無論是對內還是對外，報告都是一種重要的溝通工具，可以傳遞信息和促進合作。報告中的觀點和結論應該經過充分論證和佐證，具備說服力。如果你正在編寫一份報告，這些范文可以幫助你了解報告的結構和內容要點。
輿情風險演練報告篇一
據衡水市網絡與信息安全協調小組印發(fā)《衡水市2016年網絡與信息安全檢查方案》要求，結合實際，認真對我市信息系統安全進行了檢查，現將檢查情況報告如下：
今年來，市、局高度重視信息安全工作，把信息安全工作列入重要議事日程，為規(guī)范信息公開工作，落實好信息安全的相關規(guī)定，成立了信息安全工作領導小組，落實了管理機構，由專門的信息化公室負責信息安全的日常管理工作，明確了信息安全的主管領導、分管領導和具體管理人員。
相繼建立健全了日常信息管理、信息安全防護管理等相關工作制度，加強了信息安全教育工作，信息安全工作領導小組定期或不定期地對我市信息安全工作進行檢查，對查找出的問題及時進行整改，進一步規(guī)范了信息安全工作，確保了信息安全工作的有效開展，全市信息安全工作取得了新進展。
（一）加強領導，明確職責，抓好網絡與信息安全組織管理工作。為規(guī)范、加強信息安全工作，市領導高度重視，把該項工作列為重點工作任務，成立了由主管市長為組長，分管信息工作的局級領導為副組長，各相關市直單位為成員的信息安全工作領導小組。做到了分工明確，責任到人，形成了主管領導負總責，具體管理人負主責，分級管理，一級抓一級，層層抓落實的領導體制和工作機制，切實把信息安全工作落到實處。
（二）做好網絡與信息安全日常管理工作。根據工作實際，我局建立健全了信息系統安全狀況自查制度、信息系統安全責任制、計算機及網絡保密管理等相關制度，使信息安全工作進一步規(guī)范化和制度化。
（三）落實好網絡與信息安全防護管理。健全完善了非涉密計算機保密管理制度、非涉密移動儲存介質保密等管理制度。在計算機上安裝了防火墻，同時配置安裝了專業(yè)殺毒軟件，加強了在防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面的有效性。網絡終端沒有違規(guī)上國際互聯網及其他的信息網的現象，單位未安裝無線網絡等無線設備，并安裝了針對移動存儲設備的專業(yè)殺毒軟件。
（四）制定信息安全應急管理機制。結合實際，我市初步建立應急預案，建立了電子公文和信息報送辦理制度（試行）和電子公文和信息報送崗位責任制，嚴格文件的收發(fā)，完善了清點、修理、編號、簽收制度；信息管理員及時對系統和軟件進行更新，對重要文件、信息資源做到及時備份，數據恢復。
（五）安全教育培訓情況正在逐步開展。今年下半年，我市計劃對全體計算機使用人員開展了網絡與信息安全等方面的操作培訓，并講解網絡安全的一些知識。
（六）認真開展信息安全檢查工作。市信息安全工作領導小組會定期或不定期地對我市網絡與信息安全工作進行檢查，對查找出的問題及時進行整改，確保了信息安全工作的有效展。
根據《衡水市2016年網絡與信息安全檢查方案》中的具體要求，在工作自查過程中我們也發(fā)現了一些不足及待以整改的情況。
1、存在問題。在自查過程中主要存在以下情況：一是投入不足。由于我市缺少專業(yè)技術人員，且市財政在信息系統安全方面可投入的資金有限，因此在網絡與信息安全建設過程中投入的力量有限；二是規(guī)章制度體系初步建立，但還不完善，未能覆蓋相關信息系統安全的所有方面；三是在遇到計算機病毒侵襲等突發(fā)事件上，處理不夠及時。
2、整改情況。針對以上存在的問題，我們將做好四個“繼續(xù)”。一是繼續(xù)完善并執(zhí)行信息安全工作制度，應經常不定期的對信息安全工作制度執(zhí)行情況進行檢查，對于導致不良后果的責任人，要嚴肅追究責任，從而提高信息人員安全防護意識；二是繼續(xù)抓好制度落實，在進一步完善網絡與信息安全制度的同時，安排專人密切監(jiān)測，隨時隨地解決可能發(fā)生的信息系統安全事故；三是繼續(xù)加強對全市領導干部、網絡信息人員的安全意識教育，提高做好信息安全工作的主動性和自覺性；四是繼續(xù)加強加大對全市信息線路、信息系統等方面的及時維護、保養(yǎng)、更新力度。
建議省、市加大對縣市區(qū)信息安全工作的指導，經常性開展信息安全教育培訓，不斷提高信息安全工作的現代化水平，便于工作人員進一步加強對網絡與信息安全方面的防范和保密工作；建議省、市加大與對信息安全工作的資金和技術投入力度，確保工作順利開展，保證信息安全。
輿情風險演練報告篇二
健全政務信息公開、信息發(fā)布與輿情回應相協調機制，把依法依規(guī)發(fā)布信息，貫穿于輿情處置、回應的全過程，充分發(fā)揮政府信息公開的新聞宣傳和輿論引導作用。一般性政務輿情應在48小時內予以回應，回應內容應圍繞輿論關注的焦點、熱點和關鍵問題，要實事求是、言之有據、有的放矢，避免自說自話，力求表達準確、親切、自然。對群眾提出的建設性意見，要公開吸納情況；對群眾反映的實際困難，要公布研究解決情況；對不了解情況，存在模糊認識的，要發(fā)布權威信息，解疑釋惑、澄清事實；對錯誤看法要及時發(fā)布信息，進行引導和糾正。
（一）公開透明原則。按照公開透明的要求，深入推進政府信息公開，正確對待輿論監(jiān)督，做到不缺位、不失責。
（二）分級負責原則。牢固樹立輿情危機和公開意識，堅持“誰主管、誰負責”，注重源頭防范、源頭治理、源頭處置，做到盡職盡責。
（三）強化交流互動。規(guī)范和整合政民互動渠道，及時公開熱點，發(fā)揮輿情在傳播政務信息、引導社會輿論、暢通民意渠道中的作用。
（四）加強督查指導。將政務輿情辦理、處置、回應情況納入政務公開、效能建設考核。加大問責力度，對因工作重視不夠、應對無方、處置不力而發(fā)生重大問題、造成嚴重社會影響的，依法依紀追究相關人員責任。
輿情風險演練報告篇三
這個步驟是前期工作的第一步，收集各種各樣的輿情信息，對其進行數據篩選和整理，給之后的輿情分析提供依據。
在輿情分析研判的過程中可以采用：預測性研判、提示性研判、動態(tài)性研判和反思性研判等研判方式。通過對相關輿情數據的分析研判，預測輿情的發(fā)展趨勢，分析輿情走勢和脈絡。
對前面分析的輿情數據進行歸納、總結，并寫出相應的輿情評估報告即可。
輿情風險演練報告篇四
保人居環(huán)境安全。六是強化疫情重點人員管控和診治。全鎮(zhèn)現有密切接觸者1人，已進行了第一次核酸檢測，結果呈陰性，目前正在中學集中隔離點進行醫(yī)學隔離觀察，14天后再送到區(qū)人民醫(yī)院做第二次核酸檢測。全鎮(zhèn)現有武漢援建返鄉(xiāng)農民工1人，已按要求送至分水牌坊農莊進行集中醫(yī)學隔離觀察。
4、農業(yè)生產備耕情況。按照區(qū)農村防疫工作專班要求，鎮(zhèn)黨委政府對春耕生產進行了專題研究和安排部署。一是邀請區(qū)農業(yè)執(zhí)法大隊對全鎮(zhèn)農資經營戶進行全面檢查，防止出現假冒偽劣產品坑農害農現象。二是農資供應問題。對于種子、農膜等包裝安全性好的物資采取各村統一代購發(fā)放到農戶手中，對化肥、農藥等有一定安全隱患的生產物資則采取經營戶逐村逐社統一配送下鄉(xiāng)方式解決。三是安排農技人員利用廣播開展小春田管、病蟲害防治、大春育苗等農業(yè)技術培訓，推廣新品種、新技術，確保實現農業(yè)穩(wěn)產增收。
5、督查反饋問題整改情況。2月12日，市督察組到開展暗訪督察發(fā)現山村村醫(yī)未戴口罩和場鎮(zhèn)卡點有人員聚集情況，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，第一時間召開了專題整改會，對相關工作進行了深刻反思剖析，在全鎮(zhèn)范圍內進行了全面自查自糾，現將整改情況報如下：一是山村村醫(yī)未戴口罩問題。鎮(zhèn)黨委政府啟動問責機制，對山村支部書記宣傳管控不力進行了批評教育，責成鎮(zhèn)衛(wèi)生院對進行批評教育，并由、2人寫出書面檢討。同時對全鎮(zhèn)所有防疫工作人員和醫(yī)務人員開展宣傳教育，切實做好防護措施，對自己、對家人、對群眾的安全負責。二是場鎮(zhèn)卡口聚集人員較多的問題。鎮(zhèn)黨委政府精簡了卡口執(zhí)守人員，每個卡口每天安排1名鎮(zhèn)干部帶隊，1名民輔警、1名區(qū)值部門干部和1名村社區(qū)干部值守，所有卡口嚴格落實憑通行證進出，嚴控人員流動，禁止人員聚集，規(guī)范有序開展卡口管理工作。
在打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中，區(qū)宣傳輿情組按照區(qū)委統一部署，全面動員，全面部署，全面發(fā)聲，營造了“堅定信心、同舟共濟、眾志成城、科學防治”的濃厚氛圍。
1.全面發(fā)動興熱潮。連日來，區(qū)委常委、宣傳部部長、疫情處置工作指揮部副總指揮x主持召開宣傳輿情組專題會議，對做好宣傳輿情工作再安排、再部署，并到所包街道x街道實地督導，提出明確要求。特別是對做好宣傳輿情工作，要求堅持傳統媒體和新媒體相結合，做好防疫常識的宣傳引導;加大正面宣傳力度，做好恐慌心理的消除引導;營造不信謠、不傳謠社會氛圍，做好防傳謠、信謠的教育引導;積極發(fā)動廣大群眾，做好全面參與防控的引導;引導群眾樹立正確的就醫(yī)、購物觀念，維護良好社會秩序。各鎮(zhèn)街、部門加大宣傳力度，利用基層組織微信群、“村村響”應急廣播等，及時將權威信息傳達到群眾手中，建立了區(qū)、鎮(zhèn)街、村居三級宣傳體系，在全區(qū)興起了群防群控的宣傳熱潮。
輿情風險演練報告篇五
網絡管理中心緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神及習總書記重要講話，落實學校要求，結合自身實際，開展了一系列意識形態(tài)工作，取得了一定的實效，現將有關工作報告如下。
一、深化理論學習，思想認識深刻。
中心結合行政會議、黨團活動、理論學習等時機，按照指示精神重點學、規(guī)章制度常態(tài)學、情況通報反復學的思路，由主要領導組織全體人員認真學習領會習近平總書記在十九大會議上的重要講話和指示精神、學校印發(fā)的《關于印發(fā)的通知》、意識形態(tài)領域情況的通報、網絡安全意識形態(tài)的工作責任實施細則、網絡安全工作責任實施細則等，確實武裝了思想、統一了認識、夯實了根基。
二、加強組織領導，工作推進有力。
中心高度重視意識形態(tài)工作，專門成立由主要領導任組長的意識形態(tài)工作領導小組，堅持第一責任人直接抓、親自抓，切實解決中心在意識形態(tài)工作中存在的實際問題;中心其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”的要求，分管各科室的意識形態(tài)工作，全中心形成了領導帶頭、全員參與、互通聯動的良好格局，有效把意識形態(tài)工作落到實處。
三、注重建章立制，引領主動高效。
中心始終堅持主要負責人親自抓意識形態(tài)安全，建立健全黨務政務公開制度，定期召開工作會議，集體研究討論中心項目工作，參與制定了《信息化校園建設與管理規(guī)范(辦法)》、《信息系統集成標準規(guī)范(辦法)》、《學校數據標準規(guī)范、數據共享規(guī)范》、《信息化項目實施規(guī)范性制度(流程)》、《網絡信息安全管理辦法》等制度，充分發(fā)揮大數據挖掘在學生學習、生活等方面的對比和引導作用，做好學生學業(yè)預警、貧困生認定、獎助學金發(fā)放等信息的推送，切實把牢了意識形態(tài)工作的主動權，把準了工作的正確方向。
四、強化技術支撐，網絡安全托底。
中心立足自身技術優(yōu)勢，不斷筑強意識形態(tài)工作的技術支撐。建立統一出口，校園網絡通過出口防火墻，ips訪問互聯網，并在出口防火墻上設置安全策略和白名單列表，拒絕外網主動訪問校內除白名單以外的資源。在網絡架構方面，部署了ip、防火墻、漏掃系統、web治理平臺、上網行為管理系統等網絡安全設備進行隔離與管理。利用vpn和統一安全管理與運維審計系統建立統一運維接入管理和資源控制平臺，統一訪問入口，集中權限控制，實現運維操作的集中化、規(guī)范化管理。通過web治理系統對校內web資源進行統一發(fā)現并進行治理，支持一鍵斷網。通過it綜合業(yè)務運維管理平臺對服務器的操作系統、數據庫和網絡設備進行分析，報警，查詢。通過財務專網、一卡通專網、安全網閘對涉密數據進行安全防護。建有網站群、一表通公共信息平臺，并且建有riil網站與信息系統安全管理和監(jiān)控平臺以及web應用安全治理系統，可以對校內網站和信息系統進行統一安全管理，支持對校內信息系統一鍵關停。重要時間節(jié)點中心安排人員7_24小時值班，保障網絡信息安全。中心平時注重掌握了解各級新聞媒體關于網絡發(fā)展的最新動態(tài)，健全重大決策及項目的風險評估制度，及時處置可能引發(fā)網絡安全的突發(fā)性事件，定期組織中心全體人員開展網絡安全應急演練，為網絡安全引導工作的開展提供堅強的組織和技術保障。
五、加強內部管理，責任擔當落地。
中心始終堅持堡壘不能從內部攻破的理念，不斷加大管理、強化責任，做到防患于未燃。針對qq、微信等社交軟件和工作群，定期開展清理清查，杜絕消極言論、負面消息，使之只能用于日常工作和傳播正能量。持續(xù)加強各科室人員意識形態(tài)教育，組織常態(tài)化學習，對照意識形態(tài)的要求開展經常性的自查自糾，持久深入查找不足、改正缺點，真正固牢精神高地。
六、存在的問題及下一步打算。
_年中心意識形態(tài)工作的還存在中心人員對意識形態(tài)工作認識不夠深，個別意識形態(tài)工作做到不到位的情況。下一步，中心將持續(xù)加強意識形態(tài)工作，不斷加強領導管理，提高思想意識，樹立楷模，加大對意識形態(tài)工作的培訓和教育，以塑造正確的價值觀和網絡安全意識為導向，對意識形態(tài)工作加強監(jiān)管，提高中心意識形態(tài)工作的思想高度，為學校的意識形態(tài)工作做出應有的貢獻。
輿情風險演練報告篇六
社會輿情的《www．》快速發(fā)展，給社會帶來多方面的影響。一方面，積極的社會輿情對我國經濟社會發(fā)展、公民政治參與能力提高、良好社會風尚形成起到了積極推動作用；另一方面，消極的社會輿情容易引發(fā)不良社會心態(tài)、激化社會矛盾、影響社會和諧穩(wěn)定。
社會輿情的積極作用：
2、提高公民政治參與能力。當前，公眾主動利用各種渠道和平臺進行利益表達和提出權利訴求已經由個案發(fā)展為較普遍的現象。
社會輿情的負面作用也不容忽視：
1、催生不良社會心態(tài)?！俺鸸佟?、“仇富”和“社會公正焦慮感’等現象仍然存在；對一些社會突發(fā)事件應對不當或不及時，引來各種猜測、懷疑、炒作，致使部分公眾情緒消極。
輿情風險演練報告篇七
xx黨委：
根據《中國xxx宣傳工作條例》和上級黨委有關要求，公司黨委在總局黨委的正確領導下，以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹xxxxxx關于意識形態(tài)工作重要指示批示精神，結合公司實際，扎實做好意識形態(tài)和輿情風險隱患排查工作，現將具體工作匯報如下。
辦法》等制度，建立宣傳思想工作任務通報機制，進一步抓緊抓實意識形態(tài)工作，確?！俺隹凇杯h(huán)節(jié)規(guī)范有序。
三、本單位宣傳輿論陣地建設基本情況及風險隱患排查情況公司黨委堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體，進一步規(guī)范稿件和新聞發(fā)布流程，始終牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權。
及公司改革發(fā)展和黨的建設等各方面工作，共設置常駐欄目6個，分別為要聞播報、先鋒故事、光陰旅途、黨建微課堂、廉政教育、普法宣傳、風險管理，由公司黨委宣傳部專人負責公眾號建設和日常維護。年內共刊發(fā)微信周刊xx期，圍繞抗擊疫情等重大主題發(fā)布特刊xx期，年內共刊發(fā)各類稿件xx篇，未引發(fā)輿論輿情相關事件。
4.墻報、壁報、宣傳畫、電子屏內容制作及風險隱患排查情況公司黨委加大投資，傾心打造公司文化環(huán)境，按照各階段宣傳工作任務，全面更新公司本部宣傳欄，制作黨的十九屆四中全會精神、《xxx談治國理政》第三卷等墻報、壁報。各所屬企業(yè)黨支部按照公司整體部署，利用墻報、板報、電子屏等媒介開展宣傳。
黨員活動室建設工作，購置《xxx宣言》、《xxx中國特色社會主義思想讀本》、《xxx談治國理政》等各類黨史、黨的理論書籍，各部門按照分管領域購置各類專業(yè)技術圖書，為廣大黨員搭建理論學習、交流經驗、開闊視野的平臺，不斷發(fā)展和鞏固宣傳思想教育陣地。
四、本單位舉辦的報告會、研討會、講座論壇、對外文化交流活動、學術交流合作等基本情況及風險隱患排查情況1.舉辦報告會、研討會、講座論壇、對外文化交流活動、學術交流合作等的基本情況公司年內已舉辦“xx大講堂”專題培訓講座2次，以xxx法治大講堂宣講為契機，開展“民法典物權編解讀”專題講座，邀請內部專家開展“地礦知識科普”專題培訓講座，進一步提高職工對公司主營業(yè)務認識，搭建內部專家宣講平臺，推動構建學習型企業(yè)文化。
下一步，公司將結合年度培訓計劃，緊緊圍繞公司改革發(fā)展和黨的建設各項工作，扎實開展信息化操作系統普及、安全生產、通訊員培訓等專題培訓講座，全面加強職工素質建設。
引發(fā)輿情事件。
五、對主管的學校、培訓機構，開辦的培訓班監(jiān)督管理、風險隱患排查情況無。
六、本單位意識形態(tài)領域存在的問題或不足雖然公司意識形態(tài)領域呈現出主旋律響亮、正能量強勁的積極向好態(tài)勢，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現在：一是在理論武裝、干部教育、文化建設等方面管理不夠，投入不足，基層意識形態(tài)工作抓的不到位；二是宣傳思想工作的教育管理方法、形式、途徑比較傳統，學用結合不夠緊密；三是黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯，從事意識形態(tài)工作人員缺乏專業(yè)知識技能培訓，基層宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力仍需進一步提高;四是公司的意識形態(tài)陣地和人才隊伍的建設、管理力度有待進一步加強。
輿情風險演練報告篇八
（一）黨性鍛煉的針對性實效性還不夠。對黨務干部而言，黨性修養(yǎng)是一門終身必修課，與中央、省委和分公司黨委要求相比，我深知自身還有差距和不足，堅持刀刃向內加強黨性錘煉還不夠。有時候面對復雜繁重的工作任務，對于抓工作落實與加強黨性鍛煉把握的不夠好，改造主觀世界、突破思想桎梏還不夠深入徹底。在政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力等方面還需提升。在政治理論學習上，由于個人學習方式方法、工作實踐經歷等多重因素影響，對于習近平新時代中國特色社會主義思想的理論特質掌握的還不夠深入，還沒有完全把理論學習所得轉化為知識儲備體系。
（二）攻堅克難的進取意識還要進一步加強。隨著年齡增長、工齡增加、工作環(huán)境變化等因素影響，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭有所減弱，思想上有時會憑慣有的經驗辦事。圍繞新時期分公司發(fā)展的主要矛盾、發(fā)展要求和企業(yè)愿景以及黨建領域的基層基礎問題，深入思考、統籌謀劃、破局發(fā)力考慮不夠，對本職工作、部門職責范圍內的工作深層次思考研究的不夠，系統思維能力還不強。過去那種對己對事從嚴要求、認真負責的標準、勁頭有所降低，個別時候容易滿足一般化、差不多、過得去，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性需要進一步提高。
（三）作風建設還需進一步提升。工作中有時存在求穩(wěn)怕亂的思想，艱苦奮斗和吃苦奉獻的工作作風有所減退，動真碰硬、追責問責的力度不大，對作風改進的長期性和艱巨性認識還要加強。與基層黨務人員交流較多，但深入一線查實情較少，特別對分公司黨委決策部署，重點安排，沒有盯著辦、催著干，個別事項抓得不細不實，分公司基層黨組織基層基礎方面存在的問題屢查屢犯，與本人工作不實有較大關系。在抵制形式主義官僚主義方面，雖然自己做到了，但是對于部門員工口頭要求的多，督促指導、批評教育的還不夠嚴格嚴厲，20xx年印發(fā)材料及機關黨委印發(fā)材料與上年相比均有不同程度增加，雖然有巡視巡察整改因素，但與省委和省政府國資委黨委、分公司黨委減負要求相比差距較大，個別時候還存在以會議落實會議，以文件落實文件的問題。
（四）履職能力提升還有較大空間。我在工作中持續(xù)加強學習提升、須臾不敢放松，特別是帶著黨建工作中出現的新情況新問題，通過深入學習研究新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局等，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新載體方面下了一定功夫，有效應對黨建工作中面臨的新任務新挑戰(zhàn)，推動黨建與生產經營深度融合取得一些成效。但是，潛意識中滿足于過去成績的思想作祟，對標對表，與習近平總書記的要求及中央、省委決策部署相比，自己的理論水平、專業(yè)能力還有較大差距。特別是在抓具體業(yè)務上，運用新規(guī)律新特點新方法開展工作思路上，還需要不斷拓展、方法上需要創(chuàng)新。
輿情風險演練報告篇九
一是黨風廉政建設責任化。嚴格制定公司《xx年黨風廉政建設和反腐敗工作方案》，建立黨風廉政建設責任清單x項，其中領導班子主體責任清單x項，公司第一責任人責任清單x項，領導班子成員責任清單x項，部門負責人責任清單x項，落實到各部門、子公司，層層抓落實。二是內控管理建設制度化。建立健全公司內控管理制度，xx年制（修）定x余個內控管理規(guī)章制度，在工作中做到工作有章可循，決策程序、業(yè)務過程、操作環(huán)節(jié)等有依有據，將權力扎進制度的籠子，提升公司經營風險防控能力。三是日常教育和監(jiān)督常態(tài)化。xx年研究黨風廉政建設工作x次，講廉政黨課x次，與公司領導班子成員定期開展廉政提醒談話x余人次。指導公司紀檢監(jiān)察室開展重點工作與紀律作風檢查、崗位風險排查等x次，專項監(jiān)督“港園城”重大項目前期報批等情況x期，涉及公司x個重大項目。深入開展節(jié)假日廉潔檢查，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，以不同形式開展廉政教育x次，比如，組織觀看《清流毒—x在行動》《開爾行賄記》等警示教育片，汲取秦光榮、楊家偉等反面案例的教訓，警示全體人員引以為戒、警鐘長鳴。四是家風教育經?；?。積極與親屬交心談心，凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，教育身邊親屬遵紀守法、清廉自守，做到家庭清廉。
輿情風險演練報告篇十
習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話，視野宏闊，貫通歷史、現實和未來，向中國人民展現了中華民族偉大復興的光明前景，倍感振奮、催人奮進，聆聽后長志氣、強骨氣、增底氣。
我非常榮幸趕上了這個幸福時代，也深知這個時代的來之不易，唯有牢記初心使命、堅定理想信念，在“十四五”新征程中，團結帶領干部職工無懼風雨向前進，艱苦奮斗勇拼搏，履行好強國強企的使命，奮力推動公司高質量發(fā)展，為全面建設社會主義現代化國家作出更大貢獻：一是堅持和加強黨的領導，強化黨建引領，加快推進公司治理能力現代化，加快公司由施工企業(yè)向工程總承包為主的現代化建筑企業(yè)轉型。二是深入融入國家、云南省和集團發(fā)展戰(zhàn)略，找準自身定位，搶抓機遇主動出擊，把公司發(fā)展放在鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、新型城鎮(zhèn)化及水利基礎設施建設等全國、全省和集團的大局中來定位和推進。三是健全建筑行業(yè)資質，在此基礎上，聚焦主業(yè)優(yōu)化業(yè)務布局，進一步構建多板塊協同發(fā)展的格局。四是強化項目管控，為人民群眾打造優(yōu)質的建筑產品，讓廣大人民群眾用得安心、放心和舒心。五是堅定不移推進企業(yè)文化建設，不斷滿足職工對美好生活的需要，不斷提升公司的美譽度，彰顯國企品牌形象。
輿情風險演練報告篇十一
一是落實黨委主體責任。堅持黨建引領，將黨風廉政建設與公司業(yè)務工作統籌謀劃、協調推進，做到責任到崗、到人，制定了《xx年黨建引領風險防控方案》。xx年全面深入排查公司重點崗位風險人員廉政風險點，建立公司重點崗位廉政風險防控措施排查登記表x余份，積極開展監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮全面從嚴治黨主體責任。二是落實黨委書記第一責任人責任。對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調，與外部董事、監(jiān)事、黨委委員等簽訂《黨風廉政建設責任書》x份，建立中高層管理人員廉政檔案x份，建立《廉潔自律承諾書》《保密承諾書》《安全承諾書》各x余份，建立《項目管理廉政建設責任書》x余份，目前，主持召開黨委會x次。三是落實民主集中制。深入貫徹落實民主集中制和“三重一大”事項末位表態(tài)、領導干部報告?zhèn)€人有關事項等，凡涉及“三重一大”事項均召開黨委會、董事會以及總經理辦公會集體作出決定，促進權力運行更加民主公正、公開透明、規(guī)范有序，增強了對重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督。
輿情風險演練報告篇十二
“身為伶俐鎮(zhèn)扶貧加油站站長，一名普通的共產黨員，我深深認識到美麗xx需要我們每一位壯鄉(xiāng)人去努力，在堅守本職崗位，抓好油站安全管理工作的同時，我更應該主動發(fā)揮“服務前線，綜合協調”的作用，把上級黨委的工作部署和要求傳達到油站的每一名職工，讓大家心往一處想、勁往一處使，讓油站成為黨支部服務周邊群眾的堅強堡壘，充分發(fā)揮扶貧加油站的作用，積極主動服務好廣大人民群眾，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量?！?BR> 輿情風險演練報告篇十三
（一）加強理論武裝，增強政治擔當。堅持把政治建設擺在首位，持續(xù)運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐，進一步提升政治站位，嚴格落實“第一議題”制度，堅持把黨章黨規(guī)黨紀作為學習的必修課，把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事，認真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，積極參加集中學習，抓好個人自學，突出在學懂弄通做實上做表率，不斷提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，不斷提高從政治角度審視問題、政治立場判斷問題、政治高度解決問題的能力，以實際行動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（二）樹牢大局意識，提升履職能力。不斷提升大局意識、系統思維意識，自覺從大局看問題，把抓自身和部門黨建業(yè)務放到分公司全盤工作中考慮謀劃。繼續(xù)深入學習領會習近平總書記關于提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力的重要論述，努力加強自身建設，提升業(yè)務素質。學習貫徹好中央和省上關于國企改革發(fā)展和黨的建設等方面的法規(guī)文件，以不進則退的危機感、勇于擔當的使命感，堅定斗爭意志，增強斗爭本領，全力應對在履職盡責、推進分公司深化改革、黨的建設和高質量發(fā)展等工作中遇到的各種困難和挑戰(zhàn)。帶頭貫徹落實中央和省委關于鞏固深化學習教育成果的意見和措施，全力配合推動分公司黨委重點任務落地見效。
（三）增強宗旨意識，錘煉黨性修養(yǎng)。深入貫徹落實習近平總書記強調的以人民為中心的發(fā)展思想，時刻用“四講四有”的合格黨員標準嚴格要求自己。落實到具體工作中，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入一線調查研究，和基層群眾、基層組織負責人交心談心，虛心聽取意見，了解基層組織負責人和職工群眾的關注點、訴求點，充分掌握基層第一手資料，形成高質量的調研報告，群策群力解決當前影響分公司改革發(fā)展、黨的建設高質量推進的難點焦點問題，不斷提高服務職工群眾的能力和水平。
（四）堅持嚴以律己，保持政治本色。“道自微而生，禍自微而成?！弊鳛橐幻伯a黨員，繼續(xù)嚴以律己、嚴以修身，帶頭嚴守“六大紀律”，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，時時處處知敬畏、存戒懼、守底線，讓紀律成為自律，讓自律成為習慣。帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，隨時打掃思想灰塵，堅守精神高地，慎獨慎微、戒驕戒躁，注重教育親屬及督促部門員工時刻做到自重、自省、自警、自勵。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，敬畏法紀、敬畏組織，抵得住誘惑、經得住考驗，自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督。堅決做到守住底線、不越紅線、不碰高壓線，保持一名共產黨員的政治本色。
輿情風險演練報告篇十四
“我們要保護好現在來之不易的生態(tài)環(huán)境，在習近平生態(tài)文明思想的指引下做環(huán)境保護的踐行者。今年三月在我國第44個植樹節(jié)到來之際，公司黨支部在昆侖加油站開展了植樹活動，合理利用閑置空地優(yōu)化加油站的環(huán)境，這正是以實際行動為生態(tài)環(huán)境建設添磚加瓦的表現，我們一定要落實習近平生態(tài)文明思想，為持續(xù)發(fā)力打好藍天碧水凈土保衛(wèi)戰(zhàn)貢獻我們“交投”力量?！?BR> 輿情風險演練報告篇十五
利用物業(yè)公司黨史學習微信群開展“黨史知識每日一學”活動，充分利用黨員“碎片化”時間開展學習教育，拓寬了學習渠道。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼奈飿I(yè)公司黨委黨建工作自評情況報告范文，希望大家喜歡。
今年以來，在x公司黨委的堅強領導下，在x公司黨建部等相關職能部門的幫助下，物業(yè)公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面提升黨的基礎建設，扎實開展黨史學習教育，持續(xù)推動黨建工作與經營管理深度融合，不斷強化黨風廉政建設和意識形態(tài)工作，為公司持續(xù)健康發(fā)展指明了方向、提供了動力。現將有關情況報告如下。
一、主要工作成效
(一)強化政治統領，加強政治建設
把黨的政治建設擺在首位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展黨史學習教育，堅持將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實有機融合、貫穿始終，堅持黨委會第一議題學習x次、中心組學習x次、支部學習x次、書記、黨員講黨課x次，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)持續(xù)強化黨建引領，推動公司發(fā)展
始終把黨的建設作為推動公司建設和發(fā)展的根本保障，以“拓市場、控成本、保績效”為經營方針，黨建工作圍繞中心、服務大局，不斷推動公司健康發(fā)展。物業(yè)公司租賃車輛從組建之初的x臺增加到2020年底的x臺，物業(yè)服務業(yè)務不斷擴大，從組建之初人工成本x萬元增加到2020年底x萬元的背景下，仍然實現了公司綜合效益穩(wěn)步提升。
(三)加強組織建設，扎實開展黨史學習教育
圍繞黨史學習教育主題，以引領式、體驗式、互動式、自主式四種模式開展講黨課活動6次，突出“帶動學”、“實踐學”、“多向學”、“線上學”，從而提高黨課質量，提高黨員的參與意識。
一是創(chuàng)建物業(yè)特色學習平臺。創(chuàng)建“學習·實踐·提升”物業(yè)大講堂，先后開展“學黨史、知黨情、跟黨走”黨史學習教育、“守住底線、不碰紅線”黨風廉政教育等專題學習，充實了物業(yè)公司黨員教育體系，調動了黨員學習的積極性和主動性。
二是運用“黨建網絡+”開展線上教育。利用餐廳視頻平臺，于午餐時間播放《黨史故事100講》、《敢教日月換新天》等6部黨史專題節(jié)目。利用物業(yè)公司黨史學習微信群開展“黨史知識每日一學”活動，充分利用黨員“碎片化”時間開展學習教育，拓寬了學習渠道。
三是組織實踐鍛煉。充分利用北京周邊區(qū)域的紅色教育資源，先后組織全體黨員參觀“偉大征程—慶祝中國共產黨100周年”特展，瞻仰狼牙山紀念館、白求恩柯棣華紀念館、晉察冀邊區(qū)革命紀念館，觀看紅色電影，切身感受紅色精神、賡續(xù)紅色基因，繼承和發(fā)揚革命先烈勇于奉獻、不怕犧牲的精神，不斷感染、激勵黨員。
(四)加大人才培養(yǎng)，強化隊伍建設
按照x公司教育培訓工作計劃要求，結合自身情況，研究制定年度《物業(yè)公司黨員教育培訓工作計劃》，建立健全了加強黨員教育管理的長效機制，把黨員教育培訓作為黨建工作的重要內容，做到堅持不懈、常抓常新。積極參加x層面舉辦的黨組織書記、黨務工作者培訓班;發(fā)揮自身黨建工作合力，借鑒x經驗做法，組織所屬黨員集中培訓，鼓勵黨支部開展內訓，確保落實好黨員教育培訓學時要求。
(五)加強廉政教育，筑牢思想道德防線
認真落實“兩個責任”，制定各部門黨風廉政建設履責要點，學習黨風廉政建設相關制度文件，積極發(fā)揮監(jiān)察、審計、財務等專業(yè)協同監(jiān)督作用，全過程參與公司車輛購置處置、物資采購、物業(yè)外包項目等經營活動，共同防范風險。全面梳理各部門廉政風險點，認真開展公司范圍內黨風廉政約談工作。盯緊重要時間節(jié)點，在節(jié)假日前期發(fā)布廉政警示，落實“雙簽”報告制度，堅決遏制“節(jié)日腐敗”。嚴格執(zhí)行x公司《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》，堅決查處“四風”問題。
二、目前存在的短板弱項
一是公司起步晚、體量小、人員少，兼職黨務工作人員無經歷經驗，黨建工作系統性和專業(yè)性有待提升。
二是如何豐富教育形式，如何提高“三會一課”質量，如何創(chuàng)新黨建活動載體值得探討。
三是領導干部“一崗雙責”意識有待強化，對風險點的常態(tài)化監(jiān)管有待加強。
三、下一步改進措施
一是強化政治引領。持續(xù)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，堅持理論指導實踐，把學習成果轉化為引領公司發(fā)展的動力。
二是夯實黨建基礎工作。嚴格落實《黨章》、《條例》、《準則》等工作規(guī)范要求，持續(xù)加強黨委和支部標準化建設，確保黨建基礎工作成效。堅持打造“學習·實踐·提升”物業(yè)大講堂活動品牌，豐富黨建工作載體，提升黨建工作質量。
三是建強干部員工隊伍。制定物業(yè)公司人才隊伍建設規(guī)劃，加強干部和專業(yè)人才培養(yǎng)力度，支撐物業(yè)公司健康穩(wěn)定發(fā)展。
四是強化作風建設。嚴格落實“一崗雙責”，壓緊壓實“兩個責任”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神。抓好巡視巡察問題整改，營造“干事、干凈”的濃厚氛圍。
輿情風險演練報告篇十六
集團公司黨委工作的總體要求：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省第十一次黨代會精神，錨定“兩個確保”，實施“十大戰(zhàn)略”，堅持“穩(wěn)、收、轉、進”發(fā)展思路，以能力作風建設為引領，全面推進政治建設、思想建設、組織建設、人才隊伍建設、反腐倡廉建設、群團建設、平安建設，以黨建“第一責任”引領和保障發(fā)展“第一要務”，實現集團公司更為健康更可持續(xù)更高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績?yōu)辄h的二十大勝利召開獻禮。
輿情風險演練報告篇十七
1.著力推進方式方法創(chuàng)新。人員配備重“強”，組建一支由6人組成的素質高、能力強、作風硬的巡察團隊，實行以“老帶新”，確保巡察工作質量。巡察方式重“活”，強化前期溝通，帶著問題、有備而去；開展民主測評和個人事項填報的同時，發(fā)放精心設計的巡察調查問卷，有效拓展問題線索渠道；注重談話質量，針對不同類別對象制定談話提綱，進駐后先查看資料和問卷調查，再根據問題線索依托談話提綱有針對性和相關人員談話。工作方法重“實”，收集整理黨內制度規(guī)定及有關文件要求，將巡察內容和標準細化和具體化，進駐前開展培訓，；對巡察發(fā)現的問題線索當天碰頭討論梳理，專人跟進，，巡察結束后對問題梳理、報告撰寫提出意見建議；推行問題底稿報告工作機制，實事求是報告問題。
2.著力破解“熟人社會”難題。公司黨委明確組長由對黨忠誠、敢于擔當、公正無私、組織領導能力強，長期在公司控股企業(yè)工作的主要負責人擔任，同時探索在現有城綜和房地產業(yè)務板塊采取“交叉式”巡察模式，巡察城綜業(yè)務板塊項目公司或總包部時，副組長及巡察干部從總部黨委職能部門副職、員工和房地產業(yè)務板塊紀委書記、員工中抽調；巡察房地產項目公司時，副組長及巡察干部從總部黨委職能部門副職、員工和城綜業(yè)務板塊紀委書記、員工中抽調，確保了巡察工作的相對獨立性，有效破解巡不深察不透的“熟人社會”困擾。
輿情風險演練報告篇十八
覺得自己做的到和不做的到，其實只在一念之間。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦黨委書記在公司“五四”青年節(jié)表彰大會上的講話發(fā)言。
各位團員、青年:
今天“五四”青年節(jié)，在這個屬于青春的日子里，我們召集機關團員在一起，共同追憶“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，共同堅定愛崗敬業(yè)、恪盡職守、勇于創(chuàng)新的信心和決心，我覺得很有意義，也很有必要。
下面，我從“三個觀”談談自己的認識，也與大家一起學習一下上級要求。
首先，觀上，看上級要求。下面我傳達一下對習近平總書記近年來對青年的期望與要求
習總書記在北京大學召開座談會時，他指出青春理想、青春活力、青春奮斗，是中國精神和中國力量的生命力所在。當代青年既擁有廣闊發(fā)展空間，也承載著偉大時代使命，是國家的希望、民族的未來。同時對廣大青年提四點希望：一是要愛國，忠于祖國，忠于人民。二是要勵志，立鴻鵠志，做奮斗者。三是要求真，求真學問，練真本領。四是要力行，知行合一，做實干家。
習總書記在全國各界優(yōu)秀青年代表座談會上寄語青年：人的一生只有一次青春?，F在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有險灘，有直道也有彎路。青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。青年時期多經歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路。
其次，觀己，找定位坐標。看看我們公司團建情況。
公司團委堅持融入中心、服務大局、發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展了青年突擊隊、青年安全示范崗、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效、“藍馬甲”等主題實踐活動，在服務企業(yè)、服務青年、加強團的自身建設、履行央企責任等方面做了大量特色鮮明、富有成效的工作。廣大團員青年始終沿著黨指引的正確方向，在各條戰(zhàn)線上勇挑重擔，激情奉獻，為公司的改革發(fā)展作出了重要貢獻。實踐證明，廣大團員不愧為黨的忠實助手和可靠后備軍，不愧為胸懷理想、堪當重任、大有希望的一代。
在4月份，局團委開展了評先評優(yōu)活動，公司團委獲得“五四紅旗團委”，xx個項目獲得“五四紅旗團支部”、x個項目獲得“青年文明號”，還有多名團干、團員獲得先進個人榮譽。榮譽的取得是表明上級對我們工作的認可，是大家辛勤汗水付出的回報。成績代表過去，未來我們還需更加努力。
剛才，我們唱團歌、戴團徽、重溫入團誓詞，我相信大家也會和我一樣能多少能追憶一些過去關于團的生活。十年前的今天和今天，同樣是過五四青年節(jié)，但心境、生活軌跡各方面都發(fā)生了太多太多的變化，過去的關鍵詞是“詩和遠方”，現在的關鍵詞就是“工作和效率”。
近年來，隨著國家形勢的變化、社會分工的變化、管理要求的變化，競爭的白熱化，公司在局“強好優(yōu)”戰(zhàn)略新格局的引領下，憑著頑強不屈的堅韌精神和奮發(fā)有為的實干精神，提升基礎管理水平，推動轉型升級發(fā)展，各項工作取得了長足進步，踏上了局“大公司”的行列。但是如何穩(wěn)居在一流公司的行列，個人如何在公司發(fā)展的同時實現個人快速成長?我覺得對于我們公司的每一名員工來說都是值得思考的。
最后，觀后，謀劃未來計劃。個人覺得可以從以下幾個方面著力：
一是要胸懷信念，堅守信仰，打牢理想之根。理想的高度決定了生命的寬度。理想信念是人生的精神支柱和動力源泉，青年時期牢固樹立遠大理想、抱有堅定信念，人生道路就會越走越寬。公司的發(fā)展藍圖，都為廣大青年提供了廣闊的舞臺，也應當成為我們的不懈追求。廣大青年要主動把個人的理想同社會發(fā)展、時代進步緊密相聯，把個人的追求同打造“強好優(yōu)”格局緊密相聯。
二是要立足崗位，履職盡責，永存高遠之志。弘揚“五四”精神，倡導理想信念，就要立足崗位，勤勉敬業(yè)。大家都經歷了大學的學習，公司千里挑一選入x公司，又經過項目的歷練，機關再從百里挑一調入公司機關，能到機關來的都是非常優(yōu)秀的人。那么優(yōu)秀如何體現出來，就要把工作放在第一位，一切以工作為重，接受任務不懈怠，遇到困難不退縮，承擔責任不推卸；無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運轉的工作狀態(tài)，積極主動地想事、干事。腳踏實地、埋頭苦干，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地干好每一件工作，在工作中展示和實現自己的人生價值。
三是要勤奮學習，提高本領，筑造成才之基。當今世界，知識正在以前所未有的力量，深刻而又直接地推動著經濟的發(fā)展、社會的進步。知識是第一生產力，而學習是獲取知識的最有效途徑?？梢哉f，企業(yè)之間的競爭本質上來說就是學習力的競爭。在學習之時，要做到以學致用，用以促學，打牢成長進步的根基；要深刻認識“實踐出真知”的道理，在理論與實踐相結合的道路上，經受實踐鍛煉，增長實際才干，努力在學習實踐中成長成才。
四是要銳意進取，勇于創(chuàng)新，走好奮斗之路。有人比喻人的一生就像物質的三態(tài)，青年人是氣態(tài)，中年人是液態(tài)，老年人是固態(tài)。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦。隨著全球創(chuàng)新周期大幅縮短，稍不留意，可能就一落萬丈，上個月中美貿易戰(zhàn)大家應該都注意到了，中興被禁購買美國核心芯片的給中興帶來的損失。青年人最富有活力、最富有朝氣、最富有進取精神，是改革的先鋒，是創(chuàng)新的希望，理應走在創(chuàng)新創(chuàng)造前列。今年我們局提出的“五大體系”中就有一個“大創(chuàng)新”體系，我們今年可以從這上面發(fā)力。
青年是祖國的未來，公司的希望。公司黨委時刻關注青年、關心青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，努力為青年的成長成才和干事創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍、創(chuàng)造良好條件。
青春，是這個時代的主題；青年，是這個時代的主角。我相信，有“夢想·陽光·創(chuàng)新·擔當”作為青春奮斗的導航，你們一定能夠在公司轉型升級的中找準方向，實現價值，譜寫壯麗的青春篇章！
輿情風險演練報告篇一
據衡水市網絡與信息安全協調小組印發(fā)《衡水市2016年網絡與信息安全檢查方案》要求，結合實際，認真對我市信息系統安全進行了檢查，現將檢查情況報告如下：
今年來，市、局高度重視信息安全工作，把信息安全工作列入重要議事日程，為規(guī)范信息公開工作，落實好信息安全的相關規(guī)定，成立了信息安全工作領導小組，落實了管理機構，由專門的信息化公室負責信息安全的日常管理工作，明確了信息安全的主管領導、分管領導和具體管理人員。
相繼建立健全了日常信息管理、信息安全防護管理等相關工作制度，加強了信息安全教育工作，信息安全工作領導小組定期或不定期地對我市信息安全工作進行檢查，對查找出的問題及時進行整改，進一步規(guī)范了信息安全工作，確保了信息安全工作的有效開展，全市信息安全工作取得了新進展。
（一）加強領導，明確職責，抓好網絡與信息安全組織管理工作。為規(guī)范、加強信息安全工作，市領導高度重視，把該項工作列為重點工作任務，成立了由主管市長為組長，分管信息工作的局級領導為副組長，各相關市直單位為成員的信息安全工作領導小組。做到了分工明確，責任到人，形成了主管領導負總責，具體管理人負主責，分級管理，一級抓一級，層層抓落實的領導體制和工作機制，切實把信息安全工作落到實處。
（二）做好網絡與信息安全日常管理工作。根據工作實際，我局建立健全了信息系統安全狀況自查制度、信息系統安全責任制、計算機及網絡保密管理等相關制度，使信息安全工作進一步規(guī)范化和制度化。
（三）落實好網絡與信息安全防護管理。健全完善了非涉密計算機保密管理制度、非涉密移動儲存介質保密等管理制度。在計算機上安裝了防火墻，同時配置安裝了專業(yè)殺毒軟件，加強了在防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面的有效性。網絡終端沒有違規(guī)上國際互聯網及其他的信息網的現象，單位未安裝無線網絡等無線設備，并安裝了針對移動存儲設備的專業(yè)殺毒軟件。
（四）制定信息安全應急管理機制。結合實際，我市初步建立應急預案，建立了電子公文和信息報送辦理制度（試行）和電子公文和信息報送崗位責任制，嚴格文件的收發(fā)，完善了清點、修理、編號、簽收制度；信息管理員及時對系統和軟件進行更新，對重要文件、信息資源做到及時備份，數據恢復。
（五）安全教育培訓情況正在逐步開展。今年下半年，我市計劃對全體計算機使用人員開展了網絡與信息安全等方面的操作培訓，并講解網絡安全的一些知識。
（六）認真開展信息安全檢查工作。市信息安全工作領導小組會定期或不定期地對我市網絡與信息安全工作進行檢查，對查找出的問題及時進行整改，確保了信息安全工作的有效展。
根據《衡水市2016年網絡與信息安全檢查方案》中的具體要求，在工作自查過程中我們也發(fā)現了一些不足及待以整改的情況。
1、存在問題。在自查過程中主要存在以下情況：一是投入不足。由于我市缺少專業(yè)技術人員，且市財政在信息系統安全方面可投入的資金有限，因此在網絡與信息安全建設過程中投入的力量有限；二是規(guī)章制度體系初步建立，但還不完善，未能覆蓋相關信息系統安全的所有方面；三是在遇到計算機病毒侵襲等突發(fā)事件上，處理不夠及時。
2、整改情況。針對以上存在的問題，我們將做好四個“繼續(xù)”。一是繼續(xù)完善并執(zhí)行信息安全工作制度，應經常不定期的對信息安全工作制度執(zhí)行情況進行檢查，對于導致不良后果的責任人，要嚴肅追究責任，從而提高信息人員安全防護意識；二是繼續(xù)抓好制度落實，在進一步完善網絡與信息安全制度的同時，安排專人密切監(jiān)測，隨時隨地解決可能發(fā)生的信息系統安全事故；三是繼續(xù)加強對全市領導干部、網絡信息人員的安全意識教育，提高做好信息安全工作的主動性和自覺性；四是繼續(xù)加強加大對全市信息線路、信息系統等方面的及時維護、保養(yǎng)、更新力度。
建議省、市加大對縣市區(qū)信息安全工作的指導，經常性開展信息安全教育培訓，不斷提高信息安全工作的現代化水平，便于工作人員進一步加強對網絡與信息安全方面的防范和保密工作；建議省、市加大與對信息安全工作的資金和技術投入力度，確保工作順利開展，保證信息安全。
輿情風險演練報告篇二
健全政務信息公開、信息發(fā)布與輿情回應相協調機制，把依法依規(guī)發(fā)布信息，貫穿于輿情處置、回應的全過程，充分發(fā)揮政府信息公開的新聞宣傳和輿論引導作用。一般性政務輿情應在48小時內予以回應，回應內容應圍繞輿論關注的焦點、熱點和關鍵問題，要實事求是、言之有據、有的放矢，避免自說自話，力求表達準確、親切、自然。對群眾提出的建設性意見，要公開吸納情況；對群眾反映的實際困難，要公布研究解決情況；對不了解情況，存在模糊認識的，要發(fā)布權威信息，解疑釋惑、澄清事實；對錯誤看法要及時發(fā)布信息，進行引導和糾正。
（一）公開透明原則。按照公開透明的要求，深入推進政府信息公開，正確對待輿論監(jiān)督，做到不缺位、不失責。
（二）分級負責原則。牢固樹立輿情危機和公開意識，堅持“誰主管、誰負責”，注重源頭防范、源頭治理、源頭處置，做到盡職盡責。
（三）強化交流互動。規(guī)范和整合政民互動渠道，及時公開熱點，發(fā)揮輿情在傳播政務信息、引導社會輿論、暢通民意渠道中的作用。
（四）加強督查指導。將政務輿情辦理、處置、回應情況納入政務公開、效能建設考核。加大問責力度，對因工作重視不夠、應對無方、處置不力而發(fā)生重大問題、造成嚴重社會影響的，依法依紀追究相關人員責任。
輿情風險演練報告篇三
這個步驟是前期工作的第一步，收集各種各樣的輿情信息，對其進行數據篩選和整理，給之后的輿情分析提供依據。
在輿情分析研判的過程中可以采用：預測性研判、提示性研判、動態(tài)性研判和反思性研判等研判方式。通過對相關輿情數據的分析研判，預測輿情的發(fā)展趨勢，分析輿情走勢和脈絡。
對前面分析的輿情數據進行歸納、總結，并寫出相應的輿情評估報告即可。
輿情風險演練報告篇四
保人居環(huán)境安全。六是強化疫情重點人員管控和診治。全鎮(zhèn)現有密切接觸者1人，已進行了第一次核酸檢測，結果呈陰性，目前正在中學集中隔離點進行醫(yī)學隔離觀察，14天后再送到區(qū)人民醫(yī)院做第二次核酸檢測。全鎮(zhèn)現有武漢援建返鄉(xiāng)農民工1人，已按要求送至分水牌坊農莊進行集中醫(yī)學隔離觀察。
4、農業(yè)生產備耕情況。按照區(qū)農村防疫工作專班要求，鎮(zhèn)黨委政府對春耕生產進行了專題研究和安排部署。一是邀請區(qū)農業(yè)執(zhí)法大隊對全鎮(zhèn)農資經營戶進行全面檢查，防止出現假冒偽劣產品坑農害農現象。二是農資供應問題。對于種子、農膜等包裝安全性好的物資采取各村統一代購發(fā)放到農戶手中，對化肥、農藥等有一定安全隱患的生產物資則采取經營戶逐村逐社統一配送下鄉(xiāng)方式解決。三是安排農技人員利用廣播開展小春田管、病蟲害防治、大春育苗等農業(yè)技術培訓，推廣新品種、新技術，確保實現農業(yè)穩(wěn)產增收。
5、督查反饋問題整改情況。2月12日，市督察組到開展暗訪督察發(fā)現山村村醫(yī)未戴口罩和場鎮(zhèn)卡點有人員聚集情況，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，第一時間召開了專題整改會，對相關工作進行了深刻反思剖析，在全鎮(zhèn)范圍內進行了全面自查自糾，現將整改情況報如下：一是山村村醫(yī)未戴口罩問題。鎮(zhèn)黨委政府啟動問責機制，對山村支部書記宣傳管控不力進行了批評教育，責成鎮(zhèn)衛(wèi)生院對進行批評教育，并由、2人寫出書面檢討。同時對全鎮(zhèn)所有防疫工作人員和醫(yī)務人員開展宣傳教育，切實做好防護措施，對自己、對家人、對群眾的安全負責。二是場鎮(zhèn)卡口聚集人員較多的問題。鎮(zhèn)黨委政府精簡了卡口執(zhí)守人員，每個卡口每天安排1名鎮(zhèn)干部帶隊，1名民輔警、1名區(qū)值部門干部和1名村社區(qū)干部值守，所有卡口嚴格落實憑通行證進出，嚴控人員流動，禁止人員聚集，規(guī)范有序開展卡口管理工作。
在打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中，區(qū)宣傳輿情組按照區(qū)委統一部署，全面動員，全面部署，全面發(fā)聲，營造了“堅定信心、同舟共濟、眾志成城、科學防治”的濃厚氛圍。
1.全面發(fā)動興熱潮。連日來，區(qū)委常委、宣傳部部長、疫情處置工作指揮部副總指揮x主持召開宣傳輿情組專題會議，對做好宣傳輿情工作再安排、再部署，并到所包街道x街道實地督導，提出明確要求。特別是對做好宣傳輿情工作，要求堅持傳統媒體和新媒體相結合，做好防疫常識的宣傳引導;加大正面宣傳力度，做好恐慌心理的消除引導;營造不信謠、不傳謠社會氛圍，做好防傳謠、信謠的教育引導;積極發(fā)動廣大群眾，做好全面參與防控的引導;引導群眾樹立正確的就醫(yī)、購物觀念，維護良好社會秩序。各鎮(zhèn)街、部門加大宣傳力度，利用基層組織微信群、“村村響”應急廣播等，及時將權威信息傳達到群眾手中，建立了區(qū)、鎮(zhèn)街、村居三級宣傳體系，在全區(qū)興起了群防群控的宣傳熱潮。
輿情風險演練報告篇五
網絡管理中心緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神及習總書記重要講話，落實學校要求，結合自身實際，開展了一系列意識形態(tài)工作，取得了一定的實效，現將有關工作報告如下。
一、深化理論學習，思想認識深刻。
中心結合行政會議、黨團活動、理論學習等時機，按照指示精神重點學、規(guī)章制度常態(tài)學、情況通報反復學的思路，由主要領導組織全體人員認真學習領會習近平總書記在十九大會議上的重要講話和指示精神、學校印發(fā)的《關于印發(fā)的通知》、意識形態(tài)領域情況的通報、網絡安全意識形態(tài)的工作責任實施細則、網絡安全工作責任實施細則等，確實武裝了思想、統一了認識、夯實了根基。
二、加強組織領導，工作推進有力。
中心高度重視意識形態(tài)工作，專門成立由主要領導任組長的意識形態(tài)工作領導小組，堅持第一責任人直接抓、親自抓，切實解決中心在意識形態(tài)工作中存在的實際問題;中心其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”的要求，分管各科室的意識形態(tài)工作，全中心形成了領導帶頭、全員參與、互通聯動的良好格局，有效把意識形態(tài)工作落到實處。
三、注重建章立制，引領主動高效。
中心始終堅持主要負責人親自抓意識形態(tài)安全，建立健全黨務政務公開制度，定期召開工作會議，集體研究討論中心項目工作，參與制定了《信息化校園建設與管理規(guī)范(辦法)》、《信息系統集成標準規(guī)范(辦法)》、《學校數據標準規(guī)范、數據共享規(guī)范》、《信息化項目實施規(guī)范性制度(流程)》、《網絡信息安全管理辦法》等制度，充分發(fā)揮大數據挖掘在學生學習、生活等方面的對比和引導作用，做好學生學業(yè)預警、貧困生認定、獎助學金發(fā)放等信息的推送，切實把牢了意識形態(tài)工作的主動權，把準了工作的正確方向。
四、強化技術支撐，網絡安全托底。
中心立足自身技術優(yōu)勢，不斷筑強意識形態(tài)工作的技術支撐。建立統一出口，校園網絡通過出口防火墻，ips訪問互聯網，并在出口防火墻上設置安全策略和白名單列表，拒絕外網主動訪問校內除白名單以外的資源。在網絡架構方面，部署了ip、防火墻、漏掃系統、web治理平臺、上網行為管理系統等網絡安全設備進行隔離與管理。利用vpn和統一安全管理與運維審計系統建立統一運維接入管理和資源控制平臺，統一訪問入口，集中權限控制，實現運維操作的集中化、規(guī)范化管理。通過web治理系統對校內web資源進行統一發(fā)現并進行治理，支持一鍵斷網。通過it綜合業(yè)務運維管理平臺對服務器的操作系統、數據庫和網絡設備進行分析，報警，查詢。通過財務專網、一卡通專網、安全網閘對涉密數據進行安全防護。建有網站群、一表通公共信息平臺，并且建有riil網站與信息系統安全管理和監(jiān)控平臺以及web應用安全治理系統，可以對校內網站和信息系統進行統一安全管理，支持對校內信息系統一鍵關停。重要時間節(jié)點中心安排人員7_24小時值班，保障網絡信息安全。中心平時注重掌握了解各級新聞媒體關于網絡發(fā)展的最新動態(tài)，健全重大決策及項目的風險評估制度，及時處置可能引發(fā)網絡安全的突發(fā)性事件，定期組織中心全體人員開展網絡安全應急演練，為網絡安全引導工作的開展提供堅強的組織和技術保障。
五、加強內部管理，責任擔當落地。
中心始終堅持堡壘不能從內部攻破的理念，不斷加大管理、強化責任，做到防患于未燃。針對qq、微信等社交軟件和工作群，定期開展清理清查，杜絕消極言論、負面消息，使之只能用于日常工作和傳播正能量。持續(xù)加強各科室人員意識形態(tài)教育，組織常態(tài)化學習，對照意識形態(tài)的要求開展經常性的自查自糾，持久深入查找不足、改正缺點，真正固牢精神高地。
六、存在的問題及下一步打算。
_年中心意識形態(tài)工作的還存在中心人員對意識形態(tài)工作認識不夠深，個別意識形態(tài)工作做到不到位的情況。下一步，中心將持續(xù)加強意識形態(tài)工作，不斷加強領導管理，提高思想意識，樹立楷模，加大對意識形態(tài)工作的培訓和教育，以塑造正確的價值觀和網絡安全意識為導向，對意識形態(tài)工作加強監(jiān)管，提高中心意識形態(tài)工作的思想高度，為學校的意識形態(tài)工作做出應有的貢獻。
輿情風險演練報告篇六
社會輿情的《www．》快速發(fā)展，給社會帶來多方面的影響。一方面，積極的社會輿情對我國經濟社會發(fā)展、公民政治參與能力提高、良好社會風尚形成起到了積極推動作用；另一方面，消極的社會輿情容易引發(fā)不良社會心態(tài)、激化社會矛盾、影響社會和諧穩(wěn)定。
社會輿情的積極作用：
2、提高公民政治參與能力。當前，公眾主動利用各種渠道和平臺進行利益表達和提出權利訴求已經由個案發(fā)展為較普遍的現象。
社會輿情的負面作用也不容忽視：
1、催生不良社會心態(tài)?！俺鸸佟?、“仇富”和“社會公正焦慮感’等現象仍然存在；對一些社會突發(fā)事件應對不當或不及時，引來各種猜測、懷疑、炒作，致使部分公眾情緒消極。
輿情風險演練報告篇七
xx黨委：
根據《中國xxx宣傳工作條例》和上級黨委有關要求，公司黨委在總局黨委的正確領導下，以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹xxxxxx關于意識形態(tài)工作重要指示批示精神，結合公司實際，扎實做好意識形態(tài)和輿情風險隱患排查工作，現將具體工作匯報如下。
辦法》等制度，建立宣傳思想工作任務通報機制，進一步抓緊抓實意識形態(tài)工作，確?！俺隹凇杯h(huán)節(jié)規(guī)范有序。
三、本單位宣傳輿論陣地建設基本情況及風險隱患排查情況公司黨委堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體，進一步規(guī)范稿件和新聞發(fā)布流程，始終牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權。
及公司改革發(fā)展和黨的建設等各方面工作，共設置常駐欄目6個，分別為要聞播報、先鋒故事、光陰旅途、黨建微課堂、廉政教育、普法宣傳、風險管理，由公司黨委宣傳部專人負責公眾號建設和日常維護。年內共刊發(fā)微信周刊xx期，圍繞抗擊疫情等重大主題發(fā)布特刊xx期，年內共刊發(fā)各類稿件xx篇，未引發(fā)輿論輿情相關事件。
4.墻報、壁報、宣傳畫、電子屏內容制作及風險隱患排查情況公司黨委加大投資，傾心打造公司文化環(huán)境，按照各階段宣傳工作任務，全面更新公司本部宣傳欄，制作黨的十九屆四中全會精神、《xxx談治國理政》第三卷等墻報、壁報。各所屬企業(yè)黨支部按照公司整體部署，利用墻報、板報、電子屏等媒介開展宣傳。
黨員活動室建設工作，購置《xxx宣言》、《xxx中國特色社會主義思想讀本》、《xxx談治國理政》等各類黨史、黨的理論書籍，各部門按照分管領域購置各類專業(yè)技術圖書，為廣大黨員搭建理論學習、交流經驗、開闊視野的平臺，不斷發(fā)展和鞏固宣傳思想教育陣地。
四、本單位舉辦的報告會、研討會、講座論壇、對外文化交流活動、學術交流合作等基本情況及風險隱患排查情況1.舉辦報告會、研討會、講座論壇、對外文化交流活動、學術交流合作等的基本情況公司年內已舉辦“xx大講堂”專題培訓講座2次，以xxx法治大講堂宣講為契機，開展“民法典物權編解讀”專題講座，邀請內部專家開展“地礦知識科普”專題培訓講座，進一步提高職工對公司主營業(yè)務認識，搭建內部專家宣講平臺，推動構建學習型企業(yè)文化。
下一步，公司將結合年度培訓計劃，緊緊圍繞公司改革發(fā)展和黨的建設各項工作，扎實開展信息化操作系統普及、安全生產、通訊員培訓等專題培訓講座，全面加強職工素質建設。
引發(fā)輿情事件。
五、對主管的學校、培訓機構，開辦的培訓班監(jiān)督管理、風險隱患排查情況無。
六、本單位意識形態(tài)領域存在的問題或不足雖然公司意識形態(tài)領域呈現出主旋律響亮、正能量強勁的積極向好態(tài)勢，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現在：一是在理論武裝、干部教育、文化建設等方面管理不夠，投入不足，基層意識形態(tài)工作抓的不到位；二是宣傳思想工作的教育管理方法、形式、途徑比較傳統，學用結合不夠緊密；三是黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯，從事意識形態(tài)工作人員缺乏專業(yè)知識技能培訓，基層宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力仍需進一步提高;四是公司的意識形態(tài)陣地和人才隊伍的建設、管理力度有待進一步加強。
輿情風險演練報告篇八
（一）黨性鍛煉的針對性實效性還不夠。對黨務干部而言，黨性修養(yǎng)是一門終身必修課，與中央、省委和分公司黨委要求相比，我深知自身還有差距和不足，堅持刀刃向內加強黨性錘煉還不夠。有時候面對復雜繁重的工作任務，對于抓工作落實與加強黨性鍛煉把握的不夠好，改造主觀世界、突破思想桎梏還不夠深入徹底。在政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力等方面還需提升。在政治理論學習上，由于個人學習方式方法、工作實踐經歷等多重因素影響，對于習近平新時代中國特色社會主義思想的理論特質掌握的還不夠深入，還沒有完全把理論學習所得轉化為知識儲備體系。
（二）攻堅克難的進取意識還要進一步加強。隨著年齡增長、工齡增加、工作環(huán)境變化等因素影響，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭有所減弱，思想上有時會憑慣有的經驗辦事。圍繞新時期分公司發(fā)展的主要矛盾、發(fā)展要求和企業(yè)愿景以及黨建領域的基層基礎問題，深入思考、統籌謀劃、破局發(fā)力考慮不夠，對本職工作、部門職責范圍內的工作深層次思考研究的不夠，系統思維能力還不強。過去那種對己對事從嚴要求、認真負責的標準、勁頭有所降低，個別時候容易滿足一般化、差不多、過得去，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性需要進一步提高。
（三）作風建設還需進一步提升。工作中有時存在求穩(wěn)怕亂的思想，艱苦奮斗和吃苦奉獻的工作作風有所減退，動真碰硬、追責問責的力度不大，對作風改進的長期性和艱巨性認識還要加強。與基層黨務人員交流較多，但深入一線查實情較少，特別對分公司黨委決策部署，重點安排，沒有盯著辦、催著干，個別事項抓得不細不實，分公司基層黨組織基層基礎方面存在的問題屢查屢犯，與本人工作不實有較大關系。在抵制形式主義官僚主義方面，雖然自己做到了，但是對于部門員工口頭要求的多，督促指導、批評教育的還不夠嚴格嚴厲，20xx年印發(fā)材料及機關黨委印發(fā)材料與上年相比均有不同程度增加，雖然有巡視巡察整改因素，但與省委和省政府國資委黨委、分公司黨委減負要求相比差距較大，個別時候還存在以會議落實會議，以文件落實文件的問題。
（四）履職能力提升還有較大空間。我在工作中持續(xù)加強學習提升、須臾不敢放松，特別是帶著黨建工作中出現的新情況新問題，通過深入學習研究新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局等，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新載體方面下了一定功夫，有效應對黨建工作中面臨的新任務新挑戰(zhàn)，推動黨建與生產經營深度融合取得一些成效。但是，潛意識中滿足于過去成績的思想作祟，對標對表，與習近平總書記的要求及中央、省委決策部署相比，自己的理論水平、專業(yè)能力還有較大差距。特別是在抓具體業(yè)務上，運用新規(guī)律新特點新方法開展工作思路上，還需要不斷拓展、方法上需要創(chuàng)新。
輿情風險演練報告篇九
一是黨風廉政建設責任化。嚴格制定公司《xx年黨風廉政建設和反腐敗工作方案》，建立黨風廉政建設責任清單x項，其中領導班子主體責任清單x項，公司第一責任人責任清單x項，領導班子成員責任清單x項，部門負責人責任清單x項，落實到各部門、子公司，層層抓落實。二是內控管理建設制度化。建立健全公司內控管理制度，xx年制（修）定x余個內控管理規(guī)章制度，在工作中做到工作有章可循，決策程序、業(yè)務過程、操作環(huán)節(jié)等有依有據，將權力扎進制度的籠子，提升公司經營風險防控能力。三是日常教育和監(jiān)督常態(tài)化。xx年研究黨風廉政建設工作x次，講廉政黨課x次，與公司領導班子成員定期開展廉政提醒談話x余人次。指導公司紀檢監(jiān)察室開展重點工作與紀律作風檢查、崗位風險排查等x次，專項監(jiān)督“港園城”重大項目前期報批等情況x期，涉及公司x個重大項目。深入開展節(jié)假日廉潔檢查，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，以不同形式開展廉政教育x次，比如，組織觀看《清流毒—x在行動》《開爾行賄記》等警示教育片，汲取秦光榮、楊家偉等反面案例的教訓，警示全體人員引以為戒、警鐘長鳴。四是家風教育經?；?。積極與親屬交心談心，凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，教育身邊親屬遵紀守法、清廉自守，做到家庭清廉。
輿情風險演練報告篇十
習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話，視野宏闊，貫通歷史、現實和未來，向中國人民展現了中華民族偉大復興的光明前景，倍感振奮、催人奮進，聆聽后長志氣、強骨氣、增底氣。
我非常榮幸趕上了這個幸福時代，也深知這個時代的來之不易，唯有牢記初心使命、堅定理想信念，在“十四五”新征程中，團結帶領干部職工無懼風雨向前進，艱苦奮斗勇拼搏，履行好強國強企的使命，奮力推動公司高質量發(fā)展，為全面建設社會主義現代化國家作出更大貢獻：一是堅持和加強黨的領導，強化黨建引領，加快推進公司治理能力現代化，加快公司由施工企業(yè)向工程總承包為主的現代化建筑企業(yè)轉型。二是深入融入國家、云南省和集團發(fā)展戰(zhàn)略，找準自身定位，搶抓機遇主動出擊，把公司發(fā)展放在鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、新型城鎮(zhèn)化及水利基礎設施建設等全國、全省和集團的大局中來定位和推進。三是健全建筑行業(yè)資質，在此基礎上，聚焦主業(yè)優(yōu)化業(yè)務布局，進一步構建多板塊協同發(fā)展的格局。四是強化項目管控，為人民群眾打造優(yōu)質的建筑產品，讓廣大人民群眾用得安心、放心和舒心。五是堅定不移推進企業(yè)文化建設，不斷滿足職工對美好生活的需要，不斷提升公司的美譽度，彰顯國企品牌形象。
輿情風險演練報告篇十一
一是落實黨委主體責任。堅持黨建引領，將黨風廉政建設與公司業(yè)務工作統籌謀劃、協調推進，做到責任到崗、到人，制定了《xx年黨建引領風險防控方案》。xx年全面深入排查公司重點崗位風險人員廉政風險點，建立公司重點崗位廉政風險防控措施排查登記表x余份，積極開展監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮全面從嚴治黨主體責任。二是落實黨委書記第一責任人責任。對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調，與外部董事、監(jiān)事、黨委委員等簽訂《黨風廉政建設責任書》x份，建立中高層管理人員廉政檔案x份，建立《廉潔自律承諾書》《保密承諾書》《安全承諾書》各x余份，建立《項目管理廉政建設責任書》x余份，目前，主持召開黨委會x次。三是落實民主集中制。深入貫徹落實民主集中制和“三重一大”事項末位表態(tài)、領導干部報告?zhèn)€人有關事項等，凡涉及“三重一大”事項均召開黨委會、董事會以及總經理辦公會集體作出決定，促進權力運行更加民主公正、公開透明、規(guī)范有序，增強了對重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督。
輿情風險演練報告篇十二
“身為伶俐鎮(zhèn)扶貧加油站站長，一名普通的共產黨員，我深深認識到美麗xx需要我們每一位壯鄉(xiāng)人去努力，在堅守本職崗位，抓好油站安全管理工作的同時，我更應該主動發(fā)揮“服務前線，綜合協調”的作用，把上級黨委的工作部署和要求傳達到油站的每一名職工，讓大家心往一處想、勁往一處使，讓油站成為黨支部服務周邊群眾的堅強堡壘，充分發(fā)揮扶貧加油站的作用，積極主動服務好廣大人民群眾，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量?！?BR> 輿情風險演練報告篇十三
（一）加強理論武裝，增強政治擔當。堅持把政治建設擺在首位，持續(xù)運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐，進一步提升政治站位，嚴格落實“第一議題”制度，堅持把黨章黨規(guī)黨紀作為學習的必修課，把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事，認真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，積極參加集中學習，抓好個人自學，突出在學懂弄通做實上做表率，不斷提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，不斷提高從政治角度審視問題、政治立場判斷問題、政治高度解決問題的能力，以實際行動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（二）樹牢大局意識，提升履職能力。不斷提升大局意識、系統思維意識，自覺從大局看問題，把抓自身和部門黨建業(yè)務放到分公司全盤工作中考慮謀劃。繼續(xù)深入學習領會習近平總書記關于提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力的重要論述，努力加強自身建設，提升業(yè)務素質。學習貫徹好中央和省上關于國企改革發(fā)展和黨的建設等方面的法規(guī)文件，以不進則退的危機感、勇于擔當的使命感，堅定斗爭意志，增強斗爭本領，全力應對在履職盡責、推進分公司深化改革、黨的建設和高質量發(fā)展等工作中遇到的各種困難和挑戰(zhàn)。帶頭貫徹落實中央和省委關于鞏固深化學習教育成果的意見和措施，全力配合推動分公司黨委重點任務落地見效。
（三）增強宗旨意識，錘煉黨性修養(yǎng)。深入貫徹落實習近平總書記強調的以人民為中心的發(fā)展思想，時刻用“四講四有”的合格黨員標準嚴格要求自己。落實到具體工作中，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入一線調查研究，和基層群眾、基層組織負責人交心談心，虛心聽取意見，了解基層組織負責人和職工群眾的關注點、訴求點，充分掌握基層第一手資料，形成高質量的調研報告，群策群力解決當前影響分公司改革發(fā)展、黨的建設高質量推進的難點焦點問題，不斷提高服務職工群眾的能力和水平。
（四）堅持嚴以律己，保持政治本色。“道自微而生，禍自微而成?！弊鳛橐幻伯a黨員，繼續(xù)嚴以律己、嚴以修身，帶頭嚴守“六大紀律”，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，時時處處知敬畏、存戒懼、守底線，讓紀律成為自律，讓自律成為習慣。帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，隨時打掃思想灰塵，堅守精神高地，慎獨慎微、戒驕戒躁，注重教育親屬及督促部門員工時刻做到自重、自省、自警、自勵。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，敬畏法紀、敬畏組織，抵得住誘惑、經得住考驗，自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督。堅決做到守住底線、不越紅線、不碰高壓線，保持一名共產黨員的政治本色。
輿情風險演練報告篇十四
“我們要保護好現在來之不易的生態(tài)環(huán)境，在習近平生態(tài)文明思想的指引下做環(huán)境保護的踐行者。今年三月在我國第44個植樹節(jié)到來之際，公司黨支部在昆侖加油站開展了植樹活動，合理利用閑置空地優(yōu)化加油站的環(huán)境，這正是以實際行動為生態(tài)環(huán)境建設添磚加瓦的表現，我們一定要落實習近平生態(tài)文明思想，為持續(xù)發(fā)力打好藍天碧水凈土保衛(wèi)戰(zhàn)貢獻我們“交投”力量?！?BR> 輿情風險演練報告篇十五
利用物業(yè)公司黨史學習微信群開展“黨史知識每日一學”活動，充分利用黨員“碎片化”時間開展學習教育，拓寬了學習渠道。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼奈飿I(yè)公司黨委黨建工作自評情況報告范文，希望大家喜歡。
今年以來，在x公司黨委的堅強領導下，在x公司黨建部等相關職能部門的幫助下，物業(yè)公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面提升黨的基礎建設，扎實開展黨史學習教育，持續(xù)推動黨建工作與經營管理深度融合，不斷強化黨風廉政建設和意識形態(tài)工作，為公司持續(xù)健康發(fā)展指明了方向、提供了動力。現將有關情況報告如下。
一、主要工作成效
(一)強化政治統領，加強政治建設
把黨的政治建設擺在首位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展黨史學習教育，堅持將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實有機融合、貫穿始終，堅持黨委會第一議題學習x次、中心組學習x次、支部學習x次、書記、黨員講黨課x次，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)持續(xù)強化黨建引領，推動公司發(fā)展
始終把黨的建設作為推動公司建設和發(fā)展的根本保障，以“拓市場、控成本、保績效”為經營方針，黨建工作圍繞中心、服務大局，不斷推動公司健康發(fā)展。物業(yè)公司租賃車輛從組建之初的x臺增加到2020年底的x臺，物業(yè)服務業(yè)務不斷擴大，從組建之初人工成本x萬元增加到2020年底x萬元的背景下，仍然實現了公司綜合效益穩(wěn)步提升。
(三)加強組織建設，扎實開展黨史學習教育
圍繞黨史學習教育主題，以引領式、體驗式、互動式、自主式四種模式開展講黨課活動6次，突出“帶動學”、“實踐學”、“多向學”、“線上學”，從而提高黨課質量，提高黨員的參與意識。
一是創(chuàng)建物業(yè)特色學習平臺。創(chuàng)建“學習·實踐·提升”物業(yè)大講堂，先后開展“學黨史、知黨情、跟黨走”黨史學習教育、“守住底線、不碰紅線”黨風廉政教育等專題學習，充實了物業(yè)公司黨員教育體系，調動了黨員學習的積極性和主動性。
二是運用“黨建網絡+”開展線上教育。利用餐廳視頻平臺，于午餐時間播放《黨史故事100講》、《敢教日月換新天》等6部黨史專題節(jié)目。利用物業(yè)公司黨史學習微信群開展“黨史知識每日一學”活動，充分利用黨員“碎片化”時間開展學習教育，拓寬了學習渠道。
三是組織實踐鍛煉。充分利用北京周邊區(qū)域的紅色教育資源，先后組織全體黨員參觀“偉大征程—慶祝中國共產黨100周年”特展，瞻仰狼牙山紀念館、白求恩柯棣華紀念館、晉察冀邊區(qū)革命紀念館，觀看紅色電影，切身感受紅色精神、賡續(xù)紅色基因，繼承和發(fā)揚革命先烈勇于奉獻、不怕犧牲的精神，不斷感染、激勵黨員。
(四)加大人才培養(yǎng)，強化隊伍建設
按照x公司教育培訓工作計劃要求，結合自身情況，研究制定年度《物業(yè)公司黨員教育培訓工作計劃》，建立健全了加強黨員教育管理的長效機制，把黨員教育培訓作為黨建工作的重要內容，做到堅持不懈、常抓常新。積極參加x層面舉辦的黨組織書記、黨務工作者培訓班;發(fā)揮自身黨建工作合力，借鑒x經驗做法，組織所屬黨員集中培訓，鼓勵黨支部開展內訓，確保落實好黨員教育培訓學時要求。
(五)加強廉政教育，筑牢思想道德防線
認真落實“兩個責任”，制定各部門黨風廉政建設履責要點，學習黨風廉政建設相關制度文件，積極發(fā)揮監(jiān)察、審計、財務等專業(yè)協同監(jiān)督作用，全過程參與公司車輛購置處置、物資采購、物業(yè)外包項目等經營活動，共同防范風險。全面梳理各部門廉政風險點，認真開展公司范圍內黨風廉政約談工作。盯緊重要時間節(jié)點，在節(jié)假日前期發(fā)布廉政警示，落實“雙簽”報告制度，堅決遏制“節(jié)日腐敗”。嚴格執(zhí)行x公司《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》，堅決查處“四風”問題。
二、目前存在的短板弱項
一是公司起步晚、體量小、人員少，兼職黨務工作人員無經歷經驗，黨建工作系統性和專業(yè)性有待提升。
二是如何豐富教育形式，如何提高“三會一課”質量，如何創(chuàng)新黨建活動載體值得探討。
三是領導干部“一崗雙責”意識有待強化，對風險點的常態(tài)化監(jiān)管有待加強。
三、下一步改進措施
一是強化政治引領。持續(xù)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，堅持理論指導實踐，把學習成果轉化為引領公司發(fā)展的動力。
二是夯實黨建基礎工作。嚴格落實《黨章》、《條例》、《準則》等工作規(guī)范要求，持續(xù)加強黨委和支部標準化建設，確保黨建基礎工作成效。堅持打造“學習·實踐·提升”物業(yè)大講堂活動品牌，豐富黨建工作載體，提升黨建工作質量。
三是建強干部員工隊伍。制定物業(yè)公司人才隊伍建設規(guī)劃，加強干部和專業(yè)人才培養(yǎng)力度，支撐物業(yè)公司健康穩(wěn)定發(fā)展。
四是強化作風建設。嚴格落實“一崗雙責”，壓緊壓實“兩個責任”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神。抓好巡視巡察問題整改，營造“干事、干凈”的濃厚氛圍。
輿情風險演練報告篇十六
集團公司黨委工作的總體要求：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省第十一次黨代會精神，錨定“兩個確保”，實施“十大戰(zhàn)略”，堅持“穩(wěn)、收、轉、進”發(fā)展思路，以能力作風建設為引領，全面推進政治建設、思想建設、組織建設、人才隊伍建設、反腐倡廉建設、群團建設、平安建設，以黨建“第一責任”引領和保障發(fā)展“第一要務”，實現集團公司更為健康更可持續(xù)更高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績?yōu)辄h的二十大勝利召開獻禮。
輿情風險演練報告篇十七
1.著力推進方式方法創(chuàng)新。人員配備重“強”，組建一支由6人組成的素質高、能力強、作風硬的巡察團隊，實行以“老帶新”，確保巡察工作質量。巡察方式重“活”，強化前期溝通，帶著問題、有備而去；開展民主測評和個人事項填報的同時，發(fā)放精心設計的巡察調查問卷，有效拓展問題線索渠道；注重談話質量，針對不同類別對象制定談話提綱，進駐后先查看資料和問卷調查，再根據問題線索依托談話提綱有針對性和相關人員談話。工作方法重“實”，收集整理黨內制度規(guī)定及有關文件要求，將巡察內容和標準細化和具體化，進駐前開展培訓，；對巡察發(fā)現的問題線索當天碰頭討論梳理，專人跟進，，巡察結束后對問題梳理、報告撰寫提出意見建議；推行問題底稿報告工作機制，實事求是報告問題。
2.著力破解“熟人社會”難題。公司黨委明確組長由對黨忠誠、敢于擔當、公正無私、組織領導能力強，長期在公司控股企業(yè)工作的主要負責人擔任，同時探索在現有城綜和房地產業(yè)務板塊采取“交叉式”巡察模式，巡察城綜業(yè)務板塊項目公司或總包部時，副組長及巡察干部從總部黨委職能部門副職、員工和房地產業(yè)務板塊紀委書記、員工中抽調；巡察房地產項目公司時，副組長及巡察干部從總部黨委職能部門副職、員工和城綜業(yè)務板塊紀委書記、員工中抽調，確保了巡察工作的相對獨立性，有效破解巡不深察不透的“熟人社會”困擾。
輿情風險演練報告篇十八
覺得自己做的到和不做的到，其實只在一念之間。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦黨委書記在公司“五四”青年節(jié)表彰大會上的講話發(fā)言。
各位團員、青年:
今天“五四”青年節(jié)，在這個屬于青春的日子里，我們召集機關團員在一起，共同追憶“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，共同堅定愛崗敬業(yè)、恪盡職守、勇于創(chuàng)新的信心和決心，我覺得很有意義，也很有必要。
下面，我從“三個觀”談談自己的認識，也與大家一起學習一下上級要求。
首先，觀上，看上級要求。下面我傳達一下對習近平總書記近年來對青年的期望與要求
習總書記在北京大學召開座談會時，他指出青春理想、青春活力、青春奮斗，是中國精神和中國力量的生命力所在。當代青年既擁有廣闊發(fā)展空間，也承載著偉大時代使命，是國家的希望、民族的未來。同時對廣大青年提四點希望：一是要愛國，忠于祖國，忠于人民。二是要勵志，立鴻鵠志，做奮斗者。三是要求真，求真學問，練真本領。四是要力行，知行合一，做實干家。
習總書記在全國各界優(yōu)秀青年代表座談會上寄語青年：人的一生只有一次青春?，F在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有險灘，有直道也有彎路。青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。青年時期多經歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路。
其次，觀己，找定位坐標。看看我們公司團建情況。
公司團委堅持融入中心、服務大局、發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展了青年突擊隊、青年安全示范崗、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效、“藍馬甲”等主題實踐活動，在服務企業(yè)、服務青年、加強團的自身建設、履行央企責任等方面做了大量特色鮮明、富有成效的工作。廣大團員青年始終沿著黨指引的正確方向，在各條戰(zhàn)線上勇挑重擔，激情奉獻，為公司的改革發(fā)展作出了重要貢獻。實踐證明，廣大團員不愧為黨的忠實助手和可靠后備軍，不愧為胸懷理想、堪當重任、大有希望的一代。
在4月份，局團委開展了評先評優(yōu)活動，公司團委獲得“五四紅旗團委”，xx個項目獲得“五四紅旗團支部”、x個項目獲得“青年文明號”，還有多名團干、團員獲得先進個人榮譽。榮譽的取得是表明上級對我們工作的認可，是大家辛勤汗水付出的回報。成績代表過去，未來我們還需更加努力。
剛才，我們唱團歌、戴團徽、重溫入團誓詞，我相信大家也會和我一樣能多少能追憶一些過去關于團的生活。十年前的今天和今天，同樣是過五四青年節(jié)，但心境、生活軌跡各方面都發(fā)生了太多太多的變化，過去的關鍵詞是“詩和遠方”，現在的關鍵詞就是“工作和效率”。
近年來，隨著國家形勢的變化、社會分工的變化、管理要求的變化，競爭的白熱化，公司在局“強好優(yōu)”戰(zhàn)略新格局的引領下，憑著頑強不屈的堅韌精神和奮發(fā)有為的實干精神，提升基礎管理水平，推動轉型升級發(fā)展，各項工作取得了長足進步，踏上了局“大公司”的行列。但是如何穩(wěn)居在一流公司的行列，個人如何在公司發(fā)展的同時實現個人快速成長?我覺得對于我們公司的每一名員工來說都是值得思考的。
最后，觀后，謀劃未來計劃。個人覺得可以從以下幾個方面著力：
一是要胸懷信念，堅守信仰，打牢理想之根。理想的高度決定了生命的寬度。理想信念是人生的精神支柱和動力源泉，青年時期牢固樹立遠大理想、抱有堅定信念，人生道路就會越走越寬。公司的發(fā)展藍圖，都為廣大青年提供了廣闊的舞臺，也應當成為我們的不懈追求。廣大青年要主動把個人的理想同社會發(fā)展、時代進步緊密相聯，把個人的追求同打造“強好優(yōu)”格局緊密相聯。
二是要立足崗位，履職盡責，永存高遠之志。弘揚“五四”精神，倡導理想信念，就要立足崗位，勤勉敬業(yè)。大家都經歷了大學的學習，公司千里挑一選入x公司，又經過項目的歷練，機關再從百里挑一調入公司機關，能到機關來的都是非常優(yōu)秀的人。那么優(yōu)秀如何體現出來，就要把工作放在第一位，一切以工作為重，接受任務不懈怠，遇到困難不退縮，承擔責任不推卸；無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運轉的工作狀態(tài)，積極主動地想事、干事。腳踏實地、埋頭苦干，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地干好每一件工作，在工作中展示和實現自己的人生價值。
三是要勤奮學習，提高本領，筑造成才之基。當今世界，知識正在以前所未有的力量，深刻而又直接地推動著經濟的發(fā)展、社會的進步。知識是第一生產力，而學習是獲取知識的最有效途徑?？梢哉f，企業(yè)之間的競爭本質上來說就是學習力的競爭。在學習之時，要做到以學致用，用以促學，打牢成長進步的根基；要深刻認識“實踐出真知”的道理，在理論與實踐相結合的道路上，經受實踐鍛煉，增長實際才干，努力在學習實踐中成長成才。
四是要銳意進取，勇于創(chuàng)新，走好奮斗之路。有人比喻人的一生就像物質的三態(tài)，青年人是氣態(tài)，中年人是液態(tài)，老年人是固態(tài)。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦。隨著全球創(chuàng)新周期大幅縮短，稍不留意，可能就一落萬丈，上個月中美貿易戰(zhàn)大家應該都注意到了，中興被禁購買美國核心芯片的給中興帶來的損失。青年人最富有活力、最富有朝氣、最富有進取精神，是改革的先鋒，是創(chuàng)新的希望，理應走在創(chuàng)新創(chuàng)造前列。今年我們局提出的“五大體系”中就有一個“大創(chuàng)新”體系，我們今年可以從這上面發(fā)力。
青年是祖國的未來，公司的希望。公司黨委時刻關注青年、關心青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，努力為青年的成長成才和干事創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍、創(chuàng)造良好條件。
青春，是這個時代的主題；青年，是這個時代的主角。我相信，有“夢想·陽光·創(chuàng)新·擔當”作為青春奮斗的導航，你們一定能夠在公司轉型升級的中找準方向，實現價值，譜寫壯麗的青春篇章！