分析是對問題進行細致剖析和研究的過程，它可以幫助我們找出問題的原因和解決方法?？偨Y(jié)是對事物本質(zhì)的概括，需要有深度的思維和全面的觀察。讓我們一起來欣賞以下總結(jié)范文，希望能在寫作中找到一些靈感和創(chuàng)意。
辦公區(qū)域申請書篇一
1. 地面：
門前地面實行分片衛(wèi)生管理，無痰跡、無紙屑、無煙頭。建筑物之間的通道清潔、無堆積物、停車聲劃線鮮明，場內(nèi)無油漬、煙頭、廢紙、垃圾等。
2. 設施：
欄桿無積塵，定期油漆、宣傳欄布置得體，字跡、圖片鮮明、路標指示明確，垃圾箱內(nèi)垃圾不外溢，及時清理，表面干凈無污漬。
3. 綠化：
門前要擺放花木、花卉、有條件的門前種植草，通道要種植花木，定期澆水，定期噴灑防蟲劑,道路兩旁的樹墻要定期修剪,保持整齊美觀。
室內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生要求及質(zhì)量檢查標準
1. 大廳：要擺放鮮花盆景，藝術(shù)品陳列臺表面清潔，吊燈美觀、華麗、無塵，壁畫光鮮，懸掛端正。地面干凈無渣物，地毯邊角無積塵、無污漬(油漆、茶漬、咖啡漬)，表面花紋清晰鮮明、無燒烤痕跡，要求干凈平整。大廳四壁無灰塵，玻璃明亮無痕，沙發(fā)、椅子、服務臺、廣告牌等陳設整齊無塵土、各處鏡子、金屬門扶手要保持光亮。
2. 客房部門的樓層環(huán)境：服務臺、樓梯、樓道及各角落、物品陳設整齊無塵土，地毯無渣物，暖氣、空調(diào)機、墻壁無灰塵，玻璃、各種照明設備、樓道及樓梯地面光潔明亮。
3.會議室及休息室：臺布清潔干凈、無污跡、無破洞、地毯保持平整松軟無污物，無地毯的地面光亮無灰塵，椅子、沙發(fā)、花架、臺板等布局合理、整潔。
4. 值班室、職工休息室、更-衣室的衛(wèi)生要保持如同客房一樣的'水平。
5. 客流量大的公共場所，如各廳、室等要充分利用客流量少的時間把衛(wèi)生搞干凈，如白天作一般表面上的清潔、夜晚徹底全面清理。白天客流量大，人多的時候隨臟隨清，特別是沙發(fā)、茶幾、煙缸等，都要隨時要清潔整理，保持公共場所各部位的干凈、整齊。夜晚客流量少時，做較徹底的大掃除。
辦公區(qū)域申請書篇二
1.1為規(guī)范員工個人衛(wèi)生，同時給員工營造一個良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率，特制訂本規(guī)定。
1.2公司衛(wèi)生管理分為個人區(qū)域衛(wèi)生管理和公共區(qū)域衛(wèi)生管理。
1.3個人區(qū)域是指員工工作隔斷空間。包括員工隔斷空間內(nèi)地面以及地面上的辦公桌椅、電腦等其他物品。
1.4公共區(qū)域是指公司內(nèi)除員工個人區(qū)域外的所有區(qū)域。
2.1公司員工應在每天上班之前將個人區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈。
2.2員工個人區(qū)域內(nèi)地面應保持整潔、干燥。
2.3員工應保持個人區(qū)域內(nèi)地面上物品(包括辦公桌椅、電腦主機以及顯示器、文件夾及文件、臺歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈、無灰塵。
2.4員工隔斷四壁應保持整潔，不得亂貼亂畫。
2.5垃圾筐每天在上班前應傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
2.6其他衛(wèi)生區(qū)域不留死角。
3.1公司除總經(jīng)理以外的所有工作人員都應參與公司公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃。
3.2公司值日人員應按照衛(wèi)生值班表(附后)輪流值班。每個值日小組根據(jù)自身實際情況自由分工，按時保質(zhì)地完成衛(wèi)生打掃任務。
3.3公司公共區(qū)域衛(wèi)生具體包括總經(jīng)理室、第一會議室、第二會議室以及走廊等其他非個人辦公區(qū)域。
3.4值日人員應于8:10分前到公司打掃衛(wèi)生。
3.5值日區(qū)域內(nèi)地面應由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍，并應在上班前保持其整潔、干燥。
3.6值日人員應每天清潔公共區(qū)域內(nèi)地面上辦公桌椅、電腦、門窗、打印機、櫥柜以及其他辦公用品，保證其表面潔凈、無灰塵。
3.7值日人員應每天傾倒垃圾筐，并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
3.8值日人員應保證公共區(qū)域內(nèi)其他衛(wèi)生領域不留死角。
3.9值日人員如請假，由公司辦公室統(tǒng)一安排換班。
4.其他。
4.1每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人員應參加公司衛(wèi)生大掃除，將上述公共及個人衛(wèi)生區(qū)域徹底清掃。
4.2公司總經(jīng)理全面負責公司衛(wèi)生的監(jiān)督工作，如對衛(wèi)生清掃狀況不滿意，視具體情況對責任人予以20元—100元不等的罰款，罰款從員工當月工資中予以扣除。
4.3本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
辦公區(qū)域申請書篇三
訂立合同雙方
甲方：地址：
乙方：地址：
第一條：就乙方向甲方提供長期保潔服務達成如下協(xié)議。
第二章
承包范圍和清掃周期及清潔標準
第二條：保潔范圍：______。
第三條：保潔周期及清潔標準：除按甲方要求清潔外，室內(nèi)所有固定配臵的物品每天擦洗一至二遍;窗明地亮地面無垃圾、無痰跡、物品設施無灰塵、無污垢、垃圾日產(chǎn)日清。。
第三章承包方式和期限
第四條：乙方以包工包料的方式承包。清掃衛(wèi)生所需各種清洗機械，清掃工具及各種清潔劑等全部由乙方承擔。
第五條：乙方應自行完成合同規(guī)定的保潔工作，不得轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。
第六條：本協(xié)議自________年____月____日至________年____月____日止。
第四章雙方的責任及義務
第七條：甲方承擔以下責任和義務
1、對乙方清掃保潔工作進行監(jiān)督、檢查。
2、為乙方無償提供存放清潔衛(wèi)生用品庫房。
3、教育有關(guān)人員遵守衛(wèi)生制度，自覺維護室內(nèi)外衛(wèi)生。
4、建筑物及內(nèi)外設施破損時，應及時維修或更換。
5、督促乙方搞好健康檢查和崗位培訓;協(xié)助辦理出入證、做工證等。
6、按時支付承包費用。
第八條：乙方承擔以下責任和義務
1、乙方負責指派保潔人員從事本合同項下的清潔工作，保潔人員屬于乙方員工，由乙方向其支付工資等相關(guān)勞動報酬。
2、乙方應配備足夠的工作人員，以保障保潔人員休息休假的權(quán)利。必要情況下，為清潔人員提供有效的防護措施，在合同期內(nèi)，保潔人員在從事正常的清潔工作中遭遇任何傷害意外均由乙方負責，與甲方無關(guān)。
3、保證清潔質(zhì)量，達到甲方滿意，隨時接受甲方監(jiān)督檢查。
4、負責對衛(wèi)生保潔人員進行政審，搞好崗位培訓，提高保潔人員的政治、業(yè)務素質(zhì)和衛(wèi)生觀念，更換人員時，應提前征求甲方意見，保持清潔人員相對穩(wěn)定。
5、教育清潔人員保守秘密，講究禮貌熱情為工作人員服務，不發(fā)生違紀行為，不在樓內(nèi)會客，不與工作人員亂拉關(guān)系。
6、所有清潔人員必須挑選具有初中以上文化程度、健康青年，并統(tǒng)一著裝，儀表端正，衣帽整潔，佩帶胸卡，工作時作到“四輕”。
7、實行崗位責任制，教育衛(wèi)生保潔人員嚴格落實衛(wèi)生清潔質(zhì)量標準和清潔工具的消毒隔離制度。
8、愛護建筑物及室內(nèi)外各種設施，注意節(jié)水節(jié)電。如因乙方人員過錯造成損壞，或泄密給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
9、乙方保潔人員在業(yè)務上受乙方領導，并受甲方監(jiān)督。
10、根據(jù)甲方要求安排工作時間。
11、乙方提供總裁辦公室洗手液、手紙等。
第五章違約責任及合同的變更
第九條：若乙方的清掃保潔工作不能達到本合同附表二《衛(wèi)生質(zhì)量檢查標準》90分以上的，甲方有權(quán)發(fā)出衛(wèi)生檢查不合格警告通知書進行書面警告，兩次或以上達不到90分的，甲方可發(fā)出衛(wèi)生檢查不合格處罰書，并視情節(jié)輕重對每次處以月承包經(jīng)費總額的1%—3%罰款。
第十條：甲乙任何一方若在合同期限內(nèi)有意解除合同，須提前一個月通知對方，任何一方不得隨意終止合同，否則守約方有權(quán)要求違約方賠償相當于兩個月承包費用的違約金。
第十一條：合同期滿即終止，如需繼續(xù)合作，雙方應提前一個月商定續(xù)簽合同事宜。
第十二條：甲乙雙方如遇不可抗力，導致合同無法履行，雙方不負任何責任。
第十三條：雙方需以書面協(xié)議的形式方能對合同進行變更或補充。
第六章承包經(jīng)費及結(jié)算方式
第十四條：承包經(jīng)費：每月承包經(jīng)費為__元。
第一個季度的承包費應在合同期內(nèi)第四個月開始的____日內(nèi)支付。
第十六條：付款方式：甲方在收到乙方開具的等額發(fā)票后，以支票或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方付款。
乙方開戶行：賬號：
第七章附則
第十七條：本協(xié)議未盡事宜及雙方任何爭議，由甲乙雙方協(xié)議解決，協(xié)商不成，任何一方可向合同履行地起訴解決。
第十八條：本合同自雙方蓋章之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十九條：本合同附表二份：
1、保潔范圍和周期;
2、衛(wèi)生質(zhì)量檢查標準。
甲方公章：乙方公章：
甲方負責人：乙方負責人：
甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：
附表________年____月________年____月____日____日
辦公區(qū)域申請書篇四
第一條為規(guī)范x城房地產(chǎn)集團有限公司(以下簡稱公司)辦公區(qū)域的環(huán)境管理,保持環(huán)境的整潔、清新、怡人,維護良好的企業(yè)形象,根據(jù)公司的現(xiàn)狀和發(fā)展要求,特制定本規(guī)定。
第四條本規(guī)定適用于公司本部,控股項目公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行,參股項目公司、專業(yè)公司參照執(zhí)行。
第五條環(huán)境管理的范圍:。
(一)清潔管理的.范圍:包括辦公室、會議室、洗手間、走廊、樓道等部位及各類辦公設施設備。
(二)x化管理的范圍:包括董事長、常務副董事長、總經(jīng)理辦公室、會議室、會客室、各部門辦公室、入口處,走廊及其他需要進行x化布置的地方。
第六條、環(huán)境管理的要求:。
1、清潔人員應在員工上班前和下班后做好日常保潔工作;。
2、地面(地毯)保持整潔,無污跡;。
3、天花板、墻面、墻角保持無灰塵,無蛛網(wǎng);。
4、會議室保持整齊、潔凈,茶具充足,并及時清洗、消毒,做到無污漬;。
5、洗手間保持空氣清新,無異味,場地整潔,衛(wèi)生用品齊全,不斷檔;。
6、門窗、走廊、樓梯、踢腳線、空調(diào)送風口等部位保持無灰塵、無污跡;。
7、窗簾、垃圾筒、燈具、電源開頭及插座等設施保持無破損、無塵垢;。
8、辦公設施設備擺放整齊,無灰塵、無污跡;。
9、各辦公室的茶具按時清倒,無遺漏;。
10、x化植物無灰塵,花盆內(nèi)無茶葉、煙蒂等雜物。
11、辦公垃圾和洗手間垃圾及時收集,做到無積壓。
(二)x化管理的要求:。
1、觀花、觀果、觀葉植物相結(jié)合;。
2、高、中、低檔植物相結(jié)合;。
3、大、中、小型植物相結(jié)合;。
4、常青類與季節(jié)類植物相結(jié)合;。
5、根據(jù)工作需要和區(qū)域要求進行布置;。
6、x化植物無灰塵、無異味、無蟲害、無枯敗葉,修剪美觀;。
7、費用適當。
第七條x化管理可根據(jù)實際需要采用自管型或租擺型的方式:。
(一)自管型x化管理需自行采購x化植物及相關(guān)用品,并對x化植物進行日常養(yǎng)護和定期更換。
(二)租擺型x化管理則聘請x化公司進行x化布置、養(yǎng)護和更換。綜合管理部應對x化租擺合同的履行進行監(jiān)督,確保租擺植物的品種、數(shù)量、質(zhì)量、養(yǎng)護、更換周期符合合同的要求。
第八條環(huán)境管理用品的范圍:。
(一)清潔用品:包括吸塵器、洗潔精、除蟲劑、抹布、掃帚、畚箕、拖把、水桶、梯子及其他用品。
(二)x化用品(自管型):包括x化植物、化肥、農(nóng)藥、剪刀及其他用品。
第九條環(huán)境管理用品的采購。
綜合管理部后勤管理人員根據(jù)需要和庫存,編制環(huán)境管理用品的采購計劃,由、綜合管理部經(jīng)理簽署意見,經(jīng)分管副總經(jīng)理審核,報總經(jīng)理審批后實施。采購時應對市場上清潔x化用品的品牌、質(zhì)量、價格進行調(diào)查,力求價廉物美。
第十條、環(huán)境管理用品的保管:。
綜合管理部對所采購的用品進行驗收、登記和入庫(x化植物即擺放于辦公區(qū)域)。
第十一條環(huán)境管理用品的領用:。
清潔人員應本著合理、節(jié)約的原則,根據(jù)工作需要填寫領用單,經(jīng)后勤管理人員審核,綜合管理部經(jīng)理審批后領取。
第十二條后勤管理人員的環(huán)境管理職責:。
(一)管理清潔人員;。
(二)經(jīng)常檢查環(huán)境衛(wèi)生和x化植物;。
(三)制訂環(huán)境管理用品的采購計劃;。
(四)洽談x化租擺合同及監(jiān)督合同的實施。
第十三條清潔人員職責:。
(一)對辦公場地、會議室、洗手間和樓道等辦公區(qū)域進行保潔;。
(二)更換洗手間衛(wèi)生用品;。
(三)清潔辦公設施設備,清洗、消毒茶具;。
(四)養(yǎng)護、清潔和更換x化植物(對租擺植物則進行檢查記錄);。
(五)收集、傾倒垃圾。
第十四條各部門員工應協(xié)助做好環(huán)境管理工作,自覺保持辦公場地清潔,愛護x化植物,主動進行節(jié)日衛(wèi)生大掃除。
第十五條綜合管理部每周對清潔工作進行1次檢查,每季度對x化布置進行1次調(diào)整,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
第十六條本規(guī)定由綜合管理部負責解釋和修訂。
第十七條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
辦公區(qū)域申請書篇五
1、公司辦公大樓內(nèi),嚴禁人員吸煙,包括會議室、接待區(qū)域、樓梯道內(nèi)等區(qū)、域(獨立封閉的辦公室除外)。
2、公司員工在接待來訪人員時,來訪人員禁止在辦公大樓區(qū)域內(nèi)吸煙。如來、訪人員違反規(guī)定,公司將對接待來訪人員的員工處罰。
3、此項規(guī)定由總辦和人力資源部負責監(jiān)督管理。
1、公司級(或跨部門)以上會議召開時,所有參會人員須在規(guī)定時間到達會、議室。
2、會議召開過程中,所有參會人員須將手機調(diào)為震動(以不發(fā)出聲音為原則、),如因緊急事情必須接聽電話時,須到會議室外接聽。
3、所有參會人員互相監(jiān)督管理。
1、員工在食堂打餐時,須及時告之食堂打菜的工作人員,按量盛取,用餐過、程中可以添加,但不得浪費。
2、員工用餐完畢后,食物盤內(nèi)不能有剩余食物。
3、此項規(guī)定由總辦和人力資源部監(jiān)督管理。
四、人力資源部即日起將設立南京z慈善事業(yè)帳戶。違反以上規(guī)定的`人員,必、須當日繳納五十元現(xiàn)金至人力資源部,視自愿出資五十元為慈善事業(yè)做貢獻。
辦公區(qū)域申請書篇六
在眾多寫字樓里,在裝潢越來越考究的辦公室里,成天忙碌于工作和生計的都市辦公族們,每天要花費大部分時間在辦公室里度過。以下是本站小編為大家提供的辦公區(qū)域溫馨提示語，供大家參考借鑒。
1.正在開會，請保持安靜。
2.靜以修身,儉以養(yǎng)德。
3.來客必須到辦公室登記。
4.保持辦公室整潔，使用所提供的垃圾箱。
5.謝絕推銷。
6.
工作總結(jié)。
上，不要出現(xiàn)飯。
7.善用紙張珍惜資源!
8.我們是一家人，一屋不掃，何以掃天下?
9.微笑面對每一天，不要與自己的錢途過不去!
10.德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改，是吾憂也。
1.辦公室的愛情多是以失敗而告終的，很少以結(jié)婚收場，這就叫因了解而分手。
2.尊重辦公室各個職位的人是一種美德，也是一份禮物，無需花錢，倍受欣賞。
3.無欲速，無見小利。欲速則不達，見小利則大事不成。
4.請所有員工下班時注意關(guān)掉所有電器!
5.因為天氣炎熱，電器發(fā)熱量叫大，怕引起火災。帶來不必要的省失。謝謝合作!
6.舒適得體的著裝和優(yōu)雅干練的肢體語言，不僅受人尊重還會使人耳目一新，對你刮目相看。
7.不要遲到，盡管這不影響你的年終考核，但那一刻會影響他人的情緒，不守時是一個職業(yè)人成功的蟻穴。
8.不要探究同事的隱私，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關(guān)心些自己，少給別人拋"救生圈"。
9.手機是守機，要遵守著規(guī)范來使用，公司購買的是你一天的工作時間，你領取的是相應的薪酬，手機和電話不應該在辦公時間占便宜。
10.舒適得體的著裝和優(yōu)雅。干練的肢體語言，不僅受人尊重還會使人耳目一新，對你刮目相看。
11.在矯飾的世界里保持著樸實真摯?！渡畹乃囆g(shù)》--林語堂。
12.非公事勿擾。
13.信心是成功的保障。
14.言忠信，行篤敬。
15.如切如磋，如琢如磨。
16.居之無倦，行之以忠。
17.靜以修身,儉以養(yǎng)德。
18.逝者如斯夫，不舍晝夜。
19.少壯不努力，老大圖傷悲。
20.思維的改變，是價值觀的改變。
1.創(chuàng)新更多的是一種頭腦的改變。
2.學習的心態(tài)，雙贏的心態(tài)，包容的心態(tài)。
3.競爭的心態(tài)，專注的心態(tài)，感恩的心態(tài)。
4.自信的心態(tài)，行動的心態(tài)，反省的心態(tài)。
5.只有當思念改變了的時候。
6.三年后的成功，由今天的努力程度決定。
7.積極的心態(tài)，主動的心態(tài)，空杯的心態(tài)。
8.服務的心態(tài)，服從的心態(tài)，奉獻的心態(tài)。
9.努力做創(chuàng)新的領導者，倡導者，發(fā)現(xiàn)者。
10.明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。
11.盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。
12.尊重辦公室各個職位的人是一種美德，也是一份禮物，無需花錢，倍受欣賞。
13.在辦公室里做個志愿者，尤其是多關(guān)注辦公室無人管的公益事。
14.辦公室的愛情多是以失敗而告終的，很少以結(jié)婚收場，這就叫因了解而分手。
15.不要遲到，盡管這不影響你的年終考核，但那一刻會影響他人的情緒，不守時是一個職業(yè)人成功的蟻穴。
16.不要探究同事的隱私，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關(guān)心些自己，少給別人拋"救生圈"。
17.德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改，是吾憂也。
18.非餐廳，請注意!
19.工作總結(jié)上，不要出現(xiàn)飯。
20.公司是我家，我為自己干!
辦公區(qū)域申請書篇七
對于朝九不晚五的我們來說,公司的辦公室就是我們第二個家。下面本站小編為你整理了辦公區(qū)域提示語，希望對你有所幫助!
1.若要變成一個真正無法被取代的人，唯有自己不斷求新求變。
2.謝絕推銷。
3.在矯飾的世界里保持著樸實真摯。
4.此處不準吃食物。
5.正在開會，請保持安靜。
6.不要探究同事的隱私，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關(guān)心些自己，少給別人拋“救生圈”。
7.同室共食，請人手一份吧!
8.正在開會，請持續(xù)安靜。
9.無欲速，無見小利。欲速則不達，見小利則大事不成。
10.這天工作不發(fā)奮,明天發(fā)奮找工作。
1.來客務必到辦公室登記。
2.工作歸納上，不好出現(xiàn)飯。
3.在矯飾的世界里持續(xù)著樸實真摯。――《生活的藝術(shù)》--林語堂。
4.氣質(zhì)量凈化區(qū)。
5.非餐廳，請注意!
6.舒適得體的著裝和優(yōu)雅干練的肢體語言，不僅僅受人尊重還會使人耳目一新，對你刮目相看。
7.這天工作不發(fā)奮,明天發(fā)奮找工作。
8.不好探究同事的保密，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關(guān)心些自我，少給別人拋"救生圈"。
9.發(fā)現(xiàn)用此電梯者將被清走。
10.善用紙張珍惜資源!
11.謝絕推銷。
12.來客務必到辦公室登記。
13.靜以修身,儉以養(yǎng)德。
14.不好遲到，盡管這不影響你的年終考核，但那一刻會影響他人的情緒，不守時是一個職業(yè)人成功的蟻穴。
15.請所有員工下班時注意關(guān)掉所有電器!德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改，是吾憂也。
16.人與人之間要保持一定距離，對許多事情才會客觀對待。是同事不必是好朋友，是朋友不必要介紹做同事，親密出輕蔑，同事間要有距離才能有原則。
17.力不足者，中道而廢，今女畫。
18.所有的一切才會與眾不同。
19.辦公場所是客廳，客戶公司是我家!
20.手機是守機，要遵守著規(guī)范來使用，公司購買的是你一天的工作時間，你領取的是相應的薪酬，手機和電話不應該在辦公時間占便宜。
1.尊重辦公室各個職位的人是一種美德，也是一份禮物，無需花錢，倍受欣賞。
2.思維的改變，是價值觀的改變。
3.創(chuàng)新更多的是一種頭腦的改變。
4.學習的心態(tài)，雙贏的心態(tài)，包容的心態(tài)。
5.競爭的心態(tài)，專注的心態(tài)，感恩的心態(tài)。
6.言忠信，行篤敬。
7.自信的心態(tài)，行動的心態(tài)，反省的心態(tài)。
8.只有當思念改變了的時候。
9.在辦公室里做個志愿者，尤其是多關(guān)注辦公室無人管的公益事。
10.如切如磋，如琢如磨。
11.盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。
12.靜以修身，儉以養(yǎng)德。
13.三年后的成功，由今天的努力程度決定。
14.明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。
15.積極的心態(tài)，主動的心態(tài)，空杯的心態(tài)。
16.服務的心態(tài)，服從的心態(tài)，奉獻的心態(tài)。
17.努力做創(chuàng)新的領導者，倡導者，發(fā)現(xiàn)者。
18.少壯不努力，老大圖傷悲。
19.今天工作不努力,明天努力找工作。
20.高抬貴手，垃圾入簍。
辦公區(qū)域申請書篇八
一、目的:。
通過5s活動的有效開展辦公室辦公環(huán)境,提升辦公室人員的工作效率,.改善辦公場所的環(huán)境,提高辦公人員的整體素質(zhì),能夠有效提高辦事效率,提升部門的整體形象。
二、適用范圍：
本推行方案適用于本部門辦公人員。
三、行業(yè)術(shù)語：
1．5s的起源。
5s起源于日本，指的是在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行有效管理，是日式企業(yè)獨特的一種管理方法。
2．5s的含義。
5s指的是日文seiri（整理）、seiton（整頓）、seiso（清掃），seiketsu（清潔）、shitsuke（修養(yǎng)）這五個單詞，因為五個單詞前面發(fā)音都是“s”，所以統(tǒng)稱為“5s”。其中：
·清掃：將崗位保持在無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態(tài)；·清潔：將整理、整頓、清潔進行到底，并且制度化；·修養(yǎng)：對于公司管理制度事項，大家都要遵守執(zhí)行。
四、辦公室5s要求：
（一）、整理。
1、每月考勤文件和日常所有文件（包括電子文檔），把文件分為必要(有效)和不要(無效)的。必要員工資料和工資考勤保存在文件柜歸檔，不要的全部銷毀。
2、每月日?？记诤驼埥虇斡涗?，審批后的有效表單、記錄統(tǒng)一保存文件夾并歸檔。
3、本部門所轄區(qū)域的設備、物品、空間，并區(qū)分“要”和“不要”，并分類如下。
（1）、設備：電腦、打印機、電話、傳真機、文具和書籍等。
（2）、物品：公共辦公用品、個人用品和裝飾品。
（3）、空間：柜架、桌椅、抽屜和儲物柜等。
4、“不要”物品經(jīng)各部門主管判定后，集中處理。
（二）、整頓。
1、文件資料的.管理整頓。
（1）、檔案管理依據(jù)《公司文件檔案管理制度》執(zhí)行。
（2）、將文件按待處理、處理中和已處理分類放置。
（3）、機密類文件根據(jù)應用情況分為每日必用、常用和常不用3種，常不用的機密類文件盡快處置。
（4）、電子文檔資料分類必須條理清晰，需要永久或長期保存的，應打印成紙制文件并同時將電子文檔存儲到電腦硬盤或u盤進行妥善保存。
（1）、辦公室桌面除文件盒、筆筒、文件、電腦外無其他物品。
（2）、電腦：桌面呈45度角貼墻放置，豎式主機置桌面下。
（3）、抽屜：所有物品分類放置，辦公用品放上層，個人用品放下層。
（4）、桌椅：桌面物品擺放整齊有序，桌面清潔、干凈，椅子擺放整齊。
（5）、垃圾筒：置于桌后或辦公桌右下角。
（6）、公司報刊：放置在報架上，或閱完后放入辦公桌內(nèi)。
（三）、清掃。
1、辦公區(qū)域（如通道、地面）不需清掃，由專門的保潔人員負責。
2、清掃的對象主要是個人辦公區(qū)域，具體清掃基準如下：
1、徹底落實前面的整理、整頓、清掃工作。
（四）、素養(yǎng)。
1、遵守《公司員工手冊》有關(guān)規(guī)定。
2、遵守《公司員工日常行為管理規(guī)定》。
（五）、安全。
1、正確使用辦公室各種電器設備。
2、定期檢查辦公區(qū)域各種電源、線路的安全狀況。
3、保持安全通道、出口的暢通。
（六）、節(jié)約。
1、最大限度地利用各種辦公用品。
2、設置各類辦公用品分類回收箱。
3、對不能再使用的辦公設備進行相關(guān)回收處理。
五、辦公室5s推行小組成員組織結(jié)構(gòu)和職責如下：
1、組長的職責：
總體把握5s推行小組的工作方向，監(jiān)督檢查本部門5s活動效果。批準5s推行計劃書、評價5s推行、改善成果、在辦公區(qū)域5s活動推行中擁有最高裁決權(quán)。
2、副組長的職責：
決定5s活動重點、活動時間，負責活動推行項目提案，改善辦公區(qū)域工作環(huán)境。準備小組會議召開工作，組織部門5s稽查員對本部門檢查、統(tǒng)計和評估5s活動效果、并上報組長。定期做推行情況報告，協(xié)助辦公區(qū)域5s推行小組組長處理事務，同時，組長不在時，代行其職責。
3、5s稽查員的職責：
對辦公區(qū)域成員進行5s檢查和監(jiān)督，對5s檢查結(jié)果公布到辦公區(qū)域人員。上報給副組長辦公區(qū)域5s推行情況，跟進推行小組會議決定事項。
4、組員的職責：
參與本部門開展5s活動方案，具體落實實施部門推行工作，執(zhí)行上級的各種工作指示，參與5s活動的評比、評價、確定開展5s活動效果。
六、辦公室5s實施標準要求：
1、桌面：
物品方面，將公司用品和個人用品區(qū)分開來；公司用品放在明顯處，私人物品放在不明顯處；企業(yè)用品放在抽屜的上層，私人物品放在抽屜的下層；辦公桌椅應設置姓名標牌。
2、文件柜：
a.文件柜左上角貼柜子編號、名稱、部門、以及責任人等；
b.柜門內(nèi)貼上柜內(nèi)文件/物品位置對應圖；
c.文件柜內(nèi)分層分類,用分隔線和標簽區(qū)分。
3、文件資料：
將所有文件資料有效分類，運用形跡管理的方法使文件能夠馬上被拿取，如下圖示為經(jīng)過分類整理后的文件資料放置圖例：
4、抽屜:。
a.清除不用或不用物品，留下必需品；
b.所有物品應分類，并進行標識；
c.辦公用品放置在上層，個人用品放置在下層。
5、墻壁不隨意張貼紙張：
使用使用膠水、膠紙將紙張貼在墻上時，一旦揭除會留下難看的斑跡，從而影響辦公室整體形象。
6、辦公室標識管理：
根據(jù)辦公人員的數(shù)量，將辦公桌劃分為不同員工的作業(yè)區(qū)域，其標識的內(nèi)容包括以下3個部分。
1)區(qū)域名稱；
2)區(qū)域所屬人姓名；
3)區(qū)域人職務。
6.2、區(qū)域物品放置標識。
各區(qū)域所屬人根據(jù)本人辦公用品以及其他物品的多少，標識不同物品的放置位置。有時，并不用具體地標識出物品放置位置，也可以將所有辦公桌上的物品整齊放置到所屬區(qū)域，如下圖所示。
6.3、文件夾標識管理。
文件夾外部標識主要是指側(cè)面標識和正面標識。其中，側(cè)面標識主要包括以下5個要素。
1)文件夾編號；
2)文件夾名稱；
3)文件夾內(nèi)文件內(nèi)容簡述；
4)文件夾管理部門；
5)文件夾管理責任人。
文件夾標識的注意事項：
1)無論文件的厚薄，文件夾標識的長度、寬度都應保持一致；
2)若將文件夾放入文件盒內(nèi)，文件盒也應有相應的標識；
3)在文件夾側(cè)面加上斜線或三角形，以形成目視管理標準；
4)統(tǒng)一文件夾標識的規(guī)格和字體。
辦公區(qū)域申請書篇九
1.尊重辦公室各個職位的人是一種美德，也是一份禮物，無需花錢，倍受欣賞。
2.思維的改變，是價值觀的改變。
3.創(chuàng)新更多的是一種頭腦的改變。
4.學習的心態(tài)，雙贏的心態(tài)，包容的心態(tài)。
5.競爭的心態(tài)，專注的心態(tài)，感恩的心態(tài)。
6.言忠信，行篤敬。
7.自信的心態(tài)，行動的心態(tài)，反省的心態(tài)。
8.只有當思念改變了的時候。
9.在辦公室里做個志愿者，尤其是多關(guān)注辦公室無人管的公益事。
10.如切如磋，如琢如磨。
11.盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。
12.靜以修身，儉以養(yǎng)德。
13.三年后的成功，由今天的努力程度決定。
14.明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。
15.積極的心態(tài)，主動的心態(tài)，空杯的心態(tài)。
16.服務的心態(tài)，服從的心態(tài)，奉獻的心態(tài)。
17.努力做創(chuàng)新的領導者，倡導者，發(fā)現(xiàn)者。
18.少壯不努力，老大圖傷悲。
19.今天工作不努力,明天努力找工作。
20.高抬貴手，垃圾入簍。
辦公區(qū)域申請書篇十
第一章 ?總則
為加強公司內(nèi)部管理，規(guī)范辦公現(xiàn)場，創(chuàng)造整潔干凈的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習慣，樹立公司形象，全面提高工作效率和服務質(zhì)量，公司開展3管理，為保證3s管理活動的順利有效實施，特制定本實施辦法。
第二章 ?目的
第一條 ?為加強公司管理，通過規(guī)范辦公區(qū)域員工日常辦公行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，維護公司形象，特制定本規(guī)定。
第三章 ?適用范圍
第二條 ?本規(guī)定適用于公司內(nèi)部的辦公區(qū)域的文明辦公管理。
第三條 ?本規(guī)定所指工作場所為所有公共集中辦公區(qū)域，包括辦公室、會議室、資料室等區(qū)域。公共場所包括辦公樓的會客室、過道、院內(nèi)停車場、衛(wèi)生間等。
第四章 ?辦公秩序
第四條 ?員工在工作時間內(nèi)不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
第五條 ?員工在工作時間嚴禁做與工作無關(guān)的事：如接待親朋好友，或與業(yè)務無關(guān)的客人，看與工作無關(guān)的書籍和報紙，炒股，玩游戲，聊天，睡覺等。
第六條 ?職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（會議室、會客室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間不應過長。
第五章 ?環(huán)境衛(wèi)生
第七條 ?辦公區(qū)域作為公司日常辦公及業(yè)務開展的場所，每位員工都應自覺維護環(huán)境衛(wèi)生。辦公區(qū)域應保持環(huán)境清潔、整齊、肅靜、井然有序。
第八條 ?員工應小心避免茶水，飲料，食物等污染地面；垃圾，茶水等廢棄物應放置到垃圾簍內(nèi)。一次性飲水杯僅供客人使用，本公司員工應自帶水杯。
第九條 ? ? ? ?員工嚴禁在辦公場所內(nèi)丟棄煙頭、紙屑、瓜果皮核。
第十條 ? ? ? ?員工嚴禁向窗外吐痰、倒水或倒雜物。
第十一條 ?員工應注意保持區(qū)域清潔，及時整理個人辦公區(qū)域，并保持桌面的衛(wèi)生及整齊。每天下班后將個人的辦公椅推回辦公桌下，辦公用品放入抽屜，文件放置在文件盒內(nèi)，保證桌面沒有雜物和廢紙。
第十二條 ?辦公場所和公共區(qū)域禁止吸煙。外來人員在非辦公區(qū)域吸煙，接待員工應加以制止。
第六章 ?設施與設備
第十三條 ?辦公室內(nèi)資料柜、電腦、打印機、傳真機、復印機、辦公桌椅、辦公用品等各種辦公用具應擺放有序，不準在室內(nèi)和公共走廊堆放雜物。
第十四條 ?辦公區(qū)域內(nèi)需保持整潔，做到檔案資料、文具工具、電話，電腦放置整潔有序。
第十五條 ?各辦公室公用設備按照辦公需要擺放，使用人為該設備的負責人。
第十六條 ?發(fā)現(xiàn)辦公設備和設施（包括通訊、照明、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時，發(fā)現(xiàn)人應立即使用《辦公設備故障報修單》向銷售支持中心報修。
第十七條 ?下班應由最后離開辦公室人員關(guān)閉全部照明、空調(diào)、辦公設備等用電設備，并鎖好所有門窗。
第七章 ?辦公設施報修
第十八條 ?《辦公設備故障報修單》需填寫設備名稱、規(guī)格、使用部門、故障出現(xiàn)時間以及設施故障情況填寫完畢，由銷售支持中心經(jīng)理簽字審核。
第十九條 ?銷售支持中心將于48小時內(nèi)給予解決，無法及時解決的'應立即回復。
第二十條 ?如遇行政人員不在的情況，可將報修單放于行政人員桌面。
第二十一條 ?修理完畢后，該部門員工進行檢查、驗收，檢查沒問題后在報修單上簽字。
第二十三條 ?銷售支持中心負責，將每月報修情況存檔，封存。
第二十四條 ?辦公設施的責任人，需每周對設備進行日常保養(yǎng)維護，要用酒精棉簽擦拭，墨盒要定期檢查。
第二十五條 ?如該物品因使用不當而造成損壞，相關(guān)責任人應按公司的要求予以賠償。
第二十六條 ?如因設施老化而不能使用的，應及時報修，修理后如仍存在不能使用的情況，應按照《京環(huán)銷字10-010號 固定資產(chǎn)管理辦法》中的報廢程序處理，并申請購置新設備。
辦公區(qū)域申請書篇十一
1.1編制目的：
為及時、有效地處理辦公場所火災，避免人員傷害、辦公設備損壞以及資料燒毀事件的發(fā)生，特制定本預案。
1.2編制依據(jù)：
本應急預案依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》編寫。
指辦公場所由于電氣線路或電器設備出現(xiàn)故障引起的火災以及辦公場所其他設備、材料燃燒引起的火災事件。
1.4適用范圍：
本應急預案適用于辦公區(qū)及倉庫辦公場所火災防御及應對工作。
2事故類型和危害程度分析。
2.1辦公場所火災以及火災后釋放出大量的有害氣體，產(chǎn)生的大量濃煙，對人員的生命構(gòu)成威脅。
2.2辦公場所火災可能導致辦公設備損壞、資料燒毀，直接影響中心各項工作的有序進行。
3應急處置基本原則。
3.1當發(fā)現(xiàn)火災，應立即向當?shù)叵狸爤缶M快采用滅火器等消防器材滅火。
3.2當火災蔓延，應立即采取隔離措施。
3.3當火災危及人身安全，必須立即組織人員沿消防應急通道疏散。同時搶救、攜帶重要設備、資料等撤退。
4應急處置體系。
4.1應急組織機構(gòu)。
應急指揮領導小組。
應急指揮領導小組。
成員：
應急工作小組：
4.2應急指揮領導小組職責：
4.2.1提出修訂應急預案，負責定期組織演練，監(jiān)督檢查各組辦在本預案中履行職責情況。
4.2.2領導小組成員在事故發(fā)生后，應立即趕赴事故現(xiàn)場進行現(xiàn)場指揮，對發(fā)生事件啟動應急救援預案進行決策，迅速組織力量進行事故處理；全面指揮應急救援工作。
4.2.3負責向上級報告中心的事故情況和事故處理進展情況。
4.2.4組織實施事故恢復所必須采取的措施。
4.2.5組織事故調(diào)查，認真分析事故發(fā)生的原因，總結(jié)應急救援的事故教訓，并形成總結(jié)報告上報上級有關(guān)部門。
4.2.6組織落實整改。
4.3應急工作小組職責：
4.3.1對可能產(chǎn)生的問題提出事故預想,負責提供消防、急救培訓指導,使每一個職工都能正確掌握消防器材的'使用方法,懂得急救常識,關(guān)鍵時刻能實施緊急救護。
4.3.2定期組織消防、救護演練。
4.3.3定期巡查消防設備，檢查現(xiàn)場配備的滅火器材有無異常等。
4.3.4根據(jù)事故情況實施隔離保護措施。組織人員疏散，救護受傷人員，搶救、撤離重要的設備、資料。
4.3.5協(xié)助消防隊伍滅火。
4.3.6參加調(diào)查事故原因，進行事故分析。
4.3.7根據(jù)火災情況提出整改意見，按照審批程序?qū)徍撕?，及時落實整改。
5預防與預警。
5.1危險源監(jiān)控點。
5.1.1辦公場所的電氣設備。
5.1.2專用火災報警設備。
5.2危險預防。
5.2.1辦公場所的設計應滿足消防規(guī)范要求，材料均應采用防火材料，門應向外開啟，風道可隔離。
5.2.2在通道口必須有重點防火部位標識，通道內(nèi)必須有逃生指路標志。
5.2.3用電設備安裝或線路鋪設應當符合防火要求。
5.2.4按規(guī)定配備1滅火裝置等滅火器材，安全生產(chǎn)領導小組成員要定期檢查。
5.2.5每年對人員進行消防、急救知識的培訓與演習。
5.2.6義務消防人員要熟悉辦公場所周圍的環(huán)境，了解辦公場所及其附近地區(qū)的設備布置狀況。
5.2.9建立健全消防安全責任體系,提高火災應急處置能力。
5.3預警。
5.3.1專用消防報警裝置異常報警；
5.3.2火災導致的異常煙霧；
5.3.3火災導致的異常氣味；
5.3.4火災導致的異常溫度。
5.4預警程序。
5.4.1一旦辦公場所發(fā)生火災，應迅速拔打火災報警電話119，向?qū)Ｂ毾狸爤缶?，同時組織中心搶險隊滅火。同時向安全生產(chǎn)領導小組報告，組織相關(guān)人員實施必要的安全措施，盡一切可能保護人身安全、設備、資料安全。
6應急處置。
6.1按照應急處置基本原則，發(fā)現(xiàn)辦公場所火警，應迅速拔打報警電話119，向?qū)Ｂ毾狸爤缶瑘蟾婊鹁唧w位置、火勢大小及基本情況等,并派專人迎接消防隊員，向消防隊提供火災情況介紹。并同時報領導及相關(guān)部門。
6.2根據(jù)火災情況切斷相關(guān)設備電源，采取緊急隔離措施，疏散無關(guān)人員，搶救、撤離重要的設備、資料。防止火災事件的擴大。
6.3利用滅火器材進行撲救?？刂瞥跗鸹馂模乐够饎萋?。
6.4應急指揮領導小組成員到達現(xiàn)場后，應立即組織指揮滅火工作。應急工作統(tǒng)一指揮。
6.5搶險隊根據(jù)火災現(xiàn)場實際，確定撲救方案，迅速滅火。
6.6設置火災隔離帶及警戒標志，維護現(xiàn)場秩序，阻止無關(guān)人員進入隔離區(qū)內(nèi)。
7事故處理恢復。
7.1查找火災原因，消除缺陷。
7.2火災撲滅后，應立即檢查辦公場所建筑損壞情況，組織相關(guān)技術(shù)人員進行認真分析，評估其危險性，防止出現(xiàn)次生、衍生事件。制定最佳方案進行搶修，盡快恢復辦公秩序。
8事故調(diào)查分析與整改。
8.1收集火災情況原始資料。
8.2由安全領導小組召開事故分析會。
8.3由發(fā)生事故組辦填報事故報告，編寫詳細的事故原因分析，提出整改建議，經(jīng)審核、審批后貫徹執(zhí)行。
8.4問題整改完畢，經(jīng)驗收合格后，將整改資料匯總存檔。
9附則。
9.1本預案由安全領導小組負責制定和解釋。
9.2本預案自發(fā)布之日起實施。
辦公區(qū)域申請書篇十二
為加強公司內(nèi)部管理，規(guī)范辦公現(xiàn)場，創(chuàng)造整潔干凈的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習慣，樹立公司形象，全面提高工作效率和服務質(zhì)量，公司開展3管理，為保證3s管理活動的順利有效實施，特制定本實施辦法。
第二章? 目的
第一條? 為加強公司管理，通過規(guī)范辦公區(qū)域員工日常辦公行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，維護公司形象，特制定本規(guī)定。
第三章? 適用范圍
第二條 ?本規(guī)定適用于公司內(nèi)部的辦公區(qū)域的文明辦公管理。
第三條? 本規(guī)定所指工作場所為所有公共集中辦公區(qū)域，包括辦公室、會議室、資料室等區(qū)域。公共場所包括辦公樓的會客室、過道、院內(nèi)停車場、衛(wèi)生間等。
第四章? 辦公秩序
第四條? 員工在工作時間內(nèi)不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
第五條? 員工在工作時間嚴禁做與工作無關(guān)的事：如接待親朋好友，或與業(yè)務無關(guān)的客人，看與工作無關(guān)的書籍和報紙，炒股，玩游戲，聊天，睡覺等。
第六條? 職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（會議室、會客室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間不應過長。
第五章? 環(huán)境衛(wèi)生
第七條? 辦公區(qū)域作為公司日常辦公及業(yè)務開展的場所，每位員工都應自覺維護環(huán)境衛(wèi)生。辦公區(qū)域應保持環(huán)境清潔、整齊、肅靜、井然有序。
第八條? 員工應小心避免茶水，飲料，食物等污染地面；垃圾，茶水等廢棄物應放置到垃圾簍內(nèi)。一次性飲水杯僅供客人使用，本公司員工應自帶水杯。
第九條??????? 員工嚴禁在辦公場所內(nèi)丟棄煙頭、紙屑、瓜果皮核。
第十條??????? 員工嚴禁向窗外吐痰、倒水或倒雜物。
第十一條? 員工應注意保持區(qū)域清潔，及時整理個人辦公區(qū)域，并保持桌面的衛(wèi)生及整齊。每天下班后將個人的辦公椅推回辦公桌下，辦公用品放入抽屜，文件放置在文件盒內(nèi)，保證桌面沒有雜物和廢紙。
第十二條? 辦公場所和公共區(qū)域禁止吸煙。外來人員在非辦公區(qū)域吸煙，接待員工應加以制止。
第六章? 設施與設備
第十三條? 辦公室內(nèi)資料柜、電腦、打印機、傳真機、復印機、辦公桌椅、辦公用品等各種辦公用具應擺放有序，不準在室內(nèi)和公共走廊堆放雜物。
第十四條? 辦公區(qū)域內(nèi)需保持整潔，做到檔案資料、文具工具、電話，電腦放置整潔有序。
第十五條? 各辦公室公用設備按照辦公需要擺放，使用人為該設備的負責人。
第十六條? 發(fā)現(xiàn)辦公設備和設施（包括通訊、照明、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時，發(fā)現(xiàn)人應立即使用《辦公設備故障報修單》向銷售支持中心報修。
第十七條? 下班應由最后離開辦公室人員關(guān)閉全部照明、空調(diào)、辦公設備等用電設備，并鎖好所有門窗。
第七章? 辦公設施報修
第十八條? 《辦公設備故障報修單》需填寫設備名稱、規(guī)格、使用部門、故障出現(xiàn)時間以及設施故障情況填寫完畢，由銷售支持中心經(jīng)理簽字審核。
第十九條? 銷售支持中心將于48小時內(nèi)給予解決，無法及時解決的應立即回復。
第二十條? 如遇行政人員不在的情況，可將報修單放于行政人員桌面。
第二十一條? 修理完畢后，該部門員工進行檢查、驗收，檢查沒問題后在報修單上簽字。
第二十三條? 銷售支持中心負責，將每月報修情況存檔，封存。
第二十四條? 辦公設施的責任人，需每周對設備進行日常保養(yǎng)維護，要用酒精棉簽擦拭，墨盒要定期檢查。
第二十五條? 如該物品因使用不當而造成損壞，相關(guān)責任人應按公司的'要求予以賠償。
第二十六條? 如因設施老化而不能使用的，應及時報修，修理后如仍存在不能使用的情況，應按照《京環(huán)銷字10-010號 固定資產(chǎn)管理辦法》中的報廢程序處理，并申請購置新設備。
第八章? 附則
第二十七條? 公司將不定期向各辦公室抽查，如發(fā)上違反上述規(guī)定的，按照規(guī)定對相關(guān)人員做出處罰。
第二十八條? 公司各部門員工都有互相監(jiān)督的義務，發(fā)現(xiàn)問題及時向銷售支持中心反應。
第二十九條? 本細則自發(fā)布之日起執(zhí)行。
為保持村辦公區(qū)域內(nèi)優(yōu)雅整潔的環(huán)境，鼓勵全體工作人員自覺維護公共衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，特制定本制度。
一、衛(wèi)生責任區(qū)的劃分
1.村辦公區(qū)域劃分五個衛(wèi)生責任區(qū)，實行專人負責制度。各責任區(qū)分工情況如下：
第一責任區(qū)：廚房、衛(wèi)生間、臥室。責任人：代詩寶、邢宏祥。代詩寶負責臥室、衛(wèi)生間；邢宏祥負責廚房。
第二責任區(qū)：村會議室。責任人：許方友。
第三責任區(qū)：村黨員活動室。責任人:孫道珍、孫繼林。
第四責任區(qū)：計劃生育辦公室。責任人：倪宗梅、湯玲。
第五責任區(qū)：廁所。責任人：代詩寶、倪宗梅。代詩寶負責男廁所；倪忠梅負責女廁所。
2.如集體使用某一辦公區(qū)域，實行 “誰使用、誰清掃”原則，使用人必須保證使用地清潔。
3.每月最后一周周五為大掃除日，主要對除5個責任區(qū)外的區(qū)域衛(wèi)生進行清掃。
二、辦公區(qū)衛(wèi)生標準
1.室內(nèi)辦公物品擺放整齊、有序，桌面及文卷柜上無雜物，室內(nèi)無與辦公無關(guān)的物品；
2.棚頂無灰吊，墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵，墻上不得亂釘亂掛；
3.不得亂扔煙頭，垃圾池垃圾要及時處理；
4.地面清掃及時、干凈；?
5.桌椅、板凳、文件柜等易落灰塵的物品隨時擦拭；
6.村食堂衛(wèi)生標準。采購各種食品時，注意把好食品的質(zhì)量關(guān)，要保證食品的新鮮；廚房各種用品、用具，用后必須及時清洗干凈；柜內(nèi)存放物品要擺放有序，定期清理；食堂餐桌、地面，飯后必須及時進行清掃，保持餐桌、餐椅的干凈整齊；一個月食堂進行大清洗一次。
7.下班時應將辦公室門、窗關(guān)嚴鎖好，防雨、防盜。淘汰清理出的物品應放在垃圾筒和垃圾池內(nèi)，不得隨處堆放。
三、檢查與考核
辦公區(qū)域衛(wèi)生管理實行定期檢查，對每次檢查結(jié)果進行通報，對責任區(qū)衛(wèi)生不合格的責任人給予批評，對責任區(qū)衛(wèi)生優(yōu)秀的責任人給予適當獎勵。
辦公區(qū)域申請書篇十三
預案應該為應急行動提供一個起點，隨著形勢變化可適時進行調(diào)整，甚至隨著事實情況變化取代預案中原先的內(nèi)容及程序。下面是關(guān)于辦公區(qū)域防火。
應急預案。
的內(nèi)容，歡迎閱讀！
1.1編制目的。
為了進一步健全機制，明確職責，加強領導，統(tǒng)一指揮，及時有效地把整合人力物力等資源，有效防范和快速處置火災事故，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，保障辦公區(qū)域職工群眾的生命和財產(chǎn)安全。
1.2編制依據(jù)。
《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和相關(guān)法律法規(guī)。
1.3適用范圍。
本預案適用發(fā)生在交通運輸廳辦公大樓及所屬區(qū)域內(nèi)的火災事故救援工作。
1.4工作原則。
應急領導小組在交通運輸廳的領導下，堅持預防為主，常備不懈，以人為本，避免和最大程度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
2.1交通運輸廳辦公區(qū)域消防安全應急領導小組組長由分管交通廳機關(guān)事務中心副廳長擔任，廳辦公室主任、事務中心主任任副組長，成員有各樓層負責人，廳機關(guān)事務中心副主任，綜合科、物業(yè)科科長，保衛(wèi)室負責人，水電室負責人。領導小組辦公室設在廳機關(guān)事務中心，辦公室主任、副主任由事務中心主任、副主任擔任，負責日常預防工作和發(fā)生火災后的指揮、調(diào)度、信息通報及善后工作，廳消防安全領導小組下設4個工作專項組。
2.1.1滅火行動組：由中心保安室和物業(yè)水電室四人組成，負責人為中心保安室負責人擔任消防隊隊長，職責為及時撲滅火災和防止火勢蔓延。
2.1.2疏散引導組由各樓層負責人組成，負責人為中心綜合科長，職責為引導辦公人員從消防安全通道疏散到安全地方，避免擁擠損傷。
2.1.3安全防護組由中心物業(yè)科保安人員組成，職責為守衛(wèi)辦公大樓各個出口，防止不明人員再次進入大樓，救護受傷人員，負責人為物業(yè)科長。
2.1.4后勤保障組由物業(yè)科水電值班人員組成，職責為提供滅火器材和滅火用水，及時斷電等，負責人為中心物業(yè)科長。
3.1事故信息報告與管理。
3.1.1電話報告：發(fā)生突發(fā)火災事故后，由發(fā)生火情的樓層負責人在3分鐘內(nèi)將事故情況報告領導小組辦公室，領導小組辦公室在2分鐘內(nèi)將事故情況報告領導小組組長和副組長。
3.1.2書面報告：事故發(fā)生后，由領導小組辦公室會同發(fā)生火災事故樓層負責人在12小時內(nèi)寫出書面報告，報領導小組組長和副組長。
3.1.3報告內(nèi)容：發(fā)生時間、地點、原因、傷亡人數(shù)和經(jīng)濟損失。
3.2事故預防預警系統(tǒng)。
堅持安全第一，預防為主，建立健全預警機制，中心值班警衛(wèi)人員和水、電人員隨時收集和掌握預警信息，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
4.1應急程序和措施。
4.1.1應急領導小組人員集合，發(fā)生火情后應急領導小組成員應立即到中心監(jiān)控室集合，以便迅速有效的指揮。
4.1.2調(diào)集滅火組控制火點，防止火勢蔓延。
4.1.3下達疏散人員指令，根據(jù)現(xiàn)場火情，利用廣播或電話通知疏導組到現(xiàn)場疏導人員，迅速撤離現(xiàn)場。
4.1.4下達啟動消防設施指令。
4.1.5調(diào)集物業(yè)各部門人員搶險救災，根據(jù)火情及時報告“119”和封樓。
4.1.6滅火的應急程序和措施。
4.1.7滅火樓層的負責人和義務消防員要立即用滅火器、消火栓撲救初期火災，由于火災初期面積小，燃燒范圍不大，火勢蔓延慢，溫度低，應迅速盡最大努力在初起火時將火災撲滅。
4.1.8保安人員和物業(yè)地下室人員接到通知后立即到現(xiàn)場滅火。
4.1.9滅火區(qū)域相鄰樓層（單位）有關(guān)人員將易燃物品按統(tǒng)一指揮及時搬到安全地點，以防止火勢蔓延，同時聽從指揮。
4.1.10中心監(jiān)控室根據(jù)火場情況和指揮部的指令進行啟動相應的消防設施，如未能在初起火時撲滅，立即撥打“119”火警電話，報警人員在報警時應保持頭腦清晰，講清如下內(nèi)容：
a廳辦公大樓所在區(qū)，街道和門牌號碼。
b起火部位，著火物品，火勢大小和是否有被困人員等情況。
c報警人姓名及電話號碼，以便于聯(lián)系。報警后，要立即到大門口或路口迎候消防車，并帶領消防車趕赴火場。
4.2疏散組的應急程序和措施。
4.2.1發(fā)生火災后，疏散組負責人和著火樓層負責人立即到火災現(xiàn)場組織疏散。
4.2.2其他樓層負責人要協(xié)助著火樓層疏散人員并做好本樓層的疏散準備，按照指揮部統(tǒng)一安排疏散本樓層人員，以免造成不必要的損失和其他意外傷亡事故。
4.2.3各樓層負責人和義務消防人在疏散引導人員疏散的同時，檢查各辦公室有無滯留人員。
4.2.4中心監(jiān)控室在緊急情況下應按照指揮領導小組的指導啟動應急廣播進行疏散。
4.3報警、接警處置及通訊聯(lián)絡應急程序和措施。
4.3.1發(fā)生火災后，發(fā)現(xiàn)人員立即向中心監(jiān)控室或向領導小組辦公室報警。
4.3.2通知相應負責人和消防員迅速到火災地點查看確認火情。
4.3.3如確定火災發(fā)生，首先確定火情大小，中心監(jiān)控室應將鏡頭定在火災樓層密切監(jiān)視。
4.3.4監(jiān)控室在確定火情后，立即報告領導小組辦公室。
4.3.5如火情能夠控制和撲救，應注意保護現(xiàn)場。
4.3.6如火災難以控制，應立即報告“119”，請求消防部門滅火。
4.3.7請示領導小組后，應開啟火災應急疏散廣播系統(tǒng)。
4.3.8應急領導小組成員和各樓層負責人將聯(lián)系電話留在監(jiān)控室，以便于及時聯(lián)系。
4.4.1辦公樓發(fā)生火災后，安全防護組組長帶領4至6人立即到樓門進行警戒，防止外來人員進入辦公樓。
4.4.2幫助撤出人員遠離大樓，并對傷員進行搶救和安置。必要時求助“120”送往醫(yī)院進行救治。
4.4.3疏導圍觀群眾，不要堵塞道路。
4.4.4通知司機將?？看髽擒囕v開離，以免損壞。
4.5后勤保障組應急程序和措施。
4.5.1向火場運送滅火器材和滅火工具，火區(qū)煙霧大時，及時向滅火人員提供濕毛巾。
4.5.2及時排除消火設施故障，保證消防設施正常運行。
5.1駐樓各單位要認真學習本預案，熟悉各自職責和任務。
5.2在火災發(fā)生時，立即投入滅火，并根據(jù)具體情況逐級啟動預案。
消防應急廣播詞。
緊急通知：大樓×層發(fā)生火情，情況不嚴重，有關(guān)人員正在處理中，但為了您的安全，請關(guān)閉本室電源后，攜帶隨身物品，在物業(yè)人員的統(tǒng)一引導下撤離到安全地點。在撤離過程中，請不要乘坐電梯，從安全通道撤離，謝謝！
本預案自印發(fā)之日起實施。
領導小組及辦公室相關(guān)人員聯(lián)系方式，人員變動時新增人員自動增補空缺位置。
辦公區(qū)域申請書篇十四
1.來客務必到辦公室登記。
2.工作歸納上，不好出現(xiàn)飯。
3.在矯飾的世界里持續(xù)著樸實真摯。――《生活的藝術(shù)》--林語堂。
4.氣質(zhì)量凈化區(qū)。
5.非餐廳，請注意!
6.舒適得體的著裝和優(yōu)雅干練的肢體語言，不僅僅受人尊重還會使人耳目一新，對你刮目相看。
7.這天工作不發(fā)奮,明天發(fā)奮找工作。
8.不好探究同事的保密，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關(guān)心些自我，少給別人拋“救生圈”。
9.發(fā)現(xiàn)用此電梯者將被清走。
10.善用紙張珍惜資源!
11.謝絕推銷。
12.來客務必到辦公室登記。
13.靜以修身,儉以養(yǎng)德。
14.不好遲到，盡管這不影響你的年終考核，但那一刻會影響他人的情緒，不守時是一個職業(yè)人成功的蟻穴。
15.請所有員工下班時注意關(guān)掉所有電器!德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改，是吾憂也。
16.人與人之間要保持一定距離，對許多事情才會客觀對待。是同事不必是好朋友，是朋友不必要介紹做同事，親密出輕蔑，同事間要有距離才能有原則。
17.力不足者，中道而廢，今女畫。
18.所有的一切才會與眾不同。
19.辦公場所是客廳，客戶公司是我家!
20.手機是守機，要遵守著規(guī)范來使用，公司購買的是你一天的工作時間，你領取的是相應的薪酬，手機和電話不應該在辦公時間占便宜。
辦公區(qū)域申請書篇十五
1.若要變成一個真正無法被取代的人，唯有自己不斷求新求變。
2.謝絕推銷。
3.在矯飾的世界里保持著樸實真摯。
4.此處不準吃食物。
5.正在開會，請保持安靜。
6.不要探究同事的隱私，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關(guān)心些自己，少給別人拋“救生圈”。
7.同室共食，請人手一份吧!
8.正在開會，請持續(xù)安靜。
9.無欲速，無見小利。欲速則不達，見小利則大事不成。
10.這天工作不發(fā)奮,明天發(fā)奮找工作。
辦公區(qū)域申請書篇十六
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國物權(quán)法》、《物業(yè)管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、公平、誠實信用的基礎上，就物業(yè)服務有關(guān)事宜，協(xié)商訂立本合同。
第一條本物業(yè)項目（以下簡稱“本物業(yè)”）基本情況如下：
名稱：_________
類型：_________
坐落位置：_________號院內(nèi)
占地面積：_________平方米
建筑面積：_________平方米
區(qū)域四至：
東至：_________路；
南至：_________路；
西至：_________號路；
北至：_________路。
規(guī)劃平面圖和委托的物業(yè)構(gòu)成明細見附件一、二（以實際驗收清單為準）。
第二條乙方應當提供的物業(yè)服務包括以下內(nèi)容：
1、制訂物業(yè)服務工作計劃并組織實施；管理相關(guān)的工程竣工圖紙、檔案與竣工驗收資料等，住用戶檔案；根據(jù)法律、法規(guī)和《管理規(guī)約》的授權(quán)制訂物業(yè)服務的有關(guān)制度。
2、物業(yè)共用部位的日常維修、養(yǎng)護和管理。共用部位明細見附件三。公用部位包括樓蓋、屋頂、梁、柱內(nèi)外墻體和基礎、外墻面、樓梯間、門廳、走廊通道、地下室等。
3、物業(yè)共用設施設備的日常維修養(yǎng)護、運行和管理，保證其正常運行。共用設施設備明細見附件四。
4、共用設施和附屬建筑物、構(gòu)筑物的日常維修、養(yǎng)護和管理，包括道路、化糞池、雨水管道、污水井、自行車棚、小區(qū)圍墻及欄桿、室外體育運動場地等。
5、公共區(qū)域的綠地、景觀的養(yǎng)護與管理，保證小區(qū)內(nèi)的樹木、花草、綠地等的良好生長，景觀的正常使用。
6、公共環(huán)境衛(wèi)生的維護和管理，包括物業(yè)共用部位、公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，垃圾的收集、清運及門前三包工作等。
7、停車場的維護和管理，包括小區(qū)地下停車場和地上停車場（包括自行車）的車輛出入、停放、安全、衛(wèi)生等，協(xié)助維護秩序。
8、協(xié)助做好安全防范工作。發(fā)生安全事故，及時向有關(guān)部門報告，采取相應措施，協(xié)助做好救助工作。
9、消防服務，包括公共區(qū)域消防設施的維護以及消防管理制度的建立等。
10、安保監(jiān)控及公共秩序的維護和管理，包括安保監(jiān)控設備的正常維護養(yǎng)護、門崗對來人來訪進行登記、查驗服務、物業(yè)區(qū)域內(nèi)巡查，做好安全保衛(wèi)和防盜工作等。
11、依據(jù)北京市養(yǎng)犬管理辦法相關(guān)規(guī)定，規(guī)范小區(qū)內(nèi)寵物飼養(yǎng)行為。
12、負責編制物業(yè)共用部位、共用設施設備、綠化的年度維修養(yǎng)護方案。
13、按照法律、法規(guī)和有關(guān)約定對房屋裝飾裝修提供管理服務，保證裝修噪聲、氣味、遺撒等符合國家規(guī)定，保證裝修外墻、窗面符合小區(qū)統(tǒng)一格局。
14、對物業(yè)區(qū)域內(nèi)違反有關(guān)治安、環(huán)保、物業(yè)裝飾裝修和使用等方面法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，應當及時告知、建議、勸阻，并向有關(guān)部門報告。
15、為住戶套內(nèi)面積中的水、電、暖氣、窗門、衛(wèi)生潔具等提供維修服務。
16、制定預防火災、水災等應急突發(fā)事件的工作預案，明確妥善處置應急事件或急迫性維修的具體內(nèi)容。
17、在業(yè)主委員會授權(quán)范圍內(nèi)，對合同期內(nèi)小區(qū)工程施工過程中給予配合、并提供現(xiàn)場管理和全過程監(jiān)督，及完工后的維護和管理。
18、設立服務監(jiān)督電話，并在物業(yè)區(qū)域內(nèi)公示。
第三部分物業(yè)服務標準
第三條乙方按照雙方約定的物業(yè)服務標準（見附件五）提供服務。
雙方約定的住宅物業(yè)的服務標準不得低于《住宅物業(yè)服務等級規(guī)范（三級）（試行）》中規(guī)定的相應要求。
第四條甲方按季度或定期對乙方的服務狀況進行考評，考評的結(jié)果作為甲方對乙方年度服務質(zhì)量評估的依據(jù)之一。（考評細則）業(yè)主滿意率一年后應達到80%以上。
第五條物業(yè)服務期限為叁年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中第一年為試用期，試用期的考核和處置按如下條款執(zhí)行。
1、合同簽訂后滿_________天，甲方對乙方履行合同約定情況進行檢查和考核，若乙方未達到合同約定要求，甲方有權(quán)要求乙方_________日內(nèi)整改并給予相應處罰，若乙方逾期未整改，則甲方可以直接解除合同。
2、試用期滿前_________天，甲方組織開展業(yè)主滿意度調(diào)查，業(yè)主綜合滿意度需達到_________%（含）以上，如未達到，則甲方可以直接解除合同；達到_________%（含）以上時，不滿意的部分，乙方在十日內(nèi)提供明確的改善措施計劃并得到甲方認可的，經(jīng)甲方同意，可以繼續(xù)履行合同，否則甲方有權(quán)解除合同。
第六條合同到期，如果業(yè)主大會決定另行選聘新的物業(yè)服務企業(yè)的，乙方應當與業(yè)主大會選聘的新物業(yè)服務企業(yè)辦好交接工作。乙方?jīng)Q定不再續(xù)簽物業(yè)服務合同的，應當在物業(yè)服務合同期限屆滿三個月前書面告知甲方。
第七條物業(yè)服務合同期限屆滿，業(yè)主大會沒有作出選聘決定，乙方自愿按照原合同約定繼續(xù)提供服務的，物業(yè)服務合同的期限自動延續(xù)至業(yè)主大會作出續(xù)聘決定或者新的物業(yè)服務企業(yè)接任為止。
第八條本合同終止后，甲乙雙方應當共同做好債權(quán)債務處理事宜，包括物業(yè)服務費用的清算、對外簽訂的各種協(xié)議的執(zhí)行等；甲乙雙方應當相互配合，做好物業(yè)服務的交接和善后工作。
第九條乙方未按照本合同執(zhí)行或在物業(yè)服務過程中無法達到本合同第三部分規(guī)定的服務標準且不及時整改的，甲方有權(quán)召開業(yè)主大會討論是否解除本物業(yè)服務合同。
第十條本物業(yè)區(qū)域物業(yè)服務收費方式為：包干制，物業(yè)服務收費實行市場調(diào)節(jié)價，收費標準由甲乙雙方協(xié)商確定。
1、物業(yè)服務費用由業(yè)主按其擁有物業(yè)的建筑面積交納，具體標準如下：
[多層住宅]：_________元/平方米/月；
[底商]：_________元/平方米/月
2、實行包干制的，盈余或者虧損均由乙方享有或者承擔；乙方不得以虧損為由要求增加費用、降低服務標準或減少服務項目。
3、乙方應當每個季度向業(yè)主公布公共服務收支情況。
4、物業(yè)管理服務企業(yè)在物業(yè)服務中應該遵守國家的價格法律標準，嚴格履行物業(yè)服務合同，為業(yè)主提供質(zhì)價相符的服務。業(yè)主應該按照物業(yè)服務合同的約定按時足額繳納物業(yè)服務費用。業(yè)主違反物業(yè)服務合同約定逾期不繳納服務費用的，經(jīng)業(yè)主委員會或物業(yè)管理企業(yè)催繳后仍不繳納的，物業(yè)管理企業(yè)可以依法追繳。
第十一條業(yè)主應當按季度交納物業(yè)服務費。
第十二條業(yè)主或物業(yè)使用人申請裝飾裝修時，乙方應當告知相關(guān)的禁止行為和注意事項，與其訂立書面的裝飾裝修服務協(xié)議，并且按時足額繳納裝修押金，并嚴格遵守裝修管理合同約定條款，物業(yè)管理企業(yè)有權(quán)終止違反裝修管理的裝修行為，并且對拆改承重結(jié)構(gòu)的業(yè)主依法告知相關(guān)主管部門。
如收取裝飾裝修押金的，未造成共用部位、共用設施設備和承重結(jié)構(gòu)損壞，乙方應當在完工后30日內(nèi)將押金全額退還，如果違反了裝飾裝修服務協(xié)議的應該依據(jù)簽訂協(xié)議約定條款執(zhí)行。
第十三條地下停車庫的管理乙方應當與停車場車位使用人簽訂書面的停車服務協(xié)議，明確雙方在車位使用及停車服務等方面的權(quán)利義務。
第十四條乙方對業(yè)主自有物業(yè)提供維修養(yǎng)護或其他特約服務的，按乙方在物業(yè)區(qū)域內(nèi)公示的收費標準或按雙方的約定收取費用，并受甲方監(jiān)督。
業(yè)主、物業(yè)使用人在符合相關(guān)法律規(guī)定的前提下，利用住宅物業(yè)從事經(jīng)營活動的，乙方可以參照商業(yè)物業(yè)標準收取相應的物業(yè)服務費。
第十五條物業(yè)區(qū)域內(nèi)，乙方接受供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等公用事業(yè)服務單位委托代收使用費用的，不得向業(yè)主收取手續(xù)費等額外費用，不得限制或變相限制業(yè)主或物業(yè)使用人購買或使用。
第十六條本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的物業(yè)經(jīng)營用房、停車場及其他物業(yè)共用部位、共用設施設備等，委托乙方代為經(jīng)營或管理服務的，具體收費及管理費約定如下：
（一）物業(yè)經(jīng)營用房
物業(yè)經(jīng)營用房的出租標準不得不合理低于周邊同期同類出租標準。乙方收取其總收入額的詳見補充協(xié)議管理費用。
（二）規(guī)劃內(nèi)的停車場（庫）
1、車庫（位）屬于全體業(yè)主共有的，其收益歸全體業(yè)主所有。
2、委托乙方代為經(jīng)營的，乙方收取管理費。
3、車庫（位）屬于建設單位或其他業(yè)主所有，委托乙方代為經(jīng)營的，由所有人與乙方自行約定經(jīng)營管理事項。
（三）占用其他場地用于停放車輛的車位，屬于業(yè)主共有，其停放、收費等由業(yè)主大會、業(yè)委會制定，收益歸全體業(yè)主所有。
1、具體收費標準為：詳見補充協(xié)議。
2、乙方提取的管理費為：詳見補充協(xié)議。
（四）利用共用部位、公共設施設備進行廣告或相關(guān)場地進行擺攤設點等經(jīng)營活動的，具體收費金額由甲乙雙方商定，乙方從該收費中提取其收入額為管理費。
1、其他經(jīng)營活動約定：詳見補充協(xié)議。
（五）按照上述約定比例提取的管理費歸乙方支配，與管理費相關(guān)的稅費由乙方承擔。
第十七條屬于全體業(yè)主所有的物業(yè)經(jīng)營性收益按下列約定分配：
1、物業(yè)經(jīng)營性收益屬于全體業(yè)主共有，具體分配方式詳見補充協(xié)議。
2、全體業(yè)主共有的物業(yè)經(jīng)營性收益收支情況應當每半年公布一次，接受全體業(yè)主監(jiān)督。
第十八條甲方的權(quán)利義務
1、有權(quán)審定乙方制定的物業(yè)服務方案，并監(jiān)督實施。
2、對本物業(yè)區(qū)域內(nèi)的物業(yè)服務事項有知情權(quán)。
3、對乙方提供的物業(yè)服務有建議、督促的權(quán)利。
4、有權(quán)監(jiān)督本物業(yè)區(qū)域內(nèi)共用部位、共用設施的收益使用情況。
5、有權(quán)組織物業(yè)服務滿意度調(diào)查。
6、負責協(xié)調(diào)、處理、解決本合同生效前發(fā)生的遺留問題，不因此影響乙方工作。
7、監(jiān)督乙方做好物業(yè)區(qū)域內(nèi)的物業(yè)服務工作。
8、按照相關(guān)規(guī)定交存、使用和續(xù)交專項維修資金。
9、按照約定交納物業(yè)服務費與特約服務費；對違反物業(yè)服務合同約定、逾期不交納物業(yè)服務費的業(yè)主或物業(yè)使用人，督促其交納。
10、有關(guān)法律規(guī)定和當事人約定的其他權(quán)利義務。
1、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本合同的約定，按照物業(yè)服務標準和內(nèi)容提供物業(yè)服務，收取物業(yè)服務費、特約服務費。
2、可以選聘專業(yè)性服務企業(yè)承擔物業(yè)區(qū)域內(nèi)的專項服務項目（需取得甲方書面同意），但不得將本物業(yè)區(qū)域內(nèi)的全部物業(yè)服務委托給第三方；乙方應當將委托事項及受托企業(yè)的信息在物業(yè)區(qū)域內(nèi)公示；乙方與受托企業(yè)簽訂的合同中約定的服務標準，不得低于本合同約定；乙方應當對受托企業(yè)的服務行為進行監(jiān)督，并對受托企業(yè)的服務行為承擔責任。
3、妥善保管和正確使用本物業(yè)的檔案資料，及時記載有關(guān)變更信息，并為業(yè)主的個人資料信息保密。
4、及時向全體業(yè)主和物業(yè)使用人通報本物業(yè)區(qū)域內(nèi)有關(guān)物業(yè)服務的重大事項，接受甲方、業(yè)主和物業(yè)使用人的監(jiān)督。
5、對業(yè)主和物業(yè)使用人違反本合同和《管理規(guī)約》的行為，采取告知、勸說和建議等方式督促業(yè)主和物業(yè)使用人改正。
6、不得擅自占用本物業(yè)區(qū)域內(nèi)的共用部位、共用設施設備或改變用途，不得擅自占用、挖掘本物業(yè)區(qū)域內(nèi)的道路、場地。確需臨時占用、挖掘本物業(yè)區(qū)域內(nèi)道路、場地的，應當按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，制定施工方案，開工前要在物業(yè)區(qū)域內(nèi)公示，施工過程中盡可能減少對業(yè)主的影響，并及時恢復原狀。
7、本物業(yè)區(qū)域內(nèi)需另行配備相關(guān)設施設備的，應當與甲方協(xié)商解決。
8、積極協(xié)調(diào)物業(yè)服務過程中與小區(qū)相關(guān)的供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等公用事業(yè)服務單位及行政主管部門的關(guān)系。
9、每月向甲方報告物業(yè)管理服務實施情況。每年向甲方或全體業(yè)主公布物業(yè)服務資金年度預決算情況，并每季度不少于一次公布公共收益收支情況。當甲方或業(yè)主對公布的物業(yè)服務資金年度預決算和公共收益收支情況提出質(zhì)詢時，應及時答復（對代表甲方的業(yè)主委員會須提供書面答復）。
10、有關(guān)法律規(guī)定和當事人約定的其他權(quán)利義務。
第二十條乙方的服務達不到本合同第二條、第三條、第四條約定的服務內(nèi)容和質(zhì)量標準的，應按附件七《物業(yè)服務違約處罰細則》的約定向甲方支付相應的違約金。甲方同時有權(quán)要求乙方對其服務進行整改，若經(jīng)整改仍無法達到合同約定的質(zhì)量標準，甲方有權(quán)依法解除本合同。
甲乙雙方對物業(yè)服務是否達到質(zhì)量標準存在爭議且無法解決的，由上級物業(yè)主管部門、社區(qū)或有資質(zhì)的第三方機構(gòu)進行評判。
第二十一條乙方未按法律規(guī)定和本合同約定移交相關(guān)資料并辦理交接手續(xù)的，應向甲方支付人民幣壹拾萬元整（_________元）的違約金。違約金不足以彌補損失，甲方還有權(quán)要求乙方賠償相應損失。
乙方未能履行或者未適當履行本合同的約定，導致業(yè)主人身、財產(chǎn)安全受到損害的，應當依法承擔相應的法律責任。
第二十二條業(yè)主或物業(yè)使用人違反本合同約定，逾期支付物業(yè)服務費及相關(guān)費用的，乙方有權(quán)要求業(yè)主或物業(yè)使用人支付，并在未付金額的基礎上按日加收千分之一的滯納金。
業(yè)主、物業(yè)使用人不得以未享受或者無需接受相關(guān)物業(yè)服務為由拒絕繳納物業(yè)服務費及相關(guān)費用。
第二十二條乙方違反本合同約定，擅自提高收費標準的，業(yè)主、物業(yè)使用人有權(quán)要求乙方返還；并在多收金額的基礎上按日加收千分之一的違約金。
第二十三條在物業(yè)管理服務過程中發(fā)生下列事由，乙方不承擔責任。
（一）因不可抗力因素導致物業(yè)管理服務中斷的；
（四）乙方已適當履行本合同約定義務，但因物業(yè)本身固有瑕疵所造成的損失；
（五）乙方有證據(jù)證明其已適當履行本合同約定義務的其他情形。
第二十四條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同的附件與合同具有同等法律效力。
第二十五條履約保證金
1、乙方應當在合同簽訂之日起_________個工作日內(nèi)向甲方交納人民幣伍萬元整（_________元）的履約保證金，履約保證金被扣除后，乙方應當在_________個工作日補足，確保物業(yè)服務合同履約保證金的完整性。保證金沒有按時足額到賬的，甲方有權(quán)單方面提前解除合同。該保證金在甲方的規(guī)定存續(xù)期間不計息。
2、甲方有權(quán)從履約保證金中扣除用于修復乙方損壞甲方的設施、設備、場地或因乙方違約而導致?lián)p失的金額和違約金，且乙方應當在接到扣除履約保證金通知后_________個工作日內(nèi)補足扣除差額，保證物業(yè)服務合同履約保證金的完整性。
3、甲方認為乙方在服務期內(nèi)沒有涉及甲方的應付而未付金額或違約行為，甲方在服務期滿后或提前終止合同后一個月內(nèi)全額退還履約保證金；甲方認為乙方在服務期內(nèi)有涉及甲方的應付而未付金額或有違約行為，甲方將扣除乙方應付金額或違約金后退還保證金余額。
4、每個服務年度業(yè)委會組織人員對物業(yè)管理和服務進行考評。
5、乙方應每月向甲方上報各項收費情況及其他公共收益情況，同時在小區(qū)公示（并必須在甲方指定的平臺上向全體業(yè)主公開）。乙方必須嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定及物業(yè)服務合同約定履行服務，服務半年度和一年度向業(yè)主公告一次財務收支情況，提交年度工作總結(jié)報告（并必須在甲方指定的平臺上向全體業(yè)主公開）。超期不公開的，甲方有權(quán)扣除履約保證金人民幣貳萬元。
6、甲方每季度定期根據(jù)物業(yè)管理服務合同內(nèi)容對物業(yè)各項服務工作進行抽查和巡查，如有未達到合同約定要求的事項，甲方可發(fā)函督促乙方限期整改。
7、未經(jīng)甲方同意乙方不得將物業(yè)服務整體或者塊轉(zhuǎn)包給其他公司或個人，否則甲方有權(quán)立即終止合同并扣除全部履約保證金。
8、乙方變更法人代表、股東發(fā)生變化或者股東出資額比例發(fā)生變化的，需在兩個星期內(nèi)書面告知甲方，發(fā)現(xiàn)有甲方成員直接或間接持有乙方股份的（包括乙方本級以及乙方下屬公司、下屬項目部等），甲方有權(quán)立即終止合同并扣除全部履約保證金。
第二十六條經(jīng)營制約
1、未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)在物業(yè)管理區(qū)域中從事任何廣告活動或類似宣傳，甲方有權(quán)依照廣告法和甲方相關(guān)的規(guī)定責令乙方限期改正，并接受處罰；但甲方在該區(qū)域發(fā)布的廣告宣傳保證不致影響乙方的正常工作。
2、乙方不得以甲方的名義從事任何經(jīng)濟活動，且由此發(fā)生的一切債權(quán)、債務與甲方無關(guān)。
第二十七條物業(yè)管理服務質(zhì)量要求
1、甲方嚴格按合同規(guī)定的綜合管理服務標準對乙方進行考核，如雙方認為需要進一步細化的，可以通過附件形式進行進一步明確。
2、急修：應立即到位，確保在最短時間內(nèi)予以修復，除不能克服的特殊情況乙方可以征得甲方同意后延遲外，應在半個工作日內(nèi)修復。
3、應由乙方負責的，屬于小修的，應在一個工作日內(nèi)修復，除非乙方征得甲方同意延遲；屬于大修范圍或者需要更新改造的，及時編制維修、更新改造計劃和物業(yè)專項維修資金使用計劃，向業(yè)主大會或業(yè)主委員會提出報告與建議，根據(jù)業(yè)主大會的決定，組織實施。
第二十八條乙方對甲方作出如下承諾：
1、乙方應允許甲方或其授權(quán)的人員對管理區(qū)域內(nèi)各項服務質(zhì)量控制進行檢查。
2、在管理區(qū)域的各項服務，其工作時間必須滿足甲方的工作要求，包括星期天及公眾假期。如遇特殊情況，甲方可要求乙方調(diào)整工作時間直至全天_________小時工作。
3、乙方必須聘請（或指定）一位經(jīng)理（負責人），全權(quán)代表乙方與甲方保持密切聯(lián)系并保證管理區(qū)域管理服務工作。根據(jù)綜合考評或工作情況，甲方有權(quán)要求乙方在_________個工作日內(nèi)更換經(jīng)理（負責人）、相關(guān)骨干人員。
4、為確保管理區(qū)域的管理和服務工作，乙方承諾按照雙方約定的物業(yè)服務人員編制（見附件八）為嘉銘園a區(qū)配置物業(yè)服務人員，提供物業(yè)服務，乙方需向甲方備案。乙方聘用的工作人員必須符合勞動部門有關(guān)用工規(guī)定，并經(jīng)相關(guān)專業(yè)考核合格后持證上崗，甲方有權(quán)進行審核，該類費用開支由乙方負擔。否則視為違約處理，甲方有權(quán)單方面解除合同并扣除全部物業(yè)服務合同履約保證金，不承擔任何責任。
5、在合同期間，乙方所有人員僅與乙方建立勞動合同關(guān)系，且所有人員使用須符合《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。乙方人員發(fā)生任何事故或與乙方發(fā)生勞動爭議均由乙方自行全權(quán)負責，相關(guān)費用乙方自行承擔，以保證甲方在乙方人員索賠時不受任何責任的約束。
6、對乙方所選聘的第三方專業(yè)服務企業(yè)所承包的專項物業(yè)外包項目的服務質(zhì)量，甲方經(jīng)三次要求改進仍不能達到本合同約定的服務標準，甲方有權(quán)要求乙方通過招標方式重新選聘專業(yè)服務企業(yè)。乙方重新選聘的第三方專業(yè)服務企業(yè)所承包的專項物業(yè)外包項目的服務質(zhì)量還是達不到要求時，甲方有權(quán)自行組織選聘第三方專業(yè)服務企業(yè)承包專項物業(yè)項目，服務費用從綜合服務費中支?。ㄙM用參考乙方付給第三方的額度）。乙方不得以任何形式拒絕和阻攔。
7、乙方必須出具或辦妥法律甲方規(guī)定的與管理區(qū)域經(jīng)營業(yè)務有關(guān)的執(zhí)照和許可證，方可從事經(jīng)營并在經(jīng)營中遵守一切有關(guān)條例和規(guī)定，自行繳納有關(guān)稅費。
8、乙方必須確保為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的專業(yè)服務，并根據(jù)甲方要求改變不滿意的服務狀況。接受有關(guān)部門監(jiān)督與檢查。同時，乙方自覺參加甲方認為有助提高甲方形象的宣傳活動。
9、在服務合同期內(nèi)乙方應保證管理區(qū)域的設施、設備良好的運營狀況和環(huán)境狀況，并接受甲方或其授權(quán)（第三方監(jiān)理）人員的檢查，對由乙方引起或造成設施、設備的損壞及環(huán)境衛(wèi)生不理想狀況，甲方將書面通知乙方修復或整改，在書面通知下達一周后，仍未按要求修復或整改的，甲方將負責完成這一工作，所需費用連同15%附加費全部由乙方承擔。
10、乙方須在合同簽訂后15天內(nèi)，提供綠化管理維護制度、車輛管理方案。
11、乙方須在合同簽訂后一個月內(nèi)，確定電梯維保單位并與維保單位簽訂電梯維保合同。該合同簽訂前需與甲方或其授權(quán)人員進行充分溝通協(xié)商，征得甲方同意方可簽訂合同并出示合同原件及定期財務憑證向甲方備案。合同中應明確獎懲、配件的采購途徑以及配件的采購主體等（詳見補充協(xié)議）。每年向甲方提供電梯的檢測報告。
12、乙方在合同履行期間須制定切實可行的消防設施設備管理維護制度，并提供甲方備案，確保消防設施設備處于正常工作狀態(tài)。
13、乙方須在合同簽訂后三個月內(nèi)，建立并備齊所有檔案，包括業(yè)主檔案、污水管線、自來水管線、糞便管線、消防管線、電線管線、視頻監(jiān)控設備及線路圖等。如因甲方原因未能完成的，應以書面形式說明。
14、乙方負責小區(qū)內(nèi)所有的機房、設備用房的維修（定額小修的費用由乙方承擔）、維護等，并要求在各個機房、設備房室內(nèi)醒目位置張貼相關(guān)制度、操作規(guī)程、責任人等，管理人員須執(zhí)證上崗。所有機房、設備用房應配置溫、濕度計和加熱制冷除濕等設備，確保房間溫度和濕度在規(guī)定的范圍內(nèi)。二次供水房配備殺菌設施，確保水源不受二次污染。
15、禁止事項
1、乙方不得以任何理由向甲方工作人員支付費用或贈送實物，免收或打折收取物業(yè)費等，違者將終止合同。乙方人員也不得以任何形式向甲方相關(guān)人員索取小費或錢物等。
2、不得在管理區(qū)域從事非法活動，也不得從事有損甲方利益的活動，同時不允許在管理區(qū)域?qū)追浇?jīng)營活動進行滋擾性的行為。
3、除經(jīng)甲方批準進行必要的維修工程外，乙方不得損毀管理區(qū)域原有的設施和裝潢，不得更改已鋪設的電纜、電線等電力裝置。同時，也不得安裝任何可能造成電纜負載過大的電器設備，以免無線電受干擾。
4、未獲甲方書面同意，乙方任何時候都不能在管理區(qū)域存放易燃易爆物品、揮發(fā)性大或氣味濃烈的液體等。
16、保險
1、第三者責任保險
乙方應對乙方人員以及第三方全權(quán)負責（如乙方應投保第三責任險），在乙方的責任區(qū)內(nèi)由于乙方原因?qū)е伦约簡T工或第三方的事故由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
2、員工人身意外
在合同期內(nèi)，乙方所有人員的事故由乙方自行全權(quán)負責（如乙方應對其員工投保人身意外險），以保證甲方在乙方工作人員索賠時不受任何責任的約束。
3、其他保險及費用乙方須按《勞動合同法》和政府有關(guān)各部門規(guī)定為全體服務人員交納所有相關(guān)的社會保險及其他相關(guān)費用。乙方對此全權(quán)負責。
17、乙方及其員工遵守物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的一切管理、消防安全等規(guī)定和制度，保證管理區(qū)域消防設施能正常使用，消防通道暢通，同時承擔違規(guī)責任。
18、為保障乙方及時快速處置應對小區(qū)突發(fā)事件等，甲方要求乙方安排秩序維護員、負責人等相關(guān)人員在小區(qū)值班駐點，遇到突發(fā)事件或安全檢查時，乙方必須配合有關(guān)部門執(zhí)行任務，并指定專職人員協(xié)助工作，直至完成。
19、乙方保證在合同期滿當天撤離現(xiàn)場。
20、乙方須積極配合甲方或甲方授權(quán)的人員對其進行的物業(yè)服務綜合考評。
21、乙方已經(jīng)知道明確小區(qū)的《管理規(guī)約》和《議事規(guī)則》及業(yè)主大會作出的各項決定，同時遵守，而且對甲乙雙方具有法律上約束力。本條款為優(yōu)先條款，在本合同中優(yōu)先適用。
第二十九條甲方對乙方作出如下承諾：
1、甲方在職權(quán)范圍內(nèi)保證乙方的正常經(jīng)營不受干擾。
2、保證乙方的員工按規(guī)定正常進入管理區(qū)域開展管理服務工作。
第三十條本合同未約定或約定不明的事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。
雙方另行簽訂的補充協(xié)議不得不合理減輕或免除本合同中約定應當由乙方承擔的責任，或者不合理加重甲方、業(yè)主方責任。
三十一條若乙方的物業(yè)服務有以下突出表現(xiàn)時，甲方可召開業(yè)主大會對乙方進行獎勵，資金從小區(qū)公共收益中支?。?BR> 1、小區(qū)獲得市優(yōu)、國優(yōu)小區(qū)稱號。
2、乙方在服務小區(qū)業(yè)主方面有突出表現(xiàn)時。如防盜、防火、救人等。
3、乙方為甲方或業(yè)主挽回重大經(jīng)濟損失時。
4、物業(yè)服務滿意率調(diào)查超過85%時。
第三十三條對需進入物業(yè)區(qū)域內(nèi)的執(zhí)法活動和救援等公共事務，各方應當配合，不得阻撓。
第三十四條本合同之附件（專項協(xié)議、乙方的投標文件及澄清、說明、補正等）均為合同的組成部分。本合同及其附件和補充協(xié)議未規(guī)定的事宜，由甲乙雙方以補充協(xié)議的方式另行約定上。對本合同的任何修改、補充須經(jīng)雙方書面確認，與本合同具有同等的法律效力。修改、補充的內(nèi)容不得與本合同文本和《管理規(guī)約》的內(nèi)容相抵觸。
第三十五條本合同正本連同附件一式陸份，甲方、乙方各執(zhí)叁份，具有同等法律效力。
第三十六條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字并簽章后生效，效力同時及于本物業(yè)區(qū)域的全體業(yè)主。
甲方：_________
授權(quán)代表：_________
_________年_________月_________日
乙方：_________
授權(quán)代表：_________
_________年_________月_________日
辦公區(qū)域申請書篇十七
活動目標：
1、讓幼兒模擬過年時燒年夜飯、吃年夜飯的情景，感受過年時的喜慶情景。
2、注意角色分明，分工明確，合作井然有條。
材料提供：
1、娃娃家的道具。
2、各種塑料蔬菜（魚、紅蛋、蔬菜等）。
3、娃娃。
活動層次：
第一層次：讓幼兒進入角色，知道我擔任的是爸爸、媽媽還是其他人物。
第二層次：能模擬過年時燒年夜飯的情景。
第三層次：能進行區(qū)域銜接，如到美工區(qū)去買火鍋、買紅包等等，來裝飾打扮娃娃家。
指導建議：
幫助幼兒明確角色，發(fā)揮想象，快樂地模擬、感受過年時的快樂情景。
觀察要點：
幼兒在娃娃家的表現(xiàn)，即他們在干什么？過年的情景有沒有體現(xiàn)？
觀察記錄：
游戲一開始，張一博、嚴徐唯、陳欣怡這三位小朋友率先進入了娃娃家。還有好多小朋友也很喜歡娃娃家，希望能進入，可是我只規(guī)定四位小朋友進入，正準備著再讓另一小朋友進入時，程諾小朋友就從另一個門口——柵欄那進入了。（她真是一個機靈的孩子）隨后他們四人就在娃娃家里活動了。當我再次來到他們中間時，張一博就跟我打招呼了：“老師，我剛才去提水了?！敝灰娝掷锬弥郧凹议L用竹子做的小水捅。（開展過很多次活動，這個小水捅從來沒有人問津，沒想到今天它被發(fā)現(xiàn)了）我再一看，地上亂糟糟的，隨即就問：“你們在干什么呀？”“我們在燒飯、燒菜”，“我在燒水”，“那你告訴我，你們都燒了些什么菜呀？”“有魚、蛋”“還有蔬菜”“為什么要燒這么多菜呀”“過年呀，我們在燒年夜飯”張一博說?！袄蠋煟?guī)е埲ド习嗔??！蔽译S后看見張一博小朋友拿著裝滿蛋的電飯褒靈活地把柵欄一分就出門了，然后再一合關(guān)門了。他來到一個桌子邊上，打開電飯煲就吃了起來，然后再把它合上就走到柵欄前面，用手做按鈴的動作，嘴上說“叮咚、叮咚”。嚴徐唯小朋友聽見了，邊說：“張一博回來了”邊給他開門?！伎寂c對策：
從以上記錄中，張一博小朋友的表現(xiàn)深深地吸引了我的眼球。我為他的精彩表現(xiàn)、大膽想象而感到高興。可是，在平時的生活中，張一博小朋友是一個活潑好動的孩子，學本領時坐不端正等等?？梢娊處熯€是需要用賞識的眼光來看待每一個孩子，找到他的優(yōu)點，并能無限地放大。從中，我也感覺到，我的第三層次沒有被孩子們意會。原因何在，區(qū)域活動的性質(zhì)所造成的。娃娃家是社會性的，而美工區(qū)是學習性的，如果我能告訴孩子“火鍋城、禮品店（做紅包等）、書城、劇院”的話，我想娃娃家的表現(xiàn)會更精彩。意外的收獲是：沒有刻意地把柵欄放在娃娃家，只是平時沒地方放，只能暫時放在娃娃家，沒想到孩子把柵欄想象成了家門，使他們的游戲更形象生動，想象力更能發(fā)揮。
記錄一：
區(qū)角活動一開始，孩子們就迫不及待得向娃娃家跑去，很顯然，他們都喜歡這個可以裝扮自己，快快把自己變大的地方由于某種原因，翰翰沒能拿到進入娃娃家必要的胸牌，因此他站在門外有些不開心了。“余陽，你出來讓我玩?！焙埠舶缘赖慕兄！澳悄阌袥]有牌子的，我有牌子的，你不能玩的。”余陽解釋道。“可是我很想玩的?！币庾R到強硬的不行，翰翰降低了自己的語氣，并用求助的眼光看著我，希望我可以幫助他，可是我并沒有介入，等待著余陽的反應。“那我也很想玩得”余陽看了看手中的玩具，又說“那等我再玩一會兒，我們再交換，你先玩其它的好吧？”“不要賴皮?！焙埠残臐M意足的走開，并去玩了其它的東西。過了一會兒，兩個孩子自覺地進行了交換，又開始了新的游戲。分析一：娃娃家一直是小班孩子在區(qū)角活動中的首選，心理學家認為孩子們喜歡娃娃家的首要原因就是可以滿足孩子們渴望長大的心理，孩子們的生活經(jīng)驗并不豐富，但是他們最直接的經(jīng)驗就來自于他們的家庭生活，而爸爸媽媽就是他們最直接的來源，他們時刻感受著來自父母的愛，也在潛意識里模仿和重現(xiàn)著爸爸媽媽的舉動，所以對于小班幼兒而言，創(chuàng)設一個如家的環(huán)境來激發(fā)他們的角色扮演意識是至關(guān)重要的。在活動記錄中，兩個孩子對能否進入娃娃家游戲場生了對話和小議論，我沒有介入的理由是小班后期的孩子已經(jīng)能夠自己嘗試處理一定的小分歧了。在他們的對話中，我發(fā)現(xiàn)他們已經(jīng)有了分享和謙讓的意識，并逐漸懂得了如何去用自己的理由說服對方（如余陽用胸牌來說服翰翰他不能游戲的原因）以及在彼此都很渴望游戲的游戲的時候來嘗試輪流游戲，這樣既滿足了自己又考慮了他人。當然在這個活動后的反思中，讓我思考到其實對于余陽的這個決定，我應該給予及時的鼓勵，肯定它的想法和做法，這樣也可以激發(fā)其他幼兒的效仿，使孩子們更加懂得彼此謙讓和分享。
記錄二：
黎黎在娃娃家里像模像樣的背著包，認真地說“我要去上班了，寶寶在家里要乖，不要哭?！比缓缶捅持鲩T了，回來后依舊是“媽媽腔”很濃，“寶寶，媽媽回來了?！眱叭灰桓薄鞍最I”樣。）瑩瑩在娃娃家里看到了一塊絲巾，便興奮得告訴我：“coco，這是抹布，用來擦地的?！闭f完便跪在地上，認真地擦了起來。還不時地假裝流汗，用手擦擦額上的汗水。儼然一副家庭主婦的樣子。分析二：很偶然看到了在娃娃家里發(fā)生的這兩個場景，“為什么同樣是媽媽，卻有著如此不同的扮演方法呢？”我自我詢問著。在翻閱有關(guān)書籍后，發(fā)現(xiàn)，孩子們的模仿來自于生活，他們的很多模仿場景都是自己生活的再現(xiàn)。結(jié)合這兩個孩子的家庭背景進行分析，圖一中黎黎的媽媽是一個白領，每天奔波于公司和家庭，而“寶寶”是黎黎媽媽對黎黎的愛稱，所以在娃娃家里黎黎就將“寶寶”的稱呼遷移到了娃娃身上，并且對媽媽“背包上班”這個天天要重復的動作進行效仿，在她的心理，這個動作是媽媽最具代表性的。而圖二中瑩瑩的媽媽則是一個專職的家庭主婦，每天完成的是必要的“買汰燒”，所以在瑩瑩的模仿中，是以媽媽做事情為主要模仿對象的，同時可以看出在瑩瑩的游戲中已經(jīng)有了“以物代物”的出現(xiàn)，這也是小年齡孩子在角色游戲中所特有的。通過分析可以看出，孩子們進行娃娃家的游戲時，更多的是自己已有經(jīng)驗的展現(xiàn)，并通過彼此的交流產(chǎn)生新經(jīng)驗的遷移和同化，以此來發(fā)展新的經(jīng)驗內(nèi)容，而老師要做的就是幫助孩子們進行經(jīng)驗交流，給他們提供合適的場景和物品來激發(fā)他們的游戲想象，已發(fā)展幼兒在生活方面的認知和必要的技能。
辦公區(qū)域申請書篇一
1. 地面：
門前地面實行分片衛(wèi)生管理，無痰跡、無紙屑、無煙頭。建筑物之間的通道清潔、無堆積物、停車聲劃線鮮明，場內(nèi)無油漬、煙頭、廢紙、垃圾等。
2. 設施：
欄桿無積塵，定期油漆、宣傳欄布置得體，字跡、圖片鮮明、路標指示明確，垃圾箱內(nèi)垃圾不外溢，及時清理，表面干凈無污漬。
3. 綠化：
門前要擺放花木、花卉、有條件的門前種植草，通道要種植花木，定期澆水，定期噴灑防蟲劑,道路兩旁的樹墻要定期修剪,保持整齊美觀。
室內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生要求及質(zhì)量檢查標準
1. 大廳：要擺放鮮花盆景，藝術(shù)品陳列臺表面清潔，吊燈美觀、華麗、無塵，壁畫光鮮，懸掛端正。地面干凈無渣物，地毯邊角無積塵、無污漬(油漆、茶漬、咖啡漬)，表面花紋清晰鮮明、無燒烤痕跡，要求干凈平整。大廳四壁無灰塵，玻璃明亮無痕，沙發(fā)、椅子、服務臺、廣告牌等陳設整齊無塵土、各處鏡子、金屬門扶手要保持光亮。
2. 客房部門的樓層環(huán)境：服務臺、樓梯、樓道及各角落、物品陳設整齊無塵土，地毯無渣物，暖氣、空調(diào)機、墻壁無灰塵，玻璃、各種照明設備、樓道及樓梯地面光潔明亮。
3.會議室及休息室：臺布清潔干凈、無污跡、無破洞、地毯保持平整松軟無污物，無地毯的地面光亮無灰塵，椅子、沙發(fā)、花架、臺板等布局合理、整潔。
4. 值班室、職工休息室、更-衣室的衛(wèi)生要保持如同客房一樣的'水平。
5. 客流量大的公共場所，如各廳、室等要充分利用客流量少的時間把衛(wèi)生搞干凈，如白天作一般表面上的清潔、夜晚徹底全面清理。白天客流量大，人多的時候隨臟隨清，特別是沙發(fā)、茶幾、煙缸等，都要隨時要清潔整理，保持公共場所各部位的干凈、整齊。夜晚客流量少時，做較徹底的大掃除。
辦公區(qū)域申請書篇二
1.1為規(guī)范員工個人衛(wèi)生，同時給員工營造一個良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率，特制訂本規(guī)定。
1.2公司衛(wèi)生管理分為個人區(qū)域衛(wèi)生管理和公共區(qū)域衛(wèi)生管理。
1.3個人區(qū)域是指員工工作隔斷空間。包括員工隔斷空間內(nèi)地面以及地面上的辦公桌椅、電腦等其他物品。
1.4公共區(qū)域是指公司內(nèi)除員工個人區(qū)域外的所有區(qū)域。
2.1公司員工應在每天上班之前將個人區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈。
2.2員工個人區(qū)域內(nèi)地面應保持整潔、干燥。
2.3員工應保持個人區(qū)域內(nèi)地面上物品(包括辦公桌椅、電腦主機以及顯示器、文件夾及文件、臺歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈、無灰塵。
2.4員工隔斷四壁應保持整潔，不得亂貼亂畫。
2.5垃圾筐每天在上班前應傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
2.6其他衛(wèi)生區(qū)域不留死角。
3.1公司除總經(jīng)理以外的所有工作人員都應參與公司公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃。
3.2公司值日人員應按照衛(wèi)生值班表(附后)輪流值班。每個值日小組根據(jù)自身實際情況自由分工，按時保質(zhì)地完成衛(wèi)生打掃任務。
3.3公司公共區(qū)域衛(wèi)生具體包括總經(jīng)理室、第一會議室、第二會議室以及走廊等其他非個人辦公區(qū)域。
3.4值日人員應于8:10分前到公司打掃衛(wèi)生。
3.5值日區(qū)域內(nèi)地面應由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍，并應在上班前保持其整潔、干燥。
3.6值日人員應每天清潔公共區(qū)域內(nèi)地面上辦公桌椅、電腦、門窗、打印機、櫥柜以及其他辦公用品，保證其表面潔凈、無灰塵。
3.7值日人員應每天傾倒垃圾筐，并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
3.8值日人員應保證公共區(qū)域內(nèi)其他衛(wèi)生領域不留死角。
3.9值日人員如請假，由公司辦公室統(tǒng)一安排換班。
4.其他。
4.1每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人員應參加公司衛(wèi)生大掃除，將上述公共及個人衛(wèi)生區(qū)域徹底清掃。
4.2公司總經(jīng)理全面負責公司衛(wèi)生的監(jiān)督工作，如對衛(wèi)生清掃狀況不滿意，視具體情況對責任人予以20元—100元不等的罰款，罰款從員工當月工資中予以扣除。
4.3本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
辦公區(qū)域申請書篇三
訂立合同雙方
甲方：地址：
乙方：地址：
第一條：就乙方向甲方提供長期保潔服務達成如下協(xié)議。
第二章
承包范圍和清掃周期及清潔標準
第二條：保潔范圍：______。
第三條：保潔周期及清潔標準：除按甲方要求清潔外，室內(nèi)所有固定配臵的物品每天擦洗一至二遍;窗明地亮地面無垃圾、無痰跡、物品設施無灰塵、無污垢、垃圾日產(chǎn)日清。。
第三章承包方式和期限
第四條：乙方以包工包料的方式承包。清掃衛(wèi)生所需各種清洗機械，清掃工具及各種清潔劑等全部由乙方承擔。
第五條：乙方應自行完成合同規(guī)定的保潔工作，不得轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。
第六條：本協(xié)議自________年____月____日至________年____月____日止。
第四章雙方的責任及義務
第七條：甲方承擔以下責任和義務
1、對乙方清掃保潔工作進行監(jiān)督、檢查。
2、為乙方無償提供存放清潔衛(wèi)生用品庫房。
3、教育有關(guān)人員遵守衛(wèi)生制度，自覺維護室內(nèi)外衛(wèi)生。
4、建筑物及內(nèi)外設施破損時，應及時維修或更換。
5、督促乙方搞好健康檢查和崗位培訓;協(xié)助辦理出入證、做工證等。
6、按時支付承包費用。
第八條：乙方承擔以下責任和義務
1、乙方負責指派保潔人員從事本合同項下的清潔工作，保潔人員屬于乙方員工，由乙方向其支付工資等相關(guān)勞動報酬。
2、乙方應配備足夠的工作人員，以保障保潔人員休息休假的權(quán)利。必要情況下，為清潔人員提供有效的防護措施，在合同期內(nèi)，保潔人員在從事正常的清潔工作中遭遇任何傷害意外均由乙方負責，與甲方無關(guān)。
3、保證清潔質(zhì)量，達到甲方滿意，隨時接受甲方監(jiān)督檢查。
4、負責對衛(wèi)生保潔人員進行政審，搞好崗位培訓，提高保潔人員的政治、業(yè)務素質(zhì)和衛(wèi)生觀念，更換人員時，應提前征求甲方意見，保持清潔人員相對穩(wěn)定。
5、教育清潔人員保守秘密，講究禮貌熱情為工作人員服務，不發(fā)生違紀行為，不在樓內(nèi)會客，不與工作人員亂拉關(guān)系。
6、所有清潔人員必須挑選具有初中以上文化程度、健康青年，并統(tǒng)一著裝，儀表端正，衣帽整潔，佩帶胸卡，工作時作到“四輕”。
7、實行崗位責任制，教育衛(wèi)生保潔人員嚴格落實衛(wèi)生清潔質(zhì)量標準和清潔工具的消毒隔離制度。
8、愛護建筑物及室內(nèi)外各種設施，注意節(jié)水節(jié)電。如因乙方人員過錯造成損壞，或泄密給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
9、乙方保潔人員在業(yè)務上受乙方領導，并受甲方監(jiān)督。
10、根據(jù)甲方要求安排工作時間。
11、乙方提供總裁辦公室洗手液、手紙等。
第五章違約責任及合同的變更
第九條：若乙方的清掃保潔工作不能達到本合同附表二《衛(wèi)生質(zhì)量檢查標準》90分以上的，甲方有權(quán)發(fā)出衛(wèi)生檢查不合格警告通知書進行書面警告，兩次或以上達不到90分的，甲方可發(fā)出衛(wèi)生檢查不合格處罰書，并視情節(jié)輕重對每次處以月承包經(jīng)費總額的1%—3%罰款。
第十條：甲乙任何一方若在合同期限內(nèi)有意解除合同，須提前一個月通知對方，任何一方不得隨意終止合同，否則守約方有權(quán)要求違約方賠償相當于兩個月承包費用的違約金。
第十一條：合同期滿即終止，如需繼續(xù)合作，雙方應提前一個月商定續(xù)簽合同事宜。
第十二條：甲乙雙方如遇不可抗力，導致合同無法履行，雙方不負任何責任。
第十三條：雙方需以書面協(xié)議的形式方能對合同進行變更或補充。
第六章承包經(jīng)費及結(jié)算方式
第十四條：承包經(jīng)費：每月承包經(jīng)費為__元。
第一個季度的承包費應在合同期內(nèi)第四個月開始的____日內(nèi)支付。
第十六條：付款方式：甲方在收到乙方開具的等額發(fā)票后，以支票或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方付款。
乙方開戶行：賬號：
第七章附則
第十七條：本協(xié)議未盡事宜及雙方任何爭議，由甲乙雙方協(xié)議解決，協(xié)商不成，任何一方可向合同履行地起訴解決。
第十八條：本合同自雙方蓋章之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十九條：本合同附表二份：
1、保潔范圍和周期;
2、衛(wèi)生質(zhì)量檢查標準。
甲方公章：乙方公章：
甲方負責人：乙方負責人：
甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：
附表________年____月________年____月____日____日
辦公區(qū)域申請書篇四
第一條為規(guī)范x城房地產(chǎn)集團有限公司(以下簡稱公司)辦公區(qū)域的環(huán)境管理,保持環(huán)境的整潔、清新、怡人,維護良好的企業(yè)形象,根據(jù)公司的現(xiàn)狀和發(fā)展要求,特制定本規(guī)定。
第四條本規(guī)定適用于公司本部,控股項目公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行,參股項目公司、專業(yè)公司參照執(zhí)行。
第五條環(huán)境管理的范圍:。
(一)清潔管理的.范圍:包括辦公室、會議室、洗手間、走廊、樓道等部位及各類辦公設施設備。
(二)x化管理的范圍:包括董事長、常務副董事長、總經(jīng)理辦公室、會議室、會客室、各部門辦公室、入口處,走廊及其他需要進行x化布置的地方。
第六條、環(huán)境管理的要求:。
1、清潔人員應在員工上班前和下班后做好日常保潔工作;。
2、地面(地毯)保持整潔,無污跡;。
3、天花板、墻面、墻角保持無灰塵,無蛛網(wǎng);。
4、會議室保持整齊、潔凈,茶具充足,并及時清洗、消毒,做到無污漬;。
5、洗手間保持空氣清新,無異味,場地整潔,衛(wèi)生用品齊全,不斷檔;。
6、門窗、走廊、樓梯、踢腳線、空調(diào)送風口等部位保持無灰塵、無污跡;。
7、窗簾、垃圾筒、燈具、電源開頭及插座等設施保持無破損、無塵垢;。
8、辦公設施設備擺放整齊,無灰塵、無污跡;。
9、各辦公室的茶具按時清倒,無遺漏;。
10、x化植物無灰塵,花盆內(nèi)無茶葉、煙蒂等雜物。
11、辦公垃圾和洗手間垃圾及時收集,做到無積壓。
(二)x化管理的要求:。
1、觀花、觀果、觀葉植物相結(jié)合;。
2、高、中、低檔植物相結(jié)合;。
3、大、中、小型植物相結(jié)合;。
4、常青類與季節(jié)類植物相結(jié)合;。
5、根據(jù)工作需要和區(qū)域要求進行布置;。
6、x化植物無灰塵、無異味、無蟲害、無枯敗葉,修剪美觀;。
7、費用適當。
第七條x化管理可根據(jù)實際需要采用自管型或租擺型的方式:。
(一)自管型x化管理需自行采購x化植物及相關(guān)用品,并對x化植物進行日常養(yǎng)護和定期更換。
(二)租擺型x化管理則聘請x化公司進行x化布置、養(yǎng)護和更換。綜合管理部應對x化租擺合同的履行進行監(jiān)督,確保租擺植物的品種、數(shù)量、質(zhì)量、養(yǎng)護、更換周期符合合同的要求。
第八條環(huán)境管理用品的范圍:。
(一)清潔用品:包括吸塵器、洗潔精、除蟲劑、抹布、掃帚、畚箕、拖把、水桶、梯子及其他用品。
(二)x化用品(自管型):包括x化植物、化肥、農(nóng)藥、剪刀及其他用品。
第九條環(huán)境管理用品的采購。
綜合管理部后勤管理人員根據(jù)需要和庫存,編制環(huán)境管理用品的采購計劃,由、綜合管理部經(jīng)理簽署意見,經(jīng)分管副總經(jīng)理審核,報總經(jīng)理審批后實施。采購時應對市場上清潔x化用品的品牌、質(zhì)量、價格進行調(diào)查,力求價廉物美。
第十條、環(huán)境管理用品的保管:。
綜合管理部對所采購的用品進行驗收、登記和入庫(x化植物即擺放于辦公區(qū)域)。
第十一條環(huán)境管理用品的領用:。
清潔人員應本著合理、節(jié)約的原則,根據(jù)工作需要填寫領用單,經(jīng)后勤管理人員審核,綜合管理部經(jīng)理審批后領取。
第十二條后勤管理人員的環(huán)境管理職責:。
(一)管理清潔人員;。
(二)經(jīng)常檢查環(huán)境衛(wèi)生和x化植物;。
(三)制訂環(huán)境管理用品的采購計劃;。
(四)洽談x化租擺合同及監(jiān)督合同的實施。
第十三條清潔人員職責:。
(一)對辦公場地、會議室、洗手間和樓道等辦公區(qū)域進行保潔;。
(二)更換洗手間衛(wèi)生用品;。
(三)清潔辦公設施設備,清洗、消毒茶具;。
(四)養(yǎng)護、清潔和更換x化植物(對租擺植物則進行檢查記錄);。
(五)收集、傾倒垃圾。
第十四條各部門員工應協(xié)助做好環(huán)境管理工作,自覺保持辦公場地清潔,愛護x化植物,主動進行節(jié)日衛(wèi)生大掃除。
第十五條綜合管理部每周對清潔工作進行1次檢查,每季度對x化布置進行1次調(diào)整,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
第十六條本規(guī)定由綜合管理部負責解釋和修訂。
第十七條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
辦公區(qū)域申請書篇五
1、公司辦公大樓內(nèi),嚴禁人員吸煙,包括會議室、接待區(qū)域、樓梯道內(nèi)等區(qū)、域(獨立封閉的辦公室除外)。
2、公司員工在接待來訪人員時,來訪人員禁止在辦公大樓區(qū)域內(nèi)吸煙。如來、訪人員違反規(guī)定,公司將對接待來訪人員的員工處罰。
3、此項規(guī)定由總辦和人力資源部負責監(jiān)督管理。
1、公司級(或跨部門)以上會議召開時,所有參會人員須在規(guī)定時間到達會、議室。
2、會議召開過程中,所有參會人員須將手機調(diào)為震動(以不發(fā)出聲音為原則、),如因緊急事情必須接聽電話時,須到會議室外接聽。
3、所有參會人員互相監(jiān)督管理。
1、員工在食堂打餐時,須及時告之食堂打菜的工作人員,按量盛取,用餐過、程中可以添加,但不得浪費。
2、員工用餐完畢后,食物盤內(nèi)不能有剩余食物。
3、此項規(guī)定由總辦和人力資源部監(jiān)督管理。
四、人力資源部即日起將設立南京z慈善事業(yè)帳戶。違反以上規(guī)定的`人員,必、須當日繳納五十元現(xiàn)金至人力資源部,視自愿出資五十元為慈善事業(yè)做貢獻。
辦公區(qū)域申請書篇六
在眾多寫字樓里,在裝潢越來越考究的辦公室里,成天忙碌于工作和生計的都市辦公族們,每天要花費大部分時間在辦公室里度過。以下是本站小編為大家提供的辦公區(qū)域溫馨提示語，供大家參考借鑒。
1.正在開會，請保持安靜。
2.靜以修身,儉以養(yǎng)德。
3.來客必須到辦公室登記。
4.保持辦公室整潔，使用所提供的垃圾箱。
5.謝絕推銷。
6.
工作總結(jié)。
上，不要出現(xiàn)飯。
7.善用紙張珍惜資源!
8.我們是一家人，一屋不掃，何以掃天下?
9.微笑面對每一天，不要與自己的錢途過不去!
10.德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改，是吾憂也。
1.辦公室的愛情多是以失敗而告終的，很少以結(jié)婚收場，這就叫因了解而分手。
2.尊重辦公室各個職位的人是一種美德，也是一份禮物，無需花錢，倍受欣賞。
3.無欲速，無見小利。欲速則不達，見小利則大事不成。
4.請所有員工下班時注意關(guān)掉所有電器!
5.因為天氣炎熱，電器發(fā)熱量叫大，怕引起火災。帶來不必要的省失。謝謝合作!
6.舒適得體的著裝和優(yōu)雅干練的肢體語言，不僅受人尊重還會使人耳目一新，對你刮目相看。
7.不要遲到，盡管這不影響你的年終考核，但那一刻會影響他人的情緒，不守時是一個職業(yè)人成功的蟻穴。
8.不要探究同事的隱私，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關(guān)心些自己，少給別人拋"救生圈"。
9.手機是守機，要遵守著規(guī)范來使用，公司購買的是你一天的工作時間，你領取的是相應的薪酬，手機和電話不應該在辦公時間占便宜。
10.舒適得體的著裝和優(yōu)雅。干練的肢體語言，不僅受人尊重還會使人耳目一新，對你刮目相看。
11.在矯飾的世界里保持著樸實真摯?！渡畹乃囆g(shù)》--林語堂。
12.非公事勿擾。
13.信心是成功的保障。
14.言忠信，行篤敬。
15.如切如磋，如琢如磨。
16.居之無倦，行之以忠。
17.靜以修身,儉以養(yǎng)德。
18.逝者如斯夫，不舍晝夜。
19.少壯不努力，老大圖傷悲。
20.思維的改變，是價值觀的改變。
1.創(chuàng)新更多的是一種頭腦的改變。
2.學習的心態(tài)，雙贏的心態(tài)，包容的心態(tài)。
3.競爭的心態(tài)，專注的心態(tài)，感恩的心態(tài)。
4.自信的心態(tài)，行動的心態(tài)，反省的心態(tài)。
5.只有當思念改變了的時候。
6.三年后的成功，由今天的努力程度決定。
7.積極的心態(tài)，主動的心態(tài)，空杯的心態(tài)。
8.服務的心態(tài)，服從的心態(tài)，奉獻的心態(tài)。
9.努力做創(chuàng)新的領導者，倡導者，發(fā)現(xiàn)者。
10.明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。
11.盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。
12.尊重辦公室各個職位的人是一種美德，也是一份禮物，無需花錢，倍受欣賞。
13.在辦公室里做個志愿者，尤其是多關(guān)注辦公室無人管的公益事。
14.辦公室的愛情多是以失敗而告終的，很少以結(jié)婚收場，這就叫因了解而分手。
15.不要遲到，盡管這不影響你的年終考核，但那一刻會影響他人的情緒，不守時是一個職業(yè)人成功的蟻穴。
16.不要探究同事的隱私，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關(guān)心些自己，少給別人拋"救生圈"。
17.德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改，是吾憂也。
18.非餐廳，請注意!
19.工作總結(jié)上，不要出現(xiàn)飯。
20.公司是我家，我為自己干!
辦公區(qū)域申請書篇七
對于朝九不晚五的我們來說,公司的辦公室就是我們第二個家。下面本站小編為你整理了辦公區(qū)域提示語，希望對你有所幫助!
1.若要變成一個真正無法被取代的人，唯有自己不斷求新求變。
2.謝絕推銷。
3.在矯飾的世界里保持著樸實真摯。
4.此處不準吃食物。
5.正在開會，請保持安靜。
6.不要探究同事的隱私，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關(guān)心些自己，少給別人拋“救生圈”。
7.同室共食，請人手一份吧!
8.正在開會，請持續(xù)安靜。
9.無欲速，無見小利。欲速則不達，見小利則大事不成。
10.這天工作不發(fā)奮,明天發(fā)奮找工作。
1.來客務必到辦公室登記。
2.工作歸納上，不好出現(xiàn)飯。
3.在矯飾的世界里持續(xù)著樸實真摯。――《生活的藝術(shù)》--林語堂。
4.氣質(zhì)量凈化區(qū)。
5.非餐廳，請注意!
6.舒適得體的著裝和優(yōu)雅干練的肢體語言，不僅僅受人尊重還會使人耳目一新，對你刮目相看。
7.這天工作不發(fā)奮,明天發(fā)奮找工作。
8.不好探究同事的保密，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關(guān)心些自我，少給別人拋"救生圈"。
9.發(fā)現(xiàn)用此電梯者將被清走。
10.善用紙張珍惜資源!
11.謝絕推銷。
12.來客務必到辦公室登記。
13.靜以修身,儉以養(yǎng)德。
14.不好遲到，盡管這不影響你的年終考核，但那一刻會影響他人的情緒，不守時是一個職業(yè)人成功的蟻穴。
15.請所有員工下班時注意關(guān)掉所有電器!德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改，是吾憂也。
16.人與人之間要保持一定距離，對許多事情才會客觀對待。是同事不必是好朋友，是朋友不必要介紹做同事，親密出輕蔑，同事間要有距離才能有原則。
17.力不足者，中道而廢，今女畫。
18.所有的一切才會與眾不同。
19.辦公場所是客廳，客戶公司是我家!
20.手機是守機，要遵守著規(guī)范來使用，公司購買的是你一天的工作時間，你領取的是相應的薪酬，手機和電話不應該在辦公時間占便宜。
1.尊重辦公室各個職位的人是一種美德，也是一份禮物，無需花錢，倍受欣賞。
2.思維的改變，是價值觀的改變。
3.創(chuàng)新更多的是一種頭腦的改變。
4.學習的心態(tài)，雙贏的心態(tài)，包容的心態(tài)。
5.競爭的心態(tài)，專注的心態(tài)，感恩的心態(tài)。
6.言忠信，行篤敬。
7.自信的心態(tài)，行動的心態(tài)，反省的心態(tài)。
8.只有當思念改變了的時候。
9.在辦公室里做個志愿者，尤其是多關(guān)注辦公室無人管的公益事。
10.如切如磋，如琢如磨。
11.盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。
12.靜以修身，儉以養(yǎng)德。
13.三年后的成功，由今天的努力程度決定。
14.明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。
15.積極的心態(tài)，主動的心態(tài)，空杯的心態(tài)。
16.服務的心態(tài)，服從的心態(tài)，奉獻的心態(tài)。
17.努力做創(chuàng)新的領導者，倡導者，發(fā)現(xiàn)者。
18.少壯不努力，老大圖傷悲。
19.今天工作不努力,明天努力找工作。
20.高抬貴手，垃圾入簍。
辦公區(qū)域申請書篇八
一、目的:。
通過5s活動的有效開展辦公室辦公環(huán)境,提升辦公室人員的工作效率,.改善辦公場所的環(huán)境,提高辦公人員的整體素質(zhì),能夠有效提高辦事效率,提升部門的整體形象。
二、適用范圍：
本推行方案適用于本部門辦公人員。
三、行業(yè)術(shù)語：
1．5s的起源。
5s起源于日本，指的是在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行有效管理，是日式企業(yè)獨特的一種管理方法。
2．5s的含義。
5s指的是日文seiri（整理）、seiton（整頓）、seiso（清掃），seiketsu（清潔）、shitsuke（修養(yǎng)）這五個單詞，因為五個單詞前面發(fā)音都是“s”，所以統(tǒng)稱為“5s”。其中：
·清掃：將崗位保持在無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態(tài)；·清潔：將整理、整頓、清潔進行到底，并且制度化；·修養(yǎng)：對于公司管理制度事項，大家都要遵守執(zhí)行。
四、辦公室5s要求：
（一）、整理。
1、每月考勤文件和日常所有文件（包括電子文檔），把文件分為必要(有效)和不要(無效)的。必要員工資料和工資考勤保存在文件柜歸檔，不要的全部銷毀。
2、每月日?？记诤驼埥虇斡涗?，審批后的有效表單、記錄統(tǒng)一保存文件夾并歸檔。
3、本部門所轄區(qū)域的設備、物品、空間，并區(qū)分“要”和“不要”，并分類如下。
（1）、設備：電腦、打印機、電話、傳真機、文具和書籍等。
（2）、物品：公共辦公用品、個人用品和裝飾品。
（3）、空間：柜架、桌椅、抽屜和儲物柜等。
4、“不要”物品經(jīng)各部門主管判定后，集中處理。
（二）、整頓。
1、文件資料的.管理整頓。
（1）、檔案管理依據(jù)《公司文件檔案管理制度》執(zhí)行。
（2）、將文件按待處理、處理中和已處理分類放置。
（3）、機密類文件根據(jù)應用情況分為每日必用、常用和常不用3種，常不用的機密類文件盡快處置。
（4）、電子文檔資料分類必須條理清晰，需要永久或長期保存的，應打印成紙制文件并同時將電子文檔存儲到電腦硬盤或u盤進行妥善保存。
（1）、辦公室桌面除文件盒、筆筒、文件、電腦外無其他物品。
（2）、電腦：桌面呈45度角貼墻放置，豎式主機置桌面下。
（3）、抽屜：所有物品分類放置，辦公用品放上層，個人用品放下層。
（4）、桌椅：桌面物品擺放整齊有序，桌面清潔、干凈，椅子擺放整齊。
（5）、垃圾筒：置于桌后或辦公桌右下角。
（6）、公司報刊：放置在報架上，或閱完后放入辦公桌內(nèi)。
（三）、清掃。
1、辦公區(qū)域（如通道、地面）不需清掃，由專門的保潔人員負責。
2、清掃的對象主要是個人辦公區(qū)域，具體清掃基準如下：
1、徹底落實前面的整理、整頓、清掃工作。
（四）、素養(yǎng)。
1、遵守《公司員工手冊》有關(guān)規(guī)定。
2、遵守《公司員工日常行為管理規(guī)定》。
（五）、安全。
1、正確使用辦公室各種電器設備。
2、定期檢查辦公區(qū)域各種電源、線路的安全狀況。
3、保持安全通道、出口的暢通。
（六）、節(jié)約。
1、最大限度地利用各種辦公用品。
2、設置各類辦公用品分類回收箱。
3、對不能再使用的辦公設備進行相關(guān)回收處理。
五、辦公室5s推行小組成員組織結(jié)構(gòu)和職責如下：
1、組長的職責：
總體把握5s推行小組的工作方向，監(jiān)督檢查本部門5s活動效果。批準5s推行計劃書、評價5s推行、改善成果、在辦公區(qū)域5s活動推行中擁有最高裁決權(quán)。
2、副組長的職責：
決定5s活動重點、活動時間，負責活動推行項目提案，改善辦公區(qū)域工作環(huán)境。準備小組會議召開工作，組織部門5s稽查員對本部門檢查、統(tǒng)計和評估5s活動效果、并上報組長。定期做推行情況報告，協(xié)助辦公區(qū)域5s推行小組組長處理事務，同時，組長不在時，代行其職責。
3、5s稽查員的職責：
對辦公區(qū)域成員進行5s檢查和監(jiān)督，對5s檢查結(jié)果公布到辦公區(qū)域人員。上報給副組長辦公區(qū)域5s推行情況，跟進推行小組會議決定事項。
4、組員的職責：
參與本部門開展5s活動方案，具體落實實施部門推行工作，執(zhí)行上級的各種工作指示，參與5s活動的評比、評價、確定開展5s活動效果。
六、辦公室5s實施標準要求：
1、桌面：
物品方面，將公司用品和個人用品區(qū)分開來；公司用品放在明顯處，私人物品放在不明顯處；企業(yè)用品放在抽屜的上層，私人物品放在抽屜的下層；辦公桌椅應設置姓名標牌。
2、文件柜：
a.文件柜左上角貼柜子編號、名稱、部門、以及責任人等；
b.柜門內(nèi)貼上柜內(nèi)文件/物品位置對應圖；
c.文件柜內(nèi)分層分類,用分隔線和標簽區(qū)分。
3、文件資料：
將所有文件資料有效分類，運用形跡管理的方法使文件能夠馬上被拿取，如下圖示為經(jīng)過分類整理后的文件資料放置圖例：
4、抽屜:。
a.清除不用或不用物品，留下必需品；
b.所有物品應分類，并進行標識；
c.辦公用品放置在上層，個人用品放置在下層。
5、墻壁不隨意張貼紙張：
使用使用膠水、膠紙將紙張貼在墻上時，一旦揭除會留下難看的斑跡，從而影響辦公室整體形象。
6、辦公室標識管理：
根據(jù)辦公人員的數(shù)量，將辦公桌劃分為不同員工的作業(yè)區(qū)域，其標識的內(nèi)容包括以下3個部分。
1)區(qū)域名稱；
2)區(qū)域所屬人姓名；
3)區(qū)域人職務。
6.2、區(qū)域物品放置標識。
各區(qū)域所屬人根據(jù)本人辦公用品以及其他物品的多少，標識不同物品的放置位置。有時，并不用具體地標識出物品放置位置，也可以將所有辦公桌上的物品整齊放置到所屬區(qū)域，如下圖所示。
6.3、文件夾標識管理。
文件夾外部標識主要是指側(cè)面標識和正面標識。其中，側(cè)面標識主要包括以下5個要素。
1)文件夾編號；
2)文件夾名稱；
3)文件夾內(nèi)文件內(nèi)容簡述；
4)文件夾管理部門；
5)文件夾管理責任人。
文件夾標識的注意事項：
1)無論文件的厚薄，文件夾標識的長度、寬度都應保持一致；
2)若將文件夾放入文件盒內(nèi)，文件盒也應有相應的標識；
3)在文件夾側(cè)面加上斜線或三角形，以形成目視管理標準；
4)統(tǒng)一文件夾標識的規(guī)格和字體。
辦公區(qū)域申請書篇九
1.尊重辦公室各個職位的人是一種美德，也是一份禮物，無需花錢，倍受欣賞。
2.思維的改變，是價值觀的改變。
3.創(chuàng)新更多的是一種頭腦的改變。
4.學習的心態(tài)，雙贏的心態(tài)，包容的心態(tài)。
5.競爭的心態(tài)，專注的心態(tài)，感恩的心態(tài)。
6.言忠信，行篤敬。
7.自信的心態(tài)，行動的心態(tài)，反省的心態(tài)。
8.只有當思念改變了的時候。
9.在辦公室里做個志愿者，尤其是多關(guān)注辦公室無人管的公益事。
10.如切如磋，如琢如磨。
11.盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。
12.靜以修身，儉以養(yǎng)德。
13.三年后的成功，由今天的努力程度決定。
14.明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。
15.積極的心態(tài)，主動的心態(tài)，空杯的心態(tài)。
16.服務的心態(tài)，服從的心態(tài)，奉獻的心態(tài)。
17.努力做創(chuàng)新的領導者，倡導者，發(fā)現(xiàn)者。
18.少壯不努力，老大圖傷悲。
19.今天工作不努力,明天努力找工作。
20.高抬貴手，垃圾入簍。
辦公區(qū)域申請書篇十
第一章 ?總則
為加強公司內(nèi)部管理，規(guī)范辦公現(xiàn)場，創(chuàng)造整潔干凈的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習慣，樹立公司形象，全面提高工作效率和服務質(zhì)量，公司開展3管理，為保證3s管理活動的順利有效實施，特制定本實施辦法。
第二章 ?目的
第一條 ?為加強公司管理，通過規(guī)范辦公區(qū)域員工日常辦公行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，維護公司形象，特制定本規(guī)定。
第三章 ?適用范圍
第二條 ?本規(guī)定適用于公司內(nèi)部的辦公區(qū)域的文明辦公管理。
第三條 ?本規(guī)定所指工作場所為所有公共集中辦公區(qū)域，包括辦公室、會議室、資料室等區(qū)域。公共場所包括辦公樓的會客室、過道、院內(nèi)停車場、衛(wèi)生間等。
第四章 ?辦公秩序
第四條 ?員工在工作時間內(nèi)不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
第五條 ?員工在工作時間嚴禁做與工作無關(guān)的事：如接待親朋好友，或與業(yè)務無關(guān)的客人，看與工作無關(guān)的書籍和報紙，炒股，玩游戲，聊天，睡覺等。
第六條 ?職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（會議室、會客室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間不應過長。
第五章 ?環(huán)境衛(wèi)生
第七條 ?辦公區(qū)域作為公司日常辦公及業(yè)務開展的場所，每位員工都應自覺維護環(huán)境衛(wèi)生。辦公區(qū)域應保持環(huán)境清潔、整齊、肅靜、井然有序。
第八條 ?員工應小心避免茶水，飲料，食物等污染地面；垃圾，茶水等廢棄物應放置到垃圾簍內(nèi)。一次性飲水杯僅供客人使用，本公司員工應自帶水杯。
第九條 ? ? ? ?員工嚴禁在辦公場所內(nèi)丟棄煙頭、紙屑、瓜果皮核。
第十條 ? ? ? ?員工嚴禁向窗外吐痰、倒水或倒雜物。
第十一條 ?員工應注意保持區(qū)域清潔，及時整理個人辦公區(qū)域，并保持桌面的衛(wèi)生及整齊。每天下班后將個人的辦公椅推回辦公桌下，辦公用品放入抽屜，文件放置在文件盒內(nèi)，保證桌面沒有雜物和廢紙。
第十二條 ?辦公場所和公共區(qū)域禁止吸煙。外來人員在非辦公區(qū)域吸煙，接待員工應加以制止。
第六章 ?設施與設備
第十三條 ?辦公室內(nèi)資料柜、電腦、打印機、傳真機、復印機、辦公桌椅、辦公用品等各種辦公用具應擺放有序，不準在室內(nèi)和公共走廊堆放雜物。
第十四條 ?辦公區(qū)域內(nèi)需保持整潔，做到檔案資料、文具工具、電話，電腦放置整潔有序。
第十五條 ?各辦公室公用設備按照辦公需要擺放，使用人為該設備的負責人。
第十六條 ?發(fā)現(xiàn)辦公設備和設施（包括通訊、照明、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時，發(fā)現(xiàn)人應立即使用《辦公設備故障報修單》向銷售支持中心報修。
第十七條 ?下班應由最后離開辦公室人員關(guān)閉全部照明、空調(diào)、辦公設備等用電設備，并鎖好所有門窗。
第七章 ?辦公設施報修
第十八條 ?《辦公設備故障報修單》需填寫設備名稱、規(guī)格、使用部門、故障出現(xiàn)時間以及設施故障情況填寫完畢，由銷售支持中心經(jīng)理簽字審核。
第十九條 ?銷售支持中心將于48小時內(nèi)給予解決，無法及時解決的'應立即回復。
第二十條 ?如遇行政人員不在的情況，可將報修單放于行政人員桌面。
第二十一條 ?修理完畢后，該部門員工進行檢查、驗收，檢查沒問題后在報修單上簽字。
第二十三條 ?銷售支持中心負責，將每月報修情況存檔，封存。
第二十四條 ?辦公設施的責任人，需每周對設備進行日常保養(yǎng)維護，要用酒精棉簽擦拭，墨盒要定期檢查。
第二十五條 ?如該物品因使用不當而造成損壞，相關(guān)責任人應按公司的要求予以賠償。
第二十六條 ?如因設施老化而不能使用的，應及時報修，修理后如仍存在不能使用的情況，應按照《京環(huán)銷字10-010號 固定資產(chǎn)管理辦法》中的報廢程序處理，并申請購置新設備。
辦公區(qū)域申請書篇十一
1.1編制目的：
為及時、有效地處理辦公場所火災，避免人員傷害、辦公設備損壞以及資料燒毀事件的發(fā)生，特制定本預案。
1.2編制依據(jù)：
本應急預案依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》編寫。
指辦公場所由于電氣線路或電器設備出現(xiàn)故障引起的火災以及辦公場所其他設備、材料燃燒引起的火災事件。
1.4適用范圍：
本應急預案適用于辦公區(qū)及倉庫辦公場所火災防御及應對工作。
2事故類型和危害程度分析。
2.1辦公場所火災以及火災后釋放出大量的有害氣體，產(chǎn)生的大量濃煙，對人員的生命構(gòu)成威脅。
2.2辦公場所火災可能導致辦公設備損壞、資料燒毀，直接影響中心各項工作的有序進行。
3應急處置基本原則。
3.1當發(fā)現(xiàn)火災，應立即向當?shù)叵狸爤缶M快采用滅火器等消防器材滅火。
3.2當火災蔓延，應立即采取隔離措施。
3.3當火災危及人身安全，必須立即組織人員沿消防應急通道疏散。同時搶救、攜帶重要設備、資料等撤退。
4應急處置體系。
4.1應急組織機構(gòu)。
應急指揮領導小組。
應急指揮領導小組。
成員：
應急工作小組：
4.2應急指揮領導小組職責：
4.2.1提出修訂應急預案，負責定期組織演練，監(jiān)督檢查各組辦在本預案中履行職責情況。
4.2.2領導小組成員在事故發(fā)生后，應立即趕赴事故現(xiàn)場進行現(xiàn)場指揮，對發(fā)生事件啟動應急救援預案進行決策，迅速組織力量進行事故處理；全面指揮應急救援工作。
4.2.3負責向上級報告中心的事故情況和事故處理進展情況。
4.2.4組織實施事故恢復所必須采取的措施。
4.2.5組織事故調(diào)查，認真分析事故發(fā)生的原因，總結(jié)應急救援的事故教訓，并形成總結(jié)報告上報上級有關(guān)部門。
4.2.6組織落實整改。
4.3應急工作小組職責：
4.3.1對可能產(chǎn)生的問題提出事故預想,負責提供消防、急救培訓指導,使每一個職工都能正確掌握消防器材的'使用方法,懂得急救常識,關(guān)鍵時刻能實施緊急救護。
4.3.2定期組織消防、救護演練。
4.3.3定期巡查消防設備，檢查現(xiàn)場配備的滅火器材有無異常等。
4.3.4根據(jù)事故情況實施隔離保護措施。組織人員疏散，救護受傷人員，搶救、撤離重要的設備、資料。
4.3.5協(xié)助消防隊伍滅火。
4.3.6參加調(diào)查事故原因，進行事故分析。
4.3.7根據(jù)火災情況提出整改意見，按照審批程序?qū)徍撕?，及時落實整改。
5預防與預警。
5.1危險源監(jiān)控點。
5.1.1辦公場所的電氣設備。
5.1.2專用火災報警設備。
5.2危險預防。
5.2.1辦公場所的設計應滿足消防規(guī)范要求，材料均應采用防火材料，門應向外開啟，風道可隔離。
5.2.2在通道口必須有重點防火部位標識，通道內(nèi)必須有逃生指路標志。
5.2.3用電設備安裝或線路鋪設應當符合防火要求。
5.2.4按規(guī)定配備1滅火裝置等滅火器材，安全生產(chǎn)領導小組成員要定期檢查。
5.2.5每年對人員進行消防、急救知識的培訓與演習。
5.2.6義務消防人員要熟悉辦公場所周圍的環(huán)境，了解辦公場所及其附近地區(qū)的設備布置狀況。
5.2.9建立健全消防安全責任體系,提高火災應急處置能力。
5.3預警。
5.3.1專用消防報警裝置異常報警；
5.3.2火災導致的異常煙霧；
5.3.3火災導致的異常氣味；
5.3.4火災導致的異常溫度。
5.4預警程序。
5.4.1一旦辦公場所發(fā)生火災，應迅速拔打火災報警電話119，向?qū)Ｂ毾狸爤缶?，同時組織中心搶險隊滅火。同時向安全生產(chǎn)領導小組報告，組織相關(guān)人員實施必要的安全措施，盡一切可能保護人身安全、設備、資料安全。
6應急處置。
6.1按照應急處置基本原則，發(fā)現(xiàn)辦公場所火警，應迅速拔打報警電話119，向?qū)Ｂ毾狸爤缶瑘蟾婊鹁唧w位置、火勢大小及基本情況等,并派專人迎接消防隊員，向消防隊提供火災情況介紹。并同時報領導及相關(guān)部門。
6.2根據(jù)火災情況切斷相關(guān)設備電源，采取緊急隔離措施，疏散無關(guān)人員，搶救、撤離重要的設備、資料。防止火災事件的擴大。
6.3利用滅火器材進行撲救?？刂瞥跗鸹馂模乐够饎萋?。
6.4應急指揮領導小組成員到達現(xiàn)場后，應立即組織指揮滅火工作。應急工作統(tǒng)一指揮。
6.5搶險隊根據(jù)火災現(xiàn)場實際，確定撲救方案，迅速滅火。
6.6設置火災隔離帶及警戒標志，維護現(xiàn)場秩序，阻止無關(guān)人員進入隔離區(qū)內(nèi)。
7事故處理恢復。
7.1查找火災原因，消除缺陷。
7.2火災撲滅后，應立即檢查辦公場所建筑損壞情況，組織相關(guān)技術(shù)人員進行認真分析，評估其危險性，防止出現(xiàn)次生、衍生事件。制定最佳方案進行搶修，盡快恢復辦公秩序。
8事故調(diào)查分析與整改。
8.1收集火災情況原始資料。
8.2由安全領導小組召開事故分析會。
8.3由發(fā)生事故組辦填報事故報告，編寫詳細的事故原因分析，提出整改建議，經(jīng)審核、審批后貫徹執(zhí)行。
8.4問題整改完畢，經(jīng)驗收合格后，將整改資料匯總存檔。
9附則。
9.1本預案由安全領導小組負責制定和解釋。
9.2本預案自發(fā)布之日起實施。
辦公區(qū)域申請書篇十二
為加強公司內(nèi)部管理，規(guī)范辦公現(xiàn)場，創(chuàng)造整潔干凈的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習慣，樹立公司形象，全面提高工作效率和服務質(zhì)量，公司開展3管理，為保證3s管理活動的順利有效實施，特制定本實施辦法。
第二章? 目的
第一條? 為加強公司管理，通過規(guī)范辦公區(qū)域員工日常辦公行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，維護公司形象，特制定本規(guī)定。
第三章? 適用范圍
第二條 ?本規(guī)定適用于公司內(nèi)部的辦公區(qū)域的文明辦公管理。
第三條? 本規(guī)定所指工作場所為所有公共集中辦公區(qū)域，包括辦公室、會議室、資料室等區(qū)域。公共場所包括辦公樓的會客室、過道、院內(nèi)停車場、衛(wèi)生間等。
第四章? 辦公秩序
第四條? 員工在工作時間內(nèi)不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
第五條? 員工在工作時間嚴禁做與工作無關(guān)的事：如接待親朋好友，或與業(yè)務無關(guān)的客人，看與工作無關(guān)的書籍和報紙，炒股，玩游戲，聊天，睡覺等。
第六條? 職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（會議室、會客室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間不應過長。
第五章? 環(huán)境衛(wèi)生
第七條? 辦公區(qū)域作為公司日常辦公及業(yè)務開展的場所，每位員工都應自覺維護環(huán)境衛(wèi)生。辦公區(qū)域應保持環(huán)境清潔、整齊、肅靜、井然有序。
第八條? 員工應小心避免茶水，飲料，食物等污染地面；垃圾，茶水等廢棄物應放置到垃圾簍內(nèi)。一次性飲水杯僅供客人使用，本公司員工應自帶水杯。
第九條??????? 員工嚴禁在辦公場所內(nèi)丟棄煙頭、紙屑、瓜果皮核。
第十條??????? 員工嚴禁向窗外吐痰、倒水或倒雜物。
第十一條? 員工應注意保持區(qū)域清潔，及時整理個人辦公區(qū)域，并保持桌面的衛(wèi)生及整齊。每天下班后將個人的辦公椅推回辦公桌下，辦公用品放入抽屜，文件放置在文件盒內(nèi)，保證桌面沒有雜物和廢紙。
第十二條? 辦公場所和公共區(qū)域禁止吸煙。外來人員在非辦公區(qū)域吸煙，接待員工應加以制止。
第六章? 設施與設備
第十三條? 辦公室內(nèi)資料柜、電腦、打印機、傳真機、復印機、辦公桌椅、辦公用品等各種辦公用具應擺放有序，不準在室內(nèi)和公共走廊堆放雜物。
第十四條? 辦公區(qū)域內(nèi)需保持整潔，做到檔案資料、文具工具、電話，電腦放置整潔有序。
第十五條? 各辦公室公用設備按照辦公需要擺放，使用人為該設備的負責人。
第十六條? 發(fā)現(xiàn)辦公設備和設施（包括通訊、照明、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時，發(fā)現(xiàn)人應立即使用《辦公設備故障報修單》向銷售支持中心報修。
第十七條? 下班應由最后離開辦公室人員關(guān)閉全部照明、空調(diào)、辦公設備等用電設備，并鎖好所有門窗。
第七章? 辦公設施報修
第十八條? 《辦公設備故障報修單》需填寫設備名稱、規(guī)格、使用部門、故障出現(xiàn)時間以及設施故障情況填寫完畢，由銷售支持中心經(jīng)理簽字審核。
第十九條? 銷售支持中心將于48小時內(nèi)給予解決，無法及時解決的應立即回復。
第二十條? 如遇行政人員不在的情況，可將報修單放于行政人員桌面。
第二十一條? 修理完畢后，該部門員工進行檢查、驗收，檢查沒問題后在報修單上簽字。
第二十三條? 銷售支持中心負責，將每月報修情況存檔，封存。
第二十四條? 辦公設施的責任人，需每周對設備進行日常保養(yǎng)維護，要用酒精棉簽擦拭，墨盒要定期檢查。
第二十五條? 如該物品因使用不當而造成損壞，相關(guān)責任人應按公司的'要求予以賠償。
第二十六條? 如因設施老化而不能使用的，應及時報修，修理后如仍存在不能使用的情況，應按照《京環(huán)銷字10-010號 固定資產(chǎn)管理辦法》中的報廢程序處理，并申請購置新設備。
第八章? 附則
第二十七條? 公司將不定期向各辦公室抽查，如發(fā)上違反上述規(guī)定的，按照規(guī)定對相關(guān)人員做出處罰。
第二十八條? 公司各部門員工都有互相監(jiān)督的義務，發(fā)現(xiàn)問題及時向銷售支持中心反應。
第二十九條? 本細則自發(fā)布之日起執(zhí)行。
為保持村辦公區(qū)域內(nèi)優(yōu)雅整潔的環(huán)境，鼓勵全體工作人員自覺維護公共衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，特制定本制度。
一、衛(wèi)生責任區(qū)的劃分
1.村辦公區(qū)域劃分五個衛(wèi)生責任區(qū)，實行專人負責制度。各責任區(qū)分工情況如下：
第一責任區(qū)：廚房、衛(wèi)生間、臥室。責任人：代詩寶、邢宏祥。代詩寶負責臥室、衛(wèi)生間；邢宏祥負責廚房。
第二責任區(qū)：村會議室。責任人：許方友。
第三責任區(qū)：村黨員活動室。責任人:孫道珍、孫繼林。
第四責任區(qū)：計劃生育辦公室。責任人：倪宗梅、湯玲。
第五責任區(qū)：廁所。責任人：代詩寶、倪宗梅。代詩寶負責男廁所；倪忠梅負責女廁所。
2.如集體使用某一辦公區(qū)域，實行 “誰使用、誰清掃”原則，使用人必須保證使用地清潔。
3.每月最后一周周五為大掃除日，主要對除5個責任區(qū)外的區(qū)域衛(wèi)生進行清掃。
二、辦公區(qū)衛(wèi)生標準
1.室內(nèi)辦公物品擺放整齊、有序，桌面及文卷柜上無雜物，室內(nèi)無與辦公無關(guān)的物品；
2.棚頂無灰吊，墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵，墻上不得亂釘亂掛；
3.不得亂扔煙頭，垃圾池垃圾要及時處理；
4.地面清掃及時、干凈；?
5.桌椅、板凳、文件柜等易落灰塵的物品隨時擦拭；
6.村食堂衛(wèi)生標準。采購各種食品時，注意把好食品的質(zhì)量關(guān)，要保證食品的新鮮；廚房各種用品、用具，用后必須及時清洗干凈；柜內(nèi)存放物品要擺放有序，定期清理；食堂餐桌、地面，飯后必須及時進行清掃，保持餐桌、餐椅的干凈整齊；一個月食堂進行大清洗一次。
7.下班時應將辦公室門、窗關(guān)嚴鎖好，防雨、防盜。淘汰清理出的物品應放在垃圾筒和垃圾池內(nèi)，不得隨處堆放。
三、檢查與考核
辦公區(qū)域衛(wèi)生管理實行定期檢查，對每次檢查結(jié)果進行通報，對責任區(qū)衛(wèi)生不合格的責任人給予批評，對責任區(qū)衛(wèi)生優(yōu)秀的責任人給予適當獎勵。
辦公區(qū)域申請書篇十三
預案應該為應急行動提供一個起點，隨著形勢變化可適時進行調(diào)整，甚至隨著事實情況變化取代預案中原先的內(nèi)容及程序。下面是關(guān)于辦公區(qū)域防火。
應急預案。
的內(nèi)容，歡迎閱讀！
1.1編制目的。
為了進一步健全機制，明確職責，加強領導，統(tǒng)一指揮，及時有效地把整合人力物力等資源，有效防范和快速處置火災事故，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，保障辦公區(qū)域職工群眾的生命和財產(chǎn)安全。
1.2編制依據(jù)。
《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和相關(guān)法律法規(guī)。
1.3適用范圍。
本預案適用發(fā)生在交通運輸廳辦公大樓及所屬區(qū)域內(nèi)的火災事故救援工作。
1.4工作原則。
應急領導小組在交通運輸廳的領導下，堅持預防為主，常備不懈，以人為本，避免和最大程度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
2.1交通運輸廳辦公區(qū)域消防安全應急領導小組組長由分管交通廳機關(guān)事務中心副廳長擔任，廳辦公室主任、事務中心主任任副組長，成員有各樓層負責人，廳機關(guān)事務中心副主任，綜合科、物業(yè)科科長，保衛(wèi)室負責人，水電室負責人。領導小組辦公室設在廳機關(guān)事務中心，辦公室主任、副主任由事務中心主任、副主任擔任，負責日常預防工作和發(fā)生火災后的指揮、調(diào)度、信息通報及善后工作，廳消防安全領導小組下設4個工作專項組。
2.1.1滅火行動組：由中心保安室和物業(yè)水電室四人組成，負責人為中心保安室負責人擔任消防隊隊長，職責為及時撲滅火災和防止火勢蔓延。
2.1.2疏散引導組由各樓層負責人組成，負責人為中心綜合科長，職責為引導辦公人員從消防安全通道疏散到安全地方，避免擁擠損傷。
2.1.3安全防護組由中心物業(yè)科保安人員組成，職責為守衛(wèi)辦公大樓各個出口，防止不明人員再次進入大樓，救護受傷人員，負責人為物業(yè)科長。
2.1.4后勤保障組由物業(yè)科水電值班人員組成，職責為提供滅火器材和滅火用水，及時斷電等，負責人為中心物業(yè)科長。
3.1事故信息報告與管理。
3.1.1電話報告：發(fā)生突發(fā)火災事故后，由發(fā)生火情的樓層負責人在3分鐘內(nèi)將事故情況報告領導小組辦公室，領導小組辦公室在2分鐘內(nèi)將事故情況報告領導小組組長和副組長。
3.1.2書面報告：事故發(fā)生后，由領導小組辦公室會同發(fā)生火災事故樓層負責人在12小時內(nèi)寫出書面報告，報領導小組組長和副組長。
3.1.3報告內(nèi)容：發(fā)生時間、地點、原因、傷亡人數(shù)和經(jīng)濟損失。
3.2事故預防預警系統(tǒng)。
堅持安全第一，預防為主，建立健全預警機制，中心值班警衛(wèi)人員和水、電人員隨時收集和掌握預警信息，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
4.1應急程序和措施。
4.1.1應急領導小組人員集合，發(fā)生火情后應急領導小組成員應立即到中心監(jiān)控室集合，以便迅速有效的指揮。
4.1.2調(diào)集滅火組控制火點，防止火勢蔓延。
4.1.3下達疏散人員指令，根據(jù)現(xiàn)場火情，利用廣播或電話通知疏導組到現(xiàn)場疏導人員，迅速撤離現(xiàn)場。
4.1.4下達啟動消防設施指令。
4.1.5調(diào)集物業(yè)各部門人員搶險救災，根據(jù)火情及時報告“119”和封樓。
4.1.6滅火的應急程序和措施。
4.1.7滅火樓層的負責人和義務消防員要立即用滅火器、消火栓撲救初期火災，由于火災初期面積小，燃燒范圍不大，火勢蔓延慢，溫度低，應迅速盡最大努力在初起火時將火災撲滅。
4.1.8保安人員和物業(yè)地下室人員接到通知后立即到現(xiàn)場滅火。
4.1.9滅火區(qū)域相鄰樓層（單位）有關(guān)人員將易燃物品按統(tǒng)一指揮及時搬到安全地點，以防止火勢蔓延，同時聽從指揮。
4.1.10中心監(jiān)控室根據(jù)火場情況和指揮部的指令進行啟動相應的消防設施，如未能在初起火時撲滅，立即撥打“119”火警電話，報警人員在報警時應保持頭腦清晰，講清如下內(nèi)容：
a廳辦公大樓所在區(qū)，街道和門牌號碼。
b起火部位，著火物品，火勢大小和是否有被困人員等情況。
c報警人姓名及電話號碼，以便于聯(lián)系。報警后，要立即到大門口或路口迎候消防車，并帶領消防車趕赴火場。
4.2疏散組的應急程序和措施。
4.2.1發(fā)生火災后，疏散組負責人和著火樓層負責人立即到火災現(xiàn)場組織疏散。
4.2.2其他樓層負責人要協(xié)助著火樓層疏散人員并做好本樓層的疏散準備，按照指揮部統(tǒng)一安排疏散本樓層人員，以免造成不必要的損失和其他意外傷亡事故。
4.2.3各樓層負責人和義務消防人在疏散引導人員疏散的同時，檢查各辦公室有無滯留人員。
4.2.4中心監(jiān)控室在緊急情況下應按照指揮領導小組的指導啟動應急廣播進行疏散。
4.3報警、接警處置及通訊聯(lián)絡應急程序和措施。
4.3.1發(fā)生火災后，發(fā)現(xiàn)人員立即向中心監(jiān)控室或向領導小組辦公室報警。
4.3.2通知相應負責人和消防員迅速到火災地點查看確認火情。
4.3.3如確定火災發(fā)生，首先確定火情大小，中心監(jiān)控室應將鏡頭定在火災樓層密切監(jiān)視。
4.3.4監(jiān)控室在確定火情后，立即報告領導小組辦公室。
4.3.5如火情能夠控制和撲救，應注意保護現(xiàn)場。
4.3.6如火災難以控制，應立即報告“119”，請求消防部門滅火。
4.3.7請示領導小組后，應開啟火災應急疏散廣播系統(tǒng)。
4.3.8應急領導小組成員和各樓層負責人將聯(lián)系電話留在監(jiān)控室，以便于及時聯(lián)系。
4.4.1辦公樓發(fā)生火災后，安全防護組組長帶領4至6人立即到樓門進行警戒，防止外來人員進入辦公樓。
4.4.2幫助撤出人員遠離大樓，并對傷員進行搶救和安置。必要時求助“120”送往醫(yī)院進行救治。
4.4.3疏導圍觀群眾，不要堵塞道路。
4.4.4通知司機將?？看髽擒囕v開離，以免損壞。
4.5后勤保障組應急程序和措施。
4.5.1向火場運送滅火器材和滅火工具，火區(qū)煙霧大時，及時向滅火人員提供濕毛巾。
4.5.2及時排除消火設施故障，保證消防設施正常運行。
5.1駐樓各單位要認真學習本預案，熟悉各自職責和任務。
5.2在火災發(fā)生時，立即投入滅火，并根據(jù)具體情況逐級啟動預案。
消防應急廣播詞。
緊急通知：大樓×層發(fā)生火情，情況不嚴重，有關(guān)人員正在處理中，但為了您的安全，請關(guān)閉本室電源后，攜帶隨身物品，在物業(yè)人員的統(tǒng)一引導下撤離到安全地點。在撤離過程中，請不要乘坐電梯，從安全通道撤離，謝謝！
本預案自印發(fā)之日起實施。
領導小組及辦公室相關(guān)人員聯(lián)系方式，人員變動時新增人員自動增補空缺位置。
辦公區(qū)域申請書篇十四
1.來客務必到辦公室登記。
2.工作歸納上，不好出現(xiàn)飯。
3.在矯飾的世界里持續(xù)著樸實真摯。――《生活的藝術(shù)》--林語堂。
4.氣質(zhì)量凈化區(qū)。
5.非餐廳，請注意!
6.舒適得體的著裝和優(yōu)雅干練的肢體語言，不僅僅受人尊重還會使人耳目一新，對你刮目相看。
7.這天工作不發(fā)奮,明天發(fā)奮找工作。
8.不好探究同事的保密，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關(guān)心些自我，少給別人拋“救生圈”。
9.發(fā)現(xiàn)用此電梯者將被清走。
10.善用紙張珍惜資源!
11.謝絕推銷。
12.來客務必到辦公室登記。
13.靜以修身,儉以養(yǎng)德。
14.不好遲到，盡管這不影響你的年終考核，但那一刻會影響他人的情緒，不守時是一個職業(yè)人成功的蟻穴。
15.請所有員工下班時注意關(guān)掉所有電器!德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改，是吾憂也。
16.人與人之間要保持一定距離，對許多事情才會客觀對待。是同事不必是好朋友，是朋友不必要介紹做同事，親密出輕蔑，同事間要有距離才能有原則。
17.力不足者，中道而廢，今女畫。
18.所有的一切才會與眾不同。
19.辦公場所是客廳，客戶公司是我家!
20.手機是守機，要遵守著規(guī)范來使用，公司購買的是你一天的工作時間，你領取的是相應的薪酬，手機和電話不應該在辦公時間占便宜。
辦公區(qū)域申請書篇十五
1.若要變成一個真正無法被取代的人，唯有自己不斷求新求變。
2.謝絕推銷。
3.在矯飾的世界里保持著樸實真摯。
4.此處不準吃食物。
5.正在開會，請保持安靜。
6.不要探究同事的隱私，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關(guān)心些自己，少給別人拋“救生圈”。
7.同室共食，請人手一份吧!
8.正在開會，請持續(xù)安靜。
9.無欲速，無見小利。欲速則不達，見小利則大事不成。
10.這天工作不發(fā)奮,明天發(fā)奮找工作。
辦公區(qū)域申請書篇十六
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國物權(quán)法》、《物業(yè)管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、公平、誠實信用的基礎上，就物業(yè)服務有關(guān)事宜，協(xié)商訂立本合同。
第一條本物業(yè)項目（以下簡稱“本物業(yè)”）基本情況如下：
名稱：_________
類型：_________
坐落位置：_________號院內(nèi)
占地面積：_________平方米
建筑面積：_________平方米
區(qū)域四至：
東至：_________路；
南至：_________路；
西至：_________號路；
北至：_________路。
規(guī)劃平面圖和委托的物業(yè)構(gòu)成明細見附件一、二（以實際驗收清單為準）。
第二條乙方應當提供的物業(yè)服務包括以下內(nèi)容：
1、制訂物業(yè)服務工作計劃并組織實施；管理相關(guān)的工程竣工圖紙、檔案與竣工驗收資料等，住用戶檔案；根據(jù)法律、法規(guī)和《管理規(guī)約》的授權(quán)制訂物業(yè)服務的有關(guān)制度。
2、物業(yè)共用部位的日常維修、養(yǎng)護和管理。共用部位明細見附件三。公用部位包括樓蓋、屋頂、梁、柱內(nèi)外墻體和基礎、外墻面、樓梯間、門廳、走廊通道、地下室等。
3、物業(yè)共用設施設備的日常維修養(yǎng)護、運行和管理，保證其正常運行。共用設施設備明細見附件四。
4、共用設施和附屬建筑物、構(gòu)筑物的日常維修、養(yǎng)護和管理，包括道路、化糞池、雨水管道、污水井、自行車棚、小區(qū)圍墻及欄桿、室外體育運動場地等。
5、公共區(qū)域的綠地、景觀的養(yǎng)護與管理，保證小區(qū)內(nèi)的樹木、花草、綠地等的良好生長，景觀的正常使用。
6、公共環(huán)境衛(wèi)生的維護和管理，包括物業(yè)共用部位、公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，垃圾的收集、清運及門前三包工作等。
7、停車場的維護和管理，包括小區(qū)地下停車場和地上停車場（包括自行車）的車輛出入、停放、安全、衛(wèi)生等，協(xié)助維護秩序。
8、協(xié)助做好安全防范工作。發(fā)生安全事故，及時向有關(guān)部門報告，采取相應措施，協(xié)助做好救助工作。
9、消防服務，包括公共區(qū)域消防設施的維護以及消防管理制度的建立等。
10、安保監(jiān)控及公共秩序的維護和管理，包括安保監(jiān)控設備的正常維護養(yǎng)護、門崗對來人來訪進行登記、查驗服務、物業(yè)區(qū)域內(nèi)巡查，做好安全保衛(wèi)和防盜工作等。
11、依據(jù)北京市養(yǎng)犬管理辦法相關(guān)規(guī)定，規(guī)范小區(qū)內(nèi)寵物飼養(yǎng)行為。
12、負責編制物業(yè)共用部位、共用設施設備、綠化的年度維修養(yǎng)護方案。
13、按照法律、法規(guī)和有關(guān)約定對房屋裝飾裝修提供管理服務，保證裝修噪聲、氣味、遺撒等符合國家規(guī)定，保證裝修外墻、窗面符合小區(qū)統(tǒng)一格局。
14、對物業(yè)區(qū)域內(nèi)違反有關(guān)治安、環(huán)保、物業(yè)裝飾裝修和使用等方面法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，應當及時告知、建議、勸阻，并向有關(guān)部門報告。
15、為住戶套內(nèi)面積中的水、電、暖氣、窗門、衛(wèi)生潔具等提供維修服務。
16、制定預防火災、水災等應急突發(fā)事件的工作預案，明確妥善處置應急事件或急迫性維修的具體內(nèi)容。
17、在業(yè)主委員會授權(quán)范圍內(nèi)，對合同期內(nèi)小區(qū)工程施工過程中給予配合、并提供現(xiàn)場管理和全過程監(jiān)督，及完工后的維護和管理。
18、設立服務監(jiān)督電話，并在物業(yè)區(qū)域內(nèi)公示。
第三部分物業(yè)服務標準
第三條乙方按照雙方約定的物業(yè)服務標準（見附件五）提供服務。
雙方約定的住宅物業(yè)的服務標準不得低于《住宅物業(yè)服務等級規(guī)范（三級）（試行）》中規(guī)定的相應要求。
第四條甲方按季度或定期對乙方的服務狀況進行考評，考評的結(jié)果作為甲方對乙方年度服務質(zhì)量評估的依據(jù)之一。（考評細則）業(yè)主滿意率一年后應達到80%以上。
第五條物業(yè)服務期限為叁年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中第一年為試用期，試用期的考核和處置按如下條款執(zhí)行。
1、合同簽訂后滿_________天，甲方對乙方履行合同約定情況進行檢查和考核，若乙方未達到合同約定要求，甲方有權(quán)要求乙方_________日內(nèi)整改并給予相應處罰，若乙方逾期未整改，則甲方可以直接解除合同。
2、試用期滿前_________天，甲方組織開展業(yè)主滿意度調(diào)查，業(yè)主綜合滿意度需達到_________%（含）以上，如未達到，則甲方可以直接解除合同；達到_________%（含）以上時，不滿意的部分，乙方在十日內(nèi)提供明確的改善措施計劃并得到甲方認可的，經(jīng)甲方同意，可以繼續(xù)履行合同，否則甲方有權(quán)解除合同。
第六條合同到期，如果業(yè)主大會決定另行選聘新的物業(yè)服務企業(yè)的，乙方應當與業(yè)主大會選聘的新物業(yè)服務企業(yè)辦好交接工作。乙方?jīng)Q定不再續(xù)簽物業(yè)服務合同的，應當在物業(yè)服務合同期限屆滿三個月前書面告知甲方。
第七條物業(yè)服務合同期限屆滿，業(yè)主大會沒有作出選聘決定，乙方自愿按照原合同約定繼續(xù)提供服務的，物業(yè)服務合同的期限自動延續(xù)至業(yè)主大會作出續(xù)聘決定或者新的物業(yè)服務企業(yè)接任為止。
第八條本合同終止后，甲乙雙方應當共同做好債權(quán)債務處理事宜，包括物業(yè)服務費用的清算、對外簽訂的各種協(xié)議的執(zhí)行等；甲乙雙方應當相互配合，做好物業(yè)服務的交接和善后工作。
第九條乙方未按照本合同執(zhí)行或在物業(yè)服務過程中無法達到本合同第三部分規(guī)定的服務標準且不及時整改的，甲方有權(quán)召開業(yè)主大會討論是否解除本物業(yè)服務合同。
第十條本物業(yè)區(qū)域物業(yè)服務收費方式為：包干制，物業(yè)服務收費實行市場調(diào)節(jié)價，收費標準由甲乙雙方協(xié)商確定。
1、物業(yè)服務費用由業(yè)主按其擁有物業(yè)的建筑面積交納，具體標準如下：
[多層住宅]：_________元/平方米/月；
[底商]：_________元/平方米/月
2、實行包干制的，盈余或者虧損均由乙方享有或者承擔；乙方不得以虧損為由要求增加費用、降低服務標準或減少服務項目。
3、乙方應當每個季度向業(yè)主公布公共服務收支情況。
4、物業(yè)管理服務企業(yè)在物業(yè)服務中應該遵守國家的價格法律標準，嚴格履行物業(yè)服務合同，為業(yè)主提供質(zhì)價相符的服務。業(yè)主應該按照物業(yè)服務合同的約定按時足額繳納物業(yè)服務費用。業(yè)主違反物業(yè)服務合同約定逾期不繳納服務費用的，經(jīng)業(yè)主委員會或物業(yè)管理企業(yè)催繳后仍不繳納的，物業(yè)管理企業(yè)可以依法追繳。
第十一條業(yè)主應當按季度交納物業(yè)服務費。
第十二條業(yè)主或物業(yè)使用人申請裝飾裝修時，乙方應當告知相關(guān)的禁止行為和注意事項，與其訂立書面的裝飾裝修服務協(xié)議，并且按時足額繳納裝修押金，并嚴格遵守裝修管理合同約定條款，物業(yè)管理企業(yè)有權(quán)終止違反裝修管理的裝修行為，并且對拆改承重結(jié)構(gòu)的業(yè)主依法告知相關(guān)主管部門。
如收取裝飾裝修押金的，未造成共用部位、共用設施設備和承重結(jié)構(gòu)損壞，乙方應當在完工后30日內(nèi)將押金全額退還，如果違反了裝飾裝修服務協(xié)議的應該依據(jù)簽訂協(xié)議約定條款執(zhí)行。
第十三條地下停車庫的管理乙方應當與停車場車位使用人簽訂書面的停車服務協(xié)議，明確雙方在車位使用及停車服務等方面的權(quán)利義務。
第十四條乙方對業(yè)主自有物業(yè)提供維修養(yǎng)護或其他特約服務的，按乙方在物業(yè)區(qū)域內(nèi)公示的收費標準或按雙方的約定收取費用，并受甲方監(jiān)督。
業(yè)主、物業(yè)使用人在符合相關(guān)法律規(guī)定的前提下，利用住宅物業(yè)從事經(jīng)營活動的，乙方可以參照商業(yè)物業(yè)標準收取相應的物業(yè)服務費。
第十五條物業(yè)區(qū)域內(nèi)，乙方接受供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等公用事業(yè)服務單位委托代收使用費用的，不得向業(yè)主收取手續(xù)費等額外費用，不得限制或變相限制業(yè)主或物業(yè)使用人購買或使用。
第十六條本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的物業(yè)經(jīng)營用房、停車場及其他物業(yè)共用部位、共用設施設備等，委托乙方代為經(jīng)營或管理服務的，具體收費及管理費約定如下：
（一）物業(yè)經(jīng)營用房
物業(yè)經(jīng)營用房的出租標準不得不合理低于周邊同期同類出租標準。乙方收取其總收入額的詳見補充協(xié)議管理費用。
（二）規(guī)劃內(nèi)的停車場（庫）
1、車庫（位）屬于全體業(yè)主共有的，其收益歸全體業(yè)主所有。
2、委托乙方代為經(jīng)營的，乙方收取管理費。
3、車庫（位）屬于建設單位或其他業(yè)主所有，委托乙方代為經(jīng)營的，由所有人與乙方自行約定經(jīng)營管理事項。
（三）占用其他場地用于停放車輛的車位，屬于業(yè)主共有，其停放、收費等由業(yè)主大會、業(yè)委會制定，收益歸全體業(yè)主所有。
1、具體收費標準為：詳見補充協(xié)議。
2、乙方提取的管理費為：詳見補充協(xié)議。
（四）利用共用部位、公共設施設備進行廣告或相關(guān)場地進行擺攤設點等經(jīng)營活動的，具體收費金額由甲乙雙方商定，乙方從該收費中提取其收入額為管理費。
1、其他經(jīng)營活動約定：詳見補充協(xié)議。
（五）按照上述約定比例提取的管理費歸乙方支配，與管理費相關(guān)的稅費由乙方承擔。
第十七條屬于全體業(yè)主所有的物業(yè)經(jīng)營性收益按下列約定分配：
1、物業(yè)經(jīng)營性收益屬于全體業(yè)主共有，具體分配方式詳見補充協(xié)議。
2、全體業(yè)主共有的物業(yè)經(jīng)營性收益收支情況應當每半年公布一次，接受全體業(yè)主監(jiān)督。
第十八條甲方的權(quán)利義務
1、有權(quán)審定乙方制定的物業(yè)服務方案，并監(jiān)督實施。
2、對本物業(yè)區(qū)域內(nèi)的物業(yè)服務事項有知情權(quán)。
3、對乙方提供的物業(yè)服務有建議、督促的權(quán)利。
4、有權(quán)監(jiān)督本物業(yè)區(qū)域內(nèi)共用部位、共用設施的收益使用情況。
5、有權(quán)組織物業(yè)服務滿意度調(diào)查。
6、負責協(xié)調(diào)、處理、解決本合同生效前發(fā)生的遺留問題，不因此影響乙方工作。
7、監(jiān)督乙方做好物業(yè)區(qū)域內(nèi)的物業(yè)服務工作。
8、按照相關(guān)規(guī)定交存、使用和續(xù)交專項維修資金。
9、按照約定交納物業(yè)服務費與特約服務費；對違反物業(yè)服務合同約定、逾期不交納物業(yè)服務費的業(yè)主或物業(yè)使用人，督促其交納。
10、有關(guān)法律規(guī)定和當事人約定的其他權(quán)利義務。
1、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本合同的約定，按照物業(yè)服務標準和內(nèi)容提供物業(yè)服務，收取物業(yè)服務費、特約服務費。
2、可以選聘專業(yè)性服務企業(yè)承擔物業(yè)區(qū)域內(nèi)的專項服務項目（需取得甲方書面同意），但不得將本物業(yè)區(qū)域內(nèi)的全部物業(yè)服務委托給第三方；乙方應當將委托事項及受托企業(yè)的信息在物業(yè)區(qū)域內(nèi)公示；乙方與受托企業(yè)簽訂的合同中約定的服務標準，不得低于本合同約定；乙方應當對受托企業(yè)的服務行為進行監(jiān)督，并對受托企業(yè)的服務行為承擔責任。
3、妥善保管和正確使用本物業(yè)的檔案資料，及時記載有關(guān)變更信息，并為業(yè)主的個人資料信息保密。
4、及時向全體業(yè)主和物業(yè)使用人通報本物業(yè)區(qū)域內(nèi)有關(guān)物業(yè)服務的重大事項，接受甲方、業(yè)主和物業(yè)使用人的監(jiān)督。
5、對業(yè)主和物業(yè)使用人違反本合同和《管理規(guī)約》的行為，采取告知、勸說和建議等方式督促業(yè)主和物業(yè)使用人改正。
6、不得擅自占用本物業(yè)區(qū)域內(nèi)的共用部位、共用設施設備或改變用途，不得擅自占用、挖掘本物業(yè)區(qū)域內(nèi)的道路、場地。確需臨時占用、挖掘本物業(yè)區(qū)域內(nèi)道路、場地的，應當按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，制定施工方案，開工前要在物業(yè)區(qū)域內(nèi)公示，施工過程中盡可能減少對業(yè)主的影響，并及時恢復原狀。
7、本物業(yè)區(qū)域內(nèi)需另行配備相關(guān)設施設備的，應當與甲方協(xié)商解決。
8、積極協(xié)調(diào)物業(yè)服務過程中與小區(qū)相關(guān)的供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等公用事業(yè)服務單位及行政主管部門的關(guān)系。
9、每月向甲方報告物業(yè)管理服務實施情況。每年向甲方或全體業(yè)主公布物業(yè)服務資金年度預決算情況，并每季度不少于一次公布公共收益收支情況。當甲方或業(yè)主對公布的物業(yè)服務資金年度預決算和公共收益收支情況提出質(zhì)詢時，應及時答復（對代表甲方的業(yè)主委員會須提供書面答復）。
10、有關(guān)法律規(guī)定和當事人約定的其他權(quán)利義務。
第二十條乙方的服務達不到本合同第二條、第三條、第四條約定的服務內(nèi)容和質(zhì)量標準的，應按附件七《物業(yè)服務違約處罰細則》的約定向甲方支付相應的違約金。甲方同時有權(quán)要求乙方對其服務進行整改，若經(jīng)整改仍無法達到合同約定的質(zhì)量標準，甲方有權(quán)依法解除本合同。
甲乙雙方對物業(yè)服務是否達到質(zhì)量標準存在爭議且無法解決的，由上級物業(yè)主管部門、社區(qū)或有資質(zhì)的第三方機構(gòu)進行評判。
第二十一條乙方未按法律規(guī)定和本合同約定移交相關(guān)資料并辦理交接手續(xù)的，應向甲方支付人民幣壹拾萬元整（_________元）的違約金。違約金不足以彌補損失，甲方還有權(quán)要求乙方賠償相應損失。
乙方未能履行或者未適當履行本合同的約定，導致業(yè)主人身、財產(chǎn)安全受到損害的，應當依法承擔相應的法律責任。
第二十二條業(yè)主或物業(yè)使用人違反本合同約定，逾期支付物業(yè)服務費及相關(guān)費用的，乙方有權(quán)要求業(yè)主或物業(yè)使用人支付，并在未付金額的基礎上按日加收千分之一的滯納金。
業(yè)主、物業(yè)使用人不得以未享受或者無需接受相關(guān)物業(yè)服務為由拒絕繳納物業(yè)服務費及相關(guān)費用。
第二十二條乙方違反本合同約定，擅自提高收費標準的，業(yè)主、物業(yè)使用人有權(quán)要求乙方返還；并在多收金額的基礎上按日加收千分之一的違約金。
第二十三條在物業(yè)管理服務過程中發(fā)生下列事由，乙方不承擔責任。
（一）因不可抗力因素導致物業(yè)管理服務中斷的；
（四）乙方已適當履行本合同約定義務，但因物業(yè)本身固有瑕疵所造成的損失；
（五）乙方有證據(jù)證明其已適當履行本合同約定義務的其他情形。
第二十四條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同的附件與合同具有同等法律效力。
第二十五條履約保證金
1、乙方應當在合同簽訂之日起_________個工作日內(nèi)向甲方交納人民幣伍萬元整（_________元）的履約保證金，履約保證金被扣除后，乙方應當在_________個工作日補足，確保物業(yè)服務合同履約保證金的完整性。保證金沒有按時足額到賬的，甲方有權(quán)單方面提前解除合同。該保證金在甲方的規(guī)定存續(xù)期間不計息。
2、甲方有權(quán)從履約保證金中扣除用于修復乙方損壞甲方的設施、設備、場地或因乙方違約而導致?lián)p失的金額和違約金，且乙方應當在接到扣除履約保證金通知后_________個工作日內(nèi)補足扣除差額，保證物業(yè)服務合同履約保證金的完整性。
3、甲方認為乙方在服務期內(nèi)沒有涉及甲方的應付而未付金額或違約行為，甲方在服務期滿后或提前終止合同后一個月內(nèi)全額退還履約保證金；甲方認為乙方在服務期內(nèi)有涉及甲方的應付而未付金額或有違約行為，甲方將扣除乙方應付金額或違約金后退還保證金余額。
4、每個服務年度業(yè)委會組織人員對物業(yè)管理和服務進行考評。
5、乙方應每月向甲方上報各項收費情況及其他公共收益情況，同時在小區(qū)公示（并必須在甲方指定的平臺上向全體業(yè)主公開）。乙方必須嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定及物業(yè)服務合同約定履行服務，服務半年度和一年度向業(yè)主公告一次財務收支情況，提交年度工作總結(jié)報告（并必須在甲方指定的平臺上向全體業(yè)主公開）。超期不公開的，甲方有權(quán)扣除履約保證金人民幣貳萬元。
6、甲方每季度定期根據(jù)物業(yè)管理服務合同內(nèi)容對物業(yè)各項服務工作進行抽查和巡查，如有未達到合同約定要求的事項，甲方可發(fā)函督促乙方限期整改。
7、未經(jīng)甲方同意乙方不得將物業(yè)服務整體或者塊轉(zhuǎn)包給其他公司或個人，否則甲方有權(quán)立即終止合同并扣除全部履約保證金。
8、乙方變更法人代表、股東發(fā)生變化或者股東出資額比例發(fā)生變化的，需在兩個星期內(nèi)書面告知甲方，發(fā)現(xiàn)有甲方成員直接或間接持有乙方股份的（包括乙方本級以及乙方下屬公司、下屬項目部等），甲方有權(quán)立即終止合同并扣除全部履約保證金。
第二十六條經(jīng)營制約
1、未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)在物業(yè)管理區(qū)域中從事任何廣告活動或類似宣傳，甲方有權(quán)依照廣告法和甲方相關(guān)的規(guī)定責令乙方限期改正，并接受處罰；但甲方在該區(qū)域發(fā)布的廣告宣傳保證不致影響乙方的正常工作。
2、乙方不得以甲方的名義從事任何經(jīng)濟活動，且由此發(fā)生的一切債權(quán)、債務與甲方無關(guān)。
第二十七條物業(yè)管理服務質(zhì)量要求
1、甲方嚴格按合同規(guī)定的綜合管理服務標準對乙方進行考核，如雙方認為需要進一步細化的，可以通過附件形式進行進一步明確。
2、急修：應立即到位，確保在最短時間內(nèi)予以修復，除不能克服的特殊情況乙方可以征得甲方同意后延遲外，應在半個工作日內(nèi)修復。
3、應由乙方負責的，屬于小修的，應在一個工作日內(nèi)修復，除非乙方征得甲方同意延遲；屬于大修范圍或者需要更新改造的，及時編制維修、更新改造計劃和物業(yè)專項維修資金使用計劃，向業(yè)主大會或業(yè)主委員會提出報告與建議，根據(jù)業(yè)主大會的決定，組織實施。
第二十八條乙方對甲方作出如下承諾：
1、乙方應允許甲方或其授權(quán)的人員對管理區(qū)域內(nèi)各項服務質(zhì)量控制進行檢查。
2、在管理區(qū)域的各項服務，其工作時間必須滿足甲方的工作要求，包括星期天及公眾假期。如遇特殊情況，甲方可要求乙方調(diào)整工作時間直至全天_________小時工作。
3、乙方必須聘請（或指定）一位經(jīng)理（負責人），全權(quán)代表乙方與甲方保持密切聯(lián)系并保證管理區(qū)域管理服務工作。根據(jù)綜合考評或工作情況，甲方有權(quán)要求乙方在_________個工作日內(nèi)更換經(jīng)理（負責人）、相關(guān)骨干人員。
4、為確保管理區(qū)域的管理和服務工作，乙方承諾按照雙方約定的物業(yè)服務人員編制（見附件八）為嘉銘園a區(qū)配置物業(yè)服務人員，提供物業(yè)服務，乙方需向甲方備案。乙方聘用的工作人員必須符合勞動部門有關(guān)用工規(guī)定，并經(jīng)相關(guān)專業(yè)考核合格后持證上崗，甲方有權(quán)進行審核，該類費用開支由乙方負擔。否則視為違約處理，甲方有權(quán)單方面解除合同并扣除全部物業(yè)服務合同履約保證金，不承擔任何責任。
5、在合同期間，乙方所有人員僅與乙方建立勞動合同關(guān)系，且所有人員使用須符合《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。乙方人員發(fā)生任何事故或與乙方發(fā)生勞動爭議均由乙方自行全權(quán)負責，相關(guān)費用乙方自行承擔，以保證甲方在乙方人員索賠時不受任何責任的約束。
6、對乙方所選聘的第三方專業(yè)服務企業(yè)所承包的專項物業(yè)外包項目的服務質(zhì)量，甲方經(jīng)三次要求改進仍不能達到本合同約定的服務標準，甲方有權(quán)要求乙方通過招標方式重新選聘專業(yè)服務企業(yè)。乙方重新選聘的第三方專業(yè)服務企業(yè)所承包的專項物業(yè)外包項目的服務質(zhì)量還是達不到要求時，甲方有權(quán)自行組織選聘第三方專業(yè)服務企業(yè)承包專項物業(yè)項目，服務費用從綜合服務費中支?。ㄙM用參考乙方付給第三方的額度）。乙方不得以任何形式拒絕和阻攔。
7、乙方必須出具或辦妥法律甲方規(guī)定的與管理區(qū)域經(jīng)營業(yè)務有關(guān)的執(zhí)照和許可證，方可從事經(jīng)營并在經(jīng)營中遵守一切有關(guān)條例和規(guī)定，自行繳納有關(guān)稅費。
8、乙方必須確保為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的專業(yè)服務，并根據(jù)甲方要求改變不滿意的服務狀況。接受有關(guān)部門監(jiān)督與檢查。同時，乙方自覺參加甲方認為有助提高甲方形象的宣傳活動。
9、在服務合同期內(nèi)乙方應保證管理區(qū)域的設施、設備良好的運營狀況和環(huán)境狀況，并接受甲方或其授權(quán)（第三方監(jiān)理）人員的檢查，對由乙方引起或造成設施、設備的損壞及環(huán)境衛(wèi)生不理想狀況，甲方將書面通知乙方修復或整改，在書面通知下達一周后，仍未按要求修復或整改的，甲方將負責完成這一工作，所需費用連同15%附加費全部由乙方承擔。
10、乙方須在合同簽訂后15天內(nèi)，提供綠化管理維護制度、車輛管理方案。
11、乙方須在合同簽訂后一個月內(nèi)，確定電梯維保單位并與維保單位簽訂電梯維保合同。該合同簽訂前需與甲方或其授權(quán)人員進行充分溝通協(xié)商，征得甲方同意方可簽訂合同并出示合同原件及定期財務憑證向甲方備案。合同中應明確獎懲、配件的采購途徑以及配件的采購主體等（詳見補充協(xié)議）。每年向甲方提供電梯的檢測報告。
12、乙方在合同履行期間須制定切實可行的消防設施設備管理維護制度，并提供甲方備案，確保消防設施設備處于正常工作狀態(tài)。
13、乙方須在合同簽訂后三個月內(nèi)，建立并備齊所有檔案，包括業(yè)主檔案、污水管線、自來水管線、糞便管線、消防管線、電線管線、視頻監(jiān)控設備及線路圖等。如因甲方原因未能完成的，應以書面形式說明。
14、乙方負責小區(qū)內(nèi)所有的機房、設備用房的維修（定額小修的費用由乙方承擔）、維護等，并要求在各個機房、設備房室內(nèi)醒目位置張貼相關(guān)制度、操作規(guī)程、責任人等，管理人員須執(zhí)證上崗。所有機房、設備用房應配置溫、濕度計和加熱制冷除濕等設備，確保房間溫度和濕度在規(guī)定的范圍內(nèi)。二次供水房配備殺菌設施，確保水源不受二次污染。
15、禁止事項
1、乙方不得以任何理由向甲方工作人員支付費用或贈送實物，免收或打折收取物業(yè)費等，違者將終止合同。乙方人員也不得以任何形式向甲方相關(guān)人員索取小費或錢物等。
2、不得在管理區(qū)域從事非法活動，也不得從事有損甲方利益的活動，同時不允許在管理區(qū)域?qū)追浇?jīng)營活動進行滋擾性的行為。
3、除經(jīng)甲方批準進行必要的維修工程外，乙方不得損毀管理區(qū)域原有的設施和裝潢，不得更改已鋪設的電纜、電線等電力裝置。同時，也不得安裝任何可能造成電纜負載過大的電器設備，以免無線電受干擾。
4、未獲甲方書面同意，乙方任何時候都不能在管理區(qū)域存放易燃易爆物品、揮發(fā)性大或氣味濃烈的液體等。
16、保險
1、第三者責任保險
乙方應對乙方人員以及第三方全權(quán)負責（如乙方應投保第三責任險），在乙方的責任區(qū)內(nèi)由于乙方原因?qū)е伦约簡T工或第三方的事故由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
2、員工人身意外
在合同期內(nèi)，乙方所有人員的事故由乙方自行全權(quán)負責（如乙方應對其員工投保人身意外險），以保證甲方在乙方工作人員索賠時不受任何責任的約束。
3、其他保險及費用乙方須按《勞動合同法》和政府有關(guān)各部門規(guī)定為全體服務人員交納所有相關(guān)的社會保險及其他相關(guān)費用。乙方對此全權(quán)負責。
17、乙方及其員工遵守物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的一切管理、消防安全等規(guī)定和制度，保證管理區(qū)域消防設施能正常使用，消防通道暢通，同時承擔違規(guī)責任。
18、為保障乙方及時快速處置應對小區(qū)突發(fā)事件等，甲方要求乙方安排秩序維護員、負責人等相關(guān)人員在小區(qū)值班駐點，遇到突發(fā)事件或安全檢查時，乙方必須配合有關(guān)部門執(zhí)行任務，并指定專職人員協(xié)助工作，直至完成。
19、乙方保證在合同期滿當天撤離現(xiàn)場。
20、乙方須積極配合甲方或甲方授權(quán)的人員對其進行的物業(yè)服務綜合考評。
21、乙方已經(jīng)知道明確小區(qū)的《管理規(guī)約》和《議事規(guī)則》及業(yè)主大會作出的各項決定，同時遵守，而且對甲乙雙方具有法律上約束力。本條款為優(yōu)先條款，在本合同中優(yōu)先適用。
第二十九條甲方對乙方作出如下承諾：
1、甲方在職權(quán)范圍內(nèi)保證乙方的正常經(jīng)營不受干擾。
2、保證乙方的員工按規(guī)定正常進入管理區(qū)域開展管理服務工作。
第三十條本合同未約定或約定不明的事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。
雙方另行簽訂的補充協(xié)議不得不合理減輕或免除本合同中約定應當由乙方承擔的責任，或者不合理加重甲方、業(yè)主方責任。
三十一條若乙方的物業(yè)服務有以下突出表現(xiàn)時，甲方可召開業(yè)主大會對乙方進行獎勵，資金從小區(qū)公共收益中支?。?BR> 1、小區(qū)獲得市優(yōu)、國優(yōu)小區(qū)稱號。
2、乙方在服務小區(qū)業(yè)主方面有突出表現(xiàn)時。如防盜、防火、救人等。
3、乙方為甲方或業(yè)主挽回重大經(jīng)濟損失時。
4、物業(yè)服務滿意率調(diào)查超過85%時。
第三十三條對需進入物業(yè)區(qū)域內(nèi)的執(zhí)法活動和救援等公共事務，各方應當配合，不得阻撓。
第三十四條本合同之附件（專項協(xié)議、乙方的投標文件及澄清、說明、補正等）均為合同的組成部分。本合同及其附件和補充協(xié)議未規(guī)定的事宜，由甲乙雙方以補充協(xié)議的方式另行約定上。對本合同的任何修改、補充須經(jīng)雙方書面確認，與本合同具有同等的法律效力。修改、補充的內(nèi)容不得與本合同文本和《管理規(guī)約》的內(nèi)容相抵觸。
第三十五條本合同正本連同附件一式陸份，甲方、乙方各執(zhí)叁份，具有同等法律效力。
第三十六條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字并簽章后生效，效力同時及于本物業(yè)區(qū)域的全體業(yè)主。
甲方：_________
授權(quán)代表：_________
_________年_________月_________日
乙方：_________
授權(quán)代表：_________
_________年_________月_________日
辦公區(qū)域申請書篇十七
活動目標：
1、讓幼兒模擬過年時燒年夜飯、吃年夜飯的情景，感受過年時的喜慶情景。
2、注意角色分明，分工明確，合作井然有條。
材料提供：
1、娃娃家的道具。
2、各種塑料蔬菜（魚、紅蛋、蔬菜等）。
3、娃娃。
活動層次：
第一層次：讓幼兒進入角色，知道我擔任的是爸爸、媽媽還是其他人物。
第二層次：能模擬過年時燒年夜飯的情景。
第三層次：能進行區(qū)域銜接，如到美工區(qū)去買火鍋、買紅包等等，來裝飾打扮娃娃家。
指導建議：
幫助幼兒明確角色，發(fā)揮想象，快樂地模擬、感受過年時的快樂情景。
觀察要點：
幼兒在娃娃家的表現(xiàn)，即他們在干什么？過年的情景有沒有體現(xiàn)？
觀察記錄：
游戲一開始，張一博、嚴徐唯、陳欣怡這三位小朋友率先進入了娃娃家。還有好多小朋友也很喜歡娃娃家，希望能進入，可是我只規(guī)定四位小朋友進入，正準備著再讓另一小朋友進入時，程諾小朋友就從另一個門口——柵欄那進入了。（她真是一個機靈的孩子）隨后他們四人就在娃娃家里活動了。當我再次來到他們中間時，張一博就跟我打招呼了：“老師，我剛才去提水了?！敝灰娝掷锬弥郧凹议L用竹子做的小水捅。（開展過很多次活動，這個小水捅從來沒有人問津，沒想到今天它被發(fā)現(xiàn)了）我再一看，地上亂糟糟的，隨即就問：“你們在干什么呀？”“我們在燒飯、燒菜”，“我在燒水”，“那你告訴我，你們都燒了些什么菜呀？”“有魚、蛋”“還有蔬菜”“為什么要燒這么多菜呀”“過年呀，我們在燒年夜飯”張一博說?！袄蠋煟?guī)е埲ド习嗔??！蔽译S后看見張一博小朋友拿著裝滿蛋的電飯褒靈活地把柵欄一分就出門了，然后再一合關(guān)門了。他來到一個桌子邊上，打開電飯煲就吃了起來，然后再把它合上就走到柵欄前面，用手做按鈴的動作，嘴上說“叮咚、叮咚”。嚴徐唯小朋友聽見了，邊說：“張一博回來了”邊給他開門?！伎寂c對策：
從以上記錄中，張一博小朋友的表現(xiàn)深深地吸引了我的眼球。我為他的精彩表現(xiàn)、大膽想象而感到高興。可是，在平時的生活中，張一博小朋友是一個活潑好動的孩子，學本領時坐不端正等等?？梢娊處熯€是需要用賞識的眼光來看待每一個孩子，找到他的優(yōu)點，并能無限地放大。從中，我也感覺到，我的第三層次沒有被孩子們意會。原因何在，區(qū)域活動的性質(zhì)所造成的。娃娃家是社會性的，而美工區(qū)是學習性的，如果我能告訴孩子“火鍋城、禮品店（做紅包等）、書城、劇院”的話，我想娃娃家的表現(xiàn)會更精彩。意外的收獲是：沒有刻意地把柵欄放在娃娃家，只是平時沒地方放，只能暫時放在娃娃家，沒想到孩子把柵欄想象成了家門，使他們的游戲更形象生動，想象力更能發(fā)揮。
記錄一：
區(qū)角活動一開始，孩子們就迫不及待得向娃娃家跑去，很顯然，他們都喜歡這個可以裝扮自己，快快把自己變大的地方由于某種原因，翰翰沒能拿到進入娃娃家必要的胸牌，因此他站在門外有些不開心了。“余陽，你出來讓我玩?！焙埠舶缘赖慕兄！澳悄阌袥]有牌子的，我有牌子的，你不能玩的。”余陽解釋道。“可是我很想玩的?！币庾R到強硬的不行，翰翰降低了自己的語氣，并用求助的眼光看著我，希望我可以幫助他，可是我并沒有介入，等待著余陽的反應。“那我也很想玩得”余陽看了看手中的玩具，又說“那等我再玩一會兒，我們再交換，你先玩其它的好吧？”“不要賴皮?！焙埠残臐M意足的走開，并去玩了其它的東西。過了一會兒，兩個孩子自覺地進行了交換，又開始了新的游戲。分析一：娃娃家一直是小班孩子在區(qū)角活動中的首選，心理學家認為孩子們喜歡娃娃家的首要原因就是可以滿足孩子們渴望長大的心理，孩子們的生活經(jīng)驗并不豐富，但是他們最直接的經(jīng)驗就來自于他們的家庭生活，而爸爸媽媽就是他們最直接的來源，他們時刻感受著來自父母的愛，也在潛意識里模仿和重現(xiàn)著爸爸媽媽的舉動，所以對于小班幼兒而言，創(chuàng)設一個如家的環(huán)境來激發(fā)他們的角色扮演意識是至關(guān)重要的。在活動記錄中，兩個孩子對能否進入娃娃家游戲場生了對話和小議論，我沒有介入的理由是小班后期的孩子已經(jīng)能夠自己嘗試處理一定的小分歧了。在他們的對話中，我發(fā)現(xiàn)他們已經(jīng)有了分享和謙讓的意識，并逐漸懂得了如何去用自己的理由說服對方（如余陽用胸牌來說服翰翰他不能游戲的原因）以及在彼此都很渴望游戲的游戲的時候來嘗試輪流游戲，這樣既滿足了自己又考慮了他人。當然在這個活動后的反思中，讓我思考到其實對于余陽的這個決定，我應該給予及時的鼓勵，肯定它的想法和做法，這樣也可以激發(fā)其他幼兒的效仿，使孩子們更加懂得彼此謙讓和分享。
記錄二：
黎黎在娃娃家里像模像樣的背著包，認真地說“我要去上班了，寶寶在家里要乖，不要哭?！比缓缶捅持鲩T了，回來后依舊是“媽媽腔”很濃，“寶寶，媽媽回來了?！眱叭灰桓薄鞍最I”樣。）瑩瑩在娃娃家里看到了一塊絲巾，便興奮得告訴我：“coco，這是抹布，用來擦地的?！闭f完便跪在地上，認真地擦了起來。還不時地假裝流汗，用手擦擦額上的汗水。儼然一副家庭主婦的樣子。分析二：很偶然看到了在娃娃家里發(fā)生的這兩個場景，“為什么同樣是媽媽，卻有著如此不同的扮演方法呢？”我自我詢問著。在翻閱有關(guān)書籍后，發(fā)現(xiàn)，孩子們的模仿來自于生活，他們的很多模仿場景都是自己生活的再現(xiàn)。結(jié)合這兩個孩子的家庭背景進行分析，圖一中黎黎的媽媽是一個白領，每天奔波于公司和家庭，而“寶寶”是黎黎媽媽對黎黎的愛稱，所以在娃娃家里黎黎就將“寶寶”的稱呼遷移到了娃娃身上，并且對媽媽“背包上班”這個天天要重復的動作進行效仿，在她的心理，這個動作是媽媽最具代表性的。而圖二中瑩瑩的媽媽則是一個專職的家庭主婦，每天完成的是必要的“買汰燒”，所以在瑩瑩的模仿中，是以媽媽做事情為主要模仿對象的，同時可以看出在瑩瑩的游戲中已經(jīng)有了“以物代物”的出現(xiàn)，這也是小年齡孩子在角色游戲中所特有的。通過分析可以看出，孩子們進行娃娃家的游戲時，更多的是自己已有經(jīng)驗的展現(xiàn)，并通過彼此的交流產(chǎn)生新經(jīng)驗的遷移和同化，以此來發(fā)展新的經(jīng)驗內(nèi)容，而老師要做的就是幫助孩子們進行經(jīng)驗交流，給他們提供合適的場景和物品來激發(fā)他們的游戲想象，已發(fā)展幼兒在生活方面的認知和必要的技能。