管，徹底解決煙花炮竹監(jiān)管不到位的問(wèn)題，以此促進(jìn)各行業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。四是認(rèn)真抓好宣傳教育工作。今年來(lái)，全市多次組織安監(jiān)執(zhí)法人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人到自治區(qū)、北海市進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，依法持證上崗;市安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心組織舉辦了17期安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)班，1302人接受教育培訓(xùn)，并依法取得了上崗資格證。其次，全市組織開(kāi)展了聲勢(shì)浩大的“安全生產(chǎn)月”和安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，共組織6輛流動(dòng)宣傳車(chē)在城鄉(xiāng)進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳，26個(gè)主要單位展出宣傳板報(bào)，25個(gè)單位擺設(shè)安全咨詢臺(tái)，懸掛安全橫額70幅，印發(fā)宣傳資料71900份;組織全市16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門(mén)、學(xué)校等58個(gè)單位174人參加知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。由于我市開(kāi)展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)有聲有色，卓有成效，被北海市人民政府評(píng)為“北海市20xx年‘安全生產(chǎn)月’活動(dòng)先進(jìn)單位”。通過(guò)開(kāi)展以上活動(dòng)，全面提高了全民安全意識(shí)和技能，推進(jìn)了全市安全文化建設(shè)。五是認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、安全檢查、專(zhuān)項(xiàng)整治、隱患整改等安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的督查活動(dòng)。同時(shí)，做好群眾來(lái)信來(lái)訪的接待和處理工作，今年以來(lái)，共處理來(lái)信38件，接待來(lái)訪168人(次)。此外，在建立安全生產(chǎn)技術(shù)保障、監(jiān)控信息等方面也取得了較好的進(jìn)展。
二、加大安全生產(chǎn)投入，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是市委、市政府對(duì)安全生產(chǎn)工作實(shí)行優(yōu)先研究、優(yōu)先部署安排、優(yōu)先解決問(wèn)題，把全市安全生產(chǎn)監(jiān)管業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。今年以來(lái)共撥款11萬(wàn)元作為全市安全生產(chǎn)監(jiān)管業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。二是全市所有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位把安全的投入納入生產(chǎn)總投入預(yù)算，新建、擴(kuò)建、改建的建設(shè)工程實(shí)行安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收投入使用，確保安全工作與生產(chǎn)工作同步進(jìn)行。三是各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位投入1千多萬(wàn)元，對(duì)凡是不符合安全生產(chǎn)要求的，一律進(jìn)行配備或更新，進(jìn)一步加強(qiáng)安全基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，防止群死群傷現(xiàn)象的發(fā)生。
三、開(kāi)展7次全市性安全生產(chǎn)大檢查。一是主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)落實(shí)，配備專(zhuān)人抓。如：在“五·一”期間，由市委xx書(shū)記、xx市長(zhǎng)、市委xx副書(shū)記、xx副書(shū)記、xx副書(shū)記、xx副市長(zhǎng)、xx副市長(zhǎng)、xx副市長(zhǎng)等市領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，帶領(lǐng)市安監(jiān)、公安、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、建設(shè)、監(jiān)察、國(guó)土資源、消防、農(nóng)業(yè)等部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人和骨干深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企業(yè)進(jìn)行安全督查，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)、單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，排查和消除各種安全隱患，確?！拔濉ひ弧秉S金周生產(chǎn)安全和社會(huì)穩(wěn)定。二是針對(duì)以往由于檢查人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏或因?qū)I(yè)水平限制等原因，配備了一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加大檢查，徹底解決安全檢查不全面、不徹底的問(wèn)題。三是既進(jìn)行全方位普查，又抓住重點(diǎn)，對(duì)可能造成群死群傷，釀成重特大事故的煙花炮竹、加油站、公眾聚集場(chǎng)所等重點(diǎn)部位和領(lǐng)域，進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)格檢查，并落實(shí)整改措施，及時(shí)消除隱患。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市共召開(kāi)75次安全生產(chǎn)大檢查小組會(huì)議，出動(dòng)4431人(次)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行安全檢查1246家(次)，查出各種安全隱患5281處，完成整改隱患5155處。
四、深入開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治工作。市政府組織制訂了20xx年xx市深化各重點(diǎn)領(lǐng)域安全專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案，由市安監(jiān)局、公安局、經(jīng)貿(mào)局、建設(shè)局、國(guó)土局等主要職能部門(mén)牽頭組織，有關(guān)部門(mén)、單位配合，對(duì)煙花炮竹、危險(xiǎn)化學(xué)品、非煤礦山、水陸交通、人員密集場(chǎng)所消防安全、食品衛(wèi)生、在建工程、危房等領(lǐng)域進(jìn)行安全專(zhuān)項(xiàng)整改，使大量的事故隱患得以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改，最大限度遏制各類(lèi)傷亡事故的發(fā)生。累計(jì)共整治生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位1570家(次)，查出隱患2218處，提出整改意見(jiàn)1815條，消除隱患2125處，查處交通違章行為20萬(wàn)起。
五、全力抓好重特大安全隱患的整改和消除工作。市政府于4月7日印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)20xx年全市重特大事故隱患整改的通知》(合政發(fā)[20xx]54號(hào))，對(duì)全市27項(xiàng)重特大事故隱患明確提出了整改措施和整改時(shí)限，落實(shí)了整改責(zé)任單任(人)，并公布于眾，加大了宣傳力度和社會(huì)監(jiān)督作用。特別是對(duì)被自治區(qū)確定的2項(xiàng)重大事故隱患(即公館出口煙花廠隱患、xx市非法煙花炮竹加工點(diǎn)隱患)，投入大量人力、物力和財(cái)力加以整改，加強(qiáng)了治理和監(jiān)控。到目前為止，全市27項(xiàng)重特大事故隱患中，有19項(xiàng)已全部整治好，整改率70.37%，其中自治區(qū)級(jí)的兩項(xiàng)重大隱患整改通過(guò)了自治區(qū)的驗(yàn)收。
六、依法實(shí)施安全生產(chǎn)許可制度。對(duì)在我市境內(nèi)從事礦產(chǎn)資源開(kāi)采、建筑施工和危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花炮竹生產(chǎn)等企業(yè)，把其安全生產(chǎn)條件一律納入國(guó)家行政許可范圍。市安監(jiān)部門(mén)按照“誰(shuí)發(fā)證，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，投入大量的人力、物力，對(duì)納入安全生產(chǎn)許可范圍的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查摸底，并組織進(jìn)行了安全預(yù)評(píng)價(jià)，對(duì)照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，查找存在的安全隱患和問(wèn)題，監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)整改工作，完善安全生產(chǎn)條件。其次，由企業(yè)自主選擇具有關(guān)資質(zhì)的安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全評(píng)價(jià);經(jīng)安全評(píng)價(jià)合格，符合安全生產(chǎn)條件的，由市安監(jiān)部門(mén)按照分級(jí)管理原則及有關(guān)規(guī)定上報(bào)有關(guān)部門(mén)審查核發(fā)安全生產(chǎn)許可證。20xx年以來(lái)，全市共完成安全預(yù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目277個(gè)，完成專(zhuān)項(xiàng)安全評(píng)價(jià)項(xiàng)目242個(gè)，216家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位取得了各類(lèi)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)許可證。
七、切實(shí)抓好安全生產(chǎn)違法行為的調(diào)查處理。依照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定，認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院第302號(hào)令，加大了安全事故查處力度。20xx年以來(lái)對(duì)各類(lèi)生產(chǎn)安全事故立案9起，結(jié)案9起，共查處16人，罰款21.28萬(wàn)元;查處其他安全生產(chǎn)違法行為22起。
八、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院和北海市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定，建立健全安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制。市委、市政府于20xx年6月23日印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》，制定了全市安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)全市以后幾年的安全生產(chǎn)工作作出了總體部署。一是充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性，正確處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展與安全生產(chǎn)的關(guān)系，樹(shù)立以人為本、安全第一的思想，確立統(tǒng)一協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的觀念，明確奮斗目標(biāo);二是完善機(jī)制，加快安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、責(zé)任制保障、宣傳教育培訓(xùn)、技術(shù)保障、監(jiān)控信息網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)急救援等“六大”體系建設(shè);三是建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)檔案，完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)安全教育培訓(xùn)，提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平，加強(qiáng)安全事故的報(bào)告和協(xié)助調(diào)查制度，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任;四是嚴(yán)格執(zhí)法，加強(qiáng)部門(mén)監(jiān)管，強(qiáng)化安全監(jiān)督和責(zé)任追究制度;五是加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)控、深化安全專(zhuān)項(xiàng)整治、強(qiáng)化安全檢查和督查，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度，建立企業(yè)提取安全費(fèi)用和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，依法實(shí)施安全生產(chǎn)許可制度，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作;六是加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)和投入，建立健全安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)行政責(zé)任，努力構(gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門(mén)依法監(jiān)督，企業(yè)全面負(fù)責(zé)，群眾參與監(jiān)督，全社會(huì)廣泛支持”的安全生產(chǎn)齊抓共管工作格局。
存在問(wèn)題。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇十五
省人事廳：
自20xx年以來(lái)，我們按照省人事廳制定的全省人事系統(tǒng)法制宣傳教育第四個(gè)五年規(guī)劃，結(jié)合我市人事（包括機(jī)構(gòu)編制，下同）系統(tǒng)實(shí)際，緊緊圍繞全市“四五”普法工作重點(diǎn)，強(qiáng)化指導(dǎo)，狠抓落實(shí)，不斷加大工作力度，深入持久開(kāi)展人事“四五”普法工作，進(jìn)一步提高了全市人事工作者和公務(wù)員隊(duì)伍法律素質(zhì)；完善行政執(zhí)法程序，健全執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制；強(qiáng)化人事工作依法治理，加快人事法制建設(shè)進(jìn)程，取得了顯著成效。現(xiàn)將我市人事“四五”普法宣傳教育工作的情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任。
2、機(jī)構(gòu)健全，齊抓共管。我局成立了“四五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)、市編辦主任××任組長(zhǎng)，局黨組成員、副局長(zhǎng)××和市編辦專(zhuān)職副主任×××任副組長(zhǎng)，辦公室主任和各職能科室科長(zhǎng)為成員。小組辦公室設(shè)在局政策法規(guī)與人才規(guī)劃開(kāi)發(fā)科，具體負(fù)責(zé)“四五”普法的組織實(shí)施和宣傳教育工作。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其余領(lǐng)導(dǎo)共同抓，全體員工齊抓共管格局，為普法依法治理工作的正常開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動(dòng)普法進(jìn)程。
為認(rèn)真抓好落實(shí)，我局將“四五”普法工作同人事人才編制工作有機(jī)結(jié)合，做到同安排、同檢查、同總結(jié)。×人發(fā)[20xx]93號(hào)文件下發(fā)后，我局按照該文件和市委、市政府關(guān)于我市法制宣傳教育“四五”規(guī)劃的有關(guān)要求，結(jié)合我市人事編制工作實(shí)際，制定了《全市人事系統(tǒng)法制宣傳教育第四個(gè)五年計(jì)劃》，明確了全市人事系統(tǒng)法制宣傳教育的指導(dǎo)思想、目標(biāo)對(duì)象、內(nèi)容、工作措施、步驟及工作要求，并將依法治理工作與“四五”普法結(jié)合起來(lái)一起部署，整體推動(dòng)。我們?cè)谇叭齻€(gè)五年普法工作的基礎(chǔ)上，按照要求，結(jié)合工作實(shí)際提出了全市人事系統(tǒng)法制宣傳教育的工作目標(biāo)，即通過(guò)“四五”普法規(guī)劃的實(shí)施，努力實(shí)現(xiàn)由提高法律意識(shí)向提高法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，全方位推進(jìn)人事工作的依法治理，為我市人才戰(zhàn)略任務(wù)的順利實(shí)施創(chuàng)造良好的法治環(huán)境?！兑?guī)劃》將整個(gè)工作分為學(xué)習(xí)培訓(xùn)及實(shí)施階段（20xx-20xx年）、考試考核階段（20xx年）、總結(jié)驗(yàn)收階段（20xx年），要求各級(jí)政府人事部門(mén)的工作人員、各級(jí)政府工作部門(mén)工作人員、事業(yè)單位中從事人事管理的人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員都要積極進(jìn)行參與人事“四五”普法教育和學(xué)習(xí)，通過(guò)進(jìn)一步深入開(kāi)展人事法制宣傳教育，提高全市人事工作法制化管理水平，推進(jìn)人事工作依法行政?！兑?guī)劃》廓清了我市人事“四五”普法工作思路，明確了工作部署，為落實(shí)“四五”普法和依法治理工作要求奠定了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
三、加強(qiáng)宣傳教育，促進(jìn)普法深入開(kāi)展。
1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制意識(shí)。
我們堅(jiān)持普法宣傳教育與政治理論教育、業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳省、市“四五”普法依法治理規(guī)劃。同時(shí)，認(rèn)真組織全局職工學(xué)習(xí)了《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《××省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》《××省人事?tīng)?zhēng)議仲裁處理辦法》、《××省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、《wto知識(shí)與規(guī)則》、《中華人民共和國(guó)憲法修正案》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》等政策法規(guī)，并將其納入年度政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃和普法學(xué)習(xí)范圍，提高了人事干部的法律意識(shí)、法制理念和依法行政水平，確保了貫徹執(zhí)行人事政策法規(guī)的準(zhǔn)確性。
2、強(qiáng)化培訓(xùn)，注重實(shí)效。
20xx年，我局培訓(xùn)普法骨干8人，并定期在局里舉辦培訓(xùn)班，全局參培人員達(dá)98%。9月，組織了全市8684名公務(wù)員參加了全省統(tǒng)一的依法行政考試，及格率達(dá)98%以上。20xx年7月，我局舉行了全市事業(yè)單位的改革培訓(xùn)會(huì)，來(lái)自各縣（區(qū)）人事局分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干和市級(jí)部門(mén)人事科（處）長(zhǎng)以及市級(jí)事業(yè)單位的人事干部共160余人參加，培訓(xùn)講解了事業(yè)單位聘用制改革、事業(yè)單位工資分配制度改革的有關(guān)政策法規(guī)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革基本思路等，增強(qiáng)了參訓(xùn)同志的依法行政能力。20xx年6月，我局和市政府法制辦一起組織全市9962名行政機(jī)關(guān)工作人員分期分批通過(guò)集中培訓(xùn)、研討、講座、自學(xué)等方式進(jìn)行《行政許可法》知識(shí)培訓(xùn)，并進(jìn)行統(tǒng)一考試，同時(shí)將考試成績(jī)記入《公務(wù)員培訓(xùn)證書(shū)》，極大地調(diào)動(dòng)了廣大公務(wù)員學(xué)法用法、依法行政的積極性和自覺(jué)性，進(jìn)一步提高了大家的依法行政水平，更強(qiáng)化了執(zhí)政為民、公正執(zhí)法、依法行政的觀念，獲得20xx年全省國(guó)家公務(wù)員行政許可法培訓(xùn)和考試工作一等獎(jiǎng)。8月，我局全局干部職工參加了市依法治市辦公室組織的“四五”普法考試。11月，我局按照省人事廳的要求，積極派從事政策法規(guī)的同志參加了全省人事系統(tǒng)干部的依法行政培訓(xùn)。12月，我局結(jié)合人事工作實(shí)際，組織了全市人事編制系統(tǒng)公務(wù)員和市、縣級(jí)各政府機(jī)關(guān)部門(mén)從事人事工作的公務(wù)員共335人進(jìn)行了人事機(jī)構(gòu)編制法規(guī)規(guī)章知識(shí)的考試，參考人員合格率達(dá)100％，成績(jī)優(yōu)異的占98％，全面檢查了人事“四五”普法知識(shí)的`學(xué)習(xí)情況，得到了省人事廳的通報(bào)表?yè)P(yáng)，達(dá)到了“以考促學(xué)”的目的，進(jìn)一步提高了廣大人事干部的依法行政水平。
3、加強(qiáng)宣傳，豐富普法形式。
我局利用《××日?qǐng)?bào)》、《××晚報(bào)》、××公眾信息網(wǎng)、“××人事在線”網(wǎng)站和《××人事》等傳媒的作用，及時(shí)反映我市人事普法動(dòng)態(tài)，宣傳典型，交流經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)并推動(dòng)全市人事系統(tǒng)法制宣傳教育工作的深入開(kāi)展。20xx年6月，我們按照市法制辦的要求，積極參與行政許可法宣傳周活動(dòng)，我局在市政府門(mén)前設(shè)立宣傳點(diǎn)，向市民廣泛宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章，發(fā)放宣傳單近1000份，并制作宣傳展板，使廣大市民更加具體地了解依法行政，促使他們學(xué)法、懂法。同時(shí)，我局還在“××人事在線”網(wǎng)站和《××人事》設(shè)立了如“政策之窗”之類(lèi)的法制宣傳的專(zhuān)欄，定期對(duì)各類(lèi)人事政策制度進(jìn)行宣傳，特別是“××人事在線”網(wǎng)站的“政策咨詢”欄目，已接受處理了600多人次的咨詢，成為我局為社會(huì)群眾服務(wù)和政策宣傳的重要窗口。同時(shí)，我局和××縣、×縣人事利用《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒布實(shí)施十周年和《××省人才市場(chǎng)條例》實(shí)施一周年的有利時(shí)機(jī)，舉行了一系列的宣傳活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放宣傳資料、知識(shí)競(jìng)賽、設(shè)立政策咨詢點(diǎn)等活動(dòng)，加強(qiáng)了社會(huì)各界對(duì)人事法律法規(guī)的普及學(xué)習(xí)?！痢羺^(qū)人事局積極組織開(kāi)展了普法宣傳活動(dòng)，全區(qū)在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和街頭設(shè)點(diǎn)宣傳17場(chǎng)次，辦宣傳專(zhuān)欄21期，解答群眾法律咨詢近人次，印發(fā)普法資料3000余份?！痢痢羺^(qū)每年堅(jiān)持辦法制宣傳黑板報(bào)4期，開(kāi)展公眾法律宣傳8場(chǎng)次，并于今年舉辦有關(guān)法律培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員733人，有效地進(jìn)行了法制宣傳教育，取得了很好的效果。
四、依法行政，提供人事工作依法治理水平。
1、嚴(yán)格執(zhí)行人事編制工作紀(jì)律，加快人事制度改革步伐。
目前，我市的公務(wù)員考錄制度逐步完善，嚴(yán)格堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，把住了公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”關(guān)。20xx年8月，按照省委組織部、省人事廳的要求，對(duì)照《公務(wù)員暫行條例》、《干部任用條例》等相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)違規(guī)進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人員進(jìn)行了清理、清退。去年，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)公務(wù)員錄用、轉(zhuǎn)任、調(diào)任及職位設(shè)置的監(jiān)督管理力度。同時(shí)，狠抓考風(fēng)考紀(jì)工作，認(rèn)真落實(shí)人事考試的相關(guān)制度，維護(hù)人事考試的嚴(yán)肅性，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。在20xx年選拔高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的面試工作中，我局會(huì)同市委組織部大膽探索，進(jìn)一步規(guī)范面試程序，對(duì)所有面試工作人員實(shí)行嚴(yán)格的封閉入闈管理，實(shí)行面試考官分組和面試考生“雙抽簽”，同時(shí)在面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)置考生旁聽(tīng)席，增強(qiáng)了考生對(duì)面試工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，大大提高了公務(wù)員面試工作的公正性和透明性，受到了考生和社會(huì)的普遍好評(píng)。同時(shí)，我們積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位的人事制度改革，到20xx年底，全市已經(jīng)實(shí)行聘用制管理的事業(yè)單位有2842個(gè)，已經(jīng)實(shí)行聘用制管理的事業(yè)單位職工人數(shù)為45506人，占全市計(jì)劃實(shí)行聘用制管理事業(yè)單位職工總?cè)藬?shù)的90.6%。在此過(guò)程中，我們注重規(guī)范化管理，注重制度建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，在審核部門(mén)、單位改革方案時(shí)重點(diǎn)把好崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗、工資分配、人員分流和合同管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)一政策界限，以科學(xué)合理、切實(shí)可行的改革方案確保各單位聘用制改革的順利實(shí)施。
嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，對(duì)全市事業(yè)單位登記管理進(jìn)行規(guī)范操作，確保了登記管理工作的高質(zhì)量。20xx年以來(lái)共辦理市級(jí)事業(yè)單位年檢844件，設(shè)立登記51件，變更登記151件，注銷(xiāo)登記13件，沒(méi)有一件引起爭(zhēng)議和不良反映。根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，按照省編辦的工作部署，我市嚴(yán)格按照登記管理的標(biāo)準(zhǔn)、程序，增強(qiáng)了《事業(yè)單位法人證書(shū)》的效力。目前，我市的登記管理與全國(guó)統(tǒng)一的登記管理已全面接軌，保證了行政執(zhí)法力度的進(jìn)一步加強(qiáng)和程序的進(jìn)一步規(guī)范。我們認(rèn)真落實(shí)《××省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，結(jié)合我市實(shí)際提出了貫徹意見(jiàn)，明確了我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織管理、學(xué)時(shí)要求、施教機(jī)構(gòu)及登記管理辦法。在農(nóng)口系統(tǒng)試行以考核繼續(xù)教育為主要內(nèi)容的注冊(cè)登記管理辦法，聯(lián)合市農(nóng)業(yè)局等五個(gè)部門(mén)出臺(tái)了《關(guān)于在農(nóng)口系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中進(jìn)行繼續(xù)教育注冊(cè)登記管理工作的通知》，配合市農(nóng)業(yè)局、水利局等部門(mén)認(rèn)真抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作，20xx年組織了農(nóng)口系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育300多人次，收到了較好的效果。僅20xx年，全年各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)達(dá)32000人次，接受繼續(xù)教育率達(dá)80%，其中由我局直接組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)1560人次。
3、清理行政審批事項(xiàng)，全面推行政務(wù)公開(kāi)。
為進(jìn)一步規(guī)范行政機(jī)關(guān)的行政審批行為，我局積極支持全市行政審批制度改革工作，按要求認(rèn)真清理行政審批事項(xiàng)，及時(shí)上報(bào)清理結(jié)果，嚴(yán)格執(zhí)行清理決定。自20xx年以來(lái)，我局和市編辦會(huì)同市監(jiān)察局、市法制辦對(duì)全市承擔(dān)行政審批職能的部門(mén)和單位共取消調(diào)整了599個(gè)審批事項(xiàng)，其中，我局共清理行政審批事項(xiàng)32項(xiàng)（保留2項(xiàng)，取消4項(xiàng)，轉(zhuǎn)為日常工作的26項(xiàng)）。去年，我局按照市法制辦有關(guān)要求，積極開(kāi)展了行政審批項(xiàng)目的清理、復(fù)核工作，認(rèn)真對(duì)行政許可項(xiàng)目、行政許可實(shí)施機(jī)關(guān)和行政許可規(guī)定進(jìn)行了逐項(xiàng)清理，并對(duì)保留的行政許可事項(xiàng)嚴(yán)格執(zhí)行《行政許可法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了公告，做到公開(kāi)透明。通過(guò)審查、清理，我局共保留了兩個(gè)行政許可項(xiàng)目，即人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立及其業(yè)務(wù)范圍審批、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦人才交流會(huì)審批。盡管我市尚無(wú)個(gè)人或社會(huì)組織提出這兩類(lèi)申請(qǐng)，我局仍然按照《行政許可法》的規(guī)定，做好了受理許可申請(qǐng)的所有準(zhǔn)備，確保能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)依法受理、辦結(jié)。同時(shí)，我局設(shè)置了政務(wù)公開(kāi)欄和重大事項(xiàng)公告欄，將職能職責(zé)、辦事程序、領(lǐng)導(dǎo)分工及職責(zé)分工等工作全民公開(kāi)，讓群眾明白辦事，辦明白事。由于人事部門(mén)主要從事行政機(jī)關(guān)內(nèi)部人事管理，大量傳統(tǒng)意義上的審批事項(xiàng)轉(zhuǎn)為日常管理，但我們并沒(méi)有因?yàn)楣芾矸绞降母淖兌潘晒芾碡?zé)任，積極探索在新形勢(shì)下如何做好工資基金管理、公務(wù)員職位管理等工作，既堅(jiān)持原則，又注重方便管理對(duì)象辦理業(yè)務(wù)，公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化程序，以切實(shí)落實(shí)“合法、合理、效能、責(zé)任、監(jiān)督”這五項(xiàng)原則，保證了業(yè)務(wù)工作持續(xù)穩(wěn)定高效開(kāi)展。
4、啟動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作，促進(jìn)了我市人事工作與司法接軌。
一是加強(qiáng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁隊(duì)伍建設(shè)。目前，全市×縣×區(qū)均成立了仲裁委員會(huì)，并配備了兼職仲裁工作人員，聘請(qǐng)了兼職仲裁員137人(其中市級(jí)13人，縣級(jí)124人)。今年6月，我局對(duì)×縣×區(qū)人事局分管領(lǐng)導(dǎo)、具體負(fù)責(zé)仲裁工作的同志和市、區(qū)縣聘請(qǐng)的兼職仲裁員進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)。二是完善了仲裁的基礎(chǔ)性工作。進(jìn)一步規(guī)范了文書(shū)格式、調(diào)解、仲裁庭審理程序及調(diào)查取證程序。同時(shí)，抓住帶普遍性的典型案件，有針對(duì)性地進(jìn)行總結(jié)和宣傳。三是做好政策學(xué)習(xí)與研究工作。針對(duì)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與司法接軌的問(wèn)題，在全省率先起草了《人事?tīng)?zhēng)議仲裁與人事?tīng)?zhēng)議訴訟若干問(wèn)題解答》，目前正在修改送審。四是加大了案件受理力度。目前共接到仲裁申請(qǐng)16件，按規(guī)定受理7件，不予受理9件。其中，裁決結(jié)案1件，調(diào)解結(jié)案4件，申請(qǐng)撤回申請(qǐng)1件，另一件正在審理中。
四、存在的主要不足。
過(guò)去的四年，我局在貫徹實(shí)施工作方面取得了可喜的成績(jī)，但我們的工作依然存在一些問(wèn)題和不足。
一是個(gè)別單位對(duì)開(kāi)展“四五”普法和依法治理工作的意義認(rèn)識(shí)不到位，重視不夠，在學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付現(xiàn)象，學(xué)法制度還未完全落實(shí)到位；二是對(duì)普法工作的輿論宣傳力度不夠，普法宣傳的形式還需進(jìn)一步改進(jìn)，使“四五”普法宣傳工作形式多樣化、內(nèi)容全面化、效果明顯化；三是人事編制執(zhí)法檢查的力度還不夠大；四是人員、經(jīng)費(fèi)保障還不能適應(yīng)普法工作的需要，一定程度上制約了法制宣傳工作的深入開(kāi)展。
針對(duì)存在的問(wèn)題，我局將在今后的工作中不斷努力，不斷增強(qiáng)法制觀念，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，制定相應(yīng)的針對(duì)性措施，努力推動(dòng)我市人事普法工作在下一個(gè)五年普法規(guī)劃期間取得新的更大的發(fā)展。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇十六
——清華大黌舍長(zhǎng)留給畢業(yè)生的一段話
1、標(biāo)的目的比努力重要。
現(xiàn)在是講究績(jī)效的時(shí)代，公司、企業(yè)、政府，需要的是有能力且能與企業(yè)標(biāo)的目的配合發(fā)展的人，而不是一味努力但卻南轅北轍的人。自己適合哪些行業(yè)，哪些職業(yè)，有很多東西是先天決定的，只有充實(shí)地發(fā)掘自己的潛力，而不是總與自己的弱點(diǎn)對(duì)抗，一個(gè)人才氣出人頭地，就像現(xiàn)在很多企業(yè)招聘的時(shí)辰，他們相信通過(guò)培養(yǎng)訓(xùn)練和教育可以讓火雞學(xué)會(huì)爬樹(shù)，但是照舊感覺(jué)選個(gè)松樹(shù)方便一些。標(biāo)的目的不合錯(cuò)誤，再努力、再辛苦，你也很難成為你想成為的那種人。
二、能力比知識(shí)重要。
知識(shí)在一個(gè)人的構(gòu)架里只是表象的東西，就相當(dāng)于有些人可以在答卷上回答如何管理企業(yè)、如何解決棘手的問(wèn)題、如何當(dāng)好市長(zhǎng)等等，但是在現(xiàn)實(shí)面前，他們卻顯得一無(wú)頭緒、不知所措，他們總是在問(wèn)為啥子會(huì)是這種情況，應(yīng)該是哪種情況等等。他們的知識(shí)只是知識(shí)，而不能演化為能力，更不能通過(guò)能力來(lái)發(fā)掘他們的潛力?，F(xiàn)在很多企業(yè)都在研究能力模型，從能力的角度來(lái)觀察口試者能否勝任崗位。當(dāng)然，高能力不能和高績(jī)效直接掛鉤，能力的闡揚(yáng)也是在一定的機(jī)制、環(huán)境、事情內(nèi)容與職責(zé)之內(nèi)的，沒(méi)有這些個(gè)平臺(tái)和環(huán)境，再高的能力也只能被塵封。
3、康健比成績(jī)重要。
成績(jī)只能代表過(guò)去，這是很多人已認(rèn)同的一句話。對(duì)于畢業(yè)后走入事情崗位的畢業(yè)生，學(xué)生階段的成績(jī)將成為永久的獎(jiǎng)狀貼在墻上，進(jìn)入一個(gè)事情單位，就預(yù)示著新的競(jìng)賽，新的起跑線。沒(méi)有康健的身心，如何應(yīng)對(duì)幻化莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境和人的生活變革，如何應(yīng)對(duì)事情壓力和個(gè)人成就欲的抵牾?而且在現(xiàn)代社會(huì)，擁有強(qiáng)健的身板已不是最重要的，康健的心理越來(lái)越被提上日程，處理復(fù)雜的人際瓜葛、承受挫折與疾苦、緩解壓力與抑郁，這些個(gè)都將成為工薪族乃至學(xué)生們常常面對(duì)的問(wèn)題。為了防止英年早逝、過(guò)勞死，照舊多注意一下身板和心理的康健投資吧。
4、生活比文憑重要。
即將離開(kāi)校園的畢業(yè)感言
無(wú)聲的你伴隨我們走過(guò)四個(gè)春夏秋冬，無(wú)聲的你給予我們太多太多，無(wú)聲的`你讓我找到了自己的舞臺(tái)，找到自信，無(wú)聲的你給了我許多幫助，讓我更好的鍛煉和認(rèn)識(shí)自己。
光陰猶如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼又是一年，這一年過(guò)后我們就要踏入社會(huì)，和親愛(ài)的母校說(shuō)聲：“再見(jiàn)”，大學(xué)生活也到了尾聲，回顧忙綠的大學(xué)四年生活有喜有悲，還記得大一剛來(lái)到母校的時(shí)候，我們都像剛升起的太陽(yáng)，非常有活力和激情，雖然對(duì)社會(huì)了解的不多，但是我們每天都忙綠的學(xué)習(xí)，每天都認(rèn)識(shí)新同學(xué)并和同學(xué)分享自己的知識(shí)，我那時(shí)心中只有快樂(lè)、幸福簡(jiǎn)單的是四個(gè)字。光陰似箭，歲月如梭，我們進(jìn)入了大學(xué)二年級(jí)，這時(shí)我們尊敬的趙秀伯老師來(lái)到了我們07工企這個(gè)大家庭，剛開(kāi)始我們之間有著溝通的障礙，但是時(shí)間沒(méi)過(guò)多久我們大家都融入了一個(gè)團(tuán)體，因?yàn)橼w老師對(duì)我們每位同學(xué)在學(xué)習(xí)、生活、感情各個(gè)方面都很關(guān)心，我們沒(méi)有理由不接受這么有責(zé)任心的老師。大學(xué)二年級(jí)是美好的因?yàn)槲页砷L(zhǎng)了，進(jìn)步了，懂得的也多了，一年級(jí)時(shí)心中只有學(xué)習(xí)，二年級(jí)時(shí)在保障學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我開(kāi)始進(jìn)入了社會(huì)實(shí)踐，我在學(xué)校實(shí)踐中學(xué)會(huì)了堅(jiān)持，深深體會(huì)到“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”這一偉大理論。
一天一天的過(guò)去，一年就這么畫(huà)上了句號(hào)，這個(gè)句號(hào)是完美的。一眨眼進(jìn)入了大學(xué)三年級(jí)，這一年我擔(dān)任了我們專(zhuān)業(yè)的班長(zhǎng)，我剛開(kāi)始遇到了很多困難，也曾想過(guò)放棄，就這這是趙老師給予我很大的幫助，讓我找回了自信并更好的認(rèn)識(shí)到班長(zhǎng)這個(gè)詞的含義。這一年我學(xué)著走上講臺(tái)，學(xué)著控制自己緊張的情緒，慢慢的克服自己，戰(zhàn)勝自己。這一年是收獲的一年，這一年注定不平凡。歲月匆匆又一個(gè)年輪飛馳而過(guò)，這一年我們進(jìn)入了大學(xué)四年級(jí)，四年級(jí)的你我都很成熟，能力也得到了很大的提升，因?yàn)槲覀兠媾R著找工作的壓力，所以每天都尋找著、努力著，皇天不負(fù)有心人，終于找到了自己的喜歡的工作。這一年還在繼續(xù)，但愿剩下的時(shí)光是美好的、快樂(lè)的、幸福的。
心靜了，夜深了，大學(xué)生活也快結(jié)束了，可是我的自學(xué)考試還沒(méi)完成，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)是遺憾的，希望自己不要放棄一定要繼續(xù)努力，好好地來(lái)完成自己的這份學(xué)業(yè)。心靜了，夜深了，對(duì)自己好好的定位了一下，發(fā)現(xiàn)了自己在許多方面還有很大的欠缺，希望自己以后在工作中好好的鍛煉來(lái)完善自己。
雖然我們馬上面臨著畢業(yè)，但是我們不要忘記學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是重要的，未來(lái)是美好的，道路是寬闊的，我想在短暫的時(shí)間里先完成自己的自考學(xué)業(yè)，然后再找一份能實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的工作。
最后祝愿我尊敬的老師身體健康、萬(wàn)事如意、工作順利，也愿我們母校明天會(huì)更好。
大學(xué)是你一生中最美好的時(shí)光。什么時(shí)候你的父母還會(huì)一年花幾千塊供你去一個(gè)陌生的地方天天晚上喝醉。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇一
20**年以來(lái)，我處安全生產(chǎn)工作在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市安監(jiān)局具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，牢固樹(shù)立“以人為本，關(guān)愛(ài)生命”的安全生產(chǎn)工作理念，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)大檢查和專(zhuān)項(xiàng)整治，堅(jiān)決防止和遏制事故的發(fā)生，確保全處安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
一、突出目標(biāo)任務(wù)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)管理責(zé)任。
堅(jiān)持從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度抓安全生產(chǎn)。一是抓責(zé)任落實(shí)。我們把安全生產(chǎn)管理工作納入目標(biāo)管理，落實(shí)各單位一把手、企業(yè)法人代表為安全第一責(zé)任人，堅(jiān)持執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制度，與各村（社區(qū)）、處置單位、規(guī)模以上企業(yè)簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)暨消防工作責(zé)任狀》，明確各自的安全生產(chǎn)責(zé)任和工作任務(wù)。同時(shí)，辦事處在調(diào)整、充實(shí)處安全生產(chǎn)暨消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的基礎(chǔ)上，又專(zhuān)門(mén)下文對(duì)黨政班子成員及處內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及處直單位的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化。切實(shí)把“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”落到實(shí)處。二是建制度規(guī)范。規(guī)范安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)分層監(jiān)管責(zé)任制，嚴(yán)格按照“誰(shuí)檢查、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)把關(guān)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真實(shí)行責(zé)任追究。處直單位、村、社區(qū)都制定了安全生產(chǎn)年度工作計(jì)劃及責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則，將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)層層落實(shí)，建立起自上而下的安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和責(zé)任體系。辦事處每季度召開(kāi)1次安全生產(chǎn)工作例會(huì)，研究解決安全生產(chǎn)中的突出問(wèn)題，做到了組織落實(shí)、制度落實(shí)。
二、強(qiáng)化宣傳教育，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念。
我們?cè)谧グ踩芾碇?，始終把宣傳和教育培訓(xùn)工作放在首位，以宣傳和教育培訓(xùn)來(lái)增強(qiáng)管理人員的安全意識(shí)，提高管理能力和水平。一是認(rèn)真組織培訓(xùn)。組織全處規(guī)模企業(yè)安全管理人員到市參加安全生產(chǎn)隱患排查治理“兩化”培訓(xùn)。二是督促企業(yè)抓好“三級(jí)安全教育”。以開(kāi)展安全生產(chǎn)領(lǐng)域“六打六治”打非治違專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害專(zhuān)項(xiàng)治理工作為抓手，認(rèn)真督促轄區(qū)企業(yè)抓好“三級(jí)安全教育”，職工安全技術(shù)培訓(xùn)、新職工的“三級(jí)安全教育”率達(dá)100%，特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%。三是扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)月的各項(xiàng)活動(dòng)。今年6月，辦事處制定安全生產(chǎn)月活動(dòng)方案，在全處扎實(shí)開(kāi)展以“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”為活動(dòng)主題的安全生產(chǎn)宣傳教育、治理隱患排查活動(dòng)。安全生產(chǎn)活動(dòng)月期間，各單位都在醒目位置懸掛安全生產(chǎn)警示橫幅、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)，辦專(zhuān)欄，全處共懸掛橫幅50條，張貼標(biāo)語(yǔ)200條，辦宣傳專(zhuān)欄10期。社區(qū)、學(xué)校和企業(yè)積極開(kāi)展安全警示教育和普及應(yīng)急避險(xiǎn)救援知識(shí)，增強(qiáng)了全員的安全意識(shí)，提高了遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。組織社會(huì)公眾和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位參加職業(yè)病防治知識(shí)競(jìng)賽。四是結(jié)合全國(guó)“119”消防宣傳日，開(kāi)展消防演練等消防宣傳教育活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖北省消防安全責(zé)任規(guī)定》。全處張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)160多條、辦宣傳欄16期、發(fā)放消防宣傳資料300余份、五是開(kāi)展四類(lèi)場(chǎng)所“兩規(guī)定、三提示”為民服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)公共服務(wù)行業(yè)人員的消防意識(shí)。5個(gè)社區(qū)民警、治保專(zhuān)干上門(mén)檢查、指導(dǎo)，對(duì)涉及門(mén)店全部實(shí)行了“兩規(guī)定、三提示”提高公共消防意識(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)了四類(lèi)場(chǎng)所消防工作的規(guī)范化、制度化。
三、突出專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，大力排查整治隱患。
（一）集中開(kāi)展“打非治違“專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。結(jié)合隱患排查治理認(rèn)真開(kāi)展危險(xiǎn)化學(xué)品和煙花爆竹領(lǐng)域“六打六治”打非治違專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的10余家鞭炮銷(xiāo)售點(diǎn)無(wú)證非法經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存或超許可范圍生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等違法違規(guī)行為重點(diǎn)整治。上門(mén)督辦涉氨制冷企業(yè)翔鶴食品公司投入100多萬(wàn)元對(duì)液氨制冷設(shè)備進(jìn)行改造，確保安全運(yùn)行。對(duì)涉塵企業(yè)東盛紡織、明遠(yuǎn)紡織2家企業(yè)進(jìn)行粉塵安全專(zhuān)項(xiàng)檢查整治。
（二）結(jié)合元旦、春節(jié)、“五一“節(jié)及汛期、國(guó)慶等重要時(shí)段開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。一是對(duì)全處規(guī)模企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。堅(jiān)持不走過(guò)場(chǎng)，嚴(yán)密排查，全面覆蓋，不留死角。檢查安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)、各項(xiàng)安全管理制度、安全責(zé)任制是否健全；全員三級(jí)安全教育、培訓(xùn)是否開(kāi)展；安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案是否完善；重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的安全隱患是否排查整改到位。并做到有檢查必有記錄，有隱患必有整改措施，有措施必有整改結(jié)果。處安辦共下達(dá)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查意見(jiàn)書(shū)16份，督辦企業(yè)整改各類(lèi)隱患47處。村、社區(qū)、企業(yè)共自查上報(bào)并整改各類(lèi)安全隱患50余處。二是加強(qiáng)轄區(qū)校車(chē)和農(nóng)村道路、水上交通安全監(jiān)管。三是協(xié)調(diào)規(guī)劃、城建部門(mén)，對(duì)街道建筑和農(nóng)房建設(shè)安全進(jìn)行全面清理登記，并對(duì)5處危房逐一落實(shí)安全監(jiān)管措施和責(zé)任。四是開(kāi)展社區(qū)“公共聚集場(chǎng)所、三合一場(chǎng)所”消防安全專(zhuān)項(xiàng)檢查，投入警力26人、治保專(zhuān)干45人、檢查門(mén)店346家、單位101個(gè)。五是督辦整改。在各單位自查的基礎(chǔ)上，采取分口檢查、安辦復(fù)查、重點(diǎn)督查的辦法，確保隱患整改到位。如根據(jù)群眾舉報(bào)，協(xié)同公安、消防部門(mén)查處了原輕工局院內(nèi)酒精非法存儲(chǔ)點(diǎn)，及時(shí)消除了火災(zāi)隱患。現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督安全拆除了原石龍磚廠的廢棄煙筒，消除了這一雷擊隱患。
四、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，全面提升安全管理水平。
一是大力推進(jìn)安全生產(chǎn)隱患排查治理“兩化”體系建設(shè)。下大氣力督促轄區(qū)企業(yè)注冊(cè)“兩化”系統(tǒng)并規(guī)范運(yùn)行。今年全處已有26家企業(yè)注冊(cè)，運(yùn)行質(zhì)量較好。二是積極推進(jìn)安企業(yè)全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。指導(dǎo)新陽(yáng)化纖公司、恩地化工公司等企業(yè)開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。三是加強(qiáng)職業(yè)病危害申報(bào)工作。今年11月，在福廣制藥、金園塑業(yè)恩地化工、奧利龍食品、鮮綠園食品、眾騰建材、宜電電氣、翔鶴食品、瑞豐種子、康樂(lè)滋10家企業(yè)開(kāi)展職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)，為下一步的職業(yè)危害治理打好基礎(chǔ)。
存在的問(wèn)題：安全生產(chǎn)點(diǎn)多面廣工作量大，監(jiān)管工作協(xié)同配合、整體推進(jìn)方面做得還不夠深入，還存在安全死角；少數(shù)單位和企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度不高，主體責(zé)任落實(shí)不到位，安全投入不夠，導(dǎo)致安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理存在一些薄弱環(huán)節(jié)。在今后的工作中，我們要堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈，加大安全法規(guī)宣貫力度、加大隱患排查治理力度、加大安全基礎(chǔ)投入力度、加大事故責(zé)任追究力度，努力提升安全管理科學(xué)化水平，積極開(kāi)創(chuàng)全處安全生產(chǎn)工作新局面。
我區(qū)交通運(yùn)輸工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下按照市委“交通先行”和區(qū)委“兩城”發(fā)展戰(zhàn)略部署全面實(shí)施交通項(xiàng)目建設(shè)優(yōu)化提升交通運(yùn)輸服務(wù)水平認(rèn)真開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)交通運(yùn)輸事業(yè)平穩(wěn)、均衡、有序發(fā)展。
一、交通運(yùn)輸主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。
(一)預(yù)計(jì)完成交通固定資產(chǎn)投資35億元。
(二)預(yù)計(jì)新(改)建以城鄉(xiāng)斷頭路、旅游聯(lián)網(wǎng)路為主的鄉(xiāng)村公路116.5公里，超目標(biāo)任務(wù)16.5%。
(三)整治超限運(yùn)輸車(chē)輛200余臺(tái)次，查處非法營(yíng)運(yùn)車(chē)輛320臺(tái)次。
二、主要工作措施及成效。
(一)加強(qiáng)規(guī)劃引領(lǐng)，不斷完善現(xiàn)代綜合交通運(yùn)輸體系。
1.加快汽車(chē)物流體系研究。以服務(wù)汽車(chē)“雙百”發(fā)展戰(zhàn)略為重點(diǎn)，完成了經(jīng)開(kāi)區(qū)汽車(chē)物流運(yùn)輸通道研究、經(jīng)開(kāi)區(qū)南區(qū)鐵路專(zhuān)用線的預(yù)可行性研究和北拓區(qū)鐵路專(zhuān)用線的選線方案研究;全面啟動(dòng)了經(jīng)開(kāi)區(qū)汽車(chē)物流運(yùn)輸流向調(diào)查研究;制定了以繞城成龍收費(fèi)站為重點(diǎn)的商品車(chē)運(yùn)輸車(chē)緩堵保暢預(yù)案。
2.加快公共交通運(yùn)輸體系研究。以落實(shí)新初書(shū)記調(diào)研市公交集團(tuán)提出的優(yōu)先發(fā)展公交、建設(shè)“宜人公交”的要求，啟動(dòng)完成了全區(qū)公交線網(wǎng)場(chǎng)站規(guī)劃研究、地鐵公交接駁優(yōu)化方案研究、全區(qū)有軌電車(chē)線網(wǎng)規(guī)劃;制定了以地鐵2號(hào)線東延線龍泉驛站為重點(diǎn)的緩堵保暢應(yīng)急預(yù)案;完成了龍泉新客站及城區(qū)7座人行天橋規(guī)劃，并通過(guò)了專(zhuān)家初步評(píng)審。
3.加快項(xiàng)目前期方案研究。以深入實(shí)施“交通先行”戰(zhàn)略為契機(jī)，狠抓重大交通項(xiàng)目前期基礎(chǔ)工作，完成了成南高速義和互通改造、驛都大道―成環(huán)路下穿隧道等8個(gè)項(xiàng)目的方案研究和新雙龍路、東客站東延線等13個(gè)項(xiàng)目的施工圖設(shè)計(jì)，完成了龍洪大道同安段、東山北環(huán)線等10個(gè)項(xiàng)目的立項(xiàng)審批和五洛路的立項(xiàng)批復(fù)工作。
(二)加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)，不斷提升交通路網(wǎng)承載能力。
1.省市重大項(xiàng)目有序推進(jìn)。地鐵2號(hào)線東延線于10月底開(kāi)通試運(yùn)行;成安渝高速公路龍泉山4組隧道全部完成二襯，橋梁、路基完成90%;成渝客專(zhuān)高架段完成橋梁架設(shè)，龍泉山隧道全面貫通，已開(kāi)始鋪軌;二繞萬(wàn)興、人和隧道全面貫通，橋梁樁基、墩柱基本完成;地鐵4號(hào)線東延線3個(gè)地下車(chē)站已開(kāi)工，全面開(kāi)展拆遷工作。
2.區(qū)內(nèi)重大項(xiàng)目加快建設(shè)。重點(diǎn)推進(jìn)以12條民生道路為主的區(qū)內(nèi)交通項(xiàng)目建設(shè)。其中，大件路外繞線龍泉段主線(含成渝高速跨線橋)已基本完工并開(kāi)放通行，北延線和新洛路連接線已完成路基施工;五洛快速路隧道掘進(jìn)4公里;成環(huán)路同洛段改造工程同安城區(qū)段已建成，同安至洛帶段年底將全面建成通車(chē);開(kāi)工建設(shè)西干道西延線等5條斷頭路，香樟路、航院一線基本建成。
3.山區(qū)骨干路網(wǎng)加密完善。由區(qū)級(jí)平臺(tái)公司實(shí)施山區(qū)等級(jí)公路18條，其中，金龍寺連接線、金龍湖旅游環(huán)線等6條共22公里已開(kāi)工建設(shè)，桃寶路、長(zhǎng)松寺旅游路等4條旅游路年底建成通車(chē)。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施的100公里鄉(xiāng)村道路已完成85公里，年底前將建成116.5公里。
(三)加大公交投入，不斷改進(jìn)公交惠民服務(wù)水平。
1.加快實(shí)施智能公交體系。啟動(dòng)“一中心三系統(tǒng)”智能公交體系建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)，依托市公交集團(tuán)智能管理平臺(tái)，完成了區(qū)內(nèi)公交視頻、gps、刷卡3個(gè)智能系統(tǒng)安裝，并全部投入使用。
2.優(yōu)化調(diào)整全區(qū)公交線網(wǎng)。以地鐵2號(hào)線東延線公交接駁為重點(diǎn)，完成接駁公交線網(wǎng)規(guī)劃及實(shí)施方案，調(diào)整延伸公交線路10條，延長(zhǎng)公交營(yíng)運(yùn)時(shí)間，實(shí)現(xiàn)與地鐵同步運(yùn)營(yíng)的公交線路共8條。優(yōu)化856a路等4條公交線路，新增十陵片區(qū)、洪河片區(qū)2條短途公交線路。
3.加快完善公共交通配套。以地鐵接駁設(shè)施建設(shè)為重點(diǎn)，啟動(dòng)建設(shè)地鐵2號(hào)線東延線沿線6座便民停車(chē)場(chǎng)，已建成2座，啟動(dòng)實(shí)施龍平路公交首末站、紅嶺路臨時(shí)公交停車(chē)場(chǎng);新增、更新公交車(chē)100臺(tái);建成66個(gè)公交站亭和8個(gè)港灣式站臺(tái)。新投放出租汽車(chē)18輛，年底將完成20輛新能源出租汽車(chē)的投放工作。
(四)加強(qiáng)安全監(jiān)管，不斷鞏固平安和諧交通局面。
1.維護(hù)運(yùn)輸市場(chǎng)秩序。圍繞全省“雙超”整治工作，在成龍路繞城收費(fèi)站等4處高速公路出入口設(shè)置治超卡點(diǎn)，截止9月，勸返超限車(chē)輛1200余臺(tái)次、查處超限車(chē)輛200余臺(tái)次。加大運(yùn)輸市場(chǎng)執(zhí)法監(jiān)管力度，查處客貨運(yùn)輸、維修、駕培市場(chǎng)等案件300件，處理非法營(yíng)運(yùn)車(chē)輛320臺(tái)次。
2.維護(hù)道路運(yùn)輸安全。圍繞“道路交通安全綜合整治攻堅(jiān)年行動(dòng)”，做好鄉(xiāng)村公路維護(hù)養(yǎng)護(hù)工作，年底前將完成鋼筋橋等6座危橋的拆除重建;維修公園路等破損路面36公里;全面完成12公里山區(qū)危險(xiǎn)路段安全護(hù)欄安裝工作，增設(shè)山泉、萬(wàn)興等街鎮(zhèn)(鄉(xiāng))錯(cuò)車(chē)道150余個(gè)。
3.維護(hù)運(yùn)輸行業(yè)穩(wěn)定。加強(qiáng)交通運(yùn)輸突發(fā)事故的應(yīng)急處置能力，在成簡(jiǎn)快速路圓滿完成全市公路隧道應(yīng)急救援演練;認(rèn)真開(kāi)展行政審批事項(xiàng)辦理和群眾信訪辦理，提高服務(wù)效率，全年受理9501件申辦件，辦理信訪件927件，行業(yè)總體穩(wěn)定健康。
(五)加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷打造為民務(wù)實(shí)清廉交通面貌。
嚴(yán)格按照中央、省市區(qū)要求，認(rèn)真開(kāi)展“走基層”、第二批“群教”活動(dòng)，全面查找“四風(fēng)”突出問(wèn)題522個(gè)，落實(shí)整改487個(gè)。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，在全系統(tǒng)新成立公交、出租、道路等3個(gè)黨總支。
三、存在的主要問(wèn)題。
(一)交通項(xiàng)目涉及的部門(mén)層級(jí)廣、數(shù)量多，協(xié)調(diào)難度大，部分項(xiàng)目推進(jìn)較慢。
(二)公共交通、客貨運(yùn)輸維穩(wěn)、安全監(jiān)管難度大。
四、工作安排。
繼續(xù)抓住市委“交通先行”戰(zhàn)略的歷史機(jī)遇，立足“雙百”汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)交通運(yùn)輸體系的新要求，加快各級(jí)各類(lèi)重大交通項(xiàng)目建設(shè)，提升公交服務(wù)質(zhì)量，加速構(gòu)建適應(yīng)“兩城”發(fā)展的'現(xiàn)代綜合交通網(wǎng)絡(luò)。
(一)主要目標(biāo)。
1.完成交通固定資產(chǎn)投資30億元，其中省市交通項(xiàng)目完成11億元，區(qū)內(nèi)5000萬(wàn)元以上交通項(xiàng)目完成16.9億元。
2.協(xié)調(diào)推進(jìn)成渝客專(zhuān)等5個(gè)省市重大交通項(xiàng)目建設(shè)，確保成安渝高速公路等3個(gè)項(xiàng)目建成投運(yùn)。
3.全面建成大件路外繞線及新都支線，開(kāi)工建設(shè)龍洪大道同安段、新雙龍路等4條骨干道路。
4.加快區(qū)域骨干路網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展路的建設(shè)，新改建鄉(xiāng)村公路100公里以上。
5.加快推進(jìn)城鄉(xiāng)公交融合，基本實(shí)現(xiàn)區(qū)內(nèi)公交國(guó)有化改革。
6.加快啟動(dòng)建設(shè)龍泉新客站、公交首末站、公交臨時(shí)停車(chē)場(chǎng)等公交配套設(shè)施。
(二)主要措施。
1.突出抓好“十三五”交通專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃編制。以服務(wù)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)“雙百”發(fā)展戰(zhàn)略為重點(diǎn)，深入開(kāi)展綜合交通分層次研究，明確綜合交通發(fā)展方向，擬定區(qū)域骨干路網(wǎng)、快速公共交通、停車(chē)設(shè)施等重大交通設(shè)施的發(fā)展計(jì)劃，構(gòu)建完善的綜合交通體系。
2.突出抓好重大交通項(xiàng)目建設(shè)。加強(qiáng)在建重大交通項(xiàng)目拆遷協(xié)調(diào)力度，確保成安渝高速公路、第二繞城高速公路、大件路外繞線及新都支線建成通車(chē)，促進(jìn)五洛路等項(xiàng)目加快建設(shè)，開(kāi)工建設(shè)新雙龍路等4條骨干道路。新改建產(chǎn)業(yè)外聯(lián)路、旅游聯(lián)網(wǎng)路為重點(diǎn)的鄉(xiāng)村公路100公里以上。
3.突出抓好惠民公交建設(shè)。進(jìn)一步擴(kuò)大進(jìn)城公交一體化改革成果，基本實(shí)現(xiàn)區(qū)內(nèi)公交國(guó)有化改革。繼續(xù)實(shí)施山區(qū)公交“一元通”等惠民工程，不斷擴(kuò)大免費(fèi)公交覆蓋范圍。優(yōu)化加密城鄉(xiāng)公交線網(wǎng)，探索開(kāi)行短途公交、支線公交等微循環(huán)公交系統(tǒng)，逐步形成“快、干、支、微”相結(jié)合的公交營(yíng)運(yùn)體系。
4.突出抓好行業(yè)安全監(jiān)管。加強(qiáng)交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)源頭管理，建立健全客運(yùn)、貨運(yùn)、維修等企業(yè)主體的安全信用等級(jí)評(píng)價(jià)體系，開(kāi)展綜合客運(yùn)站和軌道交通安全營(yíng)運(yùn)工程建設(shè)，抓好五洛路長(zhǎng)隧道等重大交通項(xiàng)目的安全監(jiān)管，繼續(xù)保持交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)的良好局面。
5.突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。以反對(duì)以“四風(fēng)”為重點(diǎn)，抓好第二批群教活動(dòng)問(wèn)題的整改落實(shí)和建章立制，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，健全懲防體系，形成用制度管權(quán)管事管人的長(zhǎng)效機(jī)制，打造為民務(wù)實(shí)清廉交通隊(duì)伍。
一、建筑工程和基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)安全工作。
建筑工地嚴(yán)格按要求設(shè)置警示標(biāo)語(yǔ)，打圍，避免施工安全事故的發(fā)生。加強(qiáng)場(chǎng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理，在城市建設(shè)中嚴(yán)格按《防洪法》和城市防洪相關(guān)規(guī)定，所有涉及河道、雨污水管網(wǎng)的新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目須按規(guī)定實(shí)施;加強(qiáng)建設(shè)工作搶險(xiǎn)管理，組織開(kāi)工建設(shè)工地專(zhuān)項(xiàng)檢查并及時(shí)消除隱患，確保一旦發(fā)生災(zāi)情，及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)已出現(xiàn)災(zāi)情的地方提出整改意見(jiàn)，同時(shí)及時(shí)上報(bào)。
1、加強(qiáng)隱患排查，定期與不定期對(duì)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛車(chē)況、車(chē)輛運(yùn)行路段，車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)等情況開(kāi)展檢查。
2、加強(qiáng)源頭管理，認(rèn)真落實(shí)“三不進(jìn)站、五不出站”、客貨車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)等相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)長(zhǎng)途客運(yùn)、旅游包車(chē)、危險(xiǎn)品運(yùn)輸及農(nóng)村客運(yùn)等監(jiān)管力度。
3、密切關(guān)注地質(zhì)、氣象和水文預(yù)報(bào)信息，及時(shí)掌握客運(yùn)線路道路狀況，提前做好易發(fā)生洪水、塌方等危險(xiǎn)路段的觀測(cè)和安全防范措施。
4、做好公路、橋涵、隱患點(diǎn)的巡查工作，加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害隱患的監(jiān)測(cè)預(yù)警和危險(xiǎn)路橋的管控，汛期出現(xiàn)重大險(xiǎn)情，應(yīng)按照“先搶通、后修復(fù)”的原則組織力量搶修，設(shè)置警示標(biāo)語(yǔ)，做好交通疏導(dǎo)和管制工作。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇二
為做好的工作計(jì)劃，增強(qiáng)工作的前瞻性，科學(xué)性和預(yù)見(jiàn)性，省國(guó)稅局、市國(guó)稅局對(duì)度的工作計(jì)劃作了較早的布置，力求新一年的工作計(jì)劃更切合實(shí)際，更具有創(chuàng)新性和可操作性，并提出了“質(zhì)量、效率、落實(shí)”的六字工作方針。我對(duì)20的工作開(kāi)展也有了一些新的想法，具體的工作思路是：緊扣一個(gè)主題、完善一個(gè)機(jī)制、突出一個(gè)重點(diǎn)、抓住一個(gè)關(guān)鍵、強(qiáng)化二項(xiàng)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)五個(gè)提高，把各項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)、做精，努力完成全年的各項(xiàng)稅收工作任務(wù)。
一、緊扣一個(gè)主題――組織收入。稅收事業(yè)的發(fā)展，最終要體現(xiàn)在依法治稅，提高公民對(duì)稅法的遵從度和組織入增長(zhǎng)上來(lái)。今年我局的任務(wù)非常艱巨，要全面完成組織收入工作必須“抓早、抓緊、抓落實(shí)”，力求稅款均衡入庫(kù)，穩(wěn)步增長(zhǎng)，全面完成上級(jí)分配的稅收收入任務(wù)。一是加強(qiáng)預(yù)測(cè)分析工作，深入調(diào)研，把握收入主動(dòng)權(quán)。二是加強(qiáng)征管，依法治稅，做到應(yīng)收盡收。三是強(qiáng)化稽查，加大力度，實(shí)現(xiàn)以查補(bǔ)收。
二、創(chuàng)新一個(gè)機(jī)制――管理機(jī)制。完善行政管理機(jī)制，夯實(shí)內(nèi)部管理平臺(tái)，營(yíng)造“行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效”的管理體制。一是推行工作“垂直”領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)行機(jī)制。即各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)策劃誰(shuí)負(fù)責(zé)的工作運(yùn)行機(jī)制。提高領(lǐng)會(huì)政策能力、管理決策能力和解決問(wèn)題的能力，擺脫依賴(lài)性和等看的工作心理，使工作局面由被動(dòng)變主動(dòng)，由喊我做變?yōu)槲乙?，形成工作時(shí)時(shí)有人抓，時(shí)時(shí)有人做，做到善始善終。二是強(qiáng)化工作計(jì)劃的落實(shí)。進(jìn)一步完善和規(guī)范工作計(jì)劃制度的落實(shí)和實(shí)施，形成部門(mén)制定，協(xié)調(diào)開(kāi)展，提高工作計(jì)劃質(zhì)量，尋找新的工作亮點(diǎn)，切實(shí)提高各單位工作計(jì)劃的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性、能動(dòng)性和對(duì)日常工作安排的緊湊性。三是加強(qiáng)監(jiān)督和結(jié)果通報(bào)。認(rèn)真落實(shí)工作通報(bào)制度，成立督查工作小組，明確監(jiān)督人員的工作職責(zé)，加強(qiáng)工作計(jì)劃實(shí)施過(guò)程的.監(jiān)控力度，力求言必行，行必果，確保政令暢通，防止工作走過(guò)場(chǎng)，以求落實(shí)落實(shí)再落實(shí)。
三、突出一個(gè)重點(diǎn)――教育。一是加強(qiáng)政治思想教育。充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，不斷強(qiáng)化思想政治工作的說(shuō)服力。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，使干部視野更寬，眼睛更亮，知識(shí)更廣，通過(guò)理論學(xué)習(xí)教育，武裝頭腦，用與時(shí)俱進(jìn)的思想和先進(jìn)的知識(shí)指導(dǎo)稅收工作的開(kāi)展。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)教育。當(dāng)前，我局的干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不是很高，參差不齊，針對(duì)這種人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，必須建立健全干部教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，按新形勢(shì)下的工作需求，本著“干什么，學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則進(jìn)行崗位短期培訓(xùn)；建立激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的積極性，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出，建立高效率，高素質(zhì)，可持續(xù)發(fā)展的人才隊(duì)伍。
四、抓住一個(gè)關(guān)鍵――落實(shí)。
“質(zhì)量、效率、落實(shí)”是省國(guó)稅局對(duì)年提出的具體工作要求，落實(shí)是質(zhì)量和效率的前提，也是確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展和完成的根本保證。在新的一年，我局在落實(shí)工作上主要是抓好“兩頭”（上頭的文件精神落實(shí)和下頭工作布置的落實(shí)）工作的落實(shí)，切實(shí)做到以務(wù)實(shí)為起點(diǎn)，以創(chuàng)新為亮點(diǎn)，以作為為著落點(diǎn)，狠抓落實(shí)，一是建立督查督辦系統(tǒng)，定期對(duì)各項(xiàng)工作的布置和完成情況進(jìn)行檢查和通報(bào)，確?！吧项^”的精神得到及時(shí)學(xué)習(xí)、及時(shí)貫徹，不讓工作慢半拍；二是在深入實(shí)際調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，抓好“下頭”工作的落實(shí)，使政策的貫徹落實(shí)更切合實(shí)際，工作的開(kāi)展和問(wèn)題的反饋更及時(shí)，從而把握工作的主動(dòng)性，創(chuàng)新性地開(kāi)展工作。
五、強(qiáng)化兩項(xiàng)建設(shè)――黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。
（一）加強(qiáng)精神文明建設(shè)。以爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明創(chuàng)建工作先進(jìn)集體為目標(biāo)，加強(qiáng)我局的文明創(chuàng)建工作，在文明創(chuàng)建中，要著力抓好五個(gè)方面的工作，一是完善創(chuàng)建制度，確保創(chuàng)建工作有組織，有規(guī)劃，有投入，有成效；二是豐富創(chuàng)建載體，與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)；三是拓寬稅收服務(wù)渠道，簡(jiǎn)化辦稅手續(xù)，整合窗口服務(wù)功能，為納稅人提供“一站式”服務(wù)；四是推行辦稅公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督；五是實(shí)施稅收管理工作人性化，在管理服務(wù)中賦予納稅人更多的真情，建立誠(chéng)信、建立友誼，營(yíng)造良好的稅收環(huán)境，促進(jìn)稅收事業(yè)的發(fā)展，塑造“文明、高效、廉潔、務(wù)實(shí)”的國(guó)稅形象。
（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于工作的始終，不斷提高新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作質(zhì)量，為“帶好隊(duì)，收好稅”保駕護(hù)航。一是創(chuàng)新教育機(jī)制，加強(qiáng)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，圍繞“六個(gè)教育”（廉潔自律教育、黨性黨風(fēng)教育、拒腐防變思想道德教育、艱苦奮斗，反對(duì)奢侈浪費(fèi)教育、勤政廉政教育和警示教育）提高全體黨員干部廉潔自律的自覺(jué)性，牢記“兩個(gè)務(wù)必”和“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的服務(wù)觀；二是創(chuàng)新內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，形成糾風(fēng)工作的強(qiáng)大合力，切實(shí)抓好政務(wù)公開(kāi)的落實(shí)工作，提高政策執(zhí)行透明度和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)；三是構(gòu)筑權(quán)力制約運(yùn)行防線，簽訂“一把手”負(fù)總責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
四是圍繞“三個(gè)過(guò)硬”（一是過(guò)硬的思想政治素質(zhì)和嚴(yán)明的工作紀(jì)律；二是過(guò)硬的預(yù)防腐敗、保護(hù)干部的能力；三是過(guò)硬的查辦案件能力和組織協(xié)調(diào)能力）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)教育，以適應(yīng)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要。
六、實(shí)現(xiàn)五個(gè)提高――執(zhí)法水平、服務(wù)水平、管理水平、工作質(zhì)量、工作效率。通過(guò)健全機(jī)制促規(guī)范，強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)，狠抓教育變觀念，在“帶好隊(duì)，收好稅”的執(zhí)政理念下，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和深化稅收征管改革，不斷提高干部隊(duì)伍的依法治稅水平，納稅服務(wù)水平，稅收管理水平，提高稅收工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)稅收工作的全面發(fā)展和推進(jìn)我局的三個(gè)文明建設(shè)。
新一年，新起點(diǎn)，我們將以“三個(gè)代表”的重要思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神，樹(shù)立全面持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，用求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)抓落實(shí)，用“嚴(yán)、謹(jǐn)、細(xì)、實(shí)”的工作態(tài)度來(lái)做事，努力在落實(shí)中求創(chuàng)新，在實(shí)踐中促發(fā)展，在奮進(jìn)中謀飛躍，建設(shè)一支具有高效廉潔的執(zhí)法隊(duì)伍和拼搏奮進(jìn)的學(xué)習(xí)型組織，努力開(kāi)創(chuàng)××市國(guó)稅局2006年工作新局面。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇三
人事考試核心精神是人事考試文化的精髓與靈魂，是體現(xiàn)人事考試特性、促使人事考試平安進(jìn)行及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的價(jià)值觀體系。從人事考試工作實(shí)踐中總結(jié)提煉符合人事考試工作性質(zhì)特征，并獲得人事考試工作者廣泛認(rèn)同的文化理念，有利于引導(dǎo)和激勵(lì)廣大人事考試工作者心系考試、勤奮工作；有利于增強(qiáng)各級(jí)考試機(jī)構(gòu)的凝聚力、向心力；有利于提高人事考試的社會(huì)認(rèn)同度和信任度。對(duì)樹(shù)立人事考試事業(yè)的新形象，推動(dòng)人事考試工作不斷開(kāi)創(chuàng)新局面，具有十分重要的意義。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我省人事考試文化理念建設(shè)，確立我省人事考試的核心理念，努力實(shí)現(xiàn)全省人事考試發(fā)展邁上新臺(tái)階，省考試中心準(zhǔn)備面向社會(huì)公開(kāi)征集 “人事考試核心精神”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、征集內(nèi)容
本次活動(dòng)征集對(duì)我省人事考試核心精神、人事考試文化理念的用語(yǔ)。用凝練而深刻的語(yǔ)句，高度概括出人事考試核心價(jià)值觀、人事考試規(guī)范準(zhǔn)則、機(jī)制建設(shè)、安全理念、服務(wù)理念、團(tuán)隊(duì)理念、發(fā)展理念、人才理念、公平公正理念等。
二、征集要求
（二）征集的原則要求實(shí)事求是，不可閉門(mén)造車(chē)，不可生編硬造，要立足實(shí)際，結(jié)合當(dāng)前人事考試面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，從鮮活的實(shí)踐中去總結(jié)提煉。
（三）人事考試核心精神的文字表述，盡可能凝練、精準(zhǔn)、生動(dòng)、深刻、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于傳播。每個(gè)反映人事考試核心精神、文化理念的詞條都要配以詳細(xì)釋義或說(shuō)明，闡述其內(nèi)涵，便于記憶與宣傳。
三、獎(jiǎng)勵(lì)
征集截止匯總后，由省考試中心負(fù)責(zé)組織專(zhuān)家對(duì)征集詞條進(jìn)行評(píng)定，評(píng)選出優(yōu)秀獎(jiǎng)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來(lái)的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來(lái)，希望能給各位同仁以啟迪。
要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)
要想做到篇幅長(zhǎng)，除了下苦工夫狠寫(xiě)一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距，但不可太過(guò)，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺(jué)。
要點(diǎn)二:套話不可少
如開(kāi)頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的'挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”。
要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來(lái)訪者”、“節(jié)約了多少開(kāi)支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫(xiě)材料多少頁(yè)”等等。
要點(diǎn)四:用好序列號(hào)
序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說(shuō)，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇四
一、上半年分公司人力資源部和部門(mén)負(fù)責(zé)人工作總結(jié)
（一）招聘與選拔
1、對(duì)當(dāng)?shù)馗鞣N招聘渠道進(jìn)行匯總，做出有針對(duì)性的招聘計(jì)劃。
2、 校園招聘的啟動(dòng)與實(shí)施， 招募優(yōu)秀且極具激-情與熱忱的應(yīng)屆畢 業(yè)生。
3、 網(wǎng)絡(luò)招聘信息的維護(hù)與更新， 配合各部門(mén)做好后線員工的面試 選拔錄用工作。
4、增設(shè)報(bào)刊招聘渠道，廣招社會(huì)精英，并打了一次很好的企業(yè)品 牌與實(shí)力的宣傳戰(zhàn)。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，引進(jìn)、充實(shí)分公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)隊(duì)伍，包括 營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部負(fù)責(zé)人、組訓(xùn)、講師、督訓(xùn)等關(guān)鍵崗位人員和團(tuán)代業(yè)務(wù)人 員。
6、按照總公司要求，嚴(yán)格面試、篩選擬參加總公司組訓(xùn)班學(xué)習(xí)的 人選。
（二）人事管理及部門(mén)常規(guī)性事務(wù)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》 ，根據(jù)新法要求，完善分公司的勞動(dòng) 關(guān)系管理工作；及時(shí)確定員工的勞動(dòng)用工關(guān)系，規(guī)范地與員工簽訂勞 動(dòng)合同及相關(guān)的配套協(xié)議，共同維護(hù)公司與員工的利益。
2、嚴(yán)格控制后線員工入職手續(xù)，轉(zhuǎn)正審批，調(diào)動(dòng)審批及離職手續(xù) 的辦理，規(guī)范人員管理，及時(shí)掌握準(zhǔn)確的人力資源信息。
3、及時(shí)錄入考勤信息，并做好相關(guān)考勤事項(xiàng)的記錄。 4、根據(jù)總公司規(guī)范人事檔案的要求，做好一級(jí)人事檔案的整理， 二級(jí)人事檔案的完善及維護(hù)，勞動(dòng)合同的歸檔分類(lèi)，并及時(shí)更新臺(tái)賬 信息。
5、 常用人力資源管理文案的擬寫(xiě)和完善， 人事文件的歸檔和整理。
（三）培訓(xùn)與發(fā)展
1、 安排上半年輪訓(xùn)工作計(jì)劃， 分批實(shí)施全體無(wú)一線經(jīng)歷內(nèi)勤員工 的輪訓(xùn)工作，并及時(shí)將考評(píng)表和輪訓(xùn)總結(jié)收集歸檔。
2、組織實(shí)施 loma 考試，包括啟動(dòng)、監(jiān)考及試題寄送等后續(xù)工作。
3、 組織安排人員到保監(jiān)局輪訓(xùn)和人力資源部相關(guān)人員赴總公司進(jìn) 行培訓(xùn)的相關(guān)事宜。
4、 協(xié)助總公司進(jìn)行核保崗位技能認(rèn)證考試， 提升員工專(zhuān)業(yè)水平及 業(yè)務(wù)能力。
5、組織實(shí)施中層管理干部、班子副職的述職報(bào)告會(huì)。
(四)薪酬福利管理
1、 根據(jù)總公司 07 年度短期激勵(lì)政策， 結(jié)合分公司 07 年度經(jīng)營(yíng)情 況， 合理制定 07 年度分公司年終獎(jiǎng)分配方案， 并在控制人力成本總量 的同時(shí)，體現(xiàn)分公司向一線傾斜，差異化管理的原則，制定分公司 08 年獎(jiǎng)金二次分配方案。
2、結(jié)合我分公司實(shí)際發(fā)展需要，積極準(zhǔn)備薪酬調(diào)整的基礎(chǔ)材料， 促進(jìn)薪酬改革計(jì)劃的順利實(shí)施。
3、 調(diào)升員工的社保和公積金繳納基數(shù)， 充分體現(xiàn)公司 “以人為本” 的經(jīng)營(yíng)理念，使公司在人才競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。 4、根據(jù)分公司年度計(jì)劃任務(wù)，結(jié)合分公司實(shí)際發(fā)展需要，實(shí)施業(yè) 務(wù)部門(mén)激勵(lì)方案，有效利用考核激勵(lì)工具提高各業(yè)務(wù)線的工作積極性 和投入度，為分公司順利完成全年計(jì)劃任務(wù)奠定基礎(chǔ)。
5、 準(zhǔn)確計(jì)算員工各項(xiàng)社保繳費(fèi)及公積金繳費(fèi)， 并在規(guī)定時(shí)間申報(bào)， 及時(shí)與財(cái)務(wù)對(duì)帳；社保、公積金的遷移、支取、辦卡、辦證等日常事 務(wù)的辦理。
6、實(shí)施企業(yè)補(bǔ)充 xx 計(jì)劃，辦理內(nèi)勤、團(tuán)、代業(yè)務(wù)員的補(bǔ)充醫(yī)療 xx 和團(tuán)體意外 xx，為員工提供多一份保障與關(guān)懷。
7、按系統(tǒng)要求及時(shí)維護(hù)、準(zhǔn)確計(jì)算后線員工、團(tuán)銀業(yè)務(wù)員的薪資 和個(gè)險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)員的.傭金，及時(shí)發(fā)放，耐心接受員工查詢。
（五）績(jī)效管理
1、根據(jù)總公司績(jī)效考評(píng)要求，結(jié)合分公司實(shí)際情況制定了 07 年 度年終考評(píng)方案，由人力資源部員工組成考評(píng)小組，分別參與各部門(mén) 年終考評(píng)會(huì)，并就考核情況向總經(jīng)理室做專(zhuān)題匯報(bào)。
2、各部門(mén)組織績(jī)效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、測(cè)算，結(jié)合部門(mén)組織績(jī)效以 及相關(guān)指標(biāo)確定各層級(jí)員工考評(píng)成績(jī)，并匯總上報(bào)。
3、對(duì)年終人事考評(píng)結(jié)果進(jìn)行反饋，針對(duì)崗位進(jìn)行績(jī)效面談。
4、根據(jù)考評(píng)結(jié)果，作出表彰優(yōu)秀、職級(jí)晉降和末位淘汰等決定， 報(bào)總經(jīng)理室審批。
5、按時(shí)辦理員工的即時(shí)考核審批，提升員工的工作積極性。
6、根據(jù)總公司 08 年度組織績(jī)效考核方案的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合分公 司經(jīng)營(yíng)策略、戰(zhàn)略規(guī)劃，與各渠道、各部門(mén)有效溝通，制定分公司各 部門(mén) 08 年組織績(jī)效考核方案。
（六）員工關(guān)系管理
1、發(fā)起員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，組織實(shí)施“三八婦女節(jié)”女員工體檢；五一、六一節(jié)日慰問(wèn)及福利發(fā)放，融洽員工關(guān)系，提升員工的歸屬感。
2、召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，充分發(fā)揮工會(huì)職能，搭建員工與企業(yè)之 間良好的溝通平臺(tái)。
3、整理已入工會(huì)人員名單，及時(shí)辦理新增員工入會(huì)手續(xù)，安排好 每月的員工生日祝福和禮物發(fā)放。
4、 員工旅游計(jì)劃的準(zhǔn)備與啟動(dòng)， 給員工緩解工作壓力的同時(shí)增強(qiáng) 團(tuán)隊(duì)凝聚力和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。
5、運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部的啟動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余生活，有益身心，也活 躍了團(tuán)隊(duì)氣氛。
6、離職管理中適度的人文關(guān)懷，進(jìn)行必要的離職面談，按規(guī)定辦 理相關(guān)手續(xù)。
二、近期工作中的難點(diǎn)與問(wèn)題
1、在 xx 本地招聘渠道較少，人力資源相對(duì)單一，重點(diǎn)崗位人才 缺口較大，人才儲(chǔ)備比較困難。
2、分公司內(nèi)部中間力量?jī)?chǔ)備不足，難以啟動(dòng)人才培育計(jì)劃。
3、 員工強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展意愿和公司職數(shù)設(shè)置、 職務(wù)晉升要求存在 一定矛盾。
4、碰到業(yè)務(wù)沖刺期，輪訓(xùn)員工工作量和壓力增大，一定程度上影 響了輪訓(xùn)的效果。
5、員工對(duì)個(gè)人檔案所在不明確，加上手續(xù)辦理復(fù)雜，難以統(tǒng)一批 次及時(shí)辦理。
6、 在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力， 導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒(méi)能系統(tǒng) 地組織展開(kāi)。
三、近期工作中的思考與建議（包括對(duì)總公司人力資源部的相關(guān) 近期工作中的思考與建議（ 與建議 需求） 需求）
1、 培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo)， 也是企業(yè)激勵(lì)員工的頗為有 效的激勵(lì)手段。給員工成長(zhǎng)的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì)，是企業(yè)挖掘員工潛 力， 滿足員工需求的重要表現(xiàn)。如何高效地從事務(wù)性工作中解脫出來(lái)， 制定有現(xiàn)實(shí)意義， 不拘于形式的培訓(xùn)計(jì)劃是我部今后工作的探索方向。
2、 在現(xiàn)有基礎(chǔ)上， 完善各項(xiàng)人力資源管理工作的流程及相關(guān)表格， 使我部與各對(duì)接部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通工作更加順暢和具有可操作性。
3、初步建立職業(yè)生涯管理計(jì)劃，與各部門(mén)通力配合，讓員工了解 組織內(nèi)部職業(yè)發(fā)展路線的信息。
4、 薪酬改革后各個(gè)職能模塊的相關(guān)配套表格和制式化工具急需更 新。
5、建立合理科學(xué)的業(yè)務(wù)員人事管理體系，加強(qiáng)信息的對(duì)稱(chēng)性。
6、明確崗位說(shuō)明書(shū)，讓員工清晰地知道自己的崗位責(zé)任、工作權(quán) 限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報(bào)與負(fù)責(zé)關(guān)系等， 并明確告知員工崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)以及超越或低于崗位標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)罰措 施，勿使崗位說(shuō)明書(shū)流于形式，讓員工形成明確的工作目標(biāo)，從而實(shí) 現(xiàn)自我激勵(lì)、自我管理與自我發(fā)展， 四、近期同業(yè)公司在人力資源管理方面的做法與動(dòng)向 無(wú)。
五、其它需要說(shuō)明、反映的相關(guān)事宜 其它需要說(shuō)明。
六、下半年工作設(shè)想與計(jì)劃 下半年工作設(shè)想與計(jì)劃。
1、根據(jù)總公司安排及時(shí)推進(jìn)薪酬改革的在分公司的落實(shí)與宣導(dǎo)， 保證實(shí)施效果，保證內(nèi)部公平性，激勵(lì)員工發(fā)揮積極性。
2、加強(qiáng)招聘力度，滿足分公司各部門(mén)現(xiàn)有崗位工作需要；同時(shí)， 加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人力的挖潛工作，并合理進(jìn)行人員置換，圍繞分公司經(jīng)營(yíng) 戰(zhàn)略目標(biāo)，發(fā)揮好人力部門(mén)戰(zhàn)略支持和保障服務(wù)的職能，滿足分公司 發(fā)展對(duì)人才的需求。
3、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，總結(jié)分析半年人力編制、成本使用 情況，向總公司提出合理的調(diào)整申請(qǐng)。
4、制定半年人事考評(píng)方案，實(shí)施有效的周期考核。
5、 完成并總結(jié)分公司內(nèi)勤員工輪訓(xùn)工作， 適時(shí)組織各部門(mén)員工學(xué) 習(xí)公司內(nèi)部管理制度、工作流程等規(guī)章制度。
6、繼續(xù)組織工會(huì)俱樂(lè)部活動(dòng)，多開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作的 能力，融洽同事間、勞資間的關(guān)系，為企業(yè)文化的培育奠定基礎(chǔ)。
7、完成日常 sap 維護(hù)、薪資計(jì)發(fā)、福利參繳、人事管理等各項(xiàng)工 作。
8、組織實(shí)施司慶相關(guān)安排工作。
9、 適時(shí)對(duì)員工滿意度進(jìn)行調(diào)查和改進(jìn)， 從各個(gè)人事管理環(huán)節(jié)防止 人才流失，提升員工忠誠(chéng)度。 以上是 xx 分公司人力資源部上半年工作簡(jiǎn)要匯報(bào)和下階段的工 作考慮，隨著分公司總體業(yè)務(wù)工作的進(jìn)度再適時(shí)調(diào)整。不妥之處請(qǐng)予指正。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇五
近年來(lái)，我局在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)和市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹實(shí)施各項(xiàng)法律法規(guī)，強(qiáng)化責(zé)任、依法監(jiān)管、嚴(yán)防嚴(yán)控，強(qiáng)力推進(jìn)畜產(chǎn)品安全工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和全面實(shí)施，取得了一定實(shí)效，今年，我局共出動(dòng)執(zhí)法人員850人次，檢查獸藥飼料經(jīng)營(yíng)單位71個(gè)，冷鮮肉（鮮肉）經(jīng)營(yíng)點(diǎn)85個(gè)，屠宰場(chǎng)24個(gè)，規(guī)?；B(yǎng)殖場(chǎng)53個(gè)。全年立案查處各類(lèi)違法案件13起，結(jié)案13起，結(jié)案率100％，收繳開(kāi)銷(xiāo)毀不合格動(dòng)物產(chǎn)品3.18噸，沒(méi)收假劣獸藥飼料貨值0.6萬(wàn)元。獸藥、飼料、飼料添加劑質(zhì)量合格率分別在85％、95％、90％以上。
一、精心組織上下聯(lián)動(dòng)。
我市對(duì)畜產(chǎn)品安全工作高度重視，成立了由市政府牽頭的畜產(chǎn)品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位有工商、公安、稅務(wù)等十多個(gè)部門(mén)，形成合力，齊抓共管。為了充實(shí)畜產(chǎn)品安全監(jiān)督執(zhí)法力量，我們?cè)雠淞吮匾臋z驗(yàn)、監(jiān)督設(shè)施。同時(shí)還以抓全員思想作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，結(jié)合部門(mén)實(shí)際，一是開(kāi)展了崗位練兵和經(jīng)常性的培訓(xùn)活動(dòng)；二是加強(qiáng)了對(duì)執(zhí)法及行政監(jiān)督人員的思想道德教育。三是通過(guò)案例分析，優(yōu)秀執(zhí)法文書(shū)的評(píng)比，提高了工作人員的實(shí)際工作能力，保障了畜產(chǎn)品安全工作的正常有序開(kāi)展。
每年年初由市畜牧局組織召開(kāi)全市畜產(chǎn)品安全工作專(zhuān)題會(huì)議，并由市政府和市畜牧局共同對(duì)全市17個(gè)鎮(zhèn)（辦、場(chǎng)）簽訂畜產(chǎn)品安全工作責(zé)任狀，將工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)、工作任務(wù)層層分解，落到實(shí)處。
二、廣泛宣傳成效顯著。
為確保政令暢通,我局采取多種形式向社會(huì)公布了畜產(chǎn)品安全監(jiān)督舉報(bào)電話。通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)等媒體大力宣傳畜產(chǎn)品質(zhì)量安全知識(shí)，出動(dòng)宣傳車(chē)135臺(tái)次，發(fā)放宣傳資料、宣傳圖冊(cè)6000份，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)3600份，在各大畜禽交易市場(chǎng)、交通要道懸掛宣傳橫幅96條。在重大動(dòng)物疫病防控期間在市電視臺(tái)發(fā)布了畜產(chǎn)品安全公告，在每年的3月組織專(zhuān)業(yè)人員到村到鄉(xiāng)到戶宣講畜牧業(yè)法規(guī)、畜牧業(yè)養(yǎng)殖用藥等方面的知識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)畜牧業(yè)生產(chǎn)者的守法意識(shí)和畜產(chǎn)品消費(fèi)者的維權(quán)意識(shí)。由于我市畜產(chǎn)品安全工作宣傳得力，措施過(guò)硬，效果明顯，被湖北省電視臺(tái)專(zhuān)題采訪和報(bào)道。
三、配套制度加強(qiáng)保障。
一是建立了入境獸藥報(bào)檢制度。獸藥主要批發(fā)單位擬供獸藥，必須提前上報(bào)市畜牧局畜牧業(yè)管理股備案審批后方可向獸藥零售單位銷(xiāo)售，有效的控制了禁用獸藥及假劣獸藥流入我市。
二是建立了獸藥經(jīng)營(yíng)單位信息數(shù)據(jù)庫(kù)。將獸藥經(jīng)營(yíng)單位所經(jīng)營(yíng)合格產(chǎn)品的品種、規(guī)格、批文、批號(hào)等信息在網(wǎng)上公布，并及時(shí)更新，為養(yǎng)殖戶、場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)獸藥提供了導(dǎo)航服務(wù)。
三是推行執(zhí)法公示制，
總結(jié)。
公示各種畜牧業(yè)法規(guī)、行政許可事項(xiàng)、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，公開(kāi)行政審批的依據(jù)和條件，審批的時(shí)限等。
四是踐行執(zhí)法責(zé)任制。把工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作任務(wù)分解給執(zhí)法人員，并簽訂了《執(zhí)法工作責(zé)任狀》，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法工作責(zé)任制和違法行為追究制，增強(qiáng)執(zhí)法人員的責(zé)任感和公正執(zhí)法的觀念。
五是實(shí)行經(jīng)營(yíng)單位產(chǎn)品質(zhì)量承諾制度。由獸藥、飼料生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將承諾內(nèi)容以及監(jiān)督舉報(bào)電話一上并墻，承諾不經(jīng)營(yíng)假劣、違禁獸藥、飼料，并接受社會(huì)監(jiān)督。
四、開(kāi)展檢查效果明顯。
一是徹底清查禁用獸藥。根據(jù)農(nóng)業(yè)部《獸藥地方標(biāo)準(zhǔn)廢止目錄》的要求，依法開(kāi)展畜牧業(yè)行政執(zhí)法檢查，查收違禁藥品、查處違法案件，嚴(yán)厲打擊獸藥經(jīng)營(yíng)使用環(huán)節(jié)中存在的非法行為。截至目前為止，已組織專(zhuān)項(xiàng)檢查25次，出動(dòng)執(zhí)法人員275人次，沒(méi)收金剛乙胺、阿昔洛韋、利巴韋林等禁用獸藥73盒，基本杜絕了違禁獸藥在我市的流通。二是加強(qiáng)獸用生物制品的管理。一是集中執(zhí)法隊(duì)伍力量嚴(yán)查鄉(xiāng)鎮(zhèn)非法經(jīng)營(yíng)生物制品行為；二是嚴(yán)防城區(qū)各店銷(xiāo)售生物制品，派駐執(zhí)法人員到各店每日不定時(shí)巡查；三是完善生物制品定點(diǎn)銷(xiāo)售工作，并制定切實(shí)可行制度。
三是開(kāi)展飼料專(zhuān)項(xiàng)檢查。以“瘦肉精”、“蛋白精”等違禁化學(xué)物質(zhì)為重點(diǎn)，重點(diǎn)檢查生產(chǎn)銷(xiāo)售配合飼料、濃縮飼料的企業(yè)，添加三聚氰胺、三聚氰酸、羥甲基羧基氮等違禁化工產(chǎn)品的行為。通過(guò)長(zhǎng)期對(duì)飼料生產(chǎn)企業(yè)和飼料經(jīng)營(yíng)單位的`檢查和整頓，近期沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違法行為。四是開(kāi)展畜禽種質(zhì)專(zhuān)項(xiàng)檢查。加大對(duì)無(wú)證、無(wú)資質(zhì)生產(chǎn)銷(xiāo)售種畜禽行為的打擊力度，加大對(duì)家畜細(xì)管凍精、胚胎等的監(jiān)督抽查力度，有效凈化我市的種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)。
五是開(kāi)展養(yǎng)殖場(chǎng)用藥安全檢查。對(duì)全市規(guī)模化養(yǎng)殖場(chǎng)進(jìn)行檢查，一是檢查違禁藥品使用情況。重點(diǎn)檢查養(yǎng)殖環(huán)節(jié)使用瘦肉精、萊克多巴胺、禁用獸藥和蘇丹紅等化學(xué)物質(zhì)的行為，現(xiàn)場(chǎng)抽查藥品倉(cāng)庫(kù)和飼料倉(cāng)庫(kù)是否有違禁藥品和污染飼料。二是檢查無(wú)害化處理設(shè)施。重點(diǎn)整改消毒設(shè)施、病死畜禽焚燒、畜禽糞便無(wú)害化處理設(shè)施不完備現(xiàn)象。三是檢查畜禽養(yǎng)殖戶用藥檔案。重點(diǎn)整改防疫、用藥檔案未建立、不完整、不規(guī)范情況。四是在檢查中安排畜牧技術(shù)人員對(duì)畜牧生產(chǎn)投入品的安全使用進(jìn)行指導(dǎo)。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇六
人事考試是國(guó)家或企事業(yè)單位用來(lái)選拔和選撥人才的一種常用方式。參加人事考試是每個(gè)應(yīng)聘者的必經(jīng)之路，不僅能夠了解自己的能力水平，還是人事招聘的門(mén)檻。在多次參加人事考試的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得，下面我將從考前準(zhǔn)備、考場(chǎng)應(yīng)對(duì)、心態(tài)調(diào)整、復(fù)盤(pán)總結(jié)和持續(xù)學(xué)習(xí)這五個(gè)方面來(lái)談一下我對(duì)人事考試的心得體會(huì)。
首先，考前的準(zhǔn)備工作非常重要。在每次參加人事考試之前，我都會(huì)認(rèn)真研究招聘單位的具體要求和考試大綱，明確自己的目標(biāo)。然后，我會(huì)進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，尤其是關(guān)于崗位職責(zé)、招聘政策和相關(guān)法律法規(guī)等方面的知識(shí)。此外，我還會(huì)通過(guò)刷題、模擬考試等方式，提高自己的解題能力和時(shí)間管理能力。在考前的最后階段，我會(huì)注意休息，保持良好的精神狀態(tài)，以便在考場(chǎng)上保持專(zhuān)注和冷靜。
其次，考場(chǎng)應(yīng)對(duì)是決定考試成敗的關(guān)鍵。進(jìn)入考場(chǎng)后，我首先會(huì)仔細(xì)閱讀考試規(guī)則，遵循紀(jì)律，不得作弊和抄襲。然后，我會(huì)合理分配時(shí)間，根據(jù)題目難易程度和自己的能力情況，選擇合理的答題順序。在答題過(guò)程中，我會(huì)充分理解題意，仔細(xì)審題，注意給出準(zhǔn)確的答案。如果遇到難題，我會(huì)冷靜思考，不急于答題，可以先跳過(guò)，先解決自己熟悉的題目，爭(zhēng)取多得分。而在最后的時(shí)間里，我會(huì)檢查和修改答案，確保沒(méi)有出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤，提高題目的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。
再次，心態(tài)調(diào)整在考試中十分關(guān)鍵。在參加人事考試的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了考試時(shí)的壓力和緊張感。為了緩解壓力，我會(huì)給自己一些放松的時(shí)間，進(jìn)行一些喜歡的活動(dòng)，例如聽(tīng)音樂(lè)、看書(shū)或運(yùn)動(dòng)等。此外，我還會(huì)進(jìn)行積極的心理暗示，對(duì)自己鼓勁和打氣。同時(shí)，我也會(huì)調(diào)整情緒，保持平和和樂(lè)觀的心態(tài)，相信自己的實(shí)力和能力，以便更好地應(yīng)對(duì)考試的挑戰(zhàn)。
然后，在考試結(jié)束后，我會(huì)及時(shí)進(jìn)行復(fù)盤(pán)總結(jié)，找出自己的不足和問(wèn)題所在。我會(huì)回顧自己在答題過(guò)程中的得失，分析自己的失誤原因，并將其記錄下來(lái)。通過(guò)這種方式，我可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)和欠缺，有針對(duì)性地進(jìn)行針對(duì)性地學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，避免同樣的錯(cuò)誤再次發(fā)生。在復(fù)盤(pán)的過(guò)程中，我也會(huì)借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法，互相學(xué)習(xí)和交流，提高自己的學(xué)習(xí)和應(yīng)試能力。
最后，持續(xù)學(xué)習(xí)是提高能力的關(guān)鍵。人事考試只是人生學(xué)習(xí)的一個(gè)階段，持續(xù)學(xué)習(xí)才是長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的保證。我會(huì)時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的熱情和求知欲望，堅(jiān)持不懈地補(bǔ)充知識(shí)，提升自己的綜合素質(zhì)。我會(huì)選擇性地參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，擴(kuò)大自己的知識(shí)面和技能，為將來(lái)的發(fā)展做好充分準(zhǔn)備。
通過(guò)多次參加人事考試，我逐漸認(rèn)識(shí)到了人事考試的重要性和挑戰(zhàn)性。考前準(zhǔn)備、考場(chǎng)應(yīng)對(duì)、心態(tài)調(diào)整、復(fù)盤(pán)總結(jié)和持續(xù)學(xué)習(xí)這五個(gè)方面對(duì)于取得好成績(jī)和進(jìn)一步提升自己都有非常重要的作用。相信只要堅(jiān)持不懈地努力和進(jìn)取，我一定能夠取得更好的考試成績(jī)和個(gè)人發(fā)展。人事考試只是我人生發(fā)展的一個(gè)起點(diǎn)，還有更多的挑戰(zhàn)等待著我去征服。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇七
xx年年我委在市委、市政府及市安委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在省經(jīng)委的指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、省市人民政府各項(xiàng)安全生產(chǎn)方針、政策和指示精神，著力抓好安全檢查和隱患排查整治力度，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)時(shí)期的安全工作，強(qiáng)化安全的宣傳教育和隊(duì)伍建設(shè)，全年工業(yè)企業(yè)未發(fā)生重特大安全事故，圓滿地完成了全年目標(biāo)任務(wù)，為工業(yè)強(qiáng)市營(yíng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。一年來(lái)，我們重點(diǎn)抓好了以下四個(gè)方面的工作：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。
堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持“第一責(zé)任人”制度和“一票否決”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”。一是調(diào)整和完善了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立了以市經(jīng)委主任陳伐為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)、科室負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)委系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌安排，處理安全工作中的重大問(wèn)題，具體日常事務(wù)由經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科負(fù)責(zé)。同時(shí)，針對(duì)專(zhuān)項(xiàng)工作成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，如建立了防汛、“百安”等工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。年初與輕化、機(jī)電、紡織、食品協(xié)會(huì)，明星電力、華潤(rùn)錦華、寧豐皮業(yè)和興源油氣等市直企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步明確安全責(zé)任，落實(shí)了安全任務(wù)。三是建立了經(jīng)委系統(tǒng)四大安全責(zé)任體系。根據(jù)遂市安委〔xx年〕22號(hào)文件精神，認(rèn)真研究和制定了經(jīng)委系統(tǒng)監(jiān)督管理責(zé)任、主體責(zé)任、救援救護(hù)責(zé)任、安全培訓(xùn)責(zé)任等四大責(zé)任體系，明確了市經(jīng)委系統(tǒng)在政府安全生產(chǎn)四大體系建設(shè)中應(yīng)履行的工作職責(zé)。
為做好xx年年的安全生產(chǎn)工作，貫徹落實(shí)省、市政府安全生產(chǎn)工作會(huì)議和有關(guān)文件精神，根據(jù)不同時(shí)期和重點(diǎn)工作，對(duì)安全工作作出有針對(duì)性的安排部署。制定了《關(guān)于做好xx年年全市工業(yè)企業(yè)安全工作的通知》、《關(guān)于做好xx年年春運(yùn)工作的通知》、《關(guān)于認(rèn)真做好xx年年防汛工作的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)“五一”黃金周期間安全生產(chǎn)工作的通知》、《關(guān)于切實(shí)做好國(guó)慶、元旦期間安全生產(chǎn)工作的通知》、《關(guān)于做好今冬明春安全生產(chǎn)工作的.通知》、《關(guān)于深入開(kāi)展“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”的通知》等一系列抓安全生產(chǎn)工作文件，轉(zhuǎn)發(fā)了《遂寧市起重機(jī)械專(zhuān)項(xiàng)治理攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案》、《安全隱患排查治理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)信息報(bào)送工作》等文件，對(duì)全年的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了周密的布署。在充分發(fā)揮各協(xié)會(huì)和園區(qū)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)具體監(jiān)管作用的基礎(chǔ)上，建立起經(jīng)委統(tǒng)籌、督導(dǎo)，各協(xié)會(huì)、部門(mén)專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，區(qū)縣區(qū)域保障、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位嚴(yán)防死守、系統(tǒng)全員參加的安全生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，從機(jī)制上確保全系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢(shì)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。同時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示和上級(jí)部門(mén)的安全文件進(jìn)行了認(rèn)真落實(shí)，真正做到了安全生產(chǎn)與經(jīng)委中心工作同部置、同安排、同檢查、同總結(jié)、同考核,確保安全管理工作落實(shí)到每一個(gè)在建項(xiàng)目，貫穿到每一項(xiàng)工作的始終。
三、強(qiáng)化監(jiān)管，開(kāi)展安全檢查和整治。
按照市政府、市安委會(huì)的安排部署，我委多次對(duì)各區(qū)縣、市直企業(yè)進(jìn)行了安全大檢查和專(zhuān)項(xiàng)整治，發(fā)揮部門(mén)的監(jiān)督和管理作用，遏制重特大安全事故的發(fā)生。一是對(duì)省、市和安全主管上級(jí)部門(mén)的安全會(huì)議和工作布置能夠及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)，并將執(zhí)行情況按要求反饋上報(bào)，做到事事落實(shí)，件件匯報(bào)。二是經(jīng)常性開(kāi)展安全調(diào)研督查活動(dòng)。委領(lǐng)導(dǎo)到三縣二區(qū)和工業(yè)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)研時(shí)，也對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查。三是開(kāi)展節(jié)假日等關(guān)鍵時(shí)期生產(chǎn)安全檢查。在元旦、春節(jié)、五一、防汛期間、國(guó)慶及黨的十七大期間、冬季防火等重要節(jié)假日和季節(jié)期間組織經(jīng)委相關(guān)科室、機(jī)電、紡織、輕化等協(xié)會(huì)對(duì)市屬重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行安全大檢查，檢出隱患及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并督促限期整改，國(guó)慶及黨的十七大期間建立了安全日?qǐng)?bào)制度，及時(shí)掌握安全動(dòng)態(tài)。四是根據(jù)市安委會(huì)安排，牽頭對(duì)區(qū)縣安全工作進(jìn)行督查。全年對(duì)大英縣、安居區(qū)、船山區(qū)等縣區(qū)就貫徹落實(shí)中省市安全工作會(huì)議精神和安全工作開(kāi)展情況進(jìn)行了10次以上的督促檢查，并及時(shí)將檢查情況報(bào)送市安委會(huì)，有力地促進(jìn)和推動(dòng)了全市安全工作向縱深發(fā)展。五是開(kāi)展特種機(jī)械專(zhuān)項(xiàng)整治。按照遂市安委〔xx年〕15號(hào)文件要求，認(rèn)真實(shí)施《遂寧市起重機(jī)械專(zhuān)項(xiàng)治理攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案》，精心組織，周密部署，積極開(kāi)展工業(yè)企業(yè)特種機(jī)械專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。同時(shí)做好企業(yè)特種設(shè)備（起重機(jī)械）普查注冊(cè)登記工作，準(zhǔn)確掌握全市工業(yè)企業(yè)起重機(jī)械設(shè)備使用狀況。六是強(qiáng)化重點(diǎn)行業(yè)安全隱患排查和整治管理。
按照遂府辦函〔xx年〕163號(hào)、遂市安辦〔xx年〕22號(hào)文件精神，重點(diǎn)加強(qiáng)了企業(yè)起重、吊運(yùn)、冶煉、鑄造等設(shè)備設(shè)施的維護(hù)檢查，全面查找危險(xiǎn)化學(xué)品和煙花爆竹的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷(xiāo)售、使用等各環(huán)節(jié)事故隱患。共自查自改工業(yè)企業(yè)278個(gè)，自查隱患230條，其中重大隱患4條，已自改隱患218條，整改率95%，其中重大隱患整改率100%，列入治理計(jì)劃的重大隱患2條，落實(shí)資金62萬(wàn)元，落實(shí)責(zé)任2條，限期整改2條，制定應(yīng)急預(yù)案2條，采取監(jiān)控措施2條。七是市整規(guī)辦牽頭組織開(kāi)展了“xx年年遂寧市食品藥品安全專(zhuān)項(xiàng)整治月”活動(dòng)。春節(jié)前，組織6個(gè)整治組對(duì)城區(qū)及城鄉(xiāng)結(jié)合部藥品醫(yī)療器械、食品生產(chǎn)加工、餐飲、農(nóng)產(chǎn)品、肉類(lèi)、流通食品進(jìn)行一次大檢查，確保老百姓飲食和用藥安全。八是加強(qiáng)企業(yè)安全技術(shù)改造，努力提高本質(zhì)安全水平。xx年年全市工業(yè)全年完成技改投資35.5億元。新建項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”制度，加大安全、環(huán)保評(píng)價(jià)力度。輕化、食品、紡織、機(jī)電、機(jī)械制造以及電力等行業(yè)安全水平明顯提高。積極向省上爭(zhēng)取安措資金項(xiàng)目，為1戶企業(yè)落實(shí)安措項(xiàng)目1個(gè)，爭(zhēng)取安措資金10萬(wàn)元。九是狠抓防汛工作，確保安全渡汛。對(duì)經(jīng)委系統(tǒng)夏季防汛工作提前進(jìn)行了安排部署，建立了三個(gè)搶險(xiǎn)小組，制定了應(yīng)急預(yù)案，堅(jiān)持24小時(shí)值班，及時(shí)將天氣預(yù)報(bào)通知企業(yè)，做到上傳下達(dá)。十是加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)和小車(chē)管理，強(qiáng)化機(jī)關(guān)消防安全、交通安全，確保年內(nèi)無(wú)事故。
四、注重宣傳，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。
按照市安委會(huì)的安排部署，組織開(kāi)展了一系列安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。一是向各縣區(qū)經(jīng)委和市級(jí)工業(yè)園、重點(diǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)發(fā)了國(guó)家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件和會(huì)議精神；二是6月10日上午在中央商務(wù)區(qū)（原政府東街）設(shè)點(diǎn)進(jìn)行“安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡毙麄骰顒?dòng)。明星電力、華潤(rùn)錦華、高金食品等企業(yè)也通過(guò)廠內(nèi)標(biāo)語(yǔ)、墻報(bào)、宣傳單等形式進(jìn)行了安全宣傳，營(yíng)造出了“關(guān)注安全，珍惜生命”的良好氛圍。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，印發(fā)宣傳資料x(chóng)x余份，標(biāo)語(yǔ)320條，辦墻報(bào)620期；三是以遂經(jīng)〔xx年〕160號(hào)文安排部署了經(jīng)委系統(tǒng)的“百日生產(chǎn)活動(dòng)”，要求企業(yè)以《四川省安全生產(chǎn)條例》頒布為契機(jī)廣泛宣傳，將安全工作推向一個(gè)新高潮；四是組織系統(tǒng)干部職工和市直企業(yè)參加“四川省安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”答題和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)火災(zāi)救治和逃生知識(shí)等。通過(guò)多種形式的宣傳教育活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步提高了職工的安全意識(shí)。
xx年年市經(jīng)委安全工作雖然做出了一些成績(jī)，但也存在一些困難和問(wèn)題。主要是我委職能是進(jìn)行宏觀調(diào)控和綜合協(xié)調(diào)服務(wù)，無(wú)執(zhí)法手段，加之市屬企業(yè)量大面廣，我委工作頭緒多、任務(wù)重，安全工作難度大；個(gè)別民營(yíng)企業(yè)仍然存在重生產(chǎn)輕安全的現(xiàn)象。
20**年是我市工業(yè)攻堅(jiān)爬坡的關(guān)鍵年。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省委九屆四次全會(huì)和市委五屆十次會(huì)議精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，加快新型工業(yè)化發(fā)展步伐，繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，以杜絕各類(lèi)重特大事故、力爭(zhēng)不發(fā)生死亡事故為目標(biāo)，廣泛深入地宣傳《四川省安全生產(chǎn)條例》，總結(jié)推廣過(guò)去的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)一步提高職工安全意識(shí)，全面落實(shí)和強(qiáng)化基層安全責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，使安全工作不麻痹、不松懈，做到警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈，確保工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略順利實(shí)施，確保工業(yè)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展，確保工業(yè)新跨越的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇八
本人自愿參加20xx年下半年壽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試，并做出以下承諾：
1.保證符合《20xx年下半年壽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》中所列條件。
2.保證填寫(xiě)的個(gè)人信息真實(shí)、有效，符合本人實(shí)際情況，且報(bào)名后不做變更。
3.保證嚴(yán)格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》附件《考場(chǎng)規(guī)則》規(guī)定參加考試，自覺(jué)遵守考試紀(jì)律，不發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為。
本人保證遵守以上承諾，如有違反，自愿依據(jù)《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》接受相應(yīng)處理，后果自負(fù)。
承諾人(簽名)：
承諾人身份證號(hào)：
承諾簽定時(shí)間：年月日。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇九
總結(jié)是一種回顧與梳理的過(guò)程，對(duì)于我們的生活、工作和學(xué)習(xí)都有著重要的意義。通過(guò)總結(jié)，我們可以從過(guò)去的經(jīng)歷中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來(lái)的成長(zhǎng)和發(fā)展提供指導(dǎo)。在每一個(gè)階段結(jié)束之際，總結(jié)是必不可少的環(huán)節(jié)，它能幫助我們梳理思路、檢視問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)不足、尋求改進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。
段落二：生活中的總結(jié)
生活中的總結(jié)是一種對(duì)自己的反思和審視。我們可以通過(guò)記錄日記、寫(xiě)下心得體會(huì)或與朋友交流來(lái)總結(jié)生活中的經(jīng)歷和感受。通過(guò)總結(jié)，我們可以更好地理清自己內(nèi)心的疑惑、不安和困惑，找到解決問(wèn)題的辦法，提高自己的生活質(zhì)量和幸福感?？偨Y(jié)生活中的經(jīng)驗(yàn)也是培養(yǎng)智慧和智力的重要途徑，我們可以通過(guò)總結(jié)找到生活中的成熟模式和成功之道，提高自己的批判性思維和問(wèn)題解決能力。
段落三：工作中的總結(jié)
工作中的總結(jié)是一種對(duì)工作的反思和總結(jié)。在工作中，我們經(jīng)常面臨各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，通過(guò)總結(jié)我們可以找到問(wèn)題的根源，分析問(wèn)題的原因，尋找解決問(wèn)題的方法。在每一個(gè)項(xiàng)目的結(jié)束之際，總結(jié)是至關(guān)重要的，它能幫助我們總結(jié)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高項(xiàng)目的質(zhì)量和效率。總結(jié)也是一種提升自己職業(yè)能力的方式，我們可以通過(guò)總結(jié)找到工作中的優(yōu)化改進(jìn)方向，提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)造力。
段落四：學(xué)習(xí)中的總結(jié)
學(xué)習(xí)中的總結(jié)是一種對(duì)知識(shí)的梳理和總結(jié)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們需要積極參與課堂，并將所學(xué)知識(shí)與實(shí)際聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)總結(jié)來(lái)鞏固和應(yīng)用知識(shí)。總結(jié)可以幫助我們理清知識(shí)點(diǎn)的脈絡(luò)和邏輯，深入掌握學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方法，并提高自己的學(xué)習(xí)效果和學(xué)術(shù)水平。通過(guò)總結(jié)，我們可以從學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足和問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)策略和方法，提升自己的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)。
段落五：總結(jié)的價(jià)值和意義
總結(jié)是一種思維手段和方法，它有助于我們對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和提高自我的能力。通過(guò)總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，提高自己的思考能力和創(chuàng)新能力?？偨Y(jié)也是一種追求進(jìn)步和提高的態(tài)度，它能夠幫助我們持續(xù)改進(jìn)和成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展目標(biāo)?？偨Y(jié)的過(guò)程雖然可能需要花費(fèi)一定的時(shí)間和精力，但它卻能夠?yàn)槲覀兊奈磥?lái)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為我們的人生增添不可估量的價(jià)值。
結(jié)論：
總結(jié)是我們?cè)谏睢⒐ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中的一種重要活動(dòng)和方法。通過(guò)總結(jié)，我們可以回顧過(guò)去的經(jīng)歷和感受，尋找問(wèn)題的解決辦法，提高自己的認(rèn)知和能力?？偨Y(jié)不僅是一種思考和學(xué)習(xí)方式，更是一種追求進(jìn)步和提升的態(tài)度。無(wú)論是在生活、工作還是學(xué)習(xí)中，總結(jié)都扮演著重要的角色，它能夠幫助我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。讓我們珍惜每一次總結(jié)的機(jī)會(huì)，不斷提升自己的總結(jié)能力，為自己的人生贏得更多的機(jī)遇和成就。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇十
一、上半年分公司人力資源部和部門(mén)負(fù)責(zé)人工作總結(jié) （一）招聘與選拔 1、對(duì)當(dāng)?shù)馗鞣N招聘渠道進(jìn)行匯總，做出有針對(duì)性的招聘計(jì)劃。
2、 校園招聘的啟動(dòng)與實(shí)施， 招募優(yōu)秀且極具激-情與熱忱的應(yīng)屆畢 業(yè)生。
3、 網(wǎng)絡(luò)招聘信息的維護(hù)與更新， 配合各部門(mén)做好后線員工的面試 選拔錄用工作。
4、增設(shè)報(bào)刊招聘渠道，廣招社會(huì)精英，并打了一次很好的企業(yè)品 牌與實(shí)力的宣傳戰(zhàn)。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，引進(jìn)、充實(shí)分公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)隊(duì)伍，包括 營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部負(fù)責(zé)人、組訓(xùn)、講師、督訓(xùn)等關(guān)鍵崗位人員和團(tuán)代業(yè)務(wù)人 員。
6、按照總公司要求，嚴(yán)格面試、篩選擬參加總公司組訓(xùn)班學(xué)習(xí)的 人選。
（二）人事管理及部門(mén)常規(guī)性事務(wù) 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》 ，根據(jù)新法要求，完善分公司的勞動(dòng) 關(guān)系管理工作；及時(shí)確定員工的勞動(dòng)用工關(guān)系，規(guī)范地與員工簽訂勞 動(dòng)合同及相關(guān)的配套協(xié)議，共同維護(hù)公司與員工的利益。
2、嚴(yán)格控制后線員工入職手續(xù)，轉(zhuǎn)正審批，調(diào)動(dòng)審批及離職手續(xù) 的辦理，規(guī)范人員管理，及時(shí)掌握準(zhǔn)確的人力資源信息。
3、及時(shí)錄入考勤信息，并做好相關(guān)考勤事項(xiàng)的記錄。 4、根據(jù)總公司規(guī)范人事檔案的要求，做好一級(jí)人事檔案的整理， 二級(jí)人事檔案的完善及維護(hù)，勞動(dòng)合同的歸檔分類(lèi)，并及時(shí)更新臺(tái)賬 信息。
5、 常用人力資源管理文案的擬寫(xiě)和完善， 人事文件的歸檔和整理。
（三）培訓(xùn)與發(fā)展 1、 安排上半年輪訓(xùn)工作計(jì)劃， 分批實(shí)施全體無(wú)一線經(jīng)歷內(nèi)勤員工 的輪訓(xùn)工作，并及時(shí)將考評(píng)表和輪訓(xùn)總結(jié)收集歸檔。
2、組織實(shí)施 loma 考試，包括啟動(dòng)、監(jiān)考及試題寄送等后續(xù)工作。
3、 組織安排人員到保監(jiān)局輪訓(xùn)和人力資源部相關(guān)人員赴總公司進(jìn) 行培訓(xùn)的相關(guān)事宜。
4、 協(xié)助總公司進(jìn)行核保崗位技能認(rèn)證考試， 提升員工專(zhuān)業(yè)水平及 業(yè)務(wù)能力。
5、組織實(shí)施中層管理干部、班子副職的述職報(bào)告會(huì)。
(四)薪酬福利管理 1、 根據(jù)總公司 07 年度短期激勵(lì)政策， 結(jié)合分公司 07 年度經(jīng)營(yíng)情 況， 合理制定 07 年度分公司年終獎(jiǎng)分配方案， 并在控制人力成本總量 的同時(shí)，體現(xiàn)分公司向一線傾斜，差異化管理的原則，制定分公司 08 年獎(jiǎng)金二次分配方案。
2、結(jié)合我分公司實(shí)際發(fā)展需要，積極準(zhǔn)備薪酬調(diào)整的基礎(chǔ)材料， 促進(jìn)薪酬改革計(jì)劃的順利實(shí)施。
3、 調(diào)升員工的社保和公積金繳納基數(shù)， 充分體現(xiàn)公司 “以人為本” 的經(jīng)營(yíng)理念，使公司在人才競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。 4、根據(jù)分公司年度計(jì)劃任務(wù)，結(jié)合分公司實(shí)際發(fā)展需要，實(shí)施業(yè) 務(wù)部門(mén)激勵(lì)方案，有效利用考核激勵(lì)工具提高各業(yè)務(wù)線的工作積極性 和投入度，為分公司順利完成全年計(jì)劃任務(wù)奠定基礎(chǔ)。
5、 準(zhǔn)確計(jì)算員工各項(xiàng)社保繳費(fèi)及公積金繳費(fèi)， 并在規(guī)定時(shí)間申報(bào)， 及時(shí)與財(cái)務(wù)對(duì)帳；社保、公積金的遷移、支取、辦卡、辦證等日常事 務(wù)的辦理。
6、實(shí)施企業(yè)補(bǔ)充 xx 計(jì)劃，辦理內(nèi)勤、團(tuán)、代業(yè)務(wù)員的補(bǔ)充醫(yī)療 xx 和團(tuán)體意外 xx，為員工提供多一份保障與關(guān)懷。
7、按系統(tǒng)要求及時(shí)維護(hù)、準(zhǔn)確計(jì)算后線員工、團(tuán)銀業(yè)務(wù)員的薪資 和個(gè)險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)員的傭金，及時(shí)發(fā)放，耐心接受員工查詢。
（五）績(jī)效管理 1、根據(jù)總公司績(jī)效考評(píng)要求，結(jié)合分公司實(shí)際情況制定了 07 年 度年終考評(píng)方案，由人力資源部員工組成考評(píng)小組，分別參與各部門(mén) 年終考評(píng)會(huì)，并就考核情況向總經(jīng)理室做專(zhuān)題匯報(bào)。
2、各部門(mén)組織績(jī)效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、測(cè)算，結(jié)合部門(mén)組織績(jī)效以 及相關(guān)指標(biāo)確定各層級(jí)員工考評(píng)成績(jī)，并匯總上報(bào)。
3、對(duì)年終人事考評(píng)結(jié)果進(jìn)行反饋，針對(duì)崗位進(jìn)行績(jī)效面談。
4、根據(jù)考評(píng)結(jié)果，作出表彰優(yōu)秀、職級(jí)晉降和末位淘汰等決定， 報(bào)總經(jīng)理室審批。
5、按時(shí)辦理員工的即時(shí)考核審批，提升員工的工作積極性。
6、根據(jù)總公司 08 年度組織績(jī)效考核方案的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合分公 司經(jīng)營(yíng)策略、戰(zhàn)略規(guī)劃，與各渠道、各部門(mén)有效溝通，制定分公司各 部門(mén) 08 年組織績(jī)效考核方案。
（六）員工關(guān)系管理 1、發(fā)起員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，組織實(shí)施“三八婦女節(jié)”女員工體檢；五 一、六一節(jié)日慰問(wèn)及福利發(fā)放，融洽員工關(guān)系，提升員工的歸屬感。
2、召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，充分發(fā)揮工會(huì)職能，搭建員工與企業(yè)之 間良好的溝通平臺(tái)。
3、整理已入工會(huì)人員名單，及時(shí)辦理新增員工入會(huì)手續(xù)，安排好 每月的員工生日祝福和禮物發(fā)放。
4、 員工旅游計(jì)劃的準(zhǔn)備與啟動(dòng)， 給員工緩解工作壓力的同時(shí)增強(qiáng) 團(tuán)隊(duì)凝聚力和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。
5、運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部的啟動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余生活，有益身心，也活 躍了團(tuán)隊(duì)氣氛。
6、離職管理中適度的人文關(guān)懷，進(jìn)行必要的離職面談，按規(guī)定辦 理相關(guān)手續(xù)。
二、近期工作中的難點(diǎn)與問(wèn)題 1、在 xx 本地招聘渠道較少，人力資源相對(duì)單一，重點(diǎn)崗位人才 缺口較大，人才儲(chǔ)備比較困難。
2、分公司內(nèi)部中間力量?jī)?chǔ)備不足，難以啟動(dòng)人才培育計(jì)劃。
3、 員工強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展意愿和公司職數(shù)設(shè)置、 職務(wù)晉升要求存在 一定矛盾。
4、碰到業(yè)務(wù)沖刺期，輪訓(xùn)員工工作量和壓力增大，一定程度上影 響了輪訓(xùn)的效果。 5、員工對(duì)個(gè)人檔案所在不明確，加上手續(xù)辦理復(fù)雜，難以統(tǒng)一批 次及時(shí)辦理。
6、 在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力， 導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒(méi)能系統(tǒng) 地組織展開(kāi)。
三、近期工作中的思考與建議（包括對(duì)總公司人力資源部的相關(guān) 近期工作中的思考與建議（ 與建議 需求） 需求） 1、 培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo)， 也是企業(yè)激勵(lì)員工的頗為有 效的激勵(lì)手段。給員工成長(zhǎng)的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì)，是企業(yè)挖掘員工潛 力， 滿足員工需求的重要表現(xiàn)。
如何高效地從事務(wù)性工作中解脫出來(lái)， 制定有現(xiàn)實(shí)意義， 不拘于形式的培訓(xùn)計(jì)劃是我部今后工作的探索方向。
2、 在現(xiàn)有基礎(chǔ)上， 完善各項(xiàng)人力資源管理工作的流程及相關(guān)表格， 使我部與各對(duì)接部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通工作更加順暢和具有可操作性。
3、初步建立職業(yè)生涯管理計(jì)劃，與各部門(mén)通力配合，讓員工了解 組織內(nèi)部職業(yè)發(fā)展路線的信息。
4、 薪酬改革后各個(gè)職能模塊的相關(guān)配套表格和制式化工具急需更 新。
5、建立合理科學(xué)的業(yè)務(wù)員人事管理體系，加強(qiáng)信息的對(duì)稱(chēng)性。
6、明確崗位說(shuō)明書(shū)，讓員工清晰地知道自己的'崗位責(zé)任、工作權(quán) 限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報(bào)與負(fù)責(zé)關(guān)系等， 并明確告知員工崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)以及超越或低于崗位標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)罰措 施，勿使崗位說(shuō)明書(shū)流于形式，讓員工形成明確的工作目標(biāo)，從而實(shí) 現(xiàn)自我激勵(lì)、自我管理與自我發(fā)展， 四、近期同業(yè)公司在人力資源管理方面的做法與動(dòng)向 無(wú)。
五、其它需要說(shuō)明、反映的相關(guān)事宜 其它需要說(shuō)明、 無(wú)。
六、下半年工作設(shè)想與計(jì)劃 下半年工作設(shè)想與計(jì)劃 1、根據(jù)總公司安排及時(shí)推進(jìn)薪酬改革的在分公司的落實(shí)與宣導(dǎo)， 保證實(shí)施效果，保證內(nèi)部公平性，激勵(lì)員工發(fā)揮積極性。
2、加強(qiáng)招聘力度，滿足分公司各部門(mén)現(xiàn)有崗位工作需要；同時(shí)， 加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人力的挖潛工作，并合理進(jìn)行人員置換，圍繞分公司經(jīng)營(yíng) 戰(zhàn)略目標(biāo)，發(fā)揮好人力部門(mén)戰(zhàn)略支持和保障服務(wù)的職能，滿足分公司 發(fā)展對(duì)人才的需求。
3、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，總結(jié)分析半年人力編制、成本使用 情況，向總公司提出合理的調(diào)整申請(qǐng)。
4、制定半年人事考評(píng)方案，實(shí)施有效的周期考核。
5、 完成并總結(jié)分公司內(nèi)勤員工輪訓(xùn)工作， 適時(shí)組織各部門(mén)員工學(xué) 習(xí)公司內(nèi)部管理制度、工作流程等規(guī)章制度。
6、繼續(xù)組織工會(huì)俱樂(lè)部活動(dòng)，多開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作的 能力，融洽同事間、勞資間的關(guān)系，為企業(yè)文化的培育奠定基礎(chǔ)。
7、完成日常 sap 維護(hù)、薪資計(jì)發(fā)、福利參繳、人事管理等各項(xiàng)工 作。
8、組織實(shí)施司慶相關(guān)安排工作。
9、 適時(shí)對(duì)員工滿意度進(jìn)行調(diào)查和改進(jìn)， 從各個(gè)人事管理環(huán)節(jié)防止 人才流失，提升員工忠誠(chéng)度。 以上是 xx 分公司人力資源部上半年工作簡(jiǎn)要匯報(bào)和下階段的工 作考慮，隨著分公司總體業(yè)務(wù)工作的進(jìn)度再適時(shí)調(diào)整。
不妥之處請(qǐng)予指正。 二〇〇八年七月八日
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇十一
20xx即將結(jié)束，來(lái)到公司的這四個(gè)多月我完成了從學(xué)生到職場(chǎng)新人的脫變，在唐總的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的協(xié)作、幫忙下，經(jīng)過(guò)自身努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成了辦公室和領(lǐng)導(dǎo)安排的各種事項(xiàng)。現(xiàn)將個(gè)人這段時(shí)間工作情景總結(jié)如下：
一、主要工作資料：
1、前臺(tái)人員接待工作;
2、辦公室環(huán)境維護(hù);
3、辦公用品及辦公設(shè)備采購(gòu);
4、設(shè)施設(shè)備維修;
5、辦公室各項(xiàng)費(fèi)用繳納;
6、收發(fā)快遞、郵件并做好登記;
7、購(gòu)買(mǎi)飲用水;
8、發(fā)布招聘信息，初步篩選簡(jiǎn)歷，安排面試時(shí)間，場(chǎng)所及面試官面試;
9、公司法定假日休假確認(rèn)與通知;
10、各項(xiàng)表格制作，發(fā)布公務(wù)通知;
11、統(tǒng)計(jì)員工考勤并做詳細(xì)記錄;
12、協(xié)助部門(mén)其他人員完成本部門(mén)各項(xiàng)工作;
13、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等。
二、工作中取得的收獲。
首先，這段時(shí)間我已完全熟悉行政助理的工作資料，在此異常感激唐總對(duì)我這個(gè)初出茅廬的應(yīng)屆生的包容以及信任，還有大家的進(jìn)取配合。
其次，在工作中很快與同事熟悉并融洽相處，進(jìn)取解決大家在工作中遇到的各種問(wèn)題，如維修辦公設(shè)備、更換耗材、購(gòu)買(mǎi)辦公用品、維護(hù)辦公環(huán)境等。因辦公室四周全在裝修，其產(chǎn)生的灰塵和噪音經(jīng)常影響到員工的正常辦公，每當(dāng)這種情景出現(xiàn)我都第一時(shí)間聯(lián)絡(luò)物業(yè)及施工方解決問(wèn)題，極力為大家營(yíng)造一個(gè)舒適的辦公環(huán)境。
最終，本月組織公司全體員工到七里坪泡溫泉，對(duì)活動(dòng)方案，準(zhǔn)備工作，活動(dòng)執(zhí)行的細(xì)節(jié)等事項(xiàng)經(jīng)行反復(fù)討論研究，經(jīng)本部門(mén)全體人員的精心準(zhǔn)備后取得圓滿成功。在大巴車(chē)上我為大家準(zhǔn)備了豐富的娛樂(lè)活動(dòng)及獎(jiǎng)品，并負(fù)責(zé)活動(dòng)主持，讓本次活動(dòng)更加豐富多彩。
三、工作中存在的問(wèn)題：
2、心再細(xì)一點(diǎn)，工作再得細(xì)點(diǎn)，避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤，進(jìn)一步提高辦文質(zhì)量;
3、加強(qiáng)各方面本事的煅煉，不斷提高自我的辦事、辦文本事，提高工作效率;
4、在接待來(lái)訪客戶的時(shí)候不夠熱情，缺乏正確的禮儀，在接下來(lái)的工作中必須認(rèn)真學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀。
總結(jié)今年的工作，盡管有了必須的提高，但在很多方面還存在著不足，我深切認(rèn)識(shí)到自我知識(shí)面的不全面，很多實(shí)際工作上理論與實(shí)踐無(wú)法完全連接起來(lái)。個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善在以后的工作中，我應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高，不斷提升。經(jīng)過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)本事，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要，提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本事。
行政人事工作是比較雜的工作，我必須認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)微的地方，做到事無(wú)巨細(xì)。如何做好一個(gè)合格的行政助理，我看了相關(guān)的資料要求，比如博學(xué)多才，知識(shí)廣博，處世經(jīng)驗(yàn)豐富。處世細(xì)心，善于察言觀色，了解行為心理學(xué)等。此刻的自我遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。如何讓自我的工作有一個(gè)更大的提高與提高，這是我所迫切尋求的，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇十二
xx年3月，按照廳黨組的安排，我在西北飯店擔(dān)任黨委書(shū)記兼副總經(jīng)理，主管黨委工作，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)人事和安全保衛(wèi)工作，。
一、深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。
按照廳黨組的統(tǒng)一部署黨委高度重視精心準(zhǔn)備。一是做好思想準(zhǔn)備把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到廳黨組的統(tǒng)一部署上來(lái)。二是做好組織準(zhǔn)備。為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)黨委成立了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的具體工作明確黨委班子成員的聯(lián)系點(diǎn),按要求精心制定學(xué)習(xí)和討論實(shí)施方案做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位。三是按照活動(dòng)方案的要求各支部進(jìn)行實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀大討論提高全飯店員工的思想認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)發(fā)展觀的自覺(jué)性。四是結(jié)合飯店的工作實(shí)際廣泛征求各方面意見(jiàn)認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究確定飯店學(xué)習(xí)活動(dòng)的實(shí)踐載體和具體目標(biāo)促進(jìn)飯店的各項(xiàng)工作又快又好的發(fā)展。
二、積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。
20，按照廳黨組“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的統(tǒng)一部署，按照廳“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，飯店“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)主要在如何創(chuàng)、怎樣爭(zhēng)上下工夫。一是結(jié)合飯店的工作“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。認(rèn)真解決各支部和黨員在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問(wèn)題。二是為解決問(wèn)題“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。關(guān)心員工切身利益，堅(jiān)持面向員工，多為員工辦實(shí)事、解難事，讓廣大員工真切感受到“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)帶來(lái)的新變化，如員工的工作問(wèn)題、社會(huì)保障問(wèn)題、住房問(wèn)題等等。三是結(jié)合飯店黨建工作“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。進(jìn)一步健全各支部組織體系，完善組織生活，在飯店的工作中發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓每個(gè)黨員都動(dòng)起來(lái)，積極發(fā)揮先鋒模范作用。
三、做好黨建工作。
總結(jié)。
人事工作一是正確貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事、勞動(dòng)、福利等方面的政策和規(guī)定，圍繞飯店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，處理飯店日常人事勞動(dòng)方面的工作。二是根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，結(jié)合飯店實(shí)際，負(fù)責(zé)編制飯店的勞動(dòng)用工計(jì)劃，合理定編、定員，組織辦理人員選聘及錄用，安排面試、背景調(diào)查、考核上崗等各項(xiàng)工作。三是負(fù)責(zé)擬定飯店勞動(dòng)合同文本和實(shí)施細(xì)則，代表飯店與員工簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)合同期內(nèi)員工工作表現(xiàn)的考察工作，按期組織勞動(dòng)合同續(xù)簽，員工勞動(dòng)合同解除、終止的管理工作。四是負(fù)責(zé)員工等級(jí)評(píng)定的組織工作，加強(qiáng)員工考勤管理，審批員工各種休假。五是結(jié)合飯店效益情況，負(fù)責(zé)擬定飯店和各類(lèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配辦法，做好員工因崗位職務(wù)變動(dòng)工資的調(diào)整和日常性定級(jí)審批工作。六是依據(jù)國(guó)家規(guī)定，負(fù)責(zé)制定和完善員工獎(jiǎng)罰辦法和檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，對(duì)違紀(jì)員工作出處理意見(jiàn)。七是執(zhí)行國(guó)家相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策，負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的代扣代繳及日常管理工作，及時(shí)辦理員工調(diào)入、調(diào)出養(yǎng)老保險(xiǎn)的接轉(zhuǎn)手續(xù)。八是負(fù)責(zé)制訂各種形式的專(zhuān)業(yè)技能年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，結(jié)合員工職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合素質(zhì)的評(píng)定考核并提出員工職務(wù)升降。
安全保衛(wèi)工作一是負(fù)責(zé)飯店的治安保衛(wèi)工作，嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)制度、巡防制度、消防工作制度，做好賓客、員工生命財(cái)產(chǎn)和飯店設(shè)備設(shè)施等財(cái)產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作。二是結(jié)合飯店實(shí)際，貫徹公安、安全部門(mén)和上級(jí)主管部門(mén)安全管理的方針、政策、法律、法規(guī)，協(xié)助公安、安全機(jī)關(guān)查處違法犯罪案件與人員。三是協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)常性的法制教育和以“防火、防盜、防事故、防破壞”為內(nèi)容的“四防”宣傳教育，搞好群眾性的日常防范工作。四是做好飯店關(guān)鍵和要害部位的日常保衛(wèi)工作，結(jié)合飯店重要接待任務(wù)或重大節(jié)日，協(xié)同公安機(jī)關(guān)及有關(guān)部門(mén)臨時(shí)實(shí)施嚴(yán)密保衛(wèi)措施，確保安全。五是負(fù)責(zé)住店客人車(chē)輛的疏導(dǎo)、協(xié)調(diào)停放和看護(hù)工作。六是協(xié)助指導(dǎo)各部門(mén)制定和落實(shí)治安、安全、消防措施并經(jīng)常督促檢查。七是時(shí)刻警惕火災(zāi)的發(fā)生和防范，加強(qiáng)對(duì)消防器材設(shè)施和火災(zāi)報(bào)警控制中心的管護(hù)、檢查和維修，保持其完好及正常運(yùn)轉(zhuǎn)。八是負(fù)責(zé)飯店員工崗前治安消防知識(shí)的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)義務(wù)消防員。九是負(fù)責(zé)飯店戶籍管理（包括暫住人口），建立和保管安全保衛(wèi)檔案。
年大型投資集團(tuán)法務(wù)工作總結(jié)報(bào)告2010年中學(xué)學(xué)校安全工作總結(jié)安全生產(chǎn)工作總結(jié)律師事務(wù)所年終工作總結(jié)安監(jiān)局安全生產(chǎn)工作總結(jié)及工作安排法院工作總結(jié)交通局2010年渡口安全管理工作總結(jié)社區(qū)綜治綜合治理工作總結(jié)。
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人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇十三
人生中的每個(gè)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)都會(huì)帶給我們不同的收獲和體驗(yàn)。而當(dāng)這些體驗(yàn)被總結(jié)和反思，就能夠成為我們走向成功和成為更好的人的重要工具。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)和總結(jié)，希望這些經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌騿⑹竞蛶椭愠蔀橐粋€(gè)更強(qiáng)大和更自信的人。
第二段：談及過(guò)往的經(jīng)歷和收獲
我曾經(jīng)在大學(xué)參加過(guò)許多志愿者活動(dòng)，其中之一是幫助貧困兒童的計(jì)劃。這個(gè)經(jīng)歷讓我深深地意識(shí)到，善良和關(guān)愛(ài)是人類(lèi)共同的價(jià)值觀，并始終激勵(lì)著我堅(jiān)持走正義和鼓舞他人。同時(shí)，我也通過(guò)這個(gè)經(jīng)歷對(duì)于生活和家庭的珍惜有了更深的感悟，并學(xué)會(huì)了更加具體的關(guān)心和照顧別人。
第三段：談及遇到的困難和克服
然而，人生中充滿了挑戰(zhàn)和困難，并且我們必須面對(duì)和克服它們。在我的職業(yè)生涯中，我曾經(jīng)遇到了許多的困難，包括敏捷性的問(wèn)題、緊張和壓力等。但是，我認(rèn)為最大的挑戰(zhàn)是在不斷地找到解決問(wèn)題的方法和辦法。為此，我積極的去思考、尋找其他人的意見(jiàn)和創(chuàng)意，并且與他人合作，改進(jìn)和開(kāi)發(fā)自己的技能。這些努力和投入的體驗(yàn)使我更具彈性和適應(yīng)性，并在后來(lái)的職場(chǎng)和生活中也變得更為成功。
第四段：談及總結(jié)結(jié)論
事實(shí)上，每個(gè)經(jīng)歷和體驗(yàn)都可以提供不同的教益。而當(dāng)我們把它們都加以總結(jié)，就能夠提高自己的智慧和認(rèn)識(shí)，讓我們更好的應(yīng)對(duì)生活的挑戰(zhàn)。作為一個(gè)“活著的人”，我們要不斷地嘗試和努力，接受經(jīng)驗(yàn)和教誨，并不斷地使自己更加完美和成功。這也正是我們?yōu)槭裁匆偨Y(jié)，反思，思考和學(xué)習(xí)的原因。
第五段：結(jié)尾
總結(jié)而言，人生中的每個(gè)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)都是寶貴的財(cái)富，意義非凡。這些體驗(yàn)給予了我們勇氣、信心、智慧和勇氣。愿我們?cè)谌松穆猛局?，不斷總結(jié)反思，努力學(xué)習(xí)，讓自己越來(lái)越優(yōu)秀和自信，展現(xiàn)出我們真正的價(jià)值和潛力。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇十四
20xx年以來(lái)，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、國(guó)家安監(jiān)局關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要指示和工作部署，依法強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理各項(xiàng)工作，促進(jìn)了全市安全生產(chǎn)狀況總體穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年全市共發(fā)生各類(lèi)事故283起，死亡68人，受傷327人，結(jié)案率100%。一次死亡3至9人的重大事故2起，死亡7人，受傷13人，結(jié)案率100%;一次死亡10人以上的特大事故0起。其中，工礦商貿(mào)企業(yè)事故12起，死亡4人，傷11人，結(jié)案率100%，事故指標(biāo)與去年同比分別下降58.62%、89.74%、88.42%，一次死亡3至9人的重大傷亡事故0起;道路交通事故238起，死亡63人，受傷313人，結(jié)案率100%，事故指標(biāo)與去年同比分別為事故起數(shù)上升50.63%、死亡人數(shù)下降19.23%、受傷人數(shù)上升36.68%，一次死亡3至9人的重大事故2起，死亡7人，傷13人，一次死亡10至29人的事故0起;消防火災(zāi)事故33起，死亡1人，受傷3人，結(jié)案率100%，事故指標(biāo)與去年同比分別上升120%、100%、50%;水上交通和農(nóng)機(jī)事故發(fā)生起數(shù)均為0。
一年來(lái)，我們主要抓了以下八項(xiàng)工作：
一、認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)體系工作。一是組織召開(kāi)4次全市防范重特大安全事故工作會(huì)議，及時(shí)總結(jié)上一季度安全生產(chǎn)工作存在的問(wèn)題和全市存在的重特大事故隱患，并研究作出部署，落實(shí)整治責(zé)任人、整改措施和整改時(shí)限，及時(shí)消除隱患，確保安全。二是明確安全管理目標(biāo)，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制。在90個(gè)責(zé)任單位與市政府簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》的基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本行業(yè)特點(diǎn)和本單位的實(shí)際情況，將目標(biāo)管理責(zé)任層層分解到每個(gè)崗位上，并做到“人員、管理、措施、經(jīng)費(fèi)”四落實(shí)，推行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。同時(shí)設(shè)立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)責(zé)任單位實(shí)行獎(jiǎng)罰制度。三是重點(diǎn)抓好安監(jiān)機(jī)構(gòu)建設(shè)。今年7月份，市安監(jiān)局單列為政府的直屬機(jī)構(gòu)，升格為正處級(jí)單位，編制人員由原來(lái)8人增加到15人。同時(shí)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了安全生產(chǎn)管理辦公室，并配備1名黨政領(lǐng)導(dǎo)和1名以上專(zhuān)職安全員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé),累計(jì)全市共配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)職安全員409人、村級(jí)安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員2993人。其次，成立6個(gè)專(zhuān)業(yè)安全委員會(huì)，進(jìn)一步發(fā)揮了各職能部門(mén)的作用，加強(qiáng)了各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與配合，做到安全生產(chǎn)齊抓共管。再次，聘請(qǐng)煙花炮竹專(zhuān)業(yè)人員成立煙花炮竹專(zhuān)業(yè)監(jiān)管隊(duì)伍，每個(gè)煙花炮竹生產(chǎn)企業(yè)至少派駐1名專(zhuān)業(yè)監(jiān)管員進(jìn)行全天監(jiān)管，徹底解決煙花炮竹監(jiān)管不到位的問(wèn)題，以此促進(jìn)各行業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。四是認(rèn)真抓好宣傳教育工作。今年來(lái)，全市多次組織安監(jiān)執(zhí)法人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人到自治區(qū)、北海市進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，依法持證上崗;市安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心組織舉辦了17期安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)班，1302人接受教育培訓(xùn)，并依法取得了上崗資格證。其次，全市組織開(kāi)展了聲勢(shì)浩大的“安全生產(chǎn)月”和安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，共組織6輛流動(dòng)宣傳車(chē)在城鄉(xiāng)進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳，26個(gè)主要單位展出宣傳板報(bào)，25個(gè)單位擺設(shè)安全咨詢臺(tái)，懸掛安全橫額70幅，印發(fā)宣傳資料71900份;組織全市16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門(mén)、學(xué)校等58個(gè)單位174人參加知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。由于我市開(kāi)展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)有聲有色，卓有成效，被北海市人民政府評(píng)為“北海市20xx年‘安全生產(chǎn)月’活動(dòng)先進(jìn)單位”。通過(guò)開(kāi)展以上活動(dòng)，全面提高了全民安全意識(shí)和技能，推進(jìn)了全市安全文化建設(shè)。五是認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、安全檢查、專(zhuān)項(xiàng)整治、隱患整改等安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的督查活動(dòng)。同時(shí)，做好群眾來(lái)信來(lái)訪的接待和處理工作，今年以來(lái)，共處理來(lái)信38件，接待來(lái)訪168人(次)。此外，在建立安全生產(chǎn)技術(shù)保障、監(jiān)控信息等方面也取得了較好的進(jìn)展。
二、加大安全生產(chǎn)投入，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是市委、市政府對(duì)安全生產(chǎn)工作實(shí)行優(yōu)先研究、優(yōu)先部署安排、優(yōu)先解決問(wèn)題，把全市安全生產(chǎn)監(jiān)管業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。今年以來(lái)共撥款11萬(wàn)元作為全市安全生產(chǎn)監(jiān)管業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。二是全市所有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位把安全的投入納入生產(chǎn)總投入預(yù)算，新建、擴(kuò)建、改建的建設(shè)工程實(shí)行安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收投入使用，確保安全工作與生產(chǎn)工作同步進(jìn)行。三是各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位投入1千多萬(wàn)元，對(duì)凡是不符合安全生產(chǎn)要求的，一律進(jìn)行配備或更新，進(jìn)一步加強(qiáng)安全基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，防止群死群傷現(xiàn)象的發(fā)生。
三、開(kāi)展7次全市性安全生產(chǎn)大檢查。一是主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)落實(shí)，配備專(zhuān)人抓。如：在“五·一”期間，由市委xx書(shū)記、xx市長(zhǎng)、市委xx副書(shū)記、xx副書(shū)記、xx副書(shū)記、xx副市長(zhǎng)、xx副市長(zhǎng)、xx副市長(zhǎng)等市領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，帶領(lǐng)市安監(jiān)、公安、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、建設(shè)、監(jiān)察、國(guó)土資源、消防、農(nóng)業(yè)等部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人和骨干深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企業(yè)進(jìn)行安全督查，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)、單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，排查和消除各種安全隱患，確?！拔濉ひ弧秉S金周生產(chǎn)安全和社會(huì)穩(wěn)定。二是針對(duì)以往由于檢查人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏或因?qū)I(yè)水平限制等原因，配備了一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加大檢查，徹底解決安全檢查不全面、不徹底的問(wèn)題。三是既進(jìn)行全方位普查，又抓住重點(diǎn)，對(duì)可能造成群死群傷，釀成重特大事故的煙花炮竹、加油站、公眾聚集場(chǎng)所等重點(diǎn)部位和領(lǐng)域，進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)格檢查，并落實(shí)整改措施，及時(shí)消除隱患。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市共召開(kāi)75次安全生產(chǎn)大檢查小組會(huì)議，出動(dòng)4431人(次)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行安全檢查1246家(次)，查出各種安全隱患5281處，完成整改隱患5155處。
四、深入開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治工作。市政府組織制訂了20xx年xx市深化各重點(diǎn)領(lǐng)域安全專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案，由市安監(jiān)局、公安局、經(jīng)貿(mào)局、建設(shè)局、國(guó)土局等主要職能部門(mén)牽頭組織，有關(guān)部門(mén)、單位配合，對(duì)煙花炮竹、危險(xiǎn)化學(xué)品、非煤礦山、水陸交通、人員密集場(chǎng)所消防安全、食品衛(wèi)生、在建工程、危房等領(lǐng)域進(jìn)行安全專(zhuān)項(xiàng)整改，使大量的事故隱患得以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改，最大限度遏制各類(lèi)傷亡事故的發(fā)生。累計(jì)共整治生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位1570家(次)，查出隱患2218處，提出整改意見(jiàn)1815條，消除隱患2125處，查處交通違章行為20萬(wàn)起。
五、全力抓好重特大安全隱患的整改和消除工作。市政府于4月7日印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)20xx年全市重特大事故隱患整改的通知》(合政發(fā)[20xx]54號(hào))，對(duì)全市27項(xiàng)重特大事故隱患明確提出了整改措施和整改時(shí)限，落實(shí)了整改責(zé)任單任(人)，并公布于眾，加大了宣傳力度和社會(huì)監(jiān)督作用。特別是對(duì)被自治區(qū)確定的2項(xiàng)重大事故隱患(即公館出口煙花廠隱患、xx市非法煙花炮竹加工點(diǎn)隱患)，投入大量人力、物力和財(cái)力加以整改，加強(qiáng)了治理和監(jiān)控。到目前為止，全市27項(xiàng)重特大事故隱患中，有19項(xiàng)已全部整治好，整改率70.37%，其中自治區(qū)級(jí)的兩項(xiàng)重大隱患整改通過(guò)了自治區(qū)的驗(yàn)收。
六、依法實(shí)施安全生產(chǎn)許可制度。對(duì)在我市境內(nèi)從事礦產(chǎn)資源開(kāi)采、建筑施工和危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花炮竹生產(chǎn)等企業(yè)，把其安全生產(chǎn)條件一律納入國(guó)家行政許可范圍。市安監(jiān)部門(mén)按照“誰(shuí)發(fā)證，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，投入大量的人力、物力，對(duì)納入安全生產(chǎn)許可范圍的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查摸底，并組織進(jìn)行了安全預(yù)評(píng)價(jià)，對(duì)照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，查找存在的安全隱患和問(wèn)題，監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)整改工作，完善安全生產(chǎn)條件。其次，由企業(yè)自主選擇具有關(guān)資質(zhì)的安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全評(píng)價(jià);經(jīng)安全評(píng)價(jià)合格，符合安全生產(chǎn)條件的，由市安監(jiān)部門(mén)按照分級(jí)管理原則及有關(guān)規(guī)定上報(bào)有關(guān)部門(mén)審查核發(fā)安全生產(chǎn)許可證。20xx年以來(lái)，全市共完成安全預(yù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目277個(gè)，完成專(zhuān)項(xiàng)安全評(píng)價(jià)項(xiàng)目242個(gè)，216家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位取得了各類(lèi)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)許可證。
七、切實(shí)抓好安全生產(chǎn)違法行為的調(diào)查處理。依照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定，認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院第302號(hào)令，加大了安全事故查處力度。20xx年以來(lái)對(duì)各類(lèi)生產(chǎn)安全事故立案9起，結(jié)案9起，共查處16人，罰款21.28萬(wàn)元;查處其他安全生產(chǎn)違法行為22起。
八、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院和北海市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定，建立健全安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制。市委、市政府于20xx年6月23日印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》，制定了全市安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)全市以后幾年的安全生產(chǎn)工作作出了總體部署。一是充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性，正確處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展與安全生產(chǎn)的關(guān)系，樹(shù)立以人為本、安全第一的思想，確立統(tǒng)一協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的觀念，明確奮斗目標(biāo);二是完善機(jī)制，加快安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、責(zé)任制保障、宣傳教育培訓(xùn)、技術(shù)保障、監(jiān)控信息網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)急救援等“六大”體系建設(shè);三是建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)檔案，完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)安全教育培訓(xùn)，提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平，加強(qiáng)安全事故的報(bào)告和協(xié)助調(diào)查制度，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任;四是嚴(yán)格執(zhí)法，加強(qiáng)部門(mén)監(jiān)管，強(qiáng)化安全監(jiān)督和責(zé)任追究制度;五是加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)控、深化安全專(zhuān)項(xiàng)整治、強(qiáng)化安全檢查和督查，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度，建立企業(yè)提取安全費(fèi)用和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，依法實(shí)施安全生產(chǎn)許可制度，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作;六是加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)和投入，建立健全安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)行政責(zé)任，努力構(gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門(mén)依法監(jiān)督，企業(yè)全面負(fù)責(zé)，群眾參與監(jiān)督，全社會(huì)廣泛支持”的安全生產(chǎn)齊抓共管工作格局。
存在問(wèn)題。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇十五
省人事廳：
自20xx年以來(lái)，我們按照省人事廳制定的全省人事系統(tǒng)法制宣傳教育第四個(gè)五年規(guī)劃，結(jié)合我市人事（包括機(jī)構(gòu)編制，下同）系統(tǒng)實(shí)際，緊緊圍繞全市“四五”普法工作重點(diǎn)，強(qiáng)化指導(dǎo)，狠抓落實(shí)，不斷加大工作力度，深入持久開(kāi)展人事“四五”普法工作，進(jìn)一步提高了全市人事工作者和公務(wù)員隊(duì)伍法律素質(zhì)；完善行政執(zhí)法程序，健全執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制；強(qiáng)化人事工作依法治理，加快人事法制建設(shè)進(jìn)程，取得了顯著成效。現(xiàn)將我市人事“四五”普法宣傳教育工作的情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任。
2、機(jī)構(gòu)健全，齊抓共管。我局成立了“四五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)、市編辦主任××任組長(zhǎng)，局黨組成員、副局長(zhǎng)××和市編辦專(zhuān)職副主任×××任副組長(zhǎng)，辦公室主任和各職能科室科長(zhǎng)為成員。小組辦公室設(shè)在局政策法規(guī)與人才規(guī)劃開(kāi)發(fā)科，具體負(fù)責(zé)“四五”普法的組織實(shí)施和宣傳教育工作。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其余領(lǐng)導(dǎo)共同抓，全體員工齊抓共管格局，為普法依法治理工作的正常開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動(dòng)普法進(jìn)程。
為認(rèn)真抓好落實(shí)，我局將“四五”普法工作同人事人才編制工作有機(jī)結(jié)合，做到同安排、同檢查、同總結(jié)。×人發(fā)[20xx]93號(hào)文件下發(fā)后，我局按照該文件和市委、市政府關(guān)于我市法制宣傳教育“四五”規(guī)劃的有關(guān)要求，結(jié)合我市人事編制工作實(shí)際，制定了《全市人事系統(tǒng)法制宣傳教育第四個(gè)五年計(jì)劃》，明確了全市人事系統(tǒng)法制宣傳教育的指導(dǎo)思想、目標(biāo)對(duì)象、內(nèi)容、工作措施、步驟及工作要求，并將依法治理工作與“四五”普法結(jié)合起來(lái)一起部署，整體推動(dòng)。我們?cè)谇叭齻€(gè)五年普法工作的基礎(chǔ)上，按照要求，結(jié)合工作實(shí)際提出了全市人事系統(tǒng)法制宣傳教育的工作目標(biāo)，即通過(guò)“四五”普法規(guī)劃的實(shí)施，努力實(shí)現(xiàn)由提高法律意識(shí)向提高法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，全方位推進(jìn)人事工作的依法治理，為我市人才戰(zhàn)略任務(wù)的順利實(shí)施創(chuàng)造良好的法治環(huán)境?！兑?guī)劃》將整個(gè)工作分為學(xué)習(xí)培訓(xùn)及實(shí)施階段（20xx-20xx年）、考試考核階段（20xx年）、總結(jié)驗(yàn)收階段（20xx年），要求各級(jí)政府人事部門(mén)的工作人員、各級(jí)政府工作部門(mén)工作人員、事業(yè)單位中從事人事管理的人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員都要積極進(jìn)行參與人事“四五”普法教育和學(xué)習(xí)，通過(guò)進(jìn)一步深入開(kāi)展人事法制宣傳教育，提高全市人事工作法制化管理水平，推進(jìn)人事工作依法行政?！兑?guī)劃》廓清了我市人事“四五”普法工作思路，明確了工作部署，為落實(shí)“四五”普法和依法治理工作要求奠定了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
三、加強(qiáng)宣傳教育，促進(jìn)普法深入開(kāi)展。
1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制意識(shí)。
我們堅(jiān)持普法宣傳教育與政治理論教育、業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳省、市“四五”普法依法治理規(guī)劃。同時(shí)，認(rèn)真組織全局職工學(xué)習(xí)了《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《××省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》《××省人事?tīng)?zhēng)議仲裁處理辦法》、《××省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、《wto知識(shí)與規(guī)則》、《中華人民共和國(guó)憲法修正案》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》等政策法規(guī)，并將其納入年度政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃和普法學(xué)習(xí)范圍，提高了人事干部的法律意識(shí)、法制理念和依法行政水平，確保了貫徹執(zhí)行人事政策法規(guī)的準(zhǔn)確性。
2、強(qiáng)化培訓(xùn)，注重實(shí)效。
20xx年，我局培訓(xùn)普法骨干8人，并定期在局里舉辦培訓(xùn)班，全局參培人員達(dá)98%。9月，組織了全市8684名公務(wù)員參加了全省統(tǒng)一的依法行政考試，及格率達(dá)98%以上。20xx年7月，我局舉行了全市事業(yè)單位的改革培訓(xùn)會(huì)，來(lái)自各縣（區(qū)）人事局分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干和市級(jí)部門(mén)人事科（處）長(zhǎng)以及市級(jí)事業(yè)單位的人事干部共160余人參加，培訓(xùn)講解了事業(yè)單位聘用制改革、事業(yè)單位工資分配制度改革的有關(guān)政策法規(guī)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革基本思路等，增強(qiáng)了參訓(xùn)同志的依法行政能力。20xx年6月，我局和市政府法制辦一起組織全市9962名行政機(jī)關(guān)工作人員分期分批通過(guò)集中培訓(xùn)、研討、講座、自學(xué)等方式進(jìn)行《行政許可法》知識(shí)培訓(xùn)，并進(jìn)行統(tǒng)一考試，同時(shí)將考試成績(jī)記入《公務(wù)員培訓(xùn)證書(shū)》，極大地調(diào)動(dòng)了廣大公務(wù)員學(xué)法用法、依法行政的積極性和自覺(jué)性，進(jìn)一步提高了大家的依法行政水平，更強(qiáng)化了執(zhí)政為民、公正執(zhí)法、依法行政的觀念，獲得20xx年全省國(guó)家公務(wù)員行政許可法培訓(xùn)和考試工作一等獎(jiǎng)。8月，我局全局干部職工參加了市依法治市辦公室組織的“四五”普法考試。11月，我局按照省人事廳的要求，積極派從事政策法規(guī)的同志參加了全省人事系統(tǒng)干部的依法行政培訓(xùn)。12月，我局結(jié)合人事工作實(shí)際，組織了全市人事編制系統(tǒng)公務(wù)員和市、縣級(jí)各政府機(jī)關(guān)部門(mén)從事人事工作的公務(wù)員共335人進(jìn)行了人事機(jī)構(gòu)編制法規(guī)規(guī)章知識(shí)的考試，參考人員合格率達(dá)100％，成績(jī)優(yōu)異的占98％，全面檢查了人事“四五”普法知識(shí)的`學(xué)習(xí)情況，得到了省人事廳的通報(bào)表?yè)P(yáng)，達(dá)到了“以考促學(xué)”的目的，進(jìn)一步提高了廣大人事干部的依法行政水平。
3、加強(qiáng)宣傳，豐富普法形式。
我局利用《××日?qǐng)?bào)》、《××晚報(bào)》、××公眾信息網(wǎng)、“××人事在線”網(wǎng)站和《××人事》等傳媒的作用，及時(shí)反映我市人事普法動(dòng)態(tài)，宣傳典型，交流經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)并推動(dòng)全市人事系統(tǒng)法制宣傳教育工作的深入開(kāi)展。20xx年6月，我們按照市法制辦的要求，積極參與行政許可法宣傳周活動(dòng)，我局在市政府門(mén)前設(shè)立宣傳點(diǎn)，向市民廣泛宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章，發(fā)放宣傳單近1000份，并制作宣傳展板，使廣大市民更加具體地了解依法行政，促使他們學(xué)法、懂法。同時(shí)，我局還在“××人事在線”網(wǎng)站和《××人事》設(shè)立了如“政策之窗”之類(lèi)的法制宣傳的專(zhuān)欄，定期對(duì)各類(lèi)人事政策制度進(jìn)行宣傳，特別是“××人事在線”網(wǎng)站的“政策咨詢”欄目，已接受處理了600多人次的咨詢，成為我局為社會(huì)群眾服務(wù)和政策宣傳的重要窗口。同時(shí)，我局和××縣、×縣人事利用《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒布實(shí)施十周年和《××省人才市場(chǎng)條例》實(shí)施一周年的有利時(shí)機(jī)，舉行了一系列的宣傳活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放宣傳資料、知識(shí)競(jìng)賽、設(shè)立政策咨詢點(diǎn)等活動(dòng)，加強(qiáng)了社會(huì)各界對(duì)人事法律法規(guī)的普及學(xué)習(xí)?！痢羺^(qū)人事局積極組織開(kāi)展了普法宣傳活動(dòng)，全區(qū)在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和街頭設(shè)點(diǎn)宣傳17場(chǎng)次，辦宣傳專(zhuān)欄21期，解答群眾法律咨詢近人次，印發(fā)普法資料3000余份?！痢痢羺^(qū)每年堅(jiān)持辦法制宣傳黑板報(bào)4期，開(kāi)展公眾法律宣傳8場(chǎng)次，并于今年舉辦有關(guān)法律培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員733人，有效地進(jìn)行了法制宣傳教育，取得了很好的效果。
四、依法行政，提供人事工作依法治理水平。
1、嚴(yán)格執(zhí)行人事編制工作紀(jì)律，加快人事制度改革步伐。
目前，我市的公務(wù)員考錄制度逐步完善，嚴(yán)格堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，把住了公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”關(guān)。20xx年8月，按照省委組織部、省人事廳的要求，對(duì)照《公務(wù)員暫行條例》、《干部任用條例》等相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)違規(guī)進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人員進(jìn)行了清理、清退。去年，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)公務(wù)員錄用、轉(zhuǎn)任、調(diào)任及職位設(shè)置的監(jiān)督管理力度。同時(shí)，狠抓考風(fēng)考紀(jì)工作，認(rèn)真落實(shí)人事考試的相關(guān)制度，維護(hù)人事考試的嚴(yán)肅性，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。在20xx年選拔高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的面試工作中，我局會(huì)同市委組織部大膽探索，進(jìn)一步規(guī)范面試程序，對(duì)所有面試工作人員實(shí)行嚴(yán)格的封閉入闈管理，實(shí)行面試考官分組和面試考生“雙抽簽”，同時(shí)在面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)置考生旁聽(tīng)席，增強(qiáng)了考生對(duì)面試工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，大大提高了公務(wù)員面試工作的公正性和透明性，受到了考生和社會(huì)的普遍好評(píng)。同時(shí)，我們積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位的人事制度改革，到20xx年底，全市已經(jīng)實(shí)行聘用制管理的事業(yè)單位有2842個(gè)，已經(jīng)實(shí)行聘用制管理的事業(yè)單位職工人數(shù)為45506人，占全市計(jì)劃實(shí)行聘用制管理事業(yè)單位職工總?cè)藬?shù)的90.6%。在此過(guò)程中，我們注重規(guī)范化管理，注重制度建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，在審核部門(mén)、單位改革方案時(shí)重點(diǎn)把好崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗、工資分配、人員分流和合同管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)一政策界限，以科學(xué)合理、切實(shí)可行的改革方案確保各單位聘用制改革的順利實(shí)施。
嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，對(duì)全市事業(yè)單位登記管理進(jìn)行規(guī)范操作，確保了登記管理工作的高質(zhì)量。20xx年以來(lái)共辦理市級(jí)事業(yè)單位年檢844件，設(shè)立登記51件，變更登記151件，注銷(xiāo)登記13件，沒(méi)有一件引起爭(zhēng)議和不良反映。根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，按照省編辦的工作部署，我市嚴(yán)格按照登記管理的標(biāo)準(zhǔn)、程序，增強(qiáng)了《事業(yè)單位法人證書(shū)》的效力。目前，我市的登記管理與全國(guó)統(tǒng)一的登記管理已全面接軌，保證了行政執(zhí)法力度的進(jìn)一步加強(qiáng)和程序的進(jìn)一步規(guī)范。我們認(rèn)真落實(shí)《××省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，結(jié)合我市實(shí)際提出了貫徹意見(jiàn)，明確了我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織管理、學(xué)時(shí)要求、施教機(jī)構(gòu)及登記管理辦法。在農(nóng)口系統(tǒng)試行以考核繼續(xù)教育為主要內(nèi)容的注冊(cè)登記管理辦法，聯(lián)合市農(nóng)業(yè)局等五個(gè)部門(mén)出臺(tái)了《關(guān)于在農(nóng)口系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中進(jìn)行繼續(xù)教育注冊(cè)登記管理工作的通知》，配合市農(nóng)業(yè)局、水利局等部門(mén)認(rèn)真抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作，20xx年組織了農(nóng)口系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育300多人次，收到了較好的效果。僅20xx年，全年各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)達(dá)32000人次，接受繼續(xù)教育率達(dá)80%，其中由我局直接組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)1560人次。
3、清理行政審批事項(xiàng)，全面推行政務(wù)公開(kāi)。
為進(jìn)一步規(guī)范行政機(jī)關(guān)的行政審批行為，我局積極支持全市行政審批制度改革工作，按要求認(rèn)真清理行政審批事項(xiàng)，及時(shí)上報(bào)清理結(jié)果，嚴(yán)格執(zhí)行清理決定。自20xx年以來(lái)，我局和市編辦會(huì)同市監(jiān)察局、市法制辦對(duì)全市承擔(dān)行政審批職能的部門(mén)和單位共取消調(diào)整了599個(gè)審批事項(xiàng)，其中，我局共清理行政審批事項(xiàng)32項(xiàng)（保留2項(xiàng)，取消4項(xiàng)，轉(zhuǎn)為日常工作的26項(xiàng)）。去年，我局按照市法制辦有關(guān)要求，積極開(kāi)展了行政審批項(xiàng)目的清理、復(fù)核工作，認(rèn)真對(duì)行政許可項(xiàng)目、行政許可實(shí)施機(jī)關(guān)和行政許可規(guī)定進(jìn)行了逐項(xiàng)清理，并對(duì)保留的行政許可事項(xiàng)嚴(yán)格執(zhí)行《行政許可法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了公告，做到公開(kāi)透明。通過(guò)審查、清理，我局共保留了兩個(gè)行政許可項(xiàng)目，即人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立及其業(yè)務(wù)范圍審批、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦人才交流會(huì)審批。盡管我市尚無(wú)個(gè)人或社會(huì)組織提出這兩類(lèi)申請(qǐng)，我局仍然按照《行政許可法》的規(guī)定，做好了受理許可申請(qǐng)的所有準(zhǔn)備，確保能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)依法受理、辦結(jié)。同時(shí)，我局設(shè)置了政務(wù)公開(kāi)欄和重大事項(xiàng)公告欄，將職能職責(zé)、辦事程序、領(lǐng)導(dǎo)分工及職責(zé)分工等工作全民公開(kāi)，讓群眾明白辦事，辦明白事。由于人事部門(mén)主要從事行政機(jī)關(guān)內(nèi)部人事管理，大量傳統(tǒng)意義上的審批事項(xiàng)轉(zhuǎn)為日常管理，但我們并沒(méi)有因?yàn)楣芾矸绞降母淖兌潘晒芾碡?zé)任，積極探索在新形勢(shì)下如何做好工資基金管理、公務(wù)員職位管理等工作，既堅(jiān)持原則，又注重方便管理對(duì)象辦理業(yè)務(wù)，公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化程序，以切實(shí)落實(shí)“合法、合理、效能、責(zé)任、監(jiān)督”這五項(xiàng)原則，保證了業(yè)務(wù)工作持續(xù)穩(wěn)定高效開(kāi)展。
4、啟動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作，促進(jìn)了我市人事工作與司法接軌。
一是加強(qiáng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁隊(duì)伍建設(shè)。目前，全市×縣×區(qū)均成立了仲裁委員會(huì)，并配備了兼職仲裁工作人員，聘請(qǐng)了兼職仲裁員137人(其中市級(jí)13人，縣級(jí)124人)。今年6月，我局對(duì)×縣×區(qū)人事局分管領(lǐng)導(dǎo)、具體負(fù)責(zé)仲裁工作的同志和市、區(qū)縣聘請(qǐng)的兼職仲裁員進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)。二是完善了仲裁的基礎(chǔ)性工作。進(jìn)一步規(guī)范了文書(shū)格式、調(diào)解、仲裁庭審理程序及調(diào)查取證程序。同時(shí)，抓住帶普遍性的典型案件，有針對(duì)性地進(jìn)行總結(jié)和宣傳。三是做好政策學(xué)習(xí)與研究工作。針對(duì)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與司法接軌的問(wèn)題，在全省率先起草了《人事?tīng)?zhēng)議仲裁與人事?tīng)?zhēng)議訴訟若干問(wèn)題解答》，目前正在修改送審。四是加大了案件受理力度。目前共接到仲裁申請(qǐng)16件，按規(guī)定受理7件，不予受理9件。其中，裁決結(jié)案1件，調(diào)解結(jié)案4件，申請(qǐng)撤回申請(qǐng)1件，另一件正在審理中。
四、存在的主要不足。
過(guò)去的四年，我局在貫徹實(shí)施工作方面取得了可喜的成績(jī)，但我們的工作依然存在一些問(wèn)題和不足。
一是個(gè)別單位對(duì)開(kāi)展“四五”普法和依法治理工作的意義認(rèn)識(shí)不到位，重視不夠，在學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付現(xiàn)象，學(xué)法制度還未完全落實(shí)到位；二是對(duì)普法工作的輿論宣傳力度不夠，普法宣傳的形式還需進(jìn)一步改進(jìn)，使“四五”普法宣傳工作形式多樣化、內(nèi)容全面化、效果明顯化；三是人事編制執(zhí)法檢查的力度還不夠大；四是人員、經(jīng)費(fèi)保障還不能適應(yīng)普法工作的需要，一定程度上制約了法制宣傳工作的深入開(kāi)展。
針對(duì)存在的問(wèn)題，我局將在今后的工作中不斷努力，不斷增強(qiáng)法制觀念，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，制定相應(yīng)的針對(duì)性措施，努力推動(dòng)我市人事普法工作在下一個(gè)五年普法規(guī)劃期間取得新的更大的發(fā)展。
人事考試心得體會(huì)總結(jié)篇十六
——清華大黌舍長(zhǎng)留給畢業(yè)生的一段話
1、標(biāo)的目的比努力重要。
現(xiàn)在是講究績(jī)效的時(shí)代，公司、企業(yè)、政府，需要的是有能力且能與企業(yè)標(biāo)的目的配合發(fā)展的人，而不是一味努力但卻南轅北轍的人。自己適合哪些行業(yè)，哪些職業(yè)，有很多東西是先天決定的，只有充實(shí)地發(fā)掘自己的潛力，而不是總與自己的弱點(diǎn)對(duì)抗，一個(gè)人才氣出人頭地，就像現(xiàn)在很多企業(yè)招聘的時(shí)辰，他們相信通過(guò)培養(yǎng)訓(xùn)練和教育可以讓火雞學(xué)會(huì)爬樹(shù)，但是照舊感覺(jué)選個(gè)松樹(shù)方便一些。標(biāo)的目的不合錯(cuò)誤，再努力、再辛苦，你也很難成為你想成為的那種人。
二、能力比知識(shí)重要。
知識(shí)在一個(gè)人的構(gòu)架里只是表象的東西，就相當(dāng)于有些人可以在答卷上回答如何管理企業(yè)、如何解決棘手的問(wèn)題、如何當(dāng)好市長(zhǎng)等等，但是在現(xiàn)實(shí)面前，他們卻顯得一無(wú)頭緒、不知所措，他們總是在問(wèn)為啥子會(huì)是這種情況，應(yīng)該是哪種情況等等。他們的知識(shí)只是知識(shí)，而不能演化為能力，更不能通過(guò)能力來(lái)發(fā)掘他們的潛力?，F(xiàn)在很多企業(yè)都在研究能力模型，從能力的角度來(lái)觀察口試者能否勝任崗位。當(dāng)然，高能力不能和高績(jī)效直接掛鉤，能力的闡揚(yáng)也是在一定的機(jī)制、環(huán)境、事情內(nèi)容與職責(zé)之內(nèi)的，沒(méi)有這些個(gè)平臺(tái)和環(huán)境，再高的能力也只能被塵封。
3、康健比成績(jī)重要。
成績(jī)只能代表過(guò)去，這是很多人已認(rèn)同的一句話。對(duì)于畢業(yè)后走入事情崗位的畢業(yè)生，學(xué)生階段的成績(jī)將成為永久的獎(jiǎng)狀貼在墻上，進(jìn)入一個(gè)事情單位，就預(yù)示著新的競(jìng)賽，新的起跑線。沒(méi)有康健的身心，如何應(yīng)對(duì)幻化莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境和人的生活變革，如何應(yīng)對(duì)事情壓力和個(gè)人成就欲的抵牾?而且在現(xiàn)代社會(huì)，擁有強(qiáng)健的身板已不是最重要的，康健的心理越來(lái)越被提上日程，處理復(fù)雜的人際瓜葛、承受挫折與疾苦、緩解壓力與抑郁，這些個(gè)都將成為工薪族乃至學(xué)生們常常面對(duì)的問(wèn)題。為了防止英年早逝、過(guò)勞死，照舊多注意一下身板和心理的康健投資吧。
4、生活比文憑重要。
即將離開(kāi)校園的畢業(yè)感言
無(wú)聲的你伴隨我們走過(guò)四個(gè)春夏秋冬，無(wú)聲的你給予我們太多太多，無(wú)聲的`你讓我找到了自己的舞臺(tái)，找到自信，無(wú)聲的你給了我許多幫助，讓我更好的鍛煉和認(rèn)識(shí)自己。
光陰猶如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼又是一年，這一年過(guò)后我們就要踏入社會(huì)，和親愛(ài)的母校說(shuō)聲：“再見(jiàn)”，大學(xué)生活也到了尾聲，回顧忙綠的大學(xué)四年生活有喜有悲，還記得大一剛來(lái)到母校的時(shí)候，我們都像剛升起的太陽(yáng)，非常有活力和激情，雖然對(duì)社會(huì)了解的不多，但是我們每天都忙綠的學(xué)習(xí)，每天都認(rèn)識(shí)新同學(xué)并和同學(xué)分享自己的知識(shí)，我那時(shí)心中只有快樂(lè)、幸福簡(jiǎn)單的是四個(gè)字。光陰似箭，歲月如梭，我們進(jìn)入了大學(xué)二年級(jí)，這時(shí)我們尊敬的趙秀伯老師來(lái)到了我們07工企這個(gè)大家庭，剛開(kāi)始我們之間有著溝通的障礙，但是時(shí)間沒(méi)過(guò)多久我們大家都融入了一個(gè)團(tuán)體，因?yàn)橼w老師對(duì)我們每位同學(xué)在學(xué)習(xí)、生活、感情各個(gè)方面都很關(guān)心，我們沒(méi)有理由不接受這么有責(zé)任心的老師。大學(xué)二年級(jí)是美好的因?yàn)槲页砷L(zhǎng)了，進(jìn)步了，懂得的也多了，一年級(jí)時(shí)心中只有學(xué)習(xí)，二年級(jí)時(shí)在保障學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我開(kāi)始進(jìn)入了社會(huì)實(shí)踐，我在學(xué)校實(shí)踐中學(xué)會(huì)了堅(jiān)持，深深體會(huì)到“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”這一偉大理論。
一天一天的過(guò)去，一年就這么畫(huà)上了句號(hào)，這個(gè)句號(hào)是完美的。一眨眼進(jìn)入了大學(xué)三年級(jí)，這一年我擔(dān)任了我們專(zhuān)業(yè)的班長(zhǎng)，我剛開(kāi)始遇到了很多困難，也曾想過(guò)放棄，就這這是趙老師給予我很大的幫助，讓我找回了自信并更好的認(rèn)識(shí)到班長(zhǎng)這個(gè)詞的含義。這一年我學(xué)著走上講臺(tái)，學(xué)著控制自己緊張的情緒，慢慢的克服自己，戰(zhàn)勝自己。這一年是收獲的一年，這一年注定不平凡。歲月匆匆又一個(gè)年輪飛馳而過(guò)，這一年我們進(jìn)入了大學(xué)四年級(jí)，四年級(jí)的你我都很成熟，能力也得到了很大的提升，因?yàn)槲覀兠媾R著找工作的壓力，所以每天都尋找著、努力著，皇天不負(fù)有心人，終于找到了自己的喜歡的工作。這一年還在繼續(xù)，但愿剩下的時(shí)光是美好的、快樂(lè)的、幸福的。
心靜了，夜深了，大學(xué)生活也快結(jié)束了，可是我的自學(xué)考試還沒(méi)完成，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)是遺憾的，希望自己不要放棄一定要繼續(xù)努力，好好地來(lái)完成自己的這份學(xué)業(yè)。心靜了，夜深了，對(duì)自己好好的定位了一下，發(fā)現(xiàn)了自己在許多方面還有很大的欠缺，希望自己以后在工作中好好的鍛煉來(lái)完善自己。
雖然我們馬上面臨著畢業(yè)，但是我們不要忘記學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是重要的，未來(lái)是美好的，道路是寬闊的，我想在短暫的時(shí)間里先完成自己的自考學(xué)業(yè)，然后再找一份能實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的工作。
最后祝愿我尊敬的老師身體健康、萬(wàn)事如意、工作順利，也愿我們母校明天會(huì)更好。
大學(xué)是你一生中最美好的時(shí)光。什么時(shí)候你的父母還會(huì)一年花幾千塊供你去一個(gè)陌生的地方天天晚上喝醉。