寫心得體會可以加深對所學(xué)的理解和認(rèn)識，提升學(xué)習(xí)成果。在寫心得體會之前，可以先進(jìn)行相關(guān)文獻(xiàn)和資料的查找和閱讀。小編特意為大家收集整理了一些精選心得體會范文，歡迎大家一起學(xué)習(xí)交流。
務(wù)工心得體會篇一
剛踏入工行的門檻時，我是激動而好奇的。
剛踏入那如一個厚重的大保險箱的現(xiàn)金柜臺時，我是疑惑而不解的。
同外界繽紛的天地相比，這里的工作好像覺得總有統(tǒng)計不完的數(shù)據(jù)，理不完的帳，數(shù)不完的鈔票，一天的工作千篇一律，周而復(fù)始，實在乏味。我曾經(jīng)困惑，這樣的工作這么瑣碎，怎么能實現(xiàn)心中遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)呢？當(dāng)看到周圍已入行多年的前輩們默默無聞的工作，兢兢業(yè)業(yè)，我理解了。
給你一張足夠大的紙，你所要做的是重復(fù)這樣的動作:對折，不停地對折。當(dāng)你把這張紙對折了51次的時候，所達(dá)到的厚度不是一個冰箱那么厚或者兩層樓那么厚，也不是xx市到紐約的距離,這個厚度接近于地球到太陽之間的距離。沒錯，就是這樣簡簡單單的動作，是不是讓你感覺好似一個奇跡？為什么看是毫無分別的重復(fù)，會有這樣驚人的結(jié)果呢？換句話說，這種貌似"突然"的成功，根基何在？折紙，不是為了一遍遍的重復(fù)，而是要達(dá)到從太陽到地球之間距離般的厚度。腳踏實地不僅僅是為了一步步地前進(jìn)，而是不斷地實現(xiàn)目標(biāo)，進(jìn)一步創(chuàng)造目標(biāo)。
我不認(rèn)為銀行的工作只是“收收放放，點鈔記賬”，只要我們專研業(yè)務(wù)，敬業(yè)愛崗，我們的收收放放就會保證資金這個國民經(jīng)濟(jì)運行血液的暢通，我們手中的點鈔記帳就會讓阿拉伯?dāng)?shù)字變成美妙的音符，奏出新時代的樂章。當(dāng)我們完成每一次存取款業(yè)務(wù)，點清堆得像小山似的鈔票時，不正體現(xiàn)著我們的價值，不正是偉大事業(yè)的基礎(chǔ)嗎！如果每一個金融工作者都能夠在自己平凡的崗位上勤奮學(xué)習(xí)，刻苦專研，那么我們將用勤勞和智慧擔(dān)負(fù)起金融穩(wěn)定發(fā)展，全面建設(shè)小康社會的重任，構(gòu)筑起抵御金融風(fēng)險的萬里長城！
絢麗之極歸于平淡，真正的偉大來自于平凡。平凡中洋溢著我們的青春和力量；普通中充盈著我們的才華和智慧?；蛟S平凡的崗位無法使我們名垂青史，流芳百世，但我們同樣在成功中收獲喜悅，在付出中厚積薄發(fā)。當(dāng)工行事業(yè)踏著時代主旋律騰飛的時候，我們完全有理由自豪地說：“這是我們的事業(yè)，這里，是我們迎接挑戰(zhàn)，笑對競爭的戰(zhàn)場”。讓我們在這平凡的崗位上奉獻(xiàn)全部的光和熱，共同鑄就工行事業(yè)的燦爛輝煌！
務(wù)工心得體會篇二
第一段：引言（100字）
政務(wù)工作是一項重要的職責(zé)，它涉及到政府的決策和執(zhí)行，直接影響著國家和人民的利益。在過去的幾年里，我一直致力于政務(wù)工作，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對政務(wù)工作的心得體會，希望對其他從事這一領(lǐng)域的同行或?qū)φ?wù)工作感興趣的人有所幫助。
第二段：提升專業(yè)能力的重要性（250字）
政務(wù)工作涉及到政策制定、項目管理、資源分配等多方面的工作內(nèi)容，因此，提升專業(yè)能力是從事政務(wù)工作的重要前提。在這些年的實踐中，我逐漸認(rèn)識到了專業(yè)能力的重要性。首先，了解和熟悉相關(guān)領(lǐng)域的法律法規(guī)和政策是必不可少的。其次，掌握數(shù)據(jù)分析和決策支持的技能，能夠更好地為決策提供科學(xué)依據(jù)。另外，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力也十分關(guān)鍵，能夠與不同部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通合作，推動工作的順利開展。
第三段：靈活應(yīng)對機(jī)遇和挑戰(zhàn)（250字）
政務(wù)工作中，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。在靈活應(yīng)對機(jī)遇和挑戰(zhàn)的過程中，我感受最深的就是適應(yīng)能力的重要性。首先，政務(wù)工作需隨時調(diào)整工作計劃，因此，具有快速適應(yīng)變化的能力是必須的。其次，政務(wù)工作通常面臨著各種挑戰(zhàn)，如緊迫的時間、有限的資源等，因此，需要能夠合理規(guī)劃和分配時間和資源，以應(yīng)對挑戰(zhàn)。此外，爭取和把握機(jī)遇也是十分關(guān)鍵的能力，能夠靈活調(diào)整策略，抓住有利時機(jī)。
第四段：踐行廉政與服務(wù)人民（350字）
政務(wù)工作是為人民服務(wù)的職責(zé)，因此，廉政和服務(wù)人民是政務(wù)工作的核心要素。在過去的幾年中，我深刻認(rèn)識到廉政的重要性。廉政是政府信任和人民支持的基礎(chǔ)，必須要時刻保持對權(quán)力的敬畏和自律，遵守職業(yè)道德和法律規(guī)定，公正、公平、公開地處理公務(wù)。同時，政務(wù)工作者要時刻牢記自己的職責(zé)和使命，以人民的利益為先，關(guān)注民生熱點，解決民生難題，為人民提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
政務(wù)工作是一項艱巨而又重要的工作。通過這幾年的實踐，我深刻體會到提升專業(yè)能力、靈活應(yīng)對機(jī)遇和挑戰(zhàn)、踐行廉政與服務(wù)人民的重要性。未來，我將持續(xù)努力，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為更好地服務(wù)人民、推動國家發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在我們共同的努力下，政務(wù)工作將能夠更好地服務(wù)人民，實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。
務(wù)工心得體會篇三
第一段：務(wù)工的背景與現(xiàn)狀（200字）。
隨著中國近年來城市化的快速發(fā)展，大量農(nóng)民工涌入城市務(wù)工，其中南疆地區(qū)成為了一個熱門目的地。自從南疆務(wù)工開始興起，越來越多的人選擇到南疆尋找機(jī)會。這些務(wù)工者中，有一部分來自于農(nóng)村，他們在家鄉(xiāng)相對困難的環(huán)境下，希望能夠到城市改變自己的命運。南疆地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，吸引了眾多有志者加入南疆務(wù)工的隊伍。在這些年的南疆務(wù)工生涯中，我積累了一些心得體會，分享給大家。
第二段：務(wù)工的機(jī)會與挑戰(zhàn)（200字）。
南疆作為一個經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的地區(qū)，為務(wù)工者提供了大量的機(jī)會。在南疆，我看到了很多在農(nóng)村無法想象的事物，也遇到了很多在農(nóng)村從未接觸過的人。南疆有著獨特的地理位置和資源稟賦，提供了許多的就業(yè)機(jī)會。同時，南疆的發(fā)展也面臨一些挑戰(zhàn)。例如，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不夠完善，生活成本相對較高，移民工們往往需要適應(yīng)南疆的新環(huán)境，增加了生活的困難。然而，這些挑戰(zhàn)也是對我們的鍛煉機(jī)會，只要努力克服，就能夠取得成功。
第三段：從基層做起，建立人脈（200字）。
在南疆務(wù)工的初期，我選擇了從基層做起，從一份普通的工作開始，一步一步提升自己的能力。通過與同事們的相處，我建立了一定的人脈，這對于未來的發(fā)展有著很大的幫助。在南疆這個龐大的人口流動市場中，人脈對于找工作、升職以及解決問題都非常重要。當(dāng)我在某個崗位上有了一定的成績后，同事們也會介紹我到其他地方工作，這為我提供了更多的機(jī)會。因此，我們務(wù)工者要重視人脈的建立，與人為善，保持良好的合作關(guān)系，才能在南疆這個競爭激烈的市場中找到更好的出路。
第四段：發(fā)展自己，與時俱進(jìn)（200字）。
在南疆務(wù)工的過程中，我意識到只有不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己，才能適應(yīng)這個快速發(fā)展的社會。我報讀了一些線上的培訓(xùn)課程，通過自學(xué)提高了自己的技能。通過學(xué)習(xí)，我提高了自己的行業(yè)素質(zhì)，也增加了自己的競爭力。南疆經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度很快，新技術(shù)、新知識不斷涌現(xiàn)，我們務(wù)工者必須保持對新事物的開放心態(tài)，并及時學(xué)習(xí)、適應(yīng)。只有這樣，我們才能在南疆這個充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的地方生存下去。
第五段：助人為樂，回報社會（200字）。
務(wù)工不僅僅是為了改變自己的命運，也是為了能夠回報社會，幫助那些和我一樣身處困境的人。在南疆，我見證了很多人的艱辛和付出。我與一些志愿者一起，參與了一些公益活動，例如義務(wù)植樹、救助貧困家庭等。這些經(jīng)歷讓我深刻體會到，在南疆這個大家庭中，相互的幫助和支持是不可或缺的。我深信，只有通過助人為樂，回報社會，我們才能夠建設(shè)一個更加和諧繁榮的南疆。
通過以上的親身經(jīng)歷和感悟，我深深體會到南疆作為一個務(wù)工地區(qū)，有著無限的機(jī)會和挑戰(zhàn)。發(fā)展自身能力，與人建立良好的人際關(guān)系，自覺學(xué)習(xí)與適應(yīng)新知識，同時助人為樂，回報社會，都是南疆務(wù)工者必須具備的品質(zhì)和能力。我相信，在南疆的道路上，我們將共同努力，取得更好的發(fā)展與成就。
務(wù)工心得體會篇四
雖然原來曾經(jīng)在年級管理上與教學(xué)打過交道，但對于教學(xué)的專業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)的部門來說，我還算是一個門外漢。所以，從宣布任教務(wù)主任的兩天來，本人多次與蔡光磊主任進(jìn)行了交流和溝通，不斷地向袁校長請教，學(xué)習(xí)到了很多東西。在這兩天內(nèi)也找了很多一線的老師進(jìn)行了個別了解和訪談，又通過電話與沭陽中學(xué)、淮陰中學(xué)、徐州一中、海門中學(xué)等市內(nèi)外幾個學(xué)校進(jìn)行了溝通和了解。
經(jīng)過初步調(diào)研，加上本人的一些思考，粗略地形成一些不太成熟的想法，還有待進(jìn)一步的調(diào)研拿出詳細(xì)實施方案。
即全面提高教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)質(zhì)量是一個生存發(fā)展生命線，必須堅定一個中心決不動搖，即教、學(xué)、考是學(xué)校的中心工作。所以要轉(zhuǎn)變?nèi)w教師的教學(xué)觀念、加強(qiáng)師德學(xué)風(fēng)建設(shè)，從而帶動專業(yè)課程建設(shè)。
一是建立健全課堂督查機(jī)制，所有中層以上領(lǐng)導(dǎo)與教師進(jìn)行相互約課聽課制度和督導(dǎo)室按學(xué)科或?qū)χ攸c教師進(jìn)行的督查聽課制度。二是加強(qiáng)集體備課和完善課堂教學(xué)案?？紤]到整個年級教學(xué)的一致性，年級兩部形成一個學(xué)科中心備課組，進(jìn)行定時間、定地點備課，用一個半天的時間，第一節(jié)課進(jìn)行一位教師上公開課，第二、三節(jié)課進(jìn)行評課和集體備課。這個活動必須由教務(wù)處或教科室及校級領(lǐng)導(dǎo)參與評課和備課。同時每個中心組抽出5-6人組成教學(xué)案編寫組，其他教師進(jìn)行二次備課。每一階段進(jìn)行資料收集，最終形成自己的資料。
一抓教師的教學(xué)六認(rèn)真。二抓學(xué)生的學(xué)習(xí)品質(zhì)。三抓課堂教學(xué)效益。
一是年輕教師培養(yǎng)工程。加強(qiáng)創(chuàng)新人才班的團(tuán)隊培養(yǎng)及送年輕教師參加各種培訓(xùn)、比賽，更要讓年輕老師大量做習(xí)題和講義，乃至于參加高三的每次月考，只有會做題，才會講題。二是尖子生培養(yǎng)工程。要高度重視創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，形成一個全新的培養(yǎng)機(jī)制，將創(chuàng)新人才班打造成學(xué)校的亮點。三是中等生培養(yǎng)工程。四是后進(jìn)學(xué)生的補(bǔ)弱工程。
務(wù)工心得體會篇五
我叫xx，是xx公司財務(wù)科長，從事財務(wù)工作xx年，下面談一下在工作中的一點心得：
1、注重工作細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。
2、注重工作方式方法，提高工作效率。
工作中要多思考，找到最快、最佳解決問題的途徑；要善于運用統(tǒng)籌方法，提高效率；要分清主次，條例清晰，不能胡子眉毛一把抓；要善于從紛繁瑣碎的日常事務(wù)中找到規(guī)律、把復(fù)雜事情簡單化；要注重與外部單位、本單位人員的溝通方式，有效解決工作中的問題；要快速反應(yīng)，及時解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項工作，并及時匯報工作進(jìn)展情況。
3、注重信息安全，保守商業(yè)秘密。
計算機(jī)登錄、財務(wù)軟件等要設(shè)置密碼；重要文件要備份，防止數(shù)據(jù)丟失造成麻煩和損失；每年末要將本年度重要數(shù)據(jù)刻錄成光盤統(tǒng)一歸檔，要注重電子檔案的管理。
4、注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是工作的動力和源泉。
學(xué)習(xí)的方式有很多種，向書本學(xué)，向他人學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。學(xué)習(xí)同時也是提高工作效率的重要手段，學(xué)習(xí)的同時更要注重思考，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則當(dāng)?！?BR> 5、注重工作總結(jié)，總結(jié)有利于工作提升。
每月末書面形式做一份工作總結(jié)，主要包括本月所做的日常工作、各項工作完成情況、下月工作打算、工作中的心得體會、工作中在原來的基礎(chǔ)上有何改進(jìn)和創(chuàng)新、對基地的發(fā)展有何合理化建議。古人講“一日三時，我們能做到“一月一時，工作能力就會不斷提升。
6、重視自己的工作，培養(yǎng)主人翁責(zé)任感。
一個單位的發(fā)展需要每一個人的努力，每個人的工作都同等重要。只有真切的認(rèn)識、感受到這一點，才能在工作中更加主動、積極，才能更有主人翁責(zé)任感。
7、自信從容，有效解決職責(zé)范圍內(nèi)的事情。
對職責(zé)范圍內(nèi)的事情，要多思考解決問題的辦法，遇到困難不要急躁；要自信，自信才能從容面對遇到的困難，才能有更加清晰的思路，才能想出更好的解決問題的辦法。
務(wù)工心得體會篇六
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城鄉(xiāng)差距的縮小，越來越多的農(nóng)民工選擇外出務(wù)工。而其中一項重要的工作，就是勞動者務(wù)工辦。通過這一機(jī)構(gòu)，農(nóng)民工能夠獲得更多的權(quán)益保障，提升自身能力。在我自己的務(wù)工辦實踐中，我深刻體會到了其重要性和實用性。
第二段：務(wù)工辦的重要性。
務(wù)工辦是針對農(nóng)民工群體的一個服務(wù)機(jī)構(gòu)，其重要性不言而喻。首先，務(wù)工辦提供了一系列的服務(wù)，如勞動合同的起草、勞動保障問題的咨詢和解決、相關(guān)培訓(xùn)和技能提升等。這些幫助農(nóng)民工解決了在務(wù)工過程中所面臨的諸多問題，提升了他們的工作能力。其次，務(wù)工辦還幫助農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益，幫助他們獲得合法權(quán)益的保障，避免了被經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)方的侵害。因此，務(wù)工辦是保障農(nóng)民工利益的重要渠道。
第三段：個人體會。
作為一名農(nóng)民工，我在外打工的過程中親身體會到了務(wù)工辦的實用性和重要性。在我剛出來工作的時候，對于許多勞動保障的法律法規(guī)和工作合同并不了解。然而，當(dāng)我到達(dá)務(wù)工地后，務(wù)工辦的工作人員耐心地為我解答問題，幫助我簽訂正式的勞動合同，確保了我的合法權(quán)益。他們還組織了一些培訓(xùn)，提高了我們的技能水平。在我遇到工資拖欠的情況時，務(wù)工辦為我們提供了法律援助和訴訟支持，幫助我和其他農(nóng)民工成功追回了所欠工資。因此，務(wù)工辦對于農(nóng)民工來說是及其重要的一個機(jī)構(gòu)。
第四段：改善空間與策劃的必要性。
目前，在一些地區(qū)，務(wù)工辦的工作仍然存在一些問題。有的部門面臨人員不足、經(jīng)費不足的困擾，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。有的務(wù)工辦缺乏有效的信息發(fā)布機(jī)制，給農(nóng)民工獲得及時信息帶來困難。由于人員素質(zhì)、對法律法規(guī)的理解程度不一，導(dǎo)致一些務(wù)工辦對農(nóng)民工利益的維護(hù)能力有限。因此，我們需要改善這些問題，提高務(wù)工辦的工作質(zhì)量和效率。
第五段：展望與總結(jié)。
從個人角度出發(fā)，我認(rèn)為務(wù)工辦在未來有很大的發(fā)展?jié)摿?。我們可以通過加強(qiáng)對務(wù)工辦工作人員的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識。同時，建立高效的信息發(fā)布渠道，確保農(nóng)民工能夠獲得及時的政策資訊和服務(wù)指導(dǎo)。此外，加強(qiáng)對農(nóng)民工相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，提高農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)能力。只有這樣，我們才能更好地維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，提升他們的生活和工作質(zhì)量。
總之，務(wù)工辦作為農(nóng)民工群體的一項重要服務(wù)機(jī)構(gòu)，對于保障他們的合法權(quán)益起著重要作用。通過自身的務(wù)工辦實踐，我深切體會到了其重要性和實用性。然而，還有一些問題需要解決，為未來增強(qiáng)務(wù)工辦的發(fā)展?jié)摿?。希望通過持續(xù)努力和改進(jìn)，讓農(nóng)民工能夠收獲更好的工作和生活。
務(wù)工心得體會篇七
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市化進(jìn)程的加速，越來越多的人涌向城市，走上了務(wù)工之路。作為一名勞動者，我也在務(wù)工中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這段時間里，我深刻認(rèn)識到了勤勞與拼搏的重要性，也明白了家庭的溫馨和社會的大愛。下面我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，分享一些關(guān)于務(wù)工的心得體會。
首先，務(wù)工讓我深刻認(rèn)識到了勤勞與拼搏的重要性。作為一名務(wù)工者，為了生存和發(fā)展，我時刻保持著對工作的高度熱忱和積極投入的態(tài)度。我時常加班加點，盡量提高自己的工作效率，令自己成為一個既有能力又能干的員工。通過與同事們的溝通和交流，我了解到，努力工作不僅能夠充實自己，還能夠為家人帶來更好的生活。只有通過持之以恒的努力，并不斷提升自己的能力和價值，才能在這個競爭激烈的社會中站穩(wěn)腳跟。
其次，務(wù)工也讓我明白了家庭的溫馨和社會的大愛。出門在外，我和許多務(wù)工者一樣，背井離鄉(xiāng)、離開了家人。然而，正是在這種離別中，我更加珍惜親情的重要性。每次回家，看到家人的笑臉，感受到他們的關(guān)懷，我真切體會到家庭的溫馨和幸福。同時，也意識到社會的大愛和支持。在我遇到困難和困擾時，許多善心人士伸出援助之手，給予我鼓勵和幫助，讓我感受到溫暖和力量。這種愛與關(guān)懷，不僅讓我在逆境中勇往直前，還讓我深深明白了社會大愛的力量和價值。
此外，務(wù)工也鍛煉了我的自理能力和獨立思考能力。遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的熟悉環(huán)境，我必須學(xué)會獨立生活。我要自己負(fù)責(zé)飲食起居，學(xué)會理財和安排生活。在與陌生環(huán)境和不熟悉的人打交道時，我也要有自己獨立思考的能力。在遇到困難和抉擇時，我一次又一次地證明了自己的決斷力和處理問題的能力。這些經(jīng)歷不僅讓我變得更加成熟和自信，也為我將來在社會生活中提供了寶貴的財富。
最后，務(wù)工讓我開始思考人生的意義和追求。勞動是人的天性，通過努力工作，我們不僅能夠改善自己的生活，還可以為社會做出貢獻(xiàn)。我開始明確自己的人生目標(biāo)，并為之奮斗。我相信只有擁有夢想和目標(biāo)，才能在人生的道路上堅定前行，不斷追求更高的境界。因此，務(wù)工對我的影響不僅僅停留在物質(zhì)和個人成就上，更在心靈和精神層面上對我產(chǎn)生了積極的影響。
綜上所述，通過務(wù)工，我深刻認(rèn)識到了勤勞與拼搏的重要性，明白了家庭的溫馨和社會的大愛，鍛煉了自理能力和獨立思考能力，并開始思考人生的意義和追求。我相信，通過持之以恒地努力和追求，我們每個人都能夠在務(wù)工生涯中取得更好的成就，為自己和社會創(chuàng)造更大的價值。
務(wù)工心得體會篇八
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的勞動力來到大城市追求更好的生活。而其中的一部分則選擇外出務(wù)工。作為一名外出務(wù)工者，我也有很多感悟和心得。本文將結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勗谕獬鰟?wù)工過程中的感悟。
【第一段：適應(yīng)環(huán)境】
初到陌生的地方，對環(huán)境的適應(yīng)是最關(guān)鍵的一步。對我而言，最大的難點就是方言問題，因地域差異方言的差異也是很大的。所以，最開始的一段時間，必須要盡快融入當(dāng)?shù)丨h(huán)境，與本地人多交流。同時，聽廣播、看電視，了解當(dāng)?shù)氐囊?guī)矩和社會風(fēng)俗，適時融入當(dāng)?shù)厣?，也是一種比較好的方法。此外，在適應(yīng)環(huán)境過程中，工作環(huán)境也是很重要的一點。一般來講，宿舍和工廠距離都很近，從床上起身到工作車間也不用十分鐘。但整個空間絕大部分都是工業(yè)園區(qū)，沒有高大美麗的建筑、公園、廣場等，日復(fù)一日總會讓人覺得乏味和苦悶，不利于工作和生活的調(diào)整。
【第二段：學(xué)習(xí)能力】
在這個時代，沒有能力就等于沒有競爭力。作為外出務(wù)工者，很多時候要做的工作會比較單一、重復(fù)，相對來講，單調(diào)性比較高，所以要有一定的自學(xué)能力和提升能力的動力，讓自己在工作崗位上有所提高，不會被時代拋棄。在當(dāng)前時代，網(wǎng)絡(luò)是必不可少的一個平臺，利用它可以輕松找到各種與工作相關(guān)的資料，閱讀一些科技類雜志、行業(yè)論文，保持時代更新，不會老舊。我們還可以利用工廠的培訓(xùn)資源，加強(qiáng)自己的技能，追求自身的完善與更新。
【第三段：生活品質(zhì)】
工作只是外出務(wù)工者需要面對的第一個問題，生活品質(zhì)也是大家需要面對的問題。在這種情況下，自理能力和自照也要越來越強(qiáng)。首先要解決的就是吃飯問題。由于我習(xí)慣做飯自理，所以首先要搭建適合自己的小廚房以及購買電飯煲、電餅鐺等小型電器。但在這過程中，廚房也不要建的太復(fù)雜， 畢竟買什么也是需要考慮到對財務(wù)的壓力的。另外，在休息時間人也不宜長時間呆在宿舍里，可以去附近逛一逛古鎮(zhèn)、公園、購物中心等，以此來豐富自己的業(yè)余生活 。
【第四段：朋友圈】
朋友圈不單單是后期的人脈關(guān)系，也代表著我們在異地?fù)碛卸嗌倥c自己一起把玩某件事情的共創(chuàng)者、擁抱者。在外出應(yīng)聘過程中，因為前來應(yīng)聘的人比較多，而勞動力占優(yōu)勢擁有相應(yīng)的朋友圈，可以在找工作的過程中得到很多的幫助。同時，也可以去認(rèn)識當(dāng)?shù)氐呐笥眩梢砸黄鸾涣魍瑯拥脑掝}，把寂寞、壓力逐漸降低。
【第五段：感悟總結(jié)】
總的來說，外出務(wù)工對于一個人來講是一次很不錯的認(rèn)識自我的機(jī)會。我們要學(xué)習(xí)的不僅僅是技術(shù)上的東西，在這過程中還能鍛煉出自己的適應(yīng)能力、融入能力和交際能力。但在這過程中，也要注意一些事情：不要過于沉迷于工作、少一些對家和祖國的思念。同時，要時刻堅持自己的內(nèi)心之聲，正直做人，勇敢面對困難，不斷提高自己。外出務(wù)工是一種歷練，是一段執(zhí)著奮斗的人生。
務(wù)工心得體會篇九
20xx年xx月xx日，我x邀請市紀(jì)委xx給我們上了一堂生動的黨風(fēng)廉政建設(shè)講座。xx首先列舉了我市近幾年來一些違法違紀(jì)的典型案例，同時對這些涉案人員的心里心態(tài)進(jìn)行了分析，著重要求我們在今后的工作中，吸取教訓(xùn)，遠(yuǎn)離違法亂紀(jì)行為，修身正已。通過學(xué)習(xí)使我深深地感到，身為一名財會人員，直接與經(jīng)濟(jì)打交道尤其要帶頭遵紀(jì)守法，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高拒腐防變能力;增強(qiáng)責(zé)任意識，促進(jìn)廉潔自律建設(shè)。做廉潔自律的表率，要在平時的工作和學(xué)習(xí)中，切實做到在以下幾個方面：
三、強(qiáng)化自律意識，做到以廉服人。工作中要做到嚴(yán)于律己，寬以待人，自覺樹立好自身的形象，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終做到自覺、自省、自警、自勵，做到吃苦在前，享受在后，自覺做到勤儉節(jié)約。
雖然我所內(nèi)部監(jiān)督體系正日趨完善，內(nèi)部監(jiān)督檢查工作也逐步走上正軌，并越來越積極地發(fā)揮著監(jiān)督作用，但仍然存在不少問題，我們應(yīng)采取積極措施，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，不斷提高我所管理工作效率，增強(qiáng)全體人員防腐拒變能力。
一、領(lǐng)導(dǎo)的重視是關(guān)鍵。各級領(lǐng)導(dǎo)的重視是對財政監(jiān)督的最大支持，只有領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到監(jiān)督的重要性，財政監(jiān)督才能真正做到不缺位、不錯位、不越位。
二、促進(jìn)協(xié)調(diào)關(guān)系，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督職能。財政所內(nèi)部監(jiān)督是在財政管理過程中形成的同步監(jiān)督，只有從日常工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，才能避免監(jiān)督的隨意性和盲目性。我們必須在加強(qiáng)對財政資金分配過程的自我監(jiān)督的同時，進(jìn)一步理順?biāo)鶅?nèi)部各崗位間的監(jiān)督職責(zé)，處理好監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，扎扎實實地將監(jiān)督寓于管理之中，加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作，相互促進(jìn)，形成監(jiān)督合力，共同提高我所管理工作效率。
總之，通過這次學(xué)習(xí)，使我深深感到，促進(jìn)廉潔自律建設(shè)的'意義重大，這不僅對個人的前途發(fā)展，而且對國家和社會的安定都有積極而深遠(yuǎn)的意義。我作為財政所的一名普通工作人員，一定回嚴(yán)格要求自己，淡泊以明志，寧靜而致遠(yuǎn)，工作高標(biāo)準(zhǔn)，生活嚴(yán)要求，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，身體力行，發(fā)揮先進(jìn)表率作用，為我所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
務(wù)工心得體會篇十
務(wù)工是目前我國許多年輕人為了謀生而采取的一種就業(yè)方式。經(jīng)歷了幾個月的務(wù)工生活，我深刻體會到了務(wù)工的辛苦與收獲。在這個過程中，我不僅學(xué)到了許多技能，還結(jié)交了許多朋友。在務(wù)工的過程中，我也經(jīng)歷了很多困難和挫折，但這些困難和挫折都成為了我成長的催化劑。把心中的感悟抒發(fā)出來，正是我寫這篇文章的目的。
首先，務(wù)工讓我學(xué)會了獨立生活。和父母分開，在陌生的環(huán)境中自己照顧自己，是一種很大的挑戰(zhàn)和改變。一開始，我還不太適應(yīng)，總覺得無所適從。但隨著時間的推移，我漸漸適應(yīng)了這種生活。我學(xué)會了做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生，還學(xué)會了怎么樣合理安排自己的生活和工作時間。這些經(jīng)歷讓我變得更加獨立和自信，也讓我深刻明白了生活的不易。
其次，務(wù)工讓我學(xué)會了團(tuán)隊合作。在工作中，很少有一個人能獨自完成任務(wù)。需要和他人相互配合，共同努力才能完成工作。與同事們進(jìn)行合作，我學(xué)會了傾聽他人的意見、尊重他人的決策以及相互協(xié)調(diào)。這些經(jīng)歷讓我明白，只有團(tuán)隊的力量才能讓我們更好地完成工作，實現(xiàn)個人和團(tuán)隊的目標(biāo)。
再次，務(wù)工讓我學(xué)會了經(jīng)濟(jì)理財。在務(wù)工的過程中，我們需要自己管理工資收入。我開始學(xué)會記錄每一筆開支，合理規(guī)劃我的花費。我學(xué)會了儲蓄掙來的每一分錢，懂得將錢用在正確的地方。通過理性的消費和儲蓄，我不僅增加了自己的經(jīng)濟(jì)實力，也提升了自己的金錢管理能力。
此外，務(wù)工還帶給我了寶貴的人際關(guān)系。在這個陌生的城市，我遇到了許多與我一樣來自各地的年輕人。我們共同面對著相似的困境，彼此扶持、共同成長。我們互相鼓勵、互相幫助，建立了深厚的友情。這些友誼讓我感受到了人情的溫暖和互助的力量，也讓我明白了友誼的可貴。
最后，我的務(wù)工經(jīng)歷也教會我堅持與奮斗。在工作中，我遇到了許多難題和困難，但我從未放棄。我學(xué)會了從挫折中站起來，勇敢面對困難，不斷努力。在這個過程中，我也切實感受到了努力帶來的成果。通過堅持不懈的努力，我不僅解決了許多問題，也取得了一定的成績。
通過務(wù)工，我從許多方面受益匪淺。獨立生活、團(tuán)隊合作、經(jīng)濟(jì)理財、人際關(guān)系以及堅持奮斗都成為了我成長的重要組成部分。在未來的日子里，我會將這些經(jīng)歷和體會運用到我的生活和工作中，不斷努力不斷進(jìn)步。我相信，只要堅持不懈，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)更好的自己。
務(wù)工心得體會篇十一
服務(wù)顧問給顧客的第一印象是十分重要的，它直接關(guān)系到顧客是否愿意在此修車，以及業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。為此要做到以下幾點：一是熱情友好的接待，如對新顧客應(yīng)主動自我介紹，遞上名片；二是對顧客要一視同仁，不管是本地的還是外地的，是老朋友還是新顧客，絕對不要和老朋友聊個沒完而把新顧客晾在一邊；三是做到有問必答，服務(wù)顧問應(yīng)熟悉各種車輛，并全面掌握本店的情況，遇有不清楚的地方，應(yīng)盡可能通過電腦或電話查詢，不要跑來跑去把顧客放一邊，這樣會使顧客覺得你業(yè)務(wù)不熟悉或者管理混亂；四是業(yè)務(wù)太忙不得已讓顧客等待時，應(yīng)禮貌地請顧客稍候，并安排人員送上飲料，甚至用餐。
首先要仔細(xì)傾聽顧客介紹情況，不要隨便打斷對方，如果是涉及到投訴或質(zhì)保期等內(nèi)容，要認(rèn)真做好記錄，不要輕易下結(jié)論。其次向顧客介紹情況時，應(yīng)盡可能用通俗易懂的語言，避免使用難懂的專業(yè)術(shù)語。如遇到顧客說："你看著辦吧，哪兒壞了修哪兒。"服務(wù)顧問可不要自以為是，過于隨便，而應(yīng)把每項工作都向車主講清，如為什么要這樣做、有什么好處、要多長時間、多少費用等等，這樣既可以避免結(jié)算費用時發(fā)生不必要的麻煩，也能體現(xiàn)讓顧客花錢買放心的服務(wù)方針。
車輛交接時，服務(wù)顧問和顧客在檢查發(fā)動機(jī)后應(yīng)將車子開到舉升機(jī)平臺上，與顧客一起檢查底盤上一些容易出問題的部件，如油底殼等，這樣會加深顧客對4s店的信任。向顧客咨詢故障現(xiàn)象時要全面，如出現(xiàn)故障時是冷車還是熱車、是高速還是低速、是空載還是滿載、行駛在公路上還是土路上、車上裝了什么附加設(shè)備等，什么時候進(jìn)行過維護(hù)、以前修過什么部位、故障是何時出現(xiàn)的、是經(jīng)常性還是偶然性等。如有必要應(yīng)同顧客一起試車，試車時切忌猛"加油、急剎車"、高速倒車與轉(zhuǎn)彎等，這樣會令顧客十分心疼車輛，特別是車上的高級音響、車載電器，不要輕易觸碰。
車輛檢查診斷后，應(yīng)如實詳盡地填寫托修單，主要包括：一是顧客的姓名、地址、電話、進(jìn)店日期、車型、牌照號、底盤號、發(fā)動機(jī)號、附件數(shù)量、行駛里程，以及油量等信息；二是進(jìn)店維修的具體項目內(nèi)容、要求完成日期，以及質(zhì)保期；三是一些主要說明及服務(wù)顧問與顧客的簽名。托修單至少是一式兩份，一份交顧客保管，一份4s店留底。托修單上措詞要嚴(yán)謹(jǐn)。
估算維修費用及工期是一個十分敏感的問題，稍有不慎，就有可能影響顧客源。在維修費用估算時，對于簡單或明顯的故障，維修費是容易計算的。但對需要作進(jìn)一步檢查的部位，則應(yīng)把有可能出現(xiàn)問題的部件考慮在內(nèi)，如實告訴顧客費用不超過多少，并把各項預(yù)算寫在托修單上，作為日后核算的依據(jù)；同時注意在修理過程中如發(fā)現(xiàn)了其他損壞部件，對是否可以更換隨時征求顧客意見。
在估算維修工期，即預(yù)定交車時限時，應(yīng)考慮周到，并留有余地，如待料、維修技術(shù)，或因其他緊迫任務(wù)需暫停某些車的修理等因素都要考慮進(jìn)去。因為時限一經(jīng)確定，就要盡一切努力來完成，否則，對顧客和4s店都會帶來一些不必要的損失。
車輛修竣后，對修竣項目的檢驗是總檢驗員工作的重要環(huán)節(jié)，必須認(rèn)真、仔細(xì)、徹底地檢查，必要時應(yīng)進(jìn)行路試。檢查項目主要包括：對照托修單，核對所有修竣項目是否達(dá)到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，工作是否良好；檢查車輛各連接部件是否牢固完好，尤其是有關(guān)安全（轉(zhuǎn)向、制動）等部件是否存在隱患；檢查車輛其他附件是否在維修過程中損壞或丟失，如有則應(yīng)及時補(bǔ)齊?？傊?，只有一切都確認(rèn)沒有問題以后，方能通知顧客來接車。
顧客驗收修竣車輛一般都比較仔細(xì)。對此，服務(wù)顧問要有充分的耐心，并應(yīng)主動配合顧客路試驗車，隨時作些解釋和交代注意事項，切忌讓顧客單獨驗收或試車，以免因小失大。驗車時一定要克服煩躁心理，耐心地配合顧客進(jìn)行驗收，使他們高興而來，滿意而去，因為這直接關(guān)系到顧客以后是否再回頭。
修竣車輛交付使用后，遇到顧客返店咨詢或要求返修索賠損失時，服務(wù)顧問要態(tài)度誠懇，虛心傾聽并認(rèn)真做好記錄，然后根據(jù)情況分析判斷，找出問題的原因。若屬維修方面的原因，應(yīng)深表歉意，并及時做出相應(yīng)的處理；若屬配件或顧客操作上的原因，應(yīng)解釋清楚，給顧客一個滿意的答復(fù)。切不可一口否定自己的過錯，要么找車間主管，要么找售后經(jīng)理，這樣勢必會讓維修業(yè)務(wù)受到損失。
服務(wù)顧問在維修中起到的是穿針引線的作用，就是以顧客為中心，去組織和協(xié)調(diào)各部門的工作，這樣才能真正達(dá)到顧客滿意。
務(wù)工心得體會篇十二
家務(wù)工作是每個家庭中不可避免的事情，好的家庭需要家里每個人的共同貢獻(xiàn)。家務(wù)工作不僅是家人間的責(zé)任和義務(wù)，更是生活中一種必不可少的技能。它不僅能幫助我們?yōu)榧彝ヘ暙I(xiàn)力量，還能教育我們學(xué)習(xí)分工、協(xié)作和責(zé)任感，更能使我們更加珍惜生活，感恩身邊的人。
二、規(guī)劃家務(wù)計劃。
在計劃家務(wù)工作時，合理分配家庭的家務(wù)工作非常重要。首先，要列出所有的家務(wù)并制定一個清單，明確各項工作完成的時間、方法和負(fù)責(zé)人。其次，家里有年幼的孩子時，應(yīng)該把些輕松的家務(wù)交給他們，例如收拾玩具和整理書桌，這對他們來說不僅能鍛煉動手能力，同時也是一次成長的機(jī)會。最后，每個人都應(yīng)該學(xué)會一些基本的家務(wù)技能，這樣可以在家庭中自如地處理各種家務(wù)事情。
三、細(xì)節(jié)處理。
在處理家務(wù)工作時，有許多細(xì)節(jié)需要注意。首先要制定好家務(wù)清單，每個人都需要認(rèn)真對待。其次，在進(jìn)行家務(wù)工作時，要時刻注意衛(wèi)生情況，安全第一，不能因疏忽犯錯而出現(xiàn)意外傷害，特別是洗衣服、洗碗時，一定要小心。最后，做家務(wù)時一定要有計劃性，不要互相妨礙，要尊重家人的感受與空間，互相協(xié)作、互相理解。
四、化解家務(wù)之爭。
在家庭中，家務(wù)工作也會成為爭執(zhí)的重要來源，吵架時會造成矛盾和不愉快?；饧覄?wù)之爭需要理智交流，如果出現(xiàn)爭執(zhí)，首先要保持冷靜，而不是情緒爆發(fā)，同時也要尊重對方的意見。其次，將爭執(zhí)轉(zhuǎn)化為對話，嘗試解決問題。如果不行，則可以把家務(wù)工作分配給另一家庭成員，這樣也能減少爭執(zhí)的可能性。
在生活中，我們不能把家務(wù)工作當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)，而是應(yīng)該重視家務(wù)工作的意義。合理分配家務(wù)工作，理性處理各種問題，這不僅是為了完成家庭的責(zé)任，更是為了體現(xiàn)彼此的關(guān)愛。當(dāng)我們努力完成家務(wù)，給家里營造干凈整潔的環(huán)境時，家人之間的互動也會更加和諧、溫馨。在家庭中共同扛起家務(wù)工作，不僅可以降低負(fù)擔(dān)，更重要的是涵養(yǎng)著我們的人格素質(zhì)。家庭是人們生活的基石，關(guān)注家庭美好的建設(shè)是每個人的責(zé)任與義務(wù)，要認(rèn)真珍視。
總之，家務(wù)工作無法避免和輕松，但是，它是每個人責(zé)任和義務(wù)，也是一項必不可少的技能。良好的家庭需要每個家庭成員的共同努力。通過規(guī)劃家務(wù)計劃、細(xì)節(jié)處理、化解家務(wù)之爭，以及重視家務(wù)工作，每個人都能更好地責(zé)任分工、協(xié)作和責(zé)任感。我們應(yīng)該重視家務(wù)工作的作用，體現(xiàn)我們的關(guān)注和關(guān)愛，為家庭和諧共處、幸福生活盡自己的一份力量。
務(wù)工心得體會篇十三
這個月終于過去了，本來想偷個懶不寫什么心得體會了，似乎一切都進(jìn)入了正軌，一切都變的那么平淡，就像過日子的一樣。但是感覺不能破了自己的一個好習(xí)慣，每個月的志愿生活都要用文字給記錄下來，來紀(jì)念我在xx志愿服務(wù)的崢嶸歲月，就當(dāng)做為志愿服務(wù)的一個財富。
經(jīng)常聽過這么一句話：那就是我這個年齡是女人最絢麗的時間段，既然我把這么一段大好時光獻(xiàn)給了大舟山帝國，我希望既然我不負(fù)如來不負(fù)卿，君亦不負(fù)我。用最美好的心態(tài)，做最美好的準(zhǔn)備，迎接最美好的未來。
總結(jié)一下這個月我做了什么工作吧：
1.心靈書屋后期的圖書分類工作，因為前期工作做得挺好的，所以后期基本上很輕松，得出一個結(jié)論是做一件事情，在最開始不能偷懶，要認(rèn)真的部署，做好第一步的工作，這樣就可以達(dá)到事半功倍的效果了。希望這些公益書能夠早日到達(dá)每個留守孩子的手中。
2.教孩子語文，經(jīng)過一個多月的學(xué)習(xí)，小孩的語文水平提高了很多，得到了孩子媽媽的贊許。在教書的過程中，也是我自己學(xué)習(xí)的過程，孩子在學(xué)的同時我也在學(xué)，我發(fā)現(xiàn)對同一篇文章的閱讀，孩子和大人對它的理解角度是完全不同的，每次分析文章的時候，他們的想法都能讓我眼前一亮。在這個過程我真的很享受，很喜歡。
3.在單位的這幾個月，也是我融入的過程，之前的偏執(zhí)和不解，也在不斷的學(xué)習(xí)中慢慢的放下，他們對我也很照顧，每次有什么好東西都會惦記著我，這個團(tuán)隊很溫暖，胡老師就像知心姐姐一樣，在單位里總是會給我分享她的經(jīng)驗，特別喜歡她那可愛的寵物狗小新。桑老師，我們少年宮的財政大臣，記得第一次來單位，有一個要根據(jù)身份證查歸屬地的名單，密密麻麻的名單，讓我欲哭無淚，還是桑老師給我找了一個軟件，幾分鐘就找出來了，真的很感謝他，他是我們單位的“草”，真的雖然年紀(jì)有點大，但是真的好帥的，喜歡運動。還有跟我同齡的辦公室小祝，是一個可愛的小女孩，是一個極具親和力的數(shù)算老師，可以說，雖然經(jīng)常會給我雜活干，但是對我還是挺不錯的，最近在相親，希望能相親成功早日嫁出去吧。最后不得不說的一個人那就小楊了，對她是滿滿的敬佩之意，一個外省的小姑娘自己一個人拖著行李箱來到一個跟自己生活習(xí)慣完全不同的陌生地方來做舞蹈老師，心里對她只有佩服，她家在湖南，她告訴我從她家到舟山要xx年，奮斗吧！
5.挺高興這個月能夠去海洋學(xué)院去做基層社會組織領(lǐng)軍人物培訓(xùn)，離開第一母校那么久了第一次回到母校，走在“太陽湖”旁邊，感觸良多，這次培訓(xùn)讓我學(xué)到了太多關(guān)于社區(qū)工作和義工公益活動的一些知識的，特別是寧波請來的那個曙光區(qū)的那個一直專注社區(qū)工作的那個老師分享的關(guān)于自己工作的內(nèi)容，她讓我覺得中國的社區(qū)工作是未來中國需要加大努力加強(qiáng)的部分，這塊“處女地”開發(fā)前景和潛力很大，寫了那么多也不知道寫些什么，就是東一榔頭西一棒子，想到什么，就什么。感覺自己這個月簡直就是衰神附體，擋也擋不住，手被車撞了，閑置了快一個月了，牙齒痛了半個月，可能是本命年的最后幾個月了，要爆發(fā)了吧。
務(wù)工心得體會篇十四
3月初，我們學(xué)習(xí)基地發(fā)動了去鐵路局機(jī)務(wù)段進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。經(jīng)過一下午的參觀，我們受益匪淺。對于機(jī)務(wù)段的參觀學(xué)習(xí)，我有如下三點感受：
鐵路局機(jī)務(wù)段處處充滿著文化的氣息，從路邊的宣傳欄、黨史陳列館、機(jī)車的展示臺上，我們都能看出，機(jī)務(wù)段對文化建設(shè)的重視，他們深諳管理的最高境界就是用文化管理的理念，將單位的文化與管理緊密地結(jié)合在一起，從員工的表現(xiàn)看，他們以單位的文化為榮，以單位的文化為行為準(zhǔn)則，真正使管理文化“落地”，達(dá)到了管理的目的。
另外，從一些細(xì)節(jié)上，我們也看到了管理者的細(xì)心與獨具匠心，他們設(shè)置心理咨詢室，為員工緩解心理壓力，他們成立服務(wù)部門，解決員工外出時家里的后顧之憂。這一切都體現(xiàn)了人文化的關(guān)懷。是我們在工作中應(yīng)該完善的。
列車的運行是一個整體行為，單位各部門的運作也是一個整體，機(jī)務(wù)段之所以能夠取得這樣的成就，與其整體化運作密切相關(guān)。團(tuán)隊精神和部門合作是整體化運作的關(guān)鍵，唯有如此，才能發(fā)揮最大效率，達(dá)到最好效果。localhost機(jī)務(wù)段正是把各部門的關(guān)系屢順，使其運行得更加合理，而不必在內(nèi)部協(xié)調(diào)上消耗更多精力。這是值得醫(yī)院借鑒的地方。
總之，短短的一下午時間，參觀學(xué)習(xí)收獲不小。但是，一個人不可能將所有的細(xì)節(jié)都全部記錄領(lǐng)會，每一個人也都有著不同的理解和體會，希望能有一個機(jī)會了解其他人的學(xué)習(xí)體會，共同探討科學(xué)管理的經(jīng)驗。
務(wù)工心得體會篇十五
做好一名財務(wù)經(jīng)理，首先要具備一定的專業(yè)知識和技能，如熟悉國家的金融政策、財務(wù)稅務(wù)法律法規(guī)，精通財務(wù)核算、財務(wù)管理等知識，了解行業(yè)的業(yè)務(wù)流程，熟練使用財務(wù)辦公軟件，其次要具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力。我覺得以上這些是每一個財務(wù)人員都要具備或者要努力達(dá)到的，而作為一個部門的負(fù)責(zé)人，除了僅僅具備以上的素質(zhì)要管理好一個團(tuán)隊是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)該還要在以下幾個方面努力做好：
一、做事先做人
作為一個團(tuán)隊的管理者，首先要以身作則，做好榜樣，正人先正已，做事先做人?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，通過自身有效的管理，使自己的員工佩服你、尊重你，從而讓自己良好的行為去影響他們，讓上級領(lǐng)導(dǎo)信任你，那么管理者的“上傳下達(dá)”的工作就能得到很好的執(zhí)行，工作開展起來也會得心應(yīng)手一些。
二、敢于擔(dān)當(dāng)
三、合理分配時間
剛才我是從部門的角度談了一下時間管理的重要性，現(xiàn)在我還想強(qiáng)調(diào)一下作為一個部門負(fù)責(zé)人自身如何管理自己的時間。曾記得彼得·德魯克的《卓有成效的管理者》對時間管理這樣描述：通過紀(jì)錄、管理、統(tǒng)一安排時間三個步驟依次調(diào)整管理有限的時間。怎么解決所謂的時間不夠用?我覺得首先做事情要分清輕重緩急、要分清哪些是必須自己做的，哪些是可以交給別人做的，“合理授權(quán)”。其次就是要持續(xù)不斷地做時間紀(jì)錄，定期對這些記錄進(jìn)行分析，找出各類事情花費的時間，評估花費的時間與實際取得效果的關(guān)系，從而在以后的工作中進(jìn)行調(diào)整。最后就是德魯克所說把由管理者自行支配的零碎時間集中起來。
作為管理者，不能夠事必躬親，整天自己忙得焦頭爛額。不會激勵與授權(quán)員工，不能充分發(fā)揮員工的積極性與創(chuàng)造性，這樣的管理工作只是被動的工作、沒有成效的工作，畢竟人的精力是有限的。對于不必要自己必須要做的，只要我們對事情作出合理的評估，明確目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，然后去安排合適的人在合適的時間內(nèi)完成就可以了。比如我們要做按揭業(yè)務(wù)的分析，我們需要大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，做為財務(wù)經(jīng)理肯定不必自己去統(tǒng)計這些，只要把自己需要的數(shù)據(jù)交給按揭專員去統(tǒng)計就行了，財務(wù)經(jīng)理所做的就是透過這些數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、跟蹤問題和解決問題。再比如我們月初的管理報表要花費我們大量的時間，是因為我們的信息化系統(tǒng)工作沒有做到位，我們目前還處于手工統(tǒng)計的階段。
其實我們統(tǒng)計的數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中是可以直接獲取的，可是因為我們對信息系統(tǒng)做的不到位導(dǎo)致了我們不能從系統(tǒng)中直接取數(shù)，從而占用了大家大量的時間，也使我們的工作效率低下。另外我們工作中還往往存在一個業(yè)務(wù)部門到另外一個部門去咨詢數(shù)據(jù)的問題，其實好多數(shù)據(jù)我們是共享的，比如我們crm中的簽約和回款情況，只要我們本身數(shù)據(jù)錄入及時準(zhǔn)確，我們一登陸系統(tǒng)就可以快速獲取，而不用依賴其他部門再重復(fù)勞動。再如大家反映到財務(wù)報銷難，真的如此嗎?我很清楚所說的難指的是什么，到財務(wù)不是簽字流程不對就是業(yè)務(wù)單據(jù)不齊備，財務(wù)人員只好打回去補(bǔ)手續(xù)，造成工作上的反復(fù)，試想如果我們每個人都熟悉公司的內(nèi)控流程和制度，到財務(wù)報銷的時候手續(xù)都齊備了能不付款嗎?所以我們工作中有時好多所謂的忙是可以通過自己的努力解決的，但我們一定要好好分析忙的原因，是制度的缺陷我們就完善制度，是組織架構(gòu)、流程的問題我們就調(diào)整，通過綜合分析管理，找出浪費時間的因素，對癥下藥。
四、有效溝通
其實作為一名優(yōu)秀的管理人員，需要把你的計劃和好的想法及時的與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，把你短期內(nèi)的管理重點即工作的內(nèi)容與完成期限向員工下達(dá)，讓你的員工知道你要干什么，希望他們怎么做什么，喜歡他們的那些做法，這樣才會得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)，給員工目標(biāo)與希望，把自己要做的盡快執(zhí)行下去。部門之間要相互理解、相互支持，不要自以為人家都是為你服務(wù)的，或者人家必須怎么怎么的(當(dāng)然這并不是說要放棄原則)，如果有這樣的強(qiáng)勢思想，公司可能有的部門根本就不在乎或者就根本不理睬你。只有自己配合別人，別人才會配合自己，互相配合工作才高效。作為管理者，就要靠自身的專業(yè)素質(zhì)、靠優(yōu)秀的口才和務(wù)實的精神，靠嫻熟的溝通技巧以及異常應(yīng)急處理流程的能力去溝通、去解決。
五、尊重員工，信任員工，知人善任
作為管理者，經(jīng)常出現(xiàn)在員工中間，和他們交流，關(guān)注他們，傾聽，談話和幫忙都是尊重員工、關(guān)心員工的表現(xiàn)，讓員工明顯感覺到團(tuán)隊的溫暖。直截了當(dāng)?shù)睾退麄兘涣鳎惨笏麄冎苯亓水?dāng)?shù)胤答?，建立暢通的溝通機(jī)制，通過聆聽員工意見，響應(yīng)需求，幫助完成目標(biāo)。及時向員工通報公司的銷售情況、重要交易、經(jīng)營業(yè)績和重大事項、會議精神等，使員工及時了解公司的情況，激發(fā)大家的榮譽(yù)感和歸屬感。另外要信任員工，給員工應(yīng)該提供的是一個平臺而不是拐杖，就是部門經(jīng)理也要對員工合理的授權(quán)，自己少干預(yù)、多引導(dǎo)。授權(quán)一方面可以讓管理者空出較多工作時間做策略性的思考，解決管理上的一些缺陷。另外一方面授權(quán)可以讓員工學(xué)習(xí)新的技巧和專長，讓員工有機(jī)會發(fā)展能力，同時發(fā)現(xiàn)員工的潛能進(jìn)行挖掘提高，最大限度的發(fā)揮員工的潛能，從而培養(yǎng)員工主動思考的習(xí)慣，提高獨立解決問題的能力，使每一個人都能夠獨當(dāng)一面。
以上是我對作為一名部門負(fù)責(zé)人的一點淺見，不妥之處請大家批評指正!
務(wù)工心得體會篇十六
我們x會計事務(wù)開業(yè)不到一年，已取得了可喜的成績。在市x部門的大力支持下，我們各項業(yè)務(wù)開展得很順利，公司營業(yè)額穩(wěn)步上升，現(xiàn)就x年一年來的工作總結(jié)如下：
我所自x月開業(yè)以來，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護(hù)社會公眾利益為根本。在嚴(yán)格遵守注冊會計師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù)，提高效益，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產(chǎn)評估。在做業(yè)務(wù)的過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關(guān)系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。
一流的的事務(wù)所必須有一流的價值創(chuàng)造，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團(tuán)隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務(wù)的正常運行，我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系：
1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。
2、以主任會計師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負(fù)責(zé)制。副主任會計師、部室主任、項目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù)，實行責(zé)、權(quán)、險為一體的崗位責(zé)任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘。
3、工資與效益掛鉤。現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì)，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個檔次，具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來提取，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情，同時形成了員工學(xué)習(xí)的動力，這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明。
4、綜合福利保險制。凡在x事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想，增強(qiáng)了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進(jìn)能出，職務(wù)能高能低，工資能多能少，機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓，一切以社會效益為目的，以素質(zhì)能力一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個標(biāo)準(zhǔn)論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境。
審計業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，為此，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。
充分認(rèn)識到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就本著長遠(yuǎn)的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洌p向選擇，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對后備人才的培養(yǎng)。
注冊會計師作為知識密集型的行業(yè)，終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點，后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯。對事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課堂。因此我所特別注重對員工的培訓(xùn)，定期、有計劃的對新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費資源、浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學(xué)習(xí)的認(rèn)識提升到一個高度。同時挑選業(yè)務(wù)尖子來講課，各個所長在旁邊補(bǔ)充指導(dǎo)，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗的平臺。不管是有著豐富經(jīng)驗的注冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。x所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓(xùn)了3次，在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告2部。
1、x自成立伊始即打出建立“x之家”的旗號，x是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重，即感情方面的激勵。這使x所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對自己的尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機(jī)器，讓員工感動不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團(tuán)結(jié)在一起，x必將所向披靡，無往不勝。
x也很注重員工專業(yè)技能的提高，鼓勵大家學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí)，這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時間，還有互相理解后的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護(hù)x所的'利益。歸根到底，是忠誠創(chuàng)造了忠誠，友誼締結(jié)了友誼，信任產(chǎn)生了信任，盡職盡責(zé)促發(fā)了盡職盡責(zé)。
1、以誠為本?？梢哉f誠信是會計師事務(wù)所發(fā)展的生命線。注冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對公眾的誠信，注冊會計師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)信用。注冊會計師只有遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，堅持誠信，憑借其豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，以獨立、客觀、公正的身份發(fā)表意見，出具的報告才具有公信力，才能真正實現(xiàn)不做假。會計師事務(wù)所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機(jī)制。
在x，“誠信”并不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也并是僅僅是一個口號，她已經(jīng)滲透進(jìn)了x人的血液里。昨天、今天、明天，“誠信”都將是x嚴(yán)格遵守的座右銘。
2、現(xiàn)階段，事務(wù)所的發(fā)展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失、業(yè)務(wù)流失、資質(zhì)分割等問題，但是我們要有信心。我們要看到，我國的經(jīng)濟(jì)總量是在不斷增加的，國內(nèi)市場的潛力是巨大的，事實上，我們的業(yè)務(wù)量在不斷增長，而且增長幅度較大；我們還要看到，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進(jìn)，包括會計師事務(wù)所在內(nèi)的中介機(jī)構(gòu)的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年里，我所將繼往開來，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，拓展市場份額，同時要努力將天源做大做強(qiáng)，形成自己的品牌。只要公司發(fā)展了，穩(wěn)定了，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。
在新的一年里，我們相信，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發(fā)展，事業(yè)一定會走向繁榮。
務(wù)工心得體會篇十七
我們每個人都非?？释鎳娜找鎻?qiáng)大。而我們?yōu)閲圬數(shù)亩悇?wù)人深感責(zé)任重大，唯有加強(qiáng)自身修養(yǎng)，跟隨時代步伐，不斷提高自己，才能對得起這身海藍(lán)的稅服，對得起頭頂?shù)膰眨拍軣o比自豪地說，我是一名真正的稅務(wù)人。
從稅有三十多年了，我作為一名老稅務(wù)工作者。如今，不再是年少輕狂的年齡，不再有獨自登高的激情，有的是平淡真實的生活。參加稅務(wù)工作的這幾十年，其間激情燃燒的稅月往事如陳釀的白酒只有自己品嘗方知其中滋味?？傊斩愂瞧D辛的，也是快樂的。
后來家里人看到我的狀態(tài)不好，就安慰我說，信息化是趨勢，不僅是稅務(wù)系統(tǒng)，銀行、政府等其他單位也都與時俱進(jìn)，開展新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)考核，順應(yīng)時代要求。作為國家的公職人員，努力提高自己，更好的為群眾服務(wù)也是無可非議的。至于學(xué)習(xí)新事物，每個人都有一個過程，不能操之過急，也不能閉門造車，應(yīng)該循序漸進(jìn)，多與同事交流，互相幫助才能事半功倍。聽了家里人的勸導(dǎo)，心里總算是舒坦了些，仔細(xì)想想這些年，不管是生活還是工作確實有了很大的變化，環(huán)境都變了，人怎么能不進(jìn)步呢？作為老同志，更要給年輕人做做榜樣才對。于是我重拾信心，開始了新一輪的學(xué)習(xí)。平時上班就主動和年輕的同事討論，請教應(yīng)用系統(tǒng)的問題，他們熱心解答的同時還開玩笑說：“老王，你的干勁真大，我們可不能落后了啊?！蔽衣牶笮睦锖芨吲d，覺得我的'努力還是有效果的。晚上回到家，我就努力練習(xí)打字，時間一天天過去，我慢慢地也能在qq上和別人聊起天來。女兒都說：“老爸，真替你驕傲，我都還不會五筆打字呢。”經(jīng)過同事的熱情幫助以及我自己的努力，一個月以后，我終于能夠獨立勝任工作了。
現(xiàn)如今，湖北省地方稅務(wù)局核心征管系統(tǒng)、湖北省地稅自助辦稅系統(tǒng)、odps（公文處理系統(tǒng)）、稅收決策評估分析系統(tǒng)、……越來越多的系統(tǒng)相繼上線，網(wǎng)上辦稅、網(wǎng)絡(luò)發(fā)票、tips三方協(xié)議、稅銀庫一體化等信息系統(tǒng)先后進(jìn)入了我們的視野，走進(jìn)了我們的生活。今天，信息化已經(jīng)滲透到稅收業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，很多軟件和系統(tǒng)已經(jīng)在稅務(wù)系統(tǒng)的內(nèi)部管理中發(fā)揮出了顯著的作用。每天，我和同事們坐在電腦前，享受著信息化帶來的便捷和高效，再回想三十多年間的種種變化，真的是不勝感慨。世上無難事，只怕有心人，如果不是同事的幫助、家人的鼓舞，也許現(xiàn)在我還是和以前一樣，什么都不會還滿腹抱怨。敬業(yè)才是一名真正的稅務(wù)人。通過自己的親身經(jīng)歷，我覺得敬業(yè)不僅僅是口號，更多的是一種行動。社會日新月異，不進(jìn)則退。尤其是當(dāng)前社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多元化，也要求我們必須不斷掌握更多更新的理論知識和專業(yè)技能；我們只要不斷學(xué)習(xí)，不斷充實，不斷進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，才能實現(xiàn)稅務(wù)人的不懈追求。
務(wù)工心得體會篇十八
11月21日民航xxxxxx就“不安全事件調(diào)查與事故預(yù)防”進(jìn)行了授課，作為一名機(jī)務(wù)維修生產(chǎn)處的新員工，我有幸參加此次的培訓(xùn)。
因此，就本次的安全專項培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的機(jī)務(wù)維護(hù)崗位職責(zé)。我有以下幾點的深刻體會：
在這里我們有了全新的認(rèn)識，安全=生命=幸福。在機(jī)務(wù)這個工作崗位上安全永遠(yuǎn)是第一位。
if there is a wrong way to do it , that is the way you will do it. 這就是著名的墨菲定律，它告誡人們不要存在僥幸心理，差錯會發(fā)生在最不恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)，并造成最大可能的破壞。安全事故的發(fā)生對每個人來說，不分貧富貴賤，不論性別職務(wù)。如果缺少應(yīng)有的警惕，不懂起碼的安全準(zhǔn)則，那么，危險一旦降臨，本可能逃離的厄運，卻都會在意料之外、客觀之中發(fā)生了。
在實際工作中安全時時刻刻與效益掛鉤，可以直白的說，安全=收入。企業(yè)時時刻刻的用生動的活動和客觀的事實在為我們講述，因為任何一個小小的疏忽都可能造成重大的損失，每一個安全事故都可以在過去的歲月里找到驚人的相似之處。
責(zé)任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。
一個沒有責(zé)任心的員工是一個道德缺失的員工，這樣的員工無論能力有多強(qiáng)，都不可能有什么作為。很多航空公司都在提倡員工要愛崗敬業(yè)，實際上愛崗敬業(yè)是以強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任心為根基的。敬業(yè)是每個人的必修課。幾乎每個人在得到一份工作之后首先要學(xué)會的就是尊重和熱愛自己的職業(yè)。一個讓人在追求成功的過程中，不可避免地遇到這樣或那樣的困難。那么，要戰(zhàn)勝困難，就要有敬業(yè)精神。敬業(yè)，顧名思義就是敬重并重視自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度，即使付出再多代價也心甘情愿，并能夠克服各種困難，做到善始善終。
這讓我想到了在日常的機(jī)務(wù)維護(hù)過程中也同樣需要這樣的認(rèn)真、這樣的堅持。對于我們機(jī)務(wù)工作者來說我們最大的責(zé)任在于保證飛行安全。我們在日常的生產(chǎn)中一定要堅持原則，該做的一定要做到位，該檢查的一定要檢查到位，盡自己最大努力把工作做好。在執(zhí)行各種工作的時候一定要沉下心來，一步一步的做，有時候有可能因為一個小的疏忽造成嚴(yán)重的后果。在結(jié)束每一項工作之前都要檢查本項工作是否有遺漏，對于不能完全確定的地方一定要再次確認(rèn)，也可以請同事交叉檢查，將可能的隱患消除。在飛機(jī)維修過程中如果每次有責(zé)任心的缺失，小者造成成本的浪費，飛機(jī)的延誤，大者造成飛行事故。作為機(jī)務(wù)人員，必須加強(qiáng)責(zé)任意識，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，嚴(yán)格執(zhí)行“九字方針”、“工具三清點”等各項規(guī)章制度，常思工作盡責(zé)了沒有，安全措施落實了沒有，故障徹底排除了沒有，工卡做到位了沒有，工具清點了沒有，要把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
能力體現(xiàn)個人的學(xué)識，但是責(zé)任反映個人的態(tài)度，一個人不管從事什么工作，決定他能否做到最好，取得最佳成績的關(guān)鍵不在于其智商與學(xué)歷的高低，而取決于他的工作態(tài)度，也就是工作的責(zé)任心。
在機(jī)務(wù)工作中，我們一線員工要從自己做起，從點滴做起，“持續(xù)發(fā)揚(yáng)”機(jī)務(wù)“維護(hù)作風(fēng)”，讓“持續(xù)安全”成為“行為習(xí)慣”。
“作”：從事、表現(xiàn)；“風(fēng)”：態(tài)度、舉止；“作風(fēng)”，即人在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的態(tài)度或行為。“實事求是、嚴(yán)格要求、遵章守紀(jì)、細(xì)致周到、刻苦耐勞”這是老一輩師傅門常說的。我把它簡單地理解：安全、嚴(yán)謹(jǐn)、標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)。
安全生產(chǎn)是起點，安全飛行是目標(biāo)，機(jī)務(wù)的'一切工作都是緊密圍繞安全這個主題開展的。嚴(yán)謹(jǐn)篤行，就是認(rèn)真籌劃、周密部署、有程序、有章法，一步一個腳印地把工作推向前進(jìn)。對工作要求嚴(yán)謹(jǐn)篤行，不僅是一名年輕機(jī)務(wù)新員工做好工作所必須具備的基本態(tài)度，也是從事機(jī)務(wù)職業(yè)的必然要求。
“標(biāo)準(zhǔn)”，即衡量事物的準(zhǔn)則。機(jī)務(wù)維修中的每一項工作，大到工作程序與維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，小到接送飛機(jī)的指揮牌與反光衣的配備，無一不是按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的，機(jī)務(wù)工作中幾乎每一項工作內(nèi)容都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。面對標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)務(wù)工作者應(yīng)嚴(yán)格遵循，按章操作。比如推拖飛機(jī)（牽引航空器），要先連接好牽引桿與航空器，再將牽引車與牽引桿連接好，確認(rèn)連接好后，撤出輪擋才能發(fā)出航空器松剎車的信號，然后才可以發(fā)出牽引航空器的指令，等等。諸多的維修標(biāo)準(zhǔn)制約著這項看似簡單的推拖飛機(jī)工作，但在工作中我們必須按行標(biāo)規(guī)定逐項認(rèn)真完成，因為任何馬虎與疏漏，都可能造成嚴(yán)重的后果。
“持續(xù)”，字面理解，“堅持”“延續(xù)”，持即持久，有耐性。堅持是意志力的表現(xiàn)，堅持也常是成功的代名詞?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！蔽蚁?，保證工作安全、保證工作持續(xù)安全的道路也并非一帆風(fēng)順、沒有曲折的。但我相信，一步一個腳印堅實發(fā)展，一點一滴做起，從每一個工作環(huán)節(jié)保證安全生產(chǎn)，那么在成長為一名合格機(jī)務(wù)工作者的同時，每個人都能確保自己的工作“持續(xù)安全”。
有了良好的作風(fēng)，再來談?wù)勎覀兊墓ぷ髁?xí)慣。
機(jī)務(wù)工作不但勞動強(qiáng)度大，而且工作壓力重，因為它與飛機(jī)的飛行安全息息相關(guān)。也許由于工作中的一個小小的疏忽，就可能造成極為嚴(yán)重的后果。所以在工作中要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，盡量減少疏忽遺漏的發(fā)生。
以上都是我在本次安全培訓(xùn)中結(jié)合本職工作的一些感想和體會，作為一名機(jī)務(wù)新員工，我覺得自己更加的有必要從自己做起，從現(xiàn)在做起，時刻敲響安全警鐘，并做到以上對安全、責(zé)任與作風(fēng)習(xí)慣的三點要求。我相信我們能真正培養(yǎng)xxx所談及的具有長龍?zhí)厣臋C(jī)務(wù)員工作風(fēng)，并能踐行機(jī)務(wù)精神，保障生產(chǎn)安全。
務(wù)工心得體會篇一
剛踏入工行的門檻時，我是激動而好奇的。
剛踏入那如一個厚重的大保險箱的現(xiàn)金柜臺時，我是疑惑而不解的。
同外界繽紛的天地相比，這里的工作好像覺得總有統(tǒng)計不完的數(shù)據(jù)，理不完的帳，數(shù)不完的鈔票，一天的工作千篇一律，周而復(fù)始，實在乏味。我曾經(jīng)困惑，這樣的工作這么瑣碎，怎么能實現(xiàn)心中遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)呢？當(dāng)看到周圍已入行多年的前輩們默默無聞的工作，兢兢業(yè)業(yè)，我理解了。
給你一張足夠大的紙，你所要做的是重復(fù)這樣的動作:對折，不停地對折。當(dāng)你把這張紙對折了51次的時候，所達(dá)到的厚度不是一個冰箱那么厚或者兩層樓那么厚，也不是xx市到紐約的距離,這個厚度接近于地球到太陽之間的距離。沒錯，就是這樣簡簡單單的動作，是不是讓你感覺好似一個奇跡？為什么看是毫無分別的重復(fù)，會有這樣驚人的結(jié)果呢？換句話說，這種貌似"突然"的成功，根基何在？折紙，不是為了一遍遍的重復(fù)，而是要達(dá)到從太陽到地球之間距離般的厚度。腳踏實地不僅僅是為了一步步地前進(jìn)，而是不斷地實現(xiàn)目標(biāo)，進(jìn)一步創(chuàng)造目標(biāo)。
我不認(rèn)為銀行的工作只是“收收放放，點鈔記賬”，只要我們專研業(yè)務(wù)，敬業(yè)愛崗，我們的收收放放就會保證資金這個國民經(jīng)濟(jì)運行血液的暢通，我們手中的點鈔記帳就會讓阿拉伯?dāng)?shù)字變成美妙的音符，奏出新時代的樂章。當(dāng)我們完成每一次存取款業(yè)務(wù)，點清堆得像小山似的鈔票時，不正體現(xiàn)著我們的價值，不正是偉大事業(yè)的基礎(chǔ)嗎！如果每一個金融工作者都能夠在自己平凡的崗位上勤奮學(xué)習(xí)，刻苦專研，那么我們將用勤勞和智慧擔(dān)負(fù)起金融穩(wěn)定發(fā)展，全面建設(shè)小康社會的重任，構(gòu)筑起抵御金融風(fēng)險的萬里長城！
絢麗之極歸于平淡，真正的偉大來自于平凡。平凡中洋溢著我們的青春和力量；普通中充盈著我們的才華和智慧?；蛟S平凡的崗位無法使我們名垂青史，流芳百世，但我們同樣在成功中收獲喜悅，在付出中厚積薄發(fā)。當(dāng)工行事業(yè)踏著時代主旋律騰飛的時候，我們完全有理由自豪地說：“這是我們的事業(yè)，這里，是我們迎接挑戰(zhàn)，笑對競爭的戰(zhàn)場”。讓我們在這平凡的崗位上奉獻(xiàn)全部的光和熱，共同鑄就工行事業(yè)的燦爛輝煌！
務(wù)工心得體會篇二
第一段：引言（100字）
政務(wù)工作是一項重要的職責(zé)，它涉及到政府的決策和執(zhí)行，直接影響著國家和人民的利益。在過去的幾年里，我一直致力于政務(wù)工作，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對政務(wù)工作的心得體會，希望對其他從事這一領(lǐng)域的同行或?qū)φ?wù)工作感興趣的人有所幫助。
第二段：提升專業(yè)能力的重要性（250字）
政務(wù)工作涉及到政策制定、項目管理、資源分配等多方面的工作內(nèi)容，因此，提升專業(yè)能力是從事政務(wù)工作的重要前提。在這些年的實踐中，我逐漸認(rèn)識到了專業(yè)能力的重要性。首先，了解和熟悉相關(guān)領(lǐng)域的法律法規(guī)和政策是必不可少的。其次，掌握數(shù)據(jù)分析和決策支持的技能，能夠更好地為決策提供科學(xué)依據(jù)。另外，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力也十分關(guān)鍵，能夠與不同部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通合作，推動工作的順利開展。
第三段：靈活應(yīng)對機(jī)遇和挑戰(zhàn)（250字）
政務(wù)工作中，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。在靈活應(yīng)對機(jī)遇和挑戰(zhàn)的過程中，我感受最深的就是適應(yīng)能力的重要性。首先，政務(wù)工作需隨時調(diào)整工作計劃，因此，具有快速適應(yīng)變化的能力是必須的。其次，政務(wù)工作通常面臨著各種挑戰(zhàn)，如緊迫的時間、有限的資源等，因此，需要能夠合理規(guī)劃和分配時間和資源，以應(yīng)對挑戰(zhàn)。此外，爭取和把握機(jī)遇也是十分關(guān)鍵的能力，能夠靈活調(diào)整策略，抓住有利時機(jī)。
第四段：踐行廉政與服務(wù)人民（350字）
政務(wù)工作是為人民服務(wù)的職責(zé)，因此，廉政和服務(wù)人民是政務(wù)工作的核心要素。在過去的幾年中，我深刻認(rèn)識到廉政的重要性。廉政是政府信任和人民支持的基礎(chǔ)，必須要時刻保持對權(quán)力的敬畏和自律，遵守職業(yè)道德和法律規(guī)定，公正、公平、公開地處理公務(wù)。同時，政務(wù)工作者要時刻牢記自己的職責(zé)和使命，以人民的利益為先，關(guān)注民生熱點，解決民生難題，為人民提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
政務(wù)工作是一項艱巨而又重要的工作。通過這幾年的實踐，我深刻體會到提升專業(yè)能力、靈活應(yīng)對機(jī)遇和挑戰(zhàn)、踐行廉政與服務(wù)人民的重要性。未來，我將持續(xù)努力，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為更好地服務(wù)人民、推動國家發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在我們共同的努力下，政務(wù)工作將能夠更好地服務(wù)人民，實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。
務(wù)工心得體會篇三
第一段：務(wù)工的背景與現(xiàn)狀（200字）。
隨著中國近年來城市化的快速發(fā)展，大量農(nóng)民工涌入城市務(wù)工，其中南疆地區(qū)成為了一個熱門目的地。自從南疆務(wù)工開始興起，越來越多的人選擇到南疆尋找機(jī)會。這些務(wù)工者中，有一部分來自于農(nóng)村，他們在家鄉(xiāng)相對困難的環(huán)境下，希望能夠到城市改變自己的命運。南疆地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，吸引了眾多有志者加入南疆務(wù)工的隊伍。在這些年的南疆務(wù)工生涯中，我積累了一些心得體會，分享給大家。
第二段：務(wù)工的機(jī)會與挑戰(zhàn)（200字）。
南疆作為一個經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的地區(qū)，為務(wù)工者提供了大量的機(jī)會。在南疆，我看到了很多在農(nóng)村無法想象的事物，也遇到了很多在農(nóng)村從未接觸過的人。南疆有著獨特的地理位置和資源稟賦，提供了許多的就業(yè)機(jī)會。同時，南疆的發(fā)展也面臨一些挑戰(zhàn)。例如，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不夠完善，生活成本相對較高，移民工們往往需要適應(yīng)南疆的新環(huán)境，增加了生活的困難。然而，這些挑戰(zhàn)也是對我們的鍛煉機(jī)會，只要努力克服，就能夠取得成功。
第三段：從基層做起，建立人脈（200字）。
在南疆務(wù)工的初期，我選擇了從基層做起，從一份普通的工作開始，一步一步提升自己的能力。通過與同事們的相處，我建立了一定的人脈，這對于未來的發(fā)展有著很大的幫助。在南疆這個龐大的人口流動市場中，人脈對于找工作、升職以及解決問題都非常重要。當(dāng)我在某個崗位上有了一定的成績后，同事們也會介紹我到其他地方工作，這為我提供了更多的機(jī)會。因此，我們務(wù)工者要重視人脈的建立，與人為善，保持良好的合作關(guān)系，才能在南疆這個競爭激烈的市場中找到更好的出路。
第四段：發(fā)展自己，與時俱進(jìn)（200字）。
在南疆務(wù)工的過程中，我意識到只有不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己，才能適應(yīng)這個快速發(fā)展的社會。我報讀了一些線上的培訓(xùn)課程，通過自學(xué)提高了自己的技能。通過學(xué)習(xí)，我提高了自己的行業(yè)素質(zhì)，也增加了自己的競爭力。南疆經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度很快，新技術(shù)、新知識不斷涌現(xiàn)，我們務(wù)工者必須保持對新事物的開放心態(tài)，并及時學(xué)習(xí)、適應(yīng)。只有這樣，我們才能在南疆這個充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的地方生存下去。
第五段：助人為樂，回報社會（200字）。
務(wù)工不僅僅是為了改變自己的命運，也是為了能夠回報社會，幫助那些和我一樣身處困境的人。在南疆，我見證了很多人的艱辛和付出。我與一些志愿者一起，參與了一些公益活動，例如義務(wù)植樹、救助貧困家庭等。這些經(jīng)歷讓我深刻體會到，在南疆這個大家庭中，相互的幫助和支持是不可或缺的。我深信，只有通過助人為樂，回報社會，我們才能夠建設(shè)一個更加和諧繁榮的南疆。
通過以上的親身經(jīng)歷和感悟，我深深體會到南疆作為一個務(wù)工地區(qū)，有著無限的機(jī)會和挑戰(zhàn)。發(fā)展自身能力，與人建立良好的人際關(guān)系，自覺學(xué)習(xí)與適應(yīng)新知識，同時助人為樂，回報社會，都是南疆務(wù)工者必須具備的品質(zhì)和能力。我相信，在南疆的道路上，我們將共同努力，取得更好的發(fā)展與成就。
務(wù)工心得體會篇四
雖然原來曾經(jīng)在年級管理上與教學(xué)打過交道，但對于教學(xué)的專業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)的部門來說，我還算是一個門外漢。所以，從宣布任教務(wù)主任的兩天來，本人多次與蔡光磊主任進(jìn)行了交流和溝通，不斷地向袁校長請教，學(xué)習(xí)到了很多東西。在這兩天內(nèi)也找了很多一線的老師進(jìn)行了個別了解和訪談，又通過電話與沭陽中學(xué)、淮陰中學(xué)、徐州一中、海門中學(xué)等市內(nèi)外幾個學(xué)校進(jìn)行了溝通和了解。
經(jīng)過初步調(diào)研，加上本人的一些思考，粗略地形成一些不太成熟的想法，還有待進(jìn)一步的調(diào)研拿出詳細(xì)實施方案。
即全面提高教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)質(zhì)量是一個生存發(fā)展生命線，必須堅定一個中心決不動搖，即教、學(xué)、考是學(xué)校的中心工作。所以要轉(zhuǎn)變?nèi)w教師的教學(xué)觀念、加強(qiáng)師德學(xué)風(fēng)建設(shè)，從而帶動專業(yè)課程建設(shè)。
一是建立健全課堂督查機(jī)制，所有中層以上領(lǐng)導(dǎo)與教師進(jìn)行相互約課聽課制度和督導(dǎo)室按學(xué)科或?qū)χ攸c教師進(jìn)行的督查聽課制度。二是加強(qiáng)集體備課和完善課堂教學(xué)案?？紤]到整個年級教學(xué)的一致性，年級兩部形成一個學(xué)科中心備課組，進(jìn)行定時間、定地點備課，用一個半天的時間，第一節(jié)課進(jìn)行一位教師上公開課，第二、三節(jié)課進(jìn)行評課和集體備課。這個活動必須由教務(wù)處或教科室及校級領(lǐng)導(dǎo)參與評課和備課。同時每個中心組抽出5-6人組成教學(xué)案編寫組，其他教師進(jìn)行二次備課。每一階段進(jìn)行資料收集，最終形成自己的資料。
一抓教師的教學(xué)六認(rèn)真。二抓學(xué)生的學(xué)習(xí)品質(zhì)。三抓課堂教學(xué)效益。
一是年輕教師培養(yǎng)工程。加強(qiáng)創(chuàng)新人才班的團(tuán)隊培養(yǎng)及送年輕教師參加各種培訓(xùn)、比賽，更要讓年輕老師大量做習(xí)題和講義，乃至于參加高三的每次月考，只有會做題，才會講題。二是尖子生培養(yǎng)工程。要高度重視創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，形成一個全新的培養(yǎng)機(jī)制，將創(chuàng)新人才班打造成學(xué)校的亮點。三是中等生培養(yǎng)工程。四是后進(jìn)學(xué)生的補(bǔ)弱工程。
務(wù)工心得體會篇五
我叫xx，是xx公司財務(wù)科長，從事財務(wù)工作xx年，下面談一下在工作中的一點心得：
1、注重工作細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。
2、注重工作方式方法，提高工作效率。
工作中要多思考，找到最快、最佳解決問題的途徑；要善于運用統(tǒng)籌方法，提高效率；要分清主次，條例清晰，不能胡子眉毛一把抓；要善于從紛繁瑣碎的日常事務(wù)中找到規(guī)律、把復(fù)雜事情簡單化；要注重與外部單位、本單位人員的溝通方式，有效解決工作中的問題；要快速反應(yīng)，及時解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項工作，并及時匯報工作進(jìn)展情況。
3、注重信息安全，保守商業(yè)秘密。
計算機(jī)登錄、財務(wù)軟件等要設(shè)置密碼；重要文件要備份，防止數(shù)據(jù)丟失造成麻煩和損失；每年末要將本年度重要數(shù)據(jù)刻錄成光盤統(tǒng)一歸檔，要注重電子檔案的管理。
4、注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是工作的動力和源泉。
學(xué)習(xí)的方式有很多種，向書本學(xué)，向他人學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。學(xué)習(xí)同時也是提高工作效率的重要手段，學(xué)習(xí)的同時更要注重思考，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則當(dāng)?！?BR> 5、注重工作總結(jié)，總結(jié)有利于工作提升。
每月末書面形式做一份工作總結(jié)，主要包括本月所做的日常工作、各項工作完成情況、下月工作打算、工作中的心得體會、工作中在原來的基礎(chǔ)上有何改進(jìn)和創(chuàng)新、對基地的發(fā)展有何合理化建議。古人講“一日三時，我們能做到“一月一時，工作能力就會不斷提升。
6、重視自己的工作，培養(yǎng)主人翁責(zé)任感。
一個單位的發(fā)展需要每一個人的努力，每個人的工作都同等重要。只有真切的認(rèn)識、感受到這一點，才能在工作中更加主動、積極，才能更有主人翁責(zé)任感。
7、自信從容，有效解決職責(zé)范圍內(nèi)的事情。
對職責(zé)范圍內(nèi)的事情，要多思考解決問題的辦法，遇到困難不要急躁；要自信，自信才能從容面對遇到的困難，才能有更加清晰的思路，才能想出更好的解決問題的辦法。
務(wù)工心得體會篇六
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城鄉(xiāng)差距的縮小，越來越多的農(nóng)民工選擇外出務(wù)工。而其中一項重要的工作，就是勞動者務(wù)工辦。通過這一機(jī)構(gòu)，農(nóng)民工能夠獲得更多的權(quán)益保障，提升自身能力。在我自己的務(wù)工辦實踐中，我深刻體會到了其重要性和實用性。
第二段：務(wù)工辦的重要性。
務(wù)工辦是針對農(nóng)民工群體的一個服務(wù)機(jī)構(gòu)，其重要性不言而喻。首先，務(wù)工辦提供了一系列的服務(wù)，如勞動合同的起草、勞動保障問題的咨詢和解決、相關(guān)培訓(xùn)和技能提升等。這些幫助農(nóng)民工解決了在務(wù)工過程中所面臨的諸多問題，提升了他們的工作能力。其次，務(wù)工辦還幫助農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益，幫助他們獲得合法權(quán)益的保障，避免了被經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)方的侵害。因此，務(wù)工辦是保障農(nóng)民工利益的重要渠道。
第三段：個人體會。
作為一名農(nóng)民工，我在外打工的過程中親身體會到了務(wù)工辦的實用性和重要性。在我剛出來工作的時候，對于許多勞動保障的法律法規(guī)和工作合同并不了解。然而，當(dāng)我到達(dá)務(wù)工地后，務(wù)工辦的工作人員耐心地為我解答問題，幫助我簽訂正式的勞動合同，確保了我的合法權(quán)益。他們還組織了一些培訓(xùn)，提高了我們的技能水平。在我遇到工資拖欠的情況時，務(wù)工辦為我們提供了法律援助和訴訟支持，幫助我和其他農(nóng)民工成功追回了所欠工資。因此，務(wù)工辦對于農(nóng)民工來說是及其重要的一個機(jī)構(gòu)。
第四段：改善空間與策劃的必要性。
目前，在一些地區(qū)，務(wù)工辦的工作仍然存在一些問題。有的部門面臨人員不足、經(jīng)費不足的困擾，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。有的務(wù)工辦缺乏有效的信息發(fā)布機(jī)制，給農(nóng)民工獲得及時信息帶來困難。由于人員素質(zhì)、對法律法規(guī)的理解程度不一，導(dǎo)致一些務(wù)工辦對農(nóng)民工利益的維護(hù)能力有限。因此，我們需要改善這些問題，提高務(wù)工辦的工作質(zhì)量和效率。
第五段：展望與總結(jié)。
從個人角度出發(fā)，我認(rèn)為務(wù)工辦在未來有很大的發(fā)展?jié)摿?。我們可以通過加強(qiáng)對務(wù)工辦工作人員的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識。同時，建立高效的信息發(fā)布渠道，確保農(nóng)民工能夠獲得及時的政策資訊和服務(wù)指導(dǎo)。此外，加強(qiáng)對農(nóng)民工相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，提高農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)能力。只有這樣，我們才能更好地維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，提升他們的生活和工作質(zhì)量。
總之，務(wù)工辦作為農(nóng)民工群體的一項重要服務(wù)機(jī)構(gòu)，對于保障他們的合法權(quán)益起著重要作用。通過自身的務(wù)工辦實踐，我深切體會到了其重要性和實用性。然而，還有一些問題需要解決，為未來增強(qiáng)務(wù)工辦的發(fā)展?jié)摿?。希望通過持續(xù)努力和改進(jìn)，讓農(nóng)民工能夠收獲更好的工作和生活。
務(wù)工心得體會篇七
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市化進(jìn)程的加速，越來越多的人涌向城市，走上了務(wù)工之路。作為一名勞動者，我也在務(wù)工中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這段時間里，我深刻認(rèn)識到了勤勞與拼搏的重要性，也明白了家庭的溫馨和社會的大愛。下面我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，分享一些關(guān)于務(wù)工的心得體會。
首先，務(wù)工讓我深刻認(rèn)識到了勤勞與拼搏的重要性。作為一名務(wù)工者，為了生存和發(fā)展，我時刻保持著對工作的高度熱忱和積極投入的態(tài)度。我時常加班加點，盡量提高自己的工作效率，令自己成為一個既有能力又能干的員工。通過與同事們的溝通和交流，我了解到，努力工作不僅能夠充實自己，還能夠為家人帶來更好的生活。只有通過持之以恒的努力，并不斷提升自己的能力和價值，才能在這個競爭激烈的社會中站穩(wěn)腳跟。
其次，務(wù)工也讓我明白了家庭的溫馨和社會的大愛。出門在外，我和許多務(wù)工者一樣，背井離鄉(xiāng)、離開了家人。然而，正是在這種離別中，我更加珍惜親情的重要性。每次回家，看到家人的笑臉，感受到他們的關(guān)懷，我真切體會到家庭的溫馨和幸福。同時，也意識到社會的大愛和支持。在我遇到困難和困擾時，許多善心人士伸出援助之手，給予我鼓勵和幫助，讓我感受到溫暖和力量。這種愛與關(guān)懷，不僅讓我在逆境中勇往直前，還讓我深深明白了社會大愛的力量和價值。
此外，務(wù)工也鍛煉了我的自理能力和獨立思考能力。遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的熟悉環(huán)境，我必須學(xué)會獨立生活。我要自己負(fù)責(zé)飲食起居，學(xué)會理財和安排生活。在與陌生環(huán)境和不熟悉的人打交道時，我也要有自己獨立思考的能力。在遇到困難和抉擇時，我一次又一次地證明了自己的決斷力和處理問題的能力。這些經(jīng)歷不僅讓我變得更加成熟和自信，也為我將來在社會生活中提供了寶貴的財富。
最后，務(wù)工讓我開始思考人生的意義和追求。勞動是人的天性，通過努力工作，我們不僅能夠改善自己的生活，還可以為社會做出貢獻(xiàn)。我開始明確自己的人生目標(biāo)，并為之奮斗。我相信只有擁有夢想和目標(biāo)，才能在人生的道路上堅定前行，不斷追求更高的境界。因此，務(wù)工對我的影響不僅僅停留在物質(zhì)和個人成就上，更在心靈和精神層面上對我產(chǎn)生了積極的影響。
綜上所述，通過務(wù)工，我深刻認(rèn)識到了勤勞與拼搏的重要性，明白了家庭的溫馨和社會的大愛，鍛煉了自理能力和獨立思考能力，并開始思考人生的意義和追求。我相信，通過持之以恒地努力和追求，我們每個人都能夠在務(wù)工生涯中取得更好的成就，為自己和社會創(chuàng)造更大的價值。
務(wù)工心得體會篇八
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的勞動力來到大城市追求更好的生活。而其中的一部分則選擇外出務(wù)工。作為一名外出務(wù)工者，我也有很多感悟和心得。本文將結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勗谕獬鰟?wù)工過程中的感悟。
【第一段：適應(yīng)環(huán)境】
初到陌生的地方，對環(huán)境的適應(yīng)是最關(guān)鍵的一步。對我而言，最大的難點就是方言問題，因地域差異方言的差異也是很大的。所以，最開始的一段時間，必須要盡快融入當(dāng)?shù)丨h(huán)境，與本地人多交流。同時，聽廣播、看電視，了解當(dāng)?shù)氐囊?guī)矩和社會風(fēng)俗，適時融入當(dāng)?shù)厣?，也是一種比較好的方法。此外，在適應(yīng)環(huán)境過程中，工作環(huán)境也是很重要的一點。一般來講，宿舍和工廠距離都很近，從床上起身到工作車間也不用十分鐘。但整個空間絕大部分都是工業(yè)園區(qū)，沒有高大美麗的建筑、公園、廣場等，日復(fù)一日總會讓人覺得乏味和苦悶，不利于工作和生活的調(diào)整。
【第二段：學(xué)習(xí)能力】
在這個時代，沒有能力就等于沒有競爭力。作為外出務(wù)工者，很多時候要做的工作會比較單一、重復(fù)，相對來講，單調(diào)性比較高，所以要有一定的自學(xué)能力和提升能力的動力，讓自己在工作崗位上有所提高，不會被時代拋棄。在當(dāng)前時代，網(wǎng)絡(luò)是必不可少的一個平臺，利用它可以輕松找到各種與工作相關(guān)的資料，閱讀一些科技類雜志、行業(yè)論文，保持時代更新，不會老舊。我們還可以利用工廠的培訓(xùn)資源，加強(qiáng)自己的技能，追求自身的完善與更新。
【第三段：生活品質(zhì)】
工作只是外出務(wù)工者需要面對的第一個問題，生活品質(zhì)也是大家需要面對的問題。在這種情況下，自理能力和自照也要越來越強(qiáng)。首先要解決的就是吃飯問題。由于我習(xí)慣做飯自理，所以首先要搭建適合自己的小廚房以及購買電飯煲、電餅鐺等小型電器。但在這過程中，廚房也不要建的太復(fù)雜， 畢竟買什么也是需要考慮到對財務(wù)的壓力的。另外，在休息時間人也不宜長時間呆在宿舍里，可以去附近逛一逛古鎮(zhèn)、公園、購物中心等，以此來豐富自己的業(yè)余生活 。
【第四段：朋友圈】
朋友圈不單單是后期的人脈關(guān)系，也代表著我們在異地?fù)碛卸嗌倥c自己一起把玩某件事情的共創(chuàng)者、擁抱者。在外出應(yīng)聘過程中，因為前來應(yīng)聘的人比較多，而勞動力占優(yōu)勢擁有相應(yīng)的朋友圈，可以在找工作的過程中得到很多的幫助。同時，也可以去認(rèn)識當(dāng)?shù)氐呐笥眩梢砸黄鸾涣魍瑯拥脑掝}，把寂寞、壓力逐漸降低。
【第五段：感悟總結(jié)】
總的來說，外出務(wù)工對于一個人來講是一次很不錯的認(rèn)識自我的機(jī)會。我們要學(xué)習(xí)的不僅僅是技術(shù)上的東西，在這過程中還能鍛煉出自己的適應(yīng)能力、融入能力和交際能力。但在這過程中，也要注意一些事情：不要過于沉迷于工作、少一些對家和祖國的思念。同時，要時刻堅持自己的內(nèi)心之聲，正直做人，勇敢面對困難，不斷提高自己。外出務(wù)工是一種歷練，是一段執(zhí)著奮斗的人生。
務(wù)工心得體會篇九
20xx年xx月xx日，我x邀請市紀(jì)委xx給我們上了一堂生動的黨風(fēng)廉政建設(shè)講座。xx首先列舉了我市近幾年來一些違法違紀(jì)的典型案例，同時對這些涉案人員的心里心態(tài)進(jìn)行了分析，著重要求我們在今后的工作中，吸取教訓(xùn)，遠(yuǎn)離違法亂紀(jì)行為，修身正已。通過學(xué)習(xí)使我深深地感到，身為一名財會人員，直接與經(jīng)濟(jì)打交道尤其要帶頭遵紀(jì)守法，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高拒腐防變能力;增強(qiáng)責(zé)任意識，促進(jìn)廉潔自律建設(shè)。做廉潔自律的表率，要在平時的工作和學(xué)習(xí)中，切實做到在以下幾個方面：
三、強(qiáng)化自律意識，做到以廉服人。工作中要做到嚴(yán)于律己，寬以待人，自覺樹立好自身的形象，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終做到自覺、自省、自警、自勵，做到吃苦在前，享受在后，自覺做到勤儉節(jié)約。
雖然我所內(nèi)部監(jiān)督體系正日趨完善，內(nèi)部監(jiān)督檢查工作也逐步走上正軌，并越來越積極地發(fā)揮著監(jiān)督作用，但仍然存在不少問題，我們應(yīng)采取積極措施，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，不斷提高我所管理工作效率，增強(qiáng)全體人員防腐拒變能力。
一、領(lǐng)導(dǎo)的重視是關(guān)鍵。各級領(lǐng)導(dǎo)的重視是對財政監(jiān)督的最大支持，只有領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到監(jiān)督的重要性，財政監(jiān)督才能真正做到不缺位、不錯位、不越位。
二、促進(jìn)協(xié)調(diào)關(guān)系，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督職能。財政所內(nèi)部監(jiān)督是在財政管理過程中形成的同步監(jiān)督，只有從日常工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，才能避免監(jiān)督的隨意性和盲目性。我們必須在加強(qiáng)對財政資金分配過程的自我監(jiān)督的同時，進(jìn)一步理順?biāo)鶅?nèi)部各崗位間的監(jiān)督職責(zé)，處理好監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，扎扎實實地將監(jiān)督寓于管理之中，加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作，相互促進(jìn)，形成監(jiān)督合力，共同提高我所管理工作效率。
總之，通過這次學(xué)習(xí)，使我深深感到，促進(jìn)廉潔自律建設(shè)的'意義重大，這不僅對個人的前途發(fā)展，而且對國家和社會的安定都有積極而深遠(yuǎn)的意義。我作為財政所的一名普通工作人員，一定回嚴(yán)格要求自己，淡泊以明志，寧靜而致遠(yuǎn)，工作高標(biāo)準(zhǔn)，生活嚴(yán)要求，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，身體力行，發(fā)揮先進(jìn)表率作用，為我所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
務(wù)工心得體會篇十
務(wù)工是目前我國許多年輕人為了謀生而采取的一種就業(yè)方式。經(jīng)歷了幾個月的務(wù)工生活，我深刻體會到了務(wù)工的辛苦與收獲。在這個過程中，我不僅學(xué)到了許多技能，還結(jié)交了許多朋友。在務(wù)工的過程中，我也經(jīng)歷了很多困難和挫折，但這些困難和挫折都成為了我成長的催化劑。把心中的感悟抒發(fā)出來，正是我寫這篇文章的目的。
首先，務(wù)工讓我學(xué)會了獨立生活。和父母分開，在陌生的環(huán)境中自己照顧自己，是一種很大的挑戰(zhàn)和改變。一開始，我還不太適應(yīng)，總覺得無所適從。但隨著時間的推移，我漸漸適應(yīng)了這種生活。我學(xué)會了做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生，還學(xué)會了怎么樣合理安排自己的生活和工作時間。這些經(jīng)歷讓我變得更加獨立和自信，也讓我深刻明白了生活的不易。
其次，務(wù)工讓我學(xué)會了團(tuán)隊合作。在工作中，很少有一個人能獨自完成任務(wù)。需要和他人相互配合，共同努力才能完成工作。與同事們進(jìn)行合作，我學(xué)會了傾聽他人的意見、尊重他人的決策以及相互協(xié)調(diào)。這些經(jīng)歷讓我明白，只有團(tuán)隊的力量才能讓我們更好地完成工作，實現(xiàn)個人和團(tuán)隊的目標(biāo)。
再次，務(wù)工讓我學(xué)會了經(jīng)濟(jì)理財。在務(wù)工的過程中，我們需要自己管理工資收入。我開始學(xué)會記錄每一筆開支，合理規(guī)劃我的花費。我學(xué)會了儲蓄掙來的每一分錢，懂得將錢用在正確的地方。通過理性的消費和儲蓄，我不僅增加了自己的經(jīng)濟(jì)實力，也提升了自己的金錢管理能力。
此外，務(wù)工還帶給我了寶貴的人際關(guān)系。在這個陌生的城市，我遇到了許多與我一樣來自各地的年輕人。我們共同面對著相似的困境，彼此扶持、共同成長。我們互相鼓勵、互相幫助，建立了深厚的友情。這些友誼讓我感受到了人情的溫暖和互助的力量，也讓我明白了友誼的可貴。
最后，我的務(wù)工經(jīng)歷也教會我堅持與奮斗。在工作中，我遇到了許多難題和困難，但我從未放棄。我學(xué)會了從挫折中站起來，勇敢面對困難，不斷努力。在這個過程中，我也切實感受到了努力帶來的成果。通過堅持不懈的努力，我不僅解決了許多問題，也取得了一定的成績。
通過務(wù)工，我從許多方面受益匪淺。獨立生活、團(tuán)隊合作、經(jīng)濟(jì)理財、人際關(guān)系以及堅持奮斗都成為了我成長的重要組成部分。在未來的日子里，我會將這些經(jīng)歷和體會運用到我的生活和工作中，不斷努力不斷進(jìn)步。我相信，只要堅持不懈，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)更好的自己。
務(wù)工心得體會篇十一
服務(wù)顧問給顧客的第一印象是十分重要的，它直接關(guān)系到顧客是否愿意在此修車，以及業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。為此要做到以下幾點：一是熱情友好的接待，如對新顧客應(yīng)主動自我介紹，遞上名片；二是對顧客要一視同仁，不管是本地的還是外地的，是老朋友還是新顧客，絕對不要和老朋友聊個沒完而把新顧客晾在一邊；三是做到有問必答，服務(wù)顧問應(yīng)熟悉各種車輛，并全面掌握本店的情況，遇有不清楚的地方，應(yīng)盡可能通過電腦或電話查詢，不要跑來跑去把顧客放一邊，這樣會使顧客覺得你業(yè)務(wù)不熟悉或者管理混亂；四是業(yè)務(wù)太忙不得已讓顧客等待時，應(yīng)禮貌地請顧客稍候，并安排人員送上飲料，甚至用餐。
首先要仔細(xì)傾聽顧客介紹情況，不要隨便打斷對方，如果是涉及到投訴或質(zhì)保期等內(nèi)容，要認(rèn)真做好記錄，不要輕易下結(jié)論。其次向顧客介紹情況時，應(yīng)盡可能用通俗易懂的語言，避免使用難懂的專業(yè)術(shù)語。如遇到顧客說："你看著辦吧，哪兒壞了修哪兒。"服務(wù)顧問可不要自以為是，過于隨便，而應(yīng)把每項工作都向車主講清，如為什么要這樣做、有什么好處、要多長時間、多少費用等等，這樣既可以避免結(jié)算費用時發(fā)生不必要的麻煩，也能體現(xiàn)讓顧客花錢買放心的服務(wù)方針。
車輛交接時，服務(wù)顧問和顧客在檢查發(fā)動機(jī)后應(yīng)將車子開到舉升機(jī)平臺上，與顧客一起檢查底盤上一些容易出問題的部件，如油底殼等，這樣會加深顧客對4s店的信任。向顧客咨詢故障現(xiàn)象時要全面，如出現(xiàn)故障時是冷車還是熱車、是高速還是低速、是空載還是滿載、行駛在公路上還是土路上、車上裝了什么附加設(shè)備等，什么時候進(jìn)行過維護(hù)、以前修過什么部位、故障是何時出現(xiàn)的、是經(jīng)常性還是偶然性等。如有必要應(yīng)同顧客一起試車，試車時切忌猛"加油、急剎車"、高速倒車與轉(zhuǎn)彎等，這樣會令顧客十分心疼車輛，特別是車上的高級音響、車載電器，不要輕易觸碰。
車輛檢查診斷后，應(yīng)如實詳盡地填寫托修單，主要包括：一是顧客的姓名、地址、電話、進(jìn)店日期、車型、牌照號、底盤號、發(fā)動機(jī)號、附件數(shù)量、行駛里程，以及油量等信息；二是進(jìn)店維修的具體項目內(nèi)容、要求完成日期，以及質(zhì)保期；三是一些主要說明及服務(wù)顧問與顧客的簽名。托修單至少是一式兩份，一份交顧客保管，一份4s店留底。托修單上措詞要嚴(yán)謹(jǐn)。
估算維修費用及工期是一個十分敏感的問題，稍有不慎，就有可能影響顧客源。在維修費用估算時，對于簡單或明顯的故障，維修費是容易計算的。但對需要作進(jìn)一步檢查的部位，則應(yīng)把有可能出現(xiàn)問題的部件考慮在內(nèi)，如實告訴顧客費用不超過多少，并把各項預(yù)算寫在托修單上，作為日后核算的依據(jù)；同時注意在修理過程中如發(fā)現(xiàn)了其他損壞部件，對是否可以更換隨時征求顧客意見。
在估算維修工期，即預(yù)定交車時限時，應(yīng)考慮周到，并留有余地，如待料、維修技術(shù)，或因其他緊迫任務(wù)需暫停某些車的修理等因素都要考慮進(jìn)去。因為時限一經(jīng)確定，就要盡一切努力來完成，否則，對顧客和4s店都會帶來一些不必要的損失。
車輛修竣后，對修竣項目的檢驗是總檢驗員工作的重要環(huán)節(jié)，必須認(rèn)真、仔細(xì)、徹底地檢查，必要時應(yīng)進(jìn)行路試。檢查項目主要包括：對照托修單，核對所有修竣項目是否達(dá)到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，工作是否良好；檢查車輛各連接部件是否牢固完好，尤其是有關(guān)安全（轉(zhuǎn)向、制動）等部件是否存在隱患；檢查車輛其他附件是否在維修過程中損壞或丟失，如有則應(yīng)及時補(bǔ)齊?？傊?，只有一切都確認(rèn)沒有問題以后，方能通知顧客來接車。
顧客驗收修竣車輛一般都比較仔細(xì)。對此，服務(wù)顧問要有充分的耐心，并應(yīng)主動配合顧客路試驗車，隨時作些解釋和交代注意事項，切忌讓顧客單獨驗收或試車，以免因小失大。驗車時一定要克服煩躁心理，耐心地配合顧客進(jìn)行驗收，使他們高興而來，滿意而去，因為這直接關(guān)系到顧客以后是否再回頭。
修竣車輛交付使用后，遇到顧客返店咨詢或要求返修索賠損失時，服務(wù)顧問要態(tài)度誠懇，虛心傾聽并認(rèn)真做好記錄，然后根據(jù)情況分析判斷，找出問題的原因。若屬維修方面的原因，應(yīng)深表歉意，并及時做出相應(yīng)的處理；若屬配件或顧客操作上的原因，應(yīng)解釋清楚，給顧客一個滿意的答復(fù)。切不可一口否定自己的過錯，要么找車間主管，要么找售后經(jīng)理，這樣勢必會讓維修業(yè)務(wù)受到損失。
服務(wù)顧問在維修中起到的是穿針引線的作用，就是以顧客為中心，去組織和協(xié)調(diào)各部門的工作，這樣才能真正達(dá)到顧客滿意。
務(wù)工心得體會篇十二
家務(wù)工作是每個家庭中不可避免的事情，好的家庭需要家里每個人的共同貢獻(xiàn)。家務(wù)工作不僅是家人間的責(zé)任和義務(wù)，更是生活中一種必不可少的技能。它不僅能幫助我們?yōu)榧彝ヘ暙I(xiàn)力量，還能教育我們學(xué)習(xí)分工、協(xié)作和責(zé)任感，更能使我們更加珍惜生活，感恩身邊的人。
二、規(guī)劃家務(wù)計劃。
在計劃家務(wù)工作時，合理分配家庭的家務(wù)工作非常重要。首先，要列出所有的家務(wù)并制定一個清單，明確各項工作完成的時間、方法和負(fù)責(zé)人。其次，家里有年幼的孩子時，應(yīng)該把些輕松的家務(wù)交給他們，例如收拾玩具和整理書桌，這對他們來說不僅能鍛煉動手能力，同時也是一次成長的機(jī)會。最后，每個人都應(yīng)該學(xué)會一些基本的家務(wù)技能，這樣可以在家庭中自如地處理各種家務(wù)事情。
三、細(xì)節(jié)處理。
在處理家務(wù)工作時，有許多細(xì)節(jié)需要注意。首先要制定好家務(wù)清單，每個人都需要認(rèn)真對待。其次，在進(jìn)行家務(wù)工作時，要時刻注意衛(wèi)生情況，安全第一，不能因疏忽犯錯而出現(xiàn)意外傷害，特別是洗衣服、洗碗時，一定要小心。最后，做家務(wù)時一定要有計劃性，不要互相妨礙，要尊重家人的感受與空間，互相協(xié)作、互相理解。
四、化解家務(wù)之爭。
在家庭中，家務(wù)工作也會成為爭執(zhí)的重要來源，吵架時會造成矛盾和不愉快?；饧覄?wù)之爭需要理智交流，如果出現(xiàn)爭執(zhí)，首先要保持冷靜，而不是情緒爆發(fā)，同時也要尊重對方的意見。其次，將爭執(zhí)轉(zhuǎn)化為對話，嘗試解決問題。如果不行，則可以把家務(wù)工作分配給另一家庭成員，這樣也能減少爭執(zhí)的可能性。
在生活中，我們不能把家務(wù)工作當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)，而是應(yīng)該重視家務(wù)工作的意義。合理分配家務(wù)工作，理性處理各種問題，這不僅是為了完成家庭的責(zé)任，更是為了體現(xiàn)彼此的關(guān)愛。當(dāng)我們努力完成家務(wù)，給家里營造干凈整潔的環(huán)境時，家人之間的互動也會更加和諧、溫馨。在家庭中共同扛起家務(wù)工作，不僅可以降低負(fù)擔(dān)，更重要的是涵養(yǎng)著我們的人格素質(zhì)。家庭是人們生活的基石，關(guān)注家庭美好的建設(shè)是每個人的責(zé)任與義務(wù)，要認(rèn)真珍視。
總之，家務(wù)工作無法避免和輕松，但是，它是每個人責(zé)任和義務(wù)，也是一項必不可少的技能。良好的家庭需要每個家庭成員的共同努力。通過規(guī)劃家務(wù)計劃、細(xì)節(jié)處理、化解家務(wù)之爭，以及重視家務(wù)工作，每個人都能更好地責(zé)任分工、協(xié)作和責(zé)任感。我們應(yīng)該重視家務(wù)工作的作用，體現(xiàn)我們的關(guān)注和關(guān)愛，為家庭和諧共處、幸福生活盡自己的一份力量。
務(wù)工心得體會篇十三
這個月終于過去了，本來想偷個懶不寫什么心得體會了，似乎一切都進(jìn)入了正軌，一切都變的那么平淡，就像過日子的一樣。但是感覺不能破了自己的一個好習(xí)慣，每個月的志愿生活都要用文字給記錄下來，來紀(jì)念我在xx志愿服務(wù)的崢嶸歲月，就當(dāng)做為志愿服務(wù)的一個財富。
經(jīng)常聽過這么一句話：那就是我這個年齡是女人最絢麗的時間段，既然我把這么一段大好時光獻(xiàn)給了大舟山帝國，我希望既然我不負(fù)如來不負(fù)卿，君亦不負(fù)我。用最美好的心態(tài)，做最美好的準(zhǔn)備，迎接最美好的未來。
總結(jié)一下這個月我做了什么工作吧：
1.心靈書屋后期的圖書分類工作，因為前期工作做得挺好的，所以后期基本上很輕松，得出一個結(jié)論是做一件事情，在最開始不能偷懶，要認(rèn)真的部署，做好第一步的工作，這樣就可以達(dá)到事半功倍的效果了。希望這些公益書能夠早日到達(dá)每個留守孩子的手中。
2.教孩子語文，經(jīng)過一個多月的學(xué)習(xí)，小孩的語文水平提高了很多，得到了孩子媽媽的贊許。在教書的過程中，也是我自己學(xué)習(xí)的過程，孩子在學(xué)的同時我也在學(xué)，我發(fā)現(xiàn)對同一篇文章的閱讀，孩子和大人對它的理解角度是完全不同的，每次分析文章的時候，他們的想法都能讓我眼前一亮。在這個過程我真的很享受，很喜歡。
3.在單位的這幾個月，也是我融入的過程，之前的偏執(zhí)和不解，也在不斷的學(xué)習(xí)中慢慢的放下，他們對我也很照顧，每次有什么好東西都會惦記著我，這個團(tuán)隊很溫暖，胡老師就像知心姐姐一樣，在單位里總是會給我分享她的經(jīng)驗，特別喜歡她那可愛的寵物狗小新。桑老師，我們少年宮的財政大臣，記得第一次來單位，有一個要根據(jù)身份證查歸屬地的名單，密密麻麻的名單，讓我欲哭無淚，還是桑老師給我找了一個軟件，幾分鐘就找出來了，真的很感謝他，他是我們單位的“草”，真的雖然年紀(jì)有點大，但是真的好帥的，喜歡運動。還有跟我同齡的辦公室小祝，是一個可愛的小女孩，是一個極具親和力的數(shù)算老師，可以說，雖然經(jīng)常會給我雜活干，但是對我還是挺不錯的，最近在相親，希望能相親成功早日嫁出去吧。最后不得不說的一個人那就小楊了，對她是滿滿的敬佩之意，一個外省的小姑娘自己一個人拖著行李箱來到一個跟自己生活習(xí)慣完全不同的陌生地方來做舞蹈老師，心里對她只有佩服，她家在湖南，她告訴我從她家到舟山要xx年，奮斗吧！
5.挺高興這個月能夠去海洋學(xué)院去做基層社會組織領(lǐng)軍人物培訓(xùn)，離開第一母校那么久了第一次回到母校，走在“太陽湖”旁邊，感觸良多，這次培訓(xùn)讓我學(xué)到了太多關(guān)于社區(qū)工作和義工公益活動的一些知識的，特別是寧波請來的那個曙光區(qū)的那個一直專注社區(qū)工作的那個老師分享的關(guān)于自己工作的內(nèi)容，她讓我覺得中國的社區(qū)工作是未來中國需要加大努力加強(qiáng)的部分，這塊“處女地”開發(fā)前景和潛力很大，寫了那么多也不知道寫些什么，就是東一榔頭西一棒子，想到什么，就什么。感覺自己這個月簡直就是衰神附體，擋也擋不住，手被車撞了，閑置了快一個月了，牙齒痛了半個月，可能是本命年的最后幾個月了，要爆發(fā)了吧。
務(wù)工心得體會篇十四
3月初，我們學(xué)習(xí)基地發(fā)動了去鐵路局機(jī)務(wù)段進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。經(jīng)過一下午的參觀，我們受益匪淺。對于機(jī)務(wù)段的參觀學(xué)習(xí)，我有如下三點感受：
鐵路局機(jī)務(wù)段處處充滿著文化的氣息，從路邊的宣傳欄、黨史陳列館、機(jī)車的展示臺上，我們都能看出，機(jī)務(wù)段對文化建設(shè)的重視，他們深諳管理的最高境界就是用文化管理的理念，將單位的文化與管理緊密地結(jié)合在一起，從員工的表現(xiàn)看，他們以單位的文化為榮，以單位的文化為行為準(zhǔn)則，真正使管理文化“落地”，達(dá)到了管理的目的。
另外，從一些細(xì)節(jié)上，我們也看到了管理者的細(xì)心與獨具匠心，他們設(shè)置心理咨詢室，為員工緩解心理壓力，他們成立服務(wù)部門，解決員工外出時家里的后顧之憂。這一切都體現(xiàn)了人文化的關(guān)懷。是我們在工作中應(yīng)該完善的。
列車的運行是一個整體行為，單位各部門的運作也是一個整體，機(jī)務(wù)段之所以能夠取得這樣的成就，與其整體化運作密切相關(guān)。團(tuán)隊精神和部門合作是整體化運作的關(guān)鍵，唯有如此，才能發(fā)揮最大效率，達(dá)到最好效果。localhost機(jī)務(wù)段正是把各部門的關(guān)系屢順，使其運行得更加合理，而不必在內(nèi)部協(xié)調(diào)上消耗更多精力。這是值得醫(yī)院借鑒的地方。
總之，短短的一下午時間，參觀學(xué)習(xí)收獲不小。但是，一個人不可能將所有的細(xì)節(jié)都全部記錄領(lǐng)會，每一個人也都有著不同的理解和體會，希望能有一個機(jī)會了解其他人的學(xué)習(xí)體會，共同探討科學(xué)管理的經(jīng)驗。
務(wù)工心得體會篇十五
做好一名財務(wù)經(jīng)理，首先要具備一定的專業(yè)知識和技能，如熟悉國家的金融政策、財務(wù)稅務(wù)法律法規(guī)，精通財務(wù)核算、財務(wù)管理等知識，了解行業(yè)的業(yè)務(wù)流程，熟練使用財務(wù)辦公軟件，其次要具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力。我覺得以上這些是每一個財務(wù)人員都要具備或者要努力達(dá)到的，而作為一個部門的負(fù)責(zé)人，除了僅僅具備以上的素質(zhì)要管理好一個團(tuán)隊是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)該還要在以下幾個方面努力做好：
一、做事先做人
作為一個團(tuán)隊的管理者，首先要以身作則，做好榜樣，正人先正已，做事先做人?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，通過自身有效的管理，使自己的員工佩服你、尊重你，從而讓自己良好的行為去影響他們，讓上級領(lǐng)導(dǎo)信任你，那么管理者的“上傳下達(dá)”的工作就能得到很好的執(zhí)行，工作開展起來也會得心應(yīng)手一些。
二、敢于擔(dān)當(dāng)
三、合理分配時間
剛才我是從部門的角度談了一下時間管理的重要性，現(xiàn)在我還想強(qiáng)調(diào)一下作為一個部門負(fù)責(zé)人自身如何管理自己的時間。曾記得彼得·德魯克的《卓有成效的管理者》對時間管理這樣描述：通過紀(jì)錄、管理、統(tǒng)一安排時間三個步驟依次調(diào)整管理有限的時間。怎么解決所謂的時間不夠用?我覺得首先做事情要分清輕重緩急、要分清哪些是必須自己做的，哪些是可以交給別人做的，“合理授權(quán)”。其次就是要持續(xù)不斷地做時間紀(jì)錄，定期對這些記錄進(jìn)行分析，找出各類事情花費的時間，評估花費的時間與實際取得效果的關(guān)系，從而在以后的工作中進(jìn)行調(diào)整。最后就是德魯克所說把由管理者自行支配的零碎時間集中起來。
作為管理者，不能夠事必躬親，整天自己忙得焦頭爛額。不會激勵與授權(quán)員工，不能充分發(fā)揮員工的積極性與創(chuàng)造性，這樣的管理工作只是被動的工作、沒有成效的工作，畢竟人的精力是有限的。對于不必要自己必須要做的，只要我們對事情作出合理的評估，明確目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，然后去安排合適的人在合適的時間內(nèi)完成就可以了。比如我們要做按揭業(yè)務(wù)的分析，我們需要大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，做為財務(wù)經(jīng)理肯定不必自己去統(tǒng)計這些，只要把自己需要的數(shù)據(jù)交給按揭專員去統(tǒng)計就行了，財務(wù)經(jīng)理所做的就是透過這些數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、跟蹤問題和解決問題。再比如我們月初的管理報表要花費我們大量的時間，是因為我們的信息化系統(tǒng)工作沒有做到位，我們目前還處于手工統(tǒng)計的階段。
其實我們統(tǒng)計的數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中是可以直接獲取的，可是因為我們對信息系統(tǒng)做的不到位導(dǎo)致了我們不能從系統(tǒng)中直接取數(shù)，從而占用了大家大量的時間，也使我們的工作效率低下。另外我們工作中還往往存在一個業(yè)務(wù)部門到另外一個部門去咨詢數(shù)據(jù)的問題，其實好多數(shù)據(jù)我們是共享的，比如我們crm中的簽約和回款情況，只要我們本身數(shù)據(jù)錄入及時準(zhǔn)確，我們一登陸系統(tǒng)就可以快速獲取，而不用依賴其他部門再重復(fù)勞動。再如大家反映到財務(wù)報銷難，真的如此嗎?我很清楚所說的難指的是什么，到財務(wù)不是簽字流程不對就是業(yè)務(wù)單據(jù)不齊備，財務(wù)人員只好打回去補(bǔ)手續(xù)，造成工作上的反復(fù)，試想如果我們每個人都熟悉公司的內(nèi)控流程和制度，到財務(wù)報銷的時候手續(xù)都齊備了能不付款嗎?所以我們工作中有時好多所謂的忙是可以通過自己的努力解決的，但我們一定要好好分析忙的原因，是制度的缺陷我們就完善制度，是組織架構(gòu)、流程的問題我們就調(diào)整，通過綜合分析管理，找出浪費時間的因素，對癥下藥。
四、有效溝通
其實作為一名優(yōu)秀的管理人員，需要把你的計劃和好的想法及時的與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，把你短期內(nèi)的管理重點即工作的內(nèi)容與完成期限向員工下達(dá)，讓你的員工知道你要干什么，希望他們怎么做什么，喜歡他們的那些做法，這樣才會得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)，給員工目標(biāo)與希望，把自己要做的盡快執(zhí)行下去。部門之間要相互理解、相互支持，不要自以為人家都是為你服務(wù)的，或者人家必須怎么怎么的(當(dāng)然這并不是說要放棄原則)，如果有這樣的強(qiáng)勢思想，公司可能有的部門根本就不在乎或者就根本不理睬你。只有自己配合別人，別人才會配合自己，互相配合工作才高效。作為管理者，就要靠自身的專業(yè)素質(zhì)、靠優(yōu)秀的口才和務(wù)實的精神，靠嫻熟的溝通技巧以及異常應(yīng)急處理流程的能力去溝通、去解決。
五、尊重員工，信任員工，知人善任
作為管理者，經(jīng)常出現(xiàn)在員工中間，和他們交流，關(guān)注他們，傾聽，談話和幫忙都是尊重員工、關(guān)心員工的表現(xiàn)，讓員工明顯感覺到團(tuán)隊的溫暖。直截了當(dāng)?shù)睾退麄兘涣鳎惨笏麄冎苯亓水?dāng)?shù)胤答?，建立暢通的溝通機(jī)制，通過聆聽員工意見，響應(yīng)需求，幫助完成目標(biāo)。及時向員工通報公司的銷售情況、重要交易、經(jīng)營業(yè)績和重大事項、會議精神等，使員工及時了解公司的情況，激發(fā)大家的榮譽(yù)感和歸屬感。另外要信任員工，給員工應(yīng)該提供的是一個平臺而不是拐杖，就是部門經(jīng)理也要對員工合理的授權(quán)，自己少干預(yù)、多引導(dǎo)。授權(quán)一方面可以讓管理者空出較多工作時間做策略性的思考，解決管理上的一些缺陷。另外一方面授權(quán)可以讓員工學(xué)習(xí)新的技巧和專長，讓員工有機(jī)會發(fā)展能力，同時發(fā)現(xiàn)員工的潛能進(jìn)行挖掘提高，最大限度的發(fā)揮員工的潛能，從而培養(yǎng)員工主動思考的習(xí)慣，提高獨立解決問題的能力，使每一個人都能夠獨當(dāng)一面。
以上是我對作為一名部門負(fù)責(zé)人的一點淺見，不妥之處請大家批評指正!
務(wù)工心得體會篇十六
我們x會計事務(wù)開業(yè)不到一年，已取得了可喜的成績。在市x部門的大力支持下，我們各項業(yè)務(wù)開展得很順利，公司營業(yè)額穩(wěn)步上升，現(xiàn)就x年一年來的工作總結(jié)如下：
我所自x月開業(yè)以來，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護(hù)社會公眾利益為根本。在嚴(yán)格遵守注冊會計師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù)，提高效益，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產(chǎn)評估。在做業(yè)務(wù)的過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關(guān)系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。
一流的的事務(wù)所必須有一流的價值創(chuàng)造，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團(tuán)隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務(wù)的正常運行，我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系：
1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。
2、以主任會計師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負(fù)責(zé)制。副主任會計師、部室主任、項目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù)，實行責(zé)、權(quán)、險為一體的崗位責(zé)任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘。
3、工資與效益掛鉤。現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì)，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個檔次，具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來提取，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情，同時形成了員工學(xué)習(xí)的動力，這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明。
4、綜合福利保險制。凡在x事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想，增強(qiáng)了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進(jìn)能出，職務(wù)能高能低，工資能多能少，機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓，一切以社會效益為目的，以素質(zhì)能力一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個標(biāo)準(zhǔn)論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境。
審計業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，為此，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。
充分認(rèn)識到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就本著長遠(yuǎn)的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洌p向選擇，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對后備人才的培養(yǎng)。
注冊會計師作為知識密集型的行業(yè)，終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點，后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯。對事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課堂。因此我所特別注重對員工的培訓(xùn)，定期、有計劃的對新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費資源、浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學(xué)習(xí)的認(rèn)識提升到一個高度。同時挑選業(yè)務(wù)尖子來講課，各個所長在旁邊補(bǔ)充指導(dǎo)，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗的平臺。不管是有著豐富經(jīng)驗的注冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。x所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓(xùn)了3次，在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告2部。
1、x自成立伊始即打出建立“x之家”的旗號，x是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重，即感情方面的激勵。這使x所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對自己的尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機(jī)器，讓員工感動不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團(tuán)結(jié)在一起，x必將所向披靡，無往不勝。
x也很注重員工專業(yè)技能的提高，鼓勵大家學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí)，這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時間，還有互相理解后的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護(hù)x所的'利益。歸根到底，是忠誠創(chuàng)造了忠誠，友誼締結(jié)了友誼，信任產(chǎn)生了信任，盡職盡責(zé)促發(fā)了盡職盡責(zé)。
1、以誠為本?？梢哉f誠信是會計師事務(wù)所發(fā)展的生命線。注冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對公眾的誠信，注冊會計師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)信用。注冊會計師只有遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，堅持誠信，憑借其豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，以獨立、客觀、公正的身份發(fā)表意見，出具的報告才具有公信力，才能真正實現(xiàn)不做假。會計師事務(wù)所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機(jī)制。
在x，“誠信”并不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也并是僅僅是一個口號，她已經(jīng)滲透進(jìn)了x人的血液里。昨天、今天、明天，“誠信”都將是x嚴(yán)格遵守的座右銘。
2、現(xiàn)階段，事務(wù)所的發(fā)展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失、業(yè)務(wù)流失、資質(zhì)分割等問題，但是我們要有信心。我們要看到，我國的經(jīng)濟(jì)總量是在不斷增加的，國內(nèi)市場的潛力是巨大的，事實上，我們的業(yè)務(wù)量在不斷增長，而且增長幅度較大；我們還要看到，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進(jìn)，包括會計師事務(wù)所在內(nèi)的中介機(jī)構(gòu)的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年里，我所將繼往開來，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，拓展市場份額，同時要努力將天源做大做強(qiáng)，形成自己的品牌。只要公司發(fā)展了，穩(wěn)定了，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。
在新的一年里，我們相信，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發(fā)展，事業(yè)一定會走向繁榮。
務(wù)工心得體會篇十七
我們每個人都非?？释鎳娜找鎻?qiáng)大。而我們?yōu)閲圬數(shù)亩悇?wù)人深感責(zé)任重大，唯有加強(qiáng)自身修養(yǎng)，跟隨時代步伐，不斷提高自己，才能對得起這身海藍(lán)的稅服，對得起頭頂?shù)膰眨拍軣o比自豪地說，我是一名真正的稅務(wù)人。
從稅有三十多年了，我作為一名老稅務(wù)工作者。如今，不再是年少輕狂的年齡，不再有獨自登高的激情，有的是平淡真實的生活。參加稅務(wù)工作的這幾十年，其間激情燃燒的稅月往事如陳釀的白酒只有自己品嘗方知其中滋味?？傊斩愂瞧D辛的，也是快樂的。
后來家里人看到我的狀態(tài)不好，就安慰我說，信息化是趨勢，不僅是稅務(wù)系統(tǒng)，銀行、政府等其他單位也都與時俱進(jìn)，開展新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)考核，順應(yīng)時代要求。作為國家的公職人員，努力提高自己，更好的為群眾服務(wù)也是無可非議的。至于學(xué)習(xí)新事物，每個人都有一個過程，不能操之過急，也不能閉門造車，應(yīng)該循序漸進(jìn)，多與同事交流，互相幫助才能事半功倍。聽了家里人的勸導(dǎo)，心里總算是舒坦了些，仔細(xì)想想這些年，不管是生活還是工作確實有了很大的變化，環(huán)境都變了，人怎么能不進(jìn)步呢？作為老同志，更要給年輕人做做榜樣才對。于是我重拾信心，開始了新一輪的學(xué)習(xí)。平時上班就主動和年輕的同事討論，請教應(yīng)用系統(tǒng)的問題，他們熱心解答的同時還開玩笑說：“老王，你的干勁真大，我們可不能落后了啊?！蔽衣牶笮睦锖芨吲d，覺得我的'努力還是有效果的。晚上回到家，我就努力練習(xí)打字，時間一天天過去，我慢慢地也能在qq上和別人聊起天來。女兒都說：“老爸，真替你驕傲，我都還不會五筆打字呢。”經(jīng)過同事的熱情幫助以及我自己的努力，一個月以后，我終于能夠獨立勝任工作了。
現(xiàn)如今，湖北省地方稅務(wù)局核心征管系統(tǒng)、湖北省地稅自助辦稅系統(tǒng)、odps（公文處理系統(tǒng)）、稅收決策評估分析系統(tǒng)、……越來越多的系統(tǒng)相繼上線，網(wǎng)上辦稅、網(wǎng)絡(luò)發(fā)票、tips三方協(xié)議、稅銀庫一體化等信息系統(tǒng)先后進(jìn)入了我們的視野，走進(jìn)了我們的生活。今天，信息化已經(jīng)滲透到稅收業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，很多軟件和系統(tǒng)已經(jīng)在稅務(wù)系統(tǒng)的內(nèi)部管理中發(fā)揮出了顯著的作用。每天，我和同事們坐在電腦前，享受著信息化帶來的便捷和高效，再回想三十多年間的種種變化，真的是不勝感慨。世上無難事，只怕有心人，如果不是同事的幫助、家人的鼓舞，也許現(xiàn)在我還是和以前一樣，什么都不會還滿腹抱怨。敬業(yè)才是一名真正的稅務(wù)人。通過自己的親身經(jīng)歷，我覺得敬業(yè)不僅僅是口號，更多的是一種行動。社會日新月異，不進(jìn)則退。尤其是當(dāng)前社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多元化，也要求我們必須不斷掌握更多更新的理論知識和專業(yè)技能；我們只要不斷學(xué)習(xí)，不斷充實，不斷進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，才能實現(xiàn)稅務(wù)人的不懈追求。
務(wù)工心得體會篇十八
11月21日民航xxxxxx就“不安全事件調(diào)查與事故預(yù)防”進(jìn)行了授課，作為一名機(jī)務(wù)維修生產(chǎn)處的新員工，我有幸參加此次的培訓(xùn)。
因此，就本次的安全專項培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的機(jī)務(wù)維護(hù)崗位職責(zé)。我有以下幾點的深刻體會：
在這里我們有了全新的認(rèn)識，安全=生命=幸福。在機(jī)務(wù)這個工作崗位上安全永遠(yuǎn)是第一位。
if there is a wrong way to do it , that is the way you will do it. 這就是著名的墨菲定律，它告誡人們不要存在僥幸心理，差錯會發(fā)生在最不恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)，并造成最大可能的破壞。安全事故的發(fā)生對每個人來說，不分貧富貴賤，不論性別職務(wù)。如果缺少應(yīng)有的警惕，不懂起碼的安全準(zhǔn)則，那么，危險一旦降臨，本可能逃離的厄運，卻都會在意料之外、客觀之中發(fā)生了。
在實際工作中安全時時刻刻與效益掛鉤，可以直白的說，安全=收入。企業(yè)時時刻刻的用生動的活動和客觀的事實在為我們講述，因為任何一個小小的疏忽都可能造成重大的損失，每一個安全事故都可以在過去的歲月里找到驚人的相似之處。
責(zé)任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。
一個沒有責(zé)任心的員工是一個道德缺失的員工，這樣的員工無論能力有多強(qiáng)，都不可能有什么作為。很多航空公司都在提倡員工要愛崗敬業(yè)，實際上愛崗敬業(yè)是以強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任心為根基的。敬業(yè)是每個人的必修課。幾乎每個人在得到一份工作之后首先要學(xué)會的就是尊重和熱愛自己的職業(yè)。一個讓人在追求成功的過程中，不可避免地遇到這樣或那樣的困難。那么，要戰(zhàn)勝困難，就要有敬業(yè)精神。敬業(yè)，顧名思義就是敬重并重視自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度，即使付出再多代價也心甘情愿，并能夠克服各種困難，做到善始善終。
這讓我想到了在日常的機(jī)務(wù)維護(hù)過程中也同樣需要這樣的認(rèn)真、這樣的堅持。對于我們機(jī)務(wù)工作者來說我們最大的責(zé)任在于保證飛行安全。我們在日常的生產(chǎn)中一定要堅持原則，該做的一定要做到位，該檢查的一定要檢查到位，盡自己最大努力把工作做好。在執(zhí)行各種工作的時候一定要沉下心來，一步一步的做，有時候有可能因為一個小的疏忽造成嚴(yán)重的后果。在結(jié)束每一項工作之前都要檢查本項工作是否有遺漏，對于不能完全確定的地方一定要再次確認(rèn)，也可以請同事交叉檢查，將可能的隱患消除。在飛機(jī)維修過程中如果每次有責(zé)任心的缺失，小者造成成本的浪費，飛機(jī)的延誤，大者造成飛行事故。作為機(jī)務(wù)人員，必須加強(qiáng)責(zé)任意識，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，嚴(yán)格執(zhí)行“九字方針”、“工具三清點”等各項規(guī)章制度，常思工作盡責(zé)了沒有，安全措施落實了沒有，故障徹底排除了沒有，工卡做到位了沒有，工具清點了沒有，要把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
能力體現(xiàn)個人的學(xué)識，但是責(zé)任反映個人的態(tài)度，一個人不管從事什么工作，決定他能否做到最好，取得最佳成績的關(guān)鍵不在于其智商與學(xué)歷的高低，而取決于他的工作態(tài)度，也就是工作的責(zé)任心。
在機(jī)務(wù)工作中，我們一線員工要從自己做起，從點滴做起，“持續(xù)發(fā)揚(yáng)”機(jī)務(wù)“維護(hù)作風(fēng)”，讓“持續(xù)安全”成為“行為習(xí)慣”。
“作”：從事、表現(xiàn)；“風(fēng)”：態(tài)度、舉止；“作風(fēng)”，即人在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的態(tài)度或行為。“實事求是、嚴(yán)格要求、遵章守紀(jì)、細(xì)致周到、刻苦耐勞”這是老一輩師傅門常說的。我把它簡單地理解：安全、嚴(yán)謹(jǐn)、標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)。
安全生產(chǎn)是起點，安全飛行是目標(biāo)，機(jī)務(wù)的'一切工作都是緊密圍繞安全這個主題開展的。嚴(yán)謹(jǐn)篤行，就是認(rèn)真籌劃、周密部署、有程序、有章法，一步一個腳印地把工作推向前進(jìn)。對工作要求嚴(yán)謹(jǐn)篤行，不僅是一名年輕機(jī)務(wù)新員工做好工作所必須具備的基本態(tài)度，也是從事機(jī)務(wù)職業(yè)的必然要求。
“標(biāo)準(zhǔn)”，即衡量事物的準(zhǔn)則。機(jī)務(wù)維修中的每一項工作，大到工作程序與維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，小到接送飛機(jī)的指揮牌與反光衣的配備，無一不是按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的，機(jī)務(wù)工作中幾乎每一項工作內(nèi)容都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。面對標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)務(wù)工作者應(yīng)嚴(yán)格遵循，按章操作。比如推拖飛機(jī)（牽引航空器），要先連接好牽引桿與航空器，再將牽引車與牽引桿連接好，確認(rèn)連接好后，撤出輪擋才能發(fā)出航空器松剎車的信號，然后才可以發(fā)出牽引航空器的指令，等等。諸多的維修標(biāo)準(zhǔn)制約著這項看似簡單的推拖飛機(jī)工作，但在工作中我們必須按行標(biāo)規(guī)定逐項認(rèn)真完成，因為任何馬虎與疏漏，都可能造成嚴(yán)重的后果。
“持續(xù)”，字面理解，“堅持”“延續(xù)”，持即持久，有耐性。堅持是意志力的表現(xiàn)，堅持也常是成功的代名詞?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！蔽蚁?，保證工作安全、保證工作持續(xù)安全的道路也并非一帆風(fēng)順、沒有曲折的。但我相信，一步一個腳印堅實發(fā)展，一點一滴做起，從每一個工作環(huán)節(jié)保證安全生產(chǎn)，那么在成長為一名合格機(jī)務(wù)工作者的同時，每個人都能確保自己的工作“持續(xù)安全”。
有了良好的作風(fēng)，再來談?wù)勎覀兊墓ぷ髁?xí)慣。
機(jī)務(wù)工作不但勞動強(qiáng)度大，而且工作壓力重，因為它與飛機(jī)的飛行安全息息相關(guān)。也許由于工作中的一個小小的疏忽，就可能造成極為嚴(yán)重的后果。所以在工作中要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，盡量減少疏忽遺漏的發(fā)生。
以上都是我在本次安全培訓(xùn)中結(jié)合本職工作的一些感想和體會，作為一名機(jī)務(wù)新員工，我覺得自己更加的有必要從自己做起，從現(xiàn)在做起，時刻敲響安全警鐘，并做到以上對安全、責(zé)任與作風(fēng)習(xí)慣的三點要求。我相信我們能真正培養(yǎng)xxx所談及的具有長龍?zhí)厣臋C(jī)務(wù)員工作風(fēng)，并能踐行機(jī)務(wù)精神，保障生產(chǎn)安全。