紀檢監(jiān)察干部培訓班心得體會總結（熱門16篇）

    心得體會是對自己在學習、工作、生活等方面的體驗和感悟進行總結和歸納的一種文字表達形式。通過寫心得體會，可以促使我們深入思考，加深對所學知識的理解，提升自我認識與發(fā)展。我想，我們每個人都應該經常寫寫心得體會了吧？寫心得體會時，要把握好篇幅，既不能過于簡短，也不能過于冗長，以免讀者產生疲勞感。小編收集了一些精心編寫的心得體會，希望能給大家提供一些寫作思路和參考。
    紀檢監(jiān)察干部培訓班心得體會總結篇一
    黨的確定了本世紀前20xx年全面建設小康社會的宏偉目標，要求全黨把發(fā)展作為第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。這使我們進一步認清在改革創(chuàng)新中加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，提高紀檢監(jiān)察干部隊伍素質，以適應與時俱進的黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性。本文僅談一下自己的幾點認識。
    一、以“三個代表”重要思想為指導，加強理論學習。
    加強紀檢監(jiān)察干部的理論學習，就是學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論以及“三個代表”重要思想。特別要認真學習毛澤東、鄧小平、關于嚴肅黨的紀律的一系列重要論述，提高認識，統(tǒng)一思想，深入宣傳貫徹黨內監(jiān)督條例。
    只有堅持以“三個代表”重要思想為指導，才能為黨風廉政建設和反腐敗工作奠定科學的理論基礎。“三個代表”重要思想既是我們推動實踐創(chuàng)新的根本指針，又是我們深化理論探索的嶄新起點。我們只有堅持用“三個代表”重要思想指導紀檢監(jiān)察工作新的實踐，才能解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷取得黨風廉政建設反腐敗斗爭的新成果;只有堅持以“三個代表”重要思想為指導，才能始終堅持中國共產黨的領導，才能深刻認識我們的反腐敗與其他社會制度下反腐敗之間的區(qū)別，深刻認識加強黨的領導同反腐敗的關系，毫不動搖地堅持黨對反腐敗的領導，保證反腐敗斗爭始終沿著正確的政治方向健康地發(fā)展;只有堅持以“三個代表”重要思想為指導，才能在反腐敗斗爭中，正確回答相信誰、依靠誰、為了誰的問題;只有堅持以“三個代表”重要思想為指導，才能深刻認識反腐敗斗爭的性質和地位。
    二、時刻牢記“兩個務必”，自覺構筑防腐拒變大堤。
    毛澤東同志在中共七屆二中全會上，高瞻遠矚地告誡全黨，“務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風?！睆拇?，“兩個務必”成為指導中國共產黨人執(zhí)政興國的正確指針和警示全黨的響亮口號。
    200x年底，在西柏坡發(fā)表的重要講話中，重溫當年中共第一代領導人進入北京城之前的諄諄教誨，意味深長。在新的形勢和任務面前，我們要充分認識到，過去干革命需要艱苦奮斗、防驕戒奢。今天搞社會主義現(xiàn)代化建設，同樣要靠艱苦奮斗、防驕戒奢。胡長清、成克杰、李嘉廷之流就是沒有記牢“兩個務必”，濫用職權，驕奢糜爛，走向人民的反面，最終葬送自己，也辜負了黨和人民多年的培養(yǎng)。這些反面典型案件一再警示我們，只有時刻牢記“兩個務必”，才能自覺牢固構筑防腐拒變之大堤。
    多次強調，領導干部要“講學習、講政治、講正氣”，要“多學習、少應酬”，語重心長，含義深刻。領導干部應時刻以鄭培民、鐘明斌、成克杰、李嘉廷等正反兩方面典型警示自己，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，著力解決自身的思想、作風上存在的突出問題，用理想信念的燦爛陽光去殺滅私欲的病毒，以實際行動牢固筑起防腐拒變之大堤，做到“事能知足心常愜，人到無求品自高”，自覺做實踐“三個代表”重要思想的楷模，切實樹立黨員領導干部的良好社會形象。
    三、紀檢監(jiān)察工作必須在創(chuàng)新中不斷深化。
    紀檢監(jiān)察工作要堅持實事求是，科學分析和全面把握反腐工作的特點和規(guī)律，適應改革大趨勢，進一步增強創(chuàng)新意識，在從嚴治標的同時，著力對權力運行有效監(jiān)督，從源頭上預防和解決腐敗問題。一是在關口前移、加強防范上深化企、事業(yè)單位領導人員廉潔自律、查辦案件、開展效能監(jiān)察三項重點工作。二是在規(guī)范和監(jiān)督用權行為上深化治本措施。通過制定配套的程序和制度，規(guī)范和監(jiān)督用權行為，實現(xiàn)按程序辦事和靠制度管人。結合企、事業(yè)單位信息化建設，逐步實現(xiàn)對企、事業(yè)單位生產經營管理過程的動態(tài)監(jiān)督。三是在完善監(jiān)督體系中形成整體合力。發(fā)揮紀檢監(jiān)察體系形成步調協(xié)同、手段互補和信息資源共享的整體合力。四是在改革創(chuàng)新中加強紀檢監(jiān)督隊伍建設。要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，加強學習，勇于實踐，與時俱進，奮發(fā)有為，改變那些已不適合時宜的觀念，以改革創(chuàng)新精神開展工作。加強紀檢監(jiān)察業(yè)務和相關方面知識的學習，做到懂經濟、法律、科技、管理，不斷提高知識水平和業(yè)務能力。積極探索企、事業(yè)單位紀檢監(jiān)察機構精干、工作高效、有為有位的路子，使紀檢監(jiān)察部門成為鍛煉培養(yǎng)人才的學習型組織，加快培訓和吸納具有創(chuàng)新意識的高素質復合型人才，暢通企、事業(yè)單位紀檢監(jiān)察人員的進出和橫向交流的渠道，實現(xiàn)年齡和知識結構的優(yōu)化配置，為深化紀檢監(jiān)察工作提供有力保證。
    紀檢監(jiān)察干部培訓班心得體會總結篇二
    近年來，全國紀檢監(jiān)察干部的培訓班越來越多，目的在于為干部提供更廣闊的學習平臺，提升其業(yè)務能力和操作技巧。在此次培訓班中，我學習到了很多新的思想和理念，對自身的工作也起到了積極的促進作用，下面就讓我談談本次培訓班的心得體會。
    第二段：重視思想建設，強化理論學習
    本次培訓班中，我們在思想教育方面進行了深入學習，重點學習了習近平總書記提出的新時代中國特色社會主義思想，以及最新的《條例》和《辦法》。在這個過程中，我們強化了自身的理論學習，增強了對紀檢監(jiān)察工作的理解，同時也更加清晰了當前工作的要求和任務。理論學習的重要性不言而喻，同時也為我們在今后的工作中提供了強有力的支持，讓我們認識到思想建設對于紀檢監(jiān)察工作的重要性。
    第三段：注重實戰(zhàn)演練，提高應對能力
    在實戰(zhàn)演練環(huán)節(jié)中，我們深入學習了紀檢監(jiān)察工作的實踐技能，并在實戰(zhàn)中不斷調整自身的應對策略。在實際操作中，我們帶領模擬群眾進行問責和管理，并從中學習到很多行之有效的應對技巧和方法。在實戰(zhàn)演練中，我們對應急處理能力和團隊合作能力進行了大大提升，同時也了解到紀檢監(jiān)察工作的實踐意義和價值。
    第四段：培訓班的交流互動加強了團隊的凝聚力
    在培訓班的互動環(huán)節(jié)中，我們進行了豐富的交流和討論，讓大家可以深入了解各自所在區(qū)域和部門的工作情況。在一起工作的時間長，但之前有很多互動, 都是因為大家工作繁忙加之交流不足，此次培訓班加強了團隊的凝聚力，鼓勵大家團結一致，共同打造一個更加健康、和諧的紀檢監(jiān)察工作環(huán)境。
    第五段：結語
    通過本次培訓班學習，我深刻認識到自身在紀檢監(jiān)察工作中的不足之處，同時也清楚了工作中的重要性和意義。我相信，只有不斷學習和提高，才能真正的走在行業(yè)的前列，為推動紀檢監(jiān)察工作的發(fā)展持續(xù)努力。通過此次培訓，我不僅收獲了知識和思想，也增長了實戰(zhàn)經驗和隊伍意識，這不僅為今后的工作提供了借鑒和幫助，也將成為我職業(yè)生涯中的重要財富。
    紀檢監(jiān)察干部培訓班心得體會總結篇三
    經市紀委會研究決定，我們今天在這里舉辦全市紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班，對大家進行一次比較系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓。舉辦這次培訓班，主要是基于兩點考慮，一是全市深入學習實踐科學發(fā)展觀活動正在緊鑼密鼓地進行，我們提出要以委局機關的學習活動帶動全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)學習實踐活動的深入開展，特別是在學習階段要做到共同學習，共同提高;二是近幾年來，有很多紀檢監(jiān)察干部沒有經過比較系統(tǒng)的培訓，而且有一部分同志是剛剛走上紀檢監(jiān)察崗位，對紀檢監(jiān)察業(yè)務還不熟悉，需要學習政策和業(yè)務知識。
    對這次業(yè)務培訓，紀委會經過了專門的研究，并決定由委局領導班子成員帶頭講課，委局領導班子成員都進行了認真的準備，希望同志們珍惜這次難得的學習機會，以認真的態(tài)度和高度的責任感，集中精力，抓好學習，圓滿完成學習培訓任務。下面，我講三點意見。
    一、提高認識，切實增強學習培訓的自覺性、主動性
    加強學習是干好工作的先決條件，是推動事業(yè)不斷前進的重要保證。舉辦這個培訓班，就是大家都認識到加強學習、全面提高素質，對廣大紀檢監(jiān)察干部來說，顯得尤為重要和迫切。
    首先，從紀檢監(jiān)察工作面臨的形勢和任務看，迫切需要我們加強學習。紀檢監(jiān)察機關作為黨內監(jiān)督的專門機關，擔負著對全市黨組織和黨員干部進行“教育、監(jiān)督、懲處、保護”的職能，負有黨章和行政監(jiān)察法賦予的端正黨風政風、嚴肅黨紀政紀的重大責任。紀檢監(jiān)察工作涉及面廣，政策性、業(yè)務性強，這就要求我們既要有較高的政策理論水平，又要有精通的專業(yè)知識，這樣才能得心應手地開展好工作。特別是隨著各項改革的不斷深入和經濟發(fā)展步伐的不斷加快，反腐敗工作涉及的領域越來越多，紀檢監(jiān)察工作滲透的范圍越來越廣，工作標準和要求也越來越高。近年來，黨中央在加大反腐敗工作力度的同時，對新形勢下的反腐倡廉工作提出了許多新的思路、賦予了許多新的內涵，給紀檢監(jiān)察工作提出了許多新的課題，紀檢監(jiān)察干部要適應新形勢、新任務的要求，更好地履行職責，就必須不斷地加強學習，不斷地充實和提高自己。
    其次，從創(chuàng)造性地做好當前黨風廉政建設和反腐敗工作的要求看，迫切需要我們加強學習。近年來，在市委、市政府的正確領導下，經過社會各界特別是紀檢監(jiān)察干部的共同努力，全市黨風廉政建設和反腐敗工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了明顯成效。但是，有些工作還沒有得到有效開展，工作效果還不佳，基層工作的規(guī)范化管理和常態(tài)長效工作機制還不太完善。特別是在找準紀檢監(jiān)察工作與中心工作的結合點，更加有力有效地服務全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局方面，還有一定差距。盡管出現(xiàn)這些問題的原因是多方面的，但與我們紀檢監(jiān)察干部業(yè)務不熟悉、方法不得當、工作效率不高等是直接相關的。我們只有通過加強學習，了解政策、熟悉業(yè)務，才能創(chuàng)造性地開展工作，高質量地完成任務，進而自覺地融入到“兩個率先”的發(fā)展大局之中，為全市經濟和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。
    第三，從當前紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的現(xiàn)狀看，迫切需要加強學習。從總體上講，我市紀檢監(jiān)察干部隊伍是比較好的，是一支能戰(zhàn)斗的隊伍。但是面對新的形勢和任務，還存在學習主動性不夠，與時俱進、創(chuàng)新工作的思路和方法不夠多;工作開拓性不夠，克服困難、駕馭工作的能力不夠強;作風務實性不夠，深入基層、有效推進工作的工作水平不夠高等問題。有的紀檢監(jiān)察干部，在主觀上想把工作做好，但由于業(yè)務不熟，很難及時、有效地解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。今天參加培訓的同志，有一些剛剛走上紀檢監(jiān)察工作崗位，不同程度地存在著對業(yè)務不了解、不熟悉等問題，還需要進一步學習和實踐。即使是從事紀檢監(jiān)察工作比較長的同志，也有一個不斷更新知識、創(chuàng)新思路、提高水平的問題。這就要求大家必須正視存在的問題與不足，增強責任感和緊迫感，堅持不懈地搞好學習，不斷地充實自己，提高自己，努力成為一名合格的高素質的紀檢監(jiān)察干部。
    二、珍惜機會，努力在提高素質和工作能力上下功夫
    大家平時工作任務都很重，學習時間相對較少，我們這次能有機會靜下心來，集中時間進行系統(tǒng)的業(yè)務學習，很不容易。希望大家一定要倍加珍惜這次學習機會，按照學習安排和要求，認認真真地搞好學習，并通過平時的學習積累，努力在以下幾個方面有所提高。
    瑛等先進典型的模范事跡，忠于黨的事業(yè)，對人民高度負責，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。要努力培養(yǎng)和塑造紀檢監(jiān)察干部正大光明、無私無畏的精神，堅持原則、剛正不阿的氣節(jié)，實事求是、主持正義的品質。
    三是要在工作作風方面有較大提高。要按照 “為民、務實、清廉”的要求，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，大力弘揚求真務實精神，勤廉敬業(yè)，艱苦奮斗，團結協(xié)作，開拓進取，樹立紀檢監(jiān)察干部的良好形象。紀檢監(jiān)察干部是黨紀政紀的執(zhí)行者，本身應該在遵守黨紀政紀條規(guī)方面帶好頭、作表率，要堅持黨的群眾路線，深入實際調查研究，問需于民、問計于民、問政于民，切實為群眾解決實際問題。要克服不作為、亂作為、慢作為的不良現(xiàn)象，做到令行禁止，提高行政效能。
    四是要在平時的工作中發(fā)揮好紀檢監(jiān)察干部應有的作用。作為一名紀檢監(jiān)察干部，不但要自己以身作則，當好表率，更重要的還要履行好自己的職責，牢固樹立強烈的“角色”意識，在任何時候、任何情況下都不能忘記自己是一名紀檢監(jiān)察干部的“身份”。要當好反腐倡廉宣傳員，及時宣傳黨的有關反腐倡廉工作的方針政策和黨紀政紀條規(guī)，搞好對本單位干部職工的教育引導;要當好黨風廉政監(jiān)督員，從關心愛護干部、維護單位形象、促進事業(yè)發(fā)展的角度，搞好對本單位領導班子和黨員干部的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時提醒打招呼，保護干部不出問題和少出問題;要當好紀檢監(jiān)察工作信息員。參加這次培訓的同志，有來自市直單位和區(qū)街的同志，來自工作第一線，掌握了解的情況最具體，工作中積累的經驗最寶貴，反映情況最有發(fā)言權，大家要及時向市紀委監(jiān)察局報送本單位的工作情況和經驗做法、積極對全市紀檢監(jiān)察工作提出意見和建議。
    三、講求方法，確保學習培訓取得實實在在的效果
    這次培訓班安排的學習內容，都是紀檢監(jiān)察工作專業(yè)性較強的業(yè)務知識，都是我們在實際工作中必須掌握的技能。我們要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的好學風，結合自己近年來工作的體會，認真聽好課，做好記錄，邊學習，邊思考，使自己真正有所收獲、有所進步、有所提高。
    一要認真學好理論。理論聯(lián)系實際，學好理論是前提。理論學習不夠，就失去了聯(lián)系實際的根基;理論水平不高，研究和解決問題只會就事論事，就只能停留在低層次上。要對相關的政策理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，認真去學習，下功夫去鉆研，并達到一定的深度。多學些理論知識，認識問題、分析問題的能力就會大大提高，看待問題的眼界就會大不一樣。因此，大家一定要注重政治理論和業(yè)務理論的學習，平時多讀書，多看報、多學文件，打好理論根底。
    二要勤于思考。讀書學習，貴在思考。只要注重思考，善于思考，理解就深刻，思維就敏捷，運用也自如，思想水平和工作水平也肯定會有較大的提高。要緊密聯(lián)系當前經濟和社會發(fā)展的實際，緊密聯(lián)系紀檢監(jiān)察工作實際，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，邊學習、邊思考、邊提高，努力達到學與用、知與行的統(tǒng)一。特別對一些重要的理論觀點和業(yè)務知識，要在熟悉掌握的基礎上，從理論和實踐的結合上，深入理解，認真思考，不斷總結，真正把所學的理論，用于指導工作實踐。
    三要循序漸進，持之以恒。學習是不可能一勞永逸的，必須日積月累，堅持不懈。紀檢監(jiān)察工作涉及范圍廣，是一門專業(yè)性很強的工作。紀檢監(jiān)察干部在學習過程中，要根據(jù)紀檢監(jiān)察工作的需要和知識更新的要求，列出學習計劃，確定必讀書目，搞好業(yè)務自學。大家要科學安排時間，集中精力，全面細致地精學細讀，不斷積累紀檢監(jiān)察業(yè)務知識和基本技能。
    同志們，這次培訓班時間緊，任務重，要求高。希望大家珍惜學習機會，用心地聽，認真地學，做到學有所思，學有所獲，學有所用。在今后的工作中，不負重托，振奮精神，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為推進我市黨風廉政建設和反腐敗工作，促進我市經濟又好又快地發(fā)展和建設“兩型社會”、實現(xiàn)“兩個率先”目標作出應有的貢獻!
    紀檢監(jiān)察干部培訓班心得體會總結篇四
    為了提高局系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部的理論業(yè)務素質，10月20日至23日局紀檢組舉辦了全局紀檢監(jiān)察干部培訓班。這次培訓班圍繞新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的特點、重點、規(guī)律、存在問題及應對措施，從學習十七大報告、樹立科學發(fā)展觀、案件檢查、信訪舉報工作、紀檢監(jiān)察案件審理等方面進行了廣泛深入的學習。在這次培訓中，自己能夠安下心來，認真學習，完成了培訓計劃，達到了預期目的。有以下四點認識和體會。
    一是學習班準備工作充分辦的及時圓滿。當前，全國各地各行各業(yè)都在深入學習貫徹落實十七大精神，學習班的舉辦，為我局紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的干部提供了一個共同學習、交流和溝通的機會。特別是局紀檢組門書記在開班典禮上的講話，以及對十七大報告關于反腐倡廉工作精辟論述，使我們學員更進一步領會了十七大報告對反腐倡廉工作提出的新要求，明白了反腐倡廉建設的新提法，以及把反腐倡廉建設納入黨的五大建設的重要意義。這些舉措充分體現(xiàn)了黨堅決懲治腐敗的決心，說明了黨更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。門書記對十七大報告的學習輔導，使我們思想認識明確，思路清晰，對十七大報告有了新的全面的認識和理解。
    二是理論水平和業(yè)務技能有了新的提高。本次培訓班上，局紀檢組領導及電教錄像資料教授們深入淺出、生動精彩的講課，使我們耳目一新，受益匪淺。大家全面系統(tǒng)地了解了黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢任務、工作方法等理論知識，對于提高廣大紀檢監(jiān)察干部的專業(yè)理論素質，用理論指導實踐，更好地做好紀檢監(jiān)察工作具有積極作用。同時，紀檢監(jiān)察的業(yè)務技能也得到了增強。由于時間緊，安排的課程不多，但針對性和操作性很強，如信訪舉報、案件檢查、案件審理等業(yè)務工作的程序規(guī)定和一些常用的方法技巧，使我們對業(yè)務知識有了一個較為全面準確的把握，提高了為隊伍經濟工作服務的本領，增強了工作的責任感和使命感，進一步筑牢了思想道德防線。
    三是充分認識到學習的重要性和必要性。胡錦濤曾經指出：“不能潛下心來學習和鉆研，就難以勝任工作，更難于擔當大任。”這就要求我們廣大紀檢干部，無論工作任務有多重，時間有多緊，都必須及時學習，善于學習，勤于思考，樹立“學習為本”、“終身學習”的理念。堅持學用結合，開拓創(chuàng)新，做到“學習工作化，工作學習化”，率先使紀檢監(jiān)察干部成為學習型干部，從而提高工作效率和水平。俗話說“打鐵還得自身硬”，紀檢監(jiān)察工作本身就是養(yǎng)兵千日用兵一時，平時沒有案件，也可能許多知識用不上，但是，我們必須積極地做好知識的儲備和更新?！皶接脮r方恨少”，這個道理大家都明白。
    武明教授講了，當前，隨著經濟、科技迅猛發(fā)展，腐敗案件正處于高發(fā)階段，腐敗分子犯罪手段更隱蔽、更高明，如果我們沒有足夠的科學文化知識就難以勝任紀檢監(jiān)察工作。通過這次培訓，我充分認識到學習是一個轉化提高的過程，必須堅持不懈地學習，不能淺嘗輒止，蜻蜓點水。在方法上，不僅要向書本學習以增長知識，還要向他人學習，向實踐學習，以提高能力。這次紀檢監(jiān)察培訓學習是做好工作的需要，是完善自我的需要，也是提高自身精神境界、保證人生正確方向、使自己少犯或不犯錯誤的需要。通過學習，進一步增強了自己黨性修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，從而把學習當做一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。雖然這次的培訓是短暫的，但是學無止境。在學習的過程中使自己具有深厚的理論功底和精湛的業(yè)務技能，成為勝任工作的行家，順利推進我隊紀檢監(jiān)察工作，這也是自己參加這次培訓學習的最終目的。
    四是敬業(yè)愛崗成為服務型責任型的干部。通過這次學習，使我更進一步明確了自己的工作職責。明白了單位紀檢監(jiān)察工作的重要性，充分認識做好紀檢各項工作，是當前反腐敗斗爭形勢發(fā)展的迫切需要。作為一名紀檢監(jiān)察中層干部，要把“本事”用在為隊伍改革發(fā)展、經濟建設服務上，用在紀檢監(jiān)察工作上，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到紀檢監(jiān)察工作中去。參加學習的紀檢干部，肩負著本單位的紀檢監(jiān)察業(yè)務工作，無論是專職還是兼職、不管是紀檢書記還是監(jiān)察室主任，時刻牢記自己的身份是什么，自己的主業(yè)是什么，堅持“兩手抓”，學會“彈鋼琴”，在努力抓好紀檢監(jiān)察工作的前提下，兼顧其他工作，不要因抓其他工作而忽視紀檢監(jiān)察工作，任何時候都不能“種了別人的責任地，荒了自己的責任田”。
    紀檢監(jiān)察干部培訓班心得體會總結篇五
    按照《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部到縣紀委機關掛職鍛煉實施辦法》(紀發(fā)[20xx]15號)文件要求，從20xx年3月31日起，我到縣紀委機關參加掛職鍛煉。通過一個月的學習，進一步提高了我的業(yè)務素質和工作能力，對我更快的適應崗位要求，在今后更好的開展基層紀檢監(jiān)察工作有很大裨益。
    一、學習內容
    在一個月的學習中，對以前模糊的紀檢監(jiān)察基本知識有了一個比較清晰的認識，尤其是對基層案件的查辦流程、談話技巧、取證辦法等進行了深入的學習，對案卷的整理、裝訂、歸檔等都熟悉的掌握。完成了20xx年4月份以來16個基層案件的案卷審核工作，并得到主管主任的認可。完成了全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科級領導干部廉政檔案登記表的審核、整理和歸檔工作。對全縣20xx年至20xx年紀檢領導干部的崗位調整情況作出了整理，完成了對全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層紀檢干部基本情況的統(tǒng)計整理工作。
    在學習的過程中，我還參與到其他科室的學習，比如在學習了基本的信訪來人接待辦法和談話要求，信訪件的分類和處理辦法，參與到具體的案件查辦過程。幫助警示訓誡室完成了兩件警示訓誡，學習了警示訓誡的具體流程。在廉政辦學習了黨風廉政建設的工作要點，基層貫徹落實八項規(guī)定的主要工作等。幫助審理室裝訂案卷，參與了圖書室的整理和分類造冊工作。
    二、學習收獲
    (一)提高思想認識，堅定理想信念
    通過對紀檢監(jiān)察工作業(yè)務知識的學習，使自己進一步認識到基層紀檢監(jiān)察工作的重要性和必要性?；鶎拥狞h員干部是聯(lián)系人民群眾的第一線，基層干部的作風如何，直接關系到黨在人民群眾心中的形象，關系到黨的政策能不能完全的在基層貫徹落實，在當前全黨大力開展反腐敗工作的大潮中，既要“打老虎”，又要“打蒼蠅”，基層中做“打虎英雄”的機會少，我們首先要做好“蒼蠅拍”。不能因為身處基層就放松反腐敗工作的警惕心和敏感度，要堅定不移搞好基層黨風廉政建設和反腐敗工作。
    (二)加強業(yè)務素質，增強工作信心
    紀檢監(jiān)察工作的嚴肅性決定了我們的專業(yè)素質必須過硬，但是作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部，沒有經過系統(tǒng)的學習，在工作過程中常常感覺到力不從心，用起知識來臨時抱佛腳，導致許多工作事倍工半。加上隨著經濟、社會的發(fā)展，農村違法違紀案件手段更隱蔽、更高明，查辦難度有所上升，基層紀檢工作更成了基層政府的燙手山藥，沒有人愿意接手，導致基層紀檢監(jiān)察工作嚴重滯后。經過學習，有了一身武藝，就不怕有難題不敢上前。
    (三)注重個人修養(yǎng)，明確身份認知
    隨著反腐倡廉的逐步深入，紀檢監(jiān)察工作任務越來越重，對紀檢監(jiān)察干部的個人素質要求也越來越高。古人云：“其身正，不令而行”，指出了率先垂范的重要作用。紀檢監(jiān)察工作的紀律規(guī)范和職業(yè)道德要求紀檢干部必須堅持原則，做到公正廉潔、公道正派。在學習的過程中，不僅是業(yè)務知識的加強，更對我個人修養(yǎng)有一個很大的提高，在跟機關領導同事的相處過程中，改掉了以前沒有注意到的一些壞習慣，認識了作為一名紀檢干部更應該注意的一些工作細節(jié)和個人要求，牢記慎獨、慎微、慎交友，保持紀檢干部清正廉潔本色。
    (四)拓展工作思路，提高效能建設
    在此次學習中，對基層紀檢監(jiān)察工作有了一個基本的認知，對于紀檢監(jiān)察工作的熱愛更加濃烈。不僅是對業(yè)務素質能力的提高，在注重學習的同時，更加對如何加強基層紀檢監(jiān)察效能建設、營造風清氣正基層氛圍有了一些新的想法。比如形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)互換查辦案件的長效機制、避免面熟說情的情況。基層紀檢專職干部不再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要管理，而由委局機關直接管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔助管理，提高紀檢專職干部的話語權。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢專職干部在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間靈活調用、輪崗等，既提高了基層辦案能力，又加強了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的學習、交流與監(jiān)督。創(chuàng)新才能有發(fā)展，每一次改革都是從一個簡單的想法開始，這次的學習讓我重新燃起了熱情，在今后的學習工作中，要結合工作實際做出一些理論研究，創(chuàng)新工作方法，拓展工作思路，提高基層紀檢監(jiān)察效能建設。
    人知不足方能進步，短短一個月的培訓時間很快就過了，我感到自己不是學到了什么，而是沒有學到的東西還有很多很多，我要抓緊時間，多聽、細看、牢記、勤問、深思，彌補自己的不足。紀檢監(jiān)察工作知識性強，涵蓋面廣、跨度大，各科室都有很多要學習的地方，如果能繼續(xù)學習，我將非常榮幸。在今后的工作學習中，我要繼續(xù)堅持學習、堅持自律，不斷提高自己，做一名合格的紀檢監(jiān)察干部、一名合格的共產黨員。
    紀檢監(jiān)察干部培訓班心得體會總結篇六
    根據(jù)廳監(jiān)察室通知和局黨委安排，在布置好分管工作日常事務的前提下，我全身心地投入了6月6日至20日在杭州培訓中心的紀檢監(jiān)察干部業(yè)務知識培訓。這次培訓以xx屆中紀委三次全會精神為指導，圍繞新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的特點，從領導干部廉潔自律、紀檢監(jiān)察法規(guī)制度建設、信訪舉報工作、查辦案件應把握的政策和策略等方面進行了廣泛深入的學習。在這次培訓中，我能認真學習，珍惜這次機會，自覺地把學習視為一種責任、一種需要、一種成長和生活方式。通過聽取中紀委監(jiān)察部等有關領導的重要講課，使我們深刻認識到，建設高素質紀檢監(jiān)察干部隊伍，加大紀檢監(jiān)察工作力度的重要性和迫切性，明確了紀檢監(jiān)察干部在新時期、新形勢下所肩負的重任。通過專家、教授們采取理論結合實際、互動與溝通等豐富多彩的授課方式，使自己深受啟發(fā)，不僅掌握了一些新的理論知識，新的思維和新的工作方法，而且對今后開展本職工作較大的幫助。通過培訓學習，有以下三點體會。
    一、 使自己的理論水平和業(yè)務知識有了新的提高。
    培訓期間，中央紀委監(jiān)察部領導及國內著名專家學者講授的紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的輔導，使自己全面系統(tǒng)地了解了黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢、工作方法等理論知識，開闊視野、熟悉了業(yè)務，提高了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性認識;同時紀檢監(jiān)察的業(yè)務技能得到了增強。由于時間緊，課程多，但針對性強，如信訪舉報、查辦案件、案件審理、招投標監(jiān)督管理、經濟犯罪的預防、職務犯罪心理研究、怎樣履行紀檢監(jiān)察職能等有關法律知識和業(yè)務工作的程序規(guī)定和一些常用的方法技巧，使我對業(yè)務知識有了較為全面的了解，提高了紀檢監(jiān)察工作的業(yè)務知識和工作能力。
    二、 明確職責認真履職
    作為一名紀檢監(jiān)察干部，通過這次學習，使我進一步明確了自己的工作職責，充分認識到做好紀檢監(jiān)察各項工作，關系到當前進一步加強反腐敗斗爭形勢發(fā)展的迫切需要。充分認識這項工作的重要意義，進一步增強工作的責任感和使命感，既明確提出了新時期開展紀檢工作的方針和基本任務，又為全面履行黨章賦予的紀律檢查職責、貫徹黨的路線方針政策提供了堅強保證?！包h的紀律檢查機關的根本職責，是保證黨的政治綱領和政治目標的實現(xiàn)。各級紀委要從整體上把握黨章賦予的各項職責和任務。”黨章是我們立黨治黨的總章程，也是黨的紀檢工作的根本依據(jù)。黨章規(guī)定，黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作。黨章還規(guī)定了紀委的經常性工作：對黨員進行紀律教育，對黨員領導干部進行監(jiān)督，檢查和處理違紀案件，受理黨員控告申訴，保障黨員權利。
    這三項主要任務和五項經常性工作是密不可分的有機整體，構成了紀委的基本職責。在抓好黨風廉政建設和反腐敗工作中，紀檢監(jiān)察發(fā)揮的重要作用;二要強化監(jiān)督檢查，督促各職能部門和黨員干部在開展各項業(yè)務工作中，始終做到勤政、廉潔;三是正確處理紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作的關系，抓好紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作的結合點，把紀檢監(jiān)察工作融入到各項業(yè)務工作之中，相互配合，相互支持，促進單位和諧、穩(wěn)定發(fā)展;四是以創(chuàng)建活動為載體，加強理論和業(yè)務學習，不斷完善知識結構，拓寬知識領域;五是增強創(chuàng)新意識，更新思想觀念，改進工作方法，提高工作水平;六是發(fā)揚求真務實的作風，大力弘揚刻苦學習、開拓創(chuàng)新、埋頭苦干、甘于奉獻、勇于負責、團結合作的精神。以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干的工作作風，高標準、高質量地完成紀檢監(jiān)察各項工作任務;七是進一步加黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及正確的權力觀、地位觀和利益觀。要把培訓中學習知識，應用到實踐工作中，增強干好紀檢監(jiān)察工作的信心和能力;八是嚴格按照上級工作要求，扎實開展水利工程領域反腐敗監(jiān)督檢查工作，為水利事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。
    三、 積極創(chuàng)新敢于擔當
    在今后的工作中，我要以這次學習培訓為契機，一是繼續(xù)努力學習，樹立時不我待學習的理念，堅持學用結合，開拓創(chuàng)新，不斷提高自身素質和工作能力。二是愛崗敬業(yè)，敢于擔當。在紀檢監(jiān)察工作上，要以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到紀檢監(jiān)察工作中去，深入工作實際，敢于監(jiān)督和善于監(jiān)督，對違反相關規(guī)定的人和事嚴肅查處，決不姑息。三是強化措施，狠抓落實。建設一套適合我局廉政風險預警防控系統(tǒng)，讓大家都知道各自的風險點在什么地方，形成相互監(jiān)督的責任機制，使廉政風險不留死角。四是增強做好廉政工作的緊迫感、責任感，為落實局黨委的各項工作保駕護航，使水庫各項工作健康、和諧、有序發(fā)展作出應有的貢獻。
    紀檢監(jiān)察干部培訓班心得體會總結篇七
    為了加強我縣紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務素質， ## 年 ## 月 ##日 至 ## 日##委、##局舉辦了全縣紀檢監(jiān)察干部培訓班，這次培訓班圍繞新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的特點、重點、規(guī)律、存在問題及應對措施，從領導干部廉潔自律、信訪工作、案件檢查工作、紀檢監(jiān)察案件審理、糾風工作和黨風廉政建設責任制等方面，以及如何抓好工作落實，發(fā)揮好紀檢監(jiān)察部門保駕護航的職能作用;如何加強紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能，變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督，做好預防工作，確保人縣各行各業(yè)干部隊伍不出問題或少出問題;如何根據(jù)新形勢、新任務的需要，按照上級組織的有關要求，全面提高自身素質;如何正確認識紀檢監(jiān)察工作的地位、作用;如何落實監(jiān)督制約工作，解決其中存在的問題和難點;如何加強基層黨風廉政建設、行風建設等問題進行了廣泛深入的學習。
    在這次培訓中，我能夠安下心來，認真學習，完成了培訓計劃，達到了預期目的。主要表現(xiàn)在：一是通過培訓學習，使自己的理論水平有了新的提高。本次培訓班上，縣委組織部、縣紀檢同志及黨校教員的輔導，使我們全面、系統(tǒng)地了解了黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢、工作方法等理論知識，對于提高我的專業(yè)理論素質，用理論指導實踐，更好地做好紀檢監(jiān)察工作具有積極作用。二是紀檢監(jiān)察的業(yè)務技能得到了增強。由于時間緊，安排的課程不多，但針對性強，如信訪舉報、查辦案件、案件審理、文書處理等業(yè)務工作的程序規(guī)定和一些常用的方法技巧，使我們對業(yè)務知識有了一個較為全面準確的把握，還學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》及《中國共產黨紀律處分條例》，充分認識了這兩個〈條例〉出臺的有關背景和起草過程及其意義和作用，并為較系統(tǒng)在學習了兩個《條例》的基本內容。為今后搞好本職工作打下了一個好的開端?，F(xiàn)將參加學習培訓班的一些心得匯報如下：
    作為一名單位的紀檢組長，通過這次學習，使我更進一步明確了自己的工作職責。明白了單位紀檢組長是縣紀委監(jiān)察局機關的重要組成部分，充分認識做好紀檢組長的各項工作，關系到我縣反腐倡廉工作的全局是當前反腐敗斗爭形勢發(fā)展的迫切需要。這項工作領域十分廣闊，每個紀檢組長都要充分認識這項工作的重要意義，進一步增強工作的責任感和使命感，在抓好部門的黨風廉政建設和反腐敗工作中，發(fā)揮重要的作用，作出應有的貢獻。作為一名紀檢干部，要堅持雙重領導的原則，向同級黨組織多請示、多匯報，爭取領導支持;正確處理好與駐在單位職能部門的關系。既要加強與駐在各職能部門之間的聯(lián)系和合作，又要從職能出發(fā)，強化監(jiān)督檢查，督促各職能部門和干部職工在開展各項業(yè)務工作中，始終做到勤政、廉潔、優(yōu)政;正確處理紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作的關系。
    抓好紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作的結合點，把紀檢監(jiān)察工作融入到各項業(yè)務工作之中，突出各部門紀檢監(jiān)察工作的特色;正確處理與縣紀委監(jiān)察有關職能部門的關系。相互配合，相互支持，促進工作不斷取得新的成效。以創(chuàng)建活動為載體，加強理論和業(yè)務學習，不斷完善知識結構，拓寬知識領域;增強創(chuàng)新意識，更新思想觀念，改進工作方法，提高工作水平;發(fā)揚求真務實的作風，大力弘揚刻苦學習、開拓創(chuàng)新、埋頭苦干、甘于奉獻、勇于負責、團結合作的精神。以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干的工作作風，高標準、高質量地完成紀檢監(jiān)察各項工作任務。
    這次培訓班，除了學習有關紀檢監(jiān)察業(yè)務外，還把兩個《條例》列入了培訓內容。中共中央頒布實施《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，是深入貫徹落實“三個代表"重要思想，健全和完善黨內監(jiān)督制約機制，切實加強和改進黨的紀律建設的重要舉措，對于堅決懲治和預防腐敗，全面推進黨的建設新的偉大工程必將產生重大而深遠的影響。中央制定和頒布兩個《條例》，標志著黨內監(jiān)督和紀律建設工作從此進入規(guī)范化、制度化的新階段，是保持黨的先進性和純潔性的必然要求，是完成黨所肩負的歷史任務的客觀需要，也是關心和愛護黨員干部特別是領導干部的一項重要舉措。
    這兩個《條例》對于堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，對于發(fā)展黨內民主、維護黨的團結統(tǒng)一，對于進一步提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，增強拒腐防變和抵御風險能力，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，具有十分重要的意義。作為一名紀檢監(jiān)察工作人員更要熟悉、掌握好《條例》，遵守、運用好《條例》。要以身作則，先學一步，深刻理解《條例》的精神實質;要學深一步，準確把握《條例》的重要內涵，樹立自覺接受監(jiān)督和主動實施監(jiān)督的意識，切實為兩個《條例》的全面落實創(chuàng)造良好的輿論和社會氛圍。更要身體力行，帶頭學習，進一步提高認識，增強學習貫徹兩個《條例》的責任感和使命感;帶頭宣傳，主動監(jiān)督。
    這次培訓學習是做好工作的需要，是完善自我的需要，也是提高自身精神境界、保證人生正確方向，使自己少犯或不犯錯誤的需要。通過學習，進一步加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。要自覺把學習當做一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求，認認真真地學，扎扎實實地學，努力使自己成為學習型的干部。這次的培訓是短暫的，但學習是永無止境的。把集中培訓轉化為經?；瘜W習，保持與時俱進的精神狀態(tài)，使自己具有深厚的理論功底和精湛的業(yè)務技能，成為勝任工作的行家里手，順利推進本單位本部門的工作，是培訓學習的最終目的。為此，今后我仍做到：
    一是繼續(xù)學習，把自己塑造成學習型干部。學習有一個轉化提高的過程，必須堅持不懈地學習，不能淺嘗輒止，蜻蜓點水。在方法上，不僅要向書本學習以增長知識，還要向他人學習，向實踐學習，以提高能力。我們統(tǒng)一配發(fā)的《紀檢監(jiān)察干部簡明教程》就是一本很好的活教材，大家要認真通讀。hjt同志指出：“不能潛下心來學習和鉆研，就難以勝任工作，更難以擔當大任?！币虼?，無論我們紀檢監(jiān)察干部工作任務有多重，時間有多緊，都必須及時加強學習，善于學習，要樹立“學習為本”、“終身學習”的理念，堅持學用結合，開拓創(chuàng)新，做到“學習工作化，工作學習化”，率先使紀檢監(jiān)察干部成為學習型干部，從而提高工作效率和水平。
    二是愛崗敬業(yè)，成為服務型、責任型的干部。作為紀檢監(jiān)察干部要把“本事”用在為納稅人服務上，用在紀檢監(jiān)察工作上，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到紀檢監(jiān)察工作中去。在坐的各位肩負著本單位的紀檢監(jiān)察業(yè)務工作，不管是專職還是兼職、不管是紀檢組長還是紀檢監(jiān)察員或監(jiān)察室主任，都必須時刻記住你的身份是什么，你的主業(yè)是什么，在這個問題上，我希望大家堅持“兩手抓”，學會“彈鋼琴”，在努力抓好紀檢監(jiān)察工作的前提下，兼顧其他工作，不能因抓其他工作而忽視紀檢監(jiān)察工作，不能讓分管工作影響和沖擊了正常的紀檢監(jiān)察工作，也不能“種了別人的責任地，荒了自己的責任田”。
    三是強化措施，把自己鍛煉成落實型干部。今年紀檢監(jiān)察工作的任務相當艱巨，第三季度是收獲的季節(jié)，有不少工作等著我們去做，我們必須抓住這個有利時機，增強做好各項工作的緊迫感，強化措施，狠抓落實。要以這次培訓學習為新的起點，理清思路，堅定信心，迎難而上，使本單位的工作有新的起色，從而為推動全系統(tǒng)整體工作做出應有的貢獻。作為紀檢監(jiān)察干部，要增強政治意識、大局意識和責任意識，以地稅系統(tǒng)黨風廉政和反腐敗工作大業(yè)為己任，自覺地按照市局的工作要求，不折不扣地完成各項工作任務，保證時間、保證質量，決不拖后腿。在紀檢監(jiān)察宣傳上積極探索質量管理體系與“創(chuàng)佳評差”工作的有機結合點，做到勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，從創(chuàng)新中尋求發(fā)展，以創(chuàng)新推動發(fā)展。
    對于職責范圍內的事，特別是市局紀檢組做出的安排部署事項，必須積極的、認真地去落實，不得以任何借口推諉和拖延。要強化目標意識、績效意識，把敬業(yè)精神作為衡量學習是否深入的重要依據(jù)，要用工作完成情況來檢驗學習效果，以工作實績論業(yè)績，開展“比敬業(yè)精神，比務實作風，比工作實績”的競賽活動，形成系統(tǒng)上下人人爭先進，個個創(chuàng)一流的良好局面!
    紀檢監(jiān)察干部培訓班心得體會總結篇八
    20__年2月9日，榆陽區(qū)監(jiān)察委員會掛牌成立，標志著我區(qū)深化國家監(jiān)察體制改革邁出關鍵一步。俗語講“磨刀不誤砍柴工”，為切實提高我區(qū)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務水平，適應改革后帶來的新任務、新變化、新要求，5月27日至6月3日，區(qū)紀委監(jiān)委在浙江大學舉辦了紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班。
    我有幸參加了這個培訓班，在短短的一周時間內，放下工作的繁瑣、家庭的牽絆，重回校園，認真聆聽了中紀委杭培中心老師、浙江省紀委有關領導以及其他專家學者的精彩講授，并在浙江省紀委的法制教育基地接受了一次黨風廉政教育，充分感受到了學習的快樂，每天都有收獲。
    浙江省是國家監(jiān)察體制改革三個試點省市之一，除了課堂講授之外，我們實地參觀了杭州市拱墅區(qū)紀委監(jiān)委的談話場所，并與他們交流了各自在“兩個責任”落實、案件查辦以及信訪舉報受理等方面做法。下面，我就通過課堂學習以及兩區(qū)紀委監(jiān)委之間的交流，結合我們的工作實際，談三點體會。
    體會一：基層紀委“三轉”必須到位。杭州市委黨校胡序杭教授講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委不同程度存在“轉而不專”“專干不?！眴栴}。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導領導班子在分工上基本做到了紀委書記不再分管紀檢業(yè)務之外的工作，但實際工作中，黨委書記依然給紀委書記安排布置其他工作，即“轉而不專”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委基本上都配有紀委副書記，但現(xiàn)實中紀委副書記多為兼職，還從事著諸多事務性工作，即“專干不?！薄＿@兩個問題直接影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的工作，一些信訪舉報量大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，存在信訪舉報件久拖不辦的情況。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記因為干了不該自己干的工作付出代價的情況也不是沒有。浙江省在落實“三轉”這方面有一些具體的措施，我覺得很值得借鑒。比如，除紀檢監(jiān)察工作需要外，紀檢組長如要離開工作地，必須要經同級紀委批準。
    體會二：“拍蠅”任務壓力依然嚴峻。十八大以來，黨加大反腐敗斗爭力度，“打虎”“拍蠅”“獵狐”三管齊下，反腐敗壓倒性態(tài)勢已經形成并鞏固發(fā)展。中紀委杭培中心培訓部主任黃克招講，“打虎”“獵狐”取得重大成果，“打虎”過去五年查處中管干部292人，“獵狐”百名“紅通”人員截至2017年10月已歸案51人，都是史無前例的?！芭南墶本褪遣樘幇l(fā)生群眾身邊的腐敗問題和不正之風，蒼蠅亂飛，其害如虎，相對于“老虎”而言，群眾對近在眼前的“蠅貪”感受更為直接，“拍蠅”就是我們基層紀委工作的重中之重。黃主任有個觀點我很認可，就是“‘拍蠅’不比‘打虎’簡單”。他舉了很簡單的例子，說有地方紀委監(jiān)委查一個非黨村干部，電話通知其前來接受調查，村干部來都不來，我們的調查人員就沒辦法了。這種情況很現(xiàn)實，也會經常遇到，在培訓之前我也不知道該怎么辦，這次培訓就講了遇到這種情況怎樣做。
    體會三：加強和改進信件受理辦理。如何履行好信訪舉報受理職責，是信訪室干部在國家監(jiān)察體制改革后面臨的重要問題。重點是兩方面內容，一是準確把握受理范圍，二是營造良好信訪舉報秩序。在做好這兩方面工作之后，再就是科學分析信訪舉線索，合理轉辦。上級紀委總的有個要求是“縣級紀委少轉多辦”，4月25日中紀委楊曉超副書記在全國紀檢監(jiān)察信訪會議上強調，基層紀委特別是縣級紀委要突出工作重點，加大初信初訪辦理力度，及時就地解決，防止初信初訪演變?yōu)橹貜托旁L、越級信訪。浙江省紀委通過信訪聯(lián)席會議對信訪線索分析研判的辦法很好。具體做法是：成立由分管案管、信訪工作的副書記牽頭，各分管常委、相關室主任參加的信訪聯(lián)席會議，定期對相關信訪舉報件進行集體篩選和甄別，明確辦理責任和方式，使每一條案件線索都得到及時處理。之前在與到山西考察學習的同志交流中，他們講山西也有類似做法，我們不妨借鑒一下。
    國家監(jiān)察體制改革后，我作為一名紀檢監(jiān)察干部要積極適應外部執(zhí)紀執(zhí)法環(huán)境變化，努力學習刑事法律知識、刑事訴訟規(guī)則等知識，盡快補齊短板，履行好新職責。
    紀檢監(jiān)察干部培訓班心得體會總結篇九
    21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班典禮上，市公司領導也著重闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高經營管理水平的需要。管理出質量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強培訓與學習，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
    一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立公司利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。
    二是要加強溝通與協(xié)調，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導、中層干部、職工、用戶進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
    三是要敢于“三吃”，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，“吃虧、吃苦、吃氣”是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
    四是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
    五是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的公司成為文明公司。
    六是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及胡錦濤在中紀委七次全會上的講話精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以孔繁森、汪洋湖等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔從政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
    七是加強作風建設，強化“三個意識”，“三個意識”是指憂患意識、宗旨意識、節(jié)儉意識。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識是有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機的整體。其中，憂患意識是公仆意識、節(jié)儉意識的重要基礎，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現(xiàn)和反映。胡錦濤在今年兩會上強調指出，各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；要進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的新勝利。我們中層干部要牢記“三個意識”，自覺適應目前電力形勢發(fā)展需要，關注企業(yè)發(fā)展，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
    總之，通過這次培訓，既增長知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好自己的本職工作。
    紀檢監(jiān)察干部培訓班心得體會總結篇十
    通過基層干部培訓班學習，使我們的思想政治素質、政策理論水平和黨風廉政意識有了進一步提高，貫徹實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性得到了進一步增強，對于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指導作用。本文是基層干部培訓班的
    心得體會
    ，歡迎閱讀。
    為了切實提高油田作業(yè)效率，進一步促進基層干部和作業(yè)人員相互協(xié)作，提高基層干部組織隊伍建設，6月25日我全面展開基層干部統(tǒng)一培訓學習。對于這次培訓，我個人感覺內容充實、意義深遠，體現(xiàn)在提升干部隊伍思想素質，大家都能求真務實，沉下身子，認認真真學習;學習內容實用，所安排的授課內容和所學的知識點都是我們當前急需實用的。通過學習，收益匪淺、感受頗豐，觸動很大，總結起來主要有以下幾兩點體會：
    一、注重人文關懷，增進干群關系。
    中共xx大報告第一次提出“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導。”通過對我黨政治工作學習，基層干部應加強對基層群眾的關懷。井下作業(yè)一部，干部隊伍和基層員工根本利益是一致的——即為我油田創(chuàng)造最大經濟利益。全部人員眾志成城、齊心協(xié)力，奮戰(zhàn)在工作前線，創(chuàng)造下一個個驚人的成績。然而，工作環(huán)境惡劣和作業(yè)難度是顯而易見的，冬天冰天雪地，寒風凜冽，一線作業(yè)員工和堅硬冰冷的鐵疙瘩打交道，同時提高警惕預防突發(fā)事故的發(fā)生，此時，甩開膀子干，揮汗如雨，似乎還是不錯的體力運動。當每年的7-9月份到了，酷暑炎熱難當，每天頂著驕陽，在三十多攝氏度的高溫天氣干活就顯得不可思議了，但我們的員工為了生產繼續(xù)奮斗在作業(yè)崗位。所以，對于基層干部，我們要體恤員工，加強對員工的關心，盡力疏通工人在工作中遇到的困難，把員工提出的困難放在工作的首要位置。首先，在這樣惡劣的天氣，通過發(fā)放避暑物資，調節(jié)作業(yè)時間，配合輪換交替作業(yè)，盡量為員工創(chuàng)造舒適的作業(yè)環(huán)境。同時，深入基層，關心員工心理聽取員工建議，容得下不同的意見。對于員工個人生活中遇到的問題設法解決，這樣才能使黨員保持正常的心態(tài)。其次，要健全干部激勵機制。堅持以人為本，讓能干事、會干事的員工受到激勵。
    二、深入基層群眾，樹立干部隊伍形象。
    會上，引經據(jù)典，深入淺出的告訴我們深入基層隊伍的重要性。他說，“私下里我們就中國共產黨和國民黨為什么從一開始的實力懸殊到最后的反敗為勝，并建立起偉大的中華人民共和國的問題進行議論，其實原因就在于：國民黨領導說‘給我上’，而共產黨卻說‘跟我上’?！弊鳛榛鶎痈刹?，我們不要以干部的身份自居，而是積極投入到基層員工中去，以身作則，奮戰(zhàn)在前線，用實際行動帶動周圍的人，從而樹立起良好的自身形象。樹立干部隊伍形象，涉及思想品質、工作作風和領導行為等方方面面。樹立好的領導形象，必須從大處著眼，小處著手，在刻苦的學習和實踐過程中，不斷完善和提高。始終保持艱苦奮斗的政治本色，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。
    一個優(yōu)秀的領導干部要同時具備一些必須的能力。
    1、堅毅的學習力，要樹立終生學習的理念，使自己善學習、能學習、會學習、肯學習，不斷學習新知識、新技能、新方法，學習業(yè)務知識和政策理論。
    2、敏銳的判斷力，要能夠在復雜的形勢和考驗面前，認清哪些是重要的，哪些是次要的;哪些是有利的，哪些是不利的;哪些應當緊急應對，哪些需要長期關注。要能夠在綜合權衡、反復比較后，確定一個最理想的目標和最恰當?shù)亩ㄎ弧?BR>    3、果斷的決策力，要以科學和理性為工具，以快速擬定意見方案為體現(xiàn)。“問題”要有明確“歸口”，要有解決問題的具體步驟、方法;要考慮解決問題的時效性和必備條件。
    4、活躍的創(chuàng)新力，要在保持常規(guī)工作狀態(tài)、常規(guī)生活狀態(tài)的基礎上，努力追求一些新創(chuàng)意、新思路、新舉措。
    三、講求細節(jié)，做創(chuàng)新型人才。
    現(xiàn)在，我油田處于開發(fā)中后期，各種問題不斷出現(xiàn)，如何進一步探索開發(fā)資源和利用先進技術提高采收率是擺在所有人面前的難題。落實在井下作業(yè)處，當務之急是，如何采取最佳措施增產和高效解決井下問題，同時降低因低產停產造成的巨大損失。落實到基層干部，我們應把握細節(jié)，隨時創(chuàng)新。
    細節(jié)無處不在，要充分發(fā)揮自身的主觀能動性，養(yǎng)成注重細節(jié)的良好習慣。要增強對細節(jié)發(fā)現(xiàn)的敏銳性和洞察力。細節(jié)講求方法。要學會創(chuàng)新、正確處理工作中的細節(jié)問題。一方面要樹立創(chuàng)新意識。要探索一切有利于工作開展的創(chuàng)新方式，不斷提高作業(yè)現(xiàn)場工作的效能水平。在工作中，要注意研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，琢磨新辦法，不斷拓展工作空間，創(chuàng)新工作思路和工作方法，把小事做細，做精益求精的執(zhí)行者。另一方面要講究方式方法。在工作中，要找出關鍵細節(jié)問題，改進工作內容、方式和方法，使之更趨完美。要善于學習，注重與同事、領導之間的溝通協(xié)調，形成正確的工作思路。創(chuàng)新工作舉措，增強對細節(jié)的把握能力，不斷提升自己的細節(jié)意識、責任意識和服務意識。各基層干部在做好自身本職工作的同時加強相互協(xié)作。共同努力，搞好工作中的生產、安全、技術等各個方面，為我油田奮斗不息。
    3月05—29日，我參加了硯山縣委組織部舉辦的新任科級干部培訓班，經過一個月的培訓學習，感覺收獲頗多。通過學習，使我的思想政治素質、政策理論水平和黨風廉政意識有了進一步提高，貫徹實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性得到了進一步增強，對于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指導作用。通過培訓班的學習，我有以下幾點心得體會：
    一、立身以立學為先，做一名“學習型”干部
    學習是工作之基、能力之本、水平之源。這里的學習不僅指學習書本上的知識，還要多思考多求證。具有踏實、謙虛的心態(tài)，持之以恒的毅力，不畏艱難的精神才能做好學問、學到精髓。因為只有抓緊了自己的學習，才能使理論上水平，才能更好的指導自己的工作。要成一名學習型的干部，就是要樹立終身學習理念，善于在工作中學習，在學習中工作，以學習推動工作，以工作促進學習，善于不斷地把學習成果轉化為工作創(chuàng)新力。如何成為“學習型”干部呢，我想，主要從以下三個方面著手：一是會學習。有科學的學習方法和策略，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識、新信息。二是善于思考。學習完之后，最現(xiàn)實的問題就是提高運用所學知識總結思考問題的能力，對一個問題善于從現(xiàn)象到本質、從局部到全局、從個性到共性、從靜態(tài)到動態(tài)的思考。我認為，一個科級干部要注重并善于總結，對于一個領域的工作其內涵和外延是什么，其理論和實務是什么，一個階段的工作取得什么成效、收獲與教訓，一件事情辦理的速度和質量如何，對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析能力和總結歸納能力。三是學以致用。只有實踐，才能將學到的理論和方法用于指導具體工作，用學到的知識和技能提高自己內在素質。領導干部要提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。
    二、開拓創(chuàng)新，做一名“實干型”干部
    已經走上工作崗位的人，都是用做事來體現(xiàn)個人的價值。當前，我市正在奮力建設開放繁榮文明和諧的試驗區(qū)，作為新提拔的科級干部，要更加增強責任意識，把服務試驗區(qū)建設作為工作的宗旨和理念，要勇挑重擔，甘于奉獻，要創(chuàng)先爭優(yōu)，扎扎實實做事，講究方法并認真努力完成任務。事情做成了，做得漂亮了，個人的價值才得到體現(xiàn)，工作的效益才得以積累。
    要做實干型干部，就要想干事、敢干事、會干事、干成事。想干事，從表面上看，是心態(tài)問題，實際上體現(xiàn)了個人的世界觀、人生觀、價值觀，是廣大干部對自己崗位的認同。好的領導干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思進型”干部，不做那種飽食終日、無所用心的“懶惰型”干部。敢干事，是工作態(tài)度、工作作風和責任心的表現(xiàn)。我們以敢于負責的精神主動破解發(fā)展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做“奮斗型”干部，干出業(yè)績來，不做“懦弱型”干部。會干事，是干部綜合素質的表現(xiàn)。領導干部在實際工作中干事要得法，要尊重客觀規(guī)律，要嚴格依法辦事;要不斷提升自身職業(yè)水平，對本職工作能獨當一面、駕輕就熟;能夠解決工作中面臨的新情況、新問題，把能力體現(xiàn)在“會干事”上，做“創(chuàng)業(yè)型”干部，不做無所建樹的“平庸型”干部。干成事，是干部經濟價值、社會價值、自身價值的表現(xiàn)，是干部德才的真實表現(xiàn)。領導干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風、會干事的本領，更必須有干成事的行動。所有的一切，最終都要鎖定在“干成事”這個目標上。因此，領導干部要把目標落實到“干成事”上，做“實干型”干部，不做“
    口號
    型”干部。
    三、自我提升，做一名“修養(yǎng)型”干部
    修己與安人是密不可分的，修己是為了更能夠安人。古語說：“修身，齊家，治國，平天下”，其中修身是第一位的，是齊家、治國、平天下的先決條件。自身修養(yǎng)的提升后，就會透出境界，人生自然會其樂無窮，自己內心也會深感快慰。所以，強調日常工作的同時，更應加強自身修養(yǎng)的提升。事實上，我們無法想象作為一個科級干部其自身修為不足，卻可以利用先進的用人理念、有效的用人方法來調動下屬的積極性、促進下屬的自我提升、培養(yǎng)下屬的高度忠誠，更無法想象最終成就了大事業(yè)。做人一定要淺，淺得透明，淺得正直，淺得真實。正所謂，為學實難，在于“艱苦”，而為人不易，則在于“真”。要敢于面對真實的自己，敢于展現(xiàn)真實的自己，做一個真人。
    作為科級干部要以“修己”而達到高效管理，可以從以下三個方面進行：一是樹志向。要樹立志向，就是要“樹立遠大的人生價值目標”，這里所講的遠大的人生價值目標絕不是指一個干部有成功的欲望、有名利的追求，而是指一個干部從社會發(fā)展及自身所在單位發(fā)展的角度出發(fā)，樹立我能為單位做些什么的志向;二是立品格。作為干部，要立品格，就是要建立高尚的職業(yè)道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作為干部要嚴于律己、率身為正。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作為領導干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優(yōu)點，客觀的贊揚別人的成績，公正的評判別人的失誤。三是重情趣。情趣，乃為情感、興趣。做到情趣修養(yǎng)，就是要嚴守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關、愛好關、親情關、社交關。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂?shù)米≌T惑、耐得住寂寞、經得住考驗。朋友之間是相互影響的，要多于與益者交。作為干部一定要把握好與人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。對于交往，可以互利，但不可相互利用;可以相幫，但不能超出原則范圍;可以取悅，但不能虛榮討彩。
    總的來說，參加此期科級干部培訓班學習，最大的感受就是始終是要緊跟社會發(fā)展潮流，善于把握時代脈搏，不斷進行理論創(chuàng)新、思維創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，提升戰(zhàn)略思維能力開拓創(chuàng)新能力。我將認真擺正位置，定好角色，完成自己作為單位中層干部的落實與執(zhí)行、管理與服務、聯(lián)系與溝通的實際作用與任務。
    轉眼間培訓班的課程已經接近結束,經過十一天的學習,我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。無論是從黨校到復旦，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同縣市區(qū)、不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：
    一、多種形式的學習，提高了理論水平
    作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學習xx大精神，讓我強化了服務大局的意識，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向服務型轉變的意義。
    總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。
    二、不同地域的學習，開闊了視野
    這一次培訓給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識，也對開放先進的城市、理念有了進一 步的了解。
    復旦、同濟大學教授的五堂課，讓我們站在了更高的臺階上重新地認識、學習各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足。
    昆山一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的發(fā)展如此驚人。當我們感嘆她現(xiàn)在的發(fā)展成果時，我們更應想到當初為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認同“人有多大膽，有多大產”，但一味的甘于落后、甘于現(xiàn)狀是絕不能有現(xiàn)在全新的現(xiàn)代化的昆山。
    對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強企業(yè)的生命力和自身文化。更認識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè)、強企業(yè)，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創(chuàng)新的思維和團結的合作是每個企業(yè)做強作大的前提。通過對一個企業(yè)的發(fā)展過程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。
    三、案例的分析，警惕了自我
    培訓第二天陳淑英老師給了我們一個具體的吻合我們當前身份的虛擬人物——章明，通過 “?夾縫?中的年輕副鎮(zhèn)長”這個故事，讓我們認識了公章明，并為他惋惜，同時更提醒了我們自己。章明本身業(yè)務素質、政治素質有很高，但是缺乏組織協(xié)調能力，有沒有很好的心理素質，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行。
    通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，也讓我們看到章明的同時看看自己。給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。正確處理各種關系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關系、群眾關系，最終會導致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關系，在陽光心態(tài)下工作。
    四、前輩的座談，找準了差距
    在諸城市的考察，讓我學到了很多，無論是城市的變化、社區(qū)的建設還是兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的講話，都讓我受益匪淺。
    在與兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的座談過程中，我們學到了作為一名年輕的基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。
    結合這幾天老師所講的內容，總結出了干好工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力;二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力;三是綜合協(xié)調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當;五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理;六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀的干部人才就要順應時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。 這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察，使師生互動還是所見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕干部這次學習的機會、鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正。
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    紀檢監(jiān)察干部培訓班心得體會總結篇十一
    習近平總書記指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。作為一名紀檢人，雖然有著同樣的初心和使命，但我以為不同行業(yè)、部門、崗位上的共產黨員在踐行初心和使命的過程中，除了應當具有《黨章》和黨員干部條件要求具備的一般標準外，特別是作為一名市紀委監(jiān)委機關的紀檢人，身處政治機關，實為政治工作干部，應錘煉更加高尚政治品質和道德情懷。我的體會，工作和生活中起碼應當做到“八個一”。
    一、一心一意。作為一名紀檢人，身處這樣一個偉大的時代，要保證“四個偉大”(進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想)順利推進，實現(xiàn)民族復興偉大中國夢，一個根本的措施就是必須從嚴治黨管黨、推進全面從嚴治黨向基層延伸。紀檢機關作為政治機關、紀檢監(jiān)察干部作為政治工作者負有不可推卸的時代責任。因此，我們既要自覺肩負時代重任和黨中央、習總書記重托，深感責任重大，又要充滿驕傲和自豪!自覺叫響“干紀檢監(jiān)察工作重要，當紀檢監(jiān)察干部光榮”的口號。無論怎么危險和辛苦，遇到什么困難和阻力，都要保持樂觀向上，積極進取的精神狀態(tài)，不畏險、不畏難、不退縮。同時，還要受得了委屈、背得了“黑鍋”，經得起批評、不怨天尤人。要樹立憂患意識，淡泊明志、愛崗敬業(yè);要強化大局意識，甘于清貧、樂于奉獻;要增強責任意識，恪盡職守、克己奉公，做黨和人民利益的忠實維護者，做習近平新時代中國特色社會主義思想這面?zhèn)ゴ笃鞄玫闹覍嵑葱l(wèi)者、追隨者、護旗者。像老英雄張富清同志那樣永遠聽黨話、跟黨走。無論在任何情況下，都能自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”。始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義、忠誠于習近平新時代中國特色社會主義思想!
    二、一身正氣。紀檢人身處“打虎、拍蠅、獵狐”第一線，要為反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，為營造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生態(tài)做貢獻，就必須一身正氣、嫉惡如仇、沖鋒陷陣。只有正己才能正人，以正才能壓邪。要公平處事、公正辦案、公道為人、不徇私情;要堅持“二十四字”查辦案件方針，做到小事認真、大事較真，敢提質疑、不怕反復;要嚴守辦案紀律、工作紀律，做到令行禁止;要強化法紀觀念，嚴格按章辦事，時刻把紀律規(guī)矩挺在前面;要嚴守保密紀律，絕不跑風漏氣、打聽案情、干預案件，不替人說情摸案，也不接受說情，特別是在派駐省生態(tài)環(huán)境廳紀檢監(jiān)察組這個崗位，在助力開展“三大戰(zhàn)役”，打贏污染防治攻堅戰(zhàn)，完成“藍天、碧水、凈土”保衛(wèi)戰(zhàn)中發(fā)揮關鍵作用。
    三、一塵不染。人都有七情六欲，紀檢人客觀上也有，主觀上不能有，要做到“無欲則剛”。凡事要從小事著眼想方法，從小處著眼想后果，既要想個人的后果，更要想給紀檢監(jiān)察事業(yè)帶來什么后果，時時刻刻，事事處處，對黨忠誠老實、對人忠厚樸實、對事業(yè)和工作求真務實，始終保持為民、務實、清廉的政治本色。要克服名利思想，堅決抵住各種腐朽思想的侵蝕，見利不動心、見財眼不花、見吃嘴不饞、見色心不亂、見名手不伸。經得住考驗、頂?shù)米≌T惑、扛得住歪理、管得住小節(jié)，自覺嚴格按照“十五不準”和“十一不得”約束自己，為生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)黨員干部職工當標桿、樹模范、做表率，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人，切實樹立和維護紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部良好形象。
    四、一視同仁。要堅持實事求是的思想路線。實事求是說起來容易，做起來難，時下形式主義、官僚主義之所以禁而不絕、治而無效，根本原因就是不能很好的堅持實事求是思想路線的結果。我們要像陳云同志講的那樣，不唯書不唯上只唯實。還要不媚上、不傲下!在日常工作中要堅持這樣，在監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督調查處置時更要這樣。堅持法紀面前人人平等，堅持對事不對人，不搞選擇性執(zhí)紀和辦案。對涉案對象，不論職務高低、地域遠近，不論同學同事、老鄉(xiāng)戰(zhàn)友，不論熟悉與否，絕不厚此薄彼，絕不親親疏疏，真正“一碗水端平”。講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不徇私情，對違紀違法的人和事，決不姑息遷就，決不放任放水。對輕微違紀情形，絕不夸大其詞，正確運用第一種形態(tài)進行教育、提醒、轉化。
    五、一往無前。作為一名紀檢人，要有為黨的事業(yè)無所畏懼的精神，要有敢把黑惡勢力及保護傘拉下馬的膽魄，要有敢同違紀違法行為堅決斗爭的浩然正氣，自覺同特權思想和特權現(xiàn)象作斗爭。力拒情面、不懼權勢、敢于碰硬。要敢于揭露矛盾、大膽暴露問題，不看上級臉色、不看違紀違法者的背景、不看說情者的要求;不怕穿“鞋子”，不怕扣“帽子”，不怕挨“棍子”，不怕丟“位子”。要如實向組織反映工作實情、調查實情，不報喜藏憂，不弄虛作假，不大事化小。對任何凌駕于黨紀法規(guī)之上的特權人物和違紀違法行為，勇于做堅決的斗爭，哪怕粉身碎骨!
    六、一絲不茍。紀檢監(jiān)察工作事關一個地方、系統(tǒng)、企業(yè)的興衰成敗，關系到黨員干部的政治生命，關系到一個家庭的幸福和存亡，來不得半點馬虎和粗疏。要有嚴謹細致的工作作風，認真負責的求實精神，一絲不茍的工作態(tài)度。要以對黨的事業(yè)高度負責的精神，不主觀武斷，不偏聽偏信，不漏掉每一個細節(jié)，不放過每一個疑點，把所經辦的案件都辦成“鐵案”，把監(jiān)督的事項都做成精品，精準追責、精準量責、精準問責，確保經得起歷史的檢驗，無愧于黨的事業(yè)和人民的重托。
    七、一馬當先。共產黨人要始終堅持做到吃苦在前，享受在后，作為一名共產黨員、紀檢監(jiān)察干部，更應率先垂范，在方方面面、時時處處做模范、當表率。以強烈的政治責任感和使命感，遇到急難險重任務要一馬當先，遇到犧牲奉獻要一馬當先，遇到對敵斗爭要一馬當先。始終保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。不留隱患，不留后患!
    八、一日三省。凡事預則立，不預則廢。不打無準備之仗，不打無總結之仗。曾子曰：“吾日三省吾身”。對待每天的日常工作，特別是重大工作事項，要有所思考和謀劃，有哪些具體工作內容、重點事項、完成標準，可能遇到的困難和問題，做到心中有數(shù)，工作推進中及時協(xié)調解決遇到的障礙、困難、問題，工作結束后，要認真總結成功的做法和經驗、檢討存在的不足和教訓，以利再戰(zhàn)。同時作為黨員干部，要反思自己能否以平常心態(tài)對待名利得失，守得住清貧，抵得住誘惑，經得起考驗。時刻警醒自己，要踐行新時代好干部標準，不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進取的庸官，不做以權謀私、蛻化變質的貪官。
    紀檢人的情懷不僅限于上述“八個一”，我的一點思考，與大家共勉，請大家對我進行監(jiān)督。
    紀檢監(jiān)察干部培訓班心得體會總結篇十二
    改革開放的新形勢，紀檢監(jiān)察機關任務和職能的變化等要求切實搞好紀檢監(jiān)察干部的培訓工作，下面是本站小編給大家整理的紀檢監(jiān)察干部培訓班。
    主持詞。
    僅供參考。
    同志們：
    今天，我們舉辦全市紀檢監(jiān)察干部培訓班，把大家組織起來，集中精力，集中時間，靜下心來集中學習，對進一步提高全市紀檢監(jiān)察干部隊伍素質和能力，不斷開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面有著十分重要的意義。
    這次培訓班為期5天，全市紀檢監(jiān)察干部共100人左右參加這次培訓、學習，我們組織了市紀委及相關室主任給大家進行業(yè)務輔導，還邀請了市紀委信訪室的同志來講課，希望同志們認真聽、認真記，這對于我們做好本職工作將起到有益的推動作用。為了辦好這次培訓班，市局給予了大力支持，為我們提供了寬敞舒適的學習場所，準備了可口的午餐，想的很周到，讓我們以熱烈的掌聲表示衷心的感謝!
    現(xiàn)在進行第一項議程：請市委、市紀委書記同志作開班動員講話，大家歡迎。
    ※※※※※※※。
    領會好書記的講話精神，認真抓好紀檢監(jiān)察各項工作的落實，使紀檢監(jiān)察工作取得新進步，再上新臺階，為“聚人心、打基礎、促發(fā)展、樹品牌”提供強有力的紀律保證，推動全市經濟社會又好又快發(fā)展。
    下面，進行第二項議程……….
    同志們：
    這次全縣紀檢監(jiān)察干部業(yè)務知識培訓會，是經縣紀委研究決定召開的一次非常重要的會議。會議的主要任務是：通過對全縣紀檢監(jiān)察干部進行業(yè)務知識培訓，進一步提高全縣紀檢監(jiān)察干部隊伍素質和能力，更好地完成好20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務。參加今天會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、紀委副書記，各派駐部門紀檢組長(紀委書記)，縣紀委監(jiān)察局機關全體同志。
    今天的會議主要有兩項議程：一是由縣紀委各室主任進行業(yè)務輔導;二是由縣紀委副書記、監(jiān)察局長劉福利作重要講話。希望大家珍惜機會，認真聽講，做好筆記。下面，進行第一項議程。
    首先，請縣紀委、辦公室主任楊乃紅作業(yè)務輔導。大家歡迎!
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    請縣紀委、信訪室主任李曉紅作業(yè)務輔導。大家歡迎!
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    請案件檢查室主任韓潤平作業(yè)務輔導。大家歡迎!
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    請縣政府糾風辦副主任張友治作業(yè)務輔導。大家歡迎!
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    請審理教育室主任張興宏作業(yè)務輔導。大家歡迎!
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    請執(zhí)法監(jiān)察室主任徐東生作業(yè)務輔導。大家歡迎!
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    請黨風廉政室主任王小龍作業(yè)務輔導。大家歡迎!
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    現(xiàn)在進行第二項議程，請縣紀委副書記、監(jiān)察局長劉福利作重要講話。大家歡迎!
    ※※※※※。
    同志們，今天會議的議程已經進行完畢。讓我們再次以熱烈的掌聲對市委辦領導同志的精心輔導表示衷心的感謝!
    今天的會議就開到這里，散會。
    同志們：
    今年，我市市、鄉(xiāng)兩級黨委相繼換屆，紀檢監(jiān)察系統(tǒng)增加了不少新生力量，紀檢隊伍戰(zhàn)斗力得到不斷加強。市第十一次黨代會對我市今后五年的黨風廉政建設和反腐敗工作提出了更高的目標和要求，為適應反腐倡廉新形勢、新任務的需要，我們舉辦這次全市紀檢監(jiān)察干部培訓班，參加的人員有市經濟開發(fā)區(qū)紀工委負責人;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處紀(工委)書記;市直機關單位紀檢組長(紀委書記)、監(jiān)察室主任;市紀委監(jiān)察局機關全體干部。目的是把大家組織起來集中學習，使新走上紀檢監(jiān)察崗位的同志能夠迅速進入角色，熟悉業(yè)務以盡快開展工作;使老同志理論知識不斷充實，業(yè)務技能獲得提高，創(chuàng)新意識得到加強。這對提高我市紀檢干部隊伍整體水平，推進我市紀檢監(jiān)察工作再上新臺階有著十分重大的意義。
    下面請市委、市紀委書記管林立同志作開學動員講話。(大家歡迎!)。
    (……………………………………………………………………)。
    同志們，管書記的講話內涵豐富，系統(tǒng)全面，要求明確，對今后一段時間我市紀檢監(jiān)察工作的開展部署具有很強的指導意義，希望大家深刻領會管書記的重要講話精神，切實抓好本期培訓學習，爭取水平上有提高、業(yè)績上有突破、觀念上有創(chuàng)新。
    下面，就做好本期培訓工作，我再講四點要求：
    一、順應形勢，認真學習。
    同志們，生活在知識信息高速發(fā)展的當代，不學習，就面臨著被時代、社會所淘汰的危險。我們作為紀檢監(jiān)察干部，只有通過不斷的學習才能獲得自身業(yè)務素質的提高，才能適應崗位的需要。尤其是在新形勢下，紀檢監(jiān)察工作觸及的領域越來越廣，對紀檢監(jiān)察干部的要求越來越高，為了更好地履行我們的職責，就必須要順應形勢，認真學習，提高自身的工作能力和水平。
    二、集中精力，刻苦學習。
    同志們，本期培訓班時間相對較短，課時安排相對集中，內容也比較豐富。為舉辦好本期培訓班，市紀委周密安排講學內容，認真準備，精心挑選授課人員，所授的專題講座內容覆蓋面廣，又突出重點，針對性強，形式豐富多樣，大家只要集中精力，刻苦學習，一定會有所收獲。
    三、遵守紀律，主動學習。
    在座的同志們都是各單位紀檢組織負責人，平時就養(yǎng)成了自覺遵守紀律的良好習慣，有較強的組織紀律觀念。培訓學習期間，希望大家遵守作息時間，不遲到、不早退，無特殊情況不請假;要遵守課堂紀律，認真聽講，做好筆記，積極主動地投入到學習當中，確保在本期培訓班學習期間學有所成。本期培訓班準備時間較短，要獲得能力的提升，還需要同志們在今后在工作實踐中，繼續(xù)主動擠出時間自學。
    四、加強交流，互相學習。
    孔子說：“三人行，必有我?guī)熝伞?。我們的新同志業(yè)務上不熟，經驗上不足，方法上不夠，要主動向老同志請教學習;老同志在日常工作中積累了很多的有益經驗和有效方法，要主動與新同志分享;新同志有很強的創(chuàng)新意識，對新技術、多媒體工具應用的掌握較老同志熟練，想事情、處理問題的方法和角度也更為新穎與多樣，新老同志間要加強溝通交流，形成互幫互帶，共同討論，互相學習的良好學風。
    同志們，市委對本期培訓班高度重視，管書記對大家寄予了很高的期望。希望同志們珍惜此次難得的培訓機會，以高度的思想認識，全心投入學習，全面提高自身的能力水平，推動我市紀檢監(jiān)察工作穩(wěn)步發(fā)展，為我市建設大城市的發(fā)展戰(zhàn)略提供強有力的紀律保障。最后預祝本期培訓班取得圓滿成功。
    謝謝大家!
    請大家到院內參加合照，過后集體會餐。
    紀檢監(jiān)察干部培訓班心得體會總結篇十三
    同志們：
    三天的培訓就要結束了。培訓班時間很短，大家學到的知識還是有限的。希望大家通過這次學習培訓，能開闊視野，訓練思維方法，養(yǎng)成好的學習習慣，做到好學、善學?；厝ヒ院?，少點應酬，多讀點書，多些思考。這樣多年積累，必有好處。開班時我說過，象這樣把大家召集在一起開學、學習的機會很少，也很難得啊，大概也就一兩年有這么一次機會吧，今天借這個機會和大家在一起好好交流工作。
    第一、向大家簡要介紹團縣委上半年工作。
    是歷年工作量最大得一年做得事最多得一年也是影響比較大一年轟動比較大得一年各個方面都得到發(fā)展得一年。我們確定了04年十項重點活動上半年我就做了八項。
    （一）、年初，我們按照縣委關于用新思路、新體制、新機制、新方式，走加快老工業(yè)基地振興新路子的總體要求，制定了全團得主線活動“獻青春振興寬甸工業(yè)，建新功爭做時代新人”主題教育實踐活動。這里面涵蓋了全年十項重點工作。
    （二）、今年團縣委在寬甸縣報開辟《團隊月報》專版，從5月份開始每個月一個整版，弘揚新時期寬甸青年精神，有效的`推動了全縣青少年精神文明建設深入發(fā)展。
    （三）、在3月份開展了“雷鋒在身邊，小事見精神”、“憶傳統(tǒng)、樹新風”等富有特色的系列活動，活動的開展不僅使廣大青少年得到了深刻的教育，同時也使團組織的戰(zhàn)斗力、影響力得到加強，贏得了社會的普遍贊譽。
    我們與科技局、農發(fā)局等單位聯(lián)合在5月12日和6月28日舉辦兩次科普大集，現(xiàn)場為農民解答農業(yè)技術難題，發(fā)放技術資料。半年來，同時，我們與縣農發(fā)局、有線電視臺聯(lián)合開辦了電視專題《綠色田園》節(jié)目，廣泛推廣農業(yè)產業(yè)，宣傳青年農民典型。
    （五）、在3-6月份我們開展了“下崗青工創(chuàng)業(yè)行動”，以扶持技術、提供信息為基本手段，引導失業(yè)青年積極創(chuàng)業(yè)。在縣電臺開辦“青春風采”欄目，宣傳再就業(yè)政策，為下崗失業(yè)青年提供就業(yè)信息。我們共宣傳再就業(yè)政策500多條款，發(fā)布就業(yè)信息多條。
    （六）、希望工程建設。年計劃新建2所希望小學的任務現(xiàn)以落實，目前資金已經到位，預計2所希望小學將于10月份竣工?，F(xiàn)有希望小學的管理和維護得到進一步加強，團縣委上半年共爭取到5萬元希望小學維護費用。半年來已求助120名貧困學生。3月份，團縣委開展了“城鄉(xiāng)百對學生互助”活動，即城里100名學生和農村100名貧困學生結成互助對子，這項活動得到了學生和學校的普遍歡迎。
    （七）、成立青年聯(lián)合會。我們于4月28日成立了青年聯(lián)合會。第一屆委員會共有委員87人，選舉產生了青聯(lián)主席1人，副主席7人，常委19人。第一屆委員會由7個屆別組成，委員的構成具有界別合理、代表廣泛、總體素質高的特點。既體現(xiàn)了青年統(tǒng)一戰(zhàn)線的組織性，又體現(xiàn)出了青聯(lián)的知識化和年輕化，具有多種優(yōu)勢，是一支素質好、能力強、熱情高的青年群體，開創(chuàng)了我縣青年工作的新局面。
    上半年工作，可謂碩果累累啊。十項活動我們完成了八項，那下半年我們還有兩項活動要做：
    一個是建立青年人才庫，前期我們已經下發(fā)了青年人得統(tǒng)計表，現(xiàn)在正在整理，估計10月份就能結束。
    第二個活動是“我為寬甸旅游做貢獻”我們現(xiàn)在正個旅游局研究，具體怎么操作，這項活動10份也能結束。
    那么我們上半年做過得八項工作，還有幾項下半年要繼續(xù)做得，有農民科技活動、扶貧幫困工作等等。這些工作在這里我就不細說了，到時候有什么要求我們在臨時通知，下面就重點講講下半年團內刊物的訂閱工作，也是我今天要講得第二個問題。
    《遼寧青年》大家都很了解了，價格和去年一樣，還是72元，半月刊，但頁數(shù)有所增加，內容也更貼近青少年。關于《遼寧青年》的發(fā)行，以前不少團干部反映，發(fā)行的不及時，也有少發(fā)的情況。為了杜絕這種情況啊，我們同《遼寧青年》雜志社提出，由遼寧青年雜志社把雜志都發(fā)到團縣委，再由團縣委分發(fā)到各基層。這樣就我們團縣委很麻煩一些，工作量也大一些，但能讓你們及時、完整的收到遼寧青年，我們也值得。遼寧青年大家都比較熟悉了，我就不多說了，下面詳細說說中學訂閱的《中學生》，我在《中學生》網站收集些資料，給大家念一念：
    《中學生》是16開本，60頁。簡介：《中學生》雜志是一本有悠久歷史的全國名牌刊物，創(chuàng)刊于1930年1月，由我國著名教育家葉圣陶等創(chuàng)辦，共青團中央主管，中國少年兒童新聞出版總社主辦。是我國第一家專門為中學生創(chuàng)辦的綜合性讀物。
    自創(chuàng)刊以來，《中學生》雜志它所傳播的知識，緊跟時代并且注重讀者的全面發(fā)展，它寓思想教育于生動感人的故事之中，堅持德育與智育相結合，作文與做人相統(tǒng)一，因而強烈地吸引著廣大中學生，已成為共青團組織和教育部門在中學進行素質教育的得力助手。因此，在我國僅有的四次國家級評獎中，次次都獲最高獎（1995年獲“全國首屆優(yōu)秀社科期刊獎”，和先后獲第一屆和第二屆“全國百種重點社科期刊”，20獲“首屆國家期刊獎”）。這在我國青少年期刊中僅此一家。
    1949年建國以后，黨和國家領導人對《中學生》雜志十分重視，呵護備至。毛澤東為《中學生》題寫刊名；董必武、徐向前、王任重、康克清、任建新等同志先后為該刊題詞或撰稿；我國許多著名學者或知名人士如郭沫若、巴金、茅盾、周谷城、冰心、葉圣陶等同志也都先后為該刊題詞或撰稿。胡錦濤在團中央工作期間，特在《中學生》雜志撰寫文章，希望我國廣大中學生“珍惜青春時光，樹立遠大志向”。在新的世紀里，《中學生》雜志正以嶄新的面貌，唱著“以知識為本，與時代同步，為校園剪影，和青春作伴”的主旋律，肩負著造就時代新人的責任，走進新時代。
    紀檢監(jiān)察干部培訓班心得體會總結篇十四
    同志們：
    大家好!
    在上下認真學習貫徹習系列重要講話精神和視察我旗的重要指示精神，搶抓機遇，深化改革，加快發(fā)展，奮力趕超，以優(yōu)異成績喜迎第十一屆精神文明建設現(xiàn)場會勝利召開的關鍵時刻。今天，我們在這里舉行紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班，這既是旗委、旗紀委深入落實自治區(qū)紀委、市紀委“紀檢監(jiān)察機關基層基礎建設年”活動的具體行動，也是我旗紀檢監(jiān)察體制改革以來首次最為系統(tǒng)、最為集中的一次學習培訓，非常及時。領導重視程度前所未有，師資陣容強大前所未有，培訓人數(shù)之多前所未有。希望大家好好珍惜、好好把握，學有所得、學有所獲，使自己的政策理論水平和實際工作能力都有一個較大幅度的提高。下面，我就紀檢監(jiān)察干部隊伍建設和如何辦好這次培訓班，講幾點意見。
    抓好對紀檢監(jiān)察干部的培訓教育，既是上級紀檢監(jiān)察部門的明確要求，也是我們更好地認清形勢，統(tǒng)一思想，提高認識，做好工作的前提。參加今天培訓班的同志們，都是**黨員干部中的精兵強將，能力強，品行好，素質高，都曾是原來工作崗位的頂梁柱，有的還是后備干部。但是，面對新形勢下的紀檢監(jiān)察工作，很多同志還是新手，對反腐倡廉建設各項工作任務掌握得還不盡透徹和全面。因此，為了使大家盡快熟悉工作，進入角色，旗紀委在征得旗委同意的情況下，組織開展了這次紀檢監(jiān)察干部培訓班。所以，大家一定要充分認識這次培訓的重要性、必要性和緊迫性。
    (一)當前反腐敗斗爭面臨的新形勢，要求紀檢監(jiān)察干部必須主動擔當、不辱使命。以來，黨中央、中紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作作出了一系列重要部署，反腐倡廉工作呈現(xiàn)出前所未有的推進態(tài)勢。中央信心堅定，強力推進。多次強調，黨風廉政建設和反腐敗斗爭搞不好，對我們黨會造成致命傷害，關系到黨和國家的生死存亡。要堅持有案必查、有腐必懲，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢;要堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。中紀委突出主業(yè)，重拳懲腐。王歧山書記提出，要堅持標本兼治，當前要以治標為主，為治本贏得時間;要一手抓作風建設，努力把不良風氣扭轉過來，一手抓懲治腐敗，加大查辦案件工作力度。腐敗無特區(qū)，反腐無禁區(qū)，從中央到地方，全方位持續(xù)掀起了反腐風暴。紀檢監(jiān)察機關作為黨內監(jiān)督專門機關，是反腐倡廉建設的具體實踐者和直接推動者，是反腐敗的主力軍，在反腐斗爭中起著至關重要的作用，必須無私無畏、鐵面執(zhí)紀，承擔起查辦案件、懲治腐敗的重大責任;必須在政治上對黨忠誠，始終在思想上、政治上、行動上同上級黨委、紀委保持高度一致，堅定不移地落實中央部署，在關鍵時刻和日常工作中經得住考驗，真正做到信得過、拉得出、打得贏。
    (二)加快“三轉”的新要求，促使紀檢監(jiān)察干部必須轉變觀念、跟上節(jié)奏。轉職能、轉方式、轉作風這“三轉”是后中紀委依據(jù)黨章要求對紀檢監(jiān)察職能作用的重新定位，是推進紀檢監(jiān)察組織制度創(chuàng)新、提高治理能力現(xiàn)代化的重要舉措，是當前和今后一個時期紀檢監(jiān)察機關開展工作的方向、原則和基本遵循?！叭D”是一個整體，轉職能是核心，聚焦主業(yè)是職責所在;轉方式是關鍵，創(chuàng)新機制是形勢所需;轉作風是保障，鍛造隊伍是履職前提。但是，當前紀檢監(jiān)察干部隊伍建設在思想、行動上還有許多與“三轉”要求不相適應的地方。為此，紀檢監(jiān)察干部需要切實更新理念，轉變觀念，改變以前的思維定式和工作習慣，拋棄對所熟悉甚至一度是親自創(chuàng)造的“亮點”工作的留戀，真正把“三轉”的各項要求落到實處;需要聚焦主業(yè)主責，強化辦案力量，堅決從不該管的領域退出來，騰出精力，更有效地解決本地區(qū)、本部門執(zhí)紀監(jiān)督方面的重點難點問題;需要創(chuàng)新監(jiān)督方式，從全程監(jiān)督向事后監(jiān)督轉變，堅持問題導向，做到“問題在哪里，責任就在哪里，監(jiān)督問責也就跟進到哪里”;需要積極主動地爭取各級黨委、政府主要領導的重視、關心和支持，為紀檢監(jiān)察“三轉”創(chuàng)造必要條件。通過自身的探索、創(chuàng)新、實踐，盡快實現(xiàn)從觀念到行為的自覺轉軌轉型。
    (三)自身建設的新標準，激勵紀檢監(jiān)察干部必須以身作則、率先垂范。明確要求，各級紀檢監(jiān)察機關要增強黨的意識、責任意識，解決好“燈下黑”問題，用鐵的紀律打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察干部隊伍。諄諄告誡，紀檢監(jiān)察隊伍自身要是偏出一寸，紀檢監(jiān)察事業(yè)就可能偏出一丈，反復強調“信任不能代替監(jiān)督”，打鐵還要自身硬。中紀委率先在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)清理清退會員卡，清理培訓中心建設。為解決“誰來監(jiān)督監(jiān)督者”問題，中紀委成立了紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，并連續(xù)通報曝光紀檢監(jiān)察干部違紀違法案例，以實際行動證明“用鐵律打造鐵軍”的堅定決心。同時，隨著反腐力度加大，人民群眾對腐敗的容忍度越來越低，對懲治腐敗的要求越來越高，對我們的工作越來越關注，對我們寄予的期望越來越大。越是這種情況，我們的紀檢監(jiān)察隊伍就越不能出問題。如果出了問題，負面影響就會成倍放大，動搖人民群眾對反腐敗的信心。這些對我們紀檢監(jiān)察干部隊伍來講，既是動力，更是壓力，形成倒逼機制。正人須先正己，只有做到自身正、自身硬、自身凈，才能理直氣壯地監(jiān)督別人。隨著反腐的深入，紀檢監(jiān)察干部被拉攏腐蝕的危險空前增加，可謂壓力和風險巨大，有時一念之差就會下水失身、不能自拔。因此，廣大紀檢監(jiān)察干部隊伍必須牢記中央領導的政治要求和人民群眾的殷切期望，做秉公辦事、廉潔自律的表率。
    旗委高度重視紀檢監(jiān)察體制改革，按照市委部署穩(wěn)步推進旗紀委派駐機構全覆蓋工作和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委組織機構改革，截至目前，**8個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個單獨派駐紀檢組、6個聯(lián)合派駐紀檢組機構設置和人員配備全部落實到位。這次旗紀委派駐機構全覆蓋和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委組織機構改革，是我旗紀律檢查體制改革的重要成果，新到職的派駐機構、紀檢監(jiān)察干部與原單位、原崗位相比，工作環(huán)境、工作職能、工作重心、工作方式等都發(fā)生了明顯變化，大家一定要保持清醒的頭腦，不辜負組織的信任，切實把監(jiān)督責任記在心里，扛在肩上，抓在手里，盡快熟悉新情況、新要求，認真按照有關要求履行職責，縮短磨合適應期，團結協(xié)作，迅速打開工作局面。
    (一)明確定位，切實肩負起職責。首先，要知悉紀檢監(jiān)察機關的性質和地位。目前，我們所稱的紀檢監(jiān)察機關是由黨的紀律檢查機關和行政監(jiān)察機關合署辦公形成的機構，同時履行紀律檢查職能和行政監(jiān)察職能。其性質和地位可從多個角度去理解：紀檢監(jiān)察機關是黨內的專門監(jiān)督機關和政府內部的監(jiān)督機關;是黨和國家開展廉政建設的專門機關和組織協(xié)調機關;是維護黨紀、政紀，保證黨和政府機關集中統(tǒng)一的專門機關;是促使黨政機關轉變工作作風，提高效能的專門機關;是保障黨員權利、維護人民群眾免受國家機關不法侵害的專門機關。按照《黨章》規(guī)定，紀委的職責主要是維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，檢查黨的路線方針政策和決議的執(zhí)行情況;協(xié)助黨的委員會加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作;對黨員開展遵守紀律的教育，對黨員領導干部行使權利進行監(jiān)督;檢查和處理各種違紀案件;決定或取消對黨員的處分，受理黨員控告和申訴;保障黨員的權利。紀委的權限主要有三個方面：一方面是代表黨委主要行使的權限，如：對下級黨組織的巡視權，反腐敗組織協(xié)調權，黨內監(jiān)督組織協(xié)調權限;另一方面是日常工作中的權限，如：
    工作報告。
    權，參加相關會議權，干部提拔中的審議權和同意權，對下級黨組織有關工作的檢查權，等等;最后一方面是執(zhí)紀活動中的權限，如：對同級黨委委員違犯黨紀行為的初步核實權，對黨組織和黨員違紀案件的部分立案權，對黨組織和黨員違紀案件的調查權，對黨員的部分處分權，等等。因此，紀委的工作概括起來說，就是3+x，即三項重點工作：作風建設、反腐倡廉建設、監(jiān)督檢查，以及隨著時間的變化而變化的中心工作，如廉政文化建設，廉政風險防控，效能建設，行風政風評議，等等。我們只有明確了紀委的職能、性質和權限，才能更好地履行職責，開展工作。
    其次，要搞清各派駐機構和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的職責。派駐機構是由旗紀委派出、駐在旗級黨政機關、履行黨的紀律檢查職能的常設機構，派駐機構由原旗紀委監(jiān)察局和駐在部門雙重領導改為由旗紀委監(jiān)察局直接領導，業(yè)務工作由旗紀委監(jiān)察局統(tǒng)一管理。一要明確職能。各派駐機構要嚴格履行以下四項職能。即：履行黨內紀律檢查和行政監(jiān)察職能;以監(jiān)督檢查和查辦案件為主，重點監(jiān)督檢查所監(jiān)管部門及其系統(tǒng)內黨風廉政建設和懲防腐敗體系建設工作，發(fā)揮日常監(jiān)督檢查作用;紀委書記(組長)、副書記(副組長)不參與部門業(yè)務分工，但列席所監(jiān)管部門黨委(黨組)會議和其它研究重要業(yè)務工作的會議，派駐監(jiān)察室主任列席所監(jiān)管部門的行政會議;負責督導所監(jiān)管部門、單位、干部廉政教育，提出維護黨紀政紀要求，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行指導，對所監(jiān)管部門、單位的重大事項和工作決策進行監(jiān)督，對重大問題決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用等事項可發(fā)表意見，除擔任部門黨組成員的派駐機構負責人外，其它派駐機構不行使表決權。二要理順與所監(jiān)管部門、單位的關系。各派駐機構與所監(jiān)管部門和單位是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，監(jiān)督的主體是派駐機構，監(jiān)督的對象是所監(jiān)管部門、單位及其所屬系統(tǒng)的黨員、行政監(jiān)察對象，監(jiān)督的重點是領導班子和班子成員。落實黨風廉政建設責任制，所監(jiān)管部門、單位黨組織負主體責任，派駐機構負監(jiān)督責任，要把握好“兩個責任”的邊界，厘清責任清單。派駐機構要在監(jiān)督檢查和查辦案件上下功夫，避免職能異化、工作泛化，分散精力力量。要轉變監(jiān)督方式，實行科學有效監(jiān)督，從原來配合主責部門開展業(yè)務檢查、全程監(jiān)督向督促主責部門履行職責轉變，從一竿子插到底、從頭查起向督促監(jiān)督主體履行監(jiān)督責任轉變，從全方位、全領域監(jiān)督向對其它監(jiān)督主體的監(jiān)督結果進行再監(jiān)督轉變，做到“問題在哪里，責任就在哪里，監(jiān)督也就跟進到哪里”。三要在旗紀委監(jiān)察局的領導下行使監(jiān)督職權。xx屆三中全會決議明確指出：“派駐機構對派出機關負責，履行監(jiān)督職責”。派駐機構是旗紀委監(jiān)察局的派出機構，代表旗紀委監(jiān)察局履行監(jiān)督責任，必須對旗紀委監(jiān)察局高度負責。重要情況和問題須及時向旗紀委監(jiān)察局請示報告;旗紀委監(jiān)察局對派駐機構案件查處工作實行統(tǒng)一管理，進行全程監(jiān)督;派駐機構對有關案件初核后，需立案調查的，報旗紀委監(jiān)察局按規(guī)定程序依紀依法進行立案調查;派駐機構負責人根據(jù)工作需要列席旗紀委會，干部統(tǒng)一參加旗紀委監(jiān)察局機關組織的各項活動;各派駐機構與旗紀委監(jiān)察局各室辦是平行關系，對各部門、各單位黨風廉政建設和反腐敗工作的指導以旗紀委監(jiān)察局各室辦為主;對各部門、各單位履行黨風廉政建設主體責任的監(jiān)督以派駐機構為主。
    蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委是旗紀委監(jiān)察局在基層的工作機關，受旗紀委監(jiān)察局和同級蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的雙重領導，業(yè)務上接受旗紀委監(jiān)察局的檢查和指導。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要認真執(zhí)行同級黨委和上級紀委的決定、決議，主動請示報告工作。并負責本地基層黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導、溝通協(xié)調、監(jiān)督檢查等工作。在具體工作中，要處理好“四個關系”：一是要正確處理好蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委與旗紀委的關系。旗紀委與蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委是領導與被領導、指導與被指導的關系。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在具體工作中，要認真履行黨章賦予的職責，緊緊圍繞旗紀委工作安排部署，扎實抓好蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作，定期不定期向旗紀委會匯報工作，經常與旗紀委各室辦聯(lián)系請教，取得業(yè)務的指導和支持，從而不斷推進蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委各項工作。二是要正確處理好蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委與蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府的關系。黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與，是反腐敗工作的有效領導體制和工作機制。協(xié)助蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，是蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記的重要職責。要積極協(xié)助本蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)將中心任務、職能工作與黨風廉政建設和反腐敗工作通盤謀劃，對全局性、傾向性問題及時提出對策和建議，努力當好參謀和助手。對事關反腐倡廉工作的重大部署和重要事項，要向蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委多請示、多匯報，聽取蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見，爭取支持。要經常建議黨委書記和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、人大主席組織班子成員學習廉潔從政各項規(guī)定以及其它紀律規(guī)定，促使領導干部遵紀守法、廉政勤政。在工作任務落實中，要明確涉及的有關領導、有關單位、有關人員，主動承擔起組織協(xié)調的責任，敢于協(xié)調、善于協(xié)調，做到溝通左右、協(xié)調內外、聯(lián)系上下，充分調動各方面的積極性，形成反腐倡廉的工作合力。三是要正確處理好中心工作與本職工作的關系。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記既是蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的成員，又是蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子的主要領導，在日常工作中，要正確處理好蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的本職工作的關系，在積極參加蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府抓好中心工作的同時，要把主要時間和精力用在紀委工作上，不能“種了別人的地，卻荒了自己的責任田”，要始終做到圍繞中心，服務大局，要始終把黨風廉政建設和反腐工作融入黨委、政府各項中心工作中，真正做到兩手抓，兩不誤，兩促進，實現(xiàn)雙贏。四是要正確處理好蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委與站所、嘎查村“兩委”的關系。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子是通過同級黨委的代表大會選舉產生，是黨的一級紀檢監(jiān)察領導班子。在工作中，要找準定位，明確職責，認真履行黨章賦予紀委的預防、教育、監(jiān)督、懲治的職責，要做到鐵面無私，敢抓敢管，不愧于紀委書記光榮而神圣的稱號，不辜負黨和人民的期望。特別是要加強對鄉(xiāng)、村兩級干部職工的教育管理，扎實抓好轄區(qū)范圍內的黨風廉政建設和反腐工作，著力查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，努力營造風清氣正、團結干事的良好環(huán)境，切實為經濟社會健康發(fā)展保駕護航。
    (二)聚焦主業(yè)，監(jiān)督問責，以出色業(yè)績樹立形象、贏得信任。監(jiān)督執(zhí)紀問責是“三轉”后紀檢監(jiān)察工作的主業(yè)，也是派駐機構和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革后的中心工作，必須轉變理念，聚焦主業(yè)，進入角色，在反腐倡廉大局中發(fā)揮應有的作用。一要突出工作重點，有的放矢地履行職責。在強化監(jiān)督責任方面，要重點加強對各級黨委、政府領導班子和主要領導的監(jiān)督，深入推進中央八項規(guī)定精神落實，著力解決黨員干部“四風”方面存在的問題。加大懲戒問責力度，及時查處違紀違規(guī)行為，點名道姓通報曝光典型問題，推進作風建設持續(xù)好轉。在強化執(zhí)紀辦案方面，要更加努力地挖掘線索，更加用心地開展核查，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。在強化問責追究方面，在繼續(xù)加強監(jiān)督和執(zhí)紀的基礎上，健全責任分解、監(jiān)督檢查、倒查追究等工作機制，做到有錯必究，有責必問。二要嚴守相關規(guī)定，依紀依法履行職責。只有深入到所監(jiān)管部門、單位的重要工作和活動中，才能有針對性地做好執(zhí)紀監(jiān)督工作。各派駐機構、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委內部要科學合理分工，妥善安排力量，拉長耳朵、瞪大眼睛，以敏銳的洞察力和政治嗅覺，站好崗、放好哨。對群眾反映強烈的不正之風，要研究有效措施，開展專項整治。要及時主動地列席所監(jiān)管部門、單位的各種重要會議和活動，強化壓力傳遞，嚴肅督促所監(jiān)管部門、單位落實“一崗雙責”，定期報告重要事項和有關情況。對發(fā)現(xiàn)的應當糾正的問題按程序下達行政監(jiān)察。
    建議書。
    對違紀問題要及時研究提出問責意見重大違紀問題要立即向旗紀委監(jiān)察局報告。三要嚴以律己以過硬的作風履行職責。直接監(jiān)督的部門單位越多更多的干部職工也直接監(jiān)督著你更何況紀檢監(jiān)察干部是專門的監(jiān)督者。所以大家必須擺正位置堅決摒棄特權思想和特權行為低調謹慎為人依紀依法做事遵守法規(guī)制度遵守紀律規(guī)則絕不能影響紀檢監(jiān)察機關的整體形象和威信影響我們理直氣壯地履行職權。不是說我們態(tài)度很橫就能代表我們權力很大地位很高即使對被調查人如果能和顏悅色的去說像朋友一樣交心可能效果更好。各派駐機構和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要加強內部約束健全線索管理、信訪答復、初查初核、經費使用、工作紀律等各項制度;所有紀檢監(jiān)察干部都要自覺增強身份意識嚴格按程序、規(guī)矩辦事決不許到所監(jiān)管部門單位報銷各種費用索要辦公物品和設備等爭取以過硬的履職能力和良好的作風形象贏得干部職工的信任和尊重。
    (三)加強管理，完善機制，凝聚工作合力。紀檢監(jiān)察系統(tǒng)要牢固樹立“一盤棋”的思想，建立和完善高效運行機制。一是統(tǒng)一干部管理。派駐機構科級干部任免由旗紀委商旗委組織部提名，共同提出任用建議，報旗委討論決定。其他干部任免由旗紀委監(jiān)察局提名并考察，經旗紀委會研究同意后報旗委組織部備案。派駐機構干部的交流既要納入干部交流范圍統(tǒng)籌考慮，又要注重加強紀委監(jiān)察局機關與派駐機構及各派駐機構之間的交流。加大交流輪崗力度，任紀委書記(組長)職務滿3年，任紀委副書記(副組長)滿5年的干部要有計劃的在范圍內進行交流輪崗。要完善派駐機構干部管理，建立選拔任用機制、教育培訓機制、交流鍛煉機制、考核評價機制，盡快建立起適應派駐機構工作需要的比較完備的干部工作制度體系。二是統(tǒng)一后勤管理。15個單獨派駐紀檢組、6個聯(lián)合派駐紀檢組在駐在單位辦公，辦公室由駐在單位解決;各派駐機構的組建經費、辦公經費、辦公設備采購等由旗紀委監(jiān)察局商旗財政統(tǒng)一安排，納入財政預算，干部的工資關系、福利待遇、醫(yī)療保險、退休保障等事宜由旗紀委監(jiān)察局按相關規(guī)定和政策統(tǒng)一辦理，所需經費列入旗紀委監(jiān)察局機關年度經費預算;各派駐機構辦案經費由旗紀委監(jiān)察局協(xié)調旗財政專項安排，以打消工作顧慮，增強監(jiān)督底氣。三是統(tǒng)一考核管理。根據(jù)派駐機構工作力量和駐在部門行業(yè)特點，旗紀委監(jiān)察局要建立考核評價機制，科學設置考核指標，完善考核辦法。派駐機構的領導成員每年年終要向旗紀委會進行述職述廉。建立激勵獎懲機制，強化考核結果運用，對履職有力的干部予以表彰，對履職不力的進行約談和批評，對要情不報告、監(jiān)管不到位、工作不負責任等導致嚴重后果的嚴格進行責任追究。
    在xx屆中央紀委五次全會上強調：“廣大紀檢監(jiān)察干部要敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，努力成為一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍?！卑凑者@一要求加強自身建設，是紀檢監(jiān)察機關的重要任務和永恒主題，也是有效推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要保證。紀檢監(jiān)察干部一定要按照這一要求，把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”作為。
    座右銘。
    作為修身之本、為政之道、成事之要融入黨性修養(yǎng)全過程貫穿于工作各方面內化于心、外化于行做組織放心、人民滿意的好干部。
    (一)把對黨忠誠作為最根本的政治要求。對黨忠誠是共產黨員最起碼的黨性原則和政治品質。每一個共產黨員都不應忘卻在黨旗下的誓言：對黨忠誠，積極工作，為共產主義的事業(yè)奮斗終身。忠誠才可靠，可靠才可信，可信才可用。紀檢監(jiān)察干部戰(zhàn)斗在反腐敗斗爭第一線，一般忠誠不行，相對忠誠也不行，必須做到絕對忠誠，沒有絕對忠誠，就做不好紀檢監(jiān)察工作。對黨絕對忠誠，就是要在政治上堅強，自覺與以同志為的黨中央保持高度一致;就是要在思想上堅定，提高政治敏銳性，保持堅強的政治定力;就是要在行動上堅決，堅決維護黨的紀律和規(guī)矩。
    (二)把個人干凈作為必須堅守的底線。紀檢監(jiān)察干部作為黨紀政紀的執(zhí)行者和維護者，干凈做人做事，尤為重要。曾形象地說過，孫悟空把唐僧放在那里，用金箍棒劃一個圈，妖魔鬼怪就進不來了。作為紀檢監(jiān)察干部在日常交往中，也要給自己劃一個圈，守住干凈的底線。干凈干事，就是要求我們要嚴格自律，廉潔從政，時刻保持警醒，不能有絲毫放松;就是要求我們要約束用權，出于公心，嚴守工作紀律特別是辦案紀律;就是要求我們要自覺接受監(jiān)督，完善內部風險防控機制，加強外部監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”。
    (三)把勇于擔當作為必須具備的品格。權力就是責任，責任就要擔當。敢于擔當是紀檢監(jiān)察干部完成肩負的黨風廉政建設和反腐敗斗爭歷史責任的必然要求。紀檢監(jiān)察干部絕不能僅僅滿足于自身不貪不腐，遇到問題不能當老好人，遇到矛盾不能繞著走，而應主動肩負起全面從嚴治黨的政治責任，聚焦主業(yè)主責，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責。茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。敢于擔當，要求我們敢于堅持原則，敢于唱黑臉，不怕得罪人，不當老好人;要求我們敢于動真碰硬，敢于當包公，具有“亮劍”精神，切實做到有腐必反，有貪必肅;要求我們不斷提高履職能力，通過學習和實戰(zhàn)鍛煉，成為獨當一面的紀檢監(jiān)察工作專家。
    同志們，這次培訓時間緊、任務重，希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，放下事務專心學，放下架子虛心學，放下雜念安心學，嚴以律己放心學，通過培訓，能夠學有所思、學有所悟、學有所得，達到預期目的。通過這次培訓，我們對一些基礎知識將會有一定的了解，但畢竟培訓的時間太短，兩天時間要把所有紀檢監(jiān)察理論知識和業(yè)務技能學會學好是不可能的，就是已經掌握的，也要在實際工作中，通過實踐進一步提高和深化。對這次培訓所沒有涉及到的知識，還需要大家在平時抓時間、擠時間，向同志學、向書本學、向實踐學。希望這次培訓班結束后，同志們仍要堅持學習，決不能放松，要結合書本、結合工作實際，更進一步深入學習，努力實踐，在實踐中不斷提高自己的理論素質和工作水平，為我旗黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出積極貢獻。
    最后，預祝培訓班圓滿成功!祝大家生活與學習愉快，學有所獲!
    謝謝大家!
    同志們：
    為了使大家尤其是新進入紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的同志能夠全面地掌握紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，更好地履行。
    崗位職責。
    經縣紀委會研究決定舉辦這次全縣紀檢監(jiān)察干部培訓班。參加培訓的人員有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記、專職紀委委員委局機關和紀工委(監(jiān)察分局)全體人員有關紀工委兼職委員。培訓內容為案件檢查、執(zhí)法(效能)監(jiān)察、糾風、黨風廉政建設、審理、信訪、審計等方面的知識。希望同志們珍惜這次難得的機會集中精力、專心學習。我相信我們的紀檢監(jiān)察干部隊伍是具有較高素質的一支隊伍一定會圓滿完成這次學習培訓任務。同時也希望大家通過這次培訓激發(fā)學習熱情從而帶動廣大紀檢監(jiān)察干部掀起一個學習的熱潮進一步推動全縣紀檢監(jiān)察干部隊伍建設和反腐倡廉工作取得新的進展。
    下面，結合這次培訓，我講三點意見。
    一、切實增強學習培訓的自覺性和主動性。
    作為黨的專門監(jiān)督機構的負責同志，大家擔負著一個區(qū)域、一個系統(tǒng)、一個部門反腐倡廉建設的重大責任，我們更應該帶頭不折不扣地落實好這一要求。特別是近幾年以來，隨著經濟體制改革不斷深化和社會形勢的不斷發(fā)展，特別是在建設沿海經濟社會發(fā)展強縣的大環(huán)境下，急需每位干部盡快熟悉新業(yè)務、掌握新知識、進入新角色;急需每位干部提高文字寫作能力、依紀依法辦案能力和抓落實水平;急需每位干部站在一定的高度認真思考紀檢監(jiān)察工作的新問題，探索、研究推動工作的新對策。舉辦這次培訓班的目的就是要通過培訓，使大家能比較系統(tǒng)地掌握紀檢監(jiān)察工作的基本理論，能夠比較熟練地掌握和運用與本職工作相關的專業(yè)知識和業(yè)務技能。同時通過培訓，使大家進一步深化加強政治理論學習的重要性認識，在平常的工作、生活、學習中，能切實加強政治理論學習，提高政治理論覺悟。
    舉辦這次培訓班，縣紀委高度重視，很早就對這項工作進行了部署，各位講課同志的講課材料也是經過長時間準備的，可以說都經過了反復推敲和審核。希望參加培訓學習的每一位同志，無論是紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的老同志還是新進入紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的同志，都要保持良好的學習風氣，認真珍惜這樣的學習機會，真正學到知識，掌握知識，在今后的工作中更好地發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用。
    二、明確任務，把握重點，確保培訓收到成效。
    這次培訓的主要內容是紀檢監(jiān)察工作的基本理論和基礎知識及基本業(yè)務程序和技能，對這方面的知識在座的各位可以說都有一些了解，但紀檢監(jiān)察工作理論是一套嚴密、完整的體系，不是靠我們平常工作中了解到的只言片語所能完全掌握的，只有深入學習，才能在理論上有高度、在工作上有深度。這次課程安排了基礎理論知識，也安排了具體的業(yè)務知識，希望大家能理論結合實際，進一步加強對紀檢監(jiān)察基礎理論和基本工作技能的理解。為了增強培訓效果、提高培訓質量，確保每位干部通過培訓受到教育、有所收獲，達到學有所用、用有所成、推動工作的目的，這次培訓專門安排了從事多年紀檢監(jiān)察工作、工作經驗豐富、專業(yè)功底較扎實的同志進行授課，希望大家一定要虛心學習，在學習中把握好兩個重點。一要把握好政治理論指導思想這個學習重點。這次培訓，由于時間較緊我們沒有安排政治理論學習，但作為紀檢監(jiān)察干部，必須充分認識到加強自身政治思想建設和重要性、緊迫性和必要性。尤其是作為最基層的紀檢監(jiān)察干部，一定不能放松政治理論的學習，要繼續(xù)深入學習領會科學發(fā)展觀等重要思想的理論內涵和精神實質。要站在講學習、講政治的高度，在認真學習好紀檢監(jiān)察理論知識和業(yè)務技能的同時，還要在平時加強自身的政治理論素養(yǎng)和思想作風建設。二要把握好紀檢監(jiān)察政策理論和業(yè)務知識這個重點。要從明確紀檢監(jiān)察機關的職能職責、地位、作用、任務、工作性質入手，建立起學習培訓的“大系統(tǒng)”概念，這一點對新任紀檢干部來說尤為重要。對大多數(shù)同志來說，應該以精益求精、一絲不茍的精神，從更深層次、更高角度、更寬領域來分析、研究糾風、源頭治理、執(zhí)法監(jiān)察、案件檢查、案件審理、信訪等規(guī)律性的問題，積極探索紀檢監(jiān)察工作新思路，努力創(chuàng)新工作手段，不斷完善工作機制，進而提高自身實際工作能力。
    三、嚴明紀律，強化管理，確保培訓工作順利進行。
    為確保本次培訓順利進行，能夠收到實實在在的成效，我提幾點要求：一要端正學習態(tài)度。這次培訓班雖然時間不長，但課程安排得較緊，內容比較豐富，思想性、指導性、政策性和操作性都很強。大家平時工作都很忙，能夠抽出身來集中學習很不容易，一定要沉下心來，在學懂弄通上下功夫，不能走馬觀花、蜻蜓點水。要原原本本的學、認認真真的學，掌握好主要內容，領會好精神實質。要保證把全部精力都放到學習上來，不能一心掛兩頭，心有旁騖，只有精力集中了，才能保證學習的效果。二要講究學習方法。首先，要專心聽講、勤于思考、認真做好筆記;其次，要注重理解、靈活運用、善于總結;再次，要突出學習重點，領會精神實質，把握各專題知識的相互關系及內在聯(lián)系。力爭在有限的時間里學有所獲，學有所思。三要遵守學習紀律。培訓過程中要自覺遵守培訓班的紀律，排除各方面的干擾，妥善地安排好各自的工作，沒有特殊情況不要請假，更不能無故缺席。
    同志們，這次培訓時間緊、任務重，希望大家一定要珍惜這次學習機會，以勤奮嚴謹?shù)膶W風，奮發(fā)進取的精神，參加好這次培訓。同時也希望這次培訓班結束后，大家能在平時合理安排時間，結合工作實際，向書本學、向實踐學、向身邊的同志們學，不斷提高自己的理論素質和工作水平，要在不斷地自我改造中凈化自己、提高自己，為推進我縣反腐倡廉建設深入開展作出積極貢獻。
    在這里再強調一點：這次培訓班結束后，我們要現(xiàn)場搞一次測試，檢驗學習成果。
    最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功!
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    紀檢監(jiān)察干部培訓班心得體會總結篇十五
    3月05—29日，我參加了硯山縣委組織部舉辦的新任科級干部培訓班，經過一個月的培訓學習，感覺收獲頗多。通過學習，使我的思想政治素質、政策理論水平和黨風廉政意識有了進一步提高，貫徹實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性得到了進一步增強，對于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指導作用。通過培訓班的學習，我有以下幾點心得體會：
    一、立身以立學為先，做一名“學習型”干部
    學習是工作之基、能力之本、水平之源。這里的學習不僅指學習書本上的知識，還要多思考多求證。具有踏實、謙虛的心態(tài)，持之以恒的毅力，不畏艱難的精神才能做好學問、學到精髓。因為只有抓緊了自己的學習，才能使理論上水平，才能更好的指導自己的工作。要成一名學習型的干部，就是要樹立終身學習理念，善于在工作中學習，在學習中工作，以學習推動工作，以工作促進學習，善于不斷地把學習成果轉化為工作創(chuàng)新力。如何成為“學習型”干部呢，我想，主要從以下三個方面著手：一是會學習。有科學的學習方法和策略，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識、新信息。二是善于思考。學習完之后，最現(xiàn)實的問題就是提高運用所學知識總結思考問題的能力，對一個問題善于從現(xiàn)象到本質、從局部到全局、從個性到共性、從靜態(tài)到動態(tài)的思考。我認為，一個科級干部要注重并善于總結，對于一個領域的工作其內涵和外延是什么，其理論和實務是什么，一個階段的工作取得什么成效、收獲與教訓，一件事情辦理的速度和質量如何，對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析能力和總結歸納能力。三是學以致用。只有實踐，才能將學到的理論和方法用于指導具體工作，用學到的知識和技能提高自己內在素質。領導干部要提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。
    二、開拓創(chuàng)新，做一名“實干型”干部
    已經走上工作崗位的人，都是用做事來體現(xiàn)個人的價值。當前，我市正在奮力建設開放繁榮文明和諧的試驗區(qū)，作為新提拔的科級干部，要更加增強責任意識，把服務試驗區(qū)建設作為工作的宗旨和理念，要勇挑重擔，甘于奉獻，要創(chuàng)先爭優(yōu)，扎扎實實做事，講究方法并認真努力完成任務。事情做成了，做得漂亮了，個人的價值才得到體現(xiàn)，工作的效益才得以積累。
    要做實干型干部，就要想干事、敢干事、會干事、干成事。想干事，從表面上看，是心態(tài)問題，實際上體現(xiàn)了個人的世界觀、人生觀、價值觀，是廣大干部對自己崗位的認同。好的領導干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思進型”干部，不做那種飽食終日、無所用心的“懶惰型”干部。敢干事，是工作態(tài)度、工作作風和責任心的表現(xiàn)。我們以敢于負責的精神主動破解發(fā)展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做“奮斗型”干部，干出業(yè)績來，不做“懦弱型”干部。會干事，是干部綜合素質的表現(xiàn)。領導干部在實際工作中干事要得法，要尊重客觀規(guī)律，要嚴格依法辦事;要不斷提升自身職業(yè)水平，對本職工作能獨當一面、駕輕就熟;能夠解決工作中面臨的新情況、新問題，把能力體現(xiàn)在“會干事”上，做“創(chuàng)業(yè)型”干部，不做無所建樹的“平庸型”干部。干成事，是干部經濟價值、社會價值、自身價值的表現(xiàn)，是干部德才的真實表現(xiàn)。領導干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風、會干事的本領，更必須有干成事的行動。所有的一切，最終都要鎖定在“干成事”這個目標上。因此，領導干部要把目標落實到“干成事”上，做“實干型”干部，不做“口號型”干部。
    三、自我提升，做一名“修養(yǎng)型”干部
    修己與安人是密不可分的，修己是為了更能夠安人。古語說：“修身，齊家，治國，平天下”，其中修身是第一位的，是齊家、治國、平天下的先決條件。自身修養(yǎng)的提升后，就會透出境界，人生自然會其樂無窮，自己內心也會深感快慰。所以，強調日常工作的同時，更應加強自身修養(yǎng)的提升。事實上，我們無法想象作為一個科級干部其自身修為不足，卻可以利用先進的用人理念、有效的用人方法來調動下屬的積極性、促進下屬的自我提升、培養(yǎng)下屬的高度忠誠，更無法想象最終成就了大事業(yè)。做人一定要淺，淺得透明，淺得正直，淺得真實。正所謂，為學實難，在于“艱苦”，而為人不易，則在于“真”。要敢于面對真實的自己，敢于展現(xiàn)真實的自己，做一個真人。
    作為科級干部要以“修己”而達到高效管理，可以從以下三個方面進行：一是樹志向。要樹立志向，就是要“樹立遠大的人生價值目標”，這里所講的遠大的人生價值目標絕不是指一個干部有成功的欲望、有名利的追求，而是指一個干部從社會發(fā)展及自身所在單位發(fā)展的角度出發(fā)，樹立我能為單位做些什么的志向;二是立品格。作為干部，要立品格，就是要建立高尚的職業(yè)道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作為干部要嚴于律己、率身為正。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作為領導干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優(yōu)點，客觀的贊揚別人的成績，公正的評判別人的失誤。三是重情趣。情趣，乃為情感、興趣。做到情趣修養(yǎng)，就是要嚴守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關、愛好關、親情關、社交關。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂?shù)米≌T惑、耐得住寂寞、經得住考驗。朋友之間是相互影響的，要多于與益者交。作為干部一定要把握好與人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。對于交往，可以互利，但不可相互利用;可以相幫，但不能超出原則范圍;可以取悅，但不能虛榮討彩。
    總的來說，參加此期科級干部培訓班學習，最大的感受就是始終是要緊跟社會發(fā)展潮流，善于把握時代脈搏，不斷進行理論創(chuàng)新、思維創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，提升戰(zhàn)略思維能力開拓創(chuàng)新能力。我將認真擺正位置，定好角色，完成自己作為單位中層干部的落實與執(zhí)行、管理與服務、聯(lián)系與溝通的實際作用與任務。
    紀檢監(jiān)察干部培訓班心得體會總結篇十六
    中青年干部培訓班心得體會
    我有幸參加了組織人事處安排的為期7個半天的第一期中青年干部培訓班，感到受益匪淺。在這里向大家匯報一下我參加培訓的體會。
    在培訓中，我能夠做到認真學習、深入思考，踴躍參加班級和小組討論，共同探討在園區(qū)的發(fā)展建設等方面的工作思路，交流各單位成熟的經驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，做到學習、工作雙不誤。
    培訓班開設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領導干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領導者創(chuàng)新思維》等課程，內容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成為職業(yè)經理人到怎樣提高執(zhí)行力，從中層角色定位到領導者創(chuàng)新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓，使我真正認識到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力。并結合我的本職工作，對于如何提高執(zhí)行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。
    一、提高執(zhí)行力就要做到加強學習，更新觀念。 日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成；一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉變觀念，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放的必然結果。實踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
    二、 提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事 。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局，就象我們園區(qū)一樣，規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德；工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。
    的紀律性和大局意識，這也正是我們在執(zhí)行中必須要堅持的，記住，這是你的工作，無論你在工作中遇到多大的困難，你都要全力以赴完成它。
    四、 提高執(zhí)行力就要認識到沒有最好，只有更好。 當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明了一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。 以上就是我參加培訓班的心得體會.請老師、同學們批評指正。讓我們在今后的工作中共同努力、加強交流，為實現(xiàn)科技園區(qū)更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進!適值歲末,讓我們隨著新年的鐘聲,以更新的面貌,去迎接新的一年!
    按照市公司的統(tǒng)一安排，我參加了市公司舉辦的中層干部培訓班。三天的培訓學習，在教員的講授和輔導下，我學習了領導力與執(zhí)行力、領導科學、國際形勢、黨風廉政建設、思想政治工作等方面的知識，開闊了視野，為今后更好工作奠定了基礎，通過培訓也使我受益匪淺，感觸頗深。
    一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識 培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。
    21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班典禮上，市公司領導也著重闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高經營管理水平的需要。管理出質量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強培訓與學習，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
    二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質和能力培養(yǎng)和鍛煉
    一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立公司利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。
    二是要加強溝通與協(xié)調，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導、中層干部、職工、用戶進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
    三是要敢于“三吃”，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，“吃虧、吃苦、吃氣”是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
    四是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
    五是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的公司成為文明公司。 六是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以孔繁森等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔從政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
    七是加強作風建設，強化“三個意識”，“三個意識”是指憂患意識、宗旨意識、節(jié)儉意識。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識是有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機的整體。其中，憂患意識是公仆意識、節(jié)儉意識的重要基礎，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現(xiàn)和反映。胡錦濤同志在今年兩會上強調指出，各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；要進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的新勝利。我們中層干部要牢記“三個意識”，自覺適應目前電力形勢發(fā)展需要，關注企業(yè)發(fā)展，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
    總之，通過這次培訓，既增長知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好自己的本職工作。
    我非常有幸參加了武山縣中青年干部培訓班的學習，在培訓期間，我們系統(tǒng)地學習了馬克思列寧主義基本理論和建設社會主義和諧社會的重大意義；深入地探討了如何樹立和落實科學發(fā)展觀、建設和諧社會等問題；著重地了解了現(xiàn)代公共管理、領導科學的基本理論與基本方法；有針對性地討論了新形勢下如何提升基層工作能力等問題。這一系列的學習活動使我們收獲頗豐，下面就將此次的學習體會匯報如下：
    一、學習情況
    本期培訓班9月14日正式開班，共有學員60余名，分別來自縣直單位和各基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)。14日上午，舉行了開班典禮，副書記馬越垠出席開班典禮并做了重要講話。
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    好習慣，努力把所學知識運用到實際工作中去，不斷提高自身素質，爭取早日成為建設武山、發(fā)展武山的棟梁之才。
    他還要求我們，一要勤于學習，切實增強學習的危機感和緊迫感，端正學習態(tài)度，通過加強學習不斷充實自己，努力豐富知識，增長才干，提升自身的素質和能力。二要甘于奉獻，保持平常心，熱愛本職工作，把個人的愿望、要求同事業(yè)的需要結合起來，在思想作風和行動上切實做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。三要勇于創(chuàng)新，不斷解放思想，敢于自我加壓，勇于攻堅克難，努力開拓進取，積極創(chuàng)新工作舉措，靈活運用好的經驗做法，全面培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。四要轉變作風，堅持率先垂范和以身作則，嚴格要求自己，講黨性、重品行、做表率，大力弘揚求真務實的優(yōu)良作風，深入基層，深入群眾，認真履行崗位職責。
    馬書記的講話是對我們青干班學員的巨大鼓勵與鞭策，我在心里暗下決心一定要按照馬書記的要求認真學習，不辜負縣政府領導對我們的期望。
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    老師以黨校老師為主體，并邀請了我縣部分縣直單位黨政領導干部。
    二、學習收獲
    學習培訓期間，克服工學矛盾，盡可能保證學習，與學員們團結協(xié)作，嚴于律己，在學習中豐富了理論知識，提高了處理問題的能力，增強了集體觀念，個人覺得收獲頗豐。
    一是增強了理論思維，提高了理論修養(yǎng)。黨校是學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的主陣地，也是黨性鍛煉的熔爐。黨校在課程設臵上充分考慮到學員的需要，學習培訓內容涉及政治理論、經濟、法律、黨史國情、文化科技、公文寫作、綜合素質和能力等方面，我們學到了最新的理論知識和科學成果。同時，黨校教師在教學中采取互動教學法，在課堂上組織學員積極開展討論，讓學員談自己的認識和看法，增強了學習效果。學習期間，我把這次學習培訓當做一個提高自己的難得機會，靜下心來專心學習，認真聽課、記筆記，踴躍發(fā)言，在學習中思考，在思考中學習，積極利用黨校這個陣地吸吮知識，學習理論，提高自己的思想認識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
    二是增進了友誼，感悟了人生。培訓班的各位學員都是縣直單位和各基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精英，年富力強，知識層次高，工作經歷豐富，政治上成熟，工作能力強，有青年干部的朝氣和銳氣。不同的學識，不同的經歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學習到了很多書本上學不到的東西。
    三、體會思考
    短暫的4天，是人生長河中的一瞬，但它所留下的影響和意義將享受終身。這次學習是個人成長中的“加油站”、工作中的“充電器”，我將不斷加深對所學知識的理解和運用，在今后的工作中不斷提升內在素質，進行自我完善，力爭做一名合格的人事干部，做好本職工作，為職工群眾服好務。
    持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習，學習和工作相互促進、相互提高；拓寬知識面，完善知識結構，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變一些傳統(tǒng)的思維習慣，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作，解決復雜多變環(huán)境下產生的各種問題。
    二要搞好服務。要牢固樹立服務意識，服務于水利事業(yè)又好又快發(fā)展，服務好職工群眾。要公開辦事規(guī)則，簡化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)，提高辦事質量，加強溝通協(xié)調。在日常服務工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使職工群眾感到人事干部可親、可敬、可信、可靠。
    三要務實肯干。人事工作政策性強、涉及面廣，關系到每個干部職工的切身利益。因此，人事干部一定要堅持原則，實事求是，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實。要愛崗敬業(yè)，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定；一絲不茍，周密細致，作風嚴謹，既要講求工作效率，又要不出差錯；發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重擔，埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績。
    新問題，在吃透上情和摸清下情的基礎上，結合實際探索解決問題的新辦法，為領導科學決策提供依據(jù)。
    五要樂于奉獻。要理性對待所從事的工作，樹立甘為人梯的理念，保持正常的心態(tài)不偏離，要有寧靜淡泊的心態(tài)，要有甘為人梯的肚量，為他人做嫁衣的大量，舉賢若渴的氣量和板凳一坐十年冷的雅量；要著力追求思想上、能力上的進步，公正做事，誠懇做人，力爭做到業(yè)務精湛、心態(tài)陽光、敬業(yè)奉獻。
    六要清正廉潔。人事工作繁瑣而責任重大，所面對的情況又比較復雜。要不斷加強作風建設，堅持原則，實事求是，公道正派，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得起考驗；恪守職業(yè)道德，遵守組織人事紀律，嚴格保守秘密，決不“跑風漏氣”；要慎言、慎行、慎微、慎欲、慎思、慎獨，防微杜漸，警鐘長鳴；做遵紀守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持人事干部的浩然正氣。
    2015年9月17日
    開拓進取、奮發(fā)努力，實現(xiàn)四川交通教育新發(fā)展
    ——四川省交通運輸廳處級干部培訓班（第二期）學習心得體會
    2015年3月31日——4月4日，四川省交通運輸廳組織第二期廳機關及廳直屬單位處級干部培訓班。培訓班主要是通過學習、研討，更加深刻領會和把握系列重要講話和黨的十八屆三中全會、省會第十屆四次會議精神，從而更好地推進四川交通運輸各方面事業(yè)穩(wěn)步、健康發(fā)展。
    一、培訓學習體會
    這次培訓是在四川第十屆四次會議之后隨即進行，又是開年之初，因此，非常及時和必要。培訓內容包括：系列講話和黨的十八屆三中全會、十屆四次會議的專題輔導，黨風廉政建設、現(xiàn)代綜合交通運輸體系規(guī)劃與建設、安全生產等專題講座，《黨政領導干部選拔任用工作條例》宣貫學習，觀看視頻資料，聽取交通運輸廳先進事跡宣講團關于行業(yè)先進事跡的宣講，同時還安排交流研討等，因此，本次培訓內容豐富，在專家、學者的輔導學習下，受益匪淺。
    本次培訓受到廳黨組和領導高度重視：首先，廳黨組成員、副廳長周道平同志親自參加開班儀式并作重要講話，并對交通運輸干部提出了高標定位的7個方面的要求：1、勤學善思，著力提高開拓創(chuàng)新能力；2、善謀全局，著力提高戰(zhàn)略思維能力；3、深入實際，著力提高調查研究能力；4、勇于實踐，著力提高科學發(fā)展能力；5、勤政務實，著力提高為民服務能力；6、敢于擔當，著力提高攻堅克難能力；7、嚴于律己，著力提高拒腐防變能力。其次，還請來黨校張興偉教授、宣傳部正廳級巡視員王素，分別
    對習近平總書記系列
    講話和十八屆三中全會、十屆四次全會進行了專題輔導；另外，廳黨組成員、副廳長馮文生同志作了《現(xiàn)代綜合交通運輸體系規(guī)劃與建設》專題講座，再者，廳黨組成員、省紀委、監(jiān)察廳駐廳紀檢組長、監(jiān)察專員李傳林同志作了《深入貫徹中、省紀委三次全會精神，扎實推進交通運輸反腐倡廉工作》的專題講座。同時，廳黨組成員、廳直機關黨委書記侯鈁同志至始至終參與培訓全過程，在培訓總結會上，她肯定了本次培訓取得的成效，并對參培的同志提出了“三嚴、三實”的要求。
    標任務和具體內容，明確了“把握重大問題，扎實推進改革的具體措施”，為我省實現(xiàn)“兩個跨越”目標和中國夢四川篇章增強了信心。
    通過馮廳長在講座中不但講了現(xiàn)代綜合交通體系的內涵特征和發(fā)展要求，還認真分析了我省交通發(fā)展的基礎和發(fā)展目標，規(guī)劃了四川現(xiàn)代交通綜合體系發(fā)展思路和方案，提出了實施保障措施，為我省建設“四個”交通、快速暢通的綜合交通體系規(guī)劃了藍圖和指明了方向。
    通過紀檢組李組長的黨風廉政建設講座，認識到“理想信念是共產黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”（習講話）。當前，一些黨員干部在市場經濟浪潮中迷失方向，違反黨紀國法，無一不是動搖了理想信念。特別是目前我國進入了改革的“深水區(qū)”，更加凸顯了堅定理想信念的重要性。所以，要認真學習黨章，嚴格遵守黨章，對黨章“內化于心，外化于行”，以實際行動維護黨的理想信念的嚴肅性，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，不斷提高黨性修養(yǎng)，解決好人生觀、世界觀、價值觀這個總開關。作為一個中層干部，要廉潔自律，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，堅守四條底線：守住做人、處事、用權、交友的底線。作為一個部門負責人首先應該堅持正確的政治方向，在大是大非面前保持清醒的頭腦，堅決抵制損害黨的利益的行為，始終以黨和人民的利益為出發(fā)點。
    二、勤政務實，把握時機，努力實現(xiàn)自身工作的新突破
    在的一系列講話中，講得最多的是人民，講得最深的是黨同人民的關系。對于我們堅持黨的群眾路線，保持黨同人民的血肉聯(lián)系，堅持人民利益至上，實現(xiàn)好維護好發(fā)展好人民群眾根本利益，切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題指明了方向，提出了要求。下面，我結合自身的工作實際，談幾點體會。
    好、維護好、發(fā)展好最廣大師生的根本利益，這是總支書記工作的根本要求和永恒主題。自覺把工作的著力點放在師生關心關注的熱點難點問題上，通過綜合運用檢查、調研、詢問、合作等方式，為學生開拓就業(yè)的渠道。另外，為了師生的權益在保證權利公平、機會公平、規(guī)則公平，使師生共同享有人生出彩的機會、共同享有夢想成真的機會、共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會。當前，在群眾路線教育實踐活動中，要結合經管系實際，突出育人特點，正確認識和處理好依法按章辦事，對問題學生的處理得當，對困難學生幫扶切實，克服形式主義，防止官僚主義，反對享樂奢靡的關系，全力打造厚德載物、開拓進取的經濟管理系。
    職業(yè)技術教育是當今的教育體系中的重要支柱之一，國務院2月26日主持召開國務院常務會議，部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。在這次會議中，國家一是把辦好職業(yè)教育作為轉方式、調結構、惠民生、促進經濟提質增效升級的戰(zhàn)略舉措，這說明國家將職業(yè)教育放在了更高的戰(zhàn)略層面，理所應當?shù)臅谡呱细又匾?、更加支持職業(yè)教育發(fā)展。二是提出“培養(yǎng)數(shù)以億計的工程師、高級技工和高素質職業(yè)人才”。這包括了兩層意思，一是職業(yè)教育要緊密結合技術進步、生產方式、社會服務的需求來辦，深度實施產教融合；另一方面，高素質職業(yè)人才、高級工、工程師等不同層次的人才培養(yǎng)，職業(yè)教育都應該扮演更加重要的角色，需要有成體系的教育資源來支撐，學生可以擁有一條從?？?、本科到研究生更加寬闊的進步渠道。三是“三對接”、“兩證書”制度?？梢韵蚵殬I(yè)院校推廣，但應該更加關注對接的深度、對接的質量和證書的質量。四是提出“讓職業(yè)教育為國家和社會源源不斷地創(chuàng)造人才紅利”，這一方面說明經濟轉型和產業(yè)升級換代在呼喚高技能人才，傳統(tǒng)的第一次人口紅利，依靠低技能、數(shù)量型人口來促進經濟增長的模式已經不行了，需要提供高技能、高質量的人才紅利，推動我國經濟可持續(xù)發(fā)展；另一方面，也對職業(yè)教育培養(yǎng)人才提出了更高的要求，特別應注重創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
    通過本次培訓學習和學習了加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育部署要求，以及我們交通職業(yè)教育特點，我認為作為四川交通的一所高職學院，責無旁貸地擔負著為四川交通事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)更多、更好的交通建設實用型人才，應在人才培養(yǎng)、技術咨詢、科研服務等方面有獨特的作為和貢獻，能解決四川交通發(fā)展和建設中技術問題與難題，為四川交通發(fā)展提供智力支撐。
    （一）建立和不斷完善靈活高效的學院運行機制是提高教學質量和辦學水平的重要保證。靈活高效學校運行機制的建立并不是一蹴而就的，而是一個整合學院多種教育資源的過程。
    1、良好的運行體制是學校健康發(fā)展的基礎。我們學院在交通廳所屬單位中人數(shù)比較多，人事、工作關系極為復雜，工作頭緒繁多，促進學院的發(fā)展不能靠一個人或幾個人的個人魅力和努力，必須全心全意依靠廣大教職員工，必須靠科學嚴謹?shù)墓芾碇贫取⒎磻杆俚膶W院組織系統(tǒng)和靈活高效的運行機制來保證。因此，基層系部要掌握和理清原有的學院和系部的規(guī)章制度和學院運行機制，并依據(jù)新的形勢，新的學院工作目標，修改、發(fā)展和完善原來的已有的制度和運行機制，使學院走上健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的軌道。
    2、學院上下必須具有明確學院的具體管理指導思想。學院的管理指導思想是學院管理工作的指南針，院長和中層干部的治校過程就是把自己的教育思想變成學院教育實踐的過程。學院中層干部要精誠團結，真抓實干的關鍵是抓落實，關鍵是堅持講真話、出實力、辦實事、求實效，用心、用腦、用力，用抓落實的實際行動再創(chuàng)新業(yè)績。
    3、加強師資隊伍建設，創(chuàng)新教研教學模式，建立靈活高效的教學管理機制。教學是學院的中心工作，教學質量是學院的生命線。多年來，圍繞這一中心工作進行了一系列積極的探索和改革，初步建立了靈活高效的教學管理機制，取得了顯著的教育成效。（1）創(chuàng)新教研模式，完善集體備課制度。從2015年9月開始，我系實施并不斷完善“說—講—測—評”一條龍的教研教學模式，制定并實施了《關于進一步加強教學工作的幾點意見》，加強學科教研室的教學教研功能，強化落實以備課組為核心的學科教師集體負責制。（2）深化課堂教學改革，推廣了“以項目導向、以任務驅動”的教學模式改革。按照“工學結合，學做合一”的原則，在課程教學中強化實施“探究釋疑”教學模式，提高課堂達標率。（3）抓好教學常規(guī)的落實，優(yōu)化教學過程，完善管理流程，變終結性評價為過程性評價。
    4、建立科學有效的思想政治工作運行機制是提高大學生思想政治教育實效性的關鍵。而運行機制是一個復雜的系統(tǒng)工程,其內部的各種因素相互聯(lián)系、相互作用，因此只有正確把握思想政治工作的特點和規(guī)律,最大限度是發(fā)揮系統(tǒng)內各要素的作用，才能取得思想政治工作的最大效果。
    的教學和科研的社會服務功能。高等教育機構是社會的重要組成部分，從功能論的視角觀察，高等教育機構之所以在當今社會起著越來越重要的作用，與知識經濟時代對科技的依賴有著直接的關聯(lián)。而高校在進行科學研究和科研人才培養(yǎng)方面有著其他社會機構無法比擬的優(yōu)勢。高校的教學和科研是其進行社會服務的前提和基礎，是其社會服務得以不斷開展的源泉。所以，注重高等教育的社會服務功能，但不能因此而忽視高等教育應該承擔的教學和科研責任，因為教學與科研本身就是高等教育社會服務的重要形式，也是其他社會服務項目得以展開的基礎。
    2、建立多種形式的校企合作平臺，促進職教發(fā)展
    校企合作是高職院校謀求自身發(fā)展、實現(xiàn)與市場接軌、大力提高育人質量、有針對性地為企業(yè)培養(yǎng)一線實用型技術人才的重要舉措，其初衷是讓學生在校所學與企業(yè)實踐有機結合，讓學校和企業(yè)的設備、技術實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享，以切實提高育人的針對性和實效性，提高技能型人才的培養(yǎng)質量。而“校企合作共建實訓基地管理機制”指的是構成有效的校企合作模式的各要素（包括校企雙方的認知要素、情感要素、法律法規(guī)要素和社會與政府的協(xié)調要素等）在共建運行、管理過程中形成的相互作用、相互影響、相互促進的規(guī)律、方式、特征等。
    要努力創(chuàng)新校企合作體制機制，實現(xiàn)地方政府與行業(yè)企業(yè)共建高職院校，共同培養(yǎng)適應現(xiàn)代企業(yè)所需要的應用型技術人才，將豐富高職的教學內容，推動專業(yè)建設和課程改革；充分發(fā)揮各自在產業(yè)規(guī)劃、經費籌措、先進技術應用、兼職教師聘用、實習實訓基地建設和吸納學生就業(yè)等方面的優(yōu)勢，形成人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔的緊密型合作辦學體制機制，促進校企合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展。校企共建實訓使合作雙方互惠互利、合作共贏。院校對教育、教學的全過程負責，為企業(yè)培養(yǎng)員工。企業(yè)為學校提供實訓場所或設備援助，在人力、物力、財力上給予支持，直接參與人才培養(yǎng)。校企緊密型產學結合之路，無論對高職人才培養(yǎng)，還是對企業(yè)創(chuàng)造財富，都將是一個“雙贏”的過程。在互利雙贏的基礎上，實現(xiàn)校企深度融合、常態(tài)運行，以增強辦學活力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。高職院校與企業(yè)能否長期合作，取決于雙方利益平衡點和持續(xù)合作激勵點的尋找與把握，而校企合作能否使產生最大效益，則取決于長期合作中雙方逐步探索建立的各種管理體制和運行機制。如果能真正建立起一種有利于校企合作活動展開的教學管理機制，就能充分發(fā)揮各專業(yè)部、各教研室的外向功能，積極探求校企合作的各種創(chuàng)新模式，就能極大地推進職業(yè)學校的專業(yè)發(fā)展，促進職業(yè)學校真正走進社會、走進市場、走進企業(yè)。
    3、培養(yǎng)為交通發(fā)展“適銷對路”的人才
    多視界思維模式的創(chuàng)新人才。其次，我們要努力建設以“工學結合”、“學以致用”為特征的教學模式，提倡學生進行自主性學習、實踐性學習和合作性學習。再者，我們要努力建設以能力為取向的實踐模式，著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。第四，我們要努力建設以人格為核心的育人模式，重視培養(yǎng)大學生健全的'人格，致力于人的全面發(fā)展。
    三、廉潔自律，永為人師
    通過這次參加黨風廉政建設的學習培訓活動，我進一步認識到只有通過全面的經常的教育，真正打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。一個人世界觀、人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應密切相關。因此，作為一名共產黨員要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，必須堅定共產主義信念，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。而作為一名在教育戰(zhàn)線上的黨員干部，按照黨員干部廉政建設的要求，爭做勤政廉政表率。在工作中增強政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力。時刻記住黨和人民賦予的重托，真心實意為加快我院建設發(fā)展服務，為師生服務。 增強宗旨意識，做想師生所想、急師生所急。一是在樹立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量贏得大家的尊重和信賴。切實規(guī)范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信于人；二是在工作創(chuàng)新上率先垂范。切實認真轉變思維方式，積極探索教育教學新模式和新方法，大膽創(chuàng)新。
    強化廉潔從政意識，做嚴格自律，廉潔從政的表率。在實際工作生活中，一要能頂?shù)米⊥崂怼Ｔ谑袌鼋洕鷹l件下，由于利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。二要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明；特別要慎重交友、慎重用權；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。
    “一個行動勝過一打子表態(tài)”。要真心實意為師生辦實事，“真”就是要真心誠意，真抓實干，當真、頂真、較真，不能虛與應付，隔靴搔癢；“實”就是要實事求是，腳踏實地，貨真價實，篤實、切實、扎實，不搞虛晃一槍，蜻蜓點水；作為黨員干部要身潔心凈，神清氣爽，身正行端。只有這樣就能夠積小勝為大勝，黨風政風一定會有新的更大轉變，黨群干群關系一定會得到新的更大改善，中華民族偉大復興的中國夢一定會發(fā)出新的更大光芒。
    11月14日至12月9日，我有幸參加了天津市政法系統(tǒng)青年干部培訓班的學習，作為一名來自天津邊檢總站基層科隊的科隊領導，此次學習對我是一次難得的學習機會，也是一次很好的提升自身素質的機會，感覺時間過得很快，收獲很大。
    政法委、政法委黨校的領導和老師對我們此次培訓學習非常重視，課程安排豐富緊湊，內容覆蓋廣泛全面，并進行了域外實地考察走訪學習，課堂講解深入淺出，培訓效果明顯。使自己思想文化素質得到了極大的提升，自身素質也顯著提高，對自身不斷加強學習的重要性有了更深刻地認識，并就如何樹立終身學習的理念和如何更有效的學習有了一些初淺的思考。
    一、參加黨校學習的收獲和體會 第一、關于對黨章進行進一步學習的深刻認識和體會。十七大黨章對黨的基本路線的新表述立足國內外形勢的發(fā)展和黨員隊伍發(fā)生的深刻變化，進一步明確提出了新時期保持黨員先進性的具體要求，為我們黨與時俱進、加強先進性建設指明了方向。此次培訓班把黨章作為學習重點，就是根據(jù)黨章的這一特點和黨員隊伍的實際狀況，立足于從最基本的要求入手，有的放矢地引導黨員以黨章為思想武器，增強黨性，提高素質。
    黨章篇幅雖然不長，但每段內容、每個觀點、每點表述都是以科學理論為基礎，都是寶貴的實踐經驗的結晶，其內涵豐富，寓意深刻。認真學習和履行黨章，是對每個黨員的畢生要求。在先進性教育學習階段通過進一步學習黨章，加深了對黨章內容的理解。學習的目的在于應用于實踐，學習好黨章，目的是貫徹好黨章，增強學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經驗的自覺性和堅定性。
    展的世界觀和方法-論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。貫徹落實科學發(fā)展觀，不論是對一個地區(qū)還是對一單位來說，都具有重大意義。我們必須把科學發(fā)展觀貫徹落實好。那么，如何貫徹落實好科學發(fā)展觀，并取得實效？我認為必須著重認識和解決如下幾個問題。一是必須正確理解科學發(fā)展觀的內涵和精神實質；二是找準各自存在的妨礙科學發(fā)展的因素；三是制定好科學的發(fā)展規(guī)劃和實施方案。
    第三、關于開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育實踐活動的認識和看法。主題教育實踐活動應以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合出入境邊防檢查工作實際，以發(fā)揚革命傳統(tǒng)、堅定理想信念、踐行執(zhí)法為民、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)和提高邊檢服務水平工作為主要內容，以弘揚光榮傳統(tǒng)、加強隊伍建設、推進創(chuàng)新邊檢執(zhí)法整體工作為著力點，切實解決民警在理想信念、宗旨意識、服務意識、執(zhí)法執(zhí)勤工作等方面存在的突出問題，努力造就政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務水平優(yōu)良的邊檢隊伍，擔負起中國特色社會主義事業(yè)建設發(fā)展的捍衛(wèi)者的神圣使命。切實做到理想信念更加堅定；警民、黨群、干群關系更加密切；黨的建設進一步加強；領導班子建設明顯加強；工作成效更加明顯。
    致的。維護社會穩(wěn)定本身不是目的而是手段，維護社會穩(wěn)定的根本目的就是為了維護、發(fā)展和實現(xiàn)廣大人民的根本利益。要有效地化解社會矛盾，維護社會的和諧穩(wěn)定，必須加強社會矛盾源頭治理，加大利益協(xié)調力度，妥善處理人民內部矛盾，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護群眾的合法權益。
    第五、淺談如何加強公安機關公正廉潔執(zhí)法。公正是法律永恒的價值追求，廉潔是執(zhí)法者最基本的職業(yè)操守，公正廉潔執(zhí)法，維護社會公平正義，是公安工作的生命線，也是黨和人民對公安隊伍的永恒要求。要保證公正廉潔執(zhí)法，應著重抓好以下幾個方面的工作： 一是牢固樹立公正廉潔意識是保證公正廉潔執(zhí)法的關鍵； 二是正確運用自由裁量權是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的必然要求；三是強化和完善執(zhí)法監(jiān)督是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的保障； 四是提高廣大民警的業(yè)務素質和執(zhí)法水平是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的重中之重；五是建立健全公安機關特別是邊檢機關執(zhí)法制度建設是實現(xiàn)公正執(zhí)法廉潔的治本之策。
    二、理論學習和實地考察相結合
    培訓期間政法委黨校組織我們全體學員到長三角一帶進行了為期四天的實地考察學習走訪，通過此次外出考察學習，有三個方面的感受：一是通過考察學習，進一步開闊了眼界、拓寬了思路，也增強了信心。二是堅持高起點規(guī)劃、高標準實施、高水平建設。三是找準自身定位、發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力彌補自身存在的不足，積極向其他單位學習先進管理理念和先進的執(zhí)法理念，切實提升自身隊伍的整體素質。
    了新成效。
    三、加強交流，發(fā)揮優(yōu)勢，彌補不足。
    此次培訓學習為我們提供了一個更方便、更寬闊的交流平臺，擴大了我們學員間的相互溝通和了解。一是增強了對友鄰執(zhí)法單位相關工作的了解和深入認識，有助于學習新的思維方式、工作方法和領導能力；二是豐富了自身閱歷，交流了工作經驗，促進了自身履職能力的提高，提升了自身水平、增長了知識和才干；三是增進感情的同時也使其他友鄰單位對邊檢機關的工作特點和性質有了更加深入的了解，有助于加強對外宣傳，形成品牌效應，擴大社會影響力和知名度。
    四、明確今后努力方向
    1、進一步加強學習。作為年輕干部如果不愛學習，就會缺少靈氣、無法創(chuàng)新，就不能適應部門工作的需要，素質提不高，成長也不快，有可能成為時代的落伍者。我將進一步增強自身業(yè)務水平，學習履行職責相關的新知識新技能，不斷擴展知識面，優(yōu)化知識結構，跟上時代前進的步伐。
    2、進一步勇于創(chuàng)新。思想觀念不適應現(xiàn)狀，就不能順應時代進步歷程，就不能與時俱進地推動工作的新發(fā)展。我將走出就固守理論，不能合理聯(lián)系實踐工作的局限，研究新方法、新思路，學習邊檢管理創(chuàng)新先進理念，理論創(chuàng)新與實踐相結合。
    3、進一步廉政勤政，作為青年干部，特別是一名人民警察，必須要求自己在物欲橫流的復雜環(huán)境下，經受住困難和誘惑的考驗，正確處理個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關系問題。進一步自覺接受組織、群眾的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把公道正派作為自身的重要職業(yè)操守，提高自身廉政勤政的意識。
    此次培訓班學習作為人生旅途的一個加油站和新的起點，在工作中樹立求真務實的工作作風，把樹立遠大理想和做好本職工作結合起來，努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新，在平凡的崗位上創(chuàng)造業(yè)績。
    2012年9月3日至9月28日，我有幸參加了***期公務員正科級任職培訓班，近一個月的學習時間里，在中央黨校、國家行政學院、國防大學、政法大學等知名教授的講授和輔導下，我們系統(tǒng)的學習了學習和踐行社會主義核心價值觀、社會轉型與政府管理創(chuàng)新、依法行政與信息公開及相關的理論內容，并參加了熱烈的研討活動。時間雖短，但我們增長了知識，開闊了眼界，提升了素質，收獲頗豐。特別是曾憲植和阮青兩位教授的課，給我印象頗深，感觸很多，回顧整個培訓學習，主要體會如下：
    一、立身以立學為先，做一名“學習型”干部
    學習是工作之基、能力之本、水平之源。要成一名學習型的干部，就是要樹立終身學習理念，善于在工作中學習，在學習中工作，以學習推動工作，以工作促進學習，善于不斷地把學習成果轉化為工作創(chuàng)新力。
    質。領導干部要提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。
    二、開拓創(chuàng)新，做一名“實干型”干部
    作為新提拔的科級干部，要更加增強責任意識，要勇挑重擔，甘于奉獻，要創(chuàng)先爭優(yōu)，扎扎實實做事，講究方法并認真努力完成任務。要做實干型干部，就要想干事、敢干事、會干事、干成事。
    想干事，從表面上看，是心態(tài)問題，實際上體現(xiàn)了個人的世界觀、人生觀、價值觀，是廣大干部對自己崗位的認同。敢干事，是工作態(tài)度、工作作風和責任心的表現(xiàn)。我們以敢于負責的精神主動破解發(fā)展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做“奮斗型”干部，干出業(yè)績來，不做“懦弱型”干部。會干事，是干部綜合素質的表現(xiàn)。領導干部在實際工作中干事要得法，要尊重客觀規(guī)律，要嚴格依法辦事；要不斷提升自身職業(yè)水平，對本職工作能獨當一面、駕輕就熟；能夠解決工作中面臨的新情況、新問題，把能力體現(xiàn)在“會干事”上，做“創(chuàng)業(yè)型”干部，不做無所建樹的“平庸型”干部。干成事，是干部經濟價值、社會價值、自身價值的表現(xiàn)，是干部德才的真實表現(xiàn)。領導干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風、會干事的本領，更必須有干成事的行動。所有的一切，最終都要鎖定在“干成事”這個目標上。因此，領導干部要把目標落實到“干成事”上，做“實干型”干部，不做“口號型”干部。
    三、自我提升，做一名“修養(yǎng)型”干部
    淺得正直，淺得真實。正所謂，為學實難，在于“艱苦”，而為人不易，則在于“真”。要敢于面對真實的自己，敢于展現(xiàn)真實的自己，做一個真人。
    科級干部要以“修己”而達到高效管理，可以從以下三個方面進行：一是樹志向，要“樹立遠大的人生價值目標”，這里所講的遠大的人生價值目標，是指一個干部從社會發(fā)展及自身所在單位發(fā)展的角度出發(fā)，樹立我能為單位做些什么的志向；二是立品格，在工作交往中，作為領導干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優(yōu)點，客觀的贊揚別人的成績，公正的評判別人的失誤。三是重情趣，要嚴守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關、愛好關、親情關、社交關。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂?shù)米≌T惑、耐得住寂寞、經得住考驗。朋友之間是相互影響的，要多于與益者交。作為科級干部一定要把握好與人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。對于交往，可以互利，但不可相互利用；可以相幫，但不能超出原則范圍；可以取悅，但不能虛榮討彩。
    總的來說，參加此期科級干部培訓班學習，最大的感受就是始終是要緊跟社會發(fā)展潮流，善于把握時代脈搏，不斷進行理論創(chuàng)新、思維創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，提升戰(zhàn)略思維能力開拓創(chuàng)新能力。我們是在第一線上承擔具體領導管理職責的人，承擔著承上啟下的重要作用，必須要在動腦筋、負責任、有作為、做表率上下功夫，要切實能夠拿出具有自身特色和創(chuàng)造性的工作思路和切實可行的工作標準，有條不紊地去逐一加以落實，完成自己作為正科級干部的落實與執(zhí)行、管理與服務、聯(lián)系與溝通的實際作用與任務。
    2012年9月28日
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