學(xué)會感恩可以讓我們更加滿足和幸福，我想我們需要學(xué)會感激身邊的一切?？偨Y(jié)應(yīng)該包括過去的成績和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也要提及改進(jìn)和學(xué)習(xí)的方向?？偨Y(jié)范文中的案例和觀點(diǎn)，可以給我們提供總結(jié)的寫作思路。
退休個(gè)人工作簡歷篇一
所學(xué)專業(yè)一：樓宇自動化所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07西安歐亞學(xué)院樓宇自動化
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好
工作能力及其他專長
詳細(xì)個(gè)人自傳
誠實(shí)守信是我一生中的法寶，腳踏實(shí)地是我工作中的寫照，不服輸是我的天性。我一直在努力著，想讓自己變得更完善。做事并不是說誰動手能力特別強(qiáng)，而是你想做好事情的心態(tài)有多強(qiáng)。沒有誰能夠保持100%100天的激情，而我在50天的激情后卻還能繼續(xù)著我50天的責(zé)任心，這就是真真實(shí)實(shí)的我。我不敢夸大自己，更不能貶低自己。做事重要，做人更重要。對于這兩者，我對自己還是相當(dāng)?shù)淖孕诺?
退休個(gè)人工作簡歷篇二
姓名：
性別：女
年齡：26歲
學(xué)歷：本科
工作年限：3年
婚姻狀況：未婚
戶口：順德市
身高：xxcm
居住地：廣東省廣州市
現(xiàn)任職位：往來管理課課長
待遇要求：3500--5000/月
到崗時(shí)間：1周以內(nèi)
希望地區(qū)：廣州市
希望崗位：財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)/會計(jì)助理其他
具備良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)；成熟穩(wěn)重、謹(jǐn)慎細(xì)心、具有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
某公司20xx-07 - 20xx-12
公司性質(zhì)：不限
擔(dān)任職位：往來管理課課長
離職原因：
工作職責(zé)和業(yè)績：
在公司擔(dān)任往來管理課課長，肩負(fù)著對采購各個(gè)環(huán)節(jié)審核、監(jiān)督等各項(xiàng)職能，并管理各子公司往來會計(jì)崗位人員的各項(xiàng)工作；正式接手往來管理相關(guān)工作后，遵循標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思路，開展系統(tǒng)內(nèi)的規(guī)范工作；財(cái)務(wù)作為管理層的“眼睛”，從管理角度出發(fā)，分析管理層急需了解的內(nèi)容，給予管理層財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，每月財(cái)務(wù)分析報(bào)告，都得到管理層的肯定。
安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)20xx-09 - 20xx-07
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：財(cái)務(wù)管理
專業(yè)描述：財(cái)務(wù)管理是在一定的整體目標(biāo)下,關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資),資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運(yùn)資金),以及利潤分配的管理。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。簡單的說，財(cái)務(wù)管理是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。
在原公司擔(dān)任往來管理課課長，肩負(fù)著對采購各個(gè)環(huán)節(jié)審核、監(jiān)督等各項(xiàng)職能：
1、正式接手往來管理相關(guān)工作后，遵循標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思路，開展系統(tǒng)內(nèi)的規(guī)范工作，大大加強(qiáng)公司的內(nèi)部控制水平。
2、財(cái)務(wù)作為管理層的“眼睛”，從管理角度出發(fā)，分析管理層急需了解的內(nèi)容，給予管理層財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，每月財(cái)務(wù)分析報(bào)告，都得到管理層的肯定。
英語:良好
退休個(gè)人工作簡歷篇三
姓名：
年齡：
性別：
身高：
居住地：北京
電話：139xxxxxxxx(手機(jī))
e-mail：
最近工作[2年4個(gè)月]
公司：北京xx市學(xué)校
行業(yè)：教育/培訓(xùn)
職位：教師學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：語言文學(xué)類
學(xué)校：北京師范學(xué)院
文字功底深厚，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，有過家教及暑期三下鄉(xiāng)經(jīng)歷，創(chuàng)維集團(tuán)促銷員，中共黨員，在校期間曾擔(dān)任系學(xué)生會副主席，院推普協(xié)會會長。專業(yè)課成績優(yōu)秀。
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：教師
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議
目標(biāo)職能：教師
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/11—至今北京xx市學(xué)校[2年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)
負(fù)責(zé)《xx》系列英語教材的編輯工作，這套教材使用韻律法教學(xué)，調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生樂于學(xué)習(xí)英語，并向全國各地的教師教授如何應(yīng)用本套教學(xué)法，給教師和學(xué)生講授展示課。在工作中了解學(xué)生的學(xué)習(xí)心理和興趣，學(xué)習(xí)并掌握了多種教學(xué)方法和教學(xué)技能，并跟據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣來編輯教材，促進(jìn)學(xué)生對知識的學(xué)習(xí)與理解。
20xx/8--20xx/9北京xx市學(xué)校[1個(gè)月]
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)
教務(wù)處行政/教師
20xx/09~20xx/07：北京師范學(xué)院語言文學(xué)類本科
社會經(jīng)驗(yàn)
20xx/3邀請中國紅十字會培訓(xùn)中心舉行“關(guān)注健康、珍愛生命”健康專題講座。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
退休個(gè)人工作簡歷篇四
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 湖北
身材： 161 cm
婚姻狀況： 未婚
年齡： 25 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
求職類型： 全職
可到職- 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 珠海
自我介紹
我有豐富的軟裝飾設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。能夠獨(dú)立完成各種工程的配飾設(shè)計(jì)。熟悉各種家具，飾品的供應(yīng)商。溝通能力強(qiáng)，有方案講解經(jīng)驗(yàn)。由于對軟裝飾有非常濃厚的興趣，因此有信心做一個(gè)出色的軟裝飾設(shè)計(jì)師。
工作經(jīng)歷：
20xx/12:歐申納斯軟裝飾設(shè)計(jì)公司 軟裝飾設(shè)計(jì)師
工作范圍:樣板間,私人住宅,酒店,會所等場所的軟裝飾方案設(shè)計(jì),預(yù)算,采購,場地?cái)[設(shè)等等。
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州美術(shù)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)一： 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)
所學(xué)專業(yè)二：
外語： 英語 良好
國語水平： 精通
粵語水平： 良好
退休個(gè)人工作簡歷篇五
姓名：郭聰
性別：男
年齡：21
身高：165
戶籍：湖南益陽
目前所在地：長沙
民族：漢
婚姻：未婚
專業(yè)：商場營銷與策劃
計(jì)算機(jī)能力：熟練
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
身份證碼：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：市場銷售/營銷類:市場/銷售總監(jiān)；經(jīng)營/管理類市場/營運(yùn)；經(jīng)營/管理類
工作年限：5
職稱
無職稱
求職類型：全職
可到職
隨時(shí)
工作經(jīng)歷：
20xx年12月至20xx年2月在寧鄉(xiāng)蘇寧電器海信賣場做促銷員
在校期間，運(yùn)用周末時(shí)間去從事兼職活動等…
教育背景
畢業(yè)院校：
湖南對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)
所學(xué)專業(yè)一：
市場營銷
所學(xué)專業(yè)2
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語言能力：
外語：
英語一般
國語
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
2、工作適應(yīng)能力較強(qiáng)，能與不同的人合作,善于溝通，富有合作精神；
3、工作踏實(shí)肯干，具高度的責(zé)任心。
詳細(xì)個(gè)人自傳
退休個(gè)人工作簡歷篇六
姓 名： 饒女士
性 別： 女
民 族： 漢族
出生日期： 19xx年x月x日
學(xué) 歷： 大專
技術(shù)職稱： 中級
畢業(yè)院校： 湖北省黃岡地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校
所學(xué)專業(yè)： 高等護(hù)理
工作年限： 14年
聯(lián)系方式： 13888888888
工作類型： 全部
單位性質(zhì)：
期望行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)、物業(yè)管理、商業(yè)中心、政府、公共事業(yè)、中介服務(wù)（人才、房地產(chǎn)、商標(biāo)專利、技術(shù)等）
20xx年x月至20xx年x月湖北省黃岡衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理 中專
20xx年x月至20xx年x月湖北省黃岡衛(wèi)生學(xué)校高等護(hù)理 大專
20xx年x月至20xx年x月 湖北省麻城市閻河鎮(zhèn)醫(yī)院 住院部護(hù)士 全面熟悉基層醫(yī)院臨床護(hù)理工作，吃苦耐勞。工作之余堅(jiān)持自學(xué)，于20xx年參加全國統(tǒng)一成人高考再次考入黃岡衛(wèi)校高等護(hù)理大專班帶薪就讀。20xx年x月至20xx年x月湖北省麻城市第一人民醫(yī)院 住院部護(hù)士 先后于兒科工作六年、神經(jīng)外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺，新生兒急救及護(hù)理，恒溫箱、藍(lán)光箱及多種儀器的使用，母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長發(fā)育、科學(xué)喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的急救，術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理，全面配合醫(yī)生完成各項(xiàng)難度較高的醫(yī)療護(hù)理活動。市人民醫(yī)院工作量相對較大，正是在這種高強(qiáng)度高壓力的環(huán)境下，個(gè)人才能得到成長。20xx年通過全國統(tǒng)一資格考試取得主管護(hù)師資格即中級職稱。業(yè)余經(jīng)營有一服裝類店鋪。20xx年x月至20xx年x月 浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院 注冊在該院 業(yè)余經(jīng)營高檔皮包類店鋪（杭州工聯(lián)）?，F(xiàn)兼職從事物業(yè)管理類工作一年。
本人成熟穩(wěn)重，勤勞，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)。事業(yè)單位工作十余年，經(jīng)商兩年，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)社會經(jīng)驗(yàn)豐富。有耐心，具親和力。有較好文字功底，熟練使用電腦。動手能力好。身體健康，形象氣質(zhì)佳。已婚已育無負(fù)擔(dān)，能全身心投入工作。您的事就是我的事，為自己而工作！
退休個(gè)人工作簡歷篇七
2016年全國大部分省市都上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金，那么2016年全國各省市還會繼續(xù)上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金嗎?上海2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調(diào)嗎?退休人員漲工資是真的嗎?2016年的具體情況還不知道，不過我們可以先看看關(guān)于2016年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知，作為供參考。
關(guān)于2016年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
各委、辦、局、控股(集團(tuán))公司，市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局：
為切實(shí)保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自2016年1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、本市2013年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。
(三)以本人2013年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))為基數(shù)，增加3%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進(jìn)角)。
(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照2012年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)(本通知實(shí)施前的標(biāo)準(zhǔn))先進(jìn)檔，再增加。
二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))后，月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))不超過1500元。
三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))所需費(fèi)用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。
上海企業(yè)退休職工連續(xù)兩年加工資了，數(shù)目都在400左右，但事業(yè)單位是否加卻沒一點(diǎn)消息，尤其是退休教師，確鑿知道的是比江浙兩省及貴州省退休教師每月少1000多元，可上海的物價(jià)、房價(jià)要比他們高多少?怨啊!終于，有消息靈通人士發(fā)來郵件告知如下：
得到確切消息，事業(yè)單位退休職工今年所加工資4月20日到帳，包括1到3月補(bǔ)的部分。
細(xì)則如下：
1、職稱部分：正高450元副高400元…以50元一擋依次遞減。
加在津貼里。
2、以下部分都加在社保工資里
每人托底140元
每人從開始交公積金開始的工齡每年3元，一般人都是從1991年開始計(jì)算工齡。
65歲以上每人再加20元。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
退休個(gè)人工作簡歷篇八
1、基本工資工人按照工人資格定。
10年工齡元，15年工齡2300元，工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經(jīng)濟(jì)增長）。
2、工齡工資（含工齡）。
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3、工作工資。
補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資。
月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年年獎金，不終身制。
5、特優(yōu)津貼。
全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金。
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的'退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險(xiǎn)。
一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國家會把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了？國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
8、醫(yī)療保險(xiǎn)。
單位每月給你交的是9%，你個(gè)人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌，大病統(tǒng)籌只管住院，而那11%里國家每個(gè)月會往你的醫(yī)療保障帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%。就是國家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢，這個(gè)錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
9、住房公積金。
如果你每個(gè)月公積金交300塊，那么公司每個(gè)月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時(shí)候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。
退休個(gè)人工作簡歷篇九
姓名：xx
性別：x
民族：漢族
出生年月:xx年4月
畢業(yè)院校：xx財(cái)經(jīng)大學(xué)
學(xué)歷：本科
專業(yè)：會計(jì)
聯(lián)系電話：
e-mail：
四年工作經(jīng)驗(yàn)，有2年進(jìn)口物料采購經(jīng)驗(yàn)，近2年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);性格開朗，喜歡與人交流;為人正直，誠實(shí)守信;遵守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守;辦事認(rèn)真謹(jǐn)慎，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞;具有較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
批注：需要根據(jù)你投遞的職位，把重點(diǎn)的技能突出描述下，加黑部分可以省略。
1.職位：采購業(yè)務(wù)
20xx.05- 20xx.07
xx股份有限公司生產(chǎn)計(jì)劃中心
工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績：
1)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃需求，向供應(yīng)商詢盤問價(jià)，及時(shí)下單，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行;
3)給供應(yīng)商準(zhǔn)確請款，并一直跟蹤到付款。協(xié)助rma部門，追還返修壞件;
4)定期做好供應(yīng)商評級歸類管理;
6)了解有關(guān)進(jìn)出口貿(mào)易知識和商務(wù)知識;
7)嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦事，始終以維護(hù)公司利益為己任。
2.職位：財(cái)務(wù)
(1) 20xx.08 – 20xx.05
xx有限公司**分公司會計(jì)
工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績：
2)定期跟經(jīng)銷商對賬，審核其信用額度，及時(shí)追回應(yīng)收賬款;
3)與稅務(wù)、工商維持良好的關(guān)系。定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)交納相關(guān)稅目;
4)順利取得分公司的營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證。
帳務(wù)管理部綜合管理部財(cái)務(wù)專員
工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績：
2)收集項(xiàng)目調(diào)查問卷的反饋信息，分析問卷調(diào)查結(jié)果，并輸出問卷調(diào)查報(bào)告;
3)組織召開部門每周例會，編寫會議紀(jì)要。
批注：一般來說，按工作時(shí)間倒序陳述比按職業(yè)類別陳述要清晰。此外，每次的工作職責(zé)，請參考招聘要求，描述自己做過的主要內(nèi)容及成果，細(xì)節(jié)的內(nèi)容可以不寫，工作四年，最好不要再有“寫會議紀(jì)要”這樣的工作描述，會對個(gè)人價(jià)值減分的。
20xx.09 – 20xx.07
xx財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院
會計(jì)學(xué)
英語：良好;
英語等級：大學(xué)英語考試四級;
英語口語水平：良好,可與人進(jìn)行良好的溝通。目前正在學(xué)習(xí)商務(wù)英語;
酒算機(jī)水平：通過大學(xué)國家計(jì)算機(jī)二級;
退休個(gè)人工作簡歷篇十
延長退休年齡以此提高養(yǎng)老金給付門檻的確是隨著人口預(yù)期壽命延長而出現(xiàn)的必然趨勢。
關(guān)于退休年齡和退休工資的最新規(guī)定有哪些?
溫馨提醒：深圳本地寶資訊頻道將隨時(shí)跟進(jìn)國家退休年齡最新規(guī)定，將第一時(shí)間發(fā)布2015養(yǎng)老政策和退休年齡退休工資的相關(guān)信息!為了便于您的觀看，請注意刷新瀏覽!
網(wǎng)絡(luò)傳：中央關(guān)于退休年齡延5用10已敲定，備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關(guān)于2015新的退休年齡和退休工資規(guī)定詳情如下：
一、從開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二、從開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
快來對照一下你哪一年退休啊?
[退休工資最新規(guī)定表]。
退休個(gè)人工作簡歷篇十一
根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
現(xiàn)行規(guī)定。
社保要交多少錢和多少年才能領(lǐng)到退休金?
【申領(lǐng)基本養(yǎng)老金條件】符合條件領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時(shí)符合年齡條件及繳費(fèi)年限條件。
(一)年齡條件：按國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的退休年齡條件執(zhí)行。
1、正常退休：男職工年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲。
2、特殊工種提前退休：男職工年滿55周歲、女工人年滿45周歲。
3、因病提前退休：男職工年滿50周歲以上、女職工年滿45周歲以上。
(二)繳費(fèi)年限條件具體繳費(fèi)年限規(guī)定如下：
2、196月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，6月30日前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的;207月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。
3、年6月30日前應(yīng)參保未參保，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。
4、提前退休，還須同時(shí)符合以下條件：特殊工種提前退休，其從事有毒有害工種必須累計(jì)滿八年;從事井下、高溫工種必須累計(jì)滿九年;從事高空、繁重體力勞動工種必須累計(jì)滿十年。因病提前退休須符合因病完全喪失勞動能力的條件，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定核準(zhǔn)。
退休個(gè)人工作簡歷篇十二
按照《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國發(fā)〔〕2號)精神，2015年11月人力資源社會保障部辦公廳會同財(cái)政部辦公廳印發(fā)了《關(guān)于提供中央國家機(jī)關(guān)所屬京外單位屬地參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)信息的函》(人社廳函〔2015〕373號，以下簡稱“373號函”)，要求做好中央國家機(jī)關(guān)所屬京外單位屬地參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。373號函下發(fā)后，各地區(qū)各方面積極努力推進(jìn)這項(xiàng)工作，但從目前的情況看，總體進(jìn)展依然較慢。按照《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，為確保中央國家機(jī)關(guān)所屬京外單位退休人員屬地參加2016年基本養(yǎng)老金調(diào)整，現(xiàn)就加快推進(jìn)中央國家機(jī)關(guān)所屬京外單位屬地參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作通知如下：
一、各地要抓緊將中央國家機(jī)關(guān)所屬京外單位納入?yún)⒈７秶?。各地要高度重視中央國家機(jī)關(guān)所屬京外單位屬地參保工作，在工作安排上要做到同部署、同培訓(xùn)、同步開展數(shù)據(jù)采集等工作。要按照373號函的要求，抓緊與中央國家機(jī)關(guān)所屬京外單位做好工作對接，組織京外單位開展信息采集和審核，盡快將符合屬地參保條件的中央單位納入本省(自治區(qū)、直轄市)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。對于未列入373號函所附名單的單位，如符合納入屬地管理范圍的，應(yīng)做好信息核實(shí)比對并盡快將其納入。
二、中央國家機(jī)關(guān)要督促所屬京外單位做好屬地參保相關(guān)工作。各部門要加強(qiáng)與地方的溝通協(xié)調(diào)，配合做好相關(guān)工作。要督促所屬京外單位主動與所在省(自治區(qū)、直轄市)人力資源社會保障部門、財(cái)政(財(cái)務(wù))部門聯(lián)系，按照相關(guān)要求，抓緊采集上報(bào)本單位人員的相關(guān)信息，準(zhǔn)備好參保所需材料，并協(xié)助做好其他工作。要依據(jù)國家有關(guān)文件精神，抓緊對本單位在職人員和已退休人員的編制、工資(原退休費(fèi))、工作年限等信息進(jìn)行清理核查，確保數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確無誤，并做好政策宣傳和解釋工作。
三、各地要確保中央國家機(jī)關(guān)所屬京外單位退休人員2016年調(diào)整基本養(yǎng)老金工作按時(shí)到位。各地在組織落實(shí)2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作時(shí)，要統(tǒng)籌考慮地方和中央國家機(jī)關(guān)所屬京外單位退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整問題，做到同步安排部署。對已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社會化發(fā)放基本養(yǎng)老金的地區(qū)，各地人力資源社會保障部門、財(cái)政(財(cái)務(wù))部門應(yīng)切實(shí)做好調(diào)待所需資金安排，確保已參保的退休人員調(diào)整增加后的基本養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放到位。尚未實(shí)現(xiàn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社會化發(fā)放基本養(yǎng)老金的地區(qū)，中央國家機(jī)關(guān)所屬各京外單位人事、財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照所在省(自治區(qū)、直轄市)關(guān)于落實(shí)2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的具體要求，配合做好本單位的相關(guān)工作，強(qiáng)化資金保障，確保本單位退休人員能夠按時(shí)領(lǐng)取調(diào)整增加后的基本養(yǎng)老金。
一、事業(yè)單位法定退休規(guī)定
1、正常退休：男年滿60周歲，女干部55周歲、女工人50周歲;
3、病退：經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可以辦理因病提前退休。
二、事業(yè)單位干部退休規(guī)定
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
3、因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
三、事業(yè)單位工人退休規(guī)定
1、退休年齡最新規(guī)定男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。20退休年齡最新規(guī)定的本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。
4、年退休年齡最新規(guī)定因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。
四、事業(yè)單位退休工資規(guī)定
1、工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);
2、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);
3、工作年限滿不滿30年的，按80%計(jì)發(fā);
4、工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。
備注：獨(dú)生子女的增加5%。
[2016事業(yè)退休工資調(diào)整]
退休個(gè)人工作簡歷篇十三
網(wǎng)絡(luò)傳：中央關(guān)于退休年齡延5用10已敲定，備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關(guān)于2015新的退休年齡和退休工資規(guī)定詳情如下：
一、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二、從開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
退休年齡最新規(guī)定2015文件
為什么要延遲退休?
老齡化加劇是主因，養(yǎng)老金缺口亦存在。
我國現(xiàn)行職工退休年齡男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀(jì)50年代初《勞動保險(xiǎn)條例》和有關(guān)政策規(guī)定的?！靶轮袊闪⒊跗谖覈丝陬A(yù)期壽命只有40歲左右?！比松绮扛辈块L胡曉義說，“而目前，我國人口預(yù)期壽命達(dá)到74歲(城鎮(zhèn)更高)，企業(yè)職工男女平均實(shí)際退休年齡只有54歲，明顯偏低?！?BR> 退休工資新規(guī)定
基本工資工人按照工人資格定：
隨國民經(jīng)濟(jì)增長：10年工齡元，15年工齡2300元，工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
工齡工資(含工齡)：
隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
工作工資：
所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
績效工資：
月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年年獎金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
退休個(gè)人工作簡歷篇十四
依照我國現(xiàn)在的國情，收入分配改革、漲工資是普通老百姓最關(guān)心的話題，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整從大的方面說，還可以促進(jìn)社會的共同富裕原則。漲工資現(xiàn)在已經(jīng)是民眾的共同心聲，不管是事業(yè)單位高管，還是普通職工，工資已經(jīng)越來越不夠花了。我國的物價(jià)在不斷地升高，工資如果還是不漲的話，嚴(yán)重的可能會引發(fā)社會危機(jī)，這都是極有可能的。
我國的市場經(jīng)濟(jì)與國外的體制還是有區(qū)別的，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整國家的宏觀調(diào)控的舉措，通過整體布局，在有些地區(qū)漲工資，漲幅多少要根據(jù)具體情況而定。同時(shí)，不能縱容變相的發(fā)獎金之類的腐敗現(xiàn)象發(fā)生，實(shí)現(xiàn)工資待遇的公平公正。
而在今年國家發(fā)布了管20企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)的意見書中，建議年退休養(yǎng)老金上調(diào)6.5%。
國家國務(wù)院和社會保障部、財(cái)政共同頒布關(guān)于2016年退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整的最新消息通知，在今年的一月一日的時(shí)候，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為20退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
那么這次的調(diào)整是采用三種方式相結(jié)合的，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)?shù)膬A斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行調(diào)整退休養(yǎng)老金，那么定額調(diào)整是體現(xiàn)和完善社會的公平性、掛鉤調(diào)整突出了提倡多繳多得的養(yǎng)老金制度，適當(dāng)?shù)膬A斜其實(shí)是向高齡的退休人員和退休工資較低、偏遠(yuǎn)和貧困的地區(qū)等弱勢群體的照顧。
為什么今年的調(diào)整是按照6.5%來去調(diào)整，這有什么樣的計(jì)算方法嗎?其實(shí)退休養(yǎng)老金的調(diào)整是國家國務(wù)院按照我們國家目前的綜合經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)和人口變化做出的決定的，近幾年，我們國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度、職工平均工資增長率、物價(jià)漲幅、財(cái)政收入增長速度均放緩。還有一個(gè)重要的方面就是，我們國家人口老齡化的局勢是越來越嚴(yán)重，養(yǎng)老保險(xiǎn)贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現(xiàn)下降趨勢。
因此退休人員今年養(yǎng)老金上調(diào)6.5%是符合國情和合理的。
退休個(gè)人工作簡歷篇十五
5月25日，青島市人社局宣布，青島今年將再次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，月人均增發(fā)265元。調(diào)整后，青島企業(yè)養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)11連漲。今年的調(diào)整首次與繳費(fèi)年限掛鉤，并向高齡群體和低收入群體傾斜，將有70萬人受益。
向高齡群體傾斜
根據(jù)方案，今年上調(diào)養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)共分四項(xiàng)。
定額調(diào)整。退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月提高100元，補(bǔ)繳參保人員(按魯政辦發(fā)[]64號文件規(guī)定辦理補(bǔ)繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員)每人每月提高100元。
按養(yǎng)老金水平調(diào)整。按照本人12月基本養(yǎng)老金水平的3.3%增加基本養(yǎng)老金。
按繳費(fèi)年限調(diào)整。將繳費(fèi)年限劃分7個(gè)檔次，分別增加一定數(shù)額的待遇。繳費(fèi)年限以下的上調(diào)30元，之后每滿5年增加10元，繳費(fèi)年限滿41年以上的調(diào)整90元。補(bǔ)繳參保人員每人每月提高30元。
向高齡傾斜的調(diào)整。月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
青島市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長李鴻心介紹，按繳費(fèi)年限調(diào)整，是省內(nèi)首次實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)與繳費(fèi)年限掛鉤。
向低收入群體傾斜
李鴻心介紹，本次調(diào)整主要向兩類群體傾斜。一是對高齡群體的傾斜。主要是對年滿70周歲的高齡人員再提高調(diào)整水平。這一慣例做法得到了退休時(shí)間早、養(yǎng)老金水平相對較低的廣大退休人員的認(rèn)可，反響較好。
再就是對低收入群體的傾斜。對補(bǔ)繳參保人員在同步提高基本養(yǎng)老金水平的基礎(chǔ)上，再對其中70歲以上高齡人員進(jìn)行適當(dāng)傾斜。2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
70萬人員月均增加養(yǎng)老金265元
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年青島市共有708681名企業(yè)退休(職)人員符合本次調(diào)待政策，調(diào)整后月人均增加養(yǎng)老金265元。企業(yè)退休人員月人均增加294元，達(dá)到2914元/月;靈活就業(yè)退休人員213元達(dá)到1645元/月;補(bǔ)繳參保人員162元，達(dá)到868元/月。
這是自以來連續(xù)進(jìn)行的第十一次調(diào)整，新增的養(yǎng)老金從年1月1日起補(bǔ)發(fā)，5月31日前發(fā)放到位，6月起養(yǎng)老金正常發(fā)放。
目前，青島市已完成了企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限規(guī)范確認(rèn)、養(yǎng)老金待遇調(diào)整數(shù)據(jù)的計(jì)算和核定工作，申報(bào)撥付等后續(xù)工作正加緊進(jìn)行，增發(fā)的養(yǎng)老金將于5月底前全部發(fā)放到退休人員手中。
[退休工齡工資如何計(jì)算]
退休個(gè)人工作簡歷篇十六
姓 名： xxx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 瑤族
戶 籍： 廣西-桂林
年 齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 158cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 公司文職類-文員
公司文職類-前臺文員接待
行政/人事類-行政助理/文員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位： 文員、 助理、 客服
20xx-09 ～ 20xx-06 廣西百色學(xué)院 應(yīng)用越南語 大專
xx公司 (20xx-07 ～ 20xx-09)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 辦公室文員 崗位類別： 行政助理/文員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)人員接待，簡單人員招聘，每天查詢招聘網(wǎng)上企業(yè)的動態(tài)。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行人員考勤，入職離職手續(xù)辦理，人員資料登記管理。
3、宿舍安排，定期進(jìn)行宿舍環(huán)境安全檢查。
4、電話接聽，轉(zhuǎn)接，擬定通知通告，并下發(fā)到各個(gè)部門。
5、協(xié)助采購進(jìn)行電話聯(lián)系客戶，有時(shí)幫下發(fā)訂貨單。
6、整理資料
7、整理供應(yīng)商資料，存檔，每天登記好采購單。
8、收發(fā)傳真，信件，復(fù)印打印文件，掃描。
9、樣品室管理，維護(hù)。
10、食堂就餐人員登記等等
離職原因： 回家
專業(yè)職稱： 全國高等學(xué)校計(jì)算機(jī)等級考試
計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級考試一級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉操作辦公軟件
技能專長： 1、熟悉掌握辦公軟件，word，excel，ppt等
2、懂得文秘的基礎(chǔ)知識
3、商務(wù)禮儀，電話禮儀等
普通話： 流利
粵語： 差
英語水平： 全國英語b級 口語一般
其他： 熟練
其 他： 越南語
其他要求：
自我評價(jià)： 農(nóng)村出來的孩子，首先就是肯吃苦，能吃苦，肯學(xué)，肯干。從小父母就是教導(dǎo)我，做事先做人，做人好做事。為人具有親和力，善于溝通，做事認(rèn)真。我雖然不是最好的，但我希望可以做到更好，通過鍛煉不斷提高自身的各方面的能力，讓自己具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，與公司上下齊心創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，努力做到雙贏。曾做過一年多的辦公室文員，得到老板及各位同仁的一致認(rèn)可和喜愛，給我一個(gè)機(jī)會，我會回報(bào)您一份滿意的成績單。
退休個(gè)人工作簡歷篇十七
2016年全國大部分省市都上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金，那么2016年全國各省市還會繼續(xù)上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金嗎?上海2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調(diào)嗎?退休人員漲工資是真的嗎?2016年的具體情況還不知道，不過我們可以先看看關(guān)于2016年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知，作為供參考。
關(guān)于2016年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
各委、辦、局、控股(集團(tuán))公司，市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局：
為切實(shí)保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自2016年1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、本市2013年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。
(三)以本人2013年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))為基數(shù)，增加3%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進(jìn)角)。
(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照2012年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)(本通知實(shí)施前的標(biāo)準(zhǔn))先進(jìn)檔，再增加。
二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))后，月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))不超過1500元。
三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))所需費(fèi)用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。
上海企業(yè)退休職工連續(xù)兩年加工資了，數(shù)目都在400左右，但事業(yè)單位是否加卻沒一點(diǎn)消息，尤其是退休教師，確鑿知道的是比江浙兩省及貴州省退休教師每月少1000多元，可上海的物價(jià)、房價(jià)要比他們高多少?怨啊!終于，有消息靈通人士發(fā)來郵件告知如下：
得到確切消息，事業(yè)單位退休職工今年所加工資4月20日到帳，包括1到3月補(bǔ)的部分。
細(xì)則如下：
1、職稱部分：正高450元副高400元…以50元一擋依次遞減。
加在津貼里。
2、以下部分都加在社保工資里
每人托底140元
每人從開始交公積金開始的工齡每年3元，一般人都是從1991年開始計(jì)算工齡。
65歲以上每人再加20元。
退休個(gè)人工作簡歷篇一
所學(xué)專業(yè)一：樓宇自動化所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07西安歐亞學(xué)院樓宇自動化
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好
工作能力及其他專長
詳細(xì)個(gè)人自傳
誠實(shí)守信是我一生中的法寶，腳踏實(shí)地是我工作中的寫照，不服輸是我的天性。我一直在努力著，想讓自己變得更完善。做事并不是說誰動手能力特別強(qiáng)，而是你想做好事情的心態(tài)有多強(qiáng)。沒有誰能夠保持100%100天的激情，而我在50天的激情后卻還能繼續(xù)著我50天的責(zé)任心，這就是真真實(shí)實(shí)的我。我不敢夸大自己，更不能貶低自己。做事重要，做人更重要。對于這兩者，我對自己還是相當(dāng)?shù)淖孕诺?
退休個(gè)人工作簡歷篇二
姓名：
性別：女
年齡：26歲
學(xué)歷：本科
工作年限：3年
婚姻狀況：未婚
戶口：順德市
身高：xxcm
居住地：廣東省廣州市
現(xiàn)任職位：往來管理課課長
待遇要求：3500--5000/月
到崗時(shí)間：1周以內(nèi)
希望地區(qū)：廣州市
希望崗位：財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)/會計(jì)助理其他
具備良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)；成熟穩(wěn)重、謹(jǐn)慎細(xì)心、具有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
某公司20xx-07 - 20xx-12
公司性質(zhì)：不限
擔(dān)任職位：往來管理課課長
離職原因：
工作職責(zé)和業(yè)績：
在公司擔(dān)任往來管理課課長，肩負(fù)著對采購各個(gè)環(huán)節(jié)審核、監(jiān)督等各項(xiàng)職能，并管理各子公司往來會計(jì)崗位人員的各項(xiàng)工作；正式接手往來管理相關(guān)工作后，遵循標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思路，開展系統(tǒng)內(nèi)的規(guī)范工作；財(cái)務(wù)作為管理層的“眼睛”，從管理角度出發(fā)，分析管理層急需了解的內(nèi)容，給予管理層財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，每月財(cái)務(wù)分析報(bào)告，都得到管理層的肯定。
安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)20xx-09 - 20xx-07
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：財(cái)務(wù)管理
專業(yè)描述：財(cái)務(wù)管理是在一定的整體目標(biāo)下,關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資),資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運(yùn)資金),以及利潤分配的管理。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。簡單的說，財(cái)務(wù)管理是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。
在原公司擔(dān)任往來管理課課長，肩負(fù)著對采購各個(gè)環(huán)節(jié)審核、監(jiān)督等各項(xiàng)職能：
1、正式接手往來管理相關(guān)工作后，遵循標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思路，開展系統(tǒng)內(nèi)的規(guī)范工作，大大加強(qiáng)公司的內(nèi)部控制水平。
2、財(cái)務(wù)作為管理層的“眼睛”，從管理角度出發(fā)，分析管理層急需了解的內(nèi)容，給予管理層財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，每月財(cái)務(wù)分析報(bào)告，都得到管理層的肯定。
英語:良好
退休個(gè)人工作簡歷篇三
姓名：
年齡：
性別：
身高：
居住地：北京
電話：139xxxxxxxx(手機(jī))
e-mail：
最近工作[2年4個(gè)月]
公司：北京xx市學(xué)校
行業(yè)：教育/培訓(xùn)
職位：教師學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：語言文學(xué)類
學(xué)校：北京師范學(xué)院
文字功底深厚，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，有過家教及暑期三下鄉(xiāng)經(jīng)歷，創(chuàng)維集團(tuán)促銷員，中共黨員，在校期間曾擔(dān)任系學(xué)生會副主席，院推普協(xié)會會長。專業(yè)課成績優(yōu)秀。
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：教師
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議
目標(biāo)職能：教師
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/11—至今北京xx市學(xué)校[2年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)
負(fù)責(zé)《xx》系列英語教材的編輯工作，這套教材使用韻律法教學(xué)，調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生樂于學(xué)習(xí)英語，并向全國各地的教師教授如何應(yīng)用本套教學(xué)法，給教師和學(xué)生講授展示課。在工作中了解學(xué)生的學(xué)習(xí)心理和興趣，學(xué)習(xí)并掌握了多種教學(xué)方法和教學(xué)技能，并跟據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣來編輯教材，促進(jìn)學(xué)生對知識的學(xué)習(xí)與理解。
20xx/8--20xx/9北京xx市學(xué)校[1個(gè)月]
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)
教務(wù)處行政/教師
20xx/09~20xx/07：北京師范學(xué)院語言文學(xué)類本科
社會經(jīng)驗(yàn)
20xx/3邀請中國紅十字會培訓(xùn)中心舉行“關(guān)注健康、珍愛生命”健康專題講座。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
退休個(gè)人工作簡歷篇四
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 湖北
身材： 161 cm
婚姻狀況： 未婚
年齡： 25 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
求職類型： 全職
可到職- 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 珠海
自我介紹
我有豐富的軟裝飾設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。能夠獨(dú)立完成各種工程的配飾設(shè)計(jì)。熟悉各種家具，飾品的供應(yīng)商。溝通能力強(qiáng)，有方案講解經(jīng)驗(yàn)。由于對軟裝飾有非常濃厚的興趣，因此有信心做一個(gè)出色的軟裝飾設(shè)計(jì)師。
工作經(jīng)歷：
20xx/12:歐申納斯軟裝飾設(shè)計(jì)公司 軟裝飾設(shè)計(jì)師
工作范圍:樣板間,私人住宅,酒店,會所等場所的軟裝飾方案設(shè)計(jì),預(yù)算,采購,場地?cái)[設(shè)等等。
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州美術(shù)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)一： 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)
所學(xué)專業(yè)二：
外語： 英語 良好
國語水平： 精通
粵語水平： 良好
退休個(gè)人工作簡歷篇五
姓名：郭聰
性別：男
年齡：21
身高：165
戶籍：湖南益陽
目前所在地：長沙
民族：漢
婚姻：未婚
專業(yè)：商場營銷與策劃
計(jì)算機(jī)能力：熟練
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
身份證碼：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：市場銷售/營銷類:市場/銷售總監(jiān)；經(jīng)營/管理類市場/營運(yùn)；經(jīng)營/管理類
工作年限：5
職稱
無職稱
求職類型：全職
可到職
隨時(shí)
工作經(jīng)歷：
20xx年12月至20xx年2月在寧鄉(xiāng)蘇寧電器海信賣場做促銷員
在校期間，運(yùn)用周末時(shí)間去從事兼職活動等…
教育背景
畢業(yè)院校：
湖南對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)
所學(xué)專業(yè)一：
市場營銷
所學(xué)專業(yè)2
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語言能力：
外語：
英語一般
國語
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
2、工作適應(yīng)能力較強(qiáng)，能與不同的人合作,善于溝通，富有合作精神；
3、工作踏實(shí)肯干，具高度的責(zé)任心。
詳細(xì)個(gè)人自傳
退休個(gè)人工作簡歷篇六
姓 名： 饒女士
性 別： 女
民 族： 漢族
出生日期： 19xx年x月x日
學(xué) 歷： 大專
技術(shù)職稱： 中級
畢業(yè)院校： 湖北省黃岡地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校
所學(xué)專業(yè)： 高等護(hù)理
工作年限： 14年
聯(lián)系方式： 13888888888
工作類型： 全部
單位性質(zhì)：
期望行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)、物業(yè)管理、商業(yè)中心、政府、公共事業(yè)、中介服務(wù)（人才、房地產(chǎn)、商標(biāo)專利、技術(shù)等）
20xx年x月至20xx年x月湖北省黃岡衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理 中專
20xx年x月至20xx年x月湖北省黃岡衛(wèi)生學(xué)校高等護(hù)理 大專
20xx年x月至20xx年x月 湖北省麻城市閻河鎮(zhèn)醫(yī)院 住院部護(hù)士 全面熟悉基層醫(yī)院臨床護(hù)理工作，吃苦耐勞。工作之余堅(jiān)持自學(xué)，于20xx年參加全國統(tǒng)一成人高考再次考入黃岡衛(wèi)校高等護(hù)理大專班帶薪就讀。20xx年x月至20xx年x月湖北省麻城市第一人民醫(yī)院 住院部護(hù)士 先后于兒科工作六年、神經(jīng)外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺，新生兒急救及護(hù)理，恒溫箱、藍(lán)光箱及多種儀器的使用，母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長發(fā)育、科學(xué)喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的急救，術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理，全面配合醫(yī)生完成各項(xiàng)難度較高的醫(yī)療護(hù)理活動。市人民醫(yī)院工作量相對較大，正是在這種高強(qiáng)度高壓力的環(huán)境下，個(gè)人才能得到成長。20xx年通過全國統(tǒng)一資格考試取得主管護(hù)師資格即中級職稱。業(yè)余經(jīng)營有一服裝類店鋪。20xx年x月至20xx年x月 浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院 注冊在該院 業(yè)余經(jīng)營高檔皮包類店鋪（杭州工聯(lián)）?，F(xiàn)兼職從事物業(yè)管理類工作一年。
本人成熟穩(wěn)重，勤勞，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)。事業(yè)單位工作十余年，經(jīng)商兩年，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)社會經(jīng)驗(yàn)豐富。有耐心，具親和力。有較好文字功底，熟練使用電腦。動手能力好。身體健康，形象氣質(zhì)佳。已婚已育無負(fù)擔(dān)，能全身心投入工作。您的事就是我的事，為自己而工作！
退休個(gè)人工作簡歷篇七
2016年全國大部分省市都上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金，那么2016年全國各省市還會繼續(xù)上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金嗎?上海2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調(diào)嗎?退休人員漲工資是真的嗎?2016年的具體情況還不知道，不過我們可以先看看關(guān)于2016年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知，作為供參考。
關(guān)于2016年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
各委、辦、局、控股(集團(tuán))公司，市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局：
為切實(shí)保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自2016年1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、本市2013年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。
(三)以本人2013年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))為基數(shù)，增加3%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進(jìn)角)。
(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照2012年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)(本通知實(shí)施前的標(biāo)準(zhǔn))先進(jìn)檔，再增加。
二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))后，月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))不超過1500元。
三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))所需費(fèi)用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。
上海企業(yè)退休職工連續(xù)兩年加工資了，數(shù)目都在400左右，但事業(yè)單位是否加卻沒一點(diǎn)消息，尤其是退休教師，確鑿知道的是比江浙兩省及貴州省退休教師每月少1000多元，可上海的物價(jià)、房價(jià)要比他們高多少?怨啊!終于，有消息靈通人士發(fā)來郵件告知如下：
得到確切消息，事業(yè)單位退休職工今年所加工資4月20日到帳，包括1到3月補(bǔ)的部分。
細(xì)則如下：
1、職稱部分：正高450元副高400元…以50元一擋依次遞減。
加在津貼里。
2、以下部分都加在社保工資里
每人托底140元
每人從開始交公積金開始的工齡每年3元，一般人都是從1991年開始計(jì)算工齡。
65歲以上每人再加20元。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
退休個(gè)人工作簡歷篇八
1、基本工資工人按照工人資格定。
10年工齡元，15年工齡2300元，工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經(jīng)濟(jì)增長）。
2、工齡工資（含工齡）。
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3、工作工資。
補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資。
月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年年獎金，不終身制。
5、特優(yōu)津貼。
全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金。
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的'退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險(xiǎn)。
一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國家會把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了？國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
8、醫(yī)療保險(xiǎn)。
單位每月給你交的是9%，你個(gè)人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌，大病統(tǒng)籌只管住院，而那11%里國家每個(gè)月會往你的醫(yī)療保障帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%。就是國家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢，這個(gè)錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
9、住房公積金。
如果你每個(gè)月公積金交300塊，那么公司每個(gè)月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時(shí)候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。
退休個(gè)人工作簡歷篇九
姓名：xx
性別：x
民族：漢族
出生年月:xx年4月
畢業(yè)院校：xx財(cái)經(jīng)大學(xué)
學(xué)歷：本科
專業(yè)：會計(jì)
聯(lián)系電話：
e-mail：
四年工作經(jīng)驗(yàn)，有2年進(jìn)口物料采購經(jīng)驗(yàn)，近2年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);性格開朗，喜歡與人交流;為人正直，誠實(shí)守信;遵守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守;辦事認(rèn)真謹(jǐn)慎，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞;具有較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
批注：需要根據(jù)你投遞的職位，把重點(diǎn)的技能突出描述下，加黑部分可以省略。
1.職位：采購業(yè)務(wù)
20xx.05- 20xx.07
xx股份有限公司生產(chǎn)計(jì)劃中心
工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績：
1)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃需求，向供應(yīng)商詢盤問價(jià)，及時(shí)下單，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行;
3)給供應(yīng)商準(zhǔn)確請款，并一直跟蹤到付款。協(xié)助rma部門，追還返修壞件;
4)定期做好供應(yīng)商評級歸類管理;
6)了解有關(guān)進(jìn)出口貿(mào)易知識和商務(wù)知識;
7)嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦事，始終以維護(hù)公司利益為己任。
2.職位：財(cái)務(wù)
(1) 20xx.08 – 20xx.05
xx有限公司**分公司會計(jì)
工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績：
2)定期跟經(jīng)銷商對賬，審核其信用額度，及時(shí)追回應(yīng)收賬款;
3)與稅務(wù)、工商維持良好的關(guān)系。定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)交納相關(guān)稅目;
4)順利取得分公司的營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證。
帳務(wù)管理部綜合管理部財(cái)務(wù)專員
工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績：
2)收集項(xiàng)目調(diào)查問卷的反饋信息，分析問卷調(diào)查結(jié)果，并輸出問卷調(diào)查報(bào)告;
3)組織召開部門每周例會，編寫會議紀(jì)要。
批注：一般來說，按工作時(shí)間倒序陳述比按職業(yè)類別陳述要清晰。此外，每次的工作職責(zé)，請參考招聘要求，描述自己做過的主要內(nèi)容及成果，細(xì)節(jié)的內(nèi)容可以不寫，工作四年，最好不要再有“寫會議紀(jì)要”這樣的工作描述，會對個(gè)人價(jià)值減分的。
20xx.09 – 20xx.07
xx財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院
會計(jì)學(xué)
英語：良好;
英語等級：大學(xué)英語考試四級;
英語口語水平：良好,可與人進(jìn)行良好的溝通。目前正在學(xué)習(xí)商務(wù)英語;
酒算機(jī)水平：通過大學(xué)國家計(jì)算機(jī)二級;
退休個(gè)人工作簡歷篇十
延長退休年齡以此提高養(yǎng)老金給付門檻的確是隨著人口預(yù)期壽命延長而出現(xiàn)的必然趨勢。
關(guān)于退休年齡和退休工資的最新規(guī)定有哪些?
溫馨提醒：深圳本地寶資訊頻道將隨時(shí)跟進(jìn)國家退休年齡最新規(guī)定，將第一時(shí)間發(fā)布2015養(yǎng)老政策和退休年齡退休工資的相關(guān)信息!為了便于您的觀看，請注意刷新瀏覽!
網(wǎng)絡(luò)傳：中央關(guān)于退休年齡延5用10已敲定，備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關(guān)于2015新的退休年齡和退休工資規(guī)定詳情如下：
一、從開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二、從開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
快來對照一下你哪一年退休啊?
[退休工資最新規(guī)定表]。
退休個(gè)人工作簡歷篇十一
根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
現(xiàn)行規(guī)定。
社保要交多少錢和多少年才能領(lǐng)到退休金?
【申領(lǐng)基本養(yǎng)老金條件】符合條件領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時(shí)符合年齡條件及繳費(fèi)年限條件。
(一)年齡條件：按國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的退休年齡條件執(zhí)行。
1、正常退休：男職工年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲。
2、特殊工種提前退休：男職工年滿55周歲、女工人年滿45周歲。
3、因病提前退休：男職工年滿50周歲以上、女職工年滿45周歲以上。
(二)繳費(fèi)年限條件具體繳費(fèi)年限規(guī)定如下：
2、196月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，6月30日前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的;207月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。
3、年6月30日前應(yīng)參保未參保，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。
4、提前退休，還須同時(shí)符合以下條件：特殊工種提前退休，其從事有毒有害工種必須累計(jì)滿八年;從事井下、高溫工種必須累計(jì)滿九年;從事高空、繁重體力勞動工種必須累計(jì)滿十年。因病提前退休須符合因病完全喪失勞動能力的條件，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定核準(zhǔn)。
退休個(gè)人工作簡歷篇十二
按照《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國發(fā)〔〕2號)精神，2015年11月人力資源社會保障部辦公廳會同財(cái)政部辦公廳印發(fā)了《關(guān)于提供中央國家機(jī)關(guān)所屬京外單位屬地參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)信息的函》(人社廳函〔2015〕373號，以下簡稱“373號函”)，要求做好中央國家機(jī)關(guān)所屬京外單位屬地參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。373號函下發(fā)后，各地區(qū)各方面積極努力推進(jìn)這項(xiàng)工作，但從目前的情況看，總體進(jìn)展依然較慢。按照《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，為確保中央國家機(jī)關(guān)所屬京外單位退休人員屬地參加2016年基本養(yǎng)老金調(diào)整，現(xiàn)就加快推進(jìn)中央國家機(jī)關(guān)所屬京外單位屬地參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作通知如下：
一、各地要抓緊將中央國家機(jī)關(guān)所屬京外單位納入?yún)⒈７秶?。各地要高度重視中央國家機(jī)關(guān)所屬京外單位屬地參保工作，在工作安排上要做到同部署、同培訓(xùn)、同步開展數(shù)據(jù)采集等工作。要按照373號函的要求，抓緊與中央國家機(jī)關(guān)所屬京外單位做好工作對接，組織京外單位開展信息采集和審核，盡快將符合屬地參保條件的中央單位納入本省(自治區(qū)、直轄市)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。對于未列入373號函所附名單的單位，如符合納入屬地管理范圍的，應(yīng)做好信息核實(shí)比對并盡快將其納入。
二、中央國家機(jī)關(guān)要督促所屬京外單位做好屬地參保相關(guān)工作。各部門要加強(qiáng)與地方的溝通協(xié)調(diào)，配合做好相關(guān)工作。要督促所屬京外單位主動與所在省(自治區(qū)、直轄市)人力資源社會保障部門、財(cái)政(財(cái)務(wù))部門聯(lián)系，按照相關(guān)要求，抓緊采集上報(bào)本單位人員的相關(guān)信息，準(zhǔn)備好參保所需材料，并協(xié)助做好其他工作。要依據(jù)國家有關(guān)文件精神，抓緊對本單位在職人員和已退休人員的編制、工資(原退休費(fèi))、工作年限等信息進(jìn)行清理核查，確保數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確無誤，并做好政策宣傳和解釋工作。
三、各地要確保中央國家機(jī)關(guān)所屬京外單位退休人員2016年調(diào)整基本養(yǎng)老金工作按時(shí)到位。各地在組織落實(shí)2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作時(shí)，要統(tǒng)籌考慮地方和中央國家機(jī)關(guān)所屬京外單位退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整問題，做到同步安排部署。對已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社會化發(fā)放基本養(yǎng)老金的地區(qū)，各地人力資源社會保障部門、財(cái)政(財(cái)務(wù))部門應(yīng)切實(shí)做好調(diào)待所需資金安排，確保已參保的退休人員調(diào)整增加后的基本養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放到位。尚未實(shí)現(xiàn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社會化發(fā)放基本養(yǎng)老金的地區(qū)，中央國家機(jī)關(guān)所屬各京外單位人事、財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照所在省(自治區(qū)、直轄市)關(guān)于落實(shí)2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的具體要求，配合做好本單位的相關(guān)工作，強(qiáng)化資金保障，確保本單位退休人員能夠按時(shí)領(lǐng)取調(diào)整增加后的基本養(yǎng)老金。
一、事業(yè)單位法定退休規(guī)定
1、正常退休：男年滿60周歲，女干部55周歲、女工人50周歲;
3、病退：經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可以辦理因病提前退休。
二、事業(yè)單位干部退休規(guī)定
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
3、因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
三、事業(yè)單位工人退休規(guī)定
1、退休年齡最新規(guī)定男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。20退休年齡最新規(guī)定的本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。
4、年退休年齡最新規(guī)定因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。
四、事業(yè)單位退休工資規(guī)定
1、工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);
2、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);
3、工作年限滿不滿30年的，按80%計(jì)發(fā);
4、工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。
備注：獨(dú)生子女的增加5%。
[2016事業(yè)退休工資調(diào)整]
退休個(gè)人工作簡歷篇十三
網(wǎng)絡(luò)傳：中央關(guān)于退休年齡延5用10已敲定，備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關(guān)于2015新的退休年齡和退休工資規(guī)定詳情如下：
一、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二、從開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
退休年齡最新規(guī)定2015文件
為什么要延遲退休?
老齡化加劇是主因，養(yǎng)老金缺口亦存在。
我國現(xiàn)行職工退休年齡男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀(jì)50年代初《勞動保險(xiǎn)條例》和有關(guān)政策規(guī)定的?！靶轮袊闪⒊跗谖覈丝陬A(yù)期壽命只有40歲左右?！比松绮扛辈块L胡曉義說，“而目前，我國人口預(yù)期壽命達(dá)到74歲(城鎮(zhèn)更高)，企業(yè)職工男女平均實(shí)際退休年齡只有54歲，明顯偏低?！?BR> 退休工資新規(guī)定
基本工資工人按照工人資格定：
隨國民經(jīng)濟(jì)增長：10年工齡元，15年工齡2300元，工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
工齡工資(含工齡)：
隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
工作工資：
所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
績效工資：
月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年年獎金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
退休個(gè)人工作簡歷篇十四
依照我國現(xiàn)在的國情，收入分配改革、漲工資是普通老百姓最關(guān)心的話題，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整從大的方面說，還可以促進(jìn)社會的共同富裕原則。漲工資現(xiàn)在已經(jīng)是民眾的共同心聲，不管是事業(yè)單位高管，還是普通職工，工資已經(jīng)越來越不夠花了。我國的物價(jià)在不斷地升高，工資如果還是不漲的話，嚴(yán)重的可能會引發(fā)社會危機(jī)，這都是極有可能的。
我國的市場經(jīng)濟(jì)與國外的體制還是有區(qū)別的，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整國家的宏觀調(diào)控的舉措，通過整體布局，在有些地區(qū)漲工資，漲幅多少要根據(jù)具體情況而定。同時(shí)，不能縱容變相的發(fā)獎金之類的腐敗現(xiàn)象發(fā)生，實(shí)現(xiàn)工資待遇的公平公正。
而在今年國家發(fā)布了管20企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)的意見書中，建議年退休養(yǎng)老金上調(diào)6.5%。
國家國務(wù)院和社會保障部、財(cái)政共同頒布關(guān)于2016年退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整的最新消息通知，在今年的一月一日的時(shí)候，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為20退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
那么這次的調(diào)整是采用三種方式相結(jié)合的，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)?shù)膬A斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行調(diào)整退休養(yǎng)老金，那么定額調(diào)整是體現(xiàn)和完善社會的公平性、掛鉤調(diào)整突出了提倡多繳多得的養(yǎng)老金制度，適當(dāng)?shù)膬A斜其實(shí)是向高齡的退休人員和退休工資較低、偏遠(yuǎn)和貧困的地區(qū)等弱勢群體的照顧。
為什么今年的調(diào)整是按照6.5%來去調(diào)整，這有什么樣的計(jì)算方法嗎?其實(shí)退休養(yǎng)老金的調(diào)整是國家國務(wù)院按照我們國家目前的綜合經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)和人口變化做出的決定的，近幾年，我們國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度、職工平均工資增長率、物價(jià)漲幅、財(cái)政收入增長速度均放緩。還有一個(gè)重要的方面就是，我們國家人口老齡化的局勢是越來越嚴(yán)重，養(yǎng)老保險(xiǎn)贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現(xiàn)下降趨勢。
因此退休人員今年養(yǎng)老金上調(diào)6.5%是符合國情和合理的。
退休個(gè)人工作簡歷篇十五
5月25日，青島市人社局宣布，青島今年將再次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，月人均增發(fā)265元。調(diào)整后，青島企業(yè)養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)11連漲。今年的調(diào)整首次與繳費(fèi)年限掛鉤，并向高齡群體和低收入群體傾斜，將有70萬人受益。
向高齡群體傾斜
根據(jù)方案，今年上調(diào)養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)共分四項(xiàng)。
定額調(diào)整。退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月提高100元，補(bǔ)繳參保人員(按魯政辦發(fā)[]64號文件規(guī)定辦理補(bǔ)繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員)每人每月提高100元。
按養(yǎng)老金水平調(diào)整。按照本人12月基本養(yǎng)老金水平的3.3%增加基本養(yǎng)老金。
按繳費(fèi)年限調(diào)整。將繳費(fèi)年限劃分7個(gè)檔次，分別增加一定數(shù)額的待遇。繳費(fèi)年限以下的上調(diào)30元，之后每滿5年增加10元，繳費(fèi)年限滿41年以上的調(diào)整90元。補(bǔ)繳參保人員每人每月提高30元。
向高齡傾斜的調(diào)整。月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
青島市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長李鴻心介紹，按繳費(fèi)年限調(diào)整，是省內(nèi)首次實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)與繳費(fèi)年限掛鉤。
向低收入群體傾斜
李鴻心介紹，本次調(diào)整主要向兩類群體傾斜。一是對高齡群體的傾斜。主要是對年滿70周歲的高齡人員再提高調(diào)整水平。這一慣例做法得到了退休時(shí)間早、養(yǎng)老金水平相對較低的廣大退休人員的認(rèn)可，反響較好。
再就是對低收入群體的傾斜。對補(bǔ)繳參保人員在同步提高基本養(yǎng)老金水平的基礎(chǔ)上，再對其中70歲以上高齡人員進(jìn)行適當(dāng)傾斜。2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
70萬人員月均增加養(yǎng)老金265元
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年青島市共有708681名企業(yè)退休(職)人員符合本次調(diào)待政策，調(diào)整后月人均增加養(yǎng)老金265元。企業(yè)退休人員月人均增加294元，達(dá)到2914元/月;靈活就業(yè)退休人員213元達(dá)到1645元/月;補(bǔ)繳參保人員162元，達(dá)到868元/月。
這是自以來連續(xù)進(jìn)行的第十一次調(diào)整，新增的養(yǎng)老金從年1月1日起補(bǔ)發(fā)，5月31日前發(fā)放到位，6月起養(yǎng)老金正常發(fā)放。
目前，青島市已完成了企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限規(guī)范確認(rèn)、養(yǎng)老金待遇調(diào)整數(shù)據(jù)的計(jì)算和核定工作，申報(bào)撥付等后續(xù)工作正加緊進(jìn)行，增發(fā)的養(yǎng)老金將于5月底前全部發(fā)放到退休人員手中。
[退休工齡工資如何計(jì)算]
退休個(gè)人工作簡歷篇十六
姓 名： xxx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 瑤族
戶 籍： 廣西-桂林
年 齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 158cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 公司文職類-文員
公司文職類-前臺文員接待
行政/人事類-行政助理/文員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位： 文員、 助理、 客服
20xx-09 ～ 20xx-06 廣西百色學(xué)院 應(yīng)用越南語 大專
xx公司 (20xx-07 ～ 20xx-09)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 辦公室文員 崗位類別： 行政助理/文員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)人員接待，簡單人員招聘，每天查詢招聘網(wǎng)上企業(yè)的動態(tài)。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行人員考勤，入職離職手續(xù)辦理，人員資料登記管理。
3、宿舍安排，定期進(jìn)行宿舍環(huán)境安全檢查。
4、電話接聽，轉(zhuǎn)接，擬定通知通告，并下發(fā)到各個(gè)部門。
5、協(xié)助采購進(jìn)行電話聯(lián)系客戶，有時(shí)幫下發(fā)訂貨單。
6、整理資料
7、整理供應(yīng)商資料，存檔，每天登記好采購單。
8、收發(fā)傳真，信件，復(fù)印打印文件，掃描。
9、樣品室管理，維護(hù)。
10、食堂就餐人員登記等等
離職原因： 回家
專業(yè)職稱： 全國高等學(xué)校計(jì)算機(jī)等級考試
計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級考試一級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉操作辦公軟件
技能專長： 1、熟悉掌握辦公軟件，word，excel，ppt等
2、懂得文秘的基礎(chǔ)知識
3、商務(wù)禮儀，電話禮儀等
普通話： 流利
粵語： 差
英語水平： 全國英語b級 口語一般
其他： 熟練
其 他： 越南語
其他要求：
自我評價(jià)： 農(nóng)村出來的孩子，首先就是肯吃苦，能吃苦，肯學(xué)，肯干。從小父母就是教導(dǎo)我，做事先做人，做人好做事。為人具有親和力，善于溝通，做事認(rèn)真。我雖然不是最好的，但我希望可以做到更好，通過鍛煉不斷提高自身的各方面的能力，讓自己具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，與公司上下齊心創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，努力做到雙贏。曾做過一年多的辦公室文員，得到老板及各位同仁的一致認(rèn)可和喜愛，給我一個(gè)機(jī)會，我會回報(bào)您一份滿意的成績單。
退休個(gè)人工作簡歷篇十七
2016年全國大部分省市都上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金，那么2016年全國各省市還會繼續(xù)上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金嗎?上海2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調(diào)嗎?退休人員漲工資是真的嗎?2016年的具體情況還不知道，不過我們可以先看看關(guān)于2016年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知，作為供參考。
關(guān)于2016年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
各委、辦、局、控股(集團(tuán))公司，市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局：
為切實(shí)保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自2016年1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、本市2013年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。
(三)以本人2013年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))為基數(shù)，增加3%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進(jìn)角)。
(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照2012年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)(本通知實(shí)施前的標(biāo)準(zhǔn))先進(jìn)檔，再增加。
二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))后，月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))不超過1500元。
三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))所需費(fèi)用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。
上海企業(yè)退休職工連續(xù)兩年加工資了，數(shù)目都在400左右，但事業(yè)單位是否加卻沒一點(diǎn)消息，尤其是退休教師，確鑿知道的是比江浙兩省及貴州省退休教師每月少1000多元，可上海的物價(jià)、房價(jià)要比他們高多少?怨啊!終于，有消息靈通人士發(fā)來郵件告知如下：
得到確切消息，事業(yè)單位退休職工今年所加工資4月20日到帳，包括1到3月補(bǔ)的部分。
細(xì)則如下：
1、職稱部分：正高450元副高400元…以50元一擋依次遞減。
加在津貼里。
2、以下部分都加在社保工資里
每人托底140元
每人從開始交公積金開始的工齡每年3元，一般人都是從1991年開始計(jì)算工齡。
65歲以上每人再加20元。