寫(xiě)心得體會(huì)可以幫助我們更好地理清思路，提煉出關(guān)鍵問(wèn)題和解決方案。撰寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，首先要有詳細(xì)的觀察和記錄，盡可能真實(shí)而準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和感受。讓我們一起來(lái)看看下面這篇心得體會(huì)范文，或許能幫助你提升寫(xiě)作技巧。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇一
領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨和人民公認(rèn)的代表，他們的做人之道必須是道德高尚、思想清廉，一切行為都以公正、公平、公開(kāi)為標(biāo)準(zhǔn)。在我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪?，常常?huì)遇到一些困難和挑戰(zhàn)，此時(shí)我們需要從做人的角度出發(fā)，從中尋找答案。
第二段：誠(chéng)實(shí)守信。
誠(chéng)實(shí)守信是領(lǐng)導(dǎo)干部做人的第一要義。誠(chéng)實(shí)是指言行一致，誠(chéng)實(shí)的人不說(shuō)謊，不做弄虛作假的事情。守信是指講信用，遵守承諾，不輕易違約。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持以真實(shí)為基本原則，無(wú)論在生活中還是在工作中，要遵循自己的承諾，講信用、守信譽(yù)。
第三段：公正公平。
公正公平是領(lǐng)導(dǎo)干部做人的重要品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須懂得公正公平的重要性，不能做出偏袒，扶某一方的行為。公正公平可以使人民信任和支持領(lǐng)導(dǎo)干部，并且是領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中不可或缺的品質(zhì)。
第四段：尊重他人。
尊重他人是做人的基本禮貌。領(lǐng)導(dǎo)干部必須尊重他人的思想、意愿和尊嚴(yán)，尊重他人的人格和權(quán)利。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部需要傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的合作精神，共同完成工作任務(wù)。
第五段：自我修養(yǎng)。
自我修養(yǎng)是做人的修煉之道，是維系個(gè)人品德的重要由。領(lǐng)導(dǎo)干部的自我修養(yǎng)從內(nèi)心開(kāi)始，要注重自己的思想和道德修養(yǎng)。只有不斷地發(fā)掘自身潛力和才智，不斷地獲得知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，才能在人生和工作的道路上，獲得更好的成就。
結(jié)尾：
領(lǐng)導(dǎo)干部做人需要具備高尚的品德和行為，需要不斷地加強(qiáng)自身修養(yǎng)。在今天世界飛速發(fā)展和變化的時(shí)代，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以黨和人民的利益為出發(fā)點(diǎn)，我們一定能夠成為做人的好榜樣。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇二
領(lǐng)導(dǎo)干部是國(guó)家的中堅(jiān)力量，他們的言行舉止，不僅關(guān)系到自己的形象，還關(guān)乎整個(gè)國(guó)家的形象。因此，做人之道便成為領(lǐng)導(dǎo)干部必須要掌握的技能之一。在這里，我將結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)與觀察不同領(lǐng)導(dǎo)干部的行為舉止，從多個(gè)角度分享我的心得體會(huì)與總結(jié)，希望對(duì)正在成長(zhǎng)之路的領(lǐng)導(dǎo)干部有所啟發(fā)。
第二段：做人的基本準(zhǔn)則
做人的基本準(zhǔn)則，就是做到“誠(chéng)信、友愛(ài)、感恩、尊重”。首先，“誠(chéng)信”是在做事過(guò)程中必須遵循的紅線(xiàn)，它不僅關(guān)系信用和口碑，更是關(guān)系到干部的責(zé)任與良心。其次，“友愛(ài)”是一個(gè)開(kāi)放的概念，即使面對(duì)對(duì)立的立場(chǎng)，也一定要用寬容的心態(tài)來(lái)互相理解，才能建立起良好的工作氛圍。接著，“感恩”是鋪設(shè)對(duì)每個(gè)人都應(yīng)有的美德、給予的關(guān)注、給予的幫助，讓別人感知到這份感恩之心，才可能得到別人在心靈深處的認(rèn)同。最后，“尊重”就是對(duì)待一個(gè)人的品德、職位、態(tài)度、意見(jiàn)或者成果都應(yīng)該予以尊重。因此，在做人的基本準(zhǔn)則中，建立起誠(chéng)信、友愛(ài)、感恩、尊重的做人態(tài)度，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須要遵循的基本原則。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)干部如何塑造良好的形象
領(lǐng)導(dǎo)干部的形象是一種鮮明的標(biāo)志，也是領(lǐng)導(dǎo)干部必須要注意的細(xì)節(jié)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部如何塑造自己的形象，就成為了一個(gè)非常重要的問(wèn)題。首先，在自身外表上，領(lǐng)導(dǎo)干部要注意自身的身形、著裝、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀態(tài)。在形體方面，要保持身材健康，做到體態(tài)優(yōu)美、雙腳平穩(wěn)、身材挺拔；在著裝方面，應(yīng)養(yǎng)成干凈整潔、簡(jiǎn)潔明快的著衣習(xí)慣，注意色彩的搭配；在語(yǔ)言表達(dá)方面，應(yīng)有良好的發(fā)音、講話(huà)節(jié)奏和語(yǔ)言表達(dá)能力，學(xué)會(huì)聆聽(tīng)、表達(dá)和引導(dǎo)別人；在舉止儀態(tài)方面，應(yīng)注意站立姿態(tài)、手勢(shì)語(yǔ)言、臉部表情和走路姿勢(shì)等，樹(shù)立一個(gè)高貴、端莊、自信、坦蕩的行為形象。當(dāng)然，不僅僅是外在的形象，領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)心深處的品質(zhì)也是塑造良好形象的重要因素。內(nèi)心的豐富，孕育出的才華，是構(gòu)成一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要來(lái)源，不斷修身養(yǎng)性、豐富自己的內(nèi)心世界，才能憑借自身的仆人，為領(lǐng)導(dǎo)干部的形象默默加分。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)干部如何做到真正的“服務(wù)”
領(lǐng)導(dǎo)干部所從事的職業(yè)，本質(zhì)上是為公眾服務(wù)的。因此，在做人的態(tài)度、為人的品格、影響的力量上，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)始終將“服務(wù)”二字牢記于心，并時(shí)刻將自己置于為群眾服務(wù)的角度去思考問(wèn)題。首先，對(duì)前來(lái)咨詢(xún)、反映問(wèn)題的群眾要有耐心、尊重、真誠(chéng)的態(tài)度，與他們建立好的溝通和互信，通過(guò)積極的溝通方式，徹底理解問(wèn)題、解決問(wèn)題、滿(mǎn)足群眾所需。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要有較大的包容心、同情心和感恩心，不斷為他人施惠、回報(bào)社會(huì)、付出愛(ài)心。同時(shí)，要注意自身的修為與道德，不斷提高自身的素質(zhì)和見(jiàn)識(shí)，以全面的否定的角度審視群眾的需求，為他們提供更為優(yōu)越的服務(wù)。
第五段：結(jié)語(yǔ)
從領(lǐng)導(dǎo)干部做人中，不僅可以獲得個(gè)人的成長(zhǎng)，更可以為組織和社會(huì)發(fā)展把握更多的機(jī)遇，打造更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。因此，我們一定要始終保持高貴的品質(zhì)，擁有完備的做人道理、建立良好的環(huán)境與氛圍、展現(xiàn)出真正的“服務(wù)”精神，從而達(dá)到更為廣泛的人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)與肯定，助力自身的工作事業(yè)，共同發(fā)展共同進(jìn)步。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇三
領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，他們的言行舉止直接關(guān)系到黨和人民的利益。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部的為人處事，一直是各級(jí)黨委政府及其他機(jī)構(gòu)高度關(guān)注的重要問(wèn)題。無(wú)論是政治素質(zhì)、道德風(fēng)范，還是管理能力、執(zhí)行力，都要求領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，密切聯(lián)系群眾，誠(chéng)實(shí)守信，以身作則，任職以績(jī)效為導(dǎo)向。在這個(gè)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部的做人心得體會(huì)也應(yīng)得到高度重視和提倡。
第二段：堅(jiān)守底線(xiàn)。
無(wú)論在什么樣的情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部都要遵守國(guó)家法律法規(guī)，始終保持廉潔從政的良好形象。底線(xiàn)是不容逾越的，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該時(shí)刻警醒自己，不要讓自己陷入違法違紀(jì)的境地。同時(shí)也要注重細(xì)節(jié)的處理，做到嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，勤政為民，從而贏得人民的信任和支持。
第三段：密切聯(lián)系群眾。
領(lǐng)導(dǎo)干部要了解民情民意，了解百姓的生活和所需，深入基層了解情況。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部要密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾的聲音和需求，及時(shí)解決群眾的實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)百姓的獲得感和幸福感，為各項(xiàng)工作注入強(qiáng)大的動(dòng)力。
第四段：誠(chéng)實(shí)守信，以身作則。
領(lǐng)導(dǎo)干部要誠(chéng)實(shí)守信，以誠(chéng)信為立身之本。誠(chéng)實(shí)守信不僅是管理員工的重要品質(zhì)，更是受到群眾信任的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到言行一致，讓整個(gè)社會(huì)都清楚知道他的原則和立場(chǎng)，做到以身作則，發(fā)揮重要作用的榜樣引領(lǐng)群眾，以良好的行為影響和感召身邊的人和群眾，樹(shù)立良好的形象。
第五段：績(jī)效導(dǎo)向，持續(xù)提升。
領(lǐng)導(dǎo)干部要以實(shí)際成績(jī)和工作效益來(lái)衡量自己的工作，不斷追求提高工作效率和質(zhì)量，發(fā)揮好本職工作的作用。要注重績(jī)效導(dǎo)向，要堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革和創(chuàng)新，不斷挖掘新的經(jīng)驗(yàn)和思路，積極尋求新的突破點(diǎn)，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)，向更高目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)前進(jìn)。
總結(jié)：
領(lǐng)導(dǎo)干部的做人心得體會(huì)，是一個(gè)非常廣泛而又深刻的問(wèn)題，必須從多個(gè)方面做出有效探索和實(shí)踐。在行政領(lǐng)導(dǎo)干部良好的為人處事方面，需要多方面努力，不斷強(qiáng)化思想管理，改善工作作風(fēng)，提高能力素質(zhì)和績(jī)效水平，全面建設(shè)和諧、透明、高效、法制的領(lǐng)導(dǎo)文化，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇四
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)是黨委組織的一種重要會(huì)議形式，旨在總結(jié)過(guò)去一段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問(wèn)題，并為下一階段的工作制定合理的目標(biāo)和計(jì)劃。在這次會(huì)議中，我深深地感受到了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，同時(shí)也收獲了許多寶貴的心得體會(huì)。
第二段：全面總結(jié)過(guò)去工作。
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)是一個(gè)重要的機(jī)會(huì)，能夠?qū)^(guò)去一段時(shí)間的工作進(jìn)行全面客觀的總結(jié)。會(huì)議中，我們根據(jù)各個(gè)領(lǐng)域的工作報(bào)告進(jìn)行了深入的討論，充分展現(xiàn)了對(duì)各項(xiàng)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度。通過(guò)總結(jié)，我們不僅明確了工作中的亮點(diǎn)和成績(jī)，也客觀地審視了存在的不足和問(wèn)題，為日后工作的改進(jìn)和提升提供了有力的參考和借鑒。
第三段：深入分析問(wèn)題根源。
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)是問(wèn)題研究。會(huì)議中，我們對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入分析，并追根溯源，找出問(wèn)題的根本原因。通過(guò)梳理問(wèn)題的線(xiàn)索，我們更加清楚地認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的危害及其對(duì)工作的影響，為進(jìn)一步解決問(wèn)題提供了思路和方法。此外，問(wèn)題研究還讓我們認(rèn)識(shí)到，解決問(wèn)題的關(guān)鍵在于認(rèn)清問(wèn)題本質(zhì)，采取有力的措施和手段，堅(jiān)決做到見(jiàn)問(wèn)題就改、立行立改，確保問(wèn)題得到徹底解決。
第四段：明確目標(biāo)，創(chuàng)新思維。
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)還側(cè)重于對(duì)下一階段工作的目標(biāo)和計(jì)劃的制定。會(huì)議中，我們對(duì)過(guò)去工作的實(shí)際情況進(jìn)行了全面地分析和評(píng)估，并在此基礎(chǔ)上制定了具有前瞻性、可操作性的目標(biāo)和計(jì)劃。這一過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)了部分傳統(tǒng)思維在解決當(dāng)下問(wèn)題上已不再適用，必須轉(zhuǎn)變思維方式，運(yùn)用新的理念和方法來(lái)解決問(wèn)題。同時(shí)，我們也注意到了創(chuàng)新在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展中的重要性，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中積極探索，勇于創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)新的突破與進(jìn)步奠定了基礎(chǔ)。
第五段：擔(dān)當(dāng)責(zé)任，踐行初心使命。
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)是一個(gè)重要的機(jī)會(huì)，讓我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到作為黨員干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。會(huì)議中，我們深入討論了黨和國(guó)家面臨的重大任務(wù)、嚴(yán)峻挑戰(zhàn)以及歷史使命等問(wèn)題，使我們更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己的使命和責(zé)任。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要時(shí)刻踐行黨的初心和使命，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)人民幸福等方面承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，不斷提高自身素質(zhì)和能力，為黨和人民事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)是一次重要的會(huì)議，營(yíng)造了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題、確立目標(biāo)的氛圍。通過(guò)這次會(huì)議，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，并明確了新的工作目標(biāo)和思維方式。在日后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，努力為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇五
第一段：開(kāi)場(chǎng)引言（120字）
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)是提高政府工作效率、發(fā)展黨員隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)這次會(huì)議，我們反思并總結(jié)自己在工作中取得的成績(jī)和遇到的問(wèn)題。在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，我們需要不斷進(jìn)步和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，以更好地履行使命并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更大的成就。
第二段：回顧過(guò)去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)（240字）
總結(jié)是進(jìn)步的源泉，回顧過(guò)去的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是我們進(jìn)行改進(jìn)的重要基礎(chǔ)。在過(guò)去的一年里，我與團(tuán)隊(duì)共同努力，取得了一系列可喜的成績(jī)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)的合作，我們成功完成了多個(gè)重要項(xiàng)目，為社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。然而，我們也面臨許多困難和挑戰(zhàn)，包括資源短缺、協(xié)調(diào)問(wèn)題以及工作效率不高等。在總結(jié)中，我們深刻認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題，并找到了改進(jìn)的途徑和解決方案。
第三段：面對(duì)現(xiàn)實(shí)，思考未來(lái)（240字）
現(xiàn)實(shí)是最好的教師，面對(duì)存在的問(wèn)題，我們應(yīng)該不回避，而是坦然接受并進(jìn)行有效的思考與改進(jìn)。在總結(jié)大會(huì)上，我們集思廣益，分享了一些改進(jìn)工作的方法和經(jīng)驗(yàn)。我們認(rèn)識(shí)到為了更好地履行職責(zé)，我們需要提高領(lǐng)導(dǎo)能力、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、完善工作機(jī)制，并始終保持熱情與激情。同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到，通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展自己，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，將有助于解決面臨的難題。
第四段：制定明確目標(biāo)，開(kāi)展實(shí)踐（240字）
明確的目標(biāo)是達(dá)到成功的橋梁和動(dòng)力源。在總結(jié)大會(huì)上，我們?yōu)樽约褐贫嗣鞔_的目標(biāo)：提高工作效率、推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度、加強(qiáng)與社會(huì)各界的溝通合作、加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)等。我們已經(jīng)意識(shí)到這不僅意味著付出汗水和努力，更需要我們?cè)趯?shí)踐中付諸行動(dòng)，用智慧和勇氣去迎接挑戰(zhàn)，取得實(shí)質(zhì)性的改變和發(fā)展。
第五段：展望未來(lái)，迎接挑戰(zhàn)（360字）
展望未來(lái)，我們相信在融合思維、激發(fā)創(chuàng)新的大環(huán)境下，我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部必將有更廣闊的平臺(tái)和更高的期望。面對(duì)不斷變化的世界，我們需要具備開(kāi)放的心態(tài)和思維，勇于創(chuàng)新與改變。我們要明確自己的工作定位和責(zé)任，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)，憑借智慧和信心，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為社會(huì)發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
總結(jié)大會(huì)是我們成長(zhǎng)與進(jìn)步的契機(jī)。通過(guò)總結(jié)大會(huì)，我們回顧過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，深刻領(lǐng)悟到存在的問(wèn)題，并找到解決之道。我們明確了自身的定位和目標(biāo)，并表示要付諸實(shí)踐，不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。展望未來(lái)，我們有足夠的信心和勇氣去迎接挑戰(zhàn)，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更大的成就。只有如此，我們才能為社會(huì)發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)，讓我們共同承擔(dān)起這份責(zé)任與使命。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇六
領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)大家非常熟悉的概念，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人，他們需要擔(dān)負(fù)起帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、組織、公司等各種職責(zé)。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人，他們不僅需要有足夠的智慧，還需具有很高的道德素質(zhì)和人格修養(yǎng)。為了做好領(lǐng)導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)干部需要有好的人生哲學(xué)和生活態(tài)度，始終堅(jiān)守良好的人格品質(zhì)，為集體和他人勤勉盡職，具備一切領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的品質(zhì)和素養(yǎng)。在這篇文章中，我想總結(jié)和分享我在自己的領(lǐng)導(dǎo)崗位上的心得和體會(huì)。
第一段：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備哪些品德和素質(zhì)？
首先，領(lǐng)導(dǎo)干部需要具有高度的責(zé)任心和使命感，他們必須為自己的決策和行動(dòng)負(fù)責(zé)，要時(shí)刻明白自己的工作所承擔(dān)的責(zé)任和使命。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部還需要具有很高的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理能力，這樣才能更好地領(lǐng)導(dǎo)員工們完成工作任務(wù)。另外，領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)該有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和合作伙伴們高效溝通，并且用簡(jiǎn)潔易懂的語(yǔ)言表達(dá)自己的想法和意見(jiàn)。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)干部如何保持自己的紀(jì)律？
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，自律是非常重要的，必須時(shí)刻保持自己的行為符合規(guī)范和法律法規(guī)。在生活中，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該認(rèn)真想象自己的表現(xiàn)，并在自己的行為中反映出自己的領(lǐng)袖身份和人格魅力。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該更加注意自己的言行舉止，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)章制度建立個(gè)人品德觀和與之相應(yīng)的道德人格素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)該重視自身膜拜，養(yǎng)成個(gè)人積極向上的生活態(tài)度，保持樂(lè)觀的心態(tài)和勇往直前的精神信仰。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)干部在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的作用？
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，其在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的作用非常重要。領(lǐng)導(dǎo)干部們需要帶領(lǐng)所有的成員一同完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)，并且協(xié)調(diào)不同方面的需求。不僅僅如此，領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)該多關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員，促進(jìn)組織內(nèi)部人員的務(wù)實(shí)、勇敢、奉獻(xiàn)的精神。通過(guò)這種方式，領(lǐng)導(dǎo)干部可以更好地培養(yǎng)出團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)同精神和一起承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的勇氣。團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、團(tuán)隊(duì)的拼搏，這是領(lǐng)導(dǎo)干部永遠(yuǎn)要牢記的的重要使命。
第四段：如何在領(lǐng)導(dǎo)崗位上保持優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)量？
優(yōu)質(zhì)的工作是領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)守的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該始終以?xún)?yōu)質(zhì)的工作挑戰(zhàn)自己，從工作計(jì)劃開(kāi)始到項(xiàng)目執(zhí)行一直到最終結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎?、謀劃和計(jì)算。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)該更多的思考，關(guān)注未來(lái)，關(guān)注全局，并積極地尋找創(chuàng)新點(diǎn)和發(fā)展方向。在這個(gè)過(guò)程中，強(qiáng)化自身的思維能力，提高自身的知識(shí)水平，在團(tuán)隊(duì)中扮演更加重要的角色，為企業(yè)做貢獻(xiàn)。
第五段：領(lǐng)導(dǎo)干部需要連續(xù)學(xué)習(xí)
最后，領(lǐng)導(dǎo)干部需要不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)干部需要開(kāi)發(fā)自己的眼界，向?qū)I(yè)人士和成功人士學(xué)習(xí)，并借助這種學(xué)習(xí)調(diào)整自己的思想和決策，并應(yīng)用這些學(xué)習(xí)成果來(lái)發(fā)展他們所在的團(tuán)隊(duì)。通過(guò)自我學(xué)習(xí)、觀察和閱讀等多種形式，領(lǐng)導(dǎo)干部可以不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)技能和管理能力，增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，并提高領(lǐng)導(dǎo)者的影響力和威信。
總之，領(lǐng)導(dǎo)干部是一項(xiàng)非常重要而又偉大的職業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際效果與自己的生活以及職業(yè)發(fā)展成果緊密相關(guān)。無(wú)論是在個(gè)人生活還是在工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該保持高度后的責(zé)任心和使命感，實(shí)踐細(xì)心謹(jǐn)慎、精益求精的工作態(tài)度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步。而這些心得和體會(huì)必須要在許多年的工作中不斷總結(jié)、探討，并付諸于實(shí)踐。希望我的心得和體會(huì)能夠成為每一名領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中堅(jiān)守良好的人格品質(zhì)、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和實(shí)踐創(chuàng)新的靈感。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇七
領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)組織機(jī)構(gòu)中最重要的一環(huán)，他們不僅要在工作崗位上承擔(dān)重大責(zé)任，還需要在道德品質(zhì)上做出表率，為社會(huì)樹(shù)立好的形象。做人是一個(gè)人一生需要不斷學(xué)習(xí)和提高的能力，尤其是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，做好領(lǐng)導(dǎo)工作，除了業(yè)務(wù)能力外，道德修養(yǎng)也同樣重要。本文就從自身經(jīng)歷出發(fā)，談一下領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該如何做人。
第二段：處事不露鋒芒。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在與部下、上級(jí)溝通與交流時(shí)，一定要處事不露鋒芒，做到和氣生財(cái)。如果處事方式過(guò)于粗暴，甚至調(diào)門(mén)過(guò)高，極可能導(dǎo)致同事們對(duì)其產(chǎn)生反感，從而妨礙工作的順利進(jìn)行。要做到以真誠(chéng)的態(tài)度去化解矛盾，用平和的語(yǔ)氣去處理沖突，這樣不僅可以讓同事們感到舒適，也可以維護(hù)組織內(nèi)的和諧氛圍。
第三段：堅(jiān)持誠(chéng)信為本。
領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻堅(jiān)持誠(chéng)信為本，這是所有領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記的重要道德觀。如今社會(huì)誠(chéng)信問(wèn)題十分嚴(yán)峻，領(lǐng)導(dǎo)干部不能有任何不誠(chéng)信的行為，一旦被發(fā)現(xiàn)，不僅會(huì)影響到個(gè)人形象，更會(huì)直接影響到整個(gè)組織的形象，嚴(yán)重的話(huà)甚至還會(huì)破壞組織的協(xié)調(diào)工作。只有堅(jiān)持誠(chéng)信為本，才能保持自己的道德高度，也才能贏得信任和尊重。
第四段：宜以身作則。
領(lǐng)導(dǎo)干部們常說(shuō)“他們的一言一行就是標(biāo)準(zhǔn)”，這意味著領(lǐng)導(dǎo)干部們需要以身作則，做好自己的榜樣。他們需要表現(xiàn)出最好的風(fēng)范，用一種道德高尚的姿態(tài)去切實(shí)做好工作。在和同事共同工作的時(shí)候，必須要以身作則，贏得屬下、上級(jí)的尊重，進(jìn)而獲得更多的工作機(jī)會(huì)。
第五段：悅納眾人。
領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中，必須要悅納眾人，才能贏得更多的支持和信任。在與人交往的過(guò)程中，需要多關(guān)注他人的感受，尋找共同點(diǎn)，體諒對(duì)方的難處。同時(shí)，也需要注意自身言行，大方得體、尊重別人的長(zhǎng)處，這樣才能贏得同事們的尊重并建立良好的人際關(guān)系。
結(jié)語(yǔ)：
領(lǐng)導(dǎo)干部做人是一份極富挑戰(zhàn)性的工作，不斷將真摯、守誠(chéng)、做人格、做榜樣、做有內(nèi)涵的人外化，才能成為最佳領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間，不僅要有卓越的領(lǐng)導(dǎo)工作水平，更要注意修身養(yǎng)性，做到真實(shí)高尚、一言一行可以教育、影響我們身邊的每一個(gè)人。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇八
領(lǐng)導(dǎo)干部作為國(guó)家公務(wù)員的一支重要力量，是政府重要的決策制定者和社會(huì)管理者。在日常的工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅需要承擔(dān)起為民造福的責(zé)任，還要時(shí)刻樹(shù)立崇高的品德和高尚的情操，以成為人民群眾信賴(lài)和推崇的楷模。今天，本文就領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)進(jìn)行了詳細(xì)的探討和總結(jié)，旨在幫助更多的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認(rèn)真對(duì)待自己的人品修養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀品德，實(shí)現(xiàn)更加出色、卓越和杰出的工作業(yè)績(jī)。
第二段：注重思想道德建設(shè)。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須注重自己的思想道德建設(shè)。一方面，我們必須時(shí)刻緊繃道德的弦，保持好的人格形象和高尚的思想、情操；另一方面，我們需要認(rèn)真審視自己工作中存在的問(wèn)題，并尋求自我完善的辦法，牢牢保持大公無(wú)私、堅(jiān)如盤(pán)石的人生信仰。只有在這方面下工夫，領(lǐng)導(dǎo)干部才能做到不以私利為擔(dān)心，不忘群眾利益為主旨，為人民的福祉與老百姓的幸福而不懈努力。
第三段：提高工作能力。
任何一名領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須具備一定的技術(shù)工作水平和管理能力。在這方面，我們需要注重提高自己的工作能力，在職業(yè)生涯中持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，深化對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的理解與運(yùn)用，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力。更要注重團(tuán)隊(duì)工作，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)并充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的才干，不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部間的相互信任和感情共融，為實(shí)現(xiàn)工作的相互配合與高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力保障。
第四段：勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于擔(dān)當(dāng)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任和歷史使命。我們的國(guó)家已經(jīng)走過(guò)從封建社會(huì)到資本主義社會(huì)再到現(xiàn)代社會(huì)的漫長(zhǎng)歷程，社會(huì)改革也正在不斷進(jìn)行著。在這種背景下，領(lǐng)導(dǎo)干部就更需要具備擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任的志向和魄力。通過(guò)盡心盡力地工作，實(shí)現(xiàn)國(guó)家、社會(huì)與人民的根本利益，為整個(gè)社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量與智慧，才能樹(shù)立起良好的社會(huì)形象和聲譽(yù)，受到各方的認(rèn)可和贊揚(yáng)。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
總而言之，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們需要不斷提高自身思想意識(shí)及道德素質(zhì)，注重工作的量化進(jìn)展和細(xì)節(jié)精益，勇于肩負(fù)起社會(huì)責(zé)任，為人民群眾的利益而全力以赴，從而真正成為一名合格、優(yōu)秀、有擔(dān)當(dāng)、光榮的領(lǐng)導(dǎo)干部。我們相信，只要我們?cè)趯?shí)踐中不斷錘煉，不斷自我反思，正確地處理好各種關(guān)系，勤勉刻苦，潛心耕耘，就一定能夠創(chuàng)造出更為優(yōu)異的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，為我們的事業(yè)和家園注入無(wú)限的強(qiáng)大動(dòng)力。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇九
領(lǐng)導(dǎo)干部在崗位上除了肩負(fù)著行政職責(zé)以外，更重要的是要做好自己的文化身份，身為領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該懂得如何做人。這其中的道理不僅僅是應(yīng)付政治需要，也更是領(lǐng)導(dǎo)干部自身的一種追求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，怎樣才能做好自己的文化身份，做好一個(gè)真正的人？以下是我的心得體會(huì)總結(jié)。
第一段：杜絕抱怨，寬容待人
作為領(lǐng)導(dǎo)人，在團(tuán)隊(duì)中肩負(fù)著重要的責(zé)任。而在團(tuán)隊(duì)中，難免會(huì)遇到一些困難和矛盾，領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)寬容待人。對(duì)于下屬的一些小缺點(diǎn)和不足不能過(guò)度批評(píng)抨擊，要盡可能多給予支持和鼓勵(lì)，使其感到自己被關(guān)心和被尊重。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該教育自己杜絕抱怨，要注意自己的言辭，克制自己的不滿(mǎn)，處理好人際關(guān)系。這樣做，不僅能夠保持自己的舒適心態(tài)，也能夠培養(yǎng)出一支忠于本心的團(tuán)隊(duì)。
第二段：堅(jiān)持原則，立場(chǎng)清晰
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要有自己的原則和立場(chǎng)，要有自己擁抱什么，遠(yuǎn)離什么的標(biāo)準(zhǔn)。在處理問(wèn)題的時(shí)候，要堅(jiān)持自己的原則，不去追求眼前的一時(shí)利益，更不能一味追求個(gè)人的得失。立場(chǎng)要明確，不能讓下屬、同事產(chǎn)生不同的印象影響到自己的形象。同時(shí)，要時(shí)刻提醒自己調(diào)整自己的思維，站在正義的一方面，經(jīng)得起考驗(yàn)。
第三段：培養(yǎng)自己的專(zhuān)業(yè)性
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，需要不斷地充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)性水平。這樣，我們才能跟上時(shí)代的變化，才能在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。同時(shí)，還要學(xué)會(huì)發(fā)掘和挖掘團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的專(zhuān)業(yè)性，激發(fā)他們的專(zhuān)業(yè)能力，以此來(lái)提升整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)的效率。
第四段：注重自己的形象
領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，是對(duì)他人的直觀印象。要欲非人之象，必先修其身。良好的形象，不僅能夠體現(xiàn)一名領(lǐng)導(dǎo)干部的工作素質(zhì)，更能夠影響身邊的人。領(lǐng)導(dǎo)干部要注意自己的儀表，保持健康快樂(lè)的心態(tài)，擁有自信的面容，體現(xiàn)自己的精氣神。同時(shí)要注意儀表的端正與大方，不拘小節(jié)，做到面貌、言談、舉止等全方位的著裝造型。
第五段：發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)文化，創(chuàng)新服務(wù)
最后，作為團(tuán)隊(duì)的核心人物，領(lǐng)導(dǎo)干部要建立好團(tuán)隊(duì)文化，塑造團(tuán)隊(duì)形象，內(nèi)部要建立起和諧、積極向上的氛圍。同時(shí)，作為維護(hù)公共利益的服從角色，領(lǐng)導(dǎo)干部要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)，設(shè)計(jì)和開(kāi)展符合本部門(mén)特點(diǎn)和實(shí)際的活動(dòng)，體現(xiàn)自己的人民性，提升自己的工作水平。
以上的這些經(jīng)驗(yàn)，是我在成長(zhǎng)過(guò)程中所悟得的。它們充分展示了做人的許多方面，不僅適用于領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，也適用于每一個(gè)人的日常生活。希望每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都能在自己的職務(wù)崗位上，在人際關(guān)系中做到心懷寬容、持有原則、肯學(xué)肯讓?zhuān)茉斐鲎约旱奈幕矸荩瑢?shí)現(xiàn)自身人生價(jià)值。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十
第一段：引言（大會(huì)背景和目的）
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)是一個(gè)重要的會(huì)議，旨在回顧過(guò)去一段時(shí)間的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出新的發(fā)展目標(biāo)，為下一階段的工作做好準(zhǔn)備。這次會(huì)議是一個(gè)深入剖析的機(jī)會(huì)，對(duì)干部個(gè)人和組織發(fā)展都具有重要意義。我將結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)這次大會(huì)的心得體會(huì)。
第二段：深入剖析問(wèn)題（理論與實(shí)踐相結(jié)合）
在大會(huì)上，我意識(shí)到問(wèn)題分析的重要性。只有將工作中的種種問(wèn)題深入剖析，找出根源，才能夠做到有的放矢，解決問(wèn)題的根本。這次大會(huì)不僅僅是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的積累，更是理論與實(shí)踐相結(jié)合的機(jī)會(huì)。通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和研究重要理論，結(jié)合實(shí)際工作情況，我更加深入地理解了一些問(wèn)題的本質(zhì)，找到了解決問(wèn)題的有效途徑。
第三段：自我反思與改進(jìn)（自身定位與發(fā)展方向）
在回顧過(guò)去一段時(shí)間的工作時(shí)，我對(duì)自己在工作中的不足有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我發(fā)現(xiàn)自己在某些時(shí)候缺乏耐心，不能夠持之以恒地堅(jiān)持下去；同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)在溝通協(xié)調(diào)方面存在一些問(wèn)題，沒(méi)有充分傾聽(tīng)同事和群眾的意見(jiàn)。通過(guò)這次總結(jié)大會(huì)，我對(duì)自己進(jìn)行了全面的自我反思，明確了自身的定位和發(fā)展方向。我決心在今后的工作中，更加注重細(xì)節(jié)，增強(qiáng)溝通能力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
第四段：與同事共進(jìn)退（團(tuán)結(jié)合作與團(tuán)隊(duì)建設(shè)）
團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)是非常重要的。無(wú)論多么出色的個(gè)人表現(xiàn)，若不能與團(tuán)隊(duì)緊密合作，不能利用團(tuán)隊(duì)的力量，最終的成果也會(huì)大打折扣。在大會(huì)期間，我與同事們保持緊密聯(lián)系，相互交流經(jīng)驗(yàn)，互相鼓勵(lì)。通過(guò)這次共同經(jīng)歷的機(jī)會(huì)，我深刻體會(huì)到團(tuán)結(jié)合作的重要性，明白了只有形成一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)的工作團(tuán)隊(duì)，才能為組織的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)創(chuàng)造更好的環(huán)境。
第五段：新的發(fā)展目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃（砥礪前行）
大會(huì)給我制定了新的發(fā)展目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃。我將以更務(wù)實(shí)的態(tài)度，更精準(zhǔn)的措施，更堅(jiān)定的決心，投身到下一個(gè)階段的工作之中。我將努力克服自身的不足，提高自身的綜合素質(zhì)，為組織做出更大貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也將積極參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷開(kāi)拓自己的眼界和思路，為組織的發(fā)展提供有力支持。
結(jié)語(yǔ)：
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)是一個(gè)重要的機(jī)會(huì)，可以幫助干部對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的工作進(jìn)行回顧，找出問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并為下一階段的發(fā)展制定新的目標(biāo)和計(jì)劃。通過(guò)這次大會(huì)，我深入剖析了問(wèn)題根源，對(duì)自己的不足有了更深刻的認(rèn)識(shí)，并與同事們共同分享，共同成長(zhǎng)。我將以新的目標(biāo)和計(jì)劃為指導(dǎo)，砥礪前行，努力提升自己的能力，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十一
領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)非常特殊的角色，他們要與民眾打交道，也要與內(nèi)部同事相處，既要有廉政意識(shí)，還要有高度的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。做人的態(tài)度和方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，越來(lái)越成為重要的話(huà)題。在我從事公職多年的過(guò)程中，深刻認(rèn)識(shí)到了做人的重要性，掌握了一些經(jīng)驗(yàn)和心得。
二、做人的準(zhǔn)則:誠(chéng)信。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻保持誠(chéng)信，要以道德品質(zhì)來(lái)服務(wù)學(xué)校和學(xué)生，以至于受人信任，感動(dòng)人心。我相信，一位誠(chéng)信、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú)論是外在的形象和形式，還是內(nèi)在的核心精神和價(jià)值，都會(huì)在實(shí)踐中得到他人的認(rèn)可與尊重。
三、做人的方法：以身作則。
做領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅僅需要言傳，還需要身教。只有領(lǐng)導(dǎo)干部本身做到了“以身作則”，才能正確引導(dǎo)員工，發(fā)揮更大的影響力。要時(shí)刻關(guān)注自身的步伐，不斷地努力，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的潛質(zhì)，能夠走在同事和學(xué)生的前面，引領(lǐng)他們朝著正確的方向前進(jìn)。
四、做人的態(tài)度:待人平和。
領(lǐng)導(dǎo)干部作為一名公職人員，要時(shí)刻保持清醒的頭腦、平和的心態(tài)，以公信力為基礎(chǔ)，以赤誠(chéng)為體征，以和平為宗旨。領(lǐng)導(dǎo)干部要以平和的態(tài)度和藹可親地對(duì)待每一個(gè)同事和學(xué)生，推廣團(tuán)結(jié)、合作、務(wù)實(shí)、高效的氛圍和風(fēng)格。這樣才能讓更多人認(rèn)同你的理念和價(jià)值，給他們留下深刻的印象和感動(dòng)。
五、做人的方法：深入群眾。
深入群眾是一種很好的方法，可以更好地了解同事和學(xué)生的心聲，并進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到群眾中去，了解他們的意見(jiàn)和想法，及時(shí)回應(yīng)他們的需求和訴求，提高自己的服務(wù)能力和吸引力。這樣，領(lǐng)導(dǎo)干部才能以更加明確、明確的方法在群眾中發(fā)聲，得到廣大人民的擁護(hù)和支持。
六、結(jié)語(yǔ)。
總之，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在做好工作的同時(shí)，更需要注重做人的方式和方法。要努力塑造自己的人格魅力、愛(ài)心和能力，用行動(dòng)證明自己對(duì)學(xué)校和學(xué)生的熱愛(ài)和責(zé)任。同時(shí)也要學(xué)會(huì)尊重別人、包容別人、理解別人。只有這樣，才能成為高尚的人物，成為值得托付、值得信賴(lài)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十二
近日，在全國(guó)脫貧攻堅(jiān)總結(jié)表彰大會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記指出“脫貧攻堅(jiān)偉大斗爭(zhēng)，鍛造形成了上下同心、盡銳出戰(zhàn)、精準(zhǔn)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、不負(fù)人民的脫貧攻堅(jiān)精神。”回顧脫貧歷程，賡續(xù)偉大精神，凝聚前進(jìn)力量。廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)內(nèi)容，繼承和弘揚(yáng)好脫貧攻堅(jiān)精神，努力實(shí)現(xiàn)新的更大的勝利。
在學(xué)習(xí)中凝聚“人心齊，泰山移”的團(tuán)結(jié)意志。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是一場(chǎng)全民協(xié)作戰(zhàn)，只靠一個(gè)人、一個(gè)部門(mén)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。從黨中央的高度重視到省市對(duì)口扶貧單位傾情相助，從扶貧干部執(zhí)著堅(jiān)守再到人民群眾不懈奮斗，億萬(wàn)中國(guó)人團(tuán)結(jié)一心、不畏艱險(xiǎn)、奮勇拼搏，才迎來(lái)了今天的勝利戰(zhàn)果，才真正實(shí)現(xiàn)了不少一個(gè)地區(qū)、不落一個(gè)民族的全面脫貧?！叭f(wàn)人操弓，共射一招，招無(wú)不中?！鄙舷峦?、團(tuán)結(jié)協(xié)作是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵所在，也是我們戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的力量所在。面向未來(lái)，我們要緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，勠力同心、奮楫篤行，一定能取得新的輝煌成就。
在學(xué)習(xí)中汲取“因地制宜、因人施策”的中國(guó)智慧。中國(guó)幅員遼闊，既有自然地貌上的差異，又有經(jīng)濟(jì)文化水平上的參差，貧困縣、貧困戶(hù)致貧原因各不相同，我們黨因地制宜，以精準(zhǔn)扶貧打造出開(kāi)啟全面小康的“金鑰匙”，也在擺脫貧困中展現(xiàn)出中國(guó)智慧。對(duì)風(fēng)景優(yōu)美、青山綠水之地，我們發(fā)展特色旅游激活地區(qū)經(jīng)濟(jì);對(duì)農(nóng)產(chǎn)豐富但缺少銷(xiāo)路的地區(qū)，我們展銷(xiāo)會(huì)上設(shè)立扶貧專(zhuān)區(qū)、緊跟直播帶貨熱潮，讓農(nóng)產(chǎn)品有出路、群眾有收入;對(duì)自然條件極差的地區(qū)，我們以異地搬遷讓貧困戶(hù)走出深山，為群眾打造新的宜居家園。因利施導(dǎo)、科學(xué)規(guī)劃、精準(zhǔn)施策，讓我們攻破一座又一座貧困堡壘，也彰顯著中國(guó)智慧。在學(xué)習(xí)脫貧攻堅(jiān)精神中沉淀寶貴經(jīng)驗(yàn)、汲取中國(guó)智慧，為攻破新難題、實(shí)現(xiàn)新突破積聚力量。
在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的攻堅(jiān)決心。脫貧攻堅(jiān)越到最后關(guān)頭難度越大，剩下的貧中之貧、困中之困都是難啃的硬骨頭，扶貧干部以“不獲全勝?zèng)Q不收兵”的決心和勇氣，堅(jiān)守在一線(xiàn)、奮斗在一線(xiàn)、奉獻(xiàn)在一線(xiàn)，才取得了全面勝利，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下9899萬(wàn)農(nóng)村貧困人口全部脫貧，832個(gè)貧困縣全部摘帽的歷史成就。他們舍小家為大家，加班加點(diǎn)地入戶(hù)走訪(fǎng)、建檔立卡，每一個(gè)貧困戶(hù)的情況都記得清清楚楚;他們?cè)诶щy面前敢往上沖，不惜用生命打通群眾幸福之路，據(jù)統(tǒng)計(jì)有1800多名干部犧牲在脫貧攻堅(jiān)的工作中。無(wú)數(shù)扶貧干部以“功成不必在我，功成必定有我”的決心和斗志向脫貧攻堅(jiān)發(fā)起總攻，這種攻堅(jiān)決心值得我們深入學(xué)習(xí)和大力發(fā)揚(yáng)，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定奮斗的決心和信心。
在學(xué)習(xí)中厚植“些小吾曹州縣吏的，一枝一葉總關(guān)情”的為民深情。是什么讓一批批黨員干部義無(wú)反顧地告別繁華、選擇泥濘，扎根在陌生而貧窮的地方?是“為人民謀幸?！钡某跣氖姑?，是“我將無(wú)我，不負(fù)人民”的鏗鏘宣言。擺脫貧困是中國(guó)人民千百年來(lái)的愿望，也是我們黨孜孜以求的目標(biāo)。扶貧干部把人民對(duì)幸福生活的追求作為奮斗目標(biāo)，把個(gè)人理想同國(guó)家偉業(yè)緊緊連在一起，卷起袖子，彎下身子，在黃土地里研究農(nóng)產(chǎn)增收問(wèn)題，在陡峭山崖討論修路建渠事宜，在實(shí)干苦干中一步步解決群眾的煩心事和操心事，在矢志奮斗中推進(jìn)偉大事業(yè)。中國(guó)共產(chǎn)黨根基在人民、血脈在人民。黨員干部在學(xué)習(xí)脫貧攻堅(jiān)精神中厚植群眾情懷，始終把人民放在心上，以群眾需求為干事導(dǎo)向，以群眾滿(mǎn)意為根本標(biāo)準(zhǔn)，錨定新時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)，砥礪前行。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十三
領(lǐng)導(dǎo)干部是組織中重要的角色，責(zé)任重大，面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。然而，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任同等重要，是保證政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障。隨著社會(huì)發(fā)展和治理能力的提升，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督力度也在不斷加大。本文將從我的實(shí)際工作中出發(fā)，總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的心得體會(huì)，以期對(duì)其他監(jiān)督人員有所幫助。
第二段：重視心態(tài)調(diào)整。
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要保持一個(gè)清醒的頭腦，守住底線(xiàn)，對(duì)待問(wèn)題要堅(jiān)決果斷，但是也不能失去人性，對(duì)于不同的領(lǐng)導(dǎo)干部要采取針對(duì)性的策略。在實(shí)際操作中，我發(fā)現(xiàn)有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)干部的違法行為和不當(dāng)言行常常是由于情緒或者心態(tài)失衡引起的。所以，在監(jiān)督之前，我們需要重視心態(tài)調(diào)整，理解他們的生活背景，關(guān)注他們的情緒波動(dòng)，加以安慰與引導(dǎo)。尤其是涉及到領(lǐng)導(dǎo)的失誤和錯(cuò)誤時(shí)，更要通過(guò)合適的方式，表達(dá)監(jiān)督的態(tài)度，提醒其注意，改正錯(cuò)誤。
第三段：善于采用多元化監(jiān)督手段。
在監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的過(guò)程中，不能僅僅局限于基礎(chǔ)的工作制度和流程上，要會(huì)善于采用多元化的監(jiān)督手段。比如可以通過(guò)工作聊天進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)查，多關(guān)注改善建議和意見(jiàn)，發(fā)揮群眾的力量，采取檢舉與投訴制度等。只有廣泛采用多樣化的手段，在不同層次上進(jìn)行監(jiān)督與反饋，才能全面檢查并避免潛在問(wèn)題，及時(shí)解決部分群眾反映的問(wèn)題，從而有效地進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作。
第四段：強(qiáng)化制度建設(shè)與監(jiān)督能力。
在建設(shè)一個(gè)完整的監(jiān)督體系時(shí)，監(jiān)督制度應(yīng)缺一不可，并且在制定制度過(guò)程中應(yīng)該保證公正和透明，同時(shí)確保制度的實(shí)施力度，尤其在穩(wěn)定相對(duì)較弱的地區(qū)或部門(mén)，需要加強(qiáng)制度管理的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性。同時(shí)，我們還需要不斷改善和提高我們的監(jiān)督能力，包括能否快速提取相關(guān)信息，能否及時(shí)反饋問(wèn)題及處理流程，以及如何加強(qiáng)執(zhí)行效力等。當(dāng)然，這還需要一個(gè)相對(duì)完整的工作體系來(lái)支持。
第五段：總結(jié)。
在總結(jié)中，我想特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要性，推動(dòng)治理體系現(xiàn)代化和治理能力現(xiàn)代化，建設(shè)清正政治，打造風(fēng)清氣正的干部隊(duì)伍，必須加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。同時(shí)，我們需要理性審視問(wèn)題，靈活運(yùn)用手段，制度化、規(guī)范化、科學(xué)化監(jiān)督工作，與不斷提高我們的監(jiān)督能力與素質(zhì)。在未來(lái)，我們還應(yīng)該進(jìn)一步探索和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，期待我們的優(yōu)秀，并且功德無(wú)量。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十四
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)政過(guò)程中必須遵守合規(guī)原則，戰(zhàn)勝各種誘惑與風(fēng)險(xiǎn)，履行好自己的職責(zé)和使命。在這個(gè)過(guò)程中，他們不僅需要具備理論素養(yǎng)，還需要注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與分享。下面將總結(jié)一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)的心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
首先，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樹(shù)立正確的價(jià)值觀。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和人民賦予的重要職責(zé)，他們應(yīng)對(duì)自己的權(quán)力、地位和資源有正確的認(rèn)識(shí)和詮釋。應(yīng)堅(jiān)守黨的紀(jì)律，牢固樹(shù)立“為了人民，為了國(guó)家，為了黨”的價(jià)值觀念，使自己始終站在黨和人民的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，堅(jiān)定正確的政治方向。
其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，做到執(zhí)政廉潔。領(lǐng)導(dǎo)干部身居高位，權(quán)力巨大，容易受到各種不良誘惑。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻警醒自己，不忘初心，保持清正廉潔的作風(fēng)。要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)持廉潔從政，自覺(jué)抵制腐敗行為的侵蝕。只有領(lǐng)導(dǎo)干部自身廉潔奉公，才能贏得社會(huì)民眾的信任與支持。
第三，領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷學(xué)習(xí)和提高，不能固步自封，盲目自信。在合規(guī)培訓(xùn)中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和黨的路線(xiàn)方針政策，加強(qiáng)對(duì)合規(guī)工作的認(rèn)識(shí)和理解，提高自身的合規(guī)素養(yǎng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部可以更好地掌握領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)工作的理論與實(shí)踐，為黨和人民做出更多的貢獻(xiàn)。
第四，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于傾聽(tīng)和溝通。作為領(lǐng)導(dǎo)者，只有和群眾的溝通和交流才能更好地了解他們的需求和訴求。領(lǐng)導(dǎo)干部要保持良好的溝通能力，與各級(jí)組織和群眾之間建立良好的互動(dòng)關(guān)系。通過(guò)與群眾的有效溝通，可以更好地了解他們的訴求，為他們解決實(shí)際問(wèn)題，提高工作的針對(duì)性和有效性。
最后，領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)，善于抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢e極履行職責(zé)，勇于解決矛盾和問(wèn)題，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。在實(shí)踐中，領(lǐng)導(dǎo)干部要注重抓落實(shí)，不空話(huà)連篇，要做到言必行，行出成果。只有通過(guò)實(shí)踐，領(lǐng)導(dǎo)干部才能不斷提高自己的能力和水平，更好地履行自己的職責(zé)和使命。
在領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)的實(shí)踐中，我們要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，做到執(zhí)政廉潔，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于溝通與傾聽(tīng)，并且要勇于擔(dān)當(dāng)和善于抓落實(shí)。只有在這些方面不斷努力，領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)工作才能得到持續(xù)改進(jìn)，為黨和人民作出更大的貢獻(xiàn)。
總之，領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)是一項(xiàng)重要的工作，對(duì)干部素質(zhì)的要求也越來(lái)越高。通過(guò)總結(jié)心得和體會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部可以更好地履行職責(zé)，提高自身素質(zhì)，為黨和人民貢獻(xiàn)更大的力量。希望每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都能時(shí)刻保持警醒，不斷豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為實(shí)現(xiàn)黨的事業(yè)全面發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十五
近日，中組部部長(zhǎng)陳希在組織部門(mén)深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話(huà)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)廣大干部不忘初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為。干部考核是引導(dǎo)干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”。各級(jí)要用好用活用實(shí)這個(gè)“指揮棒”，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)干好本職工作，想干事、愿干事、干成事，讓干部考核為干事創(chuàng)業(yè)“添柴加薪”。
堅(jiān)持“考”有實(shí)據(jù)，激勵(lì)干部“想干事”。干部工作各有分工、各有特點(diǎn)。只有細(xì)化考核、量化考核，才能使干部工作更有可比性，更著眼于公平，更能激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。要圍繞政治素質(zhì)考核、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核、制度執(zhí)行力和治理能力考核、作風(fēng)建設(shè)考核、黨建工作考核等內(nèi)容，健全完善綜合考核評(píng)價(jià)機(jī)制，真正解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，有效促使干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)作為，形成比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。要堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)、客觀公正，不斷強(qiáng)化日?？己?、分類(lèi)考核、近距離考核，加強(qiáng)綜合分析研判，保證考準(zhǔn)考實(shí)，讓身處在每一個(gè)崗位上的干部都意識(shí)到責(zé)任和壓力，感受到關(guān)愛(ài)激勵(lì)的魅力，體會(huì)到擔(dān)當(dāng)作為的成就，使干部考核成為發(fā)現(xiàn)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)有擔(dān)當(dāng)有作為干部的重要載體，用干部考核的實(shí)據(jù)激勵(lì)干部“想干事”。
堅(jiān)持“評(píng)”有實(shí)招，激勵(lì)干部“愿干事”。干部最在意、最看重的是組織上對(duì)自己的評(píng)價(jià)。公心公正、公平公道地評(píng)價(jià)干部表現(xiàn)，對(duì)干部是最直接、最有效的激勵(lì)。客觀公允評(píng)價(jià)干部，能夠形成正向機(jī)制，評(píng)準(zhǔn)一個(gè)人就能激勵(lì)一大片，評(píng)錯(cuò)一個(gè)人則會(huì)打擊一群人。要把綜合分析研判作為干部考核的前置環(huán)節(jié)，立足考準(zhǔn)考實(shí)、考全考深，堅(jiān)持全面、歷史、辯證地分析和評(píng)價(jià)個(gè)人貢獻(xiàn)與集體作用、主觀努力與客觀條件、顯績(jī)與潛績(jī)等情況，防止單純看“顯績(jī)”“排名”“成績(jī)”或者以民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查得票得分多少確定干部考核結(jié)果。要堅(jiān)持對(duì)在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新中出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的干部，理直氣壯為其撐腰鼓勁，客觀公正評(píng)價(jià)功與過(guò)，消除干部干事創(chuàng)業(yè)顧慮，卸下思想包袱勇往直前，一心一意想“思路”，真抓實(shí)干謀“出路”，用干部考核的實(shí)招激勵(lì)干部“愿干事”。
堅(jiān)持“獎(jiǎng)”有實(shí)惠，激勵(lì)干部“干成事”。區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展是干部考核的基本任務(wù)，只有獎(jiǎng)賞及時(shí)到位，真正讓擔(dān)當(dāng)者受認(rèn)可、得實(shí)惠，真正讓擔(dān)當(dāng)者體現(xiàn)價(jià)值、名利雙收，才能催生愿為、想為、主動(dòng)作為的內(nèi)生動(dòng)力。要堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實(shí)干部考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵(lì)約束的重要依據(jù)，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。要大張__鼓表彰獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，__幟鮮明批評(píng)鞭策“昏、懶、庸、貪”型干部，真正做到不讓老實(shí)人吃虧，不讓干事的人心寒，不讓一線(xiàn)的干部失落，不讓帶“病”的人提拔，形成有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)待、擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)牧己酶墒聞?chuàng)業(yè)局面，用干部考核的實(shí)惠激勵(lì)干部“干成事”。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十六
日前，組織部門(mén)深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話(huà)會(huì)議在京召開(kāi)。中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)抓好干部考核條例的貫徹落實(shí)，以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。
如今世界正處于百年之未有大變局，突如其來(lái)的新冠肺炎疫情更是加劇局勢(shì)的不確定性。新的變局帶來(lái)未知挑戰(zhàn)，但挑戰(zhàn)與機(jī)遇總是“相伴而生”。只要危中尋機(jī)，化危為機(jī)，就能在變局中率先突圍。這過(guò)程離不開(kāi)廣大干部的擔(dān)當(dāng)、智慧以及奉獻(xiàn)。同時(shí)，搏擊時(shí)代潮流的歷史重任，對(duì)干部提出了諸多新要求，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備過(guò)硬的綜合實(shí)力。
既要能著眼當(dāng)下，又要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，始終牢牢把握住經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈象。并且要穿針引線(xiàn)，做好民生就業(yè)、環(huán)保治理、脫貧攻堅(jiān)等大大小小的工作。干部在不斷磨煉中，定會(huì)催生新“猛將”。為了發(fā)掘、啟用新時(shí)代實(shí)干有為、勇于創(chuàng)新、能干出一片新天地的好干部，考核手段也應(yīng)緊跟時(shí)代步伐，力求科學(xué)精準(zhǔn)，為把握歷史機(jī)遇篩選出“領(lǐng)路人”。
緊跟時(shí)代，用好方式考核。當(dāng)下干部考核好比水上行舟，唯有讓船槳順?biāo)畡潉?dòng)，才能駛向遠(yuǎn)方。根據(jù)時(shí)代變化，細(xì)化完善考核方式，就是“順?biāo)小敝e。因而干部考核不僅要采用個(gè)別談話(huà)、民主推薦、民主測(cè)評(píng)等傳統(tǒng)方式，還要做好方式創(chuàng)新，真正發(fā)掘德才兼?zhèn)涞母刹俊７绞絼?chuàng)新則在于要多重考核，檢驗(yàn)干部的“內(nèi)外功”。內(nèi)功要用考試、文章發(fā)表的形式考查干部理論水平，觀干部是否不忘初心使命，有能力書(shū)寫(xiě)新的理論篇章。外功要在關(guān)鍵時(shí)刻，檢驗(yàn)干部的應(yīng)變能力，識(shí)別干部能否臨陣不懼，將自身所學(xué)所知轉(zhuǎn)化為正確決斷。
緊跟時(shí)代，用好群眾考核。群眾評(píng)價(jià)一直是干部考核的基礎(chǔ)之一，也是干部最大的實(shí)績(jī)。黨的十九大報(bào)告指出：中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。當(dāng)下干部考核工作，就要抓住“主要矛盾”這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)作為群眾評(píng)價(jià)的核心。建立健全群眾對(duì)干部的評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)培養(yǎng)群眾知評(píng)價(jià)、懂評(píng)價(jià)、愿評(píng)價(jià)，讓那些群眾的“知心人”能夠通過(guò)考核脫穎而出，更好地為人民服務(wù)，貢獻(xiàn)干部攻堅(jiān)力量。
緊跟時(shí)代，用好信息考核。讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑路。這是新時(shí)代下，政務(wù)信息化的最大變化之一。干部考核的信息化，亦能發(fā)揮數(shù)據(jù)高效、便捷、打破時(shí)空界限的大作用，讓考核愈加精準(zhǔn)科學(xué)。為此，要加大組織系統(tǒng)信息化建設(shè)，搭建干部考核的信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)、群眾評(píng)價(jià)、干部信息等數(shù)據(jù)，均能被組織隨時(shí)錄入、查閱、增刪，讓信息多跑路，讓考核少費(fèi)時(shí)，打破干部信息孤島。此外，要用大數(shù)據(jù)分析淘洗出干部隊(duì)伍里的“真金”，不漏任何實(shí)干者，真正發(fā)掘新時(shí)代下的“真猛將”。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十七
第一段：引言（約200字）
在領(lǐng)導(dǎo)干部的任職過(guò)程中，合規(guī)意識(shí)和行為的重要性不言而喻。合規(guī)是領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)、服務(wù)人民群眾過(guò)程中的一項(xiàng)基本要求。通過(guò)遵守法律法規(guī)、遵循組織規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)干部能夠保持良好形象，增強(qiáng)公信力，并有效提升工作效能。本文將總結(jié)一些領(lǐng)導(dǎo)干部在合規(guī)方面的心得體會(huì)，分享如何做到遵紀(jì)守法、廉潔從政，為政府工作的健康發(fā)展提供參考。
第二段：樹(shù)立理想信念，自律守規(guī)（約300字）
領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和人民的重要代表，對(duì)他們而言，樹(shù)立崇高的理想信念非常重要。只有始終牢記使命，堅(jiān)持原則，才能真正擁有正確的判斷力和堅(jiān)定的合規(guī)意識(shí)。同時(shí)，自律和守規(guī)也是行使權(quán)力的前提。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持自省，對(duì)自己嚴(yán)格要求，嚴(yán)禁違法亂紀(jì)、利用職權(quán)謀私利的行為。只有做到做人做事光明磊落，才能贏得人民的信任和尊重。
第三段：嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，強(qiáng)化合規(guī)理念（約300字）
領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，做到經(jīng)得住法律法規(guī)的檢驗(yàn)。在日常工作中，要提高法律意識(shí)，對(duì)法律法規(guī)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律的同時(shí)，還要具備法治思維和法治意識(shí)，嚴(yán)格遵循組織紀(jì)律，維護(hù)黨和政府的形象。此外，要加強(qiáng)自我約束，摒棄僥幸心理，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私、腐化墮落、徇私舞弊等行為，真正做到合規(guī)合法。
第四段：加強(qiáng)廉潔從政，樹(shù)立勤政廉潔形象（約300字）
勤政廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部在服務(wù)人民、實(shí)現(xiàn)好黨的工作任務(wù)時(shí)的必備素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)守紀(jì)律，增強(qiáng)廉潔意識(shí)，抵制各種誘惑和腐蝕，樹(shù)立勤廉之志，矢志為人民群眾辦實(shí)事、做好事。要堅(jiān)決拒絕與商人、個(gè)人建立不正當(dāng)利益關(guān)系，防止親屬、同學(xué)、宗族等其他人的私人利益侵蝕自己的廉潔形象，真正成為廉潔從政的表率。
第五段：加強(qiáng)培訓(xùn)和監(jiān)督，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)建設(shè)（約300字）
領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的過(guò)程，需要全社會(huì)的共同努力。政府和組織應(yīng)提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，加強(qiáng)法律、紀(jì)律和道德教育，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識(shí)合規(guī)的重要性。同時(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督也十分關(guān)鍵，要建立完善的監(jiān)督制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的行為進(jìn)行全方位、全過(guò)程的監(jiān)督，確保合規(guī)規(guī)范的有效執(zhí)行。只有通過(guò)培訓(xùn)和監(jiān)督相結(jié)合，才能不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的合規(guī)水平，建設(shè)清廉政府，更好地服務(wù)人民。
第六段：結(jié)尾（約200字）
領(lǐng)導(dǎo)干部在合規(guī)方面要時(shí)刻保持警醒，不斷提升自身的素質(zhì)和能力。樹(shù)立理想信念，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，加強(qiáng)廉潔從政，加強(qiáng)培訓(xùn)和監(jiān)督等措施是領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)建設(shè)的關(guān)鍵要素。只有堅(jiān)持合規(guī)原則，才能走上干凈、廉潔的政治道路，進(jìn)一步加強(qiáng)政府的公信力和形象，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記，合規(guī)理念始終貫穿于職務(wù)任期的始終，只有深化合規(guī)的實(shí)踐，堅(jiān)持廉潔從政，才能為黨和人民作出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十八
學(xué)習(xí)貫徹《條例》是組織人事干部正確履行職責(zé)的需要，是提高選人用人科學(xué)化水平的需要，是解決干部工作現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的需要。因此，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)新《條例》是當(dāng)前各級(jí)黨委(黨組)特別是組織人事部門(mén)一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。
一是應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)貫徹好條例。組織部門(mén)是貫徹條例的主體，應(yīng)帶頭嚴(yán)格按條例辦事，并指導(dǎo)督促下級(jí)黨委(黨組)把條例學(xué)習(xí)貫徹好，切實(shí)做到“領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組工干部精通”的效果。作為組工干部要對(duì)《條例》中的各項(xiàng)內(nèi)容認(rèn)真研讀，逐章逐條、逐句逐字，重點(diǎn)記錄，著重把握七項(xiàng)原則、六個(gè)基本條件、七個(gè)基本資格，掌握好動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等重要環(huán)節(jié),在認(rèn)識(shí)上、體會(huì)上先人一步、快人一拍，做帶頭遵守和執(zhí)行《條例》的模范表率。同時(shí)，通過(guò)新舊《條例》對(duì)照學(xué)，帶著問(wèn)題研究學(xué)等，全面熟悉新條例的內(nèi)容，不僅要把具體規(guī)定爛熟于心，更要準(zhǔn)確把握其中蘊(yùn)含的思想內(nèi)涵、貫穿的精神實(shí)質(zhì)。要認(rèn)真及時(shí)梳理組織人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，完善相關(guān)配套制度，實(shí)行建章立制、流程再造，該廢止的廢止，該修訂的修訂，該新制訂的抓緊制訂，不斷完善和落實(shí)好制度規(guī)定，成為精通和落實(shí)《條例》的行家里手。
二是要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。新《條例》既是新時(shí)期做好干部選任工作的基本遵循和防治選人用人不正之風(fēng)的有力武器，也是我們自身行為準(zhǔn)則的一面“鏡子”，要時(shí)常拿來(lái)照一照，看身子正不正、衣冠正不正，做到自我凈化。一要始終堅(jiān)持公道正派?？鬃釉f(shuō)：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！惫勒?，是每位組工干部的立身之本，要從嚴(yán)律己，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，敢于堅(jiān)持原則，時(shí)刻遵守“十嚴(yán)禁”等規(guī)定，在選人用人上公開(kāi)、公平、公正，給干部以公道。二要甘當(dāng)組織工作的“孺子牛”。組工干部不僅要有正直的品格涵養(yǎng)，更要有“甘為人梯”的奉獻(xiàn)情懷，始終站在為黨和事業(yè)選干部的角度，腳踏實(shí)地完成好每項(xiàng)工作。三要樹(shù)立牢固的責(zé)任意識(shí)?！稐l例》強(qiáng)化了黨委(黨組)及其組織人事部門(mén)在推薦、考察、識(shí)別、使用干部中的責(zé)任，這就意味著我們肩負(fù)著更重要的使命及人民群眾的信任、期待。我們應(yīng)當(dāng)維護(hù)好條例，當(dāng)好參謀助手，把好選人用人關(guān)，切實(shí)履行好黨和人民賦予的職責(zé)。
三是積極探索干部交流制度。市縣管理的領(lǐng)導(dǎo)干部上升空間較小，一定程度上影響了干部的積極性，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市縣機(jī)關(guān)50歲以上的老同志在干部交流、效用等方面仍做得不夠。干部在一個(gè)環(huán)境里呆久了難免會(huì)產(chǎn)生惰性，基層干部隊(duì)伍要“活”起來(lái)，就要加大交流力度。新《條例》中對(duì)推進(jìn)干部交流做出了更具體的規(guī)定，地方應(yīng)積極貫徹落實(shí)條例的新精神新要求，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，根據(jù)實(shí)際工作需要，結(jié)合干部成長(zhǎng)特點(diǎn)，建立和完善交流體制機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，達(dá)到“牽一發(fā)動(dòng)全身”的效果。
xx年1月15日，中共中央根據(jù)干部工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化，對(duì)xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂，印發(fā)了新版的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條列》)，《條例》的修訂是新時(shí)期黨對(duì)干部選任工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的一次升華，是干部人事制度改革的一個(gè)重大成果，也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。
當(dāng)前，新疆交通運(yùn)輸行業(yè)正值跨越發(fā)展的攻堅(jiān)期，xx公路管理局把握新形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，謀劃新發(fā)展，緊緊圍繞養(yǎng)護(hù)管理和收費(fèi)服務(wù)中心工作，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，綜合管理水平有了新的提高，路網(wǎng)結(jié)構(gòu)和養(yǎng)護(hù)水平不斷改善、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提升，行業(yè)文明建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，逐步構(gòu)建了全局“暢、安、舒、美”的和諧交通環(huán)境。面對(duì)如此前景和大好機(jī)遇，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍來(lái)引領(lǐng)xx公路管理局長(zhǎng)遠(yuǎn)科學(xué)發(fā)展，為此，我們必須對(duì)《條例》加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)要點(diǎn)，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》的要求。
發(fā)展需要人才的支持，真正把優(yōu)秀的干部選出來(lái)、用起來(lái)，還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)、切實(shí)注重新《條例》的三個(gè)方面和認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實(shí)，從而為xx公路管理局的發(fā)展選好人用好人。
《條例》的修訂工作，是黨的、十八屆三中全會(huì)后，全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求，全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢(shì)下進(jìn)行的。近些年來(lái)，干部工作面臨的形勢(shì)任務(wù)、干部隊(duì)伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對(duì)干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求，xx年頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，需要與時(shí)俱進(jìn)地修訂完善。同時(shí)，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來(lái)，堅(jiān)持下去，以便更好地指導(dǎo)和推動(dòng)干部工作的開(kāi)展。從xx年中組部征求修訂意見(jiàn)到xx年正式頒布，《條例》修訂歷時(shí)一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了十八屆三中全會(huì)精神，也從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實(shí)現(xiàn)提出的各項(xiàng)任務(wù)提供了組織保障?！稐l例》的實(shí)施，對(duì)保證黨的路線(xiàn)、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十九
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是指社會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員行為活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的一種方式。其重要性首先體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)于人民的本職工作，因此監(jiān)督可以保障權(quán)力正確行使，避免出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)和能力，并促進(jìn)干部的自我管理和自我教育。
第二段：監(jiān)督方式——講授各種監(jiān)督方式
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督存在多種方式，包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的日常工作進(jìn)行業(yè)務(wù)督察，組織召開(kāi)監(jiān)督會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督，開(kāi)展群眾監(jiān)督等等，其目的就是要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，一定程度上維護(hù)勞動(dòng)群眾的利益和社會(huì)公正，避免領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生腐敗、違法行為。
第三段：角色定位——說(shuō)明群眾與領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督角色
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督要保障的是全社會(huì)公平、公正、公開(kāi)的監(jiān)督體系，群眾是領(lǐng)導(dǎo)人員活動(dòng)的受益者，因此也是監(jiān)督的主體，在行業(yè)監(jiān)督要把群眾作為監(jiān)督和評(píng)價(jià)對(duì)象，會(huì)觀察領(lǐng)導(dǎo)人員的行為、言語(yǔ)是否與其申報(bào)資產(chǎn)、承諾等相符。
第四段：監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)——明確群眾的監(jiān)督要求
當(dāng)我們監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)候需要明確監(jiān)督要求，包括制定監(jiān)督制度，建立反腐敗機(jī)制、預(yù)防腐敗責(zé)任制、各級(jí)干部監(jiān)督、公眾監(jiān)督等等，也可以向相關(guān)部門(mén)提交投訴和建議，要求領(lǐng)導(dǎo)曬出自己的收入或公款消費(fèi)，這些都是具有實(shí)際意義的監(jiān)督行為，在實(shí)踐中也要注意確定監(jiān)督形式，以保證監(jiān)督的有效性。
第五段：監(jiān)督應(yīng)用——具體實(shí)踐過(guò)程和反思
在實(shí)際監(jiān)督過(guò)程中，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全方位監(jiān)督，和解決其貪腐、疆界問(wèn)題，從理念上掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的真正態(tài)度，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部的工作時(shí)限, 以批評(píng)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任感，在重點(diǎn)部門(mén)和領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)問(wèn)題細(xì)節(jié)，為此要加強(qiáng)與弛松部門(mén)的溝通，協(xié)調(diào)各個(gè)方面的社會(huì)力量，宣傳各項(xiàng)政策和要求，構(gòu)建公正高效的監(jiān)督體系，減少反腐敗力度的重復(fù)和復(fù)雜性，讓領(lǐng)導(dǎo)干部深入了解群眾的實(shí)際想法，進(jìn)行實(shí)事求是的工作，以帶動(dòng)群眾的關(guān)注程度，形成先進(jìn)正面的社會(huì)氛圍，共建美好中國(guó)。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇二十
支部書(shū)記、站長(zhǎng)_組織全體黨員和干部職工學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、_系列講話(huà)精神，要求全體黨員干部職工要以“兩學(xué)一做一爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)為契機(jī)，立足“五注重、一結(jié)合”，切實(shí)履行“兩學(xué)一做一爭(zhēng)當(dāng)”，搞好當(dāng)前單位的各項(xiàng)工作。
一是注重學(xué)習(xí)。扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做一爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)，務(wù)必在“責(zé)任心”上下功夫，學(xué)《黨章》提高黨性修養(yǎng)，學(xué)_系列講話(huà)，解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，學(xué)新《種子法》拓展種業(yè)管理服務(wù)水平，做到深學(xué)悟透，入腦入心，用學(xué)習(xí)激活思想的火花，讓思想助力單位素養(yǎng)發(fā)芽，讓行為掀動(dòng)種業(yè)發(fā)展，形成敢于承擔(dān)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，共謀發(fā)展的良好氛圍,使黨員干部、職工明確崗位責(zé)任、理順工作流程、提高工作效率，為干好本職工作奠定了“心”的基礎(chǔ)。
二是注重宣傳。采取“農(nóng)技人員直接到戶(hù)，良種良法直接到田，技術(shù)要領(lǐng)直接到人、政策信息宣傳到位”的“三直接一到位”制度，深入鎮(zhèn)點(diǎn)、村組、田間地頭，給農(nóng)民上農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)課，指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)種田;向農(nóng)民推廣良種良法等農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果，解決農(nóng)業(yè)技術(shù)難題;為農(nóng)民換寫(xiě)黑板報(bào)，明白紙等方式及時(shí)宣傳黨的政策，農(nóng)業(yè)法律法規(guī)，幫助農(nóng)民科技致富。
三是注重執(zhí)行。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭守紀(jì)，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，敢于擔(dān)當(dāng)，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把握分寸和小節(jié)，讓“高線(xiàn)”和“底線(xiàn)”成為修身律己、謀事創(chuàng)業(yè)的最佳“防線(xiàn)”。
四是注重工作。用心去思考、用心去工作，從小處著手、從細(xì)節(jié)著手，逐章逐條學(xué)習(xí)，要求黨員干部職工內(nèi)外兼修、換位思考，創(chuàng)新方法，總結(jié)提煉，提升種業(yè)新形象，以更優(yōu)更精的方法指導(dǎo)各委托代理商、供種門(mén)店，深入田間地頭、進(jìn)村入組、訪(fǎng)種植戶(hù)、幫示范戶(hù)，立樣板戶(hù)，確保春播春耕農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用種安全。
五是與當(dāng)前正在開(kāi)展的干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)和正在開(kāi)展的中心工作相結(jié)合，要求黨員率先垂范，要求先進(jìn)樹(shù)標(biāo)立桿。
學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員，爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒學(xué)習(xí)教育，是深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，要把“兩學(xué)一做一爭(zhēng)當(dāng)”學(xué)習(xí)教育變?yōu)橐淮嗡枷牒托袨椤半p翼”同頻的共識(shí)共動(dòng)，為第二階段干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)發(fā)揮鑄魂和引領(lǐng)作用。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇二十一
1月15日，中共中央根據(jù)干部工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化，對(duì)版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂，印發(fā)了新版的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條列》)，《條例》的修訂是新時(shí)期黨對(duì)干部選任工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的一次升華，是干部人事制度改革的一個(gè)重大成果，也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。
當(dāng)前，xq交通運(yùn)輸行業(yè)正值跨越發(fā)展的攻堅(jiān)期，xx公路管理局把握新形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，謀劃新發(fā)展，緊緊圍繞養(yǎng)護(hù)管理和收費(fèi)服務(wù)中心工作，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，綜合管理水平有了新的提高，路網(wǎng)結(jié)構(gòu)和養(yǎng)護(hù)水平不斷改善、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提升，行業(yè)文明建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，逐步構(gòu)建了全局“暢、安、舒、美”的和諧交通環(huán)境。面對(duì)如此前景和大好機(jī)遇，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍來(lái)引領(lǐng)xx公路管理局長(zhǎng)遠(yuǎn)科學(xué)發(fā)展，為此，我們必須對(duì)《條例》加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)要點(diǎn)，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》的要求。
發(fā)展需要人才的支持，真正把優(yōu)秀的干部選出來(lái)、用起來(lái)，還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)、切實(shí)注重新《條例》的三個(gè)方面和認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實(shí)，從而為xx公路管理局的發(fā)展選好人用好人。
一、充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性。
《條例》的修訂工作，是黨的十八大、十八屆三中全會(huì)后，全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求，全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢(shì)下進(jìn)行的。近些年來(lái)，干部工作面臨的形勢(shì)任務(wù)、干部隊(duì)伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對(duì)干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求，頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，需要與時(shí)俱進(jìn)地修訂完善。同時(shí)，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來(lái)，堅(jiān)持下去，以便更好地指導(dǎo)和推動(dòng)干部工作的開(kāi)展。從中組部征求修訂意見(jiàn)到20正式頒布，《條例》修訂歷時(shí)一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了十八屆三中全會(huì)精神，也從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實(shí)現(xiàn)十八大提出的各項(xiàng)任務(wù)提供了組織保障。《條例》的實(shí)施，對(duì)保證黨的路線(xiàn)、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。
二、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)。
新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我們要認(rèn)真把握，嚴(yán)格遵循。
(一)《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。如：新增“動(dòng)議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動(dòng)環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;規(guī)定考察對(duì)象由黨組織集體研究確定，防止簡(jiǎn)單以票、以分取人;加強(qiáng)了黨組織對(duì)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān);嚴(yán)格監(jiān)督檢查，充實(shí)了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。
(二)《條例》全面貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。十八大、十八屆三中全會(huì)精神及習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話(huà)，對(duì)培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等，提出了明確要求。在《條例》修訂過(guò)程中，這些要求得到了認(rèn)真貫徹和充分體現(xiàn)。比如，將公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專(zhuān)章規(guī)定，又針對(duì)突出問(wèn)題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測(cè)試測(cè)評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，注重一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅(jiān)持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車(chē)道”，又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴(yán)、過(guò)程更公開(kāi)透明的要求，從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。
(三)《條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來(lái)，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對(duì)象等等。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實(shí)際，結(jié)合制約xx公路管理局發(fā)展的一些瓶頸問(wèn)題，深刻領(lǐng)會(huì)《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺(jué)堅(jiān)持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線(xiàn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把《條例》和全局的工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，解決目前干部任用方面存在的矛盾和問(wèn)題，才能真正把干部選準(zhǔn)用好。
三、切實(shí)注重新《條例》的三個(gè)方面。
新《條例》體現(xiàn)了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)的要求，近些年來(lái)，我局也存在一些干部作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，例如對(duì)基層干部尤其是借調(diào)、掛職干部關(guān)心不夠，聽(tīng)取其合理化訴求方面還存在不全面、不具體的情況，對(duì)其政治待遇、福利待遇落實(shí)不到位;形式主義”方面存在規(guī)章制度制定的較多而對(duì)基層執(zhí)行情況和督查的偏少，平時(shí)在辦公室聽(tīng)匯報(bào)工作的多而主動(dòng)下基層聽(tīng)取意見(jiàn)和建議的少的問(wèn)題;“官僚主義”方面存在對(duì)一些基層單位出現(xiàn)的“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”，基層有些領(lǐng)導(dǎo)干部“高高在上”，與一線(xiàn)職工交流少的問(wèn)題監(jiān)管落實(shí)不到位;懶、散、庸、推、拖等機(jī)關(guān)病尚未得到徹底根治;“享樂(lè)主義”方面存在工作生活上講排場(chǎng)比闊氣的現(xiàn)象，對(duì)一些單位熱的情招待，抵制不夠堅(jiān)決;“奢靡之風(fēng)”方面還存在勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)的情況;針對(duì)這些新情況、請(qǐng)問(wèn)題的出現(xiàn)，如何把握好《條列》，用好《條列》，為全局養(yǎng)護(hù)管理和收費(fèi)服務(wù)工作服務(wù)好尤其至關(guān)重要。這就要求我們要切實(shí)注重以下三個(gè)方面。
(一)突出以德為先，強(qiáng)化干部作風(fēng)。與2002版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的“問(wèn)題導(dǎo)向”性。近年來(lái)，在改革開(kāi)放引擎的強(qiáng)力帶動(dòng)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但隨之而來(lái)的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的十八大后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲(chóng)被查辦處理，凈化了社會(huì)風(fēng)氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護(hù)，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線(xiàn)”，牢牢樹(shù)立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來(lái)常抓不懈的重要方面，干部隊(duì)伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強(qiáng)化作風(fēng)考察，加強(qiáng)干部作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等情況。
(二)更加注重基層，更好服務(wù)群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)應(yīng)當(dāng)樹(shù)立注重基層的導(dǎo)向。在近年來(lái)的干部隊(duì)伍建設(shè)中，也通過(guò)“加強(qiáng)基層建設(shè)年”、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“走基層、訪(fǎng)群眾、促和諧”和“訪(fǎng)民情、惠民生、聚民心”等活動(dòng)，走基層、進(jìn)機(jī)關(guān)，與百姓面對(duì)面，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在利民、惠民的同時(shí)，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。在開(kāi)展黨的第一批群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，解決了不少職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督管理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。我們堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)和廳局黨委關(guān)于干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定，扎實(shí)開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部選拔任用工作全程實(shí)錄制及任中糾錯(cuò)、任后究責(zé)等制度，客觀真實(shí)地反映干部選拔任用過(guò)程中的參與者、責(zé)任者和選用結(jié)果?？疾爝x用干部時(shí)，不僅看干部的平時(shí)表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻，重大問(wèn)題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，特別要看在xqww反恐嚴(yán)峻形勢(shì)下的政治敏銳性;不僅看干部八小時(shí)以?xún)?nèi)的表現(xiàn)，而且看其八小時(shí)以外的表現(xiàn)，堅(jiān)決克服重才輕德現(xiàn)象，積極征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)。同時(shí)，堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，認(rèn)真落實(shí)廣泛聽(tīng)取干部群眾的反映和意見(jiàn)，擴(kuò)大干部群眾在干部選用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部工作的透明度和選人用人的公信度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，使干部選任工作更加規(guī)范、高效、透明和民主。
中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問(wèn)題。它不僅是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。全局領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處。局黨委要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重基層、重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時(shí)以貫徹《條例》為契機(jī)，進(jìn)一步結(jié)合干部人事制度改革，制定適合我局實(shí)際的配套的措施和實(shí)施細(xì)則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。黨委一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實(shí)的“伯樂(lè)”，“慧眼”識(shí)人，必須不斷提高思想政治水平，樹(shù)立正確的用人觀。局黨委班子要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴(yán)明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍，切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我局轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇二十二
“黨(總)支部”：各黨總支、支部要落實(shí)工作責(zé)任，圍繞段黨委下發(fā)的黨總支、支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作任務(wù)清單，細(xì)化學(xué)習(xí)安排，從嚴(yán)組織好自學(xué)、黨支部黨員大會(huì)集中學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)達(dá)到明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)立行為規(guī)范和加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng)的效果。各黨總支要明確分工，支委委員要參加黨支部集中討論。
“全體黨員”：按照黨總支、支部學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，嚴(yán)格采取個(gè)人自學(xué)、集中討論等方式對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)黨規(guī)與學(xué)習(xí)系列重要講話(huà)統(tǒng)一起來(lái)，在學(xué)系列講話(huà)中加深對(duì)黨規(guī)的理解，在學(xué)習(xí)黨規(guī)中領(lǐng)悟系列講話(huà)的精髓。要求全體黨員先期開(kāi)展個(gè)人自學(xué)，認(rèn)真摘抄筆記，7月末前以黨支部為單位，集中組織第二專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論，黨員干部要形成一篇心得體會(huì)。
段黨委要求，全段各級(jí)黨組織要妥善處理工學(xué)矛盾，要學(xué)、做相結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展第二專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育，將學(xué)習(xí)教育的動(dòng)力與收獲轉(zhuǎn)化為確保施工組織、站場(chǎng)改造、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、現(xiàn)實(shí)安全的具體實(shí)踐。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇二十三
為了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)、科學(xué)決策水平和領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新能力，為實(shí)現(xiàn)“北方水城,中國(guó)沁州”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐，12月19日至12月27日，沁縣縣委在省委黨校舉辦了一期“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提升執(zhí)政能力”培訓(xùn)班。全縣120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、副書(shū)紀(jì)、縣直單位一把手參加了培訓(xùn)。
通過(guò)培訓(xùn)，我們深刻認(rèn)識(shí)到：學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)成為做好工作的第一需要，更應(yīng)當(dāng)成為個(gè)人成長(zhǎng)的第一需要。雖然學(xué)習(xí)時(shí)間比較短，許多內(nèi)容還在消化理解中，但我深感耳目一新、受益匪淺。
1、武裝了頭腦，增長(zhǎng)了知識(shí)。這次培訓(xùn)，聘請(qǐng)知名專(zhuān)家、教授就科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會(huì)，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與體制、機(jī)制創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基層黨組織建設(shè)、策略與風(fēng)險(xiǎn)防范，建設(shè)服務(wù)型政府，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等內(nèi)容進(jìn)行了專(zhuān)題講座。通過(guò)培訓(xùn)，同志們涉獵了多方面的知識(shí)，對(duì)一些重大理論和實(shí)踐問(wèn)題有了進(jìn)一步的理解，對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有了進(jìn)一步的把握，對(duì)面臨的挑戰(zhàn)和任務(wù)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。大家普遍認(rèn)為，這次培訓(xùn)是一次很好、很及時(shí)的“充電”、“加油”，學(xué)到了許多新觀點(diǎn)、新理念、新方法，獲得了很多有價(jià)值的信息，聽(tīng)到了一些基層難以聽(tīng)到的聲音，為今后工作指明了方向。
2、開(kāi)闊了視野，拓寬了思路。這次集中培訓(xùn)，大家緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，深入學(xué)習(xí)了當(dāng)前國(guó)際、國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)以及我國(guó)周邊形勢(shì)有了更深層次地認(rèn)識(shí)，掌握了如何培養(yǎng)人格魅力、建立和諧的、當(dāng)好班長(zhǎng)、帶好隊(duì)伍等方面的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，明確了建設(shè)服務(wù)型政府的著力點(diǎn)、基本要求，學(xué)到了轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)、健全行政運(yùn)行機(jī)制方面的一些先進(jìn)方法和有力措施，提高了行政執(zhí)行力。在教學(xué)方法上，培訓(xùn)首次采用互動(dòng)參與教學(xué)，情景模擬教學(xué)大家反映，這次培訓(xùn)，對(duì)大腦是一次徹底的清洗，拓寬了知識(shí)面，打開(kāi)了眼界，大長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。
6月7日至6月11日，我光榮地參加了黨政干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間，我從端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度做起，以嚴(yán)肅、崇敬、自豪和自覺(jué)的精神狀態(tài)，按時(shí)到課參加培訓(xùn)，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真做好預(yù)習(xí)和課間的學(xué)習(xí)筆記。在公司總政工師、黨委組織部部長(zhǎng)張永江同志和紀(jì)委副書(shū)記郭本忠同志的輔導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央黨校出版社編寫(xiě)的《入黨培訓(xùn)教材》以及黨建知識(shí)教材《入黨知識(shí)問(wèn)答》，觀看了中組部十六大黨章電視教材的錄像。盡管培訓(xùn)時(shí)間較短，但在公司領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨和認(rèn)真講解下，我對(duì)黨有了更加進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨崇敬和愛(ài)戴的心情也更加加深，要求加入中國(guó)共產(chǎn)黨的信念也更加堅(jiān)定了。中國(guó)共產(chǎn)黨自19建黨至今，已經(jīng)走過(guò)了80年光榮的斗爭(zhēng)道路。這八十年，中國(guó)共產(chǎn)黨從小到大、從弱到強(qiáng)、從幼稚到成熟，不斷發(fā)展壯大。在長(zhǎng)期的革命過(guò)程中，黨的輝煌歷史，是中國(guó)共產(chǎn)黨為民族解放和人民幸福，前赴后繼，英勇奮斗的歷史;是馬克思主義普遍原理同中國(guó)革命和建設(shè)的具體實(shí)踐相結(jié)合的歷史;是堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，戰(zhàn)勝一切困難，不斷發(fā)展壯大的歷史。中國(guó)共產(chǎn)黨無(wú)愧是偉大、光榮、正確的黨，是中國(guó)革命和建設(shè)事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。加入中國(guó)共產(chǎn)黨，是每個(gè)要求上進(jìn)、思想進(jìn)步的青年人的迫切要求。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到黨的性質(zhì)是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心;代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。每一個(gè)有志于中國(guó)革命和建設(shè)的同志，都必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為自己的行動(dòng)指南。黨的最高綱領(lǐng)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義社會(huì)制度。通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)和理解到，中國(guó)共產(chǎn)黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。一個(gè)共產(chǎn)黨員必須時(shí)刻樹(shù)立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生，全心全意為人民服務(wù)，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民的利益犧牲一切的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。黨除了無(wú)產(chǎn)階級(jí)的利益、中華民族和中國(guó)人民的利益以外，沒(méi)有自己特殊的利益。共產(chǎn)黨員不惜犧牲自己的一切，是為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身、全心全意為人民服務(wù)的具體表現(xiàn)。因此每個(gè)黨員在終身為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的過(guò)程中，都要在思想上想著人民，在政治上代表人民，在行動(dòng)上為了人民，真正做人民的忠實(shí)公仆;在日常工作和學(xué)習(xí)、生活中，要正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人的關(guān)系，忘我工作，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面;在對(duì)敵斗爭(zhēng)中，在戰(zhàn)勝自然災(zāi)害的斗爭(zhēng)中，在面臨困難和危險(xiǎn)的時(shí)候，要把人民的利益擺在第一位，奮不顧身，挺身而出，甚至犧牲個(gè)人的生命;在物質(zhì)利益面前，要做到吃苦在前，享樂(lè)在后，公私分明，克已奉公，把方便讓給群眾，把困難留給自己，絕不允許以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，為個(gè)人撈取好處，損害國(guó)家、集體和群眾的利益。全心全意為人民服務(wù)，就要在一切工作中真心實(shí)意地想著群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受群眾批評(píng)和監(jiān)督，處處關(guān)心群眾疾苦，切實(shí)為群眾謀利益，甘心情愿地做人民大眾的“?！保┤嗣耱?qū)使。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)黨的組織制度、黨的紀(jì)律、黨的作風(fēng)都有了充分的理解和重新認(rèn)識(shí)。民主集中制作為黨的根本組織原則，是黨的組織制度的核心內(nèi)容。實(shí)行民主集中制，是黨的性質(zhì)和歷史使命的要求，是黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一的需要，是保證黨的領(lǐng)導(dǎo)沿著正確方向發(fā)展的關(guān)鍵。黨有著嚴(yán)格的政治、組織、經(jīng)濟(jì)工作、群眾工作、宣傳、人事、保密和外事紀(jì)律，黨的紀(jì)律是黨的事業(yè)取得勝利的保證，每個(gè)已經(jīng)入黨和要求加入黨組織的同志，都必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律。黨的作風(fēng)體現(xiàn)在黨的組織和黨員的思想、政治、工作、生活等各方面，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線(xiàn)的重要體現(xiàn)，黨風(fēng)關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背、關(guān)系黨的生死存亡、關(guān)系黨的路線(xiàn)能否正確貫徹執(zhí)行，關(guān)系社會(huì)主義精神文明建設(shè)能否取得成功。共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)堂堂正正做人，在紛繁復(fù)雜的社會(huì)生活中做到慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲，從各方面嚴(yán)格要求自己，管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳。
懷揣著一顆興奮而虔誠(chéng)的心，肩負(fù)著自豪而光榮的使命，榮幸地參加了本次培訓(xùn)班。盤(pán)點(diǎn)著數(shù)日來(lái)的收獲和啟迪，我發(fā)現(xiàn)自己得到了一筆終身受益的寶貴財(cái)富。
這些天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)，是一次全新的體驗(yàn)和經(jīng)歷。也許是優(yōu)秀學(xué)員云集的緣故，學(xué)習(xí)班里始終洋溢著一種進(jìn)取開(kāi)拓的氣息。正是在這種氣氛的感染下，我倍感珍惜這次學(xué)習(xí)，把它看作是一項(xiàng)工作，一個(gè)責(zé)任，認(rèn)真做好筆記，摘錄主要觀點(diǎn)，始終以積極的態(tài)度投入其中。在學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中，我不斷汲取知識(shí)養(yǎng)分，接受信仰的洗禮，聆聽(tīng)北大等教授的親自授課，思想得到啟迪，觀念得到轉(zhuǎn)變，理念得到更新，知識(shí)得到充實(shí)。同時(shí)，邊聽(tīng)邊思考，將新觀點(diǎn)、新思想與食品藥品監(jiān)管工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，力求適應(yīng)不斷變化和發(fā)展的時(shí)代需求，牢牢掌握工作的主動(dòng)權(quán)。對(duì)于此次培訓(xùn)主要有以下幾點(diǎn)感悟：
一、樹(shù)立終身學(xué)習(xí)和修身學(xué)習(xí)的觀念。
學(xué)然后知不足，“學(xué)習(xí)的敵人是自己的滿(mǎn)足，要認(rèn)真學(xué)一點(diǎn)東西，必須從不自滿(mǎn)開(kāi)始”。我雖然平時(shí)工作積極性主動(dòng)性很高，但理論基礎(chǔ)有差距，這種差距不可能在短時(shí)間就能消除，因?yàn)槿魏螌W(xué)習(xí)都不可能一步到位的。所以我想要以這次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，設(shè)法克服時(shí)間和體力上的不足，克服畏難情緒和退縮情緒，始終保持學(xué)員的角色，扎扎實(shí)實(shí)地日積月累，將自己的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)熱情始終保持在現(xiàn)在的精神狀態(tài)。堅(jiān)持不懈地進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，努力做到三個(gè)“統(tǒng)一”，堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論與學(xué)習(xí)教育教學(xué)實(shí)踐的統(tǒng)一，堅(jiān)持學(xué)習(xí)科學(xué)文化與提高自身素質(zhì)的統(tǒng)一，堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與服務(wù)人民的統(tǒng)一，以不斷提高自己的知識(shí)品位、人格品位和智能品位，以促進(jìn)在工作中領(lǐng)導(dǎo)能力的不斷提升。
學(xué)習(xí)是一種政冶責(zé)任。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)是樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的根本，也是每一位黨員干部理論上成熟、政治上成熟的基礎(chǔ)?？茖W(xué)的世界觀不是天生的，覺(jué)悟要靠理論來(lái)解決，理論要靠學(xué)習(xí)來(lái)解決，避免自己面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際局勢(shì)，面對(duì)西方的民主思想、巨大的物質(zhì)刺激而迷失方向。只有不斷學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的世界觀和人生觀，才能始終保持清醒和執(zhí)著，自覺(jué)抵制不良的意識(shí)形態(tài)。同時(shí)學(xué)習(xí)本身就是工作，現(xiàn)在的時(shí)代是信息化時(shí)代，學(xué)習(xí)和工作須臾不可分離，因?yàn)樾虑闆r新問(wèn)題的頻出，在工作中如果不精通自身的、熟習(xí)前沿的、掌握相關(guān)的知識(shí)就無(wú)法創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
二、突破依靠經(jīng)驗(yàn)處理事情的瓶頸，建立新的思維模式。
當(dāng)下的日常工作中我們常常習(xí)慣于靠經(jīng)驗(yàn)辦事，結(jié)果有好有壞，為什么出現(xiàn)這樣的問(wèn)題?我們現(xiàn)在所面臨現(xiàn)狀是時(shí)代和環(huán)境的多變，領(lǐng)導(dǎo)管理日益講究的是科學(xué)化和專(zhuān)業(yè)化，單依靠傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ绞沁h(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這就對(duì)每個(gè)人思維方式發(fā)生挑戰(zhàn)，它要求每一個(gè)人特別是領(lǐng)導(dǎo)者必須用戰(zhàn)略思想審視社會(huì)的轉(zhuǎn)型和環(huán)境的深刻變化，必須改變過(guò)去那種封閉、單向性的管理思維，樹(shù)立開(kāi)放、平等、民主、法冶的思維方式，開(kāi)拓、創(chuàng)新、提升自我的行政管理能力。
三、理論與實(shí)際相結(jié)合，走創(chuàng)新之路。
學(xué)習(xí)理論不是走形式、做樣子，學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)也并不是要簡(jiǎn)單地背誦一些詩(shī)句、文章，而是要領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，努力掌握其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法等，學(xué)以致用，做到理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)相統(tǒng)一，用理論指導(dǎo)自己的行動(dòng)，善于在工作中不斷總結(jié)，將自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)提升到理論認(rèn)識(shí)的高度，使自己的實(shí)踐更有依據(jù)。保持“問(wèn)題-學(xué)習(xí)-反思-實(shí)踐-總結(jié)-再實(shí)踐-提升”這樣的循環(huán)往復(fù)，螺旋上升的良性循環(huán)軌跡。
學(xué)習(xí)的最終目的是為了創(chuàng)新。江澤民同志說(shuō)：創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。我國(guó)改革開(kāi)放的巨大成就是我們的黨帶領(lǐng)全國(guó)人民艱苦探索，大膽實(shí)踐取得的。這就要不斷充電，不斷努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代的理念，用科學(xué)的理念武裝自己，在工作中運(yùn)用馬克思主義的基本立場(chǎng)、基本觀點(diǎn)和基本方法，開(kāi)展調(diào)查研究，深入實(shí)際去了解從目前工作的現(xiàn)狀，了解他們發(fā)展的有利因素和不利因素，掌握第一手材料，進(jìn)行分析綜合，從根本上找出他們發(fā)展所具有的規(guī)律性，才能沖破以往的思維定式，敢于從常規(guī)中鉆出來(lái)，才能爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作。
四、提升領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊(duì)精神是重要的因素。
所謂團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強(qiáng)大的力量，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。大家都知道“拔河”運(yùn)動(dòng)，它是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的運(yùn)動(dòng)，每個(gè)人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強(qiáng)大的力量，勢(shì)不可擋，戰(zhàn)勝對(duì)方。
那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊(duì)精神呢?我認(rèn)為要做到：相互信任，相互包容，相互補(bǔ)臺(tái)，相互謙讓。
第一，要相互信任。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團(tuán)隊(duì)的力量擰成一股繩，形成合力，信任是包括上下級(jí)之間和同事之間的相互信任，說(shuō)白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會(huì)誤大事。如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個(gè)戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不克的鋼鐵團(tuán)隊(duì)。
第二，相互包容。俗話(huà)說(shuō)：牙齒還有咬著舌頭的時(shí)候。在一個(gè)單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì)的時(shí)候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對(duì)一些非原則的問(wèn)題不要斤斤計(jì)較，以牙還牙，以眼還眼。中國(guó)有句老話(huà)：“天下事，何時(shí)了;有些事，不了了;一定了，不得了。”意思是說(shuō)一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計(jì)較起來(lái)既影響工作，又影響感情，沒(méi)有任何價(jià)值。
第三，相互補(bǔ)臺(tái)。相互補(bǔ)臺(tái)，說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。但是只要具備了團(tuán)隊(duì)精神又完全可以做到。一是要樹(shù)立全局觀念。各部門(mén)不能只顧局部利益，而要將個(gè)人、部門(mén)的追求融入到團(tuán)隊(duì)的總體目標(biāo)中去。在分工越來(lái)越精細(xì)的現(xiàn)代社會(huì)，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情，一花獨(dú)放不是春，萬(wàn)紫千紅春滿(mǎn)園。每一個(gè)同志只有牢固樹(shù)立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團(tuán)隊(duì)中去，貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時(shí)堵漏，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)。機(jī)關(guān)干部之間的關(guān)系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟(jì)。二是敢于承擔(dān)責(zé)任。
第四，相互謙讓?！耙?jiàn)困難就上，見(jiàn)榮譽(yù)就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成績(jī)的時(shí)候，在榮譽(yù)降臨的時(shí)候，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭(zhēng)春”的精神。過(guò)去有過(guò)深刻的教訓(xùn)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)在奮斗的過(guò)程中能夠和-諧相處，互相支持，但在勝利之時(shí)卻鬧得不可開(kāi)交，原因就在于不能相互謙讓?zhuān)瑺?zhēng)功爭(zhēng)榮譽(yù)。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記。
團(tuán)隊(duì)精神的形成需要不斷的積累、調(diào)整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實(shí)際的奢望。唯有我們從小事做起，從現(xiàn)在做起，從我做起;學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí);實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐，方能達(dá)到1+1大于2的理想境界!
學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫，但我收獲的卻是引領(lǐng)未來(lái)的思維啟發(fā)和工作方向，讓自己進(jìn)一步清醒地認(rèn)識(shí)到工作的責(zé)任和使命。作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該帶頭學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)化生存，努力改善心智模式，在學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷尋找最有效、最科學(xué)的方法，使自己在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在學(xué)習(xí)中提高，使學(xué)習(xí)成為我一生的朋友。同時(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)狠下工夫，不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)習(xí)能力、知識(shí)素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，為推動(dòng)食品藥品監(jiān)管工作再上新臺(tái)階做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇一
領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨和人民公認(rèn)的代表，他們的做人之道必須是道德高尚、思想清廉，一切行為都以公正、公平、公開(kāi)為標(biāo)準(zhǔn)。在我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪?，常常?huì)遇到一些困難和挑戰(zhàn)，此時(shí)我們需要從做人的角度出發(fā)，從中尋找答案。
第二段：誠(chéng)實(shí)守信。
誠(chéng)實(shí)守信是領(lǐng)導(dǎo)干部做人的第一要義。誠(chéng)實(shí)是指言行一致，誠(chéng)實(shí)的人不說(shuō)謊，不做弄虛作假的事情。守信是指講信用，遵守承諾，不輕易違約。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持以真實(shí)為基本原則，無(wú)論在生活中還是在工作中，要遵循自己的承諾，講信用、守信譽(yù)。
第三段：公正公平。
公正公平是領(lǐng)導(dǎo)干部做人的重要品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須懂得公正公平的重要性，不能做出偏袒，扶某一方的行為。公正公平可以使人民信任和支持領(lǐng)導(dǎo)干部，并且是領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中不可或缺的品質(zhì)。
第四段：尊重他人。
尊重他人是做人的基本禮貌。領(lǐng)導(dǎo)干部必須尊重他人的思想、意愿和尊嚴(yán)，尊重他人的人格和權(quán)利。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部需要傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的合作精神，共同完成工作任務(wù)。
第五段：自我修養(yǎng)。
自我修養(yǎng)是做人的修煉之道，是維系個(gè)人品德的重要由。領(lǐng)導(dǎo)干部的自我修養(yǎng)從內(nèi)心開(kāi)始，要注重自己的思想和道德修養(yǎng)。只有不斷地發(fā)掘自身潛力和才智，不斷地獲得知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，才能在人生和工作的道路上，獲得更好的成就。
結(jié)尾：
領(lǐng)導(dǎo)干部做人需要具備高尚的品德和行為，需要不斷地加強(qiáng)自身修養(yǎng)。在今天世界飛速發(fā)展和變化的時(shí)代，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以黨和人民的利益為出發(fā)點(diǎn)，我們一定能夠成為做人的好榜樣。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇二
領(lǐng)導(dǎo)干部是國(guó)家的中堅(jiān)力量，他們的言行舉止，不僅關(guān)系到自己的形象，還關(guān)乎整個(gè)國(guó)家的形象。因此，做人之道便成為領(lǐng)導(dǎo)干部必須要掌握的技能之一。在這里，我將結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)與觀察不同領(lǐng)導(dǎo)干部的行為舉止，從多個(gè)角度分享我的心得體會(huì)與總結(jié)，希望對(duì)正在成長(zhǎng)之路的領(lǐng)導(dǎo)干部有所啟發(fā)。
第二段：做人的基本準(zhǔn)則
做人的基本準(zhǔn)則，就是做到“誠(chéng)信、友愛(ài)、感恩、尊重”。首先，“誠(chéng)信”是在做事過(guò)程中必須遵循的紅線(xiàn)，它不僅關(guān)系信用和口碑，更是關(guān)系到干部的責(zé)任與良心。其次，“友愛(ài)”是一個(gè)開(kāi)放的概念，即使面對(duì)對(duì)立的立場(chǎng)，也一定要用寬容的心態(tài)來(lái)互相理解，才能建立起良好的工作氛圍。接著，“感恩”是鋪設(shè)對(duì)每個(gè)人都應(yīng)有的美德、給予的關(guān)注、給予的幫助，讓別人感知到這份感恩之心，才可能得到別人在心靈深處的認(rèn)同。最后，“尊重”就是對(duì)待一個(gè)人的品德、職位、態(tài)度、意見(jiàn)或者成果都應(yīng)該予以尊重。因此，在做人的基本準(zhǔn)則中，建立起誠(chéng)信、友愛(ài)、感恩、尊重的做人態(tài)度，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須要遵循的基本原則。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)干部如何塑造良好的形象
領(lǐng)導(dǎo)干部的形象是一種鮮明的標(biāo)志，也是領(lǐng)導(dǎo)干部必須要注意的細(xì)節(jié)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部如何塑造自己的形象，就成為了一個(gè)非常重要的問(wèn)題。首先，在自身外表上，領(lǐng)導(dǎo)干部要注意自身的身形、著裝、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀態(tài)。在形體方面，要保持身材健康，做到體態(tài)優(yōu)美、雙腳平穩(wěn)、身材挺拔；在著裝方面，應(yīng)養(yǎng)成干凈整潔、簡(jiǎn)潔明快的著衣習(xí)慣，注意色彩的搭配；在語(yǔ)言表達(dá)方面，應(yīng)有良好的發(fā)音、講話(huà)節(jié)奏和語(yǔ)言表達(dá)能力，學(xué)會(huì)聆聽(tīng)、表達(dá)和引導(dǎo)別人；在舉止儀態(tài)方面，應(yīng)注意站立姿態(tài)、手勢(shì)語(yǔ)言、臉部表情和走路姿勢(shì)等，樹(shù)立一個(gè)高貴、端莊、自信、坦蕩的行為形象。當(dāng)然，不僅僅是外在的形象，領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)心深處的品質(zhì)也是塑造良好形象的重要因素。內(nèi)心的豐富，孕育出的才華，是構(gòu)成一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要來(lái)源，不斷修身養(yǎng)性、豐富自己的內(nèi)心世界，才能憑借自身的仆人，為領(lǐng)導(dǎo)干部的形象默默加分。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)干部如何做到真正的“服務(wù)”
領(lǐng)導(dǎo)干部所從事的職業(yè)，本質(zhì)上是為公眾服務(wù)的。因此，在做人的態(tài)度、為人的品格、影響的力量上，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)始終將“服務(wù)”二字牢記于心，并時(shí)刻將自己置于為群眾服務(wù)的角度去思考問(wèn)題。首先，對(duì)前來(lái)咨詢(xún)、反映問(wèn)題的群眾要有耐心、尊重、真誠(chéng)的態(tài)度，與他們建立好的溝通和互信，通過(guò)積極的溝通方式，徹底理解問(wèn)題、解決問(wèn)題、滿(mǎn)足群眾所需。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要有較大的包容心、同情心和感恩心，不斷為他人施惠、回報(bào)社會(huì)、付出愛(ài)心。同時(shí)，要注意自身的修為與道德，不斷提高自身的素質(zhì)和見(jiàn)識(shí)，以全面的否定的角度審視群眾的需求，為他們提供更為優(yōu)越的服務(wù)。
第五段：結(jié)語(yǔ)
從領(lǐng)導(dǎo)干部做人中，不僅可以獲得個(gè)人的成長(zhǎng)，更可以為組織和社會(huì)發(fā)展把握更多的機(jī)遇，打造更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。因此，我們一定要始終保持高貴的品質(zhì)，擁有完備的做人道理、建立良好的環(huán)境與氛圍、展現(xiàn)出真正的“服務(wù)”精神，從而達(dá)到更為廣泛的人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)與肯定，助力自身的工作事業(yè)，共同發(fā)展共同進(jìn)步。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇三
領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，他們的言行舉止直接關(guān)系到黨和人民的利益。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部的為人處事，一直是各級(jí)黨委政府及其他機(jī)構(gòu)高度關(guān)注的重要問(wèn)題。無(wú)論是政治素質(zhì)、道德風(fēng)范，還是管理能力、執(zhí)行力，都要求領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，密切聯(lián)系群眾，誠(chéng)實(shí)守信，以身作則，任職以績(jī)效為導(dǎo)向。在這個(gè)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部的做人心得體會(huì)也應(yīng)得到高度重視和提倡。
第二段：堅(jiān)守底線(xiàn)。
無(wú)論在什么樣的情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部都要遵守國(guó)家法律法規(guī)，始終保持廉潔從政的良好形象。底線(xiàn)是不容逾越的，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該時(shí)刻警醒自己，不要讓自己陷入違法違紀(jì)的境地。同時(shí)也要注重細(xì)節(jié)的處理，做到嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，勤政為民，從而贏得人民的信任和支持。
第三段：密切聯(lián)系群眾。
領(lǐng)導(dǎo)干部要了解民情民意，了解百姓的生活和所需，深入基層了解情況。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部要密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾的聲音和需求，及時(shí)解決群眾的實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)百姓的獲得感和幸福感，為各項(xiàng)工作注入強(qiáng)大的動(dòng)力。
第四段：誠(chéng)實(shí)守信，以身作則。
領(lǐng)導(dǎo)干部要誠(chéng)實(shí)守信，以誠(chéng)信為立身之本。誠(chéng)實(shí)守信不僅是管理員工的重要品質(zhì)，更是受到群眾信任的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到言行一致，讓整個(gè)社會(huì)都清楚知道他的原則和立場(chǎng)，做到以身作則，發(fā)揮重要作用的榜樣引領(lǐng)群眾，以良好的行為影響和感召身邊的人和群眾，樹(shù)立良好的形象。
第五段：績(jī)效導(dǎo)向，持續(xù)提升。
領(lǐng)導(dǎo)干部要以實(shí)際成績(jī)和工作效益來(lái)衡量自己的工作，不斷追求提高工作效率和質(zhì)量，發(fā)揮好本職工作的作用。要注重績(jī)效導(dǎo)向，要堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革和創(chuàng)新，不斷挖掘新的經(jīng)驗(yàn)和思路，積極尋求新的突破點(diǎn)，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)，向更高目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)前進(jìn)。
總結(jié)：
領(lǐng)導(dǎo)干部的做人心得體會(huì)，是一個(gè)非常廣泛而又深刻的問(wèn)題，必須從多個(gè)方面做出有效探索和實(shí)踐。在行政領(lǐng)導(dǎo)干部良好的為人處事方面，需要多方面努力，不斷強(qiáng)化思想管理，改善工作作風(fēng)，提高能力素質(zhì)和績(jī)效水平，全面建設(shè)和諧、透明、高效、法制的領(lǐng)導(dǎo)文化，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇四
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)是黨委組織的一種重要會(huì)議形式，旨在總結(jié)過(guò)去一段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問(wèn)題，并為下一階段的工作制定合理的目標(biāo)和計(jì)劃。在這次會(huì)議中，我深深地感受到了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，同時(shí)也收獲了許多寶貴的心得體會(huì)。
第二段：全面總結(jié)過(guò)去工作。
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)是一個(gè)重要的機(jī)會(huì)，能夠?qū)^(guò)去一段時(shí)間的工作進(jìn)行全面客觀的總結(jié)。會(huì)議中，我們根據(jù)各個(gè)領(lǐng)域的工作報(bào)告進(jìn)行了深入的討論，充分展現(xiàn)了對(duì)各項(xiàng)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度。通過(guò)總結(jié)，我們不僅明確了工作中的亮點(diǎn)和成績(jī)，也客觀地審視了存在的不足和問(wèn)題，為日后工作的改進(jìn)和提升提供了有力的參考和借鑒。
第三段：深入分析問(wèn)題根源。
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)是問(wèn)題研究。會(huì)議中，我們對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入分析，并追根溯源，找出問(wèn)題的根本原因。通過(guò)梳理問(wèn)題的線(xiàn)索，我們更加清楚地認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的危害及其對(duì)工作的影響，為進(jìn)一步解決問(wèn)題提供了思路和方法。此外，問(wèn)題研究還讓我們認(rèn)識(shí)到，解決問(wèn)題的關(guān)鍵在于認(rèn)清問(wèn)題本質(zhì)，采取有力的措施和手段，堅(jiān)決做到見(jiàn)問(wèn)題就改、立行立改，確保問(wèn)題得到徹底解決。
第四段：明確目標(biāo)，創(chuàng)新思維。
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)還側(cè)重于對(duì)下一階段工作的目標(biāo)和計(jì)劃的制定。會(huì)議中，我們對(duì)過(guò)去工作的實(shí)際情況進(jìn)行了全面地分析和評(píng)估，并在此基礎(chǔ)上制定了具有前瞻性、可操作性的目標(biāo)和計(jì)劃。這一過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)了部分傳統(tǒng)思維在解決當(dāng)下問(wèn)題上已不再適用，必須轉(zhuǎn)變思維方式，運(yùn)用新的理念和方法來(lái)解決問(wèn)題。同時(shí)，我們也注意到了創(chuàng)新在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展中的重要性，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中積極探索，勇于創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)新的突破與進(jìn)步奠定了基礎(chǔ)。
第五段：擔(dān)當(dāng)責(zé)任，踐行初心使命。
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)是一個(gè)重要的機(jī)會(huì)，讓我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到作為黨員干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。會(huì)議中，我們深入討論了黨和國(guó)家面臨的重大任務(wù)、嚴(yán)峻挑戰(zhàn)以及歷史使命等問(wèn)題，使我們更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己的使命和責(zé)任。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要時(shí)刻踐行黨的初心和使命，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)人民幸福等方面承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，不斷提高自身素質(zhì)和能力，為黨和人民事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)是一次重要的會(huì)議，營(yíng)造了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題、確立目標(biāo)的氛圍。通過(guò)這次會(huì)議，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，并明確了新的工作目標(biāo)和思維方式。在日后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，努力為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇五
第一段：開(kāi)場(chǎng)引言（120字）
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)是提高政府工作效率、發(fā)展黨員隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)這次會(huì)議，我們反思并總結(jié)自己在工作中取得的成績(jī)和遇到的問(wèn)題。在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，我們需要不斷進(jìn)步和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，以更好地履行使命并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更大的成就。
第二段：回顧過(guò)去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)（240字）
總結(jié)是進(jìn)步的源泉，回顧過(guò)去的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是我們進(jìn)行改進(jìn)的重要基礎(chǔ)。在過(guò)去的一年里，我與團(tuán)隊(duì)共同努力，取得了一系列可喜的成績(jī)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)的合作，我們成功完成了多個(gè)重要項(xiàng)目，為社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。然而，我們也面臨許多困難和挑戰(zhàn)，包括資源短缺、協(xié)調(diào)問(wèn)題以及工作效率不高等。在總結(jié)中，我們深刻認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題，并找到了改進(jìn)的途徑和解決方案。
第三段：面對(duì)現(xiàn)實(shí)，思考未來(lái)（240字）
現(xiàn)實(shí)是最好的教師，面對(duì)存在的問(wèn)題，我們應(yīng)該不回避，而是坦然接受并進(jìn)行有效的思考與改進(jìn)。在總結(jié)大會(huì)上，我們集思廣益，分享了一些改進(jìn)工作的方法和經(jīng)驗(yàn)。我們認(rèn)識(shí)到為了更好地履行職責(zé)，我們需要提高領(lǐng)導(dǎo)能力、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、完善工作機(jī)制，并始終保持熱情與激情。同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到，通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展自己，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，將有助于解決面臨的難題。
第四段：制定明確目標(biāo)，開(kāi)展實(shí)踐（240字）
明確的目標(biāo)是達(dá)到成功的橋梁和動(dòng)力源。在總結(jié)大會(huì)上，我們?yōu)樽约褐贫嗣鞔_的目標(biāo)：提高工作效率、推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度、加強(qiáng)與社會(huì)各界的溝通合作、加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)等。我們已經(jīng)意識(shí)到這不僅意味著付出汗水和努力，更需要我們?cè)趯?shí)踐中付諸行動(dòng)，用智慧和勇氣去迎接挑戰(zhàn)，取得實(shí)質(zhì)性的改變和發(fā)展。
第五段：展望未來(lái)，迎接挑戰(zhàn)（360字）
展望未來(lái)，我們相信在融合思維、激發(fā)創(chuàng)新的大環(huán)境下，我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部必將有更廣闊的平臺(tái)和更高的期望。面對(duì)不斷變化的世界，我們需要具備開(kāi)放的心態(tài)和思維，勇于創(chuàng)新與改變。我們要明確自己的工作定位和責(zé)任，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)，憑借智慧和信心，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為社會(huì)發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
總結(jié)大會(huì)是我們成長(zhǎng)與進(jìn)步的契機(jī)。通過(guò)總結(jié)大會(huì)，我們回顧過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，深刻領(lǐng)悟到存在的問(wèn)題，并找到解決之道。我們明確了自身的定位和目標(biāo)，并表示要付諸實(shí)踐，不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。展望未來(lái)，我們有足夠的信心和勇氣去迎接挑戰(zhàn)，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更大的成就。只有如此，我們才能為社會(huì)發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)，讓我們共同承擔(dān)起這份責(zé)任與使命。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇六
領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)大家非常熟悉的概念，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人，他們需要擔(dān)負(fù)起帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、組織、公司等各種職責(zé)。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人，他們不僅需要有足夠的智慧，還需具有很高的道德素質(zhì)和人格修養(yǎng)。為了做好領(lǐng)導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)干部需要有好的人生哲學(xué)和生活態(tài)度，始終堅(jiān)守良好的人格品質(zhì)，為集體和他人勤勉盡職，具備一切領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的品質(zhì)和素養(yǎng)。在這篇文章中，我想總結(jié)和分享我在自己的領(lǐng)導(dǎo)崗位上的心得和體會(huì)。
第一段：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備哪些品德和素質(zhì)？
首先，領(lǐng)導(dǎo)干部需要具有高度的責(zé)任心和使命感，他們必須為自己的決策和行動(dòng)負(fù)責(zé)，要時(shí)刻明白自己的工作所承擔(dān)的責(zé)任和使命。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部還需要具有很高的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理能力，這樣才能更好地領(lǐng)導(dǎo)員工們完成工作任務(wù)。另外，領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)該有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和合作伙伴們高效溝通，并且用簡(jiǎn)潔易懂的語(yǔ)言表達(dá)自己的想法和意見(jiàn)。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)干部如何保持自己的紀(jì)律？
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，自律是非常重要的，必須時(shí)刻保持自己的行為符合規(guī)范和法律法規(guī)。在生活中，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該認(rèn)真想象自己的表現(xiàn)，并在自己的行為中反映出自己的領(lǐng)袖身份和人格魅力。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該更加注意自己的言行舉止，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)章制度建立個(gè)人品德觀和與之相應(yīng)的道德人格素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)該重視自身膜拜，養(yǎng)成個(gè)人積極向上的生活態(tài)度，保持樂(lè)觀的心態(tài)和勇往直前的精神信仰。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)干部在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的作用？
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，其在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的作用非常重要。領(lǐng)導(dǎo)干部們需要帶領(lǐng)所有的成員一同完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)，并且協(xié)調(diào)不同方面的需求。不僅僅如此，領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)該多關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員，促進(jìn)組織內(nèi)部人員的務(wù)實(shí)、勇敢、奉獻(xiàn)的精神。通過(guò)這種方式，領(lǐng)導(dǎo)干部可以更好地培養(yǎng)出團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)同精神和一起承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的勇氣。團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、團(tuán)隊(duì)的拼搏，這是領(lǐng)導(dǎo)干部永遠(yuǎn)要牢記的的重要使命。
第四段：如何在領(lǐng)導(dǎo)崗位上保持優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)量？
優(yōu)質(zhì)的工作是領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)守的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該始終以?xún)?yōu)質(zhì)的工作挑戰(zhàn)自己，從工作計(jì)劃開(kāi)始到項(xiàng)目執(zhí)行一直到最終結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎?、謀劃和計(jì)算。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)該更多的思考，關(guān)注未來(lái)，關(guān)注全局，并積極地尋找創(chuàng)新點(diǎn)和發(fā)展方向。在這個(gè)過(guò)程中，強(qiáng)化自身的思維能力，提高自身的知識(shí)水平，在團(tuán)隊(duì)中扮演更加重要的角色，為企業(yè)做貢獻(xiàn)。
第五段：領(lǐng)導(dǎo)干部需要連續(xù)學(xué)習(xí)
最后，領(lǐng)導(dǎo)干部需要不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)干部需要開(kāi)發(fā)自己的眼界，向?qū)I(yè)人士和成功人士學(xué)習(xí)，并借助這種學(xué)習(xí)調(diào)整自己的思想和決策，并應(yīng)用這些學(xué)習(xí)成果來(lái)發(fā)展他們所在的團(tuán)隊(duì)。通過(guò)自我學(xué)習(xí)、觀察和閱讀等多種形式，領(lǐng)導(dǎo)干部可以不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)技能和管理能力，增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，并提高領(lǐng)導(dǎo)者的影響力和威信。
總之，領(lǐng)導(dǎo)干部是一項(xiàng)非常重要而又偉大的職業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際效果與自己的生活以及職業(yè)發(fā)展成果緊密相關(guān)。無(wú)論是在個(gè)人生活還是在工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該保持高度后的責(zé)任心和使命感，實(shí)踐細(xì)心謹(jǐn)慎、精益求精的工作態(tài)度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步。而這些心得和體會(huì)必須要在許多年的工作中不斷總結(jié)、探討，并付諸于實(shí)踐。希望我的心得和體會(huì)能夠成為每一名領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中堅(jiān)守良好的人格品質(zhì)、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和實(shí)踐創(chuàng)新的靈感。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇七
領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)組織機(jī)構(gòu)中最重要的一環(huán)，他們不僅要在工作崗位上承擔(dān)重大責(zé)任，還需要在道德品質(zhì)上做出表率，為社會(huì)樹(shù)立好的形象。做人是一個(gè)人一生需要不斷學(xué)習(xí)和提高的能力，尤其是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，做好領(lǐng)導(dǎo)工作，除了業(yè)務(wù)能力外，道德修養(yǎng)也同樣重要。本文就從自身經(jīng)歷出發(fā)，談一下領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該如何做人。
第二段：處事不露鋒芒。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在與部下、上級(jí)溝通與交流時(shí)，一定要處事不露鋒芒，做到和氣生財(cái)。如果處事方式過(guò)于粗暴，甚至調(diào)門(mén)過(guò)高，極可能導(dǎo)致同事們對(duì)其產(chǎn)生反感，從而妨礙工作的順利進(jìn)行。要做到以真誠(chéng)的態(tài)度去化解矛盾，用平和的語(yǔ)氣去處理沖突，這樣不僅可以讓同事們感到舒適，也可以維護(hù)組織內(nèi)的和諧氛圍。
第三段：堅(jiān)持誠(chéng)信為本。
領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻堅(jiān)持誠(chéng)信為本，這是所有領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記的重要道德觀。如今社會(huì)誠(chéng)信問(wèn)題十分嚴(yán)峻，領(lǐng)導(dǎo)干部不能有任何不誠(chéng)信的行為，一旦被發(fā)現(xiàn)，不僅會(huì)影響到個(gè)人形象，更會(huì)直接影響到整個(gè)組織的形象，嚴(yán)重的話(huà)甚至還會(huì)破壞組織的協(xié)調(diào)工作。只有堅(jiān)持誠(chéng)信為本，才能保持自己的道德高度，也才能贏得信任和尊重。
第四段：宜以身作則。
領(lǐng)導(dǎo)干部們常說(shuō)“他們的一言一行就是標(biāo)準(zhǔn)”，這意味著領(lǐng)導(dǎo)干部們需要以身作則，做好自己的榜樣。他們需要表現(xiàn)出最好的風(fēng)范，用一種道德高尚的姿態(tài)去切實(shí)做好工作。在和同事共同工作的時(shí)候，必須要以身作則，贏得屬下、上級(jí)的尊重，進(jìn)而獲得更多的工作機(jī)會(huì)。
第五段：悅納眾人。
領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中，必須要悅納眾人，才能贏得更多的支持和信任。在與人交往的過(guò)程中，需要多關(guān)注他人的感受，尋找共同點(diǎn)，體諒對(duì)方的難處。同時(shí)，也需要注意自身言行，大方得體、尊重別人的長(zhǎng)處，這樣才能贏得同事們的尊重并建立良好的人際關(guān)系。
結(jié)語(yǔ)：
領(lǐng)導(dǎo)干部做人是一份極富挑戰(zhàn)性的工作，不斷將真摯、守誠(chéng)、做人格、做榜樣、做有內(nèi)涵的人外化，才能成為最佳領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間，不僅要有卓越的領(lǐng)導(dǎo)工作水平，更要注意修身養(yǎng)性，做到真實(shí)高尚、一言一行可以教育、影響我們身邊的每一個(gè)人。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇八
領(lǐng)導(dǎo)干部作為國(guó)家公務(wù)員的一支重要力量，是政府重要的決策制定者和社會(huì)管理者。在日常的工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅需要承擔(dān)起為民造福的責(zé)任，還要時(shí)刻樹(shù)立崇高的品德和高尚的情操，以成為人民群眾信賴(lài)和推崇的楷模。今天，本文就領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)進(jìn)行了詳細(xì)的探討和總結(jié)，旨在幫助更多的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認(rèn)真對(duì)待自己的人品修養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀品德，實(shí)現(xiàn)更加出色、卓越和杰出的工作業(yè)績(jī)。
第二段：注重思想道德建設(shè)。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須注重自己的思想道德建設(shè)。一方面，我們必須時(shí)刻緊繃道德的弦，保持好的人格形象和高尚的思想、情操；另一方面，我們需要認(rèn)真審視自己工作中存在的問(wèn)題，并尋求自我完善的辦法，牢牢保持大公無(wú)私、堅(jiān)如盤(pán)石的人生信仰。只有在這方面下工夫，領(lǐng)導(dǎo)干部才能做到不以私利為擔(dān)心，不忘群眾利益為主旨，為人民的福祉與老百姓的幸福而不懈努力。
第三段：提高工作能力。
任何一名領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須具備一定的技術(shù)工作水平和管理能力。在這方面，我們需要注重提高自己的工作能力，在職業(yè)生涯中持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，深化對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的理解與運(yùn)用，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力。更要注重團(tuán)隊(duì)工作，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)并充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的才干，不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部間的相互信任和感情共融，為實(shí)現(xiàn)工作的相互配合與高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力保障。
第四段：勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于擔(dān)當(dāng)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任和歷史使命。我們的國(guó)家已經(jīng)走過(guò)從封建社會(huì)到資本主義社會(huì)再到現(xiàn)代社會(huì)的漫長(zhǎng)歷程，社會(huì)改革也正在不斷進(jìn)行著。在這種背景下，領(lǐng)導(dǎo)干部就更需要具備擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任的志向和魄力。通過(guò)盡心盡力地工作，實(shí)現(xiàn)國(guó)家、社會(huì)與人民的根本利益，為整個(gè)社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量與智慧，才能樹(shù)立起良好的社會(huì)形象和聲譽(yù)，受到各方的認(rèn)可和贊揚(yáng)。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
總而言之，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們需要不斷提高自身思想意識(shí)及道德素質(zhì)，注重工作的量化進(jìn)展和細(xì)節(jié)精益，勇于肩負(fù)起社會(huì)責(zé)任，為人民群眾的利益而全力以赴，從而真正成為一名合格、優(yōu)秀、有擔(dān)當(dāng)、光榮的領(lǐng)導(dǎo)干部。我們相信，只要我們?cè)趯?shí)踐中不斷錘煉，不斷自我反思，正確地處理好各種關(guān)系，勤勉刻苦，潛心耕耘，就一定能夠創(chuàng)造出更為優(yōu)異的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，為我們的事業(yè)和家園注入無(wú)限的強(qiáng)大動(dòng)力。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇九
領(lǐng)導(dǎo)干部在崗位上除了肩負(fù)著行政職責(zé)以外，更重要的是要做好自己的文化身份，身為領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該懂得如何做人。這其中的道理不僅僅是應(yīng)付政治需要，也更是領(lǐng)導(dǎo)干部自身的一種追求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，怎樣才能做好自己的文化身份，做好一個(gè)真正的人？以下是我的心得體會(huì)總結(jié)。
第一段：杜絕抱怨，寬容待人
作為領(lǐng)導(dǎo)人，在團(tuán)隊(duì)中肩負(fù)著重要的責(zé)任。而在團(tuán)隊(duì)中，難免會(huì)遇到一些困難和矛盾，領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)寬容待人。對(duì)于下屬的一些小缺點(diǎn)和不足不能過(guò)度批評(píng)抨擊，要盡可能多給予支持和鼓勵(lì)，使其感到自己被關(guān)心和被尊重。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該教育自己杜絕抱怨，要注意自己的言辭，克制自己的不滿(mǎn)，處理好人際關(guān)系。這樣做，不僅能夠保持自己的舒適心態(tài)，也能夠培養(yǎng)出一支忠于本心的團(tuán)隊(duì)。
第二段：堅(jiān)持原則，立場(chǎng)清晰
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要有自己的原則和立場(chǎng)，要有自己擁抱什么，遠(yuǎn)離什么的標(biāo)準(zhǔn)。在處理問(wèn)題的時(shí)候，要堅(jiān)持自己的原則，不去追求眼前的一時(shí)利益，更不能一味追求個(gè)人的得失。立場(chǎng)要明確，不能讓下屬、同事產(chǎn)生不同的印象影響到自己的形象。同時(shí)，要時(shí)刻提醒自己調(diào)整自己的思維，站在正義的一方面，經(jīng)得起考驗(yàn)。
第三段：培養(yǎng)自己的專(zhuān)業(yè)性
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，需要不斷地充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)性水平。這樣，我們才能跟上時(shí)代的變化，才能在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。同時(shí)，還要學(xué)會(huì)發(fā)掘和挖掘團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的專(zhuān)業(yè)性，激發(fā)他們的專(zhuān)業(yè)能力，以此來(lái)提升整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)的效率。
第四段：注重自己的形象
領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，是對(duì)他人的直觀印象。要欲非人之象，必先修其身。良好的形象，不僅能夠體現(xiàn)一名領(lǐng)導(dǎo)干部的工作素質(zhì)，更能夠影響身邊的人。領(lǐng)導(dǎo)干部要注意自己的儀表，保持健康快樂(lè)的心態(tài)，擁有自信的面容，體現(xiàn)自己的精氣神。同時(shí)要注意儀表的端正與大方，不拘小節(jié)，做到面貌、言談、舉止等全方位的著裝造型。
第五段：發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)文化，創(chuàng)新服務(wù)
最后，作為團(tuán)隊(duì)的核心人物，領(lǐng)導(dǎo)干部要建立好團(tuán)隊(duì)文化，塑造團(tuán)隊(duì)形象，內(nèi)部要建立起和諧、積極向上的氛圍。同時(shí)，作為維護(hù)公共利益的服從角色，領(lǐng)導(dǎo)干部要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)，設(shè)計(jì)和開(kāi)展符合本部門(mén)特點(diǎn)和實(shí)際的活動(dòng)，體現(xiàn)自己的人民性，提升自己的工作水平。
以上的這些經(jīng)驗(yàn)，是我在成長(zhǎng)過(guò)程中所悟得的。它們充分展示了做人的許多方面，不僅適用于領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，也適用于每一個(gè)人的日常生活。希望每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都能在自己的職務(wù)崗位上，在人際關(guān)系中做到心懷寬容、持有原則、肯學(xué)肯讓?zhuān)茉斐鲎约旱奈幕矸荩瑢?shí)現(xiàn)自身人生價(jià)值。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十
第一段：引言（大會(huì)背景和目的）
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)是一個(gè)重要的會(huì)議，旨在回顧過(guò)去一段時(shí)間的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出新的發(fā)展目標(biāo)，為下一階段的工作做好準(zhǔn)備。這次會(huì)議是一個(gè)深入剖析的機(jī)會(huì)，對(duì)干部個(gè)人和組織發(fā)展都具有重要意義。我將結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)這次大會(huì)的心得體會(huì)。
第二段：深入剖析問(wèn)題（理論與實(shí)踐相結(jié)合）
在大會(huì)上，我意識(shí)到問(wèn)題分析的重要性。只有將工作中的種種問(wèn)題深入剖析，找出根源，才能夠做到有的放矢，解決問(wèn)題的根本。這次大會(huì)不僅僅是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的積累，更是理論與實(shí)踐相結(jié)合的機(jī)會(huì)。通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和研究重要理論，結(jié)合實(shí)際工作情況，我更加深入地理解了一些問(wèn)題的本質(zhì)，找到了解決問(wèn)題的有效途徑。
第三段：自我反思與改進(jìn)（自身定位與發(fā)展方向）
在回顧過(guò)去一段時(shí)間的工作時(shí)，我對(duì)自己在工作中的不足有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我發(fā)現(xiàn)自己在某些時(shí)候缺乏耐心，不能夠持之以恒地堅(jiān)持下去；同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)在溝通協(xié)調(diào)方面存在一些問(wèn)題，沒(méi)有充分傾聽(tīng)同事和群眾的意見(jiàn)。通過(guò)這次總結(jié)大會(huì)，我對(duì)自己進(jìn)行了全面的自我反思，明確了自身的定位和發(fā)展方向。我決心在今后的工作中，更加注重細(xì)節(jié)，增強(qiáng)溝通能力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
第四段：與同事共進(jìn)退（團(tuán)結(jié)合作與團(tuán)隊(duì)建設(shè)）
團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)是非常重要的。無(wú)論多么出色的個(gè)人表現(xiàn)，若不能與團(tuán)隊(duì)緊密合作，不能利用團(tuán)隊(duì)的力量，最終的成果也會(huì)大打折扣。在大會(huì)期間，我與同事們保持緊密聯(lián)系，相互交流經(jīng)驗(yàn)，互相鼓勵(lì)。通過(guò)這次共同經(jīng)歷的機(jī)會(huì)，我深刻體會(huì)到團(tuán)結(jié)合作的重要性，明白了只有形成一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)的工作團(tuán)隊(duì)，才能為組織的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)創(chuàng)造更好的環(huán)境。
第五段：新的發(fā)展目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃（砥礪前行）
大會(huì)給我制定了新的發(fā)展目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃。我將以更務(wù)實(shí)的態(tài)度，更精準(zhǔn)的措施，更堅(jiān)定的決心，投身到下一個(gè)階段的工作之中。我將努力克服自身的不足，提高自身的綜合素質(zhì)，為組織做出更大貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也將積極參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷開(kāi)拓自己的眼界和思路，為組織的發(fā)展提供有力支持。
結(jié)語(yǔ)：
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)是一個(gè)重要的機(jī)會(huì)，可以幫助干部對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的工作進(jìn)行回顧，找出問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并為下一階段的發(fā)展制定新的目標(biāo)和計(jì)劃。通過(guò)這次大會(huì)，我深入剖析了問(wèn)題根源，對(duì)自己的不足有了更深刻的認(rèn)識(shí)，并與同事們共同分享，共同成長(zhǎng)。我將以新的目標(biāo)和計(jì)劃為指導(dǎo)，砥礪前行，努力提升自己的能力，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十一
領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)非常特殊的角色，他們要與民眾打交道，也要與內(nèi)部同事相處，既要有廉政意識(shí)，還要有高度的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。做人的態(tài)度和方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，越來(lái)越成為重要的話(huà)題。在我從事公職多年的過(guò)程中，深刻認(rèn)識(shí)到了做人的重要性，掌握了一些經(jīng)驗(yàn)和心得。
二、做人的準(zhǔn)則:誠(chéng)信。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻保持誠(chéng)信，要以道德品質(zhì)來(lái)服務(wù)學(xué)校和學(xué)生，以至于受人信任，感動(dòng)人心。我相信，一位誠(chéng)信、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú)論是外在的形象和形式，還是內(nèi)在的核心精神和價(jià)值，都會(huì)在實(shí)踐中得到他人的認(rèn)可與尊重。
三、做人的方法：以身作則。
做領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅僅需要言傳，還需要身教。只有領(lǐng)導(dǎo)干部本身做到了“以身作則”，才能正確引導(dǎo)員工，發(fā)揮更大的影響力。要時(shí)刻關(guān)注自身的步伐，不斷地努力，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的潛質(zhì)，能夠走在同事和學(xué)生的前面，引領(lǐng)他們朝著正確的方向前進(jìn)。
四、做人的態(tài)度:待人平和。
領(lǐng)導(dǎo)干部作為一名公職人員，要時(shí)刻保持清醒的頭腦、平和的心態(tài)，以公信力為基礎(chǔ)，以赤誠(chéng)為體征，以和平為宗旨。領(lǐng)導(dǎo)干部要以平和的態(tài)度和藹可親地對(duì)待每一個(gè)同事和學(xué)生，推廣團(tuán)結(jié)、合作、務(wù)實(shí)、高效的氛圍和風(fēng)格。這樣才能讓更多人認(rèn)同你的理念和價(jià)值，給他們留下深刻的印象和感動(dòng)。
五、做人的方法：深入群眾。
深入群眾是一種很好的方法，可以更好地了解同事和學(xué)生的心聲，并進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到群眾中去，了解他們的意見(jiàn)和想法，及時(shí)回應(yīng)他們的需求和訴求，提高自己的服務(wù)能力和吸引力。這樣，領(lǐng)導(dǎo)干部才能以更加明確、明確的方法在群眾中發(fā)聲，得到廣大人民的擁護(hù)和支持。
六、結(jié)語(yǔ)。
總之，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在做好工作的同時(shí)，更需要注重做人的方式和方法。要努力塑造自己的人格魅力、愛(ài)心和能力，用行動(dòng)證明自己對(duì)學(xué)校和學(xué)生的熱愛(ài)和責(zé)任。同時(shí)也要學(xué)會(huì)尊重別人、包容別人、理解別人。只有這樣，才能成為高尚的人物，成為值得托付、值得信賴(lài)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十二
近日，在全國(guó)脫貧攻堅(jiān)總結(jié)表彰大會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記指出“脫貧攻堅(jiān)偉大斗爭(zhēng)，鍛造形成了上下同心、盡銳出戰(zhàn)、精準(zhǔn)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、不負(fù)人民的脫貧攻堅(jiān)精神。”回顧脫貧歷程，賡續(xù)偉大精神，凝聚前進(jìn)力量。廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)內(nèi)容，繼承和弘揚(yáng)好脫貧攻堅(jiān)精神，努力實(shí)現(xiàn)新的更大的勝利。
在學(xué)習(xí)中凝聚“人心齊，泰山移”的團(tuán)結(jié)意志。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是一場(chǎng)全民協(xié)作戰(zhàn)，只靠一個(gè)人、一個(gè)部門(mén)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。從黨中央的高度重視到省市對(duì)口扶貧單位傾情相助，從扶貧干部執(zhí)著堅(jiān)守再到人民群眾不懈奮斗，億萬(wàn)中國(guó)人團(tuán)結(jié)一心、不畏艱險(xiǎn)、奮勇拼搏，才迎來(lái)了今天的勝利戰(zhàn)果，才真正實(shí)現(xiàn)了不少一個(gè)地區(qū)、不落一個(gè)民族的全面脫貧?！叭f(wàn)人操弓，共射一招，招無(wú)不中?！鄙舷峦?、團(tuán)結(jié)協(xié)作是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵所在，也是我們戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的力量所在。面向未來(lái)，我們要緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，勠力同心、奮楫篤行，一定能取得新的輝煌成就。
在學(xué)習(xí)中汲取“因地制宜、因人施策”的中國(guó)智慧。中國(guó)幅員遼闊，既有自然地貌上的差異，又有經(jīng)濟(jì)文化水平上的參差，貧困縣、貧困戶(hù)致貧原因各不相同，我們黨因地制宜，以精準(zhǔn)扶貧打造出開(kāi)啟全面小康的“金鑰匙”，也在擺脫貧困中展現(xiàn)出中國(guó)智慧。對(duì)風(fēng)景優(yōu)美、青山綠水之地，我們發(fā)展特色旅游激活地區(qū)經(jīng)濟(jì);對(duì)農(nóng)產(chǎn)豐富但缺少銷(xiāo)路的地區(qū)，我們展銷(xiāo)會(huì)上設(shè)立扶貧專(zhuān)區(qū)、緊跟直播帶貨熱潮，讓農(nóng)產(chǎn)品有出路、群眾有收入;對(duì)自然條件極差的地區(qū)，我們以異地搬遷讓貧困戶(hù)走出深山，為群眾打造新的宜居家園。因利施導(dǎo)、科學(xué)規(guī)劃、精準(zhǔn)施策，讓我們攻破一座又一座貧困堡壘，也彰顯著中國(guó)智慧。在學(xué)習(xí)脫貧攻堅(jiān)精神中沉淀寶貴經(jīng)驗(yàn)、汲取中國(guó)智慧，為攻破新難題、實(shí)現(xiàn)新突破積聚力量。
在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的攻堅(jiān)決心。脫貧攻堅(jiān)越到最后關(guān)頭難度越大，剩下的貧中之貧、困中之困都是難啃的硬骨頭，扶貧干部以“不獲全勝?zèng)Q不收兵”的決心和勇氣，堅(jiān)守在一線(xiàn)、奮斗在一線(xiàn)、奉獻(xiàn)在一線(xiàn)，才取得了全面勝利，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下9899萬(wàn)農(nóng)村貧困人口全部脫貧，832個(gè)貧困縣全部摘帽的歷史成就。他們舍小家為大家，加班加點(diǎn)地入戶(hù)走訪(fǎng)、建檔立卡，每一個(gè)貧困戶(hù)的情況都記得清清楚楚;他們?cè)诶щy面前敢往上沖，不惜用生命打通群眾幸福之路，據(jù)統(tǒng)計(jì)有1800多名干部犧牲在脫貧攻堅(jiān)的工作中。無(wú)數(shù)扶貧干部以“功成不必在我，功成必定有我”的決心和斗志向脫貧攻堅(jiān)發(fā)起總攻，這種攻堅(jiān)決心值得我們深入學(xué)習(xí)和大力發(fā)揚(yáng)，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定奮斗的決心和信心。
在學(xué)習(xí)中厚植“些小吾曹州縣吏的，一枝一葉總關(guān)情”的為民深情。是什么讓一批批黨員干部義無(wú)反顧地告別繁華、選擇泥濘，扎根在陌生而貧窮的地方?是“為人民謀幸?！钡某跣氖姑?，是“我將無(wú)我，不負(fù)人民”的鏗鏘宣言。擺脫貧困是中國(guó)人民千百年來(lái)的愿望，也是我們黨孜孜以求的目標(biāo)。扶貧干部把人民對(duì)幸福生活的追求作為奮斗目標(biāo)，把個(gè)人理想同國(guó)家偉業(yè)緊緊連在一起，卷起袖子，彎下身子，在黃土地里研究農(nóng)產(chǎn)增收問(wèn)題，在陡峭山崖討論修路建渠事宜，在實(shí)干苦干中一步步解決群眾的煩心事和操心事，在矢志奮斗中推進(jìn)偉大事業(yè)。中國(guó)共產(chǎn)黨根基在人民、血脈在人民。黨員干部在學(xué)習(xí)脫貧攻堅(jiān)精神中厚植群眾情懷，始終把人民放在心上，以群眾需求為干事導(dǎo)向，以群眾滿(mǎn)意為根本標(biāo)準(zhǔn)，錨定新時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)，砥礪前行。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十三
領(lǐng)導(dǎo)干部是組織中重要的角色，責(zé)任重大，面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。然而，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任同等重要，是保證政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障。隨著社會(huì)發(fā)展和治理能力的提升，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督力度也在不斷加大。本文將從我的實(shí)際工作中出發(fā)，總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的心得體會(huì)，以期對(duì)其他監(jiān)督人員有所幫助。
第二段：重視心態(tài)調(diào)整。
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要保持一個(gè)清醒的頭腦，守住底線(xiàn)，對(duì)待問(wèn)題要堅(jiān)決果斷，但是也不能失去人性，對(duì)于不同的領(lǐng)導(dǎo)干部要采取針對(duì)性的策略。在實(shí)際操作中，我發(fā)現(xiàn)有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)干部的違法行為和不當(dāng)言行常常是由于情緒或者心態(tài)失衡引起的。所以，在監(jiān)督之前，我們需要重視心態(tài)調(diào)整，理解他們的生活背景，關(guān)注他們的情緒波動(dòng)，加以安慰與引導(dǎo)。尤其是涉及到領(lǐng)導(dǎo)的失誤和錯(cuò)誤時(shí)，更要通過(guò)合適的方式，表達(dá)監(jiān)督的態(tài)度，提醒其注意，改正錯(cuò)誤。
第三段：善于采用多元化監(jiān)督手段。
在監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的過(guò)程中，不能僅僅局限于基礎(chǔ)的工作制度和流程上，要會(huì)善于采用多元化的監(jiān)督手段。比如可以通過(guò)工作聊天進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)查，多關(guān)注改善建議和意見(jiàn)，發(fā)揮群眾的力量，采取檢舉與投訴制度等。只有廣泛采用多樣化的手段，在不同層次上進(jìn)行監(jiān)督與反饋，才能全面檢查并避免潛在問(wèn)題，及時(shí)解決部分群眾反映的問(wèn)題，從而有效地進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作。
第四段：強(qiáng)化制度建設(shè)與監(jiān)督能力。
在建設(shè)一個(gè)完整的監(jiān)督體系時(shí)，監(jiān)督制度應(yīng)缺一不可，并且在制定制度過(guò)程中應(yīng)該保證公正和透明，同時(shí)確保制度的實(shí)施力度，尤其在穩(wěn)定相對(duì)較弱的地區(qū)或部門(mén)，需要加強(qiáng)制度管理的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性。同時(shí)，我們還需要不斷改善和提高我們的監(jiān)督能力，包括能否快速提取相關(guān)信息，能否及時(shí)反饋問(wèn)題及處理流程，以及如何加強(qiáng)執(zhí)行效力等。當(dāng)然，這還需要一個(gè)相對(duì)完整的工作體系來(lái)支持。
第五段：總結(jié)。
在總結(jié)中，我想特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要性，推動(dòng)治理體系現(xiàn)代化和治理能力現(xiàn)代化，建設(shè)清正政治，打造風(fēng)清氣正的干部隊(duì)伍，必須加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。同時(shí)，我們需要理性審視問(wèn)題，靈活運(yùn)用手段，制度化、規(guī)范化、科學(xué)化監(jiān)督工作，與不斷提高我們的監(jiān)督能力與素質(zhì)。在未來(lái)，我們還應(yīng)該進(jìn)一步探索和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，期待我們的優(yōu)秀，并且功德無(wú)量。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十四
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)政過(guò)程中必須遵守合規(guī)原則，戰(zhàn)勝各種誘惑與風(fēng)險(xiǎn)，履行好自己的職責(zé)和使命。在這個(gè)過(guò)程中，他們不僅需要具備理論素養(yǎng)，還需要注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與分享。下面將總結(jié)一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)的心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
首先，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樹(shù)立正確的價(jià)值觀。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和人民賦予的重要職責(zé)，他們應(yīng)對(duì)自己的權(quán)力、地位和資源有正確的認(rèn)識(shí)和詮釋。應(yīng)堅(jiān)守黨的紀(jì)律，牢固樹(shù)立“為了人民，為了國(guó)家，為了黨”的價(jià)值觀念，使自己始終站在黨和人民的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，堅(jiān)定正確的政治方向。
其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，做到執(zhí)政廉潔。領(lǐng)導(dǎo)干部身居高位，權(quán)力巨大，容易受到各種不良誘惑。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻警醒自己，不忘初心，保持清正廉潔的作風(fēng)。要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)持廉潔從政，自覺(jué)抵制腐敗行為的侵蝕。只有領(lǐng)導(dǎo)干部自身廉潔奉公，才能贏得社會(huì)民眾的信任與支持。
第三，領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷學(xué)習(xí)和提高，不能固步自封，盲目自信。在合規(guī)培訓(xùn)中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和黨的路線(xiàn)方針政策，加強(qiáng)對(duì)合規(guī)工作的認(rèn)識(shí)和理解，提高自身的合規(guī)素養(yǎng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部可以更好地掌握領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)工作的理論與實(shí)踐，為黨和人民做出更多的貢獻(xiàn)。
第四，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于傾聽(tīng)和溝通。作為領(lǐng)導(dǎo)者，只有和群眾的溝通和交流才能更好地了解他們的需求和訴求。領(lǐng)導(dǎo)干部要保持良好的溝通能力，與各級(jí)組織和群眾之間建立良好的互動(dòng)關(guān)系。通過(guò)與群眾的有效溝通，可以更好地了解他們的訴求，為他們解決實(shí)際問(wèn)題，提高工作的針對(duì)性和有效性。
最后，領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)，善于抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢e極履行職責(zé)，勇于解決矛盾和問(wèn)題，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。在實(shí)踐中，領(lǐng)導(dǎo)干部要注重抓落實(shí)，不空話(huà)連篇，要做到言必行，行出成果。只有通過(guò)實(shí)踐，領(lǐng)導(dǎo)干部才能不斷提高自己的能力和水平，更好地履行自己的職責(zé)和使命。
在領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)的實(shí)踐中，我們要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，做到執(zhí)政廉潔，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于溝通與傾聽(tīng)，并且要勇于擔(dān)當(dāng)和善于抓落實(shí)。只有在這些方面不斷努力，領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)工作才能得到持續(xù)改進(jìn)，為黨和人民作出更大的貢獻(xiàn)。
總之，領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)是一項(xiàng)重要的工作，對(duì)干部素質(zhì)的要求也越來(lái)越高。通過(guò)總結(jié)心得和體會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部可以更好地履行職責(zé)，提高自身素質(zhì)，為黨和人民貢獻(xiàn)更大的力量。希望每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都能時(shí)刻保持警醒，不斷豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為實(shí)現(xiàn)黨的事業(yè)全面發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十五
近日，中組部部長(zhǎng)陳希在組織部門(mén)深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話(huà)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)廣大干部不忘初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為。干部考核是引導(dǎo)干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”。各級(jí)要用好用活用實(shí)這個(gè)“指揮棒”，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)干好本職工作，想干事、愿干事、干成事，讓干部考核為干事創(chuàng)業(yè)“添柴加薪”。
堅(jiān)持“考”有實(shí)據(jù)，激勵(lì)干部“想干事”。干部工作各有分工、各有特點(diǎn)。只有細(xì)化考核、量化考核，才能使干部工作更有可比性，更著眼于公平，更能激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。要圍繞政治素質(zhì)考核、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核、制度執(zhí)行力和治理能力考核、作風(fēng)建設(shè)考核、黨建工作考核等內(nèi)容，健全完善綜合考核評(píng)價(jià)機(jī)制，真正解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，有效促使干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)作為，形成比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。要堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)、客觀公正，不斷強(qiáng)化日?？己?、分類(lèi)考核、近距離考核，加強(qiáng)綜合分析研判，保證考準(zhǔn)考實(shí)，讓身處在每一個(gè)崗位上的干部都意識(shí)到責(zé)任和壓力，感受到關(guān)愛(ài)激勵(lì)的魅力，體會(huì)到擔(dān)當(dāng)作為的成就，使干部考核成為發(fā)現(xiàn)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)有擔(dān)當(dāng)有作為干部的重要載體，用干部考核的實(shí)據(jù)激勵(lì)干部“想干事”。
堅(jiān)持“評(píng)”有實(shí)招，激勵(lì)干部“愿干事”。干部最在意、最看重的是組織上對(duì)自己的評(píng)價(jià)。公心公正、公平公道地評(píng)價(jià)干部表現(xiàn)，對(duì)干部是最直接、最有效的激勵(lì)。客觀公允評(píng)價(jià)干部，能夠形成正向機(jī)制，評(píng)準(zhǔn)一個(gè)人就能激勵(lì)一大片，評(píng)錯(cuò)一個(gè)人則會(huì)打擊一群人。要把綜合分析研判作為干部考核的前置環(huán)節(jié)，立足考準(zhǔn)考實(shí)、考全考深，堅(jiān)持全面、歷史、辯證地分析和評(píng)價(jià)個(gè)人貢獻(xiàn)與集體作用、主觀努力與客觀條件、顯績(jī)與潛績(jī)等情況，防止單純看“顯績(jī)”“排名”“成績(jī)”或者以民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查得票得分多少確定干部考核結(jié)果。要堅(jiān)持對(duì)在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新中出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的干部，理直氣壯為其撐腰鼓勁，客觀公正評(píng)價(jià)功與過(guò)，消除干部干事創(chuàng)業(yè)顧慮，卸下思想包袱勇往直前，一心一意想“思路”，真抓實(shí)干謀“出路”，用干部考核的實(shí)招激勵(lì)干部“愿干事”。
堅(jiān)持“獎(jiǎng)”有實(shí)惠，激勵(lì)干部“干成事”。區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展是干部考核的基本任務(wù)，只有獎(jiǎng)賞及時(shí)到位，真正讓擔(dān)當(dāng)者受認(rèn)可、得實(shí)惠，真正讓擔(dān)當(dāng)者體現(xiàn)價(jià)值、名利雙收，才能催生愿為、想為、主動(dòng)作為的內(nèi)生動(dòng)力。要堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實(shí)干部考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵(lì)約束的重要依據(jù)，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。要大張__鼓表彰獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，__幟鮮明批評(píng)鞭策“昏、懶、庸、貪”型干部，真正做到不讓老實(shí)人吃虧，不讓干事的人心寒，不讓一線(xiàn)的干部失落，不讓帶“病”的人提拔，形成有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)待、擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)牧己酶墒聞?chuàng)業(yè)局面，用干部考核的實(shí)惠激勵(lì)干部“干成事”。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十六
日前，組織部門(mén)深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話(huà)會(huì)議在京召開(kāi)。中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)抓好干部考核條例的貫徹落實(shí)，以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。
如今世界正處于百年之未有大變局，突如其來(lái)的新冠肺炎疫情更是加劇局勢(shì)的不確定性。新的變局帶來(lái)未知挑戰(zhàn)，但挑戰(zhàn)與機(jī)遇總是“相伴而生”。只要危中尋機(jī)，化危為機(jī)，就能在變局中率先突圍。這過(guò)程離不開(kāi)廣大干部的擔(dān)當(dāng)、智慧以及奉獻(xiàn)。同時(shí)，搏擊時(shí)代潮流的歷史重任，對(duì)干部提出了諸多新要求，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備過(guò)硬的綜合實(shí)力。
既要能著眼當(dāng)下，又要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，始終牢牢把握住經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈象。并且要穿針引線(xiàn)，做好民生就業(yè)、環(huán)保治理、脫貧攻堅(jiān)等大大小小的工作。干部在不斷磨煉中，定會(huì)催生新“猛將”。為了發(fā)掘、啟用新時(shí)代實(shí)干有為、勇于創(chuàng)新、能干出一片新天地的好干部，考核手段也應(yīng)緊跟時(shí)代步伐，力求科學(xué)精準(zhǔn)，為把握歷史機(jī)遇篩選出“領(lǐng)路人”。
緊跟時(shí)代，用好方式考核。當(dāng)下干部考核好比水上行舟，唯有讓船槳順?biāo)畡潉?dòng)，才能駛向遠(yuǎn)方。根據(jù)時(shí)代變化，細(xì)化完善考核方式，就是“順?biāo)小敝e。因而干部考核不僅要采用個(gè)別談話(huà)、民主推薦、民主測(cè)評(píng)等傳統(tǒng)方式，還要做好方式創(chuàng)新，真正發(fā)掘德才兼?zhèn)涞母刹俊７绞絼?chuàng)新則在于要多重考核，檢驗(yàn)干部的“內(nèi)外功”。內(nèi)功要用考試、文章發(fā)表的形式考查干部理論水平，觀干部是否不忘初心使命，有能力書(shū)寫(xiě)新的理論篇章。外功要在關(guān)鍵時(shí)刻，檢驗(yàn)干部的應(yīng)變能力，識(shí)別干部能否臨陣不懼，將自身所學(xué)所知轉(zhuǎn)化為正確決斷。
緊跟時(shí)代，用好群眾考核。群眾評(píng)價(jià)一直是干部考核的基礎(chǔ)之一，也是干部最大的實(shí)績(jī)。黨的十九大報(bào)告指出：中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。當(dāng)下干部考核工作，就要抓住“主要矛盾”這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)作為群眾評(píng)價(jià)的核心。建立健全群眾對(duì)干部的評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)培養(yǎng)群眾知評(píng)價(jià)、懂評(píng)價(jià)、愿評(píng)價(jià)，讓那些群眾的“知心人”能夠通過(guò)考核脫穎而出，更好地為人民服務(wù)，貢獻(xiàn)干部攻堅(jiān)力量。
緊跟時(shí)代，用好信息考核。讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑路。這是新時(shí)代下，政務(wù)信息化的最大變化之一。干部考核的信息化，亦能發(fā)揮數(shù)據(jù)高效、便捷、打破時(shí)空界限的大作用，讓考核愈加精準(zhǔn)科學(xué)。為此，要加大組織系統(tǒng)信息化建設(shè)，搭建干部考核的信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)、群眾評(píng)價(jià)、干部信息等數(shù)據(jù)，均能被組織隨時(shí)錄入、查閱、增刪，讓信息多跑路，讓考核少費(fèi)時(shí)，打破干部信息孤島。此外，要用大數(shù)據(jù)分析淘洗出干部隊(duì)伍里的“真金”，不漏任何實(shí)干者，真正發(fā)掘新時(shí)代下的“真猛將”。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十七
第一段：引言（約200字）
在領(lǐng)導(dǎo)干部的任職過(guò)程中，合規(guī)意識(shí)和行為的重要性不言而喻。合規(guī)是領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)、服務(wù)人民群眾過(guò)程中的一項(xiàng)基本要求。通過(guò)遵守法律法規(guī)、遵循組織規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)干部能夠保持良好形象，增強(qiáng)公信力，并有效提升工作效能。本文將總結(jié)一些領(lǐng)導(dǎo)干部在合規(guī)方面的心得體會(huì)，分享如何做到遵紀(jì)守法、廉潔從政，為政府工作的健康發(fā)展提供參考。
第二段：樹(shù)立理想信念，自律守規(guī)（約300字）
領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和人民的重要代表，對(duì)他們而言，樹(shù)立崇高的理想信念非常重要。只有始終牢記使命，堅(jiān)持原則，才能真正擁有正確的判斷力和堅(jiān)定的合規(guī)意識(shí)。同時(shí)，自律和守規(guī)也是行使權(quán)力的前提。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持自省，對(duì)自己嚴(yán)格要求，嚴(yán)禁違法亂紀(jì)、利用職權(quán)謀私利的行為。只有做到做人做事光明磊落，才能贏得人民的信任和尊重。
第三段：嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，強(qiáng)化合規(guī)理念（約300字）
領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，做到經(jīng)得住法律法規(guī)的檢驗(yàn)。在日常工作中，要提高法律意識(shí)，對(duì)法律法規(guī)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律的同時(shí)，還要具備法治思維和法治意識(shí)，嚴(yán)格遵循組織紀(jì)律，維護(hù)黨和政府的形象。此外，要加強(qiáng)自我約束，摒棄僥幸心理，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私、腐化墮落、徇私舞弊等行為，真正做到合規(guī)合法。
第四段：加強(qiáng)廉潔從政，樹(shù)立勤政廉潔形象（約300字）
勤政廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部在服務(wù)人民、實(shí)現(xiàn)好黨的工作任務(wù)時(shí)的必備素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)守紀(jì)律，增強(qiáng)廉潔意識(shí)，抵制各種誘惑和腐蝕，樹(shù)立勤廉之志，矢志為人民群眾辦實(shí)事、做好事。要堅(jiān)決拒絕與商人、個(gè)人建立不正當(dāng)利益關(guān)系，防止親屬、同學(xué)、宗族等其他人的私人利益侵蝕自己的廉潔形象，真正成為廉潔從政的表率。
第五段：加強(qiáng)培訓(xùn)和監(jiān)督，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)建設(shè)（約300字）
領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的過(guò)程，需要全社會(huì)的共同努力。政府和組織應(yīng)提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，加強(qiáng)法律、紀(jì)律和道德教育，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識(shí)合規(guī)的重要性。同時(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督也十分關(guān)鍵，要建立完善的監(jiān)督制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的行為進(jìn)行全方位、全過(guò)程的監(jiān)督，確保合規(guī)規(guī)范的有效執(zhí)行。只有通過(guò)培訓(xùn)和監(jiān)督相結(jié)合，才能不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的合規(guī)水平，建設(shè)清廉政府，更好地服務(wù)人民。
第六段：結(jié)尾（約200字）
領(lǐng)導(dǎo)干部在合規(guī)方面要時(shí)刻保持警醒，不斷提升自身的素質(zhì)和能力。樹(shù)立理想信念，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，加強(qiáng)廉潔從政，加強(qiáng)培訓(xùn)和監(jiān)督等措施是領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)建設(shè)的關(guān)鍵要素。只有堅(jiān)持合規(guī)原則，才能走上干凈、廉潔的政治道路，進(jìn)一步加強(qiáng)政府的公信力和形象，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記，合規(guī)理念始終貫穿于職務(wù)任期的始終，只有深化合規(guī)的實(shí)踐，堅(jiān)持廉潔從政，才能為黨和人民作出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十八
學(xué)習(xí)貫徹《條例》是組織人事干部正確履行職責(zé)的需要，是提高選人用人科學(xué)化水平的需要，是解決干部工作現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的需要。因此，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)新《條例》是當(dāng)前各級(jí)黨委(黨組)特別是組織人事部門(mén)一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。
一是應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)貫徹好條例。組織部門(mén)是貫徹條例的主體，應(yīng)帶頭嚴(yán)格按條例辦事，并指導(dǎo)督促下級(jí)黨委(黨組)把條例學(xué)習(xí)貫徹好，切實(shí)做到“領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組工干部精通”的效果。作為組工干部要對(duì)《條例》中的各項(xiàng)內(nèi)容認(rèn)真研讀，逐章逐條、逐句逐字，重點(diǎn)記錄，著重把握七項(xiàng)原則、六個(gè)基本條件、七個(gè)基本資格，掌握好動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等重要環(huán)節(jié),在認(rèn)識(shí)上、體會(huì)上先人一步、快人一拍，做帶頭遵守和執(zhí)行《條例》的模范表率。同時(shí)，通過(guò)新舊《條例》對(duì)照學(xué)，帶著問(wèn)題研究學(xué)等，全面熟悉新條例的內(nèi)容，不僅要把具體規(guī)定爛熟于心，更要準(zhǔn)確把握其中蘊(yùn)含的思想內(nèi)涵、貫穿的精神實(shí)質(zhì)。要認(rèn)真及時(shí)梳理組織人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，完善相關(guān)配套制度，實(shí)行建章立制、流程再造，該廢止的廢止，該修訂的修訂，該新制訂的抓緊制訂，不斷完善和落實(shí)好制度規(guī)定，成為精通和落實(shí)《條例》的行家里手。
二是要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。新《條例》既是新時(shí)期做好干部選任工作的基本遵循和防治選人用人不正之風(fēng)的有力武器，也是我們自身行為準(zhǔn)則的一面“鏡子”，要時(shí)常拿來(lái)照一照，看身子正不正、衣冠正不正，做到自我凈化。一要始終堅(jiān)持公道正派?？鬃釉f(shuō)：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！惫勒?，是每位組工干部的立身之本，要從嚴(yán)律己，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，敢于堅(jiān)持原則，時(shí)刻遵守“十嚴(yán)禁”等規(guī)定，在選人用人上公開(kāi)、公平、公正，給干部以公道。二要甘當(dāng)組織工作的“孺子牛”。組工干部不僅要有正直的品格涵養(yǎng)，更要有“甘為人梯”的奉獻(xiàn)情懷，始終站在為黨和事業(yè)選干部的角度，腳踏實(shí)地完成好每項(xiàng)工作。三要樹(shù)立牢固的責(zé)任意識(shí)?！稐l例》強(qiáng)化了黨委(黨組)及其組織人事部門(mén)在推薦、考察、識(shí)別、使用干部中的責(zé)任，這就意味著我們肩負(fù)著更重要的使命及人民群眾的信任、期待。我們應(yīng)當(dāng)維護(hù)好條例，當(dāng)好參謀助手，把好選人用人關(guān)，切實(shí)履行好黨和人民賦予的職責(zé)。
三是積極探索干部交流制度。市縣管理的領(lǐng)導(dǎo)干部上升空間較小，一定程度上影響了干部的積極性，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市縣機(jī)關(guān)50歲以上的老同志在干部交流、效用等方面仍做得不夠。干部在一個(gè)環(huán)境里呆久了難免會(huì)產(chǎn)生惰性，基層干部隊(duì)伍要“活”起來(lái)，就要加大交流力度。新《條例》中對(duì)推進(jìn)干部交流做出了更具體的規(guī)定，地方應(yīng)積極貫徹落實(shí)條例的新精神新要求，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，根據(jù)實(shí)際工作需要，結(jié)合干部成長(zhǎng)特點(diǎn)，建立和完善交流體制機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，達(dá)到“牽一發(fā)動(dòng)全身”的效果。
xx年1月15日，中共中央根據(jù)干部工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化，對(duì)xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂，印發(fā)了新版的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條列》)，《條例》的修訂是新時(shí)期黨對(duì)干部選任工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的一次升華，是干部人事制度改革的一個(gè)重大成果，也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。
當(dāng)前，新疆交通運(yùn)輸行業(yè)正值跨越發(fā)展的攻堅(jiān)期，xx公路管理局把握新形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，謀劃新發(fā)展，緊緊圍繞養(yǎng)護(hù)管理和收費(fèi)服務(wù)中心工作，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，綜合管理水平有了新的提高，路網(wǎng)結(jié)構(gòu)和養(yǎng)護(hù)水平不斷改善、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提升，行業(yè)文明建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，逐步構(gòu)建了全局“暢、安、舒、美”的和諧交通環(huán)境。面對(duì)如此前景和大好機(jī)遇，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍來(lái)引領(lǐng)xx公路管理局長(zhǎng)遠(yuǎn)科學(xué)發(fā)展，為此，我們必須對(duì)《條例》加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)要點(diǎn)，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》的要求。
發(fā)展需要人才的支持，真正把優(yōu)秀的干部選出來(lái)、用起來(lái)，還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)、切實(shí)注重新《條例》的三個(gè)方面和認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實(shí)，從而為xx公路管理局的發(fā)展選好人用好人。
《條例》的修訂工作，是黨的、十八屆三中全會(huì)后，全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求，全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢(shì)下進(jìn)行的。近些年來(lái)，干部工作面臨的形勢(shì)任務(wù)、干部隊(duì)伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對(duì)干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求，xx年頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，需要與時(shí)俱進(jìn)地修訂完善。同時(shí)，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來(lái)，堅(jiān)持下去，以便更好地指導(dǎo)和推動(dòng)干部工作的開(kāi)展。從xx年中組部征求修訂意見(jiàn)到xx年正式頒布，《條例》修訂歷時(shí)一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了十八屆三中全會(huì)精神，也從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實(shí)現(xiàn)提出的各項(xiàng)任務(wù)提供了組織保障?！稐l例》的實(shí)施，對(duì)保證黨的路線(xiàn)、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇十九
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是指社會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員行為活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的一種方式。其重要性首先體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)于人民的本職工作，因此監(jiān)督可以保障權(quán)力正確行使，避免出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)和能力，并促進(jìn)干部的自我管理和自我教育。
第二段：監(jiān)督方式——講授各種監(jiān)督方式
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督存在多種方式，包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的日常工作進(jìn)行業(yè)務(wù)督察，組織召開(kāi)監(jiān)督會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督，開(kāi)展群眾監(jiān)督等等，其目的就是要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，一定程度上維護(hù)勞動(dòng)群眾的利益和社會(huì)公正，避免領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生腐敗、違法行為。
第三段：角色定位——說(shuō)明群眾與領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督角色
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督要保障的是全社會(huì)公平、公正、公開(kāi)的監(jiān)督體系，群眾是領(lǐng)導(dǎo)人員活動(dòng)的受益者，因此也是監(jiān)督的主體，在行業(yè)監(jiān)督要把群眾作為監(jiān)督和評(píng)價(jià)對(duì)象，會(huì)觀察領(lǐng)導(dǎo)人員的行為、言語(yǔ)是否與其申報(bào)資產(chǎn)、承諾等相符。
第四段：監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)——明確群眾的監(jiān)督要求
當(dāng)我們監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)候需要明確監(jiān)督要求，包括制定監(jiān)督制度，建立反腐敗機(jī)制、預(yù)防腐敗責(zé)任制、各級(jí)干部監(jiān)督、公眾監(jiān)督等等，也可以向相關(guān)部門(mén)提交投訴和建議，要求領(lǐng)導(dǎo)曬出自己的收入或公款消費(fèi)，這些都是具有實(shí)際意義的監(jiān)督行為，在實(shí)踐中也要注意確定監(jiān)督形式，以保證監(jiān)督的有效性。
第五段：監(jiān)督應(yīng)用——具體實(shí)踐過(guò)程和反思
在實(shí)際監(jiān)督過(guò)程中，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全方位監(jiān)督，和解決其貪腐、疆界問(wèn)題，從理念上掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的真正態(tài)度，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部的工作時(shí)限, 以批評(píng)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任感，在重點(diǎn)部門(mén)和領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)問(wèn)題細(xì)節(jié)，為此要加強(qiáng)與弛松部門(mén)的溝通，協(xié)調(diào)各個(gè)方面的社會(huì)力量，宣傳各項(xiàng)政策和要求，構(gòu)建公正高效的監(jiān)督體系，減少反腐敗力度的重復(fù)和復(fù)雜性，讓領(lǐng)導(dǎo)干部深入了解群眾的實(shí)際想法，進(jìn)行實(shí)事求是的工作，以帶動(dòng)群眾的關(guān)注程度，形成先進(jìn)正面的社會(huì)氛圍，共建美好中國(guó)。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇二十
支部書(shū)記、站長(zhǎng)_組織全體黨員和干部職工學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、_系列講話(huà)精神，要求全體黨員干部職工要以“兩學(xué)一做一爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)為契機(jī)，立足“五注重、一結(jié)合”，切實(shí)履行“兩學(xué)一做一爭(zhēng)當(dāng)”，搞好當(dāng)前單位的各項(xiàng)工作。
一是注重學(xué)習(xí)。扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做一爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)，務(wù)必在“責(zé)任心”上下功夫，學(xué)《黨章》提高黨性修養(yǎng)，學(xué)_系列講話(huà)，解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，學(xué)新《種子法》拓展種業(yè)管理服務(wù)水平，做到深學(xué)悟透，入腦入心，用學(xué)習(xí)激活思想的火花，讓思想助力單位素養(yǎng)發(fā)芽，讓行為掀動(dòng)種業(yè)發(fā)展，形成敢于承擔(dān)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，共謀發(fā)展的良好氛圍,使黨員干部、職工明確崗位責(zé)任、理順工作流程、提高工作效率，為干好本職工作奠定了“心”的基礎(chǔ)。
二是注重宣傳。采取“農(nóng)技人員直接到戶(hù)，良種良法直接到田，技術(shù)要領(lǐng)直接到人、政策信息宣傳到位”的“三直接一到位”制度，深入鎮(zhèn)點(diǎn)、村組、田間地頭，給農(nóng)民上農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)課，指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)種田;向農(nóng)民推廣良種良法等農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果，解決農(nóng)業(yè)技術(shù)難題;為農(nóng)民換寫(xiě)黑板報(bào)，明白紙等方式及時(shí)宣傳黨的政策，農(nóng)業(yè)法律法規(guī)，幫助農(nóng)民科技致富。
三是注重執(zhí)行。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭守紀(jì)，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，敢于擔(dān)當(dāng)，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把握分寸和小節(jié)，讓“高線(xiàn)”和“底線(xiàn)”成為修身律己、謀事創(chuàng)業(yè)的最佳“防線(xiàn)”。
四是注重工作。用心去思考、用心去工作，從小處著手、從細(xì)節(jié)著手，逐章逐條學(xué)習(xí)，要求黨員干部職工內(nèi)外兼修、換位思考，創(chuàng)新方法，總結(jié)提煉，提升種業(yè)新形象，以更優(yōu)更精的方法指導(dǎo)各委托代理商、供種門(mén)店，深入田間地頭、進(jìn)村入組、訪(fǎng)種植戶(hù)、幫示范戶(hù)，立樣板戶(hù)，確保春播春耕農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用種安全。
五是與當(dāng)前正在開(kāi)展的干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)和正在開(kāi)展的中心工作相結(jié)合，要求黨員率先垂范，要求先進(jìn)樹(shù)標(biāo)立桿。
學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員，爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒學(xué)習(xí)教育，是深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，要把“兩學(xué)一做一爭(zhēng)當(dāng)”學(xué)習(xí)教育變?yōu)橐淮嗡枷牒托袨椤半p翼”同頻的共識(shí)共動(dòng)，為第二階段干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)發(fā)揮鑄魂和引領(lǐng)作用。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇二十一
1月15日，中共中央根據(jù)干部工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化，對(duì)版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂，印發(fā)了新版的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條列》)，《條例》的修訂是新時(shí)期黨對(duì)干部選任工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的一次升華，是干部人事制度改革的一個(gè)重大成果，也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。
當(dāng)前，xq交通運(yùn)輸行業(yè)正值跨越發(fā)展的攻堅(jiān)期，xx公路管理局把握新形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，謀劃新發(fā)展，緊緊圍繞養(yǎng)護(hù)管理和收費(fèi)服務(wù)中心工作，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，綜合管理水平有了新的提高，路網(wǎng)結(jié)構(gòu)和養(yǎng)護(hù)水平不斷改善、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提升，行業(yè)文明建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，逐步構(gòu)建了全局“暢、安、舒、美”的和諧交通環(huán)境。面對(duì)如此前景和大好機(jī)遇，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍來(lái)引領(lǐng)xx公路管理局長(zhǎng)遠(yuǎn)科學(xué)發(fā)展，為此，我們必須對(duì)《條例》加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)要點(diǎn)，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》的要求。
發(fā)展需要人才的支持，真正把優(yōu)秀的干部選出來(lái)、用起來(lái)，還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)、切實(shí)注重新《條例》的三個(gè)方面和認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實(shí)，從而為xx公路管理局的發(fā)展選好人用好人。
一、充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性。
《條例》的修訂工作，是黨的十八大、十八屆三中全會(huì)后，全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求，全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢(shì)下進(jìn)行的。近些年來(lái)，干部工作面臨的形勢(shì)任務(wù)、干部隊(duì)伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對(duì)干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求，頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，需要與時(shí)俱進(jìn)地修訂完善。同時(shí)，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來(lái)，堅(jiān)持下去，以便更好地指導(dǎo)和推動(dòng)干部工作的開(kāi)展。從中組部征求修訂意見(jiàn)到20正式頒布，《條例》修訂歷時(shí)一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了十八屆三中全會(huì)精神，也從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實(shí)現(xiàn)十八大提出的各項(xiàng)任務(wù)提供了組織保障。《條例》的實(shí)施，對(duì)保證黨的路線(xiàn)、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。
二、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)。
新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我們要認(rèn)真把握，嚴(yán)格遵循。
(一)《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。如：新增“動(dòng)議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動(dòng)環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;規(guī)定考察對(duì)象由黨組織集體研究確定，防止簡(jiǎn)單以票、以分取人;加強(qiáng)了黨組織對(duì)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān);嚴(yán)格監(jiān)督檢查，充實(shí)了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。
(二)《條例》全面貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。十八大、十八屆三中全會(huì)精神及習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話(huà)，對(duì)培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等，提出了明確要求。在《條例》修訂過(guò)程中，這些要求得到了認(rèn)真貫徹和充分體現(xiàn)。比如，將公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專(zhuān)章規(guī)定，又針對(duì)突出問(wèn)題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測(cè)試測(cè)評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，注重一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅(jiān)持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車(chē)道”，又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴(yán)、過(guò)程更公開(kāi)透明的要求，從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。
(三)《條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來(lái)，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對(duì)象等等。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實(shí)際，結(jié)合制約xx公路管理局發(fā)展的一些瓶頸問(wèn)題，深刻領(lǐng)會(huì)《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺(jué)堅(jiān)持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線(xiàn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把《條例》和全局的工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，解決目前干部任用方面存在的矛盾和問(wèn)題，才能真正把干部選準(zhǔn)用好。
三、切實(shí)注重新《條例》的三個(gè)方面。
新《條例》體現(xiàn)了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)的要求，近些年來(lái)，我局也存在一些干部作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，例如對(duì)基層干部尤其是借調(diào)、掛職干部關(guān)心不夠，聽(tīng)取其合理化訴求方面還存在不全面、不具體的情況，對(duì)其政治待遇、福利待遇落實(shí)不到位;形式主義”方面存在規(guī)章制度制定的較多而對(duì)基層執(zhí)行情況和督查的偏少，平時(shí)在辦公室聽(tīng)匯報(bào)工作的多而主動(dòng)下基層聽(tīng)取意見(jiàn)和建議的少的問(wèn)題;“官僚主義”方面存在對(duì)一些基層單位出現(xiàn)的“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”，基層有些領(lǐng)導(dǎo)干部“高高在上”，與一線(xiàn)職工交流少的問(wèn)題監(jiān)管落實(shí)不到位;懶、散、庸、推、拖等機(jī)關(guān)病尚未得到徹底根治;“享樂(lè)主義”方面存在工作生活上講排場(chǎng)比闊氣的現(xiàn)象，對(duì)一些單位熱的情招待，抵制不夠堅(jiān)決;“奢靡之風(fēng)”方面還存在勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)的情況;針對(duì)這些新情況、請(qǐng)問(wèn)題的出現(xiàn)，如何把握好《條列》，用好《條列》，為全局養(yǎng)護(hù)管理和收費(fèi)服務(wù)工作服務(wù)好尤其至關(guān)重要。這就要求我們要切實(shí)注重以下三個(gè)方面。
(一)突出以德為先，強(qiáng)化干部作風(fēng)。與2002版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的“問(wèn)題導(dǎo)向”性。近年來(lái)，在改革開(kāi)放引擎的強(qiáng)力帶動(dòng)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但隨之而來(lái)的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的十八大后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲(chóng)被查辦處理，凈化了社會(huì)風(fēng)氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護(hù)，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線(xiàn)”，牢牢樹(shù)立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來(lái)常抓不懈的重要方面，干部隊(duì)伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強(qiáng)化作風(fēng)考察，加強(qiáng)干部作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等情況。
(二)更加注重基層，更好服務(wù)群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)應(yīng)當(dāng)樹(shù)立注重基層的導(dǎo)向。在近年來(lái)的干部隊(duì)伍建設(shè)中，也通過(guò)“加強(qiáng)基層建設(shè)年”、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“走基層、訪(fǎng)群眾、促和諧”和“訪(fǎng)民情、惠民生、聚民心”等活動(dòng)，走基層、進(jìn)機(jī)關(guān)，與百姓面對(duì)面，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在利民、惠民的同時(shí)，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。在開(kāi)展黨的第一批群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，解決了不少職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督管理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。我們堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)和廳局黨委關(guān)于干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定，扎實(shí)開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部選拔任用工作全程實(shí)錄制及任中糾錯(cuò)、任后究責(zé)等制度，客觀真實(shí)地反映干部選拔任用過(guò)程中的參與者、責(zé)任者和選用結(jié)果?？疾爝x用干部時(shí)，不僅看干部的平時(shí)表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻，重大問(wèn)題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，特別要看在xqww反恐嚴(yán)峻形勢(shì)下的政治敏銳性;不僅看干部八小時(shí)以?xún)?nèi)的表現(xiàn)，而且看其八小時(shí)以外的表現(xiàn)，堅(jiān)決克服重才輕德現(xiàn)象，積極征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)。同時(shí)，堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，認(rèn)真落實(shí)廣泛聽(tīng)取干部群眾的反映和意見(jiàn)，擴(kuò)大干部群眾在干部選用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部工作的透明度和選人用人的公信度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，使干部選任工作更加規(guī)范、高效、透明和民主。
中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問(wèn)題。它不僅是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。全局領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處。局黨委要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重基層、重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時(shí)以貫徹《條例》為契機(jī)，進(jìn)一步結(jié)合干部人事制度改革，制定適合我局實(shí)際的配套的措施和實(shí)施細(xì)則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。黨委一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實(shí)的“伯樂(lè)”，“慧眼”識(shí)人，必須不斷提高思想政治水平，樹(shù)立正確的用人觀。局黨委班子要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴(yán)明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍，切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我局轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇二十二
“黨(總)支部”：各黨總支、支部要落實(shí)工作責(zé)任，圍繞段黨委下發(fā)的黨總支、支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作任務(wù)清單，細(xì)化學(xué)習(xí)安排，從嚴(yán)組織好自學(xué)、黨支部黨員大會(huì)集中學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)達(dá)到明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)立行為規(guī)范和加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng)的效果。各黨總支要明確分工，支委委員要參加黨支部集中討論。
“全體黨員”：按照黨總支、支部學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，嚴(yán)格采取個(gè)人自學(xué)、集中討論等方式對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)黨規(guī)與學(xué)習(xí)系列重要講話(huà)統(tǒng)一起來(lái)，在學(xué)系列講話(huà)中加深對(duì)黨規(guī)的理解，在學(xué)習(xí)黨規(guī)中領(lǐng)悟系列講話(huà)的精髓。要求全體黨員先期開(kāi)展個(gè)人自學(xué)，認(rèn)真摘抄筆記，7月末前以黨支部為單位，集中組織第二專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論，黨員干部要形成一篇心得體會(huì)。
段黨委要求，全段各級(jí)黨組織要妥善處理工學(xué)矛盾，要學(xué)、做相結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展第二專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育，將學(xué)習(xí)教育的動(dòng)力與收獲轉(zhuǎn)化為確保施工組織、站場(chǎng)改造、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、現(xiàn)實(shí)安全的具體實(shí)踐。
領(lǐng)導(dǎo)干部做人心得體會(huì)總結(jié)篇二十三
為了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)、科學(xué)決策水平和領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新能力，為實(shí)現(xiàn)“北方水城,中國(guó)沁州”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐，12月19日至12月27日，沁縣縣委在省委黨校舉辦了一期“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提升執(zhí)政能力”培訓(xùn)班。全縣120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、副書(shū)紀(jì)、縣直單位一把手參加了培訓(xùn)。
通過(guò)培訓(xùn)，我們深刻認(rèn)識(shí)到：學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)成為做好工作的第一需要，更應(yīng)當(dāng)成為個(gè)人成長(zhǎng)的第一需要。雖然學(xué)習(xí)時(shí)間比較短，許多內(nèi)容還在消化理解中，但我深感耳目一新、受益匪淺。
1、武裝了頭腦，增長(zhǎng)了知識(shí)。這次培訓(xùn)，聘請(qǐng)知名專(zhuān)家、教授就科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會(huì)，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與體制、機(jī)制創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基層黨組織建設(shè)、策略與風(fēng)險(xiǎn)防范，建設(shè)服務(wù)型政府，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等內(nèi)容進(jìn)行了專(zhuān)題講座。通過(guò)培訓(xùn)，同志們涉獵了多方面的知識(shí)，對(duì)一些重大理論和實(shí)踐問(wèn)題有了進(jìn)一步的理解，對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有了進(jìn)一步的把握，對(duì)面臨的挑戰(zhàn)和任務(wù)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。大家普遍認(rèn)為，這次培訓(xùn)是一次很好、很及時(shí)的“充電”、“加油”，學(xué)到了許多新觀點(diǎn)、新理念、新方法，獲得了很多有價(jià)值的信息，聽(tīng)到了一些基層難以聽(tīng)到的聲音，為今后工作指明了方向。
2、開(kāi)闊了視野，拓寬了思路。這次集中培訓(xùn)，大家緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，深入學(xué)習(xí)了當(dāng)前國(guó)際、國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)以及我國(guó)周邊形勢(shì)有了更深層次地認(rèn)識(shí)，掌握了如何培養(yǎng)人格魅力、建立和諧的、當(dāng)好班長(zhǎng)、帶好隊(duì)伍等方面的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，明確了建設(shè)服務(wù)型政府的著力點(diǎn)、基本要求，學(xué)到了轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)、健全行政運(yùn)行機(jī)制方面的一些先進(jìn)方法和有力措施，提高了行政執(zhí)行力。在教學(xué)方法上，培訓(xùn)首次采用互動(dòng)參與教學(xué)，情景模擬教學(xué)大家反映，這次培訓(xùn)，對(duì)大腦是一次徹底的清洗，拓寬了知識(shí)面，打開(kāi)了眼界，大長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。
6月7日至6月11日，我光榮地參加了黨政干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間，我從端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度做起，以嚴(yán)肅、崇敬、自豪和自覺(jué)的精神狀態(tài)，按時(shí)到課參加培訓(xùn)，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真做好預(yù)習(xí)和課間的學(xué)習(xí)筆記。在公司總政工師、黨委組織部部長(zhǎng)張永江同志和紀(jì)委副書(shū)記郭本忠同志的輔導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央黨校出版社編寫(xiě)的《入黨培訓(xùn)教材》以及黨建知識(shí)教材《入黨知識(shí)問(wèn)答》，觀看了中組部十六大黨章電視教材的錄像。盡管培訓(xùn)時(shí)間較短，但在公司領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨和認(rèn)真講解下，我對(duì)黨有了更加進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨崇敬和愛(ài)戴的心情也更加加深，要求加入中國(guó)共產(chǎn)黨的信念也更加堅(jiān)定了。中國(guó)共產(chǎn)黨自19建黨至今，已經(jīng)走過(guò)了80年光榮的斗爭(zhēng)道路。這八十年，中國(guó)共產(chǎn)黨從小到大、從弱到強(qiáng)、從幼稚到成熟，不斷發(fā)展壯大。在長(zhǎng)期的革命過(guò)程中，黨的輝煌歷史，是中國(guó)共產(chǎn)黨為民族解放和人民幸福，前赴后繼，英勇奮斗的歷史;是馬克思主義普遍原理同中國(guó)革命和建設(shè)的具體實(shí)踐相結(jié)合的歷史;是堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，戰(zhàn)勝一切困難，不斷發(fā)展壯大的歷史。中國(guó)共產(chǎn)黨無(wú)愧是偉大、光榮、正確的黨，是中國(guó)革命和建設(shè)事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。加入中國(guó)共產(chǎn)黨，是每個(gè)要求上進(jìn)、思想進(jìn)步的青年人的迫切要求。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到黨的性質(zhì)是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心;代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。每一個(gè)有志于中國(guó)革命和建設(shè)的同志，都必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為自己的行動(dòng)指南。黨的最高綱領(lǐng)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義社會(huì)制度。通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)和理解到，中國(guó)共產(chǎn)黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。一個(gè)共產(chǎn)黨員必須時(shí)刻樹(shù)立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生，全心全意為人民服務(wù)，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民的利益犧牲一切的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。黨除了無(wú)產(chǎn)階級(jí)的利益、中華民族和中國(guó)人民的利益以外，沒(méi)有自己特殊的利益。共產(chǎn)黨員不惜犧牲自己的一切，是為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身、全心全意為人民服務(wù)的具體表現(xiàn)。因此每個(gè)黨員在終身為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的過(guò)程中，都要在思想上想著人民，在政治上代表人民，在行動(dòng)上為了人民，真正做人民的忠實(shí)公仆;在日常工作和學(xué)習(xí)、生活中，要正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人的關(guān)系，忘我工作，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面;在對(duì)敵斗爭(zhēng)中，在戰(zhàn)勝自然災(zāi)害的斗爭(zhēng)中，在面臨困難和危險(xiǎn)的時(shí)候，要把人民的利益擺在第一位，奮不顧身，挺身而出，甚至犧牲個(gè)人的生命;在物質(zhì)利益面前，要做到吃苦在前，享樂(lè)在后，公私分明，克已奉公，把方便讓給群眾，把困難留給自己，絕不允許以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，為個(gè)人撈取好處，損害國(guó)家、集體和群眾的利益。全心全意為人民服務(wù)，就要在一切工作中真心實(shí)意地想著群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受群眾批評(píng)和監(jiān)督，處處關(guān)心群眾疾苦，切實(shí)為群眾謀利益，甘心情愿地做人民大眾的“?！保┤嗣耱?qū)使。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)黨的組織制度、黨的紀(jì)律、黨的作風(fēng)都有了充分的理解和重新認(rèn)識(shí)。民主集中制作為黨的根本組織原則，是黨的組織制度的核心內(nèi)容。實(shí)行民主集中制，是黨的性質(zhì)和歷史使命的要求，是黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一的需要，是保證黨的領(lǐng)導(dǎo)沿著正確方向發(fā)展的關(guān)鍵。黨有著嚴(yán)格的政治、組織、經(jīng)濟(jì)工作、群眾工作、宣傳、人事、保密和外事紀(jì)律，黨的紀(jì)律是黨的事業(yè)取得勝利的保證，每個(gè)已經(jīng)入黨和要求加入黨組織的同志，都必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律。黨的作風(fēng)體現(xiàn)在黨的組織和黨員的思想、政治、工作、生活等各方面，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線(xiàn)的重要體現(xiàn)，黨風(fēng)關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背、關(guān)系黨的生死存亡、關(guān)系黨的路線(xiàn)能否正確貫徹執(zhí)行，關(guān)系社會(huì)主義精神文明建設(shè)能否取得成功。共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)堂堂正正做人，在紛繁復(fù)雜的社會(huì)生活中做到慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲，從各方面嚴(yán)格要求自己，管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳。
懷揣著一顆興奮而虔誠(chéng)的心，肩負(fù)著自豪而光榮的使命，榮幸地參加了本次培訓(xùn)班。盤(pán)點(diǎn)著數(shù)日來(lái)的收獲和啟迪，我發(fā)現(xiàn)自己得到了一筆終身受益的寶貴財(cái)富。
這些天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)，是一次全新的體驗(yàn)和經(jīng)歷。也許是優(yōu)秀學(xué)員云集的緣故，學(xué)習(xí)班里始終洋溢著一種進(jìn)取開(kāi)拓的氣息。正是在這種氣氛的感染下，我倍感珍惜這次學(xué)習(xí)，把它看作是一項(xiàng)工作，一個(gè)責(zé)任，認(rèn)真做好筆記，摘錄主要觀點(diǎn)，始終以積極的態(tài)度投入其中。在學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中，我不斷汲取知識(shí)養(yǎng)分，接受信仰的洗禮，聆聽(tīng)北大等教授的親自授課，思想得到啟迪，觀念得到轉(zhuǎn)變，理念得到更新，知識(shí)得到充實(shí)。同時(shí)，邊聽(tīng)邊思考，將新觀點(diǎn)、新思想與食品藥品監(jiān)管工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，力求適應(yīng)不斷變化和發(fā)展的時(shí)代需求，牢牢掌握工作的主動(dòng)權(quán)。對(duì)于此次培訓(xùn)主要有以下幾點(diǎn)感悟：
一、樹(shù)立終身學(xué)習(xí)和修身學(xué)習(xí)的觀念。
學(xué)然后知不足，“學(xué)習(xí)的敵人是自己的滿(mǎn)足，要認(rèn)真學(xué)一點(diǎn)東西，必須從不自滿(mǎn)開(kāi)始”。我雖然平時(shí)工作積極性主動(dòng)性很高，但理論基礎(chǔ)有差距，這種差距不可能在短時(shí)間就能消除，因?yàn)槿魏螌W(xué)習(xí)都不可能一步到位的。所以我想要以這次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，設(shè)法克服時(shí)間和體力上的不足，克服畏難情緒和退縮情緒，始終保持學(xué)員的角色，扎扎實(shí)實(shí)地日積月累，將自己的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)熱情始終保持在現(xiàn)在的精神狀態(tài)。堅(jiān)持不懈地進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，努力做到三個(gè)“統(tǒng)一”，堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論與學(xué)習(xí)教育教學(xué)實(shí)踐的統(tǒng)一，堅(jiān)持學(xué)習(xí)科學(xué)文化與提高自身素質(zhì)的統(tǒng)一，堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與服務(wù)人民的統(tǒng)一，以不斷提高自己的知識(shí)品位、人格品位和智能品位，以促進(jìn)在工作中領(lǐng)導(dǎo)能力的不斷提升。
學(xué)習(xí)是一種政冶責(zé)任。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)是樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的根本，也是每一位黨員干部理論上成熟、政治上成熟的基礎(chǔ)?？茖W(xué)的世界觀不是天生的，覺(jué)悟要靠理論來(lái)解決，理論要靠學(xué)習(xí)來(lái)解決，避免自己面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際局勢(shì)，面對(duì)西方的民主思想、巨大的物質(zhì)刺激而迷失方向。只有不斷學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的世界觀和人生觀，才能始終保持清醒和執(zhí)著，自覺(jué)抵制不良的意識(shí)形態(tài)。同時(shí)學(xué)習(xí)本身就是工作，現(xiàn)在的時(shí)代是信息化時(shí)代，學(xué)習(xí)和工作須臾不可分離，因?yàn)樾虑闆r新問(wèn)題的頻出，在工作中如果不精通自身的、熟習(xí)前沿的、掌握相關(guān)的知識(shí)就無(wú)法創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
二、突破依靠經(jīng)驗(yàn)處理事情的瓶頸，建立新的思維模式。
當(dāng)下的日常工作中我們常常習(xí)慣于靠經(jīng)驗(yàn)辦事，結(jié)果有好有壞，為什么出現(xiàn)這樣的問(wèn)題?我們現(xiàn)在所面臨現(xiàn)狀是時(shí)代和環(huán)境的多變，領(lǐng)導(dǎo)管理日益講究的是科學(xué)化和專(zhuān)業(yè)化，單依靠傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ绞沁h(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這就對(duì)每個(gè)人思維方式發(fā)生挑戰(zhàn)，它要求每一個(gè)人特別是領(lǐng)導(dǎo)者必須用戰(zhàn)略思想審視社會(huì)的轉(zhuǎn)型和環(huán)境的深刻變化，必須改變過(guò)去那種封閉、單向性的管理思維，樹(shù)立開(kāi)放、平等、民主、法冶的思維方式，開(kāi)拓、創(chuàng)新、提升自我的行政管理能力。
三、理論與實(shí)際相結(jié)合，走創(chuàng)新之路。
學(xué)習(xí)理論不是走形式、做樣子，學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)也并不是要簡(jiǎn)單地背誦一些詩(shī)句、文章，而是要領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，努力掌握其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法等，學(xué)以致用，做到理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)相統(tǒng)一，用理論指導(dǎo)自己的行動(dòng)，善于在工作中不斷總結(jié)，將自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)提升到理論認(rèn)識(shí)的高度，使自己的實(shí)踐更有依據(jù)。保持“問(wèn)題-學(xué)習(xí)-反思-實(shí)踐-總結(jié)-再實(shí)踐-提升”這樣的循環(huán)往復(fù)，螺旋上升的良性循環(huán)軌跡。
學(xué)習(xí)的最終目的是為了創(chuàng)新。江澤民同志說(shuō)：創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。我國(guó)改革開(kāi)放的巨大成就是我們的黨帶領(lǐng)全國(guó)人民艱苦探索，大膽實(shí)踐取得的。這就要不斷充電，不斷努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代的理念，用科學(xué)的理念武裝自己，在工作中運(yùn)用馬克思主義的基本立場(chǎng)、基本觀點(diǎn)和基本方法，開(kāi)展調(diào)查研究，深入實(shí)際去了解從目前工作的現(xiàn)狀，了解他們發(fā)展的有利因素和不利因素，掌握第一手材料，進(jìn)行分析綜合，從根本上找出他們發(fā)展所具有的規(guī)律性，才能沖破以往的思維定式，敢于從常規(guī)中鉆出來(lái)，才能爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作。
四、提升領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊(duì)精神是重要的因素。
所謂團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強(qiáng)大的力量，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。大家都知道“拔河”運(yùn)動(dòng)，它是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的運(yùn)動(dòng)，每個(gè)人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強(qiáng)大的力量，勢(shì)不可擋，戰(zhàn)勝對(duì)方。
那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊(duì)精神呢?我認(rèn)為要做到：相互信任，相互包容，相互補(bǔ)臺(tái)，相互謙讓。
第一，要相互信任。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團(tuán)隊(duì)的力量擰成一股繩，形成合力，信任是包括上下級(jí)之間和同事之間的相互信任，說(shuō)白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會(huì)誤大事。如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個(gè)戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不克的鋼鐵團(tuán)隊(duì)。
第二，相互包容。俗話(huà)說(shuō)：牙齒還有咬著舌頭的時(shí)候。在一個(gè)單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì)的時(shí)候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對(duì)一些非原則的問(wèn)題不要斤斤計(jì)較，以牙還牙，以眼還眼。中國(guó)有句老話(huà)：“天下事，何時(shí)了;有些事，不了了;一定了，不得了。”意思是說(shuō)一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計(jì)較起來(lái)既影響工作，又影響感情，沒(méi)有任何價(jià)值。
第三，相互補(bǔ)臺(tái)。相互補(bǔ)臺(tái)，說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。但是只要具備了團(tuán)隊(duì)精神又完全可以做到。一是要樹(shù)立全局觀念。各部門(mén)不能只顧局部利益，而要將個(gè)人、部門(mén)的追求融入到團(tuán)隊(duì)的總體目標(biāo)中去。在分工越來(lái)越精細(xì)的現(xiàn)代社會(huì)，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情，一花獨(dú)放不是春，萬(wàn)紫千紅春滿(mǎn)園。每一個(gè)同志只有牢固樹(shù)立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團(tuán)隊(duì)中去，貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時(shí)堵漏，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)。機(jī)關(guān)干部之間的關(guān)系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟(jì)。二是敢于承擔(dān)責(zé)任。
第四，相互謙讓?！耙?jiàn)困難就上，見(jiàn)榮譽(yù)就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成績(jī)的時(shí)候，在榮譽(yù)降臨的時(shí)候，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭(zhēng)春”的精神。過(guò)去有過(guò)深刻的教訓(xùn)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)在奮斗的過(guò)程中能夠和-諧相處，互相支持，但在勝利之時(shí)卻鬧得不可開(kāi)交，原因就在于不能相互謙讓?zhuān)瑺?zhēng)功爭(zhēng)榮譽(yù)。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記。
團(tuán)隊(duì)精神的形成需要不斷的積累、調(diào)整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實(shí)際的奢望。唯有我們從小事做起，從現(xiàn)在做起，從我做起;學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí);實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐，方能達(dá)到1+1大于2的理想境界!
學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫，但我收獲的卻是引領(lǐng)未來(lái)的思維啟發(fā)和工作方向，讓自己進(jìn)一步清醒地認(rèn)識(shí)到工作的責(zé)任和使命。作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該帶頭學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)化生存，努力改善心智模式，在學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷尋找最有效、最科學(xué)的方法，使自己在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在學(xué)習(xí)中提高，使學(xué)習(xí)成為我一生的朋友。同時(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)狠下工夫，不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)習(xí)能力、知識(shí)素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，為推動(dòng)食品藥品監(jiān)管工作再上新臺(tái)階做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。