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解除勞動合申請書篇一
尊敬的采油廠的領(lǐng)導(dǎo)：
帶著許多留戀與美好的回憶，經(jīng)過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請。
我自1997年7月從石油大學(xué)畢業(yè)進入樁西采油廠到現(xiàn)在已有11個年頭，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在這11年里，采油廠給予了我良好學(xué)習(xí)和鍛煉機會，學(xué)習(xí)了許多寶貴的知識與技能。采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事無論在工作、學(xué)習(xí)和生活中也給予了我無微不至的幫助和關(guān)心，我對于采油廠11年多的照顧與關(guān)心表示真心的感謝！
今年我已經(jīng)35歲，我選擇自愿解除勞動合同經(jīng)過了慎重的思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發(fā)與項目設(shè)計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術(shù)水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經(jīng)濟收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，請采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予諒解。
在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請，望采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、萬事如意！
申請人：xxx
20xx年x月x日
解除勞動合申請書篇二
雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：
1、雙方勞動合同自20__年______月______日解除。
2、用人單位一次性給予職工經(jīng)濟補償金______元。
4、用人單位依法辦理社保轉(zhuǎn)移、人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
5、本協(xié)議一式三份。雙方各一份，社保部門一份。
____年_____月_____日。
解除勞動合申請書篇三
申請人：_________________女，__________歲，_____族，__________省__________縣人，__________縣第__________中學(xué)學(xué)生，現(xiàn)住__________縣__________路__________號。法定代理人：_________________b，女，__________歲，_____族，__________省__________縣人，__________縣__________公司員工，現(xiàn)住址同上。
被申請人：_________________c，男，__________歲，_____族，__________省__________縣人，__________縣__________廠工人，現(xiàn)住__________縣__________路__________號。
請求事項：_________________
申請人與被申請人之間因增加撫養(yǎng)費一案業(yè)經(jīng)__________縣人民法院于__________年__________月__________日作出(19__________)_____字第__________號民事判決，被申請人拒不遵照判決履行給付義務(wù)。為此，特申請人民法院予以強制執(zhí)行。
事實與理由：_________________(應(yīng)祥述，此略。)
為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第216條第1款之規(guī)定，特向人民法院提出申請強制被申請人c每月繼續(xù)給付申請人a子女撫養(yǎng)費__________元。
此致
__________縣人民法院
申請人：______________
____年_____月_____日
解除勞動合申請書篇四
申請人：________________，男，________族，________年________月________日生，住________________，身份證號：________________，電話：________________。
被申請人：________________
住所地：________________
一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關(guān)系。
二、1、停工留薪工資________________元。
2、住院期護理費________________元。
3、住院期伙食補助費________________元。
4、傷殘補助金________________元。
5、一次性工傷醫(yī)療補助金________________元。
6、一次性傷殘就業(yè)補助金________________元。
共計：________________元
二、申請人于________年________月________日，在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷，當(dāng)天送到________市_________治療，出院時該院診斷證明書為：
1、右手示中指中節(jié)指骨骨折；
2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷；
3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失；
4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。
住院_________天，康復(fù)期_________天，經(jīng)被申請人申請：于________年________月________日________縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認(rèn)字【_________】第_________號《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定申請人為工傷，________年________月________日________市勞動能力鑒定委員會鑒定為_________級傷殘。
此致
________縣勞動爭議________院
申請人：________________
________年________月________日
解除勞動合申請書篇五
尊敬的xxxx：
姓名__________，男，_____________年_____月出生，_____族，_____________文化，身體證號碼_____________，_____________年_____月進入本單位工作，在本單位工作年限共_____年_____個月，最后一次與單位簽訂勞動合同時間自_________________止，本單位為其繳納失業(yè)保險費時間自_____________止。
現(xiàn)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整及本人身體情況無法繼續(xù)安排工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商并依據(jù)《勞動法》，決定從起與xxx解除勞動關(guān)系，按協(xié)商規(guī)定給予經(jīng)濟補償金________________元整(_________________.0元)。
請xxx在解除勞動關(guān)系之日起__________日內(nèi)到__________市社會保險事業(yè)局辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)登記，如有異議，請于60日內(nèi)申請仲裁。
_________________有限責(zé)任公司
二〇__________年__________月__________日
解除勞動合申請書篇六
有限公司：
茲有本人因，現(xiàn)擬與公司解除勞動關(guān)系;
根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第三十七條：(正式錄用期內(nèi))勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同之規(guī)定，本人特依國家法令與公司管理制度，依程序向公司提交書面申請，請予以批準(zhǔn)。
本人同意該申請書一經(jīng)批準(zhǔn)，列為公司檔案，不予退還;
特此申請!
申請人：
年月日
所在部門初審意見：
負責(zé)人：
年月日
總經(jīng)理復(fù)審批復(fù)意見：
年月日
回執(zhí)
先生(小姐)：
特此通知
有限公司
年月日
解除勞動合申請書篇七
申請人(單位)
解除合同人員基本情況
姓名
性別
年齡
學(xué)歷
參加工作時間
何時在本單位工作
職工類別
簽訂合同起始時間
合同編號
工作崗位
解除合同主要原因
本人意見
單位意見
主管部門意見(蓋章)年月日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年月日
xx事業(yè)單位解除勞動合同(工作)關(guān)系申請書
申請人(單位)
解除合同人員基本情況姓名性別年齡學(xué)歷
參加工作時間何時在本單位工作職工類別
簽訂合同起始時間合同編號
工作崗位
解除合同主要原因
本人意見
單位意見
主管部門意見(蓋章)
年月日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章)
年月日
人事局審批意見(蓋章)
年月日
編輯
解除勞動合申請書篇八
申請人(單位)。
姓名。
性別。
年齡。
學(xué)歷。
參加工作時間。
何時在本單位工作。
職工類別。
簽訂合同起始時間。
合同編號。
工作崗位。
本人意見。
單位意見。
主管部門意見(蓋章)年月日。
人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年月日。
申請人(單位)。
解除合同人員基本情況姓名性別年齡學(xué)歷。
參加工作時間何時在本單位工作職工類別。
簽訂合同起始時間合同編號。
工作崗位。
本人意見。
單位意見。
主管部門意見(蓋章)。
人事爭議仲裁部門意見(蓋章)。
人事局審批意見(蓋章)。
解除勞動合申請書篇九
住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。
因________________________________，根據(jù)第________條第________款第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。
員工簽名:。
(用人單位蓋章)________年________月________日。
附:條款規(guī)定:。
第一條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第二條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同:。
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同:。
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員:。
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第六條有下列情形之一的，勞動合同即行終止:。
(一)勞動合同期限屆滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等)。
解除勞動合申請書篇十
乙方: 身份證號：
甲乙雙方就解除勞動關(guān)系相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方均同意勞動關(guān)系自__年 月 日解除。
2、自本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi)，甲方向乙方以現(xiàn)金方式支付經(jīng)濟補償金、社會保險費及其他費用等共計人民幣 元(大寫： )。
3、雙方均認(rèn)為本協(xié)議已將雙方解除勞動關(guān)系后所有爭議事項全部了結(jié)，任何一方均不得在本協(xié)議簽訂后反悔。如乙方反悔，甲方有權(quán)要求乙方將本協(xié)議第2條所約定的款項返還給甲方，并由有權(quán)機構(gòu)重新作出處理。
4、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
5、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份。
(以下無正文)
甲方：__-___-___-___-_有限公司 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日 年 月 日
解除勞動合申請書篇十一
甲方：______，法定代表人：______，電話：______。
乙方（員工）：______，住址：______，電話：______，身份證號：______。
鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為______年，現(xiàn)因____________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。
第一條、甲方的義務(wù)
（1）甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟補償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。
（2）在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。
（3）協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。
第二條、乙方的義務(wù)
（2）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；
（3）返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。
第三條、違約責(zé)任
本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。
第四條、附則
從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。
甲方（蓋章）：______
乙方（簽字）：______
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
______年______月______日
______年______月______日
解除勞動合申請書篇十二
申請人：
被申請人：
法定代表人：
仲裁請求：
3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計_______萬元（按_______萬元/月計算，共_______個月工資）。
事實與理由：
被申請人于_______年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬元的二倍工資。
_______年______月______日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟補償金責(zé)任。
綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！
此致
_______區(qū)勞動人事爭議仲裁院
申請人（簽字）：__________
日期：_____________
解除勞動合申請書篇十三
我是_____________，于_____年_____月_____日，由公司招聘到_____________部門工作。到公司已經(jīng)____個月了，這期間，在工作方面自己學(xué)到了不少的東西，也非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)、我的同事們對我的真誠幫助。同時，我強烈地感覺到，自己的知識非常欠缺，還有很多東西需要學(xué)習(xí)提高，才能更適應(yīng)現(xiàn)在的'工作，才能在當(dāng)今激烈的市場競爭中求得更大的發(fā)展。我思考再三，決定要趁還年輕學(xué)習(xí)更多知識，辭職學(xué)習(xí)給自己充電加油，以利面對今后工作對我的挑戰(zhàn)。為此，我謹(jǐn)向你們提出辭職申請，望能批準(zhǔn)！
申請人：______________
_______________年__________月__________日
解除勞動合申請書篇十四
尊敬的xxx公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關(guān)心和幫助，讓我增長了知識，積累了經(jīng)驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經(jīng)過慎重考慮后，我決定向xxxx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準(zhǔn)為謝！
最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
申請人：
年 月 日
解除勞動合申請書篇十五
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：身份證號碼：
甲、乙雙方于____年__月_日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于____年__月_日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。
二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金及賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月_日止。
四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù)。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)雙方已全部結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責(zé)賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日年月日。
解除勞動合申請書篇十六
申請人：
被申請人：
法定代表人：
_____請求：
3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計_______萬元（按_______萬元/月計算，共_______個月工資）。
事實與理由：
被申請人于_______年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國_____》（以下簡稱“_____”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)_____第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬元的二倍工資。
_______年______月______日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊
第1
2.2.4.3條和_____第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從_________年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟補償金責(zé)任。
此致
_______區(qū)勞動人事爭議_____院
申請人（簽字）：__________
日期：_____________
解除勞動合申請書篇十七
：
帶著許多留戀與美好的回憶，經(jīng)過自己慎重考慮，向采油廠正式提
出自
愿解除勞動合同申請。
和同事無論在工作、學(xué)習(xí)和生活中也給予了我無微不至的幫助和關(guān)心，我對于采油廠11年多的照顧與關(guān)心表示真心的感謝!
給予諒解。
在此，我鄭重向采油廠提
出自
愿解除勞動合同申請，望采油廠
領(lǐng)導(dǎo)
給予批準(zhǔn)。
祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的
領(lǐng)導(dǎo)
和同事們身體健康、萬事如意!
部門
領(lǐng)導(dǎo)
：
申請人：xx
日期：20xx年12月1日
解除勞動合申請書篇一
尊敬的采油廠的領(lǐng)導(dǎo)：
帶著許多留戀與美好的回憶，經(jīng)過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請。
我自1997年7月從石油大學(xué)畢業(yè)進入樁西采油廠到現(xiàn)在已有11個年頭，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在這11年里，采油廠給予了我良好學(xué)習(xí)和鍛煉機會，學(xué)習(xí)了許多寶貴的知識與技能。采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事無論在工作、學(xué)習(xí)和生活中也給予了我無微不至的幫助和關(guān)心，我對于采油廠11年多的照顧與關(guān)心表示真心的感謝！
今年我已經(jīng)35歲，我選擇自愿解除勞動合同經(jīng)過了慎重的思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發(fā)與項目設(shè)計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術(shù)水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經(jīng)濟收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，請采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予諒解。
在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請，望采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、萬事如意！
申請人：xxx
20xx年x月x日
解除勞動合申請書篇二
雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：
1、雙方勞動合同自20__年______月______日解除。
2、用人單位一次性給予職工經(jīng)濟補償金______元。
4、用人單位依法辦理社保轉(zhuǎn)移、人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
5、本協(xié)議一式三份。雙方各一份，社保部門一份。
____年_____月_____日。
解除勞動合申請書篇三
申請人：_________________女，__________歲，_____族，__________省__________縣人，__________縣第__________中學(xué)學(xué)生，現(xiàn)住__________縣__________路__________號。法定代理人：_________________b，女，__________歲，_____族，__________省__________縣人，__________縣__________公司員工，現(xiàn)住址同上。
被申請人：_________________c，男，__________歲，_____族，__________省__________縣人，__________縣__________廠工人，現(xiàn)住__________縣__________路__________號。
請求事項：_________________
申請人與被申請人之間因增加撫養(yǎng)費一案業(yè)經(jīng)__________縣人民法院于__________年__________月__________日作出(19__________)_____字第__________號民事判決，被申請人拒不遵照判決履行給付義務(wù)。為此，特申請人民法院予以強制執(zhí)行。
事實與理由：_________________(應(yīng)祥述，此略。)
為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第216條第1款之規(guī)定，特向人民法院提出申請強制被申請人c每月繼續(xù)給付申請人a子女撫養(yǎng)費__________元。
此致
__________縣人民法院
申請人：______________
____年_____月_____日
解除勞動合申請書篇四
申請人：________________，男，________族，________年________月________日生，住________________，身份證號：________________，電話：________________。
被申請人：________________
住所地：________________
一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關(guān)系。
二、1、停工留薪工資________________元。
2、住院期護理費________________元。
3、住院期伙食補助費________________元。
4、傷殘補助金________________元。
5、一次性工傷醫(yī)療補助金________________元。
6、一次性傷殘就業(yè)補助金________________元。
共計：________________元
二、申請人于________年________月________日，在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷，當(dāng)天送到________市_________治療，出院時該院診斷證明書為：
1、右手示中指中節(jié)指骨骨折；
2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷；
3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失；
4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。
住院_________天，康復(fù)期_________天，經(jīng)被申請人申請：于________年________月________日________縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認(rèn)字【_________】第_________號《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定申請人為工傷，________年________月________日________市勞動能力鑒定委員會鑒定為_________級傷殘。
此致
________縣勞動爭議________院
申請人：________________
________年________月________日
解除勞動合申請書篇五
尊敬的xxxx：
姓名__________，男，_____________年_____月出生，_____族，_____________文化，身體證號碼_____________，_____________年_____月進入本單位工作，在本單位工作年限共_____年_____個月，最后一次與單位簽訂勞動合同時間自_________________止，本單位為其繳納失業(yè)保險費時間自_____________止。
現(xiàn)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整及本人身體情況無法繼續(xù)安排工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商并依據(jù)《勞動法》，決定從起與xxx解除勞動關(guān)系，按協(xié)商規(guī)定給予經(jīng)濟補償金________________元整(_________________.0元)。
請xxx在解除勞動關(guān)系之日起__________日內(nèi)到__________市社會保險事業(yè)局辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)登記，如有異議，請于60日內(nèi)申請仲裁。
_________________有限責(zé)任公司
二〇__________年__________月__________日
解除勞動合申請書篇六
有限公司：
茲有本人因，現(xiàn)擬與公司解除勞動關(guān)系;
根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第三十七條：(正式錄用期內(nèi))勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同之規(guī)定，本人特依國家法令與公司管理制度，依程序向公司提交書面申請，請予以批準(zhǔn)。
本人同意該申請書一經(jīng)批準(zhǔn)，列為公司檔案，不予退還;
特此申請!
申請人：
年月日
所在部門初審意見：
負責(zé)人：
年月日
總經(jīng)理復(fù)審批復(fù)意見：
年月日
回執(zhí)
先生(小姐)：
特此通知
有限公司
年月日
解除勞動合申請書篇七
申請人(單位)
解除合同人員基本情況
姓名
性別
年齡
學(xué)歷
參加工作時間
何時在本單位工作
職工類別
簽訂合同起始時間
合同編號
工作崗位
解除合同主要原因
本人意見
單位意見
主管部門意見(蓋章)年月日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年月日
xx事業(yè)單位解除勞動合同(工作)關(guān)系申請書
申請人(單位)
解除合同人員基本情況姓名性別年齡學(xué)歷
參加工作時間何時在本單位工作職工類別
簽訂合同起始時間合同編號
工作崗位
解除合同主要原因
本人意見
單位意見
主管部門意見(蓋章)
年月日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章)
年月日
人事局審批意見(蓋章)
年月日
編輯
解除勞動合申請書篇八
申請人(單位)。
姓名。
性別。
年齡。
學(xué)歷。
參加工作時間。
何時在本單位工作。
職工類別。
簽訂合同起始時間。
合同編號。
工作崗位。
本人意見。
單位意見。
主管部門意見(蓋章)年月日。
人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年月日。
申請人(單位)。
解除合同人員基本情況姓名性別年齡學(xué)歷。
參加工作時間何時在本單位工作職工類別。
簽訂合同起始時間合同編號。
工作崗位。
本人意見。
單位意見。
主管部門意見(蓋章)。
人事爭議仲裁部門意見(蓋章)。
人事局審批意見(蓋章)。
解除勞動合申請書篇九
住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。
因________________________________，根據(jù)第________條第________款第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。
員工簽名:。
(用人單位蓋章)________年________月________日。
附:條款規(guī)定:。
第一條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第二條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同:。
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同:。
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員:。
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第六條有下列情形之一的，勞動合同即行終止:。
(一)勞動合同期限屆滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等)。
解除勞動合申請書篇十
乙方: 身份證號：
甲乙雙方就解除勞動關(guān)系相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方均同意勞動關(guān)系自__年 月 日解除。
2、自本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi)，甲方向乙方以現(xiàn)金方式支付經(jīng)濟補償金、社會保險費及其他費用等共計人民幣 元(大寫： )。
3、雙方均認(rèn)為本協(xié)議已將雙方解除勞動關(guān)系后所有爭議事項全部了結(jié)，任何一方均不得在本協(xié)議簽訂后反悔。如乙方反悔，甲方有權(quán)要求乙方將本協(xié)議第2條所約定的款項返還給甲方，并由有權(quán)機構(gòu)重新作出處理。
4、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
5、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份。
(以下無正文)
甲方：__-___-___-___-_有限公司 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日 年 月 日
解除勞動合申請書篇十一
甲方：______，法定代表人：______，電話：______。
乙方（員工）：______，住址：______，電話：______，身份證號：______。
鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為______年，現(xiàn)因____________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。
第一條、甲方的義務(wù)
（1）甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟補償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。
（2）在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。
（3）協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。
第二條、乙方的義務(wù)
（2）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；
（3）返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。
第三條、違約責(zé)任
本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。
第四條、附則
從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。
甲方（蓋章）：______
乙方（簽字）：______
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
______年______月______日
______年______月______日
解除勞動合申請書篇十二
申請人：
被申請人：
法定代表人：
仲裁請求：
3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計_______萬元（按_______萬元/月計算，共_______個月工資）。
事實與理由：
被申請人于_______年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬元的二倍工資。
_______年______月______日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟補償金責(zé)任。
綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！
此致
_______區(qū)勞動人事爭議仲裁院
申請人（簽字）：__________
日期：_____________
解除勞動合申請書篇十三
我是_____________，于_____年_____月_____日，由公司招聘到_____________部門工作。到公司已經(jīng)____個月了，這期間，在工作方面自己學(xué)到了不少的東西，也非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)、我的同事們對我的真誠幫助。同時，我強烈地感覺到，自己的知識非常欠缺，還有很多東西需要學(xué)習(xí)提高，才能更適應(yīng)現(xiàn)在的'工作，才能在當(dāng)今激烈的市場競爭中求得更大的發(fā)展。我思考再三，決定要趁還年輕學(xué)習(xí)更多知識，辭職學(xué)習(xí)給自己充電加油，以利面對今后工作對我的挑戰(zhàn)。為此，我謹(jǐn)向你們提出辭職申請，望能批準(zhǔn)！
申請人：______________
_______________年__________月__________日
解除勞動合申請書篇十四
尊敬的xxx公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關(guān)心和幫助，讓我增長了知識，積累了經(jīng)驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經(jīng)過慎重考慮后，我決定向xxxx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準(zhǔn)為謝！
最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
申請人：
年 月 日
解除勞動合申請書篇十五
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：身份證號碼：
甲、乙雙方于____年__月_日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于____年__月_日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。
二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金及賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月_日止。
四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù)。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)雙方已全部結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責(zé)賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日年月日。
解除勞動合申請書篇十六
申請人：
被申請人：
法定代表人：
_____請求：
3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計_______萬元（按_______萬元/月計算，共_______個月工資）。
事實與理由：
被申請人于_______年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國_____》（以下簡稱“_____”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)_____第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬元的二倍工資。
_______年______月______日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊
第1
2.2.4.3條和_____第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從_________年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟補償金責(zé)任。
此致
_______區(qū)勞動人事爭議_____院
申請人（簽字）：__________
日期：_____________
解除勞動合申請書篇十七
：
帶著許多留戀與美好的回憶，經(jīng)過自己慎重考慮，向采油廠正式提
出自
愿解除勞動合同申請。
和同事無論在工作、學(xué)習(xí)和生活中也給予了我無微不至的幫助和關(guān)心，我對于采油廠11年多的照顧與關(guān)心表示真心的感謝!
給予諒解。
在此，我鄭重向采油廠提
出自
愿解除勞動合同申請，望采油廠
領(lǐng)導(dǎo)
給予批準(zhǔn)。
祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的
領(lǐng)導(dǎo)
和同事們身體健康、萬事如意!
部門
領(lǐng)導(dǎo)
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申請人：xx
日期：20xx年12月1日