心得體會是對自己成長軌跡的回顧，可以增強自信心，激勵自己更好地迎接未來的挑戰(zhàn)。寫心得體會時，要注意語氣適中，既要坦誠接受批評，也要肯定自己的成績。每一篇心得體會都是作者通過自己的認識和體驗進行總結和概括的，值得一讀。
中國電信g心得體會總結篇一
中國電信g是中國電信推出的一項運營服務，通過建立高速穩(wěn)定的通信網(wǎng)絡，為用戶提供全面多樣的通信服務。我在使用中國電信g的過程中，深切感受到了它的優(yōu)點和特色，現(xiàn)將我的體會和觀點分享給大家。
第二段：網(wǎng)絡覆蓋范圍廣
中國電信g在全國范圍內建設了大量的基站和網(wǎng)絡設施，使得網(wǎng)絡覆蓋范圍非常廣泛。無論身處城市還是鄉(xiāng)村，都能夠順暢地使用中國電信g進行通信和上網(wǎng)。這為人們的工作和生活提供了便利，特別是在偏遠地區(qū)和農村地區(qū)，解決了通信難題，提升了信息交流的效率。
第三段：穩(wěn)定可靠的網(wǎng)絡品質
中國電信g的網(wǎng)絡品質十分出色，穩(wěn)定可靠。無論是打電話還是上網(wǎng)，都能夠享受到高音質和快速的網(wǎng)絡連接。無論是進行視頻會議還是在線游戲，都不會出現(xiàn)卡頓和斷網(wǎng)的問題。這給用戶帶來了非常良好的使用體驗，使得通信更加暢通無阻。
第四段：豐富多樣的通信服務
中國電信g為用戶提供了豐富多樣的通信服務，包括電話、短信、網(wǎng)絡電話、寬帶上網(wǎng)等。無論是家庭用戶還是企業(yè)用戶，都能夠根據(jù)自己的需求選擇適合的通信套餐，實現(xiàn)自由靈活的通信方式。同時，中國電信g還提供了增值服務，如云存儲、云測速等，為用戶的通信體驗帶來了更多的可能性。
第五段：用戶至上的服務理念
中國電信g秉承用戶至上的服務理念，始終把用戶的需求放在首位。無論是銷售環(huán)節(jié)還是售后服務，中國電信g都注重與用戶的溝通和交流，確保用戶能夠得到滿意的解決方案。同時，中國電信g還通過在線客服、APP等方式提供了便捷的咨詢和反饋渠道，使用戶的問題能夠得到及時解決，增強了用戶的滿意度。
總結：
通過使用中國電信g的通信服務，我深切感受到了網(wǎng)絡覆蓋范圍廣、穩(wěn)定可靠的網(wǎng)絡品質、豐富多樣的通信服務以及用戶至上的服務理念帶來的便利和優(yōu)勢。中國電信g讓我更加方便地與他人交流和分享，加快了工作和學習的進度，提升了生活質量。我相信隨著科技的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，中國電信g將帶給我們更多更好的通信體驗。
中國電信g心得體會總結篇二
客服工作的心得體會
總結以往的一些工作經驗，優(yōu)秀的客服人員往往具備的共性是：、積極主動的心態(tài)。從事客服工作，首先需要調整1 自己的心態(tài)，需要意識到自己是公司的形象代表。
而心態(tài)良好的客服人員往往以幫助客戶，提高公司
個方面都展開來說，又未免太泛，很難說到重點。只能選擇其中印象 比較深刻的方面來探討一下。
礎。具體需要哪些制度是需要根據(jù)公司情況和服務對象而言的，基本的制度應該包括：
了，正如文章開頭所說，優(yōu)秀的客服人員往往具有一些性格特質，因
此在甄選的時候通過談話，問卷等方式溝通基本上可以知道一個人是
否適合從事客服工作，談話是最好的方式，因為客服工作就是直接溝
通的過程，面對面的談話更能識別出一個人是否滿足客服工作的要
求。在招聘客服助理的時候，可考慮心態(tài)積極，溝通能力良好的應屆
生。應屆生優(yōu)點是積極，接受能力強，可塑性強，但也存在一些缺
點，如心態(tài)容易不正，工作經驗不多，不夠成熟等等。
在團隊組建的同時，尤其要注意的是分工要明確。在有流程的基
礎上，搞清楚諸如碰到誰受理，怎么處理，誰反饋，誰跟蹤，誰記錄
等等。
團隊需要經常進行培訓，包括業(yè)務知識和溝通技巧，特別是更新
了的業(yè)務知識，具體可以郵件和例會等方式實現(xiàn)，原則是簡單有效。
其次談談客戶期望的管理，在軟件行業(yè)，由于客戶使用習慣以及
及到需求管理中的一個環(huán)節(jié)－客戶期望管理了。客戶期望管理的最高
原則是信譽，也就是答應客戶的事情一定要按時辦到。沒有信譽，其
他技巧都免談。其中一種方法叫做“降低承諾，提高交付”，如果一
2個小時完成，你應該和客戶說需要一個半小時或者1件事情預計需要
交付效果要好得多。還有就是在不能滿足客戶的需要的時候，需要耐
心有技巧的解釋，如果平時信譽良好而你又解釋得當?shù)脑?，十有八?BR> 客戶是會理解的。
第二篇：客服培訓心得體會
今天參加客服中心的培訓，工作后認識到溝通是很重要的能力。
節(jié)目的感s今天的老師是個臺灣人，還不錯，聽她的課我還有種看小
最近的一些事情，終于可以在這個周末晚上好好整理下。
首先想到的區(qū)域經理的支持工作。自我反省現(xiàn)在沒有以前耐心
機票的電話到什么時候轉正，從他們自己的季度補貼金額到借款……
好像我是全能的，何況很多東西我是郵件、短信、會議上，各種方式
都嘗試過了，還是會就同樣的問題問好幾遍。更過份的是指引寫得夠
細了，不看，也不寫，空著那里，像個大爺似的，認為你就該為他
填，這種人我真的沒法忍耐。這種人我要怎么克服厭惡情緒？老師說
遇到這樣的人，做為客服人員還是要面帶微笑應付，我想對所有人都
受，呵呵。
是快樂的、美好的片段，那么你對事物的反映就會是美好的。一個記
者也說過在動蕩的年代里，他要看到很多美好、悲慘的事情，而他盡
量讓他的相機留住美好的事物，不然他承受不了現(xiàn)實的悲慘，甚至可
能活不下去。黎姐和魏姐說每次看到我都好像很開心，每次看到我都
在笑，我還真沒意識到這個。我想正如《撞上快樂》所說，我潛意識
中也選擇了美好的事物，記著的是周圍人對我的好，記著每次的旅
行，記著自己知足的生活。當然生活中也有不如意的時候，估計我也
一直潛意識地使用我選擇快樂方式，忘掉這些不愉快的事情。
關于“查崗”。今天課程里，還提到真誠，真摯的感情，我不由
嫂子。lp得想起了的近況，然后說他交了辭職報告。雖lp嫂子發(fā)短信問我lp前幾天
點給我打了電話，先11上有很多跟我聯(lián)系的電話，所以忍不住在深夜
我當時感覺很詭秘，這個人怎么lp.....的，又問是否認識by問我是不是
電話里看到很多與lp的妻子，因為lp知道我這么多。然后自我介紹是
個想法好笑吧。要知道我最痛恨別人婚姻的第三者，所以馬上開始解
釋，告訴她我的具體工作以及為什么他和我聯(lián)系多等等，等我不停地
是讓他回深圳從而沒心思顧家里。我詳細具體地給她介紹了我們公司
及一群可愛的同事，還建議她看看我們的集體照就知道我們是怎樣和
善的人…….估計我的回答讓她放心很多，不過這些回答都是我發(fā)自內
字，此時只恨缺乏文字。我沒有資格告訴她該怎么做，但是我的確為
此感動，為她這種默默地愛感動，為他們彼此間的關懷和認可感動。
老師說要懂得發(fā)泄，不然人很容易憋得變態(tài)。這點我也認可。不
管是高興的事還是不高興的事，小窩已經成了我發(fā)泄的地方，寫日志
也是為了記錄我青春的日子，多年后再來看看曾經幼稚的文字。說到
發(fā)泄，我還要感謝我的朋友們，聽我傾訴，給我鼓勵。謝謝有你們。
第三篇：省客服中心培訓心得體會
前言：
天的客服方面的培訓，如今培訓即將結束，我們20迎來了省客服為期
天的培訓中我學到了很多，感受20也即將進入各自的工作崗位，在這
了很多，也思考了很多．．．．．．
業(yè)務學習：
培訓的內容包括移動品牌的介紹，基礎業(yè)務，基礎業(yè)務之計費
篇，財務知識，知識庫架構及使用技巧培訓，增值業(yè)務包括彩鈴和無
系來說是比較系統(tǒng)和全面的。
在培訓的上課過程中，許多老師是比較有親和力的，記得有一次
老師就讓我們自己去慢慢體會，通過舉例子讓我們很快的對其有個大
致了解，而且還把重點放在國內漫游部分，因為國內漫游是基礎，只
有基礎牢固了，國際漫游知識才會更加熟練。在上新業(yè)務課程的時
候，對與這方面的知識是必須親身體驗才會有比較好的感知，因此上
課中老師就讓我們一邊用自己的手機進行操作一邊聽她講解，遇到手
倍。
跟班培訓：
所謂的跟班培訓就是我們親身進行體驗客服方面的工作，包括體
提出一些建議。
在體驗的五項中，我把其分為兩大類，一類是體驗移動公司自
己，包括各種硬件和軟件設施，另外一類是體驗客戶，包括客戶的心
理、客戶的需求以及體驗如何與客戶進行交流。
戶，比如有搗亂的客戶、無禮的客戶、蠻橫的客戶，她們都能耐心得
無論客戶咨詢的是什么問題，她們都能在第一時間進行操作，節(jié)省用
戶的時間，真正體現(xiàn)對每一個客戶負責的盡業(yè)精神。再次，給我的感
覺是她們對工作非常的嚴謹，對于客戶的問題，如果她們自己有疑
她們的辦事態(tài)度中理解移動是如何成為卓越品質的創(chuàng)造者。
話。接話是我們直接與客戶進行語音交流，能夠了解顧客的真實問
很及時，另外有的信息是錯誤的，當然數(shù)據(jù)庫的完善不是那么容易。
這些問題大家也很早就有發(fā)現(xiàn)，為什么遲遲無法得到改善，我覺的還
綜合信息門戶的課程中我們都知道移動12580是管理方面的問題。從上
以再為每個話務員配置一臺可以連接外網(wǎng)的電腦，兩個電腦是隔離的就不存在系統(tǒng)病毒感染的問題。
旁邊指導，由于我們對操作和規(guī)范用語等方面不是很熟練，所以很多
掛機是采v3.0都是師傅在幫忙。在此過程中我發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如
機按鍵可以節(jié)省掛機時間。同時我發(fā)現(xiàn)在查用戶具體資費情況的時
等待。另外在我跟班的過程中我也聽了很多比較特殊的例子，在這里
一點人性化呢。我建議在辦事方面遵循規(guī)章制度的情況下，可以多留
一人性化的余地，畢竟體現(xiàn)以人為本嘛。
在電子渠道的體驗中，首先是老師給我們講解了有關的數(shù)據(jù)庫方
面的知識，接著我們就自己體驗包括短信營業(yè)廳、網(wǎng)上營業(yè)廳、自助
語音服務臺。以前作為一名移動公司千10086終端機、掌上營業(yè)廳以及
千萬萬個忠實客戶中的一員，我一直使用著移動的產品，一直沒有改
變過，我深知大家選擇移動，不僅僅是因為移動的網(wǎng)絡設備比別人
更多的是因為其隨之而來的優(yōu)質服,好、技術比人家先進等硬件優(yōu)勢
還10086務、良好信譽和堅實的客戶關系等軟實力在起作用，不管是從
是移動營業(yè)廳，我們總能感受到一份溫馨、細致和周到的服務。如
個藍色的巨人，感受她的藍色魅力，并詮釋之前心中的種種疑問和驚
確實是營業(yè)廳人工服務的好幫手；網(wǎng)上營業(yè)廳的發(fā)展一定是未來電子
渠道的主流，因為網(wǎng)絡已經成為一種生活方式，上網(wǎng)和逛街一樣成為
了公眾獲取生活信息、進行購物消費的重要方式。網(wǎng)絡信息量大，溝
小時不間斷服務，24通快速，無需服務人員直接面對客戶，能夠實現(xiàn)
還具備多媒體展示的優(yōu)點，未來新業(yè)務的宣傳和體驗、套餐更改、業(yè)
廳能夠全天提供隨時隨地服務，使用受限條件少，主動性強，覆蓋面
服務熱線在客戶中10086廣，使用普及率較高，建設和管理成本較低；
知曉度最高，使用率也最高，服務熱線能夠全天候提供隨時隨地服
務，操作簡便，交互性強，可承載的業(yè)務比較全面。
可以說中國移動發(fā)展到今天，上述的各種電子渠道已是相對比較
完善的了，但是難免還是會出現(xiàn)些細節(jié)問題，比如短信營業(yè)廳：建議
多的業(yè)務都不能辦理，比如彩鈴業(yè)務，而且各個營業(yè)廳的數(shù)據(jù)庫可能
醒）建議取消掉，把按鍵輸入作為首選輸入。掌上營業(yè)廳：移動夢網(wǎng)
有許多的問題，掛機慢，頁面設置方面應該把比較重v3.0軟件方面：
要的內容放在靠上面的位置。
展望：
素質較為全面的人才，以公司需要的角度為公司的各項業(yè)務提供網(wǎng)絡
支撐，配合公司的其他部門，應對瞬息萬變的市場競爭，為用戶提供
公司的資源用于為公司和國家服務，而不是為個人謀私利，從日常的各項具體工作，把握好價值觀和廉潔意識，約束自己的行為。
致謝：
感謝省客服中心的大力支持，他們挑選了最優(yōu)秀的內訓師為我們
進行高質的培訓；他們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了良好的住宿環(huán)境和飲食條件，可
以說良好的培訓是以完善的硬件條件為基礎的。
頁 18 共 頁 11 第第四篇：銷售客服培訓心得體會
我從一開始就沒有后悔來這里上班，在這里我真的成長了很多很
多，學會和別人相處，關心別人，愛護每一個家人，我真的很感謝公
司和各位領導能給我們這次內訓的機會，這三天我真的會到了很多！
睡著了。很快到了早上心情很激動的來到了內訓現(xiàn)場，這時候我知道
自己害怕了，怕自己扛不住會睡著，可是當我第一次走進會場的那一
著蹦著，這個時候我在想他們說內訓有多么可怕，我看不是只是他們
沒有用自己的思維去理解，當我跨進內訓地點的時侯我就要學到很多
是我沒有的知識，我是那么的開心·興奮！
當劉經理在上客服這課時，讓我知道了不管在哪里客服是很重
要，盡管人們無處不享受各種客服，但又有多少人能把客服做的想海
底撈一樣了，或做的比他們更好了，這個社會是個服務的社會，每個
人享受的服務都不一樣了，但是現(xiàn)在我知道不管別人怎么去做他的服
務，但是每一個來公司的客人我都會對客人微笑·鞠躬·說話，只有
讓客人認可你他才會在你這里消費。第一天的內訓最讓我難忘的就是
隊的，8信任倒，我想每個人都往不了自己站在上面的那一刻，我是
個人，當信任倒開10我的隊長也是我十幾年的好兄弟，他帶領著我們
個個的倒下她們是那么的相信我們，我在下面用出了全身的力氣接著
當我又一次的說出我倒了，這時我真的不知道在想什么,``````````````們
個人是那么的團結在一起，誰也11我知道拿到是那么的不容易，我們
不會放棄誰，因為沒有誰我們都拿不到這第一名。
當?shù)诙€游戲的時候我就錯了，而且犯了一個很大的錯誤，我是
大的努力在最短的時間里找到我的第一個舞臺勇敢的站上去面對大
家，不會讓周老師失望，也不會讓大家失望的。
張害怕，當這個環(huán)節(jié)開始的時候我們是一次次的報錯，失誤，當報數(shù)
有懲罰的時候每個人是那么的緊張，害怕報錯，說真的這些小事只要
做，不要等它來臨時在去害怕。
內訓的最后一天，這天晚上每個人是那么的激動緊張每個人盼望 緊張，有人在想最后一晚熬過去pk的心態(tài)都不一樣，有人在為這天的后天網(wǎng)上就可以睡好覺了，等等。
節(jié)每個人都知道二個，一個是演講，一個是背誦，還有一個沒有人知
道，當王總在宣布還有一個是吃西瓜的時候很多人都傻了，當吃西瓜
開始的時候每個人都拼命的吃，吃都后來也吃不進了，在這個環(huán)節(jié)里
我真的是放開了肚皮再吃，在全場我敢說我吃的最快最多最狠，我要
是排第二，我相信沒有人難排第一。最后我們隊拿了第三的好成績。
她）敢站(環(huán)節(jié)中我真的我羨慕他pk讓我也非常的滿意。在下面的二個
在那個講臺上去，不管成功與否，我相信他們是最棒的，他們站在臺
上說出自己的心聲是那么的讓人感動，我的眼淚也一直在往下流，真 的好感人，就像王總說的一樣“真感情好文章”
三天的內訓很快就過去了，當?shù)诙y去公司上班，快下班的時
候有位家人問我，說你有沒有感覺好像少了什么啊，我說是的，少了
就是得學隊，雖然我們在最后沒有拿到第一，但我們也付出了，拿到
了第三名，也很不錯了，分數(shù)第幾并不重要，重要的是我們在這三天
個小時是否真正的得到學到了，這才是第一，我相信每個家人都24里
并肩走下去。
心得體會-第：客服培訓心得體會
很高興有機會在這里和大家交流培訓心得xx,我是客服部的新員工
和體會。
因此我有堅持選擇了這個職位。當然也要感謝公,前想都想不到的東西
司能給我這個機會。
讓我讓我感覺到公,耐心講解 但是兩位領導的,雖然我才到公司兩天
讓自己,認真學習,司的團結和融洽。同時也讓我不得不端正自己的態(tài)度
盡早的融入到這個大家庭中來。
共同努,要靠我們大家團結一心,一個集體,美好的前途。公司是一個家庭
才能走向一個能美好的明天。,堅持不懈的戰(zhàn)斗,力
執(zhí)行服務關懷。;接待并處理客戶電話咨詢、抱怨;客服關系維護與管理
寬松的溝通環(huán)境、溝通要:客戶滿意度的調查。與顧客交談的注意事項
對客戶所提任何問題和要求均要采取與人為;與顧客保持適度距離
根據(jù)溝通的內容和目的不同采取相應的方;給予充分理解,善的態(tài)度
普遍的存在于服務行業(yè)。與客戶進行,法?？蛻敉对V作為一種行業(yè)現(xiàn)象
而一切抱怨都會結,一切抱怨都開始于了解不夠,溝通是處理投訴的根本
將每一個困難當作一種考驗和學習的機會。用心,注意調節(jié)自己的情緒
;確認投訴 詳細記錄、;耐心傾聽、不與爭辯:訴。投訴處理的一般方法
及時處理。;真情對待、冷靜處理
與客戶的溝通同時還要注重職業(yè)禮儀。中國有句俗話:“禮多人不
同時也體現(xiàn)了這,怪”。一個人的禮貌不單單體現(xiàn)這個人的素質和教養(yǎng)
努,我一定嚴于律己,更是我們每一位員工的工作職責。在未來的工作中
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中國電信g心得體會總結篇三
我們新員工集中到省電信員工培訓中心參加崗前培訓學習活動。培訓的主要內容是：xx電信發(fā)展史、xx電信實業(yè)概況、新員工入職輔導、公文寫作、人際溝通、商務禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等。期間，穿插創(chuàng)造潛能測試以及野外拓展我們新員工集中到省電信員工培訓中心參加崗前培訓學習活動。培訓的主要內容是：xx電信發(fā)展史、xx電信實業(yè)概況、新員工入職輔導、公文寫作、人際溝通、商務禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等。期間，穿插創(chuàng)造潛能測試以及野外拓展培訓活動。
1.電信公司營業(yè)服務能力培訓班培訓心得體會
年，我有幸參加了市公司在王朝大酒店舉辦的培訓班。3天的培訓學習，讓我感受很多，培訓的收獲無疑將成為我今后工作中的巨大財富?，F(xiàn)將我參加這次學習心得總結如下：
首先，本次培訓課程內容豐富，安排非常合理。培訓內容涉及一個營業(yè)員所必須掌握的電信營業(yè)基礎知識，包括服務親和力的內容、優(yōu)質服務的價值、營業(yè)廳員工服務心態(tài)調整方法、營業(yè)廳現(xiàn)場服務禮儀規(guī)范、營業(yè)廳業(yè)務處理能力技能訓練、客戶服務中溝通的藝術、營業(yè)廳現(xiàn)場投訴處理藝術、營業(yè)廳現(xiàn)場管理、營業(yè)廳現(xiàn)場營銷能力提升、等相關知識。這些內容，系統(tǒng)地反映了當前電信營業(yè)員所必須具備的基本素質，內容安排合理、系統(tǒng)。
授課效果較好，能夠理論聯(lián)系實際，容易讓人接受。任璐璐和李靜江兩位老師都能結合實際，把枯燥的理論講得通俗易懂，入木三分，使人能夠很快接受、消化。如，任璐璐老師深入淺出地講述了服務精英達到的標準、服務親和力存在的問題、客戶服務的真正意義、專業(yè)的服務形象、自我提升黃金法則、現(xiàn)場投訴處理藝術等，使我對電信服務工作有了進一步的了解，懂得了"服務只有更好，沒有最好"的道理，同時掌握了許多處理服務工作的知識。此外，還有李靜江老師講授的排解壓力的方法、改變世界從改變自己開始等等，都給我留下了深刻的印象。
其次，這次培訓，既使我學習了知識，又開闊了眼界。在通信行業(yè)飛速發(fā)展、企業(yè)面臨的內外環(huán)境發(fā)生深刻變化的今天，這些知識讓我具備更加多的生存與競爭能力，健康與快樂的能力，對我更好地開展電信服務工作將會起到非常重要的作用。
通過這次學習，讓我進一步了解電信行業(yè)服務工作的重要性。認識到真正的客戶服務意味著格外出色地完成日常工作，超越客戶的期望值，為每次互動增加價值和信譽，向每個客戶展現(xiàn)你最好的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)讓你的服務對象感到愉快的方法，讓你驚訝于自己能夠做得多好，像關心你的老奶奶那樣關心你的客戶。只有做到一次性妥善處理問題，懂得聆聽顧客聲音，以積極具有建設性的態(tài)度處理顧客抱怨，在壓力下表現(xiàn)自信，溝通清晰無誤才是服務精英達到的標準。
另外，在培訓中，我學會了怎樣控制自己的情緒，掌握正確排解壓力的方法。學習
營業(yè)廳現(xiàn)場營銷能力提升的課時中，我認識到積極熱忱是勝利營銷所必須的，而把握成交時機則是營銷成交的關鍵因素所在。在運用一定的營銷技巧同時，抓住顧客開始注意或感興趣時，客戶點頭、微笑、眼神發(fā)亮時，堅持要談主要問題時，討論付款方式時，詢問合約內容時，談到有人買過此產品時，抱怨其他品牌時等一些城建時機，將會使你的營銷達到意想不到的效果。
總之，我特別感謝公司對我們安排的這次潛能拓展訓練，其實還有好多無形東西需要我們自己去體會、去運用。一份耕耘一份收獲，我一定要將所學到的知識全部用到工作中去，才會有個好的結果。
2.電信營業(yè)班值班主任心得體會 為提高每個員工自身的綜合素質和處理問題的能力，市分公司營業(yè)服務部實行讓部分業(yè)務熟練的員工輪流在營業(yè)前臺實習當值班主任的制度，并要求大家寫出心得體會。在此，我選擇第一天當值班主任時所寫的一篇日記作為個人的心得體會。
今天，是我第一天當值班主任。這是一次難得的鍛煉的機會。開完了晨會，我懷著滿腔的熱忱，開始一天的工作。當我坐在值班主任的工作臺席上時，心情十分激動、自豪，同時也很忐忑不安。因為這是第一次體驗值班主任，所以心里總要犯點嘀咕，惟恐自己能力不夠，經驗不足，惹出些亂子來。
我接待的第一位用戶，手里拿著電信繳費單，向值班主任工作臺靠近，沒來得及問明原由，他就已經吵了起來，說："亂收費，消費不透明......等等"，聽到這里我大概明白了用戶的來意。我決定先幫助用戶調整心態(tài)。我來到話費查詢臺，分別打出了該用戶固話話費單和小靈通話費單，逐一的向他解釋，因為用戶辦理了"我的e家"套餐，詳單的確有點復雜，不容易看懂。通過我的耐心解釋，用戶的怒氣漸漸地平息了，最終贏得他的滿意。
接著，同樣的問題我處理了幾件，雖然都是一些不起眼的小問題，但是他反映的問題是存在的，"我的e家"套餐，許多用戶不太清楚，這需要我們營業(yè)員把詳細的消費過程向用戶解釋清楚。當了一天值班主任的我，遇到的問題，看上去處理的都是一些平常的問題，每天都發(fā)生在我們身邊。
我不知道該如何點評一天的當值班主任體驗，繳話費、辦業(yè)務的人不停的進進出出，中間穿插的"五顏六色"的辦事人行色匆匆，必須承認的是我還不太(噢，也許是太不吧)圓滑，極不老道，缺乏快速的應變能力，缺少應有的經驗，甚至不太盡職，但令我唯一自豪的是：我用一顆善良的心指引著我行動的方向，有問路的，我用最客氣的語言;有年老的，我攙扶著進去;有狂妄的，我不給人臉色;有木衲地問在哪里交手機費的，我問他(她)是" "的號碼，詳細的指引。
感謝領導給了我一次鍛煉的機會。從這段時間值班主任的實習中，我感覺到看似許多普通的小問題是需要精通的專業(yè)知識去解決、處理的。我體會到了學習的重要性，學懂一種業(yè)務知識是遠遠不夠的，要全方面學習。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，學習本行業(yè)新的專業(yè)技術知識，增強拓展業(yè)務的能力，根據(jù)自身發(fā)展的需要，拓寬學習的廣度和深度，促進自己的全面發(fā)展。
3.電信公司入黨積極分子培訓心得體會
星期四下午三點鐘，由我們電信分公司領導組織我們十五個入黨積極分子，進行了入黨積極分子培訓學習。這次培訓得到了分公司領導的高度重視，我公司何總也親自參會，和我們一起培訓學習。在這次培訓中，我接受了黨的教育，系統(tǒng)地了解了黨的歷史、性質、奮斗目標、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識。通過此次學習，使我對黨的認識水平有了更深一層的提高，更進一步理解黨的基本路線、方針、政策等的真正含義。使我在工作、學習、生活等各方面有了更加明確的方向和目標，更加堅信共產黨的最終目標——共產主義的社會制度終將實現(xiàn)。
一個人要在社會上實現(xiàn)他的人生價值，必須不斷地付出努力，工作兢兢業(yè)業(yè)，為社會創(chuàng)造財富。作出的努力不能是盲目的，必須有正確的方向指引。爭取加入中國共產黨，在黨的領導下，為實現(xiàn)共產主義，全心全意為人民服務，是我人生的方向。經過學習，我更加堅定了這一信念。不斷地以這一目標鞭策、鼓勵自己，使自己對工作始終保持信心和干勁。要始終做到以馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想作為自己行動的指南，不斷加強思想政治修養(yǎng)，通過不斷的加強思想政治修養(yǎng)，在工作和學習等各方面都產生更大的動力，更加明確工作和學習的目的，而不盲目。在人生道路上，樹立起正確的人生觀--共產主義人生價值觀，它是以人民利益為中心，為社會無私奉獻的價值觀。
一天的學習，雖然時間短暫，卻感受很深。老師的字字句句還在耳邊蕩存："要對入黨有個正確的認識，入黨是為了更好地為人民服務。"作為一個入黨積極分子，我深知自己離一個優(yōu)秀黨員的標準尚有差距，但我有決心做到：在實際工作中，全心全意為我們電信的客戶服務，把為電信客戶服務同有效執(zhí)行統(tǒng)一起來;把為電信客戶服務同求實精神統(tǒng)一起來;把為電信客戶服務的決心同過硬的業(yè)務本領統(tǒng)一起來，更加努力地做好本職工作。
又是一年春草綠，為期一個月的領導干部培訓即將結束了，回顧這些天的學習，在群工作部的精心安排下、在授課老師的認真準備下，使我進一步豐富了理論知識，提高了對當前電信工作的了解，增強了抓好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進一步努力的方向。特別是王琳老師的講座，使我深受教育和啟發(fā)，下面就如何增強樹立企業(yè)文化建設，淺談一些個人的認識和體會。
一、樹立企業(yè)文化。聽完了王琳老師的講座，我們都應該知道，在新經濟時代的今天，企業(yè)的成敗不僅僅取決于市場占有率及利潤水平等有形的東西，而更在于是否有一致的內部價值認同和眾口一致的外部企業(yè)形象即企業(yè)文化。當今精明的企業(yè)家關心的也不僅僅是市場占有率及利潤水平的高低，而更注重于企業(yè)文化的建設。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經驗無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)團隊精神，為我們員工作導向，從而提高企業(yè)的整體效益。
二、圍繞企業(yè)文化，增強企業(yè)核心競爭力。目前，我們的競爭越來越激烈。為了使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)企業(yè)的目的，我認為企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用越來越重要。企業(yè)文化建設涉及到企業(yè)的方方面面，滲透企業(yè)的各個生產經營環(huán)節(jié)。通過對企業(yè)文化的建設、宣揚、增加企業(yè)的親合力、凝聚力，激發(fā)員工為企業(yè)目標不懈奮斗，進一步培育企業(yè)的核心競爭能力，樹立我們企業(yè)的品牌意識，團隊意識，以及充分調動感情因素為企業(yè)吸引人才、留住人才、激發(fā)人的潛能，具有十分重要的意義。一個企業(yè)其最終目標是使企業(yè)在激烈的市場競爭中，獲得最大利潤并保持長期的可持續(xù)發(fā)展。而企業(yè)的核心競爭能力是企業(yè)獨具的長期形成并融于企業(yè)內部、支撐企業(yè)競爭的優(yōu)勢，使企業(yè)能在競爭中取得持續(xù)生存與發(fā)展的核心能力。在工作實踐中，我們體會到，企業(yè)核心競爭力總是植根于獨特的企業(yè)文化土壤之中，受企業(yè)文化的影響和制約。第一，分析解剖自我。找出我們企業(yè)的優(yōu)勢，并逐漸培養(yǎng)壯大，形成強有力的競爭力。比如說網(wǎng)絡監(jiān)控維護中心，網(wǎng)絡的維護是他們的強項，也是他們的立身之本，核心競爭力就可以是：作好電信設備的運行維護，作好經營、服務的堅強后盾和技術支撐。因此，就應該大力倡導比如說"增素質、維好網(wǎng)、爭一流"這樣得部門企業(yè)精神，對內練好內功，嚴格要求、嚴格管理，提高維護管理水平，發(fā)揮技術上的優(yōu)勢，做好全市的技術支撐，以一流的運行維護質量來保證一流的電信產品，樹立一流的部門企業(yè)形象，反過來一流的部門企業(yè)聲譽，一流的企業(yè)形象又強化了員工的責任感和使命感，員工在自己的崗位上更加勤奮努力。形成良性循環(huán)，收到很好的效應。以網(wǎng)絡監(jiān)控維護中心為家，以此為自豪。
第二、加快企業(yè)制度建設?，F(xiàn)在已經進入新經濟時代，知識，信息、資源成倍增長，信息網(wǎng)絡化、全球化，成為時代的特征，新的時代，所以要呼喚新的管理模式，原有的管理模式等等需要隨著時代的進步、補充、更變、完善，使他們都有利于企業(yè)新的發(fā)展，而不是停止不動，成為我們企業(yè)改革的絆腳石，對此，我覺得應該在現(xiàn)有的企業(yè)制度建設中，注入企業(yè)文化建設的內容，提出企業(yè)文化建設的口號，并加強宣傳力度，以提高員工認識，在經過時間的貫穿、實踐的磨合，全體管理者和員工逐步都會接受認同，并在工作中加強貫徹實施這種新的理念和新的制度。及時對員工進行企業(yè)文化教育。為企業(yè)核心競爭力的壯大、發(fā)展提供寶貴的土壤和環(huán)境。
第三，利用企業(yè)文化激發(fā)企業(yè)和員工的潛在能力。比如說，網(wǎng)絡監(jiān)控維護中心，它屬于一個單獨的部門，但隨著市場競爭的節(jié)奏加快，我們深刻地意識到：用戶消費我們產品的過程正是我們網(wǎng)絡監(jiān)控維護中的過程，電信維護過程支撐和保障著我們?yōu)橛脩舴盏娜^程。維護質量的高低，決定了用戶對電信產品的滿意度，運行維護工作的優(yōu)劣直接或間接地決定了市場經營業(yè)績的好壞和市場的占用率、用戶的信譽度。由此而看，網(wǎng)絡監(jiān)控維護中心提供技術支撐的過程，就是一種服務，也就是直接參與了經營活動的全過程，不僅僅是前端營銷部門才直接及參與的。所以，在網(wǎng)絡監(jiān)控維護中心提出"維護就是在經營"之類德口號是很有必要的，使網(wǎng)絡監(jiān)控維護中心的員工會自覺地把維護工作與經營服務聯(lián)系起來，很快在企業(yè)內、外樹新的形象，也可以增強網(wǎng)絡監(jiān)控維護中心每位員工的使命感、和自豪感。其它部門也可以這樣做，達到同樣的效果。
三、
將企業(yè)文化貫穿于我們的工作。比如說：被大家稱贊和海爾電冰箱的品質與售后服務是空前的。為什么呢？主要是海爾有"賣信譽，不賣產品"的企業(yè)文化，華為公司能夠在信息業(yè)中迅速崛起，靠的也就是它具有的優(yōu)秀的企業(yè)文化。據(jù)我所知華為公司的企業(yè)文化有獨特的地方，他們的員工有一個共同的感知"質量是華為的自尊心"，"不讓雷鋒吃虧，奉獻者應當?shù)玫胶侠淼幕貓?等等。在這樣的企業(yè)文化的指引，華為人才有了"華為的冬天"的憂慮，才有了"北國之春"的期盼。所以，我企業(yè)提倡"用戶至上，用心服務"的企業(yè)文化，其意義是何等重要。所以我覺得要將這種文化觀念，企業(yè)精神貫穿于我們工作中，滲透到運維工作，經營工作、管理工作和服務工作中是義不容辭的職責。所以我們更要將"用戶至上，用心服務"的觀念貫穿于工作要求、工作標準、工作考核之中，貫穿于我們得企業(yè)中，成為每個電信人的行動指南，一切以用戶為重，為用戶所想，為用戶提供最滿意的服務。
四、在企業(yè)文化中樹立企業(yè)的品牌意識。我認為要注意四個方面。
第一：在廣告宣傳、業(yè)務宣傳中體現(xiàn)企業(yè)的品牌個性和企業(yè)特征。可以通過設計辦公環(huán)境和經營場所等，來凸現(xiàn)我們企業(yè)的個性風采。通過這些統(tǒng)一的視覺效果，向公眾傳達我們得經營觀念的改變，得到一些認同。
第二：利用我們的品牌優(yōu)勢贏得用戶、贏得市場，在我們價格高于其他競爭對手的前提下，利用我們的品牌優(yōu)勢，鞏固已占的市場份額，并不斷地擴張。
第三：是要通過企業(yè)員工中正在提倡并逐步確立"用戶至上，用心服務"的經營理念，強化我們的品牌優(yōu)勢，使企業(yè)的生產、經營、服務的各個環(huán)節(jié)，真真實實，腳踏實地地圍繞著滿足用戶需求去開展工作。真正把現(xiàn)有的用戶變成我們最忠誠的用戶，并通過現(xiàn)有的用戶帶動擴展新的用戶。所以我們心往一處想、勁往一處使，清楚自己的一言一行代表的是電信的品牌。
五、重視企業(yè)文化中的感情，"以人為本"。在工作會上，郭總體到"以人為本"的管理思路，經過這次授課我深刻的體會到："以人為本"的企業(yè)文化是非常非常的重要，企業(yè)必須尊重人、關心人、愛護人、培養(yǎng)人，堅持以人為本，通過感情交流，人際溝通、群體活動，參與管理和智力開發(fā)等多種形式和手段，讓員工成為有理想、有道德、有知識、有技能的人才。了解員工的愿望和想法，做到互相理解、加強溝通、傾聽意見。讓員工既感到團隊的溫暖，也通過這種形式讓員工了解企業(yè)面臨的困難，將企業(yè)的壓力傳遞給員工，從而分擔企業(yè)的壓力；讓員工及時充電，以適應新技術、新業(yè)務的發(fā)展，既提高員工個人素質、業(yè)務技能，提高了企業(yè)的整體實力；給員工創(chuàng)造條件，讓他們在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，讓他們體會受人尊重、受企業(yè)尊重的喜悅心情，讓員工感受到在這里工作的愉悅，激發(fā)更大工作熱情和智慧，對企業(yè)作出更大的貢獻。
旋風旋風，席卷長空！"隨著這響徹云霄的口號聲的響起，為期2天半的拓展培訓開始了。湖南原動力拓展培訓中心為了這次新員工的培訓付出極大的努力，從安排車輛、確定路線、到制定培訓內容做到時時處處從我們的角度著想，最大限度的為我們服務。我想借此機會再次向中國電信、湖南原動力培訓中心以及所有為本次培訓付出了辛勤努力的同事們表示最誠摯的感謝。
雖然書讀了好多年，但是拓展培訓卻是頭一次參加。在登上班車的那一刻起，希冀與期待便充滿我的整個身體，頭腦中對于培訓的憧憬在不斷的翻滾。直到班車在朝來農藝園停下來，種種的想象才與現(xiàn)實一一對應起來。
培訓開始的第一個任務是將100名隊員分為8組，以便接下來進行對抗性的活動。我自告奮勇的擔任了藍隊隊長，帶領18名同事在接下來的培訓中共同完成老師交給的任務。第一個任務是為自己的隊伍設計隊徽、隊歌、團隊口號。我首先簡單詢問了一下隊員的各種特長，目的是為了能夠人盡其才、物盡其用，以期使他（她）在團隊中發(fā)揮最大的作用。由于女生相對熟悉音律，我安排組內6個女孩負責設計隊歌，剩余的男生負責設計隊徽、口號。經過一番頭腦風暴，幾種方案被預選下來，最后集體投票確定最終方案。30分鐘的時間過去了，"藍旋風"隊隊歌、隊徽、隊訓一切就緒，打響了培訓的第一炮。在這第一個任務中，我充分利用了集體的智慧，讓有特長的隊員發(fā)揮其能動性，在隊員間出現(xiàn)爭議的時候由我來最終拍板定案，相對優(yōu)質高效的完成了任務，為接下來的培訓奠定了基礎，也同時樹立了隊長的威信。不足之處在于，由于組內有些同事對活動的參與度不是很高，因此沒有提出更多的建設性意見，這一點我是有責任的，如果我當時能夠對于這部分隊員給與更多的機會，相信他們一定會做的更好。
中國電信g心得體會總結篇四
電信營銷培訓學習心得 我雖工作多年，但對市場營銷管理、策劃工作還是知之甚少，所以非常感謝領導給我們提供了培訓學習的機會，讓我對市場營銷有了更深一層的認識，也非常感謝培訓老師毫無保留的傾囊相授的無私精神。通過培訓，學習到了一些新的營銷管理知識，懂得了在實踐中鍛煉出一個高績效的營銷隊伍對企業(yè)來說是多么的重要。
當今時代，是知識經濟的時代，終身學習的時代。面對當今新的形勢，作為一名電信營業(yè)員，就必須要把學習作為一種政治任務。只有積極參加各類有關專業(yè)知識、業(yè)務知識等的培訓，才能不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務服務能力。結合這次的學習一一對照自己，談心得，寫體會，從中領悟精髓，勉勵自己。對于做好營業(yè)員的工作，我有十二分的信心，因為我有三顆紅心，那就是：熱心、責任心和進取心。營業(yè)廳的工作，整天和業(yè)務受理、業(yè)務學習、服務禮儀培訓打交道，枯燥乏味，如果沒有細心認真、勤奮努力、無私奉獻是不可能干好的。在平凡的工作崗位中，樹立“客戶至上，精心服務”的理念是我們中心對每一位員工最基本的要求，以生命中極大的熱忱去實現(xiàn)所熱愛的事業(yè)，同樣是我鄭重的承諾。
行業(yè)服務工作的重要性。認識到真正的客戶服務意味著格外出色地完成日常工作，超越客戶的期望值，為每次互動增加價值和信譽，向每個客戶展現(xiàn)你最好的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)讓你的服務對象感到愉快的方法，讓你驚訝于自己能夠做得多好，像關心你的老奶奶那樣關心你的客戶。只有做到一次性妥善處理 問題，懂得聆聽顧客聲音，以積極具有建設性的態(tài)度處理顧客抱怨，在壓力下表現(xiàn)自信，溝通清晰無誤才是服務精英達到的標準。在 學習中，我認識到積極熱忱是勝利營銷所必須的，而把握成交時機則是營銷成交的關鍵因素所在。
電信員工崗前培訓心得體會范文 我們新員工集中到省電信培訓中心參加崗前培訓學習活動。培訓的主要內容是：xx電信發(fā)展史、xx電信實業(yè)概況、新員工入職輔導、公文寫作、人際溝通、商務禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等。期間，穿插創(chuàng)造潛能測試以及野外拓展培訓活動。
這次崗前培訓，我認為舉辦得相當成功。對我自己來說，從實習到工作兩個多月，許多問題在工作中已經體現(xiàn)，通過培訓學習，能更深刻地去領會，并且在實際中能夠正確把握好自己。
形勢不斷向前發(fā)展，改革也在逐層深化，擔任信息傳遞的電信代表著人類社會的文明和進步。從事電信方面工作的每一位員工，都應了解電信的過去和未來，透過歷史去預測和掌握未來。中國電信經過郵電分營、主輔分離后，而今又迎來主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業(yè)帶來突破性的進展。我們要結合實際，用理論來指導我們的行為和實踐，那就很有必要了解我們的歷史。所以，我們每一位新員工都該認真學習。
而公文寫作的學習彌補了我們理科生在大學幾年里都沒有接觸過文學教育的不足，也給我們傳授了公文的有關定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。
人際溝通、商務禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等的課程都講得極其生動和有意義。從學校學習到社會工作，誠然是人生的一大轉折，需要一段適應的過程，許多問題是我們未曾遇到或想到，更多是一種文學，要我們學、用好。并能在實際中發(fā)揮他的價值所在。
通過這次培訓，我受益非淺。我也對自己的人生坐標也重新作了定位，無論做什么都應腳踏實地，一步一個腳印。不要被文憑所迷惑，學歷已不再是人才的象征。在競爭如此激烈的今天，唯一辦法是加入競爭的行列，適應環(huán)境、適應社會，才能在競爭中戰(zhàn)勝對手，立于不敗之地。為此，我覺得，作為電信員工必須具備如下素質和技能：
要有一技之長也就是我們平時所說的value.但這個value并不就是學歷，而是實際的辦事能力。
要有強烈的責任心不管那個崗位、那個部門，其員工不是以時間去衡量工作，而是以其責任心和其他完成量來衡量，完成本職工作是員工的責任，我們不能以任何理由來推搪。打個比方，我們今天要把某份文件送到某處，我們不能說車壞了或保安不讓進去而向領導匯報說自己完成不了。如果一個員工上班準時到，下班準點走，這也是缺乏責任心的一種體現(xiàn)。正如老師所說“態(tài)度決定一切”，我覺得這句話挺有道理，無論那個行業(yè)的員工，都要有明確端正的工作，具備良好的職業(yè)道德和責任心，才能在工作中做出好成績。
要有長遠的眼光這包括對公司企業(yè)和自己本身。正如崗前培訓中提到：要對所在公司歷史的了解，能正確把握未來。要用發(fā)展的觀點去看問題。而對自己來說，更重要的是是否有繼續(xù)學習和發(fā)展的機會。如古人說：學無止境?；畹嚼?，學到老，年輕的時候更不應故步自封。
要有學習能力我們應該在工作中利用一切機會學習、吸收新的思想和方法。從錯誤中吸取教訓、從錯誤中學習，不再犯相同的錯誤。如培訓中心xxx老師說到，一個不愛學習的人在如此激烈的競爭中必將遭到淘汰的。大學所學的知識能在工作中用到的緊占10%～15%，85%以上的知識需要在工作中學習。一個人不善于學習，接受不了新知識、新方法、新技能，也就沒有什么潛力可挖，更無發(fā)展可言。自學能力的培養(yǎng)是相當?shù)闹匾?，大學就是培養(yǎng)我們自學能力的地方。在工作中也要這種自我學習的能力：學習管理，也要學習電信業(yè)務、法律、理財、哲學等，努力提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想。通過學習，不斷提高解決實際問題的能力。
年，我有幸參加了市公司在王朝大酒店舉行的培訓班。3天的培訓學習，讓我感受很多，培訓的收獲無疑將成為我今后工作中的巨大財富?，F(xiàn)將我參加這次學習心得
總結
以下： 首先，本次培訓課程內容豐富，安排非常公道。培訓內容觸及一個營業(yè)員所必須把握的電信營業(yè)基礎知識，包括服務親和力的內容、優(yōu)良服務的價值、營業(yè)廳員工服務心態(tài)調劑方法、營業(yè)廳現(xiàn)場服務禮節(jié)規(guī)范、營業(yè)廳業(yè)務處理能力技能練習、客戶服務中溝通的藝術、營業(yè)廳現(xiàn)場投訴處理藝術、營業(yè)廳現(xiàn)場管理、營業(yè)廳現(xiàn)場營銷能力提升、等相干知識。這些內容，系統(tǒng)地反映了當前電信營業(yè)員所必須具有的基本素質，內容安排公道、系統(tǒng)。
授課效果較好，能夠理論聯(lián)系實際，輕易讓人接受。任璐璐和李靜江兩位老師都能結合實際，把枯燥的理論講得通俗易懂，進木三分，令人能夠很快接受、消化。如，任璐璐老師深進淺出地講述了服務精英到達的標準、服務親和力存在的題目、客戶服務的真正意義、專業(yè)的服務形象、自我提升黃金法則、現(xiàn)場投訴處理藝術等，使我對電佩服務工作有了進一步的了解，曉得了服務只有更好，沒有最好的道理，同時把握了很多處理服務工作的知識。另外，還有李靜江老師講授的排解壓力的方法、改變世界從改變自己開始等等，都給我留下了深入的印象。
其次，這次培訓，既使我學習了知識，又開闊了眼界。在通訊行業(yè)飛速發(fā)展、企業(yè)面臨的內外環(huán)境發(fā)生深入變化的今天，這些知識讓我具有更加多的生存與競爭能力，健康與快樂的能力，對我更好地展開電佩服務工作將會起到非常重要的作用。
通過這次學習，讓我進一步了解電信行業(yè)服務工作的重要性。熟悉到真實的客戶服務意味著格外出色地完成平常工作，超出客戶的期看值，為每次互動增加價值和信譽，向每一個客戶展現(xiàn)你最好的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)讓你的服務對象感到愉快的方法，讓你驚奇于自己能夠做很多好，像關心你的老奶奶那樣關心你的客戶。只有做到一次性妥善處理題目，曉得凝聽顧客聲音，以積極具有建設性的態(tài)度處理顧客抱怨，在壓力下表現(xiàn)自信，溝通清楚無誤才是服務精英到達的標準。
另外，在培訓中，我學會了怎樣控制自己的情緒，把握正確排解壓力的方法。學習
營業(yè)廳現(xiàn)場營銷能力提升的課時中，我熟悉到積極熱情是成功營銷所必須的，而掌控成交時機則是營銷成交的關鍵因素所在。在應用一定的營銷技能同時，捉住顧客開始留意或感愛好時，客戶點頭、微笑、眼神發(fā)亮時，堅持要談主要題目時，討論付款方式時，詢問合約內容時，談到有人買過此產品時，抱怨其他品牌時等一些城建時機，將會使你的營銷到達意想不到的效果。
為進步每一個員工本身的綜合素質和處理題目的能力，市分公司營業(yè)服務部實行讓部份業(yè)務熟練的員工輪番在營業(yè)前臺實習當值班主任的制度，并要求大家寫出心得體會。在此，我選擇第一天當值班主任時所寫的一篇日記作為個人的心得體會。
今天，是我第一天當值班主任。這是一次難得的鍛煉的機會。開完了晨會，我懷著滿腔的熱
情，開始一天的工作。當我坐在值班主任的工作臺席上時，心情十分激動、自豪，同時也很忐忑不安。由于這是第一次體驗值班主任，所以心里總要犯點嘀咕，唯恐自己能力不夠，經驗不足，惹出些亂子來。
我接待的第一名用戶，手里拿著電信繳費單，向值班主任工作臺靠近，沒來得及問明緣由，他就已吵了起來，說：亂收費，消費不透明等等，聽到這里我大概明白了用戶的來意。我決定先幫助用戶調劑心態(tài)。我來到話費查詢臺，分別打出了該用戶固話話費單和小通達話費單，逐一的向他解釋，由于用戶辦理了我的e家套餐，詳單的確有點復雜，不輕易看懂。通過我的耐心解釋，用戶的怒氣漸漸地停息了，終究贏得他的滿意。
接著，一樣的題目我處理了幾件，固然都是一些不起眼的小題目，但是他反映的題目是存在的，我的e家套餐，很多用戶不太清楚，這需要我們營業(yè)員把具體的消費進程向用戶解釋清楚。當了一天值班主任的我，碰到的題目，看上往處理的都是一些平常的題目，天天都發(fā)生在我們身邊。
星期四下午三點鐘，由我們電信分公司領導組織我們十五個入黨積極份子，進行了入黨積極份子培訓學習。這次培訓得到了分公司領導的高度重視，我公司何總也親身參會，和我們一起培訓學習。在這次培訓中，我接受了黨的教育，系統(tǒng)地了解了黨的歷史、性質、奮斗目標、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識。通過此次學習，使我對黨的熟悉水平有了更深一層的進步，更進一步理解黨的基本線路、方針、政策等的真正含義。使我在工作、學習、生活等各方面有了更加明確的方向和目標，更加深信共*產*黨的終究目標共產主義的社會制度終將實現(xiàn)。
始終保持信心和干勁。要始終做到以馬列主義***思想，***理論和三個代表重要思想作為自己行動的指南，不斷加強思想政治修養(yǎng)，通過不斷的加強思想政治修養(yǎng)，在工作和學習等各方面都產生更大的動力，更加明確工作和學習的目的，而不盲目。在人生道路上，建立起正確的人生觀--共產主義人生價值觀，它是以人民利益為中心，為社會忘我奉獻的價值觀。
一天的學習，固然時間短暫，卻感受很深。老師的字字句句還在耳邊蕩存：要對入黨有個正確的熟悉，入黨是為了更好地為人民服務。作為一個入黨積極份子，我深知自己離一個優(yōu)秀黨員的標準尚有差距，但我有決心做到：在實際工作中，全心全意為我們電信的客戶服務，把為電信客戶服務同有效執(zhí)行同一起來;把為電信客戶服務同求實精神同一起來;把為電信客戶服務的決心同過硬的業(yè)務本領同一 起來，更加努力地做好本職工作。
中國電信g心得體會總結篇五
電信愛崗敬業(yè)心得體會
最近讀了曉敏的《主動執(zhí)行》和美國作家費拉爾.凱普的《沒有任何借口》，使我感觸很深，懂得了如何成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。優(yōu)秀的員工是雇主所期望的，一名優(yōu)秀的員工是價值連城的珍珠。如何成為一名優(yōu)秀的員工，我們一直在思索。最合適的員工就是優(yōu)秀的。優(yōu)秀員工并非一定要高學歷、高職稱，一個員工只要適合于這個崗位的工作，其才能和表現(xiàn)與崗位要求相匹配，就是一個優(yōu)秀員工。工作是人生的一種需要。工作不是我們?yōu)榱双@取薪水謀生才去做的事，而是有著遠比薪水多得多的內容，我們生命的價值寓于工作之中，工作也是是獲得樂趣和享受成就感的需要，只有積極地、創(chuàng)造性地進行工作，才能取得成就感，才能體會到成就帶給你的快樂。工作也是學習和進步的需要。要消除“為薪水而工作”的影響，是很不容易的。避談金錢是一種虛偽，只談金錢是一種淺薄。我們要正確對待工作和金錢的關系。優(yōu)秀員工必然具有較強的主動學習能力、主動執(zhí)行的能力。主動學習、主動執(zhí)行能力是一個優(yōu)秀員工必備的素質，創(chuàng)新能力來自不斷的學習。主動學習、主動執(zhí)行的能力遠比其他能力更為重要。一個有能力的人，哪怕他是博士、碩士，還是高級工程師，如果不注重學習，不主動工作，也會落后，會變成一個“能力平平”的人；而一個暫時能力不是很強的人，只要堅持學習，善于學習，善于用運用所學的知識，就一定會成為一個能力出眾的人。主動學習、主動執(zhí)行的人是最有前途的人，也是最有希望成為優(yōu)秀員工的人。不忘企業(yè)的經營理念，虛心學習，只有始終不忘企業(yè)經營理念的員工，才可能謙虛，才可能與同事齊心協(xié)力。也只有這樣，才能實現(xiàn)企業(yè)的使命。不墨守成規(guī)，銳意創(chuàng)新，每一個企業(yè)都歡迎這樣的員工，因為創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動力。只有這樣企業(yè)才能在激烈的競爭中得以發(fā)展。優(yōu)秀員工必定具有強烈的團隊精神。團隊精神是判別一個員工是否優(yōu)秀的重要標準。現(xiàn)代企業(yè)崇尚企業(yè)文化和團隊意識，不認可企業(yè)文化，與團隊格格不入的人，即使他很能干，也不可能成為一個優(yōu)秀的員工。工作麻木、對工作的概念只有錢的人，對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們不是企業(yè)可依靠和領導可信賴的員工，他們缺乏團隊精神，不愛護企業(yè)，不愛護集體，不能和企業(yè)融為一體。優(yōu)秀的員工，都具有企業(yè)意識，能和企業(yè)甘苦與共，有自主經營能力。如果一個員工只是工作只是為了換取薪水，這是不行的。每一個人都必須以預備成為領導的心態(tài)去做事。如果這樣做了，在工作上一定會有種種新發(fā)現(xiàn)，其個人也會逐漸成長起來在一個有著團隊精神的組織中，成員能夠超越自己，以團隊的宗旨為依歸，能夠積極主動地進行創(chuàng)造性的工作，所做超過領導對自己的期望，對自己團隊的期望?！熬礃I(yè)”是優(yōu)秀員工的共同特征。無論在何種崗位，從事何種工作，一個優(yōu)秀的員工，必定是一個有敬業(yè)精神的人。在當今社會，人才流動是一件非常平常的事，但這不是說敬業(yè)精神就過時了，不需要了。一個員工，你只要在這個企業(yè)干一天，就要敬重你的職業(yè)，干好本職工作。一個優(yōu)秀的員工，必定是一個具有高度敬業(yè)精神的人，心不在焉，敷衍塞責，絕不可能成為一名優(yōu)秀員工。敬業(yè)是把使命感注入到自己的工作當中，敬重自己的職業(yè)，并從努力工作中找到人生的意義。從世俗的角度來說，敬業(yè)就是敬重自己的職業(yè)，將工作當成自己的事，專心致力于事業(yè)，千方百計將事情辦好。其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德等。敬業(yè)是積極向上的人生態(tài)度，而兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是敬業(yè)精神最基本的一條。有人說，偉大的科學發(fā)現(xiàn)和重要的崗位，容易調動敬業(yè)精神；而一些普普通通的工作，想敬業(yè)也敬不起來。道理并非如此。在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。只要你有敬業(yè)精神，任何平凡的工作都可以干出成績。任何事情都不是一蹴而就的，不可只憑一時的熱情、三分鐘的熱度來工作，也不能在情緒低落時就馬馬虎虎、應付了事。特別在平凡的崗位上要做到長期愛崗敬業(yè)，更需要堅忍不拔的毅力。世界上想做大事的人極多，愿把小事做細的人極少，而敬業(yè)的人工作之中無小事。
因而，我們作為電信企業(yè)的員工，在日益激烈的競爭環(huán)境中更要積極地、創(chuàng)造性地進行工作，要具有較強的主動學習、主動執(zhí)行的能力，要具有強烈的團隊精神，要有“敬業(yè)精神”。只有這樣才能成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，同時實現(xiàn)自己的人生價值。在工作中你必須知道你自己是一顆普通的沙粒，而不是價值連城的珍珠。若要使自己卓然出眾，那你就要努力使自己成為一顆珍珠。
中國電信中小學校長信息技術培訓心得體會
從2014年12月起，我與全縣的18名校長開始了“校長信息技術應用能力提升培訓”。通過為期半年的培訓，我對教育技術、教育現(xiàn)代化的發(fā)展有了新的認識。當今以計算機和網(wǎng)絡技術為核心的現(xiàn)代教育技術正飛速的發(fā)展，信息的獲取、分析、處理、應用的能力將作為現(xiàn)代人最基本的能力和素質的標志。教育作為人類文化傳遞的重要手段，必須在人類社會已全面進入以網(wǎng)絡為載體的信息社會的形勢下肩負起傳播現(xiàn)代文化和科技的職責。為此，一方面，要充分利用各種網(wǎng)絡資源為教育
教學
工作服務，同時，也要積極參與網(wǎng)絡資源的建設，運用網(wǎng)絡技術貢獻自己的教育教學經驗和成果，使之成為網(wǎng)絡資源的一部分，與廣大同行交流和共享。另一方面，還要鼓勵教師和學生學會合理選擇和有效利用網(wǎng)絡資源，從而增加和豐富自己的學習生活經驗。
本次培訓使我各方面的能力有了很大提高，特別是對信息技術的綜合運用能力，現(xiàn)在已不只停留在課件的制作上，而是將信息技術與學科教學有效整合。使我認識到作為一名校長應積極主動吸納當今最新的技術，在這半年的培訓中我收獲頗多。主要有以下幾方面的體會：
一是培訓內容和我們平時的教學工作緊密聯(lián)系實用性很強。比如創(chuàng)建單元教學設計方案，規(guī)劃主題單元，用幾何畫板解決數(shù)學教學問題的技術方法等一系列學習活動能梳理我的教學思路，促使我整合各方面的資源，更好的理解信息技術和課程整合的意義，為我今后能將信息技術運用到具體的教學工作中打下了扎實的理論基礎。
備及課后評價、反思與課堂上的組織、教學等環(huán)節(jié)同等重要。改變了以前每當喊更新教育教學方法時，教師都會以條件有限為借口的應付的觀念?，F(xiàn)在我更清晰地知道教育技術除了利用信息技術外，只要合理科學地使用信息技術，同樣通過傳統(tǒng)的媒體也能上出一堂高質量的課。比如黃咸成校長翻轉課堂的介紹，使我明白了翻轉課堂的效果及作用。在翻轉課堂的教學案例中，周振祥教授講解清楚、透徹，認識到了要改變傳統(tǒng)的教學方式，需采取不同形式，要家校翻、校內翻、課內翻。
三是提高了專業(yè)知識。通過聆聽專家教授對案例分析的學習，使我充分認識到作為青年教師，首先要具備基本的信息素養(yǎng)，掌握信息操作的基本能力和獲取信息的能力，除此之外還應具備信息收集處理以及表達的能力和綜合運用能力。深刻的認識到教育信息的重要性，明白什么是教育信息化的發(fā)展情況，真正理解了信息化教學環(huán)境在教育教學中的作用，同時掌握了常用的教學模式和教學策略的應用，及如何進行教學評價。
四是堅定了信心。學校信息化建設需要一點淡定，不可急功近利；更需要堅持。我校今年才安裝了四套班班通，教師們都在摸索中。因為只有在打下一定基礎，形成一定規(guī)模時，才能看到其效果。目前農村學校師資不平衡，特別是我校，缺少專業(yè)技能老師，所以根據(jù)學校的實際讓我和主任二位稍懂點電腦的人教信息技術。
充分利用，努力提高自己的教育教學水平，并不斷運用教育信息技術，豐富自己的學習資源，豐富自己的專業(yè)知識，運用教育技術進行教學活動，對學生進行科學評價，為提高我校教育質量盡一點微薄之力。在工作崗位上，我一定努力工作，把所學到的教育技術知識更好地應用在教研教改中，做一名對學生負責，對社會負責的優(yōu)秀教師。另外，我仍會繼續(xù)學習各種關于信息技術的知識、持之以恒，不懈努力。以優(yōu)化課堂教學，培養(yǎng)新時代所需要的具有高信息技能的新型人才。
貴定一?。盒燔?BR> 二〇一五年六月二日
電信營銷培訓學習心得 我雖工作多年，但對市場營銷管理、策劃工作還是知之甚少，所以非常感謝領導給我們提供了培訓學習的機會，讓我對市場營銷有了更深一層的認識，也非常感謝培訓老師毫無保留的傾囊相授的無私精神。通過培訓，學習到了一些新的營銷管理知識，懂得了在實踐中鍛煉出一個高績效的營銷隊伍對企業(yè)來說是多么的重要。
當今時代，是知識經濟的時代，終身學習的時代。面對當今新的形勢，作為一名電信營業(yè)員，就必須要把學習作為一種政治任務。只有積極參加各類有關專業(yè)知識、業(yè)務知識等的培訓，才能不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務服務能力。結合這次的學習一一對照自己，談心得，寫體會，從中領悟精髓，勉勵自己。對于做好營業(yè)員的工作，我有十二分的信心，因為我有三顆紅心，那就是：熱心、責任心和進取心。營業(yè)廳的工作，整天和業(yè)務受理、業(yè)務學習、服務禮儀培訓打交道，枯燥乏味，如果沒有細心認真、勤奮努力、無私奉獻是不可能干好的。在平凡的工作崗位中，樹立“客戶至上，精心服務”的理念是我們中心對每一位員工最基本的要求，以生命中極大的熱忱去實現(xiàn)所熱愛的事業(yè)，同樣是我鄭重的承諾。
行業(yè)服務工作的重要性。認識到真正的客戶服務意味著格外出色地完成日常工作，超越客戶的期望值，為每次互動增加價值和信譽，向每個客戶展現(xiàn)你最好的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)讓你的服務對象感到愉快的方法，讓你驚訝于自己能夠做得多好，像關心你的老奶奶那樣關心你的客戶。只有做到一次性妥善處理 問題，懂得聆聽顧客聲音，以積極具有建設性的態(tài)度處理顧客抱怨，在壓力下表現(xiàn)自信，溝通清晰無誤才是服務精英達到的標準。在 學習中，我認識到積極熱忱是勝利營銷所必須的，而把握成交時機則是營銷成交的關鍵因素所在。
中國電信g心得體會總結篇六
中國電信g是中國電信推出的一款全新的智能手機品牌，自上市以來在市場上取得了巨大的成功。作為一名使用了中國電信g的消費者，我深感這款手機的獨特之處。在與中國電信g相處的過程中，我意識到了它的優(yōu)勢和特點，并產生了一些深刻的體會。
第二段：外觀與質感
中國電信g在外觀設計上給人一種高貴與典雅的感覺。手機采用了金屬和玻璃的材質，使整體的質感非常出色。手機配備了大屏幕、窄邊框設計以及側面指紋解鎖等功能，使得手機外觀簡約大氣。此外，中國電信g采用了弧面設計，握感更加舒適。總的來說，外觀與質感是中國電信g的重要亮點之一。
第三段：性能與體驗
作為一款智能手機，中國電信g的性能可以說非常出色。手機搭載了高性能的處理器，運行速度快，操作流暢。另外，中國電信g還采用了高容量的內存和存儲空間，用戶可以存儲大量的照片、音樂和視頻等文件。此外，中國電信g還配備了一流的拍照功能和高清屏幕，讓用戶可以輕松拍攝高品質的照片和觀看高清視頻。綜合而言，中國電信g提供了優(yōu)秀的性能和出色的使用體驗。
第四段：智能與創(chuàng)新
中國電信g以其獨特的智能功能和創(chuàng)新設計脫穎而出。該手機配備了人臉解鎖技術，可以實現(xiàn)快速安全地解鎖。此外，中國電信g還具備智能語音助手、智能識別和智能場景等功能，讓用戶的生活更簡單、便捷。值得一提的是，中國電信g還專注于生態(tài)建設，與多家合作伙伴推出了豐富的應用和服務，為用戶提供了更多的選擇。總之，中國電信g的智能功能和創(chuàng)新設計為用戶帶來了全新的體驗。
第五段：品牌影響力和發(fā)展?jié)摿?BR> 中國電信g作為中國電信旗下的新品牌，在市場上展現(xiàn)出較強的影響力。它以其獨特的外觀、出色的性能和智能創(chuàng)新等特點贏得了用戶的認可和喜愛。正因如此，中國電信g在市場中獲得了良好的口碑和銷售業(yè)績。隨著中國電信g的成功，我相信它的發(fā)展?jié)摿σ矊⒅饾u得到釋放，未來將有更多的用戶選擇中國電信g作為自己的手機品牌。
總結：
綜上所述，中國電信g在外觀、性能、智能和品牌影響力等方面都表現(xiàn)出色。作為一名用戶，我深刻體會到了這款手機的優(yōu)勢和特點。我相信中國電信g將繼續(xù)發(fā)展壯大，在智能手機市場上占據(jù)重要地位，并為用戶帶來更好的體驗。
中國電信g心得體會總結篇七
星期四下午三點鐘，由我們電信分公司領導組織我們十五個入黨積極分子，進行了入黨積極分子培訓學習。這次培訓得到了分公司領導的高度重視，我公司何總也親自參會，和我們一起培訓學習。在這次培訓中，我接受了黨的教育，系統(tǒng)地了解了黨的歷史、性質、奮斗目標、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識。通過此次學習，使我對黨的認識水平有了更深一層的提高，更進一步理解黨的基本路線、方針、政策等的真正含義。使我在工作、學習、生活等各方面有了更加明確的方向和目標，更加堅信共產黨的最終目標——共產主義的社會制度終將實現(xiàn)。
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電信公司培訓心得體會分享()正確的人生觀--共產主義人生價值觀，它是以人民利益為中心，為社會無私奉獻的價值觀。
一天的學習，雖然時間短暫，卻感受很深。老師的字字句句還在耳邊蕩存：“要對入黨有個正確的認識，入黨是為了更好地為人民服務。”作為一個入黨積極分子，我深知自己離一個優(yōu)秀黨員的標準尚有差距，但我有決心做到：在實際工作中，全心全意為我們電信的客戶服務，把為電信客戶服務同有效執(zhí)行統(tǒng)一起來；把為電信客戶服務同求實精神統(tǒng)一起來；把為電信客戶服務的決心同過硬的業(yè)務本領統(tǒng)一起來，更加努力地做好本職工作。
第二篇：電信公司營業(yè)服務能力培訓心得體會
200*年，我有幸參加了市公司在王朝大酒店舉辦的營業(yè)服務能力培訓班。3天的培訓學習，讓我感受很多，培訓的收獲無疑將成為我今后工作中的巨大財富?，F(xiàn)將我參加這次學習心得總結如下：
首先，本次培訓課程內容豐富，安排非常合理。培訓內容涉及一個營業(yè)員所必須掌握的電信營業(yè)基礎知識，包括服務親和力的內容、優(yōu)質服務的價值、營業(yè)廳員工服務心態(tài)調整方法、營業(yè)廳現(xiàn)場服務禮儀規(guī)范、營業(yè)廳業(yè)務處理能力技能訓練、客戶服務中溝通的藝術、營業(yè)廳現(xiàn)場投訴處理藝術、營業(yè)廳現(xiàn)場管理、營業(yè)廳現(xiàn)場營銷能力提升、等相關知識。這些內容，系統(tǒng)地反映了當前電信營業(yè)員所必須具備的基本素質，內容安排合理、系統(tǒng)。
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電信公司培訓心得體會分享()授課效果較好，能夠理論聯(lián)系實際，容易讓人接受。任璐璐和李靜江兩位老師都能結合實際，把枯燥的理論講得通俗易懂，入木三分，使人能夠很快接受、消化。如，任璐璐老師深入淺出地講述了服務精英達到的標準、服務親和力存在的問題、客戶服務的真正意義、專業(yè)的服務形象、自我提升黃金法則、現(xiàn)場投訴處理藝術等，使我對電信服務工作有了進一步的了解，懂得了“服務只有更好，沒有最好”的道理，同時掌握了許多處理服務工作的知識。此外，還有李靜江老師講授的排解壓力的方法、改變世界從改變自己開始等等，都給我留下了深刻的印象。
其次，這次培訓，既使我學習了知識，又開闊了眼界。在通信行業(yè)飛速發(fā)展、企業(yè)面臨的內外環(huán)境發(fā)生深刻變化的今天，這些知識讓我具備更加多的生存與競爭能力，健康與快樂的能力，對我更好地開展電信服務工作將會起到非常重要的作用。
通過這次學習，讓我進一步了解電信行業(yè)服務工作的重要性。認識到真正的客戶服務意味著格外出色地完成日常工作，超越客戶的期望值，為每次互動增加價值和信譽，向每個客戶展現(xiàn)你最好的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)讓你的服務對象感到愉快的方法，讓你驚訝于自己能夠做得多好，像關心你的老奶奶那樣關心你的客戶。只有做到一次性妥善處理問題，懂得聆聽顧客聲音，以積極具有建設性的態(tài)度處理顧客抱怨，在壓力下表現(xiàn)自信，溝通清晰無誤才是服務精英達到的標準。
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電信公司培訓心得體會分享()另外，在培訓中，我學會了怎樣控制自己的情緒，掌握正確排解壓力的方法。學習營業(yè)廳現(xiàn)場營銷能力提升的課時中，我認識到積極熱忱是勝利營銷所必須的，而把握成交時機則是營銷成交的關鍵因素所在。在運用一定的營銷技巧同時，抓住顧客開始注意或感興趣時，客戶點頭、微笑、眼神發(fā)亮時，堅持要談主要問題時，討論付款方式時，詢問合約內容時，談到有人買過此產品時，抱怨其他品牌時等一些城建時機，將會使你的營銷達到意想不到的效果。
總之，我特別感謝公司對我們安排的這次潛能拓展訓練，其實還有好多無形東西需要我們自己去體會、去運用。一份耕耘一份收獲，我一定要將所學到的知識全部用到工作中去，才會有個好的結果。
第三篇：電信公司實習心得體會
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電信公司培訓心得體會分享()的實習里，雖然每天主要和凡哥一起工作，但是和建軍哥也有不少的接觸，他是一個很不錯的領導，脾氣很好，平時經常和我們在一起開玩笑，有很高的親和力。最喜歡他思想的細微縝密，再做每一件事情之前都是經過深思熟慮的，以致幾乎所有的工作都很完美，這是很值得我學習的，凡事要講究“三思而后行”，或許只有這樣我們才能減少失敗的幾率，誤入歧途。
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電信公司培訓心得體會分享()用30%的時間去創(chuàng)造，而僅僅利用20%的時間去享受人生。就是這句話也成為了我一直拼搏進取所秉承的真理，我們是青年，應該花費更多的時間來體驗人生，經歷之前從未經歷過的事情，在經歷中不斷地獲得成長，不斷的體會人生。經歷更多我們才能更多的觀察世間百態(tài)，學習到更多的經驗，與同齡人相比我們已經站在了一個更高的起跑線上，在這個激烈競爭的時代，面對求職我們會有更多炫耀的資本，或許在若干年后，面對自己的子孫后代，我可以很自豪的向他們講述自己年輕時候的光輝事跡。
俗話說得好:在小企業(yè)中學做事，在大企業(yè)中學做人。聯(lián)想是中國的民族品牌，也是世界500強企業(yè)，我們應時刻以祖國有這樣的大公司而自豪。一個月的實習中，不僅在這個領域中學到了知識，也更多地感受到了它的企業(yè)文化。心中時刻謹記：想清楚再承諾，承諾就要兌現(xiàn)，公司利益至上，每一天每一年我們都在進步，敢為天下先！---聯(lián)想5p文化時刻的指導著我們前行。
電信員工崗前培訓心得體會范文我們新員工集中到省電信培訓中心參加崗前培訓學習活動。培訓的主要內容是：xx電信發(fā)展史、xx電信實業(yè)概況、新員工入職輔導、公文寫作、人際溝通、商務禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等。期間，穿插創(chuàng)造潛能測試以及野外拓展培訓活動。
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電信公司培訓心得體會分享()這次崗前培訓，我認為舉辦得相當成功。對我自己來說，從實習到工作兩個多月，許多問題在工作中已經體現(xiàn)，通過培訓學習，能更深刻地去領會，并且在實際中能夠正確把握好自己。
形勢不斷向前發(fā)展，改革也在逐層深化，擔任信息傳遞的電信代表著人類社會的文明和進步。從事電信方面工作的每一位員工，都應了解電信的過去和未來，透過歷史去預測和掌握未來。中國電信經過郵電分營、主輔分離后，而今又迎來主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業(yè)帶來突破性的進展。我們要結合實際，用理論來指導我們的行為和實踐，那就很有必要了解我們的歷史。所以，我們每一位新員工都該認真學習。
而公文寫作的學習彌補了我們理科生在大學幾年里都沒有接觸過文學教育的不足，也給我們傳授了公文的有關定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。
人際溝通、商務禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等的課程都講得極其生動和有意義。從學校學習到社會工作，誠然是人生的一大轉折，需要一段適應的過程，許多問題是我們未曾遇到或想到，更多是一種文學，要我們學、用好。并能在實際中發(fā)揮他的價值所在。
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電信公司培訓心得體會分享()加入競爭的行列，適應環(huán)境、適應社會，才能在競爭中戰(zhàn)勝對手，立于不敗之地。為此，我覺得，作為電信員工必須具備如下素質和技能：
要有一技之長也就是我們平時所說的value.但這個value并不就是學歷，而是實際的辦事能力。
要有強烈的責任心不管那個崗位、那個部門，其員工不是以時間去衡量工作，而是以其責任心和其他完成量來衡量，完成本職工作是員工的責任，我們不能以任何理由來推搪。打個比方，我們今天要把某份文件送到某處，我們不能說車壞了或保安不讓進去而向領導匯報說自己完成不了。如果一個員工上班準時到，下班準點走，這也是缺乏責任心的一種體現(xiàn)。
正如老師所說“態(tài)度決定一切”，我覺得這句話挺有道理，無論那個行業(yè)的員工，都要有明確端正的工作，具備良好的職業(yè)道德和責任心，才能在工作中做出好成績。
要有長遠的眼光這包括對公司企業(yè)和自己本身。正如崗前培訓中提到：要對所在公司歷史的了解，能正確把握未來。要用發(fā)展的觀點去看問題。而對自己來說，更重要的是是否有繼續(xù)學習和發(fā)展的機會。如古人說：學無止境?；畹嚼希瑢W到老，年輕的時候更不應故步自封。
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電信公司培訓心得體會分享()要有學習能力我們應該在工作中利用一切機會學習、吸收新的思想和方法。從錯誤中吸取教訓、從錯誤中學習，不再犯相同的錯誤。如培訓中心xxx老師說到，一個不愛學習的人在如此ji烈的競爭中必將遭到淘汰的。大學所學的知識能在工作中用到的緊占10%～15%，85%以上的知識需要在工作中學習。一個人不善于學習，接受不了新知識、新方法、新技能，也就沒有什么潛力可挖，更無發(fā)展可言。自學能力的培養(yǎng)是相當?shù)闹匾?，大學就是培養(yǎng)我們自學能力的地方。在工作中也要這種自我學習的能力：學習管理，也要學習電信業(yè)務、法律、理財、哲學等，努力提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想。通過學習，不斷提高解決實際問題的能力。
要有較強的應變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變，我們不應滿足于現(xiàn)有的成績和工作方式，而應嘗試新的方法。在不斷改革和競爭ji烈的今天，只有未雨綢繆，才有能力迎接新的挑戰(zhàn)，為此，我們需要的是創(chuàng)新和突破精神。正如我們電信也存在競爭，我們?yōu)橛脩籼峁└鼉?yōu)質的服務，開通1000服務熱線、180投訴等等，提出“用戶至上，用心服務”的企業(yè)理念和“內強素質外樹形象創(chuàng)造國際一流企業(yè)”的企業(yè)文化目標，并一如既往地實現(xiàn)“每天前進一步，永遠真誠服務”。
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電信公司培訓心得體會分享()的團隊合作和溝通的能力。難度最大和足以體現(xiàn)團隊力量的就是翻墻了。如果要我自己一個人不借外物翻過一縫4.5米高的墻，那簡直的不可能的事情。但我們團隊168人僅僅用了38分零2秒就爬過了4.5米高的墻。事實我們做到了!由此，我總結得出如下結論：個人的力量是有限的，只有發(fā)揮整個團隊的作用，才能克服更大的困難，獲得更大的成功。
要有溝通技巧溝通的概念很廣，也包含禮儀。人與人之間、團隊之間要溝通、上級和下級之間也要溝通。管理的精要在于溝通，不溝通而生隔閡、或者逃避現(xiàn)實都不是解決問題的根本辦法。溝通要講究方法和技巧，善于溝通才容易被大家所接受和認可。
第：電信員工崗前培訓心得體會 電信員工崗前培訓心得體會 本文由小編推薦給大家參考閱讀！
我們新員工集中到省電信培訓中心參加崗前培訓學習活動。培訓的主要內容是：xx電信發(fā)展史、xx電信實業(yè)概況、新員工入職輔導、公文寫作、人際溝通、商務禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等。期間，穿插創(chuàng)造潛能測試以及野外拓展培訓活動。
這次崗前培訓，我認為舉辦得相當成功。對我自己來說，從實習到工作兩個多月，許多問題在工作中已經體現(xiàn)，通過培訓學習，能更深刻地去領會，并且在實際中能夠正確把握好自己。
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電信公司培訓心得體會分享()形勢不斷向前發(fā)展，改革也在逐層深化，擔任信息傳遞的電信代表著人類社會的文明和進步。本站從事電信方面工作的每一位員工，都應了解電信的過去和未來，透過歷史去預測和掌握未來。中國電信經過郵電分營、主輔分離后，而今又迎來主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業(yè)帶來突破性的進展。我們要結合實際，用理論來指導我們的行為和實踐，那就很有必要了解我們的歷史。所以，我們每一位新員工都該認真學習。
而公文寫作的學習彌補了我們理科生在大學幾年里都沒有接觸過文學教育的不足，也給我們傳授了公文的有關定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。
人際溝通、商務禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等的課程都講得極其生動和有意義。本站從學校學習到社會工作，誠然是人生的一大轉折，需要一段適應的過程，許多問題是我們未曾遇到或想到，更多是一種文學，要我們學、用好。并能在實際中發(fā)揮他的價值所在。
通過這次培訓，我受益非淺。我也對自己的人生坐標也重新作了定位，無論做什么都應腳踏實地，一步一個腳印。不要被文憑所迷惑，學歷已不再是人才的象征。在競爭如此激烈的今天，唯一辦法是加入競爭的行列，適應環(huán)境、適應社會，才能在競爭中戰(zhàn)勝對手，立于不敗之地。為此，我覺得，作為電信員工必須具備如下素質和技能：
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電信公司培訓心得體會分享()要有一技之長也就是我們平時所說的value.但這個value并不就是學歷，而是實際的辦事能力。
要有強烈的責任心不管那個崗位、那個部門，其員工不是以時間去衡量工作，而是以其責任心和其他完成量來衡量，完成本職工作是員工的責任，我們不能以任何理由來推搪。打個比方，我們今天要把某份文件送到某處，我們不能說車壞了或保安不讓進去而向領導匯報說自己完成不了。本站如果一個員工上班準時到，下班準點走，這也是缺乏責任心的一種體現(xiàn)。正如老師所說“態(tài)度決定一切”，我覺得這句話挺有道理，無論那個行業(yè)的員工，都要有明確端正的工作，具備良好的職業(yè)道德和責任心，才能在工作中做出好成績。
要有長遠的眼光這包括對公司企業(yè)和自己本身。正如崗前培訓中提到：要對所在公司歷史的了解，能正確把握未來。要用發(fā)展的觀點去看問題。而對自己來說，更重要的是是否有繼續(xù)學習和發(fā)展的機會。如古人說：學無止境。活到老，學到老，年輕的時候更不應故步自封。
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電信公司培訓心得體會分享()占10%～15%，85%以上的知識需要在工作中學習。一個人不善于學習，接受不了新知識、新方法、新技能，也就沒有什么潛力可挖，更無發(fā)展可言。自學能力的培養(yǎng)是相當?shù)闹匾?，大學就是培養(yǎng)我們自學能力的地方。在工作中也要這種自我學習的能力：學習管理，也要學習電信業(yè)務、法律、理財、哲學等，努力提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想。通過學習，不斷提高解決實際問題的能力。
要有較強的應變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變，我們不應滿足于現(xiàn)有的成績和工作方式，而應嘗試新的方法。在不斷改革和競爭激烈的今天，只有未雨綢繆，才有能力迎接新的挑戰(zhàn)，為此，我們需要的是創(chuàng)新和突破精神。正如我們電信也存在競爭，我們?yōu)橛脩籼峁└鼉?yōu)質的服務，開通1000服務熱線、180投訴等等，提出“用戶至上，用心服務”的企業(yè)理念和“內強素質外樹形象創(chuàng)造國際一流企業(yè)”的企業(yè)文化目標，并一如既往地實現(xiàn)“每天前進一步，永遠真誠服務”。
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電信公司培訓心得體會分享()是有限的，只有發(fā)揮整個團隊的作用，才能克服更大的困難，獲得更大的成功。
要有溝通技巧溝通的概念很廣，也包含禮儀。人與人之間、團隊之間要溝通、上級和下級之間也要溝通。管理的精要在于溝通，不溝通而生隔閡、或者逃避現(xiàn)實都不是解決問題的根本辦法。溝通要講究方法和技巧，善于溝通才容易被大家所接受和認可。
中國電信g心得體會總結篇八
中國電信企業(yè)回歸A股市場，成為近期市場熱門話題。作為一位投資者，我們不僅應該關注股價表現(xiàn)，更應該關注公司的管理層以及公司的運作模式，從中汲取有益的經驗和教訓，以提升自己的投資能力。
第二段：了解中國電信企業(yè)回A背景
中國電信之所以回歸A股市場，是因為港元已經無法滿足其融資需求，而A股市場又是其重要的市場，公司希望通過回歸A股市場，進一步提升公司價值，擴大融資渠道，實現(xiàn)優(yōu)化公司財務結構的目的。但同時，這也要求公司需要進行一系列的變革，以適應國內資本市場的發(fā)展和監(jiān)管要求。
第三段：中國電信企業(yè)回A的變革與經驗
針對國內市場的特點和監(jiān)管要求，中國電信不僅推行合規(guī)經營，加強公司治理，又推進信息化建設，提升運行效率，而且要求業(yè)務創(chuàng)新和轉型升級，提高集團的競爭力和盈利水平。這樣的變革和經驗對于投資者而言，無疑是非常有益的，一是能夠了解國內資本市場的關鍵發(fā)展點和監(jiān)管要求，二是能夠認識到企業(yè)管理、信息技術和市場營銷等方面的重要性，三是能夠了解企業(yè)發(fā)展的趨勢和方向。投資者可以通過分析和評估這些重要的企業(yè)變革和經驗，形成自己的投資策略和理念，提升自己的投資能力和收益率。
第四段：中國電信企業(yè)回A的風險和挑戰(zhàn)
當然，中國電信企業(yè)回歸A股市場也面臨各種風險和挑戰(zhàn)。首先，A股市場已經存在了多年，競爭已經非常激烈，市場格局已經形成，進入市場難度較大；其次，監(jiān)管要求和政策調整的頻繁性和不確定性較高，企業(yè)需要有針對性的布局和對策；最后，市場化經營和社會責任能力的要求也較高，企業(yè)需要更加注重商業(yè)和公益價值的平衡和提升。因此，投資者需要了解和分析中國電信回A所面臨的風險和挑戰(zhàn)，做到全面的盡職調查和投資決策。
第五段：總結
總之，中國電信企業(yè)回A是一次重要嘗試和變革，涵蓋了市場感知、企業(yè)運營、業(yè)務轉型、監(jiān)管要求等多個方面的內容。對于投資者而言，這是一次具有重要意義和價值的經驗和教訓，幫助我們了解國內資本市場的發(fā)展和變化趨勢，提升我們的分析和投資能力，高效管理我們的資產和風險。通過對這樣重要事件的分析和評估，我們可以理解中國企業(yè)回歸A股市場所帶來的機會和挑戰(zhàn)，探索適應中國資本市場的投資策略和思路，讓自己對資本市場的理解和應用更加全面和深入。
中國電信g心得體會總結篇九
近年來，隨著中國電信的不斷發(fā)展壯大，該企業(yè)的黨員隊伍也越來越強大。而作為企業(yè)中的“紅色力量”，中國電信黨員不僅承擔著企業(yè)的發(fā)展使命，更肩負著傳承和弘揚中國電信黨史的使命。在學習和探索企業(yè)黨史過程中，我結合自身的經歷和感受，深刻領悟到了黨史對于中國電信的意義和價值。
第一段：黨史傳承的重要性。
作為一名黨員，對黨史的重視和熱愛始終貫穿我的工作和生活。通過學習中國電信的黨史，我深刻領悟到中國電信的發(fā)展歷程，感受到中國電信在各個歷史時期的奮斗和努力。中國電信的黨史繼承了共產黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚了黨的先進性和光榮傳統(tǒng)，是我們企業(yè)毫不動搖地堅持中國特色社會主義道路的根本指南。黨史的傳承不僅是對歷史的尊重和懷念，更是對向前發(fā)展的一種鞭策和動力，為中國電信未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
第二段：堅持黨的領導的重要性。
中國電信黨員的最重要的使命就是堅持黨的領導。黨的領導對于中國電信的成長和壯大起到了至關重要的作用。中國電信的前身是中國郵電局，黨組織和黨員始終緊密地聯(lián)系在一起，共同奮斗、共同進退。在持續(xù)進行的黨風廉政建設中，中國電信的黨員不斷加強自身的鍛煉和磨練，保持了黨性的鮮明和純潔。這種堅持黨的領導的精神是中國電信在各個時期經受風雨洗禮，經過艱苦卓絕的挑戰(zhàn)后不斷進步的重要原因。
第三段：堅定信仰的重要性。
中國電信的黨員隊伍中，有的黨員經過艱苦卓絕的斗爭歷程，依然堅守自己的信仰，保持不變，為中國電信的發(fā)展做出了巨大的貢獻。他們以“永遠為人民服務”的信仰為指引，在工作中不斷奮斗，為中國電信的社會責任發(fā)揮著重要的作用。在中國電信的黨史中我們看到了這樣的事實，那就是信仰的力量。通過對中國電信黨史的學習，我感受到了黨員們信仰與行為相統(tǒng)一的純潔原則，這種原則讓我深刻理解到我們企業(yè)理念的重要性和正確性。
第四段：積極進取的重要性。
中國電信黨員做事都非常積極主動，他們勇于開拓創(chuàng)新、勇于探索未來，不斷推動企業(yè)的發(fā)展。這種積極進取的精神是中國電信在市場競爭中不斷前進的重要原因之一。在中國電信黨史中，我們看到中國電信黨員們最初的精神是開拓創(chuàng)新、不斷向前，因此在中國電信的這個大舞臺中，中國電信黨員要時刻保持初心，不斷深究科技創(chuàng)新的道路，持續(xù)進行深入的思考和探索，在實踐中不斷推動中國電信向更高、更遠的目標前進。
第五段：結合個人成長的體會。
在學習中國電信黨史的過程中，我更加深入地認識到自己的責任和義務，感受到黨員在企業(yè)中的特殊使命和角色。我現(xiàn)在了解到，作為一名中國電信黨員，我的責任不僅僅是為企業(yè)服務，更是為全社會服務，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而奮斗。中國電信黨員的工作任務并不容易，前方固然艱辛，但我們必須時刻牢記黨的源頭，發(fā)揮光輝的歷史使命，不斷向前進發(fā)。正是有了這種信念，我才贏得了中國電信黨員的榮譽，也才會在未來的日子里不斷奮斗、前進。
結語：
通過這些總結，我深刻認識到中國電信黨員堅持黨的領導、堅持信仰、積極進取的精神和使命，是中國電信發(fā)展的基石。我們要像前輩們那樣勇于擔當，堅韌不拔，辛勤耕耘，為中國電信的未來發(fā)展譜寫更加輝煌燦爛的篇章。
中國電信g心得體會總結篇十
中國電信作為我國最大的電信運營商之一，一直注重監(jiān)管和改善自身經營情況。為了提高服務質量，中國電信推出了“三查三問”行動，通過階段性的自查和專項的問責，來促使公司各級部門健康發(fā)展。本文將就這一主題展開討論，并分享一些體會和看法。
第二段：三查的體會
“三查”是指對落地、落實、落地要求的監(jiān)查。在這個過程中，中國電信注重了細節(jié)、規(guī)范、效率三個方面。細節(jié)方面，公司深入查找自身問題和不足，并落實具體整改方案。規(guī)范方面，公司注重完善內部制度和流程，保證問題得到規(guī)范處理。效率方面，公司設立了限時目標，并加強了考核評估，提高了全員整改的主動性和積極性。通過三查，公司實現(xiàn)了自我發(fā)現(xiàn)、自我治理和自我提升。
第三段：三問的體會
“三問”是指對個人、部門和地方的問責。中國電信通過嚴厲的問責機制，進一步激發(fā)了全員的責任意識和工作積極性。通過對個人問責，讓每個員工都意識到自己的責任和影響力，將工作做得更加扎實。通過對部門問責，促使各部門加強溝通合作，形成工作合力。通過地方問責，推動各級地方進行有效管理和指導，幫助公司的整體發(fā)展。整個過程中，公司充分發(fā)揮了問責的正面效果，激發(fā)了工作動力，提高了績效。
第四段：心得體會
在參與中國電信三查三問行動中，我也有一些體會和總結。首先，只有真正重視問題、勇于正視問題，才能找出問題的根源，才能實現(xiàn)真正的整改。其次，問責并不是簡單地進行批評和處罰，而是一個提醒和警示的過程。通過問責，不僅可以發(fā)現(xiàn)問題，更重要的是改善問題。最后，三查三問行動是一個全員參與的過程，每個人都要為自己的工作負責，才能推動整個公司的進步。
第五段：結語
中國電信三查三問行動的推出，為公司的發(fā)展提供了良好的機會和動力。通過自我查找問題和對責任的追究，公司不斷推動自身改革和發(fā)展。在這個過程中，全員的積極參與和誠實守信的態(tài)度至關重要。相信在不久的將來，中國電信將成為國內外用戶都滿意的一流電信運營商。
中國電信g心得體會總結篇十一
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時光匆匆，轉眼間一個多月的實習生活即將畫上了句號。在人生的最后一個暑假，我有幸到廣東電信揭陽分公司實習，在這一個多月的實習期里，我接觸了許多的人和事，初步了解企業(yè)的運作方式和日常業(yè)務，也在實踐中檢驗自我，提升自我。讓我收獲不少。
這個實習期間，我被分配到了占隴營業(yè)廳的營銷部實習學習。我們首先熟悉了工作環(huán)境，了解辦公室同事是如何的工作，需要到哪些地方去，整個營銷部是怎么運作的。接著是對中國電信的各種業(yè)務以及資費的了解，例如：固定申話及寬帶接入網(wǎng)、天翼、我的e家、商務領航等業(yè)務品牌。最后是進行我們的主要工作電話營銷，通過電話向客戶營銷我們電信的固話，天翼3g及寬帶等各種業(yè)務套餐。通過這次實習，熟悉了我們電信的各種業(yè)務品牌，學習到了許多學校學不到的東西。以下是我這次實習的一些體會和總結。
第一、電話營銷的技巧：在電話營銷時，我們不能一味盲目地打電話，我們需要一定的技巧。在打電話前我們要先提前設計好問題，設計好套餐、業(yè)務的介紹方法，關鍵是要秀出我們產品的價值。然后對客戶的基本情況進行了解，從中找到營銷的突破口，針對性的引導客戶把注意力投我們的業(yè)務、產品上面來。這樣我們就會有更多的話題和機會跟他談，成交的幾率和比例一也定會大幅度提升。當然，作為銷售人員，我們要具備很強的心里素質，要學會把“拒絕”當作是“接受”的孿生兄弟，換句話說，每一個“拒絕”的背后一定會有另一個“接受”在等著我們。所以，我們要保持正確的心態(tài)，每當遇到客戶拒絕的時候，我們要感謝他，因為他讓我更接近“接受”。
第二，做事認真負責、勤學好問。剛來到單位時，由于專業(yè)不對口，我對很多方面都未熟悉，這就需要我認真負責、勤學好問。因為經驗是很重要的.，幸運的是我們的同事都有很豐富的實踐操作經驗,對于我們提出的各種問題他們都能很耐心的系統(tǒng)的為我們解答。通過對問題的理解我們又能加深對問題的認識。同時我們也認識到目前的it形勢發(fā)展之快我們隨時都要學習新的知識充實自己才能迎合社會的需要。而對于我們新人來說，虛心學習能學到東西才是最重要的。
第三、團結合作，真誠待人。通過一個多月的接觸，大家在一起互相學習相互交流，讓我們理解到不僅在學習上工作上也是需要發(fā)揮團結協(xié)作的精神才能事半功倍。而且只要真誠待人，虛心請教同伴，他們也很樂意和我交流。還教會我一些技術，由此我深感真誠的重要性，在公司里不但要學會如何做事，而且要學會如何做人。正確處理同事之間的關系是非常重要的，它會關系到你能否開展工作。孤芳自賞并不能說明你有個性，過于清高是很難融入大集體的。
感謝中國電信給我這次寶貴的實習工作，這次實習帶給我不僅僅是一種社會經驗，更是我人生的一筆財富。在這段時間里，我不僅很好地運用了所學的專業(yè)知識，而且還學到了在學校學不到的待人處世之道，擴大了知識面，也豐富了經歷，為我即將踏入社會奠定了很好的基礎，走上新的工作崗位增添了信心。
中國電信參觀實習報告(二)
一、實習目的
通過在電信10000號分中心的學習了解瑞安電信主要開展業(yè)務及業(yè)務開展情況，配合工作人員工作，了解工作流程。
二、實習時間
20xx年2月18日——20xx年4月18日
三、實習地點
xxx電信局
四、實習單位和部門
xxx電信局10000號分中心
五、實習內容
我被安排在10000號分中心實習,負責指導我的是一名姓陳的組長,而實習內容主要是固話，小靈通及寬帶業(yè)務的辦理。工作中我基本了解了瑞安電信安陽總局的業(yè)務開展情況。我覺得盡管在固話及寬帶業(yè)務上面臨著中國網(wǎng)通鐵通等這樣強大的競爭對手，其他業(yè)務還有移動、聯(lián)通等的夾擊，但中國電信的業(yè)務仍然有發(fā)展的潛力，而電信也一直在努力完善自身各方面的發(fā)展并積極開拓新的業(yè)務。經過組長的悉心教導,很快我就熟悉了這些業(yè)務的各項原理,實際操作能力也有所提高。
10000號客戶服務中心是一個集電話查號、話費查詢、障礙申告、業(yè)務受理、業(yè)務投訴、業(yè)務咨詢于一體的電信綜合性服務平臺。我所在的組別是主動營銷組，在我實習的這段時間中，我們主要對寬帶續(xù)包及我的e家業(yè)務進行了一系列的推廣和辦理。我的e家業(yè)務是針對固話，小靈通和寬帶三者全面結合的一個優(yōu)惠套餐，給用戶提供了相當一個程度上的方便。而我在這個崗位上實習時最重要的不僅僅要掌握好各個業(yè)務的基本內容，同時在面對用戶時也要有一個親切友好的態(tài)度，這也是專業(yè)的一個表現(xiàn)。
在實習后期我也對電信的安陽電信局的數(shù)據(jù)和資料進行收集和統(tǒng)計同時制作圖表最終形成調查報告等。這個工作的性質是向電信企業(yè)內部的市場部門提供的內部調查分析報告。
我們的數(shù)據(jù)主要來源于兩個方面：一是歷史資料，二是向客戶經理詢問所得相關信息。前者歷史資料較為零散，不系統(tǒng)，因此需要我們利用所學統(tǒng)計學的知識借助計算機操作軟件來完成有用數(shù)據(jù)的篩選和歸類。而且有些數(shù)據(jù)需要我們通過判斷然后從電信內部網(wǎng)站搜索。后者由于客戶經理負責的樓宇特征各不相同，須向其詢問需要的信息，通過自己的組織歸類整理數(shù)據(jù)。我們充分發(fā)揮團隊精神并得到安陽分局成員的積極協(xié)助和配合。將理論應用于實踐。我們根據(jù)樓宇名稱、經理，行政區(qū)域、光纖資源，傳輸設備放置位置等相關指標將數(shù)據(jù)進行分類。行政區(qū)域主要集中在安陽、萬松區(qū)、xx區(qū)和莘塍區(qū)。
而根據(jù)所統(tǒng)計的資料初步分析在所有業(yè)務當中，專線接入互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務收入比例，但是其主要來源于一個樓宇，分布不均勻，應該保持該項指標的優(yōu)勢，但也要注重該項業(yè)務的普及;同時應該借鑒該樓宇的成功經驗開發(fā)同類型的樓宇;固話業(yè)務發(fā)展時間最長，因此較為穩(wěn)定，，但要不斷提供更多更新的業(yè)務，保持并優(yōu)化該業(yè)務的優(yōu)勢;除此之外的業(yè)務進入市場時間較晚，特別是新業(yè)務，需要加強業(yè)務的宣傳普及程度，提升業(yè)務的競爭優(yōu)勢，以占領潛在的市場，獲得更多的客戶。
六、實習結論
在那實習的日子里，明顯能夠比較實際的感受到公司與學校氛圍的不一樣，包括工作精神、態(tài)度以及人際間的交往等等。作為一個國企，與私營企業(yè)不同，他們會很準點準時，可能不會沒日沒夜的加班加點，但是也存在著一種無形的機制，職員都很自覺，譬如說中午可以休息一個小時，公司職員可能會吃完飯就回自己的職位而沒有要鉆時間的空子?；蛘哒f，雖然在企業(yè)里沒有一種明顯的條文規(guī)定職員該怎么樣去工作去守時，但能發(fā)現(xiàn)一個好的企業(yè)給你的印象絕對不是懶散的，而是緊湊的、有條不紊的、還有就是一種無形的競爭，大家都在努力，都在上進，因為大家都明白“適者生存”的道理。其實有時候可以從企業(yè)的一些外在表象看出該企業(yè)文化的特征是怎樣的，企業(yè)理念是哪個方向。在安陽電信局的日子里，覺察出它是一個較為蓬勃的團體。
我們還是學生，對于企業(yè)來說，可能是沒有任何工作經驗的生手。所以在實習當中的心得體會是辦事絕對要找對路子，順應事情發(fā)展的途徑。其實這個想法大家都明白，但真正的實行到工作實踐當中去的時候或者說面對具體問題的時候會比較迷茫，因為之前是沒有接觸過的。比如我在實習后期的任務主要是整理數(shù)據(jù)，統(tǒng)計資料，規(guī)整文件等等。這些事情雖然看似瑣碎但還是要有方法可循才能把事情做好。像我在整理樓宇構成或是分析crm樓宇資料時得充分利用小組團體的合作精神才能高效的完成實習任務。而且要懂得虛心向前輩請教，人才可以不斷進步。在實習過程中，由于方法不對，可能事倍功半，而企業(yè)關注的是最后的績效成果?；蛟S每個企業(yè)的處事風格和辦事方法是不一樣的，有各自的規(guī)則，只有快速適應游戲規(guī)則的人才能被快速接受，才會創(chuàng)造更優(yōu)的績效。
中國電信g心得體會總結篇十二
中國電信企業(yè)回歸A股市場已經成為了一件歷史性的事件，對于這個備受關注的話題，我深感興趣。在這篇文章中，我將分享我的一些心得和體會，以解釋為什么中國電信能夠順利回歸A股市場。
第二段：背景介紹。
回歸A股市場是一項長期的努力。自2008年開始，中國電信便開始考慮重回A股市場。然而，由于市場環(huán)境、公司經營環(huán)境等因素的不利影響，中國電信的計劃總是無法如期實現(xiàn)。最終，在2021年5月，中國電信舉行了A股回歸儀式，成功備案A股上市。
第三段：成功原因。
成功的關鍵原因很多，其中之一就是中國電信抓住了A股市場的變化。近年來，中國資本市場發(fā)生了翻天覆地的變化，市場監(jiān)管部門開始強調企業(yè)治理，公司透明度，對于重大事件的監(jiān)管更加嚴格，對于IPO的申請更加謹慎。在這種情況下，中國電信通過改善公司治理，完善企業(yè)財務，著力提高業(yè)績，提高公司競爭力。同時全球的投資熱情也為中國電信成功回A創(chuàng)造了有利環(huán)境。
對中國電信成功回歸A股市場，筆者持肯定態(tài)度。由于其歷史底蘊，中國電信現(xiàn)已成為一家經過完善公司治理，良好財務管理，行業(yè)前三的通信科技企業(yè)。對于更廣泛的市場，我們有理由認為，持有中國電信股票的風險相對較小，但得到的收益也很可觀。
第五段：結論。
回歸A股市場，是中國電信成長過程中的里程碑事件。通過持續(xù)努力，中國電信成功實現(xiàn)了A股的上市目標，使更廣泛的投資者都能獲得中國電信的投資收益。中國電信將繼續(xù)努力，為投資者帶來穩(wěn)定的信心和更高的投資回報。我相信，中國電信在未來擁有極大的前途和機遇，敬請關注！
中國電信g心得體會總結篇十三
隨著中國市場的改革開放，國有企業(yè)的改革也開始逐漸推進。其中典型的例子就是中國電信的改革。作為電信領域的巨頭企業(yè)，中國電信經過多年改革，逐漸走向市場化發(fā)展，不斷提升了企業(yè)的競爭力和服務水平。在本篇文章中，筆者將會從五個角度探討中國電信改革的簡史，以此闡述自己對于中國電信改革的看法和感受。
一、過渡期：待機于霸占的壟斷市場
20世紀90年代末，中國電信成為全國唯一的固定通信運營商，占據(jù)了市場的絕大部分份額。這種壟斷市場的公共服務模式帶來的消極后果開始顯現(xiàn)，從拖延解決用戶投訴、降低服務質量，到素質低劣的服務態(tài)度，許多服務問題都引發(fā)了廣泛的質疑。中國電信被視為“土特產”，對于普通人來說，天翻地覆已經無需形容，將“長跑”就形象地歸納為等待。這段時期，對于中國電信的改革多由“戳破壟斷市場泡沫”的反壟斷法規(guī)和鐵手手段構成。
二、整頓期：面臨機遇和挑戰(zhàn)的雙重轉變
2001年，中國加入世界貿易組織，隨之而來的也是我國各大行業(yè)的一系列開放措施。中國電信面臨這一新的歷史機遇，在“三網(wǎng)融合”、寬帶讓速等領域內開展改革，并取得顯著的進展。同時，隨著市場的競爭越來越激烈，中國電信也遭遇日益嚴重的競爭挑戰(zhàn)。在這種情況下，中國電信開始重新審視自己的管理模式，加強對業(yè)務網(wǎng)絡和服務質量的管理，構建完備的運營體系。
三、戰(zhàn)略期：通過內部改革取得長足進步
中國電信經過整頓期，已經擁有了一定的市場份額和穩(wěn)健的市場定位。接下來，它提出了“跨越競爭和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)轉型升級”的戰(zhàn)略目標，著手進行了一系列重大的內部改革，包括構建“數(shù)字化中國電信”、“收縮地區(qū)”、“降本增效”等多項措施。隨著“三網(wǎng)融合”的推進，中國電信已經開展了多項研發(fā)，推出先進的3G、4G技術，以及高品質寬界面，重新搭建出了自己的服務平臺和運營網(wǎng)絡。
四、轉型期：實施全方位的轉型升級
2012年，首批獲得4G牌照的中國電信開始轉型升級，實行“新型授權全面轉型”改革方案。改革重點在不斷優(yōu)化結構與機制，設頂層機構、國有資產監(jiān)督“雙監(jiān)督”等機制并落實。同時，組建了更加靈活的產業(yè)生態(tài)鏈，優(yōu)化研發(fā)和創(chuàng)新投入，擴大業(yè)務覆蓋面，確立了新一代的企業(yè)文化，重新確定了品牌戰(zhàn)略。中國電信成功地實現(xiàn)了從“資源型企業(yè)”向“服務型企業(yè)”的轉變，跳出傳統(tǒng)的重資產發(fā)展模式，開啟了數(shù)字服務與產業(yè)融合的新時代。
五、創(chuàng)新期：擁抱未來，開拓新天地
從盛極而衰的盛世到全方位的轉型升級，中國電信始終圍繞未來發(fā)展，引領行業(yè)改革。在5G、IoT、人工智能等下一代技術的廣泛應用下，中國電信著手打造開放生態(tài)圈，積極參與全球創(chuàng)新聯(lián)盟、開發(fā)者大會等技術交流活動，加強國際技術合作與開放標準的交流改進。今天的中國電信依然是一支具有強大經營能力的優(yōu)秀隊伍，它已經邁入了新的發(fā)展階段，擁有了無限的機會和無限的潛力，成為了快速變革、順應時代潮流的改革示范，推動行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
綜上所述，中國電信改革的每個階段都是持續(xù)變革的歷程。它始終堅持“市場化改革、我為人民服務”的宗旨，擁抱了改革帶來的機遇和挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新、自我革新與變革，取得了一系列的優(yōu)異成績。今天，中國電信已發(fā)展成為一家具有領先技術的世界級電信企業(yè)，擔當著推進經濟發(fā)展、增進人民福祉的重要使命，不斷為中國電信業(yè)的全面發(fā)展和深化改革作出貢獻。我相信在不久的將來，一個更加開放、全球化、智慧的中國電信，將能夠在新的歷史時期再次迎接新的機遇挑戰(zhàn)，為全社會的新技術革命發(fā)展提供更多的力量。
中國電信g心得體會總結篇十四
自2020年初爆發(fā)新型冠狀病毒疫情以來，中國電信行業(yè)積極響應國家號召，投入大量人力物力參與疫情防控工作。在這一疫情防控的艱難過程中，電信行業(yè)積累了豐富的經驗和寶貴的心得體會，這些經驗不僅對于今后類似疫情的應對具有重要意義，也對其他行業(yè)的疫情防控提供了借鑒和參考。本文將從危機感知、支撐通信網(wǎng)絡、優(yōu)化服務體驗、加強內部管理和社會責任履行等方面，總結中國電信行業(yè)疫情防控心得體會。
第二段：危機感知
中國電信行業(yè)在疫情初期就高度重視疫情防控工作，并迅速行動起來。第一時間成立了疫情防控工作領導小組，建立了信息報送機制，及時掌握并分析疫情動態(tài)，為決策部署提供科學依據(jù)。同時，電信行業(yè)與政府、衛(wèi)生部門緊密合作，在保障通信需求的前提下，積極協(xié)助疫情防控工作，提供網(wǎng)絡技術支持、數(shù)據(jù)分析等手段，為疫情的有效控制和管理提供了有力保障。
第三段：支撐通信網(wǎng)絡
在疫情期間，中國電信行業(yè)保障通信網(wǎng)絡的可靠性和安全性是至關重要的。電信行業(yè)積極加強網(wǎng)絡建設與維護，提高了基礎設施的穩(wěn)定性和抗干擾能力。通過強化對移動通信、互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)固定電話等通信網(wǎng)絡的統(tǒng)籌調度和資源優(yōu)化，確保了疫情期間的信息傳輸暢通無阻。此外，中國電信行業(yè)還主動推動5G和光纖網(wǎng)絡建設，提高了網(wǎng)絡帶寬和傳輸速度，滿足了疫情期間大規(guī)模遠程辦公、在線教育和醫(yī)療服務等需求。
第四段：優(yōu)化服務體驗
疫情期間，中國電信行業(yè)推出了一系列服務舉措，以提升用戶的服務體驗。首先，電信企業(yè)推動全國范圍內免費停機停網(wǎng)，減輕用戶經濟負擔，同時保障用戶的基本通信需求；其次，電信行業(yè)加快了對線上服務平臺的建設和升級，提供更加便捷和高效的服務渠道，滿足用戶的個性化需求；此外，電信企業(yè)還為醫(yī)療機構和疫情防控一線提供免費網(wǎng)絡技術支持和通信服務，為疫情防控做貢獻。
第五段：加強內部管理與社會責任履行
在疫情防控期間，中國電信行業(yè)注重落實內部管理和社會責任，加強了組織協(xié)調和資源調配。電信企業(yè)積極參與并組織員工參與疫情防控志愿者活動，控制員工出差和外出，確保員工的健康和安全；同時，電信企業(yè)還加大了對員工的培訓和教育力度，提高了員工的危機意識和應對能力。此外，電信企業(yè)還積極履行社會責任，向受災地區(qū)捐款捐物，為疫情防控、扶貧和支持經濟復蘇等方面提供幫助。
總結：
中國電信行業(yè)在疫情防控中的經驗與體會為其他行業(yè)提供了重要的參考和借鑒。危機感知、支撐通信網(wǎng)絡、優(yōu)化服務體驗、加強內部管理和社會責任履行，這些是中國電信行業(yè)成功應對疫情的重要因素。在未來，電信行業(yè)將繼續(xù)鞏固和完善疫情期間的經驗，提高自身的應對能力和緊急處理能力，為國家的疫情防控工作做出更大貢獻。同時，電信行業(yè)還將利用這次疫情應對的經驗，加強協(xié)同合作，推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為人民群眾提供更加便捷高效的通信服務。
中國電信g心得體會總結篇十五
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尊敬的領導，同事們：
我想分享的是我近期參加的電信培訓的核心體驗和所學到的關鍵點。這次培訓于____年__月__日至__月__日在____進行，由____主辦的這次培訓為我們提供了一次寶貴的學習機會，讓我們更深入地理解了電信行業(yè)的原理和實踐。
首先，我對電信行業(yè)的理解得到了極大的提升。通過深入學習，我了解到電信作為現(xiàn)代社會的基礎設施，是如何通過創(chuàng)新的技術和服務，推動社會的數(shù)字化進程。這讓我更加明白了，我們需要不斷學習，提升自我，以適應這個行業(yè)的快速發(fā)展。
其次，這次培訓的實戰(zhàn)環(huán)節(jié)讓我收獲頗豐。我們進行了許多模擬演練，對電信業(yè)務的實際操作進行了深入的理解和學習。這不僅幫助我提升了技術水平，也讓我明白了如何將理論知識應用到實際工作中。
此外，我更加明白了團隊合作的重要性。在培訓中，我們進行了許多團隊項目，這讓我學會了如何有效地與團隊成員溝通，如何協(xié)調團隊資源，如何解決團隊沖突。這對我來說是一次寶貴的學習經歷。
最后，我深深感受到了公司對員工的關心和支持。領導們在培訓過程中給予我們許多鼓勵和支持，讓我們感到溫暖。我深感自己有幸成為這個團隊的一員，并期待在未來的工作中貢獻自己的力量。
總結，這次電信培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@，不僅提升了我的專業(yè)知識和技能，也讓我更好地理解了團隊合作和持續(xù)學習的價值。我期待在未來的工作中應用這些知識和經驗，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
謝謝大家。
[你的名字]。
日期：____年__月__日
中國電信g心得體會總結篇十六
自從疫情爆發(fā)以來，中國電信積極響應國家的號召，全面投入到疫情防控工作中。作為我國最大的電信運營商之一，中國電信在疫情期間發(fā)揮了非常重要的作用。他們以迅雷不及掩耳之勢，利用自身的技術和資源，為抗擊疫情做出了積極貢獻。
第二段： 中國電信提供了全面的通信保障
在疫情期間，通信起到了至關重要的作用。中國電信充分發(fā)揮了自身通信網(wǎng)絡的優(yōu)勢，保證了全面的通信保障。他們積極部署網(wǎng)絡，提高了基站覆蓋、網(wǎng)絡容量和帶寬。同時，他們還加大了對關鍵通訊節(jié)點的維護，確保網(wǎng)絡的正常運行。這樣一來，不論是醫(yī)療工作者、抗疫志愿者，還是普通民眾，都能夠方便地與親友溝通，獲取及時的信息，提高了協(xié)同效率，有效避免了恐慌情緒的蔓延。
第三段： 中國電信提供了豐富的在線服務
在疫情期間，人們需要靠電信網(wǎng)絡獲得更多的在線服務。中國電信通過提供豐富的在線服務，滿足了廣大人民群眾的需求。他們提供了在線醫(yī)療服務，讓人們可以通過網(wǎng)絡隨時咨詢醫(yī)生。他們還推出了在線教育服務，讓學生在家中也能夠接收到優(yōu)質教育資源。此外，他們還提供了在線辦公服務，方便企事業(yè)單位實現(xiàn)遠程辦公。這些服務的提供，大大減少了人們出行的需求，降低了感染風險，為疫情防控作出了積極貢獻。
第四段： 中國電信加強了網(wǎng)絡安全防護
疫情期間，大量人員遠程辦公和在線學習，網(wǎng)絡安全問題成為關鍵。中國電信高度重視網(wǎng)絡安全，加強了網(wǎng)絡安全防護。他們加大了對網(wǎng)絡的監(jiān)測和防護，及時發(fā)現(xiàn)并解決網(wǎng)絡攻擊和泄露風險。他們還完善了網(wǎng)絡監(jiān)管體制，加強了對網(wǎng)絡數(shù)據(jù)的保護，保證了個人隱私的安全。這些舉措進一步提升了網(wǎng)絡安全水平，保障了人們在網(wǎng)絡空間的安全使用環(huán)境。
第五段： 中國電信不斷優(yōu)化服務體驗
在抗擊疫情期間，中國電信進一步優(yōu)化了服務體驗。他們加強了客服人員的培訓，提高了問題解決能力。他們還改進了網(wǎng)絡服務，縮短了網(wǎng)絡傳輸時間，提高了網(wǎng)絡的穩(wěn)定性和速度。這些措施大大提升了用戶的滿意度，增強了人們對中國電信的信任感。中國電信的不斷優(yōu)化服務體驗將為未來的發(fā)展奠定堅實的基礎。
總結： 中國電信在疫情防控中發(fā)揮了重要作用
中國電信在疫情防控中發(fā)揮了非常重要的作用。他們提供了全面的通信保障，為人們提供了豐富的在線服務，加強了網(wǎng)絡安全防護，不斷優(yōu)化了服務體驗。他們以實際行動踐行了企業(yè)的社會責任，為打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭做出了應有的貢獻。我們應該向他們學習，學習他們積極進取的精神，為國家和人民的利益而不懈努力。
中國電信g心得體會總結篇十七
作為紅色電信公司的一名普通員工，我有幸參與了該公司的項目運營工作，并取得了一定的成績。通過這段時間的工作，我深刻體會到了紅色電信公司所倡導的“奮斗、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)文化的重要性。在這篇文章中，我將從團隊合作、工作技巧、領導力、創(chuàng)新意識和自身成長五個方面，總結出我的心得體會。
首先，團隊合作是項目運營工作中至關重要的一環(huán)。每個項目都需要一個高效的團隊來推動進展，而一個團隊的成功離不開相互間的信任與支持。我在紅色電信公司的項目中遇到過無數(shù)次挫折和困難，然而每一次都是通過團隊合作的力量來克服的。在團隊中，每個人都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，各司其職，并互相鼓勵和幫助。只有團隊成員的積極合作，才能將個人的力量最大化，將項目推向成功。
其次，工作技巧的靈活運用也是項目運營工作的關鍵。我在運營項目過程中，積累了一些行之有效的工作技巧。例如，在項目策劃階段，我善于與合作伙伴溝通和協(xié)調，了解他們的需求和期望，并及時做出調整。在項目執(zhí)行階段，我善于時間管理和任務優(yōu)先級的安排，以保證項目能夠按時完成。在項目總結階段，我會總結項目中的不足和亮點，并將其應用到下一個項目中。這些工作技巧的靈活運用，提高了項目的工作效率，使項目能夠更好地實現(xiàn)預期的目標。
再次，領導力在項目運營工作中也至關重要。在紅色電信公司，每個員工都被鼓勵積極展現(xiàn)自己的領導才能，無論是擔任團隊負責人還是團隊成員。我在項目中擔任過團隊負責人的角色，負責協(xié)調團隊的工作，并有效地分配任務和資源。通過這個經驗，我領悟到一個好的領導者需要有明確的目標和方向，并能夠激勵團隊成員克服困難。同時，一個好的領導者也需要善于傾聽和理解團隊成員的意見和建議，以便更好地推動項目的進展。
此外，創(chuàng)新意識是紅色電信公司項目運營中的重要素質。紅色電信公司倡導創(chuàng)新的企業(yè)文化，不斷鼓勵員工提出新的觀點和創(chuàng)意，并將其應用到工作中。我經常參加公司內部的創(chuàng)新活動，與團隊成員一起思考項目運營中的問題，并提出創(chuàng)新的解決方案。通過這種積極的創(chuàng)新意識，我們團隊在項目運營中遇到了許多問題，但也通過不斷地創(chuàng)新和嘗試，找到了有效的解決辦法，使項目得以順利完成。
最后，項目運營工作中的個人成長也是不可忽視的一點。在紅色電信公司的項目中，我不僅僅學到了專業(yè)知識和工作技能，也學會了如何與人溝通和合作。通過與合作伙伴的交流和合作，我提高了自己的人際關系管理能力，學會了更好地與不同背景和觀點的人進行合作。同時，通過項目的實踐經驗，我也深刻認識到了問題的復雜性和處理問題的重要性。這些個人成長的經驗將使我在以后的工作中更加成熟和自信。
總而言之，紅色電信公司的項目運營工作，既是一種挑戰(zhàn)也是一種機遇。通過團隊合作、工作技巧、領導力、創(chuàng)新意識和個人成長的總結，我積累了寶貴的經驗和體會。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己，為公司的發(fā)展貢獻力量。而紅色電信公司的“奮斗、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)文化也將深深地激勵著我追求卓越，不斷超越自我。
中國電信g心得體會總結篇一
中國電信g是中國電信推出的一項運營服務，通過建立高速穩(wěn)定的通信網(wǎng)絡，為用戶提供全面多樣的通信服務。我在使用中國電信g的過程中，深切感受到了它的優(yōu)點和特色，現(xiàn)將我的體會和觀點分享給大家。
第二段：網(wǎng)絡覆蓋范圍廣
中國電信g在全國范圍內建設了大量的基站和網(wǎng)絡設施，使得網(wǎng)絡覆蓋范圍非常廣泛。無論身處城市還是鄉(xiāng)村，都能夠順暢地使用中國電信g進行通信和上網(wǎng)。這為人們的工作和生活提供了便利，特別是在偏遠地區(qū)和農村地區(qū)，解決了通信難題，提升了信息交流的效率。
第三段：穩(wěn)定可靠的網(wǎng)絡品質
中國電信g的網(wǎng)絡品質十分出色，穩(wěn)定可靠。無論是打電話還是上網(wǎng)，都能夠享受到高音質和快速的網(wǎng)絡連接。無論是進行視頻會議還是在線游戲，都不會出現(xiàn)卡頓和斷網(wǎng)的問題。這給用戶帶來了非常良好的使用體驗，使得通信更加暢通無阻。
第四段：豐富多樣的通信服務
中國電信g為用戶提供了豐富多樣的通信服務，包括電話、短信、網(wǎng)絡電話、寬帶上網(wǎng)等。無論是家庭用戶還是企業(yè)用戶，都能夠根據(jù)自己的需求選擇適合的通信套餐，實現(xiàn)自由靈活的通信方式。同時，中國電信g還提供了增值服務，如云存儲、云測速等，為用戶的通信體驗帶來了更多的可能性。
第五段：用戶至上的服務理念
中國電信g秉承用戶至上的服務理念，始終把用戶的需求放在首位。無論是銷售環(huán)節(jié)還是售后服務，中國電信g都注重與用戶的溝通和交流，確保用戶能夠得到滿意的解決方案。同時，中國電信g還通過在線客服、APP等方式提供了便捷的咨詢和反饋渠道，使用戶的問題能夠得到及時解決，增強了用戶的滿意度。
總結：
通過使用中國電信g的通信服務，我深切感受到了網(wǎng)絡覆蓋范圍廣、穩(wěn)定可靠的網(wǎng)絡品質、豐富多樣的通信服務以及用戶至上的服務理念帶來的便利和優(yōu)勢。中國電信g讓我更加方便地與他人交流和分享，加快了工作和學習的進度，提升了生活質量。我相信隨著科技的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，中國電信g將帶給我們更多更好的通信體驗。
中國電信g心得體會總結篇二
客服工作的心得體會
總結以往的一些工作經驗，優(yōu)秀的客服人員往往具備的共性是：、積極主動的心態(tài)。從事客服工作，首先需要調整1 自己的心態(tài)，需要意識到自己是公司的形象代表。
而心態(tài)良好的客服人員往往以幫助客戶，提高公司
個方面都展開來說，又未免太泛，很難說到重點。只能選擇其中印象 比較深刻的方面來探討一下。
礎。具體需要哪些制度是需要根據(jù)公司情況和服務對象而言的，基本的制度應該包括：
了，正如文章開頭所說，優(yōu)秀的客服人員往往具有一些性格特質，因
此在甄選的時候通過談話，問卷等方式溝通基本上可以知道一個人是
否適合從事客服工作，談話是最好的方式，因為客服工作就是直接溝
通的過程，面對面的談話更能識別出一個人是否滿足客服工作的要
求。在招聘客服助理的時候，可考慮心態(tài)積極，溝通能力良好的應屆
生。應屆生優(yōu)點是積極，接受能力強，可塑性強，但也存在一些缺
點，如心態(tài)容易不正，工作經驗不多，不夠成熟等等。
在團隊組建的同時，尤其要注意的是分工要明確。在有流程的基
礎上，搞清楚諸如碰到誰受理，怎么處理，誰反饋，誰跟蹤，誰記錄
等等。
團隊需要經常進行培訓，包括業(yè)務知識和溝通技巧，特別是更新
了的業(yè)務知識，具體可以郵件和例會等方式實現(xiàn)，原則是簡單有效。
其次談談客戶期望的管理，在軟件行業(yè)，由于客戶使用習慣以及
及到需求管理中的一個環(huán)節(jié)－客戶期望管理了。客戶期望管理的最高
原則是信譽，也就是答應客戶的事情一定要按時辦到。沒有信譽，其
他技巧都免談。其中一種方法叫做“降低承諾，提高交付”，如果一
2個小時完成，你應該和客戶說需要一個半小時或者1件事情預計需要
交付效果要好得多。還有就是在不能滿足客戶的需要的時候，需要耐
心有技巧的解釋，如果平時信譽良好而你又解釋得當?shù)脑?，十有八?BR> 客戶是會理解的。
第二篇：客服培訓心得體會
今天參加客服中心的培訓，工作后認識到溝通是很重要的能力。
節(jié)目的感s今天的老師是個臺灣人，還不錯，聽她的課我還有種看小
最近的一些事情，終于可以在這個周末晚上好好整理下。
首先想到的區(qū)域經理的支持工作。自我反省現(xiàn)在沒有以前耐心
機票的電話到什么時候轉正，從他們自己的季度補貼金額到借款……
好像我是全能的，何況很多東西我是郵件、短信、會議上，各種方式
都嘗試過了，還是會就同樣的問題問好幾遍。更過份的是指引寫得夠
細了，不看，也不寫，空著那里，像個大爺似的，認為你就該為他
填，這種人我真的沒法忍耐。這種人我要怎么克服厭惡情緒？老師說
遇到這樣的人，做為客服人員還是要面帶微笑應付，我想對所有人都
受，呵呵。
是快樂的、美好的片段，那么你對事物的反映就會是美好的。一個記
者也說過在動蕩的年代里，他要看到很多美好、悲慘的事情，而他盡
量讓他的相機留住美好的事物，不然他承受不了現(xiàn)實的悲慘，甚至可
能活不下去。黎姐和魏姐說每次看到我都好像很開心，每次看到我都
在笑，我還真沒意識到這個。我想正如《撞上快樂》所說，我潛意識
中也選擇了美好的事物，記著的是周圍人對我的好，記著每次的旅
行，記著自己知足的生活。當然生活中也有不如意的時候，估計我也
一直潛意識地使用我選擇快樂方式，忘掉這些不愉快的事情。
關于“查崗”。今天課程里，還提到真誠，真摯的感情，我不由
嫂子。lp得想起了的近況，然后說他交了辭職報告。雖lp嫂子發(fā)短信問我lp前幾天
點給我打了電話，先11上有很多跟我聯(lián)系的電話，所以忍不住在深夜
我當時感覺很詭秘，這個人怎么lp.....的，又問是否認識by問我是不是
電話里看到很多與lp的妻子，因為lp知道我這么多。然后自我介紹是
個想法好笑吧。要知道我最痛恨別人婚姻的第三者，所以馬上開始解
釋，告訴她我的具體工作以及為什么他和我聯(lián)系多等等，等我不停地
是讓他回深圳從而沒心思顧家里。我詳細具體地給她介紹了我們公司
及一群可愛的同事，還建議她看看我們的集體照就知道我們是怎樣和
善的人…….估計我的回答讓她放心很多，不過這些回答都是我發(fā)自內
字，此時只恨缺乏文字。我沒有資格告訴她該怎么做，但是我的確為
此感動，為她這種默默地愛感動，為他們彼此間的關懷和認可感動。
老師說要懂得發(fā)泄，不然人很容易憋得變態(tài)。這點我也認可。不
管是高興的事還是不高興的事，小窩已經成了我發(fā)泄的地方，寫日志
也是為了記錄我青春的日子，多年后再來看看曾經幼稚的文字。說到
發(fā)泄，我還要感謝我的朋友們，聽我傾訴，給我鼓勵。謝謝有你們。
第三篇：省客服中心培訓心得體會
前言：
天的客服方面的培訓，如今培訓即將結束，我們20迎來了省客服為期
天的培訓中我學到了很多，感受20也即將進入各自的工作崗位，在這
了很多，也思考了很多．．．．．．
業(yè)務學習：
培訓的內容包括移動品牌的介紹，基礎業(yè)務，基礎業(yè)務之計費
篇，財務知識，知識庫架構及使用技巧培訓，增值業(yè)務包括彩鈴和無
系來說是比較系統(tǒng)和全面的。
在培訓的上課過程中，許多老師是比較有親和力的，記得有一次
老師就讓我們自己去慢慢體會，通過舉例子讓我們很快的對其有個大
致了解，而且還把重點放在國內漫游部分，因為國內漫游是基礎，只
有基礎牢固了，國際漫游知識才會更加熟練。在上新業(yè)務課程的時
候，對與這方面的知識是必須親身體驗才會有比較好的感知，因此上
課中老師就讓我們一邊用自己的手機進行操作一邊聽她講解，遇到手
倍。
跟班培訓：
所謂的跟班培訓就是我們親身進行體驗客服方面的工作，包括體
提出一些建議。
在體驗的五項中，我把其分為兩大類，一類是體驗移動公司自
己，包括各種硬件和軟件設施，另外一類是體驗客戶，包括客戶的心
理、客戶的需求以及體驗如何與客戶進行交流。
戶，比如有搗亂的客戶、無禮的客戶、蠻橫的客戶，她們都能耐心得
無論客戶咨詢的是什么問題，她們都能在第一時間進行操作，節(jié)省用
戶的時間，真正體現(xiàn)對每一個客戶負責的盡業(yè)精神。再次，給我的感
覺是她們對工作非常的嚴謹，對于客戶的問題，如果她們自己有疑
她們的辦事態(tài)度中理解移動是如何成為卓越品質的創(chuàng)造者。
話。接話是我們直接與客戶進行語音交流，能夠了解顧客的真實問
很及時，另外有的信息是錯誤的，當然數(shù)據(jù)庫的完善不是那么容易。
這些問題大家也很早就有發(fā)現(xiàn)，為什么遲遲無法得到改善，我覺的還
綜合信息門戶的課程中我們都知道移動12580是管理方面的問題。從上
以再為每個話務員配置一臺可以連接外網(wǎng)的電腦，兩個電腦是隔離的就不存在系統(tǒng)病毒感染的問題。
旁邊指導，由于我們對操作和規(guī)范用語等方面不是很熟練，所以很多
掛機是采v3.0都是師傅在幫忙。在此過程中我發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如
機按鍵可以節(jié)省掛機時間。同時我發(fā)現(xiàn)在查用戶具體資費情況的時
等待。另外在我跟班的過程中我也聽了很多比較特殊的例子，在這里
一點人性化呢。我建議在辦事方面遵循規(guī)章制度的情況下，可以多留
一人性化的余地，畢竟體現(xiàn)以人為本嘛。
在電子渠道的體驗中，首先是老師給我們講解了有關的數(shù)據(jù)庫方
面的知識，接著我們就自己體驗包括短信營業(yè)廳、網(wǎng)上營業(yè)廳、自助
語音服務臺。以前作為一名移動公司千10086終端機、掌上營業(yè)廳以及
千萬萬個忠實客戶中的一員，我一直使用著移動的產品，一直沒有改
變過，我深知大家選擇移動，不僅僅是因為移動的網(wǎng)絡設備比別人
更多的是因為其隨之而來的優(yōu)質服,好、技術比人家先進等硬件優(yōu)勢
還10086務、良好信譽和堅實的客戶關系等軟實力在起作用，不管是從
是移動營業(yè)廳，我們總能感受到一份溫馨、細致和周到的服務。如
個藍色的巨人，感受她的藍色魅力，并詮釋之前心中的種種疑問和驚
確實是營業(yè)廳人工服務的好幫手；網(wǎng)上營業(yè)廳的發(fā)展一定是未來電子
渠道的主流，因為網(wǎng)絡已經成為一種生活方式，上網(wǎng)和逛街一樣成為
了公眾獲取生活信息、進行購物消費的重要方式。網(wǎng)絡信息量大，溝
小時不間斷服務，24通快速，無需服務人員直接面對客戶，能夠實現(xiàn)
還具備多媒體展示的優(yōu)點，未來新業(yè)務的宣傳和體驗、套餐更改、業(yè)
廳能夠全天提供隨時隨地服務，使用受限條件少，主動性強，覆蓋面
服務熱線在客戶中10086廣，使用普及率較高，建設和管理成本較低；
知曉度最高，使用率也最高，服務熱線能夠全天候提供隨時隨地服
務，操作簡便，交互性強，可承載的業(yè)務比較全面。
可以說中國移動發(fā)展到今天，上述的各種電子渠道已是相對比較
完善的了，但是難免還是會出現(xiàn)些細節(jié)問題，比如短信營業(yè)廳：建議
多的業(yè)務都不能辦理，比如彩鈴業(yè)務，而且各個營業(yè)廳的數(shù)據(jù)庫可能
醒）建議取消掉，把按鍵輸入作為首選輸入。掌上營業(yè)廳：移動夢網(wǎng)
有許多的問題，掛機慢，頁面設置方面應該把比較重v3.0軟件方面：
要的內容放在靠上面的位置。
展望：
素質較為全面的人才，以公司需要的角度為公司的各項業(yè)務提供網(wǎng)絡
支撐，配合公司的其他部門，應對瞬息萬變的市場競爭，為用戶提供
公司的資源用于為公司和國家服務，而不是為個人謀私利，從日常的各項具體工作，把握好價值觀和廉潔意識，約束自己的行為。
致謝：
感謝省客服中心的大力支持，他們挑選了最優(yōu)秀的內訓師為我們
進行高質的培訓；他們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了良好的住宿環(huán)境和飲食條件，可
以說良好的培訓是以完善的硬件條件為基礎的。
頁 18 共 頁 11 第第四篇：銷售客服培訓心得體會
我從一開始就沒有后悔來這里上班，在這里我真的成長了很多很
多，學會和別人相處，關心別人，愛護每一個家人，我真的很感謝公
司和各位領導能給我們這次內訓的機會，這三天我真的會到了很多！
睡著了。很快到了早上心情很激動的來到了內訓現(xiàn)場，這時候我知道
自己害怕了，怕自己扛不住會睡著，可是當我第一次走進會場的那一
著蹦著，這個時候我在想他們說內訓有多么可怕，我看不是只是他們
沒有用自己的思維去理解，當我跨進內訓地點的時侯我就要學到很多
是我沒有的知識，我是那么的開心·興奮！
當劉經理在上客服這課時，讓我知道了不管在哪里客服是很重
要，盡管人們無處不享受各種客服，但又有多少人能把客服做的想海
底撈一樣了，或做的比他們更好了，這個社會是個服務的社會，每個
人享受的服務都不一樣了，但是現(xiàn)在我知道不管別人怎么去做他的服
務，但是每一個來公司的客人我都會對客人微笑·鞠躬·說話，只有
讓客人認可你他才會在你這里消費。第一天的內訓最讓我難忘的就是
隊的，8信任倒，我想每個人都往不了自己站在上面的那一刻，我是
個人，當信任倒開10我的隊長也是我十幾年的好兄弟，他帶領著我們
個個的倒下她們是那么的相信我們，我在下面用出了全身的力氣接著
當我又一次的說出我倒了，這時我真的不知道在想什么,``````````````們
個人是那么的團結在一起，誰也11我知道拿到是那么的不容易，我們
不會放棄誰，因為沒有誰我們都拿不到這第一名。
當?shù)诙€游戲的時候我就錯了，而且犯了一個很大的錯誤，我是
大的努力在最短的時間里找到我的第一個舞臺勇敢的站上去面對大
家，不會讓周老師失望，也不會讓大家失望的。
張害怕，當這個環(huán)節(jié)開始的時候我們是一次次的報錯，失誤，當報數(shù)
有懲罰的時候每個人是那么的緊張，害怕報錯，說真的這些小事只要
做，不要等它來臨時在去害怕。
內訓的最后一天，這天晚上每個人是那么的激動緊張每個人盼望 緊張，有人在想最后一晚熬過去pk的心態(tài)都不一樣，有人在為這天的后天網(wǎng)上就可以睡好覺了，等等。
節(jié)每個人都知道二個，一個是演講，一個是背誦，還有一個沒有人知
道，當王總在宣布還有一個是吃西瓜的時候很多人都傻了，當吃西瓜
開始的時候每個人都拼命的吃，吃都后來也吃不進了，在這個環(huán)節(jié)里
我真的是放開了肚皮再吃，在全場我敢說我吃的最快最多最狠，我要
是排第二，我相信沒有人難排第一。最后我們隊拿了第三的好成績。
她）敢站(環(huán)節(jié)中我真的我羨慕他pk讓我也非常的滿意。在下面的二個
在那個講臺上去，不管成功與否，我相信他們是最棒的，他們站在臺
上說出自己的心聲是那么的讓人感動，我的眼淚也一直在往下流，真 的好感人，就像王總說的一樣“真感情好文章”
三天的內訓很快就過去了，當?shù)诙y去公司上班，快下班的時
候有位家人問我，說你有沒有感覺好像少了什么啊，我說是的，少了
就是得學隊，雖然我們在最后沒有拿到第一，但我們也付出了，拿到
了第三名，也很不錯了，分數(shù)第幾并不重要，重要的是我們在這三天
個小時是否真正的得到學到了，這才是第一，我相信每個家人都24里
并肩走下去。
心得體會-第：客服培訓心得體會
很高興有機會在這里和大家交流培訓心得xx,我是客服部的新員工
和體會。
因此我有堅持選擇了這個職位。當然也要感謝公,前想都想不到的東西
司能給我這個機會。
讓我讓我感覺到公,耐心講解 但是兩位領導的,雖然我才到公司兩天
讓自己,認真學習,司的團結和融洽。同時也讓我不得不端正自己的態(tài)度
盡早的融入到這個大家庭中來。
共同努,要靠我們大家團結一心,一個集體,美好的前途。公司是一個家庭
才能走向一個能美好的明天。,堅持不懈的戰(zhàn)斗,力
執(zhí)行服務關懷。;接待并處理客戶電話咨詢、抱怨;客服關系維護與管理
寬松的溝通環(huán)境、溝通要:客戶滿意度的調查。與顧客交談的注意事項
對客戶所提任何問題和要求均要采取與人為;與顧客保持適度距離
根據(jù)溝通的內容和目的不同采取相應的方;給予充分理解,善的態(tài)度
普遍的存在于服務行業(yè)。與客戶進行,法?？蛻敉对V作為一種行業(yè)現(xiàn)象
而一切抱怨都會結,一切抱怨都開始于了解不夠,溝通是處理投訴的根本
將每一個困難當作一種考驗和學習的機會。用心,注意調節(jié)自己的情緒
;確認投訴 詳細記錄、;耐心傾聽、不與爭辯:訴。投訴處理的一般方法
及時處理。;真情對待、冷靜處理
與客戶的溝通同時還要注重職業(yè)禮儀。中國有句俗話:“禮多人不
同時也體現(xiàn)了這,怪”。一個人的禮貌不單單體現(xiàn)這個人的素質和教養(yǎng)
努,我一定嚴于律己,更是我們每一位員工的工作職責。在未來的工作中
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中國電信g心得體會總結篇三
我們新員工集中到省電信員工培訓中心參加崗前培訓學習活動。培訓的主要內容是：xx電信發(fā)展史、xx電信實業(yè)概況、新員工入職輔導、公文寫作、人際溝通、商務禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等。期間，穿插創(chuàng)造潛能測試以及野外拓展我們新員工集中到省電信員工培訓中心參加崗前培訓學習活動。培訓的主要內容是：xx電信發(fā)展史、xx電信實業(yè)概況、新員工入職輔導、公文寫作、人際溝通、商務禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等。期間，穿插創(chuàng)造潛能測試以及野外拓展培訓活動。
1.電信公司營業(yè)服務能力培訓班培訓心得體會
年，我有幸參加了市公司在王朝大酒店舉辦的培訓班。3天的培訓學習，讓我感受很多，培訓的收獲無疑將成為我今后工作中的巨大財富?，F(xiàn)將我參加這次學習心得總結如下：
首先，本次培訓課程內容豐富，安排非常合理。培訓內容涉及一個營業(yè)員所必須掌握的電信營業(yè)基礎知識，包括服務親和力的內容、優(yōu)質服務的價值、營業(yè)廳員工服務心態(tài)調整方法、營業(yè)廳現(xiàn)場服務禮儀規(guī)范、營業(yè)廳業(yè)務處理能力技能訓練、客戶服務中溝通的藝術、營業(yè)廳現(xiàn)場投訴處理藝術、營業(yè)廳現(xiàn)場管理、營業(yè)廳現(xiàn)場營銷能力提升、等相關知識。這些內容，系統(tǒng)地反映了當前電信營業(yè)員所必須具備的基本素質，內容安排合理、系統(tǒng)。
授課效果較好，能夠理論聯(lián)系實際，容易讓人接受。任璐璐和李靜江兩位老師都能結合實際，把枯燥的理論講得通俗易懂，入木三分，使人能夠很快接受、消化。如，任璐璐老師深入淺出地講述了服務精英達到的標準、服務親和力存在的問題、客戶服務的真正意義、專業(yè)的服務形象、自我提升黃金法則、現(xiàn)場投訴處理藝術等，使我對電信服務工作有了進一步的了解，懂得了"服務只有更好，沒有最好"的道理，同時掌握了許多處理服務工作的知識。此外，還有李靜江老師講授的排解壓力的方法、改變世界從改變自己開始等等，都給我留下了深刻的印象。
其次，這次培訓，既使我學習了知識，又開闊了眼界。在通信行業(yè)飛速發(fā)展、企業(yè)面臨的內外環(huán)境發(fā)生深刻變化的今天，這些知識讓我具備更加多的生存與競爭能力，健康與快樂的能力，對我更好地開展電信服務工作將會起到非常重要的作用。
通過這次學習，讓我進一步了解電信行業(yè)服務工作的重要性。認識到真正的客戶服務意味著格外出色地完成日常工作，超越客戶的期望值，為每次互動增加價值和信譽，向每個客戶展現(xiàn)你最好的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)讓你的服務對象感到愉快的方法，讓你驚訝于自己能夠做得多好，像關心你的老奶奶那樣關心你的客戶。只有做到一次性妥善處理問題，懂得聆聽顧客聲音，以積極具有建設性的態(tài)度處理顧客抱怨，在壓力下表現(xiàn)自信，溝通清晰無誤才是服務精英達到的標準。
另外，在培訓中，我學會了怎樣控制自己的情緒，掌握正確排解壓力的方法。學習
營業(yè)廳現(xiàn)場營銷能力提升的課時中，我認識到積極熱忱是勝利營銷所必須的，而把握成交時機則是營銷成交的關鍵因素所在。在運用一定的營銷技巧同時，抓住顧客開始注意或感興趣時，客戶點頭、微笑、眼神發(fā)亮時，堅持要談主要問題時，討論付款方式時，詢問合約內容時，談到有人買過此產品時，抱怨其他品牌時等一些城建時機，將會使你的營銷達到意想不到的效果。
總之，我特別感謝公司對我們安排的這次潛能拓展訓練，其實還有好多無形東西需要我們自己去體會、去運用。一份耕耘一份收獲，我一定要將所學到的知識全部用到工作中去，才會有個好的結果。
2.電信營業(yè)班值班主任心得體會 為提高每個員工自身的綜合素質和處理問題的能力，市分公司營業(yè)服務部實行讓部分業(yè)務熟練的員工輪流在營業(yè)前臺實習當值班主任的制度，并要求大家寫出心得體會。在此，我選擇第一天當值班主任時所寫的一篇日記作為個人的心得體會。
今天，是我第一天當值班主任。這是一次難得的鍛煉的機會。開完了晨會，我懷著滿腔的熱忱，開始一天的工作。當我坐在值班主任的工作臺席上時，心情十分激動、自豪，同時也很忐忑不安。因為這是第一次體驗值班主任，所以心里總要犯點嘀咕，惟恐自己能力不夠，經驗不足，惹出些亂子來。
我接待的第一位用戶，手里拿著電信繳費單，向值班主任工作臺靠近，沒來得及問明原由，他就已經吵了起來，說："亂收費，消費不透明......等等"，聽到這里我大概明白了用戶的來意。我決定先幫助用戶調整心態(tài)。我來到話費查詢臺，分別打出了該用戶固話話費單和小靈通話費單，逐一的向他解釋，因為用戶辦理了"我的e家"套餐，詳單的確有點復雜，不容易看懂。通過我的耐心解釋，用戶的怒氣漸漸地平息了，最終贏得他的滿意。
接著，同樣的問題我處理了幾件，雖然都是一些不起眼的小問題，但是他反映的問題是存在的，"我的e家"套餐，許多用戶不太清楚，這需要我們營業(yè)員把詳細的消費過程向用戶解釋清楚。當了一天值班主任的我，遇到的問題，看上去處理的都是一些平常的問題，每天都發(fā)生在我們身邊。
我不知道該如何點評一天的當值班主任體驗，繳話費、辦業(yè)務的人不停的進進出出，中間穿插的"五顏六色"的辦事人行色匆匆，必須承認的是我還不太(噢，也許是太不吧)圓滑，極不老道，缺乏快速的應變能力，缺少應有的經驗，甚至不太盡職，但令我唯一自豪的是：我用一顆善良的心指引著我行動的方向，有問路的，我用最客氣的語言;有年老的，我攙扶著進去;有狂妄的，我不給人臉色;有木衲地問在哪里交手機費的，我問他(她)是" "的號碼，詳細的指引。
感謝領導給了我一次鍛煉的機會。從這段時間值班主任的實習中，我感覺到看似許多普通的小問題是需要精通的專業(yè)知識去解決、處理的。我體會到了學習的重要性，學懂一種業(yè)務知識是遠遠不夠的，要全方面學習。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，學習本行業(yè)新的專業(yè)技術知識，增強拓展業(yè)務的能力，根據(jù)自身發(fā)展的需要，拓寬學習的廣度和深度，促進自己的全面發(fā)展。
3.電信公司入黨積極分子培訓心得體會
星期四下午三點鐘，由我們電信分公司領導組織我們十五個入黨積極分子，進行了入黨積極分子培訓學習。這次培訓得到了分公司領導的高度重視，我公司何總也親自參會，和我們一起培訓學習。在這次培訓中，我接受了黨的教育，系統(tǒng)地了解了黨的歷史、性質、奮斗目標、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識。通過此次學習，使我對黨的認識水平有了更深一層的提高，更進一步理解黨的基本路線、方針、政策等的真正含義。使我在工作、學習、生活等各方面有了更加明確的方向和目標，更加堅信共產黨的最終目標——共產主義的社會制度終將實現(xiàn)。
一個人要在社會上實現(xiàn)他的人生價值，必須不斷地付出努力，工作兢兢業(yè)業(yè)，為社會創(chuàng)造財富。作出的努力不能是盲目的，必須有正確的方向指引。爭取加入中國共產黨，在黨的領導下，為實現(xiàn)共產主義，全心全意為人民服務，是我人生的方向。經過學習，我更加堅定了這一信念。不斷地以這一目標鞭策、鼓勵自己，使自己對工作始終保持信心和干勁。要始終做到以馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想作為自己行動的指南，不斷加強思想政治修養(yǎng)，通過不斷的加強思想政治修養(yǎng)，在工作和學習等各方面都產生更大的動力，更加明確工作和學習的目的，而不盲目。在人生道路上，樹立起正確的人生觀--共產主義人生價值觀，它是以人民利益為中心，為社會無私奉獻的價值觀。
一天的學習，雖然時間短暫，卻感受很深。老師的字字句句還在耳邊蕩存："要對入黨有個正確的認識，入黨是為了更好地為人民服務。"作為一個入黨積極分子，我深知自己離一個優(yōu)秀黨員的標準尚有差距，但我有決心做到：在實際工作中，全心全意為我們電信的客戶服務，把為電信客戶服務同有效執(zhí)行統(tǒng)一起來;把為電信客戶服務同求實精神統(tǒng)一起來;把為電信客戶服務的決心同過硬的業(yè)務本領統(tǒng)一起來，更加努力地做好本職工作。
又是一年春草綠，為期一個月的領導干部培訓即將結束了，回顧這些天的學習，在群工作部的精心安排下、在授課老師的認真準備下，使我進一步豐富了理論知識，提高了對當前電信工作的了解，增強了抓好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進一步努力的方向。特別是王琳老師的講座，使我深受教育和啟發(fā)，下面就如何增強樹立企業(yè)文化建設，淺談一些個人的認識和體會。
一、樹立企業(yè)文化。聽完了王琳老師的講座，我們都應該知道，在新經濟時代的今天，企業(yè)的成敗不僅僅取決于市場占有率及利潤水平等有形的東西，而更在于是否有一致的內部價值認同和眾口一致的外部企業(yè)形象即企業(yè)文化。當今精明的企業(yè)家關心的也不僅僅是市場占有率及利潤水平的高低，而更注重于企業(yè)文化的建設。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經驗無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)團隊精神，為我們員工作導向，從而提高企業(yè)的整體效益。
二、圍繞企業(yè)文化，增強企業(yè)核心競爭力。目前，我們的競爭越來越激烈。為了使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)企業(yè)的目的，我認為企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用越來越重要。企業(yè)文化建設涉及到企業(yè)的方方面面，滲透企業(yè)的各個生產經營環(huán)節(jié)。通過對企業(yè)文化的建設、宣揚、增加企業(yè)的親合力、凝聚力，激發(fā)員工為企業(yè)目標不懈奮斗，進一步培育企業(yè)的核心競爭能力，樹立我們企業(yè)的品牌意識，團隊意識，以及充分調動感情因素為企業(yè)吸引人才、留住人才、激發(fā)人的潛能，具有十分重要的意義。一個企業(yè)其最終目標是使企業(yè)在激烈的市場競爭中，獲得最大利潤并保持長期的可持續(xù)發(fā)展。而企業(yè)的核心競爭能力是企業(yè)獨具的長期形成并融于企業(yè)內部、支撐企業(yè)競爭的優(yōu)勢，使企業(yè)能在競爭中取得持續(xù)生存與發(fā)展的核心能力。在工作實踐中，我們體會到，企業(yè)核心競爭力總是植根于獨特的企業(yè)文化土壤之中，受企業(yè)文化的影響和制約。第一，分析解剖自我。找出我們企業(yè)的優(yōu)勢，并逐漸培養(yǎng)壯大，形成強有力的競爭力。比如說網(wǎng)絡監(jiān)控維護中心，網(wǎng)絡的維護是他們的強項，也是他們的立身之本，核心競爭力就可以是：作好電信設備的運行維護，作好經營、服務的堅強后盾和技術支撐。因此，就應該大力倡導比如說"增素質、維好網(wǎng)、爭一流"這樣得部門企業(yè)精神，對內練好內功，嚴格要求、嚴格管理，提高維護管理水平，發(fā)揮技術上的優(yōu)勢，做好全市的技術支撐，以一流的運行維護質量來保證一流的電信產品，樹立一流的部門企業(yè)形象，反過來一流的部門企業(yè)聲譽，一流的企業(yè)形象又強化了員工的責任感和使命感，員工在自己的崗位上更加勤奮努力。形成良性循環(huán)，收到很好的效應。以網(wǎng)絡監(jiān)控維護中心為家，以此為自豪。
第二、加快企業(yè)制度建設?，F(xiàn)在已經進入新經濟時代，知識，信息、資源成倍增長，信息網(wǎng)絡化、全球化，成為時代的特征，新的時代，所以要呼喚新的管理模式，原有的管理模式等等需要隨著時代的進步、補充、更變、完善，使他們都有利于企業(yè)新的發(fā)展，而不是停止不動，成為我們企業(yè)改革的絆腳石，對此，我覺得應該在現(xiàn)有的企業(yè)制度建設中，注入企業(yè)文化建設的內容，提出企業(yè)文化建設的口號，并加強宣傳力度，以提高員工認識，在經過時間的貫穿、實踐的磨合，全體管理者和員工逐步都會接受認同，并在工作中加強貫徹實施這種新的理念和新的制度。及時對員工進行企業(yè)文化教育。為企業(yè)核心競爭力的壯大、發(fā)展提供寶貴的土壤和環(huán)境。
第三，利用企業(yè)文化激發(fā)企業(yè)和員工的潛在能力。比如說，網(wǎng)絡監(jiān)控維護中心，它屬于一個單獨的部門，但隨著市場競爭的節(jié)奏加快，我們深刻地意識到：用戶消費我們產品的過程正是我們網(wǎng)絡監(jiān)控維護中的過程，電信維護過程支撐和保障著我們?yōu)橛脩舴盏娜^程。維護質量的高低，決定了用戶對電信產品的滿意度，運行維護工作的優(yōu)劣直接或間接地決定了市場經營業(yè)績的好壞和市場的占用率、用戶的信譽度。由此而看，網(wǎng)絡監(jiān)控維護中心提供技術支撐的過程，就是一種服務，也就是直接參與了經營活動的全過程，不僅僅是前端營銷部門才直接及參與的。所以，在網(wǎng)絡監(jiān)控維護中心提出"維護就是在經營"之類德口號是很有必要的，使網(wǎng)絡監(jiān)控維護中心的員工會自覺地把維護工作與經營服務聯(lián)系起來，很快在企業(yè)內、外樹新的形象，也可以增強網(wǎng)絡監(jiān)控維護中心每位員工的使命感、和自豪感。其它部門也可以這樣做，達到同樣的效果。
三、
將企業(yè)文化貫穿于我們的工作。比如說：被大家稱贊和海爾電冰箱的品質與售后服務是空前的。為什么呢？主要是海爾有"賣信譽，不賣產品"的企業(yè)文化，華為公司能夠在信息業(yè)中迅速崛起，靠的也就是它具有的優(yōu)秀的企業(yè)文化。據(jù)我所知華為公司的企業(yè)文化有獨特的地方，他們的員工有一個共同的感知"質量是華為的自尊心"，"不讓雷鋒吃虧，奉獻者應當?shù)玫胶侠淼幕貓?等等。在這樣的企業(yè)文化的指引，華為人才有了"華為的冬天"的憂慮，才有了"北國之春"的期盼。所以，我企業(yè)提倡"用戶至上，用心服務"的企業(yè)文化，其意義是何等重要。所以我覺得要將這種文化觀念，企業(yè)精神貫穿于我們工作中，滲透到運維工作，經營工作、管理工作和服務工作中是義不容辭的職責。所以我們更要將"用戶至上，用心服務"的觀念貫穿于工作要求、工作標準、工作考核之中，貫穿于我們得企業(yè)中，成為每個電信人的行動指南，一切以用戶為重，為用戶所想，為用戶提供最滿意的服務。
四、在企業(yè)文化中樹立企業(yè)的品牌意識。我認為要注意四個方面。
第一：在廣告宣傳、業(yè)務宣傳中體現(xiàn)企業(yè)的品牌個性和企業(yè)特征。可以通過設計辦公環(huán)境和經營場所等，來凸現(xiàn)我們企業(yè)的個性風采。通過這些統(tǒng)一的視覺效果，向公眾傳達我們得經營觀念的改變，得到一些認同。
第二：利用我們的品牌優(yōu)勢贏得用戶、贏得市場，在我們價格高于其他競爭對手的前提下，利用我們的品牌優(yōu)勢，鞏固已占的市場份額，并不斷地擴張。
第三：是要通過企業(yè)員工中正在提倡并逐步確立"用戶至上，用心服務"的經營理念，強化我們的品牌優(yōu)勢，使企業(yè)的生產、經營、服務的各個環(huán)節(jié)，真真實實，腳踏實地地圍繞著滿足用戶需求去開展工作。真正把現(xiàn)有的用戶變成我們最忠誠的用戶，并通過現(xiàn)有的用戶帶動擴展新的用戶。所以我們心往一處想、勁往一處使，清楚自己的一言一行代表的是電信的品牌。
五、重視企業(yè)文化中的感情，"以人為本"。在工作會上，郭總體到"以人為本"的管理思路，經過這次授課我深刻的體會到："以人為本"的企業(yè)文化是非常非常的重要，企業(yè)必須尊重人、關心人、愛護人、培養(yǎng)人，堅持以人為本，通過感情交流，人際溝通、群體活動，參與管理和智力開發(fā)等多種形式和手段，讓員工成為有理想、有道德、有知識、有技能的人才。了解員工的愿望和想法，做到互相理解、加強溝通、傾聽意見。讓員工既感到團隊的溫暖，也通過這種形式讓員工了解企業(yè)面臨的困難，將企業(yè)的壓力傳遞給員工，從而分擔企業(yè)的壓力；讓員工及時充電，以適應新技術、新業(yè)務的發(fā)展，既提高員工個人素質、業(yè)務技能，提高了企業(yè)的整體實力；給員工創(chuàng)造條件，讓他們在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，讓他們體會受人尊重、受企業(yè)尊重的喜悅心情，讓員工感受到在這里工作的愉悅，激發(fā)更大工作熱情和智慧，對企業(yè)作出更大的貢獻。
旋風旋風，席卷長空！"隨著這響徹云霄的口號聲的響起，為期2天半的拓展培訓開始了。湖南原動力拓展培訓中心為了這次新員工的培訓付出極大的努力，從安排車輛、確定路線、到制定培訓內容做到時時處處從我們的角度著想，最大限度的為我們服務。我想借此機會再次向中國電信、湖南原動力培訓中心以及所有為本次培訓付出了辛勤努力的同事們表示最誠摯的感謝。
雖然書讀了好多年，但是拓展培訓卻是頭一次參加。在登上班車的那一刻起，希冀與期待便充滿我的整個身體，頭腦中對于培訓的憧憬在不斷的翻滾。直到班車在朝來農藝園停下來，種種的想象才與現(xiàn)實一一對應起來。
培訓開始的第一個任務是將100名隊員分為8組，以便接下來進行對抗性的活動。我自告奮勇的擔任了藍隊隊長，帶領18名同事在接下來的培訓中共同完成老師交給的任務。第一個任務是為自己的隊伍設計隊徽、隊歌、團隊口號。我首先簡單詢問了一下隊員的各種特長，目的是為了能夠人盡其才、物盡其用，以期使他（她）在團隊中發(fā)揮最大的作用。由于女生相對熟悉音律，我安排組內6個女孩負責設計隊歌，剩余的男生負責設計隊徽、口號。經過一番頭腦風暴，幾種方案被預選下來，最后集體投票確定最終方案。30分鐘的時間過去了，"藍旋風"隊隊歌、隊徽、隊訓一切就緒，打響了培訓的第一炮。在這第一個任務中，我充分利用了集體的智慧，讓有特長的隊員發(fā)揮其能動性，在隊員間出現(xiàn)爭議的時候由我來最終拍板定案，相對優(yōu)質高效的完成了任務，為接下來的培訓奠定了基礎，也同時樹立了隊長的威信。不足之處在于，由于組內有些同事對活動的參與度不是很高，因此沒有提出更多的建設性意見，這一點我是有責任的，如果我當時能夠對于這部分隊員給與更多的機會，相信他們一定會做的更好。
中國電信g心得體會總結篇四
電信營銷培訓學習心得 我雖工作多年，但對市場營銷管理、策劃工作還是知之甚少，所以非常感謝領導給我們提供了培訓學習的機會，讓我對市場營銷有了更深一層的認識，也非常感謝培訓老師毫無保留的傾囊相授的無私精神。通過培訓，學習到了一些新的營銷管理知識，懂得了在實踐中鍛煉出一個高績效的營銷隊伍對企業(yè)來說是多么的重要。
當今時代，是知識經濟的時代，終身學習的時代。面對當今新的形勢，作為一名電信營業(yè)員，就必須要把學習作為一種政治任務。只有積極參加各類有關專業(yè)知識、業(yè)務知識等的培訓，才能不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務服務能力。結合這次的學習一一對照自己，談心得，寫體會，從中領悟精髓，勉勵自己。對于做好營業(yè)員的工作，我有十二分的信心，因為我有三顆紅心，那就是：熱心、責任心和進取心。營業(yè)廳的工作，整天和業(yè)務受理、業(yè)務學習、服務禮儀培訓打交道，枯燥乏味，如果沒有細心認真、勤奮努力、無私奉獻是不可能干好的。在平凡的工作崗位中，樹立“客戶至上，精心服務”的理念是我們中心對每一位員工最基本的要求，以生命中極大的熱忱去實現(xiàn)所熱愛的事業(yè)，同樣是我鄭重的承諾。
行業(yè)服務工作的重要性。認識到真正的客戶服務意味著格外出色地完成日常工作，超越客戶的期望值，為每次互動增加價值和信譽，向每個客戶展現(xiàn)你最好的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)讓你的服務對象感到愉快的方法，讓你驚訝于自己能夠做得多好，像關心你的老奶奶那樣關心你的客戶。只有做到一次性妥善處理 問題，懂得聆聽顧客聲音，以積極具有建設性的態(tài)度處理顧客抱怨，在壓力下表現(xiàn)自信，溝通清晰無誤才是服務精英達到的標準。在 學習中，我認識到積極熱忱是勝利營銷所必須的，而把握成交時機則是營銷成交的關鍵因素所在。
電信員工崗前培訓心得體會范文 我們新員工集中到省電信培訓中心參加崗前培訓學習活動。培訓的主要內容是：xx電信發(fā)展史、xx電信實業(yè)概況、新員工入職輔導、公文寫作、人際溝通、商務禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等。期間，穿插創(chuàng)造潛能測試以及野外拓展培訓活動。
這次崗前培訓，我認為舉辦得相當成功。對我自己來說，從實習到工作兩個多月，許多問題在工作中已經體現(xiàn)，通過培訓學習，能更深刻地去領會，并且在實際中能夠正確把握好自己。
形勢不斷向前發(fā)展，改革也在逐層深化，擔任信息傳遞的電信代表著人類社會的文明和進步。從事電信方面工作的每一位員工，都應了解電信的過去和未來，透過歷史去預測和掌握未來。中國電信經過郵電分營、主輔分離后，而今又迎來主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業(yè)帶來突破性的進展。我們要結合實際，用理論來指導我們的行為和實踐，那就很有必要了解我們的歷史。所以，我們每一位新員工都該認真學習。
而公文寫作的學習彌補了我們理科生在大學幾年里都沒有接觸過文學教育的不足，也給我們傳授了公文的有關定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。
人際溝通、商務禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等的課程都講得極其生動和有意義。從學校學習到社會工作，誠然是人生的一大轉折，需要一段適應的過程，許多問題是我們未曾遇到或想到，更多是一種文學，要我們學、用好。并能在實際中發(fā)揮他的價值所在。
通過這次培訓，我受益非淺。我也對自己的人生坐標也重新作了定位，無論做什么都應腳踏實地，一步一個腳印。不要被文憑所迷惑，學歷已不再是人才的象征。在競爭如此激烈的今天，唯一辦法是加入競爭的行列，適應環(huán)境、適應社會，才能在競爭中戰(zhàn)勝對手，立于不敗之地。為此，我覺得，作為電信員工必須具備如下素質和技能：
要有一技之長也就是我們平時所說的value.但這個value并不就是學歷，而是實際的辦事能力。
要有強烈的責任心不管那個崗位、那個部門，其員工不是以時間去衡量工作，而是以其責任心和其他完成量來衡量，完成本職工作是員工的責任，我們不能以任何理由來推搪。打個比方，我們今天要把某份文件送到某處，我們不能說車壞了或保安不讓進去而向領導匯報說自己完成不了。如果一個員工上班準時到，下班準點走，這也是缺乏責任心的一種體現(xiàn)。正如老師所說“態(tài)度決定一切”，我覺得這句話挺有道理，無論那個行業(yè)的員工，都要有明確端正的工作，具備良好的職業(yè)道德和責任心，才能在工作中做出好成績。
要有長遠的眼光這包括對公司企業(yè)和自己本身。正如崗前培訓中提到：要對所在公司歷史的了解，能正確把握未來。要用發(fā)展的觀點去看問題。而對自己來說，更重要的是是否有繼續(xù)學習和發(fā)展的機會。如古人說：學無止境?；畹嚼?，學到老，年輕的時候更不應故步自封。
要有學習能力我們應該在工作中利用一切機會學習、吸收新的思想和方法。從錯誤中吸取教訓、從錯誤中學習，不再犯相同的錯誤。如培訓中心xxx老師說到，一個不愛學習的人在如此激烈的競爭中必將遭到淘汰的。大學所學的知識能在工作中用到的緊占10%～15%，85%以上的知識需要在工作中學習。一個人不善于學習，接受不了新知識、新方法、新技能，也就沒有什么潛力可挖，更無發(fā)展可言。自學能力的培養(yǎng)是相當?shù)闹匾?，大學就是培養(yǎng)我們自學能力的地方。在工作中也要這種自我學習的能力：學習管理，也要學習電信業(yè)務、法律、理財、哲學等，努力提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想。通過學習，不斷提高解決實際問題的能力。
年，我有幸參加了市公司在王朝大酒店舉行的培訓班。3天的培訓學習，讓我感受很多，培訓的收獲無疑將成為我今后工作中的巨大財富?，F(xiàn)將我參加這次學習心得
總結
以下： 首先，本次培訓課程內容豐富，安排非常公道。培訓內容觸及一個營業(yè)員所必須把握的電信營業(yè)基礎知識，包括服務親和力的內容、優(yōu)良服務的價值、營業(yè)廳員工服務心態(tài)調劑方法、營業(yè)廳現(xiàn)場服務禮節(jié)規(guī)范、營業(yè)廳業(yè)務處理能力技能練習、客戶服務中溝通的藝術、營業(yè)廳現(xiàn)場投訴處理藝術、營業(yè)廳現(xiàn)場管理、營業(yè)廳現(xiàn)場營銷能力提升、等相干知識。這些內容，系統(tǒng)地反映了當前電信營業(yè)員所必須具有的基本素質，內容安排公道、系統(tǒng)。
授課效果較好，能夠理論聯(lián)系實際，輕易讓人接受。任璐璐和李靜江兩位老師都能結合實際，把枯燥的理論講得通俗易懂，進木三分，令人能夠很快接受、消化。如，任璐璐老師深進淺出地講述了服務精英到達的標準、服務親和力存在的題目、客戶服務的真正意義、專業(yè)的服務形象、自我提升黃金法則、現(xiàn)場投訴處理藝術等，使我對電佩服務工作有了進一步的了解，曉得了服務只有更好，沒有最好的道理，同時把握了很多處理服務工作的知識。另外，還有李靜江老師講授的排解壓力的方法、改變世界從改變自己開始等等，都給我留下了深入的印象。
其次，這次培訓，既使我學習了知識，又開闊了眼界。在通訊行業(yè)飛速發(fā)展、企業(yè)面臨的內外環(huán)境發(fā)生深入變化的今天，這些知識讓我具有更加多的生存與競爭能力，健康與快樂的能力，對我更好地展開電佩服務工作將會起到非常重要的作用。
通過這次學習，讓我進一步了解電信行業(yè)服務工作的重要性。熟悉到真實的客戶服務意味著格外出色地完成平常工作，超出客戶的期看值，為每次互動增加價值和信譽，向每一個客戶展現(xiàn)你最好的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)讓你的服務對象感到愉快的方法，讓你驚奇于自己能夠做很多好，像關心你的老奶奶那樣關心你的客戶。只有做到一次性妥善處理題目，曉得凝聽顧客聲音，以積極具有建設性的態(tài)度處理顧客抱怨，在壓力下表現(xiàn)自信，溝通清楚無誤才是服務精英到達的標準。
另外，在培訓中，我學會了怎樣控制自己的情緒，把握正確排解壓力的方法。學習
營業(yè)廳現(xiàn)場營銷能力提升的課時中，我熟悉到積極熱情是成功營銷所必須的，而掌控成交時機則是營銷成交的關鍵因素所在。在應用一定的營銷技能同時，捉住顧客開始留意或感愛好時，客戶點頭、微笑、眼神發(fā)亮時，堅持要談主要題目時，討論付款方式時，詢問合約內容時，談到有人買過此產品時，抱怨其他品牌時等一些城建時機，將會使你的營銷到達意想不到的效果。
為進步每一個員工本身的綜合素質和處理題目的能力，市分公司營業(yè)服務部實行讓部份業(yè)務熟練的員工輪番在營業(yè)前臺實習當值班主任的制度，并要求大家寫出心得體會。在此，我選擇第一天當值班主任時所寫的一篇日記作為個人的心得體會。
今天，是我第一天當值班主任。這是一次難得的鍛煉的機會。開完了晨會，我懷著滿腔的熱
情，開始一天的工作。當我坐在值班主任的工作臺席上時，心情十分激動、自豪，同時也很忐忑不安。由于這是第一次體驗值班主任，所以心里總要犯點嘀咕，唯恐自己能力不夠，經驗不足，惹出些亂子來。
我接待的第一名用戶，手里拿著電信繳費單，向值班主任工作臺靠近，沒來得及問明緣由，他就已吵了起來，說：亂收費，消費不透明等等，聽到這里我大概明白了用戶的來意。我決定先幫助用戶調劑心態(tài)。我來到話費查詢臺，分別打出了該用戶固話話費單和小通達話費單，逐一的向他解釋，由于用戶辦理了我的e家套餐，詳單的確有點復雜，不輕易看懂。通過我的耐心解釋，用戶的怒氣漸漸地停息了，終究贏得他的滿意。
接著，一樣的題目我處理了幾件，固然都是一些不起眼的小題目，但是他反映的題目是存在的，我的e家套餐，很多用戶不太清楚，這需要我們營業(yè)員把具體的消費進程向用戶解釋清楚。當了一天值班主任的我，碰到的題目，看上往處理的都是一些平常的題目，天天都發(fā)生在我們身邊。
星期四下午三點鐘，由我們電信分公司領導組織我們十五個入黨積極份子，進行了入黨積極份子培訓學習。這次培訓得到了分公司領導的高度重視，我公司何總也親身參會，和我們一起培訓學習。在這次培訓中，我接受了黨的教育，系統(tǒng)地了解了黨的歷史、性質、奮斗目標、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識。通過此次學習，使我對黨的熟悉水平有了更深一層的進步，更進一步理解黨的基本線路、方針、政策等的真正含義。使我在工作、學習、生活等各方面有了更加明確的方向和目標，更加深信共*產*黨的終究目標共產主義的社會制度終將實現(xiàn)。
始終保持信心和干勁。要始終做到以馬列主義***思想，***理論和三個代表重要思想作為自己行動的指南，不斷加強思想政治修養(yǎng)，通過不斷的加強思想政治修養(yǎng)，在工作和學習等各方面都產生更大的動力，更加明確工作和學習的目的，而不盲目。在人生道路上，建立起正確的人生觀--共產主義人生價值觀，它是以人民利益為中心，為社會忘我奉獻的價值觀。
一天的學習，固然時間短暫，卻感受很深。老師的字字句句還在耳邊蕩存：要對入黨有個正確的熟悉，入黨是為了更好地為人民服務。作為一個入黨積極份子，我深知自己離一個優(yōu)秀黨員的標準尚有差距，但我有決心做到：在實際工作中，全心全意為我們電信的客戶服務，把為電信客戶服務同有效執(zhí)行同一起來;把為電信客戶服務同求實精神同一起來;把為電信客戶服務的決心同過硬的業(yè)務本領同一 起來，更加努力地做好本職工作。
中國電信g心得體會總結篇五
電信愛崗敬業(yè)心得體會
最近讀了曉敏的《主動執(zhí)行》和美國作家費拉爾.凱普的《沒有任何借口》，使我感觸很深，懂得了如何成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。優(yōu)秀的員工是雇主所期望的，一名優(yōu)秀的員工是價值連城的珍珠。如何成為一名優(yōu)秀的員工，我們一直在思索。最合適的員工就是優(yōu)秀的。優(yōu)秀員工并非一定要高學歷、高職稱，一個員工只要適合于這個崗位的工作，其才能和表現(xiàn)與崗位要求相匹配，就是一個優(yōu)秀員工。工作是人生的一種需要。工作不是我們?yōu)榱双@取薪水謀生才去做的事，而是有著遠比薪水多得多的內容，我們生命的價值寓于工作之中，工作也是是獲得樂趣和享受成就感的需要，只有積極地、創(chuàng)造性地進行工作，才能取得成就感，才能體會到成就帶給你的快樂。工作也是學習和進步的需要。要消除“為薪水而工作”的影響，是很不容易的。避談金錢是一種虛偽，只談金錢是一種淺薄。我們要正確對待工作和金錢的關系。優(yōu)秀員工必然具有較強的主動學習能力、主動執(zhí)行的能力。主動學習、主動執(zhí)行能力是一個優(yōu)秀員工必備的素質，創(chuàng)新能力來自不斷的學習。主動學習、主動執(zhí)行的能力遠比其他能力更為重要。一個有能力的人，哪怕他是博士、碩士，還是高級工程師，如果不注重學習，不主動工作，也會落后，會變成一個“能力平平”的人；而一個暫時能力不是很強的人，只要堅持學習，善于學習，善于用運用所學的知識，就一定會成為一個能力出眾的人。主動學習、主動執(zhí)行的人是最有前途的人，也是最有希望成為優(yōu)秀員工的人。不忘企業(yè)的經營理念，虛心學習，只有始終不忘企業(yè)經營理念的員工，才可能謙虛，才可能與同事齊心協(xié)力。也只有這樣，才能實現(xiàn)企業(yè)的使命。不墨守成規(guī)，銳意創(chuàng)新，每一個企業(yè)都歡迎這樣的員工，因為創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動力。只有這樣企業(yè)才能在激烈的競爭中得以發(fā)展。優(yōu)秀員工必定具有強烈的團隊精神。團隊精神是判別一個員工是否優(yōu)秀的重要標準。現(xiàn)代企業(yè)崇尚企業(yè)文化和團隊意識，不認可企業(yè)文化，與團隊格格不入的人，即使他很能干，也不可能成為一個優(yōu)秀的員工。工作麻木、對工作的概念只有錢的人，對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們不是企業(yè)可依靠和領導可信賴的員工，他們缺乏團隊精神，不愛護企業(yè)，不愛護集體，不能和企業(yè)融為一體。優(yōu)秀的員工，都具有企業(yè)意識，能和企業(yè)甘苦與共，有自主經營能力。如果一個員工只是工作只是為了換取薪水，這是不行的。每一個人都必須以預備成為領導的心態(tài)去做事。如果這樣做了，在工作上一定會有種種新發(fā)現(xiàn)，其個人也會逐漸成長起來在一個有著團隊精神的組織中，成員能夠超越自己，以團隊的宗旨為依歸，能夠積極主動地進行創(chuàng)造性的工作，所做超過領導對自己的期望，對自己團隊的期望?！熬礃I(yè)”是優(yōu)秀員工的共同特征。無論在何種崗位，從事何種工作，一個優(yōu)秀的員工，必定是一個有敬業(yè)精神的人。在當今社會，人才流動是一件非常平常的事，但這不是說敬業(yè)精神就過時了，不需要了。一個員工，你只要在這個企業(yè)干一天，就要敬重你的職業(yè)，干好本職工作。一個優(yōu)秀的員工，必定是一個具有高度敬業(yè)精神的人，心不在焉，敷衍塞責，絕不可能成為一名優(yōu)秀員工。敬業(yè)是把使命感注入到自己的工作當中，敬重自己的職業(yè)，并從努力工作中找到人生的意義。從世俗的角度來說，敬業(yè)就是敬重自己的職業(yè)，將工作當成自己的事，專心致力于事業(yè)，千方百計將事情辦好。其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德等。敬業(yè)是積極向上的人生態(tài)度，而兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是敬業(yè)精神最基本的一條。有人說，偉大的科學發(fā)現(xiàn)和重要的崗位，容易調動敬業(yè)精神；而一些普普通通的工作，想敬業(yè)也敬不起來。道理并非如此。在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。只要你有敬業(yè)精神，任何平凡的工作都可以干出成績。任何事情都不是一蹴而就的，不可只憑一時的熱情、三分鐘的熱度來工作，也不能在情緒低落時就馬馬虎虎、應付了事。特別在平凡的崗位上要做到長期愛崗敬業(yè)，更需要堅忍不拔的毅力。世界上想做大事的人極多，愿把小事做細的人極少，而敬業(yè)的人工作之中無小事。
因而，我們作為電信企業(yè)的員工，在日益激烈的競爭環(huán)境中更要積極地、創(chuàng)造性地進行工作，要具有較強的主動學習、主動執(zhí)行的能力，要具有強烈的團隊精神，要有“敬業(yè)精神”。只有這樣才能成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，同時實現(xiàn)自己的人生價值。在工作中你必須知道你自己是一顆普通的沙粒，而不是價值連城的珍珠。若要使自己卓然出眾，那你就要努力使自己成為一顆珍珠。
中國電信中小學校長信息技術培訓心得體會
從2014年12月起，我與全縣的18名校長開始了“校長信息技術應用能力提升培訓”。通過為期半年的培訓，我對教育技術、教育現(xiàn)代化的發(fā)展有了新的認識。當今以計算機和網(wǎng)絡技術為核心的現(xiàn)代教育技術正飛速的發(fā)展，信息的獲取、分析、處理、應用的能力將作為現(xiàn)代人最基本的能力和素質的標志。教育作為人類文化傳遞的重要手段，必須在人類社會已全面進入以網(wǎng)絡為載體的信息社會的形勢下肩負起傳播現(xiàn)代文化和科技的職責。為此，一方面，要充分利用各種網(wǎng)絡資源為教育
教學
工作服務，同時，也要積極參與網(wǎng)絡資源的建設，運用網(wǎng)絡技術貢獻自己的教育教學經驗和成果，使之成為網(wǎng)絡資源的一部分，與廣大同行交流和共享。另一方面，還要鼓勵教師和學生學會合理選擇和有效利用網(wǎng)絡資源，從而增加和豐富自己的學習生活經驗。
本次培訓使我各方面的能力有了很大提高，特別是對信息技術的綜合運用能力，現(xiàn)在已不只停留在課件的制作上，而是將信息技術與學科教學有效整合。使我認識到作為一名校長應積極主動吸納當今最新的技術，在這半年的培訓中我收獲頗多。主要有以下幾方面的體會：
一是培訓內容和我們平時的教學工作緊密聯(lián)系實用性很強。比如創(chuàng)建單元教學設計方案，規(guī)劃主題單元，用幾何畫板解決數(shù)學教學問題的技術方法等一系列學習活動能梳理我的教學思路，促使我整合各方面的資源，更好的理解信息技術和課程整合的意義，為我今后能將信息技術運用到具體的教學工作中打下了扎實的理論基礎。
備及課后評價、反思與課堂上的組織、教學等環(huán)節(jié)同等重要。改變了以前每當喊更新教育教學方法時，教師都會以條件有限為借口的應付的觀念?，F(xiàn)在我更清晰地知道教育技術除了利用信息技術外，只要合理科學地使用信息技術，同樣通過傳統(tǒng)的媒體也能上出一堂高質量的課。比如黃咸成校長翻轉課堂的介紹，使我明白了翻轉課堂的效果及作用。在翻轉課堂的教學案例中，周振祥教授講解清楚、透徹，認識到了要改變傳統(tǒng)的教學方式，需采取不同形式，要家校翻、校內翻、課內翻。
三是提高了專業(yè)知識。通過聆聽專家教授對案例分析的學習，使我充分認識到作為青年教師，首先要具備基本的信息素養(yǎng)，掌握信息操作的基本能力和獲取信息的能力，除此之外還應具備信息收集處理以及表達的能力和綜合運用能力。深刻的認識到教育信息的重要性，明白什么是教育信息化的發(fā)展情況，真正理解了信息化教學環(huán)境在教育教學中的作用，同時掌握了常用的教學模式和教學策略的應用，及如何進行教學評價。
四是堅定了信心。學校信息化建設需要一點淡定，不可急功近利；更需要堅持。我校今年才安裝了四套班班通，教師們都在摸索中。因為只有在打下一定基礎，形成一定規(guī)模時，才能看到其效果。目前農村學校師資不平衡，特別是我校，缺少專業(yè)技能老師，所以根據(jù)學校的實際讓我和主任二位稍懂點電腦的人教信息技術。
充分利用，努力提高自己的教育教學水平，并不斷運用教育信息技術，豐富自己的學習資源，豐富自己的專業(yè)知識，運用教育技術進行教學活動，對學生進行科學評價，為提高我校教育質量盡一點微薄之力。在工作崗位上，我一定努力工作，把所學到的教育技術知識更好地應用在教研教改中，做一名對學生負責，對社會負責的優(yōu)秀教師。另外，我仍會繼續(xù)學習各種關于信息技術的知識、持之以恒，不懈努力。以優(yōu)化課堂教學，培養(yǎng)新時代所需要的具有高信息技能的新型人才。
貴定一?。盒燔?BR> 二〇一五年六月二日
電信營銷培訓學習心得 我雖工作多年，但對市場營銷管理、策劃工作還是知之甚少，所以非常感謝領導給我們提供了培訓學習的機會，讓我對市場營銷有了更深一層的認識，也非常感謝培訓老師毫無保留的傾囊相授的無私精神。通過培訓，學習到了一些新的營銷管理知識，懂得了在實踐中鍛煉出一個高績效的營銷隊伍對企業(yè)來說是多么的重要。
當今時代，是知識經濟的時代，終身學習的時代。面對當今新的形勢，作為一名電信營業(yè)員，就必須要把學習作為一種政治任務。只有積極參加各類有關專業(yè)知識、業(yè)務知識等的培訓，才能不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務服務能力。結合這次的學習一一對照自己，談心得，寫體會，從中領悟精髓，勉勵自己。對于做好營業(yè)員的工作，我有十二分的信心，因為我有三顆紅心，那就是：熱心、責任心和進取心。營業(yè)廳的工作，整天和業(yè)務受理、業(yè)務學習、服務禮儀培訓打交道，枯燥乏味，如果沒有細心認真、勤奮努力、無私奉獻是不可能干好的。在平凡的工作崗位中，樹立“客戶至上，精心服務”的理念是我們中心對每一位員工最基本的要求，以生命中極大的熱忱去實現(xiàn)所熱愛的事業(yè)，同樣是我鄭重的承諾。
行業(yè)服務工作的重要性。認識到真正的客戶服務意味著格外出色地完成日常工作，超越客戶的期望值，為每次互動增加價值和信譽，向每個客戶展現(xiàn)你最好的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)讓你的服務對象感到愉快的方法，讓你驚訝于自己能夠做得多好，像關心你的老奶奶那樣關心你的客戶。只有做到一次性妥善處理 問題，懂得聆聽顧客聲音，以積極具有建設性的態(tài)度處理顧客抱怨，在壓力下表現(xiàn)自信，溝通清晰無誤才是服務精英達到的標準。在 學習中，我認識到積極熱忱是勝利營銷所必須的，而把握成交時機則是營銷成交的關鍵因素所在。
中國電信g心得體會總結篇六
中國電信g是中國電信推出的一款全新的智能手機品牌，自上市以來在市場上取得了巨大的成功。作為一名使用了中國電信g的消費者，我深感這款手機的獨特之處。在與中國電信g相處的過程中，我意識到了它的優(yōu)勢和特點，并產生了一些深刻的體會。
第二段：外觀與質感
中國電信g在外觀設計上給人一種高貴與典雅的感覺。手機采用了金屬和玻璃的材質，使整體的質感非常出色。手機配備了大屏幕、窄邊框設計以及側面指紋解鎖等功能，使得手機外觀簡約大氣。此外，中國電信g采用了弧面設計，握感更加舒適。總的來說，外觀與質感是中國電信g的重要亮點之一。
第三段：性能與體驗
作為一款智能手機，中國電信g的性能可以說非常出色。手機搭載了高性能的處理器，運行速度快，操作流暢。另外，中國電信g還采用了高容量的內存和存儲空間，用戶可以存儲大量的照片、音樂和視頻等文件。此外，中國電信g還配備了一流的拍照功能和高清屏幕，讓用戶可以輕松拍攝高品質的照片和觀看高清視頻。綜合而言，中國電信g提供了優(yōu)秀的性能和出色的使用體驗。
第四段：智能與創(chuàng)新
中國電信g以其獨特的智能功能和創(chuàng)新設計脫穎而出。該手機配備了人臉解鎖技術，可以實現(xiàn)快速安全地解鎖。此外，中國電信g還具備智能語音助手、智能識別和智能場景等功能，讓用戶的生活更簡單、便捷。值得一提的是，中國電信g還專注于生態(tài)建設，與多家合作伙伴推出了豐富的應用和服務，為用戶提供了更多的選擇。總之，中國電信g的智能功能和創(chuàng)新設計為用戶帶來了全新的體驗。
第五段：品牌影響力和發(fā)展?jié)摿?BR> 中國電信g作為中國電信旗下的新品牌，在市場上展現(xiàn)出較強的影響力。它以其獨特的外觀、出色的性能和智能創(chuàng)新等特點贏得了用戶的認可和喜愛。正因如此，中國電信g在市場中獲得了良好的口碑和銷售業(yè)績。隨著中國電信g的成功，我相信它的發(fā)展?jié)摿σ矊⒅饾u得到釋放，未來將有更多的用戶選擇中國電信g作為自己的手機品牌。
總結：
綜上所述，中國電信g在外觀、性能、智能和品牌影響力等方面都表現(xiàn)出色。作為一名用戶，我深刻體會到了這款手機的優(yōu)勢和特點。我相信中國電信g將繼續(xù)發(fā)展壯大，在智能手機市場上占據(jù)重要地位，并為用戶帶來更好的體驗。
中國電信g心得體會總結篇七
星期四下午三點鐘，由我們電信分公司領導組織我們十五個入黨積極分子，進行了入黨積極分子培訓學習。這次培訓得到了分公司領導的高度重視，我公司何總也親自參會，和我們一起培訓學習。在這次培訓中，我接受了黨的教育，系統(tǒng)地了解了黨的歷史、性質、奮斗目標、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識。通過此次學習，使我對黨的認識水平有了更深一層的提高，更進一步理解黨的基本路線、方針、政策等的真正含義。使我在工作、學習、生活等各方面有了更加明確的方向和目標，更加堅信共產黨的最終目標——共產主義的社會制度終將實現(xiàn)。
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電信公司培訓心得體會分享()正確的人生觀--共產主義人生價值觀，它是以人民利益為中心，為社會無私奉獻的價值觀。
一天的學習，雖然時間短暫，卻感受很深。老師的字字句句還在耳邊蕩存：“要對入黨有個正確的認識，入黨是為了更好地為人民服務。”作為一個入黨積極分子，我深知自己離一個優(yōu)秀黨員的標準尚有差距，但我有決心做到：在實際工作中，全心全意為我們電信的客戶服務，把為電信客戶服務同有效執(zhí)行統(tǒng)一起來；把為電信客戶服務同求實精神統(tǒng)一起來；把為電信客戶服務的決心同過硬的業(yè)務本領統(tǒng)一起來，更加努力地做好本職工作。
第二篇：電信公司營業(yè)服務能力培訓心得體會
200*年，我有幸參加了市公司在王朝大酒店舉辦的營業(yè)服務能力培訓班。3天的培訓學習，讓我感受很多，培訓的收獲無疑將成為我今后工作中的巨大財富?，F(xiàn)將我參加這次學習心得總結如下：
首先，本次培訓課程內容豐富，安排非常合理。培訓內容涉及一個營業(yè)員所必須掌握的電信營業(yè)基礎知識，包括服務親和力的內容、優(yōu)質服務的價值、營業(yè)廳員工服務心態(tài)調整方法、營業(yè)廳現(xiàn)場服務禮儀規(guī)范、營業(yè)廳業(yè)務處理能力技能訓練、客戶服務中溝通的藝術、營業(yè)廳現(xiàn)場投訴處理藝術、營業(yè)廳現(xiàn)場管理、營業(yè)廳現(xiàn)場營銷能力提升、等相關知識。這些內容，系統(tǒng)地反映了當前電信營業(yè)員所必須具備的基本素質，內容安排合理、系統(tǒng)。
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電信公司培訓心得體會分享()授課效果較好，能夠理論聯(lián)系實際，容易讓人接受。任璐璐和李靜江兩位老師都能結合實際，把枯燥的理論講得通俗易懂，入木三分，使人能夠很快接受、消化。如，任璐璐老師深入淺出地講述了服務精英達到的標準、服務親和力存在的問題、客戶服務的真正意義、專業(yè)的服務形象、自我提升黃金法則、現(xiàn)場投訴處理藝術等，使我對電信服務工作有了進一步的了解，懂得了“服務只有更好，沒有最好”的道理，同時掌握了許多處理服務工作的知識。此外，還有李靜江老師講授的排解壓力的方法、改變世界從改變自己開始等等，都給我留下了深刻的印象。
其次，這次培訓，既使我學習了知識，又開闊了眼界。在通信行業(yè)飛速發(fā)展、企業(yè)面臨的內外環(huán)境發(fā)生深刻變化的今天，這些知識讓我具備更加多的生存與競爭能力，健康與快樂的能力，對我更好地開展電信服務工作將會起到非常重要的作用。
通過這次學習，讓我進一步了解電信行業(yè)服務工作的重要性。認識到真正的客戶服務意味著格外出色地完成日常工作，超越客戶的期望值，為每次互動增加價值和信譽，向每個客戶展現(xiàn)你最好的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)讓你的服務對象感到愉快的方法，讓你驚訝于自己能夠做得多好，像關心你的老奶奶那樣關心你的客戶。只有做到一次性妥善處理問題，懂得聆聽顧客聲音，以積極具有建設性的態(tài)度處理顧客抱怨，在壓力下表現(xiàn)自信，溝通清晰無誤才是服務精英達到的標準。
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電信公司培訓心得體會分享()另外，在培訓中，我學會了怎樣控制自己的情緒，掌握正確排解壓力的方法。學習營業(yè)廳現(xiàn)場營銷能力提升的課時中，我認識到積極熱忱是勝利營銷所必須的，而把握成交時機則是營銷成交的關鍵因素所在。在運用一定的營銷技巧同時，抓住顧客開始注意或感興趣時，客戶點頭、微笑、眼神發(fā)亮時，堅持要談主要問題時，討論付款方式時，詢問合約內容時，談到有人買過此產品時，抱怨其他品牌時等一些城建時機，將會使你的營銷達到意想不到的效果。
總之，我特別感謝公司對我們安排的這次潛能拓展訓練，其實還有好多無形東西需要我們自己去體會、去運用。一份耕耘一份收獲，我一定要將所學到的知識全部用到工作中去，才會有個好的結果。
第三篇：電信公司實習心得體會
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電信公司培訓心得體會分享()的實習里，雖然每天主要和凡哥一起工作，但是和建軍哥也有不少的接觸，他是一個很不錯的領導，脾氣很好，平時經常和我們在一起開玩笑，有很高的親和力。最喜歡他思想的細微縝密，再做每一件事情之前都是經過深思熟慮的，以致幾乎所有的工作都很完美，這是很值得我學習的，凡事要講究“三思而后行”，或許只有這樣我們才能減少失敗的幾率，誤入歧途。
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電信公司培訓心得體會分享()用30%的時間去創(chuàng)造，而僅僅利用20%的時間去享受人生。就是這句話也成為了我一直拼搏進取所秉承的真理，我們是青年，應該花費更多的時間來體驗人生，經歷之前從未經歷過的事情，在經歷中不斷地獲得成長，不斷的體會人生。經歷更多我們才能更多的觀察世間百態(tài)，學習到更多的經驗，與同齡人相比我們已經站在了一個更高的起跑線上，在這個激烈競爭的時代，面對求職我們會有更多炫耀的資本，或許在若干年后，面對自己的子孫后代，我可以很自豪的向他們講述自己年輕時候的光輝事跡。
俗話說得好:在小企業(yè)中學做事，在大企業(yè)中學做人。聯(lián)想是中國的民族品牌，也是世界500強企業(yè)，我們應時刻以祖國有這樣的大公司而自豪。一個月的實習中，不僅在這個領域中學到了知識，也更多地感受到了它的企業(yè)文化。心中時刻謹記：想清楚再承諾，承諾就要兌現(xiàn)，公司利益至上，每一天每一年我們都在進步，敢為天下先！---聯(lián)想5p文化時刻的指導著我們前行。
電信員工崗前培訓心得體會范文我們新員工集中到省電信培訓中心參加崗前培訓學習活動。培訓的主要內容是：xx電信發(fā)展史、xx電信實業(yè)概況、新員工入職輔導、公文寫作、人際溝通、商務禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等。期間，穿插創(chuàng)造潛能測試以及野外拓展培訓活動。
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電信公司培訓心得體會分享()這次崗前培訓，我認為舉辦得相當成功。對我自己來說，從實習到工作兩個多月，許多問題在工作中已經體現(xiàn)，通過培訓學習，能更深刻地去領會，并且在實際中能夠正確把握好自己。
形勢不斷向前發(fā)展，改革也在逐層深化，擔任信息傳遞的電信代表著人類社會的文明和進步。從事電信方面工作的每一位員工，都應了解電信的過去和未來，透過歷史去預測和掌握未來。中國電信經過郵電分營、主輔分離后，而今又迎來主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業(yè)帶來突破性的進展。我們要結合實際，用理論來指導我們的行為和實踐，那就很有必要了解我們的歷史。所以，我們每一位新員工都該認真學習。
而公文寫作的學習彌補了我們理科生在大學幾年里都沒有接觸過文學教育的不足，也給我們傳授了公文的有關定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。
人際溝通、商務禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等的課程都講得極其生動和有意義。從學校學習到社會工作，誠然是人生的一大轉折，需要一段適應的過程，許多問題是我們未曾遇到或想到，更多是一種文學，要我們學、用好。并能在實際中發(fā)揮他的價值所在。
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電信公司培訓心得體會分享()加入競爭的行列，適應環(huán)境、適應社會，才能在競爭中戰(zhàn)勝對手，立于不敗之地。為此，我覺得，作為電信員工必須具備如下素質和技能：
要有一技之長也就是我們平時所說的value.但這個value并不就是學歷，而是實際的辦事能力。
要有強烈的責任心不管那個崗位、那個部門，其員工不是以時間去衡量工作，而是以其責任心和其他完成量來衡量，完成本職工作是員工的責任，我們不能以任何理由來推搪。打個比方，我們今天要把某份文件送到某處，我們不能說車壞了或保安不讓進去而向領導匯報說自己完成不了。如果一個員工上班準時到，下班準點走，這也是缺乏責任心的一種體現(xiàn)。
正如老師所說“態(tài)度決定一切”，我覺得這句話挺有道理，無論那個行業(yè)的員工，都要有明確端正的工作，具備良好的職業(yè)道德和責任心，才能在工作中做出好成績。
要有長遠的眼光這包括對公司企業(yè)和自己本身。正如崗前培訓中提到：要對所在公司歷史的了解，能正確把握未來。要用發(fā)展的觀點去看問題。而對自己來說，更重要的是是否有繼續(xù)學習和發(fā)展的機會。如古人說：學無止境?；畹嚼希瑢W到老，年輕的時候更不應故步自封。
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電信公司培訓心得體會分享()要有學習能力我們應該在工作中利用一切機會學習、吸收新的思想和方法。從錯誤中吸取教訓、從錯誤中學習，不再犯相同的錯誤。如培訓中心xxx老師說到，一個不愛學習的人在如此ji烈的競爭中必將遭到淘汰的。大學所學的知識能在工作中用到的緊占10%～15%，85%以上的知識需要在工作中學習。一個人不善于學習，接受不了新知識、新方法、新技能，也就沒有什么潛力可挖，更無發(fā)展可言。自學能力的培養(yǎng)是相當?shù)闹匾?，大學就是培養(yǎng)我們自學能力的地方。在工作中也要這種自我學習的能力：學習管理，也要學習電信業(yè)務、法律、理財、哲學等，努力提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想。通過學習，不斷提高解決實際問題的能力。
要有較強的應變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變，我們不應滿足于現(xiàn)有的成績和工作方式，而應嘗試新的方法。在不斷改革和競爭ji烈的今天，只有未雨綢繆，才有能力迎接新的挑戰(zhàn)，為此，我們需要的是創(chuàng)新和突破精神。正如我們電信也存在競爭，我們?yōu)橛脩籼峁└鼉?yōu)質的服務，開通1000服務熱線、180投訴等等，提出“用戶至上，用心服務”的企業(yè)理念和“內強素質外樹形象創(chuàng)造國際一流企業(yè)”的企業(yè)文化目標，并一如既往地實現(xiàn)“每天前進一步，永遠真誠服務”。
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電信公司培訓心得體會分享()的團隊合作和溝通的能力。難度最大和足以體現(xiàn)團隊力量的就是翻墻了。如果要我自己一個人不借外物翻過一縫4.5米高的墻，那簡直的不可能的事情。但我們團隊168人僅僅用了38分零2秒就爬過了4.5米高的墻。事實我們做到了!由此，我總結得出如下結論：個人的力量是有限的，只有發(fā)揮整個團隊的作用，才能克服更大的困難，獲得更大的成功。
要有溝通技巧溝通的概念很廣，也包含禮儀。人與人之間、團隊之間要溝通、上級和下級之間也要溝通。管理的精要在于溝通，不溝通而生隔閡、或者逃避現(xiàn)實都不是解決問題的根本辦法。溝通要講究方法和技巧，善于溝通才容易被大家所接受和認可。
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這次崗前培訓，我認為舉辦得相當成功。對我自己來說，從實習到工作兩個多月，許多問題在工作中已經體現(xiàn)，通過培訓學習，能更深刻地去領會，并且在實際中能夠正確把握好自己。
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通過這次培訓，我受益非淺。我也對自己的人生坐標也重新作了定位，無論做什么都應腳踏實地，一步一個腳印。不要被文憑所迷惑，學歷已不再是人才的象征。在競爭如此激烈的今天，唯一辦法是加入競爭的行列，適應環(huán)境、適應社會，才能在競爭中戰(zhàn)勝對手，立于不敗之地。為此，我覺得，作為電信員工必須具備如下素質和技能：
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中國電信g心得體會總結篇八
中國電信企業(yè)回歸A股市場，成為近期市場熱門話題。作為一位投資者，我們不僅應該關注股價表現(xiàn)，更應該關注公司的管理層以及公司的運作模式，從中汲取有益的經驗和教訓，以提升自己的投資能力。
第二段：了解中國電信企業(yè)回A背景
中國電信之所以回歸A股市場，是因為港元已經無法滿足其融資需求，而A股市場又是其重要的市場，公司希望通過回歸A股市場，進一步提升公司價值，擴大融資渠道，實現(xiàn)優(yōu)化公司財務結構的目的。但同時，這也要求公司需要進行一系列的變革，以適應國內資本市場的發(fā)展和監(jiān)管要求。
第三段：中國電信企業(yè)回A的變革與經驗
針對國內市場的特點和監(jiān)管要求，中國電信不僅推行合規(guī)經營，加強公司治理，又推進信息化建設，提升運行效率，而且要求業(yè)務創(chuàng)新和轉型升級，提高集團的競爭力和盈利水平。這樣的變革和經驗對于投資者而言，無疑是非常有益的，一是能夠了解國內資本市場的關鍵發(fā)展點和監(jiān)管要求，二是能夠認識到企業(yè)管理、信息技術和市場營銷等方面的重要性，三是能夠了解企業(yè)發(fā)展的趨勢和方向。投資者可以通過分析和評估這些重要的企業(yè)變革和經驗，形成自己的投資策略和理念，提升自己的投資能力和收益率。
第四段：中國電信企業(yè)回A的風險和挑戰(zhàn)
當然，中國電信企業(yè)回歸A股市場也面臨各種風險和挑戰(zhàn)。首先，A股市場已經存在了多年，競爭已經非常激烈，市場格局已經形成，進入市場難度較大；其次，監(jiān)管要求和政策調整的頻繁性和不確定性較高，企業(yè)需要有針對性的布局和對策；最后，市場化經營和社會責任能力的要求也較高，企業(yè)需要更加注重商業(yè)和公益價值的平衡和提升。因此，投資者需要了解和分析中國電信回A所面臨的風險和挑戰(zhàn)，做到全面的盡職調查和投資決策。
第五段：總結
總之，中國電信企業(yè)回A是一次重要嘗試和變革，涵蓋了市場感知、企業(yè)運營、業(yè)務轉型、監(jiān)管要求等多個方面的內容。對于投資者而言，這是一次具有重要意義和價值的經驗和教訓，幫助我們了解國內資本市場的發(fā)展和變化趨勢，提升我們的分析和投資能力，高效管理我們的資產和風險。通過對這樣重要事件的分析和評估，我們可以理解中國企業(yè)回歸A股市場所帶來的機會和挑戰(zhàn)，探索適應中國資本市場的投資策略和思路，讓自己對資本市場的理解和應用更加全面和深入。
中國電信g心得體會總結篇九
近年來，隨著中國電信的不斷發(fā)展壯大，該企業(yè)的黨員隊伍也越來越強大。而作為企業(yè)中的“紅色力量”，中國電信黨員不僅承擔著企業(yè)的發(fā)展使命，更肩負著傳承和弘揚中國電信黨史的使命。在學習和探索企業(yè)黨史過程中，我結合自身的經歷和感受，深刻領悟到了黨史對于中國電信的意義和價值。
第一段：黨史傳承的重要性。
作為一名黨員，對黨史的重視和熱愛始終貫穿我的工作和生活。通過學習中國電信的黨史，我深刻領悟到中國電信的發(fā)展歷程，感受到中國電信在各個歷史時期的奮斗和努力。中國電信的黨史繼承了共產黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚了黨的先進性和光榮傳統(tǒng)，是我們企業(yè)毫不動搖地堅持中國特色社會主義道路的根本指南。黨史的傳承不僅是對歷史的尊重和懷念，更是對向前發(fā)展的一種鞭策和動力，為中國電信未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
第二段：堅持黨的領導的重要性。
中國電信黨員的最重要的使命就是堅持黨的領導。黨的領導對于中國電信的成長和壯大起到了至關重要的作用。中國電信的前身是中國郵電局，黨組織和黨員始終緊密地聯(lián)系在一起，共同奮斗、共同進退。在持續(xù)進行的黨風廉政建設中，中國電信的黨員不斷加強自身的鍛煉和磨練，保持了黨性的鮮明和純潔。這種堅持黨的領導的精神是中國電信在各個時期經受風雨洗禮，經過艱苦卓絕的挑戰(zhàn)后不斷進步的重要原因。
第三段：堅定信仰的重要性。
中國電信的黨員隊伍中，有的黨員經過艱苦卓絕的斗爭歷程，依然堅守自己的信仰，保持不變，為中國電信的發(fā)展做出了巨大的貢獻。他們以“永遠為人民服務”的信仰為指引，在工作中不斷奮斗，為中國電信的社會責任發(fā)揮著重要的作用。在中國電信的黨史中我們看到了這樣的事實，那就是信仰的力量。通過對中國電信黨史的學習，我感受到了黨員們信仰與行為相統(tǒng)一的純潔原則，這種原則讓我深刻理解到我們企業(yè)理念的重要性和正確性。
第四段：積極進取的重要性。
中國電信黨員做事都非常積極主動，他們勇于開拓創(chuàng)新、勇于探索未來，不斷推動企業(yè)的發(fā)展。這種積極進取的精神是中國電信在市場競爭中不斷前進的重要原因之一。在中國電信黨史中，我們看到中國電信黨員們最初的精神是開拓創(chuàng)新、不斷向前，因此在中國電信的這個大舞臺中，中國電信黨員要時刻保持初心，不斷深究科技創(chuàng)新的道路，持續(xù)進行深入的思考和探索，在實踐中不斷推動中國電信向更高、更遠的目標前進。
第五段：結合個人成長的體會。
在學習中國電信黨史的過程中，我更加深入地認識到自己的責任和義務，感受到黨員在企業(yè)中的特殊使命和角色。我現(xiàn)在了解到，作為一名中國電信黨員，我的責任不僅僅是為企業(yè)服務，更是為全社會服務，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而奮斗。中國電信黨員的工作任務并不容易，前方固然艱辛，但我們必須時刻牢記黨的源頭，發(fā)揮光輝的歷史使命，不斷向前進發(fā)。正是有了這種信念，我才贏得了中國電信黨員的榮譽，也才會在未來的日子里不斷奮斗、前進。
結語：
通過這些總結，我深刻認識到中國電信黨員堅持黨的領導、堅持信仰、積極進取的精神和使命，是中國電信發(fā)展的基石。我們要像前輩們那樣勇于擔當，堅韌不拔，辛勤耕耘，為中國電信的未來發(fā)展譜寫更加輝煌燦爛的篇章。
中國電信g心得體會總結篇十
中國電信作為我國最大的電信運營商之一，一直注重監(jiān)管和改善自身經營情況。為了提高服務質量，中國電信推出了“三查三問”行動，通過階段性的自查和專項的問責，來促使公司各級部門健康發(fā)展。本文將就這一主題展開討論，并分享一些體會和看法。
第二段：三查的體會
“三查”是指對落地、落實、落地要求的監(jiān)查。在這個過程中，中國電信注重了細節(jié)、規(guī)范、效率三個方面。細節(jié)方面，公司深入查找自身問題和不足，并落實具體整改方案。規(guī)范方面，公司注重完善內部制度和流程，保證問題得到規(guī)范處理。效率方面，公司設立了限時目標，并加強了考核評估，提高了全員整改的主動性和積極性。通過三查，公司實現(xiàn)了自我發(fā)現(xiàn)、自我治理和自我提升。
第三段：三問的體會
“三問”是指對個人、部門和地方的問責。中國電信通過嚴厲的問責機制，進一步激發(fā)了全員的責任意識和工作積極性。通過對個人問責，讓每個員工都意識到自己的責任和影響力，將工作做得更加扎實。通過對部門問責，促使各部門加強溝通合作，形成工作合力。通過地方問責，推動各級地方進行有效管理和指導，幫助公司的整體發(fā)展。整個過程中，公司充分發(fā)揮了問責的正面效果，激發(fā)了工作動力，提高了績效。
第四段：心得體會
在參與中國電信三查三問行動中，我也有一些體會和總結。首先，只有真正重視問題、勇于正視問題，才能找出問題的根源，才能實現(xiàn)真正的整改。其次，問責并不是簡單地進行批評和處罰，而是一個提醒和警示的過程。通過問責，不僅可以發(fā)現(xiàn)問題，更重要的是改善問題。最后，三查三問行動是一個全員參與的過程，每個人都要為自己的工作負責，才能推動整個公司的進步。
第五段：結語
中國電信三查三問行動的推出，為公司的發(fā)展提供了良好的機會和動力。通過自我查找問題和對責任的追究，公司不斷推動自身改革和發(fā)展。在這個過程中，全員的積極參與和誠實守信的態(tài)度至關重要。相信在不久的將來，中國電信將成為國內外用戶都滿意的一流電信運營商。
中國電信g心得體會總結篇十一
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時光匆匆，轉眼間一個多月的實習生活即將畫上了句號。在人生的最后一個暑假，我有幸到廣東電信揭陽分公司實習，在這一個多月的實習期里，我接觸了許多的人和事，初步了解企業(yè)的運作方式和日常業(yè)務，也在實踐中檢驗自我，提升自我。讓我收獲不少。
這個實習期間，我被分配到了占隴營業(yè)廳的營銷部實習學習。我們首先熟悉了工作環(huán)境，了解辦公室同事是如何的工作，需要到哪些地方去，整個營銷部是怎么運作的。接著是對中國電信的各種業(yè)務以及資費的了解，例如：固定申話及寬帶接入網(wǎng)、天翼、我的e家、商務領航等業(yè)務品牌。最后是進行我們的主要工作電話營銷，通過電話向客戶營銷我們電信的固話，天翼3g及寬帶等各種業(yè)務套餐。通過這次實習，熟悉了我們電信的各種業(yè)務品牌，學習到了許多學校學不到的東西。以下是我這次實習的一些體會和總結。
第一、電話營銷的技巧：在電話營銷時，我們不能一味盲目地打電話，我們需要一定的技巧。在打電話前我們要先提前設計好問題，設計好套餐、業(yè)務的介紹方法，關鍵是要秀出我們產品的價值。然后對客戶的基本情況進行了解，從中找到營銷的突破口，針對性的引導客戶把注意力投我們的業(yè)務、產品上面來。這樣我們就會有更多的話題和機會跟他談，成交的幾率和比例一也定會大幅度提升。當然，作為銷售人員，我們要具備很強的心里素質，要學會把“拒絕”當作是“接受”的孿生兄弟，換句話說，每一個“拒絕”的背后一定會有另一個“接受”在等著我們。所以，我們要保持正確的心態(tài)，每當遇到客戶拒絕的時候，我們要感謝他，因為他讓我更接近“接受”。
第二，做事認真負責、勤學好問。剛來到單位時，由于專業(yè)不對口，我對很多方面都未熟悉，這就需要我認真負責、勤學好問。因為經驗是很重要的.，幸運的是我們的同事都有很豐富的實踐操作經驗,對于我們提出的各種問題他們都能很耐心的系統(tǒng)的為我們解答。通過對問題的理解我們又能加深對問題的認識。同時我們也認識到目前的it形勢發(fā)展之快我們隨時都要學習新的知識充實自己才能迎合社會的需要。而對于我們新人來說，虛心學習能學到東西才是最重要的。
第三、團結合作，真誠待人。通過一個多月的接觸，大家在一起互相學習相互交流，讓我們理解到不僅在學習上工作上也是需要發(fā)揮團結協(xié)作的精神才能事半功倍。而且只要真誠待人，虛心請教同伴，他們也很樂意和我交流。還教會我一些技術，由此我深感真誠的重要性，在公司里不但要學會如何做事，而且要學會如何做人。正確處理同事之間的關系是非常重要的，它會關系到你能否開展工作。孤芳自賞并不能說明你有個性，過于清高是很難融入大集體的。
感謝中國電信給我這次寶貴的實習工作，這次實習帶給我不僅僅是一種社會經驗，更是我人生的一筆財富。在這段時間里，我不僅很好地運用了所學的專業(yè)知識，而且還學到了在學校學不到的待人處世之道，擴大了知識面，也豐富了經歷，為我即將踏入社會奠定了很好的基礎，走上新的工作崗位增添了信心。
中國電信參觀實習報告(二)
一、實習目的
通過在電信10000號分中心的學習了解瑞安電信主要開展業(yè)務及業(yè)務開展情況，配合工作人員工作，了解工作流程。
二、實習時間
20xx年2月18日——20xx年4月18日
三、實習地點
xxx電信局
四、實習單位和部門
xxx電信局10000號分中心
五、實習內容
我被安排在10000號分中心實習,負責指導我的是一名姓陳的組長,而實習內容主要是固話，小靈通及寬帶業(yè)務的辦理。工作中我基本了解了瑞安電信安陽總局的業(yè)務開展情況。我覺得盡管在固話及寬帶業(yè)務上面臨著中國網(wǎng)通鐵通等這樣強大的競爭對手，其他業(yè)務還有移動、聯(lián)通等的夾擊，但中國電信的業(yè)務仍然有發(fā)展的潛力，而電信也一直在努力完善自身各方面的發(fā)展并積極開拓新的業(yè)務。經過組長的悉心教導,很快我就熟悉了這些業(yè)務的各項原理,實際操作能力也有所提高。
10000號客戶服務中心是一個集電話查號、話費查詢、障礙申告、業(yè)務受理、業(yè)務投訴、業(yè)務咨詢于一體的電信綜合性服務平臺。我所在的組別是主動營銷組，在我實習的這段時間中，我們主要對寬帶續(xù)包及我的e家業(yè)務進行了一系列的推廣和辦理。我的e家業(yè)務是針對固話，小靈通和寬帶三者全面結合的一個優(yōu)惠套餐，給用戶提供了相當一個程度上的方便。而我在這個崗位上實習時最重要的不僅僅要掌握好各個業(yè)務的基本內容，同時在面對用戶時也要有一個親切友好的態(tài)度，這也是專業(yè)的一個表現(xiàn)。
在實習后期我也對電信的安陽電信局的數(shù)據(jù)和資料進行收集和統(tǒng)計同時制作圖表最終形成調查報告等。這個工作的性質是向電信企業(yè)內部的市場部門提供的內部調查分析報告。
我們的數(shù)據(jù)主要來源于兩個方面：一是歷史資料，二是向客戶經理詢問所得相關信息。前者歷史資料較為零散，不系統(tǒng)，因此需要我們利用所學統(tǒng)計學的知識借助計算機操作軟件來完成有用數(shù)據(jù)的篩選和歸類。而且有些數(shù)據(jù)需要我們通過判斷然后從電信內部網(wǎng)站搜索。后者由于客戶經理負責的樓宇特征各不相同，須向其詢問需要的信息，通過自己的組織歸類整理數(shù)據(jù)。我們充分發(fā)揮團隊精神并得到安陽分局成員的積極協(xié)助和配合。將理論應用于實踐。我們根據(jù)樓宇名稱、經理，行政區(qū)域、光纖資源，傳輸設備放置位置等相關指標將數(shù)據(jù)進行分類。行政區(qū)域主要集中在安陽、萬松區(qū)、xx區(qū)和莘塍區(qū)。
而根據(jù)所統(tǒng)計的資料初步分析在所有業(yè)務當中，專線接入互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務收入比例，但是其主要來源于一個樓宇，分布不均勻，應該保持該項指標的優(yōu)勢，但也要注重該項業(yè)務的普及;同時應該借鑒該樓宇的成功經驗開發(fā)同類型的樓宇;固話業(yè)務發(fā)展時間最長，因此較為穩(wěn)定，，但要不斷提供更多更新的業(yè)務，保持并優(yōu)化該業(yè)務的優(yōu)勢;除此之外的業(yè)務進入市場時間較晚，特別是新業(yè)務，需要加強業(yè)務的宣傳普及程度，提升業(yè)務的競爭優(yōu)勢，以占領潛在的市場，獲得更多的客戶。
六、實習結論
在那實習的日子里，明顯能夠比較實際的感受到公司與學校氛圍的不一樣，包括工作精神、態(tài)度以及人際間的交往等等。作為一個國企，與私營企業(yè)不同，他們會很準點準時，可能不會沒日沒夜的加班加點，但是也存在著一種無形的機制，職員都很自覺，譬如說中午可以休息一個小時，公司職員可能會吃完飯就回自己的職位而沒有要鉆時間的空子?；蛘哒f，雖然在企業(yè)里沒有一種明顯的條文規(guī)定職員該怎么樣去工作去守時，但能發(fā)現(xiàn)一個好的企業(yè)給你的印象絕對不是懶散的，而是緊湊的、有條不紊的、還有就是一種無形的競爭，大家都在努力，都在上進，因為大家都明白“適者生存”的道理。其實有時候可以從企業(yè)的一些外在表象看出該企業(yè)文化的特征是怎樣的，企業(yè)理念是哪個方向。在安陽電信局的日子里，覺察出它是一個較為蓬勃的團體。
我們還是學生，對于企業(yè)來說，可能是沒有任何工作經驗的生手。所以在實習當中的心得體會是辦事絕對要找對路子，順應事情發(fā)展的途徑。其實這個想法大家都明白，但真正的實行到工作實踐當中去的時候或者說面對具體問題的時候會比較迷茫，因為之前是沒有接觸過的。比如我在實習后期的任務主要是整理數(shù)據(jù)，統(tǒng)計資料，規(guī)整文件等等。這些事情雖然看似瑣碎但還是要有方法可循才能把事情做好。像我在整理樓宇構成或是分析crm樓宇資料時得充分利用小組團體的合作精神才能高效的完成實習任務。而且要懂得虛心向前輩請教，人才可以不斷進步。在實習過程中，由于方法不對，可能事倍功半，而企業(yè)關注的是最后的績效成果?；蛟S每個企業(yè)的處事風格和辦事方法是不一樣的，有各自的規(guī)則，只有快速適應游戲規(guī)則的人才能被快速接受，才會創(chuàng)造更優(yōu)的績效。
中國電信g心得體會總結篇十二
中國電信企業(yè)回歸A股市場已經成為了一件歷史性的事件，對于這個備受關注的話題，我深感興趣。在這篇文章中，我將分享我的一些心得和體會，以解釋為什么中國電信能夠順利回歸A股市場。
第二段：背景介紹。
回歸A股市場是一項長期的努力。自2008年開始，中國電信便開始考慮重回A股市場。然而，由于市場環(huán)境、公司經營環(huán)境等因素的不利影響，中國電信的計劃總是無法如期實現(xiàn)。最終，在2021年5月，中國電信舉行了A股回歸儀式，成功備案A股上市。
第三段：成功原因。
成功的關鍵原因很多，其中之一就是中國電信抓住了A股市場的變化。近年來，中國資本市場發(fā)生了翻天覆地的變化，市場監(jiān)管部門開始強調企業(yè)治理，公司透明度，對于重大事件的監(jiān)管更加嚴格，對于IPO的申請更加謹慎。在這種情況下，中國電信通過改善公司治理，完善企業(yè)財務，著力提高業(yè)績，提高公司競爭力。同時全球的投資熱情也為中國電信成功回A創(chuàng)造了有利環(huán)境。
對中國電信成功回歸A股市場，筆者持肯定態(tài)度。由于其歷史底蘊，中國電信現(xiàn)已成為一家經過完善公司治理，良好財務管理，行業(yè)前三的通信科技企業(yè)。對于更廣泛的市場，我們有理由認為，持有中國電信股票的風險相對較小，但得到的收益也很可觀。
第五段：結論。
回歸A股市場，是中國電信成長過程中的里程碑事件。通過持續(xù)努力，中國電信成功實現(xiàn)了A股的上市目標，使更廣泛的投資者都能獲得中國電信的投資收益。中國電信將繼續(xù)努力，為投資者帶來穩(wěn)定的信心和更高的投資回報。我相信，中國電信在未來擁有極大的前途和機遇，敬請關注！
中國電信g心得體會總結篇十三
隨著中國市場的改革開放，國有企業(yè)的改革也開始逐漸推進。其中典型的例子就是中國電信的改革。作為電信領域的巨頭企業(yè)，中國電信經過多年改革，逐漸走向市場化發(fā)展，不斷提升了企業(yè)的競爭力和服務水平。在本篇文章中，筆者將會從五個角度探討中國電信改革的簡史，以此闡述自己對于中國電信改革的看法和感受。
一、過渡期：待機于霸占的壟斷市場
20世紀90年代末，中國電信成為全國唯一的固定通信運營商，占據(jù)了市場的絕大部分份額。這種壟斷市場的公共服務模式帶來的消極后果開始顯現(xiàn)，從拖延解決用戶投訴、降低服務質量，到素質低劣的服務態(tài)度，許多服務問題都引發(fā)了廣泛的質疑。中國電信被視為“土特產”，對于普通人來說，天翻地覆已經無需形容，將“長跑”就形象地歸納為等待。這段時期，對于中國電信的改革多由“戳破壟斷市場泡沫”的反壟斷法規(guī)和鐵手手段構成。
二、整頓期：面臨機遇和挑戰(zhàn)的雙重轉變
2001年，中國加入世界貿易組織，隨之而來的也是我國各大行業(yè)的一系列開放措施。中國電信面臨這一新的歷史機遇，在“三網(wǎng)融合”、寬帶讓速等領域內開展改革，并取得顯著的進展。同時，隨著市場的競爭越來越激烈，中國電信也遭遇日益嚴重的競爭挑戰(zhàn)。在這種情況下，中國電信開始重新審視自己的管理模式，加強對業(yè)務網(wǎng)絡和服務質量的管理，構建完備的運營體系。
三、戰(zhàn)略期：通過內部改革取得長足進步
中國電信經過整頓期，已經擁有了一定的市場份額和穩(wěn)健的市場定位。接下來，它提出了“跨越競爭和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)轉型升級”的戰(zhàn)略目標，著手進行了一系列重大的內部改革，包括構建“數(shù)字化中國電信”、“收縮地區(qū)”、“降本增效”等多項措施。隨著“三網(wǎng)融合”的推進，中國電信已經開展了多項研發(fā)，推出先進的3G、4G技術，以及高品質寬界面，重新搭建出了自己的服務平臺和運營網(wǎng)絡。
四、轉型期：實施全方位的轉型升級
2012年，首批獲得4G牌照的中國電信開始轉型升級，實行“新型授權全面轉型”改革方案。改革重點在不斷優(yōu)化結構與機制，設頂層機構、國有資產監(jiān)督“雙監(jiān)督”等機制并落實。同時，組建了更加靈活的產業(yè)生態(tài)鏈，優(yōu)化研發(fā)和創(chuàng)新投入，擴大業(yè)務覆蓋面，確立了新一代的企業(yè)文化，重新確定了品牌戰(zhàn)略。中國電信成功地實現(xiàn)了從“資源型企業(yè)”向“服務型企業(yè)”的轉變，跳出傳統(tǒng)的重資產發(fā)展模式，開啟了數(shù)字服務與產業(yè)融合的新時代。
五、創(chuàng)新期：擁抱未來，開拓新天地
從盛極而衰的盛世到全方位的轉型升級，中國電信始終圍繞未來發(fā)展，引領行業(yè)改革。在5G、IoT、人工智能等下一代技術的廣泛應用下，中國電信著手打造開放生態(tài)圈，積極參與全球創(chuàng)新聯(lián)盟、開發(fā)者大會等技術交流活動，加強國際技術合作與開放標準的交流改進。今天的中國電信依然是一支具有強大經營能力的優(yōu)秀隊伍，它已經邁入了新的發(fā)展階段，擁有了無限的機會和無限的潛力，成為了快速變革、順應時代潮流的改革示范，推動行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
綜上所述，中國電信改革的每個階段都是持續(xù)變革的歷程。它始終堅持“市場化改革、我為人民服務”的宗旨，擁抱了改革帶來的機遇和挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新、自我革新與變革，取得了一系列的優(yōu)異成績。今天，中國電信已發(fā)展成為一家具有領先技術的世界級電信企業(yè)，擔當著推進經濟發(fā)展、增進人民福祉的重要使命，不斷為中國電信業(yè)的全面發(fā)展和深化改革作出貢獻。我相信在不久的將來，一個更加開放、全球化、智慧的中國電信，將能夠在新的歷史時期再次迎接新的機遇挑戰(zhàn)，為全社會的新技術革命發(fā)展提供更多的力量。
中國電信g心得體會總結篇十四
自2020年初爆發(fā)新型冠狀病毒疫情以來，中國電信行業(yè)積極響應國家號召，投入大量人力物力參與疫情防控工作。在這一疫情防控的艱難過程中，電信行業(yè)積累了豐富的經驗和寶貴的心得體會，這些經驗不僅對于今后類似疫情的應對具有重要意義，也對其他行業(yè)的疫情防控提供了借鑒和參考。本文將從危機感知、支撐通信網(wǎng)絡、優(yōu)化服務體驗、加強內部管理和社會責任履行等方面，總結中國電信行業(yè)疫情防控心得體會。
第二段：危機感知
中國電信行業(yè)在疫情初期就高度重視疫情防控工作，并迅速行動起來。第一時間成立了疫情防控工作領導小組，建立了信息報送機制，及時掌握并分析疫情動態(tài)，為決策部署提供科學依據(jù)。同時，電信行業(yè)與政府、衛(wèi)生部門緊密合作，在保障通信需求的前提下，積極協(xié)助疫情防控工作，提供網(wǎng)絡技術支持、數(shù)據(jù)分析等手段，為疫情的有效控制和管理提供了有力保障。
第三段：支撐通信網(wǎng)絡
在疫情期間，中國電信行業(yè)保障通信網(wǎng)絡的可靠性和安全性是至關重要的。電信行業(yè)積極加強網(wǎng)絡建設與維護，提高了基礎設施的穩(wěn)定性和抗干擾能力。通過強化對移動通信、互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)固定電話等通信網(wǎng)絡的統(tǒng)籌調度和資源優(yōu)化，確保了疫情期間的信息傳輸暢通無阻。此外，中國電信行業(yè)還主動推動5G和光纖網(wǎng)絡建設，提高了網(wǎng)絡帶寬和傳輸速度，滿足了疫情期間大規(guī)模遠程辦公、在線教育和醫(yī)療服務等需求。
第四段：優(yōu)化服務體驗
疫情期間，中國電信行業(yè)推出了一系列服務舉措，以提升用戶的服務體驗。首先，電信企業(yè)推動全國范圍內免費停機停網(wǎng)，減輕用戶經濟負擔，同時保障用戶的基本通信需求；其次，電信行業(yè)加快了對線上服務平臺的建設和升級，提供更加便捷和高效的服務渠道，滿足用戶的個性化需求；此外，電信企業(yè)還為醫(yī)療機構和疫情防控一線提供免費網(wǎng)絡技術支持和通信服務，為疫情防控做貢獻。
第五段：加強內部管理與社會責任履行
在疫情防控期間，中國電信行業(yè)注重落實內部管理和社會責任，加強了組織協(xié)調和資源調配。電信企業(yè)積極參與并組織員工參與疫情防控志愿者活動，控制員工出差和外出，確保員工的健康和安全；同時，電信企業(yè)還加大了對員工的培訓和教育力度，提高了員工的危機意識和應對能力。此外，電信企業(yè)還積極履行社會責任，向受災地區(qū)捐款捐物，為疫情防控、扶貧和支持經濟復蘇等方面提供幫助。
總結：
中國電信行業(yè)在疫情防控中的經驗與體會為其他行業(yè)提供了重要的參考和借鑒。危機感知、支撐通信網(wǎng)絡、優(yōu)化服務體驗、加強內部管理和社會責任履行，這些是中國電信行業(yè)成功應對疫情的重要因素。在未來，電信行業(yè)將繼續(xù)鞏固和完善疫情期間的經驗，提高自身的應對能力和緊急處理能力，為國家的疫情防控工作做出更大貢獻。同時，電信行業(yè)還將利用這次疫情應對的經驗，加強協(xié)同合作，推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為人民群眾提供更加便捷高效的通信服務。
中國電信g心得體會總結篇十五
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尊敬的領導，同事們：
我想分享的是我近期參加的電信培訓的核心體驗和所學到的關鍵點。這次培訓于____年__月__日至__月__日在____進行，由____主辦的這次培訓為我們提供了一次寶貴的學習機會，讓我們更深入地理解了電信行業(yè)的原理和實踐。
首先，我對電信行業(yè)的理解得到了極大的提升。通過深入學習，我了解到電信作為現(xiàn)代社會的基礎設施，是如何通過創(chuàng)新的技術和服務，推動社會的數(shù)字化進程。這讓我更加明白了，我們需要不斷學習，提升自我，以適應這個行業(yè)的快速發(fā)展。
其次，這次培訓的實戰(zhàn)環(huán)節(jié)讓我收獲頗豐。我們進行了許多模擬演練，對電信業(yè)務的實際操作進行了深入的理解和學習。這不僅幫助我提升了技術水平，也讓我明白了如何將理論知識應用到實際工作中。
此外，我更加明白了團隊合作的重要性。在培訓中，我們進行了許多團隊項目，這讓我學會了如何有效地與團隊成員溝通，如何協(xié)調團隊資源，如何解決團隊沖突。這對我來說是一次寶貴的學習經歷。
最后，我深深感受到了公司對員工的關心和支持。領導們在培訓過程中給予我們許多鼓勵和支持，讓我們感到溫暖。我深感自己有幸成為這個團隊的一員，并期待在未來的工作中貢獻自己的力量。
總結，這次電信培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@，不僅提升了我的專業(yè)知識和技能，也讓我更好地理解了團隊合作和持續(xù)學習的價值。我期待在未來的工作中應用這些知識和經驗，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
謝謝大家。
[你的名字]。
日期：____年__月__日
中國電信g心得體會總結篇十六
自從疫情爆發(fā)以來，中國電信積極響應國家的號召，全面投入到疫情防控工作中。作為我國最大的電信運營商之一，中國電信在疫情期間發(fā)揮了非常重要的作用。他們以迅雷不及掩耳之勢，利用自身的技術和資源，為抗擊疫情做出了積極貢獻。
第二段： 中國電信提供了全面的通信保障
在疫情期間，通信起到了至關重要的作用。中國電信充分發(fā)揮了自身通信網(wǎng)絡的優(yōu)勢，保證了全面的通信保障。他們積極部署網(wǎng)絡，提高了基站覆蓋、網(wǎng)絡容量和帶寬。同時，他們還加大了對關鍵通訊節(jié)點的維護，確保網(wǎng)絡的正常運行。這樣一來，不論是醫(yī)療工作者、抗疫志愿者，還是普通民眾，都能夠方便地與親友溝通，獲取及時的信息，提高了協(xié)同效率，有效避免了恐慌情緒的蔓延。
第三段： 中國電信提供了豐富的在線服務
在疫情期間，人們需要靠電信網(wǎng)絡獲得更多的在線服務。中國電信通過提供豐富的在線服務，滿足了廣大人民群眾的需求。他們提供了在線醫(yī)療服務，讓人們可以通過網(wǎng)絡隨時咨詢醫(yī)生。他們還推出了在線教育服務，讓學生在家中也能夠接收到優(yōu)質教育資源。此外，他們還提供了在線辦公服務，方便企事業(yè)單位實現(xiàn)遠程辦公。這些服務的提供，大大減少了人們出行的需求，降低了感染風險，為疫情防控作出了積極貢獻。
第四段： 中國電信加強了網(wǎng)絡安全防護
疫情期間，大量人員遠程辦公和在線學習，網(wǎng)絡安全問題成為關鍵。中國電信高度重視網(wǎng)絡安全，加強了網(wǎng)絡安全防護。他們加大了對網(wǎng)絡的監(jiān)測和防護，及時發(fā)現(xiàn)并解決網(wǎng)絡攻擊和泄露風險。他們還完善了網(wǎng)絡監(jiān)管體制，加強了對網(wǎng)絡數(shù)據(jù)的保護，保證了個人隱私的安全。這些舉措進一步提升了網(wǎng)絡安全水平，保障了人們在網(wǎng)絡空間的安全使用環(huán)境。
第五段： 中國電信不斷優(yōu)化服務體驗
在抗擊疫情期間，中國電信進一步優(yōu)化了服務體驗。他們加強了客服人員的培訓，提高了問題解決能力。他們還改進了網(wǎng)絡服務，縮短了網(wǎng)絡傳輸時間，提高了網(wǎng)絡的穩(wěn)定性和速度。這些措施大大提升了用戶的滿意度，增強了人們對中國電信的信任感。中國電信的不斷優(yōu)化服務體驗將為未來的發(fā)展奠定堅實的基礎。
總結： 中國電信在疫情防控中發(fā)揮了重要作用
中國電信在疫情防控中發(fā)揮了非常重要的作用。他們提供了全面的通信保障，為人們提供了豐富的在線服務，加強了網(wǎng)絡安全防護，不斷優(yōu)化了服務體驗。他們以實際行動踐行了企業(yè)的社會責任，為打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭做出了應有的貢獻。我們應該向他們學習，學習他們積極進取的精神，為國家和人民的利益而不懈努力。
中國電信g心得體會總結篇十七
作為紅色電信公司的一名普通員工，我有幸參與了該公司的項目運營工作，并取得了一定的成績。通過這段時間的工作，我深刻體會到了紅色電信公司所倡導的“奮斗、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)文化的重要性。在這篇文章中，我將從團隊合作、工作技巧、領導力、創(chuàng)新意識和自身成長五個方面，總結出我的心得體會。
首先，團隊合作是項目運營工作中至關重要的一環(huán)。每個項目都需要一個高效的團隊來推動進展，而一個團隊的成功離不開相互間的信任與支持。我在紅色電信公司的項目中遇到過無數(shù)次挫折和困難，然而每一次都是通過團隊合作的力量來克服的。在團隊中，每個人都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，各司其職，并互相鼓勵和幫助。只有團隊成員的積極合作，才能將個人的力量最大化，將項目推向成功。
其次，工作技巧的靈活運用也是項目運營工作的關鍵。我在運營項目過程中，積累了一些行之有效的工作技巧。例如，在項目策劃階段，我善于與合作伙伴溝通和協(xié)調，了解他們的需求和期望，并及時做出調整。在項目執(zhí)行階段，我善于時間管理和任務優(yōu)先級的安排，以保證項目能夠按時完成。在項目總結階段，我會總結項目中的不足和亮點，并將其應用到下一個項目中。這些工作技巧的靈活運用，提高了項目的工作效率，使項目能夠更好地實現(xiàn)預期的目標。
再次，領導力在項目運營工作中也至關重要。在紅色電信公司，每個員工都被鼓勵積極展現(xiàn)自己的領導才能，無論是擔任團隊負責人還是團隊成員。我在項目中擔任過團隊負責人的角色，負責協(xié)調團隊的工作，并有效地分配任務和資源。通過這個經驗，我領悟到一個好的領導者需要有明確的目標和方向，并能夠激勵團隊成員克服困難。同時，一個好的領導者也需要善于傾聽和理解團隊成員的意見和建議，以便更好地推動項目的進展。
此外，創(chuàng)新意識是紅色電信公司項目運營中的重要素質。紅色電信公司倡導創(chuàng)新的企業(yè)文化，不斷鼓勵員工提出新的觀點和創(chuàng)意，并將其應用到工作中。我經常參加公司內部的創(chuàng)新活動，與團隊成員一起思考項目運營中的問題，并提出創(chuàng)新的解決方案。通過這種積極的創(chuàng)新意識，我們團隊在項目運營中遇到了許多問題，但也通過不斷地創(chuàng)新和嘗試，找到了有效的解決辦法，使項目得以順利完成。
最后，項目運營工作中的個人成長也是不可忽視的一點。在紅色電信公司的項目中，我不僅僅學到了專業(yè)知識和工作技能，也學會了如何與人溝通和合作。通過與合作伙伴的交流和合作，我提高了自己的人際關系管理能力，學會了更好地與不同背景和觀點的人進行合作。同時，通過項目的實踐經驗，我也深刻認識到了問題的復雜性和處理問題的重要性。這些個人成長的經驗將使我在以后的工作中更加成熟和自信。
總而言之，紅色電信公司的項目運營工作，既是一種挑戰(zhàn)也是一種機遇。通過團隊合作、工作技巧、領導力、創(chuàng)新意識和個人成長的總結，我積累了寶貴的經驗和體會。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己，為公司的發(fā)展貢獻力量。而紅色電信公司的“奮斗、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)文化也將深深地激勵著我追求卓越，不斷超越自我。