最新機(jī)械類專業(yè)論文題目（專業(yè)21篇）

    人類社會(huì)發(fā)展至今，總結(jié)已經(jīng)成為一種重要的思維活動(dòng)和表達(dá)方式。總結(jié)要注重條理清晰，邏輯嚴(yán)密，使讀者能夠快速理解和把握。下面是一些精美的總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)，希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。
    機(jī)械類專業(yè)論文題目篇一
    ：在機(jī)械制造實(shí)施綠色發(fā)展的過程中，該項(xiàng)技術(shù)可以全面推進(jìn)綠色可持續(xù)發(fā)展路線的完成，并具有十分重要的意義。文章針對(duì)機(jī)械制造過程中綠色制造技術(shù)應(yīng)用做出了進(jìn)一步分析，對(duì)綠色制造技術(shù)的內(nèi)涵、綠色技術(shù)主要的因素、綠色制造技術(shù)的具體應(yīng)用給出了指導(dǎo)與建議。
    ：機(jī)械制造；綠色制造技術(shù)；應(yīng)用；分析。
    現(xiàn)代化綠色制造業(yè)的基礎(chǔ)，其技術(shù)仍然是在傳統(tǒng)的實(shí)施工藝，只是將這種工藝技術(shù)進(jìn)行了整改，使其更加綠色環(huán)保。該項(xiàng)工藝技術(shù)以理念作為重要的指導(dǎo)方向，全面應(yīng)用現(xiàn)代化的高新材料、合理控制等，實(shí)現(xiàn)了對(duì)資源的合理優(yōu)化利用，科學(xué)并且環(huán)保。利用該項(xiàng)制造技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)的相關(guān)機(jī)械成品其質(zhì)量更加貼合實(shí)際的需求，有益于將我國制造行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力進(jìn)行整體的提升，加速了機(jī)械制造行業(yè)的快速發(fā)展。
    綠色制造為對(duì)生態(tài)環(huán)境造成破壞以及資源的實(shí)際利用效率進(jìn)行綜合考慮的一種全新的制造形式。該項(xiàng)技術(shù)的核心設(shè)計(jì)目的為從設(shè)計(jì)工作開始、到產(chǎn)品的指導(dǎo)直至最后的廢舊處理，這個(gè)周期當(dāng)中，要實(shí)現(xiàn)對(duì)環(huán)境造成最小的影響，甚至沒有影響，并且要對(duì)資源的實(shí)際利用率達(dá)到最高，將制造企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益與社會(huì)效益實(shí)施協(xié)調(diào)化發(fā)展[1]。目前，該項(xiàng)技術(shù)的實(shí)施比傳統(tǒng)的技術(shù)多出一個(gè)非常關(guān)鍵的步驟，便是對(duì)物品進(jìn)行回收實(shí)施循環(huán)二次利用的步驟。該步驟是將廢棄的機(jī)械材料回收起來，對(duì)其進(jìn)行二次的加工使其能夠再次被使用，全面實(shí)現(xiàn)對(duì)資源的高度使用效率。
    3.1綠色材料。
    在真實(shí)的機(jī)械制造過程中，材料是最基本的前提要求。綠色材料為在實(shí)際進(jìn)行制造的過程中，最大程度的挑選一些污染小的材料為產(chǎn)品制造的材料，并且被應(yīng)用的材料一定要具有二次回收應(yīng)用的價(jià)值，以便能夠符合綠色材料進(jìn)行制造的相關(guān)要求。
    3.2綠色設(shè)計(jì)。
    在進(jìn)行制造時(shí)，要對(duì)需要制造的產(chǎn)品實(shí)施全面的考慮，尤其針對(duì)實(shí)際的質(zhì)量、使用的壽命、環(huán)境等等進(jìn)行充分的考量[2]。并且，還要在設(shè)計(jì)時(shí)對(duì)真實(shí)的環(huán)境情況進(jìn)行細(xì)致的分析考慮。
    3.3綠色工藝。
    綠色工藝為在真實(shí)的機(jī)械制造過程中，可真正將污染進(jìn)行減少，實(shí)現(xiàn)能源的最大化節(jié)約。在科學(xué)合理的應(yīng)用該項(xiàng)工藝技術(shù)時(shí)，要研究環(huán)保的相關(guān)技術(shù)，以便加深對(duì)產(chǎn)品降低污染的研究工作。此外，對(duì)于如何用最少的材料實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、如何最小化的產(chǎn)生廢棄材料、如何真正的降低對(duì)環(huán)境的影響等皆要進(jìn)行細(xì)致的探究和考慮。并且，更要針對(duì)環(huán)保材料的有效應(yīng)用效率進(jìn)行提升實(shí)施討論分析，結(jié)合目前的發(fā)展情況來看，該項(xiàng)工藝技術(shù)主要的技術(shù)類型為：干式切割以及廢棄材料二次應(yīng)用。
    3.4綠色處理方法。
    綠色處理為將生產(chǎn)中已經(jīng)廢棄的材料，利用再次的合理加工，可讓其在之后的生產(chǎn)當(dāng)中被二次應(yīng)用，該項(xiàng)技術(shù)與回收再應(yīng)用的形式比較相似。因此，在對(duì)制造的產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)的過程中，首先要對(duì)原材料和產(chǎn)品的內(nèi)部架構(gòu)進(jìn)行研究，以便實(shí)現(xiàn)將產(chǎn)品的功能進(jìn)行升級(jí)的目標(biāo)。
    4.1合理應(yīng)用綠色材料。
    在實(shí)施綠色制造的實(shí)際過程中，真正的綠色材料皆是沒有任何污染的材料或者污染非常小的材料。這些綠色材料可以進(jìn)行二次回收，以便實(shí)現(xiàn)綠色制造的目標(biāo)。所以，科學(xué)合理實(shí)施機(jī)械制造生產(chǎn)重要的前提基礎(chǔ)便是對(duì)綠色材料的應(yīng)用[3]。在其制造的過程中，要拋棄以往的生產(chǎn)觀念，把實(shí)際的經(jīng)濟(jì)和環(huán)境效益實(shí)施有效的結(jié)合，合理的對(duì)材料進(jìn)行挑選，并且科學(xué)的進(jìn)行應(yīng)用，提高對(duì)環(huán)境保護(hù)的作用，有效減少對(duì)環(huán)境產(chǎn)生的破壞。
    4.2應(yīng)用綠色方法對(duì)機(jī)械產(chǎn)品實(shí)施設(shè)計(jì)。
    對(duì)相關(guān)的機(jī)械產(chǎn)品實(shí)施綠色設(shè)計(jì)就是要將產(chǎn)品從不同的角度和層面進(jìn)行全面的提升。該項(xiàng)設(shè)計(jì)有效的將產(chǎn)品的具體功能、真實(shí)質(zhì)量和環(huán)境進(jìn)行了集中，從而對(duì)其進(jìn)行一體化的設(shè)計(jì)。實(shí)現(xiàn)機(jī)械產(chǎn)品的綠色設(shè)計(jì)為比較系統(tǒng)的概念，在進(jìn)行相關(guān)的設(shè)計(jì)之前，要對(duì)產(chǎn)品實(shí)際的生命周期進(jìn)行細(xì)致的分析，全力保證該產(chǎn)品的質(zhì)量，并且在對(duì)其整個(gè)使用的過程中堅(jiān)持應(yīng)用綠色理念。在真實(shí)設(shè)計(jì)中，需要有專門的技術(shù)人員對(duì)產(chǎn)品實(shí)際生產(chǎn)的.時(shí)間和造價(jià)問題進(jìn)行分析，其相關(guān)的工作要細(xì)致到質(zhì)量分析環(huán)節(jié)，要切實(shí)的將綠色的設(shè)計(jì)理念應(yīng)用到方案的設(shè)計(jì)當(dāng)中，產(chǎn)品內(nèi)部架構(gòu)設(shè)計(jì)工作完成之后，對(duì)制造企業(yè)的真實(shí)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行嚴(yán)格的審查，沒有任何異常情況發(fā)生時(shí)才可實(shí)施生產(chǎn)。
    4.3應(yīng)用綠色制造生產(chǎn)工藝進(jìn)行機(jī)械產(chǎn)品的生產(chǎn)。
    在真實(shí)進(jìn)行生產(chǎn)的過程中，一定要將傳統(tǒng)的生產(chǎn)理念拋棄，堅(jiān)持走綠色環(huán)保的路線。基于綠色生產(chǎn)的技術(shù)是在原有的施工技術(shù)上進(jìn)行改進(jìn)的，因此，要將兩種施工技術(shù)進(jìn)行結(jié)合，以便實(shí)現(xiàn)能源的最大化利用，減少在真實(shí)進(jìn)行生產(chǎn)過程中對(duì)環(huán)境造成的污染。其中具體的工藝包括：
    （1）能源節(jié)約綠色公益，即在進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)將能源的消耗和損耗的公益進(jìn)行降低。
    （2）資源公益的有效節(jié)約，即在進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)將真正的生產(chǎn)經(jīng)過進(jìn)行簡(jiǎn)化，加強(qiáng)資源消耗公益的有效降低。
    （3）生產(chǎn)環(huán)保工藝，即在制造過程中非常關(guān)鍵的綠色制造技術(shù)，應(yīng)用合理的加工措施，對(duì)其過程中產(chǎn)生的廢棄材料、廢棄液體以及廢棄物進(jìn)行有效的加工，實(shí)現(xiàn)減少對(duì)環(huán)境產(chǎn)生破壞的目標(biāo)。利用這三種施工工藝，可有效推進(jìn)綠色制造技術(shù)的全面使用，實(shí)現(xiàn)在真實(shí)的生產(chǎn)過程中不對(duì)環(huán)境造成任何影響的效果。
    4.4應(yīng)用綠色處理技術(shù)全面減少對(duì)環(huán)境造成的破壞。
    在真實(shí)進(jìn)行制造過程中，產(chǎn)品的外包裝是產(chǎn)生環(huán)境污染的主要原因，在進(jìn)行包裝時(shí)，會(huì)產(chǎn)生較多的廢氣材料，并且數(shù)目非常巨大[4]。現(xiàn)在，應(yīng)用綠色處置的方法將這些廢氣材料進(jìn)行處理，這樣便可以科學(xué)的將廢氣材料回收，使其能夠迅速分解，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。但是，該項(xiàng)處置的形式有較高的成本，所以應(yīng)用綠色處理的方式可將包裝進(jìn)行升級(jí)，降低成本，避免形成環(huán)境污染，并且，包裝更具美觀性。目前，在實(shí)施制造的過程中使用比較多的材料為環(huán)保木板和環(huán)保三合板，將這些材料制作成綠色包裝在很大程度上減少了污染，同時(shí)達(dá)成了進(jìn)行二次回收再利用的目標(biāo)?，F(xiàn)階段，我國對(duì)于該項(xiàng)技術(shù)非常重視，加強(qiáng)了研究的深度和輕度，并且研究的成果非常顯著，其中自主研發(fā)了包裝綠色材料蜂窩紙板。一方面，該項(xiàng)材料可減少對(duì)環(huán)境產(chǎn)生的破壞，將機(jī)械產(chǎn)品造成的破壞進(jìn)行有效的降低。另一方面，在材料被廢氣之后，造成的環(huán)境污染問題會(huì)全面的降低，從而實(shí)現(xiàn)綠色制造最終的效果，可在實(shí)施制造時(shí)進(jìn)行廣泛的推廣以及使用。
    總之，應(yīng)用綠色的理念進(jìn)行機(jī)械制造，是全面將制造產(chǎn)品的性能、成本、資源等多方面進(jìn)行綜合化的系統(tǒng)優(yōu)化，不但要將制造的成本進(jìn)行降低，更要優(yōu)化產(chǎn)品的實(shí)際生命周期。該項(xiàng)綠色技術(shù)為當(dāng)代的新型制造形式，其使用的關(guān)鍵點(diǎn)在于綠色理念的應(yīng)用，以便能夠推進(jìn)我國的制造行業(yè)走綠色可持續(xù)發(fā)展路線，其發(fā)展的前景非常廣闊。當(dāng)前，研發(fā)的技術(shù)，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)環(huán)境進(jìn)行保護(hù)的目標(biāo)，為我國綠色技術(shù)的全面發(fā)展起到了重要的推進(jìn)作用。
    [1]楊德峰.淺談綠色制造技術(shù)在機(jī)械制造領(lǐng)域的應(yīng)用[j].山東工業(yè)技術(shù)，2016（01）：23.
    [2]何欣.淺談綠色制造技術(shù)在機(jī)械制造領(lǐng)域的應(yīng)用[j].黑龍江科技信息，2016（10）：54.
    [3]劉明偉.綠色制造技術(shù)在機(jī)械制造中的應(yīng)用研究[j].科技展望，2016（24）：85.
    機(jī)械類專業(yè)論文題目篇二
    2、__行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)及成本控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    3、__人壽保險(xiǎn)公司成本控制研究
    4、__上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析
    5、xbrl環(huán)境下財(cái)務(wù)報(bào)告及信息披露研究
    6、避稅動(dòng)機(jī)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響
    7、避稅行為效應(yīng)及客觀原因分析
    8、表外籌資會(huì)計(jì)問題研究
    9、不良會(huì)計(jì)行為規(guī)范問題對(duì)策研究
    10、財(cái)務(wù)報(bào)表分析現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究
    11、財(cái)務(wù)報(bào)表附注對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的影響探究
    12、財(cái)務(wù)報(bào)表附注披露存在的問題及對(duì)策
    13、財(cái)務(wù)報(bào)告分析方法的局限性及解決對(duì)策
    14、財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾研究
    15、財(cái)務(wù)報(bào)告缺陷及改進(jìn)問題研究
    16、財(cái)務(wù)報(bào)告穩(wěn)健性的影響因素分析
    17、財(cái)務(wù)報(bào)告穩(wěn)健性的債務(wù)契約需求特征
    18、財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的局限性和改進(jìn)措施
    19、餐飲企業(yè)成本控制研究
    20、餐飲業(yè)飲食成本控制研究
    21、創(chuàng)業(yè)板上市公司會(huì)計(jì)信息披露的研究
    22、慈善機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題研究
    23、低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)的研究
    24、低碳時(shí)代環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展研究
    25、電商企業(yè)供銷環(huán)節(jié)成本控制研究
    26、電子行業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略
    27、電子行業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展及應(yīng)用
    28、電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)的影響與挑戰(zhàn)
    29、電子商務(wù)環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究
    30、電子商務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)問題研究
    31、董事會(huì)特征對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的影響研究
    32、法務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)研究
    33、法務(wù)會(huì)計(jì)披露問題研究
    34、法務(wù)會(huì)計(jì)研究
    35、反傾銷會(huì)計(jì)問題與對(duì)策
    36、反傾銷訴訟中的會(huì)計(jì)問題研究
    37、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目成本控制研究
    38、房地產(chǎn)企業(yè)成本控制問題研究
    39、房地產(chǎn)企業(yè)目標(biāo)成本管理研究
    40、房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理研究
    41、房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)籌劃問題研究
    42、房地產(chǎn)項(xiàng)目成本管理研究
    43、非貨幣性資產(chǎn)交換存在的問題及對(duì)策
    44、非貨幣性資產(chǎn)交換與利潤操縱問題分析
    45、非貨幣性資產(chǎn)交換準(zhǔn)則存在的問題及對(duì)策
    46、非營利組織會(huì)計(jì)概念結(jié)構(gòu)
    47、非營利組織會(huì)計(jì)控制問題研究
    48、風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究
    49、高技術(shù)企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)成本研究
    50、高科技企業(yè)研發(fā)費(fèi)用會(huì)計(jì)問題研究
    51、高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)籌劃研究
    52、個(gè)人所得稅存在問題及解決對(duì)策
    53、公司治理結(jié)構(gòu)缺陷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究
    54、公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)性研究
    55、公司治理與會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量關(guān)系研究
    56、公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性研究
    機(jī)械類專業(yè)論文題目篇三
    一、填空題：(1.5x20=30分)。
    1、汽缸的工作方式分為：_吸氣沖程，壓縮沖程，做功沖程，排氣沖程____________。
    2、60°普通螺紋鎖緊連接的有效螺紋圈數(shù)為_____3.5___。
    3、45號(hào)鋼的含炭量大約為____0.45%_________。
    4、現(xiàn)代機(jī)械加工中正逐漸被淘汰的機(jī)床是普通機(jī)床_____。
    5、現(xiàn)代機(jī)械加工的發(fā)展趨勢(shì)是__數(shù)控加工_____。
    6、edm的中文含義是_電火花加工_____。
    7、cnc的中文含義是__數(shù)控機(jī)床______。
    8、夾具實(shí)現(xiàn)的功能是__裝夾，定位，保證精度，提高加工效率______。
    9、軸承按照摩擦方式可以分為：_滾動(dòng)摩擦軸承，滑動(dòng)摩擦軸承__________。
    11、電機(jī)的輸出功率與__頻率____________成正比。
    12、常用的焊接方式有_co2，氬弧焊，激光焊接__________________等。(至少回答3種)。
    13、法蘭與管體焊接時(shí)，為減少焊接變形應(yīng)該在_接口處______________開應(yīng)力槽。
    14、45#鋼與1cr18ni9ti焊接時(shí)的焊接性能較差。
    15、常見的鑄造缺陷為：_氣孔、砂眼、裂紋、變形、硬度不均勻______________等。
    16、常用的電鍍方式按照鍍層材料可分為：_uv電鍍，水鍍、化學(xué)鍍，真空鍍____________等。
    17、鈑金折彎加工后，折彎處附近會(huì)產(chǎn)生__加工殘余應(yīng)力__________影響后道加工工序。
    18、金屬切削加工過程中加切削液的作用為：___冷卻作用潤滑作用______;切削加工時(shí)不加切削液的金屬材料是_添加劑__________。
    19、在笛卡爾直角坐標(biāo)系中，右手拇指、食指和中指所指的方向分別代表_x，y，z________，繞各軸正方向____順時(shí)針_______旋轉(zhuǎn)的方向?yàn)樾D(zhuǎn)的正方向。
    20、常用的三種機(jī)械傳動(dòng)機(jī)構(gòu)分別為：____齒輪傳動(dòng)，帶傳動(dòng)，鏈傳動(dòng)三維，cad。
    二、簡(jiǎn)答題：(20分)。
    齒輪減速機(jī)構(gòu)無法被電子調(diào)速機(jī)構(gòu)完全替代的原因。
    答：齒輪減速機(jī)構(gòu)可以把小轉(zhuǎn)矩轉(zhuǎn)化成大轉(zhuǎn)矩，
    而電子調(diào)速機(jī)構(gòu)只是調(diào)節(jié)了速度，而且轉(zhuǎn)矩也更小了.
    三、選擇題。
    1:圓齒輪強(qiáng)地計(jì)算中，以(d)齒輪為計(jì)算依據(jù)。
    a.大斷當(dāng)量圓柱齒輪b.平均分度當(dāng)量圓柱齒輪。
    c.大端分度圓住齒輪d.平均分度當(dāng)量圓柱的當(dāng)量直齒齒輪。
    2:工藝基準(zhǔn)是在工藝過程中所采取的基準(zhǔn)，它不包括(d)。
    工序基準(zhǔn)b.定位基準(zhǔn)c.測(cè)量基準(zhǔn)d.平面基準(zhǔn)。
    工序基準(zhǔn)、定位基準(zhǔn)、測(cè)量基準(zhǔn)和裝配基準(zhǔn)。
    3:下列選項(xiàng)中屬于獲得形狀誤差的是(c)。
    a.試切法b.調(diào)整法c.刀尖軌跡法d.找正裝佳。
    4:牌號(hào)t9的碳素工具鋼，數(shù)值9的含義是:(b)。
    a.0.09%b.0.9%c.9%d.90%。
    5:一對(duì)齒輪的材料加工都相同，則接觸疲勞破壞先發(fā)生在(b)。
    a.大輪b.小輪c.同時(shí)d.不一定。
    機(jī)械類專業(yè)論文題目篇四
    摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)這門學(xué)科也快速發(fā)展。因?yàn)闀?huì)計(jì)核算工作復(fù)雜瑣碎，為了簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)工作人員的工作，減少會(huì)計(jì)核算工作的工作量，提高會(huì)計(jì)人員的工作效率，隨即衍生出會(huì)計(jì)電算化軟件，并且會(huì)計(jì)電算化軟件在會(huì)計(jì)行業(yè)瘋狂普及，大大減少了會(huì)計(jì)人員的工作量，提高了會(huì)計(jì)工作人員的效率。但是隨著會(huì)計(jì)電算化軟件在實(shí)際工作中普及與發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化從無到有，從簡(jiǎn)單到復(fù)雜，從緩慢發(fā)展走到成熟，這項(xiàng)工作取得的驚人發(fā)展已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們的想象。
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)電算化;問題;會(huì)計(jì)學(xué)人才培養(yǎng)
    一、引言
    在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理、會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、以及會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)和會(huì)計(jì)決策成為一種趨勢(shì)。再加之會(huì)計(jì)電算化軟件在會(huì)計(jì)行業(yè)的運(yùn)用，會(huì)計(jì)人才的個(gè)人素質(zhì)和會(huì)計(jì)人才需求市場(chǎng)存在許多矛盾和不對(duì)口之處，所以從會(huì)計(jì)學(xué)人才培養(yǎng)的角度提出問題并思考解決的思路。
    二、我國高校培養(yǎng)的會(huì)計(jì)學(xué)人才存在的問題
    會(huì)計(jì)電算化作為一門實(shí)踐性特別強(qiáng)的學(xué)科，如果只靠對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，恐怕很難將所學(xué)的知識(shí)通過會(huì)計(jì)電算化軟件運(yùn)用到實(shí)踐的工作中去。尤其在會(huì)計(jì)電算化軟件越來越普及的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中，單單只有會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)理論知識(shí)，很難適應(yīng)會(huì)計(jì)人才需求市場(chǎng)。然而觀察高校會(huì)計(jì)電算化課程的普及情況，并不樂觀。許多高等教育院校包括許多財(cái)經(jīng)類院校在內(nèi)都沒有設(shè)置會(huì)計(jì)電算化課程或者設(shè)置的課程體制不合理。譬如我所在讀的這所財(cái)經(jīng)類院校就沒有設(shè)置會(huì)計(jì)電算化課程，而走入社會(huì)后，所有的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作幾乎都是以會(huì)計(jì)電算化軟件為工具開展的。并且我詢問了許多在高校讀會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的同學(xué)，他們大多數(shù)也反映學(xué)校沒有開設(shè)會(huì)計(jì)電算化這門課程。這就充分體現(xiàn)出我國高校的會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)的人才與會(huì)計(jì)人才主場(chǎng)需求不對(duì)口。
    (二)會(huì)計(jì)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)不完善
    由于會(huì)計(jì)核算工作的大量的工作量被會(huì)計(jì)電算化軟件代勞，所以會(huì)計(jì)人才的大部分會(huì)計(jì)核算崗位減少。會(huì)計(jì)人才的就業(yè)崗位減少，會(huì)計(jì)人才的就業(yè)壓力就會(huì)增大。這要求會(huì)計(jì)人才不僅僅要較好地掌握使用會(huì)計(jì)電算化軟件工作的技能，還需要從別的方面拓寬就業(yè)的空間。這就需要會(huì)計(jì)人才有完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)，并且有財(cái)務(wù)管理的視角，而不是僅僅有會(huì)計(jì)核算的技能。會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，運(yùn)用專門方法對(duì)企業(yè)，機(jī)關(guān)，事業(yè)單位和其他組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面綜合連續(xù)系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會(huì)計(jì)信息，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，逐步開展預(yù)測(cè)、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)作為一種商科語言，被廣泛地運(yùn)用到商業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中。核算和監(jiān)督雖然是會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)，但會(huì)計(jì)目的是提供會(huì)計(jì)信息，并運(yùn)用所得到的信息，對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，以幫助決策者決策。這樣的目的就需要會(huì)計(jì)人才有更完善的知識(shí)體系和結(jié)構(gòu)。而事實(shí)上高校里一些學(xué)生并沒有完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系。
    (三)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系不完善，高質(zhì)量管理會(huì)計(jì)人才匱乏，會(huì)計(jì)人才數(shù)量供不應(yīng)求
    在2014年的相關(guān)統(tǒng)計(jì)中，我國已經(jīng)有了1600多萬的會(huì)計(jì)人員，超過20萬人數(shù)注冊(cè)了會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員，數(shù)量的提升有助于緩解企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求壓力，也在很大程度上為我國會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系的建設(shè)提供動(dòng)力。雖然會(huì)計(jì)人才數(shù)量有著大量的增加，但我國對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求量仍然沒有得到滿足，據(jù)統(tǒng)計(jì)企業(yè)法人單位有800萬，行政事業(yè)單位有90多萬，還有一些小微企業(yè)以及非盈利組織都對(duì)會(huì)計(jì)人才有著極大的需求。面對(duì)巨大的需求量，會(huì)計(jì)人才的數(shù)量明顯不足，供需間嚴(yán)重失衡，從而也制約了會(huì)計(jì)人才體系的建設(shè)。
    三、解決方法和思路
    1、高校應(yīng)該普及會(huì)計(jì)電算化課程，加大培養(yǎng)復(fù)合型會(huì)計(jì)電算化人才的力度，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，建立會(huì)計(jì)人員電算化培訓(xùn)體質(zhì)。會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生不僅要擁有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，懂得簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)電算化操作于維護(hù)，掌握一些一般性故障排除方法和糾錯(cuò)方法，還要掌握會(huì)計(jì)核算軟件的.熟練操作以及軟件升級(jí)后的數(shù)據(jù)處理方法。對(duì)不同的會(huì)計(jì)電算化技能分模板培訓(xùn)。高校應(yīng)充分重視和加大對(duì)會(huì)計(jì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，指定實(shí)事求是的會(huì)計(jì)電算化人員培養(yǎng)計(jì)劃和方針政策，注重實(shí)效，注重實(shí)際操作，不僅僅局限于會(huì)計(jì)理論的學(xué)習(xí)。對(duì)于沒有設(shè)立會(huì)計(jì)電算化課程的學(xué)校，更是要加快會(huì)計(jì)電算化課程的建立，并不斷地完善會(huì)計(jì)電算化課程的設(shè)立體系。培養(yǎng)一批批具有多學(xué)科知識(shí)，綜合理論功底，精通會(huì)計(jì)與計(jì)算機(jī)理論與實(shí)務(wù)的高素質(zhì)復(fù)合型會(huì)計(jì)人員，在管理會(huì)計(jì)人才體系建設(shè)當(dāng)中離不開高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。
    2、目前我國企業(yè)急需的就是高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)人才。企業(yè)要想培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)人才就需要對(duì)此給予高度的重視，摒棄“會(huì)計(jì)就是記賬”的傳統(tǒng)觀念，積極的為高素質(zhì)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)創(chuàng)造有利條件。其中各個(gè)院校可以普遍的在會(huì)計(jì)專業(yè)中開設(shè)管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等課程，并向?qū)W生宣傳管理會(huì)計(jì)人才的重視性，提升學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。在會(huì)計(jì)人員資格考試當(dāng)中，可以在試題中添加多方面會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)，以提高相關(guān)會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)知識(shí)的全面掌握，會(huì)計(jì)人員也要努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和掌握曰新月異的計(jì)算機(jī)知識(shí)和應(yīng)用技術(shù)，精通財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，熟練掌握外語和計(jì)算機(jī)技術(shù)，迎接新時(shí)期對(duì)高校會(huì)計(jì)人員的挑戰(zhàn)。3、通過對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需要的情形觀察和統(tǒng)計(jì)，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)對(duì)審計(jì)咨詢?nèi)藛T、稅務(wù)專業(yè)人員和財(cái)務(wù)管理人員的需求特別多。為了迎合會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)的需求，并且也有利于學(xué)生等大量會(huì)計(jì)人才實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值。
    四、結(jié)語
    從會(huì)計(jì)電算化軟件的普及和會(huì)計(jì)人才電算化技能掌握的匱乏，引起了我對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的觀察和思考。我們只有不斷的發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)的需求和會(huì)計(jì)人才實(shí)際情況的矛盾，并且尋求緩和矛盾的思路和方法，并把思路和方法投入到實(shí)際中去，這樣才能更好的加快我國會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也能更好地促使會(huì)計(jì)人才實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。這需要教育和會(huì)計(jì)人才的共同努力。
    參考文獻(xiàn):
    ［1］《對(duì)會(huì)計(jì)電算化教學(xué)的研究》———?jiǎng)V明
    ［2］《對(duì)高校電算化存在問題的思考》
    ［3］《管理會(huì)計(jì)人才體系建設(shè)存在問題和對(duì)策》
    機(jī)械類專業(yè)論文題目篇五
    270、會(huì)計(jì)人生的“領(lǐng)軍夢(mèng)”
    271、《酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》實(shí)踐教學(xué)改革探析
    272、關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇管制的探討
    273、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題探討
    274、會(huì)計(jì)國際化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨向探討
    275、反傾銷會(huì)計(jì)問題與對(duì)策
    276、對(duì)財(cái)會(huì)模擬實(shí)習(xí)教學(xué)的探討
    277、試論現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展
    278、論財(cái)務(wù)報(bào)告的充分披露
    279、cfo與企業(yè)價(jià)值管理
    280、高校財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算研究
    281、erp系統(tǒng)分析
    282、獨(dú)立董事制度與投資者利益保護(hù)
    283、論企業(yè)增長潛力分析
    284、試析我國企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的定位與改善
    285、現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)相關(guān)問題研究
    286、貨幣資金內(nèi)部控制探討
    287、論信息不對(duì)稱與稅收征管
    288、收益法在無形資產(chǎn)評(píng)估中的應(yīng)用
    289、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用
    290、加強(qiáng)交通項(xiàng)目會(huì)計(jì)控制優(yōu)化基建財(cái)務(wù)管理模式
    291、論合并會(huì)計(jì)報(bào)表的幾個(gè)問題
    292、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理的發(fā)展趨勢(shì)
    293、對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露制度的探討
    294、企業(yè)應(yīng)收賬款融資方式探討
    295、如何完善糧食企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能
    296、企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理方法探討
    297、論人力資源的衡量方法
    298、論中國特色的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)
    299、現(xiàn)階段審計(jì)獨(dú)立性問題研究
    300、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)分析的影響
    301、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)舞弊的關(guān)注
    302、對(duì)我國上市公司會(huì)計(jì)管制問題的思考
    303、解決網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)電算化安全問題的對(duì)策
    304、手工會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之比較
    305、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的影響
    306、固定資產(chǎn)折舊方法的選擇與納稅籌劃之關(guān)系探討
    307、會(huì)計(jì)電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對(duì)策
    308、會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)與論文環(huán)節(jié)的問題及對(duì)策探討
    309、構(gòu)建我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的思考
    310、淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德
    311、如何加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制
    312、結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用
    313、合并會(huì)計(jì)報(bào)表若干問題研究
    314、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下電算會(huì)計(jì)的發(fā)展方向
    315、資產(chǎn)減值的探討
    316、中外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架比較研究
    317、中日會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)問題比較研究
    318、會(huì)計(jì)集中核算的利弊分析
    319、淺議會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度
    320、我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際準(zhǔn)則等效問題研究
    321、我國資產(chǎn)評(píng)估中的問題及對(duì)策探討
    322、淺談會(huì)計(jì)電算化檔案管理
    323、新舊合并報(bào)表規(guī)定的比較
    324、小型企事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督
    325、關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)問題的探討
    326、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征及其應(yīng)用
    327、基于價(jià)值鏈的石油鉆井企業(yè)成本控制模式
    328、“營改增”政策背景下鐵路運(yùn)輸企業(yè)的應(yīng)對(duì)研究
    329、內(nèi)部控制規(guī)范的國際比較與借鑒
    330、對(duì)會(huì)計(jì)委派制的完善設(shè)想
    331、淺議我國上市公司的股利政策
    332、全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍:從會(huì)計(jì)專家到改革先鋒
    333、綠大地欺詐上市成功的原因分析
    334、論企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)解決的若干問題
    335、××公司會(huì)計(jì)報(bào)表分析
    336、我國上市銀行收入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型問題探索
    337、淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性與推薦
    338、關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)建立校內(nèi)財(cái)務(wù)公司校企合作模式的探討
    339、淺談企業(yè)應(yīng)收賬款的管理
    340、新審計(jì)準(zhǔn)則下注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性研究
    341、會(huì)計(jì)計(jì)量屬性問題研究
    342、我國上市公司財(cái)務(wù)治理所存在的問題及對(duì)策
    343、新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問題探析
    344、國有企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制
    345、會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則在我國的應(yīng)用及其改善
    346、商譽(yù)的計(jì)價(jià)與會(huì)計(jì)處理初探
    347、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德研究
    348、論戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與企業(yè)的再融資行為
    349、我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革若干問題研究
    350、淺談對(duì)所得稅會(huì)計(jì)的理解和運(yùn)用
    351、基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理分析
    352、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在我國的適用性研究
    353、試論中國會(huì)計(jì)的國際化
    354、淺議現(xiàn)代企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的合理化
    355、我國審計(jì)收費(fèi)制度現(xiàn)狀與原因分析
    356、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的影響
    357、論固定資產(chǎn)加速折舊
    358、新舊債務(wù)重組準(zhǔn)則的比較
    359、關(guān)于經(jīng)營者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問題的探討
    360、安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理
    361、企業(yè)信息化的資料
    362、對(duì)建立我國會(huì)計(jì)目標(biāo)問題的探討
    363、關(guān)于借款費(fèi)用資本化探析
    364、試論入世對(duì)我國資產(chǎn)評(píng)估業(yè)的挑戰(zhàn)
    365、企業(yè)籌資決策相關(guān)問題探討
    366、試述降低成本的好處和途徑
    367、論稅收政策對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
    368、我國政府會(huì)計(jì)國際趨同問題的`思考
    369、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的相關(guān)問題探討
    370、建立我國金融工具會(huì)計(jì)的探討
    371、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的國際比較研究
    372、基于云會(huì)計(jì)的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理--以xxx為例
    373、項(xiàng)目投資決策中資本成本的確定問題探討
    374、從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制
    375、大股東對(duì)中小股東的剝奪問題研究
    376、淺析銷售商品收入的確認(rèn)與計(jì)量
    377、某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)--基于xxx改革背景
    378、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則超載問題探討
    379、企業(yè)合并基本會(huì)計(jì)方法在我國的應(yīng)用問題研究
    380、黑龍江省望奎縣中小農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難問題成因分析
    381、論企業(yè)合并與分立涉稅會(huì)計(jì)處理
    382、企業(yè)融資成本問題探討
    383、如何利用信息技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制
    384、公允價(jià)值在我國的應(yīng)用問題研究
    385、試論無形資產(chǎn)管理中應(yīng)注意的問題
    386、普及會(huì)計(jì)電算化面臨的問題與對(duì)策
    387、淺析如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管
    388、個(gè)人所得稅的納稅籌劃
    389、erp與會(huì)計(jì)電算化
    390、完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究
    391、高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與推薦--以z校為例
    392、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析和解決辦法
    393、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)問題的研究
    394、論會(huì)計(jì)工作的新重點(diǎn)——控制與服務(wù)
    395、企業(yè)內(nèi)部控制失效的分析與診斷
    396、對(duì)上市公司盈余管理現(xiàn)象的思考
    397、以突顯潛力為核心強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)力度
    398、債務(wù)重組涉稅會(huì)計(jì)處理
    399、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)
    400、非營利組織財(cái)務(wù)管理問題探討
    401、建立我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征體系的思考
    402、成本控制問題研究
    403、納稅人權(quán)利及其保障初探
    404、當(dāng)前我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題與對(duì)策
    405、論公允價(jià)值在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用
    406、淺談會(huì)計(jì)誠信與職業(yè)道德
    407、中小企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的原則研究
    408、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德初探
    409、論知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響
    410、試論新形勢(shì)下的注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德
    411、論會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德--不做假帳
    412、電子商務(wù)會(huì)計(jì)問題探討
    413、關(guān)于××公司應(yīng)收賬款管理問題的研究
    414、上市公司信息披露政策研究——基于財(cái)務(wù)分析目的
    415、我國上市公司融資風(fēng)險(xiǎn)探析
    416、企業(yè)成本管理的要求對(duì)選擇成本計(jì)算方法的影響
    417、現(xiàn)金流量表的財(cái)務(wù)分析
    418、應(yīng)收賬款對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響
    419、公司并購前后績(jī)效比較研究
    420、關(guān)于高校會(huì)計(jì)教育存在問題的幾點(diǎn)思考
    421、山西會(huì)計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)狀分析
    422、人力資源會(huì)計(jì)的實(shí)施探討
    423、對(duì)海外施工項(xiàng)目職責(zé)成本管理的探討
    424、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響
    425、談財(cái)務(wù)管理課程中引入erp沙盤模擬的教學(xué)環(huán)節(jié)
    426、電算化條件下會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的深度利用問題
    427、企業(yè)如何構(gòu)建計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)
    428、試論我國企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的完善
    429、確立公司資本結(jié)構(gòu)應(yīng)注意的幾個(gè)問題
    430、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)信息化研究--基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)視角
    431、關(guān)于會(huì)計(jì)信息披露問題的探討
    432、關(guān)于財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)方法的探討
    433、對(duì)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)有關(guān)問題的思考
    434、談合并財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀思路
    435、加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德建設(shè)
    436、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)分析影響的研究
    437、公司價(jià)值衡量指標(biāo)比較與分析
    438、所得稅準(zhǔn)則與公司稅收籌劃
    439、電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)用印的管理
    440、公共財(cái)務(wù)管理與政府會(huì)計(jì)改革
    441、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)分析的影響
    442、企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理的若干問題探討
    443、iosco力挺會(huì)計(jì)所透明度報(bào)告
    444、上汽集團(tuán):新業(yè)態(tài)需要新型的財(cái)務(wù)管控體系
    445、談分析程序在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中的應(yīng)用
    446、管理會(huì)計(jì)研究方法的變遷管理
    447、論公允價(jià)值在合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的應(yīng)用
    448、論人力資源在企業(yè)中的地位
    449、論會(huì)計(jì)計(jì)量模式的選擇
    450、關(guān)于所得稅會(huì)計(jì)理論問題的研究
    451、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問題及其動(dòng)因分析--以xxx為例
    452、影響企業(yè)成本高低的因素分析
    453、公司控制權(quán)安排與經(jīng)營效率
    454、公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)成原因及防范
    455、對(duì)我國具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的思考
    456、論企業(yè)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)
    457、中西方環(huán)境會(huì)計(jì)問題研究的比較透視與展望
    458、建構(gòu)主義教學(xué)理論在高職會(huì)計(jì)教學(xué)中的運(yùn)用
    459、試論會(huì)計(jì)誠信
    460、淺談企業(yè)的現(xiàn)金管理
    461、電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)的影響及對(duì)策研究
    462、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)集中支付的實(shí)踐探索
    463、社會(huì)融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)策略--以xxx為例
    464、論會(huì)計(jì)信息失真的成因與對(duì)策
    465、it環(huán)境下內(nèi)部控制的重點(diǎn)
    466、公允價(jià)值與會(huì)計(jì)信息可靠性要求的關(guān)系探討
    467、企業(yè)不斷持續(xù)改善的方法體系的建立
    468、試論企業(yè)合并方法的選擇
    469、試論我國會(huì)計(jì)管理體制的改革
    470、淺談謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用
    471、資產(chǎn)減值披露與信息不對(duì)稱關(guān)系的研究
    472、中小企業(yè)融資策略探討
    473、管理會(huì)計(jì):基本理論資料與方法
    474、企業(yè)信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)分析
    475、我國資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則體系的構(gòu)建探析
    476、it治理風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)問題研究
    477、財(cái)務(wù)分析中幾個(gè)問題的研究
    478、“資金的時(shí)間價(jià)值”案例教學(xué)法研究--談農(nóng)村財(cái)會(huì)人員成人教育培訓(xùn)模式
    479、大股東掏空行為規(guī)制與中小投資者利益保護(hù)
    480、會(huì)計(jì)要素及其結(jié)構(gòu)問題研究
    481、次級(jí)債危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
    482、農(nóng)村群眾企業(yè)改制中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理由
    483、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制影響因素研究
    484、論會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀與改善
    485、采用加速折舊法計(jì)提固定資產(chǎn)折舊的思考
    486、對(duì)我國會(huì)計(jì)管理體制的探討
    487、資產(chǎn)負(fù)債觀及其在我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用
    488、論會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用
    489、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新問題的探討
    490、我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題探討
    491、提高會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的思考
    492、財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的識(shí)別
    493、人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)及國際化路徑選擇
    494、論會(huì)計(jì)職業(yè)決定
    495、淺談企業(yè)的誠信管理
    496、關(guān)于會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用及其局限性探討
    497、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)管理的相容與沖突剖析
    498、z公司內(nèi)部控制改善研究
    499、財(cái)務(wù)腐敗的生成機(jī)制及治理
    500、新制造環(huán)境的變化對(duì)成本會(huì)計(jì)的影響及應(yīng)當(dāng)采取的對(duì)策
    機(jī)械類專業(yè)論文題目篇六
    （1）量本利分析在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用
    （2）價(jià)值工程分析在產(chǎn)品開發(fā)中的應(yīng)用
    （3）質(zhì)量成本對(duì)企業(yè)效益的影響分析
    （4）影響盈虧平衡點(diǎn)的因素分析
    （5）abc管理方法在庫存管理中的應(yīng)用
    （6）目標(biāo)成本在生產(chǎn)管理中的應(yīng)用
    （7）投入產(chǎn)出法在生產(chǎn)計(jì)劃管理中的應(yīng)用
    （8）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在生產(chǎn)計(jì)劃管理中的應(yīng)用
    （9）計(jì)劃期財(cái)力管理的弊和利
    （10）現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理法在電子商務(wù)中的應(yīng)用分析
    論文選寫要求：
    （1）說明該種現(xiàn)代化管理方法分析的基本原理。
    （2）說明該種現(xiàn)代化管理方法的主要作用和應(yīng)用領(lǐng)域。
    （3）以企業(yè)實(shí)例應(yīng)用該現(xiàn)代化管理方法進(jìn)行綜合分析。
    （4）對(duì)該方法的.綜合分析結(jié)果和應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行評(píng)價(jià)。
    （1）企業(yè)流動(dòng)資金緊張的原因及對(duì)策
    （2）論加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)收賬款的管理
    （3）論企業(yè)籌資方式和籌資渠道的應(yīng)用
    （4）論企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策
    （5）企業(yè)籌集資金的方法及對(duì)策
    （6）企業(yè)如何有效利用財(cái)務(wù)信息
    （7）企業(yè)經(jīng)營資金的應(yīng)用現(xiàn)狀及管理對(duì)策
    （8）國有資產(chǎn)流失狀況調(diào)查分析與對(duì)策
    （9）企業(yè)廠長離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)探討
    （10）論審計(jì)準(zhǔn)則及其應(yīng)用
    （11）論經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的特點(diǎn)及應(yīng)用
    （12）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)促進(jìn)企業(yè)效益
    （13）企業(yè)反腐倡廉的現(xiàn)狀及對(duì)策
    （14）企業(yè)的財(cái)務(wù)與統(tǒng)計(jì)統(tǒng)一核算可行性研究
    （15）企業(yè)的財(cái)務(wù)與統(tǒng)計(jì)統(tǒng)一核算方法研究
    （16）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)與銀行的關(guān)系
    （17）企業(yè)無形資產(chǎn)的評(píng)估和管理
    （18）論企業(yè)固定資產(chǎn)的管理
    （19）怎樣發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在反腐倡廉中的作用
    論文選寫要求；
    （1）說明所選題目進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革必要性和要達(dá)到的目標(biāo)。
    （2）針對(duì)所選題目進(jìn)行分析目前不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原因和存在的弊玻
    （3）針對(duì)所選題目提出自己對(duì)進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革方面的探討方案。
    （1）財(cái)務(wù)分析內(nèi)容與分析方法
    （2）固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理方法
    （3）xx公司財(cái)務(wù)狀況分析研究
    （4）利潤的預(yù)控分析及計(jì)算研究
    （5）企業(yè)成本管理制度內(nèi)容的改革及應(yīng)用
    （6）企業(yè)納稅的計(jì)算方法和核算分析
    （7）論企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策
    （8）會(huì)計(jì)報(bào)表的種類、結(jié)構(gòu)和編制分析
    （9）外匯管理與外匯業(yè)務(wù)的探討
    （10）股票與期貨的投資管理探討
    （11）xx公司資產(chǎn)負(fù)債狀況與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
    （12）論股利政策及其應(yīng)用
    （13）論折舊政策及應(yīng)用
    （14）現(xiàn)金流量的分析及作用
    （15）資金成本的分析及應(yīng)用
    （16）試述財(cái)務(wù)杠桿的意義
    論文選寫要求：
    （1）說明該種財(cái)務(wù)管理與分析主要內(nèi)容和基本指導(dǎo)思想。
    （2）說明該種財(cái)務(wù)管理與分析的作用和應(yīng)用領(lǐng)域及關(guān)鍵參數(shù)的取值方法。
    （3）應(yīng)用該財(cái)務(wù)管理與分析進(jìn)行實(shí)例綜合分析。
    （4）對(duì)該方法的綜合分析結(jié)果和應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行評(píng)價(jià)。
    （1）成本概念（定額、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃、目標(biāo)、產(chǎn)品、責(zé)任、質(zhì)量、估計(jì)、實(shí)際）及應(yīng)用
    （2）試論穩(wěn)健原則
    （3）論會(huì)計(jì)假設(shè)及其應(yīng)用
    （4）論會(huì)計(jì)原則及其應(yīng)用
    （5）金融保險(xiǎn)業(yè)的成本核算方法
    （6）責(zé)任成本的控制
    （7）存貨、存貨采購成本的內(nèi)容與核算方法
    （8）流動(dòng)資產(chǎn)的管理內(nèi)容與方法
    （9）收入確認(rèn)和配比原則在業(yè)務(wù)核算中的應(yīng)用
    （10）實(shí)際成本計(jì)價(jià)和謹(jǐn)慎性原則在業(yè)務(wù)核算中的應(yīng)用
    （11）負(fù)債、所有者權(quán)益的內(nèi)容與核算應(yīng)用
    （12）合法避稅及反避稅探討
    （13）計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用探討
    （14）會(huì)計(jì)電算法應(yīng)用探討
    論文選寫要求：
    （1）說明會(huì)計(jì)核算基本原則應(yīng)用要素。
    （2）針對(duì)所選題目說明會(huì)計(jì)核算中容易出錯(cuò)的科目核算。
    （3）針對(duì)所選題目論述該種核算體現(xiàn)哪些會(huì)計(jì)核算基本原則。
    （4）畢業(yè)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
    機(jī)械類專業(yè)論文題目篇七
    2、公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究
    3、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)納稅的影響
    4、現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部控制的建立與完善
    5、基于國家治理的行政單位內(nèi)部控制研究
    6、我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)所得稅法的差異研究
    7、論如何加強(qiáng)食堂財(cái)務(wù)管理及成本核算
    8、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策研究
    9、公允價(jià)值應(yīng)用問題研究
    10、企業(yè)內(nèi)部研發(fā)支出會(huì)計(jì)處理探討
    11、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)盈利狀況的影響
    12、淺談會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部管理
    13、信息技術(shù)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的支持研究
    14、高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)模式研究
    15、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計(jì)對(duì)策淺析
    16、稅務(wù)籌劃在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用
    17、對(duì)俄貿(mào)易背景下會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需求問題的探討
    18、會(huì)計(jì)政務(wù)信息化建設(shè)實(shí)踐探索
    19、關(guān)于會(huì)計(jì)報(bào)表調(diào)整問題的研究
    20、制約我國會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的原因及對(duì)策
    21、公允價(jià)值在我國應(yīng)用問題的探討
    22、淺談財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其改善
    23、公允價(jià)值計(jì)量問題研究
    24、會(huì)計(jì)信息在債券定價(jià)中的作用研究
    25、關(guān)于高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的調(diào)查報(bào)告
    26、會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度研究
    27、我國上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問題的原因與對(duì)策探討
    28、新所得稅法下相關(guān)會(huì)計(jì)問題研究
    29、現(xiàn)代企業(yè)成本管理運(yùn)行模式研究
    30、var在風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用探析
    31、探討高速公路財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的重要性與有效措施
    32、基于職能視角的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系辨析
    33、論企業(yè)依靠信息系統(tǒng)來持續(xù)和增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)力
    34、財(cái)務(wù)治理案例研究
    35、我國現(xiàn)行折舊方法的比較分析
    36、試論穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)當(dāng)中的應(yīng)用
    37、論存貨計(jì)價(jià)問題
    38、論企業(yè)成本核算與分析
    39、關(guān)于企業(yè)償債潛力評(píng)價(jià)指標(biāo)的改善
    40、環(huán)境管理會(huì)計(jì)探討
    41、會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制問題探討
    42、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)控制模式研究
    43、信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)基本假設(shè)面臨的挑戰(zhàn)研究
    44、企業(yè)無形資產(chǎn)評(píng)估方法問題探討
    45、從財(cái)務(wù)工作的見微知著做財(cái)務(wù)管理
    46、現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息披露局限性及中國應(yīng)采取的改善措施
    47、淺析我國會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀
    48、采用權(quán)益法合并財(cái)務(wù)報(bào)表問題探討
    49、關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考
    50、存貨控制的新理念及其應(yīng)用
    51、it環(huán)境下會(huì)計(jì)的新發(fā)展
    52、戰(zhàn)略性新興企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)防控制策略研究--以xxx公司為例
    53、eva在企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的應(yīng)用研究
    54、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)教育研究
    55、論注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)
    56、人力資源會(huì)計(jì)問題研究
    57、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的稅收政策
    58、關(guān)聯(lián)方披露會(huì)計(jì)問題研究
    59、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施中的問題分析
    60、“應(yīng)收賬款”內(nèi)部控制制度的探討
    61、銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實(shí)踐
    62、論會(huì)計(jì)的本質(zhì)及職能
    63、跨國公司財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制與管理戰(zhàn)略研究
    64、對(duì)完善我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系問題的思考
    65、合并財(cái)務(wù)報(bào)表若干實(shí)務(wù)問題的探討
    66、從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以xxx為例
    67、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀及對(duì)策探討
    68、試述公允價(jià)值在財(cái)務(wù)報(bào)告中的應(yīng)用
    69、公司治理模式及其借鑒
    70、關(guān)聯(lián)交易的會(huì)計(jì)監(jiān)管問題研究
    71、信息化對(duì)會(huì)計(jì)的影響及對(duì)策研究
    72、民營企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督研究
    73、我國上市公司融資偏好問題研究
    74、完善商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制的思考
    75、現(xiàn)行增值稅會(huì)計(jì)核算存在的問題及改革探討
    76、同一控制下企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法的選擇問題
    77、談會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與潛力要求
    78、現(xiàn)階段我國稅收優(yōu)惠政策利弊分析
    79、試論人力資源會(huì)計(jì)
    80、高校會(huì)計(jì)信息化教學(xué)現(xiàn)狀與改革探討
    81、淺析會(huì)計(jì)要素與時(shí)期指標(biāo)和時(shí)點(diǎn)指標(biāo)的關(guān)系
    82、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策
    83、論視同銷售涉稅業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算
    84、香港會(huì)計(jì)高等教育及會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體簡(jiǎn)介
    85、消費(fèi)稅會(huì)計(jì)存在的問題及改善
    86、論會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性
    87、對(duì)政府或有負(fù)債監(jiān)控的問題探討
    88、反傾銷背景下會(huì)計(jì)管理問題的思考
    89、公司盈利潛力分析新探
    90、硬件發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)電算化的促進(jìn)研究
    91、家族企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策
    92、工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對(duì)研討
    93、對(duì)我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題的思考
    94、論如何加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理制
    95、關(guān)于構(gòu)建我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架體系的思考
    96、關(guān)于合并所有者權(quán)益變動(dòng)表的編制問題
    97、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德相關(guān)問題研究
    98、談如何做好一個(gè)出納員
    99、財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃問題研究
    100、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的保證作用
    101、審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及影響因素探析
    102、切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展
    103、非營利組織內(nèi)部控制問題探討
    104、基于財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的內(nèi)部控制問題研究
    105、論我國企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)及其優(yōu)化
    106、差別報(bào)告問題研究
    107、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)上市公司財(cái)務(wù)信息的影響分析
    108、事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算管理制度的改革舉措
    109、低碳經(jīng)濟(jì)背景下碳會(huì)計(jì)發(fā)展分析
    110、會(huì)計(jì)計(jì)量對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)收益的影響
    111、論會(huì)計(jì)電算化與企業(yè)信息管理
    112、公司收益質(zhì)量及其會(huì)計(jì)問題研究
    113、非貨幣交易會(huì)計(jì)研究
    114、“零余額”管理模式下供電企業(yè)資金監(jiān)控體系建設(shè)
    115、企業(yè)并購的財(cái)務(wù)分析
    116、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用
    117、央企辦公室精細(xì)化管理的必要性及其實(shí)施
    118、中小企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制
    119、公司估值案例研究
    120、淺議我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際趨同
    121、上市公司自愿性信息披露研究
    122、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)監(jiān)管模式的現(xiàn)實(shí)選擇
    123、論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
    124、公司財(cái)務(wù)管理目標(biāo)辨析
    125、人力資源會(huì)計(jì)面臨的困境及對(duì)策探討
    126、信息化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制的變革分析
    127、成本動(dòng)因及其應(yīng)用
    128、項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量計(jì)算方法的分析
    129、農(nóng)村財(cái)務(wù)中會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用
    130、如何加強(qiáng)民營企業(yè)成本控制
    131、試論穩(wěn)健性原則
    132、淺談會(huì)計(jì)國際化
    133、民營企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制
    134、會(huì)計(jì)職業(yè)決定內(nèi)部控制應(yīng)用指引:制度設(shè)計(jì)與資料
    135、基于頂崗實(shí)習(xí)工作過程的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式探究
    136、試論我國中小企業(yè)的企業(yè)理財(cái)機(jī)制
    137、財(cái)務(wù)分析與企業(yè)理財(cái)
    138、關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的思考
    139、質(zhì)量成本管理問題研究
    140、外幣業(yè)務(wù)的建造合同會(huì)計(jì)核算辦法研究
    141、erp內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)
    142、優(yōu)化整合政府投資審計(jì)資源的思考
    143、淺談如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
    144、合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制中若干問題探討
    145、論財(cái)務(wù)報(bào)告分析的現(xiàn)狀及其發(fā)展
    146、企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理方法探討
    147、我國非營利組織會(huì)計(jì)改革若干問題研究
    148、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易披露若干問題的探討
    149、并購價(jià)值創(chuàng)造評(píng)價(jià)方法比較與應(yīng)用性研究
    150、淺談會(huì)計(jì)人員如何處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系
    151、淺談it環(huán)境下審計(jì)工作的資料
    152、論財(cái)務(wù)人員在內(nèi)部控制中的主角
    153、試論我國會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展方向
    154、股權(quán)激勵(lì)及其成本研究
    155、收入確認(rèn)之稅會(huì)差異分析
    156、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究
    157、××企業(yè)內(nèi)部控制制度的探討
    158、企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)與效率問題的探討
    159、公允價(jià)值的理論與實(shí)踐運(yùn)營
    160、虛假財(cái)務(wù)報(bào)表的偵查技術(shù)
    161、資產(chǎn)減值的若干問題探討
    162、論謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用
    163、論管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展趨勢(shì)
    164、淺議我國上市公司關(guān)聯(lián)方交易問題
    165、對(duì)電算化會(huì)計(jì)中會(huì)計(jì)方法的思考
    166、合并會(huì)計(jì)報(bào)表的國際差異對(duì)中國的啟示
    167、山東省會(huì)計(jì)類本科生就業(yè)形勢(shì)及薪酬調(diào)查
    168、探討鐵路財(cái)務(wù)管理實(shí)施難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)措施
    169、淺議會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
    170、職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)改革談
    171、企業(yè)社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀與出路
    172、基于風(fēng)險(xiǎn)管理視角的內(nèi)部控制分析--企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造
    173、論技能競(jìng)賽對(duì)會(huì)計(jì)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的影響
    174、加強(qiáng)公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理
    175、行政事業(yè)資產(chǎn)評(píng)估有關(guān)問題的探討
    176、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與會(huì)計(jì)工作中的內(nèi)部牽制之研究
    177、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策研究
    178、淺議謹(jǐn)慎性原則
    179、論會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)效益
    180、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告體系研究
    181、如何進(jìn)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃
    182、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析
    183、試論財(cái)務(wù)分析與會(huì)計(jì)分析
    184、我國企業(yè)收益報(bào)告的局限性及改善
    185、加速財(cái)務(wù)管理國際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施
    186、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的會(huì)計(jì)政策規(guī)范及其選擇
    187、會(huì)計(jì)電算化崗位職責(zé)制研究
    188、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)問題
    189、企業(yè)合并中的會(huì)計(jì)問題
    190、關(guān)于資產(chǎn)負(fù)債表重要性的探討
    191、試論現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特征及其發(fā)展
    192、現(xiàn)金流量套期與公允價(jià)值套期會(huì)計(jì)的比較研究
    193、我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際趨同問題探討
    194、公路工程施工階段造價(jià)管理影響因素分析
    195、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)勝任潛力研究
    196、對(duì)我國上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管問題的思考
    197、論商譽(yù)的會(huì)計(jì)學(xué)問題
    198、戰(zhàn)略成本管理問題研究
    199、新制造環(huán)境下對(duì)傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)控制模式的思考
    200、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在的問題及其對(duì)策
    201、中外合并報(bào)表理論與方法之比較研究
    202、淺談提高新時(shí)期財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的措施與途徑
    203、淺析基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)
    204、如何提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)決定潛力
    205、新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討
    206、會(huì)計(jì)電算化使用方法和技巧
    207、集團(tuán)公司會(huì)計(jì)委派制研究
    208、優(yōu)化軍工企業(yè)融資思考
    209、淺談知識(shí)經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)電算化人員培訓(xùn)
    210、淺議《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的適用范圍
    211、試論虛假信息產(chǎn)生的原因及治理
    212、論信息技術(shù)與會(huì)計(jì)革命
    213、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢(shì)探討
    214、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制優(yōu)化研究
    215、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的安全性分析
    216、我國合并會(huì)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)則制定的思考
    217、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)舞弊的思考
    218、會(huì)計(jì)師事務(wù)所所有制結(jié)構(gòu)研究
    219、淺談我國會(huì)計(jì)電算化存在的問題及其應(yīng)對(duì)策略
    220、論對(duì)外投資涉稅會(huì)計(jì)處理
    221、資產(chǎn)評(píng)估在我國市場(chǎng)中的地位與作用研究
    222、基于公司治理的內(nèi)部控制問題研究
    223、關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的探討
    224、基于erp財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生實(shí)踐潛力培養(yǎng)的思考
    225、上市公司資產(chǎn)評(píng)估現(xiàn)狀及對(duì)策分析
    226、關(guān)于建立我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求體系的探討
    227、我國預(yù)算管理中的問題及對(duì)策探討
    228、合并會(huì)計(jì)報(bào)表理念的選擇
    229、對(duì)會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象的剖析
    230、it環(huán)境下的業(yè)務(wù)流程再造
    231、論新公共管理與政府會(huì)計(jì)改革
    232、會(huì)計(jì)信息的披露及有效性的探討
    233、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度探究
    234、淺析會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響
    235、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制及影響因素分析
    236、試論企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的構(gòu)建
    237、我國企業(yè)會(huì)計(jì)的未來展望
    238、會(huì)計(jì)電算化替換手工賬及試運(yùn)行淺析
    239、論erp環(huán)境下會(huì)計(jì)職能重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移
    240、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制及其完善探討
    241、會(huì)計(jì)信息失真的原因與治理
    242、論納稅籌劃與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系
    243、論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際趨同和等效
    244、我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀成因及治理對(duì)策
    245、跨國公司外匯風(fēng)險(xiǎn)防范與控制
    246、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析研究
    247、財(cái)會(huì)規(guī)范化管理途徑探析
    248、全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用
    249、基于保險(xiǎn)合同的職責(zé)準(zhǔn)備金的確認(rèn)與計(jì)量
    250、本科審計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀分析
    251、中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則問題探討
    252、資產(chǎn)重組與資產(chǎn)評(píng)估
    253、小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所生存發(fā)展的探討
    254、完善資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則的思考
    255、我國能源資源行業(yè)對(duì)外直接投資風(fēng)險(xiǎn)及評(píng)估
    256、會(huì)計(jì)信息透明度問題探討
    257、非營利組織籌資渠道與方式
    258、長期投資決策相關(guān)問題研究
    259、標(biāo)準(zhǔn)成本法在當(dāng)代我國企業(yè)中的運(yùn)用探索
    260、對(duì)高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)改革的探討
    261、對(duì)合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制中抵消程序的幾點(diǎn)看法
    262、商品包裝物租金,押金涉稅會(huì)計(jì)處理探討
    263、高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與控制對(duì)策研究
    264、現(xiàn)代內(nèi)部控制相關(guān)問題研究
    265、論如何加強(qiáng)國有企業(yè)成本管理與控制
    266、會(huì)計(jì)委派制存在的問題及解決對(duì)策
    267、我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)問題探討
    268、應(yīng)收賬款管理的探討
    機(jī)械類專業(yè)論文題目篇八
    摘要：時(shí)代是不斷發(fā)展的，每一個(gè)時(shí)代其主流趨勢(shì)是不同的，所以在時(shí)代變化下，與之相關(guān)的內(nèi)容也應(yīng)該及時(shí)的更新。在信息時(shí)代下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關(guān)研究人員立足于信息時(shí)代，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行了探究。本文在借鑒前人探究結(jié)論的基礎(chǔ)上，提出了自己的看法，希望可以為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理工作的實(shí)行提供幫助。
    關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；創(chuàng)新管理
    在社會(huì)不斷進(jìn)步過程中，無論是教育行業(yè)，還是市場(chǎng)發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。但部分企業(yè)因?yàn)槎嘀匾蛩氐挠绊?，?duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作較為落后，不能滿足當(dāng)前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)如何做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。
    一、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題
    信息時(shí)代與以往的時(shí)代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢(shì)更加突出。而且在信息時(shí)代，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等高科技技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對(duì)信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中存在的問題進(jìn)行了具體地分析，內(nèi)容如下所示：
    （一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理意識(shí)淡薄
    在一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實(shí)力開展各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng)，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會(huì)受限，嚴(yán)重的話甚至?xí)呱掀飘a(chǎn)的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關(guān)鍵的。企業(yè)為了對(duì)資金進(jìn)行有效地管理，設(shè)置了專門的財(cái)務(wù)部門，并組建了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作小組。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的過度重視，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的忽視，造成了嚴(yán)重的后果。面對(duì)這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓(xùn)，開設(shè)了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門，但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權(quán)利。這樣就導(dǎo)致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識(shí)，進(jìn)而敷衍了事，并沒有貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識(shí)更是淡薄，在意識(shí)匱乏的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的落實(shí)自然不盡如人意。
    （二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全
    企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十分的重視，在對(duì)此工作投入大量精力的同時(shí)，與之有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作就受到了忽視。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展，能夠?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督、約束，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一工作更好地落實(shí)，但部分企業(yè)并沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，因此企業(yè)在制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，與當(dāng)前的信息時(shí)代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時(shí)代分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定，何時(shí)歸檔，如何歸檔，這些內(nèi)容都沒有具體明確。不健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據(jù)，反而會(huì)制約這一工作的開展，因此對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行完善是非常有必要的。
    （三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法較為落后
    在對(duì)企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門所應(yīng)用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對(duì)勞動(dòng)力的需求較大，而且出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率也比較高。這樣的管理方法應(yīng)用起來耗時(shí)、耗力，與當(dāng)前信息化，科技化的社會(huì)發(fā)展不相符。
    （四）缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才
    企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員在開展工作過程中，因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)層賦予了其較多的權(quán)利，因此很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員認(rèn)為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，在工作過程中不思進(jìn)取，在時(shí)代變化過程中依然堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)主義，并沒有學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員也沒有對(duì)時(shí)代的發(fā)展需求進(jìn)行分析，沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)信息化的管理手段，對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的應(yīng)用并不熟練。如此一來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理這一工作的實(shí)際作用發(fā)揮出來。
    二、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理對(duì)策
    信息時(shí)代下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更加的激烈，在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)力有所影響，因此企業(yè)想要提高競(jìng)爭(zhēng)力，就必須要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，并對(duì)這一管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，使其能夠與信息時(shí)代相符。本文就信息時(shí)代下如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新進(jìn)行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：
    （一）樹立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理理念
    在企業(yè)發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時(shí)代，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識(shí)，樹立新的管理意識(shí)，形成信息化管理理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重新認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，對(duì)此工作的作用進(jìn)行深刻的認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展提供更多的支持，并學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理論知識(shí)，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領(lǐng)導(dǎo)重視的基礎(chǔ)上，下屬員工會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)為中心，跟著領(lǐng)導(dǎo)的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識(shí)中形成信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念，這樣有助于營造良好的信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理氛圍。
    （二）構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度
    在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作開展之前，相應(yīng)的管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)從管理制度入手，通過構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)在制定信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度中，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：第一，對(duì)管理責(zé)任進(jìn)行劃分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與企業(yè)的每個(gè)部門都有關(guān)聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作并不單是會(huì)計(jì)這一部門的責(zé)任。在這樣的情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應(yīng)將管理責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分析，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會(huì)計(jì)管理工作。第二，對(duì)信息化管理內(nèi)容進(jìn)行確定。信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對(duì)人力的需求降低，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用更加的頻繁，在人機(jī)更替中，內(nèi)容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應(yīng)對(duì)管理內(nèi)容進(jìn)行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應(yīng)對(duì)歸檔的時(shí)間、歸檔的完整性要求進(jìn)行明確。只有明確了管理內(nèi)容，管理人員才能有跡可循，有章可依。
    （三）采用電算化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法
    在技術(shù)發(fā)展過程中，各種新技術(shù)，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的erp技術(shù)的應(yīng)用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關(guān)鍵的運(yùn)行模式之一，其先進(jìn)模式的應(yīng)用為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理帶來了啟發(fā)，在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量。在erp應(yīng)用過程中，企業(yè)構(gòu)建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，更加全面且準(zhǔn)確地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡(jiǎn)便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時(shí)，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)窗口有所增加，在多窗口審計(jì)下，審計(jì)工作的準(zhǔn)確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的分析與評(píng)價(jià)更加精準(zhǔn)。綜合來說，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，實(shí)行電算化管理是非常有效的。
    （四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才
    企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會(huì)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)淡薄，對(duì)先進(jìn)的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對(duì)這樣的情況，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員之后，需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在培訓(xùn)工作中，需要結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，將信息化技術(shù)與管理工作結(jié)合起來，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理素質(zhì)人員。
    結(jié)束語
    通過上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的作用是不容忽視的，因此在時(shí)代變換中，企業(yè)應(yīng)提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視，同時(shí)還應(yīng)對(duì)此工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，使其能夠滿足社會(huì)發(fā)展需求。
    參考文獻(xiàn)：
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    87、我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)應(yīng)用研究
    88、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題研究
    89、我國企業(yè)社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)信息披露研究
    90、環(huán)境經(jīng)濟(jì)綜合核算研究
    91、綠色gdp理念下的環(huán)境成本研究
    92、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量影響因素實(shí)證研究
    93、我國電力行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究
    94、基于企業(yè)價(jià)值鏈理論下我國企業(yè)社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)信息披露研究
    95、基于公允價(jià)值的我國政府會(huì)計(jì)研究
    96、論企業(yè)環(huán)境審計(jì)的開展
    97、“兩型社會(huì)”下的綠色國民經(jīng)濟(jì)核算體系研究
    98、我國綠色gdp績(jī)效評(píng)估實(shí)施中的問題與對(duì)策探討
    99、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與環(huán)境會(huì)計(jì)研究
    100、基于低碳經(jīng)濟(jì)觀下企業(yè)環(huán)境成本的核算與控制研究
    會(huì)計(jì)學(xué)論文題目（五）：成本法論文題目
    1、作業(yè)成本法在醫(yī)療器械行業(yè)的應(yīng)用研究
    2、基于作業(yè)成本法的冷鏈物流成本核算研究
    3、基于作業(yè)成本法的項(xiàng)目成本管理改善研究
    4、作業(yè)成本法在a物流企業(yè)的應(yīng)用研究
    5、基于作業(yè)成本法的第三方物流企業(yè)成本核算及決策研究
    6、作業(yè)成本法分析系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)
    7、作業(yè)成本法在cs汽車制造有限公司物流系統(tǒng)中的應(yīng)用研究
    8、基于作業(yè)成本法的制造企業(yè)采購成本管理的研究
    9、作業(yè)成本法在中小制造企業(yè)的應(yīng)用研究
    10、基于作業(yè)成本法的煙草物流企業(yè)的成本控制
    11、es公司作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本法的案例研究
    12、作業(yè)成本法在中國郵政儲(chǔ)蓄銀行差異化戰(zhàn)略定位中的應(yīng)用研究
    13、作業(yè)成本法在家電制造業(yè)的應(yīng)用研究
    14、作業(yè)成本法在a公司應(yīng)用研究
    15、作業(yè)成本法在汽車制造業(yè)的應(yīng)用研究
    16、h銀行作業(yè)成本法的應(yīng)用研究
    17、作業(yè)成本法在公交保修企業(yè)的應(yīng)用研究
    18、作業(yè)成本法在制造業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究
    19、基于作業(yè)成本法的成本管理研究及應(yīng)用
    20、作業(yè)成本法在物流成本管理中的應(yīng)用
    21、基于作業(yè)成本法的煤炭企業(yè)環(huán)境成本管理研究
    22、基于作業(yè)成本法的高校教育成本核算研究
    23、作業(yè)成本法在hf公司成本核算中的應(yīng)用研究
    24、作業(yè)成本法在物流企業(yè)成本管理中應(yīng)用研究
    25、作業(yè)成本法在c物流公司的應(yīng)用
    26、作業(yè)成本法在高新技術(shù)企業(yè)的應(yīng)用研究
    27、作業(yè)成本法核算應(yīng)用研究
    28、基于作業(yè)成本法的煤炭企業(yè)成本控制研究
    29、作業(yè)成本法在t企業(yè)成本核算中的應(yīng)用研究
    30、基于作業(yè)成本法的制造企業(yè)物流成本核算研究
    31、作業(yè)成本法在我國制造業(yè)的應(yīng)用研究
    32、作業(yè)成本法的成本核算體系設(shè)計(jì)研究
    33、基于作業(yè)成本法的產(chǎn)品全生命周期成本估算研究
    34、作業(yè)成本法在g公司的應(yīng)用研究
    35、作業(yè)成本法在快遞企業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究
    36、作業(yè)成本法在我國高校教育成本核算中的應(yīng)用研究
    37、基于作業(yè)成本法的制造業(yè)物流成本管理系統(tǒng)研究
    38、作業(yè)成本法在sh電機(jī)公司的應(yīng)用研究
    39、新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院的成本核算研究
    40、基于作業(yè)成本法的建筑施工項(xiàng)目成本控制研究
    41、作業(yè)成本法在我國制造業(yè)中的應(yīng)用創(chuàng)新研究
    42、基于作業(yè)成本法的y物流公司成本控制研究
    43、作業(yè)成本法在a機(jī)械制造公司的應(yīng)用研究
    44、作業(yè)成本法在我國物流企業(yè)的應(yīng)用研究
    45、作業(yè)成本法下高校教育成本核算研究
    46、金威公司作業(yè)成本法應(yīng)用研究
    47、x汽車零配件企業(yè)作業(yè)成本法運(yùn)用研究
    48、作業(yè)成本法的實(shí)施及可行性研究
    49、作業(yè)成本法在物流企業(yè)中的應(yīng)用研究
    50、作業(yè)成本法在db物流企業(yè)的應(yīng)用研究
    51、作業(yè)成本法下的r醫(yī)院項(xiàng)目成本管理研究
    52、作業(yè)成本法有關(guān)成本動(dòng)因問題的研究
    53、作業(yè)成本法在制造企業(yè)中的應(yīng)用研究
    54、基于作業(yè)成本法的a企業(yè)成本控制研究
    55、ks公司作業(yè)成本法應(yīng)用研究
    56、作業(yè)成本法在jk公司的應(yīng)用研究
    57、基于作業(yè)成本法的物流企業(yè)成本控制探討
    58、作業(yè)成本法在物流管理中的應(yīng)用
    59、作業(yè)成本法在a公司的應(yīng)用研究
    60、新制造環(huán)境下的成本管理
    61、作業(yè)成本法在a鋼鐵企業(yè)中的應(yīng)用
    62、基于作業(yè)流程的標(biāo)準(zhǔn)成本法在制造業(yè)中的應(yīng)用研究
    63、基于作業(yè)成本法下物流企業(yè)成本控制研究
    64、作業(yè)成本法的實(shí)施對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究
    65、基于作業(yè)成本法下潘津煤礦的成本控制研究
    66、ng公司作業(yè)成本法應(yīng)用案例研究
    67、基于作業(yè)成本法的物流成本控制研究
    68、作業(yè)成本法在歐亞公司的應(yīng)用研究
    69、作業(yè)成本法在物流企業(yè)中的應(yīng)用研究
    70、作業(yè)成本法在企業(yè)的應(yīng)用
    71、作業(yè)成本法在我國的發(fā)展應(yīng)用研究
    72、基于作業(yè)成本法的xe項(xiàng)目產(chǎn)品成本管理研究
    73、基于作業(yè)成本法的l煉油企業(yè)成本控制體系研究
    74、作業(yè)成本法下的成本控制系統(tǒng)構(gòu)建探析
    75、作業(yè)成本法在火電企業(yè)應(yīng)用研究
    76、作業(yè)成本法在金川集團(tuán)公司的應(yīng)用研究
    77、基于作業(yè)成本法的城市公交車運(yùn)營成本控制研究
    78、作業(yè)成本法在制造業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究
    79、作業(yè)成本法在x食品加工企業(yè)中的應(yīng)用研究
    80、作業(yè)成本法在t公司的應(yīng)用研究
    81、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在企業(yè)成本核算中的應(yīng)用研究
    82、作業(yè)成本法在h家具廠的應(yīng)用
    83、基于作業(yè)成本法的醫(yī)院成本管理研究
    84、作業(yè)成本法在速遞物流企業(yè)成本控制中的應(yīng)用研究
    85、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)成本法在yg公司的應(yīng)用研究
    86、基于作業(yè)成本法的溫州濱海大酒店客戶盈利性分析
    87、基于作業(yè)成本法的xy礦業(yè)公司成本管理研究
    88、作業(yè)成本法在地方政府行政運(yùn)行成本核算中的應(yīng)用研究
    89、作業(yè)成本法在建筑施工企業(yè)的應(yīng)用研究
    90、基于作業(yè)成本法的企業(yè)環(huán)境成本核算研究
    91、作業(yè)成本法在d公司的應(yīng)用研究
    92、作業(yè)成本法下農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)物流成本分析與應(yīng)用
    93、作業(yè)成本法在果蔬汁加工企業(yè)的應(yīng)用研究
    94、作業(yè)成本法在企業(yè)物流成本中的應(yīng)用研究
    95、基于作業(yè)成本法的物流企業(yè)成本核算體系研究
    96、作業(yè)成本法在航空制造企業(yè)中的應(yīng)用
    97、作業(yè)成本法在電纜制造行業(yè)的應(yīng)用研究
    98、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在d企業(yè)應(yīng)用設(shè)計(jì)研究
    99、作業(yè)成本法下第三方物流企業(yè)成本核算與控制研究
    100、制造企業(yè)時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法應(yīng)用研究
    101、作業(yè)成本法在電力工程企業(yè)成本核算體系中的應(yīng)用
    102、作業(yè)成本法在我國商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)成本管理中的應(yīng)用
    103、基于作業(yè)成本法的成本控制
    104、基于作業(yè)成本法的農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)物流成本的研究與應(yīng)用
    105、作業(yè)成本法的運(yùn)用研究
    106、作業(yè)成本法在精鑄企業(yè)的應(yīng)用設(shè)計(jì)
    107、作業(yè)成本法在建筑施工企業(yè)中的應(yīng)用研究
    108、作業(yè)成本法在華盛公司的應(yīng)用研究
    109、作業(yè)成本法在×企業(yè)產(chǎn)品成本核算的應(yīng)用研究
    110、作業(yè)成本法在酒店業(yè)的應(yīng)用研究
    111、基于作業(yè)成本法的高校教育成本核算問題研究
    112、我國企業(yè)作業(yè)成本法的應(yīng)用研究
    113、作業(yè)成本法在a汽車金融公司的設(shè)計(jì)應(yīng)用
    114、業(yè)務(wù)流程再造中作業(yè)成本法的應(yīng)用研究
    115、作業(yè)成本法在工程項(xiàng)目施工成本管理中的應(yīng)用研究
    116、s公司成本核算方法的研究
    117、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在制造企業(yè)的運(yùn)用研究
    118、基于作業(yè)成本法的snd物流公司的物流成本管理與控制研究
    119、作業(yè)成本法在la煙草公司物流成本核算中的應(yīng)用
    120、估時(shí)作業(yè)成本法在航空零配件制造企業(yè)產(chǎn)品成本核算的應(yīng)用研究
    121、作業(yè)成本法在船舶分段制作中的應(yīng)用研究
    122、作業(yè)成本法在礦山企業(yè)成本核算中的應(yīng)用
    123、作業(yè)成本法在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理成本核算中的應(yīng)用研究
    124、作業(yè)成本法在a高新技術(shù)企業(yè)中的應(yīng)用研究
    125、標(biāo)準(zhǔn)成本法與作業(yè)成本法的結(jié)合應(yīng)用研究
    126、作業(yè)成本法在我國商業(yè)銀行的應(yīng)用研究
    127、基于作業(yè)成本法的sq公司物流成本控制研究
    128、作業(yè)成本法與標(biāo)準(zhǔn)成本法的比較與融合
    129、作業(yè)成本法及其在企業(yè)中應(yīng)用的研究
    130、作業(yè)成本法的應(yīng)用與實(shí)踐
    131、作業(yè)成本法在m煤炭公司環(huán)境成本控制中的應(yīng)用
    132、作業(yè)成本法在商業(yè)銀行的應(yīng)用
    133、基于mes環(huán)境的作業(yè)成本法應(yīng)用研究
    134、m公司基于作業(yè)成本法的物流成本控制研究
    135、基于作業(yè)成本法的成本管理信息系統(tǒng)研究
    136、作業(yè)成本法在m銀行的應(yīng)用研究
    137、作業(yè)成本法在造紙企業(yè)的應(yīng)用研究
    138、作業(yè)成本法在高校教育成本核算中的應(yīng)用研究
    139、第三方物流企業(yè)成本核算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
    140、基于作業(yè)成本法的企業(yè)控制成本體系研究
    141、基于kpi的zg研究院會(huì)計(jì)人員績(jī)效考核體系研究
    142、我國高等院校會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的改善研究
    143、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性對(duì)我國民營上市公司債務(wù)融資影響的實(shí)證研究
    144、上市公司股權(quán)性質(zhì)政府補(bǔ)助與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性研究
    145、分析師關(guān)注職業(yè)聲譽(yù)對(duì)會(huì)計(jì)信息透明度的影響研究
    機(jī)械類專業(yè)論文題目篇十
    選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學(xué)生對(duì)問題的思考， 詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
    1.論正當(dāng)防衛(wèi)
    2.論死刑的存廢
    3.論自首的認(rèn)定
    4.論罪刑法定原則的適用
    5.論赦免
    6.論職務(wù)犯罪的法律預(yù)防
    7.論瀆職犯罪的法律預(yù)防
    8.論性賄賂
    9.論醫(yī)療事故罪的認(rèn)定
    10.論交通肇事罪的特征與認(rèn)定
    機(jī)械類專業(yè)論文題目篇十一
    2. 上市公司融資能力影響因素分析
    3. 企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)形成及對(duì)策研究
    4. 我國上市公司的債務(wù)期限結(jié)構(gòu)研究
    5. 企業(yè)可持續(xù)成長的財(cái)務(wù)機(jī)制研究
    6. 基于信息化的財(cái)務(wù)——業(yè)務(wù)協(xié)同研究
    7. 企業(yè)生命周期現(xiàn)金流量研究
    8. 高校財(cái)務(wù)管理的改革與研究
    9. 本科財(cái)務(wù)管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)相關(guān)問題研究
    10. 上市公司資本結(jié)構(gòu)的財(cái)務(wù)治理效應(yīng)研究
    11. 上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的財(cái)務(wù)治理效應(yīng)研究
    12. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資探討
    13. 企業(yè)融資風(fēng)險(xiǎn)控制研究
    14. 現(xiàn)金流量表的財(cái)務(wù)分析探討
    15. 公司治理與融資效率研究
    16. 小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究
    17. 小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)研究
    18. 小額貸款公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問題研究
    19. 中小板塊上市公司財(cái)務(wù)治理效應(yīng)研究
    20. 公司治理結(jié)構(gòu)下的盈余管理問題研究
    21. 上市公司財(cái)務(wù)治理現(xiàn)狀、問題及對(duì)策
    22. 基于流程的績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建
    23. 金融危機(jī)下企業(yè)安全穩(wěn)健型財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究
    24. 房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警問題研究
    25. 可持續(xù)發(fā)展視野下財(cái)務(wù)管理學(xué)的`變革
    26. 融資方式與企業(yè)融資效率探討
    機(jī)械類專業(yè)論文題目篇十二
    2、《美國悲劇》的消費(fèi)文化分析
    3、從二語習(xí)得角度對(duì)比分析英語習(xí)語學(xué)習(xí)中的翻譯導(dǎo)向模式與文化導(dǎo)向模式
    4、禮貌原則在英文商務(wù)信函中的應(yīng)用
    5、南方哥特式小說特征在《心是孤獨(dú)的獵手》中的體現(xiàn)
    6、城市公示語的漢譯英探索
    7、歸化與異化理論在漢語歇后語翻譯中的應(yīng)用
    8、《婚禮的成員》中弗蘭淇?亞當(dāng)斯雙性同體現(xiàn)象的研究
    9、論《喜福會(huì)》中的文化沖突與共存
    10、75 廣告語言模糊性的語用研究
    11、利用美劇進(jìn)行英語聽力自主學(xué)習(xí)
    12、大學(xué)生英語口語學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)研究
    13、從文化視角看中國白酒廣告
    14、從功能翻譯看《圍城》英譯本中文化信息的傳遞
    15、對(duì)《達(dá)羅衛(wèi)夫人》中克萊麗莎和塞普提默斯形象的研究
    16、公示語漢譯英錯(cuò)誤及對(duì)策探析
    17、探究美國安利公司的企業(yè)文化：基于其網(wǎng)站內(nèi)容的文本分析
    18、運(yùn)用寫長法促進(jìn)英語寫作能力的提高
    19、中美“面子文化”對(duì)比分析
    20、英漢恭維語和告別語的對(duì)比分析
    21、英漢愛情隱喻的對(duì)比研究
    22、新聞?dòng)⒄Z漢譯的翻譯技巧淺析
    23、中美家庭文化比較
    24、從文化的角度淺析中美企業(yè)人力資源管理的差異
    25、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)英語專業(yè)學(xué)生高級(jí)英語學(xué)習(xí)狀況調(diào)查
    26、跨文化交際中中西方饋贈(zèng)禮儀芻議
    27、解讀《雙城記》中的人道主義思想
    28、論《了不起的蓋茨比》中的消費(fèi)主義
    29、從戴姆勒克萊斯勒事件看文化因素對(duì)跨國企業(yè)合并的影響
    30、對(duì)中美離岸外包過程中跨文化交際案例的分析
    31、從“老友記”中看合作原則在英語稱贊語及其回應(yīng)語中的應(yīng)用
    32、淺論美國文化與美語詞匯 98 英漢植物詞語聯(lián)想意義的跨文化對(duì)比
    33、一個(gè)被忽視的“準(zhǔn)則英雄”--論《永別了，武器》中的女主人公凱瑟琳
    34、從文化的角度看中美商務(wù)談判風(fēng)格的差異
    35、英語娛樂新聞的文體特點(diǎn)
    36、自然主義視野中《兒子與情人》主人公保羅的性格分析
    37、美國價(jià)值觀對(duì)《老友記》中主要角色的影響
    38、中西文化中禮貌語的對(duì)比研究
    39、廣告雙關(guān)語的作用
    40、中美交流思維模式的差異
    41、淺析《灶神之妻》中的多元文化主義
    42、合作原則在英語商務(wù)信函中的應(yīng)用
    43、透過“超女現(xiàn)象”反思美國大眾文化對(duì)中國傳統(tǒng)精英文化的影響
    44、中西方文化差異與英語教學(xué)
    45、中西方文化差異及其對(duì)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的影響
    46、中西方文化差異對(duì)翻譯的影響
    47、中西方文化差異點(diǎn)滴
    48、中西方送禮與受禮文化之差異
    49、中西方思維差異與寫作風(fēng)格對(duì)比分析
    50、中西方企業(yè)理財(cái)環(huán)境的差異分析
    51、中西方廣告創(chuàng)意水平差異芻議
    52、中西方管理者收購差異及其在中國實(shí)施的建議
    53、中西方古代哲學(xué)思維的差異及對(duì)音樂的影響
    54、中西方古代對(duì)天體變速運(yùn)動(dòng)的認(rèn)識(shí)差異
    55、試論中西文化差異與對(duì)外漢語教學(xué)
    56、求職網(wǎng)絡(luò)的性別差異:以失業(yè)群體為例---兼論社會(huì)資本的中西差
    57、淺議中西古典園林的起源及差異
    58、談中西文化差異與翻譯
    59、淺談中西繪畫的差異
    60、中西選舉制度的差異及其相關(guān)性
    機(jī)械類專業(yè)論文題目篇十三
    2、英語學(xué)習(xí)詞典中形容詞源強(qiáng)化詞的處理研究
    3、英語學(xué)術(shù)論文摘要中被動(dòng)句的語篇功能分析
    4、語調(diào)對(duì)揭示英語聽力材料中隱含信息的作用
    5、美國情景喜劇《成長的煩惱》中的言語幽默的產(chǎn)生及其漢譯
    6、從功能對(duì)等理論看電影《功夫熊貓2》的字幕翻譯
    7、評(píng)價(jià)理論態(tài)度視角下中國高校網(wǎng)站英文簡(jiǎn)介的態(tài)度意義研究
    8、基于會(huì)話原則對(duì)情景喜劇《生活大爆炸》言語幽默的修辭分析
    9、畢業(yè)典禮演講語篇的系統(tǒng)功能分析
    10、系統(tǒng)功能語法視角下的服飾廣告語篇分析
    11、美國總統(tǒng)就職演說的及物性分析
    12、英漢基本顏色詞的文化內(nèi)涵對(duì)比研究
    13、從漢譯英看漢語對(duì)中式英語產(chǎn)生的`影響
    14、系統(tǒng)功能語言學(xué)視角下英語政治新聞?wù)Z篇中的名物化現(xiàn)象研究
    15、商務(wù)英語口譯中的跨文化語用失誤
    16、**競(jìng)選視頻“前進(jìn)”中人際意義的多模態(tài)分析
    17、莫言《生死疲勞》英譯風(fēng)格再現(xiàn)
    18、莫言作品在英語世界的譯介
    19、英語話語中責(zé)任型情態(tài)表達(dá)度的研究
    20、接受美學(xué)理論視角下情景喜劇的字幕翻譯研究
    21、英文廣告中的情態(tài)人際功能分析
    22、**就職演說與上海科技館演講系統(tǒng)功能語法對(duì)比分析
    23、中外學(xué)者學(xué)術(shù)論文引言部分中綜述性動(dòng)詞使用特征的對(duì)比研究
    24、內(nèi)向型漢英詞典中成語條目的譯義策略
    25、英語介詞短語功能識(shí)別及其在翻譯中的應(yīng)用
    26、ted文化交流類演講的概念功能分析
    27、賽珍珠《水滸傳》翻譯研究
    28、海事新聞中的詞匯銜接研究
    29、國際商務(wù)期租合同中指示語的語法化研究
    30、基于語料庫的商務(wù)信函中謝意詞的修飾語研究
    31、《功夫熊貓》字幕翻譯中的跨文化傳播因素
    32、新聞?wù)Z篇中轉(zhuǎn)述話語的批評(píng)性分析
    33、羅格和奧運(yùn)開幕致辭的預(yù)設(shè)觸發(fā)語研究
    34、對(duì)《基督教科學(xué)箴言報(bào)》就20中日**爭(zhēng)端報(bào)道的批評(píng)性話語分析
    35、搭配詞典中復(fù)合名詞處理的改進(jìn)
    36、從認(rèn)知的角度解讀英文新聞標(biāo)題中的動(dòng)詞名化現(xiàn)象
    37、高階英語學(xué)習(xí)詞典的多模態(tài)釋義研究
    38、英語學(xué)習(xí)詞典中同詞反義現(xiàn)象的處理策略研究
    39、英文產(chǎn)品說明書中情態(tài)動(dòng)詞的認(rèn)知研究
    40、圖形-背景理論下英文廣告仿擬語的認(rèn)知研究
    41、美國2012年總統(tǒng)競(jìng)選辯論中情態(tài)附加語的人際意義分析
    42、nba即席解說的人際意義研究
    43、**總統(tǒng)醫(yī)療改革演講的批評(píng)話語分析
    44、基于語料庫的中國學(xué)者和英語母語學(xué)者英文經(jīng)濟(jì)管理類論文模糊限制語使用對(duì)比研究
    45、模糊修辭的語用功能
    46、英語身體詞匯一詞多義的概念隱喻分析
    47、英漢基本顏色詞跨范疇現(xiàn)象對(duì)比研究
    48、英漢借詞范疇化認(rèn)知研究
    49、解構(gòu)視角下翻譯中的二元對(duì)立分析
    50、漢英廣告語篇中的預(yù)設(shè)研究
    51、英漢植物隱喻的跨文化理解研究
    52、《推銷員之死》中話語標(biāo)記語之語用研究
    53、語域理論視角下的幽默研究
    54、基于語料庫的《紅樓夢(mèng)》說書套語英譯研究
    [
    機(jī)械類專業(yè)論文題目篇十四
    摘要：時(shí)代是不斷發(fā)展的，每一個(gè)時(shí)代其主流趨勢(shì)是不同的，所以在時(shí)代變化下，與之相關(guān)的內(nèi)容也應(yīng)該及時(shí)的更新。在信息時(shí)代下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關(guān)研究人員立足于信息時(shí)代，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行了探究。本文在借鑒前人探究結(jié)論的基礎(chǔ)上，提出了自己的看法，希望可以為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理工作的實(shí)行提供幫助。
    關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；創(chuàng)新管理
    在社會(huì)不斷進(jìn)步過程中，無論是教育行業(yè)，還是市場(chǎng)發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。但部分企業(yè)因?yàn)槎嘀匾蛩氐挠绊?，?duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作較為落后，不能滿足當(dāng)前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)如何做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。
    一、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題
    信息時(shí)代與以往的時(shí)代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢(shì)更加突出。而且在信息時(shí)代，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等高科技技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對(duì)信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中存在的問題進(jìn)行了具體地分析，內(nèi)容如下所示：
    （一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理意識(shí)淡薄
    在一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實(shí)力開展各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng)，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會(huì)受限，嚴(yán)重的話甚至?xí)呱掀飘a(chǎn)的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關(guān)鍵的。企業(yè)為了對(duì)資金進(jìn)行有效地管理，設(shè)置了專門的財(cái)務(wù)部門，并組建了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作小組。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的過度重視，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的忽視，造成了嚴(yán)重的后果。面對(duì)這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓(xùn)，開設(shè)了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門，但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權(quán)利。這樣就導(dǎo)致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識(shí)，進(jìn)而敷衍了事，并沒有貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識(shí)更是淡薄，在意識(shí)匱乏的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的落實(shí)自然不盡如人意。
    （二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全
    企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十分的重視，在對(duì)此工作投入大量精力的同時(shí)，與之有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作就受到了忽視。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展，能夠?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督、約束，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一工作更好地落實(shí)，但部分企業(yè)并沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，因此企業(yè)在制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，與當(dāng)前的信息時(shí)代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時(shí)代分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定，何時(shí)歸檔，如何歸檔，這些內(nèi)容都沒有具體明確。不健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據(jù)，反而會(huì)制約這一工作的開展，因此對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行完善是非常有必要的。
    （三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法較為落后
    在對(duì)企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門所應(yīng)用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對(duì)勞動(dòng)力的需求較大，而且出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率也比較高。這樣的管理方法應(yīng)用起來耗時(shí)、耗力，與當(dāng)前信息化，科技化的社會(huì)發(fā)展不相符。
    （四）缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才
    企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員在開展工作過程中，因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)層賦予了其較多的權(quán)利，因此很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員認(rèn)為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，在工作過程中不思進(jìn)取，在時(shí)代變化過程中依然堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)主義，并沒有學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員也沒有對(duì)時(shí)代的發(fā)展需求進(jìn)行分析，沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)信息化的管理手段，對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的應(yīng)用并不熟練。如此一來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理這一工作的實(shí)際作用發(fā)揮出來。
    二、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理對(duì)策
    信息時(shí)代下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更加的激烈，在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)力有所影響，因此企業(yè)想要提高競(jìng)爭(zhēng)力，就必須要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，并對(duì)這一管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，使其能夠與信息時(shí)代相符。本文就信息時(shí)代下如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新進(jìn)行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：
    （一）樹立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理理念
    在企業(yè)發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時(shí)代，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識(shí)，樹立新的管理意識(shí)，形成信息化管理理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重新認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，對(duì)此工作的作用進(jìn)行深刻的認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展提供更多的支持，并學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理論知識(shí)，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領(lǐng)導(dǎo)重視的基礎(chǔ)上，下屬員工會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)為中心，跟著領(lǐng)導(dǎo)的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識(shí)中形成信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念，這樣有助于營造良好的信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理氛圍。
    （二）構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度
    在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作開展之前，相應(yīng)的管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)從管理制度入手，通過構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)在制定信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度中，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：第一，對(duì)管理責(zé)任進(jìn)行劃分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與企業(yè)的每個(gè)部門都有關(guān)聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作并不單是會(huì)計(jì)這一部門的責(zé)任。在這樣的情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應(yīng)將管理責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分析，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會(huì)計(jì)管理工作。第二，對(duì)信息化管理內(nèi)容進(jìn)行確定。信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對(duì)人力的需求降低，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用更加的頻繁，在人機(jī)更替中，內(nèi)容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應(yīng)對(duì)管理內(nèi)容進(jìn)行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應(yīng)對(duì)歸檔的時(shí)間、歸檔的完整性要求進(jìn)行明確。只有明確了管理內(nèi)容，管理人員才能有跡可循，有章可依。
    （三）采用電算化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法
    在技術(shù)發(fā)展過程中，各種新技術(shù)，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的erp技術(shù)的應(yīng)用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關(guān)鍵的運(yùn)行模式之一，其先進(jìn)模式的應(yīng)用為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理帶來了啟發(fā)，在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量。在erp應(yīng)用過程中，企業(yè)構(gòu)建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，更加全面且準(zhǔn)確地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡(jiǎn)便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時(shí)，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)窗口有所增加，在多窗口審計(jì)下，審計(jì)工作的準(zhǔn)確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的分析與評(píng)價(jià)更加精準(zhǔn)。綜合來說，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，實(shí)行電算化管理是非常有效的。
    （四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才
    企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會(huì)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)淡薄，對(duì)先進(jìn)的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對(duì)這樣的情況，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員之后，需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在培訓(xùn)工作中，需要結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，將信息化技術(shù)與管理工作結(jié)合起來，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理素質(zhì)人員。
    結(jié)束語
    通過上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的作用是不容忽視的，因此在時(shí)代變換中，企業(yè)應(yīng)提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視，同時(shí)還應(yīng)對(duì)此工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，使其能夠滿足社會(huì)發(fā)展需求。
    參考文獻(xiàn)：
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    機(jī)械類專業(yè)論文題目篇十五
    ［摘要］時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，隨著時(shí)代的飛速發(fā)展我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)也在飛速進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè)也日漸完善，國內(nèi)許多事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不斷發(fā)展，與新時(shí)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系融為一體。如今，在事業(yè)單位的運(yùn)營當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有著極為重要的意義，其直接關(guān)系到事業(yè)單位的收益和運(yùn)營情況，但是在我國的事業(yè)單位當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作依然存在一些問題。這些問題不但阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程，同時(shí)也拉低了事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的整體水平，所以目前事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的管理人員最為重要的工作便是找出這些問題并加以分析，針對(duì)性地提出解決這些問題的對(duì)策。文章將針對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的一些問題進(jìn)行初步分析，并提出相應(yīng)的對(duì)策，希望為推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提升提供一定的參考與借鑒。
    ［關(guān)鍵詞］事業(yè)單位;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;完善對(duì)策
    最近幾年，我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，許多的事業(yè)單位也在飛速地進(jìn)步，在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中，許多事業(yè)單位都在進(jìn)行深入的革新，融入新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，拓展發(fā)展方向。目前，在事業(yè)單位的運(yùn)營過程中，地位最重要的便是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是直接關(guān)系到事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)收益以及運(yùn)營的重要工作，其工作水平直接代表著一個(gè)事業(yè)單位的發(fā)展水平。然而，如今國內(nèi)許多的事業(yè)單位在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面依然有著些許的現(xiàn)存問題，例如監(jiān)督工作不到位、工作整體不夠規(guī)范以及管理制度不夠完善等問題，這些問題在一定程度上阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展，并且拉低了國內(nèi)整體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，只有找到相應(yīng)的解決對(duì)策有針對(duì)性地對(duì)現(xiàn)存問題進(jìn)行完善，推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，才能夠?yàn)槭聵I(yè)單位帶來更高的收益以及更大的發(fā)展前景。下面圍繞著事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中存在的問題展開簡(jiǎn)單的分析與探討。
    1現(xiàn)階段事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中的問題
    1.1會(huì)計(jì)制度不夠完善
    國內(nèi)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度不夠完善的主要體現(xiàn)有兩點(diǎn):第一，收付實(shí)現(xiàn)制不足。在我國相關(guān)政府發(fā)布的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中明確規(guī)定，會(huì)計(jì)核算需要使用收付實(shí)現(xiàn)制，經(jīng)營性收支業(yè)務(wù)的核算則使用權(quán)責(zé)發(fā)生制。收付實(shí)現(xiàn)制這一會(huì)計(jì)核算形式更加便于理解和記錄，能夠讓會(huì)計(jì)處理手續(xù)更為簡(jiǎn)化，正是因?yàn)檫@一特點(diǎn)而使得收付實(shí)現(xiàn)制在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算當(dāng)中一直是主要的會(huì)計(jì)核算形式。然而，由于收付實(shí)現(xiàn)制的會(huì)計(jì)核算形式難以全面地反映出事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況，導(dǎo)致成本核算和預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)工作的進(jìn)行都較為困難，對(duì)事業(yè)單位的收支結(jié)余情況以及負(fù)債情況都沒有辦法得出全面的反映，以至于事業(yè)單位財(cái)務(wù)決策者的判斷會(huì)被誤導(dǎo)，從而做出錯(cuò)誤的判斷。第二，固定資產(chǎn)核算方法有所不足。在我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，固定資產(chǎn)核算模式依然較為傳統(tǒng)，這樣傳統(tǒng)的核算模式是通過固定資產(chǎn)以及固定基金來反映出企業(yè)固定資產(chǎn)的總價(jià)值，將當(dāng)期的支出算作固定資產(chǎn)的總支出，而這樣的核算模式和劃分資本性支出與收益性支出的會(huì)計(jì)原則背道而馳，這樣的核算模式需要革新。并且，由于國內(nèi)的大部分事業(yè)單位沒有將使用耗損算入固定資產(chǎn)價(jià)值當(dāng)中，在出現(xiàn)耗損的時(shí)候賬面價(jià)值卻沒有變化，以至于資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值的改變難以通過賬面價(jià)值來發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)賬面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值不符的情況。
    1.2會(huì)計(jì)管理制度不夠健全
    目前國內(nèi)仍有許多的事業(yè)單位由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作觀念的影響而導(dǎo)致內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度十分不健全，會(huì)計(jì)人員在工作當(dāng)中許多事情都沒有明確的規(guī)定和約束，以至于會(huì)計(jì)工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任也難以落實(shí)，事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)，這些對(duì)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作都是極為不利的。
    1.3監(jiān)督機(jī)制不到位
    事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的外部監(jiān)督部門是政府的財(cái)政部門和審計(jì)部門，而大多數(shù)情況下，這兩個(gè)監(jiān)督部門的監(jiān)督審計(jì)工作主要是針對(duì)事業(yè)單位里領(lǐng)導(dǎo)干部的任中和離職的審計(jì)，并沒有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的日常工作進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的日常監(jiān)管力度較低，沒有嚴(yán)格地審查資金的使用情況，對(duì)違規(guī)操作的檢查和懲罰力度也較低，使得事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員常常會(huì)抱有僥幸心理，在工作中不夠嚴(yán)謹(jǐn)，以至于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的問題難以及時(shí)解決。
    1.4會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不足
    在事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，直接決定會(huì)計(jì)工作水平的最大影響因素便是會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平、專業(yè)理論知識(shí)以及電腦操作技能等都直接關(guān)系到會(huì)計(jì)工作的整體水平以及效率。由此可見，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平是直接與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平掛鉤的，然而國內(nèi)許多的事業(yè)單位沒有在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面設(shè)置績(jī)效考核機(jī)制或績(jī)效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在會(huì)計(jì)管理方面也較為放松，以至于許多的會(huì)計(jì)人員毫無危機(jī)感，產(chǎn)生混日子的心態(tài)，不去提高自身的專業(yè)素質(zhì)，不主動(dòng)學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)，以至于工作水平停滯不前甚至?xí)浜螅菀讓?dǎo)致賬目混亂，對(duì)新出現(xiàn)的核算方式不理解，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等十分不利的情況。
    2解決事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中問題的有效措施
    2.1健全會(huì)計(jì)管理制度
    事業(yè)單位應(yīng)該要建立起有效的會(huì)計(jì)管理制度并嚴(yán)格實(shí)施，以此來約束和規(guī)范會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行。事業(yè)單位需要清楚地制定好會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度以及單位的實(shí)行目標(biāo)，同時(shí)要制定清楚的崗位職責(zé)劃分機(jī)制，確保職業(yè)和業(yè)務(wù)落實(shí)在每一位員工的身上。除此之外，事業(yè)單位還可以建立起合理的獎(jiǎng)罰制度和監(jiān)管機(jī)制，這樣一來會(huì)計(jì)人員在受到管理制度約束的同時(shí)還會(huì)因?yàn)楠?jiǎng)罰制度而更加規(guī)范自己。與此同時(shí)，事業(yè)單位必須要保證制定必須有足夠的執(zhí)行力，要給予管理人員足夠的管理空間，讓管理人員能夠嚴(yán)格地實(shí)施管理制度。并且要加強(qiáng)對(duì)日常會(huì)計(jì)工作的管理力度，確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的日常進(jìn)行足夠規(guī)范化。
    2.2建立完善的監(jiān)督機(jī)制
    事業(yè)單位不僅僅要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理力度，監(jiān)督力度的加強(qiáng)也是極為重要的，在制定嚴(yán)格的管理制度之后，要想嚴(yán)格地將制度貫徹落實(shí)，就需要十分完善且嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，這樣才能夠確保管理制度的執(zhí)行力，確保管理制度對(duì)會(huì)計(jì)人員的規(guī)范能力，提高會(huì)計(jì)工作的整體水平以及工作效率。事業(yè)單位加強(qiáng)監(jiān)督力度的首要部分便是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)環(huán)節(jié)的審計(jì)工作力度，定期和不定期地進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，嚴(yán)格審計(jì)事業(yè)單位內(nèi)部各個(gè)部門工作中存在的錯(cuò)誤或漏洞，一旦發(fā)現(xiàn)便需要及時(shí)地進(jìn)行處理。
    2.3培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)
    要想徹底改善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，就必須要從會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平抓起，只有一支優(yōu)秀的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)才能夠?qū)⒇?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作做到最好，其必須具備優(yōu)質(zhì)的綜合素質(zhì)、過硬的專業(yè)理論知識(shí)以及高超的業(yè)務(wù)水平。所以事業(yè)單位需要加大會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)水平的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、責(zé)任感、專業(yè)理論知識(shí)以及專業(yè)素質(zhì)水平，打造出高素質(zhì)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作整體水平，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展。
    3結(jié)論
    綜上所述，在事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的現(xiàn)存問題大多都來自會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力以及失誤導(dǎo)致的，而會(huì)計(jì)工作人員是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作最為主要的影響因素，所以在聘用會(huì)計(jì)人員的時(shí)候需要選擇合格的專業(yè)會(huì)計(jì)人員，并且要做好監(jiān)督工作以及管理工作。除此之外，會(huì)計(jì)人員本身也要具備良好的工作心態(tài)、過硬的專業(yè)能力、綜合技能、文化素養(yǎng)以及對(duì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，會(huì)計(jì)人員需要面對(duì)煩瑣的數(shù)據(jù)核算工作，這種工作極容易出現(xiàn)誤算或漏算，會(huì)計(jì)人員需要有足夠的耐心和一絲不茍的精神。若是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)了問題就需要認(rèn)真對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，找出最適合的解決對(duì)策，并且要在之后的工作中格外注意，不可再犯相同的錯(cuò)誤。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層也要多多關(guān)心會(huì)計(jì)人員，若是發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員在工作中遇到困難需要給予鼓勵(lì)。
    參考文獻(xiàn):
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    機(jī)械類專業(yè)論文題目篇十六
    2、論英語幽默語言的漢譯策略
    3、論英語學(xué)習(xí)的情感因素
    4、從詞匯學(xué)的角度論英語新詞
    5、論英語教學(xué)中的積極情感互動(dòng)
    6、論英語廣告中的語法隱喻
    7、論英語教學(xué)中高中生跨文化意識(shí)的培養(yǎng)和跨文化交際能力的提高
    8、論英語學(xué)習(xí)和英語教學(xué)中的情感因素
    9、論英語背誦教學(xué)的有效性
    10、論英語教學(xué)與英語專業(yè)學(xué)生的批判性思維
    11、論英語專有名詞漢譯的一般策略
    12、論英語新聞中中國特色詞匯的英譯策略
    13、論英語在初級(jí)對(duì)美漢語教學(xué)中的使用
    14、論英語聽力教學(xué)中存在的問題及改進(jìn)的建議
    15、論英語新聞標(biāo)題中語用預(yù)設(shè)的作用
    16、論英語專有名詞漢譯的一般策略
    17、論英語科技論文修辭訴求
    18、論英語影視字幕中修辭的漢譯
    19、論英語課程教材評(píng)估
    20、論英語雙基教學(xué)
    21、論英語電影的字幕與配音翻譯
    22、論英語習(xí)語及其在中學(xué)英語教學(xué)中的作用
    23、論英語學(xué)習(xí)和英語教學(xué)中的情感因素
    24、論英語教學(xué)中跨文化交際能力的培養(yǎng)
    25、論英語專業(yè)學(xué)生翻譯能力的培養(yǎng)
    26、論英語專業(yè)學(xué)生對(duì)外教口語課課堂活動(dòng)的期望和感知
    27、論英語游戲性教學(xué)在語文教學(xué)中的移用
    28、論英語課程的文化品格
    29、課程與教學(xué)論(英語)專業(yè)研究生課程現(xiàn)狀調(diào)查及策略研究
    30、從語域理論角度論英語新聞標(biāo)題的翻譯
    31、論英語無靈主語句的漢譯
    32、論英語在初級(jí)對(duì)美漢語教學(xué)中的使用
    33、論英語句子平衡及其對(duì)翻譯的意義
    34、論英語閱讀教學(xué)對(duì)寫作的影響及教學(xué)啟示
    35、論英語幽默語言的漢譯策略
    36、論英語俚語漢譯
    37、論英語中情態(tài)和否定的相互關(guān)系
    38、再現(xiàn)幽默——論英語言語幽默另類中譯策略
    39、從交際翻譯和語義翻譯的角度論英語新聞標(biāo)題的翻譯
    40、論英語兒童文學(xué)的漢譯
    41、論英語教學(xué)中跨文化交際能力的培養(yǎng)
    42、從交際和語義翻譯角度論英語新聞導(dǎo)語的漢譯
    43、論英語縮略詞在漢語中應(yīng)用的原因、價(jià)值與策略
    44、模因論應(yīng)用于初三英語寫作教學(xué)的實(shí)證研究
    45、論英語詞匯呈現(xiàn)階段語義圖的構(gòu)建
    46、論英語新聞文體與漢譯
    47、論英語教學(xué)中的自主閱讀
    48、論英語新聞漢譯中影響英語多義詞詞義確定的因素
    49、論英語詞匯習(xí)得中的文化因素
    50、論英語語篇中的詞匯搭配
    51、論英語的時(shí)間系統(tǒng)
    52、論英語習(xí)語中的語言世界圖景
    53、論英語例外格標(biāo)記結(jié)構(gòu)的句法生成
    54、論英語習(xí)語及其在中學(xué)英語教學(xué)中的作用
    55、論英語教學(xué)中跨文化交際能力的培養(yǎng)
    56、論英語專業(yè)學(xué)生翻譯能力的培養(yǎng)
    57、論英語政治語篇中概念隱喻的應(yīng)用
    58、論英語幽默翻譯
    59、論英語電視劇字幕中幽默的翻譯
    60、論英語口語體的翻譯策略
    機(jī)械類專業(yè)論文題目篇十七
    2 農(nóng)村政治精英參與公共服務(wù)供給研究——基于桐城市民畈村的調(diào)查
    3 青年人參與同居式養(yǎng)老問題研究
    4 山東省淄川區(qū)城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)供給研究——基于福利多元主義視角
    5 我國企業(yè)年金的發(fā)展?fàn)顩r與推進(jìn)策略研究
    6 村民參與農(nóng)村生活垃圾治理問題研究——以山東省c縣為例
    7 社會(huì)資本視域下居民參與城市社區(qū)治理研究——以濟(jì)南市s小區(qū)安裝電梯為例
    8 市級(jí)政府網(wǎng)絡(luò)問政的政民互動(dòng)問題研究——基于山東省j市的實(shí)證分析
    9 插花式貧困地區(qū)返貧阻斷機(jī)制研究
    10 新型城鎮(zhèn)化背景下失地農(nóng)民養(yǎng)老保障問題研究
    11 城市社區(qū)文化建設(shè)公眾滿意度研究——以濟(jì)南市x街道為例
    12 城市社區(qū)養(yǎng)老ppp模式中的政府責(zé)任研究
    13 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能研究
    14 公共財(cái)政支持鄉(xiāng)村振興的方式及政策選擇
    15 傳統(tǒng)古村落保護(hù)與發(fā)展中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能研究
    16 自主與嵌入：社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展路徑研究——以l組織為例
    17 多元治理理論視角下行政審批事項(xiàng)事中事后監(jiān)管問題研究
    18 《安徽日?qǐng)?bào)·百姓問政》欄目問政功能提升研究
    19 上海社區(qū)生活垃圾分類處理中的“兩社聯(lián)動(dòng)”模式研究——以徐匯區(qū)m社區(qū)為例
    20 我國區(qū)域金融人才集聚中政府行為研究
    21 我國公益二類事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究
    22 “政府主導(dǎo)合作型”社會(huì)治理模式研究——以上海長寧區(qū)“代理經(jīng)租”試點(diǎn)改革為例
    24 全面從嚴(yán)治黨背景下基層微腐敗治理路徑研究——基于《檢察日?qǐng)?bào)》報(bào)道
    25 區(qū)塊鏈技術(shù)在政府?dāng)?shù)據(jù)共享中的應(yīng)用研究
    26 社會(huì)資本對(duì)城市居民參與社區(qū)治理影響的實(shí)證研究——以d市為例
    27 基于4r模型的網(wǎng)絡(luò)群體性事件政府治理研究——以“紅黃藍(lán)幼兒園虐童事件”為例
    28 機(jī)制設(shè)計(jì)理論視角下地方政府績(jī)效第三方評(píng)估研究
    29 公眾參與政務(wù)短視頻的影響因素研究——以政務(wù)抖音短視頻為例
    30 我國城市公共廁所建設(shè)中ppp模式的探索
    31 政策試點(diǎn)的局限——以中國城市生活垃圾分類治理為例
    32 第三方參與如何改善預(yù)算績(jī)效評(píng)估的效果——對(duì)j省的個(gè)案研究
    33 網(wǎng)絡(luò)直播中未成年人打賞失當(dāng)?shù)闹卫硌芯?BR>    35 我國鄉(xiāng)村黑惡勢(shì)力的生成邏輯研究——基于多案例的比較分析
    36 政府支持視角下大齡農(nóng)民工回流就業(yè)影響因素研究——以河南省x市為例
    37 基層公務(wù)員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力分析與提升研究
    38 促進(jìn)河北省農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的公共政策研究
    39 面向鄉(xiāng)村振興的河北省農(nóng)村人居環(huán)境整治困境及對(duì)策研究
    40 政府在縣域產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中的角色研究——以平泉市為例
    41 政府培育社區(qū)社會(huì)組織研究——以石家莊市橋西區(qū)為例
    42 政務(wù)新媒體在河北省地方政府治理中的應(yīng)用研究
    43 鄉(xiāng)村治理有效視閾下鄉(xiāng)村社會(huì)組織建設(shè)研究——以y縣農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)為例
    44 鄉(xiāng)村振興視域下健全村務(wù)監(jiān)督制度研究——基于河北省的實(shí)證調(diào)查
    45 高校內(nèi)部的集體決策和個(gè)人決策——問題與對(duì)策
    46 政府預(yù)算績(jī)效的第三方評(píng)價(jià)研究——以廣東省為例
    47 普洱市景東縣社會(huì)治安綜合治理社會(huì)滿意度提升研究
    48 公務(wù)員建言行為對(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響的實(shí)證分析——基于關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
    49 楚雄州政府效能提升研究
    50 昆明市官渡區(qū)城市社區(qū)治理中的政府職能研究
    機(jī)械類專業(yè)論文題目篇十八
    3、基于行為金融學(xué)的融資融券投資者投資行為探究。
    4、個(gè)人信用報(bào)告在信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理中的運(yùn)用。
    5、互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代下國泰君安證券發(fā)展策略的研究。
    6、證券公司轉(zhuǎn)型策略研究。
    7、我國第三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)高凈值客戶理財(cái)服務(wù)的研究。
    8、華晨汽車自主品牌營銷策略研究。
    9、“營改增”對(duì)建筑業(yè)稅負(fù)影響分析及對(duì)策。
    10、紅牛功能飲料遼寧地區(qū)營銷策略研究。
    11、y醫(yī)藥公司財(cái)務(wù)分析。
    12、w公司基于o2o模式的整合營銷傳播策略研究。
    13、營口華潤萬家(樂購)超市市場(chǎng)營銷組合策略研究。
    14、y_公司薪酬管理優(yōu)化研究。
    15、沈陽移動(dòng)公司4g營銷策略研究。
    16、a工商銀行理財(cái)產(chǎn)品發(fā)展策略研究。
    17、順豐速運(yùn)有限公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究。
    18、基于新三板交易制度的a公司企業(yè)治理體系的研究。
    19、_y公司戰(zhàn)略人力資源管理體系研究。
    20、互聯(lián)網(wǎng)金融沖擊下中小銀行零售渠道轉(zhuǎn)型研究。
    21、“營改增”對(duì)建筑企業(yè)的影響研究。
    22、工商銀行審貸委員會(huì)制及與其他銀行的比較。
    23、銀行非行政區(qū)域化研究――__銀行改組設(shè)想。
    24、企業(yè)規(guī)模與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系――__企業(yè)的成長史。
    25、民營企業(yè)遭遇“反傾銷”之后――__企業(yè)的案例。
    26、__型企業(yè)的成長之路――以__企業(yè)為例。
    27、服務(wù)型企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究――以__企業(yè)為例。
    28、__企業(yè)產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略研究。
    29、會(huì)展企業(yè)經(jīng)營模式研究――以___為例。
    30、手機(jī)消費(fèi)的特點(diǎn)與趨勢(shì)。
    31、人口老齡化引起的消費(fèi)行為變化。
    32、政府采購制存在的問題與出路――以___為例。
    33、監(jiān)獄企業(yè)的性質(zhì)與功能研究――“__”的實(shí)踐。
    34、“末位淘汰制”在__型企業(yè)的應(yīng)用――__企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。
    35、便利店的興衰規(guī)律――__地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)。
    36、小區(qū)物業(yè)管理的特色研究――以__小區(qū)為例。
    37、小區(qū)業(yè)主委員會(huì)的性質(zhì)與運(yùn)作模式――以__小區(qū)為例。
    38、資源枯竭型企業(yè)的“二次改制”――以__企業(yè)為例。
    39、資源枯竭型企業(yè)的“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”――以__企業(yè)為例。
    40、資源枯竭枯竭型企業(yè)與城市的協(xié)同發(fā)展――__的案例與分析。
    41、沿海水域資源的合理利用――__沿海水域資源管理中的問題與出路。
    42、“一股獨(dú)大”上市公司存在的問題與出路――以__公司為例。
    43、母子公司模式國有企業(yè)的特點(diǎn)與問題――以__集團(tuán)為例。
    44、mbo在國有企業(yè)改制中作用――___比較研究。
    45、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)“扁平化”的由來及適應(yīng)性――__企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。
    46、非營利組織的特點(diǎn)與適應(yīng)范圍――__比較研究。
    47、“學(xué)習(xí)型組織”的實(shí)質(zhì)與發(fā)展――以__組織為例。
    48、“獵頭公司”成功的秘訣――__企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。
    49、法律顧問在企業(yè)經(jīng)營中的作用――以__企業(yè)為例。
    50、“孫子兵法”與企業(yè)經(jīng)營――__案例。
    機(jī)械類專業(yè)論文題目篇十九
    1、以適應(yīng)開放的服務(wù)業(yè)市場(chǎng)為導(dǎo)向探索旅游英語教學(xué)
    2、旅游管理專業(yè)英語教學(xué)中民俗翻譯問題探析
    3、微課對(duì)旅游英語專業(yè)教學(xué)的啟示
    4、體裁分析視閾下旅游外宣語篇對(duì)比研究--以貴州省和香港旅游英語官網(wǎng)為例
    5、對(duì)我國旅游英語專業(yè)課程設(shè)置的幾點(diǎn)思考
    6、建構(gòu)主義視域下的旅游英語專業(yè)“校企雙主體”教學(xué)組織形式構(gòu)建
    7、從中西茶文化差異看旅游英語對(duì)跨文化交際能力的培養(yǎng)
    8、基于情境認(rèn)知的主題任務(wù)型旅游英語微課設(shè)計(jì)
    9、基于詞匯習(xí)得的旅游英語閱讀材料選編研究
    10、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下旅游英語主題式教學(xué)模式研究
    11、高職旅游英語網(wǎng)絡(luò)情景教學(xué)模式研究
    12、高職旅游類專業(yè)英語課程教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)研究
    13、基于微信平臺(tái)的旅游英語自主學(xué)習(xí)研究
    14、職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)融入旅游英語教學(xué)意義淺析
    15、高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式探究
    16、“雙導(dǎo)向”視角下旅游英語課程群建設(shè)
    17、旅游英語教學(xué)中的文化滲透
    18、旅游英語翻譯與文化傳播實(shí)證研究
    19、承德區(qū)域內(nèi)旅游英語教學(xué)資源的整合與共享
    20、從跨文化交際視角看待旅游英語翻譯
    21、基于cbi教學(xué)模式的高職旅游英語教學(xué)探究
    22、高職旅游英語專業(yè)教學(xué)資源庫及共享平臺(tái)建設(shè)
    23、中職旅游酒店英語教學(xué)中的心理效應(yīng)
    24、旅游英語口語的知識(shí)內(nèi)化研究
    25、微信支持下的旅游英語教學(xué)優(yōu)化探析
    26、互動(dòng)模式基礎(chǔ)上高職旅游英語的教學(xué)初探
    27、職業(yè)高中旅游專業(yè)英語分層教學(xué)探究
    28、旅游英語翻譯的跨文化語用失誤分析
    29、淺談旅游英語翻譯中文化差異和處理
    30、關(guān)于旅游英語的特點(diǎn)及翻譯的路徑選擇研究思考
    31、高職院校旅游英語教材的開發(fā)和有效利用
    32、旅游英語翻譯中存在的問題及完善措施
    33、以旅游英語為例的高職行業(yè)英語教學(xué)模式探究
    34、從“旅游英語網(wǎng)絡(luò)一體化教材開發(fā)”探究數(shù)字化教材盈利模式
    35、旅游管理英語教學(xué)中的跨文化交際教育
    36、本土文化融入旅游專業(yè)英語教學(xué)的探討
    37、京津冀協(xié)同發(fā)展視角下的高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)芻議
    38、旅游英語翻譯中的創(chuàng)造性探究
    39、論中職旅游英語情境化教學(xué)的課堂評(píng)價(jià)模式
    40、旅游英語翻譯中的創(chuàng)造性探析
    41、跨文化意識(shí)在旅游景點(diǎn)英語翻譯中的運(yùn)用
    42、海南省中高職旅游管理專業(yè)英語教學(xué)銜接調(diào)查
    43、從旅游業(yè)的發(fā)展探討高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)
    44、旅游英語應(yīng)用性人才的培養(yǎng)途徑與策略
    45、淺談旅游英語翻譯中的修辭和中西方文化差異
    46、中、高職旅游專業(yè)英語課銜接研究
    47、中職旅游專業(yè)英語課程特點(diǎn)及教學(xué)對(duì)策研究
    48、以就業(yè)為導(dǎo)向的旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
    49、語言輸入輸出理論對(duì)高職旅游英語口語教學(xué)的作用
    50、湖州旅游景點(diǎn)英語標(biāo)示翻譯不規(guī)范現(xiàn)狀調(diào)查與對(duì)策
    英語教育碩士畢業(yè)論文題目
    1、基礎(chǔ)教育國際化進(jìn)程中混班就讀外籍學(xué)生的教育圖景
    2、從“能力本位”到“表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)本位”
    3、大學(xué)英語教師個(gè)人通識(shí)教育信念研究
    4、基礎(chǔ)教育英語教師教學(xué)能力及其發(fā)展研究
    5、中國聾校英語教育：教學(xué)體系的構(gòu)建
    6、多元互動(dòng)英語教師校本教育模式：理論與實(shí)踐
    7、蒙漢雙語教育背景下蒙古族學(xué)生英語學(xué)習(xí)研究
    8、大學(xué)外語教育的理論與實(shí)踐探索
    9、繼續(xù)教育英語專業(yè)學(xué)生聽說能力培養(yǎng)行動(dòng)研究
    10、面向文化理解的英語專業(yè)教育
    11、引導(dǎo)智慧生成的大學(xué)英語教育研究
    12、美國關(guān)鍵語言教育政策的戰(zhàn)略演變
    13、教育隱喻的文化認(rèn)知研究
    14、教育實(shí)習(xí)對(duì)英語教育碩士教師信念的影響研究
    15、英語教育碩士實(shí)習(xí)生教師自我效能感研究
    16、烏魯木齊市中學(xué)少數(shù)民族雙語班英語教育現(xiàn)狀調(diào)查研究
    17、中學(xué)生英語學(xué)習(xí)態(tài)度與情感教育研究
    18、高中英語教學(xué)中人文素養(yǎng)教育現(xiàn)狀調(diào)查與改進(jìn)策略
    19、英語教育碩士項(xiàng)目的實(shí)效及改進(jìn)策略研究
    20、國外mooc視頻在專業(yè)英語視聽教學(xué)中的應(yīng)用研究
    21、英語浸入式環(huán)境下學(xué)前兒童家庭英語教育的實(shí)踐研究
    22、《k-12stem教育通用評(píng)估體系》翻譯報(bào)告
    23、教育實(shí)習(xí)對(duì)新手教師身份認(rèn)同的影響
    24、初中英語教師對(duì)英語教育工具性與人文性雙重屬性的理解
    25、基于崗位導(dǎo)向的英語教學(xué)改革研究
    26、教育游戲軟件在小學(xué)英語教學(xué)中的應(yīng)用研究
    27、初中英語教學(xué)中的審美教育
    28、初中英語課堂上落實(shí)情感教育目標(biāo)狀況的調(diào)查研究
    29、賞識(shí)教育在中等職業(yè)學(xué)校英語教學(xué)中的應(yīng)用
    30、小學(xué)英語教育游戲的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
    31、探析能力本位教育在高職英語教學(xué)改革中的應(yīng)用
    32、中小學(xué)英語教學(xué)中的文化教育研究
    33、英語國際化形勢(shì)下中國英語教育發(fā)展史研究
    34、在英語師范教育課程中培養(yǎng)學(xué)科教學(xué)知識(shí)
    35、我國大學(xué)英語教育功能定位反思
    36、小學(xué)英語教育專業(yè)英語語音教學(xué)個(gè)案研究
    37、教育游戲在小學(xué)英語教學(xué)中的應(yīng)用研究
    38、通識(shí)教育視野下我國大學(xué)外語課程改革研究
    39、大學(xué)英語教學(xué)中情感教育的有效性研究
    40、教育游戲在英語教學(xué)中的應(yīng)用研究
    英語教育畢業(yè)論文題目
    1、英語教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展耦合關(guān)系分析
    2、談如何有效做好中小學(xué)英語教育銜接
    3、淺談高職公共英語現(xiàn)狀及基于通識(shí)教育理念的對(duì)策
    4、中小學(xué)英文教育方法淺析
    5、傳統(tǒng)茶文化在我國英語教育中的應(yīng)用研究
    6、茶文化交流對(duì)英語教育的影響
    7、基于自主學(xué)習(xí)的外語信息資源優(yōu)化整合方案探析
    8、試論高校英語教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
    9、基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展為導(dǎo)向的高校英語教育人才培養(yǎng)探究
    10、基礎(chǔ)教育改革中城鄉(xiāng)課程公平問題及對(duì)策--基于中小學(xué)英語課程改革的視角
    11、高校英語教師培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)計(jì)與特色研究
    12、網(wǎng)絡(luò)課程視角下的高校英語教育考核機(jī)制新探
    13、略論大學(xué)英語教育的通識(shí)化
    14、“一帶一路”背景下英語教育面臨的新問題與解決途徑
    15、新建本科院校英語教育專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)的制約因素
    16、英語教育中的跨文化交際能力培養(yǎng)策略--評(píng)《跨文化視角下的大學(xué)英語教育探索》
    17、小學(xué)英語課堂中的生命化教育
    18、解析高職學(xué)生的英語實(shí)踐能力：構(gòu)成，特征及教育建議
    19、語塊記憶方法對(duì)英語聽力能力發(fā)展的有效性分析
    20、淺談大學(xué)英語教學(xué)在素質(zhì)教育中的作用
    21、從英語的經(jīng)濟(jì)價(jià)值看我國高校英語跨文化教育
    22、中西方遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育下大學(xué)生英語自主學(xué)習(xí)能力研究
    23、慕課視閾下大學(xué)生英語自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)
    24、“互聯(lián)網(wǎng)+”下高校英語專業(yè)教育與人才培養(yǎng)的思路探析
    25、語言經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下民族地區(qū)英語教育發(fā)展研究
    26、大學(xué)英語教育中國文化失語現(xiàn)象研究
    27、在生活中收獲知識(shí)--淺談小學(xué)英語教育生活化
    28、學(xué)前教育專業(yè)英語學(xué)習(xí)現(xiàn)狀及解決策略
    29、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育背景下的大學(xué)英語自主學(xué)習(xí)
    30、幼小英語教育銜接的現(xiàn)狀及問題
    31、語料庫語言學(xué)視閾下的大學(xué)英語教材詞匯研究
    32、基礎(chǔ)英語教育的學(xué)科育人價(jià)值探究
    33、試論大學(xué)英語教育要著眼于學(xué)生英語綜合應(yīng)用能力的培養(yǎng)
    34、論高校英語教育實(shí)用功能的強(qiáng)化--以資源優(yōu)化理論為視角
    35、新形勢(shì)下我國大學(xué)英語教育之困境及改革發(fā)展之路
    36、核心素養(yǎng)視野下的小學(xué)英語繪本閱讀教育
    37、“一帶一路”背景下高職院校外語教育策略
    38、高校英語教育中文化意識(shí)培養(yǎng)策略與實(shí)踐
    39、大學(xué)英語教育教學(xué)改革實(shí)踐路徑分析--以河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)為例
    40、大學(xué)英語教育在傳媒信息時(shí)代發(fā)展的新策略
    機(jī)械類專業(yè)論文題目篇二十
    3、法語二外課堂中的文化教學(xué)。
    4、法語經(jīng)濟(jì)新聞標(biāo)題中的概念隱喻現(xiàn)象分析。
    5、語言遷移在法語語音和詞匯教學(xué)中的應(yīng)用研究。
    6、基于微博公眾平臺(tái)的法語教學(xué)模式。
    7、法語復(fù)合過去時(shí)與未完成過去時(shí)的區(qū)分。
    8、二外法語教學(xué)中的文化導(dǎo)入。
    9、關(guān)于法語畢業(yè)生就業(yè)技能培訓(xùn)的思考。
    10、論法語教學(xué)中實(shí)用性與地域優(yōu)勢(shì)的結(jié)合--以漢口學(xué)院為例。
    11、論情景交際法應(yīng)用于法語視聽說課的可行性。
    12、法語品質(zhì)形容詞的絕對(duì)最高級(jí)構(gòu)成法。
    13、跨文化認(rèn)知與大學(xué)法語專業(yè)教學(xué)探析。
    14、《二外法語》混合式教學(xué)模式研究。
    15、福建省法語人才需求調(diào)研及啟示。
    16、情景交際教學(xué)法在法語教學(xué)中的核心構(gòu)建。
    17、多媒體環(huán)境下大學(xué)法語課堂教學(xué)模式探析。
    18、淺談跨文化視角下法語電影名的漢譯。
    19、現(xiàn)代法語新詞特點(diǎn)探析。
    20、小型法語口語語料庫的創(chuàng)建與應(yīng)用研究。
    21、聽說在二外法語教學(xué)改革中的重要性。
    22、淺析英語對(duì)法語學(xué)習(xí)的負(fù)遷移影響。
    23、束理論在英語和法語中的對(duì)比分析。
    24、法語中的名詞化現(xiàn)象。
    25、法語中多個(gè)品質(zhì)形容詞的排列問題。
    26、法語語言的情感色彩及表現(xiàn)。
    27、法語二外教學(xué)有效性探索--以錢江學(xué)院為例。
    28、基于語段理論的法語復(fù)合時(shí)態(tài)句助動(dòng)詞選擇研究。
    29、多模態(tài)教學(xué)視野下法語聲樂作品在教學(xué)中的應(yīng)用。
    30、法語復(fù)合過去時(shí)用法小結(jié)。
    31、淺析大數(shù)據(jù)時(shí)代二外法語語音教學(xué)的轉(zhuǎn)型。
    32、基于調(diào)研數(shù)據(jù)的應(yīng)用型法語模塊課程研究。
    33、法語教材提高學(xué)習(xí)者文化能力的新途徑。
    34、淺談高校法語教師的語言文化素養(yǎng)。
    35、法語中常用的表示動(dòng)詞意義的介詞短語。
    36、法語職業(yè)、職銜名詞指女性從業(yè)者時(shí)的變化規(guī)則。
    37、法語長音符號(hào)的使用。
    38、法語中直接賓語表語的分析。
    39、淺議法語閱讀課程中的文化教學(xué)。
    40、論英法同源詞在法語學(xué)習(xí)中的負(fù)遷移案例分析。
    41、釋意理論和科技法語筆譯。
    42、法語原版動(dòng)畫在法語初級(jí)教學(xué)中的妙用。
    43、高校法語專業(yè)教學(xué)中的文化導(dǎo)入。
    44、淺談如何提高大學(xué)二外法語教學(xué)的課堂效率。
    45、法語專業(yè)閱讀課多元教學(xué)模式研究。
    46、法語中與動(dòng)物有關(guān)的習(xí)語。
    47、從能指和所指的角度看法語網(wǎng)絡(luò)語言。
    48、法語俗語、俚語的特點(diǎn)及文化意蘊(yùn)。
    49、大學(xué)法語四級(jí)考試內(nèi)容效度評(píng)估--以閱讀理解類題目為例。
    50、淺談法語學(xué)習(xí)過程中的英語負(fù)遷移問題。
    51、“補(bǔ)缺假說”視角下二外法語教學(xué)中石化現(xiàn)象調(diào)查分析。
    52、c類院校法語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)技能分析。
    53、漢語復(fù)句與法語相應(yīng)結(jié)構(gòu)的對(duì)比。
    54、法語閱讀教材的選擇與思考。
    55、淺談法語詞匯的感情色彩及其教學(xué)策略。
    56、淺談?dòng)⒄Z法語主觀態(tài)度表達(dá)對(duì)比。
    57、英語正遷移助力法語不定式教學(xué)。
    58、法語過去分詞獨(dú)立使用時(shí)的特殊配合規(guī)則。
    59、巧用網(wǎng)絡(luò)翻譯法語專業(yè)詞匯。
    60、法語特殊疑問句的倒裝。
    機(jī)械類專業(yè)論文題目篇二十一
    2、英語學(xué)習(xí)詞典中形容詞源強(qiáng)化詞的處理研究
    3、英語學(xué)術(shù)論文摘要中被動(dòng)句的語篇功能分析
    4、語調(diào)對(duì)揭示英語聽力材料中隱含信息的作用
    5、美國情景喜劇《成長的煩惱》中的言語幽默的產(chǎn)生及其漢譯
    6、從功能對(duì)等理論看電影《功夫熊貓2》的字幕翻譯
    7、評(píng)價(jià)理論態(tài)度視角下中國高校網(wǎng)站英文簡(jiǎn)介的態(tài)度意義研究
    8、基于會(huì)話原則對(duì)情景喜劇《生活大爆炸》言語幽默的修辭分析
    9、畢業(yè)典禮演講語篇的系統(tǒng)功能分析
    10、系統(tǒng)功能語法視角下的服飾廣告語篇分析
    11、美國總統(tǒng)就職演說的及物性分析
    12、英漢基本顏色詞的文化內(nèi)涵對(duì)比研究
    13、從漢譯英看漢語對(duì)中式英語產(chǎn)生的影響
    14、系統(tǒng)功能語言學(xué)視角下英語政治新聞?wù)Z篇中的名物化現(xiàn)象研究
    15、商務(wù)英語口譯中的跨文化語用失誤
    16、奧巴馬競(jìng)選視頻“前進(jìn)”中人際意義的多模態(tài)分析
    17、莫言《生死疲勞》英譯風(fēng)格再現(xiàn)
    18、莫言作品在英語世界的譯介
    19、英語話語中責(zé)任型情態(tài)表達(dá)度的研究
    20、接受美學(xué)理論視角下情景喜劇的字幕翻譯研究
    21、英文廣告中的情態(tài)人際功能分析
    22、奧巴馬就職演說與上海科技館演講系統(tǒng)功能語法對(duì)比分析
    23、中外學(xué)者學(xué)術(shù)論文引言部分中綜述性動(dòng)詞使用特征的對(duì)比研究
    24、內(nèi)向型漢英詞典中成語條目的譯義策略
    25、英語介詞短語功能識(shí)別及其在翻譯中的應(yīng)用
    26、ted文化交流類演講的概念功能分析
    27、賽珍珠《水滸傳》翻譯研究
    28、海事新聞中的詞匯銜接研究
    29、國際商務(wù)期租合同中指示語的語法化研究
    30、基于語料庫的商務(wù)信函中謝意詞的修飾語研究
    31、《功夫熊貓》字幕翻譯中的跨文化傳播因素
    32、新聞?wù)Z篇中轉(zhuǎn)述話語的批評(píng)性分析
    33、漢英廣告語篇中的預(yù)設(shè)研究
    34、英漢借詞范疇化認(rèn)知研究
    35、搭配詞典中復(fù)合名詞處理的改進(jìn)
    36、從認(rèn)知的角度解讀英文新聞標(biāo)題中的動(dòng)詞名化現(xiàn)象
    37、高階英語學(xué)習(xí)詞典的多模態(tài)釋義研究
    38、英語學(xué)習(xí)詞典中同詞反義現(xiàn)象的處理策略研究
    39、英文產(chǎn)品說明書中情態(tài)動(dòng)詞的認(rèn)知研究
    40、圖形-背景理論下英文廣告仿擬語的認(rèn)知研究