心得體會是對自身在某一方面的經(jīng)驗和領(lǐng)悟的總結(jié)，是對自我認知的一種體現(xiàn)。寫心得體會時，要注意選擇正確的詞語和用法，以提高文章的質(zhì)量。歡迎大家一起閱讀以下的心得體會范文，共同感受其中的情感和啟示。
寄宿制心得體會初中生篇一
初起床后，我們又要去訓練。因為今天是軍訓的最后一天，下午返回學校后就要彩排了，所以主教官讓育才一小所有連隊站在一起，訓練下午我們彩排的內(nèi)容，讓我們先訓練一下，免得下午彩排時出錯，給育才一小丟臉。
主教官在臺上先把下午彩排的整個內(nèi)容告訴了我們，先做什么，后做什么，講得一清二楚。彩排訓練時，有一項是表演交警指揮操，啊！完了，昨天汪教官要我和張佳妮去茶議室去開會，所以我和張佳妮的交警指揮操都沒學。幸虧主教官怕我們忘記了，在臺上花了15分鐘給我們?nèi)w同學示范了幾遍。這時，我仔細地看著、聽著，并往大腦里面記，把它們盡可能記住，免得下午彩排時出丑。就這樣，1個多小時過去了，彩排訓練結(jié)束了！
下午，我們乘車返回了學校，臨走時，我望著軍營里我們宿舍的那棟樓，說了聲：“再見了，軍訓！”就上了車，回到了育才一中。
直到下午3點左右，彩排才開始，我們都把軍訓時好的表現(xiàn)在彩排中展現(xiàn)給了老師、前來觀看的家長朋友們和同學們。每個同學都把自己最好的一面展現(xiàn)了出來。最后，是宣布優(yōu)秀連隊、優(yōu)秀標兵和優(yōu)秀學員的.名單。優(yōu)秀連隊全年級只有兩個連隊，優(yōu)秀標兵每連隊只有1名，優(yōu)秀學員每連隊只有5名?？上?，我們九連沒有被評選上優(yōu)秀連隊，跟別的連隊比，我們九連還是有些落后啊。接著是宣布各連隊的優(yōu)秀標兵和優(yōu)秀學員，我們九連的優(yōu)秀標兵是張佳妮，而我是優(yōu)秀學員。?。÷牭竭@個，我就高興了，可心里卻在問自己：為什么拿不到優(yōu)秀標兵呢？過了一會兒，彩排就結(jié)束了，我們也跟汪教官告別了！
我想：五天的軍訓生活就這樣結(jié)束了，我真要感謝它，是它讓我鍛煉了身體，磨練了意志，讓我學會怎樣獨立生活了。軍訓，我再次感謝你！
寄宿制心得體會初中生篇二
大家好，我是曲xx，名字沒什么好介紹的。我是初一的一名學生，熱愛讀書和寫作。我很幽默，喜歡和大家交朋友。在班里，我有很多的好朋友，她們都叫我“小不點”，我很開心，也很高興。
“小不點”的由來
“小不點”，顧名思義，就是又矮又小，但很可愛。不錯，我就是那樣的人。在三年級，我的個子就明顯已經(jīng)比別人矮，但是卻沒有人欺負我。我是班最矮的一個，而且很瘦?？粗耧L一吹就能飄起來似的，所以大家都叫我小不點，我一開始很不喜歡這個稱呼，因為我認為這是瞧不起我的一種稱呼，所以我就沒放在心上，任由他們叫。可是我后來慢慢地發(fā)現(xiàn)，我愛上了這個稱呼。
我就是一個“小不點”
“小不點”這個稱呼既可愛又好聽，而且顯得很機靈，我就是真的符合這個名稱，可以說，我就是天生為這個名稱而生的，于是，我喜歡上了它，猶如黃河的江水滔滔不絕。我愛這個名，就勝如藍天愛白云，小鳥愛森林，小魚愛小河。因為我與它之間有一個故事，讓我銘記于心。
在我上三年級時，我們老師要選三個“德育標兵”，已經(jīng)選好了兩個，就差一個，卻又拿不定主意。老師就在校園里散步，看見我們在跳大繩，很開心，又看見別人叫我“小不點”我連忙答應(yīng)著，臉上流溢著開心的笑容，心里覺得我很樂觀開朗且很有修養(yǎng)，于是就把最后一個名額讓給了我。我當時很開心，讓我獲得這個名額的就是“小不點”
“小不點”有“小不點”的好處
大家肯定認為小不點就是很矮的一個人，加上有點可愛，其他的就沒有什么好處了。不，不是這樣的。高有高的'好處，但是，矮人的好處卻一點也不別人少。比如在排桌時，矮的人就自然排的前面了；還有一件事，在班里，人家男生忍心欺負一個比他矮的小姑娘嗎？所以說，矮有矮的好處，高有高的短處，所以，叫“小不點”是一個人好的人。
我叫“小不點”，我并不因為這個名稱的矮，而自卑，相反，我很樂觀，我喜歡這個名稱，我喜歡“小不點”。
寄宿制心得體會初中生篇三
第一段：引言部分（200字）
寄宿制中學是一種特殊的學校教育形式，為學生提供了全日制的教學和生活環(huán)境。在寄宿制中學任教的教師們經(jīng)歷著一種與傳統(tǒng)中學不同的教育經(jīng)歷，這也意味著他們面臨著各種挑戰(zhàn)和機遇。在與寄宿制中學的學生相處過程中，我深刻體會到了教師的責任和使命，也不斷思考如何更好地推動學生的全面發(fā)展。
第二段：培養(yǎng)學生責任感和自律心（250字）
寄宿制中學的學生相較于傳統(tǒng)中學，他們需要更多的自律和負責的品質(zhì)。作為教師，我們需要引導他們養(yǎng)成積極負責的學習態(tài)度和良好的行為習慣。我們通過督促學生按時完成作業(yè)、參加早晚自習、遵守寢室紀律等方式，培養(yǎng)學生的自律心和責任感。在這個過程中，我看到了許多學生經(jīng)歷了從不自覺到主動負責的轉(zhuǎn)變，他們逐漸明白了自己的責任，并學會了獨立解決問題。這種培養(yǎng)學生責任感和自律心的教育方式不僅僅對學生個人的發(fā)展有著積極影響，也為他們未來的人生打下了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：創(chuàng)造共融氛圍和培養(yǎng)團隊精神（250字）
在寄宿制中學的環(huán)境下，學生們相互依賴、相互合作，這為教師們創(chuàng)造了一個強烈的共融氛圍。作為教師，我們需要引導學生將個人的成功與團隊的合作聯(lián)系在一起，培養(yǎng)團隊精神。通過組織團隊活動、促進學生之間的合作和溝通等方式，我們幫助學生們克服個人主義，培養(yǎng)出團隊精神。這些經(jīng)歷使學生更加懂得尊重他人、懂得團隊合作的重要性。同時，也讓我深刻地意識到培養(yǎng)學生團隊精神的重要性，這是他們在未來社會中成功的關(guān)鍵因素之一。
第四段：關(guān)注學生的心理健康和成長（250字）
在寄宿制中學生活的學生們，他們常常面臨著來自學習和生活的壓力。作為教師，我們不僅要關(guān)注學生的學習成績，更要關(guān)注他們的心理健康和成長。通過與學生的個別接觸、組織心理健康教育活動等方式，我們幫助學生們樹立正確的學習態(tài)度和良好的心理素質(zhì)。我們鼓勵學生們勇敢面對困難，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，樹立正確的人生觀和價值觀?？吹綄W生們在寄宿制中學的陪伴下變得更加堅強和自信，是對我教育理念的最好驗證。
第五段：總結(jié)部分（250字）
寄宿制中學的教育環(huán)境給教師們提供了獨特的機遇和挑戰(zhàn)。在與學生們的相處中，我深刻感受到責任與使命，同時也學會了如何引導學生培養(yǎng)良好的自律心、責任感和團隊精神。關(guān)注學生的心理健康和成長是我不可或缺的工作內(nèi)容，而學生們在經(jīng)歷寄宿制中學后的改變也使我更加堅定了這一點。作為寄宿制中學的教師，我們既是學生的引路人，也是他們的伙伴和傾聽者。通過努力和付出，我相信學生們會在寄宿制中學的陪伴下茁壯成長，成為擁有健康心態(tài)和全面發(fā)展的人。
寄宿制心得體會初中生篇四
寄宿制中學是一種特殊的學校體制，學生需要在學校內(nèi)寄宿，并接受學校的全方位管理和教育。作為一位寄宿制中學的教師，我有幸親身經(jīng)歷了這一教育模式，并深感其中的特殊魅力和教育意義。在這篇文章中，我將分享一些我個人的心得體會。
首先，寄宿制中學的教師要具備耐心和細心。由于學生長時間在學校內(nèi)生活，教師需要成為他們生活和學習的導師。這就意味著教師不僅要負責傳授知識，還要關(guān)注學生的日常生活。有時學生可能會遇到一些困難或問題，他們需要一個傾聽者和支持者。因此，作為教師，我們需要耐心地傾聽學生的心聲，細心地觀察他們的變化，并提供必要的幫助和指導。
其次，寄宿制中學的教師要成為學生的榜樣和引導者。由于學生在寄宿制中學生活，他們往往在家庭的缺乏下，更需要在學校找到自己的歸屬感。教師應(yīng)該做一個負責任的角色，以自己的言行影響學生，成為他們的榜樣。同時，教師也需要給予學生正確的引導，幫助他們建立正確的價值觀和人生觀。通過積極參與學生的日常生活和教學活動，教師可以與學生建立起緊密的聯(lián)系和信任關(guān)系。
第三，寄宿制中學的教師需要關(guān)注學生的身心健康。學生們在這個關(guān)鍵時期正處于肢體發(fā)展和心理成長的階段，他們面臨著種種壓力和困難。作為教師，我們應(yīng)該關(guān)注學生的身心健康，及時解決他們的問題，幫助他們建立積極的心態(tài)和健康的生活習慣。我們可以組織一些體育活動和社交活動，讓學生們釋放壓力，培養(yǎng)積極向上的生活態(tài)度。
第四，寄宿制中學的教師需要與學生家長保持良好的溝通和合作。在寄宿制中學中，家長并不在學生身邊，無法直接參與學生的學習和生活。因此，教師要與家長形成緊密的合作關(guān)系，及時向家長反饋學生的情況和表現(xiàn)，共同關(guān)心學生的成長。良好的家校合作可以更好地為學生提供幫助和支持，使學生得到更全面的教育和培養(yǎng)。
最后，寄宿制中學的教師要不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教育能力。在這個角色中，我們承擔著培養(yǎng)和教育下一代的重要任務(wù)，我們需要不斷學習、研究和實踐，提升自己的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。只有不斷進步，我們才能更好地為學生提供優(yōu)質(zhì)的教育和關(guān)愛。
總結(jié)起來，作為一名寄宿制中學的教師，我體會到了寄宿制教育的獨特魅力和意義。通過耐心和細心，成為學生的榜樣和引導者，關(guān)注學生的身心健康，與家長保持良好的合作關(guān)系，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，我們可以更好地為學生提供全面的教育和關(guān)愛。希望我的心得體會能夠?qū)ζ渌乃拗浦袑W的教師有所啟發(fā)。
寄宿制心得體會初中生篇五
寄宿制學校是指學生在校內(nèi)住宿，并接受學校統(tǒng)一的管理和教育。作為一名曾在寄宿制學校度過了三年時光的學生，我深有感觸。在這段時間里，我經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)，但也收獲了很多珍貴的經(jīng)驗和成長。今天我想與大家分享我的心得體會，希望能夠?qū)δ切┘磳⒒蛘诮?jīng)歷寄宿制學校生活的學生有所幫助。
第二段：挑戰(zhàn)與驚喜
剛進入寄宿制學校時，我曾感到非常不適應(yīng)。來自不同地方的一群陌生人身邊沒有熟悉的面孔，而且在日常生活和學校管理上必須服從于學校規(guī)定和老師的要求。這對于一個習慣了自由的中學生來說是一種巨大的挑戰(zhàn)。但隨著時間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)這種生活方式也有它的驚喜。在學校里，我結(jié)交了來自全國不同地方的朋友，認識了許多優(yōu)秀的老師，而學校也提供了許多機會讓我們參加課外活動和社團，不斷拓展我們的眼界和興趣。
第三段：自我管理和發(fā)展
在寄宿制學校里，自我管理和發(fā)展是非常重要的一部分。我們需要自己安排作息時間、管理個人衛(wèi)生和飲食，并且參加學校安排的各種體育鍛煉和文藝活動。這種自我管理不僅為我們養(yǎng)成了良好的生活習慣，更鍛煉了我們的自律和自主精神。而在發(fā)展方面，學校提供了多種課外活動和社團，比如棋藝、音樂、繪畫等，讓我們可以充分發(fā)揮自己的特長和興趣愛好，提升自己的綜合素質(zhì)。
第四段：家庭教育和學校教育的結(jié)合
寄宿制學校也提供了一個家庭教育和學校教育相結(jié)合的機會。在學校里，我們不僅接受課堂教學，還能夠參與許多家庭式活動，如家庭廚藝比賽、親子運動會等，這些活動充分體現(xiàn)了寄宿制學校家庭化、溫馨化的特點。另外，學校也提供了多種家長和孩子互動的機會，通過雙方的共同參與和交流，加深了彼此的了解和信任。
第五段：結(jié)尾
總之，寄宿制學校是一種非常特殊的教育形式，它不僅能夠提供一個良好的學習和生活環(huán)境，更能夠促進學生全面素質(zhì)的培養(yǎng)和成長。雖然寄宿制學校的生活方式可能對于一些學生來說比較挑戰(zhàn)，但只要能夠充分把握這個機會，勇敢面對困難和挑戰(zhàn)，就一定會收獲豐碩的成果。相信這種體驗也將會給我們未來的人生帶來無窮的啟迪。
寄宿制心得體會初中生篇六
寄宿制中學是一種特殊的教育模式，學生在學校寄宿，與老師和同學形成了更為密切的關(guān)系。作為一名寄宿制中學的教師，我有幸與學生們共同度過了很多年，親身體驗了這種教育模式帶來的種種變化。在這篇文章中，我將分享我作為一名教師在寄宿制中學工作的心得體會。
首先，寄宿制中學的教師要有較強的人際交往能力。由于學生們住校，與老師的交流時間更長，教師要有耐心傾聽學生的問題和煩惱，與他們保持良好的溝通。此外，學生們的家長也常常和教師進行交流，教師要善于與家長合作，了解家庭的情況，進一步關(guān)心學生。通過與學生和家長建立良好的人際關(guān)系，教師可以更好地了解學生的需求和動力，幫助他們成長。
其次，寄宿制中學的教師要注重學生的個性發(fā)展。由于學生們在學校住宿，老師對他們的影響力更多。因此，教師要關(guān)注學生的個性差異，尊重每個學生的獨特性格和優(yōu)勢，提供相應(yīng)的支持和引導。教師可以組織一些活動，如寄宿活動、社團活動等，為學生提供展示自己才能的機會，激發(fā)他們的潛力。通過這些方式，教師可以培養(yǎng)學生積極向上的品格，并激發(fā)他們對未來的熱情。
此外，寄宿制中學的教師要關(guān)注學生的心理健康。由于學生們身處相對封閉的環(huán)境，他們可能面臨著一些心理問題，如情緒波動、孤獨感等。教師可以定期組織心理健康教育活動，增強學生的心理韌性和抗壓能力。此外，教師要注意觀察學生的心理狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題并提供適當?shù)膸椭?。只有保障學生的心理健康，才能有效地開展教育工作。
最后，寄宿制中學的教師要積極參與學校的管理和發(fā)展。盡管學校管理團隊負責具體管理工作，但教師作為學校的一員應(yīng)積極參與管理，并對學校的發(fā)展提出建議。教師可以參與學校的各項活動，如教研會、教務(wù)會等，與同事們分享教學經(jīng)驗和心得體會。并與同事們相互學習，不斷提高自己的教育水平，為學生提供更好的教育環(huán)境。
總之，作為一名在寄宿制中學工作的教師，我深刻體會到這一教育模式的獨特魅力。教師需要具備良好的人際交往能力，注重學生的個性發(fā)展，關(guān)注學生的心理健康，并積極參與學校的管理和發(fā)展。只有這樣，才能更好地滿足學生的需求，幫助他們成長。寄宿制中學的教師是學生們的恩師，也是學生們的引路人，希望我們能夠共同努力，為學生的未來搭建更堅實的橋梁。
寄宿制心得體會初中生篇七
寄宿制是指學生在校期間住在學校的宿舍里，由學校進行統(tǒng)一管理。寄宿制的管理工作需要高效、細致和規(guī)范，才能夠保障學生的學習和生活環(huán)境。在長時間的管理實踐中，我對寄宿制的管理工作有了一些心得體會，下面我將從統(tǒng)一管理、關(guān)注個體、學生參與、配套服務(wù)和持續(xù)改進等五個方面來展開論述。
首先，統(tǒng)一管理是寄宿制管理的核心。學校應(yīng)定期制定《寄宿制管理辦法》，明確寄宿生的權(quán)益和義務(wù)，確保實施規(guī)范的管理。統(tǒng)一管理要求在各個環(huán)節(jié)都有明確的責任人，建立健全的管理體制和責任制度。管理人員要具備豐富的管理經(jīng)驗和責任心，嚴格落實各項管理規(guī)定，確保學生的正常學習和生活秩序。
其次，關(guān)注個體是寄宿制管理不可忽視的一方面。每個寄宿生都有自己的特點和需求，管理人員要了解每位寄宿生的情況，關(guān)心他們的學習和生活。及時與寄宿生進行溝通，了解他們的困難和問題，并給予適當?shù)膸椭椭笇?。要建立良好的師生關(guān)系，讓寄宿生感受到學校的溫暖和關(guān)懷。
第三，學生參與是寄宿制管理的重要環(huán)節(jié)。管理人員應(yīng)該積極引導寄宿生參與學校的管理活動，讓他們感受到自己的重要性和責任?？梢栽O(shè)置學生管理小組，讓寄宿生擔任一定的管理職責，培養(yǎng)他們的責任感和團隊合作意識。同時，要鼓勵寄宿生提出自己的建議和意見，為學校寄宿制的改進提供參考和方向。
第四，配套服務(wù)是寄宿制管理的重要環(huán)節(jié)。學校應(yīng)根據(jù)寄宿生的需求提供相應(yīng)的服務(wù)，包括學習輔導、生活指導、心理咨詢等。可建立健全的學生服務(wù)中心，為寄宿生提供全天候的服務(wù)和幫助。同時，學校應(yīng)與家長建立良好的溝通機制，及時了解寄宿生在家庭方面的情況，制定個性化的教育方案。
最后，持續(xù)改進是寄宿制管理的重要課題。管理工作需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，及時調(diào)整和改進管理措施?？梢越?jīng)常組織相關(guān)人員進行經(jīng)驗交流和培訓，學習先進的管理思想和方法。管理人員要善于傾聽學生的意見和建議，及時調(diào)整管理措施，適應(yīng)寄宿生的需求變化。
總之，寄宿制管理工作需要高效、細致和規(guī)范。統(tǒng)一管理、關(guān)注個體、學生參與、配套服務(wù)和持續(xù)改進是寄宿制管理中的重要環(huán)節(jié)。只有做好這些方面的工作，才能夠有效保障寄宿生的學習和生活環(huán)境。寄宿制管理需要管理人員的精心打理，也需要全校師生共同努力，共同營造一個良好的寄宿制環(huán)境。
寄宿制心得體會初中生篇八
寄宿制學校是一種學習和生活方式，它帶給我們的是與其他形式教育不同的體驗。作為一名寄宿制學校的學生，我在校園內(nèi)生活了五年。這段經(jīng)歷帶給了我許多難忘的回憶和珍貴的體驗。在這篇文章中，我將分享我對寄宿制學校的心得體會和經(jīng)驗。
第二段：寄宿制學校的生活方式
寄宿制學校在很多方面都是與家庭相似的。我們與同學們組成了一個大家庭，在校園內(nèi)生活。寄宿制學校的校園設(shè)施齊全，生活便利，幾乎什么都有，像是臥室，洗衣房，學習室，娛樂設(shè)施和餐廳。我們的一天都是按照時間表規(guī)劃的，以保證我們在學業(yè)和生活上取得良好平衡。寄宿制學校平衡的生活方式為我提供了一個非常特別的經(jīng)驗，它幫助了我建立了更健康，更積極的理念和習慣。
第三段：與寄宿制學校的教育方式
寄宿制學校的教育方式受到私立學校的啟示，并采用了與公立學校不同的教學方式。我們有很多的老師，不僅僅是academics方面的，也有很多esls和特殊領(lǐng)域教師。他們的教學方法豐富多樣，學生能夠得到個性化的指導。我們的教育不僅僅集中在學術(shù)方面，我們也有機會參與各種不同的活動和課外活動，如聲樂，舞蹈，繪畫，體育，選角以及其他的藝術(shù)和娛樂課程。我們的教育不僅關(guān)注學生的學習成績，也關(guān)注他們的興趣發(fā)展和個人成長。
第四段：我的成就與文化探索
寄宿制學校為學生提供了一個開放、多元的文化環(huán)境。學校匯集了來自不同國家和文化背景的學生，因此，我有了更多的機會認識其他國家的文化和語言。在寄宿制學校，我發(fā)現(xiàn)我對語言和文化的興趣，因此我開始學習法語，成為了一名國際學生大使，為其他學生提供了語言和文化的交流。此外，我也參加了各種文化活動和慈善活動，這些活動幫助我建立了個人的價值觀，并為我未來的職業(yè)規(guī)劃提供了有利因素。
第五段：結(jié)論
寄宿制學校為我們提供了一個與眾不同的生活方式和教育機會。這種生活方式提供了更多的機會，使我們能夠成長為獨立，自信的人。在我五年的寄宿制學校生涯中，我學到了許多有關(guān)學習和生活的經(jīng)驗和技能，我也遇到了許多非常棒的老師和朋友。所有這些都對我的成長和未來造成了深刻的影響。作為一名已經(jīng)離開寄宿制學校的學生，我深切地感受到了其對我的影響，以及如何讓我成為正在成為。
寄宿制心得體會初中生篇九
1月7日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭uxx集團學習參觀。xx集團，19xx年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏是xx的主要創(chuàng)始人。截至20xx年，xx集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發(fā)中心，19個海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中國民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽xx集團二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：
一、xx推行的特色企業(yè)文化。企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認同的企業(yè)領(lǐng)導人創(chuàng)新的價值觀，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn)。xx所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認同并主動參與的xx文化底蘊是分不開的。xx文化的核心是創(chuàng)新;xx的定位是一個從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè);xx的目標是(敢爭第一的)世界級企業(yè)與世界級名牌。海力在創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)目標的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個人的價值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團隊，顯著提高了團隊凝聚力和企業(yè)競爭力，這是其縱橫市場、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認為推行有特色的企業(yè)文化的重點和難點，就是要層層發(fā)動、科學組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關(guān)職能部門，要認真履行部門職責，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。
二、xx的管理理念。講求管理之道xx的管理模式，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。xx奉信，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。
1、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。xx教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的`機會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。
2、xx的解決問題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。
3、xx的格言化管理值得學習。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗、要求、注意事項等總結(jié)成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規(guī)范工作行為，建立正確的認識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領(lǐng)導的問題;看不出問題就是最大的問題;重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風上的問題”，“部下素質(zhì)低不是你的責任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責任”。
三、xx的“oec”管理法?！皁ec”管理法，是在xx全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進的基礎(chǔ)管理方法?！皁ec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標要比今天的目標高。具體地講就是要達到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預(yù)定的目標發(fā)展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠在變”的市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責分明，考核嚴格。
四、xx的人才觀念和用人機制?！叭巳耸侨瞬?，賽馬不相馬”是xx的人才觀。xx認為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機制。管理者的責任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動，動態(tài)管理。xx員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換”的機制和升遷競爭、淘汰機制。xx對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”。總之，xx人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。
事達集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當時心里在想，集團董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這應(yīng)該是他們的格言吧。
我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，路過研發(fā)廳、會計廳、財務(wù)室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非.
榮事達的董事長潘保春先生令我敬佩，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。
說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論知識與實踐相結(jié)合，初入職場，我們要從基礎(chǔ)做起，用心學習，吸取經(jīng)驗，加強悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。
還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應(yīng)工作，努力工作，學有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了。
一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關(guān)系也是我們學習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個良好的準備吧!
創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達可以看出，不管是對產(chǎn)品的改進還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學習!
現(xiàn)在在大學里就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。
寄宿制心得體會初中生篇十
寄宿制學校是一種學生在學校住宿學習的教育模式。對于許多學生和家庭來說，這種學習方式可能是一種新鮮的體驗。在這篇文章中，我將分享我在寄宿制學校的體驗，并總結(jié)我對這種學習方式的看法和體會。
第二段：寄宿制學校給學生的幫助
寄宿制學校提供了許多有利于學生學習的幫助。與通勤的學生相比，寄宿制學校的學生可以節(jié)省很多時間和精力。他們可以更加專注于學習和課外活動，而不需要為交通和住宿問題操心。此外，學生在學校住宿可以更加方便地獲得教師和同學的幫助。常?？梢杂型碜粤暫驼n后輔導等機會，有時學生甚至可以和教師共進晚餐并交流一對一。
第三段：寄宿制學校的挑戰(zhàn)
寄宿制學校對學生的挑戰(zhàn)也同樣存在。對于許多學生來說，離開家庭和朋友的生活可能是一種極大的不適應(yīng)。 在寄宿制學校，學生需要快速適應(yīng)新的生活方式、新的人際關(guān)系和非家庭環(huán)境。此外，學生也需要學會做自己的生活和學習計劃，以及管理自己的時間和情緒。
第四段：寄宿制學校的重要性
盡管存在著一些挑戰(zhàn)和不適應(yīng)，但是我仍認為寄宿制學校對于學生的發(fā)展十分重要。這種學習方式可以幫助學生學會自我管理和獨立思考。學生需要自己管理自己的時間、做自己的飯菜等生活上的事情。同時，學校也鼓勵學生參加各種社交和文娛活動，這種學習方式有利于學生的全面發(fā)展。
第五段：我的心得體會
通過參與寄宿制學校，我學會了更好地管理自己的時間。我自己管理自己每天的事情，做好自己的生活。我還學會了更好地與同學、老師交流溝通。在與人交往和友誼方面，我感受到了前所未有的進步。此外，我也學到了很多關(guān)于自己、他人以及學習的東西。通過這種學習方式，我成為了一個更加自信和自主的人。
總的來說，寄宿制學校是一種真正有利于學生成長和發(fā)展的學習方式。盡管學習中會遇到許多挑戰(zhàn)和不適感，但我仍然堅定地認為，這種教育模式對于今后我個人發(fā)展和成長都將產(chǎn)生深遠的影響。
寄宿制心得體會初中生篇十一
根據(jù)學校的規(guī)定，我們開啟了網(wǎng)絡(luò)課程，每天不在去學校上學，而是在家里面靜靜的等待這老師在電腦另一端講課。
剛開始的時候，是我們的試用階段，老師播放了半個小時其他班級的上課視頻，然后調(diào)試查看結(jié)果，最后我們終于開始了網(wǎng)絡(luò)課程。我們每天都按照正常的上課時間上課，不用在擔心這擔心那，一個電腦，就可以原廠上課，就能夠給我們很多的幫助，這已經(jīng)給了極大的幫助了，我也清楚的知道該如何做好自己的工作，必須要保證一點，就是要和每天上課時間一樣上課就行。
打開電腦，看到老師那張熟悉的臉龐，突然感覺老師并沒有以往那么嚴格了，變得更加的和藹，老師上課雖然不能與我們面對面，但是卻能夠給我們講授很多的東西和知識，讓我們受益匪淺，對我們的幫助是非常大的，也讓我知道了一點就是這樣有利于我們上課，對我們上課幫助挺大的。
電腦上我們可以正常的發(fā)言，可以正常的傳授知識，想要把自己不懂的問題，詢問老師，也簡單，就是最好在最短的`時間里面做到認真和準確的完成基本的任務(wù)即可，牢記自己的使命，哪怕是在學校里面也要記得一點就是，要完成一件事情，就是要及時的去做好自己去做好自己的學習任務(wù)。不用擔心，完不成，也不用擔心自己做不好，只要自己做了，就一定可以完成。
比在學校里面還要輕松，我們在家中不懂的可以向爸媽請教，也可以直接詢問老師，我們上課的軟件上面有專門的提問渠道嗎，只要我們上課時把自己不懂的問題發(fā)給老師就可以了，而且我們也有微信qq群，對我們來說，不管在哪里學習都一樣，在家里面學習，有同樣的好處，就是不用趕車去學校，也方便。在家里面可以安心的寫作業(yè)，寫完作業(yè)可以把作業(yè)拍給老師。
當然我們上完網(wǎng)課作業(yè)每天都有，作息時間也一樣，沒有多大的區(qū)別，最大的問題是，我們自己能不能管住自己。就算管不住，爸媽也會查看我的學習情況。同時網(wǎng)課可以重復(fù)學習，老師錄制好了視頻之后，就算不懂，忘記了，我們在學習一遍就行，并不麻煩。就算沒有緩存我們也可以從軟件上面下載，很方便也很實用。
我喜歡網(wǎng)課，這給了我更多的學習便利，里面還有很多的有趣課程可以自己選擇學習，讓我見識到了更廣闊的知識海洋，讓我充滿了對知識的敬畏之情。希望網(wǎng)課能夠繼續(xù)，我會認真的學好網(wǎng)絡(luò)課程，做好學習任務(wù)。
寄宿制心得體會初中生篇十二
這是一部由真人真事改編而成的電影，是一部體育競技類電影。印度摔跤運動員馬哈維亞·辛格·珀尕(阿米爾·汗飾)一心想為國家贏得一枚摔跤獎牌，卻因為生活所迫無法完成夢想。一次偶然的機會，他發(fā)現(xiàn)自己的女兒們有運動天賦和潛力，他不顧社會和周圍人的反對和嘲笑，開始對女兒們進行“魔鬼”訓練，最終培養(yǎng)出獲得國際競賽冠軍的一流女性摔跤運動員。
在觀影的同時，觀眾被片中深深的熱血勵志氛圍所打動，并多次擊中淚點，140分鐘的緊湊的片長更讓人“無尿點”，觀眾的心被緊緊的抓住了，尤其是三場扣人心弦的競技對決，更是看得不少觀眾心跳加速。清華大學新聞與傳播學院教授尹鴻在觀影后說，“從劇作到表演，從節(jié)奏到音樂都相當驚人?！焙翢o疑問，這是一部成功的勵志電影，也是一部口碑爆棚的商業(yè)電影。
劇中演員蠻拼的!此劇背后，我們了解了戲骨級演員阿米爾·汗的拍影經(jīng)歷。雖然他有“印度劉德華”之稱，中國觀眾對他也不陌生，但為了出演這部電影，他在戲外也是一個勵志典范。為了最真實的表現(xiàn)劇情，他在完成了角色19歲的青年戲份后;短時間內(nèi)從130多斤增肥到200斤，演出該角色55歲時發(fā)福的狀態(tài)。然后又在五個月內(nèi)減掉25公斤的贅肉去拍壯年的戲份。而劇中扮演兩個女兒的女演員也進行了一年的摔跤培訓，這也是為什么片中摔跤場景看來很真實的原因?？上攵?，從胖大爺?shù)叫湍?，這一增一減，需要多大的毅力和執(zhí)著!其背后付出的艱辛和汗水非常人所能承受!精益求精的精神展現(xiàn)無遺!初中生觀看摔跤吧爸爸心得體會(4)
向夢想前進
昨晚在茶室觀看了《摔跤吧，爸爸》這部電影。這部電影講述了一個摔跤手爸爸夢想有一天他的祖國印度的國旗能飄揚在國際摔跤賽場上空，印度國歌能唱響在賽場上。但是他的光輝歲月逐漸被時間侵蝕，他由壯年逐漸走向中年。他沒有放棄這個夢想，他希望他的下一代能夠幫助他完成夢想。
但是上帝又和他開了個小小的.玩笑，他的四個孩子都是女孩，在當時社會女孩摔跤是被嘲笑的，所以他漸漸埋葬了自己的夢想。直到有一次，他的兩個女兒把兩個男孩打得鼻青臉腫，他內(nèi)心的火焰又重新燃起——他想要把兩個女兒培養(yǎng)成摔跤手。
他的想法受盡了冷嘲熱諷，他的兩個女兒也不愿意接受。兩個女兒在一個朋友的婚禮上，向朋友抱怨父親是多么的嚴厲，但朋友的一些話卻讓她們明白了父親的良苦用心?！坝《鹊呐由轮荒茏黾覄?wù)，成年后只有照顧家人、為丈夫生子，這就是宿命?！边@對所有女性是不公的，但她們的命運卻不是如此，她們的父親讓她們可以通過自己的努力去改變命運，從此她們認真訓練，不斷向前方奔跑。
直到有一天，大女兒走向了國際賽場，她離父親的夢想只有一步之遙，但是外面的世界讓她忘記了父親的教導。在經(jīng)歷了失敗之后，她沒有之前的痛苦和不甘，直到妹妹的到來，妹妹的勸說和父親的指導讓她在賽場上找回了自己，讓印度的國旗飄揚在賽場上，完成了父親的夢想。
向夢想前進的路上充滿荊棘、坎坷，這一路有笑聲也有眼淚。不忘初心才能贏得最終的成功，影片兩個女主人公心中有著一份信念，是父親的夢想，也是面對命運的不公，她們要去實現(xiàn)、要去改變，不可以退縮也不可以失敗，努力前行，才能實現(xiàn)夢想!
寄宿制心得體會初中生篇十三
第一段：引言（100字）
寄宿制管理是一種在學校教育中常見的管理模式，對于學生的成長和教育有著重要的影響。在我參與寄宿制管理的過程中，我積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對寄宿制管理的體會，希望能夠為其他管理人員提供一些幫助和啟示。
第二段：理解學生需求（300字）
作為寄宿制管理的關(guān)鍵一環(huán)，理解學生的需求是非常重要的。每個學生都有自己的個性和需求，我們需要耐心傾聽他們的心聲，并盡力滿足他們的需求。這其中涉及到各個方面，包括學業(yè)上的困惑、生活上的煩惱以及情感上的不安。只有真正關(guān)心學生，并與他們建立起良好的關(guān)系，我們才能更好地管理并指導他們。
第三段：建設(shè)積極向上的寄宿生活環(huán)境（300字）
建設(shè)積極向上的寄宿生活環(huán)境是寄宿制管理中的重要任務(wù)。我們可以通過多種方式來實現(xiàn)這一目標。首先，我們要營造和諧融洽的寄宿生活氛圍，組織各種團隊活動，增強學生的凝聚力和集體意識。其次，我們要注重寄宿生活的舒適性，提供良好的寄宿設(shè)施和食品，使學生在寄宿生活中感受到家的溫暖。最后，我們要加強對學生的心理輔導工作，幫助他們解決生活中的問題和困惑，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)。
第四段：提升教育質(zhì)量（300字）
寄宿制管理不僅僅是提供學生生活環(huán)境和服務(wù)，更重要的是提高教育質(zhì)量。在我們的管理中，我們要注重教育資源的整合和配置，提供豐富多樣的教育機會和學習資源。我們要倡導學生參與課外活動，發(fā)展他們的興趣愛好，培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)。同時，我們要加強學生的學業(yè)指導，提供個性化的學習輔導，幫助學生取得更好的學業(yè)成績。
第五段：個人成長與反思（200字）
通過參與寄宿制管理，我不僅對學生的需求有了更深刻的理解，也提高了自己的管理能力。在管理中，我深刻感受到了耐心和傾聽的重要性，通過與學生建立起良好的關(guān)系，我可以更有效地管理他們。同時，我也意識到管理并非一蹴而就，需要長期的努力和改進。通過反思和不斷學習，我相信我能更好地管理寄宿制，為學生的成長和發(fā)展提供更好的支持。
結(jié)尾：
寄宿制管理是一項艱巨而又重要的任務(wù)，它需要管理人員的努力和智慧。通過我的參與和體會，我深刻認識到了管理的重要性和挑戰(zhàn)。只有關(guān)心學生，滿足他們的需求，營造良好的生活環(huán)境和學習氛圍，我們才能有效地管理寄宿制，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，只要我們不斷地學習和成長，我們一定能夠做得更好。寄宿制管理不僅是一種工作，更是一項事業(yè)，我們應(yīng)該用心去維護和發(fā)展。
寄宿制心得體會初中生篇十四
在這次寄宿制校長培訓中的先進的教育理念，行之有效的方法，尤其是對當今教育的思考，將會使自己今后的工作具有重要的指導意義，得到的心得體會。下面是本站小編為大家收集整理的寄宿制校長
培訓心得體會
，歡迎大家閱讀。
1月7日，教育部組織了中西部萬名農(nóng)村寄宿制學校校長國家級遠程專題培訓，我市四縣一區(qū)的50名校長參加了培訓。巢湖市教育局指派無為縣教師進修學校承擔安徽巢湖班的組織、管理等工作。在安徽省教育廳干訓中心和巢湖市教育局的領(lǐng)導下，我班有效實施培訓管理，取得安徽省第一的成績。
一、基本情況概述
安徽巢湖班50參訓學員，學員登錄率100%，合格率100%，優(yōu)秀率100%。學習時間人均超過3367分鐘(總計168349分鐘)，培訓日志291篇，完成作業(yè)150篇，發(fā)帖跟帖1062條(班級沙龍主題數(shù)182條)，班級簡報14期，班級資源295篇，班級動態(tài)43條，班級組織的在線交流4次，成果展示10多次：作業(yè)1篇，簡報6期，日志1篇，培訓動態(tài)3期，圖片3幅等。
教育部校長培訓項目組的《簡報》多次多處介紹我班及我班學員，并給予了高度評價。班主任汪文華同志兩次作為班主任代表分別在第一次學情通報會和結(jié)業(yè)儀式上講話，介紹我校的組織管理經(jīng)驗等。他的培訓日志《課程增效 模式高效 管理優(yōu)效》被項目組推薦。
二、學員主要收獲
通過培訓，50名參訓校長普遍認為培訓效果好，感到非常滿意。他們通過培訓，能夠明確校長在農(nóng)村寄宿制學校管理中的使命與責任，針對農(nóng)村寄宿制學校管理存在的突出問題和安全隱患，加強農(nóng)村寄宿制學校的常規(guī)管理和管理規(guī)范建設(shè);能夠?qū)W習和掌握農(nóng)村寄宿制學校安全管理、衛(wèi)生管理、飲食管理、住宿管理等方面的相關(guān)政策法規(guī)、知識和方法，增強校長應(yīng)對緊急突發(fā)安全事件與防災(zāi)避險的意識和能力;能夠?qū)φ疹I(lǐng)導、專家報告和先進學校的辦學經(jīng)驗，反思本校在規(guī)范管理、安全管理中的問題與不足，提出具體改進措施，制定學校發(fā)展改進方案。
(一)學員的感言是最有力的證明
1、吳立新：學習已經(jīng)快結(jié)束了，收獲不小。希望有機會多參加學習，提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平。
2、童孝平：這次培訓，親耳聆聽了專家、同行的報告，開闊了視野，拓寬了思路，受益匪淺，對今后的工作更有信心。希望這樣的培訓以后還有。
每次“走進”我們的班級，總有許多收獲，瀏覽同學們的留言、日志、資源等總會發(fā)現(xiàn)有許多好的思想、好的做法、好的經(jīng)驗，讓我深思，讓我觸動，催我記錄。我想這些收獲對我今后的管理工作一定會大有裨益。
3、馬林生：這次校長培訓,增長了知識,開拓了視野,提升了本領(lǐng)。
4、杭立新：聽了張司長詳盡全面地解讀《學生傷害事故處理辦法》，我更深刻地領(lǐng)悟到學校安全無小事，安全高于一切，安全重于一切，沒有安全就沒有質(zhì)量，就沒有效益，更談不上素質(zhì)教育;同時我也感到身上責任的重大，作為校長，我們有權(quán)利更有義務(wù)要保障全體師生的人身生命安全。只有這樣，才能真正體現(xiàn)素質(zhì)教育的意義，實現(xiàn)學校發(fā)展目標。
三周的培訓已經(jīng)結(jié)束，我們既從專家的講座中學到了很多知識，又從兄弟學校哪里學到了學校管理中的許多經(jīng)驗。這幾天我認真拜讀了無為教師教育網(wǎng)上的精彩文章，我真的有種相見恨晚的感覺，他對我們教師的教學很有指導作用。非常感謝你們給了我這一學習機會。
5、陶先祥：本次培訓對我來說，不僅是一次理論武裝，更是一次實踐指導。我將帶著自己的學習成果，帶著自己的思考，全身心地投入到我校的管理建設(shè)中去，為把沈巷中學早日建成巢湖市“示范完中”而努力奮斗。
透過本篇作業(yè)，我們不難看出本次培訓對于樹立校長的安全意識，強化學校的安全管理起到了積極的推動作用。從作業(yè)內(nèi)容之中，我們不難尋覓到理論應(yīng)用于實踐的足跡，反映出受訓校長能學用結(jié)合，知行合一。帶著學習的成果，帶著自己的思想，聯(lián)系本校實際談?wù)J識、談體會、談感受、談思考……談?wù)J識有高度，談思考有新意，談感受深刻，談體會真切。
6、嚴付來：星期一的晚上，我組織全體行政人員和班主任認真收看葉校長的報告，深受感動。葉校治校的十六字方針“安全第一，質(zhì)量領(lǐng)先，師德規(guī)范，保障有力”對學校的教學管理理念非常精辟。聽完后，大家認真討論，針對我校的實際情況，學校安全方面存在的問題進行仔細梳理，安排有關(guān)部門制定安全預(yù)案，責任重于一切，成就緣于付出，這是我們?yōu)橹畩^斗目標。
本次學習就要結(jié)束了，這次網(wǎng)上學習的氛圍很好，有理論，有具體的實例，也有其他校長的很好做法，讓我受益很大。
7、翟亞東：安全工作重于泰山，安全不保何談教育。這次培訓通過安全案例剖析、專家授課講解、法制法規(guī)解讀、在線課堂交流等多種形式，使我們校長不但認識了校園安全的重要性，同時對怎樣做好校園安全工作、出現(xiàn)安全事故怎樣處理等校長困惑的問題得到了明確答復(fù)，為今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
8、趙書奇：這次學習，雖然時間短，任務(wù)重，但方式好，效果好。
9、戴永久:參加此次培訓，接受專家指導，全方位提高自己，實是一次難得的機會。通過網(wǎng)上交流，結(jié)識各位校長，相互學習，更是難得。
10、茆邦華：學校是學生的第二家庭，所以學生的安全工作是學校工作的重點，因此學校要加強對學生的安全教育，通過這次校長培訓，讓我了解了學校安全工作的許多細節(jié)方面的工作，以后我更加理解如何做好學校安全工作，感謝各位專家。
11、陳為民：昨天，我們有幸參加中西部萬名農(nóng)村寄宿制學校校長國家級遠程專題培訓班開班儀式，這次培訓班國家教育部都高度重視，這種培訓給我們農(nóng)村學校的校長提供了很好的學習平臺。我們要珍惜這次難得的學習機會，努力學習安全教育管理理論，提升自己的管理水平，提高自己的安全防范意識，同時也要教育教師和學生提高安全防范意識，要加大安全教育和安全防范意識，學校安全教育要做到制度化、經(jīng)常化、通俗化，要有針對性地進行安全教育。
12、丁祖彬：這類培訓非常有效實用，解放了我們的思想，豐富了我們的知識，開拓了我們的視野，不僅告訴我們應(yīng)重視安全教育，而且教會我們?nèi)绾沃匾暟踩逃?，安全責任，重于泰山。沒有健康、沒有生命，談何教育。重視安全教育，做好安全工作，我們責無旁貸。
(二)要求繼續(xù)學習研修是學員的真情表白
2、吳正年：我期盼著更進一步的學習、培訓、參觀、考察。
3、趙書奇：嚴校長，我是含山縣謝集初中的校長趙書奇，很高興認識你。我知道您是香泉初中的校長，我們是鄰校，希望能加強交流。
請無師的汪主任把班級學員名冊和聯(lián)系方式再放到班級沙龍里，前幾天您放在網(wǎng)上的時候，我們沒工夫下載，以為會繼續(xù)放下去的。今天有時間想把它下載下來卻看不到了。為了便于以后聯(lián)系，請在放幾天，包括您自己的聯(lián)系方式。
4、童孝平：短暫的研修雖然已經(jīng)結(jié)業(yè)，但是我今天來到辦公室的第一件事，仍然是點開研修網(wǎng)徑直走進我們的班級。汪老師，謝謝您!真誠地、衷心地謝謝您!
(三)優(yōu)秀作業(yè)是充分的體現(xiàn)
和縣烏江中學翟亞東校長：這次國家遠程培訓，對我們來說是一個千載難逢的好機會。隨著本次培訓各個專題學習的結(jié)束，我們對“安全重于泰山”的校園安全工作又有了更新層次的理解與感悟，對學校安全工作有了明確的工作方向和工作信心。從培訓的內(nèi)容來看，校園安全，正是做校長最關(guān)心、也最頭痛的熱點問題，所以參加這個培訓也是我夢寐以求的，它必將對我在今后學校工作中，不斷提高管理水平和豐富自己的理論水平有著積極的現(xiàn)實意義。
培訓期間，我們嚴格按照教育部培訓《通知》和研修網(wǎng)校長培訓項目組、省教育廳校長培訓項目處、市教育局項目領(lǐng)導小組的要求，充分考慮跨縣設(shè)班、學期結(jié)束階段參訓校長工作異常繁忙等實際情況，結(jié)合我市、我校實際，培訓管理立足務(wù)實、講求效果。
(一)做好“三個到位”
1.訓前培訓到位
首先，班主任和指導教師要培訓好自己，使自己熟悉校長培訓專區(qū)，全面掌握培訓指導和管理的業(yè)務(wù)。20xx年12月12日——14日，我班的班主任和指導教師數(shù)次瀏覽“中國教師研修網(wǎng)”，研究“寄宿制學校校長國家級遠程專題培訓”主頁，在“留言欄”提出建議和意見數(shù)條，得到項目組的及時回答。
其次，要培訓好學員。12月18日下午，我們用了半天的時間培訓全體學員。第一時間段，班主任用了一個半小時進行輔導講座，培訓學員的遠程學習方法。之后，學員們上機訓練，在我校幾名技術(shù)人員的指導下，訓練遠程學習的技能。一下午的時間雖然不長，但學員們?nèi)渴煜ち诵ｉL培訓專區(qū)的學習環(huán)境，掌握了校長培訓遠程學習的方法。同時，我們將開班典禮后進行的《遠程學習指導》ppt
課件
及時上傳到“班級資源”供參訓校長下載進一步學習，有利于參訓校長進一步掌握遠程學習的方法，形成遠程學習的技能，轉(zhuǎn)變學習方式。
2.過程監(jiān)控到位
首先，堅持“每日通報”制度。培訓期間，我們每天整理統(tǒng)計學員的當前學習情況，編寫當日《學情通報》，基本上于上午9：00左右在“班級動態(tài)”發(fā)布昨天的學習累計情況，讓全班學員及時了解班級整體學習狀況，發(fā)現(xiàn)自己的存在問題。
其次，根據(jù)學習中存在的問題，在“班級沙龍”采用“班級星榜”“曬太陽”“當日事情”“重要通告”“研修必讀”“
倡議書
”等形式，發(fā)布有關(guān)信息，提醒學員自我進行學習控制，以調(diào)動學員學習的主動性、自覺性。
3.溝通交流到位
首先，針對學習存在較大問題的學員，我們通過“今日關(guān)注”“特別提醒”“班級留言”和手機短信群發(fā)、電話個別通知等方式及時告知有關(guān)要求，提出學習改進建議。
其次，通過班委會成員、學員通知十分重要的信息，開通班委會和學員的信息傳輸渠道。班委會的成員來自各縣區(qū)，對本縣區(qū)情況熟悉，本縣區(qū)學員之間關(guān)系融洽，發(fā)揮他們的信息通報作用，使得信息溝通更加方便，極為快捷。
(二)創(chuàng)新管理途徑和方法
為拓展信息獲取、交流研討的渠道，擴大本次培訓的影響，我們充分發(fā)揮“無為教師教育網(wǎng)”遠程培訓環(huán)境優(yōu)勢，將50名參訓校長納入我校遠程培訓管理系統(tǒng)進行管理，全程監(jiān)控他們的學習情況和后繼崗位研修情況。我們在網(wǎng)站的教師論壇“黌門社區(qū)”開辟“國家校長遠程”專版，分“校長培訓通告”和“校長培訓交流”兩個子版塊，指導參訓校長參與學習、引領(lǐng)參訓校長互動交流，以影響更多的中小學校長和教師。
(三)做好學習研修和支持服務(wù)
班級管理的實效一定程度上取決于班主任和指導教師自己的示范引領(lǐng)作用的充分發(fā)揮。為此，必須做好自身的學習研修和學員學習研修的支持服務(wù)工作，擔任學習研修的行動者和學員學習的引路人的雙重角色。
20多天來，班主任和指導教師每天都化10個多小時的時間觀看視頻報告、閱讀拓展資料，主動進行實踐反思，與學員廣泛交流研討等。至今，在班級沙龍發(fā)表話題20多條，在班級資源上傳有關(guān)資源40篇，“班級動態(tài)”發(fā)布近40條信息，在“班級沙龍”“班級留言”等場所跟帖數(shù)十條，尤其是在“班主任論壇”發(fā)表文章50篇，占總文章數(shù)的四分之一。另外發(fā)布《班級簡報》14篇，與學員溝通電話數(shù)十次，群發(fā)短信4次。
(四)研修網(wǎng)項目組領(lǐng)導、老師給予極大鼓勵
班主任每天通過qq與項目組專家和工作人員及時交流，反饋問題20多次，提出10多條建議并多數(shù)被采納。通過電子郵件向市項目領(lǐng)導小組書面匯報管理工作3次，向項目組、省項目處發(fā)送《培訓動態(tài)》6期，其中幾期被項目組發(fā)布在首頁。通過qq和電子郵件分模塊按時向項目組推薦優(yōu)秀作業(yè)十幾篇。
每天，班主任汪文華通過qq總能夠得到項目組專家和工人員的及時指導和針對性幫助，吳編輯、冬雪、茜子、小研、蘇珊等一批領(lǐng)導、老師的敬業(yè)精神和服務(wù)態(tài)度深深的打動了汪文華——責任與義務(wù)同行，感動與動力共生。我班成績的取得是他們悉心指導和周到服務(wù)的結(jié)果。
對于班級管理和學習引導，項目組多次在首頁推薦展示我們的《班級簡報》、“班級門戶”和圖片等，并給予高度的評價：“安徽巢湖班班級管理以人為本，激勵引導及時有力，做到班級動態(tài)每日一報，班級學情每日跟進，班級簡報期期精彩，班級沙龍‘曬太陽’，班級資源共享大禮包等”，是富有特色的管理辦法和有效措施。
(五)學員給予我們普遍的贊同
陶先祥校長針對我們調(diào)整“班級研討及集中答疑”評分方法，認為“辦法好”“實事求是，操作性強，人性化。”吳立新校長等對于我們的“溫馨提示”高度稱贊：“班主任和老師工作認真負責，信息傳遞準確及時，管理規(guī)范，成績顯著?！薄鞍嘀魅喂芾砑氈?，及時提醒，為我們學習提供了極大方便。” 像這樣的話語，在“班級留言”和《班級簡報》的跟帖中很多。
吳正年：感謝您多日來為學習班辛勤工作，帶領(lǐng)學員們?nèi)〉昧藘?yōu)異的學習成績。謝謝，您辛苦了!!
馬林生：這次校長培訓,增長了知識,開拓了視野,提升了本領(lǐng)。班主任辛勤勞動,孜孜不倦地教誨,耐心地指導,真的使我們感激。
翟亞東：您辛苦了,培訓就快結(jié)束了,請允許我代表所有認真學習的學員,向您表示衷心的感謝!并祝在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意!
培訓期間我們聆聽著全省乃至全國教育理念最前沿的知名專家的報告，分享著各地校長的辦學經(jīng)驗和行之有效的管理操作方法。在交流和思想碰撞中感受到不同的校長的教育智慧，通過實地考察青島市知名學校，感受其優(yōu)質(zhì)的教育和濃厚的學校文化，進而引發(fā)自己的思考。本次培訓不僅讓我拓寬了思路，開闊了視野，強化了學習與研究意識，而且也讓我對下一步工作有了清晰的思路。在此我非常感謝上級為我提供了難得的學習機會，通過學習我主要在思想和理念上有以下認識和提高：
一、 培訓情況介紹
二、培訓的幾點感受
1、校長要善于學習。校長的引領(lǐng)必須基于校長的學習。學習就不僅僅是一種觀念，一種態(tài)度，而是一種需要。校長的學習能力和習慣將影響到一個學校的學風，只有學習才能進步，一切能力水平的提高源于勤奮孜孜不倦學習。作為校長，不僅要自己學習，還要引導教師、學生學習。學習是一種責任，一種超越，學習是一種反思，一種環(huán)境，學習是一種對話，一種互動，一種生存的能力。校長必須在學習過程中把師生引領(lǐng)到一條嶄新的、正確的、通往光明和真理的路上。
當然，校長出去學習他人的先進辦學理念和先進的學校管理辦法，并不是“拿來主義”，通吃別人的東西，如果這樣的話還有可能適得其反，出現(xiàn)“水土不服”現(xiàn)象，導致學校不但無法向前發(fā)展，反而陷入落后的境地，因此，校長要因校制宜，選擇適合自身學校發(fā)展的特色道路，于己有用的則拿來，不能一股腦兒照抄照搬，這樣才能夠推動學校不斷向前發(fā)展。
2、校長要勤于思考?？鬃诱f得好：學而不思則罔，思而不學則殆。這句話深刻揭示出學與思的關(guān)系。校長，是一所學校的靈魂。從某種意義上講，有了一個好校長，就能辦出一所好學校。但是，同樣的條件下，為什么有的學校辦得生動活潑，有聲有色，家長放心，社會滿意;而有的學校卻辦得冷冷清清，死氣沉沉，家長不放心，社會不滿意呢?形成差別的重要原因之一，就是校長有沒有成熟的、系統(tǒng)的理性思考。
果不讀書，不看報，不學習先進的教育思想，不重視轉(zhuǎn)變陳舊的教育觀念，不注意總結(jié)歷史的經(jīng)驗教訓，不主動地從本地本校實際出發(fā)去思考辦學目標和辦學理念，而是滿足于現(xiàn)狀，停滯于經(jīng)驗，或者沉醉于勾兌，那就將無所作為，一事無成，永遠也辦不出自己學校的生氣、質(zhì)量、水平和特色來。
在任何一個時代，校長都必須要保持清醒的頭腦，必須擁有自己的辦學思路和辦學主見，不“人云亦云”，不隨波逐流。這就要求我們校長不僅要有時代的敏銳性，還能隨時對社會的發(fā)展和需求、對學校辦學目標和方向作出判斷和決策。因此，作為校長不僅要站在教育、社會、經(jīng)濟發(fā)展的角度，來俯視學校教育的現(xiàn)狀，建構(gòu)學校發(fā)展的目標;而且要對學校的教育教學管理行為進行經(jīng)常性的反思，譬如“什么樣的管理才是有效的”? “怎樣讓教師幸福的工作 ”?只有這樣，才能使我們能夠不斷地根植于學校、教師中，站在學校的高度、教師的角度去思考，永遠保持做校長的那份清醒。
因此，所有中小學校長都要加強學習，勤于思考，善于吸納集體智慧，認真思考自己學校的辦學目標和辦學理念，使自己的學校在前進的道路上，取得更加優(yōu)異的業(yè)績。
3、校長要利用發(fā)展規(guī)劃來促進學校的發(fā)展。制定學校發(fā)展規(guī)劃，最重要的內(nèi)容就是確定辦學理念和發(fā)展目標，它既是國家教育方針政策的落實，又體現(xiàn)了校長的辦學思想;還要承載著學校發(fā)展的歷史，規(guī)劃著學校發(fā)展的未來;同時還要符合教育主管部門的政策調(diào)控，符合學校教育發(fā)展的實情。因此，學校規(guī)劃與校長關(guān)系極大。
今天，面向明天，精心設(shè)計學校的發(fā)展藍圖，使學校在改革中不斷創(chuàng)新、進取。
教育事業(yè)是一項激動人心的事業(yè)，它需要作為廣大教育工作者的我們用熱情和生命去擁抱。學校發(fā)展目標系列的確定和實施方案的設(shè)計與選擇看似簡單，實屬不易，更何況不管是學校發(fā)展目標還是實施方案，還需要在執(zhí)行過程中隨環(huán)境、條件的變化而不斷調(diào)整。但不管怎么說，學校發(fā)展規(guī)劃是學校發(fā)展的總綱，是校長們心血和智慧的結(jié)晶，更是一個理論和實踐相互推動和轉(zhuǎn)化的復(fù)雜過程，需要學校付出巨大的時間和精力將其扎扎實實反映到日常管理工作中去，用發(fā)展規(guī)劃來促進學校的發(fā)展。
4、校長要注重師資隊伍的建設(shè)，關(guān)注教師的專業(yè)發(fā)展，學校要以教師為本，教育要以學生為本，教學要以學習為本。校長要充分了解教師自我實現(xiàn)價值的需求，為教師的發(fā)展提供有效的幫助，讓教師成為研究者，成為思想者，成為有思想的行動者。在新課程改革的背景下，學校通過專家引領(lǐng)，校本研修，案例討論，反思實踐等方式提升教師的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)教能力。真正的課程改革之戰(zhàn)場發(fā)生在課堂之中，三維目標的落實是建設(shè)新課堂的重要途徑。而最終教育目標的實現(xiàn)要依靠廣大教師，教師的水平有多高，學校的發(fā)展就能走多遠。因此，校長要倡導教師備課要有立意，上課要有創(chuàng)意，評課要有誠意，課堂有詩意。通過營造氛圍，搭建平臺，提出愿景，細化要求，不斷實踐，來促進教師的專業(yè)發(fā)展。
5、校長要注重學校的德育建設(shè)。大教育家陶行知說：“校長是一所學校的靈魂，要想評論一所學校，先要評論它的校長?！贝蠹乙步?jīng)常說，有什么樣的校長就有什么樣的學校。由此可見，校長的思想和行為將決定學校的發(fā)展方向。
中得到體驗。同時德育工作又具有長期性和復(fù)雜性，要堅持不懈，要對中學生心理行為要有透徹的分析，要有策略，要使德育課程化、生活化。教育的力量在于久而久之，通過德育的實踐使學生對正確的人生觀、價值觀具有認同感，從而使其成為一個品格高尚的人，對社會有責任感的人，富有同情心的人，一個懂得感恩的人。因此，在實踐中，我們的教育教學更多的要關(guān)注學生的內(nèi)心世界，著重培養(yǎng)學生高遠的氣概和人生追求，高尚的道德品質(zhì)，頑強的意志毅力，而不能唯分數(shù)論，這才是我們的人才培養(yǎng)目標。只有基于對教育的正確理解，我們才能坦然接受學生給我們帶來的困惑。
6、校長要引領(lǐng)學校走特色發(fā)展之路。首先要有符合自己學校實際的校本課程，校本課程的開發(fā)與實施應(yīng)緊緊圍繞著學校的辦學特色進行，校本課程是學校具有特色的關(guān)鍵。如：即墨二中“雷鋒精神”是校園特色。學校長期堅持雷鋒精神普及教育，開展了一系列活動，讓每一個學生在熏陶中，在美善相諧的教育中健康成長。
8、安全是學校的生命，學校有安全才有教育教學質(zhì)量的提高。 一個學校，只有辦出高的質(zhì)量，人民群眾才會滿意，廣大師生才會滿意。要切實抓好學校安全工作。安全責任重于泰山，校長要做到安全工作放在心上，抓在手上。嚴格落實安全制度，把人員安全和財產(chǎn)安全落實到實處，確保萬無一失。
解決學校實際工作中的一切問題。所學理論應(yīng)用到實踐也需要有一個艱難的過程，即便有些成功的經(jīng)驗，在借鑒的過程中也會遇到很多問題和困難，還需要大量的工作去研究去探索，但此次培訓一定會為自己今后工作提供強有力的支持。
寄宿制心得體會初中生篇十五
初中的生活就像五味瓶一樣，不僅有酸、有甜、有苦、還有辣！
——題記。
小學時，我總是盼望上初中。與其說是盼長大，不如說是盼望初中的自由。在我看來，初中是一個快樂的階段——沒有煩惱；沒有憂愁；更沒有父母的嘮叨?？僧斘疫~進初中后，才真正的了解到初中生活并不像想象的那么簡單。
初中的學習科目越來越多；作業(yè)越來越難；知識越來越復(fù)雜；自然酸甜苦辣也體會得越來越深。
每當考試不理想，我會恨自己不爭氣，流下后悔的眼淚；偶爾老師輕聲的詰責，我也會覺得委屈而心酸。但是，酸卻是一份生活的饋贈，每當我考試不好而心酸的時候，我就會明白：成績需要付出，努力才會得到回報。每當我受到批評而心酸的時候，我會告訴自己：自作自受，決不能再犯。就是這樣一次次的酸楚，讓我明白“酸不過如此”，只要牢記這句話，我將不怕受挫。
三年的同學友誼濃郁香醇，甜進心坎。從剛?cè)雽W時的互不相識，到逐漸走在一起，直到無所不談。甜，就像蜜糖吃進嘴，一點點地甜到心里。大家開心的在一起讀書、寫；在一起暢談天下大事；在一起跳皮筋、打籃球。快樂，大家分享；困難，一起擔當。幸福就是這樣吧！
為了考上重點高中、重點大學，為了實現(xiàn)夢想，我們需要付出艱辛的勞動。天剛亮就要起床，為的是抓緊時間背誦；晚上10點了還不肯入睡，為的是不把今日的任務(wù)留到明天完成。白天“語、數(shù)、外、物、化”，科科都有作業(yè)；晚上秉燭夜讀，只因明天老師要將作業(yè)檢查。“唉！累死了！”想看看心愛的動畫片，卻被成堆的作業(yè)困住，無法脫身。
身為一名班干部，學習、工作、勞動，樣樣都要走在前面。早自習，我拿著書走上講臺大聲的組織早讀，不知從哪個角落飄出一聲“出風頭”，這時便有種麻辣的滋味漂浮在心頭。躺在床上，心里也會想想“有什么辦法能發(fā)動全班同學合作完成老師交代的任務(wù)？如果真能那樣，豈不是兩全其美嗎？”
初中生活就像一個“五味瓶”，五味俱全。初中三年，我已嘗到了那其中的酸甜苦辣。然而我堅信：一分耕耘，就有一分收獲。只要我不停的努力學習，以真摯誠懇的態(tài)度待人，我們將一起走過酸甜苦辣的初中，共同走向美好的明天。
在這兩個月的培訓中，讓我最感折服的是培訓班領(lǐng)導和所有講座老師強烈的敬業(yè)精神，無論是宋乃慶教授的講座，還是于海洪教授的講座及老師們活動等，他們遵守授課時間，用精彩的授課方式為我們講解、示范、指導，表現(xiàn)出了極強的事業(yè)心和責任感，這些天無不讓我感到欽佩，并將時刻鞭策著我不斷學習，不斷進步。僅僅幾天的培訓，使我在理論水平上也有了明顯的提高，這次培訓班具有很強的教育性、針對性和創(chuàng)造性。另外，也使我對今后的教育教學工作充滿信心，在彼此的研究中、討論中，提高了教學的方法的掌握，使我的業(yè)務(wù)能力也有了進一步的提高。
此次學習使我們在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充。如：眾多專家的“教師專業(yè)化成長理論研究；再談建國六十年數(shù)學教育爭鳴；中學數(shù)學建模；青少年學生中的危機預(yù)預(yù)警與心理干預(yù)；行動研究法及其應(yīng)用；教學反思與數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展……”這一切都為教師們開辟了新視野，使我們改正并更新了頭腦中原有的死板的教學思想的觀念。同時體會到了作為一名教師能感受到教育方法側(cè)重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和發(fā)散思維，注重學生的學習積極性的培養(yǎng)和調(diào)動。以鼓勵、肯定、分析、討論，給孩子以充分的展示空間，鍛煉提高孩子們的交流能力。注重實際能力培養(yǎng)，尊重學生個性，充分挖掘?qū)W生潛力的方法，是我們所追求的素質(zhì)教育內(nèi)涵。
12月，我們一行9人來到涪陵16中參加脫產(chǎn)置換數(shù)學國培班的影子培訓。雖然已是寒冬，但我內(nèi)心感覺到無限的激動和溫暖，作為一名扎根山區(qū)中小學工作二十余年的農(nóng)村教師——我，雖也聽過一些城市教師的教研課、優(yōu)質(zhì)課，但能這樣面對面地與城市教師、學生接觸，零距離地感受城市師生的教學生活，實算是人生一大喜事、幸事！再次感謝長江師范學院對我們數(shù)學國培班培訓工作的悉心組織、精心安排。
影子培訓期間，我嚴格遵守長江師范學院對我們學員的研修要求，不論刮風下雨，每天早晨7：30準時坐28路車到涪陵16中學習，一到校，我就與影子老師、學生親密接觸，認真、虛心地向郎老師學習和請教，對郎老師上的每一節(jié)課都認真地進行反思，感受到郎老師豐富的教學經(jīng)驗和對教材知識內(nèi)容的熟練駕馭；學習郎老師管理班級的方法，如何構(gòu)建健康、和諧的師生關(guān)系等等……課余時間，我和郎老師促膝長談，話題涉及教育、教師、學生班級管理方方面面的內(nèi)容，在教室、辦公室、教研會議室、運動場、食堂都留下我們師徒歡樂的身影。
在培訓期間，我積極參加16中的數(shù)學教研活動，汲取眾多數(shù)學老師的經(jīng)驗和建議；積極參加16中舉辦的第六屆“主體杯”優(yōu)質(zhì)課大賽的聽課活動，參賽老師們的教育教學水平和教學風格、教學模式都給了我深深的啟迪，讓我獲益頗豐；我還認真完成了郎老師交給的任務(wù)——上一節(jié)匯報課《因式分解—提公因式法》，受到聽課老師們的一致好評。一個月的時間好短，多希望人生中能多幾次這樣的學習機會呀！在以后的教學工作中，我將學以致用。
除此之外，我還收獲了濃濃的師生情，同學情……數(shù)學與計算機系的領(lǐng)導們多次與我們座談，從培訓內(nèi)容、生活關(guān)懷到活動安排；無不盡心盡力，充分利用有限的條件，讓我們享用了一次精神大餐，經(jīng)歷了一次心靈的洗禮，并深深地體驗到了賓至如歸的親切感。
培訓已順利結(jié)束，看一看自己記錄的聽課筆記。翻一翻自己隨手記下的的感受，孔子教我明學思之理，外在的知識要內(nèi)化為自己的價值能力，就必須用理性的思維，挑戰(zhàn)的眼光去審視、吸收、創(chuàng)新。本次培訓通過老師們的“點化”和“引領(lǐng)”，使我豁然開朗，充滿信心地進入教育教學工作中。
為交流初中語文新課程教學經(jīng)驗，推進初中語文教學改革，xx省教育學會和中學語文教學專業(yè)委員會于xx市xx中學舉行全省范圍的初中語文童話寓言教學優(yōu)秀課例觀摩活動。xx年12月8日至10日來自全省的700多名語文教師會聚珠海市xx中學，參加xx年廣東省初中語文童話寓言教學優(yōu)秀課例觀摩活動。我有幸參加了這次觀摩活動，我認為這是廣大一線語文教師學習寓言童話這兩種文體的教學的一次很好的學習機會。我抓住這次難得的學習機會，認真聽，詳細記，用心去體會……以下是我的一點點感受和收獲。
教學有一定基本規(guī)律，不同文體的文章，教學方法也不同，要提高教學效率，須因文而異，因文定法，根據(jù)不同文體，制定準確的教學目標進行教學，提高課堂的實效性。教學目標是教學活動的出發(fā)點和落腳點，是我們的教學要達到的目的，目標對于整個教學活動具有很強的引領(lǐng)性和規(guī)定性。教學目標準確了，我們可以選擇合適的教學方法，激勵性的評價語言，激發(fā)學生的學習興趣，使目標的達成更加高效。而在平時的教學實踐中，我們往往不能很快地把握文章的文體，準確地制定教學目標，形成基本的教學思路，影響了教學效果。正如還有12天就退休的江門市教研員曹殿成點評的時候說：“解析鑒賞守根本，便于學生會讀文，方法奇葩要慎用，一奇一葩無所循?！彼哉Z文教師一定要有文體意識，教會學生不同的文體有不同的閱讀方法。
作為一個教育者，上好課的第一步必須是研究教材，備好課。本次活動中的幾位教師，從講課內(nèi)容上，可以明顯感受到對于所授內(nèi)容的潛心鉆研，從教學目標到具體的落實方法，從重難點的把握到突破，牢牢緊扣教材內(nèi)容進行教學活動，不但完成了基本的教學目的，更重要的一點是正確解讀和使用教材。比如3號選手，寓言一般都有很多寓意，我們要抓住基本的含義，再多角度來講。如童話《誰是最幸運的》劉毅老師沒有抓住核心，一味強調(diào)最幸運，等文章學完了，學生又回到了原點，學生泛泛而談，因為自己健全，在友好的班集體等就覺得幸運，而沒有上升到生命的價值觀的問題。15號選手就抓得很準。
新的課堂教學，教師所扮演的角色已經(jīng)發(fā)生了根本的變化，教師不是純粹的“教書匠”，也不是知識的傳授者，而是課堂活動的組織者，是學生學習的引導者，我所感覺到的，這十五位上課的老師在課堂上不像是“老師”，反而像一位朋友，沒有一味的去講授知識，而是對學生進行一系列的引導，讓學生主動的獲取知識。
在這次觀摩活動中，最大的一個特點就是教學方法的轉(zhuǎn)變，教師不在是知識傳授者，打破了傳統(tǒng)的講授法為主的課堂教學，而是綜合運用了討論法、小組合作學習等多種教學方法，培養(yǎng)了學生各個方面的思維能力，激發(fā)了學生學習的興趣，提高了課堂效果，在教學中，尤其給學生創(chuàng)設(shè)讀寫的機會和思考的余地，讓他們有機會發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題。例如：在課堂中他們讓學生多問幾個為什么，少問幾個是什么；讓學生多講一點，教師少講一點；讓學生多一點思考，少一點責備。采取各種形式的課堂活動來教學，充實了課堂，如：師生互動、并把歌曲和關(guān)于寓言童話的。
名人名言。
帶進了課堂，增加讀寫的機會，真正實現(xiàn)了課堂形式的多樣化和教學方法的靈活性原則。
學生是學習的主人，是課堂上主動求知、主動探索的主體；教師是教學的主人，是學習過程的組織者和引導者。在這次教研活動中，“以人為本”的教育思想體現(xiàn)最為深刻，教師充分相信學生，并尊重學生的學習活動和結(jié)果，耐心聆聽每一位同學的意見，適時給予鼓勵和點撥，真正把課堂還給學生，讓每一位學生在靜靜地朗讀，自由地發(fā)表自己的見解，大膽地書寫自己的故事，變被動為主動，轉(zhuǎn)客體為主體。比如教師們的設(shè)計是從學生的角度出發(fā)的，學生是在讀文章，不是在回答老師的問題，教師是引導學生，而不是控制學生，因為控制學生很容易，讓學生思維活躍起來不容易啊！如果學生只是配合老師上課，那就沒有意義啦！
這次觀摩活動展示的是15名獲得優(yōu)秀課例的老師現(xiàn)場教學寓言或童話，他們經(jīng)受住了考驗，在上送省的100多節(jié)課題中脫穎而出，在現(xiàn)場做課中表現(xiàn)出色，獲得優(yōu)異成績，得到專家的高度評價。我真的很感謝他們的辛勤付出，因為我從中受益匪淺，最主要的是專家給活動帶來了專業(yè)的精彩的點評，引發(fā)了現(xiàn)場眾多老師的對童話寓言文體課堂教學的討論和思考。廣東省教研室馮善亮主任在總結(jié)時，特意強調(diào)了寓言童話的教學一定要重視文本的解讀和結(jié)合學情進行教學，把握好教師主導性和學生主體性的度。
通過本次觀摩，我深深體會到新課程理念下的課堂教學，也由衷佩服這十五位老師高超的教育教學水平，從中，我對寓言童話教學有了一個全新的認識，收獲非常豐富。
11月14日在校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們來到了蛟龍素質(zhì)教育基地體驗生活。讓我們這群“衣來伸手，飯來張口”的城市小公主、小皇帝們體驗一回農(nóng)家生活，體會體會粒粒糧食中包含的辛苦。以使我們增長知識，體驗勞動的艱辛。
看慣了高樓大廈，看慣了超市商場，這里卻有著一種難得的樸實。綠油油的稻田，碩大的果實。當我們歡天喜地的充滿希望的來到這兒時，我們的心更開心，更興奮。這里有一望無際的麥田，成排的樹木，鮮艷的花朵，整潔的公寓，交錯縱橫的田間小道，清新的空氣，藍天白云之下，使人心曠神怡。
當熱烈而隆重的開營儀式落下帷幕時，我們便很快的投入到實踐當中。同學們住在一起，一起生活，一起勞動，一起流汗，一起歡笑。增進了彼此的友誼，相互照顧，互相關(guān)懷，不是一家人勝似一家人。
經(jīng)過幾天的實踐活動，我們深深體會到了勞動的艱辛，大大提高了協(xié)作能力，增長了才干，摘掉了“小公主”、“小皇帝”的帽子，真的感覺自己長大了許多。
我相信，我們將一生難忘基地的體驗。這次活動，我們近距離的接觸了解了大自然，豐富了我們的生活，增添了許多知識，這就是一個城市孩子對鄉(xiāng)村生活的感受，我相信它會影響我一生。
寄宿制心得體會初中生篇十六
8月6日，我中心校四人有幸參加20xx年暑期全國中小學教育家型校長成長系列高峰論壇培訓班，先后聆聽了幾位專家的講座，培訓期間既有理論的引領(lǐng)，又有實踐的學習交流。雖然學習時間是短暫的，但此次高規(guī)格的培訓卻極大地開闊了教育視野，收獲匪淺，感觸頗多?，F(xiàn)就以下幾方面談?wù)勎覀兊捏w會：
一、理論與實踐相結(jié)合
豐富的理論學習更新了教育管理新觀念
隆重的開班典禮后，我們就先后聆聽了孫學策、崔其升等幾位教授和專家的專題講座，還有關(guān)于學校經(jīng)營管理方面的講座。在眾多的精彩講座中，有激動也有感動，對我啟發(fā)很大，開闊了視野，提高了認識。了解到許多教育教學新動態(tài)，學到了不少教育理念。講座涉及到學校管理、學校發(fā)展規(guī)劃、素質(zhì)教育、教師評價與激勵、校園文化建設(shè)、與教師有效溝通、依法治校等方面，專家們理論闡述、引經(jīng)據(jù)典、談心交心，無不使我產(chǎn)生共鳴。他們娓娓道來，環(huán)環(huán)相扣，給人啟迪，促人反省，震撼人心。既氣勢磅礴，恢弘大度，又緊扣實際，細致入微。既讓我們欣賞了名家的風采，又使我們飽食了無比精美的精神大餐;讓我開闊了眼界，拓寬了思維，明確了使命。
二、收獲和感悟
新的人，以人為本抓管理，營造和諧、進取的校園氛圍，才能推動學校教育教學工作的開展，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展。
(一)校長要做善于學習者，不斷提升自身素質(zhì)和綜合能力。學校的建設(shè)與發(fā)展離不開有思想、有素質(zhì)、開拓進取的校長，要充分認識自己的責任，為辦好教育而思，為學校發(fā)展而謀，充分發(fā)揮核心主導作用，使自己成為一面旗幟，引領(lǐng)凝聚教師群體。而要做好這些工作，校長必須勤于學習，才能做到工作有思路、有創(chuàng)新。在今后的工作中一定要堅持學習，要把學習當作自己職業(yè)生涯中的必需。不斷學習教育教學理論，學習課程改革理論，學習名校名師的教育思想和教學經(jīng)驗。看書讀報學習，聽課參觀學習，校際交流學習。當然不僅自己學習，還要引導全校教職工學習，創(chuàng)設(shè)學習型校園，營造學習氣氛，不斷提高教職工的整體素質(zhì)。
(二) 校長要做文化人，辦學的最高層次是文化辦學。文化辦學是在制度辦學的基礎(chǔ)上對制度辦學的一種超越，其中文化管理更全面，更整體，更系統(tǒng)，更注重精神內(nèi)核在學校管理中的作用。既然學校要實現(xiàn)文化管理，作為學校管理的首席自然要成為文化人。
態(tài)中研究。
(三)校長要做有情有智有責任的人
有情。校長要懷有感恩的心對待教師。切不可太把自已當回事，把校長當回事，校長屬于學校，屬于教師，我們之所以成為校長是因為有了教師。校長要讓身邊的人感到跟我干不會吃虧，不要忘記做事的人，也不要忘記人做的事。
有智。校長要做一個大智若愚的智者。我們要為下屬創(chuàng)造盡可能好的條件，把教師放在適合他個人成長的崗位上，讓他們懷著美好的愿景，追尋自已的教育夢想。用最大的寬容，容忍所有的人包括不同政見的人，要用智慧招安不同政見的人，讓他們?yōu)閷W校的發(fā)展出力。 有責任。校長要知人善用，勇于承擔責任。學校中層是將校長辦學理念轉(zhuǎn)化教師、學生的行為的轉(zhuǎn)發(fā)器。對于學校中層我們一方面要對他們辦事過程進行指導，另一方面允許他們出差錯，對下屬差錯而引起的不良后果校長要有勇氣承擔。
(四)要做敢于改革創(chuàng)新的人
為學校的發(fā)展贏得一片廣闊的發(fā)展空間，從而帶動學校整體水平有較大的提高，真正把學校辦成“讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意”的學校。培養(yǎng)品學兼優(yōu)，勤勞樸實的合格人才。
(五)校長必須認真“抓班子帶隊伍”，以人為本抓管理。校長要有良好的服務(wù)意識，當好師生的公仆，要正確處理協(xié)調(diào)好班子成員之間的工作與生活的關(guān)系，當好主管不主觀，總攬不獨攬，處理事務(wù)果斷不武斷。工作中對班子成員要信任，不猜疑，要大度。對教職工要多關(guān)心，與人為善，但要有原則性，做到大事講原則，小事講風格。一個稱職的校長，不應(yīng)成為全校做事最多的人，而應(yīng)成為全校做事最精的人，使自己的管理更高效。校長應(yīng)學會授權(quán)和分層管理、分級負責。只有這樣，才會調(diào)動手下領(lǐng)導及教師的積極性，學校管理定會取得理想的效果。
總而言之，通過培訓，提高了自身的教育理論水平和實踐能力，提高了認識，明確辦學思想、辦學理念，是校長成就一所好的學校的關(guān)鍵。以人為本，轉(zhuǎn)換觀念，打破傳統(tǒng)的教育思想對人們的束縛，學校的發(fā)展離不開校長的引領(lǐng)和教師的扎實有效的工作。在今后的工作實踐中要加倍努力，為營造一個和諧進取的校園氛圍，打造出一個有著鮮明辦學特色的學校，真正為每一位孩子的幸福人生奠基。
寄宿制心得體會初中生篇十七
20__年11月1日至8日，我參加了第37期全區(qū)中小學校長任職資格培訓班的學習,此次培訓的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
1、領(lǐng)導風格與領(lǐng)導力、中小學教研團隊建設(shè)與教研活動的組織策略。
2、社會學視角下的班級管理與學生發(fā)展、小學班主任工作的管理、小學管理實務(wù)經(jīng)驗交流。
3、小學生心理行為問題輔導干預(yù)策略、小學校長的科研領(lǐng)導力、教育公平視野下留守兒童的教育問題研究。
4、辦一所高品位的學校、學校危機管理、疑眼看教育——努力辦好學生終身受益對社會發(fā)展負責的教育。
5、小學校長的教學領(lǐng)導力——課堂觀察的理論與技術(shù)、信息技術(shù)與小學課堂教學變革。
6、總結(jié)交流。
通過此次學習，讓我認識到了作為一名校長應(yīng)當具備的幾種意識：
1、校長要有學習意識
社會的發(fā)展依托于教育，教育的發(fā)展關(guān)鍵看學校，而學校的發(fā)展還得看校長。俗話說，什么樣的校長決定什么樣的學校。要當好一名校長，首先必須勤于學習，唯有學習，才能進步。作為一名合格的校長要認真學習黨的大政方針和相關(guān)的教育法規(guī)，做刻苦學習的典范，才能做到工作有思路、有創(chuàng)新。
2、校長要有服務(wù)意識
一名好的校長首先必須要有良好的服務(wù)意識，當好師生的公仆，耐得住清貧，忍得住寂寞，鎮(zhèn)守住自己的“陣地”，正確處理好和自己團隊的工作、生活關(guān)系。當好主管而不主觀，處事果斷而不武斷，充分聽取大家的意見和建議，培養(yǎng)團隊工作的向心力和凝聚力。
3、校長要有教育質(zhì)量意識
質(zhì)量是學校的生命線，是學校的立足之本，校長工作的核心是務(wù)必抓好教育質(zhì)量。關(guān)注教學成績，也關(guān)注育人功能。一所學校是否有競爭力，就必須看教育質(zhì)量的高低，因此，要增強教育教學質(zhì)量的意識。
4、校長要有創(chuàng)新意識
校長要更新教育觀念，牢固樹立現(xiàn)代課程觀、人才觀、價值觀。把理論與實踐結(jié)合起來，倡導教師改革創(chuàng)新出效益。在現(xiàn)有的教育管理體制下，農(nóng)村教育可以說困難重重，舉步維艱。作為農(nóng)村校長必須心系農(nóng)村，立足實際，在自己實踐探索的基礎(chǔ)上，汲取名校長的理論指導，形成自己的特色，形成自己的品牌，才能使學校得到社會的廣泛認可，為學校的發(fā)展贏得一片廣闊的發(fā)展空間，從而帶動學校整體水平的提高，實現(xiàn)我們的辦學目標。
5、校長要有品牌意識
打造學校品牌是一個系統(tǒng)的過程，其核心是要求充當學校掌舵人的校長要有強烈的品牌意識和執(zhí)著的品牌追求。當前教育界有一個較為流行的觀點，一位好校長就意味著一所好學校。優(yōu)秀的校長是創(chuàng)建品牌學校的關(guān)鍵人物，是學校的核心。校長的教育理想、敬業(yè)精神、人文素質(zhì)及其理論水平與業(yè)務(wù)素養(yǎng)，在很大程度上決定著一個學校的辦學目標、辦學風格與辦學水平，同樣決定著這所學校的教育特色與學校個性。校長要有品牌角色意識。隨著人們?nèi)找嬖鲩L的教育需求，人們對學校品牌的需求越來越強烈，學校如果不重視品牌打造，就有可能被淘汰出局，這就要求校長要有強烈的角色意識。第一，校長是學校品牌形象的代言人。校長是一所學校思想的源泉，是對外的形象。校長的學識、素養(yǎng)、氣魂以及領(lǐng)導能力、能力、協(xié)調(diào)能力等在很大程度上代表著一個學校，校長的一次精辟演講，一個家長會議的主題報告，一個事件的處理方式，一次會議的交流發(fā)言，一個重大活動的設(shè)計，甚至校長的一舉手、一投足，對學校的整體形象影響較大。第二，校長是學校品牌形象的設(shè)計師。校長要對學校的優(yōu)勢、劣勢、機遇、威脅、突破口在哪里等這些問題進行正確分析，對學校的發(fā)展進行策劃定位，對學校的顯性資源和隱性資源進行整合，從而優(yōu)化和 拓展學校生存和發(fā)展的特色空間。第三，校長是學校品牌打造的推動者。學校品牌的打造永遠都是“現(xiàn)在進行時”，學校的人人、事事、時時、處處都與品牌有關(guān)系。校長要善于調(diào)動各方面的因素參與學校品牌的打造，推動學校的發(fā)展;校長要有品牌經(jīng)營意識。學校品牌經(jīng)營就是遵循教育規(guī)律，研究利用高知名度的品牌，進一步擴大學校的影響，提高學校的美譽度，進而提高學校的辦學質(zhì)量、辦學效益。經(jīng)營要以開放的態(tài)度來對待，重視教育教學質(zhì)量的管理，要注重教育成本、資本運作，投入產(chǎn)出，更注重資源的開發(fā)利用。既考慮學校內(nèi)部管理，也考慮教育和學校的形象塑造，社會聲譽以及社會的溝通。學校品牌經(jīng)營就是要為受教育者提供無形、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
總而言之，通過學習，提高了認識，明確了職責。知道了一個好校長是成就一所好學校的關(guān)鍵，清楚地意識到了身上肩負的神圣使命。今后的工作中，一定把此次學習所獲、所悟、所感，應(yīng)用并指導自己的實踐，在實踐的過程中不斷摸索、改革與創(chuàng)新，尋找到適合自己學校的發(fā)展模式，形成自己的辦學特色，辦好人民滿意的學校。
寄宿制心得體會初中生篇十八
寄宿制小學是一種特殊的教育模式，它為那些身處偏遠地區(qū)或父母工作繁忙無法陪伴的兒童提供了良好的教育資源和成長環(huán)境。家長們對于寄宿制小學的選擇和接受，常常需要付出巨大的心理和精神成本。本文將從家長的角度，探討寄宿制小學生家長的心得和體會。
二、對孩子的教育和成長發(fā)展的思考
選擇將孩子送到寄宿制小學，家長們首先會考慮的問題就是孩子的教育和成長發(fā)展問題。在我們看來，寄宿制小學教育和家庭教育并非是一種互相排斥的關(guān)系，而是一種互相協(xié)調(diào)、互相促進的關(guān)系。寄宿制小學能夠為孩子提供更加全面和多元化的教育資源和培養(yǎng)環(huán)境，可以幫助孩子更好地發(fā)展個人興趣和才能，增強自信心和獨立性。當然，與此同時，作為父母，我們也需要時刻關(guān)注子女的教育和成長，與學校密切合作，實現(xiàn)家校一體化的共同育人。
三、面對孩子的離別和自我調(diào)適的心態(tài)
寄宿制小學的生活環(huán)境會讓很多孩子感到不適應(yīng)、想家。而這種情況對于家長來說，也會帶來很大的心理壓力和煎熬。因此，家長需要做好思想準備，積極引導和支持孩子，幫助他們逐漸適應(yīng)新的生活環(huán)境，培養(yǎng)堅強的心理和獨立的生活能力。同時，家長自己也需要保持良好的心態(tài)，疏導自己的情感，不要讓自己的情緒壓抑和負面情緒反過來影響孩子的生活和學習。
四、與學校密切合作，共同育人
寄宿制小學家長在孩子的教育和成長發(fā)展過程中，不應(yīng)該僅僅只是個陪讀者，而是需要與學校建立密切合作的關(guān)系，共同育人。首先，家長需要關(guān)注孩子的學習情況和學業(yè)進展，與教師和學校保持溝通和聯(lián)系。其次，家長應(yīng)該參與到學校的教育活動和家長會議中，了解校園的變化和發(fā)展，與學生和教師一起交流和互動。最后，家長應(yīng)該積極提供反饋和建議，共同促進學校的改進和發(fā)展。
五、總結(jié)和建議
總體來看，寄宿制小學生家長的心得和體會是多方面的，既有對孩子的教育和成長發(fā)展的思考和關(guān)注，也有對面對孩子離別和適應(yīng)的心態(tài)和方法的探索和總結(jié)，更有對學校和家長之間合作育人的理解和實踐。因此，在選擇寄宿制小學時，家長需要充分了解學校的教育理念和管理模式，根據(jù)孩子的實際情況和自身的心理素質(zhì)做出正確選擇，并在生活的方方面面支持和引導孩子，幫助他們走向更加美好的未來。
寄宿制心得體會初中生篇十九
隨著城市化的不斷發(fā)展，城市和鄉(xiāng)村之間的差距逐漸拉大。為了讓孩子接受更好的教育，許多家庭選擇將孩子送到寄宿制小學就讀。寄宿制小學是指孩子在學校宿舍居住，由學校教師進行全天候監(jiān)管，充分保障孩子的學習和生活。目前，越來越多的小學開始引入寄宿制，對于許多家長來說，他們在孩子入學前都充滿了擔憂和疑慮，但通過實際經(jīng)歷，很多家長開始發(fā)現(xiàn)了寄宿制小學的優(yōu)點。
第二段：家長擔憂：孩子的情感和心理問題
孩子的情感和心理問題是許多家長首先擔心的。畢竟，離家不僅僅是離開父母，而且也代表著朋友、鄰居和熟悉的環(huán)境。對于小學生而言，這可能是他們第一次離開家生活。他們可能會感到孤獨、不安或沮喪。因此，家長應(yīng)該給他們足夠的支持和鼓勵，并幫助他們逐漸適應(yīng)新的環(huán)境。
第三段：孩子的學習與生活
寄宿制小學給孩子們提供了良好的生活和學習環(huán)境。由于教師對孩子的監(jiān)管，孩子們的學習效果更佳。此外，孩子們也有更多的機會去參加文娛活動，學習探險和團隊合作，培養(yǎng)團隊精神和領(lǐng)導才能。更重要的是，寄宿制小學還能戒除小學生們的不良習慣，例如玩手機、遲到或逃學等。
第四段：家長與教師的合作
離家的時間變多了，家長和孩子的聯(lián)系更加難以維系。家長和教師之間的良好溝通和合作變得尤為重要。教師需要向家長及時通報學生的情況，了解孩子們的特點和需要，讓家長知道孩子在寄宿制小學里生活和學習的情況，以便家長在家中也能輔助孩子的證道。
第五段：總結(jié)
寄宿制小學為孩子們提供了一個良好的學習和生活環(huán)境，有助于培養(yǎng)孩子的自理能力和獨立性。雖然離家可能會帶來些許困難，但家長的鼓勵和支持可以幫助孩子們適應(yīng)新的環(huán)境，快速進入生活和學習狀態(tài)。與此同時，家長和教師之間的積極互動與合作可以更好地照顧到孩子們的生活和教育需求。
寄宿制心得體會初中生篇二十
1月7日，教育部組織了中西部萬名農(nóng)村寄宿制學校校長國家級遠程專題培訓，我市四縣一區(qū)的50名校長參加了培訓。巢湖市教育局指派無為縣教師進修學校承擔安徽巢湖班的組織、管理等工作。在安徽省教育廳干訓中心和巢湖市教育局的領(lǐng)導下，我班有效實施培訓管理，取得安徽省第一的成績。
一、基本情況概述。
安徽巢湖班50參訓學員，學員登錄率100%，合格率100%，優(yōu)秀率100%。學習時間人均超過3367分鐘(總計168349分鐘)，培訓日志291篇，完成作業(yè)150篇，發(fā)帖跟帖1062條(班級沙龍主題數(shù)182條)，班級簡報14期，班級資源295篇，班級動態(tài)43條，班級組織的在線交流4次，成果展示10多次：作業(yè)1篇，簡報6期，日志1篇，培訓動態(tài)3期，圖片3幅等。
教育部校長培訓項目組的《簡報》多次多處介紹我班及我班學員，并給予了高度評價。班主任汪文華同志兩次作為班主任代表分別在第一次學情通報會和結(jié)業(yè)儀式上講話，介紹我校的組織管理經(jīng)驗等。他的培訓日志《課程增效模式高效管理優(yōu)效》被項目組推薦。
二、學員主要收獲。
通過培訓，50名參訓校長普遍認為培訓效果好，感到非常滿意。他們通過培訓，能夠明確校長在農(nóng)村寄宿制學校管理中的使命與責任，針對農(nóng)村寄宿制學校管理存在的突出問題和安全隱患，加強農(nóng)村寄宿制學校的常規(guī)管理和管理規(guī)范建設(shè);能夠?qū)W習和掌握農(nóng)村寄宿制學校安全管理、衛(wèi)生管理、飲食管理、住宿管理等方面的相關(guān)政策法規(guī)、知識和方法，增強校長應(yīng)對緊急突發(fā)安全事件與防災(zāi)避險的意識和能力;能夠?qū)φ疹I(lǐng)導、專家報告和先進學校的辦學經(jīng)驗，反思本校在規(guī)范管理、安全管理中的問題與不足，提出具體改進措施，制定學校發(fā)展改進方案。
(一)學員的感言是最有力的證明。
1、吳立新：學習已經(jīng)快結(jié)束了，收獲不小。希望有機會多參加學習，提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平。
2、童孝平：這次培訓，親耳聆聽了專家、同行的報告，開闊了視野，拓寬了思路，受益匪淺，對今后的工作更有信心。希望這樣的培訓以后還有。
每次“走進”我們的班級，總有許多收獲，瀏覽同學們的留言、日志、資源等總會發(fā)現(xiàn)有許多好的思想、好的做法、好的經(jīng)驗，讓我深思，讓我觸動，催我記錄。我想這些收獲對我今后的管理工作一定會大有裨益。
3、馬林生：這次校長培訓,增長了知識,開拓了視野,提升了本領(lǐng)。
4、杭立新：聽了張司長詳盡全面地解讀《學生傷害事故處理辦法》，我更深刻地領(lǐng)悟到學校安全無小事，安全高于一切，安全重于一切，沒有安全就沒有質(zhì)量，就沒有效益，更談不上素質(zhì)教育;同時我也感到身上責任的重大，作為校長，我們有權(quán)利更有義務(wù)要保障全體師生的人身生命安全。只有這樣，才能真正體現(xiàn)素質(zhì)教育的意義，實現(xiàn)學校發(fā)展目標。
三周的培訓已經(jīng)結(jié)束，我們既從專家的講座中學到了很多知識，又從兄弟學校哪里學到了學校管理中的許多經(jīng)驗。這幾天我認真拜讀了無為教師教育網(wǎng)上的精彩文章，我真的有種相見恨晚的感覺，他對我們教師的教學很有指導作用。非常感謝你們給了我這一學習機會。
5、陶先祥：本次培訓對我來說，不僅是一次理論武裝，更是一次實踐指導。我將帶著自己的學習成果，帶著自己的思考，全身心地投入到我校的管理建設(shè)中去，為把沈巷中學早日建成巢湖市“示范完中”而努力奮斗。
透過本篇作業(yè)，我們不難看出本次培訓對于樹立校長的安全意識，強化學校的安全管理起到了積極的推動作用。從作業(yè)內(nèi)容之中，我們不難尋覓到理論應(yīng)用于實踐的足跡，反映出受訓校長能學用結(jié)合，知行合一。帶著學習的成果，帶著自己的思想，聯(lián)系本校實際談?wù)J識、談體會、談感受、談思考……談?wù)J識有高度，談思考有新意，談感受深刻，談體會真切。
6、嚴付來：星期一的晚上，我組織全體行政人員和班主任認真收看葉校長的報告，深受感動。葉校治校的十六字方針“安全第一，質(zhì)量領(lǐng)先，師德規(guī)范，保障有力”對學校的教學管理理念非常精辟。聽完后，大家認真討論，針對我校的實際情況，學校安全方面存在的問題進行仔細梳理，安排有關(guān)部門制定安全預(yù)案，責任重于一切，成就緣于付出，這是我們?yōu)橹畩^斗目標。
本次學習就要結(jié)束了，這次網(wǎng)上學習的氛圍很好，有理論，有具體的實例，也有其他校長的很好做法，讓我受益很大。
7、翟亞東：安全工作重于泰山，安全不保何談教育。這次培訓通過安全案例剖析、專家授課講解、法制法規(guī)解讀、在線課堂交流等多種形式，使我們校長不但認識了校園安全的重要性，同時對怎樣做好校園安全工作、出現(xiàn)安全事故怎樣處理等校長困惑的問題得到了明確答復(fù)，為今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
8、趙書奇：這次學習，雖然時間短，任務(wù)重，但方式好，效果好。
9、戴永久:參加此次培訓，接受專家指導，全方位提高自己，實是一次難得的機會。通過網(wǎng)上交流，結(jié)識各位校長，相互學習，更是難得。
10、茆邦華：學校是學生的第二家庭，所以學生的安全工作是學校工作的重點，因此學校要加強對學生的安全教育，通過這次校長培訓，讓我了解了學校安全工作的許多細節(jié)方面的工作，以后我更加理解如何做好學校安全工作，感謝各位專家。
11、陳為民：昨天，我們有幸參加中西部萬名農(nóng)村寄宿制學校校長國家級遠程專題培訓班開班儀式，這次培訓班國家教育部都高度重視，這種培訓給我們農(nóng)村學校的校長提供了很好的學習平臺。我們要珍惜這次難得的學習機會，努力學習安全教育管理理論，提升自己的管理水平，提高自己的安全防范意識，同時也要教育教師和學生提高安全防范意識，要加大安全教育和安全防范意識，學校安全教育要做到制度化、經(jīng)?；?、通俗化，要有針對性地進行安全教育。
12、丁祖彬：這類培訓非常有效實用，解放了我們的思想，豐富了我們的知識，開拓了我們的視野，不僅告訴我們應(yīng)重視安全教育，而且教會我們?nèi)绾沃匾暟踩逃踩熑?，重于泰山。沒有健康、沒有生命，談何教育。重視安全教育，做好安全工作，我們責無旁貸。
(二)要求繼續(xù)學習研修是學員的真情表白。
2、吳正年：我期盼著更進一步的學習、培訓、參觀、考察。
3、趙書奇：嚴校長，我是含山縣謝集初中的校長趙書奇，很高興認識你。我知道您是香泉初中的校長，我們是鄰校，希望能加強交流。
請無師的汪主任把班級學員名冊和聯(lián)系方式再放到班級沙龍里，前幾天您放在網(wǎng)上的時候，我們沒工夫下載，以為會繼續(xù)放下去的。今天有時間想把它下載下來卻看不到了。為了便于以后聯(lián)系，請在放幾天，包括您自己的聯(lián)系方式。
4、童孝平：短暫的研修雖然已經(jīng)結(jié)業(yè)，但是我今天來到辦公室的第一件事，仍然是點開研修網(wǎng)徑直走進我們的班級。汪老師，謝謝您!真誠地、衷心地謝謝您!
(三)優(yōu)秀作業(yè)是充分的體現(xiàn)。
和縣烏江中學翟亞東校長：這次國家遠程培訓，對我們來說是一個千載難逢的好機會。隨著本次培訓各個專題學習的結(jié)束，我們對“安全重于泰山”的校園安全工作又有了更新層次的理解與感悟，對學校安全工作有了明確的工作方向和工作信心。從培訓的內(nèi)容來看，校園安全，正是做校長最關(guān)心、也最頭痛的熱點問題，所以參加這個培訓也是我夢寐以求的，它必將對我在今后學校工作中，不斷提高管理水平和豐富自己的理論水平有著積極的現(xiàn)實意義。
寄宿制心得體會初中生篇二十一
寄宿制小學生已經(jīng)是現(xiàn)代社會學生中不可忽視的存在，相應(yīng)的，寄宿制小學生家長也需要適應(yīng)這種教育模式。作為家長，我們的心情與寄宿制小學生是一樣的，共同關(guān)注著孩子的成長。如何更好地理解和指導孩子，下面我就從以下五個方面談?wù)勎覍乃拗菩W生的家長心得體會。
一、溝通是關(guān)鍵
在孩子進入寄宿制小學的階段，家長需要意識到一個問題：多溝通才能多了解。學校對外開放日、家長會、班級微信群等，家長要積極參與，了解孩子的學習生活情況。而且，還需與孩子保持良好的溝通，了解孩子心理、學業(yè)和生活上的問題，嘗試幫助孩子處理這些事情，讓孩子能夠順利地適應(yīng)學校寄宿生活。
二、成長不是一蹴而就的
孩子的成長是一個長期的過程，需要不斷的耐心和等待。寄宿制小學生家長要盡量少干預(yù)孩子的生活，讓孩子自主學習，自己處理問題。家長要適當?shù)剡M行引導，不能強加自己的看法，更不能強迫孩子去做自己不喜歡的事情，這樣反而會造成孩子的逆反心理。同時，家長也要正視失敗，不要對孩子的失敗做出過多的評價，而是要幫助孩子總結(jié)經(jīng)驗，找到接下來的努力方向。
三、克服孤獨感
說到寄宿制，首要面臨的問題就是孩子的孤獨感問題。在和周圍同學的互動中，家長需要進行正確的引導，幫助孩子盡快融入班級集體。同時，家長也要有必要的陪伴時間，經(jīng)常去學校拜訪孩子，了解孩子的情況，讓孩子感到家的溫暖和支持。
四、規(guī)律的作息是必要的
在寄宿制小學生的生活中，一定要有規(guī)律性的作息。家長可以適當關(guān)注寄宿制小學校的作息安排，合理安排孩子的學習生活，讓孩子在有規(guī)律的生活中，更好地適應(yīng)學校的節(jié)奏。
五、尊重孩子是最重要的
最后，也是最重要的一點，就是在寄宿制小學生家長中，必須尊重孩子的選擇和意見。寄宿制小學生與家長不能總是施加自己的觀點，需要逐步擴大孩子的自主權(quán)利，讓孩子能夠擁有選擇和決策的自由權(quán)利，這樣的教育不僅有助于孩子形成自我意識與價值觀，還能提高其自主性和創(chuàng)造力。
總之，寄宿制小學生家長的角色不僅在于支持孩子的成長，還需要適應(yīng)形勢和環(huán)境的變化，不斷地自我調(diào)整和完善，讓家庭為孩子提供良好的成長環(huán)境，讓孩子在這個環(huán)境中茁壯成長，從而走向未來。
寄宿制心得體會初中生篇一
初起床后，我們又要去訓練。因為今天是軍訓的最后一天，下午返回學校后就要彩排了，所以主教官讓育才一小所有連隊站在一起，訓練下午我們彩排的內(nèi)容，讓我們先訓練一下，免得下午彩排時出錯，給育才一小丟臉。
主教官在臺上先把下午彩排的整個內(nèi)容告訴了我們，先做什么，后做什么，講得一清二楚。彩排訓練時，有一項是表演交警指揮操，啊！完了，昨天汪教官要我和張佳妮去茶議室去開會，所以我和張佳妮的交警指揮操都沒學。幸虧主教官怕我們忘記了，在臺上花了15分鐘給我們?nèi)w同學示范了幾遍。這時，我仔細地看著、聽著，并往大腦里面記，把它們盡可能記住，免得下午彩排時出丑。就這樣，1個多小時過去了，彩排訓練結(jié)束了！
下午，我們乘車返回了學校，臨走時，我望著軍營里我們宿舍的那棟樓，說了聲：“再見了，軍訓！”就上了車，回到了育才一中。
直到下午3點左右，彩排才開始，我們都把軍訓時好的表現(xiàn)在彩排中展現(xiàn)給了老師、前來觀看的家長朋友們和同學們。每個同學都把自己最好的一面展現(xiàn)了出來。最后，是宣布優(yōu)秀連隊、優(yōu)秀標兵和優(yōu)秀學員的.名單。優(yōu)秀連隊全年級只有兩個連隊，優(yōu)秀標兵每連隊只有1名，優(yōu)秀學員每連隊只有5名?？上?，我們九連沒有被評選上優(yōu)秀連隊，跟別的連隊比，我們九連還是有些落后啊。接著是宣布各連隊的優(yōu)秀標兵和優(yōu)秀學員，我們九連的優(yōu)秀標兵是張佳妮，而我是優(yōu)秀學員。?。÷牭竭@個，我就高興了，可心里卻在問自己：為什么拿不到優(yōu)秀標兵呢？過了一會兒，彩排就結(jié)束了，我們也跟汪教官告別了！
我想：五天的軍訓生活就這樣結(jié)束了，我真要感謝它，是它讓我鍛煉了身體，磨練了意志，讓我學會怎樣獨立生活了。軍訓，我再次感謝你！
寄宿制心得體會初中生篇二
大家好，我是曲xx，名字沒什么好介紹的。我是初一的一名學生，熱愛讀書和寫作。我很幽默，喜歡和大家交朋友。在班里，我有很多的好朋友，她們都叫我“小不點”，我很開心，也很高興。
“小不點”的由來
“小不點”，顧名思義，就是又矮又小，但很可愛。不錯，我就是那樣的人。在三年級，我的個子就明顯已經(jīng)比別人矮，但是卻沒有人欺負我。我是班最矮的一個，而且很瘦?？粗耧L一吹就能飄起來似的，所以大家都叫我小不點，我一開始很不喜歡這個稱呼，因為我認為這是瞧不起我的一種稱呼，所以我就沒放在心上，任由他們叫。可是我后來慢慢地發(fā)現(xiàn)，我愛上了這個稱呼。
我就是一個“小不點”
“小不點”這個稱呼既可愛又好聽，而且顯得很機靈，我就是真的符合這個名稱，可以說，我就是天生為這個名稱而生的，于是，我喜歡上了它，猶如黃河的江水滔滔不絕。我愛這個名，就勝如藍天愛白云，小鳥愛森林，小魚愛小河。因為我與它之間有一個故事，讓我銘記于心。
在我上三年級時，我們老師要選三個“德育標兵”，已經(jīng)選好了兩個，就差一個，卻又拿不定主意。老師就在校園里散步，看見我們在跳大繩，很開心，又看見別人叫我“小不點”我連忙答應(yīng)著，臉上流溢著開心的笑容，心里覺得我很樂觀開朗且很有修養(yǎng)，于是就把最后一個名額讓給了我。我當時很開心，讓我獲得這個名額的就是“小不點”
“小不點”有“小不點”的好處
大家肯定認為小不點就是很矮的一個人，加上有點可愛，其他的就沒有什么好處了。不，不是這樣的。高有高的'好處，但是，矮人的好處卻一點也不別人少。比如在排桌時，矮的人就自然排的前面了；還有一件事，在班里，人家男生忍心欺負一個比他矮的小姑娘嗎？所以說，矮有矮的好處，高有高的短處，所以，叫“小不點”是一個人好的人。
我叫“小不點”，我并不因為這個名稱的矮，而自卑，相反，我很樂觀，我喜歡這個名稱，我喜歡“小不點”。
寄宿制心得體會初中生篇三
第一段：引言部分（200字）
寄宿制中學是一種特殊的學校教育形式，為學生提供了全日制的教學和生活環(huán)境。在寄宿制中學任教的教師們經(jīng)歷著一種與傳統(tǒng)中學不同的教育經(jīng)歷，這也意味著他們面臨著各種挑戰(zhàn)和機遇。在與寄宿制中學的學生相處過程中，我深刻體會到了教師的責任和使命，也不斷思考如何更好地推動學生的全面發(fā)展。
第二段：培養(yǎng)學生責任感和自律心（250字）
寄宿制中學的學生相較于傳統(tǒng)中學，他們需要更多的自律和負責的品質(zhì)。作為教師，我們需要引導他們養(yǎng)成積極負責的學習態(tài)度和良好的行為習慣。我們通過督促學生按時完成作業(yè)、參加早晚自習、遵守寢室紀律等方式，培養(yǎng)學生的自律心和責任感。在這個過程中，我看到了許多學生經(jīng)歷了從不自覺到主動負責的轉(zhuǎn)變，他們逐漸明白了自己的責任，并學會了獨立解決問題。這種培養(yǎng)學生責任感和自律心的教育方式不僅僅對學生個人的發(fā)展有著積極影響，也為他們未來的人生打下了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：創(chuàng)造共融氛圍和培養(yǎng)團隊精神（250字）
在寄宿制中學的環(huán)境下，學生們相互依賴、相互合作，這為教師們創(chuàng)造了一個強烈的共融氛圍。作為教師，我們需要引導學生將個人的成功與團隊的合作聯(lián)系在一起，培養(yǎng)團隊精神。通過組織團隊活動、促進學生之間的合作和溝通等方式，我們幫助學生們克服個人主義，培養(yǎng)出團隊精神。這些經(jīng)歷使學生更加懂得尊重他人、懂得團隊合作的重要性。同時，也讓我深刻地意識到培養(yǎng)學生團隊精神的重要性，這是他們在未來社會中成功的關(guān)鍵因素之一。
第四段：關(guān)注學生的心理健康和成長（250字）
在寄宿制中學生活的學生們，他們常常面臨著來自學習和生活的壓力。作為教師，我們不僅要關(guān)注學生的學習成績，更要關(guān)注他們的心理健康和成長。通過與學生的個別接觸、組織心理健康教育活動等方式，我們幫助學生們樹立正確的學習態(tài)度和良好的心理素質(zhì)。我們鼓勵學生們勇敢面對困難，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，樹立正確的人生觀和價值觀?？吹綄W生們在寄宿制中學的陪伴下變得更加堅強和自信，是對我教育理念的最好驗證。
第五段：總結(jié)部分（250字）
寄宿制中學的教育環(huán)境給教師們提供了獨特的機遇和挑戰(zhàn)。在與學生們的相處中，我深刻感受到責任與使命，同時也學會了如何引導學生培養(yǎng)良好的自律心、責任感和團隊精神。關(guān)注學生的心理健康和成長是我不可或缺的工作內(nèi)容，而學生們在經(jīng)歷寄宿制中學后的改變也使我更加堅定了這一點。作為寄宿制中學的教師，我們既是學生的引路人，也是他們的伙伴和傾聽者。通過努力和付出，我相信學生們會在寄宿制中學的陪伴下茁壯成長，成為擁有健康心態(tài)和全面發(fā)展的人。
寄宿制心得體會初中生篇四
寄宿制中學是一種特殊的學校體制，學生需要在學校內(nèi)寄宿，并接受學校的全方位管理和教育。作為一位寄宿制中學的教師，我有幸親身經(jīng)歷了這一教育模式，并深感其中的特殊魅力和教育意義。在這篇文章中，我將分享一些我個人的心得體會。
首先，寄宿制中學的教師要具備耐心和細心。由于學生長時間在學校內(nèi)生活，教師需要成為他們生活和學習的導師。這就意味著教師不僅要負責傳授知識，還要關(guān)注學生的日常生活。有時學生可能會遇到一些困難或問題，他們需要一個傾聽者和支持者。因此，作為教師，我們需要耐心地傾聽學生的心聲，細心地觀察他們的變化，并提供必要的幫助和指導。
其次，寄宿制中學的教師要成為學生的榜樣和引導者。由于學生在寄宿制中學生活，他們往往在家庭的缺乏下，更需要在學校找到自己的歸屬感。教師應(yīng)該做一個負責任的角色，以自己的言行影響學生，成為他們的榜樣。同時，教師也需要給予學生正確的引導，幫助他們建立正確的價值觀和人生觀。通過積極參與學生的日常生活和教學活動，教師可以與學生建立起緊密的聯(lián)系和信任關(guān)系。
第三，寄宿制中學的教師需要關(guān)注學生的身心健康。學生們在這個關(guān)鍵時期正處于肢體發(fā)展和心理成長的階段，他們面臨著種種壓力和困難。作為教師，我們應(yīng)該關(guān)注學生的身心健康，及時解決他們的問題，幫助他們建立積極的心態(tài)和健康的生活習慣。我們可以組織一些體育活動和社交活動，讓學生們釋放壓力，培養(yǎng)積極向上的生活態(tài)度。
第四，寄宿制中學的教師需要與學生家長保持良好的溝通和合作。在寄宿制中學中，家長并不在學生身邊，無法直接參與學生的學習和生活。因此，教師要與家長形成緊密的合作關(guān)系，及時向家長反饋學生的情況和表現(xiàn)，共同關(guān)心學生的成長。良好的家校合作可以更好地為學生提供幫助和支持，使學生得到更全面的教育和培養(yǎng)。
最后，寄宿制中學的教師要不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教育能力。在這個角色中，我們承擔著培養(yǎng)和教育下一代的重要任務(wù)，我們需要不斷學習、研究和實踐，提升自己的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。只有不斷進步，我們才能更好地為學生提供優(yōu)質(zhì)的教育和關(guān)愛。
總結(jié)起來，作為一名寄宿制中學的教師，我體會到了寄宿制教育的獨特魅力和意義。通過耐心和細心，成為學生的榜樣和引導者，關(guān)注學生的身心健康，與家長保持良好的合作關(guān)系，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，我們可以更好地為學生提供全面的教育和關(guān)愛。希望我的心得體會能夠?qū)ζ渌乃拗浦袑W的教師有所啟發(fā)。
寄宿制心得體會初中生篇五
寄宿制學校是指學生在校內(nèi)住宿，并接受學校統(tǒng)一的管理和教育。作為一名曾在寄宿制學校度過了三年時光的學生，我深有感觸。在這段時間里，我經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)，但也收獲了很多珍貴的經(jīng)驗和成長。今天我想與大家分享我的心得體會，希望能夠?qū)δ切┘磳⒒蛘诮?jīng)歷寄宿制學校生活的學生有所幫助。
第二段：挑戰(zhàn)與驚喜
剛進入寄宿制學校時，我曾感到非常不適應(yīng)。來自不同地方的一群陌生人身邊沒有熟悉的面孔，而且在日常生活和學校管理上必須服從于學校規(guī)定和老師的要求。這對于一個習慣了自由的中學生來說是一種巨大的挑戰(zhàn)。但隨著時間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)這種生活方式也有它的驚喜。在學校里，我結(jié)交了來自全國不同地方的朋友，認識了許多優(yōu)秀的老師，而學校也提供了許多機會讓我們參加課外活動和社團，不斷拓展我們的眼界和興趣。
第三段：自我管理和發(fā)展
在寄宿制學校里，自我管理和發(fā)展是非常重要的一部分。我們需要自己安排作息時間、管理個人衛(wèi)生和飲食，并且參加學校安排的各種體育鍛煉和文藝活動。這種自我管理不僅為我們養(yǎng)成了良好的生活習慣，更鍛煉了我們的自律和自主精神。而在發(fā)展方面，學校提供了多種課外活動和社團，比如棋藝、音樂、繪畫等，讓我們可以充分發(fā)揮自己的特長和興趣愛好，提升自己的綜合素質(zhì)。
第四段：家庭教育和學校教育的結(jié)合
寄宿制學校也提供了一個家庭教育和學校教育相結(jié)合的機會。在學校里，我們不僅接受課堂教學，還能夠參與許多家庭式活動，如家庭廚藝比賽、親子運動會等，這些活動充分體現(xiàn)了寄宿制學校家庭化、溫馨化的特點。另外，學校也提供了多種家長和孩子互動的機會，通過雙方的共同參與和交流，加深了彼此的了解和信任。
第五段：結(jié)尾
總之，寄宿制學校是一種非常特殊的教育形式，它不僅能夠提供一個良好的學習和生活環(huán)境，更能夠促進學生全面素質(zhì)的培養(yǎng)和成長。雖然寄宿制學校的生活方式可能對于一些學生來說比較挑戰(zhàn)，但只要能夠充分把握這個機會，勇敢面對困難和挑戰(zhàn)，就一定會收獲豐碩的成果。相信這種體驗也將會給我們未來的人生帶來無窮的啟迪。
寄宿制心得體會初中生篇六
寄宿制中學是一種特殊的教育模式，學生在學校寄宿，與老師和同學形成了更為密切的關(guān)系。作為一名寄宿制中學的教師，我有幸與學生們共同度過了很多年，親身體驗了這種教育模式帶來的種種變化。在這篇文章中，我將分享我作為一名教師在寄宿制中學工作的心得體會。
首先，寄宿制中學的教師要有較強的人際交往能力。由于學生們住校，與老師的交流時間更長，教師要有耐心傾聽學生的問題和煩惱，與他們保持良好的溝通。此外，學生們的家長也常常和教師進行交流，教師要善于與家長合作，了解家庭的情況，進一步關(guān)心學生。通過與學生和家長建立良好的人際關(guān)系，教師可以更好地了解學生的需求和動力，幫助他們成長。
其次，寄宿制中學的教師要注重學生的個性發(fā)展。由于學生們在學校住宿，老師對他們的影響力更多。因此，教師要關(guān)注學生的個性差異，尊重每個學生的獨特性格和優(yōu)勢，提供相應(yīng)的支持和引導。教師可以組織一些活動，如寄宿活動、社團活動等，為學生提供展示自己才能的機會，激發(fā)他們的潛力。通過這些方式，教師可以培養(yǎng)學生積極向上的品格，并激發(fā)他們對未來的熱情。
此外，寄宿制中學的教師要關(guān)注學生的心理健康。由于學生們身處相對封閉的環(huán)境，他們可能面臨著一些心理問題，如情緒波動、孤獨感等。教師可以定期組織心理健康教育活動，增強學生的心理韌性和抗壓能力。此外，教師要注意觀察學生的心理狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題并提供適當?shù)膸椭?。只有保障學生的心理健康，才能有效地開展教育工作。
最后，寄宿制中學的教師要積極參與學校的管理和發(fā)展。盡管學校管理團隊負責具體管理工作，但教師作為學校的一員應(yīng)積極參與管理，并對學校的發(fā)展提出建議。教師可以參與學校的各項活動，如教研會、教務(wù)會等，與同事們分享教學經(jīng)驗和心得體會。并與同事們相互學習，不斷提高自己的教育水平，為學生提供更好的教育環(huán)境。
總之，作為一名在寄宿制中學工作的教師，我深刻體會到這一教育模式的獨特魅力。教師需要具備良好的人際交往能力，注重學生的個性發(fā)展，關(guān)注學生的心理健康，并積極參與學校的管理和發(fā)展。只有這樣，才能更好地滿足學生的需求，幫助他們成長。寄宿制中學的教師是學生們的恩師，也是學生們的引路人，希望我們能夠共同努力，為學生的未來搭建更堅實的橋梁。
寄宿制心得體會初中生篇七
寄宿制是指學生在校期間住在學校的宿舍里，由學校進行統(tǒng)一管理。寄宿制的管理工作需要高效、細致和規(guī)范，才能夠保障學生的學習和生活環(huán)境。在長時間的管理實踐中，我對寄宿制的管理工作有了一些心得體會，下面我將從統(tǒng)一管理、關(guān)注個體、學生參與、配套服務(wù)和持續(xù)改進等五個方面來展開論述。
首先，統(tǒng)一管理是寄宿制管理的核心。學校應(yīng)定期制定《寄宿制管理辦法》，明確寄宿生的權(quán)益和義務(wù)，確保實施規(guī)范的管理。統(tǒng)一管理要求在各個環(huán)節(jié)都有明確的責任人，建立健全的管理體制和責任制度。管理人員要具備豐富的管理經(jīng)驗和責任心，嚴格落實各項管理規(guī)定，確保學生的正常學習和生活秩序。
其次，關(guān)注個體是寄宿制管理不可忽視的一方面。每個寄宿生都有自己的特點和需求，管理人員要了解每位寄宿生的情況，關(guān)心他們的學習和生活。及時與寄宿生進行溝通，了解他們的困難和問題，并給予適當?shù)膸椭椭笇?。要建立良好的師生關(guān)系，讓寄宿生感受到學校的溫暖和關(guān)懷。
第三，學生參與是寄宿制管理的重要環(huán)節(jié)。管理人員應(yīng)該積極引導寄宿生參與學校的管理活動，讓他們感受到自己的重要性和責任?？梢栽O(shè)置學生管理小組，讓寄宿生擔任一定的管理職責，培養(yǎng)他們的責任感和團隊合作意識。同時，要鼓勵寄宿生提出自己的建議和意見，為學校寄宿制的改進提供參考和方向。
第四，配套服務(wù)是寄宿制管理的重要環(huán)節(jié)。學校應(yīng)根據(jù)寄宿生的需求提供相應(yīng)的服務(wù)，包括學習輔導、生活指導、心理咨詢等。可建立健全的學生服務(wù)中心，為寄宿生提供全天候的服務(wù)和幫助。同時，學校應(yīng)與家長建立良好的溝通機制，及時了解寄宿生在家庭方面的情況，制定個性化的教育方案。
最后，持續(xù)改進是寄宿制管理的重要課題。管理工作需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，及時調(diào)整和改進管理措施?？梢越?jīng)常組織相關(guān)人員進行經(jīng)驗交流和培訓，學習先進的管理思想和方法。管理人員要善于傾聽學生的意見和建議，及時調(diào)整管理措施，適應(yīng)寄宿生的需求變化。
總之，寄宿制管理工作需要高效、細致和規(guī)范。統(tǒng)一管理、關(guān)注個體、學生參與、配套服務(wù)和持續(xù)改進是寄宿制管理中的重要環(huán)節(jié)。只有做好這些方面的工作，才能夠有效保障寄宿生的學習和生活環(huán)境。寄宿制管理需要管理人員的精心打理，也需要全校師生共同努力，共同營造一個良好的寄宿制環(huán)境。
寄宿制心得體會初中生篇八
寄宿制學校是一種學習和生活方式，它帶給我們的是與其他形式教育不同的體驗。作為一名寄宿制學校的學生，我在校園內(nèi)生活了五年。這段經(jīng)歷帶給了我許多難忘的回憶和珍貴的體驗。在這篇文章中，我將分享我對寄宿制學校的心得體會和經(jīng)驗。
第二段：寄宿制學校的生活方式
寄宿制學校在很多方面都是與家庭相似的。我們與同學們組成了一個大家庭，在校園內(nèi)生活。寄宿制學校的校園設(shè)施齊全，生活便利，幾乎什么都有，像是臥室，洗衣房，學習室，娛樂設(shè)施和餐廳。我們的一天都是按照時間表規(guī)劃的，以保證我們在學業(yè)和生活上取得良好平衡。寄宿制學校平衡的生活方式為我提供了一個非常特別的經(jīng)驗，它幫助了我建立了更健康，更積極的理念和習慣。
第三段：與寄宿制學校的教育方式
寄宿制學校的教育方式受到私立學校的啟示，并采用了與公立學校不同的教學方式。我們有很多的老師，不僅僅是academics方面的，也有很多esls和特殊領(lǐng)域教師。他們的教學方法豐富多樣，學生能夠得到個性化的指導。我們的教育不僅僅集中在學術(shù)方面，我們也有機會參與各種不同的活動和課外活動，如聲樂，舞蹈，繪畫，體育，選角以及其他的藝術(shù)和娛樂課程。我們的教育不僅關(guān)注學生的學習成績，也關(guān)注他們的興趣發(fā)展和個人成長。
第四段：我的成就與文化探索
寄宿制學校為學生提供了一個開放、多元的文化環(huán)境。學校匯集了來自不同國家和文化背景的學生，因此，我有了更多的機會認識其他國家的文化和語言。在寄宿制學校，我發(fā)現(xiàn)我對語言和文化的興趣，因此我開始學習法語，成為了一名國際學生大使，為其他學生提供了語言和文化的交流。此外，我也參加了各種文化活動和慈善活動，這些活動幫助我建立了個人的價值觀，并為我未來的職業(yè)規(guī)劃提供了有利因素。
第五段：結(jié)論
寄宿制學校為我們提供了一個與眾不同的生活方式和教育機會。這種生活方式提供了更多的機會，使我們能夠成長為獨立，自信的人。在我五年的寄宿制學校生涯中，我學到了許多有關(guān)學習和生活的經(jīng)驗和技能，我也遇到了許多非常棒的老師和朋友。所有這些都對我的成長和未來造成了深刻的影響。作為一名已經(jīng)離開寄宿制學校的學生，我深切地感受到了其對我的影響，以及如何讓我成為正在成為。
寄宿制心得體會初中生篇九
1月7日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭uxx集團學習參觀。xx集團，19xx年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏是xx的主要創(chuàng)始人。截至20xx年，xx集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發(fā)中心，19個海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中國民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽xx集團二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：
一、xx推行的特色企業(yè)文化。企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認同的企業(yè)領(lǐng)導人創(chuàng)新的價值觀，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn)。xx所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認同并主動參與的xx文化底蘊是分不開的。xx文化的核心是創(chuàng)新;xx的定位是一個從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè);xx的目標是(敢爭第一的)世界級企業(yè)與世界級名牌。海力在創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)目標的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個人的價值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團隊，顯著提高了團隊凝聚力和企業(yè)競爭力，這是其縱橫市場、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認為推行有特色的企業(yè)文化的重點和難點，就是要層層發(fā)動、科學組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關(guān)職能部門，要認真履行部門職責，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。
二、xx的管理理念。講求管理之道xx的管理模式，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。xx奉信，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。
1、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。xx教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的`機會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。
2、xx的解決問題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。
3、xx的格言化管理值得學習。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗、要求、注意事項等總結(jié)成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規(guī)范工作行為，建立正確的認識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領(lǐng)導的問題;看不出問題就是最大的問題;重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風上的問題”，“部下素質(zhì)低不是你的責任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責任”。
三、xx的“oec”管理法?！皁ec”管理法，是在xx全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進的基礎(chǔ)管理方法?！皁ec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標要比今天的目標高。具體地講就是要達到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預(yù)定的目標發(fā)展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠在變”的市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責分明，考核嚴格。
四、xx的人才觀念和用人機制?！叭巳耸侨瞬?，賽馬不相馬”是xx的人才觀。xx認為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機制。管理者的責任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動，動態(tài)管理。xx員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換”的機制和升遷競爭、淘汰機制。xx對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”。總之，xx人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。
事達集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當時心里在想，集團董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這應(yīng)該是他們的格言吧。
我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，路過研發(fā)廳、會計廳、財務(wù)室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非.
榮事達的董事長潘保春先生令我敬佩，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。
說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論知識與實踐相結(jié)合，初入職場，我們要從基礎(chǔ)做起，用心學習，吸取經(jīng)驗，加強悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。
還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應(yīng)工作，努力工作，學有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了。
一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關(guān)系也是我們學習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個良好的準備吧!
創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達可以看出，不管是對產(chǎn)品的改進還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學習!
現(xiàn)在在大學里就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。
寄宿制心得體會初中生篇十
寄宿制學校是一種學生在學校住宿學習的教育模式。對于許多學生和家庭來說，這種學習方式可能是一種新鮮的體驗。在這篇文章中，我將分享我在寄宿制學校的體驗，并總結(jié)我對這種學習方式的看法和體會。
第二段：寄宿制學校給學生的幫助
寄宿制學校提供了許多有利于學生學習的幫助。與通勤的學生相比，寄宿制學校的學生可以節(jié)省很多時間和精力。他們可以更加專注于學習和課外活動，而不需要為交通和住宿問題操心。此外，學生在學校住宿可以更加方便地獲得教師和同學的幫助。常?？梢杂型碜粤暫驼n后輔導等機會，有時學生甚至可以和教師共進晚餐并交流一對一。
第三段：寄宿制學校的挑戰(zhàn)
寄宿制學校對學生的挑戰(zhàn)也同樣存在。對于許多學生來說，離開家庭和朋友的生活可能是一種極大的不適應(yīng)。 在寄宿制學校，學生需要快速適應(yīng)新的生活方式、新的人際關(guān)系和非家庭環(huán)境。此外，學生也需要學會做自己的生活和學習計劃，以及管理自己的時間和情緒。
第四段：寄宿制學校的重要性
盡管存在著一些挑戰(zhàn)和不適應(yīng)，但是我仍認為寄宿制學校對于學生的發(fā)展十分重要。這種學習方式可以幫助學生學會自我管理和獨立思考。學生需要自己管理自己的時間、做自己的飯菜等生活上的事情。同時，學校也鼓勵學生參加各種社交和文娛活動，這種學習方式有利于學生的全面發(fā)展。
第五段：我的心得體會
通過參與寄宿制學校，我學會了更好地管理自己的時間。我自己管理自己每天的事情，做好自己的生活。我還學會了更好地與同學、老師交流溝通。在與人交往和友誼方面，我感受到了前所未有的進步。此外，我也學到了很多關(guān)于自己、他人以及學習的東西。通過這種學習方式，我成為了一個更加自信和自主的人。
總的來說，寄宿制學校是一種真正有利于學生成長和發(fā)展的學習方式。盡管學習中會遇到許多挑戰(zhàn)和不適感，但我仍然堅定地認為，這種教育模式對于今后我個人發(fā)展和成長都將產(chǎn)生深遠的影響。
寄宿制心得體會初中生篇十一
根據(jù)學校的規(guī)定，我們開啟了網(wǎng)絡(luò)課程，每天不在去學校上學，而是在家里面靜靜的等待這老師在電腦另一端講課。
剛開始的時候，是我們的試用階段，老師播放了半個小時其他班級的上課視頻，然后調(diào)試查看結(jié)果，最后我們終于開始了網(wǎng)絡(luò)課程。我們每天都按照正常的上課時間上課，不用在擔心這擔心那，一個電腦，就可以原廠上課，就能夠給我們很多的幫助，這已經(jīng)給了極大的幫助了，我也清楚的知道該如何做好自己的工作，必須要保證一點，就是要和每天上課時間一樣上課就行。
打開電腦，看到老師那張熟悉的臉龐，突然感覺老師并沒有以往那么嚴格了，變得更加的和藹，老師上課雖然不能與我們面對面，但是卻能夠給我們講授很多的東西和知識，讓我們受益匪淺，對我們的幫助是非常大的，也讓我知道了一點就是這樣有利于我們上課，對我們上課幫助挺大的。
電腦上我們可以正常的發(fā)言，可以正常的傳授知識，想要把自己不懂的問題，詢問老師，也簡單，就是最好在最短的`時間里面做到認真和準確的完成基本的任務(wù)即可，牢記自己的使命，哪怕是在學校里面也要記得一點就是，要完成一件事情，就是要及時的去做好自己去做好自己的學習任務(wù)。不用擔心，完不成，也不用擔心自己做不好，只要自己做了，就一定可以完成。
比在學校里面還要輕松，我們在家中不懂的可以向爸媽請教，也可以直接詢問老師，我們上課的軟件上面有專門的提問渠道嗎，只要我們上課時把自己不懂的問題發(fā)給老師就可以了，而且我們也有微信qq群，對我們來說，不管在哪里學習都一樣，在家里面學習，有同樣的好處，就是不用趕車去學校，也方便。在家里面可以安心的寫作業(yè)，寫完作業(yè)可以把作業(yè)拍給老師。
當然我們上完網(wǎng)課作業(yè)每天都有，作息時間也一樣，沒有多大的區(qū)別，最大的問題是，我們自己能不能管住自己。就算管不住，爸媽也會查看我的學習情況。同時網(wǎng)課可以重復(fù)學習，老師錄制好了視頻之后，就算不懂，忘記了，我們在學習一遍就行，并不麻煩。就算沒有緩存我們也可以從軟件上面下載，很方便也很實用。
我喜歡網(wǎng)課，這給了我更多的學習便利，里面還有很多的有趣課程可以自己選擇學習，讓我見識到了更廣闊的知識海洋，讓我充滿了對知識的敬畏之情。希望網(wǎng)課能夠繼續(xù)，我會認真的學好網(wǎng)絡(luò)課程，做好學習任務(wù)。
寄宿制心得體會初中生篇十二
這是一部由真人真事改編而成的電影，是一部體育競技類電影。印度摔跤運動員馬哈維亞·辛格·珀尕(阿米爾·汗飾)一心想為國家贏得一枚摔跤獎牌，卻因為生活所迫無法完成夢想。一次偶然的機會，他發(fā)現(xiàn)自己的女兒們有運動天賦和潛力，他不顧社會和周圍人的反對和嘲笑，開始對女兒們進行“魔鬼”訓練，最終培養(yǎng)出獲得國際競賽冠軍的一流女性摔跤運動員。
在觀影的同時，觀眾被片中深深的熱血勵志氛圍所打動，并多次擊中淚點，140分鐘的緊湊的片長更讓人“無尿點”，觀眾的心被緊緊的抓住了，尤其是三場扣人心弦的競技對決，更是看得不少觀眾心跳加速。清華大學新聞與傳播學院教授尹鴻在觀影后說，“從劇作到表演，從節(jié)奏到音樂都相當驚人?！焙翢o疑問，這是一部成功的勵志電影，也是一部口碑爆棚的商業(yè)電影。
劇中演員蠻拼的!此劇背后，我們了解了戲骨級演員阿米爾·汗的拍影經(jīng)歷。雖然他有“印度劉德華”之稱，中國觀眾對他也不陌生，但為了出演這部電影，他在戲外也是一個勵志典范。為了最真實的表現(xiàn)劇情，他在完成了角色19歲的青年戲份后;短時間內(nèi)從130多斤增肥到200斤，演出該角色55歲時發(fā)福的狀態(tài)。然后又在五個月內(nèi)減掉25公斤的贅肉去拍壯年的戲份。而劇中扮演兩個女兒的女演員也進行了一年的摔跤培訓，這也是為什么片中摔跤場景看來很真實的原因?？上攵?，從胖大爺?shù)叫湍?，這一增一減，需要多大的毅力和執(zhí)著!其背后付出的艱辛和汗水非常人所能承受!精益求精的精神展現(xiàn)無遺!初中生觀看摔跤吧爸爸心得體會(4)
向夢想前進
昨晚在茶室觀看了《摔跤吧，爸爸》這部電影。這部電影講述了一個摔跤手爸爸夢想有一天他的祖國印度的國旗能飄揚在國際摔跤賽場上空，印度國歌能唱響在賽場上。但是他的光輝歲月逐漸被時間侵蝕，他由壯年逐漸走向中年。他沒有放棄這個夢想，他希望他的下一代能夠幫助他完成夢想。
但是上帝又和他開了個小小的.玩笑，他的四個孩子都是女孩，在當時社會女孩摔跤是被嘲笑的，所以他漸漸埋葬了自己的夢想。直到有一次，他的兩個女兒把兩個男孩打得鼻青臉腫，他內(nèi)心的火焰又重新燃起——他想要把兩個女兒培養(yǎng)成摔跤手。
他的想法受盡了冷嘲熱諷，他的兩個女兒也不愿意接受。兩個女兒在一個朋友的婚禮上，向朋友抱怨父親是多么的嚴厲，但朋友的一些話卻讓她們明白了父親的良苦用心?！坝《鹊呐由轮荒茏黾覄?wù)，成年后只有照顧家人、為丈夫生子，這就是宿命?！边@對所有女性是不公的，但她們的命運卻不是如此，她們的父親讓她們可以通過自己的努力去改變命運，從此她們認真訓練，不斷向前方奔跑。
直到有一天，大女兒走向了國際賽場，她離父親的夢想只有一步之遙，但是外面的世界讓她忘記了父親的教導。在經(jīng)歷了失敗之后，她沒有之前的痛苦和不甘，直到妹妹的到來，妹妹的勸說和父親的指導讓她在賽場上找回了自己，讓印度的國旗飄揚在賽場上，完成了父親的夢想。
向夢想前進的路上充滿荊棘、坎坷，這一路有笑聲也有眼淚。不忘初心才能贏得最終的成功，影片兩個女主人公心中有著一份信念，是父親的夢想，也是面對命運的不公，她們要去實現(xiàn)、要去改變，不可以退縮也不可以失敗，努力前行，才能實現(xiàn)夢想!
寄宿制心得體會初中生篇十三
第一段：引言（100字）
寄宿制管理是一種在學校教育中常見的管理模式，對于學生的成長和教育有著重要的影響。在我參與寄宿制管理的過程中，我積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對寄宿制管理的體會，希望能夠為其他管理人員提供一些幫助和啟示。
第二段：理解學生需求（300字）
作為寄宿制管理的關(guān)鍵一環(huán)，理解學生的需求是非常重要的。每個學生都有自己的個性和需求，我們需要耐心傾聽他們的心聲，并盡力滿足他們的需求。這其中涉及到各個方面，包括學業(yè)上的困惑、生活上的煩惱以及情感上的不安。只有真正關(guān)心學生，并與他們建立起良好的關(guān)系，我們才能更好地管理并指導他們。
第三段：建設(shè)積極向上的寄宿生活環(huán)境（300字）
建設(shè)積極向上的寄宿生活環(huán)境是寄宿制管理中的重要任務(wù)。我們可以通過多種方式來實現(xiàn)這一目標。首先，我們要營造和諧融洽的寄宿生活氛圍，組織各種團隊活動，增強學生的凝聚力和集體意識。其次，我們要注重寄宿生活的舒適性，提供良好的寄宿設(shè)施和食品，使學生在寄宿生活中感受到家的溫暖。最后，我們要加強對學生的心理輔導工作，幫助他們解決生活中的問題和困惑，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)。
第四段：提升教育質(zhì)量（300字）
寄宿制管理不僅僅是提供學生生活環(huán)境和服務(wù)，更重要的是提高教育質(zhì)量。在我們的管理中，我們要注重教育資源的整合和配置，提供豐富多樣的教育機會和學習資源。我們要倡導學生參與課外活動，發(fā)展他們的興趣愛好，培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)。同時，我們要加強學生的學業(yè)指導，提供個性化的學習輔導，幫助學生取得更好的學業(yè)成績。
第五段：個人成長與反思（200字）
通過參與寄宿制管理，我不僅對學生的需求有了更深刻的理解，也提高了自己的管理能力。在管理中，我深刻感受到了耐心和傾聽的重要性，通過與學生建立起良好的關(guān)系，我可以更有效地管理他們。同時，我也意識到管理并非一蹴而就，需要長期的努力和改進。通過反思和不斷學習，我相信我能更好地管理寄宿制，為學生的成長和發(fā)展提供更好的支持。
結(jié)尾：
寄宿制管理是一項艱巨而又重要的任務(wù)，它需要管理人員的努力和智慧。通過我的參與和體會，我深刻認識到了管理的重要性和挑戰(zhàn)。只有關(guān)心學生，滿足他們的需求，營造良好的生活環(huán)境和學習氛圍，我們才能有效地管理寄宿制，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，只要我們不斷地學習和成長，我們一定能夠做得更好。寄宿制管理不僅是一種工作，更是一項事業(yè)，我們應(yīng)該用心去維護和發(fā)展。
寄宿制心得體會初中生篇十四
在這次寄宿制校長培訓中的先進的教育理念，行之有效的方法，尤其是對當今教育的思考，將會使自己今后的工作具有重要的指導意義，得到的心得體會。下面是本站小編為大家收集整理的寄宿制校長
培訓心得體會
，歡迎大家閱讀。
1月7日，教育部組織了中西部萬名農(nóng)村寄宿制學校校長國家級遠程專題培訓，我市四縣一區(qū)的50名校長參加了培訓。巢湖市教育局指派無為縣教師進修學校承擔安徽巢湖班的組織、管理等工作。在安徽省教育廳干訓中心和巢湖市教育局的領(lǐng)導下，我班有效實施培訓管理，取得安徽省第一的成績。
一、基本情況概述
安徽巢湖班50參訓學員，學員登錄率100%，合格率100%，優(yōu)秀率100%。學習時間人均超過3367分鐘(總計168349分鐘)，培訓日志291篇，完成作業(yè)150篇，發(fā)帖跟帖1062條(班級沙龍主題數(shù)182條)，班級簡報14期，班級資源295篇，班級動態(tài)43條，班級組織的在線交流4次，成果展示10多次：作業(yè)1篇，簡報6期，日志1篇，培訓動態(tài)3期，圖片3幅等。
教育部校長培訓項目組的《簡報》多次多處介紹我班及我班學員，并給予了高度評價。班主任汪文華同志兩次作為班主任代表分別在第一次學情通報會和結(jié)業(yè)儀式上講話，介紹我校的組織管理經(jīng)驗等。他的培訓日志《課程增效 模式高效 管理優(yōu)效》被項目組推薦。
二、學員主要收獲
通過培訓，50名參訓校長普遍認為培訓效果好，感到非常滿意。他們通過培訓，能夠明確校長在農(nóng)村寄宿制學校管理中的使命與責任，針對農(nóng)村寄宿制學校管理存在的突出問題和安全隱患，加強農(nóng)村寄宿制學校的常規(guī)管理和管理規(guī)范建設(shè);能夠?qū)W習和掌握農(nóng)村寄宿制學校安全管理、衛(wèi)生管理、飲食管理、住宿管理等方面的相關(guān)政策法規(guī)、知識和方法，增強校長應(yīng)對緊急突發(fā)安全事件與防災(zāi)避險的意識和能力;能夠?qū)φ疹I(lǐng)導、專家報告和先進學校的辦學經(jīng)驗，反思本校在規(guī)范管理、安全管理中的問題與不足，提出具體改進措施，制定學校發(fā)展改進方案。
(一)學員的感言是最有力的證明
1、吳立新：學習已經(jīng)快結(jié)束了，收獲不小。希望有機會多參加學習，提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平。
2、童孝平：這次培訓，親耳聆聽了專家、同行的報告，開闊了視野，拓寬了思路，受益匪淺，對今后的工作更有信心。希望這樣的培訓以后還有。
每次“走進”我們的班級，總有許多收獲，瀏覽同學們的留言、日志、資源等總會發(fā)現(xiàn)有許多好的思想、好的做法、好的經(jīng)驗，讓我深思，讓我觸動，催我記錄。我想這些收獲對我今后的管理工作一定會大有裨益。
3、馬林生：這次校長培訓,增長了知識,開拓了視野,提升了本領(lǐng)。
4、杭立新：聽了張司長詳盡全面地解讀《學生傷害事故處理辦法》，我更深刻地領(lǐng)悟到學校安全無小事，安全高于一切，安全重于一切，沒有安全就沒有質(zhì)量，就沒有效益，更談不上素質(zhì)教育;同時我也感到身上責任的重大，作為校長，我們有權(quán)利更有義務(wù)要保障全體師生的人身生命安全。只有這樣，才能真正體現(xiàn)素質(zhì)教育的意義，實現(xiàn)學校發(fā)展目標。
三周的培訓已經(jīng)結(jié)束，我們既從專家的講座中學到了很多知識，又從兄弟學校哪里學到了學校管理中的許多經(jīng)驗。這幾天我認真拜讀了無為教師教育網(wǎng)上的精彩文章，我真的有種相見恨晚的感覺，他對我們教師的教學很有指導作用。非常感謝你們給了我這一學習機會。
5、陶先祥：本次培訓對我來說，不僅是一次理論武裝，更是一次實踐指導。我將帶著自己的學習成果，帶著自己的思考，全身心地投入到我校的管理建設(shè)中去，為把沈巷中學早日建成巢湖市“示范完中”而努力奮斗。
透過本篇作業(yè)，我們不難看出本次培訓對于樹立校長的安全意識，強化學校的安全管理起到了積極的推動作用。從作業(yè)內(nèi)容之中，我們不難尋覓到理論應(yīng)用于實踐的足跡，反映出受訓校長能學用結(jié)合，知行合一。帶著學習的成果，帶著自己的思想，聯(lián)系本校實際談?wù)J識、談體會、談感受、談思考……談?wù)J識有高度，談思考有新意，談感受深刻，談體會真切。
6、嚴付來：星期一的晚上，我組織全體行政人員和班主任認真收看葉校長的報告，深受感動。葉校治校的十六字方針“安全第一，質(zhì)量領(lǐng)先，師德規(guī)范，保障有力”對學校的教學管理理念非常精辟。聽完后，大家認真討論，針對我校的實際情況，學校安全方面存在的問題進行仔細梳理，安排有關(guān)部門制定安全預(yù)案，責任重于一切，成就緣于付出，這是我們?yōu)橹畩^斗目標。
本次學習就要結(jié)束了，這次網(wǎng)上學習的氛圍很好，有理論，有具體的實例，也有其他校長的很好做法，讓我受益很大。
7、翟亞東：安全工作重于泰山，安全不保何談教育。這次培訓通過安全案例剖析、專家授課講解、法制法規(guī)解讀、在線課堂交流等多種形式，使我們校長不但認識了校園安全的重要性，同時對怎樣做好校園安全工作、出現(xiàn)安全事故怎樣處理等校長困惑的問題得到了明確答復(fù)，為今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
8、趙書奇：這次學習，雖然時間短，任務(wù)重，但方式好，效果好。
9、戴永久:參加此次培訓，接受專家指導，全方位提高自己，實是一次難得的機會。通過網(wǎng)上交流，結(jié)識各位校長，相互學習，更是難得。
10、茆邦華：學校是學生的第二家庭，所以學生的安全工作是學校工作的重點，因此學校要加強對學生的安全教育，通過這次校長培訓，讓我了解了學校安全工作的許多細節(jié)方面的工作，以后我更加理解如何做好學校安全工作，感謝各位專家。
11、陳為民：昨天，我們有幸參加中西部萬名農(nóng)村寄宿制學校校長國家級遠程專題培訓班開班儀式，這次培訓班國家教育部都高度重視，這種培訓給我們農(nóng)村學校的校長提供了很好的學習平臺。我們要珍惜這次難得的學習機會，努力學習安全教育管理理論，提升自己的管理水平，提高自己的安全防范意識，同時也要教育教師和學生提高安全防范意識，要加大安全教育和安全防范意識，學校安全教育要做到制度化、經(jīng)常化、通俗化，要有針對性地進行安全教育。
12、丁祖彬：這類培訓非常有效實用，解放了我們的思想，豐富了我們的知識，開拓了我們的視野，不僅告訴我們應(yīng)重視安全教育，而且教會我們?nèi)绾沃匾暟踩逃?，安全責任，重于泰山。沒有健康、沒有生命，談何教育。重視安全教育，做好安全工作，我們責無旁貸。
(二)要求繼續(xù)學習研修是學員的真情表白
2、吳正年：我期盼著更進一步的學習、培訓、參觀、考察。
3、趙書奇：嚴校長，我是含山縣謝集初中的校長趙書奇，很高興認識你。我知道您是香泉初中的校長，我們是鄰校，希望能加強交流。
請無師的汪主任把班級學員名冊和聯(lián)系方式再放到班級沙龍里，前幾天您放在網(wǎng)上的時候，我們沒工夫下載，以為會繼續(xù)放下去的。今天有時間想把它下載下來卻看不到了。為了便于以后聯(lián)系，請在放幾天，包括您自己的聯(lián)系方式。
4、童孝平：短暫的研修雖然已經(jīng)結(jié)業(yè)，但是我今天來到辦公室的第一件事，仍然是點開研修網(wǎng)徑直走進我們的班級。汪老師，謝謝您!真誠地、衷心地謝謝您!
(三)優(yōu)秀作業(yè)是充分的體現(xiàn)
和縣烏江中學翟亞東校長：這次國家遠程培訓，對我們來說是一個千載難逢的好機會。隨著本次培訓各個專題學習的結(jié)束，我們對“安全重于泰山”的校園安全工作又有了更新層次的理解與感悟，對學校安全工作有了明確的工作方向和工作信心。從培訓的內(nèi)容來看，校園安全，正是做校長最關(guān)心、也最頭痛的熱點問題，所以參加這個培訓也是我夢寐以求的，它必將對我在今后學校工作中，不斷提高管理水平和豐富自己的理論水平有著積極的現(xiàn)實意義。
培訓期間，我們嚴格按照教育部培訓《通知》和研修網(wǎng)校長培訓項目組、省教育廳校長培訓項目處、市教育局項目領(lǐng)導小組的要求，充分考慮跨縣設(shè)班、學期結(jié)束階段參訓校長工作異常繁忙等實際情況，結(jié)合我市、我校實際，培訓管理立足務(wù)實、講求效果。
(一)做好“三個到位”
1.訓前培訓到位
首先，班主任和指導教師要培訓好自己，使自己熟悉校長培訓專區(qū)，全面掌握培訓指導和管理的業(yè)務(wù)。20xx年12月12日——14日，我班的班主任和指導教師數(shù)次瀏覽“中國教師研修網(wǎng)”，研究“寄宿制學校校長國家級遠程專題培訓”主頁，在“留言欄”提出建議和意見數(shù)條，得到項目組的及時回答。
其次，要培訓好學員。12月18日下午，我們用了半天的時間培訓全體學員。第一時間段，班主任用了一個半小時進行輔導講座，培訓學員的遠程學習方法。之后，學員們上機訓練，在我校幾名技術(shù)人員的指導下，訓練遠程學習的技能。一下午的時間雖然不長，但學員們?nèi)渴煜ち诵ｉL培訓專區(qū)的學習環(huán)境，掌握了校長培訓遠程學習的方法。同時，我們將開班典禮后進行的《遠程學習指導》ppt
課件
及時上傳到“班級資源”供參訓校長下載進一步學習，有利于參訓校長進一步掌握遠程學習的方法，形成遠程學習的技能，轉(zhuǎn)變學習方式。
2.過程監(jiān)控到位
首先，堅持“每日通報”制度。培訓期間，我們每天整理統(tǒng)計學員的當前學習情況，編寫當日《學情通報》，基本上于上午9：00左右在“班級動態(tài)”發(fā)布昨天的學習累計情況，讓全班學員及時了解班級整體學習狀況，發(fā)現(xiàn)自己的存在問題。
其次，根據(jù)學習中存在的問題，在“班級沙龍”采用“班級星榜”“曬太陽”“當日事情”“重要通告”“研修必讀”“
倡議書
”等形式，發(fā)布有關(guān)信息，提醒學員自我進行學習控制，以調(diào)動學員學習的主動性、自覺性。
3.溝通交流到位
首先，針對學習存在較大問題的學員，我們通過“今日關(guān)注”“特別提醒”“班級留言”和手機短信群發(fā)、電話個別通知等方式及時告知有關(guān)要求，提出學習改進建議。
其次，通過班委會成員、學員通知十分重要的信息，開通班委會和學員的信息傳輸渠道。班委會的成員來自各縣區(qū)，對本縣區(qū)情況熟悉，本縣區(qū)學員之間關(guān)系融洽，發(fā)揮他們的信息通報作用，使得信息溝通更加方便，極為快捷。
(二)創(chuàng)新管理途徑和方法
為拓展信息獲取、交流研討的渠道，擴大本次培訓的影響，我們充分發(fā)揮“無為教師教育網(wǎng)”遠程培訓環(huán)境優(yōu)勢，將50名參訓校長納入我校遠程培訓管理系統(tǒng)進行管理，全程監(jiān)控他們的學習情況和后繼崗位研修情況。我們在網(wǎng)站的教師論壇“黌門社區(qū)”開辟“國家校長遠程”專版，分“校長培訓通告”和“校長培訓交流”兩個子版塊，指導參訓校長參與學習、引領(lǐng)參訓校長互動交流，以影響更多的中小學校長和教師。
(三)做好學習研修和支持服務(wù)
班級管理的實效一定程度上取決于班主任和指導教師自己的示范引領(lǐng)作用的充分發(fā)揮。為此，必須做好自身的學習研修和學員學習研修的支持服務(wù)工作，擔任學習研修的行動者和學員學習的引路人的雙重角色。
20多天來，班主任和指導教師每天都化10個多小時的時間觀看視頻報告、閱讀拓展資料，主動進行實踐反思，與學員廣泛交流研討等。至今，在班級沙龍發(fā)表話題20多條，在班級資源上傳有關(guān)資源40篇，“班級動態(tài)”發(fā)布近40條信息，在“班級沙龍”“班級留言”等場所跟帖數(shù)十條，尤其是在“班主任論壇”發(fā)表文章50篇，占總文章數(shù)的四分之一。另外發(fā)布《班級簡報》14篇，與學員溝通電話數(shù)十次，群發(fā)短信4次。
(四)研修網(wǎng)項目組領(lǐng)導、老師給予極大鼓勵
班主任每天通過qq與項目組專家和工作人員及時交流，反饋問題20多次，提出10多條建議并多數(shù)被采納。通過電子郵件向市項目領(lǐng)導小組書面匯報管理工作3次，向項目組、省項目處發(fā)送《培訓動態(tài)》6期，其中幾期被項目組發(fā)布在首頁。通過qq和電子郵件分模塊按時向項目組推薦優(yōu)秀作業(yè)十幾篇。
每天，班主任汪文華通過qq總能夠得到項目組專家和工人員的及時指導和針對性幫助，吳編輯、冬雪、茜子、小研、蘇珊等一批領(lǐng)導、老師的敬業(yè)精神和服務(wù)態(tài)度深深的打動了汪文華——責任與義務(wù)同行，感動與動力共生。我班成績的取得是他們悉心指導和周到服務(wù)的結(jié)果。
對于班級管理和學習引導，項目組多次在首頁推薦展示我們的《班級簡報》、“班級門戶”和圖片等，并給予高度的評價：“安徽巢湖班班級管理以人為本，激勵引導及時有力，做到班級動態(tài)每日一報，班級學情每日跟進，班級簡報期期精彩，班級沙龍‘曬太陽’，班級資源共享大禮包等”，是富有特色的管理辦法和有效措施。
(五)學員給予我們普遍的贊同
陶先祥校長針對我們調(diào)整“班級研討及集中答疑”評分方法，認為“辦法好”“實事求是，操作性強，人性化。”吳立新校長等對于我們的“溫馨提示”高度稱贊：“班主任和老師工作認真負責，信息傳遞準確及時，管理規(guī)范，成績顯著?！薄鞍嘀魅喂芾砑氈?，及時提醒，為我們學習提供了極大方便。” 像這樣的話語，在“班級留言”和《班級簡報》的跟帖中很多。
吳正年：感謝您多日來為學習班辛勤工作，帶領(lǐng)學員們?nèi)〉昧藘?yōu)異的學習成績。謝謝，您辛苦了!!
馬林生：這次校長培訓,增長了知識,開拓了視野,提升了本領(lǐng)。班主任辛勤勞動,孜孜不倦地教誨,耐心地指導,真的使我們感激。
翟亞東：您辛苦了,培訓就快結(jié)束了,請允許我代表所有認真學習的學員,向您表示衷心的感謝!并祝在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意!
培訓期間我們聆聽著全省乃至全國教育理念最前沿的知名專家的報告，分享著各地校長的辦學經(jīng)驗和行之有效的管理操作方法。在交流和思想碰撞中感受到不同的校長的教育智慧，通過實地考察青島市知名學校，感受其優(yōu)質(zhì)的教育和濃厚的學校文化，進而引發(fā)自己的思考。本次培訓不僅讓我拓寬了思路，開闊了視野，強化了學習與研究意識，而且也讓我對下一步工作有了清晰的思路。在此我非常感謝上級為我提供了難得的學習機會，通過學習我主要在思想和理念上有以下認識和提高：
一、 培訓情況介紹
二、培訓的幾點感受
1、校長要善于學習。校長的引領(lǐng)必須基于校長的學習。學習就不僅僅是一種觀念，一種態(tài)度，而是一種需要。校長的學習能力和習慣將影響到一個學校的學風，只有學習才能進步，一切能力水平的提高源于勤奮孜孜不倦學習。作為校長，不僅要自己學習，還要引導教師、學生學習。學習是一種責任，一種超越，學習是一種反思，一種環(huán)境，學習是一種對話，一種互動，一種生存的能力。校長必須在學習過程中把師生引領(lǐng)到一條嶄新的、正確的、通往光明和真理的路上。
當然，校長出去學習他人的先進辦學理念和先進的學校管理辦法，并不是“拿來主義”，通吃別人的東西，如果這樣的話還有可能適得其反，出現(xiàn)“水土不服”現(xiàn)象，導致學校不但無法向前發(fā)展，反而陷入落后的境地，因此，校長要因校制宜，選擇適合自身學校發(fā)展的特色道路，于己有用的則拿來，不能一股腦兒照抄照搬，這樣才能夠推動學校不斷向前發(fā)展。
2、校長要勤于思考?？鬃诱f得好：學而不思則罔，思而不學則殆。這句話深刻揭示出學與思的關(guān)系。校長，是一所學校的靈魂。從某種意義上講，有了一個好校長，就能辦出一所好學校。但是，同樣的條件下，為什么有的學校辦得生動活潑，有聲有色，家長放心，社會滿意;而有的學校卻辦得冷冷清清，死氣沉沉，家長不放心，社會不滿意呢?形成差別的重要原因之一，就是校長有沒有成熟的、系統(tǒng)的理性思考。
果不讀書，不看報，不學習先進的教育思想，不重視轉(zhuǎn)變陳舊的教育觀念，不注意總結(jié)歷史的經(jīng)驗教訓，不主動地從本地本校實際出發(fā)去思考辦學目標和辦學理念，而是滿足于現(xiàn)狀，停滯于經(jīng)驗，或者沉醉于勾兌，那就將無所作為，一事無成，永遠也辦不出自己學校的生氣、質(zhì)量、水平和特色來。
在任何一個時代，校長都必須要保持清醒的頭腦，必須擁有自己的辦學思路和辦學主見，不“人云亦云”，不隨波逐流。這就要求我們校長不僅要有時代的敏銳性，還能隨時對社會的發(fā)展和需求、對學校辦學目標和方向作出判斷和決策。因此，作為校長不僅要站在教育、社會、經(jīng)濟發(fā)展的角度，來俯視學校教育的現(xiàn)狀，建構(gòu)學校發(fā)展的目標;而且要對學校的教育教學管理行為進行經(jīng)常性的反思，譬如“什么樣的管理才是有效的”? “怎樣讓教師幸福的工作 ”?只有這樣，才能使我們能夠不斷地根植于學校、教師中，站在學校的高度、教師的角度去思考，永遠保持做校長的那份清醒。
因此，所有中小學校長都要加強學習，勤于思考，善于吸納集體智慧，認真思考自己學校的辦學目標和辦學理念，使自己的學校在前進的道路上，取得更加優(yōu)異的業(yè)績。
3、校長要利用發(fā)展規(guī)劃來促進學校的發(fā)展。制定學校發(fā)展規(guī)劃，最重要的內(nèi)容就是確定辦學理念和發(fā)展目標，它既是國家教育方針政策的落實，又體現(xiàn)了校長的辦學思想;還要承載著學校發(fā)展的歷史，規(guī)劃著學校發(fā)展的未來;同時還要符合教育主管部門的政策調(diào)控，符合學校教育發(fā)展的實情。因此，學校規(guī)劃與校長關(guān)系極大。
今天，面向明天，精心設(shè)計學校的發(fā)展藍圖，使學校在改革中不斷創(chuàng)新、進取。
教育事業(yè)是一項激動人心的事業(yè)，它需要作為廣大教育工作者的我們用熱情和生命去擁抱。學校發(fā)展目標系列的確定和實施方案的設(shè)計與選擇看似簡單，實屬不易，更何況不管是學校發(fā)展目標還是實施方案，還需要在執(zhí)行過程中隨環(huán)境、條件的變化而不斷調(diào)整。但不管怎么說，學校發(fā)展規(guī)劃是學校發(fā)展的總綱，是校長們心血和智慧的結(jié)晶，更是一個理論和實踐相互推動和轉(zhuǎn)化的復(fù)雜過程，需要學校付出巨大的時間和精力將其扎扎實實反映到日常管理工作中去，用發(fā)展規(guī)劃來促進學校的發(fā)展。
4、校長要注重師資隊伍的建設(shè)，關(guān)注教師的專業(yè)發(fā)展，學校要以教師為本，教育要以學生為本，教學要以學習為本。校長要充分了解教師自我實現(xiàn)價值的需求，為教師的發(fā)展提供有效的幫助，讓教師成為研究者，成為思想者，成為有思想的行動者。在新課程改革的背景下，學校通過專家引領(lǐng)，校本研修，案例討論，反思實踐等方式提升教師的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)教能力。真正的課程改革之戰(zhàn)場發(fā)生在課堂之中，三維目標的落實是建設(shè)新課堂的重要途徑。而最終教育目標的實現(xiàn)要依靠廣大教師，教師的水平有多高，學校的發(fā)展就能走多遠。因此，校長要倡導教師備課要有立意，上課要有創(chuàng)意，評課要有誠意，課堂有詩意。通過營造氛圍，搭建平臺，提出愿景，細化要求，不斷實踐，來促進教師的專業(yè)發(fā)展。
5、校長要注重學校的德育建設(shè)。大教育家陶行知說：“校長是一所學校的靈魂，要想評論一所學校，先要評論它的校長?！贝蠹乙步?jīng)常說，有什么樣的校長就有什么樣的學校。由此可見，校長的思想和行為將決定學校的發(fā)展方向。
中得到體驗。同時德育工作又具有長期性和復(fù)雜性，要堅持不懈，要對中學生心理行為要有透徹的分析，要有策略，要使德育課程化、生活化。教育的力量在于久而久之，通過德育的實踐使學生對正確的人生觀、價值觀具有認同感，從而使其成為一個品格高尚的人，對社會有責任感的人，富有同情心的人，一個懂得感恩的人。因此，在實踐中，我們的教育教學更多的要關(guān)注學生的內(nèi)心世界，著重培養(yǎng)學生高遠的氣概和人生追求，高尚的道德品質(zhì)，頑強的意志毅力，而不能唯分數(shù)論，這才是我們的人才培養(yǎng)目標。只有基于對教育的正確理解，我們才能坦然接受學生給我們帶來的困惑。
6、校長要引領(lǐng)學校走特色發(fā)展之路。首先要有符合自己學校實際的校本課程，校本課程的開發(fā)與實施應(yīng)緊緊圍繞著學校的辦學特色進行，校本課程是學校具有特色的關(guān)鍵。如：即墨二中“雷鋒精神”是校園特色。學校長期堅持雷鋒精神普及教育，開展了一系列活動，讓每一個學生在熏陶中，在美善相諧的教育中健康成長。
8、安全是學校的生命，學校有安全才有教育教學質(zhì)量的提高。 一個學校，只有辦出高的質(zhì)量，人民群眾才會滿意，廣大師生才會滿意。要切實抓好學校安全工作。安全責任重于泰山，校長要做到安全工作放在心上，抓在手上。嚴格落實安全制度，把人員安全和財產(chǎn)安全落實到實處，確保萬無一失。
解決學校實際工作中的一切問題。所學理論應(yīng)用到實踐也需要有一個艱難的過程，即便有些成功的經(jīng)驗，在借鑒的過程中也會遇到很多問題和困難，還需要大量的工作去研究去探索，但此次培訓一定會為自己今后工作提供強有力的支持。
寄宿制心得體會初中生篇十五
初中的生活就像五味瓶一樣，不僅有酸、有甜、有苦、還有辣！
——題記。
小學時，我總是盼望上初中。與其說是盼長大，不如說是盼望初中的自由。在我看來，初中是一個快樂的階段——沒有煩惱；沒有憂愁；更沒有父母的嘮叨?？僧斘疫~進初中后，才真正的了解到初中生活并不像想象的那么簡單。
初中的學習科目越來越多；作業(yè)越來越難；知識越來越復(fù)雜；自然酸甜苦辣也體會得越來越深。
每當考試不理想，我會恨自己不爭氣，流下后悔的眼淚；偶爾老師輕聲的詰責，我也會覺得委屈而心酸。但是，酸卻是一份生活的饋贈，每當我考試不好而心酸的時候，我就會明白：成績需要付出，努力才會得到回報。每當我受到批評而心酸的時候，我會告訴自己：自作自受，決不能再犯。就是這樣一次次的酸楚，讓我明白“酸不過如此”，只要牢記這句話，我將不怕受挫。
三年的同學友誼濃郁香醇，甜進心坎。從剛?cè)雽W時的互不相識，到逐漸走在一起，直到無所不談。甜，就像蜜糖吃進嘴，一點點地甜到心里。大家開心的在一起讀書、寫；在一起暢談天下大事；在一起跳皮筋、打籃球。快樂，大家分享；困難，一起擔當。幸福就是這樣吧！
為了考上重點高中、重點大學，為了實現(xiàn)夢想，我們需要付出艱辛的勞動。天剛亮就要起床，為的是抓緊時間背誦；晚上10點了還不肯入睡，為的是不把今日的任務(wù)留到明天完成。白天“語、數(shù)、外、物、化”，科科都有作業(yè)；晚上秉燭夜讀，只因明天老師要將作業(yè)檢查。“唉！累死了！”想看看心愛的動畫片，卻被成堆的作業(yè)困住，無法脫身。
身為一名班干部，學習、工作、勞動，樣樣都要走在前面。早自習，我拿著書走上講臺大聲的組織早讀，不知從哪個角落飄出一聲“出風頭”，這時便有種麻辣的滋味漂浮在心頭。躺在床上，心里也會想想“有什么辦法能發(fā)動全班同學合作完成老師交代的任務(wù)？如果真能那樣，豈不是兩全其美嗎？”
初中生活就像一個“五味瓶”，五味俱全。初中三年，我已嘗到了那其中的酸甜苦辣。然而我堅信：一分耕耘，就有一分收獲。只要我不停的努力學習，以真摯誠懇的態(tài)度待人，我們將一起走過酸甜苦辣的初中，共同走向美好的明天。
在這兩個月的培訓中，讓我最感折服的是培訓班領(lǐng)導和所有講座老師強烈的敬業(yè)精神，無論是宋乃慶教授的講座，還是于海洪教授的講座及老師們活動等，他們遵守授課時間，用精彩的授課方式為我們講解、示范、指導，表現(xiàn)出了極強的事業(yè)心和責任感，這些天無不讓我感到欽佩，并將時刻鞭策著我不斷學習，不斷進步。僅僅幾天的培訓，使我在理論水平上也有了明顯的提高，這次培訓班具有很強的教育性、針對性和創(chuàng)造性。另外，也使我對今后的教育教學工作充滿信心，在彼此的研究中、討論中，提高了教學的方法的掌握，使我的業(yè)務(wù)能力也有了進一步的提高。
此次學習使我們在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充。如：眾多專家的“教師專業(yè)化成長理論研究；再談建國六十年數(shù)學教育爭鳴；中學數(shù)學建模；青少年學生中的危機預(yù)預(yù)警與心理干預(yù)；行動研究法及其應(yīng)用；教學反思與數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展……”這一切都為教師們開辟了新視野，使我們改正并更新了頭腦中原有的死板的教學思想的觀念。同時體會到了作為一名教師能感受到教育方法側(cè)重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和發(fā)散思維，注重學生的學習積極性的培養(yǎng)和調(diào)動。以鼓勵、肯定、分析、討論，給孩子以充分的展示空間，鍛煉提高孩子們的交流能力。注重實際能力培養(yǎng)，尊重學生個性，充分挖掘?qū)W生潛力的方法，是我們所追求的素質(zhì)教育內(nèi)涵。
12月，我們一行9人來到涪陵16中參加脫產(chǎn)置換數(shù)學國培班的影子培訓。雖然已是寒冬，但我內(nèi)心感覺到無限的激動和溫暖，作為一名扎根山區(qū)中小學工作二十余年的農(nóng)村教師——我，雖也聽過一些城市教師的教研課、優(yōu)質(zhì)課，但能這樣面對面地與城市教師、學生接觸，零距離地感受城市師生的教學生活，實算是人生一大喜事、幸事！再次感謝長江師范學院對我們數(shù)學國培班培訓工作的悉心組織、精心安排。
影子培訓期間，我嚴格遵守長江師范學院對我們學員的研修要求，不論刮風下雨，每天早晨7：30準時坐28路車到涪陵16中學習，一到校，我就與影子老師、學生親密接觸，認真、虛心地向郎老師學習和請教，對郎老師上的每一節(jié)課都認真地進行反思，感受到郎老師豐富的教學經(jīng)驗和對教材知識內(nèi)容的熟練駕馭；學習郎老師管理班級的方法，如何構(gòu)建健康、和諧的師生關(guān)系等等……課余時間，我和郎老師促膝長談，話題涉及教育、教師、學生班級管理方方面面的內(nèi)容，在教室、辦公室、教研會議室、運動場、食堂都留下我們師徒歡樂的身影。
在培訓期間，我積極參加16中的數(shù)學教研活動，汲取眾多數(shù)學老師的經(jīng)驗和建議；積極參加16中舉辦的第六屆“主體杯”優(yōu)質(zhì)課大賽的聽課活動，參賽老師們的教育教學水平和教學風格、教學模式都給了我深深的啟迪，讓我獲益頗豐；我還認真完成了郎老師交給的任務(wù)——上一節(jié)匯報課《因式分解—提公因式法》，受到聽課老師們的一致好評。一個月的時間好短，多希望人生中能多幾次這樣的學習機會呀！在以后的教學工作中，我將學以致用。
除此之外，我還收獲了濃濃的師生情，同學情……數(shù)學與計算機系的領(lǐng)導們多次與我們座談，從培訓內(nèi)容、生活關(guān)懷到活動安排；無不盡心盡力，充分利用有限的條件，讓我們享用了一次精神大餐，經(jīng)歷了一次心靈的洗禮，并深深地體驗到了賓至如歸的親切感。
培訓已順利結(jié)束，看一看自己記錄的聽課筆記。翻一翻自己隨手記下的的感受，孔子教我明學思之理，外在的知識要內(nèi)化為自己的價值能力，就必須用理性的思維，挑戰(zhàn)的眼光去審視、吸收、創(chuàng)新。本次培訓通過老師們的“點化”和“引領(lǐng)”，使我豁然開朗，充滿信心地進入教育教學工作中。
為交流初中語文新課程教學經(jīng)驗，推進初中語文教學改革，xx省教育學會和中學語文教學專業(yè)委員會于xx市xx中學舉行全省范圍的初中語文童話寓言教學優(yōu)秀課例觀摩活動。xx年12月8日至10日來自全省的700多名語文教師會聚珠海市xx中學，參加xx年廣東省初中語文童話寓言教學優(yōu)秀課例觀摩活動。我有幸參加了這次觀摩活動，我認為這是廣大一線語文教師學習寓言童話這兩種文體的教學的一次很好的學習機會。我抓住這次難得的學習機會，認真聽，詳細記，用心去體會……以下是我的一點點感受和收獲。
教學有一定基本規(guī)律，不同文體的文章，教學方法也不同，要提高教學效率，須因文而異，因文定法，根據(jù)不同文體，制定準確的教學目標進行教學，提高課堂的實效性。教學目標是教學活動的出發(fā)點和落腳點，是我們的教學要達到的目的，目標對于整個教學活動具有很強的引領(lǐng)性和規(guī)定性。教學目標準確了，我們可以選擇合適的教學方法，激勵性的評價語言，激發(fā)學生的學習興趣，使目標的達成更加高效。而在平時的教學實踐中，我們往往不能很快地把握文章的文體，準確地制定教學目標，形成基本的教學思路，影響了教學效果。正如還有12天就退休的江門市教研員曹殿成點評的時候說：“解析鑒賞守根本，便于學生會讀文，方法奇葩要慎用，一奇一葩無所循?！彼哉Z文教師一定要有文體意識，教會學生不同的文體有不同的閱讀方法。
作為一個教育者，上好課的第一步必須是研究教材，備好課。本次活動中的幾位教師，從講課內(nèi)容上，可以明顯感受到對于所授內(nèi)容的潛心鉆研，從教學目標到具體的落實方法，從重難點的把握到突破，牢牢緊扣教材內(nèi)容進行教學活動，不但完成了基本的教學目的，更重要的一點是正確解讀和使用教材。比如3號選手，寓言一般都有很多寓意，我們要抓住基本的含義，再多角度來講。如童話《誰是最幸運的》劉毅老師沒有抓住核心，一味強調(diào)最幸運，等文章學完了，學生又回到了原點，學生泛泛而談，因為自己健全，在友好的班集體等就覺得幸運，而沒有上升到生命的價值觀的問題。15號選手就抓得很準。
新的課堂教學，教師所扮演的角色已經(jīng)發(fā)生了根本的變化，教師不是純粹的“教書匠”，也不是知識的傳授者，而是課堂活動的組織者，是學生學習的引導者，我所感覺到的，這十五位上課的老師在課堂上不像是“老師”，反而像一位朋友，沒有一味的去講授知識，而是對學生進行一系列的引導，讓學生主動的獲取知識。
在這次觀摩活動中，最大的一個特點就是教學方法的轉(zhuǎn)變，教師不在是知識傳授者，打破了傳統(tǒng)的講授法為主的課堂教學，而是綜合運用了討論法、小組合作學習等多種教學方法，培養(yǎng)了學生各個方面的思維能力，激發(fā)了學生學習的興趣，提高了課堂效果，在教學中，尤其給學生創(chuàng)設(shè)讀寫的機會和思考的余地，讓他們有機會發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題。例如：在課堂中他們讓學生多問幾個為什么，少問幾個是什么；讓學生多講一點，教師少講一點；讓學生多一點思考，少一點責備。采取各種形式的課堂活動來教學，充實了課堂，如：師生互動、并把歌曲和關(guān)于寓言童話的。
名人名言。
帶進了課堂，增加讀寫的機會，真正實現(xiàn)了課堂形式的多樣化和教學方法的靈活性原則。
學生是學習的主人，是課堂上主動求知、主動探索的主體；教師是教學的主人，是學習過程的組織者和引導者。在這次教研活動中，“以人為本”的教育思想體現(xiàn)最為深刻，教師充分相信學生，并尊重學生的學習活動和結(jié)果，耐心聆聽每一位同學的意見，適時給予鼓勵和點撥，真正把課堂還給學生，讓每一位學生在靜靜地朗讀，自由地發(fā)表自己的見解，大膽地書寫自己的故事，變被動為主動，轉(zhuǎn)客體為主體。比如教師們的設(shè)計是從學生的角度出發(fā)的，學生是在讀文章，不是在回答老師的問題，教師是引導學生，而不是控制學生，因為控制學生很容易，讓學生思維活躍起來不容易啊！如果學生只是配合老師上課，那就沒有意義啦！
這次觀摩活動展示的是15名獲得優(yōu)秀課例的老師現(xiàn)場教學寓言或童話，他們經(jīng)受住了考驗，在上送省的100多節(jié)課題中脫穎而出，在現(xiàn)場做課中表現(xiàn)出色，獲得優(yōu)異成績，得到專家的高度評價。我真的很感謝他們的辛勤付出，因為我從中受益匪淺，最主要的是專家給活動帶來了專業(yè)的精彩的點評，引發(fā)了現(xiàn)場眾多老師的對童話寓言文體課堂教學的討論和思考。廣東省教研室馮善亮主任在總結(jié)時，特意強調(diào)了寓言童話的教學一定要重視文本的解讀和結(jié)合學情進行教學，把握好教師主導性和學生主體性的度。
通過本次觀摩，我深深體會到新課程理念下的課堂教學，也由衷佩服這十五位老師高超的教育教學水平，從中，我對寓言童話教學有了一個全新的認識，收獲非常豐富。
11月14日在校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們來到了蛟龍素質(zhì)教育基地體驗生活。讓我們這群“衣來伸手，飯來張口”的城市小公主、小皇帝們體驗一回農(nóng)家生活，體會體會粒粒糧食中包含的辛苦。以使我們增長知識，體驗勞動的艱辛。
看慣了高樓大廈，看慣了超市商場，這里卻有著一種難得的樸實。綠油油的稻田，碩大的果實。當我們歡天喜地的充滿希望的來到這兒時，我們的心更開心，更興奮。這里有一望無際的麥田，成排的樹木，鮮艷的花朵，整潔的公寓，交錯縱橫的田間小道，清新的空氣，藍天白云之下，使人心曠神怡。
當熱烈而隆重的開營儀式落下帷幕時，我們便很快的投入到實踐當中。同學們住在一起，一起生活，一起勞動，一起流汗，一起歡笑。增進了彼此的友誼，相互照顧，互相關(guān)懷，不是一家人勝似一家人。
經(jīng)過幾天的實踐活動，我們深深體會到了勞動的艱辛，大大提高了協(xié)作能力，增長了才干，摘掉了“小公主”、“小皇帝”的帽子，真的感覺自己長大了許多。
我相信，我們將一生難忘基地的體驗。這次活動，我們近距離的接觸了解了大自然，豐富了我們的生活，增添了許多知識，這就是一個城市孩子對鄉(xiāng)村生活的感受，我相信它會影響我一生。
寄宿制心得體會初中生篇十六
8月6日，我中心校四人有幸參加20xx年暑期全國中小學教育家型校長成長系列高峰論壇培訓班，先后聆聽了幾位專家的講座，培訓期間既有理論的引領(lǐng)，又有實踐的學習交流。雖然學習時間是短暫的，但此次高規(guī)格的培訓卻極大地開闊了教育視野，收獲匪淺，感觸頗多?，F(xiàn)就以下幾方面談?wù)勎覀兊捏w會：
一、理論與實踐相結(jié)合
豐富的理論學習更新了教育管理新觀念
隆重的開班典禮后，我們就先后聆聽了孫學策、崔其升等幾位教授和專家的專題講座，還有關(guān)于學校經(jīng)營管理方面的講座。在眾多的精彩講座中，有激動也有感動，對我啟發(fā)很大，開闊了視野，提高了認識。了解到許多教育教學新動態(tài)，學到了不少教育理念。講座涉及到學校管理、學校發(fā)展規(guī)劃、素質(zhì)教育、教師評價與激勵、校園文化建設(shè)、與教師有效溝通、依法治校等方面，專家們理論闡述、引經(jīng)據(jù)典、談心交心，無不使我產(chǎn)生共鳴。他們娓娓道來，環(huán)環(huán)相扣，給人啟迪，促人反省，震撼人心。既氣勢磅礴，恢弘大度，又緊扣實際，細致入微。既讓我們欣賞了名家的風采，又使我們飽食了無比精美的精神大餐;讓我開闊了眼界，拓寬了思維，明確了使命。
二、收獲和感悟
新的人，以人為本抓管理，營造和諧、進取的校園氛圍，才能推動學校教育教學工作的開展，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展。
(一)校長要做善于學習者，不斷提升自身素質(zhì)和綜合能力。學校的建設(shè)與發(fā)展離不開有思想、有素質(zhì)、開拓進取的校長，要充分認識自己的責任，為辦好教育而思，為學校發(fā)展而謀，充分發(fā)揮核心主導作用，使自己成為一面旗幟，引領(lǐng)凝聚教師群體。而要做好這些工作，校長必須勤于學習，才能做到工作有思路、有創(chuàng)新。在今后的工作中一定要堅持學習，要把學習當作自己職業(yè)生涯中的必需。不斷學習教育教學理論，學習課程改革理論，學習名校名師的教育思想和教學經(jīng)驗。看書讀報學習，聽課參觀學習，校際交流學習。當然不僅自己學習，還要引導全校教職工學習，創(chuàng)設(shè)學習型校園，營造學習氣氛，不斷提高教職工的整體素質(zhì)。
(二) 校長要做文化人，辦學的最高層次是文化辦學。文化辦學是在制度辦學的基礎(chǔ)上對制度辦學的一種超越，其中文化管理更全面，更整體，更系統(tǒng)，更注重精神內(nèi)核在學校管理中的作用。既然學校要實現(xiàn)文化管理，作為學校管理的首席自然要成為文化人。
態(tài)中研究。
(三)校長要做有情有智有責任的人
有情。校長要懷有感恩的心對待教師。切不可太把自已當回事，把校長當回事，校長屬于學校，屬于教師，我們之所以成為校長是因為有了教師。校長要讓身邊的人感到跟我干不會吃虧，不要忘記做事的人，也不要忘記人做的事。
有智。校長要做一個大智若愚的智者。我們要為下屬創(chuàng)造盡可能好的條件，把教師放在適合他個人成長的崗位上，讓他們懷著美好的愿景，追尋自已的教育夢想。用最大的寬容，容忍所有的人包括不同政見的人，要用智慧招安不同政見的人，讓他們?yōu)閷W校的發(fā)展出力。 有責任。校長要知人善用，勇于承擔責任。學校中層是將校長辦學理念轉(zhuǎn)化教師、學生的行為的轉(zhuǎn)發(fā)器。對于學校中層我們一方面要對他們辦事過程進行指導，另一方面允許他們出差錯，對下屬差錯而引起的不良后果校長要有勇氣承擔。
(四)要做敢于改革創(chuàng)新的人
為學校的發(fā)展贏得一片廣闊的發(fā)展空間，從而帶動學校整體水平有較大的提高，真正把學校辦成“讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意”的學校。培養(yǎng)品學兼優(yōu)，勤勞樸實的合格人才。
(五)校長必須認真“抓班子帶隊伍”，以人為本抓管理。校長要有良好的服務(wù)意識，當好師生的公仆，要正確處理協(xié)調(diào)好班子成員之間的工作與生活的關(guān)系，當好主管不主觀，總攬不獨攬，處理事務(wù)果斷不武斷。工作中對班子成員要信任，不猜疑，要大度。對教職工要多關(guān)心，與人為善，但要有原則性，做到大事講原則，小事講風格。一個稱職的校長，不應(yīng)成為全校做事最多的人，而應(yīng)成為全校做事最精的人，使自己的管理更高效。校長應(yīng)學會授權(quán)和分層管理、分級負責。只有這樣，才會調(diào)動手下領(lǐng)導及教師的積極性，學校管理定會取得理想的效果。
總而言之，通過培訓，提高了自身的教育理論水平和實踐能力，提高了認識，明確辦學思想、辦學理念，是校長成就一所好的學校的關(guān)鍵。以人為本，轉(zhuǎn)換觀念，打破傳統(tǒng)的教育思想對人們的束縛，學校的發(fā)展離不開校長的引領(lǐng)和教師的扎實有效的工作。在今后的工作實踐中要加倍努力，為營造一個和諧進取的校園氛圍，打造出一個有著鮮明辦學特色的學校，真正為每一位孩子的幸福人生奠基。
寄宿制心得體會初中生篇十七
20__年11月1日至8日，我參加了第37期全區(qū)中小學校長任職資格培訓班的學習,此次培訓的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
1、領(lǐng)導風格與領(lǐng)導力、中小學教研團隊建設(shè)與教研活動的組織策略。
2、社會學視角下的班級管理與學生發(fā)展、小學班主任工作的管理、小學管理實務(wù)經(jīng)驗交流。
3、小學生心理行為問題輔導干預(yù)策略、小學校長的科研領(lǐng)導力、教育公平視野下留守兒童的教育問題研究。
4、辦一所高品位的學校、學校危機管理、疑眼看教育——努力辦好學生終身受益對社會發(fā)展負責的教育。
5、小學校長的教學領(lǐng)導力——課堂觀察的理論與技術(shù)、信息技術(shù)與小學課堂教學變革。
6、總結(jié)交流。
通過此次學習，讓我認識到了作為一名校長應(yīng)當具備的幾種意識：
1、校長要有學習意識
社會的發(fā)展依托于教育，教育的發(fā)展關(guān)鍵看學校，而學校的發(fā)展還得看校長。俗話說，什么樣的校長決定什么樣的學校。要當好一名校長，首先必須勤于學習，唯有學習，才能進步。作為一名合格的校長要認真學習黨的大政方針和相關(guān)的教育法規(guī)，做刻苦學習的典范，才能做到工作有思路、有創(chuàng)新。
2、校長要有服務(wù)意識
一名好的校長首先必須要有良好的服務(wù)意識，當好師生的公仆，耐得住清貧，忍得住寂寞，鎮(zhèn)守住自己的“陣地”，正確處理好和自己團隊的工作、生活關(guān)系。當好主管而不主觀，處事果斷而不武斷，充分聽取大家的意見和建議，培養(yǎng)團隊工作的向心力和凝聚力。
3、校長要有教育質(zhì)量意識
質(zhì)量是學校的生命線，是學校的立足之本，校長工作的核心是務(wù)必抓好教育質(zhì)量。關(guān)注教學成績，也關(guān)注育人功能。一所學校是否有競爭力，就必須看教育質(zhì)量的高低，因此，要增強教育教學質(zhì)量的意識。
4、校長要有創(chuàng)新意識
校長要更新教育觀念，牢固樹立現(xiàn)代課程觀、人才觀、價值觀。把理論與實踐結(jié)合起來，倡導教師改革創(chuàng)新出效益。在現(xiàn)有的教育管理體制下，農(nóng)村教育可以說困難重重，舉步維艱。作為農(nóng)村校長必須心系農(nóng)村，立足實際，在自己實踐探索的基礎(chǔ)上，汲取名校長的理論指導，形成自己的特色，形成自己的品牌，才能使學校得到社會的廣泛認可，為學校的發(fā)展贏得一片廣闊的發(fā)展空間，從而帶動學校整體水平的提高，實現(xiàn)我們的辦學目標。
5、校長要有品牌意識
打造學校品牌是一個系統(tǒng)的過程，其核心是要求充當學校掌舵人的校長要有強烈的品牌意識和執(zhí)著的品牌追求。當前教育界有一個較為流行的觀點，一位好校長就意味著一所好學校。優(yōu)秀的校長是創(chuàng)建品牌學校的關(guān)鍵人物，是學校的核心。校長的教育理想、敬業(yè)精神、人文素質(zhì)及其理論水平與業(yè)務(wù)素養(yǎng)，在很大程度上決定著一個學校的辦學目標、辦學風格與辦學水平，同樣決定著這所學校的教育特色與學校個性。校長要有品牌角色意識。隨著人們?nèi)找嬖鲩L的教育需求，人們對學校品牌的需求越來越強烈，學校如果不重視品牌打造，就有可能被淘汰出局，這就要求校長要有強烈的角色意識。第一，校長是學校品牌形象的代言人。校長是一所學校思想的源泉，是對外的形象。校長的學識、素養(yǎng)、氣魂以及領(lǐng)導能力、能力、協(xié)調(diào)能力等在很大程度上代表著一個學校，校長的一次精辟演講，一個家長會議的主題報告，一個事件的處理方式，一次會議的交流發(fā)言，一個重大活動的設(shè)計，甚至校長的一舉手、一投足，對學校的整體形象影響較大。第二，校長是學校品牌形象的設(shè)計師。校長要對學校的優(yōu)勢、劣勢、機遇、威脅、突破口在哪里等這些問題進行正確分析，對學校的發(fā)展進行策劃定位，對學校的顯性資源和隱性資源進行整合，從而優(yōu)化和 拓展學校生存和發(fā)展的特色空間。第三，校長是學校品牌打造的推動者。學校品牌的打造永遠都是“現(xiàn)在進行時”，學校的人人、事事、時時、處處都與品牌有關(guān)系。校長要善于調(diào)動各方面的因素參與學校品牌的打造，推動學校的發(fā)展;校長要有品牌經(jīng)營意識。學校品牌經(jīng)營就是遵循教育規(guī)律，研究利用高知名度的品牌，進一步擴大學校的影響，提高學校的美譽度，進而提高學校的辦學質(zhì)量、辦學效益。經(jīng)營要以開放的態(tài)度來對待，重視教育教學質(zhì)量的管理，要注重教育成本、資本運作，投入產(chǎn)出，更注重資源的開發(fā)利用。既考慮學校內(nèi)部管理，也考慮教育和學校的形象塑造，社會聲譽以及社會的溝通。學校品牌經(jīng)營就是要為受教育者提供無形、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
總而言之，通過學習，提高了認識，明確了職責。知道了一個好校長是成就一所好學校的關(guān)鍵，清楚地意識到了身上肩負的神圣使命。今后的工作中，一定把此次學習所獲、所悟、所感，應(yīng)用并指導自己的實踐，在實踐的過程中不斷摸索、改革與創(chuàng)新，尋找到適合自己學校的發(fā)展模式，形成自己的辦學特色，辦好人民滿意的學校。
寄宿制心得體會初中生篇十八
寄宿制小學是一種特殊的教育模式，它為那些身處偏遠地區(qū)或父母工作繁忙無法陪伴的兒童提供了良好的教育資源和成長環(huán)境。家長們對于寄宿制小學的選擇和接受，常常需要付出巨大的心理和精神成本。本文將從家長的角度，探討寄宿制小學生家長的心得和體會。
二、對孩子的教育和成長發(fā)展的思考
選擇將孩子送到寄宿制小學，家長們首先會考慮的問題就是孩子的教育和成長發(fā)展問題。在我們看來，寄宿制小學教育和家庭教育并非是一種互相排斥的關(guān)系，而是一種互相協(xié)調(diào)、互相促進的關(guān)系。寄宿制小學能夠為孩子提供更加全面和多元化的教育資源和培養(yǎng)環(huán)境，可以幫助孩子更好地發(fā)展個人興趣和才能，增強自信心和獨立性。當然，與此同時，作為父母，我們也需要時刻關(guān)注子女的教育和成長，與學校密切合作，實現(xiàn)家校一體化的共同育人。
三、面對孩子的離別和自我調(diào)適的心態(tài)
寄宿制小學的生活環(huán)境會讓很多孩子感到不適應(yīng)、想家。而這種情況對于家長來說，也會帶來很大的心理壓力和煎熬。因此，家長需要做好思想準備，積極引導和支持孩子，幫助他們逐漸適應(yīng)新的生活環(huán)境，培養(yǎng)堅強的心理和獨立的生活能力。同時，家長自己也需要保持良好的心態(tài)，疏導自己的情感，不要讓自己的情緒壓抑和負面情緒反過來影響孩子的生活和學習。
四、與學校密切合作，共同育人
寄宿制小學家長在孩子的教育和成長發(fā)展過程中，不應(yīng)該僅僅只是個陪讀者，而是需要與學校建立密切合作的關(guān)系，共同育人。首先，家長需要關(guān)注孩子的學習情況和學業(yè)進展，與教師和學校保持溝通和聯(lián)系。其次，家長應(yīng)該參與到學校的教育活動和家長會議中，了解校園的變化和發(fā)展，與學生和教師一起交流和互動。最后，家長應(yīng)該積極提供反饋和建議，共同促進學校的改進和發(fā)展。
五、總結(jié)和建議
總體來看，寄宿制小學生家長的心得和體會是多方面的，既有對孩子的教育和成長發(fā)展的思考和關(guān)注，也有對面對孩子離別和適應(yīng)的心態(tài)和方法的探索和總結(jié)，更有對學校和家長之間合作育人的理解和實踐。因此，在選擇寄宿制小學時，家長需要充分了解學校的教育理念和管理模式，根據(jù)孩子的實際情況和自身的心理素質(zhì)做出正確選擇，并在生活的方方面面支持和引導孩子，幫助他們走向更加美好的未來。
寄宿制心得體會初中生篇十九
隨著城市化的不斷發(fā)展，城市和鄉(xiāng)村之間的差距逐漸拉大。為了讓孩子接受更好的教育，許多家庭選擇將孩子送到寄宿制小學就讀。寄宿制小學是指孩子在學校宿舍居住，由學校教師進行全天候監(jiān)管，充分保障孩子的學習和生活。目前，越來越多的小學開始引入寄宿制，對于許多家長來說，他們在孩子入學前都充滿了擔憂和疑慮，但通過實際經(jīng)歷，很多家長開始發(fā)現(xiàn)了寄宿制小學的優(yōu)點。
第二段：家長擔憂：孩子的情感和心理問題
孩子的情感和心理問題是許多家長首先擔心的。畢竟，離家不僅僅是離開父母，而且也代表著朋友、鄰居和熟悉的環(huán)境。對于小學生而言，這可能是他們第一次離開家生活。他們可能會感到孤獨、不安或沮喪。因此，家長應(yīng)該給他們足夠的支持和鼓勵，并幫助他們逐漸適應(yīng)新的環(huán)境。
第三段：孩子的學習與生活
寄宿制小學給孩子們提供了良好的生活和學習環(huán)境。由于教師對孩子的監(jiān)管，孩子們的學習效果更佳。此外，孩子們也有更多的機會去參加文娛活動，學習探險和團隊合作，培養(yǎng)團隊精神和領(lǐng)導才能。更重要的是，寄宿制小學還能戒除小學生們的不良習慣，例如玩手機、遲到或逃學等。
第四段：家長與教師的合作
離家的時間變多了，家長和孩子的聯(lián)系更加難以維系。家長和教師之間的良好溝通和合作變得尤為重要。教師需要向家長及時通報學生的情況，了解孩子們的特點和需要，讓家長知道孩子在寄宿制小學里生活和學習的情況，以便家長在家中也能輔助孩子的證道。
第五段：總結(jié)
寄宿制小學為孩子們提供了一個良好的學習和生活環(huán)境，有助于培養(yǎng)孩子的自理能力和獨立性。雖然離家可能會帶來些許困難，但家長的鼓勵和支持可以幫助孩子們適應(yīng)新的環(huán)境，快速進入生活和學習狀態(tài)。與此同時，家長和教師之間的積極互動與合作可以更好地照顧到孩子們的生活和教育需求。
寄宿制心得體會初中生篇二十
1月7日，教育部組織了中西部萬名農(nóng)村寄宿制學校校長國家級遠程專題培訓，我市四縣一區(qū)的50名校長參加了培訓。巢湖市教育局指派無為縣教師進修學校承擔安徽巢湖班的組織、管理等工作。在安徽省教育廳干訓中心和巢湖市教育局的領(lǐng)導下，我班有效實施培訓管理，取得安徽省第一的成績。
一、基本情況概述。
安徽巢湖班50參訓學員，學員登錄率100%，合格率100%，優(yōu)秀率100%。學習時間人均超過3367分鐘(總計168349分鐘)，培訓日志291篇，完成作業(yè)150篇，發(fā)帖跟帖1062條(班級沙龍主題數(shù)182條)，班級簡報14期，班級資源295篇，班級動態(tài)43條，班級組織的在線交流4次，成果展示10多次：作業(yè)1篇，簡報6期，日志1篇，培訓動態(tài)3期，圖片3幅等。
教育部校長培訓項目組的《簡報》多次多處介紹我班及我班學員，并給予了高度評價。班主任汪文華同志兩次作為班主任代表分別在第一次學情通報會和結(jié)業(yè)儀式上講話，介紹我校的組織管理經(jīng)驗等。他的培訓日志《課程增效模式高效管理優(yōu)效》被項目組推薦。
二、學員主要收獲。
通過培訓，50名參訓校長普遍認為培訓效果好，感到非常滿意。他們通過培訓，能夠明確校長在農(nóng)村寄宿制學校管理中的使命與責任，針對農(nóng)村寄宿制學校管理存在的突出問題和安全隱患，加強農(nóng)村寄宿制學校的常規(guī)管理和管理規(guī)范建設(shè);能夠?qū)W習和掌握農(nóng)村寄宿制學校安全管理、衛(wèi)生管理、飲食管理、住宿管理等方面的相關(guān)政策法規(guī)、知識和方法，增強校長應(yīng)對緊急突發(fā)安全事件與防災(zāi)避險的意識和能力;能夠?qū)φ疹I(lǐng)導、專家報告和先進學校的辦學經(jīng)驗，反思本校在規(guī)范管理、安全管理中的問題與不足，提出具體改進措施，制定學校發(fā)展改進方案。
(一)學員的感言是最有力的證明。
1、吳立新：學習已經(jīng)快結(jié)束了，收獲不小。希望有機會多參加學習，提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平。
2、童孝平：這次培訓，親耳聆聽了專家、同行的報告，開闊了視野，拓寬了思路，受益匪淺，對今后的工作更有信心。希望這樣的培訓以后還有。
每次“走進”我們的班級，總有許多收獲，瀏覽同學們的留言、日志、資源等總會發(fā)現(xiàn)有許多好的思想、好的做法、好的經(jīng)驗，讓我深思，讓我觸動，催我記錄。我想這些收獲對我今后的管理工作一定會大有裨益。
3、馬林生：這次校長培訓,增長了知識,開拓了視野,提升了本領(lǐng)。
4、杭立新：聽了張司長詳盡全面地解讀《學生傷害事故處理辦法》，我更深刻地領(lǐng)悟到學校安全無小事，安全高于一切，安全重于一切，沒有安全就沒有質(zhì)量，就沒有效益，更談不上素質(zhì)教育;同時我也感到身上責任的重大，作為校長，我們有權(quán)利更有義務(wù)要保障全體師生的人身生命安全。只有這樣，才能真正體現(xiàn)素質(zhì)教育的意義，實現(xiàn)學校發(fā)展目標。
三周的培訓已經(jīng)結(jié)束，我們既從專家的講座中學到了很多知識，又從兄弟學校哪里學到了學校管理中的許多經(jīng)驗。這幾天我認真拜讀了無為教師教育網(wǎng)上的精彩文章，我真的有種相見恨晚的感覺，他對我們教師的教學很有指導作用。非常感謝你們給了我這一學習機會。
5、陶先祥：本次培訓對我來說，不僅是一次理論武裝，更是一次實踐指導。我將帶著自己的學習成果，帶著自己的思考，全身心地投入到我校的管理建設(shè)中去，為把沈巷中學早日建成巢湖市“示范完中”而努力奮斗。
透過本篇作業(yè)，我們不難看出本次培訓對于樹立校長的安全意識，強化學校的安全管理起到了積極的推動作用。從作業(yè)內(nèi)容之中，我們不難尋覓到理論應(yīng)用于實踐的足跡，反映出受訓校長能學用結(jié)合，知行合一。帶著學習的成果，帶著自己的思想，聯(lián)系本校實際談?wù)J識、談體會、談感受、談思考……談?wù)J識有高度，談思考有新意，談感受深刻，談體會真切。
6、嚴付來：星期一的晚上，我組織全體行政人員和班主任認真收看葉校長的報告，深受感動。葉校治校的十六字方針“安全第一，質(zhì)量領(lǐng)先，師德規(guī)范，保障有力”對學校的教學管理理念非常精辟。聽完后，大家認真討論，針對我校的實際情況，學校安全方面存在的問題進行仔細梳理，安排有關(guān)部門制定安全預(yù)案，責任重于一切，成就緣于付出，這是我們?yōu)橹畩^斗目標。
本次學習就要結(jié)束了，這次網(wǎng)上學習的氛圍很好，有理論，有具體的實例，也有其他校長的很好做法，讓我受益很大。
7、翟亞東：安全工作重于泰山，安全不保何談教育。這次培訓通過安全案例剖析、專家授課講解、法制法規(guī)解讀、在線課堂交流等多種形式，使我們校長不但認識了校園安全的重要性，同時對怎樣做好校園安全工作、出現(xiàn)安全事故怎樣處理等校長困惑的問題得到了明確答復(fù)，為今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
8、趙書奇：這次學習，雖然時間短，任務(wù)重，但方式好，效果好。
9、戴永久:參加此次培訓，接受專家指導，全方位提高自己，實是一次難得的機會。通過網(wǎng)上交流，結(jié)識各位校長，相互學習，更是難得。
10、茆邦華：學校是學生的第二家庭，所以學生的安全工作是學校工作的重點，因此學校要加強對學生的安全教育，通過這次校長培訓，讓我了解了學校安全工作的許多細節(jié)方面的工作，以后我更加理解如何做好學校安全工作，感謝各位專家。
11、陳為民：昨天，我們有幸參加中西部萬名農(nóng)村寄宿制學校校長國家級遠程專題培訓班開班儀式，這次培訓班國家教育部都高度重視，這種培訓給我們農(nóng)村學校的校長提供了很好的學習平臺。我們要珍惜這次難得的學習機會，努力學習安全教育管理理論，提升自己的管理水平，提高自己的安全防范意識，同時也要教育教師和學生提高安全防范意識，要加大安全教育和安全防范意識，學校安全教育要做到制度化、經(jīng)?；?、通俗化，要有針對性地進行安全教育。
12、丁祖彬：這類培訓非常有效實用，解放了我們的思想，豐富了我們的知識，開拓了我們的視野，不僅告訴我們應(yīng)重視安全教育，而且教會我們?nèi)绾沃匾暟踩逃踩熑?，重于泰山。沒有健康、沒有生命，談何教育。重視安全教育，做好安全工作，我們責無旁貸。
(二)要求繼續(xù)學習研修是學員的真情表白。
2、吳正年：我期盼著更進一步的學習、培訓、參觀、考察。
3、趙書奇：嚴校長，我是含山縣謝集初中的校長趙書奇，很高興認識你。我知道您是香泉初中的校長，我們是鄰校，希望能加強交流。
請無師的汪主任把班級學員名冊和聯(lián)系方式再放到班級沙龍里，前幾天您放在網(wǎng)上的時候，我們沒工夫下載，以為會繼續(xù)放下去的。今天有時間想把它下載下來卻看不到了。為了便于以后聯(lián)系，請在放幾天，包括您自己的聯(lián)系方式。
4、童孝平：短暫的研修雖然已經(jīng)結(jié)業(yè)，但是我今天來到辦公室的第一件事，仍然是點開研修網(wǎng)徑直走進我們的班級。汪老師，謝謝您!真誠地、衷心地謝謝您!
(三)優(yōu)秀作業(yè)是充分的體現(xiàn)。
和縣烏江中學翟亞東校長：這次國家遠程培訓，對我們來說是一個千載難逢的好機會。隨著本次培訓各個專題學習的結(jié)束，我們對“安全重于泰山”的校園安全工作又有了更新層次的理解與感悟，對學校安全工作有了明確的工作方向和工作信心。從培訓的內(nèi)容來看，校園安全，正是做校長最關(guān)心、也最頭痛的熱點問題，所以參加這個培訓也是我夢寐以求的，它必將對我在今后學校工作中，不斷提高管理水平和豐富自己的理論水平有著積極的現(xiàn)實意義。
寄宿制心得體會初中生篇二十一
寄宿制小學生已經(jīng)是現(xiàn)代社會學生中不可忽視的存在，相應(yīng)的，寄宿制小學生家長也需要適應(yīng)這種教育模式。作為家長，我們的心情與寄宿制小學生是一樣的，共同關(guān)注著孩子的成長。如何更好地理解和指導孩子，下面我就從以下五個方面談?wù)勎覍乃拗菩W生的家長心得體會。
一、溝通是關(guān)鍵
在孩子進入寄宿制小學的階段，家長需要意識到一個問題：多溝通才能多了解。學校對外開放日、家長會、班級微信群等，家長要積極參與，了解孩子的學習生活情況。而且，還需與孩子保持良好的溝通，了解孩子心理、學業(yè)和生活上的問題，嘗試幫助孩子處理這些事情，讓孩子能夠順利地適應(yīng)學校寄宿生活。
二、成長不是一蹴而就的
孩子的成長是一個長期的過程，需要不斷的耐心和等待。寄宿制小學生家長要盡量少干預(yù)孩子的生活，讓孩子自主學習，自己處理問題。家長要適當?shù)剡M行引導，不能強加自己的看法，更不能強迫孩子去做自己不喜歡的事情，這樣反而會造成孩子的逆反心理。同時，家長也要正視失敗，不要對孩子的失敗做出過多的評價，而是要幫助孩子總結(jié)經(jīng)驗，找到接下來的努力方向。
三、克服孤獨感
說到寄宿制，首要面臨的問題就是孩子的孤獨感問題。在和周圍同學的互動中，家長需要進行正確的引導，幫助孩子盡快融入班級集體。同時，家長也要有必要的陪伴時間，經(jīng)常去學校拜訪孩子，了解孩子的情況，讓孩子感到家的溫暖和支持。
四、規(guī)律的作息是必要的
在寄宿制小學生的生活中，一定要有規(guī)律性的作息。家長可以適當關(guān)注寄宿制小學校的作息安排，合理安排孩子的學習生活，讓孩子在有規(guī)律的生活中，更好地適應(yīng)學校的節(jié)奏。
五、尊重孩子是最重要的
最后，也是最重要的一點，就是在寄宿制小學生家長中，必須尊重孩子的選擇和意見。寄宿制小學生與家長不能總是施加自己的觀點，需要逐步擴大孩子的自主權(quán)利，讓孩子能夠擁有選擇和決策的自由權(quán)利，這樣的教育不僅有助于孩子形成自我意識與價值觀，還能提高其自主性和創(chuàng)造力。
總之，寄宿制小學生家長的角色不僅在于支持孩子的成長，還需要適應(yīng)形勢和環(huán)境的變化，不斷地自我調(diào)整和完善，讓家庭為孩子提供良好的成長環(huán)境，讓孩子在這個環(huán)境中茁壯成長，從而走向未來。